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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    38ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,194 社中 1,851〜1,900 社を表示

    Ｔ＆Ｄ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18太陽生命浦和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【与野／リモート可】インフラ基盤エンジニア◆プライム上場のT&D保険グループ／フレックス／手当充実
      【インフラ基盤の設計・導入／自社開発で安定して働ける／太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／所定労働7H】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にてネットワーク/サーバ/セキュリティなどITインフラの設計・構築をお任せします。 T&Dフィナンシャル生命で使用するシステム全般に関わるポジションです。 ■仕事内容： ・サーバやネットワーク機器の更改、新規導入 ・情報セキュリティ対策（脆弱性対応） ・プロジェクト推進におけるベンダコントロール業務 ■業務のポイント： ・リーダーシップを発揮して推進して頂くポジションです。またご経験に応じ、インフラプロジェクトの上流工程から下流工程を一貫して主導し、外部ベンダーの品質管理や納期の調整も担当していただきます。 ・技術的に難易度の高い「更改」「新規導入」「セキュリティ強化」のプロジェクトに専念し、専門性を深めることができます。 ■働き方： ・在宅勤務可能です（週2～3回程度）。同グループ会社が顧客となりますが、都内中心のため出張はなく打ち合わせもオンライン中心です。 ・基本は夜勤なし・土日祝休みですのでワークライフバランスも保てる環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■当社の特徴： ・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。 ・当社は自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。 社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境が整っており、「自分のアイデアがユーザー体験を向上させている」という実感を得られる点が大きな魅力です。 ・早帰りデーの促進などに取り組んでおります。短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～408,000円 ＜月給＞ 272,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収： ・40歳（初級管理職）：年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【与野／※未経験歓迎】ITインフラを支えるエンジニア◆プライム上場のT&D保険グループ／フレックス
      【未経験者や経験が浅くても業務を通してスキルアップが可能／太陽生命・大同生命・T&Dフィナンシャル生命などを傘下に持つＴ＆Ｄ保険グループ／自社内開発で安心♪】 T&D保険グループのIT戦略を担うシステム子会社である当社にてネットワーク/サーバ/セキュリティなどITインフラの設計・構築をお任せします。 ■仕事内容： サーバーやネットワーク機器を新しく準備したり、古くなったものを交換したりしながら、セキュリティ（安全対策）も行い、トラブルなく使える環境を整える仕事に、チームメンバーとして参加していただきます。 ■研修： 新卒採用も行っているため、経験が浅い方向けの研修も充実しています。新入社員研修、OJT、階層別、情報セキュリティ研修、女性キャリアアップ研修、各種社外研修、自己啓発支援等、多様なキャリアサポートがあります。 ■働き方： ・在宅勤務も週2～3回程度可能です。同じグループの会社がお客様となりますので、ご経験が浅い方でも安心して取り組めます。お客様は都内中心のため出張もなく、打ち合わせもオンライン中心です。自社開発なのでお客様先に常駐する必要なく安定して働けます。 ・基本は夜勤なし・土日休みですのでワークライフバランスも保てる環境です。ごく稀ですが、システム障害対応で夜勤・土日出勤が発生する可能性があります。 ■ワークライフバランス： 毎年有給休暇の5連続取得は必須のため、好きな時に1週間休暇を取得できます。有給の利用期間は2休暇年度（MAX40日）、40日以上有給が残った場合は傷病積立休暇に使える制度があります。 ■当社の特徴： ・グループ内唯一のIT会社としてT&D保険グループの戦略を実現する当社。システム開発から保守まで幅広く、ITの力でグループを支えています。 ・自社開発比率が高いため、企画から設計・開発、運用まで一貫して関わることができます。 社内や取引先からのフィードバックを迅速に反映できる環境です。 ・早帰りデーの促進、短時間勤務制度や子どもの看護休暇など、様々な両立支援の取り組みが評価され「プラチナくるみん」の認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市浦和区針ヶ谷4-2-18 太陽生命浦和ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～272,000円 ＜月給＞ 239,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月 ※前年実績5.0カ月） ■モデル年収： ・40歳（初級管理職）：年収820万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,929名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【浜松町】社内SE業務◇SI出身歓迎／東京ガスグループ／年休123日／在宅・出社のハイブリッド勤務
      【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： IT担当として、以下の業務を行っていただきます。 （適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■アプリケーション関連業務 （1）パッケージソフトウエア等の上流から下流工程までの導入 （2）拡充改善・維持管理 （3）運用業務、社内ヘルプデスク管理 （4）タスク管理 （5）ベンダーコントロール （6）ステークホルダー調整 （7）アプリ方針決定 （8）情報セキュリティ確保 ■働き方： 稀に、地方拠点設立時にOA環境整備に出張する可能性あり（1泊2日程度） ※年数回程度休日出勤の可能性あり（振替休日取得可） ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴビズリンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】【NTTグループ】データセンターのオペレーションリーダー◆土日祝休／年休121日以上
      【データセンターの入館受付や利用されるお客様の対応をお任せ／NTTドコモグループで福利厚生◎／土日祝休み・研修後は夜勤無し】 ＼オススメポイント／ ・NTTグループの安定基盤で長期就業が可能 ・土日祝休み・研修後は夜勤無し！ワークライフバランスも整う ・未経験出身者多数！教育体制が充実◎ データセンターは金融・通信・AI・クラウドなど社会を支える基盤であり、安定運用は社会全体の信頼に直結します。 運用現場業務の理解を深め、短中期は、オペレーションリーダとして安定したデータセンタ運営を支える業務に取組んでいただきます。長期的には、データセンタ事業の拡大に伴う新規事業を牽引するコア人材としての活躍を期待しています。 ■業務内容： ・データセンターにおけるサービスオペレーション(*)を行うチームのリーダーをお任せします。 （*サービスオペレーション：データセンターを利用されるお客様の対応、リモートハンドサービスの実施） ■業務詳細： ・データセンターを構成する電力、空調、セキュリティー、ネットワークを理解し、利用されるお客様(主に法人)向けの、入館受付、施設見学、リモートハンドサービス（代行サービス）等の様々な現地オペレーション実施。 ・オペレーションリーダーとして、現場統括、シフト管理、インシデント管理、AI活用で運用改善提案。 ・グローバルデータセンターの運用にも関わるため、簡単な英語でのコミュニケーション（定型的なメールや現場対応）に携わる機会があります（高度な語学力は不要） ※データセンターをご利用させる顧客対応がメイン業務であり、エンジニアとしての開発業務はございません。 ■働き方 ・9:00～17:30もしくは8:30～17:00で、出社の定型勤務となります ※入社後～半年間は、業務を理解いただくために月1～2回程度の夜勤があります。 ■当社について： 当社は、NTTドコモビジネスとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データーセンター 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,165名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全91件
    • グローバルプライバシーコンサルタント◆未経験歓迎・英語活用・世界標準のコンプライアンスモデル・ERS
      • NEW
      ◎事業会社・エンジニアなどコンサル未経験の中途入社者多数活躍中 ◎リスク領域の体制構築の支援などの上流コンサルを経験可能です 職務内容 ビッグデータやAIなどのテクノロジー発達に伴って、消費者のパーソナルデータ利活用の重要性が増す一方、プライバシーへの配慮も大きな問題となっており、全世界的に個人データ保護の規制が強化されています。 企業が個人データを取り扱う際に考慮すべきプライバシーリスクについて、海外オフィスのプロフェッショナルとともに、グローバルポリシーの策定やコンプライアンスモデルの導入を支援します。 KPMGは、外部調査機関より、2年連続、サイバーセキュリティコンサルティングサービスのリーダーとして選出されています。 具体的な支援内容 ・プライバシーリスク管理態勢・個人データ保護態勢構築支援 ・グローバルプライバシー関連規制への対応支援 ・管理態勢の成熟度評価及び改善支援、管理業務の運営支援 ・個人データ管理に係るセキュリティ対策の評価・立案支援　等 想定職位 コンサルタント～シニアマネジャー 役割および責任 【Consultant / Senior Consultant】 ・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行 ・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、自身の創意工夫に基づくアウトプット ・自身の専門性を高め、クライアントの課題に合わせた各種提案 ・下位メンバーに対する指導・助言 【Manager以上】 ・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント ・作業スケジュール、スコープ、体制、クライアント期待値等へ影響見極め、成果物の品質確保 ・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー ・新規ビジネス受注に向けた提案活動（提案書構想・作成、見積もり、プレゼン） ・下位メンバーの指導・育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円 固定残業手当/月：144,383円～237,820円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,923円～1,071,153円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（年1回） ■賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COMPANY経験者歓迎】HRテクノロジーコンサルタント◆BIG4コンサル<P&C>
      • NEW
      ～SI・パッケージ導入経験者歓迎！People＆Changeチームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します～ ■組織構成 業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者なども多数在籍している環境です。 ■職務内容 職務内容 HRテック・AIという言葉が一般的になってきた中で、既に多くのクライアントが、従来の組織・人事領域における高度化・複雑化した課題に対し、HRデータ分析やAIを筆頭とした新しいテクノロジーの導入による解決策を検討し始めています。 そうした動向や最新テクノロジーを理解し、既存の組織・人事領域にイノベーションを創出する為の、ビジネストランスフォーメーションのグランドデザインを始め、テクノロジー導入支援やHRデータ分析・示唆出しといった具体的な施策の立案・推進等を通じて、幅広くクライアントの課題解決に向き合っていただきます。 ■業務内容 ・ 業務・システム改革に向けた基本構想策定 ・ 新システム選定のためのRFP作成及び新システムの選定 ・ 新システムの業務/システム要件定義 ・ 業務・システム改革のPMO ・ 新業務プロセス設計 ・ 新業務への移行準備と移行の実施 ・ 新業務・新システムの定着化 ・ 人事情報分析を起点とした組織・人材改革 ■具体的な案件 ・人事システム再構築の全体構想策定 ・人事システム導入に向けたRFP作成と導入ベンダー選定 ・人事システム導入におけるユーザー側業務要件定義支援 ・人事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO ・人事システムの製品選定支援 ・BIシステム、AIツールを使ったPoC実施（人材管理要件の実機確認）　等 ■直近の案件例 ・M&Aに伴う人事制度統合支援。新社において求められる人材像、新人事制度方針の策定（製造業） ・日経企業のグローバルタレントマネジメントの構想策定とシステム導入支援（製造業） ・AIを活用した人材育成、適正配置の効率化・高度化支援（金融業） ・CGC(Corporate Governance Code)対応に基づく役員報酬戦略の立案と制度設計（化学）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～980万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,950,000円～9,800,000円 固定残業手当/月：144,383円～237,820円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 640,216円～1,054,486円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※業績賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全113件
    • 【オープンイノベーション推進担当】新技術の調査・企画（ICT）※大和Gの大手ゼネコンの安定基盤
      ～フレックス制度有り／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■業務内容： メインミッションは、社内の業務改善を目的とした建設事業の新たな技術を探索し、その技術導入のプロジェクト推進を担って頂きます。 ICTに関連した、国内外技術動向調査 ・研究開発、技術開発、新規事業企画立案。場合によっては海外に出張し、現地での情報収集も担当します。 ■業務詳細 ・国内外の技術動向調査（国内の展示会、大学、米国（シリコンバレー）に出張し、新規事業に使えるSeed技術を探索し、技術導入する） ・技術提供したいベンチャー企業とのビジネス企画、提案 ・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理 ・社内における新技術活用の推進 ※プロジェクトには、担当者が２人以上つく予定です。 目先の業務改善というより、これから先の未来の長期的な視線で物事を考えられる方を募集しています。 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社の魅力： 【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■施工現場の省人化、生産性向上の取り組み： 国の方針として、「2025年度までに建設現場の生産性の2割向上を目指すことが明確に打ち出されております。同社も将来的な4週8閉所（全社員4週8休）をめざし、施工現場の省人化・生産性向上に向け、研究開発を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ※残業・各種手当込 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】BIM活用による建設施工DXの推進※施工管理経験者歓迎／大和ハウスグループ
      ～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／ 大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■業務内容： 建設施工における働き方を変革するため、BIM（Revit）を最大活用した業務プロセス、システムを構築するプロジェクトに取り組んで頂きます。 (1)施工BIMPJのチームリーダー（BIMコーディネーター）として作業所との連携業務 ・施工モデル作成、修正（モデリング） ・BIMモデラ―への作業指示とデータ確認 ・作業所巡回によるBIM支援（各種施工BIM立案、BIM操作指導） ・調整会議の運営、統合モデルの準備、関係者調整 (2)PJ担当者としてBIM施工図チェックとディテール検討 ・BIMモデルから施工図作成工程管理 ・作成会社への作業指示とデータ確認 ・作業所巡回によるBIM施工図支援 ■就業環境や福利厚生： ・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績） ・リフレッシュ休暇制度あり ・業務に慣れたら、テレワーク対応可能 ・フレックスタイム制度 ・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■組織構成： 社員5名（年齢構成50～60歳２名　20代中盤～30代前半３名）、業務委託他７名（20代中盤～40代中盤） ■残業時間削減に向けた取り組み： PCの自動シャットダウン。ノー残業デーの取り組みもございます。日建連の計画よりも１年前倒しで土日の完全閉所を目指しています。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■同社魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 ■年収例：※月30時間分の残業手当を含む ・850万円（40歳／中途入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＢＣメッシュテック

