72ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

株式会社塩梅

ファーストフード関連

大阪府茨木市学園南町7-5

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設立 1967年
従業員数 2,713名
平均年齢 -

求人情報全13件

【大阪】社内SE（ヘルプデスク）◆社内ITサポート／働きやすい環境／残業20h程度／給食サービス展開

～創業50年以上の安定企業／社内SEとして社内IT環境を支えるポジション／ヘルプデスクからシステム構築・業務改善まで幅広く携われる環境～ ■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、社内・社外のネットワーク環境の整備、社内のサーバー管理、各部署の業務をシステム化などの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇入社後まずお任せすること・PCのピッキングやスマホ設定など・ヘルプデスク・障害対応・ソフトのインストール ※OJT体制あり ◇ゆくゆくお任せすること・社内向けのテクニカルサポート・ヘルプデスクから社内システム構築や効率化プロジェクトへの参加 ■組織構成：部長：1名（60代）社員：アプリ担当1名（40代）、ヘルプデスク1名（40代） ※OJTは部長から受ける予定です。 ■フラットな社風：・地域密着型でエリアを限定した事業所展開の為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社・年齢、社歴、役職、肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っている　 ■当社とは：・昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社・地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食を提供・お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市学園南町7-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円＜月給＞ 204,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データサービス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー26F

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設立 1964年
従業員数 264名
平均年齢 39.9歳

求人情報全5件

★開発エンジニア★大手メーカープライムベンダー/経験浅OK/経験言語・フェーズ不問/リモート案件多数

【募集背景】設立から60年以上、大手メーカーのプライムベンダーとして安定経営を続けるICTサービス企業です。信頼と実績のもとに、クライアントから受注が絶えないため、これまでのご経験を生かしたうえでSEとしてのキャリアの幅を広げながら活躍できる将来性を感じるあなたのような人材をぜひお招きしたいと考えております。顧客折衝を通じた課題解決力や、将来的にPM/PLとしてステップアップしたい方にも最適なポジションです。研修制度や自己研鑽の支援も手厚く、資格取得を目指す方にも万全の環境をご用意しています。【業務内容】オープン系、制御系、Web系など、お客様のニーズに合わせたシステムの構築。システム提案、コンサルティング、要件定義、基本設計などの上流工程や、構築、導入、運用管理など、システム開発を手掛けています。 ■プライム案件や上流案件多数 ■基本はチームで参画 ■幅広い業界のプロジェクトを経験し、自身の市場価値を高める具体的には… 経験浅めの方：テスト・簡単なプログラミングあるいは顧客システムの運用支援などの業務からスタート（社内研修豊富で、スキルアップを図ることも）ベテランの方：顧客折衝・要件定義など上流から携われる。PJによりリーダー業務もお任せします。〈案件例〉・クラウド型CRMサービスの導入支援、カスタマイズ設計開発・パッケージの導入支援：人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業・業務系システム構築：製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業・自治体系：自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応・運用・保守：導入したお客様システムの運用・保守作業〈開発環境例〉　Java、JavaScript、C#、VB.NET、PL/SQL等〈仕事の魅力〉　・顧客対応や工程管理などPM業務のスキルも身に着けられる業務です。　・技術面の研修はもちろん、資格取得支援制度・階層別の研修もあり各自の要望に応じて自己研鑽ができる環境です。　・ご自身のスキルを活かし、チームとしての成功・達成感を感じていただけます。　・顧客開拓・新規領域・新事業創出へのチャレンジも可能な環境です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-23-13 名古屋屋同生命ビル6階勤務地最寄駅：名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業代】別途全額支給【賞与】年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり ※給与：経験・能力を考慮して決定します ※年収：昨年度の賞与実績のため、業績により変動します ※昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／転勤無】システムエンジニア◆大手自動車メーカーと取引有／土日祝休・年休125日/リモート可

～設立60年以上/大手企業と取引有/顧客の事業発展や業務効率の最大化に貢献／豊富なシステム導入・開発実績◎～ ■業務内容：民間企業や官公庁でのシステム構築全般のお仕事です。担当いただく仕事内容は、これまでのご経験やスキルを踏まえ、相談しながら決めていきます。 ※業種問わずユーザー業務のヒアリングや設計の経験、スクラッチシステム開発の経験がある方、大歓迎です。 ■当社の魅力・課長との月１の1on1にて希望する案件の相談が可能です。案件状況・ご自身のスキルによりますが、ご自身のやりたい業務などに合わせて、希望を聞いていただきやすい環境です。・大手企業様とも取引があり、サービスの高さから長期的なお取引が続いております。:大手自動車メーカー※プライム (２～３割)/パートナーSIer※二次請け ■プロジェクト例： ◎パッケージの導入支援人事・給与のパッケージを大手企業へ導入する際の要件分析～本番稼働の支援作業 ◎業務系システム構築製造業・サービス業へのシステム設計～本番稼働の支援作業 ◎自治体系自治体業務システムの改修・テスト、問合せ対応。クラウドでの標準化対応 ◎運用・保守導入したお客様システムの運用・保守作業案件規模は小規模で3～5名、大規模で10名以上の規模になるイメージです。全社では客先常駐４割、自社(リモート)６割。※同社では週２日までリモート可です。 ■開発環境例： Java, JavaScript, C#, VB.NET, PL/SQL ■同社の事業について： ◇ITソリューション企業活動を支援する様々なシステムや官公庁・自治体の行政運営の支援システムを構築しています。 ◎企業や行政の運営を支援する基幹系業務システムの構築（企画・分析・設計・開発） ◎クラウド型サービスのコンサルティング、導入支援 ◎超高速開発ツールでのWEBシステム構築 ◎AI関連システムの開発 ◇BPOサービス創業当初からデータ入力サービスをご提供しており、徹底した品質管理の下で、正確かつお客様のご要望に応じた納品を行います。入会申し込み、各種調査など、あらゆるデータのインプット・アウトプットに、高度なスキルを持った専門スタッフが迅速に対応します。

＜勤務地詳細1＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-19-14 第2名古屋三交ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により決定します。 ※年収は昨年度の賞与実績のため、業績により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NHKテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神山町4-14第三共同ビル

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設立 1969年
従業員数 1,892名
平均年齢 47.0歳

求人情報全22件

セキュリティエンジニア＜公共メディアNHKの安全を守る＞フレックス制／5日連続休暇取得可能

～NHKの番組制作や基幹システムを支える技術集団／ワークライフバランス◎／完全週休2日・有給取得率70％～ ■業務内容：公共メディアであるNHKグループの情報セキュリティを支える「セキュリティエンジニア」、または「ITガバナンス推進業務」を担当していただきます。主な業務は以下のとおりです。　・セキュリティインシデント対応　・放送系・一般系システム／サービスのリスクアセスメント　・構成管理・脆弱性管理　・セキュリティ教育・啓発活動　・IT統制とセキュリティ確保の両立を目的としたITガバナンス推進 ■働く環境： ◎有給休暇付与日数に対する取得率は70％と、仕事とプライベートの両立が可能です。また、有給とは別で5日連続で休暇を取得する制度があり、この制度と合わせて長期休暇を取得する方も多くいらっしゃいます。 ◎社内勉強会・社内行事も多くメンバー間の関係性良く、働きやすい環境です。 ◎年1回の人事考課により各等級基準による考課制度を実施しています。 ■当社の特徴： ◎NHKの番組を全国に伝える送信・受信技術や、NHKを支える基幹情報システムの開発・運用、そして番組制作まで、テクノロジーを通じてNHKを支えている総合技術会社です。 ◎技術領域は、送受信のためのアンテナや機器の管理、ニュース・防災アプリなどのソフト開発、撮影・音声・照明などの番組制作支援、放送所などの設計・建築ほか、非常に幅広い分野に及んでいます。 ◎この幅広い技術力を活かして、新しい放送サービスの普及から将来の放送システム実現に向けた業務まで4K／8K放送の普及へ先導的に行っています。例えば、撮影からポスプロまでの一貫した制作環境で、ドラマや自然番組、コンサート収録まで幅広く質の高い番組制作に取組んでおります。 ◎新4K／8K衛星放送の送出業務を通じて、4K／8Kの魅力を確実に伝え新しいメディアの普及促進に取り組んでいきます。映像表示システム、ノンリニアダイレクト編集機の整備および保守などお客様のご要望に的確にお応えし、より優れたシステムの実現を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神山町4-14 第三共同ビル勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞モデル年収　25歳　480万円、30歳　540万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格一時金指定の資格所持者には正社員登用後（入社6か月後）に一時金を支給例．情報処理安全確保支援士　400,000円、ネットワークスペシャリスト　400,000円　など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キング通信工業株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都世田谷区野毛2-6-6

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設立 1968年
従業員数 223名
平均年齢 45.0歳

求人情報全8件

【横浜／市ヶ尾】セキュリティ機器のソフトウェアエンジニア※残業20h／年休125日／自社開発メーカー

《ソフトウェア開発の上流～下流に携わる／中途定着率95%以上・平均勤続年数20年以上で長期的に就業可能》 ■業務概要セキュリティ関連のパッケージ（ソフトウェア）開発における上流工程（企画・要求仕様・要件定義・要素技術検討・概要/詳細設計・仕様決定）から下流工程（プログラミング・デバッグ・試験・システム評価）までソフトウェアに関するすべての工程に携わるため自社開発を実感できます。 ■業務詳細 ◇Windowsアプリケーション（警備用通報装置の集中監視パッケージ）の開発 C言語、Win32API、C#、.NET Framework、WPF、ソケット通信、暗号化通信（VPN）、画像処理、AI、冗長化構成、クラウドの活用 ◇Webアプリケーション（上記集中監視パッケージの拡張パッケージ）の開発 Java、サーバサイド、フロントエンド、暗号化通信（TLS)、クラウドの活用 ◇iOS、Androidスマートフォンアプリケーション（警備向け、介護向け）の開発 Swift、Objective-C、Android Java、Flutter、HTTP通信、暗号化通信（TLS）、クラウドの活用 ◇システム基盤開発ネットワーク設計、クラウド基盤の構成設計、ルータ、SNMP ◇その他アプリケーション（上記パッケージをサポートする小規模ソフトウェア）の開発 VB .NET、C#、WPF、ソケット通信 ※開発はすべて上流から下流まで担当 ■組織構成 11名（20代：2名、30代：4名、40代：3名、50代：2名） ■仕事の魅力/やりがい当社はセキュリティ（警備）や介護向けのソフトウェア等を自社で企画し設計/開発、販売するため、サブシステムの一部だけを開発し、システムの全体像がわからないということはありません。お客様の課題をヒアリングの後に実現化、納入後は感想を得るというソフトウェアエンジニアの醍醐味が実感出来る開発環境です。また、PCやサーバ機だけで構成されるシステムだけでなく、組込み型機器と接続をするシステム開発に携わるため技術者としての幅が広がります（ハード設計、ファーム設計、ソフト設計の各エンジニアによる横断型の協働作業が主体となります）。

＜勤務地詳細＞横浜テクノセンター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-10-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／市が尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～310,000円その他固定手当/月：3,000円～10,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収は想定残業時間の残業代を含んでいます。 ■賞与：年2回（7、12月）　　　　※昨年実績5.4ヶ月、入社6ヶ月未満の方は寸志 ■昇給：年1回（4月）　　　　※2025年実績：18,690円（平均）、2024年実績：14,820円（平均) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナリコマホールディングス

介護・福祉関連サービス

大阪府茨木市五日市1-7-27

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設立 1990年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新大阪】インフラエンジニア（サーバー担当）／設計～運用・保守◇年休120日◇残業月平均10H程度

＜【サーバーエンジニア】食×IT｜安定基盤で成長中／自社開発で経験できる◎／リモート・フレックス可＞ ■主な仕事内容全国の拠点で稼働する自社開発システムのインフラ（サーバー領域）の運用を中心に担当いただきます。現在はOracle/RHELを中心とした堅牢な構成ですが、事業拡大に伴うリプレイスや拡張計画など、上流工程のチャンスも豊富にあります。主な仕事は下記となりますが、ご経験やキャリア希望に応じてチーム全体で取り組みます。 ◎インフラの安定稼働と最適化：稼働中のサーバー群のパフォーマンス監視・調査。ボトルネックを特定し、ソフトウェアアップデートや設定変更によるチューニングを実施します。 ◎次世代構成の計画・構築：エリア拡大やトラフィック増を見越し、サーバー構成の拡張・刷新計画を立案。企画段階から参画し、最適なアーキテクチャを形にします。 ◎データ基盤の強化：独自のデータ基盤に対する高度な要求（可用性・整合性）に応えるための環境構築を行います。 ◎DC／外部ベンダーコントロール：データセンターのオペレーターへの作業指示や手順書作成。物理的なラッキング等は外注しているため、設計と管理に集中できる環境です。 ■具体的にお任せしたい業務社内インフラの設計・構築・運用保守を中心に担当いただきます。 ◎Linux／Windows Server の設計・構築・運用保守 ◎VMware／Hyper-V を用いた仮想化基盤の管理・構築 ◎Oracle Database の運用およびSQL作成・チューニング対応 ◎Apache／Tomcat 等ミドルウェアの設定・保守 ◎Active Directory／WSUS 管理 ◎JP1によるジョブ管理・監視運用 ◎障害発生時の調査・原因切り分け対応 ◎社内部署からの問い合わせ対応および改善提案 ■こんな方を募集しています！・困っている人を放っておけない方・SESや客先常駐から自社環境で腰を据えて働きたい方・決められた運用だけではなく改善提案や環境づくりに関わりたい方・チームワークを大切にできる方・手を動かして技術に関わり続けたい方　※マネジメント専任志向の方よりも、プレイヤーとして技術に携わりたい方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞新大阪本社住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-2 ナリコマHD新大阪ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収：ご経験・スキルにより応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／月給の2ヶ月程度） ■報奨金：年2回（6月・12月／半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分） ■残業手当：月間標準労働時間を超過した分は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

乾産業株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府八尾市小畑町3-74-2

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設立 1965年
従業員数 93名
平均年齢 45.8歳

求人情報全6件

【大阪/八尾】社内SE◇IT部門責任者◆有給消化率8割～年休128日・残業10h◆変革期の老舗メーカ
- NEW
～会社として生まれ変わるタイミング！やりたいことは何でも言える環境です！働き方も◎～ ■採用背景近々、基幹システム（在庫管理等の保守/運用）を移管予定です。現在2名がこのポジションの担当をしており、今回は責任者候補としてこちらに携わっていただく方を募集しております！ ■業務内容変革期の当社にてIT戦略の立案から運用/改善まで一貫してリードし、事業成長と生産性向上を両立させる役割をお任せします。経営層や各部署と密に連携し、「攻め」と「守り」の両輪で会社を支えるポジションです。・部署メンバーのマネジメント、体制構築・ベンダーの選定/管理、外部パートナーとの折衝/プロジェクト管理・各部署の業務課題ヒアリングおよびIT活用による業務改善/DX推進・全社のIT戦略や中長期ロードマップの策定および実行 ■当社について・建築資材、金物の製造メーカーとして、建築物を支える重要アイテムを製造している老舗企業です！・年間休日は128日、残業もほぼなく働きやすい環境です！・組織改革にも本気で取り組んでおり設備投資や、仕組み作りを行い最適な生産体制を整えております！ ■社長メッセージ「入社したからには少しでも会社を良くしたい！」と考えられる人材を探しています！完全週休2日制への変更、役職の一新、生命保険（会社負担）の導入など、会社として社員の働きやすさを今後も追及していきます！業務改善にも力を入れており、社員自らが手を挙げ、どんどん改善がなされていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府八尾市小畑町3-74-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,600円～467,200円固定残業手当/月：125,300円～153,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 506,900円～620,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約1.9～2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＤロジス株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト7F

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設立 1958年
従業員数 1,025名
平均年齢 43.0歳

求人情報全17件

【名古屋】社内SE／サプライチェーンの物流システム企画・設計◆一貫物流／3PL・ロジ上流／働き方◎

【セイノーHD×三菱電機の安定基盤／アセット型の基盤を活用した高品質かつ高効率の価値を提供／年間休日124日以上／豊富な研修制度や教育体制を整備／海外進出も積極的に推進中／世界SCM競技会世界第2位受賞の"企画力と実行力"】 ■職務内容：現在、当社は主要顧客である三菱電機(株)の事業拡大に向けて寄与するだけでなく、これまで培ってきた物流技術やノウハウを活用し、新規顧客の獲得に向けたアプローチを加速させ、当社自身の事業拡大を目指しております。当ポジションでは、サプライチェーンの調達～生産～販売に亘る一貫物流の構築に向けて、物流システムの企画・設計・構築といった業務に従事いただきます。 ■具体的な業務：（1）物流システムの導入に伴う一連の業務（企画・設計・導入・要件定義・改善・管理）（2）顧客および社内外関係者との連携や調整 ■ポジションの魅力【製造業を中心とした省人化や機械化の加速】当拠点は、三菱電機(株)の名古屋製作所や産業メカトロニクス製作所で製造されるFA製品・産業用機器・生産財といった領域をカバーしており、昨今の各業界や企業の労働者不足の解決に向けた省人化や機械化といったニーズの高まりもあって、製造業を中心としたサプライチェーン全体の物流基盤の構築、物流改善プロジェクト、物流ＤＸ施策に参画いただきます。【ゼネラルに幅広い業務を経験し、キャリアを積み上げられる】調達～生産～販売に亘る一貫物流の構築に向けた幅広い物流領域への関わり。包装・保管・輸送といったモノの流れを０から構築する企画立案業務。ゼネラルに経験や知識を積み上げる中で、幅広いキャリアの選択肢を形成ができます。 ■当社の特徴：お客様の物流ニーズに対応した事業を展開しており、一貫した物流サービスで三菱電機グループの中核を担うロジスティクス企業です。三菱電機グループの中核企業として、企業経営のローコスト化だけでなく、付加価値の高い物流サービスを提供しております。高度な物流システムと卓越したオペレーション技術を融合し、次世代のロジスティクスを追求。「運べないモノはない」という当社の概念のもと、あらゆるお客様や製品を低コストで効率の良い最適なロジスティクスの実現によって社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市東区矢田東4-33 勤務地最寄駅：名城線／ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～420,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

生命保険

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1907年
従業員数 579名
平均年齢 41.9歳

求人情報全34件

【大崎】社内SE(ITリスク管理)◆業界未経験可/リモート可/18時前後の退社/日本生命G

～所定労働時間7時間／週2回在宅可能／積極的なIT投資を実施中～私たちのチームでは、当社のIT基盤を守り、安心・安全なシステム運用を支える「ITリスク管理」のプロフェッショナルを募集しています。お持ちのご経験やスキルを活かしながら、次のような業務にチャレンジいただきます。〈主な業務〉 ■サイバーセキュリティ対策サイバー攻撃から当社を守る最前線で、最新の脅威に対応する施策を実行します。例：CSIRT運営、脆弱性診断、マルウェア対策、脆弱性管理、インシデント対応訓練など。 ■情報セキュリティ管理個人情報や機密情報を守るためのセキュリティポリシーの策定・運用などを行います。例：アクセス権限の管理、セキュリティ強化施策の実施など。 ■日本生命グループ会社との業務連携 ■システムリスク管理社内システムに潜むリスクを洗い出し、未然に障害を防ぐためのルールや仕組みを整備します。例：システム障害の再発防止策の評価、システムリスク評価の実施、システムリスク関連規程整備など。 ■システムリスク管理態勢の改善企画・実行社内システムに潜むリスクを識別・分析・評価し、重大なリスクの発現を未然に防ぐためのルールや仕組みを整備します。例：社内ルールの見直し、改善計画の立案と関係部署との調整など。日本生命グループ各社と連携し、グループ全体のITリスク管理レベルの向上を実施します。これまでのご経験やご志向を踏まえ、上記の中から最適な業務をお任せします。〈ITリスク統括部の役割〉 ITリスク統括部は、IT部門におけるガバナンスおよびITリスク管理機能を一元的に担う専門組織です。経営方針・全社リスク管理方針と整合したITガバナンスの確立、ならびにITリスクの適切な把握・評価・統制を通じて、サイバーセキュリティ、情報漏えい、システム障害など、ITに関わる各種リスクを横断的に管理し、企業の安全な事業運営を支える役割を担っています。〈魅力ポイント〉 ■業務拡大フェーズにつき、積極的なIT投資を実施しています。 ■穏やかな社風から組織内の風通しも良く、主体的に動ける環境です。 ■残業月30時間程度でワークライフバランス◎ ■週2回程度の在宅勤務可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,000円～582,999円＜月給＞ 432,000円～582,999円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含みます。 ※前職の給与を考慮し、当社規定の則り決定します。（固定給＋賞与） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与：年2回（6月・12月）・給与改定：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【社内SE】webシステム開発・保守（非管理職）※上流メイン/服装自由/リモート可/日本生命G

〈仕事内容〉 ■ 成長戦略案件などの新規プロジェクトの企画・開発推進　・開発プロジェクト計画の実行および社内承認に向けた提案　・ユーザ部門との案件調整、要件定義作成　・開発プロジェクト管理（進捗管理、課題・障害管理）　・ベンダー納品物の受入検収　・システム主担当として各開発案件やプロジェクトの主体的な推進 ■現行システムの開発・保守　・代理店システム（設計書等）、社内システム※の保守　・データ整備、マニュアル整備、ベンダ納品物検証等　・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応　・ベンダー要員管理（日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む） ※社内システム：営業向け社内レポート作成システム、経理・資産運用系システム、DWHなど ■開発プロジェクト計画の策定および社内承認に向けた提案や各種サポート　・ビジネス部門との案件確認・調整およびビジネス要件の作成サポート　・システム部内とのシステム化に向けた検討・調整・各種サポート ■ RPA等を利用したユーザ業務支援 ■重点施策：・成長戦略案件（ＣＳ領域：コールセンターリニューアル、保全ＩＷＦ新規構築、顧客向けＷＥＢシステム新規構築）・Gaia（契約管理基盤再構築）・HELIOS（ホストマイグレーション）・代理店システム再構築など重要プロジェクトに参画しています。 ■開発環境 OS:Linux,Windows, DB:Oracle,SQLServer 開発言語:JAVA、Net ■配属先 ITフロント開発部　各グループ4～8名程度で全20名程度の組織です。 20代から50代まで幅広く在籍しています。 ■将来のキャリアマネジメント職としてチーム長、グループ長、部門横断プロジェクトのリーダーなど、成長戦略を牽引するポジションへのステップアップも可能です。また、スペシャリスト職（部下を持たない管理職）として担当システム領域の専門性を磨いてキャリアアップしていくことも可能です。 ■魅力ポイント・プロジェクトの企画段階から関わり、要件定義・進捗管理・品質管理まで一貫して担当し、自らの判断で業務を進められる裁量の大きさが魅力です。・働きやすさ：週2回の在宅勤務、残業月30時間程度（所定労働7時間換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,500円～793,899円＜月給＞ 361,500円～793,899円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回/6月・12月支給 ※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。 ※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。 ※管理職採用の場合は「管理監督者」に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金の支給対象外となります。【給与更改】年1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファ・プランニング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都新宿区西新宿8-19-2西新宿TKビル9F

