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    この条件の企業数11,587社

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    96ページ：職種【企画・管理】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 11,587 社中 4,751〜4,800 社を表示

    西野金陵株式会社

    総合化学メーカー
    香川県仲多度郡琴平町623
    • 設立 1918年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全9件
    • 【香川/多度津町】未経験歓迎◎日本酒の販促企画・PR※地酒「金陵」の魅力を発信◆残業基本なし／正社員
      ～イラレ・フォトショを使えればOK◎創業360年を超える日本酒の蔵元での日本酒の販売を企画できます／日本酒づくりを基本としながら洋酒などアイデア次第で新分野への挑戦も可能です～ ■業務概要： 先輩や関係部署と連携しながら、日本酒「金陵」の魅力を伝える企画・PR業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・SNSの運用・投稿企画 ・店舗販促物の企画（POP、什器、ポスター） ・試飲・サンプリング施策／蔵開きなどイベントの企画・運営サポート（イベント会社との調整含む） ・売り場提案資料作成（棚割、フェース提案） ・営業・卸向けの商品説明会実施 ※本格的なデザイン制作は外部委託も活用しています ■入社後について： 先輩社員から少しずつ引継ぎを行います。未経験の方でも徐々に商品を覚えてもらえるので安心して業務をスタートできます。 ■このポジションの魅力： デザイン業務においては、自分のアイデアを形にしていける環境です。 また、他社商品のラベル研究や商品リサーチ、SNSでの反応分析を通じて「今の流行」や「お客様の反応」を学びながら、 各拠点の営業と意見交換を行い、商品開発や企画にもアイデア出しの段階から関われるポジションです。 ■当社について／やりがい： 香川の地酒「金陵」、金毘羅山の御神酒にも選定されておりブランドをしっかりと確立出来ています。 麹の力で白米から清酒が出来る日本酒造りは奥深く、さらなる向上を目指せる事が大きなやりがいになると自負しています。 寛政元年（1789年）の創業以来、365年以上の歴史を紡いできた当社。清酒『金陵』を主軸に、酒造業、酒類食品卸売業、観光業の三本柱で事業を展開し、豊かな食文化の創造に貢献してきました。全国でも有数の実績を誇り、四国の醸造元としてはトップクラスの地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多度津工場 住所：香川県仲多度郡多度津町葛原1880 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～345,000円 ＜月給＞ 210,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績2回／年支給　※前年度実績計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ブレード株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    香川県高松市丸の内11-13
    • 設立 1972年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／未経験歓迎】倉庫管理・受発注事務※残業ほぼなし／年休128日／転勤なし／福利厚生充実
      ＼未経験歓迎！／【創業以来連続黒字／充実の福利厚生／年休128日／土日祝休で働く環境◎】 ■業務概要： 倉庫管理・受発注事務をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務内容： ・入出荷、梱包作業 ・在庫管理業務 ・受発注業務（対面、電話、FAX等） ・伝票入力 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務に慣れていただきます。最初は梱包作業やフォークリフトを使った入出荷業務を担当していただきます。その後、電話対応や受発注業務にも携わっていただきます。半年～1年くらいかけて独り立ちを目指せるので未経験でも安心です。 ※フォークリフトの資格がない方は、会社の費用負担で資格取得ができます。 ■組織構成： 現在5名体制（男性4名・女性1名）となっています。 ■当社の特徴： 当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。 さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。 ■キャリアパス： 当社では、実力を正当に評価しているため、中途採用でも一切ハンデはなく、企業の変革期ということもあり、 一般→主任→係長（センター長代理）→課長（センター長）→部長というようなキャリア形成も人柄と意欲次第で可能です。 「安定した企業で、キャリアアップしたい」という方には最適な環境です。 ■当社の特徴： 当社の主力製品は「輸入バッテリー」や全国トップクラスを誇る「農機具の爪」等の農業関連商材が中心となります。 さまざまなメーカーの豊富なアイテムを取り揃えており、ご要望＋αというワンランク上の提案をすることで絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山物流センター 住所：岡山県岡山市南区箕島町278番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定 ■賃金：年齢給＋職能給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4～4.5ヶ月 ■臨時ボーナス：業績に応じて決算期に支給※過去支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビームス

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前1-5-8神宮前タワービルディング
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,682名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【都内/新宿】BEAMS GOLFアパレル販売 ◆豊富なキャリアパス◆正社員登用有
      • NEW
      【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業】 ■業務概要： 「BEAMS GOLF小田急百貨店 新宿店」にて、ゴルフの知識や経験を活かした接客・販売のお仕事をお任せします。 ■業務詳細： ◎ゴルフ関連商品の接客販売業務 ◎商品管理 ■BEAMS GOLFで働く面白さ： ◎ファッション性と機能性の高いアイテムが多数ラインナップ。様々なブランドとコラボしたり、別注アイテムを取り扱えるのも魅力。 <コラボ・別注しているブランドの一例> MALBON GOLF、Champion、New Era 、Marmot、LACOSTEなど ◎スポーツという枠を超えて、ソーシャルなつながりやコミュニティが生まれていること。毎年お客さまをお招きしてのゴルフコンペ「BEAMS GOLF CUP」を開催。ユニークなルールや限定ノベルティ、楽しいコンテンツが好評で、最大120名以上が参加しています。（スタッフの参加費用は会社負担） ■入社してからのキャリアパス ： 将来的に店長以外にも、企画、バイヤー、プレスといった他職種やBEAMSの他ブランドへ異動することも可能。トップダウンではなくボトムアップ型の組織なので、やりたいことがあれば手を挙げてください。 ■ブランドについて： http://beamsgolf.com/ ＜BEAMS GOLF＞はファッション性と機能性を両立させたBEAMSのオリジナルブランドです。アメカジやアウトドアのテイストを取り入れたカジュアルウエアを展開する＜オレンジレーベル＞と伝統的なゴルフスタイルをシルエットや色使いで、モダナイズした上品で艶のあるアイテムを提案する＜パープルレーベル＞の2ラインに加え、遊び心に溢れたデザインでプレーを楽しく演出してくれるアクセサリー類のラインアップ。ゴルフがもっと楽しくなるBEAMSならではのゴルフスタイルを提案しています。 ■担当者より： ファッションが好きなスタッフ達と一緒に、今までにない新しいゴルフスタイルをお客様に提案していきませんか？ BEAMS、ゴルフ、ファッションが好きな方是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿店 住所：東京都新宿区西新宿1-5-1 小田急百貨店 新宿店 M2F ゴルフウエア売り場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～250,000円 ＜月給＞ 237,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業込みの年収金額はおおよそ370万円～390万円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】管理会計◇予実管理・税務など幅広くお任せ／アパレル大手企業／フルフレックス／リモート相談可◇
      【BEAMSやBEAMS BOYなど日本を代表するセレクトショップを全国に展開する有名アパレル企業／フルフレックス／リモートワーク相談可／有給取得平均年12~13日】 ■業務内容 ◎管理会計（投資評価・業績評価・企業価値評価などの実務経験） ◎予算の策定から分析まで含む予実管理 ◎経営資料の作成（店舗別損益・事業部収支・分析レポートなど） ◎グループ子会社管理（海外含む） ◎海外進出支援（設立サポート、事業計画など） ◎国際税務対応 ◎月次・半期・期末決算業務全般、税務申告補助 ■組織構成 現在、男性1名、女性3名（課長含む計5名）の構成で、40代2名、20代後半2名が在籍しています。 今回ご入社される方へは将来的に課長へキャリアアップしていただくことを想定しています。 ■業務について 管理会計業務と税務業務を中心にお任せします。 会社全体の数値を把握し、売上を向上させるための企画を立案し、数字を効果的に活用して業績を管理していただきます。 また、当社はグローバル展開を進めているため、国際的な税務対応を行い、グローバルな事業展開をスムーズに進めていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 管理会計、予算管理、国際税務対応など多岐にわたる業務に携わり、より専門性高くスキルを高めることができる環境です。 グローバルな視点で業績を評価し、企業価値を高めるための重要なポジションであるため、当社の成長を直接支える役割を担うことができます。 ■働き方 リモートワーク相談可、フルフレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の特徴 BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーです。カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。現在では、この多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前1-5-8 神宮前タワービルディング 勤務地最寄駅：原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～513,000円 ＜月給＞ 263,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会医療法人 杏嶺会

    病院・大学病院・クリニック
    愛知県一宮市奥町字下口西89-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/一宮】＜経営戦略と直結＞医師ヘッドハンター◆営業力を活かした攻めの採用◆転勤なし／土日祝休
      ～全国の医療法人で第3位の利益率！急成長法人での採用担当者～ ■職務概要 社会医療法人の人事担当として、医者の採用を担当します。 ■職務詳細 病院長・各医療専門職の所属長と話し合い、組織内の課題，採用ニーズを得ることがスタート。当職には決まった採用手法はありません。優秀な人材に対して、自由にかつダイレクトにアプローチする「攻め」の仕事になります。 ヘッドハンティングの仕事は「点」と「点」を繋げ、「線」を作ることが重要です。そのためには、病院内外の人材とヘッドハンティング目的以外にも日頃から多くのネットワークを構築し、下地を創る必要性があります。また医療業界，病院等の情報を蓄積し、そのデータベースからターゲットを選定していくことも重要です。 ■組織構成 8名が医者採用に従事。全員営業経験を活かした転職者で、医療業界未経験からスタートしています（経験職種：人材紹介・金融・不動産など）。 ■やりがい 直接患者様の治療に従事することはできませんが、自身が採用した医師や看護師の活躍を間近で感じられます。活躍する現場の医療従事者の声を拾い上げ、「どういう病院にするのか」「どのような医療を地域に提供していくのか」など、法人の中心セクションとして考えることができるのが当職最大のやりがいであり、メインの仕事内容となります。 例えば、2014年までは心臓病に関しては一宮市でも3番手の無名に等しい病院でしたが、集中して専門的な医師を採用することにより、2015年には愛知県内でも5本の指に入る病院となりました。自身の頑張り次第で病院を変え、地域医療を変えることができる、社会性の高いやりがいです。 ■魅力 実力に応じて適切に評価、キャリアアップできる組織です。将来的には課長や部長に就任頂くことを期待します。他にも、採用課に在籍しながら自ら経営企画室を立ち上げ兼務をされた方の事例など、手を挙げて挑戦できる社風や経営に携われる環境です。 ■身につくスキル ・市場価値の高い医療知識 ・交渉力・営業力：見た目、話し方、交渉手順などかなり細部までを指導する勉強会有 ・経営的観点：人事戦略（特にドクターの人事戦略）が当法人において最重要であるため、経営層と人事戦略を話すことが多く、また提案をすることも多々ございます ・適正人員など採用戦略スキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一宮西病院 住所：愛知県一宮市開明字平1番地 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／開明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果に応じてインセンティブ有り ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇進昇格：年1回（成果に応じて決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイセイ・ハウジー

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11　住友不動産新宿南口ビル 15階
    • 設立 1985年
    • 従業員数 669名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 営業所の副所長◆41期目を迎えた安定企業／働きやすい環境◎／管理している賃貸物件数は業界トップクラス
      営業所の副所長としてマネジメントを行なっていただきます。 ■業務内容： 営業所長の補佐として営業所内の人事関係（勤怠管理やシフト作成）、売上管理、顧客管理などを行ないます。また、経験に応じて下記のいずれかの担当業務も持っていただきます。 ◇物件仕入れ 得意先の建築会社、ハウスメーカー、コンサルタント会社などから情報収集し、当社での管理獲得営業を行なってもらいます。また、ＤＭ反響などから物件の所有者（オーナー）への直接的な営業も行なってもらいます。 ◇プロパティマネージャー 既に当社で管理している物件のオーナーを担当していただきます。募集条件の提案、営繕工事の提案、解約立合い、売買や相続相談の取り次ぎ等、担当したオーナーとの関係強化、情報収集が任務になります。 ■入社後について： 入社後3ヶ月～半年は当社の基本業務やシステムに慣れてもらう期間と考えております。その後は副所長として営業所長の補佐業務や簡単なマネジメント業務を行なってもらいます。 営業所の規模にもよりますが、概ね10名～15名の所員が在籍しておりますので、営業所長を補佐する形での勤怠管理や売上管理、所員の行動管理、顧客管理などを行なっていただきます。 その他は上記の「業務の詳細」欄で記載させていただいたように担当業務を持っていただきますので、そちらの業務を行なっていただきます。 副所長として営業所長を補佐することで営業所運営の基本的なことを覚えていくと思いますので、ある程度の経験を積んだのちには管理職である所長へのステップアップを期待しております。 ■配属先情報： 配属先の営業所によって多少の差はありますが、営業所の所員は概ね10名～15名となっております。仲介担当は20代～30代、プロパティマネージャーは30代～40代が多いです。副所長として所長の補佐を行なうのがミッションになりますが、一番重要なのは所内のコミュニケーションを良くすることかと思います。副所長は営業所長と一般社員の中間に位置する立場になりますので、所長を補佐しつつ、一般社員の意見にも耳を傾けることが大切になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル3Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市西区北幸1-7-6 日土地横浜西口第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浦和営業所 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目14－16 乙女屋高砂ビル1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,100円 その他固定手当/月：45,000円～60,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友林業レジデンシャル株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿1-23-7新宿ファーストウエスト6F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿】労務・人事◆社保、勤怠管理～制度企画にも携わる◎◆所定労働7ｈ／年休126日◆プライム上場G
      ～労務だけでなく人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"◆年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ～ ■採用背景： 労務実務を軸に、人事制度や評価制度の企画にも携われるハイブリッド人事。採用業務なしで専門性を磨きつつ制度改善にも挑戦できるポジションです。 労務を中心に、人事制度・評価制度の企画にも携われる"制度企画×労務"のハイブリッド型人事です。給与・賞与・退職金などのコア労務業務を担いながら、組織成長に直結する制度の改善・設計にも関われます。 ■業務内容： （1）労務業務 ・勤怠管理（残業時間管理、勤怠データの精査、システム運用） ・休暇管理（有給・特別休暇・育休などの対応） ・給与・賞与計算、退職金関連の運用 ・労働保険、社会保険の各種手続き等 （2）制度設計 ・人事制度・評価制度の見直し、企画、立案 ・制度運用のPDCA（評価運用のサイクル改善など）等 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■働き方・福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・時短制度、出産・育児支援制度あり ・資格取得支援制度あり ・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度 ・社宅あり（自己負担額20％～70％） ・家族手当（上限40,000円） ・資格手当（上限20,000円） ・退職金制度あり ・定年制あり（上限65歳） ■当社の強み： 当社は首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,250円～344,250円 ＜月給＞ 254,250円～344,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。 ・昇給年１回（１月） ・賞与年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法務・総務◆契約書のリーガルチェックなど◆土日祝休み／所定労働7h／転勤無し◆プライム上場G
      ～年休126日・完全週休二日制（土日祝休）／転勤無し／プライム上場企業の住友林業グループ／法務の専門スキルを伸ばせる◎～ ■採用背景： 法務を中心に契約書チェックやコンプライアンス対応を担当いただきますが、法務・総務の業務を幅広く対応いただきます。 ■業務内容： （1）総務 ・会議体事務局（株主総会・取締役会）の事務サポート等 ・その他総務業務全般 （2）法務 ・契約書のリーガルチェック（売買契約、請負契約、業務委託等） ・契約リスクの洗い出し、修正文案の提案 ・法務相談対応（各部署からの問い合せ） ・事業部門への法的アドバイス等 ■今後のキャリアパス： 今後のご経験次第では、マネジメントへの昇給昇格も可能です。 ■働き方・福利厚生： 社宅や住宅手当、家族手当や退職金、資格手当など福利厚生は充実しております。 ・在宅勤務、リモートワーク可能 ・時短制度、出産・育児支援制度あり ・資格取得支援制度あり ・財形貯蓄、慶弔見舞、育児休業・介護休業制度 ・社宅あり（自己負担額20％～70％） ・家族手当（上限40,000円） ・資格手当（上限20,000円） ・退職金制度あり ・定年制あり（上限65歳） ■当社の強み： 当社は首都圏、関西、東海エリアで賃貸管理事業を行う住友林業グループの会社です。住友林業の賃貸住宅「フォレストメゾン」をはじめとして、これまで4万戸以上の管理実績を積み重ねてきました。事業はストック型ビジネスと呼ばれ、毎月継続した収益が見込めるので安定性があります。また時代のニーズに応じた新しい賃貸管理事業を積極的に展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト6F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～721万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,250円～344,250円 ＜月給＞ 254,250円～344,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を十分考慮のうえ決定します。 ・昇給年１回（１月） ・賞与年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    吉野川電線株式会社