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都日野市豊田2-50-3
    • 設立 1934年
    • 従業員数 485名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全6件
    • 【東京本社】社内SE※インフラ◆日清製粉GのBtoB原料メーカー／週2在宅可／残業20h程
      【Sierやベンダー出身者も歓迎／DX推進にも携われる／Windowsサーバーの管理ご経験者歓迎／上流工程に携われる／在宅勤務有】 新システムの入れ替えやDX化の推進、若返り化を図るため増員採用となります。 ■業務概要 ・基幹システム管理・保守運用（JD Edwards） ・Windowsサーバーの管理 ・情報セキュリティ体制の維持・管理 ・IT機器設備・個人アカウントの管理・運用 ・社内ヘルプデスク対応 ■組織構成・業務分担について 管理部IT室へ配属予定です。IT室は現在7名の社員が所属しており、社内のIT関連業務を全て担っております。基幹システムの保守、プログラム開発等はベンダーへ委託しており、同部署ではそれらの発注者側として業務設計や運用管理を行っております。業務においてはそれぞれ主担当がおり、業務設計や運用管理をメインでお任せいたします。 ■DXについて IT室では各部署と連携しながらDX化を推進しており、各部署にて効率化を進めたい項目に対してそれらに合うツールの探索や企画、運用まで携わることができます。大きな運用に関してはベンダーへ委託しておりますが、企画の部分に関してはIT室の全員が案件ごとに割り振り担当しているため、すぐにお任せする可能性もございます。 ■働き方：年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。 国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市豊田2-50-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～428,000円 ＜月給＞ 300,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含んでおりませんので、残業代は別途支給です。 ※家族手当・住宅手当・その他手当についても、条件次第で別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大樹生命アイテクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県柏市東上町8-18大樹生命保険事務センター内
    • 設立 2000年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【柏・自社開発】インフラエンジニア◇リモート可・7時間20分労働/日本IBMと大樹生命合弁会社
      ～設計・構築など上流から携われる／グループ内社内SE／100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務概要： 大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。 当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。 <具体例> ・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築 ・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用 ・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改 ・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修等の受講が可能になります。ご経験年数や職位に応じた研修がそれぞれあり、さらなるキャリアアップも可能です。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア※100％自社内開発】大樹生命グループで安定性◎／残業少・リモート可／土日祝休み
      ～100%自社内開発／定時17時20分・残業平均月29h／事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務内容： 日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。 また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。将来のPL,PM候補として、または、PL,PMの即戦力としてとしてご活躍いただけます。 ※適性を見てお任せする内容を決定します。 ■取り扱い案件例： ・新規契約時の営業支援系タブレットシステム ・保険料率改定システム ・お客様専用のマイページシステム ※保険業務に関わらる汎用機系のシステム（COBOLメイン）の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム（Java）の案件まで、幅広く案件がございます。 ■組織構成： 4名～10名程度の規模感のチームに分かれ業務を行います。 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性／ワークライフバランス 残業時間は月平均29時間程度、定時が17時20分となっています。産休育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。大樹生命グループ内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。またユーザーの声を直接聞きながら、上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内 勤務地最寄駅：常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:2～3ヶ月分 あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 6,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 官公庁向けインフラエンジニア(主任クラス)◆大規模案件で上流工程から携われる／防衛関連／残業20H
      【長期大規模案件で要件定義から経験可能／国の安全を守る／残業20h程度でWLBも整う／NECグループの安定基盤】 ■採用背景： 昨今の社会情勢から、防衛力を強化する動きが活発化しており、それに伴い開発や能力向上のニーズが高まっています。 国民と平和な暮らしを守り抜くために、非常に重要な役割を担うポジションです。 ■業務内容： 当社では官公庁向けにネットワークインフラの設計・構築・運用・保守サービスを提供しています。今回募集するポジションでは、お客様のビジネス課題に合わせたネットワークの新規設計や更改プロジェクト、セキュリティ強化、クラウド移行支援など、多彩な案件に携わっていただきます。 具体的には、要件ヒアリングから現状分析、構成設計など一貫して担当いただきたいと考えております。 ※世の中に必要とされるインフラを支えるやりがいや、最先端の技術とチーム力でチャレンジしたい方からのご応募をお待ちしています。 ■キャリアパス： ベンダーや他部門と連携し、提案活動にも関与できるため、技術力だけでなくコンサルティング力やコミュニケーション能力も磨ける環境です。ご経験 やご希望に応じて、プロジェクトリーダーやアーキテクトとしてステップアップを目指すことも可能です。 ■業務の魅力・やりがい： ・システム設計の全体に携わりますので、上流工程である要件定義などにも関われる環境です。 ・国家の安全を担プロジェクトととなり、長期的かつ大規模なプロジェクトに携わることが出来ます。 ・国内総生産に占める国防費の割合を5％に引き上げる必要があると議論が進められており、今後もさらに需要が伸びることが見込まれております。 ・安全、安心求められるこの業界では、高信頼性、確実なセキュリティ対策、新技術採用が必要であり、業務を通じてそれらを習得することができます。 ■働き方： ・残業10～20時間程度、フレックスタイム制、土日祝休みと働きやすい環境となります。また、NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 府中事業所（NEC府中事業所内） 住所：東京都府中市日新町1-10 NEC府中事業所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中河原技術センター（東京都府中市） 住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～494,000円 ＜月給＞ 359,000円～494,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワーク・音声通信のシステムエンジニア（リーダー職）◆官公庁案件が中心／フレックス◆
      【NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上】 ◆業務内容 当組織では、官公庁向けのネットワークインフラおよび音声システムの設計・構築・運用・保守サービスを提供しており、この幅広い業務に携わっていただきます。 ◆業務詳細・プロジェクト事例 具体的には、お客様のビジネス課題に沿ったネットワークおよび音声システムの新規設計や更新プロジェクト、セキュリティ強化、クラウド移行支援など、多岐にわたる案件に対応します。 企画の初期段階から参画し、要件ヒアリングから現状分析、構成設計、機器選定、実機検証、構築作業、運用設計、マニュアル作成までを一貫して担当していただきます。 特に、中規模から大規模のネットワークやお客様の通信を支える重要な音声システムの構築が重要な役割となります。 業務ではSD-WAN（Software-Defined Wide Area Network）やゼロトラストセキュリティ、AI技術などの最先端分野にも積極的に関与していただく機会があり、技術力の向上が期待できます。また、チームの一員としてグループ会社をはじめとする他企業や社内部門、ベンダーと協力しながら提案活動にも参加できるため、技術力だけでなくコンサルティング能力やコミュニケーション能力を磨く理想的な環境となっています。 ◆魅力 官公庁案件を中心とした社会的意義の高いネットワークまたは音声システムを手掛ける、非常にやりがいのある職務です。 自身が設計したシステムが、官公庁内の複数部門や幅広い業務に活用され、日本の地域住民の安全・安心な生活を支える基盤となるシステムを構築します。その責任と誇りは、技術者として大きな達成感を味わうことができます。民間企業案件では得ることが難しい、公共インフラに自らの技術が直接反映されるという経験を得ることができます。 ◆組織構成 ディレクター1名、マネージャー1名、プロフェッショナル1名、リーダー8名、スタッフ7名（所属の年齢層：20～60代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中河原事業所 住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～730,000円 ＜月給＞ 350,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給年1回 ■賞与年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTドコモ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー
    • 設立 1991年
    • 従業員数 9,433名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全144件
    • 【週1~5在宅可】大規模開発案件のPMO◆dカードのアプリUIUX、認証等／社内調整＜CRB010＞
      • NEW
      ～クレジットカード経験者歓迎！／多くの部署と協業する事でマネジメント能力や交渉調整力が身につく／月平均残業25h／フルフレックス～ ■職務内容： 大規模開発案件（新機能リリース、システム移行等）のPMO業務担当リーダーとして、以下業務を担当いただきます。 ・各機能毎の開発計画を取り纏めた全体開発計画の策定、関連ドキュメント作成 ・全体開発計画のスケジュール管理、リスク調整 ・開発案件リリース時の臨戦態勢/コンチプランの策定、及び実行 ・その他新規案件に対する実現方法の検討、及び実行 PJ状況により、以下の障害等インシデント発生時の統制業務も担当頂く可能性があります。 ・システム部門やお客様応対部門と連携した障害等の情報整理、対応方針・役割分担整理 ・幹部、社内関連部門へのエスカレーション対応 ・ホームページ・支社支店・フロント部門への周知対応 ・発生事象に合わせたお客様対応方針の立案・策定 ・部内運用ルールの企画・制定（新サービス/機能への対応含む） ・大規模障害/災害等を想定した事業全体の継続方針の策定、運用体制構築 ・運用効率化・迅速化の改善検討 ・上記業務に関わる社内システムでの申請・契約・管理業務等 ■職務の魅力： ・既に1,700万以上の会員を有するクレジットサービスながら、ドコモ会社全体のなかでも注力領域であるため、更なる拡大に携わることができます。 ・金融・決済業務に関する知識はもちろんのこと、新規ビジネスのシステム・運用構築に関するスキルを身に付けることができます。 ・社内外の多くの部署と協業する機会があり、交渉調整能力、マネジメント能力など、様々なビジネススキルを身につけることができます。 ■配属先組織の特徴： ・大規模開発案件（新機能リリース、システム移行等）のPMO業務 ・dカードサービス運営におけるシステム障害、インシデント等発生時の解決に向けた関連部門の統制業務 ・障害/災害等を想定した業務継続方針策定、運用体制構築業務 ■配属先組織の人員構成： ◇人員構成 マネージャー1名、リーダー3名、メンバー7名 ◇上記の内、中途採用メンバー人数 リーダー3名、メンバー5名 ※本ポストは、株式会社NTTドコモ・フィナンシャルグループへ出向予定ポストとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI・エージェント／LLMや対話モデルを活用したAIエージェントの設計・実装・評価＜MKB004＞
      • NEW
      ■担当業務 ・LLMや対話モデルを活用したAIエージェントの設計・実装・評価 ・プロンプト設計、ツール呼び出し（Function Calling / Tool Calling）、RAG等を用いたエージェントアーキテクチャの構築 ・業務システムや外部APIとの連携設計・実装（ワークフロー・業務プロセスとの統合） ・モデル選定（商用LLM・OSSモデル等）および性能・コストバランスを踏まえたアーキテクチャ検討 ・エンジニア、デザイナー、ビジネスメンバーと連携した要件定義・仕様設計 ■業務の魅力 ・ドコモの顧客基盤と豊富で多様なデータ資産を活用し、新しいAIエージェントサービスや内製AI基盤の構築など、チャレンジ度の高いテーマに取り組めます。 ・単なるモデル開発にとどまらず、要件定義・UX・運用プロセスまで含めた“プロダクトづくり”に関わることで、ビジネス要求を技術要件に翻訳する力やステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進める力 を実践の中で養うことができます。 ■組織のミッション ドコモが2026年にリリースするAIエージェント事業。AIエージェントが日常生活の「相棒」となり、情報収集・手続き代行などの行動支援による機能的価値と対話で気持ちに寄り添う情緒的価値を両立。この新しい体験を人々の生活に浸透させ、社会におけるAIの普及を先導します。 ■組織の業務概要 AIエージェント開発チームは、LLMや各種AI技術を活用し、顧客体験を高度化するAIエージェントの企画・設計・開発・運用を担当 ・AIエージェントの企画・要件定義 ・AIエージェントの設計・開発 ・アーキテクチャ設計・技術選定 ・他部門との連携・プロジェクト推進 ■働く環境 ・少人数でまとまりのあるチーム構成で、若手から中堅メンバーが多く新規技術/サービスに挑戦できる職場です。 ・フレックス制度（コアタイムレス）、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます。 ・多種多様なデータや新しい知識や技術に日常的に携わることで、自身の成長が感じられる仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 勤務地最寄駅：銀座線、南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東紡績株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    福島県福島市郷野目字東1
    • 設立 1923年
    • 従業員数 2,745名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全28件
    • 【麹町】社内SE（インフラ/ネットワーク）◆在宅可／将来的にアーキテクチャ設計もお任せ／プライム上場
      ～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／フレックス・リモート積極活用～ ◆業務内容 当社のビジネス基盤を支えるインフラの企画・構築から保守・運用まで幅広くお任せします。 ＜業務詳細＞ ・3,000名規模の従業員が快適かつ安全に働けるITインフラの構築・運用業務 ・社内ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi/IoT）の設計・構築・運用管理 ・海外子会社との連携による、グローバル共通インフラの導入・移行プロジェクトのリード。 ■ポジションの魅力 ・ 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。 ・フレックスやテレワーク利用可、有給も取得しやすい環境です。 ワークライフバランスを維持しながら、効率的に働けることを重視しています。 ■組織について 情報システム部には約27～28名（中途採用比率 約50%）が在籍。 以下のグループ構成となります。 1. ICTマネジメントグループ：8名 2. 基幹システムグループ：7名 　 3. SCMグループ：10名程度（福島拠点） ■キャリアイメージ ・まずは数年当インフラ関係業務に従事していただき、その後ご自身の志向・適性などに応じて、将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。 ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給年1回 ・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】社内SE（セキュリティ）◆在宅可／クラウド・仮想化・IoTのセキュリティデザイン～運用まで
      ～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／グローバル展開をセキュリティから支える◎／フレックス・リモート積極活用～ ◆業務内容 昨今のビジネスにおいて不可欠な「クラウド」「仮想化」「IoT」の領域に対し、セキュリティのグランドデザインから運用までを一気通貫で担当いただきます。グローバル展開における最大のリスクであるセキュリティを担う、経営への貢献度の高いポジションです。 ＜業務詳細＞ ・国内外のグループ拠点（海外子会社含む）における、安全を守るセキュリティの強化に向けたネットワーク機器（Firewall等）の設定・管理 ・障害発生時の原因切り分け、およびベンダーコントロール。 ■ポジションの魅力 ・ 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。 ・フレックスやテレワーク利用可、有給も取得しやすい環境です。 ワークライフバランスを維持しながら、効率的に働けることを重視しています。 ■組織について 情報システム部には約27～28名（中途採用比率 約50%）が在籍。 以下のグループ構成となります。 1. ICTマネジメントグループ：8名 2. 基幹システムグループ：7名 　 3. SCMグループ：10名程度（福島拠点） ■キャリアイメージ ・まずは数年当インフラ関係業務に従事していただき、その後ご自身の志向・適性などに応じて、将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。 ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。 世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・昇給年1回 ・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本事務器株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館11F
    • 設立 1924年
    • 従業員数 835名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【広島】民間系導入エンジニア◆直案件100％/完全週休2日制/上流工程中心/導入・稼働後フォロー等～
      • NEW
      【はたらく環境が充実！iPhone、AppleWatch、Chromebook支給／服装自由／フリーアドレス／福利厚生充実／設立98年の老舗のIT企業】 ■担当業務： 民間企業向けの情報システムに関する導入・稼働後フォローなど、SIプロジェクトを推進いただきます。 入社後は「民間企業向けのシステム導入」を中心に携わっていただきます。尚、主要顧客は広島県内の民間企業となりますが、広島県内以外の取引先への出張訪問の場合もございます。 ※情報システム部門や現場担当者などとやり取りをし、課題・要望内容をシステムに反映させる仕事がメインとなります。 ■詳細： 自社パッケージのカスタマイズ（設計、開発）導入から、保守～運用指導まで、将来的には幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 《導入例》 ・販売管理システム、財務管理システム、生産管理システム、給与・会計システムの導入 カスタマイズ業務に関しては、基本的には上流工程を担当していただき、コーディングはグループ会社や協力会社に担当いただくケースが多数ですが、場合によってはコーディングに携わっていただく可能性もございます。 ■特徴： (1)ビジネス体系として、得意分野に特化したユニットに分かれており、それぞれが対象とするマーケットに対し、オリジナリティの高いパッケージをつくって提供しています。 (2)大正13年に創業し、日本初の台帳整理器「バイデキス」を開発した企業です。この機械は当時ベストセラーとなり、多くの自治体との取引が生まれました。1961年にはNECと契約し、コンピュータを共同開発するなど、IT企業の老舗でもあります。 ■魅力『はたらく環境の充実』： 自社のサービスとも関連するため、率先してITを活用した働きやすい環境整備を行っています。基幹システムや情報システムの活用はもちろん、社用品としてiPhone、AppleWatch、Chromebookの支給やテレワーク等も柔軟に対応可能です。 働き方や目的に合わせた 服装選択の自由化 ・フリーアドレス化も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中四国支社 住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島ビル11Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～300,000円 ＜月給＞ 254,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します ■残業手当：残業代は別途全額支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山】医療系システムエンジニア～直案件100％/完全週休2日制/要件定義など上流工程業務～
      【はたらく環境が充実！iPhone、AppleWatch、Chromebook支給／服装自由／フリーアドレス／福利厚生充実／設立98年の老舗のIT企業です】 ■担当業務： 医療機関の情報システムに関する導入・稼働後フォローなど、SIプロジェクトを推進いただきます。 入社後は「医療分野でのシステム導入」を中心に携わっていただきます。尚、主要顧客は岡山県内の医療機関となりますが、一部岡山県内以外の取引先への出張訪問の場合もございます。 ※ドクターや看護師の方など医療関係者とやり取りをし、システムに反映させる仕事がメインになります。 ■詳細： 自社パッケージのカスタマイズ（設計、開発）導入から、保守～運用指導まで、将来的には幅広い業務に携わっていただくことも可能です。 《導入例》 ・医療分野：電子カルテ、オーダーリング、医事会計、看護支援システム等 ・福祉分野：介護保険、地域包括支援センターシステム等 ・保健・検診分野：検診システム等 カスタマイズ業務に関しては、基本的には上流工程を担当していただき、コーディングはグループ会社や協力会社に担当いただくケースが多数ですが、場合によってはコーディングに携わっていただく可能性もございます。 ■特徴： (1)ビジネス体系として、得意分野に特化したユニットに分かれており、それぞれが対象とするマーケットに対し、オリジナリティの高いパッケージをつくって提供しています。 (2)大正13年に創業し、日本初の台帳整理器「バイデキス」を開発した企業です。この機械は当時ベストセラーとなり、多くの自治体との取引が生まれました。1961年にはNECと契約し、コンピュータを共同開発するなど、IT企業の老舗でもあります。 ■魅力『はたらく環境の充実』： 自社のサービスとも関連するため、率先してITを活用した働きやすい環境整備を行っています。基幹システムや情報システムの活用はもちろん、社用品としてiPhone、AppleWatch、Chromebookの支給やテレワーク等も柔軟に対応可能です。 働き方や目的に合わせた 服装選択の自由化 ・フリーアドレス化も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区柳町1-1-1 住友生命岡山ビル13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～300,000円 ＜月給＞ 254,400円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します ■残業手当：残業代は別途全額支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社栗菱コンピューターズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪市】SEポジション◆リーダー候補／福利厚生充実/年休125日/土日祝休◆
      • NEW
      ■変更範囲：当社業務全般 ■企業概要： ・昭和49年の設立以来、半世紀にわたり情報通信技術を活用した最新システムを構築 ・社会インフラをはじめ産業界のあらゆる分野に最新のICTソリューションを提供しお客様と社会の発展に貢献しています。 ■仕事内容： ・近畿地区を中心とした既存顧客及び新規顧客からの業務アプリケーション開発（要件定義～システム保守）を担当頂きます。 ・環境：Windows ・言語：VB、C#、Python、JavaScript、PL/SQL、PL/pgSQLなど ・DB：Oracle、PostgreSQLなど ■配属先情報： ・プロダクト事業／プロダクト開発部：60名（男性55名、女性5名） ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。私たち栗菱コンピューターズは、企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道／高速道路等の社会インフラをサポートするシステムの開発／保守など、さまざまな分野への最新のICTソリューションを提供するコンピューター総合エンジニアリング企業です。当社は1966年に産業用計算機の運用業務からスタートし、現在ではあらゆる分野の情報化システムの開発と運用を担当させていただいております。特に、社会インフラシステム構築と運用に対する実績はお客様より厚い信頼をいただいております。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。仕事と家庭の両立支援では、育児／介護休業の取得実績もあり、結婚／出産などのライフイベントを経ても、安心して仕事に取り組めるサポート制度を整えています。また、各配属地の近隣に独身寮を完備。社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2丁目5-28 久太郎町恒和ビル11階 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【仙台】システムエンジニア◆教育体制充実/年休125日◆大手企業と取引多数！安定性◎
      【一人ひとりに合わせた教育プログラムを作成◎ITエンジニア未経験者の方でも安心して就業できます／未経験歓迎！】 様々な業界の基幹システム開発を行っている同社にて物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連などの企業の基幹システム案件や社会インフラ案件など幅広く担当いただきます。要件定義・開発・運用保守と、システムにまつわる業務を、受注した企業先に常駐して一貫して行っていただきます。 ■仕事内容： ・大手～中小企業まで幅広い顧客から受注案件に対して提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます。 ■教育体制 1カ月～半年間社内でシステム開発の基礎について学んでいただき、現場に配属となります。 現場に配属されたのち1～3年程度で独り立ちしていただき、顧客先に常駐して開発をしていただきます。 現場配属時には先輩が同行してわからないことがあればいつでも聞くことができる体制が整っているため、安心して就業いただけます。 独り立ちできるまで、個人の能力に合わせて柔軟に教育期間を変更していくため、初めてシステム開発に挑戦する方でも安心して就業いただけます。 ■受注分野・開発環境 ・分野：AI、IoT、RPA、官公庁系、民需系等 ・環境：Linux、Windows ・言語：Java、PHP、JavaScript、VB、C#、Python、ローコードなど ・DB：Oracle、MySQL、SQLServerなど ・情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる） ■配属先情報： ・イノベーション事業部イノベーション開発部 63名（男性59名、女性4名） ※仙台事務所：男性20名、女性1名 ■当社について： ・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事務所 住所：宮城県仙台市青葉区本町2-6-15 チコウビル402号 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～352,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 215,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収 25歳・メンバー（大卒/経験3年）380万円 30歳・主任（大卒/経験8年）450万円 35歳・リーダー（大卒/経験13年）500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社穴吹カレッジサービス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    香川県高松市西内町5-11アルカディア西内町3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【徳島／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎
      【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容： メーカーからのシステム受託開発やパッケージソフトの独自開発を行っています。当社のSE/プログラマーとして、業務アプリケーション等の設計・開発をお任せ致します。受注量増加による人員強化のための採用です。 ＜メーカーからの受託開発の場合＞ 大枠の設計はできあがっている状態なので、より詳細部分の設計を行い、開発し納品いたします。 ※大手メーカーの指定する業者にて開発をする場合があります。 ◎官公庁などの案件もあり、最先端の設計や技術に触れて頂けます。 ＜ソフト独自開発の場合＞ 大枠の設計から、開発、納品まですべて自社で行います。◎一つのものをチームで作り上げる面白さがあります。 ■使用言語： VB/.net/C言語/PHP/JAVA/Objective-C 等　 ■使用DB： Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL 等 ■組織構成： ソフト開発事業部に配属いただきます。組織全体で130名程度のメンバーが在籍しております。（うち営業が10名程度です） ■当社の魅力： ◎明確な評価制度 職責の達成率を上司が評価、賞与や能力給の評価を毎年行います。 ◎転勤なし ◎学習機会や研修制度あり ■入社後の期待： 一般→主任→課長→部長→支店長というような、役職が用意されています。しっかりと実力を評価する制度をとってい るので、努力次第で、キャリアアップが見込めます。ゆくゆくは、案件を動かす側の人財となって頂ければ、と期待しています。 ■当社について： 中四国で専門学校を展開している「穴吹カレッジグループ」の一員として、教育関連事業、コンピュータソフト開発事 業、広告デザイン事業などに取り組んでいます。平成11年の設立以来、「地域社会に貢献する」の理念のもと、地域の人材を活用しなが ら、地域の多くの企業様と共存共栄の関係を築いてきました。ソフト開発事業は、クラウドコンピューティングによるサービスビジネス やパッケージソフトの独自開発など、技術力には高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 徳島支店 住所：徳島県徳島市通町3-14 穴吹徳島第一ビル2F 勤務地最寄駅：JR 高徳線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎
      【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容： プログラマー、SE担当として、下記の業務に携わります。 ・業務用アプリ開発、業務用Webアプリ開発 ・携帯端末向け業務アプリ開発、ICTインフラ構築 ・Webデザイナー、パッケージ開発、その他関連業務 ※6割は客先常駐となります。 ■同社の特徴： 情報通信テクノロジー（ICT）は今や生活になくてはならないほどに普及しており、さらなる進化を続けています。インターネットが当たり前のように普及し、クラウドコンピューティングのような新たなサービス形態が定着、スマートフォン／タブレットなどの情報端末も新たな形態で進化を続けており、その結果、ビジネス環境・生活環境は大きく変わろうとしています。同社のソフト開発事業部でも、顧客のニーズの変化と共に、クラウドコンピューティングによるサービスビジネスや、スマートフォン／タブレットを使用した商品の開発を行っており、今後さらに強化しつつあります。 ■企業の未来： 顧客から信頼され、さらなる期待に応えられる企業として、また、顧客と喜びを分かち合える企業を目指し、常に挑戦・成長していきます。穴吹カレッジグループでは、「日々是前進」の精神で地域社会に貢献する総合サービスを提供できることを喜びとして「明るく、楽しく、元気に」希望を持って活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40 京橋大発ビル6F 勤務地最寄駅：JR 大阪環状線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回／過去実績…計4.3ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ヤンマーエネルギーシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区茶屋町1-32YANMARFLYING-YBUILDING
    • 設立 2003年
    • 従業員数 962名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全23件
    • 【尼崎】デジタル推進 ※非常用発電国内トップシェア／ヤンマーグループ／福利厚生充実（年休127日）
      ～非常用発電機国内トップシェア×ヤンマーHDの中核企業／年休127日～ ■業務内容： ・現在のSalesforce実務推進責任者の指示のもと、Salesforceの運用・保守および開発業務に伴走しながら参画していただきます。 ■具体的には： ・Salesforceの運用・保守業務 ・ユーザー／権限管理、各種設定変更、利用部門からの問い合わせ対応 ・Salesforceの設計・開発・改修 ・Salesforce標準機能を用いた設計 ・Apex等を用いた自社開発 ・SAPとSalesforce間のデータ連携対応 ・設計、テスト、影響調査、関係部門との調整 ・各業務部門との要件整理・仕様調整（責任者と連携） ・外部ベンダー（ビジネスパートナー）の作業内容確認、設計レビュー補佐 ・障害発生時の一次対応、原因切り分け・対応検討（責任者と連携） ※将来的には担当領域を持ち、主体的に案件を推進していただくことを期待しています。 ■業務詳細： 当社では、Salesforceをカスタマーサポート、営業、工場など複数部門に展開し、800名以上が利用する業務基盤として活用しています。また、全社基幹システムであるSAPとのデータ連携対応を本格化しており、Salesforceは事業運営においてますます重要な役割を担っています。 これまで当社では、Salesforceの運用・保守・開発を内製体制を軸に進めるとともに、必要に応じて外部のビジネスパートナーと連携しながら対応してきました。 その結果、Salesforceの利用範囲は着実に拡大し、SAP連携を含む案件の規模・複雑性も高まっています。 一方で、要件整理、全体設計、品質管理、部門間調整、障害発生時の対応判断など、社員として責任を持って案件全体を判断・統括する役割については、より厚みのある体制構築が望まれるフェーズに入っています。 今後は、Salesforceの安定運用にとどまらず、SalesforceおよびSAPに蓄積されるデータを活用し、各部門の業務効率化や業務プロセス全体の高度化、さらには新たな価値創出へとつなげていくことが重要なテーマとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE 5階 勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近5.6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタッフサービス・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都千代田区神田練塀町85JEBL秋葉原スクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 5,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【秋葉原／在宅可】ネットワークエンジニア （基幹NW設計・拠点展開推進）◆フレックス／年休125日
      全国142拠点を支える基幹NW／ゼロトラスト×クラウドで次世代ネットワークを設計・進化／リモート・フレックス可 ■業務内容： ネットワークエンジニアとして業務をお任せします。 ・全国142拠点を結ぶ基幹ネットワークの設計・運用改善 ・Cisco L2・L3・FW・無線APの設計・構築 ・ゼロトラストネットワークの導入・展開 ・AWS／Azureのクラウドネットワーク設計・構築 ・ネットワーク仮想化技術の検証・適用 ■サービス： ・全国142拠点・複数DCを結ぶ基幹ネットワーク（WAN／LAN／VPN） ・ゼロトラスト移行に伴うNWアーキテクチャの刷新 ・AWS／Azure／NutanixのNW基盤の設計・運用 ■得られるご経験： ・全国142拠点・複数DCを結ぶエンタープライズ規模のNW運用・設計経験 ・ゼロトラスト／SASEなど最先端NWセキュリティの導入経験 ・クラウドNWなど次世代技術の検証・実装を通じたスキルアップ ・有償／無償セミナーへの参加支援あり。チーム内での技術共有文化が根付いている ■キャリアステップ： ◇3年後：NW領域のスペシャリスト、ゼロトラスト／SASE導入の技術リード ◇5年後：NWチームリーダー候補、チームマネジメント・技術戦略策定 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■働き方・環境： ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・平均残業：月20～30時間程度 ・有償／無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） ■開発環境／技術：※ご経験必須ではございません。 ※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【基幹NW】Cisco Catalyst／ASA／Fortigate／BIG－IP → 全国142拠点を結ぶWAN／LAN 【ゼロトラスト】 境界防御からの移行を推進中 【クラウドNW】AWS／Azure → クラウドネットワーク基盤の設計・構築 【Webフィルタリング】iFilter → 全社のWebアクセス制御 変更の範囲：会社の定める全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ■賞与：年2回（6月、12月） ・544万円（月給・賞与・月20H残業した場合の残業代含む） ・591～641万円（月給・賞与・企画手当｜月4万円：想定労働時間10.2～17.2hを含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／リモート可】セキュリティリーダー／施策の企画・立案・実行推進など◆キャリアアップ可◎
      • 締切間近
      クラウド活用の加速に伴い、AWS／Azureのセキュリティ設計、脆弱性管理、インシデント対応など実務をリードできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・セキュリティ施策の企画・立案・実行推進 ・新規／既存システムのセキュリティレビュー・リスク評価 ・マルチクラウド（AWS／Azure）のセキュリティ設計・運用 ・脆弱性診断の計画・実施・是正対応の推進 ・セキュリティインシデント発生時の対応・再発防止策の策定 ■サービス： ・派遣スタッフ120万名超の個人情報を扱う基幹システムのセキュリティ ・マルチクラウド（AWS／Azure）環境のセキュリティ設計・運用 ・全社Webアプリケーション・社内システムの脆弱性管理 ■得られる経験： ・120万名超の個人情報を守る大規模環境でのセキュリティ実務リーダー経験 ・マルチクラウド（AWS／Azure）のセキュリティ設計・運用の実践スキル ・脆弱性診断からインシデント対応まで、セキュリティライフサイクル全般の経験 ・外部パートナーとの折衝・ベンダーマネジメントスキルの向上 ■キャリアステップ： 【3年後】セキュリティ領域のテックリード マルチクラウドセキュリティの第一人者 【5年後】セキュリティアーキテクト候補 全社戦略策定・経営提言への参画 ※「ITプロ」制度がありテクノロジーのスペシャリスト／組織マネジメントのキャリアが選択できます。 ■働き方・環境： ・リモートワーク可（週3日出社目安） ・有償／無償セミナー・資格取得支援あり ・服装自由（ビジネスカジュアル） ■開発環境／技術： ※経験必須ではございません。 ※以下の開発環境／技術の利用経験があると、プロジェクトの推進や外部パートナーとの折衝、提案をより円滑に進めていただくことが可能です。 【クラウドセキュリティ】AWS／Azure→マルチクラウド環境の防御 【Web防御】Akamai WAF→外部公開サービスの保護 【端末防御】XDR→全社端末の脅威検知 【通信制御】SWG→クラウド通信の可視化・制御 【脆弱性管理】QualysGuard／Vex→定期診断と是正管理 【認証】Microsoft Entra ID→ゼロトラスト認証基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 780万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～600,000円 ＜月給＞ 510,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定（ミッショングレード制） ■上記年収：月給・賞与含む ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイチアールワン株式会社

