14ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ａｎｄ　Ｄｏホールディングス

不動産仲介

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

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設立 2009年
従業員数 764名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【烏丸／転勤なし】社内SE（DX推進部）◆生成AI特化の新設部署／残業20h程◇土日休

～未経験活躍！／プライム上場『And Doホールディングス』を含む7社からなるハウスドゥグループ／不動産×金融×IT」の融合／新設部署でやりがい◎～ ■職務内容グループのDXを加速させるため、生成AIの利活用に向けた各種業務をお任せします。社内の10以上の部署や外部パートナーと連携し、様々な分野でのAI活用の促進を目指します。＼未経験者もご安心ください／一緒に働いていただく責任者も、AIやITのプロ人材ではありません。その道に明るい外部パートナーと協働し、業務に取り組んでいます。必要なのはコミュニケーション能力と問題解決に向き合う姿勢。グループの生産性向上のために、ITリテラシーを活かし、AIの“先生”になりませんか？ ■具体的には（1）プロンプトの研究よくある悩みの一つが、「思っていた回答が得られない」というもの。そうならないよう、SNS等を活用し常に情報を収集し、試行錯誤を重ねてより良いプロンプトを作成していくイメージです。（2）現場のヒアリング各事業部の業務フローを理解し、定期的にヒアリングを実施。手間のかかる業務はないか、生成AIの活用方法に悩んでいないかなどを把握し、継続的に業務改善を提案します。（3）データの蓄積 ChatGPT、Claude、Gemini、Difyの4種類の生成AIを活用していますが、それぞれの機能が少しずつ異なります。機能にあわせて不動産用語のほか、顧客情報や取引履歴、ノウハウなど自グループの独自のデータを入力し、精度を高めていくイメージです。 ■やりがいグループへの貢献が数字という形で目に見えて分かることです。たとえば、生成AIを使用してトークスクリプトを生成したことにより、営業組織の売上が向上したり、生成AIを使用して会議の議事録を生成したことにより、議事録作成にかかっていた時間を削減したり。グループへの貢献が数字という形で目に見えて分かることで貢献実感が得られることが大きなやりがいです。現場への浸透は大きなやりがいでもあるとともに、一筋縄では行かないこともあります。これまで精度検証を進めており、ここからはグループ全体に浸透させていく段階です。だからこそ四苦八苦することもあると思いますが、意欲をもって周知・促進活動に臨んで頂ける方を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670 勤務地最寄駅：地下鉄線／四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給23万円以上＋残業代＋各種手当＋賞与2回 ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※月収は残業代を含め25万円以上を想定。 ※経験や能力等を考慮して決定します。 ※残業代金は全額支給 ■昇給1回（8月） ■賞与2回（8月、2月） ※会社業績及び就業規則に準ずる。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル6F

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設立 1969年
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳

求人情報全37件

【リモート可／フレックス】プリセールス(保険業界向けDXソリューション提案)◆双日グループ／202
- NEW
◇双日グループのSIer企業／安心の教育体制／福利厚生充実で働きやすさ◎／在宅勤務可◇ ■募集背景当部門は主に金融業界（生損保業界）に特化した顧客業務システム・アプリケーションを提供しています。単にシステムを提供するだけでなく、顧客既存業務の顕在・潜在課題についてお客様とともに考え、解決できるパートナーとして業務を行っています。今回は顧客への提供価値をより大きくするため、自社プロダクト・パッケージや最新のソリューションを活用して、顧客の課題の解決、業務高度化を提案・実現頂きます。 ■業務内容顧客への問題投げ掛け、壁打ち、競合他社が実装したことのない業務システムを顧客と共に考え、解決に向けて数か月ほどかけてじっくり提案して頂きます。メイン顧客である保険会社様に対して、プリセールスとして下記業務をお任せします。案件規模は数千万円～数億円です。・顧客のコア業務のDX活用による改善提案（コア業務例：新契約、保全、保険金、その他業務領域）・顧客（生損保）課題への解決施策提案（課題ヒアリング、システムリプレイス提案、最新ソリューション提案）・商談時のソリューションのデモンストレーション対応 ■導入事例保険契約審査事務の完全ペーパーレス化を実現（Natic BPM Suite導入事例） ■組織について営業部二課：（男性：3名、女性：3名　計6名）保険会社(生命保険・損害保険)向けに業務効率化・DX化のソリューションの営業活動を行います。 ■ポジションの魅力・経営計画にアプローチする営業が可能事業会社で業務経験を積んだメンバーの存在も多く、多くの顧客業務知識を保有しており、現行業務課題の洗い出しに加えて、顧客の経営計画にアプローチし、より効果的なTo-Be将来像の提案、システム実装が可能です。・最先端の技術動向を把握した上で、顧客への最適なソリューション提供が可能創業当初より「日本国内初、唯一の仕組みを提供する」ことを企業価値としてシステム・サービスを提供してきたこともあり、国内外スタートアップ企業のテクノロジー発掘、国内ビジネスとの融合にも強みがあります。定期的にグループ会社である双日テックイノベーションUSAからの情報提供などもあり、業界最新動向を把握しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～867万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～384,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 354,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績/評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可・フレックス】社内SE(インフラ導入・運用)◆双日グループ／福利厚生・働きやすさ◎／510
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【400社を超える双日グループのICT中核企業／大企業～中小企業まで幅広い案件有／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景・業務概要当社はインターネットサービスプロバイダ等の通信事業者を顧客とし、その設備向けに世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供しています。エンタープライズ向けにもハイブリットクラウド、セキュリティ、データ分析基盤など、こちらも最先端技術トレンドをとりいれたITインフラを提供しています。このように当社事業としてお客様向けに先端的なIT環境の提案、提供を行っていることを強みにしており、安定性を確保した上で社員の業務効率UPを実現するため、先端的な技術を積極的に取り入れる「攻めの情報システム部門」を自負しています。 ■具体的な業務内容企業内インフラ企画、運用、管理・社内 Network 運用管理（機器リプレース、保守対応等）・認証基盤運用管理（オンプレAD、AzureAD）・オンプレ仮想基盤の運用、管理（VMw vSphere）・IaaS運用管理（Azure）・SaaS運用管理（Microsoft365等）・デバイス管理（Intune）・派遣社員への業務指示 ■キャリアパス社内インフラ導入運用のリーダーとなり、あるべきインフラについてご自身の考えを取り入れ、提案し、実現していくことが可能です。情報システム部門内でマネジメントを目指すのはもちろん、エンジニアとしての研鑽も継続してもらうため、外販部隊のエンジニアにキャリアチェンジしたり、特定技術分野のスペシャリストとしてキャリアを積んでいく可能性もあります。 ■組織構成構成人員は課長以下11名、男性9名、女性2名です。 ■ポジションの魅力・安定稼働を基本としつつも、先端技術要素を積極的に取り入れることが可能。当社取扱いの先端的なプロダクト、システムだけでなく、取扱いがないものであっても、社員の業務効率に寄与することが見込める場合は提案、導入の可能性があります。・エンジニアではありますが、インフラ導入提案に付随し、予算面の策定、管理も対応頂くため、当社社員数（単体763名）規模のITインフラ更改や導入について、予算面も含めた実務経験を積むことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 492万円～779万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～394,000円その他固定手当/月：50,000円～60,000円＜月給＞ 344,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社規定に基づき決定します。 ■賞与：6カ月（業績／評価による） ■活躍事例：・523万円（20代半ば・一般）・643万円（20代後半・一般）・763万円（30代前半・主任）・1194万円（40代前半・課長）・1146万円（40代前半・スペシャリスト）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クマヒラ

その他商社

東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー 14階

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設立 1944年
従業員数 763名
平均年齢 -

求人情報全18件

ITセールスエンジニア（入退室管理などセキュリティシステム）

セキュリティシステム事業の専門部署において、セールスエンジニア（技術営業）としての業務に携わっていただきます。「入退室管理」「映像監視」「鍵管理」などのセキュリティシステムについて、営業活動を技術的な側面から推進するポジションです。＜具体的には＞ ■ヒアリング・提案活動 └顧客のセキュリティシステム導入状況や計画をヒアリングし、最適なソリューションを提案します。 └営業担当に同行してのプレゼンや提案資料の作成など、専門的な立場から営業活動をサポートします。 └必要に応じて、自社ショールームの案内や実機によるデモンストレーションなども行います。 ■セキュリティシステムの構築 └顧客の要望をもとに、自社製品を中心としたセキュリティシステムを構築します。 └仕様策定・機器選定を行い、設計部門と協力しながら設計・積算を進めます。 └他社の製品やシステムと連携する際は、自社製品との接続確認・動作検証を行います。 ■技術支援 └納品の際には施工管理部門と協力し、現地での設定作業や取扱説明書の作成を行います。 ◎新規顧客への提案と、既存顧客への更新・拡張の提案の割合はおよそ「6：4」です。 ◎セキュリティ市場は、求められるセキュリティの水準や製品の機能が数年で大きく変化するため、今後も安定した需要が見込めます。【入社後の働き方】 ☆工事対応が土日祝日や夜間になる場合もありますが、代休の取得を推奨しています。 ☆入社後はOJTで経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。 ☆取り扱う製品や分野が多岐に渡るため、各種研修や通信教育（受講料補助有）でスキルを高めていただきます。 ☆修理依頼などはコールセンターが一次対応を行うため、緊急で出勤することはほぼありません。

【借上社宅あり】本社（東京）および各支社・支店（宮城・愛知・大阪・広島・福岡） ■本社ビル・本社別館（東京都中央区） ■東北営業部（宮城県仙台市） ■東海支社（愛知県名古屋市） ■関西支社（大阪府大阪市） ■中四国支社（広島県広島市） ■九州支社（福岡県福岡市） ※総合職での採用のため、異動・転勤の可能性があります。 ★受動喫煙対策：屋内禁煙

◆採用時の想定年収：400万円～800万円（月給：25万円～40万円） ※経験・能力を考慮のうえ、規定に則り決定します。 ※残業代は別途支給します。【中途入社初年度の想定年収例】・年収750万円／43歳（施工管理／第一種電気工事士ほか）・年収700万円／38歳（施工管理／1級電気工事施工管理技士ほか）・年収600万円／38歳（施工管理／建築施工管理経験あり）・年収500万円／30歳（空間プランニング／建築設計経験あり） ※残業代別途【中途入社初年度の月収例】・35万円～40万円／40歳（施工管理／電気主任技術者ほか）・30万円～35万円／30歳（技術営業／設計・施工管理経験あり） ※残業代別途
【広島】セキュリティ設備の設計業務／無借金経営の安定基盤

創業120年以上を誇るトータルセキュリティ企業◇建築士・施工管理技士資格が活かせる！◇業界トップシェアのセキュリティ企業として社会の安全・安心に貢献する同社で、設計業務の経験者を募集！セキュリティという専門分野においてスキルを磨きながらご活躍いただきます！ ◇採用背景：案件受注増加により、設計担当者の強化を計画しております。今後の事業拡大も見据えた増員募集となります。 ■業務内容：セキュリティ設備工事の設計業務を担当していただきます。金融機関の「金庫設備」や博物館の「収蔵庫設備」、入退室管理・映像監視・セキュリティゲートといった「セキュリティシステム」について、提案・施工に必要となる図面（据付図・配線図など）や仕様書の作成を担っていただきます。基本的には社内での業務がメインとなりますが、必要に応じて営業担当との同行で、現地調査や打合せに参加することがあります。 ■働き方入社後はOJTで経験を積みながら、担当範囲を広げていただきます。取り扱う製品や分野が多岐に渡るため、各種研修や通信教育（受講料補助有）でスキルを高めていただきます。 ■当社の強み金融機関へのセキュリティソリューションの提供は国内80％シェア。金庫設備だけでなく、入退室管理・映像監視などのセキュリティシステムや、建築・内装の空間デザインまでをも手掛ける、国内でも希少な企業です。セキュリティ設備にとって必要不可欠である保守サービスについても自社で対応しています。専門性に長けた高度な技術に加え、「提案→販売・施工→メンテナンス」までを一貫して手掛けていることが、当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：広島県広島市中区本通7-26　クマヒラ広島本通ビル勤務地最寄駅：広島電鉄1号線／本通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※組合平均（非管理職の平均）：5ヶ月／年程度 ※賞与は業績により変動します。 ■中途社員採用時の想定年収例　年収750万円／43歳（第一種電気工事士ほか）　年収500万円／30歳（建築設計経験あり）　※残業代別途賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 759名
平均年齢 44.0歳

求人情報全20件

【三重鈴鹿】社内SE／ICTソリューション・IT導入の推進コンサル◆残業10Ｈ／グローバル展開中

【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー】・ICT部門では、自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズを把握し、解決策を提案・実行に繋げる事の出来る社内コンサル、SEとして活躍していただける人材を募集します。 ■業務内容：・IT部門内でのプロジェクトマネジメントやシステム開発、運用、保守を行う（データ活用に向けたDWHツール、国内外のERPシステム活用推進、国内生産管理／原価管理システム再構築）・IT部門の組織や人材育成に関する戦略や方針の立案や実行補助（中長期全社戦略に紐づいたIT戦略の実行方案の検討や提案、管理職の補助的な役割）・最新の技術動向や市場情報をキャッチアップし、IT部門のイノベーションを推進する（ビジネス課題や業務の困りごとを解決する為のICTソリューションやIT導入の推進）・システム企画、フレームワーク／言語／業者選定、設計、開発、導入、検証（ユーザーニーズを元にパッケージ選定、要件定義、ベンダー選定DA、等）・ベンダーコントロール（設計、開発、テスト、保守対応等） ■入社後：・自社システムを理解いただき、システム開発後、導入や説明を対応いただきます。 ■組織構成：・ICT推進室 23名（平均年齢47歳）・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制：基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■出張頻度：・三重県鈴鹿市、栃木県さくら市にICT推進室のブランチを設置している為、テーマ推進時（年数回）は発生する。海外については大型のシステム導入案件時に長期出張の可能性ございます。 ■グローバル展開：・当社は、現在はホンダ車両において、商品によって8～9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。・今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市国府町石丸7764 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重鈴鹿／業界不問】社内SE※システム開発・運用・保守◆DX推進／残業10Ｈ／グローバル展開中

【社内改革・DX推進プロジェクトに携われます／創業70年／有給取得率100％／毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群の自動車部品メーカー／マイカー通勤可】自動車部品製造業におけるIT活用の課題やニーズに応えるシステム開発・運用・保守を行うエンジニアとして活躍していただける人材を募集します。 ■主な業務内容：・社内システム利用部門と調整協議を行い要件定義や仕様書作成・Python、SQL、PowerShell、VBAなどのプログラミング言語やフレームワークを用いてシステム開発、運用、保守 ◇社内利用ツール（BI…Microstrategy、Just.db、DB…ORACLE／SQL Server）・上記にまつわるテストやデバッグなどの品質管理・システム改善や最適化などの提案や実施 ■組織構成：・ICT推進室 23名（平均年齢47歳）・社内の業務システムやICTインフラを支える部門 ■研修体制：基本的にはOJTとなりますが、部門の中で勉強会も開催されています。また、必要に応じて外部講習も受講可能です（費用会社負担）。 ■グローバル展開：当社は、現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。今後は、自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。 ■企業魅力：今後、自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では当状況を踏まえ、樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鈴鹿工場住所：三重県鈴鹿市国府町石丸7764 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。詳細は面接の上、ご経験に応じて決定させて頂きます。 ■賞与6月、12月（年間4.7ヶ月分）、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西部技研

設備管理・メンテナンス

福岡県古賀市青柳3108-3

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設立 1965年
従業員数 348名
平均年齢 40.0歳

求人情報全14件

【福岡／古賀市】DX推進 ■東証上場／グローバル展開するメーカー／UIターン歓迎

～IT企画や上流工程がメイン／社内向けコンサルやDXを担当／半導体製造には不可欠な装置で高い技術を持つ東証スタンダード上場メーカー～ ■業務内容： ◇「IT企画室」にて社内向けのITコンサルティングやDX推進を担当します。 ◇事業規模も着実に成長を続ける中、従業員の働きやすさにもこだわり、業務効率化や生産性向上につながるIT環境の強化を目的に上流工程から多様なプロジェクトをリードいただきます。 ※当社は半導体製造を支えるデシカント除湿機など「特殊空調設備」を生み出し、世界中から信頼が寄せられるグローバルメーカーです。【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ■業務詳細： ◇製造現場のニーズを聞き取り、ITによる業務改善の企画 ◇デジタルトランスフォーメーションなど全社プロジェクトのリード ◇サイバーセキュリティ対策の立案、推進 ◇経営戦略の実現に向けた、IT戦略の企画、推進など ※開発業務やシステム運用保守については全て協力会社に移管しているため、企画立案などの上流工程がメインとなります。 ■これまでのプロジェクト例 ◇IoTで効率化と自動化を進めた新工場を設立。生産効率は従来工場の4倍に。 ◇スマート端末（ハンディターミナル）の導入で、製造現場の業務効率を改善。 ◇ノーコードツール（kintone）導入により、業務フロー改善とともに、社外ともシステム連携を実現。 ◇RPA導入により業務を自動化し、効率化を実現。 ■当社の事業について ◇「価値の高い空気環境」を創出する「機能性ハニカム」技術を軸に、製造業のコアを支える画期的な技術と製品を展開してきた当社。リチウムイオンバッテリー（LiB）や有機EL、半導体の生産に不可欠な「クリーンドライルーム」などを生みだす空調設備として活用されており、国内外で需要は高まり続けています。 ◇大手、有名メーカーをはじめとするクライアントから依頼が集まっており、海外での売上比率はグループ全体の67％、設立から60年が経った現在も安定した成長を続けています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県古賀市青柳3108-3 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鹿部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～499,800円固定残業手当/月：27,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,000円～552,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏季、冬季、期末賞与／期末賞与については業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥシビル株式会社

ゼネコン

東京都台東区蔵前2-17-4JFE蔵前ビル5F

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設立 1972年
従業員数 778名
平均年齢 -

求人情報全44件

【東京】社内SE（インフラ担当）※JFEスチール100%出資／ワークライフバランス◎／福利厚生充実

～土日祝休／平均残業月15時間程度／年休122日／安定した経営基盤／手当も充実しており福利厚生充実・就業環境も良く長期就業◎～システム室の次期リーダークラスの方を求めており、中核人材として活躍していきたい方を募集中です。 ■担当業務：クラウド・仮想化環境・サーバ・ネットワークなどの企画立案～構築～運用業務まで幅広く携わっていただきます。また、ITインフラ基盤管理を目的としたシステム導入・構築や運用自動化のための開発を行います。業務系システムの企画から保守や業務プロセスの再構築、業務効率化・最適化を図る社内のIT/DX推進などお持ちのご経験や知見をベースにご活躍いただきます。【具体的には】・システム導入～構築～開発・仮想化環境の企画～設計～運用・ネットワークセキュリティの企画～設計～運用・その他 ■配属部署：経営企画部長、システム室長(60代)、室員11名(50代6名、40代2名、30代3名）、派遣社員数名が在籍しています。月10日まで在宅勤務可となっています。 ■事業の特徴：・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。・財務体質は健全であり、大型物流倉庫やシステム建築などの技術が強みです。 ■当社の特徴：・JFEグループ唯一の総合建設会社です。グループの製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばし、東南アジアでの海外事業も展開しております。・盤石な経営基盤をもとに川鉄(JFE)シビル発足以来黒字・無借金経営を維持しております。さらに、福利厚生も充実しており、安定した環境の中で、自由に仕事へ取り組むことができます。また、中途入社の社員が多数在籍しており、違和感なく職場へ溶け込めるため中途社員の定着率が高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前2-17-4 JFE蔵前ビル5F 勤務地最寄駅：都営浅草・大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：9,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トインクス

