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[職種]企画・管理　

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    この条件の企業数12,055社

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    96ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 12,055 社中 4,751〜4,800 社を表示

    太平地所株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市天王寺区上本町8-6-26太平産業(株)第13ビル1F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪平野区／喜連瓜破駅すぐ】経理事務 ～10時出勤＆残業月10ｈ程度
      • 締切間近
      ～経理事務経験者歓迎！／10時出勤／残業月10h程度／仕事とプライベートの両立ができる環境◎～ ■業務内容 大阪市平野区や東住吉区、八尾市といった東大阪エリアに密着し、不動産事業全般を手がけている当社にて、経営を支える経理事務業務をお任せします。 ＜お任せする業務＞ ・入出金伝票の起票、管理 ・会計業務 ・日報チェック、データ入力 ・パソコンによる各種資料作成 ・電話応対、来客対応（基本は総務が対応します）など ※日報のチェックなどの際にグループ会社や関連会社、金融機関等と連絡を取ることがあります。 ※伝票起票などシステム（ソフト）は使用しておらず、手書きがメイン。 ※提出用の資料作成のためにExcelやWordを使用。 【仕事のポイント】 ・経理未経験の方も活躍可能：入出金伝票に関わる業務が中心で、進め方は先輩の過去資料を見ながら覚えることができます。先輩社員も、前職が営業事務やサービス業の接客スタッフなど、経理未経験の方も活躍しています！先輩に気軽に質問・相談もできるので、着実にスキルを身に付けられます◎ ・残業は少なめ：決算は会計事務所へ依頼しているため、必要な資料をまとめ、税理士に送るまでを担当します。月の半ばから月末にかけては忙しくなりますが、残業は月10時間ほどで、プライベートも大切にできる環境です◎ ・経理業務に集中できます：当社は経理担当の方へバックオフィス業務全般をお任せするのではなく、別途総務担当も配置をしているため、入社後は経理業務に集中できる環境です。専門的なスキルを磨けます！ ■組織構成 現在、経理担当は計7名（男性2名・女性5名／30代～60代）で構成されており、内1名は関連会社の経理を担当しています。 勤続10年以上の社員も活躍しており、チームを組んで資料の確認、データ入力などをするため、コミュニケーションは盛んな環境です◎ ■入社後の流れ ・入社初日は座学研修を行ない、当社の理念や事業内容などを説明します。 ・2日目以降は、先輩がOJT形式で業務を教えていきます。データ入力の方法など、ひとつひとつ教えますので、安心してください。また、過去に作成した伝票、資料を参考にしつつ、業務を進めることもできます。少しずつ業務を覚え、担当業務を増やしていっていただきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 平野営業所（★面接場所） 住所：大阪府大阪市平野区瓜破2-2-6 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与： ・年2回（7月・12月／1回あたり10万円～110万円を支給） └初年度の賞与は寸志程度となります。（評価期間が短いため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データコントロール

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市天王寺区小橋町11-19
    • 設立 1979年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／五反田】営業企画＆販促／SASEソリューション◆年間休日128日以上
      • NEW
      ～1979年創業・ネットワークセキュリティ領域に特化したパイオニア企業／有給取得率90％ ■本ポジション： 現在、当社ではSASEクラウドに注力しています。 今後、革新的な製品を国内市場へ展開していくために、新たな営業手法を企画・自ら実行していただきます。 ■具体的な業務内容： ・市場分析を基にしたターゲット企業の選定や競合分析 ・中小企業や大手企業それぞれに向けた販売手法の構築、効果的なアプローチ方法の策定 ・販売パートナーに対する販売促進施策の展開（提案資料作成/プレゼン/顧客へのデモンストレーション） ・顧客管理や受注率の向上のため、各種データから営業活動の改善点を抽出 ・販売パートナー向け学習会実施（製品やサービス/セキュリティの基礎など） ・新規販売パートナーとの関係構築 ■配属先について： 第二営業部は各製品の特性を理解し、顧客の要望に応じた提案を行うプロフェッショナルなメンバーで構成されています。 ■当社の特徴： ・創業47年目の当社は安定した経営基盤のもと、NWセキュリティ分野を中心に成長を続けており、製品の流通を通してサイバーセキュリティに大きく貢献しています。取り扱う製品やサービスは徹底した検証を行い、起こりえる問題を事前に把握することで、トラブルの予防と迅速な対応を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都品川区西五反田1-1-8 NMF五反田駅前ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手・都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,500円～413,000円 ＜月給＞ 356,500円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月、12月） ※昨年度実績：4ヶ月+業績連動分+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京瀧

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    山口県周南市川手2-10-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【周南市】物流管理・業務管理（主任クラス）◆輸送サービスの司令塔◆年休120日◆運行管理者資格者歓迎
      • NEW
      ◎物流を社内から支える司令塔！ ◎元ドライバー出身活躍中！マネジメントに興味がある方歓迎！ ◎創業70年以上の老舗企業！安定性◎ ■業務内容： 大手メーカー工場が並ぶ周南コンビーナート群において、港湾荷役業、一般貨物自動車運送業、移動式クレーン業を中心に、晴海埠頭と各工場内での作業を行っています。各現場が円滑に進むための管理業務をお任せいたします。 ●具体的には： ・運行管理や配車決め ・車両管理 ・労務管理 ・安全管理 ・人員管理・配置 ・顧客との交渉 ・部長、課長の営業補佐 ・発注の事務処理 ・現場の補助等 現場と柔軟に連携し、組織運営を行っていただきます。 ■組織体制について： 機動班：18名 ■当社について： 人と社会にやさしく　価値をうみだし、とどける会社。 京瀧グループはこのビジョンのもと、100年以上の歴史を大切にしながら、港湾荷役や日本製鉄（株）山口製鉄所内の輸送業務を基盤に、フード・レンタカー・中古車売買・マリーナなど、多角的に事業を展開しています。地域に根ざしつつ、時代の変化に柔軟に対応し、挑戦を続けています。 世界各地を旅し、キリマンジャロ登頂などユニークな経験を持つ40代の代表のもと、多様な価値観を尊重し合う風通しのよい職場づくりを推進。Microsoft Teamsやkintoneを活用したオープンな情報共有に加え、AIの業務導入も積極的に進めており、社員一人ひとりが主体的に活躍できる風土が根づいています。経験やスキルだけでなく、「何をやりたいか」「どう働きたいか」といった志向も重視し、柔軟に役割を調整しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社京瀧　運輸機工部　 住所：山口県周南市花園町7-13 勤務地最寄駅：JR線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社創造学園

    学習塾・予備校・専門学校
    兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7創造学園本部ビル
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,234名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神戸/元町】労務・給与計算担当※管理職候補者／学習塾エディックの管理部門
      ■職務内容： 人事労務・給与関連全般 ■職務詳細： ・給与計算（昇給・賞与計算含む） ・社会保険／労働保険の手続き ・年末調整、住民税手続き ・契約書の作成 ・就業規則の制定・改定 ・労使協定 ・各種証明書発行、各種報告書作成 ・課職員のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区下山手通4-2-7 創造学園本部ビル 勤務地最寄駅：JR・阪神線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,600円～359,500円 固定残業手当/月：64,400円～90,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビショップ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    兵庫県神戸市中央区浪花町59神戸朝日ビル9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【原宿/転勤無】商品企画職◆アパレル『Bshop』◆アシスタント～OK◇◎フレックス有
      ～セレクトショップ＜Bshop＞オリジナルブランドの商品企画／全国に店舗を展開◇年間休日123日◇フレックス制度◇リモートワーク制度（月４回）有～ ■募集背景 現在、ビショップのオリジナルブランドの強化・拡大を進めており、企画体制の強化に向けた増員募集です。 今までは、他業務との兼務をしながら企画をし、グループ会社や外部企業へ依頼を行い進めておりました。 しかしながら、今後はセレクトしきれないものを自社でつくり、オリジナルブランドを強化・拡大し、より良いアイテムを増やしていきたいと考えております。 ■業務概要 「MORRIS & SONS」などのビショップオリジナルブランドの商品企画を担当いただきます。 ブランド強化のタイミングのため、企画経験が浅い方でも先輩企画と連携しながら、仕様書作成・素材選定・サンプルチェックなど、企画業務全般に幅広く携わることができます。ブランドの成長フェーズに関わりながら、企画職としてスキルを伸ばしたい方に最適な環境です！ ■業務内容 ・仕様書作成 ・パターン指示、工場/メーカーへの指示のサポート ・グループ間連携 ・商品チェック ・検品など ■魅力 ◎チームで企画を磨き込む文化 当社の商品企画は、一人のデザイナーが完結させるスタイルではなく、関係部署と意見を出し合いながら商品を完成させるスタイルです。 企画会議では、ブランドらしさ、売場での見え方、お客様のニーズ、素材や仕様の妥当性など、さまざまな視点から商品を検討します。 ◎品質重視のものづくり 素材選定や仕様、着心地、耐久性など、細部までこだわったものづくりができます。 ◎ブランドの成長に深く関われる 「MORRIS & SONS」などのビショップオリジナルブランドなど、認知度の高いブランドに携わりながら、今後のブランド価値向上にも関われます。 国内だけでなく、今後は海外展開も強化していくため、ブランドを広げていく面白さもあります。 ■働き方 ・残業月10時間程度 ・フレックスタイム制あり（コアタイム:11:00～16:00） ・土日祝休みの完全週休二日制でプライベートも充実 ・リモートワーク制度（月４回相談可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-27-22 ルコタージュビル2F 勤務地最寄駅：各線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：105,200円～278,700円 固定残業手当/月：39,800円～66,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業規則に基づき年1回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三宮】アパレル<Bshop>のMD◇服装自由◇年収800万円可◇フレックス・リモート制度有
      ～セレクトショップ＜Bshop＞業界未経験も可能◇年間休日123日◇残業10時間◇リモートワーク制度（月４回）有/年収500～800万円～ ■業務内容： 全国に店舗を展開するセレクトショップ「Bshop」のMD職担当です ［ everyday classic ］というコンセプトに共感していただける方、 100年後のクラシックになりえる、つくりのいいもの、長く愛せるものの発掘に意欲のある方を歓迎します。 ◎シンプルで機能的で、長く愛着を持ってつかえる服・日用品をお客様に紹介しています。http://bshop-inc.com/ ■業務詳細： ・毎シーズンのMD設計、分析 ・商品構成、価格設定、販売戦略の立案 ・在庫管理・売上分析・販売促進施策の策定 ・店舗やECチームとの連携による販売計画の推進 ・ライセンス商品、オリジナルブランドの商品企画開発 ■MD職のやりがい： ◇店舗、EC商品すべてを横断する“司令塔”の立場 同社ではMDが、店舗・ECの商品のすべてを横断的に見ながら最適なバランスを組み立て。 現場と密に連携しながら、売場での反応をすぐに戦略に反映できるスピード感も魅力であり、自らの判断がビジネス全体に影響する実感が持てるポジション。 ◇既存の商品に“新たな価値”を加える商品企画 単に商品を管理するのではなく【別の見せ方で再提案できないか】など商品企画の視点も重視。 売れ筋商品の別注やコラボ、限定カラーなどの企画を通して、商品に新たな魅力を吹き込むことが可能。 ◇「自分の分析が売上に直結する」実感 店頭やECでの売上データ、在庫状況、顧客の動きなどを分析し、販売計画や商品構成の見直しを実行。 戦略の結果が明確に数字に表れるため、試行錯誤を通して「自分の分析が結果に繋がった」「提案が売上に貢献した」といった達成感を得ることができる。 数字で成果を実感したい方にはぴったりのポジション。 ■組織構成 ・MDチーム３名（20～30代中心に活躍されております。） ■同社の魅力 ・勤務年数に関わらず、チャレンジできる社風 ・年間休日123日休み、残業も月15時間程度 ・残業も15時間ほどで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区浪花町59番地神戸朝日ﾌﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ10F 勤務地最寄駅：各線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円 その他固定手当/月：206,000円～426,300円 固定残業手当/月：55,000円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員になれば、年2回賞与支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮触媒化成株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア東館16F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 567名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【川崎】貿易事務（受注・出荷）◆英語力を活かせる！／実労働7.5h／東証プライム上場／触媒メーカー
      【英語力を活かしたい方／残業10h程度／国内シェアトップクラスの触媒を開発／各種手当など充実】 ■業務内容： 国内および海外の顧客から各営業グループが受注した案件について、受注入力、出荷、請求、入金管理に至るまでの一連の営業事務業務を担い、正確かつ迅速なオペレーションを通じて、営業活動を支えていただき、また正確性を持って業務を遂行できることに加え、国内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、デリバリー業務の効率化や改善にも主体的に取り組んでいただくことを期待します。 ■具体的には・・・ （1）営業事務（受注/出荷業務）： 国内業務においては、注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、注文請書の作成・返信をはじめ、見積書・請求書・納品書の作成や送付、入金処理、書類管理など行っていただきます。また、顧客や社内関係部署、外部倉庫との連携を通じて、スムーズな出荷対応を実現する重要な役割を担っていただきます。 （2）海外業務 英語での注文書の内容確認から納期調整、システムへの正確な入力、輸出に関わる各種書類（Invoice、Packing List、通関書類等）の作成、船便・航空便の手配、フォワーダーや乙仲業者との調整など、貿易実務全般に幅広く関与していただきます。加えて、L/C取引への対応や証明書発行業務など、専門性の高い業務にも携わり、国際取引を円滑に推進する役割を担っていただきます。 ■メンバー構成： 部員6名（正社員3名、派遣社員3名：マネージャー50代、メンバー40代～60代） ■同社について： 日揮グループの一翼を担う日揮触媒化成は、独自の超微粒子調製技術を核に、現代生活に欠かせない触媒、環境・新エネルギーおよびファインの3分野で事業展開している無機機能材料モノづくりメーカーです。当社の製品・事業を支えているのが、世界トップレベルの研究開発力です。「４つのナノ基盤技術」として、ナノレベルで粒子径や構造を制御したり自在に形状を変化させ配列できる高度な技術を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有/年 1回 ■賞与：有/年 2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】法務・契約担当～日揮グループ/土日祝休み/英語力を活かしたキャリアアップ～
      ～日揮グループ/世界トップシェアの触媒開発・製造事業を展開/残業時間20~25時間程度/実働7.5時間/土日祝休み～ ■職務内容： 契約法務担当として、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）の作成・審査、交渉サポートをメインに担当いただきます。 ※英語の使用頻度について： 取引先とのやり取りは基本的には営業担当の方が行うため、英文契約書の読解や作成がメインとなります。 ・各種契約書の作成、審査 -売買、秘密保持、業務受委託、共同研究、事業提携　等 -年間約400件（国内：海外＝70：30） ※海外は、インド・東南アジア（タイ、インドネシアなど）、中東、オーストラリアなどが対象で、基本的には、売買や秘密保持、共同開発などの契約が中心となります。事業展開に伴い今後も海外案件の比率が上がっていく見込みです。 ・関連部署の取引先との交渉サポート ・法務相談対応 ・その他、付随する業務 ■職務の特徴： 同社で使用する契約書は、取引の状況・性質に応じて内容を検討・作成するため、取引ごとに個別の対応が必要です。 作成・検討に於いては、担当者の柔軟な発想力や対応力、また依頼部署と議論するためのコミュニケーション能力等が求められますが、自らの手で契約書を起案・検討することができるため、国内外の多様な契約業務を通じて法務スキルを高め、キャリアアップを図る事が出来ます。 ■配属部署について 契約・知的財産部：部長（女性50代） ┗契約グループ：マネージャー（男性50代）、部員（男性30代、男性20代、女性20代）、契約社員（女性40代） ■キャリアパス： 将来的に法務部門のリーダーやマネージャーとしてのキャリアパスが期待されます。 ■同社の魅力 国内有数の触媒メーカーとして、製造のみならずライセンス提供や共同研究等多様に展開しており、国内外の多種多様な契約業務（売買、秘密保持、共同研究など）を経験できます。 また、同社が現地法人を有するインドをはじめ、中東、東南アジア等の海外顧客との取引が拡大しており、海外契約業務のキャリアアップを図れます。 落ち着いた社風で、比較的ワークライフバランスも確保しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580 ソリッドスクエア東館16F 勤務地最寄駅：JR東海道、京浜東北/京急線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 602万円～833万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 その他固定手当/月：19,000円～27,500円 ＜月給＞ 329,000円～457,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：企業内での階級制度に基づき決定いたします。また、経験、能力を考慮の上、規程により決定します。 ■残業について：残業代全額支給。上記年収には残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神戸デジタル・ラボ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    兵庫県神戸市中央区京町72新クレセントビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神戸市／リモート可】BtoBマーケター◇伴走支援型IT事業のフィールドマーケティング／フレックス
      ～神戸最大級の独立系SIer／企画・実行・改善まで一気通貫で対応～ ■業務概要 本ポジションでは、DC事業をはじめとしたKDLのサービス群を、展示会・セミナー・オンラインコンテンツなど多様な接点を通じてお客様に届けます。 企画のたたき作成から、テーマ設計・訴求メッセージの言語化・当日運営・リードフォロー・振り返りまで、一気通貫で関わることができるのが最大の魅力です。 DC事業は、お客様ごとに課題も解決策も違うオーダーメイド型のサービスです。 パッケージ型製品のように「弊社を導入するとこれが手に入ります」と言い切れる商品の輪郭がないため、機能訴求では価値が伝わりません。 だからこそ、本ポジションのマーケターには、「お客様がまだ言語化できていない課題を認識していただく」アプローチが求められます。 現状は年2度ほどの展示会や隔週で行うWebセミナーでの活動がメインとなっておりますが、DC事業拡大のために必要な手段を検討し実施していくことも本ポジションの役割です。様々な手法の中から効果的な打ち手を考え、主体的にチャレンジしていただける方を求めています。 ■具体的な業務イメージ ＜企画フェーズ＞ ・展示会・セミナーのテーマ設計と企画たたき作成 ・各事業部へのヒアリング／方向性検討　 ＜実行フェーズ＞ ・展示物・セミナー資料の作成／外注管理 ・展示会／Webセミナーのプランニング・リハーサル・当日MC ・当日の運営ハンドリング ＜フォロー＞ ・展示会・セミナー後のリード取り込み／営業担当への連携 ・施策の総括 ＜その他＞ ・サービスサイトや事例コンテンツを含むオンライン施策の企画・改善 ・KDLの複数事業領域を横断した訴求テーマ設計 全ての業務をお一人で担当いただくわけではなく、チームで役割を分担しながら進めていただきます。また営業担当やカスタマーサクセス、社内デザイナーなど社員同士距離も近くコミュニケーションしやすい環境ですので適宜相談を重ねながら対応を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区京町72 新クレセントビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 ＜月給＞ 270,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区早稲田鶴巻町519早稲田松浦ビル5F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マーケティング／自社ECの戦略立案～改善◆防災・消防資材◎年商10億円規模の成長事業◆年休130日
      ■業務概要： 2024年9月に新規事業として自社EC（参照：https://prosusshop.jp/）サービスをローンチしました。業界に先駆けた本格的なECサービスとして防災・消防設備業界を先取りし、プロサスに関わる全てのステークホルダーから信頼される、革新性溢れるサービスとしての成長を目指してきました。 その結果、本事業は年商10億円規模の事業にまで成長中。いよいよデジタルマーケティングに投資し、スケールするフェーズに突入しました。 具体的な業務内容としては、自社ECサイトを対象としたマーケティングの戦略開発から企画立案、実施、改善です。社内外のメンバーと連携しながら、マーケティング活動の川上から川下まで携わっていただけます。 ■業務詳細： ◇自社ECサイトのマーケティング戦略の開発 ◇自社ECサイトのマーケティング施策の企画・実施（SEO対策、広告運用、キャンペーン企画など） ◇売上やアクセス数のレポート作成 ■入社後について： 入社時にはキャリアに応じたオンボーディング研修を行っています。当社は業界未経験の転職者が多いため、基本的にはほとんどの方に約1ヶ月の座学研修＋現場研修を受けていただいています。業界全体の知識を学ぶ「座学研修」と、プロサスの仕事の解像度を上げるOJT形式での「現場研修」の2つの構成です。現場研修では、販売部、営業部、購買部、EC事業部、設備部の各部署を周り実際の現場の仕事を学習・体験していただけます。また、各部署主催でのウェルカムランチを実施しており、社内の人脈を構築する機会も提供しています。 ■配属先について： 部長1名、主任1名、メンバークラス5名にて組成。当ポジションはメンバークラスでの配置を予定しています。 ■当社について： 当社は、防災・消防用設備資材の専門商社として、創業50周年を迎えた老舗企業です。 2020年に経営体制を刷新し、2025年9月期には創業以来最高の売上高と利益を達成しました（直近3年間の平均売上高成長率20％超）。2024年9月には新規事業（自社EC）もスタートし、更なる事業拡大に向けて邁進。2025年10月には新人事制度を導入、同年3月にはオフィスリノベーションを実施し、社員が働く環境の改善にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町519 早稲田松浦ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・経験・能力などを考慮の上、応相談 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞総合職◆防災・消防用設備資材の専門商社／残業平均月20時間以下／年間休日130日
      ■業務概要： 当社の総合職として、まずはプロサスのビジネスの根幹である物販事業に配属を予定しています。ここで業界やプロサスの基本的な知見とスキルを身に付けていただきます。その後、本人の希望や適性を踏まえて、物販事業内（営業職や事務職）での異動やEC事業部（デジタルマーケティング職）、マーケティング部門（マーケティング職）など社内の多様なフィールドへの転属を予定しています。 ■業務詳細（本配属の業務内容）： ◇営業 └主な顧客先である消防設備工事会社が工事受注時に必要とする部材から、点検・工事といったソリューションをご提案・提供することが主な業務です。直近では、社内のインサイドセールス部隊が獲得した商談を営業が引き継ぎ、商談からクロージングまで育て上げる効率的な新規顧客営業の仕組みも立ち上げました。扱う商材はモノからソリューションまで、営業のスタイルは既存から新規までと幅広い営業スキルを身に付けていただくことが可能です。 ◇事務 └営業や点検・工事を担う消防設備士のサポートをすることが主な業務です。見積もりの作成や受発注の管理、点検・工事のスケジュール調整など、営業や消防設備士が顧客とスムーズにビジネスを推進するために欠かせない業務です。 ◇デジタルマーケティング └自社ECサイトを対象としたマーケティングの戦略開発から企画立案、実施、改善が主な業務です。社内外のメンバーと連携しながら、マーケティング活動の川上から川下まで携わっていただけます。 ◇マーケティング └社内に蓄積されている豊富なリードを顧客化するための仕組みづくりとその実践が主な業務です。リードに対して、プロサスのサービス（物販や点検・工事のソリューション）に適した形で、仕組みを企画・実行し、各部門と連携しています。 ■入社後について： 入社時にはキャリアに応じたオンボーディング研修を行っています。当社は業界未経験の転職者が多いため、基本的にはほとんどの方に約1ヶ月の座学研修＋現場研修を受けていただいています。業界全体の知識を学ぶ「座学研修」と、プロサスの仕事の解像度を上げるOJT形式での「現場研修」の2つの構成です。現場研修では、販売部、営業部、購買部、EC事業部、設備部の各部署を回り、実際の現場の仕事を学習・体験していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区早稲田鶴巻町519 早稲田松浦ビル5F 勤務地最寄駅：東西線／早稲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準・経験・能力などを考慮の上、応相談 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本文化センター

