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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    34ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,251 社中 1,651〜1,700 社を表示

    日野自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都日野市日野台3-1-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 33,608名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全98件
    • 【日野】商用車におけるサイバーセキュリティ・ソフトウェア開発◆国内シェアトップクラスの商用車メーカー
      • NEW
      【サイバーセキュリティやソフトウェア開発の知見をお持ちの方へ／フォロー体制◎／退職金制度有／年間休日121日／福利厚生充実】 ■業務内容： 高機能化する自動車に対して、サイバーセキュリティ対策技術は必須となり、制御ソフトウェアの安全な運用管理が求められています。車両へのサイバー攻撃を未然に防ぐ、マネジメントシステム推進をお任せします。 ■業務詳細： ・各国法規に基づいたサイバーセキュリティ／ソフトウェアアップデート管理システム（CSMS／SUMS）の社内業務プロセス維持および改善活動 ・ISO21434を基にした、CS開発管理業務の維持管理 ・ISO24086を基にした、SU管理業務の維持活動 ・車載機器向けのセキュリティ技術動向調査 ・車両関連設備（生産設備、市場対応ツール）のCS開発プロセス推進 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲）： 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等 ※ただし、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがあります。 ■ポジションの魅力： 車両の開発・生産・市場対応業務すべてにわたってサイバーセキュリティ／ソフトウェアアップデート推進活動を行うため、多岐にわたる業務経験に携われます。また、業界を挙げて取り組むべき活動として、自動車関連企業（OEM、サプライヤー、セキュリティサービス企業等）のサプライチェーンにおける品質向上活動も始まっており、業務活動を通して業界へ貢献しています。 ■当社の魅力： 当社は国内トップクラスのシェアを誇る商用車（トラック／バス）メーカーです。海外販売台数が6割以上を占めるなど、約100カ国・地域に製品を供給し、世界各地の人流・物流を支えています。業界に先駆けてHV商用車を発売して以来、EV、FCEV等の電動化に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,400円～626,000円 ＜月給＞ 304,400円～626,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します。 ■賞与（7月/12月支給）は業績により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム企画・戦略立案】TS領域におけるDX推進強化/管理職級 ◆国内トップシェア
      ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、デジタル・データ活用による経営改革・組織風土改革・構造改革の実現に向けて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・販売店やユーザー部署との現地現物のコミュニケーションを通じて課題形成しシステム化企画をリードいただく ・入社後に適性・資質を判断し、推挙に足る人物であれば当該グループの課長職（グループ長）としてマネジメント業務に従事いただく 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属組織： IT企画部　システム推進室　TSシステム推進グループ ■業務のやりがい・魅力 （1）事業会社のIT部門のリーダー層として責任ある職務を任され、自身やチームが思い描くありたい姿や良いと思ったユーザーのアイデアを提案・具現化することができる。 （2）商用車のDXを通じて物流・交通の社会課題解決に直接的・間接的に貢献できる。 （3）販売会社やユーザーとの密なコミュニケーションを通じ、自身やチームによる貢献やお客様からの感謝を直接実感できる。 （4）経営統合を通じて、シナジーの提案・創出や組織文化の融合・変革により、自身やチームの成長を味わう事ができる。 ■キャリアパス： ・成果に応じてラインマネージャーとして上位役職へ任用 ・本人志向や適性に応じて部内他分野やユーザー部門、情報システム子会社へ異動・出向 ・スペシャリスト志向であればプロジェクト専任職種へ任用 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市日野台3-1-1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキル、選考評価等を踏まえ決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野原グループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,017名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全27件
    • 【リーダークラス・在宅週3日可】業務改革・DX推進｜ERP・ServiceNow／創業70年建材商社
      【新宿／リーダークラス／ITプロジェクト推進／年収500万円～／年休122日完全週休2日／フレックスあり／建設業界のDX推進事業×商社機能を持つ老舗建材企業】 ■担当業務： 全社横断でIT技術を活用した、業務改革の企画・推進を行っていただきます。現在のシステム利用における業務プロセスの棚卸と課題整理を行い、今後のIT戦略策定などにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ グループ各社における業務改革の推進 ・ IT技術を活用した業務プロセスの設計・改善提案および実行支援 ・ 事業会社や開発ベンダーと連携した、システム選定・要件定義・仕様策定業務 ■入社後すぐお任せする業務： ・ 当社グループ各社におけるITを活用した業務改善 ・ ITILベースのITSM運用構築企画の支援 ・ 社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等） ■組織概要： 野原グループ内の複数事業会社における業務改革を、IT技術を活用して主導するポジションです。事業部門ごとのビジネスモデルやニーズを深く理解し、それを具体的なデジタル戦略へと落とし込み、実行支援することで、グループ全体の生産性向上に貢献します。 ■ポジションの魅力： ERP改善やServiceNow導入など、グループ全体の業務変革に直結するプロジェクトを構想から実行まで主体的にリードできます。少数精鋭の組織で大きな裁量を持ち、部門や経営層、ベンダーを巻き込みながら、AIなどの新技術も活用し、業務改革の専門性とリーダー経験を高められるポジションです。 ■当社について： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,500円～388,500円 固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年1回 ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】エンジニアリングマネージャー（AI活用開発／建設業向けDXプロダクト）
      【設立70年の老舗商社の安定性×建設DX事業を展開する先進性を持つ企業／在宅勤務／土日祝休／年休122日】 ■概要： 野原グループは、建設業界の非効率を解消し、生産性向上を目指す建設DXプラットフォーム「BuildApp（ビルドアップ）」の開発に注力しています。 本ポジションは、野原グループが推進する建設DXプラットフォーム『BuildApp』の開発において、複数の開発チームを統括し、エンジニアの成長・プロセス改善・組織間連携を推進する「エンジニアリングマネージャー」です。建設商社の安定基盤の上で、AI活用を前提としたエンジニアリング文化を醸成し、チームのデリバリー品質と組織力の向上に責任を負います。 ■業務内容： ＜ピープルマネジメント・育成＞ 定期的な1on1、パフォーマンス評価、キャリア開発計画の策定と実行。心理的安全性の高いチーム作りとAI活用下での働き方の定着支援。 ＜プロセス改善・品質管理＞ スプリント運営、コードレビュー文化、インシデント対応の仕組み化、ドキュメント標準化。AI支援ワークフロー（コード生成、自動テスト、AIコードレビュー等）の導入・定着推進。 ＜クロスチーム連携＞ プロダクト・デザイン・事業側との窓口として、エンジニアリングのキャパシティ・制約・リスクを明確に伝達し、依存関係やブロッカーを早期に解消。 ＜技術的関与・アーキテクチャレビュー＞ 設計・アーキテクチャ決定への参画、技術リスク評価と助言。必要時はハンズオンで複雑な技術課題を解決。AI/エージェントシステムに関する実務理解の維持。 ＜採用・オンボーディング＞ ヘッドカウント計画、構造化面接の設計・実行、30/60/90日のオンボーディング計画作成。チームのスキルバランスと健全なダイナミクスを考慮した採用推進。 ■企業概要： 野原グループ株式会社は、創業400年以上の老舗建材商社として、建築資材の販売や各種工事などの事業を基盤に、BIMを起点とした建設DXプラットフォーム「BuildApp」を展開。設計・製造・施工など建設プロセス全体をデータでつなぎ、建設業界の生産性向上とデジタル化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり 昇格　　　年2回 昇給　　　年1回 諸手当　　通勤手当など ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 225名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全10件
    • ＜オープンポジション＞アプリケーションエンジニア ※抜群の働きやすさ／住友重機G
      残業時間10～20h／在宅週2～3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実 ●自ら考えた機能や商品によりビジネスを展開できる土俵があるため、創意創作が可能！ ●リモート併用×残業少な目でワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 【業務内容】 当社データマイニング部のいずれかの部署に配属となり、開発メンバーとして当グループ向けもしくは外販向けのサービスにおける以下いずれかの業務をご担当いただきます。(※ご経験やご希望に応じて配属) 【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】 ＜データマイニングG＞ AIをベースにした自社製品にて金融系の審査システムや競馬の予測に適用しているソリューション開発グループです。 当社パッケージ導入済の企業様の機能改修、自社アプリ改修、システム運用などをお任せします。 ＜IoT推進G＞ 当グループ向けのICT/IoT共通基盤「SHICute」の構築を行う部署にて、システム開発、クラウド環境構築、システム運用などをお任せします。 ＜セキュリティオペレーションG＞ 当グループ向けのSHICuTe関連のセキュリティ運用を行う部署にて、セキュリティ企画・運用などをお任せします。 ■開発環境 ＯＳ Linux、Windows、マイコン（RTOS) ＤＢ PostgreSQL、Oracle、DB2、MySQL 言語 C/C++、JavaScript、シェル、Pythonなど ■キャリアパス 開発担当として、まずはプロジェクトの開発に従事しながら業務理解や技術知識を強化いただきます。その後は3年をベースに上級職に上がることを目標とします。マネージメント職、スペシャリストリスト職があり、上記業務の管理や支援、業務コンサルなど幅広くプレイングマネージャー、マネージャーとして活躍いただくことも可能です。また、スペシャリストにおいては、特許取得なども検討しながら新技術への取り込みを行います。 【主要取引先】オリコ、ジャックス、日産フィナンシャル、スバルファイナンス、JRAシステムサービス、日本IBM、CTC、日立、NEC 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,300円～463,500円 ＜月給＞ 306,300円～463,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／秋葉原】セキュリティエンジニア◆住友重機械G／自社開発／月残業10～20h／福利厚生充実
      残業時間10～20h／在宅週2～3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実 ●住友重機械工業グループ(以降SHI-G)の重要な基盤システム「SHICuTe」のセキュリティ運用・推進に携わることが出来る！ ●製造されている機械などを中心に幅広くアプリケーション開発が可能 ●仮想化技術などを使った新規システム開発なども行い、現場の効率アップに寄与 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 ■業務概要： SHI-G向けアプリやFOG、クラウドなどのセキュリティ運用担当・推進者として従事いただきます。 ■業務詳細： ・SHI-G共通基盤のクラウドやEDGE／FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーションのセキュリティ脆弱性対応を主としたPSIRT、FSIRT等の運用 ・開発チームへの連携や外部機関からの脆弱性情報収集レポート化 ■開発環境： ・開発言語は、C/C++、シェルスクリプト、SQL(PostgreSQL）、Non-SQL（MongoDB)、Python、HTML、JavaScript、CGI等 ・技術研究所と先端要素技術の検証をしながらのシステム開発あり。 ・画像処理、音声処理、AI、統計解析などもあり。 └アイデア商品開発的のような要素が多いです。 ■組織構成： ・組織構成：7名(うち女性4名) ・残業時間：10～20h ・リモートワーク：週2～3日 ・フレックス制導入：9:00～18:00勤務とされる方が多いですが、個人の都合にあわせてフレックス勤務を行うことが可能です。 ■キャリアパス： まずは、SHI-Gの取り扱う機械を対象にしたアプリのセキュリティ対応・開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション企画を行いながら、セキュリティ担当として従事いただきます。その後、機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍していただきます。スペシャリスト職とマネージメント職があり、ご意向に応じて面談設定やキャリアアップの後押しをしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 537万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～463,500円 ＜月給＞ 272,400円～463,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥプロジェクトワン株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブイースト29F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全25件
    • 【海浜幕張】プラント設計の3D運用開発◆大手JFEグループ／裁量◎／住宅・寮手当◎／年間休日127日
      ～JFEグループのエンジニアリング会社／少数精鋭で裁量をもって働けます／平均残業20H・年間休日127日／福利厚生◎～ ■業務概要： エンジニアリング会社である当社で、化学プラントの配管設計及び、プラントレイアウト設計で使用している、AVEVA社の3Dのアドミニストレーションの運用、管理及び、機能改善の業務をお任せします。 将来的には、国内・海外案件の3Dモデル管理責任者にキャリアアップ頂くことを想定しています。 ＜詳細＞ 案件規模：数千万～100億円／1件 期間：平均は1年ほどとなります 顧客：三井化学（株）等の化学メーカー、その他エネルギーメーカー（石油・ガス）、環境関連など ■採用背景： 案件拡大につき、組織基盤の強化を目的としています。 ■働きやすい就業環境づくり： （1）充実の福利厚生 独身寮（本社地区のみ）完備、本社地区以外の独身者および既婚者には住宅手当がございます。 （2）退職金あり 中途採用者にも公平に昇給賞与考課を実施しており、長期就業可能な環境が整っております。 （3）ワークライフバランス◎ 完全週休2日制（年間休日127日）、残業月平均20Hほどです。フレックスタイム制を導入しており、ご自身が希望する自由な働き方を実現できます。 ■魅力点： ◇大手JFEグループのエンジニアリング会社ではありますが、外部からの受注案件が9割を占めます。国内案件が中心ですが、直近は海外からの引き合いも増加しております。 ◇石油精製、石油化学プラントから無機化学およびその他のプラント建設における、お客様ご計画時のFSから受注後のPFD、P&IDの作成とその配置計画、詳細設計、調達（海外調達含む）、建設、安全、品質保証までのプラント建設におけるエンジニアリング業務を一貫してサービス提供しています。 ◇キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムを有します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 614万円～1,060万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～640,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 340,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代支給有 ・想定年収は目安残業代を含みます。 ・2025年度賞与実績5.1ヶ月 ・昼食補助手当 月5,000円 ＜モデル年収＞ ・主任／630万～700万円程度 ・課長補佐／700万～850万円程度 ・管理・専門職／900万～1100万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小田原エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577
    • 設立 1979年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全8件
    • 【社内SE・足柄】★世界トップシェア製品保有／スタンダード市場上場／賞与6ヶ月以上／マイカー通勤可
      • 締切間近
      ■担当業務 社内SEとして、ITインフラ全般に係る業務に携わります。主な業務としては、既製の生産管理システムに関わる受注・売上管理、BOM作成、図面管理、部品手配・在庫管理、検査管理、工数管理、進捗管理、原価管理など多岐にわたるアプリケーション開発・改修を担当します。WindowsフォームのアプリをVisualStudioで作成して頂きます。 その他、各種クラウドサービスやオンプレシステムのアカウント管理などの運用業務、サーバ・ネットワーク機器の保守窓口、PCや複合機等各種IT機器の手配・キッティング、ヘルプデスク等を担当します。 業務割合としては7割がアプリケーション開発、2割が運用・保守業務、1割ヘルプデスクなどの業務のイメージです。 ■仕事の魅力 システム開発に関しては、要件定義からコーディング、本番移行に至るまで全工程に携わります。 幅広いスキルと知識が習得でき能力の幅も広がると共に、生産管理を中心とした様々な業務知識を得ることが出来ます。 ユーザーは同じ会社の「仲間」であり、会社やユーザーにとって本当に役立つシステムを純粋に追及することができ、自分のアイデアが盛り込まれたシステムをユーザーと一緒に育てていく満足感、達成感が得られます。 開発だけでなく、運用保守業務を通じて、おのずとサーバー、ネットワークの周辺知識も身に付き、システム全体の理解が深まります。 また、IT関連の展示会や講習などに積極的に参加し、会社にとって有益なクラウドサービスや製品を自身で見つけ出し、提案・導入推進するといったことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県足柄上郡松田町松田惣領1577番地 勤務地最寄駅：小田急線／新松田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与支給実績：7.1ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社名古屋銀行

    地方銀行
    愛知県名古屋市中区錦3-19-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,758名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋市】社内セキュリティエンジニア／サーバー等◇東証プライム／愛知県地銀トップクラス◇働く環境◎
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 愛知県にてトップクラスのシェアを持つ当行にて、セキュリティエンジニアを募集します。社内サーバーセキュリティ向上に向けた増員採用です。 ■具体的には： ・サイバーセキュリティ戦略の立案・推進 ・セキュリティポリシー、規程、基準類の制定・改定 ・サイバーセキュリティ監視・調査・脅威分析 ・脆弱性管理 ・インシデント対応（CSIRT業務） ・セキュリティ対策製品の企画・導入 ・サードパーティリスク管理 ・セキュリティ教育・啓発 ■働き方・福利厚生について： 残業時間につきましては、全体の平均で2022年度14.8時間、有給休暇取得日数2022年度12.9日となっており、行員の働きやすい環境を整備しております。 ■教育体制・研修について： 入行後の諸公務に合わせたOJTを行います。また、業務知識の習得に合わせて個別にメニューを準備しています。 ■組織構成： 業務部システム関連部門には、約30名が在籍しております。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高針ビル 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/天白】社内SE（土日祝休）／東証プライム／ホワイト500認定企業
      ～東証プライム上場／愛知県にてトップクラスのシェア／ホワイト500（健康経営優良法人）認定／年休120日／働きやすい環境◎～ ■業務内容： 愛知県にてトップクラスのシェアを持つ当行にて、社内SEを募集します。 社内システムの開発・運用体制強化に向けた増員採用です。 【業務内容詳細】 ・社内向けシステム開発における下流工程（プログラミング～テスト）業務および上流工程（企画～設計）業務 ・ベンダー製システム・パッケージソフトウェア導入における企画・設計・ベンダーコントロール・各種調整・設計 ■教育体制・研脩について： 入行後の諸業務に合わせたOJTを行います。 また、業務知識の習得に合わせて個別にメニューを準備しています。 ■組織構成： 業務部システム関連部門には、約30名が在籍しております。 高針ビル（名古屋市天白区）に位置します。 ■当社の特徴： 創業以来、 「地域社会の繁栄に奉仕する」という社是のもとで、一貫して地域の密着化をはかり、地域とともに大きく発展してまいりました。 当行の創業は1949年。愛知県内の金融機間の中では誕生は遅く、後発組に入ります。しかし愛知県内の地銀で規模はトップクラス規模となっております。その理由は、地域のお客様に信頼 ・支持される銀行をめざして、他の金附機関にはできないサービスを提供してきたからです。 ■数字でみる名古屋銀行： 創立75年／育休取得率100％／女性支店長級5名／年間研修約170本など安定した経営基盤、地域に根差した顧客対応、社員の働きやすさが特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 高針ビル 住所：愛知県名古屋市天白区鴻の巣1丁目 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウス工業株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区梅田3-3-5
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16,192名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全371件
