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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    46ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,099 社中 2,251〜2,300 社を表示

    株式会社サンゲツ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区幅下1-4-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全5件
    • 【日比谷】SCM領域のPython開発◆年休125日/東証プライム上場/SCM高度化
      • NEW
      ★江戸時代創業の安定基盤！上場以来40年以上連続黒字を記録しています。 ★フルフレックス・リモート可／年間休日125日／完全週休二日（土日祝） ★SCM高度化を経営テーマとして掲げており、改革を推進いただける方を募集しています。 ■業務概要： ・SCM領域において、Pythonや統計手法を活用したデータ分析・アプリ開発を担当します。需要予測や在庫最適化、物流改善などの課題に対し、データをもとに意思決定の高度化や業務改善を推進するポジションです。 ■具体的な仕事詳細： （1）業務アプリ開発（Python） ・SCM現場の課題解決に向けた業務アプリの開発・運用 （要件定義～設計・実装・保守まで担当） （2）データ基盤構築：データモデル設計、データ統合・加工、パイプライン構築 （3）データ分析・需要予測： ・統計学や機械学習を活用した需要予測、在庫最適化、各種分析モデルの構築 （4）SCM高度化推進： ・分析結果や開発ツールの現場定着を支援し、データに基づく意思決定の仕組みづくりを推進 ■業務の魅力： ・立ち上げ期のSCM統括室にて、サプライチェーン最適化を通じて売上向上・利益改善に直結する重要テーマに携われます。 ・需要予測、在庫最適化、物流改善などのSCM高度化を、データ分析・AI活用・DX推進の観点から推進できる環境です。 ・単なる分析や開発に留まらず、自ら課題を発見し、改善提案から実行・定着まで担うことで、経営や事業運営に大きな影響を与えられます。 ■会社の強み： （1）圧倒的な商品ラインナップ ・壁紙、床材、カーテンなど幅広い商材を扱っており、空間全体をトータルで提案できることが強みです。設計事務所やゼネコン、内装業者はサンゲツ1社で商品の選定から調達まで完結できます！ （2）強固な物流ネットワーク ・全国に物流拠点を展開し、1日平均約6万点を出荷できる物流体制を構築しています。また、西日本の基幹拠点である関西ロジスティクスセンターだけでも約12,000点の商品を在庫しており、多品種の商品を迅速かつ安定的に供給できる点が競争優位性となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社サンゲツ PARCｓ 住所：東京都千代田区内幸町2丁目1-6 日比谷パークフロント 12階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月）、業績連動賞与（5月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】事業会社でDX推進を担う◆SCM領域のPython開発担当/年間休日125日
      【江戸時代創業／インテリア業界で圧倒的信頼／SCM高度化推進メンバー募集／フレックス・リモート可／働きやすい環境】 職務内容： ■業務概要 全社の業務変革に直結するSCM（サプライチェーン・マネジメント）領域において、ヘッドクォーター機能としてSCM高度化・DX推進を担っていただきます。 企画や施策提案だけでなく、自らPythonを用いた開発やデータ整備、業務アプリケーションの実装まで担当。データ基盤構築から分析、運用まで一気通貫で携わり、経営や現場の意思決定プロセス変革を推進するポジションです。 ■業務詳細： SCM関連部署および経営層の意思決定を支援するため、データ整備・分析から業務アプリケーションの開発・運用まで幅広く担当いただきます。 ・Pythonを用いた業務アプリケーションの開発、運用保守 ・要件定義、設計、実装、テスト、改善までの一連の開発業務 ・SQLやPython（Pandas等）を活用したデータ処理、データパイプライン構築 ・SCMおよび経営判断に資するデータ基盤、データモデルの整備 ・統計解析や機械学習を活用した需要予測、在庫最適化分析 ・分析結果をもとにした業務改善提案、DX施策推進 ・外部ベンダーや専門機関との連携、プロジェクト推進 ・現場への定着支援を通したデータドリブンな業務運営の推進 ■業務の魅力： SCM統括室は4名体制の立ち上げフェーズです。サプライチェーン最適化による売上拡大や利益改善など、全社業績に直結する重要テーマに携わることができます。 需要予測・在庫最適化・供給計画・物流効率化に向けた基盤構築をはじめ、データ分析、AI活用、DX推進まで幅広い経験を積むことが可能です。 単なる受託開発やシステム運用ではなく、自ら課題を発見し、データを活用した解決策を企画・提案・実装し、その成果を事業へ反映できる点が大きな魅力です。 また、経営層や事業部門との距離が近く、自身の分析結果や開発した仕組みが意思決定や業務変革に直接つながる環境です。エンジニアとしての開発経験を活かしながら、将来的にはデータサイエンティストやSCM変革を推進するコア人材としてキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ PARCs 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6　日比谷パークフロント12,13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給等の処遇に関してはご経歴に応じて検討・相談をさせていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（6月・12月）、業績連動賞与（5月） ■手当：時間外・休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、地域手当、単身赴任手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社折兼

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16折兼本部ビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】IT企画（システム導入・推進）◇EC・通販事業のシステム刷新・業務改善／年休120日
      ＜食品包装資材業界トップクラス／EC・通販事業を支える／システム導入経験を活かしてEC・DXへ／年休120日＞ ■募集背景 当社では現在、2027年6月の本番稼働に向けてECサイトのリプレイスを進めています。今回募集する方には、社内各部署や外部ベンダーと連携しながら、EC・通販事業をシステム面から支える役割をお任せします。 まずはこれまでのシステム導入・運用経験を活かせる業務からスタートし、将来的には商品情報管理やデータ活用、業務効率化などへ担当領域を広げていただくことを期待しています。 ■業務内容 EC・通販事業を支えるシステムの企画・導入・運用をお任せします。 ◎ECサイトリプレイスの推進 ・社内各部署からの要望の整理 ・システム要件の検討 ・外部ベンダーとの調整・進捗管理 ・システム導入に向けた社内調整 ◎EC周辺システム・データ基盤の整備 ・商品情報を管理するシステムの運用・改善 ・EC・店舗・基幹システム間のデータ連携 ・各種システムの運用・改善 将来的には 業務の自動化・効率化やITセキュリティのルール整備など、ECにとどまらず事業を支えるIT・DX領域へ仕事の幅を広げていただけます。 ■この仕事の魅力 （1） ECだけでなく、データ・DX領域まで経験を広げられる 商品情報管理やデータ連携、業務自動化、セキュリティなど、幅広いテーマに携われます。これまでの社内SE・システム導入経験を軸に、IT企画やDXへ専門性を広げていけます。 （2）「運用する側」から「仕組みをつくる側」へ すでに完成したシステムを維持・運用するだけではなく、社内の課題を整理し、外部ベンダーと連携しながら新しい仕組みをつくっていく仕事です。自分の提案や改善が、EC・通販事業の仕組みに反映される面白さがあります。 ■折兼グループについて グループ売上約1200億円／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算 食品包装資材は、食品販売のためだけでなく流通の上でも必要不可欠のため安定した経営が見込めます。食品包装資材業界トップクラスの企業として、フードロス削減や環境対応商品の需要拡大を追い風に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那古野オフィス 住所：愛知県名古屋市西区那古野2-11-23 新名古屋ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,950円～298,570円 その他固定手当/月：10,000円～38,000円 固定残業手当/月：50,530円～87,570円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,480円～424,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.35ヶ月） ■固定残業手当について：役職により26～34時間分となります ■その他固定手当：役職により業務手当10,000円～38,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イシダテクノ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    愛知県名古屋市西区笹塚町2-10
    • 設立 1991年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】業務システムエンジニア（PL・PM）◇プライム・自社内開発100%／エンドユーザー直取引き
      ※エンドユーザーと直接取引きする元請けプライム案件のみ／自社内開発 ■職務内容: 生産管理・在庫管理・入出荷管理・物流管理・販売管理・ワークフローシステムなどの各種業務アプリケーションの開発のPL・PM業務に従事頂きます。 ■職務詳細： 流通小売・食品製造加工・鉱工業・物流業等のお客様先向けに、同社グループの主力製品となる計量機・検査機・仕分機・搬送機等の装置設備と連携し、必要な情報を収集のうえ業務効率化やコスト削減等を実現するための生産管理・在庫管理・入出荷管理・物流管理・販売管理・ワークフローシステムなどの各種業務アプリケーションの開発を行います。自社グループ製品群と連携したシステムに強みを持ちますが、システム単体で開発をご依頼頂くケースもございます。業務の流れとしては、課題をお持ちのお客様からのニーズのヒアリング・現状分析から、仕様企画と提案、仕様設計・基本設計・詳細設計・開発・導入まで一連の流れを一貫して対応頂きます。開発期間としては2～3か月程度のものから、大規模なものでは2～3年かけて行う億単位のものもあり、外部委託を含めるものに関しては外注先との折衝や管理にも対応頂きます。 ■取扱製品・ソリューション： 「イシダブランド」の計量機、包装機やその他周辺機器（DM-ESL(電子棚札)、DM-POP(電子POP)、各種計量端末、検査機器、ラベラー等）ITTS(生産管理システム)、Partners(POSシステム) など。 ■組織構成：システム開発部には7名（40代2名/30代1名/20代4名）在籍しております。 ■キャリアアップについて：人の教育・育成に力を入れています。指定資格取得社員には数万円の報奨金も支給されるなど会社全体としてスキルアップには協力的な姿勢です。 ■同社の特徴： イシダグループ内で東海圏を中心に担当するメーカー商社という位置付けです。同社が取り扱っているイシダ社の製品は食品・流通小売業界を中心に国内トップシェアを誇っており、安定度も高く食品生産ラインではシェアの7割を占めています。そのため、引き合いが多く顧客への深耕もしやすい環境です。創業70年以上の歴史があり、堅実な経営を続けています。今後は自動車業界をはじめとした鉱工業向けの販売拡大およびITシステム開発を利益の柱として強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区笹塚町2-10 勤務地最寄駅：地下鉄　鶴舞線／庄内通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～360,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて決定致します。 ■賞与年2回:前年度実績4か月 ■昇給年1回 ■モデル年収： ・38歳係長　年収550万円 ・43歳課長　年収700万円 ・48歳部長　年収900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エムスリーソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門3-4-7虎ノ門36森ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【虎ノ門】医療システムの導入サポート◇経験不問！1か月の研修後に現場配属◇土日祝休◇正社員
      【医療現場を支えるやりがい◎電子カルテや予約管理システムを導入するクリニックをサポート／ほとんどの社員が未経験入社】 ■職務内容： 当社製品である、電子カルテや予約管理システムの導入支援をお任せします。クリニックへの訪問が多いため、外勤がメインとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ◎システム導入時： ・ソフトウェアの操作方法の説明 └既存システムの入れ替えの際は、データの乗せかえや運用変更の相談や設計等 ※システム使用開始当日は、クリニックでの立ち合いあり。 ※システム単体で新規導入する場合、平均6～8回程度、訪問やリモート対応、電話対応などを行います。お客様とじっくり向き合える環境です。 ◎導入から1か月後： ・システム稼働状況の確認 ・システム使用における課題点が発生した場合、課題解決策の提案、アドバイス ◎オンライン化への対応： 現在、ほとんどの業務を訪問型で行っていますが、今後はオンラインでの導入支援も推進していきます。導入されるクリニックの皆様向けへのオンラインでの集団研修+個別オンライン指導対応（ウェビナー講師担当等）業務などを想定しています。 ◎その他： ・一部、お電話でのユーザーからの問合せ対応や、システム稼働後のサポートによる少額の受発注業務がございます。 （例：PCやモニター、プリンタの追加発注や新規スタッフへの指導など） ■入社後のサポート： ・1か月間の入社後研修あり └社内専任担当者から、取り扱いシステムや医療事務について、カリキュラムに沿った研修を受講し、基本知識を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ・累計導入数は10,000台突破！クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇り、新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれています。また、マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,259円～348,388円 ＜月給＞ 232,259円～348,388円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門本社】システムサポートエンジニア◆自社内勤務◆医療系ITSaaS／エムスリーG／正社員
      ■業務内容： クラウド型電子カルテ新規導入数全国トップクラスを誇る当社にて、顧客へ導入するシステム（クラウド型電子カルテ等）のシステム導入支援時などにおけるシステム周りのサポート業務を行っていただきます。 自社で扱う製品に携わることができるため、SEとして培ったITスキルを活かしよりユーザーに近い位置で仕事をしたい人におすすめです。 ■業務詳細： ◆製品受注後から納品まで ・システム利用アカウント発行 ・システム導入支援サポート ・データコンバート（他電子カルテからの切替の場合） ◆顧客への製品納品後 ・トラブルシューティング ※コールセンターでは解決できないシステムに関する問合せに対応 ◆新製品発売や新機能追加時 ・マニュアル作成 ・システム動作検証 ◆社内からの問合せ対応など 社員や医療機関様が円滑に業務を遂行できるように各種サポートを行います。担当業務に関しては、前日に翌日担当する業務をチーム内で割り振って対応していきます。 ◆その他 上記定常業務以外の各種プロジェクトへの参加 例： ・他部署と連携し、プロダクトに対する顧客からの問合せを削減するPJT ・プロダクトに関する社内外への広報・それに付随する業務改善PJT 上司からの推薦かつ業務の幅を広げたい方は、上記のような企画系業務にもチャレンジできる環境があります。 ■未経験でも安心な教育・研修制度： ・まずはアカウント発行等の作業から始め、徐々に業務知識を身につけていけるよう、先輩社員が丁寧にサポートします。 ・マニュアルやFAQが用意されているため、知識を身につけていくことが可能です。 ■主力製品： エムスリーデジカル、デジスマ診療、アイチケット等 当社主力製品の電子カルテ「エムスリーデジカル」は年間導入数が1,500件と、圧倒的な製品力を誇っています。 ※電子カルテとは：患者さんの診療内容や経過、看護記録や検査結果、検査画像などの情報を電子データとして保存したものです。医療機関にとって業務効率化や医療ミスの低減などに役立ちます。 ■組織構成： 事業開発本部　システムサポートグループ グループ長1名、リーダー1名、メンバー16名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,259円～406,452円 ＜月給＞ 232,259円～406,452円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・11月） ■昇給：年1回（4月） ■上記年収には20時間分の想定残業代が含まれています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横山システム経営研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区徳川町105
    • 設立 1991年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋／自社開発】システム開発企業のシステムエンジニア◆年間休日122日／転勤なし
      • NEW
      ～未経験歓迎／大手企業との直取引多数／3か月の手厚い研修あり／年間休日122日／転勤なし～ ■仕事内容： ・自社開発パッケージソフトの営業及びマーケティング ・完全受託開発SaaS「hWAO」のカスタマイズ、改修、保守業務 ・パッケージシステムSaaS「Guide」の新規開発業務 ■業務内容： ・システムの要件定義や仕様決定などの設計業務 ・プログラム作成によるシステム構築業務 ・プログラムの動作検証を行うテスト業務 3か月の基礎研修でプログラミングやサーバ構築、ネットワークの基礎知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて営業、設計・開発・テストのいずれかの専門分野を選択可能です。 ■当社の魅力： 当社はシステム開発をすべて自社で完結しており、営業から、要件定義・設計、開発、テスト、運用保守まで一貫して携わることができます。 お客様のご要望に対してシステム開発のプロとして最適な提案を行い、実際にシステムを運用した大手企業のお客様から直接お褒めの言葉をいただける環境です。 文理不問で専門知識ゼロからのスタートを想定した手厚い研修制度があり、基礎知識・技術を着実に身につけることができます。 若手が活躍できる環境で、実力主義の給与体系・評価制度により成長に応じた適正な評価を受けられます。 ■入社後は： 入社後は3か月間の基礎研修からスタートし、ソフトウェア作成に必要なプログラミングやサーバ構築、ネットワークなどの基礎知識・技術を丁寧に指導します。 研修後は本人の適性や希望に応じて営業・設計・開発・テストのいずれかの業務を担当していただきます。 経験を積んだ後は、各業務のスペシャリストとして活躍する道、管理職を目指す道、プロダクト開発部で新しいパッケージシステムの開発に取り組む道など、多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川町105 勤務地最寄駅：市バス　基幹2号系統線／山口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～354,000円 固定残業手当/月：40,500円～61,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・前職の年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／実務未経験歓迎】SE／情報卒・IT学習経験者歓迎／運用保守から開発へ／年休124日
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／スキルに応じた研修あり／大手企業との直取引多数～ ■概要 未経験から開発エンジニアを目指したい方歓迎。 自社開発パッケージ・SaaSの運用保守からスタートし、設計・開発までステップアップできる環境です。 年休124日・土日祝休み・転勤なし。大手企業との直接取引案件に携わりながら、長期的なキャリア形成を実現できます。 ■業務内容 自社開発パッケージソフトや受託開発SaaSの運用・保守を担当いただきます。 【主な業務】 ・システムの運用監視、動作確認 ・問い合わせ・障害対応 ・設定変更やデータ更新 ・プログラム改修時のテスト ・開発メンバーと連携した改善提案 ・ドキュメント、マニュアル作成 サポート業務を通じてITの基礎知識やシステムの仕組みを学び、小規模開発から段階的にスキルアップしていただきます。 ■入社後の流れ 入社後は基礎研修からスタートします。 プログラミングの基礎知識やサーバー・ネットワークの仕組みなど、IT業界で働くために必要な知識を体系的に学習。未経験からスタートできる教育体制を整えています。 ご自身の知識やスキルに合わせた研修後、先輩社員について段階的に実務に入っていただきます。 ■キャリアパス まずは運用・保守業務を通じて、システムの仕組みや業務知識を習得していただきます。 その後、スキルや希望に応じて、 ・テストエンジニア ・プログラマー ・システムエンジニア（設計・開発） などへステップアップすることが可能です。 開発部門との距離が近いため、日々の業務を通じて技術を学びながら、将来的には開発業務にチャレンジできます。 ■当社の魅力 当社は営業から要件定義、設計、開発、テスト、運用保守までをすべて自社で担っています。 そのため、運用保守からスタートした場合でも、開発メンバーと連携しながら幅広い知識を身につけることができ、エンジニアとして着実に成長できる環境があります。また、大手企業との直接取引案件も多く、自身が携わったシステムがお客様の業務を支えている実感を得られることも魅力です。若手社員も多数活躍しており、成長意欲を正当に評価する風土の中でキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区徳川町105 勤務地最寄駅：市バス　基幹2号系統線／山口町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 315万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～234,500円 固定残業手当/月：28,000円～40,500円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・スキル・前職の年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニコス

    システムインテグレータ（SIer）
    山口県下関市幡生宮の下町2-30
    • 設立 2001年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知／半田】ソフトウェア設計（C言語）・PLC設計／年休128日／通信系に強みあり※3か月研修アリ
      ■業務内容： ・ソフトウェア設計（C＋＋、C＃） （・PLCソフト制作の電気設計（安川電機、シーメンス、三菱電機、オムロン他）） （・制御盤設計（CAD）） ※（）内の業務は、お仕事に慣れて次第、順次お任せする予定です。 ※社外での打ち合わせ、出張等が発生します。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴・魅力： ・一部組込開発も行っていますがメインではありません。 ・基本的にどんなFAでも対応しており、顧客のニーズやコストに合わせて提案を行っています。通信ソフトを自社制作するなど特に通信関係に強みを持っています。古い設備や後継機が無い設備のリプレイスに強い点も魅力です。 ・顧客は全国のメーカーとなり、親会社のマークテックをはじめ、大手FAメーカーや大手鉄鋼メーカーなど、大手企業との安定した取引基盤がございます。 ■入社後の流れ ３ヶ月は山口県下関市の本社で研修を行い、その後取引先のJFEスチール株式会社知多製造所様（愛知県半田市）へ駐在するといった形になります。 （３ヶ月の研修期間中もJFE知多様へ行き来することもあります。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先駐在<愛知県半田市> 住所：愛知県半田市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円～22,500円 ＜月給＞ 220,000円～272,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当：住宅（固定）手当10,000円、消費税（固定手当）10,000円～12,500円 ■モデル年収： 25歳　380万　（入社3年目）／40代　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／下関】ソフトウェア設計（C言語）・PLC設計※UIターン歓迎／年休128日／通信系に強みあり
      当社にてC言語等を使用したソフトウェア設計やPLCのラダー設計からお客様へのアフターフォローまでをお任せします。 ■業務内容： ・ソフトウェア設計（C＋＋、C＃） （・PLCソフト制作の電気設計（安川電機、シーメンス、三菱電機、オムロン他）） （・制御盤設計（CAD）） ※（）内の業務は、お仕事に慣れて次第、順次お任せする予定です。 ※社外での打ち合わせ、出張等が発生します。移動は社用車を使用します。 ■業務の特徴・魅力： ・制御盤・PLCとそれを制御するPCを一緒に受託しています。一部組込開発も行っていますがメインではありません。 ・顧客折衝から基本設計、詳細設計、テスト、運用保守まで一貫して携わることができるため、これまでのスキル・経験を活かしつつ新たなスキルを身に付けられます。 ・基本的にどんなFAでも対応しており、顧客のニーズやコストに合わせて提案を行っています。通信ソフトを自社制作するなど特に通信関係に強みを持っています。古い設備や後継機が無い設備のリプレイスに強い点も魅力です。 ・顧客は全国のメーカーとなり、親会社のマークテックをはじめ、大手FAメーカーや大手鉄鋼メーカーなど、大手企業との安定した取引基盤がございます。 ■組織構成： 設計13名、事務2名の計15名で構成されております。ハード寄り、ソフト寄りとさっくりとした担当分けで対応していますので、ものづくりにおける幅広い経験を積んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市幡生宮の下町2-30 勤務地最寄駅：JR線／幡生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり4.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与：年2回計3.00ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当： ■モデル年収： 25歳　400万　（入社3年目）／40代　600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中設エンジ株式会社（伊藤忠グループ・名鉄グループ）