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設立 2003年
従業員数 56名
平均年齢 36.6歳

求人情報全2件

【東京都新宿区】システムエンジニア／リモート案件多数・ワークライフバランス◎・先輩社員のサポート有

【平均残業7H／有休取得率80％／教育体制・フォロー体制◎／ワークライフバランスとスキルアップを両立できるシステムエンジニア職です】 ■業務概要当社では、中央官庁や大手企業などの安定した案件を中心に、システム開発業務を担当いただきます。案件はご本人の希望やスキルに応じてアサインし、長期的に腰を据えて働ける環境を整えています。プロジェクトは3～4名ほどのチーム体制で進め、直属上司や先輩社員のサポートが充実しています。 ■業務詳細主な業務は、銀行向けの外国為替システム開発やマイグレーション、官公庁の次期システム開発・出荷構成管理、放送業界のデジタルサービス基盤運用や基幹ネットワークシステムの運用支援など多岐に渡ります。 ■開発環境： Java、COBOL、PHP、.NET、JavaScript、Python、VB.NET、AWS等です。リモートワーク案件も多く、チャットや電話、朝会・夕会を活用したコミュニケーションで業務を円滑に進めます。 ■扱うサービス自社開発のリアルタイムコンセプトシステム『AMIS』や、ERP『FOAS』などのプロダクト開発も手がけています。 ■組織構成 30代を中心とした面倒見の良いリーダーや、経験豊富な先輩社員が在籍し、メンター制度やチーム体制でご経験の浅い方も安心して活躍できます。 ■業務の魅力案件の多様性や安定性、リモートワーク・残業月7時間未満・年間休日123日など働きやすい環境が魅力です。 ■教育体制外部研修やeラーニング、資格取得奨励金制度、書籍購入支援など充実したスキルアップ支援を整えています。入社後1年間は別チームの先輩がメンターとしてサポートします。 ■就業環境有給取得率80％・1時間単位での取得が可能で、プライベートも充実しやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力安定した案件基盤と成長支援体制を両立し、長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-19-2 西新宿TKビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は固定残業代20時間分を含みます。超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円固定残業手当/月：32,600円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,600円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・ご経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・賞与平均2.5カ月分！年収例）３年目 4,000,000円～（スキルにより多少前後いたします）　　　　 5年目 4,320,000円～（スキルにより多少前後いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】インフラエンジニア／残業少・リモート可・教育体制充実・キャリア支援

【多様なインフラ案件でスキルアップ／在宅勤務5割・残業月7H／柔軟なキャリア形成を支援するインフラエンジニア職】 ■業務概要当社では官公庁や大手企業を中心とした安定的なインフラ関連プロジェクトにて、サーバ・ネットワークの運用・監視をはじめ、運用設計や構築業務など幅広いエンジニア業務をお任せします。経験が浅い方も安心して取り組める、先輩社員のフォローやメンター制度のもとで着実に成長できる環境です。 ■業務詳細放送業界ではデジタルサービス基盤の運用やAWS環境での設計・構築支援、官公庁案件では省庁システムの運用・監視、バックアップ・ログ管理、構成管理など、多様な業務に携われます。 ■開発環境・サーバ：VMware、Hyper-V等(仮想環境)、AWS、Azure等のクラウド環境・OS：Linux、Windows Server2019 ・ミドルウェア：JP1,Systemwaker等・DB：MariaDB、MySQL、Oracle等幅広い開発環境で実務経験を積めます。配属プロジェクトはご希望やスキル、キャリア志向を最大限考慮し決定。 ■扱うサービスサーバ・ネットワークの要件定義から運用・監視、独自プロダクトやERPシステム等、多種多様な案件があります。 ■組織構成平均年齢36歳。風通しが良く、社員同士の交流も活発。メンターや先輩の支援で未経験者も安心して成長できます。 ■業務の魅力在宅勤務比率約50％、月平均残業7時間、有休取得率80％でプライベートも充実。希望のキャリアパスに沿ったアサインやスキルチェンジも可能です。 ■教育体制外部研修、eラーニング、資格取得奨励金・手当など教育支援が充実。国家資格やベンダー資格取得もサポートします。 ■企業の特徴/魅力安定基盤と挑戦を両立し、個々の希望に寄り添う働きやすい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給は一律手当,固定残業代20時間分を含みます。超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円固定残業手当/月：32,600円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,600円～369,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実際の年収は選考や経験により決定します。賞与は年2回、平均2.5カ月分支給されます。成果だけでなく、プロセスや日々の頑張りを評価する評価制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京アステージ

不動産管理

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18オリックス千駄ヶ谷ビル

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設立 1969年
従業員数 1,825名
平均年齢 42.0歳

求人情報全82件

【高松／未経験歓迎◎】自社デジタルサービスの企画・運営※在宅勤務可／残業20h程／土日祝休

【業界大手・トップクラス実績！オリックスグループで安定性◎／未経験歓迎、キャリアチェンジ歓迎♪／在宅勤務OK・残業20H程／風通しの良い、穏やかな社風】＼こんな方を歓迎します／・「問い合わせに応える側」から「サービスをつくり育てる側」にチャレンジしたい方・営業やサポートの経験を活かし、企画やプロジェクト推進に携わりたい方・お客様の声をもとにサービス改善に取り組みたい方・ITやデジタル領域に興味があり、長期的にスキルを身につけたい方 ■業務内容当社管理マンションにお住まいの方が利用するインターネットサービスやポータルサイトの企画・運用を担当します。定型業務はマニュアルが整っており、また先輩社員がOJTでサポートするため、最初から高度なIT知識は必要ありません◎ ・サービス内容を理解する・社内外の関係者とやり取りする・既存サービスの運用・改善をサポートするといった業務からスタートし、徐々に企画や改善提案にも関わっていただきます。 ■職務詳細・マンション入居者向けポータルサイトの運用・改善・インターネットサービスに関する企画サポート・新サービス・新機能の検討、導入支援・利用者の声やトレンドをもとにしたサービス改善・ベンダー（協力会社）とのやり取り、進行管理 ※実際のシステム構築や専門作業は外部ベンダーが担当、企画・調整・運用が中心です。 ■組織構成配属先：ICTソリューション事業部　ICT事業室ISP企画課人数：6名（男性3名・女性3名）年代：30～50代 ■働き方・年休129日（土日祝休）・残業月20時間程度・時差出勤や週半分の在宅勤務可（条件あり） ■当社について当社は、ライオンズ・サーパスマンションを有する日本トップクラスのマンション管理会社です。ストックビジネスとして安定した経営基盤があり、安心して長く働ける環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ICT事業室　ISP企画課住所：香川県高松市藤塚町1-11-22 穴吹工務店本社ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～345,000円その他固定手当/月：10,000円～49,000円＜月給＞ 238,000円～394,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与 ※固定手当内訳：全国勤務手当、業務手当を含んでおります。 ※業績賞与：会社業績に連動／平均４ヶ月分(年間) ※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。記載の想定年収は月20時間分の残業代込みの年収を想定しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガウス

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区二番町4-3二番町カシュービル2F

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設立 1978年
従業員数 95名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【自社勤務/愛知】ソフトウェア開発エンジニア　※三菱電機出資の安定性/SEとして成長していきたい方◎

【安定性◎働き方◎/じっくり自社でSEとして働きたい方/学びが認められる会社/プライベートとの両立／ビルシステム関係のソフトウェア開発】 ■業務概要：三菱電機ビルソリューションズ株式会社が33.4%出資する会社です。稲沢ビルシステム製作所内に事務所を構え、受託したビルシステム関係のソフトウェア開発をご担当いただきます。 ■開発対象：【ビル管理システム】コントローラで相互接続された空調・照明などの設備を「監視・制御」し、エネルギー使用量を「見える化」することでビル全体の省エネを図るシステムです。【ビルセキュリティシステム】建物や部屋に対する人の出入を管理するシステムで、個人情報の管理、各種履歴管理の画面開発を行います。 ■開発環境仮想ソフト：VMware ＯＳ:Windows11、Windows10 言語:VB、VB.NET、C++、C言語、TypeScript/HTML ■入社後の流れ：入社後は、OJT教育でベテラン社員のもとでテストやカスタマイズをお任せし、ビルシステムの開発に慣れていただきます。ゆくゆくは設計や要件定義などの上流工程もお任せしていきます。 ■組織構成：現在８名のエンジニアが在籍しております。システムのリニューアルによる組織強化のための募集となります。 ■同社の魅力：【抜群の安定性×就業環境】：三菱電機との資本関係もあり、経営基盤も安定をしております。現在でベテランのエンジニア含め約8名程度の開発部隊としてビルシステム関連の開発を行っております。年間休日125日/有給取得率は70%と、プライべートと両立した働き方が可能です。産休育休復帰率も100％のため、女性の方も安心して働ける環境があります。 ■技術の魅力：昇降機（エレベーター、エスカレーター）との連携、クラウド環境など実に様々な形で機能が変遷をしております。 C言語やバックサイド言語を学ぶことで制御の作業も可能でエンジニアとしてのスキルアップが図れる環境です。取得した技術に対してしっかりと認めてもらえる環境があります（資格取得支援制度によりベース給UP）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部事業所住所：愛知県稲沢市菱町1番地三菱電機ﾋﾞﾙｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ(株) 稲沢ﾋﾞﾙｼｽﾃﾑ製作所内１５工場２Ｆ勤務地最寄駅：東海道線／稲沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給×12ヵ月＋賞与（年2回） ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）※支給実績約3ヶ月 ※年収はあくまで目安です。年齢や経験を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・イー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿4-22-10

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設立 1970年
従業員数 927名
平均年齢 39.6歳

求人情報全8件

【アプリケーションエンジニア／リーダ】自社勤務／直請け多数／対宅勤務相談可／創立56年

■□当社の魅力をご紹介■□ └公共案件や法人案件の殆どがプライム案件で、自社内で開発や保守を行っています └独立系企業のためベンダーやプラットフォームに制約がありません └超上流工程から下流工程、保守運用まで自分に合った工程に携われます └様々な経験を積んでスキルアップを行う機会や場面が多数あります ■□開発環境■□ ▽共通 └使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です └アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています └AWSにおける開発はReact, Vue とAWS Lambdaそして各種サービスを使ったモダナイズ開発になります。 └Salesforceにおける開発では、基本機能を使いながら、LWCとapexによる開発になります。 └オンプレミスではJavaでの開発を中心としております。 └その他の言語としては、Node.jsやPythonも使われており、プロジェクトにおける最適な言語での開発を行っています。 ▽公共系 └官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。 └当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全国規模で入札に直接参加しております。 ▽法人系 └様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。 └エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。 └使用するプログラミング言語はJava/Python/.NET系/JavaScript等です。【プロジェクトの一例】◇公共系　◆法人系　◇警察庁警察行政手続オンライン化システム　◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム　◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業　◇海洋に関する学術的データの公開　◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業　◆家電販売会社向け最適プラン見積システム　◆レンタル業者向け契約管理システム　◆エステ業者向け総合管理システム　◆金融会社与信管理システム　◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム　◆出版社向け受発注・在庫管理システム　：変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿４－２２－１０勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞お客様先住所：23区内を中心とする東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回（4ヶ月分） ※賞与は業績により変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【クラウドエンジニア】在宅勤務相談可◆平均残業時間17時間未満◆官公庁や一般法人等のプライム案件多数

■□開発環境■□ ▽共通・殆どが直接のお客様で、自社内で開発をしています。・使用するクラウドサービスは、AWS/Azure/オラクルクラウド/Salesforce等です。・アジャイル開発やウォータフォール開発など、様々な開発手法にてシステムを構築しています。 ▽公共系・官庁様や特殊法人様向けに「社会課題の解決」をシステムで支え、社会基盤となるシステムの開発に携われます。・当社は官公庁様における入札資格「最高ランク：Ａ」を取得しおり、全て規模で入札に直接参加しております。・使用するプログラミング言語はJavaが中心とし、提案・構築に必要な各SaaS、ソリューションを組み合わせて、”サービス”を提供しています。 ▽法人系・様々な業種のエンドユーザ様へシステムを提供しています。・エンドユーザ様と直接お会いし、提案から納品、その後の保守まで幅広く経験できます。・使用するプログラミング言語はJava/.NET/JavaScript等です。 □プロジェクトの一例 ◇公共系　◆法人系　◇警察庁警察行政手続オンライン化システム　◇厚生労働省精神保険指定医資格審査システム　◇デジタル庁事業者ベース・レジストリ公開サイトパイロット構築・検証事業　◇海洋に関する学術的データの公開　◇経済産業省デジタルプラットフォーム構築事業　◇農林水産省家畜防疫マップシステム更改　◆建会社向け現場管理システム　◆家電販売会社向け最適プラン見積システム　◆レンタル業者向け契約管理システム　◆エステ業者向け総合管理システム　◆金融会社与信管理システム　◆リース会社向けトラックファンド統合管理システム　◆出版社向け受発注・在庫管理システム　： ◎エンジニアファーストの働く環境で、高い定着率(95.8％)を実現 ◎充実した研修制度(階層別研修＝ワークショップ形式) ◎明確な評価制度(目標管理制度／スキル評価制度) ◎年休取得率約72%(平均12.9日/年取得) ◎社員の在宅勤務率70%以上(事前申請制) ◎男女比：男性86％、女性14％ ◎平均残業時間：16.2時間(2025年度全社平均) ◎昨年度賞与実績は4.92ヶ月分変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞恵比寿ガーデンプレイスタワーオフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー14F 勤務地最寄駅：恵比寿駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京本社住所：東京都渋谷区恵比寿４－２２－１０勤務地最寄駅：JR山手線線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年二回（約4ヶ月分）　※業績により変動いたします ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビップシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区桜丘町9-1ビアンクォード3F

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設立 1976年
従業員数 260名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

【渋谷区】ネットワークエンジニア◆マネージャー候補／大手取引◎／残業10h／年休121日／在宅相談可

【創業50年×NTT・NECなど大手キャリア案件/ネットワーク設計・検証×5～30名規模のマネジメント/渋谷駅徒歩6分×在宅勤務可×年収600～800万円】 ■業務内容：通信キャリア・データセンター向けネットワークの設計・検証と、5～30名規模のチームマネジメントを担うプレイングマネージャー職を募集します。＜具体的には＞・キャリア向けNWの方式検討、設計書・手順書作成およびレビュー・検証項目・方法の整理、構築・検証の実施と結果報告・データセンターネットワークの設計・構築、関連ドキュメント作成・メンバーの勤怠管理、育成・指導、年間計画立案・進捗管理・顧客（NTT・NECグループなど）との打合せ・調整、課題ヒアリング・提案将来は複数案件を横断したリソース調整、売上・利益管理、組織計画策定など事業運営にも関わっていただきます。 ■組織構成：配属は第2事業部システム1部（部長1名、課長1名、メンバー10名）。20代後半～30代のエンジニアが中心で、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすいフラットな組織です。渋谷本社（駅徒歩6分）を拠点に、客先常駐・在宅勤務・本社勤務を組み合わせた柔軟な働き方が一般的です。マネージャーは裁量を持って、チーム運営やプロジェクト方針をリードできます。 ■入社後の流れ：まずはプロジェクトの進め方、顧客特性、社内ルールを理解いただき、既存マネージャーと並走しながら一部案件とメンバー管理を担当いただきます。部長・既存マネージャーがレビューやフォローに入るため、環境・顧客特性を段階的にキャッチアップ可能です。その後、案件数や担当領域を広げ、育成計画や評価面談、数値管理などへと役割をスライド。事業部長候補としてのキャリアも視野に入ります。 ■企業の特徴／魅力：当社は1976年設立、創業50期目の独立系ソフトウェア開発企業です。NTT・NECグループなど大手優良企業を主要顧客とし、長年の信頼関係から安定した受注基盤を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続けています。AI・5G・DXなど先端領域にも積極的に取り組み、ネットワークとソフトウェアの両面で技術力を磨ける環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード4F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都内や近郊都市の客先もしくは自宅

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：90,000円～200,000円＜月給＞ 330,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年度実績4ヶ月分） ■給与に含まれる手当について：・役割手当：70000円～190000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／在宅可】ネットワークエンジニア◆NW設計・検証／大手取引で事業安定◎／土日祝休／残業20h程

【創業50年×NTT・NEC直取引/キャリア・DC大規模NW設計/在宅×ハイブリッド勤務/AI・5G・DX領域にも参画可/リーダー～プレイングマネージャー候補】 ■業務内容：通信キャリアやデータセンター向けのネットワーク設計・検証をお任せします。・キャリア向け大規模ネットワークの方式検討、設計書・手順書の作成・レビュー・要件を踏まえた移行方式の検討、検証項目・方法の整理、構築・検証作業・データセンターネットワークの設計・構築およびドキュメント整備・2～5名規模チームのリーダーとして工数・進捗管理、技術フォロー・通信キャリア各社との打合せ、課題ヒアリング、技術提案、結果報告プレイヤーとして手を動かしながら、小規模チームを率いるプレイングマネージャーとして活躍いただきます。 ■組織構成：第2事業部システム1部は、部長1名・課長1名・メンバー10名の12名体制。20代後半～30代のネットワークエンジニアが中心で、フラットで意見を出しやすい雰囲気です。渋谷駅徒歩6分の本社を拠点に、顧客先常駐・在宅勤務・本社勤務を組み合わせたハイブリッドな働き方が一般的。リーダー・マネージャーには裁量が与えられ、自身の判断でチームや案件を動かしやすい組織です。 ■入社後の流れ：入社後は、既存案件の一部を担当しながら、当社の進め方や顧客特性をOJTで学んでいただきます。初期は既存リーダー・マネージャーがレビューや技術フォローに入り、2～5名のチームリーダーとして少しずつマネジメント範囲を拡大。外部研修やネットワーク・クラウド系資格の取得支援も活用いただけます。慣れてきた段階で、複数案件のリソース調整や売上・利益管理、見積作成、人材育成・評価面談など事業運営にも携わり、将来的な事業部長候補としての成長を期待しています。 ■当社・当求人の特徴／魅力：当社は1976年設立、創業50期目の独立系ソフトウェア開発企業です。NTT・NECグループなど大手優良企業を主要顧客とし、長年の信頼関係から安定した受注基盤を確立。売上は直近3年で約3割増と成長を続けています。AI・5G・DXなど先端領域にも積極的に取り組み、ネットワークとソフトウェアの両面で技術力を磨ける環境です。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-1 ビアンクォード4F 勤務地最寄駅：JR 山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：東京都内や近郊都市の客先もしくは自宅

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～246,000円その他固定手当/月：84,000円～104,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績4ヶ月分） ■給与に含まれる手当について：・生計手当：34,000円～44,000円・その他手当（インフレ手当）：5,000円～5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーエスエス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス 5階

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設立 1975年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】Javaエンジニア◆金融向けシステム開発／正社員登用有／設立50安定基盤・大手企業との取引有

【入社半年勤務状況問題なければ正社員登用／案件によってはリモートワークも可能】 ■職務内容：金融業界向けシステム開発をお任せします。メガバンクや地方銀行、信託銀行、証券会社などに向けたシステム開発を担っていただきます。・プロジェクト期間：平均3ヵ月～1年程度・アサイン方法：2～10名程度のチーム単位でのアサインとなります。これまでのスキルやご希望に沿ったフェーズでお任せします。・取引先顧客：30年以上の取引を継続している大手企業が多数です。距離が近く、直接関わることも可能です。また、大手ベンダーとの業務一括受託もあります。・プロジェクト事例（使用言語：Java）：メガバンク…新円債システム構築、マーケットトレードシステム、社債決済制度対応など地方銀行…共同化システム構築、保守信託銀行…社内標準化・技術支援証券会社…オンライントレード注文・受注・与信システムなど ■豊富なキャリアパス： Java、PHPをはじめとした多様な言語を扱うのでスキルアップ◎ プログラミングや設計、PL、PMのほかにも、将来的にITアーキテクトやアプリケーションスペシャリスト、ソフトウェアデベロップメント、企画やコンサルタントなどの豊富なキャリアパスがございます。エンドユーザーに密着し、腰を落ち着けてじっくりキャリアを積むことができます。 ■開発環境・言語：・言語…Java、PHP、Objective-C、Swift、VB.NET、C、C++、C#、PL／SQL、shell、ASP.NET、Perl、RPG、PL/I、COBOL、VBA ・OS…Linux系OS、Windows、OS/400、MVS 、z/OS、MSP、VOS ・Webサーバー…Apache、Tomcat、WebSphere、IIS、WebLogic ・DB…MySQL、PostgresSQL、Oracle、SQLServer、DB2、CICS、IMS、AIM、HiRDB ・ツール運用…Eclipse、Struts、Spring、JP1、Git、Xcode、Sourcetree、Redmine、Slack、Brabio!、Wordpress ■組織構成：平均年齢37歳で、男女比は3：1となります。