    • 【飯田橋】デジタル戦略・DX推進コンサルティング《業界未経験者歓迎》
      ■業務概要： 企画統括室のDXチームに所属いただき、事業本部へのDXコンサルティングを業務範囲とし、各事業本部の業務課題を深掘りし、AIや外部リソースを活用しながら、部門の業務課題解決策を共創いただきます。 <業務の進め方イメージ＞ ・担当事業部門の業務分析、As-Is/To-Be策定、ユースケース創出 ・PoC実施～本番化の伴走（PO、PMO的役割） ・PoCの計画・実行・効果検証（定量評価含む） ・開発部門・外部ベンダー・現場部門との調整 ・本番化時の要件定義・移行計画支援 ※短期間で検証→改善→展開といったアジャイル型の推進スタイルで進めています ■得られる経験 ・事業会社で「数字で説明できるDX」の経験 ・PoC止まりで終わらないプロジェクト推進 ・経営・事業・ITをつなぐ視座 ■組織について： デジタル戦略部は約130名で、所属室・業務内容に応じて大阪本社・東京本社に分かれて在籍。平均年齢は40代前半で新卒プロパーからの在籍歴の長いベテランが多く、役員、部長もIT部門の生え抜きです。キャリア採用者、女性社員、外国籍社員もそれぞれ一定数在籍しており、多様性ある組織です。 今回の採用部門である企画統括室企画グループは約20名。ビジネスを推進する各事業本部向けのDX推進コンサルティング、AI活用推進強化などを担っています。 ■働き方： 当社では建設業界にも影響が大きい物流・運送業などの「2024年問題」をきっかけに“働く負担”の軽減を目指し、「シン働き方改革」プロジェクトを発足。プロジェクトオーナーの経営管理本部長（代表取締役副社長）、経営戦略本部長などでステアリングコミッティを組成し、本社各部門の横断プロジェクトチームを結成し、抜本的な解決策を実行し、現場の業務効率を高めることで、従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる付加価値の高い時間をつくりだし、会社全体の成長を支えることを目指しています。 ■キャリアについて： 企画・コンサル・AI・開発・基盤・ガバナンスなど、複数の専門領域を横断しながらキャリアを築くことが可能です。入社後は配属組織での専門性深化に加え、AI CoEなど先端テーマへの参画、グループ会社への短期出向など、本人の志向・強みに応じた多様なキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～456,000円 ＜月給＞ 379,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、時間外勤務手当30時間／月（想定）を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪◆経理DX推進や業務改善《ITキャリアから経理へ》SEやITコンサル歓迎／フレックス／プライムＧ
      ～建設・不動産業界経験不問／異業界の経験者も多数活躍／東証プライム上場／福利厚生充実／年間休日123日／土日祝休～ ■仕事内容 当社経理部門は、大阪本社：連結会計グループ、会計・税務グループ、リース会計グループ、IT・BPOグループ等、本社経理機能。東京本社：各事業（住宅・集合住宅・マンション・流通店舗・建築・環境エネルギー・データセンター等）に即した経理機能に分かれ、全社及び各事業をサポートしています。 ■採用背景・ミッション 本求人は大阪本社　経理部で、IT・BPOグループでDX推進や業務改善担当の増員募集となります。 入社後は決算、税務、リース会計、事業経理等、幅広いキャリアパスがございます。 DX推進・業務改善強化のための増員採用です。 ※メンバークラスでの採用を想定しています（最初から管理職クラスでの採用はございません）。 ■具体的には ◇経理部門におけるDX推進・業務改善の提言、企画、実行 ◇経理関連システム関連 ※基幹システム：SAP、連結会計システム：DIVA、開示関連：Wizlabo （1）開発管理 （2）維持・管理業務 （3）業務改善推進 （4）情報抽出・加工 ◇取引先管理 （1）企業コード管理センター業務 （2）EDI （3）反社チェック （4）不動産取得税 （5）仕入先・得意先登録 ◇国内BPOの管理・運営 今までのご経験やご志向に応じ、業務を決定し、上司や先輩のサポートの下、業務を習得いただきます。 ※建設・不動産業界未経験者も多数活躍していますので、業界特有知識や経験はなくても大丈夫です。 ■ユニークな福利厚生： （1）出産・育児短時間勤務制度等、働きやすい環境 （2）従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給 （3）ハローパパ・ハローママ休暇制（通常無給の育休の一部有給化・5日） （4）65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制） （5）アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）、一部技術系職種の年齢上限撤廃 （6）単身赴任一時帰省旅費（単身赴任者の一時帰省にかかる旅費支援）、親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）※地域限定は対象外 （7）積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～486,000円 ＜月給＞ 350,000円～486,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業30h／月（想定）含む ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面で提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクシス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北一条西2-2-1北海道経済センター9F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】プロジェクトマネージャー 　～自社内開発メイン／自社サービス保有／設立から50年以上～
      【直近３年以内×34歳以下の離職率20%以下／プライム案件がメイン／やりがいを感じながら仕事に取り組んでいる社員が多数！切磋琢磨しながら成長できる環境】 ■職務内容：当社のプロジェクトマネージャーとして業務を行っていただきます。 ・企業向けに受託ソフトウェアの開発又は、メーカー先（ユーザ先）でのソフトウェア開発支援を行います。 ・進捗管理・予算管理・人員管理、納品、関係各所との折衝・開発計画立案・開発後のレビュー など ■案件例： ・クレジットカード業務でのシステム開発 ・自動車保険業務でのシステム開発 ・自治体関連の管理業務でのシステム開発 ・その他企業向けの業務システム開発 ■社員の声： （働く環境）時短勤務になり初めてリーダーとして携わった業務で、同じチーム、他チームと色々な方に協力いただけたことで、スケジュール遅延も殆どなく、納品後も問題が出ることなく無事に終えることができました。 （やりがい）リリース毎に達成感はありますが、お客様に「ありがとう」の言葉をいただけた時が一番やりがいを感じます。最近は、他企業へのサービス展開を見据えた提案ベースのシステム開発にも取り組んでいるため、北海道のみならず、全国各地の多様なお客様に通用するシステムを構築することを目指して頑張っています。 （成長実感）システムは何通りもの作成方法があり、言語・サーバ・データベース・フレームワーク・稼働OS・ツールなど、それぞれが全く同じ条件で開発されるシステムに携われることは非常に少ないと思います。そのため、別のプロジェクトに配属された際には、勉強をしながら仕事を進めていくことが多いのですが、様々な仕事に携わるうちに臨機応変に対応できるようになってきました。今まで勉強に費やしていた時間を製造やテストなど別のタスクに費やせるようになった時、成長とやりがいを感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝公園3丁目5番22号 機械振興会館別館202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～357,000円 ＜月給＞ 214,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■手当：精勤手当、役職手当（月6,000円～月50,000円） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社北海道日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西3-11北洋ビル9F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／大通駅直結】開発SE◆年休126日／賞与6.6か月分／福利厚生◎
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／退職率1.4％（直近3年）≫ ■業務内容： アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。 要件定義から設計、開発、保守運用まで一貫して担当できます。 ※スキルや志向によって案件をお任せします。 ■業務詳細： 【案件例】生産管理システム/販売管理システム/金融システム/入退室管理システム/宿泊予約・顧客管理システムなどがあります。 【やりがい】道内屈指の規模を誇るプロジェクトや顧客に寄り添ったシステム導入を経験できます。北海道に貢献しているという実感と充足感を得られます。 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・残業平均月21.8時間 ・平均勤続年数16.5年／退職率1.4％（直近3年） ・有給平均取得日数19.4% ・在宅勤務も奨励、基本的に自社内勤務 ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ※理論年収には20時間/月の想定残業代を含む(諸手当は別途支給) ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／大通駅直結】インフラエンジニア◆年休126日／月平均残業20時間／賞与6.6か月分
      ≪札幌市中央区／地下鉄直結／日立グループの安定基盤／平均勤続年数20年・退職率2.1％（直近3年）≫ ■業務内容： ネットワーク、サーバ、クラウドなどの技術を通して、設計・構築・運用・監視・保守に携わっていただきます。※スキルや志向によって案件をお任せ致します。 プライム案件7割、上流から携われます。 【案件】 北海道内の地場案件がメイン。道内大手企業や官公庁案件など幅広い案件があります。 【キャリア】 IotやAI、DX化など先端技術や経験を蓄えながら、スペシャリストは勿論、コンサルタントやプロジェクトマネージャーも狙える豊富なキャリアパスが魅力です。 【働き方】 在宅勤務も奨励、基本的には自社内勤務となります。月平均残業20時間、日立グループとして福利厚生にも力を入れています。 ■出張について： 担当エリアは、札幌市内を中心とした道央エリアおよび苫小牧・室蘭などの道南エリアが主となります。 案件内容により、道内他エリア（帯広・釧路など）への対応や、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※案件内容やエリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合があります。 ※出張に伴う移動費・宿泊費は、会社規定に基づき支給されます。 ■やりがい： ・ATMという止めることが許されない社会インフラを支える責任とやりがい 現地対応を通じて、機械・通信・障害対応スキルを幅広く習得可能 ・経験を積むことで、後輩指導や対応判断を担うポジションへのステップアップも可能 ■働き方： ・年休126日／完全週休二日制（土日祝休み） ・月平均残業20時間（25年度実績） ・平均勤続年数20年／退職率2.1％（直近3年） ・有給平均取得日数17.8% ■当社について： 「日立システムズグループの北海道担当」として、社会インフラや公共事業から民間事業までICTに関わるコンサルティングなどの上流工程から運用・保守まで、ワンストップで提供しています。 道内有数の大規模プロジェクト、市町村のクラウド型総合行政システムなど、日立の広いフィールドで経験を積むことができます。※キャリア形成のため、東京に1~2年程度出張の可能性がりますが、ご意向を伺いながら決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル9F 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円 ＜月給＞ 252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：有（過去実績6.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三愛オブリ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町2-3-2大手町プレイスイーストタワー 10F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 520名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大手町】社内SE（DX推進／社内システム保守運用）◆プライム上場／残業10ｈ／住宅手当／福利厚生◎
      【総合職採用／社内システムの運用保守／DX推進を中心に携わっていただけます！／創業74年の独立系エネルギー商社／東証プライム上場／土日祝休み／残業10時間／手厚い福利厚生／安定した基盤で長期就業可能◎】 ■職務内容： 当社情報システム部にて、中核メンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。 ■職務詳細： ◇DX推進：当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進（新しいテクノロジーの導入、業務プロセスの最適化、デジタル化によるビジネス価値の創出）を担当して頂きます。また、DX推進委員会における事務局の役割を果たし、DX推進の全体的な進行管理と調整を行います。 ◇システム運用保守：基幹システムを含む各種社内システムの保守と運用を担当して頂きます。社内ユーザーからの問い合わせに対応し、システムに関する問題解決を担当します。また、ベンダーとの調整役として、システムの運用改善や問題解決に向けたコミュニケーションを担当します。 ◇技術的リーダーシップ：最新の IT トレンドを把握し、それをビジネスに適用するための戦略を立てます。また、チームメンバーや他部署のスタッフに対して、技術的な指導とサポートを提供します。 以上の業務を通じて、当社の IT 戦略の実現に貢献して頂きます。 当社の成長とともに、自身のスキルとキャリアも成長させることができる環境です。ご応募をお待ちしております。 ■組織体制 20代から50代まで幅広い世代で構成されております。 将来的に、情報システム部門でマネジメントとしてご活躍頂くことはもちろん、他部門への異動希望を出すことも可能です。 ■当社の魅力： 当社は東証プライム上場の独立系エネルギー商社です。航空燃料取扱事業のパイオニアであり、国内外の諸空港のモデルになっています。当社は石油関連事業を主軸にLPガス・航空燃料取扱・化学品・天然ガスなど幅広い事業を展開することで安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例（総合職） 25歳：580万円(月給 33万円) 30歳：747万円(月給 43万円) 35歳：898万円(月給 51万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 3,218名
    • 平均年齢 46.5歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】社内SE(事業部内管理業務およびIT担当)／三菱電機G／年休125／完全週休二日制
      ～年間休日125日／リモート可／残業20時間以内／三菱電機グループの安定基盤／充実した福利厚生～ 三菱電機ライフサービス株式会社トラベル事業部企画グループにて、IT担当および事業部内管理業務にご従事いただきます。 既存システムの運用管理およびIT統制を担う担当者として、 既存環境の安定運用や管理業務を中心に、事業部門におけるIT担当として、管理部門的な役割をお任せいたします。 ＜具体的には＞ (1)業務で使用するアプリケーションの管理・運用 (2)ユーザー権限の申請受付、設定、管理 (3) IT全般統制に関する事業部側の管理・証跡整備 (4)関係部門、外部業者、グループ会社との調整・申請対応 (5)関係部門との連携による運用ルールの整備・周知 (6)事業部における情報セキュリティ推進・運用担当 【業務環境について】 情報共有＆コミュニケーション：Microsoft365、PC環境：Windows11端末 【組織構成】 ■企画Gはグループマネージャー男性１名、一般社員女性１名の計２ ■カバー範囲は、トラベル事業部全体（約90名 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」といった幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 【充実した福利厚生】 ・昼食費補助 ・家族手当（子1人18,000円） ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生制度 ・三菱電機持株会 ・保養所利用 ・退職金制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：年2回　およそ5.4か月分を支給。　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給： ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE(社内情報システム整備と導入支援)／三菱電機グループ／年休125日
      ～年間休日125日／リモート可／残業20時間以内／三菱電機グループの安定基盤／充実した福利厚生～ 三菱電機ライフサービス株式会社のIT推進部システムグループにて、社内情報システム整備と導入支援をお任せします。 業務改革やシステム導入を推進する社内SEとして、現行業務の改善・変革を主導する役割であり、業務課題の整理やシステム導入の推進など、ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーに近い業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ (1)情報システムの整備 (2)各事業部の業務課題・要望のヒアリング (3)業務要件の整理・可視化（業務分析・業務フロー整理） (4)導入するシステム／SaaSの選定支援 (5)ベンダーとの要件定義・調整（橋渡し役） (6)導入後の運用設計・保守対応の整理 (7)品質・セキュリティ観点での確認 【業務環境について】 情報共有＆コミュニケーション：Microsoft365、PC環境：Windows11端末 【組織構成】 IT推進部全体18名、4グループ制で、本ポジションのグループは管理職1名、担当2名です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」といった幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 【充実した福利厚生】 ・昼食費補助 ・家族手当（子1人18,000円） ・資格取得支援制度 ・選択型福利厚生制度 ・三菱電機持株会 ・保養所利用 ・退職金制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アイネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-38-11
    • 設立 1964年
    • 従業員数 1,204名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全16件
    • 【プライム上場／静岡市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市葵区追手町２－２０ ヤマムラビル９F 勤務地最寄駅：静岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場／札幌市】自治体向けシステム導入・保守（自社製品）◆所定労働7時間20分
      ～東証プライム上場企業にて自社システムの導入保守をお任せします～ ●開発部隊～営業と連携を取り業務を遂行／SQL・oracleの知見を活かせる ●地方自治体向けシステム導入保守を通じてDX促進・業務効率化を貢献 ●『東証プライム上場』×『所定労働7H20分』×『月平均残業15H』 ■業務内容： 福祉に関する地方自治体向けシステム「WebRings」の導入保守をお任せします。※福祉関連（障害者福祉、高齢者福祉、児童福祉、子ども子育て、生活保護、健康管理、相談窓口など） ■取扱システム「WebRings」とは： 自社で開発した自治体向けの総合行政パッケージシステムです。自治体業務の基幹となる住民記録・税分野から、各種保険制度や年金・医療・福祉サービスなどの社会保障分野までカバーし、度重なる制度改正にもスムーズに対応して円滑な業務をサポートしています。 ■業務の流れ： （1）既存顧客に対するシステム維持管理 当社システムを導入いただいているお客様に対してのシステムの維持管理を行います。問い合わせや法制度改正内容により、お客様との打合せ(要件定義・設計)からシステム設定・開発、テスト、リリースを行います。 （2）既存顧客に対する新規システム導入 既存のお客様や新規のお客様への新たなシステム提供（導入）作業を行います。こちらもお客様との打合せ(要件定義・設計)からシステムの設定・開発、テスト、リリースを行います。 最初はお持ちのスキルや経験に合わせての工程に参加いただきます。その後キャリアアップとして、上流工程を担当していただきます。 ■過去の中途入社者： メーカー・公務員など全くの異業種から未経験で入社し活躍されている方がいます。 ■キャリアパス： まずはスペシャリストを目指して頂き、その後はご本人の希望によってマネジメントを目指していただくこともできます。 ■当社のスキルプランニング： 社員のスキル形成に向けて「iコンピテンシディクショナリ」を活用しています。年1回、役割や専門分野別に個人のスキルや経験をタスクレベル診断し、プロフェッショナルとしての能力を可視化します。結果をもとに、社員が自らスキル開発プランを立て、上司と共有して育成計画の見直しをおこないます。
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区大通西9-3 キタコーセンタービルディング4階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,800円～378,500円 ＜月給＞ 270,800円～378,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※予定年収は、賞与、各種手当を含む値となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社全農ビジネスサポート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区小石川1-1-1 文京ガーデンゲートタワー10F （本店・管財事業本部）
    • 設立 1960年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全1件
    • JA全農グループの社内SE／在宅勤務あり／賞与年3回／残業少
      JA全農・グループ会社・JAのシステムを担い、日本の農業をIT領域から支えるポジションです。 ★客先常駐なし（JA全農グループ案件100％） ★成長支援に年間5000万円以上の予算を計上 ★土日祝完全休み／在宅勤務・時差出勤・時短勤務あり ★残業月平均15h □■仕事内容■□ 経験やスキル・希望を考慮し、下記いずれかへ配属します。 【開発SE】 ◆Web系・オープン系の業務システム開発～運用保守 ◆OS/400（IBM i）環境での業務システム開発～運用保守 【インフラエンジニア】 ◆基盤系物理サーバ、仮想サーバの構築・運用保守等 ◆ネットワーク構築・運用保守等 ◆情報セキュリティ環境の構築、設定・運用保守 ＜インフラエンジニアプロジェクト例＞ ・基幹システム基盤のオープン化（Linux化）・クラウド移行 ・MS365、ActiveDirectory等のユーザー端末にかかるインフラの構築・運用保守 ・ネットワーク（約千拠点）およびインターネット接続環境の設計・構築・運用保守 □■やりがいとスキルアップ■□ グループ案件100％なので、グループ内の課題を解決し、強い仲間意識があるクライアントから感謝の言葉をいただける仕事です。 そうした業務を通して、要件定義などの上流工程を手掛けるスキルを獲得するなど、成長を実現した事例も多数。やりがいを実感しながらスキルアップできる環境です。 ★受講希望の講習は就業時間内に受講可。費用は全額会社負担！ 資格取得時には報奨金を支給。成長への挑戦をしっかり後押しします！
