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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    50ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,231 社中 2,451〜2,500 社を表示

    株式会社エム・アンド・アイ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 177名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／リモートOK／年休125日／チーム参画
      ★「Pickup」でも当社の魅力を紹介中♪ぜひご確認ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちのご経験やスキル、ご希望に応じて、最適なプロジェクトにアサイン。なりたい姿に向けてステップアップが可能です！ ＜アプリケーション開発＞ ■要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守・運用 ■既存システムの改修および機能追加 ■チームの取りまとめおよび開発推進 ■ユーザーとの要件調整・折衝　など ＜インフラ構築＞ ■ネットワークやサーバーの設計・構築・運用・保守 ■クラウド環境（AWS等）を含むインフラ構築・運用 ■セキュリティ対策・改善対応　など ★プロジェクト例・環境や使用技術については、下部＜プロジェクト例と環境・使用技術＞をご確認ください！ ＼ POINT！／ ★上流にもチャレンジ可能 要件定義～設計～開発まで一貫してチームで対応。スキルや志向に応じて、上流工程へのステップアップも可能です。 ★チーム参画で安心の環境 プロジェクトには複数名で参画し、先輩社員がフォロー。経験が浅い方も段階的にスキルを習得できます。 ★マネジメントにも挑戦可能 リーダー・サブリーダーなど、マネジメント経験を積める体制があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はプロジェクト内で教育担当の先輩のサポートを受けながら、業務とチームに馴染んでいきます。 カリキュラムに沿って年次や目標、現在のスキルに合わせた研修も受けられます。 ＼ POINT！／ ★オンライン研修受け放題！ 技術面はもちろん、ヒューマンスキルなどの向上にも適したオンライン研修を選んで受講できます。 ★1on1で希望のキャリアに伴走 「なりたい姿」からキャリアプランを構築するところから伴走します。 「こうなりたいけど、どんなスキルを身に付ければいいかわからない」という方も、まずはご相談ください！
      【フルリモート案件あり／U・Iターン歓迎／転勤なし】首都圏を中心に、北海道・大阪・新潟・福岡など各地のプロジェクトから希望を考慮して決定 ＜プロジェクト先＞ ■首都圏（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 など） ■関西（大阪府 など） ■北海道・甲信越（北海道・新潟県 など） ■九州（福岡県 など） ★現在、社員の75％がリモート併用のハイブリッド勤務をしています ※勤務地はご希望を考慮の上、決定いたします ※リモート勤務はスキルレベルやご希望に応じて可能です ＜拠点＞ 【本社】 東京都千代田区内神田1-2-8 楠本第2ビル3F 【九州支社／福岡事業所】 福岡県福岡市博多区比恵町1-1 楠本第7ビル6F 【札幌営業所】 北海道札幌市北区北10条西4丁目 楠本第10ビル7F 【大阪営業所】 大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル2F ※受動喫煙対策：あり（プロジェクト先による）
      月給30万円～月給58万円 ※上記金額にはいずれも固定残業代（月13時間分／2万2867円～4万4187円）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過分は別途支給されます ※残業代の支給は管理職（アシスタントマネージャーもしくはテクニカルチーフ）未満が対象 ※給与はご経験や前職給与を十分に考慮の上決定いたします ★評価について プロジェクトへの貢献度、スキルアップなどのさまざまな軸で、自ら設定した目標の達成度に応じた「納得感のある評価」が受けられます。
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    株式会社宮田

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県松戸市和名ケ谷950-1
    • 設立 1955年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【松戸市】社内SE／ERP開発・運用・保守／年休128日・残業月20H以内／基幹システムの内製化へ
      • NEW
      【複合型お菓子メーカーの成長をITで支える社内SE／基幹システム内製化推進・裁量あるプロジェクトリード】 ■業務概要 当社は1955年創業の複合型お菓子メーカーとして、お菓子の製造やOEM商品企画、輸出入事業などを展開しています。現在該当部署では、事業基盤を強化するため自社開発の基幹システム（ERP）やEDIシステムの内製化を推進し、ベンダー依存から脱却した柔軟かつ安定したシステム運用体制をめざしているため、将来的にIT面から事業成長を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。 ■業務詳細 主な業務は、ERPシステムやEDIシステムの構築・開発・運用・保守全般です。 業務部門や事業部からの要望ヒアリング、要件定義、設計・実装、運用改善提案まで幅広い工程を担当します。 また、RPAや自動化ツールの導入による業務効率化の推進、運用トラブル時の一次対応、ベンダーとの調整業務も担います。 ※将来的には開発経験の浅いメンバーの育成やチームリードもお任せします。 ■組織構成 情報システム部は複数名体制で、 各部門と密に連携しながらシステム開発・運用を分担しています。 ■業務の魅力 事業成長に直結するIT改革を主導でき、 裁量を持ったプロジェクト推進が可能です。 課題のヒアリングから要件定義、設計・実装、運用改善まで一貫して関われるのが大きな魅力で、単なるプログラミングスキルにとどまらず、「業務理解力」「課題解決力」「プロジェクト推進力」を段階的に習得できます。 ■教育体制 OJTによる実践的な育成やチームサポート体制が整っています。 ■就業環境 完全週休2日制、フレックス勤務、年間休日128日、月残業20時間以内と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはPL・PMや部門リーダーへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市和名ケ谷950-1 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／上本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（実績：2か月分）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムケア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東品川2-3-12TennozuBayTower7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【品川】総務IT/ヘルプデスク◆ニッチ業界のパイオニア／土日祝休み／残業20h程度／未経験歓迎
      ★上場間近の成長企業で総務IT／ヘルプデスクに携われる◎ ★年休122日・土日祝休み・残業20h程度◎ ★ニッチ業界のパイオニア◎ ■採用背景 PC等のIT機器のリユース・リサイクル事業を行っている当社にて、業務企画課における総務ITポジションを募集致します。 ■業務内容 スキルに応じて、以下業務をお任せいたします。 ・社内IT環境の運用・管理（PC・アカウント・各種システム） ・社員からのIT関連問い合わせ対応およびトラブル対応 ・外部ベンダーとの調整・折衝、導入・運用管理 ・各種システムの導入・更新・運用改善の推進 ・ITを活用した業務効率化・業務改善の企画・実行 ・IPO準備に伴う内部統制の整備・運用（IT統制対応） ・AI等の新技術を活用した業務高度化の検討・推進 本ポジションは、単なる運用担当ではなく、各部門と連携しながら課題の把握から改善の実行まで一貫して関与する役割です。 【一緒に働く職場について】 配属予定の情報システム担当は少人数体制ですが、業務が特定の個人に集中しないよう、管理部門内での分担やバックアップ体制を整えています。 外部ベンダーとも連携しながら、無理のない運用体制で業務を進めています。 各部門と連携しながら、IT環境の整備や業務改善に幅広く関わっていただきます。 ■組織構成： システム担当：部長1名・メンバー1名 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・残業20h程度 ・転勤なし 　非常に働きやすい環境です◎ ■当社事業に関して 当社は、「ＩＴと環境の融合を図り、人と社会の成長に貢献する企業を目指します。」を企業理念に掲げ、サーキュラーエコノミー（CE：環境循環型社会）の実現に取り組んでおります。自然を育む豊かな環境を未来の世代につなげていくことは、今日を生きる企業の社会責任。日本システムケアは、IT機器のリユース・リサイクルを通じて、持続可能な社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-3-12 Tennozu Bay Tower7階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～348,000円 固定残業手当/月：57,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターソシオシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市春日町8-4ソシオビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城県／ひたちなか市】システムエンジニア◇年休130日（土日祝休み）◎マイカー通勤可能
      ～UIターンも歓迎/マイカー通勤可・駐車場無料◎～ ■職務内容： システムエンジニアの業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：無し】 ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただくポジションです ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ・案件について：1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社後はすぐに一人での常駐等はございませんのでご安心ください。 ・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成：システムエンジニアは37名が所属しております。社内はいくつかのチームに分かれており、１グループ5～6名（うち管理職1名）で構成されています。過去にも未経験で中途入社した方もいらっしゃいますので未経験の方もご安心ください。 ■求める人物像：ご経験者はもちろんですが、未経験でも問いません。学生時代にプログラミングの経験がある、理数工学系出身だけど未経験等エンジニアに興味がある、など歓迎いたします。 ■働き方について：年間休日数は130日。ワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。 また、業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。※在宅のご希望等はご相談不可となります。 ■当社について： ・当社は主に生産管理やWeb系アプリケーション、医療分野においてソフトウェアの受託開発を行っています。総合的な視点でシステムを創るシステムインテグレーターとして、お客様や仲間たちに安心と笑顔を届けていきます。 ・弊社の理念は「笑顔」です。最適なITサービスを提供して「みんなの笑顔」を実現するために、最新技術にも果敢に挑戦し、お客様から期待され信頼される会社を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／ひたちなか市】システムエンジニア※プログラミング学習経験あれば実務未経験でOK！年休130日
      【生産管理やWeb系アプリケーション、医療分野においてソフトウェアの受託開発を事業展開している当社にてシステムエンジニアを担っていただける方を募集します／年間休日130日（土日祝休み）／プログラミング学習経験あれば実務未経験OK！◎マイカー通勤可／フォロー体制充実】 ■お任せする業務＆フォロー体制について： 当社のシステムエンジニアとしてシステム開発の受託案件をお任せいたします。主に「製造」「医療」「電力」の分野が主な顧客先になります。 未経験でご入社いただいた場合には既に弊社の社員が業務を行っている顧客先にアサインしますので、弊社の社員が近くにいるので何かあればすぐに相談できる環境です。 1つの案件に対し、2～3名の自社社員＋お客様先の社員で業務を行っております。入社後はすぐに一人での常駐等はございませんのでご安心ください。 ■職務詳細： ・医療（GUI）ソフト開発、電子顕微鏡（GUI）ソフト開発、販売管理システム開発の受託案件を担当していただくポジションです ・顧客先（日立市大甕、ひたちなか市勝田など）に常駐いただくことがあります。顧客先は日立製作所の関連企業などです。 ※開発言語：C言語、C++、C#、Java ※開発ツール：Visual Studio ・常駐期間は業務状況に応じて異なりますが、1年～10年程度となる予定です。自社のチームとは定期的に連絡を取り合うこともございます。また、年数回ほど本社で集まり自社社員と顔を合わせたり、懇親会などの機会もございます。 ■組織構成：エンジニアは37名が所属しております。社内はいくつかのチームに分かれており、１グループ5～6名（うち管理職1名）で構成されています。過去にも未経験で中途入社した方もいらっしゃいますので未経験の方もご安心ください。 ■キャリアプラン： メンバー業務を通じて一人前になっていただき、その後はチームマネジメントをお任せしたい。その後は将来的に育成や売上に責任を持つ、管理職にもなっていただきたいと考えております。 ■働き方について： ・年間休日数は130日でワークライフバランスを充実させながら勤務出来ます。 ・休暇の取得率も80％を越えており休日、休暇が取りやすい環境です。 ・業務の状況応じて在宅となる可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市春日町8-4 ソシオビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 (昨年実績　2.0カ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズフィールドサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-27-18日立大森第二ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,963名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／神奈川】システムエンジニア（PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計）
      【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 配属となる組織は、PC、モバイル端末、ネットワーク機器のキッティング（アプリや各種設定をセンタで一括実施）や全国拠点への展開・設置作業のサービスを提供しています。また展開後の機器運用に関わるライフサイクルマネジメントサービスも提供しております。現在、より上流のPC、端末の設計、構築、運用設計の工程へサービス拡大を推進中となります。 あなたにはPC等の端末マスタ設計および構築、運用設計をメインに、顧客からの新規相談の窓口やプレ活動についてもお任せいたします。 ■業務詳細： PC等の端末マスタ設計・構築・運用設計 （1）基本設計書・詳細設計書の作成 （2）マスタ機構築のための各種設計・テストの実行 （3）キッティングのための雛形となるマスタ機の構築 （4）運用設計書の作成（運用工程については別部署に引継ぎをします） （5）案件獲得に向けた提案活動の実施 ※プロジェクトについては日立グループからの垂直案件と直販の案件がございます。 ※垂直案件においては公共系顧客を中心とした入札案件が多く、入社に向けた準備を日立グループや営業部署と協業しながら進めていきます。 ※直販の案件において、特に新規案件については主にホームページ等からのお問い合わせが多く、顧客からのお問い合わせについて対応し案件化をしていきます。 ※設計書の作成やテスト、キッティング等の実務についてはご入場いただいている協力会社の方々や派遣社員の方々が行うため、業務における工程管理やマネジメントをお任せします。 ■この仕事の魅力： 設計書、運用設計だけでなく、顧客に対してのプレ活動や問い合わせ対応もお任せするため、エンジニアとして顧客の課題解決に近い立場で経験を積むことができます。 ■この仕事の大変さ： 業務遂行上、職種を飛び越えてチームやプロジェクト間の密な関係性が必須となるためコミュニケーションを常に意識する必要がございます。 ■働き方について： 在宅勤務：基本的に出社メインとなります。 残業時間：月平均20時間程度（繁忙期：40時間程度） 出張：頻度は少ないものの出張の機会がございます。
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクトルーム 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本通運神奈川東支店溝ノ口物流センター 住所：神奈川県川崎市高津区下野毛2-14-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～352,500円 ＜月給＞ 248,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ※時間外20ｈ/月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可能】カスタマーエンジニア（情報通信分野担当）
      【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 ■業務内容： 配属となる組織は、日立製電話交換機をメインに情報設備保守員として、顧客との打ち合わせ～現場作業まで上流工程から下流工程まで一気通貫して担当しております。 ■具体的には： （1）自身で現場の工事保守も含めて担当する案件 ・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査からスタートします。 ・プロジェクトが開始となると、点検作業や作業報告について直接顧客とやりとりをしながら進めていきます。 ・障害対応については、コンタクトセンターや顧客より連絡があるため、状況に応じて現場へ赴き対応します。 ・大規模案件の場合は、協力会社やメーカーへのやりとりも発生します。 （2）全国の顧客に対しての現場コントロールをする案件 ・担当顧客の現場へお伺いし、現地調査からスタートします。 ・プロジェクトが開始となると、現場での保守作業については協力会社の方々がメインで担当するため、見積もりや手順書、作業指示書について作成。作業の結果回収や報告を実施します。 ・大規模案件や重要案件となると、顧客先に駐在するプロジェクトもございます。 ・障害対応については、基本的に現場を担当している協力会社の方々が対応します。 ■この仕事の魅力： ・直接お客様担当として会話をし、要望確認、現地調査、見積もり、設計、作業を一貫して対応をでき、また小規模案件から大規模案件まで幅広く経験ができる非常にやりがいのあるポジションです。 ■働き方について： ・在宅勤務：業務の特性上、基本的に出社して対応します。 ・残業時間：月平均20～30時間程度。 ・出張：あり（案件によっては宿泊を伴う出張もございます） ・休日・夜間対応：障害発生時に対応することもあります（3ヶ月に1回程度） ■配属組織： ファシリティ・ネットワーク事業統括本部　ネットワークサービス事業部　情報通信サービス本部に配属となります。 配属となる組織は110名が在籍をしております。役割によって2部に分かれており、20代～60代と20代から経験あるベテラン層まで幅広い世代が活躍をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-27-18 日立大森第二ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 439万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～352,500円 ＜月給＞ 248,500円～352,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定いたします。 ■賞与：1,380,000～2,322,000円（年間支給額） ※時間外20ｈ含む場合の月給：293,400～414,900円 ※時間外20ｈ／月を含む場合の年収額：4,900,000～7,300,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・ブイ・デー