システムインテグレータ（SIer）

宮城県仙台市青葉区中央2-9-10セントレ東北

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設立 2001年
従業員数 774名
平均年齢 41.7歳

求人情報全11件

【仙台／在宅可】テクニカルサポート◆年休121日・土日祝休／福利厚生充実◎◆東北電力グループ

～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容：東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、お客さまの利用するITインフラ（サーバ／ストレージ／ネットワーク／パソコンなど）を、サービスとして提供する業務における総合窓口･全体管理をお任せします。 ■具体的には：・サービス全体に対するお客さまニーズの受付･管理・お客さまニーズの実現のため，ITインフラの構築･保守を担うSEへの指示・ITインフラを構成するハード･ソフトウェア等の調達に係わるメーカーとの調整・その他、総合窓口･全体管理に係わる付帯作業，DX指向による業務改善　など ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞基盤技術部住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号シティビル仙台第一勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／在宅可】AIエンジニア◆東北電力グループ／年休121日／福利厚生充実◎

～東北電力グループ／安定した経営基盤／年休121日／福利厚生充実◎～ ■業務内容：東北電力グループの情報システムの企画・コンサルティングから開発、保守、運用までトータルソリューションを提供している当社にて、AI／生成AIを活用したシステムの設計や構築・開発のいずれかをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇AIアプリケーションの設計、実装、テスト ◇システムへのAI実装、データ・画像分析／活用を設計、開発 ◇開発後の運用・保守作業 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 E資格、G検定、AWS Certified Machine Learning-Specialty、AI-102：Designing and Implementing a Microsoft Azure AI Solution ■働く環境： ◇年間休日121日で、住居手当、資格取得祝金、カフェテリアプランなど福利厚生充実しています。 ◇時差勤務可、在宅勤務（単独で業務遂行が可能になれば週1～2日程度）可能です。 ◇管理系特別管理職と技術系特別管理職の2通りのキャリア選択が可能です。 ◇65歳までの雇用（フルタイム・パートタイム）があります。 ■企業特徴・強み： ◇1954年創業。東北電力のグループ企業として、東北電力のITソリューション業務を担当しています。（略称：TOiNX（トインクス）） ◇システムの企画開発からインフラ構築、運用保守／情報機器販売に至るまで、総合的な情報システムサービスを提供しています。 ◇TOiNXは、東北電力の情報系企業3社が合併し創設した、東北電力企業グループのIT企業です。平成13年に各分野で強みを持つ情報系企業が合併しています。各社を通じて創設以来50年以上にわたり電気の安定供給に取り組んできた各社が現在は一つの会社となり、東北電力グループ各社、自治体、一般企業に向けて情報システムのトータルソリューションサービスを提供する事で、地域の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞基盤技術部住所：宮城県仙台市若林区連坊二丁目4番40号シティビル仙台第一勤務地最寄駅：地下鉄東西線／連坊駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

生和コーポレーション株式会社

土地活用

東京都千代田区神田淡路町1-3生和淡路町駅上ビル

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設立 1971年
従業員数 2,100名
平均年齢 39.0歳

求人情報全20件

【C#歓迎】社内SE/アプリ開発※上流メイン◆創業50年以上・土地活用のパイオニア／土日祝休み

【開発（C#）経験歓迎／創業以来無借金経営／15年連続賃貸マンション着工戸数ランキングNO.1／土地活用一筋52年／累計着工戸数100,000以上／土日祝休み／年間休日120日】 ■業務の詳細：社内システムに関わる業務全般に携わっていただきます。・社内で使用するアプリケーション開発を担っていただきます・アプリケーションの要件定義・仕様設計～実装が主な業務です。その他、社内システム保守、事業会社内におけるIT化の推進など知見がある方にはより幅広く業務に携わっていただけます。 ■開発環境について： OS：Windows 言語：C# ■配属部署について：　東日本本社は下記5名が在籍しております。課長代理1名（40代）：マネジメント、アプリ開発主任3名：（40代アプリ開発/30代システム開発/20代社内インフラ系）一般職1名（30代）：事務 ※他に業務委託3名 ■当社の魅力：【着工戸数16年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等）また、安定した賃貸ニーズの見込める4大都市圏に特化して、ご提案を行っているため、累計着工戸数100,000戸を超え、入居率は常に98％台を維持しており、景気に左右されにくい、健全な賃貸経営をお手伝いしています。【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇日曜・月曜休み】同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。他社には真似できない生和グループのこだわりが上記を続けられている理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田淡路町1-3 生和淡路町駅上ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～550,000円＜月給＞ 416,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイスコ

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県横浜市泉区新橋町1212

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設立 1952年
従業員数 1,266名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜市】ヘルプデスク・運用リーダー　◇東証スタンダード上場／在宅勤務◎／食品業界に興味ある方歓迎◎

【安定性と成長性を兼ね備えたアイス・冷凍食品専門商社／16年連続成長中／24年3月期は売上高504億円を達成／転勤なし／車通勤OK】 ■業務概要：当社のシステム部で、システム運用全体の計画策定やトラブル対応、改善提案の推進など、運用業務のリーダーをお任せします。 ■業務詳細：・各部署からの問い合せ対応　例)ハンディがうまく動かないなど・ヘルプデスクやインフラ周の管理・ネットワーク、サーバー運用管理・パソコン、スマートフォンのキッティング・社内にて使用している基幹システム等運用 ■当社について：創業72年、アイス・冷凍食品専門商社として16年連続成長中であり、2021年には東証JASDAQ市場に株式上場、24年3月期は売上高504億円を達成。競合が多いアイス業界で、社員全員が「売場づくり」まで行う「フルメンテサービス」ができる会社です。 ■当社の社風：・平均年齢が若く（36歳）、かなり若い執行役員もいます。・完全な実力主義です。・社風もフランクで、役員が近い会社です。・神奈川県で転勤なしで働きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市泉区新橋町1212 勤務地最寄駅：相鉄線／弥生台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：試用期間後は、一部業務をリモートワークですることは可能です。

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,690円～342,540円固定残業手当/月：91,150円～111,630円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,840円～454,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は一例であり、選考を通じ変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwC税理士法人

税理士法人

東京都千代田区大手町1-2-1

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設立 1999年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全36件

【大手町】データアナリティクススペシャリスト◇業界未経験歓迎/フレックス・リモート可
- NEW
【業界未経験歓迎◇フレックス・リモート可/プロフェッショナルとしてのキャリア形成】【担当業務】 - データアナリティクス/AI領域の事業開発 - 国内外の専門家（コンサルタントや税理士）とともに、クライアントに最適なソリューションの提案 - 最先端のテクノロジーを活用して、PwCサービスと統合されたソリューションの構築 - 国内外のITチーム、ベンダーと協業し、ソリューションの開発、案件管理、事例化 - 開発プロセスやモデルの仕様に関するドキュメントを作成し、チーム内外での知識共有【変更の範囲：会社の定める業務】

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞ 280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代等込みの金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（マネージャーでの採用の場合年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
業務改善税務DXコンサルタント（プロジェクト企画・推進）フレックス・在宅可/残業10時間程度

【在宅・フレックス可/コンサルティング力とマネジメント力を高められます】税務業務におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進いただきます。クライアントへの税務サービスプロセスを紐解き、テクノロジーの力で業務効率化を実現していただきます。具体的には、各種ツールを活用した業務効率化推進のためのツール設計や、紙やエクセルで提供される情報をデータ化する方法の検討などが挙げられます。（基本的にはクライアント常駐型ではなく社内作業を前提としています。） ●税理士メンバーとコミュニケーションを取りプロジェクト効率化および各種DX施策への参画 ●AIなどの新しいテクノロジーを活用したDXプロジェクトの企画・推進 ●業務プロセスのヒアリング、ツールの要件定義及び設計における開発補佐 ● エクセルVBA、Alteryxなどを活用したデータ効率化ツールの作成及び維持管理 ●複雑なデータ加工を必要とするクライアント業務のサポート ●各種社内システム・ビジネスアプリケーションのマスタ設定、アップデートを含む維持管理当グループは、税務テクノロジーに特化したチームで、デジタルトランスフォーメーション（DX）推進の成熟度がまだ低いレベルにある税務業務を、テクノロジーの力を使って、業務改善、効率化することをミッションとしております。 ETLやRPAなどさまざまなテクノロジーを活用したソリューションを提供し、企業の税務領域における業務プロセスのデジタル化を推し進めております。【研修制度について】税務の知識がなくても、入社後に税務研修制度がございますため、税務未学習の方も早期のキャッチアップが可能です。さらに、Global Firmと協働する機会もあるため、英語スキルを活かすことも可能です。これから英語スキルを身に着けたい方も、語学プログラムの補助制度をご用意しておりますので、チャレンジできる環境です。【入社後のキャリア】入社後は、まずはチームメンバーの一員としてヒアリングから要件定義、成果物の導入を通して業務理解と経験を積んでいただき、その後は、ご自身でプロジェクトをリードできるような人材になっていただくことを期待しております。また、成果物となるツールの開発についてもご興味があれば担当していただくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：その他（屋内での喫煙は原則禁煙（ビル共有部に喫煙所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～700,000円＜月給＞ 280,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代等込みの金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽石油株式会社

エネルギー（商社）

東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル15F

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設立 1941年
従業員数 818名
平均年齢 -

求人情報全10件

【愛媛】教育に関するシステム導入～維持管理◆賞与平均実績6.4か月／創業110年の石油化学メーカー

【安定した社会インフラ事業／石油の輸入から石油化学製品の製造販売まで行う一貫操業体制／ガソリンサービスステーションSOLATOを手掛ける／教育体制◎／年間休日120日／平均勤続14.6年・育児休業取得実績あり◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・事業所の教育管理システムの導入対応、並びに維持管理業務（初期は2名体制でサブ担当。段階的に主担当として関わっていく）・教育グループが主管する、事業所員の育成・教育に関わる計画立案、実施、検証、改善の業務全般（基礎的な業務からスタートしスキルアップする） ■業務詳細：１．事業所（所員・組織）の教育管理を行う、コンピュータシステムの導入・改良・管理に関する業務２．事業所の教育訓練の計画立案、実施、検証、改善に関する業務３．事業所で立案・実施される教育計画の進捗管理に関する業務４．法定講習の受講案内及び受講履歴の管理に関する業務の支援５．通信教育講座による自己啓発の推進に関する業務の支援 ■期待する役割：事業所の教育管理システムの導入・維持管理、及び事業所の人財育成の改善支援と、関係部署とコミュニケーションをとりつつ担当業務を進める。 ■所属部署の人員構成：・人数：人財部　教育グループ　四国所在：3名（本社含むグループ員数：8名）・年齢構成：四国：30代1名、40代1名、50代1名（本社含む構成：20代　　2名、30代1名、40代2名、50代3名）・男女比：四国：男性3名（本社含む比率：男性6名、女性2名） ■当社について：・太陽石油は、石油の輸入から石油製品及び石油化学製品の製造・販売にいたる一貫操業体制を確立して、持続可能な経営を実現する企業を目指しております。（国内市場占有率は上位を占めております）・愛媛を基盤とし、主に西日本を中心にガソリンスタンドSOLATO事業を展開しております。・2024年4月にベースアップを対応、社員がより働きやすい環境整備を進めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞四国事業所住所：愛媛県今治市菊間町種4070-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 470万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応して決定します。 ※上記年収には残業代20時間を含みます。 ■昇給：有(年1回（4月）) ■賞与:年2回（7･12月）平均実績：6.4か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社杉孝

設備管理・メンテナンス

神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7横浜ダイヤビルディング14F

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設立 1955年
従業員数 757名
平均年齢 34.9歳

求人情報全17件

【横浜駅／第二新卒歓迎】社内SE◆アプリ／ベンダーコントロールなど ※残業16H程度／転居伴う異動無

～業界シェアトップクラス／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル～／IT導入ニーズの急増に伴う増員／業績右肩上がり～ ■担当業務：社内システム（主に業務系基幹システム、Web発注システム）の改修・開発における要件定義等でユーザーニーズとベンダーとの調整を行っていただきます。また、社内のシステム運用におけるトラブル解決（ユーザー対応、原因調査を含む）も担当します。 ■業務の詳細：・社内システムのシステム改修のユーザー希望とベンダー間の調整・社内の問合せ対応（ヘルプデスク）・ユーザーに対するデータ分析・データ作成支援（データベースからのデータ抽出等）・システム運用（棚卸等のシステムイベントの対応）【変更の範囲：会社の定める業務】入社時、正社員(全国型)または（地域限定型）を選択して頂きます。ご自身のご希望に合わせて入社後のコース変更も可能です。 ※全国型：全ての事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます。 ※地域限定型：居住地から片道1.5時間以内の通勤距離にある事業所、全ての職種へ変更の可能性がございます ■配属組織：配属先は13名（男女比5:8、新卒6:中途7、平均年齢42歳） ※(株)杉孝グループホールディングスシステム課へ出向となります。・所在地：〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング 14F ・事業内容：持株会社、グループ会社の経営管理およびこれに付帯する業務。 ■当社の特徴：・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング14F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～546万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,900円＜月給＞ 213,000円～280,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月16時間分含む ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績6ヶ月分 ■時間外手当：1分単位で別途支給。 ■平均年収：20代後半：462万、30代後半：626万、40代後半：807万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜駅】社内SE（アプリ／ベンダーコントロールなど）※福利厚生充実／キャリアパス多数／残業15H

～業界シェアトップクラス／建設資材レンタルのパイオニア／足場レンタル利用率90％の高需要ビジネスモデル～ ■担当業務：社内の期間システムやWEB発注システムの改善において、ユーザーニーズのヒアリング、要件をまとめベンダーと連携して要件定義・仕様調整を実施。【具体的な業務内容】　・社内システムのシステム改修のユーザー希望とベンダー間の調整　・社内の問合せ対応（ヘルプデスク）　・ユーザーに対するデータ分析・データ作成支援（データベースからのデータ抽出等）　・システム運用（棚卸等のシステムイベントの対応） ■配属組織：配属先は12名（男女比5:7、新卒5:中途7、平均年齢42歳） ※(株)杉孝グループホールディングスシステム課へ出向となります。・所在地：〒221-0056 神奈川県横浜市神奈川区金港町1番地7 横浜ダイヤビルディング 14F ・事業内容：持株会社、グループ会社の経営管理およびこれに付帯する業務。 ■同社の特徴：～建設現場の足場を中心とした仮設機材レンタルのパイオニアです～・足場(仮設機材)は、工事後は撤去・保管する必要があり、建設会社が自社保有するにはコストがかかるため、ほとんどの事業者はレンタルしています。・当社はその仮設機材業界において、現在売り上げトップクラス、高いシェアを誇っています。それを実現しているのは、新品のような品質の高さと提供の早さです。工期の短さと安全性が重要になる建築現場にとって、この2点は非常に魅力的なポイントになります。・ゼネコン、プラント、橋梁業界などが主なお客様になりますが、イベント会社とのお取引もあり、日本野外3大フェスの会場は当社が担当しております。・建設時だけではなく、メンテナンスや改装工事、解体工事などでも需要があるため、非常に安定した事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-7 横浜ダイヤビルディング14F 勤務地最寄駅：JR各線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～525万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～280,900円＜月給＞ 213,000円～280,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月15H分含む ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績6ヶ月分 ■時間外手当：1分単位で別途支給。 ■平均年収：20代後半：462万、30代後半：626万、 40代後半：807万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノンビズアテンダ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区港南2-13-29

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設立 1985年
従業員数 773名
平均年齢 45.5歳

求人情報全18件

【豊洲】ヘルプデスクリーダー※土日祝休み／夜勤無／年休125日／実働7.5Hで残業10H／キャノンG
- NEW
【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業10時間程度・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております】 ■入社後のミッション大手証券会社へ常駐し、証券会社向け社内ITヘルプデスクを15名ほどのチームで請負で業務実施。オペレーターをコントロールしながら、客先マネージャーと幅広い範囲の問合せ対応や業務の改善を自らリードしていただきます。 ■業務内容詳細・問合せを電話またはメールで受付し、適切な対応実施後、対応履歴をツール（ServiceNow）に入力・サポート範囲は、PCおよび周辺機器、iPhone、IP電話などの機器に関する問合せおよび障害一次切り分け・保守手配　ハードウェア、ソフトウェアのトラブルシューティング、解決策の提案やネットワーク障害の一次切り分けの実施・上記業務を実施しているオペレータ管理（シフト作成、勤怠管理含む）・解決できない案件については、メールまたはツール（ServiceNow）を利用し、各担当チームへエスカレーション・受付するサポート範囲の管理、改善、導入などを客先と交渉しながら決め、オペレータへ展開・客先への提出する週報等の作成・新しく赴任したオペレータへの基礎研修実施・チーム内ナレッジ、FAQの作成ならびに展開 ■当社の魅力・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社についてキヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

＜勤務地詳細＞豊洲ベイサイドクロス住所：東京都江東区豊洲2丁目2-1　豊洲ベイサイドクロス勤務地最寄駅：豊洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 367万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～346,000円＜月給＞ 235,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）想定年収は残業時間5時間の場合の金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・幕張】ヘルプデスクメンバー(リーダー候補)◆キヤノンG◆福利厚生充実◆年休125日◆土日祝休