      【新宿駅デッキ直結／在宅勤務も可能！】 ■情報サービス事業本部 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 ＜アクセス＞ JR「新宿駅」ミライナタワー改札・新南改札より高島屋横のデッキ直結で徒歩6分 JR「代々木駅」東口より徒歩5分 ※当面の間、転勤はありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      月給（基本給）26万3800円～35万5000円 初年度の想定年収：年収503万円～791万円 ＼前職給与を考慮！年収UP実績多数あり／ ★年収101万円UP 年収例425万円→年収526万円（大卒・経験6年・27歳独身者／月給28万3000円） ※月平均残業時間：前職20h→当社15h ★年収57万円UP 年収例480万円→年収537万円（大卒・経験10年・31歳妻帯者／月給34万7000円） ※月平均残業時間：前職40h→当社15h
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    アズビルトレーディング株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝3-23-1セレスティン芝三井ビルディング
    • 設立 1906年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三田】製造現場のシステム・保守サービス担当◆東証プライム上場企業アズビルG◆年間休日128日◆
      • NEW
      ◆魅力 ◎製造現場における課題解決に向けたシステム・保守サービス担当 ◎役職や年次に関わらず、意見を出し合いながら業務を進められます ◆業務内容 ・施策立案、新規商材立案 ・営業のフォローアップ ・システム検討、システム構築 ・提案書作成 ※営業フォローと事務作業の割合は5：5です ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼,業務（メール対応、承認申請、予定確認） 9:30　資料作成or同行活動 13:00　資料作成or同行活動 17:00　メール確認、予定確認、勤務入力、翌日準備 ◆業務のやりがい ・自らの提案で顧客満足度向上や成果が見える点 ◆業務の難しさ ・顧客理解の精度が成果に直結するため、相手の話に丁寧に耳を傾ける姿勢と、必要情報を的確に引き出すヒアリング力が求められる ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・交渉力 ・課題解決力 ・折衝力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：会社研修、部内研修にて業務内容や商品知識を深める 入社2ヶ月：同行訪問をしながら顧客や業務内容・取扱製品を把握する 入社3ヶ月：担当エリアを持ち、営業と連携 入社1年：一連の業務の自走と施策目標を達成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,220円～362,210円 ＜月給＞ 307,220円～362,210円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成温調株式会社

    サブコン
    東京都品川区大井1-49-10
    • 設立 1952年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】AI・DX推進担当（業務改善等）◇経営直下で現場変革を全社横断支援◇年休125日◇残業10h
      【経営直下でAI・DX推進を行ない“業務そのもの”を再定義するポジション／安定経営・福利厚生充実のスタンダード上場企業／4年連続ベースアップ】 ■業務概要 当社DX推進部の一員として、全社横断の業務改革やAI活用を推進する社内SE業務を担います。経営層と密接に連携し、営業・現場・施工管理・設計・管理部門など多様な組織と協働しながら、DX戦略の策定・推進、AI技術導入、業務プロセスの見直し、ITインフラ刷新など幅広いプロジェクトをリードします。単なるシステム運用保守にとどまらず、建設業界の枠を超えた業務変革の中心的役割を果たすことが期待されます。 ■業務詳細 ・全社横断のDX戦略策定と実行 ・AIによる設備図面解析やセンサーデータ分析、BIM連携等のIT企画・導入 ・現行業務フローの可視化、課題抽出、改善策の立案 ・現場部門とのヒアリングを通じた業務要件整理 ・ベンダーとの折衝・進捗管理および社内外関係者との調整 ・セキュリティ強化施策の立案・運用 ・ITインフラの最適化や内製化を見据えた技術選定と人材育成 ■組織構成 DX推進部は経営直下の組織で、現場から管理部門まで多様なバックグラウンドを持つメンバーが5名在籍。将来的には全社DX推進の中核人材やITゼネラリスト、将来的なマネジメント層への成長が可能 ■就業環境 ・残業は月10時間程度を想定 ・完全週休2日制（土日祝休）の年間休日125日 ■福利厚生 『LIVZON エールプロジェクト』として、結婚、出産、子育て、介護に至るまで、社員のライ フイベントをサポートする福利厚生に注力。出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度などあり。 ■企業の特徴/魅力 同社は建物の設備工事を行う総合設備エンジニアリング会社として創業85年で培った技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております。近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-49-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 516万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に加え、残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～378,000円 ＜月給＞ 314,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI・DX推進マネジャー◇経営直下×全社横断で現場最適化◇4年連続ベースアップ◎残業10h程◇大井町
      【AI・DXを経営直下で現場に推進／全社横断で業務を変革する部長候補ポジション／創業80年以上の安定経営で4年連続ベースアップの上場企業】 ■業務概要 当社のDX推進部にて、建設業界の業務プロセス変革をリードする部長候補としてご活躍いただきます。全社DXの加速および既存システム刷新を目的に、営業・現場・施工管理・設計・管理部門と連携しながら、AI・データ活用・業務改善・IT企画の推進と組織マネジメントを担います。5名程度のメンバーの管理・育成・目標設定・部門間の調整業務もお任せします。 ■業務詳細 ・全社業務のDX推進計画策定と実行 ・AI活用による図面解析、センサーデータ分析、BIM連携等のデジタル技術導入 ・既存業務の課題抽出とプロセス改革提案 ・情報セキュリティ強化やインフラ整備、IT企画推進 ・各部門との連携・ヒアリングを通じた現場課題の把握と最適解の提案 ・組織の中長期的な内製化や人材育成施策の立案・実行 ・目標管理、部下のフォロー、部門間調整、自らもプロジェクトプレイヤーとして参画 ■就業環境 ・残業は月10時間程度を想定 ・完全週休2日制（土日祝休）の年間休日125日 ■福利厚生 『LIVZON エールプロジェクト』として、結婚、出産、子育て、介護に至るまで、社員のライ フイベントをサポートする福利厚生に注力。出産祝い金、家族手当、育児休暇、看護休暇、時短勤務、介護休暇、退職金、企業DC、奨学金全額代理返済制度、資格取得支援制度などあり。 ■組織構成 DX推進部は5名程度で構成。経営層とも近い立場でプロジェクトを進行します。入社後は部長候補としての入社いただき、メンバーのマネジメントもお任せする予定です。 ■会社の魅力 創業85年で培った建物の設備工事を行う総合設備エンジニアリング会社の同社は、技術力により既存の大手お客様との契約が多数あり業績は非常に安定。「都心部の再開発」の需要も後押しし、業績は右肩上がり。結果社員に対して4年連続給与UPで還元しております。近年では特に「AI普及に伴うデータセンター・クリーンルーム」の設備に関するニーズが高まっており、同社の技術力を生かして多数受注しており、将来性の高い事業への注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大井1-49-10 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 633万円～671万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制で、残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：378,000円～394,000円 ＜月給＞ 378,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収・月収は基本給と残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーインスツル株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-8
    • 設立 1937年
    • 従業員数 2,666名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【松戸／社内SE】年休132日×残業10h◆第二新卒歓迎｜SEIKOグループの安定基盤
      SEIKOグループの安定基盤のもと、社内ITを支えるポジション。 ヘルプデスク・運用中心で、落ち着いた環境の中長く働けます（年休132日／残業月10h程度） ■業務内容 ・社内ヘルプデスク ・社内システムの運用・保守 ・情報セキュリティ、IT機器管理 ・ITによる業務改善支援 ■業務の魅力 ・社内SEとして日々の業務を通じて、幅広い経験とスキルを磨けます。 ・セイコーグループ（株）の一員として、親会社や関係会社と連携しながらITインフラを支えることで、IT知識・経験に加え、コミュニケーション力や調整力も身につきます。 ■出向先／エスアイアイ・プリンテック株式会社の魅力 ・安定した事業運営体制 時計のセイコーグループ（株）を親会社とし安定した事業運営体制が整っている ・産業用インクジェットヘッドの製造から販売までを一貫生産 ・多様な素材へ印刷可能　 紙・ビニール（看板／ポスターなど）、ダンボール、建材（タイルなど）、布地（Tシャツ・カーテンなど） ・高速・高品質印刷 最速100m/分以上という圧倒的なスピードで高品質な印刷を実現 ・環境負荷の削減　 オフセット印刷と異なりインクジェット印刷は「版」が不要 資源の削減や廃棄物の低減に直結し、環境荷を軽減に繋がります。昨今、世界的にサステナビリティへの取り組みが加速する中、環境対応技術としてインクジェットヘッドの需要は今後ますます高まると予想されています。 ■配属部門構成 部員数：12名（男性7、女性5）／課員数：6名（男性3、女性3） ■働く環境の魅力 ・程よい距離感 ほぼ全社員が同じフロアで勤務しており、部門間に隔たりのない風通しの良い雰囲気です。 ・ワークライフバランスの充実 年間132日会社休日がありGW・盆休み・年末年始は長期休業になります。有給休暇も取得しやすく、残業も月10時間程度で長く働きやすい環境です。 ■外出・出張頻度 年2～3回程度※主にセイコーインスツル秋田事業所（大仙市）への出張 ■出向先について 企業名：エスアイアイ・プリンテック株式会社 形態：在籍出向 事業内容：インクジェットヘッドの開発、製造、販売等 勤務地： 千葉県松戸市高塚新田563 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【最新】高塚事業所 住所：千葉県松戸市高塚新田563 勤務地最寄駅：JR総武線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 419万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～315,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 264,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の給与条件などは経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定いたします。 その他固定手当：福利厚生手当10,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ＵＦＪニコス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX
    • 設立 1951年
    • 従業員数 3,279名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全7件
    • 【社内SE】社内システム基盤のDX推進、モダナイゼーション◆在宅・リモート有
      全社戦略、及び決済・クレジットカードサービスの高度化および安定運用を実現するため、社内ユーザー部門と開発パートナーの間に立ち、協業しながら各種システム開発・基盤施策を推進していただきます。 具体的には、社内システムのモダナイゼーション、DX化によるシステム最適化やMUFG連携基盤構築の上流工程（要件定義策定、PJ管理）業務です。 【詳細な職務内容】 ・社内システムの現状分析、統廃合/モダナイゼーション/DXによるシステム最適化の検討推進 ・中長期ロードマップ企画立案の推進 ・各種開発・セキュリティ対応（不正アクセス/脆弱性対応、PCI-DSS要件等）の推進 ・MUFG連携基盤構築の検討推進 【配属組織（システム基盤・運用部）】 ・約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ・専門性の発揮による当社事業への貢献やノウハウの共有など、専門領域のプロフェッショナルとなる人材を育成するための認定制度もございます。社員の多様な価値観やキャリアプランに応えるために、年2回の認定機会が設けられています。 【キャリア採用HP】https://www.saiyo.cr.mufg.jp/career/ 【在宅勤務頻度】週平均1～2日程度(時期によって変動有) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～467,900円 ＜月給＞ 265,000円～467,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】社内OA(PC/Azure/M365)の企画・開発・保守担当／在宅・リモート有
      【リモート可／三菱UFJフィナンシャル・グループ／1,300万人を超える会員をもつ国内最大級クラスのクレジットカード会社】 ■業務内容： 全社DX戦略に基づいた社内OA変革のため、ユーザー部門や開発パートナーと協業してPJを推進いただきます。具体的にはゼロトラスト技術や各種クラウドサービス(AzureやM365等)を用いた次世代OAの企画・開発・保守の業務です。 ■詳細な職務内容 ： 社内OA環境の変革に向けた、クラウド・AI・ローコード開発等を活用した次世代OA環境の企画・開発・保守 ・Asureやゼロトラストを用いた次世代PCの企画・開発推進 ・Power Platformを活用した市民開発の推進（利用環境整備、活用支援） ・生成AIの全社利用環境の整備（Microsoft Copilot等） ・各種デバイス（PC、プリンタ等）の開発・運用 ■配属組織（システム基盤・運用部） ・約120名が在籍しており、うち約6割が中途採用でのご入社の方で、転職された方でも馴染みやすい環境です。キャリア採用の方でも、知識・スキルに応じて裁量を与えられ、マネジメント等、豊富なキャリアが描くことができます。 ・これまで立場の違うSIer等で活躍された後に、より上流工程で成果を実感したいという思いで当社に入社し、活躍されている方も在籍しています。 ※面接を通じてお聞かせいただいた希望業務の内容やご経験に応じて、記載領域以外への配属の可能性もあります。 ■働き方： ・在宅勤務あり（週平均2～3/時期・業務により変動あり） ・システム部門平均残業30H程／月 ・年次有給休暇5日間の連続取得の推奨 ・勤続5年ごとに5日間付与されるリフレッシュ休暇 ・服装自由(TPOに応じたビジネスカジュアル） ■当社について： 時代の大きな変化の中で、当社もさらなる進化を目指しています。システム社員が主導となり、様々なアクションを起こしていくことができる会社です。要件定義する側としてプロジェクトを動かしていきたいと思う方、人々の暮らし・生活に影響を与える仕事に興味がある方、ぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋4-7-18 勤務地最寄駅：東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～467,900円 ＜月給＞ 265,000円～467,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより異なります。前職を考慮して決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（支給実績4.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リコーリース株式会社

    リース
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター19F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,131名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全50件
    • 【豊洲】AI駆動開発エンジニア◆内製化リード／残業月20時間程度／健康経営優良法人8年連続認定
      • NEW
      【AIコーディング経験者歓迎／Claude・Copilot等活用し開発改革を推進／内製化チーム立上げに挑戦】 AI技術を軸に開発の在り方そのものを再設計。社内DXを加速し、内製化チームの立上げを牽引するポジションです。変化の大きい領域で、実装と仕組み化の両輪で価値創出に関われます。 ■採用背景 基幹システムのモダナイゼーションや業務デジタル化を進める中、AI活用前提の開発体制への転換を加速するための増員です。 ■業務内容 Claude Code、Cursor等のAIコーディング支援やクラウドAI（AWS Bedrock、Azure OpenAI Service）を前提に、開発手法の導入・標準化を主導します。具体的には、社内DX案件での要件定義～設計～実装～テストにおいてAIを組み込み、既存プロセスの効率化と品質向上を実現。AIツールの調査・検証（PoC）からガイドライン整備まで一貫して担い、現場への技術支援やナレッジ展開を通じて定着を図ります。加えて、DevOpsやCI/CD、自動テストの観点から開発生産性の向上施策を設計・推進。将来的には内製化チームの組成や運営モデルの策定を担い、継続的な開発力強化をリードします。 ■業務の魅力 AI活用を前提に開発プロセスを再構築し、組織全体の生産性向上に直接寄与できます。技術検証から標準化、現場展開まで一貫して関わるため、実装力と仕組み化の双方を高められる環境です。 ■働く環境 GIT統括本部配下でDX推進を担う組織。社内横断でプロジェクトに関わり、多様な開発領域で経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務手当あり ・完全週休2日制、各種休暇制度あり ■キャリアパス AI駆動開発の専門性を深化させつつ、内製化チームのリードや技術標準策定など、組織開発領域へ拡張。将来的には開発戦略を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 リコーリース株式会社は、安定した事業基盤のもとDXやIT投資を積極推進。健康経営や人材育成制度にも注力し、長期的に成長できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】DX開発推進◆IT企画・上流へ挑戦／残業月20時間程度／健康経営優良法人8年連続認定
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      【SIer・金融IT経験者歓迎／DX推進・IT戦略や業務改革に上流から関与／フレックス制で働きやすさも両立】 事業拡大に向けたIT刷新を牽引。業務部門と並走し、構想から実装・改善まで一気通貫で価値創出をリードするポジションです。 ■業務内容 　基幹系のモダナイゼーションおよび業務のデジタル化に関する案件で、営業・事務部門と連携しながら企画～推進を担当します。 　具体的には、金融サービスを支える業務システム（リース／クレジット／ローン／決済領域等）の企画・設計・開発、業務要件の整理とシステム化構想・ロードマップの策定、既存システムの改善・リファクタリングによる効率化・品質向上を実施。 　PM/PLと協働し上流工程からプロジェクトを推進し、外部ベンダーを統制（進捗・品質・コスト・リスク管理）。 　加えて、複数案件を横断した課題管理や経営層・関係部門へのレポーティングも担います。経験に応じ担当を決定します。 ■業務の魅力 ・業務部門と直接対話し、要件定義から意思決定に関与 ・基幹刷新×DXで、既存価値の高度化と新規サービス創出に寄与 ・複数PJを通じた課題解決力、ベンダーマネジメント力の向上 ■働く環境 GIT統括本部デジタル推進部。事業部門と密に連携し、上流から関与できる体制。 ■働き方 ・フレックス制度あり ・在宅勤務手当等あり ・完全週休2日制（土日祝） ■キャリアパス まずは案件推進の中核として経験を積み、将来的にはIT投資計画やデジタル戦略の立案へ参画。PM/PL、横断的プロジェクトマネジメント、DXリードなど多様な成長経路を描けます。 ■企業魅力 リコーリース株式会社は1976年設立。健康経営銘柄選定など外部評価を継続的に獲得し、教育制度や両立支援も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲事業所 住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全39件
    • 【池袋】社内SE（サーバー・NW管理）安定運用×改善推進／自社ITを進化／夜勤なし＜運用保守歓迎＞
      【日々の安定運用で事業を支えながら、IT環境の改善やDXにも関われる社内SEポジションです。インフラ運用を自走できる経験を活かし、社内IT全般を横断的に担っていただきます！ 社内SE／インフラ運用保守／クラウド×オンプレ／Azure・AWS／Microsoft 365／安定稼働／DX推進／ユーザー支援】 ■業務内容 社内インフラ担当として、サーバー・ネットワークを中心としたIT環境全般の運用・保守を担います。Azure・AWSなどのクラウド環境とオンプレミスサーバの双方を扱い、安定稼働を前提とした監視、障害対応、設定変更を行います。Active DirectoryやMicrosoft 365を用いたアカウント管理、VPNを含むセキュリティ対策、PCキッティングや社内ヘルプデスク対応も重要な役割です。 加えて、既存環境の改善や新システム導入、DX推進にも関与します。定常業務を回しながら、業務効率化や運用改善を並行して進める実務遂行力が求められます。自社開発システムのユーザー向けには、サーバー・ネットワーク環境の保守や問い合わせ対応、PCキッティングを実施。ITに詳しくない利用者にも分かりやすく説明し、安心して使える環境を提供することが期待役割です。トラブル発生時には原因を切り分け、関係者と連携しながら早期復旧を図ります。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間 ・自社で腰を据えて働ける環境 ■キャリアパス 安定運用を軸に経験を積み、将来的にはIT環境全体の改善企画やDX推進の中核として活躍できます。特定分野に閉じず、インフラ全般を見渡す社内SEとして成長可能です。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル4F 勤務地最寄駅：JR他各線池袋駅・JR線／大塚駅・東京メトロ東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：47,800円～55,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 342,800円～400,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当内訳 ・都市手当（15,000円） ・住宅手当（20,000円） ■年収モデル： ・35歳主任、11年目、約510万円 ・40歳課長、13年目、約660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • SAPコンサルタント◆プロジェクトマネージャー（FI／COなど）◆TCS×三菱商事の合併企業
      ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要： SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■当社の強み： タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社 住所：大阪府大阪市北区堂島一丁目6番20号 堂島アバンザ14階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～770,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 350,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ※管理監督ポジションでの採用の場合は裁量労働手当は無 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ナショナルクライアント取引有】PM（SAP等）◆定着率90％/TCS×三菱商事の合併企業/安定感◎
      ◎SAP本社とのリレーションもあり、大型案件多数 ◎定着率90％/平均勤続年数10年以上・長期就業できる環境です ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ◎グローバルな社風/インドの三大財閥タタグループ・IT企業の日本支社/三菱商事との合弁会社 ～グローバルな社風で海外の拠点と連携するハイブリッド開発／外国籍の従業員の方も多く英語でのコミュニケーションも活発的／リモート環境整備で就業環境も充実～ ■業務概要： 基幹システムにおける基盤レイヤの運用保守・構築業務を行っており、特にSAP BASISに強みを持っています。その他MW、DB、クラウド、OS、監視、ジョブ等の幅広い知見で運用保守サービスを提供しています。 部員数：プロパー約30名（BP含めると約50名） 雰囲気：文書化、ナレッジ化、シェアード化を過去から進めているため俗人化しておらずコミュニケーションは良好です。 【プロジェクト紹介】 SAP製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理まで一貫して行うプロジェクトです。 ■具体的な業務： SAPの新規導入、S／4HANAコンバージョン、クラウド移行等のプロジェクトに参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当いただきます。 ■当ポジションの魅力： ・30年以上蓄積した我社SAP BASIS技術のナレッジと世界標準のプロセスを活用できます。 ・TCSとの協業によりグローバル展開してるお客様のプロジェクトを経験できます。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京（神谷町） 住所：東京都神谷町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～864万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～640,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜月給＞ 300,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、当社規程により決定します ■その他固定手当／月：裁量労働手当 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 IMAGICA GEEQ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区一番町21アクロポリス東京2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【飯田橋】ソフトウェアテストエンジニア／リーダー◆チームマネジメントなど◆一次受け多数◆土日祝休み
      ～クリエイティブ業界を中心に制作ソリューションサービス・人材コンサルティングサービスを展開～ ゲームQAで培った高度な検証ノウハウを、ソフトウェア領域へ。戦略的事業拡大に伴う募集です。 ■業務内容： 「単なるテスターではなく、顧客の事業成功に寄り添う品質のパートナーとして活躍できます。」 私たちは二次受け、三次受けはしません。事業会社と直接取引を行うプライム案件にて、検証・品質向上業務をお任せします。事業会社と直接やり取りして深く入り込むスタイルです。時には顧客以上に仕様を把握し、「このサービスを良くするにはどうすべきか」を共に考える。そんなパートナーとしての手応えを実感できます。 今後の課題としては、AIが作り出す正解のないアウトプットをどう検証するか。セキュリティの基準（JC-STAR）をどうクリアするか。私たちは今、新しい検査のあり方を確立しようとしています。決まったレールの上を走るのではなく、自らレールを敷きたい人には最高級の環境です。 現在は新潟・大阪を拠点に20名の少数精鋭で活躍中ですが、組織の拡大に伴い、早期から組織づくりやチームマネジメントに携わるチャンスが豊富にあります。 ■具体的な業務内容： ・顧客との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝 ・チームマネジメント ・テスト観点、検証事項やプロセスの検討 ・テストケースの洗い出し ・テスト項目書と作業内容への落とし込み ・テストレポートの作成 ■特徴： ◎ゲームQA部門で長年培ってきた高度な検証ノウハウを、より広いソフトウェア領域で活かすべく立ち上がった事業です。 ◎顧客から直接依頼を受ける一次受け（プライム案件）が多く、直接的なコミュニケーションを通じて納得感を持って業務に取り組めます。 ◎ソフトウェアテストの国際資格認定組織「ISTQB」より「Gold Partner」の認定を受けており、客観的に評価された確かな技術があります。 ◎累計2万件を超える検証実績があり、業務システムや決済アプリ、動画配信など多様な技術に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 IMAGICA GEEQ 住所：東京都新宿区新小川町6-29 アクロポリス東京2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,900円～320,000円 固定残業手当/月：40,700円～53,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,600円～373,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮の上、規定により決定します ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります ※予定年収は理論年収のため、賞与が見込まれています ■賞与：年2回（約4.0ヶ月分※前年評価に準じる） ■昇給：年1回（4月）※前年評価に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京・曙橋【ゲーム／リードエンジニア】新規タイトル多数◆技術選定、メンバーの管理、他部署との連携など
      ～国内のゲーム市場規模は2兆円超、世界では20兆円超～ ■業務内容 コンソールゲームやスマホ、ブラウザ、アーケード、非ゲーム系のアプリなど、複数プロジェクトが随時稼働中です。 開発内容は新規タイトルが多数を占めています。このたびゲームのリードエンジニア、およびゲームのリードエンジニア候補の募集をいたします。 このポジションではゲームロジック全般、技術選定、メンバーの管理、教育、他部署との連携・調整が求められます。 ■開発環境／使用ツール ・ゲームエンジン：Unity、Unreal Engine、BEZEL ENGINE、PhyreEngine、Cocos Creator ・開発言語：C／C++、C#、PHP、Java、Ruby、Python、Lua、TypeScript、JavaScript、HTML5 ・物理演算：PhysX、Havok ・オフィスツール：Google Workspace、Microsoft Office ・タスク管理ツール：Redmine ・チャットツール：Chatwork、Slack、Teams ※いずれもプロジェクトによります。ChatGPTなどのAIツールも状況に応じて使用可能です。 ■配属先 配属は、開発部エンジニアリンググループを予定しており、約40名が在籍しています。 ■当社の特徴 国内のゲーム市場の規模は2兆円を超えて、世界では20兆円を超えると言われています。当社のゲーム・CG制作スタジオ「3DCG制作」は、リアルタイムCGに特化し、特にハイエンドの3Dデータ制作やリアルタイムムービーのモーション制作では高い評価を受けています。アートワーク／デザイン提案・制作から3DCGキャラクター制作／3DCG背景制作、キャラクターアニメーション制作／コンテ、カットシーン制作まで、一貫した制作体制が特徴です。 ゲームファンなら誰しもが聞いたことのあるであろう日本が誇るビッグタイトルにも協力し、開発現場の支えとなっています。 また、3D制作部門の従業員は、300人ほど抱えており、3DCG分野において日本の中でも大きな事業をさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曙橋スタジオ 住所：東京都新宿区富久町 8-21 T&Tビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,800円～354,000円 固定残業手当/月：51,200円～96,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与支給対象の場合、想定年収（理論年収）には理論賞与を含める ※給与レンジは目安です。スキル・ご経験により優遇させて頂きます。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイメントフォー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12
    • 設立 1999年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可】決済SaaS『会費ペイ』／SaaSセールス（契約獲得～初期立ち上げ）
      ～＜業界未経験可＞SaaS営業・ITサービス営業にご興味をお持ちの方歓迎／リモート可／フィットネスジムや学習塾などを中心に導入数拡大中！／残業30時間程度～ 【チームビジョン】 私たちは、多くのお客様へスピーディーかつ高品質なサービスを提供するため、業務の効率化と生産性向上を重視しています。AIなどのツールも積極的に活用し、定型業務はできる限り効率化。その分、お客様への提案や課題解決など、人にしかできない価値ある業務により多くの時間を使えるチームを目指しています。 【ポジション概要】 会費ペイに資料請求やお問合せいただいたお客様への提案営業から、ご契約、サービス利用開始までの立ち上げ支援、その後の既存顧客からのお問合せ対応まで一貫して担当します。一社一社に長期間伴走するのではなく、多くのお客様へ営業からサービス利用開始までをスピーディーかつ丁寧に支援していくことが特徴です。 【業務内容】 ■ セールス業務 - 電話によるお客様の課題や運用フローのヒアリング - オンライン商談によるサービス提案 - 申込クロージング - 審査、契約手続きなどの社内事務 ■ 初期立ち上げ支援 - オンラインによる初期設定のサポート - 契約後3ヶ月間の運用開始フォロー ■ 既存顧客対応 - 電話・メールによるお問合せ対応 - 契約内容変更などの各種手続き - 必要に応じた社内エンジニアとの連携 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～344,000円 固定残業手当/月：35,000円～86,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当：スタッフ20時間、リーダー30時間　超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Goエンジニア募集】バックエンド経験者歓迎／給与前払いサービス『CRIA』開発のコアメンバー
      【自社サービス／残業月10～20時間／リモートワーク制度有り】 新規事業「CRIA」（給与前払いサービス）の開発をご担当いただくバックエンドエンジニア（リーダー候補）をお任せします。法令の変更や顧客ニーズに対応するため機能充実を図っている当社の最新サービスにて要件定義から実装までをお任せいたします。 ■業務内容： ・営業、法務と連携しビジネス要件や法令に対応したシステム全体の検討、設計 ・確実かつ安定したシステム稼働のための運用設計 ・自社サービス機能拡張に伴う機能開発、改善、運用、保守 ・モバイルアプリケーションバックエンドや送金プラットフォームの開発/要件定義 ・上記に関わるインフラの設計、要件定義 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現在急成長のサービス『CRIA』をさらに発展させるコアメンバーとしての活躍を期待します。ぜひ積極的に機能提案や業務改善提案をしてください。 ・自社システム全体を見るため、プログラム開発だけではなく、インフラ設計やセキュリティ対策など幅広い分野に対して知識と経験を得ることが可能です。 ■開発環境・ツール： ・言語：Golang、PHP ・フレームワーク：Echo、Laravel ・モニタリング：Datadog、Sentry ・各種ツール：GitHub、Github Copilot(導入検証中)、Codecov、Slack、Backlog、Jetbrains All Products Pack ・開発マシン：Macbook Pro, 4Kディスプレイ, キーボード（JISorUS） ■仕事のやりがい： ・発展途上の自社サービスの開発運用に取り組める ・ビジネスサイドと連携し様々な業界のドメイン知識を得ることができる ・自ら意思決定ができる（自由度が高い） ・新しい技術的チャレンジができる ■働き方： 開発チームをコアとして、他部署も含めて非常に活発なコミュニケーションが行われています。在宅勤務をメインとするためオフィスへの出社は最小限となりますが、SlackやGoogleMeetにて頻繁に連絡を取り合っています。 【テックブログ】 https://qiita.com/organizations/paymentfor 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年8月～） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～520,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与体系：月給制 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 ■固定時間外手当　30時間相当　※超過分は別途支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴデータ・カスタマサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-9豊洲センタービルアネックス32F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊洲】システム開発エンジニア◆官公庁・金融向け上流工程／週半分リモート可／NTTデータグループ
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      ★上流工程／社内チーム開発／官公庁・金融・大手企業／既存顧客中心／センサー連動システム／Webサービス開発／企画設計～運用／安定基盤／在宅可★ 上流工程の比率を増やしたい、PL/PMへのキャリアパスを明確にしたい、大規模組織・社会性の高い案件に携わりたい方へ！ ◎NTTデータグループの安定基盤 × 多様な上流案件 ◎週3リモート・実働7.5hの働きやすさ ◎PL／PM or 技術深化の明確なキャリアパス ■業務内容 官公庁、金融機関、大手企業向けのシステム開発プロジェクトに参画し、要件定義・基本設計を中心に担当します。車両センサーと連動した駐車場予約システム、顔認証を活用した入退館管理、会員向けWebサービス、ローコードツールによる業務フロー構築など、案件内容は多岐にわたります。利用者の行動や運用シーンを意識した設計を行い、社内チームで実装方針の共有やレビュー、課題調整を行いながら品質を高めていきます。既存顧客が中心で、NTTデータグループ経由の相談も多く、仕様検討が進めやすい点が特長です。JavaやC#などのプログラム知識を活かし、設計書へ落とし込む判断力や、運用後を見据えた改善提案も求められます。 ■業務の魅力 既存顧客案件が多く、要件整理や仕様決定を進めやすい点が特長です。センサー連動や個人向けWebサービスなど、利用者に近い領域のため、設計の工夫が成果として実感しやすい環境です。社内チームで進めるため、相談しながら着実に上流スキルを磨けます。 ■働く環境 ソリューション事業部は4統括部で構成され、各部に社員約40名と協力会社メンバーが所属。平均年齢は30代前半で、技術領域の異なるメンバーと共同しながら取り組む体制です ■キャリアパス 将来はプロジェクトリーダー・マネージャーとして計画策定やチーム運営を担う道のほか、技術領域を深める専門キャリアも可能。担当案件で培った設計力や折衝力を活かし、次のステップへ進めます。 ■企業魅力 NTTデータ100％子会社として大規模システムの工事・保守を中核に、設計、構築、運用まで一貫して提供。全国1社体制で約200拠点を持ち、均一品質のサービスを実現しています。NTTデータグループ、官公庁などとの取引を中心に安定した基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-3-9 豊洲センタービルアネックス32F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西葛西】運用保守エンジニア◆NW・サーバ運用設計｜官公庁含む大規模PJ｜週半分在宅｜NTTデータG
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      ★上流志向／運用設計／大規模案件／公共領域／在宅可／フレックス／安定基盤／顧客伴走★ 運用・保守から設計構築へキャリアを上げたい、技術よりも顧客折衝・運用設計へ比重を移したい方へ！ ◎運用から設計へキャリアアップできる（上流工程の参画） ◎NTTデータ100％出資の安定基盤 × 大規模案件に長期参画 ◎在宅勤務やフレックスなどWLBの優れた働き方 ■業務内容 官公庁を中心とした大規模システムに対し、ネットワーク・サーバ・無線LANのいずれかの領域を担当し、運用設計から継続運用までを担います。顧客との打合せを通じて、システムで実現したい姿や利用条件を整理し、障害対応手順、運用フロー、監視項目などを設計します。想定されるリスクや影響範囲を分析し、予防策を含めた体制構築を行う点が特長です。運用開始後は状況を確認しながら改善を重ね、変更管理・問題管理などITILの考え方を用いてサービス品質を維持します。案件は1～5年の長期が中心で、顧客との調整や要望整理の機会も多く、折衝力や関係構築力が活かされます。配属はスキルや適性を考慮し、専門性を深めつつ周辺技術への理解も広げられる環境です。 ■業務の魅力 運用経験を踏まえ、上流の運用設計に挑戦できる点が特徴です。顧客の利用環境を理解した上で体制を整えるため、影響を広く考える分析力や改善提案の視点を実践的に磨けます。長期案件が多く、運用フェーズでの成果が信頼につながるため、関係構築を好む方にとってやりがいを感じやすい環境です。 ■働く環境 NTTデータ100％出資の安定した基盤があり、公共系を含む大規模案件を扱うのが特徴です。専門性の向上を支援する研修制度も整い、継続的にスキルを高めやすい環境です。 ■キャリアパス 運用から運用設計、上流工程へ段階的に進める構造が整っています。長期案件で顧客理解が深まるため、将来的には運用改善リーダーや複数案件を統括する役割にも挑戦できます。仮想化やクラウド領域など、関連技術の学習機会も豊富です。 ■企業魅力 設立以来、NTTデータの主要システムを中心に工事・保守・運用を展開し、全国約200拠点で均一品質のサービス提供を行っています。企画・設計から運用保守まで領域を広げており、社会インフラを支える重要な役割を担う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ITサービスマネジメント事業部 住所：東京都江戸川区西葛西5-10-24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジタルアーツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー14F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 272名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京／在宅勤務可】プリセールスエンジニア※セキュリティ製品の営業支援・技術支援／東証プライム上場
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●マーケティング部や開発部と調整して新機能搭載や機能改善などに携わることが可能 ●個人としての成果が見えやすい環境 ●既存製品の新機能や新しい技術にいち早く触れることが可能 プリセールスエンジニアとして、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の営業支援・技術支援をお任せします。 ■職務内容： ・業務課題のヒアリング ・顧客向け提案資料作成 ・顧客向けのプレゼンテーション ・製品導入時のガイドなど、技術資料の作成 ・案件の導入・構築対応 ■配属部署 カスタマーリレイション部はベテランから若手まで幅広いメンバーで構成されています。日ごろからお互いフラットにやり取りできる環境ですので、業務上のお困りごとも気軽に相談可能な環境です。 また、技術志向が強い社員が多く、課員の3割が「情報処理安全確保支援士」の資格を保有しています。取得したい資格があれば、資格取得支援制度なども活用いただけますし、課員のスキルアップ支援も積極的に行っていますので、意欲的に挑戦が可能です。 ■やりがい ・提案から導入支援まで一貫して関われる 営業同行による要件定義から、受注後の技術支援、ベンダーコントロール（PM業務）まで一気通貫で担当。「プロジェクトをやり切る経験」を積むことができます。 ・多様なプロダクト・最新技術に携われる i-FILTER等の国内トップシェア製品に加え、StartIn（IDaaS）やZ-FILTER（ZTNA/SSE）など、ゼロトラスト領域の最新技術に幅広く触れ、専門性を高められます。 ・プロダクトの成長を支える“手応え”を実感できる 開発部門とワンフロアで距離が近いため、現場で拾った顧客の要望をダイレクトに製品へフィードバックできます。自分の活動が次期製品の進化に繋がっているという実感を持ちながら業務に向き合える環境です。 ・チームへの貢献を重視する評価制度 個人の売上（3割）だけでなく、顧客満足度（4割）や、技術資料のアップデート・セミナー支援といったチームへの貢献（3割）も含めて、定量・定性の両面から総合的に評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ■昇格・昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】プリセールスエンジニア◆ITセキュリティソフトの営業・技術支援／転勤無
