71ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ｐｒｏ－ＳＰＩＲＥ

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F

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設立 1988年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全12件

【週2リモート可】データベースエンジニア　※SQL開発経験者歓迎／チーム開発／東証プライム上場G
- NEW
【離職率3.94%／金融（保険・共済）案件多数あり！／案件増加に伴う増員採用／チーム開発／残業10~15時間程度】 ■業務内容外資系保険会社向け業務システムの提案・開発から保守業務を中心にお任せいたします。エンドユーザーと直接会話しながら、システムに対する課題をチームで一緒に解決していただきます。 ■案件例・保険業界向けDWH構築・BI導入（担当領域：要件定義～本番化）・化粧品業界データ活用業務支援など ■開発環境・OS：Linux、Windows ・開発言語：ETL(Informatica PowerCenter)、ETL(Talend)、BI(Tableau)、 BI(Power BI)、Java、.Net、C#、shellなど・ITインフラ：Oracle、PL/SQLなど ■魅力・保険業界向けのシステム開発は、エンドユーザーとの直接取引を多く実現しており、当社売上高の50-60%を占める主力事業となっています。また、ほとんどのプロジェクトで上流工程からの一連で参画していますので、キャリアアップのチャンスも豊富です。・当社では社員一人一人のキャリアを尊重しており多くの面談を通じて目指すキャリアに沿ったお仕事に就いていただいております。開発メンバーとしてキャリアアップしていただければと考えます。将来的にマネジメントや上流工程へのキャリアアップをお考えお方にはピッタリな環境です。 ■働き方エンジニアファーストの考えのもと、一人ひとりが望むキャリア実現出来るような制度・環境があります。 ※経営層に直接異動を申し入れることが可能なフリーエージェント制度等 ■教育体制 E-ラーニングや、100メニューを超える階層別研修、資格取得支援など、豊富な学習環境を用意しています。また、新設された人材開発部と人材育成委員会を中心に、エンジニアとしての中期的なキャリアロードマップと照らし合わせ、個々に合わせたスキルアップ支援を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週4在宅可】BI・データアナリスト　※東証プライム上場G／上流工程案件多数／研修・育成体制充実
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【離職率3.94%／データ活用における収集～可視化～利用～分析の全ステップの経験を積める／残業10~15H／クラウド環境／サポート体制◎】 ■概要 CRM業務支援、およびデータ活用システムの開発を担当していただきます。データ活用の収集・蓄積・加工・可視化・利用・分析の各ステップを広く経験できます。データアナリスト領域にチャレンジするきっかけともなり得る案件です。 ■業務内容クライアントである新聞社が提供しているサービスのうち、主に電子新聞の読者数を増やすことを目的に「データ活用」というテーマでの支援をおこなっています。＜詳細＞（1）BIツールの保守運用支援（2）データ連携処理の開発（3）分析レポートの作成（4）配信系システムの運用支援 ■業務の特徴・データ集計、データ抽出業務についてはSQL、データ連携処理の開発はPythonを使用して業務をおこなっています。・お客さま先での環境はクラウド基盤（AWS、GCP）で構築されているため、クラウド環境での作業経験を積むことができる環境です。・レポート開発や配信系システムの運用の業務で、マーケティング施策の担当者と要件を詰めていく機会もあるため、デジタルマーケティングの知識を身につけられる案件です。 ■開発環境・OS：Linux、Windows ・開発言語・ツール：SQL、BI（Tableau、Power BI etc...）、Python、Javaなど・ITインフラ：Amazon（Redshift）、Google（BigQuery）、SQL Serverなど ■入社後のフォロー体制組織長が同じ現場で働いているため、直接教育、および成長をサポートします。入社後は、育成計画や目標の設定をおこない、隔月での1on1MTGで育成のPDCAサイクルを回すことにより最大限成長できるように支援をおこなっています。 ■魅力・データ活用分野において、データエンジニア、BIエンジニア、データアナリストの領域を広く経験することができる仕事内容です。・クラウド基盤で構築されているデータ活用基盤であるため、クラウド基盤での作業、開発経験を積むことができます。・要件定義でお客さまとコミュニケーションを取ることが多いため、上流工程での対応経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～350,000円＜月給＞ 285,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与3カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベルモントコミュニケーションズ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市中央区東心斎橋2-1-1

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設立 2000年
従業員数 226名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【大阪】社内SEに挑戦可＜SES/二卒歓迎＞上流中心◆残業ほぼ無◆サロン向け機器分野でトップクラスG

～業界屈指のシェアを誇るタカラベルモント製品の修理サービスを専門に行う「タカラベルモント」100%出資会社／計画的な業務実施により残業ほぼなし／福利厚生充実～ ■職務概要：社内の業務フローの見直し・業務マニュアル作成サポート・各種活動・分析をはじめ、社内各部門より意見をくみ上げ、要件定義の策定などベンダーのコントロールを中心にお任せします。 ■業務詳細：新システムへの入れ替え・稼働を目指し社内システム構築の企画・運用管理をお任せします。実務はベンダーの方に基本的にご対応いただきます。 ◎アプリ：システム企画、要件定義、導入・運用サポート ◎インフラ：親会社であるタカラベルモント株式会社のITシステム部が一括管理していることから、自社システム構築にあたりタカラベルモント株式会社のインフラ担当者と連携し、企画・運用管理をお任せしたいと考えております。 ■教育環境：育成の時間/投資/情熱は惜しまず、ご経験に応じてOJTにてしっかり教育いたします。ベンダーの方からも経験が浅くてもしっかりサポートしていただけますのでご安心ください。 ■当社の魅力：・タカラベルモントの製品は、サロン向け理美容機器分野で国内トップクラスのシェア／知名度／信頼があります。・当社は美や健康に関する業界ということもあり、安定して業績をあげております。人口が減少している世の中ですが、マーケットの縮小はしておらず、安定して就業できます。・計画的な業務実施により残業もほとんどなく、WLBを大切にできる職場です。福利厚生も自慢で働きやすさ抜群です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区南向陽町1-3-20 勤務地最寄駅：堺東駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～262,000円＜月給＞ 200,000円～262,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・能力を考慮し決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モリマーエスエスピー株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区本町2-3-8三甲大阪本町ビル7F

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設立 2002年
従業員数 76名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【堺筋本町/在宅可】社内SE◆未経験歓迎！DX推進に挑戦/年休125日・残業10h/安定基盤

<未経験歓迎！社内SEに挑戦◎/リモートワーク可能・年休125日・残業10h/安定基盤◎合成樹脂・化学品メーカー＞ ■業務内容：社員が日常的に使うPCやスマートフォンの運用を軸に、問い合わせ対応やアプリ管理まで幅広く担当します。基礎から段階的に経験を積める環境のため、スキルを伸ばしながら活躍できます。＜具体的には＞（1）エンジニア業務・担当する業務内容： ┗主にPC、スマートフォンのセットアップや業務アプリケーションのアカウント、ライセンスの運用管理 ┗作業依頼の対応：業務アプリケーションの管理画面での設定作業など。・担当工程：主に作業担当・技術情報：Windows PC、iPhone ※社員の入退社に伴うPCやスマートフォンのセットアップや業務アプリケーションのアカウントの改廃やライセンスの管理を行います。セットアップは手順書に従い作業を行う形がベースとなります。 ※業務アプリケーション：Google Workspace、Microsoft365、Salesforce、Slack、Sansan、ジョーシス、etc. （2）サポート／ヘルプデスク業務・サポート対象：主にPC、スマートフォンなど・担当する業務内容： ┗IT関連の問い合わせ対応（PC、スマートフォン等の不具合／操作方法対応、アプリケーションの不具合／障害対応） ┗その他（固定電話、複合機などの問い合わせやトラブル対応もあり） ┗マニュアルの作成・修正 ※問い合わせは、1日に数件程度です。まずは問い合わせの一次受けをしてもらい、対応可能ものは完結していただきますが、難しいものはエスカレーションしてもらいます。ユーザー向けの新規ツール／既存ツールや、部内用の手順書などの作成や修正なども行ってもらいます。 ■業務の魅力新しい仕組みやツールの導入に携わることができます。システム部門は少数精鋭で担当しているため、早々に幅広い経験を積み、会社の中核として活躍できる環境です。 ■働く環境所属部門には業務を理解したメンバーが在籍し、相談しながら進められます。教育体制も整備されており、基礎から実務に慣れることができます。 ■働き方・9:00～17:30勤務、残業は月10時間程度・土日祝休み、年間休日125日・在宅勤務は相談可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■住宅手当（支給要件あり）：大阪勤務 15,000円、東京勤務 25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、残業手当及び通勤手当 ※モデル年収　25歳360万円、30歳410万円、35歳500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケービーエル

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都品川区南品川2-2-10南品川Nビル

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設立 1950年
従業員数 280名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

【青物横丁駅/転勤無】自社コーポレートサイト・ECサイトの運用・保守◇建機部品シェアトップクラス◇

＜業界経験不問！ウェブデザインの経験をお持ちの方へ／残業10～20h／転勤無し／年休124日／土日休み＞ ■業務概要建設機械の足回り部品を主にした専門商社である当社において、自社サイトの構築、ディレクションをお任せいたします。 ■業務内容情報システム部にて、下記の業務に従事していただきます。・コーポレートサイトの構築・運用・保守・カタログ、チラシの作成・展示会用資料の作成　等 ■当社商材建設機械の足回りやバケット製品はもちろん、林業関連や農業関連製品、各種バッテリー・油圧関連機器・アタッチメント関連・タイヤまで国内外を問わず幅広い製品を取り扱っています。 ■組織構成 30代女性2名 ■当社の魅力・少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。・残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。・育休・産休の取得実績が多数ございます。 ■当社について 1950年創業の老舗専門商社です。建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては600億円規模と言われている中150億円程度の売上高を有しています。当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南品川2-2-10 南品川Nビル勤務地最寄駅：各線／新馬場駅・青物横丁・大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,500円～336,250円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 187,500円～356,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮した上で当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：あり※昨年実績：4ヶ月分 ※固定残業手当の詳細は役職によって異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

振興電気株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー11F

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設立 1938年
従業員数 160名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【大崎】プロジェクトマネジメント※家電のAI化／IT業界経験者歓迎／内勤メイン／土日祝休／残業なし
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～家電・住宅設備のAI化！家中のリモコンをスマホで操作、便利で快適な暮らしを提供！AIを活用した、需要拡大中のスマートホームのプロジェクトマネジメント～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■スマートホームとは AIを搭載したIoTデバイスでスマート家電を一括管理する次世代型の暮らしのこと。利便性の向上に重きを置いた概念です。「カーテンの開け閉め」「照明や空調の管理」「テレビ・AV機器や家電製品の操作」などをスマホ／タブレット端末一台で行えるIoTシステム。 ■業務内容：上記スマートホームに関する設備導入のプロジェクト管理です。現地でのプログラムインストールや試験調整に比重がおかれ、実際に工事を行う協力業者への指示だしやスケジュール管理などを行っていただきます。お客様はゼネコンや設計事務所が多く、ゼネコンが建設する新築マンションにAIを利用した住宅設備を導入するなどの工事がメインです。例：センサーで感知する非対面ロッカーなど ■業務詳細・顧客・業者とのシステム導入の打ち合わせ・工程検討・業者への指示だし・管理　※現場確認は週1程度・検査・アフターケア・各種書類の作成　など ■働き方・書類作成や工程の検討など、本社での内勤メイン！現場に出向くのは多くて週2回、基本週1程度です。現場に行く際は直行直帰可能です。※23区中心・スキルを磨きながらも、働き方◎土日祝は完全にお休みで年休は123日、残業もほとんどありません。長期休暇も可！・転勤もなく、住宅手当など福利厚生も充実しているため、長期就業可！※平均勤続年数14年 ■魅力・現地での指示だしや打ち合わせ業務がメインなので、AIの専門知識はなくても大丈夫！施工管理の経験を生かすことができます。・弊社は日本におけるスマートホームのパイオニアであり、将来的には成長が見込まれるため、開拓者になれます！建築とITの両ジャンルにまたがるため、両者の知識を兼ね備えることも◎ ・技術力で設計事務所、大手デベロッパーから依頼が殺到！既存顧客から依頼が絶えない状況です。 ■研修 IT未経験でも大丈夫！既存メンバーが業務を１から丁寧に教えます！・スマートホームの特徴・強みの勉強会・IoTシステムのためのプログラミングの講習会　など変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F 勤務地最寄駅：各線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～365,000円＜月給＞ 210,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セメダイン株式会社

その他メーカー

東京都品川区大崎1-11-2

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設立 1948年
従業員数 345名
平均年齢 44.1歳

求人情報全8件

【大崎】社内SE（基幹システムの運用／保守）◆再構築プロジェクトもお任せ／残業月15時間

～ご経験に応じアサイン業務は決定（運用保守～開発まで）／少数精鋭でキャリアアップ叶う／「セメダインC」で知られる、カネカ子会社の安定企業／月15時間未満／年休127日・福利厚生充実～基幹システムの運用・保守を担っていただきます。ご経験に応じアサインする業務を決定いたします。ご経験豊富な方は、モジュールのユニットリーダーとしての業務および、リプレイスプロジェクトへの参画お任せします。 ■職務詳細（1）既存の基幹システム（SAP／SCM領域をお任せ予定※変動あり）の改修・運用・保守※及び関連システム＆インターフェース含む・既存システム運用保守、喫緊のシステム案件の改修（2）セメダイン基幹システム再構築・ERP適用による基幹システム再構築プロジェクトに参画（企画/開発担当） ※親会社カネカのIT部門やベンダーとの調整業務が発生します。 ▼開発経験が浅い方に関しては、運用・保守からお任せします。＜具体的な作業イメージ＞・各現場のメンバーからの問い合わせ、トラブル対応、・保守ベンダーとの協働対応 ※今回ご入社の方はヘルプデスク業務は想定しておりません。 ■キャリアパスについて・ご入社後、運用・保守からお任せする場合は、将来的に開発や再構築プロジェクトへの参画もお任せしていきます。・ご入社後から開発やプロジェクトをお任せする方には、将来的に基幹システムの企画・提案・開発推進ができる人になっていただくことを期待しています。 ■組織構成業務革新推進部へ配属。部門長1名以下、50代～30代の社員５名が在籍。（総括1名、基幹システム・インフラ担当3名、情報系担当２名） ■求人の魅力・業務部門と密に連携しながら、事業を支える基幹システムの根幹に携われます。少数精鋭の部署であるため、チームをまとめる立場として早期に活躍が可能な環境です。キャリアアップをしたい方にお勧めです。・ベンダー出身の方もご応募OK！PL経験も問いません。・腰を据えて長期的に働いてくれる方を募集しています。 ■働き方・残業は月15時間未満想定・年休127日、土日祝休み

＜勤務地詳細＞本社住所：品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー勤務地最寄駅：JR、りんかい線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円＜月給＞ 225,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※想定年収に残業代は含んでおりません。残業時間に応じて別途支給。 ※該当者には上記のほか、住宅手当、家族手当等の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（4.1ヶ月分／2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スルッとKANSAI

クレジット・信販（ノンバンク）

大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57難波サンケイビル11F

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設立 2000年
従業員数 73名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【総合職/大阪・転勤無】PiTaPa等システム管理（企画/運用）※未経験者歓迎/年間休日120日以上

【未経験OK！社会インフラを支える交通システム／PiTaPaをはじめとする共通乗車券システムの運営を担う安定企業/転勤無/関西で長期に就業したい方に/就業環境◎】 ■仕事内容：電車・バス・ショッピング等のお支払いに使用できる簡単・便利な多機能IC決済サービス「PiTaPa」の事務局運営・共同PR等を行う当社にて PiTaPaシステムをはじめとするスルッとKANSAIシステムの企画開発、運用管理をお任せします。 ■具体的には・会員管理システム・清算システムの運用管理とそれに伴う関係者との連絡・調整・協議会（鉄道・バス事業者から成る）の会議運営、要望の取り纏め・PiTaPa／スルッとQRtto等、乗車券関連システムの運用管理・次世代システムの企画推進・ベンダーへのシステム開発発注、プロジェクト管理・自治体からの高齢者向け事業、福祉事業の受託 ※ベンダーと調整してシステム開発の進行管理を進める業務がメインとなります。調整能力／コミュニケーション能力が求められる仕事です。 ※総合職として採用になり、将来的には以下部門へ配属の可能性がございます。【管理部門】総務・法務/人事/経理【PR・販売促進部門】販売促進、宣伝、PiTaPa物販加盟店運営管理、海外向け企画乗車券の企画・販売・PiTaPa利用データ処理、審査等 ■組織構成〇IC事業本部 35名（内、派遣スタッフ5名） ※適正に応じて、以下事業本部のいずれかに配属予定制度・機器チーム（男女比＝6:1） 20代　3名 30代　6名 40代　2名 50代以上　4名審査・清算チーム（男女比＝1:2） 20代　7名 30代　4名 40代　4名 ※年代には派遣スタッフ除く【会社の魅力】以下は一例ですが、関西で腰を据えて、長期的に働ける環境です。・残業少な目／フレックスタイム制／時間休有／ドレスコードフリーと、フレキシブルな働き方が可能。・男性の育児休業や介護休業取得実績のあり・スキルアップ支援制度（資格試験受験料補助、語学等講座受講料補助）【事業について】・鉄道・バスの公共交通であるインフラに携わることで社会に貢献できる会社です。・QRコードを活用したデジタル乗車券など新しい技術にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・予定年収は残業手当（10h/月）を想定したものです。・給与は経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。・前年度の評価に応じて、別途報酬が支給される場合有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイサン

