37ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ＨＢＡ

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北四条西7-1-8

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設立 1964年
従業員数 826名
平均年齢 -

求人情報全2件

【札幌】開発エンジニア（大規模自治体・民間向け）北海道で61周年のIT企業／年休123日／福利厚生◎

≪UIターン歓迎／札幌市／中途経験者多数活躍中／61年の歴史／大規模自治体や大手民間など多数／客先常駐なし既存顧客中心／福利厚生充実／年休123日≫ ＜ポイント＞ ★北海道のIT業界をけん引し61年の歴史 ★大規模自治体や大手民間企業のプライム案件多数で北海道民に貢献できる（UIターン歓迎） ★年休123日、有休平均取得日数は16.8日、福利厚生も充実 ★自社内開発：上流工程から開発・保守運用までワンストップで携われる ※100%受託開発で客先常駐はございません ■職務内容 BtoBの受託開発がメインで、ほとんどが直接受注。最上流から、プロジェクトを動かすやりがいがあります。さらにコーディングまでワンストップで関わっていけるので、幅広い領域に触れたいという方にもおすすめです。担当案件を希望や経験を考慮して決定いたします［開発環境］ ■言語：C、C++、Java、JavaScript、TypeScript、VB、.NET ■OS：Windows、Linux、Android ■DB：Oracle、DB2、Sybase、SQLServer ■クライアント例官公庁、自治体、民間企業など業界・業種問わず幅広いです。流通、小売、飲食、製造、エネルギー業など携わる業界は本当に様々です。全国規模の小売チェーンや飲食チェーン、ドラッグストアなど、知名度の高い企業の案件も多いです。協力会社のPGも含めて数十人という大規模なものまで、プロジェクトは多彩にあるので、スキルアップに最適な環境です。例）大規模自治体の税務・給与システム開発北海道のITを支えて61年の実績があるからこそ、道民の生活に貢献できます ■入社後の流れ：エンジニアは札幌本社に300名近くおり、1チーム10名ほどで構成されています。入社後は担当クライアントを持ち、システムの構成やお客様の業務内容を学んでいただきます。業務に慣れてきたら協力会社のメンバーや後輩のフォローなどもお願いします。 ■将来のキャリアパス：上司とのキャリア面談が年2回あり、今後のキャリアや身につけたいことの希望を出すことができます。基本的に異動はありませんが、社内インターンシップ制度で他部署の仕事を体験して視野を広げることもできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北四条西7-1-8 勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～350,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■時間外勤務手当（サービス残業一切なし） ■燃料手当／冷房手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 11,919名
平均年齢 47.0歳

求人情報全36件

【品川/在宅可】社内SE（DX化に向けた業務システム開発）◆働きやすさ◎◆IT投資に積極的

【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）◆要件定義・UAT支援／ベンダー管理／フレックス・在宅可】業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス確保など、社内では様々なシステムを開発、運用して保険業務を支えています。顧客情報システム開発チームでは、社内ワークフロー、稼働実績管理、コンプライアンス関連など複数の業務システムにおける開発・保守を担うIT人材を募集しています。ユーザー部門との調整、IT関連チームとの連携、ベンダー管理を含むITマネジメント業務を幅広く担当いただきます。【業務内容】社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務をお任せします。 1：複数の社内システムに関する開発業務全般 2：ユーザー部門との各種調整、UAT支援 3：他開発チームやインフラ部門との連携と調整 4：システム開発ベンダーの管理業務等 ■開発環境・開発言語はJava、JSPが中心。DBはPostgreSQL、DB2が中心・サーバーはLinux（オンプレミス）もしくはAWS上で稼働しているシステムが中心。Springフレームワークなどを利用して構築されているシステムです。 ■組織について ITグループには事業会社・SIer・他業種出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。中途入社者の比率は約50％と多く、安心して専門性を高められる環境があります。 ■働く環境・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能・残業月平均25時間程度・出社率20～80％の柔軟な勤務体制 ■キャリアパス幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業魅力当社は安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。

＜勤務地詳細＞品川シーズンテラス住所：東京都港区港南１丁目２番７０勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～430,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 343,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川/週3在宅】社内システム開発（上流／要件定義・ベンダー管理）働きやすさ◎

【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）／金融のイメージを覆す働きやすさ・柔軟さ◎／社員満足度が高く、離職率が低い環境】当社にて保険契約に関わる各種計算や決算用レポート作成に関わるシステム開発を担当頂きます。数理システムは新商品開発の中核となる機能となるため、商品企画時点から関与し大きな役割を担うことが出来ます。またIT予算も豊富で、積極的なシステム投資を行っており、チャレンジできる環境がございます。【業務内容】以下の業務に関して管理職の指示・サポートを受けながら責任を持って対応いただきます。 1．数理システム（メインフレーム）開発業務全般・ユーザー部門との各種調整、要件定義、UAT支援・計画・予算管理・案件対応（新規導入、更改など）・運用・保守業務（設定変更、障害対応など）・チーム運営・改善業務 2．新規開発及び保守開発の企画計画 3．外部ベンダーとの各種調整、実施確認、評価 4．他開発チームとの連携と調整 ■働く環境・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能・出社率20～80％の柔軟な勤務体制（本ポジションは週3在宅が基本）・中途入社者の比率は約50％で、事業会社、SIer、他業種などバックグラウンドも様々。これまでの経験を活かしやすい環境です。 ■キャリアパス幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。（社内公募制度あり）・各種研修制度、幅広い業務経験により、入社後も個々の志望に沿ったキャリアアップをサポートしています。 ■企業魅力ジブラルタ生命保険株式会社は、安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。中途入社者も多く、安心して専門性を高められる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川シーズンテラス住所：東京都港区港南１丁目２番７０勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～530,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 413,000円～533,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社YSLソリューション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県横浜市中区長者町4-9-1YS関内ビル

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設立 1991年
従業員数 330名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【PM・PL／リモート可】SE※独立系SI・自社サービス有◇フレックス／転勤無し／有給消化平均12日

～創業120年のYSグループ／住宅手当・家族手当有（他福利厚生充実）／フルリモートや時短勤務などの相談OK／10年以上稼働率95％以上～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスを担っていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【案件規模】・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 545万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,000円～659,000円＜月給＞ 321,000円～659,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL候補／リモート可】アプリ開発※独立系SI◇金融保険系と官公庁系に強み／転勤無し／フレックス有

～創業120年のYSグループ／10年以上稼働率95％以上／年単位の長期案件多数／家族手当有～ ■業務内容・10年以上付き合いのある大手ベンダー、エンドユーザと協働しながら、PM補佐またはPL補佐クラスおよびジュニアSEのOJT育成として業務に携わっていただきます。・着任早々は、システムの理解、開発作法などの習得のためシステム開発要員として携わっていただきますが、将来的にプロジェクトマネージャとして独り立ちしていただきます。 ※官公庁・金融・建設業等幅広い業界の案件を保有しているため、経験と希望に合わせて着任案件の調整が可能です。【案件規模】・数か月単位のPJTは基本的に受注していないため、年単位の長期案件が大多数を占めています。・金融系や官公庁系の大規模案件は全体で100名規模のPJTもありますが、お任せするマネジメント対象の規模としてはプロパー＋BPで5~20名規模が多いです。【開発言語】Java、C#、PHP（他、VB、Python、Swift、Objective-C、C++、COBOLなど）【フレームワーク】Spring Framework、.Net Framework、Laravel、CodeIgniter、Node.js、React、Vue.js、AngularJS、Bootstrap、他【DB】Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQL、MariaDB、DynamoDB 【PaaS】AWS、Azure ■働き方・年間休日121日、労働時間削減と有給休暇取得を推進しており、有給消化実績は平均12.3日（2022年度実績）です。・リモートやフレックスも実施。柔軟な働き方が出来る環境です。 ■当社の特徴・創業120年以上の歴史をもつYSグループのIT分野を担うために設立された会社です。強固な事業基盤と高い技術力が特徴で、10年連続で売上増収・創業以黒字経営を誇っております。現在のクライアントは、官公庁や公共団体、金融機関、通信業、建設・設備業、製造・流通・サービス業などさまざまな業種にわたります。・自社プロダクトも開発しており、建設・建築向けのサービス（Chex、LAXSY、AQuick等）に特化して、業界でも大きなシェアを誇っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市中区長者町4-9-1 YS関内ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区新川2-9-11 PMO八丁堀新川ビル 6階勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～504,000円＜月給＞ 288,000円～504,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定 ※年収は想定月20時間の残業代含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：910万（月給58万＋賞与、42歳／管理職）、604万（月給40万＋賞与、43歳／技術職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ商事株式会社

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー

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設立 1954年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全19件

【大手町駅直結】ITインフラ企画・運用◇JFEグループの中核商社／幅広いIT戦略に携わる／寮社宅有

【JFEグループの安定基盤／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当＆寮社宅有】 ■ポジション概要当社のIT企画部システム運用企画室にて、グループ全体のIT基盤強化や業務効率化、デジタル変革を推進し、安定かつ先進的なインフラ環境の構築・運用に携わるポジションです。 ■業務内容先進IT機器やサービスを活用し、インフラストラクチャーの企画・立案・推進・支援をお任せします。全社的なシステム基盤強化、業務効率化、クラウドやセキュリティなど最新技術の導入をリードします。＜詳細＞・情報システム（インフラ）の企画立案、要件定義、導入プロジェクト推進・ネットワーク、サーバ、PCなどのITインフラ導入計画策定、運用設計、移行管理・社内ユーザーや関係部門と連携したIT戦略や業務改革の推進・システム会社やグループ会社との調整・指導、ベンダーマネジメント・最新技術やサービスの調査・導入提案、セキュリティ強化対応 ■当社について・日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。・国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー27階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町駅直結】社内SE＜インフラ／サイバーセキュリティ＞JFEグループの中核商社／寮社宅有

【JFEグループの安定基盤／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス・所定労働7.5hで働きやすさ◎／住宅手当・寮社宅有】 ■業務内容：・サイバーセキュリティの高度化のための施策の推進・グローバルでのサイバーセキュリティ・ガバナンスの施策立案・推進・サイバーセキュリティインシデント対応 ■当社について・日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。・国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー27階勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～600,000円＜月給＞ 361,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京葉コンピューターサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県千葉市中央区長洲1-1-10KCSビル5F

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設立 1968年
従業員数 40名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

千葉◆Webシステム開発エンジニア◆年休125日/残業15H/リモート可/転勤無/育休復帰率100%

～年休125日/土日祝休み/月残業平均15h/医学系学術団体にIT化支援～【業務内容】医学学術団体向けのWebシステム開発における、以下の工程を担当いただきます。【業務詳細】・Web業務システムの基本設計～詳細設計～製造～単体・結合テスト・詳細設計書の作成およびレビュー・プログラマの進捗管理・顧客との仕様調整・技術打合せ（経験に応じて）・Webアプリケーションの品質管理・設計標準の整備・AIを活用した効率化・自動化の推進【開発環境】言語：Java、JavaScript、VB.NET DB：MySQL、SQLite OS：Windows、Linux 環境：Spark、Struts、jQuery、Vue.js、AWS、GitLab など【KCS Solutions】 KCSは医療施設、医療従事者が所属している医学系学術団体にIT化支援を行っています。さらにその支援活動は広がり、医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）に適正な医療情報を共有する医療情報ポータルサイトも運営しています。特に医師を中心とした医療従事者が所属している「医学会（医学・学術団体）」※においては、KCS独自のシステムを開発・提供し、様々なソリューション・サービスを展開しています。 ※「医学会（医学・学術団体）」とは医学専門領域で働く医療従事者（医師、医療技術者、薬剤師他）、研究者らが「会員」として所属し、研究成果の発表や論議を行う学術集会や、研究論文など発表を行う団体です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区長洲1-1-10 KCSビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,400円～372,800円固定残業手当/月：57,500円～72,813円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,900円～445,613円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本カードネットワーク

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー

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設立 1995年
従業員数 444名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京】ITガバナンス：システムリスク管理 ◆在宅可／国内トップ級シェアの自社決済サービス

～開発PJTのPM/PLまたはPMO経験者へ／システム開発経験を活かして、システム企画・統括部門でリスク管理業務に携わりたい方へ～ ■業務概要：クレジットカードをはじめとするキャッシュレス決済に不可欠なインフラ（ネットワーク）を持つ当社にて、ITガバナンス・システムリスク管理業務をお任せ致します。エンジニア部門を統括するシステム企画部にて、以下の業務を通じてエンジニア部門をサポートし、リスク管理態勢の高度化を推進する業務に従事いただきます。 ■業務詳細：【ミッションクリティカルなシステムのリスクをコントロールする】情報システム部門を統括する組織に所属してリスク管理態勢の高度化を行うため、組織横断的なシステム開発品質向上施策や、リスク管理フレームワークの設計・運営等を、自ら企画して推進することができます。 (1)システム障害分析発生している障害事象を部門横断的に分析し、再発防止策の検討および品質向上施策の立案を行います。 (2)委託先管理委託先への立入検査や書面検査により、システム開発や本番作業時の管理態勢（ルールの有無や体制状況等）の評価および改善依頼を行います。 (3)リスクアセスメント外部のコンサルタントと協業し、金融庁の監督指針や金融情報システムのガイドライン（FISC）等のフレームワークにもとづき、組織に対するITガバナンスおよび組織的な実行力（ケイパビリティ）の診断および改善計画の立案を行います。 ※本人の希望に応じて、サイバーセキュリティ分野の活動（CSIRT運営等）にもご参画いただけます ■組織構成：システム企画部：社員8名（男性4名、女性4名）、協力会社社員10名程度（男女比率8：2） ※システムリスク管理は、社員3名（部長、次長、担当）、協力会社社員4名、外部コンサルタント2社の体制で業務を行っています。 ※未経験者の場合は、まずは業務内容を理解いただき、2-3年は担当として業務を行い、リーダー、管理職へのステップアップを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～399,000円＜月給＞ 235,000円～399,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ムラタシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市南区吉祥院南落合町3村田機械(株)吉祥院事業所内

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設立 1987年
従業員数 299名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【東京】システムエンジニア（物流ソフトウェアの要件定義）＜自社製品ソフトウェアの上流工程＞

■職務内容：村田機械株式会社L＆A事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレ―ションに特化し、物流情報及び物流制御ソフトウエアの見積、要件定義、基本設計を担っていただきます。＜具体的には…＞・村田機械株式会社 L＆A事業部の営業、SE(設備関係)と連携し、当社設備を使用した自動倉庫や自動搬送設備などのマテハン機器とソフトウェアを組み合わせたシステムの提案業務・お客様要望に対する問題解決と、提案したシステムに対する見積作成業務・提案したシステムに対する要件定義、基本設計業務・Web会議やメール・電話でのやり取り、お客様との協議や現場確認による出張があります。 ※国内出張だけでなく、海外出張も将来的に可能性があります（海外現地法人、お客様など）。 ※訪問先は、すべて村田機械と受注契約しているお客様もしくは引合い中のお客様です。 ※語学スキルは問いません。 ■事業の特徴：・村田機械のL&A事業部が手掛ける、製造・流通・医療など、様々な分野での工場内物流・企業間物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル9階（村田機械株式会社東京支社内）勤務地最寄駅：人形町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,500円～370,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 307,000円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）【モデル年収】（賞与、残業手当、食事手当含む）・年収600万（30歳）・年収650万（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】システムエンジニア（物流ソフトウェアの要件定義）＜自社製品ソフトウェアの上流工程＞

■職務内容：村田機械株式会社L＆A事業部のソフトウエア開発部門として、オートメーションのシステムインテグレ―ションに特化し、物流情報及び物流制御ソフトウエアの見積、要件定義、基本設計を担っていただきます。＜具体的には…＞・村田機械株式会社 L＆A事業部の営業、SE(設備関係)と連携し、当社設備を使用した自動倉庫や自動搬送設備などのマテハン機器とソフトウェアを組み合わせたシステムの提案業務・お客様要望に対する問題解決と、提案したシステムに対する見積作成業務・提案したシステムに対する要件定義、基本設計業務・Web会議やメール・電話でのやり取り、お客様との協議や現場確認による出張があります。 ※国内出張だけでなく、海外出張も将来的に可能性があります（海外現地法人、お客様など）。 ※訪問先は、すべて村田機械と受注契約しているお客様もしくは引合い中のお客様です。 ※語学スキルは問いません。 ■事業の特徴：・村田機械のL&A事業部が手掛ける、製造・流通・医療など、様々な分野での工場内物流・企業間物流ソリューションを支えるソフトウエア開発を行っています。・2025年に創業90周年を迎えました。機械のオートメーションのシステムインテグレーションに特化し、専門性を磨いてきました。・30年以上培ってきた豊富なノウハウを発揮し、物流やマテハンのシステムを一気通貫で構築できる点が価値となり、お客様に選ばれています。・労働力の高齢化や減少が予測され、自動化による省力化や労働環境の改善へのニーズはますます増加します。あらゆる産業において物流コストや環境負荷の低減の需要も年々増しています。効率的かつ地球環境や人にやさしいロジスティクス・FAシステムの提供は、私たちが果たすべき社会的使命です。

＜勤務地詳細＞京都本社住所：京都府京都市南区吉祥院南落合町3 （村田機械株式会社吉祥院事業所内）勤務地最寄駅：R東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,500円～370,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞ 307,000円～373,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）【モデル年収】（賞与、残業手当、食事手当含む）・年収600万（30歳）・年収650万（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人大原学園