    サブコン
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー37F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全37件
    • 【名古屋】社内SE（DX推進／システム導入等）◆土日祝休/残業少なめ◆名鉄・伊藤忠G安定基盤/夜勤無
      《働き方改善したい社内SEの方必見！納期に追われない社内SE》 《システム導入の経験をお持ちであれば活躍可能！》 ■当社について 当社は伊藤忠商事・名古屋鉄道グループの合弁会社として誕生し、主に大手食品メーカー様の、向こう50年は安泰とも言われる食品工場新設の牽引役として様々なニーズにお応えしており、今も多くのお客様からご依頼を頂戴し経営も非常に安定しております。 工事における業務効率化など、社内の統制 DX化の動きに今後一層注力していく必要があり、今回システム導入を中心にエンジニアの経験ある方を募集します。 ■業務内容 情報システムに係る業務全般をお任せします。 ※各業務割合はスキルや経験によります。 前段の通り、ベンダーとの打ち合わせ、システム導入が主なミッションではございますが、ヘルプデスクやサーバー管理など多岐にわたる業務を習得可能です。 【魅力と求める能力】 工事をはじめ、まだまだ業務効率化や従業員が働くうえで求める声が多くあがっています。それらをしっかりと吸い上げ、実現可能なシステムを導入し、各社員へしっかり活用方法を訴求し循環させることを求めております。当社規模ですと様々な声があがりますが、それでも従業員の願いを叶え組織をより良いものにするやりがいのある職務です。 【具体的な業務】 ・社内システムの企画・導入・運用 ・PCキッティングやインフラ整備 ・IT資産管理 ・情報セキュリティに係る運用管理 ・DX化推進 ・ベンダーコントロール ・IT関連の社内問合せ対応（ヘルプデスク） 基幹システム、グループウェア、ファイルサーバ等のシステムが稼働しており、現在基幹システムの更新プロジェクトが進行しています。 ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方 夜勤は一切なく、自社でのシステム構築はほとんど行いませんのでトラブルのさいはアウトソーシングで対応します。あわせて社内システムに対する業務が中心であるため、納期コントロールも柔軟にでき、その関係で残業時間を抑制することができています。転勤もございません。 ■組織構成 現在40代の社員が一名所属しており、二人三脚で進めていきます。少ない人数ですが前述のとおり納期コントロールやアウトソーシングを活用し業量を抑え最適化しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー37F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～303,000円 ＜月給＞ 256,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は担当職務・経験・能力を検討の上、決定します。 ■賞与：年2回（夏期・冬期）※2025年度実績約6.9ヶ月分、2026年度予定約9.5ヶ月分 （支給対象期間※評価は前年度による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵＤトラックス岩手株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    岩手県紫波郡矢巾町大字高田第15地割101
    • 設立 1969年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岩手／矢巾】社内IT担当◆サービスシステムの入力・管理・運用／年休124日／盛岡からの通勤可
      ≪岩手に根差し長く働く／転勤なし本社勤務／年休124日／SI・SES経験歓迎／地域物流を支えるIT職≫ ■この求人のオススメポイント： ・年間休日124日・土日祝休み・転勤なしの本社勤務で腰を据えて働ける環境 ・SI・SES経験者も歓迎、メーカー研修や先輩社員のサポート体制があり業界未経験から挑戦可能 ・岩手県内の物流インフラを支える事業をIT面から支える重要ポジション ■職務内容： 岩手県内に複数の拠点を展開し、大型・中型・小型トラックの販売から整備、部品供給までを手掛ける当社にて、ディーラー事業を支える社内IT担当をお任せします。 具体的には… ・サービスシステム（ダイナミクス）の入力、更新、管理 ・作業見積や整備オーダー情報の登録 ・部品オーダーや請求データの管理 ・車検関連情報の確認、清算処理 ・各部門との連携による運用改善支援 この仕事は単なるデータ入力ではなく、整備や部品供給、車検業務を支える重要なポジションです。入社後はメーカー研修や先輩社員の指導を受けながら業務を習得し、将来的には業務改善にも携わっていただきます。サービス部門約70名を支える存在として、自社事業への貢献を実感できます。 ■地域物流を支える事業の中核を担う： 客先常駐やプロジェクト異動がなく、自社システムに継続的に携われる環境です。販売から整備まで一貫して手掛ける当社において、システム運用は事業継続を支える重要業務であり、安定した環境で専門性を高められます。 ■働き方を見直したい方に最適な環境： 転勤なしの本社勤務、年間休日124日、残業月平均20時間程度のため、プライベートも大切にできます。岩手に根差して長期的なキャリア形成を目指せます。 ■成長を続ける安定企業でキャリア形成： 売上高は2022年3月期36.8億円から2024年3月期42.9億円へ成長し、利益面も拡大しています。物流を支える商用車需要を背景に、安定基盤のもとで長く活躍できる環境があります。 ■当社について： 当社は1969年設立のUDトラックス正規ディーラーです。新車・中古車販売から整備、部品供給、保険サービスまでを一貫して提供できる体制を強みとしています。先進運行支援サービスやデジタル技術も活用し、地域物流を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県紫波郡矢巾町大字高田第15地割101 勤務地最寄駅：JR東北本線線／矢巾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年実績13,700円/月） ■賞与：年3回（夏季、冬季、決算期、前年実績5.4か月程度、業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システムエイジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中島中央1-4-30
    • 設立 1985年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分】アプリ開発エンジニア※メンバー職／メインは建設系システム／自社開発・社内での受託開発がメイン
      <CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。 同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～352,000円 ＜月給＞ 210,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■その他手当類 扶養手当／転勤手当　等 ■年収のモデルケース： 年収462万円／26歳 （入社５年目／月給３０万円） 年収553万円／36歳 （入社１１年目／係長／月給３９万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】アプリ開発エンジニア※PM職／メインは建設系システム／自社開発・社内での受託開発がメイン
      <CADやBIMといった建築や工業製品設計システムにまつわるシステム> システムやアプリケーションの設計や開発を幅広く担っていただきます。主には経験を活かしPL・PM業務を担っていただくことを期待します。同社では多くのCADエンジンを扱った経験・ノウハウを活かし、CADやBIMのカスタマイズをおこなっております。 社内での受諾開発の他、規模が大きいPJTについては、客先にて2～3名のチームで取り組んでいただきます。自社製品の開発機会もございます。 【職務内容詳細】 ・各種業種の業務アプリケーションの設計や開発・WEBアプリケーションの設計や開発 ・CADやBIMのプラグイン開発 【プロジェクト例】 ・建築CADBIMシステムの改修 【当社の魅力】充実のワークライフバランス ・平均残業時間は月20時間ほどで、メンバーは有給休暇もきちんと取得しています。ワークライフバランスが取りやすい社風です。 ・アイデアが取り入れられやすい環境です。社員の定着率が高く、じっくり腰を据えて働くことが可能です。 ・幅広い商品を扱うため、幅広い提案が可能。技術力も養えます。 ・2週間に1回、勉強会を実施。1人ひとりの得意分野の情報共有なども行っています。また、この他にも資格取得一時金や通信教育、技術研修などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市中島中央1-4-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～492,000円 ＜月給＞ 210,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、選考を通して変動いたします。 ■賞与：あり(年2回) ■昇給：あり(年1回) ■その他手当類 扶養手当／転勤手当　等 ■年収のモデルケース： 年収553万円／36歳 （入社１１年目／係長／月給３９万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＵＤＡミルク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岩手県和賀郡西和賀町小繋沢55地割138
    • 設立 1966年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岩手／和賀郡】未経験歓迎◎社内SE◆話題の『湯田ヨーグルト』メーカー／DX推進に挑戦可◆転勤なし
      【SNSやメディアで話題／話題の『湯田ヨーグルト』を展開する成長企業のDX推進担当／AI活用・システム導入に携わる！】 ＼魅力ポイント／ ★SNSやメディアで話題の『プレミアム湯田ヨーグルト』を展開する成長企業で活躍！ ★社内のDX推進やAI活用など、会社の変革を支える中核メンバーとして活躍できる ★ヘルプデスクだけでなく、システム導入・運用・改善まで幅広く携われるためITスキルを伸ばせる環境 ★経営層や各部門と関わりながら、現場の課題解決に貢献できるやりがいあり ■業務概要 『プレミアム湯田ヨーグルト』をはじめとした人気商品の製造・販売を行う当社にて、社内SEとして情報システム全般の運用・改善を担当いただきます。 社内IT環境の整備やヘルプデスク対応だけでなく、AI活用やDX推進、システム導入プロジェクトなど、事業成長を支える幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・AIを活用した業務効率化施策の企画、推進 ・社内DX推進（業務のIT化、デジタル化、ペーパーレス化など） ・PC、スマートフォン、各種IT機器のキッティングおよび管理 ・社員からの問い合わせ対応などヘルプデスク業務 ・社内システムの新規導入、リニューアルの企画・推進 ・Microsoft365をはじめとした各種システムの運用管理 ・社内ネットワークやIT機器に関する保守、メンテナンス ・情報セキュリティ体制の整備および運用 ・ITや情報セキュリティに関する社内研修、教育の実施 ・各部署の業務課題のヒアリングおよび改善提案 ■教育体制 入社後はOJT形式で業務を習得いただきます。 社内システムやIT環境に関する知識を段階的に学べるため、情報システム担当としての経験が浅い方でも安心です。 また、AIやDXに関する最新知識を学びながらスキルアップできる環境を整えています。 ■この仕事のやりがい 社内SEは単なるサポート業務ではなく、会社全体の業務効率化や生産性向上を推進する重要なポジションです。 「システム導入によって業務時間を削減できた」 「社員がより働きやすくなった」 など、自身の取り組みが会社全体の成長に直結する実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西和賀本社 住所：岩手県和賀郡西和賀町小繋沢55地割138 勤務地最寄駅：JR 北上線／ほっとゆだ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～288,000円 ＜月給＞ 264,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山口県下関市秋根西町2-10-25
    • 設立 1982年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【下関／UIターン歓迎】自社勤務・業務系システム開発◆長期プロジェクト多数＊長府製作所グループ企業
      ■業務内容: 業務系システム（基幹系中心）の開発・改修において、 要件定義～設計・開発・導入・保守まで一貫して担当いただきます。 当社はすべてエンドユーザーとの直接取引。 「何を目的に、何を作るか」から考える、本質的な開発に携わることができます。 ■業務詳細： ・顧客ヒアリング・業務分析 ・要件定義・基本設計 ・VB.NET／Java等での開発 ・導入支援・運用改善 ・既存システムの改修・リプレイス提案 ■案件の特徴： ・基幹システム（販売管理・在庫管理・受発注管理・生産管理など）が中心 ・フルスクラッチのオーダーメイドが主軸 ・卸売／小売／製造／建設／鉄鋼など多業界に対応 ・1社と数十年単位で付き合う長期プロジェクト多数 ■このポジションの魅力： ◎顧客に“本当に必要なもの”を提案できる 単なる依頼をうける受託ではなく、 「そのシステム、本当に必要ですか？」と踏み込める関係性。 ◎上流から関われる裁量 小規模組織のため、一人ひとりが主担当としてプロジェクトを牽引。 「実装だけ」はありません。 ◎技術×業務知識が身につく 業務フロー、管理まで理解することで、 市場価値の高い“業務系SE”へ成長可能。 ◎スピード感ある開発環境 “その日の課題はその日のうちに対応” 顧客満足の高さ＝技術力の高さです。 ■開発言語：VB.NET、Java、JavaScript ■組織体制： 開発4名／営業・業務分析6名 フラットな組織（全員が会話・状況共有できる環境） 年齢層：30代～60代 ■IUJターン歓迎: UIターン・Jターンの方も歓迎しています。 引越し費用や転居に関するサポートは、個別にご相談の上で柔軟に対応可能です。 ■メッセージ： 当社が求めているのは、 “プログラマー”ではなく“真のシステムエンジニア”です。 顧客の業務に入り込み、課題を言語化し、仕組みで解決する。 その結果として、長く頼られる存在になる。 地方でも、ここまで本質的な開発ができる環境は多くありません。 次のキャリアで“本当に力がつく環境”を選びませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市秋根西町2-10-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 固定残業手当/月：69,300円～99,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,300円～399,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他、家族手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関市:未経験歓迎】自社内開発PG◆年休122日・土日祝休み◆プライム上場G
      ～未経験◎／プログラマー／正社員／転勤なし／新下関駅から徒歩3分の自社内勤務／自動車通勤可～ ■仕事内容： Windowsベースの事務処理系システムの開発をお任せします。 当社の特徴は、「エンドユーザーと直接向き合う“自社内開発”」であること。 山口県西部～福岡県の中小企業に対して、課題ヒアリング～開発～導入・改善まで一貫して関わります。 単なる実装担当ではなく、 「なぜこの仕組みが必要なのか？」から考えるエンジニアを目指せます。 ■具体的には… ・基幹業務システム（販売管理・会計・給与など）の開発 ・業務課題のヒアリング・仕様検討 ・オーダーメイドシステムの設計・開発 ・導入後の改善・追加開発 ・顧客対応（訪問・打ち合わせあり ※社用車使用） 等 ■この仕事の面白さ： ◎「モノづくり×思考力」を活かせる 扱うのは単純なアプリではなく、企業の中核業務を支えるシステム。 会計・業務フローなどを理解し、ロジックで解決する仕事です。 ◎エンドユーザーの反応が直接届く 下請け開発は一切なし。 お客様の声をダイレクトに受けられるため、 感謝も課題もリアルに感じながら成長できます。 ◎幅広い業界に触れられる 医療・製造・建設・葬儀・鉄鋼など多種多様。 「どんな業界にも通用する思考力」が身につきます。 ◎スピードと精度が鍛えられる環境 「その日の課題はその日のうちに対応」 長年の信頼を支えているのは、圧倒的な対応力と技術力です。 ■教育体制： 入社後は段階的に育成します。 ▼入社～半年 ・基礎研修（データベース／プログラミング基礎） ・業務知識の習得（会計・伝票・業務フローなど） ・簡単なアプリ開発で実践 ▼その後 OJT中心で徐々に案件へ参加 → 数年かけて顧客対応もできるエンジニアへ成長 ■言語：VB.NET、Java、JavaScript 等 ■組織構成： 開発職は現在4名のメンバーがあ活躍中です。 異業種出身者も活躍中！ 未経験から論理思考で成長したメンバーが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市秋根西町2-10-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 260万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：36,000円～99,000円 ＜月給＞ 216,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月(固定残業代/月） 残業代は加給金として、時間外労働の有無に関わらず固定で支給。入社後1年迄は25時間分、1年以上は42時間分を支給し、当該時間を超える場合は追加で支給。 ■その他、家族手当あり。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（過去実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコム

    電子部品メーカー
    埼玉県加須市豊野台2-510-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【西新宿】ソフトウエア開発◆プライム上場／世界シェアトップ級メーカー／海外出張有／年休125日
      ～リモートワーク勤務も可能／東証プライム上場／ワークライフバランス◎／年間休日125日～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 Tuningや性能評価に用いるTool類の開発設計、実装、及び、組込マイコンとのI／Fデバッグなどを行います。 自社ブランドでなく、OEM企業向けの製品を担当いただきます。 ■業務詳細： ・Linux系（Android／Chrome）Applicationソフトウェアの開発設計、実装、デバック ・Windows系Applicationソフトウェアの開発設計、実装、デバッグ ・Pythonによるfile解析や生成等の開発補助ツールの開発設計、実装、デバッグ ・使いやすいGUI仕様の提案、設計、及びプログラミング ・カスタムLSI内蔵マイコン、あるいは一般的なシングルチップ系マイコンとのI／Fプログラム設計 ・汎用測定器、および、専用測定器を用いた分析とレポートの作成 ・顧客とのコミュニケーションを取りながらのApplicationソフトウェア仕様検討 ・顧客とのコミュニケーションを通しての仕様把握、および、文書化 ・顧客要求、若しくは、独自の優位性を確立するためのアルゴリズムの考案および開発 ■海外出張： 海外出張はプロジェクトにより、年数回を予定しています。（米国、中国等） ■働き方： リモートワークと出社のハイブリッド勤務を取り入れていますが、エンジニア職は出社割合高めです。 ■当社について： 当社1984年に世界に先駆けてのコードレス・ペンタブレットを発表しました。現在ではその技術力の高さを活かし、オリジナルブランドのペンタブレット・ディスプレイなどの製品販売を行うブランド製品事業と、スマホ・PC等のパートナー企業様のスマホ・PC等にデジタルペンとインクの技術・ソリューションを供給するテクノロジーソリューション事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～487,500円 ＜月給＞ 382,500円～487,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。 ※時間外手当別途支給です。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテツコム

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12名鉄協商コンピュータビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 401名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】クラウドエンジニア（クラウド基盤の設計・構築）◆名鉄Gの安定経営基盤と長期的なキャリア形成
      【名鉄のユーザー系SIer/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■採用背景： 現在、名鉄グループ内外でDXが加速する中、インフラ基盤に求められる要件は「クラウド利用の急拡大」と「オンプレミスの高度な安定性」の両立へとシフトしています。 ■業務詳細： 「クラウドエンジニア」は、メイテツコムのインフラ戦略の中核を担うスペシャリストです。オンプレミスとパブリッククラウド、両方の知見を活かし、最適なハイブリッド環境を設計・構築・運用します。 ◇パブリッククラウド（AWS）の設計・構築 顧客（または自社）の新規システム導入に伴う、AWS環境の設計（ネットワーク、セキュリティ、サイジング）および構築。 ◇ハイブリッドクラウド環境の構築・運用 メイテツコムの核である「熱田データセンター」とパブリッククラウド（AWS）をセキュアに接続する、ハイブリッド環境の全体設計・構築・運用。 ◇コスト最適化とセキュリティ設計 クラウド利用料のモニタリングとコスト最適化提案。 セキュリティポリシーの策定と、堅牢なインフラの維持管理。 ＜業務変更の範囲＞ ・クラウド利用料のモニタリングとコスト最適化提案。 ・セキュリティポリシーの策定と、堅牢なインフラの維持管理。 ■配属部署について 【配属部署決定のプロセス】 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 【各部署の規模と構成】 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3～5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◆大規模ハイブリッド環境の設計に携われる 自社DC（熱田）という、クラウド専業ベンダーにはない「物理インフラ」を持つ強みがあります。 オンプレミス（熱田DC）とパブリッククラウド（AWS等）の両方の最先端技術に触れ、市場価値の高い「ハイブリッドクラウド」の設計・構築経験を積むことができます。 変更の範囲：本文に記載
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神宮四丁目ビル 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-40 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～409,200円 ＜月給＞ 319,000円～409,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定 【モデル年収】※一例となります 48歳／部長／1,000万円 38歳／課長／800万円 29歳／チーフ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロジェクトリーダー・マネージャー◆安定の名鉄グループ/明確な管理職キャリアパス
      【名鉄のユーザー系SIer/名鉄グループの一員として安定した基盤を持ちながら、グループ外の売上が全体の50％！幅広い業種のIT変革を実現する自由度の高い会社です！】 ■採用背景： 現在、名鉄グループおよびグループ外（物流・空港・小売）の顧客から寄せられるDXニーズは、従来型のシステム開発に加え、AI活用などを含む大規模かつ複雑なプロジェクトへと進化しています。 これらの多様化・大規模化するプロジェクトを「司令塔」として確実に成功に導き、責任を持って完遂できる、経験豊富なPL/PM人材を募集します ■業務詳細： ◇プロジェクト計画の策定 顧客の要求に基づき、スコープを明確化。WBSを作成し、最適なスケジュール、コスト、品質の計画を策定します。 ◇プロジェクトの実行・管理（ヒト・モノ・カネ・情報） プロジェクトの進捗管理、品質管理、コスト管理、リスク管理を徹底します。メンバーのアサイン、タスク管理、モチベーション管理、育成も重要な役割です。 ◇ステークホルダー・マネジメント 顧客との折衝・調整、定期的な報告を行います。 社内や協力会社との円滑なリレーションを構築し、プロジェクトを推進します。 ◇AIの活用 当社は全社的にAI活用を推進しています。進捗データや課題を分析し、AIによるリスク予測や工数見積もり精度の向上といった、PM業務自体の高度化にも挑戦できます。 ■配属部署について 【配属部署決定のプロセス】 候補者様の情報は、人事による書類選考を通過したのちに各部署へ展開し、それぞれの部署からの「手挙げ制」で面談・面接を実施します。 採用を希望する部署が自ら候補者様を選んで面接を行うため、内定の時点で配属先が確定するフローとなっています。 【各部署の規模と構成】 ・1部署の規模： 約50名 ・内部構成： 部内に「担当（チーム）」が3～5つ存在 ・1チームの人数： 約15名 組織全体では大きな規模ですが、配属チームは適度な規模のため、コミュニケーションのとりやすい環境です。 ■ポジションの魅力 ◆多様な業界のPM経験 交通インフラ、物流DX、全国シェアトップクラスの空港システム、大手小売業など、社会貢献性と専門性の高い多様なドメインのPM経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-21-12 名鉄協商コンピュータビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神宮四丁目ビル 住所：愛知県名古屋市熱田区神宮4-3-40 勤務地最寄駅：名鉄線／神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～409,200円 ＜月給＞ 319,000円～409,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じ、当社規定に基づき決定 【モデル年収】※一例となります 48歳／部長／1,000万円 38歳／課長／800万円 29歳／チーフ／600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップ

    総合商社
    【名古屋本社】 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-8 NOBUNAGA第一ビルディング 【東京本社】 〒163-0430 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル30F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】社内SE◆インフラエンジニア／社内インフラネットワーク環境の拡充◆積極的な技術投資あり
      【攻めのIT戦略も可能（積極的な技術投資）／最新技術に触れる環境／2006年から業績右肩上がり／人を大事する社風】 ■募集背景： 会社規模の拡大に合わせ、社内サーバーを拡充し、社内インフラネットワーク環境のアップグレードとセキュリティ対策の強化を図るための採用です。 ■業務内容： 当社にて、社内インフラエンジニア業務をお任せします。 現在、Wi-Fi 7への移行、EDR＋SOCの導入、基幹サーバーのリプレースなど、当部門からの提案や会社も積極的な技術投資を行っています。 単なる機器更新ではなく、通信速度向上による業務の効率化や、サイバーセキュリティへの対応といった自社課題を解決するための施策です。 入社後は、社内インフラ基盤の構築・運用およびベンダーコントロールをお任せします。 本格的なアプリ開発（プログラミング）は行いませんが、サーバー・ネットワーク・セキュリティの知見をフル活用し、課題解決に取り組みます。 ■入社後の流れ： 入社後、1ヶ月間の研修を実施し、当社の社風や制度を学びます。 まずは当社のインフラ環境（SD-WANやネットワーク・基幹システムの構成、データセンター設備など）を正しく理解いただきます。 その後は、現任の担当者による実務を通じたOJTが中心となります。 その他、メーカー主催のセミナー参加や、POCの実施など技術を習得するために必要な機会支援を積極的に行っています。 現在進行中のプロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただくまで、技術面はだけでなく、ワークライフバランスを重視した働きやすさについても、会社としてサポートしていきますので、安心してご応募ください。 ■組織構成： ＜社内ネットワーク課＞計6名（男女比＝2：4）20代～40代の社員が活躍中 自社インフラの活用を通じて「会社組織全体の活発化」をミッションに掲げる部署です。 構築した社内インフラにより、当社の社員数の増加、売上の拡大、新規事業の立ち上げといった会社の成長を裏側から支え、会社の進化に不可欠な役割を担うことで、大きな達成感を得られる部署となります。 ■働く環境： 勤務は名古屋ですが、インフラネットワーク環境の構築時には東京や大阪などの出張・休日出勤などもあります。その分代休なども取りやすく通常時は定時勤務が基本となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中区松原3-16-9 大日本印章本社ビル 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／東別院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 314万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～205,000円 その他固定手当/月：5,000円～35,000円 ＜月給＞ 204,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績2ヶ月 ■その他固定手当：固定残業代 5,000円～35,000円（3～23時間分） ＜モデルケース＞賞与・役職・職制手当を含む ・25歳／経験2年／年収360万円 ・34歳／経験10年／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅5-31-10リンクス名駅ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【名古屋/自社勤務】アプリエンジニア ◆プライム案件/残業ほぼなし/技術フォロー/年間休日124日◆
      ～プライム案件・名古屋大手飲食チェーン企業向けアプリ開発～自社勤務×残業ほぼなしのため働き方◎/ベテランエンジニアによる技術フォロー◎ ■業務内容： 名古屋の老舗カフェチェーン企業の業務アプリの開発をお任せいたします。 お客様から直接案件を頂いているため、自身が携わったシステムがどのように使われているかを見ることができます。 ■開発環境： 言語：Java,PHP,.Net など OS：Windows,Linux など ■その他の案件例 ・高い認知度を誇る食品メーカー向け生産管理システム ・愛知でも評判の食品小売店向け物流管理システム　 ・老舗カフェチェーン企業向け販売管理システム・物流管理システム・給与計算システム・Webシステム ■組織構成 要件定義~基本設計を担うSEは現在5名、プログラミング工程を担う方は現在8名所属しています。プログラミング工程には若手の第二新卒クラス～30代、SE領域には40～50代のベテランの方々が活躍をしております。 36年の歴史の中で、技術で顧客と信頼関係を構築してきたベテラン社員から開発のイロハを学べる環境です。また資格取得補助制度などもあるため、エンジニアの自己研鑽もサポートさせていただいております。 ■キャリアプラン： 入社後はご本人のスキルを考慮のうえ、業務を振り分けます。ゆくゆくはPLやPMなどのマネジメントや技術リードを担うスペシャリストなど、ご本人の目指したいキャリアに合わせたステップアップが可能な環境です。 マネージャーにキャリアプランやスキルアップ、業務について相談できるため、エンジニアの働きやすい環境が整っております。 ■求める人物像・経験 ・ベテラン社員の元でじっくりとプログラミングのスキルを磨きたい方 ・プログラミングが好きで今よりもワークライフバランスを良くしたい方 ・じっくり働く中でゆくゆくは上流にチャレンジするか決めていきたい方 ■同社の強み/特徴 老舗企業との長いお取引のきっかけはFAX・印刷データの連携・経理向けの入金処理の自動化パッケージ。現場のちょっとした手間を削減するシステム開発を顧客に寄り添いながら手掛けてきました。そのような現場の改善・改良を手掛けてきたからこそ、顧客が全国展開していく中でも長く取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-31-10 リンクス名駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円～150,000円 ＜月給＞ 215,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 期末賞与（有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社勤務】SE　◆プライム案件/上流工程/残業ほぼなし/年間休日124日◆
      ◆名古屋の老舗カフェチェーン企業の業務アプリ開発をお任せ/上流工程から参画/自社勤務/残業ほぼなし/年間休日124日/働き方改善したい方歓迎◆ ■業務内容： 名古屋の老舗カフェチェーン企業の業務アプリの開発をお任せいたします。 ご本人のご経験次第では、上流工程から携わっていただく場合もあります。 システム改修・機能追加の都度個社のシステムを知り尽くす同社に毎年オーダーをいただけております。お客様から直接案件を頂いているため、自身が携わったシステムがどのように使われているかを見ることができます。 ■開発環境： 言語：Java,PHP,.Net など OS：Windows,Linux など ■その他の案件例 ・高い認知度を誇る食品メーカー向け生産管理システム ・愛知でも評判の食品小売店向け物流管理システム　など ■組織構成 要件定義~基本設計を担うSEは現在5名、プログラミング工程を担う方は現在8名所属しています。プログラミング工程には若手の第二新卒クラス～30代、SE領域には40～50代のベテランの方々が活躍をしております。 ■キャリアプラン： 入社後はご本人のスキルを考慮のうえ、業務を振り分けます。ゆくゆくはPLやPMなどのマネジメントや技術リードを担うスペシャリストなど、ご本人の目指したいキャリアに合わせたステップアップが可能な環境です。 ■働き方について： 同社は年間休日124日、残業をほとんどしない社風です。 名古屋駅から徒歩圏内の自社勤務で転勤も発生しません。 ■同社の強み/特徴 老舗企業との長いお取引のきっかけはFAX・印刷データの連携・経理向けの入金処理の自動化パッケージ。現場のちょっとした手間を削減するシステム開発を顧客に寄り添いながら手掛けてきました。そのような現場の改善・改良を手掛けてきたからこそ、顧客が全国展開していく中でも長く取引をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ピーシーエス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅５丁目３１番１０号　リンクス名駅ビル２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：25,000円～150,000円 ＜月給＞ 215,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 期末賞与（有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨタマップマスター

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート13F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋／自社勤務】研究開発エンジニア◆トヨタG／車の走行データ等の解析・研究／ビッグデータ・AI等
      【SE経験を活かして研究開発の最前線へ！】 ◎トヨタグループの一員として、車の安全運転支援の開発をリード ◎ビッグデータ・AI・機械学習など、最先端の技術領域にチャレンジ ◎ゼロからの開発に携わり、自ら考え生み出す楽しさを実感 ◎リモート・フレックス対応/残業少なめ（10~20h）でワークライフバランスも充実 ■業務概要： 地図データベースを扱う同社のCANデータ活用室にて車の走行データを活用した研究・開発を担当。新しい道路の検出や交通規制を推定するロジックやツールを開発し、「地図づくりの効率化」の役割を果たします。 ■このポジションの魅力： ・最先端技術を駆使し、クルマ社会の未来をつくるダイナミックなプロジェクトに関われる！ ・「正解のない」先行開発に携わり、自由度の高い環境で自らのアイデアを形にできる！ ・ビッグデータ、クラウドサービスなど、トレンド技術に触れながら成長できる！" ■入社後の流れ／キャリアパス： まずは1か月の教育期間で当社のシステムやデータの基礎を学び、その後、OJTを通じて実践的な開発を担当。将来的にはプロジェクトリーダーとして活躍する道も！ 最先端技術に挑戦したいエンジニアの皆さん、新しい時代の「地図づくり」を一緒に進化させませんか？ ■働き方： 在宅勤務制度有、フレックス、有休のとりやすさ◎等、働きやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～421,000円 ＜月給＞ 252,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □年収構成：月給・賞与・各種手当・時間外労働手当 □賞与：6.5カ月前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／自社勤務】SE◆トヨタG／ナビ地図配信Webシステム開発／AI・IoTの最先端
      【トヨタG／カーナビの最先端を叶える仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎／社会貢献性も高く、モビリティライフの安全と未来を支えるデータを扱う開発エンジニアの募集】 ◎エンドユーザーに「便利さ」を配信！欲しい情報が収集できるカーナビの開発に貢献 ◎上流～下流まで一貫した開発環境有 ◎AIやIoTの最先端に関わり、地図に特化した専門性の高いスキルが身に着けられます ■業務内容： ・開発管理（業務委託先管理含む）/要件定義・全体設計 ・コスト管理、要員管理、開発マネジメント 自動車の通信機能を利用したwebで地図配信するシステム開発を担当します。AIやIoTを活用した最新の地図づくりに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・エンドユーザーはカーナビ利用者や、グループ各社のHP閲覧者です。少人数（本募集部署であるASP運用室は15名在籍）だからこそ、皆で意見を言い合い、よりよいものを作っていく風土があります。中途比率は約半数です。 ・入社１年後に地図配信のWebシステム開発担当として設計・製造・評価を務めていただきます。目的地検索エンジンや地図描画機能等を、AWS、Java、C#、PostgreSQL、ApacheSolr等を利用してシステム開発します。 ・３～５年後には開発プロジェクトをお任せする事を想定しています。 ■当部門の魅力： カーナビを使用する際、パーキングの金額をナビ上で検索できる等、ユーザーが欲しい情報をナビ上に表示するための仕組みを作っています。これまで培った高鮮度・高精度な地図データベース制作のノウハウに加え、AIやビッグデータの分析・活用等、先進技術を活用し、より便利な生活を叶えるためのアプリ開発を担っています。直近災害時には地図データを公開し、これまでの自動車の走行データから走行可能な道を公開する等、社会貢献性が高い場面でも活用されています。 ■働き方： 週２～３程度のリモートワークをしているメンバーが多いです。柔軟な社風で、新技術を積極的に取り入れ、新たな開発方法にもチャレンジしています。また、ワークライフバランスの取れた働き方を実現する環境が整っています。エンジニアにとってプレッシャー等はなく、のびのびと開発ができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地の12 グローバルゲート13F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～927万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～421,000円 ＜月給＞ 252,000円～421,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ □年収構成：月給・賞与・各種手当・時間外労働手当 □賞与：6.5カ月前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大分デジタルソリューションズ株式会社（旧　大銀コンピュータサービス（株））

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市城崎町2-6-31大分銀行第2事務センター内
    • 設立 1988年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市／転勤なし】システムエンジニア◆大分銀行グループ／完全土日祝休み◆
      【安定基盤の大分銀行グループ／要件定義～運用保守まで幅広い経験が積める／地域貢献】 ■採用背景： ～大分銀行グループのシステム開発を強化するための増員募集～ 当社は大分銀行グループ企業の一員として、銀行業務やグループ会社の業務に直結したシステム開発を担当しています。地域を代表する金融機関である大分銀行のシステム開発を通じて、地域社会への貢献を果たしています。 ■業務内容： 銀行業務やグループ会社の業務に直結したシステム開発をお任せいたします。お客さまは大分銀行が9割となっており、勘定系・情報系システムの要件定義から設計、構築、運用、保守等の工程をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を含みます。 - 要件定義の支援 - 自社で開発したシステムの開発・保守メンテ - ベンダーと協力してシステムの導入・保守 ■職務の特徴・魅力： 大分銀行、大分銀行グループ会社のシステムの開発を手掛けることで、地域への貢献ができる魅力があります。また、要件定義から保守まで幅広い工程に携わることで、システムエンジニアとしてのスキルを総合的に伸ばすことができます。 ■開発環境： - OS：Windows - 言語：C、VB.NET、COBOL ■組織構成： 配属先は、20代14名、30代19名、40代18名、50代14名、60代2名の計67名で構成されております。入社後はご経験にもよりますが、メンバークラスからリーダーを目指していただきます。 ■就業環境： 困りごとや不安な面は1人で抱え込まず、すぐに相談できるような就業環境です。社員同士の距離が近く、社内行事や社員旅行にも社員が積極的に参加しております。魅力的な環境の下で幅広い業務知識を身につけ、大きく成長できるといった魅力があります。 ■当社の特徴： 高度情報化、ネットワーク化が進む中、個々の企業のニーズに合致したコンピュータシステムの開発や運用を進め、業務の効率化を図っています。当社では、今まで培ってきたノウハウを最大限に活かし、高度な技術で地域に密着したきめ細かいサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市城崎町2-6-31 大分銀行第2事務センター内 勤務地最寄駅：JR各線／大分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～305,000円 ＜月給＞ 225,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均5.8ヶ月分／年（2024年度） ■モデル年収： ・550万円（40歳／勤続18年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・ファインメック株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6
    • 設立 1980年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岩手／一関】DX・業務改善担当◆社内をより良くしていく／基幹システムの刷新に携われる／転勤なし◆
      ◆◇社員の9割が業界未経験からスタート／健康経営優良法人ブライト500認定◇◆ 当社の総務部において、全社の業務改善とDX推進をミッションに、社長直轄で企画立案～導入・定着までを担っていただきます。 ■業務内容： 業務効率化を目的としたDX業務が中心ですが、インフラやホームページ管理の他、総務部としての業務も横断してフォローいただきます。 ＜具体的には＞ ・DX推進・業務改善 社内業務の見直し、課題ヒアリング 改善案の企画、プロジェクト化 ツール導入の検討、社内調整、ベンダー対応 コスト・効果の整理、予算まわりの手続き ・システム・Web運用 自社Webサイト／ECサイトの更新や保守 サーバー、IoT機器のチェックや簡易設定など ・総務業務サポート 社内イベントや全社施策の運営フォロー 社員サポート・庶務関連など ※職務内容は会社の方針により変動する場合があります ■組織構成： 配属部署は総務部です。男女あわせて12名が所属しています。他部署との連携が多く、コミュニケーションを取りながら進める仕事です。 一関市内または気仙沼市から通勤している社員も複数在籍しております。 ■入社後の流れ： 総務部でのOJT研修。IT経験が浅くても、サポートを受けながらスキルを積むことができます。 ■ミッション： 最初は、ペーパーレス化の推進や既存業務の簡易デジタル化からスタート。ゆくゆくは基幹システムの入替など、より大きな改善案件にも関われます。 ■社内における環境 ・ビジネスチャット、ワークフローツールは社員６割が使用。 ・社内会議も一部ウェブ会議使用。 ・RPA導入済み。開発サポートあり。 ・工場エリア内WIFI完備。 ■環境やはたらき方に配慮した積極的な取り組み： 当社は、「体の健康」「心の健康」「家庭の両立」「心理的安全性」の4つを掲げ、社員の方がよりよい環境で働くために、社長が率先して働き方改革や健康経営に力を入れております。 ＜受賞実績＞ ・健康経営優良法人中小企業部門ブライト500認定 ・いわて女性活躍認定企業ステップ2認定 ・いわて健康経営アワード2023最優秀賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県一関市千厩町奥玉字天ケ森75-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・諸手当・残業代が含まれます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年３回（7月・12月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タック

    アウトソーシング
    愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28名古屋第二埼玉ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【首都圏】インフラエンジニア｜サーバー・ネットワーク構築・運用◇リモート案件有／定着率90％以上
      【将来のキャリアに向けて、教育体制と豊富な案件でバックアップ◎／エンジニアの希望を最優先にお応えします／技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート】 ■募集背景： 事業拡大およびクライアントからのインフラ案件（クラウド移行、NW刷新など）の増加に伴う募集です。「今は運用保守メインだけど、ゆくゆくは設計・構築に挑戦したい」「AWSやIaCを使った最先端の環境に携わりたい」など、エンジニアの「やりたいこと」や「将来のキャリア」を何よりも尊重し、豊富な案件でバックアップします。 ■業務内容： 大手企業・通信キャリア・Web系企業などのプロジェクト先にて、サーバーやネットワーク、クラウド環境の設計・構築、または運用・保守・監視業務をお任せします。 ※経験やスキル、希望のキャリアパスに合わせて最適な案件からスタート ■業務例： ◇クラウド環境（AWS／Azure／GCP）の設計・構築・移行支援 ◇Linux／Windowsサーバーの構築・セットアップ、運用保守 ◇Cisco等を用いたネットワーク機器の設計・構築・保守 ◇Docker／Kubernetes等を用いたコンテナ基盤の運用・管理 ◇AnsibleやTerraformを活用したインフラのコード化（IaC）・自動化 ◇障害対応、パフォーマンスチューニング、日々の運用改善 ■開発環境： クラウド： AWS、Azure、GCP OS： Linux（RedHat, CentOS, Ubuntu）、Windows Server ネットワーク： Cisco、YAMAHA、Juniper など 仮想化・コンテナ： VMware、Docker、Kubernetes 自動化・CI/CD： Ansible、Terraform、Jenkins、GitHub Actions コミュニケーション・管理： Slack、Teams、Jira、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島1-7-11 お茶の水南新ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：年1回（見直しあり） ■モデル年収例： 年収496万円／経験6年 年収950万円／経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Web／オープン系エンジニア】幅広い年代活躍中／年休125日／リモート案件有／定着率90％以上
      【7割が大手企業様などと直接取引／エンジニアの希望を最優先にお応えします／AIやIoT、ロボティクスなど最新技術にも触れられる◎／技術の話が分かるベテラン営業があなたをサポート】 ■業務内容： メーカ系、銀行、金融系、官公庁など、幅広い分野におけるWebシステム、業務システムの開発プロジェクトをご担当いただきます。 様々なプロジェクトを取り揃えており、手がける工程も要件定義のような上流からテスト・評価まで多岐にわたります。 ■当社が大事にしていること： 1）希望があれば、遠慮なく言ってください 案件を決める際は、最大限エンジニアの希望を尊重。「リモート併用がいい」「残業が少ない案件がいい」など、働き方を重視してもOKです。 また、当社営業は現場への理解があるのが特長。技術に関する相談もお待ちしております。 2）縛りすぎず、困ったときはフォローします 勉強会・帰社日などは設けていないので、プロジェクトのみに集中して大丈夫です。 でも、キャリアやスキルの相談などはいつでも乗りますし、実際に社員の声をもとにスキルの共有や勉強会を開催することもあります◎ 3）長く活躍できるエンジニアを目指せます パナソニックや三菱電機・ヤマハなど誰もが知る大手メーカーと繋がりのある当社。 大手企業の案件に参画・最先端技術にチャレンジなど、幅広いスキルを身に付けられます。 社内の別職種への挑戦も可能なので、転職せずともキャリアパスを広げられます。 ■キャリアアップ： ・先輩とチームでのアサインになるため、経験が浅くて不安という方も安心して仕事を進められます。 ・先輩のスキルを吸収しながら実践で手を動かして学べるので、成長も早いです。 またスキルを身に付けた先に、新たなやりたいことが見つかったときも遠慮なくご相談ください。イチから技術を身に付けられる案件をご用意します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：年1回（見直しあり） ■モデル年収例： 年収496万円／経験6年 年収950万円／経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東3冷凍機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-12-12コマツビル1F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】社内SE（ヘルプデスク、インフラ等）◆ダイキン工業の特別工事店◆年休126日◆土日祝休み
      ◆◇創業80年の安心と信頼／残業月10時間程度◆◇ ■募集背景とミッション 今回の募集は、長年会社のシステムを支えてきた60歳前後のベテラン社員の退職に伴う後任募集。 まずは社内のヘルプデスクやIT運用サポートからお任せします。 現在は他部署のSE経験者が兼任でフォローしている状況のため、 会社としても専任の方をお迎えし、IT環境をさらに良くしていきたいと考えています。 実際に一緒に働く30代半ばの社員の方も 「目の前の課題対応はもちろん行いながら、本来は業務改善やDXなど新しい取り組みも進めていきたい」という想いを持たれています。 まずは【社内SE】として現場を支えつつ、近い未来にシステム改善や業務効率化の企画・推進にも携わっていただける環境です。 AIや自動化が進む時代だからこそ、現場の課題を理解し、社員の方々とコミュニケーションを取りながら最適な仕組みを作る社内SEの価値は高まっています。 「運用だけで終わらない社内SEとして活躍したい」 「会社に必要とされるポジションで裁量を持ちたい」 そんな方には魅力的な環境です。 ■半年～1年後の業務イメージ 入社後半年～1年は、まずヘルプデスク業務を通じて社内の方々とのコミュニケーションを深めながら、 各部署の業務内容を把握していただきます。 【具体的には】 PCのキッティングをはじめとした端末周りの対応 セキュリティソフトや基幹システムの基本的な使い方・仕組みの理解など、 社内ITの土台となる知識と経験を一つずつ積み上げていくフェーズです。 こうして現場を知り、社内の業務やシステムへの理解を深めた先で、 将来的にはDX推進や業務自動化、業務改善の企画・実行へと携わっていただきます。 少人数の情シス体制だからこそ裁量が大きく、現場対応で終わらず、業務改善の企画から実行まで一気通貫で任せられるポジションです。 ■当社について： 当社は創業80年を迎えるダイキン工業の特別工事店として安定した取引基盤のもと、ダイキン製省エネエアコンの販売実績は16年連続で全国トップクラスディーラー 空調業界を代表するリーディングカンパニーとして「頑張りを還元」「長く働ける環境づくり」を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区亀島2-12-12 コマツビル1F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・保有資格を考慮し決定 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三協株式会社

