50ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

ギガフォトン株式会社

電子部品メーカー

栃木県小山市大字横倉新田400

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設立 2000年
従業員数 1,426名
平均年齢 37.9歳

求人情報全10件

【栃木／小山】製造システムエンジニア（開発～運用/DX）◇半導体露光装置トップクラス／年休128日

◆プライム上場コマツグループ／現場目線からDX改善／賞与7.3か月・フレックスOK！／半導体露光用エキシマレーザ世界トップクラス】 ■業務内容：半導体露光用エキシマレーザ製造を支える生産システム領域において、保守運用からDX推進まで一貫して担っていただきます。具体的には、品質維持・安定生産に不可欠なソフトウェア、サーバ、データ基盤の保守・運用・改善を担当。加えて、実際にクリーンルームの製造現場に入り、装置製造・保全業務を理解したうえで、VBA／Python／SQLを用いた業務効率化ツールや社内システムの開発・導入を行います。単なるIT担当ではなく、現場目線で捉え、ITで仕組み化していくことが求められます。将来的には工場ネットワーク管理、サイバーセキュリティ対策など、スマートファクトリー化を支える中核人材としての活躍を期待しています。【使用ソフトウェア】Microsoft365製品群、Visualstudioなど【使用プログラミング言語】VBA/Python/SQL ■就業環境・福利厚生： ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.5ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2026年度実績7.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／小山】生産技術担当（工程設計～治工具手配など）◇年休128日／就業環境◎／コマツグループ

【フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容：・新規開発製品の量産移行に向けた業務（主に組立関係）、作りやすい製品にするため、開発部門等と協議を進め、工程設計・必要な設備、治工具手配、帳票類の整備を行います。・工程改善業務（品質改善、工数・L/T改善）工程内の歩留まりをQC手法や統計的手法を用いて分析し、対策を行います。【使用ソフトウェア】Microsoft365製品群、Visualstudioなど【使用プログラミング言語】VBA/Python/SQL ■就業環境・福利厚生：「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パソナ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F

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設立 1976年
従業員数 7,860名
平均年齢 38.0歳

求人情報全85件

【福岡】DX支援コンサルタント◆エンジニア経験者歓迎／顧客課題起点の提案実行／残業平均15h・在宅可
- NEW
★DX化を進めたいクライアントに向けたソリューションの企画・提案／所定労働7.5h,平均残業15hで家庭との両立も可能★ ■本ポジションについて： DX推進を目指すお客様の課題に対し、【組織・業務・仕組み】を一体的に変革するコンサルティングをお任せします。「人を起点としたDX」を軸に、上流の戦略設計から下流の実行フェーズまで、顧客伴走型で支援を牽引していくポジションです。現状のヒアリングを通じた課題抽出・切り分けから、業務改革やビジネス変革に向けた企画・提案、その実現に向けたサービス提供まで、プロジェクトの推進役として幅広く裁量をもって取り組んでいただきます。また、単なるシステム導入に留まらず、顧客社員に対する「DX人材育成」や、他企業との「共創パートナーシップ締結」など、一歩踏み込んだ広い視野での支援を期待しています。 ■業務内容＜戦略・提案立案＞・営業部の目標売り上げに対する、解決策の雛形（ソリューション）や提案型の立案・顧客の課題ヒアリング、整理、および課題抽出・エンジニアやパートナー企業と連携した、ソリューション・提案内容の検討＜提案・営業支援＞・営業同行、提案書作成・市場・技術動向を踏まえた提案サービスの検討およびプレゼンテーション＜要件定義・技術選定＞・技術調査、選定、導入検討・各種要件定義の実施＜マネジメント・調整（※メインは営業やエンジニアが担当）＞・見積作成、プロジェクト管理（進行、品質、要員計画、収支管理など）・メンバー育成、チームマネジメント・協業企業や社内関係部門との共創検討、実施に向けた各種調整 ■魅力ポイント ●ベテラン活躍環境若手から5,60代まで幅広いメンバーが活躍中の環境です。特に、若手メンバーを引っ張るベテランやマネジメント経験豊富な方を求めています。 ●地方創生への取り組み地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ●ライフサポート復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞博多Lab 住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2博多1091ビル7F博多1091ビル7F 勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～350,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間37分/月～20時間22分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞採用時のグレードにより変更/上記はメンバーの場合 ■リーダー：月給450,000円/基本給390,000円/固定残業60,000円（33.58H～20.25H） ■マネージャー：月給600,000円/基本給580,000円/固定残業20,000円（9.64H～6.07H） ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITソリューション営業※中央省庁・自治体向け◆SI×コンサル×BPOで公共DX／サービス企画にも挑戦
- NEW
★パソナが強みとする中央省庁・自治体向け／SI・コンサル・BPOを掛け合わせたDX課題の解決提案が可能／所定労働時間7.5h／残業時間15.5h／副業可★ ■業務概要：単なるシステム導入提案ではなく、自治体が抱える業務課題に対し、「テクノロジー×人」の力で課題解決を支援します。既存BPOプロジェクトへの技術導入や、現場で培った知見を活かした新たなソリューション創出を担い、多様なステークホルダーと連携しながら自治体のDX実現に向けて伴走支援して頂きます。 ■担当業務例（1）アカウント開拓・提案推進パソナが持つDXソリューションや自社サービスを活用し、自治体の課題解決を支援します。・自治体向けDX提案活動（新規・既存）・課題ヒアリング、提案書作成、プレゼンテーション・要件定義支援・開発チームや関係者との調整・PoC支援、プロジェクトマネジメント・導入推進・横展開支援（2）ソリューション企画・サービス化 BPO現場の課題を起点に、0→1で新たなソリューションを企画・サービス化します。・現場課題のヒアリング、分析・課題解決に向けたサービス企画・立案・提案書作成、提案活動、上流設計支援・PoC支援、効果検証、プロジェクト管理・サービス標準化・展開　　 ※Power Platform、kintone等のローコード製品やクラウド・AI技術を活用した提案機会も豊富です。 ※グループシナジーを活かし、パソナ全体としてご提供できるソリューションを考え、実行支援をしていきます。 ■プロジェクト事例 https://www.pasona.co.jp/clients/service/xtech/usecase/ ・各種自治体向け案件　美郷町・防災HELP：発案～開発、実証実験、導入（導入例：富士市様等） ■当社について人材サービスに加え、IT・SI・BPO事業も展開。幅広い業界の大手顧客を中心とした長年の実績と盤石な顧客基盤を有しています。2022年にはパソナテックを吸収合併し、エンジニア組織と技術基盤を強化。SE在籍比率は12％を超え、IT領域は当社の中核事業の一つです。地域創生や社会課題解決にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災分野の自社サービス開発も推進しています。　

＜勤務地詳細＞本社（PASONA SQUARE）住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～600,000円固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間6時間5分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。メンバークラス：20.36H~25.61H／固定残業代40,000円リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円マネージャークラス：6.05H~9.64H／固定残業代20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＧＳコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー24F

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設立 1970年
従業員数 781名
平均年齢 38.0歳

求人情報全79件

【大手町】AIアーキテクト／生成AI×コンサル◆上流工程／フルフレックス／リモートワーク可

【ビジネス要件をAIシステムの仕様に落とし込む要件定義、およびアーキテクチャ設計の実務経験のある方へ／フルフレックス／リモートワーク可／創業以来毎年黒字経営】 ■業務内容：会社全体の品質および生産性向上、新たな付加価値創出に向け、社内におけるAI（主に生成AI）の活用推進およびプロダクト開発支援を行います。現場コンサルタントへの活用支援や、外部パートナーと協働したプロダクト開発を推進します。 ■業務詳細：以下の業務を担当いただきます。 1．案件の規模や特性を踏まえ、専門知識に基づき経営層に対して内製化または外部委託の判断に関する助言を行います。 2．AIシステムの開発（社内開発）※LLMのモデル開発ではありません。生成AI（API連携など）を社内システムやサービスと統合し、業務課題解決に向けたシステム構築を担当します。チャットボット導入にとどまらず、ヒューマンエラー防止や業務プロセス効率化を目的とした開発を行います。アーキテクチャ設計に加え、自ら実装も行いプロジェクトを牽引します。 3．外部委託によるAIシステム開発現場コンサルタントのビジネス要件と技術要件の両面からプロジェクトをリードし、開発を推進します。 4．AI推進室の業務全般（希望に応じて担当可能）・生成AIモデル、サービスの情報収集、比較検討、導入、および情報発信・社内向けワークショップや研修の実施（リテラシー向上）・外部委託開発における外部パートナーとの折衝 ■プロジェクト事例：・企業情報収集、分析およびヒアリングシート出力AI（外部委託）・経営課題分析およびソリューション検討AI（外部委託）・M&AマッチングAI（外部委託）・社内FAQ AI（外部委託） ■キャリアパス：社内初のポジションであり、主体的にキャリアを切り拓ける環境です。今後、組織拡大に伴いプロジェクトマネージャーとしての役割も担っていただくことを想定しています。 ■組織構成： 2名（室長1名、サブマネージャー1名） 2024年に新設された部署であり、AIを活用した経営課題・業務課題の解決を推進しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～678,000円＜月給＞ 424,000円～678,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】システムコンサルタント（SC事業部・マネージャー候補）※在宅可/残業月10~20程度

～システム導入のPM/PL経験者歓迎／立ち上げ3年目の若い組織で働く／残業月平均10～20時間程度～ ■業務内容企業のDXを推進するシステムコンサルティング事業部において、コンサルタントを募集します。新規事業として立ち上げ3年目の若い組織で、スタッフ、クライアント担当者とコミュニケーションを取りながら、中堅中小企業のDX推進支援に熱意をもって取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。システムコンサルタントとして、下記業務を担当いただきます。・DX戦略/IT戦略策定、推進支援・システム導入コンサルティング業務（要件定義、RFP作成、ベンダ評価/選定支援）・経営の可視化（BI/DWH）コンサルティング業務・業務の標準化、改善支援・システム運用管理体制構築支援・プロジェクトマネジメント支援・ITデューディリジェンス（IT-DD) ・システム監査 ■案件のルート/業界・金融機関からの紹介が5割、既存顧客からの紹介が4割、その他1割・クライアント企業　売上規模：数10億円以上～数100億円の中堅中小企業　業種：製造、小売、卸、サービス業と幅広く対応 ※1件のPJ期間は3～6か月程度、2～3件のPJを同時進行するイメージです。 ※導入システムは、ベンダから独立した公平中立の視点から、クライアントの希望や業務適合性を考慮して選定します。 ■キャリアパス一定の実務経験者はまずはプロジェクトの実務担当者として業務に慣れていただきます。その後スキルに応じて、プロジェクトマネージャーとして新規プロジェクトをご担当いただきます。 ■事業部構成 24名体制（コンサルタント：15名　サポートスタッフ：9名） ※東京配属16名　名古屋配属8名 ※ご希望に沿って配属を決定します。 ※スタッフの半数以上が、IT業界および被導入企業の業務経験者です。 ■事業部雰囲気明るく活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。立ち上げ3年目の若い組織なので、自発的に行動できる方がフィットするかと思います。互いに切磋琢磨していくことを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティノースタワー24F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～678,000円＜月給＞ 400,000円～678,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご年収及びご希望を考慮します。・残業代別途支給・昇給／年1回、賞与／年2回（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイエンティフィックつくば

システムインテグレータ（SIer）

茨城県つくば市春日4-1-12第2芳村ビル2F

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設立 1991年
従業員数 46名
平均年齢 37.9歳

求人情報全4件

【神田】コールセンターシステムの構築・運用◆科学館や博物館の展示開発・運用管理を担う/残業20h以内

■仕事内容：ＣＲＭサービス（コールセンター）のシステム構築・運用保守業務をお任せします。 ■入社後の流れ：コールセンター用にGenesysというパッケージをベースにシステムが構築されおり、社内でGenesysの資格取得のマニュアルに沿って学習して頂きます。資格取得後、先輩のフォローを受けつつ現場にてシステム検証など基盤系の業務を覚えて頂きます。またその他関連の資格が必要な場合は取得等をして頂きます。 ■社風：エンジニアの意思をきちんと汲み取ってくれる会社です。上司や先輩にもチャレンジしたいことや改善したいことなど何でも話ができ、それが経営陣まで届きます。年齢も役職も関係ありません。社員一人ひとりの意向に合わせて、その都度経営陣が動いて、案件やスキルアッププランを検討し、実現できる環境を提供してくれます。 ■組織について： 20代 4名、30代5名、40代3名、40代～3名の組織です。若手が多く風通しの良い社風で、コールセンター業務の専門性を持ったスタッフから学ぶことができるので、知識を吸収しながら、引き出しを増やしていくことができます。 ■当社の魅力：・当社では社員のワークライフバランスを重視しますので、残業は10～20h程度。有給休暇も取りやすい環境づくりを行っています。・昇進や昇給は社員の実績などを考慮した上で決定します。評価については、年2回の評価面接にて各自が事前に設定した課題や目標の到達度合、資格取得や積極的にスキルアップした成果が挙がっているかなどを総合的に判断し決定しております。・社員のモチベーションやチャレンジ精神を大切にし、スピードを大切にしている職場です。社員のスキルアップと共に、更なるチャレンジができるように経営一体となって積極的な支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番地13号 OBAZAWAビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：110,000円＜月給＞ 280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　社内評価制度に基づく本人評価、会社業績を考慮し決定。 ■賞与年2回(夏・冬）会社業績により決算賞与もあります。 ※入社一年間は評価の対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田/未経験歓迎】システム設計・構築・保守◆構築・運用を基礎から挑戦／研修・フォロー体制充実
- 締切間近
■業務概要事業拡大に伴う体制強化のため、コールセンターのシステム構築・運用保守をお任せします。入社後は以下の業務のうちいずれかにアサインされます。 ※本人の希望を考慮した上でアサイン ■業務詳細【具体的には】・クラウド型コールセンターシステムの設計、初期構築、保守・ユーザヒアリング、機能選定、フロー開発・音声認識やAIを活用した最新技術の検証・導入・オンプレミス型システムのサーバ・ネットワーク基盤構築 ■組織構成： 20代6名、30代5名、40代以上4名で構成。メンバー間で情報交換や交流の場を積極的に設ける風潮があります ■求人の魅力・やりがい未経験から1ヶ月の集中研修や手厚いOJTで、音声系・クラウド技術を習得できます。決算賞与は7期連続支給中、皆勤手当（月1.5万円）や住宅・扶養手当など業界トップクラスの充実した待遇をご用意。エンゲージメント調査等でのフォロー体制も手厚く、人間関係が良い温かい組織で腰を据えて成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都内のお客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京事務所住所：東京都中央区日本橋室町4丁目2番地13号 OBAZAWAビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～200,000円その他固定手当/月：13,000円～60,000円固定残業手当/月：30,650円～40,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 203,650円～300,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回　社内評価制度に基づく本人評価、会社業績を考慮し決定。 ■賞与年2回(夏・冬）会社業績により決算賞与もあります。 ※入社一年間は評価の対象外となります。【モデル年収】 20代：400万円 30代：570万円 40代：720万円 50代：820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ソフトウエア株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区岩本町1-10-3

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設立 1985年
従業員数 103名
平均年齢 34.5歳

求人情報全12件

【上流工程担当】システムエンジニア◆中央省庁の入札案件／残業月15時間程度／定着率90％以上

■業務内容日々たくさんの案件が公募されている官公庁ビジネスにおいて、落札した案件をご担当頂きます。 ◎開発規模としては、数百万～数千万と幅広いです。 ◎設計から運用保守まで、当社のメンバーを中心としたチームで分担して受け持っています。 ◎開発言語としては、C#,Java,PHP等様々です。 ■身につくスキル開発スキルはもちろん、お客様との信頼関係構築を目指した仕事の進め方・マネジメントスキルを磨くことが可能です。 ■働き方人員工数の洗い出しは案件ごとにしっかり行っているため、残業月15時間程度で管理されています。平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％という状況です。 ■配属部署中央省庁の「入札案件」を取り扱う部署への配属となります。メンバーは 20 代～ 30 代が多く、東京都千代田区にある自社勤務となります。 ■教育制度ご自身のスキルとギャップがある案件に参画する場合には、当社の教育制度の一つである「スキルセット教育」にて、 OJT の形で研修を受けて頂くことが可能です。もちろん入社時には「キャリア入社社員研修」として同様に３か月～ OJT 教育が実施されます。 ■規模拡大を目指した増員募集です当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にトータルサポートを行っています。現在、2025 年の設立 40 周年に向けて人・組織を強化し、企業としてより成長していくために、「Challenge25 」という経営ビジョンを掲げています。今回のポジションは、更なる売り上げ拡大を目指して営業部門の増員を進めていくための募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・スキルを考慮し、面接を通して決定します。 ※賞与年２回（７月・12 月） ※過去３年間実績：年4.0 カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
システムエンジニア＊Web系・クライアントサーバシステム／プロジェクト管理または上流工程

＜Java .NET／官公庁における落札案件のプロジェクトリーダー／プロジェクト管理または上流工程（要件定義、基本設計、等）／チーム参画／リーダー・管理職候補募集／残業少・退職金制度有り＞当社は、独立系SIer として「お客様に安心・信頼・評価して頂ける会社」を目指し、システム開発を中心にIT のトータルサポートを行っています。また、直近におきましては、数年後の株式上場に向けた取り組みにも着手しております。株式上場を目指すに当たり、事業の拡大を行っていく必要があり、官公庁における落札案件のプロジェクトリーダーとしてスタッフを牽引していただける方を募集いたします。 ■業務内容官公庁ビジネスにおいて、落札した開発案件に携わっていただきます。プロジェクトのリーダーとして、プロジェクトの管理業務（プロジェクト計画作成、課題管理、品質管理、進捗管理、等）、あるいは、プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計、等）を中心に携わっていただきます。・担当フェーズ：PJT管理業務または上流工程・勤務割合：本社での勤務・案件：官公庁案件 ■組織構成公共システム部公共システム課　落ち着いた雰囲気の中で経験を積みながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■入社後・入社時には「キャリア入社社員研修」として３か月～OJT教育が実施されます。・「スキルセット教育」：学習会（座学）と演習（OJT）のセットで必要な識能を保有してもらいます。 ■働き方残業時間は月15ｈ未満、平均有給取得日数10.7日と働きやすい環境が整っており、平均勤続期間10.4年、入社後3年以内退職率6.9％です。【住宅手当】～15,000円/月【家族手当】会社規定に基づき、扶養家族を対象として支給いたします ■業務の特徴・魅力変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町1-10-3 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 342,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、規定により住居手当、通勤手当が支給されます。 ※残業時間に応じて残業手当が支給されます。但し、社内等級によっては固定残業制となる場合がございます。・賞与年２回（７月・12 月）・過去３年間実績：年4.0カ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社協和製作所