    機械部品・金型メーカー
    香川県高松市小村町331
    • 設立 1948年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【香川県・高松市】経理◆シェアトップロボットケーブル／年間休日122日／残業ほぼ無し／研修体制◎
      ◆年休122日／／充実の研修制度・福利厚生／グローバル展開／有給休暇平均取得17.6日◎連休も取得可能◆ ＝＝求人のポイント＝＝ 【1】産業ロボット用ケーブル市場でトップクラスのシェアを誇り、グローバルに展開しています。 【2】充実した研修制度と福利厚生で、未経験者でも安心してキャリアアップを目指せます。 【3】経理部門の強化に伴う増員募集で、財務会計から管理会計まで幅広い業務に携わることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■概要： ・当社は産業ロボット用の電線ケーブルやハーネス加工品を製造・販売しており、業界内でトップクラスのシェアを誇っています。 ■業務内容： 高い技術力を持ちロボットケーブルを製造している弊社の経理スタッフを募集しております。部署強化のための増員募集です。 ・財務会計：仕分け、決算 ・管理会計：原価計算、原価管理 ・税務会計：法人税の申告など管理職候補として、将来的に幅広い経理業務を担当していただきます。 ■入社後について： 出納業務に慣れて頂きながらある程度経験のある方については原価計算におけるエクセル編集作業やシステムへの入力などを行って頂きます。 ■メイン業務について： 原価計算～損益計算、分析、予算資料の作成などの管理会計分野の業務を担当して頂きます。 ■組織構成： 3名在籍しております。 ■当社の特徴： ◇当社は、産業用ロボット内の配線を中心としたケーブルやハーネスの製造・販売を行っており、トップクラスのシェアを誇っています。ケーブルを神経や血管と例えると、ハーネスはそれらを肉体とつなぐ役割を果たします。産業用ロボットは、スマートフォンや自動車などの身近な製品に広く使用されています。 ◇高品質のケーブルをオーダーメイドで提供できる点が強みです。お客様のニーズに合わせたカスタマイズが可能であり、業界内での信頼を築いています。 ◇産業用ロボットケーブル市場の規模は、2023年に854億4,000万米ドルとされ、2031年にかけて年平均成長率15％で成長が見込まれています。この成長の背景には、世界中の製造分野での自動化の利用増加、ロボット技術の進歩、自動車産業およびエレクトロニクス産業の成長が挙げられます。これに伴い、産業用ロボットの需要も高まっています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市小村町331 勤務地最寄駅：琴電長尾線／西前田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～284,000円 ＜月給＞ 206,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキル・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.491ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本熱源システム株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー20F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全72件
    • 【東京】冷凍機サービスエンジニアの労務管理(SV)◇10期以上連続黒字の安定経営/年休125日
      • NEW
      ■業務内容： 日本熱源システム株式会社は、産業用冷凍機の製造・販売を通じて、環境に優しい社会の実現に挑戦し続けている企業です。高性能かつ環境に配慮した「冷やす技術」で成長しています。 本ポジションは、サービスエンジニアチームを統括する“司令塔”です。自らが手を動かすのではなく、チームがスムーズに、安心して作業できるよう指揮を執ることがミッション。現場とお客様の間に立ち、双方の声に耳を傾け、チーム全体を最適な方向に導くポジションです。あなたのこれまでの経験が、チーム全体の安心・安全・効率化にダイレクトに影響を与える。そんな「人を活かす」マネジメントに、ぜひ挑戦してみませんか？ ■具体的な仕事の内容： サービスエンジニア統括として、チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、日々の業務をマネジメントしていただきます。現場で手を動かすのではなく、"現場を支える司令塔"としての立ち位置です。 ・サービスエンジニアの労務管理 サービスエンジニアのスケジュールと業務量を確認し、チーム体制の全体像を把握。 適切な担当割、運用計画を立案し、実行します。 ・お客様からのサービスコール対応 お客様からのご連絡の第一窓口となり、状況を詳細にヒアリング。 緊急度や内容に応じて優先順位を設定し、効率的な対応を実現します。 ・サービスエンジニアへの作業指示・調整 各エンジニアの得意分野や移動効率も加味して、適切な担当割を決定。 エンジニアが安心して現場対応できるよう、サポートを行います。 ・とりまとめ 報告内容をチェックし、対応品質や顧客満足度を把握。必要に応じてお客様へフォローアップを行い、次のメンテナンスにつなげます。チーム全体の働きやすさと業務効率の向上を目指していただくお仕事です。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本サービスセンター 住所：東京都江戸川区本一色1-7-15 勤務地最寄駅：各線線／新小岩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀工場の人事/管理職】◇10期以上連続黒字の安定経営/国内トップシェアクラスの冷凍機メーカー
      • NEW
      ■業務内容： 日本熱源システム株式会社では、産業用冷凍機の製造販売を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。事業の成長に伴い、人材の採用・育成体制をさらに強化しています。今回募集するのは、滋賀工場の人事管理職。 現場で求められる人材を見極め、学校や地域との接点をつくり、実習生・高専生・新卒・中途など幅広い採用活動を一手に担っていただきます。 また、入社後の研修や受け入れ準備、入退社手続きまで、現場に寄り添った人事実務を完結させる実行力も求められます。現場にとっての「頼れる人事」として。学生や若手の未来をつくる人材支援のプロとして。制度づくりよりも、“人と人”の距離を大切に、現場で成果を出すことに誇りを持てる方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事の内容は？ 滋賀工場へ赴任し、現場と連携しながら人事業務を一手に担っていただきます。現場に密着しながら、採用・育成・労務の実務を着実に回していく“実行型の人事ポジション”です。 ・採用関連業務 工場全体の人事状態を把握し、採用や募集のスケジュールや対象職種を計画。 学校訪問やインターン等で学校等との接点を作り、窓口となっていただきます。 会社の魅力を伝える採用広報や面談・選考サポートも。 ・育成 採用した社員のオンボーディング対応から、入社手続き、案内やフォローなど。 さらに、工場で実施する研修の計画や運営、受け入れ態勢の整備など。 現場や本社と密に連携しながら、滋賀工場の人事を一手に担っていただきます。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています。
      ＜勤務地詳細1＞ ★滋賀工場 住所：滋賀県大津市山百合の丘3-1 勤務地最寄駅：堅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー20F 勤務地最寄駅：JR 中央・総武/有楽町・南北線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月） ※業績が良い年には決算賞与有（2024年度実績有り） ※ご経験やスキルに応じて求人票の年収レンジ以外の提示になる可能性がございますのでご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セルート

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都新宿区高田馬場1-31-18高田馬場センタービル2F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京本社】デリバリーサポート（ドライバースタッフの教育・育成・管理）◆研修制度充実◆成長環境
      • NEW
      【オーダーメイド輸送サービス／ドライバースタッフの教育・育成・管理／幅広いキャリア形成が可能な職場です】 当社は、お客様の多様なニーズに応じてオーダーメイド輸送サービスを提供しています。主力の緊急配送事業において、宅配便では対応できない「今すぐ届けてほしい」「現物が無いと困る」といった要望に応えることで、多くの企業様から信頼を得ています。本ポジションでは、ドライバースタッフの募集・教育・育成・管理を中心に、現場を支えるサポート業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： 入社後は、会社のルールや仕組みを学ぶ入社研修、実際の配送業務を経験する現場研修、先輩社員と共に実務を学ぶOJT研修を経て、ドライバースタッフの採用から教育、現場指導、スキルアップのサポート、稼働シフトの管理まで幅広く携わります。 具体的には、マニュアルや業務手順書の作成、座学・実地研修の運営、新規プロジェクトの立ち上げやお客様との折衝、全国のパートナー企業の開拓も行います。また、配送員情報の登録や伝票管理などのバックオフィス業務も担当します。 ■扱うサービス： 緊急配送を中心とした多様な輸送サービスを展開し、業界を問わず幅広い顧客のニーズに応えています。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍し、チームワークを重視した職場環境です。部門を超えた連携や相談もしやすい雰囲気があります。 ■業務の魅力： ドライバーや新規契約企業との長期的な信頼関係を築けること、また「丁寧な研修で続けられた」と感謝されるやりがいがあります。業務を通じて営業・バックオフィスなど他部門との連携やプロジェクト推進など多様な経験が積めます。 ■教育体制： 入社時研修・実務研修・社外セミナーなど充実した教育制度を用意。未経験からでも段階的に成長できる環境です。 ■就業環境： 9:00～18:00勤務、週休二日制・年間休日120日。各種社会保険・福利厚生も充実、働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には法人営業やマネジメントなど様々な業務にチャレンジ可能です。幅広いキャリア形成ができる総合職採用です。 ■企業の特徴/魅力： オーダーメイド輸送で業界をリードし、社員一人ひとりの成長と挑戦を応援する社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-31-18 高田馬場センタービル2F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定手当：精励手当5000円/月、役職手当5000円～100,000円/月（役職者が対象） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,560円～284,450円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 228,560円～289,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 高田馬場：医療業界専門物流/配送スタッフの採用・教育やルート設定◎命を救う仕事をサポート／土日祝休み
      ■業務概要： ※入社後の業務研修として、配送（軽自動車や公共の交通機関を使用）や、電話応対業務を習得いただきます。その後、以下の各業務を担当します。 ・「メディカル・バイオ関連輸送」のアレンジメント（配送ドライバーのスケジュール組み、配送ルートの設計） ・輸送ネットワークの拡大（日本全国の配送パートナー会社との契約、ドライバー採用や教育） ・新規の配送プロジェクト立ち上げ時の業務手順等の策定 ・トラブル発生時の原因分析、是正・予防措置の提案 ・その他、関連業務の改善提案（ドライバー教育資料のブラッシュアップ、業務フローの改善など） ■1年後の業務イメージ ・業務経験を積み、新人の教育やバックアップを担当する。 ・主任職に昇格し、部署リーダーもしくはリーダー補佐の業務を担当する。 ■サービス内容と魅力： ・「血液や尿など検査するための検体や書類を照合し、決められた温度帯で梱包して運ぶ」「開発中のお薬を、厳密なルールに沿って運ぶ-例えば、必ず担当者本人に指定の場所で連絡し、待ち合わせのうえIDカード等で本人確認して受け取っていただく」といった〈配送＋αのサービス〉を提供しており、大手の配送会社が出来ない仕事にも対応する会社としてお客様から信頼いただいており、お客様から別のお客様を紹介いただくことも多数あります。 ・臓器移植される肝臓や腎臓などの臓器を、全国の病院から病院へ新幹線やタクシーで大事に大事に搬送する仕事もあり、命を救う仕事を影でサポートする役割を担っています。 ■仕事のやりがい： 生命・健康に関わる重要なものを扱うサービスであり、社会貢献性が高い仕事です。お客様から高いレベルのサービスを期待されており、その期待に応えることで、お客様からお褒めの言葉をいただいたり、評価されたりします。 ■職場の雰囲気： ・風通しの良さとチームワークが強みです。新卒入社、中途入社関わらず様々なキャラクターを持つ社員やアルバイトメンバーが協力して業務を行っています。 ・20代～40代が主たるメンバーですが、すべての社員の意見やアイデアを積極的に受け入れる社風です。何事にもチャレンジしていきたいという人にお勧めしたい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライフサイエンスイノベーション事業部 住所：東京都新宿区高田馬場１－２１－４ 第５三池ビル１階 勤務地最寄駅：ＪＲ・西武新宿・地下鉄東西線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご年齢・経験により設定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,450円～300,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 230,450円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定します。 ※上記年収は、賞与（年２回）・想定残業代（20時間／月）を含んでいます。 ※上記「その他固定手当」：精励手当 ※想定残業代（15～20時間／月）を含んだ想定月収：256,000円～341,800円 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バンドー貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    徳島県板野郡藍住町奥野字西中須36-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【徳島市／転勤無】経理／◆年休125日／完全週休二日制（土日祝休）／板ガラス商社
      ～英語を駆使したグローバルな働き方が出来る／大手企業様と多数取引あり～ ■業務内容： ・当社の経理スタッフとして、仕入や売上の管理といった経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・仕入・売上の管理 ・経費精算 ・月次・年次などの各種決算業務 ・各種税務申告　など ※一部庶務・労務など経理以外のバックオフィス業務もお任せします。 ■一日の流れ（例）： ▽8:30　始業・全体ミーティング ▽8:40　業務開始 ▽9:00　経理業務（仮払い処理、送金・振込処理　など） ▽12:00　ランチ ▽13:00　庶務・経理業務 ▽17:00　締め業務 ▽17:30　退勤 ■やりがい： ・他部署から「これってどうすれば？」と頼られることも多く、社内の環境を整え、全体を支える重要な役割としてやりがいを感じられます。 ■当社の魅力： ・1974年に創業以降、商社として世界で最大のシェアを有しているLisec社（オーストリア）から複層ガラス加工機やその他産業機械を輸入し、日本全国のメーカーへ販売・据付・メンテナンスを含むアフターまで行っています。 ・誰もが知っているような大手ガラスメーカーはもちろん、日本中の企業にお取引いただいており、安定的な経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県板野郡藍住町奥野字西中須36-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・能力に応じて決定／経験者優遇 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：会社業績により有 ■賞与：年2回（昨年実績：計3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合資格

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22Ｆ
    • 設立 1987年
    • 従業員数 558名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全53件
    • 【未経験歓迎★小倉／地域限定職】建築資格スクールのカウンセリング営業◎業界トップシェア◆週休2日制
      • NEW
      【知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ◎／インセン＋固定給で【稼ぐ＋安定】を両立／新卒3年目平均年収626 万円／脱年功序列！で早期キャリアアップ可能】 ■業務の概要 当社が全国で展開するライセンススクール「総合資格学院」の生徒募集に加え、新規顧客の開拓業務として建設・不動産業界企業、関連団体、自治体や建築系の大学・専門学校に対して各種ガイダンス・セミナーを提案する法人活動も担当していただきます。 ■業務の流れ： （1）アプローチ：当社オリジナルの顧客データベースを活用して、電話・メール等でアプローチを関係作りを通じて受講生の獲得を推進します。具体的には、担当企業の有資格者を増加させるために受験ガイダンスや勉強会の提案・運営をします。＊ガイダンス・セミナーに参加された方やお問合せを頂いた方が中心のため、アポイントも取りやすいです。 また次代の受講生獲得のために学校に対しては就職セミナーや資格ガイダンスの提案・運営を行い、学生に対しては就職・資格に関する個別のアドバイスや学生とのネットワーク作りをします。 （2）講座提案：アポイントを取った方と個別に面談して、資格取得に向けた学習アドバイスや講座受講の提案を行います。 （3）フォロー：入校後も担当者として継続的にフォローを行い、教室運営・受講生管理の専任スタッフと協力して合格に向けてのサポートを行います。 ■組織構成 3名体制となり、他エリアと兼任するリーダーがおります。 現場社員含め、OJTでしっかりとサポートいたしますので、業界・職種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■働き方 生徒都合に合わせつつも、基本は11時～20時で勤務し、残業は月に10時間程度となります。 ※将来的に家庭事情などで10～18時の時短勤務も可能。 ■業務魅力 （1）建築士・宅建等の国家資格の取得を目指す方に対してスクール利用の提案をし、入校後は合格までのサポートを行うため、受講生と合格を一緒に喜ぶことができ、他の営業では味わうことのできない大きな魅力です。 （2）建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。実績No.1の誇りと自信を持った営業ができ、能力、成果を正当に評価し「昇進昇格」「昇給」「賞与」にフィードバックします。
      ＜勤務地詳細＞ 小倉校 住所：福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB小倉ビル3Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～265,000円 ＜月給＞ 210,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：毎年4月（定期昇給）、賞与：年2回（7月・12月・昨年度実績4.6ケ月） ※年収例 ・27歳、勤続1年、主任、年収737万 ・33歳、勤続4年、課長補佐、年収989万 ・38歳、勤続12年、支店長、年収1113万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未資格者OK】受験教材・教材企画開発職◇建築業界トップシェア×資格取得可能◎残業10H／フレックス
      • NEW
      ◇建築系資格取得可能！教材・講座の企画等に挑戦／建築士資格予備校業界最大手／全国約70拠点に「総合資格学院」を展開／知名度・実績抜群×建築業界★必須資格の取得講座で顧客ニーズ★時代に即した教材・企画を日々アップデート◎残業10H／フレックス／社宅など福利厚生充実 ■業務概要： 建築士、建築設備士、施工管理技士等の講座の企画・講義内容・教材・講師の研修・受講生の学習指導を全体を通してご担当頂き、将来的にはリーダーとしてご活躍頂くことを想定しています。 業務内容は大きく（1）既存テキスト、講習内容の改定/新講座の企画、（2）模試作成、（3）講師としての登壇、（4）講師向け研修や会議に分かれており、「ものづくり」とは一味違う「人づくり(資格者・技術者)」の喜びが感じられる仕事です。 【大枠の業務の流れ】(建築士学科講座担当の例) 入社後、（1）をメインに（2）、（3）までは早期にお任せします。経験を積んだうえで（4）の企画も担当いただきます。 年間の業務スケジュールは、7月の建築士学科試験を始まりとして、12月までは過年度の出題傾向や受験者の得点状況の分析から、講座、テキスト、授業資料の改定、作成が業務のメインとなります。 また法改正されたものの反映や、新しい工法や技術はテキストに随時盛り込んでいきます。1月以降は模試作成や、GWや直前期の特別講習内容の企画、改定、作成を実施します。 ■所属部署：現在47名程、同部署に所属しております。 1級・2級建築士、建築設備士、建築・土木・管工事施工管理技士、構造設計・設備設計1級建築士、インテリアコーディネーターなど、資格・科目ごとにチームを形成しており、在籍社員は建設業界の各分野で実務に携わってきたエキスパートチームです。 ■当社の魅力 (1)建築系資格スクールのトップブランドとして、業界内で圧倒的な知名度。 建築系資格の最難関 一級建築士試験では、2024年度も合格者の過半数を当社の受講生が占め、現在、日本で最も多くの1級建築士を輩出しているスクールとなっています。 (2)安定した財務基盤 景気に左右されない資格ビジネスを軸にして、創業以来、無借金経営の安定した財務基盤を誇っています。売上も1998年の36億円から2021年には196億円へ拡大し着実な成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル22Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～267,500円 ＜月給＞ 225,000円～267,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 　支給実績5.76ヶ月 　（2023年度講習システム開発部実績） ■年収例：664万／主任・既婚 　　　　　705万／課長補佐・既婚 　　　　　778万／課長・既婚 ■資格手当:2.5万(１級建築士)、1万(２級建築士)、7千(建築設備士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 総合資格で募集中の求人をもっと見る