    アウトソーシング
    東京都中央区築地5-5-12浜離宮建設プラザ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全9件
    • 【SAP未経験可/在宅可】人事・給与・勤怠システム運用保守・改善提案◆自社勤務/上流挑戦/WLB◎◆
      • NEW
      ～業務システム運用・保守経験を活かして人事給与BPO業界のリーディングカンパニーにてさらなる上流へキャリアアップ～ ●残業月20時間程度/リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり ●大手企業出資の安定基盤×充実した研修制度あり ■業務内容： 業界トップクラスの人事労務業務のアウトソーシングサービスを展開する当社にて、以下をお任せします。 ・新規顧客向けの導入システムコンサルティングからBPO/ASPサービスの設計/開発 ・クライアント企業に提供する各種ASPサービス(給与システム・勤怠システム等）の運用・保守・改善提案 ・各種開発案件におけるお客様からの要望のヒアリング・要件定義・基本設計 ・各種開発案件における詳細設計～製造 （開発工程はオフショアパートナー依頼がメイン、小規模案件や対応速度が求められるものについては自社での製造もあり） ・各種ベンダーコントロール（国内委託、外注パートナー・オフショアパートナー） ※メインシステムとなる給与システムはSAPを利用しております。SAP未経験者でも専門的に知識をつけながらキャリアを広げることができます。 ■魅力ポイント： ・エンドユーザである人事担当者へのヒアリング等、お客様とのコミュニケーションを取る事が多く、上流の経験を積めます。 ・自社システムを提供するサービスのため、顧客先に常駐する事はなく、自社内勤務となります。 ・人事/給与関連に特化したサービスのため、業務知識や専門スキルを磨く事ができ、早い成長が見込めます。 ・複数のクラウドを利用しているため、インフラエンジニアとして活躍出来ます。 ■キャリア： 運用・保守から新規導入まで一貫しているため、成長速度に応じて、最上流から最下流までの幅広い経験を積むことが可能。システムエンジニアからキャリアを積み、リーダー、マネージャへと進む事も出来ます。 ■メッセージ： システム部門においては、人事BPO・ASPを拡大・発展させるために、業務やシステムの集約化・標準化・平準化・自動化に取り組んでいますので、この理念に共感していただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-5-12 浜離宮建設プラザ 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～419,000円 ＜月給＞ 265,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】人事給与サービス開発エンジニア◆自社勤務×平均残業10h程度/大手企業出資の安定基盤あり◆
      ～保守運用・テスト経験から要件定義等上流工程へキャリアアップしたい方へ～ ★大手企業が共同出資する強固な経営基盤×国内トップクラスの人事BPO企業★ ■業務内容： お客様企業（大手企業向け）に提供している人事給与サービス（給与システム、勤怠システム等）に関する下記業務を担当いただきます。 ※給与システムはSAP、勤怠システムは他社ベンダーのパッケージ製品を利用しています。 ■詳細： ・お客様担当窓口として、提供システムに関わるの各種開発案件調整 ・開発案件の要件定義、設計等の上流工程および開発、製造、テスト対応 ・提供システムの保守運用 ・各種ベンダーコントロール（業務委託先、外注パートナー・オフショアパートナー） ※下流工程については基本的にパートナー企業にお願いをしております。上流から下流までトータルで経験できるポジションになります。 ■当社魅力： ・大手企業の出資で経営基盤は安定しています。 ・ワークライフバランスも整えることができます。（リモートワーク可/育休・産休取 得率100％/時短勤務制度あり） ・充実した研修制度を準備しているため、自分にあったペースでじっくりスキルアップしていくことが可能です。 ・経験により業務運用部門との社内ローテーションも希望により可能です。 ■本求人の市場価値： 人事BPO市場は、慢性的な人材不足や企業のコア業務集中へのニーズの高まりなどにより、今後も確実な成長が見込まれる業界です。国内トップクラスの売上を誇る当社には、日々高まるクライアントからの期待に応え、より質の高いサービスを提供するための体制強化が不可欠です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 IMPビル18F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ■賞与実績((4か月分）：年2回 ■昇給：年1回 配属先はご経験やご志向に応じて、マッチする部署に配属 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エイチアールワン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＩＳシステムサービス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 939名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【オープンポジション】インフラエンジニア（設計構築・保守運用）◆残業11H・住宅手当あり
      【独立系TISインテックグループの安定基盤／10期以上グループ売り上げ増加中／単体でも増益中／10000社以上の取引実績／福利厚生◎】 ■詳細： この募集はインフラエンジニアにご興味がある方を広く募集する求人です。 当社TISシステムサービスは金融・決済系に強みがあり、大手金融系顧客案件を多数保有しております。 ご経験に応じ、ネットワーク、サーバ、クラウド領域にて、提案/要件定義から本番リリース、保守運用等のフェーズをご担当いただきます。 顧客への提案、設計/構築技法の習得など、様々な経験スキルが身に着く環境であり、付加価値の高いエンジニアを目指すことができます。 また、当社は育成に力を入れているため、リーダもしくはリーダ候補としてマネジメントやプロジェクト管理等への参画も可能です。 ※ご志向や適性を考慮させていただき、具体的なポジションをご提案いたします。 ■キャリアパス 当社は4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築できます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。同社はTISインテックグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解するところから始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。設立以来40年以上のシステム運用で得たノウハウ・実績から高品質なITアウトソーシングサービスを提供します。 ■環境 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は11H程度、フレックス勤務や時間休を組み合わせて働くことも可能です。 マタニティ休暇・マタニティサポート休暇・子の看護休暇・ボランティア休暇などもあり、プライベートの時間時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間5.02カ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【若手活躍中】サーバーエンジニア（設計構築・保守運用）◆働き方◎プライムSIのTISと共同体制
      【独立系TISインテックグループの安定基盤/月平均残業11時間/育児休暇やフレックス勤務など働き方◎/福利厚生◎】 ■業務詳細： ・保守運用…顧客またはデータセンターのサーバー保守運用において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。保守運用でも、中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。 ・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のサーバー構築案件に参画可能です。大規模基盤システムや仮想化、クラウドを活用した案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■環境 ・リフレッシュ休暇が年間９日間あり、有給としても1日休・半日休・時間給などいろいろな取り方ができます。また、連続休暇の推奨をしておりますので海外旅行や長期帰省も利用いただけます。 ・フレックスタイム（コアタイム10:00~15:00）も導入しており、業務量によって柔軟に働くことができます。 ・マタニティ休暇として有給とは別に妊娠した社員には10日、配偶者には5日の休暇が付与されます。 ・育休取得や産後の休暇（部門長の取得実績もあります）、時短勤務、子の看護休暇、子育て手当など子育て世代の方も働きやすい環境があります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。同社はTISインテックグループの中でもシステム運用に特化した会社です。お客様システムを徹底理解するところから始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。設立以来40年以上のシステム運用で得たノウハウ・実績から高品質なITアウトソーシングサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（年間5.02か月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,325名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全79件
    • 【神奈川／横浜】電力ICTシステムの開発・評価＜リーダー候補＞◆東証プライム三菱電機G
      ～東証プライム・三菱電機グループ／社会インフラを支える企業／景気に左右されない経営基盤／住宅手当、生計手当などもあり福利厚生が充実～ ■職務内容： ITエンジニアとして、電力会社や再エネ事業者向けシステム、およびパッケージソフトウェア製品の開発・評価を担当いただきます。 ■業務の流れ： 2～3人でチームを組み、開発試験要領書の作成および試験を実施いただきます。上長やリーダーとコミュニケーションを取りながら裁量をもってプロジェクトに携わることが可能。親会社の三菱電機における開発フェーズから、品質向上に向けた検討に参画いただくこともございます。 ■キャリア： 若手社員の受入れ実績も多い部門であり、異業種・異分野からご転職の方も丁寧にOJT等を実施しますのでご安心ください。試験チームのリーダーとして周囲を牽引するほか、将来的には三菱電機への出向により上流工程に携わる機会もあり、SE的な業務やプロジェクト管理者も目指していただけます。 ■当社の魅力： ◇三菱電機と一体となりICTシステム・サービスを提供することでカーボンニュートラルの実現に貢献しており、業務を通じた社会貢献実感を得られます ◇三菱電機100％出資の子会社であり、住宅手当その他の福利厚生も充実しています ◇風土改革PJT等にも自発的に取り組み、充実した休暇制度や残業抑制など長期就業を実現できる環境です ■業界の魅力点： 国内、海外共に社会インフラを支える電力需要の確保に欠かせない重要な仕事であり、社会情勢の大きな変化があっても安定した利益が見込める業界です。また社会性、公共性が非常に高い重要な電気設備を取扱う重責はありますが、社会貢献に寄与している充実感が有り、また業務を無事やり遂げた際に大きな達成感を得ることが出来る環境です。 ■当社について： 「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える、電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 系統システム事業所（横浜地区） 住所：神奈川県横浜市神奈川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には残業手当を含みます ※別途、規定に応じた住宅手当や出張手当等の支給がございます 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】インフラエンジニア～三菱電機G／年休126日／賞与6.25ヵ月支給実績あり～
      ～東証プライム市場上場三菱電機グループ／離職率が低く働きやすい優良企業◎／取扱機器は主に三菱電機製～ ■業務概要： 同社にて電力会社向けのITエンジニアとして活躍いただきます。具体的にはサーバにて構築されたIT系システムに対しての以下業務を行っていただく予定です。 ■業務詳細： ・顧客要求仕様に基づくテスト設計、インフラ設計 ・テスト実施、技術サポート ・システム構築、保守運用 主に以下のシステムを担当いただきます。対象は選考を通じて決定していきます。 ・電力需給管理システム（Linux系・制御系・テスティングエンジニア） ・スマートメータシステム（Linux系、制御系、インフラエンジニア） ・情報通信システム（Windows系、インフラエンジニア） ■就労環境： システムは、主に三菱電機製の製品ですので、技術向上を目的とした研修や現地対応による出張の可能性があります。 また、対応案件によっては、お客様の設備停止に合わせて作業を行う関係で、土日祝日、連休（お盆、年末年始等）での作業や夜勤作業となる場合があります。 また、お客様の設備に関わる仕事であるため、緊急対応もあります。ただ、年間休日は126日で、賞与6.15ヶ月分支給、残業代も1分単位で管理をしております。住宅補助や、家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、同社の社員とその家族が受けられる福利厚生も充実しています。 ■同社の特徴： 特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している同社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性、迅速性、機動性が求められるようになり、これらに対し、同社はICT（Information Communication Technology）を駆使したスマートメンテナンス事業（遠隔監視・予兆監視）など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部本部 住所：愛知県名古屋市中区丸の内１丁目 16‐15 名古屋シミズ富国生命ビル 勤務地最寄駅：鶴舞線・桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～400,000円 ＜月給＞ 287,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、会社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府枚方市岡東町12-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【横浜／障がい者採用】QAテスト担当◆不具合の有無確認／品質を支える◆研修体制充実◎／土日祝休
      ～本求人は 障がい者手帳をお持ちの方を対象とした募集です～ ■部門について： ・入社後はCCC(株)デジタルPF共創本部CX企画部ソリューション企画グループへ配属となります。 ・業務は業務マニュアルおよびOJTにより段階的にお任せします。 ・担当者に確認、相談できる体制がございますのでご安心ください。 ■業務内容： 入社後の定着・育成を重視しており、以下のようなプロセスで業務に従事いただきます。 （1）入社直後（3か月程度を予定） ・研修・育成プログラムの受講 ・障がい特性や働き方に関する整理 ・配属先での日々の業務を通じて業務理解を深める ※この期間は、業務や面談や研修を通じて、 ・業務の進め方や働き方 ・ご本人の得意・苦手 ・業務上必要な配慮事項　などを整理していきます。 （2）その後の業務について 一定期間を経た後は、配属先での実務を中心に業務に従事していただきます。 研修・育成プログラムの受講期間終了後も、社内の支援体制が配属先と連携しながら、安定した業務定着を継続してサポートします。 ■配属部門での業務例： ＜QA（Quality Assurance）＞ 開発中のシステムやアプリが仕様どおりに動作するかを確認し、不具合の有無をチェック・記録・共有することで品質を支える役割です。 ◇テスト実行業務 仕様書・マニュアル・テスト手順書に基づき、決められた順番で操作・動作確認を行う PC／スマートフォン／OS違いなど、複数環境での同一操作テストを実施 ◇テスト記録・報告業務 不具合・想定外挙動の記録 専用ツール／フォーマットへの入力 開発チームへの共有・報告 ◇テスト結果整理 テスト結果の整理 簡単なレポート作成 ■業務の特徴： 事前に定義されたテストケース・手順書に基づいて作業を行います。 業務はルール・手順が明確で、正確さ・再現性を重視します。 判断に迷う場面では必ず確認・相談できる体制があります。 開発チームは同一部門内にあり、部内コミュニケーションで完結できます。 ■キャリアについて： 将来的にはテストケース改善提案 テスト設計・計画領域へのステップアップ可能性あり ※本人の興味・適性次第 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社（2025年5月～） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番3号 横浜コネクトスクエア14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,223円～238,096円 ＜月給＞ 222,223円～238,096円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NEC VALWAY株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝1-15-11芝光和ビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全21件
    • 【札幌／未経験歓迎】事務・電話・メール対応・プロジェクト管理（シェアードセンター業務）
      【土日祝休み／NECグループでのオフィスワーク／未経験からプロジェクト管理・チームリーダーを目指せる／マルチタスク・コミュニケーションスキルを活かしてキャリアアップ】 当部署のメンバーとして、オペレーションと、業務管理を担当いただきます。 当部署では、複数の企業から依頼を受け、事務業務や問い合わせ対応をチームで分担しながら進めています。 具体的には、システムに関するお問い合わせ対応（電話・メール）や、アンケート送付、報告書の作成などを行います。 単一の業務ではなく、いくつかの業務をチームで協力しながら担当していくポジションです。 ■この仕事の特徴 ・事務・電話・メールなど幅広い業務を経験できる ・チームで相談しながら進める仕事 ・常に業務が動いており、成長実感を得やすい環境 ■教育・サポート体制 マニュアルや対応フローが整っており、未経験からスタートする方がほとんどです。 そのため高い専門スキルは不要ですが、チームで業務を進めるため「周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方」「新しいことを素直に吸収できる方」を歓迎しています。 ■具体的な管理業務の例： ・月次会議への参加/会議外でのクライアント対応 ・当社側で発表する資料の作成および発表 ・業務に対する改善・効率化の立案と実施 ・新人教育の実施/教育用・業務用マニュアルの作成 ・日次のオペレーター管理 ■組織構成 11名（男性1名、女性10名） 契約社員5名、正社員6名 ■研修スケジュール・キャリアプラン ・入社～1か月 ：業務レクチャー（新入社員研修および業務OJT） ・2ヶ月後頃～ ：担当ヘルプデスクの問い合わせ業務を中心に、順次に業務改善やその他業務の習得 ・6か月後頃～ ：ご本人のスキルや希望により、昇格を視野に目標設定 ■企業について コンタクトセンターの運営やデジタルマーケティング、ITアウトソーシングなど多岐にわたるサービスを提供しています。 安定した経営基盤と充実した福利厚生を備えた環境で、社員一人ひとりが成長できる機会を提供しています。 年次に関係なく、実績や行動指標に基づいて仕事を任せる風土があり、年功序列にとらわれない評価制度を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌　（受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 279万円～346万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例は賞与および残業手当15時間分の金額を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／NECグループ】ヘルプデスク（管理者候補）ホテルシステムの問い合わせ対応等／年休124日
      NECグループの安定基盤のもと、ホテル向けシステムのヘルプデスク運営を担う管理者候補を募集します。 将来的には新規センター立ち上げやマネジメントにも挑戦できます。 入社直後は、ホテルの業務管理システムに関するヘルプデスク業務および管理者業務をご担当いただきます。 今後、新規案件を受注した際には、ヘルプデスク・コンタクトセンター・監視業務のほか、ディスパッチセンター（仮称）立ち上げに伴う構築・実運用・マネジメント業務などもご担当いただく予定です。 ■業務内容・詳細 ・受電業務 ホテルの業務管理システムに関するヘルプデスク対応 全国のホテル従業員の方からの問い合わせ対応 操作方法、機能に関する不明点のご案内 動作不具合、障害報告への対応(マニュアル、手順書に基づいた案内) ホテルシステム関連各社へのエスカレーション対応 ・管理者業務 オペレータが受けた問い合わせ内容の調査 手順書、本番環境などを確認しながらの対応判断 オペレータへの指示出し、案件管理 マネジメント全般(売上管理、労務管理、クライアントとの折衝) ・その他 シェア業務に関する対応全般 顔認証端末に関わる問い合わせ受付・アラート監視 ※新規案件受注後は、出勤時間や研修スケジュールが変更となる可能性があります。 ※新規案件の規模に応じて、既存ヘルプデスク業務とシェア体制で稼働いただく場合があります。 ■働く環境 23名体制で長期在籍者が多く、手順やノウハウが蓄積された環境です。 希望休が通りやすく、チームでフォローし合う文化があります。 ※日勤帯での募集になりますが、現夜勤メンバーの突発休や有給休暇時に夜勤が発生する可能性がございます。 ・日勤の場合：週休2日 ・夜勤の場合：3勤3休 ※夜勤の場合、1か月の労働日数は15日前後（月による）で、連続した3日間の勤務後、連続した3日間の公休を経て同じシフトで繰り返す動きです。 ■研修スケジュール・キャリアプラン ・入社後半年～1年間受電業務習得 座学：2週間 OJT ：2週間～1ヶ月（進捗度合いによる） 実務：1年程度 ・受電業務習熟後 管理業務OJT：3カ月～半年 ※管理業務OJTは、入電対応と並行して実施いたします 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌拠点 住所：北海道札幌市北区北7条西1丁目2-6 NCO札幌　（受付11F） 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東豊・南北線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～461万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例は賞与および残業手当15時間分の金額を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府堺市西区鳳東町6-637-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5,244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新大阪】社内SE／システム企画◆ホームセンターコーナン◆プライム上場◆残業月平均12時間
      ＼みんなが知っているホームセンターコーナンにて、システムプロジェクトの推進担当をお任せします／ 当社はホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、PRO事業の立ち上げ、東南アジアへの出店など同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでおります。今後も成長し続ける同社にてシステムプロジェクトの推進担当をお任せいたします。 管理部内のシステムからリフォーム事業部のシステムまで、会社内の幅広いシステムに携わることができます。 ■採用背景： 中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのためシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模）今回は、進行中の各プロジェクトを牽引いただく企画推進役を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。 ＜現在下記のプロジェクトが並行で開始されています＞ ・店舗業務効率化（タブレット/伝票レス等々） ・顧客情報統合ＤＢ構築 ・ECサイト再構築（フェーズ２） ・店舗シフト管理 ・コールセンター構築（フェーズ２） ・ＤＷＨ（BI)の設計・構築 ・グローバルＳＣＭの再構築（フェーズ２） ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■企業の魅力： 日本を代表する「住まいと暮らしの総合企業」を目指し成長を続けている当社。業績は堅調に伸び続け、グループ全体で636店舗を展開し、営業収益5,014億円（2025年2月期）。ホームセンター事業のみならず、ＰＲＯ事業や海外事業の強化、Ｍ＆Ａなども積極的に進め、現在、業界第３位まで成長し今後更なる発展が期待できる。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～479,000円 ＜月給＞ 404,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪】DX推進◆ホームセンターコーナン◆業界のリーディングカンパニー◆プライム上場
      ～DIY商品の小売を中心としたホームセンターコーナンでの物流システム導入の推進担当～ ■採用背景： 2025年度に向けた中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのため、今後5年間のシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模） ■職務内容： 既存物流センターの再配置やDXの推進に関するサポートを行って頂きます。現在全国に４つのＤＣと１０のＴＣを要し、500店舗へのBTOB物流を行っています。今回ＤＣシステムとＴＣシステムの刷新及び物流網の再構築をするプロジェクトを立ち上げる予定です。社内各部署と連携しながらプロジェクトをリードできる人材を求めます。 ■具体的な業務： ・物流センター構想の企画、設計、立案 ・既存物流センターを再配置し、最適物流網の整備 次世代マテハン企画の導入も視野に入れながら、ＷＭＳ/WCS/ＴＭＳの導入が求められており、新しいことに積極的に挑戦したい方や企画立上げに参画したい方に非常に向いています。 ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■コーナンが取り組む「5つの重点戦略」 「日本を代表する住まいと暮らしの総合企業となる」という長期ビジョンを達成するために、以下の戦略に取り組んでいます。 1.PB商品開発戦略：将来のSPA（製造小売）化を展望してPB商品開発体制を強化します。 2.店舗デジタル化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、EC・アプリを活用したシームレスな買い物環境を構築します。 3.店舗業務効率化戦略：DX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、店舗業務の削減を実現します。 4.フォーマット戦略：既存フォーマットの再構築と都市部への新フォーマット出店に挑みます。 5.人材戦略：人材育成と適正な人員配置で働き方改革の実現を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2丁目2番17号 勤務地最寄駅：ＪＲ・御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 609万円～746万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,000円～509,000円 ＜月給＞ 408,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件は賞与・諸手当を含むモデルになります。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.5箇月）7月、12月 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛媛銀行