その他・各種スクール

東京都千代田区西神田1-1-3

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設立 1979年
従業員数 1,619名
平均年齢 -

求人情報全30件

【甲府】情報処理・プログラミング教員│全国展開の大手学校法人「大原学園」残業月10h※教員資格不問

【エンジニア経験を活かし、次世代のIT人材を育てる／教員経験不問／全国展開の大手学校法人で安定したキャリア／基本土日祝休み】＝ポイント＝ ◎教える仕事が初めての方も教育業界へチャレンジ可能 ◎システム開発やプログラミングの知識を活かせる環境 ◎授業だけでなく就職支援や学校運営にも携われる ■業務内容：専門学校「大原」での情報処理・プログラム教員をお任せします。高校を卒業したばかりの学生が中心で、クリエイターを目指す学生への教育を行います。 ■主な業務：プログラミング・システム開発実習指導、クラス運営、就職指導、行事運営など教務職全般。 ■その他：・創立以来、長年にわたり教育事業を展開する総合専門学校グループです。全国規模の教育ネットワークを活かし、多様な分野で社会に貢献する人材の育成に取り組んでいます。・若くてもチャンスが与えられ大きな活躍の可能性があるだけでなく、学校法人としての堅実さ、将来の安定性を兼ね備えた魅力あふれる学校法人です・大原学園は教育業界の中でも知名度が高く、確固たる実績を残して成長しています。学校法人認可も取得している学校で、 1．高校卒などを対象とする専門課程と、2．社会人を対象とした社会人講座、3．大学生／短大生／フリーターなどを対象とした集中資格取得課程を柱として、少子高齢化の現代においても毎年確実な成長を遂げています。グループ内では全国約5万人以上の学生／受講生が在籍しております。・会計士、税理士、情報・IT、スポーツ、クリエイター等の商業実務系から公務員受験、司法書士、社労士等を対象とした法律系、そして医療保育福祉系の3分野を柱として事業を展開しています。1957(昭和32)年に前身を設立以来、今日では伝統ある簿記教育にはじまり情報、法律、スポーツ、医療福祉さらにエアライン、ホテルブライダル等、多岐にわたる学科／コースを開講しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞甲府校住所：山梨県甲府市丸の内2-8-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,100円～400,000円その他固定手当/月：3,000円～6,000円＜月給＞ 206,100円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■想定年収：3,554,700～6,902,000円 ■賞与：年2回（6月、12月）賞与前年度実績:5ヶ月 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立研究開発法人科学技術振興機構（日本科学未来館）

公社・官公庁・学校・研究施設

【日本科学未来館】東京都江東区青海2-3-6

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

専門員および主任専門員（ポータルサイトの運用管理担当）

科学技術ニュースサイト「サイエンスポータル」およびSTEAM情報サイト「サイエンスティーム」の安定した運用を支えるため、システム運用・管理を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 ■サーバー保守業者の調達および保守業務の運用・管理 ■メンテナンススケジュールの策定・管理 ■社内IT統括部署との各種調整や申請対応 ■システム改修・リニューアルに向けた調査、提案、調達計画の立案 ■アプリケーションの管理（更新、アカウント管理など） ■「サイエンスポータル」「サイエンスティーム」のCMS運用・記事構築タスクの進行管理・制作・構築担当チームのタスク管理・Webページの構築作業・構築サポート・業務マニュアルの整備・作成 ■上記業務に付随する各種ドキュメント整備、資料作成　など ※専門員も主任専門員と同じ業務内容です。（ただし、経験年数などを考慮し業務をアサインいたします。） ※主任専門員には、所属部署の方針に基づき、一定の裁量を持って業務を推進し、高度な専門性を発揮しながら主体的に取り組んでいただける方を求めています。

【転勤なし／東京本部】東京都千代田区四番町5-3　サイエンスプラザ＜アクセス＞東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 JR「市ケ谷駅」より徒歩10分都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」A3番出口より徒歩10分東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分 ※屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）

【主任専門員】年俸650万円～690万円（みなし残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円～8万円支給（超過する残業は超過勤務手当を支給）【専門員】年俸460万円～550万円＋別途残業手当 ※12分割して1／12を月々支給【主任専門員・専門員】 ※期末手当（賞与）相当分および退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します ※翌年度以降は当該各年度の規程に基づく処遇となります ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します

株式会社ソフト99コーポレーション

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-6-5

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設立 1954年
従業員数 208名
平均年齢 43.9歳

求人情報全4件

【大阪】社内SE※システム運用など◆126休日／手当充実・カーケア用品トップ級シェアの上場安定企業

【東証スタンダード上場／カーケア用品業界トップ級シェア／「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開／年間休日126日】 ■業務概要：本社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発、ヘルプデスク業務をお任せします。 ■業務詳細：・基幹システム（Dynamics365）の運用／保守、改善／開発・社内各部門と連携してデータの抽出／分析・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守・各種ヘルプデスク業務 ※経験やスキルに応じて業務を担当いただきます。 ■今後の事業展望：カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-6-5 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／天満橋または谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～434,000円＜月給＞ 293,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績約5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューコン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング8F

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設立 1991年
従業員数 150名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【秋葉原】オープン系言語経験者歓迎！業務システム開発PM候補◆残業10h／上流工程～携われる

【法人向けソフトウェア開発のＰＭ候補の募集になります】 ※主としてJavaやC#、およびOracleやSQLServerを業務で使用します。直受け案件を多数行っており、ＰＭとして自身のマネジメント・コミュニケーション力を活かして活躍していきたい方に是非応募いただきたいです。 ■常駐について：本人のご経験スキルに応じプロジェクトをアサイン致します。ベテランの方ですと、チーム常駐8割：個人単位での常駐が2割。微経験（職種1～2年程度）の方の場合は基本的にチーム常駐でプロジェクトに参画いただき、周囲の社内メンバーがフォローできるよう育てていきます。 ■キャリアパス：今回の募集は【ＰＭ候補】になりますが、初年度にPDCを行い「PM」を目指していただくか、「エキスパート」を目指していただくかなどについて、のお話をさせていただきます。・当社は良い意味で個人主義の会社であり、個人を大事にしております。キャリアにおいても、積極的にご自身がどうありたいか発信し、行動していただければ環境やチャンスが得られる環境です。 ■当社の特徴：・当社は「SI／開発ソリューション＆海外オフショア委託事業」、「医療／ヘルスケアシステム事業」、「情報サービス（データ入力／BPO）事業」、「カスタマーサービス事業」、「官公庁入札／セキュリティ事業」、「グローバル（日／中）ITビジネス」を経営の柱として、新しい概念のもと、常に柔軟な発想で着実に業務を拡大しています。・現在東京をキーステーションに、日本国内は伊豆と福岡、中国国内は上海、海南島、昆山、成都などの各拠点を結ぶ国際ネットワークを既に構築しています。さらに新規事業としてネットビジネスに取り組んでおり、将来的にはアジア各国を結んだグローバルネットワークを構築し、活躍の場をグローバルなステージへと飛躍させていく考えです。 ■企業沿革：当社は1991年の創業以来、ニューコン（NEW CONCEPT）の社名のとおり、現状に満足することなく、常に「新しい発想」を追い求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(2025年6月2日～) 住所：東京都千代田区神田松永町19番秋葉原ビルディング8階勤務地最寄駅：秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 525万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,311円～226,745円その他固定手当/月：160,544円～184,675円固定残業手当/月：32,145円～38,580円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：630万円の場合 ■年収構成：月給45万円×12ヶ月＝540万円、賞与（1.0ヶ月×年2回）＝90万円 ※固定深夜手当は月10時間00分、32,145円～38,580円を支給　超過した深夜労働の手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1983年
従業員数 141名
平均年齢 41.9歳

求人情報全7件

【週３在宅】システムエンジニア（上流）◆グループ間接部門（経理、購買、人事等）システム/要件定義等

■同社について日本軽金属およびグループ企業の基幹情報システムの設計・開発・運用をしております。事業内容は業務システム開発、インフラ構築初め、パーケージ開発を行っています。 ■ポジションについてアルミニウムの総合メーカー日本軽金属グループのグループ各社が利用するコーポレート系（経理・購買・人事など）の業務システムの開発・運用に携わっていただきます。具体的には、開発の上流工程（要件定義、基本設計）と完成プログラム受入れ後のテスト、リリース及び完成リリース後の維持・運用業務です。プログラム開発は自社の別部門が担当しますので、上流工程を主業務として担当していただきます。 ■具体的な業務内容・ユーザー部門へのヒアリング、業務課題の整理　・システム化構想の策定　・要件定義、業務要件、システム要件のとりまとめ　・開発ベンダーおよび社内開発部門との調整・進捗管理　・設計レビュー、成果物レビュー　・テスト計画策定、受入テストの実施　・システム導入支援　・稼働後のシステムの維持・運用業務　・システム稼働後の改善提案、追加開発の企画 ■エンドユーザーから直接業務を請け負う元請け開発顧客は日本軽金属グループのコーポレート部門のエンドユーザー。稼働後のシステムを実際に利用する人たちになります。そのエンドユーザーと直接打ち合わせをしながら開発作業を進めていくので、上流工程に必須のユーザーの業務知識をしっかり吸収できます。ユーザーから直接フィードバックを受けることもしばしばあるので、将来に向けて上流工程での業務スキルをさらに上げたい人には最適の環境です。また、稼働後は自身が開発したシステムを多くの社員が利用しているのを目の当たりにすることになり、ご自身の仕事の結果をしっかりと見届けることができます。 ■入社後の業務・先輩社員のサポートの元、顧客との要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの一連のシステム開発業務、既存システムの維持・運用業務に携わっていただきます。その後は顧客に対してICT技術の活用による業務改善の提案も行って頂きます。・業務経験を通じて、当社が担当するシステムの開発・保守ノウハウを習得し、将来的には業務を主体的に推進できる人財へ成長し、プロジェクトのリーダー等を務めてい頂くことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～360,000円＜月給＞ 330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与（年２回　６月・１２月）＋残業手当 ■給与改定：年１回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】大型アルミ工場の基幹系システム開発・運用◆日本軽金属グループの安定基盤／上流工程担当／自社

■ポジションについて：鉄道車両の内装材や自動車関連部品ほか、その優れた特性から様々な用途に使用されているアルミ板材を製造する日本軽金属・名古屋工場内の基幹系システムの開発・運用に携わっていただきます。名古屋センターの主な業務は以下となります。（1）名古屋工場の基幹システム（生産管理、販売管理。ホスト→オープン化対応中）の開発・運用（2）周辺システム（現場データ通信windowsシステム、一般業務webシステム）の開発・運用　（3）インフラ業務（業務サーバーのセットアップ・更新）入社後は、まず周辺システムの開発・運用に携わっていただきます。担当するのは主に上流工程（要件定義、運用テスト）になりますので、上流工程の経験がある方を募集しています。併せて、自社内の開発部門との折衝（進捗管理、指示）やユーザーとの折衝（調整、進捗報告）および運用業務（調査、トラブル対応）も行っていただきます。 ■エンドユーザーから直接業務を請け負う元請け開発顧客は日本軽金属・名古屋工場のエンドユーザー。稼働後のシステムを実際に利用する人たちになります。そのエンドユーザーと直接話をしながら開発作業を進めて　いくので、上流工程に必須のユーザーの業務知識をしっかり吸収できます。上流工程での業務スキルをさらに上げたい人には最適の環境です。また、稼働後はユーザーから直接フィードバックを受けることもしばしばあるので、ご自身の仕事の結果をしっかりと見届けることができます。 ■将来は大型の基幹系システム担当へユーザーの業務知識が身についたら、将来的にはメイン業務である名古屋工場の基幹系システムの開発・運用業務を担当していただきたいと考えています。日本軽　金属の中核工場の基幹系、という非常に重要なシステムの開発（要件定義等の上流工程）および運用業務に携わることになりますので、システムエンジニアとし　て、他にはない貴重な経験を積んでいただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋センター住所：愛知県稲沢市小池1-11-1　日本軽金属（株）名古屋工場内勤務地最寄駅：東海道本線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～740万円＜賃金形態＞月給制 ■年間固定賃金（月額＋賞与）を年額（年俸）で決定。残業手当は、年俸額とは別に残業時間分を追加支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：354,000円～392,000円＜月給＞ 354,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：月額給与＋賞与（年２回　６月・１２月） ■給与改定：年１回（７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新明和工業株式会社

機械部品・金型メーカー

兵庫県宝塚市新明和町1-1

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設立 1949年
従業員数 3,264名
平均年齢 43.6歳

求人情報全49件

【横浜／鶴見】社内SE／IT戦略の立案・推進など　◇プライム上場輸送機器メーカー／福利厚生充実

【ブランド力＆技術力が魅力！1台1台異なるカスタマイズ製品／国内トップシェア／航空・プラント・特装車など幅広い分野で事業展開】 ■業務内容：・中長期方針に基づくIT戦略の立案・推進・システム統合・刷新に向けた企画・ロードマップ策定・大型ITプロジェクトのPMO業務（進捗・課題・リスク管理、関係者調整） ■募集背景：事業部内のDX推進を加速するため、事業部内のシステム統合・刷新を担うIT組織の強化を進めています。これに伴い、IT戦略の策定や大型プロジェクトの推進をリードできる人材を募集します。 ■働く環境：・仕事と生活の調和を大切にしているため、計画休暇（有給休暇を3日連続取得）や「ノー残業デー」を設けています。・完全週休二日制（土日祝）、繁閑の差はありますが残業月平均は20～30h程度と働きやすい環境です。 ■事業部の魅力： ◇圧倒的な国内シェア：国内の建設需要や物流需要の伸長から非常に引き合いが多くなっており、売上は同社全体の40%を占めます（ダンプトラックと塵芥車では国内トップシェア）。 ◇顧客要望を叶える営業スタイル：特装車は車輛自体に要求される装備品（ポンプやタンク等）やその機能性が異なることもあり基本的に受注生産で製造されます。そのため既存製品の押し売りではなく、顧客要望を実現するスタイルでの営業が可能です。 ■当社の特徴：創業100年超の老舗メーカーです。長い歴史で培った確固たる技術力を今なお磨き続け、業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

＜勤務地詳細＞特装車事業部住所：神奈川県横浜市鶴見区尻手3-2-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～350,000円＜月給＞ 208,500円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞ 30歳の場合：500万円（扶養家族あり、残業月20時間を想定）。 ※年収は主に賞与額により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上野駅】カスタマーサポート◆未経験歓迎＜難しい内容は周りでフォロー＞◆年収400万～・年休127日

【未経験OK！プライム上場企業で働く／駐車場でのお困り事対応※難しい内容は周りでフォロー／年間休日127日・夜勤を含むシフト制！月3日の希望休あり】 □東証プライム上場・生活に身近な製品を扱う老舗優良メーカー □残業少なく、充実した福利厚生もあるので長く働きやすい □アットホームな雰囲気で相談しやすい環境 ■仕事の内容：当社製品に関する問い合わせ等の電話受付業務をお任せします。問い合わせ内容に応じて、社内担当部署への連携や報告書の作成等を行っていただきます。【製品】機械式駐車場、コインパーキング　など【問い合わせ例】おつりが出ない、鍵を落としてしまった　など └1人あたりの受電数は20件程 ※駐車場でトラブル等が発生した際の現地対応は別担当が行うので完全内勤のお仕事です。マニュアルも完備しているため、基本的にマニュアル内での対応が可能です。もし対応が難しい場合でも安心してください。周りの頼れる仲間がフォロー致します。 ■キャリアステップ：・1～2年目：入社後1カ月の定時勤務の後、シフト勤務にて問い合わせ等の受電業務を担当。・3～4年目：担当シフトの責任者・5～6年目：派遣社員の管理・育成業務 ■組織構成：パーキングシステム事業部・お客様センターでは30名以上が所属をしています。その内正社員は10名程度となり、残りは契約・派遣社員の方々となります。アットホームで聞きやすい環境で、中途入社の方も多いため、ご安心ください。 ■働き方：夜勤を含むシフト勤務となりますが、月3日まで希望の休みを取得でき、更に年間休日は127日となります。また、残業は月10時間未満を想定しています。 ■当社情報：航空機/特装車/パーキングシステム/産機・環境システム/流体の５事業部から成り立っています。航空機の機体製造では国内5強の一角を担っており、またダンプ車からミキサ車等の特装車事業は業界ダントツトップのシェアを誇ります。パーキングシステムも国内トップに位置しており、我々の生活シーンにおいて欠かすことのできないモノづくりを行う関西屈指のメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パーキングシステム事業部住所：東京都都台東区東上野5-16-5 新明和上野ビル受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～637万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人日本自動車研究所

公社・官公庁・学校・研究施設

東京都港区芝大門1-1-30日本自動車会館12F

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設立 1969年
従業員数 370名
平均年齢 47.0歳

求人情報全11件

【港区】基盤エンジニア◇自動車業界2,300社を支える／安定運用～基盤改善・新サービス検討等／在宅可

～モビリティ社会の未来を創る研究機関／平均勤続年数18年／リモート可／フレックス可／各種手当充実／副業可～自動車メーカー・部品メーカー約2,300社が利用する業界共通ネットワーク「JNX」を支える仕事です。 JNX：https://www.jnx.ne.jp/ 安定運用に加え、基盤改善や新サービス検討にも関わりながら、社会インフラを長期的に育てていける魅力あるポジションです。 ■業務詳細 ◇現行JNX運用業務（基盤理解のための必須領域）：・JNXネットワーク基盤の運用管理（監視・障害対応・構成管理など）・利用企業へのサービス導入支援（環境設定、協力会社との調整など）・運用プロセスの整備、運用改善、セキュリティ対応 ◇デジタル基盤の検討業務（期待役割）：・デジタル基盤（ネットワーク／サービス／セキュリティ）の設計・技術検討・新サービスに関する技術検証（PoC、トライアルの実施）・新技術（クラウド、API連携、ID基盤など）の調査・適用検討 ■入社後の流れ・入社後は、まず現行のJNX基盤運用業務（ネットワーク運用、障害対応、利用企業対応等）に関与いただき、JNXのサービス全体像や業務特性を把握してもらうことを想定しています。・その後、本人の経験・関心も踏まえながら、デジタル基盤の検討業務（技術検討、PoC、新技術の調査等）へ段階的に関与いただくイメージです。 ■組織構成：人数：2名（40代1名、30代1名）役割：グループ長1名、メンバー1名 ■働く環境：フレックスタイム制・テレワーク勤務も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。各種手当や福利厚生も整備されているため、安心できる環境のもとでスキルを磨き自動車研究に携わることができます。 ■募集背景：当センターが運営する「JNX」は、自動車メーカー・部品メーカー約2,300社をつなぐ、業界共通の基幹ネットワークです。現在、既存基盤の安定運用に加え、新たなデジタル基盤サービスの検討やセキュリティ強化を進めており、運用と改善・高度化の両面を担える体制強化が必要となっています。そこで、関係者と連携しながら基盤運用を担い、将来に向けた技術検討にも関われる人材を中途採用で募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-30 日本自動車会館12F 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～425,000円＜月給＞ 280,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上，決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーデック

文具・事務機器関連（商社）

広島県広島市西区商工センター6-9-39

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設立 1998年
従業員数 301名
平均年齢 42.4歳

求人情報全15件

★未経験歓迎【広島市・西区】社内SE◆AI活用に興味をお持ちの方◆年休120日・フレックス制
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◎未経験からチャレンジできる社内SE募集！IT・AIに興味がある方歓迎◎人物重視の採用です！ ◎年休120日・基本土日祝休みで働きやすい環境 ■業務内容：当社のデジタル推進部門にて、社内SEとしてIT環境の整備や業務効率化をお任せします。各部署と連携しながら、システムに関するヒアリングや調整など、間に入って推進いただきます。 ●具体的には… ・社内インフラの運用（基幹システムの保守・運用）・データ活用基盤（データ分析・AI活用）の運用サポート・社内用PCのキッティング・IT資産管理 ※単なる運用業務だけでなく、AIやITを活用して「会社の業務をどう効率化するか」を考えるポジションです。 ●教育フロー【入社後に任せたい業務】まずは先輩のサポートとして・社内システムの運用補助・PC管理・ITサポート・AI活用の施策サポートなど、基礎業務からスタートいただきます。【1年後～3年後】 AI活用や業務改善のメイン担当として、データやシステムを活用した業務効率化の提案をお任せします。将来的には「ITで会社を変える」役割として活躍いただくことを期待しています。 ●開発環境：・言語： VBA（Excelマクロによる業務効率化） Python（業務自動化・データ処理）・データベース：MySQL ・インフラ：AWS EC2 ・OS：Windows ■組織構成・5名：60代嘱託社員・50代2名・30代2名 ■働く環境年間休日120日、フレックス制も導入しており働きやすい環境です。広電宮島線（宮島方面）井口電停下車、徒歩約8分広島バス（赤バス）井口商工センター行き商工センター7丁目下車、徒歩約2分 ■当社について株式会社フォーデックは、広島を拠点に中四国全域でオフィス環境のトータルソリューションを提供する企業です。創業は1940年と歴史があり、オフィス家具・ICT機器・文具など幅広い商品とサービスをワンストップで提供することが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市西区商工センター6-9-39 勤務地最寄駅：広島電鉄宮島線／井口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて、月給額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績平均3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NTTテクノクロス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー 15F

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設立 2017年
従業員数 1,920名
平均年齢 45.0歳

求人情報全54件

【田町】メール誤送信防止ソフトのプリセールス◆18年連続国内シェアトップ（50%超）の自社プロダクト
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【NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社／フレックス／平均残業20h／リモート制度有】【CipherCraft/Mail(サイファークラフトメール)とは】・当社製品のメール誤送信防止対策ソフトで、ヒトによるチェックでは気付きにくい誤送信の検知をAIがサポートするソフトウェアです。・当社はメールの誤送信の重要性が一般認知される以前の20年以上前から当分野の開発を手掛けており、情報漏洩防止ツールとして、18年連続シェアN0.1です（2025年シェア50%超）。 ※導入事例：みずほ証券、竹中工務店、ミスミグループ、野村不動産ホールディングス他 ■業務内容：主に大企業のお客様に対して、「サイファークラフトメール」のプリセールスをお任せします大手企業・有名企業の情報システム部門と直接対話し、メール／セキュリティ領域における技術的な課題解決・提案をリードします・自社メール製品に関する技術的な問い合わせ対応（自社HP経由）・顧客のシステム環境・課題のヒアリング（メール／ネットワーク／OS等）・技術観点での要件整理および最適な構成・導入方法の提案／技術ディスカッション（WebMTG）・PoC（検証環境）の設計・推進、導入までのプロジェクトリード ■特徴：・大手企業の情シスに対し、製品の“使い方”ではなく“あるべき構成”から提案できる・エンタープライズ企業の技術部門と対等に議論し、プロダクトの価値を直接届けられる・現場の課題をダイレクトに受け取り、新機能やプロダクト改善にも繋げられる・要件定義～提案～導入まで一気通貫で関与・技術理解をもとに導入をリードする導入SE寄りポジション・リードは自社HP経由中心の為、ニーズ顕在顧客への提案に集中可能 ■配属組織：・配属部門は国内トップシェア製品を複数持つ事業部でプロダクトベースに顧客の事業課題を解決しています・配属チームは同製品専任チームでマネージャー以下7名が在籍。20～50代がバランスよく在籍しており、直販チーム3名、代理店営業チーム3名となります ■特徴：当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するシステムインテグレーターです。NTT研究所の最先端技術を応用した自社プロダクトを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～415,000円＜月給＞ 320,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務／NTT100％出資】PL候補(インフラエンジニア／モバイルキャリア向け)◆リモート制度有
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～NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数保有／NTT100%出資／フレックスや在宅勤務を組合せた働き方◎／要件定義や最上流工程から参画／平均残業20h／住宅補助費・子育て・介護手当有～ ■業務内容：モバイルキャリアに関する通信インフラ、ネットワークサービス、各種オペレーションシステム等の要件定義、開発、運用保守を担う「フューチャーネットワーク事業部」に所属し、PL候補として以下いずれかの業務をお任せします。具体的な業務内容は、経験スキルを踏まえ、適切な職務やプロジェクトを提案させて頂きます。【具体的には】・通信インフラ(仮想化、NFV[VNF、MANO、VIM、SDN]等)の要件定義支援、開発／開発支援、運用保守プロジェクト・上記のインフラとなるクラウド環境の設計/開発および維持管理・顧客対応・メンバー育成 ※5～10名程度(当社社員が3～4割、協力会社が6～7割)のチームを牽引頂く想定です。 ■充実した教育フォロー体制：入社後は、一定期間はOJT指導者とペアになってプロジェクトに参画して頂き，OJTを中心に各種開発やプロジェクト管理の基礎・応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し，上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています．また，全社的、事業部独自なものも含め育成支援施策も充実しています。エンドユーザ企業の担当者と直接コミュニケーションをとる機会も多く，顧客の声をダイレクトにヒアリングすることも可能なため，課題解決型提案など、OJTを中心にスキル育成にも力を入れています。 ■フレキシブルな働き方：入社半年後は出社が基本で、以後は業務状況に応じて、出社と在宅勤務と適宜対応するハイブリッドスタイルです。フレックスタイム制と組み合わせて、フレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴：当社は最高水準の技術を持つNTT研究所を母体するソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングを手掛けるICT企業です。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武蔵野事業所住所：東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa 荻窪タワー13階勤務地最寄駅：JR各線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞ 310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限責任監査法人トーマツ

監査法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 1968年
従業員数 7,990名
平均年齢 -

求人情報全171件

【IT・システム監査】デロイトG◆SIer出身歓迎◆希少価値の高い業界で専門性を身に着く◆在宅勤務可
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【9割がSIer出身◆最上流にチャレンジしたい方歓迎◆専門性の高い監査の知見を身に着けられる◆3週間の研修&OJT&メンター制度で手厚いフォロー◆所定労働7h◆繁閑がはっきりしており働きやすい環境】 ■業務内容：・システムの開発・保守、運用、セキュリティなどに関する内部統制（IT全般統制）・販売システム等の業務アプリケーションに機能として実装された内部統制（IT業務処理統制）の検証業務・システム全体&一業務システムの内部統制に関わる調査、検証／アドバイス(コンサルティング) ■教育体制：入社後は、3週間程度教育プログラムを受けた後、実業務でのOJTで知識を習得頂きます。その他、様々な教育支援プログラムでスキルアップを支援します。 ※実業務についてからも1人ひとりにメンターが付くフォロー制度有り ■働き方：所定労働時間：7h リモート：基本的にはリモートワーク中心です。残業時間：30h程度 ※監査する立場にありますので稼働が高くならないよう徹底管理されています。 ※忙期は特定の時期（顧客の決算期）に集中するため、それ以外の季節では比較的余裕があり、プライベートの予定も調整しやすいという声が多いです。 ■魅力：、 ◎監査の専門性が身につく事業会社は監査におけるノウハウを通常自社で保有していない為、監査知識は今後のキャリアとして明確な強みとなります。 ◎最上流に携われる。 CIOと直接折衝を行うことも多く、監査知見をもってシステムの最上流に携割ることが可能です。 ◎キャリアが広げる ITリスクのセンスが身につけば、今後その知見を活かしてSEとして第1線に戻ることが可能です。また、SEの他にもリスク管理や内部監査の観点のアドバイザリー、他部門のアドバイザリー業務でITリスクの視点を担う、事業会社でのITにおける内部監査部門などキャリアに様々な広がりがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～750,000円＜月給＞ 365,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】年2回【昇格】年1回10月　※能力査定の上決定 ■モデル年収（参考の為保証するものではありません）：シニアコンサルタント：850万円～マネージャー：1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融×IT】金融機関向けITリスク管理・セキュリティコンサルタント／監査ではできないアドバイス業務

【日本最大級の監査法人／デロイトトーマツグループ／WLB・働い方◎／所定労働時間7h】 ■案件獲得背景金融庁から各金融機関に対し、ITセキュリティ／ガバナンスの管理について求めるガイドライン・水準が高くなっているため、IT監査業務だけでなく、リスクコンサル・アドバイザリーのニーズが高まってきています。弊社では従来から行ってきたリスク管理、ガバナンス統制といった部分までクライアントに提供していくことで他社にはない付加価値提供を進めております。 ■業務内容：（1）ITリスクコンサルティング・銀行等金融機関のITリスク管理態勢のコンサルティング・デジタルトランスフォーメーションに対応したITガバナンス／リスク管理のコンサルティング・金融機関のグローバル展開に対応したITガバナンス／リスク管理のコンサルティング・IT内部監査の高度化コンサルティング／コソーシング（2）システム監査・デジタライゼーションに対応したITガバナンス／リスク管理の第三者評価・金融機関の経営統合・システム統合・新銀行設立等の大規模プロジェクトの第三者評価変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：千代田線／二重橋前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 564万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：365,000円～750,000円＜月給＞ 365,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇格：（能力査定の上）有 ■モデル年収（※参考の為保証するものではありません）コンサルタント：550万円～シニアコンサルタント：850万円～マネージャー：1000万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝日生命保険相互会社

生命保険

東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER

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設立 1888年
従業員数 19,576名
平均年齢 -

求人情報全15件

【多摩本社／リモートワーク可能】サイバーセキュリティ◆年間休日120日◆働きやすい環境

■業務内容・サイバーセキュリティ対策の導入企画及びプロジェクトマネジメント・金融庁ガイドラインをはじめとした各種ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ体制の評価や強化施策の企画・立案・システムのセキュリティリスク評価・サイバーインシデントや脆弱性のハンドリング・役員、職員向けの教育の企画・実施など・サイバー攻撃動向やサイバーセキュリティ対策に関する先端技術の調査、研究変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞多摩本社住所：東京都多摩市鶴牧1-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,600,000円～7,500,000円固定残業手当/月：160,000円～210,000円（固定残業時間40時間25分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 626,666円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＴＳインサイト

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都渋谷区代々木4-30-3新宿MIDWESTビル6F

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設立 2001年
従業員数 375名
平均年齢 39.7歳

求人情報全18件

【東京】web・クラウド等の開発エンジニア（PL候補）◇年休128日／土日祝休／プライム上場グループ

～東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有～ ■業務概要：クライアントから一次請けしているweb・クラウド開発プロジェクトの推進をお任せします。 ◇今回ご入社いただく方には、近い将来に開発のチームリーダーとしてプロジェクトを引っ張っていただくことを期待しています ◇部署の特徴として新規立ち上げ案件が多く、世界的にも有名な大手企業と協力しながら最先端技術を取り入れたPoC開発にも携わることができます ■プロジェクト例・業務系プラットフォーム開発・クラウド型勤怠管理システム開発(サーバ構築、運用、サービス検討) ・スマホアプリケーション開発・Webアプリケーション開発 ■開発言語・Java ・Ruby ・JavaScript　・Python　等 ■このポジションの魅力： ◎充実の教育・資格取得補助制度！「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率70％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。 ■チーム・組織構成：・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代～40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：8：2） ■同社の強み：ハードウェアからソフトウェアまで一貫したノウハウを提供できるのが同社の強みです。大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます。また、大手メーカーからの一次請けとして、自動運転、CASE時代の大規模ソフト開発のマネージメント、高性能CPUの組込プラットフォームの開発（AUTOSAR準拠BSWなど）等、最先端開発を支えており、プロジェクト単位で当社からメーカー要望により出向する社員もいるほど深い信頼関係を築けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先への常駐（東京都）住所：各顧客先への常駐(東京都) 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PL（web・クラウド等の開発）◇上流主導／年休128日／土日祝休／プライム上場グループ

～東証プライム上場・DTSグループ／年休128日・土日祝休・リモート可・フルフレックスタイム・毎年リフレッシュ休暇有 ■業務概要：大手企業から一次請けしている＜クラウド・webソフト開発案件＞のプロジェクトマネジメントをお任せします。 PLとして、上流から下流まで一貫した知見やスキルを磨くことができます。 ■業務詳細：・顧客ニーズのヒアリングと分析・仕様定義、提案・ソフトウェア(ファームウェア)設計・開発・実装、テスト・採算管理、工程管理・メンバー管理（進捗管理、コードレビュー等）・ビジネスパートナー管理 ◇部署の特徴として新規立ち上げ案件が多く、世界的にも有名な大手企業と協力しながら最先端技術を取り入れたPoC開発にも携わることができます ◇大手企業からの直請けで上流工程から携わる事も多く、コンサルティングやソリューション提案なども手掛ける事ができます ■プロジェクト例・業務系プラットフォーム開発・クラウド型勤怠管理システム開発(サーバ構築、運用、サービス検討) ・スマホアプリケーション開発・Webアプリケーション開発 ■開発言語・Java ・Ruby ・JavaScript ・Python　等 ■このポジションの魅力： ◎充実の教育・資格取得補助制度！「自己啓発支援制度」「研修制度」を整え、社員のキャリア形成を全面的にバックアップ。「QCD管理」「プロジェクトマネジメント」「リーダー育成」など分野が多岐にわたり、一人ひとりのビジョンに向けた学びやスキルの習得が可能です。 ■就労環境：フレックス制を導入しております。年間休日128日、有給取得率70％超と、エンジニアでも営業でも良好な就労環境作りに取り組んでおります。 ■チーム・組織構成：・全社員の約8割がエンジニアのものづくり企業です。年齢層は20代～40代が中心で、ものづくりに熱意のあるエンジニアが揃っています。・落ち着いて業務に集中することができる環境で、中途入社メンバーも活躍しています。（男女比：８：2）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区代々木4-30-3 新宿MIDWESTビル6F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先への常駐（東京都）住所：各顧客先への常駐(東京都) 受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内全面禁煙だが、顧客先により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＧＫ株式会社（旧：日本ガイシ）

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56

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設立 1919年
従業員数 19,869名
平均年齢 40.5歳

求人情報全41件

【名古屋】製造業×DX推進｜業務システム企画・開発◆半導体製造装置向け事業を支える
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～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー／平均勤続年数15.3年・離職率1.5％～ ■募集背景 HPC（半導体製造装置用セラミックス）事業は、需要拡大とともに今後さらなる成長が見込まれる分野です。これに伴い、業務システムの高度化や、データ活用・自動化による業務効率向上の重要性が一層高まっています。こうした事業拡大フェーズにおいて、現場部門と連携しながら業務システムの開発・運用・改善を担うIT人材の拡充が不可欠であるため、HPC事業の成長をIT面から支える人材を募集しています。 ■職務の概要 HPC事業におけるDX推進担当として、業務課題の整理、システム企画、要件定義、開発推進、導入後の効果検証まで一貫して担当いただきます。 HPC事業部内の各部門（技術・生産管理・営業・管理部門など）に加え、本社IT部門とも連携しながら、事業に密着したIT施策を推進していただきます。 ■業務の詳細・HPC事業部各部門との業務要件整理、DX施策の立案・推進・HPC製品に関わる業務システムの企画、設計、開発、運用、改善・本社IT部門（ICTセンター）と連携したITインフラおよびITセキュリティ対応・発注先（システム開発ベンダー）との仕様調整、進捗管理および品質確認・IT関連設備投資（サーバ、ソフトウェア、周辺IT機器等）に関する計画立案、予算管理、稟議対応および実績管理・業務効率化・自動化を目的とした新技術・ツールの検討および導入支援システム開発は外部パートナーと協力して進めます。コーディングを主業務とするポジションではなく、システム開発の知識を活かしながら企画から導入まで一貫して携わります。 ■職務の特色 HPC事業に特化したIT部門として、事業部門に近い立場からDXを推進します。業務システムの企画・開発・運用・改善を通じて業務基盤の整備と強化を進め、HPC事業の継続的な成長を後押ししています。自らの取り組みや工夫が製造現場の改善に直結し、リードタイム短縮や工数削減といった目に見える成果として表れることもあります。現場と一体となって改善を積み重ねながら、事業の拡大に貢献していける点が当グループで働く大きなやりがいです。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <想定年収例>※住宅手当・残業25h/月込 30歳：694万円 ※家族手当（扶養家族2名）込 35歳：830万円 ※家族手当（扶養家族3名）込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】テックリード｜製造DX向け業務ソフトウェア開発◆AI活用・設計/技術選定をリード