    ＮＴＴ都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1986年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】経理・会計担当（単体・連結決算～固定資産管理）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックス
      【NTT都市開発グループの決算・資産管理業務◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有／総合不動産企業としての事業ポートフォリオを保有しておりキャリアパス◎】 ■業務概要： ・NTT都市開発及びNTTアーバンソリューションズの決算業務（単体・連結） ・固定資産の取得や処分等の資産管理業務 ・保有物件の不動産鑑定評価対応（評価は外部委託先会社と連携） ・新規開発案件等に関する財務面での事前検討・チェック・アドバイス等の実施 ■求人の特徴・魅力 ・総合不動産企業として事業ポートフォリオを保有しているため、ご入社後のキャリアパスの可能性も豊富です。 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ・有給休暇の平均取得日数は16日 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴 純粋な不動産デベロッパーではなく、国内最大級の情報通信系企業であるNTTグループ唯一の総合不動産会社として、グループの強みを活かしながら、オフィスビルの開発・賃貸事業を軸に成長。住宅事業、商業事業、グローバル事業、ホテル・リゾート事業、J-REITへの参入など新たな領域にも事業を広げ、再開発にも積極的に参加しています。 同社グループは、個性豊かな地域社会が主役となるこれからの街づくりの実現に向け、NTT都市開発とNTTファシリティーズを両輪とするNTTアーバンソリューションズ（NTT－US）グループを創設し、2019年より事業を開始しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,000円～549,000円 ＜月給＞ 329,000円～549,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務（契約・リーガルチェック）◆NTTグループの総合デベロッパー／フレックスあり
      【NTT都市開発の法務担当～課長代理・担当課長クラス◆各種制度や福利厚生も充実／コアタイム無のフレックス制度有】 ■業務概要： 同社において法務業務全般業務をお任せいたします。 ◎不動産プロジェクト・売買に関する契約法務（不動産投資、大規模不動産再開発案件、新規ビジネス等） ・街づくりや大規模再開発に関わる各種協定書のレビュー ・土地の売買契約、NTTグループが所有する大規模土地の取引支援 ・パートナー企業との契約審査、スキームの法務検討 ・契約リスクの検証および法務的助言 ◎デジタル／アプリ関連法務 ・街づくりに付随するアプリ導入・運用に関する規約チェック ◎不動産広告の法務チェック ・マンション広告、キャンペーン告知などの表記審査 ・不適切表現・景表法・宅建業法などへの抵触確認 ◎訴訟対応（スポット対応） ・発生時の訴訟・トラブル事案の対応 ・弁護士とのコミュニケーション、資料収集 その他、内部統制及びリスクマネジメント業務（取締役会他会議体資料チェック、契約審査、決裁関連審査、広告表示審査、法律相談、委員会事務局等）やコンプライアンス推進業務（取適法対応、不動産関連法令対応、社内啓発活動等）などの業務も経験に応じてお任せいたします。 ■業務割合： 契約法務や法務チェックなどの業務ボリュームが多くなります。また内部統制やリスクマネジメントの経験者であればメインで同業務をお任せしたいと考えております。 ■求人の特徴・魅力 ・中途入社者メンバーも多く活躍をしており、新卒入社のメンバーとのハンディキャップなく活躍できる環境です。 ・例えば本社オフィスでは社長から新入社員が同じ階で働いており、少数精鋭の環境かつボトムアップの社風で、風通しの良い環境です。 ■働き方： ・完全週休2日制 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・平均残業時間は30H程度 ※その他、各種制度や福利厚生も充実しています。 ■魅力： ・大型再開発などの大規模プロジェクトに携わることが可能です！ ～不動産のみならずアプリ開発に関する規約等の街づくり×ITの領域などにも関わることが可能です ・NTTグループとの強い連携 ～オンラインイベントやリーガルテック情報交換など、法務としての学びが多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～660,000円 ＜月給＞ 430,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業：全社平均30時間程 ■賞与：6.2か月分（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーニーズ　ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区六本木7-7-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】バイヤー職◆メンズビジネスウェア/時差出勤・在宅可/NY発の高級セレクトショップ/アパレル
      ～時差出勤制度・リモート有り/NY発の高級セレクトショップ「バーニーズニューヨーク」のバイイングをお任せ/残業月15h/産育休実績有/教育制度・評価制度◎～ 国内外のファッションブランド・ライフスタイルグッズを選定し、こだわりの店舗を通じてお客様に"トレンド"をお届けする仕事です。バーニーズニューヨークで取り扱うアイテムのセレクトや買い付け、新規ブランド開拓、販売計画に基づく数値管理等、売上拡大のために力を発揮してくださる意欲的で即戦力となる方を歓迎します。 ■業務内容 バーニーズニューヨークで取り扱うアイテムのセレクトや買い付け、新規ブランド開拓、販売計画に基づく数値管理等、商品にまつわる業務全般に携わっていただきます。 ・担当カテゴリーの数値管理・データ分析 ・担当カテゴリーの販売計画立案・実行・検証 ・シーズンプランの運用 ・マーケットリサーチ・トレンドリサーチ ⇒ 上席や経営層への結果報告・方針プレゼン ・担当カテゴリーのバイイング（企画立案と実行・新規ブランド開拓） ・アシスタントバイヤー・スタッフメンバーの指導育成等 ■働くポイント 数億円という規模感でファッションアイテムに携わり、担当カテゴリーの利益追及＝数値で具体的に評価を受け、成長を実感出来る仕事です。トレンドに触れることで常に最新の情報を持ち、新たなブランドを開拓・発信＝世の中にムーブメントを生み出すことも出来る仕事です。 ■配属先・担当カテゴリー マーチャンダイジング部（＝商品のバイイングからMDまで一貫して管轄）においてメンズチーム / ウィメンズチーム / Planning・数値管理チームの3チーム構成となります。今回は『メンズ』の担当を募集します。 約30名（派遣含む）おり、メンズチームは10名です。　 ■評価制度：MBO制度を用いて半期ごとに定量・定性で評価されます。 ■出張：国内（数か月に１回）、海外出張（年２回ほど）有り ■HP：　https://www.barneys.co.jp/ バーニーズニューヨークは、1923年にアメリカ・ニューヨークで創業した高級セレクトショップです。デザイナーズブランドを中心に、最先端のファッションやライフスタイルを提案する存在として世界的に知られております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社バーニーズジャパン　本社 住所：東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 3F 勤務地最寄駅：大江戸・日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(4月) ■賞与：年2回(2月・8月)(但し業績・個人評価に連動) ■年収例：正社員バイヤー（バイヤー歴3年程度）500万円＋時間外手当別途支給 ※但し、賞与は業績・個人評価に連動。上記年収は標準A評価と仮定した場合の理論値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロータリーハウス

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市多肥下町1593-9
    • 設立 1972年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【香川県高松市】広報／～年休112日・残業月11.63H／顧客満足度の高い家づくり～
      ◆◇モデルハウス案内補助/ホームページやSNS更新/施工写真撮影・加工/Illustrator・Photoshop使用/柔軟な休暇取得◇◆ ■業務内容： ・モデルハウス案内の補助業務（案内後の担当物件はございません） ・ホームページやSNSの更新 ・施工写真の撮影・加工 ・建築雑誌の校正・ＤＭの作成 ・パンフレットの作成・変更など 新規のお客様対応をしていただいたり、IllustratorやPhotoshopなどを使用しデータを作成していきます。家をご検討される方にロータリーハウスを知っていただくお仕事です。 ■働き方： ◎年間休日112日の他に休暇4日とGW有給5日があり、合わせると121日のお休みとなります。有給は年40時間、1時間単位で時間有給としても使用できます。 ◎週2回の公休のうち、1日は午前休・午後休と分けて取ることができ、公休の取得方法の自由度が高く、自分の予定に合わせて柔軟に取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松オフィス 住所：香川県高松市六条町647-1 勤務地最寄駅：ことでんバス線／サンメッセ東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～373万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,250,660円～2,998,596円 固定残業手当/月：44,100円～61,400円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 231,655円～311,283円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は諸手当を含みます。 ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（当社評価制度による） ※個人の実績・会社業績により別途業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荻野化成株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    神奈川県横須賀市内川1-6-4
    • 設立 1981年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【横須賀本社／オープンポジション】未経験歓迎／転勤なし／残業5-20h／年休120日
      ＜選考を通してポジション決定／横須賀で長く働きたい方歓迎！＞ ■募集背景： 横須賀で長く働いていきたい方を募集しています。その中でも自分自身の適性が見つかっていない方や方向性に迷いがある方も是非歓迎とさせて頂いております。荻野化成の選考を通して見つかる事や、新たな選択肢も見つかる可能性があると考えておりますので一度選考を受けて頂けるととても嬉しいです。 ■募集ポジション： ・採用人事：主に新卒採用における採用業務をお任せ。 ・法人営業：既存顧客への提案型法人営業ポジション。 ・営業事務：顧客提案が円滑に進むようなサポーター。 ■選考について： 書類選考通過後、まずはカジュアル面談等を通して、適性を確認します。 また、求職者様のご希望もヒアリングさせて頂きながら、ポジション提案が出来ればと考えております。 ■荻野化成について： 塗料の専門商社として、創業以来赤字経営ゼロ、20期連続増収と堅調に成長している会社です。現在は本社を置く神奈川県を中心にシェアを拡大しておりますが、直近東北に新店舗を設立するなど、ゆくゆくは日本一を目指して店舗拡大していく計画がありますので、今後もさらに成長する会社であります。 ■経営理念／選考でのポイント： 「ありがとう」と「笑顔」のあふれる会社を目指します。我々は掲げている経営理念をとても大切にしています。現在働いている社員も経営理念に共感し入社を決めてくれた社員が沢山おり、働くを通してその理念を体現し活躍していただいています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,300円～300,000円 ＜月給＞ 206,300円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）　※15年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀市／転勤無】採用担当＜未経験歓迎＞神奈川県No1塗料専門商社／土日祝休／残業ほぼ無し
      ＼キャリアチェンジ歓迎／未経験から自社採用人事に挑戦！土日祝休み・残業ほぼなし・年休120日／毎年増収増益の成長企業 ★本求人のオススメポイント： ・未経験から採用人事にチャレンジできる！ ・自分自身のコミュニケーション能力を存分に生かせる！ ・土日祝休み、転勤なし、残業ほぼなしでワークライフバランス充実！ ・安定経営×成長企業の採用人事業務を経験する事で市場価値を高められる！ ■主な仕事内容 ・説明会、イベント運営：学生との交流をベースにした運営をお願いします。 ・採用補助：面接の調整や学生とのコミュニケーションを行っていただきます。 ・採用戦略策定：毎年の新卒採用の採用戦略を決める仕事に立ち会います。 ・その他庶務：人事以外の庶務的な活動も担っていただきます。 ■入社後の流れ： 組織には責任者1名とメンバー1名がおります。まずは仕事を覚えていってもらうために、二人三脚で仕事を進めながら、徐々に慣れていってもらいます。未経験からでも活躍できるような教育体制を敷いておりますので、ご安心ください。 ■企業の魅力： 荻野化成株式会社は、創業以来培ってきた確かな技術力と柔軟な発想を強みに、幅広い業界のモノづくりを支えてきた成長企業です。若手でも積極的にチャレンジできる環境が整っており、入社後は先輩社員がマンツーマンで基礎から指導するため、未経験の方でも安心して専門スキルを身につけられます。また、少人数ならではの風通しの良さがあり、「やってみたい」をすぐに形にできるスピード感も魅力の一つ。自分の成長が会社の成長にも直結するやりがいを実感できる環境です。安定した事業基盤のもと、長く活躍しながらキャリアを築きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横須賀市内川1-6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／北久里浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～280,000円 ＜月給＞ 205,800円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、年齢によって考慮します ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（7月、12月）　※昨年実績3か月分 会社業績により期末手当有り（3月）　※15年以上支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーネットジャパン

    建設コンサルタント
    香川県高松市成合町930-10
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,704名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全153件
    • 【高松市／未経験歓迎◎】人事労務◆転勤無し／年休124日／残業10時間程度／土日祝休み
      【上場を目指した戦略強化／創業以来50期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■業務概要： 本社コーポレート部門において、人事労務をお任せいたします。 業務の幅は広いため、入社後まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただき、将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等の業務もお任せする予定です。 ■業務内容： ・入社/退職事務 ・勤怠管理 ・人事制度企画/運用 ・社会保険事務 ・安全衛生管理 ・社員からの問い合わせ対応等 ■入社後のサポート： 業務の引継ぎをマンツーマンで行います。 まずは従業員の入退社手続き等、簡単な業務から始めていただきます。 業務によってはマニュアル／OJT形式でもフォローいたします。 手厚くサポートしますので未経験の方もご安心下さい。 ■キャリアパス： 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成： 課長含む6名体制で50代1名・40代2名・30代3名が在籍しています。　 ご本人の経験やスキル等を勘案し、業務をお任せいたします。 ■同社の特徴： 「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市成合町930-10 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～346,880円 ＜月給＞ 250,000円～346,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：資格等級（当社規定）によっては、上記残業代支給が手当支給となる場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績/約3ヶ月+決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松／転勤無】人事労務◆年休124日／残業10H／土日祝休み◆
      【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■業務概要： 本社コーポレート部門において、人事労務をお任せいたします。 業務の幅は広いため、入社後まずは入社・退職事務、社会保険事務などをご担当いただき、将来的には、勤怠・労務管理・給与計算等の業務もお任せする予定です。 ■業務内容： ・入社/退職事務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・人事制度企画/運用 ・社会保険事務 ・安全衛生管理 ・組織図の更新/管理 ・社員からの問い合わせ対応等 ■働き方： 業務によってはマニュアル／OJT形式にてフォローいたします。 手厚くサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス： 一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成： 課長含む7名体制で20～50代メンバーが在籍しています。　 ご本人の経験やスキル等を勘案し、業務をお任せいたします。 ■同社の特徴： 「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県高松市成合町930-10 勤務地最寄駅：高松琴平電鉄琴平線／円座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～346,880円 ＜月給＞ 250,000円～346,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足：資格等級（当社規定）によっては、上記残業代支給が手当支給となる場合がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績/約3ヶ月+決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 大塚製薬工場

    医薬品メーカー業界
    徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,350名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】財務・会計〈海外子会社サポート〉◆大塚グループ／賞与実績8か月／在宅勤務可◎
      ～創業100年越え／OS-1や輸液製剤(点滴)でお馴染みの大塚グループ／国内トップシェアを誇りグローバルにも展開◆賞与実績8か月／寮・住宅補助有り／社員食堂有り～ ■部門について： 国際本部財務担当は、海外グループ会社の財務状況の健全性を保ちつつ、成長戦略をサポートする役割を果たしています。 将来的に米国エリアでの輸液製造販売を視野に入れており、事業拡大に合わせ組織改革に取り組む一環として、財務機能の拡充を進めています。今回は機能強化のための増員となります。 これにより各社のニーズに即した財務戦略を策定・実行できる体制を構築し、企業価値拡大および大塚グループの持続可能な成長を目指しています。 ■業務概要： アジア・アラブエリア13拠点の海外子会社と国内経営ボードの情報ハブとして、各社ニーズに即した財務戦略を策定・実行し、投資プロジェクトのサポートや子会社の業績管理・分析とレポーティングを担当します。 ■業務内容： 〈メインでお任せ〉 （1）子会社の財務戦略の立案と実行 ・長期的な財務計画の策定とその実行管理 ・資金調達戦略の立案と実行（借入、増資 等） ・為替リスクおよびその他の財務リスク管理 （2）投資プロジェクトのサポート ・投資プロジェクトの財務評価とリスク分析 ・プロジェクトの進行状況のモニタリングと評価 ・企業価値評価 ・財務デューデリジェンスと買収判断のサポート 〈将来的にお任せ〉 子会社の業績管理・分析とレポーティング ・各子会社の収益性分析・財務分析と課題の抽出 ・経営層への定期的な経営・財務報告と改善提言 ・各子会社への予算達成状況のモニタリングとフィードバック ・各子会社の業績改善のためのアドバイスおよびサポートの提供 ・各子会社の予算編成プロセスのリード ■組織構成： 配属先には、現在担当者が4名在籍しています。 その担当者の元で少しずつ同社業務を習得いただきます。 ■働き方： 社員の多様な価値観やライフスタイルを尊重し、仕事と家庭の両立を図ることができる環境整備にも積極的に取り組んでいます。住宅補助や育児勤務制度を始めとする関連制度が充実しています。 2008年5月には本社のある徳島県内で初の子育て支援企業認定マーク「くるみん」を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社大塚製薬工場 住所：東京都千代田区神田小川町 1-1 日幸神田ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：徳島県鳴門市撫養町立岩字芥原115 勤務地最寄駅：JR鳴門線／鳴門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は目安となります。キャリア・能力等を考慮の上、当社規程により処遇します。 ■昇給：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（過去実績：8ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中井商工株式会社

