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[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

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    49ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,208 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社関東エルエンジニアリング

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    茨城県龍ケ崎市佐貫3-14-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【文京区】SE◇世界トップクラスシェア「KEPServerEX」の日本統括代理店/年休126日
      ～業務系・WEB系システム開発経験がある方歓迎／利益は社員に還元・しっかりと評価される制度あり～ ■業務内容： 世界トップクラスシェアの販売実績を誇る「KEPServerEX」の日本統括代理店である当社にて、IoTエンジニアをお任せします。主に大手製造業のお客様のご要望をお聞きし、基本設計を行い、必要に応じて、外国製産業用IoT プラットフォーム、OPC サーバ、帳票サーバ等を用いたシステム提案、システム構築、運用、保守のサポートをする仕事です。 ※入社後は階層別教育とOJTにより必要な知見やスキルを身につけられます。 ■当社について： ・当社の強みは、設計から施工監理までを含めた一貫体制と技術力です。徹底したユーザー志向で、多くのお客さまや関係者から厚い信頼と支持を獲得しています。環境システム事業では、民間施設の設備を中心に多数の実績があります。 ・自分への評価がわかりやすい明確な査定システムがあります。上長との目標管理制度もあり、スキルアップを図るためのサポートも充実しています。 ・利益は社員に還元する方針なので、評価制度と併せて高給与水準を維持できる環境です。利益は、ニッチな事業内容と高収益率から生み出されます。 ・終業後にフットサルをする等、仕事も遊びも全力で取り組む社風です。 ・職場環境の改善や業務遂行におけるコミュニケーションも活発で、社内イベントも多数、社員が仲良く活気のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都文京区湯島3-31-6 大塚ビル３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6月・12月）過去実績4.5月分 【モデル年収】 年収520万円／28歳 エンジニア職／経験6年 年収620万円／35歳 エンジニア職／経験10年 年収720万円／42歳 エンジニア職／経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンアクシア株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿四丁目3番17号 FORECAST新宿SOUTH 6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,645名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 社内SE／年休124日／土日祝休／平均残業20時間以下
      社内SEとして、社内IT環境の安定運用を担いながら、業務改善・DX推進まで一貫して携わっていただきます。 既存メンバーと連携し、以下の業務を段階的にお任せします。 ※インフラ運用やヘルプデスク業務から徐々にお任せする、早速DX推進に携わっていただくなど、ご経験に応じてご依頼できればと思います！ ▼社内インフラの運用・管理▼ ・PC・モバイル端末のキッティング、各種アカウント管理 ・社内ネットワークの運用、障害対応 ・各種ソフトウェアの導入・アップデート管理 ・社内IT資産管理　 ▼ヘルプデスク対応▼ ・社員からの問い合わせ対応（システム・PC関連など） ・業務上のIT課題のヒアリングと解決支援 ▼基幹・業務システムの運用▼ ・販売管理システムの運用・改修対応 ・トラブルシューティングおよびベンダーとの調整 ・運用フローの見直し・改善提案 ▼業務改善・DX推進▼ ・各拠点や部門の業務課題の可視化・整理 ・Kintoneなどを活用した業務効率化の企画・導入 ・クラウドサービスやツール選定・導入支援 ・業務フローの再設計（アナログ→デジタル化など）
      本社 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 原則として転勤はありません。（ご本人の希望を尊重します）
      月給280,200円～350,000円 ※固定残業代　月20時間分37,000円～47,000円を含みます。超過分は別途支給します。
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    スガツネ工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-9-13
    • 設立 1943年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全17件
    • 【神田】ITエンジニア・品質管理◇金物業界で日本トップ級の有名メーカー◇年休124日
      ～1930年の創業以来95年間黒字経営／伊藤忠商事、イトーキ、ヤマハ、TOTO等幅広い業界との取引で安定基盤／海外展開も強化中！／世界80か国以上に日本の技術力を輸出するグローバル企業～ 　 ■業務内容： 1.部内のPC、ソフトウェアの選定、プログラミング、維持管理など。 2.他部署とのIT連携の企画・実行 3.ソフトウェアのカスタマイズ、調整、設定 4.トラブルデータの集計・解析、発生数、各部署のトラブル数、因果関係の解析など。 環境負荷物質調査データの上記同様対応。 5.輸入品、購入品の採用妥当性試験、仕様変更妥当性試験など ・破壊試験、耐久試験の実施 ・試験機の設計、動作管理、測定・変動記録の自動化 ・PLCのプログラミング、維持、メンテナンス ※試験機の設計やプログラミングノウハウなど指導、教育は当然対応します。 ■将来的なキャリアパス： 品質保証部にとどまらず、能力や特性によっては開発や設計などへの異動や適材化も視野に入れています。 ■当社製品 蝶番やアジャスター、スライドレールなどの金物部品が主な商材です。カタログ製品は30,000点以上のバリエーションがございます。また顧客の要望に応じた特注品・別注品（OEM・ODM）も数多く制作し、グッドデザイン賞も多数受賞しており、業界における高い信頼度を獲得しています。 ■当社の魅力： 当社の扱う商品は、タオル掛けやスイッチカバー等の家具金物からドアノブ、パーテーション等の建築まで幅広く、取引先も住宅業界、商業施設、店舗、オフィス、ホテル、教育施設、医療福祉施設など多岐にわたります。そのため経営基盤は安定しており、創業以来黒字経営を行っております。 幅広い製品群が顧客のニーズに対応するのみでなくグッドデザイン賞も多数受賞しており、高い商品力のある製品の営業としてやりがいをもって活躍することができます。 住宅設備、家具、建設、インテリア、産業機器業界では知らない人のいない企業であり、設計やデザインに携わる方の間で知名度が高い企業です。 身近なものを扱っており、人々の生活を支えるのに不可欠な存在です。 国内事業所10か所、関連海外事業所8か所、世界80か国以上と取引しており、今後さらに拡大をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発 住所：東京都千代田区東神田1-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、賞与・残業代を含みます。 ※上記給与詳細は、面接後、応募者の能力により、金額を決定致します。 ■賞与：年2回（支給実績：2～2.5ヶ月分×2回） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    制研化学工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区赤坂1-1-12明産溜池ビル9F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【赤坂／微経験OK】社内SE◇残業無／年休125日◇創業64年／世界的ブランド！自動車関連製品を製造
      ＼微経験から挑戦可！育成環境あり／自動車部品の製造販売基幹システムを担当いただきます！ 当社は、自動車用ブレーキ液などの化学製品、油圧ブレーキ部品の製造・販売を行うメーカーです。安全性と品質を重視し、ブレーキ性能向上の研究や技術開発にも注力。国内外で高い評価を得ており、輸出入や関連機械部品の取扱いも展開しています。 ■担当業務： ◎自動車部品製造販売基幹システムの開発・保守 ◎PCのキッティング／ヘルプデスク対応など ◎その他情報機器取扱等 ＜扱うシステム＞ 購買、在庫管理、販売管理関連のシステムなどを扱います。 <開発体制> 基本的には外注してセミオーダーのシステムを使用しています。 社内SEとして、現場の意見をまとめて外部のベンダーと会話できるような方を求めています。一部社内で機能追加や保守など対応しているものもありプログラマーとして手を動かしていただくこともございます。 ※開発環境 言語：SQL、 データベース：oracle、Visual Studio <入社後の流れ> 現場社員が私用しているシステムを扱うため、まずは製造現場に足を運び、「自動車部品製造」の業務の流れを覚えていただきます。 その後、現場社員がどのようなデータを扱っているのかなども習得していただき、ゆくゆくはプログラマーとして社内システムの開発などのも携わっていただきます。 <入社後サポート体制> 上長がベテランのため、育成の体制は整っております。 ゆくゆくはIT業務全般までお任せする予定です。 ■組織構成： 2人/部長・課長/55・51/油脂部門・部品部門 ■当社について 当社は、昭和34年4月、明治産業株式会社の自動車用ブレーキ部品およびブレーキフルード製造部門の制動機研究所が独立発足いたしました。 当社は“Seiken”ブランドのブレーキ部品を主とする部品部門と、“Seiken”ブランドのブレーキ液、“ベアー”ブランドの不凍液を中心に、その他これに類する化学製品を主とする油脂部門の製品を幅広く製造・販売しているメーカーです。自社ブランド“Seiken”印の重要保安部品であるブレーキ部品については、安全基準に厳しい国内外ユーザーにも認められ、他の追随を許さない高い品質を保っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-1-12 明産溜池ビル9F 勤務地最寄駅：銀座線・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：12,200円 ＜月給＞ 192,200円～262,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■残業について：上記に加えて残業した分だけ手当てが支給されます。実際、残業時間はほとんどありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプナス

    機械部品・金型メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-17-8浜町平和ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京・日本橋】社内SE◆インフラ運用からDX化・業務改善まで幅広く活躍可能
      <残業時間10～15時間想定／大手メーカーとの取引有／創業90年のセキュリティ商品メーカー> ■担当業務： 情報システム専任者として社内ITに関する業務全般を担当します。 IT資産（PC等のIT機器類）やITシステムの保守と運用、セキュリティ対応をはじめとしたルール制定、各部署におけるIT化の課題に対する支援や省力化・効率化の提案、DXやAIと言った最新技術情報の調査や社内活用方法の模索などをお任せします。 ■詳細： ・ITシステム全般（ハード／ソフト／サービス）の選定、導入、活用提案など ・基幹システム（生産管理システム）の運用全般 ・Office365（Outlook／Sharepoint／Teams他）、セールスフォースなど業務システムの運用全般 ・通信ネットワーク環境の維持管理（委託先マネジメント） ・情報セキュリティ対応 ・社員向けITサポートおよびトラブル対応 ・各種データベース（Access）やデータ分析ツール等の運用全般 ・その他の付帯業務（複合機、スマートフォン等） ■ポジションの魅力： 現在は管理部門のメンバーが情報システム関連業務を兼務していますが、IT／DX化や情報セキュリティ対応など要求事項が増加するため情報システム「専任者」として活躍してもらうことになります。社内の関係部門と連携して生産性の向上に積極的に取り組みながら、自身の大きな成長と仕事のやりがいを実感できます。 ■入社後： 現場を知るところからスタートし実務を経験してから徐々に改善活動や企画立案に取り組みます。 将来的には企業価値の向上を図るためISO／IEC 27001の取得や会社ホームページの運営にも参加してもらうなど活躍の場は多くあります。 ■当社の魅力： 当社は企画提案型のメーカーとして業界内で一定の地位を築いており、大手企業との取引が多数あります。 従来はメカニカルな鍵・錠前を中心としたセキュリティ商品を展開してきましたが、現在はIoT関連商品の展開も始まり、物理的な商品を供給する体制から全体的なセキュリティシステムとして顧客に提案できるトータルソリューションを目指した事業・経営へと成長するための手段としてIT化を推進します。大きな視点で言えば情報システムの面で企業経営に携われる事も大きな魅力と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-17-8 浜町平和ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年二回支給（7月、12月）※前年度実績4か月分 ■給与は、ご経験・スキルに応じてオファー時に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    廣瀬無線電機株式会社

    家電 （商社）
    東京都千代田区外神田1-10-5廣瀬本社ビル7F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】社内SE／基幹システム運用／要件定義～運用まで裁量大／残業月5h・年休126日
      ～創業100年の家電、雑貨・照明など取り扱う商社／社内SEとして販売・物流基幹の運用改善に上流から関与／少人数で裁量大・意思決定スピード◎／残業月5h・年休126日で働きやすさ抜群～ 基幹システムの運用改善を中心に、要件定義から関われる社内SEポジションです。 少人数組織で意思決定が早く、裁量を持って業務改革を推進できます。 残業月5h・年休126日で働きやすさも抜群です。 ■同社について 創業100周年を迎えた老舗の家電・電材系商社でディスカウントストア、ホームセンター、家電量販店、WEB通販会社などを主要顧客として取引しております。テレビ。洗濯機、掃除機等の家電製品を中心に雑貨・照明・電材など幅広い商材を取り扱っています。 ■業務内容： 基幹システム（販売管理・物流管理）の運用保守を中心に、社内業務の最適化に貢献いただきます。 〈業務詳細〉 ・取引先・社内要望の要件定義～設計～開発（内製／ベンダーコントロール） ・各部門へのヒアリングを通じた業務フロー改善提案 ・システム障害時の原因調査および復旧対応 ・マスタデータ管理、権限設定等の運用ルール整備 ・新システム導入／バージョンアップのプロジェクト推進 ・社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■当社・当求人の魅力： 創業100年の安定企業で、少人数組織ならではの裁量の大きさが魅力。上流工程から運用改善まで一貫して関われ、業務の幅を広げられます。 ■組織構成 管理本部 情報システム部／2名 ■働き方 ・年休126日、土日祝休み ・月平均残業時間約5時間 ・有休は申請すれば基本通る環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-10-5 廣瀬本社ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～500,000円 ＜月給＞ 428,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（賞与実績：給与1~2ヶ月分×2回／年） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクデン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福島県いわき市好間工業団地4-20
    • 設立 1977年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】システムエンジニア(WMS/WCS)　～AGV・AMRを駆使した物流自動化事業での開発業務~
      【物流自動化の最前線でWMS・WCSの開発/国内外の豊富な導入実績有/年休115日(基本土日祝休み)】 WMS(倉庫管理システム)またはWCS(マテハン制御システム)の開発業務をお任せします。 ■職務詳細　 ・倉庫管理システムの開発 ・AMR等のマテハン機器とのAPI連携 ・他社システムとのAPI連携機能の改修、新規開発 【技術で物流を変える、社会貢献性の高い仕事】 物流業界の人手不足や効率化ニーズに応える当社のシステムは、社会インフラの一翼を担っています。自動倉庫やAGV、AMRなどの最先端機器と連携し、現場の課題を解決するソリューションを自らの手で形にできます。 ■キャリアパス： 実力次第で役職もお任せできる環境です。実例として、入社2年目で既に役職に就いている社員もいるほど、努力に対してクリアな評価を受けられる環境です。 ■同社での働きがい： 【自分ならではの介在価値】： オーダーメイド型でカスタマイズの幅が広い事が同社の特徴です。付随して、日本のモノづくりを支える、名だたる大手顧客への導入実績があります。決められたフレームではなく、自分のノウハウや経験、アイデア等が反映でき、自分ならではの介在価値を実感しやすいことが特徴です。 【製品が見えるエンジニア】： 自社一貫の生産体制を敷いており、設計から部品製造～組立・配線～ソフト開発、納品までの全工程を一か所に集約しています。付随して、モノづくりの上流から、下流までを経験出来、「自身が関わった製品が、どこで、誰に、どのように貢献しているのか」が見え、非常にやりがいを感じられる事が特徴です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性】： 設立から45年の歴史があります。オーダーメイド型で技術力に定評があり、大手顧客との強固な顧客基盤があります。 【働きやすい環境】： 有給取得率も高く、ワークライフバランスを保てる環境です。社風はアットホームで風通しがよく、ワンストップ体制であることから、他部署の社員とのつながりも多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都荒川区西日暮里2-54-6 KSビル502 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与と各手当が含まれています。 ■給与改定サイクル：年1回(4月) ■賞与：年2回（7月,12月　／　過去実績年間3ヶ月） ■東京地域手当あり(月30,000) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本サン石油株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区麹町3-4トラスティ麹町ビル4F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験・独学歓迎】社内SE◆ヘルプデスク～システム管理・開発／創業以来黒字の安定企業
      【冷蔵庫やルームエアコンに使用される潤滑油で高シェア／創業以来黒字経営の安定した経営基盤◎/平均勤続年数16年以上】 潤滑油製造メーカーである当社のシステム部門にて、社内システムの運営管理・企画・ヘルプデスク業務などをご担当いただきます。 ■業務内容： 入社後まずはヘルプデスク業務から始めていただきます。仕事やスキルを身に着けた後、新システムの導入や既存システム強化等の企画・提案もお任せします。 ・社内システム全般のヘルプデスク（1日1，2件程度） ・基幹システムや各業務システムの運営管理 ・社内システム刷新、システム開発作業等 現行のシステムはパッケージなどの外部システムを導入しており、その運用・改修がメインになります。 一部COBOL言語で開発された自社システムもありますが、他言語でのリプレイスも考えており、ご入社される方の得意な言語などと相談しながら決めていきたいと考えています。 ■組織構成： システム部門は2名（40代男性リーダー、女性）で構成され、2名とも中途入社で活躍しており、とても馴染みやすい環境です。 ■教育制度： OJTを中心に丁寧に仕事を覚えていただきます。社内SEとして、キャリアを積めるよう全力でサポートいたします。 ■評価制度： 目標管理制度をとっており、本人と上司で設定し振り返りを行っています。目標の達成度合いで賞与に反映しており、評価制度が整っています。 ■職務の魅力： 残業月10～20時間程度と就業環境が良好です。チームで仕事をしていくため、お互いに質問したり教え合えるような環境です。 社内システムのプログラム開発にも携わるため、これまでのプログラミング経験も活かせます。 メーカーの社内SEとしてシステムを通じて、長く働いていただける方を歓迎いたします。 所属は総務・人事部門ですので、将来システム以外にも、総務・人事業務に携わり、会社の中枢部門メンバーとして幅広いキャリアを積んでいくことも可能です。 ■当社の特徴： 100年以上の歴史と伝統を持つ世界有数の総合エネルギーメーカー米国SUNOCO社の日本およびアジア地域の拠点として生まれました。 個人主義の外資系のイメ-ジとは異なる、和気藹々とした自由闊達な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-4 トラスティ麹町ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,500円～318,000円 その他固定手当/月：17,500円～66,100円 ＜月給＞ 212,000円～384,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　※2024年4月の平均昇給率約4.66% ■賞与：年2回（4月・10月）　※平均実績5.5ヶ月 ■住宅手当：単身者17,500円、世帯主27,500円 ■家族手当：配偶者13,000円、子1人につき6,200円 ■モデル：年収500万円（35歳、配偶者有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリーポート

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    栃木県鹿沼市緑町1-1-20大森ビル1F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【鹿沼市／転勤なし】アプリ開発SE※60代もOK／独立系ベンダー・自社勤務／年休125日・土日祝休み
      【地域密着型のプライムベンダー/客先常駐なし/システム開発を一気通貫で対応、エンジニアとしてのスキルアップ可能！】 ■職務内容について： 1994年の創業から、地元企業を中心にお客様の経営戦略に沿って、情報化戦略の立案から情報システムの企画、提案、開発、保守まで一貫して提供する当社にてSE・PGとして業務に従事していただきます。 流通業の知見や小売りのチェーンストアの本部・店舗システム（主に仕入・発注経験を活かせる案件があるため、経験をお持ちの方であればリーダー（候補）として活躍いただくことも期待しての採用となります。 その他地方自治体等の案件もあります。 ■具体的には： ・業務システムやWebシステム等の設計、プログラミング（受託開発） ・開発し納品したシステムの保守サポート ・ネットワークシステムの設計構築 ・上記に付随する業務全般 元請けとしてクライアントとの直接のやり取りが発生するため、開発の最前線で経験を積むことが可能です。 また、入社段階での経験値に合わせて仕事をお任せしていきますので、プログラマーの経験があれば、開発については徐々に身に着けていただければ問題ございません。 ■配属部署： ・現在社員は6名、協力会社を含めて10名が勤務しています。 ・30代～60代と幅広い年齢層の人々が活躍中しています。 ■当社の特徴： ・地域密着企業！鹿沼・宇都宮周辺の企業や官公庁のIT案件を担当しています。IT事業を行う企業は地域でも珍しく、クライアントにも近隣かつ一気通貫で対応できる当社を頼っていただけることが多いです。転勤はもちろんありません。 ・ITシステム開発者として、経験の幅を増やしていける環境です。 少人数・一気通貫型の開発だからこそ、クライアントとの打ち合わせや設計で学べることがとても多く、スキルアップにつながります。 ・社内にエンジニアが多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県鹿沼市緑町1-1-20 大森ビル1F 勤務地最寄駅：JR線／鹿沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：43,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    入江工研株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル414
    • 設立 1966年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【内幸町／リモート可】社内SE◆社内IT運用からスタート残業月平均10h以下◆住宅・家族手当あり
      1966年創業の安定メーカーで、社内IT運用から改善・企画へ成長できる社内SEを募集します。 □■1966年創業の安定企業で社内SE／福利厚生充実◎／経験を積んで上流工程に挑戦することも可能■□ ■ 入社後のメインミッション ・入社後は、パソコンやOA機器のセットアップ、SaaSの管理・運用、基幹システムの運用・保守を中心にご担当いただきます。 ・また、パソコンやネットワークなど社内のIT環境に関する問い合わせ対応を通じて、各部門の業務を円滑に進めるための支援を行っていただきます。日々の対応を重ねながら、社内のIT環境を安定的に支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■ 将来的にお任せしたい仕事内容 ・ITツール・サービス・OA機器導入の推進・企画立案 ・基幹システムのプログラム修正、更新 ・べンダーコントロール ■組織構成：2名 ・内1名：基幹システムのプログラム修正（更新～ヘルプデスクまで幅広く対応） ・内1名：現場のシステム導入担当（現状キッティングまで担当） ■社内の特徴： ・愛媛・埼玉に工場があり本社との連携も活発に行っています。全社員が集まる機会は余りありませんが、本社では歓迎会や忘年会など懇親会を実施。月に1度Web会議で現状の数値や状況の共有を行うなど風通しの良い社風です。 ・優れた個性、技術力、創造性を伸ばすためには教育が大切という考えを持つ当社。OJTや教育プログラム（業務内容毎の自社オリジナルコンテンツ動画）には昔から力を入れ、制度を充実させています。 ■入社後の教育に関して： ・入社後は入社された方の経験やスキルを考慮した上でOJTを中心に研修を行ないます。自社オリジナルコンテンツ動画からは、当社の製品や技術・担当職種以外の様々な業務・社内制度等を幅広く学ぶことができ、自発的に会社への理解も深めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名と部屋番号有） 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 勤務地最寄駅：三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回／計2.0ヶ月分（昨年度実績） ※その年の業績により、期末賞与あり（2023年度実績：1.0ヵ月） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／未経験歓迎】社内SE／OJTでサポート／定着率95％以上／残業月平均15h程／年休120日
      □■実務経験不問！社内SEへのキャリアチェンジを目指せる◎/社員定着率95％以上/景気に左右されにくい商材■□ ○完全未経験OK！社内SEとしてキャリアを築ける◎ ○高真空技術分野で58年以上の実績、半導体・医療機器といった景気に左右されにくい分野で確固たる地位を築いています。 〇社員定着率は95%以上。働きやすさと挑戦の両方を実現できる職場です。 ■業務内容 当社中山工場と内子工場における社内SE担当者として以下の業務お任せします。 （1）ヘルプデスク業務 「パソコンが動かない」「プリンターの接続がおかしい」 といった社員からの問い合わせに対応。PCのセットアップや、IT機器の管理などもお願いします。 （2）業務効率化ツールの作成・修正 Excelのマクロ（VBA）や簡単なプログラムを使って、社内の業務を便利にするツールを作ったり、既存ツールの修正を行ったりします。※「プログラミングを勉強したことがある」というレベルで大丈夫です。実務の中でスキルを磨けます。 （3）基幹システムの運用サポート 生産管理や販売管理などのシステムが問題なく動いているかチェックしたり、データの抽出を行ったりします。 （4）ベンダーコントロールの補助 外部のシステム会社とのやり取りを先輩と一緒に担当し、専門用語や依頼の仕方を学んでいきます。 ■組織構成 組織には50代社員4名が所属しており入社後は、ベテラン社員によるOJTで丁寧に業務をお教えします。 ご経験や習熟度合いに合わせて業務をお任せしていきますので、未経験の方でもご安心ください。 将来的には四国事業所全体のITを支えるエンジニアとして活躍いただくことが可能です。 ■就業環境 ・働き方：月残業15時間程度、年間休日120日以上、土日祝休み。また年末年始、GW、夏季休暇もしっかり取得できます。 ・福利厚生：各種社会保険完備に加え、退職金制度や確定拠出年金制度、住宅手当など長く働ける環境を整えています。 ・社内教育：一般的に馴染みのない「真空」の分野になりますため、OJTの他、社内制度（Eラーニング）で研修動画を自社で作成しており、社員全員が視聴可能です。 ・教育奨励金・資格手当：規定で約200の資格が設けられており、合格すれば各資格に設定されているランクに応じた資格手当が支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四国事業所　中山工場 住所：愛媛県伊予市中山町出渕4番耕地1580-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四国事業所　内子工場 住所：愛媛県喜多郡内子町川中1910 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※その年の業績により、期末賞与あり（2023年実績：1.0ヵ月） ■昇給：年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で決定いたします。 ※将来的には管理職やスペシャリストとしてキャリアアップが可能です。実績は正当に評価し、昇給・昇格に反映します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メークス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【茨城】システムエンジニア（管理職候補）／積算システムの自社開発など ※住宅向け基礎鉄筋製造メーカー
      【生産性向上をシステムから支える／住宅向けの基礎鉄筋の製造メーカー／売り上げの9割以上が完全受注生産】 住宅用基礎鉄筋の製造、販売にかかわる社内システムおよびお客様へのサービスシステムを設計、開発、運用まで幅広いIT業務を担当していただきます。 ◎今後現在の売上高100億円から1,000億円への成長戦略を実現させるため、積算システムの自社開発や外注している生産管理システムの更新、新システム導入による更なる生産性向上がミッションです。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・取引先ごとに異なる積算システムの開発（言語：Jruby／環境：SQL、Server、RubyMine） ・生産管理システムの更新、修正のためのベンダーコントロール ・新システムの企画推進（経営陣との企画・予算の折衝を含む）、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメント ■業務の特徴： ◎入社後は当社の仕入・加工・出荷・物流という業務フローを理解していただきます。 ◎ユニット鉄筋の設計、生産計画、生産指示、工程管理、配送計画などのQCDにかかわるシステムを独自に社内開発しています。 ■組織構成： 2名（50代の部長、30代のメンバー）で構成 ■当社について： 1979年創業、住宅向けの基礎鉄筋（通称：ユニット鉄筋）の製造メーカーです。お客様のニーズにお応えするための品質向上を目指し、 新製品・新技術の開発、建築センター評定取得、ISO9001認証取得等、ユニット鉄筋のトップランナーを目指しています。 ■特徴： ・売り上げの9割以上が完全受注生産です。現場物件に合わせて1棟ごとにユニット鉄筋の割付、部材、部品などをスピーディに拾い出し、高性能の設備を使ってオーダーに合わせ、ユニットを組み立てます。 ・必要となる部材の調達、割付を的確に指示するためのシステムを独自に構築し、積算作業の効率化を図っています。これにより、ハウスメーカーからの受注後、速やかに見積りを出すことができ、最短3日以内という短納期対応を実現しています。 ・ユニット式基礎鉄筋メーカーで唯一全国に生産拠点を展開し、日本の住宅用鉄筋市場でトップクラスのシェアをもちます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県守谷市御所ケ丘2-10-2 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／新守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：170,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給あり※1月あたり1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与あり（年2回）※計2.00ヶ月分（前年度実績） ※処遇はご経験やスキルなどに応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中央エンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区麹町4-5-7麹町パークハウスビル3F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全19件
    • 【勤務地確約/港区田町】防衛航空機のバックエンド開発プロジェクト推進◆PMO経験者募集/年休122日
      • NEW
      ～需要が高まる防衛航空機の開発に携われる／福利厚生◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 1954年創業の老舗モノづくり企業である当社。航空宇宙、防衛分野を強みとする当社にて、無人機や官需機などのバックエンドシステム開発のプロジェクト推進担当をお任せします。 大手メーカーの開発チームに加わり、弊社請負チームに作業依頼する際に必要となる要求仕様の検討等をご担当頂きます。 ■当ポジションの魅力・やりがい ◇普段関われない防衛関連の業務に携われます ◇上流工程を担当頂くため、プロジェクト推進スキルなどエンジニアとしてのスキルアップができます ◇大手メーカー内に入り、現場の最前線でプロジェクトリーダーとしての経験を積むことができます ■組織構成：メンバー数8名、年齢層（主要開発メンバーは20代～30代、40代数名） ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都港区田町※常駐先 住所：港区田町 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,400円～348,200円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 296,400円～354,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月（各2ヶ月分目安） 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 ※ご経験や年齢により、基本給や年収が変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】航空宇宙・防衛関連システムのバックエンドエンジニア（Go言語/C＃/Java）◇離職率4％
      ～需要が高まる航空宇宙や防衛関連システムにバックエンドに携わる／経験浅くてもしっかり教育◎／1954年創業の老舗モノづくり企業～ ■業務内容： 航空宇宙、防衛関連（無人機や官需機等）のバックエンド開発、プログラミング開発をお任せします！ ・業務範囲としては要件確認、仕様調整、設計、製作、テストをご担当いただきます。 ・入社後まずはコーディングからお任せします。経験が浅い部分があっても先輩社員がフォローいたしますのでご安心ください。 ※主な使用言語：GO言語など ■当ポジションの魅力、やりがい ◇普段関われない航空宇宙・防衛関連の業務に携われます（ドローン、官需機など） ◇需要が高まっている分野で最新技術を駆使し、お客様の期待に応えることが可能です ◇仕様調整からテスト・納品まで担当いただくことでSEとして総合的なスキルアップができます。 ■組織構成：5名(20代3名、30代1名、40代1名) 5名の中には新横浜にいるプロジェクトメンバーも含まれます。名古屋には2名ほどおり、先輩社員から指導を受けながら業務を進めることになります。新横浜とは毎週WEBミーティングで接点を持つことが可能です。 ■就業環境： ◇土日祝休み。有給休暇は入社時点で最大15日取得頂けます。有給取得率も全社80％とプライベートと仕事をしっかり分けて働ける環境です。 ◇福利厚生も大手並み！カフェテリアプランでは、家族支援・余暇生活支援や、家族記念日プレゼントなど。是非、入社してから様々な制度をご利用ください◎ ■当社の特徴・魅力 ～モノづくりのエンジニアリングパートナーとして設計の最先端を切り拓く～ ・航空／宇宙分野を中心とし、自動車・産業機械・情報通信・家電分野での最先端技術に携わっております。設計・開発・解析・モノづくりまで幅広い技術力を保有しており、モノづくりの企画・構想～設計・製作までお客様の「技術のブレインパートナー」としてワンストップ・ソリューションビジネスを展開しております。 ・多角化して事業展開しており、航空機に使われる技術を応用し、医療やエネルギー関連などの伸びしろのある産業への参入も強化していたりなど、会社の安定性にも強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大江オフィス 住所：愛知県名古屋市港区大江町6-16 菱興ビル 1F 勤務地最寄駅：築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,100円～294,400円 その他固定手当/月：2,000円～6,000円 ＜月給＞ 256,100円～300,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】7月、12月 【昇給】年1回 ※予定年収には賞与と30h/月の想定残業代が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京窯業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区港南2-11-1品川シティビル6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全7件
    • 【岐阜／多治見】社内SE（システム開発・企画）◆年休122日／土日祝休／転勤無／東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／世界トップレベルのレンガ、耐火物メーカー／年間休日122日(土日祝休み)～ ■募集背景： 各国の経済活動を支えている鉄鋼メーカーなど、製造工程で高温・高熱が発生する産業に対して機能性高級耐火物を提供している会社である当社。今後も不可欠・新規参入も難しい事業のため業界の将来性も期待でき、また東証スタンダード市場上場、国内18拠点を構えるほか、海外にも多数のグループ会社があるなど会社としても安定的な経営基盤を構築しています。そんな当社にて人員体制強化のための増員採用になります。 ■仕事内容： 当社のシステム開発担当として、企画から開発、運用サポートまで幅広く携わっていただきます。 ▽具体的には： ・工場のデジタル化(ＤＸ)推進 ・社内システムの企画・導入・構築 ・工場設備との連携業務（IT×FA） ・社内ユーザーサポート・運用保守 ・生産管理システムの開発・運用フォロー 等 ※ご経験に応じて、係長クラスから部長クラスまで幅広く想定しております。 ■同社の特徴： ・耐火れんがの製造に始まる同社の歴史は、世界を支える基幹産業とも言える鉄鋼・非鉄産業及び自動車産業と一体になって発展し、確固たる専門領域を築いてきました。さらに、顧客により異なる製造現場に合わせた営業活動を徹底し、日本はもちろん世界各国から製品を求められるグローバル企業へと発展を続けています。そして現在は、伝統の耐火物のさらなる進化に取り組みつつ、ファインセラミックスをはじめとする先端材料、時代のニーズに合った環境関連分野にも進出し、継承と挑戦を繰り返しながら時代に求められる企業を目指しています。 ・高い技術、品質と、ユニークなオリジナリティをもった自社開発製品を販売できるのは、メーカーならではの強みです。ファインセラミック等の新素材分野、電子部品業界、またリサイクル等の環境関連、環境創造分野といった成長著しい分野、業界にも強力に展開中。時代が求める品質、サービスを、より高く、より安く、よりスピーディに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＴＹＫ本部 住所：岐阜県多治見市大畑町3-1 勤務地最寄駅：JR中央線／多治見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～483,000円 ＜月給＞ 295,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験を考慮して決定します。 ※上記年収には、時間外手当、諸手当（通勤手当は除く）、賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績7.3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーホー加工株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区神田三崎町3-3-23ニチレイ水道橋ビル6F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【小山市｜プログラミング経験◎】社内SE◆残業月10H／転勤なし◆創業100年超パッケージメーカー
      【第二新卒歓迎！社内SE/創業100年超の食品を中心としたパッケージメーカー】 ■職務内容 社内SEとして下記の業務をお任せします。※経験やスキルを考慮してお任せしていきます （1）サポート・ヘルプデスク ・Microsoft Offi ceの操作 調査、説明 （2）社内情報システム（社内SE） ・現行業務の調査、改善案検討、改善企画作成、提案 ・ユーザからの依頼 基幹系システムデータ抽出、調査 （3）業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ ・ユーザからのシステム改善提案 対応（設計、プログラミング、テスト） ・情報系システム（Portalサイト）対応（設計、テスト、データ登録） ・基幹系システム（受発注、生産実績、販売） 対応（設計、プログラミング、テスト） ・業務支援ツール作成（ほとんどExcel） （4）インフラエンジニア ・サーバ、ネットワーク、各ユーザPCの監視、メンテナンス ・外製用クラウドシステム 運用管理 ★ミッション システム課では製造現場含め業務に関わるシステムの開発・運用、ITに関するさまざまな対応を行います。 まずは運用管理（既存システムが安定稼働できる状態を作れるようにする）やサポート業務（社内ユーザーに対してシステム不具合が生じた時にサポートする）をお任せしますが、ゆくゆくは新規システム導入や既存システムの見直し等上流工程にも携わっていただきます。 ■組織構成 社内SEは小山工場、東村山工場に1名ずつ在籍しております。少人数の部署だからこそ裁量大きく、アイデアを活かした仕事ができるのが特長です。入社後はOJTを中心に業務の流れやシステムについて理解を深めながら、ヘルプデスク業務等から業務をお任せしていきます。 ■働き方 ・マイカー通勤可 ・リモート相談可 ■当社の特徴／魅力 ・コンビニやスーパーで見かける食品パッケージの多くは当社が担っています。コロナ禍においてもパッケージ業界は成長分野で、世の中の動向に左右されることない安定した業界です。また、創業100年超の老舗企業のため、歴史に付随した独自のノウハウと、参入障壁の高い業界の中で競合優位性のある事業を展開しています。 ・売上高も100億円を超えており、業績も安定しているため、将来を見据えて安心して働いて頂ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 小山工場 住所：栃木県小山市千駄塚266-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／間々田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績計3~4ヶ月分）※業績による ※上記年収は、手当/想定残業代/想定賞与額も込みの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ・コニック・プロ株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区神田淡路町2-101ワテラスタワー10F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 688名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】社内SE／DX推進リーダー候補 ※SIer経験者歓迎／トヨタ×電通のマーケティング会社
      ～トヨタ×電通／「トヨタイムズ」などトヨタグループのブランディングを手がける企業／トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる「モビリティビジネス 事業」も展開～ ■お任せしたい想定担務： ◇情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をご担当いただきます。 ・コーポレートDXに向けた企画・提案（ネットワーク、仮想環境、デバイス、ツール等全リソースを駆使） ・基幹システムおよびその他業務システムの改善提案（販売管理システム、社内申請システム 等） ・社内の情報セキュリティ対策（ISMS、トヨタグループセキュリティガイドライン） ・ヘルプデスク業務における問題の根本的な原因、課題解決 ・IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 ◇当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただき、将来的には情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事いただきたいです。 ■部署の業務ミッション： ◇先進的なDX推進、改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決 ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ◇情報システムの運用、改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ◇情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ◇モバイルデバイス、各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ◇ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■部署人員構成： 社員10～15名程度 ■働き方について： ・通常時残業　10～45時間程度（業務繁忙時70時間の場合有） ※担当業務、時期、個々担当領域に応じて差異あり ・フレックスタイム制導入（在宅およびリモート勤務可） ※出社・リモートのハイブリット勤務 但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 変更の範囲：トヨタ・コニック・プロにおける業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-101 ワテラスタワー10F 勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～420,000円 その他固定手当/月：150,000円～295,000円 ＜月給＞ 510,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※手当はオファー時の資格階級により変動 ※処遇は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回（但し会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイヤワールド館ベスト