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区高田馬場1-4-158F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／未経験歓迎】金融事業の広告企画　◇原則残業なし／転勤なし／知名度抜群の老舗テレビ通販運営企業
      • NEW
      【未経験歓迎／広告戦略の上流から運用改善まで一気通貫で担当／事業売上に直結する成果を実感できる環境／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■概要 TV通販で高い認知度を持つ日本文化センターグループ。その金融事業を担う株式会社プランネルで、自社サービスの広告企画・マーケティングを担当いただきます。 ■業務内容 広告を出して終わりではなく、企画から実施、効果検証、改善まで一貫して携われる仕事です。 【具体的には】 ・WEB・紙・マスなどを活用した広告企画の立案・実施 ・広告代理店・制作会社等との調整、進行管理 ・広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・広告成績の分析・効果検証、改善施策の立案 ・企画書・報告書・提案資料の作成 ・市場・競合・新規広告媒体の調査 ■組織構成 少数精鋭組織のため、部署間の距離が近くスピーディーな意思決定が特徴です。マーケティング領域においても裁量を持ちながら業務を進めることができ、自らのアイデアや提案を形にしやすい環境があります。 ■入社後の流れ 入社後は既存の広告施策や業界知識を習得いただきながら、比較的取り組みやすい媒体管理やデータ分析業務から担当いただきます。周囲のメンバーや関係部署が業務理解をサポートし、徐々に企画立案や改善提案にも携わっていただくため、金融業界経験がない方でも安心して業務を習得できます。 ■業務の特徴 単なる広告運用ではなく、広告戦略の企画から効果検証、改善提案まで一貫して携われることが特徴です。施策の成果が売上や顧客獲得数として可視化されるため、自身の仕事の影響力を実感しやすい環境です。また、WEB・紙・マス広告など幅広い媒体を扱えるため、総合的なマーケティングスキルを磨くことができます。 ■魅力 ・WEBだけでなく、紙・マスを含め幅広い広告企画に挑戦できます。 ・自分のアイデアを広告施策として提案・実行できる環境です。 ・原則残業がなく、ワークライフバランスも取りやすい職場です。 ■やりがい 自分が企画した広告の成果が数字で見え、会社の利益に直結するポジションです。 「広告運用だけでなく企画にも挑戦したい」「広告主側でマーケティングを経験したい」という方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F 勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社プランネル 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～421,000円 ＜月給＞ 255,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※共に試用期間中は原則対象外 ※本採用時期によっては試用期間を賞与の算定期間としない場合がある（詳細は当社規程による） ※上記に残業代は含まず。残業代は１分単位で支給、ただし月残業平均：10時間未満 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員】商品企画・MD　※TV通販のパイオニア企業/ヒット商品の企画～開発・拡販まで一貫担当
      【テレビ通販業界のパイオニア／裁量大きく売れる商品企画に一貫して携われる／成長機会豊富な環境】 ■仕事内容 昭和50年の創業以来、テレビ通販の黎明期から市場を切り拓き、日本にその文化を広めてきた日本文化センター。ハンディ掃除機、電子辞書、桐箪笥、膝サポーターなど、数々のヒット商品を生み出してきました。 そんな日本文化センターグループでは、新たな大ヒット商品を生み出すための人材として、生活雑貨・健康用品・家電・美容関連商品などの商品企画・MD業務をお任せ出来る方を募集します。 私たちの仕事は、「売れる商品をゼロから考え、つくり、育てる」こと。テレビ通販・カタログ・EC・コールセンター。複数の接点から集まるお客様の声と、リアルな販売データ。そのすべてを使って、「次に売れる商品は何か？」を考え抜きます。特に当社は、テレビ通販・カタログ・EC・コールセンターを通じて蓄積された、販売実績やお客様の声をもとに、次の商品開発や既存商品の改良へスピーディーに反映できます。50年以上挑戦し続いてきた理由は、常に“お客様起点”で考え続けてきたことにあります。 ■具体的な仕事内容 ・市場動向、顧客データ、販売実績を踏まえた商品テーマ・コンセプトの立案 ・生活雑貨、健康用品、家電、美容関連商品などの企画・開発 ・メーカー、商社、OEM先との商談、仕様・価格・数量の調整 ・新規取引先、共同開発先の開拓 ・商品採用に向けた社内提案資料の作成、会議でのプレゼン ・仕入れ、発注、納期、導入スケジュールの管理 ・テレビCM、カタログ、EC、同梱物などの販促企画・制作ディレクション ・販売実績、問い合わせ内容、返品理由など、関連部署との連携を踏まえた商品改善・リ　ニューアル企画 ■仕事の魅力 1. 企画から“売れる瞬間”まで関われる（開発、価格設計、販促、販売、改善まで） 2. お客様の声が、次のヒットを生む（確度の高い商品開発ができる） 3. 少数精鋭だからこそ、裁量が大きい（やろうと思えばどこまででも踏み込める環境） 4. 長年の通販事業で築いてきた顧客基盤と取引ネットワークを生かせる 5. 裁量のある働き方が可能（直行・直帰も可能、高田馬場のオフィスへの出社は最低週2回必要） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-4-15 8F 勤務地最寄駅：JR線、西武新宿線、東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオホールディングス株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    愛知県豊橋市向草間町字北新切95
    • 設立 1950年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県｜豊橋】人事労務◆残業10h／制度企画へ挑戦◎／日本一の農業支援企業を目指すイノチオグループ
      ～イノチオグループ・人事制度企画へかかわる・子育て支援充実◎・農業や地域に根ざした事業を人事として支えたい方へ～ ■業務内容： 当社はイノチオグループ内の各事業会社毎の担当制となっております。 まずは給与計算・社会保険手続きからキャッチアップいただきながら、半年～1年後には法人を一つお任せしたいと考えております。 ルーティーン業務だけでなく、人事制度企画や経営推進等、上流に携われるため、人事労務としての専門性を高められるポジションです。 ・給与計算、社会保険手続き ・社内規程/制度の立案・運用・改定 ・各種人事施策（健康経営、人事制度等）　など ■組織構成： 人事課は40代部長のもと、課長：30代男性、メンバー：30～50代の男女6名で構成されております。 メンバーでの採用となりますが、自ら率先して組織に対して働きかけられる方を求めています。 ■働き方・福利厚生： ・有休がとりやすい体制が整っており、残業は10時間程度です。 ・子育て支援が充実しており、子の看護等休暇・子育支援金・入学祝金等の制度がございます。 ■イノチオホールディングスについて： 総務、人事、経理、広報などの管理部門と事業企画、新規事業の立ち上げといった後方支援部門を兼ね備え、グループ全体を統括する役割を担っています。 近年は人財共育に力を入れ、成長するイノチオグループを支えています。 ■イノチオグループについて： ◇イノチオグループは現在4つのビジネスユニットとホールディングスカンパニーで構成されています。各ビジネスユニットが明確な役割を持ち、それぞれの領域で専門性を高めて連携することで、農業経営者を強力に後押しするグループを目指しています。 ◇農家の人材育成、経営指導、農業資材である育種・農薬・肥料の卸、温室施設の設計・施工、商品(作物)の流通支援と農園経営者の仕事を最初から最後までサポートできる、国内最大の総合農業支援企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市向草間町字北新切95 勤務地最寄駅：渥美線高師駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興菱梱包運輸株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5興菱ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新川崎／未経験歓迎】経理◆創業76年の老舗企業／転勤無／完全週休二日制（土日）／退職金有り
      ～決算・税務まで経験できる◎創業75年・三菱グループの物流パートナー／年休120日以上～ 「日常経理だけ」で終わらない。経理としてワンランク上のキャリアを築きませんか？ 当社は創業75年、三菱グループをはじめとする大手メーカーとの長年の取引を通じて、安定した黒字経営を続ける総合物流企業です。 今回募集するのは、本社勤務の経理スタッフで、仕訳入力や支払業務だけではなく、月次・年次決算、税務、財務まで幅広い業務に携わることができるため、経理として着実にスキルアップできる環境があります。 少人数の組織だからこそ、一人ひとりの裁量も大きく、将来的には経理部門の中核メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 「もっと成長したい」「経理として専門性を高めたい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ■業務詳細 経験やスキルに応じて、経理業務全般を担当していただきます。 ▽入社直後 仕訳入力、請求書管理、支払処理など ▽慣れてきたら... 月次業務の補助、各種データ管理など ▽将来的には 管理部門全体の知識習得、経理業務全般への挑戦 ◎日常経理から決算、税務まで一連の業務に携わることができるため、経理未経験の方でも着実にステップアップできる環境です。 ◎まずは経理アシスタント業務からスタートし、経理業務全般を習得していただきます。将来的には主任・リーダーポジションとしてチーム運営にも携われます！ ■入社後に身につくスキル 当社では日常経理だけではなく、 ・月次／年次決算、税務実務、財務知識、経営数字の分析、業務改善まで幅広く経験できます。 経理として市場価値を高めたい方には最適な環境です。 ■配属組織 経理部門は社員3名（30～40代）が在籍しています。 分からないことは相談しやすく、お互いに協力しながら仕事を進めています。少人数だからこそ幅広い経験を積むことができ、自分自身の成長を実感できる職場です。 ■当社で働く魅力 ・創業75年の安定企業 ・三菱グループとの長年の取引による安定した経営基盤 ・長年黒字経営を継続 ・経理として決算・税務・財務まで幅広く経験できる ・少人数だからこそ裁量が大きく、成長スピードが早い ・将来的には経理部門の中核メンバーとして会社経営を支える存在を目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区北加瀬1-15-5 興菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 受動喫煙対策：その他（屋外での就業につき屋外喫煙可） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年収は目安であり、これまでの経験やスキル、現職の報酬を考慮した上で最終決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～227,200円 ＜月給＞ 208,000円～227,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） └過去実績　年間3～4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みうら

    住宅設備・建材メーカー
    山口県周南市野村3-24-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口/周南市】総務人事／管理職候補《創業99年！老舗建材製品メーカー》転勤なし
      ～プライベートも充実出来る就業形態！土日祝休み・月残業平均22時間／転勤ナシ／チームで協力し合える体制！～ ■職務概要： 木材に関する複合事業を展開している当社において、総務関連の業務をご担当いただきます。具体的には、下記を想定しております。 ・総務業務 （備品・オフィス管理、社内外イベントの運営など） ・人事、労務業務 （採用、労務管理、給与計算など） ・上記業務に関連する書類作成、整理 ・社内制度の確立 ・電話、メール、来客対応　など ※今回は将来的な管理職候補を募集しております。 ■組織構成： 現在5名（男性2名、女性3名）の方が同じ部署に在籍しております。 ご入社後は先輩がOJTでサポートしてくれるため、安心して業務を覚えることが可能です。 ■同ポジションで活躍されている方からのメッセージ 経営管理部には経理、総務、労務、人事という課があり、私は総務を担当しています。全社員の日報の管理や、社員が働きやすい環境を作るための仕事がメインになります。正確性を求められたり、積極的に考え、行動したりする必要があります。雑用と思われるような仕事もありますが、自分たちのした仕事に対して社員からお礼を言われるとやりがいを感じます。 　また、イベントの運営も行っています。大変な面も多いですが、お客様から「楽しかった！また来ます！」と言われると、頑張ってよかったと嬉しくなります。 　基本的には、あまり表舞台に出ない部署ですが、働きやすい環境で会社が発展していくように日々頑張っています。 ■事業の特徴： 難易度の高い物件にも対応可能な熟練した職人の技。在来工法と、県内トップクラスの4種金物工法の機械加工技術。そして、高品質な羽柄材料と各種パネル。 当社は、これらの多彩な工法の組合わせにより、最適な加工とコストのご提案、多種多様なニーズへの対応を行っております。 また、今後求められる施工や改正省エネルギー等のサポート体制を整え、工程管理の効率化、更なる付加価値の高い家造りのご提供をさせていただきます。 ■就業時間補足： ※1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間以内） ※残業：月平均22時間 ※36協定における特別条項：納期集中の対応時に1日7時間、1ヶ月70時間まで（年6回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市野村3-24-1 勤務地最寄駅：山陽本線／新南陽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～252,000円 ＜月給＞ 190,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～／前年度実績 ■賞与：年2回／700,000円～／前年度実績 ※通常、入社初年度は半額程度の見込みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社建隆マネジメント