    地方銀行
    愛媛県松山市勝山町2-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【愛媛県松山市】社内SE（アプリ）※創業100年以上／地域No.1の金融サービスにこだわり
      愛媛県松山市に本店を置く同行のシステム部門にて、主に金融系ソフトウエアの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・金融系のソフトウエア開発 使用言語はCOBOL等となりますが、今後のシステム企画においてはJAVA経験もお持ちの方は歓迎です。 ■採用背景： 自営で勘定系システムを運営している同行の中期経営計画では、戦略的投資の強化、AI、FinTech、RPA、タブレット、本部集中化、デジタル化、ペーパーレス化など、戦略的な投資を進めていくことを挙げております。その中で、システム部門の強化は最重要課題であり、人員強化のため、今回募集を行います。 ■社風： 同行の行風は、「自由闊達、積極果敢、かつ繊細」です。良い意味で洗練され過ぎず、既成概念や枠にとらわれず、チャレンジスピリットが旺盛であることが、同行のカラーです。比較的自由度は高く、チャレンジを歓迎される風土であり、社内の関係性の面でもアットホームです。同行では、2018年4月から第16次中期経営計画を開始しており、「変革への挑戦　～すべてはお客様のために～」をキャッチフレーズに、ふるさとと共に未来を切り拓き、新たな飛躍に向けて、努めております。 ■ビジョン： 同行は、「地域」「お客様」「株主」をはじめとする、各ステークホルダーの方々から必要（かけがえのない）とされる銀行を目指しております。経営理念に基づき、「お客様との共通価値創造」「生産性の向上」「リスク管理・ガバナンスの強化」を同行全体にしっかりと根付かせ、ご期待に応えられるように邁進して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：愛媛県松山市勝山町2-1 勤務地最寄駅：伊予鉄線／勝山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全115件
    • 【基本リモート勤務】ITPM◆PMI統合PJTをリード◆残業20h・土日祝休・フルフレックス
      【PMとしてトライアルとの統合PJTに携われる◎最新の技術を積極的に導入中（フルクラウドへ移行済み）／更なるスピード・技術向上のためシステム内製化に伴う採用】 情報システム本部のBA（ビジネスアナリティクス）チーム所属のPM担当として、新規/既存の各プロジェクトをプロジェクト責任者としてリードしていただきます。短期スパンで動いているプロジェクトもありますが、２～3年スパンで動いている店舗システムや会計システムに関する大規模なプロジェクトもございます。 意思決定のスピードが速く裁量ある環境で会社に大きなインパクトを与えるポジションです。 ■業務内容： ▽トライアルグループ内のIT系プロジェクトの推進 ・現在進行中のIT系プロジェクトを把握し、PMとして管理・進行を行う。 ・ビジネスの目標をサポートするため、一貫して高い品質のプロジェクト進行を行い、ビジネス・情報システムでの情報整理を正しく行い最短で進行できるように手配、実行する ▽トライアル社とのPMI（Post Merger Integration）統合プロセス業務における担当プロジェクトの必要資料作成・進行・管理（予算管理含む） ・組織の優先事項に沿った形でトライアル社とのPMIのビジョンに基づき戦略を策定し、ビジネスの目標をサポートし、西友関係者・トライアル社社員並びにPMパートナーの賛同や委任を得て進行する ・PMI業務において立ち上がるPJの進行を所管する ・PMとして各プロジェクト（社内外）の進捗にアンバーサインが発生した場合は状況確認の上、グリーンサインに戻すリカバリを行う ■組織： 情報システム本部BAグループはダイレクター1名、メンバー1名の組織です。 ■ポジション魅力 1. 最新の技術を積極的に導入中 AIによる自動補充システムを約10年前からほぼ全商品で導入 直近ではAIによる値引率・タイミング選定、ロボットの売り場巡回による自動棚状況確認などのPoCを実施中 2. 当社のみで技術選定・導入が可能 外資系企業でありがちなグループ企業・本社からのスタンダード押し付けというものは一切ありません。全て当社にて技術選定・導入ができます
      ＜勤務地詳細1＞ 大森オフィス 住所：東京都品川区南大井6-27-25 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 蕨オフィス 住所：埼玉県蕨市中央3-17-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 870万円～1,180万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～711,000円 ＜月給＞ 305,000円～711,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キリン堂

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36セントラル新大阪ビル4F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 1,795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】社内SE※基幹システム開発・ベンダー管理◆転勤無×長期的に働ける環境／増収増益◎土日祝休み
      • NEW
      ～拡大期のドラッグストア業界／再上場準備中／転勤なし／基本土日祝休み／転勤無し／安心して長く働ける環境～ ■業務内容： 主に商品の仕入れ関連のシステム開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【営業基幹システム】【商品管理の基幹システム】 ・社内やベンダーからの聞き取り ・要件の伝達、契約条件の確認、進捗状況の監督 ・成果物の品質チェック、ベンダー間の調整 大規模な基幹システムはパッケージやSaaSを使用していますが、相応のカスタマイズもあり、SIerなどのベンダーコントロールでの開発を担っていただきます。 ※今後、POS関連など他システムに関わって頂ける機会もございます。 I他ドラッグストアやITコンサルティングファームなどからの転職者も増えており、社内の営業部から異動してきた、業務に詳しいプロパーメンバーも多数おり、お互いの専門知識を活かしながらバランス良く業務を進めています。 ■業務の特徴： ・ドラッグストアは安定、成長業界 ・当社としては再上場も近づき、変革期且つ拡散期となる ・店舗PB商品も増加 eコマースの拡大、スマホアプリなどもあり、様々な挑戦ができる環境です。 ■配属先について： システム・物流本部のIT組織は、以下で構成。 ・システム企画部（4名） ・システム開発部（8名） システム開発部は店舗システム開発課（3名）営業・商品システム課（2名）インフラ・管理システム課（2名）で構成 ■当社の特徴： キリン堂は60年以上の歴史を誇り、創業地である関西を起点に、全国へと店舗を拡大中のドラッグストアチェーンです。今では当たり前となった「未病」対策を創業時から60年以上追求。「未病」＝「健康な人に健康を提案する」という考えから、素材からこだわる独自の健康食品、漢方薬の開発に注力し、健康食品約60品目、医薬品約40品目にのぼります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル4F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 ■賞与：年2回※約4ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新大阪／転勤無】社内SE（インフラ）◇週1リモート相談可・上場準備中／創業以来増収◆挑戦環境有り
      ～転勤無/残業月20h/在宅相談可/年休117日・土日祝休み/ワークライフバランス取りやすい環境～ 関西最大級のドラッグストアチェーンとして60年以上の歴史を誇る当社にて、社内SE(インフラ担当)として従事いただきます。 週1回のリモート勤務の相談可能です。 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 インフラ・管理システム課の課長（元SIer出身）が間も無く定年退職のため、後任候補としての採用です。 ■業務内容： インフラ・管理システム課では、社内（店舗含む）のインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）の増強・維持管理を行っていただきます。 ■業務詳細 ・社内（店舗含む）のインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ）の増強・維持管理 ・会計基幹システム（Super Stream） ・人事基幹システム（COMPANY）等の運用や、帳票・データ出力 ・ツールなどの社内利用システム開発 ・グループウェアの導入や維持管理を担っており、部下や外部パートナー（SIer）とも協業し、業務を遂行しています。 ※大規模な基幹システムはパッケージや SaaS を使用（今後も導入、改定の可能性もあり。スクラッチは無） ※帳票・データ出力ツールなどの社内利用システムは外部パートナーを活用して開発。 ※インフラに関しては店舗がどんどん増加しており、e コマースの拡大や、お客様用のスマホアプリなどもあり、日々の増強と維持を担っていただきます。 また、まだ社内の各所に属人的な要素が多く、それらの可視化、ドキュメント化、効率化なども支援頂きます。 ■魅力点： ・ドラッグストア業界はは売流通業において後発でありながら 23 年連続の成成業態であり、市場規模は2024年に10兆円を超え、12兆円市場のコンビニ業界に迫る勢いとなり業界の安定性◎ ・ワークライフバランスもとりやすく周りと連携しながらお仕事実施いただきます。 ■配属組織について： IT ソリューション部は 、IT 開発課（２名：POS 関連など）、IT サポート課（２名：仕入れ、物流関連など）で構成。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-36 セントラル新大阪ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本給の約４ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回 ※現在のご年収、採用時の職位から幅広く検討させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡野バルブ製造株式会社

