37ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

設立 1986年
従業員数 1,318名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】損害サービス領域担当ビジネスアナリスト（アシスタントマネージャー）
- NEW
◆業務内容当社の戦略プロジェクトおよび保守開発を実行するため、損害サービス領域専属のビジネスアナリストとしてアサインされる予定のものです。ビジネス部門の戦略・ビジョンを理解し、システム開発プロセスの上流工程からビジネス・IT双方をリードすることがミッションです。プロジェクトの終了後は、当社のアプリケーション構築およびソリューションをデリバリーするチームの一員として、ソリューション要件を対話やドキュメンテーションなどコミュニケーションスキルを駆使してITシステム開発担当者へ説明し、十分な理解を定着させITソリューションの提供に責任を持ちます。 ◆具体的には… ＜ビジネス要件の引き出し、要件定義＞・ユーザー要件の収集および正確な理解・ビジネスのニーズを理解した上で適切かつ十分なビジネス要件を引き出し、システム要件へと落とし込む・システム要件を関係するITの各担当者へ説明し、十分な理解の定着を図る＜解決策の提案＞・ビジネス上の戦略・ビジョンを理解し、要求抽出・分析を実施した上でITの立場からソリューションを提案する・プロアクティブなワークショップやミーティングの企画・主導、将来ニーズを見据えた情報収集・プロダクトのビジョン・ロードマップ策定、進捗管理、アジャイル開発への参画・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる実態把握と要件反映・成果指標・KPIの定義およびパフォーマンス評価への活用＜戦略プロジェクトの遂行＞・Guidewire Claim Centerに関する要件定義、業務設計、Fit & Gap分析移行に伴う周辺システムとの連携・　業務影響整理および改善提案・ビジネス部門・IT部門・外部ベンダー等、国内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成・各種ドキュメント作成（エピック、ユーザーストーリー、業務フロー等）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 554万円～831万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～7,560,000円＜月額＞ 420,000円～630,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館

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設立 1987年
従業員数 2,106名
平均年齢 -

求人情報全6件

【札幌市／大通駅】インフラサービスマネージャー｜マネージドサービス◆顧客折衝・品質向上支援◆在宅可

～U・Iターン歓迎／大手企業・官公庁のITインフラを支えるサービスマネージャーへ挑戦～ ● 大手上場企業・官公庁向けマネージドサービスの中核ポジション ● ネットワーク・クラウド・セキュリティなど社会インフラを支えるサービスを担当 ● 顧客折衝から品質改善、プロジェクト推進、収支管理まで幅広く経験可能 ● サービスマネジメントを通じてPM・組織マネジメントへのキャリアアップを実現＼こんな方にオススメ／・インフラ知見／顧客折衝経験を活かして、将来的にPMや組織マネジメントを目指したい方・顧客と長期的な信頼関係を築きながら課題解決を行いたい方・顧客提案～運用設計・改善計画立案～実行まで一気通貫で携わりたい方 ■業務概要お客様のITサービス全体をマネジメントし、安定運用だけでなく、改善提案・サービス品質向上・プロジェクト推進まで担うサービスマネージャーとして活躍いただきます。 ■業務詳細【1】入社直後・担当顧客のサービス内容理解・運用体制、契約内容の把握・定例会参加・サービス提供状況の確認【2】業務習得後・顧客担当サービスマネージャー・顧客課題ヒアリングおよび改善提案・サービス品質管理・運用設計、改善計画立案・プロジェクトマネジメント・ベンダーマネジメント・収支管理・クラウド、セキュリティ案件推進 ■やりがい ◎顧客のIT戦略を支えるパートナーとして活躍サービス提供者としてだけでなく、お客様に伴走するパートナーとして継続的な価値提供を行うことができます。 ◎マネジメントスキルを幅広く習得サービス品質管理、ベンダーマネジメント、プロジェクト推進、収支管理など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ◎運用から上流工程へキャリアアップ日々の運用管理に留まらず、改善提案や新規案件推進など、より上流の業務に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネージドセンター札幌（MSC札幌）住所：北海道札幌市中央区大通西7-3 NTTドコモソリューションズ札幌ビル勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,000円～436,000円＜月給＞ 389,000円～436,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市／大通駅徒歩5分】インフラ運用リーダー｜マネージドサービス◆パートナー管理・品質管理◆在宅可

～U・Iターン歓迎／インフラ運用経験を活かし、大規模マネージドサービスの中核ポジションに挑戦！～ ● NTTドコモビジネスグループの大規模運用案件を担当 ● ネットワーク・クラウド・セキュリティなど幅広い領域に携われる ● 一次運用だけでなく、運用品質向上や業務改善も推進 ● 生成AIや自動化を活用した次世代運用にチャレンジ可能＼こんな方にオススメ／・運用オペレーターからリーダーやマネジメントへキャリアアップしたい方・インシデント対応だけでなく、運用品質向上や業務改善にも携わりたい方・大規模案件でベンダーコントロールや運用統制の経験を積みたい方・ネットワーク、クラウド、セキュリティなど幅広い領域の知見を身につけたい方 ■業務概要法人向けのITインフラのマネージドサービスにおいて、Tier1運用（一次運用）チームのリーダーとして運用統制・品質管理・メンバー育成を担当いただきます。 ■業務詳細【1】入社直後・Tier1運用業務の理解・問い合わせ対応、障害対応状況の把握・運用手順書、運用ルールの習得・顧客案件の運用体制把握【2】業務習得後・Tier1運用チームのマネジメント・インシデント管理、エスカレーション判断・SLA／KPI管理・運用品質改善活動・運用標準化、自動化推進・ベンダー関係者連携・若手メンバー育成 ■業務内容補足 24時間365日体制の監視センターと連携しながら、障害発生時の顧客対応やエスカレーション判断、ベンダー調整を実施。加えて、運用品質向上や再発防止施策の推進など、サービスマネジメントの中核として活躍いただくポジションです。監視オペレーション自体はパートナー企業が担当するため、現場対応だけでなく、運用改善や品質向上に注力できる環境です。 ■やりがい ◎大規模マネージドサービスの司令塔として活躍 24時間365日体制で提供される法人向けITサービスの中心メンバーとして、顧客・パートナー・ベンダー・技術部門をつなぎながら安定運用を支えます。 ◎障害対応だけで終わらない一次対応のコントロールに加え、二次対応チームと連携しながら原因分析や再発防止まで携われるため、サービス品質向上に直接貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マネージドセンター札幌（MSC札幌）住所：北海道札幌市中央区大通西7-3 NTTドコモソリューションズ札幌ビル勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～360,000円＜月給＞ 305,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 790名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【社内SE】SI歓迎◇鉄道インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化※つくばエクスプレス

～鉄道インフラをITで支える／セキュリティ強化・生成AI活用を推進／発注者側として上流工程に携わる／残業月17h・平均勤続年数13年・転勤なし～つくばエクスプレスを運営する当社の情報システム部門において、社内IT基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。鉄道事業を支える安全・安定的なIT基盤の整備に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や生成AIを活用した業務改善の検討を進めています。こうした取り組みをより一層推進するため、ネットワーク・セキュリティ領域を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務・社内ネットワーク・セキュリティ基盤等ITインフラの設計・構築・運用・情報セキュリティ関連業務（規程類の整備、監査等）・業務システムの導入・改善支援・生成AIをはじめとする新技術の業務活用に向けた検討・企画 ※端末管理やヘルプデスク業務は外部委託しており、企画・推進業務を中心にご担当いただきます。 ■魅力・鉄道という社会インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化に携われる・ネットワーク・セキュリティ領域の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる・クラウド活用や生成AI導入など、新たなIT施策の企画にも関われる・発注者側としてベンダーをマネジメントしながら上流工程を担える ■組織：6名程鉄道施設内のIT基盤と本社業務システムの双方を支えながら、近年は特にサイバー攻撃対策を中心とした情報セキュリティ強化に注力しています。今後はゼロトラストを含む先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを活用した業務変革を推進し、社会インフラを支える企業として安全・安定輸送をITの側面から支える組織を目指しています。 ■働き方・残業17Ｈ程・年間休日122日＋夏季休暇３日・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率100％超&復帰率100%　・転勤なし住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生充実◎ ■会社概要つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。開業から20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原本社住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,900円～411,500円＜月給＞ 298,900円～411,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回※平均5.5ヶ月 ●モデル年収 612万円：30歳主任　月収362,000円（月給32.2万円＋各種手当） 680万円：35歳主任　月収402,000円（月給35.8万円＋各種手当） 792万円：40歳主任　月収462,320円（月給41.1万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ損害保険株式会社

損害保険

東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル

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設立 1998年
従業員数 768名
平均年齢 39.6歳

求人情報全12件

【東京／白金】オペレーション/ビジネスプロフェッショナル◆リモートワーク可／キャリアパス豊富

■職務内容：当社のメール、帳票、LINE、CRMなどのカスタマーコミュニケーション関連の開発および運用をビジネスサイドで担当・リードいただきます。（IT部門ではなく契約管理を担うオペレーション部門のメンバーとして）具体的には、関連各部門（コンタクトセンター、商品部門、営業部門など）と打ち合わせを行いながら、新商品・サービス導入のためのビジネス要件策定をリードし、IT部門および外部ベンダーと開発内容を確定させます。また、開発されたシステムのテストを行い、ビジネス要件どおりに開発されているかを確認します。そのほかプロジェクト以外においても、関連各部門と打ち合わせを行いながら、課題を分析、企画、提案し、ITやビジネスなどのステークホルダーと調整して課題解決に向けた改善活動をリードします。 ■本ポジションの魅力当社の保険ビジネスの根幹に関与し、商品やサービス、販売のあり方について理解を深めることができます。社内の各種重要プロジェクトへの参画や関連部門との協業を通じて、コミュニケーションスキル、問題解決力、ITリテラシーなどさまざまなスキル向上につながります。また、今後は管理職や他部門への異動を含めたキャリアアップの道も開けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白金オフィス住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：能力・経験を考慮し当社規定により決定します。諸手当：通勤手当、時間外勤務手当、在宅勤務手当昇給：年1回（4月）賞与：変動業績賞与　年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ビジネスアナリスト（マネージャー候補）◆自社公式Webサイトの企画～管理まで幅広く担当

■業務概要当社の重要な集客チャネルであり、お客様情報の管理・手続きを担う公式ウェブサイト全般の運用を担当いただきます。具体的には、課題を分析、企画、提案、そしてIT、ビジネスなどステークホルダーと調整し、その課題解決に向けて改善活動をリードいただくポジションです。上流工程ではビジネスの観点において、お客様の声・アクセスログ・契約データなどを分析し、課題の抽出・影響範囲の特定などを実施、その課題から仮説・立案を行います。また、システム開発フェーズにおいて、運用が円滑に行えるようビジネス・ITの間に立ち案件をリードいただきます。また新商品、新ツール導入時においてITメンバーと協業し、導入をサポートいただきます。 ■業務詳細（1）ウェブサイト（Static）の運用・新商品、新ツールの導入サポート・公式ウェブサイトの企画・制作・運営の進捗・品質管理・ CMS・MAツールなど新ツールの導入サポート（2）ウェブサイト（Dynamic）の運用・新商品、新ツールの導入サポート・既存商品・サービス改定に関する影響を関連部門と協業して要件を作成、またそのリリースにあたりテストをサポート・分析ツールなど新ツールの導入サポート（3）課題の分析、影響範囲の特定・お客さまの声やアクセス分析などを実施、仮説を定義し、レポートを作成。また要件を作成し課題解決に向けてリード ■ポジションの魅力・戦略的な影響力 WEBサイトは当社の重要な集客チャネルであり、担当いただく業務は影響力が大きいポジションです。そのため、ご自身の提案・プロジェクト・仕事がビジネスの方向性を決める重要な役割を果たします。・キャリアアップの機会部門を問わず、キャリアを広げる道がございます。プロジェクトマネジメントやコールセンターの管理・企画業務、マーケティング部門、IT部門など多方面にキャリアを広げる道が開けます。・働きやすい環境フレックスタイムやリモートワーク制度など、ワークライフバランスを整えやすい制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白金オフィス住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～670,000円＜月給＞ 500,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドテレシス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区西五反田7-21-11第2TOCビル

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設立 2004年
従業員数 899名
平均年齢 41.0歳

求人情報全76件

【Webアプリエンジニア／自社クラウド製品開発】上流～リリースまで担当／残業10時間程度
- NEW
【自社プロダクト開発における一貫した工程経験（上流～リリースまで）／残業10時間程度／国産ネットワーク機器メーカー／グローバル開発環境／主体的に関われるチーム文化】自社のクラウド型ネットワーク管理Webアプリを、要件整理からリリースまで一貫して推進いただきます。技術とプロダクトの両面で主体的に関与し、継続的な性能・品質改善をリードできる環境です。 ■業務内容：クラウド型ネットワーク管理Webアプリケーションの開発エンジニアとして、自社製品の設計・実装・評価・リリースまでの一連の工程を担います。マーケティングや関連部門と連携し、要求の整理や仕様検討を行いながら開発を推進。機能追加、性能改善、品質向上に向けた継続的な改良を実施します。海外拠点のエンジニアとも協業し、日常的にグローバルな開発体制で業務を行います。単なる実装に留まらず、上流工程からプロダクト価値の向上に関与し、課題発見から解決まで主体的に動く役割が期待されます。Node.js／TypeScriptを中心とした技術スタックで、クラウド環境やネットワーク領域に触れながら、横断的に開発を推進します。 ■業務の魅力：・要件定義～リリースまで一貫して関わり、プロダクトの成長に直接寄与できる・クラウドとネットワークの両領域に触れ、技術領域を拡張できる・海外拠点との協業により、視野の広い開発経験が得られる ■働く環境：20～30代中心のチームで、意見を出し合いながら開発を進める風土です。主体的に技術やプロダクトづくりへ関与できる環境が整っています。 ■キャリアパス：開発工程全体に関与しながら、設計力・推進力を高め、プロダクト改善や技術選定に踏み込む役割へ成長可能。クラウドやネットワーク領域の知見を広げ、幅広い技術領域で価値を発揮するエンジニアを目指せます。 ■企業魅力：メーカーとして自社製品を企画・開発・提供し、本部署はその中核を担います。自身の開発成果が製品として市場へ届き、ユーザーに利用される手応えを実感できる点が特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～390,000円＜月給＞ 360,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田／在宅可】SaaSサービス基盤の構築・運用保守／SREエンジニア◆ネットワーク機器メーカー

【クラウドサービスまたはこれに類するシステムの運用経験のある方へ／リモート可／残業月平均15時間程度／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容：・AWSを活用したSaaSサービス基盤の構築・運用保守・AWS EKSを活用したマイクロサービス基盤の構築・SREエンジニアとしてのスキル習得・グローバル展開するサービスのため、海外グループ会社とのコミュニケーション機会あり ■配属先情報：アライドテレシスが展開するSaaS型サービスの一部基盤の開発・運用を、10名程度のチームで担当しています。テレワーク制度も整備されています。 ■当社の強み：当社は、自社製品であるネットワーク機器およびソリューションサービスをグローバルに展開しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案から生産計画、販売促進まで主体的に推進しています。また、代理店を介さずサービスを提供するダイレクトタッチ体制を確立しているため、顧客からの要望や市場ニーズを迅速に製品へ反映できる点も大きな強みです。より良い製品・サービスづくりに取り組んでいます。 ■当社の魅力：（1）製品力の高さ日本発のネットワークメーカーとして、海外拠点での製造においても日本の品質基準を徹底しています。高いサービス品質を強みとし、大手ベンダーの競合企業としても評価されています。（2）ワークライフバランス完全週休2日制に加え、平均勤続年数10年以上と長期的に働きやすい環境です。また、産休・育休制度も充実しており、制度を活用しながら長く活躍している社員も多数在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-21-11 第2TOCビル勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～385,000円＜月給＞ 230,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスク

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区高田3-13-2高田馬場TSビル1F

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【高田馬場】社内SE／ネットワーク運用・社内ITサポートなど◆東証プライム上場グループ

【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容：当社の管理部にて、社内SEとして、ネットワークの運用や社内ITのサポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ネットワークの運用、トラブルシューティング・Microsoft365、Exchange Onlineを中心としたメールシステム運用・アカウント管理、メールセキュリティ設定・Microsoft 365の運用最適化・PC設定、アプリケーションのサポート、障害対応・ベンダー調整および導入プロジェクト対応・社内のITサポート ■入社後について：入社後は OJT形式でサポートしますので、段階的に業務を習得していくことができます。 ※システム担当者が1名在籍しているため、業務に関しての相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について：当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～320,000円＜月給＞ 231,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回（定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・ティー・ワイ

放送・新聞・出版

三重県四日市市本町8-2

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【JR四日市／第二新卒・未経験歓迎】通信設備の運用保守／新技術検証・企画◆三重の通信インフラを支える

～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景：日々通信の技術が進歩していることで当社の管轄エリアが拡がり、当社の担う役割が大きくなっています。それに伴い、業務拡大による増員募集をいたします。 ■仕事内容：電気通信設備の運用保守をお任せします。基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を行っていただきます。 ※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合がございます。 ■ポジションの魅力：・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。・将来は、新規設備の構築もお任せする為、更なるスキルUPも望めます。 ■働き方：残業は月平均15時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて：当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,000円＜月給＞ 220,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR四日市駅／未経験・第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆三重の通信インフラ担うCCJ／年休128日