自動車部品メーカー

栃木県真岡市松山町18-2

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設立 1956年
従業員数 356名
平均年齢 -

求人情報全10件

【栃木／真岡市】社内SE<情報システム・ヘルプデスク>◆上場グループ×安定基盤／土日休・年休120日

【東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社／大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群／年休120日・土日休/経営基盤も安定】 ■業務概要：東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社で、大手自動車メーカーなどと取引している当社にて社内システムエンジニア職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： <入社後に任せる業務> ・社内外の電話、メール対応・資料・報告書作成・社内ツール改修・社外ツール契約・PC、携帯電話管理＊過去のお問合せ内容を参照できるFAQ完備！＊難易度の高いお問合せは上長に確認してから対応となるので安心！ <ゆくゆく期待したいこと> 当社の事業課題や組織課題を整理していただき、外部業者とかで連携しながら、社内システムの企画～導入をお任せしたいです。 ■業務の特徴：・入社後はシステムからのデータの取り出し方や、帳票作成の手順説明などがメインです。・会社にとって必要だと思うことは積極的に提案可能です。自身で業務範囲を広げることが可能です。 ■入社後の流れいままでのご経験や知識活かして、社内からの問い合わせ対応等を担当しながら、まずは社内のシステム環境の理解を進めていただきます。 ■組織構成：本ポジションはベテラン社員の方1名と一緒に業務進めていただきます。優しく丁寧な方なので、不明点・質問あるときはいつでも相談可能です。 ■当社について（1）70年以上の歴史と安定基盤 ◇1950年代創業・70年以上の歴史を持つ老舗製造企業で、長年にわたり安定した事業基盤を築いています。 ◇東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社大手自動車メーカーなどと取引があり、安定した環境で長くご活躍いただけます。（2）働き方 ◇年間休日120日・GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、プライベートやご家庭も大切にしながら、メリハリをもって働けます。（3）資格取得支援制度あり会社で認められた80種類の資格取得を目指せます。勤続年数や年齢に関係なく、自分で業務の知識・スキルを上げたい方を支援。取得後は毎月の資格手当がつきます（上限：月2万円）。スキルアップで給与アップも叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞真岡工場住所：栃木県真岡市松山町18-2 勤務地最寄駅：真岡鉄道線／寺内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～470万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～240,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：10,500円＜想定月額＞ 220,500円～250,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ※試用期間中は日給制となります。 ■その他固定手当内訳：出勤手当（8,200円）＋住宅手当（2,300円） ■賞与：年2回：業績連動（前年実績4ヶ月分） ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジンテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区二番町11-7住友不動産二番町ビル3F

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設立 1993年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

【Web開発エンジニア】自社SMSサービス等の開発◆Java・PHP◆残業月10h程・年休125日

【特許技術保有◎／自社SMS配信サービスの開発、運用をお任せ／自分の考えや発想をサービスに取り入れる魅力あり／年休125日・残業10h程とワークライフバランス◎】 ■業務概要： SMS配信サービスを始めとするWebサービスの開発および運用を実施いただきます。サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ※SMS配信サービスとは、携帯電話のショートメッセージサービス（SMS）を利用して、企業などが顧客にメッセージを一斉送信できるサービスのことです。 ■業務の特徴：・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり）・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし）・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■本ポジションの魅力： ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方：・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。・月平均残業時間は10時間程度。ワークライフバランスを実現することが可能です。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報：ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について：通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～370,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニアマネージャー（課長クラス）】Webサービスの開発マネジメント◆自社開発◆年間休日125日

【通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開】 ■業務概要： SMS配信サービス・Autocallを始めとするWebサービスの開発マネジメント並びに運用の取り纏めを行っていただきます。サービスの企画・要件定義・設計・構築・運用まで、一連の開発工程に関わっていただく想定です。 ■業務の特徴：・顧客：大手金融機関、通信販売会社、通信キャリア等・クラウドサービス等：アマゾンAWS、NTT コミュニケーションズのクラウドサービスを利用（オンプレミスでの開発もあり）・担当システム：自社システム（他社からの開発受託なし）・開発環境：Linux ・言語：Java／PHP ・DB：PostgresSQL ■魅力： ◎マネージャーとして、自身の裁量で業務運営にあたっていただけます。 ◎自社サービスを開発するため、自分の考えや発想をサービスに取り入れることが可能です。受託開発ではないため、委託元からの無理なスケジュール短縮等はありません。 ◎大手金融機関等も利用するサービスのため、セキュリティ面を含めしっかりとしたシステム構築の経験を積むことができます。 ■働き方：・開発は自社内で行い、他社への常駐等はありません。 ※案件、システムの運用状況により夜間・休日対応の可能性があります。 ■配属先情報：ビジネス開発本部技術開発部：本部長1名、部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社について：通信関連情報を駆使した情報サービス業、SMS 配信サービス業等を展開しております。自社の特許技術を武器にサービスを提供することにより、他に類をみないビジネスモデルと地位を有しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町11-7 住友不動産二番町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線　麹町駅、半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■物価手当：5万円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コムソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区九段北1-12-6守住ビル

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設立 1981年
従業員数 115名
平均年齢 39.7歳

求人情報全5件

インフラエンジニア（初級ＳＥ）／若手活躍中／上流工程から／クラウド案件増

若手活躍中！【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画していただきます。案件の業務分析・要件定義など上流工程から開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。お任せしたい担当フェーズは、経験・スキル・希望によって異なりますが要件定義(見積等)~設計構築の範囲内でお願いをさせて頂く想定です。最近ではAIを用いた開発も行っております。・サーバ基盤設計構築（Windows Server、RedHatLinux設計）、各種ミドル設計・運用保守設計構築（JP1、OperationMGRなど） ■就業環境当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■案件実績・国内大手ネットバンクの勘定系をはじめ、顧客基幹システムをクラウドAWSに全移行・ERPへ統合構築 →AWS、OCI、Azureにて各種OSS推奨 (Fluentd、Ansible、Kubernetesなど) ・メガバンク基幹システムの多種多様なサーバ群の構築・保守 →Solaris/RHEL(Red Hat Enterprise Linux)、HULFT、JP1 ■ポジションの魅力当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もSEとして中途入社し今ではトップに立っています。エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長

＜勤務地詳細1＞クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南浦和サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 465万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,660円～241,260円固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
オープン系エンジニア（初級ＳＥ）／若手活躍中／上流工程から／クラウド案件増／安定経営

若手活躍中！【社会的影響が大きいSIプロジェクトに上流工程から携われます/風通しの良い社風で、働きやすい環境】 ■業務概要通信並びに大手金融機関の開発プロジェクトに参画していただきます。案件の業務分析・要件定義の上流工程から、開発・導入・リリースまで一貫して携わることができます。チームで働き、パブリッククラウドを用いた設計/開発、CI/CDツールを用いたテストやデプロイメントの自動化などを行っていただきます。最近ではAIを用いた開発も行っております。 ■就業環境当社より5-15名のチームで参画します。クライアントもお取引が長いお客様ばかりなので信頼関係が整っており、安心して働くことが出来ます。 ■開発実績・法人向け大手ECシステムを再構築 →Microsoft Azure、AWS、OCI、Java、C#、VBA ・世界最大級の顧客管理システムのマスタ管理業務 →Solaris、RHEL(Red Hat Enterprise Linux) 、Oracle、Java、C、PL/SQL ■ポジションの魅力当社では中途入社者が多く活躍しており、現在の代表もＳＥとして中途入社し今ではトップに立っています。エンジニアとしてのスキルアップは勿論、スペシャリストや管理職へのキャリアアップも可能です。キャリアモデル例：一般社員→LD(リーダー)→MG(マネージャー)→部長

＜勤務地詳細1＞クライアント先(東京都内を想定) 住所：東京都内受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞南浦和サテライトオフィス住所：埼玉県さいたま市南区南本町1-16-5 サンシティビル3階勤務地最寄駅：JR京浜東北線、武蔵野線線／南浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 465万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,660円～241,260円固定残業手当/月：83,340円～88,740円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間45時間が含まれた年収となります※ ＜モデルケース（管理職コース）＞ LD(リーダー)：600万～ MG(マネージャー)：740万～部長：900万～ ※（スペシャリストコース）もレベルに応じて同等の年収となります。 ※現年収を考慮のうえ決定していきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータエービック【NTTデータ100%出資会社】

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂4-15-1ONEAOYAMA6F

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設立 1982年
従業員数 71名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【赤坂見附】PL/100%自社開発◆NTTデータG／金融系営業システム国内シェアNo.1

【金融系営業システム国内シェアNo.1／NTTデータグループとして90社以上の企業とプライム直取引／福利厚生充実◎】当社システム開発部のプロジェクトリーダーとして金融機関向け営業システム（自社パッケージ）の開発業務を上流工程からお任せします。 ■業務内容：・銀行の個人営業に向けた営業支援システムの要件定義、設計・開発、導入、改修、保守・既存製品・サービスの修正開発 ※顧客に対するヒアリングを行い、開発・改善を行います。 ■業務のポイント：・自社サービスで顧客に入り込み展開するため方針設計から開発、導入まで一貫してキャリア形成が可能です。 ■開発環境・言語：javaC/C++、objective-C、Java、Java　Script、PHP、SQL　 Perl ・フレームワーク：spring、struts ・データベース：Oracle ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル ■組織：21名（20代6名　30代1名、40代5名、50代9名） ■当社の特徴：・全国90社以上の金融機関から支持されるソリューション、15年以上に及ぶ銀行投信窓販の支援ノウハウがあります。日本全国の地銀・第二地銀をはじめ、都市銀行、信用金庫、労働金庫、信託銀行、保険・証券会社、投信会社、シンクタンクに導入されており、トップシェアを誇ります。・同グループには、NTTデータ以下、国内外に40社以上の主要グループ企業があり、同社は必要に応じてそれらと協働しての提案活動や技術協力といった事業運営が可能です。・NTTグループの労働組合に所属しており、月残業は45時間以内に制限されております。有給取得率向上策として月1日は有給取得が推奨されております。・産休・育休復帰率100%です。時短勤務とテレワーク（個人で可能な開発作業）を組み合わせて働いている社員もいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-15-1 ONEAOYAMA6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線・銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 556万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,292円～394,279円固定残業手当/月：93,819円～126,554円（固定残業時間39時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,111円～520,833円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験・スキルを考慮します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収：610万円（35歳）、700万円以上（40歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

仰星監査法人

監査法人

東京都千代田区四番町6東急番町ビル11F

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設立 1990年
従業員数 413名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容：財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと：当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス：シニア⇒マネージャー（最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★大阪事務所住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号大阪国際ビルディング12階勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～1,080,000円＜月給＞ 420,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢】監査法人のIT専門家◆キャリアアップが目指せる環境／福利厚生・働き方◎在宅可

■業務内容：財務諸表監査のIT監査やSOC業務の担当として、即戦力になっていただきます。 ■将来的にお任せしたいこと：当法人のIT専門家のコアのマネージャー等目指していただきたいと考えています。 ■キャリアパス：シニア⇒マネージャー（最低3年程度） ■所属部署・組織の状態： ◇東京：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、マネージャー 2名、シニア 3名、非常勤2名（計9名） ◇大阪：パートナー 1名、マネージャー 1名、シニア 1名、非常勤 5名（計8名） ◇名古屋：パートナー 1名、シニアマネージャー 1名、非常勤 1名（計3名） ◇北陸：非常勤 1名（計1名） ■組織の風土：フラットな組織構成のもと、大手では難しい幅広い業務に携わることが可能となっております。先輩が後輩を教えていく「教育の連鎖」が風土として根付いており、教えながら自分自身も学び、共に学びながら成長して最強の【プロフェッショナル】になる目標を共有しておりますのでスタッフ同士のコミュニケーションも活発に取られ風通しの良い環境です。 ■当法人について： 2015年に国内監査法人で初めて監査業務の遂行環境を Amazon Web　Services を利用して構築しました。その後も各種クラウドサービスの活用を進め、電子監査調書システムを始めとするデジタル化の推進と合わせて、監査品質の向上と効率化の実現を目指してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★北陸オフィス住所：石川県金沢市南町5番20号中屋三井ビルディング6階勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～1,267万円＜賃金形態＞月給制経験・能力・前職給与等を考慮し、当法人規程により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～1,080,000円＜月給＞ 420,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細： ◇シニア（月給制）：月額42万円～53万円／年額680万円～850万円 ◇マネージャー・シニアマネージャー（年俸制）：月額81万円～108万円／年額980万円～1267万円 ※時間外勤務手当はスタッフ・シニアのみ ■賞与：年2回（6月12月）※業績により別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小森マシナリー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

山形県東置賜郡高畠町大字福沢300

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設立 1970年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

【山形／高畠町】社内SE（生産システム構築・改修）◆上流工程も担当◎／年休129日／残業月15h程度

◇◆◇東証プライム上場小森コーポレーショングループの当社にて、社内SE業務（生産システムの構築・改修、サーバー・ネットワーク管理業務等）をご担当いただきます◇◆◇ ■業務内容：入社直後は、社内システムの改修・レガシー対応、サーバー・ネットワーク管理業務、各種アカウント管理から担当いただき、将来的には社内業務改善の為のシステム構築やシステムアプリケーションの開発に携わっていただきます。携わっていただくシステムとしては生産システムの構築・改修がメインとなります。 ■配属部署：入社後に配属となる人事総務課ICT推進係には、現在3名（50代1名、40代1名、30代1名）が在籍しております。 ■就業環境：・年間休日数129日、残業月15時間程度と山形県内では就業環境が非常に良く、社員の平均勤続年数も23年と長期的に就業いただける環境です。・工場の稼働スケジュールは平日の日中が中心となるため、夜や休日に緊急の呼び出しは基本的にございません。 ■当社の特徴： (1)将来性：国内唯一の紙幣印刷機メーカーであり、小森グループの生産拠点として、国内はもとより世界50か国以上に製品を輸出しております。紙幣印刷機の輸出先としてはアジアや南米の国々にある発展途上国がメインで、紙幣をメインの決済手段としている国々のニーズにお応えしております。 (2)世界トップシェア：商業用印刷機では国内シェアを独占しており、世界的にもトップレベルのシェア率を誇っております。 ■今後の方向性：今後は、より多様な印刷物に対応可能なデジタル印刷機の技術開発、品質の確立、量産化に力をいれていく方針です。具体的には、オフセット印刷機並みの印刷品質であり、あらゆる用紙に印刷できるデジタル印刷機の開発に取り組んで参ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県東置賜郡高畠町大字福沢300 勤務地最寄駅：高畠駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1.67～12.80％）※前年度実績 ■賞与：年2回（4.61か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DBJデジタルソリューションズ株式会社　【日本政策投資銀行グループ】

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282

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設立 1988年
従業員数 196名
平均年齢 39.0歳

求人情報全32件

【政府系金融機関／在宅可】ITアドバイザー（プロジェクトマネージャー）
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【日本政策投資銀行グループの安定基盤／プライム受注100％／IT戦略から実行まで、一気通貫で担当】 ◎クライアントと良好な関係を築きつつ、積極的な提案が評価される環境で一人当たりの裁量権大 ◎在宅可/住宅手当あり/退職金あり/育休復帰率100％ ■担当いただく役割主にDBJ投融資先企業に対するITアドバイザリー案件や、DBJからのシステム移管案件において、構想策定から要件定義、設計・開発、テスト、移行、運用・定着化までを一貫してリードしていただきます。 PMOとしてお客様の立場でプロジェクトを推進する場合と、当社が主体となりプロジェクトマネージャーとして実行体制を構築・統括する場合があります。小規模案件では、必要に応じて自ら設計、レビュー、データ整理、ツール作成等にも携わっていただきます。 ■具体的な業務内容・お客様の業務・事業内容、システム環境、IT課題のヒアリング・整理・IT戦略、システム化構想、基本方針、ロードマップの策定支援・DBJまたは既存ベンダーからのシステム移管における現状調査、移管方針・計画の策定、引継ぎ、移行、運用定着の推進・レビューおよび品質確保・プロジェクトの目的、スコープ、体制、進め方の整理・要件定義の推進、関係者間の合意形成・プロジェクト計画の策定、進捗・課題・リスク・品質・コスト管理・ベンダー選定、RFP作成、提案評価、見積精査、契約・交渉支援、ベンダーコントロール ■仕事のスタイル・必須素養・開発・導入の実務経験を基礎として、上流工程から実行・お客様の業務・事業環境を理解し、システム面だけでなく課題の背景や目的を捉えられること・IT専門家が不在または不足しているお客様に、専門的な内容を分かりやすく説明し、課題整理から実行まで伴走できること・経営層、業務部門、エンジニア、ベンダー等の立場を踏まえて合意形成し、プロジェクトを推進できること・不明確な状況から自ら論点を設定し、進め方と着地点を整理できること・小規模案件では複数案件を並行管理できること変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給制。詳細は面談時にご説明します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月＋賞与等で構成される場合があります。詳細は面談時にご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】ITサービスマネージャー／金融系グループの運用設計・改善・チーム管理
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【日本政策投資銀行グループの安定基盤のもと、金融IT運用の中核へ！顧客折衝・運用改善・組織マネジメントを担うサービスマネジメントポジション】 ◎クライアントと良好な関係を築きつつ、積極的な提案が評価される環境で一人当たりの裁量権大 ◎在宅可/住宅手当あり/退職金あり/育休復帰率100％ ■具体的な業務内容・チームのサービスマネジメント（運用管理・継続的な改善）およびメンバー管理・お客様との窓口業務や、構築部門と連携した実行・移行・運用引継ぎ計画の策定（WBS・スケジュール等）・課題と対策の整理、顧客との合意形成【チーム別】（1）インフラ運用保守：システム運用ルール整備の提案、新サービス追加時のルール追加および継続的な改善の実施（2）ZScaler運用保守：ZScalerを活用した調査・設定変更、既存システムからの移行支援（3）サービスデスク：グループ全社向けサービスデスクのマネジメント（主にクライアントPCにかかるITトラブル対応）、グループ各社IT担当との定期打合せ・課題／対応方針検討 ■担当いただく役割以下いずれかのチームを統括する役割を担当していただきます【チーム別業務例】（1）インフラ運用保守チーム（8～10名程度）（2）ZScaler（ゼロトラストネットワーク）運用保守チーム（初年度6名程度から開始し、3～4年程度で10名程度に拡大見込み）（3）サービスデスク（MS365・クライアントPC）チーム（8名程度）金融系のお客様の基準変更やグループ会社の要望に対応し、影響分析・運用設計・運用引継ぎまで行います。また、状況に応じて、運用改善のコンサルティングを行い、運用設計の定着化を推進します。 ■業務のやりがいお客様との関係が近く、業務運用の実施や体系立った業務運用設計において、信頼を獲得できます。情報システム部門の運用基準検討に深く関与し、実務経験を積むことも可能です。また、ご本人の志向に応じて、現行運用管理だけでなく、運用改善検討の場に携わり、チームの業務範囲を一層拡大することも可能です。 ■キャリアパス組織管理者として、組織や業務の拡大を中長期的に計画・企画を行う機会があります。自身のリーダーシップを発揮し、組織全体の成長に直接貢献するポジションも目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15階勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制月給制。詳細は面談時にご説明します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は月給×12ヶ月＋賞与等で構成される場合があります。詳細は面談時にご確認ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ONE COMPATH