住宅設備・建材

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンタワー3F

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設立 1975年
従業員数 484名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【大阪・転勤無／案件相談可】スマホアプリ開発エンジニア◆上場企業×柔軟な働き方／土日祝休み
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＼東証スタンダード上場／50周年の安定基盤×IT部門拡大期／案件相談可×ハイブリッド勤務中心／土日祝休み・残業ほぼなし～／ ■どんな会社？ ◎創業50年、建設×IT領域で事業展開する上場企業です。 ◎スマホアプリ開発、業務アプリ、建設DX、IoTなど幅広い領域に取り組み、安定した基盤を持ちながらIT部門は拡大期。 ◎技術選定や体制づくりにも関われる環境です。 ◎世代を問わず意見しやすいフラットな社風で、スマホアプリ開発エンジニアを増員します。 ■仕事内容： iOS／Android アプリを中心とした、スマホアプリ開発の設計～開発～運用を担当します。 ※プロジェクト経験があれば応募可（短期案件の連続は対象外） ■具体的には：・スマホ向けアプリ（iOS／Android／ハイブリッド）の開発・Swift／Kotlin／Flutter／React Native／TypeScript などを用いた実装～運用・API連携、UI/UX改善、ネイティブ機能実装・品質改善、コードレビュー・PM／PMOのサポート、技術標準化への挑戦・自社プロダクトへの参画可能＜入社後＞希望・スキルをヒアリング後、案件相談可でアサイン。定期フォローでキャリアも支援。＜キャリア＞ネイティブ特化、フルスタック、テックリード、PM／PMO、自社アプリ開発など多様。 ■業務の特徴：上場企業の安定基盤の中で、アプリ開発組織の立ち上げフェーズに関われる点が魅力。SESだけで終わらず社内開発や自社アプリへ挑戦可能。中長期案件が中心で、着実にアプリスキルを高められる環境です。 ■組織構成：若手～ベテランまで幅広い世代が活躍。フラットで相談しやすく、技術共有も活発。 ■働き方：・土日祝休み・残業ほぼなし。・ハイブリッド勤務中心（週の半分ほど）、フルリモート案件あり。・産休育休・男性育休実績も多く、家庭と両立しやすい環境です。＼この求人のポイント／（１）50周年の安定基盤 × アプリ開発拡大期（２）案件相談可 × ハイブリッド／フルリモートの柔軟さ（３）中長期案件でスキルを磨き、自社アプリ開発にも挑戦可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2-6-12 サンマリオンNBFタワー3階勤務地最寄駅：（大阪メトロ）御堂筋／堺筋線／本町／堺筋本町駅受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ■IT人財向け評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪・転勤無／案件相談可】Web・オープン系エンジニア◆上場企業×柔軟な働き方／土日祝休み
- NEW
＼東証スタンダード上場／50周年の安定基盤×IT部門拡大期／案件相談可×ハイブリッド勤務中心／土日祝休み・残業ほぼなし～／ ■どんな会社？ ◎創業50年、建設×IT領域で事業展開する上場企業です。 ◎Webシステム・業務アプリ・建設DX・IoTなど、Web／オープン系を軸にIT事業を強化中。 ◎安定基盤がありつつ、IT部門は拡大期で技術選定や体制づくりに関与しやすい環境。 ◎年齢や経験に関わらず意見を出せるフラットな社風で、エンジニア組織強化に向け増員します。 ■仕事内容：・Web／オープン系エンジニアとして、経験に応じて設計～開発～運用を担当。 ※プロジェクト経験があれば応募可（短期案件を転々とされている方は対象外） ■具体的には：・Webアプリ／業務システム開発・Java／PHP／Python／C#／TypeScript 等を用いた実装～運用・API開発、FWを使ったアプリ構築・DB設計、品質改善、コードレビュー・PM／PMOサポート、技術標準化への挑戦可・R&D、内製化、自社プロダクト参画機会＜入社後＞希望・スキル・志向をヒアリングし案件相談可で最適アサイン。定期フォローでキャリア支援。＜キャリア＞フルスタック、テックリード、PM／PMO、自社開発など多様。 ■業務の特徴：上場企業の安定×立ち上げ期の裁量。SESにとどまらず内製化・自社開発へ展開可能。中長期案件中心で腰を据えてスキルを伸ばせます。業界・技術領域も幅広く経験可。 ■組織構成：若手～ベテランまで活躍。フラットで連携しやすく、勉強会・技術共有も活発。 ■働き方：・土日祝休み／残業ほぼなし。・ハイブリッド中心（週の半分目安）、フルリモート案件あり（割合別途）。・産休育休・男性育休実績多数で家庭と両立可能。＼この求人のポイント／（１）50周年の安定基盤×Web／オープン系強化の拡大期（２）案件相談可×ハイブリッド／フルリモートの柔軟な働き方（３）中長期案件で成長でき、内製化・自社プロダクトにも挑戦可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区南本町2ー6ー12 サンマリオンタワー3階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給（割増賃金率は法定通り） ■IT人財向け評価制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社正電成和

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区内神田2-16-8古河電工神田ビル8F

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設立 1950年
従業員数 200名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【千葉／社内SE】スマート工場化を推進◇AI技術を支える古河電工G◇既存システム運用・改善◇車通勤可

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業5～10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容：～スマート工場化を推進～当社において、既存業務システムの運用および改善業務を担当していただきます。安定したシステム稼働を維持しつつ、業務の効率化や生産性向上につながる施策を検討・提案していく役割です。工場全体のDX推進に関わり、現場改善に直結する取り組みに携わることができます。 ■業務詳細：入社後は、既存システムの運用・保守業務を中心にご担当いただきます。将来的には、システム開発や要件定義などの上流工程にも関わっていただく予定です。 ■具体的には： ◇製造ラインの測定プログラムの保守維持（既存システムの更新修正） ◇製造ラインの測定データ及び稼働データのDB化及び活用システムの開発及び保守 ◇製造ドキュメント類のDB化 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先：配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。 ■組織について：当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア：当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境：育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力：当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土気工場住所：千葉県千葉市緑区大野台2-10-4 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% ■モデル年収（大学卒）：※残業代を含まず 30歳／年収420万円 35歳／年収500万円 40歳／年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／社内SE】スマート工場化を推進◇古河電工G◇生産管理システム運用・改善◇車通勤可

□■古河電工グループの安定性◎／平均残業5～10h程／インフラを支える事業／生成AIの基盤技術あり■□ ■業務内容：～スマート工場化を推進～埼玉工場で新たに導入された生産管理システムの運用・改善をお任せします。システムの安定稼働を確保しながら、業務効率化や生産性向上に向けた改善提案も行います。工場全体のDX推進に携わることができます。 ■業務詳細：入社後はシステムの運用・保守をお任せします。将来的には開発から要件定義もお任せします。 ■具体的には： ◇導入済みの生産管理システムの改善、保守。 ◇製造ドキュメント類のDB化・マクロ、プログラム作成、改修。 ◇社内ネットワークの管理 ■配属先：配属先には、システムエンジニア1名が在籍しております。 ■組織について：当社には、中高年世代を中心とした多数の経験豊富な人材が在籍しています。熟練のプロたちはコミュニケーションも得意としているため、いつでも安心して相談することができます。 ■キャリア：当社は職級制度を採用し、「実務職、主務職、主事、管理職」の4段階の役職を設定しています。 ■働きやすい環境：育休後に復職する人が多いのはもちろん、性別を問わず産休・育休取得実績もあり、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。残業を減らしていこうという風潮があることから、家族との時間やプライベートをしっかり確保できることも働きやすさの理由の一つです。 ■当社の魅力：当社は古河電工グループの100％出資会社として、情報通信事業分野において、光ファイバ接続材料および光ファイバ通信ネットワークの保守関連システム製品の製造・販売を担ってきました。光情報通信分野の製品は、最終的に大手クラウドサービス事業者をはじめとする企業に採用されており、社会インフラを支える重要な役割を果たしています。生成AIをはじめとした先端技術の発展が進む中で、それらの基盤となる通信技術を支え、社会の進歩と発展に貢献している点が当社の大きな特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県入間郡三芳町北永井411-4 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～430,000円＜月給＞ 230,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績：基本給2.5か月分を年2回支給 ■昇給：年1回※昨年度実績：2.3% ■モデル年収（大学卒）：※残業代を含まず 30歳／年収420万円 35歳／年収500万円 40歳／年収610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

NCD株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田4-32-1東京日産西五反田ビル

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設立 1967年
従業員数 1,439名
平均年齢 38.1歳

求人情報全41件

【ポテンシャル歓迎】ITインフラエンジニア◆運用から着実にスキルアップ/在宅可
- NEW
～IT業界経験者積極採用中！商流やご経験等は不問/スキルUP環境有～ ●運用から着実にスキルアップできる環境です ●8割以上がプライム受託案件で顧客と近い状態で業務が可能 ■業務内容金融機関の共通基盤インフラにおける以下業務を行います。 ◇インフラ保全として、以下フェーズの業務を行います。上流（計画立案、設計）から下流（運用・保守）まで一元的に行います。運用では、定例運用、トリガー（申請、インシデント）ベースでの非定例運用、システム保守では運用で検知した問題の根本原因分析、恒久対処（計画から実行まで）を行います。 ◇脆弱性対処（システム横断での診断、対処の立案、検証、実行）を行います。 ■体制・20代メンバーが多く、運用から着実にスキルアップできる環境です。・運用チーム：インシデント受付、問合せ受付、エスカレション、各種運用ツールの管理（監視、資源管理、ジョブ管理）・保守チーム：障害調査、インシデント管理、問題管理、依頼対応（変更管理）、脆弱性診断とパッチ適用・構築チーム：共通基盤環境（Nutanix、VMware、AWS上の仮想基盤）における環境構築 ■業務ポイントプロジェクトリーダーの元、運用、保守、構築のチームに分かれ、それぞれメンバー同士協力しながら進められる環境です。既存資料の改修や指示通りの作業から、顧客との要件整理や設計、検証、構築までインフラ運用に必要な要素がそろっており、皆さんの希望するキャリアパスを準備できる環境です。また、当該顧客ではネットワークからサーバー、コンテナ技術まで広い技術領域のチームがあるため、チーム間のローテーションも実現できる環境です。（例）・保守・運用メンバ→構築メンバ→PJリーダ→マネージャ・保守・運用サブリーダ→PJリーダ→マネージャ・保守・運用サブリーダ→構築サブリーダ→PJリーダ→要件定義・設計メンバ・構築メンバ→要件定義・設計メンバ ■参画人数約7名（拠点全体は約50名）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【賞与】有り（年2回）夏・冬【昇給】有り（年1回）4月、評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／週3在宅可】SAPシステムの保守・運用・アドオン開発◆残業15.9H程／プライム8割

◇離職率4.8%／プライム案件8割／所定労働時間7.5h／市場価値UP◇ 【ABAP経験を活かして、''上流工程×裁量ある環境''へ】現在、SAP領域の拡大フェーズにあり、保守・アドオン開発を中心とした大手企業のプロジェクトでリーダーシップを発揮してくださる方を募集します。将来的には、導入支援・コンサルティングまで自社で完結できる組織への進化を目指しており、技術力と提案力を磨きたい方に最適なステージです。 ■業務内容：大手企業のSAPシステムにおける、導入支援・保守・アドオン開発業務をご担当いただきます。プライム案件が多く、エンドユーザーに近い立場で要件定義から携われるため、上流工程に挑戦したい方にマッチするポジションです。 ■具体的には： ◎SAP導入支援（要件定義、基本設計、詳細設計） └スクラッチあるいは他社ERPからのSAP導入・移行作業 ◎導入済SAPシステムの保守・運用、改善提案 ◎ABAPによるアドオン開発、改修、テスト ◎ERPパッケージ（OBC 奉行V ERPシリーズなど）の開発・保守 ※経験・希望に応じて、上流工程または開発フェーズからスタート可能です。 ■働き方：開発チームは10名規模で、全員が自社メンバーです。週3日前後のリモート勤務も可能です。 ■魅力ポイント：【企業の魅力】国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。 ■働く環境：・健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定取得・健康優良企業（金の認定）取得・くるみん認定取得・有給取得率83.4％／有給積立制度・アニバーサリー休暇制度あり・育休取得率女性100％、男性58.3% ・社内公募やキャリアチャレンジ（FA）制度あり・資格取得奨励金最大20万円（難易度に応じて設定）＋基本情報技術者等の毎月手当が支給される資格も有り（規定による）

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定 ■年間賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月）※評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBSロジコム株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー25F

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設立 1940年
従業員数 1,208名
平均年齢 44.8歳

求人情報全7件

【新宿】自社EC物流システム運用／改修中心／残業20h程、土日祝休み◆プライム上場SBSグループ

＜ハイブリッドECプラットフォーム「EC物流お任せくん」展開／プライム上場・物流大手SBSグループ＞総合物流企業である当社にて、物流センターのシステムサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： EC物流センターで使用する倉庫管理などのシステム運用サポートをご担当いただきます。・既存システムの要件定義変更・システムトラブル時の対応・メンテナンス　等必要に応じ、お客様とのやり取りなどが発生します。ゆくゆくは自社システムだけでなく、お客様のシステムなど様々な物流システムに触れることが出来ます。※開発ではなく、システム改修がメインとなります。 ■「EC物流お任せくん」とは当社グループで提供するハイブリッドECプラットフォームサービスです。業界最先端のロボット・マテハンの導入設計、高機能ITアーキテクチャによる各EC関連システムとの標準システム連携機能など、IT/LTの機能が充実している他、国内外700以上のグループ拠点を活用することで大量保管やスピード出荷が叶います。物流実務（倉庫、梱包、配送）に加え、オプションとしてECサイトの構築・運営やシステム連携にも対応しています。 ■組織構成： Eコマース事業推進部には30名程度が在籍しており、平均年齢は40歳前後です。 ■SBSグループについて： SBSグループは1987年の創業以来、物流ならびに物流に付帯するサービスを充実させ、ワンストップの物流サービスを提供しお客様の利益創造に貢献しています。グループ内には食品から超重量物まで様々な商品を扱う企業群、路線／区域／即日配送まで多様な配送形態にお応えできる企業群、物流施設開発／環境物流などの専門的な企業群などを有しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー25F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞野田瀬戸物流センター住所：千葉県野田市瀬戸1452-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,900円～427,400円＜月給＞ 205,900円～427,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ※経験とスキルによる ※ご経験やスキルに応じ、管理監督者としてのオファーとなる場合がございます。管理監督者の場合、残業手当の支給対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

寺田倉庫株式会社

倉庫業・梱包業

東京都品川区東品川2-6-10

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設立 1950年
従業員数 168名
平均年齢 36.5歳

求人情報全12件

【天王洲アイル／第二新卒歓迎】クラウド倉庫サービスのITエンジニア◆リモート可／フレックス
- NEW
私たちシステムグループ　MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、ワイン販売～保管システム（TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 ■具体的な業務：担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。 ◇minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト ◇上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し ◇MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ■慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします： ◇新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 ◇チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ◇パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ◇開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ◇エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■サービスについて：～誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」～ 2014年のサービス開始。誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスです。 ■配属先情報：システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員8名、業務委託11名の計19名程度で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,434円～405,600円固定残業手当/月：62,900円～94,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【天王洲アイル】クラウド倉庫サービス「minikura」のITエンジニア◆リモート可／フレックス
- NEW
私たちシステムグループ　MINIKURAシステムチームでは、個人向けクラウド倉庫サービス「minikura」を中心に、AWSなどのマネージドサービスを使ったモダンな開発や、フロントシステムとWMS（Warehouse Management System)をつなぐAPI開発などを行っています。また、「minikura」に留まらず、個人顧客向けのアート保管システム (TERRADA ART STORAGE)、ワイン販売～保管システム（TERRADA WINE STORAGE、TERRADA WINE MARKET)など、寺田倉庫のコンシューマー向けの保管システム全般の開発を、私たちMINIKURAシステムチームが担っています。加えて、AIを使ったシステムや、スマホ・タブレット向けの開発も行っており、それらのシステム・サービスをさまざまな企業にOEM提供しています。 ■具体的な業務：担当頂くプロジェクトはご経験やご希望を加味して決定します。未経験分野も経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますので、学習と仕事を両立できる環境です。 ◇minikuraおよびワイン・アート等保管に関するコンシューマ向けサイト・システムの設計・開発・テスト ◇上記に伴う常駐ベンダーへの指示出し ◇MINIKURA開発チーム価値向上のための業務（勉強会参加、技術レベル向上のための学習活動） ■慣れてきたらご経験・スキルに応じて下記業務もお任せします： ◇新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャの推進 ◇チームまたはプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決 ◇パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上 ◇開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進 ◇エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成 ■サービスについて：～誰でも簡単に収納場所を増やせる宅配型トランクルーム「minikura」～ 2014年のサービス開始。誰でもどこからでも自分だけの倉庫を持つことが出来るクラウドストレージサービスです。 ■配属先情報：システムグループ MINIKURAシステムチームは、社員8名、業務委託11名の計19名程度で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オペレーションオフィス住所：東京都品川区東品川2-2-28 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道東京りんかい線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,900円～507,100円固定残業手当/月：86,500円～117,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、上限金額についてはあくまでも参考値であり、経験、スキル、能力に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急リネン・サプライ株式会社

繊維メーカー

東京都品川区戸越1-7-1

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設立 1962年
従業員数 751名
平均年齢 -

求人情報全11件

【品川／東急G本社】情報システム担当◇残業月20h以内／毎年黒字◎有給とりやすく安定就業
- NEW
【面接1回／SIerやSESの方も歓迎！／東証プライム上場・東急グループの情報システム部／退職金あり／グループ会社の施設優待ありで福利厚生充実◎】 ■仕事内容：現在情報システム専任担当がおらず兼務で対応しており、AI活用、キントーン導入、社内HPの修正などをそれぞれ対応いただいております。本ポジションは専任担当として、メンバーを取りまとめながらシステムに関わる様々な業務をお任せします！ご自身の強みを活かせる環境です。 3～5社程のベンダーコントロールもご担当いただきます。また、今後はリネンサプライ工場を含む社内のDX推進にも携わることができます。社長・役員の方とともに推進するプロジェクトもあり、企業全体に価値貢献できるポジションです。 ■組織構成：統括部長1名、課長2名、兼務メンバー6名 ■ポジションの魅力： ◎安定性：東急グループの安定基盤のもと、ノウハウの詰まった当社には誰もが知る超有名ホテルが取引先となり、全国約650の施設にサービスを提供しています。 ◎働き方：平均有給取得日数15.2日、育休産休取得実績もありと長期就業可能な環境が整っています。勤続年数も15年以上と社員の中でも高い満足度を誇っております。大手の充実した福利厚生で、グループ会社の施設優待や資格手当等も充実しています。 ■当社の強み：・首都圏（千葉・神奈川県・栃木・静岡の4県）に集中して直営工場を展開しております。経済の中心であり成長力が大きく、ホテルが集中する首都圏にアプローチできる地域に直営工場が立地していることで、お客さまの要望に対して柔軟な対応と高品質なサービスを提供することができています。・東急グループの一員としての信頼感やブランド力、全国規模の協力工場とのネットワークを活かし、営業力を強化すると共に、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで、幅広いホテルグレードに対応できる柔軟性も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区戸越1-7-1 ThePLACE戸越２Ｆ勤務地最寄駅：東急池上線／戸越銀座駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 403万円～496万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で、最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計3.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本包装機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区東品川3-24-16