    自動車ディーラー
    宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【仙台市】自社HP/EC商品更新★集客や購買率UPを目指す★残業5H/週1リモート・育児復帰100%
      【リモート可／転勤無し／5年連続増収増益◆健康経営優良法人2024に認定されており働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】 ■募集背景： ECサイトでの売上を2年後には現在の約1.5～2.0倍へ増加させる計画です。現在、社員1名と外部ベンダーにて対応しておりますが、内製化を進めて、コミュニケーションコストを削減・開発のスピードアップを図り、集客力の向上と購買率の改善を実現したいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・所属：情報システム部での自社HP（主にECサイト）運用・開発を担当 ・主な業務：サイトの機能追加、商品情報の更新、UI/UX改善を行います。 ・担当フェーズ：改修・開発作業が中心です（要件対応～実装まで）。 ・将来の業務拡張：将来的には販売管理や在庫管理などの基幹業務アプリも担当する可能性があります。 ■使用言語： PHP／CSS／HTML／JavaScript ■組織構成 現在３名在籍しております。（20代1名、30代2名） 現状外部ベンダーに依頼をしている業務もありますが、ゆくゆくは社内の社員のみでECサイト・HPを動かしていきたいと考えているため、幅広いフェーズのスキルを積んでいくことが可能です。 ■働き方： ・土日祝日を含むシフト制 ・土日の出勤についてはリモート勤務可能 ・長期休暇：社員の希望に合わせて年末年始・お盆で取得可能（今年の最長実績：お盆9連休） ※休みや休暇については部署内の社員と希望を出し合って決定します ■当社について： ◎宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ◎タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。 ◎仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市宮城野区苦竹2-6-5 勤務地最寄駅：JR仙石線／苦竹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績3.22ヵ月 ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナックイメージテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区北青山2-11-3A-PLACE青山2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全5件
    • 【横浜・都筑区】ファームウェア設計（高性能カメラ）◆先端技術で大学・大手自動車メーカーから安定需要〇
      • NEW
      ■□～ソフトウェアのご経験のお持ちの方大歓迎！！～／自社製品／有名企業やJAXAと取引あり／1958年創業の老舗ニッチトップ企業／□■ ■採用背景： ・当社は計測用カメラ（科学技術用カメラ・産業用カメラ）”に特化して事業を展開しておりますが、今後はソフトウェアとも組み合わせていくことが必要であると感じております。そこで今回、ソフトウェアのご経験をお持ちであり、これからの同社製品を推進して頂けるような方を募集いたします。 ■業務概要： ・スマートハイスピードカメラ組み込みソフトウェアの設計 ・カメラのインターフェース仕様の選定、コマンド仕様等の策定 ・Webブラウザ上で動作するカメラ制御アプリの設計 ・各種コーディング ・カメラの高性能化、高機能化、高画質化 ・ 技術比較、分析 ■入社後の流れ： ・ご本人のスキルや経験に応じて、業務をご担当頂きます。ご入社直後はOJTを予定しております。 ■本ポジションの特徴： ・携わって頂く製品は自社製品となりますので、最終製品化を間近で見ながら業務を行うことができます。基本的に1フロアにて、電気設計・メカ設計・組み込みエンジニア・ファームウェアエンジニアが仕事をしておりますので、全体を俯瞰しながら、業務を行うことが可能です。 ■同社の魅力： ★安定性と高品質…業界では知らぬ人のいない老舗企業ですが、製品開発には常に力を入れており、近年では業界の中でも最も速度と画質の良いカメラの生産・販売を行っています。その品質の高さから大学の研究室（東京大学、大阪大学）や新日鐵住金、一部上場自動車部品メーカー、JAXA等との取引がございます。 ★やりがいのある仕事…同社製品は、衝撃・破壊試験、落下試験、微小物体の高速動作分析など、人間の目では確認できない現象をスローモーション映像で可視化します。自動車安全性テスト、人体の筋肉の動作確認など、様々な研究現場で利用されており、最終的には自身に関わることもあるため、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜工場（技術センター） 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場（技術センター） 住所：横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン・グリーンライン線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～292,000円 その他固定手当/月：52,400円～58,400円 ＜月給＞ 314,400円～350,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて相談いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月）3か月（予定） ■キャリアパス： ・一般社員→サブリーダー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】　ファームウェア設計◆先端技術に携わる◆研究室・自動車製造向け高性能カメラ
      • NEW
      ■□理系出身募集！／1958年創業の老舗ニッチトップ企業／自社製品開発・メーカー／目に見えないものを見えるようにする／自動車業界やJAXAと取引あり□■ ■採用背景： ・当社は計測用カメラ（科学技術用カメラ・産業用カメラ）”に特化して事業を展開しておりますが、今後はソフトウェアとも組み合わせていくことが必要であると感じております。そこで今回、ソフトウェアのご経験をお持ちであり、これからの同社製品を推進して頂けるような方を募集いたします。 ■業務概要： ・スマートハイスピードカメラ組み込みソフトウェアの設計 ・カメラのインターフェース仕様の選定、コマンド仕様等の策定 ・Webブラウザ上で動作するカメラ制御アプリの設計 ・各種コーディング ・カメラの高性能化、高機能化、高画質化 ・技術比較、分析 ■入社後の流れ： ・OJT形式にて、実務を行いながら学んで頂きます。ご本人の経験・スキル・適性に応じて業務をお任せする予定ですので、未経験でもご安心下さい。 ■同社の魅力： ★安定性と高品質…業界では知らぬ人のいない老舗企業ですが、製品開発には常に力を入れており、近年では業界の中でも最も速度と画質の良いカメラの生産・販売を行っています。その品質の高さから大学の研究室（東京大学、大阪大学）や新日鐵住金、一部上場自動車部品メーカー、JAXA等との取引がございます。 ★やりがいのある仕事…同社製品は、衝撃・破壊試験、落下試験、微小物体の高速動作分析など、人間の目では確認できない現象をスローモーション映像で可視化します。自動車安全性テスト、人体の筋肉の動作確認など、様々な研究現場で利用されており、最終的には自身に関わることもあるため、非常にやりがいのあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜工場（技術センター） 住所：神奈川県横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜工場（技術センター） 住所：横浜市都筑区勝田町1247 勤務地最寄駅：ブルーライン・グリーンライン線／センター南駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～285,733円 その他固定手当/月：6,000円 固定残業手当/月：41,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,600円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて相談いたします。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（6月・12月）3か月（予定） ■キャリアパス： ・一般社員→サブリーダー→リーダー→マネージャー→シニアマネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成共益株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区神田美土代町7
    • 設立 1932年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【神田】社内SE◇第二新卒・SES出身歓迎■創業90年の専門商社/残業10h程度/平均勤続12年以上
      【平均勤続年数12年以上で定着率◎／言語や上流工程知識不問！／上流工程へスキルUP／所定労働7.5H・残業10h程・年休124日(土日祝)／世界30ヵ国・2000社以上と取引実績／業界シェアNo.1の安定企業／福利厚生充実】 ■業務内容 化学品や食品原料を扱う当社の情報システム室にて、社内システム業務全般を上流工程から下流工程まで幅広くお任せします。 これまで培ってきたIT知識・経験を活かして自ら企画立案し、進めていくことが可能な環境です。 ■業務詳細 ご経験にあわせて、下記の業務をお任せします。 ・社内システムの企画／構築／運用 ・ベンダー管理(開発は外注) ・Salesforceでの開発 ・基幹システム保守や機能追加 ・ハードウェアの導入 ・社員からのPCやシステムに関する問い合わせ対応 ※一部コーディングが発生するツールやシステムの開発工程がございます。 ※Java、VBA、SQLでのコーディングが発生します。 ■キャリアパス メンバーとして社内の業務をキャッチアップ頂き、ゆくゆくはマネジメントを目指して頂きます。 ■腰を据えて長期就業が叶う！ （1）平均勤続年数12年以上で定着率◎ （2）働き方◎ ・残業10h程／所定労働7.5h ・年休124日／土日祝休み ・育休復職率100％ （3）福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金、65歳迄の再雇用制度 （4）創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1の安定性 ■組織構成 情報システム室5名（室長30代、課長40代、課員3名40代後半1名、30代2名） ■社風 情報システム室の社員は、穏やかで、個人の意見を尊重する温かい雰囲気です。ご自身が気づいた改善点などを積極的に意見を出してもらい、主体性をもって進めていただくことが可能です。 ■当社について 当社は乳製品原料や工業薬品、合板・建材類を取り扱う専門商社です。取り扱い商品は6,000点以上、取引先は2,000社以上あり、世界30か国と取引実績があります。今後も環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、ビジネス展開を推進していく予定です。提案力を活かし、安定経営を実現しています。また、独自商品の開発や市場開拓を行い、直近ではCO2削減に繋がる原材料を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田美土代町7 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 242,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（10月）　 ■通常賞与：年2回（6月／12月） ■業績賞与：年1回（10月／昨年実績3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日揮ホールディングス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 7,371名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】IT品質・生産性管理担当※国内No.1エンジニアリング会社／フレックス制
      ～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ <業務内容> グループ企業全体のIT開発・運用における品質・生産性について、 ●ガバナンス方針整備、IT業務標準化、規程/ガイドライン制定、浸透・定着、管理統括 ●Chief Digital OfficerおよびChief Information Officerの意思決定支援 <配属組織のミッション・役割> 日揮ホールディングスは、グループ戦略立案および事業会社の統括管理を役割としたホールディングカンパニーです。 配属先組織は、中でもITおよびDXに関する戦略立案・統括管理を役割としております。 ご本人の志望・経験に応じた業務内容をご担当いただきます。 <仕事のやりがい・魅力> 短期的な目線でのプロジェクト担当補充ではなく、中長期的な観点での組織力強化を目指した募集です。 個別の案件担当ではなく、俯瞰的な立場からグループ全体のITに関わることができます。CIO・CDOとの距離が近く、ダイレクトにコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただきます。 エンジ業界におけるトップクラスの企業で、裁量をもって手腕をふるってみませんか。 <国内外出張の有無・頻度> 希望により可能性あり。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社でエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力しています。 ・同社のプロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、海外事業所も10か所程ありグローバルな環境で就業することが可能です。 ・近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っており、洋上天然ガス液化設備、洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備といった、海を舞台とするオフショア分野や水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発等のシンエネルギー開発等より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜横浜＞ 新事業開発担当マネージャー(IT領域)※国内No.1エンジニアリング会社／フレックス制
      ～世界有数のエンジニアリング会社／フレックス制／プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超えるグローバル企業／退職金制度、住宅補助金有～ ■業務内容： シェアドバリュー事業ユニットが管掌する新事業を自ら企画・立案し、社内外を巻き込んで、事業化するまでに必要とされる業務。 ■配属組織のミッション・役割 Creating Shared Valueの実現をミッションとした、社会課題解決型事業の企画・開発を担っています。 ■仕事のやりがい・魅力： 企業の経済活動を通して、社会課題を解決し、SDGsの達成に貢献できます。「顧客の課題に寄り添い、提供価値実現に最適なソリューションを、パートナーとともに創る」事業企画・開発のアプローチを実践しています。 ■国内駐在の有無・頻度： 可能性あり。 ■国内外出張の有無・頻度： 場合によって、月数回程度の可能性あり。 ■魅力： 【やりがいある業務】 日揮Gは、日本の総合エンジニアリング会社として今までにエネルギーや環境など様々な事業分野を手掛け、世界的な課題解決やインフラ支援に尽力してまいりました。そのノウハウを生かし、様々なアプローチができることは強みでかつ、このような安定基盤のある環境で、新規事業の企画に集中できる環境は中々ないと思います。 ■同社について 東証一部上場、国内No.1プラントエンジニアリング会社で売上高4,808億円、従業員数7600名を誇っています。プロジェクトの遂行国は現在、80か国を超え、20,000件以上を誇っています。社員の約20%が海外への長期出張、駐在などを行うグローバル企業であり、スケールの大きなビジネスに携わることができる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 管理職は年俸制、被管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル22F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10,000名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全124件
    • 【横浜】プラントエンジニアリングへのAI/ビッグデータ活用に関連する技術開発◆業界高水準の給与体系
      • NEW
      ～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■本ポジションについて： "当社パーパス ”くらしの礎を「創る」「担う」「つなぐ」Just For the Earth”　を指標に、多様な商品・技術に対して以下のような研究開発を取り組んでいただきます。 ・AI/ビッグデータとプラントエンジニアリングを融合させた技術・システム ・生成AIに当社独自のデータも学習させてプラント運営やものづくりの技能伝承に繋がる技術・システム" ＜具体的には＞ ・予算規模 数千万円～数億円／年の研究開発テーマを商品本部や社外研究機関等と連携しながら、研究開発テーマの提案・推進をしていただきます。 ・開発テーマの企画・立案段階では、技術・マーケット調査、実用構想の立案などを行います。 ・開発過程では、実施計画の立案、技術開発、試験の実施・検証などを行います。実用化段階では、事業部と協力して開発技術の実装に携わります。 ■採用背景・事業を取り巻く状況： "担い手不足が更に進む中、 くらしの礎を創り・担い・つなぐ企業として、品質の維持は当然のこと、より高い品質のインフラ提供が必須です。また、バリューチェーン全体においてDXで高度化・効率化を実現する必要もあります。当社は建設・運営するインフラから多種多様なデータを収集し、その分析結果を即座に現場にフィードバックすることができる強みがあります。 【仕事の進め方】 "研究開発テーマは、企画立案者を中核に数名の研究員で取り組みます。 担当テーマは、１つに専従することはほとんどなく、複数を同時並行で進めるケースが多いです。 働き方は、担当テーマの状況に応じて、出社と在宅を組み合わせています。" 【キャリアパス】 "変化の激しい時代に継続的に企業成長を実現させる研究開発のスペシャリストとして、当該分野の技術力強化に資する活躍を期待しています。前職での経験にも依りますが、ゆくゆくは開発推進責任の役割も担ってもらいたいと考えています。 また、本人の希望や適正によっては、関連する他本部との人事ローテーション等の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～750,000円 ＜月給＞ 250,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】社内SE※インフラ◆全社ネットワークの企画・構築・運用◆業界高水準の給与体系／JFEグループ
      ～グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日～ ■業務詳細： ◎全社ITインフラ企画／構築／運用を担当 ◎全社ネットワークの構築／運用の企画 ◎全社ネットワーク構築 └プロジェクト管理／要件定義／設計／構築／テスト ◎全社ネットワークの運用／保守 ◎障害対応および恒久改善検討 ◎自動化などによる運用改善 ◎事業部門のネットワーク構築／変更に関する相談／要望対応 ◎国内、海外グループ会社のネットワーク構築／変更に関する相談／要望対応 ■採用背景・事業を取り巻く状況： 全社や支店、現場さらには国内／海外グループ会社のITインフラ（ネットワーク／サーバ基盤他）について、新しいセキュリティ基盤、クラウド基盤、情報基盤上への構築／移行案件が増えているが、案件をマネジメントする要員が不足している。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町2-1 勤務地最寄駅：鶴見線／弁天橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～650,000円 ＜月給＞ 280,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職でのご経験・能力・年齢および前職給与などを十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アカオアルミ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都練馬区旭町3-33-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【練馬／社内SE】IT全般を担う中核ポジション◆少数精鋭×裁量大×老舗メーカー
      ◎老舗アルミ素材メーカーで社内IT全般を担当！PC・ネットワーク・サーバー運用からヘルプデスクまで幅広く経験を積める ◎少数精鋭の技術部で裁量大、基幹システムやアカウント管理などを主体的に任され成長できる環境 ◎安定した経営基盤のもと腰を据えてITスキルを磨ける、現場からの感謝が直に感じられるやりがいあり 【業務概要】 老舗アルミ素材メーカーである当社にて、PCやサーバー、基幹システムなどのITインフラ運用からヘルプデスクまで、社内のIT環境全般を支えていただきます。 少数精鋭の組織で裁量を持って業務に取り組める環境です。 【業務内容】 ■社内ITインフラ（PC・ネットワーク・サーバー）の運用保守 ■基幹システムの管理・運用 ■アカウント管理（メール・権限設定等） ■社内IT資産の管理 ■ヘルプデスク対応（問合せ・トラブル対応） 【仕事の魅力】 長年築き上げた安定的な経営基盤のもと、腰を据えてITスキルを磨けます。現場の社員をITの側面から支える存在として、直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 【配属部署】 技術部　2名 50代男性（部長）、30代男性（メンバー※中途入社） 【キャリアパスについて】 主任→部署長（課長）→部門長（部長）と、次世代のリーダー格となっていただくことを想定しております。 【当社について】 1947年創業のアルミ素材メーカーとして、化粧品や医薬品など身近な製品や海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 当社の特徴は、小ロットや難しい仕様の仕事にも対応できる点です。大手メーカーがやらない領域を担うことで、お客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：練馬区旭町3-33-1 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町・副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。 月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給 賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬・社内管理スタッフ】品質保証とITインフラを支える/老舗アルミ素材メーカー
      ◎品質管理と社内ITの双方から老舗アルミ素材メーカーの基盤を支える、やりがいあるポジション！ ◎少人数の技術部で裁量大・幅広い業務に携われ、ISO運用や内部監査・ITインフラ運用でスキルを伸ばせます。 ◎1947年創業の安定基盤／化粧品・医薬品・海外ラグジュアリーブランド実績あり、小ロットや難仕様対応で信頼される企業。 【業務概要】 老舗アルミ素材メーカーである当社にて、品質管理・品質保証業務および社内ITインフラの運用保守をご担当いただきます。ISO等の品質マネジメントシステムの運用、PC・ネットワークの管理を通じて、組織の信頼性と効率性を支える重要なポジションです。 【業務内容】 ■品質マネジメントシステムの運用・内部監査業務 ■製造工程に付随する品質管理 ■社内ITインフラ（PC・サーバー・ネットワーク）の保守運用 ■社内ヘルプデスク対応・IT資産管理 まずは、製造工程に付随する品質管理業務について覚えていただき、徐々に社内ITインフラなどの業務もできるところからお任せしていきます。 【仕事の魅力】 品質とITの双方から老舗メーカーの基盤を支えるやりがいがあります。 少人数の組織で裁量を持って幅広く活躍できる環境です。 【配属部署】 技術部　2名 50代男性（部長）、30代男性（メンバー※中途入社） 【キャリアパスについて】 主任→部署長（課長）→部門長（部長）と、次世代のリーダー格となっていただくことを想定しております。 【当社について】 1947年創業のアルミ素材メーカーとして、化粧品や医薬品など身近な製品や海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 当社の特徴は、小ロットや難しい仕様の仕事にも対応できる点です。大手メーカーがやらない領域を担うことで、お客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：東京都練馬区旭町3-33-1 勤務地最寄駅：東京メトロ　有楽町・副都心線／地下鉄成増駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,500円 ＜月給＞ 225,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収はあくまでも目安であり上下する可能性がございます。 ※選考を通じてご経験や現職の年収を参考にし決定いたします。 月給は諸手当込みで250,000円～想定です。 ※残業代は別途実績連動にて支給 賞与2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイクロネット

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県神栖市堀割3-8-11
    • 設立 1989年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城/神栖市】当社製品・受託開発案件の営業 ◆年収500～600万円／有給最大40日／面接１回
      【有給休暇最大40日／月平均残業時間10ｈで働きやすい環境】 ■業務内容： ・当社製品（リアルタイムＯＳ及び周辺ソフトウェア／ソフトウェアライセンス／ハードウェア）に関する営業 ・受託開発サービス（システムの一部／全部）の企画・営業。 ・新規と既存営業をしていただきます。 新規は紹介または展示会に参加して興味を持っていただいた方に電話やメールにてアプローチします。 ■働き方： ・出張は月2回～3回程度。 ・1人あたり30～50社程度担当していただきます。 ■入社後の流れ： 採用後、数か月間は同社内での実習により事業内容を理解し、以降は先輩に習いOJTで業務を習得していきます。 ■会社概要 産業用アプリケーション開発を継続させながら、そこで得られた技術をベースにさらなるシステム製品・ソフトウェア製品を開発し、リアルタイムソリューションを提供する会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市堀割3-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 428,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：年1回※業績・査定により個別に決定 ■賞与：年2回(前年度実績5～7カ月分)※業績・査定により個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/神栖市】当社製品・受託開発案件の営業 ◆業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／有給最大40日
      【業界未経験者歓迎/営業ポジション/有給休暇最大40日/月平均残業時間10ｈで働きやすい環境】 ■業務内容： ・当社製品（リアルタイムＯＳ及び周辺ソフトウェア／ソフトウェアライセンス／ハードウェア）に関する営業 ・受託開発サービス（システムの一部／全部）の企画・営業。 ・新規と既存営業をしていただきます。 新規は紹介または展示会に参加して興味を持っていただいた方に電話やメールにてアプローチします。 ■働き方： ・出張は月2回～3回程度。 ・1人あたり30～50社程度担当していただきます。 ■入社後の流れ： 採用後、数か月間は同社内での実習により事業内容を理解し、以降は先輩に習いOJTで業務を習得していきます。 ■会社概要： 産業用アプリケーション開発を継続させながら、そこで得られた技術をベースにさらなるシステム製品・ソフトウェア製品を開発し、リアルタイムソリューションを提供する会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市堀割3-8-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 308,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■給与改定：年1回※業績・査定により個別に決定 ■賞与：年2回(前年度実績5～7カ月分)※業績・査定により個別に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テレビ音楽株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋2-4-1サンマリーノ汐留5F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【汐留／日テレG】情報システム◇社内SE／自由なアイディアで社内IT環境を進化／所定労働7H
      □■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 人事総務部内に新設される、社内IT環境向上を目的とした「情報システム・IT担当」として 総務担当が兼務していた情報システム業務を引き継ぎながら、社内IT環境の改善やDX推進をリードできます。 ■業務詳細： 社内IT環境の改善・DX推進を担うメイン担当者として、今までの経験や発想力を存分に活かし、より良いIT環境向上にご尽力ください。 <具体的な業務> ・社内PCや周辺機器に関するお困りごと対応 ・各種ライセンス管理 ・IT資産管理台帳の管理、運用改善 ・外部ITベンダーの連絡窓口 ・会社HPや社内ポータルサイトの運用 ・セキュリティ教育の企画 ・人事システムやワークフローの設定 ・RPA集計システムの改修 ・セキュリティ対策、各種セットアップ依頼対応（グループ会社協働） ■魅力： 自由な発想でIT環境をゼロから改善、自分の考えを形にできます。 ◇裁量の大きさ　システム選定から運用まで、幅広い業務をリード ◇安定した基盤　日本テレビグループの第一号子会社の音楽出版社 ◇サポート　グループ内IT企業と連携、知識習得や相談体制も安心 ※注意※エンジニア業務・プログラマー業務ではありません。 ■当社について： 《～プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社～》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-4-1 サンマリーノ汐留5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■固定残業代制 超過分別途支給 　固定残業代の相当時間：14～27時間/月 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～306,000円 その他固定手当/月：14,000円～59,000円 固定残業手当/月：25,000円～90,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 221,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与4回/年 ■昇給/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央日本土地建物株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関1-4-1日土地ビル16F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全24件
    • 【霞が関／管理職候補】自社データ基盤・BI基盤構築のプロジェクト推進◆土日祝休／大手総合デベロッパ
      ～業界未経験から大手総合デベロッパーへ◎データ基盤やBI基盤のPM経験者歓迎／現場の意思決定を支える社内DX部門／土日祝休・フレックス／住宅手当や家族手当などの福利厚生充実～ ■業務内容： データ基盤およびBI分析基盤の構築・運用を通じて、事業部門の意思決定を支えるデータ活用基盤の整備・高度化を担うポジション（PM/PL）です。 DX推進室にて、事業課題の理解から要件定義、プロジェクト推進、活用の定着までを一貫してリードし、全社の意思決定の質とスピード向上に責任を持って取り組んでいただきます。 事業部門や外部ベンダー等を巻き込みながらプロジェクトを主体的に推進し、成果創出までやり切る役割を期待しています。 ■魅力： ・データドリブンな事業運営の実現を経営テーマの一つとして位置付けているため、組織文化を含む変革から事業インパクトを創出するまでの一連を経験できます。 ・不動産業界におけるデータ分析経験を積むことができます。 ■ミッション： ・全社データ活用を支えるデータ基盤（データレイク／DWH）の構築・運用をリードし、安定性・拡張性の高い基盤を実現すること ・事業部門・IT部門・外部ベンダー等のステークホルダーを統括し、要件定義から開発・運用・定着までを一貫して推進すること ・事業課題やKPIを踏まえたデータ要件の整理およびデータ整備を主導し、データの信頼性・可視性を向上させること ・プロジェクト全体の進捗・課題・リスクを管理し、関係者を巻き込みながら完遂まで導くこと ・データ基盤・分析基盤の利用定着を推進し、事業の意思決定高度化および業務効率化に貢献すること ■働き方： ・残業は20～30時間程度です。健康経営優良法人2026の認定もうけており、従業員の働きやすい環境の実現を進めています。 ・家族手当、住宅手当等の福利厚生も充実しております。 ・在宅勤務可、土日祝休です。休日夜間対応も原則ありません。※ローンチや保守メンテ対応で休日出社となる場合あり（振替休日取得可） ・コアタイムありのフレックス制、年間14日以上の年休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関1-4-1 日土地ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 683万円～1,030万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,000円～572,000円 ＜月給＞ 469,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は30時間残業を行った場合のご参考値になります。 給与は経験・スキル等を考慮のうえ、決定いたします。 ※別途、対象者には住宅補給金や家族手当が支給されます。 ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年２回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビルマネジメント

    不動産管理
    東京都港区西新橋1-2-9日比谷セントラルビル12F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【東京/内幸町】情報システム（業務効率推進）◆フジサンケイGで安定｜残業月20h｜WLBを整えられる
      ～フジサンケイグループの安定性／ヘルプデスク経験者歓迎！・裁量を持って今後活躍していきたい方へ／業務のデジタル化にチャレンジできる！／年休125日×残業20h×離職率8%の働きやすさ～ ◆社内ITの運用を安定させながら、業務改善・標準化をリードする「情シス部門の中核メンバー」を募集します◆ ベンダーやグループ会社（親会社情シス）と連携しながら、インフラ／デバイス／アカウント運用の整備、セキュリティ・監査対応、各部門の業務効率化を推進していただきます。 【主な業務（中心ミッション）】 ・社内IT運用の改善・標準化（ツール導入、運用設計、手順整備 等） ・各部門の要望ヒアリング～要件整理、ベンダー調整、導入推進（PM/PMO） ・外部ベンダーの管理（契約・運用品質・コスト管理 等） ・情報セキュリティ／ITリスク管理、監査対応の推進（親会社情シスと連携） 【デバイス管理・ヘルプデスクに関する役割】 ・デバイス管理およびヘルプデスク業務は、別途委託会社メンバーが実務を担当しています。 ・本ポジションでは、その委託会社メンバーに対する業務管理、運用設計、ナレッジ整備、対応品質の改善およびメンバーマネジメントを担っていただきます。 ■組織体制 4名（課長40代、メンバー20代＋業務委託メンバー） ■抜群のワークライフバランス ・当社では社員の働き方も大事にしており、土日祝はきちんと休むことができ、年間休日も125日なので、プライベートも充実させることができます。 ・残業も月平均20hと、メリハリを付けて働ける環境です。 ■当社の特徴 メディアビル、オフィスビル、商業施設、工場、倉庫、マンションなどの経営を、戦略的な「PM事業」と、安定的な「BM事業」によって支え、更に「CM業務」、「マンションの管理運営業務」、「不動産ソリューション業務」と時代や環境、マーケットニーズを反映しながら建物の管理運営を行い、資産価値の最大化に取り組んでいます。代表的な物件では、「東京サンケイビル」、「ブリーゼタワー」、「ダイバーシティ東京オフィスタワー」など、サンケイビルが開発したこれらの大型ビルを一元的に管理しています。また2015年9月には、ベトナムにおいて合弁会社を設立し、海外進出も果たしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル12F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～408,000円 ＜月給＞ 309,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※資格・役職手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・イーシー

    その他
    東京都千代田区麹町3-3-4KDX麹町ビル8F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ふじみ野】ITエンジニア◆要件定義～上流工程まで担当／年休123日／創業70年と安定性◎
      ～教育×ITで新しい仕組みを創る／上流工程に挑戦可／年休123日・残業月25h～ こんな方におすすめ！ （1）受託や常駐ではなく、自社プロダクトの開発に集中できる環境で、技術を深めたい方 （2）創業70年の安定基盤を背景に、クラウドや新サービス開発など最新技術に挑戦したい方 （3）無理なく働ける制度とチーム体制で、長期的にキャリアを築きたい方 ■募集背景 設立してから約70年。企業の教育支援システムを手がける当社。 既存システムの老朽化や外部委託体制を見直し、開発体制の内製化と技術刷新を進めています。 また、2026年度にBtoB向け教育サービスの立ち上げを予定しており、 既存システムの保守・運用を担いながら、将来的に新規開発プロジェクトにも参画できる方を募集します。 ■仕事内容 ふじみ情報センターのシステム担当として、 教育・人材育成領域のWebシステム開発全般をお任せします。 ＜主な業務＞ ・既存システムの保守・運用、導入支援・カスタマイズ ・システムの改善提案や機能追加開発 ・外部ベンダーとの調整、要件定義・設計・開発 ・ユーザー視点でのUI/UX改善提案 ・まずは既存システムの理解と改善業務からスタート。 ・入社半年～1年後を目途に、2026年度立ち上げ予定の新サービス開発プロジェクトへ段階的に参画いただきます！ ■キャリアステップ 入社直後：既存システムの設計・開発・保守を担当 中期（1～2年後）：新サービス開発の企画・要件定義・設計へ参画 将来的にはプロジェクトリーダー／PMとして体制構築や内製化推進にも関われます ■組織構成 配属先：ふじみ情報センター（8名／2チーム制） システム担当チーム：40代男性2名（＋外注数社） └社内で上流工程、外注が一部製造を担当 少数精鋭のチームで、メンバー間の距離が近く、社内外と協働しながら開発を進める環境です。 ■この仕事の魅力 既存システムの改善から新規開発まで幅広い経験が積める 教育という社会貢献性の高い事業領域で、ユーザーの成長を支えるシステムづくりに携われる ■働く環境 完全週休2日制（土日祝）／年間休日123日 月残業時間：平均25時間 リモートワーク：スキルや業務状況に応じて相談可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ふじみ情報センター 住所：埼玉県ふじみ野市旭1-14-15 UHビル 勤務地最寄駅：東武鉄道東武東上線／ふじみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～315,000円 固定残業手当/月：73,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■決算賞与について 業績により決算賞与の支給あり（過去30年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    原電エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区上野5-2-1住友不動産秋葉原北ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全28件
    • 【秋葉原】社内SE★PM／PL候補（上流・管理業務中心）※土日祝休/残業15h程度
      ~年休123日/土日祝休/残業15h程度/有給取得率75％/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務： 主に親会社向けの電力系業務システム開発プロジェクトにおいて、PM／PLを中心とした管理業務および、SEとしての設計・技術判断を担っていただきます。 顧客の担当者と直接対話し、要件定義から設計・テスト・リリースまで、プロジェクト全体に関与しながら、進行管理・品質担保を主軸としてプロジェクトをリードしていただくポジションです。 ※案件はウォーターフォールでの開発が中心です。計画的なプロジェクト運営により、月平均残業は15時間程度に抑えられています。 【具体的な業務内容】 〇 PM／PL業務（主業務） ・顧客との要件ヒアリング、要件定義 ・プロジェクト計画の立案（スケジュール・工数・体制） ・開発進捗、品質、コストの管理 ・社内メンバーおよび外注ベンダーのマネジメント ・顧客／社内への進捗報告および各種調整業務 〇 SE業務（補完的役割） ・システムの基本設計・詳細設計 ・設計レビュー、技術方針の検討 ・実装内容のレビューおよび課題対応 ・テスト・リリース工程における技術面からの支援 ※コーディングは必須ではなく、設計・技術判断・レビューが中心となります。 ※ご経験や志向に応じて、PM／PLとSEの担当比重は柔軟に調整します。 【開発環境】 言語：Java、VB.NET など DB：Oracle、SQL Server など ※ プロジェクトにより異なります ■同社の魅力： ◇有給取得実績が高く、働きやすい環境 有給取得実績は平均で約15日と休みがとりやすい環境です。夏期休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めております。 また、水・金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～406,000円 ＜月給＞ 220,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】SE/業務系システム開発（設計・ベンダーコントロール中心）※土日祝休/残業15h程度
      ~年休123日/土日祝休/残業15h程度/有給取得率75％/福利厚生充実/水曜・金曜はノー残業デー/夏期休暇取得率100%/創業以来黒字の安定経営~ ■担当業務： 主に親会社（日本原子力発電株式会社）向けの電力系業務システム開発プロジェクトにおいて、SEとして設計工程を中心とした技術的な中核業務をご担当いただきます。 プロジェクトの方針・要件を踏まえ、要件定義内容を具体的な設計へ落とし込み、設計工程の主担当として、開発チームへの技術ディレクション（指示・管理）を行いながらプロジェクトを推進するポジションです。 ※案件はウォーターフォール型の開発が中心です。計画的なプロジェクト運営を行っており、月平均残業時間は約15時間程度と、安定した就業環境です。 【具体的な業務内容】 ・業務系システムにおける基本設計および詳細設計（設計工程の主担当） ・開発メンバーへの設計内容の説明・指示、仕様に関する疑義照会対応 ・設計書およびソースコードのレビュー、ならびに仕様・設計との整合性確認 ・テスト仕様書の内容確認および受入テストの実施 ・障害発生時の原因切り分け、影響範囲の特定および改修方針の検討 ・PM／PLとの技術的な相談、進捗・工数に関する調整 ※ご経験やご志向に応じて、要件定義などの上流工程に関わっていただくことも可能です。 【開発環境】 言語：Java、VB.NET など DB：Oracle、SQL Server など ※ プロジェクトにより異なります ■同社の魅力： ◇有給取得実績が高く、働きやすい環境 有給取得実績は平均で約14日と休みがとりやすい環境です。夏季休暇取得率に関しては100%の実績を残しております。 ◇働き方改革推進 マネージャーが毎月メンバーの残業時間を把握しており、残業時間が多い社員に対して、なぜそれだけの残業時間が発生しているのか、どうすれば残業時間を減らすことができるのかなど、単に残業時間を減らすだけでなく、残業時間を減らすための方法も、適宜相談しながら進めております。 また、水・金曜日はノー残業デーとして、基本的に残業をしないという日が設けれらております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-2-1 住友不動産秋葉原北ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～406,000円 ＜月給＞ 220,000円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはご経験に合わせて調整可能 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：制度あり（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進日本工業