    海運業
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10
    • 設立 1947年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名駅/在宅可】社内SE（アプリ開発）※自社内/上流工程/残業20H以内/物流業界/住宅手当有
      • NEW
      ～東海圏の大手企業とのグローバルプロジェクト有／リモート有・転勤無・残業少め～ ■業務内容： 社内SEとして、システムの要件定義～設計～開発～テストの一連の流れを担当いただきます。 ※部内で「開発」と「運用」の2チームに分かれており、「開発」チームに配属となる予定です。 （1）社内（三協）ユーザー向け 要件定義、システム設計、開発、運用、保守、ヘルプデスク （2）社外顧客向け　※メイン業務になる予定です 法人顧客との物流・海貨関連システムの要件定義・設計・開発・テスト等 入社後、まずは開発からスタートしていただき、将来的には各種プロジェクトの取りまとめ、リーダー業務もご担当いただくことを想定しています。 ■配属組織： オフィスは2015年竣工の三協(株)自社ビル内の専用フロアで、業務に集中できる快適な環境です。システム部門は全員「三協情報システム(株)」への在籍出向扱いで配属となり、40代マネージャ―とメンバー12名（男性7名・女性5名）の組織で、年齢構成は20～30代が7名、40代以上が5名。三協(株)ともに女性比率も高くフラットな組織です。 ※三協情報システム（株）の事業内容：システム及び情報ネットワークシステムの企画～設計～開発・導入 ■プロジェクト例　 ・輸出計画作成＆実績管理システム ・大手自動車部品メーカーが海外拠点へ輸出する製品の、計画及び実績を管理する仕組み ・世界各地の400名程度の顧客企業ユーザーが利用中 ■採用背景： 先駆けてシステム開発に力を入れてきた歴史と社風を背景に、現在もクラウドシフト、マイクロサービス化やユーザーによるローコード開発等、常にアップデートし続ける組織であるため、組織強化のための採用を行います。 ■魅力ポイント： 【成長できる環境】 ユーザーとの距離が近く、自分が開発した成果物への率直なフィードバックを得られます。スキルアップとモチベーションアップの好循環が実現しやすい、自身の成長をダイレクトに実感できる職場です。 【やりがい】 東海圏の大手企業へ物流・海貨関連システムを導入しています。顧客からの信頼は厚くパートナー企業として表彰もされています。顧客の世界各地の拠点工場とのクラウドを中心としたプロジェクトなど、大きな規模感で仕事ができる面白みがあります
      ＜勤務地詳細＞ 三協情報システム株式会社（三協株式会社内） 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-20-10 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～276,500円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：12,000円～22,000円 ＜想定月額＞ 238,000円～298,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／7月 ■賞与：年2回／6・12月※会社業績と人事考課の評価により年間最大基本給の約6.8ヶ月／年間平均5.6ヶ月程度（2025年実績） ■役職手当：2万2千～5万6千円/月 ■モデル年収（役職あり） 650万：30代／入社10年以上 850万：40代／入社20年以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノアックコーポレーション

    総合化学メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南2-13-4
    • 設立 1954年
    • 従業員数 1,835名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全52件
    • 【愛知／桜井】社内SE※現場に入り込み、調達や受発注の課題解決◆総合化学メーカー／福利厚生・働き方◎
      《国内大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ◎WLBを大切にしたい方におすすめ ◎各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当など） ◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦 ■所属部門の役割 <自動車部門得意先納入、調達システム維持管理、企画改善＞ ・べンダーコントロール(折衝、要件定義、進捗管理など) ・システム導入支援、業務改善・効率化のためのシステム導入・業務変革などの取り組み ・社内ヘルプデスク業務。セキュリティ対応 ・監査法人のシステム監査対応 ■業務内容 ・社内業務に関する要望への対応 ・基幹システムや周辺システムへの要望や、業務改善の検討に参画し、改善案の検討・対応(必要に応じてべンダーと連携して対応) ・受発注・入出荷系のシステム改善テーマが多く、システム調査、システム間のインターフェース構築、システムのセキュリティ対応 ※社内ITシステム推進リーダー、業務改革推進するリーダーなどへのキャリアパスがあります。 ■当ポジションの魅力 ◎自動車かんばん方式や納入(物流)、調達業務の理解を深められる ◎現場部門とのコミュニケーションが多く、直接評価の声を聞くことができる ◎自動車部門の基幹システム・サブシステムなどのヘルプデスク業務から、新システム・ツール導入・業務改善などトータルに携わっていくやりがい ■組織構成 ・所属先／管理職1名、担当4名 ・部門／各自の不得意分野を補い、連携・助け合いながら活気のある職場。 ■社風 20代30代の若手社員はもちろん、40代50代のベテラン、さらには役職者までもがモノづくりの最前線に立って現役で活躍しています。何よりも、一人ひとりの主体性やチャレンジスピリットを大切にし、入社後間もない段階から幅広い職域・業務をどんどん任せていく風土です。 ■キャリアパス 「ジョブチェンジ」を希望する方向けに、社内リクルート制度、社内フリーエージェント制度があり、新規事業、社内プロジェクトに参加可能。ご希望に応じて経営や他部署等、幅広い経験・キャリアを描ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桜井事業所 住所：愛知県安城市藤井町東長先8-1 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/安城】社内SE・リーダー候補（DX推進関連）◇手当福利厚生充実の総合化学メーカー／フレックス
      ◎国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア ◎入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年 ◎平均残業18.7時間/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ◎各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ◎チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ■業務内容 (1)DX推進（基本的に内製） ・研究開発、見積作成、受発注、量産製造、受入納品、支払・回収、データ集計、分析等の業務処理各段階におけるムリ・ムダ・ムラを発見し、システム開発を通じて効率化していく。 ・各事業部から上がってくる開発要求から、重要性・経済的効果を評価し、どのテーマから着手するかを決定する。 ・現場の声を直接聞いて改善アイディアを練り上げ、改善提案を行う。また、自らの手を動かしてシステムを作り上げていく。 ※データ整合性さえ保てれば、最初から時間をかけてしっかりした設計・開発は不要 ※どんどん試し評価検証し柔軟に変えていく、アジャイル開発方式 (2)生産管理システムの保守・改善・ヘルプデスク ・導入済のシステムを、現実の要望に則して都度改善を行う ・現場の声と開発ベンダーとの調整実施 ・状況によっては拡張システムとして別途自己開発も行う (3)属人化の解消（教育プロセスの構築と実施） (4)定常業務、管理業務（IDや機器の管理） ■キャリアパス 明確な評価制度（目標達成、実施したプロセス、職務遂行能力、人材像）があり、年功序列では無く成果に応じて昇格が可能です。将来的には管理職・役員として会社をけん引するポジションを目指すことができるポジションです。 ■組織構成 合計7名（男性５名、女性2名、30代～50代）の組織です。課題を見つけ変えていく事が大好物の少数精鋭メンバーです。協調性があり皆で助け合い、知識を共有できる環境です。 ■魅力ポイント ◎社外セミナーへの積極的参加を推奨 ◎イントラマート、I-REPORTER、AIなどの新技術の習得が可能 ◎何にでもチャレンジできる会社風土 ◎自分が設計・開発した仕組みが使われている状況が見え、直接ユーザーの声が届き、効果に対して直接感謝の言葉をもらえる ◎成果の高いテーマ実現は社内表彰を受けられる（2024年度デジタル推進優秀賞受賞） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城事業所 住所：愛知県安城市今池町3丁目1-36 勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～410,000円 ＜月給＞ 265,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4.5～5ヶ月/年） ■昇給：年1回 ■年収モデル 25歳独身 …年収550万円　 30歳扶養1人…年収650万円 35歳扶養2人…年収680万円 ※上記目安の金額であり、選考の評価を通じて個別試算します ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイラ株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中村区椿町17-15
    • 設立 1936年
    • 従業員数 751名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【関市／社内SE】自社基幹システム／主任・係長候補◆大手企業と直接取引メーカー／大型連休／WLB◎
      【自社システムの開発保守運用／残業20H程度／9日以上の大型連休年3回 ／ボーナス約５か月分／年休121日／平均有給取得日数13.5日／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 航空・宇宙、自動車、医療分野に事業し、安定基盤と技術力を持つ当社にて、幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムの開発／運用保守をお任せします。 ＜メイン担当＞ 入社後は、ご経験や希望に合わせ、【a】【b】どちらかをお任せします。 【ａ】 メイン担当：原価計算システム ＜具体的な仕事内容＞ ・自社原価計算システムの運用保守 ・周辺システムの運用保守 【ｂ】 メイン担当：出荷・在庫管理システム ・自社の3事業にまたがる出荷・在庫管理システム等の保守運用 ・納期管理 ・ベンダーコントロール ※システムの知識がある方なら、IoT、自動化などのDX推進にも携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・若手のうちから裁量を持ち、リーダーとして活躍できる環境があります。 ・上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。 ・社内SEとして業務がある程度分かれており、集中して取り組めるため専門スキルが身につきます。 ■組織構成： 社内SE全体で１４名が在籍しています。 └基幹システムG：6名 └ITインフラG：８名（サーバー、OS系を導入管理・運用） 配属予定の基幹システムGでは以下のように役割分担をしています。 【ａ】原価計算システム 【ｂ】出荷・在庫管理等のシステム 【c】その他：人事や給与計算、予算管理等のシステム ■働く環境： ・年間休日121日 ・9日以上の大型連休年3回 ・ボーナス約５か月分 ・平均有給取得日数13.5日 ・会社全体の離職率3.6%。 ■会社の安定性： ・航空・宇宙、自動車、医療など将来性が高い3つの事業を展開。 ・各業界向けに幅広い部品を生産。人の命に関わるため品質基準が非常に厳しい中、独自のコア技術や検査一貫性により日本を代表する大手メーカーと直接取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間81番地1 勤務地最寄駅：高山本線／鵜沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5.13か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関市】社内SE（自社基幹システム/原価管理・3事業展開）システム強化◆大手企業と直接取引メーカー
      【自社システムの開発保守運用／残業20H程度／9日以上の大型連休年3回 ／ボーナス約５か月分／年休121日／平均有給取得日数13.5日／UIJターン歓迎】 ■業務内容： 航空・宇宙、自動車、医療分野に事業し、安定基盤と技術力を持つ当社にて、幅広い領域に製品を提供する当社の基幹システムの開発／運用保守をお任せします。 ＜メイン担当＞ 入社後は、ご経験や希望に合わせ、【a】【b】どちらかをお任せします。 【ａ】 メイン担当：原価計算システム ＜具体的な仕事内容＞ ・自社原価計算システムの運用保守 ・周辺システムの運用保守 【ｂ】 メイン担当：出荷・在庫管理システム ・自社の3事業にまたがる出荷・在庫管理システム等の保守運用 ・納期管理 ・ベンダーコントロール ※システムの知識がある方なら、IoT、自動化などのDX推進にも携わることが可能です。 ■ポジションの魅力： ・若手のうちから裁量を持ち、リーダーとして活躍できる環境があります。 ・上流工程からチームでプロジェクトに関わりながら、マネジメントへのステップアップも目指す事も可能。 ・社内SEとして業務がある程度分かれており、集中して取り組めるため専門スキルが身につきます。 ■組織構成： 社内SE全体で１４名が在籍しています。 └基幹システムG：6名 └ITインフラG：８名（サーバー、OS系を導入管理・運用） 配属予定の基幹システムGでは以下のように役割分担をしています。 【ａ】原価計算システム 【ｂ】出荷・在庫管理等のシステム 【c】その他：人事や給与計算、予算管理等のシステム ■働く環境： ・年間休日121日 ・9日以上の大型連休年3回 ・ボーナス約５か月分 ・平均有給取得日数13.5日 ・会社全体の離職率3.6%。 ■会社の安定性： ・航空・宇宙、自動車、医療など将来性が高い3つの事業を展開。 ・各業界向けに幅広い部品を生産。人の命に関わるため品質基準が非常に厳しい中、独自のコア技術や検査一貫性により日本を代表する大手メーカーと直接取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関工場 住所：岐阜県関市新迫間81番地1 勤務地最寄駅：高山本線／鵜沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～280,900円 ＜月給＞ 223,100円～280,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5.13か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＪＴホールディングス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅南3-9-3
    • 設立 1942年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/社内SE】社内DX推進に貢献≪アプリ開発≫残業少なめ◎年間休日120日
      ■概要 【仕事内容】業務改善のリーダーとしてRPA・Kintone・生成AI等、様々なアプリを駆使して手入力作業の自動化や新たなシステム導入によるペーパーレス化等、社内業務のＤＸ推進業務をお任せします。 ■詳細 【育成体制】入社１年目にはＯＪＴ社員と一緒に現在利用しているシステムやアプリについて教育を受け、業務改善の進め方を理解します。２年目以降はＯＪＴ担当者の補助のもと、社内の各部署の業務から業務改善できる箇所を見つけ、新たな仕組みやシステムの提案～導入推進を担います。３～５年目には、新規提案と新たに導入したシステムの社内活用が進むよう、社内教育でも活躍して頂きます。 ■働き方 ・グループ会社≪藤田螺子工業株式会社≫の所属となります。 ・有休取得率は全社平均78％と高水準、時短勤務可など、ワークライフバランスを整えて就業いただける環境です。 ■当社の魅力 ◇安定性 設立から80年の歴史をもち、株式会社デンソー、株式会社アイシン等とお取引がございます。自動車分野で培われた独自技術と豊富な事業リソースを強みとして常に新製品・新技術のイノべーションへ積極的に取り組みより技術で顧客に貢献できるグローバルカンパニーを目指しています。 ◇社風 当社では社員同士で協力し合う社風があり風通しが良い、フラットな環境です。 ◇成長性 当社は国内だけではなく海外にも目を向け、世界６カ国に工場を展開しております。現地の日系企業様を中心に、当社の長年培ったの技術力を生かし、よりFujitaの製品を世界へ広げていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目９－３ 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～332,400円 ＜月給＞ 266,000円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4.0ヶ月/年程度 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】生成AI・kintone活用のDX推進社内SE◆企画から全社展開まで担当
      ◎生成AI／RPA／kintoneなど最新ツールを実務で活用 ◎企画～導入～定着まで一気通貫で関われる裁量 ◎名古屋勤務／週2日在宅可 ◎年間休日120日・残業月5～20h ◎2年後には社内教育の講師として活躍できるキャリアパス ■募集の背景 創業80年を超える老舗メーカーとして、国内外の自動車・家電・建築業界を支えてきた当社。近年、生成AI・RPA・業務アプリを活用した社内DXを本格的に推進するフェーズに入り、IT活用による業務効率化・属人化解消・教育の高度化を加速させるため、DX推進の中核を担う社内SEポジションを新たに募集します。 ■仕事内容 経営管理部 IT課 プロジェクト推進係にて、社内DX・業務効率化プロジェクトの推進役としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容 ・生成AIツールの導入・活用検討、業務適用推進 ・RPA・kintone・tebiki・ETL等の └ ユーザー管理 └ アプリ／フロー構築 └ 保守・運用・改善 ・業務手順書・教育コンテンツのデジタル化推進 ・各部門へのヒアリング、業務課題の整理・改善提案 ・ITを活用した業務標準化・属人化解消の推進 ※ベンダーコントロール中心ではなく、 「自分で考え、手を動かし、業務を変えていく」社内SEです。 ■この仕事の特徴・やりがい ・現場に近いDX 製造・管理部門と直接やり取りしながら、 「業務が本当に楽になる仕組み」を自分の手で作れます。 ・キャリアの広がり 将来的にはDX推進の中核人材、 社内教育の講師・全社DXの旗振り役として活躍可能。 ■配属先情報 経営管理部 IT課 プロジェクト推進係 部門横断でプロジェクトを進めます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田事業所 住所：愛知県豊田市吉原町平子26 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河八橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～332,400円 ＜月給＞ 266,000円～332,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績4.0ヶ月/年程度 残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 フジキカイ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区亀島2-14-10
    • 設立 1948年
    • 従業員数 838名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全24件
    • 【名古屋】社内SE/ 自社基幹開発×上流工程◆残業10h・年休122日／安定メーカー勤務
      ～ 業界初を生み出す包装機械のリーディングカンパニー / 残業10時間未満/年休122日/土日祝休み/有給平均取得日数9.9日】自社開発の基幹システムに上流から関わる社内SEポジションです ～ ■概要 当社は、食品・医薬品・物流など人々の生活を支える分野で使われる各種自動包装機械の開発・製造・販売を行う専業メーカーです。オーダーメイドで包装機械を企画から開発・製造まで一貫対応しており、その事業を支える基幹業務システムの開発・改善を担当いただきます。 ■業務概要 情報システム部門の一員として、既存システムから基幹業務システムへの機能移管や、基幹業務システムの新規機能開発・改修、プロジェクト管理、現場への業務改善支援までを一貫してお任せします。エンドユーザーである社内各部門と直接やり取りしながら、要件定義～設計～開発まで上流工程から携わることができる環境です。 ■具体的な業務内容 ・既存システムから新基幹システムへの機能移管計画の立案・実装 ・基幹業務システム（販売管理・生産管理など）の機能追加・改修における要件定義、設計、プログラム開発 ・プロジェクト進捗管理、ベンダーとの調整 ・各部門へのヒアリングを通じた業務改善提案およびシステム化の推進 ■組織構成 ・システム開発：12名（20代4名、30代3名、40代5名、50代2名） ・インフラ担当：3名（20代1名、40代2名） 幅広い年代のメンバーが在籍しており、業務知識やシステムの背景を学びながらスキルアップできる体制です。 ■当社の強み・安定性 包装機械の専業メーカーとして1万社超の取引先を有し、「技術と品質のFUJI」として高い技術力と独自のノウハウを蓄積しています。スーパーやコンビニ、ドラッグストアなどで販売される多くの商品に当社の機械が関わっており、景気変動の影響を受けにくい「生活を支える産業機械」としての安定した事業基盤があります。 ■就業環境の魅力 平均残業時間は10時間未満、年間休日122日とワークライフバランスを取りやすい環境です。全社平均勤続年数15.5年、離職率2.85％と長期就業者が多く、明確な評価制度のもと平均昇給額8800円、賞与平均235万円と、安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE BASE NAGOYA 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定 年1回(4月) ■賞与 年2回(6月・12月)平均235万（2025年度　勤続15.08年　年齢39.58歳） ＜モデル年収＞ TL（課長代理）：６５０～９００万 GL:（課長）：１０００万～１２００万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】世界60ヶ国で稼働する包装機械の制御ソフト開発◆C/C++経験歓迎／土日祝休み
      ～世界60ヶ国に販売する“オーダーメイド”の包装機械を企画から製造まで担うグローバルメーカー／包装機械業界トップクラス／安定性◎ ～ ■魅力の要約 ・包装機械業界トップクラスメーカーの自社製品開発 ・世界60ヶ国以上で稼働する包装機械の制御ソフト開発 ・要件定義から実機評価まで一気通貫で担当 ・C/C++を中心にモーション制御・画像処理・ビジョンシステム開発に携われる ・マネジメントだけでなくスペシャリストとしてのキャリア形成も可能 ・平均勤続15.5年、離職率2.85％の安定環境 ■職務概要 食品・医薬品・日用品などの包装機械に搭載されるソフトウェア開発を担当いただきます。機械設計・電気設計部門と連携しながら、自社製品開発に携わります。 ■職務の特徴／魅力 本ポジションの特徴は、自ら開発したソフトウェアを実際の機械へ搭載し、完成まで携われることです。 一般的な受託開発やSI案件とは異なり、要件定義から設計、実装、テスト、実機評価まで一連の開発工程を担当できます。 ■開発環境 C、C++、C# Microsoft Visual Studio Windows INtime 包装機械 PLC サーボドライブ ビジョンシステム 産業用PC ■キャリアパス 担当エンジニアとして経験を積んだ後、TL（チームリーダー）、GL（グループリーダー）へのキャリアアップが可能です。また、ご本人の希望や適性に応じてスペシャリストとして技術を追求するキャリアも選択できます。 ■働き方 平均残業時間は月30時間程度。 賞与は年2回支給しており、2025年度の平均賞与額は235万円です。 ■配属組織 配属先となるソフトウェア開発組織は18名体制です。 20代から60代まで幅広い世代のエンジニアが在籍しており、機械設計・電気設計部門とも密接に連携しながら開発を進めています。 世代を超えて技術やノウハウを共有する風土があります。 ■当社の強み／安定性： 当社は創業以来、一貫して包装技術の開発に取り組む包装機械の専業メーカーです。1万社超の取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自のノウハウ」により、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ THE BASE NAGOYA 住所：愛知県北名古屋市沖村西ノ川91番地 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／上小田井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 2025年度平均賞与額：235万円 （平均年齢39.58歳／平均勤続年数15.08年） ■モデル年収： TL（課長代理）：650～900万 GL:（課長）：1000万～1200万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三栄製作所