    不動産仲介
    兵庫県神戸市中央区海岸通6
    • 設立 1985年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【神戸】経営補佐＜社長の右腕として経営戦略を推進＞◆KMGグループ／土日祝休／業界未経験歓迎
      • NEW
      ■当グループについて 貿易、不動産、ホテル、温浴、飲食、製造、社会貢献など幅広い事業を展開しており、今後も新規事業への取り組みを拡大していきます。 ■業務内容 社長直下のポジションで、事業戦略の立案と推進、次のステージへの牽引を含む組織や体制の再構築、M＆A、社員教育などの業務をお任せします。会社の課題に対し社長や幹部社員と共に具体的な対策や方針を検討し、決定事項に対しては、社長の補佐として、スピーディーに推進いただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：550,000円～800,000円 ＜月給＞ 550,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：自己申告制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/神戸】年次決算及び税務申告対応/複数事業展開安定性◎/転勤無/年休123日/残業少
      ＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っている建隆マネジメントグループの中で表題のポジションをお任せいたします／ ■業務内容 当社およびグループ会社の会計処理、月次決算、年次決算、税務申告業務など一連の経理業務を幅広くお任せします。年次決算業務は税理士に依頼をせず、自社で税務申告まで対応する環境です。 当社グループ不動産管理業を軸足とし、輸出入貿易業、ホテル業、飲食業など幅広い事業を展開しております。経理部では、グループ会社全体の経理を管轄しており、幅広い業界の経験を積むことができる環境です。 ※税理士事務所出身者の方も多く活躍しています。 ■将来的にお任せしたい業務： 当グループ全体の財務分析や、知見を活かしたM&A、グループ会社の監査等にも携わっていただきたいと考えております。会計情報を通じて、経営者の意思決定の補助を行うことも重要な業務となります。 ■配属先情報： 40代女性1名／30代男性1名／20代女性1名／パート：女性1名 ■評価制度： 賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■社風： 経理に限らず、全体に各人の職域を拡げることを良しとする社風です。 ■当社について： 不動産事業（主に商業・オフィスビルの開発、管理、賃貸、売買、仲介）、輸出入貿易業、ホテル・温浴業、飲食業、食品製造業、損害保険代理店業等、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中枢会社です。 ■建隆マネジメント（KMG）グループについて： 1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント（KMG）グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区海岸通6 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／元町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は参考であり、前職での年収や、経験・年齢・能力などを考慮して決定します。 ■昇給・賞与あり ※昇給・賞与は自己申告制です。希望金額等を自己申請していただき、その内容を基準として査定が行われます。年4回、申告機会があり、自由なタイミングで申請が可能です。（査定は複数人体制で行われます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    若山石油株式会社

    住宅設備・建材
    山口県周南市温田2-3-8
    • 設立 -
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山口／周南市】管理部門※部長候補／年収500万～◆転勤なし・再雇用あり◆県内トップシェアの優良企業
      ■職務概要： 将来的な総務部長の後継者として、管理業務全般の統括及び組織マネジメントをお任せします。 ■職務詳細： ●経理 ・日時、月次業務管理 ・仕訳、入出金管理 ●人事/労務 ・採用計画の立案、実行 ・入社後の受入、研修対応等 ・人事評価制度の設計、運用 ・社会保険手続き等 ●総務 ・総務補助業務（電話、来客対応） ・備品管理、固定資産の管理（備品発注、保険など） ・補助金、助成金関係 ・社会保険、厚生年金、労働保険関係手続 ・会議資料の作成、会議運営サポート ●マネジメント ・部内メンバーのマネジメント、育成、採用計画の策定及び実行 ■所属先人員構成： ・総務部長(50代)、女性社員2名(20～30代)の3名体制。 ■入社後の流れ： ・入社後は総務部長のもとで日常業務の習得をしていただきます。 ・従業員同士のコミュニケーション良好で風通しの良い職場のため、すぐに会社に馴染んでいただける環境です！ ■キャリアイメージ： 副部長(入社当初)→総務部長(実績等を考慮の上、昇進を検討) ■採用背景： ・女性中心の組織であり、管理職昇進希望者がいないため、外部からの即戦力人材の獲得を検討していきたい。 ・管理部門の円滑な業務運営推進および将来的な総務部長の退職を見据えた後継者募集。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市温田2-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与年2回（計3.5ヶ月分／前年度実績）、昇給年1回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／周南市】情報資産管理者／年収500万～◆転勤なし・再雇用あり◆県内トップシェアの優良企業
      ■職務概要： 【文書管理の“仕組みづくり～運用定着”まで】社内文書・記録の管理ルール整備、台帳運用、電子保管の統制などをお任せします。 ■職務詳細： ●文書・記録の台帳管理、集計 ・文書管理台帳の整備（文書種別、管理責任者、保管場所、保存期限等） ・営業データ等各種データの集計及び取りまとめ ●文書管理ルール／規程の整備、改訂 ・保存年限／廃棄基準の策定、運用（紙・電子） ●電子化・運用改善 ・共有フォルダ等の運用ルール設計（フォルダ構成等） ・稟議、申請、契約などの証跡（記録）保管の運用改善 ●監査・点検対応（総務側の窓口） ・社内点検／監査時の文書提出、証憑の収集・整理 ・関連部門（営業、経理等）との調整 （必要に応じて） ■文書の機密区分運用（公開／社外秘／機密 等） ・閲覧制限の運用、持出し・廃棄手順の整備 など ■所属先人員構成： ・責任者（60代）社員1名(中堅層)の2名体制。 ■入社後の流れ： ・入社後は現責任者のもとでまずは現行ルール・台帳・保管状況の把握からスタート。課題を整理し、優先順位を付けて運用改善を推進いただきます。 ・従業員同士のコミュニケーション良好で風通しの良い職場のため、すぐに会社に馴染んでいただける環境です！ ■採用背景： ・組織体制の強化を見据えた現任者の後継募集。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県周南市温田2-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パレス

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング36F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【所沢/未経験歓迎】倉庫管理（荷受け・出荷作業等）※マイカー通勤推奨／年休126日／土日祝休
      ～正社員／年休126日／土日祝休／残業月10h程度／マイカー通勤推奨／転勤無し／退職金制度あり／家族手当有り～ ■業務内容： ・商品のピッキング作業 ・商品の荷受け、出荷作業 ・トラックの積み込み、荷下ろし ・棚卸作業 ■荷下ろし等に関する詳細 荷下ろしは、基本当社が扱っているパーティション部材になり、軽いものから重たいものと様々な種類があります。 基本的にパネル・ドアはパレットに積まれており、フォークリフトでの荷下ろしとなります。（パレット商品は100kg～1500kg程度） 骨材等のバラ積み商品は、商品の大きさによっては台車や人の手で降ろすこともあります。重たい物ですと、10kg～15kgくらいになりますが、場合によっては二人体制で荷下ろしをします。なお、量がある場合は、フォークリフトで空パレットを商品の近くまで移動し、積み替えるなどの工夫もしています。 ※入社後はOJTを通して丁寧に教えていきます。 ■働きやすさ： 残業月10h程度、年休126日（土日祝休み）のため、メリハリのある働き方やWLBを重視した働き方が可能です。また、転勤はなく、退職金制度や家族手当（当社社内規定による）もあるため、腰を据えて長期就業することができます。 駐車場完備されており、マイカー通勤可能です。 ■社風 中途入社者が9割の当社では新卒入社した者も中途入社した者も分け隔てなく平等に昇進の機会があり、結果を出せば努力次第でステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 所沢拠点では10名働いています。8名男性、2名女性です。社員は気さくな方が多く、不明点があればなんでも聞ける環境です。 ■企業の魅力 ・自社工場を有する強みからクライアントの需要に柔軟に対応できる商品力をもつ優良企業です。 ・総合的に提案が出来る面白みがあり、パーティションだけではなく「オフィス空間のトータルプロデュース」ができます。 ・景気に左右されず安定的な受注を実現。土日祝日も休みとなるワークライフバランスを考えた就業が可能。ゼネコンや施設管理会社・建材販社、個人設計事務所など、法人・個人のお客様は多岐にわたります。受注の約８割はリピートや紹介からの案件のため、経営基盤も非常に安定しております。
      ＜勤務地詳細＞ 所沢拠点 住所：埼玉県所沢市坂ノ下500えびの興産事務所2階 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～290,000円 ＜月給＞ 215,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一ノ坪製作所

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    奈良県香芝市今泉625
    • 設立 1958年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全8件
    • 【奈良/香芝】生産管理事務 ＜経験者歓迎＞マイカー通勤/年休120日/残業月20H/研修制度◎
      【奈良県優良中小企業20選／創業74年の安定企業／大手企業と取引多数／社内研修にこだわる環境／風通しの良い社風】 ■職務内容： 本社工場にて、オフィス用スチール家具等の生産物流の事務業務をご担当いただきます。 【製品】 大手オフィス家具メーカー製品（コクヨのオフィス家具やリコー製品など）／ディスプレイスタンド等の自社製品 【具体的には】 ・社内システムでの生産工程、生産計画、材料発注 ・社内発注伝票、日報の発行 ・現場の在庫管理等、その他の補助業 ・顧客からの問い合わせへの対応 ・その他出荷作業や製造応援をしていただくことがあります。 ■配属組織 製造部：生産管理部門へ配属になります。 本社：2名/三重工場：2名の4名体制で、 30代～50代の社員が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・基本的には現場にてOJTの形で、同じ部署のチームでフォロー頂き、業務を覚えて頂きます！ ・始めは材料等の在庫管理・発注業務から始めて頂き、数年後に生産管理、仕入先・外注先との交渉/社外交渉にも携わって頂きます！ ★飲食店や介護職をしていた方など、未経験から多くのスタッフが「社風」や「モノづくりの環境」に惹かれてご入社・ご活躍されています。 ■当社の魅力： ◎競合優位性 開発～出荷までワンストップで請負、お客様にかかる管理業務やランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案。 ◎安定性 自社製品＋大手家具メーカーのOEM生産も手掛けているため、業績安定◎ ◎風通しの良い社風 社員同士毎日挨拶をし合うため、社内コミュニケーションが多いです。 ■当社について： ◎当社は1958年（昭和33）設立。一貫してスチール製品に取り組み、システムデスクやモニターラックといったOA機器のOEM製造で、お客様から高い評価を得ており、大手オフィス家具メーカーのOEM生産なども手がけています。 ◎開発から出荷までを請け負うことで、お客様にかかる管理業務などの負担や、目に見えないランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案したうえで、誠実・実直なモノ作りで品質、納期ともにお客様に満足していただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県香芝市今泉625 勤務地最寄駅：JR大和路快速、JR和歌山桜井線／志都美駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月、12月※3ヶ月分） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハーバー研究所

    化粧品メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24-11
    • 設立 1983年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】コスメブランドの宣伝・PR担当◆SNS運用やメディア対応など◆無添加化粧品『HABA』
      • 締切間近
      ～コスメ大賞受賞製品「スクワラン」などを展開する化粧品メーカー／無添加主義(R)のハーバー／残業月平均5～10時間程度～ ■業務内容 当社の宣伝・PR担当として、ブランド価値向上や商品の魅力発信に関わる業務をお任せします。 入社後は、これまでのご経験に応じて以下の業務を担当いただきます。 ・掲載媒体のクリッピング、掲載リストの集計 ・ニュースリリース作成 ・各種パブリシティ原稿の校正、色校正チェック ・PR、メディアキャラバン ・取材対応、メディアリレーション構築 ・ハーバー公式SNS（Instagram、X、YouTube、@cosme等）の運用 ・広告出稿、原稿制作 ・サンプリング施策、協賛案件の実施 ・講座、イベントの企画運営 ・商品発送業務 ■配属先情報 ・組織構成：マネージャー2名、チーフ1名、スタッフ1名、派遣社員1名 ・募集ポジション：スタッフ ・服装自由（TPOに応じたオフィスカジュアル） ・在宅勤務なし ■雇用形態 契約社員からのスタートとなりますが、業務習得状況に応じて正社員登用を予定しております。 ※正社員登用実績95％以上 ※登用試験はなく、面談にて決定 ※多くの方が入社後1年以内に正社員登用されています ■当社について 「HABA」はHealth Aid Beauty Aid（美と健康を助ける）の略称です。創業以来、無添加主義(R)を貫き、安全・高品質な化粧品や健康食品の研究・開発・販売を行っています。北海道苫小牧の自社工場で製造から販売まで一貫して手掛け、通信販売・店舗販売・卸売・海外展開まで幅広く事業を展開しています。 ■当社の魅力 ・PR、SNS運用、プロモーション、イベント企画など幅広い経験を積める環境です。 ・業界経験不問。これまでの経験を活かしながらスキルの幅を広げられます。 ・残業月平均5～10時間程度と働きやすい環境です。 ・子育て世代も多く、柔軟な働き方を推進しています。 ・役職ではなく「さん」付けで呼び合うフラットな社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-11 勤務地最寄駅：各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収表記は、あくまでも想定でありスキル・経験により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 理想実業

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館17F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】中途採用担当～「神座ラーメン」など店舗キャストの採用／業界トップクラス成長率～
      ～待つ採用から創る採用へ。攻めのPDCAを回せる人へ。/フルフレックス制～ ■仕事内容： 中途採用担当（主任～係長クラス）として、下記業務をご担当いただきます。 メイン事業である「どうとんぼり神座」をはじめとした店舗キャストの採用を担当し、牽引していただくのがミッションです。 ・応募者対応 ・外部業者様とのリレーション構築 ・中途採用戦略立案及び実行 ・採用における課題抽出及び解決へ向けたPDCAサイクル強化 ・採用計画達成へ向けて経営や受け入れ部門及び社内関係各所に対する提言や交渉 【どうとんぼり神座】 主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。 直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。 創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。 【当社の強み】 関西最大手のテーマパークの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、 ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階　1910号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成ワッカーシリコーン 株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区内神田1-16-8内神田ミッドスクエア7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】シリコーン材料の需給予測・生産管理＜少数精鋭×裁量大＞◆転勤無/賞与6.5ヶ月/週2在宅◆
      【需要予測～生産量決定・管理まで一気通貫で担える環境／世界トップクラスのシリコーンメーカー『ワッカー・ケミー社』の子会社／外資系の「風通しの良さ」と日系の「長く働ける環境」を両立する企業／週2リモート可／年休123日】 ■ミッション： 需給予測～生産計画決定までをリードすることで安定かつ効率的に原材料の調達ができるような仕組みづくりをすることがミッションです。海外レポートライン等からの情報収集や計画立てを通じて、各メンバーが円滑に調達実務を進められるような基盤を整えます。 ■業務内容： SCP＆Demand planningチームにて、シリコーン材料の調達～工場生産管理までを幅広くお任せします。プレイングマネージャーのような立場でメンバー管理もしつつ、需給予測やそれを踏まえた生産量決定などの実務にも主体的に携われるのが特徴です。 ■業務詳細： ・需要予測に基づくシリコーン原材料の発注（ドイツとのやり取り） ・製品在庫管理、工場への生産量決定に関する監視管理、および営業側の需要管理 ・SCP会議の主催（需要に応じた原材料、最終製品、関連資材の生産在庫管理、物流購買との連携） ・ドイツ親会社側のSCP部門との連携（英語を用いたメールやり取り、月例会議への出席がございます） ・管掌チームのマネジメントおよび長期戦略立案 ※数量管理等にはERPシステム（SAP）を使用します。 ■働き方のイメージ： 入社後2か月程度は生産拠点のつくば事業所（茨城県）に常駐し、生産現場への理解および他部署と関係性を深めて頂きます。その後は月2～3回を目途につくば事業所へ出張、その他は東京本社にて業務を進めて頂きます。 ■組織体制： SCP＆Demand planningチームは5名体制となります。東京本社に4名、つくば事業所に1名となっており、MTG時にはどちらかに集まって対面形式でコミュニケーションを取るなど柔軟に動いております。 ■同社の魅力： 世界のシリコーン市場は毎年5%程度の伸長が続いております。同社はグローバル基準の強力な開発力と品質管理体制（世界中に約3100個の特許を保有）を持ちながら、日本の顧客ニーズにきめ細かく対応できる体制を構築しており、結果的に国内外からの引き合いが増えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-16-8 内神田ミッドスクエア7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～478,000円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 460,000円～543,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：6.5か月分） ※給与はご経験・ご年齢を考慮のうえ、同社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    谷村実業株式会社

