70ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社サクセス

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都品川区東五反田1-21-13ファーストスクエア五反田3F

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設立 1978年
従業員数 202名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【五反田】サーバーエンジニア◆ゲームクリエイターの楽園を目指す老舗／福利厚生◎フレックス

～競争の激しいゲーム業界で2000以上のタイトル創出／有名タイトル多数～ ■業務内容：自社ゲームタイトルや受託案件の開発・運営を行う当社サーバーエンジニアとしてスマートフォン、コンシューマーゲームなどのゲーム制作におけるバックエンド開発全般業務をお任せします。 ■業務詳細：・パブリッククラウドを使ったゲームサーバ構築・フレームワークを使ったゲームAPI実装　・リアルタイム通信エンジンの実装 ■開発環境：使用言語…PHP、Java、JavaScript、Ruby、Kotlinなど開発ツール…Visual Studioなど ※プロジェクトにより異なります。 ■当社について：・平均勤続年数9年・平均年齢38.2歳当社は45年以上の歴史がある、老舗のゲーム会社です。全てのカテゴリーでのソフトウェア開発とパブリッシングを手がける総合エンターテインメントソフト会社です。企画・仕様・CG・サウンド・プログラム・デバッグ、全ての工程を社内のスタッフで行える強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田3F 勤務地最寄駅：JR山手線　線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,208,000円～4,860,600円固定残業手当/月：66,000円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまで目安です。経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定します。 ■特別褒賞有（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＮＡシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区羽田空港1-1-4羽田イノベーションシティ

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設立 2013年
従業員数 853名
平均年齢 -

求人情報全1件

【羽田・川崎】Webシステムエンジニア※ANAグループ唯一のIT企業＜toC向けシステム／リモート＞

～ANAグループ唯一のIT企業/toC向け大規模システム×上流工程×社会インパクト～ ●航空券予約など数多くのお客様が利用するtoCサービスを支え影響力の大きいポジション ●サービス企画・要件定義など上流工程から主体的に関与できる ●航空×ITで顧客体験の変革・DX推進に直接貢献できる高い社会的意義 ●「フルフレックス×在宅勤務可（週2日）×残業月15h程度」で柔軟な働き方と安定した就業環境を実現 ★ANAシステムズについて： ANAシステムズは、ANAホールディングス100％出資のIT中核会社として、航空ビジネスの根幹ANAと共にを支えています。・予約/運航/空港/整備など、航空事業の全領域にITで関与・企画/開発/運用まで一気通貫で担当 ■業務内容： ANAグループが提供する航空券予約サイトをはじめとした、数多くのお客様に利用されるWebサービスの開発・改善に携わっていただきます。本ポジションでは、単なる開発に留まらず、サービス企画に近い上流工程から参画できる点が大きな魅力です。 ※ANAのデジタルイノベーション室と密に連携しながら、上流工程をメインで行い、設計工程以降は外注し、その管理をお任せいたします。 ■具体的には：・ANAグループのtoC向けWebアプリケーションの企画・設計・開発・運用　航空券予約／顧客管理／顧客コミュニケーション／運航情報案内など・要件定義～リリースまでの一連のプロジェクト推進　プロジェクトマネージャー、システムエンジニアとして参画・外部ベンダーのコントロール・品質管理・継続的なサービス改善・保守運用の推進 ■開発環境：・開発言語：Java / JSP / JavaScript / Angular / MuleSoft ・環境：クラウド環境（AWSなど）・データベース：Oracle ・ソースコード管理：Git ■働く環境：・在宅勤務：週2日程度・残業：月平均15h程度・フルフレックス制 ■本ポジションの魅力： ANAグループの大規模toCサービス（航空券予約など）において、サービス企画・要件定義など上流工程から主体的に関与し、顧客体験の変革やDX推進に直接貢献できる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ勤務地最寄駅：京浜急行電鉄・東京モノレール線／天空橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞殿町事業所住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3丁目26番3号ビジネスセンター管理棟勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～612,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 325,000円～615,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（夏・冬・業績一時金）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セントラル技研株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川2-3-14東京フロントテラス20F

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設立 1975年
従業員数 114名
平均年齢 38.8歳

求人情報全9件

【Java経験者歓迎】リモート可／長期プロジェクト／残業20h以下／チーム参画／住宅手当あり
- NEW
【各種手当充実／リモート案件あり／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。今回の公共社会基盤システム部は、システム部門の中でも最も20代、30代が80%以上を占めるため、若手社員間の協力意識や競争意識が高い部門です。また長期プロジェクトが多く、多く腰を据えて知識を吸収しやすい特徴があり、スキル習得やキャリアアップをご希望の方におすすめです。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数：案件毎に2～20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて：入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織：金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風：・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス20F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内のプロジェクト先での勤務となります住所：東京都23区内のプロジェクト先での勤務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月※期末業績を反映） ■別途、資格手当を支給 ■モデル年収：年収721万円／40歳／月給48万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】若手活躍◆医療系／リモート可／残業20h以下／社員とチーム参画／福利厚生充実
- NEW
【各種手当充実／リモート案件あり／住宅手当／家族手当／風通しの良い社風／医療・公共・金融の3軸で堅実に事業成長中／リモート・在宅勤務可能案件あり】アプリエンジニアとして、都内を中心とした各プロジェクトの要件定義・設計・開発・運用・保守に携わって頂きます。今回の医療システム部は、天王洲本社とリモートのハイブリッド勤務のため、自社社員が多くいる環境で働くことが出来ます。また、複数の業種（医療、公共、金融）を扱っているため、さまざまな業種や業務知識を習得できる魅力があり、要件定義～テストまですべての工程を経験することが可能で、腰を据えて知識を吸収しやすい環境があり、スキル習得やキャリアアップをご希望の方におすすめです。 ■業務の特徴： ◇アサイン人数：案件毎に2～20名のチームを編成し、PM・PL社員を中心に業務を進めています。自由で風通しが良いため、自分らしく働くことができます。 ◇アサインについて：入社後はご経験に応じて経験を活かせるプロジェクトへの配属を決定します。 ◇配属組織：金融事業：約40名／医療事業：約40名／公共事業：約35名／自社プロダクト事業：6名の構成となります。 ◆◇特徴（1）：フレンドリーで穏やかな社風：・当社はフレンドリーで馴染やすいような、穏やかな社員が多いのが特徴です。お話好きなメンバーも多く、上下関係なくフラットなコミュニケーションをとっております。・当社を退職したメンバーが出戻りすることも多く、また人間関係が原因の退職は今までに1件もありません。是非面接でもそういった雰囲気を感じ取っていただけますと幸いです。 ◆◇特徴（2）：医療・公共・金融の3軸取引先で安定需要のなくならない業界が取引先なので、安定した取引基盤がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス20F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円＜月給＞ 240,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月※期末業績を反映） ■別途、資格手当を支給 ■モデル年収：年収721万円／40歳／月給48万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラムダシステムズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル

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設立 1984年
従業員数 102名
平均年齢 43.0歳

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【三軒茶屋】業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニア◇PM/PL候補/上流工程からお任せ◇

■業務概要：業務用テロップシステムを扱う当社にて、業務用テロップ基幹アプリの開発・保守エンジニアとしての業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・アプリ開発に伴う一連の業務(要件定義/基本設計/詳細設計/プログラミング/テスト) ・チームマネジメント・開発・保守を行なうプロジェクトリーダー候補として、上流工程から下流工程までをお任せいたします。・採用時は、ご経験に応じ＜マネージャー/リーダー/サブリーダー＞としてのご採用となります。※部下人数は３名～５名を想定・PLとしてのご採用及び昇格した場合は、人事考課をお願いする場合があります。・プライム案件（1次請け）比率：95％以上・取引先：放送局（キー局・ローカル局・BS/CS局・ケーブル局等）となります。 ■開発環境：【OS】Windows/Linux　Windowsでの開発がメイン【言語】C/C++/C#.NET　C++の開発がメイン【データベース】MySQL/SQLServer/PostgreSQL　いずれかのご経験がある方は歓迎いたします。 ■組織構成：・配属先は計７名が在籍しております。(男性６名、女性1名) 年齢層は新卒入社の方から50代までと、幅広い世代の方が活躍されています。・教育体制：親会社コアの研修及び社内OJTをメインとしております。・キャリアパス：研究開発の提案・推進、部門の運営等のキャリアチェンジの道に加え、技術職としてスペシャリストのキャリアパスもあります。ご自身のご希望により、キャリア選択いただける体制となっております。 ■会社・求人の魅力：・顧客の多くが放送局のため、映像・音声・Web等の新しいマルチメディアに関わることができます。・自社でソフトウェア開発・ハードウェア開発を行うテロップシステムメーカーです。モノづくりが好きな方、新しい製品・サービスを考案したい方には実現できる環境が整っています。・基幹システムのソフトウェア開発をお任せいたしますので、テロップ作成エディタ・テロップエンジン・ハードウェア製品のアプリケーション等の開発を行えます。また、基幹製品に開発者の発想を活かすことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～390,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月/12月　計3カ月分） ※実績次第で変動 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区内本町1-2-13谷四ばんらいビル8F

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設立 1987年
従業員数 31名
平均年齢 -

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【大阪市】PL◆富士通パートナー企業◆生産管理システムの導入・開発／直接取引／自社内開発／在宅可能◎

【富士通パートナー企業/100%直接取引/中小向け生産管理PKGの自社内開発/これからPL・PMを目指す方にも】 ■ 業務概要富士通の生産管理システム「PRONES」や自社開発の販売管理システム「PowerSales」などを中心に、中小製造業のお客様のニーズに応じてカスタマイズ・導入支援を行っていただきます要件定義から導入、リリース後のフォローまでを一貫して担当お客様と直接関わりながら、業務改善に貢献するやりがいのある仕事です ■ 主な業務内容 1. 要件定義・提案活動・お客様との打ち合わせを通じて課題を抽出し、導入システムに必要な機能を定義します・プロジェクトはPL（あなた）と2名以上のチーム体制で対応し、上流から関われます 2. 導入支援・カスタマイズ開発・要件に応じて、PRONESやPowerSalesのパッケージ導入支援を行います。・主な作業は、データ構築・アドオン開発・既存システムとの連携構築・テスト検証などです 3. アフターフォロー・稼働後の問い合わせ対応や運用サポートを行います・長期的な関係構築により、継続案件にも関与しやすい環境です 4. 開発環境とプロジェクト期間・主な開発言語は、Oracle/VB.NET/C# ・新規開発案件はおよそ1～2年、カスタマイズやバージョンアップは半年～1年程度が目安です ■ 組織体制・プロジェクトごとにPM・PL・2～3名のエンジニアで専任チームを編成・各自の専門分野を活かして協働し、　富士通パッケージの知見を共有しながら高品質なサービス提供を実現しています・富士通製パッケージ「PRONES」導入実績は社内に多数あり、ナレッジも豊富です ■ このポジションの魅力・富士通第一パートナー企業として35年以上の実績を誇り、長期的に安定した経営基盤があります・すべて100％直接取引案件。中間業者を介さず、　お客様の声を直接聞いて提案できるため、手応えと成長を実感しやすい環境です・将来を見据えてチャレンジしたい方に最適です ■ 働き方・環境・勤務地：大阪市中央区（谷町四丁目駅徒歩1分）・リモート勤務：週2～3日程度の在宅勤務も可能（プロジェクト状況による）・平均残業時間：月～20時間程度（繁閑あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区内本町1-2-13 谷四ばんらいビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～428,000円＜月給＞ 320,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度支給実績/年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイクロテック

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川5-9-41TKB御殿山ビル501

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設立 1990年
従業員数 77名
平均年齢 -

求人情報全2件

【松本市／未経験歓迎】ITエンジニア◎プログラミングから学べる環境◆在宅OK／年休125日／正社員

◎未経験から長野でエンジニア目指していきたい方必見！ ◎手に職つけられる！／様々な言語を身に着けていきたい方に！ ◎大手との取引有で経営安定／プライム上場企業の100％子会社 ■業務内容：技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社にて、ITエンジニア（プログラマー・SE）をお任せ致します。 ■案件について WEBのシステム開発、アプリ開発の請負案件が中心です。１案件の期間は2~6カ月程度です。案件の4割程度は親会社からの案件です。案件ごとにチームを組み（１チーム：2名から5名ほど）進めています。【言語】C++、C、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他 ■ご入社後の流れ入社後2ヶ月間、Javaの研修を実施します。その後も弊社が作成した教本でC言語等の学習を通じてプログラミングの基本までを学んでいただきます。周りにいる先輩社員より指導を受けていただくことも可能です。プログラミングの理解度合いをみてプロジェクトチームに配属し、実際の業務にてスキルアップを目指していただきます。 ■組織：配属先には20代～50代まで30名ほどの社員が在籍しております。リーダーは4名おりその下にメンバーの方が30名弱いる組織構成です。未経験でご入社の方もご活躍いただいております。 ■魅力： ◇手に職つけていける環境案件ごとに違った言語を使って仕事をするなど、様々な言語を習得いただくことが可能です。手に職を着けていきたい方におすすめの環境です。 ◇働き方所定労働時間が7.5hとなっており、一般的な所定労働時間である８時間よりも短くなっております。残業時間も20hとはなっておりますが、所定労働時間８時間で計算をすると10ｈほどと働きやすい環境です。 ◇安定した経営プライム上場企業ミマキエンジニアリングの100%子会社、大手との取引も多数あり安定した経営を続けています。 ※株式会社ミマキエンジニアリングは、長野県東御市に本社を置くコンピュータ周辺機器の製造販売会社で、主に産業用の大判インクジェットプリンター、カッティングプロッターなどを製造販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本事業所住所：長野県松本市今井5981 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【松本市】ITエンジニア◆所定労働7.5h／土日祝休／研修体制◎／上場企業の子会社で安定／リモート可
- 締切間近
～UIターン歓迎！プライム上場企業の100%子会社／大手取引多数で経営基盤安定／受託開発中心／所定労働7.5h・残業少なめで働きやすさ◎～ ■業務内容技術と信頼から多数のソフトウェア・ファームウェア案件を受注する当社にて、ITエンジニアとして各案件のプロジェクト推進をお任せいたします。 ■案件について WEBのシステム開発、アプリ開発の請負案件が中心です。１案件の期間は2~6カ月程度。案件の3割程度は親会社からの案件です。案件ごとにチームを組み（１チーム：2名から3名ほど）進めています。今回のポジションは、受託開発案件を中心に担当いただく想定となっております。【言語】C++、C言語、C#、Objective-C、Swift、Java、PHP、.NET、Visual Basic、Python、RPA(UiPath、NICE)、他 ■ご入社後の流れ入社後1ヶ月間、C言語等の座学研修を実施。その後も同社が作成した教本でプログラミングの基本を学んでいただきます。先輩社員より指導を受けていただくことも可能です。プログラミングの理解度合いをみてプロジェクトチームに配属し、実際の業務にてスキルアップを目指していただきます。 ■組織配属先には20代～50代まで30名ほどの社員が在籍しております。リーダーは4名在籍。メンバーは30名弱いる組織構成です。 ■魅力 ◇多言語を身に着けられる環境案件ごとに異なる言語を使って仕事をするなど、幅広い言語を習得いただくことが可能です。 ◇キャリアパスこれからリーダーやマネジメントにチャレンジしたい方も歓迎しています。 PLやPMとしてのキャリアを築ける環境です。 ◇働き方所定労働時間が7.5hです。残業時間も20hとはなっておりますが、所定労働時間８時間で計算をすると10ｈほどと働きやすい環境です。 ◇安定した経営プライム市場上場企業「ミマキエンジニアリング」の100％子会社。大手企業との取引も多数あり、安定した経営を継続しています。＜株式会社ミマキエンジニアリングについて＞長野県東御市に本社を置くコンピュータ周辺機器メーカー。産業用大判インクジェットプリンターやカッティングプロッターなどを製造・販売しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松本事業所住所：長野県松本市今井5981 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーク二四株式会社（パーク２４）

ディベロッパー

東京都品川区西五反田2-20-4

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設立 1971年
従業員数 734名
平均年齢 38.1歳

求人情報全26件

【五反田／テレワークあり】PM／PL◆駐車場IoT×バックエンドシステム開発の技術リード◆フレックス

～「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています／コアタイム無フレックス・リモート可～ ■概要：タイムズパーキング事業の“心臓部”を支える、直接価値創出部隊です。・24時間365日止まらない駐車場サービスを支える安定したIT基盤を守り切ること・その基盤の上で、ITを活用した新たなサービス・機能の武器を生み出すことの両立により、事業の差別化と成長を支える部署です。 ■業務内容：サーバサイド開発Tは、精算機・発券機・車路管制システムなどの現地端末群と、運営・利用者・社内システムをつなぐバックエンドシステム全般を担当しています。 ■具体的な業務内容：バックエンドシステムに関わる開発・運用・保守・障害対応・現地端末・外部連携API開発・駐車場運営を支えるバックエンドWeb開発・駐車場データの集計・補正・連携を行うバッチ／非同期処理の開発・開発ベンダーの技術調整・コントロール ■魅力： ◎全国2万拠点超の駐車場を展開する交通インフラ企業として、駐車場運営の中核を担うシステムのDXに企画段階から関われる ◎カメラ式駐車場やTPL事業の拡大により、オンプレ中心の構成からクラウド活用を含めたシステム転換期に携われる ◎開発テーマが豊富にあり、自ら手を挙げて裁量や役割を広げていける環境 ◎現地端末と密に連携するバックエンド開発を通じて、リアルな現場を前提とした“止まらないシステム”の設計・運用経験が積める ◎自分たちが作ったシステムが全国で使われ、利用者や運営からのフィードバックを直接感じられる ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・性能改善や障害対応を深掘りしてみたい意欲・アーキテクチャや設計ルールをドキュメント化した経験・CI／CDや運用フローに対し、改善方針・標準化を考えた経験・オンプレからクラウド（AWS／OCI）への関心・学習経験・技術的負債を整理し、優先度付けを行った経験・若手や他メンバーの設計・実装レビューを通じて技術的な底上げを行った経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～430,000円＜月給＞ 320,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■別途手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田／在宅可】インフラ企画・基盤アーキテクト◆タイムズ全サービス基盤◎土日祝休