～世界トップレベルのセラミックス技術／製造業屈指の営業利益率13.1％／連結子会社46社・海外売上高比率75％のグローバルメーカー～ ■募集背景当部門では、現場の課題や知見を業務ソフトウェアとして実装し、全社で再利用できる技術・仕組みとして標準化していく役割を担っています。現在、社内メンバーに加え、パートナーエンジニアと協業しながら複数の開発テーマを推進しており、AIや最新技術を取り入れた開発体制への進化が求められています。一方で、ソフトウェア開発に関する実践的な知識を持ち、技術方針を具体化しながら開発チームを牽引できる人材が不足しているため、新たな仲間を募集します。 ■職務概要社内メンバーおよびパートナーエンジニアと協業し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を技術面からリードいただきます。技術方針、設計品質、開発プロセスを具体化し、複数の開発テーマにおける開発生産性・品質・再利用性の向上を推進します。 ■業務詳細・複数の開発テーマを横断し、ソフトウェア開発ライフサイクル全般を技術面からリード・業務要求を構造化し、ドメイン境界、データ構造、入出力、運用方式を設計へ具体化・技術調査・技術選定を担い、アーキテクチャ、技術スタック、開発方式、品質基準を具体化・社内メンバーおよびパートナーエンジニアの成果物をレビューし、品質・保守性・拡張性を担保・Git、CI/CD、IaC、テスト自動化、コードレビューを前提としたモダンな開発プロセスを整備・生成AIや開発支援ツールを活用し、仕様化・実装・検証・保守の生産性と再現性を向上・設計知見、共通部品、開発ルール、レビュー観点を形式知化し、組織の技術資産として蓄積・展開 ■職務の特色単なるDX推進や個別システム開発ではなく、モノづくり領域の業務ソフトウェア開発を、全社で再利用できる技術・仕組みとして展開していく役割です。現場課題を起点に、業務知見、ソフトウェア設計、AI・データ活用、開発プロセス改善を組み合わせ、会社全体で使われ続ける仕組みづくりに関わることができます。業務と技術の両面から製造DXを支え、社内側で開発の中核を担うソフトウェア技術者として成長できるポジションです。 ※キャリア採用者が比較的多く、新卒採用者と区別無く活躍している職場です。変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市瑞穂区須田町2-56 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～700,000円＜月給＞ 250,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜想定年収例＞※家族手当・住宅手当・残業25h/月込み大学卒 30歳　715万円／月給37万円※扶養家族2名大学卒 35歳　852万円／月給43万円※扶養家族3名賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳ・コンピュータサービス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

新潟県長岡市金房3-3-2

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設立 1985年
従業員数 624名
平均年齢 -

求人情報全13件

【長岡市】運用エンジニア（自社データセンター）◆日本精機G／転勤無／シフト勤務で柔軟な働き方◆
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【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：自社データセンターにてお客様や社内のサーバやネットワーク機器をお預かりしており、主に以下の業務に携わっていただきます。＜対応＞・決まった手順に沿ったデータセンター内での運用代行作業（システム障害発生時の通報、バックアップ確認、目視確認、メディア交換、機器の設置・取り外し、設定変更、ケーブルの配線など）・入退館やサーバルームへの入退室対応・お客様からの問合せ対応・書類作成等の事務作業 ■仕事の魅力・シフト勤務なので、柔軟な働き方ができ、残業はほとんどありません！・ネットワークやサーバ、クラウドの運用について学ぶことができ、スキルを身につけられます。・お客様のシステムがスムーズに動くようにサポートする大切なお仕事ですので縁の下の力持ちのような活躍が期待されます。 ■当社について：自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る「日本精機株式会社」グループのIT企業（100％出資）です。

＜勤務地詳細＞情報センター住所：新潟県長岡市南陽2丁目949番地16 勤務地最寄駅：JR線／宮内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟市】テクニカルエンジニア◆インフラ案件（上流から対応）／日本精機G／転勤無／年休122日
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【世界シェア1位の車載Tier1メーカー「日本精機」グループ／二輪車メータやヘッドアップディスプレイを展開／年休122日・残業月17h／ワークライフバランス◎】 ■業務概要：テクニカルエンジニアとして地方自治体や文教分野を中心に「クラウド」「ネットワーク」「サーバ」「クライアント」と各環境の全体像を考えながら、インフラ環境の要件定義・機器構成の選定・設計・構築・導入・運用を行います。導入後には顧客が利用する中で、時代の変化や必要な改善点を見つけ出しそれに対して提案を行い、新しいビジネスを創出していきます。 ■社内環境／制度：・年間休日122日、月残業17h、育休取得率は90％以上と働きやすい環境の整備に力を入れています。・また教育体制も充実しており、入社後の各種技術研修やビジネススキルの向上も可能です。 ■当社について：自動車・オートバイ用計器で世界トップクラスのシェアを誇る「日本精機株式会社」グループのIT企業（100％出資）です。

＜勤務地詳細＞新潟センター住所：新潟県新潟市中央区米山2-4-1 木山第3ビル 7F 勤務地最寄駅：JR 信越本線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～950万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～450,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 211,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※その他業績によって期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1962年
従業員数 3,774名
平均年齢 -

求人情報全3件

システム支援係長／業界経験不問／完全週休2日／年休120日

主に、下記のマネジメント支援を担当していただきます。＊国立がん研究センター全体のOA機器＊パッケージソフト＊データファイル＊情報システムなどに関する評価、調達、整備・運用・保守管理

■築地キャンパス／東京都中央区築地5-1-1 ≪交通アクセス≫ ・「築地市場駅」より、徒歩約2分・「東銀座駅」より、徒歩約7分

【月給】23万1500円以上 ※試用期間6ヵ月あり。期間中の待遇に変更はございません。 ※当センター職員給与規程により決定（学歴・職歴により算出するため、内定後、算出に必要な提出書類があります） ※残業が発生した場合は時間外手当を別途支給します。

ＮＥＣキャピタルソリューション株式会社

リース

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F

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設立 1978年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全25件

サーバーエンジニア（社内SE）◆品川勤務／リモートワーク／プライム上場／SBI新生銀行グループ
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■概要情報システム部に配属となり、ITサポートをはじめとする全社のITインフラを運営するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し、2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいITインフラ環境を支えるサーバー環境の構築・運用を通じて安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。 ■業務詳細 ITインフラストラクチャ（サーバ、ストレージ、クラウドなど）の設計・構築・運用・保守をお任せします。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務を行っていただくことを想定しています。＜具体的には＞・サーバ、ストレージなどの機器選定・設計・構築・運用・ウェブサーバ、アプリケーションサーバ、データベースサーバ、メールサーバ、ファイルサーバ、DNSサーバの運用・監視、インシデント対応・AWS及びAzureのガバナンス強化・サーバのキャパシティプランニング、ハードウエア・ソフトウエアのライフサイクル管理・クラウドサービス利用に関する社内ルールの整備 ■部門について情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。 ■働き方・業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています。・リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です（週2~3回）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア（社内SE）◆リモート可／フルフレックス／プライム上場／SBI新生銀行グループ
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■概要情報システム部に配属となり、会社全体のITインフラと情報セキュリティの推進を統括するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいネットワーク環境におけるサイバーセキュリティ対策を計画・推進し、安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。 ■業務詳細セキュリティエンジニアとしてサイバーセキュリティに関する企画・運用管理、ISMSに関する業務、社員からの質問・相談への対応などをお任せします。・セキュリティ製品（エンドポイント: EPP / EDRなど、ネットワークFW・UTMなど）の導入・運用管理・セキュリティリスクや社員からの要望に応じて既存システムの機能変更、新規システム導入・SOCと連携した社内CSIRTの運用管理、SIEMを活用した調査分析・社内利用システムのリスクマネジメント、リスクアセスメント等のISMS運用、社内利用システムの脆弱性診断、協力会社社員等外部要員を含む従業員のセキュリティリテラシー向上に向けた取り組み ■部門について情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。 ■働き方・業務効率を意識しており、短時間で質の良い働き方を奨励しています。・リモートワークやフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です（週2~3回）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1986年
従業員数 1,318名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京】損害サービス領域担当ビジネスアナリスト（アシスタントマネージャー）

◆業務内容当社の戦略プロジェクトおよび保守開発を実行するため、損害サービス領域専属のビジネスアナリストとしてアサインされる予定のものです。ビジネス部門の戦略・ビジョンを理解し、システム開発プロセスの上流工程からビジネス・IT双方をリードすることがミッションです。プロジェクトの終了後は、当社のアプリケーション構築およびソリューションをデリバリーするチームの一員として、ソリューション要件を対話やドキュメンテーションなどコミュニケーションスキルを駆使してITシステム開発担当者へ説明し、十分な理解を定着させITソリューションの提供に責任を持ちます。 ◆具体的には… ＜ビジネス要件の引き出し、要件定義＞・ユーザー要件の収集および正確な理解・ビジネスのニーズを理解した上で適切かつ十分なビジネス要件を引き出し、システム要件へと落とし込む・システム要件を関係するITの各担当者へ説明し、十分な理解の定着を図る＜解決策の提案＞・ビジネス上の戦略・ビジョンを理解し、要求抽出・分析を実施した上でITの立場からソリューションを提案する・プロアクティブなワークショップやミーティングの企画・主導、将来ニーズを見据えた情報収集・プロダクトのビジョン・ロードマップ策定、進捗管理、アジャイル開発への参画・ユーザーインタビューやユーザビリティテストによる実態把握と要件反映・成果指標・KPIの定義およびパフォーマンス評価への活用＜戦略プロジェクトの遂行＞・Guidewire Claim Centerに関する要件定義、業務設計、Fit & Gap分析移行に伴う周辺システムとの連携・　業務影響整理および改善提案・ビジネス部門・IT部門・外部ベンダー等、国内外の多様なステークホルダーとの調整・合意形成・各種ドキュメント作成（エピック、ユーザーストーリー、業務フロー等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区東中野3-14-20 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・JR中央・総武線／落合・東中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 554万円～831万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,040,000円～7,560,000円＜月額＞ 420,000円～630,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスエンジニアリング株式会社

システムインテグレータ（SIer）

●本社：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館 ●札幌：札幌市中央区 ●仙台：仙台市宮城野区 ●大阪：大阪市北区 ●広島：広島市中区

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設立 1987年
従業員数 2,117名
平均年齢 -

求人情報全4件

グローバルICTエンジニア（提案／開発／設計・構築／監視）

【具体的には】 SI やSE、また運用・監視・保守などのこれまでの経験やスキルを活かしつつ、NTTドコモビジネスが提供するモバイル・ネットワーク・クラウド・セキュリティサービスにおいて、ICTエンジニアやコンサルタントとして更に高度なキャリアを目指して頂きます。また、法人向けモバイルサービスを支える中核人材として、お客様フロント業務等の幅広い業務に携わることができます。 ■新サービス／システム運用ツールなどのシステム開発 ■SI やSEなどに関する企業ユーザー向けソリューション提案 ■企業ユーザー向けマネージドサービスにおけるオペレーション基盤の開発・運用 ■ネットワーク系／サーバ・クラウド系システムの評価・検証、設計・構築、技術支援、保守支援 ■国内／国際通信サービスにおけるネットワーク系／サーバ・クラウド系サービスの監視・保守 ■法人顧客向けモバイルサービスの故障受付　など＜グローバルな通信事業だからこそ体感できる世界観＞グローバルネットワークサービスや最新のネットワークサービスを基盤としたクラウドサービスをはじめ、新たなサービスの開発／検証・評価／設計・構築／監視・保守など、エンジニアとしても幅広いフィールドが活躍の舞台です。また、新規事業拡大を図るべく、お客様システムの提案や設計構築、コンサルティングなどのキャリアもあり、多様な人材を求めています。我々が関わるのは社会的な重要インフラと言えるネットワークであり、それをベースとした社会が求める Smart World の創出において、大きな責任と共にやりがいを実感する事ができます。高い技術力に触れながら自分の力をより高めると共に、『世界規模で情報通信の根幹を仕事の舞台とし、新しい世界を創り、支えたい！』『柔軟な働き方ができ、自ら描くキャリアに向けた成長環境がある会社で働きたい！』そうした意欲をお持ちの方は、是非ご応募ください。

本社：東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館（「浜松町駅」徒歩12分）品川：東京都港区港南2-1-65 NTTドコモ品川ビル(「品川駅」徒歩9分）大手町：東京都千代田区大手町2-3-4NTT大手町ビル別館（「大手町駅」徒歩3分）札幌：北海道札幌市中央区大通西7-3NTTコムウェア札幌ビル（「大通駅」徒歩8分）仙台：宮城県仙台市宮城野区五輪1-4-5NTT榴ヶ岡第1ビル(「宮城野原駅」徒歩10分）大阪：大阪府大阪市北区堂島3-1-59NTTテレパーク堂島第一ビル（「西梅田駅」徒歩10分）受動喫煙対策：分煙

月給26万円以上 ※経験、スキル等を考慮の上、当社規定により決定。
【ServiceNow】自社サービス開発・運用◆マネージドサービス◆NTTグループ◆在宅可◆研修◎

～自社サービス×最新DX領域で、20代から“次世代エンジニア”へ成長～ ●docomoグループの安定基盤 × 充実した研修で未経験領域もキャッチアップ可能 ●自社マネージドサービス「UNICONE」の開発に携わる、希少なキャリア ●ServiceNow × JavaScript × スクラム開発で市場価値の高いDX人材へ ●残業少なめ・福利厚生充実・大手グループならではの安心環境 ■業務概要エンタープライズ向けオペレーションDXを目的に、ServiceNowを活用した自社マネージドサービス基盤「UNICONE」の開発・運用を担当いただきます。 ■業務詳細 ▼入社直後（約3ヶ月） UNICONE環境に慣れるため、以下の運用業務からスタート：・問い合わせ対応・パッチ適用対応・申請作業対応 ▼環境習熟後 ServiceNowを使用した開発業務へステップアップ：・ノーコード／ローコード開発・JavaScriptを用いたプロコード開発・スクラム開発によるチーム開発・要件把握～機能追加～改善提案 ■技術領域・ServiceNow（ITSM領域のグローバル標準プラットフォーム）・JavaScriptによる開発・スクラム開発手法 ■担当フェーズ最初は開発エンジニアとして経験を積み、将来的には ServiceNow開発プロジェクトのPM／開発リーダーとして活躍いただきます。 ■教育・研修体制・OJT中心のキャッチアップ体制・ServiceNow技術研修・資格取得支援（ServiceNow認定資格）・ITIL研修／資格支援（運用・オペレーション知識の強化）・技術研修（スキルレベルに応じて受講可） ■キャリア ServiceNowはNTTグループにおけるDX推進の中核。当ポジションで身につくスキルは、グループ横断で強く求められています。・将来はNTTグループ内の大規模ServiceNowプロジェクトに参画・PM／PL／アーキテクトなど多彩なキャリアパス・希望に応じてAI・最新技術領域のDXプロジェクトへのチャレンジも可能大手 × 成長 × 自社プロダクト × DXという環境を20代のうちに獲得できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、同社規定により決定致します。 ■残業代：実績分全額支給 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 790名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【社内SE】SI歓迎◇鉄道インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化※つくばエクスプレス

～鉄道インフラをITで支える／セキュリティ強化・生成AI活用を推進／発注者側として上流工程に携わる／残業月17h・平均勤続年数13年・転勤なし～つくばエクスプレスを運営する当社の情報システム部門において、社内IT基盤の企画・構築・運用を担っていただきます。鉄道事業を支える安全・安定的なIT基盤の整備に加え、サイバーセキュリティ対策の強化や生成AIを活用した業務改善の検討を進めています。こうした取り組みをより一層推進するため、ネットワーク・セキュリティ領域を中心にご活躍いただける方を募集します。 ■業務・社内ネットワーク・セキュリティ基盤等ITインフラの設計・構築・運用・情報セキュリティ関連業務（規程類の整備、監査等）・業務システムの導入・改善支援・生成AIをはじめとする新技術の業務活用に向けた検討・企画 ※端末管理やヘルプデスク業務は外部委託しており、企画・推進業務を中心にご担当いただきます。 ■魅力・鉄道という社会インフラを支えるIT基盤・セキュリティ強化に携われる・ネットワーク・セキュリティ領域の中核メンバーとして裁量を持って活躍できる・クラウド活用や生成AI導入など、新たなIT施策の企画にも関われる・発注者側としてベンダーをマネジメントしながら上流工程を担える ■組織：6名程鉄道施設内のIT基盤と本社業務システムの双方を支えながら、近年は特にサイバー攻撃対策を中心とした情報セキュリティ強化に注力しています。今後はゼロトラストを含む先進的なセキュリティ技術の導入や、生成AIを活用した業務変革を推進し、社会インフラを支える企業として安全・安定輸送をITの側面から支える組織を目指しています。 ■働き方・残業17Ｈ程・年間休日122日＋夏季休暇３日・有休取得率93.6% ・男性の育休取得率100％超&復帰率100%　・転勤なし住宅手当をはじめとした各種手当や福利厚生充実◎ ■会社概要つくばエクスプレスは、IT・メディアの中心地「秋葉原」と研究学園都市「つくば」を最速45分で結ぶ都市高速鉄道です。踏切ゼロや全駅へのホームドア完備など、安全・安定・安心の運行が特徴の鉄道です。開業から20年。沿線の発展はめざましく、利用者数は年々増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秋葉原本社住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,900円～411,500円＜月給＞ 298,900円～411,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回※平均5.5ヶ月 ●モデル年収 612万円：30歳主任　月収362,000円（月給32.2万円＋各種手当） 680万円：35歳主任　月収402,000円（月給35.8万円＋各種手当） 792万円：40歳主任　月収462,320円（月給41.1万円＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ損害保険株式会社