～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景：管轄エリアが拡大とともに、日々通信の技術が進歩していることで弊社の役割が大きくなっています。それに対応していくための増員募集です。 ■仕事内容：お客様よりネットやTV等の不具合の連絡があった際に、電話や訪問で対応し、問題解決を行っていただきます。お客様のもとに訪問することが多く、対面で課題を解決していくためやりがいのある仕事です。 ■対応例：・TVが映らないと連絡があれば、ケーブルの配線確認など適切な対応・Wi-Fiの電波の調子が悪いと連絡があれば、現場に行き、電波を図ってルーターの最適な設置場所を提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■働き方：残業は月平均20時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■キャリアプラン：同社のサービスエンジニアとして、お客様の対応からスタートしていただきます。将来的には企画やその他ご自身のキャリアプランに合わせて広くご経験いただくことを想定しています。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて：当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 CTY光サービスと10Gbpsの光インターネット「CTY光10G」の提供を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～303,000円＜月給＞ 242,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度賞与実績：4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸製鋼所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1911年
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳

求人情報全124件

【神戸】発電所のシステム推進＜システムを活用した働き方変革の推進＞電力事業X業務改善
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【電力事業部門の社内SE／DX推進・働き方改革支援／ポテンシャル採用（開発経験は不要）／リモートワーク・フレックス／東証プライム上場の多角事業メーカー】 ■職種概要：当社の電力事業部門にて、発電所でのDX推進とカーボンニュートラル対応を実現するためのシステム新規構築およびインフラ基盤構築業務をお任せいたします。 ■職種内容：本ポジションでは、電力事業部門内の働き方変革システム支援業務を担当していただきます。具体的には、イントラの構築や業務部門のRPA開発支援など、システムを活用した働き方変革を推進していただきます。＜職種詳細＞・イントラ構築および業務部門のRPA開発支援・会計業務や発電所業務の運用に必要なシステム支援業務・新技術を活用した運用・構築業務 ※入社後はまずシステム構築案件の担当者の補助業務をお任せし、1年後には自立して一つの分野を専門的にご担当いただくことを期待しております ■魅力・やりがい： ◎新規案件が多く、業務ヒアリングから機能抽出、システム化検討～構築、運用まで一通りのシステム開発が経験できます。 ◎少数精鋭のため、業務系システムからRPA、IoT、AIなど先端の技術を利用した業務に携わることができます。 ◎事業が幅広く、将来的に様々な分野で活躍できるキャリアパスが選択肢としてあります。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ■神戸製鋼所の働き方： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎仕事と生活の両立：仕事と生活の両立を図るための環境整備に積極的に取り組んでおり、子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞ 329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万）・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】電力事業DX推進（業務改善・システム導入）｜業務×ITで現場を変えるポジション

【電力事業部門の社内SE／DX推進・働き方改革支援／リモートワーク・フレックス／高待遇ｘ働きやすさの両立◎】 ■ポジション特徴・業務の中でITを活用し改善してきた経験を活かし、DX推進・業務改革に挑戦できるポジションです・システム開発ではなく、業務部門と連携しながら課題整理～導入までを推進します・現場に入り込みながら業務をより良くしていく、“業務×ITの橋渡し役”としてご活躍いただきます・将来的には、企画・上流工程やプロジェクトリードにも関われます ■職種概要：電力事業部門における働き方改革・業務改善を目的として、IT（RPA、イントラ等）を活用したDX推進を担当いただきます。単なる開発ではなく、業務課題の整理から改善・定着まで一貫して関与いただきます ▼入社直後・既存プロジェクトの補助（業務理解・システム理解）・データ整理や改善支援 ▼1年後・イントラ構築、RPA導入支援・業務部門との要件整理・ベンダー調整 ▼将来的に・新規DXテーマの企画・推進・業務フロー改善（As-Is整理 → 改善設計）・プロジェクトリード ■キャリアパス・電力事業部門内でのキャリアアップ・システム部門間のローテーション（電力事業部門と本社、電力事業部門と他事業部門） ■魅力・やりがい＜業務改善を“自分で実現できる”＞業務課題の整理からIT活用、定着まで関われるため、改善の成果を実感できます。＜「業務×IT」両軸のスキルが身につく＞システムだけでなく、業務設計・改善力を実務を通じて習得できます。＜キャリアの幅が広がる＞ DX推進、IT企画、業務改革など、将来的に多様なキャリアパスを選択可能です。 ■働き方・在宅勤務、フレックス制度あり（柔軟な働き方が可能） ※仕事とプライベートを両立しながら、長期的にキャリア形成が可能です。 ■組織について・電力事業部門技術部システム技術グループに配属。・少人数体制で業務系システム、RPA、IoTなど幅広く対応し、業務部門と密接に連携しながらDXを推進する実行型組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 勤務地最寄駅：JR東海道・山陽本線／灘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 625万円～1,135万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞ 329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に準拠） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業手当20H＋賞与の場合）・625万／25歳・総合職（月給32.9万）・815万／30歳・総合職（月給38.6万・1,005万／34歳・総合職（月例46.3万）・1,135万／37歳・管理職（月給54.8万）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン大野株式会社

電子部品メーカー

福井県大野市下丁1-11-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【長野/安曇野】工場拠点の社内SE　◇プライム上場Gの安定企業/ワークライフバランス〇

■職務内容：生産工場における情報システム関連業務全般を担っていただきます。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STNet

通信キャリア・ISP・データセンター

香川県高松市春日町1735-3

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設立 1984年
従業員数 725名
平均年齢 42.1歳

求人情報全9件

【香川/高松】エンジニアオープンポジション～四国電力G／リモート週3／残業20H／年休123日～

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■担当業務：同社のエンジニアとして、システム開発事業やプラットホーム事業など適性に応じたポジションでご活躍いただきます。四国電力のバックボーンを持つ同社では、官公庁や民間企業など幅広い顧客と、開発から運用までワンストップで提案する強固な基盤があります。【変更の範囲：当社業務全般※ジョブローテーション制度による】 ■職務詳細：これまでのご経験に応じて下記のような業務をお任せします。・製造業など法人向けシステムソリューション（Webやアプリ開発）による企画、開発、運用など・ネットワークソリューション（法人や公共向け）による、環境に応じたＷＡＮ・ＬＡＮの構築について、提案・見積もり、設計、構築、図書作成などの一連業務 ※その他各事業部での開発業務を中心に幅広く検討します。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞瓦町オフィス住所：香川県高松市常磐町1丁目３－１瓦町フラッグ６Ｆ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,800円～323,700円＜月給＞ 258,800円～323,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月・12月) ■昇給年1回(4月) 【モデル年収】 33歳・勤続11年・主任職　年収589万円 42歳・勤続20年・課長職　年収724万円扶養家族がいらっしゃる方は、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川/高松】システムエンジニア～四国電力G／リモート勤務可能／年休123日／定着率97％～
- 締切間近
～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務概要：同社のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。四国電力のバックボーンを持つ同社では、開発から運用までワンストップで提案する強固な基盤があります。官公庁や大手の製造業、流通小売業のお客さまを中心に展開しています。 ■職務詳細：具体的には、法人向けシステムソリューション（Webやアプリ開発）による企画、開発、運用などの業務をお任せします。お客様のご要望をヒアリングし、ご要望に合わせたシステムの要件定義～開発運用までの一連業務をお任せいたします。チームを組んだり、周囲のプログラマーを巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。また導入前のテストや状況に合わせて顧客への運用方法の支援も行っていただきます。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～367,500円＜月給＞ 259,000円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 【モデル年収】 25歳・勤続3年・役職無　年収510万円 33歳・勤続11年・主任職　年収615万円 42歳・勤続20年・課長職　年収750万円扶養家族がいらっしゃる方は、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和弘食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3-504-1

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設立 1964年
従業員数 319名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

【小樽】社内SE／年間休日126日／福利厚生充実/スタンダード上場／老舗業務用調味料メーカー
- 締切間近
■業務内容：社内SEとして情報システム関連の業務全般に携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■業務システムやサーバ、ネットワークなどの運用管理 ■各種システムの入替、カスタマイズの際に各部門やベンダーとの打ち合わせ　 ■社内IT全般のヘルプデスク対応/各種IT機器のキッティング　など ※会社を社内SEの立場から改革していって頂ける方を歓迎しております。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。現場とのコミュニケーションが多いため、技術以上にコミュニケーションスキルを重視しています。 ■組織構成人数：4名(うち中途入社者2名）年齢構成：20代～60代まで幅広い年齢層の社員がいます。 ■勤務地補足：マイカー通勤可『「星置駅」が最寄りで札幌市街地から車で20～30分』送迎バス有（星置駅発）始業・残業に合わせて1日数本運行。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／星置駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（業務貢献度、達成度による） ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績5ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限責任あずさ監査法人

監査法人

東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル

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設立 1985年
従業員数 7,362名
平均年齢 -

求人情報全116件

【名古屋】CFOトランスフォーメーションコンサルタント　～リモートワークあり～
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~4大国際会計事務所であるKPMGグループ/在宅勤務可/ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可~ ■業務内容アドバイザリー統轄事業部コンサルティング事業部の募集となります。クライアントのCFO改革の実現化に向けて、以下領域のコンサルティングに従事いただきます。 ●経理業務プロセス改革（BPR）経理業務の現状分析やターゲットプロセス設計、改善施策の策定 SSC、CoE、BPOなどを含めたファンクション設計・実現化 ●決算プロセス改革・高度化決算の早期化・効率化、品質向上将来的な決算自動化を見据えた構想策定 ●経理DX（会計システム・ERP刷新および周辺システム統合） ERP（SAP、Oracle等）を中心とした基幹システムの刷新決算プラットフォームや周辺システムを含めた統合設計 ●経営管理プラットフォーム（EPM）導入・高度化予算編成、予実管理、シナリオ分析の仕組み構築データドリブンな経営管理、管理会計プロセスの実現化 ●AI・デジタル技術の活用による経理DX推進 AIを活用した経理問合せ対応、仕訳自動起票、予実差異分析などの効率化経理業務を統括するAIエージェント構想の策定具体的には、以下をお任せします。特定領域の主担当として、マネジャーの指示のもとでプロジェクトを推進します。ミッションやタスクを正確に理解し、マネジャーとの密なコミュニケーションを通じて作業を具体化。自律的かつ責任感を持って遂行し、高品質なアウトプットをタイムリーに提供することで、クライアントへの価値創出に貢献します。 ■魅力： ◎各種システムのインプリ（下流工程）ではなく、企画構想～業務要件定義を中心とした上流工程に特化したサービスを経験することができます ◎会計の専門家、コンサル系、システム系、事業会社出身者等幅広い人と助け合いながらサービスを提供することで、視野や知見を広めることができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング26F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～573,000円＜月給＞ 277,000円～573,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業月30時間分を含んだ金額です。 ※経験・能力を考慮の上、同法人給与規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】DX推進・デジタル戦略策定/デジタルガバナンスコンサルタント
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■□穏やかで他者尊重を重視する社風/WLBを実現可/KPMG Japanグループ間の連携も多様□■ ■概要 23年に新設したDigital Advisory事業部にて、クライアント企業のDX推進で必須の攻めと守りを両輪で支援する専門チームメンバーの求人です。 ■業務内容 DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポート、企業価値向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 ■サービス例・DX戦略、実行計画策定支援：企業がDXを推進するための俯瞰的なグランドデザインとその実行計画の策定・実行支援・アーキテクチャ構想策定：真の業務要件を満たすシステムアーキテクチャ策定支援・生成AIの導入・利活用支援：生成AIのワークショップ、PcC開発など・経営管理ダッシュボード構築支援：KPMGの有する様々なツールの知見を活かしダッシュボード構築を支援・デジタルガバナンス構築支援：データの管理態勢を強化し、デジタル技術の導入と運用におけるリスク管理を支援・AIガバナンス構築支援：AI技術を効果的に導入し、リスクを適切に管理しつつ競争力を高め、持続可能な成長を実現 ■ポジションの魅力【60名程のチームで、社内ベンチャーのような勢いがあり、変化が多いながらも一体感のある風土・環境】コンパクトな組織の中で、強固な信頼関係がある大手クライアントに向け、個人で大きな裁量をもって成長することが可能です。【組織として珍しい！ソリューション開発チームが隣にいる環境】新たな角度からの提案が生まれやすく、専門性を高めやすくやりがいにもつながります。新規サービスの開発にも関わることができます。【自己実現を応援してくれる風土】 DX関連業務だけではなく、強みのITアドバイザリー業務等の業務幅があり、キャリア希望に合わせて選択できます。※兼務可能な業務：システム監査、会計監査、各種保証業務／情報セキュリティ関連アドバイザリー　等【KPMG Japanグループ間の連携も多様】プロジェクト単位で専門性をそれぞれ活かすコラボレーションあり、様々なニーズに対応していくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★大手町フィナンシャルシティグランキューブ住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大手町オフィス（大手町ビルヂング）住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～1,211,000円＜月給＞ 430,000円～1,211,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※想定年収は、残業月30時間の場合となります。 ※残業時間は実際の業務状況によります。（みなし残業制ではありません） ※マネジャー以上は深夜残業代のみ支給（管理監督者のため）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンＦＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市住吉町2-30-7

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設立 1990年
従業員数 723名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【府中】トレーニングシステム企画・運用担当◆半導体製造装置のフィールドサービス／Power BI等

【国内トップシェア・グローバル3位シェアの日本を代表する半導体製造装置メーカー／フィールドエンジニアの作業品質向上と教育体制強化／異業界からの転職者多数／入社後の手厚いフォロー体制！】 ■ミッション：国内外のフィールドエンジニアが継続的にスキル向上できる教育基盤を構築し、教育システム・データ活用・コンテンツ開発を通じて組織全体のパフォーマンス向上を実現する。 ■業務内容：東京エレクトロンFEでは、国内外で活躍するフィールドエンジニアの育成を支える教育基盤の強化を進めています。本ポジションでは、トレーニングシステムの企画・運用・改善に加え、Power BIを活用した教育データ分析や、トレーニングコンテンツの企画開発を担当いただきます。教育担当という枠に留まらず、システム企画・データ活用・グローバルプロジェクト推進を通じて、組織の人材育成戦略を支えるポジションです。 ■業務詳細：＜トレーニング関連システム・コンテンツの開発、管理業務＞・教育関連システムの管理・改善、運用展開（要件定義・仕様策定・動作確認）・データ構造や仕様を把握して開発ベンダーへの指示や運用改善・Power BIを用いたデータモデル構築やレポート作成・社内向けトレーニングコンテンツの企画・作成・多数の関連部署やグローバルのトレーニング部門と連携し、要件定義・仕様策定・動作確認・課題解決のリード。＜特徴＞データ管理・加工・可視化の実務スキル、システム理解力と問題解決力が必須。システム構築経験やUnityをつかった実務経験があれば尚可。＜補足＞重要なシステムを取り扱うため、責任感があり、不具合対応や改善に主体的に取り組める方を歓迎します。業務を通じてシステムの仕様策定や運用リード、Power BIの作成スキル、グローバル連携やトレーニングコンテンツ制作力が身につく環境です。 ■会社概要：当社は、世界トップクラスの半導体製造装置メーカーである東京エレクトロングループの一員として、半導体製造装置の導入・立上げ・改造・保守サービスを担うフィールドサービス専門会社です。半導体メーカーの最先端工場を支える技術サービスを通じて、世界のデジタル社会を支える半導体産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～439,000円その他固定手当/月：69,000円～95,000円＜月給＞ 344,800円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢補足： ※年収には地域手当、残業手当(20H)を含みます ※地域手当有、地域手当は転勤者住宅（社宅）制度適用有無や勤務地等により変動します ■賞与：・原則年2回（業績変動型） ■昇給：・原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

石油・資源

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1922年
従業員数 934名
平均年齢 -

求人情報全30件

【名古屋】社内SE◆プライム上場◆中部のエネルギーを支えるインフラ企業◆年間休日120日◆土日祝休み

～年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業～ ■業務内容：・当社にて社内SEをお任せします。【開発環境】JAVA、GCP、システムアーキテクト、DB　等 ■業務詳細：（1）セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア・東邦ガスグループのインフラ・セキュリティエンジニアとしてPC入れ替え、サーバ、ネットワーク環境の更新などの企画構想といった上流工程の業務をお任せいたします。【具体的には】・PRJ化以降は社内外のステークホルダーとの折衝交渉・管理などのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。・インフラ・セキュリティ領域の案件は多岐にわたっており、クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など様々な案件に携わっていただきます。・現在のメインミッションはクラウドへのシフトリフト、サイバーセキュリティの強化になります。（2）情報システム、web／オープンプロジェクトマネージャー、web／オープンプロジェクトリーダー・複数の社内システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画やプロジェクト管理をお任せいたします。ベンダーや社内利用部門などのステークホルダーと関わりながらプロジェクトをリードいただきます。【具体的には】・企画、予備検討、要件定義および全体進捗のマネジメントをお任せします。・現在は顧客管理システム、コールセンター、会員サイトなどのプロジェクトが推進中です。 ■やりがい：・社内のデジタル化推進において社内へのインパクトは大きくPJを通じて人脈形成も可能。ユーザとの距離が近くユーザの声を開発へ反映できること、受発注の関係にないため対等な立場でPJ推進することができます。 ■必須資格：普通自動車免許変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE※セキュリティ、インフラ、社内システムPM、PLなど◆東邦ガスG全体に関わる魅力

■業務内容：（1）セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア ◇概要東邦ガスグループのインフラ・セキュリティエンジニアとしてPC入れ替え、サーバ、ネットワーク環境の更新などの企画構想といった上流工程の業務をお任せします。 ◇具体的には・プロジェクト化以降は社内外のステークホルダーとの折衝交渉・管理などのプロジェクトマネジメントを担います。・インフラ・セキュリティ領域の案件は多岐にわたっており、クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など様々な案件に携わります。・現在のメインミッションはクラウドへのシフトリフト、サイバーセキュリティの強化になります。（2）情報システム、web・オープンPM、PL ◇概要・複数の社内システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画やプロジェクト管理をお任せします。・ベンダーや社内利用部門などのステークホルダーと関わりながらプロジェクトをリードします。 ◇具体的には・企画、予備検討、要件定義および全体進捗のマネジメントをお任せします。・現在は顧客管理システム、コールセンター、会員サイトなどのプロジェクトが推進中です。 ■魅力： ◎社内のデジタル化推進において社内へのインパクトは大きくプロジェクトを通じて人脈形成も可能です。 ◎ユーザとの距離が近くユーザの声を開発へ反映できること、受発注の関係にないため対等な立場でPJ推進することができます。 ■開発環境：Java、GCPなど ■当社の特徴：（1）地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海を中心に合計約290万件のお客様にエネルギーを通じた価値を提供しています。（2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。（3）当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～300,000円＜月給＞ 227,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひまわりネットワーク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県豊田市若草町3-32-8