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-19-26トッパン芝浦ビル

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設立 1997年
従業員数 130名
平均年齢 36.9歳

求人情報全3件

【TOPPANグループ/AWS実務経験】インフラエンジニア◆自社開発◆国内最大級の地図検索サービス等

■仕事内容： AWSを中心としたサービスインフラの統合的な設計から推進をお任せします。単なる運用管理にとどまらず、ビジネスニーズに応えるインフラの設計から、新技術の導入、システム全体の信頼性向上までを幅広く主導していただくポジションです。＜具体的には＞・サービスインフラ(主にAWS)での設計、構築、運用・運用改善、効率化、トラブルシュート、解決⽅法の提⽰や推進・技術選定・評価: 現場主導での技術トレンド調査・検証・導入推進 ■担当する商材：自社サービスを幅広くご担当いただきます。・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!」・地図検索サービス「Mapion」、法人様向け地図ソリューションサービス「Mapion biz」・ウォーキングアプリ「aruku&」、法人様向けサービス「aruku& forビジネス」・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE」 ■開発環境：・環境：AWS/GoogleCloud/オンプレミス・OS：Linux(CentOS/AlmaLinux/RHEL/AmazonLinux) ・開発言語：Shell、Python、TypeScript ・AWS：EC2、ECS、RDS、Lambda、DynamoDB、ElastiCache、CloudFront、API Gateway、Athena ・GoogleCloud：BigQuery、Cloud Run、Firebase ・IaC：Terraform、CloudFormation、AWS CDK(TypeScript)、Ansible ・ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat、Fluentd、Docker ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・監視：CloudWatch、Zabbix ・CI/CD：GithubActions、CodeDeploy、ecspresso ・その他利用ツール／サービス：GitHub、Backlog、Slack、GoogleWorkspace、Claude Code、Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（芝浦オフィス）住所：東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。 ※残業代や割増賃金は全額支給 ※等級手当あり ■昇給：年2回（1月／7月） ▼例：年俸450万円（固定手当含む）・残業20h/月の場合 ⇒想定年俸：520万円程 ※想定年俸は残業20hをした場合の想定総額。確定額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【TOPPANグループ】AI挑戦可｜AI・データエンジニア｜月1600万人利用のデータ活用◆働き方◎

□■TOPPANホールディングス傘下のIT企業／月間1,600万人が利用する国内最大級の電子チラシサービス、企業向けマーケティング支援ツールなどを展開■□ 電子チラシサービス「Shufoo!（シュフー）」をはじめとする自社サービスが持つ1st-partyデータ（販促・行動など）を武器に、AIで事業価値を生み出す仕事です。 AI領域の即戦力スキルは問いません。データ関連の実務経験をベースに、これからAI活用に領域を広げ、ビジネスを主導していきたい意欲的な方をお待ちしています。【具体的な業務内容】 ■AI分析、AI活用に必要なデータ収集/構造化・BigQueryを中心としたデータ分析基盤におけるETL/ELT設計・実装・AIモデルやデータ分析に最適化された特徴量設計とデータクレンジング ■構造化されたデータからの分析～出力実装・データ起点の仮説検証と、プロトタイプを用いた早期の価値検証・分析・推論結果をプロダクト（アプリ/Web）や外部システムへ連携する仕組みの構築 ■データビジネス関連のサービス設計から実装・1st-partyデータを活用した新規サービス（販促・アドテック等）のシステム設計・開発・トライアンドエラーを前提とした柔軟でメンテナンス性の高いコード設計と開発環境整備【開発環境】・開発言語：Python、TypeScript ・サーバ：Ubuntu（AWS）・DB：BigQuery、MySQL、PostgreSQL ・その他：Claude Code、GitHub Copilot、Docker ・ツール：GitHub、GoogleWorkspace、Slack ・貸与PC：MacOS 【関わる可能性があるサービス】 Shufoo!（シュフー）今年で25周年を迎える、月間1,600万人が利用する国内最大級の電子チラシサービス。『Shufoo!AI（シュフーエーアイ）』 2026年1月にローンチ。「Shufoo!」が持つ膨大なチラシデータ/ユーザー行動データと生成AIを掛け合わせた、企業向けマーケティング支援ツールです。メーカーや流通企業の担当者が、手軽に市場トレンドの把握や消費者動向の分析、レポート作成を行える環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（芝浦オフィス）住所：東京都港区芝浦3-19-26 TOPPAN芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ‐基本給、諸手当、15～20時間程度の残業想定を含んだ想定年収（見込み残業ではございません）残業代は全額支給（等級によって裁量労働制適用も有）上記は想定の年収レンジです。お持ちの技術スタックの専門性等を評価し、選考プロセスの中で決定いたします。【昇給】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・ビー・シー

システムインテグレータ（SIer）

茨城県ひたちなか市大字津田1946-14

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設立 1989年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/ひたちなか】医療データ分析機器のソフトウェア開発※C言語◆大手SI取引／残業ほぼ無し／転勤無

～残業ほぼ無し！土日祝休・年休125日・転勤なし／マイカー通勤OK／大手システムインテグレーターと安定取引／直請け案件も拡大中／少人数ながら技術と信頼で継続的に業績拡大する企業～ ■業務内容 ◇医療機器分析装置のソフトウェア開発をお任せします ◇主にC言語を利用してプログラム開発をお任せします ※開発者2名が在籍しており、対応を進めております。【医療機器分析装置のソフトウェアについて】茨城、ひたちなかで有名な大手分析機器メーカー様の製品となります。各医療検査でのデータ分析を行うソフトウェアであり、旧システムに改修を加えていく案件をお預かりしております。 ■働き方について一部お客様先での折衝等ございますが、開発は基本受託で当社内で行います。ご自身の技術を高めたうえで、自身で注文を預かり、受注していただくことも可能です。年収についても小規模な企業のため社長に直接相談していただき決定することができます。 ■社風少人数の会社ですがチームワークの良い職場であり、一人一人の能力に応じてきめ細かく指導します。 ■当社についてコンピュータソフトウェアの設計・製作を手掛けております。大手システムインテグレーターからの受注や1次請け案件の拡大も進み、インフラ、交通系のプロジェクトを強みにしながら継続的に事業拡大しております。・鉄道関連システム・ビル管理関連システム・業務関連システム・ハードウェア設計開発・医療機器分析装置のソフトウェア開発 ※開発実績：遠方監視処理／計画停送電処理／ダイヤ作成装置開発／入退室監視システムなど

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字津田1946-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※前年度実績3.0ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エム・アンド・アイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F

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設立 1995年
従業員数 177名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／年間休日125日／チーム参画・上流工程可
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＼注目POINT ／ …… ■上流にもチャレンジできる要件定義、設計、開発まで一貫してチームで対応しており、スキルや志向に応じて上流工程へのステップアップも可能です！ ■チーム体制で安心の環境プロジェクトには複数名で参画。不安な面は先輩がフォローしますので、段階的にスキルを習得できる環境です。 ■将来的には、マネジメントにも挑戦可エンジニアとして経験を積んだあとは、リーダー・サブリーダーなど、マネジメント経験を積める体制も整えています。【具体的な仕事内容】 …… お持ちの経験やスキル、希望に応じて最適なプロジェクトにアサイン。なりたい姿に向けてステップアップが可能！＜アプリケーション開発＞ ■要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用 ■既存システムの改修および機能追加 ■チームの取りまとめおよび開発推進 ■ユーザーとの要件調整・折衝　など＜インフラ構築＞ ■ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守 ■クラウド環境（AWS等）を含むインフラ構築・運用 ■セキュリティ対策・改善対応　など ◎プロジェクト例・環境や使用技術については、下部＜プロジェクト例と環境・使用技術＞を確認ください！ ▼先輩の事例を紹介 …… 【Aさん／30歳後半／入社7年目】 ◎前職：ヘルプデスク業務を約3年経験 ◎現職：セキュリティエンジニア上司との定期面談を通じて、技術・マネジメントの両方を習得。現在は、大規模案件のPMや、海外出張対応など、最前線で活躍中。副部長としてチーム管理、後輩育成も行い、会社を牽引する存在へ。 ※求人下部の＜続・先輩の事例＞もCHECK！＼こんな魅力も！／ …… ★オンライン研修受け放題技術面はもちろん、ヒューマンスキルなどの向上にも適したオンライン研修を選んで受講できます。 ★1on1で希望のキャリアに伴走あなたがなりたい姿から、キャリアプランを構築するところから伴走します。 “こうなりたいけど、どんなスキルを身に付ければいいかわからない”という方も、まずはご相談ください！

【U・Iターン歓迎／転勤なし】首都圏を中心に、北海道・大阪・新潟・福岡など各地のプロジェクトから希望を考慮して決定＜プロジェクト先＞ ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県など） ■関西（大阪府など） ■北海道・甲信越（北海道・新潟県など） ■九州（福岡県など） ★リモート勤務も可能！ ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ※リモート勤務はスキルレベルやご希望に応じて可能です＜拠点＞【本社】東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F 【九州支社／福岡事業所】福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル6F 【札幌営業所】北海道札幌市北区北10条西4丁目楠本第10ビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）

月給30万円～月給65万円 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～4万9517円）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ※残業代の支給は管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ※給与はご経験や前職給与を十分に考慮の上決定いたします ★評価についてプロジェクトへの貢献度、スキルアップなどのさまざまな軸で、自ら設定した目標の達成度に応じた「納得感のある評価」が受けられます。

株式会社太平洋コンサルタント

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県佐倉市大作2-4-2

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設立 1985年
従業員数 382名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】社内SE（ITインフラ・運用管理）◆全社ITインフラを支える◆資格取得制度あり◆

【業界未経験歓迎／国内大手太平洋セメントG／中途入社者多数／就業環境◎】 ◆募集背景当社では現在、事業拡大および業務効率化の推進に伴い、社内IT環境の整備・最適化を重要なテーマとして取り組んでいます。拠点拡大や働き方の多様化が進む中で、安定したITインフラの構築・運用に加え、業務改善やDX推進への期待も高まっています。そのため、単なる運用保守にとどまらず、社員や各部門と連携しながら課題を抽出し、ITを活用した改善提案や運用最適化を主体的に推進いただける方を新たにお迎えしたいと考えています。社内ITを支える立場として、インフラ整備・運用改善・ユーザー支援まで幅広く携わり、組織全体の生産性向上に貢献いただけるポジションです。 ◆業務内容当社では現在、事業拡大や組織強化に伴い、社内IT環境の整備・最適化を重要なテーマとして取り組んでいます。安定したITインフラの運用に加え、業務改善やDX推進への期待も高まっており、情報システム部門の役割は年々拡大しています。そのため今回、社内ITの運用・改善を主体的に推進いただける方を新たに募集いたします。 ◆具体的には… ・社内ITインフラの設計・導入・運用・ネットワーク／ファイルサーバ環境の整備・管理・拠点新設や移転に伴うIT環境構築・Microsoft365や各種SaaSの運用管理・PC／モバイル端末のキッティング、資産管理・ヘルプデスク対応や障害時の一次切り分け・PowerPlatform等を活用した業務改善／自動化推進・ベンダーとの調整や運用改善提案 ◆組織構成配属部署：情報システムグループグループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー4名の計6名体制 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。 ◆当社の魅力総資産1兆円のセメント業界大手企業グループ傘下の、コンサルティング企業です。試験設備は大手ゼネコンにも引けを取らないほど最先端かつ充実しており、様々な試験をおこなえることから、お客様の多様なニーズに応えられる技術力がわたしたちの強みです。また、多くのコンクリート建造物を支える事業であることからほぼ永続的に需要があり、景気の影響を受けにくく事業安定性があることも大きい特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-9　コンフォール安田ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE・IT企画推進担当◆太平洋セメントG／資格取得制度／残業15時間程／就業環境◎

【国内最大手太平洋セメントG／会社の未来を創るIT戦略担当／資格取得制度あり／長期就業可能／就業環境◎】 ■業務内容： IT部門の中核人材として以下業務に携わっていただきます。このポジションは、全社のIT課題解決に向けた「旗振り役」として、IT戦略立案から実行までをリードしていただくことがミッションです。社員や経営層とも積極的にコミュニケーションを取り、現場視点と経営視点をバランス良く持ちながらプロジェクトを推進していただくことを期待しています。＜具体的には＞・基幹システム刷新プロジェクトにおける企画・要件定義・ベンダーコントロール・運用設計・社内業務システムの導入・運用統括・全体最適化に向けた改善提案・セキュリティ・システム監査・ポリシー・ガイドラインの策定 ■組織構成：配属部署：情報システムグループリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー3名の計5名となります。 20代～60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。なお、ITインフラ関連の問合せは外部に委託、連携しています。 ■入社後に期待すること：・入社6ヶ月以内：基幹システム刷新プロジェクトに参画・1年以内：セキュリティ監査、システム監査、ポリシー・ガイドラインの策定担当・プロジェクトリーダーなどを経験していただき、将来的には、チームリーダーとして、組織運営にも携わっていただきます。 ■就業環境：勤務地は本社での勤務となります。完全週休二日制、残業15時間前後です。ただし、新規システムの導入時やプロジェクトの進捗状況等により、不定期で繁忙期が発生することもあります。 ■同社について：総資産1兆円を誇るセメント業界最大手企業グループの一員として、試験・分析サービスをはじめとする高度な技術サービスを提供しています。親会社からの依頼に加え、全国の営業所を拠点に幅広い営業活動を展開。強固な基盤と安定した売上のもと、確かな技術力でお客様の課題解決を支援します。また、中途社員比率も高く、多様なバックグラウンドへの理解があります。特に資格取得制度は、試験費用などは全額会社持ちで手厚いフォロー体制もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町2-9　コンフォール安田ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～380,000円＜月給＞ 260,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本システムケア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower7F

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設立 1989年
従業員数 115名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【業務企画マネージャー/東京】情報システム・業務改善を中心とした管理部門のマネジメント

★社内ITを支えるポジションでキャリアアップ◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■概要管理部業務企画課のマネージャーとして、情報システム・業務改善を中心に、広報、社内ワークフロー、各種登録・許認可、契約管理など、課が所管する業務全体のマネジメントを担っていただきます。 ■詳細情報システム領域の知識・経験を活かしながら、業務企画課の各担当者や関係部門、外部専門家と連携し、以下の業務を管理・推進していただきます。・情報システム・業務改善：社内IT環境の運用管理、システム導入・更改、ベンダー管理、IT統制、セキュリティ対策、AIを活用した業務改善・広報関連：コーポレートサイトの管理・改修、展示会出展、各種制作物の企画・管理・社内ワークフロー：稟議・支払・契約・取引先登録等の申請確認・承認、業務フロー改善・各種登録・許認可管理：自治体等への登録・更新、許認可の変更・更新、行政書士との連携・契約管理：契約内容の確認、リーガルチェックの調整、顧問弁護士との連携【働く環境について】配属先は管理部業務企画課です。当課では、情報システムを中心に、広報、社内ワークフロー、各種登録・許認可、契約管理などの業務を担当しています。 IT領域の知識・経験を基盤として、各業務の担当者や関係部門、外部専門家と連携しながら、課全体の業務管理、課題解決、業務改善を推進していただきます。各分野の専門知識や実務経験をすべて備えている必要はありません。これまでのマネジメント経験や業務改善の経験を活かし、業務企画課の責任者として課の運営を担っていただくことを期待しています。 ■就業環境・年間休日122日・土日祝休み・残業20h程度・転勤なし　非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 560万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～369,000円固定残業手当/月：105,000円～131,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターソシオシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

茨城県ひたちなか市春日町8-4ソシオビル

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設立 1988年
従業員数 42名
平均年齢 36.3歳

求人情報全2件

【ひたちなか市/未経験歓迎◎】システムエンジニア■年休130日（土日祝）／日立関連企業などへ常駐

～＜ひたちなか市／転勤なし＞未経験からシステムエンジニアを目指せる環境／年休130日（土日祝）／茨城県内勤務中心／医療・製造・電力分野のシステム開発に携われる～生産管理システムやWebアプリケーション、医療関連ソフトウェアの受託開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。事業拡大に伴い、実務未経験から育成を前提とした採用を行います。 ■職務詳細：システム開発の受託案件をお任せいたします。主に「製造」「医療」「電力」の分野が主な顧客先になります。・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただくポジションです。・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio 常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■入社後について：未経験でご入社いただいた場合には既に弊社の社員が業務を行っている顧客先にアサインしますので、弊社の社員が近くにいるので何かあればすぐに相談できる環境です。 1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社後はすぐに一人での常駐等はございませんのでご安心ください。 ■組織構成：エンジニアは37名が所属しております。社内はいくつかのチームに分かれており、１グループ5～6名（うち管理職1名）で構成されています。過去にも未経験で中途入社した方が多くおりますのでご安心ください。 ■キャリアプラン：メンバーとして開発経験を積んだ後は、チームリーダーやマネジメント業務へ挑戦可能です。将来的には組織運営や人材育成、売上管理を担う管理職へのキャリア形成も目指せます。 ■働き方：年間休日130日、有給取得率80％超と働きやすい環境です。案件状況に応じてリモートワークも相談可能で、茨城県内を中心に腰を据えて働くことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ひたちなか市】システムエンジニア◇年休130日（土日祝）／車通勤可／日立関連企業へ常駐／手当充実