損害保険

東京都台東区寿2-1-13偕楽ビル

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設立 1998年
従業員数 768名
平均年齢 39.6歳

求人情報全6件

【東京】ビジネスアナリスト（マネージャー候補）◆自社公式Webサイトの企画～管理まで幅広く担当

■業務概要当社の重要な集客チャネルであり、お客様情報の管理・手続きを担う公式ウェブサイト全般の運用を担当いただきます。具体的には、課題を分析、企画、提案、そしてIT、ビジネスなどステークホルダーと調整し、その課題解決に向けて改善活動をリードいただくポジションです。上流工程ではビジネスの観点において、お客様の声・アクセスログ・契約データなどを分析し、課題の抽出・影響範囲の特定などを実施、その課題から仮説・立案を行います。また、システム開発フェーズにおいて、運用が円滑に行えるようビジネス・ITの間に立ち案件をリードいただきます。また新商品、新ツール導入時においてITメンバーと協業し、導入をサポートいただきます。 ■業務詳細（1）ウェブサイト（Static）の運用・新商品、新ツールの導入サポート・公式ウェブサイトの企画・制作・運営の進捗・品質管理・ CMS・MAツールなど新ツールの導入サポート（2）ウェブサイト（Dynamic）の運用・新商品、新ツールの導入サポート・既存商品・サービス改定に関する影響を関連部門と協業して要件を作成、またそのリリースにあたりテストをサポート・分析ツールなど新ツールの導入サポート（3）課題の分析、影響範囲の特定・お客さまの声やアクセス分析などを実施、仮説を定義し、レポートを作成。また要件を作成し課題解決に向けてリード ■ポジションの魅力・戦略的な影響力 WEBサイトは当社の重要な集客チャネルであり、担当いただく業務は影響力が大きいポジションです。そのため、ご自身の提案・プロジェクト・仕事がビジネスの方向性を決める重要な役割を果たします。・キャリアアップの機会部門を問わず、キャリアを広げる道がございます。プロジェクトマネジメントやコールセンターの管理・企画業務、マーケティング部門、IT部門など多方面にキャリアを広げる道が開けます。・働きやすい環境フレックスタイムやリモートワーク制度など、ワークライフバランスを整えやすい制度が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞白金オフィス住所：東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー勤務地最寄駅：東京メトロ南北、都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～670,000円＜月給＞ 500,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドテレシス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区西五反田7-21-11第2TOCビル

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設立 2004年
従業員数 899名
平均年齢 41.0歳

求人情報全76件

【金沢】未経験歓迎！ネットワークエンジニア◆第二新卒歓迎／導入実績多数／ネットワーク機器メーカー

【未経験からITエンジニアに挑戦したい方へ／教育体制充実／在宅可／自社ネットワーク製品／インフラ全般習得／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容：ネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までトータルでサポートいただきます。顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。 ※入社後は基礎研修・OJTを通じて、基礎知識、提案補助、設計・構築・サポート業務から段階的に担っていただきます。 ■ポジション魅力：ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステム（IPカメラ監視システムやTV会議システムなど）の導入・構築・運用・保守までトータルに対応するため、インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ※ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方：・リモート制度あり：月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで可能（試用期間終了後から利用可能）・平均勤続年数：11.0年・副業可能：社内規定あり ■当社の強み：当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力：（1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。（2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。

＜勤務地詳細＞北陸支社住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル 3階勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～295,000円＜月給＞ 240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】未経験歓迎！ネットワークエンジニア◆第二新卒歓迎／導入実績多数／ネットワーク機器メーカー

【未経験からITエンジニアに挑戦したい方へ／教育体制充実／在宅可／自社ネットワーク製品／インフラ全般習得／平均勤続年数10年以上】 ■業務内容：ネットワーク環境の設計・構築の導入からエンドユーザーへのシステム全般の提案までトータルでサポートいただきます。顧客からのインフラシステムについての「要望」や「問題点」の相談に対し、「提案、調査・要件定義から設計、工事・導入まで」ワンストップで提供する業務です。 ※入社後は基礎研修・OJTを通じて、基礎知識、提案補助、設計・構築・サポート業務から段階的に担っていただきます。 ■ポジション魅力：ネットワーク機器はもちろん、各種サーバー、ストレージ、アプリケーションソフト、ネットワークデバイスを含めたITインフラシステム（IPカメラ監視システムやTV会議システムなど）の導入・構築・運用・保守までトータルに対応するため、インフラ全般の技術知識や、プロジェクトマネジメントのスキルを身につけることができます。 ※ネットワークエンジニアは全国で50名ほどの社員が在籍しています。 ■働き方：・リモート制度あり：月の所定労働日数の半分を上限とし、週3日まで可能（試用期間終了後から利用可能）・平均勤続年数：11.0年・副業可能：社内規定あり ■当社の強み：当社は、自社製品であるネットワーク機器及びソリューションサービスをグローバルに販売しています。外資系企業とは異なり、本社のマーケティング部門が製品企画の立案、生産計画、販売促進まで主導的に進めています。また、代理店を介さず直販でサービス提供を行うダイレクトタッチという体制を確立している為、顧客からの要望、市場のニーズをいち早く製品に反映できるのも当社の大きな強みです。より良い製品、サービス作りに努めています。 ■当社の魅力：（1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。（2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。

＜勤務地詳細＞沖縄営業所住所：沖縄県那覇市久茂地 2-8-1 ＪＥＩ那覇ビル 5階勤務地最寄駅：ゆいレール線／県庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～295,000円＜月給＞ 240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ■残業手当補足：管理職採用の場合は支給なし（別途管理職手当を支給） ※給与詳細はスキル・経験を考慮し当社規定により決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスク

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区高田3-13-2高田馬場TSビル1F

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設立 1995年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【高田馬場】社内SE／ネットワーク運用・社内ITサポートなど◆東証プライム上場グループ

【インベストメント・バンカー／土日祝休み／東証プライム上場グループ／時差出勤可】 ■業務内容：当社の管理部にて、社内SEとして、ネットワークの運用や社内ITのサポートなどをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・ネットワークの運用、トラブルシューティング・Microsoft365、Exchange Onlineを中心としたメールシステム運用・アカウント管理、メールセキュリティ設定・Microsoft 365の運用最適化・PC設定、アプリケーションのサポート、障害対応・ベンダー調整および導入プロジェクト対応・社内のITサポート ■入社後について：入社後は OJT形式でサポートしますので、段階的に業務を習得していくことができます。 ※システム担当者が1名在籍しているため、業務に関しての相談しやすい環境です。 ■当社の魅力： ◎グループ会社や関係機関及びクライアントからの紹介で案件を獲得しております。当社はIPOコンサルのノウハウが豊富で、現在500社以上のIPO実績があります。 ◎業界未経験の社員でも段階を踏んでスキルを身に着けていただく仕組みが整っています。努力を惜しまず専門性を磨きたい方にオススメです。 ■当社について：当社は1995年の創業から一貫して申請書類の作成支援を中心とした上場支援コンサルティング業務を行っています。宝印刷グループとしての強みを活かした豊富なインフラを活用することで、現在では上場支援のみならずM&A支援業務、不動産仲介業務、PR支援業等、お客様の永続的な発展をサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区高田3-13-2 高田馬場TSビル1F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～320,000円＜月給＞ 231,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定残業代・賞与を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年2回（定期賞与4ヶ月+決算賞与あり※業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーブルテレビ可児

放送・新聞・出版

岐阜県可児市広見7-90

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設立 1992年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全1件

【岐阜県／可児市】インフラ運用・保守◆地域ケーブルテレビ局を支える◆土日祝休／残業20H内／正社員

【ICTインフラ運用の即戦力募集／24時間365日安定運用と新技術導入を担う／働きやすい少人数チーム体制】 ■業務概要当社ICTソリューション部にて、放送・通信設備やインターネット加入者向けサーバーの運用・保守、光ファイバー設備のメンテナンスなど、通信インフラ全般の安定運用と技術支援業務を担当していただきます。24時間365日の運用体制を維持しながら、計画的な夜間作業やシフト待機、トラブル対応にも関与します。サーバー・ネットワーク系の知識を活かし、早期に業務へ即戦力化できる方を歓迎します。 ■業務詳細・放送・通信設備の監視・運用・保守業務・インターネット加入者向けサーバーの運用・障害対応・光ファイバー設備の保守・メンテナンス、障害復旧対応・新技術や新サービスの導入調査・実装支援・シフトによる夜間作業（月2回程度）、計画的な機器入れ替え・トラブル時のシフト待機・緊急呼び出し対応（2か月に1回程度）・少人数チーム内での情報共有、現場教育や後進育成への参加 ■扱うサービスケーブルテレビ局の放送・通信インフラ、加入者向けインターネットサーバー、光ファイバー伝送路など ■組織構成部長1名、グループリーダー1名、正社員2名、派遣社員2名の計6名体制。少人数ならではの密な連携が特徴です。 ■業務の魅力地域インフラを支え、安定運用と新技術導入の両輪で活躍できます。現場の裁量が大きく、チーム全体で協力して業務推進できます。 ■教育体制 OJTを中心に、グループリーダーや部長によるマンツーマン指導。通信技術の進化を踏まえ、自ら学ぶ姿勢を重視しています。 ■就業環境日中勤務が基本ですが、計画的な夜間作業・シフト待機が発生。代休や有給取得も柔軟で、残業は月10～20時間程度。男性育休取得率100％、ノー残業デーあり。・夜勤：年間平均月１、2日程度・有給休暇：年休4月に付与。前年度成績/年間取得率78% ■想定されるキャリアパス現場技術者からスタートし、将来的にはグループマネジメントやプロジェクトリーダーへのステップアップも可能です。 ■魅力地域インフラを支える安定基盤と、少人数組織ならではの柔軟な働き方が両立できます。新技術にも積極的に挑戦し、成長意欲をサポートします。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県可児市広見7-90 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制賞与・昇給、各種手当の詳細は別途確認が必要です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、スキル、経験に応じて決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績… 4.6ヶ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シー・ティー・ワイ

放送・新聞・出版

三重県四日市市本町8-2

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

【JR四日市／第二新卒・未経験歓迎】通信設備の運用保守／新技術検証・企画◆三重の通信インフラを支える

～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景：日々通信の技術が進歩していることで当社の管轄エリアが拡がり、当社の担う役割が大きくなっています。それに伴い、業務拡大による増員募集をいたします。 ■仕事内容：電気通信設備の運用保守をお任せします。基本的には本社サーバールームで設備の運用保守を行っていただきます。 ※当番制で、夜間のトラブル対応を行う場合がございます。 ■ポジションの魅力：・新たなサービスにおける技術面での企画・導入も行っていただきます。・将来は、新規設備の構築もお任せする為、更なるスキルUPも望めます。 ■働き方：残業は月平均15時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて：当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～303,000円＜月給＞ 220,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年度賞与実績：4.5～5.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR四日市駅／未経験・第二新卒歓迎】サービスエンジニア◆三重の通信インフラ担うCCJ／年休128日

～地域コミュニケーションネットワークの構築に貢献／年間休日128日／賞与実績あり／高品質なICTソリューションサービス「CTY光ビジネス」／地域に密着した事業を展開～ ■採用背景：管轄エリアが拡大とともに、日々通信の技術が進歩していることで弊社の役割が大きくなっています。それに対応していくための増員募集です。 ■仕事内容：お客様よりネットやTV等の不具合の連絡があった際に、電話や訪問で対応し、問題解決を行っていただきます。お客様のもとに訪問することが多く、対面で課題を解決していくためやりがいのある仕事です。 ■対応例：・TVが映らないと連絡があれば、ケーブルの配線確認など適切な対応・Wi-Fiの電波の調子が悪いと連絡があれば、現場に行き、電波を図ってルーターの最適な設置場所を提案 ※建物の改変を伴う業務は含みません ■働き方：残業は月平均20時間程で、安定した経営基盤の下メリハリをつけた働き方が可能です。 ■キャリアプラン：同社のサービスエンジニアとして、お客様の対応からスタートしていただきます。将来的には企画やその他ご自身のキャリアプランに合わせて広くご経験いただくことを想定しています。 ■株式会社シー・ティー・ワイについて：当社は緻密に設計された高品質な光ファイバーネットワークを基盤に、高品質なICTソリューションサービスを提供しています。地域コミュニケーションネットワークを構築し、地域社会に対して豊かな情報文化を提供することで、魅力的な情報都市を築き上げることに貢献しています。 CTY光サービスと10Gbpsの光インターネット「CTY光10G」の提供を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県四日市市本町8-2 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～303,000円＜月給＞ 242,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年度賞与実績：4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社神戸製鋼所

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4

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設立 1911年
従業員数 38,411名
平均年齢 39.5歳

求人情報全138件

【兵庫／高砂】製造業DX企画・業務改革推進（As-Is/To-Be策定）／コンサル出身の方歓迎
- NEW
◆社内DXコンサルタント／高待遇ｘ働きやすさの両立／フレックス・リモート（月10回）◆◆ ■業務内容素形材事業部門にて、現場からのテーマアップ（課題の相談）を受け、製造工程から事務作業まで幅広く現場の業務整理を行い、DXツールの活用や業務フロー再構築を伴走支援します。＜As-Is / To-Be（現状と目指す姿）＞現状（As-Is）： ●現場（特に生産管理や事務プロセス等）に紙伝票・Excel手作業・熟練者のノウハウ依存などアナログ運用が残存。 ●現場だけでは課題整理や「あるべき姿」の構造化が難しく、個別最適の改善にとどまりがち。目指す姿（To-Be）： ●現場とITの架け橋となり、業務フローが標準化・デジタル化された整然としたものづくり・業務プロセスを実現。 ●Power PlatformやKintone等のノーコードツールを現場へ展開し、現場自らが自律的にDXを継続できる環境（市民開発体制）を構築。＜具体的には＞工場現場のような日常のルーティン業務はなく、プロジェクト単位で要件定義や企画を推進します。 ●現場ヒアリング・As-Is整理：現場からのテーマアップに応じ、生産管理や製造現場へ出向いてヒアリングを実施。散在する課題や手作業のボトネックを整理・可視化。 ●あるべき姿（To-Be）の要件定義：現場の困りごとを「ITや新プロセスの要件」へ翻訳し、To-Be像の策定と実行プランの立案。 ●利害関係者のファシリテーション：各部署の立場や意見を汲み取り、全体最適な解決策へ合意形成。 ●ローコードツールの導入・定着伴走： Power Platform（Power Apps, Automate, BI）やKintone等の現場展開と市民開発支援。＜1人当たりの担当ボリューム・案件の進め方＞担当： 1人あたり常時3～4テーマ程度の規模感を並行して担当。進め方：現場からの相談・テーマアップを起点に、まずは現場出向・ヒアリングからスタートする伴走スタイルです。過度なマルチタスクにならず、1つひとつのテーマにじっくり向き合える環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂製作所住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／高砂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 614万円～1,029万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～548,000円＜月給＞ 329,000円～548,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 792万円／30歳・総合職（月給38.6万円） 974万円／34歳・総合職（月例46.3万円） 1,092万円／37歳・管理職（月給54.8万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE/基幹システム刷新のPM◆DX推進・業務改革をリード／リモート・フレックス
- NEW
【基幹幹システム刷新を「超上流」からリード／PMポジション／フルフレックス・リモート】 ■職種概要素形材事業部門におけるDX戦略・業務改革を支えるシステム企画担当として、国内外製造拠点の基幹システム（品質管理・生産管理・一般管理等）の企画・プロジェクトマネジメントをお任せします。レガシー刷新や新システム基盤構築など、全社的な変革プロジェクトに上流から関わるポジションです。＜具体的には＞・製造拠点（国内／海外）における業務課題・ニーズの把握、現状業務の可視化・整理・品質管理、生産管理、在庫・一般管理など、基幹業務システムの企画立案（要件定義・システム化構想）・DX／業務改革の観点からの業務プロセス改善提案、システム要件への落とし込み・システム開発プロジェクトの推進・管理（スケジュール、品質、コスト、リスク等のマネジメント）・社内関係部門およびITベンダーとの折衝・調整、レビュー、受入テストの企画・実施・導入後の定着化支援、運用改善提案・事業部門全体でのデジタル人材育成に向けた企画・推進への参画 ※ご経験や志向に応じて、担当拠点・担当領域を決定します。将来的には、複数拠点をまたぐ基盤構築や、DXテーマをリードするポジションにチャレンジいただけます。 ■魅力・やりがい・プログラミングや設計の経験を活かし、「超上流」を含むシステム企画・DX推進にキャリアアップできます。・事業部門の経営課題と直結したテーマが多く、国内外拠点を巻き込んだ大規模改革をリードする経験が得られます。・キャリア採用者が多く、製造業出身者やITベンダー出身者など多様なメンバーと刺激を受けながら成長できます。・将来的には、IT人材として各拠点・他事業部門で活躍する道、または業務改革人材としてBPR・DXを推進する道など、複数のキャリアパスが用意されています。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。 ◎育児支援：子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年～「プラチナくるみん」認定）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社（高輪ゲートウェイ）住所：東京都港区高輪2丁目22番1号 THE LINKPILLAR 2 勤務地最寄駅：各線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 850万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,000円～439,000円＜月給＞ 329,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回 ■モデル年収（残業20Hの場合）： 610万円／25歳・総合職（月給31.7万円＋賞与） 800万円／30歳（月給37.4万円＋賞与） 990万円／34歳（月例45.1万円＋賞与） 1120万円／37歳・管理職（月給53.6万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン大野株式会社

電子部品メーカー

福井県大野市下丁1-11-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【長野/安曇野】工場拠点の社内SE　◇プライム上場Gの安定企業/ワークライフバランス〇

■職務内容：生産工場における情報システム関連業務全般を担っていただきます。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞長野工場住所：長野県安曇野市豊科4085 勤務地最寄駅：JR大糸線／豊科駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：31,300円～51,800円＜月給＞ 231,300円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社STNet