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋】社内SE（業務用アプリ企画・開発）◇育成体制・OJT◎／残業ほぼ無／年休120日／土日祝休
      ～プログラムの知識・経験あれば実務経験なしでも活躍可！／残業ほぼ無し・年休120日・土日祝休みで働き方◎／水インフラを支える地域密着の優良企業～ ■職務概要： 当社のシステムエンジニアとして、業務用システムの開発業務をご担当いただきます。 システム部門の強化に伴う募集となります。 ■教育体制： 入社直後はOJTを通して、PCの設定・設置やシステム保守等のできる範囲からお任せいたします。 目安3～５年ほどで独り立ちしていただき、次のような業務を幅広くご対応いただきます。 ■職務詳細： ・業務用システム（アプリケーション）の企画/開発/保守 ・要件定義から構築・保守まで一貫したシステム開発の仕事となります。 ・システムやPC操作・ネットワーク等、社内からの問い合わせにご対応いただきます。 <将来的に任せる業務> ・現状メインとなるシステムが2種類あり、その両方を把握して頂きますが、将来的にはいずれかのメイン担当となって頂きます。 ・工事の進捗や案件の情報、図面の情報などを管理するシステムについて、当社独自にカスタマイズしていただきます。 ・現在現場でどういったシステムのニーズがあるのかをヒアリングしていただき、企画/開発/保守までお任せする可能性もございます。 <作業環境> ・ASP.net、VB.net、Access ・データベース＝MS-SQLserver、Access ■組織構成： システム課　3名　※性別問わず活躍可能な環境です！ ベテラン社員も多いため教育環境が整っているほか、将来的には業務のメイン担当もお任せしたいと考えております。 ■就業環境： ・社風により定時に帰ることを推奨しているため残業はほぼございません。（残業月5～10時間程） ・年間休日120日／土日祝休み ■当社について： 当社は、昭和41年に設立以降、水道管工事をメインに事業を行ってまいりました。生活に欠かせないインフラを支える会社として、厚い信頼を得ております。公共事業との取引が多い分、売り上げも着実に安定して伸びている環境となります。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋オフィス(郵便番号有) 住所：千葉県船橋市高瀬町31番9号 勤務地最寄駅：京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,700,000円～3,600,000円 その他固定手当/月：105,000円～140,000円 固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・お持ちの経験次第で、記載の待遇面から変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日永インターナショナル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町3-2-3　Daiwa神保町三丁目ビル 9F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 英語を活かして世界をつなぐ海底通信ケーブル総合職（乗船など）
      ◆当社は国際海底ケーブルシステムのプロジェクトを 技術力と英語力、40年の経験で蓄積されたノウハウで支えている世界でも稀な会社。 敷設ルートの海洋調査から始まり、運用開始後の保守サポートまで一気通貫で業務を担当しています。 ◆具体的には ◎海底通信ケーブルの新規建設プロジェクトに総合的に携わっている海洋プロジェクト部 ◎敷設後の運用・保守を担うグローバルサポート部 があり、今回採用する方はそのどちらかの配属となります。 入社後は研修で海底ケーブルや通信インフラなどの基礎を学び、 その後はOJTで実務を身に着けます。 【海洋プロジェクト部】 （海洋調査） ◆海底ケーブルの敷設前に、海底にある岩盤や海底の底質などを調べ 最適なルートを導くための準備を行います。 　　▼ （ルート設計） ◆調査に基づいて最適なルートを導き出し 図面に落とし込んでルートを決定します。 　　▼ （ケーブル敷設工事） ◆敷設船に乗船し、プロジェクトの当事国同士の海底にケーブルを敷設していきます。 　　▼ （陸揚げ局での通信試験） ◆海底ケーブル（光ケーブル）及び端局システムが 規格通りの性能で機能しているかをテストし、問題がある場合は、原因を追究して解決します。 当事国同士の通信が 無事につながることを確認して完了となります。 【グローバルサポート】 ◆海底ケーブルシステムの施行が完了した後、 お客様へ引き渡し、運用がスタートします。 グローバルサポートは、運用に関するトラブル等が起きた際に その原因を探し、トラブルを解決へと導く仕事です。 インターネットをはじめとする国際通信は 短時間のトラブルでも大問題になる社会基盤。 それが常に正常に機能するようサポートするこの仕事は まさに『社会を支える仕事』です。 ◆トラブル発生時には、電話やメールを通して 世界中から英語で問い合わせが入ります。 その問合せや質問に対して、その場で解決できることは解決し、 技術的に高度な問題は通信メーカーにエスカレーションします。 ゆえに英語と日本語の能力は必須です。
      ◆東京本社（東京都千代田区神田神保町3-2-3） ※基本的に東京からの転勤はありません。 ※海外出張もあり得ます。 （アクセス） ・東京メトロ半蔵門線線、都営地下鉄三田線「神保町駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ半蔵門線・東西線、都営地下鉄新宿線「九段下駅」5番出口より徒歩3分
      月給22万円～50万円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・能力・前職給与等を考慮して優遇します。 ※海上での勤務などができるようになると、手当も充実して年収額が多くなります。
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    株式会社ユニバーサルコムピューターシステム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング5F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【仙台・リーダー候補】開発エンジニア◆社会インフラを支えます／創立以来黒字／健康優良企業「銀の認定」
      ～創業から50年以上黒字！一緒に社会インフラを支えていきませんか？～ ●銀行系大型システムの更改開発に携われる！将来のリーダー候補をお任せ！ ●富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心にお取引！ ●健康優良企業「銀の認定」！平均勤続11.4年、月平均残業10~15hを実現！ ◆業務内容 電力会社向けの（主にJavaもしくはC#を用いた）開発案件をご担当いただきます。 スキル・ご経験に合わせて、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せします。 ◆配属先 仙台事務所は16名の社員で構成をされています。 ◆就業環境 ・平均有給休暇取得日数13日(年) ・残業は月10~15h程度 ・プロジェクトによってリモートワークも可 ・10年以上勤務している社員も多数在籍！ ・（希望がない限り、）転居を伴う異動なども殆ど発生しません。 ◆キャリア 一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっており、評価面談を年2回行います。 等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定。 キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます！ ◆当社について 1970年に設立、社会貢献度の高いシステム開発、社会基盤を支えるインフラ構築を数多く手がけてきました。 そのため、大手ITベンダー（富士通やNTTデータなど）を中心とするお客様から高い評価をいただいております。 近年では、キャッシュレス決済システムやモバイルアプリの開発といった新たな分野にも参入。 AWSやSAPといった先進技術領域への対応を強化し、 時代のニーズに応じた技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（仙台） 住所：※プロジェクトにより宮城県仙台市内近郊の顧客先での勤務となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区一番町３-３-２０ 東日本不動産仙台一番町ビル７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含まれています 賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績）昇　給：年1回（7月） 年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】インフラエンジニア◆基盤設計・構築／クラウド領域へ挑戦／年休125日／残業13h
      ～創業50年以上黒字経営。社会インフラを支える安定企業で、インフラ領域のリーダーへ～ ●金融・公共・産業流通など、社会を支える大規模システム基盤に携われる ●Linux基盤設計・構築経験を活かし、将来的にTL・PLへステップアップ可能 ●富士通、NTTデータなど大手ITベンダーとの取引実績多数 ●健康優良企業「銀の認定」／年休125日／残業月13h程度／リモートワーク相談可 ■業務概要 同社にて、金融、クレジット、公共、産業・流通など、社会インフラを支えるシステムのインフラ基盤設計・構築をお任せします。 まずはチームの一員として、Linuxを中心としたサーバー基盤の設計・構築・試験に携わり、経験に応じてリーダー業務やクラウド案件にも挑戦いただけます。 ■業務詳細 ・Linuxを中心としたオープン系基盤の設計、構築、試験 ・サーバー、ネットワーク、ミドルウェア環境の構築支援 ・AWS、Azureなどクラウド環境の構築、移行支援 ・作業計画の作成、工数算出、進捗管理 ・メンバーへの技術サポート、レビュー、品質管理 ・顧客やプロジェクトメンバーとの仕様確認、課題調整 ■キャリアパス メンバーからサブリーダー、チームリーダー、マネージャー、または技術を深めるエキスパートを目指せます。 年2回の評価面談で目標設定と振り返りを行い、努力や成果を賞与へ反映する仕組みがあります。 ■教育・福利厚生 Udemy、等級別研修、管理職研修、外部研修、資格試験受験料補助など、継続的に学べる制度があります。 扶養手当、役職手当、プロジェクト責任者手当、通信補助手当、社員持株制度、財形貯蓄制度、保養所、スポーツジム、時短勤務制度なども整っています。 ■働き方 ・年間休日125日 ・残業月13h程度 ・平均有給休暇取得日数13日 ・半日単位、時間単位での有給取得制度あり ・プロジェクトによりリモートワーク可 ■同社について 同社は1970年設立の独立系ICTサービス企業です。 ソフトウェア開発、システム基盤構築、運用保守、BIソリューションを展開し、「社会インフラをソフトウェアで支える」ことを大切にしています。 創業以来50年以上黒字経営を続け、近年はAWSやSAPなど先進技術領域にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（首都圏） 住所：東京都 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には月10時間の残業を想定した時間外手当及びプロジェクト責任者手当が含まれています 賞　与：年2回（3月、9月）※4.5ヵ月分（昨年実績）昇　給：年1回（7月） 年収例：20代／月収28万円／年収500万円、30代／月収36万円／プロジェクト責任者手当（賞与時）20万円／年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東北電技ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    宮城県塩竈市新浜町2-10-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宮城/塩釜】システムエンジニア◆派遣なし/自社開発◆年間休124日/賞与年3回/フレックス可
      【年間休124日/賞与年3回/直行直帰◎/充実した手当/フレックス制度】 ・船内システム開発を手掛ける弊社にてＳＥ・ＰＧ業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・船内LANシステムなどのシステム開発 ・打合せ（構想から） ・要件定義書の作成 ・開発 ・検証（実際に乗船して確認する事もあります） ・納品 ・保守、メンテナンス ※ラック内配線や設置工事等の作業は他部署の社員が行います。 ・顧客：官公庁・大学・造船所、海洋調査・研究団体等 ・商材：研究船等の船内LANシステム、調査システム ■使用言語： ・Java/JavaScript/jQuery/Spring Framework/HTML5/C# ■開発期間： ・大型案件（新造段階からプロジェクトに参加）であれば1年半ほど ・中小案件や細かいマイナーチェンジやカスタマイズであれば1～2カ月程度となります。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。担当プロジェクトはスキルに応じてご担当頂きます。 ■組織体制：開発部門は現在5名体制で、アプリごとに分けています。30代3名、40前半1名で、全員中途入社です。繁忙期以外は基本定時で帰れます。 ■業務の特徴： 大学や国の海洋調査機関等で活躍するハイテク研究船、海での法の支配維持に努めるハイテク取締船等の「船内LANシステム」、サーバ/船内ネットワーク等からなるITインフラを手掛けていただきます。全て元請の自社開発で、これまで積み上げてきた技術力と信頼により、官公庁／国立大学／大手造船所等の日本全国から多くの依頼をいただいております。 ■魅力： ・年休124日でライフワークバランスを充実させることが可能です。 ・現在増えている案件が、一般船舶のIoTやDX化で、今後さらに案件の増加が予測されております。 ・100％自社開発案件となりますので、ゼロから構築できるのが醍醐味です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市新浜町2-10-3 勤務地最寄駅：仙石線／東塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回※2017年実績…100万円～150万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社都市設計

    建設コンサルタント
    栃木県小山市駅東通り1-37-7
    • 設立 1978年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山】自社開発地理情報システムのITコンサル◆ドローンなどIT活用進む企業！転勤無◆土日祝休
      【転勤・出張無◆年間休日120日・土日祝休◆栃木県地域密着型の企業◆自社システム・開発～カスタマーサポートまで広く対応◆官公庁100％】 当社は1978年創業、栃木県に根差した歴史ある土木測量会社です。 UAV(ドローン・マルチコプター)を利用することで、航空写真の撮影や空からの視点での測量・調査を行うなど ITシステム活用にも力を入れています。 ■業務内容 同社の特徴の1つは、最先端のGISを提供するシステム事業部を有していることです。 今回は自社開発GISのカスタム開発に携わりながらお客様と社内部門の橋渡しを行う ITコンサルタントをお任せします。 ■業務詳細 ITコンサルやプリセールスに近い立場で、以下3つの業務を担当し当社GISの発展に携わって頂きます。 （1）官公庁向GIS（地理情報システム）のカスタム開発 （2）GISへのデータ入力業務 （3）クライアントへの営業活動（カスタマーサポートの意味合い） （1）お客様の要望に合わせ既存システムのカスタム開発を行います（全体6割程度） 例えば、「建材の名前を見えるようにしてほしい」「データ分析機能を付けてほしい」といった要望にお応えします （2）クライアントから提供される地図データや図面データをシステムに反映する業務です。（全体3割程度） （3）システム導入済みのクライアント（官公庁100％）と打ち合わせを実施し、要望の吸い上げと技術的に実現可能かどうかをすり合わせます（全体1割程度） ※営業部隊は別にありますので、売上予算などノルマはございません。 ■配属部署 システム事業部配属/現在40代～50代の4名の社員が活躍しています。 ■特徴・魅力 ・土日祝休みで残業はほぼ発生しません。栃木県南部の官公庁がお客様となるため出張等も発生せずワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・会社全体として穏やかな方が多く安心して働ける環境です。 ・「土木」という社会貢献性の高いシステム開発に携わりながらクライアントとのタッチポイントもあるため、エンジニアとしてある意味理想形の仕事が可能です。 ・資格手当が充実しています。取得後最大で10万円/月支給のものもあります。 ・クライアントの業界や業務フロー・ITスキルの学習に対してしっかりと評価がされる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市駅東通り1-37-7 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～258,000円 その他固定手当/月：11,000円～103,000円 ＜月給＞ 204,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記予定年収 ・年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ■昇給： ・年1回（4月）※業績連動 ■賞与： ・年2回（7月12月）※業績連動 ・賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日経HR

    求人サイト・求人メディア
    東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3神田三菱ビル6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神田/リモート可】自社Webサービス開発エンジニア◆日経G／所定労働7h・残業20h程／土日祝休み
      ・日経グループ／自社サービス開発 ・Web媒体の開発・運用を担うポジション ・所定労働時間7時間、残業10～20時間程度、リモート可、年間休日123日 ■業務内容： 当社のWebサービスサイトや基幹システムの開発・運用を行っていただきます。 ■業務詳細： ・「日経転職版」「日経メディカルキャリア」など、約10のWeb媒体の開発・運用 ・自社サービスの新規開発、機能追加、保守・改修 ・トラブル発生時の調査・対応 ※将来的には、要件定義・設計などの上流工程や、ベンダー管理もお任せします。 ■キャリアパス： ・小規模案件では、設計～開発まで一貫して担当 ・大規模案件では、RFP作成後に外部ベンダーへ開発を委託し、プロジェクト管理を担当 ・社内インフラ系システムの企画・設計・開発・運用にも関与可能 ※社内ヘルプデスク業務は専任担当がいるため、本ポジションでは担当しません。 ■組織構成： ・システム本部：社員10名＋業務委託・派遣25名 ■就業環境： ・所定労働時間：7時間／日（残業30時間程度） → 所定労働8時間と比べた場合、残業10時間未満の働き方が可能 ・リモート勤務可（状況に応じて出社あり） ・深夜・休日対応はほぼなし（年1～2回程度） ■入社後の流れ： ・1on1でのOJTを半年間実施 ・実装業務からスタートし、徐々に設計・ベンダー管理など上流工程へステップアップ ・将来的には2～3名のベンダーを率いる立場も想定 ■中途入社者の活躍事例： ・事例1「SIer出身者」：SIerでのPG／SE経験を活かして、B to B to CのWebシステムの設計／開発に初挑戦頂いています。ユーザーやお客様の反応で開発効果を実感しながら取り組んでいます。 ・事例2「開発経験の浅かった若手」：Webアプリケーション設計／開発経験は浅かったが、20～30代中心の環境で、現在は複数サイトを上流～下流工程まで自身のスキルを伸ばしながら担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 ＜月給＞ 265,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／リモート可】Webアプリケーションエンジニア◆日経G自社サービス開発／土日祝休／残業20h程
      日本経済新聞社のIDプラットフォームをいかしたビジネスパーソンの転職・キャリアをサポートする「日経転職版」の機能開発、UI/UX改善、スマホアプリ開発、インフラ刷新を進めています。 プログラミングやシステム設計の経験をいかして事業を推進する基盤を構築するメンバーの募集です。 ■業務内容： 自社サービスのWebアプリケーション開発のエンジニアとして、現在進行中のプロジェクトにメンバーとして参画し、 ・ビジネスパーソンが利用するサービスのUI/UXの改善やスマホアプリの活用 ・メールマガジン、通知ポップアップなどAIを活用したデジタルマーケティング、ナーチャリング機能の開発 ・法人企業様向けの管理機能の再構築をメンバーと分担しながら進めていただきます。 自社のサービスサイトの要件定義、設計・開発、運用・保守など全ての工程を経験して、マネジメントのスキルも磨いていただきながら、事業の成長を支え、発展に寄与できます。 ■開発環境： ・OS：Windows（サーバOSにはLinuxも利用） ・言語等：Java、Spring Boot、C#、.NET、JavaScript ・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・インフラ：AWS（WAF、ALB、EC2、ECS、SQS等） ■働く環境： ・システム本部：約35名(社員10名＋業務委託・派遣25名／男:女＝7:3／平均年齢30歳位)で構成。 ・残業時間は20～25h程度 ・深夜対応ほぼなし ・休日対応ほぼなし（半年1回程度／大きなメンテナンスやサーバ移管） ■こんな人が活躍しています： ・20～30代中心の環境で、自身の裁量・判断に任されることが多いため、自社の経営戦略やビジネスモデルを意識したシステム設計を心がけています。 ITガバナンスやコスト削減も考慮し、自身のスキルを伸ばしながらチームメンバーと一緒に開発を進めています。 ・SIerでのPG/SE経験をいかして、プロジェクトリーダーとしてWebサイトの開発・保守を担当。 サイトの利用ユーザー、社内の営業担当者の意見や反応を取り入れながら開発、その効果を実感しながら取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田鍛冶町3-6-3 神田三菱ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～328,000円 ＜月給＞ 265,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験、年収を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロテクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 153名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全10件
    • 【上野×在宅有り×フレックス】IoTゲートウェイ開発◆ほぼプライム案件／大手取引多く上流工程から参画
      ～【上野×在宅有り×フレックス】IoTゲートウェイ開発／クラウド環境メイン◆ほぼプライム案件／大手取引多く上流工程から参画で経験積める／残業月20h内×土日祝休み×年休126日でワークライフバランス◎～ ■業務内容 ・IoTプラットフォーム「CUMoNoSU」を使ったIoTシステム、とくにIoTゲートウェイに関連したシステム開発を行います。 要件定義工程～設計・開発～リリース・運用まで幅広い工程を実施します。 システム開発は、弊社が受託した開発案件になります。 ■具体的には： ・顧客からの依頼内容に基づき要件定義を作成 ・要件定義に沿ったシステム検討、設計 ・プログラム実装 ・システム評価、検証 ・ドキュメント作成 など ※できることから始めていただきます。 ■組織の特長： ・AWS／Azureなどクラウド環境での開発を主体としている部門です。 ・顧客システムの保守開発や受託開発をメインに活動をしており、顧客との直接取引が多く上流工程から参画できるためスキルアップの機会は多くあります。 ・顧客は大手電気機器メーカーや建設機械メーカーなど多数。 ・働き方として、在宅での勤務が可能。2026年1月時点の実績として、9割以上のメンバーが在宅での勤務を主体となっています。 ■得られる経験： ・顧客との直接契約案件が多く、上流工程（要件定義・基本設計）から参画が出来ます。 ・数名～10名前後のチーム開発が主体で中長期でのチーム編成が多くリーダ経験を積むことが出来ます。 ■キャリアパス： ・まずはプロジェクトリーダとして、プロジェクトチーム運営管理と推進を担えるようになってもらいます。 ・その後、管理系を目指すのであればプロジェクトリーダ、技術系を目指すのであればアーキテクトや特定技術のスペシャリストを目指すことも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・在宅可】アプリケーション開発PM候補◇プライム案件7割以上／ソニー等の大手実績〇
      ◇◆◇プライム案件7割以上！自社サービスに携われる／JAXA・ソニーなど大手顧客と折衝／社会貢献性の高い事業◇◆◇ ■業務内容： 大手メーカー開発現場向け、開発支援ソリューションの提供、受託開発 ・ハードウェア含むBtoB製品の設計から製造まで含めた一貫開発 ・開発支援システムや業務効率化システムの開発 ・自動化／効率化システムの開発も含めたテスト業務支援 ・開発データの効率的な活用やシステム化検討業務支援 ・その他顧客業務支援全般の受託開発 要件定義工程～設計／開発～量産まで幅広い工程に携わります。 ■業務詳細： プロジェクトリーダー（またはそれに準ずる段階） ・顧客への直接的な提案活動や要件定義作業 ・プロジェクト全体の実行管理 ・プロジェクトメンバーの管理 ・必要に応じてプログラミング等の実業務 ・自社部門内活動の推進 ■組織の特徴： 主にWindows上での開発支援システムの開発や、開発支援業務全般を含む受託開発がメインとなります。 近年は業務コンサルに近い上流工程業務が拡大しており、アプリケーション開発に限らず幅広い知見を活かし、顧客と直接対話をしながら顧客の困りごとに幅広く対応するスキルを磨くことになります。 なお、顧客は大手自動車OEMが大半になります。 在宅勤務率の高い部門となり、9割以上のメンバーが在宅勤務を原則としております（2024年9月時点の実績）。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： 【技術面】 ・提案／営業活動経験（資料作成も含む） ・要件定義経験 ・AWS上での開発・運用経験 ・CAPL ・MATLAB／Simulink 【知識面】 ・SAE：J1939、J2534 ・ISO：9141－2 （K-LINE）、11898-2 （CAN）、14229-1 （UDS）、14230-2、15765-2／4（TP）、17987-3（LIN） ・ASAM：MCD1-XCP／CCP、MCD2-MC、CDF 【マネジメント面】 ・プロジェクト管理経験 ・WBS作成、管理経験 ・部下育成経験 ・複数プロジェクトの平行管理経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO12F 勤務地最寄駅：山手線線／上野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 365,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーネット

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟11F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全10件
    • 【海浜幕張駅3分／自社勤務】インフラエンジニア◆スタバ等導入の自社サービス／残業20H／週２在宅
      ～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休み／転勤無～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進、自社サービス基盤の設計構築をお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容 インフラエンジニアとして、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進める基盤環境の強化を図る業務をお任せします。 一次請けの立場でお客様への提案から運用保守まで一貫して携わることが可能です。 ＜業務例＞ ・自社サービス基盤への新技術の導入および改善や自動化の推進 ・コンテナベースのインフラ環境を活用した自社サービス基盤の設計構築 ・セキュリティ強化策の検証・導入 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制 IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されており、基盤の設計構築や改善を進める基盤開発チームへの配属になります。 はじめはチームで協力しながら業務を進め、その後はご自身でプロジェクトをリードいただきます。 また、システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携して、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる ・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる ・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～640,000円 ＜月給＞ 400,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅3分／自社勤務】インフラ運用エンジニア◆スタバ等導入の自社サービス／残業20H／転勤無
      ～物流倉庫管理システムパッケージシェア13年連続トップクラス／上流工程に携わる／土日祝休／週２在宅～ ●1992年の設立以降、「物流システムの業界標準を確立しよう」という目標のもと、高い専門性を蓄積！ ●内製化を進めるため、ITインフラ運用強化を図り、日々の運用保守、障害対応まで一貫してお任せ！ ●日米同時特許を取得した倉庫管理システムをはじめ、先進の技術を取り入れたシステムは大手企業から高評価 ●スターバックスコーヒージャパン様、ファミリーマート様など有名チェーンや大手企業様への営業機会多数！ ■業務内容 インフラ運用担当者として、クラウド型倉庫管理システム等自社サービスの安定稼働を維持し、内製化を進めるITインフラ運用強化を図る業務をお任せします。 一次請けの立場でお客様への提案から日々の運用保守、障害対応まで一貫して携わることが可能です。 ＜業務例＞ ・クラウドサービスのシステム監視アラートの切り分け及び対応 ・クラウドサービスの問合せ対応 ・クラウドサービスのITインフラ維持運用 ・社内ITの維持運用 ※AWSを主としたクラウド環境やオンプレミス環境いずれの業務にも携わる機会がございます。 ■組織体制・キャリアプラン IT基盤部門は基盤運用チーム6名、基盤開発チーム3名で構成されています。 本ポジションでは、まず基盤運用チームに配属となります。 システム開発部門やサポート部門など複数の部門と横断的に連携し、最適なインフラ運用を実現するための課題解決や改善施策を進めていただきます。 将来的には、基盤の設計・構築や改善を担当する基盤開発チームへ異動いただくことも可能です。 ■ポジションの魅力 ・プロジェクトすべてが元請けとして受注しているため、要件定義から運用までプロジェクト全体に一貫して携わることができる ・物流業界は社会の基盤を支える重要な役割を担っているため、提供しているサービスを通じて日本の物流効率を劇的に改善し、サプライチェーン全体にポジティブな影響を与えていくことができる ・社会全体にインパクトを与えるプロジェクトを推進し、実際の成果を実感できる
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬 1丁目 3 幕張テクノガーデンB棟11 階 勤務地最寄駅：JR京葉線線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンコンピューターサービス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田佐久間町1-11産報佐久間ビル7F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原/在宅可】業務系SE※マネジメント候補◆上場グループ/黒字経営継続/チーム開発
      ～プライム案件7割／上流工程参画／長期案件×チーム開発／残業月11h／リモート×フレックス可～ ◎下流中心・短期PJから脱却し、要件定義から携われる環境 ◎個人常駐ではなくチーム参画で安心してスキルアップ可能 ◎上場グループの安定基盤で働き方とキャリアを両立 ■募集背景 創業以来黒字経営を継続し、大手企業との直接取引を拡大する中で、案件の上流工程から担えるエンジニアニーズが増加。プライム案件比率7割という強みを活かし、より高付加価値な開発体制を強化するため、将来のチームリーダー候補を募集します。 ■業務概要 販売・在庫・会計・人事などの基幹業務システムを中心に、要件定義から保守運用まで一貫して担当。長期案件×チーム参画により、顧客業務への深い理解と継続的なスキル成長を実現できます。 ■職務詳細 ・顧客要件に基づいた要件定義、基本設計・詳細設計 ・開発、テスト、リリース対応 ・既存システムの改修、機能追加 ・クライアントとの折衝・調整 ・進捗／品質管理の補佐 ・メンバー育成、技術支援 ■組織体制 10～30名規模のチームで参画。個人常駐ではなく、互いにフォローし合う体制のため、安心してチャレンジできます。 ■キャリアパス PL/PMへのマネジメント志向はもちろん、技術スペシャリストやコンサルタントなど多彩なキャリアを選択可能。上流未経験からも段階的にステップアップできます。 ■働き方 残業月11時間程度、リモート×フレックス制度あり。有給取得率80％超、育休取得・復帰率100%と長期的に働き続けられる環境です。 ■企業の特徴／魅力 上場グループの安定基盤と、花王・三菱UFJ銀行など大手企業との直接取引が強み。「上流に挑戦したい」「チームで腰を据えて成長したい」「働き方を改善したい」――そんな想いをすべて叶えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,400円～57,880円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,400円～432,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）基本給×4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅可】業務系SE※リーダー/マネジメント候補◆上場グループ/黒字経営継続/チーム開発
      ～上場グループ／プライム案件7割／長期PJ中心／残業11h／リモート・フレックス可～ ◎下流工程中心のキャリアから脱却し、上流から携われる環境 ◎チーム参画×長期案件で、着実にスキルを積み上げられる ◎働き方とキャリアアップを両立できる安定SIer ■募集背景 大手企業との直接取引を中心に案件が拡大しており、組織強化のための増員募集です。プライム案件比率は7割以上と高く、今後も安定した成長が見込まれる中で、将来の中核メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 ■業務概要 販売管理・在庫管理・会計・人事給与などの基幹業務システム開発において、要件定義から開発・運用まで一貫して携わります。チームでの参画が基本のため、周囲と連携しながらスキルを高めていける環境です。 ■職務詳細 ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・顧客ニーズに基づく要件定義・仕様策定 ・基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト ・既存システムの改修・機能追加・運用保守 ・長期プロジェクトにおける業務改善提案 ※5年以上の長期案件や、10～30名規模のチーム案件多数 ■組織体制 基本はチーム単位で常駐・開発を行い、先輩社員によるOJTやメンター制度のもとで成長を支援します。困った時にもすぐ相談できる風通しの良い環境です。 ■キャリアパス PL/PMやコンサルタントへのステップアップ、または技術を極めるスペシャリストなど、多様なキャリアを選択可能。若手のうちから上流工程に挑戦できる機会も豊富です。 ■働き方 リモートと出社のハイブリッド勤務、フレックスタイム制を導入。月平均残業11時間程度、有給取得率80％以上と働きやすさを重視しており、長期的に安心して働ける環境です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来黒字経営を継続し、上場グループとして安定した基盤を確立。花王や三菱UFJ銀行など大手企業との直接取引が中心で、上流から携われる点が強みです。長期案件・チーム参画を通じてスキルを着実に積み上げながら、「働き方改善」と「キャリアアップ」の両立を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町1-11 産報佐久間ビル7F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内お客様先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：44,000円～54,040円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～404,040円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）基本給×3.5～4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高山

    複写機・プリンタ （商社）
    宮城県塩竈市尾島町10-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城/塩釜/転勤無し】セールスエンジニア◆企業のICT化を支援/ワークライフバランス◎～
      ■業務内容：オフィス全般のソリューションサービスを提供する当社のITエンジニア（サーバー、ネットワーク関連）として業務をお任せいたします。 ・ネットワーク環境、サイバーセキュリティ対策の提案や関係機器の設置、設定、保守 ・パソコンやOA機器、ネットワーク機器のメンテナンスやアフターフォロー ◎商材例：テレワーク普及（社内のICT化）、働き方改革の推進、サイバーセキュリティ普及、OA機器の導入、オフィス移転／改装、オフィス家具販売、事務消耗品の販売など ■入社後のフォロー体制：OJTでキャッチアップして頂きます。最初はエンジニアとして業務に慣れて頂き、ゆくゆくはプリセールスとしてお客様への提案等もお任せしていきます。丁寧にフォローしますので経験が浅い方でもご安心ください。 ■キャリアパス：入社後まずはエンジニアとしてご活躍頂き、将来的にプリセールスとしてのキャリアを歩んでいただくことも可能です。 ■業務の特徴・働き方： ・当社はワークライフバランスを重視しており、1週間程度の長期連休も取得できる社員のプライベートを応援する社風です。 イレギュラーな対応がない限り通常は遅くとも18時30分に帰宅可能です。マイカー通勤可能（社用車あり）で、お客様先への直行直帰も可能です。 ・リモートワーク導入、フリーアドレス、有給承認率100％等、柔軟性のある社風です。 ・取得商材勉強会や目標達成技術研修などの教育カリキュラムが充実しております。 ■組織体制：現在は40代リーダー1名、30代メンバー1名となっています。営業チームは3名体制で、連携を取りながら業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 創業76年目を迎えたTAKAYAMAは、2022年1月11日の事業承継と同時に「DX・働き方改革の挑戦を支援する御社のパートナー企業」へと生まれ変わりました。 現在の情報社会の中で、社会問題であるテレワーク推進・サイバーセキュリティ対策支援において宮城県内で「圧倒的No.1」を目指しており、宮城県警からは民間で初めて「サイバー講演」を4回委託を受けております。 社員の自己実現を一緒に考え得意分野を伸ばす社風であり、ストレスやプレッシャーがない心理的安全性を意識しています。一人で解決するのではなく、チームで助け合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県塩竈市尾島町10-18 勤務地最寄駅：仙石線／本塩釜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～328,000円 その他固定手当/月：16,400円～148,000円 固定残業手当/月：26,460円～52,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,860円～528,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・適性を考慮し、面談で相談のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アスペクトコア株式会社

    アウトソーシング
    東京都千代田区九段北4-1-3日本ビルディング九段別館6F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,349名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【神奈川県横浜市西区】大手情報機器メーカー内でのソフトウェア製品テクニカルサポート※土日祝休／正社員
      【未経験歓迎／教育体制充実／転居を伴う転勤なし／残業月10時間程度・土日祝休・年休125日】 ソフトウェアやシステムの操作に関する問い合わせ対応、及び障がい受付・対応業務です。 大手メーカーのユーザー管理、プリント管理、履歴管理など、複合機と連携するソフトウェアやドキュメント管理システム、内部統制システムなどがあります。メイン業務は、ユーザー企業のシステム管理者からの問い合わせ対応となります（電話またはメール）。 ■具体的な業務例： ・メール、電話による契約顧客からの問い合わせを受け付け ・必要に応じて顧客へのログ送付依頼 ・構築担当SE、開発へのエスカレーション ・顧客への回答実施 ・受付システムへの問い合わせ履歴の入力 ※受付→回答までは、システム構成や内容にもよってことなり即答レベルから数日、数か月での対応となるものもあります。 ■職場の設備・環境： ・社員食堂、休憩スペース、ロッカーあり ・屋内全面禁煙 ・人数 　　18人 ・男女比 　7：3 ・平均年齢　40歳 ■未経験でも安心の研修体制： 企業倫理、セキュリティなどの基礎研修を本社で受講した後、勤務地でのOJTが1週間～6カ月程度あります。研修期間の長さは勤務地によって変動します。また業務領域によって、OJT後も各種研修があります。 これまでもほとんどの方が未経験で中途入社されてるため、キャッチアップしていただける環境は充実してます。 ■圧倒的に働きやすい環境： 年間休日125日、土日祝完全週休2日制、残業ほぼ無しと圧倒的に働きやすい環境です。育休産休・時短勤務制度も整っており、これまでの取得実績も多数ございます。 ■当社について： 当社は創業55年目を迎え、更なる発展・拡大を目指している企業です。これまで培ってきたアウトソーシングの実績と信頼の元、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っています。 すべての顧客ニーズを的確に把握し、顧客にもっともメリットをもたらす提案を行うことが、当社のビジネスの基本です。ニーズに応じた最適なソリューションと各部門をインテグレートした人材・技術・ノウハウによるプロジェクトの編成により、ビジネスモデルを顧客とともに構築し、提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ※お客様先（神奈川県横浜市西区） 住所：神奈川県横浜市西区 勤務地最寄駅：各線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 271,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】内勤・カスタマーサポート◆未経験歓迎／年休125日／正社員／大手メーカー勤務／マニュアル完備
      ＜正社員／業界・職種未経験OK／大手情報機器メーカー内でのカスタマーサポート（大型プリンター問合せ対応）／残業月20時間程度＞ ■ポジション概要： 印刷会社等で使用している大型プリンターの操作説明や故障に関する電話での問い合わせ受付、付随する事務のお仕事です 。 ■業務詳細： ●画質調整など操作方法の問合せ ⇒マニュアルに基づき、設定方法をご案内 ●｢紙詰まりが度々発生してしまうのですが…｣ ⇒応急処置のご案内もしくはエンジニアの手配 ●｢ディスプレイが暗いのですが…｣ ⇒設定の確認（節電モードになっていないか、など） ■入社後について： 入社後は基礎研修とOJT研修でサポートをします。 プリンター機器に関して詳しくない方も、機械系が得意でない方もご安心ください。先輩社員のサポート＆充実した研修で、未経験の方もご活躍中です！ ★各対応に関してはマニュアルが用意されており、その内容に基づいて 問合せ対応できますので安心してください。 過去入社事例：運輸関連、営業職、インストラクター、講師職など ■当社について： 当社は創業54年を迎えるアウトソーシングサービス企業です。これまで培ってきた実績と信頼のもと、大学や企業内にて各種業務の受託、業務運営・管理を行っております。 当社はお客様のビジネスをお客様と一緒に育て成長していくビジネスを展開しています。ビジネスだけではなく、働く皆さんも一緒に成長していくことが当社の理想です。 採用NO.23_059A_4 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ お客様先※横浜（神奈川県横浜市西区） 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい 6-1 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,400円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 271,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・シフト勤務手当5万円程度 ・深夜割増 ・残業手当：実働に応じて別途支給 ・休日出勤手当：実働に応じて別途支給 ・研修期間中は定時勤務（9:00～17:30）のため、シフト手当は発生しません ※各手当を含めると月収27万円以上も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ACCESS