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／コアタイム無フレックス＞ ■概要コロナ禍を経て、駐車場数や車両数は再び拡大基調に入り、タイムズクラブ会員数は1000万を超える巨大なプラットフォームへと成長しています。この成長し続ける各事業を更に便利に使いやすくするためのシームレス化に欠かせないのが「デジタル戦略」、当社サービスの特徴は無人運営です。無人の裏にはデジタルがあり、デジタルの裏にはITがありITのベースにはインフラがあり、インフラは当社すべてのサービスを司る根幹です。交通インフラの一翼として、このインフラ環境をさらなる高みにもっていくためにあなたの力を必要としています。 ■業務内容大きく以下の２つがあります。組織はサーバやネットワーク、運用などで部署割りしておらずフラットで様々な領域にタッチ可能です。（1）今あるインフラに対する最適化スマート駐車場、アプリ内決済などデジタル化の施策がどんどん進行しています。増え続けるサーバ＆ネットワークを制御しながら安定性と拡張性を両立させることにフォーカスした業務です。（2）次期インフラを実現していくシステム企画や設計クラウド・AI・セキュリティなど新しい技術と掛け合わせた次期インフラ環境を創造し、具現化する上流工程にフォーカスした業務です。 ■特徴当社は、事業部門やアプリケーション開発部門の垣根を超えて、自身の考えを自由に発信できる社風であり、事業の成長の中で様々な案件にチャレンジし、技術側も管理側も経験できる環境にあります。 ■魅力 ◇パーク２４が手掛ける駐車場事業やカーシェアリングなどの事業は、第二の交通インフラになり得る非常に社会貢献性の高い事業です。人々の生活を支える重要な事業の中で、誰もが知っているサービスとなっています。 ◇そのようなサービスを支える大規模なインフラに触れてみたい！スキルアップしたい！という成長志向のある方にぴったりな職場です。 ◇業界トップシェアの事業を支えるシステム開発に携われます。 ◇ITを活用してどんどん進化する駐車場の形を自分達で提案していくことができる、かつ、業界トップシェアだからこそ、新しい社会の「当たり前」を創っていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-20-4 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が定める事業所（会社が別に指定する就業場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円＜月給＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮し決定します。 ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■その他手当：単身赴任手当／赴任手当／帰任手当／出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイオス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館15F

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設立 1989年
従業員数 302名
平均年齢 37.3歳

求人情報全4件

【WebアプリSE(Dynamics365 FO)】リーダー候補◆東証プライムクレスコG◆週４在宅

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景：コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容現在、事業領域拡大を目指してMicrosoftクラウドソリューションを使用した、新規事業立ち上げに取り組んでいます。将来的に開発・業務知識を活かしてプロジェクトを牽引してくださる方を募集しています。【顧客】 ERP/基幹業務系の製品に関連した顧客案件を担当していただきます。【使用技術】・Dynamics365 Finance ・Dynamics365 Supply Chain Management ■キャリアパス将来は技術職のスペシャリストとPL・PMのキャリアが選択可能です。 ■組織構成 7名 20.30代が中心の組織ですが、20代～50代まで幅広い年齢層の社員が所属しています。 ■事業内容東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館15F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅・大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都内顧客先住所：東京都内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～354,000円その他固定手当/月：95,120円～175,000円＜月給＞ 359,120円～529,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／フルリモート相談可】上流SE(クラサバアプリ)◆MGR候補◆東証プライムG◆賞与4.6か月

◇◆10年以上の増収増益/福利厚生優良法人認定/フレックスタイム制/在宅＆出社のハイブリット勤務可能/大手お取引先有の安定した経営基◇◆ ■募集背景：コミッションクリティカルな金融システムや、複雑なロジックを要する製造業の基幹システム等、難易度の高い領域において、確かな技術力とドメイン知識を武器に実績を積み重ねてきました。案件の大型化が進む中、当社の次世代を担うエンジニアを育成・確保することが急務となっています。上流から下流まで全工程を自社で完結できる環境だからこそ、ビジネスの本質を理解したエンジニアとして成長したい方を求めています。 ■業務内容少人数規模の複数チーム体制で、オープン系WEB／クラサバアプリ開発の要件定義および上流工程／受入テストチームのマネジメントをご担当いただきます。【顧客】商社/小売領域で開発を行っていただきます。・社内システム更改・保守(プロジェクト規模20~30名) 【使用言語】 HTML、CSS、VbScript、JavaScript、C#、VB.NET、SQL 【フレームワーク】 ASP.NET、EntityFramework 【データベース】 Oracle、SQL Server ■キャリアパス入社後はメンバーやサブリーダーとして参画いただき業務の進め方等を把握していただきます。(目安：半年ほど)その後、PL・PMとしてチーム管理やチームメンバーの育成を牽引いただきます。 ■事業内容東証プライム上場のクレスコグループの中核企業として、35年以上のシステム開発実績を持ち、プライムベンダーとして上流から下流まで一貫したシステム構築を担っています。金融系（銀行・証券・保険）や公共系（官公庁・情報通信業・エネルギー・交通）を中心に、多岐にわたる業界に対し、WEBアプリケーション開発、ITインフラ構築、基幹系システム開発など、幅広い技術領域でITソリューションサービスを提供し、社会の基盤を支える重要な役割を担っています。安定した顧客基盤と技術力を背景に、今後もさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江﨑ビル８階勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,900円～602,000円その他固定手当/月：125,000円～217,000円＜月給＞ 420,900円～819,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当には職務手当、住宅手当を含む（ほか家族手当もあり） ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）基本給4.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本フェニックス

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東大井2-13-10106

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設立 1977年
従業員数 12名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

<自社勤務>【WEBシステムエンジニア】プログラムが出来るSE◆独自の社内研修が充実／明確な評価制度

クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムを開発・提供している当社にて、WEBシステムエンジニアをお任せします。＼おすすめポイント／ ◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！ ◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！ ◇プログラムが出来るSEの育成を重視しているため、設計から開発、運用までを一貫して対応でき、高品質かつ効率的なシステム開発を実現します！ ■業務内容： Webシステム構築：・一括請負（受託）となり、5名～7名のチーム体制で業務に取り組みます。・拠点は、自社のヘッドオフィス、自社のシステムラボラトリーです。・案件期間は１年～2年かけて開発する案件が多いです。【案件例】不動産会社、銀行、物流等の業務系システム、販売システム ◆担当するシステム開発工程：・要件定義、外部設計、内部設計、プログラム設計、プログラム作成、単体テスト（UT）、結合テスト（IT）、システムテスト（ST）、ユーザーテスト（UAT）、維持保守 ■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。・人間力の育成を図っており、仕事の進め方～どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。 ※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。 ■キャリアパス：・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。 SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。 ■評価制度：人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞システムラボラトリー品川住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟28階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞株式会社日本フェニックス住所：東京都品川区東大井2－13－10 勤務地最寄駅：京急線／立会川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 585万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,175円～566,030円固定残業手当/月：63,475円～104,265円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,650円～670,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Android開発（システム設計）エンジニア】年休１２５日／月残業15時間以内／明確な評価制度◎

クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムの設計・結合テスト・総合テストを担当していただきます。プログラム作成は外注するため行いません。＼おすすめポイント／ ◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！ ◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！ ■業務内容：・Android版アプリケーション開発（内部設計、結合テスト、総合テストを担当していただきます。　プログラム作成は外注するため行いませんが、プログラミングの知識は必須です。 ■技術環境：開発言語：Java、Kotlin タスク管理：gitlab チャットツール：Slackなど情報共有：gitlab、Slack、Gsuiteなど／PC：必要なOS、スペックのマシンを会社で用意し貸与します分析ツール：Google Analytics,Firebase インフラ：AWSなど ■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。・人間力の育成を図っており、仕事の進め方～どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。 ※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。 ■キャリアパス：・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。 SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。 ■評価制度：人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井2-13-10 106 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,175円～566,030円固定残業手当/月：63,475円～104,265円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,650円～670,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

アウトソーシング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F

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設立 1977年
従業員数 18,844名
平均年齢 -

求人情報全324件

業務改革コンサルタント◆BPR／業務設計・BPO前工程／横断ソリューション推進◆パーソルG
- NEW
■業務内容（1）ソリューション・オファリングの開発・提案・各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現する提案内容・改革方針を具体化・提案論点の整理、ストーリー設計、資料作成・営業チームや社内関係者と連携した提案活動の推進（2）導入初期のデューデリジェンス・業務改革対応・デューデリジェンス（DD：現状調査）の実施、業務可視化、課題整理・AsIs／ToBe整理および業務改革実行計画の策定支援・プロジェクト初期フェーズにおける業務設計・立ち上げ対応（3）横断標準・業務設計への関与・BPO移管前工程の設計支援（体制、SLA、統制、教育、計数など）・実案件で作成した成果物の整理 ■ポジションの魅力・戦略立案・提案から実行・立ち上げまで一気通貫で携わることができる・大規模業務改革やBPO案件の「実装フェーズ」を担う経験を積める・横断組織の立ち上げ期に参加し、成果物が組織の標準として残る経験ができる・責任者の近くで案件を推進しながら、将来的に提案リードやチームリードを目指せる ■組織体制・世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めたものが管掌の取締役執行役員・ステークホルダー：営業本部、各事業本部（BPO／CX／コンサル／BPaaS）、企画部門、外部パートナー（コンサル／SIer） ■役割アカウントエグゼクティブ本部のコンサルティングチームの一員として、責任者と同じプロジェクト領域に入り込み、実行の中心を担う役割です。提案段階から案件に関与し、改革方針立案、デューデリジェンス、業務設計、BPO移管前工程、初期立ち上げまでを自ら手を動かし、各事業部と協力し推進することで、プロジェクトを前に進めることを期待しています。 ■当社総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としております。当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,500円～800,500円＜月給＞ 387,500円～800,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定します。 ■昇給・昇格：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンジニア歓迎】業務改善コンサルタント　◆サービス企画・新規事業の業務設計～実行＜206-1＞
- NEW
□■平均残業時間20時間とWLB◎／企画フェーズ・戦略策定・戦略立案から参画／キャリアチャレンジ制度で多彩なキャリアパス■□ ～「はたらいて、笑おう。」というコーポレートメッセージの社会実装に向けて、業務改善の切り口から企業・はたらく個人の”生産性向上”を目指す会社～＼こんな方におすすめです／・IT知見を活かし幅広い業界・領域向けに、汎用性の高いプロジェクトマネジメント力を磨きたい方。・変化する顧客ニーズに向き合いながら顧客と一緒に最適解を創りたい方。サービス企画や業務改善、BPR(業務改革)などのPMOとして、顧客と共に方向性を定め、プロジェクトが円滑に進むよう管理・改善提案などを行います。 ■業務内容 ※お任せする業務はご経験やご志向性によって決定します。＜サービス企画＞・金融・ヘルスケア領域を中心に、新規サービスの企画立案から実行までを推進・顧客や協業先と連携しながら、サービス開発・運営プロジェクトを推進＜業務改善＞・ミドルオフィス領域の業務プロセス改善・自動化を推進・現状分析（As-Is）から将来像（To-Be）の設計、施策実行までを支援・AI・RPA・クラウド等を活用し、生産性向上を実現＜業務設計・構築＞・要件定義から業務プロセス設計・構築までを担当・業務フロー・承認フローの作成、マニュアル整備、KPI設計を推進・実行性の高いオペレーション基盤の構築を支援＜BPR＞・部門横断での業務再設計を行い、全体最適化を実現・関係者との合意形成や課題整理を通じて改革施策の定着を支援 ■同社で働く魅力・基本的に1名につき1案件の担当となる為、目の前の顧客に集中出来る環境があります。・多様な業界、領域、プロジェクトに関わることで、クロスファンクショナルな戦略立案から実行までの実践力を身につけることができます。 ■他社との違い・長年関係性のあるお客様が中心長年の信頼関係の上長期的にお付き合いのあるお客様が中心です。真の意味で顧客と伴走できる関係性を構築できている事が強みです。・「人」にフォーカスをした組織運営パーソルグループとして人の可能性を信じる風土が根付いてます。評価制度や1on1の取り組みなど是非面接の場で感じていただければと思います。変更の範囲：担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス（最新）住所：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県東京都内、一部埼玉県・神奈川県・千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～600,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 380,000円～680,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、職務内容によって考慮させていただきます。 ※オファー時の役職によって、裁量労働制や30時間の固定残業支給になる場合もございます。 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回（一定グレード以上は年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライエ

ITアウトソーシング

東京都品川区南大井6-20-14イーストスクエア大森4F

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設立 1986年
従業員数 350名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

医療システム導入エンジニア※事業拡大フェーズ／平均残業10h程度

【ヘルスケアサービスでの注力事業／病院・クリニック向け医療機器の一元管理システム導入・設定エンジニア／月残業平均10h程度／リモート可】 ●今期4月に新設した部門において事業拡大フェーズに参画が可能 ●経験に応じて簡易的な設定業務から要件定義など上流工程まで経験可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】弊社が取引する企業が提供する医療システムの導入エンジニアとしてエンドユーザーとの要件定義から導入時のセットアップ作業までを担当していただきます。 <具体的な業務> 医療用検査機器や内視鏡などの在庫一元管理システムの導入エンジニアとして、システムの導入や端末のセットアップ作業を担当していただきます。主に端末をセットアップして郵送することや、遠隔でお客様システムを操作するため、在宅や自社勤務での対応となっております。また、親会社にて電子カルテシステムの開発プロジェクトも行っており、委託業務がない期間はそちらの開発業務を並行して行っていただきます。 ■魅力：入社後の1週間は、東京本社における導入研修に参加します。その後、現場配属となりOJTの形式で実務を通しながらスキルアップを目指していきます。現場に出るまで研修がしっかりしているので、不安なく業務へと入っていく事が可能です。※研修の内容は、配属先の業務に合わせたものになります。また、各種資格取得における福利厚生なども整っていますので、中長期的な観点でじっくりと成長する事ができます。残業時間は、20時間程度（繁忙期でも30時間程度）で、全社においてメリハリをつけた働き方を徹底していますので、公私のバランスを保って長期就業を目指せる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都23区外勤務地最寄駅：JR中央線／立川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～220,000円＜月給＞ 210,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■職位手当、役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／神奈川】テクニカルサポート※豊富なテクサポ案件を受託／ホワイト500選出／月残業10h程度

～定着率95％ × 専門性UP × 安定基盤の中で長期キャリアを築けるITサポート職～ ●創業39年連続黒字 × 東証スタンダード上場クレオグループの安定基盤 ●ミドルウェア領域の“問い合わせ対応・障害対応”に特化したプロフェッショナル集団 ●離職率5％の秘密は「相談しやすいチーム体制 × 豊富な福利厚生 × 年休125日」 ●長期PJTが中心で異動少なめ。専門性をじっくり磨ける環境 ■業務概要クライアントSEや情報システム担当者から寄せられるミドルウェア製品に関する問い合わせ対応を担当します。対応は電話・メールが中心で、製品ごとに専門チームを組み、相談しやすいチーム体制で業務を進めます。 ■業務詳細・製品に関する問い合わせ対応・障害の一次対応／調査・長期PJTのため各製品の専門性をじっくり習得可能・チーム内での情報共有／改善提案　など ■主要取引先・富士通グループ・NECグループ・クレオグループ（親会社）・アマノグループ（クレオ筆頭株主） ■入社後の流れ・入社後3日間：座学研修（会社理解・業務理解）・その後、OJT形式でプロジェクトに参画・約1ヶ月で独り立ちを想定（先輩が手厚くサポート） ■キャリアパス志向に合わせて、以下から柔軟に選択できます：・チームリーダーなどマネジメント職・特定技術を極めるスペシャリスト職・インフラエンジニア、カスタマーエンジニア、システム運用保守などゼネラリストとしてのキャリアチェンジも可能 ■働き方・月残業平均：10時間程度・年間休日125日・定着率95％・産休／育休／介護休暇の取得実績多数・家族向け福利厚生も手厚く、ライフイベントに寄り添った働き方が可能 ■魅力 ◎39年連続黒字 × 上場グループの安定性 ◎離職率5％の“相談しやすい文化” ◎長期PJTで腰を据えて専門性を磨ける ◎社員満足度70％の働きやすさ ◎健康経営優良法人ホワイト500 受賞の実績 ■当社について当社はクレオグループのサポート領域を担い、ミドルウェア製品の技術支援に特化したITサポート企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区南大井6-20-14 イーストスクエア大森4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：神奈川横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：14,000円～23,000円＜月給＞ 244,000円～283,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■住宅・健康手当は一律支給（関東23000円、西日本14000円） ■職位手当、役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターテクノ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市浪速区湊町1-2-3