    総合商社
    京都府福知山市土師宮町1-84
    • 設立 1953年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全31件
    • 経験と資格を活かせる！【伏見駅・転勤無】鉄骨商社の工務管理/完全週休2日/年収650万～
      【資格を活かして工務管理へ！/創業125年超の総合商社/充実の福利厚生/内勤中心×現場常駐なし／創業125年超×売上10年で5倍成長】 ■当社について 京都・福知山を本拠に創業125年以上の歴史を持つ鉄骨専門商社。 2000年代以降、大阪・神戸・東京へ商圏を拡大し、直近10年で売上5倍の急成長を実現。現在はさらなる拡大フェーズに入り、施工管理機能の強化（分業化）を目的に即戦力人材を積極採用中です。 ■ポジションの特徴 ・ゼネコン常駐型ではなく「発注側に近い立ち位置」 ・工程・コスト・調達をコントロールする上流管理 ・現場張り付きではない働き方（内勤約6割） 商社ならではの価格交渉・調達力を活かし、ゼネコンでの施工管理経験を活かしながら、より裁量大きく・負担を抑えた働き方へシフト可能です。 ■仕事内容 鉄骨工事における工務管理業務を担当いただきます。 ▼具体業務 ・ゼネコンからの見積受領・精査 ・鉄骨・建設資材の調達／価格交渉 ・協力会社（鉄工所・施工業者）との調整 ・建設要員／重機手配 ・工程管理、納品管理 ※現場確認あり（常駐ではありません） ※内勤：約60％／外勤：約40％ ■仕事の魅力点 単なる施工管理ではなく、「商流を押さえるプロジェクトマネジメント」です。鉄工所との連携や、素材の加工方法～納品までの最適化、コストと品質のバランス調整など、現場視点＋事業視点の両方が磨けます。 ■案件について ・学校／病院／庁舎 ・物流倉庫／ホテル など ※近隣エリア中心 ※長期出張・遠方案件ほぼなし ■配属部署 6名（少数精鋭） 意思決定が早く、裁量を持って働ける環境がございます。 ■キャリアパス OJTで鉄骨・商流知識を習得いただき、独り立ち後は3案件程度を担当。 その後は、大規模案件／上流工程へステップアップを図っていただきます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 京滋支店 住所：京都府京都市南区上鳥羽薬田町8番地 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（入居ビル内に喫煙専用室設置あり））
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回：7／12月） ■昇給：有り（年1回：6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験と資格を活かせる！【名古屋駅・転勤無】工務管理（内勤業務あり)/完全週休2日/年収650万～
      【資格を活かして工務管理へ！/創業125年超の総合商社/充実の福利厚生/内勤中心×現場常駐なし／創業125年超×売上10年で5倍成長】 ■当社について 京都・福知山を本拠に創業125年以上の歴史を持つ鉄骨専門商社。 2000年代以降、大阪・神戸・東京へ商圏を拡大し、直近10年で売上5倍の急成長を実現。現在はさらなる拡大フェーズに入り、施工管理機能の強化（分業化）を目的に即戦力人材を積極採用中です。 ■ポジションの特徴 ・ゼネコン常駐型ではなく「発注側に近い立ち位置」 ・工程・コスト・調達をコントロールする上流管理 ・現場張り付きではない働き方（内勤約6割） 商社ならではの価格交渉・調達力を活かし、ゼネコンでの施工管理経験を活かしながら、より裁量大きく・負担を抑えた働き方へシフト可能です。 ■仕事内容 鉄骨工事における工務管理業務を担当いただきます。 ▼具体業務 ・ゼネコンからの見積受領・精査 ・鉄骨・建設資材の調達／価格交渉 ・協力会社（鉄工所・施工業者）との調整 ・建設要員／重機手配 ・工程管理、納品管理 ※現場確認あり（常駐ではありません） ※内勤：約60％／外勤：約40％ ■仕事の魅力点 単なる施工管理ではなく、「商流を押さえるプロジェクトマネジメント」です。鉄工所との連携や、素材の加工方法～納品までの最適化、コストと品質のバランス調整など、現場視点＋事業視点の両方が磨けます。 ■案件について ・学校／病院／庁舎 ・物流倉庫／ホテル など ※近隣エリア中心 ※長期出張・遠方案件ほぼなし ■配属部署 6名（少数精鋭） 意思決定が早く、裁量を持って働ける環境がございます。 ■キャリアパス OJTで鉄骨・商流知識を習得いただき、独り立ち後は3案件程度を担当。 その後は、大規模案件／上流工程へステップアップを図っていただきます。 ■魅力： 充実した福利厚生：各種資格・技術・知識取得教育研修制度（各種講習会・試験・通信教育など、社員のスキルアップには力を惜しみません）。奨学金補助(勤続半年以降、半額負担)など。総合商社で実績と信頼を積み重ねた社員には給与に反映させる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-16-25 三甲名古屋錦ビル７階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～380,000円 ＜月給＞ 360,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有り（年2回：7／12月） ■昇給：有り（年1回：6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーハン工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14
    • 設立 1954年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/福知山】人事・総務※責任者候補◆ミドルシニア歓迎！／年休120日×残業ほぼなし
      【経営者の右腕候補／採用・労務経験を活かして組織づくりに挑戦／島津製作所との取引実績を持つ安定メーカー／年休120日／残業ほぼなし】 ＜この求人のポイント＞ ◎ 人事・採用・労務を中心に管理部門をリードする責任者候補 ◎ 総務担当2名のマネジメントを担い組織基盤強化に貢献 ◎ 将来的には人事制度改革や福利厚生制度の企画にも挑戦可能 ◎ 経営層に近い立場で組織づくりを推進できる ■業務概要 当社は油圧機器の受託製造を主力事業とし、安定した受注環境のもと成長を続けています。管理部門責任者候補として、人事・総務業務の統括および組織運営をお任せします。将来的には制度改革や組織づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的なお仕事＞ ○採用・人事労務 ・中途採用業務 ・労務管理 ・人事施策の企画、運用 ○管理部門運営 ・総務担当社員のマネジメント ・業務改善、業務管理 ・外部機関との連携 ○組織づくり ・人事制度、評価制度の見直し ・教育研修制度の構築 ・福利厚生制度の企画 ■入社後の流れ 入社後は、現在支援に入っている外部人材から業務の引継ぎを受けながら、既存の総務スタッフ2名と連携して業務を進めていただきます。 まずは採用・労務・マネジメント領域を中心に担当いただき、徐々に管理部門全体の統括をお任せしていく予定です。 ■組織構成 ・従業員数：約70名 ・総務担当：2名（40代・60代） ※中途社員比率は約8割を占めており、馴染みやすい環境です。 ※勤続10年以上の社員が多数在籍しています。 ■働き方 ・年間休日120日 ・残業はほぼなく、繁忙期でも大きな残業は発生しません。 ・受注量の変動が少なく安定した就業環境です◎ ■業務の魅力 本ポジションは単なる実務担当ではなく、人事・総務領域を牽引しながら組織基盤づくりを担うポジションです。経営層に近い立場で、これまでの経験を活かしながら制度改革や組織づくりに主体的に携わることができます。 ■企業の特徴/魅力 島津製作所との取引実績を持つ安定メーカーです。複数の特殊工程を保有し、多様なニーズへワンストップで対応できる技術力を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府福知山市字天田夕陽が丘109-14 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社甲羅

    居酒屋・バー
    愛知県豊橋市東脇3-1-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋駅徒歩3分】経理（メンバー）「赤から」を展開する飲食チェーン／第二創業期でスピード感ある成長
      「赤から」「甲羅本店」を展開する当社で財務経理をお任せします。 ■業務内容： 業容拡大に伴い、経理業務の実務をお任せします。 ------------- ・制度会計対応（ex. 会計伝票起票/承認、月次/年次決算対応など） ・税務対応（ex. 税務申告書の基礎資料作成など） ・資金管理（ex. 現預金の管理、支払業務など） ※上記業務の他チャレンジしたい論点や分野も希望があれば挑戦できる環境です ------------- ■組織構成： 財務経理部は計3名で運用しています。 現状は管理者も実務を行っている状況であり、現在の変革期の中で攻めの財務を行っていくにあたり、 実務業務を巻き取っていただける方を募集しています。 ■ポジションの魅力： ・直営店舗／フランチャイズ店／物販等の様々な業態や商流を通じ、財務経理のスペシャリストとして幅広いテーマの知見を得ることができます ・会社の成長と合わせた、財務経理部の業務再構築に初期メンバーとして携わることができます ■当社について： 上記の通り変革期における当社では、システムの入れ替えや人事制度・評価制度の再構築など、現在スピーディに改革が行われています。 より働きやすい会社になることを目指し、様々な施策を進めている最中であるため、チャレンジできる環境で働きたい方は楽しめる職場であると感じています。 一方で店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海事務所 住所：愛知県名古屋市中村区椿町5-6 WEST NAGOYA56 8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,876円～332,638円 固定残業手当/月：17,124円～24,462円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回 ■上記年収は面接時にご経験等を総合的に判断して決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【築地】労務給与（係長候補）◆「赤から」を展開の飲食チェーン◆制度運用や業務改善にも主体的に関われる
      ■募集背景： 事業成長および業務領域拡大につき組織強化のため募集しております。 今当社は大きな変革期を迎えています。創業から50年以上の歴史で培われたお客様ファーストのホスピタリティや各ブランドが持つ独自性は大切にしながらも、デジタル化や事業拡大に向け積極的に投資をすることで経営力の強化に取り組んでいます。 ■業務内容： 人事部の労務担当（係長候補）として、労務・給与業務を中心に実務をご担当いただきます。 ご経験に応じて、一部業務の取りまとめやメンバーのフォローもお任せします。 ※人事メンバーが豊橋本社勤務のため、豊橋本社（愛知県豊橋市東脇三丁目1-7）に週に1～3日程度ご出張いただくことがございます。 ■業務詳細： ・人件費データの作成・分析補助・予算管理サポート ・評価制度の運用 ・給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む） ・勤怠管理の運用（残業、有休、休職等の管理） ・社会保険・雇用保険・労働保険の実務対応 ・労務トラブル対応（一次対応・関係部署連携） ・法改正に伴う社内規定の改定補助・周知対応 ・福利厚生制度の運用 ＜マネジメント業務＞ ※ご経験に応じて一部お任せする可能性あり ・メンバーへの業務フォロー ・担当業務の進捗管理補助 ■組織構成： 人事部　6名 ■魅力： ・労務領域の専門性を高めながらキャリアアップが可能 ・制度運用や業務改善にも主体的に関われる環境 ・2000名規模の給与計算 ■当社について： 「おいしさと楽しさの創造」を理念に掲げ、『赤から』や『甲羅本店』などのブランドを展開しています。食を通して人と人がつながる時間と空間を、全国の地域に根差しながら提供してまいりました。 現在では、全国で約200店舗以上を展開する創業50年以上の飲食チェーングループへと成長しています。さらに、全国各地でブランドを確立し、大手コンビニエンスストアやスーパーマーケットとのコラボ商品の展開にも取り組んでおります。 店舗展開においては、メインブランドである「赤から」は選択と集中を見極めながら着実・堅実な店舗拡大を計画しており、地に足の着いた経営を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東事務所 住所：東京都中央区築地6-25-10 築地センタービル地下1階 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～695万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～497,000円 ＜月給＞ 277,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大羽精研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
    • 設立 1976年
    • 従業員数 264名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【豊橋／転勤なし】地域とのつながりを活かす人事採用・教育◆第二新卒OK・土日休／残業20h未満
      • 締切間近
      ☆この求人のポイント ・営業や接客などの対人折衝経験を活かして人事へキャリアチェンジ可能 ・東証プライム上場グループの安定基盤のもと、人材採用・教育に携われる ・転勤なしの豊橋本社勤務。地域に根差して長く働ける環境 ・残業月平均20h程度／土日休みで働き方も安定 ■募集背景 産業ロボットや半導体関連部品を中心に事業拡大を続ける当社では、新工場建設や組織強化に伴い、将来を担う人材の採用・育成をさらに強化しています。 今回は人事経験ではなく、人との関係構築力やコミュニケーション力を重視した育成採用です。 ■仕事内容 管理部総務課にて、採用・教育を中心とした人事業務を担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと、採用運営業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ◎採用業務 ・応募者対応、面接日程調整 ・会社説明会や採用イベントの運営 ・高校、大学、専門学校への訪問や関係構築 ・求人媒体や人材会社との打ち合わせ ・採用施策の企画、改善提案 ◎教育／研修業務 ・新入社員研修の運営サポート ・階層別研修の準備、運営 ・受講者フォローやアンケート集計 ◎人事関連業務 ・評価制度運用サポート ・社内規程管理 ・社員からの問い合わせ対応 ■仕事の特徴 採用担当として地域の学校や求職者との接点を持ちながら、会社の魅力を発信していくポジションです。 学校訪問や説明会運営など、営業経験で培った関係構築力や提案力を活かせます。 また、人事として採用から教育、制度運用まで幅広く経験できるため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 ・残業平均20h程度 ・転勤なし ・有給取得実績12日以上 ・社員食堂(補助制度あり) ・24時間全館空調換気できれいなオフィス ■企業魅力 精密加工技術に強みを持ち、産業ロボットや半導体関連部品を中心に成長を続けています。主要顧客は大手企業が中心で、安定した需要がある点が特徴です。環境保全を理念に掲げ、地域との共生を重視した事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.7ヶ月分 ※上記に加え、10期以上連続の決算賞与実績あり ※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給 ※残業20hを想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木下グループ

