14ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1948年
従業員数 367名
平均年齢 -

求人情報全9件

【高田馬場】社内SE（アプリ）◇年休128日／フレックスタイム制◎上場化学メーカー／土日祝休み

【東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容：綜研化学の基幹システム（販売・購買・生産・原価管理などの基幹システム）や各事業部使用のシステム、アプリケーション導入や運用、管理、全般統制支援を中心に担っていただきます。【基幹システム】・ERPの導入後定着支援や、追加開発の取りまとめや調整等、ベンダーマネジメントなど【各業務システム】・各事業部等が利用するアプリケーションやシステムのディレクション、調整など当面は、基幹システム（PKG）の運用定着に注力いただきますが、その後は、各事業部からの相談案件等の調整役として活躍いただきたいと考えています。担当する拠点は、綜研化学本社を始めとして国内各拠点（狭山事業所、浜岡事業所、他）となります。 ■組織構成：グループ長以下7名（男性3名、女性4名）で構成されております。アプリケーション担当は、現在3名体制で行っています。 ■働き方：・フレックスタイム制・年休128日・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～670万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～360,000円＜月給＞ 310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高田馬場】社内SE（インフラ）◇年休128日／フレックスタイム制◎上場化学メーカー／土日祝休み

【東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容：綜研化学の各種インフラ環境の設計や構築、運用、監視等全般を担っていただきます。業務内容は以下の通りで、上・下流工程を幅広く担当いただきます。【ネットワーク】・WAN、LAN、FW等の設計や構築、管理、運用保守等【サーバー】・オンプレミス仮想サーバの設計や構築、管理、運用保守等【Microsoft】・Entra ID、Microsoft365、Azure等の設計や構築、管理、運用保守等【セキュリティ】・EPS、SOC、WEBフィルタ・アナライザ、資産管理の運用保守等【クラウド】・AWS、SaaS等の設計や構築、管理、運用保守等 ■組織構成：グループ長以下7名（男性3名、女性4名）で構成されております。現在、インフラ領域については１名＋αのスタッフが担当しています。ご自身の経験、実績なども踏まえ、ベンダーや社内各事業部とのやり取りなどについて中心的に活動していただくことを想定しています。 ■働き方：・フレックスタイム制・年休128日・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～730万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双信電機株式会社

電子部品メーカー

長野県佐久市長土呂800-38浜松町ビルディング14F

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設立 1944年
従業員数 763名
平均年齢 45.0歳

求人情報全13件

【長野県佐久市】社内SE◆完全週休2日制／福利厚生充実の老舗電子部品メーカー

～残業10H程度／創業80年以上の安定した経営基盤／住宅手当など働きやすい環境／SierやSESからのキャリアチェンジ歓迎～ ■職務内容各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、社内SE業務をご担当いただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細＜入社後すぐにお任せする業務＞・ERPシステムの運用、保守・ネットワークやPCの設定などの一部ヘルプデスク業務 →ヘルプデスク担当が在籍しているため全体に占める割合は少なくなっております。＜将来的にお任せする業務＞・セキュリティ対策などの企画、提案業務・グループ会社との情報共有・ISO、IATF等の各種認証に関する情報システム担当としての審査受診・社内作成プログラムの新規作成、保守業務 ■就業環境残業10H程度、完全週休2日制のためプライベートも大切にできる環境です。住宅手当などの福利厚生も充実しており長期的に就業いただけます。 ■キャリアパスご入社後すぐはERPシステムの保守運用をお任せいたしますが、将来的にはIT企画などの上流へも携わっていただけるポジションです。 ■当社についてトップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカー。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞双信電機(株)千曲工場住所：長野県佐久市猿久保664-1 勤務地最寄駅：JR小海線線／北中込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～332,000円＜月給＞ 240,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年 ■モデル年収： 30代既婚・持ち家以外：480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＳＯＫ株式会社

警備・清掃

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 1965年
従業員数 -
平均年齢 41.3歳

求人情報全8件

【東京】開発エンジニア◆警備システム・ロボット等の設計構築／ゆくゆく上流挑戦／業績好調◎／残業10h

【警備システム・サービスの開発／組込機器、ロボット、サイバーセキュリティシステムの設計、構築、開発、運用、保守／福利厚生充実で長期勤続叶う】 ■職務概要：・既存オンプレミスシステムの効率化、維持・管理・既存オンプレミスシステムのクラウドへのリフトアップ、クラウドシフト・クラウドへの新システムの構築・サイバーセキュリティ対策を専門とし、警備システムの対策以外にも顧客サイバーセキュリティシステムを含む構築・運用監理（IDS、WAF、Firewall等）・警備端末器（組込機器）の設計開発・改良（言語：C,、C++）・警備ロボットの設計開発／改良（ROS1／２） ■職務の特徴：・ジョブローテーションを実施しており、希望次第では開発技術部から更に上流工程の中長期的な研究開発を担う開発企画部へのキャリアパスもあります。また、実力によっては30代前半でマネージャーになっている方もいます。・「安心安全プラットフォーム」を、最先端の技術を活用して創造している同社では、「機械＋人」といった高い社会貢献性を持つサービスを扱っております。結果の見えやすい環境であり、リリースした後は、機械を社内でも利用するため、完成度における反応をすぐに確認していただくことが出来ます。 ■組織構成： 100人程度で構成されている開発技術部は、プロジェクトによりおおよそ8つのチームに分かれて活動を行っております。適宜流動的にチームの入れ替えも行っているため様々な製品やPJTに関わることが可能です。 ■企業魅力：・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発技術部住所：東京都江東区木場2-17-12　 SAビルディング６F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～320,000円その他固定手当/月：35,000円～65,000円＜月給＞ 306,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験者歓迎】データ・数理解析◆警備×AIで犯罪を未然防止／ゆくゆくは開発企画に挑戦可／残業10h

【業績好調！東証プライム上場のALSOK／高度数理解析技術を用いて、警備業に関わるデータ解析／将来的には研究エンジニアなどキャリアパス◎】 ■職務概要：警備分野に用いる画像認識AI・監視システム等に使用されるAIの精度を高める研究やAIの高度分析を担っていただきます。画像認識AIにおいて、警備画像の学習データと判定結果の相関について統計的に分析していただきます。 ※ALSOKのAI分野の強化を図るために、研究職の方やポストドクター等の経験のある方を募集します。 ■職務の特徴：「安心安全プラットフォーム」を、最先端の技術を活用して創造している同社では、「機械＋人」といった高い社会貢献性を持つサービスを扱っております。結果の見えやすい環境であり、リリースした後は、機械を社内でも利用するため、完成度における反応をすぐに確認していただくことが出来ます。 ■キャリアパス：ジョブローテーションを実施しており、希望次第では開発技術部から更に上流工程の中長期的な研究開発を担う開発企画部へのキャリアパスもあります。また、実力によっては30代前半でマネージャーになっている方もいます。 ■組織構成： 100人程度で構成されている開発技術部は、プロジェクトによりおおよそ8つのチームに分かれて活動を行っております。適宜流動的にチームの入れ替えも行っているため様々な製品やPJTに関わることが可能です。 ■企業魅力：・業界大手の安定性…ALSOKグループは創業以来、警備業におけるリーディングカンパニーとして一貫して「安心・安全」な社会の実現を目指してきました。主要業務であるセキュリティ事業、その経験とノウハウを生かした介護や見守り、ビルメンテナンスや防災、テロ対策など企業活動を多方面からサポートしています。・長期就業可能…当社は平均勤続年数が約15年と、社員が安心して長く活躍できるよう様々な社内制度を整備しライフワークバランスを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発技術部住所：東京都江東区木場2-17-12　 SAビルディング６F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,700円～400,000円＜月給＞ 277,700円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

八千代エンジニヤリング株式会社

建築設計事務所

東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー

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設立 1963年
従業員数 1,366名
平均年齢 -

求人情報全67件

【浅草橋／リモート可】社内DX担当（データ活用による業務改善）★国内トップクラス総合建コン／AI支援

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務内容データを活用し、各組織と伴走しながらボトルネック（課題）特定の支援や、解決策の判断材料を提示します。また、この取組を通じて社員のデータ分析能力の向上を推進します。 ■業務詳細・データ分析による課題の特定、BIによる蓄積情報の見える化の企画、社員によるBI構築、分析業務支援・リスキリング施策として、社員へのBI、AI活用スキル定着支援 ■魅力データ分析支援を通じて、多くの部所と連携し、課題を導き出し、解決策を提示、実装を支援する業務ですので、コミュニケーション力、コンサルティングスキルを養うことができます。 ■募集背景業務改革推進部は、いわゆるBPR（Business Process Re-engineering）を推進する組織で、業務プロセスの改善の旗振り役です。業務執行の効率化、データに基づく意思決定を推進するため、社内に蓄積されたデータやオープンデータの活用を推進しています。当部所で課題の特定、解決策の判断材料を提示するとともに、社員の分析能力の向上を図ることにより、全社的な業務執行効率化を推進しています。 ■働く環境・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浅草橋】デジタル技術を駆使した課題解決コンサルタント★国内トップクラスの総合建コン／在宅可

～国内トップクラスの総合建設コンサルタント／フレックスタイム制／ワークライフバランス〇／福利厚生充実／くるみん認定企業～ ■業務内容国土交通省を中心とした官公庁向けの課題解決のための、デジタルソリューションの提供に関する業務全般を担っています。ソリューションの要求分析・設計といったコンサルティング、実装/導入、運用業務などに携わっていただきます。売り上げの6割～7割が国土交通省の業務であり、大規模なプロジェクトに携わることができます。 ■業務詳細・官公庁におけるインフラ管理業務の要求分析・業務を支援するITソリューションの、設計、実装/導入、運用・プロジェクトメンバーは2～5名で編成 ■事例〇社会インフラの維持管理業務に関わるICTソリューション https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IC01001/ 〇建設リサイクル法情報共有システム構築業務 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IC01002/ 〇高さ130m超の巨大構造物の維持管理業務支援 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IC01011/ 〇クラウドサービス「i-MASTER」を活用した舗装管理の始動 https://www.yachiyo-eng.co.jp/case/IK01011/ ■働く環境・フレックスタイム制度や在宅勤務制度（週2日）を導入し、月間の所定労働時間の範囲内で自身に合わせた柔軟な働き方ができます。 ■当社について国内トップクラスの総合建設コンサルタントとして、社会資本整備・国土環境保全に関する技術コンサルティングサービスを提供しています。コア技術部所である事業統括本部を中心に、全国の技術部所を「共創」「都市デザイン」「道路・鉄道」「河川・水工」の四部門にグルーピングし、縦横のマトリックス組織を形成することにより総合力を発揮、専門性の高い技術サービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,300円～582,700円その他固定手当/月：12,000円＜月給＞ 333,300円～594,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 700万円／31歳 780万円／37歳 1040万円／45歳（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＪＳ

建設コンサルタント

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング14F

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設立 1951年
従業員数 645名
平均年齢 42.5歳

求人情報全53件

【自社勤務】GISを活用した自社製品の企画・開発エンジニア※東証プライム上場／在宅・フレックス

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：空間情報(地図データ、位置情報の収集、整備を含めた）を扱う地理情報システム(GIS)を活用した上下水道の管路管理に関する自社システムの企画や開発、導入構築をお任せします。技術経験を積んでいただくことで、将来的にはプロダクトマネジメントやメンバーマネジメントにも挑戦して頂きたいと思います。 ■組織構成：現在5名体制となっております。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス6階勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 625万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】ソフトウェアサービスのインフラ構築・運用エンジニア　※東証プライム上場の水環境コンサル

～東証プライム上場／最上流工程を担う水環境コンサルタント／平均勤続年数15.1年／フレックス・在宅可／インフラを支える社会貢献性の高い事業～ ■業務内容：当社製品であるSkyScraper製品群のサーバー・ネットワークの構築・保守（EOL対応など）・運用管理、ベンダー調整などをお任せします。具体的には、・サーバー：VMWare、Hyper-Vなどで仮想化されたサーバの設定・チューニング作業（台数は100～150程度）・ネットワーク：ベンダーへの要件提示や概要設計という形で関わっていただきます。（セキュリティ強化の為のファイアウォール更新など） ■組織構成：現在3名体制で構成されております。 ■長期就業できる働き方づくりに取り組んでいます：・フレックスタイム制を導入しており、自身で業務のコントロールが可能です。残業が多いと言われる同業界ですが、22時以降の業務や休日出勤は申請必須とすることで抑制に取り組んでいます。・官公庁向け事業中心となりますので、休日はカレンダー通りです。5日間時期を指定し取得できる夏季休暇についても概ね100%の取得率で、連続休暇が可能です。 ■当社について：当社は国内で最も歴史と実績のある水コンサルタントとして高い技術力を誇り、都市や地域における水利用や環境の分析、インフラの企画・設計、事業運営の支援及び、水に関する調査・計画・設計・施工監理・経営分析などのコンサルタント業務、システム開発業務を行っています。また持続可能な社会の形成に向け、災害対策や環境保全を含むSDGsの達成に取り組むなど、社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝五丁目34番2号ミタマチテラス6階勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～405,000円その他固定手当/月：8,000円固定残業手当/月：73,300円～103,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 366,300円～516,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験に応じて同社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途賞与有り）※2024年実績9.4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤園

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区本町3-47-10

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設立 1966年
従業員数 5,226名
平均年齢 41.5歳

求人情報全3件

【東京本社】社内SE担当　～グループ全体のDX推進を担っていただきます／東証プライム上場

【東証プライム上場／高い安定性とブランド力を持つ日本を代表するティーカンパニー】 ■業務内容：伊藤園の社内SEとして主に以下のプロジェクトに携わっていただく方を募集しています。 DX施策推進: グループ全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進し、業務効率化と革新を実現します。セキュリティ刷新プロジェクト: グループ全体のセキュリティを最新の状態に保つためのプロジェクトに参加していただきます。＜仕事内容＞以下は一例です。・データウェアハウス構築および運用・各種サーバ・インフラ設計・AWS、AzureDBなどクラウド環境の設計・構築・Office365アプリ各種を活用した業務改善策の開発・運用・RPAの開発・運用・生成AIを活用したツールの選定・展開・グループ全体のセキュリティツールの選定・運用・ITベンダーとの折衝、開発スケジュールの作成、進捗・開発工数管理・国内/海外グループ会社との連携・現場部署とのコミュニケーション ■採用背景・当社について中期経営計画では新たな事業の創出、経営基盤の強化を掲げており、伊藤園グループ全体でのセキュリティ強化、DXの推進による効率化、新規事業の推進を目指しております。 ■企業の魅力： ◇業界トップのブランド力：当社は日本茶市場で確固たる地位を築いており、消費者からの信頼を得ています。 ◇社会貢献と持続可能性：同社は消費者の健康や生活の質の向上に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。地域社会や環境保護にも積極的に取り組んでおり、社会的責任を果たす企業として高い評価を受けています。 ◇成長とキャリアアップの機会：伊藤園は「お客様第一主義」を掲げ、社員の成長とキャリアアップを支援する環境を提供しています。幅広い事業活動を通じて、多様な経験とスキルを積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊藤園西新宿ビル住所：東京都新宿区西新宿4-28-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 472万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～300,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：46,000円～50,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談・賞与：年２回（６月・12 月）・給与の補足諸手当内訳（職責給、職務手当、資格手当）・昇給年2回 ※昇格及び人事考課等により昇給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー

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設立 1963年
従業員数 20,273名
平均年齢 43.5歳

求人情報全20件

【東京】グループ全体のITセキュリティ基盤構築(リーダー候補)／業界トップシェア

■業務内容：東京エレクトロンの　情報セキュリティ部　ITセキュリティGr のリーダー候補として、TELグループの情報セキュリティに関する基盤構築をお任せします。具体的には… ネットワーク、エンドポイント、SIEM、DLP、CASB、IRM、脆弱性検査基盤など、TELグループの情報セキュリティに関するITSecurity基盤構築業務を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、将来的に課長職への経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力：＜高い視座・専門知識の獲得＞ TELのビジネスや業務プロセス、サプライチェーンに関わり、製造業・半導体関連事業全般をセキュリティの目線で、高い視座を得ることが出来ます。最先端のセキュリティ技術や他社の事例に触れることで、情報セキュリティに関する知識を獲得する機会があります。＜多様なキャリアプランの可能性：培ったコンピタンスをベースにセキュリティのマネジメントやスペシャリスト、他の業務領域への職種変更など、多様なキャリアプランを描くことができます。業界最大手での経験と達成感を通じて、専門家としての自信とキャリアを形成することができます。 ■働く環境：有給・フレックスなど自由に使う事が出来ます。基本出社を推奨していますが、集中して仕上げたい業務やプライベートの事情など、上長と相談のうえ在宅勤務を選択的に行うことも可能です。入社直後は業務引継ぎやネットワーキングなどでオフィスを有効に活用していただければと思います。出張は月1‐2回(1回に月2－3日程度)発生します。 ■東京エレクトロンについて：約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 467,000円～617,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】グループ全体のサイバーセキュリティ攻撃対策(リーダー候補)／業界トップシェア