    製紙・パルプメーカー
    福岡県北九州市門司区中町1-14
    • 設立 1936年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【北九州市】IoM営業◆スタンダード上場／バルブメーカー◆年休129日／賞与6.8か月分
      ～「日本のものづくりDX」を牽引／製造現場の知見で社会変革に挑む／東証スタンダード上場／創業100年のベンチャー～ ■業務概要： 創業100年超の東証上場メーカーが挑む新事業「IoM」では、製造業における受発注業務やコスト管理、調達リスクへの対応をデジタル化・最適化し、データに基づく意思決定の高度化を支援する次世代型の調達支援システムの開発を進めております。現在は、MVP（実用最小限）の構築段階にあり、事業の本格的なスケールアップを見据え、この需要なフェーズをともに牽引する営業を募集いたします。 ■業務詳細： ▼新規リード獲得から契約、そしてその後の顧客育成まで、IoM事業のセールスプロセス全体を牽引 ・WEBマーケティング施策と連携したリスト作成および新規アウトバウンド営業 ・製造業への深耕営業、訪問提案、具体的なソリューション提案 ・IoMプラットフォームの導入支援、活用促進を通じた顧客との長期的な関係構築と維持 ▼営業システムやCRMツールを活用した営業プロセスの最適化および行動管理、戦略立案への参画 ■組織構成： 40代前半の事業責任者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。 ■当社について： 原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブで国内トップクラスのシェアを誇り、世界60カ国以上、累計100万件以上のプラント工事実績など、国内外で厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区中町1-14 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※【北九州】IoM技術営業◆スタンダード上場／バルブメーカー◆年休129日／賞与6.8か月分
      ～製造現場の知見を活かす／社会課題解決型事業を「0→1」で推進／東証スタンダード上場／創業100年のベンチャー～ ■業務概要： 創業100年超の東証上場メーカーが挑む新事業「IoM」では、製造業における受発注業務やコスト管理、調達リスクへの対応をデジタル化・最適化し、データに基づく意思決定の高度化を支援する次世代型の調達支援システムの開発を進めております。現在は、MVP（実用最小限）の構築段階にあり、事業の本格的なスケールアップを見据え、この需要なフェーズをともに牽引する技術営業を募集いたします。 ■業務詳細： ・新規・既存顧客（製造業）への訪問、IoMサービスの提案活動（フィールドセールス的） ・顧客が抱える調達課題や業務効率化ニーズを深くヒアリングし、本質的な課題の整理と可視化 ・顧客ニーズに基づいた提案資料の作成と、契約に向けた折衝 ・営業システムやCRMツールを用いた営業活動の進捗管理と分析 ・顧客からのフィードバックを開発チームへ連携し、プロダクト改善・新機能開発に貢献 ■組織構成： IoM事業は、経営トップ直下の新規事業開発本部にて推進されており、40代前半の事業責任者をはじめ、多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働しています。既存の枠にとらわれず、スピード感と裁量を持って事業を創り上げていく少数精鋭の組織です。 ■当社について： 北九州に本社を置く東証スタンダード上場のバルブメーカーです。原子力・火力発電所向けの高温高圧バルブで国内トップクラスのシェアを誇り、世界60カ国以上、累計100万件以上のプラント工事実績など、国内外で厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市門司区中町1-14 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※25年度実績は平均6.8か月（最高10か月超）／3年以内に平均10ヵ月支給を目指す 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンヨー食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区赤坂3-5-2サンヨー赤坂ビル7F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 7,473名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【群馬前橋】社内SE（アプリ開発）※SIer経験歓迎／上流メイン／年休126日／サッポロ一番が主力
      【家族手当・住宅手当有／平均勤続年数14年／土日祝休／「サッポロ一番」が主力の即席麺メーカー／海外にも積極的に商品展開し世界的に高い知名度／SIerやコンサルの方歓迎／福利厚生充実】 ■業務内容 サンヨー食品グループの業務効率化・高度化をデジタルの力でリードするデジタル戦略本部に所属し、当社基幹システムの開発や運用を始めとした業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・グループのビジネス戦略に基づいたシステム仕様の企画立案 ・システム開発に関連した上層部や事業部門へのヒアリングや提案、連携 ・システムの要件定義、設計、開発、テスト、導入、運用の推進 ・進行プロジェクト管理および外部ベンダーとの交渉やコミュニケーション ※一部のプログラミングは内製化しております。 ＜対象システム＞ ・基幹システム（販売・生産・購買・原価・物流・財務・人事） ・工場関連システム（MES） ・営業関連システム企画 ※適性に応じていずれかのシステムの開発をお任せいたします。 ■組織構成 群馬のIT推進部プラットフォーム課は部長を含め10名のメンバーで構成されています。 ※東京拠点にも本部長含め4名が在籍しております。 ■当社について ・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋事務本部 住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、保有スキル等による ・年収は賞与、通勤手当以外諸手当込み ・年1回給与更改あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬前橋】社内SE（インフラ）※SIer経験歓迎◇上流メイン／年休126日／サッポロ一番が主力
      ◆◇「サッポロ一番」おなじみ／家族手当・住宅手当有／平均勤続年数14年／土日祝休／海外にも積極的に商品展開し世界的に高い知名度／UIターン希望の方は引っ越し補助あり！SIerやコンサルの方歓迎／福利厚生充実◇◆ ■採用背景／概要 サンヨー食品グループの業務効率化・高度化を推進するデジタル戦略本部に所属し、ネットワーク・サーバー・クラウドを中心としたITインフラ領域の企画・設計・運用を上流から担っていただきます。 単なる運用担当ではなく、「事業戦略とITをつなぐ立場」として、インフラ基盤のあるべき姿を描き、社内外を巻き込みながら実行する役割です。 ＜具体的な業務＞ ・グループのビジネス戦略に基づいたIT基盤の企画立案 ・当社プラットフォーム関連した上層部や事業部門へのヒアリングや提案、連携 ・進行プロジェクト管理および外部ベンダーとの交渉やコミュニケーション ※一部DBやネットワークの管理等は内製化しております。 ＜入社後にお任せする領域＞ これまでのご経験やご志向を踏まえ、ネットワーク／サーバー／クラウド（AWS）／Microsoft 365 など、いずれかの領域を主軸として、企画～設計～運用まで一貫して担当いただきます。 入社時点ですべての領域に精通している必要はなく、得意分野を軸に、入社後に守備範囲を広げていける環境です。 ■組織構成 群馬のIT推進部プラットフォーム課は部長を含め10名のメンバーで構成されています。 ※東京拠点にも本部長含め4名が在籍しております。 ■このポジションの魅力 ・SIer・コンサル経験を活かし、事業会社の中核で“上流から最後まで”関われる ・グループ・海外展開を見据えたスケールの大きなIT基盤づくり ・腰を据えて長く働ける環境（平均勤続年数14年／福利厚生充実） ・UIターン歓迎（引っ越し補助あり） ■当社について ・当社が「サッポロ一番」を発売してから50年以上経っていますが、今なお幅広い世代から愛されているロングセラー商品です。サッポロ一番以外にも、カップ麺の「カップスター」やカップ焼きそば等、ラインナップを増やしております。 ・また工場としては、全国有数の規模と生産を誇り消費者のニーズに応え、日本の味、世界の味を創造してます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前橋事務本部 住所：群馬県前橋市朝倉町555-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験、保有スキル等による ・年収は賞与、通勤手当以外諸手当込み ・年1回給与更改あり ■年収モデル　※あくまで参考値となりますので、参考までにご確認ください。 ・30代前半　主任クラス　500万円 ・35代半ば　係長クラス　600万円 ・40～45代前半　課長クラス　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽シールパック株式会社

    製紙・パルプメーカー
    和歌山県和歌山市西浜1660-700
    • 設立 1955年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市】社内SE◆残業ほぼなし／福利厚生充実／創業70年超／安定の老舗ニッチトップ企業
      【社長直下で社内のIT活用・DXを推進！スキルアップと働きやすさを両立◎／残業5時間・有休取得率70％強／大手企業との取引多数のファイバードラム製造メーカー】 経営企画室に所属し会社のIT活用・DX推進や、社内システムエンジニア業務を分担して担当します。 ■職務詳細 : 【日常業務】 ・社内システムの運用管理（基幹システム、サーバー等） ・PC、ソフトウェア等の設定、トラブル対応 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・外部ベンダーとの保守調整 【中長期業務】 ・社内業務の課題整理、改善提案 ・ITを活用した業務改善、DX推進の支援 ・新システム導入の支援、進行管理 ・外部ベンダーとの調整、導入支援 ■入社後の流れ : 入社後は一定期間、日常業務を通じて社内の業務内容やシステム構成を理解しながら、既存メンバーと連携のうえできる業務から順次担当いただきます。 その後、日常業務も継続して担当しつつ、業務改善やシステム導入などのプロジェクト推進業務の比重を高め、社内のIT活用・DX推進を進めていただくことを想定しています。 仕事の幅を広げていくか、特定分野に特化していくかなど、ご自身の能力・希望にあわせてスキルアップしていただくことが可能です。 ■組織構成 : 配属予定の経営企画室には4名が在籍しており、そのうち2名(20代)が社内SEを担当しています。 社長の直下で業務を遂行することができるため、やりがいを感じられる部署です。 ■働き方 : ・有給休暇取得率6年連続70％強 ・連続休暇の支援 : 年に1度、有給を利用した4日以上の休暇を推奨しています。 ・子育て支援 : 育休や時短、時間単位有給など育児フォローの体制が万全です。 ■取り扱い製品／当社について : ◎ファイバードラム：簡単に言うと、「紙製のドラム缶」のことです。 当社が日本で初めて製造販売を開始しました。主に化学品や医薬品の輸送に使用されており、国内シェア40%を誇ります。 ◎創業70年超の安定した老舗ニッチトップ企業 お客様の主な産業分野は、化学・医薬・食品関連。付加価値が高いものも多く、品質・ 納期・価格など様々なニーズにお応えできる体制を整備しています。現在では、電機・機械など幅広い分野に事業を展開中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市西浜1660-700 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～345,000円 ＜月給＞ 275,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月当たり平均5時間の残業を見込んで算出しています。 ※スキル、ご経験等により変動します。 賞与：年1回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイハツ九州株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    大分県中津市大字昭和新田1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 4,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【中津市】インフラエンジニア プロジェクトマネジメント／安定企業でキャリアアップ
      【充実した業務範囲／プロジェクトマネジメント／安定企業でキャリアアップ】 ■採用背景： 当社は全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。業務拡大に伴い、インフラエンジニアとして活躍していただける方を募集します ■業務内容： 基幹情報システム、工場の業務効率化やセキュリティ改善につながるようにサーバ、ネットワークに関わる企画、提案を行っていただきます。プロジェクトの立ち上げから設計、構築、テスト、運用まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容： - インフラ、セキュリティの改善検討や実施プロジェクトの推進 - 基幹情報システムのサーバ管理 - 工場ネットワークの設計/構築、運用、ネットワーク構成図（論理図/物理図）の作成 - 設計したインフラの構築（サーバ構築、ネットワーク構築、設定、監視設定等） - 大規模インフラプロジェクトの工程管理、プロジェクトマネージャーとしての推進 - 社内関連部門との情報共有（ニーズ集約／機能共有） - 経営陣へのプレゼンテーション、レポーティング - 部下のマネジメント（人材育成等） - 外部ベンダーとの折衝を重ね、最適なシステムインフラを構築・運用設計・維持 ■当社について： 当社は2004年に群馬県前橋市から大分県中津市に移転し、軽自動車の一貫生産会社として運営しています。2008年からは福岡県久留米市にエンジン工場を設け、開発・調達・生産機能を担っています。2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、私たちによる運営がスタートし、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長しています。創立60周年を迎え、安定した企業基盤を持つ当社で、キャリアアップを目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,880円～330,830円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,380円～333,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）直近実績5.2ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／中津市】社内SE・DX※ダイハツ工業100％出資子会社/未経験◎/転勤無/年間休日121日※
      ◆◇大分県中津市／DX推進・ITセキュリティーコンサルタント募集／キャリアアップの機会／最先端技術に触れる／安定企業基盤◇◆ ■採用背景： ～DX推進およびITセキュリティー強化に伴う増員募集～ 当社は、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。DX推進とセキュリティー強化を進めるため、新たにコンサルタントを募集します。 ■業務内容： 全業務の業務効率化や改善につながるようにDXの推進、およびセキュリティーに関わるコンサルティングを行います。 【業務詳細】 会社の経営状況を踏まえ、適切なIT導入を提案 全社ITインフラのセキュリティー面の分析評価・実装・運用を立案、実行 全社ITシステムの脆弱性を調査・分析 ITセキュリティーインシデント発生時の対応 最新のITテクノロジーやセキュリティーに関するトレンド把握と導入提案 グループ共通セキュリティーガイドラインのフォロー徹底 ■当社について： 当社は全国でも珍しい、車両製造工場と設計や調達などの本社機能を一ヶ所に備えた完成車メーカーです。2004年に群馬県前橋市から移転し、軽自動車の一貫生産会社として車両工場を大分県中津市に、2008年からエンジン工場を福岡県久留米市に構え、開発・調達・生産機能をスルーで担っています。2019年には九州部品センターが大分（中津）工場内に併設され、九州の各サービス拠点へサービスパーツをタイムリーに供給できるようになりました。2020年には創立60周年を迎え、現在では軽乗用車、軽商用車、軽特装車の約80％を生産する会社へと成長しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字昭和新田1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,880円～330,830円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 222,380円～333,330円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当2,500円／月 ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月）直近実績5.2ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太洋テクノレックス株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県和歌山市有本661
    • 設立 1960年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市】社内SE◆基幹システムの保守／業務効率化※裁量◎◆東証スタンダード上場／年休129日
      ～運用・保守に留まらず、業務効率化やIT企画も担当／社内SE／スタンダード上場／転勤なし～ ■業務概要： 社内SEとして、基幹システムの保守を中心にIT基盤の管理・運用をお任せします。 外部ベンダーとの折衝やPM業務、RPAによる業務自動化など、自社のIT環境を構築・改善いただくポジションです。 ■業務詳細： ◇基幹システム（販売・生産管理）の保守管理 ◇外部ベンダーへの要件定義、ディレクション、プロジェクト管理 ◇サーバ、ネットワーク、IT資産（PC、携帯等）の運用保守 ◇RPAを用いた業務効率化の提案・構築・運用 ◇グループウェア、基幹システム、営業管理システムのヘルプデスク、保守対応 ◇業務効率化に向けたITシステムの企画・設計 ◇関係部署との調整・要件定義などのコミュニケーション業務 ◇システムやツールに関するトラブルシューティング ■魅力： ◎現行システムの保守業務も担当いただきますが、さらに社内業務の効率化を目指して自ら仕事を作りにいくことができます。 ◎裁量が大きいため、これまでの経験を活かしさらに自由度が高い仕事に挑戦できます。 ◎大規模開発の「工程の一部」ではなく、最上流から保守まで全工程に携わることができ、自分の手でシステムを形にする手応えがあります。 ◎現場社員との距離も近く、直接「便利になった」と感謝されることが大きなモチベーションに繋がる環境です。 ■就業環境： ・若手からの提案や新しい発想を尊重し、プロセス改善・改革につながる提案を歓迎する風土があります。 ・外部セミナーへの積極的な参加や資格取得支援など、自己研鑽をバックアップする制度が整っています。 ・部内を含め、周囲は温厚で協力的なスタッフが多く、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市有本661 勤務地最寄駅：JR阪和線／紀伊中ノ島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    知識工学株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    長野県長野市大字栗田2065東峯プレイス3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【長野市】製造業向けIoTシステム開発PL（組込み・アプリ）◇年休124日／残業10H程／フレックス
      【長野／PL】長野へのUIターン大歓迎！～受託開発メイン／残業10ｈ程度／産休育休ももちろん実績有り／新卒の離職率も3年以内離職ゼロと風通しの良い会社～ ■職務内容： 同社は生産現場のIoTなど、組込み・制御系システム開発から業務系システム開発までを行う長野の独立系ソフト開発会社です。 入社後は、組込み制御システム開発もしくは業務アプリケーション開発のPLとして開発チームをリードしつつ、企画～保守・運用までを一貫してお任せします。 ■組織構成： 1チーム3～5名で構成されており、チームは案件により分かれております。PLとしてチームのマネジメントや開発業務をお任せ致します。 ※スキルやご経験等に応じてアサイン ■案件一覧： ・制御系アプリケーションシステム開発…産業機器や生産ロボット等をパソコンからコントロールするシステム開発 ・組込み（エンベデット）システム開発…産業機器、家電等に組み込まれるソフトウェア開発 ・業務系アプリケーションシステム開発…工場などで使われるシステムから介護・看護現場で使われるシステムまで幅広い分野の開発 ・携帯情報端末（Android、iOS、Windows）関連システム開発…スマートフォン、タブレット等に組み込むアプリケーション開発 ・企画・研究開発（産学連携事業）…大学、高専との連携で多くの分野のシステム開発 ■同社の雰囲気： 社内イベント、研修が盛んです。外部講師の研修や毎月技術勉強会など月1回程度に社内イベントを行っています。 （長野市のお祭りであるびんずる祭りに参加したり、親睦会やスポーツ交流、社員旅行、社員企画で会社が補助を出す形で行っています。 ■就業環境： 一人ひとりのキャリアに合わせた案件選択、豊富な研修・勉強会と社員の成長に寄り添う社風があります。 そのため新卒3年以内の離職はゼロとなっています。また産休育休の制度および実績も有、残業時間も月10時間程度と少ないため、安心して長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字栗田2065 東峯プレイス3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験年数を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本栄養食品株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    北海道札幌市白石区中央3条3丁目2番1号　白石センター
    • 設立 1953年
    • 従業員数 193名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 老舗商社を支える社内SE／未経験OK／基本定時退社／土日祝休
      • 締切間近
      当社は北海道内のお客様に対し、学校給食や献立サービスなど「食」に関わるさまざまなものを提案している食品総合商社です。 『子どもたちに少しでも栄養のある食事を』という想いのもと創業し、小学校の給食用に食材を提供する給食事業をスタートしたのが当社のサービスのはじまり。地域のお客様に支えられながら、現在ではお取引先数が約1800事業所と安定的に事業の拡大を続けています。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ あなたには、自社内の業務支援・環境整備に繋がる社内SE業務をお任せします。 ■社内向けシステムの開発・運用・改修 ■販売管理システムの保守 ■社内PCの管理、キッティング ■社内ネットワーク、サーバーの管理 ■社員の業務サポート（問合わせ対応・トラブル解消）など 【業務環境】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ SQL、VBA、VB.NET、Oracle など 【入社後は…】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 先輩・上司が育成担当となりOJT研修を行います！ ▼ 実務未経験の方なら… 焦らずじっくり、約1年をかけて一連の業務を身につけていける環境です。まずは社内からの問い合わせに対応するヘルプデスク業務からスタート。あなたの成長スピードに合わせて、少しずつお任せする業務の幅を広げていきます。 ▼ 経験をお持ちの方なら… 培ってきたスキルを存分に発揮し、入社後早い段階から開発業務など、ご経験を活かせる領域でご活躍いただけます！ 【 会社がスキルアップを全力応援 】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 当社は、社員一人ひとりの成長に繋がる投資を積極的に行っています。「オンラインセミナーを受講したい」「最新技術の展示会に行きたい」といった社員の声から実現したケースも多数。新しい知識や技術を積極的に吸収できる環境が整っています。 【この仕事のやりがい】 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ベテランの先輩のもとで着実にスキルを磨きながら、社員の要望をゼロから形にする開発に挑戦できます。自分が手がけたシステムが社内で実際に使われ、直接感謝の言葉を受け取ることができる、大きなやりがいを感じられる環境です。
      【転勤なし／北海道札幌市白石区の拠点】 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ■白石センター： 北海道札幌市白石区中央3条3-2-1 ・JR線「白石駅」より車で4分 ・中央バス「中央3条4丁目」より徒歩5分 ＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞
      【月給24万5000円～＋賞与年2回＋各種手当】 ※経験や年齢を考慮の上、決定いたします。 ※残業が発生した場合、別途時間外手当支給
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    株式会社エイチ・アイ・ディ