      【総合セキュリティソフトウェアメーカ―／Webフィルタリングソフト国内トップシェア／リモート×出社のハイブリッド勤務／東証プライム上場】 ●セキュリティ領域の幅広い技術的知見を培うことが可能 ●上位レイヤーの顧客と対峙するため、ハイレベルな対人能力を身に着けることが可能 ■業務内容： デジタルアーツの関西エリア専属プリセールスエンジニアとして、専門的な技術を駆使しながら、当社が提供している各種セキュリティソフトウェア製品の営業支援・技術支援に携わっていただきます。 <具体的な業務> ・業務課題のヒアリング ・提案資料の作成 ・顧客向けのプレゼンテーション ・製品導入時のガイドなど、技術資料の作成 ・案件の導入、構築対応 ※業界や業種を問わず、関西エリアのさまざまなお客様と協力し、クラウド・オンプレで様々な経験を積むことができます。また、販売経路はパートナー（代理店）経由が大半です。一部はパートナーが導入支援も行いますので、当社のプリセールスエンジニアとしては代理店のコントロールの他、大口案件や難易度が高い案件、重要案件に注力いただけます。 ■ご担当いただく主な製品 ・i-FILTER： 導入実績No.1のWebフィルタリング製品。（市場シェア：55.5％）外部からのサイバー攻撃と、内部からの情報漏えいを同時に防止。 ・m-FILTER： 標的型攻撃メールや誤送信による情報漏えいを防止する、メールセキュリティ分野でNo.1の導入実績。（市場シェア：64.6％） ・FINAL CODE： ファイルそのものに暗号をかけ、万が一ファイルが流出しても安全性を確保できるセキュリティ製品。 ・StartIn： クラウドサービスの利用拡大に伴いニーズが高まるID管理ツール。 ・Z-FILTER 社員のログイン管理とネット通信の安全チェックを一体化したセキュリティサービスです。 ■社風 若くエネルギッシュな社員が多い、活気ある職場です。年齢や社歴を問わず実績に応じて評価し、早期から大きな案件をお任せする例も多く、ご入社後早期のキャリアアップも十分に可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 【中四国営業所：広島】 住所：広島県広島市南区松原町5-1 ビッグフロント広島タワービル6F 勤務地最寄駅：各線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 501万円～828万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,917円～408,247円 固定残業手当/月：86,083円～141,753円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮の上、決定します。 ※理論年収＝月例給与×12カ月分＋賞与（月例給与×3ケ月分） ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 本田技術研究所

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    埼玉県和光市中央1-4-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全461件
    • 【東京】四輪事業のデータ戦略／事業と顧客を動かすデータ統合企画・推進◆上流から携わることができる
      ■業務内容 四輪事業における顧客理解・事業理解を支えるビジネスデータ戦略の立案・推進を担っていただきます。 顧客体験領域では、マーケティング、販売、コネクテッドサービス、デジタルサービス、アフターサービスまで、カスタマージャーニー全体のデータを顧客IDでつなぎ、グローバルで一貫した顧客理解・価値提供を実現するためのデータ整備を推進します。 事業領域では、事業戦略から販売計画・生産・調達・物流・販売までのSCM全体を対象に、製品コードを軸としたデータルールや基盤を整備し、経営判断の質を高めるための意思決定基盤を構築します。 ビジネスニーズを踏まえたデータ戦略の企画から、データ定義・ルール策定、優先順位付け、関連部門との合意形成、IT部門・海外現地法人と連携したデータ整備の実行までを一貫してリードします。事業・IT・経営を横断しながら、データを「つくる」のではなく、「つなぎ、活用できる状態を設計する」ことで、Hondaのデータドリブンな事業変革を推進するポジションです。 <プロジェクト例> ・分散する各種サービス・アプリの顧客情報をHonda IDを軸に統合し、事業やサービスを横断した顧客体験・データ活用基盤をグローバルに企画・推進 ・バリューチェーン全体で統一された製品コードやデータルールを整備し、事業計画・予算・実績を横断したデータ活用を実現することで、経営の意思決定高度化に貢献 ■やりがい・魅力 データの提供部門・利用部門と共に汗を流し、データ活用における真の課題に接する事で、ビジネス・データ・グローバルのすべての視座を高めることができます。また、顧客体験・SCMなど事業のバリューチェーン全体を俯瞰しながら、経営判断や事業変革を支えるデータの仕組みづくりに上流から携わることができる点も、本ポジションならではの魅力です。 ■職場の特徴・カルチャー 新設の課で少人数、若手が多く、一体感のある元気でフレンドリーな職場です。 お互いに意見を出し合い切磋琢磨しています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技術研究所 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 給与改定：年1回（6月） 賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】四輪事業の意志決定高度化の為のデータサイエンティスト
      【グローバルな四輪事業の競争力向上を目指した募集／業種未経験歓迎／中途入社者活躍中】 ■職務内容 市場環境や顧客ニーズ、事業環境の変化を定量的に捉え、将来の需要やリスクの予測を基に、事業成長の検討に必要な販売台数を予測し、四輪事業における重要な意思決定に貢献します。 販売台数を形成する本質的な因果構造を、事業戦略・商品戦略部門と連携しながらデータサイエンスの技術でひも解き、分析モデルで表現することで、中長期の顧客需要と事業リスク・台数変動を定量化する役割です。 1）現場担当者とのコミュニケーションを通じた事業課題の明確化、および市場・顧客分析を通じた課題解決の方向性と戦略の提言 ・事業戦略部門や商品戦略部門と連携した事業課題の整理・構造化 ・市場動向、顧客ニーズ、競争環境、マクロ経済指標などを活用した中長期（3年・5年・10年）の販売需要予測 ・サプライチェーンマネジメント部門と連携した短期（1年以内）の販売台数予測および在庫リスク分析 ・原材料供給リスクや地政学リスクなどを踏まえた事業環境リスク予測 ・分析結果に基づく事業戦略、商品戦略、生産戦略への提言 2）社内外のさまざまなデータを活用し、事業環境の変化による車両需要を基にした台数予測を行うための高度な分析モデルの作成 ・統計解析、機械学習、時系列分析などを活用した予測モデルの開発 ・特徴量エンジニアリングや因果分析を通じた需要変動要因の特定 ■キャリアパス 分析担当者としてご活躍いただいた後、分析プロジェクトのリーダーを務めていただき、さらに上位の事業戦略から、データ分析のあり方・ロードマップを立案するといった経験を積めます。 ■開発ツール ・汎用分析ツール：Python（pandas、scikit-learn）、Dataiku、Microsoft Excel ・ウェブ・アプリ分析ツール：Google Analytics、Sprinklr ・情報共有ツール：Microsoft Teams 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本田技術研究所 住所：東京都港区虎ノ門2-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～1,040万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～520,000円 ＜月給＞ 287,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 給与改定：年1回（6月） 賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市明神町4-9‐8京王八王子明神町ビル
    • 設立 1954年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【八王子駅近】計測機器のソフトウェア開発 ◆組込～アプリ／横河電機Gの計測分野メーカー
      【横河電機グループ計測中核｜世界シェアNo.1製品群｜組み込み｜リモート可能｜フレックス制度あり｜PL候補】 ■業務内容： 測定機器のソフトウェア開発（ファームウェア）をお任せします。将来的には開発プロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。 ＜業務詳細＞ ・ファームウェアの設計・実装・評価 ・要件定義、仕様検討 ・ハードウェア設計担当者との連携による製品開発 ・将来的なソフトウェア開発チームのリード ※開発比率：ファームウェア開発が約6割、PCアプリケーション開発が約3割 ※入社直後はファームウェア開発を主に担当いただきます ■本ポジションの魅力： ・要件定義や仕様検討など上流工程から参画できる ・自身のアイデアを製品へ反映できる環境 ・将来的には、組み込みからPC・Web・モバイルアプリまで幅広い開発に携われる ・将来的には、開発チームをリードするポジションを目指せる ・今後のクラウド領域を含め、新しい技術へのチャレンジ機会がある ■期待する役割： ・開発メンバーとして設計・実装を担当いただき、将来的にはソフトウェア開発リーダーとして活躍いただくことを期待しています ・単なる実装に留まらず、仕様検討や製品全体の最適化を意識しながら開発を推進いただきます ■就業環境： ・平均勤続年数20年 ・年間休日127日 ・リモート可能 ・横河グループ共通の充実した福利厚生（社宅、社員持株会、育児・介護休職制度、時短勤務制度、退職金制度など） ■当社の特徴・魅力 ・横河電機グループの計測事業を担う中核企業 ・電力アナライザ、光測定器、現場測定器など幅広い計測機器を開発 ・世界シェアNo.1製品を複数保有 ・自動車、再生可能エネルギー、医療機器、通信インフラなど高精度が求められる分野で採用実績多数 ・技術革新を支える計測機器の開発に携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市明神町4-9‐8 京王八王子明神町ビル 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：その他（テナント１F共有エリア電子タバコ喫煙スペース有） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～405,000円 ＜月給＞ 380,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規程に準じて決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【西船橋※転勤なし】社内SE※全社的なIT化とDX推進に注力中◇キムチ専業メーカー/年休123日
      ～SIerから発注者の立場へ導入や管理に携われるポジション／自由度の高い社風で裁量持って仕事がしたい方歓迎／自社ブランド保有の安定企業～ 「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」など人気キムチ商品を展開する当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： 人気キムチ商品を展開する当社にて、社内の全部門（人事総務、営業、財務会計、製造・工場等）におけるシステム導入、運用・メンテナンス、社内調整、ベンダーコントロールをお任せいたします。 ■人事総務系・営業系・財務会計系のシステム運用、メンテナンス ■製造・工場系の基幹システム運用、IoTによる生産機械データの抽出や連携 ■データセンターの自社サーバー管理、ネットワークの構築・管理、PCキッティング、AD管理 ■Excelマクロを用いた簡易ツールの作成、AI導入の検討やトライアル ■働き方について： OJTを中心に商談やミーティングに同席しながら実務を学べる環境です。業務に役立つ資格であれば費用補助が出る資格取得支援制度があります。幅広い業務に携わりながら専門性を高めることができます。 ■配属組織： システム部へ配属いたします。 当該組織は現在、部長50代/1名、課長40代/1名の２名体制になります。部長は大手企業のIT部門出身者で業務経験が豊富でございます。そのため困りごとに対して的確なアドバイスをしていただけるため成長できる環境でございます。また会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、部長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジできる雰囲気になっております。 ■同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～66,660円 ＜月給＞ 300,000円～366,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西船橋※転勤なし】社内SE（セキュリティ関連）◇キムチ専業メーカー/残業20h/年休123日
      ～SIerから発注者の立場へ導入や管理に携われるポジション／自由度の高い社風で裁量持って仕事がしたい方歓迎／自社ブランド保有の安定企業～ 「イチオシキムチ」「尹家のキムチ」など人気キムチ商品を展開する当社にて、社内SE業務をご担当いただきます。 ■採用背景： 同社は今情勢の中でも市場より高い評価をいただき、事業拡大に成功しております。しかしセキュリティ関連について課題があり、今後も安定して事業拡大するためにはセキュリティ強化が必要であると考え、その目的にシステムの導入や運用を計画しております。現在、セキュリティ強化のために、PC機器やOSの最新モデル化等、ハード面の強化は推進してきました。 一方で、ソフト面の強化及び持続可能なセキュリティ観点も含めたシステム導入等はこれから推進する必要があるため、 SIerとのシステム導入にあたっての一連の業務、導入後の管理、運用をお任せできる方からのご応募をお待ちしています。 ■職務詳細： 社内SEとして、保守会社を含むベンダーへの提案依頼・トラブル対応や、発注者の立場から新システム導入に伴うSIer等との調整・要件定義・進捗管理、既存システムの管理・運用を行って頂きます。 ■配属組織： システム部へ配属いたします。 当該組織は現在、部長50代/1名、課長40代/1名の２名体制になります。部長は大手企業のIT部門出身者で業務経験が豊富でございます。そのため困りごとに対して的確なアドバイスをしていただけるため成長できる環境でございます。また会社社風と同じく当該部門はコミュニケーションやチャレンジ精神を大切にしており、部長の人柄も相まって積極的コミュニケーション、チャレンジできる雰囲気になっております。 ■同社の特徴： 国産キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。また、時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：60,000円～66,660円 ＜月給＞ 300,000円～366,660円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職の給与を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市緑区大野台1-5-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】製造業向け自社ＡＩシステム推進担当◆新規事業の立ち上げフェーズ／裁量の大きい環境
      • NEW
      ■業務概要 当社が開発を進める新規AIサービス「YOSHINO AI」の商品化プロジェクトを推進いただきます。 「YOSHINO AI」は、製造業の経営者や工場責任者が、生産状況や設備稼働状況など工場の現況をリアルタイムで可視化し、より迅速かつ精度の高い経営判断や現場改善を実現するためのシステムです。 本ポジションでは、社長や社内関係者の構想・要望を整理し、開発パートナーと連携しながら商品化に向けた企画推進、進捗管理、販促企画まで幅広くご担当いただきます。技術開発そのものではなく、事業側の立場でプロジェクト全体を推進する役割です。 ■業務詳細 「YOSHINO AI」の事業化・商品化に向け、下記業務を担当いただきます。 ・社内関係者（経営層・現場部門）へのヒアリングを通じた要件整理および機能企画 ・開発協業先との仕様調整、要件共有、プロジェクト進捗管理 ・「YOSHINO AI」の商品化に向けた企画立案および導入準備の推進 ・営業部門と連携したデモ企画、展示会運営、販促施策の企画立案 ・提案資料や販促資料の作成、および顧客・市場ニーズの収集とサービス改善提案 ※開発業務は外部パートナーへ委託しているため、プログラミング業務はありません。事業企画・プロジェクト推進の立場でサービス開発をリードいただきます。 ■ミッション 当社では工作機械メーカーとして培ってきた製造業への深い知見を活かし、AIを活用した新たなソリューション事業の立ち上げに挑戦しています。 本ポジションのミッションは、「YOSHINO AI」を単なる開発プロジェクトで終わらせることなく、市場で選ばれる製品へと成長させることです。経営層や開発パートナー、営業部門をつなぐハブ役として、顧客視点・事業視点を持ちながらプロジェクトを推進し、将来的には当社の新規事業の中核人材として事業拡大を牽引いただくことを期待しています。 ■当社について： 創業77年の老舗メーカーでありながら「第二創業期」として変革を続ける成長企業です。専用ラインや自動化設備に強みを持ち、ロボット活用や海外企業との共同開発など技術革新を推進。DX推進や評価制度の構築にも力を入れており、技術者が正当に評価される環境が整っています。安定した経営基盤のもとで新しい挑戦が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～483,000円 ＜月給＞ 280,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（昇給率：1月あたり～3.0％／過去実績） ■賞与：年2回（過去実績：2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央電子株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元本郷町1-9-9
    • 設立 1960年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【九州】提案営業（既存中心）◆エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造！研究開発型製造業
      ～営業経験者歓迎／残業ほぼなし／年休121日／創業60年以上 確かな技術と豊富な開発実績あり～ ■業務内容　　　　　　　　 当社は工業用・医療用・民生用・光学用、その他の電子機器、システム機器の設計・製造・販売、ならびにソフトウェアの作成・販売を行っております。 具体的には・・　　 主に「受託開発製品」や「自社開発製品」の販売を担当していただきます。お客様は大手の半導体製造装置メーカーや自動車メーカー、工作機械メーカー、大手電機系列のシステムメーカー、警備会社、情報通信関連会社などが中心です。　　 顧客の要望やお困りごとを聞き、当社の技術・ノウハウを活用しながら課題を解決する提案型の営業です。 受注後は本社の技術者と連携し、顧客先の仕様や設備に合わせた製品開発やシステム構築を行い、自社の工場で製造した製品を顧客にお届けするまで担当します。 納品する設備は、工場等が稼働していないときに入替やメンテナンスを行います。 そのため、土日、祝日、連休等に出勤がありますが、その分は代休を取得して頂きます。 ■入社後の流れ： ご入社後には、本社(八王子)をメインに研修を実施し、半年～1年程度工場などで製品についての知識を身に着けていただきます。その後、先輩社員に同行して業務の流れやお客様を覚えて頂くことから始め、約１年程度でひとり立ちできるまでしっかり指導を行います。 ■組織構成： ２名の営業メンバーが在籍しています。本社にも関連する営業や技術メンバーが活躍しています。 ■当社魅力： 当社は1960年4月の創業以来、エレクトロニクスの世界で新しい価値を創造する開発型製造業として幾多のオリジナリティのある新しい商品を生み出してきました。一貫して高い信頼性と高付加価値にこだわり、常に顧客の立場で最適化するシステムづくりで長期間に渡る取引を行っています。これから益々進歩する情報技術の分野で最新の技術を導入し、さらに価値ある企業として発展し社会に貢献します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州オフィス 住所：福岡県北九州市戸畑区汐井町1番1号　えきマチ１丁目戸畑2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～287,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 280,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキルに応じて決定します。 ※時間外勤務ほぼなし、発生時には全額を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当（営業手当25,000円）を含めた表記です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーアイエス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市東浅川町539-5
    • 設立 1978年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高尾／リモート可】社内SE（社内ITインフラ全般）◆残業月5h程／フルフレックス制／年休123日
      【在宅勤務可×フルフレックス／残業月5h程度でワークライフバランス◎／Windowsサーバ～NWまで社内インフラを一気通貫で担当／ベンダーコントロールにも挑戦可／年間休日123日・育休取得率100％／少数精鋭でスピード感ある環境】 ◆業務内容：拠点のネットワーク管理からサーバ整備まで、当社のITインフラ全般を支える業務をお任せします。 【具体的には】 ・Windowsサーバの構築・導入・メンテンナンス ・全社分のPC状態管理・設定 ・Microsoft365（Office等）の導入・管理 ・ネットワーク機器の導入計画・経年経過管理 ・ルータ設定・ウィルス対策・スクリプト作成 業務は優先をつけながら、段階的に担当していただきます。 優先順位をつけながら段階的に業務をお任せします。一部外部ベンダーとも連携するため、ベンダーコントロールの経験も積める環境です。 残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながら専門性を追求できます。 ◆はたらく環境 年間休日123日、平均有給取得日数11.1日、1時間単位での有給取得、在宅勤務推奨、コアタイム無しのフレックス制度など、働きやすい環境づくりに力を注いでいます。 入社日から有給休暇を付与し、育児休業取得率100％を実現。 産休・育休に関する給付金制度も充実し、女性社員だけでなく男性社員も育児休業を取得できる体制を整えています。 ◆強み 競合する大手メーカーに比して、小規模組織のため、柔軟性高くスピーディーな対応が可能です。コンパクトな開発体制であるとともに、工場との距離感も近いため、お客様からのご要望に対して最低限の時間でクイックレスポンスで対応出来ることが支持されています。 ◆当社について お客様の多様な画像処理ニーズにお応えすべく、カメラのみならず、画像処理ソフトウェアの開発、当社オリジナルIPのご提供、カスタム画像システムの受託開発まで、ワンストップショップとして対応しています。 検査装置に組み込まれるカメラが主流ですが、メディカル＆ライフサイエンス、物流、ブロードキャスト、 ロボティクス、インフラ監視等の分野でのトータルソリューションのご提供にも力をいれております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～354,800円 ＜月給＞ 292,000円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績：年2回（3,5か月）　※昨年度実績 ・昇給あり：年1回（9月）　※人事考課により ・想定年収の表記は入社時となります。前職給与考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高尾／リモート可】社内SE◆SI歓迎／自社内開発で改善を主導／新規3割・裁量大／フルフレックス
      ～リモート勤務可・出社頻度は週1回程度／少数精鋭部隊で裁量をもって働く／要件定義～保守まで一貫して携わる～ ◆業務内容： 既存社内システムの継続開発、及び社内システム開発を行っていただきます。 ◆業務詳細： ・製造業での生産管理、在庫管理、原価管理等のシステム開発 ・既存システム継続開発とメンテナンス ・要望に基づいたシステムの開発（今後はCopilot StudioなどでAI Agent開発予定） ・社内システム利用者からのヘルプデスク対応、トラブルシューティング（週に1～2件程度） ※現場の声を聞きながら積極的に新しい技術の導入も図っていきます。 ※開発業務の割合は新規システム開発が3割、既存システムの継続開発やメンテナンスが7割程度となります。 出社頻度は会議等に合わせ週1程度ですが、他部署との仕様の打合せの際などは状況に応じて出社の判断をいただきます。 ◆組織構成： 情報システム課は課長1名、課員6名（社員4名・パート2名）が在籍しています。アプリ担当は現在2名体制。今回新たなメンバーを募集し、より新規アプリ開発に向き合っていく体制を目指します。 ◆育成体制： 基本はOJTでのフォローとなります。ご入社後は1カ月程度出社にて研修・業務を覚えていただくことを想定しています。必要に応じて、外部講習の参加なども可能です。 ◆業務の魅力： 同社の社内システムは、利便性や改修スピードの観点から、ここ数年で内製化を図ってきました。社員にとってより使い勝手の良いシステム開発を探求することで、時代に沿った働きやすい環境づくりをシステムの観点から実現することを目指しています。利用部署や開発を依頼してくる社内メンバーとダイレクトにコミュニケーションが取れるため、自身の開発・改修したシステムに対するフィードバックや「ありがとう」の声を直接実感できます。役員陣との距離も近いため「こういうものは出来ないか？」と経営層からの要望を直接受けるものに対してや、「こういった切り口でデータが出せたら良いのでは？」と発案したものを実際に形にできる面白みがあります。 ◆同社について： カメラ・イメージセンサを軸に多様な市場へ対応。小型化・高機能化のニーズに応え、画像処理システムからIP提供までワンストップで価値を提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市東浅川町539-5 勤務地最寄駅：JR中央線／高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～352,400円 ＜月給＞ 292,000円～352,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスプラス株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市西区花の木3-9-13