■業務内容：東京エレクトロンの　情報セキュリティ部　サイバーセキュリティGrのリーダー候補として、グループ全体のセキュリティ推進をお任せします。具体的には… 監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上司である課長の元、上記業務の実務を担当します。また、一部の業務においては、上長と同等の実務リードを担当していただき、当該の業務を通じて、着実にスキルアップいただきます。 ■ポジションの魅力：最先端のセキュリティ技術、他社事例に触れることで、情報セキュリティに関する知見を獲得し、その上で、培ったコンピタンスをベースに、セキュリティのマネジメントやスペシャリスト、周辺の業務領域（ITやリスクマネジメント、コンプライアンスなど）への職種変更など多種多様なキャリアプランを描くことが出来ます。 ■採用背景：ビジネスの規模が拡大し、一方で弊社の業種である半導体業界におけるサイバーセキュリティの脅威が増加する中で、情報セキュリティ戦略・方針の策定と経営層・社内外のステークホルダーとの連携体制制の強化を図るための増員採用となります。 ■働く環境：・平均残業は10‐20h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ■東京エレクトロンについて：約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 467,000円～617,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際電気

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館6F

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設立 1949年
従業員数 1,387名
平均年齢 44.6歳

求人情報全36件

【東京】ソフトウェア開発（次世代通信システム）◆日清紡HDの連結子会社◆年間休日131日

～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日131日／福利厚生充実～ ■職務内容：日清紡HDの連結子会社として、無線通信や映像を中心とした各種ソリューションを提供し、「安心・安全な社会の実現」に貢献している当社にて、『次世代社会インフラシステムにおけるソフトウェア開発』をご担当いただきます。 ■職務詳細：主に産業分野（製造業／建設業など）や社会インフラ事業（電力／ガス／水道／防災／鉄道など）のお客様から信頼をいただいてきた、当社の無線通信・映像技術を基盤に、今後は「その利用データをいかに活用し、価値につなげるか」という観点でソリューション提案を行っています。自社でのソフトウェア開発にとどまらず、システム全体の統合提案や、実証実験を重ねながら、次世代の通信システムを共に創り上げていくポジションです。 ■当社について：当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,300円～362,000円＜月給＞ 307,300円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ソフトウェア設計（次世代通信システム）◆日清紡HDの連結子会社◆年間休日131日

～プライム上場の日清紡HDの連結子会社／年間休日131日／福利厚生充実～ ■職務内容：日清紡HDの連結子会社として、無線通信機器や放送・映像機器などの製造・販売を行う当社にて、「次世代社会インフラシステムのソフトウェア開発」をご担当いただきます。 ■職務詳細：当社は、防災・電気・ガス・水道・鉄道などの公共インフラ事業を基盤に、サービス業・製造業をはじめとした多様な業界に向けて、ITソリューションをトータルに提案・提供し、DXの実現に積極的に取り組んでいます。プロジェクトは半年～1年程度で完結する比較的短期の案件が中心で、複数プロジェクトを並行してご担当いただく場合もあります。そのため、自ら考えて主体的に業務を推進しながら、技術力を継続的に高めていける方が活躍しやすいポジションです。 ■当社について：当社は、スマートファクトリーやスマートシティの実現を目指し、5GやAIなどの先端技術を活用した次世代通信システムの開発に注力しています。例えば、外国人居住者の増加を背景とした防災行政無線システムの多言語対応、防災情報をスマートフォンやテレビなどの情報端末へ迅速に配信するシステムの開発、さらには航空需要の拡大にともなう滑走路上の異物を高精度に検知する技術の開発など、社会のニーズに即した技術革新と社会貢献の両立に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都小平市御幸町32 勤務地最寄駅：JR中央線／武蔵小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,300円～362,000円＜月給＞ 307,300円～362,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.7歳

求人情報全14件

【神奈川】社内SE／創業90年の安定企業／残業5時間程度◆ニッチトップメーカー

【残業5時間程度・年休123日／長期就業されたい方へお勧め／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／グローバルに展開中／大手自動メーカーとの取引実績】 ■業務概要：社内のITインフラやシステム管理を担当し、ご経験や志向性に応じて、パソコンやスマートフォンのトラブル対応やIT資産管理、ネットワーク管理、セキュリティ管理など多岐にわたる業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・パソコン・スマートフォンのトラブル対応・IT資産管理・ネットワーク管理・セキュリティ管理・社内システムの導入・管理 ■組織体制：配属先はシステム課で、現在は責任者含め3名所属しております。登録設定やサポート業務を担うメンバーが1名いるため、それ以外の上記職務内容からお任せする予定です。段階的に引継ぎを行いますので、入社時のご経験よりも学習意欲を重視しております。 ■就業環境：・残業時間：5時間程度／月・夜勤無し、休日出勤1～2回／年（その分代休を取得していただきます） ■企業の特徴／魅力：同社は、1935年に創立され、90年以上の歴史を持つ電気抵抗溶接機のリーディングカンパニーです。国内外で高いシェアを誇り、自動車業界を始めとする多様な分野に製品を提供しています。独自の技術力と一貫した生産体制が魅力で、やりがいのある職場環境を提供します。また、社員の働きやすさも重視しており、残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回(夏季・冬季) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全15件

【田町】社内SE（デジタル化支援アプリ開発）◆残業20H程/国内シェアNo1のインフラ関連メーカー

～東証プライム上場◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20H程の働きやすさ◎「技術・品質の日コン」／対象者は家賃補助「月7万」など福利厚生充実！～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、インフラシステムのSE担当をお任せいたします。《具体的な業務内容》・工場デジタル化支援（QRコード運用と支援、改良開発）　※全製品、全工場を視野・パイル（含PC-壁体、ポール）施工のデジタル化支援・ポールメンテナンス事業支援（ドローン活用、データ分析→アプリ開発）・開発設計、技術サービス業務のデジタル化検討・NCウェブ教育ソリューションサイトの開発・ベンダーコントロール（デジタル企業との連携対応） ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20h程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「最大月7万円」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■同社の主な商材について同社の製品は、様々な土木・建築構造物を支える主要資材として重要な役割を担っています。従来のコンクリート製品と比較して、部材の軽量化、薄肉化、施工の合理化が可能となります。技術力を生かし、多様な設計条件、顧客ニーズに対し、豊富な製品および工法でお応えしており、快適な都市空間と豊かな生活環境を支えるため、徹底した品質管理と技術革新に注力し、コンクリートの可能性と共に社会へ貢献してまいります。 ※参考HP：https://www.ncic.co.jp/products/ ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全53件

【東京】社内SE（インフラエンジニア）※プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1／年休125日

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要：・社内ネットワークの企画・設計・構築・運用業務及び、システムの基盤となるIaas/Paas環境の企画・設計・構築・運用業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・社内IT・インフラ環境の企画・立案・設計・保守・ヘルプデスク・社内ツールの企画・立案・開発（開発は弊社子会社に委託）・運用・保守・社内へのＩＴ知識、ITセキュリティの啓蒙、教育コンテンツの企画立案【使用社内システム】 SAP/HANA／VmWare／Windows Server／SQL Server／Oracle など ■働き方：残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について：「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。また、総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して企業として積極的に取り組んでいます。更には平均年収が800万を超えるなど、長きに渡って安定して働ける環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～336,800円＜月給＞ 257,000円～336,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（セキュリティエンジニア）※東証プライム上場／ウェハ装置世界シェアNo.1

【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■業務概要：・全社セキュリティの企画、設計、構築、運用に関する業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 1）情報セキュリティ・インシデント対策 2）情報システムへの攻撃手法の分析 3）サイバー攻撃対策の立案と実行管理 4）ネットワークやソフトウエアに関するセキュリティ基準の策定・セキュリティ強化施策の立案 5)グループ会社全体でのセキュリティ活動推進【使用社内システム】 SAP/HANA／VmWare／Windows Server／SQL Server／Oracle など ■働き方：残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について：「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。また、総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して企業として積極的に取り組んでいます。更には平均年収が800万を超えるなど、長きに渡って安定して働ける環境を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～745万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～336,800円＜月給＞ 257,000円～336,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カシオ計算機株式会社

総合電機メーカー

東京都渋谷区本町1-6-2

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設立 1957年
従業員数 2,454名
平均年齢 45.4歳

求人情報全20件

ソフト開発◇教育向けWebアプリ◇安定した環境でフルスタックエンジニアを目指せる／在宅可【羽村市】

教育事業は当社売上の約25％を占める重要領域として、長年にわたり国内外の教育現場を支えてまいりました。電卓・関数電卓・電子辞書に加え、近年はWebアプリケーションを活用した学習サービスを積極的に展開しています。本ポジションでは、当社が提供する教育用Webアプリケーション（例：ClassPad.net）において、フロントエンドからバックエンド、さらにはインフラ領域まで幅広く携わっていただきます。信頼性の高い学習環境を提供するため、既存システムの改善、新機能開発、パフォーマンス向上など、多岐にわたる業務に関わっていただけるポジションです。 ■メイン業務学習プラットフォーム「ClassPad.net」の新機能開発および既存機能改善 Webアプリケーションのパフォーマンス改善、品質向上施策の推進数学教育向けの新規Webアプリケーションの企画・技術検討・開発 AWS上でのインフラ設計・構築・運用（IaC・可用性設計・監視基盤整備等） CI/CDパイプラインおよび開発プロセスの継続的改善技術検証、新技術の導入検討、開発環境の最適化 ■開発環境・技術例・フロントエンド：Angular／TypeScript ・バックエンド：PHP／Node.js（BFF）・インフラ：AWS（EC2, ECS, RDS, Lambda など）・IaC：CloudFormation ・CI/CD：GitHub Actions／AWS CodePipeline ・監視・ログ：CloudWatch ■就業環境(2025年時点)：在宅勤務：全社出社比率50％程度年間休日：125日以上時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度）育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴 G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞羽村技術センター住所：東京都羽村市栄町3-2-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～480,000円＜月給＞ 340,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：4.67ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【初台本社】社内SE※DX推進・セキュリティーマスター／G-SHOCKを主力とした電機メーカー

～営業利益率10%以上・自己資本比率60％以上の安定性／国内シェアトップ／時計・電子辞書等の既存事業だけでなく、スポーツ・医療・美容分野等の新規事業へも積極投資～以下の領域から、スキルや経験に応じて複数を担当いただきます。 ■セキュリティ全般の技術面の推進・グローバルなデジタル環境におけるセキュリティ戦略の策定と推進・情報システム全体のセキュリティ設計・実装・運用のリード・ネットワーク、クラウド、アプリケーション、データ、ID管理など・幅広い領域でのセキュリティ対策の企画・実施・セキュリティリスクの評価、脆弱性管理、インシデント対応の統括・最新の脅威動向や技術トレンドを踏まえたセキュリティ強化策の立案 ■全体のセキュリティアーキテクチャ設計と最適化ネットワーク、クラウド、アプリケーション、データ、ID管理、エンドポイントなどのレイヤーでセキュリティ対策を統合的に推進最新の脅威や技術動向を踏まえ、全社的なセキュリティ基盤を構築〈共通業務〉・セキュリティインシデント対応、原因分析、再発防止策の実施・セキュリティ監視基盤の構築・運用（ログ分析、脅威検知）・最新の脅威動向や技術情報の収集・分析、対策への反映・社内外ステークホルダーとの調整、セキュリティ教育・啓発活動 ■全社就業環境：2025年時点在宅勤務：全社出社比率50％程度年間休日：125日以上時差勤務制度：7：20～10：50の間に出社平均勤続年数：男性18.3年、女性16.5年正社員3年後定着率：92.8％（新卒中途含む、対象者300名程度）育休取得率：女性94.4％、男性63％ ■特徴・G-SHOCKを主力とした時計製品や楽器／教育・医療分野に強みを持ち、圧倒的なブランド力で業績好調中です。EC販売事業も強化しており、国内だけでなくグローバルに事業拡大をしております。・自社製品のロイヤルファン拡大に向けて、ユーザーのライフスタイルを楽しめる魅力的なデザイン展開や、ユーザー体験価値向上を目的としたアプリケーションソフト開発にも取り組んでおります。・安全衛生および健康管理を推進しており「健康経営優良法人2024」において大規模法人部門『ホワイト500』に認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町1-6-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：5ヶ月想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タニコー株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都品川区戸越1-7-20タニコー戸越台ビル

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設立 1964年
従業員数 1,450名
平均年齢 45.8歳

求人情報全40件

【戸越銀座／社内SE】IT資産の運用管理◇外食産業を支える創業79年の厨房機器メーカー

■業務概要：当社の情報システム部門に所属いただき、IT資産関連の管理面を中心に以下業務に携わっていただきます。 ■業務内容：・PC管理（PC約1500台）発注、キッティング、固定資産管理、故障修理、入替、廃棄、OS管理など・IT資産管理サーバ運用管理、Wifi保守運用、タブレット運用管理など・ネットワーク管理（約100拠点） VPN運用管理、ネットワークトラブル対応、回線の移設新設廃止など・ソフトウェア管理 Office、Adobe、CAD、セキュリティソフトなど・ヘルプデスク PC、ネットワーク、ソフトウェア全般の社内での問い合わせ対応・派遣の方への指示ルーチン業務の指示出し、業務の改善検討 ■IT環境：・Office365（Excel、Word、access）　・OS：Windows ■会社の特徴：・ステンレスは、耐蝕性、耐久性、耐熱性に優れた金属素材です。70年以上の歴史で培ったステンレス加工の技術は、厨房機器や家庭向けオールステンレスのオーダーキッチン、また医薬品業界や食品業界で必須のサニタリー性(衛生)の高い水準です。・国内に自社工場をもっているため安定した製品供給が可能。お客様からのミリ単位のオーダーにも応えられる環境がございます。 ■事業の特徴：当社はステンレス加工メーカーとして、様々な事業を展開しています。・特に業務用厨房機器については、３,000点近くの品種を取り揃えており、多品種小ロットのニーズに対応・客先要望に応えながら受注生産で対応することが同社の強みです。・受注生産することで在庫が少なくなり、国内工場のみで生産をすることで品質面でも強みを発揮します・ゆで麺器（テボ）を世界に先駆けて開発し大ヒット、以来厨房機器に進出し顧客ニーズに応えてきました変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-20タニコ－戸越台ビル受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内に専用喫煙室あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～257,000円その他固定手当/月：1,000円～8,000円＜月給＞ 241,000円～308,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　※別途業績賞与あり。 ■昇給年1回 ※固定残業代（業務手当）は約20時間相当分35,000円～43,000円を支給。 ※その他固定手当は地域手当・拠点手当・研鑽手当（資格手当）等。条件により変更あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブライド株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都東久留米市前沢3-14-16

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設立 1945年
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳

求人情報全5件

【週2在宅可】社内SE（インフラor業務アプリ）東証プライム上場／開発業務をお任せ／残業20ｈ程度
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【転勤なし！世界トップシェアメーカー／転職回数不問／クラウドやAWSの知見がある方・システム開発を行っていきたい方歓迎／DX化】 ■募集背景：同社は釣り事業において世界トップメーカーであるため、釣り事業の案件の需要が高まっております。そのため増員を行い、案件の分担やクラウド化を推進していきたい背景からインフラ担当を1名、アプリ開発担当を2名募集しております。 ■業務内容：社内SEとして、上流工程から開発案件に携わっていただきます。主にフィッシング事業の生産管理システムなどの要件定義、設計業務、部門戦略の推進のための予算策定、RFP作成などをお任せします。ゆくゆくは、ベンダーコントロールをしながら経営課題を見つけ、解決していくような開発部門を目指しています。 ■開発言語、ツール：開発言語はCobokiAVA、C言語、pythonなど生産管理ツールに関しては部門によってさまざまなシステムを使用しているため、今後は共通化していく方針です。 ■開発環境：同社は熱心なものづくりの会社のため、システムも内製型で推進しております。汎用機によるシステム運用をしておりますが、仮想環境を備えるなど最新技術を取り入れる計画も推進していきたく、ご経験やスキルによってはそちらの導入にも携わっていただく予定です。 ■配属先情報：情報システム部：開発課には現在14名が在籍しております。ご経験に応じてインフラもしくは業務アプリ開発をお任せいたします。 ■企業魅力： ◇釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行う「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。 ◇1976年には東証プライム市場上場し、フィッシング事業を中心にゴルフ事業、スポーツ事業を展開しています。現在、売上高 1260憶円、従業員数6765名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。コロナ禍でソーシャルディスタンスを保つ新たな趣味として世界各国で非常に売り上げ好調、更なる海外展開を目指しております。 ◇当社の主力のフィッシング用品の販売は、革新的なダイワテクノロジーなどの新たな技術開発により、世界のフィッシング・ギアをリードすると共に、新しい釣り方を提案するなど、市場の創造にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本社】社内SE（業務アプリ）◇SIer出身者歓迎／販売管理・営業系システムの企画・刷新／在宅勤務可