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設立 1989年
従業員数 231名
平均年齢 39.5歳

求人情報全2件

【豊田】インフラエンジニア（自社サービス）■プライベート充実（※年間休日123日＋年休平均15日）
- 締切間近
【地元ケーブルテレビ局でのエンジニア業務/基本夜勤なしのため安定してし就業可能】 ■業務概要：エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細：・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた・通信設備の設計・構築・運用・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方：・残業は月に25時間程となっています。・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。＜土日出勤＞に対しては当番での対応となっており月に1回程度、9-18時での勤務が発生いたします。＜緊急・夜間対応＞に関してはグループ会社の監視センターからの電話連絡を受け付ける形での対応になります。輪番制での実施を行っています。 ■研修制度：入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■当社のポイント＜お客様との距離が近く、感謝ややりがいが見える環境＞・当社は豊田・みよし・長久手のお客様中心に通信設備の設計から～運用まで幅広く手掛けています。地元に根付くケーブルテレビ局だからこそ、お客様と距離近く、また直接訪問をしつつ作業を実施するためエンジニアとしてやりがいを感じつつ仕事進めることが可能です。＜働き方を安定させることができる環境です＞・年休122日に加えて有給取得15日と安定的に働くことが可能です。・休日出勤や場合によっては緊急対応も発生する可能性がありますか、体系化されており月に1回程度となるためプライベートも充実させつつ働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キーエンスエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府高槻市芝生町1-57-1

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設立 1985年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全17件

【大阪】システムエンジニア　◆生産設備に関わるシステムの要件定義・業務改善◆年休131日

～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■仕事内容：キーエンスの製造現場に密着し、システムを通じた生産性向上・業務改善を推進していただきます。＜具体的には…＞・製造向け生産設備に関わるシステムの設計、導入、保守、メンテナンス・生産性改善・業務効率化に向けたシステム企画・改善提案・製造現場や関係部署へのヒアリングを通じた要件定義・プロジェクト計画の立案(スケジュール、工数、体制) ・タスク管理、進捗管理、課題抽出と対応・社内関係部署・社外との調整、コントロール・導入コスト・運用コストと効果を踏まえた費用対効果の提示 ■同社について：キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス商品の「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担うキーエンス100％出資のグループカンパニーです。・親会社であるキーエンスの製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析を行っている部署です。納入先も100％キーエンスとなります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第1事業所住所：大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～415,600円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 339,000円～445,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各2ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル

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設立 1997年
従業員数 5,083名
平均年齢 42.7歳

求人情報全111件

【NTTドコモG】フロントエンドエンジニア（NTTドコモの金融/決済サービス）◆実働7.5h【I】
- NEW
～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要：アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、フロントエンジニアリードとして参画いただきます。当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。 ■業務内容・ドコモの金融事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、主にフロントエンジニアリード業務を実施いただきます。・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です ■オンボーディング・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 613万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～489,000円＜月給＞ 334,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流経験歓迎】開発エンジニア（NTTドコモG／金融・決済サービス×新規開発）AI駆動開発実践【I】
- NEW
～NTTドコモGのIT戦略の一翼を担う中核SI企業でスキルアップを実現～ ●国内大手であるNTTドコモグループ！安定した基盤を持つ大手SIer企業 ●在宅可×フレックス×実働7.5h/社内公募制度などWLBを保ちキャリア形成が可能 ●【えるぼし】【くるみん】認定/育児休暇や時短勤務制度など支援制度◎ ■業務概要：アジャイル（スクラム）開発手法を用い、NTTドコモグループの新規サービスを開発する部署にて、上流支援メンバーとして参画いただきます。また、ドコモ側のプロダクトオーナー（PO）を支援し、要件整理や開発推進をサポートする役割も担っていただきます。当組織では、生成AIやAIエージェントを活用したAI駆動開発（AI-Driven Development）を重点的に推進しており、要件整理・設計・開発・テストなど開発ライフサイクル全体でAI活用を進めています。 ■業務内容・ドコモの金融事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を主として実施していきます。・ドコモをプロダクトオーナー、ドコモソリューションズはソフトウェア開発力という強みを発揮して、よりよいサービスを生み出していくために、実質的には並列の関係、OneTeamの関係でシステム開発を行っていきます。・サービス/テーマ毎にアジャイルチームを組み開発を進める中で、要求仕様策定、要件定義、基本設計等の上流工程に従事いただきます。・最先端のクラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を取り入れ、アジリティ高くサービスを創出していきます。・AI駆動開発を実践している組織であり、実証実験ではなく、実際の商用サービス開発にAI活用を適用しています・生成AIやAIエージェントを活用した次世代の開発スタイルを経験できます・最新技術を学びながら市場価値の高いエンジニアとして成長できる環境です ■オンボーディング・案件参画に際しては、案件メンバー/上位者が伴走し、スキルトランスファーを行うと共に、得意分野における価値発揮をしていただきます。・週次～月次程度での上長との面談の中で、今後のキャリアビジョンに関する相談や、アサイン案件の相談を行い、必要に応じスキル開発の研修受講や、アサイン先変更を共に行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 613万円～892万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,000円～489,000円＜月給＞ 334,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※上記年収は全社平均残業20時間の時間外手当を含む想定金額です。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当、加給等の各種手当あり ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮野医療器株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8

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設立 1948年
従業員数 894名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【神戸市】社内SE/システム開発/全国トップクラスの医療・理化学機器商社

【創業77年／医療機器、理化学機器の専門商社で景気に左右されない安定した経営基盤／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実／転勤無し／年休122日／各種休暇制度で長期就業も叶う】 ■仕事内容：・社内ITインフラ、システム開発の要件定義／設計から運用／保守、社内ヘルプデスクに関わるSE業務をお任せします。また、社内システム部門のマネージメント業務（メンバーの育成／業務の進捗管理／外部ベンダーとの調整など）も担っていただきます。入社後は先輩社員の支援を受けながら教育いたします。 ■配属先情報：・情報管理部13名／ビジネスパートナー17名 ■働き方：・家族手当／住宅手当有／育児、介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。・月の平均残業20時間程度、繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■企業の特徴／魅力：・医療／理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識／先端技術情報収集／海外工場にも強い特徴があります。・連続増収が続いている優良企業／不況に強いビジネスモデルで安定した経営基盤が有ります。・人命を救う医療／理化学機器の総合商社。業務を通じて社会貢献性を感じていただくことが出来ます。・全社的に勤続年数の長い社員も多く、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～428,000円＜月給＞ 210,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回（7月／12月）4.7ヶ月分 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スルガ銀行株式会社

地方銀行

静岡県沼津市通横町23

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設立 1895年
従業員数 1,182名
平均年齢 -

求人情報全14件

社内SE◆第二新卒・異業種出身者歓迎/上流工程から携わる/年休121日◎研修有

銀行システムやスマホアプリの企画・開発から運用管理まで担当。OJTで学びながら上流から下流工程まで幅広く経験できます。 ■業務概要静岡県を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社のシステム部門において、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細上流工程から下流工程まで一貫して関わり、サービス開発の全容を理解しリードするスキルを習得することが可能です。＜開発＞・銀行システム（顧客デジタルチャネル、勘定系、情報系等）の企画・要件定義から設計、開発、テスト業務・ホームページやWebコンテンツの企画、作成、メンテナンス・スマホアプリ、クラウドサービス、AI技術の開発＜運用管理＞・クラウドシステム及びオープン系システムの構築・運用・保守・社内ネットワークの企画・構築・運用といったシステム基盤の業務・情報セキュリティ対策の企画・立案・プロジェクト管理、監視、運用、社内教育 ■教育体制先輩メンバーによるOJT形式でスキル・専門知識を習得いただきます。将来的にはプロジェクト全体を動かすアシスタントマネージャー、マネージャーを目指していただきます。 ■配属組織システム部は、中途社員を含め20代～50代の幅広い世代の社員が活躍しております。面談の中でお伺いしたスキルやご経験に応じて、適切なチームへ配属いたします。 ■就業環境・オフィス内に食堂完備、周辺はのどかな自然が広がる環境・ログ管理などによる業務時間の適正化な管理を実施しております・ご家庭の事情などによりリモートワークの活用が可能 ■当社の理念当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」の下、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞スルガ平本部住所：静岡県駿東郡長泉町スルガ平勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ※パーソナル職（転居を伴わないエリア総合職）をご希望の場合は、基本給253,000円～となります。報酬については、目安であり面談時に個別に検討・案内いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
社内SE◆PL・マネジメント経験者歓迎/上流から一貫担当/年休121日・研修有

銀行システムやスマホアプリ開発、基盤運用を担当。企画・要件定義から保守まで一貫して携わり、組織をリードします。 ■業務概要静岡県を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社のシステム部門において、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細上流工程から下流工程まで一貫して関わり、サービス開発の全容を理解しリードするスキルを習得することが可能です。＜開発＞・銀行システム（顧客デジタルチャネル、勘定系、情報系等）の企画・要件定義から設計、開発、テスト業務・ホームページやWebコンテンツの企画、作成、メンテナンス・スマホアプリ、クラウドサービス、AI技術の開発＜運用管理＞・クラウドシステム及びオープン系システムの構築・運用・保守・社内ネットワークの企画・構築・運用といったシステム基盤の業務・情報セキュリティ対策の企画・立案・プロジェクト管理、監視、運用、社内教育 ■教育体制チームメンバーによるOJT形式にて業務を習得していただきます。 ■配属組織システム部は社員60名、協力会社や子会社社員を併せて150名の組織です。中途社員が3～4割、20代～50代の幅広い世代の社員が活躍しております。面談の中でお伺いしたスキルやご経験に応じて、適切なチームへ配属いたします。 ■就業環境・オフィス内に食堂が完備されており、周辺はのどかな自然が広がる環境です・PCログ管理などによる業務時間の適正化を行っております・ご家庭の事情などによりリモートワークの活用が可能です ■評価制度短期と中長期視点の2本立ての評価制度を採用しており、短期的な視点では、「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」の下、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スルガ平本部住所：静岡県駿東郡長泉町スルガ平勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ※パーソナル職（転居を伴わないエリア総合職）をご希望の場合は、基本給330,000円～380,000円が目安となります。報酬については、目安であり面談時に個別に検討・案内いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コムシス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-17-1

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設立 1951年
従業員数 2,694名
平均年齢 44.2歳

求人情報全23件

【大阪】ネットワークエンジニア ◇創業70年以上の安定企業／キャリアップ◎／福利厚生◎／土日祝休

～年間休日126日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景：当社は通信インフラ工事を通し時代を担ってきましたが、更なるビジネスの拡大、新しい分野にチャレンジする為、幅広いレイヤーの技術者の増員が急務となっております。やる気があり、業務に必要な国家資格の習得、最新技術の習得に向けて向上心を持って取り組める方を求めています。 ■業務概要：ネットワークの提案・設計・構築業務、セキュリティ対策の実装・管理をお任せします。工事規模は、工期半年～3年単位、チームで様々な工事を完成まで取り組んでいただきます。＜案件＞一般企業・大学・自治体・他多数の大規模から中小規模のネットワークの新規構築、更改 ■本ポジションの魅力：＜実力に応じてしっかりと評価する風土＞入社時期や学歴等で昇給昇格を判断せず、実力次第で役職に就くことが可能です。組織として資格取得支援等、社員一人一人の成長を支援する仕組みが整っており、キャリアアップしながら長期就業が可能です。＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について：電気通信設備工事業界で業界トップの売上高(2021年3月期)を誇るコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ATCビル住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル　ITM棟7F 勤務地最寄駅：トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外・休日勤務別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西日本】サーバー・ネットワークエンジニア◇創業70年以上の安定企業／福利厚生◎／土日祝休

～土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景：当社はこれまで通信インフラ工事を中心に事業を展開してきましたが、近年はネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティを組み合わせたソリューション提案のニーズが拡大しています。事業拡大と新分野への挑戦に向け、提案から設計・構築まで担えるソリューション系人材を募集します。 ■業務概要：ネットワークおよびサーバを含むICTインフラの提案・設計・構築・試験・移行業務、ならびにセキュリティ対策の実装・管理を担当していただきます。・サーバ／仮想化：サーバ更改・新規構築、仮想基盤の設計・構築・試験（VMware/Hyper-V など）・ストレージ／バックアップ：ストレージ構成設計、バックアップ/リストア設計、容量設計、試験・クラウド：クラウド環境の設計・構築・接続（オンプレ連携含む）（IaaS/仮想NW、セキュリティ設定、監視など）・セキュリティ：境界防御、アクセス制御、ログ管理、脆弱性対策、セキュリティ運用設計（導入・改善） ■本ポジションの魅力：提案・設計・構築に加え、セキュリティ実装や試験まで担当するため、部分作業ではなく“全体を作り切る”経験が積めます。大規模～中小規模ネットワークの新規構築／更改に加え、サーバ・ストレージ・仮想化などのICTインフラ全般（クラウド／オンプレ）に関われるため、守備範囲を広げやすいです。＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 ■当社について：電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ATCビル住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル　ITM棟7F 勤務地最寄駅：トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アン情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全4件

【さいたま】社内SE※システム開発＜PM＞◆「安楽亭」システム子会社/東証スタンダード/基本土日祝休

【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、「安楽亭」や「ステーキのどん」など複数業態の300店舗以上に設置してあるデバイスや当社独自のシステム開発などをお任せします。今回は、システム開発チームのマネージャーとして、グループ全体のIT化企画の立案及び、各システム開発プロジェクトの案件管理やメンバーの稼働管理と指導を担当していただける方を募集します。経営的な視点を持って、社内開発メンバーだけでなく、外部人材やグループ内のオフショアチームの協力も得ながら、生産性やコスト・スケジュール・評価に気を配ったマネジメントを行っていただきます。 ■具体的には：・グループ事業のIT戦略の企画提案・システム開発部門の収益管理（生産性・スケジュール・品質・コスト）・開発プロジェクトのマネジメント・外部人材、オフショアを含む人員管理・SE、PL人材の育成、教育 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっております。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～725万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま】社内SE※配膳ロボットのソフト開発◆「安楽亭」システム子会社◆基本土日祝休/定時退社可能

【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資／退職金あり】焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社にて、店舗（ホール・キッチン）の生産性向上およびお客様の店内体験の改善に寄与するシステムの開発をお任せします。 ■具体的には：・開発ターゲットは幅広く、通路を走る車輪型配膳ロボットをはじめ、ドローンやプロトタイプ段階の走行型ロボットにも挑戦したいと考えています。・ハードは外部調達して、ソフトの自社開発に注力しています。位置管理・制御をベースに様々なお客様とのやり取りを行うアプリケーションを開発して、高度にDX化された店内レストラン業務の確立を目指します。・現在注力している配膳ロボットをはじめとして、仕込み、調理、盛り付け、食器の片付け・洗浄、サービスなど、店舗におけるあらゆる場面に貢献のチャンスがあります。現場ニーズを的確に反映させるため、設計から開発、店舗への先行導入までをチームとして担当します。 ■募集背景：現在当社が注力している飲食店現場のDXでは、お客様の席案内、注文受付、料理の配膳など、これまで従業員が担ってきた業務を独自のアプリケーションやロボティクスによって置き換え、新しいお客様体験レストラン運営の形を作り出しています。ただ、単に人が担ってきた業務を機械に移行するのではなく、新たな価値をもつストレスフリーな店内体験をデザインしてお客様に提供しています。このようなエキサイティングな業務を担うことができるのは、同じ企業グループ内のレストラン事業担当者とワンチームでプロジェクトを進めることができる当社の体制であればこそです。 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～530,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 350,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴビ

ITコンサルティング

京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館3F

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市/丹波口駅から徒歩5分】SE（リーダー候補）◆100％自社内開発/プライム案件多/残業23ｈ

～100％自社内開発×プライム案件メイン/上流工程をお任せ/自社プロダクトあり/客先常駐なし/京都リサーチパーク内のオシャレなオフィス/～ ■業務内容：【プライム案件開発・自社プロダクト開発】基本的に全てプライム案件/自社内開発を行っており、各種の業務系アプリケーションやシステム開発を担当して頂きます。フェーズとしては、顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを行っています。近年、自社プロダクトが次々と生まれ育っています。当社の売上に占める割合も年々増加しており、現在受諾案件との割合は半々程度です。HPやメルマガを見たお客様からの新規お問い合わせが3割、既存のお客様からリピートが7割程度と、安定した売上となっています。自社プロダクトを更に強化し事業拡大していくため、それを共に推進していける仲間を募集しています。プライム案件においては、提案型のスタイルが中心です。製造業・物流業の実現場で発生している問題や課題を直接お客様からヒアリングし、解決策を提案・実現します。テーマは、ミス防止、効率化、生産性向上など様々です。提案にあたっては、ソフトウェアの仕様検討はもちろんですが、マテハン機器・IoT機器の選定や、システム構成の検討も行います。毎年、多数の提案型の案件を扱っているからこそ、現場で活かせる経験値、ノウハウ、知識が社内に蓄積されています。それらを昇華させた結果が、近年の自社プロダクトの拡大に繋がっています。【自社プロダクト】・TECCO（テッコウ）：https://www.go-v.co.jp/tecco/ ・ゴビボイス：https://www.go-v.co.jp/govoice/ ■配属組織：システム開発担当は計11名が在籍しています。30～40代が中心の組織であり、50代や60代まで長期的に活躍していただける環境です。直近で中途採用を強化しており、5月に新たにご入社いただいた方が1名・これから入社予定の方が1名と中長期的な組織拡大を目指しています。 ■働き方：残業は平均23時間程度です。年末や年度末はお客様の納期が重なりやすい繁忙期となります。ただし、残業を良しとしない文化が根付いているため、19時すぎには退勤しているメンバーがほとんどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館3F 勤務地最寄駅：JR 山陰本線線／丹波口駅駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与及び平均残業時間23時間を含んでいます。 ■賞与実績：年2回(実績：約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京スター銀行