～＜ひたちなか市／転勤なし＞医療機器・産業機器向けソフトウェア開発／年間休日130日／UIターン歓迎／マイカー通勤可能～生産管理システムや医療関連ソフトウェアの受託開発を手掛ける当社にて、システムエンジニアとして開発業務をお任せします。医療・製造・電力など社会インフラを支える案件を中心に、長期的なキャリア形成が可能な環境です。 ■職務詳細：・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただきます。・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ■案件体制：・案件について：1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社直後から単独常駐となることはなく、自社社員と協力しながら業務を進めていただきます。・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成：エンジニア37名が在籍。5～6名程度のチーム制を採用しており、管理職との距離も近く相談しやすい環境です。経験者は即戦力として活躍いただき、これまでの開発経験を活かして上流工程へのキャリアアップも目指せます。 ■働き方について：年間休日数は130日で、ワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。また、業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。 ■当社について：：製造業向け生産管理システムや装置制御システム、医療機器向けソフトウェア、電力・LSI関連システムの受託開発を中心に、ITソリューション提供や保守運用、労働者派遣事業を展開する企業です。C/C++、C#、Javaなどを用いた開発を強みとしております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～335,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立システムズフィールドサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル

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設立 1996年
従業員数 2,955名
平均年齢 -

求人情報全7件

【在宅勤務可能】カスタマーエンジニア（情報通信分野担当）

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容：配属となる組織は、日立製電話交換機をメインに情報設備保守員として、顧客との打ち合わせ～現場作業まで上流工程から下流工程まで一気通貫して担当しております。 ■具体的には：（1）自身で現場の工事保守も含めて担当する案件・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査からスタートします。・プロジェクトが開始となると、点検作業や作業報告について直接顧客とやりとりをしながら進めていきます。・障害対応については、コンタクトセンターや顧客より連絡があるため、状況に応じて現場へ赴き対応します。・大規模案件の場合は、協力会社やメーカーへのやりとりも発生します。（2）全国の顧客に対しての現場コントロールをする案件・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査からスタートします。・プロジェクトが開始となると、現場での保守作業については協力会社の方々がメインで担当するため、見積もりや手順書、作業指示書について作成。作業の結果回収や報告を実施します。・大規模案件や重要案件となると、顧客先に駐在するプロジェクトもございます。・障害対応については、基本的に現場を担当している協力会社の方々が対応します。 ■この仕事の魅力：・直接お客様担当として会話をし、要望確認、現地調査、見積もり、設計、作業を一貫して対応をでき、また小規模案件から大規模案件まで幅広く経験ができる非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方について：・在宅勤務：業務の特性上、基本的に出社して対応します。・残業時間：月平均20～30時間程度。・出張：あり（案件によっては宿泊を伴う出張もございます）・休日・夜間対応：障害発生時に対応することもあります（3ヶ月に1回程度） ■配属組織：ファシリティ・ネットワーク事業統括本部　ネットワークサービス事業部　情報通信サービス本部に配属となります。配属となる組織は110名が在籍をしております。役割によって2部に分かれており、20代～60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～406,000円＜月給＞ 287,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額） ※時間外20ｈ含む場合の月給：293,400～414,900円 ※時間外20ｈ／月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神奈川】システムエンジニア（PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計）

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容：配属となる組織は、PC、モバイル端末、ネットワーク機器のキッティング（アプリや各種設定をセンタで一括実施）や全国拠点への展開・設置作業のサービスを提供しています。また展開後の機器運用に関わるライフサイクルマネジメントサービスも提供しております。現在、より上流のPC、端末の設計、構築、運用設計の工程へサービス拡大を推進中となります。あなたにはPC等の端末マスタ設計および構築、運用設計をメインに、顧客からの新規相談の窓口やプレ活動についてもお任せいたします。 ■業務詳細： PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計（1）基本設計書・詳細設計書の作成（2）マスタ機構築のための各種設計・テストの実行（3）キッティングのための雛形となるマスタ機の構築（4）運用設計書の作成（運用工程については別部署に引継ぎをします）（5）案件獲得に向けた提案活動の実施 ※プロジェクトについては日立グループからの垂直案件と直販の案件がございます。 ※垂直案件においては公共系顧客を中心とした入札案件が多く、入社に向けた準備を日立グループや営業部署と協業しながら進めていきます。 ※直販の案件において、特に新規案件については主にホームページ等からのお問い合わせが多く、顧客からのお問い合わせについて対応し案件化をしていきます。 ※設計書の作成やテスト、キッティング等の実務についてはご入場いただいている協力会社の方々や派遣社員の方々が行うため、業務における工程管理やマネジメントをお任せします。 ■この仕事の魅力：設計書、運用設計だけでなく、顧客に対してのプレ活動や問い合わせ対応もお任せするため、エンジニアとして顧客の課題解決に近い立場で経験を積むことができます。 ■この仕事の大変さ：業務遂行上、職種を飛び越えてチームやプロジェクト間の密な関係性が必須となるためコミュニケーションを常に意識する必要がございます。 ■働き方について：在宅勤務：基本的に出社メインとなります。残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度）出張：頻度は少ないものの出張の機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞プロジェクトルーム住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞日本通運神奈川東支店溝ノ口物流センター住所：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 484万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～406,000円＜月給＞ 287,000円～406,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ※時間外20ｈ/月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ブイ・デー

日用品・雑貨（商社）

東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F

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設立 1997年
従業員数 124名
平均年齢 -

求人情報全2件

社内SE（業務システム／DX推進）三井物産G／残業15H／週3在宅可／大手コンビニ向け製品専門商社

～安定基盤の三井物産G／IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可～同社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化、企画‧要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。【業務内容詳細】 ■業務部門との要件定義‧仕様検討 └業務部門との折衝を主担当として行い、ヒアリングから要件整理、仕様検討までを一貫して推進 ■既存データ分析基盤の運用‧改善 └既存データベースやツールを理解した上でのデータ活用 └業務改善につながる分析‧仕組みの検討、改善企画 ■業務プロセス改善（BPR）の企画‧推進 └業務部門と連携し、小規模な改善を積み重ねながら業務効率化を推進 ■内製ツール（PowerAutomate等）を活用した業務効率化 └日常業務の自動化‧効率化を目的とした小規模な内製対応 └現場定着を意識した改善‧運用支援 ■配属組織：配属予定の情報システム部には現在7名在籍しており、部長職１名、副部長補佐2名、マネジャー１名（50～60代）、メンバー社員３名（20～30代）の構成となっています。 ※本ポジションはマネージャーの下についていただきプロジェクト推進を支援していただきます。 ■当社について：当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社）変更の範囲：会社の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：426,700円～612,100円＜月給＞ 426,700円～612,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績： 7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ※給与額は経験に応じて決定します。 ※想定年収＝月給×12ヶ月＋賞与＋毎月15時間の残業時間想定 ※管理監督者でのオファーの場合、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラティス・テクノロジー株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4F

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設立 1997年
従業員数 112名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

グラフィックスエンジニア（マネージャー候補）◆製造業をDX×3Dで変革／リモート週2可／退職金有り◆
- NEW
＼XVLで製造業DXを牽引し、3D・VR描画技術の未来を創る開発リーダー募集として挑戦できる環境／ ■業務概要：同社は、独自の超軽量3Dフォーマット「XVL」を武器に、製造業のDXを牽引している3Dソフトウェアベンダーです。本ポジションは、その中核となるグラフィックス／VR機能の開発をリードするエンジニア（マネージャー候補）として、自社プロダクトの性能向上と次世代技術の企画・実装を担っていただきます。C++／OpenGLを用いた描画エンジン開発に加え、QAや企画との連携、若手育成、ロードマップ策定など、技術とマネジメントの両面でキャリアを伸ばせるポジションです。製造業の現場で実際に使われる「役に立つ」プロダクトを腰を据えて磨き込める環境です。 ■職務詳細：・C++／OpenGL を用いた自社3D・VR製品の開発・保守・QAと連携した品質要件の検討、性能改善・不具合解析・既存グラフィックスモジュールの整理と段階的フェーズアウト推進・グラフィックス／VRグループのミッション策定・ロードマップ作成・若手エンジニア育成、他製品へのモジュール展開・移行判断 ■組織体制：配属は開発部門のグラフィックス／VRグループとなり、自社製品「XVL Studio」「XVL VR」を中心に、数名規模の専門エンジニアと協働します。企画、XVLコア開発、QA、プロジェクト管理など他グループとも近い距離で連携し、技術的な議論をしながら仕様検討からリリースまで一気通貫で関わる体制です。マネージャー候補として、将来的にはチームビルディングや評価にも関与していただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、「3Dで世界を変える」を掲げ、大手自動車・航空・船舶・建機メーカーなど、製造業の中枢を支えるソフトウェアを提供しています。独自技術XVLは国内外で高く評価され、数々の賞を受賞。ニッチな領域でありながら世界トップクラスの技術力を誇る“ニッチリーダー”です。フレックス制・テレワーク可・服装自由など働きやすさも整備。尖った3D技術を追求しながら、社会へのインパクトと自分のキャリアの両方を高めたい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F 勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 509万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,025円～451,100円固定残業手当/月：86,600円～135,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,625円～586,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発PM／3D×DXソフト開発｜XVL技術／製造業DXを推進する3Dソリューション企業／リモート岡

【3D技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発のマネジメントを担い、製造業の変革を推進するチームづくりをお任せします】 ■ 企業についてラティス・テクノロジー株式会社は、世界トップ水準の超軽量3Dフォーマット「XVL」を開発したソフトウェア企業です。 XVLは3D CADデータを約1/100に軽量化し、設計・製造・保守など製造プロセス全体でのデータ活用を可能にする基盤技術として、自動車・重工・精密機器など幅広い業界で導入されています。トヨタ自動車や日立製作所など大手メーカーとも取引を持ち、日本発の技術で製造業DXを推進するニッチトップ企業です。 ■ 業務概要ラティス・テクノロジー株式会社の保有する独自技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発プロジェクトにおいて、マネジメントおよびチームづくりを担っていただきます。まずは自社プロダクト理解を深めた後、開発推進・メンバー育成・組織運営まで幅広く関与いただきます。 ■ 業務内容 3D×DXソフトウェア開発プロジェクトの進行管理 Pythonを用いた機能開発・改善新規ソリューションの企画・提案（IT×3D）顧客要件整理・プロダクトへの反映開発案件のリード（品質／納期管理）メンバー育成・レビュー・技術支援チームマネジメント・組織づくり ■開発環境・プログラム開発言語：C++, Python ・開発プラットフォーム：Visual Studio ・DataBase：- ・ソースコード管理：Azure DevOps ・プロジェクト管理：OBPM, 他・情報共有ツール：Teams, 他 ■ 扱う技術・サービス超軽量3Dフォーマット「XVL」製造業向けDXソリューション（3Dパーツカタログ、保守支援等） ■ ポジションの魅力大手製造業のDX推進に直接関われる社会的インパクト自社プロダクト開発による高い裁量と意思決定関与技術×マネジメント両軸でのキャリア形成若手育成・組織づくりに早期から関われる環境 ■ 就業環境・キャリアフレックス／リモート可の柔軟な環境。将来的には開発マネージャーや事業責任者へのキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F 勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制月給には40時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：464,284円～714,286円固定残業手当/月：110,550円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 574,834円～884,386円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞理論年収は月給×12ヶ月＋賞与を含みます。業績賞与は業績に応じて支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイネット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田佐久間町3-23STOUTビル3F

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設立 1997年
従業員数 45名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【東京】インフラエンジニア◆運用経験歓迎｜上流工程挑戦可｜残業7h｜フォロー体制◎｜定着率95%以上
- 締切間近
★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生充実！業務量を調整しながら無理なく働ける環境で、勤続20年超の社員も在籍！定着率95%以上を誇る！ ★元請案件が6割！創業当初からネットワーク構築・運用に強みを持ち、設計構築や上流工程にも挑戦可能！ ★長期案件中心！3～4年の案件で腰を据えてスキルアップでき、自身の希望やキャリアに合わせた案件参画も可能です！ ■職務内容：ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務をお任せします。顧客先常駐が中心ですが、営業・上長・エンジニアが一体となり継続的にフォローする体制を整えています。 ■プロジェクト例 ※主に大手SIer・メーカー・通信系企業案件・Cisco Meraki、HPE Arubaを用いた無線LAN環境の構築・リプレイス・オフィス・施設向けネットワーク更改プロジェクト・Palo Alto、FortiGate等を用いたネットワーク構築・運用・Windows／Linuxサーバーの構築・運用・保守・AWSを活用したインフラ基盤構築・運用・クラウド環境（AWS／Azure）への移行・運用保守 ■案件の特徴・期間：3～4年程度の長期案件が中心です・基本は1名参画ですが、4名程度のチーム体制案件もあります。・元請案件が6割を占め、顧客との距離が近い案件にも携われます。・工程：設計・構築に加え、要件定義やPMOなど上流工程案件も保有しています。・働き方：在宅勤務・リモート案件もあり、案件によっては半分程度リモート勤務が可能です。 ■フォロー体制充実当社では「常駐だからこそフォローが大切」という考えのもと、エンジニアとのコミュニケーションを重視しています。上長との定期的な1on1も実施しており、キャリア相談もしやすい環境です。「上流工程に挑戦したい」「新しい技術を習得したい」などの希望も発信しやすい環境です。 ■教育・成長支援・e-learning ・週1回の勉強会（オフライン／オンライン参加可）・資格取得支援制度（受験料補助・報奨金支給・教材購入補助） ■組織構成所属部署には9名のインフラエンジニアが在籍しています。営業を上長となる方が兼務されており、距離が近く、頑張りや希望が伝わりやすい組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都内住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～342,000円固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～428,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）◎昨年度実績：2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和システム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10

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設立 1982年
従業員数 43名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【茨城／ひたちなか市】ゴルフ場向けパッケージ開発エンジニア◇上流工程／自社製品／年休125日

～ゴルフ場システムシェアはトップクラス／完全自社開発／企画から関われます／月平均残業は14時間～ゴルフ業界に特化したソリューションベンダーで全国有名ゴルフ場との取引実績が多数です。ゴルフ場経営を強力に支援する業界トップクラスのパッケージ「NT-golf2.0」をはじめ、様々なシステムの企画・開発を行っています。システム化・サービス化したいアイデアがたくさんあります。これらを実現するための増員募集になります ■業務内容：当社が手掛けるパッケージや新システムの企画・開発をお任せします。ゴルフ場向け基幹システム「NT-golf2.0」をはじめとする自社パッケージの企画・設計・開発を担当していただきます。導入に伴う開発はもちろんのこと、製品のバージョンアップや新製品開発に携わることも可能です。 *すべての案件において、企画-要件定義-設計-開発-運用と全フェーズに携われる環境があるため、経験に応じたところから始めてスキルを磨くことができます。 *納品時に社用車を使用し、お客様先に訪問することもあります。 ■開発環境：・C#、VB等のNET系言語・Javascript、HTML、+CSS等のWEB系言語・SQLCerver、MySQLなどのRDBMS ・AWS、Azureなどのクラウドサービス ■組織構成：システム部は、21名の社員が所属しています(20代3名、30代3名、40代9名、50代6名) ■魅力ポイント：【完全自社開発・新システムの開発にも関われます】当社は、完全自社開発。恵まれた環境であなたらしく働けます。新システムの開発にも意欲的に取り組んでいます。「こんなシステムを手掛けてみたい！」というアイデアも大歓迎。企画から関わることもできます。【ゴルフ場システムシェアはトップ】当社の主力製品はゴルフ場の顧客管理、コース予約からプレイ、チェックアウトまでの一連の顧客情報を管理し、ゴルフ場のマーケティング、経営戦略につなげることが可能なパッケージで、導入実績は日本においてトップシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 343万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,019円～377,700円固定残業手当/月：56,981円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

那須インフォネット株式会社

ITコンサルティング

栃木県那須塩原市北弥六415-249

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設立 1996年
従業員数 19名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【都内・リモート】ネットワークエンジニア※マルチベンダー環境の設計・構築～運用保守・自動化推進

【要件定義から運用保守まで幅広い工程を担当／マルチベンダー環境でのネットワーク設計・構築／リモート勤務可・先端技術を活用した業務推進】 ■業務概要当社のネットワークエンジニアとして、企業ネットワークの設計・構築から運用保守、障害対応まで、スキルや経験に応じて一連の工程を担当していただきます。CiscoやJuniperなど複数ベンダーの機器を扱いながら、SD-WANやIaC（Ansible, Terraform）などの最新技術を活用した自動化推進にも取り組みます。 ■業務詳細・顧客の要件ヒアリングをもとにしたネットワーク設計および提案・Cisco、Juniper、Fortinet等を用いたネットワーク機器の構築、設定、検証・SD-WANやネットワーク自動化技術（Ansible、Terraformなど）を用いた設計・構築・運用・ネットワーク障害発生時の調査、復旧対応・運用保守業務（設定変更、運用設計、ドキュメント作成等）・クラウド環境（AWS、Azure等）におけるネットワーク設計・構築・顧客や社内外関係者との調整、折衝 ■扱うサービス Cisco、Juniper、Fortinet製品を中心に、SD-WAN、IaC自動化ツール等、先端技術を積極的に取り入れています。 ■組織構成経験豊富なエンジニアが在籍し、プロジェクトごとにチームを編成。知識共有やサポート体制も充実しています。 ■業務の魅力設計から運用まで幅広い工程に携われ、最新のネットワーク技術や自動化の知見を深めることができます。リモート勤務も可能で柔軟な働き方が可能です。 ■教育体制 OJTや技術勉強会、資格取得支援など、スキルアップを積極的にサポートしています。 ■就業環境都内・リモートを併用した勤務が可能。ワークライフバランスを重視した環境で、期末賞与も支給しています。 ■想定されるキャリアパスネットワークスペシャリストやITアーキテクト、マネジメント職など、技術力とマネジメント力を磨きながら多様なキャリアを描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制月給制、期末連動型賞与あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞期末連動型賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都内】RPAエンジニア（UiPath）／DX推進案件・リモート案件あり・キャリアアップ可能