【キヤノンGの安定基盤/年休125日・残業20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております。】 ■入社後のミッション情報システム部内のヘルプデスクとして、お客様先の社員（一部関連会社含む）のシステム/ネットワーク/PCなどの問合せ対応および申請処理などを行います。着任後半年～1年後を目安にリーダーになっていただきたいです。課長が常駐してリーダーを兼任しておりますが、課長には今後常駐を外れていただき課全体を見ていただくため、専任のリーダーを配置したいのが背景です。 ※案件にもよりますが、4~5体制で回しているのでフォロー体制は万全です。 ■業務内容・問合せ業務：手続き方法、操作方法、障害対応、その他相談/問合せ・申請処理業務：ユーザーID申請、パスワード初期化申請、GSuite社外利用申請、外部デバイス接続申請、パソコン/周辺機器新設申請、修理申請、ネットワーク接続申請、パソコン貸出申請・システム管理業務：SAPマスタメンテナンス、人事システム出力情報の処理・その他：パソコン修理対応、パソコン/携帯電話キッティング作業(マスタイメージ作成含む)　等 ※リーダー昇格後は請負依頼元とのやり取りなども発生します。 ■当社の魅力・キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2％）・取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数・今後、キヤノングループの中核を担っていく企業です。 ■当社についてキヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南2-13-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞幕張BPOセンター住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-7-2　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 419万円～567万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～321,000円＜月給＞ 231,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）想定年収は残業時間20時間の場合の金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住信SBIネット銀行株式会社

地方銀行

東京都港区六本木3-2-1

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全50件

【六本木一丁目】ITエンジニア（アプリ）◇自社勤務／フルフレックス／リモート相談可

■業務内容銀行システムの開発と運用およびDXを担当しています。使いやすくて安全なアプリを作り、常に改善を行っています。また、生成AIを活用してサービスの向上や業務の効率化を図っています。最新の技術を取り入れたモダンアプリケーションの開発も行い、マイクロサービスやクラウド技術を活用しています。さらに、最新技術のリサーチを行い、新しいソリューションを提案することで、常にイノベーションを推進しています。このようにITを活用して、住信SBIネット銀行のサービスをより良くするために日々取り組んでいます。イノベーションラボグループでは社員による内製開発に力を入れており、プログラマーを募集しております。 ■主な業務・銀行アプリケーションの設計・開発・運用・生成AIを活用した新機能の開発・モダンアプリケーション開発（マイクロサービス、クラウドネイティブ、コンテナ技術等）・チームと協力してアジャイル開発を推進・ユーザーインターフェースの設計・実装（React、Vue.js等）・APIの設計・開発・保守（Java、Go等）・コードレビューおよび品質（GitLab、GitHub等） ■特徴・創造と変革が当社の社風であり、新しいアイデアを形にし、革新的なソリューションを提供する機会が多くあります。・最新の技術やトレンドは積極的に採用しているため、継続的にスキルを向上できます。・開発したアプリケーションがユーザーの日常生活やビジネスに大きな影響を与えることを実感できます。・実力と情熱があれば、裁量権を持って仕事に取り組むことが可能です。・フルフレックスを活用し、柔軟な働き方が可能です。（リモートワーク相談可） ■業務・PJT事例＜現在開発中のシステム開発＞・業務効率化・DXシステム開発（フロントエンド・バックエンド）　様々な基幹システムとAPIで連携し、オペレーションに特化したフロントシステムの開発・生成AI活用したシステム開発　事業部門とともに生成AIを駆使して、フロントサービスや機能を開発＜今後取り組みたいシステム開発＞・オペレーションレス・ペーパーレスを目指したシステム開発・インターネットバンキングにおけるフロント画面開発・インターネットバンキングの周辺システム開発変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産六本木グランドタワー住所：東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～571,000円＜月給＞ 357,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野】金融犯罪対策（不正口座モニタリング）◆金融×テック／最先端技術を積極的に導入

【銀行らしからぬフラットな社風・金融の専門知見を身に着けられる・最先端技術を積極的に導入】 ■業務概要：住信SBIネット銀行口座に関わる金融犯罪に対して、モニタリング業務を軸として、総合的に不正利用対策を担当いただきます。主な対象範囲は、銀行口座取引・デビット取引・海外送金取引における不正利用対策です。国内での金融犯罪が増加し巧妙化する中、当社においても金融犯罪対策の高度化は重要なテーマです。当社では金融犯罪対策の分野においても「金融×テック」として様々な対策を実施してきましたが、今後のサービスや口座数の更なる拡大に合わせ金融犯罪対策の経験者を採用し、更なる対策の強化を図っていきます。＜対象システム＞モニタリングシステム勘定系システム、WEBシステム社内OA（Microsoft office等） ■業務詳細：・不正口座の調査分析から、各種不正対策の立案と実施・金融犯罪対策関連システムの立案、要件定義、運用方針決定・口座取引やデビットカード取引に関する不正モニタリング実務・モニタリングルールの作成・運用構築・不正アクセス・不正送金に関する調査・対策の企画・実行、インシデント対応・顧客へのヒアリングを含む、受架電対応 ■組織構成：金融犯罪対策部は全体で31名在籍しており、配属予定の業務グループには中途入社者を含む15名が活躍しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス：業務に入っていただきながら、並行して各種業務内容・システム等の説明・研修を1週間程度実施します。入社後3か月程度は、他メンバーと協働で案件を進めていただき、徐々に主担当として業務遂行していただきます。将来の責任者候補として担当役員・部長の所管の下でご活躍いただくことを想定しています。 ■魅力：・年々重要性が高まる金融犯罪対策の分野でネット銀行ならではの対策を立案し実現できます・当社はネット銀行の中でも多様なサービスを提供しており、法人口座や海外送金などの金融犯罪対策を経験できます。・不正対策として、モニタリングだけでなく、認証も含めた一連の対策を経験いただけます。・金融犯罪対策の取組やシステム化などの意思決定の速さ、意見の出しやすい環境、一人一人の裁量が大きいなど、自分の役割を実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住友不動産中野駅前ビル住所：東京都中野区中野二丁目24番11号住友不動産中野駅前ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します・昇給：年1回（7月）・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※超過勤務手当：あり（職位による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 755名
平均年齢 -

求人情報全47件

【大阪市】通信設備・システムの施工・維持管理※大阪ガスグループ／福利厚生充実・働き方◎

～関西エリアへの電力供給を担う仕事/ワークライフバランス〇/大阪ガスグループの安定した基盤～ ■業務内容：施工管理、システム設計、ネットワーク設計をお任せします ■業務詳細：【遠隔監視センターのシステム設計・施工・維持管理：8割】 Daigasグループの「安全で安定したガス供給」を担うガバナ遠隔監視センター側のシステムの設計・施工・維持管理を担当していただきます。特に、地方ガス会社様向け案件の監視センターについて、新規開発を計画しており、設計、施工管理、試運転まで先輩社員と一緒に一貫してお任せします。当初は全体システムを理解していただくうえで、ローカル側の設備の構築にも携わっていただきます。【業務システムの設計・構築：2割】 ※実際のシステムの作成はベンダーへ依頼することになりますが、お客さまからの要求仕様・必要機能・システム構成等を整理し、ベンダーに的確に伝える業務です ■働き方：・残業時間：月２０ｈ程度（繁閑あり）・出張：あり（数日～2週間程度／他ガス事業者さま向けのエンジニアリング業務のため、打ち合わせ、工事等） ■組織構成：エンジニアリング事業部プロジェクト管理部供給チームマネージャー（40代男性）1名、チーフ（40代～50代男性）3名、スタッフ（30代～50代）1名、事務スタッフ（30代女性）1名、再雇用嘱託社員（60代）3名 ■仕事のやりがいガス供給上の重要な拠点の監視・制御を行うシステムや、ガス導管・供給設備を管理する導管事業の根幹を成すシステムの構築に関わるもので、安定したガスの供給や保安の確保において不可欠なシステムまた、地震等の災害発生時においては、お客さまの安全を確保するために重要な役割を果たすものです。このような事業の根幹をなすシステムの構築に携われることでやりがいが大きく、逆に責任も大きな仕事変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区道修町3-5-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円＜月給＞ 320,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務20時間を想定した目安の金額となり、詳細は選考及び経験、スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社初田製作所

その他メーカー

【本社】〒573-1132 大阪府枚方市招提田近3-5

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設立 1947年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪/枚方】社内SE（インフラ）※消火設備トップシェア/インフラを含めたシステム検討/残業20h

～SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー ■業務内容：社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。・社内サーバー(サーバー、クラウド（AWS/Azure等）、ネットワーク、データベースの運用・保守管理・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務・情報システムの立案、企画、要件定義インフラ担当としてご対応いただきます。インフラ専任ではなく、幅広く社内システムの検討を担っていただきます。・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQLServer ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、インフラ関係（サーバーやネットワーク、データベース）の改善・保守・運用をしていただくのが主なミッションです。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループウェア、ネットワーク、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム：・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista ・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴：消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-5 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～＜月給＞ 241,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、過去実績賞与（4ヶ月）を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給あり（給与規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方】社内SE（アプリ）※消火設備のトプシェア/インフラを含めたシステム検討/残業20h程度

～SAPの運用・改善のスキルが身につく/インフラを含めたシステム検討/消火器のトップメーカー～ ■業務内容：社内SEとして、下記の業務をメインに担当します。・既存システムの改善・運用、不具合対応・情報システムの立案、企画、要件定義・ネットワークや機器購入等も含めたIT部門全体業務・問い合わせ対応等 ※OS→Windows(一部Linux)　DB→SQL ■業務の特徴： ERP運用(SAP)に関して、今後のシステム効率化・改善を図っていきます。その為の社内ヒアリングやベンダーとの折衝、運営をしていくことが期待されています。開発業務に関してはベンダーへ外注していますが、実務面は本ポジションがメイン担当となることが想定されています。また、IT推進室は幅広く管理する部署であり、グループウェア、ネットワーク、PC／情報端末管理、複合機、その他情報システムの企画、要件定義、IT設計、運用フォロー、問い合わせ対応も行います。 ■導入済みITシステム：・SAP・GoogleWorkspace・SateliteOffice・DataspiderServista・DataspiderBPM・SVF ・RDE・Dr.SUM・MotionBoard・WinActor・LINEWORKS・FullWEB ・Hinemos・Salesforce・その他MSOffice製品サポート ■同社の特徴：消火器事業のみならず、消火設備工事事業・自動消火装置事業という主力事業が好調につき、今後はそれぞれの事業をより強化する計画です。グローバルな事業展開を行っており、欧米やアジア諸国へも活躍の場を広げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市招提田近3-5 勤務地最寄駅：京阪本線／樟葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～＜月給＞ 241,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、過去実績賞与（4ヶ月）を含んだ金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給あり（給与規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンタウン株式会社

ディベロッパー

千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1イオンタワービル10F

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設立 1992年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全10件

社内SE※イオングループの安定基盤／年間休日125日／残業10h程度／上流工程に携われる／福利厚生◎

～社内SE/上流工程に携わる仕事/イオングループ/年休125日/家賃の75％を会社負担/中途入社活躍中！～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：同社のシステム部にて社内SEとしての業務、会社のDX化に関する業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・会社のDX化を目的とした、要件定義、利用サービスの選定、ベンダーコントロールなど一連のシステム開発におけるディレクション └当社でプログラムを組むことはありません。・社内各部署からの要望調整・連携・テナント向けシステム、ツールの開発ディレクション・運用 └足元のテーマはショッピングセンター内のペーパーレス、テナントとのコミュニケーションツール、災害時の安否確認等です。・上記に伴う開発ベンダーのコントロール※イオンアイビス社へ発注することも多数・当社ではOffice365やAzureを利用しているため、Microsoft製品に明るい方も歓迎します ■会社のDX化がミッション：現行のシステムが社員やテナントにとって使いやすいのか、使いにくいのか。課題発見のうえ、新しいものを導入した方が良いのか検討・企画します。 ■入社後の流れ：入社後、弊社を知っていただくために半年～1年、全国のショッピングセンターにて勤務をしていただく可能性がございます。 ■魅力： (1)安定企業：全国に157のショッピングセンターを運営しています。 (2)地域に根差した商業施設づくり：スーパーマーケットやディスカウントストアを中心に、各地域に沿った各種専門店を揃えています。 (3)年収の上がり幅：「社内昇給資格制度」のもと、昇給試験については毎年全員受けることができ、全社員平等に昇給の機会を与えられています。 ■当社について当社は大手流通グループの中で、日本全国に157店舗を展開する、近隣型ショッピングセンター（NSC:Neighborhood Shopping Center）事業を担う商業専業ディべロッパーです。スーパーマーケットやディスカウントストアのような核店舗と、日々の暮らしに密接な専門店との組み合わせにより、便利で気軽に利用できるものとなっております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワービル10F 勤務地最寄駅：JR線／海浜幕張駅受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 404万円～524万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～323,000円＜月給＞ 253,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aiming

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル5F

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設立 2011年
従業員数 688名
平均年齢 32.0歳

求人情報全38件

エンジニアリングマネージャー◆他社有名IP+自社ゲーム開発で実績多数／グロース上場／フレックス

【フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうかバトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場】ゲーム開発を多角的に支援するプロフェッショナルの集う事業支援部で、エンジニアリングマネージャーを募集します。 ■業務内容：・要件定義・基本設計・外注管理・業務管理と評価・関係各社との折衝・仕様を決定する【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：【高い技術力】オンラインゲーム開発に必要な『クライアントサイド』『Webサイド』『リアルタイム通信』という三種の技術を有している数少ない会社の一つです。また社内にリサーチを専門とした部隊が存在し、日々世界中のゲームの分析・評価を行っています。それらのデータを元に、開発タイトルの社内レビューを行いながら、より良いゲームとなるよう開発を進めています。【充実の福利厚生】・ゲーム手当…ゲーム等の購入補助金として毎月5,000円を全社員に支給。・技術書購入補助…技術書を会社経費として購入可能。・家賃補助…通勤にかかる負担を軽減する事を目的に、指定区域内にお住まい等の条件を満たす方に『最大30,000円の家賃補助』を支給。【360度評価による公平な評価制度】できるだけ公平な評価が得られるように、所属部門の上司だけではなく、一緒に仕事をしている同僚からの客観的な評価も参考にする、「360度評価」を導入しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 408万円～804万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,048円～510,476円固定残業手当/月：80,952円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】サーバーエンジニア（スマートフォン向けソーシャルゲーム）◆福利厚生◎／東証グロース上場

～フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現／『陰の実力者になりたくて！マスターオブガーデン』『ダンジョンに出会いを求めるのは間違っているだろうかバトル・クロニクル』『CARAVAN STORIES』などIP+自社開発で実績多数／創業4年で東証グロース上場～ ■業務内容：サーバーエンジニアとして、スマートフォン向けソーシャルゲームに関わる開発、運用をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・C#/ASP.NETを利用したゲームAPIサーバーの開発・Photon等を利用したゲームリアルタイムサーバーの開発 ■当社の特徴：【高い技術力】オンラインゲーム開発に必要な『クライアントサイド』『Webサイド』『リアルタイム通信』という三種の技術を有している数少ない会社の一つです。また社内にリサーチを専門とした部隊が存在し、日々世界中のゲームの分析・評価を行っています。それらのデータを元に、開発タイトルの社内レビューを行いながら、より良いゲームとなるよう開発を進めています。【充実の福利厚生】・ゲーム手当…ゲーム研究支援・業務への理解力向上を目的とし、ゲーム等の購入補助金として毎月5,000円を全社員に支給。・技術書購入補助…業務で必要となる知識を得るうえで、スタッフ個人の負担を軽減する為、技術書を会社経費として購入可能。・家賃補助…通勤にかかる負担を軽減する事を目的に、会社の指定区域内にお住まい等の条件を満たす方を対象として『最大30,000円の家賃補助』を支給。【360度評価による公平な評価制度】できるだけ公平な評価が得られるように、所属部門の上司だけではなく、一緒に仕事をしている同僚からの客観的な評価も参考にする、「360度評価」を導入しています。

＜勤務地詳細＞熊本オフィス住所：熊本県熊本市中央区桜町1-20　5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,428,568円～固定残業手当/月：47,619円～（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ※人事考課による ■業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-5-7メットライフ本町スクエア6F

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設立 1953年
従業員数 736名
平均年齢 -

求人情報全10件

【大阪／四條畷市】社内SE◆完全未経験歓迎！／年休125日／丁寧な教育体制／残業月15h程度

◎社内SEにチャレンジしたい方へ！プログラミングなど完全未経験歓迎！ ◎OJTによる教育でスキルが身に着く！ ◎残業月15時間程度、年休125日で働き方も整う！ ■業務内容：同社の技術部にて、社内SEをお任せいたします。技術者がスムーズに作業できるように、システムの開発や管理、改良を行っていただきます。《具体的には》・設計作図システムの開発・改良（プログラムの作成・修正）・PDM（図面管理）システムの管理・技術本部インフラの管理・使用機器登録、機器仕様変更の対応・CADのワークステーションのセットアップ・更新作業（パソコン入替え時）・CAD（BriscCAD）のバージョンアップ・作図システム自動化に向けたシステム開発《使用言語》 Delphi（デルファイ） ■組織構成：技術部全体では14名（部長1名、課長1名、係長2名、チーフ1名、メンバー9名）＊SEを担当されている方は全員未経験からご入社された方です。未経験でも活躍いただける環境が整っているので、PCを触ることが好きな方はぜひご応募ください！ ■入社後の流れ：先輩社員からのOJTでスキルを習得していただきます。 OJTの期間は定まっておらず、習得度によって変化します。丁寧に教育していただける環境が整っておりますのでご安心ください！ ■当ポジションの魅力：・同社には「働きがいを持ち、挑戦する社員を育て続ける」という経営理念があります。当然営業所員一丸となってこの理念にそって経験やノウハウを得られるよう手助けしますので、未経験者の方も安心してご応募下さい。社員一同皆様のご応募を心よりお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京阪奈工場住所：大阪府四條畷市下田原785 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績：3,000～6,000円／月） ■賞与：あり（前年度実績：年2回／計4.2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマト科学株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエア Y棟36F

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設立 1946年
従業員数 778名
平均年齢 43.0歳

求人情報全25件

社内SE（基幹業務システムの企画・開発）◇要件定義など上流工程中心／月1の週休3日／安定の経営基盤

～昨年度過去最高の売り上げを記録し業績好調／安定した基盤の元、中長期的に就業可能／月に1度の週休3日など働いやすい環境～ ■業務概要当社の社内SEとして、基幹システムの企画導入・社内システムの運用保守などをご担当いただきます。基幹系はERP（OBIC7）を入れており、開発もベンダーへの委託を行っているため、社内ユーザー、開発ベンダー間の仕様の調整（業務の要件定義）や、プロジェクト管理などのベンダーコントロール業務が中心となります。また、マスタ管理システムも担当いただき、当社のコード体系などを把握していただいたのちは、ユーザとの問い合わせ対応などの運用業務もお任せします。 ■業務詳細・業務システムに関する企画・導入等のマネジメント　※ユーザーとベンダー間の仕様調整サポート、課題管理など・業務システムの運用／保守、マスタ管理など・Microsoft365運用・管理（ユーザーアカウント管理など）＜使用ツール＞・ERP：OBIC7 ・コミュニケーション：MS365（Teams、SharePoint）・ディレクトリサービス：AD、AzureAD ■組織情報配属となる情報システム部は4名で構成されています。上長は50代の部長で、30～40代の課員が在籍しています。中途採用で入社した方が多く、しっかりとフォローする体制が整っています。 ■働き方について・リモート：原則として出社となりますが、子供の病気など、やむを得ない事情の時にリモートで業務することのできる体制は整えています・転勤：基本的に発生しません ■当社の魅力理科学機器・試験研究設備・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っております。製造においては、日本、中国の2箇所の工場において、板金加工から、塗装、組立までの一貫生産による品質最優先の生産を行い、また、国内４箇所の研究開発拠点を設け、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。更に、グローバル化の進展に伴い、設計開発段階から国際規格に対応すると同時に、海外拠点とタイアップしたグローバル調達にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア Y棟36F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給は目安（年収に変更はありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回 ※昨年度賞与実績：5.36か月表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規定に準じ優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日星電気株式会社