地方銀行

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

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設立 2001年
従業員数 1,230名
平均年齢 -

求人情報全62件

【溜池山王】戦略投資部クレジット投資～国内外の投資案件に携われる/専門性の高い環境～

～クレジット投資経験者歓迎／ポートフォリオ運用からソーシング・投資判断まで一貫して担い専門性を深化できる環境～ ■業務内容：以下業務内容より、ご経験に応じて柔軟にアサインいたします。 (1)投資アイディアの策定・推進（1）ポートフォリオマネジメント業務　（2）リサーチ業務 (2)投資案件のソーシング (3)案件の取り上げ基準他社内規則の理解・遵守 (4)取り上げ案件の社内推進 (5)投資実行後の案件の期中管理業務 (6)行内外の各種規則・規制対応 ■職務の魅力：・国内外の証券化・ストラクチャードファイナンス（仕組み債等）からFI / コーポレート案件、まで、フルラインのクレジット投資のフロント業務をご担当頂き、機関投資家業務の中でもより専門性の高い業務に取組めます。・国内外ABS/RMBSや米国CLO等の証券化商品、FI/コーポレートクレジット等で投資実績が豊富で10年以上の歴史のある部署でのクレジット投資業務となります。・クレジット投資のプロフェッショナル、ファンドマネジャー経験者、トレーディング経験者、クレジット商品の組成・マーケティング・販売の経験者等の様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍しており、豊かな学びの機会やプロフェショナルとして成長できる環境が整っております。 ■魅力ポイント・目下注力しているのは、海外・クロスボーダービジネスの領域です。同社のバックボーンを活かし他行との差別化を図る目的や、かつ日本での外国人向け金融サービスはまだ不十分であるという課題感から、「社会からなくてはならない銀行」を目指し注力しています。・社内でも「チャレンジ」という言葉がよく発信されており、古くからある伝統を守るよりも、付加価値や差別化を意識し、前向きで明るいイメージのある企業を目指しています。・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京スター銀行本店住所：東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,000円～930,000円＜月給＞ 583,000円～930,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩】サイバーセキュリティ責任者（CSIRT・マネージャー候補） ◆中途入社8割／在宅可／服装自由

■職務内容：サイバーセキュリティ管理に係る専担部署にて、サイバーセキュリティリスクの軽減に向けた各種企画・管理業務をお任せします。（第1線に対するセキュリティ面での牽制機能の強化をいただきます）・サイバーセキュリティ対策の立案と推進（仮想セキュリティパッチ環境導入、SIEM導入、定期的な訓練実施等）・サイバー攻撃発生時の対応指揮・連絡・管理・情報共有機関等を通じた情報管理（収集・発信・共有等） ※将来的なマネージャー候補としての採用となります。 ■募集背景：情報セキュリティ対策強化、最新のサイバーセキュリティ状況を理解し、リスク対効果を踏まえまた強化策を立案、実行していくことで、盤石な管理態勢を構築していくため。 ■当該ポジションのやりがい・魅力：最新の動向、現状のリスクを適切に見極めながら、「攻め・能動的な」セキュリティ対策を行うことができます。 ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■同社について・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞聖蹟桜ヶ丘事務センター住所：東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきＣ館勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～＜月給＞ 660,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー銀行株式会社

都市銀行

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント

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設立 2001年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全24件

オペレーショナル・リスク管理（サードパーティ・AIリスク管理）◆非財務リスク領域／裁量がある働き方◆
- NEW
【ソニーフィナンシャルグループ/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/リモートワーク可能/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■業務内容・業務委託（サードパーティ）リスク管理（委託先の事故・再発防止等）・AIリスク管理（AIを"管理する側"のガバナンス・アドバイザリー）・オペレーショナル・レジリエンス等、非財務リスク領域の高度化・オペレーショナル・リスク管理の統括業務、新商品・新業務に関するリスク評価・リスク管理委員会事務局運営 ※業務委託リスク管理・AIリスク管理はリスク管理統括課の共通業務 ■部署の概要・役割当部署は、全社的なリスク管理体制の整備・高度化を推進し、その統括を担う部署です。本ポジションでは、業務委託先に関するサードパーティリスク管理、AIリスク管理、オペレーショナル・レジリエンスなど、今後さらなる高度化が求められる非財務リスク領域を中心にご担当いただきます。社内のさまざまな部署と連携しながら、会社全体を俯瞰する視点を持って、リスク管理の仕組みづくりに携わることができます。 ■組織構成：・人数：メンバー６名（年齢層：20代～50代）・男女比：男性４名（うち他部署兼務１名）、女性２名穏やか・誠実・落ち着いた社風であり、チームで進める文化が構築されております。金融機関としての安定した基盤・ルールがある一方で、業務のアップデートや新規事業への取り組みに対するスピード感があります。本ポジションの上長は、銀行にてリスク管理・ALM部門・人事部門等、幅広く経験しております。 ■身につくスキル・業務委託（サードパーティ）リスク・AIリスク・オペレジ等、これから高度化する非財務リスクの最先端の専門性・立ち上げ／高度化フェーズに裁量を持って関与でき、社長含むマネジメント層への報告機会も多いため、プレゼン、コミュニケーションスキルが身に付く ■働く環境：・月平均残業時間：10～20時間程度（目安）※在宅勤務可能・在宅勤務可（チームメンバーは週２日程度の出社が多い） ※出社日や勤務時間はご自身でコントロールいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,764,840円～9,736,680円固定残業手当/月：72,930円～188,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 386,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア◆リスク管理からCSIRTまで/ソニーFG/金融領域で高い専門性と先端技術環境
- NEW
【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要：情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。 ■業務内容： <サイバーセキュリティ対応業務（CSIRT業務）> ・サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進・サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応・各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善・サイバーインシデント対応態勢の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括 <システムリスク・情報セキュリティ管理業務> ・各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント・既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施・ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営 ■業務の魅力：・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 ■組織構成：情報セキュリティ統括部は10名弱の社員で構成されており、SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 ■キャリアパス：能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,543,760円～13,793,480円固定残業手当/月：88,020円～267,210円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロンメモリジャパン株式会社

半導体メーカー

広島県東広島市吉川工業団地7-10

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設立 1999年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全57件

【広島】マネージャー（データサイエンスチーム）◇世界的半導体メモリメーカー＃JR79658
- 締切間近
■業務内容： SMAI（Smart Manufacturing & AI）部門におけるデータサイエンスチームマネージャーとして、グローバルなオペレーションエクセレンスを支える AI 駆動型ソリューションを開発・展開するデータサイエンティストチームをリードしていただきます。高度な分析、クラウド技術、部門横断のコラボレーションを活用し、SMAI の戦略的イニシアチブを推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◇チームリーダーシップおよび育成 ◇戦略実行およびパートナーエンゲージメント ◇技術的ガイダンスおよびソリューション提供 ◇データガバナンスおよびイノベーション ■就業環境について：グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■当社について当社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本では他に類をみないDRAM専業メーカーです。スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】データサイエンティスト◇世界的半導体メモリメーカー／年間休日127日＃JR84285
- 締切間近
■業務内容：当社におけるデータサイエンスエンジニアとして、数学、統計学、半導体物理、材料科学、情報技術の知見を活用し、データの中に潜むパターンを見出し、それに基づく予測モデル、実行可能なインサイトおよびソリューションを開発していただきます。経験豊富なデータサイエンティスト、データエンジニア、事業部門のエンジニア、UXチームと協働し、データ分析プロジェクトのための課題・論点の特定や既存ツールの改善を行います。本ポジションでは、複数の異なるソースからの大規模データセットをクレンジング・統合・評価するソフトウェアプログラム、アルゴリズムや自動化プロセスの開発を支援していただきます。また、探索的分析や新たなソリューション開発に取り組む機会も多くあります。 ■就業環境について：グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■当社について当社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本では他に類をみないDRAM専業メーカーです。スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区港南1-7-1

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設立 2021年
従業員数 9,000名
平均年齢 -

求人情報全15件

【横浜】映像クリエイター向けクラウドサービス開発◆Azure・AWS・GCP＃TEC0024

■業務内容以下の領域のいずれか、またはそれらを組み合わせた開発に携わっていただきます。3DCG/XR領域における差異化技術の開発・統合に加え、最新のSaaS技術やベストプラクティスの導入・適用など、一連のSaaSプロダクト開発を担当することができます。（1）空間コンテンツ制作向けクラウドサービスの開発（2）クラウド基盤ソフトウェアの開発（3）クラウドサービスと連携するPCソフトウェアの開発 ■開発環境言語：TypeScript、Python、C++、C# フレームワーク：React, Unreal, Unity クラウド環境：Azure, AWS ■想定ポジション一つのプロジェクトに5～10名程度のチームメンバーの体制。シネマクリエイターや放送局などをターゲットにした空間コンテンツ制作クラウドソリューションや、アカウント認証、決済・ライセンス管理のプラットフォームの開発において、スキル・経験に応じてサブリーダー～リーダーとして業務をしていただきます。出社して業務をすることを基本としつつ、テレワークも有効に活用してワークライフバランスを保てる業務スタイルとなっています。 ■キャリアパス自社サービスの開発を通じて、顧客視点で自らサービス企画提案し、実現性を検証して、ビジネス化への筋道を付けていけるような人材を目指せます。また海外開発拠点との協業や国内外の顧客・パートナー企業との共創など、グローバルに活躍できる機会が多いです。 ■サービス空間コンテンツ制作ソリューション"XYN"の開発を担当している職場です。XYNはSaaSベースのプロダクト群を中心に構成される最新ソフトウェアソリューションで、3D/空間キャプチャサービスSpatial Scanの市場導入を皮切りに、3Dモーション編集、バーチャルプロダクションとの連携など、順次ポートフォリオの拡大を予定しています。 XYNポータルサイト：https://xyn.sony.net/ja/ XYN Spatial Scan：https://xyn.sony.net/ja/products/xyn_spatial_scan XYN Spatial Scan Navi：https://xyn.sony.net/ja/products/xyn_spatial_scan_navi 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～700,000円＜月給＞ 390,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アルゴリズム開発（コンピュータビジョン・AI機械学習）◆スポーツ領域向け／在宅可＃TEC0021

【ソニーの挑戦するスポーツエンタテインメントの新製品・サービス／コンピュータビジョン・AI機械学習／最先端技術開発／リモートワーク可】 ■業務内容スポーツ領域向けの新製品・サービス立ち上げにつながるコンピュータビジョン・AI機械学習の専門性を活用したアルゴリズム・システム開発を担当して頂きます。また、スポーツ向けに培った技術を音楽ライブや映画制作など、ソニーグループ内の各エンタメ領域に横展開する取り組みも進めていますので、ソニーの幅広い業務領域に携わって頂けます。＜プロジェクト一例＞・英国ホークアイイノベーションズと連携して、映像からの選手やボールをトラッキングする技術の開発・新たなスポーツコーチングサービスの開発・未来のスポーツ視聴体験の実現　など ■想定ポジション：ひとつのプロジェクトにつき3-10名程度で構成される開発チームのメンバーとして参画頂きます。高い専門性を活かし技術開発を進めて頂くと共に、将来的にはチームを牽引するリーダーを担って頂けることを期待しています。出社して業務をすることを基本としつつ、テレワークも効果的に組み合わせて効率的に業務を進めて頂く業務スタイルとなっています。 ■描けるキャリアパス：誰もがワクワクするような魅力の詰まったスポーツ領域での製品・サービス開発を通じて、自ら企画提案し、実現性を検証して、ビジネス化への筋道を描いていける人材を目指せます。また、世界トップクラスのリーグ・チームとともに、新しいスポーツエンタテインメントの世界を築いていけます。 ■当社について：「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」というPurposeのもと、ソニーは既存事業の強化と新規事業の加速を両立する2軸経営を推進。多様な事業ポートフォリオを持ち、挑戦と成長を続ける企業です。

＜勤務地詳細＞ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューベルサービス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108

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設立 2001年
従業員数 50名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【フルリモート/関西】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業30H/福利厚生充実

【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業30時間程度（リーダー）】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。当部門のメンバーは全員関東圏在住ですが、現在、西側方面（関西メイン）の作業依頼が増えてきており、体制強化のため増員募集となります。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討）・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理・スキル育成管理・スケジュール管理/リソース管理・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ：・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業が発生以外はリモートで勤務／現場案件（大阪・京都・兵庫）は週に1～2件程発生します。・出張：九州エリアへの現場出張は月1回程度発生する予定です。※宿泊費用や交通費は会社負担・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,495円～502,040円固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート/新宿】カスタマーエンジニア（リーダー候補）大手取引多数/残業10H/福利厚生充実

【直請け案件／米国上場の大手IT企業DELL製品のカスタマーエンジニア／直近15年以内の離職率3％／基本土日祝休み・残業10H程度】 ■採用背景：本部門は、デルテクノロジーズ社（DELL）から依頼がある機器（サーバー、スイッチ、ストレージ、バックアップ機器）の設置ならびにケーブル敷設などの物理作業を中心に担当しています。この度、体制強化のため増員募集いたします。 ■業務詳細： ※入社後はまず作業担当としての業務からOJTで慣れていただき、3か月から半年を目途に小さい案件からリーダー業務を始めていただく予定です※ ◇各案件の主担当としての業務・案件毎に立つプロジェクトマネージャとの調整、交渉業務（作業詳細確認、作業工数、リソース検討）・社内リソースアサイン業務、社内リソースのコミュニケーション管理・スキル育成管理・スケジュール管理/リソース管理・見積作成業務（工数算出） ◇作業担当者としての業務・機器ラッキング、アンラッキング、ケーブル敷設（結線、抜線）、タグ作成、取り付け、電源ONOFF操作、機器状態確認（GUI/コマンド操作によるヘルスチェック） ◇新しい製品の情報収集、社内共有 ■キャリアステップ：・ゆくゆくは組織運営、収益の確保、若手社員教育など全般に関わっていただきたいと考えています。・将来的にご希望に合わせて、運用保守などのインフラエンジニアや、開発（AIやJava）に興味がある方は将来的に開発センターへ移動することも可能です。 ■働き方：・フルリモート・直行直帰：現場作業以外はリモートで勤務／現場案件は週に1～2件程発生します。・夜間や土日の対応が月に1～2回程度発生します。必ず平日に振替休日を取っていただきますのでご安心ください。 ■組織体制：・人数：6名（リーダー：1名、メンバー：4名、個人：1名） 20歳～60歳と幅広い年齢層で構成されています。作業は2～4名で対応するケースが多いため、頻繁に作業時（現場）に一緒になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-21-1 アイタウン・プラザ108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,495円～502,040円固定残業手当/月：114,505円～147,960円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業時間（30時間）を超過した場合は、超過分の残業手当を別途支給します。 ■社員の年収例年収600万円／38歳／メンバー年収750万円／46歳／メンバー年収870万円／54歳／リーダー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄ビジネスサービス株式会社

鉄道業

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル内

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設立 2000年
従業員数 286名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【横浜・転勤なし】データ分析※社内SE／相鉄グループ全体を支える／SQL・Python学習可
- NEW
≪デジタル・テクノロジーで相鉄グループの変革を推進／安定基盤／長期就業可能／男性育休取得実績あり≫ ■私たちの会社当社は相鉄グループのシェアードサービス会社として、グループ各社のバックオフィス機能を担っています。デジタル・テクノロジーを活用し、グループ全体の成長と変革を支える仲間を募集します。 ■業務内容相鉄グループの社内SEとして、データ分析・可視化を通じて、グループ各社の経営・事業課題の解決を推進いただきます。鉄道・流通・不動産・ホテルなど幅広い事業で蓄積されたデータを活用し、マーケティング施策や経営判断を支えるポジションです。・相鉄ポイント利用履歴、購買履歴、鉄道乗降履歴などを活用したデータ分析・分析結果に基づく施策提案・BIツール導入支援、ダッシュボード構築・運用・データ分析基盤の運用・保守・事業会社とのデータ活用に関する調整・データ活用人材の育成支援・データドリブン経営の推進 ■この仕事の魅力（1）相鉄グループならではのデータを扱える鉄道・流通・不動産・ホテルなど多様な事業データを横断的に分析でき、幅広い知見と分析スキルを身につけられます。（2）分析が事業成長につながる分析結果をマーケティング施策や経営判断に活かすため、成果を実感しやすい環境です。（3）専門性を高められる分析・可視化だけでなく、事業部門への提案にも携わり、技術力とビジネス視点の双方を磨けます。（4）成長支援が充実資格取得支援制度や外部研修を活用し、データ分析やAI活用などのスキル習得が可能です。 ■キャリアパス入社後はOJTを通じて業務を習得いただきます。将来的にはデータ活用施策の企画推進や、相鉄グループ全体のIT・DX推進に携わることを期待しています。 ■働く環境 ◎資格取得支援制度あり ◎外部研修・教育制度あり ◎男性育休取得実績あり ◎相鉄グループの安定基盤 ◎長期的なキャリア形成が可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円＜月給＞ 235,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・転勤なし／データ分析基盤担当】社内SE／相鉄グループ／福利厚生◎フレックス◎
- NEW
～相鉄グループのデータ活用戦略を推進／データ基盤の企画・構築から活用促進まで担うデータエンジニア・社内SE／フレックス制～ ■当社について相鉄グループ約30社のバックオフィス機能を担うシェアードサービス会社です。現在、グループ全体のデータ活用高度化を推進しており、運輸・流通・不動産・ホテルなど多様な事業の経営課題解決を支えるデータ活用基盤の強化に取り組んでいます。データ基盤の構築だけでなく、経営や事業成長に直結するデータ活用の企画・推進まで携われることが本ポジションの魅力です。 ■業務内容相鉄グループ全体のデータドリブン経営の推進に向け、データ活用基盤の企画・構築・運用をお任せします。グループ横断のプロジェクトに携わりながら、データ収集から利活用まで一貫して推進いただくポジションです。・データ分析基盤（DWH・ETL・BI）の企画・構築・運用・各種システムとのデータ連携設計、データ整備・クラウドDWH環境の活用推進・改善・BIツール導入支援、経営ダッシュボード構築・グループ各社へのデータ活用提案・推進・データガバナンス、セキュリティ運用・業務システムとの連携企画、IT施策立案 ■この仕事の魅力（1）グループ横断のデータ戦略に携われる特定部署向けではなく、相鉄グループ全体のデータ活用を推進するポジションです。経営層や各事業会社と関わりながら、事業成長に直結するデータ活用基盤を構築できます。（2）上流から活用推進まで一貫して携われるデータ基盤の構築だけでなく、「どのように活用するか」「どう経営判断に活かすか」まで関与できるため、技術力とビジネス視点の双方を身につけられます。（3）多様な事業領域のデータに関われる運輸・流通・不動産・ホテルなど幅広い事業データを扱うため、特定業界では得られない経験を積むことができます。（4）技術力を高め続けられる環境資格取得支援制度や外部研修が充実しており、クラウド・データ分析基盤・AI活用など最新技術の習得を支援しています。 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎男性育休取得実績あり ◎相鉄グループの充実した福利厚生 ◎資格取得支援制度あり ◎安定した経営基盤のもと長期就業可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル内勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～284,000円＜月給＞ 235,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（過去実績4.0ヶ月※全社平均）【キャリア】スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長→部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人産業技術総合研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都千代田区霞が関1-3-1