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設立 1989年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全7件

【関西】ITエンジニア ※WEB・オープン系システム設計／新事業部立ち上げメンバー／年休120日以上

～教育体制／フォロー体制が充実なため、未経験の方でも安心して飛び込んで頂けます！働き方も整っており、ワークライフバランスが整います！スキルを身に着けていきたい方、是非一度ご応募ください！～ ■仕事内容： SE・PG／各種Web・オープン系システムの設計・開発。様々な案件やポジションがあります。【具体的には】 ◆SE・PGとしてWeb系システムを中心にシステムの開発に携わります。要件定義～詳細設計～開発～テストまで、またPG経験が活かせるものから上流工程に関わるものまで、様々な経験・スキルに応じて活躍の場があります。＜プロジェクト例＞・自動車系SNSアプリ配信システム開発・自動運転システム（AI：画像処理）・メーカー向け生産管理システム開発・流通系基幹システム開発・宅配業向けスマホアプリ開発・医療系システム開発・銀行向け融資系、情報系業務開発└この他にも多数あり＜使用言語など＞言語：Java、C♯、VB、PHP、Python　他フレームワーク：Spring、Struts、.Net OS:Windows、UNIX、Linux、AIX ■魅力点： 1）関西圏内での就業：同社では、関西に限定した配属となりますので、ご本人様の意思を無視した形で、関西以外で就業となる事はありません。 2）確かな実績と信頼：同社では、設立以来、設計分野を中心に、関西を中心としたお客様とお付き合いをして参りました。長いお付き合いの中で、得られたものが大きく2点あります。まず1点目は、顧客からの信頼が厚くなるにつれ、1社に対して、派遣できる人数が増加している（チームとしても派遣できる）様になっているという事が1点あります。2点目は、営業も経験の長いメンバーが多い為、顧客からも信頼が厚く、情報共有も的確に行って頂けるというのは非常に良い点であるといえます。 ■補足：本求人では、就業先を特定しておりません。ご応募頂いた際に、スキルとご希望を確認させて頂き、できる限り希望に沿った業務/就業先へご案内させて頂きたいと考えております。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞インターテクノ本社住所：大阪市浪速区湊町1-2-3 マルイト難波ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：派遣先の指定する場所（派遣就業のため）

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,880円～529,540円固定残業手当/月：51,120円～120,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は残業がない場合も支給します。 ■年収構成：昇給制度あり、賞与年2回 ■手当：残業手当、深夜残業手当、休日勤務手当(振替え休日取得可)、役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キョーラクシステムクリエート株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10瓦町中央ビル2F

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設立 1998年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／本社】システムエンジニア～フラットな職場環境／キョーラクグループ～

【大阪／プラスチック製品のパイオニア”キョーラク株式会社”から派生したシステム部門／キョーラクグループ】 ■職務概要： IBM i（旧称AS400、RPG言語）関係開発において国内でも数多くの開発実績を持っている同社において、親会社であるキョーラクのシステム部門のメンバーを募集しています。 ■業務詳細：・現行システムの運用・保守を現メンバーの指示の下で実施いただきます。・言語 : RPG、Java、C、C#、Python、VBA ・OS : Windows, Linux　・RPG言語については未経験者であっても、社内での教育環境が整っており、詳しい知見をお持ちでなくとも習得可能です。 ■同社の魅力：・同社では、IBM i (AS/400) での業務アプリケーション開発や、オープン系システム開発（VB, .NET, Delphi, Java, 等）ならびに IBM i との連携開発、IBMi インフラ構築・導入支援などを幅広く手掛けています。・組織風土…派遣社員やパートナーの方も多数活躍していますが、人間関係は非常にフラットです。和気あいあいと仕事を進めており、同じプロジェクトを進めるメンバーとして壁を感じることなく近い距離で仕事ができます。・キョーラクグループ：派生元の”キョーラク株式会社”は、プラスチック分野におけるパイオニア企業です。その高い技術力から、国内では同社含め2社しか作ることができない製品があるほか、中には同社の製品が無ければ、私たちが食卓で口にすることはできなかったとまで言えるほど、現在世の中に普及したパッケージ製品も数多く存在します。同社はキョーラク株式会社の仕事だけでなく、IBMの中小型機での実績から数多くのお客様と取引をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-3-10 瓦町中央ビル2F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄　堺筋線／堺筋本町17番出口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※掲示予定年収は、前職年収・スキル・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（役職以外は毎年少しづつ昇給） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他：役付手当、家族手当、住宅手当など【年収例】年収620万円（35歳／既婚・子2人）年収410万円（25歳／未婚） ※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／東日本橋】システムエンジニア～フラットな職場環境／キョーラクグループ～

【東京・東日本橋／プラスチック製品のパイオニア”キョーラク株式会社”から派生したシステム部門／キョーラクグループ】 ■職務概要： IBM i（旧称AS400、RPG言語）関係開発において国内でも数多くの開発実績を持っている同社において、受注しているプロジェクトのSEとしてご活躍いただきます。（アサインプロジェクトはご本人のスキルに合わせて決定します。） ■業務詳細：・プロジェクトベースでの業務対応を検討しており、派遣・受託のどちらになるかはプロジェクトに内容によって決定します。・言語 : Java、C、C#、Python、VBA ・OS : Windows, Linux　・RPG言語については未経験者であっても、社内での教育環境が整っており、詳しい知見をお持ちでなくとも習得可能です。 ■同社の魅力：・同社では、IBM i (AS/400) での業務アプリケーション開発や、オープン系システム開発（VB, .NET, Delphi, Java, 等）ならびに IBM i との連携開発、IBMi インフラ構築・導入支援などを幅広く手掛けています。・組織風土…派遣社員やパートナーの方も多数活躍していますが、人間関係は非常にフラットです。和気あいあいと仕事を進めており、同じプロジェクトを進めるメンバーとして壁を感じることなく近い距離で仕事ができます。・キョーラクグループ：派生元の”キョーラク株式会社”は、プラスチック分野におけるパイオニア企業です。その高い技術力から、国内では同社含め2社しか作ることができない製品があるほか、中には同社の製品が無ければ、私たちが食卓で口にすることはできなかったとまで言えるほど、現在世の中に普及したパッケージ製品も数多く存在します。同社はキョーラク株式会社の仕事だけでなく、IBMの中小型機での実績から数多くのお客様と取引をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京支店住所：東京都中央区東日本橋１丁目１番５号　ヒューリック東日本橋ビル7階勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先常駐住所：お客様先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※掲示予定年収は、前職年収・スキル・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（役職以外は毎年少しづつ昇給） ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他：役付手当、家族手当、住宅手当など【年収例】年収620万円（35歳／既婚・子2人）年収410万円（25歳／未婚） ※各種手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレサンス（オープンハウスグループ）

ディベロッパー

大阪府大阪市中央区城見1-2-27クリスタルタワー27F

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設立 1997年
従業員数 565名
平均年齢 28.7歳

求人情報全28件

上場G【大阪】社内SE＜セキュリティ対策＞◆リーダー候補／残業20h／転勤無◎年休120日（土日）
- NEW
《セキュリティ対策等を中心にお任せ！残業月20h程度/全国分譲マンション供給ランキングトップ～若手から裁量を持ってスキルアップ！》 ■当社について近畿圏・東海圏・首都圏を中心に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合デベロッパーです。プライム上場Gして業績拡大を続ける中、社内の情報セキュリティ強化活動を推進してくれる方を募集します。 ■業務内容当社および当社グループが利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ≪具体的には≫ 各システムの運用保守（AWSクラウド、SaaSクラウド、ActiveDirectory・WSUS・ファイルサーバなどのWindowsサーバ、LAN・WANのネットワーク、EDR・UTNのセキュリティ対策、基幹業務システムなど）・業務運用の対応（アカウント管理、資産管理、パッチ配信、事務所レイアウト変更、ライセンス契約、PCデリバリーおよびキッティング、ベンダー管理など）・ユーザーからの問い合わせ・システム不具合のトラブル対応＜入社後＞まずは現行環境や運用ルールの理解からスタート。部門長や既存メンバーと連携しながら、各部署の課題把握や既存施策の改善提案を担当いただきます。 ■組織構成：部門長（40代）、課長代理１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。 ■採用背景近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■当社の安定性<圧倒的な実績> 東証プライム上場G！安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■社風部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 ■働き方・残業20ｈ・年休120日（土日）・長期休暇年4回・家賃補助あり・転勤無し（キャリアアップによって打診することはございますが、基本的にご本人のご希望に沿います。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて9月に決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市/未経験◎】社内SE｜研修充実◆プライム上場G／残業月20h・年休120日／スキルアップ◎
- NEW
～東証プライム上場グループで未経験から社内SEへ！充実の研修制度と手厚いOJTのもとで幅広く学び、グループ全体を支えるIT人材として成長できる環境です！／マンション供給全国トップの事業安定性◎～ ■当社について近畿圏・東海圏・首都圏を中心に自社ブランドマンション「プレサンスシリーズ」を展開する総合デベロッパーです。社内体制の見直しに伴い、情報セキュリティ強化活動を推進してくれる方を募集します。 ■仕事内容当社の社内SEをお任せします。＜入社直後＞社員からの問い合わせ対応やPC・スマートフォンの管理など、取り組みやすい業務からスタートするので未経験でも安心です♪ ＊PCやスマートフォンの初期設定、管理＊社員からの問い合わせ対応＊アカウント管理やシステム利用サポート＊IT機器の管理やマニュアル作成＜慣れてきたら＞サーバ・ネットワーク運用やセキュリティ対策にも携わります。＊社内システム、クラウドサービスの運用サポート＊ネットワークやサーバの管理・保守＊情報セキュリティ対策の推進＊グループ各社のIT環境整備 ■当社で社内SEをする魅力当初および当社グループの社内SE業務に関われます。より大きな規模感でチャレンジできるので間違いなく、やりがいもってスキルアップできます。 ■教育体制 OJTを通じて、問い合わせ対応やPC設定など、基本業務から習得いただきます。未経験でも安心してじっくりスキルを身につけられます。 ■組織体制現在は課長代理1名、主任2名の計3名体制 └少数精鋭で、風通しが良い職場です◎ ■当社の安定性<圧倒的な実績> 東証プライム上場G！安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本1位／近畿圏16年連続1位／東海圏14年連 ■働き方・残業20ｈ・年休120日（土日）・長期休暇年4回・家賃補助あり・転勤無し（キャリアアップによって打診することはございますが、基本的にご希望に沿います。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー27F 勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 351万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与とは別に売上達成度合いに応じて決算賞与支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイスペック・ビジネスブレイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1心斎橋モリセビル402

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設立 1999年
従業員数 75名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【大阪】オープン系SE　※Java・PHP・C#など/案件は大阪市内/メインリーダー候補

【大阪市内の案件がほとんど／チーム常駐＆年単位の案件へのアサインを基本としています／資格手当充実】 ■業務詳細：大阪市内の顧客先に常駐し、C#、Java、PHPでの開発業務を担っていただきます。基本的には、チームでの常駐を前提としているので、顧客先で孤独を感じることなく開発に集中していただけます。※現在はコロナ禍で臨機応変に対応しております。 ■特徴・魅力：・案件ありきではなく、同社チームメンバーありきでの提案受注・システムソリューションを実現していくという点から、他社との差別化を図っています。指示されるままに開発を行うということはなく、業務の大枠を与えられた後は、ご自身の裁量でシステム開発を担当していただくため、個々人の発信も非常に重要視されます。・システムの開発から導入まで一貫して携わることができ、また市場でも有名な製品のシステム開発に携わることから、完成時の達成感も十分に感じられます。チームの主体となり実力を発揮することもできるので、責任感とともに大いにやりがいを感じることができます。 ■キャリアパス：まずは上記プロジェクトメンバーとして、プログラミングやテストを中心に担当していただきます。その中で技術・知識を磨いていただき、その後はご自身の意思やスキル、適正に基づいて、各種プロジェクトの中から最も力を発揮いただける業務を決定します。ゆくゆくは、PM・PL等のマネジメントや、技術スペシャリスト等、ご自身の意向を最大限尊重し、幅広いキャリアを積んでいただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・30歳SE：500万円・35歳SE：600万円 ■年収構成：月給制＋年2回の賞与 ※昇給は年1回、昇格は適宜、ストックオプション制度あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪市】インフラエンジニア（オラクルデータベース）※残業少な目／チーム常駐／資格手当充実

【資格手当・社内研修充実！／エンジニア自身が意思を持って成長できる環境／残業少な目／年間休日125日】 ■業務内容：インフラエンジニアとして、常駐先の社内サーバーの設計構築（特にオラクルデータベース分野）に携わっていただきます。案件の期間としては個々のスキルアップの観点より年単位での案件がメインとなっております。また、同社では構築から保守運用まで一気通貫で管理を行っており、ご経験の浅い方でも運用でのご経験を積んでいただき上流工程へ挑戦いただけるようサポートいたします。 ■就業環境：同社ではプロジェクト先での勤務が基本ですが、社員同士の交流も大切にしています。月1回は会社に集まり、プロジェクトの進捗状況や会社アナウンス等社員同士の交流ができます。また、終業後会社に集まり、マネージャーが講師となって研修を行ったり自身の意欲次第では常に自己研鑽ができる環境です。 ■入社後について入社後はスキルや希望に合わせたプロジェクトに入り、先輩のOJTのもとで仕事を進めながらスキルを磨いていただきます。また、その後も社内研修や資格取得など、一人ひとりに合わせた成長をサポートする体制を用意してます。 ■キャリアパス一人ひとりに合ったスキルアップ計画を決めるため、同社では期のはじめに、全てのエンジニアと営業担当がスキルアップ計画に関する面談を行います。今後目指している将来像や身につけたいスキルについて話し合い、習得具合や足りない点について確認を行い、お任せするプロジェクト内容の決定や社内外研修機会の提供に活かしています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-3-1 心斎橋モリセビル402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪市内の顧客先住所：大阪府大阪市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（昇格は適宜） ■賞与：年2回（計3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイオン株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町2-6-5ソフト99ビル4F

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設立 1999年
従業員数 277名
平均年齢 40.7歳

求人情報全7件

【茨城／古河】社内SE（システム運用）世界シェアトップ／残業20時間／福利厚生◎／転勤なし

～世界シェアトップクラス／残業月20時間程度／大手メーカーが中心／ソフト99グループ／優れた吸水性のPVAスポンジのパイオニア～同社の関東工場にて、生産システムの運用を始め、工場内のパソコン納入やネットワークケーブルの管理、配線図の作成・更新などをお任せします。 ■業務内容：・社内システム（生産管理システム）の改修・運用・保守・社内システムユーザーからの問い合わせ対応・パソコンの新規設定・交換・ネットワークケーブルの管理、配線図の作成・更新 ※入社後、半年から１年程度は他拠点のシステム研修の為、東京支社（東京都江東区）への出張が何度か発生する可能性がございます。 ■製品について：＼半導体・医療業界でも大活躍の製品です／・当社が作るPVAスポンジは体積の90%が穴で形成された特殊な構造をしています！この構造によって、濡れた状態で柔軟性・弾力性がある為、製品の洗浄や拭き取りに使用する際、対象物の表面を傷めません。・世界的にも需要が急増している半導体の製造過程でも当社品が使用され世界・大手半導体企業の各社シェアでは50％以上を誇っています。・今後は血液など粘液の高い物質を吸収できるスポンジの開発を進め、医療分野においても製品精度と認知度を高めていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県古河市北利根12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～440,000円＜月給＞ 235,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や能力等により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6、12月）※昨年実績計5ヶ月分 ■モデル年収：係長クラス　：550万円～750万円程度課長クラス：　800万円～900万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本決済情報センター

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区虎ノ門3-8-27巴町アネックス2号館5F

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設立 1998年
従業員数 28名
平均年齢 38.9歳

求人情報全4件

【虎ノ門】社内SE◆決済システム運用保守／基幹システム開発支援／上場グループ／残業月15h程度

【Jデビット・クレジット・電子マネー等の決済システム維持・保守／上場企業グループで安定基盤／年間休日121日以上で働きやすい環境】 ■業務内容業務部システムグループの一員として、社内基幹システムの運用・保守を中心に、業務改善や開発支援まで幅広く担当いただきます。・データベース登録や資金精算バッチ処理などのシステム運用・基幹システムの保守運用、障害対応・要件定義からリリースまでの開発支援・Excel・VBA等を活用した業務効率化ツールの開発・AWS環境や社内インフラの運用管理・AI・DX推進を含むシステム改善の企画・提案企画部門と連携しながら、小規模な改善案件から将来的な大型システム開発まで携わることができます。 ■入社後の期待役割まずは決済業務やシステム運用を理解し、定常業務を習得していただきます。その後は、・業務効率化の推進・ツール開発・システム改善提案・開発プロジェクトへの参画などを通じて、システムグループの中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成業務部システムグループは部長・マネージャ・リーダー・メンバー計7名体制です。将来的な部門間異動の可能性もあり、幅広い経験が積めます。 ■業務の魅力決済インフラを支える社会貢献度の高い業務であり、幅広いITスキルが身につきます。安定した基盤のもと、社内外と連携しながらシステム運用・改善に携われます。 ■教育体制資格取得支援やOJTを通じて、実務を学びながら成長できる環境です。 ■就業環境年間休日121日以上、月1～2回の休日出勤時は代休取得可能。残業は平均15時間程度で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはマネジメントやプロジェクト推進など、希望・適性に応じてキャリアの幅が広がります。 ■企業の特徴/魅力上場企業グループならではの安定性と、時代のニーズに応えるキャッシュレス決済サービスを展開する成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-27 巴町アネックス2号館5F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～586万円＜賃金形態＞月給制月給は「基本給」「ライフプラン給」「各種手当」を含んだ金額となります＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,500円～292,500円＜月給＞ 222,500円～292,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は各種手当を含んだ額となります ■ライフプラン給（一律27,500円）を支給 ■各種手当には住宅手当、役職手当等が含まれます。支給対象となる手当は、当社規程および個別条件により異なります。 ■経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（昨年実績5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コプロシステム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区東五反田1-6-3いちご東五反田ビル4F