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都港区虎ノ門1-1-18ヒューリック虎ノ門ビル7F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 社内SE（業務システム／DX推進）三井物産G／残業15H／週3在宅可／大手コンビニ向け製品専門商社
      ～安定基盤の三井物産G／IT戦略担当／基幹システムの刷新・導入をお任せ／国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う専門商社／年休122日／働きやすさ◎／リモート可～ 同社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化、企画‧要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。 【業務内容詳細】 ■業務部門との要件定義‧仕様検討 └業務部門との折衝を主担当として行い、ヒアリングから 要件整理、仕様検討までを一貫して推進 ■既存データ分析基盤の運用‧改善 └既存データベースやツールを理解した上でのデータ活用 └業務改善につながる分析‧仕組みの検討、改善企画 ■業務プロセス改善（BPR）の企画‧推進 └業務部門と連携し、小規模な改善を積み重ねながら 業務効率化を推進 ■内製ツール（PowerAutomate等）を活用した業務効率化 └日常業務の自動化‧効率化を目的とした小規模な内製対応 └現場定着を意識した改善‧運用支援 ■配属組織： 配属予定の情報システム部には現在7名在籍しており、部長職１名、副部長補佐2名、マネジャー１名（50～60代）、メンバー社員３名（20～30代）の構成となっています。 ※本ポジションはマネージャーの下についていただきプロジェクト推進を支援していただきます。 ■当社について： 当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。 各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先 セブン・イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル（株式会社セブン＆アイHLDGS グループ各社）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 ヒューリック虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：426,700円～487,700円 ＜月給＞ 426,700円～487,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績： 7月、12月） ■昇給：年1回（6月） ※給与額は経験に応じて決定します。 ※ 想定年収＝月給×12ヶ月＋賞与＋毎月15時間の残業時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラティス・テクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区津久戸町1-2あずさセンタービル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 開発PM／3D×DXソフト開発｜XVL技術／製造業DXを推進する3Dソリューション企業／リモート岡
      【3D技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発のマネジメントを担い、製造業の変革を推進するチームづくりをお任せします】 ■ 企業について ラティス・テクノロジー株式会社は、世界トップ水準の超軽量3Dフォーマット「XVL」を開発したソフトウェア企業です。 XVLは3D CADデータを約1/100に軽量化し、設計・製造・保守など製造プロセス全体でのデータ活用を可能にする基盤技術として、自動車・重工・精密機器など幅広い業界で導入されています。 トヨタ自動車や日立製作所など大手メーカーとも取引を持ち、日本発の技術で製造業DXを推進するニッチトップ企業です。 ■ 業務概要 ラティス・テクノロジー株式会社の保有する独自技術「XVL」を活用したDXソフトウェア開発プロジェクトにおいて、マネジメントおよびチームづくりを担っていただきます。まずは自社プロダクト理解を深めた後、開発推進・メンバー育成・組織運営まで幅広く関与いただきます。 ■ 業務内容 3D×DXソフトウェア開発プロジェクトの進行管理 Pythonを用いた機能開発・改善 新規ソリューションの企画・提案（IT×3D） 顧客要件整理・プロダクトへの反映 開発案件のリード（品質／納期管理） メンバー育成・レビュー・技術支援 チームマネジメント・組織づくり ■開発環境 ・プログラム開発言語：C++, Python ・開発プラットフォーム：Visual Studio ・DataBase：- ・ソースコード管理：Azure DevOps ・プロジェクト管理：OBPM, 他 ・情報共有ツール：Teams, 他 ■ 扱う技術・サービス 超軽量3Dフォーマット「XVL」 製造業向けDXソリューション（3Dパーツカタログ、保守支援 等） ■ ポジションの魅力 大手製造業のDX推進に直接関われる社会的インパクト 自社プロダクト開発による高い裁量と意思決定関与 技術×マネジメント両軸でのキャリア形成 若手育成・組織づくりに早期から関われる環境 ■ 就業環境・キャリア フレックス／リモート可の柔軟な環境。将来的には開発マネージャーや事業責任者へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区津久戸町1-2 あずさセンタービル4F 勤務地最寄駅：営団有楽町線/都営新宿線／市谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には40時間分の固定残業代が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,284円～714,286円 固定残業手当/月：110,550円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 574,834円～884,386円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 理論年収は月給×12ヶ月＋賞与を含みます。業績賞与は業績に応じて支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 3D　DXコンサルタント（管理職候補）◆製造業をDX×3Dで変革／リモート週2可／退職金有り◆
      ◇製造業界をDX×3Dで変革する／人の役に立つ、社会貢献性の高いプロダクトに携わる◎『東京都ベンチャー技術大賞』にて優秀賞を受賞 ◇残業20h／土日祝休み／リモート週2可で働きやすい◎ ■採用背景 現在本部長が兼任しているグループマネージャーについてご担当をしていただく想定となります。 ■業務詳細 マネージャーとして、アカウントマネジメントを含めたプロジェクトの立ち上げ～完遂までを一貫してお任せすることを期待しております。 ＜詳細＞ 合計1年程度の伴走期間を経てラティスプロジェクトマネージャーとしての独り立ちしていただく期待値となります。 最初の半年程度は、当社のコンサルティング業務を覚え、コンサルタントとして、PM業務を行っていただきます。当社の描くXVLパイプラインのビジョンを顧客にご理解いただくためのPoCへのアサインを想定しています。PJの推進をお任せしつつ、次の半年でOJT支援をしながら、徐々に上司関与度を減らしていく想定です。その後はご経験やご希望に応じて、管理職として部下育成等のミッションもお任せしていきたいと思います。 ■主な業務 ・顧客への提案資料作成・提案 ・ヒアリング／要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・成功モデルの汎化 ・マーケ/企画/営業と協業し、ターゲット市場向け成功パターン（商材・売り方）作成 ＜対象製品＞ https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/pro https://www.lattice.co.jp/products/lineup/xvl-studio/xvl-vr ■当社の特徴 当社は「3Dで世界を変える」ことを目指し、超軽量3Dフォーマット技術「XVL」の関連ソフトウェアの開発・販売などを行っています。 ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況です。問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく紙で流通していることが当たり前の状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽２－３－２１ 住友不動産飯田橋ビル10階 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線　営団有楽町線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,522円～544,186円 固定残業手当/月：102,050円～170,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 固定残業代については規定時間以下でも全額支給します。また超過分も全額支給します。 ・賞与は年2回、約2ヶ月分を支給（成果に応じて変動）、業績に応じて業績賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイネット株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町3-23STOUTビル3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】WEB・アプリ開発エンジニア◆スキルアップ支援やフォロー体制充実｜リモート有｜アサイン相談可
      ★3~4年の長期案件や挑戦したい領域の案件で腰を据えてスキルアップ！ ★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生◎と社員が中長期で活躍しやすい環境！勤続20年を超える方もいらっしゃり、社員定着率も95%以上！ ■職務内容：顧客先にてWEBやアプリ開発の案件に携わっていただきます。 ■プロジェクト例：主に大手SIerやメーカーの案件が多いです ・管理システムの開発 ・大手ECサイトのWebアプリケーションの開発 ・大手Webサービス会社のWebシステムの設計・開発・テスト 例）ポイントカードシステムや予約のシステムなど ・スマートフォン向け（iOS・Android）アプリケーションの設計・開発 ・ネイティブアプリケーションの開発・運用 ・AndroidTVの開発 ■開発環境 C言語／.net／C++／Cv++／Java／C#／JavaScript／PHP／Ruby／Python／Swift／Kotlin／Visual Basic／VBScript／Perl／SQL／Scratch ■案件の特徴 ・期間：長期案件が多く、3年～4年程度です。案件によりますが、基本は一人で案件に入っていただく予定です ・働き方：在宅勤務やテレワーク等もございます。案件にもよりますが、月の半分は出社、月の半分はリモートのようなイメージです ・自社内にて月1回、上長とのオンラインMTGもございます ■フォロー体制充実 当社では常駐という働き方でも、エンジニアとの対話・フォローを重視しています！定期的なヒアリングを通じて、業務状況や悩み、今後のキャリア希望を把握します。「入社したら放置」ということはありません。 「違う環境で働きたい」「別のフェーズに挑戦したい」などご相談いただければ柔軟に対応しています。 ■組織構成 所属いただく部署において、10名程度の開発エンジニアが所属されています。 また、事業部長が営業やメンバーマネジメントも兼任されていらっしゃるため、距離感も近く頑張りも見ていただける環境です。 ■就業環境 ・残業は会社全体で7時間程度で、プライベートも大切にできます。 ・勤続20年を超える人もいるなど、社員定着率も95%以上となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア（構築など）◆運用経験者歓迎｜スキルアップ支援・フォロー◎｜アサイン相談有
      ★創業当初からネットワーク系の構築や運用を展開！インフラ領域に強みを持つ！ ★3~4年の長期案件や挑戦したい領域の案件で腰を据えてスキルアップ！ ★年休123日・全社平均残業7時間程度・福利厚生◎と社員が中長期で活躍しやすい環境！勤続20年を超える方もいらっしゃり、社員定着率も95%以上！ ■職務内容：ネットワークやサーバを中心とした設計・構築業務を主に担当いただきます。顧客先にて業務いただきます。 ■プロジェクト例※主に大手SIerやメーカーの案件が多いです ・ネットワーク環境の構築 　　環境・ツール：UTM、L3スイッチ、L2スイッチ、スイッチ（Aruba、Cisco Meraki、YAMAHA）、無線アクセスポイント（Aruba、Cisco Meraki等）、FortiGate ・Windows／Linuxサーバー（SUSE、Ubuntsu）の構築・運用・保守 ・クラウドネイティブ（パブリックAWS）環境の構築 ・クラウド環境（AWS／Azure）の運用・保守 ・クラウド環境への移行 ■案件の特徴 ・期間：長期案件が多く、3年～4年程度です。案件によりますが、基本は1名ですが、案件によっては4名体制等もございます ・働き方：在宅勤務やテレワーク等もございます。案件にもよりますが、月の半分は出社、月の半分はリモートのようなイメージです ・自社内にて月1回、上長とのオンラインMTGもございます ■フォロー体制充実 当社では常駐という働き方でも、エンジニアとの対話・フォローを重視しています！定期的なヒアリングを通じて、業務状況や悩み、今後のキャリア希望を把握します。 「入社したら放置」ということはありません。 「違う環境で働きたい」「別のフェーズでに挑戦したい」などご相談いただければ柔軟に対応しています。 ■組織構成 所属いただく部署において、9名のインフラエンジニアが所属されています。 また、事業部長が営業やメンバーマネジメントも兼任されていらっしゃるため、距離感も近く頑張りも見ていただける環境です。 ■就業環境 ◎残業は会社全体で7時間程度で、プライベートも大切にできます ◎中途入社者も馴染みやすく、居心地の良い環境です。勤続20年を超える人もいるなど、社員定着率も95%以上となっています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 固定残業手当/月：65,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和システム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10
    • 設立 1982年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/ひたちなか市】ゴルフ場向けのシステム開発◆自社開発/企画など上流工程をお任せ/年休125日
      ～ゴルフ場システムシェアはトップクラス／完全自社開発／企画から関われます／月平均残業は14時間～ ゴルフ業界に特化したソリューションベンダーで全国有名ゴルフ場との取引実績が多数です。ゴルフ場経営を強力に支援する業界トップクラスのパッケージ「NT-golf2.0」をはじめ、様々なシステムの企画・開発を行っています。システム化・サービス化したいアイデアがたくさんあります。これらを実現するための増員募集になります ■業務内容： 当社が手掛けるパッケージや新システムの企画・開発をお任せします。ゴルフ場向け基幹システム「NT-golf2.0」をはじめとする自社パッケージの企画・設計・開発を担当していただきます。導入に伴う開発はもちろんのこと、製品のバージョンアップや新製品開発に携わることも可能です。 *すべての案件において、企画-要件定義-設計-開発-運用と全フェーズに携われる環境があるため、経験に応じたところから始めてスキルを磨くことができます。 *納品時に社用車を使用し、お客様先に訪問することもあります。 ■開発環境： ・C#、VB等のNET系言語 ・Javascript、HTML、+CSS等のWEB系言語 ・SQLCerver、MySQLなどのRDBMS ・AWS、Azureなどのクラウドサービス ■組織構成： システム部は、21名の社員が所属しています(20代3名、30代3名、40代9名、50代6名) ■魅力ポイント： 【完全自社開発・新システムの開発にも関われます】 当社は、完全自社開発。恵まれた環境であなたらしく働けます。新システムの開発にも意欲的に取り組んでいます。「こんなシステムを手掛けてみたい！」というアイデアも大歓迎。企画から関わることもできます。 【ゴルフ場システムシェアはトップ】 当社の主力製品はゴルフ場の顧客管理、コース予約からプレイ、チェックアウトまでの一連の顧客情報を管理し、ゴルフ場のマーケティング、経営戦略につなげることが可能なパッケージで、導入実績は日本においてトップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市松戸町2-9-10 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 343万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,019円～377,700円 固定残業手当/月：56,981円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フラクタルシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区三番町6-26住友不動産三番町ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • Salesforceエンジニア◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／リモート可
      ～上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有／育休実績有～ ◎平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％ ■業務内容： Salesforce（セールスフォース）関連の業務分析・構築・導入業務を担当していただきます。 要件定義、設計、製造、テスト、運用、プロジェクト管理まで幅広くご用意しております。 ■配属先について：セールスフォース部 ◇組織構成： 2～5名程の体制が多く、20～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ※案件によって変動致します。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ■当社の制度： 当社は”人”を大切にしており、様々な制度を設けています。評価制度として、5段評価を基準とした面談を年2回実施、個人の成長を促進する環境です。資格取得支援や技術研修制度を活用し、スキルアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,086,640円～6,434,400円 固定残業手当/月：42,780円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社パッケージの開発エンジニア（C#）◆東京ライフワークバランス認定企業！／残業10H未満／転勤無
      ～証券会社向けの自社パッケージシステム／上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎育休実績有／金融分野を中心に高い技術力有～ ◎有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％ システム開発分野の業務分析と要件定義～構築設計～導入～テスト・運用等の工程をレベルに合わせてご担当いただきます。様々なプロジェクトに参画することが可能です。 ■主なプロジェクト： ◇証券会社様向けの自社パッケージシステムの開発に携わっていただきます。具体的には導入済みのお客様に向けて「相場情報システムASTRO」「商品先物オンライントレードシステムFUTURES1」に関する、設計開発や保守運用などをご経験に応じてお願いしたいと考えています。 ◇今回の募集はSEですが、ご経験や希望に応じて、アカウントやPM・PL・TLのポジションもお任せ致し、お客様とも日々会話し、お客様の要望に応えていくこともお願いしています。 ■組織構成： 2～5名程の体制が多く、社内的には30～40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて週1、2回出社をしています。 ◇東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ◇コロナ明けからは社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型ですが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町6-26 住友不動産三番町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,418,400円～6,434,400円 固定残業手当/月：56,800円～88,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は前職の給与考慮いたします。 ■賞与：あり（会社業績に応じて年末賞与有） ■人事考課：年2回の自己評価・上評価を元に職能ランクで評価を行います。スキルや経験値はもちろん、趣味などの社員が持つ強みも評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイン

    システムインテグレータ（SIer）
    茨城県ひたちなか市大字中根879-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全2件
    • 【高知市】システムエンジニア※システム設計・保守業務／若手が多く成長できる環境／時短勤務可
      ■業務内容： 茨城県ひたちなか市に本社を置き、自社パッケージ開発やエンドユーザへのITサポート業務、ハードウェア、通信機器（セキュリティカメラや電話設備等）の販売設置、ネットワーク構築、ECサイト構築など、IT業務をトータルで事業展開を行う当社にてSEとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・Ｗｅｂシステム、業務システムの提案、設計、プログラミング ・Ｃ、Ｃ＋＋、Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ＃等のプログラム作成 ・稼動対応、ユーザーサポート ■組織体制について 専任1名として運営しており、今後増員予定となります。 ■当社の特徴： ・確かな実績…ソフトウェアの受託開発に実績を残している他、自社パッケージソフトの開発やカスタマイズによりエンドユーザーの要望に幅広く対応し、技術力やサポート力に定評があります。特に今は上記の生産管理システムに力を入れています。 ・頑張る社員のワークライフを支援…結婚、出産によるライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。時短勤務、週単位での希望シフト出勤、子連れ出勤や一時帰宅などの希望に応じています。仕事、育児の双方を両立しやすい環境です。 ・心身ともに健康でイキイキと働ける…昇降式のデスクに全台リニューアルし、リフレッシュコーナーを設けています。その他、先進医療保険加入、人間ドッグ助成金、緊急時健康相談窓口（外部）など、社員の健康に配慮した環境を整えています。 ・研修制度や学ぶ機会の充実…平均4ヶ月の新人研修（技術、人間力）、ITエンジニアスクール、SMBCセミナーなどの専門機関による様々なカリキュラムの定期受講制度があります。社内では若手リーダーによる勉強会や月に一度の人間学勉強会などを実施中です。「人間力」を大切にした社内教育により人材育成にも注力し、フィリピン現地法人なども構えてグローバル展開も図るなど、着実に成長路線を歩む企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 高知オフィス 住所：高知県高知市帯屋町2-2-14 OKAMURA帯屋町ビル４Ｆ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 270万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～500,000円 ＜月給＞ 225,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月、または4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・ひたちなか市】自社開発のSEリーダー候補 ※本社勤務／メーカー向け『生産管理システム』の開発
      《充実の教育制度／平均年齢33歳の前向きで活発な環境》 《住宅手当・家族手当・退職金制度など充実の福利厚生／時短勤務なども可能で長く働きやすい環境です》 エンドユーザー向けに生産管理システムの自社開発を担当いただきます。生産管理システムのエンドユーザーは中小規模の製造業がメインとなります。自社パッケージソフトとなるため、基本的に客先常駐型ではなく、社内で開発しています。 ■具体的な業務： ・顧客と最初の打ち合わせでニーズをヒアリング、提案 ・システムの開発、リリース ・システムの保守、改修 ■当社の魅力： ・確かな実績…ソフトウェアの受託開発に実績を残している他、自社パッケージソフトの開発やカスタマイズによりエンドユーザーの要望に幅広く対応し、技術力やサポート力に定評があります。特に今は上記の生産管理システムに力を入れています。 ・頑張る社員のワークライフを支援…結婚、出産によるライフスタイルの変化に合わせた働き方が可能です。時短勤務、週単位での希望シフト出勤、子連れ出勤や一時帰宅などの希望に応じています。仕事、育児の双方を両立しやすい環境です。 ・心身ともに健康でイキイキと働ける…昇降式のデスクに全台リニューアルし、リフレッシュコーナーを設けています。その他、先進医療保険加入、人間ドッグ助成金、緊急時健康相談窓口（外部）など、社員の健康に配慮した環境を整えています。 ・研修制度や学ぶ機会の充実…平均4ヶ月の新人研修（技術、人間力）、ITエンジニアスクール、SMBCセミナーなどの専門機関による様々なカリキュラムの定期受講制度があります。社内では若手リーダーによる勉強会や月に一度の人間学勉強会などを実施中です。「人間力」を大切にした社内教育により人材育成にも注力し、フィリピン現地法人なども構えてグローバル展開も図るなど、着実に成長路線を歩む企業です。 ■社風： 誰かのために尽くす、思いやりに溢れたメンバーで構成されております。メンバーのみならず、お客様とも円満な関係を構築していることが特徴です。「人」としての勉強、成長を何よりも重んじております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市大字中根879-2 勤務地最寄駅：常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（1月、または4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクシス

    ITアウトソーシング
    茨城県ひたちなか市新光町38
    • 設立 1992年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全5件
    • 【茨城】開発サポートエンジニア◇土日祝休/年休125日/フュージョンエネルギー研究/社宅・福利厚生◎
      【土日祝休み/年休125日/有休取得日数年12.4日/残業月3時間程とほぼなし！/UIターンでも安心社宅制度！/資格取得支援制度もありスキルアップの環境も充実◎】 ■概要： フュージョンエネルギー研究開発に関わる研究機関ですでに開発されている要素コードの技術支援エンジニアとして参画していただきます。 既に複数の要素コード（Fortran／C／C++）を組み合わせたシミュレーションシステムが動いていますが、今後さらに多くのコードを統合していく予定です。 Pythonベースの結合方法を検討しており、コード結合を実現するための開発・検証・改善をお任せします。 ■業務内容： ・既存の要素コードをPythonベースで結合するための設計・実装支援 ・MPIを活用した分散並列処理の開発支援 ・シミュレーションコードの統合・動作検証 ・コード結合方法の改善提案、性能評価 ・研究者・技術者との仕様調整、技術的なサポート ■就業先： 日本アクシスの正社員として、「茨城県那珂市の研究機関」での勤務。 ※具体的な配属先（機構名など）は選考過程の面談・面接時にご案内いたします。 上記配属先以外に、当社が定める事業拠点の茨城県・宮城県など研究機関様でのご提案も可能です。 ■当社の魅力： ・長期で働きやすい環境！ 年間休日125日、ほとんど残業もなく自分の生活も大切に働けます。 ※専門的な技術を磨きながらライフワークバランスを大事にしたい人にピッタリ！ ・サポート体制！ 配属後に多い仕事の進め方の悩みを営業が丁寧にサポートします！ 月1～2回は営業と話す環境なので、一緒に問題点を解消します！ 些細な事でも気軽に相談してください。 ・遠方からの転職も安心！ 社宅制度や単身赴任手当など、安心して新生活を始められるよう各種支援制度を整えています。 生活面の負担を軽減し、スムーズなスタートをサポート！ ■当社について： 技術者派遣・エンジニアリング・ソリューションを通じて最先端の科学技術分野に貢献する会社です。 既存の案件へのご紹介やこれまでのご経験や保有スキルを活かせる新しい案件も経験豊かな営業が揃えて応募をお待ちしています！
      ＜勤務地詳細＞ 茨城県那珂市の研究機関 住所：茨城県那珂市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり面接での評価等を鑑みて上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（2月、8月）※最大約3.5か月分 年収500万円 ／ 40歳 リーダー職 経験10年 年収450万円 ／ 35歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハイケム株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア11F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】中国語活かせる／社内DX推進（生成AI・RPA・BI／業務改善・自動化）在宅可／残業ほぼ無
      ～業界経験不問！AIなどにご興味をお持ちの方へ／中国との強力なコネクション／ワークライフバランスが整う／商社事業・ライセンス事業・投資事業の3つの軸を持ち安定していて右肩上がりの売り上げを実現しています～ ＜業務詳細＞ 生成AI（ChatGPT、Claude等）を活用した業務改善の企画・実行 RPA・マクロ・スクリプト等による定型業務の自動化推進 社内各部門の業務課題ヒアリングと解決策の提案 BIツール（Qlik Sense等）を活用したデータ分析・可視化 AIツール導入時の社内教育・マニュアル作成。 ◆就業環境： 残業は全社的にほぼ０時間となっております。実際に遅くまでオフィスに残っている方はほぼいなく、就業後は社員の皆様それぞれプライベートな時間を充実的に過ごしています。 リモートワークも取り入れており、育休産休の実績も有り働き方の部分では充実した環境があります。 ◆組織構成 ・人数：13名 ・男女比：3:7 ・平均年齢：40歳 ◆企業魅力： ・売上の右肩上がりを継続しており、連結で500億の売り上げを超えています。 ・新規事業や環境事業に積極的に取り組んでいます。生分解可能な素材や新エネルギー水素等これからの地球環境にプラスになるような製品開発や事業展開を行っています。 ・社員には日本語が流暢な中国人が多く、社員の約8割が中国籍の方で構成されています。フラットで意見を言いやすく自由な社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～480,000円 固定残業手当/月：44,600円～64,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,600円～544,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・職歴を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 昇給年1回（1月）/ 賞与年1回（3月）/ 報奨金 年1回（年間営業MVP、提案賞、開拓賞など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターリンク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区九段北1-4-1VORT九段下brooks9階
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア ※サーバーやNWの運用メイン／チーム案件／直請け8割以上／副業可
      サーバ・ネットワークの設計／構築／運用で得意なフェーズからお任せ。 先輩社員からサポートを受けながらステップアップができるポジションです。 【具体的な仕事内容】 設計、構築、運用の業務から、あなたのご経験や今後やりたいことに応じて業務をお任せします。 環境としてはNW、Linuxサーバー、Windowsサーバー、PostgreSQLなどのDB、zabbixといった監視ツールを使用しています。 インフラ全般の経験を積めるだけでなく、Webプラットフォームの基盤においてはセキュリティ強化を図るミッションもある為、セキュリティの知識も身に着けられます。 また、サーバ、ネットワーク、開発(PHP)、クラウドとさまざまな領域を強みにする社員が揃っており、こういった先輩社員のもとでエンジニアとしてスキルを深めていくことが可能です。 【上記以外の案件例】 ◆クラウドサービスの認証システムにおける冗長化・負荷分散、保守・運用　(AWS/Linux/PostgreSQL) ◆某金融機関インフラ基盤の基本設計・詳細設計・構築・テスト　(AWS/RHEL/Windows) ◆新規決済サービスのWebアプリケーションサーバ構築　(Azure/AWS/IaC/Docker) ◆PC・スマホ・アーケード向けゲーム開発会社のクラウドインフラ設計・構築・運用・保守(AWS/Terraform/Ansible) ◆サブスクリプションサービスのサーバ設計・構築　(Linux/VMware) 【大手企業との取引多数】 内閣府、公共団体、学校法人や、NTTグループ、NECグループをはじめとする 全国に拠点を持つ大手企業を中心に長年の取引実績を持っております。 そのため、エンジニア一人ひとりのキャリアを実現するための環境が整っています。 【社内利用ツール】 Chatwork/Docbase/Teams/Backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,300円～306,500円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,082円～436,844円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー案件】インフラエンジニアのマネジメントをお任せ/年間休日125日以上/副業可
      ■業務内容 全国に拠点のある「大規模な組織団体の基盤システム更改プロジェクト」等のチームに配属を予定しています。サーバーとネットワークどちらにも携わることができます。すでに弊社のインフラエンジニアが参画しているため、あなたには運用保守業務とマネジメントをお任せいたします。 出社メインですが、リモートワークを併用することも可能です。またリーダーとしてご経験を積んだ後は、構築設計などの上流工程の道に進むこともできます。 ＜主な業務＞ ・メンバーのマネジメント業務（メンバーのフォローや育成） ・セキュリティ製品の自動更新状況の確認 ・ 脆弱性情報収集 ・インシデント情報(SNMPトラップ、セキュリティ攻撃)の確認・調査 ・その他運用作業(アカウント追加、パッチ適用)など ＜開発環境＞ 環境：Linux,Windows DB：postgreSQL ツール：zabbix ■透明な評価制度： 定量的な目標管理シートと、定性的な人事評価シートで、透明性の高い目標設定を行います。 また常駐先での活躍も見逃さずにしっかりと評価に反映するため、活躍した分だけ給料アップやキャリアアップを実現できる環境です。 ■魅力： 設立当初からお付き合いのあるお客様やご紹介で幅を広げ、8割以上が直接取引です。常時500件以上の案件をやり取りしており、クライアントの業界幅も広いです。NTTドコモや楽天をはじめ、大手企業から大手ITベンチャーまで幅広い案件に上流工程から参画できます。開発やインフラ、マネジメントなど幅広い知識、技術が習得できる外部研修受講制度や、社員同士でのナレッジ共有ツールを導入しています。またオンライン学習サービスの導入もしているため、業界のトレンドをキャッチアップしたり、新たな技術習得に繋げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ お客様常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,218円～369,100円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：67,782円～115,344円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～499,444円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回(1月) ■その他固定手当は住宅手当となります。 ※モデル年収：726万円 入社8年目(月給605,625円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムティー　アンド　エス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田2-7-13山手ビル3号館5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田】アプリエンジニア（設計から）■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎
      【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、神田にてアプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的には上流工程、特に設計からご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：273,000円～448,000円 固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例 入社5年目主任：460万円 入社10年目係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】アプリエンジニア■直接取引9割以上／要件定義からの案件◎
      【官公庁ネットワークシステム~ディープラーニングを使った画像処理システムまで幅広い案件／NTTデータ・ソニー・ルネサスエレクトロニクスなどとの直接取引が9割以上】 組み込みソフトウェアや情報処理システムの設計・開発を手掛けるITソリューション企業である同社にて、アプリ開発に携わっていただきます。 ■概要 同社のオープン系エンジニア（リーダー候補）として業務用アプリケーションの開発に携わっていただきます。基本的にはプログラミングからご担当いただきます。ご経験によっては、他の工程に関してもご担当いただきます。 ■業務内容 要件定義などの上流から案件を受けることがほとんどである、当社が受託する開発案件をご担当いただきます。主に製造メーカーの業務系アプリケーションの仕様検討、設計開発、評価などをお任せいたします。 案件に関しては、ご本人の希望を上長と話し合った上で決定いたします。 〈案件詳細〉 自社開発が7割、顧客先常駐での開発が3割となっています。常駐は基本的にチームで、東京都内（23区内）が中心です。 ◇案件について：3ヶ月～6ヶ月程度で数名～十数名の案件が中心となります。大規模な官公庁ネットワークシステムや製造業向け設備・金融・サービス・物流・流通・電力・メディア・警備・公共等のオープン・Web系の業務アプリケーションの開発を担当。 ■開発環境 OS：Windows、Linux、Mac、iOS DB：Oracle、SQLserver、PostgreSQL 言語：C/C++、Java、VC++、C#、Swift/SwiftUI等 ■案件例 現在の案件：神田本社のあるチームでは某大手設備メーカーのオープン系システムを数名で開発期間約3ヶ月程度で開発しております。エレベーターやエスカレーターが正常に動いているかを監視するシステムやビルの消費エネルギー（ガスや電気、水道など）を国へ報告するシステムなどがあります。 ■顧客からの信頼 営業がおらず、エンジニア自身が質の高い価値提供、SEから直接ユーザーへ提案できる対応力の高さから、案件をいただいております。 また、新規受注に関するノルマは課されていません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-13 山手ビル3号館5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 327万円～537万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：273,000円～448,000円 固定残業手当/月：63,600円～113,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 86,350円～151,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について：年俸制となり残業代を含んだ形のものとなります。 ■4半期ごとに給与見直しがあります。 ■年収事例 入社5年目主任：460万円 入社10年目係長：550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゼンリンデータコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全8件
    • 【週4リモート×フレックス】自社サービスのアプリ開発◆働きやすい自社開発◆長期就業可能
      • NEW
      【自社アプリ開発に携われます／週4リモート×所定労働7.5hのWLB◎】 ◆toCサービスの開発が出来ます！車のナビゲーションアプリの自社開発 ◆10000台以上が活用／開発した製品が顧客に使われている実感を持てます ◆モバイルアプリ開発経験不問／働きやすい自社メーカーで長期就業可能 ◆要件定義や上流担当／実装担当やお客様とコミュニケーションで貢献実感 カーメーカー様に提供している自社ナビゲーションアプリ開発をお任せいたします、主に要件定義・設計フェーズをメインでお任せいたします。 ゼンリンの豊富な地図データによるAPIでの優位性があり、渋滞情報・天気情報などをリアルタイムで反映できるユーザーファーストな自社サービスを開発できます。 実装担当は別組織のため、主にお客様との要件定義や設計業務などをお任せします。お客様のためにサービスを作っていく実感を持ちながら、働きやすい環境で進められます。 ■携わるサービス 『これからの自動車向けナビゲーションサービス』 通信機能を持ち、センターサーバーと連携することにより天気などのリアルタイムコンテンツの取得や地図の自動更新など、利用者の利便性を向上させる機能を提供するものが中心となってきます。 ■開発環境 ・言語 : Kotlin、Java ・フレームワーク：Android ■働き方 ・週4リモート： 基本在宅勤務となります、他の部署も含めてオフィスから在宅勤務に切り替えているため、今後もリモート中心の可能性が高いです。 ・残業時間： 月平均15時間程度ですが、所定労働時間が7.5時間のため、所定8時間とした際には実質5時間程度の残業となります。また、フレックスの活用も進められております。 ■社風／組織構成 全社的に優しい人柄の社員が多く、長期就業を前提に就業することが可能です。お客様に関しても長期のお取引が多く、関係性を築けています。 チームも数名程度の規模感で、連携をしながら業務をしております。 雰囲気などはご面接でご確認いただければと思いますが、今までのご経験を活かしながら安定してメーカーで働いていきたいエンジニアの方にとって魅力的な環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN22F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週4リモート】自社toCサービスのアプリ開発◆ゼンリンG／WLB◎環境／自社内SE
      【自社アプリ開発に携われます／週4リモート×所定労働7.5hのWLB◎】 ◆toCサービスの開発が出来ます！車のナビゲーションアプリの自社開発 ◆10000台以上が活用／開発した製品が顧客に使われている実感を持てます ◆モバイルアプリ開発経験、基幹システムをJavaで開発してきたご経験などを活かせます！ ◆要件定義など上流メイン／手厚いメンター制度でしっかりと経験を積める カーメーカー様に提供している自社ナビゲーションアプリ開発をお任せいたします、主に要件定義・設計フェーズをメインでお任せいたします。 ゼンリンの豊富な地図データによるAPIでの優位性があり、渋滞情報・天気情報などをリアルタイムで反映できるユーザーファーストな自社サービスを開発できます。 ■携わるサービス 『これからの自動車向けナビゲーションサービス』 通信機能を持ち、センターサーバーと連携することにより天気などのリアルタイムコンテンツの取得や地図の自動更新など、利用者の利便性を向上させる機能を提供するものが中心となってきます。 ■開発環境 ・言語 : Kotlin、Java ・フレームワーク：Android ■働き方に関して： ・週4リモート： 基本在宅勤務となります、他の部署も含めてオフィスから在宅勤務に切り替えているため、今後もリモート中心の可能性が高いです。 ・残業時間： 月平均15時間程度ですが、所定労働時間が7.5時間のため、所定8時間とした際には実質5時間程度の残業となります。また、フレックスの活用も進められております。 ・手厚いメンター制度： 社歴が長い社員がしっかりメンターを行います。過去事例も多く、分からないから調べてみて。などではなく、しっかりと解決方法まで伴走してフォローする体制です。新卒の定着率も高く、長期就業が多い社風です。 ■キャリアパス 先々は複数の案件を責任者として遂行していただくプロジェクトマネージャーを期待していますが まずはいくつかの案件を技術面で経験していただき弊社の開発環境についての知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦三丁目1番1号 msb Tamachi 田町ステーションタワーＮ 22階 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルコ・イーエックス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県ひたちなか市津田東4-10-5アルコビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城・ひたちなか】急募！システムエンジニア（制御系）◆研修制度〇／完全週休二日
      ■担当業務： ・制御系システムのソフトウェア設計、開発、試験 ■使用言語：C、VB、C♯、C++など ■プロジェクト例： ・地下鉄やモノレールなど鉄道運行管理システムの設計・開発 ・大手建機メーカー　海外販売ツール、基幹システムのアプリ保守 ・通信関連企業　大型プロジェクトのシステムの設計・開発 ・火力発電などエネルギー管理システムの設計・開発 ・デジタルサイネージでのWebデザイン・設計・制作・保守 ・業務支援ツール、各種シミュレータなどの設計・開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：茨城県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,142円 ＜月給＞ 214,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（実績2ヶ月程度） 残業手当、稼働手当、役職手当、技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・ひたちなか】急募！システムエンジニア（業務系）◆研修制度〇／完全週休二日
      ■担当業務： ・業務系システムのソフトウェア設計、開発、試験 ■使用言語： ・C、VB、.NET、Java、Struts、PHP、Perl、Ruby、SQLなど ■当社の特長 ・茨城県内の日立グループ企業との取引がほとんどで、安定した受注が継続されております。 ・研修も充実しており、社員がスキルアップのために資格取得を目指すことを会社も奨励し強力にバックアップします。 １．会社で指定した資格を受験前に申請すると、受験料を支給します。 ２．合格者に対しては資格の難易度毎に報奨金を添えて表彰します。 ■プロジェクト例： ・地下鉄やモノレールなど鉄道運行管理システムの設計・開発 ・大手建機メーカー　海外販売ツール、基幹システムのアプリ保守 ・通信関連企業　大型プロジェクトのシステムの設計・開発 ・火力発電などエネルギー管理システムの設計・開発 ・デジタルサイネージでのWebデザイン・設計・制作・保守 ・業務支援ツール、各種シミュレータなどの設計・開発 ■働く環境： ・自社ビルの屋上は、綺麗な空を一望できる広いテニスコートになっており、社内はパーティションに区切られた個人スペースで、快適に仕事に打ち込むことができます。 ・社内で各種イベントを開催しており、社員同士の交流を深めることができます。この他にも、ボウリング大会やスポーツレクリエーションも開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：茨城県ひたちなか市津田東4-10-5 アルコビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：茨城県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,285円～357,142円 ＜月給＞ 214,285円～357,142円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与年2回（実績2ヶ月程度） 残業手当、稼働手当、役職手当、技能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラシス株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田駿河台2-2御茶ノ水杏雲ビル1F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】社内SE（ヘルプデスク）医療・介護業界に特化した人材会社／住友商事グループ安定性◎
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・基幹システム／部門システムのヘルプデスク業務　 ・社員の入退社／組織異動に伴う資産管理、アカウント管理 ・基幹システムからのデータ抽出／出力 ・システムの不具合対応　→社外のベンダー／通信キャリアの指示に従いエラー解消の対応 ■配属先の魅力： 社歴や年齢、性別に関係なく、頑張る人が評価される風土の会社です。 しっかり成果を出せば、年次が浅くてもチャンスをもらうことができるので、 中途入社者でも活躍の機会が多い職場です。 ■当社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給年1回（6月） ■賞与実績:年2回（年俸制×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】社内SE／ツール開発や運用◆SES出身歓迎◆医療・福祉人材サービス／住友商事グループ
      医療・福祉分野に特化した専門性の高い人材紹介・人材派遣を行う当社にて、社内SE業務をお任せいたします。 ■業務概要： ・社内システムの運用保守 ・内製ツールのコーディング/保守 ・ヘルプデスク業務 ・各種システムの要件定義 ・キッティング業務 ・アカウント管理業務　等 ※出張を伴う業務、休日出勤を伴う業務（年に2~3回）あり 開発環境：ASP.net(WebForm)、VB.net、SQLServer 開発言語：VisualBasic、VisualC# ■歓迎条件 ・データベースの構築/運用経験（PostgreSQL、Orace） ・VisualBasic、VBA系言語でのプログラミング・システム開発経験 ■配属先の魅力： アプリの開発や社内インフラなど、幅広く業務を担当いただきます。 社内SEだからこその裁量権をもって業務に従事いただきます。 ■同社の魅力： ・こだわったサービスとノウハウがあります。調剤薬局、ドラッグストア、病院、製薬会社等、幅広い条件の薬剤師求人を掲載しております。 ・医療、介護に特化している企業で専門性を高めることが可能です。自分の力で出した成果がインセンティブに繋がるため、成長ややりがいを可視化できます。 ・男女問わずキャリアアップのチャンスが産休・育休あり、も積極的に取り、復帰された実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,976,000円～4,092,000円 固定残業手当/月：52,000円～71,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回(年俸×10％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・コミュニケーションズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-15-7新六本木ビルSENQ六本木704
    • 設立 2000年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【六本木】技術営業・PM※教育系自社SaaS導入※教育×IT／リモート可／年休128日
      【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休128日／退職金制度有】 当社は現在30名規模の組織として急成長のフェーズにあり、事業拡大、特に社会的意義の大きい官公庁向け案件やアライアンス案件の増加に伴い、技術組織の体制強化が急務となっています。 開発本部長と密に連携しながら、組織内部の技術ガバナンス強化、開発プロセスの標準化、およびプロジェクトの適正な推進といった「守り」と「実行」の領域をリードするポジションです（エンジニアリングよりもマネジメントに近いポジションです）。 ■業務内容 （1）官公庁・アライアンス先への技術提案（プリセールス） ・営業担当に同行し、CBT/eラーニングプラットフォームの技術的優位性の説明 ・アライアンスパートナーとの技術連携、API仕様に関する折衝・調整 ・RFI/RFPに対する回答書の作成および技術的根拠の提示 （2）要件定義およびドキュメンテーション（PM/SE領域） ・「デジタル・ガバメント推進標準ガイドライン」等に準拠した、精緻な要件定義書・基本設計書の策定 ・SaaSの標準機能と顧客要件のギャップ分析（Fit & Gap）および代替案の立案 （3）開発サイドへのフィードバックと品質管理 ・顧客の声を製品開発チームへ共有し、プロダクトのロードマップ作成への寄与 ・開発パートナーとの技術的な調整・進捗管理 ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） ■組織構成 開発本部長含む11名 ■就業環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休128日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビル SENQ六本木704 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,978,204円～6,120,000円 固定残業手当/月：118,483円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 450,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■賞与： ・会社業績により有：年1回（5～6月） ・近年では毎年支給実績があり、最大約1か月分程度の月給分の支給を見込んでいます（業績／評価に応じて金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】CBTサービスのSaaS導入支援／テクニカルサポート※教育×IT／リモート可／残業10H
      • 締切間近
      【能力測定と教育支援を科学的に行うITベンダー／大手企業とも取引多数／導入社数1200社・試験配信実績1200万配信以上の実績／毎年100～150%の成長率／リモート可／年休120日／退職金制度有】 ■業務内容 試験のDX化に特化した自社SaaSサービス「MASTER CBT PLUS」等を導入・利用されるお客様に対して、サポート業務や運用支援を担当します。 SaaS製品に関する知見を活かして、お客様と丁寧に向き合いながら、運用改善や支援を担います。 ■業務詳細 営業担当が受注したお客様に対して、導入後の運用・テクニカルサポートを担当します。顧客は資格・検定試験を運営する団体や、大手企業の社内試験を運用する部門（人事開発など）が多く、顧客のDX化を成功に導くパートナーとして、継続的に関係を築き、改善提案を行うことができます。 ＜導入＞ ・自社SaaSサービス導入時の支援・設定サポート ＜運用＞ ・テクニカルサポート・作業代行・問い合わせ対応 ・サービス利用・定着のため、顧客の課題に応じた運用コンサル・改善提案 ＜社内連携＞ ・開発部門への機能改善提案や新機能のテスト・フィードバック ・手順書やマニュアルなどの業務ドキュメントの整備・更新 導入後は、営業やカスタマーサクセスと連携しつつ初期設定や試験日当日までのプロジェクト管理を担当。試験が定期的に実施されるため、お客様が自走できるようサポートを行います。また、試験実施に向けた定期フォローを通じてニーズを把握し、社内連携を行い新たなニーズ獲得を行います。 ■組織構成 部長含む7名（30~40代） ■就業環境 ・月平均残業10H以下 ・リモート可（猛暑日は在宅推奨）／完全週休2日制／年休120日 ■当社の魅力 「テストエデュケーションが人財を創る。」をミッションにWebテストに特化したプロダクトを展開中です。 2000年創業以来CBTのパイオニアとしてTOEIC・NTTコミュニケーションズ・河合塾・日本出版販売等の企業との提携・出資を通じて事業拡大しています。 昨今のDX化が教育や公的・民間を問わず資格試験にも採用され業界の市場規模自体非常に高い成長率です。 ■取引先の例 楽天（株）、（株）リクルート、三井物産（株）伊藤忠商事（株） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-15-7 新六本木ビルSENQ六本木704 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,670,624円～3,662,556円 ＜月額＞ 291,667円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与や経験、能力等を考慮しながら面接時に話し合いにより決定 ■会社業績により有：年1回（5～6月） ■期末賞与別途あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステム

    機械部品・金型メーカー
    宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【宮城／蔵王】社内SE◆黒字経営◆国内トップ級シェア◆転勤無◆社会インフラを支える空調機器メーカー
      【経営基盤安定◎国内トップクラスシェア企業／大手企業との取引実績もあり、新規開発案件にも積極的に参入しております】 ■業務内容： 各種空調機器を製造する当社にて、社内SEとして各種業務をお任せします。 今までのご経験を活かし、即実践で能力を発揮することができます。 ＜具体的には＞ ・業務システムの保守／運用、プログラミング ・社内PC／関連機器のセッティング ・社内ネットワークの運用 ・社内PC、サーバー・ネットワーク機器などのインフラ運用／管理 ・これらを実現する為のベンダーコントロール ■組織構成： 情報システム課3名 ■当社の強み： ＜業界トップクラスの短納期＞ 製造工程を数値化し、生産進捗と受注状況を「見える化」しています。リアルタイムで現在の受注状況と生産の進捗状況を把握でき、納期の問い合わせにも即答できます。また、生産設備を社内設計するなど自社に最適な環境づくりを目指し、日々生産効率の向上に取り組んでいます。そのような取り組みにより、高い品質と短納期を実現しています。 ■当社製品について： ◇当社は、工場やビル等で扱われる空調・防火設備（吹出口、吸込口、ダンパー、排煙口、フィルターケーシング）の生産を行っています。 ◇ダンパーや空調ダクト吹き出し口等の製造において、国内シェアトップクラスとなりました。 ■事業の優位性： 当社では、メイン事業での売上が安定しておりコロナ前、コロナ禍でも黒字経営を続けております。 その為、新規開発案件等にも積極的に取り掛かる事ができ、同業他社が参入しない案件等にも参入をしております。三菱重工様等の取引企業様からは、表彰を頂いております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県刈田郡蔵王町大字矢附字川原脇1-2 勤務地最寄駅：JR 東北本線／大河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験、面接評価にて決定致します。 ■賞与：年2回（前年実績4.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場1-5-25タワーS棟
    • 設立 2001年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • ※リーダー候補※【横浜／フレックス】NRIグループの日本最大級のセキュリティ運用◆野村総合研究所G
      • NEW
      ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●所定労働7.5h／リモート可×フレックス等長期就業が可能な環境 ■業務内容： NRIグループが国内数百の法人企業向けに提供している、日本最大級のセキュリティサービスの運用・管理チームにご参加いただきます。 定型業務は協力社員に依頼できるため、お客様の要望を実現するための非定型な業務に注力できるポジションです。 まずはリーダーと一緒に業務を進め、慣れてきたらゆくゆくはリーダーとして活躍いただくことを想定しております。 ■業務詳細： 当社グループ会社のNRIセキュアテクノロジーズが企業向けに提供している SecurePROtechtサービスにおけるセキュリティ・ネットワーク・サーバー製品の管理・運用を行っていただきます。 数百いる顧客向けに安定した品質のサービスを提供できるよう、 運用の仕組みを考えたり整備することも求められます。 テーマーリーダーとして、自身で手を動かすだけでなく 自社メンバやパートナー会社への業務指示とマネジメントも行います。 ※PJの状況によっては休日出勤の可能性あり／振休取得可 ■技術領域： ご希望やスキル・業務の状況によって 下記の一部もしくは複数を担当想定。 ◆セキュリティ CrowdStrike（EDR：Endpoint Detection and Response） F5 BIG-IP AWAF（WAF：Web Application Firewall） Imperva SecureSphere（WAF：Web Application Firewall） ◆ネットワーク Juniper SRX（ファイアウォール） Cisco Catalyst（L2/L3スイッチ） F5 BIG-IP LTM（ロードバランサ） ◆サーバー・インフラ Linux (RHEL)（OS） squid（プロキシ） sendmail（メール） BindDNS（DNS） ◆その他運用ツール Git（バージョン管理システム／構成管理） ServiceNow（ITSM：ITサービスマネジメント、業務プロセス自動化） ■チーム体制： 部長1名ー課長1名ー課員6名　※キャリア入社社員が大半を占めています。 ビジネスパートナー計4名
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 756万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～396,800円 その他固定手当/月：91,200円～105,600円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※リーダー候補※【木場／週2～3在宅】グループ内SE／メールサーバの構築・運用◆自社勤務／フレックス
      【大手NRIグループでスキルUPと年収UPを実現／平均勤続年数10年以上】 ●運用チームの管理や基盤更改時の要件定義やベンダーコン等をお任せ ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●実働7.5h×リモート可×フレックス等の充実した就業環境で長期就業が可能 ●人材育成への投資：年間60万円／人程度の技術研修費用を負担 NRI社員、パートナー社員が利用しているメールサーバ環境について、日々の維持管理から更改・バージョンアップなどのPJ推進までを行う、構築・運用リーダーポジションの募集です。 ■業務内容： 1.日々の運用や、問合せ対応管理 →メール配送状況、流量状況確認、トラブルシュート対応 ※定型対応は協力社員が行いますので、協力社員の進捗管理、定型的でないトラブルの技術的な解決、関係者への月次報告、改善検討などと、マネジメントを担うポジションです。 2.基盤更改、バージョンアップなどのプロジェクト全体管理 →要件ヒアリング、設計書作成、ベンダやプロジェクトメンバへの作業指示、進捗管理など ■環境： ・Exchange Online、Exchangeサーバ（30台ほど） ・1万ユーザー（NRI社員、G会社社員、派遣社員等）が利用する規模感です。 ■ポジション魅力： ・基盤構築・運用のマネジメントということで、上流から下流まで一貫して携われる希少性の高いポジションです。 ・社内システム運用マネジメント経験、OS系システムの技術経験をつめるポジションです。 ・研修充実：研修費用は1人当たり年間数十万。NRIと同様の研修を利用して自己研鑽しています。 ■チーム体制： ・部長1名 - 課長1名 - 課員15名 ※キャリア入社社員が大半を占めています。 ・ビジネスパートナー計5名（複数社） ■このチームの働き方： ・フレックス ・実働7.5h／日 ・週2～3日程度の出社※現在は10日／月の出社頻度となります。 ・勤務地：横浜又は木場※本人希望を考慮します。 ・残業、休日出勤頻度：四半期に1～2回程度の休日出勤が有ります。 ※定期的なシフトでの休日出勤ではなく、突発的に発生するメンテナンスや、個別案件での対応実績となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 タワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 756万円～838万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,800円～396,800円 その他固定手当/月：91,200円～105,600円 ＜月給＞ 434,000円～502,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前給・年齢・経験・資格・専門能力・希望年収を考慮し、決定します。 ・所定労働時間を超過するみなし労働(34時間/月)に対し裁量労働手当91,200円～105,600円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    NRIデータiテック株式会社（野村総合研究所グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • 【紀尾井町／プレイングマネージャー】プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計／在宅勤務可
      ～正社員登用前提／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容： 当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。 会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ・設計、実装 ・複数のメンバーを技術面で指導、1on1や育成計画の実行 ・開発プロセス改善（CI/CD、テスト、自動化等） ・コードレビューの主導、技術相談対応 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog コミュニケーション：Teams AIツール ：Cline・Claude Codeはじめ拡大中 ■雇用形態補足 入社1年目は契約社員（契約期間：12か月、更新の定めなし） 制社員への登用は前提とし契約期間満了時にご本人と当社が合意のうえ正社員に切り替えとなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,600円～1,189,000円 ＜月給＞ 607,600円～1,189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町／テックリード】企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化に貢献◆ホワイト500認定
      ～正社員登用／エムスリーグループの安定基盤／土日祝休／IT投資に積極的で新しいことにチャレンジができる環境～ ■業務内容： 当社は、これまで健康経営・福利厚生やヘルスケアサービスの提供を通じて、企業と従業員の健康を支えるソリューションを着実に築いてきた企業です。健診の申込・精算・データ管理の一元化システムで業界のレガシーを打破するとともに、企業向け福利厚生サービスのデジタル化・高度化を推進しています。 しかしながら当社のプロダクト・基盤はまだ最適化途中であり、レガシーな運用や改善余地が多く残っています。会社として、エンジニア組織として、”実現したいこと”はまだまだ山積みの状態です。 その課題を解決するためにエムスリーグループの知見を取り込みつつ、幅広い技術領域を横断して対応できる“スーパーフルスタック”なエンジニアチームを作り上げたいと考えており、単なる実装者ではなく、プロダクトの企画・仕様設計から運用改善、AI活用設計まで主導できる人材を求めています。 ■業務内容： ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・企画部門や営業部門との協働による要件定義・仕様策定 ・コードレビューの主導、技術相談対応 ・開発チームの生産性や品質向上に向けた課題抽出と改善施策 ・エンジニア組織の技術文化醸成・ナレッジ共有 ■環境・技術情報 開発言語：C#(ASP.Net、ASP.Net Core)、他 開発環境：OS（使っているサーバー）:Windows Server/Linux DB（データベース製品）:SQLServer/Oracle IDE（開発ツール） :visual studio クラウド環境：Microsoft Azure ソース管理：Azure Dev Ops(Repos) ドキュメント管理：officeドキュメント/Azure Dev Ops プロジェクト管理：Backlog タスク管理：Backlog ■業務の魅力： ・中途入社者が多く様々なバックグラウンドを持った社員が所属しているため、年次にとらわれず問わず裁量をもって案件を遂行出来る挑戦できる環境が整っています。 ・社内のオーナー企画・営業部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からものづくりにシステム開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：607,600円～1,189,000円 ＜月給＞ 607,600円～1,189,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキルを考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イーウェル※エムスリー、東急不動産、豊田通商システムズ出資会社で募集中の求人をもっと見る

    アクセリア株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア（自社サービス設計～運用）■自社勤務／月残業20時間程度／幅広いキャリアパス
      ～国内初のCDN技術をベースに、大規模なコンテンツ配信を支えるネットワークの最深部へ挑めます！～ ■業務内容： プラットフォーム部に配属となり、自社サービス（他社サービス含む）とインフラ全体の設計・開発・運用・テストに携わっていただきます。 業務は、自社DCの運用からクラウドサービスでの運用まで多岐に渡り、1つの案件を2～6名で対応します。また、適正がある方にはプリセールスやPLなどをお願いする可能性があります。 ■自社サービス： 「CDN」「インフラサービス」「セキュリティサービス」等幅広くご担当して頂きます。 例）各種CDNサービス、Durasite-DL(SI)、DuraSite-aDNS、DX基盤構築サービス、DuraSite-AD ■開発環境： Base: Linux全般 言語: Golang, Ruby Web: Nginx, Apache Iac: Ansible, Terraform コンテナ: kubernetes, docker クラウド: GCP, AWS DB: Mysql, MariaDB Git: gitlab セキュリティ系: F5, Fortigate, Cloudflare, Scutum その他：syslog, memcahced, gobgp, exabgp, postfix, dovecot, bind ■部の魅力： 自社サービスとインフラをベースに様々な技術に触れることが可能です。また、新しい技術を取り入れることに抵抗のない社風でもあるため、既存の手法に固執しすぎることもなく挑戦しやすい環境でもあります。自発的に発言・提案できる方に向いている職場環境です。 ■キャリアパス： 技術力の高みを目指すスペシャリストコースと、マネジメントや管理職などを目指すゼネラリストコースがあります。過去キャリアステップした社員の割合としては、6：4程度となっています。 ■組織構成： 部長1名、メンバー8名の計9名で構成されています。現在は、全て男性で、年代は30代が多く在籍しています。 ■就業環境： ・社外での作業が入ることもありますが、基本的には自社での勤務です。 ・残業時間は月20時間程度です。
      ＜勤務地詳細＞ アクセリア株式会社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,857,140円～5,714,286円 固定残業手当/月：95,238円～190,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は初月支払時に調整します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セキュリティエンジニア】◆スキル別の研修充実◆重要インフラ事業者様向けサービスを展開
      主にITセキュリティ、OTセキュリティ(産業サイバーセキュリティ)に関する業務をします。 特にセキュリティリスク診断サービス、セキュリティ教育コンテンツの作成(資料、実機を使ったデモ環境)、ペネトレーションテスト、セキュリティ対策のための技術支援など。 ご入社後にはまず機器を用いたセキュリティ検証をお願いする予定です。 ■サービス事例 ・重要インフラ事業者様向けセキュリティ教育(座学、動画コンテンツ制作) ・SIer様向けセキュリティ検証のための環境構築など ■やりがい サイバー攻撃によりITシステムの場合は情報漏えい、産業系システムでは人命や企業存続に関わる被害を受けることとなります。 サイバー攻撃への対策はシステムや組織の事業ごとに合った対策を講じなければなりません。 お客様のビジネスに寄り添った対策を提案し、人々の安心・安全な生活に寄与していくという使命感をもって日々仕事に取り組んでいます。 ■配属部署について フレックス制を導入しており、働きやすい環境が整っています。業務においても個人の最良が高く、新しい分野にもチャレンジすることが可能です。 部員は30歳前後が中心で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ※フレックス制度は入社2年目以降に適応可能性あり ■研修内容 スクリプト研修(python)、産業サイバーセキュリティに関する研修などスキルに合わせて研修を用意します。 ■市場におけるCDNの需要： ・CDNがないとアクセスが多いWEBサーバーは稼働できなくなるケースが多く、システム障害が発生することによるウェブサイトの閲覧不能や電子取引の一時停止は多くの企業にとって大きな損失を与えます。そのため、CDNの重要性は高く、廃れない市場といえます。 ■同社の魅力: 中小企業ながら、知名度が高く社会的インパクトの大きい大手企業との直接契約が多くを占めております。提案や導入に時間が掛かることもありますが、自社開発製品だからこそ、最先端技術を取り入れながらお客様の課題に合わせたご提案や、他社には無い、産学連携を活用した第三者視点を取り入れるご提案も可能です。そのため特殊な要件でも個別にカスタマイズ対応することが強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-4 KDX麹町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：その他（敷地内全面禁煙（近隣に喫煙所有））
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,678,568円～4,285,716円 固定残業手当/月：89,286円～142,857円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 312,500円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は別途支給 ※基本給は年俸給を12で除した額を毎月支給。ただし、100円未満の端数は4月、 または中途入社の場合は初月支払時に調整。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴドコモビジネスＸ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全19件
    • SREエンジニア◆フルAWS環境◆業界トップの自社サービス／「攻めの運用」を推進◆年休123◆在宅可
      • NEW
      ～SREエンジニアとして技術力を身に着けられる／攻めの運用で俗人化のない環境～ ●NTTグループの基盤を活かした自社開発／大手導入実績多数 ●服装自由／年休123日／所定労働7.5h ■概要 SMS（ショートメッセージサービス）送信サービス市場でトップクラスのマーケットシェア維持し続ける自社製品サービスのシステムに対して、インフラの設計・構築・運用およびSRE活動全般をご担当いただきます ■詳細 業務は大きく分けて「運用・保守」「設計・構築」「改善活動」の3つです。 1.運用・保守 ・インフラ管理（キャパシティ管理、構成管理、セキュリティ対応など） ・リリースおよびメンテナンス作業（作業実施、Wチェック）※サービスの特性上、18時以降の夜間リリースが発生します ・アラート対応および障害対応※夜間帯は一次対応を委託しており、ローテーションでエスカレーション対応を行います ・ベンダーコントロール（AWS問い合わせ対応、監視委託先管理、脆弱性診断対応など） 2.設計・構築 ・新規案件やEOL対応に伴うインフラ設計・構築 ・Terraformを用いた構成管理およびコード化の推進 ・監視設計および設定（Zabbix, CloudWatch, Datadogなど） 3.改善活動 ・運用作業の自動化・ツール作成による稼働削減 ・AWSコスト等のリソース最適化・削減活動 ・作業手順書の整備・更新（ナレッジベース化） ■ポジション魅力 国内トップクラスのサービスの信頼性を守り、AWS×IaCで「持続可能な運用」を創る。国内導入社数No.1を誇るSMS配信サービス「空電プッシュ」。その24時間365日の安定稼働を支えるSREエンジニアを募集します。 環境はオンプレなしのフルAWS（約200台規模）。TerraformによるIaC化やDatadog監視など、モダンな技術で「攻めの運用」を推進しています。 私たちが目指すのは「特定のヒーローに頼らない、持続可能なチーム」です。「あの人しか知らない」属人化を徹底して排除し、ドキュメント整備や自動化によって、誰でも安全にオペレーションができる標準化された環境を作っています。単なる手順書通りの作業者ではなく、エンジニアリングで労苦を減らし、チーム全体の生産性を高めたい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 480,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給：基本給＋各種手当＋裁量労働手当 ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 ■その他固定手当は裁量労働手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクニカルPdM◆自社メールサービスの技術責任者候補◆NTTグループ◆年休123◆在宅可
      • NEW
      ■概要 2025年1月にリリースしたＮＴＴＣＰａａＳにおけるメールサービスの技術的側面をリードいただきます。 今後拡大していくＣＰａａＳ市場において、社会に影響を与える大規模な配信インフラの構築に携われます。 NTTのCPaaSプラットフォームにおけるメールチャネルの「技術責任者」として、海外ベンダーと密接に連携し、月間億単位の配信に耐えうる高可用・低遅延なシステムの構築と、最新のメールセキュリティ標準への対応を技術面からリードしていただきます。 ■仕事内容 ・要件定義：送信ドメイン認証の仕組みを理解し、エンジニア（海外パートナー）と実装要件を定義していきます。 ・品質管理：到達率の維持管理 ・セキュリティ ・プロトコロルの実装リード ■魅力 社会インフラの裏側を、最新の認証技術と大規模分散システムで再定義するアーキテクトに触れることができます。 ■企業について NTTドコモビジネスXの使命は、進化し続ける企業のデジタライゼーションを支えることです。私たちは、データ活用と最適なテクノロジーの導入による“DX”と、それらを通じたより良い顧客体験“CX”の実現をご支援します。何より、徹底的に現場に寄り添うプロフェッショナル集団として、信頼の伴走者となり、ビジネスを成功に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-5-1 大崎センタービル4F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～540,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 480,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給：基本給＋各種手当＋裁量労働手当 ■年収について：お持ちの業務経験・実績を考慮の上、当社規程により決定 ■賞与（業績給）：年2回（6月、12月）前年度の評価結果に基づいて支給額決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＯＷＡマネジメントサービス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX22F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原/在宅可】社内SE（基幹システムの運用・保守担当）◇充実の福利厚生◎／残業20時間程度
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■業務詳細： DOWAグループの基幹業務システムの運用保守業務及び実作業を行う外部協力会社の管理、基幹業務システムを活用した業務改善施策プロジェクト等への参画を予定。 ■配属部署・組織： 配属組織は運用保守チーム業務アプリユニット、50代の管理職の配下に12名（50代1名、40代2名、30代6名、20代3名）の社員が所属しています。 組織全体で33名ですが、管理職を含めて25名がキャリア採用です。 ■システム環境： 導入システム：S/4HANA、Intra-mart、DIVA、COMPANYなど ■特徴・魅力： DOWAグループ各社からの基幹システムを活用した業務改善要望の企画と要件定義を担当。企画、要件定義以降は、外部協力会社の開発状況の管理、システムの受入テスト、業務部門への導入説明などを行います。導入したシステムや既存システムの運用保守や問合せ対応も行います。 社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス： 基幹業務システムの運用保守、業務改善を数年経験し、担当システムの主担当となるよう育成します。将来的には責任者補佐又は管理職としてプロジェクトの主要推進メンバーとなる事を期待しています。 ■教育体制： DOWAグループでは、社員一人ひとりが自発的に研鑽を積むことを促します。そのために、役職や年齢・性別・勤務地などに関わらず、意欲がある者には学ぶ機会を公平に提供しており、人材育成においては、一人ひとりの短所を正すのではなく、長所を伸ばすことを基本としています。また従来行ってきた階層別教育に加え、必要なタイミングで、必要なテーマについてスキルや知識を獲得できる選択型教育を強化・促進しています。 ■同社について： 当社はDOWAグループの五つのコアビジネス（環境・リサイクル、製錬、電子材料、金属加工、熱処理）のもと、グループ各社の事務機能を集中して担う基幹会社です。時勢を見据えながら業態の変革やテリトリーの拡大を重ね、事業を支えるインフラ基盤の安定とバックオフィス機能の充実を実現してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～370,000円 ＜月給＞ 294,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】社内SE（国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進）◇充実の福利厚生◎／残業20時間程度
      ～東証プライム上場・明治17年創業の非鉄金属業界大手DOWAホールディングスのグループ会社／資格補助制度充実◎～ ■担当業務：国内および海外のグループ会社の情報系および操業系ネットワーク環境へのセキュリティ対策の導入・維持更新と運用や外部セキュリティ監視会社と連携したインシンデント発生時の対応、グループ社員向け情報セキュリティ教育の企画及び実施など、社内セキュリティに関連する業務をお任せ致します。2025年以降は海外拠点のセキュリティ強化対策の検討や計画の立案などもご担当頂く予定です。 ■システム環境：Fortinet社、Cybereason社、CrowdStrike社などのセキュリティ製品導入　 ■配属部署・組織：配属部署はサイバーセキュリティチーム。当チームでは50代の管理職の配下に４名（60代社員、50代、40代、30代）の社員が所属しています。システムグループ全体では29名在籍していますが、管理職を含めて20名がキャリア採用です。 ■特徴・魅力：DOWAグループのセキュリティ対策の企画、導入及び社員向け教育計画やインシンデント訓練の企画立案、外部のセキュリティ会社と連携した監視業務やインシンデント発生時の対応などが主な業務となります。国内外の拠点との接点も多く、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入支援なども行います。社内資格取得制度があり、各種国家試験やMicrosoft Azure認定資格などのメーカー資格を会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス：国内外の情報セキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、グループ会社のセキュリティ対策を推進する人材として育成します。将来的には本人の適正や希望を確認のうえ、生産系情報システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上やDXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ利活用を関係部署と企画・推進等、システムグループが関わる案件に主要メンバーとして携わったり、マネジメントを担う人材としてご活躍を頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX22F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～430,000円 ＜月給＞ 294,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイ・クリエイション