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設立 1959年
従業員数 67名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【未経験可／品川】電気設計（包装・物流機械）◆創業60年超の包装機械メーカー◆土日祝休◆転勤なし

＜創業60年以上／大手医薬品・食品メーカーを支える老舗自動包装機メーカー／おにぎり・弁当・お菓子・飲料・医薬品・日用品など全国3000社の企業様とお取引／年間休日125日／賞与年2回＋決算賞与＞当社製造部にて、包装・物流機械の電気設計及び調整作業を行います。 ■具体的な業務内容：社内で作成した機械のデバック作業やお客様先へ納品後の調整作業を行いアフターフォローまで行います。 ※社内作業7割、出張作業3割 ■当社の特徴：（1）創業60年以上： 1959年に自動紐掛結束機事業として創業しました。包装機械の製造及び販売メーカーとして多くのユーザーから高い評価を寄せられています。最近では帯掛包装機、上包機、シュリンク包装機などを主とした包装機械をはじめ、環境機器、物流機器にいたるまで幅広い分野に事業展開しています。（2）地球にやさしい：製品を通じ地球環境に配慮した廃棄品の削減を行い、消費電力、設置スペース、作業時間、空調コスト、包材コストの5つの削減を可能としています。地球にやさしい企業として社会貢献を果たしている会社です。（3）幅広い製品群：包装機械は自社製品7割、輸入製品3割となりますが、物流機械は当社のオリジナル製品です。現在に至るまで1,000台以上もの機械を送り出しており、最近では「NSVシリーズ」を初めて海外の展示会に出展しました。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-24-16 勤務地最寄駅：京浜急行本線／青物横丁駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～315,000円＜月給＞ 265,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績：年2回（計3ヶ月分）＋決算賞与（4年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ノックスデータ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館10F

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設立 1974年
従業員数 181名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大森】通信・宇宙分野の組込み開発◇PM・リーダー候補｜残業月13H程｜年休125日｜在宅制度あり

～通信・自動車・宇宙関連分野を中心に、組込みソフトウェアおよび各種システムの設計・開発・保守をお任せします～ ■業務詳細：・要件定義・基本設計など上流工程での仕様検討・顧客／社内メンバーとの仕様・スケジュール調整・詳細設計～実装～テスト～リリース後保守・開発チームのリーダー業務、メンバー育成・プロジェクト計画立案、進捗／品質／リスク管理　など【主な開発領域】・CATV伝送路監視／制御、電力系統制御向け通信回線監視・ネットワーク機器（WDM、ルータ、各種伝送装置）・通信事業者向けシステム（課金サーバ、認証サーバ、SIPサーバ等）・航空・宇宙・防衛関連システム、社会インフラ系システム　ほか ■組織構成：・設立40年以上の独立系ソフトウェア企業・プロジェクトごとに数名～十数名のチーム体制・経験豊富なPM／PLのもと、上流から一貫して携われる環境・組込み、アプリ、ファームウェアなど専門性の異なるエンジニアが在籍し、技術相談もしやすい風土 ■入社後の流れ：・ご経験と志向を踏まえ、担当領域・プロジェクトを決定・まずは既存プロジェクトに参画し、同社の開発プロセスや品質基準を理解・ご経験5年以上の方には、早期にサブリーダー～リーダーとして要件調整や進捗管理をお任せ・将来的にはPMとして大規模案件のマネジメントや、新規技術領域へのチャレンジも可能 ■企業の魅力：・社会インフラ、宇宙・防衛など高品質・高信頼が求められる領域で技術を磨ける環境・アセンブラ～最新フレームワークまで、多様な技術スタックを扱うことでキャリアの幅を拡大・年間休日125日、土日祝休み、月残業約13時間、有給初年度20日と働きやすい労働環境・在宅勤務（一部）、遠隔勤務手当、資格手当、資格取得支援・研修支援など成長を支える制度が充実・チームリーディングやマネジメント志向のエンジニアが、無理なくPM／PLへステップアップできる体制変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-2　大森ベルポートB館10F 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～490,000円固定残業手当/月：98,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※特別昇給あり ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイ・エス・ビー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー22F

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設立 1970年
従業員数 2,620名
平均年齢 37.8歳

求人情報全45件

【静岡/三島・東証プライム】web開発エンジニア◆受託案件メイン/平均残業20h/実働8h未満
- NEW
~開発経験を活かしてオフショア連携含めた上流メインの環境へ挑戦できる~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●創立56年以上のプライム市場上場企業という安定した経営基盤 ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現 ■案件属性： WEB系を中心とした業務システムの開発を行っております。・自社サービス開発(情報システム部門向け端末管理ソフト) ・web系受託開発(金融系、官公庁系、小売系、物流系等) ・組込開発(車載系、家電系等、メーカー直請けメイン) ・スマホアプリ開発受託(iOS.Android) etc... ■同社の特徴：同社は、スマホ・医療・車載等の組込みシステムやクラウドサービス、最新無線技術の研究開発と幅広いIT分野に取り組む独立系SI企業です。エンジニアにとって働きやすい会社を追求し、教育制度・福利厚生を充実させています。また、女性社員も活躍中で、社員を大切にする社風です。 ■業務の特徴：要件定義から基本・詳細設計、製造・単体試験、結合・総合試験、保守等、全てのフェーズを担当する案件が多くあります。案件によっては、オフショア開発もあり、詳細設計、製造、単体試験等をオフショアへ依頼し、そのオフショア管理を行うという上流中心とした案件もあります。Python、AWSを用いてクラウドを利用したAPIサービスの開発等も行っております。 ■就業環境：・フレックス制度を導入しているため、閑散期にはコアタイムのみ就業し、ワークライフバランスを充実させている社員もいます。・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率も高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。

＜勤務地詳細＞三島サテライトオフィス住所：三島市寿町2-10 大樹生命三島ビル 4階勤務地最寄駅：JR東海道本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2024年度実績…4.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WLB改善可能・上流メイン】金融業界向けアプリエンジニア◆在宅勤務/フレックス/残業20h程度

~開発経験を活かしてオフショア連携含めた上流メインの環境へ挑戦できる~ ●web面接1回で最短1週間でご内定！まずは気軽にご応募ください！ ●多数の取引実績から直近数年間で多くの受注を頂いており増員中です！ ●創立50年以上のプライム市場上場企業という安定した経営基盤 ●オフィスカジュアル×所定労働7.75h×フレックス×在宅勤務でWLB実現大手証券を中心に、金融系のシステム開発を行って頂きます。証券系の開発では、30年以上の実績があります。受発注、口座管理、残高管理など、幅広い業務を担当しています。 ■担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、実施まで、一通りの業務を担当します。主に、オフショアをコントロールしての業務が多いです。（国内で開発対応するケースもございます。） ■業務の特徴：・基本的にチームを組み、お客様の環境下での業務となります。・チーム規模は、プロジェクトによりますが、平均して3～5名程度のチームが多いです。・ほとんどの現場がテレワークでの作業となっています。証券系システム開発の場合は、五反田オフサイトルームでの作業も可能です。 ■業務の魅力：・金融系の幅広い知識を身につけることができます。・上流工程の作業を覚えることができます。・オフショアコントロールの経験を積むことが可能です。 ■当社について： 1970年に、ソフトウェア開発を行うベンチャーとして生まれました。現在ではモバイルコンピューティングシステムサービスを中心に、流通・製造、金融、医療・介護、官庁・自治体、放送、アウトソーシング等、各分野で培ったコア技術とサービス・ノウハウを融合した統合ソリューションの提供により、お客様の真のITニーズに応えることができる「ITソリューションパートナー」を目指しています。2015年3月には東証プライム上場を果たし、国内外に対して更なる成長を計画しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー22F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮して決定します。 ■賞与有（2022年度実績…4.4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギガ

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26コア第2ビル9F

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設立 1974年
従業員数 152名
平均年齢 -

求人情報全6件

アプリ開発エンジニア◆東証プライム上場G/残業時間15.97時間/27年連続黒字経営

【構築以上の上流フェーズが中心◆メンバーでも顧客折衝ができる裁量が大きいポジション◆平均勤続年数14年以上】 ■職務概要：最適なシステムのご提案から設計、構築、保守・運用までをトータルサポートする当社にて、Webアプリケーションあるいは業務系システムの開発を行っていただきます。 ■案件詳細：メーカー関連、流通、公共、金融などのお客様がメインです。例：東京ガス／日本生命保険／東京エレクトロンオープン技術を用い、生産計画、生産指示、在庫管理、生産制御　及びその周辺と広範囲なシステム対象があります。既存システムの機能拡張、更新はもとより、新規開発も多数あり、特に新規システムではWeb、DBアーキテクチャを採用することが増えています。 ■開発言語 Java、VB.net、ASP.NET（C#） ■当社の特徴：・創業50年来、独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。・健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。・プロジェクトの終了に伴い、半年～1年ぐらいで勤務先が変更となるパターンもあります。ただし、先方の会社からの要望且つ本人の同意を得たケースでは20年近く同じ勤務先で働いている方もいます。 ■企業の強み：業種によって異なりますが、一般的には売上高に対する経常利益の割合は1～3％が標準と言われている中、同社の経常利益率は12.1%超とその高い収益力が強みのひとつ。安定した事業基盤があるからこそ、社員の成長へ投資ができ、一部例として年次や能力別に応じた研修や自己啓発や資格取得・知識習得のためのセミナーも積極的に参加可能。また、取得した資格ごとに報奨金も支給しますので、常に目標意識を持ちながら自己成長が可能な環境です。 ■社風：社員同士は役職に関係なく「さん」づけで呼び、社員向けのメールも「さん」づけで送るので、フラットな関係です。意見を言いやすい雰囲気があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京受動喫煙対策：その他（常駐先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：158,100円～212,100円その他固定手当/月：98,700円～201,900円固定残業手当/月：20,100円～29,300円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,900円～443,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月（1.20～2.70％見込み） ■賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分見込み） ■役職手当：グループマネージャー（GM）4万円、主任技師3万円、グループリーダー（GL）5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
インフラエンジニア◆構築以上の上流工程がメイン◆プライム案件有◇残業15H

【東証一部上場企業のグループ会社／27年連続黒字決算／無借金経営の健全な財務体質】 ■業務内容サーバーの要件定義・構築から検証業務までお任せいたします。お客様は大手SIer、大手企業の情報システム部門が中心です。メーカー関連、流通、公共、金融など幅広いプロジェクトに参加しており、一人ひとりのキャリアプランに合わせてアサインしております。 ※プロジェクト例：・某通信キャリア様向けネットワークリプレース構築業務・大手SIer様向け仮想化リプレース設計構築業務・大手小売店様向けWindows-NAS構築業務・某大手団体様向けリプレース展開支援・某通信ソーシャルコミュニティーサービスの仕様検討・某通信ASPサービスのWebアプリサービスの開発支援 ■プロジェクト特徴：【勤務先】常駐8割　自社2割【人数】自社からは2,3人～10人　全体では100人規模の大型案件もあり【期間】数ヶ月の小規模案件～20年程度の大きな案件【業界】製造業・金融・通信・医療【担当工程】構築以上の上流工程がメイン（コンサル・設計など） ■働きやすい環境 ◎残業時間は月平均15.97時間と大変働きやすい環境です。お客様とは創業から長年お取引があるため、業務量の調整も効きやすいです。また大手SIerを始めとし大手有名企業がお客様先となりますので、近年の働き方改革の流れに沿って残業時間も少なくなっています。 ◎健康管理面は衛生管委員会にて長時間労働をした対象者を毎月ピックアップし、直属の上司に連絡をしたり、健康診断の指導を行ったりなど配慮しています。 ■当社の特徴：・当社は東証一部上場株式会社コアのグループ（全体1500名）、創業49周年を迎え、無借金、黒字経営を続けている安定企業です。独立系SIerとして、多くの国内大手、優良企業から直接依頼を受け、様々な領域の案件のノウハウを蓄積しています。・平均勤続年数14年5か月、入社3年以内の定着率は9割越えています。風通しも良く社内レクリエーションも多くアットホーム、顧客は長期的なお取引先が多く、落ち着いて働くことのできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-26 コア第2ビル9F 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：166,100円～213,100円その他固定手当/月：112,700円～230,600円固定残業手当/月：21,800円～31,600円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,600円～475,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月（1.20～2.70％見込み） ■賞与：年2回（2.8～3.2ヶ月分見込み） ■役職手当：グループマネージャー（GM）4万円、主任技師3万円、グループリーダー（GL）5千円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キューブシステム

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー7F

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設立 1972年
従業員数 992名
平均年齢 32.8歳

求人情報全24件

【第二新卒歓迎】アプリエンジニア＜豊富な資格取得制度＞東証プライム上場◆在宅可
- NEW
～資格取得支援制度に手厚い会社です！東証プライム上場の規模感◎／大手Sierと協働する特定のプロジェクトに参画／段階的に業務をお任せし着実にスキルアップされたい方へオススメ／健康経営優良法人2025認定企業～＼オススメポイント／ ●連結売上180億21百万円／2021年から5年連続で増収を実現している企業 ●「人的資本経営」に注力／新人事制度の導入／研修・資格取得支援が充実 ●官公庁・自治体向けシステム開発を要件定義～運用保守を一気通貫で対応 ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■業務詳細：※ご経験に応じてお任せいたします・各種設計、開発対応／各種テストの実行・受入支援、性能評価、保守開発および運用・マネジメントラインへの報告やレビュー、報告資料作成 ■プロジェクト例 ○運輸大手宅配業務の効率化（荷物受取時の不在削減）に向け、発送された荷物の対象伝票に対して、受取人が「日付・時間帯変更」「置き場所変更(コンビニ受け取り等)」を依頼できるWEBサービスや、利用者がセンター店で送り状を印刷するためのシステムを構築。 ○小売大手食品ロスの最小化（需給最適化）に向け、需要予測AI、在庫最適AIを活用し、来店客数や商品ごとの売れ行き予想を日々の発注業務や販促等に反映するシステムを構築。 ○ネット銀行大手ユーザーが活用するIBシステムの勘定系フロントシステムの開発～エンハンス領域を担う。新規構築から参画している強みを活かし、当領域での主力パートナーとして継続的な支援を実施。 ○官公庁公的共済制度に関する各種申請ポータルサイトの設計～移行までを実行。安全かつ確実なデータ授受連携の仕組みの構築及び運用保守に寄与。 ■取得支援制度が手厚い会社です：（1）「資格取得支援制度」が手厚い！ 100以上もの資格が資格取得支援制度の対象となり、資格に応じた奨励金が支給されます。例：基本情報技術者10万円、応用技術者30万円

＜勤務地詳細＞各PJ先住所：東京都、神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 455万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※平均3～5ヶ月（業績や評価に応じて変動） ■年収例：年収400万円／アソシエイト（20代前半）年収500万円／プロジェクトリーダ（20代後半）年収620万円／リーダ（20代後半）年収730万円／マネージャ（30代前半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
AIアーキテクト■システム開発・運用プロセスにおけるAI適用推進／AI人材の育成■東証プライム上場
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～プライム上場のSIer／個人のスキル依存から「組織の標準装備」へと昇華させる役割～ ●全社横断でAIを“使われる仕組み”に定着させる中核ポジション ●最上流工程から最新AI技術の設計・PoC・標準化を主導できる裁量 ●育成制度・キャリアパスが充実し、AI専門人材として成長できる環境 ■業務詳細：トップランナーとして、高度な技術課題の解決と全社施策のリードをお任せします。・高度AIソリューションのアーキテクチャ設計：RAGシステム、自律型AIエージェント、LLMOps基盤などの設計・構築リード。・「型」の創出：未開拓の業務領域（要件定義の自動化、高度なコード生成等）における新たなAI活用プロセスの確立と標準化。・現場プロジェクトへの高度伴走：難易度の高いプライム案件における、顧客のDX部門との技術折衝およびPoCの全体統括。・技術戦略の策定：最新のLLMモデルの評価、セキュリティ/ガバナンス基準の策定、全社向け技術ガイドラインの策定。 ■組織体制各プロジェクト（PJ）へのAI導入支援やPoC推進においては、現場のプロジェクトマネージャーやテックリードと連携し、時には現場アンバサダー（AI Champions）と協働しながら推進します。また、開発実務やLLMOps基盤の構築などにおいては、必要に応じてビジネスパートナー（BP）数名とチームを組成し、アジャイルに施策を実行する体制をとっています。 ■案件例社内施策推進：（例）全社AI活用状況ダッシュボードの基盤アーキテクチャ設計と全体統括案件概要：全社のAIツールの利用状況や生産性向上効果を可視化する「AI活用状況ダッシュボード」の基盤をゼロから構想・構築します。全社の各システムからセキュアかつリアルタイムにデータを収集・統合するデータパイプラインの設計や、経営層が求めるKPI（投資対効果等）を導出するための高度な分析ロジックの設計を牽引します。・ユーザ側の業界：自社（キューブシステム全社・経営層・全事業部）・使用技術：AWS/Azure, Snowflake/BigQuery等のDWH, Python, 高度なデータモデリング技術・担当工程：全社データ基盤のアーキテクチャ設計、セキュリティ要件の策定、開発チームの技術統括、経営層へのROI報告。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 688万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～600,000円＜月給＞ 430,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞【月給】月給430,000円～600,000円 688万円（役割給430,000円＋賞与）～1,020万円（役割給600,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カチシステムプロダクツ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル3F

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設立 1979年
従業員数 272名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【自社サービス：PM候補】サーバー構築（AWS）、サービス運用・維持／残業月15h程／住宅手当あり

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多／次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実／働きやすい環境】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】当社の自社サービス「eyeon」におけるサーバー（AWS）構築業務やサービスの運用監視業務、配下メンバーのマネジメント対応を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務詳細：・新規サービス利用に関する申し込みや問い合わせ対応・サービスの維持保守改善対応・お客様との折衝、交渉や提案書作成、見積書作成・サーバー構築対応・リーダーとしてプロジェクトの取りまとめ・チームのマネジメント対応このポジションでは、顧客対応から構築対応、運用監視、維持保守まで幅広く対応することが求められます。10名体制のチームのリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 ■キャリアパス：このポジションでは、ITアーキテクトやAWSコンサル、データマネジメントエンジニア、データサイエンティスト、プロジェクトマネージャなど、様々なキャリアパスを目指すことができます。 ■研修環境：当社では充実したスキルアップ研修や資格取得支援制度を提供しており、安定的にスキルアップをサポートいたします。 ■就業環境：次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。扶養者がいる方には特におすすめです。また、テレワーク環境やフレックス勤務も整備されており、柔軟な働き方が可能です。残業は月平均15時間程度です。 ■当社の魅力：当社は業界最大手のSIベンダーと長年にわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画しています。特に大規模金融企業系案件を主に、開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年にわたりお客様から信頼されている安定した技術力が強みです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～415,000円＜月給＞ 275,000円～415,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収補足事項 ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）／1.2～2.0ヶ月分 ※個人の基本給（等級）により金額割合は変更有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区/リモート相談可】システム開発エンジニア◇大規模案件/残業15h/年休126日/福利厚生充実