【大手企業DX推進プロジェクトでUiPathを活用し業務自動化をリード／リモート勤務も可・キャリアアップ支援も充実した環境です】 ■業務概要 UiPathを中心としたRPA・DX製品の製品検証、販売推進、パートナー支援を担当いただきます。資料作成や情報発信からスタートし、将来的には製品検証や施策企画にも携わっていただきます。 ■仕事内容・PowerPoint・Excelを用いた資料、レポート作成・UiPathを中心としたRPA／DX製品の検証・評価・検証結果や活用事例の情報発信・パートナー向けQ&A対応、Webセッション運営、資格取得支援・販売推進施策の企画・実行支援・AIサービスやDX関連製品の調査・比較・プロジェクト進捗管理、各種ドキュメント作成経験に応じて資料作成からスタートし、将来的には製品検証の主担当や施策企画にも携わります。 ■扱うサービス UiPathを中心に、Power PlatformやVBA・Excelマクロなど複数のRPAツールを活用し、顧客業務プロセスの自動化を実現します。 ■組織構成複数名体制のチームでプロジェクトを進めており、エンジニア同士の技術共有やサポート体制も整っています。 ■業務の魅力・UiPath、RPA、AIなどDX領域に携われる・製品検証から販売推進まで一貫して経験できる・技術とビジネス両面のスキルが身につく・AIサービスなど最新技術に触れられる ■就業環境リモートワークやハイブリッド勤務にも対応しており、完全週休2日制・各種休暇制度など働きやすい環境が整っています。資格取得支援制度や教育体制も充実しており、継続的なスキルアップが可能です。 ■企業の魅力当社は「ITの力で栃木を変える」を掲げ、栃木県那須塩原市を拠点に地域企業や自治体のIT化を支援しています。単なるシステム販売ではなく、地域社会の発展に貢献できる仕事ができる点が魅力です。また、RPA（業務自動化）やAI-OCRなどの先進技術を活用した業務改善提案を行っています。地域企業のDX推進に関わる機会があり、最新技術に触れながら成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階勤務地最寄駅：JR線／東京駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～670,000円＜月給＞ 410,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与あり（会社業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フラクタルシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル

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設立 1997年
従業員数 94名
平均年齢 38.0歳

求人情報全4件

AI系分析エンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業／残業平均月5.8ｈ◆自社サービス有

～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％　（昨年度実績） ■業務内容： ◇具体的にはビックデータ、Iot、機械学習などAIに関する分析・構築業務を担当していただきます。 ◇エンドユーザーやメーカーの方との要件定義／設計／製造／テスト／運用／プロジェクト管理まで幅広い業務があります。 ◇現在はSESが主体ですが、勉強会でメンバーとアプリ作成などをしながら、自社のサービスやソリューションを起こすべく活動中です。 ■キャリアプランの策定と目標設定：期初、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上長とともに確認し、適切な評価を行います。 ◎当社の評価制度は何よりも「社員」のことを考えた評価制度です。 ■配属先について：・2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。・その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。・東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。・コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給）となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Salesforceエンジニア◆金融分野を中心に高い技術力を保有◆就業環境◎残業5.8時間

～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／東京ライフワークバランス認定企業／育休実績有～ ◎平均残業時間5.8時間、有給取得率79.7％(昨年度実績） ■業務内容： Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当していただきます。要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。 ■配属先について：セールスフォース部 ◇組織構成： 2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ※案件によって変動致します。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ■当社の制度：当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成長を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内客先住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。 ■人事等級に応じて、裁量労働制、非裁量労働制(固定残業10ｈ、10ｈ超過分は別途残業手当支給)となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサイン

システムインテグレータ（SIer）

茨城県ひたちなか市大字中根879-2

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設立 1995年
従業員数 43名
平均年齢 33.8歳

求人情報全1件

【茨城・ひたちなか市】自社開発のSEリーダー候補 ※本社勤務／メーカー向け『生産管理システム』の開発

《充実の教育制度／平均年齢33歳の前向きで活発な環境》《住宅手当・家族手当・退職金制度など充実の福利厚生／時短勤務なども可能で長く働きやすい環境です》エンドユーザー向けに生産管理システムの自社開発を担当いただきます。生産管理システムのエンドユーザーは中小規模の製造業がメインとなります。自社パッケージソフトとなるため、基本的に客先常駐型ではなく、社内で開発しています。 ■具体的な業務：・顧客と最初の打ち合わせでニーズをヒアリング、提案・システムの開発、リリース・システムの保守、改修 ■当社の魅力：・確かな実績…ソフトウェアの受託開発に実績を残している他、自社パッケージソフトの開発やカスタマイズによりエンドユーザーの要望に幅広く対応し、技術力やサポート力に定評があります。特に今は上記の生産管理システムに力を入れています。・頑張る社員のワークライフを支援…結婚、出産によるライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。時短勤務、週単位での希望シフト出勤、子連れ出勤や一時帰宅などの希望に応じています。仕事、育児の双方を両立しやすい環境です。・心身ともに健康でイキイキと働ける…昇降式のデスクに全台リニューアルし、リフレッシュコーナーを設けています。その他、先進医療保険加入、人間ドッグ助成金、緊急時健康相談窓口（外部）など、社員の健康に配慮した環境を整えています。・研修制度や学ぶ機会の充実…平均4ヶ月の新人研修（技術、人間力）、ITエンジニアスクール、SMBCセミナーなどの専門機関による様々なカリキュラムの定期受講制度があります。社内では若手リーダーによる勉強会や月に一度の人間学勉強会などを実施中です。「人間力」を大切にした社内教育により人材育成にも注力し、フィリピン現地法人なども構えてグローバル展開も図るなど、着実に成長路線を歩む企業です。 ■社風：誰かのために尽くす、思いやりに溢れたメンバーで構成されております。メンバーのみならず、お客様とも円満な関係を構築していることが特徴です。「人」としての勉強、成長を何よりも重んじております。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市大字中根879-2 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月、または4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクシス

ITアウトソーシング

茨城県ひたちなか市新光町38

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設立 1992年
従業員数 176名
平均年齢 46.0歳

求人情報全14件

【那珂市】研究開発向けシミュレーションコード開発／土日祝休み・残業ほぼなし・資格取得支援

【研究機関向けシミュレーションコード開発／土日祝休み／高度な技術支援と成長支援が魅力／ワークライフバランス良好】 ■業務概要当社が茨城県那珂市の研究機関で受託している、フュージョンエネルギー研究開発プロジェクトにおいて、既存のシミュレーション要素コード（Fortran、C、C++等）をPythonベースで統合するための開発・検証・改善業務を担っていただきます。既存コード同士の結合設計から、分散並列処理（MPI活用）による高性能化、動作検証、研究者や技術者との仕様調整など、幅広い技術支援を行います。 ■業務詳細・複数の要素コードの結合設計・実装および開発支援・Pythonを用いたコード統合手法の構築と検証作業・MPI等を活用した分散並列処理の開発、パフォーマンス評価・コード結合方法の改善提案、最適化・シミュレーションコード全体の動作検証・品質向上・研究者や技術者との仕様調整、技術的サポート・プロジェクト進捗に応じた新規技術導入やアドバイス ■扱うサービスフュージョンエネルギー分野向けのシミュレーションシステムや要素コードの開発・運用支援 ■組織構成当社正社員として那珂市の研究機関に常駐し、現地の研究者・エンジニアと協働するプロジェクト体制です ■業務の魅力高度な研究開発現場で最新技術に触れつつ、自身の専門性を高められる環境です。残業も少なく、プライベートとの両立が可能 ■教育体制資格取得支援（87種類）、定期的な営業担当フォロー・OJT・研修など、成長を手厚くサポート ■就業環境土日祝休み、年間休日125日、月残業平均3時間と働きやすさ抜群。社宅や食費補助、各種手当も充実 ■想定されるキャリアパス専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや研究開発支援のスペシャリストを目指すことが可能です ■企業の特徴/魅力創業32年、170名以上の技術者が在籍。研究開発分野での多様な案件を通じて、エンジニアの成長を長期的に支援しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県那珂市の研究機関住所：茨城県那珂市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～615万円＜賃金形態＞月給制月給制。基本給28万円～40万円。固定残業代なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（2月/8月）、支給額は315,000～675,000円/1回。実際の給与は経験・スキル等を考慮のうえ決定。残業代は別途全額支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【那珂市/計装制御装置の設計】年休125日/社宅制度有/残業月3時間程度/最先端研究に携わるやりがい

【最先端研究を支える計装制御装置設計／年間休日125日／専門性とワークライフバランスを両立できる職場です】 ■業務概要当社では公的研究機関における核融合実験で使用される計装制御装置の設計業務を担当いただきます。ハード・ソフト両面の知見を活かし、計測機器の選定からシステム設計、制御方式の最適化、安全・品質・法規対応まで、幅広く携われるポジションです。経験や希望をもとに、研究現場の最先端技術の発展に貢献しながら専門性を高められます。 ■業務詳細・計測機器の選定および配置設計・制御方式の設計・最適化（PLC・ラダー制御等）・電気・制御システム設計・監視・操作系およびネットワークの構築・安全・品質・法規対応を考慮した統合設計・関係各所との日本語での調整・折衝業務・技術文書や規程類の作成、レビュー ■扱うサービス核融合実験に必要な計装・制御装置の設計・開発、保守支援など ■組織構成那珂市の研究機関にて、当社正社員として出向勤務します。経験豊富なエンジニアが在籍し、社内外と協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力最新研究に直接携われるやりがいと成長機会、専門性が身につく環境。過度なノルマや急な方針変更も少なく、計画的に働けます。 ■教育体制営業担当による定期フォローや資格取得支援など、着実に成長できる体制を整えています。業務上の不明点も随時相談可能です。 ■就業環境年間休日125日、月残業平均3時間とワークライフバランス良好。社宅制度や食費補助、各種手当も充実しています。 ■企業の特徴/魅力研究開発領域でのエンジニア派遣・受託を通じて、最先端技術の発展を支える専門企業です。社員の意思を尊重し、興味や得意分野に挑戦できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城県那珂市の研究機関住所：茨城県那珂市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給は経験・スキル・年齢等を考慮のうえ決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（2月/8月）（支給額は315,000～675,000円/1回） ■モデル年収：業務経験5年/440万円（月給30万円＋賞与＋各種手当）業務経験10年/500万円（月給34万円＋賞与＋各種手当）業務経験13年/550万円（月給37万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インターリンク株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都千代田区九段北1-4-1　VORT九段下brooks 9F

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設立 1995年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全3件

インフラエンジニア ※サーバーやNWの運用メイン／チーム案件／直請け8割以上／副業可

サーバ・ネットワークの設計／構築／運用で得意なフェーズからお任せ。先輩社員からサポートを受けながらステップアップができるポジションです。【具体的な仕事内容】設計、構築、運用の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。インフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。また、サーバ、ネットワーク、開発(PHP)、クラウドとさまざまな領域を強みにする社員が揃っており、こういった先輩社員のもとでエンジニアとしてスキルを深めていくことが可能です。【上記以外の案件例】 ◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL) ◆某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows) ◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker) ◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible) ◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware) 【大手企業との取引多数】内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。【社内利用ツール】 Chatwork/Docbase/Teams/Backlog

＜勤務地詳細1＞お客様常駐先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,300円～306,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,082円～436,844円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リーダー案件】インフラエンジニアのマネジメントをお任せ/年間休日125日以上/副業可

■業務内容全国に拠点のある「大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクト」等のチームに配属を予定しています。サーバーとネットワークどちらにも携わることができます。すでに弊社のインフラエンジニアが参画しているため、あなたには運用保守業務とマネジメントをお任せいたします。出社メインですが、リモートワークを併用することも可能です。またリーダーとしてご経験を積んだ後は、構築設計などの上流工程の道に進むこともできます。＜主な業務＞・メンバーのマネジメント業務（メンバーのフォローや育成）・セキュリティ製品の自動更新状況の確認・脆弱性情報収集・インシデント情報(SNMPトラップ、セキュリティ攻撃)の確認・調査・その他運用作業(アカウント追加、パッチ適用)など＜開発環境＞環境：Linux,Windows DB：postgreSQL ツール：zabbix ■透明な評価制度：定量的な目標管理シートと、定性的な人事評価シートで、透明性の高い目標設定を行います。また常駐先での活躍も見逃さずにしっかりと評価に反映するため、活躍した分だけ給料アップやキャリアアップを実現できる環境です。 ■魅力：設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で幅を広げ、8割以上が直接取引です。常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。NTTドコモや楽天をはじめ、大手企業から大手ITベンチャーまで幅広い案件に上流工程から参画できます。開発やインフラ、マネジメントなど幅広い知識、技術が習得できる外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツールを導入しています。またオンライン学習サービスの導入もしているため、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。

＜勤務地詳細1＞お客様常駐先住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：297,218円～369,100円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～499,444円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。 ※モデル年収：726万円入社8年目(月給605,625円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エムティー　アンド　エス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【千代田】アプリエンジニア（設計から）■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎

【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、神田にてアプリ開発に携わっていただきます。 ■概要同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的には上流工程、特に設計からご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。〈案件詳細〉自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。また、新規受注に関するノルマは課されていません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 327万円～537万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：273,000円～448,000円固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例入社5年目主任：460万円入社10年目係長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】アプリエンジニア■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎

【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、アプリ開発に携わっていただきます。 ■概要同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的にはプログラミングからご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。〈案件詳細〉自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。また、新規受注に関するノルマは課されていません。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 327万円～537万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：273,000円～448,000円固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例入社5年目主任：460万円入社10年目係長：550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンリンデータコム

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F

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設立 2000年
従業員数 417名
平均年齢 38.5歳

求人情報全7件

【ビッグデータ活用】Webシステムエンジニア◆地図で有名なゼンリンのIT企業＜フレックス/リモート＞
- NEW
～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業で働き方を整えながら活躍～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●大規模地図情報のAPIを活用したサービス開発で企業の課題解決に貢献 ●「年休126日/フレックス制/残業20時間（標準労働7.5時間）」働き方◎ ★ゼンリンデータコムとは？東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要ゼンリンデータコムでは「ZENRIN Maps API」という地図情報を扱ってクライアントのニーズに併せたWebアプリ開発を行っております本ポジションでは、顧客要望のヒアリングから要件定義、設計・開発、納入まで、一連のプロジェクトを一貫して担当していただきます。また、サービス開発に加えAPI基盤自体の設計・開発・改善にも取り組んでいます。利用者視点と基盤提供者視点の両方から、API設計やアーキテクチャに関わることができ、単なる実装にとどまらない役割を担っていただきます ★この業務の価値ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。お客様の課題に合わせて自社のビッグデータを活用しながら、どんなシステムであればそれを解決に導けるか思考ができますまた、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、非常に社会貢献性の高い業務と言えます ■働き方・フレックス制・標準労働7.5時間・残業時間15時間・リモート可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅／自社開発】AWSセキュリティエンジニア◆地図データ国内TOP【ゼンリン】のIT企業／働き方◎

～東証プライム上場G・国内TOPシェアの位置情報＆国内地図データベースを所持！大手ゼンリングループのIT企業でセキュリティ領域に貢献～ ●グループ売上高過去最高・営業利益80%増（前年比）で業績大幅拡大中！ ●国内全自治体の地図情報を整備・調査する日本唯一の企業 ●あらゆる地理空間情報のセキュリティ対策。責任感と重要度が高い業務 ●「年休126日/フレックス/残業20時間（標準7.5時間）／自社内開発」 ★ゼンリンデータコムとは？東証プライム上場「ゼンリングループ」のIT企業です。全国自治体の住宅地図や表札、建物の階数やトイレの数に至るまで国内最大級のデータ量と質を誇有しており、Googleマップでは網羅出来ない範囲まで対応しております。同社では地図（位置）情報とテクノロジーを融合させ、様々な事業会社のビジネス推進に貢献しています ■業務概要弊社商用サービス向けのAWSクラウド基盤において、セキュリティ統制・脅威検知・インシデント対応を中心に設計・構築・運用を推進いただきます。単なるセキュリティ製品の運用担当ではなく、ご経験次第でSOC的な脅威監視機能の構築やCSIRTとしてのインシデント対応体制の整備まで担って頂きたいポジションです ■具体的な業務・ゼロトラストを前提としたアカウント・権限設計・セキュリティガバナンスの企画・推進 AWS Well-Architected（セキュリティの柱）に基づく設計レビュー、Config/Configルールによる統制自動化・セキュリティ製品の選定・導入・運用 WAF、CWPP、xDR、脆弱性診断ツールなどサードパーティ製品を含む統合運用 ★この業務の価値ゼンリンの地図データを活用し、ナビゲーション、自動運転、ドローン飛行ルート、人流データ分析など多岐にわたるサービスを提供しています。当社が扱う地理空間情報データは、個人のプライバシーに直結する機微な情報です。自動運転やドローン制御に用いられる地図データの改ざん・漏洩は、人命に直結するリスクを内包しています。また、自治体の防災・都市計画や物流最適化など、社会インフラの基盤としてGISデータの重要性は急速に高まっており、そのセキュリティ対策は社会的責務と言えます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルコ・イーエックス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

茨城県ひたちなか市津田東4-10-5アルコビル

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設立 1990年
従業員数 80名
平均年齢 34.8歳

求人情報全4件

【茨城・ひたちなか】急募！システムエンジニア（制御系）◆研修制度〇／完全週休二日

■担当業務：・制御系システムのソフトウェア設計、開発、試験 ■使用言語：C、VB、C♯、C++など ■プロジェクト例：・地下鉄やモノレールなど鉄道運行管理システムの設計・開発・大手建機メーカー　海外販売ツール、基幹システムのアプリ保守・通信関連企業　大型プロジェクトのシステムの設計・開発・火力発電などエネルギー管理システムの設計・開発・デジタルサイネージでのWebデザイン・設計・制作・保守・業務支援ツール、各種シミュレータなどの設計・開発