＜勤務地詳細＞株式会社ユーエスエス住所：東京都中央区築地５丁目６番１０号浜離宮パークサイドプレイス　５階勤務地最寄駅：大江戸線線／築地市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～405,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与 ■年収例：年収640万円／34歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PHPエンジニア◆週３在宅勤務可／勤続年数12年／正社員登用あり／大手小売店と取引実績有

【入社半年勤務状況問題なければ正社員登用／週3リモートワーク可／入社半年後に正社員登用あり】 ■職務内容：小売業界、卸売り業界向け自社プロダクト開発をお任せします。基幹システムや、顧客管理・販売管理システムの企画・設計～構築までをお任せします。エンドユーザ―と直接折衝し、自社製品のカスタマイズ企画立案から開発、導入まで一貫して手掛けられます。お客様先への導入に向けた追加開発や機能拡張が中心になり、エンドユーザ―直取引、100％自社内開発が基本です。それ以外にも、新規プロダクトの企画・開発に関われる可能性もあります。 ※プロジェクト事例… ・メガネ小売業向け顧客・販売管理システム（Objective-C）・タイヤメンテナンス小売業向け在庫予測管理システム（PHP）・基幹連携POSレジシステム（PHP、Swift）・大手アパレルメーカー売変管理システム（Java）・食品卸売業向け販売・在庫管理システムなど（PHP） ■組織構成：部門ごとに30名、1~2人のチームで動いていただきます。平均年齢37歳／男女比：3:1／育休復帰率100% ■キャリアパス：プログラミングや設計、PL、PMのほかにも、将来的にITアーキテクトやアプリケーションスペシャリスト、ソフトウェアデベロップメント、企画やコンサルタントなどの豊富なキャリアパスがございます。エンドユーザーに密着し、腰を落ち着けてじっくりキャリアを積むことができます。 ■開発環境・言語：・言語…Java、PHP、Objective-C、Swift、VB.NET、C、C++、C#、PL／SQL、shell、ASP.NET、Perl、RPG、PL/I、COBOL、VBA ・OS…Linux系OS、Windows、OS/400、MVS 、z/OS、MSP、VOS ・Webサーバー…Apache、Tomcat、WebSphere、IIS、WebLogic ・DB…MySQL、PostgresSQL、Oracle、SQLServer、DB2、CICS、IMS、AIM、HiRDB ・ツール運用…Eclipse、Struts、Spring、JP1、Git、Xcode、Sourcetree、Redmine、Slack、Brabio!、Wordpress

＜勤務地詳細＞株式会社ユーエスエス住所：東京都中央区築地５丁目６番１０号浜離宮パークサイドプレイス　５階勤務地最寄駅：大江戸線線／築地市場駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～405,000円固定残業手当/月：40,000円～63,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユリーカ

システムインテグレータ（SIer）

長野県塩尻市大字広丘野村1688-1広丘ショッピングタウン(GAZA)3F

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設立 1981年
従業員数 60名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【長野県塩尻市＊幅広い年代活躍】業務系・Web系エンジニア◆リモートOK／完全土日祝休／残業10H

～知見活かして要件定義に携われる／人気事業への積極的な取り組みで業務の幅広さが魅力／年休124日・完全土日祝休み・残業10H・リモートOKで働きやすい環境／IUターン制度充実～ ■業務概要基幹業務系システム、web系システム開発プロジェクトをはじめ多様なプロジェクトに参画していただきます。主な担当工程は、要件定義、設計・製造工程となりますが、スキル・経験に基づいて担当詳細を決定いたします。 ※インフラ構築事業に携わっていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例＜システム構築＞・生産管理システムカスタマイズ開発、導入支援・データ共有システム開発・プリンターUI機能開発・評価・税務系システムパッケージ開発＜ECソリューション＞・ECサイト構築・WEBマーケティング（集客・販売促進）・AIキャットボット：AIによる顧客対応を実現し、機会損失やページ離脱を防ぐFAQチャットボットサービス・OMO/店舗対応：店舗にQRコードによるネット上で商品説明や多言語翻訳サービス ■キャリアアップできる環境・要件定義から携わることができるため、エンジニアの楽しさをより味わうことができます。・人気事業に積極的に取り組んでおり、幅広いプログラミングができるため、エンジニアのスキルを高めることができます。・専門性を見に付けた後、更なるキャリアアップとしてPL・PMを目指すことも可能な環境です◎ ■働きやすい環境・完全土日祝休み、時短勤務制度有と高く長きに渡り腰を据えて就業頂ける環境が整っています。・テレワークやITツールの積極的な活用によって残業は10時間程度です。 ■当社の魅力同社は1981年に創業し、現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に幅広い業種の顧客に対してシステム開発を通じて貢献しています。同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県塩尻市広丘野村 1688-1 広丘ショッピングタウン(GAZA)3階勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：35,700円～571,000円＜月給＞ 35,700円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、規程により決定いたします ■昇給：年1回(4月)※実績連動制 ■賞与：年2回(7月・12月)※実績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野県塩尻市＊駅～徒歩5分】業務系・Web系エンジニア◆今どき事業を展開／完全土日祝休／残業10H

～ネイル・髪型自由！リモートOK！／創業35年超・長野県内では老舗のシステム会社／若手が活躍できる環境！／今どき事業への積極的な取り組みで業務の幅広さが魅力／IUターン制度充実／男性育休100％・時短勤務制度有～ ■業務概要基幹業務系システム、web系システム開発プロジェクトをはじめ多様なプロジェクトに参画していただきます。主な担当工程は、要件定義、設計・製造工程となりますが、スキル・経験に基づいて担当詳細を決定いたします。 ※インフラ構築事業に携わっていただく可能性もございます。 ■プロジェクト例＜システム構築＞・生産管理システムカスタマイズ開発、導入支援・データ共有システム開発・プリンターUI機能開発・評価・税務系システムパッケージ開発＜ECソリューション＞・ECサイト構築・WEBマーケティング（集客・販売促進）・AIキャットボット：AIによる顧客対応を実現し、機会損失やページ離脱を防ぐFAQチャットボットサービス・OMO/店舗対応：店舗にQRコードによるネット上で商品説明や多言語翻訳サービス ■キャリアアップ：・要件定義から携わることができるため、エンジニアの楽しさをより味わうことができます。・今どき事業にも積極的に取り組んでおり、幅広いプログラミングができるため、エンジニアのスキルを高めることができます。自ら手掛けたシステムが完成した時の達成感や、大きなやりがいを感じることができます。 ■リーダーを目指せる環境：当社では若手が長期的に活躍できる環境が整っており、リーダー（PL・PM）を目指す方には最適です。目安として3～4年でリーダー昇進が可能で、リーダーから課長、部長、本部長とキャリアアップが可能です。過去には20代で課長になった実績もあります。マネジメントの成功が利益向上に繋がると考えられており、男性の育休も100％と長期的な働ける環境が整っています。 ■当社について：同社は1981年に創業し、現在では東京と長野に拠点を構え、長野県内の顧客を中心に同社では基幹業務系、Web系システムを中心に多様なソリューション提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野本社住所：長野県塩尻市広丘野村 1688-1 広丘ショッピングタウン(GAZA)3階勤務地最寄駅：JR篠ノ井線／広丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～571,000円＜月給＞ 285,000円～571,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルを考慮の上、規程により決定いたします ■昇給：年1回(4月)※実績連動制 ■賞与：年2回(7月・12月)※実績連動制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急カード株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都世田谷区用賀4-10-1世田谷ビジネススクエアタワー

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設立 1983年
従業員数 207名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東急G】情報セキュリティ担当◆全体構想の策定から担う／月平均残業10h／年123日休み

□■東急グループの決済事業を展開／有休取得率89％・平均勤続年数15年以上で働きやすさ◎■□ ■業務概要：システム管理チームの一員として幅広い業務に携わりながら、情報セキュリティ領域をリードしていただきます。クレジットカード会社の事業・システム全体を俯瞰し、中長期のセキュリティ構想を描き、関係者と協働して実現するポジションです。 ■業務詳細： ◇事業、システム、データ、組織・運用を踏まえたセキュリティの目標像、基本方針、優先順位、ロードマップの策定 ◇統制、技術、運用を組み合わせたセキュリティ施策の企画・推進 ◇脆弱性情報の収集、自社環境への影響判定、対策方針の決定、対応・確認 ◇PCI DSS準拠、監査対応、セキュリティ運用の継続的な改善 ◇業務、開発、運用、監査等の関係者との合意形成および施策の定着 ※委託先管理を主業務とするポジションではありません。 ■業務の流れ・体制：入社直後は、全体的な業務体制や流れについて説明した後、上記業務にあたっていただきます。 ■配属先情報：コーポレートグループ　システム管理チームチームの規模としては、7名、年齢層は20代～60代で男女の数は（男性6名、女性1名）＋常駐協力会社8名 ■当社について：当社では日々のお買い物を便利にするクレジット機能だけでなく、TOKYU POINTを始めとした東急グループの持つ資産を活かした様々なサービスを提供しています。また、東急グループの決済事業者として、グループ各社と横断した営業活動を行い、顧客基盤強化や利用機会創出を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～424,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 400,000円～444,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンク情報システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区一番町13-1メトロシティ半蔵門

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設立 1977年
従業員数 370名
平均年齢 40.0歳

求人情報全12件

運用エンジニアリーダー◆公共放送、官公庁などの大規模システム◆残業10h程度◆40年黒字経営
- NEW
◆◇経験の浅い方も歓迎／メンバーからリーダーへキャリアアップ／研修充実で着実にスキルアップが出来る環境／40年赤字なし／残業月10Hでワークライフバランス良く長く働ける◇◆ ＼こんな方へオススメ／・リーダーへキャリアップしたい方・公共放送、官公庁などの大規模システムに携わりたい方・残業少な目でワークライフバランスを整えたい方 ■担当業務：公共放送、官公庁などの大規模システムの運用プロジェクトにおいて、業務支援やデータ集計、運用・監視等の業務のリーダーに従事していただきます。 ■リーダーとしての役割・顧客との打ち合わせを行い、業務内容のすり合わせや運用ルールの整理を進め、　より効率的で安定した運用を目指した改善計画を立案し、実行していくポジションです。・メンバーの育成や業務フォローを行い、シフト管理や日々の業務調整を通じて、　運用全体が円滑に回るよう取りまとめていただきます。 ■仕事の魅力官公庁や放送関連といった公共性の高い重要業務に携われる点にあります。また現場での裁量が比較的大きく、自身の意見や提案が反映されやすい環境のため、チーム運営や業務改善に自らの考えを活かしながら主体的に働くことができます。いずれの案件も業務の切り替え時期を迎えており、業務の立ち上げフェーズから携わることができる点も大きな特徴です。大規模システムを対象としているため、サーバー、ネットワーク、クラウドなど多種多様な機器や環境に触れる機会が多く、運用を通じて幅広い技術知識を身につけることが可能です。 ■組織構成・就業環境：システムサービス事業部への配属となります。当事業部は80名程度の組織です。各プロジェクトは3～10名で1チームの構成です。残業は月10時間程度で福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っております。 ■教育制度・キャリアパス：技術力向上を目指した社外セミナー、新任リーダーや管理職向けの研修、SEカレッジやSMBCWebセミナーといったビジネススキルや技術スキル向上のためのeラーニングなどがあります。目指すべき将来像として、管理職になるマネジメントラインだけでなく、技術者として高みを目指すスペシャリストラインも設置し、キャリアパスの幅が広い事も特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区一番町13-1 メトロシティ半蔵門勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～380,000円＜月給＞ 270,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（毎年10月）・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【府中】アプリエンジニア／未経験歓迎◆プログラミング習得からスタート／大規模案件に携われる

◆◇未経験からエンジニアとしてのキャリアをスタート／IT関連の資格やスクール等に通い自己学習されてきた方歓迎／宇宙事業や航空事業など大規模システムに関われる／IT業界の老舗企業／残業20H程度でワークライフバランス◎◇◆ ＼オススメポイント／ ◎未経験からエンジニアとしてキャリアを築ける ◎まずはプログラミング技術の基礎を習得からスタート／充実の教育体制 ◎宇宙事業や航空事業など社会貢献度の高いシステム開発に携われます ■教育制度・キャリアパス： AI基礎・応用セミナーなど技術力向上を目指した社外セミナー、新任リーダーや管理職向けの研修、schooやSMBCWebセミナーといったビジネススキルや技術スキル向上のためのeラーニングなどがあります。 ■担当業務：宇宙や航空といった国家に関わるシステム開発に携わっていただきます。まずは、社内若しくは外部研修にてプログラミング技術の基礎を習得していただきます。習得後は、既存プログラムの改修やテスト工程から担当し、ゆくゆくはシステム要件定義や設計テスト工程までの一連の業務、及びそれらシステムの維持改善、保守を担当してもらいます。 ■担当案件【宇宙事業】…地球を周回する人工衛星からの情報を受信し解析及び可視化する地上局システムなど宇宙事業に関わるシステム開発【航空事業】…航空機の離着陸支援や現在位置把握、空港利用者への情報提供など航空事業に関わるシステム開発 ■開発環境主にLinuxで、言語C++を使用します。（プロジェクトによってはWindows環境やC言語、C#、Javaなどになる事もあります）未経験の方はプログラミング技術の基礎を習得からスタート。０からエンジニアとしてのスキルアップが可能です。 ■組織構成・就業環境：パブリックソリューション事業部への配属となります。当事業部は60名程度の組織です。各プロジェクトは4～5名で1チームの構成です。残業は月20時間程度で福利厚生も充実しており、長期的に働ける環境が整っております。 ■当社の強み：当社の開発実績は放送局関連だけでなく、防災・減災や車などの自動運転、人工衛星関連など一過性のモノはなく、社会や人々を支えるシステムや未来に繋がるシステムを多く手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都府中市勤務地最寄駅：南武線、京王線線／西府駅、中河原駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～285,000円＜月給＞ 240,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。・昇給：年1回（毎年10月）・賞与：年2回（6月、12月）※前年実績4.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クラウドポイント

総合広告代理店

東京都渋谷区渋谷2-16-1Daiwa渋谷宮益坂ビル8F

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設立 1990年
従業員数 136名
平均年齢 35.0歳

求人情報全9件

運用サポート（デジタルサイネージ）◆キッティング、受発注・出荷管理など幅広く経験◆土日祝休み

～導入実績30,000台以上のデジタルサイネージ自社プロダクトサービスを支える運用サポート／キッティングや問い合わせ対応、受発注・出荷管理など幅広い業務を担当～ ■業務内容：専用端末のキッティングや営業担当からの問い合わせ対応など、自社製品の運用を支える業務を担当していただきます。当社商品(デジタルサイネージ)に関する、事務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◎専用端末およびアプリケーションのキッティング ◎営業担当からの問い合わせ対応 ◎受発注、出荷の管理、在庫管理 ◎プロジェクト管理サポート ◎上記に伴う電話対応　など ■専用端末・アプリケーションについて：インターネット経由でデジタルサイネージの映像配信や管理を行う自社クラウド型配信システム「CloudExa」。専用アプリでPCから簡単に画面の更新やスケジュール管理ができ、自社でのサーバー構築が不要で安価に導入可能なため、30,000台以上の導入実績があります。 ■当社の強み：空間デザインやラッピング広告を展開してきたノウハウを有し、業界に先駆けてデジタルサイネージ分野で実績を重ねてきました。この2つの領域を強みに、企画から制作、施工までを一貫して手掛ける企業は極めて少なく、建設会社にとっても品質・コストの両面でメリットを提供できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社（2026年12月に移転予定）住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～267,000円＜月給＞ 237,000円～267,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピボット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田8-3-6TK五反田ビル6F

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設立 1991年
従業員数 20名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

ネットワークエンジニア◆保守運用からスキルアップ／常駐・転勤無し／残業20h以下／若手活躍中

◆ポテンシャル層も歓迎！／上流から下流までに携わりスキルアップ可能！◆客先常駐無し／転勤無し／年休120日以上／残業20h以下 ◆大手企業様とも継続的な取引多数！34年目の今年も成長中です！社内外のネットワーク機器の設置・設定や障害対応を行うインフラ整備の仕事です。 ■当社について、魅力： ★オフィスのトータルソリューションを展開 1991年創業以来、通信ネットワークを中心にオフィスインフラをトータルにサポートするソリューションを展開しています。単にネットワークだけではなくオフィス内装や電話、会議システムまでを一気通貫でカバーできるため継続的に引き合いをいただいています。（オフィスの受付をアップデートしたい、というご相談からインフラの受注につながるケースもあります。） ★エンジニアが専任し、信頼獲得自社エンジニアが担当として顧客に専任します。そのためトラブル対応の迅速さや中長期的に顧客に関わることでの信頼をいただきご紹介や関連企業様よる受注を継続的に頂いていただいています。 ★お客様の要望に合わせてカスタマイズ！代理店契約のある企業様と比較した際に当社はマルチベンダーのためお客様のニーズに合わせて様々な会社の製品をカスタマイズしたネットワーク環境を構築することができます。費用や最適化の面で顧客にとっても喜ばれ、上流から下流まで様々な製品を扱うことでエンジニアの市場価値向上にもつながっています。 ■職務詳細・UTM、Ruter、L3･L2スイッチ新設（既存環境への増設含む）・無線LAN環境構築・事務所のレイアウト変更、移転の場合の作業・お客様ネットワーク再構築・運用中の障害対応 ※年に2回面談が行われ、行って頂いた案件に対する成果やどれだけ貢献できたかを重視し評価致します。 ※自社内にデモ機があるため、未経験の機器があっても問題ありません。 ■主な取引企業（敬称略）： NECプラットフォームズ株式会社パナソニックコネクト株式会社 NTT東日本株式会社ドコモビジネスソリューションズ株式会社オービックオフィスオートメーションコニカミノルタ株式会社コクヨマーケティング株式会社プラス株式会社他多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～373,000円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（個人の実績をもとに、支給額を決定しています）休日出勤手当：5000円残業手当：固定制(月20時間分月給より算出）※20時間を超過した場合は別途差額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】ネットワークエンジニア◆客先常駐無し／転勤無し／マルチベンダーのため顧客最適な提案

＜客先常駐・転勤無し/専任制のためお客様から信頼を得ています。大手企業様との取引多数/年休120日以上/残業20h以下/マルチベンダーとしての技術が強み＞ ◎組織拡大のための増員です。大手企業様の本支店間の構築等をご担当いただきます。「※変更の範囲：会社の定める業務」 ■職務詳細経験を加味して仕事をお任せします。キッティング→実機→NW構築へ、という流れです。・UTM、Ruter、L3･L2ｽｲｯﾁ新設（既存環境への増設含む）　機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業・無線LAN環境構築　ｻｲﾄｻｰﾍﾞｲ→機器選定→Config作成、投入（設定）、設置作業・事務所のﾚｲｱｳﾄ変更、移転の場合の作業　ｻｰﾊﾞﾗｯｸ機器ﾏﾝﾄ（ﾏｳﾝﾄ設計含む）、PC機器ｷｯﾃｨﾝｸﾞ作業・お客様ネットワーク再構築　既存ネットワーク機器（他社設置）のConfig分析、再設計、設定作業・運用中の障害対応 ■機器 UTM：FortiGate ルータ・HUB：YAMAHA/アライドテレシス無線LANアクセスポイント/コントローラ：アライドテレシス/YAMAHA 等 ■魅力：・担当の自社エンジニアが企業様の担当に専任します。トラブル対応の迅速さや中長期的に顧客に関わることへの信頼からご紹介や関連企業様よる受注を継続的に頂いています。・マルチベンダーのため様々な商材、工程にかかわることができるため、スキルアップにつながる就業環境が整っております。・年に2回面談が行われ、行って頂いた案件に対する成果やどれだけ貢献できたかを重視し評価致します。・業務で扱う実機がオフィス内にあるため扱ったことがない機器があっても安心して就業いただけます。 ■働き方：・土日の作業は年に数回発生する場合あり（振替休日あり）・夜勤は年に1回あるかないか。・自社内作業がメインのため、客先常駐なし ■組織：・当部署のリーダーを営業のリーダーが兼任しています。現場やネットワークのことを理解してマネジメントに進んでほしいという同社の方針もあり、将来的に技術部のリーダー、マネジメントになっていただくことを期待しています。・穏やかでコツコツと業務に取り組まれる方が多い雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-3-6 TK五反田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～373,000円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～433,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（個人の実績をもとに、支給額を決定しています）休日出勤手当：5000円残業手当：固定制(月20時間分月給より算出）※20時間を超過した場合は別途差額を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソラテック

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-26-5代々木シティホームズ704

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設立 1986年
従業員数 29名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【100％チームでのアサイン】システムエンジニア※エンドユーザーと直接折衝あり／大規模案件多数

【エンドユーザーとの要件定義なども将来的にお任せ／大手SIとの大規模案件多数／エンジニア想いの風土で、チーム体制でのアサイン多数】当社のシステムエンジニアとして、業務系・WEB系など幅広くシステムの開発に従事いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】官公庁、製造、医療、金融、交通など、様々な業界の案件があり、基本的にはエンハンスでの開発が主になります。案件によっては上流フェーズに携われる案件もあり、採用される方のスキル・経験によって業務をお任せいたします。基本的には23区内でのプロジェクトが多く、当社から数名のチーム体制でプロジェクトにアサインしていく流れになります。 ≪業務特徴／案件例≫ ・システム：医療用分析システム開発／大手広告会社の情報サイト開発・言語：C#、VC++、Java／OS：Windows、Linux／DB：Oracle/SQL Developer 30年以上取引があるクライアントも多数おりますので、相互にフォローし合う環境が整っております。 ■魅力：・エンジニア想いの代表の下、働きやすい環境を実現しております... 当社では、不定期にエンジニアと面談を設けており、希望しているキャリアに沿った案件のアサインを心掛けております。基本的には長期の案件が多いですが、可能な限り様々な経験が積める環境をご提供いたします。・大手SIとの強固なつながりから、大規模案件多数... 創業からの実績と信頼から大手SIとの取引が増えており、大規模案件も徐々に多くなっております。 CMなどでよく見かける大手の求人サイトのシステム構築など、社会に与える影響が大きい案件もありますので、スキルアップできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-26-5 代々木シティホームズ704 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ※35歳以上の方は、年俸制となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,000円～428,500円＜月給＞ 262,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※35歳以上の方は年俸制（3,700,000円～6,200,000円）となります。 ※年俸制金額には1か月当たりの固定残業代59,000～￥100,000（30時間相当分）を含みます。30時間を超える残業代は追加支給します。 ■賞与：年2回（計2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツカダ・グローバルホールディング