【技術力を武器に業界最大手SIベンダーとの強固な関係性から大規模案件多数/次世代育成手当や資格取得支援制度など福利厚生充実/働きやすい環境】 ■当社について： 1979年の創設以来、システム開発・運用管理によるクライアントソリューションをはじめ、自社開発によるシステム提案など様々なITサービスを手掛けています。技術及び情報セキュリティ面において優れているとされる、「アソシエートパートナー会社」に認定されており、協業してサービスを提供することが可能です。事業部内での大幅な体制強化に伴い大幅な増員募集となります。 ■業務内容：・顧客向けWeb系システムにおける設計・開発業務をお任せします。＜スキル／領域＞扱うプログラミング言語はJavaが中心。領域はフロント業務がメイン。具体的には、Java、SpringBoot、Node.js、TypeScript、Angular、webpack等。Web開発、AWSの経験を同時に積む機会もあります。 ■配属先情報：・システムソリューション事業部・ITソリューション部　50名在籍・顧客先へは、チームでの常駐となります。 ■就業環境：・次世代育成手当や住宅手当、その他多数の福利厚生により、安定的に働くことができる環境です。（扶養者がいる方には特におすすめの企業）・充実したスキルアップ研修や、資格取得支援制度により、安定的にスキルアップをサポートします。 ■キャリアプラン：経験や希望に応じたキャリアプランをご用意しております。マネジメント系を希望する方、技術のみに集中したい方等々、ご本人の希望や適正を汲み取った上でのキャリアプランを相談することが可能です。 ■当社の魅力： ◎業界最大手SIベンダーと長きにわたり強固な関係を築いており、大規模案件の受注率も高く、上流工程から参画している企業です。 ◎大規模金融企業系案件を主に開発から保守運用まで一貫して請け負っており、約40年お客様から信頼されている安定した技術力が強みです。 ◎開発案件と保守運用案件の割合は5：5程度で、金融系以外のWeb系システムの開発案件や運用案件も増加しています。また、自社製品（ソリューション）開発による、自社ソリューションの提案事業にも現在注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草線・JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～306,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 250,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬）、業績により決算賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーグローバルソリューションズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南1-7-1ソニーシティ6F

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設立 1988年
従業員数 647名
平均年齢 -

求人情報全21件

【在宅可】社内IT品質管理リーダー◆IT企画から運用まで全社横断プロジェクトを推進／ソニーG100％
- NEW
※当社は外部企業向けの開発受託を主とするSIerとは異なり、ソニーグループの情報システム部門が独立した企業です。ソニーグループの社内SEおよび社内ITコンサルティングのような立ち位置で全社横断的に最上流からIT企画・導入・運用を手がけています。 ※ソニーグループ案件率100％ ■業務概要：ソニーグループ全体のITプロジェクトの品質担当として、以下の業務を行っていただきます。リーダーのポジションで、複数の担当者を指導し、プロジェクトの成功に向けて取り組む役割です。 ■業務詳細：・ソニーグループのシステム構築プロジェクトのアセスメント　- プロジェクトの計画レビュー　- 適切なタイミングで必要な管理が十分に行われているかの評価　- 運営においての問題発生時の軌道修正に関するアドバイス　- プロジェクトリスクを低減し円滑な推進を図るための提言・社内開発方法論の整備、教育・プロジェクトマネジメントについての社内研修講師 ■顧客・ユーザー： GISCのApplication Capability部門やInfra Capability部門を中心に、Market Unit部門、ソニー銀行・生命などグループ各社と連携。アセスメント結果はISトップやエグゼクティブにも報告。 ■案件例（直近3年）：・Microsoft Dynamics365を使ったサプライチェーン基幹システム統合PJ ・海外および日本の販売会社が運用しているSAPシステムの統合およびSAP HANAへの置き換えPJ ・半導体ビジネスのSCM・製販・経管システムの刷新PJ ・銀行システムのクラウドSaaSシステムへの移行PJ ■組織・働き方部門は38名、うち14名が所属。年齢層は高めで男女比は8:2。ベテランや経験者が活躍し、少人数チームで協力し合いながら業務を進めています。リモートやフレキシブルワークが可能で、裁量を持って働ける環境。休暇も取りやすく、ワークライフバランスを重視する方に適しています。 ■魅力：・品質管理・保証の専門性・プロセス改善コンサルタント力・プロジェクトマネジメントノウハウ（PMP取得推奨）・ウォーターフォール・アジャイル両方の開発方法知識変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞ 410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動いたします。 ※給与は経験・能力等を考慮の上決定 ※その他固定手当：リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり、平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】社内SE（Azureを活用したデータプラットフォーム戦略企画・基盤推進）◆ソニーG

■□ソニー半導体グループの全社DXを支えるデータプラットフォーム領域の中核ポジション■□ ●Azure基盤を活用した次世代データ戦略の企画～運用を一気通貫で担当 ●データガバナンス・データマネジメントなど価値創造に直結するテーマで成長 ●週2程度の在宅も活用しながら高度専門領域でキャリアを築ける環境 ■業務内容：ソニー半導体グループのDX推進に向けたデータプラットフォームの戦略立案・企画、開発、運用を担当頂きます。データマネジメントに向けたデータガバナンス整理など、企業におけるデータ活用のプラットフォームからガバナンス等のルール整備を含め、先進企業に求めらている最新技術や知識体系フレームワークを活用し、データを活用した企業価値向上に向けた知見・経験を得られます。 ■具体的には：・Azureを中心としたクラウドデータプラットフォームの企画・開発・運用・クラウド基盤を最大活用した次世代データプラットフォーム戦略の立案・全社データを一元化するための各種機能実装・取り組み推進・周辺システム部門からの要望対応（サービス提供、プロジェクト参画など）・データ一元化プロジェクトの推進および基盤拡張の企画・実行 ■やりがい ◎全社DXに直結するデータ戦略の中核に立てるソニー半導体グループ全体のデータ利活用基盤を支えるミッション性の高いポジション。 ◎最新のクラウド技術とデータアーキテクチャを実務で習得 Azure・API基盤・データインテグレーションなど高度技術の実践機会が豊富。 ◎データマネジメント・ガバナンス領域まで広がるキャリア AI活用加速に伴い需要が高まる専門領域で市場価値を高められます。 ◎技術者同士が切磋琢磨できる環境エンジニアの成長を後押しする文化が根付いており、スキルUPの機会も豊富。 ■組織・働き方・社内外のエンジニアが協働し、戦略策定～実装～継続改善まで一貫して関与できる環境・ETL～API連携～クラウドオーケストレーションまで幅広い技術領域で成長可能・データ利活用の社内コンサルやガバナンス整備など非エンジニア領域もキャリアに含められる ■配属予定先：ソニーグローバルソリューションズ株式会社に入社後、ソニーセミコンダクタソリューションズに在籍出向となります。変更の範囲：会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細1＞ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社住所：神奈川県厚木市旭町四丁目14番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 ソニーシティ6F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（出向、在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。

＜予定年収＞ 740万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～567,000円その他固定手当/月：85,000円～100,000円＜月給＞ 410,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※業績・評価によって変動（FY23実績） ■想定ポジション：リーダー／上級担当者 ※リーダー／上級担当者は原則、裁量労働勤務のため、平日はみなし労働勤務（7.75h）となり平日超勤手当に代わり、裁量労働手当を支給 ※深夜手当、休日出勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミックホールディングス株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS

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設立 1985年
従業員数 7,811名
平均年齢 -

求人情報全6件

【浜松町】WEBエンジニア(サービス企画・自社システム開発) ／在宅勤務可／シミックG

＼医療・ヘルスケア領域社会課題に対してエンジニアリングの力を用いて解決し、新規サービスを創出していく会社／ ◇医療社会課題に対し、エンジニアリングを用いて「自分が」解決できる◎ ◇企画~リリースまで携わる事が可能！ ◇社内起業などに近いビジネス創出の経験を得られます＜業務内容＞ webサービス開発業務（企画・連携先との打ち合わせ等～コーディング作業）をお任せします少数精鋭で事業運営を行っているため、開発チームとしての定常業務の一部、学会・展示会などでのサービス説明など開発以外の業務についてもご対応いただく可能性があります。 ※実装は、弊社オフィスに常駐をしているベンダに委託をしております。進行中のプロダクトとしては、予防接種管理サービスとして３つのアプリケーションを開発しています。 1．医療機関アプリ 2．ユーザーアプリ 3．ユーザー管理ツールシミックグループ内の専門性の高いメンバーとも協創していきます。色んな取り組みに柔軟にアクティブに挑むことができる環境です。 ■募集背景ヘルスケア事業を創出することを目的として、予防接種情報PHRシステムの開発に関わるエンジニアを募集しています。シミックホールディングス株式会社「CCO Lab.」はharmoワクチンケアから派生するサービスなどを中心に、新たなヘルスケア事業を創出することを目的に設立された部署です。本質的なR&Dを行い、将来的なシミックグループの新たな核となるような新規事業の”種”を創出することをMissionとしています。既に幾つかの新しい試みが形になり始めている中（詳細は面談にてお話致します）、一緒に企画から実際のサービスローンチまで携わり、新たな”種”を生み出していけるメンバーを募集します。 ■CCO・Labについて Lab責任者はシミックグループのCCO(Chief Creative Officer)も兼ねており、かつて国内大手総合電機メーカーにて社内ベンチャーでの新規事業を立ち上げた経験を持っています。メンバー構成は、Lab責任者（兼エンジニア）をはじめ、エンジニア1名、アプリの普及、運用を担当している者が10名、計12名です。また、Lab責任者を中心に、新規事業の検討も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 BLUEFRONTSHIBAURATOWERS 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,900円～432,100円＜月給＞ 304,900円～432,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します。 ■賞与：業績連動＋個人評価＋勤怠状況により変動※過去実績約4.2ヶ月相当 ■昇給：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・エル・シー

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区大通西20-2-18HLCビル

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設立 1991年
従業員数 880名
平均年齢 37.2歳

求人情報全21件

【大阪】インフラ運用エンジニア※チームリーダー◆年間休日125日／各種手当◎／無借金経営の安定性◎
- NEW
＜福利厚生◎／各種手当あり／月残業5h程度／年間休日125日／スキルUPのサポート◎／無借金経営を続ける安定企業＞ ■業務内容： ◇システム監視 ◇障害対応（不具合申告受付、切り分け、一次対応など） ◇定常作業 ◇BCP訓練作業 ◇各種調整（体制、作業スケジュール、作業調整など） ■環境： ◇プラットフォーム：クラウド(AWS、Azure)、オンプレ ◇OS：Windows 10/11、Red Hat Enterprise Linux、HP-UXなど ◇ミドルウェア：Apache、Ansible、Nginx、Kubernetesなど ◇DBMS：Oracle Database、PostgreSQLなど ◇ツール：操作・管理ツールはTera term、各種管理コンソールなど監視ダッシュボードはZabbix、Datadog、Grafanaなど ■体制：プロジェクトリーダー1名、チームリーダー2名、メンバー8名 ■当ポジションの魅力： ◎運用リーダとしてシステムの安定稼働を実現することで、直接的な貢献を実感することが可能な仕事 ◎システムを安定稼働させるための実践力が身につく仕事 ◎チーム全体の成果を最大化するための判断力及び調整力が身につく仕事 ■当社について： ◎独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。 ◎無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋ＭＴＲビル11階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～370,000円＜月給＞ 300,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※実績／年3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ※昇給制度：適正な評価に基づき昇給する仕組みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／日勤のみ／待機無し】インフラ運用エンジニア※PL◆年間休日125日／各種手当◎／無借金経営
- NEW
＜福利厚生◎／各種手当あり／月残業5h程度／年間休日125日／スキルUPのサポート◎／無借金経営を続ける安定企業／働き方改善したい方にオススメです！＞事業拡大による増員募集です。配属案件先が決まっているため、案件待機などはございません。 ■業務内容： ◇プロジェクト管理 ◇品質管理 ◇チーム間調整 ◇各種調整（顧客、チーム間、など） ◇要員管理 ■環境： ◇プラットフォーム：クラウド(AWS、Azure)、オンプレ ◇OS：Windows 10/11、Red Hat Enterprise Linux、HP-UXなど ◇ミドルウェア：Apache、Ansible、Nginx、Kubernetesなど ◇DBMS：Oracle Database、PostgreSQLなど ◇ツール：操作・管理ツールはTera term、各種管理コンソールなど監視ダッシュボードはZabbix、Datadog、Grafanaなど ■体制：プロジェクトリーダー1名、チームリーダー2名、メンバー8名 └PLとしてプロジェクトに参画頂き、進捗やメンバー管理を中心にお任せ致します。 ■当ポジションの魅力： ◎プロジェクト全体を俯瞰し管理することで、自身の判断や実績が成果に直結するという達成感が得られる仕事 ◎システム全体を俯瞰するマネジメント経験（オペレーション経験含む）が身につく仕事 ◎改善提案、自動化、効率化の実現に向けたプロセス理解が身につく仕事 ■当社について： ◎独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。 ◎無借金経営で経常利益は常に黒字、年商68億円の安定経営も強みの一つです。東京／札幌／大阪／福岡の4拠点で広く活動しており今後も顧客提供価値拡大の為発展していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支店住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋ＭＴＲビル11階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※実績／年3.5ヶ月分 ■昇給：年1回 ※昇給制度：適正な評価に基づき昇給する仕組みです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区港南1-7-1

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設立 1995年
従業員数 893名
平均年齢 -

求人情報全16件

DX・生成AIアプリケーションエンジニア◆全社規模のシステム設計／幅広い技術領域と多様な関係者

■概要 DXアプリケーション（生成AI／AIエージェント）を活用し、社内業務の効率化を企画・開発・運用まで一貫して担っていただきます。今回は、生成AI（AIエージェント）を活用した基盤づくりを推進し、全社的な業務効率化・改善の取り組みを主導していただける方を募集しています。 ■業務詳細・事業部門（例：人事や総務ほか）と連携し、業務課題・ニーズの発掘から要件化、PoC、本番導入までを推進・まだ業務ニーズとして顕在化していない事象に対して、最新技術やトレンド（例：生成AI、AIエージェント）を元に、シーズベースで提供できる価値を提案し、要件化、PoC、本番導入までを推進・技術選定（LLM, MCPほか）およびアーキテクチャ検討～評価～プロトタイプ開発（プロンプト設計、モデル比較、品質およびコスト最適化）・エンタープライズ向けRAG/AIエージェント基盤の開発（ドキュメント取り込み、チャンク設計、ベクトル化、索引、他システム連動（APIおよびイベント駆動, MCP）、セキュリティ対策、ガバナンスへの対応）・運用／改善活動（利用状況の観測～分析に基づく継続的改善）・ユーザー教育／利活用の推進 ※適宜、外部ベンダーとのコミュニケーションも発生します。 ■開発言語 Java・TypeScript・Node.js・Python ■フレームワーク Spring Boot・React・NestJS・Strands Agents ■主要な技術スタック ◇AWS WAF / CloudFront / API Gateway / AgentCore / Bedrock Lambda / DynamoDB / AppConfig / SQS / S3 CloudWatch / Data Firehose / Athena / QuickSight ほか ◇Azure Entra ID / Front Door / App Service zure AI Search / OpenAI / Blob Storage ほか ◇開発環境 Kiro / VS Code / GitHub / Git Node.js / Python / PostgreSQL / Docker ほか

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 690万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～430,000円＜月給＞ 350,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM（法人サービス） ◆ソニーG／一次請け◆リモート可・フルフレックス◆福利厚生充実◆納得の評価制度

~ソニーグループプロジェクトマネージャー／基本設計～実装・試験については外部パートナーが担当／マネジメントに専念できる環境~ ■業務内容現在、システムインテグレーション1課では、更なる案件獲得のため即戦力として案件を推進いただける方と募集しております。本ポジションでは、システムソリューションサービスにおける、プロジェクトマネジメントを担当いただきます。サービスの立ち上げから開発まで一連の業務を担っていただくため、システムの要件ヒアリングから開発～試験までプロジェクトマネージャーとして各所と調整いただきながらプロジェクトを遂行していただきます。【具体的な業務内容】以下プロジェクトマネジメント業務を2～3件程度並行して担当いただくことを想定しています。・システムに対する要求ヒアリング、要件定義・基本設計、詳細設計、実装、試験 ∟基本設計～実装・試験については外部パートナーが担当し、主にレビュー・品質管理を担っていただきます。 <当社の開発環境・実績> グループ全体のR&D資産を活用できるため、先進技術や最新の知見を取り入れながら開発に取り組める環境です。 -NUROのIoTサービスやSSSの通信デバイスを基盤としたシステム開発に参画（現在は事業方針により一時停止中）。 -R&Dセンター開発のAIを活用し、カスタマーサービスシステムの要件定義・技術検討を担当。 -当社のAI技術を応用した自動文字起こしサービスを開発し、顧客インタビューを含む事例記事を公開準備中。 <案件の特徴> ソニーグループ関連の大型・長期案件に携わる機会があります。ソニー本体からの案件も受託しており、二次請けではなく一次請けとしてプロジェクトを推進しています。・案件の予算規模：数百万円～数億円・プロジェクト人数：自社メンバー：1～3名、外部パートナー：1～50名・開発期間：数カ月～5年程度　∟3年以上の長期案件については、フェーズを分けて進行するケースが多くあります。・同時並行案件数　∟2～3件程度を並行して担当いただく想定です。　案件によっては主担当として推進いただく場合と、サポート担当として参画いただく場合があります。変更の範囲：会社の定める業務※将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更となる場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～470,000円＜月給＞ 350,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社的

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区東大井5-26-22エクシズビル4F

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設立 1997年
従業員数 23名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【品川】スマートファクトリー関連のプログラマー◇ホワイト企業認定／フレックス／在宅可／年収440万～

【矢崎総業グル－プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要：共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には：スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について：経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境：・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力：・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績：・W／H生産効率のためのIoTソリュ－ション組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。・画像認識技術（AI）画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～255,000円＜月給＞ 230,000円～255,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途住宅手当2万円／月支給（寮・社宅制度利用の場合は支給なし） ■昇給査定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】スマートファクトリー関連のプログラマー◇ホワイト企業認定／フレックス／在宅可／年収540万～