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設立 2001年
従業員数 2,900名
平均年齢 47.2歳

求人情報全11件

【ITエンジニア◆オープンポジション】AI・ロボット等最先端PJTへ参画／国内最大級の公的研究所

＜研究成果を社会実装へと繋げる「エンジニアリング人材」を募集／国内最大級の公的研究機関＞～研究成果を社会実装へ繋げるITエンジニア職を募集します～ ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。 ◆ご担当いただく案件について【東京】AIエンジニア／モデル構築・応用実証【東京】ロボットエンジニア◆ロボット基盤モデル構築・応用実証【東京】ロボット基盤モデルのモデル構築・応用実証（計算機）・人工知能研究センター（AIRC）：https://www.airc.aist.go.jp/ ・実体知能研究チーム：https://www.airc.aist.go.jp/eart/ 実体知能研究チームは、現実世界で動き、学び、協調する知能を探求しています。実世界の物理知識を有し、環境との相互作用から学び続ける知能の実現のため、深層学習、ロボティクス、シミュレーション、人間理解に関する多角的な研究を進めています。人と協調し、自然に振る舞うAI・ロボットの基盤技術を社会に還元します。 ◆ポジションの魅力 ◇専門性を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTを経験：同社では多様な専門性を持つエンジニアが在籍しております。それぞれの専門分野を掛け合わせ、社会課題解決へ向けた様々なPJTへ従事いただきます。また、特定の研究現場に永続的に所属するのではないので、幅広く経験を積むことが出来ます。 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨海副都心センター住所：東京都江東区青海2-3-26 勤務地最寄駅：新交通ゆりかもめ線／テレコムセンター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 640万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：319,700円～365,600円その他固定手当/月：35,000円～70,000円＜月給＞ 354,700円～435,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給（本俸）、賞与（満額支給分）、固定手当（職責手当）、超過勤務手当（15時間分）で構成され、その他の手当は含みません。実際の年収は、応募者の職歴、経験等を考慮し決定するため、記載の金額から前後する可能性があります。賞与は、着任時期により満額支給とならない場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】実験自動化に向けたソフト開発＜国内最大級の公的研究機関＞

＜専門性を活かし社会課題の解決に貢献／研究開発の自動化・自律化を推進するモジュールの開発／国内最大級の公的研究機関＞ ◆職務内容産総研では、研究の変革（Research Transformation：RX）を推進するために、「AUTO実験工房」という内部イニシアチブを立ち上げ、研究自動化や自律実験に積極的に取り組んでいます。研究の分野を問わず広く活用できる実験システムの構築を目指し、モジュールの自動化、及び制御プログラムの作成・修正をメインにするシステムインテグレーションを担当頂きます。 ◆職務詳細・研究者が自動化したいプロセスに対し、装置群を統合する自動化システム(SI)を提案し構築・ハード・プロセス両方のノウハウを蓄積・共有するモジュールの自動化及び制御プログラムの作成と修正をメインにするシステムインテグレーション ◆募集背景ー「エンジニアリング人材」のミッション産総研では、高度化する社会課題の解決と産業競争力の強化に向けて、研究と実装の橋渡しを行い、成果を社会実装へ繋げ、加速させる「エンジニアリング人材」を募集しております。配属先となるエンジニアリング部では、大学・アカデミア・民間出身者問わず、本ミッションを共通目的とした多様なスペシャリストが在籍しております。中長期的には本プロジェクトに閉じず、近い技術分野への対応もご担当頂きながら専門性を発揮いただくことを期待しております。エンジニアリング部で進めている全所のエンジニアリング機能強化にも協同していただきます。 ◆プロジェクトについて：以下をご確認ください。https://unit.aist.go.jp/ncm/ja/auto_kobo/index_large.html ◆魅力 ◇社会課題解決への貢献：様々な制約や状況が複雑に絡み合う社会課題を技術力によって解決に導くことが出来ます。 ◇世界最高水準の研究成果を社会実装へ繋げられること：基礎研究、応用研究、社会実装までの様々な研究フェーズを実施。特に近年では、成果の社会実装を意識した研究を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞産業技術総合研究所　つくばセンター　中央事業所住所：〒305-8560 茨城県つくば市梅園1-1-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,900円～460,200円その他固定手当/月：70,000円～90,000円＜月給＞ 418,900円～550,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は基本給（本俸）とその他固定手当（職責基本額）で構成され、候補者の職歴、経験等を考慮し決定します。 ※賞与は所内規程に基づき年2回（6月及び12月）支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人片柳学園

学習塾・予備校・専門学校

東京都大田区西蒲田5-23-22

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設立 1947年
従業員数 1,088名
平均年齢 -

求人情報全13件

【IT教員】日本工学院専門学校の教員(ITカレッジ) /教員免許不要/年間休日130日

■概要未来のIT人材を育成する専任教員として、専門科目の講義およびクラス運営、就職指導をお任せします。エンジニアとしての実務経験を活かし、技術と仕事の面白さを学生に伝えていただきます。 ■詳細・講義・実習指導（システム開発、AI、アプリ、インフラ等）・カリキュラム作成・教材選定（業界トレンドの反映）・クラス担任業務（生活指導、メンタルケア、進路相談）・オープンキャンパス、学園祭等のイベント運営・学科長の補佐となる事務業務全般・体験入学での生徒様、保護者様への折衝、学生募集計画の立案 ※ITカレッジではあらゆる分野で活躍できるIT系人材を育成します。・ITスペシャリスト科・AIシステム科・情報処理科・ネットワークセキュリティ科・情報ビジネス科・ホテル・観光科 ■職務の特徴：本ポジションでは、IT業界を目指している学生に対して、基礎～応用までを実践的な教育を通じて指導し、就職までサポートしていただける方を求めております。 ■同法人の特徴： 21世紀は国の内外を問わず、社会が激しく複雑に変化する時代と予想されます。今後は前世紀に開発された科学技術がさらに高度化し、想像を絶する進展をすることが想定されます。21世紀は科学技術の時代と言われるように、既にデジタルメディア技術とインターネットの普及は、社会と産業の構造にも画期的な変化をもたらしており、また、バイオテクノロジー・生命工学も、農業・医療・生活産業など各分野で実用段階に入りつつあります。さらにナノテクノロジーも従来の未知の領域に新しい科学のメスを入れる最先端技術として、長足の進歩を遂げつつあります。こうした科学技術の進化は、社会の変革をうながし、次なる新しい時代を創始しながら、前進を続けていくのです。このような変革の時代に社会や産業は、創造的な技術者、幅広い人間性や専門性、国際性に富んだ多様な人材を求めています。本学園はこうした時代の要請に応えるべく、「理想的教育は理想的環境にあり」との永年の理念に基づき、なお一層教育環境と教育設備の整備に努め、教育の充実に万全を期していきます。そして、21世紀を担うにふさわしい人材を育成することで、従来にも増して高等教育機関としての社会貢献を果たしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞蒲田キャンパス住所：東京都大田区西蒲田5-23-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本工学院八王子専門学校住所：東京都八王子市片倉町1404-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／八王子みなみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～429,000円＜月給＞ 278,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・実績により考慮します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デジタル配信株式会社

放送・新聞・出版

東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル14F

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設立 2000年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国3000万世帯を支える】大規模IPネットワークエンジニア（設計・構築・PM候補）／在宅勤務可

◇業界経験不問！全国3000万世帯の放送インフラを支えるプラットフォーム ◇全国規模ネットワークの設計・構築・運用を担う中核ポジション◎ ◇通信・インフラ経験を活かし上流工程やPMにも挑戦できる環境！ ■募集背景当社は全国のケーブルテレビ事業者向けに放送・動画配信を支えるネットワーク基盤を提供しています。放送業界経験は不問。通信・インフラ分野の経験を活かし、全国規模の社会インフラを支えるエンジニアとして成長できる環境です。 ■業務内容全国のケーブルテレビ事業者へ放送サービスを届けるためのネットワークインフラおよび関連システムの設計・構築・運用をお任せします。まずはご経験に応じた業務から担当いただき、将来的には要件定義やプロジェクトマネジメントなど上流工程にもチャレンジいただけます。〇全国規模のIPネットワークインフラの設計・構築・ネットワーク更改プロジェクトの設計・構築・導入・リリース対応・通信機器の設定変更や検証〇ネットワーク設備の運用・保守・障害発生時の原因調査、復旧対応・機器交換、設定変更・監視センターからのエスカレーション対応〇放送サービス関連システムの運用・視聴制御システムの運用保守・品質維持・安定稼働に向けた対応〇全国のケーブルテレビ事業者への技術支援・新サービス導入サポート・技術的な問い合わせ対応・導入時の各種調整業務〇プロジェクト推進・ベンダーコントロール・スケジュール管理・関係部署との調整・PM・PL業務 ■この仕事の魅力〇全国600万世帯を支える社会インフラ自社内だけではなく、全国の視聴者へ安定的にサービスを届けるための重要なネットワークを支えるポジションです。〇上流から運用まで一気通貫で経験できる要件定義、設計、構築、運用まで幅広く携われるため、エンジニアとして総合的なスキルを身につけられます。〇PM・PLへキャリアアップ可能「将来的にPMを目指したい」「要件定義やプロジェクト推進に挑戦したい」という方を歓迎しています。〇新しい挑戦を後押しする風土年齢や社歴に関係なく、新しい技術やアイデアを提案しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 334万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～457,500円＜月給＞ 225,000円～457,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、これまでの経験スキル現年収等を総合的に判断の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社QVCジャパン

通信販売・ネット販売

千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1QVCスクエア

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設立 2000年
従業員数 1,500名
平均年齢 -

求人情報全13件

【基本リモート】データエンジニア／Azure・DatabricksでDWH移行推進／残業月20h以下

～Azure×Databricks／データ基盤モダナイゼーション推進／月1出社のハイブリッド勤務／グローバル環境でデータウェアハウス（DWH）・データレイク移行に挑戦／QVCジャパンの次世代データ活用を支える～ ■概要データエンジニアは、QVC Internationalをサポートし、Microsoft Azure上に構築されたデータレイク、DWH、データマートなどのデータプラットフォームの設計・開発・運用を担う、データエンジニアリングに特化したポジションです。データ連携、ETL開発、BIプラットフォームのサポート、データガバナンスの推進など幅広い業務に携わりながら、ビジネス部門のステークホルダーと連携し、データドリブンな意思決定の実現を支援いただきます。 ■業務内容 Azureを基盤としたデータ基盤の設計・構築・運用を担当するポジションです。データ統合、ETL開発、BI活用、データガバナンス推進まで幅広く関与し、ビジネス部門と連携しながらデータ活用を推進。 ■具体的な業務内容・QVCのデータプラットフォームモダナイゼーションプロジェクトにおいて、Azure環境上のデータレイク、DWH、データマートの開発および移行を担当・DWH環境の保守運用・BI（Tableau、Power BI、Strategy）の保守運用・分析・業務運用のためのデータ準備・異なるソースシステムからのデータを統合するためのデータパイプラインの構築・データの統合・集約・構造化を行い、分析アプリケーションで活用可能な形に整備・データサイエンティスト、データアナリスト、ITビジネスアナリスト、およびビジネス部門の関係者と連携し、利用しやすい形式でデータを提供・経営層やアナリスト、その他エンドユーザー向けに集約データを提供し、分析結果を業務改善に活用できるよう支援・レガシープラットフォームおよび既存アプリケーションのサポート・データマネジメントチームおよびソリューションアーキテクトと連携し、戦略的なデータアーキテクチャロードマップの策定を支援 ■当社について顧客数2,300万人、3億7,000万の視聴世帯数をもつ最大級のリテールグループ「QVC」。アメリカQVCと三井物産の出資により、24時間連続生放送を実現する当社は開局。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区ひび野2-1-1 QVCスクエア勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スチールプランテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア13F

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設立 2001年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜】ロボティクス/DX設計※世界一の技術を持つ製鉄プラントエンジニアリング会社

【日本を代表するプラントメーカー4社（JFEエンジニアリング、川崎重工業、カナデビア、住友重機械工業）が統合して生まれた製鉄プラント会社】 ■業務内容：・製鉄機械および製鉄プラントのAI・IoT・ロボティクス等の技術を活用した新技術・商品の開発を担当していただきます。入社後は、ご希望やスキル・経験を考慮して担当する分野、テーマ等を決めさせていただきます。・カーボンニュートラルに貢献する設備の開発にチャレンジする機会もございます。・製造業においてAIやIoT、ビッグデータといった新技術が活用されている中、鉄鋼業界でもロボットによる自動化や省人化、安全性の強化が進められています。 ■同社特徴：・同社が設計開発するプラントは鉄という人々の生活や産業に欠かせない素材を生産するための巨大設備です。その規模は時に大きなビルに匹敵するほどのサイズで、完成までに数百億円の予算と長い年月を必要とするような、スケールの大きなモノづくりを行っています。鉄はご存じの通り世界中のあらゆる製品に使われる素材であり、主に新興国での建設業界や自動車業界からのニーズの高まりを背景に、生産量は毎年右肩上がりで増加しています。・同社はかねてより日本製鉄やJFEといった日本を代表する製鉄メーカーを中心に、世界中の大手製鉄メーカーの製鉄プラントを設計から施工まで提供しています。また、先述の日本製鉄メーカーはハイテンと呼ばれる軽量かつ高強度の高性能鋼板を武器にしており、自動車の燃費向上を目指す自動車メーカー各社への需要にこたえています。同社はそのような高性能鋼板の製造プラント建造についても高い技術力で対応しています。一方、中国ではスクラップを原料とする電気炉市場が拡大をしており、世界一の効率性能を持つ同社の電気炉のニーズが伸長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア13F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：その他（■喫煙専用室設置）

＜予定年収＞ 520万円～910万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、年齢、実績、前給を考慮します。 ■モデル年収：30歳／560万、35歳／720万※すべて残業代込み ■昇給　年1回 ■賞与　年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社商船三井さんふらわあ

海運業

東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F

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設立 2001年
従業員数 508名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【秋葉原】ICT・DX戦略部（管理職候補）◆商船三井グループ◆年休130日/所定7h◆週1～2在宅可

プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎ ■業務内容：当社およびグループ会社のICT・DX施策について、主に次の業務を担当いただきます。将来的には組織運営・人材マネジメントを担う管理職としての活躍を期待し、その候補者としての募集となります。（「海上DX」とはフェリーや貨物船の船上での各種業務と、陸上の事務所でそれら船舶の運航を支援している部署の業務を対象としたDXを意味します。） ◇プロジェクト推進・システム導入・刷新プロジェクトの計画と実行・進捗、課題、品質、コスト、リスクの管理・経営層、利用部門、関係会社との調整・合意形成 ◇業務改善・業務プロセス変革・現場へのヒアリングと業務課題の整理・目指す業務プロセスの検討・デジタル技術を活用した改善策の企画・実行・導入後の定着支援と効果確認 ◇ベンダーマネジメント・要件および提案依頼内容の整理・ベンダー・サービスの評価、選定・契約、進捗、品質、成果物の管理 ※これらすべてを一人で担当するものではありません。これまでの経験を生かせるテーマから担当し、当社の事業への理解に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 30代～40代の男女6名で構成されています。平均年齢は38歳で約5年前に新設された部門です。 ■魅力：・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■当社について：当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 760万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～660,000円＜月給＞ 420,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】ICT・DX戦略部◆商船三井グループ◆年休130日/所定7h◆週1～2在宅可