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー30F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿】経理（課長候補） ※HD所属となる中核ポジション／残業月20H／土日祝休／退職金有
      • NEW
      ～リーダー経験者歓迎／木下グループの事業会社25社を有するコングロマリット企業の中核ポジション／残業月平均30H／土日祝日休～ 当社は木下グループ各社の管理部門を担っております。今回はホールディングス（HD）管轄部門において、部長のもとで課長として、経理実務の中心とメンバーへの実務指導を含めて担っていただく方を募集します。 ■業務内容： ・決算業務（月次/年次） ・会社法監査対応 ・税務対応（税理士/税務調査等） ・銀行対応（財務業務） ・予実管理　 ※連結決算の知識があれば尚可／業界経験は不問です。 HD経理のため、新事業対応などで日常的に新しい取引や商流が発生するので幅広い業界での会計・税務の知識・ご経験のある方を求めています。 ■組織構成：部長－課長★－メンバー(3～4名) ※★が今回の募集ポジション 現在経理部は4部体制になっており(事業領域毎で担当を分けています)、 各部4-5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です(男性が7：3の割合で多いです)。 中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■入社後について： ご入社後は、担当会社の日次/月次業務の確認を中心に、当グループの事業理解を深めて頂きながらスタッフの指導等を含め徐々に業務幅を広げて頂く予定です。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、それぞれの事業がリンクし相乗効果が生まれ、 企業体としても成長をし続けていて、やりがいのある仕事やチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、それを調和し伝えていくことも企業としての使命と考えております。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中(3ヶ月)も正社員となり、勤務条件・給与条件に変更はありません ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,083円～395,154円 固定残業手当/月：183,917円～229,846円（固定残業時間70時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間30H（固定残業手当は月70時間分（183,917円～229,846円）を支給しますが、実際の月平均残業時間は30H程度です。 ※月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】経理（主任／リーダー候補）※土日祝休／退職金有／グループ経理のため安定性抜群◎
      • NEW
      ～経理経験者歓迎／事業会社25社を有するコングロマリット企業の中で各事業領域の経理のスペシャリストを目指せます／土日祝日休～ ■業務概要： 幅広く事業を展開している木下グループにおける、グループ全体の経理部門業務のうち特定の事業をご担当いただきます。 事業領域ごとに在籍する部長･課長のもと、日次・月次業務を中心に仕訳起票から決算完結まで、その他管理会計などもお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・日次･月次業務（入出金管理、経費精算、請求書処理） ・年次業務 ・税理士対応（税務申告等） ・銀行業務（支払等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■残業時間について： 当社では固定残業手当は月40時間分（87,900円～107,500円）を支給いたしますが、実際の残業時間は通常時平均月15時間／繁忙期で月30時間程度とメリハリをもって働くことのできる環境です。 ※固定残業時間を超過した場合の残業時間分は別途で残業手当を支給します ■組織構成： 経理担当取締役／部長／課長／スタッフ（3～4名） 現在経理部は4部体制になっており（事業領域毎で担当を分けています）、 領域毎に在籍する部長のもと、日次・月次・年次業務を中心に幅広くお任せします。各部4～5名体制で、年齢は30～40代が中心の組織です（男性が7：3の割合で多いです）。中途入社者も多く、コミュニケーションを取りながらチームで業務を進めています。 ■ポジション魅力： 上からの意見によるトップダウンではなく、ボトムアップ型で裁量が大きいポジションです。これまでの知見・経験が活かせるフィールドがあることや、中途入社で昇格した部長もおり、キャリアアップも目指していただきやすい環境です。 ■当グループについて： ・総合生活企業として、多角的に事業を展開している木下グループ。 その事業領域は年々広がり、企業体としても成長をしておりチャレンジできるフィールドがあります。 ・スポーツ(※)や芸術・文化など、長い歴史の中で培われてきた伝統文化をまもり、同時に新しい文化を創造し、調和し伝えていくことも使命と考えてます。古くからの文化を守り伝え、新しい文化を創造する役割を担う美術館・劇場に賛同し、支援を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社29階 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,100円～350,834円 固定残業手当/月：87,900円～107,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制（金額は能力等に応じて個別ご相談させていただきます） ※給与には40時間分（87,900円～107,500円）の給与を含みますが、 実際の月平均残業時間は通常時平均月15時間／繁忙期で月30時間程度です。 ■給与改定：年1回（能力、伸長度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル 8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【小田急G】Webアナリスト◆未経験歓迎／データで課題解決◎分析～改善提案まで担当
      ◎数字から課題発見・改善提案まで経験を積める ◎実務に直結するスキルを段階的に伸ばせる ◎ChatGPT等のLLMや新しいデジタルツールを業務活用する機会がある ◎Web／システムの仕組みに触れながら、新たなデジタルソリューション開発に挑戦可能 ◎ビジネス側に分かりやすく分析結果を伝える力を伸ばせる ■業務概要： Webアナリストとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇Webアクセス解析 GA4等を用いたWebサイトのアクセス解析、主要指標の確認、課題・改善ポイントの整理 ◇レポート・説明資料作成 分析結果を分かりやすく整理し、レポートや説明資料としてまとめる ◇ダッシュボード構築支援 Looker Studio等を想定した指標整理、ダッシュボード構築・改善への参加 ◇デジタルツール活用支援 新しいデジタルツールやLLM活用の試行、課題に合ったSaaS／デジタルツールの選定・検証 ◇計測設定・GTM理解 GTMのタグ／トリガー等の仕組み理解、計測設定の補助、動作確認 ◇デジタルソリューション 新たなソリューション開発のアイデアやサポート ■対象顧客： 観光・交通（箱根・江の島・丹沢大山などエリアプロモーション、インバウンド等）、地域（自治体関連）、ITサービス（BtoB）、ポイント（会員ID連携CRMシステム）、放送事業（番組PR） ■関わるメンバー： 部内のデジタルコミュニケーション／広告／分析関連メンバー、営業部門、クリエイティブ部門、外部パートナー、クライアント担当者 ■入社後について： ＜3ヶ月後＞ 既存案件のレポート作成・数値確認に参加し、GA4の基本操作、主要指標、GTMのタグ・トリガー等の仕組みを理解。分析結果を担当者と一緒に整理できる状態を目指していただきます。 ＜半年後＞ 小規模案件で、GA4等でのアクセス解析、GTM計測設定の補助、改善ポイントの整理、説明資料の作成を担当できる状態。Looker Studio等のダッシュボード構築にも挑戦していただきます。 ＜1年後＞ Webアナリストとして、サイト分析・計測設計・改善提案・ダッシュボード構築を一部自走し、デジタルソリューション開発にも関与できる状態を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２丁目７番１号 新宿第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 424万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～309,000円 ＜月給＞ 252,000円～309,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月15時間分の残業手当を含む金額です。 ■賞与：年2回 （本人の実績、会社の業績を勘案し支給） ■昇給：年1回（本人の実績、会社の業績を勘案し昇給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小田急G】テクニカルディレクター◆GA4・GTM活用／データ分析～改善提案まで一貫担当／週2在宅可
      ◎広告・販促・CRM領域など、ビジネスに近いデジタル活用に関われる ◎SaaS／生成AI／新しいデジタルツールの活用・PoCに挑戦できる ◎提案力・要件整理力・プロジェクト推進力を伸ばせる ◎ChatGPT等のLLMや新しいデジタルツールを業務活用する機会がある ■業務概要： テクニカルディレクターとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇改善提案・提案書作成 データをもとにした改善案の整理、提案書・説明資料の作成 ◇レポート／ダッシュボード作成 Looker Studio等による定例レポート、ダッシュボード作成、指標整理 ◇アクセス解析・行動分析 GA4等を用いたサイト・施策のアクセス解析、ユーザー行動の把握、課題仮説の整理 ◇デジタルソリューション 新たなソリューションのアイデア出し～開発、生成AI等のPoC支援 ◇計測設計・GTM設定 GTMを使ったイベント／コンバージョン計測設定、計測要件の整理、動作確認 ◇デジタルツール活用支援 新しいデジタルツールやLLM活用の試行、課題に合ったSaaS／デジタルツールの選定・検証 ■対象顧客： 観光・交通（箱根・江の島・丹沢大山などエリアプロモーション、インバウンド等）、地域（自治体関連）、ITサービス（BtoB）、ポイント（会員ID連携CRMシステム）、放送事業（番組PR） ■関わるメンバー： 部内のデジタルコミュニケーション／広告／分析関連メンバー、営業部門、クリエイティブ部門、外部パートナー、クライアント担当者 ■入社後について： ＜3ヶ月後＞ 既存案件のレポート作成・データ確認を担当し、GA4／GTM／Looker Studioの設定・運用状況を把握。担当案件で改善仮説や追加計測要件を整理できる状態を目指していただきます。 ＜半年後＞ 小～中規模案件で、計測設計・アクセス解析・ダッシュボード作成・改善提案を自走。必要に応じて外部ベンダーへの依頼・進行管理も担当できる状態を目指していただきます。 ＜1年後＞ データ分析・計測設計・レポーティング・改善提案を一連でリードし、案件に応じたSaaS／デジタルツール活用や生成AIのPoC推進にも関与できる状態を目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿２丁目７番１号 新宿第一生命ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 589万円～676万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～331,500円 ＜月給＞ 290,000円～331,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 （本人の実績、会社の業績を勘案し支給） ■昇給：年1回（本人の実績、会社の業績を勘案し昇給） ■管理監督者の場合、残業手当は深夜手当のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八州電工株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋5F、6F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 409名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪・茨木】倉庫スタッフ◆年齢関係なく正社員デビュー歓迎◆基本土日休み
      国内トップシェア企業で安定して働きたい方！是非ご応募ください！ 食事手当有◆賞与実績3ヶ月分で福利厚生も◎ 「そろそろ安定した正社員になりたい」 「だけどもうこの歳で転職は難しいかも…」 そんな方にオススメ！ ◆魅力（1） 1914年創業、売上95億円を誇る電設資材メーカーです。 主力商品であるプルボックス（電気配線用の接続箱）を強みに、公共施設等で採用される配線資材を扱い、業績は極めて安定。業界知名度も高く、安心して長く働けます！ ◆魅力（2） ミドル層も問題なく活躍中です！今回は即戦力採用のため、中堅～ベテラン層も歓迎。30代後半～40代以上の社員が多く活躍しているため、年齢を気にせずにキャリアアップ可能 ◆魅力（3） ◎賞与年2回＋ベースアップ実績あり ◎部署予算達成で大入り袋（月5千～1.5万円現金支給） ◎残業ゼロを推進！月平均10時間程度 ◎家族手当＆退職金完備 【概要】 大阪物流センターにて、商品のピッキング、梱包、入出庫など、倉庫作業全般をお任せします。 ●具体的な業務内容 ・端末（スキャナー）を使用した入出庫作業、在庫確認 ・出荷商品のピッキング、検品、梱包作業 ・品番ラベルの貼付 ・入出庫商品の倉庫内移動 ・フォークリフトを使用したトラックへの積み込み、荷下ろし ●1日の流れ ＜午前～16：00頃＞ ┗ピッキング、梱包、ハンディを使った出荷紐づけ、商品移動などの出荷作業。 入荷がある日は、フォークリフトで荷役・格納作業も担当します。 ＜16：00頃～退社まで＞ ┗出荷作業終了後、商品の補充や翌日に向けた準備を行います。 ※棚卸時は土曜出勤あり／1～2日程度 ●扱う商品と働く環境 当社自慢のプルボックスやダクト、架台などの電気配線資材を扱います。特注製品など重いものはフォークリフトや台車を使用します(全体の1～2割ほど)。適度に体を動かしながら働ける環境です！ 当ポジションは、30代後半から59歳までのベテラン層が中心となって活躍しています。大阪物流センターは現在8名体制。これまでの倉庫実務経験を活かし、即戦力として自走していただけるポジションです。残業も月平均10時間未満と非常に少なく、定年まで腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪物流センター 住所：大阪府茨木市島35-48アートバンライン茨木営業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～280,000円 ＜月給＞ 223,500円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・淀屋橋】経理（リーダー候補）年休120日／在宅可／フルフレックスで働きやすさ◎
      「経理の枠を超えて、経営に近づく。」 プルボックス国内シェア7割を誇る八州電工。 私たちの製品は、日本中の駅、空港、病院、テーマパークなど、電気が通る場所に必ず存在します。 「経理経験を活かして、もっと経営に近い仕事がしたい」――そんなあなたに、ここは最高のステージです。 ＼ここが魅力／ ◆創業110年の安定基盤 × 業界トップシェア ◆経理から経営に近づくキャリアパス ◆働きやすさ（在宅OK・フルフレックス・年休120日）＋挑戦できる環境 ■この仕事でできること グループ6社の経理業務を担当しながら、将来的には 資金管理・銀行折衝・管理会計など、財務業務へステップアップ頂きます。 創業110年の安定基盤＋業界トップシェアの強みを背景に、安心して挑戦できる環境です。リーダー候補として、管理部門の中核を担うポジションへキャリアアップが目指せます。 ～ご入社後はまず以下の業務をお任せします～ ・仕訳入力・伝票処理 ・経費精算 ・売掛金・買掛金管理 ・月次・年次決算（税理士と連携） ・固定資産管理 ■組織構成 経理課長（経理責任者）：40代男性／スタッフ：50代男性、30代女性、40代女性、60代女性（嘱託社員）の計5名が在籍しております。 ■当社SNSもぜひご覧ください！ ・Instagram：https://www.instagram.com/yashima._.official/ ・Tiktok：https://www.tiktok.com/@yashimadenko ・YouTube：https://www.youtube.com/@yashima._.official ■今後の展望 2024年より従来の電材店向けの事業から一歩進んで、セットメーカーやエンドユーザー向けに直接販売を行う専門部門を設置しました。特殊金属加工品・オーダーメイド製品などを、新しい顧客・市場に提供する挑戦的な美ビジネスを展開中です。また、再生可能エネルギー分野への進出など、新たな挑戦を加速中。社会に欠かせない存在として、次の100年を共に創る仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋5F、6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～344,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 324,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定であり経験・能力を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月）※過去実績：3～4か月分 ■決算貸与：年1回（3月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京大気社サービス株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿／未経験歓迎】採用担当◆産休育休実績あり◎リモート可／土日祝休／年休123日◆プライム上場G
      ◇◆大手エンジニアリング企業『大気社』100％出資の安定基盤／採用計画～内定者フォローまで一気通貫／ワークライフバランス◎長期就業可能◆◇ ■業務内容： 当社の新卒採用を中心に業務をお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・採用計画の策定 ・求人媒体、エージェントの選定 ・合同説明会への出展 ・スカウトメール配信 ・オープンカンパニー、インターンシップ募集 ・1次面接、面談の実施 ・学校訪問（大学、高校など） ・内定者フォロー ・中途採用や人事業務全般の補助など ※徐々にお任せするため、最初からすべての業務をお任せするわけではないのでご安心ください！ ※経験豊富な方には、大きな裁量をお渡しし、自由に業務にあたっていただきます。 ■働き方： ・週1回以上の出社、月8回まで在宅勤務OK ・転勤・出張なし ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年末年始休暇、ＧＷ休暇あり ・産休・育休、時短制度を利用しやすい社風（実績あり） ワークライフバランスをしっかりと整えられる環境となっております！ ■業務フォロー体制 一昨年前から弊社も採用活動に本腰を入れ、人事企画室が立ち上がりました。一緒に採用活動の基盤を作っていくため、相談しやすい環境や協力体制ができています！ ■当社の魅力： ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤 職場環境の良さから、平均勤続年数は高く 腰を据えて働けるため社員からも喜ばれています。 また、職場環境整備には抜かりなく、随時アップデートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回＋業績賞与有 ■退職金制度あり ■各種手当あり（残業手当／家族手当／住宅手当（規定有）／通勤手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオカード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋本町2-4-1日本橋本町東急ビル内
    • 設立 1987年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全11件
    • 【在宅可】総務担当(個人情報保護関連・BCP・契約書管理等)｜年収600万～／土日祝休み／残業10H
      【個人情報保護関連やBCP対応など総務業務全般／土日祝休み・フレックス勤務あり】 ■主な業務概要 ・個人情報保護の取組み（規定管理・運用） ・BCP（事業継続計画）対応 ・オフィス管理 ・文書管理、契約書管理 ・固定資産管理 ・保険契約の事務手続き ■主な業務詳細 （1）個人情報保護の取り組み 個人情報保護事務局のメンバーとして日々の個人情報管理に携わっていただきます。年1回の個人情報保護研修や個人情報棚卸対応、その他プライバシーマーク更新対応なども担当いただきます。 （2）BCP（事業継続計画）対応 BCPの事務局メンバーとしてBCP計画の策定、災害時対応マニュアル作成・更新に携わっていただきます。災害備蓄品管理や災害訓練その他実際に災害が発生した際の安否確認対応なども担当いただきます。 （3）オフィス管理 オフィス備品・什器類の管理、オフィスのメンテナンス対応、入居ビル管理会社との折衝等に携わっていただくほか、オフィス環境の美化・清掃計画の立案、実施なども担当いただきます。 （4）文書管理、契約書管理 社内規程に沿った各種社内文書や契約書の管理、ルール策定に携わっていただきます。 ■働き方 基本的な勤務時間は8:45~17:15。入社当初は原則として出社いただきます。総務担当メンバーと協力しながら業務を進めていただきます。業務習熟後は週1～2日のテレワークとのハイブリッド勤務も可能となります。 ※残業時間の目安：平均10時間／月 ■配属部署 5人で法務・総務を担当する部署です。和気あいあいとした雰囲気でOJTを行いながら規程・ルール・業務内容を習得していただけます。 ■キャリアパス 入社後は総務担当者としてオフィス管理、社内文書類の管理、個人情報管理、BCP運営などの業務を担当いただきます。将来的には総務として会社全体を支えるプロフェッショナル人材として活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 324,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定 ■昇給査定：年1回 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績により） ■固定手当：在宅手当4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5三宮プラザEAST
    • 設立 1998年
    • 従業員数 615名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【三宮】アパレルDB（在庫・受発注管理） ◆全国展開の子ども服ブランド／年間休日125日／フレックス
      ～神戸・三ノ宮／未経験からアパレル本部へ。店舗とブランド成長を支える在庫戦略ポジション／第二新卒歓迎／年間休日125日／フレックス有／働き方◎～ ■業務内容 「BREEZE」「algy」「apres les cours」等、様々なキッズアパレルブランドを展開している当社にてBREEZEブランドのDB（ディストリビューター）を募集します。 ※ブランドMDや店舗からあがる要望に応え、適切に在庫を補充することで、売上アップに直結する業務です。 ≪BREEZE≫ 　https://www.fo-kids.co.jp/shop/breeze/ ■業務詳細 ・BREEZEで発注している商品を店舗に配分し販売計画に合わせて投入出来るよう管理。 ・日々の施策に沿った価格変更や追加投入、出退店店舗への商品確保や投入調整。 ・キャリー在庫を管理し消化計画の立案、それに基づいた投入調整。 ・店頭在庫の回収に伴う日程調整や返送指示。 ※その他BREEZEの在庫面全般の管理、一部POSCMの設定などを対応頂きます。 ※経験、適性に応じて相談させていただきます 【BREEZEの動向】 BREEZEは、29期売上予算・前年比もクリアし、売上前年比は111.5％と着実に成長しています。30期に入ってもこの勢いは衰えることなく、順調に予算を消化しております。新店OPEN・改装リニューアルも積極的に行い、各店好調に推移。MDも強化されつつあり、お店の力・MDの力の両輪で売上アップを目指しています。 【安心して周りに聞ける職場環境】 F・O・インターナショナルの中でも基幹ブランドであるBREEZEは、お客様の認知度・信頼も高く、社内でも常に注目をされます。 チャレンジしたことに対するお客様の反応・数値結果がわかりやすく、自身のスキルとしても経験を貯めていきやすい環境です。 ■働きやすさ フレックスタイム制度の導入や年休125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力的です。 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／三宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／三宮】人事担当／フレックス制・年休125日・残業15h程
      ～神戸・三宮／転勤なし／年休125日×フレックス。働きやすさと人事キャリアの成長を両立できる環境～ ■業務概要 当社の人事企画部にて、企画運用、労務、採用、研修などの業務を適性やご経験に応じてお任せいたします。 将来的には評価制度や人材育成施策の運用・企画、全社的なプロジェクトなどにも携わっていただくことを期待しています。社員が安心して働ける環境を支えながら、人事としての専門性を高め、キャリアの可能性を広げることができます。 ■業務詳細 ・入社、退社、異動に伴う各種手続き（事務処理、関係部署・店舗との連携） ・勤怠データの確認・集計 ・研修、人材育成施策の企画運営 ・評価、昇格制度の運用 ・人事データを活用した資料作成、課題分析 ・月次給与計算の一部業務 ・社会保険・雇用保険に関する基礎的な手続き ・採用業務（応募管理、面接調整）　等 ※ご経験・適性に応じてお任せいたします ■組織構成 人事企画部は8名体制、本部(神戸)と渋谷オフィス(東京)に在籍しています。 各メンバーが「給与・労務」「制度企画」「採用」「人材開発」などの領域を分担し、連携しながら業務を推進しています。 分からないことがあれば、チーム内で相談しながら進めていただける環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポートが充実しており、分からないことも相談しやすい環境です。 ■企業魅力 ・「BREEZE」「apres les cours」「ALGY」など人気キッズアパレルブランドを全国展開し、高い知名度と安定した事業基盤を持つ企業 ・売上好調ブランドを複数展開しており、新店出店やリニューアルを積極的に進める成長フェーズ ・販売職から本部職へのキャリアチェンジ実績もあり、未経験から多様な職種へ挑戦できる環境 ・採用・労務・人材開発・制度企画・MD・DBなど幅広いキャリアパスを描ける ・若手にも裁量を与える風土があり、自ら提案しチャレンジできる企業文化 ・店舗と本部が一体となってブランド成長を目指しており、事業への貢献実感を得やすい ・育休・産休取得実績も豊富で、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能 ・2024年にはアパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定を取得し、女性活躍推進や働きやすい職場づくりを強化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 勤務地最寄駅：各線／神戸三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 フレックスタイム制を導入しており、部門平均の残業時間は月15時間です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回(6月/12月） 【昇給】年1回(10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社村山運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区百人町3-8-13
    • 設立 1952年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】物流管理責任者～働きやすい環境認証企業★設立70年以上の安定実績／健康経営で定着率◎～
      ～設立72周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調～ 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6～8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20～50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １～３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10～20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 日野物流センター 住所：東京都日野市旭が丘3-1-1 MFLP HINO 3F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※喫煙出来る室有） ＜勤務地詳細2＞ 国立営業所 住所：東京都府中市日新町5-46-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※敷地内喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回9月 ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】物流管理責任者～残業月15.7h・働きやすい環境認証企業★設立72年の安定実績/売上好調～
      ～設立75周年！働きやすい環境作り推進企業/経営陣との距離も近く一体感のある社風/売上好調/残業平均月15.7時間～ 貨物自動車運送事業から化粧品及び医薬部外品等の製品加工まで幅広く行っている当社にて、中長期的な視点で事業ノウハウ継続を継承すべく物流管理責任者（センター長）の募集を開始しました。 ＜職務内容に関する事項＞ ■職務詳細： ・運送会社とのコミュニケーション※運送会社との価格交渉や対面商談 ・パートの管理：勤怠管理、採用実務、契約更新、面談等 ・概算収支管理（詳細は本社で管理） ■組織構成： ・営業所の社員は6～8名が在籍しております。（パート・アルバイト除く） ・性別問わず20～50代まで活躍中です。 ※当社全体では250名が在籍中（パート・アルバイト含む） ■入社後の流れ： １～３カ月のOJTにて実業務を行いながら現センター長の下で日々の仕事を覚えて頂き、独り立ち後は物流管理責任者（センター長）としてご活躍頂きます。 ＜当社の社風に関する事項＞ （1）経営層によって社員への働きやすさを日々検討しつつ、改善しております。 ★健康企業宣言認定企業/健康経営優良法人2023表彰 ★働きやすい環境認証制度「一つ星」獲得 ★勤続年数10～20年の社員多数在籍 （2）京王プラザホテルにて合同感謝祭の実施（参加者180名）などイベントを行い、性別年齢問わず日々一体感を高めております。 当社ブログ参照：https://murayama-unyu.com/pages/17/ ＜業界・企業の安定性に関する事項＞ ・今期で72期目を迎える物流企業です。現在首都圏8ヶ所の物流センターを設け、お客様の企業活動のあらゆる段階で発生するアウトソーシングのニーズに対応すべく事業を進めております。常温（雑貨・化粧品が主力）のＴ/Ｃ・Ｄ/Ｃなどを取り扱っています。 ・売上高に関しては2022年24億円、2023年25億円と右肩上がりとなっており、事業としても安定しております。その為腰を据えて長く働くことができます。 ・業界として見過ごせない環境への取り組みとして、天然ガス車(CNG車)、ハイブリッド車を積極的に導入し、業界内での10年後、100年後を見据えた、グリーンエコプロジェクトへも積極的に参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野営業所 住所：神奈川県秦野市戸川字松下418-1 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙※敷地内喫煙所有） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回9月 ・賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本財託