【東証プライム上場のフィッシングメーカー】／世界No.1ブランド「DAIWA」を展開／業務アプリ刷新フェーズに参画／裁量大きい社内SE ■職務概要当社の情報システム部門において、営業系・販売管理を中心とした業務アプリケーションの企画・改善・刷新を担当いただきます。レガシーシステムが多く残る中、全社的なシステム統一・標準化を進めている重要フェーズであり、ユーザー部門と協働しながら、企画・要件定義からベンダーコントロール、リリース後の運用改善まで一連に携われるポジションです。 ■職務詳細情報システム開発課の一員として、担当部門の業務アプリケーションに関する企画・開発・運用改善を行います。具体的には：・営業系・販売管理などの業務システムの企画・要件定義・担当部門の戦略に基づくシステム改善提案、予算策定・RFP作成、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント・既存レガシーシステムの維持管理・改善・システム刷新プロジェクトの推進（クラウド化・SaaS導入等）・構築後の運用サポートおよびユーザー部門との調整 ※新規開発はベンダー活用が中心のため、主に「上流（企画・要件・PM）」を担うポジションです。 ※複数の業務アプリを横断して扱うため、多様な業務知識・調整スキルを身に付けられます。 ■配属部署について情報システム開発課には14名が在籍。若手増員募集のため、今回採用の方には早い段階から裁量を持ってプロジェクトをお任せする想定です。OJTを中心にサポートしつつ、徐々に自走していただける環境です。 ■キャリアパスまずは担当業務システムを持ち、改善・刷新プロジェクトを推進いただきます。その後はシステム統合・DX推進・グローバル展開に関わる上流工程へステップアップ可能。ユーザー部門との企画段階から関わり、将来的にはプロジェクトリーダーとして全社システムの企画にも携わることができます。 ■就業環境年間休日124日、週1～2日のリモートワークも実施。案件は多いものの、各部門と連携しながらチームで推進する文化があります。ワークライフバランスを確保しつつ、裁量を持って働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マンパワーグループ株式会社

人材派遣

東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F

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設立 1966年
従業員数 4,392名
平均年齢 -

求人情報全187件

【大阪】アプリ開発エンジニア～研修体制◎/ブランクのある方も/入社後定着率94%/残業月5.5h程度
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～グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning～ ■業務概要：ご経験に応じて要件定義～設計～開発～テスト業務をお任せします。当社の社員として取引クライアント先で技術支援、または自社開発センターでの業務となります。 ■具体的にはアプリケーション設計・開発・保守（業務系、Web系） ■案件例： ◇大手建設業様の業務WEB開発（自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫で対応） ◇パッケージベンダのカスタマイズ（エンドユーザー様への要件ヒアリングから運用まで一気通貫でサポート、アジャイル体制での開発） ◇大手製造業様の業務WEB開発（自社開発センターで、要件定義から運用まで一気通貫でサポート） ■開発環境例：Java、PHP、Vue.JS、C#、WindowsServer ■教育体制（Career Development Program:CDP）・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■各種サポート制度：・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）・待機期間も満額支給 ■エクスぺリスについて・エクスぺリスは、世界7０カ国・地域に展開しているグローバルカンパニー、総合人材会社マンパワーグループの IT領域を専門としたブランドです。・長年にわたる幅広い業界知識（Expert）と豊富な経験（Experience）を駆使し、お客様の飛躍的な成長を支える重要なポジションで、エクスぺリスのエンジニアが活躍中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞淀屋橋オフィス住所：大阪府大阪市中央区伏見町 4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル 9階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～675,000円その他固定手当/月：14,280円～45,900円固定残業手当/月：35,060円～112,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,340円～833,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】運用オペレータ※インフラエンジニアへのキャリアパス有り／ブランクある方も／残業月5.5h程度
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～グローバルの強みを活かした顧客基盤／入社後定着率94%（2024年度ITエンジニア中途採用者定着率）／300以上の研修講座、e-learning／運用監視から設計構築へステップアップ可能～ ■業務概要：顧客プロジェクトに常駐し、Server、OS、M/W、DB、Storageの保守、運用に携わっていただきます。ご経験に応じて、ご入社直後もしくは一定期間後に、リーダーとしてご活躍いただくことを期待します。配属先につきましては、ご本人のキャリアプラン、実務経験、保有スキルなどを勘案した上で決定。 ■業務内容・システム運用・監視・保守・障害時のアラート検知、一次対応業務・定型オペレーション業務・ジョブ運用 ■この仕事の魅力・サーバー・ネットワークの定型オペレーションを行うことで、実務経験と積むみながら、知識スキルがアップ！・インフラの設計や構築を行うインフラエンジニアへステップアップする事が可能！ ■案件例： ◇データセンター、運用監視（Windows Server／Linux　リーダーとしてメンバーアサインや教育） ◇大手外資系損保、サーバー運用（VMware／RHEL／Ansible／JP1-AJS／Oracleなど） ■シフト例案件A　9:00-18:00、12:00-21:00、20:00-9:00 案件B　8:00-16:40、15:40-9:00 ■教育体制・キャリア形成に対する各社員の希望や適性などを考慮しながら、人材を中長期的に育成・年に1回、社員が今後チャレンジしていきたいキャリア目標を申告し、上司と面談・本人の適性や将来のキャリア希望を理解した上で最適な育成・配置につなげることを目的としています。 ■サポート制度：・キャリアグレード制度　＝　現在の自分のレベルや、今後目指したいキャリアのために必要なスキルを可視化。自身の目標・取り組み結果が、評価や給与UPに繋がることを実感できます。 ■働き方・年間休日120日以上×残業平均：5.5時間（2025年度ITエンジニア実績）・待機期間も満額支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線・東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（札幌）住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 311万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～506,500円その他固定手当/月：14,280円～34,442円固定残業手当/月：35,060円～84,540円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 259,340円～625,482円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給例： 60万円／マネージャー（45歳、経験22年）55万円／プロジェクトリーダー（40歳、経験17年）38万円／チームリーダー（30歳、経験7年） ※上記はあくまでモデル給与です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 2,297名
平均年齢 -

求人情報全46件

【東京】DX推進担当※土日祝休/月残業30h程/業界トップクラスの年収水準

【土日祝休/国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度あり】 ■業務内容：同社のIT部門にてIT、DX関連の企画系業務を牽引いただきます。・最新技術、アーキテクチャを積極的に習得し、業務に適用・提案・全社ニーズから開発ツール・システムの要件を検討・提案 ■当社の魅力：【「日本を描く」公共性の高い社会資本整備／創業70余年の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 (モデル月収：26歳：288,500円 ⇒ 30歳：377,500円 ⇒ 35歳：478,500円　 ※住宅手当（東京勤務者）家族手当（30歳／扶養2名、35歳／扶養3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～500,000円＜月給＞ 294,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：35歳800万（技術士資格手当・家族手当・賞与込／残業代別途支給） ■その他手当(地域加給手当)東京：33,000円、名古屋大阪：23,000円、仙台福岡：18,000円 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ■経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造計画研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館内

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設立 1959年
従業員数 665名
平均年齢 41.0歳

求人情報全30件

【東京】セールスエンジニア（通信系システム）※独立系ITベンダー／年間休日120日

【建築・IT・通信・意思決定コンサルティング／自己資本利益率20%を超える優良企業／年間休日120日／大学・研究機関と産業界をブリッジする企業】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】顧客が抱える情報通信分野の複雑な課題に対し、単なる製品やサービスを提供するのではなく、同社の持つ高度な工学知見を活用した技術的な解決策を提案していきます。電波の伝わり方や障害物から受ける影響など、「電波伝搬」に関わるビジネスを行っています。顧客へのヒアリングを通じて技術的な課題を明確にし、社内エンジニアと連携しながら最適な解決策を企画・提案します。展示会やセミナーなどを通じた通信業界での新規開拓と、既存顧客との関係深化の両面からアプローチします。 ■主要取引先：通信キャリア、メーカー、自動車、宇宙・衛星、防衛、国立研究所、大学、総務省 ■参考事例： https://network2.kke.co.jp/sdr/oaibox/ https://www.kke.co.jp/solution/casestudy/14776 ■就業環境：残業20時間程度、年間休日120日 ■やりがい：学会での活動に力を入れていることもあり、大学の先生や業界のキーパーソンとの関係性も大切にしています。その方々と連携することで、最先端の研究や課題解決に触れることができます。また、まだ見えていない社会課題に対しても、様々な外部の有識者や当社の技術部門と、課題解決に向けた議論を行い、解決へと導いていくことができます。独立系企業の強みを活かし、技術的な課題解決をキーにしながら、業界の多様な方々と人脈構築ができます。 ■当社の歴史：創業者である服部正（工学博士）は、1956年に設計事務所を創設しました。創業まもなく、コンピュータの先進的研究と利用の現場に触れるために単身渡米し、想像以上の先進性にショックを受けます。10人足らずからスタートした設計事務所は、1961年、超高層建築時代に先駆けて、日本で初めて建築の構造計算にコンピュータを導入します。これが構造計画研究所のイノベーションの原点となりました。常に時代の先を行こうとする当時の革新的な姿勢は、現在でも確かに受け継がれています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソフトウェアエンジニア（物流・防災/自社開発）◆独立系ITベンダ◆Webシステムの上流から参画

【業務内容】顧客が抱える課題（建築資材等の物流改善、災害時の避難支援・救援物資の管理など）を解決するため、KKEの多くの部門と連携し、パブリッククラウド上にWebシステムを開発・運用しています。顧客視点のソフトウェアエンジニアとして、チームメンバーと一緒にWebシステムの上流から設計・開発までをお任せいたします。また、最近重要となっている、IoT機器等への組み込みソフトの開発にもチャレンジしています。まだ立ち上げ段階ですので、是非を事業の拡大に、一緒に取り組んでいただければと思います。【開発環境】 WEBプログラマー（オープン系）： Must：C#、JavaScript　 Want：Java、PHP、Ruby、Python、C/C＋＋【OS】 Must:Windows、 Want：Linux／UNIX／android／iOS 【データベース】 Oracle Database／Microsoft SQL Server／MySQL／PostgreSQL 【やりがい】独立系ITベンダとして、顧客から直接お仕事を請けることが多く、顧客の声を聞いて提案を行います。顧客とともに課題解決を実現するシステムを設計・開発できることは、大きなやりがいを実感できます。また、様々な災害が発生している日本において、被災地の住民の方々へ安心・安全を提供するシステムを開発・提供することは、私たちの誇りでもあります。また、最近では、衛星測位や組み込み機器のセキュリティにおいて、大学との連携も模索しています。単なるシステム開発部隊ではなく、KKEの創業理念である、産学ブリッジにもトライをはじめており、大学の技術を社会実装する楽しさを経験する事ができます。【主要取引先】大手建設資材メーカ、国・地方自治体、国際航空貨物会社、自動車メーカー　他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞熊本構造計画研究所　住所：熊本県菊池郡大津町室1315 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館内勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日比谷総合設備株式会社

サブコン

東京都港区三田3-5-27住友不動産三田ツインビル西館

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設立 1966年
従業員数 815名
平均年齢 45.4歳

求人情報全27件

【東京】ビル制御システム設計職（中央監視、空調・熱源）NTT等の案件多数／上流工程お任せ／上場企業

【プライム上場企業にてビルシステムの設計職を募集／働き方＆福利厚生の充実《リモート可／残業20h程度／年間休日123日／土日祝休》】 ■募集背景空調・衛生・電気・情報通信の4つの設備事業をメインとしプライム市場に上場した当社にて、自社の提案力を強化し、他社にはない独自の強みを確立するために、ITを活用した設備設計・管理の内製化を進めています。現在、社内のIT知見向上、外注依存、設計の属人化、業務効率の改善といった課題を抱えており、これらを解決できる即戦力人材を求めています。 ■業務内容ビルごとに異なる空調・熱源制御のニーズに対し、市販のハードウェア・ソフトウェアを柔軟に組み合わせた最適なシステム構成を設計・構築。顧客の課題を深く理解し、IT技術を駆使して付加価値の高いエンジニアリングを提供することで快適性・省エネ・運用性の向上を実現します。将来的にはプロジェクトチームを率いるリーダーとして、案件全体のマネジメントも担っていただきます。 ■業務の詳細・要件定義（顧客との打ち合わせ）・顧客の要望に基づいて市販の制御機器（PLC、センサー、IoTデバイス等）およびソフトウェア（BEMS、SCADA等）を選定・制御ロジックの設計プログラミング・顧客への提案・現場での試運調整、運用支援・チームのマネジメント（進捗・品質・コスト管理） ■業務の魅力【プロジェクトに上流工程から関われる】メーカーや計装会社ではプロジェクトの一部のみが業務となることがほとんどですが当ポジションでは要件定義の段階からお任せし、設計、提案、現場の試運転調整まで一気通貫でお任せいたします。【安定した大型案件の受注】パートナー企業であるNTTグループを始めとして日本の大企業のビルの設備工事を多く受注しております。そのため設備工事と併せてビルのシステム管理やオートメーション化のニーズを受けて安定的に大型案件の受注をすることができます。 ■働き方 ◎プロジェクトの進捗によって繁忙期、閑散期ございませんが現状残業はほとんど発生しておらず20時間程度を想定しております。 ◎リモートワークでの勤務も可能であり、週1回を目安に現メンバーも利用しております。 ◎土日休みの完全週休二日制で、年休は123日ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■東京本店住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー31F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 5,744名
平均年齢 44.6歳

求人情報全23件

【田町／５割在宅可】社内SE（生産システム刷新）／スタッフ～主任／プライム上場／20～30代活躍

■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化 ◇仕事の価値・自分の仕事が「社会が止まらない仕組み」そのものになる実感を得られる点が、サトーで働く最大の魅力です ■業務詳細：当社は、設計・開発・生産・販売・保守をグローバルで対応しており、各部署では多くのシステムを利用しています。それらのシステムを当部門がプロジェクト化し関係部門と協力して導入を進めています。＜具体的には＞生産システムリプレイスプロジェクトが推進中で、IT推進部の運用グループに所属し、プロジェクトメンバーとして参画していただきます。チームリーダーからの指示の下、プロジェクト推進に必要なタスクを担当し業務に当たっていただきます。要件定義/基本詳細設計/(開発)/受入テスト/システム移行/ユーザトレーニングの各フェーズにおいてチームリーダーからの指示を受けて、プロジェクト推進に必要な担当タスクの実行を行っていただきます。システムを利用する現場部門と近い距離で業務を行うため、業務知見とIT知見の双方を磨きながら成長できます。主体性を期待しつつ、既存メンバーやリーダーと分担して推進。希望や適性に応じ、DX推進やシステム開発にも挑戦可能です。 ◇出張の頻度・基本的にはありません。ただし、現地作業が必須の場合に限り製造拠点(工場の所在地)に当日(or一泊二日程度)の出張する場合があります。 ◇リモートワーク・可能ではありますが、フルリモート勤務を前提とはしていません。目安：週２～３ ◇残業・5～20時間/月を想定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～580万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,750円～352,750円＜月給＞ 246,750円～352,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／在宅可】第2新卒歓迎！ソフトウェア企画（自動認識ソリューションメーカー）残業20Hフレックス

～プログラミング経験があればOK（言語不問）／開発職以外からのキャリアチェンジ歓迎／労働人口不足に対するソリューションに携われる／東証プライム上場～ ■業務概要ラベルプリンター向けソフトウェアの企画から開発管理、社内展開、運用サポートまでを一気通貫で担います。 Windows／Android／iOS／Linux／Webと幅広い環境を対象に、現場・営業の声を起点に課題を整理し機能改善や新規企画を推進。外部開発ベンダーとの協業や社内展開を通じて、プロダクト価値を継続的に高めていくポジションです。 ■業務詳細・ラベルプリンター関連ソフトウェアの機能企画・改善企画立案・Windows／Android／iOS／Linux／Web向けソフトの要件整理・仕様策定・外部委託先との技術的な折衝、進捗・品質・スケジュール管理・営業・現場からの要望ヒアリングおよび課題抽出・社内（営業拠点）向けトレーニング企画・実施、販促資料作成・問い合わせ対応、フィードバックを踏まえた継続的な改善推進・複数製品の横断的な担当およびOJTによる新領域キャッチアップ・プログラミング経験を活かした仕様理解・技術判断・英語力を活かした海外（スウェーデン）開発拠点とのWeb会議対応（月2～3回） ■業務の魅力「作って終わり」ではなく、改善まで見届けることで製品価値を高められる点が最大の魅力。現場の声を反映し、課題解決に直結する企画を推進できます。複数工程を経験し、ゼネラリストとして成長できる環境です。 ■働き方・平均週2～3日在宅勤務（OJT期間は要相談）・フレックス勤務あり・残業は月10～20時間程度 ■キャリアパス中長期的には、本人の適性や希望に応じてマネジメント職やエキスパート職へのキャリアパスを描けます。製品全体を理解し、改善まで導くゼネラリストとして成長可能です。 ■企業魅力二次元バーコードやラベル、それらを読み取る自動認識システムを総合的に展開するグローバルメーカーです。小売、製造、物流、医療、公共といった幅広い分野でモノの動きを縁の下で支え、多様なお客様の課題解決に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～355,500円＜月給＞ 230,500円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＤＣソフト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4F、5F

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設立 1963年
従業員数 2,255名
平均年齢 36.0歳

求人情報全24件

【PM/PL候補】アプリエンジニア/大規模案件SE■プライム案件7割/上流工程の案件多数/在宅あり

～社員の約3分の1はPMP取得者(資格取得補助制度あり)/スキルアップとワークライフバランスが同時に実現できる総合力の高い独立系Sierです～ ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例：製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約6％（３年以内の退職率　　約10%）・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,000円～550,000円＜月給＞ 307,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験に応じた配属差配有】開発エンジニア/早期キャリアUP可能■在宅勤務/実働7.5h/離職率5%