    機械部品・金型メーカー
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字本郷647-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【笠間市※転勤なし】社内IT・DX推進担当◆年休120日・住宅手当有／安定メーカーの管理部門
      • NEW
      ～転勤なし／年間休日120日／住宅手当・家族手当あり／創業50年以上の安定メーカー／将来的にDX推進にも挑戦可能～ 「ヘルプデスクやシステム運用経験を活かして、より業務の幅を広げたい」 「ユーザー対応だけでなく、会社全体の業務改善にも携わりたい」 そんな方におすすめのポジションです。 株式会社三栄製作所は、国内でも数少ないエレベーター用巻上機の専業メーカーとして50年以上の歴史を持つ企業です。設計から製造までを自社で一貫して手掛けており、全国250社以上の取引先との安定した事業基盤を築いています。近年も売上・利益ともに堅調に推移しており、さらなる業務効率化やDX推進に向けて社内IT体制の強化を進めています。 本ポジションでは、経営管理部の一員として社内ITサポート業務を中心に担当いただきます。まずは社員が安心して業務を行える環境づくりを担いながら、将来的には業務改善やDX推進にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容 ＜入社後にお任せする業務＞ ・社内ヘルプデスク対応 ・PCや周辺機器の設定、管理 ・PCキッティング ・システム関連ベンダーとの調整、窓口対応 ・経理、総務、労務業務のサポート ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・社内システムの運用改善 ・業務プロセス改善の企画、推進 ・業務効率化に向けたIT活用提案 ・DX推進業務 ■このポジションの魅力 ・社内ヘルプデスクから社内SE・DX推進へキャリアを広げられる ・経営層との距離が近く、改善提案が実現しやすい環境 ・少数精鋭組織のため幅広い業務経験を積める ・転勤なしで茨城に腰を据えて働ける ・年間休日120日、完全週休2日制（土日祝） ・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・資格取得支援制度や自己啓発手当あり ■配属先について 経営管理部は現在3名体制です。人事、総務・労務、経理担当が在籍しており、お互いに協力しながら業務を進めています。バックオフィス業務の経験を活かしたい方はもちろん、「ITサポート業務から次のステップへ進みたい」「DXや業務改善に関わりたい」という方にも最適な環境です。 会社全体の生産性向上を支える存在として、ITの力でものづくり企業の成長を支えていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026) 住所：茨城県笠間市東平2-14-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【笠間／転勤無】バックオフィス業務（ITサポート・経理補助）/年休120日/マイカー通勤可
      ～創業50年超え／国内有数のエレベーター用巻上機を自社設計・製造する専業メーカー／黒字体質を堅持／残業15H程～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 バックオフィスの業務を中心にお任せします。将来的には、DX推進やシステム改善にも挑戦いただけます。（外注含む） ＜最初にお任せすること＞ ・ヘルプデスク ・PCキッティング ・外注先の窓口対応 ・経理補助（請求書・仕訳入力）、労務補助（勤怠）、総務補助 ※メイン担当は別におります。 ＜将来的にお任せすること＞ ・システム改善 ・DX推進 ■組織構成 経営管理部は現在3名在籍しております。 人事担当、総務・労務担当、経理担当がおり、それぞれサポートしながら業務を進めております。 ■当社について： ◇当社は国内でも数少ない昇降機用巻上機を自社設計・製造する専業メーカーとして、1972年（昭和47年）の創業以来、50年間にわたりエレベーター用巻上機、小荷物専用昇降機用巻上機、立体駐車場用巻上機、スタジオ照明装置・舞台装置用昇降機及びその周辺機器・部品等を国内は勿論海外など多くのお取引様への納入実績を重ねてまいりました。 ◇製品面においては、環境面を考慮し、従来の巻上機よりも更に省エネとなるギアレス巻上機（PMモーター）を開発、シリーズ化を図り、さらなるエレベーター用巻上機の性能向上に努めております。 ◇当社は、社是「自利　利他（思いやり）」、社訓「仕事の焦点をお客様の為に合わせ、その線上に会社の為、皆の為を目標にして、ベストを尽くす」、経営理念「全従業員の物心両面の幸せを追求すると共に、お客様に安全と安心と真心を提供し社会全体のお役にたつこと」及び三栄フィロソフィ（心の姿勢）を全員で共有し、各人の心を高めて社員・会社が共に成長していくことを願って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2026) 住所：茨城県笠間市東平2-14-35 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年実績：2カ月分） ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ不動産株式会社

    ディベロッパー
    愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1
    • 設立 1953年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】社内SE（ITインフラ・情報セキュリティ）｜年休124日／土日祝休
      • NEW
      ～トヨタグループの総合デベロッパー／ITを活躍した業務改善やシステム導入をお任せ◎／年休124日／土日祝休み ■業務内容： 当社のIT担当として、ITを活用した業務改善やシステム導入の中核を担っていただきます。 ITインフラや情報セキュリティの運用だけでなく、経営層や関係部署、外部ベンダーと連携しながら、課題の発見から改善提案、導入、運用定着までを一貫して推進いただくポジションです。 また、総合職として、将来的にはITの領域に留まらず、管理部門や事業部門で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・ITを活用した業務改善やシステム導入の企画・推進 （課題整理、経営層への提案、ベンダー調整、導入・運用定着支援等） ・ITインフラ・情報セキュリティの運用・改善 （ネットワーク、Microsoft 365、IT資産管理、セキュリティ対応等） ・社内ITサポートおよび外部委託先との連携・管理 （問い合わせ対応、利用支援、業務調整等） ※一部のヘルプデスク業務は外部委託しており、名古屋本社に常駐スタッフが在籍しています。 ■入社後について： 入社後は、IT担当者（30代後半男性）より当社のシステム環境や運用ルール等を引き継ぎながら、これまでのご経験を活かして業務を担当いただきます。 まずは当社の環境や業務への理解を深めていただき、ゆくゆくはIT施策や業務改善を推進する中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 また、当社は総合職採用のため、IT領域で培った知見や経験を基盤としながら、将来的には管理部門や事業部門などで活躍いただくことを想定しています。ITの専門性に加え、事業や組織運営への理解を深めることで、より広い視野を身につけ、自身のキャリアの可能性を広げていただける環境です。 ■働く環境： 土日祝休み、年間休日124日、フレックス制、全社平均残業20時間とワークライフバランスを整えられる環境です。 ■当社の魅力： （1）少数精鋭でありながら、築地をはじめ東京の大規模再開発に挑戦する、現在、急成長中の異色の総合デベロッパー （2）トヨタグループの信頼性と安定した財務基盤により、長期的な目線で社会的意義の高いまちづくりに挑戦できる （3）風通しの良い社風で経営層との距離も近く、意思決定のスピードも速い
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー 11 階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～430,000円 ＜月給＞ 370,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業25時間/月を含んだ金額です。（固定残業制ではありません） ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。 　（上記金額はあくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21東海ソフトビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】システムエンジニア（自社内G案件中心）リモートワーク可◆自社中心で安定して働ける
      【自社G向け開発中心/グループ向け×地場優良企業との100社以上の老舗SIer／ママさんエンジニア時短勤務で活躍】 ■担当業務： ご入社後エンジニアとして自社グループ向けの案件を様々な顧客向けのシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： 要件定義～設計、開発、テストまでの一貫した開発工程を請負っています。これまでのご経験やスキルに応じて、ご担当いただくプロジェクト・ポジションを決定します。 メンバーからリーダーまで幅広い役割を担い、ご活躍いただくことが可能です。今回の募集では社内開発に携わっていただく方の募集です。 ■組織構成： ・現在システムエンジニアは20人程在籍しております。（年齢20～40代。20代が中心です。） ■リモートワークについて： ・入社1年目からリモートワークが週2回まで可能です。※常駐案件については、常駐先のルールに準じます。 ■企業の魅力： ◎自社グループ向けの案件だからこそ安心×相談しやすい環境で働ける◎ 今回社内での自社グループ向けの案件をお任せしていく予定です。 お客様もグループ会社の方となり、また社内での開発になるため相談しやすく安定した環境で働いていくことが可能です。 現在自社グループ向けの案件依頼が増えており、今後も安定的な受注を想定しています。 ◎健康経営優良法人複数回受賞、安心して働いていける企業 経済産業省と日本健康会議が共同で特に優良な健康経営を実践している法人を評価する制度であり、こちらを複数回連続で受賞をしています。 年休も123日・残業時間20h前後とご安心して働ける環境となっています。 落ち着いた雰囲気の企業で長期にわたって採用進めていきたい方に合う環境となっています。 ◎研修や資格取得制度などご入社後スキルアップ可能な環境 外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円～35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-37-21 東海ソフトビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～367,000円 ＜月給＞ 250,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給年1回(5月)・賞与年3回(7・12月、3月決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】組込み・制御系エンジニア/リモートワーク可◆健康経営優良法人認定の安心して働ける企業
      【健康経営優良法人認定にて安心して働ける企業/資格取得・外部研修などエンジニアとして安心して成長ができる環境】 ■担当業務： 組込み・制御系エンジニアとして大手パートナー企業先での開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 下記の案件にアサイン予定です。 ・自動車ECU関連の組込みシステム開発もしくは産業機械制御システム開発 ・数名のプロジェクトチームを組んでおり、まずは同社リーダーのもとで業務を学んでいただきます。 ※お任せする工程はスキルにより決定します。 ■組織構成： 現在社内ではSEが40名在籍しております。 今回募集のポジションである組み込み・制御系に関わっている方は20名在籍しております。 男性が8割を占めておりますが、女性のエンジニアも活躍しております。 ■リモートワークについて： ・入社1年目からリモートワークが週2回まで可能です。※常駐案件については、常駐先のルールに準じます。 ■企業の魅力： ◎健康経営優良法人複数回受賞、安心して働いていける企業 経済産業省と日本健康会議が共同で特に優良な健康経営を実践している法人を評価する制度であり、こちらを複数回連続で受賞をしています。 年休も123日・残業時間20h前後とご安心して働ける環境となっています。 落ち着いた雰囲気の企業で長期にわたって採用進めていきたい方に合う環境となっています。 ◎研修や資格取得制度などご入社後スキルアップ可能な環境 外部研修をはじめ、スキルアップの為の予算が事業計画に計上されています。また、資格取得に関しても全面的にバックアップされています。資格取得された際は資格に応じて3万円～35万円の一時金が支給され、社内にはモチベーションの高いエンジニアの方々が多数おり、自前での勉強会も積極的に開催しています。 ◎創業40年以上で地場に強み×グループ会社案件で安定している企業 地場優良企業100社以上と直接取引しており、業務改善コンサルティングからシステム開発・導入まで様々な範囲での案件参画が可能です。 またグループ会社系の案件も直近増えており受注先が安定している企業となっております。 ■会社の将来方向性： 現在大興電子通信のグループ会社となっており親会社様経由での案件が増えていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋市内をはじめとした愛知県内の顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～367,000円 ＜月給＞ 209,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収：ご経験とご年齢を加味して決定致します。 490万円／33歳・経験12年 ■昇給年1回(5月)・賞与年3回(7・12月、3月決算賞与あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F（東京本社） 大阪府大阪市西区新町1-33-23　アイテム本社ビル（大阪本社） 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目301（名古屋駅前オフィス）
    • 設立 1989年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 社内SE（ネットワーク）／将来の中核メンバー候補／土日祝休み
      • NEW
      社内で使うパソコンの設定やアカウント管理、 社内ネットワークの運用・メンテナンスを通じて、日々の業務を支えます。 社員から頼られる身近な存在であると同時に、 会社が重要な経営課題として進めるDXにも中心的な立場で携わり、 システム管理の立場から働き方や業務の改善に関わる仕事です。 【　お任せしたい業務内容　】 ―――――――――――――― ■ネットワーク機器及びネットワーク構成、導入及びメンテナンス ■ネットワーク、回線の障害対応 ■サーバ、ネットワーク、クライアントPCの導入及びメンテナンスサポート ■社員からの問合せ、ヘルプデスク対応 【　年代別で想定するスキル要件　】 20代…基礎知識があればOK 30代…即実務に入れるレベル 40代以上の方…システム系の上級技術を習得している又は前職で課長以上の役職の方 【　入社後の流れ　】 ―――――――――――― 入社後は経験年数の長短に関わらず、まずは、日々の障害チェック、新しいPCのセットアップなどの作業からスタートしていただきます。基本的には先輩社員と一緒に実務に入っていただき、実地で業務を覚えていただくことになります。 ＜業務をお任せするまでの期間（一例）＞ ◎入社後～1年程度の期間 ┗既存システムの把握（LAN、WAN構成とポリシーなど） ┗社内システムルールの把握（セキュリティ関連） ┗障害対応の対処方法　など ◎入社～5年程度の期間 ┗不足している技術の習得、事務業務能力の向上　など ■入社後10年を目途にネットワークスペシャリストを目指して頂き、将来的に、長期に渡り当社のネットワーク技術の柱を担って頂ける中核メンバーを目指して頂きたいと考えています。
      【転勤なし】大阪本社(大阪府大阪市)・中部支社(愛知県名古屋市)での勤務。　 ★U・Iターン歓迎　 ■株式会社アイテム 大阪本社 大阪府大阪市西区新町1-33-23　アイテム本社ビル ＜アクセス＞ 大阪メトロ「西大橋」駅より徒歩4分 大阪メトロ「四ツ橋」駅より徒歩6分 各線「本町」駅より徒歩7分 ★大阪市内に独身寮あり　 ■株式会社アイテム 中部支社 愛知県名古屋市中川区山王1-6-16　アイテム山王ビル ＜アクセス＞ 名鉄「山王」駅より徒歩2分（名古屋駅・金山駅の中間駅でアクセス良好） ※状況に応じて随時リモートワークを実施しています
      ＜スタート月給例＞ ■月給33万円(20代・実務経験約6年) ■月給42万円(30代・実務経験約10年) 基本給／月給25万円～45万円 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    新光産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    山口県宇部市厚南中央2-1-14
    • 設立 1964年
    • 従業員数 331名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【山口県／宇部市】システムエンジニア／完全週休2日制・残業20時間以下・業績安定
      ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業平均20時間以下 ◎健康経営認定企業、男性育休取得実績あり、賞与年2回＋決算賞与 ◎転勤なし・地域密着で生活基盤を安定 ■仕事内容： ・工場プラントや公共設備、ビルなどの監視システムをコンピュータを使用して開発を行います。 ■仕事の特徴： ・チームで行う仕事が多い ■職場メリット： ・残業20時間以下 ・1時間単位の有給 ・制服貸与 ■環境： ・落ち着いた雰囲気の職場 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ■EIC事業部について 「お客様目線のオーダーメイド設計」 お客様のご要望にできる限りお応えしたいと、お見積り段階から積極的にシステム構成やVE案を提示させていただきます。 また、丁寧な打合せや現場調査を行なうことで精度の高いご提案ができるよう心掛けています。 ソフト設計やハード設計はすべてオーダーメイドになるため、製作中のご要望事項の変更に関しても柔軟に対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ EIC事業部 住所：山口県宇部市西平原2-9-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5ヶ月分） ■残業代含まず ■業績に応じて決算賞与あり ●モデル年収 20代主任（入社5年目 ）：年収450万円 30代係長（入社10年目）：年収500万円 30代課長（入社15年目）：年収600万円 50代部長（入社20年目）：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇部市：転勤無】ソフト開発（制御設計／PLC）～原則定時退社OK・年休124日・業績に応じ決算賞与
      ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業平均20時間以下 ◎健康経営認定企業、男性育休取得実績あり、賞与年2回＋決算賞与 ◎転勤なし・地域密着で生活基盤を安定 ■仕事の内容： ・組込／制御設計／開発（PLC／ラダー／シーケンス制御） ・主に自動制御システムの設計・製作をお任せします。 【具体的には】 ・案件の打ち合わせや仕様書の作成 ・仕様書に基づいたシステム設計、開発 ・HMI構築や既設PLCのリプレース、改修作業 ・納品時に現地での確認作業 主に三菱PLCを使って開発しますが、オムロン、横河、キーエンス等も扱います。各社タッチパネルソフトの開発もあります。 ■仕事の特徴： ・チームで行う仕事が多い ■職場環境： ・落ち着いた雰囲気の職場 ・有給休暇の取得もしやすい環境 ■EIC事業部について 「お客様目線のオーダーメイド設計」 お客様のご要望にできる限りお応えしたいと、お見積り段階から積極的にシステム構成やVE案を提示させていただきます。 また、丁寧な打合せや現場調査を行なうことで精度の高いご提案ができるよう心掛けています。 ソフト設計やハード設計はすべてオーダーメイドになるため、製作中のご要望事項の変更に関しても柔軟に対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ EIC事業部 住所：山口県宇部市西平原2-9-17 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 372万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5ヵ月分） ※業績に応じて決算賞与あり ■昇給：あり ●モデル年収 20代主任（入社5年目 ）：年収450万円 30代係長（入社10年目）：年収500万円 30代課長（入社15年目）：年収600万円 50代部長（入社20年目）：年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中電シーティーアイ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,298名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全17件
    • 【名古屋】社内情報システムの開発・構築業務(アプリ)～中部電力100%子会社／年休124～
      • NEW
      <名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め ・これまでのアプリに関わる経験を活かし、社内情報システムのDX化などを通じてキャリアアップしたい方 ・安定した経営基盤で新たなアイデアを実現したい方 ・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細 社内情報システム（事務系パッケージシステム[総務、労務、人事、経理、調達]）の開発から運用・保守まで一貫して担当していただきます。 主に、保守・運用とシステムリプレイスのマネジメントが中心ですが、さまざまなアイデアや知見をお持ちの方にご入社いただき、社内のDX推進に寄与していただきたいと考えております。 また、開発プロジェクトの要件定義などの上流工程からプロジェクト管理全体に関わる業務を担当していただき、詳細設計以降はベンダーと協力して行っていただきます。 さらに、社内データ活用基盤の検討、構築、データ利活用推進によるDX推進活動を実施します。 ■主なシステム（一例） プロジェクトコスト管理システム（自社開発）、人事システム（パッケージ）、勤務管理・電子申請（パッケージ）、旅費・立て替え精算（外部クラウドサービス）、電子契約サービス（外部クラウドサービス）、HRMシステム（外部クラウドサービス）、会計システム（外部クラウドサービス）、調達システム（外部クラウドサービス）等 ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代～30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成 社内DX推進部全体では34名在籍。今回配属予定の業務システムグループは8名が在籍しています。派遣社員の方と中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【名古屋】社内情報システムの開発・構築業務(インフラ：ネットワーク系)～中部電力100%子会社～
      • NEW
      <名古屋中心部の就業><安定基盤の中部電力グループ><中部電力グループ唯一のIT企業> ■このような方にお勧め ・これまでのインフラの経験を活かし、社内情報システムのＤＸ化などを通してキャリアアップしたい方 ・安定基盤を持つ企業で就業し、長期的にキャリアを築いていきたい方 ・社内情報システム全般に幅広く活躍できる場所を求めている方 ■業務詳細 当社のネットワーク技術者として、ITインフラ構築・整備に関わる全般の業務を担当いただきます。 具体的には、社内ネットワークの設計、構築、運用、ネットワーク機器の設定および管理、ネットワークセキュリティの強化とトラブルシューティング、パフォーマンス監視および最適化などが含まれます。 社内のDX推進に寄与し、効率化および業務の最適化を技術的に支援していただくことを期待しています。 新しい技術やベンダーの知見を積極的に取り入れつつ、必要に応じて内製のソリューションを構築し、自社の技術力向上を図っています。 このような環境で自分の専門性を活かし、積極的に新しいチャレンジに取り組みたい方を歓迎します。 ■主なシステム(一例) 社内ネットワーク（LAN、WAN、VPN）、ネットワーク機器、ファイヤーウォール、SASE ■就業環境： 「平均有給取得14.7日」「平均勤続16.7年」「育休取得者80名以上」「育児休職後復職率／定着率100%」等、安定して長期的に働くことが叶う企業です。 平均年齢も39.2歳と若手からベテランまで幅広く活躍しています。 男女比は4:1ですが、近年は女性社員が増加しており、20代～30代でみると2:1の比率です。 ■組織構成 社内DX推進部全体では34名在籍。今回配属予定のITインフラグループは19名が在籍しています。 派遣社員の方と中途社員の方も活躍中です。 ■企業概要： 中部電力グループ唯一のIT企業として、グループ各社の活動をITの力で支えてきました。 特に、電力の安定供給という大きな使命を背負っている中部電力の事業は、今やITなくして成り立ちません。 お客さまのIT分野をサポートする「プロフェッショナル集団」として、技術力・組織力の向上にたゆまぬ努力を傾注するとともに、人財の育成と企業風土の醸成に尽力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アーバンネット名古屋ネクスタビル 住所：愛知県名古屋市東区東桜１-１-１ アーバンネット名古屋ネクスタビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    豊田通商システムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27シンフォニー豊田ビル
    • 設立 1994年
    • 従業員数 589名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全71件
    • 【名古屋】＜トヨタG/上流工程・PL/PM経験を積む＞アプリエンジニア（人事総務DX）★IS13-2
      • NEW
      【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： トヨタグループ向けに提供している人事総務系の各種ITサービスについて、サービス導入・運用をお任せします。 いずれはプロジェクト推進をお任せし、委託会社に対して、当社として「運用まで含めてどうあるべきか」を判断し、サービス全体をリードする役割を担って頂きます。 ★関わる主なサービス例 ・福利厚生サービス（WELBOX／カフェテリアプラン） ・経費精算・出張管理（SAP Concur）導入／運用支援 ・税額通知書の電子化・配付サービス ・人事・総務部門DX、行政手続き電子化支援 いずれも、最新技術＋安定運用を両立させたサービス提供が特徴です。 ■技術・開発環境 ・OS：Windows ・言語：ETLツール（ローコード開発系） └ 社内外に分散したデータの抽出・変換・連携を効率化 ・DB：SQL、PostgreSQL ■期待する役割 ・まずは既存システム（経費精算・出張管理案件を想定）/インフラの維持・管理に関わっていただき、弊社のシステムについての理解を深めていただきます。 ・その後、既存システムの改修・開発業務、新規システムの企画・開発に関わっていただきます ・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力： ・サービスを「作って終わり」ではなく、顧客に合わせて「育てる」ポジションです。 ・トヨタグループの大規模ユーザー基盤を支える社会的意義のある仕事です。 ・運用・事業視点を持ったPMを目指せます！ ・行政・法令（電子帳簿保存法、行政DX等）の知識を習得可能です！ ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～395,000円 固定残業手当/月：51,524円～63,999円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～458,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 【参考：年収レンジ】 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ・30歳　約757万～ ・35歳　約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】プロダクトコンサルタント＜トヨタ向け＞フレックス×リモート可IS14
      • NEW
      【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容 ・トヨタ自動車の研究開発部門が開発したシステムの分析、実用化およびサービス化支援コンサルティング。 ・企画／分析から開発／リリースまで関わり、拡大可能性のあるシステムに関しては当社のサービスとして移管され、より多くの顧客に展開することを想定しております。 ■業務詳細 ・まずはトヨタ自動車の研究開発部門から提示されるドキュメント、システム自体の分析業務に取り組んでいただきます。 ・すでに当社メンバーが入り込んでおり、指導をうけながら業務を覚えていただきます。 ■期待する役割 ・製品化されたアプリケーションの分析、サービスシステム／サービス構築における課題対策 ・サービス化するにあたり必要となるアプリケーション機能の追加提案 ・サービス化するにあたり必要となる実機能（サービス仕様書策定／推進体制等）の検討／構築 ・将来的にはプロダクトリーダーの役割を担っていただくことを期待しています。 ■当ポジションの魅力 ・トヨタ自動車等の研究開発部門のシステム開発、サービス化、今後の動向を踏まえた企画、提案に携わっていただきます。 ・顧客ユーザのニーズの把握をしながら幅広い知識や技術を扱い、多様な案件のプロジェクト管理、上流工程を経験することができるためマルチなスキルアップができる業務です。 ・将来的には大規模プロジェクトのコンサル、サービス企画等につながる総合的な経験を積むことが可能です。 ■福利厚生例 ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-11-27 シンフォニー豊田ビル 勤務地最寄駅：JR・名鉄・近鉄・地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 718万円～890万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～430,000円 固定残業手当/月：51,524円～69,499円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,524円～499,499円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力や担当業務により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月) 【参考：年収レンジ】 ※月20時間の固定定時外勤務手当/カフェテリア含む ・30歳　約757万～ ・35歳　約856万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックポート株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県豊田市土橋町3-4-1東京貿易ビル
    • 設立 1986年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【豊田市/第二新卒歓迎】業務系エンジニア/自社内開発×リモート勤務可/残業時間10h
      ◎100%プライム案件保有/大手メーカー様の案件に直接携われる ◎自社勤務×リモート勤務×残業時間10hと圧倒的に働きやすい！ ◎研修制度充実！スキルアップ等しっかりしていただける環境です。 ■当社の魅力■ ◎100%プライム案件に関われる環境◎ 当社で請け負う案件はシステム開発をお客様から直接受注しており、 要件定義から設計、開発、テスト、導入までを一貫して手掛けることができます。昔からの継続したお付き合いでの信頼関係構築によって案件を直接受け続けられているようです。 ◎ワークライフバランスを重視できる働き方◎ 残業時間は繁忙期でも平均10hほどとなっておりプライベートも充実させることが可能です。就業方法もリモート勤務を推奨しており月2回3回の出社日のみ出社と場所を選ばず働いていただくことができます。 また有給・育児休暇等も取りやすく働きやすい環境です。 ■採用背景 案件増加による組織体制の強化にての募集です ■業務概要 大手自動車メーカー、大手ガラスメーカー様など製造業のお客様を中心に システム開発の要件定義からテストまでを担当していただきます。 ■業務詳細 ・大手メーカー様向けの社内システムの開発 具体例：ポータルサイトの開発や建築メーカー案件のシステム開発 ・自社のパッケージシステムの開発 ・ご導入頂いている業務システムの改修作業など 具体例：power BIの改修などを担当しています。 担当工程：要件定義からテスト工程 案件期間：3カ月から1年程度とまちまちとなっています。 ■開発環境 C#、JAVA、VB.Net等オープン系の言語を広く使用致します ■組織構成 エンジニアは現在約25名ほど所属しております。 各チーム６名ほどの４グループ体制となっています。 あなたのスキルや適性に応じて都度配属する形です。 ■研修制度 ご入社後3か月から半年ほどUdemyを活用して知識のスキルアップと実践にてスキルアップを図っていただきます。 その後OJTにて業務をキャッチアップしていただく形です。 担当の先輩社員がついて手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 またリモート勤務になりますが、Teamsにてご相談等しやすい環境ですのでご安心いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市土橋町3-4-1 東京貿易ビル 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…各2ヶ月分、計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田/自社内開発】開発エンジニア/100%プライム案件/残業時間10h/リモート中心
      ◎100%プライム案件保有/大手メーカー様の案件に直接携われる ◎自社勤務×リモート勤務×残業時間10hと圧倒的に働きやすい！ ■採用背景 案件増加による組織体制の強化にての募集です ■業務概要 大手自動車メーカー、大手ガラスメーカー様など製造業のお客様を中心に システム開発の要件定義からテストまでを担当していただきます。 ■業務詳細 ・大手メーカー様向けの社内システムの開発 具体例：ポータルサイトの開発や建築メーカー案件のシステム開発 ・自社のパッケージシステムの開発 ・ご導入頂いている業務システムの改修作業など 具体例：power BIの改修などを担当しています。 担当工程：要件定義からテスト工程 案件期間：3カ月から1年程度とまちまちとなっています。 ■開発環境 C#、JAVA、VB.Net等オープン系の言語を広く使用致します ■組織構成 エンジニアは現在約25名ほど所属しております。 各チーム６名ほどの４グループ体制となっています。 あなたのスキルや適性に応じて都度配属する形です。 ■研修制度 ご入社後OJTにて業務をキャッチアップしていただく形です。 担当の先輩社員がついて手厚くフォロー致しますのでご安心ください。 ■当社の魅力■ ◎100%プライム案件に関われる環境◎ 当社で請け負う案件はシステム開発をお客様から直接受注しており、 要件定義から設計、開発、テスト、導入までを一貫して手掛けることができます。昔からの継続したお付き合いでの信頼関係構築によって案件を直接受け続けられているようです。 ◎ワークライフバランスを重視できる働き方◎ 残業時間は繁忙期でも平均10hほどとなっておりプライベートも充実させることが可能です。また就業方法もリモート勤務を推奨しており月2回3回の出社日のみ出社と場所を選ばず働いていただくことができます。 また有給・育児休暇等も取りやすく働きやすい環境です。 ◎様々な業界の様々なシステムに関われる◎ 当社では自社のパッケージシステムを保有しており100社ほどのお取引がございます。主に在庫管理、設備保全、出荷照合システムを販売しています。 製造業から食品卸の会社様など様々なプロジェクトに参加していくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市土橋町3-4-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績…各2ヶ月分、計4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セキスイハイム中部株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市東区東桜1-13-3NHK名古屋放送センタービル8F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全30件
    • 【愛知エリア】社内SE（インフラ／業務効率化推進）◆年間休日125日◆年収500万円～＜積水化学G＞
      ～積水化学工業（株）100％出資で安定性抜群◎～ ■業務内容： ・社内ITインフラの運用・保守から、RPAを活用した業務効率化推進まで、社内SEとしての幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・社内ITインフラのキッティング作業 ・社内データの集計や名簿管理等に用いるExcelマクロの作成・改修 ・RPA（Power Automate）の全社的な展開および推進 ・社内システムのヘルプデスク対応、サポート業務全般 ■今後のDX推進の展望について： ・ゆくゆくは、現場部門へ自ら足を運び、ユーザーの困りごとやニーズを直接ヒアリングしていただきます。 ・現場の声を拾い上げ、ユーザビリティに優れたシステムや業務フローの企画・導入を通じ、根本的な課題解決を主導していただくことを期待しております。 ■組織について： ・当社システム課への配属となります。 課長1名（主にRPAやマクロ作成を推進） 担当者2名（キッティング業務メインの担当者1名、専門の積算システム改修を担当するベテラン社員1名） ※少人数の組織であり、今回は課長と密に連携を取りながら、上流から下流まで幅広く業務を推進していただくポジションです。 ※VBAやRPAの経験は不問です。入社後は課長がOJTで基礎からサポートし、ヘルプデスク業務と並行しながら半年-1年かけて徐々にスキルを習得していただきます ■当ポジションの魅力： ・現場と近い距離でのシステム企画：事業会社の社内SEとして、現場のユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、ユーザビリティに優れたシステムを自らの手で導入・改善できる手触り感とやりがいがあります。 ・DX推進のコアメンバーとしての活躍：RPA（Power Automate）の展開推進など、全社的な業務効率化の最前線に関わり、社内インフラの高度化に直接貢献することができます。 ・強固な事業基盤と働きやすさ：積水化学工業グループという安定した基盤のもと、年間休日125日、週休2日制など、オンオフのメリハリをつけて中長期的なキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： ・「あったかハイム」でお馴染み、大手化学メーカー・積水化学100％出資会社の当社は、その地域密着性から多くのお客様からお問い合わせをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内の各支店 住所：愛知県名古屋市・岡崎市・春日井市など 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給ある場合のみ ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイキューブシー

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全5件
    • 【海浜幕張】ITインフラの運用管理担当※キャリアアップできる環境/リーダー経験を積める◎年休125日
      • NEW
      ～現場力×ITの力で課題解決/常駐型・受託型の2軸でIT戦略をサポート/大手企業と多数取引実績アリ◎早期にキャリアアップできる/業績好調による増員採用～ 【仕事内容】 当社のインフラの運用管理担当として、社内社外問わずネットワークインフラの運用と管理業務をお任せします。 管理職研修やスキルアップに向けた研修など、経験年数に応じた研修がありますので、着実にキャリアアップができる環境です。 【具体的な仕事例】 ・インフラ運用、管理 ・顧客対応 ・メンバー育成 【働き方の魅力】 ・残業が月10時間以下、年間休日125日でワークライフバランス充実 ・年間の有休取得日数は平均15日 ・社員の平均勤続年数は約10年、新入社員の定着率は5年で100％ 【当社について】 千葉経済圏において多くの企業の成長と発展を支えてきた現場力を強みに、現場のニーズを熟知したプロフェッショナルな人材による常駐型と受託型の2軸でIT戦略をサポート。 ビジネスアプリケーションの開発からITサポート業務、さらにBA（ビジネスアナリティクス）の導入支援に加え、新たにIoTを応用した業務効率化など、現場が求めるITソリューションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～297,550円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 227,200円～306,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■賞与：あり（年2回：前年度実績：計2.50ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績：850円～9500円） ・教育手当 ・職能給制 ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】業務系SE・PG（リーダー候補）※開発経験を次のステップへ活かせる◎大手企業と多数取引
      ～「現場力ＸIT」の力でビジネスの発展に貢献◎電通国際情報サービス／本田技術研究所／SCSKなど大手企業と取引/研修・フォロー体制充実～ 【ミッション】 当社のエンジニアとして自らも開発を担いながら、経験や志向に応じて、顧客との仕様調整、チームの進捗確認、設計・コードレビュー、後輩・若手メンバーへの技術的なフォローにも担当範囲を広げます。 お客様や常駐先チームの課題を理解し、技術を通じて品質の高い成果物を届ける姿勢を重視します。将来的には、開発現場を支える技術リーダーやサブリーダーとしての活躍を期待しています。 【業務詳細】 ・既存サービスの機能改善やリファクタリングを通じた品質向上 ・テスト計画や品質管理を含む開発プロセス全体への参画 ・顧客との要件整理や開発方針の検討、プロジェクト推進 ・若手エンジニアの技術支援やナレッジ共有の推進 【プロジェクト例】 ・物流倉庫管理システムの開発・改修 ・音声認識システムの開発 ・製造業向け生産管理システムの開発 ・BIツールを使用したデータ分析基盤の構築 【開発環境】 言語：Java、Python、JavaScript、HTML、CSS、C言語、C++、Kotlin、TypeScript、COBOL DB：Oracle、PostgreSQL、MySQL 環境・ツール：AWS、Docker、Git、Eclipse、Redmine ※担当する業務・開発環境は配属先により異なります。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 【当社について】 千葉経済圏の中心地ベイエリアに、シリコンバレーのようなITビジネスの集積地を創造する。 そんな壮大な構想を掲げて邁進してきたパイオニア、ベイキューブシーは2019年8月、シーネットグループの一員として新たな船出をいたしました。 創業以来およそ30年にわたり、千葉にこだわり千葉で頑張る二つの企業が出会い、力を合わせて全国、全世界に向けより有効なビジネス提案を進めていくことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟3F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,300円 その他固定手当/月：9,000円 ＜月給＞ 208,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験考慮の上、優遇します。 ■その他固定手当：教育手当　 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：計2.5ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他手当： 職能給制、資格手当、常駐手当、役職手当、扶養手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1仙台ファーストタワー10F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台／転勤なし】toC向けWeb・モバイルアプリ開発※クラウド環境◆最新トレンド技術を積極導入
      ＜自社製品開発／研修充実／年休120日（土日祝）/残業20h◎／実力次第で早期キャリアアップ可能◎幅広い顧客層・安定性・将来性が魅力＞ 〇最新トレンド技術を積極導入！地元で働きながら技術力を磨ける◎ 〇toC向けWeb・モバイルアプリ開発を担当／プライム多数！ 〇土日祝休・正社員・転勤無／地元で安定就業が叶う！ ■職務内容： BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発における要件定義から外部設計以降昨今のトレンドを意識したプロダクトを選定・使用してのシステム構築なので、業務要件から外部設計という従来の開発志向と最新トレンドを意識したプロダクト選定の両方を考えながらの開発となります。 ■取り扱い製品／サービス／技術： 大手電力会社様の案件に関わることができます◎ インフラはAWSを使用 開発言語は、基本はHTML,CSS,Javascript。その他上記プロダクトに合わせてJavaやC#、React、Dart（Flutter）など。 ■配属部署・部署のミッション： 開発メンバーとチームを組んで遂行します。 ミッションとしては、最新のWebシステムおよびモバイルアプリの開発を通じて、大手電力会社様の業務効率化を支援して頂きます。 ■業務における社内外の折衝相手： ・大手電力会社様 ■担当の上司及びレポートライン： 現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。 ■マーケットの魅力・将来性： 当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。 ■当社の強み： 当社は自社パッケージシステムの開発、販売も手掛けております。その為、アプリ開発の委託以外でも多数案件があり、経営基盤も安定しております。 研修充実：自社製品に沿った、同社独自のカリキュラムを作成しておりますので、安心して学んで頂けます。 社員が有志で集まって勉強会等も行なっています。また、中堅社員に対しての外部講師による研修などもあります。 幅広い顧客層：同社の看板商品は自社製品である「生産管理システム」です。全国の中小企業様向けに販売しております。 食品や薬品、塗料など、幅広くマーケットが広がっているので、まだまだ開拓の余地があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台／転勤無】クラウドシステムの構築◆大手企業との取引◎年休120日◆残業20h◆
      ＜自社製品開発／研修充実／年休120日（土日祝）/残業20h◎／実力次第で早期キャリアアップ可能◎幅広い顧客層・安定性・将来性が魅力＞ ■職務内容： BtoCのWebシステムおよびモバイルアプリ開発における要件定義から外部設計以降昨今のトレンドを意識したプロダクトを選定・使用してのシステム構築なので、業務要件から外部設計という従来の開発志向と最新トレンドを意識したプロダクト選定の両方を考えながらの開発となります。 ■取り扱い製品／サービス／技術： 大手電力会社様の案件に関わることができます◎ インフラはAWSを使用 開発言語は、基本はHTML,CSS,Javascript。その他上記プロダクトに合わせてJavaやC#、React、Dart（Flutter）など。 ■配属部署・部署のミッション： 開発メンバーとチームを組んで遂行します。 ミッションとしては、最善の方法を考え、提案し、システム開発を完遂することです。 ■業務における社内外の折衝相手： ・大手電力会社様 ■担当の上司及びレポートライン： 現場責任者も常駐しますので、基本はそのルートでの報告をお願いします。 ■マーケットの魅力・将来性： 当該プロジェクト自体が昨今のトレンド技術に対しての挑戦要素となるので、技術的な視野が広がります。 ■当社の強み： 当社は自社パッケージシステムの開発、販売も手掛けております。その為、アプリ開発の委託以外でも多数案件があり、経営基盤も安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-1-1 仙台ファーストタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳450万円、32歳580万円 ■年収構成： 定給制月給＋残業手当＋賞与2回(5月、12月) ※賞与は業績により支給※独自の能力評価制度導入 ※経験・能力等を考慮の上規定による優遇 ※その他手当として資格・家族・通勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トリオシステムプランズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区栄1-23-28トリオグランディールビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/在宅勤務相談可】salesforceエンジニア◇大手ベンダーのコアパートナー/年休123日
      【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか？/成長著しいsalesforce分野/働きやすい環境】 ■当社について： ・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいクラウドサービス分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。 ※salesforceの知見を活かしながら共に活動できる方々や、この分野に新たに関わりたい方々を広く求めております。 ■salesforce事業について： ・salesforceは、日本の各種産業分野に広く浸透しているクラウドサービスです。 ・当社では首都圏での活動を軸としながら、近年、西日本や東北、ベトナムまでその活動領域を拡大しています。 ■業務内容： ・Salesforceビジネスにおけるプロジェクト牽引者（製品コンサル、PM、リーダー） ・プロジェクトマネジメント経験がありSalesforceビジネスへの転換希望者 ・開発経験がありsalesforceビジネスに転換したい方。当社独自の転換教育を受講して頂き、salesforce技術者を目指していただきます。 ■入社後の流れ： ・クラウドサービス分野未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。 ■ポジションの特徴： ・当社では、首都圏での活動を軸としながら、大阪・名古屋・仙台・ベトナム（オフショア拠点）とリモートで連携してプロジェクトを推進しています。 ・製品コンサルタントとして上流から活躍したい方、もしくは、 IT技術者の経験を活かしながらsalesforce技術者を目指したい方にお勧めです。 ・オフショア・ニアショアにも力をいれているため海外・地方での活動を目指す方もぜひご検討いただければと思います。 ■働く環境： ◎年間休日123日(土日祝休み) ◎フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-23-28 トリオグランディールビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～194,600円 その他固定手当/月：40,000円～196,400円 ＜月給＞ 212,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月,12月,3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <リモート相談可>【大阪】salesforceエンジニア◇大手ベンダーのコアパートナー/年休123日
      【大手ベンダーのコアパートナーという安定した基盤を持つ当社にてスキルアップを目指しませんか？/成長著しいsalesforce分野/働きやすい環境】 ■当社について： ・「人に優しいシステム作り」を掲げ、40年以上にわたり、日本各地でICTサービスに携わってきました。当社の主力ビジネス領域であり成長著しいクラウドサービス分野にてさらなる事業拡大をするための増員採用になります。 ※salesforceの知見を活かしながら共に活動できる方々や、この分野に新たに関わりたい方々を広く求めております。 ■salesforce事業について： ・salesforceは、日本の各種産業分野に広く浸透しているクラウドサービスです。 ・当社では首都圏での活動を軸としながら、近年、西日本や東北、ベトナムまでその活動領域を拡大しています。 ■業務内容： ・Salesforceビジネスにおけるプロジェクト牽引者（製品コンサル、PM、リーダー） ・プロジェクトマネジメント経験がありSalesforceビジネスへの転換希望者 ・開発経験がありsalesforceビジネスに転換したい方。当社独自の転換教育を受講して頂き、salesforce技術者を目指していただきます。 ■入社後の流れ： ・クラウドサービス分野未経験者の方も、製品・業務知識をOJTにて習得していただくため安心してご入社頂けます。 ■ポジションの特徴： ・当社では、首都圏での活動を軸としながら、大阪・名古屋・仙台・ベトナム（オフショア拠点）とリモートで連携してプロジェクトを推進しています。 ・製品コンサルタントとして上流から活躍したい方、もしくは、 IT技術者の経験を活かしながらsalesforce技術者を目指したい方にお勧めです。 ・オフショア・ニアショアにも力をいれているため海外・地方での活動を目指す方もぜひご検討いただければと思います。 ■働く環境： ◎年間休日123日(土日祝休み) ◎フレックスタイム制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区立売堀1丁目3-13 第三富士ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～194,600円 その他固定手当/月：40,000円～196,400円 ＜月給＞ 212,000円～391,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月,12月,3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルクロステクノロジー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 12,527名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1287件
    • 【開発言語不問！】業務改善エンジニア※RPA中心◆1か月間の基礎研修有◆RPA未経験歓迎◆リモート可
      • NEW
      【プライム上場／パーソルグループの中核企業／1か月間の基礎研修有／平均残業10時間程／年休124日・有給消化率80％／リモート・在宅勤務可でWLB◎】 ■業務内容 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発、BIやローコードツールなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 ツールを用いた開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど幅広い知識を吸収し、エンジニアとしての市場価値を高めていくことを大切にしております。 ■入社後の流れ 入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学んでいただきます。 （1）オリエンテーション、合同研修（ビジネス基礎・キャリアデザイン研修等） （2）RPA基礎学習：UiPathのe-Leraning、ハンズオン研修 （3）開発標準研修：コーディング規約、命名規則、フレームワークの使用方法等 （4）総合演習：活躍中のRPAエンジニアが作成した実践的な演習問題 （5）その他：要件ヒアリング研修、要件定義書やテスト仕様書等の書き方 ※分からない事は現場で活躍するエンジニアに質問できる環境 ※個人レベルに合わせ研修内容を見直します ■ポジションの魅力 ・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン 経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。 ・理想と現実をつなぐキャリア支援 「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。 ・働きやすい環境 残業月10時間／有給取得率80％でプライベートの時間もしっかり確保可能／育休取得率100％、復職率89%とライフイベントに左右されることなく長期的に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏（東京都／神奈川県） 住所：東京都／神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・能力等を考慮し、会社規定に沿って決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東海】制御ソフト設計（自動車、ロボット、家電など）◆教育体制充実／プライム上場G／就業環境◎
      • NEW
      □■年休124日／残業月平均16.3H（全社平均）／人材大手の東証プライム上場PERSOLグループ■□ ■概要： 自動車、ロボット、家電などの設計開発業務をお任せいたします。 ※ご経験や志向を考慮し、業務をお任せします ■業務詳細： ◇輸送機器関連（乗用車、商用車、建設機械など） 自動運転／EV、FCV、HV／エンジン／トランスミッション／カーナビゲーション／各種メータ関連／ECUソフトウェア開発／モデルベース開発（MATLAB、simulink） 　など ◇ロボット・医療関連 ロボット操作アプリケーション開発／産業用ロボット関連／生活支援ロボット関連／医療機器関連／医療用ロボット関連　など ◇航空機・家電・住宅・電車関連 人工衛星／エアコン／プリンタ／AV機器／セキュリティ／ネットワーク機器／変圧器／自動認識機器　など ■エンジニアとしてのスキルを身につけられる環境： ≪最先端技術の習得≫ 研究開発・モノづくり領域、IT領域、IoT、AI、自動搬送ロボットなどの幅広い領域において、専門スキルを有したエンジニアがお客さまをご支援する 当社ではこれまでの信頼感から最先端技術を扱う案件や、要件定義～開発と上流案件に携わることも多いです。製品にとらわれずトレンドにあった技術を習得し、変動が大きいこれからの社会で活躍したいと、メーカーから当社へ入社をしたメンバーも多いです。 ≪業界トップクラスの請負案件≫ 全案件の50％程度が請負と、業界でもトップクラスの実績です。そのため請負案件への配属も多く、多様なキャリアパスの選択が可能です。会社として請負化・技術の蓄積を重視しています。 ■事業内容： ・自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス ・ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス ・AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海エリア（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 住所：愛知県・静岡県・岐阜県・三重県の希望勤務地にて就業 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 305,000円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」：拠出手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※専門性向上により上記想定年収以上の給与テーブルもあり。 ■年収例：残業20時間含む ～450万円／25歳、～585万円／30歳、～650万円／35歳、～735万円／40歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフランド