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-22-2新宿サンエービル5F、9F、10F、13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】労務（給与計算～評価制度の運用）／年休122日／残業10h／ストックビジネスのため安定性◎
      ～月残業5～10ｈ・年間休日122日・転勤なし・新宿駅から徒歩5分で駅近と働き方◎／首都圏エリアトップクラスの管理戸数／不況に強いストックビジネスで連続黒字達成・安定性◎～ ■業務内容： 労務として下記、業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算/賞与計算/年末調整 ・社会保険/労働保険手続き ・入退社手続き ・労働関連法改正対応 ・就業規則/諸規程の管理 ・従業員からの労働相談窓口 ・人事評価制度運用 ※一部業務は社労士事務所に委託しています。 ■就業環境： 長期就業できる環境づくりに努めております。 ・月残業5～10ｈ ・年休122日 ・土日祝休 ・転勤なし ・産休・育休制度（復帰率は96％） ■当社について： ・日本財託グループは、都内の中古マンションによる不動産投資やそこから派生した不動産管理、生命保険、家族信託など資産形成に関わる様々な事業を展開しています。 ・賃貸管理業を軸に管理収益（ストック）による安定経営で、売上高433億7,400万円、経常利益33億円、自己資本比率52.1％（3社連結）にのぼる強固な財務体質にあり、35期連続黒字経営を実現しています。※2025年9月期実績 ・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指しています。そして、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。 当社には売上数字の目標はありません。お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。お陰様で、たくさんのお客様から選ばれて、毎年約2000戸ほど管理戸数が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F・9F・10F・13F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,300円～413,100円 ＜月給＞ 355,300円～413,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回※過去実績4.97ヶ月分（2025年実績／入社2年目からは12月に決算賞与有） ■技術手当 ■役職手当 ■退職金制度 ■平均昇給率：5%（2024年）、7%（2025年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マップクエスト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋／二川駅】IT営業／商品企画・マーケティングマネージャー◆営業経験活かせる／年休120日
      ～地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するために、積極的なマーケティングおよびセールスの専門家を探しています。 ■仕事内容： 営業力と戦略思考を掛け合わせ、事業成長をリードするポジションです。 これまでの法人営業経験を活かしつつ、マーケティングや商品企画の領域を担い、事業拡大を一緒に推進していただきます。 既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップに加え、市場を俯瞰して新しいビジネスの仕掛けや組織を横断した調整・推進にも関与していただきます。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングを通じたフォローアップと解決提案 ・契約交渉や新規顧客開拓のリード ・市場・競合分析を通じた事業戦略の立案 ・商品企画や新規事業の企画・推進 ・社内外ステークホルダーとの交渉・調整を通じた案件推進 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、海外に開発パートナーを抱えており、協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～390,000円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋／二川駅】IT営業　◆GISエンジン／営業経験を活かせる／直行直帰OK
      ～地図システムのソリューション営業／約500自治体導入されているシステム／転勤無／豊橋技術大学と共同研究実績有～ ■募集背景： 私たちは、自社開発のGISエンジンを誇りに思っています。 GISエンジンは、多くの企業や組織が自社のソリューションにGIS技術を簡単に導入するのに役立っています。私たちは、当社の製品を活かしてクライアントのビジネスを成長させながら、自社のビジネスを拡大するための採用となります。 ■仕事内容： 法人営業での経験を活かし、既存顧客への訪問や課題ヒアリングで成果を出しながら、市場分析や企画にも挑戦し、活躍の幅を広げられるポジションです。 最初は、既存の商品企画のマーケティングやセールスを担当し、顧客の動向や当社の提供価値などの理解を深めていただきます。 ■業務内容： ・既存顧客への訪問・課題ヒアリングと提案活動 ・製品やサービスのデモ、説明、契約交渉 ・市場調査・競合分析を通じたニーズ発掘 ・新規顧客開拓や提案戦略の立案・実行 ■組織構成： 営業1名と、副業人材（2名）、営業アシスタント2名にて構成されています。 ■同社の特徴： 当社製品を組み込んだ商品企画で新規顧客を獲得するところはわかりやすいゴールですが、顧客関係管理によってビジネスチャンスを発見し、マーケティング戦略によって引き合い得やすい流れを作ることを重視します。また、その過程で製品改善に繋がる意見を集めることも求められます。 当社ではリモートワークの学生アルバイトを多数登録しています。主に技術系の仕事を依頼していますが、これら業務を円滑にすすめるため彼らの力を借りることも可能です。また、タイやベトナムに開発パートナーを抱えており、彼らに協力を仰ぎながら企画商品を最適化することも可能です。 ■同社の魅力： 創業33年、AI活用の推進や海外人材の積極採用など、よりよいシステムを作るために新しいチャレンジを続けており、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市大岩町字下渡27-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～268,000円 固定残業手当/月：36,000円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドマーク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西新宿】20代活躍！マーケティング企画◆残業ほぼなし◆業務用ユニフォーム/ECサイトの運営/裁量◎
      ★定時帰宅推奨で働き方◎ご家族との時間や趣味の時間をしっかり確保することができます。 ★ユーザーイン志向◎顧客自身が気づいていない「隠れた本音」に基づいた商品やサービスを提供をすることができます。 ★業界No.1で安定性◎売上831億円のカイタックグループ！安定企業の事業拡大フェーズに裁量持って携わることができます。 ■業務内容 業務用ユニフォーム・ECサイトの運営グループ会社として業界トップクラス売上を誇る当社にて、事業拡大に内製化推進に向けマーケティング組織新設をするため、企画職を募集します。 双方向に情報が発信できるECサイト構築など、ユーザーイン志向に基づいて業務を進めることができます。 ・受注データ分析による販促施策考察 ・関連部署へのディレクション、施策効果検証 ・取引先とのWIN-WIN関係構築維持 ・ユーザーイン志向による製品、サービス起案および具現化 □ミッション ・担当領域の売上金額、利益目標の達成 ・稼働顧客購買金額の拡大リード、既存顧客のサイトへの集客 ■業務の魅力 ECサイト×ユニフォーム販売は、まだECでユニフォーム探すカルチャー根付いておらずポテンシャルが高い領域です。 現在は当社の売り上げは作業服中心となっていますが、飲食業界や医療業界など幅広く展開しており、マーケティングの力を使って開拓することができます。将来的にはユニフォームを購入する業界ごとに担当領域を定めようと考えており、担当業界の責任者としてご活躍いただけることを期待しています。 ■商材/業界 全国の法人企業様向けににサービスを展開しており、事務用、作業用、白衣、飲食店用、エステ用、介護用など様々な用途に応じたユニフォームを取り扱っています。 様々な用途に応じたユニフォームを扱うため需要が安定しており、堅調に成長を続けている業界です。 ■組織構成 組織立ち上げのため初期メンバーを募集しています。 Eコマースで経験豊富な上長のもとに配属となるため、業界未経験でも安心して就業いただけます。 ※同時に制作チームも募集しており、連携して業務を進めていただく想定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：39,414円～55,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,080円～430,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） ■予定年収： ・経験、スキルを考慮した年収提示になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TC神鋼不動産株式会社

    ディベロッパー
    兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全13件
    • 【神戸／転勤無】本社経理◆管理職候補◆東証プライム上場G／連結も可能／年休124日／フレックス制
      【★30代40代活躍！200名以上規模の事業会社で経理経験ある方★東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／フレックス／女性活躍】 ＜業務内容＞ 当社では、経理実務の中核を担いつつ、現場を動かし、将来的には経理部門のマネジメントにも携わっていただける方を募集しています。 単体・連結決算業務を中心に、各種開示、税務対応、監査対応など幅広い業務に関わりながら、現場を主導する実務リーダーとしてスケ ジュールや業務全体を俯瞰して推進できる方を歓迎します。 【主な業務内容】 ・単体および連結での月次・四半期・年次決算業務（主導・実行・管理） ・決算スケジュールの策定・進行管理、および実務メンバーの支援・指導 ・グループ会社の経理実務支援・連携 ・税務申告業務（顧問税理士との連携含む） ・監査法人・会計士との対応（監査資料の作成・説明・対応） ・計算書類、開示書類の作成・レビュー ・経理部門の運営（現マネージャーと連携し、経理グループの運営に加え、グループ会社を含めた経理体制整備等にも関与） 【キャリアイメージ】 入社当初は、これまでのご経験を活かして経理実務の中核担当（リーダーポジション/管理職クラス）としてご活躍いただきます。 現場メンバー、経理グループメンバーとともに手を動かしながらも、業務全体のバランスを取り、スケジュール管理や改善提案、対外折衝（監査・税務対応等）まで主体的にご対応いただきます。 その後は、適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、体制構築などにもステップアップしていただくことを期待しています。 ◇要員数：10名 　グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 　20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 募集背景 ・中期経営経営計画にてグループ一体経営を掲げており、その根幹となる経理人材の強化のための募集です。 ・グループ経理体制の構想も検討しており、社内・社外・関係会社それぞれのハブとなり、円滑なコミュニケーションとリーダーシップで、グループの基盤強化を一緒に目指し・創り上げていただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸／転勤無】本社経理◆東証プライム上場G◆連結決算も可能／在宅勤務・フレックス／年休124日
      • 締切間近
      【★30代40代活躍！経理のキャリアを極めたい方★東証プライム上場Gの本社経理！連結決算・管理職へのチャレンジも◎／年収700万～／年休124日・土日祝／フレックス／週2回までリモート勤務可能／女性活躍】 ■業務内容： 経理実務の中核として決算業務からグループ連携まで幅広くご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・単体／連結の月次・四半期・年次決算 ・決算スケジュールの管理・推進 ・グループ会社との経理連携・支援 ・税務対応（税理士と連携） ・監査法人対応 ・開示書類の作成・レビュー ＜将来的には…＞ 適性や意欲に応じて、部署のマネジメントや後進育成、さらにグループ会社全体をふまえた体制構築や仕組化などにも携わることが可能◎ 経理としてキャリアを極めながら、本社経理部門を支えていただきたいと考えています！ ■働き方 ・年休124日（土日祝休み） ・残業：月20h前後 ・フレックス制 ・リモート勤務可能（週2回まで） ※実際にスケジュールや体調に合わせて自由にリモート申請が可能 （例）子供が発熱したため在宅勤務に切り替える など ■組織構成：10名 グループ長（次長）1名、課長2名、係長2名、社員2名、基幹職3名 20～50代まで幅広い年代のスタッフが活躍している職場です。 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業 ◆安定した経営基盤のもと、グループ一体経営を推進しており、根幹となる経理人材強化のための増員募集！経理としてより上流・広範囲な業務にチャレンジできる環境 ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理職採用の場合は深夜勤務手当のみ対象。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度の初回賞与は寸志または入社日に応じた期間按分額を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社榎並工務店

    ゼネコン
    大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3りそな・アルテ桜川ビル5F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市／転勤無】人事総務(採用中心)◆年休130日/土日祝休/残業少/駅徒歩1分/管理職目指せる◎
      ～年休130日／土日祝／転勤なし／駅徒歩1分／新卒・中途採用業務からスタート／人事総務全般を担当／ゼネラリストとして活躍／裁量大きい／将来の管理職候補／残業少／1927年創業の老舗企業～ ＼この求人のポイント／ （1）新卒／中途採用を計画～入社まで一貫して担当 （2）ゆくゆくはゼネラリストとして活躍 （3）年休130日・残業10～20hで安定した働き方 （4）大阪市内の本社からの転勤なし （5）定年65歳／再雇用制度で長期就業可能 ■概要 採用からはじめる人事総務。 管理職候補として、部門を仕組みで回すところまでを一緒に担ってください。 ■仕事内容 【具体的には】 ＜採用＞（中心業務） ・新卒／中途の採用計画立案、母集団形成（媒体・紹介・スカウト運用） ・求人原稿作成、採用サイト／会社説明会の企画・運営 ・書類選考、適性検査、面接調整・同席、合否連絡 ・内定者フォロー、入社手続き、受入れ準備（入社オリエン等） ＜総務＞ ・備品／設備管理、文書・契約書管理、押印・稟議など社内手続きの運用 ・健康診断／慶弔／福利厚生／社内行事の事務局、電話・来客等の庶務 ・iPad、iPhone管理 【入社後】 当面は採用業務を中心とした業務を担当し、経理業務にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア】 将来的には総務部長（管理職）として、部署を統括していただきます。 ■組織 総務部は5名体制（40～50代中心） ■働き方 完全週休2日（土日祝）／年休130日 残業：月10～20h。 転勤なし 定年65歳／再雇用70歳まで ■どんな会社？ 株式会社榎並工務店は1927年創業、1962年設立の総合建設会社。建築・土木・舗装・造園工事から不動産の管理／賃貸／売買まで手掛けます。大阪・桜川駅徒歩1分の本社を拠点に、元請けとしてさまざまな工事を行っています。IT化も積極的に推進しており、技術の高さと効率良さを実現されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,600円～389,000円 固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,600円～489,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回(4月、10月)※1 ■賞与年2回(1～1.5か月)※2 ■残業手当、現場管理手当、資格手当、役職手当、深夜労働手当 ※1　半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映 ※2　業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／転勤無】情報システム・総務◆PC管理からバックオフィス幅広く担当◆残業15h／年休130日
      ～社内SE兼総務／社内ITインフラ主担当／少人数で裁量大／年休130日／土日祝休／残業月15h程／転勤なし／大阪勤務／有休消化率100％／老舗安定基盤～ ＼この求人のポイント／ （1）IT機器管理から総務まで幅広く担当 （2）バックオフィス全般を担当するゼネラリストを目指せる （3）IT化推進により現場の業務改善に貢献 （4）年休130日、土日祝休、転勤なしで長期就業可能 （5）創業90年以上、官公庁・民間案件で実績を持つ老舗建設会社 ■概要 情報システム担当・総務業務。 社内SE、ヘルプデスク、ITサポート経験を活かしながら、総務業務にも領域を広げたい方に合う求人です。少人数組織で、日々の問い合わせ対応からIT環境改善まで主体的に進めたい方を歓迎します。 ■仕事内容 ＜情報システム＞ ・社内PC、iPad、iPhoneなどのIT機器の初期設定・管理 ・社内ネットワーク、NAS、現場事務所の通信環境を運用 ・IT機器の選定、購入、アカウントや問い合わせを管理 ・HP、WEB、SNS掲載に関する外部会社との調整 ＜総務＞ ・備品、設備、文書、契約書、押印、稟議を運用 ・健康診断、慶弔、福利厚生、社内行事の事務局対応 ・電話、来客対応 ・採用業務補助、求人原稿更新 【入社後】 まずはPC設定、端末管理、社内問い合わせ対応、備品管理など日常業務から担当。総務部の既存メンバーと分担しながら、社内ルールや現場との連携方法を覚えていただきます。 【キャリア】 将来的には、社内ITの主担当としてインフラ更新、現場ネットワークの改善、IT資産管理の仕組みづくりまで関われます。総務領域も担うため、会社全体の業務運用を広く理解できます。 ■業務の特徴 本社社員だけでなく、建設現場の所長・施工管理担当とも連携するポジションです。PCや通信環境の不具合を解消するだけでなく、契約書管理や社内手続き、採用補助まで担当するため、ITと総務の両面から会社運営を支えます。 ■組織 総務部は5名体制（40～50代中心） ■働き方 ・ 年間休日130日/完全週休2日制（土日祝） ・残業月15時間程 ・転勤なし ・誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有休消化率100％ ・退職金制度、70歳までの再雇用制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区幸町2-7-3 りそな・アルテ桜川ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ／阪神本線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,600円～472,000円 ＜月給＞ 244,600円～472,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定年2回(4月、10月)※1 ■賞与年2回(1～1.5か月)※2 ■残業手当、現場管理手当、資格手当、役職手当、深夜労働手当 ※1　半期毎の個人目標評価制度による評価点が反映 ※2　業績により 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロジクエスト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町2-2-1　新大手町ビル4階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 物流倉庫スタッフ／未経験歓迎／月給30万円以上／賞与あり
      【ステップ1】 まずは倉庫作業や配送からスタート！ 段階を踏んで仕事を覚えていける環境です。 ■ 倉庫作業・配送準備 ・商品の仕分け、検品、ピッキング、台車への積み込み ・在庫の確認・管理 ★扱うもの：日用品、文房具、お弁当、医薬品など ■ 軽自動車での配送 ・軽自動車（AT車）で商品を配送します ・回り方のコツやルートは先輩がイチから伝授！ 【ステップ2】 仕事に慣れてきたら、管理業務にも挑戦！ ■ 管理サポート（慣れてきてからでOK） ・ドライバーの点呼や荷物の調整 ・新人ドライバーの教育フォロー、日報作成など ★安心のサポート体制 入社後およそ1ヶ月間は、現場研修＆先輩の同行から始めます。 いきなり全てをお任せすることはないので、未経験の方も安心してくださいね。 ★将来的には… 現場での経験を積んだ後は、倉庫全体の司令塔となる「現場管理ポジション」を目指すことも可能！ スタッフやドライバーがスムーズに動けるよう全体を支える、やりがい十分のポジションです。
      【東京・埼玉・神奈川】※勤務地は希望を考慮　※自動車通勤OK ■江東物流センター：東京都江東区新木場3-4-12 ■辰巳物流センター：東京都江東区辰巳2丁目4-20 ■戸田物流センター：埼玉県戸田市美女木7-18-6 ■新横浜物流センター：神奈川県横浜市神奈川区三枚町33 ■川崎物流センター：神奈川県川崎市中原区下小田中3-20-5 ※車両通勤制度あり └アクセス・通勤時間の都合から、車両通勤している方がほとんどです。通勤方法についてはご相談ください。 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給30万335円～35万2393円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万5335円～8万8393円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキル・能力を考慮して決定します。
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    徳山積水工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山口県周南市開成町4560
    • 設立 1964年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【周南/積水化学グループ】安全環境スタッフ＜保安・安全活動管理や企画推進＞◆フレックス
      【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤無し/残業平均5-10時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務概要 化学メーカーでの保安・安全・環境活動の管理・推進、社内外への折衝業務をお任せいたします！ ご経験/適正によりいずれかの推進担当を担って頂きます。 ■業務内容： ・全社の保安・安全・環境活動の推進・管理、各部署への支援・指導 【保安・安全】 安全衛生管理やリスクの抽出、対策立案。各部署へ保安・安全に関する視察・啓蒙。防災訓練の企画、指導 従業員新規受入時の安全教育。防災訓練、教育。交通安全に関する企画、立案、推進など 【環境】 ・環境保全活動に関する企画、立案、推進。社内廃棄物、CO2やエネルギー関係の管理など ・危険物、高圧ガス関係の申請。各役所への申請資料作成、提出、折衝。 ■部署人数： 5名（課長50代1名、課員40代1名30代1名、パート・アルバイト2名） ■ご入社後の流れ： 教育担当者によるOJTを受けていただきながら、まずは知見を深めていただきます。 徐々に幅広い業務をお任せして、ご活躍いただければと思います。 ■働き方： 年間休日120日、残業5-10h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です。 弊社フレックスタイム制度は、コアタイム無し月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所（山口） 住所：山口県周南市開成町4560 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個人のスキル、経験に基づき社内にて検討いたします ■モデル年収：概算 例：大卒 30歳中級社員　＝　約530万（家族手当1名） 35歳中級社員　＝　約600万（家族手当2名） ■年収構成：月給12ヶ月、残業10時間/月、賞与5.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口県周南市/積水化学G】総務人事：組織力強化を目指した人事制度改定の企画及び設計◇福利厚生充実◇
      【家族手当有（1名36,000円、以降5,500円）/休日出勤原則無し/残業平均10-15時間、年休120日、フレックスで働き方◎/積水化学グループ/福利厚生充実/優良化学メーカー】 ■業務内容： ・組織力強化のための人事制度改定に関する実務推進　等 ・人事制度に関する企画設計及び、規則等の整備、関連する資料の作成　等 ＊約150名程度の規模感の当社で中期計画達成を目指し、 　組織改革を行っていく仲間になっていただきたいと考えています！ ■入社後イメージ： 直後…弊社の人事業務、総務業務に関することを知る 半年後…組織課題、人事課題をメンバーと共有し意見交換を行っていく 1年後…従業員と事業利益の双方を意識し、具体的な施策を企画できるようになる ※将来的には人事等の知見を活かし、マネジメント業務も視野に成長していただけることを期待します ■ご入社後の体制： OJTを受けていただきながら、まずは会社に関する知見を深めていただきます。 ■組織構成： 9名（グループ長：50代前半、課員：50代1名、40代1名、30代1名、20代1名、パート：4名） ■働き方： 年間休日120日、残業10-15h/月とライフワークバランスを取りやすい環境です！ フレックスタイム制度は、コアタイム無し。月内の繁忙にあわせて勤務時間を調整することができます。 また、業務との兼ね合いによりますが、月5日まで好きなタイミングで在宅勤務が可能です。 ■当社の魅力： ◇安定性 創業60年を超える老舗企業であり、積水化学工業の母体を持つ、強固な事業基盤が強みです。 ◇成長性 住インフラ業界を中心として多数の業界から引き合いをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社住所（山口） 住所：山口県周南市開成町4560 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～400,000円 ＜月給＞ 310,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 個人のスキル、経験に基づき社内にて検討 ■年収構成：月給12ヶ月、残業10時間/月、賞与5.3ヶ月、大卒 　概算モデル　30代後半（配偶者・子1名）…670万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・フレア