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設立 1998年
従業員数 110名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【五反田／リモート・未経験可】SaaS型自社サービス企画・運用◆新機能・改善など／大手導入実績多数◎

□■やる気・成長マインド重視の採用／イベントやプロモーション・マーケティングに関する知識不要／マーケティングからEC物流までを一気通貫で支援する会社■□ ■業務概要： Saas型自社サービスのイベント・セミナー申込受付～来場管理システム『Q-PASS』を担当していただきます。 ■ミッション：『Q-PASS』の価値向上、売上UPに向けた改善や新しい機能・オプションの検討など、サービスをブラッシュアップするための企画から実施・運用など、事業の柱として更にパワーアップさせることがミッションです。上記のほかにも既存のクライアントからのオーダーに合わせてオプション設定やイベントへの同行・調整、機材手配などを担当いただきます。 ■具体的には： ◇新規機能企画検討、サービス改善検討、ならびに導入～リリースまでのスケジュール調整 ◇各種オプション設定、イベント用機材手配などサービスの運用に関わる業務 ◇既存クライアントとの連携、調整および営業担当から引き継いだ問い合わせ対応 ■業務の特徴：・クライアントとのコミュニケーションはオンライン（主にzoom）、メール、電話、訪問対面などさまざまです。・イベントは休日に実施することもあり、時期や案件によっては休日の現場立ち合いやリモートでの対応等が発生する場合もありますが、その際は振替休日を取得いただきます。 ■キャリアパス：・入社後半年～1年程度でひと通りの業務を理解して基本的なことはひとりでできるところまで育成いたします。・3年後を目安に業務全般をきちんと把握し、『Q-PASS』マスターとして誰よりも『Q-PASS』を理解する第一人者に成長していただきたいです。・将来的には、チーフ職として、チームを率いていただくことを期待しています。 ■組織構成：リーダーの元で業務を進めていただきます。自部署以外に、ミャンマー人のブリッジSEが率いるシステム部門、『Q-PASS』のオペレーションを担当する島根拠点のシステムオペレーション部門と連携を取って業務を進める機会が多いです。 ※会話はすべて日本語です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-6-3 いちご東五反田ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,037,440円～3,446,400円固定残業手当/月：55,370円～62,825円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,490円～350,025円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※希望年収と経験・スキル等を考慮し、決定します。 ※給与は月額で支給しますが、考え方は半期年俸制となります。会社の業績＋本人の貢献度、成長度、目標達成度によって評価が決まります。 ■年俸交改正：年2回（1～2月、7～8月） ■決算賞与：年1回（8月／会社の売上目標達成度と本人の貢献度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットアシスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区南池袋3-13-5池袋サザンプレイス7F

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設立 2000年
従業員数 32名
平均年齢 28.0歳

求人情報全6件

夜勤なし！【100％自社内勤務】インフラエンジニア◆運用監視からスタート／MSP事業

【夜勤なしの自社内勤務環境／運用保守から設計構築へ段階的にステップアップ可能／AWS・さくらのクラウドを習得し市場価値向上】 ■こんな方におすすめ！・運用保守経験を活かして設計構築へ挑戦したい方・SESや常駐から自社勤務へ働き方を変えたい方 ■企業概要クラウドサーバーの構築・監視・保守運用やセキュリティサービスを提供するITインフラ企業です。ソウテングループの中核企業として安定成長を続け、15期連続増収を実現しています。 ■業務概要当社は中小～中堅企業向けにクラウド環境の構築、運用・監視・保守、セキュリティ対応までをワンストップで提供するMSP（マネージドサービスプロバイダー）です。本ポジションは、完全自社内勤務でサーバやネットワークの監視・運用保守業務を担当し、経験を積みながらインフラ設計・構築など上流工程へステップアップできる役割です。 ■業務詳細・クラウド（AWS、さくらのクラウド等）や仮想環境でのサーバ（Linux/Windows）の監視・運用保守・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB等のミドルウェア導入・設定・ネットワークやサーバに関する問い合わせ対応・障害や依頼内容の調査・報告・SSL証明書の更新、ドメイン取得 ※ご経験に応じてインフラ設計・構築、運用フローの最適化など上流工程にも早期チャレンジが可能です。 ■扱うサービス AWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウド等のIaaS環境や各種ミドルウェア、監視ツール（Zabbix、Amazon CloudWatch）を活用します。 ■組織構成 MSP事業部運用チーム（約20名体制）で、1シフト4～6名。チームワークを重視する風土です。 ■業務の魅力 100％自社内勤務のため客先常駐はありません。Linux環境を中心にAWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウドなど複数のクラウド基盤に携わりながら、運用保守で培った経験をもとに設計・構築へのキャリアアップを実現できます。有名サイトや官公庁向けサービスの基盤を支える案件も多数あります。 ■想定されるキャリアパススペシャリスト、PM、管理職、他部門へのキャリアチェンジ等、多様なキャリアを実現できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,601円～292,810円固定残業手当/月：38,399円～57,190円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与は・経験や能力により優遇します ※残業代・深夜手当は別途支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）、決算賞与年1回（業績により支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
夜勤なし！未経験歓迎【100％自社内勤務】インフラエンジニア◆運用監視からスタート／MSP事業

【夜勤なしの自社内勤務環境でAWS・さくらのクラウド等を習得／運用保守から設計構築へ段階的に成長可能／成長企業で市場価値の高いエンジニアへ】 ■企業概要株式会社ネットアシストは、クラウドサーバーの構築・監視・保守運用やセキュリティサービスを提供するITインフラ企業です。ソウテングループの中核企業として安定成長を続け、15期連続増収を実現しています。 ■業務概要入社後はITインフラの「運用・監視」業務からスタートし、将来的には設計・構築やセキュリティの専門家など多彩なキャリアを目指すことができます。 ▼STEP 1：運用監視チームからスタート＋研修（入社1か月～）入社後1か月程度は平日10時～19時で研修を実施（サーバ・ミドルウェア・監視ツールについて等）。まずは運用監視チームで、当社の業務フローやインフラ環境に慣れていただきます。※ご経験により期間や内容は変動します。 ▼STEP 2：日常対応・障害対応のひとり立ち（目安：配属～最短2年ほど）「運用保守の業務で一人立ちできているか（自立度）」と「技術スキル」を案件チームや上長が総合的に判断します。 ▼STEP 3：運用＋構築サポートの「育成期間」（約半年～1年ほど）運用業務をベースで続けながら、構築業務のみ案件チームからレクチャーを受けてサポート対応からスタート。実際の案件を通じて、設計・構築ノウハウを蓄積していきます。 ▼STEP 4：案件チーム（設計・構築）へステップアップ！設計・構築をメインで担当する案件チームへジョイン。技術面だけでなく、営業チームからの相談対応や顧客との連携・折衝といった「上流工程ならではの動き方」をキャッチアップしながら、一歩先のエンジニアへと成長していただけます。・Linux9割、Windows1割のサーバ監視・運用保守・AWS、Azure、さくらのクラウド、IDCFクラウド運用・Apache、Nginx、MySQL、MariaDB等の導入設定 ■組織構成 MSP事業部運用チームは約20名、1シフト4～6名体制で、常に連携を重視しています。 ■想定されるキャリアパス運用のプロ、設計構築・セキュリティのスペシャリスト、リーダーやマネージャー、他部門へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南池袋3-13-5 池袋サザンプレイス7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,601円～292,810円固定残業手当/月：38,399円～57,190円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は経験や能力により優遇。賞与年2回、決算賞与年1回（業績による）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いすゞユーマックス

専門店・その他小売

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー10F

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設立 1999年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜駅】社内SE◆DX推進部／いすゞグループ／所定労働7.5ｈ／土日休み

■職務内容：中古車トラック業界の活性化に大きく貢献しているいすゞユーマックスでは国内の大型メーカーで数少ない中古トラック専用オークションを運営しており、会員数約3000社、年間で約10万台以上の車両が取引を行っております。今回はＤＸ推進を進める部門のリーダー候補を募集しています。オークションシステムや中古トラック管理システムの維持・運営管理をお任せします。システムは外部開発ですのでプログラム開発はなく、社内要件の取り纏めとベンダー交渉が中心です。要件定義～開発～リリースまで一連のプロジェクト管理を通し案件全体に関わることができます。また、ヘルプデスク担当としてユーザである社員のお役立ち部門としてサポートしていきます。 ■具体的には下記の業務をご担当いただきます・オークションシステム、中古トラック管理システムの運用・管理・PCおよびネットワークインフラの管理・運用・インフラ機器入替のベンダー交渉・調整・社内ヘルプデスク ※プログラム開発はありません。 ■働く環境 DX推進部は現在5名の少数精鋭チームで、風通しの良い組織です。40代から50代のベテラン社員が在籍しており、丁寧に業務を指導します。新しい環境への適応力がある方を歓迎しており、ITツールを活用した業務効率化も進んでいます。年間休日も確保されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア構築が可能です。 ■会社説明いすゞユーマックスは、国内有数の中古トラック専用オークションを運営する企業です。会員数は約3,000社にのぼり、年間10万台以上の車両取引が行われています。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として、業界トップクラスのシェアを誇ります。グループのノウハウを活かし、中古車市場の活性化を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 484万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～317,000円＜月給＞ 269,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績6.0か月分／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテックジャパン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都品川区南大井6-25-14OSKビル

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設立 2000年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【東京/転勤無】自社製品テクニカルサポート・メンテナンス ※POS・ATM/英語力を活かせる/土日休

◆◇グローバル展開企業/産業用PC・POS・キオスクソリューション/リーダー候補として成長/業績好調に伴う増員募集◆ ■仕事内容：産業用PC、POS、キオスクソリューションなどをグローバルに展開する当社にて、テクニカルサポートの管理職候補をおまかせします。業務をしながら幅広いスキルを身に付けていただき、将来的にはチームをまとめるリーダーとして活躍いただけます。自社製品（POS端末、ATMなど）のテクニカルサポート・メンテナンス業務や、お客様対応、台湾本社との連携なども担当いただきます。 ■具体的には：・自社製品のテクニカルサポート、メンテナンス・顧客対応、問い合わせ対応・営業同行、技術説明・ドライバー修正、BIOS設定、Windowsログ確認・検査項目作成、チューニング業務・台湾本社との連携（英語使用） ■組織構成 4名　（リーダー1名、メンバー3名） 30代～50代まで幅広い年代の方がおり、ご質問やご相談しやすい職場です。また、メンバーが全員中途入社者となっており活躍できる環境が整っております！ ■入社後について：研修や先輩の同行などを座学とOJTで学んでいただきます。先輩社員のほとんどが未経験入社です。じっくり育成していきますので未経験でもご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-25-14 OSKビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：45,480円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,480円～485,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：12月決算賞与/7月※15年以上支給実績有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F

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設立 1988年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全10件

【在宅可／リーダー候補】DWH・クラウドデータ基盤開発　※大手生命保険会社向け／東証プライム上場G

【リーダー未経験からPL候補へ成長可能／大手生命保険会社のDXを支える大規模データ基盤案件／AWS・Python・生成AIなど市場価値の高い技術に携われる／離職率3.94%／年休120日／残業10~15時間程度】 ■業務内容大手生命保険会社が抱える「膨大なデータを経営判断や事業戦略に活用したい」という課題を解決します。DWHやクラウドデータ基盤の構築を通じて、データ活用の高度化や業務効率化を支援し、迅速かつ正確な意思決定を可能にするデータ活用環境の整備を担うポジションです。＜詳細＞・顧客要件の整理および要件定義支援・DWH、クラウドデータ基盤の設計・開発・AWS Glue、Pythonを活用したデータ加工処理開発・SQLを用いたデータ抽出、集計処理開発・設計、開発、テスト、リリース対応・顧客との調整および課題管理・若手メンバーのフォロー、育成・将来的な進捗管理、品質管理、チーム運営 ■組織構成長年継続する生命保険会社向け案件に複数の自社社員が参画しています。データエンジニアやベテランリーダーも在籍しており、技術面・業務面ともに相談しやすい環境です。チームで協力しながら継続的な改善や新技術導入を進めています。 ■入社後の流れ入社後は既存メンバーと連携しながら、担当領域の開発業務からスタートしていただきます。経験豊富なリーダーや組織長のサポートを受けながら、業務知識やシステム構成を習得し、半年程度を目安に徐々に顧客対応やチーム運営へ挑戦いただきます。 ■魅力・10年以上取引を継続する大手生命保険会社案件のため、顧客との信頼関係が構築されています。改善提案や要件整理など上流工程から携われるため、技術だけでなく提案力や顧客折衝力も身につきます。・PowerCenterを活用した従来型DWHからAWS Glue、Athena、Redshift、Pythonを活用したクラウド基盤まで幅広く経験できます。データエンジニアとして専門性を高めたい方に最適な環境です。・在宅勤務を活用しながら、残業月10～15時間程度で働ける環境です。ChatGPTやGeminiなど生成AI活用も推進しており、最先端技術に触れながら長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～500,020円＜月給＞ 390,000円～500,020円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 ■毎年継続した昇給実績有り ※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【原則フルリモート／リーダー候補】棚卸資産管理システム新規構築　※東証プライム上場G／上流工程参画

【リーダー未経験からPL候補へステップアップ可能／原則フルリモートで大規模DX案件に参画できる／Snowflake・Tableauを活用したデータ活用基盤構築に携われる／離職率3.94%／年休120日／残業10~15時間程度】 ■業務内容金属加工業のお客様が抱える在庫管理の属人化やExcel中心の非効率な運用課題を解決するため、棚卸資産管理システムの新規構築を推進します。全国拠点に分散する在庫データを一元管理し、リアルタイムな可視化を実現することで、業務効率化や迅速な経営判断を支援するポジションです。＜詳細＞・顧客との要件整理および要件定義支援・プロジェクト計画書作成および進捗管理・基本設計支援および開発推進・品質管理および成果物レビュー・Snowflakeを活用したデータ基盤構築支援・Tableauレポート開発推進・メンバー育成および業務フォロー・関係各所との調整業務・将来的なチーム運営および顧客折衝 ■組織構成プロジェクト全体は約100名規模で推進されています。当社からは約10名が参画しており、今回担当いただくチームは4名体制です。20代から50代まで幅広い世代が在籍し、経験豊富なメンバーによるサポート体制が整っています。 ■入社後の流れ入社後は既存メンバーのサポートを受けながら、まずは顧客業務やシステム理解を深めるところからスタートしていただきます。リーダー候補としての採用ですが、すぐに全てのマネジメント業務をお任せするわけではありません。長期参画メンバーや組織長がフォローしながら、徐々に顧客対応やプロジェクト推進へ挑戦いただきます。定期面談や研修制度も充実しているため、安心してステップアップできる環境です。 ■魅力・原則フルリモート勤務かつ残業月10～15時間程度のため、働き方を改善しながらキャリアアップを実現できます。長期的に安定して働きたい方にも適しています。・SnowflakeやTableauを活用したデータ活用基盤の構築に携われます。単なる開発ではなく経営に直結するデータ利活用プロジェクトであり、市場価値の高いスキルと上流工程経験を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～499,977円＜月給＞ 390,000円～499,977円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月 ■毎年継続した昇給実績有り ※昇給年1回：98％の社員が3年連続実績4％アップしており、頑張りを還元する風土です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリマーエスエスピー株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル7F

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設立 2002年
従業員数 75名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【大阪市】社内SE・ヘルプデスク◇在宅勤務可／経験活かして将来的にDXにも携われる／年休125日