＜勤務地詳細1＞本社住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：茨城県内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,285円～357,142円＜月給＞ 214,285円～357,142円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賞与年2回（実績2ヶ月程度）残業手当、稼働手当、役職手当、技能手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県ひたちなか市】プロジェクトマネージャー◆研修制度〇／完全週休二日

■職務内容：コンピュータソフトウェアの設計・開発・試験（クラウドアプリケーション開発、生産・販売管理Webシステム、鉄道運行／電力／設備管理、通信・マイコン制御、ソフト開発支援ツール、各種シミュレータ）を担当します。 ※使用言語…Java、C#.NET、VB.NET、VC++.NET、HTML＋JScript、C　等 ■同社のコアコンピタンス：同社の原点は、35年以上前から今も関わり続けている鉄道制御システムです。そこで培った「正確」「安全」「緻密」「厳格」「責任」の精神をすべてのモノ作りの基本にしています。そして、そのモノ作りは常に人の役に立ち、人に喜ばれる「いいモノを作りたい」という強い思いから始まっています。それが、同社のコアコンピタンスです。 ■社員教育制度：（1）入社後研修（新卒採用）…入社後2週間はビジネスマナー研修などの基礎研修を行います。その後、1～2ヶ月程度の技術研修を行います。技術研修では、技術習得だけでなく、ヒューマンスキルアップを目指したカリキュラムがあり社会人スキルアップを目指しています。研修終了後は、配属を決めてOJTを実施します。（2）資格取得支援制度…社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。・会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します（指定資格…基本、及び応用情報技術者試験、ORACLEやJavaなどの各種ベンダー資格、機械製図CAD作業、TOEICなど）。・合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 342万円～672万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～401,000円＜月給＞ 285,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績に応じる※過去実績2ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラシス株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F

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設立 1996年
従業員数 128名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【御茶ノ水】社内SE／ツール開発や運用／残業20h以内／医療・福祉人材サービス／住友商事グループ

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要：・社内システムの運用保守・内製ツールのコーディング/保守・ヘルプデスク業務・各種システムの要件定義・キッティング業務・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■配属先について：アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。 ■同社の魅力：・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～4,950,000円固定残業手当/月：65,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 440,000円～484,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回(年俸×10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（ヘルプデスク）残業20h以内／医療・介護業界に特化した人材会社／住友商事グループ

医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要：・基幹システム/部門システムのヘルプデスク業務（稼働システム運用・保守、新システム/サービスの企画・選定・導入支援、全拠点のネットワーク保守・保有端末のキッティング等）　・社員の入退社/組織異動に伴う資産管理（アカウント・ソフトウェアライセンス・ハードウェアライフサイクル等）・基幹システムからのデータ抽出/出力・システムの不具合対応　 →社外のベンダー/通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先・社風について：現状部長が1名で担っているため、ご入社後は部長のサポートを担って頂きます。社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力：・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,976,000円～3,348,000円固定残業手当/月：52,000円～58,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～337,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イー・コミュニケーションズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木704

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設立 2000年
従業員数 30名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

カスタマーサクセス◆管理職候補※教育×DX化／大手取引多数／CBT導入支援／リモート可

◆大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有 ■採用背景デジタル庁より「国家資格等のオンライン化・デジタル化」の方針が発表され、試験や講習について紙のテストや対面研修から、CBTやeラーニングへのデジタル化が進んでいます。今までの組織体制やオペレーションにとらわれず、幅広い視野での組織構築・業務設計を行う必要性が高まっているため当事者意識を持って業務遂行できるマネージャ候補を募集いたします。 ■ミッション自社SaaS（「MASTER CBT PLUS」「SAKU-SAKU Testing」等）の顧客基盤拡充に伴うCSオペレーションの抜本的再構築と組織マネジメントを推進します。まずはプレイヤーとして現場の業務フローやプロダクト特性を深く理解しその後、KPI設計・業務プロセスの標準化（BPR）・チーム育成を一気通貫で主導します。試験・教育DXのスタンダード化に向け、事業成長に直結する次世代CS組織を作り上げて頂きます。 ■業務内容大手企業や資格検定団体をクライアントとする自社SaaS群の導入・運用支援プロセス全体を管掌します。問い合わせ対応・顧客サポートにとどまらず、現場の運用負荷やボトルネックを分析し、オペレーションフローの再設計、KPIの策定・運用、および5-10名規模のCSチームのマネジメントを担います。＜具体的には＞・既存オペレーションの習得と見直し（BPR）・CS戦略・KPIの設計およびモニタリング・チームマネジメントおよび組織開発 CSメンバー（現在7名：30～40代中心）・他部門連携とプロダクトフィードバック ■入社後の流れ入社～3ヶ月：現場キャッチアップと課題抽出 3ヶ月～6ヶ月：業務フロー再構築とKPI策定 6ヶ月以降：組織マネジメントの本格化と戦略推進 ■当社の魅力「幸せなビジネス人を増やす」をミッションに、Webテストに特化したプロダクトを展開中。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,359,720円～7,300,008円固定残業手当/月：128,357円～167,852円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 491,667円～776,186円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載額は想定レンジです。ご希望と経験・能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。＜賞与＞会社業績によって支給：年1回（5～6月） ※業績・評価に応じて金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区木場1-5-25タワーS棟

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設立 2001年
従業員数 300名
平均年齢 37.0歳

求人情報全22件

【横浜】ネットワークエンジニア◆NRI社内LANの構築・運用・セキュリティ強化／全体設計へ

【NRI社内の有線・無線LANの構築・運用とセキュリティ強化を推進／将来は社内ネットワーク全体の設計・構築・運用を担うポジション】 ※こんな方にお薦め ●ネットワークの設計・構築・運用経験を活かしたい ●大規模な社内ネットワークの安定稼働を支えたい ●オフィス移転に伴うネットワーク再構築に携わりたい ●ネットワークセキュリティや仮想化の専門性を高めたい ●ベンダー調整や業務改善を含む上流業務へ領域を広げたい ■業務内容 NRI社内のオフィスネットワークについて、日々の安定稼働とセキュリティ強化、環境改善を推進します。有線・無線LANの維持管理やエンハンスに加え、オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの再構築、ベンダー調整、業務改善などを担当します。 <具体的な業務> ・ネットワーク維持管理：NRI社内オフィスネットワークの安定稼働に向けた運用・管理・LAN環境管理：有線・無線LANの維持管理、エンハンス対応・オフィス構築対応：オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの設計・構築・セキュリティ対策：社内ネットワークにおけるセキュリティ強化施策の実施・ベンダー管理：ネットワーク構築・運用に関わるベンダーとの折衝・調整・業務改善：運用上の課題整理、ネットワーク環境の改善提案・ドキュメント作成：ネットワーク構成資料、設計書、作業手順書などの作成・更新 <主な技術環境> ・ネットワーク機器：スイッチ、ルーター・ネットワーク：有線LAN、無線LAN、VLAN、VPN ・セキュリティ：ファイアウォール・関連技術：ルーティングプロトコル、ネットワーク仮想化 <入社後の流れ> 入社後は、NRI社内の有線・無線LANの構築・運用、セキュリティ対策、ベンダー調整などを担当します。その後はオフィス移転に伴う再構築や環境改善の経験を重ね、社内ネットワーク全体の設計・構築・運用を担う役割を目指せます。 ■配属組織 NRI社内のオフィスネットワークを支えるチームへ配属となります。社内ネットワークの維持管理、セキュリティ対策、オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの構築などを担う組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 547万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～605,000円＜月給＞ 340,300円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ネットワークエンジニア◆NRI社内LANの構築・運用・セキュリティ強化／全体設計へ

【NRI社内の有線・無線LANの構築・運用とセキュリティ強化を推進／将来は社内ネットワーク全体の設計・構築・運用を担うポジション】 ※こんな方にお薦め ●ネットワークの設計・構築・運用経験を活かしたい ●大規模な社内ネットワークの安定稼働を支えたい ●オフィス移転に伴うネットワーク再構築に携わりたい ●ネットワークセキュリティや仮想化の専門性を高めたい ●ベンダー調整や業務改善を含む上流業務へ領域を広げたい ■業務内容 NRI社内のオフィスネットワークについて、日々の安定稼働とセキュリティ強化、環境改善を推進します。有線・無線LANの維持管理やエンハンスに加え、オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの再構築、ベンダー調整、業務改善などを担当します。 <具体的な業務> ・ネットワーク維持管理：NRI社内オフィスネットワークの安定稼働に向けた運用・管理・LAN環境管理：有線・無線LANの維持管理、エンハンス対応・オフィス構築対応：オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの設計・構築・セキュリティ対策：社内ネットワークにおけるセキュリティ強化施策の実施・ベンダー管理：ネットワーク構築・運用に関わるベンダーとの折衝・調整・業務改善：運用上の課題整理、ネットワーク環境の改善提案・ドキュメント作成：ネットワーク構成資料、設計書、作業手順書などの作成・更新 <主な技術環境> ・ネットワーク機器：スイッチ、ルーター・ネットワーク：有線LAN、無線LAN、VLAN、VPN ・セキュリティ：ファイアウォール・関連技術：ルーティングプロトコル、ネットワーク仮想化 <入社後の流れ> 入社後は、NRI社内の有線・無線LANの構築・運用、セキュリティ対策、ベンダー調整などを担当します。その後はオフィス移転に伴う再構築や環境改善の経験を重ね、社内ネットワーク全体の設計・構築・運用を担う役割を目指せます。 ■配属組織 NRI社内のオフィスネットワークを支えるチームへ配属となります。社内ネットワークの維持管理、セキュリティ対策、オフィスの新設・移転に伴うネットワークインフラの構築などを担う組織です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 547万円～1,080万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,300円～605,000円＜月給＞ 340,300円～605,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル

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設立 2000年
従業員数 1,185名
平均年齢 37.0歳

求人情報全16件

【紀尾井町／プレイングマネージャー】プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計／在宅勤務可

～正社員登用前提／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容：当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。・設計、実装・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等）・コードレビューの主導、技術相談対応 ■環境・技術情報開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams AIツール：Cline・Claude Codeはじめ拡大中 ■雇用形態補足入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし）制社員への登用は前提とし契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：607,600円～1,189,000円＜月給＞ 607,600円～1,189,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【紀尾井町/年収1000万円～】テックリード◆企業向け福利厚生サービスのデジタル化に貢献◆在宅可

～正社員登用／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容：当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ■業務内容：・技術選定、アーキテクチャ設計・企画部門や営業部門との協働による要件定義・仕様策定・コードレビューの主導、技術相談対応・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 ■環境・技術情報開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog ■業務の魅力：・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：607,600円～1,189,000円＜月給＞ 607,600円～1,189,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクセリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル3F

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設立 2000年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全1件

【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開

主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがいサイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署についてフレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要：・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（近隣に喫煙所有））変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 375万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,678,568円～4,285,716円固定残業手当/月：89,286円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、または中途入社の場合は初月支払時に調整。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F

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設立 2012年
従業員数 295名
平均年齢 39.0歳

求人情報全16件

ソリューションエンジニア（リーダ―／エキスパート）◆NTTグループ◆年休123日◆リモート可

◎デジタルマーケティング基盤構築などの大規模プロジェクトへの参画機会あり ■概要当社はデジタルマーケティングの領域において、市場をリードする製品ベンダーとパートナー契約を結び、顧客企業のビジネス価値向上や課題解決を最適なマーケティングテクノロジーを提案・導入することで実現しています。本ポジションは、ソリューションエンジニアとして、マーケティングの変革に寄与する様々な製品、テクノロジーに精通し、それを用いて顧客の課題に対するソリューションの実現をお任せします。 ■仕事内容・MA/CIAM/CDP/CMS/BIなどの各種マーケティングテクノロジーコア製品の機能・実装・活用方法に精通・Salesforce/SAP/Adobe/Oralce各大手ベンダーの製品を使ったプロジェクトの技術的側面を主導・マルチベンダー環境での大規模なソリューションプロジェクトを主導 ■ポジションの魅力・グローバルの最先端のプロダクトを活用し、急成長する領域での事業に関わることができます。・デジタルマーケティング基盤構築などの大規模プロジェクトへの参画機会が持てます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～560,000円固定残業手当/月：110,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～695,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：基本給＋各種手当＋裁量労働手当管理監督者クラスの採用の場合もあり（その場合は裁量労働手当ではなく職責手当） ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ソリューションエンジニア（顧客ID統合・認証）◆NTTグループ◆年休123日◆リモート可

■概要オムニチャネルの進展や、個人データ管理強化の流れにより、「顧客データの統合、適正な管理」への企業の注目と期待が急拡大しています。当社ではグローバルで高評価の顧客ID＆アクセス管理（CIAM）プラットフォームサービスを使い、顧客データを一元管理することで、Webサービスやアプリの会員登録率、売上などのLTVを圧倒的に改善を支援しています。本ポストは、開発におけるソリューションエンジニアとして解決に導く仕事です。 ■仕事内容グローバルで高評価の顧客ID＆アクセス管理(CIAM)プラットフォームサービスを使い、顧客データを一元管理することで、Webサービスやアプリの会員登録率、売上などのLTVを圧倒的に改善を支援するソリューションエンジニアをお任せします。「顧客ID統合ソリューション案件」の開発における、提案支援、受注後の要件定義、基本設計、実装、テスト、リリース対応、及び、運用を実施を進めていただきます。【ID統合管理基盤（CIAM）とは】従来のID認証基盤の機能に加え、オンラインIDの統合とデジタルマーケティング活用、プライバシー法規制への対応、セキュリティリスクへの対応などをカバーする新しいソリューションです。　 ■対象プロダクト及び案件 SAP Customer Data Cloud from GIGYA（世界トップクラスの顧客ID＆アクセス管理（CIAM）プラットフォーム） ■ポジションの魅力・グローバルの最先端のプロダクトを活用し、急成長する領域での事業に関わることができます。・デジタルマーケティング基盤構築などの大規模プロジェクトへの参画機会が持てます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～590,000円固定残業手当/月：110,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 530,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：基本給＋各種手当＋裁量労働手当管理監督者クラスの採用の場合もあり（その場合は裁量労働手当ではなく職責手当） ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 -

求人情報全8件

【秋葉原/在宅可】社内SE（基幹システムの運用・保守担当）◇安定の福利厚生◎／残業20時間程度
- NEW
～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎／中途入社者多数活躍中～ ■業務詳細： DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等をご担当いただきます。 ■配属部署・組織：配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の下に30代を中心に２０代～５０代と幅広く十数名の社員が所属しています。組織全体では35名以上ですが、管理職を含めて約７割がキャリア採用です。 ■システム環境：導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANY、など ■特徴・魅力： DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当いただきます。ほかにも、外部協力会社の管理や、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。また、導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応など、ユーザーの声を聴きながら業務を推進いただきます。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。 ■働き方・フレックス（コアタイム無し）制のため多くの社員が活用して効率的に働いています。・在宅勤務は週2回まで可能です。・約７割が中途入社の部署のため、垣根無く馴染みやすい環境です。 ■教育体制：階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■当社について：当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集約させたシェアードサービスを提供する会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～370,000円＜月給＞ 294,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原/在宅可】社内SE（インフラ基盤の運用保守、維持更新検討）◇充実の福利厚生◎/東証プライム

～残業20時間程度／資格取得補助あり／東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAのグループ会社／上流工程メインでお任せ～ ■業務内容：既に導入されているインフラ関連基盤や各種ツールに関する利用部門からの問い合わせや障害連絡への対策検討、機器・ソフトウェアの権限管理、Windows Updateやシステムの定期メンテナンス計画の作成など、インフラ関連の運用保守業務を担当します。問い合わせの一次受付や実作業を行う外部協力会社への作業指示・進捗管理など、関係各所と調整を行いながら、社内SEとしてステップアップできる環境です。【システム環境】 ◇OS： Windows系 ◇DB：Oracle、SQLServer等【特徴・魅力】業務は実作業がメインではなく、運用保守作業を行う外部ベンダーの管理や課題発生時の検討、対策実施計画など上流工程作業が主な業務となります。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■採用背景：2023年から新基幹システム、DOWA専用クラウド基盤（Azure）、新メール機能等が本番稼働、2024年度以降もDX施策により各種システムやツール導入の予定があり、保守業務範囲が拡大しているため新しくご活躍をいただけるメンバーを募集しております。 ■キャリアパス：外部協力会社の管理を行いながら運用保守業務の担当として数年経験し、将来的にはインフラ運用保守ユニットの主要メンバーとして育成したいと考えています。保守業務以外にもインフラ基盤更新や各種ITツール導入などの企画・提案やグループ拠点システム導入支援など幅広く経験を積んで頂く事を予定しています。 ■配属先について：配属されるインフラ運用ユニットには、40代の管理職の下、20代～40代の社員が所属しています。また、作業や各種問合せ支援を行う外部協力会社のメンバーも常駐しています。組織全体で３５名以上の社員が在籍していますが、管理職を含めて約7割がキャリア採用です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～370,000円＜月給＞ 294,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイ・クリエイション

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282-5F

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設立 1997年
従業員数 150名
平均年齢 35.9歳