    アウトソーシング
    東京都新宿区四谷4-7新宿ヒロセビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【医療機器コンサルタント×事業開発】医療機器開発・事業化を支援するプロ集団／マネージャー候補
      □■国内薬事対応・海外薬事対応を幅広く支援するコンサルティング事業を展開×翻訳業界トップクラスの成長企業／マネージャー候補■□ ■業務内容： 医療機器の開発・薬事コンサルタントとして活動していただきながら、マーケット動向に即したコンサルティングに関連する新規サービスや事業開発を担当します。 ■業務詳細： ＜開発・薬事コンサルタント＞ ◇コンサルティングやドキュメント作成支援を通して、最先端の産業科学分野の大手メーカーやベンチャー企業の国内外における事業化を支援します。 ・新規参入に関する海外戦略や販売戦略のコンサルティングと戦略策定支援 ・製品の要求事項である法規制に関する調査 ・法規制対応、認証・許認可申請、設計・開発、製造、販売などに関するドキュメント作成のコンサルティング ・設計や製造に関する要求事項の特定および技術ドキュメントの作成・とりまとめ ・品質マネジメントシステム構築・運用に関するコンサルティングと文書化支援 ◇事業化支援およびドキュメント作成の方法論に関する調査およびノウハウの蓄積 ◇その他、上記業務に係る講演・講義 ＜新規サービス及び事業開発担当者＞ 本事業の管理職と協力・連携しながら下記内容を担当、医療機器コンサルティング事業拡大の牽引者となります。本事業の責任者の右腕、将来的には後継者となり得るポジションです。 （1）市場調査および競合分析 ・コンサルタントとしての業務経験や規制動向の調査に基づき、新規サービスや新規事業を構想 ・構想するサービスや事業について、国内外の競合他社動向、差別化ポイントの分析、情報収集を行い、マーケティング戦略へ反映 （2）新規サービスや新規事業の事業性評価 ・当社の実績や強みをビジネスの観点で目利きし、サービス化や事業化の可能性評価を実施 ・事業展開に際しての法的リスクやコンプライアンスへの対応を調査・検討 （3）ビジネスモデルの検討および事業計画の立案 ・コンサルタントとしての実務経験や、必要に応じたリサーチ・顧客ヒアリング等に基づき、ビジネスモデル仮説構築を推進 ・収益計画・マーケティング戦略立案を含む新規PJT計画の立案 （4）事業化の推進 ・立案した新規サービスや新規事業の推進をリード、PDCAをスピーディに回して早期の事業化を実現など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-7 新宿ヒロセビル 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～365,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：56,000円～74,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～454,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職実績・年齢・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：住宅手当（一律） ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファジー・アド・オフィス

    総合広告代理店
    東京都新宿区市谷本村町2-10ストリーム市ヶ谷
    • 設立 1990年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【四谷】集客企画・販促（住宅展示場・住宅メディア）◆競合少なく業績安定◎◆業界経験不問◆年休125日
      【住宅展示場業界でトップクラスの実績/長期契約メインで安定性抜群/充実のOJTで職種未経験でも安心/年休125日】 ■職務内容： ・住宅展示場および住宅メディアの集客促進に関する企画・推進業務を担当していただきます。 ■具体的には： ▼住宅展示場の集客企画・運営 　年間の集客計画の立案 　イベント企画開発・実行・運営 　来場促進キャンペーンの企画 　出展住宅会社との販促連携 　地域連携施策の企画 ▼プロモーション施策の企画・推進 　チラシ、Web、SNS等を活用した集客施策の企画 　コンテンツ企画 　LINE・SNS企画 　その他住宅メディア活用施策の立案 ▼効果分析・改善提案 　集客実績分析 　KPI管理 　効果検証および改善提案 　PDCA運用 ▼プロジェクト推進 　社内外関係者との調整 　制作会社、広告代理店との連携　 　スケジュール管理 　施策進行管理 ■組織構成： ・配属先情報：プランニンググループ　（男性8名　女性5名　３０～５０代） ■この仕事の魅力： ・地域に根差した集客事業に携われる ・イベント、販促、デジタル施策まで幅広い経験を積める ・自ら企画した施策の成果を数字で実感できる ・戦略立案から実行、改善まで一貫して担当できる ・将来的に事業や組織の中核人材として活躍できる ■当社の強み： ・当社は住宅展示場の企画運営から各種プロモーション業務全般で業界トップクラスです。創業から３０年以上続く経験と実績により、多角的なアイディアを駆使した最新の総合住宅展示場を企画し、運営まで自社で行っていることが特徴です。 ・住宅展示場ビジネスは７～10年以上の長期契約が多く、固定収入により業績が安定しています。競合も少なく、(関東圏では10社程度)、その内10カ所以上の住宅展示場を有する企業は当社を含め3社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷本村町2-10 ストリーム市ヶ谷7F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅・四ッ谷駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～385,000円 その他固定手当/月：16,000円～25,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～435,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計5カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小浦石油株式会社

    石油・資源
    大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9
    • 設立 1954年
    • 従業員数 987名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪なんば】経理部長◆社長直下／創業120年超の安定基盤／DX化に前向きな方を歓迎◎／年休129日
      じきに定年を控える現経理部長の後任候補として、 会社の経営判断を支える経営管理と改善提案、および部門マネジメントをお任せいたします。 【ミッション】 社長直下のポジションにて、グループ5社の財務・会計機能を統括。 経営判断を支える情報提供とグループ全体の経営管理を担い、 持続的な成長を支える経営基盤を構築・発展させることがミッションです。 【具体的な業務内容】 ■経理（当社含むグループ5社分の経理業務統括） 社長直下のポジションとして、グループ全体の数値をもとに経営を支援するとともに、課長以下7名のマネジメント全般を担っていただきます。 ・伝票の最終承認（社長直前段階） ・月次／年次決算の最終確認および社長への報告 ・税務申告 ・銀行・金融機関との折衝を含む資金計画・資金繰り／キャッシュフロー管理 ・その他イレギュラー業務 ※日常業務は課長以下のメンバーで円滑に運営されており、部長としては最終承認・社長説明および社外対応が中心 ■DX化/AI化 経費支払伝票システムを自社開発しており、勘定科目等も独自仕様となっています。 また、現在はExcelや紙による管理が中心であり、業務工数の多さが課題となっています。 今後、効率化を目指した作業フローの整理やツール導入も検討しており、 経理部目線での意見出し等もかかわっていただく想定です。 DX化、AI化に前向きな方を歓迎します。 ・来客も含めて大阪本社での対応をベースに、必要に応じてスポットでの出張対応あり（定期的な出張は無し） ・年間では各社の決算・申告が重なる10～12月が繁忙期。 ・経理部：部長50代、社員4名（20代～50代）、嘱託社員1名、派遣スタッフ2名（男女比ほぼ半々） ・入社後、まずは現部長から経理業務の引継ぎを受けつつ、現行のシステムや業務フローを把握いただきます。 現部長も定年まで在籍し、引継ぎ・フォローを行いますのでご安心ください。 【当社について】 当社は明治35年の創業以来、豊かな暮らしに欠かせないエネルギーをお届けすべく石油燃料の歴史を歩み、日本の近代化に貢献してきました。 現在では産業と生活のすべてにかかわる分野に事業領域を拡張し、創業120年の歴史と安定基盤を持ちながら、新たな事業展開にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区日本橋西1-5-9 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,500円～390,500円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 445,500円～460,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績：3ヵ月分） ・各種手当（役職/扶養/住宅※規定有、詳細は福利厚生欄に記載） ※管理監督者のため、残業手当は支給対象外。別途役職手当（月7万円）を支給 ※上記年収にはその他諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノアソシエ

    機械部品・金型 （商社）
    大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17
    • 設立 1946年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪・阿波座】社内研修企画・運営◆住友電工Gで研修体系刷新に携わる／年休123日／残業月20H程
      【教育研修の企画・運営経験を活かし社内人材育成を推進／年休123日／土日祝休み／経営陣への提案を通じ研修体系改革にも関われる環境】 ■業務内容： 住友電気工業グループ商社として、幅広い業界へ金属・化成品部材を供給する当社にて、社内研修企画、運営、改善をお任せします。 社内研修の企画・運営を通じて、社員一人ひとりの成長を支える仕事です。 ■入社後の流れ： 1年程度は既存研修の企画・運営を担当しながら、事業や組織への理解を深めていただきます。 OJTを通じて実務を習得し、その後は新たな研修テーマの企画や制度改善にも挑戦できます。 ■業務詳細： ・社内研修の企画立案 ・研修の運営および進捗管理 ・研修の講師や外部研修会社との調整、折衝 ・研修内容の社内広報および参加促進施策の実施 ・年間研修計画の策定および経営陣への提案 ■現在の研修について：以下以外にも、階層別研修やテーマ別研修などもございます。 ◎グローバル人材育成研修 「海外要員育成研修」があり、月1回のペースで約1年間、 グローバルビジネスに加えて実践的な英語力を身につけるためのスキルをロープレで学べます。 ◎営業力向上研修 入社2年目から5年目にかけて、段階的に営業について学びます。 主に外部講師を招き営業についての講義・ロールプレイングを中心に会社説明から商品PR、クロージングまで、各要素にフォーカスして学んでいきます。 ■組織構成： 配属先は人材開発グループです。5名で構成されております。 20代～50代で構成されており、教育研修と採用を担う少数精鋭の組織です。 ■ポジションの魅力： ◎人材育成の仕組みづくりのリードが可能です！ 研修体系の刷新を重要ミッションとして推進していきます。 経営陣へ提案・承認プロセスを経て施策を企画・実行できます。 ◎大阪で長く働ける環境です！ 転勤は当面想定しておりません。土日祝休みを基本とし、年間休日は123日です。 ■企業の特徴： 創業200年以上の歴史を持ち、住友電工グループの商社として事業を展開しています。 ねじの流通・販売で国内トップクラスの実績を持ち、世界中のものづくりを支える事業基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀3-3-17 勤務地最寄駅：地下鉄線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇はこれまでの職歴やスペックを考慮し、最終決定致します ■昇格：年1回（7月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※計4ヶ月（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンエンジンコーポレーション

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県明石市二見町南二見1-38
    • 設立 1910年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全12件
    • ☆主任候補☆【兵庫・明石】人事労務(勤怠管理や給与計算等)※舶用エンジン開発企業!年休125日
      ～脱炭素社会に貢献する最新機関の開発、設計ができる！世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、福利厚生充実で働き方◎～ ■職務内容： 人事制度運用・勤怠・労務管理や、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。将来のリーダー（主任・課長代理クラス）を見据え、人事労務に関するスキルや専門的な労務知識が身につく環境です。 労務管理、勤怠・給与計算、社会保険手続き等の実務を主軸に、リーダー候補として部門全体の円滑な運営をお任せします。現在は部門責任者と既存メンバーを繋ぐ「実務推進の中核」が不在です。自身の豊富な実務知見を活かし、チーム内の連携強化や後進へのナレッジ共有を期待しています。水金ノー残業デーなど、ワークライフバランスを確保しながら、組織運営に携わる長期的なキャリア形成が可能です。 ☆社内外問わず対応があるため、明るい対応ができ、的確なコミュニケーションをとれる方を求めています。 ■組織体制：現在5名体制で50代～20代と幅広い層がご活躍しています！ ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ・IoT/AIの活用等デジタライゼーションの推進など、最新鋭の技術開発も行っています。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～410,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 360,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆予定年収：下限は残業時間20時間/月を含む ◆昇　　給：年1回（4月）18,200円～21,400円 （2025年度春闘ベース） ◆賞　　与：年2回（6月・12月）年間5.0ヶ月分（2025年度春闘ベース） ◆固定手当：食事手当 ◆役職手当：0円～90,000円（役職任命となった場合支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★キャリアアップ可★【明石】知的財産管理業務（特許・意匠・商標/技術契約等）年休125日！転勤なし
      ～脱炭素社会に貢献する当社の縁の下の力持ちポジション☆彡世界に３社しかない、船用ディーゼルエンジンブランド企業の１社！年間休日125日、残業５ｈ程度！福利厚生充実で働き方◎～ ■職務内容： 社外のビジネスパートナー（特許事務所、調査会社、共同開発先等）および社内の関係部門（自部門・他部門）と緊密に連携し、知財戦略立案から出願・権利化、調査・分析・係争対応、契約支援まで、幅広い知財実務を一貫して担当いただきます。 とりわけ、アンモニアや水素を燃料とする最先端のカーボンニュートラルエンジン領域における知財戦略の策定と出願活動に注力し、当社の競争優位性を支えるコア技術のポートフォリオ構築に貢献していただきます。 ■詳細 【特許・意匠・商標】 ・知財戦略立案／発明発掘支援、アイデア育成／中間処理対応等の権利化業務 ・他者特許調査、分析、データベースの運用／係争対応 ・知財関連の教育、啓蒙活動／情報発信 ・年金納付、報奨金支払い等の知財管理業務、事務手続き 【技術契約】 ・秘密保持契約、共同開発契約、業務委託契約等の契約書作成 ・ビジネスパートナー作成の契約書のチェック ■組織体制： 開発部　計画課に所属いただきます。 計画課は、他部署との兼務者を含め10名が在籍。その内、知財担当（専任）は2名です。 ■当社が取扱う商材：当社が開発／製造する、世界最高性能を誇る大型船舶用ディーゼルエンジン『UEエンジン』 ・『UEエンジン』は、舶用低速エンジン唯一の国産エンジンブランドです。 ・市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化しており、世界中で多くの船舶に採用されています。 ・刻々と厳しくなる環境規制に対応した独自開発技術に加え、脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料（水素・アンモニア燃料）で動くエンジンの研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 世界に3社しかない舶用ディーゼルエンジンブランド企業の1社であり、開発・設計・製造・販売・アフターサービスからライセンス業務まで一貫した体制を持つのは当社だけです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県明石市二見町南二見1-38 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜想定月額＞ 270,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与　5.0カ月（2026年度実績） ◆昇給：15,000円～21,700円　（2026年度実績） ◆固定手当：食事手当（10,000円),役職手当（10,000円)役職採用となった場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西建設工業株式会社