    • 設立 1953年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋市西区／転勤なし】＜独学・個人開発経験も歓迎＞社内SEとしてDXを推進／残業10時間
      ◎未経験から「社内SE×DX」に挑戦／将来はIT戦略にも携われる ◎OJT・研修制度も充実 ◎残業少／年休126日／転勤なしの安定した働き方 ■募集概要 当社はアパレル事業を中心に、多角的にビジネスを展開しています。 現在、DX推進に力を入れており、社内システムの開発力を強化するための仲間を募集中！あなたのアイデアと技術で、ファッション業界の未来を一緒に変えてみませんか？ ■業務内容 ◇システム開発・改修 ・社内スタッフやお客様からの要望を受け、少しずつ改善していくお仕事 ・既存システムの小さな修正や画面の改善から始められます ・慣れてきたら新しい機能の追加にも挑戦可能！ ◇リリース作業 ・システムの新しいバージョンをリリースするための準備・チェック ・チームで手順を確認しながら進めるので未経験でも安心 ・安定稼働を支える重要な役割！ ◇DX推進 ・社内の“困りごと”をヒアリングして、改善アイデアを考える最新ツールの導入や、便利な仕組みづくりにも挑戦 ・RPAで業務を自動化、BIツールでデータ分析、などあなたの興味に合わせて成長できます！ ■組織構成 情報システム部は18名体制となり、開発担当は8名となります。 会社としてもDX化推進を掲げており、投資も盛んに行われているため、組織規模に対して多めの人数配置となっております。 ■この仕事の魅力 ・ファッション×ITというユニークな環境 　アパレル業界は、IT活用が急速に進む成長分野であり現場の声を聞きながら、業界ならではの課題解決に取り組めます。 ・初心者でも成長しやすい設計されたサポート体制 先輩社員によるマンツーマンフォロー 「やりながら覚える」スタイルです。 ・裁量が大きく、新しい技術にも挑戦しやすい クラウド、AI、RPA、アプリ開発など興味があれば積極的に任せてもらえる環境です。 ・成長企業でのキャリアアップチャンス 事業拡大中のため、将来的にはDXプロジェクトリード、IT戦略担当など、さまざまなキャリアの道が開けています。 会社全体を変える「DX」という大きなテーマに直結する仕事です。まずは「興味がある」という気持ちを持って、飛び込んでみてください。私たちと一緒に、ファッション業界の新しい未来をつくっていきませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：23,500円～63,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 315,166円～480,066円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／転勤なし】＜アパレル×データ経営＞社内SE◆DX推進・業務改革／在宅勤務可◎
      ◎”アパレル業界×DXを“推進／需要予測～在庫最適化などデータをフル活用 ◎3期連続増収／スタンダード上場でアパレルを起点に多彩な事業を展開 ■募集背景 当社では、アパレル事業を基盤にEC・サプライチェーン・販売領域のDXを強化しています。これまでの感覚に依存していた業界から、「データドリブン経営」への転換を推進中です。そのため、業務システムだけでなく、データ活用・業務改革をリードできる人材の強化を行っています。 ■仕事内容 社内SEとして、裁量大きく幅広い業務に携われます。 ◎システム開発・改修 社内業務システムの開発・改善 ◎運用・リリース対応 安定稼働に向けた運用改善 リリース作業・トラブル対応（夜勤なし） ◎DX推進 業務効率化のための新ツール導入 既存プロセスの見直し・自動化 新規サービスに関わるテクノロジー活用の提案 ■配属組織 情報システム部は18名、開発は8名体制となります。 ■この仕事の魅力 ★ファッション × IT の最前線に挑める アパレル業界は今、デジタル革新の真っ只中。 AI、在庫管理、店舗運営、顧客体験… ITがブランド価値を左右する時代です。 事業と“近い距離”でDXを推進できます。 ★裁量が大きい環境 「新しいツールを使ってみたい」「業務を自動化したい」 そんな提案、大歓迎。 チャレンジが評価される組織文化があります。 ★成長企業でキャリアアップ アパレルを起点にライフスタイル事業を展開中。 事業拡大のフェーズだからこそ、 システム・DX部門の中心人物として成長できるポジションです。 ★働きやすい環境 残業ほぼなし 夜勤なし 自社内勤務で腰を据えて働ける ■求める人物像 システム開発または運用の経験がある方（SES・SIer歓迎） 社内ユーザーとコミュニケーションしながら課題解決できる方 新しい技術・ツールを取り入れるのが好きな方 DX推進・業務改善に興味のある方 ■応募者へのメッセージ 社内SEは、単なる“運用担当”ではありません。 事業成長のために、ITの力で会社を変えていく“変革の中心”。 あなたの経験とアイデアを、存分に活かしていただける環境です。 未来の仲間とお会いできることを、楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／浄心駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,896円～3,903,788円 固定残業手当/月：23,500円～78,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 299,408円～403,615円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可 能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メニコンネクト

    医療機器メーカー業界
    愛知県名古屋市西区市場木町390ミユキビジネスパーク四号館
    • 設立 1971年
    • 従業員数 263名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜県郡上市】社内SE◆年休120日／東証上場メニコンG／住宅手当／引越手当有
      • 締切間近
      ～～国内コンタクトレンズのパイオニア大手「メニコン」グループ／ 住宅手当/引越手当有など充実した福利厚生あり（※規定有）／医薬品も扱うクリーンな就業環境／賞与4ヶ月分支給～ ■業務内容： ◇郡上工場の環境維持管理 ・ファイルサーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD、LANケーブル、トラブル対応 ◇生産管理システムの運用および改善 ・システム管理（ライセンス、承認フロー、専用サーバー管理） ・設定業務（製品マスタ、現状、仕入れ状況の入力、入力デバイス・内容の確認） 工場の安定生産が行えるよう、生産管理システムの維持管理がメインの仕事になります。 一部内製システムとの連携にプログラムを使用することはありますが、現在新規生産管理システムの検討を行っています。 生産状況を把握し、システムへの反映、数値検証など工場のシステム導入に関わっていただくことからスタートとなります。 自社工場のためソフト・ハードの両方に携われることも魅力の一つです。 本社との連携から全社的なネットワーク構築、セキュリティ関連の企画など多岐にわたり、スキルを学べる場となります。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ ・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。 ＜長期就業支援＞ ・年間休日は120日で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ ・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郡上工場 住所：岐阜県郡上市八幡町旭字清水元15番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／郡上八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～250,000円 ＜月給＞ 213,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や適性に鑑み、選考を通じて決定します。 ＜賞与＞年2回（昨年度実績：計4か月分） ＜年収例＞550万円（30代・係長クラス）650万円（40代・課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイコーエプソン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区新宿4-1-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 12,277名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全76件
    • Webアプリ・クラウドソリューション設計開発エンジニア◆自社開発メイン／在宅勤務可／UIターン歓迎
      • NEW
      ◆◇仕様検討から一貫してお任せ／顧客・パートナーとの共創の中で自らの手で設計・実装を担う技術スペシャリスト◆◇ ■職務内容 　エプソンのクラウド印刷ソリューションのWebアプリケーション設計・開発を担当いただきます。特に、クラウド版Epson Print Adminの新規開発において、仕様検討から設計、実装、評価まで一貫して携わっていただきます。 　お客様や共創パートナーのニーズを捉え、既存システムとのつながりや使いやすさを考慮しながら、技術で解決策を形にするポジションです。商品企画、品質保証、国内外の開発拠点などと連携しつつ、自ら手を動かして設計・実装を担う技術スペシャリストとして活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ・ Webアプリケーションの仕様検討、要件定義、アーキテクチャ設計、詳細設計、実装、テスト、評価 ・ AWS／Azure等のクラウド基盤を活用したサービス開発 ・ 既存サービスの機能追加、品質・性能・使いやすさの改善 ・ お客様・共創パートナーの課題を踏まえた技術検討、関係部門との技術調整 ■キャリアパス 技術スペシャリスト、マネジメントでの管理職など志向性に応じたキャリアパスをご用意可能です。 ■ポジションの魅力 ・数千万台のプリンターが接続する大規模クラウドサービス等の設計・開発に関わることができます ・プリンターと各社サービスをつなぎ、紙とデジタルを融合した新しい顧客価値を、共創パートナーとともに形にできます ・仕様検討から実装・評価まで一貫して担当し、技術スペシャリストとして専門性を深められます ■働き方：年間休日127日／平均有給取得日数16.7日／平均残業時間15.7時間とワークライフバランスを整えた働き方が可能な環境です。 ■信州×EPSONの魅力：長野県諏訪市に本社を構えながら、世界170以上の国・地域へ製品・サービスを展開するグローバルメーカーです。海外売上比率は80％を超えており、長野にいながら世界規模のビジネスに携わることができます。また、多くの中途入社者が県外からのUIターンで入社しており、住宅支援制度や社宅制度なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ネイティブアプリケーション設計開発エンジニア◆上流工程から一貫して挑戦可◆自社開発メイン／在宅勤務可
      • NEW
      ◆◇要件定義から一連の流れをお任せ／新技術導入検討や開発プロセス改善など幅広い領域へも挑戦できる◆◇ ■職務内容 　当社の主柱事業であるプリンティング事業において、世界中で利用される当社製品（ホームプリンター、オフィス複合機、スキャナー等）を扱うアプリケーションの開発を担当していただきます。 　当社では製品による顧客価値の創出において、お客様が日常的に利用するスマートフォンやPC上で動作するアプリケーションを製品とお客様をつなぐ重要なタッチポイントとして位置付けています。 　今回募集するポジションでは、Android/iOS/Windows/macOSアプリケーション開発の技術スペシャリストとして、専門性を追求しながらアーキテクチャ設計や技術選定にも主体的に関与し、世界中のお客様に価値を届けるプロダクト開発を担っていただきます。 具体的には、希望やご経験、適性を踏まえながら下記いずれかの範囲をご担当いただきます。 ・Androidアプリの設計・開発 ・iOSアプリの設計・開発 ・Windowsアプリの設計・開発 ・macOSアプリの設計・開発 実際の開発の中では要件定義からアーキテクチャ設計、実装、品質確保、ストア公開まで、一連の開発プロセスを主体的に推進しながら、より良い顧客体験の実現に貢献していただきます。また、単なる開発作業に留まらず、新技術の導入検討、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発プロセス改善など、プロダクトの技術的方向性の策定にも関与していただきます。 ■キャリアパス 技術スペシャリスト、マネジメントでの管理職など志向性に応じたキャリアパスをご用意可能です。 ■働き方：年間休日127日／平均有給取得日数16.7日／平均残業時間15.7時間とワークライフバランスを整えた働き方が可能な環境です。 ■信州×EPSONの魅力：長野県諏訪市に本社を構えながら、世界170以上の国・地域へ製品・サービスを展開するグローバルメーカーです。海外売上比率は80％を超えており、長野にいながら世界規模のビジネスに携わることができます。また、多くの中途入社者が県外からのUIターンで入社しており、住宅支援制度や社宅制度なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広丘事業所 住所：長野県塩尻市広丘原新田80 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社時の処遇（基本給・手当等）は皆様のご経験・能力を考慮の上、当社規程により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニプレス株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-13JS新横浜ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 6,916名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】社内SE（NW・SASE）※上流工程に挑戦／残業月20H・在宅可／世界トップシェアメーカー
      【働き方◎/SIerの方歓迎/インフラの運用保守や構築経験がある方、NWの設計やSASE導入に携われます/リモートワーク月5回/フレックス/夜間対応無し/事業会社の働きやすい環境でキャリアアップ/自動車用プレス部品世界トップシェアのグローバルメーカーで安定性◎/Tier1サプライヤー/退職金制度有】 ■業務内容　　 当社の社内SEとして、ネットワークの最適化・設計をメインに行いながら、SASE導入や工場内のセキュリティ対策などセキュリティ業務にも携わっていただきます。 ※ベンダーには主にキッティング、ユーザからの問い合わせの一次対応、構築時の技術的支援を任せています ■業務詳細　　 ・NWの最適化：既存ネットワークの課題抽出・改善提案に加え、各種運用ツールの導入や自動化（Infrastructure as Code等）による運用プロセスの省力化・効率化を推進 ・クラウド基盤活用におけるNWの整備：AWSを中心としたパブリッククラウドとオンプレミス環境を安全に繋ぐ、ハイブリッド環境のNW設計・構築 ・SASE導入：国内外の各拠点（オフィス・工場）を安全かつシームレスにつなぐため、SASEソリューションを用いた次世代ネットワーク基盤の要件定義からベンダーコントロール、グローバル展開まで行います。 ・スマート工場推進：生産ラインをサイバー攻撃から守るため、工場内ネットワークのセグメンテーションやOT（制御システム）セキュリティ対策を実施。また、IoT機器の導入を見据えた大容量かつ遅延のないネットワーク基盤の構築・最適化を行います。 ■働き方：残業20時間（15時間を目指しています）、フルフレックス、在宅勤務月5回。退職金制度あり、家族手当、住宅手当等、福利厚生も充実。 ■組織：23名の部で、20代～50代まで幅広い年齢層が活躍中。 ■同社の魅力：資本金100億円/売上高3000億円を超えるプライム上場メーカーです。国内外の主要完成車メーカーとお取引があり、世界7か国に拠点を構えるグローバル企業です。EV車の台頭に伴い、同社の高いプレス技術が評価され、世界販売台数1位の某大手自動車メーカーのバッテリーケースを受注。新商品や新分野に向けた技術開発も積極的に行っており、エアコンの室外機の部品等今後の事業展開に期待が集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-4-13 JS新横浜ビル 勤務地最寄駅：JR・横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には固定給、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与、インセンティブを含みます。 ※給与詳細は経験・スキルに応じて同社規定により決定します。 ※上記年収は想定残業時間込みでの算出です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（直近実績5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊橋市植田町字大膳39-5
    • 設立 1944年
    • 従業員数 16,450名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全10件
    • 【愛知県豊橋市】社内SE（Microsoftの運用）◆海外子会社を含む武蔵Gのグローバル社内SE◆
      ≪ 東証プライム上場企業 / ワークライフバランス◎（年間休日120日・有給取得率80％・平均残業時間20h程度）≫ ■概要： Microsoft 365を活用した社内コミュニケーションプラットフォームの運用管理を担当していただきます。 国内外のアカウント管理者としての役割を担い、アジア・中国を含む各拠点のユーザー管理を行う中で、グローバルな運用経験を積むことが可能です。 また、 ＜主な業務内容＞ (1)Microsoft 365 / Entra / Azure の運用管理 ・国内外のユーザー・アカウント管理（AD連携あり） ・アジア・中国のアカウントについては個別管理 ・定型スクリプト（PowerShell）によるアカウント処理 (2)社内向けデジタル・セキュリティ啓蒙活動：従業員に向けた情報セキュリティやデジタル活用の教育・促進 (3)ITサポート業務（社内サポートデスク）：従業員からのIT関連問い合わせ対応・技術支援 ※プロジェクトによっては、国内外への出張の機会もあります 【ポジションの魅力】 ◇本ポジションは、本社のDX・IT推進を担う部署において、特にITインフラの運用・管理を中心に推進するグループでの募集です。 ◇これまでのIT技術・経験を活かし、事業成長に直接貢献できるチャレンジングな環境です。 ◇ご本人の意思と志向に応じて、海外システムの運用管理にも積極的に関与していただける環境が整っており、ITインフラ運用におけるさらなるスキルアップが図れます。 【職場雰囲気・はたらく環境】 ・年齢、社歴に関わらず、活発な意見交換が行われる風土があります。 ・柔軟な発想で仕事に取り組むことができ、自発的に手を挙げれば自らのアイデアを形にしていくことができる環境であるため、責任とやりがいを持って業務に取り組むことが可能です。 ・中途社員比率は45％、離職率1％と中途採用でもプロパーと差がなく、活躍することが可能です。 ・昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 勤務地最寄駅：豊橋鉄道渥美線／向ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～389,700円 ＜月給＞ 260,000円～389,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮の上決定 賞与：年2回（6月、12月）（2024年度実績：5.71ケ月） 昇給：年1回（6月） ＜モデル年収＞ ・管理職：800～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    IDEC株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 【新大阪】セールスフォース担当者（管理・運用）世界シェアトップ上場メーカー◆年休127日
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）～ ・このポジションは、マーケティング部門に属し、各地域のセールスフォース担当者の代表としてセールスフォースの管理・運用・改善などを行っていただきます。 ■業務概要： ・システムの変更と管理 ・ユーザー支援、トレーニング、導入、満足度の向上 ・プロセスの作成、ドキュメント化、保守 ・レポートとダッシュボードの作成とメンテナンス ・メールマーケティングとCMSの専門知識 ※国内外の出張が発生します。フレキシブルにご対応可能な必要があります。 ■当ポジションの特徴： ・社内の関係者と直接やり取りをし、ニーズを理解し、それに応じてシステムを管理、および強化するための技術力とコミュニケーション能力が必要です。 ・担当者は、地域の管理者やユーザーにとってのグローバルな「相談相手」として導入を促進し、AppExchange などの新しいリリースやソリューション、アドオンを最新の状態に保ち、トレーニングなどを提供します。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】テクニカルWEBマスター（Web プラットフォーム運用）スイッチ世界シェアトップ＜上場＞
      ～東証プライム／制御技術をコアに創立75年以上安定企業／スイッチ国内シェアTOP／有給8割必達／安全のその先のウェルビーイング創造／平均勤続年数17年／平均年間給与628万円（21年）～ ・Web プラットフォームを大幅なリニューアル中であり、この複雑かつグローバルなプラットフォームを適切に運用できる Web マスターを募集しています。 ・現在開発中の新しい Web プラットフォーム プロジェクトには、SAP　Commerce Cloud、ヘッドレス CMS、マーケティング自動化ツール、CDP、ERP、Salesforce を統合構成可能なアーキテクチャが含まれています。 この開発を監督し、最高の品質基準を確保するために、高度なスキルを持つテクニカルウェブマスターを募集しています。 ■業務概要： ・プロジェクトの管理 ・チケットシステムの管理 ・品質管理 ・データフローの理解 ・代理店調整 ・利害関係者の関与 ・レポート作成　など ※異なるタイムゾーン (米国/EU/日本) で働く場合、勤務スケジュールに関して柔軟性が求められます。オンライン会議はさまざまな時間に行われます。※全員にとって都合の良い時間帯を見つけるように努めますが、タイムゾーンによっては夜遅くまたは早朝になる可能性があります。 ■ビジョン： ・人間性尊重経営としてビジョンを掲げています。IDECの安全・安心技術が世界の職場のウェルビーイングを創るとして「人と機械の最適環境の創造」を目指しています。 ■ＩＤＥＣ株式会社について： （1）事業多角＆ニッチトップ： ・制御機器分野におけるスイッチ製品では、国内トップシェア。コントロールユニット、集合表示灯、防爆製品、センサーが同社の主力製品。メガソーラー、ウルトラファインバブル発生機等新しいことへの挑戦も積極的です。 （2）グローバル企業： ・海外売り上げ比率50％／海外社員比率71％／フランス子会社とのシナジー強化を進めています。 （3）健康経営： ・年間休日127日、有休取得率80％必達。本社にはジム、ガーデン、シェフ常駐のカフェテリア、診療施設等を備え社員の健康促進を応援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-6-64 勤務地最寄駅：JR/地下鉄御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでもモデル金額です。また、経験により考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    大阪府大阪市中央区北浜2-6-18淀屋橋スクエア