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田2-15-9TheKanda282-5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全16件
    • 【面接1回/大阪】SE・PG/自社勤務/リモート可/残業月平均5H/PLを目指したい方/年休124日
      • NEW
      ★プライム案件多数／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！ ★研修制度充実！リーダー研修や中堅社員向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり！ ★基本自社内勤務／リモートワーク可／大阪事業所内残業月平均5H ■職務内容： 主にJavaを使ったwebアプリケーションのシステム開発（設計、開発、テスト）をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 【案件】 メインはエネルギー業界の受託案件ですが、その他保険業界や官公庁の案件もあります。ウォータフォール型を用いて、2～20名でチームを構成します。 【場所】 大阪事業所 【開発環境】 ・サーバ：オンプレミス, AWSのEC2、S3 ・言語：Java, JavaScript,HTML5+CSS3, PHP ■入社後のキャリアパス： まず入社後1年ほどは開発業務に従事して頂き、その後は希望・適性に応じて2～5名程度の少人数チームのリーダーをお任せします。将来的にマネジメント、スペシャリストを目指すかはご自身でキャリアを決められます。 ■教育体制： 技術面はもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■魅力： （1）WLB◎ 基本的に自社勤務、リモート勤務で柔軟な働き方が可能。残業は全社で平均16Hほど、年間休日124日以上、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境 ※大阪事業所での残業月平均は5Hほど （2）離職率が低く安心感のある環境 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません） （3）やりがい エンドユーザ、大手コンサル、大手SIと直接仕事をすること全工程業務を経験でき、スキルを磨くことができる。 ■募集背景 大阪で案件が今後増える見込みでチームも拡大中。将来的に中核を担うエンジニアを募集中。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26 JMFビル大阪福島01 2階 勤務地最寄駅：JR環状線／福島（大阪府）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～267,000円 その他固定手当/月：26,000円～32,500円 ＜月給＞ 239,600円～299,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。(当社規定により決定) ※残業代：1分単位で支給 ・賞与：年3回(夏、冬、決算賞与)、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務あり】SE（リーダー候補）/決済代行システム開発/残業16H/研修充実/転勤なし！
      • NEW
      ★大手金融プライム案件／エンドユーザーに近い立ち位置で仕事が出来る！ ★Java経験を活かして活躍できる！ ★研修制度充実！顧客折衝や組織マネジメント等について学べるリーダー向け研修など、各職位に合わせた教育制度あり！ ★基本自社勤務／リモートワーク可／残業月平均16H ■職務内容： 当社のSEとして、大手キャッシュレス決済代行会社から一括受託した案件にて、決済代行システムの基本設計～開発～本番リリースまでをお任せいたします。半年ほどはメンバーとして設計～テストまでを一連の流れを経験し、その後は案件リーダーとして進捗・工程管理及び顧客との調整をお任せする予定です。 【開発方法】 （1）新規決済の追加 （2）既存決済の仕様変更 （3）既存システムの不具合改修 （4）決済と絡めたお客様のサービス拡充 【案件詳細】 システムは１つですが決済手段は30～40程度あるため、各決済毎に案件が動いています。規模の大小(１人月～４０人月)はあるものの年間を通して常に案件が並走(３～５案件)しています。 ・1案件3～4名チームで構成。 【開発環境】 ・言語：Java1.4、1.8 ・DB：Oracle 11g ■教育体制： エンジニアとしてのスキルを身に着けるためのフォローはもちろんですが、各職位ごとの必須研修、部門ごとに受講する研修などをご用意しています。例えば見積もりの仕方やお客様折衝について学ぶ中堅社員向け研修などがありスキルアップし続けられる環境です。 ■組織構成： 金融開発２部は社員15名（部長1名、リーダー3～4名、その他メンバー）が所属。 ■魅力： （1）WLB◎ リモート勤務は週2程度、残業平均16H程、有給は1時間から取得可能と働きやすい環境です。 夜間休日対応もほぼなく、本番リリースの際に年に数回あるかどうかです。 （2）離職率が低く安心感のある環境 月1回上長との1on1を行うなど、社員がストレスを抱え込まないような工夫をしております。会社として「ホスピタリティ」と「チームワーク」を非常に重視している為、誰かが困っているときは皆で助け合う風潮があります。（人間関係が原因で離職する社員はほぼおりません。） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 TheKanda282-5F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,700円～213,600円 その他固定手当/月：26,000円 ＜月給＞ 235,700円～239,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。(当社規定により決定) ※残業代：1分単位で支給 ・賞与：年3回(夏、冬、決算賞与)、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キタセキ

    石油・資源
    宮城県岩沼市相の原3-1-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩沼】社内SE（保守運用担当）◆残業少なめ／年休120日／石油製品販売で県内トップクラス◆
      • NEW
      【創業50年の老舗企業／石油製品販売で県内トップクラス◎／開発経験不問！スキル浅くても応募大歓迎／中途入社の社員も在籍中】 ■業務内容： 社内で利用しているシステムの管理をご担当いただきます。システム運用については基本的に外注しているため、専門的な知識も必要なくベンダーとの橋渡し役をお任せします。 ■業務詳細： ◇システムの管理（売上・顧客管理・請求管理、仕入データ管理等） ◇日報や各部門の実績などの分析 ◇データ管理・運用、効率化を図るためシステム導入の検討・提案 ◇社内からのシステムへの要望に対しての改善、フォロー ◇情報セキュリティの運用、管理業務 ◇PC関連の発注やセットアップ ■ポジションの魅力： ◇配属先のシステム課は、40代男性2名で構成されています。どちらも10年以内に中途入社している社員で、主要社員として活躍中です！ ◇残業は月平均で10～20時間以内、年間休日120日と、メリハリのついた社風です。有給取得も柔軟に行っており、家庭やプライベートとも両立しやすい環境です◎ ◇当社は従業員数は335名ですが、売り上げは2000億と県内有数の売り上げを誇ります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と6ヶ月間のOJTにて業務を学んでいただきます。 マンツーマンで業務をお教えしますので、安心して業務を覚えていただける環境です。 まずは専門的な対応ではなく、パソコンを使えられれば対応できるような、売上管理のデータ加工等からお任せします。 ■当社の特徴： 当社は石油製品（ガソリン、軽油等）を物流企業様へ直接販売する事業と、サービスステーション（SS）を通じて一般消費者様へ販売する事業を行っております。 現在、石油業界は大きな変革の時に直面しておりますが、セルフ化、設備の高度化、運営形態の見直し等、これまで以上に先見性と独自の取り組みで時代に対応する石油製品販売企業を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県岩沼市相の原3-1-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～230,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮し当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.3か月分） ■その他：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル ジブラルタ ファイナンシャル生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京】開発管理◇在宅勤務可／フレックス／グループ総資産18兆円規模
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可／外資系のダイナミズムと日系の安定感を兼ね備えた財務リーダーポジション～ 【チームの業務内容】 システム内部統制チームでは、システム戦略の策定・推進、開発管理（システムプロジェクト案件の管理支援・モニタリング等）を行っています。 具体的な業務は、以下になります。 ・情報システム中期計画の策定・維持管理に関する事項全般 ・システム戦略の推進に関する事項全般 ・開発管理に関する事項全般 【担当業務／役割・ミッション】 戦略・開発管理担当として、マネージャーの指示を受け、以下の業務を遂行していただきます。 ・システム中期計画（中期目標、単年度目標、年度予算等）の策定、及び実行状況の管理 ・システム戦略におけるシステム部門全体に関わる施策（ガバナンス強化、人材戦略等）の推進 ・主要なプロジェクト案件のPMO（プロジェクト管理支援として） ・主要なプロジェクト案件のモニタリング（計画書レビュー、各工程完了レビュー、開発進捗状況の確認等） ・その他開発管理（品質、障害等）に関する業務 当社に限らず、グループ他社ともコミュニケーションを取りながら、システム戦略や主要プロジェクト案件を統括するやりがいのある仕事です。 ■働き方： ・在宅勤務：可（原則50％出社、50％在宅） ・時差出勤：可 ・フレックス制度：有（コアタイム11:00～15:00） ・転勤：当面なし ■当社に関して： 当社は世界最大級の金融サービスであるプルデンシャル・ファイナンシャルの一員です。 グループ内では金融機関代理店（銀行、信託銀行、証券会社）を通じた生命保険の販売を中心に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～500,000円 ＜月給＞ 340,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE(アプリ/営業支援システム開発)※業界経験不問/Java/AWS/教育体制充実
      ～世界最大級の金融サービスのプルデンシャルグループ／賞与年4回／在宅可～ 【担当業務・役割】 チームリーダー/マネージャーのもと、社内SEとしてビジネス部門やシステム部門の他チーム、システム外部委託先ベンダーなど多くのステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、新商品開発や代理店への商品導入に対応するためのシステム開発の開発管理を担っていただきます。 プロジェクトを成功に導くために、ビジネス部門の潜在的なニーズを引き出してそれを整理する必要があり、要件定義や計画段階から参画していただきます。 【チームの業務内容】 ※社内SE（代理店向けフロントシステムを上流工程から担当） ・新契約システムの開発・保守業務担当 ・ビジネス部門とコミュニケーションをとりながら、業務要件からシステム要件に落とし込む ・プロジェクトリーダとして、システム開発工程を管理（進捗/リスク/課題/品質等を適切に管理） <システム環境> AWS : ECS, Fargate, Aurora PostgresSQL, Step Functions etc Host : IBM Mainframe, zOS, COBOL ■育成体制：金融システム未経験の方も活躍中なので、業界経験は不問です。入社後は金融や保険の基礎的な知識を段階に応じて身に着けていただくため、資格試験取得に向けた研修カリキュラムを用意しています。また当社の商品知識を身に着けるための研修コンテンツなどもあります。 ■働き方：所定労働時間7時間30分で残業は月平均35時間程度です。現在はコロナ禍を背景に出社50％、在宅勤務50％が会社ルールとして敷かれています(今後については検討段階です)。 ■このポジションの魅力 世界最大級の金融グループで、上流工程を担う社内SEとして成長できる プルデンシャルグループという世界最大級の金融サービス企業の一員として、ビジネス部門・システム部門・外部ベンダーなど多様なステークホルダーと連携しながら、要件定義～計画段階の上流工程を中心に担えるポジションです。 単なるシステム保守ではなく、ビジネスの潜在ニーズを引き出し、最適なシステム要件を描く“価値創造型SE”として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。賞与年4回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社精工技研

    機械部品・金型メーカー
    千葉県松戸市松飛台296-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全5件
    • 【松戸】社内SE　◆次期リーダー候補◆東証上場企業◆年休120日以上◆土日休み◆残業平均5時間
      ■職務内容： ・情報システム部門の一員として、社内のITインフラ・業務システムの整備・保守・最適化を担当し、将来的には部門マネジメントもお任せ予定です。 ≪具体的には≫ ・生産管理システムの運用・保守・改善 ・情報セキュリティの企画・運用・教育 ・社内ネットワークの管理・運用 ・IT戦略やDX推進の企画・立案・実行　など 現時点で上記すべてのご経験がなくても、入社後に学ぶ意欲のある方であれば大歓迎です！ ■組織構成：管理部 情報システム課 ・課長（60代男性）- メンバー2名（30代女性、20代男性） ■就業環境の魅力： ・車やバイクでの出勤も可能です。電車通勤の場合は武蔵野線「新八柱」駅から会社への送迎バスも出ています。 ・社員のONとOFFがハッキリしているので、仕事のときは仕事に集中し、休み時間などは社員同士がフランクに会話をしています。風通しの良い社風があります。 ■当社の特徴： ・当社は1972年創業の東証スタンダード上場メーカーです。 ・性能面と品質面で国内外のお客様から高い評価をいただく製品は世界シェアも高く、業界の発展にも大きく貢献しております。 「精密加工」、「精密成形」、「光学技術」といった技術資源を活用し、市場が拡大している「情報・通信」「医療・バイオ」「自動車」といった市場において成長を続けています。 「情報・通信」市場においては、世界に先駆けて開発した光コネクタ研磨機が世界のデファクトスタンダード機として市場のトップシェアを誇っており、世界中の快適なインターネット環境を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台296-1 勤務地最寄駅：北総公団線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 588万円～712万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～350,000円 その他固定手当/月：84,000円～95,000円 ＜月給＞ 368,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで予定年収であり、経験・年齢・前給を考慮の上同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）※別途業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アマナイメージズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山7-1-7C-Cube南青山ビル6F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】画像生成モデルのR&Dエンジニア◆作画支援サービス「THE PEN」を運営／フルフレックス
      ～漫画家の制作活動をAIの力でサポート／「未来の市場をつくる100社」選出／日本のアニメ・漫画をさらに世に広めたい方歓迎・フルフレックス／リモート可～ ■業務概要 ・作画補助AI（PEN editor / SAKUGA）を支える画像生成モデルの研究開発を行っていただきます。 ・AI作画のクオリティ向上に向け、学習素材の準備・キャプショニング、学習設定・チューニング、推論ワークフロー構築等を含む研究開発全般を担当します。 ・モデルの改善だけでなく、評価設計・データ整備・推論パイプライン／API運用まで一気通貫で担当し、プロダクト／現場に届く形へ落とし込みます。 ■業務内容 ・画像生成モデルの研究・実装・評価…ペン入れ／陰影推定／画風変換など ・学習素材の準備とキャプショニング…作家原画のクロップ・アノテーション、画像に対する説明文（キャプション）の設計・付与など、学習精度を左右するデータ整備 ・ファインチューニングとパラメータチューニング…LoRA等を用いた学習、学習パラメータ・学習時間・学習画像の順序等の細かい設定の最適化、品質評価（定量・定性）の設計と実行 ・推論ワークフローの構築と最適化…ComfyUI等を用いた推論パイプラインの設計、ベースモデル→顔認識モデル→構造重視モデル等の組み合わせ順序・解像度・各種パラメータの最適化 ・推論パイプライン／APIの設計・運用…推論基盤、推論サーバー、API（PEN editor連携）の安定運用と改善 ・SAKUGAチームとの連携…現場要件を理解し、評価観点・データ・モデル改善に反映 ・技術動向のキャッチアップと高速プロトタイピング…論文・OSSの調査、検証、PoC実装、意思決定材料の提示 ■使用ツール ・バックエンド言語：Python ・画像生成AI基盤モデル：SDXL/Qwen Image Edit等の一般的なオープンモデル ・推論ワークフロー構築基盤：ComfyUI ■ポジションの魅力 ・研究・評価・運用が分断されがちな領域を、一気通貫で改善できる ・大規模な既存ユーザー基盤を持つ作画アプリケーションにAI機能を届けることで、社会実装レベルでのインパクトを実感できる ・研究だけで終わらず、プロダクトを通じてユーザーの反応まで見届けられる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,890円～736,015円 その他固定手当/月：25,685円 固定残業手当/月：128,425円～238,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり。昇給年1回（2月-3月頃）。年収は月額・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】データ提供開発事業のPM◆AI技術発展を支えるストックフォトビジネス／フルフレックス
      ～ストックフォト事業とAI・IP事業を掛け合わせた可能性大のビジネスモデル／裁量◎／「未来の市場をつくる100社」選出～ ■事業概要 当社は日本最大級のストックフォトサイトを運営し、「ビジュアル素材のライセンス販売」と「権利の適切な活用支援」を行っています。 2.4億点を超える高品質な画像・動画素材の提供に加え、現在はAI学習用データのクリーンな供給に注力しています。長年培った著作権や肖像権の管理ノウハウを活かし、クリエイターの権利を守りつつ、顧客が安心してデジタル表現やAI開発に取り組めるインフラを提供しています。 ■業務内容 データ提供事業において、工程の全体管理（納品期日、クライアント・データ元との調整、社内メンバー管理）をお任せします。 【入社～3ヶ月】 ・出版社・メディア企業・外部企業からのデータ調達案件を担当（依頼・進行・受領確認まで） ・契約締結準備（データ提供条件の整理、社内連携など） ・オンラインデータ収集と整理の進行管理、外部パートナーへの指示回収 ・受領後の形式確認、不足確認（差し戻し対応を含めて納品可能な状態まで整える） ・進捗状況・課題を可視化し、社内外のステークホルダーに共有 【半年後】 ・調達パイプラインの拡張（調達先のリサーチとリストアップ） ・調達・収集の運用安定化（QCD管理を前提に、手戻りが起きるポイントを潰す） ・クライアントとのデリバリー条件の調整、期待値コントロール 【1年後】 ・外部パートナー管理とディレクション、より大規模な案件の推進・運営 ・国内外のAI開発トレンドやデータニーズの動向調査 ■使用ツール：Google Workspace、Slack、Notion、Office365 ■当社について ・AIの精度を高めるには、質の高い学習データが不可欠ですが、当社の「キュリン・データセット事業」は、日本発の生成AI開発を支えるインフラ的役割を担っています。AI領域における国内外の大手企業の最先端研究や社会実装を支えつつ、日本の眠っているデータの価値を最大化する重要な役割を果たしています。 ・その他にもIP産業向けAI実用データエコシステムの構築～データライブラリシステムの開発に取り組んでおり、今後もAI開発を支援する事業を進化させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区南青山7-1-7 C-Cube南青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,240円～440,633円 固定残業手当/月：128,427円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月～3月頃） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ株式会社（東証プライム市場上場デベロッパー）