    ゼネコン
    兵庫県神戸市西区大津和1-6-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全3件
    • 【神戸/転勤無】経理◆基本業務からステップUp！/30年無借金経営/社員を大切にする社風/年休124
      【経理業務全般を担当し、日常的なお金の流れを正確に管理／安定した環境で業務改善・キャリアアップも目指せるポジションです】 ■業務概要： 当社の経理部門において、主に日常的な会計処理業務を中心に担当していただきます。入社後は仕訳業務や現金・出納管理、経費精算、小売買掛金の管理など、会社の資金を正確に把握し円滑な運営を支える役割を担います。 ■業務詳細： 具体的には、日々発生する取引の仕訳入力や伝票起票、会計ソフトへのデータ登録を行います。小口現金管理では、会社内で発生する少額の現金取引や出納記録を正確に処理し、定期的な残高チェックや帳簿との突合も行います。また、従業員の経費精算に対応し、申請内容と証憑の確認、支払い処理を担当します。小売に関する買掛金管理では、仕入先との取引内容を確認し、支払い期日や金額の管理、残高の調整・照合を丁寧に実施。月次決算や年次決算に向けた基礎データの作成など、経理担当者としての基礎を着実に身につけられる環境です。 ■組織構成： 経理部門は数名規模で構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。先輩社員によるサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力： 日常的な経理業務を通じて、会計知識や業務フローの全体像を学ぶことができ、将来的には決算業務や財務管理など幅広い業務に携わることが可能です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に、実務を通じて業務習得をサポートします。未経験の業務でも安心して挑戦できる環境です。 ■就業環境： 働きやすさを重視した環境で、ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築いていくことができます。 ■企業の特徴/魅力： 安定した事業基盤のもと、経理として成長できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区大津和1-6-2 勤務地最寄駅：神戸地下鉄 西神延伸線／伊川谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～230,000円 固定残業手当/月：48,600円～74,500円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 203,600円～304,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率1月あたり2.15％／2024年実績 ■賞与：年2回（計3.50月分／2024年実績）※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉陽興業株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市浪速区元町1-8-15泉陽ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪/岸和田】工場経理◆優良遊園施設メーカー／海遊館等観覧車のトップ級シェア／残業5時間程
      ～海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛ける創業60年超の遊園施設メーカー/英語を活かせる/年休116日～ ■職務詳細： 当社の岸和田工場での経理業務を幅広くお任せいたします。 ■具体的には： 工場経理部にて工場内の日常経理、伝票起票、原価計算、原価管理、出張費精算、予実管理など工場における経理全般をお任せします。 岸和田市周辺で腰を据えて長く働きたい方、歓迎します！ ■組織構成： 50代１名、40代1名の2名体制で構成されております。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車をはじめ、日本中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップ級シェア企業です。遊園地機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている数少ない企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。 ◎日本国内だけでなく中国、韓国、台湾などにおいて、これまでに数多くの大規模遊園地の企画・建設を手掛けています。特に中国では北京、上海、成都、重慶、南京、無錫で遊園地建設実績を持ち、中国の遊文化の発展に寄与しました。
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：大阪府岸和田市臨海地20－42 勤務地最寄駅：和泉大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回（7月、12月）＊昨年実績2か月分 ・給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【なんば】人事総務(給与・社保等)◆観覧車トップシェア企業で幅広い業務に挑戦◎裁量大／未経験歓迎！
      【未経験から挑戦できる！／創業60年超の遊園施設メーカー「泉陽興業（SENYO）」／観覧車のトップ級シェアトップ級／海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■業務内容： 本社総務として幅広い仕事をお任せします。任される業務の幅が広いため、特定分野への習熟というよりも、新しいことや経験のないことへ進んで取り組みたい方へお勧めのポジションです。 ■具体的には： 入社後は、先輩社員と連携しながら、以下の業務を段階的にお任せします。 ・社会保険 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・官公庁申請書類作成、営繕対応（本社ビル）などの重要な業務を習得いただく予定です。 ※未経験でも大歓迎です！ 　しっかり教えれる環境がございます！ ＜将来的には...＞ 新卒・中途採用の応募者対応などの対外業務にも携わっていただきます。 人事総務として専門性を深めながら、会社の成長を肌で感じられるポジションです。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎ 日本を代表する観覧車メーカー／トップ級シェア よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、天保山大観覧車など、日本各地のランドマークとなる観覧車を数多く手掛けています。 企画・設計・製造・施工・販売・運営までを一貫して行う、国内でも数少ない遊園施設メーカーです。 ◎ 国内外での豊富な実績 日本国内にとどまらず、中国・韓国・台湾などアジア各国で大規模遊園地の企画・建設を実施。特に中国では北京・上海・成都・重慶・南京・無錫などで実績があり、遊文化の発展にも貢献しています。 ◎ 安定性と社会貢献性 創業60年超の安定した経営基盤を持ち、国際博覧会・地方博覧会などの大型プロジェクトにも多数参画。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区元町1-8-15 泉陽ビル 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    天龍化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551
    • 設立 1973年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【奈良／三宅町※転勤なし】経理・財務◇完全週休二日制／残業無／マイカー通勤可／大手メーカーと取引多数
      【定時退社で残業ゼロ／完全週休二日制／腰を据えて安定的に働ける／転勤なし／マイカー通勤OK／大手メーカーとの取引多数】 ■担当業務： ・入出金伝票の起票、管理 ・会計業務 ・日報チェック、データ入力 ・パソコンによる各種資料作成 ・銀行に行っていただき入金処理 ・電話応対、来客対応　など ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・月次、年次決算書類作成 ・財務諸表の作成　など ■入社後について： 当社の先輩社員よりOJTにてお教えいたします。1人前になるまでサポートいただけますのでご安心ください。 ■組織構成： 経理には２名在籍しております。総務の方と同じ場所で働いており、総務は５名在籍しております。 ■魅力： ・国内シェアトップの製品もあり、大手メーカーとの取引も多数で、シャンプーや化粧品、お酒などの日常で目にする製品が多く、安定性が高いです。 ・完全週休二日制、定時退社で残業なし、長期休暇（GW、夏季、年末年始）など、決まった時間でご活動いただけます。 ・転勤なし、マイカー通勤可で腰を据えて働けます。 ■当社の強みについて ・2024年3月に事業拡大に向け広陵第２工場を新設するなど、長年お取引をいただいている大手企業様から、小ロットの対応の中小企業様まで幅広いお客様とお取引がございます。 ・化粧品や食品関係のお客様が多いことから、工場はクリーンルームとなっており、塵埃を一切寄せ付けません。衛生面の品質の高さからお取引先様から評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県磯城郡三宅町大字伴堂551 勤務地最寄駅：近鉄橿原線／石見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力など考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～249,000円 ＜月給＞ 165,000円～249,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：約3.0か月分 業績により決算賞与を支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日電気株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市中原区苅宿29-25
    • 設立 1951年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新川崎駅】資材購買（リーダー候補）◆プライム上場・日本信号G◆残業15h程◆年休125日＊土日祝休
      • NEW
      ～鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業／家族手当など福利厚生充実／転勤なし／残業月平均15時間で働き方◎～ ■業務内容： 資材購買部門の中核メンバーとして、購買業務全般を担いつつ、将来的にはチームを牽引するリーダーとしての役割を期待します。 ・発注業務および納期管理（国内外サプライヤーとの折衝・調整） ・検収業務および請求書処理、支払管理 ・コスト分析・原価低減活動の推進 ・サプライヤー選定・評価・関係構築（品質・コスト・納期の最適化） ・購買業務プロセスの改善・標準化（DX推進・効率化含む） 加えてリーダー候補として、以下の役割も期待しています。 ・チームメンバーの指導・育成および業務マネジメント ・部門KPI（コスト削減、リードタイム短縮等）の設定・進捗管理 ・生産部門・設計部門と連携した調達戦略の立案・実行 ・事業計画に基づく購買方針の策定および経営層への提言 【リーダー候補としての期待】 ・チーム全体を俯瞰し、業務の優先順位付けや最適配分ができる方 ・メンバーの育成・指導に意欲があり、チーム力向上に貢献できる方 ・現状に満足せず、業務プロセスや調達戦略の高度化に取り組める方 ・経営視点を持ち、調達領域から事業価値向上に貢献したいという志向をお持ちの方 ■当社について 創業74年の歴史を持ち、『お客様のニーズに応える商品を供給する』という理念のもと、着実に事業基盤を構築してまいりました。 現在は、プライム市場上場・日本信号株式会社の100％子会社として、安定した経営基盤を確立しています。鉄道・交通など社会インフラ分野に関わる製品比率が高く、社会的意義の高い事業に携わることができます。 また、「品質第一」を徹底し、長年培った技術力と信頼を強みに、継続的な成長を実現しています。 今後は、【技術革新の加速】【サプライチェーンの高度化】【環境・社会課題への対応】を通じて、より付加価値の高い製品提供を目指していきます。 その中で購買部門は、コスト競争力と安定供給を担う極めて重要な機能であり、事業成長を支える「戦略部門」へと進化しています。 本ポジションでは、これまでのご経験を活かしながら、調達のプロフェッショナルとして更なるキャリアアップと影響力拡大を実現していただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～265,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 208,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月（会社事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新川崎駅】資材購買◆プライム上場・日本信号G◆残業月平均15h程度◆年間休日125日・土日祝休
      ～鉄道や空港に欠かせない生活インフラ企業／家族手当など福利厚生充実／転勤なし／残業月平均15時間で働き方◎～ ■業務内容： 資材購買担当として発注・納期管理、検収、請求書処理、コスト・原価管理などをお任せします。 ■当社について： 創業74年、創業以来、『お客様のニーズに応える商品を供給する』を基本に、社業を拡大発展させてきました。 現在は、プライム上場の日本信号100％子会社となり堅調且つ安定した業績となっており、社会インフラを担う製品の割合も増し、品質第一をモットーに事業展開を行っています。 今後も、自社の強みを生かした技術革新を進め、これまで以上に社会に役に立つ製品の提供に努めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区苅宿29-25 勤務地最寄駅：JR南武線・横須賀線／平間・新川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,400円～265,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 197,400円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：能力給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.4ヶ月（会社事業成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーデンシ株式会社

    半導体メーカー
    京都府宇治市槇島町十一161
    • 設立 1973年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】経理職／長期的にキャリアアップ、スキルアップ可能※光センサー、光半導体デバイスの専業メーカー
      ～税理士事務所、会計事務所の経験者歓迎、税務の経験者歓迎／年休120日／光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー／売上180億円規模◇利益率10%を超える安定した経営基盤～ ■業務内容： 経理・会計業務をご担当頂きます。 これまでの経験を活かしてスキルに応じた業務を担当して頂きます。 「専門知識を活かしたい！」「更なる力量向上の環境が欲しい！」、というような将来のスペシャリストを求めています。 ■業務詳細： 詳細：具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・決算関連業務 ・税務申告業務 ・固定資産管理業務 ・仕訳処理 　等 ■当社の魅力： 当社商品は家電製品や住宅設備機器をはじめ、OA機器、産業機器、自動車、医療機器など、生活や生産活動に関わるあらゆる分野で利用されています。今後はセンシング技術を活用したモジュール製品の開発にも注力し、電子部品の分野から世の中を支えています。 ■事業の特徴： 【世界のあらゆる産業／製品に用いられる製品に関わります】 ・光を中心とした技術で、機械に視覚や触覚を持たせる光センサを中心に担う当社。赤外線リモコン、プリンター用光学式エンコーダ、フォトインタラプタなど、世界トップレベルのシェアを誇る製品も多数有しております。スマートフォンやテレビ、複合プリンタ、遊技（パチンコ／スロット）、ロボット、自動車、LED照明、植物栽培用の照明など、多彩な商品に当社の技術が用いられています。 ・創業から半世紀を迎える光センサー／光半導体デバイスの専業メーカー。高い世界シェアを誇る製品群を持ち、利益率20％を超える安定した経営基盤を軸に、IoT等の新規事業の開拓にも挑戦を続けています。 ・海外の工場や拠点は、アメリカ／中国／タイ／シンガポールにございます。今後は、中国市場が拡大する可能性が高くなっています。中国市場での拡販計画もあり、より一層の売上拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市槇島町十一161 勤務地最寄駅：近鉄京都線／向島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,068,400円～3,500,400円 固定残業手当/月：109,550円～126,050円（固定残業時間56時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 365,250円～417,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年俸に含まれております。 ※業績によって別途業績給有り（昨年実績1.5ヶ月、直近9期連続の支給実績あり） └業績給を含めて最大560万円になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JOHNAN株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府宇治市大久保町成手1-28
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【大阪】管理部マネジメント（課長候補）◆転勤無／財務知見を活かす／WLB◎／ゼネラリスト歓迎
      【財務経理経験を活かす／管理会計に挑戦／転勤なし／月残業時間20H以内／自動化のニーズ拡大で業績好調】 管理部の課長候補として、総務・人事・経理領域を横断してまとめていただきます。また実務面では、財務経理の知見を活かし、管理会計にチャレンジいただきます。 ■具体的な業務内容 ◎はじめにお任せしたいこと ・メンバーの業務管理、業務配分、育成および組織運営 ・年次・月次決算業務の取りまとめおよび財務会計業務全般 ◎ゆくゆくお任せしたいこと ・管理会計の構築・運用強化、予算編成および予実管理 ・勤怠管理、労働時間管理、健康診断運営などの労務管理業務の承認 ・採用業務や社内イベント運営などの人事・総務業務の承認 ・情報システム部門と連携した業務改善や業務の自動化推進 チームマネジメントにおいては、5～10名規模の組織における業務分担やメンバー育成を行っていただきます。 ■組織構成 管理部は現在9名体制。大阪と岡山の2拠点で、部長1名、参事1名、係長2名、メンバー5名で構成されており、総務・人事・経理・情報システムと幅広い機能を担っています。 今回ご入社いただく方には課長候補として、メンバーの業務配分や育成、組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■キャリアアップ 将来的には管理部の中核人材として、管理会計の強化や業務改善、組織づくりなどにも主体的に関わることができます。 経理の専門性を活かしながら、人事・総務・労務・情報システム領域まで経験を広げられるため、管理部門のゼネラリストとしてキャリアの幅を広げられる環境です。 ■働きかた ・残業時間は、決算期でも多くて20時間程度です。 ・有休消化率95％を会社の方針としているため、年間18日程度の取得が可能です。 ■当社の特徴： ・電子機器・基板技術を祖業として、FA機器・ヘルスケア機器など 幅広に事業を展開。顧客のニーズに合わせた細やかな対応が魅力です。 ・既存事業に取り組みつつ、AI・ロボティックス・IoT等の最新技術を取り入れ、当社のビジョン「革新的なものづくりサービスを提供し、あなたの思いを製品にして、社会に実装する」を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪事業所 住所：大阪府東大阪市足代南1-16-12 勤務地最寄駅：近鉄奈良・近鉄大阪線／布施駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,600円～369,900円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 246,600円～369,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間分／月を含む年収となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により変動／入社1年目は入社時期により按分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】経理（年次決算）リーダー候補／経理業務に集中／IPO準備中の成長企業／評価体制◎
      【IPO準備中の成長企業／キャリアアップを目指せる／風通しの良い組織環境／将来的に連結決算に挑戦可／経理専任でスキルを磨く】 経理部門において、単体決算や年次決算を中心とした経理業務全般を担っていただきます。現在IPO準備が進行中であり、経理課長候補として既存社員のまとめ役となることも期待されるポジションです。将来的には連結決算業務や部門マネジメントにも挑戦し、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・月次、四半期、年次の単体決算業務（仕訳伝票処理、帳簿管理、決算書類作成等） ・経費精算、出納管理、売掛・買掛金管理などの日常経理業務 ・予算実績管理や資金繰り、管理会計の業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・監査対応や内部統制強化、IPO関連資料の作成補助 ・連結決算業務の習得（現時点ではコンサルに委託しております） ※使用するシステムについて 会計システム「OBIC7」を活用し、グループ各社との連携や業務効率化を進めています。 ■組織構成 経理部門は部長（課長兼任）1名、メンバー9名の合計10名体制で、協力しながら業務を進めています。20代の若手も多い部署で、基本的に経理業務専任となります。 ■評価体制 目標管理制度（MBO）を敷いており、期初に上長と目標を設定し、期末に評価を行います。上長と話し合いながら納得感のある目標設定ができます。 ■就業環境 服装自由、社員食堂や食事補助あり、マイカー通勤も可能で働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 1962年創業、グループ従業員数750名超を誇るJOHNAN株式会社。国内外に拠点を持ち、製造支援や修理・メンテナンスなど幅広い事業を展開しています。60年以上培ってきた安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町成手1-28 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には月20時間分の残業を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人あじろぎ会

    病院・大学病院・クリニック
    京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都／宇治※転勤無】病院の管理職（在宅支援部長）◇施設運営業務／住宅手当／家族手当／マイカー通勤可
      【転勤なし／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／マイカー通勤可／創業75年以上／医療・看護・福祉幅広く提供／高い地域貢献性】 当法人は、病院（一般病棟・療養病棟（医療））・介護老人保健施設・デイケア・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所などを運営しております。 地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでおり、新たな組織として人事制度を見直すため、募集を行っております。 ■職務概要： 在宅支援部の部長候補として、実績管理をメインにお任せし、施設運営・労務管理などもお任せ致します。 ＜実績管理＞ ・訪問看護、訪問リハ、居宅介護支援センター、福祉用具貸与、各事業の実績管理、実績を確認し今後も推移の計画を立て、目標達成を行えるか確認、軌道修正の実施 ・月次、運営MTGでの報告　 ＜施設運営＞ ・人事・労務・経理部部門の管理：採用活動、入退職職員管理 、売上及び費用、予算管理、労務費、労働時間管理の労務管理を行い想定予算で行えるか確認、軌道修正の実施 ・マネジメント管理（人材管理）：所属長の目標達成への動きの確認をし、課題があれば指導、軌道修正の実施 ・施設設備管理：施設設備の保守、管理を行い業者の変更や修理（修理は業者へ依頼）、購入を判断 ■組織構成： 在宅支援部は50名程度で構成されています。 └訪問看護ステーション…10名程度 └訪問リハビリテーション…15名程度 └ケアプランセンター課…15名程度 └福祉用具サービス課…5名程度 └訪問診療…5名程度 ■同法人について 当法人は、1946年に社会福祉法人宇治病院として創業し、2014年に社会福祉法人あじろぎ会として再スタートを切りました。宇治病院253床をはじめ、平成老人保健施設92床、笠取ふれあい福祉センター120床などの運営等を手掛けています。地域に根差した法人経営と働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。75年の歴史を大切にしつつ、新たな組織として人事制度の見直しを図っており、寄与いただける方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇治病院 住所：京都府宇治市五ケ庄芝ノ東54-2 勤務地最寄駅：京阪宇治線／黄檗駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏1ヶ月、冬2ヶ月　※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信号器材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪160
    • 設立 1947年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全5件
    • 【武蔵小杉／経理スタッフ】安定のインフラ企業／年休126日／残業12h／転勤なし
      • NEW
      ■業務内容： 経理・財務業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・売掛金／買掛金の管理 ・月次／年次決算 ・請求書／支払業務 ・現預金／資金繰りの管理 ・その他経理に関わる業務 まずはご経験に応じた業務からお任せし将来的には決算・税務申告、資金繰りなどより専門性の高い業務にも関わっていただきます。 【組織構成】 部長以下5名の組織です。 ■同社について 創業以来、鉄道軌道に欠かせない「レールボンド」や「レール絶縁」、道路環境では安全にドライバーを導く「道路標識」や「路面標示」など、 交通環境をより安全・快適にするための製品を開発してきました。 業界のパイオニアであり、最も業界に根ざして、開発から製品の施工までを一貫して請け負うことができることが強みとなっています。 鉄道や道路に関する多種多様な事業を行なっているため、ひとりひとりが高い専門性をもっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇格・評価制度：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉／総務】スタッフ＜経験者優遇＞年休126日／土日祝休／鉄道や道路のインフラを支える企業
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      ～創業77年になる老舗安定企業！／土日祝休／残業平均12h／武蔵小杉駅徒歩8分／転勤なし～ ■業務内容 総務業務全般をお任せします。社内各部署との連携・調整や社員からの相談・問い合わせ対応など社内の円滑な運営を支える仕事です。 ■業務詳細 ・設備や備品の管理 ・産業廃棄物の管理 ・不動産や会社資産の管理 ・社員からの相談、問い合わせ、クレーム対応 ・その他総務業全般 突発的な業務や社内からの要望に対しても柔軟に対応し周囲と協力しながら業務を進められる方を歓迎します！ ■同社について 鉄道を安全に運行させるための鉄道用部品や、道路標識（看板）や道路標示を製造販売する事業展開を行っており、インフラに近い領域で事業している企業です。 業界内での知名度やシェアは非常に高く、同社の製品が業界のスタンダードとなっておりシェア90％以上の製品も複数ございます。 お客様からの信頼も厚く、安定的に取引をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪160 勤務地最寄駅：武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,170円～1,650円 ＜想定月額＞ 187,200円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回/昇給年1回 ※想定年収は月平均残業手当含んでいます ※正社員登用後、扶養状況により毎月家族・教育手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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