ブライダル・ウェディング

東京都港区海岸1-16-1ニューピア竹芝サウスタワー

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設立 1995年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全11件

【第二新卒歓迎】ヘルプデスク (社内SE／自社勤務)◆上場企業／残業約５時間／スキルアップ可能◆

【第二新卒歓迎！／ヘルプデスクからネットワーク関連をお任せ／ウエディング総合プロデュース企業／ブライダル事業・ホテル事業・ウェルネス・リラクゼーション事業を展開】 ■業務内容全国複数拠点のネットワークおよび社内インフラの設計・維持・管理をお任せします。実作業はベンダー（外部業者）へ依頼することが多いため、上流工程（設計・ベンダーコントロール）が中心となります。【具体的な業務内容】 1.ネットワーク・セキュリティ設計＆拠点管理・新店舗・新拠点開設に伴うネットワーク設計、セキュリティ設計・外部ベンダーへの指示・進捗管理・コントロール・既存拠点のネットワーク維持・管理・トラブルシューティング ※新拠点立ち上げやトラブル対応時など、多少の出張（全国）が発生します。 2. 特化型インフラの管理・ホテルネットワーク管理: ゲスト用・業務用Wi-Fiや館内ネットワークの最適化・クラウドPBX管理: 全社・各拠点の電話環境の構築・設定変更・運用 3. 社内ヘルプデスク・IT資産管理・PCのキッティング（初期設定）およびアカウント発行・社員からのITに関する問い合わせ対応（ヘルプデスク） ■組織構成計13名：部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、主任1名、エキスパート2名、社員1名、アルバイト1名、派遣3名男女比：　男性（10名）、女性（4名） ■当ポジションの魅力：上流工程に関われる: 実作業はベンダーに依頼するため、設計やコントロールといった上流工程のスキルが身につきます。目に見える成長感: 「自分がネットワークを設計した新店舗がオープンする」という達成感を、年に何度も味わえます。幅広いスキルが身につく: 通常の社内LANだけでなく、ホテルネットワークやクラウドPBXなど、希少性の高い領域の知識も網羅できます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（新本社）住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～330,000円＜月給＞ 239,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与（年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給／年間実績4ヵ月分）含む ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SIer歓迎◎】社内SE／DX推進・新システム導入・プロジェクト管理等／残業月5h程／東証上場G

～SIer経験を活かし、社内DX・システム導入を企画から推進！インフラ運用だけでなく、業務改善やクラウド導入まで裁量を持って関われる環境／ブライダル事業等の3事業を手掛けるホールディングス／東証スタンダード上場／基本土日祝休み～ ■仕事内容：社内のDX推進とセキュリティ強化の双方に関わっていただきます。まずはシステム導入を中心に、徐々に業務の幅を広げていただけます。・システム導入・DX推進・業務部門へのヒアリング、課題抽出、要件定義・新規システム（SaaS/クラウド含む）の企画、ベンダー選定、プロジェクト管理・既存システムの改善・運用サポート・セキュリティ環境の整備（実務はベンダーコントロールが中心）・セキュリティ・コンプライアンス遵守のための環境整備・セキュリティポリシーの運用、インシデント発生時の一次対応・ベンダー連携など ■組織構成（2026年3月6日現在）：計13名：部長1名、マネージャー2名、アシスタントマネージャー1名、主任1名、エキスパート2名、社員1名、アルバイト1名、派遣3名男女比：　男性（10名）、女性（3名） ■魅力：社員同士のコミュニケーションが活発です。部門に期待され業務は拡大しているため、これまでの経験を活かすだけでなく、ご自身のキャリア志向に合わせた挑戦・スキルアップも可能な環境です。 ■当社について： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったウェルネス&リラクゼーション事業の3事業を運営しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社（新本社）住所：東京都港区海岸1－16－1 ニューピア竹芝サウスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～722万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～505,000円＜月給＞ 302,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、賞与年2回／6月（一部額8月）、12月（一部額2月）支給／年間実績3ヵ月分含む ※役職により内訳変動の可能性有り ※賞与額は、会社業績・個人評価により一部変動あり ■昇給・昇格：1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジャスト

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー10F

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設立 1982年
従業員数 37名
平均年齢 37.7歳

求人情報全6件

【恵比寿】アプリケーションエンジニア（自社SaaS）◇医療特化の情報システム事業を展開◇残業ほぼ無

【保険業界で医療に特化した情報やシステムなど様々な事業を展開／医療情報ソフトの開発、運用企業／土日祝休み】 ◎ニーズ上昇中の医療系特化情報システム、提供データの専門性に強み◎ ◎残業ほぼ無・完全週休二日制（土日祝休み）・年休124日 ◎自社サービスを継続的に担当し、機能追加や改善を重ねながら、サービスそのものを育てていく開発に携わり、フルスタックの知見を身に着けることができます。 ◎生成AI（ChatGPT、Gemini、Cursor、Claude Code等）を業務全般で積極的に活用し、AIを前提とした開発や業務改善を実践できます。 ■業務内容：・自社新規サービスのアプリケーション開発・インフラ構築、および「Smart Navigator」をはじめとする提供中サービスの機能追加・システム運用保守・SQL、Excelマクロ、Python等を用いた各種医療系データの加工・集計・検証 ※メインとなる業務は自社SaaSの開発・運用保守ですが、少人数体制のため、社内システムや開発環境の管理、新技術の検証などにも関わる機会があります。幅広い領域を経験しながら、プロダクト全体を俯瞰できるエンジニアとして成長できる環境です。 ◇Smart Navigatorとは◇ 保険会社様向けのDX化、”診療明細書を活用した保険の査定業務を支援するサービス”です。画像データから抽出されたテキスト情報に対し、コード付与や傷病名導出を行い、保険金の支払い可否判定に必要な傷病名情報（ICD-10など）、手術情報（Kコードなど）を抽出します。 ■ポジションの特徴・魅力：・自社開発のため、顧客の声や利用データをもとに、継続的な改善提案が可能です。・生成AI（ChatGPT、Gemini、Cursor等）を活用し、設計検討・ドキュメント整備・コードレビュー支援など、AI駆動の開発を実践できます。・少数精鋭チームのため裁量が大きく、自らの判断で開発方針を提案・実行できます。 ■組織構成・システムグループ：システム開発、運用、社内システム管理、R&Dなどを横断的に担う組織です。・４名体制 └ユニット長（CIO）１名 └グループリーダー　1名 └他メンバー　3名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー10階勤務地最寄駅：JR 山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上決定します。賞与：年２回（７月、１２月） ※夏冬賞与・4.57か月　決算賞与・0.53か月（前年度実績）給与改定：年１回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

あさかわシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府泉佐野市りんくう往来北1SiSりんくうタワー

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設立 1984年
従業員数 107名
平均年齢 37.5歳

求人情報全7件

【福岡】システムエンジニア ※自社PKG×業界トップクラスの安定基盤／平均勤続年数10年以上
- NEW
【完全自社内開発/自社PKG×業界トップクラスの安定基盤/要件定義・顧客折衝の上流工程にも挑戦できます！】 ■同社の特徴・魅力：・直請での開発案件のため、すべての工程を自社内で完結でき、自身の構想や提案をそのままお客様の改善や成長支援に繋げることができます。・世の中に欠かせないものの、DX化が遅れている建設業界において、自社ERP「ガリバーシリーズ」は累計導入社数において業界トップシェアを誇ります。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍頂きます。主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をお任せします。開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。地元(地場)の販売代理店さんやSIerさんがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細：社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。採用後は３ヶ月～半年間本社での研修を予定しております。（各人の実務経験やご経歴を鑑みて検討します）まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要～詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■福岡支店：３名のＳＥが在籍しています。平均年齢は３０代半ばで新卒の方もいます。対応エリアとしては九州地方のお客様がメインとなります。お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■社風：海外旅行（3年に1度）、創立記念行事（ボウリング大会など年2回程度）、日帰り旅行、沖縄でのバーベキュー企画（ビーチパーリー）など、業務以外でもコミュニケーションの活発な会社です。平均勤続年数も10年以上と安定した環境でのキャリア形成を図ることができます。

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-12 博多駅南MTビル６階勤務地最寄駅：ＪＲ線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月）・昇給：年1回（5月）・賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収※年齢別の平均。実際は個人により異なる。給与は経験・スキルを考慮し決定。 20代後半:400～420万・30代前半:420～450万・30代後半:450～510万・40代前半:550～600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄/微経験可】システムエンジニア※自社PKG×業界トップクラスの安定基盤／U・Iターン歓迎
- NEW
【沖縄×自社PKG×業界トップクラス（安定企業）×自社内開発＝働きやすさ◎＆キャリアアップ◎】上流工程にもチャレンジ可能 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】建設・工事業向け統合型業務管理システム（ERPパッケージ/財務会計システム/社内基幹システム）「ガリバー」シリーズ等のシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。主にお客様へのヒアリング、要件定義、詳細設計までのお客様との関わりが深い業務をご担当いただきます。開発業務だけではなく上流工程の経験をしっかり積んでいきたい方にはぴったりのポジションです。パッケージ導入のアフターケアも一部担当していただくため、お客様と長くお付き合いしていただくことが可能です。販売代理店さんやSIerさんがお客様を紹介してくれることも多く、良い関係性の中で仕事ができます。 ■詳細：社内の風通しも大変良い会社で、教育・研修体制も非常に充実しております。採用後は３ヶ月～半年間本社での研修を予定しております（相談可能）。まずは同社のターゲット業界や自社パッケージシステムの概要～詳細、社内部門との関連性など業務知識（建設・工事業界の業務、簿記・会計）、コーディングルールや開発スタイルを経験いただき、一つ一つ習得してもらいます。導入SEであっても、プログラミングで実際に手を動かしていただける機会もあり、技術習得も可能です。 ※先輩ＳＥによるＯＪＴおよび座学研修制度あり ■沖縄支店：現在２名の導入SEの方が沖縄支店にて働いております。仲間意識が強く、和気藹々とした風土です。対応エリアとしては、沖縄および九州地方の一部（鹿児島）のお客様をサポートしていただきます。お客様との距離が近く、本社は大阪ながら「地場企業」のような形で受け入れていただいております。 ■働きやすい環境づくりに注力◎ 共に働く社員同士の親睦を深めるため、例えば、ボウリング大会やBBQ、飲み会など様々なイベントを企画しています。また各種クラブ活動には費用を助成するなど、リフレッシュして仕事に取り組める環境づくりに力を入れています。【以下のような方、お待ちしています】 ■エンジニアとしての将来像を少しの間見つめ直したい方 ■将来的にはキャリアアップが目指せる環境で働きたい方 ■沖縄に永住したい方(ご希望に応じます) ■自社内開発に携わりたい方

＜勤務地詳細＞沖縄オフィス住所：沖縄県那覇市壺川3-1-10 田良島ビル勤務地最寄駅：ゆいレール線／壷川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～260,000円＜月給＞ 210,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経験・スキルを考慮し決定致します。 ■昇格：年1回（4月） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東海ソフト開発

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6

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設立 1992年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ICTサポート／フレックス制／年休125日以上／未経験歓迎
- NEW
◎ 具体的には？ ──────── 自社メンバーと一緒に大学内に常駐し、以下のようなお仕事をお任せします。 ■学内ネットワーク運用、問い合わせ対応 ■学内サーバ、PC等情報機器類の管理業務 ■学内の各種システム運用支援、保守、改修業務 ■その他、法人システム業務の技術的支援ネットワークやサーバの関連では、機器の入れ替えに伴う調査や選定、正常に動いているかの監視などをメインで行います。問い合わせ対応では、パスワードの再設定、パソコンの接続確認、アカウント多要素認証情報の初期化、Microsoft Office製品の操作方法に関する質問に対応します。また、学内からのニーズに対して、データベースから特定の情報を抽出できるように既存システムを一部改修したり、新たなプログラムを組んだりします。【POINT】 ★★「ゼロベース」ではない大規模なアプリケーションやネットワークをゼロから組むことはなく、基本的には既存の運用・改修がメイン。バランスよく業務を担当しながら、幅広い知識を習得できます。 ★★「学内ならでは」の仕事のしやすさ担当するシステムは平日に使われるケースが多く、休日や夜間の緊急対応は「何年かに1回」のレベル。プライベートの時間も大切にできます！ ◎ 入社後は？ ─────── ▼導入研修まずは会社の基本ルールなどを学びます。その後、社内・社外研修にてITの基礎知識を身につけ、業務に必要な資格取得も目指します。 ▼3カ月のOJTを経て独り立ち大学内で使われる機器・システムやその設定などを学びながら、経験・技量に応じた業務を担当していきます。 ▼キャリアアップも！評価項目が明示され、上長との面談も行っており「どこを伸ばすべきか」が明確な環境。最短3年で主任になっているメンバーもおり、早期のキャリアアップも実現できます！

【東京・富ヶ谷／大学キャンパス内での勤務】 ◆勤務地（東海大学キャンパス内）東京都渋谷区富ヶ谷2-10-2 ＜アクセス＞・小田急線　代々木八幡・代々木上原　徒歩10分・東京メトロ千代田線　代々木公園　徒歩10分・井の頭線　駒場東大前　徒歩10分 ◇東京本社東京都渋谷区富ヶ谷1-36-6 ※研修・会議等で勤務地近くの本社へ向かうこともあります。＜転勤について＞入社3年目以降を目途に転勤の可能性があります。（強制はしません） ※マイカー通勤OK：駐車場は個人契約となります ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給26万1600円以上（固定残業代含む）+諸手当+賞与（昨年度実績1.0カ月分＋業績連動の期末賞与あり） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月5万9000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼頑張りが、キャリアにつながる明確な評価制度！／評価項目はすべて公開され、今の自分に何が求められているかが明確。年功序列ではなく、自己評価・上長評価・役員評価を通して、一人ひとりの頑張りを正当に評価します。さらにキャリアマップも用意されており、自分の成長に合わせた目標をもってキャリアを築いていけます。【過去に大きく昇給した社員の具体的な例】 ▼1年目/4月　転職による入職（新卒同様のスタート：年収410万円） ▼1年目/7月　資格取得の為月額プラス開始（月1000円） ▼2年目/4月　人事評価制度により等級アップ（一般2等級：年収445万円） ▼3年目/9月　資格取得の為月額プラス開始（月800円）　 ※同一レベル資格のため、資格手当総額月1800円（当社規定に基づく） ▼4年目/4月　人事評価制度により等級アップ（主任3等級　年収500万円）

株式会社サイバーエージェント

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers

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設立 1998年
従業員数 7,720名
平均年齢 33.9歳

求人情報全155件

ネットワークエンジニア◆オフィスからスタジオ、データセンターまで幅広く担当／グループ向け／土日祝休み
- NEW
■業務内容：サイバーエージェントグループのオフィスネットワークの企画、設計、構築、運用まで一気通貫で支援します。 ■業務詳細：・オフィスネットワークおよび関連システムの企画／設計／構築／運用・関連会社の新規設立や解散時などにおけるオフィスネットワークのサポート・グループ会社の方からの問い合わせ・相談対応・プライベートクラウドのデータセンターネットワーク案件支援・CyberAgent Groupの動画事業（ABEMAなど）のネットワーク案件支援 ■入社後お任せする業務：既存社員サポートのもと、まずは現行の業務理解、環境理解してもらうために運用保守から着手していただく予定です。業務理解が進んだら、なるべく早いタイミングで独り立ち（上記の業務内容全体を主体となってやっていく）していただくことを想定しております。 ■本ポジションの魅力：オフィスネットワークだけでなく、スタジオもデータセンターにも担当領域を広げることができます。 ■部署紹介： Nic（ネットワークインテグレーションセンター）は、全国のサイバーエージェントグループのオフィスネットワークを支える新設組織です。現在3名が在籍し、多様な拠点の管理を通じて広範な経験を積むことができます。オフィス系ネットワークだけでなく、スタジオやデータセンターとの連携を通じて最新技術に触れる機会が豊富にあり、ネットワークエンジニアとして成長できる環境です。 ■雇用形態について：選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。契約社員採用となった場合の契約の更新条件は以下となります。【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有通算契約期間上限2年】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers7階受動喫煙対策：その他（※屋内の受動喫煙対策有(喫煙室あり)）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,510,780円～4,684,800円固定残業手当/月：124,102円～279,600円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア（セキュリティコンサルティング/事業伴走）◆強固なセキュリティ基盤の構築を推進
- NEW
■業務内容：メディア&IP管轄（略称：MIU、読み：みゅー）内の各事業に対し、セキュリティ相談、リスク整理、施策検討、関係者調整、セキュリティ専門組織であるシステムセキュリティ推進グループ（略称：SSG）への橋渡しを行います。SSGの専門機能を代替するのではなく、事業の文脈を理解し、現場で発生するセキュリティ課題を適切に見立て、事業が前に進める形で対策を推進する役割です。 ■業務詳細：（1）事業部門へのセキュリティコンサルティング・課題整理 ◇事業・子会社からのセキュリティ相談対応 ◇新規施策、新規SaaS、外部パートナー連携、AIツール利用時のリスク確認 ◇事業ごとの開発・運用・外部委託・データ利用状況を踏まえたセキュリティ課題整理（2）情報収集・ルール整備と現場適用支援 ◇脆弱性、ランサムウェア、サプライチェーン攻撃、AI悪用事例等の情報収集と事業への展開 ◇セキュリティポリシー、ガイドライン、例外判断、利用ルールの現場適用支援（3）横断的な調整・連携 SSG、法務、経理、事業責任者、開発チームとの横断調整（4）緊急対応および継続的な活動 ◇インシデントや緊急相談時の初動整理、関係者招集、エスカレーション ◇将来的な事業担当セキュリティとしての定例参加、課題管理、施策推進 ■ポジションの魅力： ◇MIU内の事業に近い立場で、事業・開発・バックオフィスの実態に即したセキュリティを作れる ◇SSGなどと連携しながら、現場で機能する運用へ落とし込める ◇SaaS、ID、AI、サプライチェーン、セキュリティ情報発信など、広い領域に関われる ◇将来的には、各事業のセキュリティパートナーとして、より深く事業を理解しながら支援するキャリアを作れる ■下記のようなご経験を歓迎します：・ISMS、PCI DSS、個人情報保護、委託先管理、内部監査等の経験・Web/アプリ/クラウドの脆弱性、セキュア開発、DevSecOpsに関する知識・サプライチェーンリスク、SBOM、OSS/依存関係管理に関する知識・生成AIサービスの導入審査、AI利用ポリシー、AIガバナンスへの関心・セキュリティ教育、社内啓発、ニュース発信、ガイドライン作成の経験・インシデント対応時の初動整理、関係者調整、エスカレーション経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 852万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,520,000円～15,000,000円固定残業手当/月：212,692円～374,456円（固定残業時間46時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 922,692円～1,624,456円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜賃金内訳＞ ■年俸852万(71万/月)～1500万（125万/月）（1）所定時間内賃金：497,308 ～ 875,542円（2）時間外手当：177,243 ～ 312,049円　（3）深夜割増賃金： 35,449 ～ 62,409円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディー･エヌ･エー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア

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設立 1999年
従業員数 2,483名
平均年齢 37.9歳

求人情報全3件

【リモート中心】エンジニアリングマネージャー／サーバー領域◆ユーザー数百万人のゲームプラットフォーム

■業務概要：ゲームプラットフォームの更なる進化を図るべく、サーバーサイド開発におけるエンジニアリングのマネージャー（候補）を募集します。 ■主な仕事内容：・エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計、開発、運用・ゲームディベロッパー向け SDK、Webアプリケーションの設計、開発、運用・運用効率化のための再設計、開発・安定性、拡張性の継続的な改善・技術動向の把握、対策、設計【変更の範囲：会社の定める業務】 ■この仕事の魅力： ◎自社プロダクトであり、事業オーナーをはじめとしたメンバーと非常にフラットに関われます。 ◎仕事の仕方は人それぞれです。本プロダクトではエンジニア自身が裁量を持って仕事に取り組む事を推進しサポートします。また、UX 向上のための機能改修・拡張や、運用効率化のための新技術導入など、自身の提案をしっかりプロダクトに反映できます。 ◎本プロダクトを通してゲームプラットフォームならではの経験や成長の機会があります。（例）月間のユーザー数が数百万に及ぶ大規模トラフィックを捌くための知見／ゲームディベロッパー・エンドユーザーの双方に対して価値を提供していくための視点／エンジニアリングの観点からプロジェクトを推進する経験／認証認可・決済などプラットフォームに必要な機能開発の経験 ◎ゲームプラットフォーム「Mobage」がサービスを開始してから培ってきた開発・運用の経験は多くの開発に活かすことができます。 ■働き方・チーム：当該部署においては現時点では出社必須の日は設けておらず、フルリモートに近い働き方をしています。 ■別欄に記載の応募要件に加え、下記のような経験がある方歓迎：・Databaseを効率的に利用するためのモデル設計／データ取得の知識と経験・ユニットテスト、E2Eテスト等のソフトウェアテスト開発経験・マルチクラウド／クラウドネイティブな設計、開発経験・Perlを使ったWebアプリケーションの開発経験・運用に必要な技術のアップデートや動向をキャッチし、問題を未然に防ぎ対応する能力・ユーザー課題や技術課題を把握し、解決に向け行動／推進する能力・スクラムを用いた開発、もしくはスクラムマスターの実務経験