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦4-5-4田町トーセイビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全24件
    • DX推進担当(管理職候補)※プライム上場デベロッパー※創業以来黒字／転勤無／土日祝休／手厚い賞与
      ～DX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は業績賞与含め約６ヶ月分）～ ■職務詳細： DX推進における下記業務の企画からオペレーション全般をお任せ致します。 ・ITシステム企画（DX・新規業務）、組織間各種調整、社内システム関連事項管理業務 ・ITシステムに関する（予算・実績を含む）業務計画等の施策立案並びに資料作成 ・個別システム並びにシステム環境全般にかかる外部委託先の管理　等 ■組織構成： 配属となるDX推進本部は、総勢10名の部署です。 入社後は、ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していき、無理のない範囲でキャッチアップしていっていただきます。 〈組織図〉 本部担当（執行役員）－顧問－次長4名－ﾏﾈｰｼﾞｬｰ－ｻﾌﾞﾏﾈｰｼﾞｬｰ－担当3名 ■求人の特徴・魅力： ・創業以来黒字経営、業績賞与を含めた豊富な賞与実績があります。 ・年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間は30時間以内と、充実したワークライフバランスが実現できます。 ■同社の特徴・魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 760万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～620,000円 ＜月給＞ 420,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 ■役割手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】社内SE◆DX推進/業務改善・運用改善◆Salesforce、RPAの活用促進◆プライム上場
      ～Tableau、生成AIなどを活用した業務改善・運用改善の推進（課題整理、業務フロー可視化、改善企画 など）をお任せ◆グループ会社のDX推進担当／エンジニア・IT業界経験者歓迎／市況に合わせて柔軟に変化させていくポートフォリオ経営が強み／豊富な賞与実績有（直近は約６ヶ月分）～ ■職務詳細： 当グループにおける関連企業のDX推進に関わる業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・Salesforce、RPA、Tableau、生成AIなどを活用した 業務改善・運用改善の推進（課題整理、業務フロー可視化、改善企画 など） ・SaaS導入支援（ヒアリング、要件整理補助、PoC、設定、定着化支援）および データ活用（ダッシュボード整備・レポート作成） ・中長期DXロードマップやIT投資計画の策定に向けた 資料作成・調査・素案作成での参画 ・プロジェクト推進におけるベンダー調整（進捗・課題・品質レビュー）と、部内の業務標準化・ナレッジ整理 ※ご自身のご経験や適性に応じてお任せする業務範囲を決定していきます。 ■組織構成： 配属予定となるトーセイ・アセット・アドバイザーズのDX推進本部は、総勢9名の部署です。 〈組織図〉 本部長：1名 - 部長：1名 - 担当部長：1名 - グループリーダー：1名 - チームリーダー：1名 - サブマネジャー以下：4名 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社について： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 ■同グループの魅力： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 田町トーセイビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、職歴等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・1月）※過去実績…ベース約4ヶ月＋業績賞与約2ヶ月 ■特別賞与：会社業績に応じて支給※過去実績約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本信用情報機構

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館4F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ポテンシャル/業界経験不問】社内SE（システム運用)※業務運用/残業15時間程度/転勤なし
      【システム運用部/ポテンシャル重視/業界経験不問/インフラ/社内SE/転勤なし/平均残業時間15時間】 ■業務特性 当社のシステムは、基幹系・情報系・社内OAの3つで構成されています。インフラ基盤の構築は協力会社と連携して進めており、基幹系システムの運用・保守は協力会社に委託しているため、社内では主に管理業務を担当します。情報系や社内OAシステムについては自社で運用・保守を行っており、社内SEとしては、システムの監視や保守メンテナンスの実施、運用状況の管理などをお任せします。 ■業務詳細 ●運用、保守義務： ・インフラ基盤の構築や運用作業の管理 ※実業務は協力会社へ委託しています ・開発案件のリリース作業立ち合いや当社加盟会員との接続テスト ●サポート、業務管理： ・法令対応や当社業務関連ルールに従った事務の対応、体制整備 ・システム管理や監視、保守メンテナス作業の実行及び管理業務 ・インフラ構築案件を進めるにあたっての進捗管理、予算管理、資産管理や事務対応全般 ■トピックス CRMではSalesforceの導入、グループウェアではMicrosoft365の導入その他RPAの導入により事務作業の自動化などを進めています。 ■就業環境 転勤はなく、当部平均残業時間も15時間とワークライフバランスを意識してます。 服装も公序良俗に反しない限り自由（オフィスカジュアルが中心）です。 ※保守やメンテメンテナンスの為、3ヶ月に1回程度の頻度で夜勤が発生いたします ■組織構成 30代1名、40代3名、50代6名、60代1名 ■入社後のキャリア 入社後はまずは社内業務の理解を深めていただきながら、先輩社員と協力会社の管理業務に携わっていただきます。経験に応じて調整や進行管理を担い、将来的には社内外の関係者をつなぐリーダーとしての活躍も期待しています。 ■研修について 入社時に各種研修あり。 ご経験に応じて内容は異なりますが、業務を行っていただきながら社外研修を受講いただくことを想定しています。 ■当社について 当社は貸金業法の指定信用情報機関としてクレジット社会の健全な発展を支える社会インフラとしての役割を担っており、システムが安全かつ安定的に稼働することは当社の使命であり、システム運用部の最大のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園二丁目4番1号芝パークビル B館 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 503万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を考慮し決定します。 ※上記年収は想定残業15時間分が含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 3,043名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【JR東日本グループ】ICT運用担当／エキナカ店舗を支えるIT運用／フルフレックス/賞与5.05ヶ月
      【ICT運用担当／JR東日本グループの安定基盤／店舗・工場システムを支える現場密着型ポジション／フルフレックス・在宅可】 ■部門やポジションの役割 店舗・工場・本社のICT基盤を安定稼働させる「現場密着型のシステム運用」を担うポジションです。中長期を見据えた組織の継続・発展を目的とした増員募集です。 ■業務内容: ・POS、券売機、入金機、スマートデバイス等のシステム運用・保守 ・PCやタブレット等のキッティング、資産管理、ヘルプデスク対応 ・店舗・工場での機器運用状況やエラー発生時の一次切り分け、対応指示 ・システム変更、導入時のベンダーコントロール、要件整理・調整 ・購買、営業、商品開発等、他部署との日常的な連携 ・新店・閉店に伴う機器設置・撤去、通信確認 ※開発業務はありません。現場理解と調整力が求められるポジションです。 ■組織構成： 配属先は企画部ICT推進グループ（約20名）。30～50代が中心の組織です。 ■やりがいや魅力： 店舗や工場の「止まらない運営」をICTの側面から支える、事業インフラを担う実感の持てる仕事です。机上の運用ではなく現場目線で課題に向き合い、トラブルを解決することで直接感謝される機会も多くあります。JR東日本グループの安定基盤のもと、腰を据えてICT運用の専門性を高められる点も大きな魅力です。 ■キャリアパス 運用責任者として専門性を深めていただく想定です、中長期的にはICTのプロフェッショナルとして部門統括や他カンパニーへのキャリア展開も可能です。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～317,000円 ＜月給＞ 264,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月）※2025年度実績5.05ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ・エム・シー・エス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県松戸市松戸2059
    • 設立 1973年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】システムエンジニア◆大手のインフラ・エネルギー案件◆NTTデータG／残業20h程度
      ～ソフトウェア開発経験者積極採用中/NTTデータGの安定基盤有～ ●NTTデータGの安定基盤×働きやすい環境有 ●設計作業はもちろんビジネスパートナーのマネジメントにも携われる ●住宅手当や家族手当等の手当充実 当社にて下記お任せいたします。 ■業務内容： ・エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。 主に電力・ガス関係の開発業務を行っており、主要取引先である大手インフラ企業のシステム運用を行います。 運用に関しては、仕様変更の作業がメインとなります。 ・ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計) ・システム運用 ご入社直後は、スキルや要望に応じてではありますが、設計作業をメインにお客様との連携と、ビジネスパートナーのマネジメントをお任せする予定です。 ■組織構成： 〇部門 ・20代～50代まで約20名が在籍しています。 ・30代メンバーを中心とし、若手メンバーも活躍できる和やかな雰囲気の職場です。 ・男女比８：２となっており、女性も管理職２名を含め活躍しています。 ・女性の産休取得率、復職率ともに100％です。 ・男性も昨年度対象者におけるは育休取得率100%となっており、取得推進に努めています。 〇配属案件の体制 所長1名、担当課長1名、メンバー１名 ■働き方： ・基本は出社となります。 ・所定労働7.5h×残業20h程／月です。 ・フレックス制度あり ■ポジションの魅力 プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、エンドユーザーとのやり取りも多く発生します。長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 また、ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 人財育成にも力を入れており、長期的に成長し続けられる環境や充実した研修体制が整えられています。“先を見据えたビジョン”をお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州センター 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通り1-9-3 一丁目ビル204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～339,000円 ＜月給＞ 209,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア◆NTTグループ/家族手当有/住宅手当有/退職金制度/所定勤務時間7.5時間
      ～エンジニアの経験を活かし、お客様と長く関わりたい方・社会貢献したい方積極採用中～ ●官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用がメインとなります ●エンドユーザーとのやり取りも多く発生しており、お客様の声を身近に感じることができる ●NTTデータGならではの安定した手当が多数あります※詳細は後述 ■業務内容 ・官公庁・自治体を中心とする公共分野のシステム開発・運用をご担当いただきます。 長期PJを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。 ＜主な事業内容＞ ・ソフトウエア設計・開発 ・システム運用 ・ネットワーク構築 ・コンピュータ機器販売 ・保守・修理サービス ■本ポジションの魅力 ・公共系の案件を基軸としているので、景気に左右されず安定して業務に携われます。 ・二次商流での基本設計以降の工程がメインですが、PJ全体の管理業務にも携わることができ、 　NTTデータ・エム・シー・エス社がエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。 ・安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。 ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している当社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。 ■手当について ・住宅手当 ・成果手当 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当等 ■弊社について ●信頼と実績をベースに、新規ビジネスも順調に拡大 NTTデータ・エム・シー・エスは、松戸市とその近隣の自治体や法人に向けたITソリューションを提供している会社です。 設立は1973年で松戸市の基幹システムの開発運用からスタート。 その後、税業務や国保業務関連のシステム開発運用を手掛け、サービスを提供するに至りました。公立小・中学校などの教育機関に向けた教育ICT事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都江東区豊洲 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県松戸市松戸2059 勤務地最寄駅：JR常磐・新京成電鉄線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～201,000円 ＜月給＞ 186,000円～201,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、各種手当＋残業代20時間を加味した金額となっております ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4.74ヶ月（過去実績） ※想定年収 20代：390万円、30代：500万円、40代：700万円、50代：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 エーピーコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全51件
    • EDRエンジニア◆CrowdStrike製品（主にEDR）の導入および設計・構築業務を担当
      • NEW
      ◆業務内容 CrowdStrike製品（主にEDR）の導入および設計・構築業務を担当していただきます。具体的には以下のような業務が想定されます。 ・お客様の要望に基づいたCrowdStrikeセンサーの展開スケジュール策定、作業 ・お客様環境を理解したCrowdStrike検知ポリシーの設定、チューニング ・EMM／MDMツールや自社開発ツールを用いた大規模配布支援 ・現地での作業立ち合いや初期導入支援 ・導入後のベースライン整備や運用への橋渡し ◆期待する解決したい課題 現在、セキュリティ意識の高まりによりCrowdStrike製品の導入依頼が増加しており、特に「初回導入」や「何かあった時の現地支援」を希望するお客様への対応が人手不足となっています。 そのため、全国的に現地対応ができるエンジニアを厚くし、より安定的かつ迅速に導入支援を提供できる体制を目指しています。 ◆業務環境 ・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。 ・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 ・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。 ◆ワークライフバランス ・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間（20時間/月）より短い部署です。 ・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～444,150円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 320,000円～444,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与制度有／昇給：年4回の査定機会有 月給320000円～444150円の場合は上記基本給となります。 月給460000円～505000円の場合は基本給345000円～378750円＋固定残業代（月40時間分）115000円～126250円 ※超過分別途支給（管理職の場合は超過分支給なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ導入プロジェクトマネージャー◆プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理等◆フルリモート可
      • NEW
      ◆業務内容 CrowdStrike製品やNG-SIEMの導入に関するプロジェクトにおいて、進行管理と納品物品質の管理を中心とした業務を担っていただきます。 具体的には以下のような業務をお任せします： ・プロジェクトスケジュールの策定・進捗管理 ・お客様・社内メンバー間の調整、会議体運営 ・作業項目の切り出し、技術者との連携による進行フォロー ・納品ドキュメント（設計書・構成書など）のレビュー・品質管理 ・作業範囲の確認と、見積作成・資料作成の支援 ※プロジェクトの種類は、EDR単体導入のような小規模案件から、NG-SIEM含む構成まで幅広くあります。 ◆特徴的な働き方 当社では、基本的に外部委託を用いず、すべての作業を自社メンバーで内製しています。 そのため、PMも外注管理ではなくチーム全体を理解し、足並みをそろえながら推進する「中から支えるタイプのPM」が求められます。 納品物の品質を担保する要として、技術ドキュメントの整備・レビューにも強く関わっていただきます。 ◆メンバー構成 立ち上げ期のため、メンバーはマネージャー1名(男性)、リーダー1名(女性)のみ。 ◆業務環境 ・自宅からのリモートワークが中心ですが、アサイン案件次第では打合せや提案活動による客先訪問、作業フェーズではデーターセンターやお客様拠点での夜間作業が発生する場合があります。 ・お客様環境とは別に、APC独自の検証環境もあり、必要に応じて利用することが出来ます。 ・生成AIを積極的に活用するチームです。議事録の作成はもちろん、社内資料の共有や勉強、調査にも積極的に利用します。 ◆ワークライフバランス ・案件によっては夜間作業などにより残業時間が多くなる場合もありますが、基本的には全社平均残業時間（20時間/月）より短い部署です。 ・コミュニケーションは主にSlackにて行い、必要に応じてオンラインミーティングを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～435,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：115,000円～145,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 460,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆決算賞与制度あり ◆年4回の査定機会あり ※管理職の場合は超過分支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープンリソース株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区有楽町2-10-1GOODOFFICE品川5F・6F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 187名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／自社プロダクトの導入
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー／クラウドPOSシステムの導入や改修◆年休123日／リモート可
      【東証グロース市場上場グループ／自社プロダクト「Redx（リデックス）」を展開／流通小売業界の大手企業への導入／年休123日】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、新規または既存のクライアント企業におけるクラウドPOSシステムの導入や改修に際して、要件定義からプロジェクトの完遂までのマネジメント業務をご担当いただきます。1次請けや自社開発のプロジェクトがほとんどであるため、顧客と近い立ち位置で、貢献実感を得ながら案件を進めることが出来ます。 ※スキルやご経験に応じたプロジェクトにアサインします。 ＜詳細＞ ・流通小売業界におけるPOSシステムを中心とした販売管理や在庫管理、オムニチャネルシステムの要件定義や設計等 ・メンバーの指導や育成等のマネジメント ・クライアントと信頼関係を構築し、相手の期待値や要件を理解し、適切に対応 ・プロジェクトのスコープ、ゴール、スケジュール、予算の計画を策定し、実行 ・システムの品質を確保 ■当ポジションの特徴： 流通小売業界の大手企業（量販店や百貨店、専門店）に向けて、POSシステムや店舗システムといった業務系システムから基幹システムまでを受託開発で提供し、顧客の課題解決をサポートしています。最近では、自社プロダクト「Redx」の開発と拡販にも注力しています。 ＜主なクライアントの例＞ 良品計画、ロフト、河淳、アクタス、三越伊勢丹、大丸松坂屋百貨店 ■キャリアパス： ・PMとしての経験が浅い（1～2年程度）方や、流通小売業界に馴染みの薄い方については、最初に、比較的難易度の低いプロジェクト（受託案件が中心）にアサインし、経験を積んでいただきます。その後、成熟度に応じて、自社プロダクト「Redx」の開発チームや、クライアントへの「Redx」の導入プロジェクトにおいて、PMとしてアサインさせていただきます。 ・「Redx」は立ち上げて間もない事業のため、新規事業の0→1や、1→10のフェーズで経験を積むことが可能です。 ※上記は、スキルやご経験によりアサイン先が変わるため、あくまで一例です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-23-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ズィーバーコミュニケーションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビル8F108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【虎ノ門】マネージャー、PM◆自社開発コールセンター向けシステム／経営視点で事業に携わる／英語活かす
      ～全国フルリモート可／英語力を活かせる／裁量◎経営視点で事業の成長に貢献いただけます～ ■採用背景： ・非接触チャネルでの問い合わせの増加などの生活様式の変化により、コールセンター市場は急速に拡大しています。当社でも大口のコールセンター案件が多数決まっておりますので、組織を俯瞰し案件をマネジメント出来る方を増員で募集します。 ■業務内容： 当社サービスにかかわる以下の業務をお任せしたいと考えています。スキルに応じて下記業務をお任せするため、下記全ての業務を必ずしもお任せするわけではありません。 ・受注案件のデリバリーのマネージメント 　∟構築作業や作業人員のスケージュール策定 ・当社サービスの企画、開発のマネージメント　 　∟1～2年毎に行う機能改善、サービス拡張の計画と実施 ・契約顧客のサポート業務のマネージメント　 　∟障害対応や更新作業の計画立案 ・営業、提案活動のマネージメント　 　∟営業部のマネージャーと連携した作業状況の管理 ■英語について： ・ブリッジSEという通訳がおりますため、英語力は必須ではありませんが、海外拠点とweb会議を行うため、スキルがあればご活躍の場が広がります。 ■組織構成： サービス事業部には、シニアマネージャー1名、マネージャー2名、エンジニアメンバー1０名程度が基本構成です。 ■当社の特徴： ・コールセンターに強みのある大手SierやBPOが主な取引先となります。国内外も含め開発パートナーシップを保有しています。 ・組織は今後倍以上に拡大・ポジション増設予定であり、早期のキャリアアップが見込めます。 ・担ぐ製品を限定しないベンダーフリーであることが特徴です。幅広いソリューションを提供できる提案・コンサル力、幅広い製品の提供を実現できる技術力を評価されています。 ・コロナ前からリモートワークを導入しており、週2日ほど在宅にて業務を行います（緊急事態宣言下はフルリモート）案件受注のスケジュール見積もり段階からしっかりと調整を行っており、月の平均残業は20時間程度です。 ・勤務は基本在宅での作業となりますが、デバイスを利用する試験やシステム納品時などオフィスや客先での作業も時折発生します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ズィーバーコミュニケーションズ株式会社 住所：東京都虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 8F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,571,428円 ＜月額＞ 500,000円～714,285円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：給与改定年2回 ( 1月 ・ 7月 ) ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天カード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都港区南青山2-6-21楽天クリムゾンハウス青山
    • 設立 2001年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全75件
    • 【福岡】データ＆AIガバナンススペシャリスト◆事業成長とサービスを支える仕組みの設計・運用・改善
      • NEW
      ～ITシステムやソフトウェア開発の基本的な理解のある方など／国内ショッピング取扱店国内シェアトップ級～ ■ミッション： データとAIを活用し、新しい顧客体験価値を創造し、ビジネス価値を提供することです。 このポジションでは、単なるデータ管理やルール作成にとどまらず、データおよびAIを「資産」として捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、ビジネス成長に直結するデータ／AIガバナンスの仕組みを設計・運用・改善していくことが求められます。 AI技術の進化やビジネス変化に応じて、ガバナンスの在り方も継続的に見直していく、実践的かつ挑戦的なポジションとして、事業成長を支え、更なる加速を目指し、共にビジョンを実現していける仲間を大募集しています。 ■業務内容： ・データおよびAI利活用を支えるガバナンス全般（ポリシー、プロセス、社内規則・運用ルール）の設計・改善・運用 ・複数のデータ／AIガバナンス施策や案件を横断した推進支援（課題整理、優先度付け、進捗管理、関係者調整） ・データ品質やAI利用状況のモニタリング、およびリスク・課題に対する改善提案 ・IT、セキュリティ、法務、事業部門などと連携したガバナンス施策の企画・推進、社内コミュニケーション ■就業環境や風土について： ◇オープンで風通しの良い社風 年次・役職に関わらず意見を言いやすい「One Team」文化がございます。 ◇キャリアの選択肢が非常に広い 「キャリアチャレンジ制度」により、職種転換・拠点異動・総合職転換など、自律的なキャリア形成が可能です。 ◇研修・育成制度が充実 年次・役職別研修、専門スキル研修、資格取得・英語学習支援など学び続けられる環境を整えています。 ◇長期休暇が取りやすい制度 「サクセス休暇」により有休と組み合わせて9～12連休の取得が可能です。 ◇社員満足度の高い福利厚生 3食無料のカフェテリア、ストックオプション、退職金制度、住宅手当など生活面を強くサポートしています。 ◇多様性・働きやすさへの配慮 育休復職率95％超、育児・介護と仕事の両立支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡第3支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-29 大博スカイスクエア 勤務地最寄駅： 地下鉄線／呉服町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡第1支社 住所：福岡県福岡市中央区長浜1-2-5 楽天カード福岡オフィスビル7階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の全ての支社
      ＜予定年収＞ 553万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～565,600円 ＜月給＞ 346,000円～565,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】データ＆AIガバナンススペシャリスト◆事業成長とサービスを支える仕組みの設計・運用・改善
      • NEW
      ～ITシステムやソフトウェア開発の基本的な理解のある方など／国内ショッピング取扱店国内シェアトップ級～ ■ミッション： データとAIを活用し、新しい顧客体験価値を創造し、ビジネス価値を提供することです。 このポジションでは、単なるデータ管理やルール作成にとどまらず、データおよびAIを「資産」として捉え、品質・セキュリティ・法令遵守・利活用促進のバランスを取りながら、ビジネス成長に直結するデータ／AIガバナンスの仕組みを設計・運用・改善していくことが求められます。 AI技術の進化やビジネス変化に応じて、ガバナンスの在り方も継続的に見直していく、実践的かつ挑戦的なポジションとして、事業成長を支え、更なる加速を目指し、共にビジョンを実現していける仲間を大募集しています。 ■業務内容： ・データおよびAI利活用を支えるガバナンス全般（ポリシー、プロセス、社内規則・運用ルール）の設計・改善・運用 ・複数のデータ／AIガバナンス施策や案件を横断した推進支援（課題整理、優先度付け、進捗管理、関係者調整） ・データ品質やAI利用状況のモニタリング、およびリスク・課題に対する改善提案 ・IT、セキュリティ、法務、事業部門などと連携したガバナンス施策の企画・推進、社内コミュニケーション ■就業環境や風土について： ◇オープンで風通しの良い社風 年次・役職に関わらず意見を言いやすい「One Team」文化がございます。 ◇キャリアの選択肢が非常に広い 「キャリアチャレンジ制度」により、職種転換・拠点異動・総合職転換など、自律的なキャリア形成が可能です。 ◇研修・育成制度が充実 年次・役職別研修、専門スキル研修、資格取得・英語学習支援など学び続けられる環境を整えています。 ◇長期休暇が取りやすい制度 「サクセス休暇」により有休と組み合わせて9～12連休の取得が可能です。 ◇社員満足度の高い福利厚生 3食無料のカフェテリア、ストックオプション、退職金制度、住宅手当など生活面を強くサポートしています。 ◇多様性・働きやすさへの配慮 育休復職率95％超、育児・介護と仕事の両立支援が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外の全ての支社
      ＜予定年収＞ 553万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～565,600円 ＜月給＞ 346,000円～565,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して提示されます。 ■賞与：年2回※会社の業績や本人の評価により支給します。 ■評価に応じて昇給、昇格制度がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルダイバース株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,153名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全17件
    • 【品川／リモート可】受託推進／受託推進担当◆人材大手パーソルグループ◆フレックス／年間休日122日
      ～人材大手パーソルグループ／障がい者雇用のリーディングカンパニーにおける事業推進／週4日リモートワーク・フレックスタイム制度有～ ■業務内容： ・契約/稼働管理：受託案件の契約管理および稼働管理ツール運用など ・売上予算策定：受託案件の年間売上予算策定取りまとめなど ・内部統制：受託案件の業務遂行状況のチェック、内部統制ルールの検討・周知・運用など ・情報セキュリティ/IT資産管理：セキュリティチェック実施・報告、PCモニタなどIT資産に関する管理表の更新・棚卸など ■業務の特徴： 新しい施策や仕組みを考えることから、細かな契約/稼働管理まで、様々な業務を幅広く経験することができます。 現場の取りまとめ・支援がメイン業務のため、縁の下の力持ち・頼られることが好きな方大歓迎です。 また、主に部長やマネジャーなど、一定以上のレイヤーの社内ステークホルダーとの関わりがメインになりますが 関係者が多いため、人との関わりや調整力・交渉力なども必要になってきます。 ■配属先について： ◇女性5名・男性5名の計10名、年齢層としては30代～40代が中心となっています。 ◇チームの雰囲気 一人一人が自身のプロジェクトやタスクを持っておりますが、一人だけで進めるというよりは、チーム内で協業・相談しながら進めることがほとんどです。 全体的に穏やかな雰囲気で、面倒見の良いメンバーが多く、サポート体制も充実しております。 営業経験者、採用部門経験者、購買部門担当経験者など、それぞれの専門性を尊重し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。 リモートワークが中心ですが、週1日の出社日や、チャット・オンライン通話で日々コミュニケーションを取り合っています。 ■募集部門概要： 当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。 ＜受託推進グループのミッション・役割＞ 事業の前提となる業務・契約・品質において、必要なルール・仕組みを整備して適切に運用できるようにすること、人や環境が変わっても事業が成立し続けるためのガバナンスを実現することがメインミッションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 443万円～493万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～278,000円 ＜月給＞ 242,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、残業20時間・標準賞与（年2回）を含めた理論年収にて算出しています。 ※ご経験・スキル等を加味し決定させていただきます。 ■昇格・昇級：各年2回（上期4～9月、下期10～3月） ■賞与：年2回（標準賞与1ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＣＪ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    埼玉県春日部市緑町6-14-53
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町／週4在宅可】社内SE（基幹システムの機能アップデート管理）※完全自社内勤務・月残業10H
      ～自社子会社の社内SEをお任せします／11期連続増配～ ●売上高17倍成長の安定性 ●週４リモート／残業10H程度と非常に働きやすい環境です。 ●ERP（Microsoft Dynamics 365）のアップデート管理をお任せします。 ●ゆくゆくはアップデート管理のスペシャリスト・開発業務まで幅を広げていただけます。 ■業務内容： 株式会社ＭＣＪのシステム開発室にて、グループ会社であるマウスコンピューターの 基幹システムの機能強化・アップデート管理をお任せします。 ■業務詳細： 基幹システムであるERPは定期的に新機能のアップデートが発表されるため、 どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行って頂きます。 将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、 アドオンする独自機能の開発でも活躍してくことを期待します。 ※対象システム：Microsoft Dynamics 365 ■組織構成： システム開発室（社員21名、外部メンバー10名程度）にて構成されております。 （1）アプリ開発グループ（10名程度） （2）インフラチーム （3）DXチーム 今回は（1）のアプリ開発グループに配属予定です。 年齢構成は20代後半から50代まで幅広く、中途採用メンバーで構成されています。 社内コミュニケーションはTeamsを活用しリモートでも質問しやすい環境です。 ■ご入社後の教育体制： オリエンテーション後、先輩社員１名が教育担当としてサポートにつき、システム環境の構築の実施、 システム資料の読み込み、システムアップデートのサイクルを理解いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ＜メイン業務＞ ・ERPのアップデート機能調査と開発 半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。 テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。 このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ＜その他業務＞ ・会議参加 ・仕様書の作成 ・ERPアドオン機能の開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～390,000円 ＜月給＞ 275,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／週4在宅可】社内SE（DX担当）※最大週休3日制・フレックス◇
      グループ横断DX推進／社内SE・DX担当／経産省DX認定対応／基幹システム刷新／現場とITの橋渡し／裁量ある戦略立案／在宅中心の働き方／成長志向のITグループ 【募集背景】 事業会社においては個別にデジタルを活用した取組を進めているものの、その進捗はまちまちであり、 またグループ会社を横断したDX戦略の立案し、それを実行に移していくための体制、仕組については未整備の部分が多くあります。 これからの全般的なDX推進を学びながら、ご一緒に進めていただける方を募集いたします。 【業務詳細】 ・経済産業省へのDX認定申請業務 ・グループ全体のDX戦略推進委員会の事務局対応 ・新基幹システム刷新に伴った周知業務 【10年後、20年後の将来に期待する姿】 ・システム部門と現場部門の橋渡しを担うコーディネーター ・デジタル化推進・施策の社内コンサルタント ・CDO（最最デジタル責任者）を目指していただけます。 【配属先情報】 システム開発室では、「グループ各社及び当社各部門が競争力を維持向上できるようユーザ部門に対し、デジタル活用の戦略立案を行うとともに、常に高い業務効率を達成できるようシステム開発を行い、またIT監査の実施と指導により、ITに関するリスクの回避及びITT統制環境の向上を図ること」をミッションとして掲げております。 【働く環境】 ・在宅勤務：入社3カ月は出社。その後は週4回の在宅が可能。（社員の75%が週4回在宅勤務） ・週休3日制：通常週5日勤務ですが、フレックスタイム制移行後は月の所定労働時間を満たせば週休3日も可能となっております。 【当社の強み】 ・開発からアフターサービスに至るまでの一気通貫したバリューチェーンを有しております。 ・総合IT企業グループとしてBTOによる国内有数のPCメーカーマウスコンピューターをはじめPC関連事業をトータルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■東京本社 住所：東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー6F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～329,500円 ＜月給＞ 300,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KDDIウェブコミュニケーションズ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟3F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フレックス可】アーキテクト◆KDDIグループの自社プロダクト／中核サービスの技術基盤を設計
      • NEW
      ■業務内容： 本ポジションのミッションは、KDDIウェブコミュニケーションズが長年にわたり提供してきた法人向けホスティングサービス「CPI」のさらなる信頼性向上と進化を、技術面からリードしていただくことです。「安定性」「高セキュリティ」「柔軟性」というビジネス要件に応える堅牢なプロダクトを維持しつつ、時代に即した技術刷新や運用効率化にも取り組んでいただきます。 具体的には、オンプレミスとクラウドを併用したハイブリッドなアーキテクチャ設計を軸に、プロダクト開発部門のエンジニアとして設計～開発～運用までを一気通貫で担っていただきます。アプリケーションからインフラまで、技術的な幅を活かした提案・実装に携わることができる点が本ポジションの大きな醍醐味です。 将来的には、CPI全体の技術方針策定にも携わっていただけるような、技術組織の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・レンタルサーバー「CPI」の設計／構築／保守／運用全般 ・プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 ・オンプレ＋クラウド（AWS, Azure）混在環境の最適化・刷新 ・周辺ミドルウェア・DB・監視システムの整備 ・セキュリティ強化、バックアップ環境の整備 ・ベンダーとの技術仕様調整／開発ディレクション ・他部門（インフラ／企画／CS）との連携・要件調整 ・社内ナレッジのドキュメント化、技術基盤の再整理 ■組織構成（プロダクト管理部プロダクト開発チーム）： 部長1名、リーダー1名、メンバー3名＋協力会社（約10名） ■魅力： ・ホスティング事業の中核ポジション…1997年から展開されているCPIは、KDDIグループの中でも堅実かつ安定性の高い事業です。法人・官公庁・教育機関など多様なクライアントの要件に応えるため、基盤となるシステムの信頼性は極めて重要です。その技術的根幹を担う立場として、長期的にプロダクトの品質向上と進化を支えていけます。 ・全方位の技術視点が求められるやりがい…クラウド、オンプレ、サーバー、ネットワーク、セキュリティ、UIなど、CPIは多層的な技術要素から構成されており、それらを一つのプロダクトとしてまとめ上げる統合的な視点が必要です。アプリケーション志向でも、インフラ志向でも、技術的な志向性に応じて強みを発揮できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（虎ノ門） 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟3階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,300円～355,050円 固定残業手当/月：82,500円～109,200円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,800円～464,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は業績賞与を含む金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与調整：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※支給条件等は当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセラ

    不動産仲介
    福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇35-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【猪苗代】社内SE/不動産会社◆年間残業10h◆転勤無し◆社宅制度有◆子育て応援企業◎◆
      ◆工事管理・会計システムなど幅広く手掛けられる◎/「働く女性応援」中小企業・「仕事と生活の調和」推進企業認定◆ 猪苗代・磐梯高原において不動産の売買、賃貸を行っている同社にて社内のシステム担当として以下の業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容： ・自社の公共工事管理システム ・社内稟議決済システム ・財務システムなどの業務システムなどの構築、整備、管理 ・当社HP作成、管理 ・その他、建設機械のGPSによる管理システムの開発を行っているなど、建設関連システムの開発経験を積むことができます。 ・建設業界ではIT導入による業務効率化の需要が高まっているため、将来にわたって役立つスキルを身に着けることができます。 ■入社後の流れ： ・入社後、個人のレベルに合わせてOJTで半年～2年間先輩社員のフォローを受けながら業務に当たっていただきます。 ・入社直後はパソコンのセットアップ・設置作業など簡単な業務からスタートしていただき、徐々にシステムの開発やホームページ作成の業務にも挑戦していただきます。 ■働き方： ・社員はほぼ定時帰りで、1年間で10時間ほどしか残業は発生しませんので、ワークライフバランスをとって就業出来る環境です。（月1回程度休日出勤が発生する可能性があります。） ・当社は、職場環境の改善、環境問題への対応など様々な取り組みを積極的に行っております。 ・平成31年4月26日に福島県次世代育成支援企業認証制度の【「働く女性応援」中小企業認証】および【「仕事と生活の調和」推進企業認証】を取得、平成31年3月1日に福島県が推進する「イクボス宣言」を行いました。 ・また、令和4年には「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定【くるみん認定】を受け、ワーク・ライフ・バランスについて積極的に取り組んでおります。 ■当社の特徴： 東信建設工業株式会社のグループ会社として1993年に猪苗代／磐梯高原に営業を開始して以来、「お客様の暮らしの架け橋」として、主に住宅用地の分譲／販売、賃貸／管理を行っております。その他、燃料販売やゴルフ練習場の運営、貸別荘やコテージの管理運営、除雪や工事等の請負、経理やIT業務の代行サービスなどを通し、地元業者として、地元のお客様から信頼や大切な繋がりを頂戴しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県耶麻郡猪苗代町字出雲壇35-1 勤務地最寄駅：磐越西線／猪苗代駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 286万円～585万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 ＜月給＞ 220,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は賞与を含めた平均値です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※過去実績1ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本調剤株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区芝5-33-11田町タワー9F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 6,622名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全5件
    • 【港区／週4在宅可】社内SE（インフラ）◆土日祝休／残業少な目／福利厚生充実／国内最大手調剤薬局
      【福利厚生充実◎／リモートメイン・年休121日・土日祝休・残業月10～20h程／国内最大手調剤薬局でのインフラエンジニア担当／エンゲージメントが高く直近5年離職なしのチーム配属 【はじめに】 ■調剤薬局業界のリーディングカンパニーである当社では、ITインフラ領域において内製化を基本とした体制強化を進めています。 ■クラウド活用の拡大やセキュリティ要件の高度化に伴い、設計・運用を主体的に担える人材の強化が必要となり、本ポジションを募集します。 【業務詳細】社内および一部対外サービスに関わるITインフラの設計・構築・運用を担当していただきます。 ■サーバ／仮想基盤（Linux・Windows／VMware）の構築・運用 ■クラウド基盤（Azure等）の設計・構築・運用 ■ネットワーク（拠点間接続／セキュリティ）の設計・運用 ■監視・運用の高度化（自動化、可視化、コスト最適化） ■インフラ領域の企画およびプロジェクト推進 ■ベンダーコントロールおよび外部委託管理 ■障害対応および再発防止策の立案 【入社直後のフォロー】 ■座学研修（チームリーダーが計10回実施）＋業務内容のOJT（1～2か月） ※平行して外部研修も好きな内容を受講可能です。ネットワーク系やサーバーなどのカスタマイズもできます。 ■運用などの定常業務をお任せし、チーム内でのプロジェクトをサブリーダーを担っていただき、業務をキャッチアップいただきます。将来的には複数の業務でリーダーを任せたいと考えております。 【ポジション魅力】 ■内製主体の環境で、設計～運用まで一貫して関与可能。 ■クラウド・ネットワーク・サーバを横断したマルチスキル習得が可能。 ■将来的に、設計・技術選定を主導する役割や、チームを率いるポジションへのステップアップが可能。 【働きやすい環境】 年休121日・土日祝休・平均残業10～20時間程度、リモート中心（現在出社頻度は週1～2回程度）とワークライフバランスが整えやすい環境です。 【組織構成】 配属予定のシステム第一部には部長含め約20名の社員が在籍しており（全職種含む）、チームは計5名で40代が中心です。システム第一部社員の約7割は中途入社社員で構成されており、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-33-11 田町タワー9F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回4月 ・賞与：年2回（7月、12月） ※想定年収は月15時間残業した場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーケムビジネスジャパン株式会社