【矢崎総業グル－プ／ホワイト企業認定／Pythonでのコーディング実務経験を活かす／年休122日／月平均残業10h程度】 ■業務概要：共同開発含む受託業務をご担当いただきます。主にスマートファクトリー化の製造工程におけるシステム開発をお任せします。 ■具体的には：スマートファクトリー化のプロジェクトに参加します。生産の効率化・高品質化のための生産支援設備や設備のネットワーク化のための通信制御など、プログラムの設計・開発などの業務に携わります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境：・開発支援ツール：Git、GitHub ・環境：Linux、Windows ※タスクに合わせた適材適所の担当割をおこない、チームやスキル保持者等とのディスカッションを通して、最新情報／最新技術を取り入れながら開発を行っています。 ■入社後について：経験を活かし、得意な分野やチャレンジしたい分野など希望に応じて進めていきます。不足している技術に関しては、外部セミナーなどを受講していただきます。 ■働く環境：・既存の仕組みにとらわれずに、新しい技術にチャレンジできる環境です。・半期ごとの目標設定、振り返りによる評価を実施しています。 ■働く魅力：・コアメンバーとして開発業務に関わるため、技術力を生かすことが可能・さまざまな業界や最新技術に携わることができる ■開発実績：・W／H生産効率のためのIoTソリュ－ション組立工程ネットワークとの連携を図り、ディスプレイ誘導とLED誘導の自動同期、歩進情報の収集（作業の見える化）、オンライン一括管理をすることで実績データを収集し、生産進捗と工程飛びの状況管理、実績ファイルの出力を実施可能としました。・画像認識技術（AI）画像処理ライブラリOpenCVを利用し、画像や映像内に存在するモノを認識する画像認識技術を検査工程の画像検査に応用。さらなる認識精度向上に向けた取り組みの1つとして、DeepLearningによる画像認識の開発にも着手。 AIを利用した画像認識のほか、既存の画像処理（OpenCV）やAIを活用して、AI学習に必要となるデータ準備（教師データ作成）を効率化する技術や、少ないデータから効率的に学習するための技術開発に取り組みました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東大井5-26-22 エクシズビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 540万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※別途住宅手当2万円／月支給（寮・社宅制度利用の場合は支給なし） ■昇給査定：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【大森駅近×在宅可】PL（自社SaaSサービスの上流工程をリード）◆プライム100％／大手多数

【大森駅近×在宅可】SE／PL（自社SaaSサービスの上流工程をリード）◆プライム100％／大手多数 ■業務概要・大学・公共団体向けSaaSサービスのプロジェクトリーダー・決済、CRM、CMS、デジタルマーケティング、BPOなどが対象サービスとなり、ユーザー名簿、各種履歴を管理するとともに、入金管理、領収書発行等の業務を遂行するためのシステムの開発・導入に携わっていただきます。ユーザーへの「迅速な処理」「適切な対応」「的確なアプローチ」は、「リテンション率アップ」へつながります。システムはすべてAWS上で稼働しております。 ■業務の特長 ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。有数の企業と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロとして深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会 SaaSサービスが前年比1.5倍の成長など、今まさに事業拡大フェーズであるため、自身の成長に付随して事業・サービスの成長も実感できます。 ◎価値のあるITサービスを創造不特定多数のユーザーに使用してもらうSaaSとして市場に直接ITサービスを提供できます。本当に欲しいと思える価値あるサービス・機能の企画力・創造力・開発力が問われ、売れるサービス・機能を作る必要があります。 ◎最新技術、トレンドに触れられる市場にとって魅力あるサービス・機能を提供するため、最新技術・トレンドを含め必要なものは全て取り入れて開発します。企画段階から携われます。 ■技術要素・OS ：Linux系（CentOS、AmazonLinux） / Windows系・ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL / Aurora（MySQL）・開発言語：Java / PHP / VBA ・フレームワーク：Vue.js / Spring / MyBatis / Smarty ・インフラ：AWS / オンプレミス・DB ：MySQL / Aurora（MySQL） / MS Access ・開発環境：IntelliJ IDEA / Eclipse / SpringToolSuite / Visual Stadio / Docker / Node.js 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規程による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大森駅×在宅可】SE／PL（NGO向けSI案件をリード）◆プライム100％／大手取引多数の安定

～大森駅近×在宅可／SE／PL（NGO向けSI案件をリード）◆プライム100％／大手取引多数の安定／土日祝休み×年休120日×残業20h以内◎～ ■業務概要： SI案件をリードするプロジェクトリーダーを募集します。同社ではNGO・NPO向けにITソリューションを提供しております。システム設計、開発やインフラ（サーバ・ネットワーク）構築、WEBサイト運営、アプリケーション／インフラ運用・保守はもちろん、その他にもオペレーション業務サポートやPC セットアップ、問い合わせサポート、セキュリティ対策などを行います。顧客折衝・仕様決定から、設計・開発・テストまで全工程を担当するため、領域・レイヤーをまたがった幅広い能力・知識が身につきます。 ■業務の特長： ◎100％直請客先常駐は一切なくすべて自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなって深く入り込んだ提案を行い、開発しているからこそ。 ◎成長企業での参画機会新規事業など、事業成長フェーズに携われる環境です。最新技術・トレンドを取り入れた現場での実務経験が積めます。 ◎裁量のあるポジション単なる作業者ではなく、企画・設計・提案などの上流工程から関われるポジションです。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、意思決定にも影響を与えられます。 ◎最新技術、トレンドに触れられる AI、クラウド、DX支援、UI/UXデザインなど、業界でも注目される領域の実務に携われます。 ■技術要素：・OS ：IBMi系（OS/400）、Linux系（CentOS）、Windows系、iPadOS ミドルウェア：nginx / Apache / Tomcat / MySQL、C/S Bridge、.NET Framework ・開発言語：Java、PHP、RPGⅢ、ILE RPG、C#、VB.NET、VBA、Swift フレームワーク：Spring、Laravel、CakePHP インフラ：AWS、オンプレミス、ネットワーク（WAN、LAN）・DB ：DB2、MySQL、MS Access ・開発環境：NetBeans、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～550,000円＜月給＞ 320,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。・賞与：年2回 ※前年実績計4ヶ月分 ※役職手当、家族手当、住宅手当、通勤手当、資格手当　（詳細は当社規定による） ※残業代は別途全額支給　管理監督者の場合は残業代支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＣテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F

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設立 1994年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】ITサポート◇技術が身につく環境×働きやすい環境◇簡単な業務からキャリアをスタート◎

【IT技術を未経験から学び活躍可能◎／簡単な業務から徐々にスキルアップ／プライベートも充実できる環境／退職金・住宅手当有／残業月平均10時間ほど／エンジニアの定着率90%以上】 ■概要：～未経験から「できる」エンジニアへ～設立以来、NTTグループ各社と順調な取引関係を維持し、現在でもNTT関連のデータセンターなどにおけるネットワークシステムの設計・構築や保守・運用など、じっくり腰を据えて取り組める長期案件が豊富に揃っています。インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容：～運用保守オペレータ、ユーザーサポート、技術支援エンジニアをお任せ～最初はシステムの運用・保守やヘルプデスクなど、未経験の方でも取り組みやすい業務からスタートしていただきます。ゆくゆくは経験やスキルアップによりシステム設計や構築など、あなたの技術にあった業務を任せていきたいと思います。 ■入社後について：入社後はベテラン社員ががあなたをマンツーマンで、きめ細やかにサポートし、戸惑うことなく業務に携わっていただけます。そんな環境の中ですから、気付いたときにはスキルアップの手応えを実感していただけると思います。当社でエンジニアとしての、社会人としてのキャリアスタートをしてください。 ■働く環境：～働きやすい環境だからこそ長く働ける◎～ ◇年間休日120日以上、残業は平均月に10時間程度です。夜型のイメージがつきやすいIT業界ですが、当社ではプライベートも充実させて働ける環境が整っております。 ◇当社では環境が充実しているからこそ、平均勤務年数12年、エンジニアの定着率90%以上と誇れる数字を残すことができています。 ■当社の特徴： ◇NTTグループのシステムを中心に設計・構築・運用・保守など幅広い業務に携わっています。設立は1994年ですが分社元である『株式会社NTC』時代の1960年から蓄積したノウハウと信頼をもって安定した成長を続けています。 ◇NTTグループ各社との深い繋がりを持ち、多種多様な業務に携われる恵まれた環境が強みです。先輩の指導の下、業務を通じて実践的な知識・ノウハウの習得が可能です。NTTグループの豊富な案件に携わりながら、キャリアアップを目指しましょう。

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県横浜市／横須賀市受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 379万円～412万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円～245,700円＜月給＞ 225,600円～245,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※初年度年収：309万～334万　※2年目以降：360万～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月や評価・業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＵＣＣ商事株式会社

建材（商社）

東京都品川区東品川2-2-20天王洲オーシャンスクエア17F

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設立 2023年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【天王洲アイル／在宅あり】社内SE◆社内IT環境の保守運用・サポート／残業平均20ｈ◆総合建材商社

★フレックスあり／在宅勤務あり／残業平均20ｈ／年休125日 ★宇部建設資材販売株式会社と三菱商事建材株式会社のセメント事業を統合し、発足した盤石地盤 ■仕事内容物流／商社機能を担うMUCC商事株式会社の社内SEとして、PC／ネットワーク・基幹システムなど社内IT環境の運用管理および業務改善支援を担当します。・基幹業務システム（販売／在庫／経理等）の運用管理、ベンダー連携・社内ＩＴサポート（Microsoft365、メール、共有ファイル環境の管理）・PC／携帯電話の導入、設定、保守対応（Windows／ios中心）・マクロや簡易ツール作成による業務改善提案 ■働きやすさ：・定着率が非常に高い現状。フレックス制度があり、有休がとりやすく働きやすい環境です。親切な社員が多く、業界未経験の方も安心して働けます。 ■配属先：・人事総務部情報システムG／2名 ■当社について：当社は、天王洲アイルに拠点を置き、建設資材の販売やセメント・コンクリート関連事業を展開する総合建材商社です。高層ビルからインフラ整備まで幅広いプロジェクトを支える資材を提供し、グローバルネットワークを活かした安定供給が強みです。確かな品質と柔軟な対応力で、社会の安全と未来づくりに貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア17F 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／年2回（6月／12月）前年度実績・出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全46件

【パーソルG】法人向けモバイル端末のテクニカルサポート（リーダー候補）◆残業平均10h・年休125日
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～パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有・残業全社平均10時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし～ ■業務内容大手携帯キャリアが運営する法人向けのモバイル端末に関する問い合わせ窓口において、企業向けにレンタルをしているモバイル端末のテクニカルサポート業務を行います。スキルや経験に応じて、メンバーからのエスカレーション担当を担っていただくなど、リーダー候補としての業務を想定しております。＜主なサポート内容例＞　・社給端末としてレンタルしている、iPhoneやiPadなどの操作説明・端末故障、紛失時のサポート対応・遠隔操作システムを利用した操作代行・特定環境下でのインターネット接続のサポート対応・各法人が個別に構築しているアプリの操作説明、不具合に対するサポート対応　など ■研修体制入社式 ↓ 導入研修（3日間）電話応対やメール対応・PC操作などビジネス基礎研修を行います。 ↓ 配属後研修　※ご経験や知識に合わせて期間は異なります。対応方法やシステムなど業務に必要なスキルや知識を座学やOJTで学びます。配属後もスキルや志向に合わせてさまざまな研修ツールを用意しており、テクニカルスキルの他、ストラテジックスキルやマネジメントスキルなど汎用性の高いスキル向上にも力を入れています。 ■キャリアパス数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます ■働く環境・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています。・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています。・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、残業全社平均10時間、定着率も95％以上です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業月10時間・賞与込みの想定年収となります※ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【7~9月入社限定】【関西／パーソルG】ITサポート職◆完全未経験歓迎／第二新卒◎／転勤無
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～第二新卒採用！/パーソル100％出資のICTサービス企業/パーソルグループの福利厚生・手当/働きやすい環境・産休取得率は100％！男性社員でも育児休暇の実績有・平均残業9時間・年間休日125日／転居伴う転勤なし～ ■概要・パーソルグループとして、ITサービス（ITヘルプデスク・テクニカルサポート・IT事務・運用保守等）を展開している当社にて、【7月～9月入社限定】の完全未経験枠の募集をいたします。 ※本プロジェクト限定の、手厚いスタートアップ研修を予定しておりますので、これからIT業界へ挑戦したい方に歓迎ポジションです。 ※「IT知識×コミュニケーション能力」を活かした業務のため、文系の方なども多く活躍しております。 ■業務内容～ヘルプデスク業務・IT運用支援等のお仕事をお任せします～・サービスデスク業務・問い合わせ対応・インシデント/問題管理・ナレッジ管理・FAQ作成・申請対応・ドキュメント作成等 ■研修体制・全社共通の導入研修を3日間受講後、ご経験と知識に合わせて1ヶ月以上のIT基礎研修期間がございます。方向性に合わせて、ITパスポートなどの資格取得にもチャレンジいただきます。 ※専門教育プログラムとして、「PC基礎」「ビジネス研修」「階層別研修」などもございます。 ■キャリアパス・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談などで相談しながら方向性を決めていけるため、ご自身のペースでキャリアアップをしていくことができる環境です。 ■働く環境・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」「健康経営優良法人『ホワイト500』」などの基準も満たし、認定を受けています・各種制度（詳細は休暇補足、福利厚生補足参照）を整えており、“働きやすい職場”を社内文化として根付かせています・仕事はチーム単位で行います。業務過多なメンバーがいればフォローしてもらえ、残業時間が抑制されています。組織的なフォロー体制があるため、月平均9時間程度に収まっています。定着率も95％以上です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪ソリューションセンター住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（大阪、京都、兵庫）住所：兵庫県、京都府、大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～390万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～235,000円＜月給＞ 210,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業10h・賞与込みの想定年収となります※ ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TREE Digital Studio

総合広告代理店

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ8F

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設立 2021年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広尾】社内SE◆業務管理システムの開発・運用改善等◎スキルアップ環境◎総合コンテンツプロダクション
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～総合コンテンツプロダクション／感動体験費の補助あり（福利厚生）～ ■業務内容： ◇社内の業務管理システムの開発および運用改善を担当いただきます。 ◇当社では取引先や顧客情報、受注、請求など様々な基幹情報を管理するシステムをFileMakerで運用しており、円滑な運用はもちろんのこと、変化の激しい業界の最先端で活躍する社員を支えるシステムの運用改善に日々取り組んでいます。 ◇当社の業務運営を支える基盤となる業務管理システムを通じて、業務プロセスの効率化や改善をお任せできればと考えています。＜具体的には…＞・FileMakerを使った社内の業務管理システムの開発・運用管理・保守業務・各部署との調整や有効活用、業務効率化のための改善提案・社内へのサポートや問い合わせ対応など ■業務の特徴：当面はFileMakerでの開発運用に従事いただきますが、将来的により良い業務運用や業務効率化のためのシステムリプレイスも予定しております。やり甲斐の大きい業務に携わりたい方、スキルアップを目指されている方のご応募をお待ちしています。 ■FacilityManagement部：当社の業務管理システムの設計から開発、保守、運用改善まで一連の業務を担う部署です。日々変化の激しい映像業界において業務や案件の管理は最も重要な基幹業務のひとつです。当社のITインフラの円滑な運用管理のため社内の様々な部署と連携しながら日々業務に取り組んでいます。 ■当社について：「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。映像をはじめとする様々なコンテンツ制作を主軸とし、企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とプロフェッショナルな人材が揃い、それらが連携することで最適な提案と高品質なコンテンツを提供します。長年広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域としてVR・AR・XR などの「インタラクティブコンテンツ」の制作にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝浦オフィス住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～240,000円固定残業手当/月：74,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全137件

Webアプリケーションエンジニア～東証プライム上場/リモートワーク可/平均残業20時間程度～

急成長中の東証プライム上場企業である当社にて、日本最大の医療従事者向けポータルサイトでの新サービス開発、既存サービス改善、社内システム開発を設計からリリース、運用・保守まで担当し、「最先端のIT技術を使って日本の医療現場を変革する」ことをミッションとした各種企画・開発業務をお任せします。 ■担当業務：・当社の新規サービス開発、既存サービスの追加開発の提案、設計、実装、保守・ビジネス側の責任者からの要件のヒアリング、技術的対策の提案・各サービスのKPI改善に向けた調査／追加開発／効果検証 ■担当サービス例：・m3.com：国内の90％以上の医師が登録する、最大級の医療従事者向け情報プラットフォームで、医療に関するニュースや海外論文など幅広い情報を掲載。・MR君：製薬企業からの最新製薬・医療情報をターゲット医師に届けるプロモーションサービスで、製薬企業のMR活動のDX化を推進。・WEB講演会：製薬企業や医療機器メーカーによる医師への情報提供を行う重要な手段である講演会をDX化。・エムスリーデジカル：導入数No.1のクラウド電子カルテ。・デジスマ診療：予約から決済まで一つのプロダクト内で完結するクリニック向け診療サポートプロダクト。 ※担当プロダクトは希望と適性にて判断いたします。 ■魅力点：・エンジニアへの裁量が非常に大きく、プロダクトにおける各種開発環境（OSや言語）などの技術選定は全て担当するエンジニアチームにて行われています。・柔軟な働き方が可能で、リモートワークを基本とし、月2回程度出社しています。また裁量労働制のため、勤務時間のコントロールなども柔軟に行うことができます。 ■組織について：エンジニアの組織は大きく「事業チーム」と「横断チーム」に分かれています。「事業チーム」は当社が保有する各サービス・プロダクト毎にチーム編成が分かれており、ビジネスサイド、プロダクトマネージャー、エンジニア、デザイナー、QAを含めて平均10名～20名程度でひとりひとりの裁量も大きい、機動力の高いチーム編成になっています。「横断チーム」は事業横断でのセキュリティやQA、機械学習など各サービスと連携を行っていく組織となっています。ご自身の希望に合わせキャリアを歩んでいくことができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,038,800円＜月額＞ 413,291円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、76725円～を支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】コーポレートエンジニア（IT戦略）◆急成長企業でキャリアアップを目指す／プライム上場