~東証プライム/プライムベンダーとしての大規模PJTでキャリアUP～ ●設計→要件定義やPM、製造→設計など今よりも上流の業務に挑戦できる！ ●コンサル含め上流から一気通貫で案件を受託しておりトータルの経験が可 ●資格取得支援金負担(書籍購入、受験費用)を会社負担などスキルUPを応援 ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ■職務概要：ご経験にあわせ、金融系案件や法人向け(商社、エネルギー業界・製造業・流通業等)や公共向け(官公庁系など)のシステム開発案件において、コンサルティング～運用保守フェーズまでを一貫してアサインします。。同社では直接取引している大手クライアントが多く、要件定義フェーズから携われるチャンスが多いです。また、プロジェクト規模は30～100名となり大規模案件におけるマネジメント経験を積む事が可能です。 ■案件事例：製造・流通業においては、営業支援から販売、物流まで基幹業務を幅広く開発。受発注業務から物流業務のシステム開発実績30年以上に渡ります。また、エネルギー系(ガス/石油/電気等)の大手企業のシステム開発実績も豊富。供給設備系の工事管理システムや情報システム等。 ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しており、かでも情報処理技術者試験に合格すると金一封を支給しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み・月平均残業時間：25時間・平均有給取得日数：9.7日・退職率：約5％・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～557,000円＜月給＞ 277,000円～557,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コモタ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18F

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設立 1967年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【横浜駅】社内SE（セキュリティ）※リモート有／残業10～20h／平均賞与6.0か月／住宅手当あり
- NEW
～年休127日／平均賞与6.0か月／自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、無人精算システムなど事業展開中～ ■募集背景：当社はガソリンスタンドに設置されるセルフシステムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛ける業界のリーディングカンパニー。大手石油元売5社と契約を結んでおり、各社から続々と開発案件が寄せられています。システムのセキュリティを強化すべく、この領域で活躍してくださるエンジニアを募集中です。 ■業務概要：社内情報システムや自社開発システムに関する情報セキュリティ領域の業務をお任せします！ ■業務内容詳細：・組織の情報セキュリティポリシーとセキュリティ基準の設計、実施、維持、管理・ネットワーク、システム、アプリケーションの脆弱性発見、診断およびリスク評価、対策・強化・セキュリティインシデントの対応および調査、対応策の策定・セキュリティツールや技術の導入、運用、管理（例：ファイアウォール、IDS／IPS、SIEMなど）・セキュリティ関連の監査およびコンプライアンス管理（例：PCI DSS、ISMS（ISO／IEC 27001）、GDPR、NISTなど）・セキュリティイベントや脅威の最新動向の追跡とレポート作成 ※セキュリティチームの一員として、社内ITチームや外部パートナーと連携しながらセキュリティ対策の強化を行っていただきます！ ■魅力：◇セキュリティ分野に特化した部署でスキルを磨けます。安定基盤のもと会社として成長を遂げてきた中、数年前に、今回の配属先となるセキュリティ分野に特化した部署を立ち上げました。これからはさらに、外部からの様々な妨害や攻撃に対して、いかに防衛できる体制を構築していけるかが、肝だと考えています。そのため、今回募集するポジションは私たちと一緒に社内外におけるセキュリティのルール作りなど、基盤となる部分の構築にも手を貸していただきたいと考えています。セキュリティ分野での経験はなくとも、これまでの経験を活かしてご活躍いただける場があり、今だからこそ携われる領域も広いです。 ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～295,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去10年実績4.0～8.5ヶ月分※10年平均6.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発／横浜本社勤務】インフラ設計構築（NW・サーバー等）※クラウド有／業界で高いシェアを誇る

～自社開発のガソリンスタンド関連システムで高いシェアを誇り、ノウハウを生かして無人精算システムなど事業展開中／上流工程から携われる／年休123日／賞与4.0か月以上／リモートワーク可／充実した充実した福利厚生～ ■職務内容・自社サービス/製品のPOSシステムを支援するネットワークやサーバーのより安心・安全な使用環境の実現がミッションです。・まずは、仕様書に従って実機を使った設計・構築・フローに沿った代表的な構築方法の実施などで業務を覚えます。 ※ネットワークの構造設計、サーバー群の配置設計・構築、ルータの設定やFirewallの設計・構築などを行い、ゆくゆくは社内データセンターのネットワーク設計・構築もお任せします。 ※サーバーは物理サーバーから仮想サーバーまで、OSはWindows ServerからLinux系まで幅広く取り扱います。 ※オンプレミスではHCIクラスター、クラウドではAWS、Microsoft Azureなど要件に合わせて利用します。＜案件例＞・データセンターでのケーブル工事やラックマウントからL2スイッチ、ルーターやファイアウォールの設定【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・ネットワークチーム（設計・構築）には、新卒入社が3名、中途で入社した社員が7名在籍しています。実務未経験で入社した社員も多くいるため、業務の悩み事など相談しやすい環境です。在籍しているメンバーは20代、30代を中心に20～50代まで年齢は様々。週一回のグループミーティングにて情報を共有しますので、分からないことがあればグループの誰にでも相談できる環境です ■入社の決め手入社1年目（中途／2021年6月／ネットワークエンジニアとしての経験3～4年）ネットワークとして、サーバとしてのエンジニアリング両方の経験が積める環境であり、上流工程まで関われるし、市場価値を高めていけると感じたため入社を決めました。（サーバの全体の仕組みに関わりたい） ■会社の特徴：ガソリンスタンド業界での売り上げシェアトップクラスです。ENEOS株式会社、出光昭和シェル株式会社など、大手企業向けのPOSを提供しています。大手石油元売り会社6社中5社と指定の契約を結んでおります。創立55周年を迎えた現在もこの思想を守り続けています変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町３－１コンカード横浜18階勤務地最寄駅：JR、東急東横、相鉄、横浜市営線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 530万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月額には、独身・世帯主の住宅手当を含んでいます。 ■想定年収には、月20時間の時間外勤務を実施したとして算定しています。 ■賞与：年2回（7月・12月）4.0ヶ月分以上 ■その他：家族手当（扶養する配偶者、子2人について支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1947年
従業員数 425名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【御茶ノ水】社内SE（データ分析・業務改善担当）◆残業10時間以下◆土日祝休み

【医療業界を支えるITポジション／データ分析からシステム全般までキャリア拡張可／業界最大級メディパルGの安定基盤×社会貢献性×専門性が手に入る／創業78年の1都3県上位シェア◆残業10時間以】 ■業務概要： PCや周辺機器の管理、基幹システムの保守、そしてデータ分析基盤の運用などを通じて、全社の情報基盤を支えるポジションです。まずはご経験に応じて、データ分析基盤の構築・運用からお任せしていきます。安定基盤のもと、企画～開発～運用まで一貫して携われるやりがいがあります。 ■業務詳細・各種ビジネスデータ（売上・顧客・Webアクセス等）の収集・統合・加工・Pythonを用いたデータ分析や可視化ツールの内製開発・BIツールを用いたダッシュボード設計・運用・各部署からの依頼に応じたデータ抽出・分析・レポート作成・データ品質の維持・管理・システム全般に関わる企画・導入・保守（将来的に） ■キャリアパス将来的には、基幹システム・物流システム・インフラ領域まで含め、当社のIT企画・導入・運用をリードするコアメンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成 IT部門は11名体制（マネージャー含む）。チームで協力しながら、幅広い領域にチャレンジできる環境です。 ■働き方完全週休2日制（土・日）で、年間休日は122日。残業も月10時間程度と少なく、オンオフのメリハリを大切にできる環境です。また、私的な理由により月4回までの時差勤務が可能など、柔軟な働き方にも理解があります。 ■企業の魅力当社は、医療・ヘルスケア領域において国内最大級の流通ネットワークを持つメディパルグループの一員です。医療材料・機器に特化した専門商社として創業78年の歴史を持ち、1都3県で高いシェアを誇ります。中途入社比率は約8割と高く、異業種出身者も多数活躍中。安定性と社会貢献性、そして専門性を兼ね備えたキャリアを歩める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷3-4-6 勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（習熟度に合わせてリモートワーク可）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～344,400円＜月給＞ 226,000円～344,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

＜本社＞東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー16階＜西日本支社＞兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 ＜九州支店＞福岡県福岡市中央区天神3-11-1

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設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全9件

【田町駅/派遣エンジニア歓迎！】社内ＳＥ　～国民の生活を支える企業/年休120日/残業10h
- 締切間近
～長期的に安定して就業していきたい方へ／土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事～当社は、地方自治体が所有するプラント施設（ごみ焼却場・リサイクルセンター等）の運転・維持管理を行っており、常に安全かつ安定的に運営することで、お客様（地方自治体）からの信頼を得て、順調に業績を伸ばしております。情報システム専任担当部門設立に向けて社内ＳＥを募集いたします。PCやスマートフォン、サーバーや各種システム、ネットワークやセキュリティなど、社内のITに関する幅広い業務をご担当いただきます。知識や技能のレベルに応じ、徐々に担当していただく範囲を広げていただきますので、IT業界未経験からでもご安心ください。 ■担当業務：・社内システムの導入・改良・社内ネットワークやセキュリティ運用・社内LANの環境構築・整備・PCやモバイル等の備品管理・キッティング作業・社内ヘルプデスク作業 ■組織構成：現在総務部でＩＴ関連業務も行っているため、情報システム専任担当部門設立に向けての募集となります。 ■事業の特徴・魅力：地方自治体等が管理する環境衛生プラント(家庭等のごみを処理するごみ焼却プラント、及び下水処理場)産業廃棄物の処理プラント等の運転管理、及びそれらの施設のオーバーホール、メンテナンス等を行ってます。最近の環境衛生プラントは環境保全意識の高まり、熱エネルギーの積極的利用、再資源化技術の導入により、施設全体が複雑化、多様化しています。弊社は親会社の株式会社タクマより最新技術を継承し高度な技術で施設を把握しております。技術者たちは豊富な知識と経験を駆使し、適切な保守点検作業を行い、大切な社会資本である施設の延命を図っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円＜月給＞ 200,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：500円～5,000円（ベースアップ込みの前年度実績　月あたり） ■賞与：年2回　約4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサノ大成基礎エンジニアリング

建設コンサルタント

東京都台東区北上野2-8-7

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設立 1962年
従業員数 326名
平均年齢 44.0歳

求人情報全36件

【上野】解析システムのエンジニア◆在宅可・フレックス／土日祝休・年休126日／オリコンHDグループ

★解析システムのエンジニア／年休126日×残業30H程／上場企業グループでスキルを伸ばせる◎／東証STD上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／家賃補助制度や研修制度充実★ ■業務詳細株式会社DATA統合研究所の解析システムのエンジニアとしてシステムの開発や解析業務をお任せ致します。＜具体的には＞・シミュレーションに関わるブログラムの構築および開発（使用言語：Python、C++など）・地盤工学や海岸工学に関連した各種解析の実施（FEM解析、波浪・高潮解析など広く実施）・国土交通省などのデータプラットフォームを利用したデータ連携のプログラム開発など・通常の地盤工学に関連したFEM（2次元、3次元）の業務・通常の上記解析業務の効率化運用を目指した効率化システムの創造から開発、運用・デジタルツイン構築（Plateau等のデータから作成される都市デジタルツインの構築）・上記のデジタルツインに地震動シミュレーションなどの各種物理シミュレーション（地震、液状化、静的変形解析）を組み込んだシステムの構築 ■働き方年間休日126日、土日祝休みです。平均残業時間も30時間程度と安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ■福利厚生有給休暇初年度15日付与、有休取得推奨日の設定(年17日)、リモート制度、フレックスタイム制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実！ ■充実の教育制度【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 ■株式会社DATA統合研究所についてアサノ大成基礎エンジニアリングの社内で、都市丸ごとシミュレーション技術研究組合の社会実装としてスタートいたしました。東京大学や神戸大学等といった大学の研究機関とも連携し、建築物や災害のシミュレーション解析を通じて、インフラの強化に貢献していく、社会貢献性の高い事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社DATA統合研究所住所：東京都台東区北上野2-8-7 勤務地最寄駅：各線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～420,000円その他固定手当/月：46,000円～50,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿南1-5-5JR恵比寿ビル

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設立 1968年
従業員数 2,470名
平均年齢 40.5歳

求人情報全77件

【名古屋】工場IoTシステム開発※ほぼ自社内開発◆低離職率／キャリアパス・研修◎／先端技術に関わる
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□■ ～先端IoTシステムの開発を経験／ほぼ自社内開発／老舗独立系SI／残業平均約19.1時間／中途入社者比率50％／社員定着率95％／ITに強い総務として幅広いキャリア形成が可能□■ ■業務内容： ◇愛知県名古屋市・伏見駅の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名～十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA）・自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施・自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発 ◇プロジェクト事例＜大手工作機械業向け工作機械制御システムプログラム作成＞開発体制：3～10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります）使用言語：C、C++ 使用OS： Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS）担当フェーズ：要求設計～総合試験＜大手工作機械業向け生産現場可視化ソフトの開発＞開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります）使用言語：C＃、Java、JavaScript 使用OS： Windows、Linux 担当フェーズ：要求設計～総合試験 ■当ポジションの魅力： ◇数名から十数名程度の小～中規模のプロジェクトが中心で、どのチームも発言しやすい環境 ◇コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる ◇1、2カ月の短期開発から数年にわたる開発まで、さまざまなお客様へ多様なソフトウェア開発に携われる ◇世に出る前の先端的な研究開発やデモ用プロトタイプ開発、お客様の生産現場へのシステム導入なども経験できる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞名古屋第二事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-21 名古屋御園ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～316,000円＜月給＞ 242,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】IoTシステム開発　◆ほぼ自社内開発／低離職率／先端技術に関わる仕事
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～先端IoTシステムの開発を経験／ほぼ自社内開発／低離職率／教育研修・キャリアパスもしっかり／高い市場価値を身につくプロジェクト～ ■業務内容： ◇愛知県名古屋市・伏見駅の自社開発拠点にて、工場IoTに関連するソフトウェアを開発しています。プロジェクトは数名～十数名規模が多く、対象となるお客様は、工作機械メーカーのソフトウェア開発部門のほか、工場のIoT化に取り組む全国各地の製造業のIT部門、製造部門、生産技術部門になります。現地導入調整の際には、全国各地のお客様工場への出張などもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇IoT技術を利用した生産現場の可視化ソフト、分析ソフトの開発・機械制御、ロボット制御、NC装置制御による生産現場の自動化ソフトの開発（FA）・自社製品「Virfit」「RaLC」「RaAP」を利用した生産現場の3Dシミュレーションサービスの実施・自社製品のカスタマイズ、周辺開発、製品導入組み込みソフトウェア開発 ◇プロジェクト事例＜大手工作機械業向け工作機械制御システムプログラム作成＞開発体制：3～10名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります）使用言語：C、C++ 使用OS： Windows、組み込み用リアルタイムOS（RTOS）担当フェーズ：要求設計～総合試験＜大手工作機械業向け生産現場可視化ソフトの開発＞開発体制：5～20名体制（参入いただくプロジェクト規模により変動があります）使用言語：C＃、Java、JavaScript 使用OS： Windows、Linux 担当フェーズ：要求設計～総合試験 ■当ポジションの魅力： ◇数名から十数名程度の小～中規模のプロジェクトが中心で、どのチームも発言しやすい環境 ◇コミュニケーション能力や、将来的なチームリーディング能力を伸ばせる ◇1、2カ月の短期開発から数年にわたる開発まで、さまざまなお客様へ多様なソフトウェア開発に携われる ◇世に出る前の先端的な研究開発やデモ用プロトタイプ開発、お客様の生産現場へのシステム導入なども経験できる変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞名古屋第二事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1-10-21 名古屋御園ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線、鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（愛知県）住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～332,000円＜月給＞ 271,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給6.22月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノメディックス

医療機器卸

東京都文京区湯島2-16-11

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設立 1951年
従業員数 542名
平均年齢 -

求人情報全7件

【文京区／業界未経験歓迎】医療機関向けのシステム導入SE※顧客折衝中心／リモート可／オリックスG

【顧客折衝中心／リモートワーク可能！／プライム上場オリックスG／長期就業可能な優良企業】＜経験不問！同社のシステム担当として、営業と協力しITソリューションで医療DXを実現する社会貢献性の高いお仕事です＞ ■職務内容：弊社取扱い医療システムの提案、要件定義、仕様書の作成、導入支援、アフターフォローをご担当いただきます。お客様である医師や看護師の要望をヒヤリングし、営業担当者と一緒に医療現場の運用をITで最適化し、医療従事者がより患者に寄り添える時間を創出するためメンバーと共にご活躍頂きます。顧客は大学病院等の大規模病院中心のため、日本の最先端の医療現場で医療DXに関わることができます。お客様の困っていることを理解し、その改善のために関係会社との調整や折衝などを実施することがメインとなりますのでプログラミング経験は必須ではございません。 ■主要担当製品：医師や看護師などの医療従事者が行う処置や、患者様の状態を記録するためのシステムです。主に手術室やICUなどの重症部門で使われるシステムです。今後は取り扱うシステムの拡張も検討しております。 ■教育・今後のキャリアについて： OJT等でしっかり育てる風土があり、最初は先輩に同行する形で業務に慣れて頂きます。約1年後に自分でお客様を担当するレベルまで成長することを期待しています。また、総合職での採用となるため、今後は別の職種への異動・転勤の可能性がございます。幅広い知識を習得することが出来ます。働く環境としては、各々の成長やキャリア形成をバックアップする体制が整っています。フラットで穏やかな社風で定着率もよく、長く働ける環境でございます。 ■所属部署について：医療ICTグループの配属となります。弊社の顧客向け技術部門であり、７名が所属しています。 ■同社について：注射器から高度医療機器まで20万点以上の商品を扱う医療機器商社です。特に高度急性期医療(手術室・集中治療室等)向けの商品が充実していることを強みとし、高度先進医療を手掛ける首都圏の多数の大規模病院と取引を行っています。開発力に優れ、技術水準が高いメーカーの商品を積極的に顧客へ提案していることや、競合他社が扱うことが少ない専門性の高い商品を提供することにより、ドクターやコメディカルから高い評価を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区湯島2-16-11 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～340,000円＜月給＞ 309,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力を考慮し決定 ■昇給：原則年1回 ■賞与：原則年2回／他、業績により決算賞与有り／賞与実績:基本給の4～5か月分 ■年収例：課長(35歳):800万所長(45歳):1,000万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本空調株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋浜町2-31-1浜町センタービル

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設立 1969年
従業員数 1,167名
平均年齢 -

求人情報全3件

社内SE／年休127日／平均年収985万円／3年連続売上UP

デジタル推進部にて、全社の業務プロセスを見直し、DX化を推進していただきます。単にツールを導入するのではなく、現場の声を丁寧に拾い上げながら、「どうすれば業務が楽になるか」「本当に使われる仕組みとは何か」を考え、形にしていくポジションです。要件整理や運用設計など、上流工程に深く関わる機会が多く、社内SEとしての調整力や推進力が求められます。 ◆業務自動化・デジタル化・効率化　各部門の業務内容をヒアリングし、　手作業で行われている業務や属人化しているフローを整理。　ノーコード・ローコードツールを用いて、　誰でも使いやすい仕組みへと落とし込みます。 ◆自社ナレッジマネジメントシステムの企画・構築・運用　社内に散在している情報やノウハウを一元管理し、活用しやすい形に整備。　運用開始後も改善を重ね、定着まで伴走します。 ◆RDB（MS）の活用　蓄積されたデータを管理・整理し、業務改善や分析に活かします。　今後はデータ活用の幅を広げていくフェーズです。 ◆AIエージェントの作成　AIを活用した業務効率化にも取り組んでおり、　他部署と連携しながら、試験的な導入や活用方法の検討を進めています。　新しい技術に触れながら、可能性を探っていける環境です。そのほか、若手人材の育成やマネジメントなど、ご経験と希望に応じてさまざまな業務をお任せしていきます。

《東京本社》東京都中央区日本橋浜町2-31-1　浜町センタービル都営新宿線「浜町」駅より徒歩3分都営浅草線「人形町」駅より徒歩8分

月給28.5万円～39.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。＼全職種モデル年収／ ◆全体平均：985万円 ◆3年目：678万円 ◆10年目：803万円 ※賞与（年2回）、残業手当含む

東京センチュリー株式会社

リース

東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル

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設立 1969年
従業員数 7,634名
平均年齢 -

求人情報全16件

IT予算計画策定・予実管理・在宅週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場

【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務概要：・年度のIT予算(投資/経費)計画の策定、予実績管理・内部統制・ISO認証・システム開発標準策定・グループ会社管理（グループ会社のシステム予算モニタリング、システム開発・運用支援、グループ会社システムの統合計画） ■組織について：部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■就業環境：残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。 ■予定年収は概算、家賃手当等反映なし。詳細は、前職年収・経験・スキルなどに配慮して決定します。　住宅手当に関して、一定の条件を満たす場合、最大84,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（運用・ユーザーサポート）リモート週2日/残業月10時間程度/東証プライム上場

【残業少なめ・リモート週2日◇東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容：・各種社内システムの運用、運用設計・顧客向けシステムの運用、運用設計・各種デバイス（PC、タブレット、スマホ等）の高度化、デリバリ・ユーザーヘルプデスクの業務改善、高度化 ■組織について：部は6つのグループに分かれており全体で40名程度の組織となります。平均年齢はおおよそ40代半ばとなっております。 ■採用背景：現在、大規模システムの刷新PJTやユーザー部門のDX推進対応等IT推進部の業務量が急激に増えている状況です。また、経営側からもデジタル化を促進していきたいという方針を打ち出していることから中途での採用を行っております。 ■就業環境：残業は月10時間程度でリモート勤務週2日程度行っていただくことが可能です。また、有給についても会社として7割の取得を強く推奨しておりお休みを取っていただきやすい環境となております。 ■当社の特徴：当社はみずほグループ・伊藤忠商事等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。同社の大きな特徴は、監督官庁が金融庁ではなく経済産業省というメリットを最大限に活かし、金融サービスに加えて一般事業会社が行う（銀行にはできない）付加価値の高いサービスを供給していることです。当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田練塀町3 富士ソフトビル勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～550,000円＜月給＞ 290,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回、賞与2回／年 ■詳細は前職、経験などに配慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20階

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設立 1939年
従業員数 700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【東京】感染症トータルシステム（PM候補）東証プライム／臨床検査薬の総合メーカー／離職率2%前後～

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／新入社員3年在籍率はほぼ100％／フレックスタイム制／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」取得】 ■業務概要：自社開発の医療機関で使われる「感染症トータルシステム（微生物検査システム、感染管理システム、検査分析機制御システム）」を担当いただききます。 ■業務内容：・採用前プレゼンから、施設毎要件定義、導入仕様・カスタマイズ仕様調整、導入機器選定、稼働までのプロジェクトマネジメント、下請け会社との開発作業、導入後の保守メンテナンスなど・医療従事者（検査技師、医師、薬剤師、看護師といった幅広い職種）、大手電子カルテメーカーとのチームワークによる業務遂行 ■組織構成：～今回は（1）のポジション～（1）SE、現場でのプレゼン、設置作業：4名　製品ごとに担当振り分け、各製造委託先メーカーを担当（2）契約、物品手配、見積り等の事務：2名 ■働き方：全国の医療施設が対象となるため、出張が発生します。派遣業務ではないため医療施設内に常駐することはありません。 ■業務の魅力：・医療や感染症対策といった社会貢献度の高い仕事です。・時代の変化にあわせた新たなシステム立ち上げに携われます。・新たな導入先は、導入済み施設からの紹介も多く、施設と一緒に作り上げていくシステム構築にやりがいを感じていただきながら、自身の情報処理能力向上だけではなく、様々なスキルを身に付けることができます。 ■長期就業しやすい環境： ”男女問わず安心して能力を発揮してもらいたい”の考えのもと、妊娠や育児、親の介護を行う社員に対しての制度が充実しております。 2024年度の男性の育休取得率90%超え、2027年度の目標は100%を掲げるなど、しっかり仕組みが整っている環境です。 ■企業の将来性：臨床検査薬・検査機器の安定した基盤を持ち、大腸がん検査薬や独自技術LAMP法を利用した新型コロナ検査薬等でトップシェアを誇ります。また、海外事業拡大するなど今後も成長が見込めます。じめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ20階勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,000円～480,000円＜月給＞ 331,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当：子女手当一人当たり1万円 ■賞与：年間4.0ヵ月　＊2025年度実績 ■モデル年収：31歳600万円、36歳700万円　＊時間外労働手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インフォテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー

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設立 1969年
従業員数 533名
平均年齢 38.3歳

求人情報全9件

【AWS・OCI】クラウドエンジニア★自社案件有／リモート可／離職率5％／プライム案件7割
- NEW
★平均残12.3h/離職率５％／プライム案件7割以上／ワンストップで上流から下流まで一気通貫のプロジェクトに参加可／自社案件あり／育休、産休取得率・復帰率100％／男女共に育休取得実績あり／クラウド(AWS,OCIなど）経験者歓迎★ ■ポジションについて当社のインフラ領域におけるサービスはクラウドサービス、データ活用基盤サービスなどがあります。各サービスで提案、設計、導入、運用といった全般的な工程に対応しており、上流工程の経験を積むことや総合力を高めることが可能です。サービス毎にチーム構成を行っていますが、チーム合同でプロジェクトを推進することや社員のスキルアップを加味したローテーションなども行っているため、希望者はインフラ領域全般スキルアップを図ることが可能です。 ■組織構成インフラソリューション部全体で40名で構成されており、平均年齢:34.4歳です。年代別構成: 20代が半分、30代が30％と若いメンバーが多く風通しが良いのと同時に、ベテランの方々からもしっかりとサポートしていただける環境があります。 ■キャリアパスご経験やご希望を相談させていただきつつ、担当サービスを決定します。配属当初はプロジェクトのリーダー補佐としてスタートし、業務理解を深めていただいた上で、ゆくゆくはマネージャーのポジションを目指すことも可能です。将来的なキャリアについては年3回実施しております上司面談にて、上司と相談しつつ、ご自身のご希望を尊重した上で決定いたします。 ■働き方当社は所定労働時間7.5hでありながらも、企業平均残業時間は16hほどとなっており、有給取得日数も高くワークライフバランスが取れた就業環境が整っております。離職率は5％程度であり、長期就業ができる環境です。 ■スキルアップ支援・ビジネス・IT雑誌購入補助制度など。※1人あたり年10万円の補助！（書籍の購入費、社外セミナーの参加）・ご本人のご経験を踏まえ、必要に応じて入社後技術研修を行います。 ■資格手当・社内で認められたIT技術に関する資格やTOEIC資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。また、合格した場合は受験料も当社が負担いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先（東京都）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～425,000円＜月給＞ 250,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー/リーダー候補】官庁・公益財団法人向けアプリケーション開発・保守◆実働7.5h◆離職率5％

●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立 ●平均残業20h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5% 【業務内容】当部署は、官公庁や公益財団法人といった公共性の高い顧客を担当しています。官公庁系プロジェクトは3〜5年ごとにシステムを刷新するため、一つのプロジェクトに腰を据えて上流工程・マネジメント経験を積むことができます。今回の募集では、官庁もしくは公益財団法人のいずれかのプロジェクトにて、業務アプリケーション開発/保守の案件リードをお任せします。タスク管理・進捗管理などのマネジメント業務を中心に、顧客やステークホルダーと連携しながら上流工程からサポート運用まで一気通貫でプロジェクトを牽引いただきます。担当していただく案件については、選考の中でご経験・スキルやご希望をお伺いした上で決定いたします。 ■案件（1）：官庁プロジェクト（申請情報管理システム）　　使用技術：Angular、Spring Batch、Java、PostgreSQL、Azure 　　担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守・運用 ■案件（2）：公益財団法人プロジェクト（人材配置支援システム）　　使用技術：React、Spring Batch、Java、Aurora、AWS 　　担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守・運用【業務内容詳細】・メンバー層のタスク振り分け、進捗管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理・顧客とのスケジュール調整・定期的に顧客および社内への状況報告を実施【入社後のイメージ】入社後は既存プロジェクトに参画し、部門責任者や先輩リーダーと協働しながら、まずは少数名のメンバーを配下に置き、サブリーダー的な役割を担っていただきます。徐々に顧客との折衝や進捗管理などの範囲を広げ、経験に応じてリーダーポジションを段階的にお任せしたいと思います。【当該ポジションで働く魅力】・プロジェクトの上流から参画可能なため、将来的なPMやPLへのステップアップに向けた「実績」として価値が高い。・設計方針や開発方針などの意思決定に関与可能。・若年～ベテランまで幅広く在籍しており、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先　住所：虎ノ門受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：浜松町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～440,000円＜月給＞ 343,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1929年
従業員数 2,658名
平均年齢 40.0歳

求人情報全67件

【東京駅近】社内SE◆業務フロー改善・DX企画立案・推進◆準大手証券会社◆東海東京フィナンシャルG

～全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社／経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出～ ■業務内容：・DX推進担当として社内業務フロー改善に向けたDXの企画立案・推進をお任せします。 ■業務詳細：・現場担当者を含めた様々なステークスホルダーにヒアリング／調整をしながら現状の課題／問題を抽出し、業務フローの改善に向けたデジタル化を企画立案し、推進をお任せします。・ご経験に応じてDXプロジェクトの企画、立上げ、プロジェクト推進・管理をお任せいたします。ユーザー部門との調整等の要件定義、ベンダーマネジメントがメイン業務となります。 ※入社当初はメンバーとしての参入を予定。実力を発揮いただき、リーダーやマネージャーとしてご活躍いただけます。直接CIOともやり取りができ、裁量をもってプロジェクト推進をご担当いただけます。 ■企業の特色：・当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立、運営しています。・個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しており、特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いています。・金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円＜月給＞ 420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※転勤可を選択した場合、別途転勤許容手当50,000円支給。 ※残業月20時間、転勤可の場合、想定年収は800万円となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】社内SE（フロント部門のITインフラ）◆東海東京フィナンシャルHD／年休121日／待遇◎

■職務概要：ご入社日より、グループ中核会社の東海東京証券株式会社に出向いただき、フロント部門のITインフラに関わるプロジェクト管理や運用保守検討、ヘルプデスク業務等をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・フロント部門が利用する各種システムのインフラ構成検討及び維持・セキュリティ、監査上の要件に対する対応・ユーザからのトラブル連絡への対応、及び業務改善等の相談への対応・インフラ関連案件のプロジェクト管理（関連ベンダー様への作業指示等含む）など【変更の範囲：会社の定める業務】～東海東京証券株式会社へ出向となります～出向先：〒103-6130 東京都中央区日本橋2-5-1 事業内容：富裕層向けコンサルティングサービス。証券会社のweb化が進む市場の変化の中、簡易的なお付き合いではなく富裕層を中心にパートナーとしてのお付き合いが求められております。 ■東海東京フィナンシャル・グループの特徴：近年、同社は銀行との提携を進めており、山口フィナンシャルグループとの合弁会社であるワイエム証券、横浜銀行との合弁会社である浜銀TT証券、西日本シティ銀行との合弁会社である西日本シティTT証券、十六銀行との合弁会社である十六TT証券などと提携しております。銀行の持つ顧客基盤と同社の持つ資産運用力・商品力を合わせて質の高いサービスを提供しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京住所：東京都中央区日本橋二丁目5番1号受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（当社専用部分））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：50,000円　転勤許容ありを選択した場合、転勤許容手当支給 ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員登用後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

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設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全25件

【御殿場／面接1回】ソフトウェア開発（レーザー加工機）※プリント基板加工機トップシェア[3-7]

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルに展開／平均残業時間19時間・年間休日126日・フレックス制度導入／長期就業◎】 ■業務詳細：プリント基板用レーザー加工機のソフトウェア開発業務。＜具体的には＞・サーボモータのソフトウェア制御技術の開発・上記に関連したリアルタイムOSを使用した産業機械の組込み系ソフト開発 (SHマイコン, SoC(Zynq)等) ・上記に関連した制御基板のファームウェア開発、パソコンアプリケーションソフト開発【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造を強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。昨今、お客様の工場では自動化に向けた取り組みが進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野へ加工装置を提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識、経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいるため、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ、可能性を追求する方を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収条件は、これまでの給与を参考に提示いたします。 ■賞与　年に２回（６月・１２月）　2022年度実績　５か月/年　2023年度実績　5.45か月/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全54件

【田町】モバイルアプリの企画開発取り纏め※管理職◆リモート有｜東証プライム上場◆[3302]

【フレックス・リモート勤務有/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部門概要：コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理 ■部署の役割：三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のための以下の業務 ◇モバイルアプリの企画・開発・展開・運用 ◇モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用 ■入社後の担当領域：＜三菱自動車がグローバルに展開するモバイルアプリに対しての以下業務について、担当マネージャーとして取り纏めを推進＞ ◇モバイルアプリの企画開発（ベンチマーク、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験） ◇新規モバイルアプリサービスの企画開発（構想・立案、関連部門との調整、仕様作成、発注、要件定義、受入試験） ■出張：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。 ■仕事の面白み/やりがい： ◎自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできます。 ◎企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能です。 ◎社内/社外(海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。 ◎日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができるます。 ■ビジョン、ミッション：多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,250万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,500,000円～12,500,000円＜月額＞ 791,666円～1,041,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】モバイルアプリの企画開発◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆[3272]