＜リモートワーク可能・年休125日・残業10h／安定基盤のプラスチック専門商社＞ ■業務内容：・エンジニア業務　50％・サポート／ヘルプデスク業務　40％・プロジェクト（案件）の対応　10％ ※将来的には割合は変動する可能性あり＜具体的には＞【エンジニア業務】（1）主にPC、スマートフォンのセットアップや業務アプリケーションのアカウント、ライセンスの運用管理。（2）作業依頼の対応：業務アプリケーションの管理画面での設定作業など。・担当工程：主に作業担当・技術情報: Windows PC、iPhone ・セットアップは手順書に従い作業を行う形がベースとなります。・業務アプリケーション：Google Workspace、Microsoft365、Salesforce、Slack、Sansan、ジョーシス、etc. 【サポート・ヘルプデスク業務】（1）IT関連の問い合わせ対応（PC、スマートフォン等の不具合・操作方法対応、アプリケーションの不具合・障害対応）（2）従業員のITリテラシー向上のための社内勉強会開催（3）その他（固定電話、複合機などの問い合わせやトラブル対応もあり）・サポート対象：主にPC、スマートフォンなど・問い合わせは、1日に数件程度とそこまで多くないです。・まずは問い合わせの一次受けをしてもらい、対応可能ものは完結してもらい、難しいものはエスカレーション可能です。・従業員のITリテラシー向上のため、ゆくゆくは既存ツールの使い方などの勉強会の開催も行ってもらいます。（自身の知識習得の意味も含めて） ■組織構成と入社後の流れ：・部長：40代（男1名）、メンバー2名：30代の2名（男1名、女1名）が活躍中です。・従業員が使用するデバイス関係（PC、スマートフォン等）のセットアップやヘルプデスク対応をメインで行っていた者の業務をそのまま行っていただきます。 ★セットアップについては手順があり、内容については理解している者が部内におります。・少し慣れてきたら、社内勉強会の開催やプロジェクトにも携わっていただきます。 ■働き方・9:00～17:30勤務、残業は月10時間程度・土日祝休み、年間休日125日・在宅勤務は相談可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当（支給要件あり）：大阪勤務 15,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、残業手当及び通勤手当 ※モデル年収　25歳370万円、30歳410万円、35歳500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケービーエル

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル

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設立 1950年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全23件

【青物横丁駅/転勤無】自社コーポレートサイト・ECサイトの運用・保守◇建機部品シェアトップクラス◇

＜業界経験不問！ウェブデザインの経験をお持ちの方へ／残業10～20h／転勤無し／年休124日／土日休み＞ ■業務概要建設機械の足回り部品を主にした専門商社である当社において、自社サイトの構築、ディレクションをお任せいたします。 ■業務内容情報システム部にて、下記の業務に従事していただきます。・コーポレートサイトの構築・運用・保守・カタログ、チラシの作成・展示会用資料の作成　等 ■当社商材建設機械の足回りやバケット製品はもちろん、林業関連や農業関連製品、各種バッテリー・油圧関連機器・アタッチメント関連・タイヤまで国内外を問わず幅広い製品を取り扱っています。 ■組織構成 30代女性2名 ■当社の魅力・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。・育休・産休の取得実績が多数ございます。 ■当社について 1950年創業の老舗専門商社です。建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては600億円規模と言われている中150億円程度の売上高を有しています。当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～336,250円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 187,500円～356,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：あり※昨年実績：4ヶ月分 ※固定残業手当の詳細は役職によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

木徳神糧株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都千代田区神田小川町2-8木徳神糧小川町ビル

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設立 1882年
従業員数 374名
平均年齢 42.5歳

求人情報全1件

【東京/転勤なし】社内SE◆将来のリーダー候補／基幹システム刷新に携わるポジション／土日祝休

【創業144年将来のリーダーとしての社内DX推進の中心メンバー／基幹システム刷新プロジェクトに上流工程から参画！年間122日／土日祝休み／残業月10時間ほど】 ■業務概要：当社のシステム室に所属し、DX推進の中心メンバーとして、基幹システムの運用・保守から刷新プロジェクト、新ツール導入・開発、社内ヘルプデスク業務まで幅広い業務を担当いただきます。将来的には、基幹システム刷新プロジェクトのリーダーとしてプロジェクト全体を推進する役割を期待します。 ■業務詳細：・社内ヘルプデスク業務（PC関連の問合せ対応、ソフトウェアライセンス管理）・基幹システム運用・保守（マスターデータ登録、障害一次対応、外部ベンダーとの調整）・基幹システム刷新プロジェクト（要件定義、技術・ベンダー選定、関係部門との連携）・業務課題ヒアリング、改善提案、新ツールの企画・導入、予算管理・最新技術（AI等）の導入検討、既存業務の効率化・自動化推進 ■組織構成システム室は4名体制（20代2名、50代2名／全員男性） SE経験30年以上のベテラン社員も在籍しています。ここ3年の定着率は100％。「意見が通りやすい風土」に魅力を感じ、長年活躍しているメンバーが多いです。 ■業務の魅力： ◎経営層と近い距離で意見が通りやすく、自分のアイデアを形にできる環境です。DX推進や基幹システム刷新の上流工程から参画し、会社の変革をリードする経験が積めます。 ■教育体制／キャリアパス：入社後は現行システムの運用・保守やヘルプデスク業務を通じて業務を習得。並行してプロジェクト業務にも携わり、OJTでサポートします。基幹システム刷新プロジェクトのリーダーや、将来的な管理職への登用を期待。経営に近い立場で活躍できます。 ■企業の特徴／魅力：創業144年の安定基盤を持ち、販売数量トップクラスの米穀卸売企業。DX推進による新たな事業展開や働きやすい環境整備に積極的な企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-8 木徳神糧小川町ビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 551万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,800円～466,900円＜月給＞ 349,800円～466,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月／昨年度実績：4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭＴマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区北浜2-6-26大阪グリーンビル6F

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設立 2002年
従業員数 450名
平均年齢 -

求人情報全7件

【大阪／淀屋橋】社内SE（DX推進など）～年休121日／上流にチャレンジ！／定着率98%

【グループ全体のITインフラ・セキュリティ・AI推進を担う／新技術導入や業務効率化に貢献できるポジションです】 ■業務概要入社当初は当社グループの社内ネットワークやITインフラの設計・構築・運用、クラウド環境の運用管理、Microsoft365や情シスIDなどの管理、拠点間ネットワーク最適化などを中心にグループ全体のIT基盤を支える業務を担当いただきます。また、ゆくゆくは情報セキュリティ対策の推進やセキュリティガバナンス強化、AIやDXの企画・推進まで幅広い領域に携わります。 ■入社後お任せする事（インフラ・ネットワーク）・社内ネットワークの設計、構築、運用・クラウド環境（AWS等）の運用管理・Microsoft365やID管理、PCやスマートフォン等のIT資産管理・拠点間ネットワークの整備・最適化（セキュリティ関連）・情報セキュリティ対策の企画・推進・EDRやウイルス対策ソフト等の運用管理・セキュリティインシデント対応、CSIRT体制の構築・脆弱性診断、アクセス権管理、セキュリティガバナンス強化 ■ゆくゆく挑戦して頂きたい事・AIや新技術の調査・評価・導入、生成AI活用推進・IT戦略の企画立案やシステム導入プロジェクト推進・ベンダーコントロール、グループ会社との連携・支援 ■配属先について・当初大阪本社にて2～3年業務のキャッチアップを行って頂き、スキル、適性などを鑑みて拠点配属をする可能性がございます。 ■扱うサービス Microsoft365、AWS等クラウド環境、各種セキュリティ製品（EDR、SIEM等） ■組織構成情報システム部門の中核メンバーとして、グループ会社IT担当や外部ベンダーと連携します。 ■教育体制 OJTや社外セミナーなどを活用し、常に最新技術を学べる環境です。 ■就業環境フレックスタイム制やリモートワークの導入など、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス ITインフラ・セキュリティ領域でのスペシャリストやマネジメントへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力グループ全体の基盤を支え、最新技術の活用や働き方改革に積極的な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区北浜2-6-26 大阪グリーンビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上、基本給が決定されます・賞与：年2回（6月、12月／4ヵ月）・昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セメダイン株式会社

その他メーカー

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1948年
従業員数 345名
平均年齢 44.1歳

求人情報全6件

【大崎】社内SE（基幹システムの運用／保守）◆ヘルプデスク経験者歓迎／残業月15時間

～ご経験に応じアサイン業務は決定（運用保守～開発まで）／少数精鋭でキャリアアップ叶う／「セメダインC」で知られる、カネカ子会社の安定企業／月15時間未満／年休127日・福利厚生充実～基幹システムの運用・保守を担っていただきます。ご経験に応じアサインする業務を決定いたします。ご経験豊富な方は、モジュールのユニットリーダーとしての業務および、リプレイスプロジェクトへの参画お任せします。 ■職務詳細（1）既存の基幹システム（SAP／SCM領域をお任せ予定※変動あり）の改修・運用・保守※及び関連システム＆インターフェース含む・既存システム運用保守、喫緊のシステム案件の改修（2）セメダイン基幹システム再構築・ERP適用による基幹システム再構築プロジェクトに参画（企画/開発担当） ※親会社カネカのIT部門やベンダーとの調整業務が発生します。 ▼開発経験が浅い方に関しては、運用・保守からお任せします。＜具体的な作業イメージ＞・各現場のメンバーからの問い合わせ、トラブル対応、・保守ベンダーとの協働対応 ※今回ご入社の方はヘルプデスク業務は想定しておりません。 ■キャリアパスについて・ご入社後、運用・保守からお任せする場合は、将来的に開発や再構築プロジェクトへの参画もお任せしていきます。・ご入社後から開発やプロジェクトをお任せする方には、将来的に基幹システムの企画・提案・開発推進ができる人になっていただくことを期待しています。 ■組織構成業務革新推進部へ配属。部門長1名以下、50代～30代の社員５名が在籍。（総括1名、基幹システム・インフラ担当3名、情報系担当２名） ■求人の魅力・業務部門と密に連携しながら、事業を支える基幹システムの根幹に携われます。少数精鋭の部署であるため、チームをまとめる立場として早期に活躍が可能な環境です。キャリアアップをしたい方にお勧めです。・ベンダー出身の方もご応募OK！PL経験も問いません。・腰を据えて長期的に働いてくれる方を募集しています。 ■働き方・残業は月15時間未満想定・年休127日、土日祝休み変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー勤務地最寄駅：JR、りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ドライケミカル株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都北区田端6-1-1田端ASUKAタワー18F

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設立 1955年
従業員数 807名
平均年齢 41.2歳

求人情報全29件

【福島】防災設備の組み込みソフトウエア設計◇SI,技術派遣出身の方も歓迎！／在宅・フルフレックス可
- NEW
【VB、C言語を使用したソフトウェア作成経験をお持ちの方を歓迎／消防・防災においてオールラウンドに対応できる日本有数の総合防災企業】 ■業務内容：防災設備のソフトウェアに関する設計業務に携わっていただきます。・Visual　Studioによる画面設計及びC言語等を使用した組込系ソフトウェア開発業務・ソフトウェア評価、解析業務 ■採用背景・ミッション防災業界は日本の法律（消防法）で規定されたサービス・製品を提供しており、景気変動に左右されにくい安定した事業基盤があります。しかしながら製品に対する国の規制が強く、外資含め新規参入の障壁が高い業界であるため新しい発想が生まれにくいです。2016年に防犯業界大手のALSOKと資本業務提携を行うなど積極的な資本業務提携による新たなサービス・商品の模索をしています。 ■ポジションの魅力：自動火災報知設備、消火設備、消防車など防災に関わる幅広い製品を開発しており、幅広い製品の経験を積むことができます。また、防災関連法案などの厳しい基準が存在するため、競合他社が少ない中でも高い技術力を求められます。安定した経営の中で技術を磨けます。 ■就業環境週3日程度のリモートワーク相談可年間休日123日（2025年実績）通常賞与に加え業績賞与もあり（直近決算では、過去最高利益を達成し、通年賞与4か月にプラスで一律 4.72ヵ月加算支給されています。） ■弊社の魅力：創業70周年、健康経営を標榜する東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。主力事業に消防設備があり、大型ビル・商業施設・病院・化学プラント・発電所・美術館・道路トンネル・船舶等様々な場所に多岐に渡る防火・消火設備を提供しています。虎ノ門ヒルズや渋谷ヒカリエ、大阪のテーマパークなど身近な建築物にも同社の設備が採用されています。更に防災機器メーカーとして自動火災報知設備・消火器・消防自動車の設計製造販売を行うなど、防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、非常に社会貢献性の高い仕事です。業績も好調で、この10年で売り上げは約２００％増、過去最高売上・利益を2年連続で更新中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福島　技術開発第2研究所住所：福島県福島市岡島字源氏山2-2 福島工業団地内勤務地最寄駅：JR東北本線線／福島駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～345,000円＜月給＞ 250,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職を考慮した上優遇いたします。・上記年収構成：基本給＋通年賞与（３カ月）＋好業績時加算賞与の支給実績有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイサン

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー3F

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設立 1975年
従業員数 484名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【東京・赤坂】チャットボット開発(AIプロジェクト)／AWS環境／土日祝・年休124日／残業20h内

＼AI開発経験者・AWS環境／年休124日・在宅併用・大規模PJ／Python経験者／800万人規模／生成AI開発／土日祝休・裁量大／LLM開発／チャットボット／残業20h内／DX企業・在宅可／ ■どんな会社？ 1975年創業の建設企業として業界トップクラスの実績を持つ同社。近年はデジタル事業を拡大し、AI・クラウドを活用したサービス開発に注力しています。建設業のDXに加え、AIアプリや業務自動化ツールの開発も進めており、異業界領域への展開も強み。安定した経営基盤のもと新規技術領域への投資を行う企業です。 ■仕事内容：AIアプリ開発をお任せいたします。 ■具体的に：・RAG型チャットボット開発（Slack／Confluence連携）・Jiraタスク生成AIの開発・顧客向けレコメンドAIの実装・AWS環境でのAI推論基盤構築＜入社後＞既存開発案件に参画し機能開発から担当＜キャリア＞AIリード／アーキテクト／プロダクト開発責任者 ■業務の特徴：・最大800万人規模のAIサービス開発・AWS×LLMによる実運用前提の設計・業務効率化×顧客向けAIの両方に関与 ■働き方・年休124日／土日祝・残業月20時間以内・リモート可（月1出社程度）＼この求人のポイント／（１）800万人規模AIサービス開発に関与（２）AWS×生成AIの実践環境（３）少数精鋭で技術裁量が大きい ■締め：生成AIやチャットボット開発で実務経験を積みたい方に最適なポジションです。

＜勤務地詳細＞東京赤坂住所：東京都港区赤坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ■IT人財向け評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・赤坂】LLM・RAG開発(AIプロジェクト)◆建設DX／残業20h内／土日祝休・年休124日

＼AI開発経験者／RAG・KG構築・年休124日／在宅可／上場DX企業／LLM技術者／実データ検証／残業20h内／DX推進企業／在宅併用／Python経験者／生成AI開発／土日祝休／PoC案件・裁量大／ ■どんな会社？ 1975年創業の建設企業。足場施工・資材事業で業界トップクラスの基盤を持ち、現在はDXを加速するためデジタル事業に注力。AI・IoTの活用で建設現場の効率化や業務改善を推進しています。現場データと自社課題を活かしたAI開発ができる点が特徴で、大手企業との取引実績をもとに事業拡大中。約500名規模でスピード感ある開発環境。DX強化に伴う増員です。 ■仕事内容：AI基盤開発の業務をお任せいたします。 ■具体的に：・RAG／GraphRAGパイプライン設計・開発・ナレッジグラフ設計／構築／検索最適化・AIエージェント開発（文書検索・生成など）・精度評価・チューニング（MRR等）＜入社後＞PoC案件の一部開発から担当し領域拡大＜キャリア＞テックリード／AIアーキテクト／自社プロダクト企画 ■業務の特徴・実データを用いたAI検証環境・LLM・RAG・KGを横断した一気通貫開発・PoC～本番化に関わる高い技術領域 ■組織 20～30代中心（平均30代前半）技術志向の高いチームです♪ ■働き方・年休124日／土日祝・残業月20時間以内・リモート可＼この求人のポイント／（１）RAG・KGなど最先端AI領域に携われる（２）自社×顧客データを使った実証開発（３）上場企業の安定基盤と成長事業 ■締め生成AI・データ基盤に関心があり、技術志向でスキルを広げたい方に適しています。

＜勤務地詳細＞東京赤坂住所：東京都港区赤坂受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ■IT人財向け評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ステラケミファ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1明治安田生命大阪御堂筋ビル10F

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設立 1944年
従業員数 293名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【大阪・淀屋橋】社内SE／システム企画・業務改善◆世界トップクラスシェア・プライム上場化学メーカー

【フルフレックス・年間休日128日◎／1日の所定労働時間は7時間40分／半導体製造に使用されるフッ素化合物を中心に成長産業に製品を供給する化学メーカー】当社は創業100年を超える、ニッチトップの化学メーカーです。フッ素化合物を軸に、成長産業である半導体向けの製品を中心に様々な分野で当社製品が利用されています。本ポジションは社内SEとして活躍頂きます。 ■業務内容：（1）システム企画立案・推進 -中長期的な視点でのシステム企画・提案 -各部門の業務課題に対する改善提案 -技術選定、プロジェクト推進（2）業務システム・情報系システムの構築 -システム導入時の要件定義～導入支援 -プロジェクト進捗管理 -ベンダーコントロール -基幹システムおよび周辺システムの改善活動（3）システム運用・保守 -社内ネットワーク、サーバー、PC環境の運用・改善 -Microsoft 365等クラウドサービスの運用 -アカウント・マスタ管理 -社内ユーザーサポート（問い合わせ分析、改善提案含む）（4）セキュリティ対策 -セキュリティ施策の企画・推進 -セキュリティ製品の導入・運用 -各種ガイドラインへの準拠 -セキュリティ教育および啓発活動（5）システム関連業務全般 -IT資産管理 -予算・実績管理 -ライセンス・保守管理 -ベンダーおよび契約管理 ■組織構成：情報システム部…9名(50代男性部長1名、50代男性係長1名、他スタッフ7名(40代男性4名、30代男性1名、30代女性2名) ■同社について半導体製造には、技術力の進歩に応じて高い純度のフッ化水素が求められます。当社は国内トップクラスの「99.9999999999%」という純度を誇る薬剤を製造しており、これは国内で当社を含めた3社のみ製造が可能です。この技術者の背景には、私たちが100年という長い歴史において、多くの時間をフッ素化学と共に歩んできた積み重ねがございます。そして様々な用途開発に努めてきた結果、現在は半導体・液晶ディスプレイ製造用フッ化水素酸、リチウムイオン二次電池用電解質などの高品質製品を主軸に、生産、流通体制を確固たるものとし、国内外のお客様のニーズにお応えする体制を整えてまいりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 532万円～653万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～352,000円＜月給＞ 286,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正電成和