    • 設立 1946年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／京橋】社内SE／IT戦略・推進／リーダー候補◇在宅可／東証プライム／神戸製鋼グループ
      ～【経営企画直轄のIT戦略ポジション】／社内SEリーダー候補／SAP S/4HANA基幹刷新／ERP・DX企画推進／経営層に近い裁量ある立場／グローバル商社IT／ベンダーコントロール・PM／在宅勤務可～ ■業務概要： 経営企画部直轄のシステムグループで、経営層に近いポジションで、システム化企画・推進を担当いただきます。 社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進をお任せします。経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 ■新基幹システムへの刷新(2030年まで) ・ERP、周辺システム含めた刷新プロジェクトを推進中です。 ・ERPは現行の「SAP ECC6.0」から「SAP S/4 HANA」に再構築、周辺に「PowerPlatform」、「InvoiceAgent」「AVANTCruise」等を導入または機能追加で構成します。領域毎にチームを構成して推進中ですが、チームリーダとしての業務を担当いただきます。 ■小中規模案件のプロジェクトマネージャ 上記刷新プロジェクト以外で発生するプロジェクトの推進、ベンダーコントロール他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いただきます。 ■当社の展望について： 国内19社、海外44社で鉄鋼や非鉄金属などを展開するグローバル商社です。2024年5月発表の中期経営計画では、収益力強化、投資促進、商社機能強化、経営基盤強化を基本方針とし、連結経常利益145億円、ROE10.0%以上、ROIC6.5%、自己資本比率21%以上を2026年度目標としています。2024～2026年に230億円（DX&IT関連30億円）を投資予定です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋一丁目７番２号 ミュージアムタワー京橋 10 階・11 階・12 階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～600,000円 ＜月給＞ 375,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪／江坂※転勤無】社内SE（システム）◇企画職／土日祝休／インフラ事業を支える老舗メーカー
      ■業務概要 社内で導入しているシステムの企画業務に携わっていただきます。 ■従事する業務 ＜社内基幹システムの見直し、企画＞ ・生産、販売、会計システムの見直し（基幹システム） ・セキュリティ評価制度の企画、運用 ■ミッション 受注・生産・販売・会計の全社に関わるシステムの刷新に向けて、企画・見直しのプロジェクトを遂行いただくことがミッションです。基幹システム見直し後も、変化の激しいIT分野ですばやく情報を収集し、企画・運用に従事していただくことを期待しています。 ■業務の魅力 現在進めている社内基幹システムの見直し、検討～運用・改善プロジェクトにおいて、要件定義などの上流工程に携わることが可能です。 社内プロジェクトだからこそのチャレンジのしやすさでご活躍いただける環境です。 ■配属先について 経理部システムグループ…経理部長1名（60代）　副部長1名（50代）課長職1名（50代）一般社員2名（30代・50代）派遣社員１名　男性5名女性1名 ミッション遂行に向けて、システム周辺の企画職を増員。システムグループは男性社員が多いですが、経理グループは女性も多くバランスのとれた組織になっています。真面目にコツコツ取り組む方が多く、みなさんで切磋琢磨し従事しています。 ■企業魅力 当社は、1948年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 ＜具体的には＞ ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市南吹田5-39-25 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～369,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.0ヵ月 ■モデル賃金： ■モデル年収 30代500万円　課長クラス650万円～700万円　部長クラス800万円～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒラノテクシード

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全12件
    • 【奈良・北葛城】社内SE ※インフラ運用および管理／東証スタンダード／年休121日／車通勤可
      • 締切間近
      当社情報システム課にて、下記の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・インフラ運用および管理 ・システム入替等のプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが対応) ・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築 ■キャリアパス： ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。 PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。 ■組織構成 課長1名（40代）、メンバー4名（40代2名、30代1名）、派遣社員2名 ■求める人物像 ・課題を自ら探して改善できる方 ・ユーザー対応（非IT部門の社員が理解できる言葉でITに関するコミュニケーション）ができる方 ・ベンダーをコントロールし、主体的に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県北葛城郡河合町大字川合101-1 勤務地最寄駅：JR線／法隆寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～345,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,900円 ＜想定月額＞ 275,900円～350,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与実績:年2 回、5 か月分 ※想定年収は皆勤手当、TQC手当および、30 時間/月の残業時間手当を 含んでおります。 ※別途、弊社支給規程に基づき、住宅手当、家族手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全99件
    • 【大阪/在宅可】AIエンジニア／RAG・AIエージェント開発／内製化コアメンバー／関西電力DX中核
      ＜関西を代表する大手インフラ企業／生成AI活用の立ち上げフェーズ／PoCで終わらない環境／企画から開発・業務実装まで一貫して担当＞ 関西電力グループでは、生成AI活用の内製化を本格推進しています。 ChatGPTやClaudeを活用したRAG・AIエージェント開発を中心に、 課題発見からPoC、本番実装、現場定着まで一気通貫で担当いただくポジションです。 現在は外部パートナーと共同で推進している案件もありますが、今後は生成AI活用の内製化を強化していく方針です。 生成AIを活用した業務変革を、自ら手を動かしながら推進したい方を歓迎します。 ■業務内容 ◇生成AI活用テーマの企画 現場メンバーへのヒアリング／業務課題や改善テーマの抽出／生成AIの適用可能性検討／PoCテーマの企画立案／推進計画策定 ◇PoC開発・技術検証 ChatGPT、Claude等のLLMを活用したPoC開発／LLM APIを活用したシステム連携／RAGの構築／AIエージェントの設計・開発／Webアプリケーションや業務支援ツールの開発 ◇本番適用・システム化 システム要件整理／運用・セキュリティ設計／グループ会社や外部ベンダーとの共同開発／テスト、リリース、運用改善 ◇現場定着支援 生成AI活用ルール整備／ナレッジ管理／利用マニュアル作成／社内勉強会やハンズオン企画 ■入社後について まずは既存の生成AI案件に参画し、業務や開発プロセスへの理解を深めていただきます。その後は企画・PoC開発・業務実装まで主体的に担当いただきます。 ■組織について 配属予定の部門は約20名で、中途入社者も多数在籍しております！ 配属チームはマネージャー含む少数精鋭組織で、今後さらなる体制強化を予定しています。 ■ポジション魅力 （1） 企画から開発・実装まで一気通貫で携われる （2） AI機能の企画から改善まで担当し、幅広いスキルを習得できる （3） 生成AI、RAG、AIエージェントなど最先端技術に挑戦できる （4） 自ら開発した仕組みを現場へ展開し、成果を実感できる （5） 立ち上げフェーズのため、組織とともに成長できる 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】DX推進｜データ分析・AI・アプリ開発ポジション＜職種未経験歓迎＞フレックス・年休122
      ＜関西を代表する大手インフラ企業／研修終了後は在宅可／データ分析経験者歓迎！業務改善まで担うDX人材＞ ■業務概要 配属となる関西電力送配電のチームにて、送配電事業に関わる膨大なデータを活用し、業務課題の解決等を推進するDX業務をお任せします。 本ポジションでは、分析にとどまらず、データ基盤の整備～分析～業務で活用される仕組みの実装まで一貫して関与していただきます。 ■業務詳細 本ポジションでは、データサイエンスを中核スキルとし、送配電DXの推進に携わっていただきます。ご経験・ご志向に応じて、以下いずれか、または複数の領域にてご活躍いただきます。 ◇データサイエンティスト 機械学習や深層学習を用いた大規模データの分析やモデル構築、分析モデルを活用したプロトタイプ開発や実装支援、データ分析プロジェクトの企画・推進・管理、社内向けデータ分析人材の育成・指導等を担当 ◇データコンシェルジュ 業務課題に応じたデータ活用戦略の設計支援、分析や活用を見据えたデータ設計・加工、メタデータ管理やデータ品質管理、データガバナンス体制の整備・運用を実施 ◇DXアプリ開発／生成AIエンジニア 分析モデルを活用した業務アプリケーションの開発、現場業務でのシステム実装・改善、生成AIを活用した業務高度化のPoC企画・実行 ■部門・ポジションのミッション 電力インフラの需給運用最適化、設備保全の高度化、現場業務の自動化や意思決定支援など、実運用に直結したソリューションやシステムの開発・導入をリード ■組織構成 入社後は関西電力株式会社に在籍しつつ、関西電力送配電株式会社 情情報技術部DX推進グループへ出向。 IT・データ・電力技術の専門家と連携しながら現場部門と協働し、実践的なDXを展開しています。 ■業務の特徴・魅力 ・数百万規模の需要家・設備データを扱う大規模環境 ・社会インフラ（電力）に直結するDXに携われる ・PoCにとどまらず、実運用まで責任を持つDX ・現場部門と連携しながら課題解決を行う実践型環境 ■入社後の流れ・育成体制 ・入社後は社内教育を中心にスキル習得 ・初期は出社ベースでの研修・育成（数カ月予定） ・その後、プロジェクト参画 ※プロジェクト参画以降は在宅勤務可能となります。 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンケンテクノ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府長岡京市神足太田30-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全28件
    • 【長岡京】社内SE（マネジメント候補）◆排ガス処理装置の国内トップ級シェアメーカー／年休123日
      ◆◇年間休日123日／完全週休2日制（土日祝）／国内トップ級シェア（47%）・海外シェア（20%）／教育訓練制度より、様々な資格が取得可能（費用会社負担）◆◇ ■業務内容： マネジメント候補者の採用です。 社内ITの運用（ヘルプデスク・資産管理・インフラ）から、DX推進まで幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： 社内IT部門のマネージャー候補として、部門全体の運営・マネジメントをお任せします。 現在、ITに関する専門知識を持つメンバーは在籍していますが、組織全体を統括し、業務改善やDX推進をリードするマネジメント人材を求めております。 入社後は社内IT業務を把握していただきながら、メンバーのマネジメントや部門運営、各種プロジェクトの推進を担っていただきます。 将来的にはIT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【主な業務】 ・IT部門全体の業務運営・マネジメント ・メンバーの業務管理、育成、評価および組織づくり ・社内ITに関する課題の整理、改善施策の立案・推進 ・他部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント ・社内IT（ヘルプデスク、IT資産管理、インフラ運用等）の統括・管理 ・IT関連ベンダーの選定・折衝・進捗管理 ・IT予算・スケジュール・運用計画の管理 ・DX推進や業務改善プロジェクトの企画・推進 ※実務は既存メンバーと連携して進めていただきます。 　高度なIT技術を自ら担当するというよりも、部門全体のマネジメントや業務改善、組織運営を中心にご活躍いただくポジションです。 ■フォロー体制： 教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担) ◎「2027　日本を変えるすごい会社」にも掲載されています！ ■事業の成長性： ・ガス処理機器では国内トップシェア（40%）、世界二位のシェア ・脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多 ・昨年度は受注1.5倍増。熊本・京都で工場増設 ・（他社は火力でガス処理している中）電気でガス処理、アフターメンテナンスまで一貫フォローができる強みがあり、温室効果ガスの分解も可能で業界注目度も高い 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府長岡京市神足太田30-2 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線／長岡京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、経験/スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月） （ご経験によっては管理者監督者として採用する場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電陽社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    富山県富山市奥井町17-38電陽ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【富山市】FAシステム（生産ライン制御）のソフト開発エンジニア◇年休124日／残業月10H／土日祝休
      ■業務内容： 幅広い業界や製造現場で活躍するFAシステムの開発をお任せします。一般産業や社会インフラ、製造現場に寄り添ったFAシステム開発を行っていただきます。 製造業の課題に向き合い、最適なソリューションを提供しています。IoTやクラウド技術を活用した次世代のシステム開発にも積極的に取り組んでおり、AI・データ活用・自動化といった新たな分野への挑戦も視野に入れています。技術志向の方、自ら学び成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■開発事例： ・開発期間は案件により異なり、長期（3～10ヶ月）、短期（2週間程度） ・製造現場のヒアリング・打ち合わせ・立ち上げ対応のため、お客様先（県外含む）への訪問もあります。 ・主な開発環境はWindows および Linux（UNIX）です。 ・VB.NET（C#、VB）やSCADAなどを用い、システム設計（機能・詳細）からプログラミング、テスト（デバッグ）まで担当 ■やりがい： エンジニア9名、営業2名 ■当社について： 民間企業／自治体に対し、制御機器・計測機器・分析機器等の製品販売から顧客のニーズに応じたシステムの設計・構築、ソフトウェアの開発、機器の設置・据付工事、アフターフォローまでワンストップで提供しています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市奥井町17-38 電陽ビル 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 419万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～344,000円 ＜月給＞ 262,200円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：過去5年平均4ヶ月分 ■年収例： ・年収494万円／30歳／月給約32万円+賞与（残業代10時間、子供1人扶養、通勤費込み） ・年収624万円／40歳／月給約40万円+賞与（残業代10時間、子供2人扶養、通勤費込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＳ株式会社

    ITコンサルティング
    富山県富山市呉羽町西16-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市／マイカー通勤可】お客様の「困った」を解決するPL◆地域密着×安定基盤◆年休120日◆転勤無
      あなたのプロジェクトリーダー経験を、お客様の「困った」を解決する最先端システム開発に活かしませんか？JavaやPythonなどの知識を活かし、入退場管理や音声入力、仮想化支援など多彩な案件に挑戦。地域密着×安定基盤で、裁量あるポジションを手に入れるチャンスです！ ■業務内容：当社は情報・通信・制御システムのハード／ソフトの企画・設計・開発・販売・施工・保守運用サービスまで対応しており、プロジェクトリーダーをお任せいたします。 ■業務の詳細 ・各商品・システムのソフトウェアの開発、設計、研究及びハードウェアへの組み込み、調整 ・開発業務の進捗管理 ・部門メンバーへの教育 ※必要となる知識はJava、JavaScript、Python、PHP、LPWA、Wifi、MQTTS、HTTPS、BLE、TCP/IPとなります。一つでも該当する知見がございましたら、リーダーのご経験を活かしてご活躍いただけることを期待しております。 ・ ■組織構成：20代～40代までの10名が在籍しております。 プロジェクトによりけりですが、個人で進めるプロジェクトもあれば、チームで進めることもございます。 ■これまでの開発実績： ・入退場管理システム（金沢駅や新潟駅でタクシー入構管理システムとして導入） ・音声入力システムfor Excel（製品検査や巡視点検用Excelシートに音声でデータを入力することが可能） ・サーバー仮想化支援サービス（これまで複数台存在していた物理サーバーを、仮想化技術によって統合・集約することで、電気使用量の節約・サーバー管理コストの削減やセキュリティ管理レベルの向上に貢献）など ■魅力ポイント： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中： 小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。 このように公共事業や、環境事業など幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが弊社の特徴でございます。 ◎地域に密着した企業： 富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～407,000円 ＜月給＞ 239,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与有（昨年度実績　3ケ月） 昇給有（1回/年）（昨年度実績1,000～10,000円） 資格手当：～90,000円（規定により3資格まで） 家族手当：～18,000円（規定による） 会社の業績により期末手当を支給することがある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】SEプログラマ◆独学でも可／地域に密着した事業／年休120日／マイカー通勤可／転勤なし
      ～地域活性化の起爆剤となるサービスを開発し導入実績有／マイカー通勤可／富山県中小企業経営モデル企業に認定！～ ■業務内容： 当社はIT、映像、放送、環境などのハード／ソフトウェアの企画・設計・開発・販売・施工・保守運用サービスまで対応しております。 ■業務詳細： ソフトウェアの開発知識・技術を元にお客様の「困った」を解決するソフトウェアを中心としたシステムの開発製造を行います。 開発はPJによりますが1～3、4名で行います。開発を行う過程では大学や企業との共同研究業務を行い、実証するプログラムの製作を行うこともあります。 また、お客様からの依頼による開発だけでなく、パッケージシステムを企画提案し、将来に先駆けたソフトウェアの開発を行います。 使用言語：Java, JavaScript, C言語, Python, PHPなど ■配属先：約10名（年齢層20～50代/男女比8:2）が在籍しております。中途入社の方が約7割と馴染みやすい環境ですので安心してください◎ ■これまでの開発実績： ・入退場管理システム：金沢駅や新潟駅でタクシー入構管理システムとして導入 ・音声入力システムfor Excel：製品検査や巡視点検用Excelシートに音声でデータを入力することが可能 ・サーバー仮想化支援サービス：これまで複数台存在していた物理サーバーを、仮想化技術によって統合・集約することで、電気使用量の節約・サーバー管理コストの削減やセキュリティ管理レベルの向上に貢献 ・映像システムのスタジアム・アリーナ大型ビジョン：スポーツ大会やコンサート等のイベントとして使用できます。実際に富山市総合体育館にも得点板として設置しています。 ■企業の魅力： ◎公共事業や環境事業の需要が増え業績拡大中：小水力発電所の立上げの際の発電機・監視システムの設置や、電気自動車の充電スタンドのための休息電池などの需要が高まっています。幅広い分野においてお客様の要望にお応えできることが弊社の特徴でございます。 ◎地域に密着した企業：富山県中小企業経営モデル企業に認定されております。官公庁・電力会社・鉄道会社など、公共・準公共事業といったインフラ関係の仕事にも数多く携わっているため、地域・社会へ貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市呉羽町西16-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～297,000円 ＜月給＞ 197,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ (賞与)賞与月数　年2回計3ヶ月分（前年度実績） 資格手当：１資格当たり2,000～30,000円（最大３資格分まで） 家族手当：配偶者10,000円、その他2,000～8,000円／人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久保村製作所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266
    • 設立 1969年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都上鳥羽】社内SE＜社内システム保守・ネットワーク管理など＞定時退社◎自由度の高さが魅力