【フレックス・リモート勤務有/世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■部門概要：コネクティッドカーから取得する車両データの利活用のためのデータプラットフォームの企画・開発・管理 ■部署の役割：三菱自動車がグローバルに展開するコネクティッドカーサービス/モビリティサービス実現のための以下の業務 ◇モバイルアプリの企画・開発・展開・運用 ◇モバイルアプリで提供する新規サービスの企画・開発・展開・運用 ■入社後の担当領域：コネクティッドカーサービスのグローバル化が進む中、コネクティッドカーサービスのみならず、新たなモビリティサービスや各リージョンが管理するアプリとの連携を考慮し、三菱自動車に関連するすべてのお客様にとって分かりやすく最適なアプリをお届けするため、グローバル視点でのアプリ企画/開発に取り組みます。 ■出張：定期的な出張は発生しませんが、プロジェクトの状況により海外出張の可能性があります。海外赴任の可能性は当面の間はありません。 ■仕事の面白み/やりがい： ◎自動車業界最先端のコネクティッドカーサービスや新たなモビリティサービス実現にむけたアプリ企画、開発をリードできます。 ◎企画から展開、さらには開発、運用、改善までを一気通貫で携わることができるため、モビリティビジネスの知見修得が可能です。 ◎社内/社外(海外含む）の多数のステークホルダーとの関わりがあるため、語学、リーダーシップはもとより、情報収集、分析、課題解決、説明説得、社内や社外へのプレゼンテーションなどの能力開発の機会があります。 ◎日々、前例のない課題に取り組むことが多く、新規事業実現に関する実務経験を積むことができるます。 ■ビジョン、ミッション：多様なモビリティサービスの実現のためのプラットフォームを企画開発運用し、コネクティッド事業を始めとしたモビリティサービス事業の収益の最大化に貢献する事をミッションとし、プロ意識を持ってお客様へ新価値を提供し社会へ貢献することを目指す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,200円～480,000円＜月給＞ 376,200円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀電子株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区神田松永町20

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設立 1968年
従業員数 546名
平均年齢 -

求人情報全23件

【東京】プリセールス（AIカメラ・ネットワークカメラ）/プライム上場/グローバル商社/年休123日

～東証プライム上場/エンタメ・アミューズメント業界に興味がある方歓迎！/エレクトロニクスの独立系総合商社/グローバル展開/スキルアップ/第二新卒歓迎/完全週休2日～ ■業務概要：弊社のプリセールスとしてAIカメラ、ネットワークカメラなどの提案業務、製品デモ、ネットワーク設定等をご担当いただきます。加賀電子では取り扱えない製品はないくらい幅広い製品を取り扱っているため様々な経験を積むことができます。 ■業務詳細：具体的には、下記業務をお任せ致します。・顧客への提案業務・導入検討・製品デモ・新規仕入先の開拓・営業フォロー・アフター/メンテナンス業務入社後はOJTで業務を覚えていただくため、安心して就業いただけます。単独での商談がメインとなりますが、営業の方と同行し提案を行うこともございます。出張の頻度は1に1回程度となっております。 ■担当顧客： AIカメラ、ネットワークカメラの導入を検討している企業（AIの需要が上がっているため基本的にはインバウンドと既存顧客の対応となります。） ■取り扱い製品： AIカメラ、ネットワークカメラ、ソフト（Linux等）、ハードソフト ■働き方：・直行直帰可・リモートあり・平均残業時間10h ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外41社）】グループ社員7,669名（2021年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～425,000円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 252,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。固定手当　「職務手当」25,000円はみなし時間外約10時間分相当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE/インフラエンジニア/サーバー・ネットワーク構築・運用/プライム上場/リモート

～インフラエンジニア/東証プライム市場上場の加賀電子グループ会社で経営基盤安定／/グローバルに活躍の機会があります/在宅勤務～ ■概要連結7000名を超え、国内21社/海外46社のグループを形成する当社の社内SEとしてサーバー、ネットワーク周りの構築・運用をご担当いただきます。世界的な電子デバイス需要の増加から、当社の半導体流通並びにEMS事業も好調に推移しているため本ポジションも増員となりました。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・仮想サーバ・仮想ネットワーク構築・ベンダーコントロールを含めた案件管理、プロジェクトリード・仕様書の作成・オンプレからクラウドへの移行作業（AWS,Azure）　　など ■組織構成：合計で8名おり、30代半ば～40代の中堅メンバーが多くなっています。課長インフラ担当：3名人事給与システム担当：1名ワークフローシステム担当：3名（男性4名、女性4名） ■企業情報：1968年の創業以来、エレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業（電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネス）を展開しています。【グローバル展開／グループ会社数63社（国内22社、海外44社）】グループ社員8,021名（2024年時点）、グループ力を最大限に活かし、世界各地からの電子部品・半導体の調達はもとより、各種電子機器の企画・開発・生産・販売にいたるまでをカバーしています。【仕入先2,000社】独立系エレクトロニクス商社として、メーカー系列に縛られることなくどこの製品も取り扱えることが強みです。【顧客数4,000社】エレクトロニクスの技術進歩として、最近、新聞各紙やメディアでも目にする言葉にIoTがあります。今まで、エレクトロニクス業界とは縁の無かった分野のお客様とも今後さらにお取引をすることが増えていくものと思います。【自社工場数17か所】国内4か所、海外13か所変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町20 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■社内規定に基づき、前職と本人の希望額をもとに決定します。 ■残業代は全額支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル6F

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設立 1969年
従業員数 780名
平均年齢 39.8歳

求人情報全49件

【在宅／フレックス】NWエンジニア（プリセールス～構築）◆キャリア・公共向け大規模PJT◆25130

■募集背景：当社は創業50年以上にわたり、大手通信キャリア・データセンター事業者・学術公共機関・電力会社など幅広いお客様に対して、ITインフラ・ネットワークソリューションを提供してきました。総合商社グループの持つ豊富なネットワークを活かし、世界中から最先端のIT技術を発掘し、お客様の事業課題解決に必要なIT環境を提供することが当社の強みです。現在、事業拡大に伴いパイプラインが大幅に増加しており、お客様の多様なネットワーク課題に対し、技術と提案の両面から一貫して貢献できる体制をさらに強化したいと考えています。プリセールスから構築・導入まで一気通貫で担い、お客様のネットワーク課題を技術力で解決できる即戦力エンジニアを募集します。育成枠ではなく、チームの中核として早期から活躍いただけるポジションです。 ■業務内容：大手通信キャリア、データセンター事業者、学術公共の顧客が有するネットワークインフラに対してプリセールスエンジニア活動ならび受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。具体的には以下を内容を予定しています。・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等）・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ ■担当プロダクトまたはプロジェクト： Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista ■案件事例（ケーススタディ一覧）： https://www.sojitz-ti.com/casestudy/ ■組織構成：今回の募集組織は、ネットワークインテグレーション事業本部　第一技術部　三課です。＜第一技術部＞ └一課（社員9名） └二課（社員9名） └三課（社員10名）←今回の募集組織はこちら ※各課がそれぞれ異なる顧客セグメントを担当するアカウントエンジニアの組織です。第二・第三技術部（製品専門部隊）と連携し、ネットワーク×最新技術の複合提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 656万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～384,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 354,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月（業績/評価による） ■活躍事例：・661万円（29歳・メンバー）・703万円（33歳・主任）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Juniper/Nokia/Arista】大規模NW基盤リード◆最上流◆双日G◆25132

■募集背景ネットワークインテグレーション事業では、大手通信キャリアやデータセンター事業者を顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し、顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。私共は、さらなる事業拡大に向け、大手通信キャリアやデータセンター向け、大型ソリューション案件の獲得を重要ミッションとしています。しかしながら、新規顧客に対し、テクニカルな知見をもって戦略的なソリューションを設計・提案する人材が不足しているため、今回、新しい仲間を募集いたします。このポジションに期待するのは、単なる技術力ではなく、お客様の技術的・経営的な課題を深く理解し、最適なソリューションを設計できる高度な技術力。特にネットワーク製品に関する知見があれば、即戦力としてご活躍いただけます。 ■仕事内容大手通信キャリア・データセンター事業者のお客様に対し、プリセールスエンジニア活動ならびに受注後の構築作業をお願いしたいと考えております。 ■具体的には以下を予定しています。・お客様のネットワーク課題のヒアリングおよびニーズ分析・次世代ネットワーク設計の提案・アドバイザリー（BGP/MPLS/セグメントルーティング/EVPN等）・Juniper・Arista・Nokia等を活用したネットワーク構成設計・提案書作成・受注後の基本設計・詳細設計・構築・導入・検証・営業と二人三脚でのアカウントプランニング・顧客深耕活動・社内ラボ環境を活用した事前検証・新技術キャッチアップ・チームメンバーへの技術支援・案件フォロー ■担当プロダクトまたはプロジェクト Juniper、Aruba (HPE)、Nokia、Arista 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町3-5 麹町三葉ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 656万円～895万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～384,000円その他固定手当/月：60,000円～80,000円＜月給＞ 354,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：5.8か月(業績/評価による) ■モデル年収： 850万円(38歳・課長補佐) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

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設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全18件

【羽生／在宅可】社内SE（基幹システム導入／ベンダー調整）土日祝休み◆日清食品G

【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／福利厚生◎／実績・結果が評価される評価制度／キャリアアップ◎／月平均残業15時間程度】システム課は現在４名おりますが、約5年後の基幹システムの更改に向けて新たなメンバーを募集しています。その他、セキュリティ強化やJ-SOX対応などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎主業務・情報セキュリティ規定の運用・J-SOX内部統制の運用・EDI業務・基幹システム導入（プロジェクト管理・システム選定・既存ツールを利用しての開発業務）・DX推進：他業務のプロセスの理解、業務改善提案 ◎その他業務・Kintoneを利用した帳票の簡略化・RPA（UiPath）を利用した業務の効率化・半自動化・メルクリウス改善（内製出来る部分を対応し、業務効率化を図る）・社内研修：ITリテラシを向上研修プログラムの立案、実施・ネットワーク運用サポート、改善検討・ITインフラの更新をはじめとしたユーザのフォロー（PC入替その他問合せ対応等）・情報セキュリティ企画・運用 ■キャリアパス：まずは約５年後の基幹システム更改に向け、社内外との折衝を始め、PMOのような立場でPJTに参画いただきます。将来的には、管理職としてシステム導入・更改のリーダーシップを取れる人材となっていただくことを期待しております。 ■働き方：会社規定により月10回のリモートワークが認められています。情報システム課では週1日全員出社の曜日を決めておりますが、その他は月10回以内で自由なタイミングでリモート勤務が可能です。残業は月15時間程度とワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■当社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年の春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年の春に関西工場を増築して製造ラインを増設します。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～285,000円＜月給＞ 220,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、賞与5.0ヶ月、残業20時間程度、目標達成型賞与（0.2ヶ月～1.75ヶ月）含む ※住宅手当、扶養家族手当等条件により支給される手当は、別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォルシアクラリオン・エレクトロニクス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県さいたま市中央区新都心7-2

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設立 1940年
従業員数 577名
平均年齢 45.5歳

求人情報全3件

【福島・郡山】社内SE（インフラ）◆世界トップクラスのグローバル車載部品メーカー／フレックス＃J79
- 締切間近
【自動車部品メーカー世界トップ10以内・先進技術を持つフォルシアグループ／世界で1億台超の自動車に同社製品を搭載】 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 FCE日本事業部では、郡山工場のITインフラエンジニアを募集しています。郡山工場のITインフラストラクチャエンジニアの役割は、割り当てられたゾーン内の日本担当ITとサイト間の関係を管理し、ユーザーが共通のサービスレベル契約(SLA)で定義された日本担当ITから合意されたサービスを受けられるようにすることです。 ■業務詳細：・扱う商材・サービス・製品： ITインフラ、VMWare、Microsoft Windows Servers、Active Directory、バックアップシステム、LAN/WAN、MES ・具体的な担当フェーズ：ITインフラ設計・実装、運用管理、ユーザーサポート、インシデント管理、ITセキュリティ管理など・社内役割分担：IT共有サービスチームとの連携、ビジネスグループITとの調整、ユーザーサポート・入社後すぐにお任せする仕事：郡山工場における製造設備及びITインフラの運用と管理メンテナンスなど ■フォルシアクラリオン・エレクトロニクスについて： 2019年に、フォルシアグループ（現フォルヴィア）が、車載分野において80年の歴史をもつクラリオンを統合し、フォルシアクラリオン・エレクトロニクスを新設しました。コックピットエレクトロニクス、HMI、ディスプレイを中心とした先進のテクノロジーを、世界様々な自動車メーカーへ提供しています。 ■フォルヴィアグループについて：世界第7位の自動車技術サプライヤーであるフォルヴィアは、2022年にフランスのフォルシアがドイツのヘラーを統合したことにより発足し、そのテクノロジーは世界の２台に１台の車に搭載されています。世界40カ国以上に260以上の工場と78のR&Dセンターを持ち、15,000人以上のエンジニアを含む15万人の従業員を擁するフォルヴィアは、現在および将来の自動車産業の課題に対して独自の包括的なアプローチを提供しています。 ■当社の風土・環境：有給取得率：62％、育児休暇取得率：女性100％・男性40％、平均残業時間24.7時間とワークライフバランスをとりやすいのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞郡山工場住所：福島県郡山市田村町金屋字下夕川原50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～485,000円＜月給＞ 271,000円～485,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デノラ・ペルメレック株式会社

総合化学メーカー

神奈川県藤沢市遠藤2023-15

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設立 1969年
従業員数 490名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【横浜】社内ユーザーサポート（SAP）◇英語力活かせる・ミラノと連携／年休124日・残業月20h

【英語力を活かせるグローバルな就業環境！・海外出張あり／フレックスタイム制／残業月20h／創業から50年以上黒字経営／電極分野では世界トップシェア★「脱炭素社会」「SDGs」に貢献】 ■企業・求人の特色：・50年続く不溶性電極分野のリーディングカンパニーであり、業界トップシェア。・新素材の商品・環境対策商品など、環境分野への取り組みにも積極的。 ■仕事の内容：社内のユーザーサポート役として、SAPシステムのサポートを担当いただきます。国内の業務部門と海外本社ITとの橋渡しを担う“ITビジネスパートナー（ITBP）"×"SAPスペシャリスト”として、グローバルERP運用・改善の中核を担います。・SAP主要プロセスの1次対応・社内ユーザーとグローバルIT部門の橋渡し役として課題ヒアリング、要件定義、ソリューション提案・外部コンサルとのテスト管理、ユーザートレーニング調整・ITプロジェクトの計画・推進（要件定義～導入・定着まで）・セキュリティ設計（SoD）、ユーザー権限管理など ■配属先：・ICTは本社直結のポジションになります。直属の上司はAPAC Managerで本ポジションは1名体制となります。・日本側のIT関連のメンバーは2グループに分かれており、1グループがこちらのポジションで、ご本人のみの1名体制です。もう1グループはインフラ関係を担当しており、藤沢にいるAPAC Managerの下に3名体制です。・別グループではありますが、同じ会議に出ることもありますし、相談したりももちろん可能です。・引き継ぎは前任よりしっかり行いますのでご安心ください。 ■当社の特徴・強み： ◎電解用不溶性金属電極を世界に先駆けて工業化し、各種電解用金属電極業界トップレベルのシェアを誇る世界最大級のサプライヤーです。日常に必要不可欠かつ重要な部品を手掛けているため、景気に左右されることなく、売上が安定しています。 ◎外資でありながら日系企業の名残りがあり、腰を据えて落ち着いて働ける環境があります。 ◎水素を発生させる電気分解装置の作成を40年以上続けており多岐に渡るノウハウがあります。 ■ジョブローテーションについて：社内公募制度があります。本人希望により開発職など別業務へのチャレンジが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング 5階勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：・固定賞与※基本給の3ヵ月分（7月・12月に1.5ヵ月ずつ）・業績賞与※基本給の1.5ヵ月分（支給時期翌3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＨＣキャピタル株式会社

リース

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング

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設立 1971年
従業員数 2,143名
平均年齢 -

求人情報全34件

【丸の内】デジタル戦略企画体制構築◆全社的なデジタル戦略の企画・推進業務に携われる◆

◆概要当社は2026年度から開始する2028中計において、デジタル戦略を重要な柱とする予定であり、当部は全社のデジタル戦略を統括する役割を担う。2025中計での推進体制に加えてより一層の推進体制を強化を図ることで、全社での重要課題への対応に加え、各本部・各部のデジタル戦略の推進状況を把握し、必要に応じて支援等を行う。 ◆職務内容 ◎2028中計のデジタル戦略を推進するための、全社デジタル戦略統括と、デジタル対応体制構築に向けた企画と推進を行っていく。・全社・各部のデジタル戦略PDCAを行う会議体の企画・運営・デジタル対応体制（テクノロジーインテリジェンスの活用、機会と脅威、AIガバナンス）・各種施策の企画・推進、関係部署の巻き込み、各部DX推進体制構築（リーダー設置）・運営 ◎デジタル戦略の全社への浸透、全社推進状況の共有、各種ナレッジの集約・蓄積・活用・全社説明会の開催等 ◆募集背景当社デジタル戦略の推進に向けた戦略企画・統括と、各種施策の企画・推進を行う担当者を募集。 ◆魅力点・全社的なデジタル戦略の企画・推進業務に携わることが可能。・当社の変革の先頭に立ち、様々な関係部署と連携してプロジェクト推進する役割は当部ならではです。・全社DXはやりがいが多く有意義な経験ができ、自信の成長に繋げていただくことが可能。難しい課題も多いため、意欲のあるメンバーが集まっており、そのメンバー達と一緒に働いていただくことも魅力。 ◆当社について当社は、リースを中心に多彩な金融サービスを展開する総合ファイナンス企業です。法人・官公庁向けの設備リースから、航空・物流・不動産・環境分野まで幅広く事業を展開しており、国内外で社会課題の解決に挑みながら、社員の挑戦と成長を支える制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 735万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～638,000円＜月給＞ 377,000円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には所定時間外労働手当14時間分を含む（固定残業制度無し） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