    サブコン
    大阪府大阪市東成区玉津2-1-5
    • 設立 1972年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪市／転勤無／未経験歓迎！】人事総務（採用メイン）年休125日／インフラを支えるトップメーカー
      【国土交通省等の取引実績あり／トップクラスシェア製品あり／残業月平均10～15時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／有給消化率100％】 ■魅力ポイント： ★自社ビル且つ新社屋できれいなオフィスで勤務可能！ ★7時間15分勤務でワークライフバランス◎ ★取り扱い商材は国内トップシェアの為、事業安定性◎ ★産育休取得実績も有り！ ★若手育成の為30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円の手当を毎月支給致します！ ★健康促進の為にフィットネスジム等で利用できるポイントを全従業員に配布しております！ ■仕事内容： 採用（新卒･中途）、育成、労務など幅広い人事業務をご担当いただきます。 ご入社後はまず採用活動からお任せし、ゆくゆくは人事制度企画などにもチャレンジしていただきたいと考えています。 人事総務業務全般を学び活躍の場を広げていただくことができる環境です。 将来の管理職候補として、一緒に組織運営を行っていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJT＆フォローで徐々に業務をお任せします。 ■組織構成： 既存メンバー（5名）は面倒見の良い方ばかりで、チームワーク良く業務を行っていただけます。 ■当社について： 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界TOPシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現しています。日本の橋梁は建設から50年以上経過するものが多く、補修工事のために当社の商品や技術が多く使われています。今後も補修工事は継続するため安定した業績が見込まれます。 ■当社の魅力： ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われていることから当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。 また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津2-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄／JR線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～310,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：4か月／年） ■昇給：年1回 ※想定年収には月15時間相当の残業代を含み、記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市/転勤無】人事総務（採用メイン）◆インフラを支えるトップメーカー／年休125／残業月10h程
      【国土交通省等の取引実績あり／トップクラスシェア製品あり／残業月平均10～15時間程度／土日祝休み／福利厚生充実／有給消化率100％】 ＼オススメポイント／ ◎自社ビル且つ新社屋できれいなオフィスで勤務可能！ ◎7時間15分勤務でワークライフバランス◎ ◎取り扱い商材は国内トップシェアの為、事業安定性◎ ◎産育休取得実績も有り！ ◎若手育成の為30歳未満10,000円、30歳以上35未満5,000円の手当を毎月支給致します！ ◎健康促進の為にフィットネスジム等で利用できるポイントを全従業員に配布しております！ ■お仕事内容： 採用業務（新卒、中途）をメインに、それに伴う広報活動（HP更新、SNS配信、イベント出展等）や総務業務をご担当いただきます。 全てを入社後に一気にお任せすることは想定しておらず、 採用活動のフォローやSNS配信等から少しずつお任せする予定です。 ゆくゆくは人事制度企画などにもチャレンジすることが可能です。 ■組織構成： 既存メンバー（5名）は面倒見の良い方ばかりで、チームワーク良く業務を行っていただけます。 ■当社について： 橋梁の伸縮装置メーカーとして業界TOPシェア、自社開発製品を用いた工事請負により高利益率を実現しています。 日本の橋梁は建設から50年以上経過するものが多く、補修工事のために当社の商品や技術が多く使われています。今後も補修工事は継続するため安定した業績が見込まれます。 ■事業の強み： ・国土交通省によると、設置から50年以上経過した道路橋は現在約130,000本あると言われていることから当社の商品や取り付け技術は年々引き合いが増えると考えられます。 ・当社の伸縮装置はNEXCO東日本北海道支社が進めている「道央自動車札幌管内橋梁補修工事」にも使用され、新聞にも取り上げられています。 また道路上からの積雪荷量への耐力、防塵層の凍結、凍結防止剤散布による母材の腐食などに対応する技術として高い評価を受けています。 また、環境にも配慮した将来性の高い事業として、ISO認証（IS09001、IS014001）を取得しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東成区玉津2-1-5 勤務地最寄駅：地下鉄／JR線／玉造駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度実績：3か月／年） ■昇給：年1回 ※想定年収には月15時間の残業代を含み、記載しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚包装工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島／転勤無】経理※将来の管理職候補◆UIターン歓迎／大塚Gr／福利厚生充実◎／平均勤続18.8年
      ～簿記1級の資格をお持ちの方歓迎／売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感◎／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容：※一度にすべてをお任せするわけではなく、ご経験に応じてお任せする業務範囲を決定いたします。 ◇決算業務：月次年次決算 ◇財務会計：財務諸表等作成 ◇原価計算：採算管理 ◇管理会計：損益分岐点分析、キャッシュフロー分析 ◇資金管理：金融機関とのコミュニケーション ◇外部対応：監査法人、税理士、会計士対応 ◇税務 ◇予算管理 ■当社の特徴： ◇創業から100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念の「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となるように、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しております。 ◇食品から工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内ではトップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げております。 ◇様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で、高品質な印刷を実現。製版から製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にも、デザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指して、企画・開発から製造・品質管理までを総合的に取り組んでいます。 ■当社の製品： 当社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミサワホーム四国株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    香川県高松市林町2217-50
    • 設立 1970年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全30件
    • 【愛媛】拠点管理スタッフ／※年間休日126日／完全週休2日制／ワークライフバランス◎
      ◎年間休日126日プライベート充実 ◎完全週休2日制＋毎月第1日曜日がお休み ◎賞与年2回／昇給あり ◎定年まで安心して働ける福利厚生 【仕事内容】 ・愛媛支店にて、拠点管理の業務に従事いただきます。 【具体的な業務】 ・住宅ローンの手続き ・火災保険の斡旋 ・各種補助金等の申請補助 ・経理関係業務 ・来客対応 ・電話対応 など ・成約後のお客様対応となるので、ノルマなどはありません。未経験の部分があっても大丈夫。先輩スタッフが丁寧にサポートするので、安心してスキルアップできます。 【働く環境】 ・年間休日は126日。火曜日／水曜日の週休2日と毎月第1日曜日もお休み。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、プライベートも充実しながらメリハリつけて働けます。 ・育児休業取得実績もあり、ワークライフバランスを大切にする社風です。 ・確定拠出年金／退職金制度など福利厚生も充実長く安心して働ける環境を整えています。 ■当社の特徴： ・ミサワホーム本体が持つ商品力に、四国を知り尽くした当社のノウハウを生かした独自の提案を行います。ミサワホーム独自の技術力「木質パネル接着工法」により地震をはじめとする自然災害や火災に強いのが特徴です。さらに、グッドデザイン賞を35年連続受賞するほど、デザイン性においても市場から高い評価を得ています。私たちにとって、お引渡し=長いお付き合いの始まりです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛支店 住所：愛媛県松山市和泉南1-8-24 勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／いよ立花駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～300,000円 ＜月給＞ 170,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・月給／17万円～30万円 ・基本給／17万円～30万円 ・昇給あり ・賞与年2回 ※昇給／賞与は個人の能力や実績、会社業績によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    応緑株式会社

    住宅設備・建材
    兵庫県姫路市京町1-11
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【姫路／転勤無】企画職（経営・営業戦略）◆門扉メーカーの中核ポジション／土日祝・残業少なめ
      ～企画・広報経験者歓迎！姫路で長く働きたい方へ！／独自の技術で唯一無二の製品を生み出している「門扉」メーカー～ 国交省から認められている高品質の門扉メーカーにて、ゲート事業およびハウジング事業に関わる企画業務全般の事務・推進業務をお任せします。 ※現在はゲート事業を中心とした業務比重が高い状況です。 ■仕事内容： ◎企画業務（経営企画・営業企画・商品企画）全般 「企画」という名称のもと、特定分野に限定されず、 以下3領域を横断的にご担当いただきます。 ・経営企画：事業方針・戦略に関わる企画立案、資料作成 ・営業企画：営業戦略の整理、提案資料の企画・構成検討 ・商品企画：製品・事業の訴求整理、企画提案 ◎対外折衝・プレゼンテーション業務（業務割合：半数以上） ・社外関係者との折衝・調整業務 ・対外向けの企画提案・プレゼンテーションの実施 主な折衝・提案先： ・防衛省 ・米軍関連機関 ・海外企業 ※全国出張あり（不定期／年間6回程度） 　企画部責任者が行うプレゼンに同行し、資料準備・補佐を行っていただきます （3）内勤業務（業務割合：2～3割程度） ・企画資料・プレゼン資料の作成 ・社内調整、関係部署との連携業務 ・Web運営や広報関連の管理業務　など ■組織構成： ・企画部2名体制 └責任者1名 　経営者に寄り添い、経営戦略・営業戦略を踏まえた企画を推進 └今回募集ポジション：企画・広報担当 少人数組織のため、責任者との距離も近く、 企画内容がダイレクトに経営・事業に反映される環境です。 ■入社後の流れ： ・企画部責任者によるOJTを予定しています ・単なる作業指示ではなく、背景や目的を共有しながら業務を進めます ・デスクワークは全体の約6割です ■同社の事業内容 ゲート（門扉）の製造・企画から施工まで一貫して行っているからこそ、 競合他社が製作できない特注門扉を強みとしています。 自衛隊や米軍施設・空港等の強固かつ大型門扉は他社では製作困難な商品です。 まだ門扉の標準規格が確立されていない中で、 今後も高い技術力と企画力を活かし、 門扉業界をリードする製品・事業開発を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～274,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,500円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路／転勤無】企画アシスタント≪未経験ok≫◆競合少で安定性・働き方◎／土日祝・残業少なめ
      ～未経験歓迎！姫路で長く働きたい方へ！/独自の技術で唯一無二の製品を生み出している「門扉」メーカー～ 国交省から認められている高品質の門扉メーカーにて、以下企画部のアシスタント業務をお任せします。 誰かのサポートをするのが好きな方、未経験から企画部にて活躍したい方、大歓迎です！ ■仕事詳細： （1）企画部の資料作成業務　全体の6割ほど （プレゼン資料、カタログやチラシ等の販促ツール、広告データ等） ※自社で対応できるものは作成し、社外向けの本格ツールの場合は専属のデザイナーさんがいますので、その方と打ち合わせを行います ※PowerPoint、Illustrator、Photoshopを使用しますが、未経験でもOKです！ （2）そのほか企画・総務系業務　全体の4割ほど ・WEBの運営業務（施工事例の更新、TOPICSの更新、WEBデザインの刷新をデザイナーさんと相談） ・イベント企画業務（社内行事の企画補助、展示会等の企画補助） そのほか、採用業務や企画・広報の管理業務もご担当頂きます ■組織構成： ・企画部長1名、補佐スタッフ1名 補佐スタッフの方の後任としてご活躍いただきます。企画部長との距離も近く、業務へのアイデアや提案なども大歓迎です！ ■入社後の流れ： ・企画部長とのOJTを予定しております。業務についても、依頼して放任という形ではなく、分からない点は手取り足取り教えて教育します！ L　デスクも隣りで仕事をすることが多く、部長もオフィスに在社していることが多いので、質問はしやすい環境です。 ・illustratorやPhotoshop等は、現スタッフの方から操作の説明があるので、操作経験がなくても大丈夫です。 ■同社の事業内容 ゲート（門扉）の製造・企画から施工まで一貫して行っているからこそ、競合他社が製作できない特注門扉が強みです。自衛隊や米軍施設・空港等の強固かつ大型門扉は他社では製作困難な商品です。 まだまだ門扉の標準規格がない中で、これからも、レベルの高い使い勝手の良い門扉を造り、門扉の世界をリードし続けられるような門扉開発を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市京町1-11 勤務地最寄駅：東姫路駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙／屋外の指定場所にて喫煙願います） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：152,500円～244,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（4月） ■賞与（8月、12月） 基本給、手当については入社前にご相談させていただきたく存じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジプレアム株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県姫路市飾西38-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全18件
    • 【姫路】運行管理◇東証スタンダード上場／未経験歓迎／入社後の資格取得も可／年休120日／車通勤可
      ■仕事の内容： 当社の輸送部門を支える運行管理業務をお任せします。 ドライバーの安全を守り、効率的で確実な物流を支える、製造業の「動脈」を担う重要なポジションです。 ・　配車計画の作成・管理 ・　ドライバーの労務管理・点呼 ・　運行指示および動態管理 ・　車両管理 ・　各種書類作成・管理 ・　安全・法令遵守の推進 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日祝休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロニクス事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジプレ販売株式会社 住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目490-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,000円 ＜月給＞ 250,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（2ヶ月分）※昨年度実績 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【姫路】運行管理◇管理職／東証スタンダード上場／シェア最高峰の安定を継続支援／年休120日／車通勤可
      当社の輸送部門を支える運行管理業務を管理職としてお任せします。 ドライバーの安全を守り、効率的で確実な物流を支える、製造業の「動脈」を担う重要なポジションです。 ・　配車計画の作成・管理 ・　ドライバーの労務管理・点呼 ・　運行指示および動態管理 ・　車両管理 ・　各種書類作成・管理 ・　安全・法令遵守の推進 ■働き方： ・年間休日120日 ・土日休み ・マイカー通勤可能 ・本社業務のため当面転勤なし ※奨学金の返済補助などの福利厚生もございます。 ■当社の強み・特徴： ・タッチパネルがディスプレイの主流となりつつある今、タッチパネルと液晶を貼り合せる技術への需要が高まっています。そんな中強みを発揮するのが、当社の高効率ダイレクトボンディング量産化技術です。大型タッチパネルの貼り付け技術において、世界に先駆けて高効率化と量産化を実現した生産設備は、全て自社のメカトロ事業部が設計・開発しており、高い技術力を保有しております。 ・当社は、モビリティや医療など多様な分野で需要が高まる複合化技術を持ち、メカトロ事業部や研究開発部門によって装置の設計・開発を行っています。お客様の要望に応じたライン構築や量産を自社で実施し、高品質なサービスを提供。100インチ超の大型からスマホなどの小型、曲面への精密貼合にも対応し、日本国内外に製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フジプレ販売株式会社 住所：兵庫県たつの市新宮町光都1丁目490-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コクヨロジテム