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜オフィス住所：神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,417円～815,000円固定残業手当/月：104,750円～435,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,167円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月、正社員のみ） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（5月／11月） ※適切な評価を行うための目標設定面談を実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【事業横断】セキュリティエンジニア／脆弱性診断・SOC・ツール開発◆リモート可／年間休日122日

DeNAグループ全体のセキュリティを担うセキュリティ技術グループにて、豊富な実務経験を持つセキュリティエンジニアを募集します。脆弱性診断を中心に、ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動など多岐にわたる領域で、自身の専門性を活かしながら担当領域のオーナーシップを持ってご活躍いただきます。 DeNAのセキュリティ部はグループ全体のセキュリティを担う組織として、以下2チームに分かれています。 ◎セキュリティ推進グループ：主に情報セキュリティやモニタリング・教育等を行う ◎セキュリティ技術グループ：脆弱性診断・ネットワーク診断・プロダクト／システム開発・SOC活動など、広範な技術領域を担う本ポジションはセキュリティ技術グループでの募集です。 ■主な業務内容：・各事業部門からの依頼に基づく、Webアプリケーション・モバイルアプリ・ゲームなどの脆弱性診断の実施および報告・世界中で日々公開される脆弱性情報・セキュリティ脅威情報の収集・精査、および社内への周知・対応推進・社内インシデントやそれに準ずる事象発生時の技術的調査・対応支援・セキュリティ技術グループが担う広範な業務領域（SOC活動・ネットワーク診断・統制活動など）への自身の強みに即した貢献・セキュリティ業務の効率化・高度化を目的としたプロダクト・ツール・システムの開発・運用・AIを活用した診断・防御手法の研究および実務への応用 ■ミッション： DeNAグループ全体の共通部門として、セキュリティ技術の専門家という立場から事業・組織全体のセキュリティレベル向上に技術的に貢献することがミッションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,167円～919,102円固定残業手当/月：104,750円～330,898円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 398,917円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「固定残業手当」は「職務給」の名称で支給 ※ライフプラン手当支給（正社員のみ）月5.5万円～30万円　　会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当 ◆賞与：年2回（6月/12月）経験・業績・貢献による ◆給与改定：年2回（5月/11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕフィナンシャルサービス株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都港区高輪2-21-1THELINKPILLAR1NORTH11F

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設立 1988年
従業員数 462名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【高輪】クレジットカード事業にかかわる業務系システムの開発・PM　◇フレックス・在宅有◇

■業務内容当部は、クレジットカード事業を支えるシステム開発組織として新設され、情報系システム、カードアプリ、与信システム、加盟店管理システムなど幅広いプロダクトを担当しています。 7月1日付での会社統合により事業領域と担当プロダクトが拡大しており、さらなる開発体制強化をともに推進していただける方を募集します。担当領域の開発・運用を推進するだけでなく、将来的には組織全体の技術力向上や内製化拡大をリードし、事業成長に貢献していただきます ■業務詳細これまでのご経歴・ご志向に合わせて以下の業務をお任せします。・延滞管理システム構築プロジェクトの推進・与信システムの保守・開発案件のマネジメント・開発ベンダーや関係部門との調整・要件定義からリリースまでのプロジェクト管理・AWSを活用したシステム基盤の設計・構築・ネットワーク環境の構築・運用・クラウド基盤の保守・運用改善・障害対応および運用品質向上施策の推進・セキュリティや可用性を考慮した基盤最適化 ■就業環境フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～500,000円＜月給＞ 340,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。 ■給与改定：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【高輪】事業システムアプリ開発担当　◇フレックス・在宅有◇

【au PAYカードの事業システムを中心とした一連のアプリ開発/在宅・フレックス有】 ■業務内容当部では、au PAY カードの事業システムを中心に、事業成長に伴う新規開発や機能改善、維持・保守を担っています。複数の事業案件や維持・保守施策に加え、システム更改プロジェクトが並行して進んでおり、今後も増加する開発案件にタイムリーに応え、業務部門と開発ベンダーの間に立ちながら、システム開発を主体的に推進できる方を募集します。 ■業務詳細 au PAYカード事業システムにかかる一連のアプリケーション開発業務・業務要件のヒアリング・整理およびシステム要件への落とし込み・開発ベンダーへの要件提示・テスト・リリース・保守運用など ■就業環境フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 ■魅力：KDDIグループとしての安定した資本基盤×高成?中の総合キャッシュレス企業 2026年7月1日付で「au PAY カード」を提供するauフィナンシャルサービス(株)とコード決済「au PAY」を提供するａｕペイメント（株）が統合され、決済接点から金融機能、法人・加盟店支援までを一体で提供する体制を実現しました。キャッシュレス社会の実現を支える企業として、利用者・加盟店双方に価値あるサービスを提供しながら、事業拡大と成長を続けています。自社開発のプリペイド決済プラットフォームを強みとし、KDDIとの協働で提供するスマホ決済サービス「au PAY」や、国内上位の発行数を誇るブランドプリペイドカード「au PAY プリペイドカード」の開発・推進を行っています。また、クレジットカードやローン事業など、幅広い金融事業との連携やKDDIグループおよびauフィナンシャルグループの基盤を活かし、決済と金融を融合したサービスの創出に取り組んでいます。変更の範囲：会社内のすべての業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH　11階勤務地最寄駅：JR線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社が定める場所（グループ会社のオフィス、テレワーク勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業30時間相当を見込んだ金額等を含みます。 ■給与改定：年1回（毎年4月） ■賞与：年2回（6月・12月に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エキサイト株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー27F

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設立 1997年
従業員数 247名
平均年齢 36.6歳

求人情報全12件

【東京都港区】toC向けサービスエンジニア／フルスタック志向歓迎・AI活用推進

【自社企画・開発のtoC向けサービスを牽引／AI活用・フルスタック成長環境／幅広い裁量と成長実感が得られるエンジニアポジション】 ■業務概要当社が展開するtoC向けプロダクトにおいて、サービス設計から実装・運用まで一貫して担当いただきます。エンジニアはビジネス職と密に連携し、要件定義を主導しながら、フロントエンド・バックエンド・インフラなど幅広い領域でサービスの成長に貢献します。 ■業務詳細・新規および既存toCサービスの設計、開発、運用全般・ビジネス職と連携し、ユーザー課題の抽出やサービス要件の定義・フロントエンド、バックエンド、インフラ等、得意分野を活かした横断的な開発業務・AI（GitHub Copilot等）を活用した開発効率化や新技術の検証・スクラム風のタスク管理手法によるプロジェクト推進・コードレビューやナレッジ共有など技術組織内での情報発信 ■扱うサービスプラットフォーム事業、メディカル事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業など複数の自社サービスを展開しています。 ■組織構成エンジニア組織は横断的な体制で、役割分担にとらわれず多様な領域に携われる環境です。 ■業務の魅力要件定義から開発、運用まで裁量を持って取り組めます。AIツールを活用した最先端の開発環境で、サービスの成長を直接実感しながらスキルアップが叶います。 ■教育体制技術共有や勉強会が活発で、資格取得や研修受講・自己啓発支援制度も充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制やリモートワーク可など、柔軟な働き方が可能。福利厚生や休暇制度も整えています。 ■想定されるキャリアパスフルスタックエンジニアやプロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー等、多様なキャリアに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力全員でサービスを創り上げる文化と、チャレンジを歓迎する風土が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制昇給年2回、試用期間3ヶ月（条件変更なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：90,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 595,000円～791,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収には月間40時間分の時間外手当を含みます。40時間超過分は別途割増賃金支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅週3日可】リードエンジニア ◇自社SaaSの立ち上げにも携われる／東証スタンダード

～在宅週3～4日可／東証スタンダード上場／完全内製／自社サービスの改善に直接携われる～ ■業務内容 FanGrowthのプロダクト開発において、担当プロジェクトの技術的意思決定を担うテックリードポジションです。単なる実装だけではなく、アーキテクチャ設計・技術選定・品質改善・開発生産性向上までをリードし、プロダクトの技術基盤を作っていただきます。また、FanGrowthではエンジニアも仕様策定や課題整理に深く関わるため、事業側・CSと連携しながら、「どう作るか」だけでなく「何を作るべきか」にも踏み込んでいただきます。 ■開発環境フロント：React（TypeScript）、Nuxt.js（TypeScript）+Vuetrify サーバー：Laravel（PHP）、mastra（TypeScript）インフラ：・AWS S3・RDS（Aurora）、OpenSearch、ECS + Fargate + ECR、ELB、API Gateway、Cloudfront、Lambda、SQS、Route53、SES、CodePipeline ・その他 Agora、OpenAI、auth0、workato ソースコード管理ツール：Github プロジェクト管理ツール：JIRA AIコーディング：Claude Code、cursor コミュニケーションツール：Slack デザインツール：Figma ■仕事の進め方要件が曖昧な状態から課題整理・仕様検討を行い、技術観点から最適な設計・実装へ落とし込んでいきます。プロジェクトごとに担当を持ち、以下のような流れで開発を進めます。事業課題・顧客課題の整理要件定義・技術設計実装・コードレビューテスト・リリース改善・運用少人数チームのため、役割を厳密に分けすぎず、フロントエンド・バックエンド・インフラまで横断的に関わります。 ■エンジニア風土・疑問点はSlackやオンライン通話で解決する雰囲気・資格取得サポート・全社での勉強会を定期的に開催・隔月のビアバッシュ・年1回のテクデザカンファレンス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階勤務地最寄駅：各線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,750円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：105,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＭＯインターネット株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー11F

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設立 1999年
従業員数 1,864名
平均年齢 -

求人情報全19件

【札幌／石狩】インフラエンジニア（ハードウェア担当)◆年収710万円～◆プライム上場◆年休124日
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【通信インフラ事業でトップクラスを誇る東証プライム上場企業／時価総額1兆円規模】【業務内容】自社サービスであるGMO GPUクラウドの基盤となるデータセンター業務を、現地オペレーションチームの立ち上げ期からリードしていただきます。生成AIの急拡大を支えるGPUインフラの"最前線"を、現地オペレーションの立場から作り上げていくポジションです。 GPU基盤の増設は短いサイクルで続いており、機器を設置して稼働させるだけでなく、現地オペレーションの体制そのものを新たに整えていく必要があります。本ポジションでは、データセンター内IT機器の構築/運用に加え、運用手順の整備、外部ベンダーとの調整、メンバーの育成まで、これまでのご経験にあわせて幅広くお任せします。次世代の技術領域にも継続して関わっていただきます。【具体的な業務内容】 ■データセンター運用業務・サーバ/ネットワーク機器のラッキング、設定、動作確認、故障対応・データセンター内配線作業・構成図・作業手順書に基づく作業、作業記録の作成・運用における保守作業 ■立ち上げ・リード業務・運用手順書やチェックリストの整備と、作業品質の標準化・外部ベンダーとの調整・折衝、機材および作業の発注と進行管理・関連部署との情報共有、作業日程・要員の調整・障害や作業ミスの振り返りと、再発防止策の実行・チームメンバーへの作業教育、業務習得支援・運用上の課題の抽出と改善提案【本ポジションの魅力】・生成AIの拡大を支えるGPUインフラの物理基盤を、現地オペレーションの立場から担うことができます。・チームの立ち上げ段階から参画するため、運用体制や手順を自ら設計する経験を積むことができます。・最新世代のGPUクラスターに、短いサイクルで継続的に触れることができます。・サーバ/ネットワーク双方の実務経験を積み、技術領域を広げることができます。・現場作業からベンダーへの発注、運用体制づくりまでを一貫して担うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞データセンター住所：北海道札幌市・石狩市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 710万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：451,000円～953,000円固定残業手当/月：140,938円～297,813円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 591,938円～1,250,813円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北九州市】第二新卒エンジニアオープンポジション（Webアプリ／クラウド基盤）◆プライム上場

■業務内容：インターネットインフラ事業を中心に、総合インターネットグループ企業を目指す当社にて、事業拡大に伴い自社サービスの開発・運用をいただけるエンジニアを募集いたします。これまでのご経験をもとに当社で適性のあるポジションをご提案させていただきます。 ■業務例： ◇自社のWebサービスの開発【要件定義】企画をもとに実装すべき機能や満たすべき性能を、システム化の対象範囲から、機能・UI／UXの仕様検討【基本設計】要件定義をもとに、より具体化した、業務・サービスフロー図、画面遷移・レイアウト設計、データ、外部インターフェース等のシステム関連図、セキュリティ、詳細機能一覧等の仕様を策定【開発】必要なビジネスロジックの新規開発・改修【運用】問合せによる調査、他部門からの依頼のデータ抽出・更新の対応、業務効率化の対応 ◇自社で展開しているパブリッククラウドサービスのインフラ基盤開発【企画】事業・営業・CS部門と連携しサービスの企画・設計・改善提案を行います。【開発】クラウドサービス提供に必要な実装及び機器選定メーカー、ベンダーとの各種調整・折衝【構築】クラウドサービスに必要な機器の設計・構築、プログラムの実装【運用】開発・構築したサービスのメンテナンス、運用マニュアルの作成 ■開発ツール：【開発技術・環境】 Java／Spring／C#／TypeScript／.Net／Python／Go／shell／ruby／Git／SQL など ActiveDirectory／WindowsDNS／IIS／MSSQL／WSUS／NLB／WSFC／MSFC／KMS／RD Gateway／Hyper-Vなど【開発ツール】 Splunk／Nagios／Zabbix／Influxdb／Grafana／Prometheusなど ■業務の魅力：・全て自社サービスのため、開発を中心に企画からリリース後の改善サイクルまで事業部と一緒に考え、No.1のサービスを目指すことができます。・当社の様々な事業領域での開発を行うため、新しいことに挑戦する機会が多く、幅広いご経験を得られます。・手を挙げた方に積極的に業務を割り振りするため、意識と実力次第で入社直後から活躍できる機会がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北九州オフィス住所：福岡県北九州市小倉北区京町3-1-1 セントシティ12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,000円～451,000円固定残業手当/月：113,125円～140,938円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,125円～591,938円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BEENOS株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング7F

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設立 1999年
従業員数 438名
平均年齢 35.0歳

求人情報全22件

【在宅可】インフラエンジニア◆エンタメ×テクノロジーで業界変革を担う／年休123日

■業務内容：・エンタメ系ECサービスに関わるインフラ構築／保守運用をになっていただきます。（1）AWS等パブリッククラウドのWebサイトインフラ運用・運用監視、障害対応、サーバ環境保守など（2）不具合／インシデント対応（3）サーバやミドルウェアの選定、検証、導入、保守（4）サーバ、ネットワークのパフォーマンス、信頼性向上のためのチューニング、増強（5）AWSなどのインフラコストの最適化 ■本ポジションの魅力：・高レベルなインフラチームで、トップレベルの技術を学べる・モダンなアーキテクチャを使った開発に携われる・要件定義、技術選定に携われる・アプリケーションチームへの提案などエンジニア一人ひとりの意思／意見を大切にする文化がある ■配属部署のミッション：・システムの可用性を高め、エンドユーザーの体験を向上させる。その上でGroobeeというシステムそのものにショップのオーナーやエンドユーザーが信頼をおいてくれるようなインフラを構築する。 ■現状の課題／解決したいこと：（1）パフォーマンスチューニング（負荷試験を含む）・DBのパラメータ見直し・アプリケーションサーバの設定値見直し（php-fpm）・RDS Proxyの検討（2）サーバ台数の増減の完全自動化・安全に変動するような仕組みを作る（3）セキュリティの強化・ネットワーク経路を明示的に絞る（4）インフラ作業のあれこれを明文化する ■会社概要：【Creating a Global Platform／国境のない、世界へ。】・BEENOSは、テクノロジーの力で日本から海外、海外から日本を双方向に結ぶグローバルプラットフォームを構築しあらゆる人／企業とグローバル市場を繋ぎ、新しい常識や可能性を提供し続けます。 ■Purpose：・「野心とテクノロジーで世界の可能性を拡げるNextスタンダードを創る」をパーパスとして掲げているBEENOSは、創業25年で5つの大きな市場を創造しました。・野心とテクノロジーを両輪に、当たり前を変えていこう、常識を超えていこう、ボーダレスに。・私たちは、大胆に圧倒的なスピードで挑戦を繰り返し、「Nextスタンダード」を創り続けることで、世界の可能性を拡げていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 ■時間外労働手当：清算期間における総労働時間の総枠を超えて勤務した労働に対して支給する＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■半期単位での評価／給与改定あり ■賞与年1回（但し会社の業績／個人の成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webエンジニア（オープンポジション）～サービス拡大期／平均残業20時間／リモート中心

BEENOSグループ各事業の様々なテクノロジー課題を解決するアプリケーション開発エンジニアを募集します。 BEENOSでは事業拡大につき、0→1の新規事業開発や、大規模既存プロダクトのリプレイスプロジェクト等、開発案件も増加しています。ご応募いただいた場合、ご志向性やご経験にあわせて業務をお任せします。・現状ご希望のポジションが決まっていない方・BEENOSのサービス開発に幅広くご興味がある方・フルスタックに開発したい、フロントエンドかバックエンドどちらか選べない方上記のような方は、是非、本求人からエントリーいただけますと幸いです。 ▼現在開発中プロジェクト ※全プロジェクトにおいて、プロダクトライフサイクル全てに関わっていただけます。・グローバルコマース（越境EC）領域　・大規模サービスの開発　・大規模サービスのシステムリプレイス　・海外大手ECプラットフォームとの連携開発　・当領域の新規事業開発・エンターテインメント領域　・大規模ECサービスの開発　・各種エンターテインメントサービスとの連携開発　・当領域の新規事業開発・Divisionやグループが保有するサービスをつないで新たな価値を創出するサービスの開発・越境HR領域サービスの開発・インバウンド領域サービスの開発・Divisionや既存サービスにとらわれない新規事業の開発 ■当ポジションの魅力：・BEENOSグループでは世界に展開する5つの事業領域があり、様々なサービスを企業や個人に提供していることから、システム開発においても多岐に渡るプロジェクトがあります。 ∟思い描くキャリアプランを踏まえてプロジェクトのアサインが可能 ∟様々な事業領域やサービス、フェーズに関わることが可能・1999年設立×上場済み、かつ平均年齢も34.4歳と「スピード感」と「組織の落ち着き」のバランスがいいカルチャーを形成しています。・エンジニアとしての成長に向けた補助制度をはじめ、アイデアハッカソンをエンジニア側から企画して開催するなどエンジニアとして成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング7F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,320,000円～6,840,000円固定残業手当/月：60,000円～95,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮の上、選考での評価を以て最終確定いたします。 ■賞与：業績に応じて支給いたします（年1回）。 ■昇給：半年に1回給与の見直しを行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニバーサルコンツェルン

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿6-15-1セントラルパークタワー・ラ・トゥール新宿4F

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設立 1994年
従業員数 85名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【名古屋】開発エンジニア◆面接1回！残業月10H程/在宅勤務案件有り◎年休125日/昇給有

【大規模案件多数／残業月10時間程・リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎／名古屋で安定した長期就業をしたい方へ／ご自身希望のキャリアパスにも寄り添ってくれる風通しの良い環境です！】 ■職務概要：当社受託のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ■業務の流れ：・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます・要件定義、設計、開発～テスト、いずれかの工程をお任せいたします・ご希望やスキルを考慮から積極的な上流工程への挑戦も可能です ■業務の特徴：～某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数～・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いて頂けます ■社風客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現：・当社は32期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴：当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区那古野2丁目23‐21 デラ・ドーラ 3階3F号室勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞月給制 ※固定残業代については等級により変動があり24ｈ～45ｈとなります。詳細は面接時にご説明します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,860円～407,570円固定残業手当/月：47,140円～142,430円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞詳細は面接時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】開発エンジニア◆在宅勤務95％/残業月10H程/面接1回！上流工程への挑戦可◎
- 締切間近
【テスト工程から安心して挑戦、上流へのチャレンジ可能◎／残業月10時間・リモートワーク95％の実績で働きやすさ◎ご自身希望のキャリアパスに寄り添ってくれる風通しの良い環境です！】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】当社受諾のコンシューマー向けアプリ開発、業務系（Web/オープン）システム開発、その他通販サイトなどの開発案件などに関して、プログラミング工程を中心に、ご経験や適性に合わせて業務をお任せします ※第二新卒歓迎。テスト工程等のご経験が中心で、プログラミング経験が浅い方も積極的なチャレンジをお待ちしています※ ■業務の流れ：・面談にてご自身のスキルやご希望を踏まえ、案件をアサインしております。・当社からは数十名ほどのエンジニアが参画し、10人前後のチーム体制で活躍頂きます。・要件定義、設計、開発～テスト、いずれかの工程をお任せいたします。・ご希望やスキルを考慮し、別工程への挑戦も可能です。 ■業務の特徴：～某大手通信会社や某大手製造会社からの案件多数～・これまでお客様との関わりを大切にしてきた背景から、顧客とのコミュニケーションの多さが特徴的です。・一人一人の技量が高く、任される仕事領域も広くなります。・数年単位の大規模プロジェクトの為、安定的に働いていただけます ■社風客先常駐ですが、社員旅行、社員総会、人事考課制度等により社員同士の綱上がりを実感することが出来ます。 ■キャリアアップも実現：・当社は30期目に突入し、着実にお客様との信頼を勝ち取ってきました。そのためスキルアップやチャレンジしたい領域など、それぞれの希望が叶う豊富な案件をご紹介できます。・プログラマーは次のステップとしてSEに、またSEはプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。・社員一人一人の実現したいエンジニア像と向き合い、それぞれのキャリアパスをフォローいたします。 ■当社の特徴：当社は、スマホ向けアプリケーション開発、業務系システム開発通販サイト、HR事業、海外在住者向け人材紹介事業などを手がけるITソリューションカンパニーです。アメリカとマレーシアに現地子会社、ベトナムの業務提携、シンガポールとホノルルへの事業展開をしていきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市西区那古野2丁目23‐21 デラ・ドーラ 3階3F号室勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,528,520円～3,792,960円固定残業手当/月：39,290円～58,920円（固定残業時間24時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞規定の資格等級により、全額支給、固定残業代込み（超過分別途支給）または裁量労働制となる場合があります。 ※固定残業手当：月、24時間00分該当分、39,290円(年収300万円の場合)、45時間00分該当分、130,100円(年収450万円の場合)を支給詳細は面接にてお伝えいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワークスアイディ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F