求人情報全17件

【東京】プログラミング教育担当◆プログラマ・エンジニアの育成をおまかせ／残業月平均5時間程度！
- NEW
【Javaの開発経験活かしてエンジニア育成にチャレンジ！／年休124日／残業月平均5時間程度！】 ■業務内容社内にてプログラミング講師としてご活躍いただきます。未経験中途向けの教育や、学生向けインターンシップなどをご担当いただきます。研修企画担当は別におり、ざっくりとした方針はあるものの、ご自身の裁量で自由にカリキュラムを組むことも可能です。【詳細】（1）中途の未経験者向け教育研修（メイン）・内容：Java基礎、データベース基礎、Web開発基礎、グループ開発等・通年実施予定（特にインターンシップがない1月～6月は研修メインの予定）・生徒数は約4～8名／回、研修は約１～2か月ほどです。（2）学生向けインターンシップ講師・高専生向け1week、2weekインターンシップ（7～9月）・大学生向け1weekインターンシップ（7～9月） ■入社後の流れ入社後2～3日はオリエンテーションを行い、その後研修の企画をして頂きます。入社後1カ月くらいから実際に研修を開始頂く予定です。 ■配属組織研修企画担当（50代）が1名在籍しており、研修担当を数年ほど担っています。 ■こんな方にお勧め ◎自分で手を動かすより人材育成に興味がある方 ◎自身のエンジニアとしての経験を活かしつつ、ワークライフバランスを整えながらのびのびと働きたい方（残業月平均5時間弱で働きやすい環境です） ■当社について企業間で使用されるBtoBシステムをはじめ金融、エコエナジー等の社会インフラ関連など様々なジャンルの開発を行っている東京、大阪、福岡を拠点に持つIT企業です。社内就業7割、大手企業からの元請け案件8割と成長できる環境が整っています。【魅力】 ★「導入成功率100％」という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立しています。 ★マイグレーションサービスを導入するクライアントは大手企業が多いため、安定・安心の環境で大規模なプロジェクトに携わり、知識・スキルを向上し続けていけます。 ★テレワーク制度をいち早く導入、家族手当、残業代全額支給（1分単位で精算）など、同社には働きやすい環境づくりが根付いています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282-5F 勤務地最寄駅：神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円その他固定手当/月：26,000円～30,000円＜月給＞ 236,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ※残業代1分単位で支給 ■賞与：年3回（業績による決算賞与含む） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社内開発中心【大阪/業務系SE】組み込みエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎！/研修体制〇

★中途社員向けJava研修も受けることが可能です！ ★自社開発サービス「VENUS」／”導入成功率100％”という他社を大きく凌駕する実績を誇り、マイグレーション分野の老舗としての地位を確立 ★組織役職、テクニカル役職があるためそれぞれ希望のキャリア目指すことができます（経験年数に応じてリーダ、管理職研修、技術研修も用意）自社内開発中心で一部お客様先での開発になりますが、基本的にチームで案件従事しておりますので一人での配属はありません。社員の技術力こそが価値であるとの考えから、評価制度に目標を自身が定める制度を導入する当社。組み込みエンジニアから業務系システムのエンジニアを目指したい方を募集いたします。【案件例】◆ エネルギー業界の省エネ関連システム/製造業の自動倉庫システム等◆ お客様は、継続的に案件を頂くお得意になります。【案件期間】短いもので3ヶ月、長いもので5年以上 ※いずれの案件においても週2～4回のリモート勤務が可能です《開発環境》使用言語:Java,PHP,一部C# ・DB:Oracle ・PC:Windows サーバー：Linux ■魅力ポイント ◎自社独自サービスで移行するため、知恵と工夫で更なるサービスの向上が図れます ◎エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと近い位置で仕事をすることでスキルを磨くことができます ◎自社勤務で案件によりリモート勤務可能です ◎残業は平均16Hほど、年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です ※大阪事業所での残業月平均は5Hほど ◎離職率が低く安心感のある環境です ◎技術力を持った社員がどれだけいるかで、エンジニア会社の価値は決まるという考えのもと、評価制度に自分で目標を設定できる制度（上長承認必）を導入しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 2階勤務地最寄駅：JR環状線／福島（大阪府）駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■賃金の決定方法：当社規定により決定※残業代1分単位で支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,600円～244,900円その他固定手当/月：26,000円～30,000円＜月給＞ 239,600円～274,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（夏、冬、決算賞与） ■昇給査定年：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キタセキ

石油・資源

宮城県岩沼市相の原3-1-6

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設立 1975年
従業員数 343名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岩沼】社内SE◆残業少なめ／年休120日／石油製品販売で県内トップクラス！年商2,300億円◆

【創業50年の老舗企業／石油製品販売で県内トップクラス◎／スキルが浅くても応募大歓迎／中途入社の社員も在籍中】 ■業務内容：社内で利用しているシステムの管理をご担当いただきます。システム運用については基本的に外注しているため、専門的な知識も必要なくベンダーとの橋渡し役をお任せします。 ■業務詳細： ◇システムの管理（売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等） ◇日報や各部門の実績などの分析 ◇データ管理・運用、効率化を図るためシステム導入の検討・提案 ◇社内からのシステムへの要望に対しての改善、フォロー ◇情報セキュリティの運用、管理業務 ◇PC関連の発注やセットアップ ■ポジションの魅力： ◇配属先のシステム課は、40代男性2名で構成されています。どちらも10年以内に中途入社している社員で、主要社員として活躍中です！ ◇残業は月平均で10～20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です◎ ◇当社は従業員数は335名ですが、売り上げは2000億と県内有数の売り上げを誇ります。 ■入社後の流れ：先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。まずは専門的な対応ではなく、パソコンを使えられれば対応できるような、売上管理のデータ加工等からお任せします。 ■当社の特徴：当社は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで時代に対応する石油製品販売企業を確立しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県岩沼市相の原3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.5か月分） ■その他：決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＨＩ機械システム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江東区豊洲3-1-1豊洲IHIビル

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設立 1963年
従業員数 244名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【岐阜県各務原市】社内SE（基幹・業務システムの設計／DX推進など）◆IHI100％子会社の安定性

【東証プライム上場IHIの100％子会社／取引先は大手企業中心／年間休日127日／残業月平均12時間】 ■業務概要： IHIグループの中で熱・表面処理ビジネスを担うメーカーにおける、真空熱処理炉を中心としたシステムエンジニア職です。社内の基幹・業務システムの設計・運用を担い、AI・データ活用の企画・開発やDX推進（業務効率化・自動化）を推進するポジションです。 ITインフラの改善も含め、全社横断で影響力の高い業務を担当します。AIなど先端技術を活用し、経営に近い立場でIT企画に関われる役割です。 ■業務詳細：・社内システム（基幹・業務）の設計・運用・AI・データ活用の企画・開発・DX推進（業務効率化、自動化）・ITインフラの改善 ■役割：・全社横断で影響力の高い業務・AIなど先端技術の活用機会・経営に近い立場でのIT企画 ■組織構成：所属部署について、情報システムGもしくは業務改善Gにて就業いただきます。・情報システムGには2名在籍しております。（うち、基幹職1名、スタッフ1名在籍しております）・業務改善Gには3名在籍しております。（うち、基幹職2名、スタッフ1名在籍しております）・社内の雰囲気は面倒見のいい先輩が多く温かく、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： IT企画責任者 DX推進リーダー ■魅力：株式会社IHI（旧：石川島播磨工業）100%出資の安定性（グループ内で高収益の主要企業に位置づけられています）。世界8カ国で特許取得の高い技術力。取引先は大手企業が中心です。 ◎専門性の高い製品◎ 真空熱処理炉、真空浸炭装置、ホットプレス、新素材製造設備など、高精度・高品質な装置の設計・製造・販売を手がけています。これらの製品は、自動車・航空・電子部品などの最先端産業の品質向上に貢献しており、様々な業界にて技術力の高さが評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各務原事業所住所：岐阜県各務原市テクノプラザ2-14 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～677万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～370,000円＜月給＞ 227,800円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】社内SE（基幹・業務システムの設計／DX推進など）◆IHI100％子会社の安定性

【東証プライム上場IHIの100％子会社／取引先は大手企業中心／年間休日127日／残業月平均12時間】 ■業務概要： IHIグループの中で熱・表面処理ビジネスを担うメーカーにおける、真空熱処理炉を中心としたシステムエンジニア職です。社内の基幹・業務システムの設計・運用を担い、AI・データ活用の企画・開発やDX推進（業務効率化・自動化）を推進するポジションです。 ITインフラの改善も含め、全社横断で影響力の高い業務を担当します。AIなど先端技術を活用し、経営に近い立場でIT企画に関われる役割です。 ■業務詳細：・社内システム（基幹・業務）の設計・運用・AI・データ活用の企画・開発・DX推進（業務効率化、自動化）・ITインフラの改善 ■役割：・全社横断で影響力の高い業務・AIなど先端技術の活用機会・経営に近い立場でのIT企画 ■組織構成：所属部署について、情報システムGもしくは業務改善Gにて就業いただきます。・情報システムGには2名在籍しております。（うち、基幹職1名、スタッフ1名在籍しております）・業務改善Gには3名在籍しております。（うち、基幹職2名、スタッフ1名在籍しております）・社内の雰囲気は面倒見のいい先輩が多く温かく、相談しやすい環境です。 ■キャリアパス： IT企画責任者 DX推進リーダー ■魅力：株式会社IHI（旧：石川島播磨工業）100%出資の安定性（グループ内で高収益の主要企業に位置づけられています）。世界8カ国で特許取得の高い技術力。取引先は大手企業が中心です。 ◎専門性の高い製品◎ 真空熱処理炉、真空浸炭装置、ホットプレス、新素材製造設備など、高精度・高品質な装置の設計・製造・販売を手がけています。これらの製品は、自動車・航空・電子部品などの最先端産業の品質向上に貢献しており、様々な業界にて技術力の高さが評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本サービスセンター住所：神奈川県横浜市磯子区新中原町１勤務地最寄駅：根岸線／新杉田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～677万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,800円～370,000円＜月給＞ 227,800円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

社内SE(アプリ開発)◆業界経験不問/上流工程中心/在宅可/AWS・Java環境有

新商品導入向けシステム開発の開発管理を担当。要件定義やベンダー管理を担い、保険業界未経験から上流工程に挑戦できます【担当業務・役割】チームリーダー/マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発の開発管理を担っていただきます。プロジェクトを成功に導くために、ビジネス部門の潜在的なニーズを引き出してそれを整理する必要があり、要件定義や計画段階から参画していただきます。【チームの業務内容】 ※社内SE（代理店向けフロントシステムを上流工程から担当）・新契約システムの開発・保守業務担当・ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、業務要件からシステム要件に落とし込む・プロジェクトリーダとして、システム開発工程を管理（進捗/リスク/課題/品質等を適切に管理） <システム環境> AWS : ECS, Fargate, Aurora PostgresSQL, Step Functions etc Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL ■育成体制：金融システム未経験の方も活躍中なので、業界経験は不問です。入社後は金融や保険の基礎的な知識を段階に応じて身に着けていただくため、資格試験取得に向けた研修カリキュラムを用意しています。また当社の商品知識を身に着けるための研修コンテンツなどもあります。 ■働き方：所定労働時間7時間30分で残業は月平均35時間程度です。現在はコロナ禍を背景に出社50％、在宅勤務50％が会社ルールとして敷かれています(今後については検討段階です)。 ■このポジションの魅力世界最大級の金融グループで、上流工程を担う社内SEとして成長できるプルデンシャルグループという世界最大級の金融サービス企業の一員として、ビジネス部門・システム部門・外部ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、要件定義～計画段階の上流工程を中心に担えるポジションです。単なるシステム保守ではなく、ビジネスの潜在ニーズを引き出し、最適なシステム要件を描く“価値創造型SE”として活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】社内SE(アプリ/販売支援システム開発)※業界経験不問/Java/AWS/教育体制充実

【金融システム経験不問。上流に挑戦できる社内SEポジション。】 ■担当業務/役割・ミッション社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発を担っていただきます。開発自体は外部発注なので、自ら手を動かして開発を行うというよりは、上流工程をメインに担っていただくことを想定しています。 ■開発規模：案件にもよりますが5人～30人月のものまで様々あります。現在代理店において「保険申込書のペーパレス化」が推進されており、本件ではそこに携わりますが、実際に「申し込み手続き時間が1/3に削減」等、お取引先様への業務効率改善に間接的に携われる点が魅力です。 ■部署について：部署は管理職5名、メンバー15名（うち管理職4名、スタッフ11名）で構成されています。金融システム経験者が多いですが、未経験者も2名活躍中なので業界経験は不問です。 ■チームの業務内容社内SE（代理店向けフロントシステムを上流工程から担当頂きます）・代理店向け設計書・申込書作成システム（Webシステム）の開発・保守業務を担当・ビジネス部門と協力しながら、業務要件からシステム要件に落とし込む・プロジェクトリーダとして、システム開発工程を管理（進捗/リスク/課題/品質等を適切に管理）・タブレットを活用したペーパーレス手続きのシステム化推進・システムのクラウド移行、アプリケーションのモダナイズについて、企画・計画段階から社内SEとして参画 ■業務のやりがい：代理店向けフロントシステムは代理店の募集人が直接利用して保険を販売するシステムのため、保険会社として非常に重要なシステムの1つです。ですが、自身の創意工夫や正確な管理により利便性の良い高品質な開発を行った後に、代理店様よりPGF生命のシステムは使いやすいとのお声を頂いたときは充実感と達成感を味わうことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社精工技研

機械部品・金型メーカー

千葉県松戸市松飛台296-1

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設立 1972年
従業員数 167名
平均年齢 44.5歳

求人情報全9件

【松戸】社内SE（リーダー候補）◆残業平均5時間◆年休121日◆土日休み◆上場企業で安定基盤

～東証スタンダード上場／世界トップシェア製品を持つ精密・光学メーカー／年休121日／残業月平均5時間／将来のリーダー候補採用～創業以来培ってきた精密加工技術と光学技術を強みに、情報通信・医療バイオ・自動車分野で成長を続ける当社にて、社内SEとして情報システム全般の運用・改善を担当いただきます。将来的には情報システム課を牽引するリーダーとしての活躍を期待しています。 ■職務内容：・情報システム部門の一員として、社内のITインフラ・業務システムの整備・保守・最適化を担当し、将来的には部門マネジメントもお任せ予定です。 ≪具体的には≫ ・生産管理システムの運用・保守・改善・情報セキュリティの企画・運用・教育・社内ネットワークの管理・運用・IT戦略やDX推進の企画・立案・実行　など現時点で上記すべてのご経験がなくても、入社後に学ぶ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成：管理部情報システム課・課長（60代男性）- メンバー2名（40代女性、20代男性） ■就業環境の魅力：・車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は武蔵野線「新八柱」駅から会社への送迎バスも出ています。・社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■当社の特徴：・当社は1972年創業の東証スタンダード上場メーカーです。・性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただく製品は世界シェアも高く、業界の発展にも大きく貢献しております。「精密加工」、「精密成形」、「光学技術」といった技術資源を活用し、市場が拡大している「情報・通信」「医療・バイオ」「自動車」といった市場において成長を続けています。「情報・通信」市場においては、世界に先駆けて開発した光コネクタ研磨機が世界のデファクトスタンダード機として市場のトップシェアを誇っており、世界中の快適なインターネット環境を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 588万円～712万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～350,000円その他固定手当/月：84,000円～95,000円＜月給＞ 368,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマナイメージズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山7-1-7C-Cube南青山ビル6F

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設立 2007年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全4件

バックエンドエンジニア◆アニメ・漫画の作画支援生成AIの開発／AWS環境／フルフレックス／リモート可

～漫画家の制作活動をAIの力でサポート／「未来の市場をつくる100社」選出／日本のアニメ・漫画をさらに世に広めたい方歓迎／フルフレックス／リモート可～ ■業務概要当社は漫画・アニメ制作現場の生産性向上を支援する作画補助AI「PEN editor／SAKUGA」を展開し、AIと人の協働による新たな制作基盤の構築を推進しています。 ■業務内容漫画・アニメ制作現場における時間不足や品質維持の課題を解決するため、PEN editorのバックエンドおよび画像生成推論基盤を開発します。研究成果とプロダクトをつなぎ、クリエイターが日常的に利用できる環境を支えます。・Pythonを用いたバックエンド開発・推論API、非同期ジョブ処理機能の改修・作画工程データの取り込み、変換パイプライン開発・問い合わせ調査、不具合対応・監視運用改善、CI/CD整備・AWS最適化、Terraform運用・GPUリソース最適化、推論コスト改善・R&D連携による本番環境反映 ■開発環境・AIツール：Claude Code、Cursor、GitHub Copilot 等・バックエンド：TypeScript、Python ・フロントエンド：TypeScript / React、C++、WebView ・インフラ：AWS ・AI/推論：PyTorch、SDXL / Qwen Image Edit 等の拡散モデル、ComfyUI、GCP・Runpod（GPU環境） ■組織構成開発チームは業務委託を含め約8名で構成されています。フロントエンド、R&D、プロダクト領域と密接に連携しながら開発を進める少数精鋭組織です。意思決定が速く、一人ひとりの裁量が大きい環境です。 ■ポジションの魅力・完成画像ではなく作画工程データを扱う希少な開発環境です。Claude CodeやCopilotなどを活用するAI前提の開発体制で、大手IP企業や国策プロジェクトと連携しながら最先端技術の社会実装に携われます。・バックエンドとインフラ強化の立ち上げフェーズのため、設計から運用まで幅広い裁量を持ちながら技術基盤づくりに関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,180円～566,600円固定残業手当/月：205,487円～275,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～841,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり。昇給年1回（2月-3月頃）。年収は月額・賞与を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1950年
従業員数 282名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【田町】社内SE◆DX推進/業務改善・運用改善◆Salesforce、RPAの活用促進◆プライム上場

～Tableau、生成AIなどを活用した業務改善・運用改善の推進（課題整理、業務フロー可視化、改善企画など）をお任せ◆グループ会社のDX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は約６ヶ月分）～ ■職務詳細：当グループにおける関連企業のDX推進に関わる業務全般をお任せ致します。〈具体的には〉・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどを活用した業務改善・運用改善の推進（課題整理、業務フロー可視化、改善企画など）・SaaS導入支援（ヒアリング、要件整理補助、PoC、設定、定着化支援）およびデータ活用（ダッシュボード整備・レポート作成）・中長期DXロードマップやIT投資計画の策定に向けた資料作成・調査・素案作成での参画・プロジェクト推進におけるベンダー調整（進捗・課題・品質レビュー）と、部内の業務標準化・ナレッジ整理 ※ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していきます。 ■組織構成：配属予定となるトーセイ・アセット・アドバイザーズのDX推進本部は、総勢9名の部署です。〈組織図〉本部長：1名 - 部長：1名 - 担当部長：1名 - グループリーダー：1名 - チームリーダー：1名 - サブマネジャー以下：4名 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社について：・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 ■同グループの魅力：・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～750,000円＜月給＞ 375,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DX推進担当(管理職候補)※プライム上場デベロッパー※創業以来黒字／転勤無／土日祝休／手厚い賞与