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪パークタワー14階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • オフィス家具などの貿易事務／在宅勤務可／賞与実績4.14カ月
      【主な仕事内容】 ■輸出入に必要な書類の作成・チェック ■物流センターへの指示 ■スケジュール調整 ■見積書作成 ■月次処理（請求書入力、請求書作成など） ■メーカー担当者やフォワーダー（取引先）とのミーティング　など ＜＋αのスキルが身につく業務にもチャレンジ！＞ ■手配になる前の調整、案件対応など （例えば...） 「〇〇競技場に中国で作るイスを来年10月に納入したい」 という相談を受け、手配完了まで担当 ■フォワーダーの入札関連準備 ■メーカーと連携して貿易関連の品質管理・改善 ■収支管理などの資料作成 ■社内タスクへの参加 ■業務改善活動（IT化など） など ＼　チームで業務を行います　／ 上記の業務をチームメンバーで分担・協業して進めます。 メールのやりとりにはメンバー全員をCCに入れるため、常に情報共有ができ、困ったことがあればすぐにフォローし合える体制です！ ◎スケジュールの一例 08:45　勤務開始（メール・書類チェック、スケジュール調整、フォワーダーへの連絡など） ▼ 12:00　お昼休憩（メンバーと交代で取ります） ▼ 13:00　見積作成⇒ダブルチェック⇒承認依頼 ▼ 14:00　来客対応 ▼ 15:00　資料作成 ▼ 17:00　翌日に向けての準備（手配の把握など） ▼ 17:45　勤務終了（残業が発生する場合もあります）
      ＜在宅勤務可能／フルフレックス制＞ 【本社勤務】大阪府大阪市北区大深町5番54号グラングリーン大阪パークタワー14階 ＜アクセス＞ 各線「大阪駅」より徒歩10分 Osaka Metro御堂筋線 「梅田駅」より徒歩10分 ※在宅勤務可（週2回程度） ※受動喫煙対策あり
      【月給】 月給22万4300円～ ※あなたの能力や経験などを考慮した上で決定します。 【月収例】 月収29万300円 ※入社1年目、経験8年 【年収例】 ●Ａさんの場合（未経験・2年目） 　年収470万円 ●Ｂさんの場合（経験3年以上・3年目） 　年収640万円
    • 倉庫内物流オペレーションスタッフ／年休124日／未経験可
      • 締切間近
      関西配送センターにて、コクヨのオフィス家具を中心とした製品の在庫管理・入出庫業務を担当します。倉庫内での作業を通じて、コクヨブランドの物流を現場から支えるポジションです。 日々の業務では、決められた手順やルールを守りながら、正確かつ丁寧な作業が求められます。個人で完結する仕事ではなく、チームで連携しながら物流全体を支えていくことが特長です。 【具体的にお任せする業務】 ・製品の入荷・出荷作業（パレット単位での管理） ・フォークリフト（主にリーチタイプ）を使用した構内作業 ・在庫数の確認および管理 ・ハンディ端末を使用した製品チェック ・在庫管理システムへの入力業務 ・出荷準備および翌日の作業準備 【1日の流れ】 ・朝礼で当日の作業内容を確認 ・午前中は入荷作業を中心に対応 ・13時の昼礼後は出荷作業や在庫チェック ・夕方にシステム入力や翌日の準備など 繁忙期には業務量が増えることもありますが、チームで役割分担しながら対応します。 【入社後まずは？】 入社後は、倉庫内のルールや作業の流れ、取り扱う製品について理解するところからスタートします。先輩社員の指示のもと、実際の業務を通して入出庫作業や在庫管理を経験し、徐々に担当業務の幅を広げていきます。いきなりすべてを任せることはなく、段階的に業務に慣れていける環境です。 【ゆくゆくは？】 将来的には作業ポジションのローテーションを通じて倉庫全体の動きを把握し、課長・副所長・所長といった役割を目指すことも可能。 現場経験を積み重ねながら、物流拠点を支える中核メンバーとしての活躍が期待されています。
      ■関西配送センター 大阪府大阪市港区福崎3丁目1番201号 （株）ダイゾー内 【アクセス】 JR大阪環状線・大阪地下鉄中央線「弁天町」駅 ※弁天町駅から物流センターまでシャトルバスがでています！ ※受動喫煙対策あり
      月給22万1300円以上 ※経験・能力を考慮し、決定します。
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    いちい信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    愛知県一宮市若竹3-2-2
    • 設立 1936年
    • 従業員数 488名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知県一宮市】投資信託担当※年休120日以上／全国転勤なし／地域密着
      ～年休120日以上／転勤なし／地域密着で安定した経営基盤～ ■業務内容： 投資信託受注拡大に向けた下記業務をお任せします。 ・各営業店からの依頼を受け、お客様に対してのご案内 ・営業店向け指導、勉強会の実施 ・お客様向けのセミナー運営 営業所40店舗からの依頼を受けて、営業担当と一緒になって投資信託獲得につなげていただく業務です。 営業から積極的なご案内と拡販を進めるため、金庫職員に対しての勉強会なども実施していただきます。 ◎営業店向けの指導や勉強会などを通じて、職員の成長に貢献することができるだけでなく、新たな提案をすることでお客様からの信頼にもつながり、結果当金庫の顧客基盤拡大に寄与するやりがいがあります。 ■ミッション： 退職に伴い、現在、この業務を行っている職員がいない状況です。 そのため、ご入庫いただく方には今後、部署の基盤を整えていただき、投資信託拡大に力を貸していただきたいと考えています。 ■働き方： 年間休日120日（土日祝休）、転勤なし、と腰を据えて長く働きやすい環境です。 ■魅力： 1936年に創業し、中小企業や地域の方々が会員となって、「助け合い・発展していくこと」をモットーに、豊かで活気あふれた地域社会を共有すべく取り組んできました。これまでの実績と日々の真摯な対応により、多くのお客様から信頼をお寄せ頂き、現在に至るまで安定経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ いちい信用金庫 住所：愛知県一宮市若竹3-2-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーサム

    不動産金融
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館36F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【虎ノ門／業界未経験可】不動産マーケティング◆営業やマーケ経験を活かせる／不動産大手ヒューリックG
      ～業界未経験可／独自の手法で不動産売買事業を展開する業界のリーディングカンパニー／大手不動産ヒューリックのグループ会社で安定性◎／年間休日124日・土日祝休・残業10～20時間程～ ■業務内容 一見古く価値がないように見える不動産を取得し、自社独自のノウハウを駆使しバリューアップを施したうえで、オーナー様に売却する不動産売買事業を主軸に事業を展開する当社にて、不動産の収益化業務をお任せいたします。 不動産のご経験がなくても、異業種での営業経験やマーケティング経験をいかすことができるお仕事です。 ■業務詳細 開発する不動産周辺のマーケット調査を行い、それを基にどのような物件を作れば利用する方や不動産オーナー様のニーズに応えることができるかを検討、商品企画を行います。 また、物件に入居するテナントの誘致、契約、引き渡し業務まで一気通貫で行います。 ■携わる物件の特徴 オフィスやホテル、商業ビル、高級マンションなど様々な用途の物件に携わります。 既存組織では、広告業界やホスピタリティ業界、保険業界、飲食業界、メーカーなど不動産業界以外の出身者が多く活躍しています。 ■働き方 完全週休二日制の土日祝休み、残業は平均で20～30時間ほどで働き方が整っています。 当社は大手不動産会社ヒューリックの子会社であり、2026年から親会社の福利厚生制度の利用も可能です。 ■当社について 当社は一見古く価値がないように見える不動産を取得し、自社独自のノウハウを駆使しバリューアップを施したうえで、オーナー様に売却する不動産売買事業を主軸に事業を展開しています。 当社が手掛ける物件は独自性があり、競合他社の参入障壁が高く優位性がございます。主軸の事業と併せて自社開発不動産管理や異分野事業など幅広く事業を手掛けています。 また、不動産大手ヒューリック社のグループに参画したことで、より一層財務基盤が強固になり、業界のリーディングカンパニーとしての革新性と安定性の両方を兼ね備え、さらなる成長に向けて事業を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】経理・財務◆不動産大手ヒューリックG／不動産売買を軸に多角事業で成長中／年休124日
      ～不動産売買を中心に多角事業で成長を続ける業界のリーディングカンパニ／不動産大手ヒューリックGの安定性／経理・財務のスペシャリストとしてご活躍いただきます！／年休124日～ ■業務概要　 管理部門にて、財務・経理に関する業務を担っていただきます。 当社は投資不動産の売買・管理事業を軸に、発電機の製造販売事業、菓子・パン類の製造販売、宿泊事業、医療事業などを展開しており、多様な事業体での管理系の業務を経験することが可能です。 ■業務詳細 〈財務・管理会計業務（分析業務）〉 〇資金管理 ・キャッシュフロー管理、資金繰りの管理 ・中長期の財務戦略の立案、資金計画の策定 ※今後、新規借り入れは親会社からのみのため、調達に関する金融機関との交渉はありません。 〇予算管理・分析 ・予算策定、予実管理・差異分析 〈経理業務〉 〇日常業務・決算業務 ・仕訳入力、月次・年次決算のサポート 〇外部対応業務会計 ・監査法人対応 〇子会社経理サポート ・グループ会社（上述の事業領域）の会計業務・経営管理の支援 ※使用会計ソフト：エプソン財務応援 ■配属部署 管理本部　（管理本部長1名、副本部長1名、部長1名、部員12名） ■当社について 不動産売買事業、不動産管理事業、未来価値創造事業の3つを柱に事業展開しています。 メインの不動産売買事業は、一般的に価値がないとされる不動産、難易度が高い不動産を中心に獲得し、その物件が持つ歴史や周辺マーケットにニーズを同社が紐解き、最適な活用ができる形で再度開発を行って付加価値をつけ、販売する形をとっています。 不動産所有者であるオーナーにとっては、思い入れがあるが活用用途がない不動産をレーサムに預けることで新たな価値が出る（生まれ変わる）こと、それがゆえに収益性も上がるという点がメリットです。 また、不動産周辺マーケットの調査をもとに開発を行うため、新たなランドマークとなったり、人の交流が生まれたりと地域の活性化にもつながる、オーナーにも利用者にもWINWINな事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館36F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制12分割、ポジションに応じて残業代支給対象の場合は実費支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和熔材株式会社

    ガス
    大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号
    • 設立 1966年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理／未経験歓迎／年休120日／残業月10h以下／賞与年2回
      • NEW
      本ポジションでは、経理業務を中心にお任せします。 まずは基礎的な業務からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内システムと仕入先請求書の照合 ■仕入先ごとの請求書入力および請求額の確認・管理 ■伝票処理／請求書発行 ■支払処理 ■金銭出納帳・銀行勘定帳の記帳管理 など 【慣れてきたらお任せする業務】 ■月次仕訳の振替処理 ■年次決算の補助 ■資産管理業務 ■税務処理業務 など ※データ入力や帳簿管理など、取り組みやすい業務からスタートできるため、安心してスキルを身につけていただけます。 ☆ゆくゆくは… 税理士や金融機関とのやり取りなど、会社経営に近い領域にも携わることが可能。 総務部は経営層に近いポジションとして、全営業所を支える“中枢”の役割を担っています。 将来的には主任などのポジションを目指し、バックオフィスの中核人材としての活躍を期待しています。 ＜入社後の育成・研修体制＞ 入社後はOJTを中心に、まずはデータ入力など取り組みやすい業務からスタート。？ 先輩社員がマンツーマンでサポートしながら、仕事の進め方や社内システムの使い方を丁寧にレクチャーします。 その後、業務を通じて会社全体のお金の流れや経理業務の一連の流れを段階的に習得。 理解度に応じて少しずつ担当業務を広げていくため、無理なくスキルアップできます。 また、月次・年次など頻度の少ない重要業務も最初は補助からスタートし、徐々に主担当へステップアップしていきます。 年単位でじっくり育成していく方針のため、未経験の方でも安心して専門性を身につけられる環境です。
      【車通勤OK／転居を伴う転勤なし】 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市生野区巽南3丁目2番10号 ［アクセス］ ◎大阪メトロ「南巽駅」徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【未経験者の場合】 月給22万円～30万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。 【ご経験者の場合】 月給25万円～35万円（一律支給の住宅手当含む） ※年齢・能力、保有資格など十分に考慮の上決定いたします。 ※残業代は申請された分を全額支給します。 【月収例】 27歳・未経験・入社1年目の場合 月収24万4,500円（月給22万6,000円＋残業手当10時間分＋資格手当1,500円） 33歳・未経験・入社1年目の場合 月収29万2,000円（月給24万9,000円＋家族手当（配偶者＋子供1人）＋残業手当10時間分＋資格手当2,000円）
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    株式会社　富士松

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市生野区小路1-20-19
    • 設立 1953年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／生野区＊転勤無】倉庫管理スタッフ＜業界・職種未経験歓迎◎＞◆残業15時間程度◆
      • 締切間近
      【業界未経験歓迎◎／原則1回面接◎／転勤なし／完全週休二日制／多様な素材×加工技術。柔軟なモノづくりを実現するプラスチックメーカー】 ■担当業務： ・入出庫作業 ・配送手配（デリバリーオーダーの作成） ・在庫管理（倉庫内のレイアウトや商品の置き場を調整・管理） ■配属部署： ・総務財経部　業務課 ・人員数：12名（男性3名・女性9名、30代～60代）うち、派遣社員5名 ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／生野区＊転勤無】経理・総務◆年休125日／残業月15h程度／WLB充実◆
      • 締切間近
      【原則1回面接◎／転勤なし／完全週休二日制／管理部門にて幅広くキャリアアップ可能◎】 ■担当業務 ・経理業務：売掛管理、買掛管理、財務処理など ・総務業務：契約書管理、資産管理、車両管理など ・基幹システム・会計システム運用更新 ・税務対応・監査対応 ■配属部署： ・総務財経部　総務課 ・人員数：8名（男性5名・女性3名、30代～60代） ■同社の特徴： 同社は1953年の創立以来、合成樹脂原料、製品、設備機械、そこから派生する資材など幅広く扱ってきています。顧客のニーズを把握し、また時には漠然としたイメージの状態から顧客と一緒にニーズを見つけ出し同社が強みとする提案力と迅速な機動力を生かして、顧客の満足と信頼があります。ファブレス・ニッチ・スピードをモットーとし、クリアケースでは製造も担い、ユニークな発想、個性ある商品開発に向かって、創業以来培ってきた開発技術力をバックボーンとして努力を続けています。同社が今後も顧客とともに成長を目指していくために、常に顧客の商品の魅力の向上、ビジネスの拡大ということを目的とした提案機能をますます充実させるべく努力していきます。声をかけられれば、すぐに参上し、感謝と気概と夢を持って、丁寧なコミュニケーションを行うことを基本姿勢としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市生野区小路1-20-19 勤務地最寄駅：地下鉄千日前線／小路駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験やスキルに応じて策定いたします。 ■昇給：定時の見直しにより決定 ■賞与：年2回（計4ヶ月分／過去実績※能力・業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柄谷工務店

    ゼネコン
    兵庫県尼崎市玄番南之町4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全11件
    • 【尼崎】経理（マネジメント）◆年休123日／明治40年創業／阪神間エリアで事業展開する地域密着企業
      ～【兵庫県尼崎市】地場トップクラスの老舗ゼネコンで経理責任者募集／転勤なし×年休123日／経営に近いポジション～ ■どんな会社？ 明治40年創業、兵庫県尼崎市に根ざし、工場・倉庫・医療福祉施設・教育施設・商業施設など多彩な建築物を手掛ける総合建設企業。 創業から70年以上黒字経営を続ける強固な財務基盤と、阪神間トップクラスの実績を誇る地域密着の優良企業です。 今後の事業拡大と管理部門の強化に向け、経理組織をリードいただける責任者候補を募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・月次・年次決算業務の統括 ・財務諸表の作成およびチェック ・原価管理、工事収支管理の精度向上 ・金融機関対応、資金繰り管理 ・会計処理の基準統一、業務フロー整備 ・経営層へのレポーティング、経営会議資料の作成 ・経理チームのマネジメント（育成・業務分担） ＜入社後の流れ＞ ・現行の経理フロー・工事原価の仕組みを理解 ・月次決算の締め運用を把握し、改善点の提案 ・半年～1年をメドに責任者として組織運営をお任せします ＜キャリア＞ ・管理部長／経営企画へのキャリアも可能 ・財務領域への拡張や経営と近い距離での意思決定に関われます ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・70年以上黒字経営の財務基盤をさらに強化するポジション ・建設会社特有の“工事原価管理”を扱い、経営の精度向上に直結 ・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い ・管理部門の仕組みづくりや業務改善を主導できる ■組織（社風もマスト） 落ち着いた穏やかな社風で、中途入社者も多く馴染みやすい環境。 少数精鋭の管理部門のため、一体感が強く「相談しやすい」「風通しが良い」との声も多い職場です。 転勤がないため、腰を据えてスキルを発揮できます。 ■はたらき方 ・年間休日123日（土日祝休） ・転勤なし（尼崎本社勤務） ・残業は決算期を除き安定 ・昇給・賞与あり、福利厚生も充実 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業117年・黒字経営70年以上の安定企業 （２）経理責任者として経営に近いポジションで活躍 （３）転勤なし×地域密着で長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市玄番南之町4 勤務地最寄駅：阪神電気鉄道本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～642,000円 ＜月給＞ 500,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ これまでの経験・スキルにより総合的に判断させて頂きます。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛媛日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛媛県松山市宮西2-8-27
    • 設立 1966年
    • 従業員数 327名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【愛媛・松山駅／未経験OK】労務事務◆本社研修＆OJTでフォロー体制◎／給与計算・データ管理／正社員
      ～転勤なしで腰を据えて働くことが可能◎／腰を据えて働けるため、将来設計立てやすい！／昇給昇格有り～ ■概要： 日産自動車の中四国正規販売業者の中で最大の規模を誇り、愛媛を代表するカーディーラーの同社にて、総務・人事としてご活躍頂きます。 ■職務内容 ・社会保険、給与計算など従業員データのチェックと管理 ・社員勤怠データの管理と労働時間管理と改善方策 ・運営上のルール作り、生産性UPの取り組みなど、組織の基盤作りや業務改善を一緒に取り組んで頂けることを期待しています。 ・電話対応 ■業務の特徴： ・社員が安心して勤務できるために、サポートする仕事です。 ・多方面での情報連携が発生するので、経理や営業事務経験者などコミュニケーションをしながら業務を遂行する力を活かすことができるポジションです。 ■組織構成： ・９名の組織となっています。 ■通勤に関して： 日産ブランド以外の自家用車も駐車頂くことが可能です。入社後は新車中古車ともに車両購入の補助/割引制度がございます。 ■同社について ・同社は統合以前も含め設立55年、現在では愛媛県のみならず中四国エリアに20社所在し、日産自動車の正規販売業者の中で最大の規模を誇るカーディーラーです。 ・産休、育休実績ございます。産休・育休後に職場復帰している社員もおり、長期キャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市宮西2-8-27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力等を考慮の上決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レカム株式会社