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル8F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 48.0歳

求人情報全7件

【千葉／社内SE】スマート工場化を推進◇AI技術を支える古河電工G◇既存システム運用・改善◇車通勤可

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業5～10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容：～スマート工場化を推進～当社において、既存業務システムの運用および改善業務を担当していただきます。安定したシステム稼働を維持しつつ、業務の効率化や生産性向上につながる施策を検討・提案していく役割です。工場全体のDX推進に関わり、現場改善に直結する取り組みに携わることができます。 ■業務詳細：入社後は、既存システムの運用・保守業務を中心にご担当いただきます。将来的には、システム開発や要件定義などの上流工程にも関わっていただく予定です。 ■具体的には： ◇製造ラインの測定プログラムの保守維持（既存システムの更新修正） ◇製造ラインの測定データ及び稼働データのDB化及び活用システムの開発及び保守 ◇製造ドキュメント類のDB化 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先：配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。 ■組織について：当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア：当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境：育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力：当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気工場住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／社内SE】スマート工場化を推進◇古河電工G◇生産管理システム運用・改善◇車通勤可

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業5～10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容：～スマート工場化を推進～埼玉工場で新たに導入された生産管理システムの運用・改善をお任せします。システムの安定稼働を確保しながら、業務効率化や生産性向上に向けた改善提案も行います。工場全体のDX推進に携わることができます。 ■業務詳細：入社後はシステムの運用・保守をお任せします。将来的には開発から要件定義もお任せします。 ■具体的には： ◇導入済みの生産管理システムの改善、保守。 ◇製造ドキュメント類のDB化・マクロ、プログラム作成、改修。 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先：配属先には、システムエンジニア2名が在籍しております。 ■組織について：当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア：当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境：育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力：当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県入間郡三芳町北永井411-4 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NCD株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル

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設立 1967年
従業員数 1,439名
平均年齢 38.1歳

求人情報全46件

【完全未経験歓迎】生保システムエンジニア◆英語力活かせる/研修制度充実/在宅勤務可/住宅手当有
- NEW
～完全未経験からエンジニアへ/英語力を活かしてエンジニアに挑戦～ ●英語にお強い方であれば完全未経験からエンジニアを目指せます ●約3か月の研修があり、しっかりとエンジニアとして知識を身に付けられます ●定着率94.3%×平均残業時間14.9Hと長期就業できる環境が整っています ■業務概要英語力を活かして大手生命保険会社のシステム開発エンジニア業務に携わっていただきます ※英語でのコミュニケーションが出来る方であればＩＴ経験が無くても大歓迎！ ※3か月間のIT基礎研修を通してじっくりIT知識を身に付けていただきます！・英語圏チームとの英語での打合せやメール・チャットによるコミュニケーション・資料の英訳・和訳・開発プロジェクトの品質及び進捗管理・成果物の検収（設計書、テスト計画書、テストエビデンス等）・計画書、設計書、テストケースの作成及び実施、プログラミング・品質及び進捗管理資料の作成 ※入社時にIT未経験者向け３ヵ月の技術研修が受けられます！ ■研修制度について・10～20名程度の同期と一緒に学ぶ研修を実施。・ITの基礎知識から現場で役立つ実践的なスキルまで理解度をチェックしながら、じっくり学べます。 ■弊社の特徴/ポイント・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上・働きやすい環境・実績（2026年度実績） └平均月間法定外労働時間：14.9時間 └年次有給休暇取得率：79.5% ■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育休取得率は女性100％、男性71.4％と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先拠点（東京都墨田区）住所：東京都墨田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～260,000円その他固定手当/月：55,000円～60,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月、評価による） ■その他固定手当には下記が含まれます。・固定残業月7.65時間～9.5時間／15,000円～20,000円（※超過分については別途支給）・都市手当40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリケーション運用（PL）◆定着率94.3％/月残業14.9h程度/プライム案件8割/働き方◎
- NEW
～プロジェクトリーダー経験を活かし、チームとビジネスを牽引～ ●50年以上の歴史があり、実績と安定した顧客基盤有 ●大手建設業向けの部門の為、大手企業様の案件に携わることが可能※プライム案件8割 ●資格支援制度充実/福利厚生◎/定着率94.3％ ■職務内容プロジェクトリーダーとして、アプリケーション運用業務全般のQCD（品質・コスト・納期）を意識したチーム運営、プロジェクト推進、継続的改善に貢献していただきます。お客様のビジネスを支える重要な役割であり、課題解決を通じて感謝される喜びを感じられます。 ■具体的な業務内容・アプリケーション運用業務（定型作業、アラート対応、問い合わせ対応、手順書作成・更新）・アプリケーション管理業務（資源管理や構成管理等、定常[週次/月次]報告）・新規アプリケーション運用業務の巻き取り（提案、巻き取り実施） ■キャリアについて社員の能力・知識・経験に応じて1～7等級のキャリアパスを用意しています。それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため、コース別のキャリアを提供しています。コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しております ■評価制度 NCDでは「実績評価」と「総合評価」の2つの評価を実施しています。「実績評価」では、期初に上司と共に目標を設定し、四半期ごとに面談で進捗を確認。適切なコミュニケーションを取りながら目標達成を目指します。「総合評価」では、1年間の自己評価と上司からのフィードバックを通じて、成長のための方向性を明確にします。頑張りが正当に評価され、スキルアップに繋がる仕組みです。 ■弊社の特徴・本ポジションの特徴・半世紀以上の実績とノウハウによる顧客基盤 └プライム案件8割以上で大手顧客との取引実績多数有、経験を幅広く積むことが可能・安定した基盤 └大手優良企業ならびに自治体との強固な信頼関係のもと、長年にわたり取引を継続。ストック売上比率8割以上・働きやすい環境・実績（2026年度実績） └平均月間法定外労働時間：14.9時間 └年次有給休暇取得率：79.5% └育休取得率は女性100％、男性71.4％と希望する社員は支障なく取得しており、育休復帰率は100％です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お台場オフィス住所：東京都江東区青海二丁目4番32号タイム24ビル 16階西棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～420,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月、評価による） ■その他固定手当：都市手当40,000円（一律）＋固定残業月12.4時間～13.85時間／30,000円～40,000円※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBSロジコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

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設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳

求人情報全13件

【新宿】自社EC物流システム運用／改修中心／残業20h程、土日祝休み◆プライム上場SBSグループ

＜ハイブリッドECプラットフォーム「EC物流お任せくん」展開／プライム上場・物流大手SBSグループ＞総合物流企業である当社にて、物流センターのシステムサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： EC物流センターで使用する倉庫管理などのシステム運用サポートをご担当いただきます。・既存システムの要件定義変更・システムトラブル時の対応・メンテナンス　等必要に応じ、お客様とのやり取りなどが発生します。ゆくゆくは自社システムだけでなく、お客様のシステムなど様々な物流システムに触れることが出来ます。※開発ではなく、システム改修がメインとなります。 ■「EC物流お任せくん」とは当社グループで提供するハイブリッドECプラットフォームサービスです。業界最先端のロボット・マテハンの導入設計、高機能ITアーキテクチャによる各EC関連システムとの標準システム連携機能など、IT/LTの機能が充実している他、国内外700以上のグループ拠点を活用することで大量保管やスピード出荷が叶います。物流実務（倉庫、梱包、配送）に加え、オプションとしてECサイトの構築・運営やシステム連携にも対応しています。 ■組織構成： Eコマース事業推進部には30名程度が在籍しており、平均年齢は40歳前後です。 ■SBSグループについて： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞野田瀬戸物流センター住所：千葉県野田市瀬戸1452-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～357,000円＜月給＞ 205,900円～357,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※経験とスキルによる ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

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設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全17件

DX推進プロジェクトマネージャー◆＜全社の業務変革を牽引＞企画から実行まで一貫して担う／リモート可

□■アート、ワイン、メディア、クラウド倉庫、不動産など多角的な事業を展開する寺田倉庫■□ ■業務概要：全社の業務プロセスをテクノロジーの力で根本から見直し、生産性向上とビジネスの成長をシステム側から牽引していただきます。現場の課題をヒアリングし、どの技術（SaaS、自社開発、AI等）を使えば最適かを企画から実行まで一貫して担う、やりがいの大きなポジションです。 ■業務詳細：これまでのご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ◇全社的なDX戦略の企画・推進・各部署（営業、管理部門など）の業務フローの可視化と課題抽出・アナログ業務のデジタル化、および既存システムの最適化案の立案 ◇社内システム・ツールの企画・選定・導入・課題解決に向けたSaaS等の外部ツールの比較検討・導入推進・既存環境（AWS、.NET、Next.js等）を活かした社内向けツール・自動化システムの要件定義と開発ディレクション ◇データ活用の推進・社内データ（MySQLなど）や各種ログを統合し、経営や業務に活かすための基盤づくりと可視化 ◇業務改善の定着化支援・導入したツール（Slack、Redmine等との連携含む）の社内向け勉強会の実施やマニュアル作成、運用サポート ■システムグループの役割：当社は「物流倉庫」ではなく、この世に一つしかないお客様の大切な想いが詰まったモノをお預かりする「保管倉庫」を事業ドメインとしている会社です。 "モノだけではなく、価値をお預かりする"という理念のもと、現在は美術品、ワイン、映像や音楽メディアなど専門性の高い保管事業を展開しています。膨大でありながら唯一無二のモノを取り扱う保管事業では、システムでの管理が不可欠であり、システムグループは当社の中核を担っているともいえます。また、システムグループでは一人一人が裁量を持って従事しています。多岐にわたる事業を展開している当社では、各事業部門と密接に関わりながら、様々なビジネスにおいてシステムの側面から携わることができるため、ご自身の経験の幅を広げたり、専門性を高めることにつながります。 ■配属先情報：ここ数年、DX化を推進するため中途採用を活性化させていることから、多種多様なキャリアを持ったメンバーが集まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,600円～540,400円固定残業手当/月：94,400円～126,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■貢献度手当（賞与）※期中入社の場合、在籍期間を按分した金額を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／第二新卒歓迎】クラウド倉庫サービスのITエンジニア◆リモート可／フレックス

私たちシステムグループ　MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、ワイン販売～保管システム（TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 ■具体的な業務：担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。 ◇minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト ◇上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し ◇MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ■慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします： ◇新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 ◇チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ◇パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ◇開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ◇エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■サービスについて：～誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」～ 2014年のサービス開始。誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスです。 ■配属先情報：システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員8名、業務委託11名の計19名程度で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌拠点住所：北海道受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,434円～405,600円固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リネン・サプライ株式会社

繊維メーカー

東京都品川区戸越1-7-1

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設立 1962年
従業員数 751名
平均年齢 -

求人情報全11件

【東急G】情報システム担当◇全社のDX推進に携われる／有給とりやすく安定就業◎／残業月10~20h

【面接1回／SIerやSESの方も歓迎！／毎年黒字◎東証プライム上場・東急グループの情報システム部／平均有給取得日数15.2日／勤続年数15年以上◎退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実】 ■仕事内容：当社では情報システムの専任部署を置かず、kintoneの導入、社内HPの修正、PC・社用スマートフォンの手配・初期設定、勤怠管理システムの運用などを総務部門で行っています。 ICT・DX推進を軸に、社内外の関係者と連携して企業価値の創出に貢献いただける方を歓迎いたします。なお、本求人は総合職採用のため、ICT領域に限らず、ご本人の志向・適性に応じて総務部門における他業務にも携わっていただきます。＜詳細＞ ○社内システム・インフラに関する調整、運用サポート ○ベンダーや外部パートナーとの折衝 ○各部署の課題ヒアリングおよび改善提案 ○AI活用や業務DX推進の企画・実行 ○社内への新ツール・仕組みの導入支援、浸透施策 ※開発業務や高度なIT知識は必須ではありません。 ■組織構成：統括部長1名、課長2名、兼務メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み： ◎首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。 ◎東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-1 The PLACE戸越2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／戸越駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本軽金属株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 1939年
従業員数 2,051名
平均年齢 41.1歳

求人情報全9件

【新橋／SE経験歓迎】新規事業のPdM／CTO候補◇東証プライム／総合アルミメーカー
- NEW
【プライム上場のアルミニウムのリーディングカンパニー／賞与実績５か月分／メリハリを持って就業可／年休120日／フレックス／在宅相談可】 ■採用背景当社では新規事業創出を中長期成長戦略の重要テーマと位置づけ、新事業企画戦略部を中心に新たなビジネスの立ち上げを推進しています。デジタル技術やソフトウェアが事業価値の中核となる中、事業アイデアを迅速に事業化へつなげる体制強化を目的として、新規事業の技術面をリードいただく人材を募集しています。 ■職務内容新事業企画戦略部にて、新規事業の立ち上げから事業化までを技術面・デジタル面からリードしていただきます。事業責任者や社内外パートナーと連携しながら、新たな価値創出を推進していただきます。・市場課題や顧客ニーズを踏まえた新規事業の企画支援・事業アイデア実現に向けたIT・デジタル活用戦略の立案・PoC（概念実証）の企画・推進・Webサービス、業務システム、SaaS等の開発プロジェクトマネジメント・開発ベンダーや外部パートナーとの連携・マネジメント・事業化に向けたプロダクトロードマップ策定・将来的なプロダクト責任者、CTO的ポジションとしての技術戦略立案 ■組織構成新事業企画戦略部への配属予定です。新規事業の創出を担う組織として、事業企画メンバーと連携しながらプロジェクトを推進する体制となっています。 ■就業環境・年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日休み・月平均残業20時間程度（繁忙期30時間程度） ■ポジション魅力大手メーカーの安定した経営基盤や顧客ネットワーク、素材・製造分野の知見を活用しながら、スタートアップのような新規事業開発に携われる点が大きな魅力です。単なる開発管理ではなく、事業アイデアの検討段階から参画し、技術戦略やプロダクト構想、事業化まで一貫して関与できます。また、将来的にはPdMやCTOに近い立場で新規事業の技術責任者として活躍できるキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,300円～381,800円＜月給＞ 286,300円～381,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・ご経歴に応じて年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：ベースアップ込みの前年実績12,000円以上 ■賞与：年2回／計5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本包装機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東品川3-24-16

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設立 1959年
従業員数 67名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【未経験可／品川】電気設計（包装・物流機械）◆創業60年超の包装機械メーカー◆土日祝休◆転勤なし

＜創業60年以上／大手医薬品・食品メーカーを支える老舗自動包装機メーカー／おにぎり・弁当・お菓子・飲料・医薬品・日用品など全国3000社の企業様とお取引／年間休日125日／賞与年2回＋決算賞与＞当社製造部にて、包装・物流機械の電気設計及び調整作業を行います。 ■具体的な業務内容：社内で作成した機械のデバック作業やお客様先へ納品後の調整作業を行いアフターフォローまで行います。 ※社内作業7割、出張作業3割 ■当社の特徴：（1）創業60年以上： 1959年に自動紐掛結束機事業として創業しました。包装機械の製造及び販売メーカーとして多くのユーザーから高い評価を寄せられています。最近では帯掛包装機、上包機、シュリンク包装機などを主とした包装機械をはじめ、環境機器、物流機器にいたるまで幅広い分野に事業展開しています。（2）地球にやさしい：製品を通じ地球環境に配慮した廃棄品の削減を行い、消費電力、設置スペース、作業時間、空調コスト、包材コストの5つの削減を可能としています。地球にやさしい企業として社会貢献を果たしている会社です。（3）幅広い製品群：包装機械は自社製品7割、輸入製品3割となりますが、物流機械は当社のオリジナル製品です。現在に至るまで1,000台以上もの機械を送り出しており、最近では「NSVシリーズ」を初めて海外の展示会に出展しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-24-16 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（計3ヶ月分）＋決算賞与（4年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CONYJAPAN

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区本町4-4-25本町オルゴビル5F

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設立 1997年
従業員数 350名
平均年齢 30.7歳