空港施設株式会社

ディベロッパー

東京都大田区羽田空港1-6-5第五綜合ビル6F・7F

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設立 1970年
従業員数 106名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【羽田】通信インフラ担当～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~

～土日祝休み/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～【主な業務】当社は電気通信事業者として、羽田空港において電話・専用線・IPネットワークサービスを展開しており、各サービスにおけるお客様対応や、通信インフラ展開に関する企画・設計・展開、運用保守管理などを行っていただきます。【具体的には・・・】（1）お客様対応（法人向け）空港内テナント・航空会社などのお客様からの問い合わせ対応（回線の追加・変更、障害時の一次対応など）顧客ニーズのヒアリング、サービス提案工事調整・日程管理、ベンダー手配（2）通信インフラの企画・設計・構築空港内の通信設備（電話、専用線、LAN、Wi-Fi、IPネットワーク）の整備計画立案新規サービス導入に向けたネットワーク設計・構築配線ルート検討、機器選定（3）運用・保守・監視業務回線・ネットワークサービスの運用管理障害発生時の切り分け・復旧対応各種通信設備（ラック、スイッチ、ルーター等）の点検・保守ネットワーク品質の測定・改善提案など ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/夜勤/出張/休日対応なし上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について：私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル6F・7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,810円～337,670円その他固定手当/月：68,321円～72,406円＜月給＞ 313,131円～410,076円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収564万円（25歳　一般）・年収670万円（31歳　主任）・年収690万円（33歳　係長）・年収810万円（36歳　課長） ※残業代含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田】通信インフラ設計・構築・運用担当～スタンダード上場/残業平均14h/在宅勤務有~

～土日祝休み/残業平均14時間/所定労働7.5H/国内主要12空港・海外2空港で活動/主要取引先は全日本空輸(株)、日本航空(株)など～当社は電気通信事業者として、羽田空港において電話・専用線・IPネットワークサービスを展開しており、各サービスにおけるお客様対応や、通信インフラ展開に関する企画・設計・展開、運用保守管理などを行っていただきます。具体的には・・・ 1. お客様対応（空港内の企業・テナント向け）電話回線、専用線、IPネットワークサービスに関する問い合わせ対応新規契約・変更・故障受付および調整技術部門と連携した迅速なトラブルシューティング 2. 通信インフラの企画・設計空港内の通信設備（電話、専用線、ネットワーク機器等）の導入計画立案各種サービスに必要なネットワーク設計・構成検討空港内の新規エリア開発・設備更新に伴う通信計画の策定 3. インフラ展開・プロジェクト推進通信設備工事の調整、進捗管理、ベンダーコントロール機器設置・サービス開通までの全体管理各関係部署（空港会社、テナント、施工会社）との協議・調整業務 4. 運用・保守管理通信設備の監視・障害対応定期点検、設備更新に関する計画立案安定稼働のための品質管理・改善活動 ■働き方について： ◎残業平均14時間/所定労働時間7.5H ◎完全週休2日制の土日祝休み/ 上記により働きかたの大幅な改善が叶う環境です！ ■当社について：私たち空港施設グループは1970年の創業以来50余年にわたり、羽田空港を拠点に国内主要空港において、安全で安定したサービスの提供にこだわり、環境にも配慮した乗員訓練施設や貨物ターミナル施設、格納庫といった航空関連施設、地域冷暖房や給排水、共用通信などのインフラを提供し空港機能を支えてまいりました。近年では、空港で培ったノウハウをもとに空港外と海外でも事業を拡大しており、当社の事業フィールドは広がっております。当社グループは「価値ある施設とサービスの提供を通じて、航空の未来と魅力ある街づくりに貢献する」という企業理念のもと、空港と不動産のプロフェッショナルとして挑戦を続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-6-5 第五綜合ビル6F・7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 525万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,810円～337,670円その他固定手当/月：68,321円～72,406円＜月給＞ 313,131円～410,076円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等を考慮し、個別に設定・ご提示いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） ≪モデル年収≫ ・年収564万円（25歳　一般）・年収670万円（31歳　主任）・年収690万円（33歳　係長）・年収810万円（36歳　課長） ※残業代含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＫ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区芝浦2-12-10

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設立 1971年
従業員数 4,068名
平均年齢 40.8歳

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制御システム開発◇次世代モビリティのコア技術を創る◇安定性×スピード感ある開発環境／在宅勤務可

【EVプロトタイプ「LSR-06」開発／産業機器と輸送機器で世界24カ国159拠点を誇るグローバルメーカー】 ◆求める人物像自動車業界での設計・開発経験を活かし、新しい領域に挑戦したい方 EV・自動運転・次世代モビリティの実用化に携わりたいと思う方安定した収益基盤とスピード感のある環境で全く新しいことに挑戦したい方 ◆募集背景当社は、世界シェアトップのLMガイドをはじめ、機械要素部品やメカトロ製品を数多く開発してきた産業機器分野とサスペンションボールジョイントなどの足回り部品を全世界のOEMへ供給している輸送機器分野の両輪で事業展開しています。この度、新事業領域としてEV・自動運転・次世代自動車向けの新技術開発として「クルマの未来を支える技術を創造する」をコンセプトに、FA業界と自動車業界の双方で培った知見を活かし、コンポーネントや車両制御技術の開発に注力していきます。新世代モビリティ領域を牽引いただける人財を求めています。 ◆職務内容：次世代EVに関連する制御システム開発、シミュレーション開発を担当頂きます。・MATLAB Simulink、1D-シミュレーション、車両制御解析などのソフトウェアを活用したモデルベース開発／制御ソフトウェア・AI、自動運転、非接触給電の研究開発 ◆魅力独自技術を用いて自動車部品の新製品開発に着手しております。ご入社の際には既存製品の開発に加え、今後の事業拡大に向けた新製品開発における研究もご担当頂く予定のため、技術者として成長できる環境です。【商材例】シートスライドシステム／可変磁束型インホイールモータ／アクティブサスペンション／ＭＲ流体減衰力可変ダンパ／電動ブレーキ／非接触給電システムなど ◆働き方残業時間：月10～20時間、在宅勤務：月５回程度、時差出勤制度あり ◆配属先配属予定のモビリティ開発統括部は24名で構成され、20～30代の割合が半数程で若手からベテランまでバランス良く在籍しています。募集部門の車両開発部はアクチュエータの効果を解析と実車で検証し、モビリティ製品の付加価値ならびに顧客満足度の向上を目指しております。自動車メーカー・サプライヤー、制御機器・モータ・評価試験機メーカーなど、幅広い分野からの中途入社者が在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノセンター住所：東京都大田区東糀谷4-9-16 勤務地最寄駅：京急本線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考です。ご経験やご年齢を鑑み変動する可能性がございます。 ※皆勤の場合は皆勤手当5,000円が支給されます。 ※1日当たり250円の食事手当が出勤日数分支給されます。 ■賞与：4.49ヶ月（過去3年実績平均） ■給与改定サイクル：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｆ－ＬＩＮＥ株式会社

倉庫業・梱包業

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY棟30F

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設立 1952年
従業員数 1,807名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川崎／リモート】社内SE※未経験歓迎◆フレックス／研修制度充実・夜勤なし／大手物流の合弁会社◆

～カゴメ・味の素など大手企業が出資する物流施設の合弁企業／外販比率40％以上／夜勤なし・フレックス／平均勤続勤務15.8年と長期就業可～当社は、日本を代表する大手食品メーカー5社が出資する物流企業です。情報システム部では、基幹システムの企画・開発・運用から、サーバー・ネットワークのインフラ構築、PC・OA機器の管理まで、社内IT環境全般を担っています。リモートワークやフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■業務内容ご入社後、以下の【1】または【2】のいずれかの業務を、あなたの適性やご経験を考慮して決定します。 1. 社内システムエンジニア・社内システムの要件定義、設計、開発・システムに関する社内要望のヒアリングと改修対応・安定稼働に向けた日々の運用監視、トラブル対応 2. インフラ・OA担当エンジニア・サーバーの構築・運用管理・社内ネットワーク、VPN、Wi-Fi環境の整備・監視・セキュリティ対策の立案・実施・パソコンやプリンタといったOA機器の管理 ■組織構成マネージャー7名、一般職19名(契約・シニア含む)、ビジネスパートナー16名(常駐)となっています。男女比は11名 (26%)が女性です。面倒見が良く、一緒に考えて解決に導こうとするメンバーが育っています。 ■教育体制ご入社後は、約半年ほどメンターが教えながら業務をサポートしますので、未経験でも安心してキャッチアップできる環境です。 ▽入社後1か月エンジニア周りの基礎的なことから学習して頂きます。 ▽その後アサイン先でメンターとともに徐々に業務を進めていきます。 ■働きやすさ・フレックス、月残業20時間以下、有給取得率は約8割と、非常に働きやすい環境です！（リモート月5回まで）・基本夜勤は発生しません。（夜間のシステム保守は委託先と連携） ■キャリアアップご自身の適性に応じ、キャリアを選択できる環境があります。 ■当社についてカゴメや味の素など有名食品メーカー5社が株主となり2019年に誕生しました。主に加工食品を扱う物流会社で、安定した業績があり、将来にわたり安心して働ける環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報システム部住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66番地2 興和川崎西口ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～242,400円その他固定手当/月：54,000円＜月給＞ 221,500円～296,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与制度あり ■その他固定手当内訳：ライフプラン手当従業員が所定の就業時間を経過して勤務した場合は、「法定時間外割増手当」が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いであ株式会社

建設コンサルタント

東京都世田谷区駒沢3-15-1

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設立 1968年
従業員数 1,083名
平均年齢 44.7歳

求人情報全4件

【首都圏】気象予報システムの運用※UNIX経験者歓迎／東証スタンダード／環境科学分野業界トップ

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／リモート可／官公庁からの継続的な案件獲得による事業安定性◎～ ■業務内容：当社の情報システム事業本部バイオクリマ事業部にて下記業務をお任せします。当部門では、気象庁ほか数値予報データ等を解析・処理し、独自に開発した気象予報や防災情報を顧客ニーズに応じた形で提供しています。 ■業務詳細：・気象予報システムの運用・気象データ処理ブログラム開発 ■ポイント：・週1回のノー残業デーの導入・深夜残業原則禁止等を実施しております。 ■同社の特徴：同社は社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、社会基盤整備や環境保全にかかわる企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。1953年に民間初の気象予報会社として創業した同社は、建設環境分野や、河川・港湾、防災分野などの諸分野に強みを持っています。特に建設環境分野の売上は、業界内でもトップクラスの実績を誇ります。今後はIoT、AI、ロボット等の先端技術の利活用も更に促進します。現在でも自律型の水中ロボットや、画像解析技術の開発、予測技術への応用などを行っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞国土環境研究所(神奈川) 住所：神奈川県横浜市都筑区早渕2-2-2 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台／東山田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都世田谷区駒沢3-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～600,000円＜月給＞ 260,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス

航空運輸業

東京都港区港南2-15-1品川インターシティA棟24F

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設立 1970年
従業員数 1,272名
平均年齢 -

求人情報全14件

社内SE（インフラ）※在宅勤務可／残業20ｈ程／連続９日間の休暇取得可／業界最大級の国際総合物流企業

◎世界44ヶ国・292都市・652拠点（2025年9月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！ ■業務概要社内SEとしてインフラ（デバイス調達／サーバー構築／LAN・電話工事）、およびITセキュリティ（ネットワーク／クラウド／エンドポイント）を含む、各案件の企画、実装、運用まで幅広くお任せいたします。 ■業務内容現リーダー社員のOJTの下で経験を積んでいただきながら、主に以下のいずれかの業務をお任せいたします。・既存システム、新規システムのインフラ、ネットワーク構築サポート・箇所ネットワークやインフラに関する問い合わせ／インシデント対応・社内箇所移転や箇所新設に関するネットワーク構築等の工事調整／立ち合い等・MS365やWindows11等ソフト、端末プリンター等調達、社内での展開サポートゆくゆくはインフラチームのコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待いたします。 ■現在進行中、近々スタートする予定のプロジェクト・AWSおよびAzure等パブリッククラウドへの基盤移行・M365（Entra Join、Intune、Defender等）の活用拡大・次世代ネットワーク（SD-WAN等）検討・ITセキュリティの改善活動 ■働き方残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ※２～3か月に1度程度、深夜作業（システムメンテナス作業）の可能性があります。 ■所属組織情報システム部組織全体で約50名の人員構成です。20代～50代までの幅広い年齢層が所属しています。今回は国内インフラチームへの配属ですが、ご希望や社内人事によりグローバル組織への異動の可能性もあります。システム環境・OS：Windows、UNIX、Linux、iOS、AIX ・サーバー：Windows、Linux、UNIX、AIX ・ネットワーク(メーカー)：Cisco、Fortigate ・仮想：VMWare ・クラウド：AWS、Azure 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報システム部住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル10階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～390,000円＜月給＞ 294,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与、残業月20h想定分の残業代を含んでおります。 ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE（アプリ）◆リモート可／残業20ｈ程／連続９日間の休暇取得可能／業界最大級の国際総合物流企業

◎世界44ヶ国・294都市・655拠点（2025年3月末現在）を誇る、日本国内シェア2位の大手国際航空貨物フォワーダー！ ■業務概要社内SEとして、社内システムの企画・要件定義～テスト・運用まで幅広く対応いただくポジションです。（基本的に設計・実装作業は外注）リリース後も機能追加や改修など、利便性向上へ向けたサイクルを回していきます。ゆくゆくは開発・運用プロジェクトのリーダーや下位者の育成などもお任せしたく考えております。 ■業務内容当社事業を支える重要なシステム（航空輸出入システム、海上輸出入システム、倉庫管理システム等）をはじめとした様々なシステムに関する業務をお任せいたします。・新規システム開発（※ユーザーとなる当社事業部門からの要望に基づき、外部ベンダーと連携しながら進めていきます。）・お客様や社外（国内・海外）システムとの連携、運用調整・既存システムの機能追加、改修、ユーザー問合せ対応、インシデント対応・社内の組織変更や箇所移転などに関するシステム設定変更 ※実際の業務を踏まえたテストシナリオ、マニュアルやユーザーへの説明資料の作成などもお願いしたく考えております。 ■働き方残業平均20ｈ程、月10日までの在宅勤務OK(所属ごとに運用が異なります) ■所属組織情報システム部は国内とグローバルに組織が分かれており、20代～50代までの幅広い年齢層が所属しています。今回は国内アプリ保守グループへの配属ですが、ご希望や社内人事によりグローバルへの異動の可能性もあります。 ■育成／キャリア OJTが中心となります。階層別教育、職能教育等を教育体系に則り実施しており、語学研修、各種公的資格取得を奨励し援助しています。また、年6回の評価面談を実施するなど適正な評価が得られる環境です。 ■当社の特徴世界で最も輸送需要が大きいアジアにおけるネットワーク、高品質なサービスを最大の強みとしております。2015年にはAPLロジスティクス社をグループに迎えたことにより、提供できるサービスの幅が一層広がり、業界でも最も多彩な物流サービスを提供する国際総合物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報システム部住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル10階勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～760万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～390,000円＜月給＞ 294,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績に連動した賞与を支給。2024年度も3回支給されております。 ※上記年収には賞与および残業月20h相当分の残業代を含んでおります ※面接時にご経験を踏まえて、オファー致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全77件

【全国／ポジションサーチ求人】IT系エンジニア（社内システムの開発やインフラ運用等）◆業界経験不問

～これまでのご経験からあなたに合った最適なポジションを提案させていただきます！～ ■概要： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。今回の求人はIT系エンジニアのポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください） ■募集ポジションのご紹介：全国様々な拠点で、下記のような職種を募集中です。 ◎工場内のDX推進や生産部門向けアプリ開発 ◎ITを活用した社内の業務改善 ◎工場内のITインフラの企画、導入、運用、保守 ◎IoT製品に関するクラウドシステムの開発 ◎各種業務システムの運用、保守、ヘルプデスク ■社風：新卒採用・キャリア採用ともに力を入れている当社では20代～40代を中心に、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。実力を正当に評価する社風で、女性管理職も多数活躍中です。また、「誰もが自分らしく働ける環境づくり」を推進しており、2025年3月期には男性の育休取得率も90.7%まで増加しました。介護や子育てのための時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立していくための仕組みも整えています。 ■当社について： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 ■参考URL：「DXに関する取り組み（DX銘柄2024授賞式）※YouTubeが開きます」 https://www.youtube.com/watch?v=_-QwFtOJIuE 「LIXILのキャリア形成支援など」 https://www.lixil.com/jp/impact/inclusion/talent.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直近実績…年間5.20ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】社内SE（VB.net）◆業界経験不問／残業10h程度／東証プライム・福利厚生充実