    石油化学メーカー
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】社内SE（課長候補）※ERP運用／1960年創業老舗化学メーカー
      【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／次期リーダー候補、セキュリティ関連業務挑戦可／借上社宅制度あり／完全週休二日（土日）】 ■業務概要： 当社では「第二の創業期」としてIT基盤のフルクラウド化（AWS）やAI活用（Gemini等）を積極的に推進しています。今回は、製造業の業務知識を活かしつつ、新システムの定着化や運用改善をリードしていただく課長候補の募集です。決まりきったルールを守るだけでなく、「もっとこうしたい」という現場視点での意見をダイレクトに反映できる環境です。 ■業務詳細： ・製造系業務システムの運用設計および改善提案 ・AWS環境上での新システム安定稼働に向けた運用リード ・ゼロトラストセキュリティ（Netskope等）の運用・定着化支援 ・生成AI（Gemini等）を活用した業務効率化の企画・推進 ・メンバー、派遣スタッフのマネジメントおよびチームビルディング ■組織構成： 当社の情報システム部は、部長（課長兼任）1名、メンバー4名、派遣スタッフ4名で構成されています。 ■就業環境： オフィス環境は整っており、働きやすい職場となります。残業は月20時間程度です。 また、有給休暇の取得も推奨しており、仕事とプライベートのバランスを保ちやすい環境です。 ■当社事業の強み： ◎ウレタン素材に関する高い技術力： 約70年の歴史を持つ技術力を有している当社では製造・加工、販売までの一貫したものづくり体制を持ち、「感覚を数値化し、製品というカタチに変えてお客さまに提案する」評価技術があります。 ◎自動車分野における実績： 特にシートパッド事業では、1968年の生産開始以来、その高い品質と優れた性能が評価され、現在は日本を含めた世界4カ国・全10拠点でグローバルに生産され、多くの自動車シートに採用されています。 ■当社について： 当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス16階 勤務地最寄駅：JR山手線線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 680万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～520,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 470,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 月給：400,000円~520,000円 ※基本給、役職手当、ライン手当を含んだ金額となります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（昨年度実績4~6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウチダシステムズ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー14F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌市】IT経験歓迎｜育成前提インフラエンジニア（教育機関）◇プライム上場G／年休127日※土日祝
      【システムに関わる業務経験歓迎・Sier出身や情報系の学部を卒業された方！／東証プライム上場の内田洋行G／年間休日127日／土日祝休／月残業平均20時間程度】 ■業務内容 北海道内(主に札幌市および近郊)の官公庁、学校、民間企業などのサーバーやクライアントのネットワークの要件定義、設計、構築、運用保守などを担います。営業が獲得してきた案件、プロジェクトに参画していただきます。 ■こんなお仕事をお任せします！ ・営業担当が顧客のニーズを獲得、営業と一緒に顧客のニーズを踏まえ必要事項を整理・提案 ・案件受注となれば納品までの具体的なスケジュールや依頼を進める ・運用準備　(PCのキッティングやサーバ構築（Windows、Linux）、仮想基盤構築（VMware、Hyper-V）など) ・納品・運用支援 ・アフターフォロー(保守契約顧客の対応メイン) ※8～9割が学校からの依頼となります。(小学校～大学まで)　そのためPCの入れ替え、学校全体のネットワークの整備、PCの設定業務などが案件としては多いです。 ■組織構成 公共営業部：営業4名、SE1名(40代後半)、営業スタッフ5名、派遣1名の組織で、20代から60代まで幅広い年齢が在籍しています。 現在1名で対応しているSE業務の量が増えており、現社員の負担を減らすための増員募集となります。 ※グループ会社とも協力して業務負荷がかかりすぎないように調整を行っています。 ■入社語の流れ 人事規定等の基礎研修（本社、北海道支社）、商品研修、SE研修、フィールド実習（OJT）を1カ月程度実施、その後公共営業部SE係として営業及びSEと同行し、現場知識を学んでいただきます。出来る業務からお任せしていきますが、簡単な業務だと3か月程度で独り立ちの想定です。 ■働く環境 ・土日祝休み・年間休日127日　※休日出勤の頻度は月に1回あるかないか程度で年間10回程度が目安となります。 ・休日出勤の場合には必ず振替休日を取得いただきます。 ・官公庁案件メインのため、深夜の勤務などは基本発生しません。 ・保守契約を結んでいる顧客からの緊急対応が発生する可能性がございます。 ・札幌市内・近郊の案件がメインとなりますが出張が発生する可能性がまれにございます。(年間1回程度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌市中央区北1条東4丁目1番地1　　 サッポロファクトリー1条館1階 勤務地最寄駅：バスセンター前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～338,000円 ＜月給＞ 228,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回（７月、１２月※平均3.5ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラエンジニア／サーバー設置・ネットワーク構築・複合機メンテナンス／社会貢献性と成長性
      【社会インフラを支えるITエンジニア／ネットワーク・複合機双方の技術を活かし成長／課題解決型の顧客サポートが魅力】 ■業務概要 当社は主に福岡を中心とした九州エリアにて、法人顧客や学校に向けたサーバー・PC等のITインフラ設計・構築・保守を行っています。本ポジションでは、インフラエンジニアとしてネットワーク・サーバー・PC環境の導入や構築、加えて複合機のメンテナンス業務もご担当いただきます。顧客の現場ニーズに即した提案・設計・構築・運用保守と幅広い業務を通じて、社会インフラの安定稼働に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・法人・教育機関等へのサーバー設置、PCセットアップ、ネットワーク環境の設計・構築 ・複合機（コピー・プリンター等）の設置、設定、定期点検・保守対応 ・現地調査や顧客同行による課題ヒアリング、ソリューション提案 ・施工現場への立ち会い、PC60台～80台規模の搬入や複数部屋での構築 ・アフターメンテナンス、複合機の入れ替え時期の提案と顧客リレーション構築 ・通常メンテナンス業務加え、案件規模に応じ、月3件程度を担当 ■扱うサービス 主にITインフラ機器（サーバー、PC、ネットワーク機器）や複合機（富士フイルム、キヤノン等）、各種ソフトウェア ■組織構成 名古屋・大阪・福岡のチーム体制で、現場対応にはエンジニアが主体的に関与 ■業務の魅力 社会貢献性が高く、現場の課題解決・提案型サービスに携われるためエンジニアとしての成長を実感できます ■教育体制 メーカー研修や本社での全社研修など、業務キャッチアップや資格取得のサポート体制あり ■就業環境 納品時の休日出勤は代休取得を徹底、残業も適正管理。車移動が中心で出張は最大2泊3日程度 ■想定されるキャリアパス インフラエンジニアからサービス・セールスエンジニア、現場リーダーやマネジメント等、幅広いキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区諸岡5-2-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／笹原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～248,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明光産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル4F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【埼玉県／日高市】システムエンジニア担当者◆年休124日／LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラス
      • 締切間近
      ～LPガス充填設備で国内トップクラスのシェア／システム面でインフラの安全を支える／年間休日124日～ ■業務概要： LPガス充填設備・高圧ガス容器検査設備に付帯する「充填管理・検査管理システム」の設計・開発・運用を担当いただきます。 ■業務内容： ・Windowsアプリ（VisualBasic／Accessが中心）を用いた充填・検査データ管理システムの開発 ・既存システムの改修・バージョンアップ、バックアップシステム更新 ・顧客（充填工場・検査場）へのヒアリング、要件定義～仕様作成 ※LPガス・電気・機械・化学など、装置の基礎知識も習得いただきます。 ■組織構成 ・配属先のシステム部には5名が在籍しております。営業・設計・サービスエンジニアと連携し、プロジェクトを進めます。 ■働く環境の魅力： ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・繁忙期以外は残業が少なめのため計画的な業務調整が可能 ・他社ではシステム面でのサポートは外注している企業も多いですが当社ではシステム面も一貫してサポートが行えるため顧客からの引き合いも多く、安定したご依頼をいただいております。 ■企業について： 創業60年以上の、LPガス・高圧ガス分野で国内トップクラスの専門メーカーです。プロパンガスを正しく、安全に充填するための設備や、高庄容器の安全性を検査するための設備を提供しております。 LPガス設備のみならず、プラント全体の対応依頼も増加中しており、安定的に成長を続けております。 小規模組織ならではの意思決定の早さと、インフラを支える使命感を両立できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県日高市高萩1714-3 勤務地最寄駅：JR川越線／武蔵高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：36,210円～139,180円 固定残業手当/月：33,790円～60,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は賞与含む ■年齢や経験によって年収を検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川光商事株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区京橋2-6-6　藤木ビル5階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ECサイト運営／賞与実績4カ月／月給30万円～／残業月10h
      当社は、白玉粉やきな粉などの“和粉”や“あん”を扱う食品商社です。スーパーやコンビニはもちろん、ECサイトでの販売にも力を入れています。 あなたには、ネット通販業務の企画運営推進管理をお任せします。 【具体的な業務】 ■カートシステムを利用した自社のオンラインショップ運営 ■楽天市場に出店しているショップ運営 ■商品ページ作成 ■受注した商品の発送依頼出す(商品ごとに発送拠点が別) ■購入者への注文お礼メール・発送完了メール送信 ■ショップのトップページ管理（スライダー設置・長期休暇や価格改定などのお知らせ表示） ■月次売上報告書作成 ■売上金の入金明細を関連部署に連携 ■月次会議資料作成 ■ショップへの問い合わせ対応　など 【このポジションの魅力】 ◎グループ創業138年の歴史とブランドカに強みあり ◎当社のこれからを作っていく注カポジション ◎業界トップクラスのシェアを誇り、反響も多くやりがい抜群 ◎残業は約10時間程度でプライベートも大事にできる！
      【転勤なし】 千葉県千葉市美浜区新港10（川光物産株式会社千葉工場内） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～40万円＋賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※残業代は別途支給いたします。
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    ジェイエスフィット株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋箱崎町4-3国際箱崎ビル
    • 設立 1965年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】サーバー・ネットワークエンジニア（リーダー候補）◆上流工程をお任せ◎◆NTTデータグループ
      ～設計・構築からクラウド・自動化まで、成長できる環境～ ■ポジション概要： 親会社向けのITシステムの要件定義・設計・構築・運用・保守案件をお任せします。本ポジションでは、設計・構築といった上流工程をお任せ予定です。 ■業務内容： ・ITシステムの要件定義・設計・構築 ・AWS、Azureクラウドとオンプレミスのハイブリッドクラウド設計・構築 ・お客様環境の サーバ／ネットワーク設計・構築 ・PCのマスター構築、イメージ配信 ・無線ネットワークの調査・設計・構築 ＜活かせるスキル＞ ・クラウド・仮想：AWS、Azure、VMware、Hyper-V、他 ・サーバOS：Linux、Windows、他 ■配属先情報： ・社員5名 ・ベテラン層が厚く、技術的に相談できる環境です。 ・新卒メンバーも加わる予定で、経験者としての牽引役も期待しております。 ・チームは案件ごとに編成され、複数プロジェクトを並行して推進しています。 ・顧客対応力の高いメンバーが多く、現場主導で提案・設計を行うこともあります。 ■現場担当者よりメッセージ： 当社では、システムの“安定と進化”を支えるインフラエンジニアを募集しています。 オンプレからクラウド、構築から自動化まで、キャリアに合わせた柔軟なアサインと技術研鑽の機会を用意しています。 当社で働くメリットとして、スキルアップを支援するために資格取得支援・技術勉強会・OJT体制も整っており、幅広い案件やオンプレ、仮想化、クラウド、自動化など多彩な領域に携わることが可能です。 成長に応じて設計・リーダーへの道もあり、個人の希望にあわせたキャリアアップを形成できます。 「現場作業で終わりたくない」「手を動かしながら設計・改善にも携わりたい」そんな次の一歩を求める方に、ぜひお会いしたいと考えています。 ■キャリアアップ支援： （1）研修制度 社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。 （2）フォロー体制 年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～423,000円 ＜月給＞ 363,000円～423,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（6月、12月、3月（業績連動）※2020年度実績　3.5カ月） ■昇給：年1回 （4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆ITインフラを「形にする」現場経験が積める◆NTTデータグループ
      ～設計・構築からクラウド・自動化まで、成長できる環境～ ■ポジション概要： ITインフラの物理構築を中心としたインフラエンジニアを募集します。 オフィスやデータセンターにおけるLAN配線、IT機器設置、PC導入対応などの現地作業を担当しながら、協力会社との調整や工程管理にも関わっていただくポジションです。 現場での構築業務を通じてインフラ全体への理解を深め、将来的には設計・管理・上流工程へのステップアップを期待しています。 ■業務内容： ・LAN配線工事、電源工事の対応・施工管理 ・ネットワーク機器・IT機器の設置、導入、撤去対応 ・PC導入対応、Windows11更改対応 ・協力会社への作業指示、進捗・品質管理 ・現地調査、導入後の動作確認・フォロー対応 ＜入社直後にお任せしたい業務＞ ・配線工事、PC導入対応 ・Windows11化対応 ※全体の稼働状況やご本人の適性に応じて、サーバーの構築業務にも携わっていただく場合があります。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ・工事案件のリーダーとしての工程・品質管理 ・現地調査、構成検討、スケジュール調整 ・プロジェクトマネージャー／チームリーダーとしての役割 ■ポジション魅力： ・ITインフラを「形にする」現場経験を通じて、実践的なスキルを身につけられます。 ・大規模から小規模まで様々な現場を経験でき、複数メーカーの機器設置・設定に携わることが可能です。 ・物理構築だけでなく、調整・管理などの業務にも段階的に関われます。 ・各種資格取得費用（研修費・受験料）は会社負担としており、継続的なスキルアップを支援しています。 ■獲得できるスキル・キャリアパス： サーバーやネットワーク、クラウドの知識を身につけ、エンジニアとしてスキルアップできます。 ＜短期的なキャリアパス＞ ・インフラ構築（配線・機器設置・PC導入）に関する実務スキルの習得 ・現場調整力、工程管理スキルの向上 ＜中長期的なキャリアパス＞ ・プロジェクトマネージャー、チームリーダーなど、プロジェクト全体を統括するポジション ・全体設計や顧客との要件定義を担う上流工程へのステップアップ ・インフラ構築を俯瞰できる技術・管理両面を備えたエンジニアとしての活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島1-2-5　 堂北ダイビル 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～290,000円 ＜月給＞ 246,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間20時間分の残業手当込み ※基本給：年齢・学歴・職歴・前職給与等を考慮して決定 ■賞与：年3回（6月、12月、3月（業績連動）） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本パレットレンタル株式会社（JPR）

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【東京／リモート可】新基幹システム・新規事業向け開発 ◆物流の課題解決・DX化／業界トップ級企業
      ■事業： 物流容器パレットのレンタルサービスを基軸に、物流効率化・DX化を推進するため次のような新事業を展開しています。 ・伝票電子化 ・共同輸送AIマッチングサービス ・シェアリングサービスetc ※パレットとは…工場、倉庫、トラックなどで荷物を載せる際に使用される荷役台です。 ■業務内容： SCMシステムグループ業務のいずれかをご担当いただきます。 ・物流シェアリングサービスのシステム開発：SaaSサービスにおける機能拡充開発や保守運用 ・新基幹システム構築に関する業務 ・その他、顧客向けアプリケーションサービスのシステム開発・運用保守業務 ■挑戦できるプロジェクトについて： ・自社基幹システム刷新プロジェクト (2024年8月開始)：会社の根幹を支える大規模プロジェクトを、上流工程から保守運用まで一貫して手掛けられます。これまでの経験と技術を活かし、新基幹システムをあなたの手で形にしてください。 ・シェアリング事業向けSaaSサービス (2023年11月稼働)：運用保守に留まらず、ユーザーの声に応じた機能拡充というダイナミックな開発に携われます。ビジネス部門やSIerとの協業を通じて、顧客価値を直接創出する喜びを実感してください。 ■組織構成： 当社の情報システム部は1部と2部があり、1部・2部全体で約40名ほどのメンバーが在籍しています。配属となるグループは情報システム1部で、グループ全体で約13名（中途入社者100％）で構成されています。 ■業務の魅力： ・上流からシステム開発に携わることができます。 ・大規模プロジェクト開発経験およびベンダーマネジメント経験を積むことができます。 ・SCMシステムグループは、社外向けシステムおよび社内基幹システムを担う重要な部門ですので、 　当社の新事業・新サービスの創出や、基幹システムの刷新にも携われるチャンスがあります。 ・「物流」という社会的ニーズの高い分野の知識を習得しながら、スキルアップを図ることができます。 ■当社について： 創業から50年以上に渡り日本の物流の効率化やインフラ整備に取り組んでいる、レンタルパレット業界ではトップクラスシェアの会社です。昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考を通じて上下する可能性がございます。 ※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。 ■昇給（年1回／4月） ■賞与（年2回／6月、12月）※2024年度実績：平均4.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通マクロミルインサイト

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区築地4-7-5築地KYビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【築地】データ集計マネジャー◆データ領域の事業拡大※フルフレックス／電通Gのマーケティング専門企業
      ★マクロミル×電通の強みをもつ・電通グループ唯一のマーケティング専門★育休復帰者多数在籍／フルフレックス導入／年休121日 ★企業データ集計のスペシャリストが多数在籍／スキルアップが叶う環境 ■業務概要： ・業務拡大に伴い、マーケティング領域におけるデータ集計の管理職としてのマネジメント経験のある方で、データ領域の事業拡大をけん引いただける方を募集します。部署および当社のマネジメントメンバーとして、部門運営、業務改善、メンバーの指導や育成などに従事いただきます。 ・各種マネジメント業務のほか、全社視点での業務フロー改善やBPRなどの企画業務も担っていただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・アンケートデータを中心に自社ツールや各種ソフトウェアなどを用いて、集計やデータ処理する業務部門にて、マネジャーとして、部門運営全般を担っていただきます。具体的には、部門業績管理、メンバーの育成や指導、社内案件相談の窓口や社内業務フローの見直しなど、チームに加え、部門運営も担っていただきます。 ・最近では、ログデータ、クライアント保有データの集計やデータ処理のニーズも高まっており、幅広くチャレンジできる組織づくりも担っていただきます。 ■仕事のやりがい： 部署のマネジャー（マネジメント職）として、集計やデータ処理業務、各種マネジメント業務のほか、新人メンバーに対する教育研修、日々の業務フロー改善やツール作成、BPRなど企画業務などを主導していただきます。管理職であっても、新しい業務にチャレンジすることも可能な環境や風土であり、データ集計のスペシャリストとして業務の幅を拡げていくことも可能です。 ■キャリアパス： マネジャーとしてマネジメントを担っていただくほか、プレイングマネジャーとして、データ領域のプロフェッショナルを目指すこともできます。集計やデータエンジニアリング、データサイエンスなど、幅広い業務にチャレンジいただくことも可能です。 ■配属組織について： データソリューション部 集計グループ（マネジャー1名　※部長兼務）、 （20～50代のメンバー14名）への配属となります。 ※組織変更により配属部署は変更になる可能性があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-7-5 築地KYビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 782万円～1,088万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～640,000円 ＜月給＞ 460,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者のため残業代支給なし ※年齢、能力、経験により応相談 ■賞与：年2回（2月・8月／業績連動制 ) ■昇給・昇格：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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