    家電 （商社）
    東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 518名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 人事※採用メイン◆東証スタンダード／ブランクある方OK／残業20h程／人事領域の幅広い業務をお任せ
      ◇19：00完全退社推奨／バースデー休暇や子供手当など福利厚生◎／育休産休復帰率100％／4期連続増収、経常利益160％増の急成長企業◇ ～子育てやライフイベントでブランクがある方も歓迎です！～ ■採用背景 採用業務量の増加に伴い、人事部にて採用実務を主軸として担う人材を有期雇用にて募集します。 新卒・中途採用のフロントおよび進捗管理を中心に、オペレーションを安定的に回せる方を求めています。 ■業務概要 【採用業務（主業務）】 ◎新卒採用 ・学生・学校・ベンダー等のフロント対応 ・面接日程調整、選考進捗管理（グリップ） ・説明会・選考に関する事務作業全般 ◎中途採用 ・採用エージェント管理 ・求職者との連絡・面接調整 ・選考プロセスの進捗管理（グリップ） 【人事オペレーション（副次業務）】 ・社員の勤怠管理 ・給与計算業務の補助 ※実務経験があれば尚可。必須ではありません。 ■働く環境 「社員満足度の高い優良企業」として就活アワードで評価いただいた実績があります。その背景には充実した福利厚生があり、産休育休制度（復帰率100％）や子供手当などサポートが手厚いです。そのためライフイベントにも対応することができ、長期就業をしている社員が多い環境です！ ■組織構成 計5名：男性2名、女性3名／20代～40代 コミュニケーションが活発で結束力や仲間意識が強く、風通しの良い社風です。 ■魅力 （1）幅広い経験を積み、専門性を高められる 採用のみならず、一部労務関連の業務など多様な業務を経験し、プロフェッショナルとして成長することが可能 （2）経営に近い立場でキャリアを築ける 将来的にはデータ分析や人事戦略の立案を通じて、経営層と連携しながら組織づくりに関わるキャリアを構築することも可能 ■評価制度 ・年4回評価の時期を設けており、目標を定期的に設定しているため、社員の成長・昇格／昇給スピードは速いです。 （例） ・メンバーからリーダー：最短1~2年 ・リーダーからマネージャー：最短5~10年 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～376,000円 ＜月給＞ 309,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考の過程で変動の可能性あり ※別途残業代、賞与、その他手当支給あり ■昇給：年4回 ■賞与：年2回 賞与は半期決算毎における税引前当期純利益の一定額割合を全社員の賞与原資とし、その原資に人事考課などを反映させ、支給します。 ※よって上記の年収は賞与を含まない金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神東塗料株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73
    • 設立 1933年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全4件
    • 【兵庫県尼崎市】内部監査担当＜経験者歓迎＞ ◇年間休日124日/東証スタンダード上場企業◎
      ～スタンダード上場／水系塗料のバイオニア企業／年間休日124日・フレックス／ワークライフバランス◎～ 【仕事内容】 当社の内部監査担当として、内部統制やJ-SOXの運営等に従事していただきます。 【業務詳細】 ・内部監査の実施 ・J-SOXの計画・実施・報告 ・内部統制・コンプライアンス状況の把握 ・リスクの把握・評価の実施 ・改善施策の指導・フォローの実施 【弊社について】 創業以来、工業用・建築用・道路用・防食用塗料及び各種機能性塗料の開発・製造・販売を手掛け、特に電着塗料においてはパイオニアとして確固たる地位を占めている東証スタンダード市場企業です。 弊社グループは需要家各社の海外展開に合わせて、タイ、台湾、インドネシア、ベトナムなどにも事業を拡大しています。 また、塗料以外にも道路や軌道に使用する各種材料を開発、販売しています。バラスト飛散防止に効果を発揮する「道床安定剤」、スラブ軌道の補修に使用する「スラブ補修材」やレール面の整正に使用する「可変パッド」などの特徴ある製品を開発・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市南塚口町6-10-73 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 ＜月給＞ 215,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジケンエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛媛県松山市古三津2-16-3
    • 設立 1960年
    • 従業員数 481名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【愛媛／松山市】総務担当※未経験歓迎◆賞与年3回／年休125日／残業月5H程／福利厚生充実◎
      ◎13年間で売上2倍！四国電力株式会社を中心にインフラ案件が多く景気変動の影響が少なく安定した業績を誇っております！ ◎年間休日125日/丁寧な研修制度で未経験からの活躍も多数！ ◎平均勤続年数17年/転勤もなく/退職金制度や企業年金、独身寮など腰を据えて働ける環境です ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・労務管理、給与計算、社会保険関係業務 ・人事関連業務（昇格・人事考課、入退社手続き） ・社内行事関係 ・備品の発注処理、設備保守管理 ・書類作成、書類整理・文書・契約書管理 ・新卒・中途採用業務 ・福利厚生関係 ・社内インフラ環境のセットアップ・管理 ・社員寮、社用車、社有地等の管理、運営 ・各種官公庁関係への申請届出手続き ・他チームのメンバーからの依頼事項の対応 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■当社の魅力: ◇安定性 全国の電力、水処理プラントなどインフラ施設の建設・メンテナンスを行ってきました。人々の生活に密着しているからこそ景気の影響を受けにくく安定した売上を誇っております。また行政との取引拡大から公共事業も請け負いさらなる拡大を見通しております。 ◇働き方 年間休日125日、残業月5時間とワークライフバランスが整っております。社員同士の距離も近く、親子２世代で務める社員もいるほどです。 ■当社の特徴： ◇当社の誇る高い技術力を基に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大しています。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。積極的で柔軟な人事姿勢で社員の可能性を引き出すと共に、若い技術者の育成には特に力を注いでいます。 ◇柔軟な発想力、粘り強くかつ積極的にチャレンジする精神の持ち主で、目標達成に向けて、意欲的に行動できる人を期待しています。また、様々なキャリアをお持ちのエンジニアの方のご応募もお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市古三津2-16-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～208,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 211,000円～216,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳： ・業務手当：8,000円／月 ■昇給：あり（1月あたり3,000円～5,000円）※前年度実績 ■賞与：年3回（計6.40ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    特許機器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県尼崎市南初島町10-133
    • 設立 1969年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全22件
    • 【兵庫／伊丹市】購買◆スカイツリーや東京都庁を支える「振動制御装置」のトップメーカー／年休125日◆
      ～一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎／企業の収益性に直結する重要ポジション！／中途入社が90％の馴染みやすい環境～ ■業務内容：ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、購買業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・購買計画の策定（生産計画、PSI計画の知識があればなお良し） ・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等 ・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP) ・外注先管理、在庫管理（在庫適正化） ■組織構成： 課長と構成員16名の計17名の組織になります。ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。（本ポジションは無し） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市森本5-34-1 勤務地最寄駅：JR線／伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～338,000円 ＜月給＞ 245,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【淀川区／リーダー候補】資材管理（物流管理）◆「揺れ」を制御する装置のトップメーカー／業績好調◎
      ～スカイツリー・羽田空港・東京都庁などでも採用される高い技術力が強み／年休125日・業績好調の安定企業／中途比率90％で馴染みやすい環境～ ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性のある職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です ■業務内容： 資材管理課にて工場内の在庫管理/部品の払出(製造工程・顧客への出荷)の実務と管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・工場における部品・資材の在庫管理および払出業務（製造工程・顧客出荷向け） ・フォークリフト、ハンドリフト、床上操作式クレーンを使用した荷役作業（部品受入・払出） ・将来的な払出スケジュール管理および派遣社員への作業指示 ・部材管理における上流・下流の各工程担当者との業務調整 ・WMSの活用推進など在庫管理におけるIT化促進活動 ※将来的には工程管理やメンバーへの指示出しなどのリーダー業務を任せていくことを想定しています。 ■組織構成： 配属予定の資材管理課は第1工場（3名）・第2工場（6名）で分かれており、いずれかの工場に配属となります。30代・40代がボリュームゾーンにはなりますが幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・月の平均残業時間は30時間程度ですが、所定労働時間がとても珍しい7時間15分であり、一般的な8時間労働で計算すると残業は約15時間になります。 ・完全週休2日(土日祝)の年間休日125日。有給も取りやすく、平均で11日の有給を取得しています。 ・転勤率は1.28%とほとんどありません。（本ポジションは無し） ■当社について： ・「振動に関するトータルソリューション企業」として、振動が発生する原因を特定し、シミュレーションを通じて振動を制御するためにはどうするべきかをお客様に提案し、製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福町第1工場 住所：大阪府大阪市西淀川区福町1-3-21 勤務地最寄駅：阪神なんば線／福駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～338,000円 ＜月給＞ 245,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（30時間分の想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：あり（昨年度実績7.0ヶ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッコーインテック

    機械部品・金型メーカー
    愛知県瀬戸市坂上町805
    • 設立 1980年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／瀬戸市】人事・労務（未経験歓迎）／転勤なし／残業15時間程度◆5日以上の長期休暇あり
      【残業15時間程度でワークライフバランス◎／5日以上の長期休暇あり／転勤なし／若手活躍中】 ■業務内容： 当社の人事労務としてご活躍いただける方を募集いたします。 未経験の方は入社後まず教育セミナー案内や定着率向上のための従業員との面談などできることからお任せしていきます。 ■詳細： ・社会保険手続き全般 ・年金・退職金に係る手続き業務 ・勤怠管理の手続き業務 ・労務管理に関する業務 ・福利厚生（各種申込代行、活用促進広報、弔事等）に関する業務 ・人事教育に関する業務（定着率向上、階層別教育運用等） ・総務業務（備品管理、電話応対、来客対応等） ・広報業務（ホームページ、SNS） ■組織構成： 男性3名女性1名の合計4名の方が活躍中です。 ■当社について： 自動車プラスチック部品を中心に金型の設計・製作からプラスチック部品の成形から組立までをワンストップサービスで提供しています。 コロナ禍においても休業することなく生産を行い、受注も回復してきています。今後も安定経営で地元に腰を据えて働いていただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市坂上町805 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニプロン

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市大浜町2-57
    • 設立 1981年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【尼崎／課長候補】財務経理◆国内シェアNO.1電源メーカー／土日祝休み／業績好調の優良企業です◆
      ～世界的な電源需要の高まりを受けて業績好調◎／将来の管理職候補！／年休120日・転勤なしで長期就業が叶う！～ ■業務概要：産業用コンピューターや、ATM、駅の改札などに使われる『電源』の開発・製造・販売を行う同社にて、財務経理課のリーダー候補として、経理実務および業務改善・組織マネジメントをお任せします。 現在、半導体やデータセンター、ロボット、医療機器などで世界的に電源需要が拡大しています。その中で、高品質・高効率を誇る同社製品は脱炭素社会のカギを握る製品として、ニーズは右肩上がりとなっています。 ＜具体的には＞ ・原価計算 ・在庫管理 ・会計システム管理 ・月次決算、取締役会資料作成 ・予算編成、期末棚卸対応 ・業務フローの見直し、マニュアル整備 ・若手社員の育成、指導 ※将来的には、連結決算・開示業務（サポート）にも関わっていただく予定です。 ■入社後の役割・お任せする業務 入社直後：原価計算、在庫管理、会計システム管理など実務の中核業務を担当 半年～1年後： ・チームマネジメントを含む管理業務 ・課長職へのステップアップ ・連結決算、開示業務のサポート ★同ポジションの魅力★ ◎経営に近いポジションで、数字を通して事業成長を支える中核人材！ ◎属人化解消、業務改革など組織変革に直接関われる裁量の大きさ！ ◎将来の課長候補ポジションとしてキャリアアップが明確！ ◎安定した電源専業メーカーで、腰を据えて長期的に働ける環境！ ■当社（ニプロン）の魅力はここ！ （1）“電源専業50 年以上”の確かな技術基盤： 電源だけを半世紀以上にわたり追求し続け、高効率・高品質・長寿命の電源を生み出してきた実績があります。 （2）高信頼の電源で社会の未来を支える！ 産業用コンピューター・FA 機器・医療機器・交通システム・ロボット・太陽光発電・蓄電システムなど、社会の基盤を支える分野に向けて電源製品を開発しています。私たちの電源は、社会に 「安全」と 「安心」を届けると同時に、産業の持続的な発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市大浜町2-57 勤務地最寄駅：阪神本線／出屋敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,250円～344,550円 その他固定手当/月：21,150円～105,520円 ＜月給＞ 297,400円～450,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回7月（実績5,000円～15,000円） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティーアイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,202名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全28件
    • 【全国フルリモート】プロジェクトマネージャー◆行政DX×子育て領域◆母子手帳アプリの事業企画等お任せ
      • NEW
      【全国在住OK◎8年連続ホワイト500認定企業／リモートワーク中心／コアタイムなしフレックス制／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供】 ※本ポジションは、株式会社エムティーアイにて採用後、グループ会社である母子モ株式会社（母子手帳アプリ「母子モ」を運営）へ在籍出向となります。 ■業務内容： 現在は母子手帳アプリ「母子モ」をベースとして子育てDXサービスの導入に注力しております。 母子手帳アプリ「母子モ」を起点に、自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進することで、住民の利便性向上と、自治体業務の効率化に貢献します。 全国への拡販増加に伴い、メンバーを増員募集いたします。 ▼主な役割・業務内容 （1）子育てDXサービスの事業企画（プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー） （2）子育てDXサービスの企画担当 ■プロジェクト一例： ◎東京都 次世代ウェルネスソリューション構築支援事業 https://www.mti.co.jp/?p=27063 ◎北九州市 母子モ子育てＤＸによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定 https://www.mti.co.jp/?p=31283 ◎厚生労働省 乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査 ■魅力： 自治体や中央省庁（内閣官房・厚労省・総務省等）と仕事をするチャンスがあり、民間向けサービスとは違った価値観を経験でき、キャリアアップにつながります。 ■出向先について：母子モ株式会社 「ICTの活用により“不安や負担”を軽減し　“安心で簡便”な子育て社会を地域と共創する」をミッションに、子育て領域における行政のDX（デジタル・トランスフォーメーション）ソリューションを運営しております。 運営サービスである、母子手帳アプリ「母子モ」は 2026年1月現在1741自治体中、800以上の自治体で採用されており、業界内において圧倒的トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～409,350円 固定残業手当/月：59,540円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,240円～491,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）700万～1,000万円想定（2）500万～700万想定 ※ご経験・能力などを考慮のうえ決定します ※上記は年収500～699万円の場合の詳細※700万円以上は管理監督者採用となり残業手当なし ＜700万円～1000万円の場合＞基本給：463,600円～660,100円■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心／フルフレックス】自治体防災システムの企画◆機能強化・追加企画など◆日本の防災力向上に貢献
      ◆◇自治体勤務経験者も歓迎／日本の防災を支えるシステムを企画／8年連続ホワイト500認定企業／女性のための健康情報サイト「ルナルナ」などを提供◇◆ ■こんな方にオススメ ・自治体職員の経験を活かし、日本の防災の課題に対して貢献していきたい方 ・世の中にまだない価値を、検証しながら形にしていきたい方 ・在宅、フレックスを交えながら柔軟な働き方がしたい方 ★自治体での防災関連業務経験者、事業者として防災サービスに携わっていた方を歓迎します！ ■業務内容： ◇当社は、女性のための健康情報サイト「ルナルナ」、母子手帳アプリ「母子モ」、健康管理アプリ「CARADA」、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。 ◇その中でも創業当初からサービスを展開している、気象・地図等の情報を扱うライフ事業部において、自治体向け防災業務支援システムの企画・提案を行っていくメンバーを募集します。 ▼主な役割・業務内容 ◎自治体向け防災システムの機能強化の企画 ◎自治体への提案業務 ◎自治体防災訓練への参加や机上訓練の設計 ◎防災庁の動向調査、最新ガイドライン整理 ◎その他防災に関連する事業企画、研究開発案件への参加 ■魅力： ◇昨今意識が高まっている「防災」を机上の理論で終わらせず、現場で役立つ仕組みへと育てていく仕事です。 ◇自治体の課題に向き合いながら、防災システムの企画・提案に携わり、日本の防災力向上に貢献できるポジションです。 ◇新しい市場・新しい機能を模索しながら自治体と向き合っていくことができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： 働く環境にも力をいれており、生産性高く業務を遂行いただけます。 ◇8年連続ホワイト500認定 ◇健康経営の取り組み ◇ワークライフバランスへの取り組み 一人ひとり自分にあった理想的な働き方を実現し、従業員とともに成長し続ける企業でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～409,350円 固定残業手当/月：65,480円～81,870円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,880円～491,220円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記は年収600～699万円の場合の詳細 ※年収700以上は管理監督者採用となり残業手当なし（時間外労働なし） ＜700万円～800万円の場合＞ 基本給：463,600円～529,900円 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネフィット・ワン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿三丁目7番1号　新宿パークタワー37階
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,575名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全22件
    • 広報・PR／新宿勤務／年間休日123日
      コーポレート広報として、ご経験やご志向にあわせ、以下２つのうちどちらかのチームへと配属となります。 【1】レピュテーションマネジメント担当 経営と近い距離で企業価値やレピュテーションを創るポジションとして、企業イメージの形成プロセスを主導し、企業価値向上・信頼構築を推進します。 ◎社内向けコミュニケーションの設計 ◎グループ／親会社とのコミュニケーション整備 ◎社内横断プロジェクトの情報設計・支援 ◎組織文化・理念の浸透施策企画 ◎企業の情報発信全般の企画・運用 ◎プレスリリース企画／ライティング／メディアリレーション ◎取材対応（アレンジ、ブリーフィング、原稿確認） ◎危機管理広報（情報整理、一次対応、レピュテーション管理） 【2】イベントプロモーション担当 総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」の新規契約獲得、既存顧客のロイヤリティ向上を目的に、多角的なプロモーション施策の企画・運営をお任せします。 ◎新規リード獲得（リードジェネレーション） ◎主催セミナーの企画・運営（テーマ選定、登壇者調整、当日の運営） ◎メルマガ運用（セミナー集客および見込み顧客への定期的なアプローチ） ◎大型展示会（EXPO）出展（ブース制作のディレクション、当日のスタッフ配置・運営管理） ◎アライアンス・パートナーシップ連携 ◎第一ライフ共同開催セミナーや第一ライフ商談会の事務局窓口（企画調整やオペレーション管理） ◎既存顧客の活用促進（カスタマーサクセス・マーケティング） ◎利用促進セミナー（導入済み企業を対象とした勉強会の企画） ◎既契約企業向けイベント（ユーザーコミュニティの形成や、継続利用に向けたイベント運営） ◎営業支援・アセット管理 ◎営業ツールの作成・更新（会社案内、サービス紹介資料、提案書のブラッシュアップ） ◎販促物管理（パンフレットやノベルティなどの在庫・品質管理）
      【東京本社】東京都新宿区西新宿3-7-1　新宿パークタワー37階 アクセス： JR各線「新宿駅」南口より徒歩約12分 都営新宿線・京王新線「新宿駅」より徒歩約10分 京王新線「初台駅」より徒歩約6分 小田急線「参宮橋駅」より徒歩約10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万円～40万円+カフェテリアポイント（年30万円相当分）+賞与（年2回） ※経験・スキル等を考慮して決定します
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    株式会社エスイー