電子部品メーカー

静岡県浜松市中央区大久保町1509

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設立 1969年
従業員数 700名
平均年齢 43.3歳

求人情報全12件

【静岡県浜松市】ソフトウェアエンジニア～電気電子部品を開発するメーカー／2023年賞与6.8か月分～

■業務内容：マイコンのファームウェアおよび機器制御に使用するWindowsアプリケーションの設計・開発をご担当いただきます。当社はレーザ製品に組み込まれる制御基板、ファームウェア、およびWindowsアプリケーションを一貫して自社開発しています。製品設計におけるソフトウェア開発をご担当いただくとともに、電波暗室等の社内測定システムや生産現場における検査システムのWindowsアプリケーションの開発にも携わっていただきます。メーカー経験者だけでなく、SIerやシステム会社からの転職でもご活躍頂けます！ 80％以上の製品がカスタムメイド。製品ラインナップも幅広いため、新たなチャレンジをしやすい環境です。 ■同社の強み： FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを気づいておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。 ■同社の特徴：同社はふっ素樹脂やシリコーンゴムを用いた電線・ケーブル・チューブを自動車業界や家電業界など日本を代表するメーカーに提供し、業界内でも高い地位を築いています。80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区大久保町1509 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※2023年度実績6.8か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディ・アイ・システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区中野4-10-1

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設立 1997年
従業員数 734名
平均年齢 29.9歳

求人情報全2件

上場企業のITエンジニア／未経験歓迎！／フルリモート案件有
- NEW
★基礎から学べる手厚い研修！プログラミングって何？という方でも大丈夫 ★継続的な学びをサポート！資格取得支援制度や資格手当あり ★豊富な案件あり！未経験でも活躍できます！ ★理想的な働き方！残業月平均10h／年120日休以上／大手並みの福利厚生＼あなたに合わせた研修プログラム／ ――――――――――――――― 【1】ITの基礎を学習（1～2週間）・コンピュータ基礎研修・ネットワーク／サーバー基礎研修・データベース基礎研修・SQL基礎研修・アルゴリズム基礎研修　など現時点でこれらのカタカナ用語がわからなくても一切問題ありません！教育担当はもちろん、先輩たちが細やかにフォローします。不得意なところは、何度でもわかるまで一緒に頑張りましょう！　▼▼ 【2】あなたに合う研修メニューをカスタマイズ（約2週間）より専門性のある研修メニューへステップアップ。あなたの適性に応じて、どちらかの道に進みましょう。・システム開発者向け：プログラミング基礎研修・インフラ技術者向け：インフラ基礎研修　▼▼ 【3】プロジェクトにアサイン大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。先輩が近くにおり、いつでも相談できるのでご安心ください。 ※フルリモート案件もあり、働き方の自由度が高いことが特徴です。　▼▼ 【4】スキルアップアサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます！

【フルリモート（在宅）案件あり】【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※U・Iターン歓迎【東京本社】 ■住所／東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分【大阪事業所】 ■アクセス／京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分【名古屋支店】 ■アクセス／地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分【横浜サテライトオフィス】 ■アクセス／みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分【静岡サテライトオフィス】 ■アクセス／JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分【福岡サテライトオフィス】 ■アクセス／JR「博多駅」より徒歩6分＼福岡拠点は2024年1月に拡大移転したばかり／事業拡大のため、福岡拠点のオフィスを拡大＆移転しました。キレイな新しいオフィスで勤務できます◎

月給21万円以上（経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇） ※残業手当（全額支給いたします！）
上場企業のITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート案件あり
- NEW
＼当社で働く魅力／ ◆手厚い研修｜基礎から専門的に学べるカリキュラム ◆学びのサポート｜資格取得支援制度や資格手当あり ◆豊富な案件｜経験やスキルに合わせてレベルアップ！ ◆働きやすい｜年休120日以上／残業月平均10h／福利厚生充実＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝「活躍できるエンジニア」　　　までの道のり！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＜1＞ITの基礎を学習（1～2週間）・コンピュータ基礎研修・ネットワーク／サーバー基礎研修・データベース基礎研修・SQL基礎研修・アルゴリズム基礎研修　など現時点で上記のカタカナ用語がわからなくても問題ナシ！教育担当・先輩が丁寧にフォローします。未経験スタートが8割なので、不安を理解してくれる先輩ばかりです。 ▼ ＜2＞あなたに合う研修を受講（約2週間）より専門性のある研修メニューへ。あなたの適性に応じて、どちらかの道へ進めます！・システム開発者向け：プログラミング基礎研修・インフラ技術者向け：インフラ基礎研修 ▼ ＜3＞プロジェクトにアサイン大手企業をはじめとしたプロジェクト先にアサインします。上流から下流まで＋ヘルプデスクなど多彩な案件があり、無理なくステップアップが可能！先輩が近くにいるので、いつでも相談できる環境です。 ※フルリモート案件あり ▼ ＜4＞スキルアップアサイン後も研修や勉強会を通じて、スキルアップや資格取得を目指せます！

【フルリモート（在宅）案件あり】【転居を伴う転勤なし】東京、千葉、埼玉、神奈川、静岡、愛知、大阪、福岡の各プロジェクト先または下記拠点のいずれか ※最初の研修期間は下記拠点へ出勤 ※U・Iターン歓迎【東京本社】 ■住所／東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト2F 各線「中野駅」より徒歩5分【大阪事業所】 ■アクセス／京阪中之島線「渡辺橋駅」より徒歩1分【名古屋事業所】 ■アクセス／地下鉄東山線「伏見駅」より徒歩5分【福岡事業所】 ■アクセス／JR「博多駅」より徒歩6分＼福岡拠点は2024年1月に拡大移転したばかり／事業拡大のため、福岡拠点のオフィスを拡大＆移転しました。キレイな新しいオフィスで勤務できます◎ 【横浜サテライトオフィス】 ■アクセス／みなとみらい線「新高島駅」より徒歩3分、各線「横浜駅」より徒歩11分【静岡サテライトオフィス】 ■アクセス／JR東海道本線「静岡駅」より徒歩5分

月給220,000円以上＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業手当（全額支給いたします！）

株式会社テクノスジャパン

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー14F

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設立 1994年
従業員数 446名
平均年齢 36.0歳

求人情報全24件

【大阪／リモート可】Salesforceコンサルタント◆ERP・CRMの老舗／フレックス◆
- NEW
■６期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ ERP・CRMの老舗/資格取得支援/ソリューション別資格保有者多数■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 Salesforce導入に関するコンサルティングを担当いただきます。主な仕事は、ソリューション提案、要件定義、設計、稼働支援になります。エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事です。 ■OJT体制と資格支援制度当社は離職率5%未満と低く、長く働く社員が多いため技術力の高い社員が多く在籍。加えて、出戻り制度もあり一度転職した後に戻ってくる社員も一定数在籍。社内の雰囲気もフラットで老若男女問わずコミュニケーションが闊達であるため、中途で入られた社員の方も環境に溶け込みやすく技術面のキャッチアップもしやすい環境です。また、資格支援制度も充実しており社内の研修の加え各ソリューション毎の有料研修も会社負担で受講できるため各ソリューション毎の認定資格保有者も多く在籍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-16 アクア堂島NBFタワー19F 勤務地最寄駅：JR西日本各線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※経験によっては月給制となる可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／リモート可】Salesforceコンサルタント◆ERP・CRMの老舗／フレックス◆
- NEW
■６期連続最高売上更新/業績連動賞与あり/ ERP・CRMの老舗/資格取得支援/ソリューション別資格保有者多数■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 Salesforce導入に関するコンサルティングを担当いただきます。主な仕事は、ソリューション提案、要件定義、設計、稼働支援になります。エンドユーザーと直接コミュニケーションができる仕事です。 ■OJT体制と資格支援制度当社は離職率5%未満と低く、長く働く社員が多いため技術力の高い社員が多く在籍。加えて、出戻り制度もあり一度転職した後に戻ってくる社員も一定数在籍。社内の雰囲気もフラットで老若男女問わずコミュニケーションが闊達であるため、中途で入られた社員の方も環境に溶け込みやすく技術面のキャッチアップもしやすい環境です。また、資格支援制度も充実しており社内の研修の加え各ソリューション毎の有料研修も会社負担で受講できるため各ソリューション毎の認定資格保有者も多く在籍しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋イノベーションセンター住所：東京都中央区日本橋二丁目11番2号太陽生命日本橋ビル13階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・東西線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ※経験によっては月給制となる可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月／前年度評価に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STNet

通信キャリア・ISP・データセンター

香川県高松市春日町1735-3

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設立 1984年
従業員数 725名
平均年齢 42.1歳

求人情報全8件

【香川/高松】ネットワークエンジニア～四国電力G／リモート週3／残業20H／年休123／定着率94％

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務概要：ネットワーク系エンジニアをご担当いただきます。プラットフォーム本部では情報システムが稼働するサーバ・ネットワーク、電子メール・インターネットなどのプラットフォームシステムや、これらの安全を守るためのセキュリティシステムの設計・構築を行っています。【変更の範囲：当社業務全般※ジョブローテーション制度による】 ■職務詳細：ネットワーク系のエンジニアとして、お客様（一般法人・公共団体）の環境に応じたＷＡＮ・ＬＡＮの構築について、提案・見積もり、設計、構築、図書作成の一連の業務をお任せします。四国管内全域に配備されている支線系ネットワーク機器の老朽取替や、情勢に応じた支社・営業所の移転/統廃合に伴うネットワーク機器の新規導入などを行っています。必要に応じて現地ユーザーさまの要望のヒアリングおよび現地調査を行いながら、最適なネットワーク環境設定が実現出来るよう新規機種機能の動作検証なども実施しています。 ※取扱製品：Cisco・YAMAHA・AlliedTelesis・Juniper・FortiGateなど ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞香川支店住所：香川県高松市東ハゼ町9-3 勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,800円～323,700円＜月給＞ 258,800円～323,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月) 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　年収589万円 42歳・勤続20年・課長職　年収724万円扶養家族がいらっしゃる場合は、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/高松】インフラサーバーエンジニア～四国電力G／残業20H程度／年休123日／定着率94％～

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務概要：同社のインフラサーバー系エンジニアとしてご活躍頂きます。【変更の範囲：当社業務全般※ジョブローテーション制度による】 ■職務詳細：インフラサーバー系のエンジニアとして、お客様（一般法人・公共団体）の環境に応じたインフラサーバー(Web・mail・DNS・Proxyならびにウイルス対策サーバーなどのセキュリティシステム)の構築について、提案・見積もり、設計、構築、図書作成の一連の業務を行います。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,800円～323,700円＜月給＞ 258,800円～323,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　年収589万円 42歳・勤続20年・課長職　年収724万円扶養家族がいらっしゃる方は、上記年収に年間45万円程度（2人分）の家族手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IHIビジネスサポート

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル6F

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設立 1987年
従業員数 1,161名
平均年齢 -

求人情報全1件

【リモート可】テクニカルサポート（セキュリティ機器）◆残業月10H以内/職種未経験歓迎/働きやすさ◎
- 締切間近
【総合重工業メーカー"IHIグループ"の安定基盤／カードリーダー・ゲート等の機器を担当/グループ会社からの依頼に対応/セキュリティ知識のある方歓迎】グループ会社からのセキュリティに関する問合せ対応やメーカーとの調整業務を主に対応いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎IHI及びIHIグループのセキュリティ機器の設置に関する提案や、メーカーとの調整： ※セキュリティ機器：カードリーダー、ゲート、カメラ、AIを使ったシステム等 ◎セキュリティ機器設置における総括管理業務： ∟細かい故障等の一次対応は対応いただき、大きなものはメーカーに問い合わせいただきます。 ∟基本は３名チームで連携しご対応いただきます。 ◎地区総務部との機器運用や保守管理の打合せや各拠点の総務との連携：基本的にはオンラインで対応することが多いですが、場所が近い場合は直接対応することもございます。月に1回程度、各拠点へ出張に言っていただく可能性がございます。 ◎最新セキュリティ機器の情報収集：セキュリティ機器の展示会の参加いただき、メーカーへ新製品の問い合わせなども行っていただきます。 ■組織構成：8名在籍（30代2名／40代3名／50代2名／60名1名） ■当ポジションの魅力： ◎仕事に活かせる資格の取得は会社がバックアップいたします。受検料や受検会場までの交通費を補助、合格の場合はお祝い金の支給もあるなど、社員のスキルアップを応援する環境がございます。 ◎階層別教育体制が整っており、管理職登用に向けた手厚いフォロー体制もございます。 ◎ジョブローテーション制度があり、希望をすれば様々な部署へ挑戦することが可能です。 ◎年休125日、残業月10H以内、連休取得可能など、WLBを保ちながら働くことが出来ます。 ■当社の特徴：当社の役割は、IHIグループ各社がものづくりを中心とした本来業務に注力できるよう、シェアードサービス企業として各社に共通する総務・人事・事業所維持支援業務を高い専門性にもとづき代行することです。顧客の大部分はIHIグループ企業であるという特性を持ちます。当社は保険代理、不動産管理、人事サービス、旅行サービス、販売サービス、建築・土木施工管理、セキュリティ、設備メンテナンス等、実に様々な事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

かんぽシステムソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区北品川5-6-1大崎ブライトタワー28F

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設立 1985年
従業員数 730名
平均年齢 37.1歳

求人情報全16件

【サーバー】上流中心！かんぽ生命の大規模オープン系システム/週3在宅可/転勤なし/土日祝休
- NEW
【家賃補助有／内販100％／ユーザー系SIer／DX推進／年間休日122日／WLバランス整備／所定労働時間7.5時間】 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略パートナーとして、かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。 ●働き方改革にも注力しており健康優良法人2024(大規模法人)の認定を取得。年間を通じてビジネスカジュアルを導入しており週3日まで在宅勤務が可能です。 ■業務概要：かんぽ生命の大規模オープン系システム基盤（クラウド利用含む）の構築、性能・信頼性設計の評価、稼働後の環境維持管理業務およびその企画・評価業務など。時期により、大規模な更改案件に参画いただくこともあります。様々なメーカーの製品を扱っておりますので、マルチベンダーコントロールをはじめ多様な知識・スキルが身につきます。【具体的な業務】・オープン系共通基盤のサーバ維持保守・新規構築・オープン系共通基盤のサーバ統合と更改・部門システム、社外システムとのサーバ連携・上記プロジェクトにおけるプロジェクト管理、基本設計、詳細設計、運用設計、テスト、移行設計等上流工程全般・各種社内外との折衝、調整など ■環境・PowerVM、AIX、Oracle、WAS、MQ、VMware、Linux、Windows、SQL Serverなど　※配属チームによって異なります ■育成制度：・資格取得支援当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。・社内外の研修受講制度社内で実施される研修は勿論、上司の承認のもと年に一度社外の研修にも会社負担で受講いただけます ■当社の特徴：かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。当社はかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週3在宅勤務・リーダー候補】大規模ネットワーク設計構築~維持保守◆実働7.5h/スライド勤務可

~設計構築経験を生かして社内SEとして上流中心のスキルUPをしたい方へ~ ●かんぽ生命保険グループ社員が使う大規模IT基盤の設計構築や維持保守をお任せ ●ご経験に応じて対応可能な範囲からお任せ/上流に向けてのキャリアUPも可 ●2,100万人以上の顧客基盤を持つかんぽ生命のIT戦略を担う中核企業 ●「実働7.5h×週3在宅×スライド勤務可」WLB◎/長期就業しやすい安定した環境 ■職務概要【変更の範囲：無】かんぽ生命のIT中核企業である当社にて、オープン系サーバやメインフレームを収容するデータセンターネットワークおよびクラウド接続サービスの設計・構築、維持保守を対応いただきます。また、次世代システムやセキュリティー対策の高度化にともなう対応に加え、時期によっては大規模な更改案件に参画いただくこともあります。 ■職務詳細・オープン系ネットワーク及び基幹系ネットワークの維持管理、更改プロジェクト・部門システム、社外システムとのネットワーク接続・上記プロジェクトにおけるプロジェクト管理、基本設計、詳細設計、運用設計、テスト・移行設計等上流工程全般 ■技術環境例・Alaxla社製品（L3・L2）・Cisco社製品（ルータ・L3・L2）・Fortinet社製品（FW）・f5社製品（BIG-IP）　等 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■資格取得制度：当社では資格取得が昇格や昇任にプラスとなるばかりでなく社員のスキルアップの目標となる為、全社的に資格取得を支援。中でも情報処理技術者試験の資格取得を積極的に支援しており、受験料支援や合格時の一時金の支給など、資格をめざす社員を全面支援しています。 ■当社の特徴：かんぽ生命保険の業務を支える巨大システムのソフトウェア設計・開発・保守を実施。決して止まることが許されない、ミッションクリティカルなシステムの設計から開発、運用、保守に至るまで、そのすべてを担っています。私たちはかんぽ生命の事業をシステムから支えることで、日本全国のお客さまの暮らしをサポートしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-6-1 大崎ブライトタワー28F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職採用の場合は残業手当無し ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

共立製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス6F

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設立 1955年
従業員数 733名
平均年齢 -

求人情報全22件

【九段下】データアナリスト(BIツールのデータ分析）◆国内最大手動物薬メーカー

＜国内シェアトップクラス動物薬メーカー／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中！＞ CA 営業推進部は動物病院を対象とした動物用医薬品・サプリメント・食事療法食・雑貨等の販売事業の営業推進部門です。 ※CA：Companion Animal（伴侶動物）＝犬猫 CA 営業企画課では、目標達成に向けた PDCA の推進を目的に、BI 分析ツール PowerBI（Microsoft）を導入し、データ分析業務を拡張しました。それに伴い BI データのインフラ整備、データ作成から作成データに基づいた傾向分析をお任せできる方を募集しました。 ○主な業務 BI ツールの保守・運用管理ツール運用にあたるネットワーク・情報セキュリティの検討・運用分析用データの作成およびデータ分析検証自律性を重んじ、顧客や市場動向を調査、把握しながら、マーケティング企画の立案から実行、分析まで一貫して取り組める環境です。これまでの経験を活かして、裁量を持ちながら働きキャリアアップを目指せます。 ■配属部署：部署人数：７名男女比（男性：４名、女性：３名） ■企業の特徴／魅力：当社は動物用医薬品に特化した国内№1企業で、半世紀以上の経験と実績があります。また、社員一人ひとりが「動物と人の進む道を創る」をミッションに掲げ、日本の食の安全・安心に貢献しています。世界動物薬トップ10入りを目指し、更なる挑戦を続けています。【当社の特徴】「人と動物の進む道を創る」をミッションに、動物薬を通してペットや畜産動物の健康に貢献出来ることは勿論、人の健康にも間接的に貢献することが出来るやりがいがあります。世界の動物薬市場において、国内ではトップクラスの地位を築いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】自社サービスのWEBアプリ開発＜国内最大手動物薬メーカー／20期連続成長中＞