通信キャリア・ISP・データセンター

香川県高松市春日町1735-3

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設立 1984年
従業員数 725名
平均年齢 42.1歳

求人情報全8件

【香川/高松】システムエンジニア～四国電力G／リモート勤務可能／年休123日／定着率97％～

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■職務概要：同社のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。四国電力のバックボーンを持つ同社では、開発から運用までワンストップで提案する強固な基盤があります。官公庁や大手の製造業、流通小売業のお客さまを中心に展開しています。 ■職務詳細：具体的には、法人向けシステムソリューション（Webやアプリ開発）による企画、開発、運用などの業務をお任せします。お客様のご要望をヒアリングし、ご要望に合わせたシステムの要件定義～開発運用までの一連業務をお任せいたします。チームを組んだり、周囲のプログラマーを巻き込んでプロジェクトを進めていただきます。また導入前のテストや状況に合わせて顧客への運用方法の支援も行っていただきます。 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～367,500円＜月給＞ 259,000円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■昇給：年1回(4月) 【モデル年収】 25歳・勤続3年・役職無　年収510万円 33歳・勤続11年・主任職　年収615万円 42歳・勤続20年・課長職　年収750万円扶養家族がいらっしゃる方は、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【香川／高松】品質管理（社内規程の作成・見直し等）◆四国電力G／週3回在宅可／土日祝休み

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内屈指のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～ ■業務内容：社内の個人情報保護管理、情報セキュリティ管理、品質管理の事務局業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇規程・要領の策定・改定：法令や規格に基づいた社内規程の作成・見直しを行います。 ◇問い合わせ対応：社員からの質問や相談に対して、適切なアドバイスを行います。 ◇インシデント対応：セキュリティインシデントや品質問題が発生した際の報告窓口を行います。 ◇教育実施：従業員に対して個人情報保護や情報セキュリティに関するトレーニングを行います。 ◇監査業務：内部監査の実施や、外部審査の対応を行います。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇プライバシーマーク審査員補、ISMS審査員補、QMS審査員補のいずれかの資格をお持ちの方 ◇CSIRT関連の業務経験（3年以上） ◇CSIRTチームに参加して、サイバーセキュリティインシデント対応、訓練実施、教育実施などの経験 ◇サイバーセキュリティインシデントの影響調査、原因特定と再発防止策の検討、社内外の関係者への報告などの経験 ■職場環境： ◇週3日のリモート勤務相談可能です。 ◇平均月残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。 ◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。 ◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。 ■当社について：情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。今後、進化が期待されるIoT（Internet of Things）やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県高松市春日町1735-3 勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～367,500円＜月給＞ 271,800円～367,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には時間外手当（20時間／月相当）および賞与を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績6か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

和弘食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道小樽市銭函3-504-1

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設立 1964年
従業員数 319名
平均年齢 41.0歳

求人情報全6件

【小樽】社内SE／年間休日126日／福利厚生充実/スタンダード上場／老舗業務用調味料メーカー

■業務内容：社内SEとして情報システム関連の業務全般に携わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■業務システムやサーバ、ネットワークなどの運用管理 ■各種システムの入替、カスタマイズの際に各部門やベンダーとの打ち合わせ　 ■社内IT全般のヘルプデスク対応/各種IT機器のキッティング　など ※会社を社内SEの立場から改革していって頂ける方を歓迎しております。 ※ご経験に合わせて業務をお任せします。現場とのコミュニケーションが多いため、技術以上にコミュニケーションスキルを重視しています。 ■組織構成人数：4名(うち中途入社者2名）年齢構成：20代～60代まで幅広い年齢層の社員がいます。 ■勤務地補足：マイカー通勤可『「星置駅」が最寄りで札幌市街地から車で20～30分』送迎バス有（星置駅発）始業・残業に合わせて1日数本運行。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道小樽市銭函3-504-1 勤務地最寄駅：JR函館本線／星置駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～250,000円＜月給＞ 205,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（業務貢献度、達成度による） ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績5ヶ月分（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限責任あずさ監査法人

監査法人

東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル

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設立 1985年
従業員数 7,362名
平均年齢 -

求人情報全104件

【SIer出身歓迎】DXコンサルタント◆穏やかな社風◆上流のコンサルに挑戦したい方へ◆在宅勤務可
- NEW
■□在宅勤務可/穏やかで他者尊重を重視する社風/WLBを実現可/KPMGグループ間の連携も多様□■ <あずさ監査法人でコンサルタントとして活躍する魅力> ◇攻めのDXと守りのリスクガバナンスの両方を極めることが可能 ◇他法人では実施していないリスクガバナンスも含め、事業部内でのクロスアサインを実施しており、クライアントに対し介在価値を深く持つことができる ◇特定ソリューションを担がず、クライアントに寄り添った上流工程からのコンサルティングが可能 ◇監査法人としてのデータ分析実績が100社以上あり、蓄積されたノウハウを活用したコンサルティングが可能 ◇デリバリー100％のアサインではなく、希望があれば3割を研究開発（R&D）にリソースできる ■ポジション概要 23年に新設したDigital Advisory事業部にて、クライアントのDX推進で必須の”攻め”と”守り”を両輪で支援するチームメンバーの求人です。60名程のチームで、社内ベンチャーのような勢いがあり一体感ある風土です。強固な信頼関係がある大手クライアントに向け、大きな裁量をもつことが可能です。 ■業務内容 DXを実現するCDO（Chief Digital Officer）の伴走者として、デジタルアドバイザリー業務を担当して頂きます。システムとデータ・テクノロジーの攻めと守りを全方位でサポートし、企業価値の向上に寄与するアドバイザリーサービスを網羅的に提供しています。 ■サービス例・DX戦略、実行計画策定支援・生成AIの導入・利活用支援・システムアーキテクチャ構想策定・経営管理ダッシュボード構築支援・デジタルガバナンス構築支援・AIガバナンス構築支援 ■配属組織 Digital／ITに特化したアドバイザリー部隊です。所属するDigital Innovation＆Assurance統轄事業部には、会計士・IT専門家・データサイエンティスト・AIエキスパート等の専門家が所属する事業部があり、兼務も可能です。※兼務可能な業務：システム監査、会計監査、セキュリティアドバイザリー、先端技術研究等 ■働く環境安心して長く働ける環境を目指し、段階的にフルタイム勤務へ戻れるようライフステージごとに勤務形態が選択可能な制度等もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大手町グランキューブ住所：東京都千代田区1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ勤務地最寄駅：丸ノ内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大手町オフィス（大手町ビルヂング）住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～377,000円＜月給＞ 267,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ※想定年収は、残業月30時間の場合となります。 ※残業時間は実際の業務状況によります。（みなし残業制ではありません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤なし】IT監査職◇第二新卒・職種未経験歓迎◇開発経験を活かせる◇在宅可◇BIG4
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～エンジニアからアドバイザリーへ／U・Iターン歓迎／第二新卒・職種未経験歓迎！／充実の育成体制～ ■採用背景：会計監査の一環としてのIT監査を担当して頂きます。当法人が会計監査をするクライアントのITシステムについて、開発体制や稼働体制が十分整備・運用されているのか、また、適切なITコントロールが整備されているかどうかについて検証を行います。近年はシステムで生成されたデータの分析等についても注力しているため、その方面に長けた方は歓迎します。U・Iターン歓迎で、実際東京からのUターンで同社に転職された方が複数名おります。 ■IT監査とは：監査法人は企業の決算書の適切性について監査証明を行いますが（会計監査）、現在では決算書の作成にITシステムの利用が不可欠です。このため、会計監査の一環として、企業が利用するITシステムの管理体制やシステムの内容について第三者視点から検証を行います。 ※開発業務は一切行いません。 ■職場環境：安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備しています。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。柔軟に時短が使える【フレキシブル・ワーク・プログラム】等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度も御座います。 ■入社後の流れ：研修期間(2か月程度）の後、まずは先輩社員のアシスタントとして業務習得していただきます。入社2年目からは、比較的難易度の低い顧客の担当となり、一人で業務が回せるようにスキルを身に着けていただきます。3年目からは顧客を4～5社担当します。入社後はＥラーニングやOJTにより業務を覚えて頂くとともに、教育担当の先輩社員から指導を受けられる体制を整備しているため、未経験でも安心です。担当企業のビジネスや業務処理を理解した上で、IT統制の評価及び統制の弱点の改善点等の提案を行います。財務数値についてBIツールを利用し、効率的に、より深度ある監査手続の提案ができるように修練していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12　大名古屋ビルヂング26F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,500円～407,200円＜月給＞ 302,500円～407,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京エレクトロンＦＥ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市住吉町2-30-7

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設立 1990年
従業員数 723名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【府中】トレーニングシステム企画・運用担当◆半導体製造装置のフィールドサービス／Power BI等

【国内トップシェア・グローバル3位シェアの日本を代表する半導体製造装置メーカー／フィールドエンジニアの作業品質向上と教育体制強化／異業界からの転職者多数／入社後の手厚いフォロー体制！】 ■ミッション：国内外のフィールドエンジニアが継続的にスキル向上できる教育基盤を構築し、教育システム・データ活用・コンテンツ開発を通じて組織全体のパフォーマンス向上を実現する。 ■業務内容：東京エレクトロンFEでは、国内外で活躍するフィールドエンジニアの育成を支える教育基盤の強化を進めています。本ポジションでは、トレーニングシステムの企画・運用・改善に加え、Power BIを活用した教育データ分析や、トレーニングコンテンツの企画開発を担当いただきます。教育担当という枠に留まらず、システム企画・データ活用・グローバルプロジェクト推進を通じて、組織の人材育成戦略を支えるポジションです。 ■業務詳細：＜トレーニング関連システム・コンテンツの開発、管理業務＞・教育関連システムの管理・改善、運用展開（要件定義・仕様策定・動作確認）・データ構造や仕様を把握して開発ベンダーへの指示や運用改善・Power BIを用いたデータモデル構築やレポート作成・社内向けトレーニングコンテンツの企画・作成・多数の関連部署やグローバルのトレーニング部門と連携し、要件定義・仕様策定・動作確認・課題解決のリード。＜特徴＞データ管理・加工・可視化の実務スキル、システム理解力と問題解決力が必須。システム構築経験やUnityをつかった実務経験があれば尚可。＜補足＞重要なシステムを取り扱うため、責任感があり、不具合対応や改善に主体的に取り組める方を歓迎します。業務を通じてシステムの仕様策定や運用リード、Power BIの作成スキル、グローバル連携やトレーニングコンテンツ制作力が身につく環境です。 ■会社概要：当社は、世界トップクラスの半導体製造装置メーカーである東京エレクトロングループの一員として、半導体製造装置の導入・立上げ・改造・保守サービスを担うフィールドサービス専門会社です。半導体メーカーの最先端工場を支える技術サービスを通じて、世界のデジタル社会を支える半導体産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市住吉町2-30-7 勤務地最寄駅：JR南武線/京王線／分倍河原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,800円～439,000円その他固定手当/月：69,000円～95,000円＜月給＞ 344,800円～534,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢補足： ※年収には地域手当、残業手当(20H)を含みます ※地域手当有、地域手当は転勤者住宅（社宅）制度適用有無や勤務地等により変動します ■賞与：・原則年2回（業績変動型） ■昇給：・原則年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦瓦斯株式会社（東邦ガス）

石油・資源

愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18

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設立 1922年
従業員数 934名
平均年齢 -

求人情報全28件

【名古屋】社内SE◆プライム上場◆中部のエネルギーを支えるインフラ企業◆年間休日120日◆土日祝休み

～年間休日120日／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場／中部のエネルギーを支えるインフラ企業～ ■業務内容：・当社にて社内SEをお任せします。【開発環境】JAVA、GCP、システムアーキテクト、DB　等 ■業務詳細：（1）セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア・東邦ガスグループのインフラ・セキュリティエンジニアとしてPC入れ替え、サーバ、ネットワーク環境の更新などの企画構想といった上流工程の業務をお任せいたします。【具体的には】・PRJ化以降は社内外のステークホルダーとの折衝交渉・管理などのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。・インフラ・セキュリティ領域の案件は多岐にわたっており、クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など様々な案件に携わっていただきます。・現在のメインミッションはクラウドへのシフトリフト、サイバーセキュリティの強化になります。（2）情報システム、web／オープンプロジェクトマネージャー、web／オープンプロジェクトリーダー・複数の社内システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画やプロジェクト管理をお任せいたします。ベンダーや社内利用部門などのステークホルダーと関わりながらプロジェクトをリードいただきます。【具体的には】・企画、予備検討、要件定義および全体進捗のマネジメントをお任せします。・現在は顧客管理システム、コールセンター、会員サイトなどのプロジェクトが推進中です。 ■やりがい：・社内のデジタル化推進において社内へのインパクトは大きくPJを通じて人脈形成も可能。ユーザとの距離が近くユーザの声を開発へ反映できること、受発注の関係にないため対等な立場でPJ推進することができます。 ■必須資格：普通自動車免許変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE※セキュリティ、インフラ、社内システムPM、PLなど◆東邦ガスG全体に関わる魅力

■業務内容：（1）セキュリティエンジニア、ネットワークエンジニア ◇概要東邦ガスグループのインフラ・セキュリティエンジニアとしてPC入れ替え、サーバ、ネットワーク環境の更新などの企画構想といった上流工程の業務をお任せします。 ◇具体的には・プロジェクト化以降は社内外のステークホルダーとの折衝交渉・管理などのプロジェクトマネジメントを担います。・インフラ・セキュリティ領域の案件は多岐にわたっており、クラウド化やセキュリティ対策、GoogleWorkspaceの運用・活用推進など様々な案件に携わります。・現在のメインミッションはクラウドへのシフトリフト、サイバーセキュリティの強化になります。（2）情報システム、web・オープンPM、PL ◇概要・複数の社内システムの刷新もしくは新規導入に向けた企画やプロジェクト管理をお任せします。・ベンダーや社内利用部門などのステークホルダーと関わりながらプロジェクトをリードします。 ◇具体的には・企画、予備検討、要件定義および全体進捗のマネジメントをお任せします。・現在は顧客管理システム、コールセンター、会員サイトなどのプロジェクトが推進中です。 ■魅力： ◎社内のデジタル化推進において社内へのインパクトは大きくプロジェクトを通じて人脈形成も可能です。 ◎ユーザとの距離が近くユーザの声を開発へ反映できること、受発注の関係にないため対等な立場でPJ推進することができます。 ■開発環境：Java、GCPなど ■当社の特徴：（1）地域に根差したエネルギー企業として前身の名古屋ガスから100年以上、地域社会に支えられ発展してまいりました。今では東海を中心に合計約290万件のお客様にエネルギーを通じた価値を提供しています。（2）都市ガスの原料である天然ガスは環境負荷が低く、今後も、天然ガスシフトを始めとした需要拡大が見込まれています。長期的にはカーボンニュートラルを始めとした持続的成長を意識したエネルギー施策が推進されますが、都市ガス（および天然ガス）は引き続き重要視されていきます。（3）当社は、今後も当地域を大切にしながら、都市ガス・LPガス・電力・水素等のエネルギー事業に加え、くらし周り・ビジネス周りなど事業領域を拡げながら成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-18 勤務地最寄駅：JR線／金山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円～300,000円＜月給＞ 227,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は能力、経験により決定（応相談） ※条件面詳細は選考が進んだ場合、個別に説明 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ひまわりネットワーク株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

愛知県豊田市若草町3-32-8

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設立 1989年
従業員数 231名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【豊田】インフラエンジニア（自社サービス）■プライベート充実（※年間休日123日＋年休平均15日）

【地元ケーブルテレビ局でのエンジニア業務/基本夜勤なしのため安定してし就業可能】 ■業務概要：エリア内行政様、企業様が抱える課題をヒアリングし、お客様のご要望に応じた通信設備の構築等（ソリューション）を中心に実施していただきます。 ■業務詳細：・エリア内行政様、企業様の無線LAN環境、拠点間通信（VPN）など、お客様のご要望に応じた・通信設備の設計・構築・運用・通信サービスセンター設備の保守・運用　など ■働き方：・残業は月に25時間程となっています。・お客様先での業務の際に土日出勤と夜間での業務が発生する場合がございます。＜土日出勤＞に対しては当番での対応となっており月に1回程度、9-18時での勤務が発生いたします。＜緊急・夜間対応＞に関してはグループ会社の監視センターからの電話連絡を受け付ける形での対応になります。輪番制での実施を行っています。 ■研修制度：入社後1か月は中途ご入社の方には会社全体を理解するための基礎研修を受講いただきます、その後現場に配属となり3ヶ月から半年ほどOJTにて丁寧にフォローいたします。 ■当社のポイント＜お客様との距離が近く、感謝ややりがいが見える環境＞・当社は豊田・みよし・長久手のお客様中心に通信設備の設計から～運用まで幅広く手掛けています。地元に根付くケーブルテレビ局だからこそ、お客様と距離近く、また直接訪問をしつつ作業を実施するためエンジニアとしてやりがいを感じつつ仕事進めることが可能です。＜働き方を安定させることができる環境です＞・年休122日に加えて有給取得15日と安定的に働くことが可能です。・休日出勤や場合によっては緊急対応も発生する可能性がありますか、体系化されており月に1回程度となるためプライベートも充実させつつ働くことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊田市若草町3-32-8 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／上豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キーエンスエンジニアリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府高槻市芝生町1-57-1

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設立 1985年
従業員数 420名
平均年齢 -

求人情報全18件

【大阪】システムエンジニア　◆生産設備に関わるシステムの要件定義・業務改善◆年休131日
- NEW
～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■仕事内容：キーエンスの製造現場に密着し、システムを通じた生産性向上・業務改善を推進していただきます。＜具体的には…＞・製造向け生産設備に関わるシステムの設計、導入、保守、メンテナンス・生産性改善・業務効率化に向けたシステム企画・改善提案・製造現場や関係部署へのヒアリングを通じた要件定義・プロジェクト計画の立案(スケジュール、工数、体制) ・タスク管理、進捗管理、課題抽出と対応・社内関係部署・社外との調整、コントロール・導入コスト・運用コストと効果を踏まえた費用対効果の提示 ■同社について：キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス商品の「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担うキーエンス100％出資のグループカンパニーです。・親会社であるキーエンスの製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析を行っている部署です。納入先も100％キーエンスとなります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第1事業所住所：大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～415,600円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 339,000円～445,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各2ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】ITサポート（機材の運用管理・データ整理など）◆年休131日◆キーエンス100%出資