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田練塀町3大東ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 795名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／プロジェクトマネージャー】自社IoTサービス開発／所定労働7.5時間／年休120日
      ★プロジェクトマネージャー／大手企業採用の自社プロダクト／リモート可／所定労働7.5時間／最新技術を積極的に導入する環境／自社勤務★ ■業務内容： 自社プロダクトである、IoTサービス開発プラットフォーム 「ACCESS Connect」を利用し、センサーやBeaconを活用した、IoTサービスの開発マネジメントをしていただきます。 数ヶ月～2年程度におよぶ、多様なプロジェクトのマネジメントをお任せします。 チームでは様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で実現するべく、要件定義、アーキテクチャ設計、プログラム開発、試験まで全てを一貫してを行っております。 （1）マネジメント業務 ・顧客とのプロジェクト進捗のコミュニケーション ・技術調整 （2）顧客提案（経験、ご希望に応じて） ・プリセールス段階における営業担当との連携 ・プリセールス段階における顧客提案 ■プロダクト情報 当社プロダクトは最近では「長谷工のマンションIoT」や大手インフラ企業などにも採用されており、様々な業種のお客様の要望・要求を最新の技術で活用されております。 ※https://www.access-company.com/products/ ■部門について： ・本部全体…120名規模 ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長40代、課長30代半ば～30代後半、スタッフ20・30代中心（※部長・課長～スタッフまでの年齢イメージ） ・部署の環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境。上下の区別なく意見交換も活発です。 ◎最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてもチャレンジできる環境が当部門の魅力です。 ■部門からのメッセージ： IoTの多種多様なシステム（クライアントアプリ含む）の開発を行っております。お客様と新しいIoTサービスを共に考え、開発、作り上げていくお仕事です。一番肝心なのはIoTに関わることへのモチベーション！メンバーと連携しながら、新しい技術、未知の領域にも積極的に安心して取り組んでいただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,500,000円 その他固定手当/月：83,400円～175,000円 固定残業手当/月：83,000円～175,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,066円～1,225,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】サーバー開発◆自社IoT/SaaS／企画～運用／Ruby等／在宅可／残業少／実労7.5h
      ★クラウド技術に興味がある方歓迎／アプリケーション開発エンジニア／技術研修・社内勉強会実施／平均残業10時間／所定労働7.5時間／自社勤務／リモート可／自社プロダクト★ ◎プロジェクト発表や技術勉強会を実施し、継続的な技術学習が可能！ ■業務内容： 主に自社サービスを中心としたサーバーアプリケーションの開発を行って頂くポジションとなります。 サービス要求仕様策定から入っていただき、アーキテクチャ設計、プログラム実装、オペレーションまでを行っていただきます。 ・企画 ・開発 ・運用 ■プロダクト情報 開発するサービスは当社チャットサービス「Linkit」 及び、コミュニケーションとIoTを融合した次世代サービスです。 ■開発環境 ・言語：Ruby,Elixir,TypeScript,Swift,Kotlin ・フレームワーク:Ruby on Rails ■社内勉強会 自身が関わるプロジェクトの発表や技術的な内容に関する勉強会を週に1回実施しております。業務時間内に行う勉強会ですが、会社としても、各部署の上司に参加を推奨するように伝えております。 ※https://www.access-company.com/recruit/workstyle/training/ ■魅力： ・サービス開発を通じて幅広いユーザー様への貢献を実感できる ・最新の技術やプログラミング言語を積極的に取り入れ、技術者としてチャレンジできる環境 ■組織について： ・本部全体…120名規模 ・部署人数…開発部が6つに分かれており、1部門20名程度 ・年齢層…部長50代、課長30代半ば～40代前半、スタッフ20・30代中心 ・環境、雰囲気…落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中出来る環境であり、上下の区別なく意見交換も活発です。 ■採用部門からメッセージ： ・自社製品中心に企画～開発、オペレーションまでの業務です。コミュニケーション、位置情報、AIなど新しいコンセプトのサービス開発を続々行っていますおり、ギークエンジニア、若手が切磋琢磨できる環境です。年齢層や性別が幅広く在籍する笑い声が絶えない職場です。 ・分からない事など先輩が新しいメンバーに丁寧に教える文化で馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 大東ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：83,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,666円～713,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ランスタッド株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート21F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 41,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全159件
    • 未経験から叶えるエンジニア転職・在宅研修＆充実サポート／SE
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      未経験からIT業界に挑戦する“未来のエンジニア”を育てるために立ち上げられた『randtech stage＋』。 12年間で5,000名を超える卒業生を育成し、IT業界へ送り出しています！ 【STEP.1】1カ月の研修からスタート◎ まずは、当社専任の元エンジニア講師によるオンライン研修を受講。PCの基本操作からAI基礎など業界のトレンドまで、プロの講師が幅広くレクチャーします！ ［研修カリキュラム］ ■ビジネスマナー ・タイピング、WordやExcelの使い方 ・電話対応、ビジネスメールの書き方 など ■IT基礎～応用 ・コンピュータ／Web概論 ・サーバ・ネットワークの基礎知識 ・ネットワーク構築演習 など 【STEP.2】研修後はIT企業に配属◎ 1000件以上のITプロジェクトから、あなたの適性やお住まいに合わせて配属先を決定。 配属先は、未経験スタートの先輩を受け入れてきた実績のある企業ばかり。 事前に担当者と面談を行い、業務内容もしっかりご説明するので、不安なことはなんでも聞いてください！ ［プロジェクト例］ ☆通信系企業で、製品に関する問い合わせ対応 ☆大手メーカーで、Windows Serverのサポート ☆データセンターで、ネットワーク運用・保守 ☆官公庁プロジェクトで、Linuxサーバの監視 ☆IT企業でのIT事務（データ入力・マニュアル作成など） “初心者向け”や“マニュアル完備”の案件が多く、未経験からでも安心してスタートできます！ 【STEP.3】なりたい自分の実現へ◎ 配属後もキャリアアドバイザーやケアスタッフが定期的に面談を実施。「開発業務に挑戦したい」「まだ将来がイメージできない」など、皆さんの思いに丁寧に寄り添います。 ［キャリアイメージ］ ★スキルアップ 「ネットワーク監視」→「クラウド運用＆構築」など、配属先を変えながらスキルを磨く ★ポジションアップ プロジェクト先で経験を積み、スタッフをまとめるリーダー職に ★ジョブチェンジ 最初に配属された「ヘルプデスク」での経験を活かして「研修講師」へ
      【一部リモート・在宅あり／研修期間中はフルリモート／転勤なし】 ★勤務エリアや配属先は、希望を考慮して決定します ★Uターン・Iターン希望の方も歓迎します ▼下記より選択可能 ●首都圏 東京：新宿／飯田橋／渋谷／品川／浜松町／大手町／有楽町／赤坂／秋葉原 神奈川：横浜／みなとみらい／川崎／武蔵小杉／溝の口 千葉：海浜幕張／西船橋／千葉ニュータウン中央／千葉みなと 埼玉：大宮／さいたま新都心／和光市 など ●東海 愛知：名古屋／栄／伏見／久屋大通／矢場町 など ●関西 大阪：梅田／本町／淀屋橋／新大阪／京橋／千里中央 京都：京都／烏丸／四条 兵庫：神戸／三宮／三田 など ●北海道 北海道：札幌／大通／月寒中央 など ●九州 福岡：博多／天神／早良／北九州 など ■DTS事業部 東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野村ビル16F ［アクセス］ 「新宿駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：原則あり（勤務先に従う）
      【首都圏】 月収例：29万5,000円～（諸手当含む） 月給：26万円～ 【関西・東海】 月収例：28万5,000円～（諸手当含む） 月給：25万円～ 【北海道・九州】 月収例：26万円～（諸手当含む） 月給：23万円～ ※経験・スキル・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は1分単位で全額支給！頑張った分しっかり稼げます ★入社1年目で月収30万円を叶えた先輩も！ ★給与は、お任せする業務のレベルに応じて見直し、成長や頑張りをしっかり評価します。 「資格をたくさん取得できた」 「少し難易度の高い案件を担当できた」 …など、あなたのステップアップも、正当に収入へ反映されます！
    • 【リモート可・東京】アカウントSE/NW領域業務 ※月残業平均約20h／転勤なし
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      【最新技術を駆使した多様なプロジェクト有／エンジニアが働きやすい職場を作るための事業部】 ■業務内容： 大手金融系企業のお客様先で、アカウントSEとしてご活躍いただけるネットワークエンジニアを募集しています。複数のプロジェクトが進行しており、チームの一員としてそれぞれの案件に深く関わり、ITインフラの根幹を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ お客様先に常駐し、ネットワークの専門家として多岐にわたる業務をお任せします。チームで連携しながらプロジェクトを推進していくため、一人で抱え込むことはありません。 設計・構築・検証：ネットワークの基本設計から詳細設計、構築、検証、テストまで一貫して携わります。お客様のビジネスを支える安定したネットワーク環境の実現に貢献できます。 プロジェクト推進：プロジェクトの一員として、進捗管理や課題解決に取り組みます。 ドキュメント作成：設計書やテスト計画書、完成図書などの各種ドキュメント作成を行います。 顧客・ベンダー対応：お客様との要件調整や進捗報告、社内関連部署との連携、メーカー・ベンダーとの調整など、円滑なプロジェクト推進のためのコミュニケーションを行います。 ーアカウントSEを積極募集中!!ー 設計・構築・検証フェーズの最上流からテストまで携わることが可能です!! 設計・構築・維持管理フェーズまでの案件が大半であり、上流案件がメインです!! 基本的にリモートワークが可能なため、出社は検証作業時やその他の対応時のみになります!!ハイスキルの方、ご経験が長い方は遠方からの出張対応も検討可能です!! 【多様なキャリアパスとスキルアップの機会】 ランスタッドでは、配属後も上位スキルを学べる研修制度が充実しています。 仮想化、ネットワークセキュリティ、Linuxサーバーなど、希望する分野に合わせた研修を受けることが可能です。 また、資格取得支援制度やe-learningの提供により、自己成長をサポートしています。 ◆ランスタッドが2年連続「働きがいのある会社」に認定されました ～ 働く人と組織の真の可能性を引き出すことを目指して ～ https://www.randstad.co.jp/about/newsrelease/20230927.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都のクライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～570,000円 ＜月給＞ 350,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※個人業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本システムデザイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町2-3-1NBF神田須田町ビル6F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • PM候補◇プライム案件多数・前職給与保証・研修充実・明確な評価制度・資格取得支援あり
      ◇◆自社開発／週1～3日リモート可／残業時間：月5時間以下◆◇ ■当社の強み： ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ◇ここがポイント！◆ ・自社内でのチーム作業が中心です ・Salesforce未経験OK！充実の教育コンテンツ ・月残業5時間以下！×リモート勤務 ・複数Salesforce上位資格者多数在籍！各種外部研修への参加でエンジニアとして成長のチャンスも多数 ■業務概要 当社元請のSalesforceプロジェクトに参画頂き、新規導入や保守改修にプロジェクトマネージャー候補として対応 要件定義・基本設計工程を仕様統括としてお客様をリード頂き進捗・品質・リスク管理や工数見積を担当 対応頂くプロジェクト規模は３名から１０名体制規模が中心 ■入社後の流れ Salesforceについての理解のための教育コンテンツを半月程度学習し、初級資格を取得して頂きます。 プロジェクトでは、Salesforce経験の豊富なメンターからの支援があります。 サブリーダーとしプロジェクトマネージャ・リーダーの元でプロジェクトに参加頂きます。 ３か月から半年後を目途にまずはプロジェクトリーダーとしてひとり立ちとなります。 ■研修制度 ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しています。 ■評価制度 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。すべての評価項目は公開されており、自己評価内容と査定結果を上長からフィードバックし次の成長のために目指す内容をしっかりと確認頂きます。 年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 493万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,900円～309,610円 その他固定手当/月：31,512円～36,282円 固定残業手当/月：31,512円～36,282円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 331,924円～382,174円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給 ※固定残業15H以外の超過残業を更に5時間分計上 ※年収は、スキル・経験により決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE◇プライム案件多数・前職給与保証・平均残業時間月5時間以下・明確な評価制度・資格取得支援あり
      ・自社内でのチーム作業が中心です ・Salesforce未経験OK！充実の教育コンテンツ ・月残業5時間以下！×リモート勤務 ・複数Salesforce上位資格者多数在籍！各種外部研修への参加でエンジニアとして成長のチャンスも多数 ■業務概要 Salesforceプロジェクトに参画頂き、新規導入や追加の改修プロジェクトにシステムエンジニアとして対応頂きます。 ご担当頂く内容は要件定義の支援、設計、製造、テスト等 対応頂くプロジェクト規模は３名体制規模が中心 　※.ご希望があればリーダーやマネージャー候補としてプロジェクトに参画 ■入社後の流れ Salesforceについての理解のための教育コンテンツを半月程度学習し、初級資格を取得して頂きます。 プロジェクトでは、Salesforce経験の豊富なメンターからの支援があります。 プロジェクト内でメンバーの支援を受けながらの実務作業に従事して頂き、実務での知識経験を得て頂きます。 ■研修制度 ・Salesforce未経験の入社者が殆どを占めるためキャッチアップのためのバックアップ体制・研修・フォロー制度が充実しており、仕事の習熟度によりオンボーディングプログラム、リーダ研修、マネジメント研修等多数の研修を用意し社員のスキルアップを図っています ■当社の強み ・Salesforceコンサルティングパートナーの中でも豊富な実績や確かな技術力を評価され毎年新規で40社ほどの契約を頂いています。 ・Salesforce社と共同提案・案件獲得することが多く、エンド顧客との直取引が多いのが特徴です ・業務別・業界別のノウハウを多数保有しており、Salesforceの標準機能に加えて、当社独自の追加機能を提案・開発することができます。 ■評価制度 年に1度更新される技術ランク制度があり、各ポジション毎に「スキル・経験」と「コンピテンシー」について18段階で評価されています。すべての評価項目は公開されており、自己評価内容と査定結果を上長からフィードバックし次の成長のために目指す内容をしっかりと確認頂きます。年2回の賞与評価は上記ランクによって姿勢面と実績面が評価されます。ランクが低いと姿勢面の重みが高いですが、ランクが上がるほど実績の重みが変わる制度となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-3-1 NBF神田須田町ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,700円～281,610円 固定残業手当/月：27,278円～33,001円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,978円～314,611円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給のほか、住宅手当（10,000円）支給 ※固定残業15H以外の超過残業を更に5時間分計上 ※年収は、スキル・経験により決定致します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：有り（4か月分／支給月数は業績に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テー・ピー・エスサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階
    • 設立 1978年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のITエンジニア／研修充実／フルリモ有／完週休2日
      • NEW
      ＼POINT／ ◎設立以来47年、黒字経営の抜群の安定性 ◎経験・知識ゼロからITエンジニアに！ ◎ムリなく3ステップで成長 ◎土日祝休・年休120日以上・残業ほぼなし 「PCは動画を見るくらい」「ITって難しそう…」 そこからスタートした20代未経験者を、エンジニアとして育ててきた実績がたくさんあります！ ☆先輩の前職 コンビニ店員、ガソリンスタンド店員、ホテルスタッフ、飲食店店員、教習所教官、カフェ店員、警備員など ▼3ステップでエンジニアデビュー！▼ ＝Step1＝ ◆まずは1～2カ月の自社研修から ・元エンジニアの専任講師が、基礎から丁寧にレクチャー ・専門用語も覚えやすいようわかりやすく解説！ ・少人数制で質問しやすく「分からない」がすぐクリアに ITスクールに通うのと同等以上の手厚さで、基礎を固めます。 ▽ ＝Step2＝ ◆レベルに合わせた業務からエンジニアデビュー 研修後、まずは先輩と一緒に取り組めるシンプルな業務からスタートします。 例） ◆PCのセットアップ お客さまのPCのネットワーク接続やプリンター設定などをサポートします。 ◆システム運用監視 お客さまのシステムが正常に動いているかを確認し、異常発生時の対応を行います。 ▽ =Step3= さらに仕事の幅を広げ、ステップアップ！ 少しずつ専門的な仕事にもチャレンジしていきます。 例） ◆サーバやネットワークの管理 問題なく動くよう、チェックや管理を行います。 ◆ネットワーク環境のセットアップ お客さまのご要望に合わせたPCやソフトの設定など。 ◆言語を使ったプログラミング プログラミング言語を入力し、システムを作ります。 …… 将来も安心！ …… ◎デビュー後も専任のサポート担当が「どんなエンジニアを目指す？」などキャリアを支援 ◎会社負担で70種類以上の資格が取れる！新技術をどんどん身につけられます。 ※入社後の職種変更無
      ★フルリモートあり（※）月3万円で住める独身寮あり★転居を伴う転勤なし ※プロジェクトによる ◎配属は希望を考慮いたします ＜首都圏エリア＞ ★積極採用中★独身寮あり！ 【東京本社】 東京都千代田区外神田4-5-4 亀松ビル6階　 最寄り駅／末広町駅 【AKIVAサテラ】 東京都千代田区外神田1-18-19 新秋葉原ビル4階　 最寄り駅／秋葉原駅 その他、プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉） ＜その他エリア＞ 【名古屋支店】 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル6階　 最寄り駅／国際センター駅 【大阪支店】 大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋9階　 最寄り駅／心斎橋駅 【福岡支店】 福岡県福岡市博多区博多駅前3-2-8 住友生命博多ビル13階　 最寄り駅／博多駅 【熊本サテライト】 熊本県熊本市中央区下通1-3-8 下通NSビルディング6階　 最寄り駅／通町筋駅 その他、プロジェクト先（愛知・大阪・京都・兵庫・福岡） 受動喫煙対策：屋内原則禁煙
      ★家具家電付き月3万円の独身寮あり！出費をセーブしながら首都圏でITエンジニアとして活躍可能！ ★経験者はスキルや経験に応じて優遇します。 【首都圏エリア】 ■月給24万円～45万円（固定残業代含む） ※経験、能力などを考慮し決定いたします。 ※上記月給には、固定残業代（月20時間分、月3万780円～5万7700円）を含みます。超過分は別途追加で支給致します。 -------- 試用期間3カ月間のうち、2カ月間は研修期間となります。 研修期間中の月給：月給20万円 -------- 【大阪・名古屋・福岡・熊本エリア】 ■未経験者：月給21万円以上 ■経験者：月給30万円以上 ※経験、能力などを考慮し決定いたします。 ※残業手当は100％別途支給いたします。 -------- 上記エリアの試用期間・研修期間はともに3カ月間です。 試用・研修期間中の月給：19万円 -------- ※いずれのエリアも研修期間中の残業なし／その他待遇に変更なし
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    イー・アンド・エム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区麹町3-1-1麹町311ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 374名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、 プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあれば１年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■大阪地区案件例 交通システム…車両の走行履歴データ・挙動履歴データなどのビッグデータを活用した解析を行い、道路の事故や渋滞、環境対策など、様々な課題を解決する業務に携わっています。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-2-6 新大阪橋本ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：14,000円～50,000円 ＜月給＞ 216,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/面接1回】システム開発エンジニア※8割プライム・大手メーカーと直取引有/平均勤続11.9年
      【上流工程の要件定義から下流工程の開発・テスト・運用までの一次請けから携わる／チーム開発／リモートワーク相談可】 システム開発エンジニアとして、業種・業態ソリューションを中心としたソフトウェア開発をを担当していただきます。 ■業務について ・長年のコネクションがあり、日本電気株式会社や富士フィルムビジネスイノベーションなど大手メーカーから直接依頼を受けるため、 プライム案件は約8割あります。 ・客先常駐の場合、必ず2名以上でアサインされます。 ・常駐の場合、1か月に1回帰社日があり、会社の中で雑談・相談をすることができます。 また、常駐先に上司が会いに行くこともあるため、帰属意識をもちながら安心して働くことができます。 ■開発環境 ・JavaやSQLが多いです。（案件によって一定異なります。） ・自社開発と常駐型開発に分かれており、割合は半々程度です。 ・プロジェクトは1か月の短いものもあればや1年を超えるものもあり、官公庁/自治体や地図系など多岐にわたります。 ■福岡地区の主な案件例 地図ソリューション…地図メーカーのお客様のもとで、地図整備システムの開発、運用、整備を行なっています。地図整備システムから生成された地図データは、カーナビに搭載される地図情報はもちろん、行政サービスや配達業者が利用する住宅地図帳としても活用されています。 ■評価について 常駐また、先の社員の方から評価を取り当社の評価シートに反映しているため、評価制度が明確になっています。 ■研修・教育制度 年間20コースを超える技術教育、社員のキャリア形成支援のための階層別人材育成教育などがあり、スキルを伸ばすことができます。 ■キャリアパスについて 入社後はプログラマーとして就いて頂きますが、ネットワークやデータベースなどの一次請けから携わることが可能になり、様々な分野の知識と技術が身につきます。その中でPMを目指す方もいらっしゃいます。 ■ワークライフバランス◎ ・働きやすいため、平均勤続年数は11.9年となっております。 ・月に二回、完全定時退社日があったり、プロジェクト受注段階からスケジュールを管理できるため、月平均残業時間が20時間以内になっています。 ・また、リモートワークも案件によりますが相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目 19番27号 九勧博多駅前ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北九州開発センター 住所：福岡県北九州市戸畑区中原新町2-1 北九州テクノセンタービル6F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／九州工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～350,000円 その他固定手当/月：6,000円～50,000円 ＜月給＞ 208,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルと現年収により年収が変動するケースがございます。 ※固定手当は、地域手当として支給いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イー・アンド・エム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイ・エヌ情報センター