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北三条西2-10-2札幌HSビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【札幌】公共団体・自治体向けアプリ開発／自社内開発◆年休128日／U・Iターン者向け引っ越し補助有◎
      ～【札幌/公共団体・自治体向けアプリ開発】PL・PM経験者歓迎/転勤無/年休128日◎～ ■業務内容 自治体を始めとした公共事業のプロジェクトに携わっていただきます。要件定義からリリースまでの全工程に携わることができ、自社内開発メインです。 まずは、当社の主力事業である公共サービス系のシステム(住民記録、税務、福祉の管理システムなど)の開発をお任せします。ご経験やご希望次第ではありますが、ゆくゆくはPLやPMを担っていただける方を求めています。 自社内開発中心のため、社内でのコミュニケーションがとりやすいです。本案件に長く従事している有識者メンバーが参画後の立ち上がりをサポートいたします。 ■配属組織 公共プロジェクト全体では80名程度、1チームにつき5～10名程度で構成されており、平均年齢は30歳程度と活気のある職場となっております。 ■会社の特徴 「独立系だからこそ多彩なプロジェクトに参画できる」 SKIグループでは、特定の分野に活躍の舞台を絞ることなく、幅広い分野でシステム開発を行っています。 ニアショア開発は、東京で数年以上の実績のあり、ノウハウが蓄積されているプロジェクトで実施する事により、 早期立ち上げができ、継続性がある安定プロジェクト運営を行うことができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,340,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：41,700円～69,442円 固定残業手当/月：96,600円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,300円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】公務員歓迎◎公共団体向けシステムサポート／年休128日／未経験から自治体DX推進役へ
      ～IT業界未経験！【札幌／転勤無】公共団体向けシステムサポート／年休128日／働き方◎～ 当社では札幌市を拠点に自治体や医療機関、企業向けに様々なシステムの導入・サポートを主力事業としています。 お客様の課題のヒアリングからシステムの開発・運用支援まで一貫してフォローするのが当社の強みです。 今回は、役所や役場などの公共団体に対して各種システムをサポートするエンジニアを募集します。 転勤がなく、札幌で腰を据えて働ける点も魅力の1つです 【具体的な仕事内容】 ・導入したシステムの操作指導やお客様のフォロー ・使用いただいているシステムに対する顧客からの問合せ対応 ・上記業務で経験を積み、将来的には企画・開発も参画いただきます。 ※規模の大きい案件をご担当いただく場合は、数名のチームで出張(数泊程度)もあります。 ※必要に応じて現地対応や出張となる可能性もございます。主な交通手段としては、社用車やレンタカーがメインとなります。 【入社後について】 当社では、一人一人に合ったポジションにアサインします。そのため、入社歴が浅くてもスキルがあればリーダーにアサインされることも多くあります。 【働き方について】 育児や介護による時短勤務制度等も整っており、プライベートも充実させたい方が働きやすい環境です。 【当社の魅力】 （1）地域の方々が快適な生活を送れるよう、北海道各地の自治体や企業の様々なニーズに最適なIT技術を提供しています。 （2）独立系IT企業「SKIグループ」の一員でもあり、金融や通信など、多彩な分野のニアショア開発にも参画しています。 （3）キャリアプランが明確であり、社員と会社が共に成長できる環境です。 （4）定例会やGC会など社内連携、情報共有を活発に行うための社内行事があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北三条西2-10-2 札幌HSビル 勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／さっぽろ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,956,000円～3,260,000円 その他固定手当/月：28,000円～69,442円 固定残業手当/月：84,000円～117,225円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ニューホランド株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    北海道札幌市中央区北一条西13-4タケダ札幌ビル6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 601名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全88件
    • 【札幌】IT部門責任者候補・EPR・DX推進をリード／世界最大級の農業機械メーカー日本法人／土日祝休
      ■募集背景 将来のIT 部門責任者を見据えたマネージャークラス採用です。 現責任者と並走しながら、段階的に権限・役割を引き継いでいただきます。 ■職務内容 社内SE （マネージャークラス）として、 IT 部門のマネジメントおよび全社 IT 戦略の推進をお任せします。 単なるシステム運用ではなく、経営視点でのIT 企画・業務改革・ DX 推進を主導するポジションです。 ■主な業務内容 ・基幹業務システム全体の統括・高度化推進 顧客管理／仕入・販売管理／在庫管理／財務・会計など、会社の中核を支える業務システムの運用方針策定、改善企画、ベンダーコントロールを含めた全体マネジメント ・次期ERP 導入プロジェクトの統括責任者 要件定義、ベンダー選定、進捗・コスト管理、社内調整を主導し、経営層と連携しながら全社横断プロジェクトを推進 ・AI 活用・データ分析を軸とした DX 戦略の立案・実行 事業成長につながるIT 活用を中長期視点で企画・推進 ・ITインフラ・情報セキュリティの方針策定および統括管理 ネットワーク、OA 機器、セキュリティ対策など、全社 IT 基盤の管理 、及びシステム稼働率 99.7 ％を確保 ・IT 部門（社内 SE ）のマネジメント・育成 社内SE メンバーの業務管理、役割設計、育成を通じた組織力強化 ■ポジションの特徴・魅力 ・現責任者から数年かけて引き継ぐ後任採用のため、安心して着任可能 ・ERP 刷新・ DX 推進を「主導する側」として担える ・少数精鋭組織のため、裁量が大きく自らの判断で前に進められる ・課長クラス→ 将来的な IT 部門責任者という明確なキャリアパス ・安定企業で腰を据え、IT 改革を中長期で進められる ■組織体制・就業環境 IT部門： 3 名 （60 代 1 名、30 代 1 名、20 代 1 名） 役職に関係なく「さん」付けで呼び合うフラットな社風 職種・部門を越えて相談・提案がしやすい環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新ビル名） 住所：北海道札幌市中央区北一条西13-4 FWDビル6F 勤務地最寄駅：札幌市電線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・年齢・保有資格等を考慮し、決定致します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フコクシステムサービス株式会社

    ITコンサルティング
    長野県長野市大字東和田806
    • 設立 1989年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野市／未経験・情報卒歓迎】プログラマー◆正社員／土日祝休◆業界特化でシェアトップクラスの安定企業
      ～建設業・警備業・司法書士会など特定の業種に特化した受託システムのプログラム開発、納品、保守～ ■業務内容： 要件書・仕様書に基づきプログラムを開発、動作環境を構築して納品します。納品後の保守作業まで実施頂きます。 ◇開発工数の算出 ◇プログラム作成 ◇単体テスト ◇納品 ◇保守 ■詳細： 案件の規模によりますが、受注金額は500～600万円ほど、打合せから納品まで３ヶ月～半年くらいの期間が多いです。既存顧客からの機能追加案件も対応します。 【取引先例】 建設業界、広域法人（医師会とか弁護士会、司法書士） 調査士会や司法書士会ではシェアトップクラスです。 ■組織、環境： 50代～20代の社員７名が活躍しています。 無理な依頼はなく自分のスケジュールで業務を進められることができ、大変な時には声をかけあって助け合う環境のため、20年以上勤務している社員がいるなど定着率が高い点も当社の魅力です。 ■魅力： ・建築業界や司法書士会などのシステム開発を行っている当社。専門的な業界のお客様が多く、調査士会や司法書士会ではシェアトップクラスです。 ・お問い合わせから納品、納品後のフォローまで一貫して対応している点が当社の強みの１つです。一貫して対応できるからこそ、お客様からも安心してお任せいただき、多くの信頼もいただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字東和田806 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】システムエンジニア※要件定義から保守運用まで一貫して対応／年間休日122日／転勤なし
      ～建設業・警備業・司法書士会などの特定の業種に特化した受託システムの要件定義・仕様書作成・プロジェクトマネージャー業務～ ■業務内容： 営業が受注した案件に対して、お客様との打合せから仕様書作成までプロジェクトマネージメントを含めて対応いただきます。 ＜受注前＞ ◇お客様が要求に対する実装方法の検討 ◇開発工数の算出 ＜受注後＞ ◇要件定義 ◇要件に基づきお客様と仕様の打合せ ◇仕様書作成 ◇プロジェクトマネージメント ※プログラムの作成まで実施いただいて構いません。 ■詳細： 案件の規模によりますが、受注金額は500~600万ほど、打合せから納品まで3か月～半年くらいの案件が多いです。既存顧客からの機能追加案件も対応します。 【取引先例】 建設業界、広域法人（医師会とか弁護士会、司法書士） 調査士会や司法書士会ではシェアトップクラスです。 ■組織、環境： 50代～20代の社員７名が活躍しています。 無理な依頼はなく自分のスケジュールで業務を進められることができ、大変な時には声をかけあって助け合う環境のため、20年以上勤務している社員がいるなど定着率が高い点も当社の魅力です。 ■魅力： ・建築業界や司法書士会などのシステム開発を行っている当社。専門的な業界のお客様が多く、調査士会や司法書士会ではシェアトップクラスです。 ・お問い合わせから納品、納品後のフォローまで一貫して対応している点が当社の強みの１つです。一貫して対応できるからこそ、お客様からも安心してお任せいただき、多くの信頼もいただいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市大字東和田806 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中大

    建材 （商社）
    北海道札幌市中央区北九条西24-3-15中大ビル
    • 設立 1964年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌】総務課・社内SE／社内の業務効率化・AI活用推進担当／土日祝休み／年休125日／福利厚生多数
      ◎業務効率化・AI活用の推進に取り組む為の新規ポジションの募集◎ 【新社屋で快適な就業環境！社員はもちろん、そのご家族も安心できる職場環境／年間休日125日（土日祝休み）年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能／転勤なし】 ■採用背景： 当社は1964年の創業以来、着実に成長を続けている土木の総合商社兼メーカーです。今後、更に加速的に発展をしていくにあたり、AIやIT技術の活用を推進していくための採用となります。 ■業務内容： 総務課にて社内のDX推進・AI活用の企画などを幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ・社内業務のDX化、AI活用の企画 例）営業部門との連携による営業業務の効率化、社内のPC環境の整備、新ツールの導入の検討、効果検証など ・社内のIT担当として社用PCのキッティングやヘルプデスクの役割なども想定しています。 ・社内でのAI活用を推進するための企画・研修立案・運営など ■社員思いの働き方＆福利厚生 残業も繁忙期で10～20時間程度。 年間休日125日（土日祝休み）、年に1度のリフレッシュ休暇有（9連休）が好きな時期に取得可能など、 社員が高いモチベーションで高いパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすさ向上を常に考えております。 また、社員思いの福利厚生も多数！ ◎2年に1回の社員旅行有！ ◎エスコンフィールドの年間シート利用可 ◎自社ビル内の自動販売機が1日1回無料利用可 ◎グルメやショッピングの優待を受けられる「まとめて福利厚生」利用可 ◎退職金／住宅手当／家族手当／燃料手当／資格手当など完備 社員だけではなく、ご家族も安心して長期就業が叶う環境だと自負しています。 ■組織構成 20代から40代の社員が異業種からの中途入社で活躍しています。 営業事務職は4名おり、全員女性です。 ON・OFFをメリハリをつけながら、働くときはしっかり働き、遊ぶときはとことん遊ぶ。そんな雰囲気の会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北九条西24-3-15 中大ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 321万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：162,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,180円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,180円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご希望を考慮します。 ■昇給：年1回（1月※前年度実績2,000円～21,000円） ■賞与：年2回（6月、12月※前年度実績4ヶ月分） ＜モデル年収＞ 20代（入社3年目）平均4,200,000円（各種手当含む） 30代（入社5年目）平均5,300,000円（各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イズミコンサルティング

    建設コンサルタント
    東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル4F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 291名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／フレックス】DX推進担当（プロジェクト企画・推進）業界シェアトップクラス／土日祝／年休126
      【東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建築における環境・防災等の総合コンサルティング企業／年休126日／残業月平均20～30H程度／フレックスタイム制度あり／再雇用制度有り】 ■募集背景 2024年7月に新設したDX推進部で、中心となってプロジェクト企画・推進いただける方を募集しています。 （経営層と連携して全社を横断しながらDX推進に関するプロジェクトを企画し、推進していく基幹ポジションを担っていただく方） ■業務概要 事業成長の実現に向けた様々な課題に対して、経営層と連携して全社を横断しながら、DX推進に関するプロジェクトを企画し、推進していく基幹ポジションを担っていただきます。 ＜現時点で取り組んでいるプロジェクト＞ ・戦略的な営業情報分析ツールの開発 ・ERP等による社内情報整理推進 ・AI活用推進 ■働きがい 経営企画本部に属するDX推進部となるため、経営課題・戦略とシステムの架け橋となるような業務に取り組むことができ、情報システム部は別途あるため、DX推進に特化して取り組むことができます。 ■入社後の流れ まずは、現状進捗しているPJを手伝いながら、当社事業について学んでいただき、将来的には、新たなプロジェクトの企画提案～実行・運用までを行っていっていただきたいと考えています。 ■就業環境 残業時間は月平均20～30時間程度です。フレックスタイム制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社は建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 「快適で安心な社会ストックの形成に貢献する」というMISSIONのもと、「顧客との信頼関係の構築」「建築業界のBIM化への貢献」「新たな価値の創造」という３つのVISIONを持っています。これらの理念に基づき、お客様中心の考え方を大切にし、常に成長を目指す企業文化を築いております。具体的には、ISO品質システムを業務に定着させ、品質改善やコミュニケーションの向上を図り、より良いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス　6階 住所：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル6階 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～427,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 401,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　■人事評価制度:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京/飯田橋【PM／PL】業界屈指の空調設備・省エネシステム開発のパイオニア
      ～東証上場企業ＩＺＵＭＩグループの中核事業を担う／建設DXを牽引している企業／フレックスで柔軟な働き方が可能！～ 【具体的な仕事内容】 自社開発ソフトや受託開発案件の上流工程を担当頂きます。 ■パッケージソフトやクラウドサービスの開発プロジェクトのPM/PLやSE 設備BIMクラウドサービス(B-LOOP)、省エネ計算ソフト(A-repo、m-draw)、負荷計算ソフト(STABRO)等 ■受託開発プロジェクトのPM/PL/SE（全てプライム案件）大手空調機器メーカー、大手ゼネコン・設計会社等への提案型受託開発・業務用エアコン等の空調設備システム/省エネ計算システムのソフトウェア開発・設計ソフトのアドオン開発、B-LOOP基盤のカスタマイズ開発など ■上記の開発企画・プロダクトデザイン、プロジェクトマネジメント、クラウド化や研究開発など 【使用言語・開発環境・使用ツール】 使用言語：PHP、C#（ASP.NET）、JavaScript、TypeScript、VB.NET 開発環境：Windows、Linux、AWS、Visual Studio、Visual Studio Code プロジェクト/バージョン管理ツール：Backlog、GitHub 【当社の特徴】 1.エンジニアの成長を実現する環境 ： 最新のBIMやクラウド技術に携わり、建築×ITの高度な専門性と技術者としての価値を高められます。社内勉強会や外部研修の補助制度などスキルアップを全面支援する環境を整えています。 2.安心して働ける環境 ： 残業は月20ｈ平均、完全週休2日制でプライベートも充実。受託開発はプライム案件のみで客先常駐や出向もないので、エンジニアが安心して長く働ける環境です。 3.社会的意義とやりがいのある仕事 ： 省エネやサステナブル建築を支援する開発を通じて、環境負荷低減に貢献できるやりがいがあります。新規サービスやプロダクトの企画や研究開発にも挑戦可能。 【配属部署】 ITソリューション事業本部　開発統括部（東京オフィス）：7名 現状のシステム事業部は、群馬県にある高崎オフィスと東京オフィスの2拠点あります。メンバーの多くが中途入社で構成されており、経験豊富なメンバーが集まっています。ほぼ全員が建築業界未経験での入社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サテライトオフィス　6階 住所：東京都新宿区下宮比町2-1　第一勧銀稲垣ビル6階 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～428,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 346,000円～448,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収備考】上記想定年収には、月給×12ヶ月分に加え、前年度賞与額、平均的に発生する月20時間分の残業手当を含めて算定しています。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北ガスサービス株式会社