      ～早期に上流工程をお任せ！スキルアップ◎／残業をしない社風で18時には全社員が退勤！社員40名で40億を売り上げる業績好調企業～ ■業務内容 社内業務システムやネットワークを支えるエンジニアとして活躍していただきます。全体の2割程度がヘルプデスク業務となっており、残り8割がシステム関連業務となります。 〇社内の業務システム（見積作成、受発注、在庫管理など）の企画・開発・運用・保守 〇サーバやネットワークの管理・設定 ＜業務詳細＞ 〇社内システム：見積作成／受発注／在庫管理のシステム 機能の追加、UIの変更等、社内のニーズや効率化につながるよう、システムに反映して頂く業務がメインとなります。 〇開発言語：VB.net、PHP、JavaScript等 ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・新規システムの作成 ・社内のサーバやネットワークの設定 ・生産管理システムの修正 ※グループ企業のシステム保守で、年数回程度、グループ会社（大阪）への日帰り出張があります。 ■組織構成 40代、30代の2名。 落ち着いて黙々と仕事を行うことが多く、仕事に集中できる環境です。 ■入社後・研修体制 入社後は、一人ひとりのご経験に合わせて上記業務をお任せします。先輩社員からのOJT（最長3ヶ月～6ヶ月）で指導いたしますので、安心して業務を進めることができます。また、上流工程（企画・要件定義）にもチャレンジできる環境です。 ■魅力ポイント ・企画・要件定義の上流工程にも携わることができるので、やりがいを持ってスキルアップが目指せます。 ・残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど、働き方改革が進んでおります。 ・残業月平均10時間以下／完全週休二日制／年休120日／夏季長期休暇／年末年始休暇 ■当社の魅力： ・切削加工部品を各装置メーカーに提供しています。協力会社13社へ委託加工を実施、柔軟な生産体制でお客様に最適な納期／仕様で供給可能です。 ・それぞれ技術的に特色を持つ製造部とその他協力会社を有しているため、顧客の要望する、品質、価格に沿った税品を提供できることで、大手企業からの信頼を得ています。業務システムの活用により、高品質、低価格で製品を提供できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽岩ノ本町266 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績4～5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日吉

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県近江八幡市北之庄町908
    • 設立 1958年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【近江八幡/転勤無】社内SE～職種未経験歓迎/家族手当充実/環境関連事業を幅広く展開～
      【創業から70年／地域を牽引する会社／メディア掲載や外部認定多数／働き方改革に積極的／研修制度充実／福利厚生充実】 ■仕事内容: 社内システムの設計開発(PHP、JavaScript、Visual Studio、python)をお任せします。 各部署のデータを集約した上での情報を発信の他、業務改善につながるシステムの構築を行います。 ・各部への要件ヒアリング ・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど) ・社内サーバーの運用保守(windows、Linux) ・社内ネットワークの運用保守 ・IoTを利用したシステムの企画提案 ・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応 ■特に幅を占めている業務： 各部署からの要求に応じて、要件ヒアリングしてシステム構築をします。 大型の案件は、要件を整理して外注先選定を行います。 他システムとの連携や規模の小さいものは社内で開発します。 ■具体例： ・ハンディで現場のデータを取集して基幹システム等に連携 ・基幹システム（会計、販売管理）等のデータを集約して社内ポータルで開示 ・小規模の業務改善プログラムを各現場の担当者と打ち合わせして開発 ・導入済みのパッケージの活用とデータ収集と社内ポータルで開示 ・パッケージの選定と導入。及び既存システムとの連携の開発。 ■組織構成（情報システム部門） 役職者2名（課長代理・参事）、一般社員4名の計6名 ■やりがい ・導入してたシステムで業務が改善され業務量が削減されたとき ・社内でカイゼン発表がありますが、開発したシステムでカイゼンが達成されたとき ・開発したシステムが社内の重要システムとして運用されたとき ■評価体制 ・年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ■同社の取り組み 社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度実績 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,898名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】社内SE＜リーダー＞◆転勤無し／働き方◎／金融経験不問／県内トップシェアの地方銀行
      • NEW
      【金融経験不問！／社内SE＜経験が活かせます＞／転居を伴う転勤無し／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■募集背景： お客さまが利用されるシステムや行内の業務システムなど複数のシステム案件進行、最近のセキュリティ強化トレンドにより体制強化。 確実な案件進行のためにプロジェクトマネジメントも強化したい為、リーダーからマネジメントクラスを募集いたします。 ■組織体制・担当業務： 全体90名～100名：全て行員（20代後半～30代前半が多数在籍） 若いエネルギーと経験豊富なベテランが共存する活気ある職場です。 業務システムのクラウドシフトやセキュリティ強化に関するプロジェクトが複数進行しており、チーム一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。 ※詳細設計やプログラミング、単体テスト、ヘルプデスク／キッティングは、基本的に外部委託しております。 経験や保有能力を勘案して、業務に配属いたします。 ・企画（統制・セキュリティ）：戦略立案、セキュリティ、品質管理　など ・開発（アプリ開発・インフラ）：システムの要件定義および設計、外部ベンダーとの折衝およびプロジェクト管理　など ・管理（システム運用管理） ：容量・パフォーマンスの監視、障害事象のチェック　など ■企業の特徴／魅力： 同社は長年にわたり金融業界で確固たる地位を築いてきたリーディングカンパニーです。金融機関であることよりシステムの安定稼動はもちろんですが、クラウド活用をはじめとした新技術の適用にも取り組んでいます。経験や保有能力の発揮状況に応じて責任あるポジションを任されることもあり、やりがいを感じながら働ける職場です。 ■働き方の特徴： ・リモートワーク（月5日まで）制度や時差勤務制あり ・残業：通常月平均20時間程度 ・充実した研修制度やキャリアアップ支援制度あり 柔軟な働き方を推奨しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、長期的にスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】社内SE＜経験が活かせます＞◆転勤無し／働き方◎／金融経験不問／県内トップシェアの地方銀行
      【金融経験不問！／社内SE＜経験が活かせます＞／転居を伴う転勤無し／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■募集背景： お客さまが利用されるシステムや行内の業務システムなど複数のシステム案件進行、最近のセキュリティ強化トレンドにより体制強化。 確実な案件進行のためにプロジェクトマネジメントも強化したい為、メンバークラスからマネジメントクラスまで幅広く募集いたします。 ■組織体制・担当業務： 全体90名～100名：全て行員（20代後半～30代前半が多数在籍） 若いエネルギーと経験豊富なベテランが共存する活気ある職場です。 業務システムのクラウドシフトやセキュリティ強化に関するプロジェクトが複数進行しており、チーム一丸となって目標達成に向けて取り組んでいます。 ※詳細設計やプログラミング、単体テスト、ヘルプデスク／キッティングは、基本的に外部委託しております。 経験や保有能力を勘案して、業務に配属いたします。 ・企画（統制・セキュリティ）：戦略立案、セキュリティ、品質管理　など ・開発（アプリ開発・インフラ）：システムの要件定義および設計、外部ベンダーとの折衝およびプロジェクト管理　など ・管理（システム運用管理） ：容量・パフォーマンスの監視、障害事象のチェック　など ■企業の特徴／魅力： 同社は長年にわたり金融業界で確固たる地位を築いてきたリーディングカンパニーです。金融機関であることよりシステムの安定稼動はもちろんですが、クラウド活用をはじめとした新技術の適用にも取り組んでいます。経験や保有能力の発揮状況に応じて責任あるポジションを任されることもあり、やりがいを感じながら働ける職場です。 ■働き方の特徴： ・リモートワーク（月5日まで）制度や時差勤務制あり ・残業：通常月平均20時間程度 ・充実した研修制度やキャリアアップ支援制度あり 柔軟な働き方を推奨しており、プライベートと仕事の両立が可能です。また、長期的にスキルを磨きながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水島プレス工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    岡山県倉敷市福井400-8
    • 設立 1961年
    • 従業員数 216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【倉敷】生産管理システム改善・DX推進担当～50代活躍中～◆自動車部品メーカー◆年休121日・転勤無
      ＼50代も活躍中／＼生産管理システム導入・運用経験者歓迎／ ◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ■採用背景： 当社では、製造現場のさらなる生産性向上に向けてDX推進を加速しています。現在は生産管理システムの活用やデータ基盤の強化を進めており、今回募集する方には、現場の声を取り入れながら業務改革をリードしていただくことを期待しています。仕組みづくりから携わり、自身のアイデアを形にできる裁量の大きなポジションです。 ■業務内容： 製造現場のDX推進担当として、生産管理システムの活用促進・業務改善・データ活用基盤の構築をお任せします。 現場とシステムの橋渡し役として、各部門とのコミュニケーションを取りながら、業務改善やシステム活用の企画・推進を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ◎生産管理システムの定着・活用推進 ・現場ヒアリングによる運用課題の抽出 ・生産管理システム（電脳工場）の活用状況分析 ・現場業務に合わせた運用ルール策定 ・データ入力フローの整備 ・現場教育・マニュアル整備 ◎製造現場のDX推進 ・生産性データや実働データの見える化 ・Excel運用からデジタル運用への移行推進 ・現場要望の収集 ・ベンダーとの折衝 ・新システム導入の検討 ・費用対効果の評価 ※開発そのものは外注を予定しており、業務要件を整理してベンダーへ伝える上流工程が中心となります。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 340,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷市】社内SE（IT基盤強化・DX推進ポジション）◆自動車部品メーカー◆年休121日・転勤無
      ＼会社の未来を支えるIT戦略担当｜社内SE経験を活かす／◆創業70年以上の老舗自動車部品メーカー◆国内外の大手メーカーとの取引多数◆ ■業務内容： 社内SEとして、ITインフラや基幹システムの運用管理に加え、情報セキュリティ認証取得に向けた体制構築・運用を担当していただきます。各部門と連携しながら、セキュリティ強化、業務改善、DX推進を通じて会社全体の生産性向上を支えるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ◎セキュリティ認証取得プロジェクト ・TISAXなどの認証取得に向けた体制構築 ・認証取得に必要な文書作成・運用管理 ・外部コンサルタントや認証機関との折衝 ・内部監査の実施 ・認証取得後の運用・維持管理 ◎ITインフラ管理 ・サーバー・ネットワークの運用管理 ・Microsoft 365環境の管理 ・アカウントおよびアクセス権管理 ・エンドポイントセキュリティ運用 ・バックアップ環境の整備・運用 ◎システム運用・DX推進 ・基幹システムの運用管理 ・ベンダーコントロール ・業務改善に向けたシステム企画・提案 ・ITを活用したDX推進 ■本ポジションの魅力： 社内SEとしてシステム運用だけでなく、情報セキュリティ認証取得やDX推進など会社の将来を支えるプロジェクトに携わることができます。特に今後予定しているセキュリティ認証取得においては中心メンバーとして活躍いただくことを期待しており、上流工程から企画・運用まで幅広い経験を積める環境です。 ■当社の特徴： 水島プレス工業株式会社は「人と技術の美しい調和」のもとに確かな価値を創造し、創業1953年から約70年間、輸送用機器の「ステアリングシャフト」、「ドアヒンジ」の設計、製作により社会貢献を続け、素材から製品までの「一貫生産システム」を構築し、他にはない塑性加工技術を提供しています。また、近年のモータリゼーションのグローバル化に伴い、積極的に海外展開を推進し、世界のお客様から信頼をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県倉敷市福井400-8 勤務地最寄駅：福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等により決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績2.5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二ビルサービス

    警備・清掃
    広島県広島市西区楠木町4-8-12
    • 設立 1956年
    • 従業員数 2,105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【広島】ゆったり安定的に働ける＜社内ヘルプデスク＞総務兼務で無理なく活躍※SE未経験者も活躍中
      これまでのITエンジニアとしての経験を活かし、開発に追われず、ゆったり・安定的に仕事をしたい方にオススメの社内SE＋総務の兼務ポジションです。 社内のITサポートを中心に、社員から感謝される “縁の下の力持ち” として活躍いただけます。 総務に所属し、社内SE（70%）＋総務（30%） のハイブリッド業務となります。 ■社内SE・ヘルプデスク業務（70%） ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・エラー対応、トラブルシュート ・社内LAN管理 ・PCセットアップ、機器の入れ替え ・社内システムの簡易開発・修正・運用サポート ・サーバー運用サポート 議事録作成を含む社内ITサポート全般。「まずやってみる」精神での柔軟なサポート対応を期待しています。 ■総務業務（30%） ・来客・備品・庶務などの一般総務業務 ・社内行事や社内調整のサポート ・書類管理や許認可関連のサポート その他、総務スタッフ（佐藤の後任）としての補助業務。 ■同社の特徴： （1）ビルクリーニング技能技術大会入賞…清掃の技術力アップを目的とし、2年に1度開催される技能競技大会へ参加し、出場選手は各大会で輝かしい成績を残しています。各出場選手は、社内でもクリーンスタッフへの監督・教育的立場としても活躍しており、全体的なレベルアップを目指しています。 （2）指定管理者制度・施設運営管理…2004年より公共施設への指定管理者制度が導入され、官公庁より民間業者への管理運営委託が開始となりました。同社では、多数の公共施設管理を受託し、利用者へのサービス向上に取り組んでいます。 （3）PFI物件…公共施設の建設・維持管理・運営等について、民間の資金や経営・技術能力を活用して行うPFI手法（Private Finance Initiative）が導入されるケースが増えてきていますが、同社が所属するグループにて全国で2件のPFI整備事業を受託しています。 建設後は施設のメンテナンスを同社が一手に行い、良質な公共サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県広島市西区楠木町4-8-12 勤務地最寄駅：アストラムライン線／白島駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（就業時間中は禁煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■これまでの経験に応じて月給は決定いたします。 ■定期昇給 1,000円～20,000円程度（2025年実績） ■賞与あり（年2回7月、12月） ■管理職の場合、残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    潮冷熱株式会社

    造船・重工業
    愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全11件
    • 【今治】社内SE※自己学習者歓迎※◆システム開発・運用◆船舶用空調／エレベータのトップメーカー
      ◎残業月20h程度、完全週休2日制、土日休みで働きやすい！ ◎家族手当や住宅手当あり、その他福利厚生充実！ ◎海外からも注目。国内シェアトップクラスのメーカー！船用昇降機で売上高70％の国内シェアを誇ります！ ■採用背景： 当社における社内SEのお仕事をお任せします。現在、ERPの新規導入プロジェクトが立ち上がっており、0→1のフェーズに参画いただける方を増員として求めています。ご経験あるものからスタートできます。 ■職務詳細： ・既存システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム開発・運用 ・社内の課題に対してITで解決できるものがあるか調査、社員へのヒアリング・新規システム導入の際のベンダーとの要件定義～設計・社内IT環境の改善提案 ・インフラの運用・保守管理　など ■配属先情報： ・課の雰囲気は風通しが良く、中堅メンバーを中心に自由闊達に意見交換をしながらチームで取り組んでいます。現在、5名のスタッフが勤務しています。 ■当社の魅力： ・船舶向けの空調・冷凍部門では国内63%、エレベーター部門では国内68%、海外45%と高いシェアを誇っております。また、中国・韓国にも現地法人を設立しより一層グローバルな観点から国際競争力を高めております。 ・システム部門ではERPの導入も進めており、これらの企画や導入業務も体験できるフェーズです。 ■当社紹介： 事業戦略として、国内のシェアを守りつつ、世界のシェアを積極的に取りにいっています。また船舶向け機器のみではなく、技術を他分野に活かすよう日々研究を行っています。空調・冷凍機メーカとして、また船舶用エレベータメーカとして、日本国内のトップシェアを維持すると共に、海外からも注目を浴び、多くのご支持を頂いています。さらに近年、中国・韓国にも現地法人を設立し、より一層グローバルな観点から国際競争力を高める一方、「他に真似できない技に挑み続ける」ことを信念に、様々な事業分野に果敢に挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県今治市クリエイティブヒルズ5-3 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7月・12月／※年間6.25ヶ月(業績による)) ■キャリアイメージ： ・管理職／課長：年収650万円～ ・管理職／部長：年収820万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全54件
    • 【日本橋】制御・情報システムエンジニア◆年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数19年／福利厚生◎
      ～三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎～ 【業務内容】 クライアント企業の工場や製造、生産システムの効率化のための、制御・情報システムに関するエンジニアの仕事です。 【具体的には】 クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のＤＸ、デジタル化などに関する自動化、制御システムや情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。三菱ケミカルグループ以外のクライアントも多く、化学・食品・医薬を始めとして、制限なく多様な業界がお客様になります。 【配属先の部署について】 ○システムソリューション事業部という部署です。拠点は東京と黒崎にあります。 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度：計６回程度／年 出張の期間：計５日程度／年 【プロジェクトの一例】 ○化学/食品工場向けの現場作業改善やデジタル化推進 ○化学/食品/医薬工場向けの連続／バッチプロセスプラントの自動制御システムの構築 ○食品工場向けのMES（製造実行システム）およびプラント自動制御システムの一括構築 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく、完全週休2日制で年間休日も125日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 ■同社の特徴： 同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く ・年収630万円/30歳 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【黒崎】制御・情報システムエンジニア◆年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数19年／福利厚生◎
      ～三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎～ 【業務内容】 クライアント企業の工場や製造、生産システムの効率化のための、制御・情報システムに関するエンジニアの仕事です。 【具体的には】 クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備のＤＸ、デジタル化などに関する自動化、制御システムや情報システムの提案、検討、設計・施工に携わっていただきます。三菱ケミカルグループ以外のクライアントも多く、化学・食品・医薬を始めとして、制限なく多様な業界がお客様になります。 【配属先の部署について】 ○システムソリューション事業部という部署です。拠点は東京と黒崎にあります。 【働き方】※携わるプロジェクトによって異なる為、一例となります。 出張の頻度：計６回程度／年 出張の期間：計５日程度／年 【プロジェクトの一例】 ○化学/食品工場向けの現場作業改善やデジタル化推進 ○化学/食品/医薬工場向けの連続／バッチプロセスプラントの自動制御システムの構築 ○食品工場向けのMES（製造実行システム）およびプラント自動制御システムの一括構築 ■就業環境： 残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく、完全週休2日制で年間休日も125日になります。教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。三菱ケミカルグループ最大規模のエンジニアリング会社、中核企業のため、安定性も抜群です。高い企業の安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 ■同社の特徴： 同社は三菱ケミカルホールディングスのエンジニアリング機能分社として、エンジニアリング、メンテナンス、更には生産技術を担っている会社です。そしてこの大きなフィールドの中でブラッシュアップされてきた機能を設計・建設・設備管理・更には生産技術として資本関係を超えた三菱ケミカルホールディングスグループ外の顧客にも役立てるように活動し、今までにたくさんの顧客の評価を得ています。三菱ケミカルホールディングス外からの受注を伸ばしており、同社の引き合いは強くなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 黒崎営業所 住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎城石1-2 勤務地最寄駅：JR線／黒崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～647,000円 ＜月給＞ 275,000円～647,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定／諸手当除く ・年収630万円/30歳 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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