    葬儀
    千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 社内SE／基幹システム刷新の中核へ・上流工程からDX推進
      現在、会員管理システム・葬儀施行管理システムの全面刷新を進めています。 今回採用する方には、このプロジェクトの中核メンバーとして、 現場部門との要件整理からベンダーコントロール、導入、運用改善まで携わっていただきます。 経験に応じて、社内SEまたはIT部門責任者候補としてお迎えします。 【共通して携わる業務】 ■基幹・業務システムの改修、運用、最適化 ■社内ツール、グループウェアの運用・改善 ■外部開発ベンダーとの打ち合わせ、折衝、進行管理 ■各部門へのヒアリング、問い合わせ対応、業務改善支援 ■ソフトウェア・ハードウェアの選定、調達、運用 【責任者候補には、さらに以下をお任せ】 ■IT戦略・システム投資計画の企画、推進 ■チームメンバーの管理、育成、評価 ■経営層・各部門との調整、プロジェクト統括 ■サイバーセキュリティ対策の強化 ■自社Webサイト・オンライン入会サービスの開発運営支援 【現在進行中のプロジェクト】 会員管理システム・葬儀施行管理システムのリプレースを進めています。開発は基本的に外部委託のため、社内ニーズの整理、要件定義、ベンダーコントロール、導入後の運用設計が中心です。 社内SEとして担当いただく方は、経験・スキルに応じてできる業務からスタート。責任者候補の方は、会社全体のDXをリードする立場として裁量を発揮できます。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 本社：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 最寄り：JR各線「千葉駅」／JR総武本線「東千葉駅」 ■自社ビル勤務 ■客先常駐なし ■屋内全面禁煙
      【社内SE】 月給28万5,000円～39万円＋各種手当＋賞与年2回 想定年収450万円～700万円 【IT部門責任者候補】 月給50万8,000円～94万7,000円＋各種手当+賞与年2回 想定年収800万円～1500万円 ※経験・能力・役割を考慮して決定します。 ※月給には一律固定手当を含みます。 ※試用期間3カ月（待遇変更なし）。
    • 【千葉駅】社内SE ※システム運用・保守をお任せ！客先常駐なし！／車通勤可／創業58年
      【社内SE／創業58年の老舗安定企業／地域密着型で唯一無二のセレモニーを創る葬祭事業・式場41ヶ所運営／マイカー通勤可／残業20H以内／転勤なし】 安定の葬祭事業を行う同社にて、社内SEとしてシステムの改修等これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 IT業務やITを通した社内の業務改善に興味があり、学ぶ意欲が高い方は大歓迎です！ ■募集背景 業務拡大による増員 及び 将来的な管理職・部門責任者となる人材の採用 ■業務 ・基幹システム、業務システム等の改修・運用 ・社内ツールの運用管理 ・外部開発委託業者との折衝・管理　 　※基本的に開発は外注しています。 ・社内グループウェアのワークフロー修正 ・月次オペレーション業務 上記すべてをお任せするのではなく、チームで経験やスキルに応じて、できることからお任せいたしますので、ご安心ください。 ⇒社内からの依頼なので、無理な納期はありません ■魅力・やりがい ・縁の下の力持ちとして現場をサポートしており、ダイレクトに貢献実感が得られます ・現在基幹システムのリプレースという大規模プロジェクトが進んでおり、ご入社後の関わっていただくことが可能です ■環境 ・残業20H以下とワークライフバランスが保てる環境 ・マイカー通勤可、客先常駐無し、本社オフィス（千葉市内）で腰を据えて勤務 ■組織構成 IT・CSチーム：全14名 うちIT担当６名（正社員50代1名、40代2名、20代1名、派遣社員60代1名、40代1名） 明確な役割分担はなく、アプリ/インフラ/ヘルプデスクを全員でカバーし合っております。 ■当社の特長 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場41ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～390,000円 その他固定手当/月：37,000円～42,000円 ＜月給＞ 322,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当（基本給に応じ）： ※基本給上限額の場合 居住手当27,000円+広域首都圏生活手当10,000円支給 ※基本給下限額の場合 居住手当30,000円+広域首都圏生活手当12,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭環境管理株式会社