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設立 1999年
従業員数 1,538名
平均年齢 35.3歳

求人情報全30件

ポテンシャル採用！【福岡】データサイエンティスト◆顧客はビックデータ保有企業／転勤無／UIターン歓迎
- NEW
～正社員採用／希望勤務地への配属100％（転勤なし・UIターン歓迎）～ ■業務内容：お客様のビジネス課題を解決するためのサポートを行います。以下のような業務を担当していただきます。【データの標準化】データを集めて、必要な部分を抽出・加工し、標準化（統一）します。データをわかりやすい形に整えて、業務に活用できるようにします。業務の効率化を図り、最終的には自動化することで業務改善を目指します。【データ基盤の構築・運用】分析に必要なデータを整理し、保存場所（データウェアハウスなど）を設計・構築します。プログラミングを使ってデータを変換し、整備します。【ビッグデータの分析】標準化された情報を基にデータを分析します。 PythonやRなどのプログラムや分析ツールを使用して、データを解析します。分析結果を基に業務改善を支援します。【分析結果の可視化】 TableauやPowerBIなどのツールを使用して、分析結果をグラフなどに表示し、お客様にわかりやすく伝わるようにします。 ■PJT例：工業、製造、通信、通販、金融、保険など、様々な業界でビッグデータを保有している企業様が中心です。【小売業界某企業】＜導入目的＞商品の特徴別や季節ごとに売れる商品などを軸として需要予測を行っていたが、さらに予測精度を高めたい＜導入効果＞・最適な値引き率が分かったことにより、効率的なキャンペーンの取捨選択を行えるようになった・その結果、キャンペーンの効果（売上）が10％アップし、廃棄ロスも減少＜分析の流れ＞・売上データや過去の割引データを元に、適切な統計的手法を検討・予測モデルを複数構築し予測精度を検証することで、精度の高い最適な分析結果をアウトプットする ■環境：・開発言語：Python、R、SQL、他・使用ツール：SPSS Modeler、Tableau、PowerBI、Spotfi re、Azure、AWS、GCP他 ※上記は業務に入られてから十分学んでいくことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワークスアイディ福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-10-4 第二博多偕成ビル 7階勤務地最寄駅：各線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,200円～250,000円固定残業手当/月：33,800円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／経験者】インフラ・クラウドエンジニア◆HR有効活用！◆年休120日／リモート有

～現在7割のエンジニアがリモートワーク中／完全週休2日制／年休120日／「働くをデザイン」する企業／テクノロジーと人の協働を創造／お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案／AWS、Azureなどクラウド環境案件あり／希望勤務地への配属100％（転勤なし・UIターン歓迎）～ ■業務内容：金融・保険などのミッションクリティカルなシステムを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで一連のフェーズを担当いただきます。まずはオンプレミス環境での運用保守・構築からスタートし、将来的にはクラウド移行・設計構築、データ基盤構築へと段階的にステップアップしていただきます。【プロジェクト例】・放送局向けネットワークの設計・構築・自治体向け暗号化ネットワーク環境の構築・広域ネットワークの保守・運用・商業施設向け無線アクセスポイント機器の構築・設置・金融機関向け基幹システムのクラウド移行（オンプレからAWS／Azureへ）・保険会社向けオンプレ基盤の仮想化およびセキュリティ強化【使用技術・環境】・クラウド：AWS、GCP 等・OS：Linux系（Amazon Linux、Almalinux、Ubuntu）、AIX、Windows ・ミドルウェア：各種RDB、Webサーバ、IBM製MW 等・スクリプト／IaC：シェル、PowerShell、Python、Terraform、Ansible 等 ※新しい技術を前向きに吸収し、チームで協力しながら成長していきたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴：・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,440円～432,150円固定残業手当/月：40,560円～67,850円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで入社時の給与です。過去の経験や能力を考慮して、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都渋谷区渋谷3-29-14

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設立 1966年
従業員数 737名
平均年齢 44.3歳

求人情報全14件

【渋谷】社内インフラエンジニア≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開
- NEW
【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】社内システムの運用保守を中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築など、ITに関わる業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ◎社内インフラ管理・サーバの運用、保守（Windows、AWS）・PC、モバイル端末に関する設定（Windows11へ入替予定）・業務システム導入サポート（メール、WEBフィルター等）・ネットワークの運用、保守・社内ヘルプデスク　など ◎情報セキュリティ管理・サイバー攻撃に関するセキュリティ対策など ■やりがい： PC設定から業務システムのインフラ運用など幅広く携われるため、自分の技術や経験を活かした検証、導入など、新しいことに挑戦するチャンスも豊富です。「運用⇒構築」「構築⇒設計」といったステップアップも可能でやりがいを感じられます。 ■こんな方を歓迎します：・客先常駐ではなく、自社で腰を据えて働きたい方。自社サービスを仲間と検討導入しながら成長していくポジションです。自分の経験やアイデアを活かせる仕事をしたい方、探究心が強く、新しいことに挑戦するのが好きな方に向いています。 ■代表サービス機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方毎週土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与）夏季休暇・年末年始休暇等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】社内SE≪SANKYO≫機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオン展開
- NEW
【東証プライム上場企業／設立1966年の老舗企業／年間休日125日】渋谷本社の社内SEとして、社内の基幹システムの開発・保守運用等をお任せします。ユーザーとなる社内の部署と連携して、システムの改良や機能追加等のプロジェクトを進めていただきます。 ■具体的な業務： ◎社内基幹システムの企画・開発・安定的なシステム運用 ◎生産管理システムの企画・開発・安定的なシステム運用 ◎社内インフラの構築、セキュリティ管理 ◎IT機器のメンテナンス ■入社後の流れ：業務内容は多岐にわたりますが、まずはご経験やスキルに合わせた領域からお任せしたいと考えております。もちろん、OJTを中心とした社内教育体制も整っております。徐々に業務に慣れて頂き、無理なく担当領域を広げることができますし、着実にスキルを磨ける環境があります。 ■代表サービス機動戦士ガンダムシリーズやエヴァンゲリオンなどを展開。 https://www.sankyo-fever.co.jp/ 有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞する等、技術力とマーケティングに実績があります。 ■働き方毎週土・日曜日、国民の祝日 ※完全週休2日制年次有給休暇 ※入社半年経過時点10日（入社3ヶ月経過時点で内3日を付与）夏季休暇・年末年始休暇等 ※年間休日125日 ■当社の強み： 1980年に開発されたデジタルパチンコ機「フィーバー」はパチンコ最大の醍醐味「フィーバー」という呼び方の語源にもなり今では主流になっております。有名キャラクターや芸能人とのタイアップなど業界先駆者的なアイディアを数々実現しており、グッドデザイン賞を多数受賞するなど、技術力とマーケティングに実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-29-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デンソーソリューション

自動車部品（商社）

愛知県刈谷市昭和町1-1

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設立 1975年
従業員数 2,300名
平均年齢 43.3歳

求人情報全28件

【東京／第二新卒◎】車両管理システムのサポート・活用提案／◆デンソーG／既存顧客担当／年休121日

【世界トップ・国内最大手の自動車部品システムサプライヤーであるデンソー100%出資会社／土日祝休み／福利厚生充実◎】 ■業務内容：当社フリート事業部にて、デンソーグループの車両管理システムをご利用いただいている法人顧客へのサポート業務を担当いただきます。＜フリート事業とは＞トラック、バス、タクシー、リース・レンタカーなどの商用車向けに、安全・安心、省エネ、快適を実現する車載器、車両運行システム、車両管理システムやMaaS社会への適応に向けた提案をしている事業です。 ■業務詳細： ◇自社サービス／システムの導入後のお客様に対するアフターフォロー（不具合や質問へのアフターフォローなど） ◇操作方法のご案内 ◇システム活用支援や改善提案 ◇内容に応じた社内専門部署との連携 ◇導入顧客との関係構築お客様がシステムをより効果的に活用できるよう支援し、業務効率化や課題解決に貢献するポジションです。 ■ポジションの特徴： ◎運送事業者（トラック）やバス事業者向けに車両管理としてデジタルタコグラフ・ドライブレコーダー、事務所管理として点呼や勤怠「DXサポートシステム」の運用フォローをお任せします。 ◎導入後の活用支援や新商材の提案を通じて、顧客満足度の向上と継続的な関係構築を目指します。 ◎業界内での知名度も高く、フィールドサポートを行いやすい環境が整っています。 ■働く環境： ◇休日基本的に土・日・祝日休みです。 ※土曜日は交代で月に1、２回出社になる可能性がありますが、多くの方が有給を取得されることが多いです（第2土曜は完全休） ◇年間休日：121日 ◇残業時間：平均10～20時間／月 ◇フレックス：有 ◇休日出勤・突発対応：基本ありません。 ※一部クライアント先への出張がありますが、日帰りがメインで宿泊を伴ったものはほとんどありません。 ■明確な評価制度：当社は結果指標だけではなく、プロセス指標も重視した評価制度になっております。「会社業績への貢献度合い」「業務専門性の高さ」「チームワークでの業務遂行レベル」これらを主体とし、成果・プロセスを総合的に勘案しながら会社が定める昇格制度にもたれキャリアステップを進めていきます。 ■研修体制 ◎デンソー製品に関する研修・サポートあり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東支社住所：東京都板橋区舟渡1-3-29 勤務地最寄駅：埼京線／浮間舟渡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 410万円～530万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,800円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 240,000円～340,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・資格を考慮賞与：年2回（前年度実績5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】SRE・運用改善エンジニア/クラウド運用改善・自動化推進/年休121日/デンソーG

■仕事内容事業拡大に伴い、サービスの信頼性向上と運用基盤強化を目的としたSRE体制の拡充を進める中で、監視・障害対応だけではなく、標準化・自動化・可用性向上を推進し、サービス品質向上をリードできる即戦力人材を募集しております。技術的な改善活動を中心に、チームや関係部署を巻き込みながらSRE組織の中核として活躍いただきます ■業務内容 AWSを活用したクラウドサービスの安定運用と継続的な改善活動を担当いただきます。・システム監視、障害対応および原因分析・障害再発防止策の立案と実行・監視設計、アラート最適化、運用改善の推進・Python等を活用したツール開発および業務自動化・運用標準化、ドキュメント整備、運用フロー改善・開発チームと連携したリリース品質向上施策の推進・メンバー指導、ベンダー連携、技術面でのリード・3～4名程度のチーム運営サポート・AWS（EC2、ECS、RDS、Lambda、S3等）環境の運用改善 ■入社後経験を活かし、障害対応や運用改善、自動化施策の推進を中心に活躍いただきます。中長期的にはSREの推進役として運用品質向上や可用性改善を牽引し、チームを支えるリーダーポジションを担っていただきます ■仕事の魅力運用保守に留まらず、サービスの信頼性向上に向けた仕組みづくりや組織改善へ深く関与できます。監視改善、自動化、可用性向上など幅広いテーマに主体的に取り組むことができ、自身の提案や技術力がサービス品質へ直接反映される環境です。開発チームとの距離も近く、技術選定や改善活動をスピーディーに推進できます。将来的にはクラウド基盤の設計・構築やSRE組織のリーダーとして、サービスを支える重要な役割を担うことができます ■求める人物像課題を主体的に発見し、周囲を巻き込みながら改善を推進できる方。属人化を防ぐための標準化や自動化を前向きに進められる方。技術力だけでなくコミュニケーション力を活かしてチームを牽引できる方を歓迎します ■メッセージサービスの成長とともに、SREへの期待もさらに高まっています。あなたの経験や知見を活かし、システムの信頼性向上と運用改善をリードしていただきたいと考えています。技術と改善の両面から組織へ価値を提供し、次世代のSRE体制づくりを共に推進していきましょう変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社東京オフィス住所：東京都港区新橋4丁目3－1 新虎安田ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,100円～500,000円＜月給＞ 340,100円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を加味し、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フライトソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿4-6-1恵比寿MFビル3F

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設立 1988年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全11件

【自社サービス/自社内開発】PM候補◆タッチ決済サービス／年休125日／東証上場／技術力で組織を牽引

【東証スタンダード上場企業／自社内開発のみ／ITとスマートデバイスを活用した革新的なソリューションの提供企業／マルチ決済ソリューションの開発・販売等自社サービス有】 ■職務詳細：当社のプロダクトマネージャーとして、自社サービスの開発・プロダクトリードをお任せいたします。プレイングマネージャーの様な立ち位置で技術面から組織を牽引頂きますので、状況に応じて手を動かして頂くこともございます。＜業務詳細＞・プロダクト管理、リード・スケジュール、進捗管理・メンバーマネジメント、技術フォロー＜自社サービス＞【ペイメントマイスター＆Incredist】「決済の新しいスタイルをその手に。」をキーワードに、タブレットでの決済を実現する専用アプリケーションと決済端末を展開しています。昨今広がりを見せているApplePay、コンタクトレスEMV、電子マネーといった多種多様な決済手段に対応し、高い柔軟性と拡張性により、ソフトバンクモバイル様といった大手企業への導入実績が多数あります。【Scnaria】ロボット、AIといった新しい分野にも挑戦し、Pepper向けプログラムレスソリューション「Scnaria」の提供をしています。Pepperのコンテンツ更新を、プログラムレスかつ低コストで実現、またAIチャットボットと連携し、様々なシーンでの自動応対を可能にします。【Tapion】スマートデバイスをそのままタッチ決済端末として活用できる革新的なソリューションです。専用機器を必要とせず導入コストを抑えつつ、幅広いキャッシュレス決済に対応可能。さらに電子サイン機能を組み合わせることで高額取引にも対応でき、少人数運営やセルフレジ導入にも最適です。現場の効率化と顧客満足度を同時に高める、次世代の決済インフラといえます。 ■組織体制・就業環境：自社サービスを扱う当組織は全50名程度で構成されています。うちエンジニアは30名程度で、モバイルアプリ、組み込み、webアプリ、インフラなど自社サービスに関わるエンジニアが幅広く所属しています。残業平均25時間程度、年休125日、所定労働7時間と働きやすい環境です。フラットな社風のため、社長、役員も”さん”付けで呼ぶなど、風通しの良い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,523,404円～4,336,488円その他固定手当/月：124,325円～153,016円固定残業手当/月：123,725円～152,277円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ※45時間分の残業を超過した場合には、超過した分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】PM／PL◇基幹システムの受託開発／プライム案件9割／自社サービス有り

【東証スタンダード上場企業／自社内開発のみ／ITとスマートデバイスを活用した革新的なソリューションの提供企業／マルチ決済ソリューションの開発・販売等自社サービス有】 ■採用背景お客様の基幹システムの受託開発を行っている当社にて、PM業務をお任せ致します。経験によってはまずはPLからお任せし、徐々にPMにスキルアップをしていただけます。自社サービス事業との2軸で経営を行っており、ご入社後は自社サービス事業へのご異動も可能です。当社では上流～下流までワンストップで請負っており、お客様にご満足いただけていることから、案件のほとんどはリピート発注です。そのため、プライム案件が9割を占めておりますが、現在人手不足により案件をお断りしている状況です。そのため、エンジニアの方を増員募集しています。 ■業務概要：同部署にて、業務システムの開発に携わります。 ■業務詳細：今回関わる案件は主に、公共系案件・金融系案件・物流系案件となります。同事業部の特徴は、営業・コンサル・開発・保守・運用と上流から下流までワンストップで案件を行っている点です。 ■組織構成：配属部署：受託開発を行っているエンジニアが40名程度います。うちPMが3名、PLが5～6名おり、案件に応じて都度チームを形成します。 ■各工程の人月比率（部署全体）：　要件定義（PMO・コンサルティング業務含む）：20% 　基本設計：20% 　詳細設計・製造：45% 　試験～導入：15% ■当社自社サービスの特徴：・業界で注目されている自社サービスを保有（決済アプリ／HW）：iPhone、iPad、iPod touchやWindowsタブレットに対応し、欧米レベルの基準で初めて特許を取得したセキュリティの高さが特徴です。・POSシステムと違い、導入費用が安く、既存の販売管理システムなどと自動連携させることも可能であり、大手企業からの引き合い多数・全てのクレジットカード、EMV、電子マネーに対応しているのは同社のみとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル3F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：その他（※要確認）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,710,308円～4,336,488円その他固定手当/月：95,635円～153,016円固定残業手当/月：95,173円～152,277円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制：経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回（4月） ※45時間分の残業を超過した場合には、超過した分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大京

ディベロッパー

東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13千駄ヶ谷第21大京ビル

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設立 1964年
従業員数 564名
平均年齢 44.3歳

求人情報全15件

【東京】社内SEマネージャー候補※資産管理・インフラ◆オリックスG／週２在宅／年休130日／DX推進
- NEW
～オリックスG・大手不動産デベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／年休130日／フレックス有～　 ■配属部署 ITサービス運用課：１つの課は10名程在籍（二課体制） ■業務内容大京グループの社内システムインフラ（PC等）やヘルプデスクの管理・運用等をご経験と適性に応じて幅広く業務を担っていただく予定です。プレイングマネジャーとしての活躍を想定しております。＜業務詳細＞・ITサービス運用課の業務全般に関する実務および組織マネジメント補佐・新技術への移行（対応）の検討・推進・業務の外部委託の検討や推進＜ITサービス運用課の主な業務＞・PC、スマートフォンおよびTeamsPhoneの運用・社内ITヘルプデスクの運用および強化・IT資産管理（棚卸、EOL対応、レンタル後の入替え）・セキュリティパッチ適用などのセキュリティ対策・支店等へのネットワーク回線の敷設手配等・協力会社との契約管理・グループ内各社のIT資産管理等に関するコスト管理の補助、各部署への連携・規程改正・運用ルール策定・DX推進に向けた業務改善提案また当部署はオリックス・システム株式会社大京基盤運用部との兼務（出向）となります。勤務地はオリックス・システム株式会社の本社となります。全社で１万人ほどのユーザーがおります。 ■働き方年休130日（2026年度実績）、法外残業月14時間また長時間労働の撲滅、5日間の有給消化に加え有給休暇の3連続取得推奨、5日間の夏季休暇、在宅勤務制度の導入の他、「健康経営」に向けた取り組み等を進めています。 ■企業特徴大京グループは「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞オリックス・システム株式会社住所：東京都港区浜松町二丁目3番1号日本生命浜松町クレアタワー勤務地最寄駅：都営浅草線／大門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 820万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～420,000円その他固定手当/月：91,000円固定残業手当/月：94,100円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 545,100円～605,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、業績給：年4回 ※全国勤務手当：55,000円～、エリア手当：20,000円～、業務手当：16,000円～ ※固定残業代（法外残業約17時間分）は超過した分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／SIerも歓迎】社内SE※アプリ開発◆上流フェーズ／オリックスG／週２在宅可／残業月14h

～不動産ディベロッパー／フレックス有／キャリアアップを叶える制度有～ ■業務内容大京グループ（大京および関連会社）のプロジェクト推進（業務要件定義、システム要件定義、基本・詳細設計、アプリケーション開発、システムテスト、移行・導入、システム保守）を担当していただきます。ご経験およびご希望に応じてご入社時に担当事業（課）へアサインとなります。面接時にご希望をお伺いいたします。ご担当頂くのはあくまで上流の設計フェーズであり、詳細設計やプログラミング等に関しては外部ベンダーまたは常駐SEに外注・委託を行っております。事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連（マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通）事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。 ■配属部署ソリューション一課～三課のいずれか／部署人数は合わせて30名程） ■今後の構想 ITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。（1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用（2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進（4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成＼キャリアアップを叶える制度あり／・業務時間の10%を目標工数として設定しています・費用は100%全社負担で希望するキャリア研修を受けられます ■働きやすい環境年休130日（2026年度実績）、残業月14時間長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度などを進めています。 ■企業特徴大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞情報システム部住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目23-5 プライム千駄ヶ谷ビル勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～420,000円その他固定手当/月：30,000円～225,000円＜月給＞ 268,000円～645,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給：年1回、業績給：年4回 ※全国勤務手当：10,000円～、エリア手当：10,000円～、業務手当：10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティラド

自動車部品メーカー

東京都渋谷区代々木3-25-3あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F

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設立 1936年
従業員数 1,525名
平均年齢 41.4歳

求人情報全21件

【知多郡】社内SE／システム要件定義など◇プライム上場・自動車/二輪車向け熱交換器のトップ級メーカー

～独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり～ ■業務内容世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、生産管理／情報管理システムの改善に向けた要件定義・ベンダーコントロールをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 1）生産管理システムを統合するプロジェクトの推進・運用 2）新システム開発における要件定義 3）ベンダー管理 4）ヘルプデスク業務 ※上記は各製作所と連携して進めていただきます。開発運用に当たり必要な知識は先輩社員から説明いたしますので、業界未経験者でも問題ありません。プログラムを組む仕事は大部分を社外ベンダーにお任せしているため、要件定義・社内調整がメインです。 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋製作所住所：愛知県知多郡東浦町大字藤江字折戸1-7 勤務地最寄駅：JR武豊線／東浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】社内SE／システム要件定義など◇プライム上場・自動車/二輪車向け熱交換器のトップ級メーカー

～独立系優良サプライヤー／自動車、2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップクラスシェア／国内完成車メーカー全てと取引関係あり～ ■業務内容世界シェアトップクラスの熱交換機器メーカーである当社にて、技術情報システム（CAD、CAE）の改善に向けた要件定義・ベンダーコントロールをお任せいたします。 ■業務詳細 1）技術情報システム（CAD、CAE）の改善に向けたプロジェクト推進 2）新システム開発における要件定義 3）ベンダー管理 4）ヘルプデスク業務 ※開発運用での必要な知識は先輩社員から説明するため、業界未経験の方も問題ありません。プログラムを組む仕事は大部分を社外ベンダーにお任せするため、要件定義・社内調整が主要な業務となります。 ■当社の特徴・魅力 ◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである当社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界シェアトップクラスメーカーです。 ◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップクラスシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。 ◇環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出しています。EV対応や燃料電池自動車へ対応した熱交換器の開発を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋技術本部住所：愛知県名古屋市南区塩屋町4－14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで参考で、最終的には経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績：4.66か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