求人情報全19件

【大阪市中央区／転勤無】情報システム担当（社内SE）／インフラ運用・ITサポート・PC管理

◎オフェンスではなくディフェンスの情報システム担当 ◎社員から頼られるポジション：新入社員の初期研修などにも対応しますので、社内で広く認知される ■業務内容関東関西九州で30以上の拠点をもつ社員数300名のリフォーム会社のシステム担当者として、システムやインフラやデバイスの運用保守を担当していただきます。＜アプリケーション運用＞ Windows 365, サイボウズ, 社内LINE, アンドパッドなど、主要業務システムの運用保守、アカウント管理、ライセンス管理・各システムのバージョンアップや機能改善に関するベンダーとの連携・調整＜PC・IT資産管理＞全社員（300名）が使用するPC、スマートフォン、タブレット、周辺機器の選定、導入、設定、キッティング（初期設定）・IT資産（機器、ソフトウェアライセンス）の棚卸しと管理＜ヘルプデスク・ユーザーサポート＞・問い合わせ対応（一次/二次）・PC、ネットワーク、各種システム（Windows 365, サイボウズ等）に関する操作方法やトラブルの問い合わせ対応（電話、メール、チャット等）・リモートサポートや店舗への出張対応（必要に応じて）＜アカウント・環境設定＞新入社員の入社・異動・退職に伴うアカウント発行・削除（Active Directory、各種SaaS）、PCやモバイル端末の準備と設定・マニュアル作成や社員へのITリテラシー教育、トレーニングの実施＜セキュリティ・生産性向上＞・セキュリティ管理・情報セキュリティポリシーに基づいた運用（アクセス権限設定、ウィルス対策、ログ監視など）・セキュリティに関する社員への啓発と教育＜IT企画＞・利用状況の分析に基づく、既存システムの効率化・活用促進の提案＼当社の魅力ポイント／・1都2府4県で30以上の拠点（リアル店舗）のリフォームスタジオを運営・ニーズに合わせた３ブランド体制・部分リフォームから大規模改修、リノベーション案件まで幅広く対応・反響管理、案件管理、リフォーム現場管理のための専用アプリ（アンドパッド）を使用・Microsoft365やLINEWORKS、社内グループウェアなど各種アプリやシステムを使用したペーパーレス環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町4-4-25 本町オルゴビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給＋固定残業代＋各種手当で構成されています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,200円～350,000円固定残業手当/月：71,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～421,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験や条件にあわせて査定、算出いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノックスデータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館10F

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設立 1974年
従業員数 181名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大森】通信・宇宙分野の組込み開発◇PM・リーダー候補｜残業月13H程｜年休125日｜在宅制度あり

～通信・自動車・宇宙関連分野を中心に、組込みソフトウェアおよび各種システムの設計・開発・保守をお任せします～ ◎年間休日125日、土日祝休み、月残業約13時間、有給初年度20日と働きやすい労働環境 ◎在宅勤務（一部）、遠隔勤務手当、資格手当、資格取得支援・研修支援など成長を支える制度が充実 ◎チームリーディングやマネジメント志向のエンジニアが、無理なくPM／PLへステップアップできる体制 ■業務詳細：・要件定義・基本設計など上流工程での仕様検討・顧客／社内メンバーとの仕様・スケジュール調整・詳細設計～実装～テスト～リリース後保守・開発チームのリーダー業務、メンバー育成・プロジェクト計画立案、進捗／品質／リスク管理　など【主な開発領域】・CATV伝送路監視／制御、電力系統制御向け通信回線監視・ネットワーク機器（WDM、ルータ、各種伝送装置）・通信事業者向けシステム（課金サーバ、認証サーバ、SIPサーバ等）・航空・宇宙・防衛関連システム、社会インフラ系システム　ほか ■組織構成：・設立40年以上の独立系ソフトウェア企業・プロジェクトごとに数名～十数名のチーム体制・経験豊富なPM／PLのもと、上流から一貫して携われる環境・組込み、アプリ、ファームウェアなど専門性の異なるエンジニアが在籍し、技術相談もしやすい風土 ■入社後の流れ：・ご経験と志向を踏まえ、担当領域・プロジェクトを決定・まずは既存プロジェクトに参画し、同社の開発プロセスや品質基準を理解・ご経験5年以上の方には、早期にサブリーダー～リーダーとして要件調整や進捗管理をお任せ・将来的にはPMとして大規模案件のマネジメントや、新規技術領域へのチャレンジも可能 ■企業の魅力：・社会インフラ、宇宙・防衛など高品質・高信頼が求められる領域で技術を磨ける環境・アセンブラ～最新フレームワークまで、多様な技術スタックを扱うことでキャリアの幅を拡大変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館10F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～490,000円固定残業手当/月：98,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※特別昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・ビー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F

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設立 1970年
従業員数 2,752名
平均年齢 37.8歳

求人情報全43件

エンジニア／就職人気ベスト100／賞与4.5か月／フレックス
- NEW
上流工程の要件定義～運用保守まで携われるエンジニア業務をお任せします！【多領域で活躍可能】 ◎モビリティソリューション事業部スマートフォンや自動車など、日常に直結するプロダクトの開発。車載・組込みからモバイルアプリ・クラウド連携まで幅広く挑戦できます。［開発環境］C/C++、Java、TypeScript など ◎ビジネスインダストリーソリューション事業部医療・業務系など社会インフラを支えるシステム開発。組込みからWebまで技術の幅が広く、多様なキャリアパスを描けます。［開発環境］C#、Python、Java、JavaScript など ◎エンタープライズソリューション事業部官公庁・金融・インフラ領域を担当。クラウド・セキュリティなど市場価値の高い技術が身につきます。［開発環境］Java、Vue.js、AWS、Terraform、Ansible など《最新技術・AIへの取り組み》 ◎生成AIの稼働を最適化する独自技術「EGAM」で特許取得 ◎30種類以上のAI開発実績（エッジAIなど） ◎オンプレミスでのローカルAIホスト等、高セキュリティ環境下でのAIコーディングを実現 ◎AI時代に、一生モノの武器を AIに代替されにくい上流スキルを、実務を通じて計画的に養う環境を整えています！数年後のキャリアを見据えた『育成型アサイン』で、市場価値の高いエンジニアへ引き上げます。＼POINT／【1】メーカー直請けの受託開発メイン企画・要件定義等の上流工程から関われる案件が多く、高いスキルを磨けます。【2】チーム開発で安心ベテラン・中堅・若手のチームで上流～下流工程を担当し、実践的なスキルが学べます。【3】半年に一度の面談実施半年毎にフィードバック・評価面談を実施し、キャリアや磨きたいスキルを一緒に考えます。

【東京、静岡、山梨、大阪、宮城、愛知での募集／リモート案件あり】 ※配属事業所はお住いのエリアを考慮の上で決定いたします。 ※U・Iターン歓迎／転勤検討時にはご本人希望も考慮します。 ■本社：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー ■各事業所東京、静岡、山梨、大阪、宮城、愛知

月給23万円～56万円＊スキルや経験によって給与は決定します＊残業代全額支給＜明確な評価制度あり！＞ ◎能力評価制度年初に能力目標を立てて、年末に評価を行い、結果を毎年4月の昇給や昇格試験の受験に反映。 ◎フィードバック面談半期ごとに業績目標を設定し、評価の結果を賞与に反映。
【東証プライム/在宅勤務】クラウドエンジニア/AWSなど■残業20h程度/フレックス/実働8h未満
- NEW
~オンプレ経験を活かしてクラウドエンジニアに挑戦したい方歓迎です~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●AWS環境での開発やアーキテクトなど幅広い経験が可能 ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現インフラエンジニアとしてオンプレ、クラウド（AWS、Azure）環境でのサーバ、各種ミドルウェアの設計、構築まで一括してご経験を頂きます。 ※ご経験に応じて適切に業務内容を選定頂きます。 ■業務の特徴：・経験を活かして、イントラネットやエクストラネットの仕様設計、構築等、さまざまな領域で活躍することができます。・20年以上取引を行っている顧客も多く、プライムで長年取引を行っている顧客もいます。ベンチャーの顧客もいる等、幅広い取引を行っていることが特徴です。・プロジェクトは基本的にチームで担当しています。各部門とのやり取りではコミュニケーション力が求められます。一貫して案件を担当していることが同社の強みであり、要件定義や仕様策定等の上流工程から携わることができるため、意欲的な方にとってはやりがいのある環境です。 ■同社の特徴：同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■就業環境：・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

＜勤務地詳細＞【2025年以降本社】品川事業所住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ※賞与あり（2024年度実績：4.6か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギガ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル9F

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設立 1974年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全8件

アプリ開発エンジニア◆東証プライム上場G/残業時間15.97時間/27年連続黒字経営
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【構築以上の上流フェーズが中心◆メンバーでも顧客折衝ができる裁量が大きいポジション◆平均勤続年数14年以上】 ■職務概要：最適なシステムのご提案から設計、構築、保守・運用までをトータルサポートする当社にて、Webアプリケーションあるいは業務系システムの開発を行っていただきます。 ■案件詳細：メーカー関連、流通、公共、金融などのお客様がメインです。例：東京ガス／日本生命保険／東京エレクトロンオープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御　及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数あり、特に新規システムではWeb、DBアーキテクチャを採用することが増えています。 ■開発言語 Java、VB.net、ASP.NET（C#） ■当社の特徴：・創業50年来、独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。・プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意を得たケースでは20年近く同じ勤務先で働いている方もいます。 ■企業の強み：業種によって異なりますが、一般的には売上高に対する経常利益の割合は1～3％が標準と言われている中、同社の経常利益率は12.1%超とその高い収益力が強みのひとつ。安定した事業基盤があるからこそ、社員の成長へ投資ができ、一部例として年次や能力別に応じた研修や自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加可能。また、取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能な環境です。 ■社風：社員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び、社員向けのメールも「さん」づけで送るので、フラットな関係です。意見を言いやすい雰囲気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京都受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,100円～212,100円その他固定手当/月：98,700円～201,900円固定残業手当/月：20,100円～29,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,900円～443,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月（1.20～2.70％見込み） ■賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分見込み） ■役職手当：グループマネージャー（GM）4万円、主任技師3万円、グループリーダー（GL）5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆構築以上の上流工程中心◆プライム案件有◇東証プライム上場企業のグループ会社

【東証プライム上場企業のグループ会社／27年連続黒字決算／無借金経営の健全な財務体質】 ■業務内容サーバーの要件定義・構築から検証業務までお任せいたします。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。メーカー関連、流通、公共、金融など幅広いプロジェクトに参加しており、一人ひとりのキャリアプランに合わせてアサインしております。 ※プロジェクト例：・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務・大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務・某大手団体様向けリプレース展開支援・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 ■プロジェクト特徴：【勤務先】常駐8割　自社2割【人数】自社からは2,3人～10人　全体では100人規模の大型案件もあり【期間】数ヶ月の小規模案件～20年程度の大きな案件【業界】製造業・金融・通信・医療【担当工程】構築以上の上流工程がメイン（コンサル・設計など） ■働きやすい環境 ◎残業時間は月平均15.97時間と大変働きやすい環境です。お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIerを始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。 ◎健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ■当社の特徴：・当社は東証プライム上場株式会社コアのグループ（全体1500名）、創業49周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。・平均勤続年数14年5か月、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多くアットホーム、顧客は長期的なお取引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～205,100円その他固定手当/月：111,800円～138,000円固定残業手当/月：21,800円～26,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,700円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：年2回 ■役職手当：グループマネージャー（GM）4万円、主任技師3万円、グループリーダー（GL）5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F

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設立 1972年
従業員数 988名
平均年齢 33.0歳

求人情報全21件

クラウドエンジニア◆Oracleパートナーとして受賞実績あり◆プライム上場
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●東証プライム上場×創立50年以上の安定基盤 ●Oracleパートナーとして受賞実績あり／高難度案件に挑戦可能 ●有休取得率高水準／長期的にキャリアを築ける環境 ■仕事内容～クラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発業務をお任せ～ご希望・適性に応じたプロジェクトにご参画いただき、段階的にご経験を積んで頂けます。現在、システム移行における提案をはじめ、システムの要件定義から開発、構築、運用・保守と、いわゆる上流工程から下流工程までのインテグレーションの需要が増しております。当求人では、クラウドエンジニアとして、IaaS/PaaS型のクラウドサービスにおけるプラットフォーム技術開発を担当頂く方を募集いたします。お客様からの要望通りのシステムを完成させるため、自社のノウハウを活用しながらシステムインフラストラクチャの設計、構築、運用、保守を行います。具体的な業務としては、IaaS/PaaSの設計/構築/運用/保守、システム移行におけるIP-VPNネットワーク接続やシステム単位での運用機能実装/自動化機能開発等です。 ■配属先クラウドサービスを活用したテクニカルコンサルティングや技術支援を担う専門組織です。約50名規模の体制で、インフラ・クラウド・DBなどの専門領域における高度な技術支援を提供しています。 ■会社の魅力日本オラクルとの強固なパートナーシップを背景に、多数のDB案件を手がけてきた実績があり、「Oracle Japan Award」にてパートナー表彰を受賞。高度なDB技術を継続的に磨ける環境が整っています。また、営業専任を持たずエンジニア主体で顧客と向き合う文化のため、単なる運用に留まらず、企画・提案フェーズから関与可能。資格取得支援や研修制度も充実しており、専門性を極めたい方にも最適です。安定した経営基盤のもと、長期的に市場価値を高められるフィールドがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各PJ先住所：東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円＜月給＞ 240,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働25H／月想定での換算 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月 ■給与例：年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）年収620万円／リーダ（20代後半）年収730万円／マネージャ（30代前半）年収1,000万円／エキスパート（40代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県】サービスデスク◆問い合わせ／サービス品質の向上や業務改善など◆東証プライム上場の安定基盤

～東証プライム上場の安定基盤／運用保守経験を活かしてPL・PMへ～ ●利用者に近い立場で、大手小売企業の事業を支える ●運用保守経験を活かしてPL・PMへ ●東証プライム上場の安定基盤／福利厚生充実 ■概要大手小売業の受発注管理、在庫管理、棚割管理、納品・配送管理など、マーチャンダイジング（MD）領域を中心とした基幹システムの運用保守を担うPL・PM候補として、プライム案件に参画いただきます。障害調査や変更・リリース対応、運用手順の見直しなどを通じて、システムの安定稼働と運用品質の向上を支えるポジションです。これまでの経験に応じて、作業計画や進捗・品質管理、メンバー育成、顧客・関係ベンダーとの調整など、チームを牽引する役割へも担当領域を広げていただきます。 ■仕事内容の詳細・業務システムの稼働状況、ジョブ・バッチ処理、データ連携の確認・ログ・データ調査、障害原因の切り分け、復旧対応・サービスデスクから引き継いだ技術的な問い合わせの調査・対応・定常作業、データメンテナンス、変更・リリース対応・再発防止、運用手順の標準化、効率化・自動化・作業計画、進捗・課題・品質の管理、メンバー育成・顧客・関係ベンダーとの調整、運用報告、改善提案＜案件詳細＞・大手小売業向けのマーチャンダイジング（MD）システム等の運用保守（プライム案件）システムの安定稼働に向けて、障害発生時のログ・データ調査や原因の切り分け、復旧対応、データメンテナンス、変更・リリース対応などを担当します。お客様と直接関わりながら、サービスデスクや関係ベンダーと連携し、PL・PM候補としてチームの進捗・品質管理から運用課題の改善提案まで幅広く携わっていただきます。 ■携わっていただくシステムについて受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング（MD）システム等のいずれかを担当いただきます。これらは商品の仕入れから販売までのサプライチェーン全体を支える重要なシステムであり、多くの店舗・利用者の業務を支える社会性の高いプロジェクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞海浜幕張住所：千葉県千葉市美浜区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～643万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回　賞与：年2回（平均3～5ヶ月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～330,000円固定残業手当/月：90,500円～96,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,500円～426,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カチシステムプロダクツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル3F

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設立 1979年
従業員数 307名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【品川区/リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容：・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。＜スキル／領域＞扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報：・システムソリューション事業部・ITソリューション部　50名在籍・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境：・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業）・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン：経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～306,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【微経験・リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容：・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。＜スキル／領域＞扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報：・システムソリューション事業部・ITソリューション部　50名在籍・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境：・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業）・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン：経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～258,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 230,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6F

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設立 1988年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全4件

IT戦略企画構想/業務システム構築/DX推進（半導体事業）◆世界シェアトップクラスの半導体事業

※ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング（略称：SCK／事業内容：半導体製品のデバイス開発、プロセス開発、生産）に在籍出向となります。【業務内容】求人部署では多数のIT業務やプロジェクトが進行しており、応募者の経験・能力・適正を考慮した上で柔軟に担当業務を調整いたします。 ■業務内容の例：・半導体事業グループ全体のIS（情報システム）戦略検討、企画立案、予算管理担当・SCKの業務アプリケーション構築プロジェクト担当（PMO、ベンダー管理など）・SCKにおけるDX推進担当（データマネジメント、データ分析推進、AI活用検討など）【部署の事業・サービス】・半導体事業グループの一員として、BPRや情報システム構築を通して会社業績の向上に貢献します・大規模投資を伴うシステム開発の大型プロジェクトに携わる機会が多くあります。（ソニーグループの半導体ビジネスは中長期的な事業拡大を見据えており、その方針のもと、IT投資にも積極的に取り組んでいます。）・ビジネス部門やシステムユーザーと相対する機会が多くあります（事業会社に内在するIS組織として、ビジネス部門と対等な立場で協業しやすい環境です。）【顧客・ユーザー】・各業務領域におけるビジネス部門（設計、品質、CRM、SCM、販売、会計、経理、人事等） ※システムユーザーとしては、SCKを中心としたSSSグループの全従業員【案件／PJの事例】・金額約10億円、人数規模30名程、期間約2年・金額約200億円、人数規模500人程、期間約5年・金額約2千万円、人数規模4名（社員1名ベンダー3名）、期間約半年 ※基本的には、複数名体制のチームへの配属となります。【担当フェーズ】各種ITプロジェクトにおいて、PMO・PL等として企画構想～要件定義を担当 ※基本設計以降のフェーズはベンダーコントロールが中心となります。 ※IS組織内のマネジメントの方、ビジネス部門の担当者やベンダーの方と日常的にコミュニケーションしながら進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細1＞博多住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞長崎県住所：長崎県諫早市津久葉町1883-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞熊本県住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞ 410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動（FY23実績） ■想定ポジション：リーダー／上級担当者 ※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】社内SE（Azureを活用したデータプラットフォーム戦略企画・基盤推進）◆ソニーG