＜国内シェアトップクラス動物薬メーカーの社内SE／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中です！＞ ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】ペットオーナーと動物病院の適切な関係継続のため、自社取り扱い製品の販売方法を変えるプロジェクトが進行中です。いくつかプロジェクトに必要となるシステムを運用しております。事業会社であることもあり、システム開発に明るいメンバーが不足しております。システムの保守・運用業務を牽引いただけるシステム開発経験のあるメンバーを迎え、体制を盤石にしたいと考えています。 ■仕事内容：『動物と人の進む道を創る』という企業ミッション実現のためには、ペットオーナーと動物病院とが良い関係を継続できていることが重要だと考えています。そのためには、ペットオーナーと動物病院をつなぐシステムを社会に提供することが必要不可欠です。そのような自社システムの保守・運用牽引や、今後生み出すシステムの開発をシステム開発者の目線から支援いただける方を募集します。（システム開発はパートナー企業が行います）まずは業務を通じて事業および関連するシステムの役割や立ち位置を学んでいただき、いずれはシステムの保守・運用やシステム開発の牽引を行っていただきたいと考えています。ご参画時期にもよりますが、（1）現在運用中のシステムの案件推進や機能追加工程を経験いただきながら、システムの造りや関連システムを把握いただきます。（2）日々生じる問合せなどを通じ徐々に業務に慣れていっていただきます。（3）新たなシステム開発が発生する際は、お持ちのシステム開発知見で他のメンバーとうまくフォローしあっていただきます。少ないながらも、部署内にシステムエンジニア経験者が1名在籍していますので、お互いにフォローし合いながら推進したいと考えています。 ■組織構成：11名男女比（男性：7名、女性：4名） ■動物薬市場における同社：世界の動物薬市場において、同社の世界でのシェアは11位、国内ではトップクラスの地位を築いております。さらに、ここ20年以上は増収を続けており、その大部分が増収増益となっています。今後は国内トップ企業としてのみならず、世界の動物薬メーカー売上の上位10位入りを目指し、欧州や東南アジアなど世界市場への挑戦を加速していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス6F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じ、相談し決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（夏、冬） ■残業手当：管理監督者での採用の場合支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東洋シート

自動車部品メーカー

大阪府大阪市北区西天満5-14-7

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設立 1947年
従業員数 820名
平均年齢 -

求人情報全11件

【広島／安芸郡】情報システム職※マツダ社Tier1サプライヤー／働き方改革実践企業で経験を活かす！

～働きやすい環境<平均勤続年数男性17年・女性11年／年間休日数121日／女性の育児休業取得率100%>／チャレンジしやすい環境<海外転勤の可能性アリ>～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・社内ICT全般の運用、サポート・基幹系（生産管理、受発注、会計等）／情報系システム（メール、グループウェア等）、インフラ（ネットワーク、PC、サーバー等）の導入、設計、開発や運用、保守 ■採用担当者から一言：・東洋シートは、職場内での縦（先輩と後輩）と横（同僚や部署間）のコミュニケーションが活発という特徴のある会社です。この環境の中、社内では社員一人ひとりが意欲的かつスムーズに業務に取組んでいます。・東洋シートの特徴として、女性が「結婚したら辞める」「出産したら辞める」という雰囲気は一切ありません。育児休業の取得率も100％で、出産後も活躍している女性がたくさんいます。さらに当社では、女性だけでなく男性も仕事とプライベートの両立ができるよう、さまざまな制度や仕組みづくりを進めています。「社員の活躍を会社が応援してくれる」という社風、それが東洋シートです。 ■当社の特徴：主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡海田町国信1丁目6-25 勤務地最寄駅：山陽本線／海田市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します（応相談）。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：1回（4月）※2024年度実績5.1％ ■賞与：年2回※2023年度実績4.38ヶ月（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクストリーム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル21F

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設立 2005年
従業員数 727名
平均年齢 33.2歳

求人情報全65件

組み込み・制御エンジニア◆大手企業との取引多数／スキルアップ支援充実／リモート可／土日祝休み
- NEW
【エンターテインメントソフトウェア開発・ゲームサービスを展開／業界大手企業との取引多数！常時300件以上の案件を保有／社員のキャリア支援を大切にする社風／リモート可／年休127日】 ■業務概要：組み込み・制御エンジニア業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・C、C++を用いた表示機能の設計・実装検討及び検討資料の作成・検討内容の説明対応（BNSプロパリーダー向け）・詳細設計、ドキュメント作成、コーディング、テスト、織り込み等　他 ■働く魅力：アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■働く環境：＜働き方改革＞休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また、社員の産休・育休取得・復帰を応援しており、安心して長く働きたい方に適した環境です。＜出社体制＞参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。 ■当社の特徴：・当社は2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開してきました。ゲーム開発・運用、アプリ開発、Webサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。・当社は、社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター、エンジニアになれる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞愛知県を中心とした中部地区住所：愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ※正社員の場合、入社後（年1回の給与改定）は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。 ■給与改定（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始、契約社員は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】IT／プロジェクトマネージャー◆業界トップクラス企業と取引有／月平均残業10.9H／土日祝休

【デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクションとして業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／ワークライフバランス◎／年休127日・平均残業時間10.9H】プロジェクトの立ち上げや、ベンダーコントロールなどプロジェクトマネージャー業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎プロジェクトの立ち上げ (見積・提案・計画立案) ◎クライアントの要件ヒアリング、サービススコープの確定 ◎ビジネスケース、プロジェクト計画書、RFPの準備 ◎ベンダー管理 ◎プロジェクト進捗管理 ◎プロジェクトチーム管理 ◎PM／PLの育成・教育推進 ◎顧客折衝【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■スキルアップ支援・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）・ビジネスマナー研修・社員力向上研修・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修・社長表彰制度・図書購入制度・10xEng（オンライン研修制度）・eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■当社について・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪府を中心とした近畿地方の顧客先住所：大阪府を中心とした近畿地方受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※実績を正当に評価し、当社規定により決定（正社員） ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始／契約社員は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川4-12-1品川シーサイドサウスタワー

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設立 1970年
従業員数 712名
平均年齢 41.8歳

求人情報全24件

【基本在宅】 PL候補(Web／スマホアプリ開発)◆NTTデータGの安定性◆定着率98％◆フレックス
- NEW
～福利厚生も充実しており、長期就業可能な環境です／社員定着率98％／有給消化率81％～ ■業務内容：多種多様な業種・業態のお客様企業のシステム構築において、要件定義からリリースまでの全工程を担当頂きます。「開発チームのリーダとしてチームの運営・統括」「テックリードとして技術選定・問題解決」など、プロジェクトの中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：＜詳細＞・要件定義・機能仕様調整・アプリケーション開発 (Web / スマホアプリ) ・クラウドインフラ設計・構築・各種自動化 (IaC 化、CI/CD パイプライン設計・構築、レポーティング等の可視化) ・品質管理 (ドキュメントレビュー・コードレビュー・品質評価) ・テスト設計・実施・プロジェクト運営 (コスト予実管理、チーム進捗管理・ベンダコントロールなど) ＜プロジェクト例＞・国内半導体メーカーの工場内で、作業のDX化を推進するためのスマホアプリ開発・決済系アプリ開発 (サーバサイド / スマホアプリ共) ・大手コンビニチェーンの顧客接点スマホアプリ開発 ■技術要素：・開発言語: Java、Python、Swift、Kotlin、TypeScript 等・クラウド: AWS、GCP (Firebase) ■業務の魅力：・様々な業界の顧客を担当する為業務知識の幅を広げることが可能です。・プライム案件では技術選定に関する意思決定に裁量を持ち、開発業務を通じて自身の技術力向上が図れるよう、組織的なバックアップを行っています。・NTTデータ関連案件は大手企業向けWeb/スマホアプリ開発であり、市場で活用されるサービスを作り出す喜びを感じることができます。 ■社内の雰囲気 ◎フラットに何でも相談できる職場環境で、業務上で分からないことをコミュニケーションツールで質問すると、すぐ回答が来ます！ ◎コアタイムなしのフレックス制度を採用しており、出社時の服装もフリースタイル (ジーンズ可) です。 ◎リモート勤務が中心ですが、コミュニケーションの質は各チームの裁量でコントロールしています (例: 週一で全員出社推奨日を設ける、Teams 会議繋ぎっぱなし、など)。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（首都圏）住所：東京都のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～785万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収550万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン】ITサービスマネージャ◆NTTデータGの安定性／上流経験積める／フレックス／残業20Ｈ

～基本在宅／海底から宇宙まで、様々なプロジェクトを抱える創立50周年の企業／育休取得率100％／有給消化率81％～ ■概要：当社は製造業（大手石油元売り）のお客様向けに、業務システムの企画・設計・構築・運用・保守サービスを提供しています。近年は新規開発ともに運用保守サービスの規模も拡大しており、そのコアな業務を遂行できるITサービスマネージャを募集いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・当社プロパー、BPの管理業務・要員調達・顧客要望に合わせた要員適正配置・ステークホルダー（顧客、関連部署、ベンダ、当社メンバー等）コントロール・適切な顧客への提案（システム、体制、スケジュール、コスト）・品質管理、進捗管理 ※担当システム例・自動車メーカーの社員が利用する業務システム維持管理・サービスステーション向け管理システム ■キャリアパス：将来的には5～10名程度のメンバーを統括する管理者へのステップアップを期待します。また運用保守といっても単なる定型作業や問い合わせ対応・トラブル対応だけではなく、アプリケーションのエンハンスも定期的にあるため、開発者としてのスキル・経験、要件定義などの上流工程、進捗管理や課題管理などプロジェクトマネージャとしての経験も積むことが可能です。 ■魅力：・日本を代表する企業の業務に携わり、個々のサービス提供に関われる経験が出来ます。・NTTデータグループならではの安定性がある一方、小回りがきいて自由闊達な社風であるため、自身の新たなキャリアを積んでいく事が可能です。 ■技術要素： ◎OS：Windows/Linux ◎ミドルウェア：Oracle、 PostgreSQL、Hinemos ◎言語：Java, JavaScript ■社内の雰囲気：当社でシステムの開発、保守、運用、インフラ基盤構築まで担当しており、それぞれの領域でスペシャリストがいるため、業務で困ることがあっても相談がしやすい環境です。フレックスタイム勤務、フリースタイル制度が浸透しており、また上司とのコミュニケーションも良好で、皆のびのびと働いています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川4-12-1 品川シーサイドサウスタワー勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：年収545万円／ 30歳／月給26万円+諸手当・賞与年収660万円／ 35歳／月給31万円+諸手当・賞与年収785万円／ 40歳／月給37万円+諸手当・賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トクセン工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県小野市住吉町南山1081

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設立 1973年
従業員数 713名
平均年齢 -

求人情報全11件

【兵庫／小野市】社内DXのプロジェクトマネージャー＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞/80年赤字無し

～創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／U・Iターンも大歓迎～ ■仕事内容：経営者直下で社内DX推進のプロジェクトマネージャー。創業90年の老舗企業を根底から改革し、最先端企業へと一新させるためのマネジメントをお任せします。 ■部署構成：配属先…7名（20代1名、30代2名、50代3名、60代1名）一緒に仕事をする副社長は、論理的思考力の強い38歳男性です。チームをこれから作り、メンバー強化をはかります。 ■入社後の流れ：副社長とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例：システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■働き方：土日出勤は基本的にありません。今後はシステム導入後の不具合対応などが発生する可能性はあります。 ■魅力：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】コロナ禍ですが、特殊鋼線事業部では過去最高売上を記録。「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～386,900円＜月給＞ 250,000円～386,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.3ヶ月分（2023年度実績） ■昇給：3,000円～14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／小野市】社内DXメンバー＜特殊金属線のスペシャリスト企業＞/寮・社宅あり

～スターティングメンバー複数名募集／実務経験未経験でもOK／創業80年／世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業で新規プロジェクト開始／年間休日120日／社員寮・社宅完備／U・Iターンも大歓迎～ ■仕事内容：社内DXをご担当いただきます。社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になっていただきたいです。また、担当業務においては社内の各部門との調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もあります。 ■部署構成：配属先…7名（20代1名、30代2名、50代3名、60代1名）これからDXを一緒にするメンバーを集めていきます。メンバーを集める事にもご協力いただきたいです。一緒に仕事をする副社長は38歳です。 ■入社後の流れ：チームメンバーや副社長とコミュニケーションを取りながら、社内改善を実施していただきます。 ■キャリアパス例：システム担当（担当）→担当長（係長級）→グループリーダー（課長職）→事業部 ■魅力：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】「金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する」トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、OA機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。［より細く、より精密に］その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。世界的なシェアが証明する抜群の技術力と安定性。“トクセン” の名は既に、安全性の確保や環境保護基準が年々シビアになっていく自動車業界で広く知られており、生活、経済、産業など、人々と社会の発展と安定を支え、国内・海外を問わず、幅広い業界から、確かな信頼を獲得しつづけています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県小野市住吉町南山1081 勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～386,900円＜月給＞ 220,000円～386,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：4.3ヶ月分（2022年度実績） ■昇給：3,000円～14,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＬＤＩＮＯ

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル 8F

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設立 1928年
従業員数 725名
平均年齢 42.8歳

求人情報全3件

【滋賀/野洲】社内SE（システム開発担当）※東証プライム上場三菱マテリアルグループ/残業月20H

【三菱マテリアルグループの超硬工具メーカー／家電製品から航空機・自動車などの大型部品まで幅広く展開／東証プライム上場／月平均残業20H／家族手当有／退職金制度有】 ■業務概要：主に生産システム（受注受付・生産・出荷・在庫管理など全般）のシステム開発・改修を担当いただきます。その他ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。・仕様書・プログラム作成、テスト、ユーザ教育・工場内のネットワーク保守・親会社からの情報セキュリティに関する施策、生産システムを中心としたヘルプデスク業務 ※システム開発業務がメインになります ■組織構成：野洲工場には開発担当、インフラ担当、ヘルプデスク担当で30代～40代まで計5名が所属しております。中途入社の方も半数所属しており安心してご入社いただけます。 ■福利厚生について：休暇制度は、有給休暇、忌引休暇、転勤休暇、生理日休暇、産前産後休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、褒賞休暇などがあります。・平均有給消化日数　14日・平均残業時間　20H ・平均勤続人数　19年 ■当社の魅力：・当社は1928年の創業のプライム上場三菱マテリアル100％子会社の超硬工具メーカーです。超硬工具は超硬合金を用いた切削工具、耐摩工具のことを指しており、材料を削る役割りを果たす当社の製品は幅広い業界の製造工程に貢献しています。また、当社の特徴のひとつが独創的な開発技術力があります。新製品を毎年開発し、“超”モノづくり部品大賞を初回から16年連続で受賞しました。技術力の高さが裏付けられます。・切削工具業界の国内シェアにおいて、三菱マテリアルグループはNo.１の地位を確立しており、安定した収益を獲得しています。また、当社は独自製品による高付加価値製品と製造の改善により、一般的な製造業の約3倍以上の収益力を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野洲工場住所：滋賀県野洲市三上35-2 三上地区工業団地勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、適性などを考慮のうえ決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～370,000円＜月給＞ 259,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与は年4ヶ月を下限として業績連動で最大6ヶ月支給 ■業績連動賞与あり ■予定年収は残業手当20時間分含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リコーエレメックス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県岡崎市井田町字3-69

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設立 1938年
従業員数 703名
平均年齢 -

求人情報全13件

【岡崎】社内SE職（ベンダーコントロール）年休125日／残業月10～20時間
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～リコーGで資本・売上安定／ベンダーコントロールやシステム構築ができる方歓迎◎～同社の防衛事業における基幹システムおよび周辺システムの導入と運用を担当します。 ■募集背景同社では、社内の基幹システムの更新が必要となり、システム構築やベンダーコントロールを担当する社内SEを募集しています。新たに社内SEを迎え、業務プロセスの構築とシステム連携を強化することで、より効率的な業務運営を目指します。 ■業務概要：同社の基幹システムおよび周辺システムの導入と運用を担当します。システム構築、ベンダーとの調整、連携システムの開発、社内ヘルプデスク業務など、多岐にわたる業務を通じて社内のITインフラを最適化し、業務効率を向上させることが求められます。残業は10～20時間程度で、ワークライフバランスも充実しています。 ■職務詳細：基幹システム、周辺システム導入の推進、ベンダー調整連携システムの開発業務社内ヘルプデスク業務（業務システム、ITインフラ関連）業務システムの構築、運用本社システムとの連携（情報システム部門との協力） ■組織体制：配属先は特機事業センター事業統括室設計グループのIT部門です。IT担当者は5名で、20代から30代の若手が中心に活躍しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を遂行しています。若手が多く、フレッシュな環境で切磋琢磨しながら成長できる職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社はリコーグループの一員として、安定した経営基盤を持ち、自動車メーカーや防衛省との取引も多数あります。年休125日、残業時間も10～20時間程度と、働きやすい環境が整っています。精密加工技術をベースに、情報機器事業や機器事業を展開しており、今後も成長が期待される業界での活躍が可能です。高い技術力を活かし、独自の事業展開を進めていく中で、あなたの力を発揮してください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎事業所住所：愛知県岡崎市井田町3-69 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度支給実績4.8カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡崎市／リモート可】社内ITシステム企画（リーダー候補）◆リコーG◆年休125日／残業10h