東京都渋谷区笹塚2-1-11トーアビル3F

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設立 1948年
従業員数 151名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【東京/渋谷】社内SE<IT企画支援・DX推進/システム管理> 残業20時間以下/福利厚生＆WLB◎

★システム導入・開発・運用の実務経験7年以上の方を歓迎！ ★PL・PMO経験をお持ちの方歓迎／全社DX・IT企画案件に携われる ★プロバイオティクス市場のトップを目指す“腸”に特化した生菌製剤メーカー ★主力商品「ビオスリー」を中心に人や動物の健康を支える当社にて社内SEを募集 ■部門紹介：システム管理部は自社の業務システム、ソフトウェア、サーバー・ネットワークなどのインフラ、情報セキュリティ、IT資産管理を担当しています。各部門や外部ベンダーと連携し、社内システムの安定運用を支えるとともに、業務効率化やDX、生成AI・データ活用に関する取り組みを進めています。少人数であるため特定の技術分野に留まらず幅広く業務に携わりますが、メンバーと業務量や役割を調整しながら経験や適性に応じて各業務を担当していただきます。自社システムを管理する立場として一定の責任をもち、部門としての裁量も大きいため、会社全体のIT環境を支えながらIT活用を推進することが当部のミッションとなります。 ■業務内容：自社開発はなく、外部サービスやパッケージによるシステム導入・運用・改善が中心となります。インフラを含む会社全体のIT環境の整備を一手に担っており、幅広い業務に関わる社内SEやITゼネラリスト志向の方に合う環境です。ご入社後は副部長の補佐・IT事務局業務に携わりながら、既存担当者の業務も段階的に引継ぎ、将来的にはDX推進、IT企画、情報セキュリティ、業務改善といった上流領域にも主体的に携わって頂くことを想定しています。現場の課題解決や全社の業務改善に直接関わり、事業会社の社内SEとして力をつけられる環境です。 =========== ＊期待する役割＊（1）基幹・業務アプリケーションの導入・管理（2）情報系アプリケーションの導入・管理（3）システムお企画・改善・導入推進（DX／AI推進を含む）（4）プロジェクト推進　（PM／PL／PMO等として、関係者調整、課題管理、進捗管理等に主体的に関与）（5）インフラ基盤の導入・管理（サーバー、ネットワーク、バックアップ等）（6） ITヘルプデスク =========== ※上記（1）～（4）のいずれか、または複数のご経験で通算７年以上の実務経験を求めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚2-1-11 トーアビル3F 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～440,000円＜月給＞ 355,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢に応じて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5.75カ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーシン

倉庫業・梱包業

東京都渋谷区代々木4-33-10ト-シンビル6F

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設立 1946年
従業員数 88名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【杉並区】社内SE・プログラマー／WMS開発・業務改善推進／土日祝休み・福利厚生充実

～自社WMS・業務支援ツール開発／現場の声を直接反映できる社内SE／年間休日130日・残業月平均19時間／賞与年3回・住宅手当ありの安定物流企業で業務改善を推進～ ■業務概要当社は冷凍・冷蔵・常温の３温度帯を活かした倉庫管理事業を展開しており、本ポジションでは社内SE・プログラマーとして、倉庫管理システム（WMS）や業務支援ツールの開発、業務アプリケーションの運用・保守、業務改善のためのシステム企画・構築に幅広く携わります。社内の業務効率化やIT基盤の強化を担う重要な役割です。 ■業務詳細・JavaScriptやPythonを用いたWMS（倉庫管理システム）の新規開発および機能追加・社内業務支援ツールやRPA（自動化ツール）の企画・開発・Asana、GIS、HubSpot、見積システム等の業務アプリケーション運用・保守・既存システムの課題抽出および業務フローの見直し、改善提案・社内からの要望や問い合わせ対応、運用マニュアル整備・システム障害やトラブル発生時の一次対応、ベンダーとの連携 ■扱うサービス WMS、業務支援ツール、クラウドアプリケーション等を幅広く運用 ■組織構成情報システム部門や現場部門と密に連携し、少数精鋭で開発・運用を担当します。 ■業務の魅力自社システムの内製化により現場の声を直接反映でき、業務改善の達成感を得られます。安定した経営基盤で長期的に活躍可能です。 ■教育体制 OJTや実務を通して知識を習得。業界未経験でも倉庫業界の基礎から学べます。 ■就業環境完全週休2日制、年間休日130日、有給即日付与、所定労働時間7時間15分、月残業平均19時間などワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス開発リーダーやIT戦略担当など、専門性を高め成長できるキャリアパスがあります。 ■企業の特徴/魅力創業以来のノウハウと人材力で安定成長。大手企業との取引実績があり信頼性が高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杉並事業所住所：東京都杉並区堀ノ内1-8-26-4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／方南町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～370,000円＜月給＞ 290,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※各種手当・賞与年3回（7月・12月・2月）・残業20時間分(13時間分は超過分として支給)を含む月給 290,000円～370,000円（固定残業7時間分￥14,700～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニスコム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル6F

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設立 1972年
従業員数 571名
平均年齢 -

求人情報全36件

社内NWインフラ運用エンジニア（大手向け・安定運用）◆優良顧客・案件多数◆老舗ITホワイト企業(4)
- NEW
★在宅勤務中心（出社週1日～）× 大手企業の社内NWを支える安定運用★ 100％社内向けインフラのため、計画的・落ち着いた環境で腰を据えてスキルを磨けます。 ■仕事内容本ポジションでは「社内NWインフラ運用サービス」の実務担当として、安定運用とサービス品質向上を担っていただきます。お客様先常駐が基本ですが、現在は在宅勤務が中心。長期的に安心して働ける環境です。 ■ 具体的な業務内容【インターネット接続基盤】・Firewall、Proxy、ネットワーク（ACL／VLAN）の変更対応 └ 依頼内容の整理、Config・作業手順作成、リリース対応・DNSの設定変更対応・IPアドレス発行業務【認証基盤】・ゲストアカウント発行（定型運用）・SSO／LDAPの設定変更、パラメータ作成、リリース【今後の展開】・仮想基盤、AWS基盤は順次引継ぎ予定 └ オンプレ×クラウドの両方に関われるチャンスがあります ■ ポジションの特徴・障害対応から改善提案まで一貫して関与・顧客／ベンダー／社内と連携するハブ的役割・手順改善、ドキュメント整備など「＋α」の取り組みを評価 ■キャリアポイント運用範囲が広く、インフラ全般の知識・経験を体系的に習得可能。対面での顧客対応を通じ、調整力・提案力・CS意識も磨ける環境です。 ■当社の特徴：当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞お客様先(築地市場駅) 住所：東京都中央区勤務地最寄駅：築地市場駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 348万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～247,000円＜月給＞ 232,000円～247,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 ■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹市】社内システムの運用保守・管理業務◆在宅勤務可◆老舗ITホワイト企業(19)
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★データセンター運用業務× 運用リーダーとしてのキャリアアップ★ ■業務概要大手自動車部品メーカーのIT関連部署で、社内システムの運用保守・管理業務を実施していただきます。＜業務内容＞・システム運用管理業務　・サービスデスク業務　　　・お客様先社員からの一次問い合わせ窓口　・定型作業依頼対応、一次問い合わせ対応　・システムの運用保守/作業依頼対応や二次問い合わせ対応＜取り扱う主な製品＞・ファイルサーバ（アクセス権管理）・ウイルスバスター（ウイルス対策）・WSUS（MSパッチ適用・管理）・LicenseGuard・QND(資産管理）・ServiceNow（サービスデスクツール）・Active Directory、ファイルサーバ、仮想化（VMware、Hyper-V）・JP1, RecoverPoint,Avamar、Veeam　・ストレージ（DELL製品） ■当社の特徴：当社は多くのお客様に支えられ、1972年の設立から50年以上経過いたしました。当社は、日本の情報化社会の黎明期に「人材の育成」を目標に掲げ設立されました。データエントリー業務から始まった事業は、システムの運用やサポートへ拡大し、世の中のITインフラを支えるアウトソーシング会社としての基盤を拡大させてきております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京都三鷹市住所：東京都三鷹市勤務地最寄駅：三鷹駅受動喫煙対策：その他（主要顧客先は屋内喫煙可能場所ありだが、顧客先による）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 458万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～320,000円＜月給＞ 305,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力・スキルに応じて表記年収と前後する可能性がございます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績連動賞与3月 ■技能手当（～10万円）役割手当（～20万円）※技能手当は半年に1回、役割手当は1年に1回行われる評価によって金額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンズ

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア

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設立 1976年
従業員数 1,668名
平均年齢 -

求人情報全9件

ITマネジメント職（HCグループマネージャ）◆会員・ポイント施策の企画運用統括／雑貨大手ハンズ

顧客販売システム部にて会員・ポイントシステムの運用および施策推進を統括します。販促・営業施策の要件定義、店舗・EC・アプリ間のオムニチャネル業務調整、グループメンバーの育成やリスク管理を担当します。 ■業務内容・要件定義・業務設計：販促施策の仕様検討および運用プロセス設計・オムニチャネル調整：店舗・EC・アプリ間の現場オペレーション調整・ルール統一・グループマネジメント：メンバーの目標設定、プロジェクト管理、育成・運用管理：大型セール時のリスク管理・迅速な復旧支援 ■入社後のイメージ・支援体制入社後は店舗研修などを通じてビジネス現場の理解を深めた後、既存システムの構造や小売特有の業務フローをキャッチアップしていただきます。 ■ポジションの特長・魅力システム構築にとどまらず、新しい会員サービスやキャンペーン企画といった超上流工程から事業部門とともに深く携われます。数百万規模の会員様や店舗現場の反響をダイレクトに実感でき、新しい顧客コミュニケーションの形を業務プロセスから設計できる裁量があります。 ■配属先情報 IT統括部顧客販売システム部 ■当社の魅力総店舗数100店舗以上を誇る総合専門小売業を展開。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。 ■魅力：・100%自社内開発の環境において、小売業ならではの「お客様の反響」を店舗やアプリを通じてダイレクトに感じられます。・システム構築にとどまらず、事業部門とともに新しい会員サービスやキャンペーン企画といった「超上流工程」から関与できます。・オムニチャネル時代において、過去のやり方にとらわれず、新しい顧客コミュニケーションの形を業務プロセスから設計できる裁量とチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～590,000円＜月給＞ 460,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記以外に会社の業績により予算達成報奨・決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【バックエンドエンジニア】ハンズクラブ（会員・ポイント）システムのモダン化◆リモート可

顧客販売システム部にて、店舗・EC共通の会員・ポイントシステムの新機能開発および運用保守を担当します。EOL対応、リファクタリング、サーバーレス化等のモダナイゼーションを上流工程から一意に主導します。 ■業務内容・開発・改善：業務部門からの要望に基づく新機能開発、リファクタリング、サーバーレス化等のモダナイゼーション・上流推進：要件定義・アーキテクチャ設計から実装・テスト・運用までの一貫した推進・運用保守：システム監視、トラブルシューティング、データ抽出・分析 ■開発環境・クラウド環境：AWS (Lambda, ECS, Step Functions等) ・データベース：DynamoDB, RDS ・言語：Node.js, Python等（言語不問）・ツール：GitHub, Docker, Backlog, Slack ■ご入社後に期待すること入社後は店舗研修や小規模開発からスタートし、業務理解を深めていただきます。半年後には主力メンバー、将来はEOL対応やモダナイゼーションを牽引するリーダーへと成長可能です。 ■ポジションの特長・魅力 100%自社内開発。店舗とECが連動する重要基盤の刷新にアーキテクチャ設計から深く関わることができ、自ら作ったシステムが顧客のお買い物を支える手応えを実感できます。 ■当社の魅力総店舗数100店舗以上を誇る総合専門小売業を展開。ベイシアグループの主要事業会社である株式会社カインズの子会社として、グループ企業間での出店情報の共有、商品開発情報の共有、IT基盤の共有化などグループとしてのメリットを追求し他社にはない強みを発揮しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ／都営地下鉄線／東新宿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～360,000円＜月給＞ 270,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記以外に会社の業績により予算達成報奨・決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレオ

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル5F

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設立 1974年
従業員数 610名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【丸の内】バックエンドエンジニア◆SES、SIer出身の方歓迎！／週1在宅活用／年休125日・
- NEW
～バックエンドエンジニア／販促システムの開発・効果検証／SP業界大手／さらなる事業拡大を目指し、将来のリーダー候補を募集／週1日在宅可～ ■業務内容：当社クライアントである大手チェーンストア・メーカー・商業デベロッパーのキャンペーン、プロモーションシステム開発案件を担当いただきます。＜具体的には＞・当社担当営業、Webディレクターとのシステム仕様調整（案件により、クライアントとの打ち合わせ機会あり）・主にPHPを使用した、キャンペーン、プロモーションシステム開発・社内サービスのシステム開発・システム動作検証・システム運用＜プロジェクト例＞・メーカー、小売り流通向けキャンペーンシステム・予約システム・在庫管理システム ■開発環境：・Backlog ・Teams ・Visual Studio Code ・Linux ■組織体制 30代～40代の女性2名分からないことも質問しやすい環境です！ ■ポジション魅力・裁量権が大きい単なる実装担当ではなく、営業・クライアントとの打ち合わせから参加し、課題整理や仕様調整など上流工程から携わることができます。開発スケジュールや進め方についても大きな裁量が与えられており、自ら考えながらプロジェクトを推進できます。・開発したシステムの効果をダイレクトに実感できる開発したキャンペーンや販促システムは実際に消費者が利用するため、クライアントからの評価や成果をダイレクトに感じられるポジションです。 ■企業の強み「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取引により蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,210円～278,080円その他固定手当/月：19,000円～25,000円固定残業手当/月：49,200円～71,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,410円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安であり、ご経験等によって検討させていただきます。 ※入社祝い金150,000円（入社6ヶ月後に支給） ■賞与：年2回（5月、12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】システム開発エンジニア＜実務未経験可／エンジニアに挑戦したい方＞◆車通勤可／週１在宅可

～1964年創業以来、生活者視点を重視したマーケティング・セールスプロモーションを展開／年休125日／入社祝い金あり～＼実務経験がない方もエンジニアに挑戦したいお気持ちがあれば歓迎します！／ ■業務内容：・大手スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストア、ホームセンター等クライアントのパートナーとなり、流通小売のバックヤードのDX化及び販売促進上の課題解決を目的としたシステム構築を行います。・phpとmySQLを使用したwebアプリケーション構築。phpはcakePHPを使用致します。 ■当社について：「買いたい気持ちをデザインするマーケティングカンパニー」食品や日用品を提供する大手メーカー、スーパーマーケットやコンビニ、ドラッグストアといった流通業のクライアントに対し、売り上げや集客UPを目的とした販売促進支援を行っています。「生活者視点」にこだわり、50年以上に渡りクライアントとの直接取り引きにより蓄積されたマーケティング情報を活用した戦略立案とブランディング、消費者を購買に駆り立てるリアルとデジタルを融合した各種プロモーションの立案、メディア＆ツール戦略および制作納品までワンストップで手がけられるのが強みです。今回、将来を見据えたチーム強化と若手人材の育成強化のための募集となります。 ■当社の魅力：（1）働き方…月4回ノー残業デー／休暇も自由に取得可能／産育休取得100％で復帰率も90％以上／時短勤務利用者も増加中。（2）社風…フラットな社風／社員1人1人の思いを後押ししてくれる風土（3）入社後…OJT体制があり、安心してご入社頂ける環境（4）安定性…売り場マーケティングを強みとした戦略で50年に渡るノウハウ有／直接取引をしているため大手企業との取引も多数あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡プロモーションセンター住所：静岡県磐田市敷地1542 新平山工業団地内勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／敷地駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,410円その他固定手当/月：19,000円固定残業手当/月：46,920円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 247,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社祝い金　150,000円（入社6ヶ月後に支給） ※上記は目安であり、経験・年齢・実力を考慮し決定します。　 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社第一情報システムズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル

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設立 1972年
従業員数 837名
平均年齢 35.7歳

求人情報全7件

開発エンジニア／大手直請8割／在宅案件あり／賞与実績5カ月超
- NEW
みずほ銀行、明治安田生命、三菱電機、JR東海情報システム、東京都など、大手企業のプライム案件が8割。要件定義～設計・構築、運用・保守まで幅広いフェーズの案件があり、経験や希望に合わせてアサインします。＝＝＝＝＝＝ココが魅力！＝＝＝＝＝＝【1】理想のキャリア形成をサポート ITSSに準拠した独自の人材育成モデルに沿って、一人ひとりのキャリアプランを作成。定期的なフォロー面談で成長や課題を振り返り、理想のキャリア実現を支援します。【2】スキルアップを支える研修経験が浅い方には、技術力だけでなく将来のリーダー・マネジメント職に必要な力まで、段階に合わせて学べる研修をご用意しています。＜社内研修＞ Java、ASP.NET、VB.NET、COBOL、Linux、VMware、ネットワーク、AWS、JP1など＜社外研修＞要件定義・要求分析、機能要件／非機能要件、プロジェクトマネジメント、運用設計など＜ヒューマン研修＞・ロジカルシンキング、プレゼンテーション、コーチング研修・リーダー・サブリーダー研修・中堅社員・管理職研修【3】経験を見逃さない手当や待遇基本情報技術者等のIT国家資格を対象とし、報奨金や毎月の手当を支給しています。 ※福利厚生欄に詳細を記載社歴や年齢にかかわらず、早期キャリアアップも可能です。

【プロジェクトの9割は東京都内（23区内が中心）】 ◎週1～2回リモートワークの案件多数（ハイブリッド型） ◎転勤なし【勤務地】東京都内、神奈川県、埼玉県のプロジェクト先、または本社【本社】東京都渋谷区恵比寿西1丁目5-8 DIS恵比寿ビル＜アクセス＞ JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩3分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給28万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※実務経験・技術レベルに応じて決定致します。 ※残業代は別途全額支給致します。
【在宅勤務有】サーバエンジニア（メンバー）～プライム案件8割／資格手当充実／退職金有～

【ポテンシャル歓迎／働き方◎／安定基盤で着実なキャリアアップが可能です】 ■業務内容ご経験やご志向に応じて担当業界（銀行、生保、公共、製造業）、フェーズ（要件定義、設計、開発）、チームを決定します。将来のサブリーダー、リーダー候補としてご活躍いただきます。 ■クライアント先みずほ銀行、明治安田生命保険、三菱電機、大日本印刷株式会社、日立製作所、ＮＴＴデータ、ジェイアール東海情報システム、東京都など、社会インフラを支える大手企業様と強い信頼関係のもと長年の取引実績があり、常駐先ではユーザーと同じ目線で働くことができます。 ■働く環境・1プロジェクトあたり3名～30名規模、案件期間も3年～5年となっております。長期にかけて技術者としてのキャリアを形成することが可能です。・在宅勤務を取り入れており、プロジェクトによって可不可や頻度は異なりますが、現状約8割が在宅勤務となっております。・月平均残業時間は20時間程度、平均有給取得日数は13日／年と、働きやすい環境が特徴です。顧客先は東京23区が9割となっており、原則転居を伴う配属は行っておりません。 ▼育成体制などは以下より https://www.kkdis.co.jp/recruit/environment/ ■キャリアプラン現在のスキルと将来の目標を人材育成モデルに沿ってキャリアプランを立てます。「下流→上流」「メンバー→リーダー」「レガシー→オープン系」「オンプレ→クラウド」など、皆さんの目指す目標を支援していきます。例）構築歴　１年：構築・設定(２年)→設計→要件定義　　　　　　３年：設計以降(１年)→要件定義 ※ポスト公募制度もありますので、チャレンジできる環境が整っています。 ■当社の魅力（1）創業50年の安定基盤　クライアントである大手企業様との繋がりが深く、直請けが8割を占めております。安定基盤の元、長期的な就業が可能です。（2）着実にスキルアップできる環境　評価制度やスキルアップのための研修制度が整っています。社員のレベルに合わせた明確な評価基準に基づき、四半期ごとに上長と面談を行います。技術研修は社内・社外で受けることができ、資格取得した際には資格手当を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-5-8 DIS恵比寿ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～329,500円＜月給＞ 261,000円～329,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回(夏、冬)、年間支給実績：平均4ケ月分以上昇給：年1回 ※年収例）29歳SE／560万円、37歳SE／620万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋テクニカルシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町10-10VORT渋谷神泉8F

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設立 1983年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷／週3在宅可】アプリSE◆経験浅でもOK！／Windowsアプリケーション／フレックス

【Web・Windowsアプリケーション開発を担う／OJT充実／住宅手当あり／フレックス／週3日まで在宅可】 ■業務内容：主にWeb・Windowsアプリケーションの開発をお任せします。・Windowsアプリケーション開発・オープン系言語を用いた各種アプリケーション開発 ※一部、組込み系ソフトウェア開発　など要件定義・基本設計などの上流工程から、詳細設計、プログラミング、テストまで一貫して関わることができます。案件は受託開発が中心で、原則自社内での開発ですが、プロジェクトにより一部客先常駐の可能性もあります。案件規模に応じて、1名体制から複数名チーム体制までさまざまな形で担当いただきます。 ■組織構成：ベテラン層が多い組織で、現在は30～50代の中堅・シニアエンジニアが中心です。少数精鋭のため、上長や先輩とも距離が近く、技術面の相談やキャリアの相談がしやすいフラットな環境です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは先輩社員のプロジェクトに参加し、OJTで業務の流れや開発環境に慣れていただきます。・1～3ヶ月目：既存プロジェクトに参画し、設計書の読み方や社内ルール、ツール操作を学習・以降：スキルに応じて、画面設計や簡単な機能開発などから徐々に担当範囲を拡大経験が浅い方も、レビューやフォローを受けながらステップアップできる体制です。 ■当社・当求人の魅力：＜在宅勤務OK＞週2日以上の出社を前提に、リモートワークを柔軟に活用可能。通勤負担を抑えながら開発に集中できます。＜教育体制＞ OJT中心に、設計～実装まで幅広く経験できる環境。ベテランエンジニアから直接学べるため、若手でも短期間でスキルアップが可能です。＜多様な案件＞ Web系・Windowsアプリ・組込み系など、複数領域の開発に関われるため、「特定分野だけで終わらない」キャリア形成ができます。＜ポテンシャル採用＞何らかのアプリ開発経験があれば応募可能。技術の幅を広げたいエンジニアにおすすめのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉8F 勤務地最寄駅：JR／私鉄各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 287万円～456万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～326,000円その他固定手当/月：5,000円～10,000円＜月給＞ 210,000円～336,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：住宅手当　5,000円～10,000円 ■昇給：年1回 ■年間賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システム・エコー