    住宅設備・建材
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全12件
    • 【厚木】新規事業の推進担当 ※革新的クリーン燃料を用いた発電事業の立上げ
      • NEW
      ■業務内容： 新燃料の開発と量産化、ならびに同燃料を用いた発電事業の立ち上げを目的として、下記業務をお任せいたします。 《主な業務内容》 ・事業計画の企画／立案と事業化推進 ・資産管理や予決算含む当部の総務系業務全般 ・（将来的に）マネジメント業務 《具体的な業務内容》 ・事業スケジュール、事業子会社、事業性評価、中長期の展開ストーリー、知財戦略、協業化等を含む「事業計画」の企画・立案 ・社内関係部門との調整、社外協力企業や政府関連機関との折衝・調整 ・事業子会社の立上げ業務 ・事業化関係資料（プレゼンテーション資料）の作成 ・資産管理、予決算、総務系業務全般 ※将来的には、当部或いは事業子会社の経営企画的な立場でのマネジメントを期待しております。 ■やりがい： 新燃料を用いた二酸化炭素も放射線も出さないクリーン発電の事業化というチャレンジングな業務であり、脱炭素化や循環型社会等、我が国のみならず地球的規模で社会の要請に技術をもって応えていくやりがいのある仕事です。また、多様なバックボーン／専門性を有する仲間との仕事でもあり、専門性を活かしつつ、適宜、自主性とリーダーシップも求められます。 ■採用背景・新燃料について： 我が国のエネルギー政策は、自給率向上、持続可能性、脱炭素という待ったなしの課題に直面しています。当社が独自に開発中の新規発電燃料は、これら３つの課題を解決するポテンシャルを持っています。この新燃料は、日本で入手できる素材を主原料とするため１００％国産化が可能であり、さらに、発電の為に燃焼させた後の灰から新燃料を再生産できるという持続可能性を備えます。もちろん、燃焼時にはＣＯ２も放射性物質も発生しない、完全にクリーンな発電材料です。 当社は、この革新的燃料を使った発電事業に挑戦しており、ともに未来を創る仲間を募集しています。事業開発部門ですので、仕事内容は研究開発、量産プロセス構築、事業パートナーとの交渉、事業収支計算、工場建設、組織体制作りなど多岐に亘りますが、全てができる必要はありません。一人一人が得意分野を活かし、知恵を絞り、協力し合うことでアウトプットを最大化するのが私たちのやり方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プラズマ発電開発事業部 住所：神奈川県厚木市戸田2514 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,560,000円～7,840,000円 固定残業手当/月：120,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿/課長クラス】経理　～連結や開示に挑戦可能/国内シェアトップクラスの落橋防止装置
      【スタンダード市場上場/マネジメント経験不問！上場会社で一連の経理業務に関わりながらキャリアアップしたい方、経理マネジメントに挑戦したい方を歓迎します！】 ■業務内容： 経理部にて、経験スキルに合わせて以下に関する業務をお任せします。 ・月次、四半期、中間、期末決算業務 ・開示業務（決算短信、有価証券報告書）、監査法人対応 ・連結決算、子会社管理 ・原価管理、部門間調整 ・予実算管理業務 ・資金繰り管理、金融機関対応 ・税務業務 ■組織構成 経理部は部長（50代）、マネージャ2名（40代）、メンバー5名（30代1名、20代4名）の計8名で構成されています。 中途入社が多く馴染みやすい雰囲気です。やる気のある方にはどんどん責任のあるポジションをお任せしますので、やりがいを持って働いていただけます。 ■本ポジションの魅力： 連結決算や開示業務、監査法人対応、金融機関対応など上場会社における一連の業務に関わることができるポジションです。 将来的にご自身のキャリアステージに合わせて、経理、財務、連結会計、税務など幅広く活躍できる環境です。 会計システム及び関連システムの管理・運用・構築など経理業務のIT化にも関われます。 ■同社の魅力： ◇エスイーグループについて：同社はエスイーグループとして、国内だけではなく、フランスや韓国・ベトナムでも事業を展開するスタンダード市場上場企業です。ゆりかもめや川崎航路トンネル・神戸港ポートアイランドの補強など、数々な施工実績を持っています。同社は自社製品である「ESCON」は「100年もつコンクリート」とも言われており、一般的なコンクリートより強度が7倍以上、圧縮強度が6倍以上の超高強度が特徴です。この製品の性質。今までの研究を活かして、現在の使用用途以外にも新しい分野での活用を目指しています。 ◇安心して働くことができる就業環境：同ポジションの残業時間は月13時間程度です。休暇取得もしやすい環境であり、手当や福利厚生も充実しており、社員の平均年齢も43歳と、長期的な就業が可能環境です。業績も右肩上がりで、安定した経営を確立しています。現在の事業分野を基盤に、積極的にM＆A戦略も展開し事業の多角化も図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー43F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～5,840,000円 固定残業手当/月：100,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社明和美装

    サブコン
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8KDX新横浜ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【新横浜】経理スタッフ（管理職候補）年収400万円～◆土日祝休◆転勤なし◆残業20H以下
      ～【新横浜】事務所経験歓迎◆創業50年以上の老舗企業◆事業会社で経理スキルを高める◆土日祝休み◆年休121日◆経理専門スキルを高める◆UR都市機構社からの引き合いが多く受注安定～ ■業務概要： マンションを初めとして住宅・ビル・学校など多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてきた当社にて、経理課の管理職候補として業務をご担当いただきます。経理・会計チームに課が分かれており、今回は経理課の配属となります。入社後はできる業務からご担当いただく予定ですが、管理職候補として金融機関折衝や与信管理・決算対応などをメインでお任せする予定です。 ■業務内容： ・決算業務（補助業務からスタートいたします） ・与信管理 ・銀行借入 ・日次月次財務諸表作成 ・試算表作成 ※税理士がおり、税務申告や決算の申告業務は税理士担当に一任しておりますが、決算書の作成業務やとりまとめは自社で行っております。 ※1か月に3～4回程度、横浜と横須賀エリアの金融機関に行き、銀行の窓口処理の対応が発生いたします。（原則公共交通機関を利用して移動していただきます） ■組織構成： 経理・会計の担当課長が２名おり、そのほかメンバーが1名で構成されております。 ■働き方について： ・土日祝休み ・年間休日121日 ・残業20H以下 ・転勤なし ・年末年始休暇7日、夏季休暇6日、GW5日等大型連休もしっかりお休みがあります。 ■当社の特徴：当社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8 KDX新横浜ビル3F 勤務地最寄駅：東海道新幹線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 固定残業手当/月：25,000円～30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回、平均２ヶ月分（前年度実績） ※固定残業代超過分は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本労務研究所

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル3階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務スタッフ／土日祝休み／産育休取得実績あり／年休123日
      • NEW
      「人事・労務業務の代行」として、お客様の入退社等の手続き、給与計算代行等の事務業務をお任せします。 【業務内容について】 ■給与計算の代行業務 ■入退社等関連の手続き・処理 ■その他付随する業務 ◆研修・当社オリジナルシステム【best job】◆ どんな仕事もリード＆チェックのbest jobがあなたの業務をサポート。ナレッジと業務標準化により未経験からでもスムーズに業務を行うことが出来ます。生成AIによる業務分析も可能で、仕事の効率化に役立っています！ ※Dルールは弊社の特許、仕事のレシピです。 ◆当社オリジナルシステム【いつでもエピソード】◆ 思いや出来事を自由に記録することができ、場合によっては他者と情報を共有することで心理的安全性を確保しています。 ◆成長できる環境があります！◆ ＜専門知識を身につけキャリアアップ！＞ 業務では、専門性の高い知識を得られます。そのため人事・労務や仕事そのものに関するコンサル業務へのチャレンジや社労士を目指すことが可能です。ジョブアナリストのスキルを身に付け、新しいキャリアに挑戦できる環境があります。 ＜明確な評価制度が整っています＞ 自社サービスである「エビデンス評価」で評価を行っています。分かりやすく明文化されているため正当な評価を実現。なにが評価に繋がるのかが分かり仕事に取り組みやすさがあります。 ＜感謝がやりがいに繋がります！＞ 業務では、お客様と会話する機会も多くあり直接感謝の言葉をいただくこともあり、モチベーションに繋がります。
      【転勤なし／各線「新宿駅」徒歩5分】 東京都新宿区西新宿1-23-3 廣和ビル3階 ＜アクセス＞ 各線「新宿駅」徒歩5分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩5分
      月給23万円～28万円 ※経験・能力を考慮して決定 ※上記給与には一律手当を含みます ※残業等が発生した場合、割増手当を別途支給
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    伊藤忠セラテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県瀬戸市塩草町12-8
    • 設立 1960年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知・瀬戸】リスクマネジメント（与信管理、契約書管理など）◆伊藤忠グループ／年休123日／
      • NEW
      ～伊藤忠商事（株）の100％出資子会社／創業1960年の老舗安定企業／年間休日123日／安定性の高い鋳造業界～ ■業務内容： ・取引企業管理（与信、情報取得、申請承認業務等） ・契約書管理（申請受付、弁護士確認、承認連絡、ファイリング等） ・各種関係法令管理（法改正、コンプライアンス管理体制等） ・消防等防災関係の体制管理(避難訓練、消防法に則った環境完備、災害備蓄品管理、緊急連絡網管理等） ・コンプライアンス教育(社内のコンプライアンス意識向上、雇用時研修等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風・環境について： ・当社は愛知県瀬戸市に本社があります。社員は瀬戸市、尾張旭市・名古屋市などにお住まいで、車で30分以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでいる長久手市も近く、住みやすいエリアです。 （一部名古屋市内からの通勤者もいらっしゃいます） ・入社年次に関わらず、仕事の幅を広げられる組織風土があります。 ■鋳造業界の安定性： 鋳造業界は現在、日本の鋳造量のわずか1%を獲得するだけで、5,000トン/年間の市場があります。海外でも鋳造量は増加しており、特に北米・欧州・韓国が主要な市場です。さらに、インドも新たな市場として注目されています。 当社のセラビーズは、人工砂市場でトップクラスのシェアを持ち、安全性にも優れています。3Dプリンターにも対応可能で、鋳造業界だけでなく他の産業でも使用される予定です。 安定性と安全性を保った商材として注目されています。 ■当社の特徴： ・伊藤忠商事（株）の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが当社の最大の強みです。 ・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。 ・環境問題が社会的課題になる中、当社では徹底した省エネルギー戦略を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市塩草町12-8 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,500円～352,000円 ＜月給＞ 231,500円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7、12月※過去実績5ヶ月） ■非喫煙者の場合：月3,000円の手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・瀬戸】経理（総合職）◇伊藤忠商事100％子会社／上場基準の経理業務／ニッチトップメーカー
      ～年間休日123日／土日祝休み／セラミック製品ニッチトップメーカー／海外とも取引あり～ ■業務内容： 経理の総合職として、下記の業務をお任せします。 （1）各種決算業務（月次／年次／連結　※連結はパッケージ入力） （2）売掛金・買掛金の管理 （3）税務申告書の作成等 （4）監査法人の監査対応 ■特徴・魅力 ・プライム上場の伊藤忠商事の連結対象子会社であるため、上場基準に則った会計処理を行っており、高いレベルでの経理経験が積めます。 ・ご自身のお持ちのスキル経験に応じた業務をお任せする予定のため、安心してチャレンジできる教育体制・環境があります。 ■配属部署について 総合職3名(50代：2名、30代：1名)とサポート職2名（20代：2名）が所属。 ※総合職の役職　50代：課長と一般社員　30代：課長代行 課長代行の下で、実際の業務を覚えていっていただきます。 ■社風・環境について ・同社は愛知県瀬戸市に本社があります。社員は瀬戸市、尾張旭市・名古屋市などにお住まいで、車で30分以内で通われる方が多いです。地域開発が進んでいる長久手市も近く、住みやすいエリアです。（一部名古屋市内からの通勤者もいらっしゃいます） ・入社年次に関わらず、仕事を「任せる」組織風土があります。 ■当社の特徴・特色 ・伊藤忠商事（株）の100％出資子会社でありながら、人工鋳型材料の開発をする等、モノづくりにまい進しながらも大手商社のネットワークを活用できることが同社の最大の強みです。 ・製品についても、高い品質を実現していることから、国内に留まらず全世界中で高いニーズがあります。 ・入社年次に関わらず、仕事を「任せる」組織風土があります。 ■取り扱う製品の特徴 ・鋳型材料とは、溶解した金属を流し込むための「鋳型」を作る材料。中でもセラビーズは、天然でとれる珪砂とは異なり、高耐熱性、高耐熱膨張性が高く、鋳物作製時により精度の高い物を作りたいお客様や、商品に付加価値を提供したいメーカー様に利用されております。国内外において、競合はかなり少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市塩草町12-8 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～381,500円 ＜月給＞ 303,000円～381,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月※過去実績5ヶ月程度） ■残業：30時間想定 ■非喫煙者の場合は別途3000円／月の手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーメイダイヤ株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    栃木県小山市城東4-5-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【板橋】財務職◆完全週休2日制／年休120日／工業用ダイヤモンドのパイオニア企業
      ＜製造業における財務経験者歓迎／将来の財務部長候補／工業用ダイヤモンドのパイオニア企業／実働7.5H／65歳まで再雇用制度あり＞ ■業務概要： 同社の財務責任者として、資金繰り管理・原価計算・銀行折衝を中心に、経営層と二人三脚で財務基盤を強化していただくポジションです。 ■職務詳細： ・資金繰り管理、資金計画の立案および金融機関対応 ・製造原価計算、原価の分析と改善提案、管理会計の整備 ・事業計画、収支予測の作成および役員会向け資料作成・報告 ・財務分析に基づく経営層への提言、財務戦略の立案・実行支援 ・栃木本社工場との連携、現場ヒアリング・打ち合わせ対応 ■組織体制： 配属は経理財務部で、現在は経理・財務を兼務する男性1名と、経理担当の女性1名の少数精鋭体制です。 これまで役員と現メンバーで分散して行ってきた財務機能を、部長クラスとして担い、取りまとめていただきます。 経営との距離も近いため、ご自身の判断や提案がダイレクトに会社運営に反映される環境です。 ■業界の安定性について： 半導体やAI関連の需要が伸びてきており、精密機器の部分でダイアモンドが使われるケースが増えてきています。今後は切削部品としてダイアモンドが注目されているため伸びしろのある業界となっています。 ■働き方について： 勤務地は板橋事業所で、本社工場（栃木県小山市）には状況に応じて出張ベースで足を運んでいただきます（週1回程度の可能性あり）。 生産現場を実際に見ることで、原価や収支の背景をより深く理解することが可能です。 ■キャリアパス： 入社当初はプレイングマネージャーとして実務を行いながら、経理財務部長として部門運営をリードしていただきます。 ゆくゆくは、役員会での収支報告や中期的な財務戦略立案など、経営により深く関わるポジションへと役割を拡大していくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1961年に日本で初めて工業用ダイヤモンドの合成に成功したパイオニアであり、日本で唯一の工業用ダイヤモンド／CBN製造の独立系総合メーカーです。半導体・電子部品分野向けダイヤモンドパウダーや、機械部品加工向けCBNパウダーなど、ニッチで高付加価値な事業領域で確かな技術力と実績を築いてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都板橋区南常盤台2-22-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～570,000円 ＜月給＞ 428,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人シャンティ国際ボランティア会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区大京町31慈母会館2、3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千駄ヶ谷】国際協力・緊急人道支援に貢献できる経理職◇英語を活かす◇管理職へキャリアアップ/働き方◎
      ★これまでの経理のスキルを活かし、アジアの教育・文化支援事業、および日本国内を含めた世界各地で紛争・災害救援事業を行う同法人において貢献度の高い管理業務に従事されませんか★ ■職務内容： 40年以上にわたりアジア8地域で教育文化支援事業、紛争や災害発生後の緊急人道支援事業を行う当公益社団法人にて、経理職（管理職）をお任せいたします。 ◇当会は図書館活動や学校建設などの本を通した教育文化支援活動でアジアの子どもたちの教育を支えています。 ■職務詳細： この職種は、海外事務所とも連携しながら、経理化業務全体の執行管理補佐を担当頂きます。海外での事業活動や、組織全体の運営を支える大切なポジションです。 ・組織全体の予算編成、決算処理、月次試算表の作成 ・財務分析及その資料作成 ・会計監査対応 ・税申告、納付業務 ・国内経理業務全般 ・課全体の執行管理業務 ■業務の特色： 引継ぎ期間は３～6か月程度としっかりと設けており、初めは課長補佐の立ち位置から業務をスタートいただきます。業務に慣れ次第課長として活躍いただき、組織全体の経理業務（決算、予算編成など）をお任せしていきたいと考えています。海外の拠点が6つほどありますが、6拠点にそれぞれの経理担当の方がおり、メールやオンラインで業務を進めています。 ■入社後に任せる業務・ゆくゆく任せる業務 まずは当会業務に慣れていただくため、日々の出入金の作業や、海外拠点からの経理データ取りまとめなど比較的簡単な業務からスタートします。年間の経理業務を一通り経験頂いた後、公益社団法人の会計処理など他の事業会社にはない業務をお任せしていきます。 ■組織構成：経理課6名 課長（全体統轄）／課長補佐（決算、税務、日々の仕訳業務などのチェック、メンバー教育などを担当） メンバー4名（日次経理業務、海外拠点との経理データのやり取り、収支報告書の作成補助などを担当） ■法人・求人の魅力： ・東京事務所では、約50名の職員が勤務しています。30代、20代が多く活躍している、女性の多いアットホームな職場です。 オフィスはJR千駄ヶ谷駅、信濃町駅、都営線/国立競技場駅から徒歩約5分で通勤に便利です。 ・正社員登用制度や5年満了後無期転換があります
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大京町31 慈母会館2、3F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 479万円～502万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,200円～318,700円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,200円～358,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※月給には固定残業手当25時間相当分を含み、超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オージーフーズ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7野村不動産南新宿ビル2F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県三郷市】センターの運営管理/年休123日/月残業平均9h/食品通販のリーディングカンパニー
      ～三郷市／センターの運営管理／年休123日／福利厚生充実／「全国、世界の美味しい食品を継続してお客様にお届けする」／食品通販のリーディングカンパニー～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 食品卸売事業、通信販売事業、物流事業、フードコーディネート事業などを行う当社にて、センターの運営管理をお任せいたします。商品の入荷から出荷までをトータルで管理していただきます。 ■詳細： ・商品の在庫管理 ・スケジュール管理 ・出荷作業内容の指示 ・スタッフ管理 ・効率良く作業ができる仕組み作り ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。内訳は部長、センター長、他社員4名となります。 ■魅力： ・設立35年以上、食品通販のリーディングカンパニーです。手当や福利厚生など待遇が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 ・年間休日123日で月残業平均9時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷物流センター 住所：埼玉県三郷市インター南1-4-2 GLP三郷III 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～397,000円 固定残業手当/月：22,500円～31,500円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特別警備保障