～磐石な経営基盤、株式会社キーエンス100%出資の安定メーカー～ ■仕事内容：生産に関連するIT機材の管理と運用・データの整理/加工/登録業務を担当していただきます。＜具体的には…＞・工場で運用しているPC管理システムのアラート通知や工場の担当者からの連絡をトリガーとした IT機器の運用管理、障害対応作業をマニュアルに沿って対応・イレギュラーなどが発生した際に、状況を工場から正確にヒアリングし管理者へ報連相を行う対応・商品ラベルや梱包箱ラベル情報などを対象に、類似データを検索・該当箇所を適切に変更しデータベース登録をマニュアルに沿って対応。　※補助ツール有り(SQL操作不要) ・従来の作業から変更点や新規業務をフロー化し、業務マニュアルを修正・新規作成する対応 ※将来的には、IT関係の業務に付いて幅を広げて頂くことも可能です。 ※パソコンのセットアップやプログラミング、SQL操作など技術的な研修もありスキルアップすることができます。 ■同社について：キーエンスエンジニアリング株式会社は、キーエンス商品の「修理・解析」「製造装置設計・メンテナンス」「製造」を担うキーエンス100％出資のグループカンパニーです。・親会社であるキーエンスの製品（センサ・測定器、画像処理機器、制御・計測機器、研究・開発用解析機器、ビジネス情報機器）の修理、故障要因の解析を行っている部署です。納入先も100％キーエンスとなります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第1事業所住所：大阪府高槻市桜町1-5 NTTロジスコ高槻物流センター5階勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,900円～263,400円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 279,900円～293,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※採用時の月給、年収レンジです。入社後のご活躍によりさらに上の待遇をご用意しています。 ※残業手当は1分単位で全額支給 ■賞与　年2回（6月、12月）各2ヶ月分 ■給与改定　年2回(4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-9-1NTT品川TWINSアネックスビル

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設立 1997年
従業員数 5,083名
平均年齢 42.7歳

求人情報全128件

【SaaS×プロダクトマネージャー】クラウド型勤務管理サービス企画/戦略◆自社プロダクト/リモート可
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~“働き方改革”の最前線で、プロダクトの未来を描きキャリアアップ~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●戦略立案から企画・開発・運用改善まで一貫してリードするポジション ●SaaS/クラウド領域での経験を活かし、社会的意義の高いサービスを育てる ●「平均勤続24年×所定労働7.5h×月3回の宿直勤務あり×福利厚生◎」 ■企業概要当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容プロダクトマネージャーとして、クラウド型勤務管理サービス「follow」の戦略策定から企画・開発・運用改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。 ■業務詳細 ◎新規・既存サービスの企画立案、ロードマップ策定 ◎顧客ニーズ・市場動向の調査と要件定義・仕様設計 ◎開発チームとの連携によるディレクション、リリース管理 ◎KPI設計・分析、課題抽出と改善施策の立案・実行 ◎ユーザー導入支援、運用状況のモニタリングと改善提案 ◎プロモーション施策の企画・実施（マーケティングチームと連携） ◎チームメンバー・ビジネスパートナーとの連携、タスク管理 ◎組織のスキル向上・人材育成・キャリア形成支援 ■こんな方にオススメ・SaaSやクラウドサービスの企画・運用経験を活かして、社会貢献性の高いプロダクトに携わりたい方・チームを率いてプロダクトの成長をリードしたい方・ユーザー視点とビジネス視点を両立しながら、戦略的にサービスを育てたい方 ■オンボーディング・入社後1～2ヶ月は既存プロダクトのサブリーダーとしてOJTで業務習得・ペアワークや定例ミーティングを通じて社内外との連携スキルを習得・3ヶ月目以降はプロダクト全体のマネージャーとして案件を主体的に推進・必要に応じてプロジェクトマネジメント/データ分析/技術研修を受講可能・月1回の1on1面談でキャリアビジョンを共有し、成長を継続支援変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞品川シーサイドパークタワー住所：東京都品川区品川シーサイドパークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 870万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：477,000円～536,000円＜月給＞ 477,000円～536,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は361,000円～557,000円 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【上流工程×大規模案件】開発エンジニア※リーダー候補◆NTTGr向け年金・健保システム◆キャリア幅◎
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~NTTグループ30万人の生活基盤を支える社会インフラシステムを創る~ ●連結売上4兆円の経営基盤×グループのICT事業を技術で牽引する中核企業 ●法制度/年金/健保など専門性の高い領域でキャリア価値を高められる環境 ●「リモート可×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」 ■企業概要当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っており、技術特化を強みとしています。 ■業務内容 NTTグループ約300社が加盟する「NTT企業年金基金」「NTT健康保険組合」。その加入者・被保険者・年金受給者へ向けた事務サービスを支える大規模システムの開発・維持・保守を担うリーダー／マネージャーポジションです。日本最大級の規模を誇る年金・健保システムを安定的に運用し、NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える社会的意義の高い業務に携わります。 ■業務詳細 ◎システム要件（SP工程）・業務仕様（ED工程）の整理と仕様確定 ◎詳細設計～開発～試験工程までの推進 ◎製造レベル／設計・仕様レベルの試験実施 ◎お客様による受入れ（運用試験）対応 ◎プロジェクトリーダー／マネージャーとしての進行管理・品質管理 ■ポジション魅力 ◎NTTグループ社員・OBの生活基盤を支える“社会的意義の高い”システムに携われる ◎大規模・長期プロジェクトで、上流～下流まで一貫した開発経験を積める ◎顧客と長期的な信頼関係を築き、パートナーとして開発を推進できる ■オンボーディング・既存メンバーのサポートとして開発業務に参画・ペア作業・チーム作業を通じてスキルトランスファーを実施・月1回の定期面談でキャリアビジョンを共有し、成長を支援 ■入社後に得られるスキル・キャリア ◎日本最大級の年金・健保システムに携わることで、大規模システム開発の経験を獲得 ◎長年の信頼関係を築いてきたお客様と“イコールパートナー”として開発を推進 ◎総務省・厚生労働省・日本年金機構・健康保険連合会など国の機関と関わる機会があり、法制度に関する専門知識も習得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル勤務地最寄駅：JR京浜東北／山手／東海道線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 565万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～477,000円＜月給＞ 309,000円～477,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※20時間分の残業手当を含むモデル月給は361,000円～557,000円 ※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。 ※時間外手当は全額支給 ※子育て手当、住宅手当等の各種手当あり ※試用期間(4か月間)の待遇に差異はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宮野医療器株式会社

医療機器メーカー業界

兵庫県神戸市中央区楠町5-4-8

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設立 1948年
従業員数 894名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【神戸市】社内SE/システム開発/全国トップクラスの医療・理化学機器商社

【創業77年／医療機器、理化学機器の専門商社で景気に左右されない安定した経営基盤／家族手当、住宅手当、退職金など福利厚生充実／転勤無し／年休122日／各種休暇制度で長期就業も叶う】 ■仕事内容：・社内ITインフラ、システム開発の要件定義／設計から運用／保守、社内ヘルプデスクに関わるSE業務をお任せします。また、社内システム部門のマネージメント業務（メンバーの育成／業務の進捗管理／外部ベンダーとの調整など）も担っていただきます。入社後は先輩社員の支援を受けながら教育いたします。 ■配属先情報：・情報管理部13名／ビジネスパートナー17名 ■働き方：・家族手当／住宅手当有／育児、介護休暇制度充実などワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。・月の平均残業20時間程度、繁忙期は40時間程度になることもあります。 ■企業の特徴／魅力：・医療／理化学機器の総合商社として、全国でもトップクラスの優良企業。豊富な商品知識／先端技術情報収集／海外工場にも強い特徴があります。・連続増収が続いている優良企業／不況に強いビジネスモデルで安定した経営基盤が有ります。・人命を救う医療／理化学機器の総合商社。業務を通じて社会貢献性を感じていただくことが出来ます。・全社的に勤続年数の長い社員も多く、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MSCポートアイランド60 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目6-1 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～428,000円＜月給＞ 210,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与実績／年2回（7月／12月）4.7ヶ月分 ■残業手当：・残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スルガ銀行株式会社

地方銀行

静岡県沼津市通横町23

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設立 1895年
従業員数 1,182名
平均年齢 -

求人情報全11件

【静岡／三島】社内SE◆異業界出身者歓迎／I・Uターン歓迎／年間休日121日◆
- NEW
【異業界出身者歓迎／I・Uターン歓迎／年間休日120日程／各種休暇制度も充実◎】 ■業務概要静岡県を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社のシステム部門において、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細上流工程から下流工程まで一貫して関わり、サービス開発の全容を理解しリードするスキルを習得することが可能です。＜開発＞・銀行システム（顧客デジタルチャネル、勘定系、情報系等）の企画・要件定義から設計、開発、テスト業務・ホームページやWebコンテンツの企画、作成、メンテナンス・スマホアプリ、クラウドサービス、AI技術の開発＜運用管理＞・クラウドシステム及びオープン系システムの構築・運用・保守・社内ネットワークの企画・構築・運用といったシステム基盤の業務・情報セキュリティ対策の企画・立案・プロジェクト管理、監視、運用、社内教育 ■教育体制チームメンバーによるOJT形式にて業務を習得していただきます。 ■配属組織システム部は社員60名、協力会社や子会社社員を併せて150名の組織です。中途社員が3～4割、20代～50代の幅広い世代の社員が活躍しております。面談の中でお伺いしたスキルやご経験に応じて、適切なチームへ配属いたします。 ■就業環境・オフィス内に食堂が完備されており、周辺はのどかな自然が広がる環境です・PCログ管理などによる業務時間の適正化を行っております・ご家庭の事情などによりリモートワークの活用が可能です ■評価制度短期と中長期視点の2本立ての評価制度を採用しており、短期的な視点では、「結果よりもプロセス」を重視した業績貢献度を評価し、中長期的視点では社員個々の成長度を測る指標を明示し、評価を実施しております。 ■当社の理念当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」の下、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スルガ平本部住所：静岡県駿東郡長泉町スルガ平勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円＜月給＞ 360,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ※パーソナル職（転居を伴わないエリア総合職）をご希望の場合は、基本給330,000円～380,000円が目安となります。報酬については、目安であり面談時に個別に検討・案内いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／三島】社内SE◆第二新卒・異業種出身者歓迎／年間休日121日◆
- NEW
【年間休日120日程／第二新卒歓迎◎】 ■業務概要静岡県を拠点に、定期、積立定期預金、アドバイザリーサービス等、個人／法人問わない金融サービスを提供している当社のシステム部門において、下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細上流工程から下流工程まで一貫して関わり、サービス開発の全容を理解しリードするスキルを習得することが可能です。＜開発＞・銀行システム（顧客デジタルチャネル、勘定系、情報系等）の企画・要件定義から設計、開発、テスト業務・ホームページやWebコンテンツの企画、作成、メンテナンス・スマホアプリ、クラウドサービス、AI技術の開発＜運用管理＞・クラウドシステム及びオープン系システムの構築・運用・保守・社内ネットワークの企画・構築・運用といったシステム基盤の業務・情報セキュリティ対策の企画・立案・プロジェクト管理、監視、運用、社内教育 ■教育体制先輩メンバーによるOJT形式でスキル・専門知識を習得いただきます。将来的にはプロジェクト全体を動かすアシスタントマネージャー、マネージャーを目指していただきます。 ■配属組織システム部は、中途社員を含め20代～50代の幅広い世代の社員が活躍しております。面談の中でお伺いしたスキルやご経験に応じて、適切なチームへ配属いたします。 ■就業環境・オフィス内に食堂完備、周辺はのどかな自然が広がる環境・ログ管理などによる業務時間の適正化な管理を実施しております・ご家庭の事情などによりリモートワークの活用が可能 ■当社の理念当社は、新たな企業理念「あってよかった、出会えてよかった、と思われる存在でありたい」の下、お客さま本位の業務運営の実現、健全な組織風土・企業文化の醸成を進めております。お客さまに心から満足していただける「価値」をご提供し、豊かで実り多き社会づくりに貢献する「新しいスルガ銀行の姿」の創出に尽力してまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞スルガ平本部住所：静岡県駿東郡長泉町スルガ平勤務地最寄駅：JR東海道本線線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：実績あり ※パーソナル職（転居を伴わないエリア総合職）をご希望の場合は、基本給253,000円～となります。報酬については、目安であり面談時に個別に検討・案内いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コムシス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-17-1

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設立 1951年
従業員数 2,694名
平均年齢 44.2歳

求人情報全23件

【西日本】サーバー・ネットワークエンジニア◇創業70年以上の安定企業／福利厚生◎／土日祝休

～土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景：当社はこれまで通信インフラ工事を中心に事業を展開してきましたが、近年はネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティを組み合わせたソリューション提案のニーズが拡大しています。事業拡大と新分野への挑戦に向け、提案から設計・構築まで担えるソリューション系人材を募集します。 ■業務概要：ネットワークおよびサーバを含むICTインフラの提案・設計・構築・試験・移行業務、ならびにセキュリティ対策の実装・管理を担当していただきます。・サーバ／仮想化：サーバ更改・新規構築、仮想基盤の設計・構築・試験（VMware/Hyper-V など）・ストレージ／バックアップ：ストレージ構成設計、バックアップ/リストア設計、容量設計、試験・クラウド：クラウド環境の設計・構築・接続（オンプレ連携含む）（IaaS/仮想NW、セキュリティ設定、監視など）・セキュリティ：境界防御、アクセス制御、ログ管理、脆弱性対策、セキュリティ運用設計（導入・改善） ■本ポジションの魅力：提案・設計・構築に加え、セキュリティ実装や試験まで担当するため、部分作業ではなく“全体を作り切る”経験が積めます。大規模～中小規模ネットワークの新規構築／更改に加え、サーバ・ストレージ・仮想化などのICTインフラ全般（クラウド／オンプレ）に関われるため、守備範囲を広げやすいです。＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 ■当社について：電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ATCビル住所：大阪府住之江区南港北2-1-10 ATCビル　ITM棟7F 勤務地最寄駅：トレードセンター前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 476万円～668万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ネットワークの保守運用（運用設計・顧客対応）◇創業70年以上の安定企業／土日祝休／福利厚生◎

～土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給～ ■採用背景： NW（Router/SW/FW）、サーバ・ストレージ、セキュリティなど、ITシステム基盤ソリューションの保守運用において業務できる社員が不足しているため、増員募集を行います。 ■業務概要：・公共・文教・民間企業のITシステム基盤環境の保守運用対応業務・ITシステム基盤環境のセキュリティ監視・保守運用にかかわるプロジェクト案件の運用設計・導入マネジメント業務・ITシステム基盤環境をご利用のお客様との打合せ（保守定例など）の対応業務 ■本ポジションの魅力： IT基盤インフラソリューションを提供するエンジニア組織の運用リーダーとして、顧客や社会の発展に貢献し続けることができます。様々なスキルに挑み自ら判断・行動できる「個としての自立」を支えるとともに、「チームワーク」で新たな価値を創出していくことが可能です。＜家族手当・退職金制度などの福利厚生◎＞家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について：電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-17-1 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 571万円～763万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：標準年間賞与月数5.0か月を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アン情報サービス

システムインテグレータ（SIer）

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F

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設立 2000年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全5件

【さいたま】社内SE※システム・アプリ開発◆「安楽亭」のシステム子会社◆基本土日祝休/定時退社可
- NEW
【安楽亭が100%出資する連結子会社／AIやIoTを活用して飲食店現場のDX推進／上流工程のスキルが身につく／退職金あり／在宅勤務可】焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社の社内SEとして、グループ全体のシステム・アプリ開発の提案・設計をお任せします。グループ内のお客様向け・従業員向けのシステムやアプリを、一から各部署や店舗と連携して作り上げます。 ■具体的には：・安楽亭グループの事業戦略や課題を踏まえたシステム開発の構想・提案・要件定義～基礎設計、及び各ハードウェアや利用サービスの選定・開発担当部署の選定から納品物の検収までの一連業務 ◎当社ではベトナムにグループ内のオフショア部門を有しており、グループシステムを熟知した開発委託先として活用することもできます。 ■具体的なプロジェクト例 ◎飲食事業のお客様向けスマートフォンアプリ　各種会員サービスや販促コンテンツを提供するiOS/Androidアプリの開発 ◎グループ基幹・業務システム　各基幹システムや業務システムの開発・改修・リプレース（主に自社開発） ◎AI活用システム　AIや機械学習による各システムの提案と設計 ◎IoT活用システム　センサー・IoTを活用した店舗オペレーション支援やユーザー向けサービスの提案と設計 ■就業環境：裁量労働制であることや、社内システムのため納期に追われることがないので、ほとんどの社員が定時で退社しています。シフト制を導入していますが、基本的には土日祝休みとなっており、ご家庭の都合で土日出勤ができない方にも安心の環境です。 ■当社について：当社は安楽亭グループのIT化による業務改善や新サービスの開発を行っています。安楽亭グループ各業態へのタブレット・モバイルオーダーシステム、配膳ロボットやキッチンのオートメーション化など、新しい技術を取り入れた店舗のDXを積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～594万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円/月21日間勤務想定＜想定月額＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■裁量労働制のため時間外手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま】社内SE＜部長＞◆「安楽亭」のシステム子会社/東証スタンダード上場G/基本土日祝休
- NEW
【焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社／IoTや画像認識・ロボットを活用した積極的なIT投資】 ■業務概要：焼肉チェーン「安楽亭」のユーザー系システム子会社である当社の統括責任者として、グループの経営戦略に呼応したビジョンを描き、IT戦略やシステム企画の立案・実行および予算・人員マネジメントを含めた業務全般にお取組みいただきます。 ■具体的には：・IT戦略構築、飲食ビジネスのDXを含むシステム企画・既存システムの新プラットフォームへの移行やセキュリティ強化、クラウド化推進などシステム環境全体の大幅アップデートの先導・従業員によるノーコード開発環境の導入など、開発環境の構造変化の先導・生産性改善や人材のアサイン、予算・コスト、各種プロジェクト進行などの横断管理・ベトナムでの飲食ビジネスを支える体制の強化とともに、オフショア開発のスピードを加速させるグローバル規模のシステム基盤再構築・人事評価・採用・教育 ◎当社はシステム開発チーム、システム保守・運用チーム、機械・メカトロチームの3チームで構成されています。 ■期待すること：当社が開発した既存システムが相当数にのぼる今、それらの機能を維持向上させることも、安定的な企業活動にとっての重要な課題です。さらには、クラウド化やノーコード開発の導入などによるシステム環境の進化や、開発段階から織り込んだ高度なセキュリティ設計など、グループの将来を見据えたテーマも多くあります。このような状況下で、当社は抜本的な組織設計の見直しや人材の変化・適応を通じた構造的な変革を必要としております。 ■当社について：当社は、安楽亭が100%出資する連結子会社です。日本とベトナムで事業を展開する飲食サプライチェーンの総合企業「安楽亭グループ」の成長を、ITによって支えています。現在、国内チームとベトナムのオフショアチームが協働し、入店からオーダー、キッチン業務、配膳までレストランの各種業務を貫くDXを推進しており、その開発・運用領域は年々拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサ北与野B館アルーサショッピングモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～990万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円～750,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞ 700,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■企画業務型裁量労働制みなし労働時間8時間（モデル労働時間：8：45～17：45）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴビ

ITコンサルティング

京都府京都市下京区中堂寺南町134京都リサーチパーク1号館3F

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設立 1989年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市/丹波口駅から徒歩5分】SE（リーダー候補）◆100％自社内開発/プライム案件多/残業23ｈ

～100％自社内開発×プライム案件メイン/上流工程をお任せ/自社プロダクトあり/客先常駐なし/京都リサーチパーク内のオシャレなオフィス/～ ■業務内容：【プライム案件開発・自社プロダクト開発】基本的に全てプライム案件/自社内開発を行っており、各種の業務系アプリケーションやシステム開発を担当して頂きます。フェーズとしては、顧客折衝、要件定義、基本設計、詳細設計から開発までを行っています。近年、自社プロダクトが次々と生まれ育っています。当社の売上に占める割合も年々増加しており、現在受諾案件との割合は半々程度です。HPやメルマガを見たお客様からの新規お問い合わせが3割、既存のお客様からリピートが7割程度と、安定した売上となっています。自社プロダクトを更に強化し事業拡大していくため、それを共に推進していける仲間を募集しています。プライム案件においては、提案型のスタイルが中心です。製造業・物流業の実現場で発生している問題や課題を直接お客様からヒアリングし、解決策を提案・実現します。テーマは、ミス防止、効率化、生産性向上など様々です。提案にあたっては、ソフトウェアの仕様検討はもちろんですが、マテハン機器・IoT機器の選定や、システム構成の検討も行います。毎年、多数の提案型の案件を扱っているからこそ、現場で活かせる経験値、ノウハウ、知識が社内に蓄積されています。それらを昇華させた結果が、近年の自社プロダクトの拡大に繋がっています。【自社プロダクト】・TECCO（テッコウ）：https://www.go-v.co.jp/tecco/ ・ゴビボイス：https://www.go-v.co.jp/govoice/ ■配属組織：システム開発担当は計11名が在籍しています。30～40代が中心の組織であり、50代や60代まで長期的に活躍していただける環境です。直近で中途採用を強化しており、5月に新たにご入社いただいた方が1名・これから入社予定の方が1名と中長期的な組織拡大を目指しています。 ■働き方：残業は平均23時間程度です。年末や年度末はお客様の納期が重なりやすい繁忙期となります。ただし、残業を良しとしない文化が根付いているため、19時すぎには退勤しているメンバーがほとんどです。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市下京区中堂寺南町134 京都リサーチパーク1号館3F 勤務地最寄駅：JR 山陰本線線／丹波口駅駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与及び平均残業時間23時間を含んでいます。 ■賞与実績：年2回(実績：約3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京スター銀行

地方銀行

東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ

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設立 2001年
従業員数 1,230名
平均年齢 -

求人情報全60件

【多摩】社内SE（情報系システム／CRM等）◆中途入社者中心の組織／在宅可／服装自由／実働7.5時間

○計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ○他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ○大きな組織ではないため、お互いの顔が見える環境で仕事ができます。情報系システム（CRM、管理会計、コンプライアンスなど）の開発担当者として、主に以下業務を担って頂きます。・システム開発プロジェクトの着実な推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当）・当該システムに付随する業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等）・潜在的なニーズを含め、ビジネス戦略を踏まえたシステムデータ活用、分析業務 ■業務詳細：銀行業務のDX化に伴い、情報系システムへの投資額は増加し、現在も多くの大型プロジェクトが同時進行中です。CRM、管理会計、コンプライアンスなど銀行内の情報系システムを所管し、ビジネス部門、企画部門、管理部門等多くのユーザーとコミュニケーションをとりながら、システム開発案件を進めていただきます。高度なIT統制を実現するための各種開発ルール、手続に則った管理業務も実施いただきます(開発はすべてアウトソース)。 ■配属組織について： IT開発部は24名で構成されています(部長1名、勘定系担当6名、市場系担当6名、情報系担当４名、チャネル担当7名)。先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供を行うことがミッションで、ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発と、高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築を手掛けています。計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。さらに、他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞聖蹟桜ヶ丘事務センター住所：東京都多摩市関戸1-7-5 せいせきＣ館勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月給＞ 4,000,000円～7,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩】社内SE（勘定系）◆中途入社者中心の組織／在宅可／服装自由／実働7時間30分

○計画立案や要件の取り纏めなど、開発の上流工程から深くプロジェクトに関わる仕事ができます。 ○他部門のユーザとの関わりが強く、システムにとどまらず、銀行全体を俯瞰することができます。 ○大きな組織ではないため、お互いの顔が見える環境で仕事ができます。 ■業務内容：勘定系システム開発責任者として、主に以下業務を担っていただきます。・勘定系システム（含む周辺システム）の導入、更改などの大規模システム開発プロジェクトの推進（開発は外部ベンダーに委託、行員は上流工程、引取テスト等を担当）・当該システムに付随する各種業務（機能改善、メンテナンス保守、個別システムのリスク管理等） ■IT開発部のミッション：先進的なソリューションを継続的に活用し、付加価値の高いITサービスの提供をしています。・ビジネスを成長させる顧客満足度に優れたシステムの開発・高い信頼性・安全性、利便性を備えた情報システムの構築 ■人員構成： IT開発部には24名が所属しています（部長１名/勘定系担当6名/市場系担当6名/情報系担当4名/チャネル担当7名） ■スキルアップ・評価： IT組織独自で社内のアプリを作っており、そこに自身のスキルや資格取得状況の入力をしたうえで、どういった研修や勉強会を受けるかの可視化・予約ができる体制が整っています。期初の上司との目標設定をもとにした評価制度も運用されているため、次に何をすべきかが明確になっており、技術力をつけることを重視している組織です。 ■魅力ポイント・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。・中途入行者が約8割であり、外資系金融機関や他業界出身者も多く入行しています。役職に限らず「さん」付で呼び合うフラットな組織風土です・行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計で、自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞聖蹟桜ヶ丘事務センター住所：東京都多摩市関戸1-7-5 京王聖蹟桜ヶ丘ショッピングセンターC館勤務地最寄駅：京王線／聖蹟桜ヶ丘(東口)駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 950万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～＜月給＞ 660,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に手当や賞与は含まれていません。また、給与詳細は、これまでの経験や能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月・9月）※業績や個人のパフォーマンスにより決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー銀行株式会社

都市銀行

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント

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設立 2001年
従業員数 685名
平均年齢 -

求人情報全21件

外為企画PM/PL（外為システム化・新サービス構築）◆ソニーFG/豊富なキャリアパス×柔軟な働き方

【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/柔軟性がある働き方】 ■業務内容：・外為業務システム化プロジェクトの業務側PMあるいはPL ・外為新サービスの検討・構築（含むシステム開発）・外為営業の検討・実施・マネジメント業務 ■部署の概要・役割：海外送金および国内の外貨送金に関する業務のフロントからバックまで一気通貫で行っている部署となります。自由闊達な風土の中で、業務には真摯に取り組みつつ、適度にコミュニケーションを取りながら進めています。一方で、オフタイムは個々の時間を尊重する環境です。〔部署のメンバー構成〕・外為サービス部：21名、うち企画課：7名（部課長除き、兼務者含む）　 ※性別：男性　4名　女性　3名（年代構成：30代～50代）〔具体的な役割〕・外為商品・サービス、事務の企画および営業推進・海外送金実務（外部機関への報告含む） ■入社後のイメージ〔入社直後～入社半年〕・業務改善PJをメインとして複数のPJにJOIN 〔入社半年以降〕・PJ業務に加え、スキルや適正に応じて管理職業務にも従事 ■魅力点について ◎身につくスキル・業務を仕組みから進化させる企画・改善力・チームの成果を最大化するマネジメント力・部門横断で物事を前に進める調整・推進力 ◎一緒に働く人の経歴・バックボーン上長：ローン、事務企画など幅広い業務経験を有しています。同僚：前職外為事務・外為営業の経験者の他、ソニー銀行で経験を積んだメンバーが在籍しています。 ◎業務環境・変化スピード外為業務を取り巻く環境は大きく変化しており、当社においても業務のあり方は継続的に進化しています。そのため、変化に対応しながら組織や業務を創り上げていく過程に主体的に関わることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿本社住所：東京都新宿区北新宿2丁目21-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,842,080円～12,170,760円固定残業手当/月：113,160円～235,770円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 600,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア◆リスク管理からCSIRTまで/ソニーFG/金融領域で高い専門性と先端技術環境

【ソニーFG/豊富なキャリアパス/自身の挑戦を応援する社風/フルフレックス等の柔軟性がある働き方/残業が少なくライフワークバランス◎】 ■概要：情報セキュリティ統括およびシステムリスク管理を担う部署として、以下の業務を所管しています。 ■業務内容： <サイバーセキュリティ対応業務（CSIRT業務）> ・サイバーセキュリティに関する業務運営全体のさらなる高度化に向けた企画立案および推進・サイバーセキュリティを取り巻く社会情勢や技術動向、脆弱性情報等の収集・分析および対応・各種システムに対するセキュリティアセスメントやペネトレーションテスト、サイバーセキュリティ訓練、教育施策の企画・実施および改善・サイバーインシデント対応態勢の継続的な整備および、インシデント発生時の対応・統括 <システムリスク・情報セキュリティ管理業務> ・各種ITプロジェクトにおける新システムや新規委託先に対する、システムリスク・情報セキュリティ観点でのアセスメント・既存システムおよび既存委託先に対する、定期的なシステムリスク・情報セキュリティアセスメントの実施・ISO27001に基づく情報セキュリティ管理の統括および運営 ■業務の魅力：・メガバンク等では担当業務が細分化されがちですが、当社では上流から一貫して関わることができ、幅広くかつ深いスキルを身につけることが可能です。・銀行として求められる高い信頼性・安全性を大前提としつつ、ロジカルに考え、柔軟かつスピーディに物事を進める文化があります。・クラウドを前提としたシステム環境で、新しい技術やチャレンジに取り組めます。 ■組織構成：情報セキュリティ統括部は10名弱の社員で構成されており、SIer、ITコンサル、金融機関、事業会社のIT部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。ソニーグループ各社のIT部門からの出向者も多く、刺激のある環境です。互いに助け合い、協力しながら業務を進める風土が根付いており、懇親会などの交流機会も多く、温かみのある雰囲気です。 ■キャリアパス：能力・成果に応じて、昇給・昇進を行います。高い専門性を発揮し、実務で価値を発揮されている方については、管理職でなくても管理職相当以上（専門職キャリア）の処遇となるキャリアパスも用意しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,543,760円～13,793,480円固定残業手当/月：88,020円～267,210円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 466,666円～1,416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職年収を考慮の上、選考の中で決定致します。 ■給与改定年1回（4月） ■賞与支給年1回（6月）※賞与の支給有無は等級によって異なります。 ■分割回数や賞与の支給は等級により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パナソニックファシリティーズ株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府門真市大字門真1048

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設立 1995年
従業員数 686名
平均年齢 -

求人情報全24件

【大阪／門真】DX・IT推進◆年休127日(土日祝)／パナソニックG／IT・DXに興味のある方◎

～安定性抜群のパナソニックグループ／年休127日(土日祝)／完全週休２日制で働く環境◎～ ■職務内容：当社の戦略企画部にて、DX／IT推進業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：（1）新規システム導入推進：・現場ニーズ確認、新規システム情報収集、社内レビュー資料作成、セキュリティ及び要件の確認、親会社情報システム部門への対応窓口（2）社内ITリテラシー向上：・事務局として社内のDX勉強会支援、業務改善支援（3）社内情報セキュリティ管理（情報セキュリティ活動事務局他）：・社内情報システム問い合わせ対応 ■このポジションのポイント：全国拠点からの問い合わせ対応や、IT・DX推進に向けた全拠点との連携を担っていただく過程で、オンラインでの調整も多いため、円滑なコミュニケーション力が重要となってきます。 ■このポジションの魅力：＊会社全体の業務改善に携われる！現場の“困りごと”を解決し、組織全体の業務を変革できるポジションのため、現場から直接「助かった」「仕事が回しやすくなった」と言ってもらえる、貢献実感・達成感の大きい仕事です。＊AIなど最先端の技術に触れられる！業務フロー改善・ノーコードアプリ開発のみでなく、今後はAIの活用など最先端の技術に触れ、今後のキャリアで武器になるスキルを習得できます。＊自分の工夫やアイデアを活かす！「自分だったらこう変えたい」を形にしやすい環境で、提案が採用されれば、新しい業務フローやアプリが全社に広がることもあります◎ ■入社後の流れ：これまでの経験やスキル感に応じ業務をお任せする予定です。ご経験がない方は、まずは簡単な単語の理解・各種ツールの使い方は勉強会を通じて知識を深めていただきながら、先輩社員がフォローするのでご安心ください。並行してヘルプデスク関連のお仕事もお任せする予定です。 ■組織構成：戦略企画には現在、5人の社員が在籍しています。 ∟20代1人・30代１人 40代1人　50代１人 ■はたらく環境：＊年休127日(土日祝)・完全週休二日制＊残業も10h程度でワークライフバランス◎ ＊業務に慣れたらリモートワークも可能です(週1,2日程度)！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～317,100円＜月給＞ 258,000円～317,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロンメモリジャパン株式会社

半導体メーカー

広島県東広島市吉川工業団地7-10

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設立 1999年
従業員数 4,500名
平均年齢 -

求人情報全62件

【広島】マネージャー（データサイエンスチーム）◇世界的半導体メモリメーカー＃JR79658

■業務内容： SMAI（Smart Manufacturing & AI）部門におけるデータサイエンスチームマネージャーとして、グローバルなオペレーションエクセレンスを支える AI 駆動型ソリューションを開発・展開するデータサイエンティストチームをリードしていただきます。高度な分析、クラウド技術、部門横断のコラボレーションを活用し、SMAI の戦略的イニシアチブを推進する重要な役割を担います。 ■業務詳細： ◇チームリーダーシップおよび育成 ◇戦略実行およびパートナーエンゲージメント ◇技術的ガイダンスおよびソリューション提供 ◇データガバナンスおよびイノベーション ■就業環境について：グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■当社について当社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本では他に類をみないDRAM専業メーカーです。スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 666,666円～916,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】データサイエンティスト◇世界的半導体メモリメーカー／年間休日127日＃JR84285

■業務内容：当社におけるデータサイエンスエンジニアとして、数学、統計学、半導体物理、材料科学、情報技術の知見を活用し、データの中に潜むパターンを見出し、それに基づく予測モデル、実行可能なインサイトおよびソリューションを開発していただきます。経験豊富なデータサイエンティスト、データエンジニア、事業部門のエンジニア、UXチームと協働し、データ分析プロジェクトのための課題・論点の特定や既存ツールの改善を行います。本ポジションでは、複数の異なるソースからの大規模データセットをクレンジング・統合・評価するソフトウェアプログラム、アルゴリズムや自動化プロセスの開発を支援していただきます。また、探索的分析や新たなソリューション開発に取り組む機会も多くあります。 ■就業環境について：グローバルな環境の中で、主体性を重んじるフラット社風が特徴です。有給取得もし易く、家族行事などでお休みを取られる方もいらっしゃるなど良い意味での外資系の風土がある一方で、歴史的背景から日系企業の文化も残っていることも大きな特徴です。基本的に転勤はなく、配属地での長期の就業が可能です。工場のある東広島市は若年層を中心に人口が増加しており、商業施設・教育機関ともに充実しています。 ■当社について当社は、半導体メモリのDRAMの研究開発・設計・製造・販売を事業とする半導体メーカーで、日本では他に類をみないDRAM専業メーカーです。スマホやタブレット、電気自動車、燃料電池の制御や医療用機器の制御など、多様な製品のコア技術として求められる半導体メモリ。IoTで世界が大きく変わろうとしている今、その需要は高まり続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県東広島市吉川工業団地7-10 勤務地最寄駅：JR線／西条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,500,000円＜月額＞ 416,666円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業時間を含んでおりません。勤務した残業手当は別途支給されます。 ※会社の業績に応じた奨励金あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。