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区神田錦町3-7-1興和一橋ビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【職種未経験歓迎】自社webシステム開発◆東証プライム上場G／残業10h／週2在宅可／教育体制◎
      ★第二新卒歓迎／教育体制・研修体制◎／資格取得補助◎／退職金制度あり ★東証プライム上場の株式会社プロネクサスのグループで安定して働ける！ ■事業内容： 当社は、日本経済を支える経済統計・ファイナンス・企業情報データベースを、自社で開発・運営している会社です。金融機関を中心に、事業会社や大学など幅広いお客様に情報サービスを提供しており、社会インフラの一端を担っています。 ■業務内容： 自社サービスの業務運営を支えるWebシステムの開発・保守に関する業務を担って頂きます。 自社で保守も行っているため、インフラまで幅広く経験できます。 ※未経験の方は、OJTを通じてできるところから少しずつ業務を覚えていただきますので、安心してスタートできます。 ■業務詳細： ・自社Webシステムの開発および保守業務 ・インフラを含むシステム資源の導入・保守 ・システムに関する調査、要件定義、仕様検討 ・システム障害発生時の対応 ・外部から取り込むデータ（伝送提供データ）に関する対応業務 ※開発はほぼ内製しており、一部を協力会社に委託しております。 ■担当案件について： ・入社直後は自社サービス「eol」再構築プロジェクトの開発業務に携わって頂きます。 ・その後、既存のサービスの改善や機能追加、AIの取り込み、新規サービスなど、ご自身が担当したい案件に手を挙げることが可能です。 ※eolとは 国内株式公開企業を中心とした企業情報を総合的にご提供するデータベースで、情報収集・分析レポート作成業務を支援するサービスです。 ■身につくスキル： 要件定義から設計・実装・運用までの一気通貫スキルに加え、AI等の新技術を活用した業務改善や新サービス開発など、幅広い領域の提案・構築を実践的に習得できます。 ■組織構成・就業環境： システム部は8名で構成。（男性5名、女性3名） 平均年齢は40代中盤で、落ち着いた雰囲気の部署です。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DB：oracle、MySQL、PostgreSQL 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 485万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～401,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 273,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5ヶ月分 ※記載の年収は、平均残業時間（月10時間程度）を含めた想定金額です。なお、提示金額は目安であり、選考過程やご経験・スキルに応じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】自社webシステム開発◆東証プライム上場グループ／残業10h／社会貢献性◎
      ◇希望や適性に応じた案件に参画可能／安定して長く働ける環境◎ ◇東証プライム上場のプロネクサスG／資格取得補助あり／退職金制度あり ■事業内容： ◎当社は、日本経済を支える経済統計・ファイナンス・企業情報データベースを、自社で開発・運営している会社です。金融機関を中心に、事業会社や大学など幅広いお客様に情報サービスを提供しており、社会インフラの一端を担っています。 ◎単なるシステム開発にとどまらず、AIの活用やデータの信頼性・倫理性にも力を入れ、長期的に価値のあるサービスづくりを行っています。 ■業務内容 ◎自社サービスの業務運営を支えるWebシステムの開発業務を中心に担当していただきます。 ◎開発から保守までを自社内で一貫して行っているため、スキルや希望に応じて、インフラ領域を含めた幅広い経験を積むことが可能です。 ◎将来的には、PMとしてサービスプラットフォームの改善や新サービス開発をリードするなど、より上流の役割での活躍も期待しています。 ＜入社後にお任せする業務＞ 入社後は、自社サービス「eol」再構築プロジェクトに、開発メンバーとして参画いただく予定です。 ※「eol」とは 国内の株式公開企業を中心とした企業情報を総合的に提供するデータベースサービスで、情報収集や分析レポート作成業務を支援しています。 ■業務詳細 ・自社Webシステムの開発および保守業務 ・インフラを含むシステム資源の導入・保守 ・システムに関する調査、要件定義、仕様検討 ・システム障害発生時の対応 ・外部から取り込むデータ（伝送提供データ）に関する対応業務 ※開発はほぼ内製で行っており、一部業務のみ協力会社と連携しています。 ※既存サービスの改善や機能追加、AI技術の取り込み、新規サービス開発など、チャレンジしたい領域に応じて、手を挙げてプロジェクトに参画することも可能です。 ■開発環境： 言語：Java、PHP、visual basic、JavaScript、Shellスクリプト、Perl DB：oracle、MySQL、PostgreSQL ■組織について： システム部は8名で構成。（男性5名、女性3名） 平均年齢は40代中盤で、落ち着いた雰囲気の部署です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-7-1 興和一橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／神保町／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～401,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 273,500円～404,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・年齢・スキル等を考慮し決定 ■昇給：職務の異動による ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アドシス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    福島県須賀川市森宿字狐石128-27
    • 設立 1996年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福島/須賀川市】制御・組込エンジニア（車載・制御アプリ系）～完全週休2日/残業15時間/転勤なし～
      【大手車載系メーカーや自動車メーカー等と取引／在宅勤務可能・完全週休2日制／スキルに合わせて対応できる業務からおまかせ◎】 ■担当業務： 車載関係の開発やFA機器の制御システムの設計・開発・導入を行っていただきます。大手車載系メーカーや自動車メーカーなどを中心としたメーカーがメインクライアントです。 ■業務詳細： ・ソフトウェア開発に関わる業務全般 ・設計・実装・評価 ・顧客とのシステム構想や仕様調整　など ■案件属性： 現状、お客様常駐が6割、社内持ち帰りが4割ですが、今後は持ち帰りの比率を向上させていきます。成長著しい自動車関連の開発に携わることが可能です。 ・案件規模：2～3人のものから10人で対応する規模の案件まで幅広くございます ・案件期間：平均６ヵ月程　※グループで対応するためご安心ください ■使用環境： ＯＳ：Windows、UNIX、Linux 言語：C、C++、VC、VC++、Java、etc ■就業環境：月間の残業時間は15時間程度と非常に安定しています。完全週休2日制で土日祝休みなので、ワークライフバランス整えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市森宿字狐石128-27 勤務地最寄駅：東北本線／須賀川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回12月、3月支給（会社業績による） ■昇給：年1回6月（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆スキルに合わせて配置/在宅勤務可/残業月15h/離職率1％
      【メーカー系や金融、小売り業界などお客様先の業界多数！／在宅勤務可能・完全週休2日制／スキルに合わせて対応できる業務からおまかせ◎】 ■担当業務： スマホアプリなどWeb系の開発案件や基幹システムや販売管理システム、生産管理システムなどの業務系システムの開発を行っていただきます。主に要件定義や基本設計・詳細設計をご担当いただきます。 ■業務詳細： 案件属性はお客様先常駐が6割、自社内開発が4割という構成で行っております。常駐の際は基本的にチームアサインをしており、チーム間での連携、情報共有がしやすい環境で、フォローアップ体制を構築しております。ご自宅の距離なども加味し、アサインしているため、通勤の心配もございません。 ■同社について： 同社は大手メーカー様を中心に、SIベンダー、ソフト開発各社がクライアントとなっており、システムの立案から設計、開発、導入、運用・保守まで一括してサービスを提供しております。 メーカーなどのエンドユーザーと直取引の案件は全体の３割を占めます。 民間向けの案件が多く、メーカー製品の開発、金融・小売り向け会計経理の管理システムの開発、産学の研究開発など幅広く開発に関わることができます。（入社者の多くが、開発幅の広さを魅力に入社し活躍しております。） フルスクラッチの案件等も受託を行っており、要件定義・設計・開発・導入、評価・保守など、一連の流れを経験できる点が特徴です。 ■開発環境： ・ＯＳ：Windows、UNIX、Linux ・言語：Java、VB.net、ASP.net、VB、C#、etc ■配属先組織構成： 現在東京営業所には16名のSE・PGエンジニアが就業しております。40代と20代が多い環境です。顧客は都内か都内近郊が中心です。 ■就業環境： 残業時間は月間平均15時間程度と非常に落ち着いた環境で、離職率6％で非常に高い定着率となっています。 東京の案件はスキル・内容によってはテレワークを導入しております。ご希望等を考慮の上決定します。 ■スキル・キャリアアップ： 異なる分野の新たな開発言語を習得できる研修など、エンジニアとしてのスキルアップに向けた支援を行っています。 また、SEからPL、PMへのキャリアアップも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都千代田区神田錦町１－２３－８ THE SKY Gran DEAR 神田錦町　7階 勤務地最寄駅：都営三田、半蔵門線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回12月、3月支給（会社業績による） ■昇給：年1回6月（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リクルートスタッフィング

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,954名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全163件
    • 【日比谷・フルリモート可】自社WEB・スマホアプリ開発ディレクター※年収547万～◇年休125日
      ◇日比谷・プライム上場G／フルリモート／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇ 自社のWeb案件や、スマホアプリのディレクター業務をお任せいたします。 ディレクションやプロジェクト推進へキャリア形成をしていきたい方を歓迎しております。 ■業務内容 ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 ・カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 ・カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） ・カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ※開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター、スキルに応じて柔軟に役割はアサインさせていただきます。 ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます！ ■入社後キャッチアップイメージ 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せしていく想定です。キャッチアップ状況やスキルに応じて検討していきます。 ■こんな方大歓迎です ・事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方 ・チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方 ・自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 547万円～654万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～296,200円 固定残業手当/月：84,800円～110,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,400円～406,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を基本給に追加する ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ※ご経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】自社WEB開発ディレクター・PM※リクルートG◇リーダー経験歓迎◇年休125日
      ◇日比谷・プライム上場G／フルリモート／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇ 自社サービスにおいて自身もディレクターとして動きながら、開発PMを担うポジションとなります。 グループのチームリーダーもお任せするため、スキル経験を活かしながらマネジメントのキャリア形成も目指したい方を歓迎しております。 ■業務内容 ・カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 ・カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） ・カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3～4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 ■開発PM、グループチームリーダーとしての業務： ・PMとしてWebサイトのシステム改修に伴う、周辺の複数システムとりまとめ ・チームリーダーとして各進捗管理および、レビューによるQCD担保 ・事業・ICT案件の全体管理、リソース管理、利用システムの契約管理など ※自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます。 ■配属組織について： ICT部内は全体で約25名・6グループが所属する組織です。 今回は30代～40代、マネジャー1名、メンバー7名のグループの配属となり、 常駐開発パートナーも入れると70名程度の母体となります。 初日は出社いただき、その後はほぼフルリモートとなりますが、チャットツール等でグループ内コミュニケーションを取りながら業務を進めております。 ■入社後キャッチアップイメージ 入社後1～2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後～少し重めの案件をお任せしていく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト 勤務地最寄駅：各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 626万円～734万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,600円～332,600円 固定残業手当/月：96,900円～113,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円～445,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を基本給に追加する ※想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安金額 ※ご経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回：6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルパーク

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル3F、6F～9F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 2,005名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全177件
    • 【元SE歓迎】BIツール開発・データ分析／SQL経験者／時短・在宅可
      ■社内の意思決定を支えるデータの基盤づくりから、現場の効率化まで幅広くお任せします。 ・BIツールの設計・開発・運用（現在はGoogle Looker Studio、 Google BigQueryを使用） ・データの集計・管理（各店舗の売上や実績、営業データ等の抽出） ・業務効率化（RPA(WinActor)、Python） ・現場への展開・サポート（ランキング作成、各部署からのデータ作成依頼への対応、問い合わせ対応） ■本ポジションの特徴 「ありがとう」が届く仕事： データの見える化は、現場のスタッフが「本当にやりたい業務」に集中するための大きな助けになります。他部署から「便利になった、ありがとう！」と直接声をかけてもらえることも多く、自分のスキルが誰かの役に立っている実感を日々得られる環境です。 戦略を支える重要性： 作成したデータが経営戦略の核となることもあり、非常に手応えのある業務です。 無理のないステップアップ： 難易度は易しいものから手応えのあるものまで様々。まずは得意分野からスタートし、徐々に幅を広げていただけます。 ■メイン業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・社内で利用するBIツールの設計（開発/テスト/運用/保守/管理）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・販売データの集計/分析/管理 ■配属先情報 ： 当社では、30～40代の子育て中の社員が複数名在籍しており、家庭と仕事を両立しながら長く活躍しています。 時短勤務やテレワーク制度を活用し、学校行事や家庭の予定にも柔軟に対応できる働き方が可能です。 「システム開発をしていた」という、あなたの経験。そのまま眠らせておくのは、本当にもったいない！！ 私たちは、一瞬のスピードよりも、データの正確性や着実な改善を大切にしています。 「専門スキルを活かしたいけれど、プライベートも妥協したくない」 そんなあなたの想いに寄り添い、即戦力としてお迎えできる環境が、ここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（3階） 住所：東京都千代田区平河町1-4-12 平河町センタービル3F 　 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,000円～344,000円 固定残業手当/月：28,243円～40,313円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,243円～384,313円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年/2025年：特別賞与として30万を支給 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギガフォトン株式会社

    電子部品メーカー
    栃木県小山市大字横倉新田400
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全10件
    • 【栃木／小山】生産技術担当（工程設計～治工具手配など）◇年休128日／就業環境◎／コマツグループ
      【フレックス有り／グローバルシェアを誇る製品・技術力を保有／海外販売・サービス拠点7か国19拠点】 ■業務内容： ・新規開発製品の量産移行に向けた業務（主に組立関係）、作りやすい製品にするため、開発部門等と協議を進め、工程設計・必要な設備、治工具手配、帳票類の整備を行います。 ・工程改善業務（品質改善、工数・L/T改善）工程内の歩留まりをQC手法や統計的手法を用いて分析し、対策を行います。 【使用ソフトウェア】Microsoft365製品群、Visualstudioなど 【使用プログラミング言語】VBA/Python/SQL ■就業環境・福利厚生： 「安心して長く勤めたい会社」となることを目指して、社員のワークライフバランスをサポートしています。 ◇年間休日128日、フレックスタイム制、ライフサポート休暇（傷病・出産・育児・介護のための休暇／年間5日付与・最高40日まで保有可能） ◇賞与支給実績は年間7.3ヶ月分 ◇借上げ社宅制度、家族手当、育児支援（男性社員の育児休暇取得率66%）などの豊富な福利厚生 ■当社について: 東証プライム上場の建機メーカー「株式会社小松製作所」グループであり、半導体露光用エキシマレーザの世界トップクラスのシェアを誇っております。今後、より『微細化』が半導体業界において求められる中で、それを実現できる当社製品のニーズは間違いなく拡大してまいります。 ■当社製品について： 4kHzの高周波数発振を可能とする「量産型ArFエキシマレーザ」を世界に先がけて製品化しました。その後、高性能露光装置に対応した最新型ArFエキシマレーザを次々と市場に供給し、ギガビット世代の超微細集積回路に対応するリソグラフィ技術の発展に貢献しています。また、KrFエキシマレーザは、その豊富な製品ラインナップと高性能・高品質・経済性が高い評価を受け、世界の露光装置メーカー各社の技術競争力を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県小山市大字横倉新田400 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は賞与・残業代を含む目安の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与（業績連動型）：年2回（※2025年度実績7.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人地域医療振興協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区平河町2-6-3都道府県会館5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 9,777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛媛県西予市】病院システムエンジニア／医療機関のITインフラ運用・電子カルテ管理・福利厚生充実
      • NEW
      【地域の医療を支える病院システムエンジニア／IT運用・管理に幅広く従事／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する西予市民病院および関連施設において、IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理や電子カルテを含む各種病院システムの構築・運用・保守を担当いただきます。医療現場の業務効率化や安全性向上をITの側面から支援し、地域医療の発展に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・IT機器（PC、プリンター等）の導入・設定・運用管理 ・病院内ネットワークの設計、構築、日常的な運用・障害対応 ・サーバーの運用管理、セキュリティ対策、バックアップ業務 ・電子カルテ等の病院システムの導入、更新、トラブル対応 ・データ管理や各種システム間連携の最適化、業務効率化の提案 ・新規システム導入時のベンダー調整、現場スタッフへの操作指導 ・システム障害時の迅速な一次対応、原因究明と復旧支援 ・必要に応じて野村地域医療センター等関連施設への対応 ■組織構成 総務部門や医事業務部門との連携があり、異動の可能性もございます。多職種が協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直結するやりがいと、地域貢献の実感が得られます。新技術の導入にも積極的で、幅広いITスキルを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや研修が充実しており、医療業界未経験者も基礎から学べます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境 年間休日123日、夏季休暇・看護休暇あり。育児・介護休業や時短勤務にも柔軟に対応。マイカー通勤可・託児施設完備で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム運用リーダーやIT企画部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国86拠点で地域医療を支え、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。地域密着型で医療の質向上に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 西予市立西予市民病院 住所：愛媛県西予市宇和町永長147-1 勤務地最寄駅：上宇和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給に地域人材手当を加えた金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：166,600円～294,850円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 196,600円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）支給。 地域人材手当月額30,000円を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫県高砂市】病院システムエンジニア（課長補佐）／医療機関のITインフラ運用・電子カルテ管理
      【地域の医療を支える病院システムエンジニア／IT運用・管理に幅広く従事／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する高砂市民病院および関連施設において、IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理や電子カルテを含む各種病院システムの構築・運用・保守を担当いただきます。医療現場の業務効率化や安全性向上をITの側面から支援し、地域医療の発展に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・IT機器（PC、プリンター等）の導入・設定・運用管理 ・病院内ネットワークの設計、構築、日常的な運用・障害対応 ・サーバーの運用管理、セキュリティ対策、バックアップ業務 ・電子カルテ等の病院システムの導入、更新、トラブル対応 ・データ管理や各種システム間連携の最適化、業務効率化の提案 ・新規システム導入時のベンダー調整、現場スタッフへの操作指導 ・システム障害時の迅速な一次対応、原因究明と復旧支援 ・必要に応じて野村地域医療センター等関連施設への対応 ・メンバーのマネジメント業務 ■組織構成 総務部門や医事業務部門との連携があり、異動の可能性もございます。多職種が協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直結するやりがいと、地域貢献の実感が得られます。新技術の導入にも積極的で、幅広いITスキルを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや研修が充実しており、医療業界未経験者も基礎から学べます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境 年間休日123日、夏季休暇・看護休暇あり。育児・介護休業や時短勤務にも柔軟に対応。マイカー通勤可・託児施設完備で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム運用リーダーやIT企画部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国86拠点で地域医療を支え、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。地域密着型で医療の質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂市民病院 住所：兵庫県高砂市荒井町紙町33番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 350,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    公益社団法人地域医療振興協会で募集中の求人をもっと見る

    株式会社パソナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-5-1新丸の内ビルディング14F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 7,860名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全42件
    • 【ハイクラス】業務アプリエンジニア※残業15.5h／在宅勤務可／社員のキャリアを優先／地方創生に注力
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      ★福利厚生充実／所定労働時間7.5h／残業15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／資格取得支援などの教育制度充実／社会貢献・地域創生にも注力★ ●キャリアパスの豊富さ◎ エンジニアの働きやすさやキャリアパスを最優先に、エンジニア専門の人事部を設立。社内異動制度やフォロー面談などキャリアプランや学びたい技術をサポートする万全な体制。 ●福利厚生の充実度◎ 福利厚生アウトソーシングへの加入／カフェテリアポイント年間12～18万円相当／持株会／積立貯蓄／財形制度／ライフサポート制度／在宅勤務制度など。 ●事業の多角性・地方創生への取り組み 人材派遣のイメージが強いですが、SI事業にも注力しており、元請け×自社内開発で幅広い業界の大手企業よりプロジェクトを受託。地域創生にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 ■職務内容 幅広い業界の大手クライアントの案件を中心に、クライアントと折衝しながら、上流から要件定義から、設計、開発、リリース、運用まで幅広い工程を一気通貫で対応いただきます。 その中でメンバー・プロジェクトのマネジメントを行う、PM/PM候補としてご活躍いただきます。 ■職務詳細※ご希望／ご希望に応じてアサインします。 １．Webシステムの開発・保守 クライアントの基幹システム及び、外部サービス提供をしている業務システム等、幅広く案件を担当いただきます。 ◎プロジェクト例： ・大手飲料メーカー向けの営業マネジメントシステム開発 ・ネット・スマホ系証券会社のシステム開発 ・社宅管理ソリューションの開発・保守 ・ビルIoTソリューションの開発 ２．大手クライアントの専属パートナーとして、グループ会社含む基幹システムの改修・保守(ECサイト等の開発もあり) ◎プロジェクト例： ・生販システムのリプレイス ・サーバークラウド化に伴うアプリケーション移行　 ■魅力ポイント： ・各業界の大手企業案件を幅広く受託しており、常に新しい知識を習得しつつマネジメント能力を養うことができ、エンジニアとして大きな成長が期待できます。 ・20～30代のうちからPM/PM候補として活躍することができ、キャリアアップを図りたい方には最適な環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】お客様様/プロジェクト別勤務地 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【神奈川】お客様先/プロジェクト別勤務地 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～ ＜月給＞ 280,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 年収450万(メンバー) 年収550万(プロジェクトリーダー) 年収650万(プロジェクトマネージャ） 年収730万(サービスマネージャ） 年収1,000万(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ運用担当◆残業13.2h／人材会社ならではのキャリアパスと制度／案件立ち上げ経験も可能
      ★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間13.2h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)／★ ■業務概要 当社やグループ会社各社が展開しているBPO事業におけるシステムの監視/運用などを担当いただきます。 複数案件が常に進捗しているため、関係部門との連携も行いながら業務を進めていきます。 新規BPO案件立ち上げ時には、案件実施に向けたシステム構成等の検討および提案も行い、環境構築に向けたベンダー調整なども担っていただきます。 ■業務詳細 ・各種システムの監視（ログ監視） ・各種システムの運用（アカウント管理、インシデント対応など） ・新規BPO案件立ち上げ時におけるシステム構成検討および提案 ・Microsoft365環境の設計および構築 ・若手メンバーの育成、業務フォロー ■入社後の教育体制、案件アサイン 入社時、まずはその方の得意・やりたい技術等の面談をさせていただき、どんな案件参加を頂くか決定していきます。 年次に関係なく意欲や希望を考慮し、「成長に繋がるか」という視点も大切にしています。 ▼評価・キャリア支援体制 部門の各マネージャーと月1回程度の定期面談／振り返り等フォローアップする他、状況に応じ担当以外のマネージャーと対話なども行い、多角的な目標設定を行っています。 また、エンジニア専門のキャリア支援チームを設置。個々のキャリアを応援する体制があります。 ■キャリアパス クライアントとの折衝の他他部門連携等、様々な場面において折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 また、クライアントと近い距離で仕事ができるため、クライアントの考え方を知る機会も得られます。 ・セキュリティコンサルタント、セキュリティスペシャリストなど、これから必要とされる領域でスキルを磨くことが可能。 ・サービスマネージャーとして、複数プロジェクトの横断マネジメント　等 ■ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（PASONA SQUARE） 住所：東京都港区南青山３丁目1番30号　PASONA SQUARE 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：20,000円～60,000円（固定残業時間20時間25分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時のグレードによって異なります。 リーダークラス：20.25H～33.58H／固定残業代60,000円 マネージャークラス：6.07H~9.64H／固定残業代20,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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