～住宅建材・設備業界のトップランナー／業界シェアNo.1メーカー／福利厚生充実・ワークライフバランス◎～ ■概要：ビル用サッシ、住宅用サッシをはじめとした住宅建材や自動車部品の製造を担っている有明工場にてSE担当として、工場生産において基幹システムだけでは対応出来ない課題感を見つけ、課題を解消するサポートシステムを開発いただく業務です。 LIXILの工場のDX化に寄与できるだけでなく、直接作業者とコミュニケーションを取りながらシステムを開発していくので、改善効果を実感できて直接的な感謝を伝えて頂けるため大きなやりがいを感じられることも魅力です。 ■業務内容：・工場のシステム開発 …基幹システムだけでは対応できない課題に対し、基幹システムをサポートするアプリを開発いただきます・システム障害時のヘルプデスク対応 ■働く環境・残業月10時間程度・土日祝休み ■有明工場について：熊本県玉名郡にある、ビル用サッシ、住宅用サッシの工場として高い品質の製品を製造しています。熊本県が働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる企業を認定している｢ブライト企業｣にも選出されており、安定した環境で長期就業できることも魅力の一つです。 ■配属部署について：今回所属となる有明工場改善企画課の工場DXを推進していくミッションを担うチームには計8名が在籍。 20代3名、40代3名、50代2名の組織構成となっており若手メンバーベテランメンバーまで幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。また当社、社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生制度を整えています。各種社会保険や企業年金に加え、住宅手当や育児・介護支援制度、在宅勤務やフレックス制度も導入。休暇制度も整っており、仕事とプライベートの両立を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LHT有明工場住所：熊本県玉名郡長洲町名石浜25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～300,000円＜月給＞ 170,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢と経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明治安田生命保険相互会社

生命保険

東京都千代田区丸の内2-1-1

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設立 1881年
従業員数 48,592名
平均年齢 -

求人情報全61件

データサイエンティスト（事業サービス課題のデータ分析）◆新設部署/業界未経験活躍中/裁量がある働き方

■概要：当社は2021年3月にDX戦略を発表して以来、IT・デジタル戦略部が中心となって全社各部署のDX案件の推進を支援しております。データサイエンティストとして、保険商品やヘルスケア領域・社内各部署における経営課題の解決やビジネスの高度化等の新たな価値の創出に向け、データ利活用を中心に担っていただきます。 ■業務内容：・データ利活用案件の企画立案およびビジネス活用シーンを踏まえた分析設計・データ分析人財の教育（社内研修の企画立案や講師など）・データ活用基盤の整備・管理・データ分析業務の推進（AI分析、機械学習、統計解析、データマイニングなど） ■組織構成：配属部署は全約40名、内同職種は3名の方がご活躍されております。ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能で裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。またリモート環境も整っており、柔軟な働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル丸の内マイプラザ勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には、基本給約36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間相当分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】社内SE◇明治安田生命のIT戦略・DX推進をリード／超上流工程※SI・金融システム開発歓迎

【金融業界での経験を活かして上流工程に携わる／明治安田生命のIT戦略・DX推進をリード／社内SE（オープンポジション）】 ■概要：当社の情報システム部においてご経験を踏まえてアプリケーション (個人保険・企業保険等)開発推進またはプロジェクト管理・基盤構築（ネットワーク・サーバ・デバイス等）推進業務のいずれかをご担当いただきます。業務経験年数・スキル等に応じ、IT専門人財の「育成カリキュラム」(キャリアパス)に基づき、プロフェッショナル職制であるITアーキテクトへの登用も想定しております。 ■このポジションのミッション：今後も継続してビジネスを実現していく組織・開発態勢を目指し、IT戦略・DX推進を大規模に拡大し、中長期的に取り組んでまいります。そして、当部の一員となり一緒に取組んでいただきたいと思っております。生成AI等の先端デジタル技術の活用を行う先進的な開発や、ホストシステムのマイグレーションを行う大規模プロジェクト等を行っています。 ■業務内容：・アプリケーション開発および基盤構築業務に関する計画・推進、管理、開発・運用業務　・新たな基盤・アプリケーション構築等、大型プロジェクト推進業務・アジャイル開発・DX開発関連業務・顧客管理システム構築業務 ■開発環境：【ホスト】主なOS：メインフレーム（IBM社）、主な言語：COBOL 【オープン】主なOS：Windows・Linux、主な言語：.NET、C言語、JAVA ■プロジェクト事例：・「AI等の活用による業務の更なる効率化・高度化」・「営業端末等の改善を契機としたユーザ目線の追求」・「お客さま情報の一元管理と分析の高度化に伴うデータドリブン経営の促進」 ■組織構成：配属組織は総勢約270名（アプリ：約180名、インフラ：約50名）が所属しております。個人保険や企業保険といった商品分類に加え、それぞれにフロントエンド(オープン系)、バックエンド(ホスト)を担当するチームがあります。そのほかにも資産運用等、企業運営に関わるシステムを管理するチーム、加えてネットワーク・インフラを管理するチーム、パブリッククラウド基盤の構築や新技術の検証・実装等を行うチームがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明治安田生命新東陽町ビル住所：東京都江東区東陽２－２－１１明治安田生命新東陽町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：130,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 490,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給には、基本給36万円、業務効率化加算給約13万円を含みます。 ※業務効率化加算給は、45時間分として支給いたします。 ※上記時間を超えた分については別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジョンソンコントロールズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 1971年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全60件

【札幌】中央監視システムのデータベース作成担当　※フレックス可／グローバル優良企業に選出

～世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス～　　　 ■職務概要：中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細：・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業・グラフィック画面作成、バインディング作業・データベース、DDC ソフト関連資料作成・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力：【世界のランドマークの約９割で導入】当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支店住所：北海道札幌市中央区北4条東2-8-2 マルイト北4条ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、同社規定により優遇 ※同社は職種により給与制度が異なりますので、オファーの際にご説明させていただきす。 ※固定賞与　年間2ケ月（6・12月） ※インセンティブ：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞ソフトウェア製品の開発担当　※有名施設への導入多数／世界シェアトップ級

～世界のランドマークの約９割で導入／米国フォーチュン誌の「世界で最も称賛される企業」に選出／フレックス～ ■職務概要：当社の商材であるソフトウェア製品の開発担当をお任せします。【業務詳細】・ソフトウェア製品の仕様作成、設計、開発業務の実施・グローバル開発製品（OpenBlue*プラットフォーム）の導入作業・ソフトウェア製品の機能評価、各種ドキュメント作成・製品プロジェクトの遂行 *OpenBlue は、コネクテッドテクノロジー、専門知識、サービスによるエコシステムが確立されたデジタルソリューションパッケージ。コストを抑えながら、安全で健康的かつ持続可能な全く新しいスマートビルを実現します。 ■キャリアパス：従業員の約半分が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っているので年次に関わらず実力でキャリアアップできる環境です。【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターンも相談可能です。【ジョブポスティング制度】全従業員がご自身の希望に応じて、募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、様々なキャリアを積むことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月） ■固定賞与：年2回（6 月・12 月※年間2ヵ月） ■インセンティブボーナス：業績・評価に応じ12月に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兼松エレクトロニクス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区京橋2-13-10京橋MIDビル

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設立 1968年
従業員数 519名
平均年齢 39.2歳

求人情報全24件

【京橋】上流インフラエンジニア／設計・構築以上担当／大手製造業向け／兼松グループの中核企業
- NEW
★兼松グループの商社系SIer／VMware社の最上位パートナー認定／所定労働7時間20分／週２在宅／PLPMへのキャリアアップを目指しやすい環境★ ◎ITインフラの構築プロジェクト要件定義～構築までを担当 ◎大学や病院、金融機関を含め、大手のお客様を中心に業務 ◎仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績／各種ベンダーから最上位認定 ■業務概要：関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築をお任せします。・ITインフラの構築プロジェクト要件定義～構築までを担当・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5～10名、ベンダ－1～3社・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント(半年～1年後目安) ■取り扱い製品例・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど・クラウド系　AWS、Azure、M365など・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織インフラストラクチャユニット　ビジネス・プロジェクト推進部　またはセキュリティ＆ネットワークユニット　ビジネス推進部平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力：・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。・兼松グループの中核企業として、安定した経営基盤・顧客基盤がございます。・働きやすい環境ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。また、所定労働時間が7時間20分、残業20時間程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-13-10 京橋MIDビル勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円＜月給＞ 280,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町駅徒歩4分】インフラエンジニア(PL候補)◆大手製造業向け案件／兼松グループの中核企業
- NEW
【PL候補◆兼松グループの商社系SIer／優良な顧客基盤／所定労働7時間20分／研修制度充実／週２リモート】〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます〇PL・PMポジションへ挑戦したい方歓迎！ ■業務概要：関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。・ITインフラの構築プロジェクト要件定義～構築までを担当・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント・プロジェクト体制の例：PM　1名、PL　2名、メンバー5～10名、ベンダ－1～3社・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。 ■取り扱い製品例・サーバ・ストレージ系　HP、DELL、Lenovo、vSphere、Nutanix、Hyper-V、Redhat Linux、Windows Server、Active Directory、NetApp、PureStorageなど・クラウド系　AWS、Azure、M365など・ネットワーク・セキュリティ系　Cisco、HP Aruba、PaloAlto、Fortinetなど ■配属組織インフラストラクチャユニット　ビジネス・プロジェクト推進部　またはセキュリティ＆ネットワークユニット　ビジネス推進部平均年齢は３０歳前後で、PMクラスの社員が約半数を占めており、若い内から難しい仕事に挑戦できる環境です。 ■当社・当ポジションの特徴／魅力：・仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。・働きやすい環境ワークライフバランスには力を入れており、社員50％以上が勤続10年以上となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／淀屋橋または本町下車駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～600,000円＜月給＞ 440,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外手当は時間数に応じて支給 ※給与詳細は、経験・スキルにより決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーエムエーシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー18F

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設立 1971年
従業員数 339名
平均年齢 39.0歳

求人情報全17件

【大阪・第二新卒歓迎】未経験ITエンジニア◆経験を活かしたキャリアUP／前年賞与約6ヵ月／福利厚生◎
- NEW
【完全未経験からITエンジニアへ／これまでの経験(顧客折衝・関係構築・企画)を活かしてキャリアUP可能】 ●SI事業と製品サービス企画開発どちらにも挑戦可能です ●設立50年以上の安定基盤で、以下のような長期就業環境があります「フレックス勤務制度×リモートワーク可（一部従業員利用可）×自社内勤務」「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金」日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容：入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●システムインテグレーション事業・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築・データ分析システム開発／分析データ提供・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ●自社プロダクト企画開発・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ■入社後の流れ： 2か月程度は東京本社の専門部署のサポートのもと、しっかり基礎研修を行います。その後、案件にアサインされOJTが始まります。開発の基礎(設計書の書き方、プログラミング、テストの仕方）を順に経験しつつ、お客様との打ち合わせや要件調整など徐々に作業範囲を広げていきます。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■配属先：関西事業部　関西クラウドソリューショングループデータ分析基盤構築、IoT/AI(ML)活用支援、モダン開発に強みをもち、クラウドの最新サービスを活用したシステム構築を中心にサービス提供しています。 ■キャリアパス例：年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～303,000円その他固定手当/月：38,000円＜月給＞ 313,000円～341,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■業績により賞与年2～3回支給されます。（2024年度実績：6.58ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【淀屋橋】WEBアプリエンジニア◆プライム案件／クラウド×DX◆最新技術を駆使し、顧客のDXを推進

～最新技術を駆使し、顧客のDXを推進／技術力だけでなく、課題解決力や提案力を活かして、顧客のDX推進に貢献できるポジション／福利厚生充実◎～ ■業務内容：顧客と直接対話し、ビジネス課題を理解したうえで、最適なシステムの提案・構築を行います。AWSを中心としたクラウド環境の設計・構築をはじめ、IoTやAI/MLを活用したソリューション開発、データ分析基盤の構築など、幅広い領域を担当していただきます。業務では、顧客とのコミュニケーションを重視しており、顧客課題のヒアリングから要件定義、設計・開発、導入後のフォローアップまで、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関わることができます。技術力だけでなく、課題解決力や提案力を活かして、顧客のDX推進に貢献できるポジションです。社内にはAWS認定資格を持つエンジニアが多数在籍しており、互いに刺激し合いながらスキルを高め合える環境が整っています。技術者同士の協働の中で、未経験の技術領域や新しいサービスに積極的に挑戦し、スキルを磨いていけます。また、将来のビジネスを顧客と共に築いていくプロジェクトに参画することで、技術力だけでなく、課題解決力や提案力も向上します。さらに、テックリードやプロジェクトリーダー（PL）、プロジェクトマネージャー（PM）など、キャリアの幅を大きく広げるチャンスもあり、成長意欲の高い方にとって理想的な環境です。 ■ポジションの魅力： ◇AWS公式認定（アドバンスドコンサルティングパートナー、データと分析コンピテンシー、QuickSight SDP認定）を取得した企業で、最新技術に触れながら成長できる環境です。 ◇クラウド最適化からデータ活用、AIまで幅広い領域に関われます。 ■この仕事で得られるもの：・顧客との直接対話によるビジネス理解と実践的な課題解決力・提案力の向上・上流工程から下流工程までの包括的なスキル・システム全体を見据えた設計力の向上・クラウド技術を活かした最先端のプロジェクト経験・データ活用・分析スキル・未経験領域への挑戦によるスキルアップ・テックリードやPL/PMとしてのキャリア形成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅：京阪電鉄京阪本線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～952万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,800円～464,500円その他固定手当/月：36,000円～50,000円＜月給＞ 384,800円～514,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2～3回（業績に応じて業績賞与支給）2024年度実績：7.03ヶ月 ■残業手当は休日・深夜残業のみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QUICK

金融情報ベンダー

東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE

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設立 1971年
従業員数 718名
平均年齢 45.9歳

求人情報全12件

【東京都／中央区】金融機関ネット向けサービス開発（フロントエンド）日本経済新聞G／在宅・フレックス有

■仕事内容：主に、証券会社など金融機関のインターネット向け会員サイトへの情報提供コンテンツの開発をお任せします。クライアント開発としては、javascriptやCSSなどの他、AWSクラウドサービスの利用や、AIを活用した企画／開発も行います。 ■業務詳細：・新規／既存Webサービスの開発プロジェクト・外部支援者（フリーランス等）との協働／成果物レビュー入社直後は開発担当者（エンジニア）として、QUICKの開発文化や業務フローを理解するため、実務（設計、開発、テスト）を担当していただきます。知見を深めていただいたのちは、プロジェクトリーダー（プレイングリーダー）として、チームや案件を主導し、メンバーの開発業務（コードレビュー、技術相談）をサポートいただきます。また、ビジネスサイドの要求を開発要件に落とし込み、技術選定や設計を主導する役割も担っていただきます。 ■組織構成：チームとしては5~8人で構成をされております。年齢構成は20~30代が多い環境です。 ■ポジションの魅力：・株式や投資信託など、専門性の高い金融マーケットデータへの深い知見が得られ、金融×ITの専門家として価値を高めることができます。・ビジネス部門、インフラ部門、外部パートナーなど、多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる推進力が磨かれます。・柔軟な組織体制のもと、開発フローの最適化やチームビルディングなど、エンジニアにとって働きやすい環境を自ら作り上げる裁量があります。 ■当社について：日本経済新聞社グループの金融情報サービス会社として、世界の証券・金融情報をはじめ、政治・経済情報をリアルタイムで配信。資産運用支援、注文執行業務の支援、情報ネットワーク構築支援サービスなど、証券・金融市場に関連する総合的なソリューションの提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与： ※経験／スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】金融情報サービスのシステム開発エンジニア◆自社開発／在宅・フレックス可／日経新聞グループ

【システム開発業務の経験がある方へ／上流工程から携われる／日本経済新聞社グループ／国内トップ級の金融情報ベンダー／「日経平均株価」の算出をする企業／フレックス／リモート可／所定労働時間7時間30分】 ■業務概要：東京証券取引所をはじめ、世界中の情報提供元から、金融情報を収集し各種サービスへデータを提供するシステムの設計及び開発に従事いただきます。 ■業務詳細： QUICKの金融情報サービスを支えるバックエンドシステムの開発・維持保守をお任せします。・自社サービス用データベース QUICKが提供するリアルタイム金融情報や過去データを蓄積するデータベースの設計、運用。・外部データ取得用フィードハンドラ国内外の証券取引所や情報ベンダーから、多様な金融データを収集するためのシステム開発。・低レイテンシ配信システム市場の動きに即応する、高速かつ安定した情報配信システムの開発。・認証認可基盤システム QUICKのサービスを安全に利用するための、強固な認証認可システムの開発、運用。 ■ポジションの魅力：・プロジェクト全体をリードする醍醐味: 要件定義からシステム設計、開発、そしてリリースまで、プロジェクトの全工程に深く関わることができます。自らの手でシステムを創り上げ、世の中に送り出す達成感は、この仕事ならではの大きな魅力です。・最先端技術を駆使した開発: AWSやOSS、最新のミドルウェアなどを積極的に活用し、生産性の高い開発を推進しています。常に新しい技術に触れ、スキルアップを実感できる環境です。・技術選定の自由度: プロジェクトの特性に合わせて、最適な技術を選択することが出来ます。あなたのアイデアや技術的好奇心を活かせるフィールドです。・金融市場への社会的貢献: 開発したシステムが実際に金融市場やそこに携わるユーザーに使われる様子を間近で見ることができ、自身の仕事が社会に貢献していることを実感できる喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮し、規定により決定します。 ※時間外手当の支給あり ※賞与は年2回支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。