【SIer出身の方歓迎！】プライム上場の商船三井100％出資会社／商船三井グループ連結売上1.2兆円！◆月7回までリモート可◆所定労働時間７時間◆年間休日130日◎ ■業務内容：当社およびグループ会社のICT・DXプロジェクトに参加し、主に次の業務を担当します。 ◇プロジェクト推進・スケジュール・課題管理・ユーザー部門やベンダーとの連絡・調整・受入テスト計画策定、ユーザー説明、導入準備 ◇業務改善・業務プロセス変革・ユーザー部門へのヒアリング・現行業務の流れや課題の整理・デジタル技術を活用した改善策の検討・導入後の利用支援と効果確認 ◇ベンダーマネジメント・ベンダーへの依頼事項、進捗、課題の確認・提案内容や成果物の確認 ※最初からプロジェクト全体をお任せするものではありません。上司や先輩社員と一緒に経験を積み、段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■組織構成： 30代～40代の男女６名で構成されています。平均年齢は38歳で約5年前に新設された部門です。 ■魅力：・手厚い待遇や充実した福利厚生など、長く腰を据えて働く上で安心の環境が整っています。積極的な有給消化を推奨しており、平均残業時間は月20時間以下です。・社員一人ひとりの主体性を重視しており、チャレンジを推奨する文化が根付いているため、意欲あれば成長できる環境です。ジョブローテーションも積極的に行っております。・年に一度、自分が定めた目標の振り返りを行う人事評価があります。 ■当社について：当社は6航路でフェリー10隻、RORO船4隻を運航し、国内最大の航路網・運航隻数を誇っています。従業員数は海陸合わせて500名強、グループ全体では1,000人規模となります。輸送シェアも約30%となり、物流・旅客の両面で安定したサービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・ウェーブ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-14-5 千駄ヶ谷インテス

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設立 2002年
従業員数 507名
平均年齢 -

求人情報全1件

オープンポジション（PM・コンサルタント・プリセールス）
- NEW
SAP領域のオープンポジションとして、経験や適性、希望に応じていずれかのポジションをお任せします。【1】PM SAP導入プロジェクトの責任者として、プロジェクト計画の策定、進捗・品質・コスト・課題の管理などを担当します。導入する機能やスケジュール、プロジェクトの進め方についてお客様と認識をそろえ、計画どおりに導入を進めます。お客様やSAPコンサルタント、社内外のエンジニア、協力会社などと連携しながら、関係者間の調整や意思決定を行い、プロジェクト全体を導入完了まで牽引します。【2】SAPコンサルタントお客様の業務内容や課題を把握し、SAPの導入に向けた要件整理、設計、開発、テスト、移行などを担当します。SAPの標準機能だけで対応できない場合には、必要に応じて追加機能の設計・開発にも携わります。お客様やPM、社内外のエンジニアと連携しながら、お客様の業務に合ったシステムを形にし、SAPの円滑な導入を支えます。【3】プリセールス SAPの導入を検討しているお客様に対し、現在の業務やシステムに関する課題を伺い、SAPを活用した解決策を提案します。お客様へのヒアリング、提案内容や見積もりの作成、契約に向けた調整などを通じて、SAP導入プロジェクトの案件化を進めます。 PMやSAPコンサルタント、NTTデータグループの関係者と連携しながら、お客様の課題と社内の技術・知見を結び付け、新たなSAP導入案件の獲得につなげます。

【転勤なし】東京都23区内のプロジェクト先（本社 : 東京都渋谷区）受動喫煙対策：あり・本社は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）・主要顧客先は屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）ですが、顧客先により異なります。

月給29万円～45万円 ※経験、年齢、能力等を考慮の上、当社規定により支給します。

東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社

石油・資源

東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング

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設立 2015年
従業員数 1,929名
平均年齢 -

求人情報全32件

【東京】IT系エンジニア（マッピングシステム担当）◆フレックス／東京ガスG◆

【トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容ガス・上下水道等の地下埋設物管理GIS、防災向けGIS、およびガス・上水道の配管設計CADシステムをはじめとする当社提供製品について、以下のいずれかの業務を行っていただきます。（1）受託案件の主任技術者業務・自治体・企業等のお客様に対して、システムの構築、導入、運用・保守等に関する主責任者として、お客様対応、システム設計、データ設計、プロジェクト管理等の業務を行います。・新規のお客様獲得のための提案書作成やプロポーザル対応を行います。・お客様のシステムや業務の改善につながるようなコンサルティングを行います。（2）パッケージ製品の企画・開発業務・お客さまに導入するシステムの基本となるパッケージ製品について、製品化のためのシステム設計、データ設計、プロジェクト管理等の業務を行います。・GISやCADシステムに関する先進技術の調査・研究開発を行います。・お客様からのニーズに対応するための技術の調査・研究開発を行います。 ■出張全国への出張あり ■当社について TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～430,000円＜月給＞ 310,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松町】社内SE業務◇SI出身歓迎／東京ガスグループ／年休123日／在宅・出社のハイブリッド勤務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： IT担当として、以下の業務を行っていただきます。（適性に合わせて、具体的な業務範囲・内容を調整します） ■アプリケーション関連業務（1）パッケージソフトウエア等の上流から下流工程までの導入（2）拡充改善・維持管理（3）運用業務、社内ヘルプデスク管理（4）タスク管理（5）ベンダーコントロール（6）ステークホルダー調整（7）アプリ方針決定（8）情報セキュリティ確保 ■働き方：稀に、地方拠点設立時にOA環境整備に出張する可能性あり（1泊2日程度） ※年数回程度休日出勤の可能性あり（振替休日取得可） ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング勤務地最寄駅：各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。 ■賞与　あり　年２回（6月、12月） ■昇給　あり　年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ルメンタム株式会社

半導体メーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-55

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設立 2000年
従業員数 211名
平均年齢 45.0歳

求人情報全17件

【相模原】ITマネージャー※NASDAQ上場のルメンタムHD／福利厚生充実／15

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務概要 6名ほどのITチームのマネジメントを担い、メンバーの育成や技術支援、外部ベンダー管理を通じて、安定したシステム運用と組織力の向上を図る。 ■業務詳細 (1) 製造実行システム（MES）をはじめとする各種生産支援システムの安定運用および継続的な改善を推進し、製造部門や技術部門と連携しながら、生産性・品質・トレーサビリティの向上に貢献する。 (2) 製造系各種プロジェクト（新機能導入、システム改善、設備連携等）の計画・推進・進捗管理を担当し、海外ITチームや外部ベンダーと協力してプロジェクトを成功に導く。 (3) ERP担当チームと連携し、売上や製造コスト等の実績データを適切にERPに反映させる。 6名ほどのITチームのマネジメントを担い、メンバーの育成や技術支援、外部ベンダー管理を通じて、安定したシステム運用と組織力の向上を図る ■同社について【NASDAQ上場のルメンタムHDを親会社とする日本を代表するフォトニクス企業】親会社は光通信技術で世界をリードし、世界的テクノロジー企業を主要顧客としています。約11,000人の従業員を擁し、NVIDIAへのAIサーバー向け製品を独占供給。2100件超の特許を保有し、世界12か国20拠点を展開しています。2025年度売上は16.5億ドル（前年比+21％）、株価は1年で+193％と急成長中です。【光半導体について】光半導体は光で電気信号を制御・変換するデバイスで、通信や医療など幅広く活躍しています。市場は年率20％以上成長し、ルメンタムは2026年後半にCPO量産を予定。同社は1970年代から光通信技術を牽引し、DFBレーザや海底光ファイバ通信の実用化で世界を先導してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：181,500円～262,166円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,181,500円～1,512,166円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、スキル、経験を考慮の上、社内規則に伴い決定します。 ※残業時間の全社平均22H　超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原】工程管理システム・ITエンジニア※NASDAQ上場のルメンタムHDが親会社／将来性◎／12

～日本を代表するフォトニクス企業／世界市場でトップクラスのマーケットシェア／福利厚生・各種休暇充実／転勤無・年休125日～ ■業務内容： AI需要を支える光通信向けコアデバイス製造のIT基盤構築および運用をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）光半導体製造工場の生産ライン向け工程管理システムの運用、追加開発（2）会計システムや他サブシステムとの連携対応（3）製造関連サブシステムの開発（4）マスターデータメンテナンス ※製造分野に特化したIT部門のため、会計、人事および販売などの機能には直接的には関与しません。 ■同社について【NASDAQ上場企業ルメンタムホールディングス傘下の、日本有数のフォトニクスメーカー】同社の親会社であるルメンタムホールディングスは、光通信分野で世界トップクラスの技術力を有し、グローバルなテクノロジー企業を主要取引先としています。従業員数は約11,000名にのぼり、AIサーバー向け製品をNVIDIAへ独占的に供給しています。また、2,100件を超える特許を保有し、世界12か国・20拠点で事業を展開しています。2025年度の売上高は16.5億ドルとなり、前年比21％増を記録。株価も直近1年間で193％上昇するなど、高い成長を続けています。【社会インフラを支える小型光半導体デバイスの開発・製造】 AIやHPC、さらには次世代通信の発展に欠かせない「光I/O」は、電子I/Oの性能限界を克服する次世代技術として注目されています。日本ルメンタムは、この技術革新の中心となる光半導体デバイスの開発から量産までを担う重要な拠点です。【光半導体とは】光半導体は、光を利用して電気信号の制御や変換を行うデバイスであり、通信機器をはじめ医療分野など幅広い用途で活用されています。市場は年間20％を超える成長率で拡大しており、ルメンタムでは2026年後半のCPO量産開始を計画しています。また、同社は1970年代以降、光通信技術の発展をリードしてきた企業であり、DFBレーザや海底光ファイバー通信の実用化を通じて、業界を牽引してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-55 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,000円～505,333円固定残業手当/月：121,000円～161,333円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間の全社平均22H 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTビズリンク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル

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設立 2001年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／第二新卒歓迎】オペレーションリーダー（サービスデスク）◆英語力活かせる／教育体制◎／土日祝休

【大阪府中央区／データセンターの入館受付や利用されるお客様の対応をお任せ／年休125日以上／NTTドコモグループで福利厚生◎】＼オススメポイント／・NTTグループの安定基盤で長期就業が可能・未経験出身者多数！教育体制が充実◎ ・英語力が活かせる環境 ■仕事概要 (※)電話やメール等によるお客様や関係者からの問合せ／各種申請／故障申告の受付／回答／手配等を行う業務データセンターは金融・通信・AI・クラウドなど社会を支える基盤であり、安定運用は社会全体の信頼に直結します。運用現場業務の理解を深め、短中期は、オペレーションリーダーとして安定したデータセンター運営を支える業務に取組んでいただきます。長期的には、データセンター事業の拡大に伴う新規事業を牽引するコア人材としての活躍を期待しています。＜業務内容詳細＞・電話やメール等によるお客様対応・お客様対応を行うオペレーターに対する支援、相談受けと指導・育成・問合せ／各種申請／故障申告等の対応内容を記録したインシデントチケットの進捗管理・既存ナレッジやドキュメントの整理、更新・新規運用や運用変更に伴う社内外の調整とメンバーへの展開・サービスデスク業務に関する改善活動（効率化や品質改善）・グローバルデータセンターの運用にも関わるため、簡単な英語でのコミュニケーション（定型的なメールや現場対応）に携わる機会があります（高度な語学力は不要） ※8:30～17:00出社の定型勤務となります ※夜勤：入社後～半年間は業務を理解いただくために月2～3回程度、それ以降も緊急対応等のリカバリーの為の夜勤が発生します（月1～2日程度） ■当社について NTTビズリンクは、NTTグループの一員としてデータセンター事業や法人向けICTソリューションを展開し、社会インフラを支える重要な役割を担っています。大規模かつ高度なICT基盤を扱うため、コンサルティングやプロジェクト管理の経験を活かしながら、より上流でスケールの大きい案件に挑戦できる点が魅力です。また、フレックスやリモートワークなど柔軟な働き方ができる制度が整備されており、専門性を磨きながら長期的にキャリアを築ける環境が整っています。

＜勤務地詳細＞データセンター住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー

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設立 2014年
従業員数 1,165名
平均年齢 37.0歳

求人情報全118件

【大阪】エマージングテックコンサルタント◆KPMGグローバルのアセットをリサーチ◆福利厚生充実
- NEW
■職務内容：テクノロジーやコンセプト、KPMGグローバルのアセットをリサーチし、ビジネスの視点を踏まえて、マーケット主導のソリューションをアイディエーション。アイディアをプロトタイプし、各所と連携しながら、市場エミネンスの確立やクライアント視点の拡大を目指します。 ■業務詳細：マーケットのリサーチからストラテジーの立案、ソリューションのアイディエーション、アイディアのプロトタイピング等、エマージングテックに関わる幅広いスコープを以下2つのサブチームで活動しています。 ◆エマージングテック・ストラテジー：新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックをマーケットから発掘。KPMGグローバルやKPMGジャパンのビジネスストラテジーと併せて検討し、注力ビジネステーマや注力テクノロジーの戦略を立案します。並行して、エマージングテックを活用したブランド戦略・チャネル戦略を立案し、プロモーションを実施。プレゼンスの向上やエミネンスの確立を目指します。 ◆エマージングテック・イネーブルメント：新しい技術やコンセプト、手法、製品等のエマージングテックの活用を主軸としながらも、ビジョンやシナリオの独創性・革新性・先進性等を踏まえて、あらゆるテクノロジーを用いたソリューションを多角的にアイディエーションします。その後、アイディアを実現するための具体的なアーキテクチャやアルゴリズム、手法等を検討しながらプロトタイプし、クライアントに次の一手を想起させることを目指します。変更の範囲：当社の指定する業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル勤務地最寄駅：淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社の指定する当社の事業所その他常駐先

＜予定年収＞ 575万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,292,100円～8,826,000円固定残業手当/月：121,325円～264,500円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 479,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】製造業界向けコンサルタント◆製造業における業務改革やIT導入支援など◆土日祝休み／TC

【業務内容】製造業界における以下のコンサルティングサービスに従事・ECM、PLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理）、MES、CRMなどの導入支援（システム構想策定、ベンダー選定、業務要件定義、システム要件定義など）・設計開発、生産管理、製造領域における業務改革・新規事業開発、商品戦略の策定、商品企画・全社戦略、事業戦略の策定・M＆A、オープンイノベーション、外部提携の戦略策定【役割および責任】セクターの組織上、原則マネジャー以上での採用を想定していますが、シニアコンサルタント想定でも検討いたします。シニアマネジャークラスについては、複数案件の提案リードとして、顧客との関係構築、オポチュニティの発掘、提案等の作業に従事していただき、案件獲得後にはプロジェクトリードを担うことを期待しています。マネジャークラスについては、上位クラスの指示のもと、提案作業への関与、案件獲得後の案件遂行の主要メンバーとしての活躍を期待しています。【入社後のアサイン想定プロジェクト】 ■中期経営計画策定支援 ■事業戦略、商品企画策定支援 ■モノづくりからコトづくり変革に向けた新規事業開発支援 ■ROIC経営策定支援 ■先端技術動向の調査支援 ■PLM、ERP、FSM等の基幹システム導入にかかるIT構想策定支援 ■データ活用・AI活用による業務高度化支援 ■必須条件：・製造業での情報システム部門におけるPLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理領域）、MES、CRMなどのシステム導入などのプロジェクト経験・ITコンサル、SIer、ソフトウェアベンダーにおけるPLM、BOP、ERP（生産管理、原価管理領域）、MES、CRMなどのシステム導入などのプロジェクト経験・その他、製造業向けのコンサルティングプロジェクトでクライアントの経営層と向き合い変革を実現した経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,218,480円～10,000,000円固定残業手当/月：144,383円～230,518円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,923円～1,063,851円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回（会社業績と個人成績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジタ

ゼネコン

東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル

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設立 2002年
従業員数 3,393名
平均年齢 -

求人情報全116件

【オープンイノベーション推進担当】新技術の調査・企画（ICT）※大和Gの大手ゼネコンの安定基盤

～フレックス制度有／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■業務内容：メインミッションは、社内の業務改善を目的とした建設事業の新たな技術を探索し、その技術導入のプロジェクト推進を担って頂きます。 ICTに関連した、国内外技術動向調査・研究開発、技術開発、新規事業企画立案。場合によっては海外に出張し、現地での情報収集も担当します。 ■業務詳細・国内外の技術動向調査（国内の展示会、大学、米国（シリコンバレー）に出張し、新規事業に使えるSeed技術を探索し、技術導入する）・技術提供したいベンチャー企業とのビジネス企画、提案・新規事業に関するヒアリング、推進、プロジェクト管理・社内における新技術活用の推進 ※プロジェクトには、担当者が２人以上つく予定です。目先の業務改善というより、これから先の未来の長期的な視線で物事を考えられる方を募集しています。 ■就業環境や福利厚生：・有給休暇消化日数…13.5日/人（2021年実績）・リフレッシュ休暇制度あり・業務に慣れたら、テレワーク対応可能・フレックスタイム制度・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社の魅力：【2014年から5年間で売上162%の成長の中堅ゼネコン】同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■施工現場の省人化、生産性向上の取り組み：国の方針として、「2025年度までに建設現場の生産性の2割向上を目指すことが明確に打ち出されております。同社も将来的な4週8閉所（全社員4週8休）をめざし、施工現場の省人化・生産性向上に向け、研究開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ※残業・各種手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】社内SE（アプリ）～次世代DX／ICTリーダー候補～※準大手ゼネコン／大和ハウスグループ

～フレックス制度有／月平均残業30時間／開発事業に特色をもつ準大手ゼネコン／大和ハウスグループ／建設業の働き方変革、スマートシティなど～ ■募集概要建設業界の業務効率化と経営高度化を支える業務システムの導入・運用を通じて、業務改善と経営支援を推進するDX環境基盤づくりを担うポジションです。会計システムをはじめとする社内業務システムやSaaSの導入・保守・運用管理、さらにデータ分析・AI活用業務を担当いただきます。 ■主な業務内容・会計系システムの保守・運用管理・Salesforceの利用定着支援および保守・運用管理・GCP、Power BIを活用したデータ分析基盤の構築・運用・利用促進・Microsoft Copilot等のAI活用推進および定着支援・人事系・管理系・工事系システムの導入・保守・運用管理 ■就業環境や福利厚生：・有給休暇消化日数…15日/人（2023年実績）・リフレッシュ休暇制度あり・業務に慣れたら、テレワーク対応可能・フレックスタイム制度・住宅手当（適用条件有/世帯構成で変動） ■同社魅力：【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：年齢、経験を考慮して決定いたしますので、記載年収から上下する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢＣメッシュテック

ナノテク・バイオメーカー

東京都日野市豊田2-50-3

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設立 1934年
従業員数 485名
平均年齢 41.2歳

求人情報全6件

【東京本社】社内SE※インフラ◆日清製粉GのBtoB原料メーカー／週2在宅可／残業20h程

【Sierやベンダー出身者も歓迎／DX推進にも携われる／Windowsサーバーの管理ご経験者歓迎／上流工程に携われる／在宅勤務有】新システムの入れ替えやDX化の推進、若返り化を図るため増員採用となります。 ■業務概要・基幹システム管理・保守運用（JD Edwards）・Windowsサーバーの管理・情報セキュリティ体制の維持・管理・IT機器設備・個人アカウントの管理・運用・社内ヘルプデスク対応 ■組織構成・業務分担について管理部IT室へ配属予定です。IT室は現在7名の社員が所属しており、社内のIT関連業務を全て担っております。基幹システムの保守、プログラム開発等はベンダーへ委託しており、同部署ではそれらの発注者側として業務設計や運用管理を行っております。業務においてはそれぞれ主担当がおり、業務設計や運用管理をメインでお任せいたします。 ■DXについて IT室では各部署と連携しながらDX化を推進しており、各部署にて効率化を進めたい項目に対してそれらに合うツールの探索や企画、運用まで携わることができます。大きな運用に関してはベンダーへ委託しておりますが、企画の部分に関してはIT室の全員が案件ごとに割り振り担当しているため、すぐにお任せする可能性もございます。 ■働き方：年休124日、在宅ワーク可能、お子様のいる社員も多いため育児への理解もある環境でワークライフバランスを整えて働けます。 ■魅力 ◇プライム上場の日清製粉グループです。 ◇日清製粉グループの主な事業は製粉事業、加工食品事業、バイオ事業、エンジニアリング事業、メッシュクロス事業など、大きな広がりをみせています。その中でメッシュクロス事業を担う同社のメッシュテクノロジーは世界50数カ国に輸出され、グローバル市場においても高い評価を得ています。国内トップクラスのシェアを誇り、世界最先端のメッシュテクノロジーによるグローバルな事業展開を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市豊田2-50-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収は残業代を含んでおりませんので、残業代は別途支給です。 ※家族手当・住宅手当・その他手当についても、条件次第で別途支給です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大樹生命アイテクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

千葉県柏市東上町8-18大樹生命保険事務センター内

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設立 2000年
従業員数 392名
平均年齢 -

求人情報全7件

【柏／自社開発】インフラエンジニア◇リモート可・7時間20分労働/日本IBMと大樹生命合弁会社

～設計・構築など上流から携われる／グループ内社内SE／100%自社内開発・事業の安定感は抜群／定時17時20分で所定労働時間7時間20分・残業平均月29h ・年休120日／自社勤務／上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務概要：大樹生命グループ内における生命保険システムのインフラ（ネットワーク/データベース/サーバ/端末/MSクラウド）のいずれかに関する計画、設計、構築、テスト、運用等に携わっていただきます。当社では、企画から設計、構築、テスト、移行、運用まで一連の対応を全て内製化しています。 <具体例> ・全国ネットワーク/セキュリティの保守・運用、機器更改、システム要件に応じた新規ネットワーク構築・社内システム用データベースの設計・構築・保守・運用・社内システム用サーバの設計・構築・保守・運用および機器更改・社内ユーザーが利用する端末の保守・運用および機器更改・社内ユーザーが利用するマイクロソフトクラウドサービスの構築・運用 ■組織体制： 10～20人程度のチームでの業務となります。 ■当ポジションの魅力：（1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。（2）キャリアアップ可能な環境資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修等の受講が可能になります。ご経験年数や職位に応じた研修がそれぞれあり、さらなるキャリアアップも可能です。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について：同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:2～3ヶ月分あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発エンジニア※100％自社内開発】大樹生命グループで安定性◎／残業少・リモート可／土日祝休み

～100%自社内開発／定時17時20分・残業平均月29h／事業の安定感抜群・上流から下流まで幅広く携われる～ ■業務内容：日本IBMと大樹生命の戦略合弁会社である当社において、大樹生命グループ内の汎用機系、業務系などシステムの開発を担当いただきます。同社は大樹生命内のシステムを上流から下流まで開発している為、スキル・経験に合わせて様々なフェーズの仕事をお任せします。また、開発など一つのフェーズを担当いただくのではなく、システム全体の開発・運用を担当いただきます。将来のPL,PM候補として、または、PL,PMの即戦力としてとしてご活躍いただけます。 ※適性を見てお任せする内容を決定します。 ■取り扱い案件例：・新規契約時の営業支援系タブレットシステム・保険料率改定システム・お客様専用のマイページシステム ※保険業務に関わらる汎用機系のシステム（COBOLメイン）の案件から、人事給与などの業務系システム・営業支援のタブレットシステムなどのWebシステム（Java）の案件まで、幅広く案件がございます。 ■組織構成： 4名～10名程度の規模感のチームに分かれ業務を行います。 ■当ポジションの魅力：（1）定着率・安定性／ワークライフバランス残業時間は月平均29時間程度、定時が17時20分となっています。産休育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。（2）キャリアアップ可能資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について：同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が大樹生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です。大樹生命グループ内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。またユーザーの声を直接聞きながら、上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市東上町8-18 大樹生命保険事務センター内勤務地最寄駅：常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与:2～3ヶ月分あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：年収600万円(入社11年目)年収740万円(入社15年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＳＩクレオス

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都港区芝3-8-2芝公園ファーストビル16F

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設立 1931年
従業員数 845名
平均年齢 41.9歳

求人情報全3件

【天満橋】社内SE◆東証プライム・創業90周年超安定企業／フレックス・在宅有／残業月10～20h

<創業90年超・東証プライム上場の専門商社／週2日の在宅勤務可・フレックス有／土日祝休・所定労働時間7.5時間・残業月10~20時間程度> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、情報システム担当者を募集します。社内基幹システムの運用・保守を中心に、業務効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進に一緒に取り組んでいただける仲間を探しています。プログラミング経験は不問です！ベンダーとのやり取りや社内ITサポートなど、コミュニケーション力や改善提案力が活かせる仕事です。「新しいことにチャレンジしたい」「ITの力で職場をもっと便利にしたい」という思いをお持ちの方、大歓迎です。 ■業務内容詳細：・販売・管理・EDIシステムの運用・保守（ベンダーとの連携、障害対応、改善提案など）・ワークフローシステムの導入や業務フローの見直し・DX推進プロジェクトへの参加・RPAやOCRなど業務効率化ツールの導入支援・営業部門などへのITサポート・問い合わせ対応・社内マニュアル作成やシステム教育 ■働き方について補足：当社では週2回までの在宅勤務が可能です。所定労働時間7.5時間かつ残業月10時間程度で、19:00までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。フレックス制度も活用されており、働きやすい環境です。 ■当社について： 1931年、米国へ生糸・絹撚糸を輸出する商社として事業をスタートしました。事業領域の拡大と並行して、ビジネス拠点も国内外へと広げています。今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、ワールドワイドなネットワークを構築しています。国内外にビジネス拠点を設けることで、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しています。ＧＳＩクレオス会社紹介インフォグラフィックムービー→https://www.youtube.com/watch?v=42oizj6JAD4&t 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区大手前一丁目7-31 OMMビル勤務地最寄駅：谷町線／天満橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,250円～400,000円＜月給＞ 274,250円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■その他手当として：家族手当（扶養人数に応じて0~35,000円支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＥＣプラットフォームズ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市高津区北見方2-6-1

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設立 1918年
従業員数 6,380名
平均年齢 -

求人情報全41件

【中原区】プロジェクトマネージャー（海洋ケーブル・中継器等のIT通信領域)◆数千億規模案件
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【～NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～】 ■募集背景： PM・プロジェクトリード経験を活かし、海底ケーブルおよび中継器の監視システム開発を統括。ITにとどまらず、製品・運用を含めた“全体最適”でプロジェクトをリードできるポジションです。ニッチな製品ではありますが、部門メンバーも過去の経験では製品領域や規模も多種多様で、部門配属後にスキルをつけておられる環境です。 ■業務内容：当社のプロジェクトマネージャーは、顧客価値の実現とプロジェクト成功をリードする中核人材として、企画から実行・完遂まで全体を統括します。海底ケーブルおよび中継器を対象としたネットワーク監視・運用基盤（アプリケーション／インフラ）の開発プロジェクトを統括します。【主な業務内容】・プロジェクトの計画立案・推進（スケジュール／体制構築）・予算・コスト管理、リソース配分の最適化・品質・納期・コスト・リスク（QCDR）の総合マネジメント・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成・プロジェクト課題の抽出と解決推進（障害除去・改善活動）・顧客対応・折衝（要求整理、進捗報告、課題協議）入社後はまず小規模プロジェクト、またはサブPMとしてチームに入り、ご経験をつけてからPMとして、10～20名規模のチームと数億規模案件を担当いただくことを期待しています。 ■業務の魅力・世界中の国と国を結ぶ大規模な海底ケーブル建設プロジェクトに携わることができます。・海底ケーブルが重要な通信インフラとして注目されており、”数千億規模”の事業として今後も盛り上がりを見せる領域です！・設計～製造～現地対応まで一気通貫プロジェクトリードに関われる ∟机上設計に留まらず、製造現場や現地組立・性能確認まで携わることができます。 ■組織について：当組織は、海洋事業におけるプロジェクト実行を担う中核組織として、開発・設計・生産・品質・顧客対応を横断的に統括しています。 1人ではなく、”10人単位のチーム”で世界規模のプロジェクトを動かします！プロジェクト例：　・　PM:1名　・　エンジニア:3～10名程度　・　品質／PMO:数名　・　工場・製造連携:必要に応じてアサイン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川事業所（NEC玉川事業場内）住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 930万円～1,190万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：580,000円～730,000円＜月給＞ 580,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市中原区】海洋事業ディレクター（海底ケーブル・中継器等）◆数千億規模案件/NECグループ中核
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【～NECグループの中核会社／福利厚生充実／カフェテリアプラン・家族手当あり／入社3年後の定着率90％以上～】 ■募集背景： PM・プロジェクトリード経験を活かし、海底ケーブルおよび中継器の監視システム開発事業を統括。ITにとどまらず、製品・運用を含めた“全体最適”でプロジェクトをリードできるポジションです。ニッチな製品ではありますが、部門メンバーも過去の経験では製品領域や規模も多種多様で、部門配属後にスキルをつけておられる環境です。 ■業務内容：海洋事業を束ねるディレクターとして、顧客価値の実現とプロジェクト成功をリードする中核人材として、企画から実行・完遂まで全体を統括します。海底ケーブルおよび中継器を対象としたネットワーク監視・運用基盤（アプリケーション／インフラ）の開発プロジェクトを統括します。【主な業務内容】・プロジェクトの計画立案・推進（スケジュール／体制構築）・予算・コスト管理、リソース配分の最適化・品質・納期・コスト・リスク（QCDR）の総合マネジメント・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成・プロジェクト課題の抽出と解決推進（障害除去・改善活動）・顧客対応・折衝（要求整理、進捗報告、課題協議）入社後はまず小規模プロジェクト、またはサブPMとしてチームに入り、ご経験をつけてからディレクターとして、数チームの統括と数億規模案件を担当いただくことを期待しています。 ■業務の魅力・世界中の国と国を結ぶ大規模な海底ケーブル建設プロジェクトに携わることができます。・海底ケーブルが重要な通信インフラとして注目されており、”数千億規模”の事業として今後も盛り上がりを見せる領域です！・設計～製造～現地対応まで一気通貫プロジェクトリードに関われる ∟机上設計に留まらず、製造現場や現地組立・性能確認まで携わることができます。 ■組織について：当組織は、海洋事業におけるプロジェクト実行を担う中核組織として、開発・設計・生産・品質・顧客対応を横断的に統括しています。 1人ではなく、”10人単位のチーム”で世界規模のプロジェクトを動かします！成長スピードが圧倒的に速い「早期に“経営視点”を持てるポジション」です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞玉川事業所（NEC玉川事業場内）住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753番地（NEC玉川事業場内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,070万円～1,470万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：670,000円～920,000円＜月給＞ 670,000円～920,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NTTドコモ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー

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設立 1991年
従業員数 9,433名
平均年齢 -

求人情報全142件

【6G社会インフラ創出】アーキテクチャ標準化◆初期構想から携われる／グローバル連携＜RAD004＞
- NEW
～月平均残業27h／リモート週3回～5回／フルフレックス～ ■このような方におすすめ・通信インフラの未来を構想したい方（6Gという次世代ネットワークの初期構想から携わり、社会実装に貢献したい方）・国際的な場での仕様策定に関わり、世界に影響を与える仕事がしたい方・移動通信システム・通信装置の研究開発経験を活かしたい方 ■業務内容・商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務・性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保・上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成・コンセンサスに基づく3GPP(SA,CT)等での標準仕様化業務 ■ポジションの魅力・社会インフラの初期構想から携われる希少なポジション・世界中の技術者と連携し、標準化活動を通じてグローバルな影響力を発揮・高度な専門性・技術戦略・ネゴシエーションスキルを習得可能・R&Dと標準化に注力するドコモのプレゼンスを活かした活動が可能 ■配属組織の特徴・6Gネットワークアーキテクチャの設計・要素技術検討・3GPP Rel-19以降の標準化活動、IPR確保・他業界との将来ビジョンの議論・連携を積極推進 ■配属先組織の人員構成：・人員構成（新卒、キャリア採用含む）ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー13名・上記の内、キャリア採用メンバーの人数マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■業務の魅力：・誰もが利用する移動通信という社会的なインフラストラクチャの将来像について初期検討から参加できる。・高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に着ける・伸ばすことができる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R＆Dイノベーション本部住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号横須賀R＆Dセンタ勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【6G時代をリード】ソリューション技術担当◆次世代通信×クラウド／フルフレックス＜RAD021＞
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～月平均残業20h／リモートスタンダード組織／フルフレックス～ ■このような方におすすめ・6G・IoT・AIなど、次世代技術を活用したソリューション開発に興味がある方・モバイル、クラウド、ネットワーク、AIなど複数分野に携わりたい方・社会課題解決に貢献したい方・チームで協働しながら新しい価値を創りたい方 ■職務内容：通信業界の動向や、社会的課題、最新技術動向を把握し、2026年～以降（5Gevolution及び6Gの時代）でのソリューションの開発業務をお任せします。・ソリューション実現の為の要素技術の検討／開発と実証・社内事業部門と連携したソリューションの社会実装・他社／他業界との連携／開拓・メンバー育成 ■職務の魅力：・6G時代での「あたりまえ」のソリューションを初期検討から携われます。・ソリューション検討を通じて、最新技術動向の把握による技術力のブラッシュアップ、パートナーとの協業検討を通したコミュニケーション・ネゴシエーションスキルの向上など、新規ソリューション開発に必要なスキル全般を伸ばすことが出来ます。・実証実験を通してネットワークの実践的な構築運用によるスキル底上げ、及び、移動通信網に関する広範囲かつ深いスキルを身につける事が出来ます。 ■配属先組織の特徴：・数年先を見据えたソリューションの開発と実証・プラットフォーム構想に向けた技術検討・他業界とのパートナー開拓および連携体制の構築 ■配属先組織の人員構成：担当部長2名、担当課長3名、主査2名、メンバー6名 ■R＆Dについて(同社HP) https://www.docomo.ne.jp/corporate/technology/rd/index.html?utm_source=doda&utm_medium=job_posting&utm_campaign=corp_202605_rd-career-260512 ■当社の想い：次世代のネットワークを実際にどのように活用していくのか、それを用いてどのように社会に貢献していくのか、様々なパートナーと共に一からソリューションを作り上げていく、大変やりがいのあるポストです。あなたが培ってきた力を是非、ドコモで発揮していただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R＆Dイノベーション本部住所：神奈川県横須賀市光の丘3番5号横須賀R＆Dセンタ勤務地最寄駅：京急線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞ 270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※選考を通じてオファー金額は変動する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

年金積立金管理運用　独立行政法人

その他金融

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー7F

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設立 2006年
従業員数 187名
平均年齢 -

求人情報全1件

【SI歓迎・業界未経験可】IT企画・PM◆世界最大の年金運用を支える◆残業20h以内＜独立行政法人＞

【年金積立金の安定運用を支える情報システムの戦略立案・推進／多様なITプロジェクト管理・開発・運用を担う中核ポジション】 ■業務概要当社の情報管理部にて、年金積立金の効果的な管理・運用を支えるためのIT戦略立案やシステム企画、プロジェクトマネジメント、データ基盤の整備、サイバーリスク管理、内製・委託開発の推進まで、情報化の中核を担う業務全般に従事いただきます。世界最大の機関投資家である当法人のITやシステムを支える社会的意義の高い業務です。 IT部門のプロフェッショナルとして全社横断的な課題解決や業務効率化、デジタル活用を推進していただきます。 ■業務詳細以下業務より適性に応じてご担当いただきます。・年金積立金管理運用業務の高度化に向けたIT戦略や計画の策定、ステークホルダー要望を踏まえたシステム導入・企画推進・複数ITプロジェクトの横断管理・調整、プロジェクトマネジメントや課題・リスク管理・法人全体のデータ標準化・統制、データ活用基盤の方針策定と推進・IT-BCP（事業継続計画）やサイバーリスクの管理・運用計画の立案・実行・重要テーマの基本方針検討、技術調査や開発推進・基幹システムや業務アプリケーションの内製開発管理、ユーザ部門の業務効率化を目的とした開発支援・管理・情報システム委託開発の要件定義・企画推進、デジタルツール活用と安定したIT環境の提供・HW/SWの情報収集・一元管理、インシデント対応等 ■働き方：年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢献するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現が可能な環境での就業になります。また、産休・育休が充実しています・取得率・復帰率は100％です。制度面等に関しては国家公務員に準拠するため、安定的な環境です。 ■当法人について：・当法人は、国から年金積立金を預かり、管理・運用する唯一の機関であり、世界最大の機関投資家です。・当法人は、法令と社会規範を遵守すると共に、年金積立金の管理・運用に携わる社会的な責任を自覚し、高い職業倫理に基づき行動しています。また、貴重な年金積立金を預かり管理・運用を行うという重要な使命を遂行するため、自己研鑽と専門性の向上に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー7F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,700円～367,200円＜月給＞ 262,700円～367,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）【モデル年収】入社13年目主事（月給367,200円＋賞与）: 年収630万円、入社28年目課長（月給685,800円＋賞与）: 年収1240万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東紡績株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