～リコーGで資本・売上安定／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎～ ■仕事内容： ◇現在、生産管理システムの導入や製造実行管理システム（MES)の開発など、複数のプロジェクトを進めています。このような中、ユーザー部門やシステムベンダーの間に立ち、プロジェクトの企画～開発・保守全般に関わっていただきます。 ◇入社後は、生産管理システムの導入プロジェクトメンバーとして参画いただき、生産や製造業務の理解向上とともに、プロジェクトの補佐を通じて、ゆくゆくは情報システム部門のリーダーとして迎えたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：社内の情報システム部門の組織強化を目指しており、今までPMやプロジェクトのリーダーとして、あるいは要件定義からシステム開発に携わってきた経験をもちキャリアアップを目指す方を募集しております。 ■部署の仕事内容：・経営および事業部門の戦略実現に向けた業務改革の支援・推進及び情報システムの構築・最適なIT構築に向け社内外の状況、最新の情報技術及びITソリューションの動向の把握・グループ・グローバルでの情報システムの統合または構築・情報システムの運用、維持とともに品質・効率の向上、不具合の未然防止など継続的な改善・改良の実施・個人情報保護を含む情報セキュリティの強化、情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の確立 ■将来的には：他の職務として以下の内容もゆくゆくはお任せしていきます。・全社情報システムの「中･短期計画」の構想・企画・推進・基幹システムの維持・運用・フォロー及び改善に向けた企画、開発業務・システム開発における、チームのマネジメント業務・ITを活用した業務プロセスの改革/改善と各種デジタル化の推進・クラウド（AWS、Azure）を活用した改革（DX、DM）の推進 ■組織構成：配属先は、8名が活躍する『情報システムグループ』です。全社のIT機能を担っています。 ■当社の特徴： FA機器（自動組付機器、基板実装などの装置）をメインに開発しており、顧客は自動車業界が多く（デンソー等）、他にコンタクトレンズメーカーのSEEDも主要顧客です。高い技術力で競合との差別化ができており、安定した経営基盤があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞岡崎事業所住所：愛知県岡崎市井田町3-69 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）前年度支給実績4.8カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日水コン

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクウェアタワー22F

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設立 1959年
従業員数 652名
平均年齢 -

求人情報全54件

【東京】官公庁向けのITシステムコンサルタント ※水インフラ事業で安定性◎／土日祝休／年休125日

【DX推進のITコンサルタント／官公庁とのプライム案件／業界No.１の水環境コンサルタント／所定労働7・5時間／リモート勤務可／年間休日125日以上／完全週休2日】 ▼業務内容について要件定義：・官公庁（国や地方自治体）と直接やりとりをする。・現状課題をヒアリングし、自社システムをどのように利用するか擦り合わせる。企画・設計：・上下水道の管理システムの仕様を自治体とともに決定。・開発は開発会社に全て外注するため、企画・提案の上流工程の業務がメイン。＊1案件につき、3～6名ほどでプロジェクトを推進＊これまでに100件以上の導入実績あり ▼サービスについて端末でいつでもどこでも上下水道の管路情報を把握できるシステムにて、上下水道に関する図面や台帳などの情報をデジタルに管理できるようにする。浄水施設や下水処理施設などの設備や図面を、端末を使用して素早く取り出せるシステムにて、日常業務の効率化、高度化、非常時の災害対応、将来を見通した事業経営を支援する。 ▼働き方：・残業時間：閑散期30H程/月、繁忙期50H程/月・リモート勤務あり（週２回）・年休：125日～「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」をめざし、会社を挙げて残業時間を削減に努めています～ ▼日水コンの魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。社風は、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう雰囲気がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西新宿】官公庁向けITシステムコンサルタント ◆リモート可／水インフラ事業で安定性◎／年休125日
- 締切間近
【国・地方自治体の”水インフラ”のDX化推進をサポート／業界No.１の水環境コンサルタント／所定労働7・5時間／リモート勤務可／完全週休2日】 ◆業界トップ級シェア！水に特化した環境コンサルティング企業 ◆働き方◎リモートOK、完全週休2日制 ◆社会の貢献ができる仕事！生活になくてはならない水インフラ事業 ▼業務概要官公庁のお客様向けに上下水道の管路情報を取得できる『Blitz GROW』サービスの導入担当をお任せします。まずはお客様に現状課題をヒアリングし、自社システムをどのように利用するのかすり合わせからご対応いただきます。・システム企画・開発（3割）・システムの技術提案（2割）・システムの構築導入業務（4割）・システムの運用（問い合わせ対応含む）（1割） …1案件につき、3～6名ほどでプロジェクトを推進 …対象フェーズ…適用企画／要件定義 …対象業種…官公庁 …要件定義まで対応し、基本設計よりは外部ベンダーに委託します。 ▼弊社『Blitz GROW』サービスについて上下水道設備の管理に求められる情報を、一元管理できるシステムです。上下水道サービスにおいて、安定的な事業運営を行うため、上下水道の管路情報を現状把握し、効果的なアクションを検討するフェーズで役立つシステムです。例えば、日常的な点検業務を入力することで、劣化状況を把握し、適切な改修工事のタイミングを見極めることができるようなサービスです。 ▼組織構成全体27名。20代から60代までの幅広い年代の方が在籍している組織です。 ▼日水コンの魅力：私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。案件は官公庁によるものが多く、堅調に業績を拡大しています。今後さらに組織拡大していくうえで、「人と組織が成長するステージ」であると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、「人への投資」を積極的に行うことにより、社員の「働きがい」を高め、組織の活性化につなげていこうとしています。社風は、社員同士が協力し合う空気があります。様々な部署が関わる仕事が多い中で、分からないことや迷った時は部門や年次問わず相談しあう雰囲気がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～360,000円固定残業手当/月：34,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 264,000円～412,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関電エネルギーソリューション

石油・資源

大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー25F

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設立 2007年
従業員数 719名
平均年齢 -

求人情報全12件

【大阪／中之島】社内SE（社内インフラ構築・運用）◆年休123日・土日祝休・フレックス◆関西電力G

【関西電力グループ／グループの電気事業で培った技術力やノウハウが強み／年間休日123日／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／資格取得支援あり】 ■業務内容：社内IT基盤システムや通信ネットワークを中心に、下記のようなシステムや業務に関する企画立案・設計・構築・運用を主体的に担当していただきます。 ■具体的には：・社内IT基盤システム（メール、認証、ファイルストレージ、PC、電話等）・通信ネットワーク（社内ネットワーク、拠点ネットワーク）・IT資産管理およびライセンス管理・情報セキュリティ・社内ヘルプデスク・DX推進 ※外部ベンダーと連携して業務を進めますが、自社で対応するところもあります。 ※将来的にはキャリアの希望やスキルを考慮した上で、業務システムの開発・運用業務や業務部門へのIT支援業務など、部署内や部門間のローテーションの可能性もあります。 ■就業環境： ◎完全週休2日制度（土日祝）、年休123日と働きやすい環境です。 ◎また残業は月20～30時間程度となります。 ◎フレックスタイム制も挿入しており、始業時刻は6時～13時、終業時刻は11時45分～22時の間で個別に設定いただくことができます。 ■当社の特徴： ◇2007年の発足以降、関西電力グループの一員として、電気事業で培った技術力を活かしながら、日々成長を続けている企業です。 ◇関西電力系列ならではの安全な就労環境や、様々な福利厚生制度のもと、持てる能力を十分に発揮できます。 ◇資格取得にも力をいれており、資格取得やビジネススキルなどの取得へのチャレンジを積極的に支援するため、会社が斡旋する100を超える通信教育講座の受講費用援助などを実施しています。 ◇また、会社が指定している各種資格試験に合格した場合は、祝金が贈られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,100円～307,300円＜月給＞ 285,100円～307,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電算システム

システムインテグレータ（SIer）

岐阜県岐阜市日置江1-58

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設立 1967年
従業員数 717名
平均年齢 42.0歳

求人情報全20件

【東京】＜開発経験3年以上の経験者歓迎！＞システムエンジニア／在宅勤務制度有◎
- NEW
【経験を積んで更なるスキルアップやキャリア形成を図れます！】【目標を定めて頑張る方を応援、評価します！】【資格手当（情報処理、AWS、Azure、GoogleCloud、Oracle、SAP等）の支給あります】 ■業務概要：大手企業向けのwebシステム開発をお任せします。例：・顧客先に入っているパッケージを使うための周りのシステムの開発・ローコード開発で顧客の開発工数の削減 ■業務内容詳細：・ローコード開発ツール（WebPerformer）を使用している案件もあります。・顧客からの問合せ対応や、問合せに基づきシステムの調査及び改修、テストを実施します。・開発プロジェクトにて、設計、プログラム開発、テストを実施します。希望により、プロジェクトリーダー、要件定義等の上流工程を担当いただくことも可能です。・顧客や社内の各種Web会議へ参加します。 ■活かせる言語、スキルなど： ◇言語：Java、JavaScript、VBA ◇DB：Oracle Database、Microsoft SQL Server ◇OS：Windows、Linux ■働き方：・残業：月平均10～15時間程度で、多くて30時間程度です。・リモート勤務制度有：週2回はご出社いただく必要はありますが、週3回（月10日まで）はリモート勤務が可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】インフラエンジニア（NW／サーバー）◆東証プライム上場電算HDグループ◆

【残業平均20時間／有給取得平均10日／育休取得率100％／転勤なし】 ■募集背景お客様からのご依頼（カスタマイズインフラプロジェクト）が増えてきているため新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容大小さまざまな規模のネットワーク・サーバ導入プロジェクトに関わって頂きます。全工程に関われるため、技術者として大きく成長できます。 ■業務例自治体の情報システムインフラ構築やネットワーク構築自社オリジナルクラウドサービス上の環境構築バックアップパッケージソフト導入 ■業務の魅力・プロジェクトの提案、設計、実装まで全ての工程に取り組めます。・単なる実装者としてでは無く、主体的にプロジェクトへ取り組めるため、技術者として大きく成長できます。 ■組織構成配属先のプラットフォーム技術部は20名が在籍しております。技術課と運用課に分かれており、今回は技術課への配属です。課には課長とメンバー7名（20代1名、30代2名、40代4名）が在籍しております。 ■働き方について 2024年1月より現在より定時が30分短くなり、所定労働時間7時間30分（勤務時間9：00～17：30）になることが決定しております。 ※基本給など給与の条件は変わりません。 ■当社の特徴：（１）『コンビニ支払い』を開発通販会社などで利用される収納代行サービス『コンビニ支払い』を民間企業で初めて実現しました。（２）国内に数社のGoogleプレミアパートナー国内で数社のGoogleプレミアパートナーの中でもGoogleとの取引が最も長く、導入支援などのノウハウをを持っております。国内で3,000社を超える企業に Google Workspace や Google Cloud の導入実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市日置江1-58 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QUICK

金融情報ベンダー

東京都中央区日本橋兜町7-1

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設立 1971年
従業員数 707名
平均年齢 45.9歳

求人情報全17件

データエンジニア※上流※日本有数の金融情報を扱える／日経新聞G／リモート可・残業月平均30H

■業務内容：当社で収集したデータやクライアントから提供されたデータを組み合わせてデータ分析をしていただきます。データの収集から分析、モデリング、可視化そしてビジネスヘの応用までのプロセスを担当いただき、中長期的には単純な分析業務だけではなく、データ分析結果をもとに意思決定を支援していただけるデータコンサルタントとなっていただけることを期待しています。＜具体的な内容＞・データの収集企業が持っているデータや、外部のデータソースからデータを収集し、クレンジングや整理を行います。・データの分析：収集したデータを分析し、ビジネスに役立つ情報を抽出します。これには、統計学や機械学習のアルゴリズムを使用することがあります。・ビジネスヘの応用：モデルを使用して、ビジネス上の問題を解決するためのアドバイスを提供します。・レポート作成分析結果や提案を社内外に対して説明資料やレポートなどで紹介することもあります。 ■企業の特色：（1）日本経済新聞社グループの電子メディア企業の中核として、日本、アジアの証券・金融情報をはじめ、世界中の政治・経済情報をリアルタイムで配信している国内トップクラスの金融情報プロバイダーです。（2）サービス内容は、国内外の経済指標から、株式、債券、投資信託、ヒストリカルデータ、大株主情報、新聞社などの速報等多岐にわたります。（3）従来の専用端末を用いたサービスから新たにインターネットを利用したWebサービスを提供しています。証券会社や機関投資家に限定されていた金融情報サービスを一般投資家向けにも提供することで裾野を広げています。（4）システムの安定性、プロダクトありきではないカスタマイズ力でクライアントから支持を得ており、特にオンライントレード情報におけるシェアはNo.1を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】日本の金融情報流通を支えるシステム開発／日本経済新聞社グループ／在宅・フレックス可

■概要東京証券取引所をはじめ、世界中の情報提供元から、金融情報を収集し提供するインフラシステムの開発に従事頂きます。 ■具体的な内容： QUICKサービスの屋台骨であるインフラシステムの開発・維持。以下のいずれかのプロジェクトに従事頂きます。（1）サービスシステムのクラウドネイティブ化 AWSのクラウド利用を前提とした既存システムのリニューアル、及び新規システムの開発（2）ディザスタリカバリサイト（DR）のリニューアル最低限のサービス機能をDRサイトとして準備していますが、安価で、より平常時のサービスレベルに近づけるようDRサイトのリニューアルを行います。 ※いずれのプロジェクトも、既存システムを担当し維持保守も行うことになります。　・自社サービス用データベース　・外部データ取得用フィードハンドラ　・低レイテンシ配信システム　・認証認可基盤システム ■ポジションの魅力：要件定義からシステム設計、開発、リリースまで携わって頂きますので、仕事の成果が体感できます。AWSやOSS、ミドルウェアを積極的に利用した生産性が高い開発に携われます。 ■募集部署よりメッセージ： ITインフラ本部は、目まぐるしく変化する世界の潮流に乗って変革を続けています。現在、永年使ってきたバックエンドシステムの全面見直しを実施中、これからの時代を見据えてクラウドを利用した新バックエンドシステムを開発中です。またこれまで外部委託していた開発作業を内製化に切替え、社員のスキルアップとサービスのスピードアップを狙っています。もちろんリモートワークも可能です。集中して設計製造するときは自宅、複数人で議論しながら要件をまとめるようなときはオフィスに出社、と日々の業務内容に応じて作業場所を変えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ショーボンド建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区日本橋箱崎町7-8

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設立 1958年
従業員数 1,019名
平均年齢 45.0歳

求人情報全18件

【日本橋】社内SE　◇残業10～20ｈ程／賞与直近実績11か月分／年休124日／プライム上場Ｇ

【コンクリート構造物の総合メンテナンス、エンジニアリングのパイオニア／建設業経営安定度ランキングでも上位3位／営業利益率19％・自己資本比率80%超と成長&安定／ホールディングスとして売上右肩上がり】 ■職務内容国内グループ会社の業務系システムやクラウドサービス等IT全般に関わるシステムの導入から運用管理幅広くお任せいたします。 ※自社開発はせずITベンダーへ外注委託をしています。 ■業務詳細・社内システムの運用管理（当社独自の基幹業務システム、販売計画・業績予測システム、人事・労務管理システム）・当社で利用するクラウドサービスの運用管理（情報コミュニケーションツール等のクラウドサービス）・新規システム導入時の企画、選定・ITベンダーとの要件定義・仕様提案、テストから導入までのプロジェクト管理・情報セキュリティ対策等 ■組織構成 5名の方が社内SEとして在籍しております（50代２名、30代２名、20代１名） ■働く環境【長期的に働き続けられる環境】・社員の能力を効果的に掘り起こす、充実した研修制度階層別研修、職種別研修など「仕事に真正面から取り組む社員一人ひとりを大切に育てたい」そんな風土が根付いている会社です・平均勤続勤務年数13.8年（2022年度）2010年以降1年未満の離職者数0名で長期就業が可能です。・有給も取りやすい環境で平均有給休暇取得日数9.4日（2022年度）です。・ジョブローテーションで多岐にわたる業務可能！運行管理・人事労務・総務・経理・事業開発・PR企画など ■同社の特徴・魅力 ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町7-8 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ※残業代別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※直近3年の実績は、業績好調につき計11ヶ月分支給（予定年収は賞与5か月として表記）。 ■手当：住宅手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三洋貿易株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都千代田区神田錦町2-11

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設立 1947年
従業員数 536名
平均年齢 40.5歳

求人情報全9件

東京:社内SE（インフラ構築・更新等）プライム上場／平均年収1022万円／事業拡大中の技術系商社

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進／平均年収1022万円／年休120日】 ■業務内容：同社ITソリューション部にて以下業務をご担当いただきます。スキル経験に応じてお任せする業務を決定いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲】会社の定める業務（1）基幹システム運用・更新（2）ITインフラ環境の整備（ネットワーク、各種クラウドサービス、パソコン、サーバ、携帯電話）（3）ITセキュリティー管理全般（4）上記運用時の障害対応 ■組織構成：合計9名室長1名、総合職3名、業務職2名、契約社員2名、派遣社員1名　計：9名 ■入社後の流れ：入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。入社後は適性にもよりますが、（2）～（4）のインフラに関わる業務からご対応いただく予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外10～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助など・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東レエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区八重洲1-3-22（八重洲龍名館ビル）

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設立 1960年
従業員数 2,472名
平均年齢 45.0歳

求人情報全37件

【滋賀／大津】社内SE（基幹システム・データサイエンティスト）※土日祝休み／フレックスあり／東レG

【東レグループ／フレックスあり／年休121日／福利厚生◎／まずはデータ利活用分野中心からお任せ】 ■業務概要：当社の社内SEとして、業務システム系の業務（まずはデータ利活用分野中心）をご担当いただきます。 ■業務詳細：・基幹系業務システムの企画・導入・開発・運用（SAP ERP、SFA、PLM、および関連システム）・情報系業務システムの企画・導入・開発・運用（Microsoft365、Boxなど）・業務システム導入プロジェクトのマネジメント ■基盤システム部門の業務所掌：（1）当社および関係会社のIT戦略・企画立案（2）当社および関係会社の社内情報システムの企画、導入、開発、運用、保守、ユーザー支援・システム基盤：ネットワーク、サーバー、PC、スマートデバイス、認証基盤等・業務システム：基幹系、情報系（コミュニケーションシステム、データ分析等）（3）IT活用・情報活用策、ユーザー教育の企画・推進（4）電子情報セキュリティの維持・管理 ■働き方： ◇年間休日は121日、有給休暇は基本的に自由に取得できる環境です。 ◇残業時間に関しても、入退室のカードで記録してきちんと管理しており、月7.5時間と働きやすい環境です。 ■当社について： 1960年に東レ(株)（当時の社名：東洋レーヨン(株)）の設備・保全工事を行う会社として発足した当社は、その後国内外におけるプラント建設や繊維機械をはじめとする生産設備を手掛けてきました。現在では、4箇所の海外拠点、国内関係会社8社を有し、機器・設備の開発やものづくりができるユニークなエンジニアリング会社として、大型化学プラント、医薬品・半導体・FPD・電池などに係る各種検査・製造装置へとその活動の場を広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀事業所住所：滋賀県大津市園山1-1-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／石山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回　(4月) ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 30～40歳程度（非管理職）：500～700万円（Avg：600万円前後）主査層（管理職）のみ：1200万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】制御設計◆組み立て装置など産業機械全般／東レGのプライムベンダー／福利厚生◎