    ガス
    北海道札幌市東区北七条東2-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ◆実装・テスト・保守経験からチャレンジ可◆【札幌】システム開発エンジニア／中途入社8割以上／高定着率
      【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／原則転勤無し／年間休日122日以上／客先常駐なし◎／月平均残業10時間程度◎】 ～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～ ■業務概要： システム開発エンジニアとして、北海道ガスグループを中心に様々なシステム開発を行います。北海道ガスやグループ各社から依頼を受け実装するまでを行っており、スムーズに業務を行いやすい環境なので、働きやすい環境で業務に取り組むことができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： (1)既存システムの維持管理、改修 (2)新システムの構築… 北海道ガスグループの業務システムや関連する開発業務 (3)システム運用…システム処理のスケジュール管理、監視 等 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北七条東２丁目１番１号 北ガスグループ本社ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～375,000円 ＜月給＞ 242,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.4ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆保守・運用経験からチャレンジ可【札幌】インフラエンジニア　◆北ガスグループの安定基盤／高定着率◆
      【入社10年での採用者定着率80%以上／北ガスの100％出資会社／原則転勤無し／年間休日122日以上／客先常駐なし◎／月平均残業10時間程度◎】 ～DX化プロジェクト、北海道ガスの新情報基盤の構築などの大規模プロジェクトに携わるチャンス有～ ■業務概要： ・インフラエンジニアとして、北海道ガスグループの新拠点開設時や、新システム導入時のサーバ環境の設計、実装などをお任せします。 ・基本的には自社内での作業ですので、計画性をもって働くことができます。システム開発部と連携することも多く、ワンフロアで業務を行っているため交流も盛んです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： ・サーバー、クライアント環境の設計、構築 ・ネットワーク環境の設計、構築 ・ヘルプデスク、運用、保守、障害対応 ・クラウド環境の設計、構築 ■対応案件： 北海道ガスグループの案件がメイン。業務を進めやすいです。 双方で出向者の受入れを行うなど、日ごろからコミュニケーションを密にとっています。 ■充実のキャリアアップ： 面談を半期ごとで行いながら、年間のキャリアアップを計画します。 また資格取得に関する補助金制度や通信教育を受けることのできる制度があります。 ■社内環境／制度： ・年間休日122日以上、月平均残業10時間程度とワークライフバランスを整えられます。 ・保存休暇制度…未取得の有給休暇を最大50日間積立てることができ、私傷病や資格取得等に利用できる制度があります。 ・上司とは役職関係なく「さん付け」で呼べるフランクさで、フラットで部署問わず話しやすい環境です。時折談笑もできるような風通しの良い社風です。 ・2024年1月より、服装多様化が開始！業務上支障のない範囲で服装を自由に選択できます。 ・出産一時金（50万円）の支給もあり、家事や育児など、プライベートな事情への理解もあるため、無理なく家庭と両立できる職場だと思います。 ・勤務時間にバリエーションがあり、ライフスタイルに合わせて時差出勤が可能です！ ■募集背景：以下を目的に組織体制強化のための増員募集を行います ・北海道ガスの新情報システム基盤の構築プロジェクト参画 ・開発内製化と外販の強化 ・維持管理業務の要員増強 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市東区北七条東2-1-1 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～375,000円 ＜月給＞ 242,800円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／4ヶ月分 ※期末協力金 3月／前年度実績0.4ヵ月相当分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社町田電機商会

    サブコン
    長野県長野市柳町62-3
    • 設立 1952年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野市※転勤なし】社内SE◇会社の基幹システム導入推進担当（ERP）/年休125日/残業月2h
      ～ERPは決定済／設計・開発なし。調整・推進が主役！DX推進の実現をリード／残業ほぼなく月2時間程度／IT×業務×経営をつなぐDX推進ポジション～ 創業70年以上、富士電機E＆Cグループ参画による経営基盤・案件安定性あり！ ■業務概要： 長野本社にて、決定済みのERP（原価管理・会計・予算管理等）の導入推進および運用定着を担当いただきます。 ERPの設計・開発業務はなく、社内窓口としての調整・進捗管理が中心となります。 ※前任担当者が遠隔でバックアップします。経営層とも距離が近く、常務兼部長の直下で裁量を持って対応いただけます。部長とのコミュニケーションも取りやすく、相談等気軽に行っていただけます。 ■業務内容： ・決定済みERP（原価管理・会計・予算管理など）の導入推進・進捗管理 ・業務フローに沿った設定内容の確認、ベンダーへの依頼・調整 ・業務フローとシステム運用のすり合わせ ・社内ユーザーへの説明・問い合わせ対応、運用定着のサポート ・導入後の運用改善提案、業務効率化（DX推進）の継続支援 ・Microsoft365への切り替え対応、ID・パスワード管理等のIT運用補助 ※情報システムの理解や、一般的なNW知識・機器キッティング経験があれば活かせます！ ■扱うサービス 原価管理・予算管理・会計など基幹業務を網羅するERPシステム全般を対象としています。 ■組織構成： ・情報システム担当として本社勤務 ・前任担当者が遠隔でバックアップし、ノウハウを共有 ・経理・工事部門など現場部門と連携しながら、経営層とも距離が近い環境です。 ■企業の魅力： ・創業70年以上、富士電機E＆Cグループの一員として経営安定 ・地元長野に根ざしながら、親会社基準のESG経営・コンプライアンス体制 ・完全週休二日制／年間休日125日／マイカー通勤可・駐車場完備 ・「技術バリバリのSE」ではなく、情シス＋業務理解＋コミュニケーションで勝負できる環境 ・転勤なく長野に腰を据えて働きたい方に適したポジションです。 ～親会社グループ参画以降、変革期にあり経営管理の高度化を目指す環境。裁量を持って働ける少数精鋭組織です～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市柳町62-3 勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～350,000円 ＜月給＞ 318,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回（昨年度実績5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北明システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区南二条西13-319南大通ビル二条館7F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌市中央区】ITエンジニア◆100％自社開発／キャリア支援制度あり／年休127日／残業10H以下
      ≪札幌市中央区／キャリア支援制度あり／ITのプロへ成長できる環境／基本定時退社・年休127日でワークライフバランス◎≫ ■業務内容： 当社はシステム開発やコンサルティング、運用支援など幅広い事業を展開しています。大手上場企業のシステム設計も手掛ける安定した事業基盤があり、DX時代に対応したエンジニアの育成を目指しています。AIを活用した最先端の技術に触れながら、エンジニアとしてのキャリアを築きたい方を募集します。 ＜具体的にお任せする業務＞ 民間企業向け業務システムのコンサルティング・開発・導入 大手～中小民間企業の基幹システムや業務パッケージソフトを開発し提供 しています。「要件定義・設計～開発・保守まで」を幅広くお任せします。 ＜入社後の流れ＞ まずは顧客企業やプロジェクト全体の理解から開発業務に参入いただき、入社2～3年目を目途に上流工程にチャレンジいただくことを想定しています。 ＜プロジェクトチーム＞ ●大規模プロジェクト 5～6名でチームリーダーを中心に自社内で開発します。協力会社を含め、50名を超える規模になることもあります。 ●中型顧客向けシステム開発・保守 案件により、3～4名のチームを組んで対応します。 ■組織構成： エンジニアは約40名。若手・中堅・ベテランの割合は1：1：1、バランスの取れた組織構成です。 ■サポート体制： 国家資格を持つキャリアコンサルタントや産業カウンセラーが常駐しており、社員のキャリア形成や組織内での人間関係などの相談にも応じます。 また、ストレスチェックや健康維持のための専門家によるセミナーなども定期的に開催。ストレスのマネジメントやメンタル面のカウンセリングにも対応しています。 ■当社について： 設立から45年、システムのコンサルティングから開発、人材教育、導入後のサポートまで、コンサルティングまで、民間企業のデジタル変革に関して幅広い支援を行っている会社です。 「DXソリューションで顧客と地域社会に貢献する」を経営理念に、お客様の信頼と実績を積み重ね、社会の公器として納税と雇用で社会に貢献しています。創業からの歴史が長いため、20～30年にも及ぶ長期的なお付き合いを継続しているお客様も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区南二条西13-319 南大通ビル二条館7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：2.1～2.5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジック

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区大通西5-11大五ビル7F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 178名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境
      【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例： 当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービス など多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。 配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援： （1）キャリア支援 情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。 （2）資格取得支援 資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。 【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気： ～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～ 「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西5-11 大五ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 265万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～401,000円 その他固定手当/月：15,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円～489,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ITエンジニア＜第二新卒・未経験歓迎＞手厚い研修とフォロー体制でITデビュー◎働きやすい環境
      【未経験から技術職へ／手厚いフォロー体制で安心◎／プライム＆有名案件多数／UIターン歓迎／残業月12H程度／完全週休二日制】 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、航空、鉄道、電力、EC、官公庁などのソフトウェア／Web／モバイルアプリの開発を担います。将来的な受注増に向けた増員採用となります。 ■プロジェクト例： 当社はどの地域で入社しても関東の大手企業からの案件を受けられる「ニアショア開発」を行っているため、幅広い案件を経験できます。 ◆航空会社の予約アプリ ◆鉄道会社の制御システム ◆電力系システム ◆パケット交換機システム ◆ECサイト ◆RPAサービス など多数！ ■入社後の流れ： ◇単独でプロジェクト先に常駐することはありません。 配属チームはあなたの希望や経験、めざすキャリアをふまえて一緒に決定します。 ◇教育担当がおり、1，2か月間はPC言語を覚えていくことからスタートします。 ■入社後の教育や資格取得の支援： （1）キャリア支援 情報処理推進機構（IPA）によるIT人材育成の枠組み「iCD」を活用し、「キャリアプランの設定⇒必要なスキルの取得⇒目標実現」を体系的にサポートします。 （2）資格取得支援 資格取得補助金制度を整え、検定合格時にはお祝い金支給。資格取得後は資格手当も毎月支給し、スキルアップに報います。 【開発環境例】 ◆言語：Java/C/CKoudai_1#/C++/VB/kotlin/Swift/Java Script など ◆フレームワーク（Java）：Struts/Seasar2/Spring ◆ミドル（Java/.NET系）：Tomcat/JBoss/IIS ◆DB：Oracle/PostgreSQL/MySQL業務自動化：RPA/ローコード ■社内の雰囲気： ～相談相手がいつも身近な環境／20～30代活躍中～ 「この質問、誰に聞けばいいのだろう…」そんな不安とは無縁で、新人専用のチャットルームを開設するなど、質問しやすい環境です。「このツールで効率化しよう」という意見も活発。風通し抜群です。 ■働く環境について： ワークライフバランスを良好に保ち、福利厚生も充実。案件によってはリモートの場合もあり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内神田一丁目16-8 内神田ミッドスクエア 7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 319万円～754万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～401,000円 その他固定手当/月：60,000円～95,000円 固定残業手当/月：20,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回／会社実績による ※会社業績により賞与の他に夏季臨時給与の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロコード

    ITコンサルティング
    群馬県前橋市上大屋町16-13
    • 設立 1988年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬・前橋市】SE※テレワーク相談可／賞与年２回（業績連動）／年休127日・土日祝休み
      《部署次第で週5日テレワーク就業可》《平均勤続年数15年・年間休日127日》《『健康経営優良法人2023』認定実績有》 ■業務内容について： 群馬県に本社を置き、産業系と公共系の2つのフィールドで、「コンサルティング」「システムソリューション」「アウトソーシング」「販売とサポート」の4事業を展開する当社にてSEとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 希望や適性・業務経験に合わせて以下業務を担当いただきます。 ・業務アプリ開発（Java他） ・保守・ERP導入支援 ・ネットワーク構築・保守 ・要件定義・基本設計 ■配属部署： ・システムソリューション事業部に配属となります。責任者の部長は40代、総勢70名（内女性10名）、年齢構成は20代～60代までいます。 ・案件ごとに、2～3人から10人程度のチームを組成し業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社の事業フィールドは、大きく分けて【産業系】と【公共系】の2つで、それぞれにおいて、多種多様な開発実績を持ちます。 ・産業系では日本のモノづくりを担う製造業や流通・運輸業、これまでに、購買管理や生産管理、運行管理、顧客管理といった基幹業務に関する、様々な業務アプリケーションを開発しています。 ・公共系では、首都圏の23区を含む自治体で開発実績を積み重ね、自治体業務全般に精通したサービスを提供、人々の暮らしに欠かせない『住民基本台帳ネットワーク』の開発やシステムの運用・管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上大屋町16-13 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 448万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）業績連動 賞与：年2回（7月・12月）業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・前橋市】SE・PG※テレワーク相談可／賞与年２回（業績連動）／年休127日・土日祝休み
      《部署次第で週5日テレワーク就業可》《平均勤続年数15年・年間休日127日》《『健康経営優良法人2023』認定実績有》 ■業務内容について： 群馬県に本社を置き、産業系と公共系の2つのフィールドで、「コンサルティング」「システムソリューション」「アウトソーシング」「販売とサポート」の4事業を展開する当社にてSE・PGとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 希望や適性・業務経験に合わせて以下業務を担当いただきます。 ・業務アプリ開発（Java他） ・保守・ERP導入支援 ・ネットワーク構築・保守 ※SEについて要件定義・基本設計を中心に対応していただく予定となります。PGについて詳細設計・開発を中心に対応していただく予定となります。 ■配属部署： ・システムソリューション事業部に配属となります。責任者の部長は40代、総勢70名（内女性10名）、年齢構成は20代～60代までいます。 ・案件ごとに、2～3人から10人程度のチームを組成し業務を行っていただきます。 ■当社の特徴： ・当社の事業フィールドは、大きく分けて【産業系】と【公共系】の2つで、それぞれにおいて、多種多様な開発実績を持ちます。 ・産業系では日本のモノづくりを担う製造業や流通・運輸業、これまでに、購買管理や生産管理、運行管理、顧客管理といった基幹業務に関する、様々な業務アプリケーションを開発しています。 ・公共系では、首都圏の23区を含む自治体で開発実績を積み重ね、自治体業務全般に精通したサービスを提供、人々の暮らしに欠かせない『住民基本台帳ネットワーク』の開発やシステムの運用・管理を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市上大屋町16-13 勤務地最寄駅：上毛電気鉄道上毛線／大胡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月）業績連動 賞与：年2回（7月・12月）業績連動 ・年収は経験や経歴等により決定いたします。 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北海道総合通信網株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    北海道札幌市中央区北一条東2-5-3塚本ビル北1館
    • 設立 1989年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌／週2在宅可】ほくでんG／ITセールスエンジニア／離職率低／残業ほぼナシ／家族・住宅手当充実
      ■業務内容 ほくでんグループの当社において、営業担当と協働しながら、自前の光ファイバネットワークやクラウド基盤を活かしたITインフラサービスの提案支援、設計、構築、ユーザーサポート業務などをお任せします。 ※営業がアポイントや契約手続きを担当し、セールスエンジニアは技術面の専門家として、営業だけでは対応しきれない技術的な要件の調整や、提案資料の作成を担います。お客様の課題を技術的な視点から解決に導く重要なポジションです。 ■業務内容詳細 ・ITソリューションの企画、提案、営業活動支援 ・システムの要件定義・設計・構築 ・プロジェクトマネジメント・クライアントへのアフターフォロー ・ドキュメント作成・プレゼンテーション・顧客折衝フォロー等 ・ITベンダー、SIer、通信事業者、一般法人等へのソリューション提案など ■働き方 ◎週2日まで在宅勤務可能 ◎残業ほぼなし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北一条東2-5-3 塚本ビル北1館　4F 勤務地最寄駅：東西線／バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～354,800円 ＜月給＞ 246,300円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】サーバエンジニア◆Web面接可／残業月平均25時間／UIターン歓迎／ほくでんグループ
      ～北海道広域にわたって独自の光ファイバー網を構築し、官公庁や企業などの法人のお客様向けにサービスを提供／ほくでんグループ～ ■仕事内容： ITインフラエンジニアとして、当社が提供するネットワークサービスおよびクラウドサービスの運営に携わります。 ■具体的な仕事内容： ・ネットワークおよびサーバーの24時間365日の監視・運用オペレーションおよびお客様対応業務 ・ネットワークおよびサーバー設備の設計・構築業務 ■魅力： ・お客様と長いお付き合いで事業・案件が安定しています。 ・最新ネットワーク技術に深く関われることが可能です。 ・賞与は約4.7ヵ月分の実績がございます。 ・オフィス好立地・年休123日。離職率も低く、腰を据えて長く働ける環境です。 ■就業時間 2交替勤務（1ヶ月単位の変形労働時間制）の場合： ・週平均労働時間：40時間 ・日勤：8:30～20:30 ・夜勤：20:30～8:30 （日勤・日勤・夜勤・夜勤・休・休・休・休のサイクル） ■当社の特徴： 当社は北海道広域に渡り総延長2万kmを超える光ファイバ網を独自に構築しています。当社の展開する幅広い情報通信サービスは、道内外問わず企業や官公庁など多くの顧客へお届けしています。その技術力やサービス開発力、柔軟かつ迅速に対応する提案力や機動力が高く評価され、道内外600を超えるお客様との取引があります。
      ＜勤務地詳細＞ ネットワークセンター 住所：札幌市中央区（住所非公表） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～354,800円 ＜月給＞ 246,300円～354,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約4.7ヶ月分 ■モデル年収： （例1）480万円 入社5年目 メンバー（月給29万（住宅手当含）＋賞与128万） （例2）560万円 入社5年目 メンバー（月給35万（家族・住宅手当含）＋賞与138万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコー情報システム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90情報開発センタービル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】介護保険業務をサポート／「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク／介護ICT分野トップクラス◇
      【介護ソフト「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク／介護現場経験を活かしICTで福祉施設を支える業務です】 ■業務概要 当社が提供する介護ソフト「ほのぼのシリーズ」のヘルプデスク担当として、介護・福祉施設のスタッフや関係者様からの各種お問い合わせ対応、操作説明、デモンストレーション、サポート業務をお任せします。お客様の業務効率化や現場のICT化推進を支援し、現場の声を開発部門へフィードバックする役割も担います。 ■業務詳細 ・「ほのぼのシリーズ」の機能や操作方法に関する電話・メール・Web（Zoom等）での問い合わせ対応 ・新規導入施設への操作説明やデモンストレーションの実施（基本はWeb会議、場合により現地訪問もあり） ・請求業務や各種システム運用に関するヒアリング、課題抽出、適切なアドバイスの提供 ・操作マニュアルやFAQ等のドキュメント作成・更新 ・顧客管理や導入サポート、稀に出張による現地サポート業務 ※出張は平均で1ヶ月に1回ほどになります。（1泊～2泊） ■扱うサービス 介護ソフト「ほのぼのシリーズ」、SaaS型見守りシステム、無線ナースコールシステム等 ■組織構成 部署は30～50代のメンバーで構成され、介護現場経験者も在籍。チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 現場経験や介護保険の知識を活かし、ICTで福祉の現場を支援できます。施設職員の課題解決に貢献できるやりがいがあります。 ■就業環境 社内在中が中心で、残業は月20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力 創業33年、札幌発のIT企業として業績は右肩上がり。補助金活用も進み、介護ICT分野でトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北十三条西18-36-90 情報開発センタービル4F 勤務地最寄駅：JR函館本線／桑園駅 受動喫煙対策：その他（分煙対策をされた場所での喫煙可） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：33,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は夏・冬の平均4ヶ月分に加え、決算賞与もあり（昨年度実績6ヶ月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アペックスシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    北海道札幌市中央区北二条西3-1-13太陽生命ひまわり札幌ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌転勤なし／在宅ワーク可】システムエンジニア・プログラマー／残業10h／年休120日／手当充実◎
      • 締切間近
      【在宅可／能力に応じ、プロジェクトリーダーや上流工程も】 ■業務詳細： 上流工程で作成された要件定義書、基本設計書をインプットとして、詳細設計書の作成、開発作業、単体テストなどの下流工程をお任せします。 ※複数名でチームを組み、その中で設計・開発作業をご担当いただきます。 Java、VB.Net、C#、PHP、HTML、JavaScript などを中心としたWeb業務システムの開発作業を中心に、ほぼ全ての開発でＳＱＬにてデータベース開発もお願いします。 ■ミッション： 当社は駿台グループから依頼された開発作業を請け負っており、レガシーシステムのリプレースや、パッケージソフトのカスタマイズなど、様々なPJがあります。どのPJに参加していただくかは、スキル見合いとなりますが、参加したPJ内でコミニュケーションを取って、円滑なPJ運用に貢献しつつ、一緒にPJの成功を目指してください。最新のスキルを習得して、新たに発生するPJにマッチするように務めていただきます。 ■ポジションの強みや魅力： 駿台グループなど、特定企業とのパイプを持っている為、採用人数に合わせた作業量の確保ができます。又、言語や業務を絞らずにシステム開発を請け負っていますので、複数の言語を習得できます。 ■キャリアパス： 数ヶ月から数年単位で１つのシステムを作り上げていくような開発作業が多く、常に最新の技術に触れて、スキルを習得する機会を得ることができます。最初は取得済みスキルにマッチするPJに先輩社員と一緒に参加し、下流工程に慣れ、習得したスキルに応じたポジションへとステップアップしていってください。 ■入社後の流れ： 最初は先輩社員と同じチームに参加後、相談しながら作業OK。経験が少ない場合はまず社内研修受講後に実践へと進んでいただきます。 ■働き方： 条件が見合えば週に１～２回程度出勤しながらのリモート作業も可能です。 スキルに見合う作業量を割り振りますので、自分が担当する作業を期日までに終わらせるという作業の繰り返しとなります。 ■チーム・組織構成： システム規模にもよりますが、３～５名程度のチーム構成で作業をすることが多く、ベテランＳＥ１名をリーダーとして、中堅・若手ＳＥ複数名とでチームを組み、リーダーと相談しながら作業を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西3-1-13 太陽生命ひまわり札幌ビル 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円～45,000円 固定残業手当/月：15,000円～55,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当下限は全員一律支給の住宅手当です。 ※入社３年後は裁量労働制となり、20,000～50,000円の範囲で手当支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    きのくに信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    和歌山県和歌山市本町2-38
    • 設立 1911年
    • 従業員数 733名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山】社内SE～丁寧な教育あり／地域密着／勤続年数15年以上／働きやすさ◎／賞与実績4.6ヵ月～
      ■職務概要： 当金庫にて、信用金庫システムの開発と運用・保守を担当するエンジニアを募集します。 ＜具体的な業務＞ ・システムの運用、保守 ・COBOLやSQLを使用したシステム開発 ・システムの定期的なメンテナンス ・トラブルシューティング ・セキュリティ対策 ＜入庫後の業務＞ 入社後は、運用や保守の業務をメインに担当頂き、当金庫のシステム環境の理解を深めていただきます。その後、金庫内のシステム開発に従事頂く予定です。使用言語は主にCOBOLとSQLです。初めの段階では、先輩職員のサポートを受けながら業務を進めていただきますので、安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力： 信用金庫内のシステム開発という、金融業界ならではの専門性を身につけることができる点が最大の魅力です。安定した業務環境の中で、技術力を高めることができます。 今回の採用は専門人材の採用となるため、該当部署での業務以外をお任せすることは無く、専門性を高められることが魅力となっています。 ■組織構成： 現在の部署は10名で構成されており、管理職1名、中堅職員4名、専門職員1名、担当者3名、パート職員1名のメンバーが在籍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを重視しています。 ■将来のキャリアパス： 将来的には、システム開発だけでなく、企画業務、金庫内のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進、そしてサイバーセキュリティ管理など、幅広い業務に携わっていただける機会があります。これにより、エンジニアとしてのスキルを多角的に磨くことができます。 ■評価指標と方法について： 評価は、年2回の賞与評価と年1回の能力評価に基づきます。 半期ごとの評価により、成果をしっかりと反映し、モチベーションを維持するための制度が整っています。 また、長期的なキャリア形成を支援するための制度が充実しています。 ■研修制度： 必要に応じて外部研修や社内研修を受講していただきます。技術向上のためのサポート体制が整っており、成長を支援します。 ■働き方： 残業時間は平均10時間程度で、仕事とプライベートのバランスを保つことができます。在宅勤務やリモートワークは現状不可となっておりますが、働きやすい職場環境の提供を心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市本町2-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 ＜月給＞ 200,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収などを考慮の上で決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカショー

    リフォーム・内装・インテリア
    和歌山県海南市南赤坂20-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【和歌山｜海南】社内SE◆分野・言語不問◆ベンダー管理など上流メイン｜U・Iターン歓迎｜年休124日
      ～Uターン・Iターン歓迎★引っ越し費用・住居初期負担あり★マイカー通勤OK｜海南市唯一の上場企業｜福利厚生充実◎｜DXに積極投資中！～ エクステリア商品を製造・施工・販売する同社にて、社内ITシステムの要件定義・詳細設計等、開発の上流工程を担当いただきます。 ※エクステリアとは？…インテリアの対義語で、庭や外壁などの建物の外観全体を表す言葉です ※直近では、数億円規模の基幹システムの入替対応も行っており、IT周りには積極的に投資を進めています ■業務詳細： ・既存ベンダーを含めたマルチベンダーのマネジメント ・上流工程に必要となる各種ドキュメントの制作 ・社内業務部門との要件調整、設計作業のとりまとめ ・RPA開発　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ◇システムの設計、開発、テスト、移行、運用、外注ベンダーを含めたプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ◇新規開発システムが発生する場合、プロジェクトリーダーのポジションです。 ◇既存システムの運用に関しては、実際に手を動かして頂く（企画～連用までの全工程）担当者の役割を実施して頂きます。（経験者、有識者で支援の体制は構築します) ■担当システム： 生産管理システム、積算・見積システム、ECバックオフィスシステム（販売・仕入管理）の設計、運用が主体になります。 意欲を持って取り組んで頂ける方でしたら、社内ネットワーク、ECシステム、AI導入等もお願いしたいと考えております。 ■入社後について： ご担当いただく範囲は、ご経験・スキルに応じて調整いたします。 最初は、費用の発生しない内製のプロジェクトからになる見込みです。フォロー体制がある為、ご経験の浅い方もご安心ください。 ■配属先： 情報システム部署人員は部長50代1名、チーフ3名（50代2名、40代1名）、主任2名（50代1名、30代1名）、一般30代1名、パート社員50代1名の合計8名です。 ■当社について： DX化を積極的に推進し、AR&写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージか作れる無料アプリ『メタバガーデン」をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅：紀伊本線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,437円～336,475円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（過去実績…年3ヶ月分） ※固定残業手当は月、30時間、51,563円～63,525円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 （※事業場外の場合は表記変更されます。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山｜海南】社内SE（ヘルプデスク）未経験からキャリアアップ｜Ｉ・Uターン｜土日祝・残業30Ｈ程
      ～第二新卒歓迎／30代活躍中！★引っ越し費用・住居初期負担あり★マイカー通勤OK｜海南市唯一の上場企業｜福利厚生充実◎｜IT・システムに積極投資中！～ エクステリア商品を製造・施工・販売する同社にて、社内SEをお任せします。 ※エクステリアとは？…インテリアの対義語で、庭や外壁などの建物の外観全体を表す言葉です ※直近では、数億円規模の基幹システムの入替対応も行っており、IT周りには積極的に投資を進めています ■業務詳細： 初めは、キッティング及びヘルプデスク業務のお任せを想定しております。 ・PCの新規導入 ・PC入れ換え時の手配 ・キッティング業務 ・ヘルプデスク業務 ご担当いただく範囲は、ご経験・スキルに応じてご調整させていただきます。 ゆくゆくは、社内システム、インフラ・ネットワークの対応や、ITシステムの要件定義・詳細設計等、開発の上流工程にも挑戦することが可能です。 ■入社後の流れ： 教育体制が整っており、ご入社後学びながらスキルアップ、キャリアアップ環境がございますので、ご経験が浅い方もご安心ください◎ 直近、30代社員の中途入社実績もあり、社内でも活躍しております。 ■配属先： 情報システム部署（8名）が在籍しております。 ∟部長50代1名、チーフ3名（50代2名、40代1名）、主任2名（50代1名、30代1名）、一般30代1名、パート社員50代1名 ■当社について： DX化を積極的に推進し、AR&写真合成機能で、お好みの庭・外構プランに施工シミュレーションができ、簡単に施工イメージか作れる無料アプリ『メタバガーデン」をリリースするなど、リアルとネットのハイブリッド経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県海南市南赤坂20-1 勤務地最寄駅：紀伊本線／海南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～256,000円 固定残業手当/月：45,600円～58,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,100円～314,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績…年間3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・エヌ・エス

    ITコンサルティング
    北海道札幌市中央区北二条西2-29-1札幌ウイングビル4F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】業務系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン
      ～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容： 業務系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・スケジュール管理、工程管理 ・コスト管理 ・メンバー管理 ・制作物の確認 ◎要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください！ ■特徴／期待すること： ・業務系システムについてはこれまでECサイトシステム開発案件、クレジットカード会社向けシステム開発案件など、各種Webアプリケーションを制作しています。主にJavaやC#等の言語や、Oracleを利用して開発を行っています。 ・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。 ・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■客先常駐について： ・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応） ・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ◎当社の平均年齢は33歳で、社内やメンバーは和気あいあいとした雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分） ・前年度実績は4か月分支給 ・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】組み込み系開発におけるPL・PM（管理職ポジション）／土日祝休み／客先常駐メイン
      ～札幌市内案件9割・チーム制客先常駐／上流工程から携われる◎今までの経験を活かし、マネジメントにも挑戦できるポジション／土日祝休み／完全週休2日制／年間休日123日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■職務内容： 組み込み系開発プロジェクトのマネジメントとして下記業務等に取り組んでいただきます。 ・お客様との打ち合わせ ・スケジュール管理、工程管理 ・コスト管理 ・メンバー管理 ・制作物の確認 ■業務詳細： ・要件定義、設計～テスト、納品までの全工程に携わっていただきますので、これまでの経験を活かしステップアップしたい方、チャレンジしたい方はぜひご応募ください。 ・組み込み系システムについては近年は車載システム開発が多くなっています。主にCやC++等の言語で開発を行っています。 ・PL／PM業務に加えて、若手社員のマネジメントや育成も担っていただきたいと考えています。 ・ひとつのプロジェクトに対し若手エンジニア2～3人の構成になりますので、プロジェクトとしてのマネジメントはもちろん、エンジニアとして育成、フォローをお願いいたします。 ■当社について： ・当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。 ・意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ・基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 ■客先常駐について： ・9割札幌市内、1割東京案件あり（東京案件は本人希望で対応） ・基本2～3名体制で常駐しているが、案件によっては1名体制の場合もあり ■組織構成： 20代～30代前半のエンジニア20名（うち女性2名）、40～50代の管理職（PL/PM）5名で構成されています。 ■当社の魅力： ◎当社は自由な社風であることが特徴で、社員それぞれの意見を聞きながら物事に取り組んでいます。意見の偏りがないようアンケートを取ったり、話し合ったりして社員の意見を反映させるよう努めています。 ◎基本はお客様先でお仕事をすることが大半ですが、社内イベントの実施などによりメンバー同士でコミュニケーションをとりながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西2-29-1 札幌ウイングビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 ＜月給＞ 350,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ・最低でも各1.4か月分を支給（年2.8か月分） ・前年度実績は4か月分支給 ・業績や評価による ■評価に関しては自己評価→社内評価、客先評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セキチュー

    ホームセンター
    群馬県高崎市倉賀野町4531-1
    • 設立 1952年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【群馬】社内SE（システム管理／運用／新規導入）地域密着の老舗企業◆東証上場／車通勤可／残業月10H
      【第二新卒歓迎／IT部門での経験が浅くても応募可能です／スキルアップできる環境◎月残業10時間以下／地域密着の老舖企業・東証スタンダード上場／群馬県を中心に生活に密着した店舗を展開／車通勤可】 ■業務概要： 管理／運用／新規導入を担う部門にて、当社の発展に最適なシステムを選定～導入の決断、各店舗へのシステム利用促進や最善な運用体制の構築を推進していただきます。基幹システム、店舗システム等の運用管理から、新システム構築等を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎現在のシステムに関する方向性の決定者の後継としての活躍 ⇒システム導入の意向決定と運用体制の構築が主な業務となります。 ◎システム導入後の最適な運用のための統率 ⇒各店舗の責任者とのコミュニケーションをとり、最適な運用がなされる 　ために全体を牽引する役割をお任せします。 ★これまでのご経験を鑑みて、徐々に業務をお任せしていきますので社内SEとしての経験が浅くても問題ございません。 ★ゆくゆくは新規システムの導入にあたり、最善な選定～運用体制の構築などもお任せします。 ■組織構成 部長：男性1名 嘱託社員：男性3名 正社員：男性2名・女性2名 パート女性：1名 ■当社について： 「住まい」と「暮らし」をコンセプトに、地域に密着した住関連商品を取り揃え、お客様に最も信頼される商品とサービスの提供を目指した店づくりを行っている「ホームセンターセキチュー」、カー用品の販売・取付と車検整備を行っている「カー用品専門店オートウェイ」、多種多様な自転車を取り揃え、修理・メンテナンスなどのアフターサービスを充実させている「自転車専門店サイクルワールド」の経営を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市倉賀野町4531-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／倉賀野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※約2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    北海道札幌市中央区北二条西18-1-5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌/転勤無】自社開発エンジニア※社会福祉法人向けパッケージ／年休125日※土日祝、残業月～20h
      • 締切間近
      ■主な業務 ・PHP（Laravel）を用いたWebアプリケーション開発 ・Docker を利用した開発環境構築 ・HTML / CSS / JavaScript を使用したフロントエンド開発 ・要件定義・基本設計・詳細設計などの上流工程 ・データベース設計・構築 ・Webサーバー（Apache/Nginx 等）に関する基本的な設定や運用 ・既存システムの改修・保守・機能改善 ■ 開発環境 ・言語：PHP（Laravel） ・フロント：HTML / CSS / JavaScript ・開発環境：Docker / docker-compose ・データベース：MySQL / PostgreSQL ・バージョン管理：Git（GitHub / GitLab など） ・OS：Windows / Linux（自由） ■はじめに担当いただく業務 現在開発・運用しているシステムについて、OJTを通じてプログラム構成や開発ルールを学んでいただきます。 ■半年後～1年後にお任せする業務 個人のスキルや成長度合いに応じて、既存システムの要望改修・機能改善、新規機能の設計・実装、将来的にはプロジェクト全体の設計や進行管理 をお任せしたいと考えています。 ■配属組織の体制 人数：8名（40代3名、30代3名、20代2名） ■同社の特徴： ・同社は、社会福祉法人向けの財務・給料システムを制作するために設立されて40年近くになります。社会福祉法人向けのパッケージソフトを自社で開発しています。そのため、顧客の９割が社会福祉法人です。フォローも自社で行っており、企画、開発、販売、フォローを1社で遂行しています。（他社はメーカー、販売が別会社のことが多い）。ワンストップのため、顧客の声がタイムリーに反映される点も特徴と言えます。スピード感を持って顧客の要望に応えることができます。 ■働き方： ・男性・女性ともに産休・育休取得実績があり、女性管理職の方が活躍している職場です。 ・社員同士協力し合う風土で、基本的に残業０を実現しています。 ■裁量・成長環境 ・要件定義から開発、改善まで関われる裁量の大きさが魅力です ・評価については仕事への取り組み方や業務実績など評価表を用いて行います 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区北二条西18-1-5 勤務地最寄駅：東西線／西18丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2ヶ月分）＋寒冷地手当 ※昇給・賞与は会社業績で変動あり ■経験、資格に応じてこの限りではない 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライオンケミカル株式会社

    トイレタリーメーカー
    和歌山県有田市辻堂1-1
    • 設立 1939年
    • 従業員数 289名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山／有田】社内SE・運用保守 ◆渦巻き蚊取線香でおなじみ／転勤無／家族手当・退職金有
      【創業140年／蚊取線香はじめ殺虫剤や防虫剤等を製造／社内SE・ERPシステムに携われる／開発はベンダーに外注／転勤無／マイカー通勤可／残業20h程度】 ■職務内容 蚊取線香はじめ殺虫剤や防虫剤等を製造する当社にて、基幹システムのリプレースプロジェクトを進行させており、導入に向けての人員増強を図りたいと考えております。 ■主にお任せしたい業務 ・社内部署に対して新システムの操作説明などの導入サポート ・導入後の保守・運用 ※社内で開発はほぼ行っておりません。開発については外注しております。 ■その他の発生業務 ・社内ヘルプデスク対応 ・共有フォルダーや各種管理サーバーの管理保守 ・事業所内ネットワークの構築・改修・保守全般 ・VPN環境の構築・保守全般 ・インターネット回線の構築・保守全般 ※ご経験に合わせて業務をお願いする予定です。 ■ポジションの魅力 ERPシステム自体の知識や導入ノウハウを学べるだけでなく、受発注プロセス、販売管理、生産管理、原価管理、経営分析、内部統制、在庫管理、物流の効率化等の会社経営に必要な体制づくりのノウハウを学べ、社内の経営コンサルティング的な仕事を経験することができ、企業経営の効率的な運営やコスト削減、意思決定にプロセスの迅速化に貢献できる仕事です。 ■組織構成 2名で構成されております。システム管理グループに配属となります。 1名：ベンダー管理、IT企画、社内、社外折衝 1名：ヘルプデスク、インフラ管理、システム導入サポート ■開発環境 ・使用言語：PHP、Python、VBA ・サーバーOS：Windows ・データベース：SQL Server ・サーバーやレンタル自社サーバー：GMO ■特徴 ◎経営基盤 創業140年の老舗企業であり、売上5年連続増益、ここ3年で工場や倉庫を建設中です。 ◎働き方 残業時間20時間程度、マイカー通勤可能、ガソリン代支給有(規程あり)です。 ■事業内容 1885年除虫菊の花を乾燥し粉末にした「のみとり粉」を製造販売したのが創業です。1943年、世界初の蚊取線香自動製造機を発明した事で、大量生産が可能となり、現状の形が世界の家庭で感染症予防商品として使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県有田市辻堂1-1 勤務地最寄駅：JRきのくに線／紀伊宮原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（計2ヶ月分） ■昇給：月数千円程度 ■現職給与勘案 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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