■担当業務：各種クラウドサービスを活用しながら、インフラを中心にエムスリー本体および国内グループ約40社のIT戦略をリードいただくポジションです。 ■主な業務内容：・認証基盤、ネットワーク管理の最適化（IP-VPN、IDaaS、ActiveDirectory、SASEなど）・グループウェア管理の最適化（Google Workspace、Microsoft365）・オンプレIT資産のクラウド移行リード（ファイルサーバー、各種管理サーバーなど）・インフラ以外のIT戦略推進（インフラ案件の増減に応じてアサイン。業務システムの導入支援など） ■所属： ITサービスグループに在籍していただきます。・エムスリー本体のIT部門・国内グループ約40社に対してIT戦略領域のコンサルティングを実施・グループ会社はITツールの選定に対して裁量あり ■ミッション：エムスリーグループのビジネスを加速するために、最適かつROIの高い社内環境・仕組みを備え、生産性を最大限にすることです。 ■得られる経験・スキル：・役職による階層構造が少なく風通しの良い職場です。IT戦略に対するご自身のアイディアを直接経営層に提案し、施策展開することが可能です。・多様な業種・事業フェーズのグループ会社に対するコンサルティング・PMIを通して、様々なIT環境・ツールに触れることが可能です。・ビジネス部門やエンジニアリング部門など社内の優秀なメンバーと協業する中で、論理的思考力やプロジェクト管理といったビジネススキルを向上させることが可能です。・意思決定や施策の実行スピードが速く、急成長・急拡大を続けるエムスリーで、会社経営のダイナミズムを実感できます。【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：職務内容欄参照

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,615,144円～9,075,000円＜月額＞ 683,000円～937,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7

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設立 2003年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全7件

【神奈川県／武蔵小杉】カメラシステムのプロダクトマネージャー｜自社サービス
- NEW
【セキュリティーシステムのプロダクトマネージャー／武蔵小杉／完全週休2日制／年休124日／】＜業務概要＞新たに立ち上げたセキュリティカメラ事業において、技術本部の中心メンバーとして、監視カメラシステムの提案・設計・構築、およびプロジェクト管理を担当いただきます。営業部門と協働しながら顧客折衝～構築～PMまで一気通貫で関わる、裁量の大きいポジションです。＜業務詳細＞ ■システム設計・構築（SE業務）カメラ・レコーダー・ネットワーク機器の仕様策定配置計画、容量設計、ネットワーク構成（ハブ・配線含む）新規サービスにおける技術検討・要件整理 ■プリセールス（営業技術）営業同行し、技術的観点からシステム提案顧客折衝、要件定義、最適な機器構成の設計 ■プロジェクトマネジメント（PM）導入プロジェクトの進行管理・品質管理外部施工業者の手配・価格調整・工程管理 ■導入後サポート代理店・販売先への技術サポート不具合対応、改善提案、長期的な顧客フォロー＜やりがい／魅力＞（1）新規事業を“技術の中核”として立ち上げる稀有なポジションカメラ事業はまさに創成期。本ポジションで技術面をリードし、将来的なチーム形成（2～3名）にも関われます。事業をつくるエンジニアとしての醍醐味があります。（2）技術本部所属 × 高い裁量システム設計・プリセールス・PM・技術サポートまで幅広く担当し、カメラサービスの方向性にも意見を反映できます。（3）顧客折衝が中心で、現場力・構築力を最大限活かせる「どこに何台設置するか」「容量どうするか」など、技術 × 企画 × 顧客折衝のバランスが良いポジションです。 ■当社について当社は入退室管理を中心に、セキュリティ領域で実績を持つ企業です。現在、カメラ事業を新たな柱として立ち上げており、技術本部が中心となって“会社としてのものづくり”を推進しています。受注拡大に伴い、技術面をリードできるスペシャリストを迎え、事業成長をさらに加速させたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～700,000円＜月給＞ 270,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／年2回（7月／12月）平均半期3ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【武蔵小杉/自社勤務】建物・建築現場の入退室管理システムの開発◆自社開発/国内トップシェア

■業務概要：自社クラウドサービス「ALLIGATE」および「EasyPass」の開発を担当していただきます。 ■職務詳細：自社サービス（ALLIGATE／EasyPass）の機能開発・運用 AWS を中心としたクラウド環境の構築インフラ／バックエンド／フロントエンドの実装ユーザー課題に基づく改善提案、要件定義営業と同行し、顧客ニーズのヒアリングを行う場合あり ■ 対象のサービス概要 ◎ALLIGATE（クラウド入退室管理）・ブラウザで管理画面へログインし入退室権限を付与・設定・データをクラウドで一元管理 ◎EasyPass（建設現場向けクラウド勤怠・入退場管理）・CCUS（建設キャリアアップシステム）へ自動連携・職人の就業実績データをクラウドで管理・建設現場向けのクラウド勤怠ソリューション ■開発環境クラウド：AWS OS：Windows / macOS（希望に応じて選択可）フロントエンド：type script、React、Vue.js バックエンド：MySQL、Node.js その他：Git、BackLog、MaterialUI、Storybook、figma ■入社後にお任せする業務・最初は EasyPass／CCUS関連の仕様理解からスタート・開発環境の構築・既存コードの読み込み・追加機能の開発実装 ■働き方・制度・残業時間：月10～20時間程度（1日1時間程度）・リモートワーク：週2回程度（応相談）・フレックス制度：あり（コアタイムあり）・チーム構成：5名（男性4／女性1）／30～50代 ■ALLIGATEの強み ALLIGATEは全国12,000ゲート以上の導入実績を持つクラウド型入退室管理システムです。ICカード・スマホアプリでの瞬時の解錠、複数拠点のクラウド一元管理、既存設備を活かした低コスト施工、勤怠・人事SaaSとのAPI連携、LTE内蔵でネットワーク工事不要など、利便性と堅牢なセキュリティを兼ね備えたプロダクトです。大手企業から成長企業まで導入されており24時間365日のサポート体制や無償機器交換など運用面での安心感も高く、法人向けクラウド入退室管理システムでトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

やまう株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都目黒区大橋1-6-8

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設立 1946年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全2件

情報システム職（管理職候補）残業月約10H／年間休日120日

＜具体的には＞・社内システムの運用・保守・PC・サーバー・ネットワーク管理・社内ヘルプデスク対応・Microsoft365などのアカウント管理・IT機器の導入・設定・セキュリティ対策・システム改善・DX推進当社管理本部の情報システムを担う部署でのお仕事となります。会社全体が安定と安心を持って業務を行う上で欠かせない、 ITインフラを整える大切なポジションとして、情報システム全般に携わっていただきます。＝〈入社後は〉＝まずはご経験に合わせてお任せできる業務を選定し、お願いしていきます。また部署の先輩が必要な手順・業務内容についてOJTで基礎から教えていきますので、飲食メーカーや同業界での勤務経験のない方もご安心ください。業務に慣れてきたころに、管理職としての知識を徐々に身に付けていただきます。併せて、業務目標を設定し、実務面での力も身に付けていっていただき、将来的な管理職として成長を支えていきます。＝〈この仕事のPOINT〉＝ ◎社内ITインフラを支える大切さ「やまうの漬物」は、各家庭のおかあさんの手でつくられた味、これが基本です。懐かしい味はもちろん、新しい味の開発も飽きのこない味がテーマ。この味を各家庭に届けるためには、社内システム等のITインフラが円滑に回っていることが不可欠です。このIT基盤を支える一員としての自覚と対応力が大切になってくるお仕事です。 ◎チームワークの良い職場社内の基盤となるシステム・ITを支える立場ではありますが、１人でやっていくわけではありません。担当業務を超えてお互いに協力し合う関係を築いている仲間が側にいますので、わからないことはどんどん聞いてください。そして、慣れてきた頃にはあなたも周りのメンバーを支える一員としてご活躍いただければと思います。

東京本社（目黒区）東京都目黒区大橋1-6-8 （アクセス）最寄り駅：東急田園都市線「池尻大橋駅」 ※受動喫煙防止のための取り組み敷地内禁煙+特定屋外喫煙場所あり

月給215,000円～250,000円 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変動はなし）

株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F

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設立 1988年
従業員数 168名
平均年齢 40.4歳

求人情報全13件

通信プロトコル評価リーダー／マネージャー（KDDI100%子会社）／フルフレックス／リモート可

●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●自社開発AIソリューションを含む関連製品を活用したDX 推進支援 ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ KDDIグループの技術会社として、多様なデバイスに対する通信品質向上ニーズが拡大。特に衛星通信やモビリティなど新領域のプロジェクト増加に伴い、技術判断を担えるリーダー人材を強化します。 ■業務内容通信デバイスのプロトコル評価計画の立案、試験設計、デバッグログ解析、不具合の検出と再現条件の特定、報告までを担当します。KDDI本社やグループ会社、メーカーなど複数の関係者と連携し、品質安定化に向けた具体策を提示し実行します。評価対象は既存デバイスに加え、衛星通信や次世代モビリティなど新規技術も含まれます。QualcommR QXDMを用いたL3解析、MAC層知識を活かす場面が多く、複数案件を同時に進めながら優先順位を判断する力が求められます。海外メーカーとの英語での文書対応も発生し、会議参加の機会もあります。現場状況を把握しつつ、評価フェーズ全体を俯瞰し、課題構造化から改善策提示まで一連を主導します。 ■業務の魅力生まれたばかりの要素技術や先端技術の調査・PoCに携われ、通信キャリア品質で社会実装する過程をリードできます。評価だけでなく分析・提案・改善まで踏み込めるため、技術判断力を発揮したい方に最適です。 ■働き方・ハイブリッドワークを選択可能・コアタイムなしのスーパーフレックス・社員同士の交流制度やミニカフェなど働きやすさを高める環境あり ■キャリアパスマネジメントラインと専門職ラインを選択可能。月1回の1on1で方向性を確認しながら技術力、案件推進力の双方を高められます。新領域プロジェクトも多く、経験の幅を広げやすい環境です。 ■企業魅力 KDDI100％出資の技術会社として、スマホアプリ開発からIoT、表情認識、AR/VR、デバイス開発まで幅広い技術領域を保有。多数の大手企業と取引し、168名規模ながら高い技術力で多様なプロジェクトを推進しています。ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区豊洲5-5-13 豊洲アーバンポイント3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 610万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,500円～400,000円＜月給＞ 324,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（交通費、住宅手当）＜賞与＞　6月、12月年2回 *住宅手当　　非世帯主　15,000円　世帯主同居家族なし　25,000円　世帯主同居家族あり　40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発エンジニア／オープンポジション／Web・モバイル開発
- NEW
●Pick up！タブでは当社最高技術責任者（CTO）のインタビューを掲載● 【KDDIテクノロジーとは？】 KDDIテクノロジーは、KDDIグループの技術基盤を支える開発会社。モバイルアプリ、Web／業務系システム、AI・IoTなど、幅広い技術領域で「実社会で使われ続ける」システムの開発に取り組んでいます。 PoCで終わらせず、設計 → 実装 → リリース → 運用・改善まで。“つくって終わり”にしないのが、私たちのスタイルです。【お任せしたい仕事内容】今回の募集は、開発職のオープンポジション。ご経験や志向に応じて、最適な役割を一緒に考えていきます。＜主な業務例＞・Web／業務系システムの設計・開発・モバイルアプリ（iOS／Android）の設計・開発・クラウド（AWS、GCP等）を用いたサービスの実装・AIを活用した機能の実装（API連携、推論処理など）・要件定義、設計、開発、テスト、運用・改善 ※開発経験を活かし、プロジェクト推進・顧客折衝・進行管理など　PM寄りの役割を担いたい方には、PMオープンポジションの道もあります。 ★AIは「目的」ではなく「手段」。既存システムやサービスにどう組み込むかまで考える開発に携われます。 ★具体的な案件は下記「具体的な案件事例」欄を参照【このポジションの魅力と特徴】 ……………………………………… ◆AIを含む実装前提の開発 AIを活用し、提案・要件定義から設計・開発まで一貫して携われます。 ◆KDDIグループならではの技術フィールド新しい技術を検証し、実社会で使われるシステムへ実装していきます。 ◆柔軟に働き、開発に集中フルフレックスとリモートワークを活用し、柔軟な働き方が可能です。

【転勤なし／東京本社／リモートワーク可能】本社／東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F （豊洲駅より徒歩1分） ※メンバーの多くはリモートワーク（在宅勤務）がメインです。ご入社後は業務に慣れていただくまでは出社を想定していますが、それ以降はリモートワークが可能です。 ※全社でのリモートワーク率は73％です。＜受動喫煙対策：屋内全面禁煙＞

月給：324,500円～530,500円 ■固定手当（住宅手当）：　・非世帯主：15,000円・世帯主同居家族なし：25,000円・世帯主同居家族あり：40,000円月給は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル10F

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設立 1999年
従業員数 58名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪／堺市】サーバーエンジニア◆大手ゲームメーカーや全国区商業施設との取引/平均残業12ｈ

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容：サーバーシステムの設計・開発・保守　・ネイティブアプリやウェブアプリと連携するシステムの開発　・APIサーバーやAPIプログラムの設計・構築・実装　・DBの設計・構築　・社内サーバーの運用運用ツール作成　・SmartyやBootstrapといったライブラリやフレームワークを使用　・DBへのデータ登録　・デバッグ支援機能の実装 ■開発環境：社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。ローカル環境はVagrant、Ansible、Dockerなどを使っています。またスタッフの特性や志向に応じて、バックエンド、インフラ、社内システムなどのチームで研究開発や社内システムの保守をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル10F 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給について、実際はスキル、経験により変動いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年3回　約4.5ヶ月【その他手当の内訳】・皆勤手当：10,000円・住宅手当：30,000円（世帯主に限り）・交通費支給：上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】フロントエンドエンジニア◆大手ゲームメーカーや全国区商業施設との取引/平均残業12ｈ

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容：アミューズメント業界向けWebシステムのフロントエンド開発やゲーム開発をお任せします。・WEBコンテンツ/システム制作・制作ツール等の作成・Vue.jsやNuxt.jsを使用しウェブデザイナーと協力して開発・業務系システムのフロントエンド実装・ElectronやWebViewで動作するアプリケーションの開発・保守・Node.jsを使用したサーバーサイドの開発・保守・ソケットサーバーの構築・マッチングサーバーの構築 ■開発環境：社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。また、社内にDockerのミラーリポジトリやNPMリポジトリがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。ビルドにはRunnerでDockerを使ったりしています。さらに、スタッフの特性や志向に応じて、フロントエンド、CI/CDなどのチームで研究開発をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル10F 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給について、実際はスキル、経験により変動いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年3回　約4.5ヶ月【その他手当の内訳】・皆勤手当：10,000円・住宅手当：30,000円（世帯主に限り）・交通費支給：上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかがね

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大阪府堺市堺区今池町1-1-58

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設立 1965年
従業員数 200名
平均年齢 43.7歳

求人情報全7件

【大阪】ITエンジニアオープンポジション／未経験歓迎◎裁量権高く、独自の経営体制・環境で成長できる

【未経験歓迎◎システム会社ｘコンサルティングｘ制作企業という特殊な業態◇膨大なデータ活用の自動化・標準化で、企業の業務フローを刷新する／自社開発システム有・グローバル展開もしており成長性◎】 ■業務概要グローバル展開する大手メーカー、商社様向けに総合カタログ／技術マニュアルの企画／編集、D/B構築／システム開発コンサルティングを行う当社にてITエンジニアのオープンポジションとして、ご経験に応じてポジションをご紹介させていただきます。 ■ポジション例・社内SE（インフラ）・社内SE（セキュリティ）※社内SEの場合は、業務状況により堺本社勤務の日があります。・Webサービス、アプリ開発・ITコンサルティング ■働き方年間休日120日以上、フルフレックス（コアタイムなし）平均残業は月20時間程度で21時以降の勤務禁止とワークライフバランスも整っております。入社1年後より、在宅勤務も週2日程度利用することが可能です。 ■当社の事業の強み・魅力大量の商品情報を扱うあらゆるメーカー・商社を対象に、PIM・CMS・自動組版など“情報基盤”をつくるシステム開発を強みとしています。100社を超える上場企業との取引で蓄積したノウハウをもとに、課題整理からシステム構築、データ整備、運用まで一気通貫で支援できる点が特徴です。自社開発のPIM「Pimlus」やマニュアルCMS「ASTRA」、自動組版システムなど、業務フローを変革するプロダクトに直接関われます。また、大量データの構造化・クリーニング、多言語・多媒体への展開自動化など、通常の受託開発では得られない“リアルなデータ運用”に触れながら実装力を磨ける環境です。 ■強み 4,000ページを超える“超大規模カタログ”のデータを高精度にミスなく運用できるシステムを構築しております。高い開発力と業界独自のノウハウを蓄積しております。業界を代表する大手メーカーとの取引もこういった卓越した開発環境・実績から継続して取引がかなっており、中国・タイ・インド等の海外拠点と連携したグローバル運用対応ができる企業は業界にも少なく、紙・Web・動画・CMSといったクリエイティブな部分でもコンサルティングが出来るのが大きな強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府堺市堺区南庄町2-2-15 勤務地最寄駅：南海高野線線／堺東駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】開発SE（自社システムの開発～保守）1次請け◇膨大な商品データを活用し製造業のDX支援

【30代、40代活躍中◎膨大なデータ活用の自動化・標準化～製造業のDX支援／上流工程メイン・自社パッケージ有・グローバル展開もしており成長性◎】 ■仕事内容新規Webサービスの開発や既存サービスのカスタマイズ・保守運用をはじめ、お客様の環境で稼働している多種多様なシステムの運用支援など、幅広いシステム開発案件に携わっていただきます。※オフショア開発作業機械・設備・部品といった多品種を扱うメーカーや商社、建材メーカーなどのビジネスユーザーが中心です。将来的なリーダーを目指し、お客様の業務課題に深く踏み込みながら、最適なシステムソリューションを形にしていく役割を担っていただきます。・上流工程（要件定義・基本設計・システムアーキテクト）新規システム開発や自社パッケージソフトの導入、およびカスタマイズ部分における要件定義や基本設計など、プロジェクトの根幹となる上流工程を担当していただきます。・オフショア・ベンダーコントロール詳細設計以降の工程は、主にベトナムのオフショア拠点にて実施しています。開発指示や品質管理などのコントロール、および他ベンダーとの調整業務を通じて、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。 <開発システム一例> ※下記は自社の代表例であり、適性やプロジェクト状況に応じた案件をお任せ・商品情報管理システム・高機能検索ソリューションシステム・販売支援Webアプリケーション・3Dデータ・図面連携システム ■ミッション製造業を中心としたお客様のビジネスの進化や、社内の生産性向上を支えるソリューションを担う部署です。お客様が抱える膨大な商品情報やデータを用い、これらをどう構造化し、いかに価値ある資産へと変えていくか。そのプロセスをお客様への提案から開発、運用まで一気通貫でプロデュースできるのが、この部署で働く醍醐味です。 ■強み 4,000ページを超える“超大規模カタログ”のデータを高精度にミスなく運用できるシステムを構築しております。高い開発力と業界独自のノウハウを蓄積しております。日英中・タイ・インド等の海外拠点と連携したグローバル運用対応が出来る企業は業界にも少なく、紙・Web・動画・CMSといったクリエイティブな部分でもコンサルティングが出来るのが大きな強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライセン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F