■□ソニー半導体グループの全社DXを支えるデータプラットフォーム領域の中核ポジション■□ ●Azure基盤を活用した次世代データ戦略の企画～運用を一気通貫で担当 ●データガバナンス・データマネジメントなど価値創造に直結するテーマで成長 ●週2程度の在宅も活用しながら高度専門領域でキャリアを築ける環境 ■業務内容：ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。データマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。 ■具体的には：・Azureを中心としたクラウドデータプラットフォームの企画・開発・運用・クラウド基盤を最大活用した次世代データプラットフォーム戦略の立案・全社データを一元化するための各種機能実装・取り組み推進・周辺システム部門からの要望対応（サービス提供、プロジェクト参画など）・データ一元化プロジェクトの推進および基盤拡張の企画・実行 ■やりがい ◎全社DXに直結するデータ戦略の中核に立てるソニー半導体グループ全体のデータ利活用基盤を支えるミッション性の高いポジション。 ◎最新のクラウド技術とデータアーキテクチャを実務で習得 Azure・API基盤・データインテグレーションなど高度技術の実践機会が豊富。 ◎データマネジメント・ガバナンス領域まで広がるキャリア AI活用加速に伴い需要が高まる専門領域で市場価値を高められます。 ◎技術者同士が切磋琢磨できる環境エンジニアの成長を後押しする文化が根付いており、スキルUPの機会も豊富。 ■組織・働き方・社内外のエンジニアが協働し、戦略策定～実装～継続改善まで一貫して関与できる環境・ETL～API連携～クラウドオーケストレーションまで幅広い技術領域で成長可能・データ利活用の社内コンサルやガバナンス整備など非エンジニア領域もキャリアに含められる ■配属予定先：ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに在籍出向となります。変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細1＞ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 740万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞ 410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動（FY23実績） ■想定ポジション：リーダー／上級担当者 ※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミックホールディングス株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1985年
従業員数 7,811名
平均年齢 -

求人情報全8件

【浜松町】WEBエンジニア(サービス企画・自社システム開発) ／在宅勤務可／シミックG

＼医療・ヘルスケア領域社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していく会社／ ◇医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる◎ ◇企画~リリースまで携わる事が可能！ ◇社内起業などに近いビジネス創出の経験を得られます＜業務内容＞ webサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）をお任せします少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。 ※実装は、弊社オフィスに常駐をしているベンダに委託をしております。進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。 1．医療機関アプリ 2．ユーザーアプリ 3．ユーザー管理ツールシミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。 ■募集背景ヘルスケア事業を創出することを目的として、予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています。シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（詳細は面談にてお話致します）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア1名、アプリの普及、運用を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,900円～432,100円＜月給＞ 304,900円～432,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・エル・シー

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル

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設立 1991年
従業員数 933名
平均年齢 36.8歳

求人情報全17件

【札幌】システム開発エンジニア(PL/PM) ～平均残業９時間／福利厚生充実で働きやすさ◎～
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◆◇札幌勤務／開発PM・PLとして上流～推進を担う◇◆ ■採用背景： 30年以上黒字・無借金経営を続ける独立系SIerとして、金融・流通・自治体など13業界へITサービスを提供しています。今後さらに自社内受託開発やクラウド関連案件を強化していくにあたり、開発プロジェクトを牽引いただけるPM・PLを増員募集します。 ■業務内容：札幌本社近郊のプロジェクト先にて、業務系システム開発プロジェクトのマネジメントと設計～実装までを一貫して担当いただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身でも手を動かしつつ、5名以上のチームをリードしていただくポジションです。【主な業務】・Webシステム、Windowsアプリケーションの設計・開発・ウォーターフォール／アジャイルいずれかでの詳細設計、製造、単体・結合テスト・既存システムの調査、課題抽出、改善策の立案・提案・新システムへの機能組み込み、および移行計画の策定・5名以上の開発チームの進捗・品質・要員管理、メンバー育成・システム開発ビジネスの立案、提案書作成、プロジェクト立ち上げの推進【開発環境】言語：Java、PL/SQL／DB：Oracle 【主な案件例】自治体向け福祉システムの標準化・クラウド移行対応　ほか ■魅力ポイント：・サーバ、ネットワーク、汎用系まで網羅する総合IT企業のため、上流から運用まで幅広い経験が積めます。・金融、流通、広告、運輸、自治体など多様な業界の案件を通じて、PM・PLとしての市場価値を高められます。 ■教育体制：専属研修チームと研修センターを保有し、新入社員から管理職まで階層別の研修を実施。マネジメントスキルと技術力の双方を計画的に高められる環境です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商84億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：北海道札幌市中央区大通西20丁目2番18号 HLCビル勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～400,000円＜月給＞ 370,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】システムインフラエンジニア～平均残業９時間／有給取得平均13日／福利厚生充実で働きやすさ◎

＜30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業＞システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、そのすべてを網羅するマルチタイプの総合ITサービスを手掛ける当社にて、金融（銀行系）、流通、広告、運輸などさまざまな分野のシステム（回線、ネットワーク機器、サーバ）を、安定的に稼働させるための業務をお任せします。金融（銀行系）、流通、広告、運輸など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。 ■主な案件例：・大手銀行移転に伴うインフラ更改・カード会社の基盤系スタートアップ案件・Linux／IBMプロダクトによるプロジェクトの集約・多業界案件でのAWSの新規構築 ■業務の魅力：・多彩な業界と取引しているからこそ、様々なシステムに携わることができ、エンジニアとして成長できる環境があります。・AWSなどトレンド技術でのプラットフォーム構築なども積極的に導入。Splunkも導入するなど、新技術に意欲ある方にも最適です。 ■配属後：半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。また、資格取得制度も充実しているため、自身のスキルアップにもしっかりフォローできる体制が整っております。 ■キャリアパス：お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。 ■当社について： 2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。無借金経営で経常利益は常に黒字、年商84億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6番3号勤務地最寄駅：各線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～305,000円＜月給＞ 205,500円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年に2回人事考課を行います。 ■賞与：年2回（過去実績600,000円～1,000,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-7-1

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設立 1995年
従業員数 802名
平均年齢 -

求人情報全12件

プロジェクトマネージャー◆一次請け／ソニーグループ関連の大型・長期案件◆リモート・フルフレックス可

~ソニーグループプロジェクトマネージャー／基本設計～実装・試験については外部パートナーが担当／マネジメントに専念できる環境~ ■業務内容現在、システムインテグレーション1課では、更なる案件獲得のため即戦力として案件を推進いただける方と募集しております。本ポジションでは、システムソリューションサービスにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。サービスの立ち上げから開発まで一連の業務を担っていただくため、システムの要件ヒアリングから開発～試験までプロジェクトマネージャーとして各所と調整いただきながらプロジェクトを遂行していただきます。【具体的な業務内容】システム開発におけるプリセールスから要件定義、構築・試験、運用・保守に至るまで、顧客サービスに長期的・伴走型で携わるプロジェクトマネジメント業務をお任せします。常時2～3件程度のプロジェクトを並行して担当いただく想定です。 ■ 主な業務フェーズ・プリセールス／提案：営業部署と連携し、顧客のRFP（提案依頼書）の背景・課題を解読。技術的実現性の検証、システム構成案・見積・スケジュールの策定、および提案書作成からプレゼンまでを主導・要件定義：受注後のプロジェクトにおける詳細要求の整理、システム要件・仕様の策定、スケジュールや予算の調整・設計～試験／リリース：進捗管理、品質管理、成果物レビュー ※開発の実務は外部パートナーが中心となりますが、状況に応じて自ら軽微な改修や調査対応を行う場合もあります。・運用／保守／継続改善：リリース後の安定運用モニタリング、保守体制の構築・管理、および顧客の事業成長に向けたシステム改善・追加提案の実施 ■ マネジメント・体制構築・ソリューション選定・自社メンバーのマネジメントおよびリソース・コスト管理・フルスクラッチ開発にとらわれず、SaaSや最新ソリューションのトレンドを捉える「技術探索力」と、課題解決に最適な手法を組み立てる「企画・構成力」を発揮した提案・案件の技術領域や要件に応じた外部パートナーの新規開拓・選定、契約およびコスト・品質管理・新規パートナーや社内関係者を巻き込み、プロジェクトごとにゼロから円滑な協力体制（ワンチーム）を作り上げるチームビルディング変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円その他固定手当/月：87,500円～117,500円＜月給＞ 437,500円～587,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は前後する可能性がございます。 ※裁量労働手当が含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開通企画　進捗統括・施策推をお任せ■リモート可・フルフレックス■豊富な福利厚生あり

～IT活用やDX推進を通じた業務プロセス改善経験をお持ちの方へ～【業務内容】光回線サービスの開通領域における進捗統括・施策推進を担っていただきます。複数部署や外部パートナーを横断的に巻き込みながら、回線開通プロセス全体を最適化する“司令塔”ポジションです。【組織構成】部長：1名（40代）　課長：5名（40代・50代）担当：43名（兼務者含む）　　 └20代：7名 └30代：17名 └40代：16名 └50代：3名【組織の雰囲気】チームには新卒の若手からベテランの技術者まで多様なメンバーが在籍しており、各自が自律的に課題解決へ取り組みながら、主体的にプロジェクトを推進しています。働く環境はフリーデスクを採用しつつ、出社時は自然と近いメンバーが集まるため、気軽に質問・相談できる雰囲気が整っています。知見共有が活発で、新しい知識もキャッチアップしやすい環境です。【業務内容】・回線開通状況の進捗管理／執行管理/データ分析・管理・回線開通数向上に向けたプロジェクト企画～運営・NTT東西本社および各支店との折衝、業務オペレーション企画～調整・課題改善の要望整理、効率化に向けたスキーム設計・個別契約対応、他部署連携、クレームフィードバック　など【このポジションのやりがい・魅力】・当社は少数精鋭だからこそ、運用業務だけでなく企画／改善まで一気通貫で関われる環境です。一般的に分業制になりがちな同業界とは異なり、「現場の課題発見 → 改善提案 → 実行」まで自ら手を動かせます。・特にアクセス管理業務では、既存運用に加えて新規業務の設計／企画にも挑戦可能です。 AIやRPAを活用した効率化にも力を入れており、実績を積みながら市場価値の高いスキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 372,741円～537,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社的

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東大井5-26-22エクシズビル4F

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【品川】スマートファクトリー関連のプログラマー◇ホワイト企業認定／フレックス／在宅可／年収440万～

【矢崎総業グル－プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要：共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には：スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について：経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境：・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力：・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績：・W／H生産効率のためのIoTソリュ－ション組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。・画像認識技術（AI）画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～255,000円＜月給＞ 230,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途住宅手当2万円／月支給（寮・社宅制度利用の場合は支給なし） ■昇給査定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】スマートファクトリー関連のプログラマー◇ホワイト企業認定／フレックス／在宅可／年収540万～

【矢崎総業グル－プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要：共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には：スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について：経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境：・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力：・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績：・W／H生産効率のためのIoTソリュ－ション組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。・画像認識技術（AI）画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途住宅手当2万円／月支給（寮・社宅制度利用の場合は支給なし） ■昇給査定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大森】SE／PL◆NGO向けSI案件をリード／在宅勤務可／プライム100％／残業月20h程

～大森駅近◎リモートワーク可／プライム100％／大手取引多数の安定／土日祝休み×年休120日×残業20h以内◎～ ■業務概要： SI案件をリードするプロジェクトリーダーを募集します。同社ではNGO・NPO向けにITソリューションを提供しております。システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。顧客折衝・仕様決定から、設計・開発・テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤーをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ■業務の特長： ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会新規事業など、事業成長フェーズに携われる環境です。最新技術・トレンドを取り入れた現場での実務経験が積めます。 ◎裁量のあるポジション単なる作業者ではなく、企画・設計・提案などの上流工程から関われるポジションです。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、意思決定にも影響を与えられます。 ◎最新技術、トレンドに触れられる AI、クラウド、DX支援、UI/UXデザインなど、業界でも注目される領域の実務に携われます。 ■技術要素：・OS ：IBMi系（OS/400）、Linux系（CentOS）、Windows系、iPadOS ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL、C/S Bridge、.NET Framework ・開発言語：Java、PHP、RPGⅢ、ILE RPG、C#、VB.NET、VBA、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、CakePHP インフラ：AWS、オンプレミス、ネットワーク（WAN、LAN）・DB ：DB2、MySQL、MS Access ・開発環境：NetBeans、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規定による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森】PL／自社SaaSサービスの上流工程をリード◆在宅勤務可／プライム100％／大手多数

【大森駅近◎リモートワーク可／自社SaaSサービスの上流工程をリード／プライム100％／大手多数】 ■業務概要・大学・公共団体向けSaaSサービスのプロジェクトリーダー・決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、ユーザー名簿、各種履歴を管理するとともに、入金管理、領収書発行等の業務を遂行するためのシステムの開発・導入に携わっていただきます。ユーザーへの「迅速な処理」「適切な対応」「的確なアプローチ」は、「リテンション率アップ」へつながります。システムはすべてAWS上で稼働しております。 ■業務の特長 ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。有数の企業と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロとして深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 SaaSサービスが前年比1.5倍の成長など、今まさに事業拡大フェーズであるため、自身の成長に付随して事業・サービスの成長も実感できます。 ◎価値のあるITサービスを創造不特定多数のユーザーに使用してもらうSaaSとして市場に直接ITサービスを提供できます。本当に欲しいと思える価値あるサービス・機能の企画力・創造力・開発力が問われ、売れるサービス・機能を作る必要があります。 ◎最新技術、トレンドに触れられる市場にとって魅力あるサービス・機能を提供するため、最新技術・トレンドを含め必要なものは全て取り入れて開発します。企画段階から携われます。 ■技術要素・OS ：Linux系（CentOS、AmazonLinux） / Windows系・ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL / Aurora（MySQL）・開発言語：Java / PHP / VBA ・フレームワーク：Vue.js / Spring / MyBatis / Smarty ・インフラ：AWS / オンプレミス・DB ：MySQL / Aurora（MySQL） / MS Access ・開発環境：IntelliJ IDEA / Eclipse / SpringToolSuite / Visual Stadio / Docker / Node.js 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規程による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルソリューションサービス株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル17階

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設立 1998年
従業員数 334名
平均年齢 -

求人情報全1件

ルート営業／次期リーダー候補／販売・新規開拓なし／ノルマなし
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新入生向け学習用パソコンに関するサービスを利用している大学生協のお客様を担当します。お問い合わせやイベントへの対応を通じて、継続して関係を築いていく仕事です。商品を直接販売したり、テレアポ・飛び込みで新しいお客様を開拓したりする仕事ではありません。 ◆具体的な業務（関西地域をメインに担当）・大学生協の担当者からのお問い合わせ対応・購入いただいたサービスに関するフォロー・大学生協でのイベント対応など＜当社が提供するサービス＞ ■パソコンの修理（複数メーカーに対応） ■保険代理店業務・保証付帯（損害保険など） ■電話サポート（コールセンター） ■セットアップ（初期設定）この他、大学向け情報機器サービスも提供しています。 ◆慣れたら自分で1日を組み立てる訪問中心の日、オフィスで作業に取り組む日など、業務に合わせて予定を調整できます。直行直帰もOKなので、訪問後に会社へ戻らず帰宅できる日も。外に出て人と話す時間とデスクで集中する時間の両方がある働き方です。訪問先は一都三県・関西がメインになりますが、年に数回、東北・北海道を中心に1回1～2日程度の国内出張もあります。 ◆先輩と一緒に関係づくりからスタート入社後は先輩に同行し、お客様との顔合わせ・挨拶回りから。まずは顔と名前を覚えていただき、相談していただける関係をつくります。営業やITサービスの知識は、実務を通じて少しずつ習得。基本業務に慣れたら適性に応じて新しい業務もお任せします。 ◆次期リーダー候補として活躍今までにリーダーやマネジメント経験がある方はもちろん、今後、マネージャー職を目指したいという方は、適正に応じてマネジメントをお任せしたいと思います。是非、当社で今までの経験を活かして新しいキャリアにチャレンジしませんか？

【本社／転勤なし／U・Iターン歓迎】東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル17F ＜アクセス＞ ■JR山手線「田町駅」より徒歩15分 ※田町駅から無料の直通シャトルバスあり ■都営三田線「三田駅」より徒歩20分＜2年前に新しいオフィスに移転しました！＞目の前にレインボーブリッジが見えるビルの最上階にあり、お台場や東京湾を一望できる素晴らしい環境です。

月収30万円～35万円 ※能力・経験を考慮のうえ、決定します。