    警備・清掃
    神奈川県平塚市四之宮2-14-52（本社）
    • 設立 1969年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【平塚／面接1回！】モニター監視スタッフ※未経験歓迎◆年休130日以上／賞与年2回／再雇用制度あり◎
      ～創業55年の安定基盤・地域に根付いた警備会社◇指令室常駐／マイカー通勤可／年休130日以上／半日ごとの分割勤務でワークライフバランス◎～ ■仕事内容： モニター監視スタッフとして、本社内にある指令センター（管制室）に常駐し、 モニター監視や有事の際には現場スタッフへ指示を出していただきます。 ※現場への出動はありません。 ■業務詳細： ・電話への応対：24時間稼働中のコールセンターへ届く「駐車場のバーが上がらない」などの連絡に対応 ・報告書の作成などの各種事務作業 ＜その他＞ ・モニターをチェックしながらトラブルがないかなどを監視 ・警報が鳴ったら現場担当者へ適切に指示など ・指令センターから「平塚市の～で警報が作動」などのアラートを現場の警備スタッフに知らせ、指示をします。 ■組織構成 配属部署人数：15名（課長1名、係長3名、11名メンバー） 年代：30～50代 ∟男性9割の職場となっております。 ■ポジションの魅力： ◎充実の研修がありますので、未経験の方も安心です。 ◎本社内にある指令センターで社内勤務のため、現場への出動はありません。 ◎警備会社だと24時間ごとのシフト勤務が多いですが、当社は半日ごとのシフトを月ごとに組んでいるためプライベートとの両立が可能です。 ■当社の特徴： ・1969年に創立され、以来神奈川県平塚市の本社を中心に県下15拠点に展開し、地域社会の安全を守り続けています。 ・機械警備、施設常駐警備、輸送警備など多岐にわたる警備サービスを提供し、お客様の安心安全を第一に考えた質の高いサービスを展開しています。 ・「誠実」「責任」「協調」を社是とし、最新技術と訓練された人材によるセキュリティサポートを行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市四之宮2-14-52 勤務地最寄駅：JR平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,540円～238,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 212,540円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額です ■昇給：年1回（4月） ・年1回の給与改定があり、毎年月給が上がります ■賞与：年2回 （6月／12月）昨年度実績2.6ヵ月分 ■その他： ・家族／夜勤／深夜／健診など多彩な各種手当あり ・別途賞与／諸手当（夜勤手当など）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サカケン株式会社

    サブコン
    香川県坂出市旭町3-1-4
    • 設立 1944年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【香川/綾歌】人事広報◇未経験◎SNSでの企画・運用など◇転勤無／賞与年3回／土日祝休◆創業105年
      【創業100年超／地元香川密着の優良企業／残業5時間程度／転勤無し／U・Iターン歓迎／育休取得実績あり】 ■募集背景： 人事の体制強化と当社広報活動（SNS）強化のための増員です。 ■業務内容： 【広報業務】 主にSNSでの企画・運用・画像や動画の編集をお任せいたします。 当社はTikTokやInstagramでのフィード、リール投稿に力を入れておりますので、投稿内容の企画から動画参加メンバーの日程調整、動画編集を行います。 画像編集や動画編集はCanvaやCapCutを使用しておりますが、ご自身が使いやすいものがあればご自由に使っていただいて大丈夫です。 【人事補佐業務】 人事主担当の補佐として、合同説明会の実施や会社説明資料の作成、面接者の日程調整等をお任せいたします。業務に慣れてきたら人事面談のサポートやパンフレットのデザイン検討等の業務もお任せいたします。 ■こんな方にマッチする求人です： ・コミュニケーション能力の高い方 ・PCスキルをお持ちの方 ・SNSが得意な方、好きな方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方（残業平均5H以内/年間休日120日以上） ■組織構成・入社後： 未来計画室は広報担当が30代3名、40代1名／人事担当が30代1名　計5名の組織です。 入社後、現在担当している先輩社員が丁寧に教育します。上記業務経験がない方もご安心ください。 ■当社の特徴： ・創業100年を超えても進化や変化を止めない企業！ ・人事評価制度や教育制度の導入、福利厚生の充実、年間休日の改定など長く働ける会社へと順次アップデート中！ ・最新技術にも積極的に投資し、品質向上や業務効率化も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県綾歌郡宇多津町浜九番丁155-1 勤務地最寄駅：JR予讃線／宇多津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 357万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】有（前年度実績 3,000円～10,000円/月） 【賞与】有（年3回・前年度全社員平均　計5.0か月分以上） ※給与については能力・経験等を考慮し決定します。 ※賞与は業績・本人成果による（人事評価制度に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽サカコー株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    香川県坂出市江尻町483-18
    • 設立 1968年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【坂出市／未経験歓迎】資材購買・物流管理◆日本製鉄GRP／転勤無／年休120日／完全週休二日制
      • 締切間近
      ◎転勤なし／平均勤続16年程度／平均有給取得12日とWLB充実／完全週休二日制／年間休日120日／国内TOPの粗鋼生産量誇る日本製鉄グループ◎ ■職務概要： 大手造船メーカー向けの船舶部品等の資材購買業務をお任せします。鋼材(厚板)の販売や加工がメインの事業において、受発注業務、入荷～出荷の管理、製品の物流管理、納期調整等をお任せいたします。 社外対応は主に工場内に常駐する運送業者や、船会社とのやり取りを行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員がマンツーマンで指導し、営業の基本から学べる環境です。OJTを通じて実践的なスキルを習得できます。 ゆくゆくは大型案件（脱炭素・防衛）や海外向けのプロジェクトチームに参加することも可能です。 Off-JTでは親会社である日本製鉄やグループ会社が開催する研修に参加し、能力向上を図ることができます。 ■組織構成： 営業部には8名が在籍しており、今回は物流課4名のうち欠員補充のための募集です。40代の課長を中心に、50代2名、30代1名が在籍しており、若手からベテランまでバランスの取れたチームです。 ■企業の特徴／魅力： 太陽サカコー株式会社は、船舶用部材加工や鋼構造物製作加工を手掛ける企業で、国内鉄鋼大手「日本製鉄」グループのバックボーンを持ち、安定した経営基盤があります。船舶部材を筆頭に各種部材を大手造船メーカーや重工業にご提案するやりがいある仕事に携わることができます。長く安心して働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県坂出市江尻町483-18 勤務地最寄駅：JR予讃線／坂出駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（4.5ヶ月分／前年度実績） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラタ

    ペット関連メーカー
    愛知県半田市柊町5-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知半田市】ペットフードの提案営業◇直行直帰◎／社用車で出社OK／月給30万円／国内外の商品企画
      ～専門的な知識や資格はなくてOK／直行直帰◎／社用車1人1台支給／小動物向けのティモシー（ウサギやモルモットなどの小動物のための牧草）シェア8割／ペットやペット用品が好きな方大歓迎／自社ブランドのオリジナル商品を数多く製造販売◎／20・30代が活躍中～ ■採用背景： 当社は、自然派にこだわるペットフードや飼料の企画・製造・販売、卸販売で成長しています。昨年度の10月に社長が交代したのを皮切りに、社内の体制を大きく変革しております。その中で、チェーンストア部門の体制をより強化し、売り上げを拡大していくための増員採用となります。 ■業務内容： ベンダーへの営業活動がメインとなります。 小売店やベンダーから商品企画の相談を受けたり、ご自身で営業活動をしながら商品企画を行うことも可能です。（入社1日目から） 【取扱い商品】メーカーブランドのほか、自社ブランドも製造します。 【出張】西日本（大阪・広島等）への出張が月2回・2～3日くらいあります。 ■入社後の流れ： 専門的な知識や資格はなくてもOKです。先輩スタッフが丁寧にお教えします。特に営業職として大事になる、POSデータの実績の見方、棚の回転率の計算方法、シュミレーション棚の作成など細かく、詳細を教えていただけます。 ■将来的なミッション： ご入社後は、企画職にも挑戦していただけます。 開発チームと連携して、商品の構想から販売まで一気通貫で、ご自身の作りたい商品を企画し販売が可能です。加工～袋詰めまで対応できる工場が5つあるので、想像力の思うままに商品企画に携われます。 ■営業スタイル： ・会社支給の営業車で会社通勤OK └ガソリン代や車の維持費用などはすべて会社支給なので、出張先へもお車で行っていただきます。 ・週報、月報を提出していただきスケジュール等を報告していただく以外は、ご自身でスケジュール調整などをしていただき裁量権をもって営業していただきます。 ■当社の特徴： アラタ商品は国内自社工場で製造され、自社管理農場でのこだわりの原料を使用しています。安心安全な商品を提供し、毎年新商品を開発。現在300以上のラインナップがあり、犬、猫、小動物、鳥、観賞魚など多様なペット向けの商品を展開。小動物系商品の市場シェアは8割を占め、トップの売り上げを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県半田市柊町5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実力を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトンメンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス15F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 人事労務職／年休126日／月給32万円～／在宅勤務あり
      • NEW
      人事労務課の係長（幹部候補）として、下記の業務全般・指揮を担っていただきます。 配属先のメンバーで業務を行うため、経験が浅い分野があっても構いません。 まずは得意な分野からお任せいたします。 徐々にさまざまな業務にチャレンジしてください！ 【業務内容】 ◆総合人事施策の企画・立案 ◆人事組織計画の立案・管理 ◆人事管理に関する諸制度の研究・立案に関する事項 ◆就業制度の運用業務 ・人事関係諸規程の制定・整備・統制 ・就業規則、人事諸規程の制定及び改廃の起案 ◆採用業務 ・年度別採用計画（新規・中途採用計画の立案・実施） ・面接対応、エージェントや応募者とのやり取り、求人票作成依頼 ・嘱託、新卒、キャリア採用の各種手続き ・採用の内定者確保に向けた、HPによる情報発信業務 ◆労務管理業務 ・賃金の計算及び支給事務（給与・賞与・諸手当支給の事務手続き） └給与及び賞与所得にかかる諸税、社会・労働保険料等の徴収納税等事務手続き含む ・勤怠管理 ・退職、解雇、配属、異動などの手続き ・休職、復職に関する業務 ・昇進、昇格、賞罰、キャリアプランシート策定 ・社員教育の企画・立案・実施及び管理 ◆その他 ・労災保険事務 ・社員への健康保険組合からの広報の伝達 ・ストレスチェック、メンタルサポート ・慶弔見舞金支給業務 ＝＝＝＝＝＝ ゆくゆくは、管理部門を牽引 ＝＝＝＝＝＝ 大きな裁量もあり経営陣とも距離が近いため、スピード感を持った対応ができることも特徴の一つです。これまでの経験プラスαの成長が叶います。 ※管理職を担える方の募集
      【転勤なし・週2回までリモートワークOK】 ■東京支店：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス15階 ・新橋駅から徒歩13分／築地市場駅から徒歩6分／築地駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策あり／地下1階に喫煙所あり ★2026年秋頃に豊洲駅徒歩3分の場所に本社事務所の移転を予定しています 管理本部も移転に伴い移動します。 新事務所は、グループ会社の株式会社ダルトンとダルトンメンテナンスの職場の垣根が無い完全フリーアドレス化の環境となります。
      月給32万円～37万円 ＋ 各種手当（詳細は下記）＋賞与年2回（2年連続5カ月分支給） ※スキル、経験、能力を考慮し決定します ＜各種手当＞ 残業手当100％支給、家族手当、住宅手当、役職手当、職務手当 ※各種条件あり、下記記載 ＜勤続手当＞ 入社満1年／月額5000円、入社満2年／月額1万円... ※毎年月額5000円ずつUP（上限5万円） （入社満1年以降より、入社満10年を上限として支給。10年目以降も係長級までは月額5万円支給） ＜毎年100％昇給実績あり！＞ 当社では、勤続年数に応じて支給される「勤続手当」や、全社員一律ベースアップを実施するなど、毎年必ず昇給を実施しています。 長く勤めていただければいただくほど金額が上がっていきます！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ・入社3年後：12％～15％アップ ・入社5年後：18％～25％アップ ※条件により変動します ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
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    荒井商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市紅谷町17-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京都中央区／未経験歓迎】建設機械オークションのカスタマーサポート～年休123日／英語活用◎
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■仕事内容： 急成長中の当社の中古建設機械オークション事業において、海外市場における会員獲得と出品サポート業務を担っていただきます。具体的には、海外のお客様へのオークションシステムの説明、出品に関するサポート、問い合わせ対応などを通じて、オークションの活性化、ひいては海外市場における当社のプレゼンス向上に貢献していただきます。お客様との信頼関係構築を重視し、長期的な視点で事業拡大に貢献できる方を求めています。 ・海外顧客に対するオークションへの参加案内 ・新規会員獲得に向けた、電話・メール・オンラインミーティング・SNS等による営業活動 ・オークション出品に関する顧客からの問い合わせ対応 ・出品手続きのサポート、資料作成 ・顧客との信頼関係構築と継続的な取引拡大 ・市場動向調査、顧客データ分析 ■社風： 多彩な事業展開を続ける当社には、社員の個性を尊重する風土があります。1人ひとりが、自身の得意分野を活かしながら活躍することができます。中途入社でも馴染みやすい環境があります。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アライ・ロジスティックス 住所：東京都中央区八丁堀4-13-4 SKビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 ■昇給年1回（1月）、賞与年2回（7月、12月）、職責手当、出張手当などが支給されます。 ■年収例： 400万円／25歳 440万円／28歳 510万円／35歳 700万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験OK】データ分析（経営企画）◆年休123日／東京駅徒歩5分／国内最大オークション事業
      【創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり】 ■業務概要・ミッション： 日本最大級の中古車オークションをしている当社にてデータ分析や業務改善担当を募集しております。まずは、オークションの出品数や金額の管理をメインでお任せします。ゆくゆくは、課題の抽出や改善提案を幅広く担当し、会社全体に大きな影響を与える重要な役割をお任せする予定です。 ■組織構成： 経営企画部3名 └経理出身、業種未経験の方も在籍しておりますので、ご興味のある方ぜひご応募ください！ ■業務詳細： 〇オークション実績データの抽出・可視化による課題分析 〇分析結果に基づいた改善策の提案資料作成 〇予算決め・管理 〇各部署との連携 ※業務例：オークションデータからトレンドを数値で明らかにし、そのデータをもとに売り上げを伸ばすための戦略・販促企画を経営会議等で提案していただきます。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋2-1-14 日本橋加藤ビル10階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月額給与は固定であり、インセンティブ等はありません。 ※上記に加え残業代・交通費、職責手当、出張手当が支給されます。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 430万円／28歳 570万円／35歳 620万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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