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設立 1986年
従業員数 283名
平均年齢 39.6歳

求人情報全17件

プロダクト開発エンジニア◆自社SaaS／企画～開発まで携わる／AIを活用し小売業の業務改革に貢献

□■創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ国内市場では高い技術評価とシェアを獲得／チャレンジ精神で幅広いサービスと高付加価値を提供／グローバルかつ多岐に渡る優秀な技術が集まる組織■□ ■業務概要：プロダクトエンジニアとして、AI駆動開発環境でプロダクト設計・実装を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクト開発 └新機能企画／要件定義／システム設計／Webアプリケーション開発／既存機能改善 ◇AI・データ活用 └需要予測アルゴリズムの開発／売上・在庫・発注などのデータ処理・分析／AI機能の設計・実装 ◇開発体制 └AI駆動開発と海外開発拠点（ベトナム）との協働で開発を進めています。システム設計レビュー／Webアプリケーション開発／統合試験・品質管理／海外開発チームとの連携／技術改善／開発プロセス改善 ■ポジション魅力： ◎自社SaaSプロダクトの企画～開発まで関わることができます。 ◎AIを活用した小売業の業務改革に貢献できます。 ■当社の特徴：創業1986年以来の歴史とともに急成長を遂げ、国内市場では高い技術評価とシェアを獲得しています。また多国籍の技術者が集まっており、海外5カ国（ベトナム、ミャンマー、カンボジア、韓国、アメリカ）にも子会社があり、日本と海外とでボーダレスに仕事をしています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,457,460円～6,448,890円固定残業手当/月：110,610円～184,365円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 429,000円～645,000円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務システム開発プロジェクトマネージャー（PM）】大手企業システム新規開発/福利厚生充実/賞与あり

～自社クラウドサービス／自社サービスであるクラウド型倉庫管理システム「COOOLa」などを運営するソフトウェア開発会社／大手企業にも導入実績多数／リモートワーク制度あり／IPO準備中～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・システムの新規開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーを担当して頂きます・マネジメントオンリーではなく、メンバー（社員、協力会社、弊社海外拠点メンバー）と一緒に要件定義～納品をお任せします・大手企業から中堅企業まで幅広い顧客のプロジェクトを担当して頂く可能性があります・自社クラウドサービスの企画、設計・開発を担当して頂く可能性があります・プロジェクトだけでなく、組織の管理（部下の育成・評価）を担当して頂きます ■取引先事例：ANAケータリングサービス、NTTドコモ、がまかつ等 ■魅力ポイント・大手企業案件興味のある方歓迎！・現職給与考慮！・手を動かすことが好きな方・マネジメント：プレイング＝３：７・セカンドキャリア歓迎！・定年再雇用制度で長く働けます！・平均年収増加中・老舗独立系SIer！・自社開発サービスに携われる機会も！ ■当ポジションの特徴・社内の公用語は日本語で、海外のグループ会社に在籍するメンバーも日本語を話すことができます・決まったフォーマットがあるわけではありませんので、0ベースで企画が可能な裁量権をもっての活動が可能です・部には部長とは別に担当がおりますが、マネジメント専門というよりは自ら手足を動かすプレイングマネージャーのスタイルが望まれます ■当社について物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。既成概念にとらわれず顧客優先の姿勢で事業を成長させたことで、国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。開発から販売までを一気通貫でできることを強みに幅広く事業を展開し、2023年10月期の連結売上は50億円超を達成しています。日本のIT企業は国内市場がほとんどで海外の市場開拓を積極的に進めている企業は少数派のなか、当社はミャンマーやベトナムなどのアジアを中心に事業を順調に拡大しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制固定給制（年俸制）13分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,807,505円～5,780,424円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：119,115円～177,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 462,000円～692,308円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給292,885円～444,648円固定残業代119,115円～177,660円諸手当50,000円～70,000円賞与実績：年2回(6月・12月) 給与改定：年1回(11月) ※管理監督者になった場合、固定残業代は基本給に含まれ、残業代は発生しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全星薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F

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設立 1951年
従業員数 851名
平均年齢 35.9歳

求人情報全15件

【大阪】社内SE・ヘルプデスク〈医薬品メーカー〉年休124日／家族・住宅手当有／賞与5.72カ月
- 締切間近
◆◇まごころを込めて健康をお届け／ニプログループのジェネリック医薬品メーカー／風通しの良い暖かい社風が魅力／年休124日・残業15時間以内でWLB◎／家族・住宅手当など各種手当豊富／マイカー・バイク通勤OK◆◇ ■職務概要：情報システム部では、社内のIT化・DX推進に向けたシステム企画・推進や、業務システムの保守運用、システムインフラ対応を主に行っています。適性に応じて、以下の業務を少しずつお任せします。 ■職務内容：・社内ヘルプデスク対応（PC設定、アプリサポート）・RPAツール（Minorobo）を利用した社内業務改善・基幹システムの各種マスタメンテナンス〈ゆくゆくお任せ〉経験業務や入社後のOJTを通じ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。・社内インフラ・IT資産の導入・運用・保守・社内ネットワークの運用・保守・基幹システムの導入・運用・改善・社内情報の見える化、DX推進　など ■キャリア支援：同社では入社～キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等 ■同社の文化について：・社風：アットホームで面倒見の良い人が多く、風通しの良い社風で若くても意見が言える社風です。・改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。・ビジネスカジュアル：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。・レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ ■同社について：ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～280,000円＜月給＞ 198,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2025年度実績合計5.72か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイジング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区新橋2-2-9KDX新橋ビル6F

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設立 1986年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】システムエンジニア◇自社内開発／キャリア形成・裁量権◎／企業のDX支援事業

◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／大手企業との取引を中心に事業成長中◆◇ ■業務内容： OSS（オープンソースソフトウェア）を利用したシステム開発実績が豊富な当社にて、BtoB向け案件を中心にシステム構築（システム設計～開発・保守サポート）を要件定義～下流までスキルに応じ担当いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい：当社エンジニアは技術力だけでなくデジタルトランスフォーメーション（DX）を当社プロダクトの視点でコンサルティングするなど総合的な力を養う教育を行っており、最先端のサービスや技術に触れながらプロフェッショナルなPMやコンサルタントを目指していける環境があります。国益を担う企業との取引が多数のため、エンドユーザーとダイレクトにやり取りする中で、成長スピードが速いのも特徴です。 ■将来的なキャリアパス： Portal分野において、DXソリューションに関する専門知識を身に付けながら、課題解決のための幅広い知識を持ったスペシャリストに成長していただくことが可能です。UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、ジュニアなメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案などの機会があります。 ■配属先情報： 4チーム体制で、1チームあたり3～9名の構成です。 ■当社の特長：当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】プロジェクトマネージャー◇企業のDX支援事業／Web構築プラットフォーム『Liferay』

◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／大手企業との取引を中心に事業成長中◆◇ ■業務概要：様々な業界の法人顧客向けにDX化の支援を行っている当社で『Liferay』を用いた、コーポレートサイトや社内ポータルサイトを多くの企業様にカスタマイズを行い導入していただきます。 ■業務詳細：当社では、Web構築プラットフォーム『Liferay』を用い、課題のヒアリング～製品評価まで含めたAI、IoTソリューション提供しております。今後はより多くの企業様に導入を図るべく、高性能かつより安価に提供できるプロダクト開発をおこなっていただきます。【提案事例】大手事業会社：グローバル拠点間での情報共有を促進するため、Liferayを用いた企業ポータルを構築。ユーザーと管理者の利便性が向上。 ■社風： UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、プロジェクト運営経験の浅いメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案フェーズ参画などの機会が沢山あります。 ■当社の特長：当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムネットシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区上目黒2-9-1中目黒GS第1ビル4F

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設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【中目黒駅／自社勤務】社内SE（ヘルプデスク／キッティング）◆平均残業9ｈ／土日祝休

＼自社ヘルプデスク／正社員採用／年間休日125日／転勤なし／WatchGuardのMSSP部門で世界No.1の実績／平均残業9ｈ／ ■業務概要： Microsoft 365やSalesforceなどの業務ツールを活用し、社内の業務効率化を支えるポジションです。単なるヘルプデスク業務にとどまらず、ITを活用した業務改善や新しい仕組みづくり、DX推進に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容： 1）自社社員向けにITサポート・社内支援業務　※メイン業務・社員の入退社に伴うPCセットアップ、アカウント管理・社内からの問い合わせ対応（Microsoft 365、各種業務ツール※日ごと1件～2件程度）・IT資産管理、ライセンス管理・新規ツール導入時の社内展開・教育支援 2）DX推進・業務改善支援　※入社数年後からお任せしたい業務・Microsoft 365、Salesforce、BIツール等を活用した業務効率化の企画・実行・社内システムの運用・改善提案（SharePoint活用など）・生成AIなど新技術の活用による業務最適化の検討・社内事例の創出と横展開 ■働き方について：仕事とプライベートのメリハリはついており、平均残業は月あたり9時間。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎ ■キャリアプラン：まずはヘルプデスク業務からキャッチアップし、DX推進領域へステップアップします。現在業務委託社員が1名で業務を担当中。その方と共にDX推進して頂きます。将来的には社内ITの中核として、業務改善の企画・推進を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴：当社は、ITインフラやセキュリティ分野において、販売代理店としてのソリューション提供、自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）を展開しています。お客様のITインフラ運用を効率的にサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～100,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収470万円入社3年目主任年収600万円入社6年目 Mgr,/エキスパート年収750万円入社10年目部長/スペシャリスト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中目黒／自社開発】ネットワークエンジニア(設計構築メイン)◆平均残業9ｈ／保守運用の経験者歓迎

◇リピート率99%の自社サービス／ポテンシャル採用／夜勤無し／土日祝休／保守運用から設計構築にチャレンジ★リモート可／資格支援制度あり◇ ■当社の特徴：・コムネットシステムは、ITインフラやセキュリティ分野において、幅広い経験と実績を持ち、顧客企業のニーズに柔軟かつ迅速に対応できるサービスを提供しています。・自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）も展開しており、お客様のITインフラ構築から運用まで効率的にサポートしています。 ■業務内容：・ネットワークの設計構築業務をお任せします。設計構築業務にて技術力を高めてからは、ネットワーク／インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当します。・その後はプロジェクトを取りまとめるPMや、内勤に移って導入後サポート／コンサルティングへのキャリアパスが用意されています。 ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。 ◎国内に競合はほとんどおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。 ■業務詳細：・プライム案件が多く、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。最上流の要件定義から携わることができることも特徴です。・最新機器に触れる機会が多く、チーム制で温かい社風なので相談もしやすく早期で実力がつく環境です。キャリアステップとして、ご志向に合わせてマネジメントをお任せすることも可能。・セキュリティ、AI、クラウド、IoTなどの最新技術を習得できる環境です。 ■配属先情報：部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：45,000円～100,000円＜月給＞ 295,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収470万円入社3年目主任年収600万円入社6年目 Mgr,/エキスパート年収750万円入社10年目部長/スペシャリスト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・アンド・ディ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田5-23-1第2五反田不二越ビル6F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【PL候補】開発経験不問◆運用保守プロジェクト◆残業10h◆地方自治体と100％プライム取引あり

■職務概要当社の主要事業であるシステムの保守運用を中心としたSES事業の拡大に伴い、将来のプロジェクトを牽引するリーダー候補を増員募集します。特に、開発業務ではなく、運用保守の領域でチームをまとめ、マネジメントのキャリアを築くことができます。 ■仕事内容入社後まずは、10名規模の運用保守プロジェクトにおいて、リーダー候補として既存リーダーのサポートからスタートします。業務に慣れた後、リーダー業務もお任せします。 ■業務内容詳細・運用保守業務お客様のシステムまたはプロダクトを安定稼働するための保守、監視、障害対応や改善提案など。環境及びツール等：Windows、Linux、Mac、JP1、HULFT、Oracle、SQL、Python、VBA、Shell、Git、bash等など・顧客折衝、関係構築お客様との窓口となり、プロジェクトの状況報告、改善提案、課題ヒアリングなどを実施　・ヘルプデスク運用 FAQ作成、サポート体制の構築・改善等。 ※ヘルプデスクの顧客対応は現メンバーが実施。・チームマネジメント・育成メンバーのタスク・進捗管理、評価、育成やプロジェクトの状況把握と報告、課題解決など。 ■ゆくゆくお任せする業務リーダー業務が一人でできるようになった段階で、プロジェクトをお任せする予定です。将来的には大規模プロジェクトのリーダーとして、さらなる責任あるポジションでの活躍を期待しています。また、「地方自治体の情報システム部門の計画策定」といった最上流工程を手掛けるITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です！（実績あり） ■組織構成当社は現在、社員数30名の組織です。配属を予定しているSES事業は約10名が１チームとなりプロジェクトを運営しています。 ■企業の特徴当社は1994年の設立以来、システムエンジニアリングサービスからコンサルティング、受託開発と事業領域を拡大し続けています。2019年にラボラトリ機能を設置し、革新的なサービスを生み出すための環境を整備。2021年からは各事業セグメント別に子会社を設立し、迅速な対応を可能にしました。社員一人ひとりの成長を支援するための研修制度やキャリアパスがあり、技術力と人間力を高めるための育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東五反田５－２３－１アサヤマビル６階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～307,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 270,500円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／業績による）※2024年度支給実績（夏季＋冬季）1.6ヶ月 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル

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設立 1967年
従業員数 136名
平均年齢 36.8歳

求人情報全13件

社内SE（開発寄り）SIer出身歓迎◇社内DX推進をお任せ／システムのドキュメント化など／残業10h

◎残業少なめ／DX推進を進める裁量権のあるポジション／創業90年超の安定企業の社内SEとしてバランスのとれた働き方をしていただけます◎ ■業務内容：同社の社内SEとして、同社のシステムの運用保守、最適化、社内のDX化へ携わって頂きます。またゆくゆくは基幹システムの改修・刷新等の業務にも携わって頂く予定です。 ※同社の基幹システム：基幹システムは在庫管理や仕入れ販売、発注、価格設定などの受発注を中心としたもので、経理データなどの含め幅広く網羅しているものです。 ■業務詳細：・VBAにて作成されているシステムのドキュメント化・基幹システムの仕様書作成・SQLを使用したDBからのデータ抽出・運用、保守・ベンダーとの折衝・プロジェクトマネジメント・システム企画 ■キャリアパス・現在経営方針としてDX変革を進めている過渡期となります。の基幹システムに対し開発・改修、その他テレワーク対応や社内ネットワーク見直しや一新を行い、ここ2年で数億単位でのIT投資を行っているため、影響力があり非常にやりがいのあるポジションです。・ゆくゆくは社内SEやシステム企画として上流工程にも携われる機会があり、プロジェクトマネージャーとしてベンダー選定、要件定義などに携わりプロジェクト全体をコントロールして頂きます。 ■組織構成： 3名が在籍しているシステム開発課への配属となります。大きく運用チームと開発チームに分かれており、今回は課長代理（30代前半）1名が在籍する開発チームへの配属予定です。 ■就業環境：・残業時間は、月10時間弱程度で、安定した就業環境です（繁閑期によって変動します）。お休みは市場カレンダーにの取り基本的に（日）（水）休みとなりますが有給取得率も60％～70％で推移しており働きやすき環境です。 ■当社の魅力：同社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～338,760円＜月給＞ 248,000円～338,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3ヵ月分（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーショー

医療機器メーカー業界

東京都大田区東糀谷3-8-8

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設立 1971年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全143件

【大田区】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり》
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【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】【はじめに】当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！【業務内容】お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。【ポジションの魅力】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし）【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献：最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品：調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社　住所：東京都大田区東糀谷3-8-8 勤務地最寄駅：京急羽田空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり！》

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】【はじめに】当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！【業務内容】お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。【ポジションの魅力】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし）【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献：最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品：調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市桜ヶ丘1-9-10 勤務地最寄駅：指宿枕崎線／宇宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プロセス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

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設立 1967年
従業員数 648名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【茨城】開発SE（社会インフラ）◆大手メーカー案件多数／フレックス制/平均残業11.5H
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～Webアプリケーション開発経験者・社会インフラ開発経験者歓迎/年収も市場価値も上げたい方へ～ ●大手メーカとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています ●技術者として手を動かしながらも、長期就業していきたい方にお勧めです！ ■業務内容・プロジェクトの多くは国内大手メーカーからの受注案件で、当社は30年以上開発を担っており、鉄道運行管理、電力制御などの大規模な社会インフラシステムの開発に携わっていただきます。・5人～10人のチームで取り組むプロジェクトが多く、要件整理・システム設計を含む上流設計～開発までを主に担当していただきます。・高い品質が求められるミッションクリティカルシステムの中核を担う立場で、大きなやりがいを持てる仕事です。・社会インフラシステム開発経験、または、Webアプリケーション開発経験のある方を募集します。 ■当社の特徴・安定した職場環境平均勤続年数13年、平均年齢38歳。社員一人ひとりが長く安心して働ける職場を目指しています。・高い定着率息の長い案件が多く、充実した福利厚生制度があるため、社員の定着率は非常に高いです。情報通信業界の新卒3年平均離職率が28％（厚生労働省調べ）に対し当社はわずか3％であり、全体離職率も5％以下です。・充実した休暇制度年間休日125日（有給休暇を除く）、平均有給取得日数14日（取得率78％）と、プライベートと仕事を両立しやすい環境が整っています。育休明け復職率は100%であり、男性育休取得者も年々増加しています。・魅力的な待遇平均年収773万円（8年連続増加）。 4期連続で全社員の賃上げを実施しており、2025年度は全社員3.2％以上のベースアップ、業績連動賞与総額は8期連続で最高額を更新しています。また、資格取得報奨金など様々な手当があり、年収アップ・スキルアップを同時に目指せる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立事業所住所：茨城県日立市大みか町1-5-17 TOKO第2ビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／大みか駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 755万円～842万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～383,000円固定残業手当/月：75,030円～83,780円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 418,030円～466,780円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。昇級年1回（8月）賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
開発SEプレイングマネージャー◆官公庁向け情報処理システム◆創業来58年黒字経営◆離職率5%
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～プレイングマネージャーとして官公庁超大型案件の中枢を担う～ ■業務概要主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。システム提案～開発～維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ◎PM業務範囲・お客様との仕様調整・メンバーのアサイン（メンバーを理解し無理をさせないアサインを徹底しています）・納期／品質／メンバー管理 ◎プロジェクト規模・開発期間：複数年・人数規模：10名～20名 ◎技術環境（スタック）　1.OS : Windows、Linuxのうちいずれか　2.言語 : Java、C++、JavaScriptのうちいずれか。　　　React 、Python、SQL（優先度低。あればなお良い）　3.構成管理 : Git、SVN ◎案件情報について（一例）　1.案件名 : 地球観測衛星地上システム　2.概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発　3.規模 : ピーク時15名体制　4.期間 : 2026年4月～2027年3月 ◎勤務形態／出社頻度（1）神奈川県横浜市戸塚区上倉田町（2）東京都府中市住吉町機密性の高いプロジェクトとなるため出社が前提となります。現住所からの通勤が難しい場合は転居費用を負担させていただきます。 ■労働環境・離職率：5%以下・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳・平均勤続年数：13年 ■休暇制度・年間休日：125日（有給休暇を除く）・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京都住所：東京都府中市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区上倉田町489-1 オセアン柏桜ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／戸塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,096万円～1,425万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～510,000円その他固定手当/月：151,000円～237,000円＜月給＞ 581,000円～747,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■その他固定手当/月：職務給 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府豊中市千成町3-5-3