～DX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）～ ■職務詳細： DX推進における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。・ITシステム企画（DX・新規業務）、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務・ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成・個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理　等 ■組織構成：配属となるDX推進本部は、総勢10名の部署です。入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。〈組織図〉本部担当（執行役員）－顧問－次長4名－ﾏﾈｰｼﾞｬｰ－ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ－担当3名 ■求人の特徴・魅力：・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力：・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 760万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～620,000円＜月給＞ 420,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■役割手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本信用情報機構

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館4F

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設立 1986年
従業員数 121名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【社内SE（アプリ)】上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間

【上流工程メイン /信用情報×金融の先進性/業界最大手の安定基盤有/残業13時間程度】 ■ポジションの魅力・業界最大手の安定基盤 × 信用情報 × 金融の先進性・自社システムの企画・管理・推進に携われる上流工程メインの業務・残業月平均13時間／転勤なし／働きやすい環境・AI、RPAなど最新技術の導入推進 ■業務内容＜業務特性＞当社加盟会員または業務部門からの要件に基づいた開発を行い、本番リリースまで案件全体の実行・管理を担当します。自社のみでの開発ではなく、システムパートナー企業との協業となるため、管理中心の業務が主になる場合もあります。＜業務詳細＞・新規システムや既存システムの機能追加及び改修による企画、要件定義、ベンダーコントロール、テスト・BIを使用した法令に基づく外部公表数値の作成や、当社データの統計の作成・開発案件の企画、その補助、案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理や事務対応全般＜開発環境＞言語：COBOL、PHP、Java OS：Linux、Windows RPAツール：Microsoft PowerAutomate、UiPath ■キャリアプラン入社後は、OJTを通じて先輩社員とともに実務を通じて、社内業務やシステム構成に関する知識を習得。自社システムの運用・管理が中心であり、業務部門との連携や改善提案など、上流工程に関わる機会が豊富です。業務に慣れた頃、小規模なプロジェクトにおけるシステム企画・管理・推進、運用保守、パートナー企業との業務調整などをお任せします。将来的には、業務推進支援やマネジメント、さらには社内システム全体のアプリケーション開発・統括など、より広範かつ専門性の高い領域に携われます。 ■就業環境・オフィスカジュアル勤務・転勤なし ■組織構成 20代1名、30代4名、40代3名、50代1名、60代1名 ■研修制度・入社時研修あり・社外研修受講可能（業務と並行して実施） ■当社について当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムの安定稼働は、開発部門の重要なミッションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～783万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業13時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F

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設立 2021年
従業員数 3,086名
平均年齢 -

求人情報全32件

【JR東日本G／リモート率高】社内SE(データ分析等メイン／SI歓迎) ※残業10H程／エキナカ事業

～社内SE／業務企画・データ分析等上流メイン／リモート週2～3回／残業10時間程／豊富なキャリアパス／JR東日本グループ／社内フォロー体制充実！～ ■部門やポジションの役割全社の業務改革・DX推進を牽引し、事業成長に直結する社内システムの企画・運用を担うポジションです。 ■業務内容: 各部門と連携し、業務改善・システム企画・データ活用を軸に幅広い領域でご活躍いただきます。社内システム業務・業務分析、システム企画、要件定義、開発、保守運用・BIツールやSQL、PG作成等によるデータマーケティング分析・ベンダー調整データ分析インフラ業務・要件定義、設計、運用、保守、セキュリティ管理社内OA・ネットワークサポート・ログ監視、権限管理・付与、資産管理、新規ソフトウェアのインストール ※求職者様のご経験・スキルに応じてメインお任せする業務は変動いたします。 ■組織構成：統括本部システムDX部は約10名（30～40代中心）。全体では40～50名規模の体制で、各メンバーが主領域を持ちながらプロジェクト単位で連携しています。社内異動者も多く、業務理解を活かしたDX推進が特徴です。 ■やりがいや魅力 ◎JR東日本グループの安定基盤×大規模IT投資のもとで活躍可能 ◎業務改善・売上向上など事業インパクトを実感できるポジション ◎DX・データ活用など成長領域で専門性を高められる環境 ◎個人の経験に応じた柔軟な役割設計でキャリアを広げられる ■当社の特徴：当社は「NewDays」などの小売、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食、「acure」の飲料事業、「ecute」「GRANSTA」などの商業施設運営を担う企業が統合し誕生しました。エキナカという独自領域で多角的な事業を展開しています。現在はDX・データ活用の高度化を推進中であり、変革余地の大きい環境の中で、ITを通じて新たな価値創出に挑戦できる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 457万円～556万円＜賃金形態＞月給制賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～291,500円＜月給＞ 240,000円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※いずれも月15時間の時間外手当支給時を想定 ※ご経歴に応じて提示金額は増減する可能性がございます想定年収（あくまでも参考値になります） 23歳　年収457万程度 29歳　年収515万程度 35歳　年収556万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【JR東日本G／リモート率高】社内SE(上流メイン／SI経験歓迎) ※残業10H平均／エキナカ事業

～社内SE／ベンダー統括・上流工程メイン／リモート週2～3回／残業10時間程／豊富なキャリアパス／JR東日本グループ／社内フォロー体制充実！～ ■部門やポジションの役割全社システムの上流工程およびベンダーコントロールを担い、DX経営を推進する中核ポジションです。数億規模のIT投資を背景に、外部パートナーを活用しながら全社最適のシステム実現をリードしていただきます。 ■業務内容: 開発は外部ベンダーに委託しているため、企画・要件定義からプロジェクト推進、品質管理まで一貫して担っていただきます。・ベンダー調整データ分析インフラ業務・要件定義、設計、運用、保守、セキュリティ管理社内OA・ネットワークサポート・ログ監視、権限管理・付与、資産管理、新規ソフトウェアのインストール社内システム業務・業務分析、システム企画、要件定義、開発、保守運用・BIツールやSQL、PG作成等によるデータマーケティング分析 ※求職者様のご経験・スキルに応じてメインお任せする業務は変動ございます。 ■組織構成：統括本部システムDX部は約10名（30～40代中心）。他カンパニー含めるとシステム部門は約40～50名規模。インフラ、セキュリティ、企画などを2～3名単位で分担しつつ、案件ごとに横断連携する体制です。エンジニア出身者が少ないため、ベンダー統括を担える人材の重要性が高い環境です。 ■やりがいや魅力 ◎JR東日本グループの安定基盤×数億円規模のIT投資に関与可能 ◎DX・生成AI活用など成長フェーズの中核として大きな裁量を発揮 ◎上流工程特化で、企画力・マネジメント力を高められる環境 ◎特定領域に閉じず、全社横断のプロジェクトに携われる ■同社の特徴：同社は「NewDays」などの小売、「BECK'S COFFEE SHOP」などの飲食、「acure」の飲料・自販機事業、「ecute」「GRANSTA」などの商業施設運営を行う4社が統合して誕生。エキナカという独自フィールドで多角的に事業を展開しています。現在はDX・データ活用を全社的に強化している途上であり、システム投資も拡大中。事業会社ならではのスピード感と変革余地があり、ITの力でビジネスを進化させていく実感を得られる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル6F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 457万円～556万円＜賃金形態＞月給制賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回）＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～291,500円＜月給＞ 240,000円～291,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※いずれも月15時間の時間外手当支給時を想定 ※ご経歴に応じて提示金額は増減する可能性がございます想定年収（あくまでも参考値になります） 23歳　年収457万程度 29歳　年収515万程度 35歳　年収556万程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

千葉県松戸市松戸2059

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設立 1973年
従業員数 121名
平均年齢 42.2歳

求人情報全4件

【27年4月入社】【第二新卒歓迎】アプリエンジニア／オープンポジション／公共分野◇所定労働7.5時間

～第二新卒歓迎◇自治体や官公庁向けの社会貢献性が高いプロジェクトに携われる◇NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働ける～ ■業務内容：公共分野を中心とした各種プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じてシステム開発、システム運用保守、プロジェクト運営等の業務をご担当いただきます。配属先は選考を通じて決定し、官公庁・自治体向けシステムをはじめとする公共分野のプロジェクトでご活躍いただきます。【主なプロジェクト】（1）地方税ポータルシステム地方税ポータルシステム「eL TAX」の更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。（2）地方自治体関連地方自治体基幹システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。（3）国民健康保険国民健康保険システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。（4）通信関連お客様との各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。 ■業務を通じて獲得できるスキル： ◎システム開発または運用保守に関する専門性 ◎顧客との要件調整、課題解決に必要な折衝力 ◎進捗管理、品質管理、課題管理等のプロジェクト管理スキル ◎チームメンバーやパートナー企業を含む関係者との調整力 ■働く環境【働きやすさ】・1日の所定労働時間は7.5時間・年間休日120日以上・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日・平均勤続年数15.4年・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり【社風・風土】社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりに力を入れています。風通しが良く、部門を超えた連携や交流も活発です。社員の成長を支援する研修制度や資格取得支援制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって最適な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都江東区豊洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～201,000円＜月給＞ 180,000円～201,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円、50代：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
公共分野アプリエンジニア／オープンポジション◇NTTデータG◇所定労働7.5時間／年休120日以上

～自治体や官公庁向けの社会貢献性が高いプロジェクトに携われる◇NTTデータGの安定基盤で腰を据えて働ける～ ■業務内容：公共分野を中心とした各種プロジェクトにおいて、ご経験やスキルに応じてシステム開発、システム運用保守、プロジェクト運営等の業務をご担当いただきます。配属先は選考を通じて決定し、官公庁・自治体向けシステムをはじめとする公共分野のプロジェクトでご活躍いただきます。【主なプロジェクト】（1）地方税ポータルシステム地方税ポータルシステム「eL TAX」の更改・開発・維持・運用を担当。地方税に関する電子申告・納税などを支えるシステムに携わり、制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行います。（2）地方自治体関連地方自治体基幹システムの更改・開発・維持運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応などを行い、生活を支える社会貢献性の高いシステムに携わります。（3）国民健康保険国民健康保険システムの開発・維持・運用を担当。制度改正に伴うシステム改修や機能追加、障害対応、問い合わせ対応などを行います。（4）通信関連お客様との各種調整や案件管理、リリースに向けたスケジュール・進捗管理、プロジェクト全体の課題管理などを担当します。各担当者への進捗確認やフォローを行い、関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に進める、マネジメント寄りの業務です。 ■本ポジションの魅力： ◎官公庁・自治体向けの公共案件を中心に、社会インフラを支えるプロジェクトに携わることができます。 ◎開発、運用保守、プロジェクト運営など、ご経験を起点に幅広い業務へ挑戦できます。 ◎顧客との要件調整やチーム運営に携わる機会があり、将来的にはプロジェクトリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップを目指せます。 ◎公共分野のプロジェクトを通じて、業務知識や専門性を深めながら、腰を据えたキャリア形成が可能です。 ■働く環境【働きやすさ】・1日の所定労働時間は7.5時間・年間休日120日以上・有給休暇の年間平均取得日数は13.1日・平均勤続年数15.4年・産休復帰率100% ・資格取得合格祝金支給あり・住宅手当、家族手当、持家取得支援制度あり

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都江東区豊洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円、50代：750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライベック株式会社

総合広告代理店

東京都港区赤坂7-1-1青山安田ビル3F

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設立 2001年
従業員数 183名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【東京／赤坂】Webシステムコンサルタント◇大手企業コーポレートサイトのリニューアル案件担当

■業務内容：大手企業のWebサイトリニューアルやWebシステム構築の上流工程を担うシステムコンサルタントとして、要件定義や設計を中心に、クライアントと直接対話しながら最適なソリューションを提供していただきます。誰もが知る企業のコーポレートサイトのリニューアル案件を担当していただきます。企業のコーポレートサイトは、投資家・株主・取引先・転職希望者・一般ユーザーなど、国内外の多様な訪問者が利用するものです。どのユーザーが訪れてもブランドメッセージが正しく伝わり、使いやすいシステム設計を考え抜く、「ユーザ視点」を大切にしたコンサルティングを重視しています。身近な企業のコーポレートサイトの案件やシステム構築に関わることで、自分の仕事が多くの人に影響を与えている実感を持てる環境です。開発工程は外部委託ですが、JavaやPHPを活用したWebシステム開発が中心。当社は開発工程のリードや品質管理を通じてプロジェクトを成功に導きます。結合試験から納品まで一貫して携わり、高品質なサービス提供によってクライアントからの厚い信頼を得ています。 ■配属先について： ※客先常駐なし、自社勤務となりますティール型組織であり、少人数（4～6名）で構成されているユニット制を採用しています。テクノロジー・ソリューション部の男女比は8：2、中途入社者はユニット全体で80％超となります。自分の目指したいキャリアについては定期的な面談を通じてしっかりサポートされており、上司にも相談しやすく、柔軟に対応してくれるため、さまざまな経験を積むことができる裁量の大きい環境です。 ■キャリアパス上流工程の経験がなくても、安心のサポート体制のもと、早期から要件定義やプロジェクト進捗管理にチャレンジすることができます。・案件の要件定義、進行管理、チームマネジメントなど、PMやリーダーに求められるスキルを実務を通して習得できる環境が整っています。・ご自身の適性とキャリアプランに応じ、システムコンサルタントとしてIT戦略の立案・提案に携わる、またはプロジェクトマネージャーとして要件定義から全体のマネジメントに挑戦するキャリアパスが用意されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-1 青山安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,978,172円～4,325,904円固定残業手当/月：70,569円～99,925円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 318,750円～460,417円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基準年俸の85％を12分割の上、毎月支給。残りの15％は成果に応じて変動の上、年2回賞与として支給。 ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーピーコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F

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設立 1995年
従業員数 516名
平均年齢 36.0歳

求人情報全52件

【神田】セキュリティエンジニア◆提案～導入・運用／UTM・EDR／ゼロトラスト案件／在宅可／iTOC
- NEW
■業務内容：本求人は下記案件へのアサインを想定しております。客先常駐案件になります。（リモートワーク有）顧客側の営業部隊と一緒になってエンドユーザーに対してセキュリティ商材（UTM、AntiVirus、EDR等）の提案から導入～運用に関わる技術支援を行います。最新のセキュリティ技術や幅広いセキュリティ商材を扱うことに興味のある方を求めています。（例）・ゼロトラストを見据えた民間企業へのシステム更改提案から導入支援・公共機関／公益社団法人等のシステム更改の支援／構築作業・セキュリティ商材に関する検証や提案資料作成等【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■メンバー構成：現在2名体制で対応しています。 1名が若手でOJT的な体制を取っています。そこへ追加要員として配属いただきます。 ■期待する解決したい課題：セキュリティ案件の体制強化のために、このPJにてスキルアップを実施し自社へ還元していただきたいと考えております。 ■キャリアパス：まずはセキュリティエンジニアとして新しい技術の習得や製品知識を身に着けていただきたいと考えています。その後のキャリアとしてはセキュリティに特化、フルスタックエンジニアとして技術領域の幅を広げる、提案などコンサル業務へ進むなどのキャリアをご用意しております。事業部のマネージャーが実施する面接、オファー面談を経て、ご本人の希望を伺いながら配属を検討いたします。配属後は希望に合わせて2年からでも異動することが可能です。当社には3年を目安に異動を行うローテーション制度があり、ご本人との面談を繰り返しながら希望のキャリアに合わせて配属を決定し、キャリアアップを実現しています。（※2023年度実績：29.4%）年4回の昇給機会があるため、スキルアップのタイミングに合わせてタイムリーな昇給が可能です。 ■募集背景：事業拡大および新規事業展開に伴い、さらなるビジネスの発展に向けたリーダーシップを発揮していただける方を募集しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,350円～505,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 373,350円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給425,850円以下：月20時間を想定した残業代（53,350円～60,850円）含む・月給460,000円以上：月40時間の固定残業代（115,000円～126,250円）含む・管理職未満の場合、残業時間が40時間を超えた際に超過分の残業代支給 ※決算賞与制度有、年4回の査定機会有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／教育充実】ネットワークセキュリティエンジニア◆ゼロトラスト／SOC・SI・サポート／iTOC
- NEW
■業務内容：【変更の範囲：入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。】 0-WANでは、ゼロトラストの考え方を用いた新しいネットワークセキュリティの形をお客様にご提案し、お客様環境でゼロトラストを実現するためのさまざまな支援を行っています。各メンバーの得意分野を組み合わせ、チームワークを重視してゼロトラスト事業を推進しています。本求人で採用する方には、SOC、テクニカルサポート、SI案件を通じて、エンジニアとしてのスキルアップを目指していただきます。エンジニアとしての高いスキルよりも、チャレンジ精神、未経験分野にも積極的に取り組む情熱がある方を募集しています。面接においては業務内容におけるマッチングとご自身が目指される方向性を確認し、適切なチームへのアサインを検討します。採用後は、入社研修の後、下記のチームへの配属となり、業務をお任せいたします。・SIチーム・テクニカルサポートチーム・SOCチーム成長意欲が高ければ高いほど、適切に成長支援する機会(案件)を用意します。 ■募集部門：当社には大きく分けて5つの事業部があり、当求人はiTOC事業部BzD部0-WANの求人となります。＜iTOC事業部＞キャリア/ISPの大規模ネットワークの運用～構築やコンサルティングを伴うネットワークSIといったネットワーク領域の技術支援を中心に、ゼロトラスト事業とネットワーク自動化事業にも注力しています。＜BzD部＞ビジネスディベロップメントの意味で、その名の通り、新しいビジネスを開発していくチームが集まっている部署です。＜0-WAN＞ 0から1の立ち上げの意味と、ゼロトラストを通じて「いつでもどこでもWAN(閉域網)無し(ゼロ)でセキュアに業務ができる環境」を提供するという信念が掛け合わさったチーム名です。＜アサイン予定チーム＞・SIチーム・テクニカルサポートチーム・SOCチーム ■解決したい課題：売り上げが順調に伸び、案件が増えていく中で、ネットワークセキュリティエンジニアとして活躍していただける方が不足しております。現時点での技術スキルよりも、将来的な伸び代や情熱、事業拡大へ向けて共に並走してくれる仲間を探しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：自宅または会社が指示する場所、事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：338,350円～345,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：48,350円～115,000円＜想定月額＞ 386,700円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給425,850円以下の場合は月20時間を想定した残業代（48,350円～60,850円）を含みます・月給460,000円の場合は月40時間の固定残業代（115,000円）を含みます ■昇給：年4回の査定機会あり ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。