福島県福島市郷野目字東1

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設立 1923年
従業員数 2,745名
平均年齢 42.5歳

求人情報全30件

【麹町】社内SE（セキュリティ）◆在宅可／AI時代のIT基盤づくりを牽引・最新技術に積極投資

～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／グローバル展開をセキュリティから支える◎／フレックス・リモート積極活用～ ◆業務内容当社ではAI時代を見据え、セキュリティを強化したインフラ基盤の構築を経営の重要テーマとしています。現在は外部ベンダーも活用していますが、今後は社内主導で企画・推進できる体制づくりを進めています。本ポジションでは、日東紡グループ全体（海外拠点含む）のインフラ・セキュリティ施策の企画・推進を担っていただきます。入社後はセキュリティ強化施策を中心に担当いただき、将来的には適性に応じてIT部門内のローテーションを通じたキャリア形成も可能です。 ■業務詳細日東紡グループのセキュリティ戦略立案から施策展開、ベンダーマネジメントまで幅広く担当いただきます。運用監視は外部委託しているため、自社メンバーは全体方針の策定や推進を担う司令塔として活躍いただけます。・ネットワーク、端末、クラウドにおけるセキュリティ基盤の設計・運用最適化、最新セキュリティ手法の導入推進、有事の一次対応および再発防止策立案・外部セキュリティ対応委託先（SOC）や支援ベンダーと協力して施策実施、最新の脅威情報の収集と自社対策への落とし込み・セキュリティ戦略や社内ルールの策定・改定、全社セキュリティガイドラインの推進 ■ポジションの魅力・ 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。・フレックスやテレワーク利用可、有給も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを維持しながら、効率的に働けることを重視しています。 ■組織について情報システム部には約27～28名（中途採用比率約50%）が在籍。以下グループ構成となります。（1）ＩＣＴマネジメントグループ：8名（2）基幹システムグループ：7名　（3）ＳＣＭシステムグループ：10名（福島拠点） ■キャリアイメージ入社後は当社のセキュリティ基盤・運用の理解を深めていただき、数年後にはセキュリティアーキテクトとして全社のグランドデザイン策定を主導する役割や、セキュリティ対策の推進リーダーとして有事の対応や体制づくりを牽引するなど、当社のセキュリティ分野を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麹町オフィス住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給年1回・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】社内SE（インフラ・ネットワーク）◆働きやすさ整う／プライム上場／AI向け素材で成長中

～『Nittobo』でお馴染み素材メーカー／AI・データセンター向け需要で売り上げ好調／事業会社への転職も歓迎／フレックス・リモート活用可／残業月15H程度～ ◆業務内容当社のビジネス基盤を支えるインフラの企画・構築から保守・運用まで幅広くお任せします。＜業務詳細＞・3,000名規模の従業員が快適かつ安全に働けるITインフラの構築・運用業務・社内ネットワーク（LAN/WAN/Wi-Fi/IoT）の設計・構築・運用管理・海外子会社との連携による、グローバル共通インフラの導入・移行プロジェクトのリード。 ■ポジションの魅力・ 3,000名の業務を支えるという手応えと、最新技術への投資に積極的な環境を整えております。・フレックスやテレワーク利用可、有給も取得しやすい環境です。ワークライフバランスを維持しながら、効率的に働けることを重視しています。 ■組織について情報システム部には約27～28名（中途採用比率約50%）が在籍。以下のグループ構成となります。 1. ICTマネジメントグループ：8名 2. 基幹システムグループ：7名　 3. SCMグループ：10名程度（福島拠点） ■キャリアイメージ・まずは数年当インフラ関係業務に従事していただき、その後ご自身の志向・適性などに応じて、将来的には特定領域のスペシャリストだけでなく、システムアーキテクチャの設計や各プロジェクトのリーダーを経験いただき、システムアーキテクチャの設計や中・長期的な投資計画策定などの構想策定のほか、チーム全体のマネジメントを行うリーダー候補となっていただくことを期待しております。 ■働き方について・残業：部署平均15時間／月以内・リモートワーク：制度上月10回まで可能。※最低週1回は出社・フレックス：コアタイム無し ■当社について ◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町2－4－1 麹町大通りビル勤務地最寄駅：半蔵門、有楽町線／半蔵門、麹町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・昇給年1回・ご経験／能力／現年収、ご希望を考慮して決定いたします。・残業時間に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本事務器株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区本町3-12-1住友不動産西新宿ビル6号館11F

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設立 1924年
従業員数 835名
平均年齢 -

求人情報全18件

【広島／カジュアル面談】未経験歓迎◎民間系導入エンジニア◆直案件100％／完全週休2日／年休128日
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【未経験歓迎！エンジニアを目指している方、挑戦したい方歓迎です！1924年創業の老舗IT企業／はたらく環境が充実！退職金制度や家族手当、住宅手当などの福利厚生◎／フレックス勤務可・リモート勤務可（入社2年目以降）】 ■担当業務：民間企業向けの情報システムに関する導入・稼働後フォローなど、SIプロジェクトを推進いただきます。入社後は「民間企業向けのシステム導入」を中心に携わっていただきます。尚、主要顧客は広島県内の民間企業となりますが、広島県内以外の取引先への出張訪問の場合もございます。 ※情報システム部門や現場担当者などとやり取りをし、課題・要望内容をシステムに反映させる仕事がメインとなります。 ■詳細：自社パッケージのカスタマイズ（設計、開発）導入から、保守～運用指導まで、将来的には幅広い業務に携わっていただくことも可能です。《導入例》・販売管理システム、生産管理システム、入出荷管理システム、給与・会計システムの導入カスタマイズ業務に関しては、基本的には上流工程を担当していただき、コーディングはグループ会社や協力会社に担当いただくケースが多数ですが、場合によってはコーディングに携わっていただく可能性もございます。 ■長期就業できる環境：社員の働きやすさ、長期キャリア形成のための制度が整っています・柔軟な働き方が可能…入社2年目以降在宅勤務、リモートワーク、フレックスタイム制度可（全従業員利用可）、iPhone、AppleWatch支給等働きやすい環境です。・社内研修充実…資格取得奨励制度、営業教育、IT基礎など、社員の目標に合わせて研修体制が充実しております。・平均残業時間は19時間程度で、仕事とプライベートの両立ができる環境です。・家族手当…配偶者(月16,000円)、子供(1人目月5,000円、2人目以降月2,500円/人)。ご家族がいらっしゃるにも魅力的な制度です。・退職金制度…退職一時金(等級、勤続年数を加味した金額を支給) など他にも、財形貯蓄制度、確定給付企業年金制度がございます。

＜勤務地詳細＞中四国支社住所：広島県広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島ビル11Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,400円～300,000円＜月給＞ 254,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル・経験に応じ決定します ■残業手当：残業代は別途全額支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT未経験歓迎】カスタマーサクセス※大学・自治体向け／創業100年の安定基盤／残業20h／退職金有
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【司書・学芸員歓迎！創業100年企業で、デジタルアーカイブシステムの運用改善・共同研究やサービス改善を担当】〇2年目から【週4在宅可/フルフレックス】残業時間20h程度/多様な福利厚生制度で長く働ける◎ 〇40年以上、500件超の自治体・大学・公共団体のIT支援化部署で最適なソリューションを提供するポジション ■業務内容・詳細デジタルアーカイブシステム「INFOLIB」のカスタマーサクセス業務を中心に、導入支援やマーケティング活動まで幅広くご担当いただきます。・顧客課題のヒアリングおよび社内開発部門との連携・メールを中心とした顧客対応（月10～15件程度）・新規導入時の立ち上げ支援・アーカイブ構築、公開までの進行管理・顧客への操作説明・データ登録支援・オンラインおよび訪問での打ち合わせ対応・メールマガジンなど情報発信コンテンツの企画・作成・展示会やイベントでの販促支援・顧客の声をもとにしたサービス改善提案 ■扱うサービスについて「INFOLIB」は、大学・図書館・自治体・独立行政法人などが保有する学術資料や地域資料、歴史資料、研究成果などをデジタル化し、保存・公開・活用するためのデジタルアーカイブシステムです。顧客は大学や公共機関が中心で、図書館司書や現場担当者とのやり取りが多く発生します。文化資産や知的資産を次世代へ継承する重要な役割を担うサービスであり、教育・学術分野へ貢献できることが特徴です。 ■顧客比率・既存/新規→70：30 ■組織構成・組織全体：5名・女性3名／男性2名・新卒3年目社員～40代社員まで幅広く在籍・子育てと両立しながら活躍している社員も在籍企画運営だけでなく、新サービス開発や大学との共同研究にも携わる組織です。少人数組織のため裁量が大きく、自身の提案をサービス改善へ反映しやすい環境があります。 ■魅力・やりがい・既存顧客をメインに長期的な関係構築と価値貢献ができる環境・子育てをしながらでもWLBを安定させられるため、女性が働きやすい職場 ■こんな方におすすめ・司書資格・学芸員をお持ちでその経験を活かし、教育業界に貢献したい方・顧客と長期的に関わり課題解決したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区本町3-12-1 住友不動産西新宿ビル6号館11F 勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／西新宿五丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制 ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定■昇給：年1回■賞与：年2回（6月、12月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,200円～376,400円＜月給＞ 261,200円～376,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・前職年収を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栗菱コンピューターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル11F

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設立 1974年
従業員数 372名
平均年齢 40.7歳

求人情報全8件

※未経験歓迎【東京】システムエンジニア◆教育体制充実/年休127日◆大手企業と取引多数！安定性◎

【一人ひとりに合わせた教育プログラムを作成◎ITエンジニア未経験者の方でも安心して就業できます／未経験歓迎！】様々な業界の基幹システム開発を行っている同社にて物流システムの他にECサイトや金融、通信、電力関連などの企業の基幹システム案件や社会インフラ案件など幅広く担当いただきます。要件定義・開発・運用保守と、システムにまつわる業務を、受注した企業先に常駐して一貫して行っていただきます。 ■仕事内容：・大手～中小企業まで幅広い顧客から受注案件に対して提案／顧客折衝／要件定義／基本設計／それ以降の外注管理等の上流～下流工程まで担当頂きます。 ■教育体制 1カ月～半年間社内でシステム開発の基礎について学んでいただき、現場に配属となります。現場に配属されたのち1～3年程度で独り立ちしていただき、顧客先に常駐して開発をしていただきます。現場配属時には先輩が同行してわからないことがあればいつでも聞くことができる体制が整っているため、安心して就業いただけます。独り立ちできるまで、個人の能力に合わせて柔軟に教育期間を変更していくため、初めてシステム開発に挑戦する方でも安心して就業いただけます。 ■受注分野・開発環境・分野：AI、IoT、RPA、官公庁系、民需系等・環境：Linux、Windows ・言語：Java、PHP、JavaScript、VB、C#、Python、ローコードなど・DB：Oracle、MySQL、SQLServerなど・情報共有ツール：Zoom、Skype（案件により異なる） ■配属先情報：・イノベーション事業部イノベーション開発部 63名（男性59名、女性4名） ※仙台事務所：男性20名、女性1名 ■当社について：・三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラに携わってきたため、お客様からの信頼も厚いです。当社は、長く働ける環境があります。土日祝休み、年間休日120日以上などに加え、有給取得率70％以上、所定外労働時間管理も行っているので、プライベートの時間をしっかり確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区両国4丁目8番10号 MYSビル4階勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～352,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収 25歳・メンバー（大卒/経験3年）380万円 30歳・主任（大卒/経験8年）450万円 35歳・リーダー（大卒/経験13年）500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【墨田区】ネットワークエンジニア◆三菱G/年休127/残業平均20H程度◆

■仕事内容大手企業から一般企業まで幅広い顧客から受注するインフラ案件にて、ネットワーク・サーバなどの構築や保守・運用をご担当いただきます。金融をはじめ、通信・電力など社会基盤を支える多彩なシステムに携わることができ、実務を通じてインフラエンジニアとしての技術力・専門性を身につけられる環境です。未経験の方も歓迎しており、入社後の経験・スキルに応じて担当業務の幅を広げていただきます。 ■業務環境案件によって異なりますが、下記環境で業務を行います。・OS：Linux ・情報共有ツール：Zoom、Skype など ■案件について金融・通信・電力など、私たちの生活に関わるシステムのインフラ案件を手掛けています。大手企業から一般企業まで幅広い顧客との取引があり、さまざまな案件を経験することで、インフラエンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ■配属先情報イノベーション事業部イノベーション開発部 64名（男性59名、女性5名） ■キャリアについて将来的には技術・経験を身につけ、プロジェクトマネージャーとして複数案件の運営・フォローを担うキャリアを目指すことも可能です。また、経験を活かして要件定義などの上流工程から携わり、インフラ基盤を牽引していくことも期待されています。 ■働く環境年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）に加え、フレックスタイム制を導入しています。平均残業時間は月20.2時間（前年度実績）。有給休暇の平均取得日数は17.7日となっており、仕事とプライベートを両立しながら長期的なキャリアを築ける環境です。資格取得支援制度もあり、ITパスポートや基本情報技術者をはじめ、対象資格の取得時には一時金が支給されます。 ■当社について三菱グループの一員として、長期にわたり社会インフラ分野に携わってきたICT総合エンジニアリング企業です。企業を支える業務システム開発をはじめ、電力プラントや鉄道・高速道路などの社会インフラを支えるシステムの開発・保守、ネットワーク構築など、幅広いICTソリューションを提供しています。長年培ってきた社会インフラシステムの構築・運用実績を強みに、安定した事業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都墨田区両国4丁目8番10号 MYSビル4階勤務地最寄駅：JR総武線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～352,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 215,000円～367,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・上記想定年収・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■モデル年収 25歳・メンバー（大卒/経験3年）380万円 30歳・主任（大卒/経験8年）450万円 35歳・リーダー（大卒/経験13年）500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社穴吹カレッジサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

香川県高松市西内町5-11アルカディア西内町3F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【高松／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎

【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容：プログラマー、SE担当として、下記の業務に携わります。・業務用アプリ開発、業務用Webアプリ開発・携帯端末向け業務アプリ開発、ICTインフラ構築・Webデザイナー、パッケージ開発、その他関連業務 ■同社の特徴：情報通信テクノロジー（ICT）は今や生活になくてはならないほどに普及しており、さらなる進化を続けています。インターネットが当たり前のように普及し、クラウドコンピューティングのような新たなサービス形態が定着、スマートフォン／タブレットなどの情報端末も新たな形態で進化を続けており、その結果、ビジネス環境・生活環境は大きく変わろうとしています。同社のソフト開発事業部でも、顧客のニーズの変化と共に、クラウドコンピューティングによるサービスビジネスや、スマートフォン／タブレットを使用した商品の開発を行っており、今後さらに強化しつつあります。 ■企業の未来：顧客から信頼され、さらなる期待に応えられる企業として、また、顧客と喜びを分かち合える企業を目指し、常に挑戦・成長していきます。穴吹カレッジグループでは、「日々是前進」の精神で地域社会に貢献する総合サービスを提供できることを喜びとして「明るく、楽しく、元気に」希望を持って活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市西内町5-11 アルカディア西内町3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回／過去実績…計4.3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪／転勤なし】プログラマー・システムエンジニア～年休125日／正社員登用制度有／UIターン歓迎

【働きやすさ◎／平均勤続年数15年／有給取得平均10日／対象の資格取得の際は合格お祝い金3万円有！】 ■業務内容：プログラマー、SE担当として、下記の業務に携わります。・業務用アプリ開発、業務用Webアプリ開発・携帯端末向け業務アプリ開発、ICTインフラ構築・Webデザイナー、パッケージ開発、その他関連業務 ※6割は客先常駐となります。 ■同社の特徴：情報通信テクノロジー（ICT）は今や生活になくてはならないほどに普及しており、さらなる進化を続けています。インターネットが当たり前のように普及し、クラウドコンピューティングのような新たなサービス形態が定着、スマートフォン／タブレットなどの情報端末も新たな形態で進化を続けており、その結果、ビジネス環境・生活環境は大きく変わろうとしています。同社のソフト開発事業部でも、顧客のニーズの変化と共に、クラウドコンピューティングによるサービスビジネスや、スマートフォン／タブレットを使用した商品の開発を行っており、今後さらに強化しつつあります。 ■企業の未来：顧客から信頼され、さらなる期待に応えられる企業として、また、顧客と喜びを分かち合える企業を目指し、常に挑戦・成長していきます。穴吹カレッジグループでは、「日々是前進」の精神で地域社会に貢献する総合サービスを提供できることを喜びとして「明るく、楽しく、元気に」希望を持って活動しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市都島区片町2-2-40 京橋大発ビル6F 勤務地最寄駅：JR 大阪環状線／京橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は定期的に支払われる手当を含まない金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回／過去実績…計4.3ヶ月分記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。