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設立 1949年
従業員数 227名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【豊中/社内SE】インフラ・システム運用/残業・転勤無し/東証スタンダード上場企業

～第二新卒歓迎／残業ほぼなしで働き方◎／転勤なし／新幹線や自動車などに必要不可欠な電子部品のリードカンパニー～ ■業務内容：同社の情報システム部門にてSE又はプログラマーの業務に従事していただきます。これまでの経験を活かし、全社の情報システム業務に携わることができるやりがいのあるお仕事です。【具体的な業務】　 ■はじめに取り組んでいただく内容弊社固有のシステム以外の業務から順次引き継いでいただきます・定型的なデータ作成と提供業務・問合せ・依頼・インシデントなどの管理業務・WindowsやOfficeなどの一般ソフトやPCハードの問合せ対応・データ更新時のチェック業務(二重チェックなど) ・PCやソフトの管理業務 ■上記の引継ぎ後お任せする内容・ERPを利用した全社基幹システムの維持・改善・開発業務・全社のパソコン管理業務・情報システムインフラ（ネットワークなど）の維持・改善業務・情報システムを通した全社業務効率化 ■組織構成部署には室長1名、主任１名、課員1名（再雇用）の3名が所属しております。課員は主に業務のサポートを行っています。【製品について】・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造・販売をしています。（1）タンタルコンデンサ蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。 ■今後の方向性・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市千成町3-5-3 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～488,000円＜月給＞ 260,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキルなどを選考で考慮し決定いたします。場合によっては年収が上下しますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回/業績連動型(昨年度実績2.4か月) ■昇給実績：年1回能力及び経験次第では、5年後を目途に情報システム室長にチャレンジできます。（年収500万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニインフォーメーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区蒲田5-28-4ECS第27ビル7F

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設立 1982年
従業員数 253名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【静岡県磐田市】ネットワーク構築・運用※大手上場企業との取引多数で安定／社風◎／年間休日120日以上

～大手企業との直接取引多数／年間休日120日以上／コミュニケーションがとりやすく働きやすい社風～ ■業務内容：ネットワーク構築あるいは運用業務をお任せします。 ■業務詳細：・サーバ構築・ネットワーク設計・ネットワーク監視業務、および障害切り分け・障害対応・ユーザーサポート経験・スキルに応じ、配属先やお任せする業務を決定いたします。 ■研修体制：それぞれのチームに研修プログラムがあり、2～3ヶ月かけて勉強やロープレを通じて徐々に業務に慣れていただけます。研修制度も充実しており、スキルに合わせて様々な研修機会があるため、スキルアップも叶う環境です。 ■社内イベント：プロジェクトチームとして現場に長期常駐しながら、業務を行うことも珍しくないため、出来るだけ多くの社員が交流を図れるようイベントや食事会など社内イベントも用意しています。もちろん任意参加ですが、若手社員を中心に企画を考え、数多くの社員が参加しています。 ■魅力：・当社は、昭和57年設立以来どの資本系列にも属さない、独立系ソフトウェアハウスとして事務計算分野から制御システム分野までお客様のご要求にこたえられる技術力を蓄積して参りました。・大手・上場企業の直接取引も多数あり、確かな経営基盤が特色です。・社員同士での交流が盛んでアットホームな社風です。常駐先では会社の垣根を越えてコミュニケーションがとれるなど働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞磐田事業所住所：静岡県磐田市鳥の瀬129-1 勤務地最寄駅：JR線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～350,000円＜月給＞ 217,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ※経験・資格に応じて給与優遇措置あり ■昇給：有　2,500～20,000円／月（前年度実績） ■賞与：有　年2回（2ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県磐田市／第二新卒歓迎】開発支援～UIターン歓迎／年間休日125日／幅広い世代活躍中～

～大手企業との直接取引多数／年間休日125日／コミュニケーションがとりやすく働きやすい社風～ ■業務内容：コンピュータソフトウェアの設計、開発業務検査で下記のいずれかの技術に関する業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・C言語、C＋＋、C＃、Java言語、VB.netによるアプリケーション開発・データーベース・組込ソフト開発等 ■研修体制：それぞれのチームに研修プログラムがあり、2～3ヶ月かけて勉強やロープレを通じて徐々に業務に慣れていただけます。研修制度も充実しており、スキルに合わせて様々な研修機会があるため、スキルアップも叶う環境です。 ■社内イベント：プロジェクトチームとして現場に長期常駐しながら、業務を行うことも珍しくないため、出来るだけ多くの社員が交流を図れるようイベントや食事会など社内イベントも用意しています。もちろん任意参加ですが、若手社員を中心に企画を考え、数多くの社員が参加しています。 ■魅力：・当社は、昭和57年設立以来どの資本系列にも属さない、独立系ソフトウェアハウスとして事務計算分野から制御システム分野までお客様のご要求にこたえられる技術力を蓄積して参りました。・大手・上場企業の直接取引も多数あり、確かな経営基盤が特色です。・社員同士での交流が盛んでアットホームな社風です。常駐先では会社の垣根を越えてコミュニケーションがとれるなど働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞磐田事業所住所：静岡県磐田市鳥の瀬129-1 勤務地最寄駅：JR線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ※経験・資格に応じて給与優遇措置あり ■昇給：有　2,500～20,000円／月（前年度実績） ■賞与：有　年2回（2ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バルカーミカワフロンテック

石油化学メーカー

愛知県新城市川田字本宮道8-52

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設立 1951年
従業員数 178名
平均年齢 37.8歳

求人情報全3件

【愛知田原】未経験歓迎！社内SE・ヘルプデスク◆東証プライム上場◆バルカーグループ／年休125日

■仕事内容：バルカーグループの生産会社である当社にて、社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細：＜PCの設置・交換・返却対応＞ ◇入社する方のアカウント作成申請やPCの調達 ◇キッティング作業、設置（各種システムの設定やドライバーインストールなど） ◇一定期間使用したPCの定期交換…基本的にはデータ移行やキッティング作業、交換・古い機器の返却までを担当＜ヘルプデスク業務＞ ◇各部署からの問い合わせ対応 ※社内で解決できない案件は本社のヘルプデスクへ相談し解決します＜システムの開発・管理＞ ◇基幹システムやパッケージシステムの管理・運用 ◇社内ポータルサイトやマクロの作成など簡単なものについては、必要に応じて開発を行う＜IT機器の運用・管理＞ ◇ファイルサーバーや複合機、デジタルサイネージ機器などのIT機器の運用・管理 ◇社内のPCの棚卸を実施（半期に一回） ◇交換が必要なタイミングでは、機器の選定・発注、使い方の周知も行い従業員が不自由なく業務を進められるようにサポートを行う＜その他＞ ◇イベント時のサポート社内イベント等では、必要に応じてITに関するサポートを行う ■組織構成：＜管理部管理課 IT係＞管理課（12名）課長1名、総務人事係5名、経理係2名、IT係3名の組織体制。 ■当社について：当社は、昭和19年創業以来、プラントメーカをはじめ化工機を通じた輸出及び高温・高圧・低温・真空を取り扱うエンドユーザーにおいてご使用いただいており、昨今はとくに半導体に特化した製品を多く生産しています。バルカーグループの生産会社として、半導体、化学、医薬、真空、製鉄、造船、自動車、航空宇宙など様々な産業向けにシール製品、ふっ素樹脂製品を設計、製造工業用機械器具、金属パッキン、ガスケット及びシートライニング加工の製造をしています。 ■バルカーグループ： ◇1927年の創業以来、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。 ◇配管・機器用シール材を扱うシール製品事業、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う機能樹脂製品事業、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連するその他事業を軸に展開しています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞田原工場住所：愛知県田原市浦町鬼塚39番地22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～286,000円＜月給＞ 211,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記年収は月残業10時間想定です、 ■賞与：年2回（実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回（2025年度の昇給率：8.14％） ■年収例：班長年収約560万円～/管理職年収約700万円～　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営ＬＩＮＫ

経営・戦略コンサルティング

大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／豊中】社内SE（アプリエンジニア）◆年休120日以上◆平均残業10h◆福利厚生◎

～汎用性の高いシステム開発スキルを身に着ける／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける～ ■業務内容：・当社内コンサルティング部門と協働で「ITを活用した業務革新」を推進していただきます（情報システム部在籍）。その中で、ITシステムの企画／要件定義／設計／パッケージ選定／導入／成果刈り取りまで、幅広くご担当いただきます。・会社としてIT分野の強化を図っており、様々なプロジェクトに企画段階から携われる可能性があります。ぜひ弊社で、あなたのITエンジニアとしての経験、ノウハウを活かし、我々と一緒にITによる経営革新を進めませんか。 ■具体的な業務内容（例）：・コンサル部門と協働で業務革新の検討・ITの企画／要件定義／設計／パッケージ選定／導入／成果刈り取り・要求仕様の作成とWBSへの落とし込み・スケジュール管理・課題管理・コンサル部門内の外販部隊との連携他 ■職場環境・今後の動き：手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。IT部門には社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。今後、5～10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、あるべき姿を目指して専門人材を増やしIT組織全体を強化していく方針です。 ■配属先情報：情報システム部部長（50歳代）、次長（40歳代）、課長代理（40歳代）、スタッフ4名（30～40歳代）※別部署に、アプリケーション開発担当（15名）も在籍しております。 ■当社の特徴：当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,500円＜月給＞ 375,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験に応じて応相談 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■年収別給与内訳：・年収：400万円／月収：260,000円／賞与：880,000円・年収：500万円／月収：316,000円／賞与1,208,000円 ■残業手当：有（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中】社内SE（インフラエンジニア）◆年休120日以上◆平均残業10h◆福利厚生◎

～汎用性の高いシステム開発スキルを身に着ける／年休120日以上／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける～ ■業務内容：・グループ全体のITシステムの保守／維持管理を中心に、企画／構築／導入／改善など、幅広く担当していただきます。・今後、会社としてIT分野の強化を図る方針であり、様々なプロジェクトに企画段階から携われる可能性もあります。ぜひ弊社で、あなたのITエンジニアとしての経験、ノウハウを活かし、我々と一緒にITによる経営革新を進めませんか。 ■具体的な業務内容（例）：・拠点内、拠点間ネットワークの構築、運用・セキュリティ管理、ベンダーとの交渉・調整、その他ITシステムサポート・PC／iPad／iPhone等のIT資産管理、ID管理・アプリケーションのライセンス、ID発行管理・各種IT関連プロジェクトの推進他 ■職場環境・今後の動き：手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。IT部門には社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。今後、5～10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、あるべき姿を目指して専門人材を増やしIT組織全体を強化していく方針です。 ■配属先情報：情報システム部部長（50歳代）、次長（40歳代）、課長代理（40歳代）、スタッフ4名（30～40歳代）※別部署に、アプリケーション開発担当（15名）も在籍しております。 ■当社の特徴：・当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。・アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。・また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験に応じて応相談 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■年収別給与内訳：・年収：400万円／月収：260,000円／賞与：880,000円・年収：500万円／月収：316,000円／賞与：1,208,000円 ■残業手当：有（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー損害保険株式会社

損害保険

東京都大田区蒲田5-37-1

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設立 1998年
従業員数 1,617名
平均年齢 39.0歳

求人情報全39件

BCM推進◇少数精鋭／ダイレクト自動車保険トップシェア／フレックス制・在宅制度有・年休123日◇

～監査法人等の経験を活かし事業会社へ／事業継続とセキュリティの要へキャリアチェンジ可能～ ■業務内容会社全体のBCM(事業継続マネジメント)推進担当として、以下の業務を担当いただきます。 ■主業務／BCM推進担当（1）BCP（業務継続計画）の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定) ・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証（2）グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など）（3）経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務 ■入社後のステップアップイメージ：・1年目：他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。・2年目、3年目：当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。 ■本ポジション魅力：・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、このような最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。 ■配属組織：業務管理部／部長１名・システムリスク管理課：課長1名、課員２名・業務管理課：課長1名、課員4名 ■当社の魅力・22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 965万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,000円～579,500円＜月給＞ 461,000円～579,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタミ株式会社

ファーストフード関連

東京都大田区羽田1-1-3

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設立 1986年
従業員数 1,621名
平均年齢 38.0歳

求人情報全119件

【本社勤務／リモート可】社内SE（インフラ／課長クラス）◆土日祝休◆プライム上場

＜業界未経験歓迎＞国内有数の外食・宅食事業を展開■店舗拡大に伴うIT戦略本部の強化のためのスタッフ■社内SEとして技術×上流スキルを身に付けられる■働き方◎ 当社は売上好調につ2030年までに1,000店舗展開を計画しています。それに伴い、IT戦略本部の強化を図るため、インフラ・ネットワーク技術者を募集いたします。 ■業務内容： ITインフラ・ネットワークの設計・構築、運用・保守を中心に、クラウド基盤の導入やセキュリティ対策まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・サーバー、ネットワーク機器、ストレージの選定・設計・構築・クラウドサービス（AWS、Azure等）の導入・構築・運用・ネットワーク設計・構築（LAN、WAN、VPN）・システム監視、障害対応、パフォーマンス管理・セキュリティポリシー策定、ファイアウォール・IDS/IPS設定・トラブルシューティング（障害切り分け、原因特定、復旧）・ドキュメント作成（構成図、運用手順書）・ベンダーコントロール（折衝、契約管理） ■働き方：・専門職のため限定的リモートワーク可・月平均残業時間：20時間程度 ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開しています。ワタミグループは、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」というグループスローガンに代表されるワタミ理念に基づき、経済的・社会的・環境的ニーズの充足に挑戦し、既存の慣習に捉われることのない革新された社会づくりに挑戦・邁進しています。 ◆健康経営優良法人3年連続認定 ◆SDGs経営調査・外食企業最高位★4 ◇外食店舗数（国内328店舗／海外7地域 55店舗） ◇農業拠点数（有機農業法人最大級）531ha7ヶ所 ◇宅食営業所数／お届け数…523拠点23万食変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 591万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収591万円（C3）か年収697.4万円（E1）のご提示となりその間のご提示はありません。 ※上記はD3の給与詳細：年収591万円、その他固定手当は地域手当3万円＋役職手当5万円【E1：管理監督者・残業手当なし】年収697.4万円／基本給33.5万円／地域手当3万円／役職手当10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッツエスシーティー

機械部品・金型メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング5F

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設立 1982年
従業員数 466名
平均年齢 41.0歳

求人情報全23件

【太田市】情報セキュリティー担当◆バルブ業界国内シェアトップ級キッツグループ◆年間休日123日◆

◆◇情報セキュリティに関する業務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境◇◆ ◆業務内容：最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している当社。当社の情報資産（システム・ネットワーク・技術情報・顧客情報）を保護するため、情報セキュリティの企画・運用・監査・教育等を担当していただきます。サイバー攻撃対策および情報漏えい防止を推進し、全社のセキュリティレベル向上を担っていただきます。 ◆お任せする業務：・情報セキュリティ体制の企画・運用・セキュリティ対策の導入・運用・サイバーセキュリティ対策・セキュリティ教育・啓発・監査・認証対応・システム導入時のセキュリティ確認など ◆組織構成：配属先である情報システム部には　10名の従業員が在籍しております。（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに在籍） ◆当社の魅力・特徴：東証プライム上場のキッツGの100％子会社です。バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇るキッツGです。主にAIや自動運転に欠かせないキーデバイスをつくる大手半導体メーカーや、大学の研究所などを対象に、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。 2023年4月に稼働した新工場では、拡大し続ける需要に応えるため、生産体制の強化を進めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞新田SC工場住所：群馬県太田市太田市新田嘉祢町150-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（3月・9月）※業績連動型（最低保証あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田市】情報システム／管理職候補◆年間休日123日◆バルブ業界国内シェアトップ級キッツグループ

◆◇社内情報システムの企画・設計・開発経験をお持ちの方へ／東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境◇◆ ◆業務内容：最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している当社。 2026年に基幹システムをERPに変更するにあたってシステムの開発・運用・保守業務を担当していただきます。今後、海外子会社に向けたERP導入支援などもお願いする場合もあります。 ◆お任せする業務：・社内情報システムの企画・設計・開発・社内Dx,Ax活動の企画、PJ活動の推進・新基幹システム（SAP）の開発、運用、保守・各種データの作成、整備・管理職候補としてメンバーのマネジメント業務 ◆組織構成：配属先である情報システム部には　10名の従業員が在籍しております。（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに在籍） ◆当社の魅力・特徴：東証プライム上場のキッツGの100％子会社です。バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇るキッツGです。主にAIや自動運転に欠かせないキーデバイスをつくる大手半導体メーカーや、大学の研究所などを対象に、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。 2023年4月に稼働した新工場では、拡大し続ける需要に応えるため、生産体制の強化を進めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞新田SC工場住所：群馬県太田市太田市新田嘉祢町150-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（3月・9月）※業績連動型（最低保証あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。