【新オフィスで快適な勤務◎東レグループのプライムベンダー／年休121日／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： FA事業部において、FAシステムのシミュレーションソフトを扱えたり、FA・物流設備関係の設計経験を有したり、3D-CADを操作できたりする方を迎えてDXを更に強化するため、産業機械のエンジニアリング業務全般をお任せします。 ■具体的には：・見積制御設計、基本・詳細設計、システム要件定義メイン・設計後の製作、試運転チェック、ソフトウェアフォロー、お客様の現地搬入・復旧、試運転フォロー ※顧客：自動車業界・電池関係・製薬・輸送機業界など（組み立て装置などを導入） ■配属部署について： ◇FA事業部（工場自動化事業）は、お客様に必要なシステムを提供する部署です。具体的には、加工、組立、検査等の各自動化技術、ロボット技術をコアに、各業界の生産現場の生産性向上、品質向上に寄与するFA（ファクトリーオートメーション）設備の企画・検討、設計・製作から試運転・引渡しまでを一貫で行っています。 ◇10名のメンバーが活躍しています。 ◇ビジョン：我々はお客様がその業界ナンバーワンの生産性を実現できるFAシステムを提供し、お客様感動の獲得とお客様シェア拡大に貢献し続ける。 ◇ミッション：FAエンジニアリング力の向上とDX推進にて、（1）お客様のご要求細部を理解し要求以上の価値をシステム・装置に具現化し提供する（2）お客様要求に無い新しい仕組み・技術提案により社会の発展に貢献する（3）プロジェクト完了後にお客様と共に得られる達成感・喜びを全員で共有する（4）真心こめたコミュニケーションにてグループ内・取引先との連携強化と信頼関係構築 ■当社の特徴・魅力：身の回りのパソコンや携帯電話、食品や医薬品、テレビや自動車など、こうした暮らしを支えるさまざまな「もの」を作り出すためには工場と生産設備が不可欠です。当社は、そういった「素材をつくる設備」「素材を形にする設備」を通じて新しいものづくりを実現しています。現在展開している8つの事業分野は、今後の社会に不可欠かつ成長が期待される分野ばかりです。「世の中にはないモノを自らの手で創り出し、社会に貢献する」という"創造への飽くなき挑戦”を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル勤務地最寄駅：各線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピーエスシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービル

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設立 1996年
従業員数 768名
平均年齢 32.0歳

求人情報全26件

【リモート】テックリード候補（自社web系サービス「Coo Kai」の開発プロジェクト）

【技術好きな方募集！／自社プロダクト開発プロジェクトを技術的にリード／リモート可】今回、当社の自社サービスである「Coo Kai」の開発を行っているエンジニアチームのテックリード候補として牽引していける人材を募集しています。 ■業務内容：・サービスの開発・チームメンバーのソースコードレビュー・コード品質担保および生産性向上のための取り組み・新規サービス立ち上げ時などの最適なアーキテクチャ選定／設計 ■開発環境：・言語、フレームワーク…C#／.NET Core／Java／JavaScript／Vue.js／Vuetify ・インフラ…Microsoft Azure／Google Cloud Platform ・その他ツール…Slack／Microsoft Teams／Azure DevOps／Backlog ■魅力：・自身で技術選定したものでサービス開発を行うことができ、それを直接お客様へ届けることが可能・MicrosoftやGoogleの技術を使った、最先端の技術を使用することが可能 ■身につくスキル：・自社サービスを成長させる経験・チームリーダーとしてエンジニアメンバーを牽引するスキル・MicrosoftやGoogleの資格取得に力を入れており、取得者にはインセンティブを支給 ■当社の特徴：近年、企業向けのクラウドグループウェアは、急成長して市場を広げていますが、日本企業の業務には様々なニーズがあり、Google Workspace・Office 365だけでは要件を満たせないケースも存在します。当社では、そういった企業の不便・不満を解消すべく、Google Workspace・Office 365と連携するアプリケーションを開発し、30万以上のお客様に提供しています。また、Microsoft社、Google社との協業体制を結んでおり、両社が提供している最新の技術要素を利用したサービス開発を行っています。育児復帰率は100％（男性の取得実績有）。女性社員も多く活躍しております。全社をあげて働き方改善を呼びかけている背景から残業も少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(移転先) 住所：東京都東京都港区浜松町2丁目4-1　世界貿易センタービル南館25階勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～444,000円固定残業手当/月：21,570円～90,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,570円～534,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：年1.75ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／リモート可】インフラエンジニア◆設計構築経験者歓迎／平均月残業8h以内／男性育休実績◎

《次世代リーダー募集！マネジメントに興味のある方大歓迎／週２在宅可／ホワイト500認定企業／福利厚生・働きやすさ充実》 ■業務詳細：取引先は大手メーカーをはじめ、通信キャリア、商社、金融、流通、製造、不動産、官公庁など。多彩なPJTを通じてインフラのスペシャリストを目指せます。配属例は以下の通り。 ◎仮想基盤構築業務…自社テクニカル部門で、ITインフラ基盤設計、構築業務 ◎ネットワーク設計・構築・運用業務…クライアント先で、ネットワーク設計・構築業務 ◎その他…顧客先での情報システム部門担当など、様々な案件の中からご希望とスキルレベル、適性に合わせてアサインします。 ■組織構成：名古屋営業所には約50名の社員が在籍しており、うち大半がエンジニアです。20代から40代まで幅広く活躍しています。 ■特徴： ◎同社は統合セキュリティソリューションの導入実績により、「IBM Beacon Award 2015」の卓越したセキュリティ・サービス部門において世界第2位を受賞しました。これらの実績が高く評価され、有名ITベンダー各社から「認定パートナー」として認められています。＜パートナーシップ締結一覧＞シスコシステムズ社/プレミア認定パートナー、日本アイ・ビー・エム株式会社/ビジネスパートナー、日本マイクロソフト/ソリューションプロバイダー「パートナーオブザイヤー 2011」受賞、VMWare社、VIP Enterprise など ◎育児復帰率は100％！女性社員も多く活躍しています。残業時間も全社平均月7.2hと少なく、時短勤務のエンジニアも在籍しています。有休取得率6割越え、プレミアムフライデーも定着しており自由な社風でのびのび働ける点も魅力です。 ◎技術のスペシャリストを目指す『プロフェッショナルコース』と組織のマネジメントポジションなどを目指す『マネジメントコース』の2つのキャリアパスを用意することで、志向性に合ったキャリア形成が可能です。 ◎2017年に立ち上げられた名古屋営業所はまさに拡大フェーズの真っ只中。風通しもよく、メンバーが自由に意見を出し合いながら仕事をしています。エンジニアとしてのスキルアップはもちろんのこと、組織の一員として周囲と連携し、一緒に営業所を作り上げてくださる方を募集しています。

＜勤務地詳細1＞派遣先企業に準じます住所：愛知県内の企業受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅一丁目１番１号 JPタワー名古屋 7階勤務地最寄駅：JR/名鉄/地下鉄線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,600円～370,000円固定残業手当/月：14,580円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 201,180円～411,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定残業手当：月10時間分 ※超過した時間外労働分の残業手当は追加支給・各種手当あり（役職手当、プロフェッショナル手当、PM手当、PSI手当、業績手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治電機工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8

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設立 1958年
従業員数 709名
平均年齢 40.9歳

求人情報全7件

【名古屋or知立】＜業界未経験歓迎＞工場向けITシステム導入支援◆プライム上場／手当制度充実

～創業104年の歴史ある製造業の商社／無借金経営・大手メーカーと取引／最先端の技術・設備を扱う～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社にて、工場向けのITシステム、制御システムの導入支援をお任せします。今後DX支援の案件に一層力を入れるため、ITの知見をお持ちの方を募集しています。 ■業務詳細・要件定義・見積仕様書、制作仕様書の作成・実装(現地調整、納品立会など) ご入社時に全ての経験が必要なわけではなく、これまでのご経験に応じて得意とされる業務からお願いします。 ※工事対応などで休日出勤が発生する場合があります。休日出勤分については、振休・代休の取得を会社として推奨しています。 ■入社後の流れまずはお客様ニーズのヒアリング、要件定義、システム構想までをお任せし、入社3年程度で仕様書作成、導入までワンストップでお任せすることを想定しています。 ■教育体制（1）研修制度大手制御メーカーの用意する研修に参加可能！年次ごとに研修計画を立てているため、若手の方も知識を身に着けやすい環境です。（2）OJT 日常業務はチームの先輩が、専門性が高い業務は大手自動車部品メーカー出身の専門人材が、それぞれOJTにて指導します！ ■当社の特徴＜メーカー機能を併せ持つFA総合電機商社＞創業以来、自動車や工作機械、電子機器などの生産に欠かせない様々な製品を手がけてきました。 FA総合電機商社として日本を代表する数多くのFA機器メーカーと強固なパイプを持ち、約2000社から多彩な有力商品を供給できる体制を整えています。また商社としてではなく、メーカー機能を持ち、自社工場では製品開発も行っています。＜業界トップクラス企業＞東証プライム上場企業であり、東海地区では実績・知名度ともに業界トップクラス。当社の強みは、大手自動車メーカーから頼られるほどの技術力。常に“日本のものづくりの一歩先”を走り続け、今後は世界へとチャレンジしていきます。 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□上場企業□女性管理職登用有□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞豊田支店住所：愛知県知立市西町宮腰45 勤務地最寄駅：名鉄線／知立駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～786万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,800円～468,100円＜月給＞ 253,800円～468,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：925,380～2,317,900円 ■手当：通勤・残業・家族・住宅　等 ■全社平均賃金：年額 629万円(単独　2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE（課長・部長クラス）◆有給平均13.2日取得／福利厚生◎／年休121日

～プライム上場／創業104年の歴史ある製造業の商社・無借金経営／大手メーカーとの取引あり・安定性◎～ ■業務概要 FA電機総合商社である当社の社内の基幹システムやネットワークを管理するシステムグループにて、課員のマネジメント（進捗管理、業務アサイン）をお任せします。【当グループの担当業務例】・自社の基幹システム運用・更新・サーバー管理・保守・セキュリティー関連の管理 ※本ポジションは（コード入力など）開発業務はございません。 ■当ポジションの魅力：・社内の基幹システムやネットワークを管理する部署のプロジェクトマネジメントという立場で活躍いただくため、自分の仕事に対する反応を特にダイレクトに感じることができるポジションです。・東証プライム上場、トヨタ自動車など大手企業とも取引のある非常に安定した環境で長期就業が可能です。 ■当社について： 1920年、当社は電気材料の販売とモーターの修理事業で創業し、その後、商社事業、ものづくり事業、そして自社製品の開発へと進化を遂げていきました。創業以来、革新的な製造工程の開発に必要な製品や技術、ノウハウの提供を通じ、多くのお客様から信頼を獲得しています。当社には“ものづくり”を支える多種多様な職種があります。誰もがものづくりの担い手として活躍できる場なので、“こんな仕事がしたい”“こういう働き方をしたい”という思いを実現できる環境です。＜主要顧客＞トヨタ自動車(株)、(株)デンソー、(株)アイシン、(株)豊田自動織機、日本特殊陶業(株)、日本ガイシ(株)、(株)ダイフク、(株)ジェイテクト、イビデン(株)、(株)フジキカイ、住友電装(株)等 ■キーワードで見る魅力：□U・Iターン歓迎□定着率95%以上□産休・育休取得実績有□育児中の社員在籍中□設立30年以上□上場企業・株式公開企業□女性管理職登用有□オフィス内禁煙・分煙□社宅・家賃補助制度□交通費全額支給□直行直帰あり□取得支援・手当あり□研修制度充□退職金あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-13-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～1,011万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,900円～517,100円＜月給＞ 426,900円～517,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月もしくは7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■前年度実績賞与：2,400,000～3,300,000円 ■手当：通勤・家族・住宅　等 ※今回はマネージャークラス（管理職）の採用のため、残業代の支給は想定しておりません（入社時の役職によって変更の可能性あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

JA三井リース株式会社

リース

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2008年
従業員数 760名
平均年齢 42.1歳

求人情報全8件

【新橋】社内SE（インフラ）※DX推進・計画立案・要件整理◆年収700万～／フレックス・在宅勤務可
- NEW
＜フレックス勤務制度有／フラットな社風で馴染みやすい環境／福利厚生充実／チャレンジできる環境＞社内情報システム部門のインフラエンジニアとして、社内コミュニケーションツールの導入／運用の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、社内のDXを推進し業務改革をすすめるリーダーとして活躍することを期待しております。 ■具体な業務内容：※開発業務は外注しております。・社内システムインフラの設計・運用保守管理・PCリプレイスなど社内IT資産管理・ベンダー管理・プロジェクト管理 ※技術領域：ネットワーク、セキュリティ ※製品：AZURE、AWS、EAI、ETL ※規模感：利用者100名以上 ■ポジションの魅力：・同社はDX推進を積極的に進めています。変化の激しい時代に勝ち残るために、ビジネスモデルの転換も含めた改革を推進することが求められています。そこへIT領域から参画いただける環境です。・ユーザー部門に近い距離で業務を行っていただくことが可能です。全社としてDXを進めるために、情報システム部門だけでなく、現場へもITに関する知見を広げていくことを大切にしています。・現在100名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なＰＬ，ＰＭよりも大きな裁量権・責任を持って働いていただく重要なポジションです。・現在数百名規模の大プロジェクトの対応中であり、一般的なPMやPMよりも大きなやりがい・責任を持ちながら働くことができる重要なポジションです。 ■部署構成：デジタル戦略部　31名・デジタル戦略室（IT戦略立案、改善提案担当）　10名　・IT開発運用室（インフラ担当、アプリ担当）　15名・IT資産管理室（資産管理）5名 ※デジタル戦略室かIT開発運用室に配属予定。 ■働く環境について：・残業時間：月平均25時間程度・リモートワーク：月8日可（週2日程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング４階勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～603,000円＜月給＞ 360,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［昇給］年1回（10月）［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】デジタル戦略企画立案・導入システム運用保守等◆フラットな社風／JA×三井の総合リース会社
- NEW
＜フレックス勤務制度有／フラットな社風で馴染みやすい環境／福利厚生充実／チャレンジできる環境＞ ■業務内容：（1）全社デジタル戦略に基づく企画立案及び実行 …中期経営計画に基づき「デジタル戦略の加速」を進めていくための具体策を立案し実行していただきます。（2）導入システムの保守運用及び改善 …ローコードツール及びSaaS等のシステムを活用した業務効率改善施策の策定及び実行、導入済みシステム運用の効率化、などの各種業務を担っていただきます。（3）業務要件に沿った各種システムの導入 …デジタルを前提とした業務要件に見直していく必要があり、業務要件の洗出しとあるべき姿を提案し、それに合ったシステム導入を進めていただきます。（4）デジタル人材育成計画の策定及び実行 …上記事項を全社で推進するために必要なデジタル人材像を定義し、育成に必要な施策を立案し実行していただきます。 ■当ポジションの魅力：・業務×デジタルの経験デジタルを前提とした業務プロセスを再構築している途上であり、業務を通じて最新のテクノロジーに触れる機会を提供します。新しいツールやプラットフォームを学び、それらをビジネスプロセスに適用することで、組織の効率性や競争力を向上させることができます。 ■募集背景：全社デジタル戦略に基づく的な業務効率化のために生成AIやローコードツールを用いた業務改革を推進しております。部署拡大のため、参画いただける方を募集しております。エンジニア採用ではないため、プログラミングの技術や知識は不問。業務を正しく理解しそれに沿った解決策を見出せる方を求めています。 ■働く環境について：・残業時間：月平均25時間程度・リモートワーク：月8日可（週2日程度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング４階勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～603,000円＜月給＞ 300,000円～603,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［昇給］年1回（10月）［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社　ミスターマックス・ホールディングス

食品・GMS・ディスカウントストア

福岡県福岡市東区松田1-5-7

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設立 1950年
従業員数 734名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【福岡】情報システム部長候補◆プライム上場／年間約1億人が来店するディスカウントストアを運営～

～東証プライム上場／年間約1億人が来店するディスカウントストアを運営する企業／1店舗平均年間売上高約22億円～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の情報システム部門の部長職として、店舗や本部のインフラ、業務システム等の保守運用及び従業員の生産性を向上するための新規システム、サービスの導入をお任せいたします。【具体的な業務】・基幹システムの管理、運用、改善・店舗インフラ（POS システムなど）の管理、運用、改善・本部社内システムの企画設計、導入、運用、改善・従業員が安心して働くためのセキュリティ施策、生産性向上のための改善活動・IT システム管理全般に対するフロー作成、運用・チームマネジメント・外部委託先管理 ■お任せしたいミッションミスターマックスでは、店舗・本部内の生産性・業務の効率化を改善するために様々なデジタル化を進めています。情報システム部は、店舗・本部で働く全ての方が持てる力を余すことなく本業（小売業）で発揮できるようにIT 面からサポートする組織です。部門を超えて横断的に取り組む必要があり、広い知見と経験が必要なポジションでもあるため、今回本ポジションを募集することとなりました。 ■組織構成：情報システム部は3つの課(企画、開発、運用)に分かれており、部全体で20名ほどの社員が働いています。各課に1名ずつ課長がいるため、各課長と連携しながら、部内の全体管理をお任せいたします。 ■企業紹介(販売戦略)：・圧倒的な安さ：おなじみのナショル・ブランド商品や、暮らしに欠かせない日用品を圧倒的な安さで、供給可能な限り提供し続けています。・プライベート・ブランド商品：品質、機能と安さの両立を維持しながら毎日低価格で提供する商品。家電製品からインテリア、食品、キッチン用品、家庭用品、衣料など毎日の生活に欠かせない商品の開発を行っています。・インバウンド対応：訪日外国人の来店エリアでは、免税販売や外国語標示等の対応を行っています。観光バスのルートとしても、ご来店いただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市東区松田1-5-7 勤務地最寄駅：JR篠栗線／柚須駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円その他固定手当/月：102,000円＜月給＞ 522,000円～652,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

千代田エクスワンエンジニアリング株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13

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設立 2023年
従業員数 721名
平均年齢 43.0歳