    警備・清掃
    大分県別府市富士見町10-20
    • 設立 1964年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【別府市】社内SE兼総務／DX推進・定時退社・転勤無／IT保守・システム運用・総務業務
      【毎日ほぼ定時退社・転勤なし／社内DX推進中／IT×総務の幅広い業務で成長できる環境／大分県内で事業拡大中の安定企業】 ■業務概要 当社本社にて、社内システムエンジニア（社内SE）として、IT業務と総務業務を兼務いただきます。主なミッションは、社内DX（デジタルトランスフォーメーション）推進による業務効率化と、総務部門の円滑な運営支援です。ITの知見を活かしつつ、現場の声に寄り添い、幅広いバックオフィス業務を通じて組織全体の成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・社内DX推進のための業務効率化ソフトの導入、運用、技術サポート ・新規システム導入時のプログラム変更対応や外部ベンダーとの調整 ・PCやネットワーク等のIT機器の保守・トラブル対応 ・ホームページやSNSの更新・運用、社内向けIT関連業務全般 ・各種総務業務（文書管理、備品管理、社内イベント運営、庶務等） ■扱うサービス 清掃・設備管理・環境衛生・警備保安・リフォームなど、快適な環境づくりを支えるトータルメンテナンス事業を展開しています。 ■組織構成 総務部に所属し、他部門と連携しながら業務を遂行します。社員同士の距離が近く、意見やアイデアが反映されやすい職場です。 ■業務の魅力 幅広いIT・総務領域を経験でき、DX推進の中心メンバーとして裁量を持って活躍できます。現場に寄り添った改善提案や運用構築が可能です。 ■教育体制 資格取得支援制度（全額会社負担）やOJT体制が整っており、未経験分野も段階的に学べます。業務に必要な知識・スキルは入社後に習得できます。 ■就業環境 残業はほぼなく、基本的に17時退社。転勤もありません。土日祝休み（月1回程度当番出勤あり）、有給休暇取得も奨励されており、ワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 社内SE・総務のスペシャリストとして経験を積み、将来的にはDX推進リーダーや管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 大分県内で長年にわたり信頼を築き、安定成長中。最新技術と専門スタッフによる高品質なサービスを提供し、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市富士見町10-20 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線線／別府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事太陽株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／丸の内】三菱商事の社内システム開発エンジニア（管理職候補）◇残業7H程／休日122日
      • NEW
      【三菱商事グループ】安定した環境でキャリアを築く ～資格取得支援制度あり／土日休み／残業少なめ／夜間・休日の突発対応は原則なし～ 当社は、三菱商事社内の人事システムや、福祉・リハビリ施設向け管理システムの開発・保守・運用を担っております。今回、東京事務所近隣の取引先に常駐し、実務を中心にご担当いただけるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ・社内アプリケーションの設計・開発 ・システムの運用・保守 ・IT業務に関するサポート業務 ■開発環境 ・サーバ：Windows Server 2016 ・クライアントOS：Windows 10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・データベース：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■プロジェクト事例 ・「PHONE APPLI PLACE」「PHONE APPLI PEOPLE」導入支援 ・就業管理システム（リシテア）構築プロジェクト ■キャリアパス ご入社後は、メンバー → サブリーダー → リーダー → 副部長 → 部長と段階的な昇格が可能です。管理職昇格時の年収は約670万円（首都圏手当含む）となります。 ■組織構成 開発第一部・第二部には57名が在籍しています。 本社　30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 東京チームには管理職も在籍しており、今後の体制強化に向けて、30～40代の中堅層を積極的に採用しています。 ※東京事務所所属：14名（うち女性7名） ■働く環境 ・土日完全週休2日制 ・月平均残業時間：約7時間 ・夜間・休日の突発的な呼び出しは原則なし ・資格取得支援制度あり ■当社の特徴 ・三菱商事グループの安定した経営基盤 ・開発スケジュールに余裕を持って提案可能 ・ユーザーと丁寧に向き合える開発体制 ・実務力を重視したポジションで、チーム全体の底上げに貢献いただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル9階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 その他固定手当/月：78,000円～111,000円 ＜月給＞ 338,000円～481,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給はご経験に応じて決定致します。 首都圏手当（基本給の30％）が毎月支給されます。 ・上記想定年収には首都圏手当も含まれます。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／別府】三菱商事の社内システム開発エンジニア／SE／残業7H程／年休123日
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しは原則なし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容： 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 開発第一部・第二部には、現在57名所属しております。 本社30名（別府）、3名（東京）、24名（在宅） 年齢構成：60代3名、50代9名、40代18名、30代14名、20代13名／男女比：男性44名・女性13名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～280,000円 ＜月給＞ 224,700円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給(年平均3.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西野物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県中津市大字永添2684
    • 設立 1963年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大分/中津市】社内SE◆創業113年目の老舗企業◆食品業界を陰で支える◆土日祝休◆転勤無し
      ◆◇歴史がありながら変革に意欲を見せる企業で挑戦できる／ 取引先は日本を代表する食品メーカーを中心◇◆ ■業務内容： 社内SEとして、グループ会社全般のシステム関連の運用業務をお任せします。※将来的には管理職を目指すことも可能です。 ■業務詳細： ・社内の各種システム運用 ・外部ベンダーとの折衝、調整 《社内システム例》 ・倉庫管理システム ・ロットトレースシステム　など ■当社について： 当社が製造しているのは、インスタントラーメンなどに使用される乾燥具材や粉末スープの小袋品、そして揚げ物（あげ玉、ワンタン、天ぷら等）などです。 取引先は日本を代表する食品メーカーを中心に全国に広がっており、安定した顧客基盤を有しています。 厳選した原料を使い、自然の味、素材の良さを最大限に引き出し、高度な技術と永年の実績で培われた厳しい目で、安全・安心をお届けしている信用度の高い地域密着企業です ■当社の取り扱い製品： 《パック製品》 ・即席麺類用具材 ・粉末スープ、乾燥具材 ・その他（味噌汁用具材、きな粉粉末など） 《乾燥食品》 ・乾燥野菜 ・海産物、海苔 ・香辛料 ・畜肉 《フライ製品》 ・あげ玉 ・ホオズキワンタン ・えび天 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市大字永添2684 勤務地最寄駅：日豊本線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～250,000円 ＜月給＞ 185,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮し、弊社規定により決定します。 ■賞与：年3回（※過去実績2.9カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オグラ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都千代田区平河町1-6-2
    • 設立 1954年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】社内ITサポート※創業84年の安定基盤／残業月10～20h程度／転勤なし
      ■業務概要： グループ4社のシステム部門のITサポート業務、および一般事務をお任せします。 《ITサポート》 ・社内IT機器の購入・設置・保守※稼働PC300台 ・社内問い合わせへの対応（ヘルプデスク） ・自社業務システムの保守・改修 ・社内ネットワークの保守と機器の更改計画策定 ※VM用2台、アプリ2台、AD2台 ※店舗訪問でITサポート業務もあります。 《事務》 ・請求書処理 ・IT機器の選定/発注 ・管理台帳の更新 ・電話応対 など ※システム対応のため、下記出社いただく場合もあります。 ・休日対応：直近1年実績1～2回（振替休日取得） ・夜間対応：直近1年実績1回程度 ■組織体制： 同社のシステム部門は30～50代の3名が所属しております。新しく入社する方には、先輩社員がOJTを通じて手厚くサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。現メンバーと協力しながら、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業84年を迎えた安定企業であり、視機能分野に特化した専門性の高さが特徴です。自社内勤務で転勤なし、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、賞与が年3回支給（本採用後）されるなど、充実した福利厚生も魅力の一つです。安定した環境で長期的にスキルアップを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 265万円～277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～224,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 221,000円～231,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本採用後規程支給のため、上記年収には含んでおりません。 ・給与については能力等により優遇します。 ・賞与は年2回、本採用後規程支給。 ・業績により決算賞与あり（2月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエスシー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9MIテラス仙台広瀬通り8F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台/転勤無し】システムエンジニア◆大手SIerと安定的に取引／上流工程／年休126日／育成体制◎
      【電力関係の案件や大手通信会社との安定的な取引/営業とすり合わせたうえで受注案件を選定/要件定義など上流工程にも携われる！/年休１２６日】 ■魅力 ・小規模の開発プロジェクトの管理をお任せします。案件受注にあたっては、案件の納期、難易度等を営業とすり合わせを行ったうえで判断できるため、プロジェクトが炎上する可能性が非常に低く、安心して進行管理に取り組める環境です。 ■業務概要： 大手SIerを中心にシステム開発・ITインフラ構築・企業のDX（デジタル変革）支援を手がけるITサービス企業である同社にてクライアントのニーズに応じたシステム開発やDXソリューションの導入を担当いただきます。 開発するサービスは業務系システムなどが中心となり、取引先も電力、金融、通信業界など多岐にわたります。 ■職務詳細： Web／オープン系の業務システム開発プロジェクトにおいて、下記をお任せします。 ・案件選定（営業と連携して受注判断） ・プロジェクトの進行管理（工程管理） ・チームマネジメント（5名前後～最大10名程度） ・複数の小規模プロジェクトの並行推進 ・顧客や営業など外部関係者との折衝・調整 ■組織体制： ・エンジニア部門は約90名ほどが仙台に在籍しており、20~40代の社員が半数以上を占める環境です。 ・進行管理等を行うポジションの方はうち15名ほどであり、1プロジェクトあたりの人数は5～10名ほどとなります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、仙台本社を中心に盛岡や東京にも事業所を構える地域密着型のIT企業です。ISO27001認証取得済みで、信頼性の高いサービスを提供しています。また、スマートSMEサポーターとして、中小企業のDX支援にも力を入れており、公的支援の実績も豊富です。地域に根ざしたサポート体制と柔軟な対応力が評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 MIテラス仙台広瀬通り8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～298,000円 固定残業手当/月：50,120円～69,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,120円～367,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昨年実績では賞与は年2回の支給となります（1.5カ月分×2）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人八文字学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    茨城県水戸市浜田2-16-12
    • 設立 -
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【水戸市】社内SE（学内情報システム）◆DX企画推進にも挑戦可◆年休121日・土日祝／福利厚生◎
      ～未経験歓迎◆70年の歴史を持つ専門学校グループ／教育業界が初めてでも安心してスタートできる環境～ 水戸市を中心に5つの専門学校を展開する八文字学園にて、学内システムの運用保守、ITインフラ構築、端末管理、ヘルプデスク、教育ICT化・学内DXの企画推進まで幅広く担当し、教職員や学生の学びを支えます。 ■業務詳細： 学内システム（教務・学籍・各種申請等）の運用・保守・改善、Wi-Fiやサーバー等の学内ITインフラ構築・運用、PC・タブレット等の端末管理・キッティング・ヘルプデスク対応をお任せします。さらに、教育ICT化および学内DXの企画推進にも携わり、最新ツール導入やペーパーレス化など、ITを用いた学校全体の課題解決策を企画・実行します。 ■魅力ポイント： ◎教育DXの最上流に立てる…企画段階から携わり、教育の質向上に直接貢献できるやりがい ◎ユーザーの顔が見える環境…教職員や学生から直接感謝の声を受け取れるモチベーション ◎幅広いスキルを磨ける…インフラ構築から企画立案まで、フルスタックな知識とITコンサルティング力を総合的に習得 ◎安定した学校法人…無理な納期に追われず、年間行事に合わせて計画的に業務を進められる環境 ■当ポジションについて： 水戸市を中心に5つの専門学校を展開する県内最大級の総合学園、八文字学園です。創立約70年の歴史を持ち、地域社会から厚い信頼をいただいています。現在、学園全体のICT環境整備とDX推進に注力しており、教職員や学生の学びを支えるIT環境づくりに情熱を持って取り組んでいただける方を募集しています。 このポジションの最大の魅力は、決められた仕様書通りに作業するのではなく、教育ICT化および学内DXの企画推進という最上流のフェーズから携われることです。あなたが選定・導入したシステムやツールが、教員の働き方改革や学生の学習効率アップにダイレクトに貢献します。自社（学内）案件100%のため、無理な納期に追われることはなく、年間休日121日とワークライフバランスも抜群です。SIerや客先常駐から、ユーザーの顔が見える環境で腰を据えて働きたい方、教育現場のDXに興味がある方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：法人の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人八文字学園 住所：茨城県水戸市浜田2-16-12 勤務地最寄駅：JR常磐線／水戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり ※経験・能力を考慮のうえ、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芙蓉総合リース株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1969年
    • 従業員数 856名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】DX戦略推進担当◇実務を通じて社会貢献できる！/働き方◎/芙蓉グループ◇
      【芙蓉グループ/ソリューション提案/不動産を通じて課題解決/ファイナンスリース等の専門性◎】 ◆業務概要： DX推進計画の企画、立案、実施 ・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援 ・新規事業の開発（サービス開発）と既存事業のデジタル変革 ・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理 ※事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。 ※求める期待値： 今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいです。 ◆当部の目指している方向性： ・当社では下記4つの戦略を策定し、DXを推進しております。 （1）新たなビジネス領域拡大に向けた取組 （2）先進的な商品・サービスを通じた提供価値の向上 （3）営業活動のデジタルサポート （4）事業運営の抜本的な効率化・高度化、柔軟な働き方と業務プロセス ◆働き方： ・在宅勤務制度はございます。（原則出社です） ・当部平均残業時間は28時間以下となっております。 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～456,100円 ＜月給＞ 322,200円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は目安の表示です。 ※住宅手当や時間外手当は含んでおりません（住宅手当は資格・条件に応じて支給）。 ※課長職以上は固定時間外手当が支給されます。 *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。 法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AWSクラウド基盤推進◆上流工程中心/残業月15h以下◇システム企画にも参画
      AWS基盤の設計・構築推進やベンダー管理、運用改善を担当。要件整理からリリースまで一貫して携わります ◆業務概要： ・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進 ・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー ・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理 ・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール ・構築後の試験、受入、リリースに関する推進 ・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進 ・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する 　レビューおよびベンダー調整 ・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進 ・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案 ・必要に応じた各種IT施策の企画・推進 ◆募集背景 当社では、社内向けおよび顧客向け各種情報システムの強化・刷新を進めており、あわせてクラウド活用の推進を図っています。 特に、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担う体制の強化が必要となっていることから、AWSに関する知見を有する人材を募集します。 なお、実際の構築作業はベンダーと協働しながら進めるため、要件整理、設計レビュー、進捗管理、品質確認などを含めて推進できる方を歓迎します。 ◆働き方： ・在宅勤務制度はございます。（原則出社です） ・当部平均残業時間は15時間以下となっております。 ◆当社魅力： 有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。 ・離職率：2.4％（2025年度実績） ・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績） ・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力： 「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。 ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。 エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。 プラチナくるみん・プラチナえるぼし取得、女性管理職比率33%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1　 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代については別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円～456,100円 ＜月給＞ 322,200円～456,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 営業課長・担当課長：1,000～1,200万円　 基本給：489,700～519,700円／固定時間外手当：115,000～122,000円／月給：604,700～641,700円 固定時間外手当…法定内12h、法定外18h 上記超過分の残業については、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンベンションサービス株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • PM（管理職）※自社システムの要件定義～管理◆在宅勤務可/土日祝休◆業界のリーディングカンパニー
      【在宅勤務可能／国内最大規模のコンベンション運営管理のリーディングカンパニー／土日祝休み】 コンベンション・語学・人材の幅広いサービスを提供している当社にて、当社が提供している業務・商用システム全般の管理推進業務をお任せします。 ■概要： ベンダと各事業部の橋渡しをしていただくポジションです。 エンジニアとしてコーディングをしていくというよりも PMとして事業会社側で指揮をとっていただくようなポジションとなります。 お客様に販売している商用システムや、各事業部に使用している業務システム運用、導入についてなど社内の各部署から意見が多く出ている中で責任者が現状1名体制のため増員での募集となります。 ■具体的には： 業務部との要件定義・調整から、開発技術と基盤技術、運用において一定のスキルないし知見を用いて、課題解決・案件推進をお任せします。 ・システムの要件定義 ・システムのリリースまでの管理推進 ・システムの運営管理全般 ※開発・運営・保守自体はベンダとなります。 ■組織構成： IT戦略企画部は社長直下の部門となっており、現在40代部長1名で業務にあたっております。（部長も中途入社をしておりITコンサル会社出身です。）今回は部長と一緒に業務を推進していただく方を募集します。 ■働き方： ・土日祝休み ・リモートワーク制度あり（業務に応じて在宅勤務を選択いただくことが可能です。） ■当社について： 今後も大きな経済効果が期待されるMICE（大規模国際イベント）業界にて、当社は日本トップクラスの実績があります。政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。また、同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、幅広く事業を展開しています。 ※最近の実績…「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営。「中小企業新ものづくり・新サービス展」の運営。「国際的なスポーツ大会」の同時通訳。その他にも医学系学会の学術会議、各業種の企業イベントなど幅広い実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：478,500円～560,000円 その他固定手当/月：177,000円～213,000円 ＜月給＞ 655,500円～773,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス／SI歓迎】社内SE◆インフラ運用・ベンダー管理◆残業少◆年休123日
      • 締切間近
      【SES・SI出身者も歓迎／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営／土日祝休み】 当社は国際会議や大型イベントの運営を支える、日本トップクラスのコンベンションサービス企業です。 今回は社内SEとして、IT基盤の運用・改善を担い、事業成長を加速させる方を募集します。 ■具体的には： ・社内ネットワーク・システムの運用管理・改善 ・ネットワーク機器やクラウドサービスベンダーとの調整・交渉 ・セキュリティ対策の企画・導入・運用 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク補助） ・情報システム関連の規程やマニュアル整備 ■組織構成： 情報システム部：10名（20代～60代） 男女比：8：2 ※キャリア入社率90％と、中途入社者が多く馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・情報システム領域のスペシャリストとして成長 ・チームマネージャーや管理職への昇格 ・社内IT施策やセキュリティ戦略の企画に参画 ・資格取得支援あり（専門性を高める制度充実） ■働き方： ◇リモートワーク：月内で最大50％まで在宅勤務可能（業務状況に応じて柔軟に調整） ◇標準時間：9:30～17:30（所定労働7時間）、フルフレックス制度 ◇残業：月平均3時間　※法定時間外残業 ◇土日祝休み、年間休日123日 ■このポジションの魅力： ◇社内のIT基盤を支える重要なポジションで大きなやりがいがあります ◇ベンダー交渉、プロジェクト推進、セキュリティ戦略など、幅広いスキルの習得が可能 ◇国際会議や大型イベントを支えるITの仕組みを構築できる ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントの運営、「国際的なスポーツ大会」の同時通訳、その他にも各業種の企業イベントなど幅広い実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～318,500円 固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～395,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シグマソリューションズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    秋田県秋田市卸町3-4-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全22件
    • ※未経験歓迎！【盛岡】医療システムの導入サポート職　◆富士通と提携/中途向けの専用研修あり
      【医療業界の経験を活かせる/チームでトラブル対応/幅広い分野の知識が身につく】 ■業務内容： 医科、歯科、薬局、介護などの医療機関向けコンピュータシステム（レセコン・電子薬歴・電子カルテ等）の開発および販売を手掛ける同社にてシステム導入時のサポート職（インストラクター）として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・システム導入時のサポート業務 ・お客様問い合わせの応対 ・営業同行（システム導入時の製品概要、操作説明） ・診療報酬改定など法令改正時のシステム変更 ■顧客対応 業務を行う際は領域ごとにチーム制を敷いています。個人で担当の企業を持つ事は無く、事業所のインストラクター全体で顧客のサポートを行います。 顧客の要望に応じて、設定の変更や運用フローの見直し提案等をしていただきます。 対応はオンライン、訪問のどちらも発生しますが、イメージとして、歯科は対面、介護はリモートでの対応となる場合が多いです。医科と薬局に関しては顧客の状況によって柔軟に対応しています。 ■教育体制： 同社では領域ごとにチーム制を敷き、個人で担当企業を持つことはありません。事業所全体で顧客のサポートを行い、協力して業務を遂行します。入社後はOJTを中心に、マニュアルも完備されているため、ITの知識がない方でも安心して業務に取り組めます。3年間かけて一人前を目指し、全社的な勉強会や専門部署のサポートを受けながら、幅広い知識を身に付けることができます。 ■研修について 同社のインストラクター職は扱うサービスの領域が調剤・医科・歯科・介護と複数にまたがっているため、取扱製品の知識を満遍なく身に着けるために拠点間で移動しながらの研修を行います（交通費・拠点先住居費・帰省費は同社負担）。 （研修の実例）※各プログラムは1~2カ月程度で行われます。場所や期間は変更の可能性があります。 （1） 場所：秋田本社 内容：電話対応、システムの基本操作、保険料算定の基礎知識の習得、サーバ、周辺機器のキッティング （2） 場所：東京支店 内容：（1）に加えて、PCのセットアップ、先輩同行でのシステム導入作業 （3） 場所：札幌支店 内容：（1）（2）に加えて、保守作業の訪問同行、オプション機能のセットアップ、帳票入力の設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店 住所：岩手県盛岡市みたけ5丁目7番46号 勤務地最寄駅：JR線／盛岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 339万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～357,000円 ＜月給＞ 200,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：家族手当・住宅手当・地域手当※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【青森】医療システムの導入サポート職　◆富士通と提携/中途向けの専用研修あり
      【医療業界の経験を活かせる/チームでトラブル対応/幅広い分野の知識が身につく】 ■業務内容： 医科、歯科、薬局、介護などの医療機関向けコンピュータシステム（レセコン・電子薬歴・電子カルテ等）の開発および販売を手掛ける同社にてシステム導入時のサポート職（インストラクター）として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 具体的には下記の業務をご担当いただきます。 ・システム導入時のサポート業務 ・お客様問い合わせの応対 ・営業同行（システム導入時の製品概要、操作説明） ・診療報酬改定など法令改正時のシステム変更 ■顧客対応 業務を行う際は領域ごとにチーム制を敷いています。個人で担当の企業を持つ事は無く、事業所のインストラクター全体で顧客のサポートを行います。 顧客の要望に応じて、設定の変更や運用フローの見直し提案等をしていただきます。 対応はオンライン、訪問のどちらも発生しますが、イメージとして、歯科は対面、介護はリモートでの対応となる場合が多いです。医科と薬局に関しては顧客の状況によって柔軟に対応しています。 ■教育体制： 同社では領域ごとにチーム制を敷き、個人で担当企業を持つことはありません。事業所全体で顧客のサポートを行い、協力して業務を遂行します。入社後はOJTを中心に、マニュアルも完備されているため、ITの知識がない方でも安心して業務に取り組めます。3年間かけて一人前を目指し、全社的な勉強会や専門部署のサポートを受けながら、幅広い知識を身に付けることができます。 ■研修について 同社のインストラクター職は扱うサービスの領域が調剤・医科・歯科・介護と複数にまたがっているため、取扱製品の知識を満遍なく身に着けるために拠点間で移動しながらの研修を行います（交通費・拠点先住居費・帰省費は同社負担）。 （研修の実例）※各プログラムは1~2カ月程度で行われます。場所や期間は変更の可能性があります。 （1） 場所：秋田本社 内容：電話対応、システムの基本操作、保険料算定の基礎知識の習得、サーバ、周辺機器のキッティング （2） 場所：東京支店 内容：（1）に加えて、PCのセットアップ、先輩同行でのシステム導入作業 （3） 場所：札幌支店 内容：（1）（2）に加えて、保守作業の訪問同行、オプション機能のセットアップ、帳票入力の設定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青森支店 住所：青森県青森市問屋町二丁目12番33号 勤務地最寄駅：JR線／青森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～357,000円 ＜月給＞ 190,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：家族手当・住宅手当・地域手当※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致しますので、上記限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルノウチホールディング

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全2件
    • 【半蔵門】SES・SI歓迎◎社内SE＊基幹システム刷新PJ・企画から携わる◎年休125日＊残業ほぼ無
      • 締切間近
      ～SES・SIer歓迎／基幹システム刷新PJ／企画・要件定義から参画／基本内製開発／残業ほぼなし・年休125日／社長は元エンジニアでIT投資に積極的な環境～ ■業務内容 当社の社内SEとして下記をお任せします。定期的な上長との1on1があり相談しやすい環境です。 ・既存システムの改修（要件定義、設計、実装） ・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装） ・ベンダーコントロール ・各グループ会社との調整、社内問合わせ対応、ファイル連携等 ※自社システムは基本内製開発です。 ＜入社後に特にお任せしたい業務＞ ・基幹刷新PJのベンダーコントロール ・自社システムの設計・開発・テスト・運用全般 ・グループウェアのマスタ修正 ※刷新例：給与・人事管理・車載輸送の運行管理システム等／自社システム例：顧客管理システム等 ■入社後まずお任せしたいこと （1）システム移行案件のベンダーコントロール　主担当として推進。 移行中システム例：給与計算システム／人事情報管理システム／車両輸送の運行管理システム （2）内製開発案件：事業部門からの要望に応じて開発を実施。 例：ドライバー向け顧客管理システム （3）既存システム運用 グループウェアのマスタ管理・修正／各種問い合わせ対応 ■開発環境 OS…Windows／言語…VB.net／DB…SQL Server ※サーバ等にAWSも活用し、クラウド領域へスキルを広げられます。生成AIを活用した開発も可能です（内容の評価は必須）。 ■当社で働く魅力 現場と経営層の距離が近く、考えた提案を実現へ向け経営層と折衝可能。社長は元エンジニア、部長もシステム経験者でIT投資に理解があり、意思決定が速い点が特徴です。 ■キャリアパス・評価制度 マネジメント職／プロフェッショナル職の2軸から選択可能。期初に目標設定、期末に達成度・成熟度の2点で総合評価しグレードを確定します。 ＜年収例＞一般職460万／一般職(専門)550万／課長職620万／部長職750万 ■配属組織 全2名（課長1名、メンバー1名）。全員中途入社、30～40代で落ち着いた雰囲気です。基本出社ですが必要に応じ在宅勤務の相談も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 ■年収例： 　一般職リーダー：460万 　一般職（専門）：550万 　課長職：620万 　部長職：760万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山銀システムサービス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    山形県山形市三日町1-2-47山形銀行事務センター内
    • 設立 1990年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【山形市／転勤なし】システム開発（自社開発）◇安定の山形銀行G／残業2h／在宅相談可／年休121日◇
      • NEW
      ≪山形市／転勤なし／システム開発／自社開発中心・客先常駐なし／在宅勤務相談可／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／山形銀行G≫ ■業務内容： ・山形銀行グループの金融システム開発やシステム運用、保守・メンテナンス ・お客様のニーズに応じた、個別ソフトの開発、保守・メンテナンス ・システム設計、以下のプログラム言語を利用したコーディングおよびその他システム関連業務（アフターサービス、アフターメンテナンス等） ●使用するプログラム言語 ・Visual Studio.net（Visual Basic.net） ・Java、Javascript ・SQL　等 システム開発に関しては山形銀行から紹介のお客様がほとんどで、自社開発が中心になり客先常駐は基本的には発生しません。 要件定義から対応するケースが多く、上流工程に携わることができます。 在宅勤務も柔軟に対応可能で、業務状況やスケジュールに応じて、月5、6日ほど在宅勤務にしている社員が多いです。 ■組織構成： システム開発担当はヘルプデスク対応を行うパート社員2名を含めて12名体制で、20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■働き方、就業環境： ・プロジェクトの納期が近い時期では残業が多くなることもございますが、基本的には残業時間は月2時間程度です。 ・リモートワーク可能、土日祝休みのため、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。 ■仕事の魅力 ・山形銀行グループの重要な基幹システムを支える仕事のため、やりがいを感じることができます。 ・個別ソフト開発業務では、全てオーダーメイドでシステムを構築していただきますので、自身のスキルと経験を活かすことができます。 ・地域に密着した営業活動を展開しておりますので、お客様の課題解決支援が地域貢献につながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市三日町1-2-47 山形銀行事務センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～370,000円 ＜月給＞ 204,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】システム開発／PL・PMクラス◆社内開発メイン◆地場大手企業のDXを最上流から支援
      ≪転勤なし／残業少な目（月2時間程度）／年休121日（土日祝休み）／安定の山形銀行G／U・Iターン歓迎≫ ■業務内容： 山形銀行グループの顧客基盤を活かし、地場企業のDXを牽引するPL・PMとして、最上流の要件定義から予算・工程管理まで全体を統括します。 銀行本体と密に連携し、地域のIT戦略をリードする裁量の大きな重要職務です。 ■業務詳細： ・地場大手企業（農業・卸売等）の業務システムやDX案件のマネジメント ・最上流からの要件定義、工程・予算・品質管理、クライアントとの折衝全般 ・3～5名規模の自社チーム運営、メンバー支援や技術的な指導 ・VB.NETやJava、最新のWeb系技術の導入検討や開発プロセスの改善 ◎社内開発メイン。無理な納期はなく17時台退勤が基本の健康的な環境です。 ◎ご経験や適性に応じて業務の範囲を広げていただけます。 ■働き方： リモートワーク相談可能、土日祝日休みのため、ワークライフバランスを実現することができます。 ■働き方に関する補足： 本ポジションは、次世代を担うメンバーの教育・育成やマネジメント業務も重要なミッションとなります。そのため、対面でのコミュニケーションを通じた円滑な指導・管理を行うべく、原則として出社スタイルでの勤務を想定しております。（全社的にリモートワーク制度自体は導入されております） ※ご自身のスキルに応じて、役職と共に年収UPを目指せる環境です。 ■魅力： お子様をお持ちの方も部署内に多く、働き方の相談のしやすい、長く働きやすい環境です。山形銀行の母体もあり安定して、腰を据えて働かれたい方にお勧めの環境です。 ■配属先について： システム開発12名（20-50代）。多様なメンバーが在籍し育児等ライフステージに合わせた柔軟な働き方を尊重し合う風土です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市三日町1-2-47 山形銀行事務センター内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～625,000円 ＜月給＞ 410,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については当社規定に基づき決定いたします ■賞与：年2回（前年度実績：4.2ヶ月分） ■昇給：あり（スキル等の評価をもとに昇給） 【モデル年収】 主任：500万円程度 調査役・部長代理：600万円程度 次長：800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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