求人情報全35件

【横浜】プラントエンジニアリングのIT企画・推進担当（事務系総合職）※千代田G／年休123日

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要：当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ITツールに関する知識が少なくても業務の中で習得可能ですので、これまでの職務経験をIT/DX分野で活かしたい方を歓迎します。 ■業務内容：本社にて、エンジニアリング会社の設計・工事部門が使用するITツールの企画・導入推進・運用管理を担当いただきます。国が推進する建物の3Dモデルに関連情報を統合管理するBIMやDXにも力を入れており、ツールの選定・検証から導入・運用管理まで一貫して担当できます。 ◇社内業務改善のためのIT 利活用計画策定・推進 ◇設計・施工・品質管理業務の DX 案件のリード ◇BIM(Building Information Modeling：属性情報を持った 3D モデルを構築するシステム)の推進・運用のリード ≪将来的にお任せする業務≫ ◇全社 IT予算の計画策定・評価・予実管理への参画 ◇戦略・方針を意識した組織運営(キャリア育成含む)への参画 ※総合職での採用のため、規定上は全国へ転勤の可能性があります。 ■組織構成：現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,038万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～530,000円＜月給＞ 240,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】(万円) 30歳　634 35歳　711 40歳　1045 45歳　1075 ※賞与支給実績7.0ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】事務系総合職（社内SE業務）※スタンダード上場のグループ会社／年休123日

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日123日／ ■概要：当社はスタンダード上場している千代田化工建設の100％グループです。プラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）全体のEPC＆M（設計、調達、施工＆保守）を一貫して請け負い、高度なエンジニアリングサービスを提供している当社にて、新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容：本社にて、IT部門でのマネージャー候補として、以下の業務をご担当いただきます。・社内業務改善のための IT 利活用計画策定・推進・社内各部署からのシステム化要件定義の調整、潜在的な業務要件を引き出し、あるべき姿の導出に向けた案件のリード・設計/開発においては案件品質および進捗管理、運用開始に向けての社内調整・ローコード/ノーコードツールによるユーザー開発推進など社内 IT 体制の改革 ◇ゆくゆく任せる業務：また、マネージャー候補としてゆくゆくは以下のような業務も担当頂きます。・全社 IT 予算の計画策定・評価・予実管理への参画・戦略・方針を意識した組織運営(キャリア育成含む)への参画 ※総合職での採用のため、規定上は将来的に全国へ転勤の可能性がございます。 ■組織構成：現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区守屋町3-13 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～1,038万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～530,000円＜月給＞ 240,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】(万円) 30歳　634 35歳　711 40歳　1045 45歳　1075 ※賞与支給実績7.0ヶ月で計算 ※候補者のご経験、スキル、弊社の業績連動賞与の変動により、想定年収を下回る可能性もございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 (6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣ航空宇宙システム（日本電気航空宇宙システム株式会社）

システムインテグレータ（SIer）

東京都府中市住吉町5-22-5NEC中河原技術センター内

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設立 1981年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全50件

【NECグループ】社内SE～ITシステムの企画管理／残業25h程／入社3年後定着率90％～

～NECグループ×安定基盤／社内SE／幅広い業務に携われる／残業25h程～当社の社内SEとして下記の業務をお任せいたします。【職務内容】・全社IT施策における中期計画の策定、実行・進捗管理(予算含む) ・NECグループ共通ITサービス・共通ITセキュリティ施策の社内展開・社内基幹ネットワークの整備計画の策定、構築、運用管理(ネットワーク環境の高速化・帯域増幅を含む) ・Webサーバの再構築、維持管理　→コンテンツオーナがwebコンテンツを直接掲示できる仕組への見直し　→ポータルサイトのリニューアル(Webコンテンツの見易さ・探し易さなど) ・業務システムの刷新　→人事・勤労、予算、営業、調達等で使用する業務システムのリプレースの取り纏め　→社内基幹データベースの再構築・サービスデスク　→ガイド類やFAQの整備　→ユーザ教育、ユーザサポート対応業務の優先状況に応じて、業務のバランスが変わるものの、現状の割合としては下記のイメージとなります。・委託先管理：5割・IT企画：3割、・ITシステム、ネットワーク、業務システムの運用：1割・問合せ対応：1割 ■組織構成：・40代が１名、50代が２名在籍しています。（男女比：2：1）・分担：IT関連活動の統制：1名／IT責任者兼ネットワーク管理者：1名／業務システム担当：1名 ■当ポジションの魅力：下記のようなスキルを身につけられます。・業務を通じた幅広いITスキル・社内外のIT技術者と連携・協業することによるプロジェクトマネジメント力や現場遂行力・航空宇宙・防衛事業で利用するITシステムのため、情報セキュリティの知識やセキュア環境構築に関する知識・スキル ■キャリアパス： ITシステムを担うチームリーダー、ITシステムの責任者、当部門でITシステムと両輪である情報セキュリティ管理(ISMS事務局)の責任者としての活躍も可能です。 ■当社について：・NECグループの航空宇宙・防衛事業分野の一翼を担い、ソフトウェア開発の技術と品質で社会の安全・安心に貢献。・当部門は、その重要な事業を継続するため、IT環境を整備することで、社員に働き易い環境を提供しシステムにて事業を支える役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター内勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルフレックス/NECグループ】ソフトウェア開発◆防衛省航空自衛隊の防空システム設計・開発

【宇宙ビジネスの中核的人材へ／アプリ開発経験を活かせる環境/入社3年後定着率90％以上／防衛省の統幕、陸、海、空の衛星通信システムなどを手掛ける企業】【変更の範囲：なし】 NECの防衛・航空、宇宙分野の専門会社である当社にて、ソフトウェア開発（防衛省航空自衛隊の防空システム設計、開発）をお任せします。 ■職務内容：防衛省航空自衛隊向けシステムに関する大規模ソフトウェア開発業務をプロジェクトリーダー指示の下実施します。・システム設計、基本設計（顧客要求の実現検討と顧客調整含む）・ソフトウェア開発（試験含む）・協力会社へのソフトウェア仕様調整・関連部門との調整 ■事業・組織構成の概要：当事業部では、センサー・通信ネットワーク・ITなどを駆使したシステム開発に加えて、AI、クラウド、セキュリティなどの最新技術の導入を推し進め、24時間365日一瞬も停止することが許されない、ミッションクリティカルなシステムづくりに取り組んでいます。今この瞬間にも当事業部が開発したシステムが稼働し、「国家の安全保障」と「国民の安全・安心」に貢献しています。当事業部では、防空及び弾道ミサイル防衛に関するシステムを担当しています。防衛省航空自衛隊の全国規模の防空システムであり、我々はそのシステムに搭載するソフトウェアの設計、開発を行っています。上流工程から下流工程まで全て担当しており、ソフトウェアに関する様々な能力が求められます。このシステムはNEC航空宇宙システムの全拠点で協力して分散開発しており、協力会社含め全国100名以上のメンバーと連携しながら開発しています。 ■ポジションのアピールポイント：防衛省航空自衛隊向け防空システムは、10年以上に渡り24時間365日稼働し続けています。システムは初号機の開発以降、数年おきにシステムの刷新と機能拡張を行ってきており、我々はその間ずっとソフトウェアの開発を担当しています。当部門ではAI技術にも力を入れており、防衛システムへのAI適用に貢献すべく、日々研究開発も行っております。新しいことにチャレンジしながら本人のスキルを向上することで、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーになるキャリアコースを準備しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町5-22-5 NEC中河原技術センター内勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前職実績等を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイムズ２４株式会社

ディベロッパー

東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル

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設立 1971年
従業員数 755名
平均年齢 36.4歳

求人情報全28件

【五反田】業務改善・DX化推進担当◆プライム上場G／駐車場台数トップクラス！タイムズブランドを展開

～交通インフラを進化させ未来の車社会を創造する／業界最大手パーク２４G／グループ離職率7%以下／所定労働時間7時間／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎／育休後の復帰率100％／残業代は１分単位で支給～　 ■概要：パーク24グループの主力事業の一つであるパーキング事業を担うタイムズ24では、事業拡大を図るとともに業務効率化、DX化を推進により生産性向上を実現していきます。業務改善部業務改善グループは、生産性向上を実現するため（1）業務の業務効率化の施策立案、実行（2）組織体制の整備を行い、業務運用の最適化をミッションとしています。業務改善グループの一員として、業務の現状把握、課題抽出、分析、改善施策立案・実行をお任せします。 ■業務詳細：・既存業務の現状把握、分析、改善施策立案・実行・デジタルを活用したBPR、業務効率化、ペーパーレス化の推進・キントーン（Webデータベース型の業務アプリ構築クラウドサービス）を活用した業務フローの構築・各種プロジェクトへの参画・システム導入支援（要件定義、展開、教育） ■魅力ポイント：・業務効率化、生産性向上というの会社全体のミッションに対し、中核を担う部門にて取り組むことができます。・既存の業務スタイルから新しい業務スタイルへの変化を自らの手で作りだすことができます。 ■働き方平均残業20時間、フレックス制度有、リモートも併用して行っておりハイブリットでの体制をとっております。 ■同社の魅力駐車場業界シェアNo.1企業・・・時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数／ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、あらゆる事業を展開する業界最大手企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-20-4 パーク24グループ本社ビル勤務地最寄駅：JR、都営浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 530万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～335,000円＜月給＞ 300,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収には、残業30時間が含まれております。 ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田／リモート可】プロダクトマネージャー◆駐車場事業のスマホ・WEBサービス【Times】

パーク24グループの主力事業の一つである駐車場事業について、利用者戦略の中核となるスマホアプリ・WEBサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ■募集概要： ◇タイムズパーキングは、決済手段の多様化やキャッシュレス化、スマホアプリで完結するUXの促進、駐車場内のカメラを活用した次世代駐車場の開発、カーシェアとのサービス連携強化など、デジタル投資を拡大させています。 ◇国内に約25,000ヶ所（2024年9月時点）以上ある駐車場のユーザー様の移動をより便利に、快適にしていくことをミッションに、誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板の「タイムズ」の駐車場を介して、日本の交通インフラの進化にも携われる業務となっています。 ■業務詳細： ◎タイムズクラブアプリ・WEBサイト等を介した、駐車場利便性向上に資するサービス側のシステム改修案件の管理・コントロール ◎駐車場利便性向上に資する駐車場サービスの立案・実行 ◎駐車場利便性向上に資するタイムズクラブアプリ・WEBサービスのUX・UI改善案の立案・実行 ◎タイムズクラブアプリ・WEBサイト等を介した駐車場利用者の拡大・新たな事業の可能性調査 ◎上記を実行するための他部署との連動コミュニケーション ■ポジションの魅力： ◎「選ばれる駐車場」を目指したアプリ開発等の企画・立案 ◎「カメラ式駐車場×アプリ」でのサービスメニュー強化およびターゲット層の拡大 ◎新しいマーケティングの推進 …といった、駐車場事業において誰も成しえていない、未開の領域にチャレンジすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞五反田JPビルディング住所：東京都品川区西五反田8-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～395,000円＜月給＞ 270,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は20時間／月の残業代を含んでいます。 ※20時間／月の残業代を含む月収：380,000円～420,000円 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1968年
従業員数 706名
平均年齢 -

求人情報全3件

【岡山/井原】社内SE◆プライム市場の子会社／賞与4.6か月／土日祝休／残業20H／転勤無

【受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー／賞与実績4.6か月分／年間休日122日／転勤なし】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】社内のシステムプログラマー/プログラマ・IT全般管理の業務となります。製造ラインに使用されるアプリ開発・保守がメインです。基幹システムの更新が控えており、増員によって組織強化をするための募集となります。 ■職務詳細：現場からの要請を受けて、製造現場の生産効率改善、各現場との調整業務をメインでお任せします。VBAを用いてプログラムを作成いただきます。また、一部ネットワークの整備、インフラ構築（サーバ管理、保守）の業務も発生する場合がございます。 ■特徴／魅力： ◇データベース構築、アプリ開発を経験したことがある方、学習中の方、スキルを活かしたい方であれば、どなたでもチャレンジできる職場です。 ◇入社後、現担当者から教育・サポートを受けることが可能です。 ■組織構成：システム課には、8名(50代3名、40代4名、20代1名)が在籍しています。部署の雰囲気は和気あいあいとしており、働きやすい環境です。 ■働きやすい環境：年間休日122日、残業月平均20時間、転勤なしなど、ワークライフバランスを整えることができる職場です。半日からの有休取得も可能で、育児をしながら働く社員への支援など、仕事と生活の調和をとり双方が充実した生き方の実現に向け取り組んでいます。 ■当社の事業：当社は1968年に設立された、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。少量多品種生産に特化し、ジャパン・メイドにこだわった優れた品質のデバイスをワールドワイドに提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県井原市木之子町6833 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、最終決定します ■昇給：年1回（4月）※昇給率：2％（過去実績） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4.3ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Aoba-BBT

放送・新聞・出版

東京都千代田区六番町1-7

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設立 1998年
従業員数 134名
平均年齢 42.7歳

求人情報全11件

【在宅可】社内SE／自社開発の決済システムの設計～開発・運用／残業時間10ｈ／40・50代活躍中

【年休125日／リモート可／注目の教育×ITサービス開発／MBAや海外大学院連携プログラム運営／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】自社サービスと社内基幹システムの最上流から設計・開発・運用を担当いただきます。注目されている教育×ITサービスの開発に携わり、新しい技術やサービスに主体的に触れられる環境です。 ■業務詳細：当社では、教育事業の中核として自社開発の決済システムの内製開発を行っております。このシステムは、当社の顧客だけでなくグループの決済システムとして数十億円のトランザクション処理をシングルプラットフォームで提供し、販売管理システムと財務会計システムとも連携する重要なシステムです。このシステムのDevOpsを担うチームのメンバーとして、オンライン決済から会計、IT統制にまで至る本物の決済実務に触れられるシステム開発をお任せします。 ■開発体制：・スクラムチームで開発を行い、スプリントを1週間に区切っています。スプリントプランニングを行い、プロダクトオーナーとプロダクトバックログ項目について打ち合わせを行い作業項目を詳細化、毎日の夕会で状況をチームで共有します。スプリント終了時にはレビューと振り返りを行います。レビューではプロダクトオーナーや関係者に動作可能なプロダクトを見てもらい、その場でリリースノートをまとめ関係者に告知、翌日リリースを行います。・スプリントを回しながら現場と二人三脚で開発に取り組みます。利用者との距離がとても近いため、成果を感じながら次に繋げるサイクルが回ります。 ■開発環境：・主要開発技術：Java、JavaScript HTML5+CSS3 SQL、フレームワーク、Struts 自社フレームワーク、クラウドプラットフォーム、Amazon Web Service、Salesforce ・データベース：Microsoft SQL Server、Salesforce ・開発内容タイプ：自社製品／自社サービス、B2C、B2B ■特徴／強み：・アジャイル開発に取り組んでおり、社内にスクラムマスターやプロダクトオーナーが複数在籍・コンテンツ制作から映像配信、カリキュラム設定、学習支援といったフローを現場部門と連携しながら構築運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区二番町3 麹町スクエア1F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,194,000円固定残業手当/月：75,000円～106,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～538,833円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等を考慮し決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：業績によって臨時賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F

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設立 1987年
従業員数 701名
平均年齢 -

求人情報全25件

【SAP保守運用担当（会計領域ポテンシャル）】在宅勤務可《旭化成×TIS》

～旭化成のプライムベンダー・連結2万人越えのTIS INTECグループ／標準労働7.5H・年間休日122日～ ■旭化成グループで培ってきた技術と業務知識を豊富にもつ、製造業/流通分野のアプリケーションに強いSier。 ■SAP製品「S/4HANA」導入・開発・保守・運用経験者を幅広く求めています。 ■業務内容：大手化学、医療機器メーカーを中心とした、SAPシステム導入プロジェクトにおける会計領域の開発、保守、運用担当者を募集します。これまでSAPシステムを扱う機会がなかった方もSAPシステムコンサルタントやSAP運用保守のスペシャリストとしてキャリアを築いていくことが可能です。事業拡大に向けた増員募集となります。旭化成グループの運用保守業務に加え、旭化成グループへの導入/保守/運用で培ったSAP関連技術を活かし、一般先顧客への事業拡大を計画しています。 ■AJSの中でのSAPとは AJSにおける主力事業であり、旭化成の大型S4導入PJを3年間かけて完遂し、現在は「旭化成および一般顧客向けのSAP開発・運用・保守」と「TISと協業でのSAP導入」の2本柱です。旭化成SAPや既存の一般顧客向けの大型開発・運用・保守経験や新規顧客向けのSAP導入経験など顧客との接点も多く、上流フェーズから導入後の活用フェーズまで一貫でサービスを提供していることが強みであり、様々なキャリアプランの選択肢があり、希望に沿った業務機会を提供する事が可能な環境となっております。 ■入社後の研修・教育体制について先輩社員からの教育と業務経験でSAP基礎知識を身に付け、SAPコンサル資格を取得をサポート。 SAP未経験者は、毎年行うSAP新人教育でキャリア採用メンバーと合同での研修が可能。OJTによる先輩からのサポートや、SAP実機環境ありSAPLearningHubやUdemyの利用も可能 ■当社の強み：旭化成グループには幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～625万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～364,000円＜月給＞ 194,000円～364,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポジションサーチ/社内SE】システムエンジニア※旭化成グル―プ向け/リモート可/フレックス制度

●連結2万人越えのTISインテックグループ、旭化成グループ ●在宅勤務可能　フレックス制度(コアタイムなし) ●残業は全社平均20ｈ程度(標準労働時間　7.5時間) ●AIやIoTと言った最新のデジタルテクノロジーを享受できる ●旭化成様のプライムベンダーとして直接お客様と関わることが多いため、上流工程に携わる機会が多い ●システム構築後も保守・運用を行い、上流から下流までトータルしたサービスを提供。プロジェクト単位でお客様が変わることは基本的にありません。 AJSは、1987年、旭化成グループの情報システム会社として設立され、25年以上にわたるシステムの開発、保守・運用の実績を持っています。現在はTISインテックグループの一員として、「基幹システムの開発／保守／運用／コンサルティング」、「基幹系データを活用する業務ソリューション」、「パッケージ開発・販売」を3つの柱として、様々な産業分野のお客様に向けて企業価値向上のためのソリューションを提供しています。～旭化成グループのユーザー系SIer／旭化成グループ企業向けのシステム開発／企画・要件定義など上流工程から参画可能／有給消化率75％～ ■業務内容： ※ご経験やご志向性に応じて、応募ポジションを検討させていただきます。旭化成グループ企業向けのシステム開発を上流工程を中心に幅広く業務をお任せします。案件によっては要件定義前の事前検討から参画。旭化成グループの社内SE担当としてIT戦略を担うことが可能です。 ■当社の強み：当社の強みは、旭化成グループとの業務で研鑽を積んできたオールラウンドな対応力です。旭化成グループには、「ケミカル・繊維」「住宅・建材」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」といった幅広い事業領域が存在し、それぞれのビジネスモデルも実に多彩です。当社は、それらに合わせたシステムを長年にわたり開発・提供してきました。たとえば、製造の現場を改善するシステムから、企業経営に関わる基幹システムまで、ICTの利活用でサポートしていることが挙げられます。このように、顧客のニーズを俯瞰的に把握し、最適なソリューションやサービスを提案し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～550,000円＜月給＞ 215,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） ■賞与：2回／直近3ヵ年の実績として基本給の5.5～5.8ヶ月の支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。