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷2-9-11インテリックス青山通ビル602

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設立 1983年
従業員数 13名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【微経験歓迎！】開発エンジニア◆上流工程も有◆年間休日125日◆スキルアップできる環境

～微経験の方大歓迎！エンジニア主体で案件選択可能／上流から下流まで一貫して携われる長期案件多数／未経験入社実績豊富な環境で着実なスキルアップとキャリア形成を実現～ ■業務内容：各種開発プロジェクトに開発エンジニアとして参画いただきます。主な案件はSIer経由の大規模開発案件で、金融・不動産業界を中心とした基幹システム開発に携わることが可能です。開発拠点への出勤または（案件により）リモートワークによる勤務です。上流工程から下流工程まで長期のスパンで取り組む案件が多い傾向です。 ■開発環境：言語：Java、C# 担当工程：要件定義、設計、開発、テスト、運用保守 ■プロジェクトの特徴：当社では短期間で案件を転々とすることは少なく、長期案件が中心です。同一案件に長年携わるメンバーも多く、中には20年以上同じプロジェクトに参画している社員も在籍しています。また、プロジェクト終了後も担当顧客の別案件へスライドして参画するケースが多く、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■魅力： ◎システム開発のもの創り（正確・安全なものを納品すること）のやりがいがあります。 ◎エンジニア自身が希望やキャリアに応じてプロジェクトを選択することも可能です。 ◎長期案件が中心のため、上流工程から下流工程まで一貫して経験できます。 ■キャリアアップ・評価基準：年度末に自己評価アンケートを提出、カウンセリングによりキャリアの向上を図ります。プログラマーまたはシステムエンジニアの評価ランクにより毎年度給与改定があります。 ■所属部署のメンバー構成について： 40代以上：8名／30代：3名／20代：2名 ※12名の方は未経験で入社しています。基本的にお客様先での常駐勤務となりますが、一人で常駐することはありません。入社後は先輩社員のサポートを受けながら着実にスキルを習得できます。 ■社風：オープン＆フラットな社風です。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、エンジニア一人ひとりの意思やキャリアを尊重しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～329,000円固定残業手当/月：37,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回※計0.5ヶ月分 ■モデル年収： 430万円／35歳／入社10年目 540万円／45歳／入社20年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフオーム

ITコンサルティング

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス11F

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設立 1985年
従業員数 33名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【PMO】生損保業界特化/大規模リプレイス案件/過去12年エンジニア離職率0％ /プライム案件90％

【社員側の立場で入り込む、顧客伴走型のIT支援を実現！／年休128日でワークライフバランス◎／福利厚生充実】生損保業界に専門特化し大手生損保会社を含む顧客企業に対し、発注側社員に近い立場で伴走しながらビジネスとITを繋ぐ支援を行っている当社にて、大規模リプレイス案件のPMOポジションをおまかせします。顧客である生命保険会社向けの基幹システムのリプレイス案件が開始されることになったため、PMOとしてご活躍いただける方を募集しています。複数システムにまたがる大規模なリプレイス案件となる想定で、案件を統括するIT子会社の統括PM直属のPMOとして配属され、資料作成、課題管理、スケジュール管理など広範な業務をおまかせしていきます。 ●当社の魅力：生損保業界のお客様を中心にビジネス課題に寄り添った地に足のついたIT支援(社員代替・内製化支援・PMO)を通じ、SIerとコンサルの間の独自の立ち位置で大手保険会社とも長期取引を行ってきました。 ●働き方：柔軟な働き方を支援し、リモートワークやフレキシブルな勤務時間を提供、個人のライフスタイルに合わせた働き方を実現します。 ●風土：直近10年間のエンジニア離職率0％、満足度の高い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス11F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都 23区内受動喫煙対策：その他（当社事務所は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（最低4.3ヶ月以上支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
生損保企業の社内SEへ向けたIT技術支援／要件定義経験者向け／残業25Ｈ／在宅有／中途定着率100％

【年休128日／残業平均25h／福利厚生充実／スキルアップ支援の制度も充実◎／顧客案件ですがリモート実施あり案件100％！／全員中途社員＆定着率なんと100%！】 ■業務内容・生損保会社に特化したIT技術支援・マネジメント支援を行っている当社にて、顧客が直面するDX実現のために、お客様のIT部門に入り込んでビジネス部門やベンダーとの間に立ち、PJ実行支援を率いる立場としてご活躍頂きます。顧客IT部門との相談・検討を元に、ビジネス部門との調整を行い、ベンダーへの発注～成果物のレビュー、評価を通じて、プロジェクトの品質と効果を高める重要な役割です。・当社はシステムの企画から開発・保守までを手掛けており、ご経験に応じて、新規システム構築、既存システムの刷新、保守改善、標準化の展開など、顧客プロジェクトを支える多岐にわたる業務に携わることが可能です。＜案件事例＞〇大手損害保険会社様役割：保守期限が到来したコールセンターシステム再構築という大規模プロジェクトをリード対応範囲：要件定義・課題解決の検討・ベンダー成果物レビュー／テスト・プロジェクト運営支援〇外資系生命保険会社様役割：査定業務の自動化を行うPJにて、ビジネス要件のとりまとめを支援対応範囲：対策方針の策定・スコープ定義・課題解決の推進・業務要件とりまとめや会議ファシリテーション【安定したキャリアを築けるSE職】 10年以上の離職率ゼロを誇る環境で、あなたのキャリアを長期的に築きましょう！ <プライム案件中心の働きやすさ> 私たちの案件はほとんどがプライム。このため、お客様との直接的な調整が可能で、勤務時間や休暇の柔軟な対応が実現できます。この環境が、働きやすさとプロジェクトの質の高さを実現。 <フラットな組織文化> 当社はフラットな組織で、会社の成長に大きく貢献できる環境があります。個人の意見やアイデアが組織全体にポジティブな変化をもたらす機会が豊富にあります。 <サポート体制の充実> 上司との距離が近く、あなたのキャリアプランや適性、悩みに対して真摯に耳を傾ける体制が整っています。一人で問題を抱え込むことなく、常にサポートを受けながら成長できる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社（2024年8月最新）住所：東京都港区港南１丁目２番７０号品川シーズンテラス11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞都内のお客様先（東京都内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり年2回（最低4.3ヶ月以上支給）昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチ・アイ・エス

旅行・旅行代理業

東京都新宿区西新宿6-13-1

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設立 1980年
従業員数 5,109名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【東京】データアーキテクト(リーダークラス)※プライム上場／リモート可／業界大手”HIS”の新部門
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【東証プライム上場／年間休日数124日／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外に新規事業を多数展開】 AI・データ活用を支える基盤設計・構築・運用を担当します。 ■部門の概要： AIイノベーション本部は、従来のDX推進本部から独立し、AIとデータの親和性を最大限に活かすために新設された部署です。生成AIの急速な発展を背景に、HISでは「どの分野でAIを活用し、未来を切り開くか」を重要課題と捉え、AI戦略を事業の中心に据えるべく本部を立ち上げました。今後3～5年でAI活用のロードマップを策定し、事業課題解決に直結するプロダクトを推進します。 ■職務内容：・AIレディなデータ基盤（データレイク／DWH）の設計・企画・データパイプラインの設計・最適化（AIモデル学習・推論を見据えた構造設計）・各種AIモデル・BIツールとの連携設計・データ品質・メタデータ管理・セキュリティ対応・データ活用を前提とした標準化・自動化の推進＊実構築は別部署に依頼しますが、知識は必要です。全体像を描いて、どう集めてどうやるのか方針を取りまとめをし、情報システム本部のメンバーと一緒に推進します。構築は情報システム本部がしますので、現場と情報システム本部との橋渡し（翻訳）をします。 ■配属組織： 9名（グループリーダー1名、サブグループリーダー1名、チームリーダー2名、スタッフ7名） ■仕事の魅力：全社横断のデータ基盤を設計し、AI活用の土台を作る重要なポジションです。 AIレディなデータ環境を整備することで、AIプロジェクトのスピードと精度を高める役割を担います。最新のクラウド技術やデータエンジニアリングに携わりながら、AI時代のデータアーキテクチャを構築できます。 ■同社について：東証プライム上場、国内149拠点、海外53か国、103都市、135拠点に事業を展開するグローバル企業です。旅行事業（海外・国内・訪日旅行）を中心に、グループ会社にはテーマパーク事業、ホテル事業など多角的な事業を展開し、さらなる挑戦を続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号住友不動産新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～828万円＜賃金形態＞月給制 ■地域手当（第1地域＜埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県＞にお住まいの場合：20000円）＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～415,000円固定残業手当/月：92,925円～117,495円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,925円～532,495円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※残業代は35時間を超えた場合は実費支給 ■賞与：年2回（7月・12月／業績による） ■昇給：年1回（5月／評価による） ■役職手当：該当の場合のみ役職手当15,000~30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／在宅可】運用・保守エンジニア◆プライム上場◆旅行業界大手◆土日祝休◆年休124日
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【東証プライム上場／年間休日数124日／国内外に事業を展開するグローバル企業／旅行事業以外にホテル事業やその他新規事業を多数展開】 ■業務内容：・事業を成長ITの側面から加速させるため、現場のニーズを汲み取り、最適なITソリューションをベンダーと共に構築・運用する「橋渡し役」を担っていただきます。・特に複数のプロジェクトを円滑に進めるための進行管理やリスクマネジメントを主導し、確実なプロジェクト完遂へと導く役割を期待しています。・またリーダー候補としてメンバーの育成や業務プロセスの改善にも携わり、組織全体のプロジェクト実行力を高めていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト管理・推進（PM／PMO）・複数プロジェクトの進行管理、リスクマネジメント、および完遂までのリード、コスト管理を行っていただきます。 ◇システム運用・保守・ユーザーおよび関係部署からの改修・メンテナンス依頼の精査、EOS／EOL対応（計画、実行、移行支援など）、サーバやアプリケーションなどの監視および対応を行っていただきます。 ◇テストや品質管理・システムのテスト計画、実施、品質管理業務全般を担っていただきます。 ■ツール：・DB：MySQL、PostgreSQL など・クラウド：AWS、Azure ■組織について：・旅行関連システム、基幹システム（人事・経理）、法人向けシステム等を3チームに分かれてプロジェクトの進行・タスク管理を行っております。・人数は各チーム5人前後で構成されております。・個人のスキルに依存せず、チームでナレッジを共有しながら解決していく文化です。・リーダー候補として、このチームワークの最大化を担っていただきたいと考えています。 ■働き方：・リモートワーク：週2日程度のリモートワークが可能です。 ※ただし、本ポジション（管理職層）はビジネス部門との折衝やメンバー間のコミュニケーションを円滑に行うため、現状は週4日程度の出社をベースにしている社員が多くなっています。ご自身の裁量に合わせて柔軟に組み合わせが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社(西新宿) 住所：東京都新宿区西新宿六丁目13番1号住友不動産新宿セントラルパークビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 538万円～828万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～415,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：76,720円～117,495円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,720円～552,495円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月／業績による） ■昇給年1回（5月／評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都八王子市明神町2-4-13

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設立 1981年
従業員数 1,917名
平均年齢 -

求人情報全6件

【八王子】社内SE（ヘルプデスク）◆ニップンG／住宅・家族手当など福利厚生◎／有給取得年12.5日！

【大手コンビニを支える食品メーカー／新システムの企画からExcel マクロを活用した業務効率化、ヘルプデスクなど幅広くおまかせ！／中食産業の中核◎／昨年有給取得12.5日／退職金制度有り◎】 ■業務概要：大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている当社にて、社内全般の業務システムに関わる情報システム職をお任せいたします。 ■業務詳細：・新システムの企画・提案・社内システムやネットワーク等の運用・保守・ヘルプデスク業務、問い合わせ対応・社内アカウントや機器等の管理・Excel等を用いた業務効率化　など ■組織構成：ファーストフーズ八王子本社への配属となります。本社には約70名が勤務しており、男女比率は7：3となっています。社内SEのチームは5名が在籍しており、 50代男性2名、30代男性1名、20代女性2名と幅広い年代の社員が在籍しております。 ■育成体制：基本的には先輩社員のOJTを想定しております。本ポジションの業務に慣れるまで、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心してご活躍いただける環境になっております。 ■将来的なキャリア：本ポジションの業務慣れてきたら、ゆくゆくはリーダーポジションを目指していただきます。その後は、課長へのキャリアアップとしてマネジメントスキルを培うことも可能です。 ■企業魅力：有給休暇の取得実績が多く、社員一人当たりの平均取得日数は年間12.5日となっております。有給取得の相談がしやすい環境がございます。 ■会社・求人の魅力： ◇プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ◇裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市明神町2-4-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～268,000円＜月給＞ 236,000円～268,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回(7月昇給率 1％（前年度実績）) ■賞与：年2回(7月・12月　昨年度実績：計3.0ヶ月分) ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コミュニケーション・プランニング

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー8F

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設立 1978年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【開発エンジニア】XRやGIS等社会貢献性の高いシステム開発◆上場グループ／残業20時間未満／在宅可

～上場グループの安定企業で開発経験を活かしたい方へ～ ●「XR」等最新技術に取り組むSIer／上場グループの安定基盤 ●位置情報サービス、人事システムの開発をお任せ ●GISサービスの開発で内閣総理大臣賞受賞の技術力 ●【残業20時間未満×年休126日×フルフレックス】とワークライフバランス◎ 45年に渡りコンサルファーム、大手Sierなど上場企業や官公庁から絶大な信頼を得て、安定した成長を続ける当社。各プロジェクトにて、エンジニアとしてのお仕事をお任せします。 ■プロジェクト例：・航空会社向けVR訓練シミュレーター開発・看護系大学・専門学校向けVR教材開発・位置情報（GIS）を用いた業務支援／観光向けアプリケーション・大手企業向け人事システム（ERP）導入・アドオン開発 ※受託開発案件は小～中規模案件が中心で、数カ月～半年規模であることが多いです＜開発言語＞・Kotlin／Swift ・React/Vue.js ・JavaScript／TypeScript ・Java（Spring Boot）・C#／.NET ・PHP、Python（Flask）等 ■参画フェーズ：要件定義から基本設計・詳細設計、実装、テスト、運用・保守まで行っている。受託開発では自社チームで上流から下流まで携わるケースが多く、大規模プロジェクトの場合は、設計～実装・テストを中心にチームの一員としての参画になる。 ■本ポジションの魅力：・お客様とのやりとりや、要件定義、プロジェクト設計など、上流工程に挑戦可能・既存の安定した事業基盤がありながら、「XRソリューション」「地理情報システム」「人事システムコンサルティング」など、最先端の技術を提供し、常に新しいことに挑戦する環境が整っている・月平均残業20時間未満、年間休日126日程度、フルフレックスとワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■当社について：当社は45年間にわたり、コンサルファームや大手Sierなどの上場企業や官公庁から信頼を得て、業界トップクラスの技術力と信頼性で安定した成長を続けています。変化の早いIT業界で、既存事業の安定と最先端技術への挑戦を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス（2022年～）住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階勤務地最寄駅：JR/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制専門業務型裁量労働制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,000円～4,860,000円固定残業手当/月：72,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞みなし労働時間（1日）：9時間勤務時間帯目安：9:00～17:45を基準とし、個人に委ねる昇給（年1回） ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【開発エンジニア(PM候補)】XRやGIS等社会貢献性の高いシステム開発◆上場グループ／在宅可

～上場グループの安定企業で上流工程にチャレンジしたい方へ～ ●「XR」等最新技術に取り組むSIer／上場グループの安定基盤 ●位置情報サービス、人事システム開発におけるPM・PL業務をお任せ ●GISサービスの開発で内閣総理大臣賞受賞の技術力 ●【平均残業20時間未満×年休126日×裁量労働制】とワークライフバランス◎ 各プロジェクトにて、エンジニアとしてのお仕事をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーや責任者としての活躍も期待しております。 ■プロジェクト例：・航空会社向けVR訓練シミュレーター開発・看護系大学・専門学校向けVR教材開発・位置情報（GIS）を用いた業務支援／観光向けアプリケーション・大手企業向け人事システム（ERP）導入・アドオン開発 ※受託開発案件は小～中規模案件が中心で、数カ月～半年規模であることが多いです＜開発言語＞・Kotlin／Swift ・React/Vue.js ・JavaScript／TypeScript ・Java（Spring Boot）・C#／.NET ・PHP、Python（Flask）等 ■参画フェーズ：要件定義から基本設計・詳細設計、実装、テスト、運用・保守まで行っている。受託開発では自社チームで上流から下流まで携わるケースが多く、大規模プロジェクトの場合は、設計～実装・テストを中心にチームの一員としての参画になる。 ■本ポジションの魅力：・お客様とのやりとりや、要件定義、プロジェクト設計など、上流工程に挑戦可能・既存の安定した事業基盤がありながら、「XRソリューション」「地理情報システム」「人事システムコンサルティング」など、最先端の技術を提供し、常に新しいことに挑戦する環境が整っている・月平均残業20時間未満、年間休日126日程度、フルフレックスとワークライフバランスを重視した働き方が可能◎ ■当社について：当社は45年間にわたり、コンサルファームや大手Sierなどの上場企業や官公庁から信頼を得て、業界トップクラスの技術力と信頼性で安定した成長を続けています。変化の早いIT業界で、既存事業の安定と最先端技術への挑戦を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス（2022年～）住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー8階勤務地最寄駅：JR/東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制専門業務型裁量労働制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,464,000円～6,504,000円固定残業手当/月：88,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 460,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞みなし労働時間（1日）：9時間勤務時間帯目安：9:00～17:45を基準に個人へ委ねる昇給（年1回） ※業績に応じて決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーセーシステムズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都八王子市石川町2968-2(株)東京精密八王子工場内

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設立 1985年
従業員数 209名
平均年齢 39.0歳

求人情報全12件

【八王子】社内SE(インフラ担当)※年休125日／上流工程に携われる／転勤ほぼなし【東京精密G】
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～インフラエンジニアのご経験ある方歓迎！／早朝夜間対応なし・システム稼働時間は日中のみ／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／有給取得率7割以上・育休復帰率100％～ ■業務詳細：・社内システム・サーバ管理（導入・構築・運用・保守）・ネットワーク工事の立ち上げ・ベンダーコントロール・社内ネットワーク管理・システムトラブルの対応・セキュリティツールの導入・運用・情報セキュリティ強化対策の立案・実行・情報資産管理・インシデント対応 ■所属組織配属先となる部門は、20代から40代まで幅広い層の4名が在籍し、協力会社を含めた8名体制で運営しています。八王子と土浦の両事業所間で密に連携を図っており、物理的な距離を感じさせない協力体制が魅力です。困った時は互いに助け合う風通しの良い組織文化が定着しています。 ■キャリアパス当社におけるITインフラやセキュリティ管理の経験を積むことで、インフラエンジニアとしてのスキルを高め、将来的には上流工程を担当する機会が増えます。また、エンドユーザーが自社グループであるため、直接的なフィードバックを受けながら業務を進めることが可能です。 ■就業環境システム稼働時間は日中のため、夜間や早朝の呼び出しは原則発生しません。社員食堂は1食330円で利用可能で、多くの社員が利用しています。独身寮や社宅制度など、生活を支える福利厚生が非常に充実しています。 ■案件・商材の説明当社が提供する半導体製造装置や精密計測機器は、現代社会に不可欠な精密機器の製造を裏側から支えています。IT部門はこれらの製品を生み出す設計・製造現場のインフラを堅牢に支える役割です。現在は東京精密グループ全体のIT課題解決に向けた、海外法人を含む大規模な基盤整備も進行しており、グローバルな視点での経験を積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～346,200円その他固定手当/月：21,800円～51,300円＜月給＞ 286,500円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。賞与：年2回（7月、12月)、昨年度実績：6.03ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】生成AIモジュール開発※新規プロジェクト／上流工程に挑戦可能【東京精密G】
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～生成AIを活用したシステム開発に興味がある方必見！／東京精密グループ／企画・上流工程から関われる／9割エンジニア・生涯エンジニア目指せる環境／離職率３％程度、有給取得率7割以上～ ■業務内容：東京精密の社内業務を効率化するため、生成AIを活用したシステム開発を担当いただきます。配属後は社内の課題やニーズをヒアリングし、生成AIを活用して解決するシステムを、要求分析から開発まで一貫して担当していただきます。 ■このポジションの魅力：・社内SEとしてユーザーとの距離が近く、仕事に対するフィードバックを直接受け取ることができます。また、開発はコンサルタントを導入しているため、常に生成AIに関する最新の知見を得ることができます。 ■組織構成：生成AIアプリ開発チーム ■働きやすい環境離職率3％以下、平均残業時間26.3h、有給取得率7割以上と、就労バランス良好な環境です。また、水曜日はノー残業デーや社員食堂の設置、社内サークル活動の資金援助、男女共に育児休暇の取得率が向上している等、社員が働きやすい環境を整えています。その他、ヒューマンスキルや英語・実務等100種類以上の教育講座等を用意、受講料全額を補助するなど、社員の成長面も強力にバックアップしています。 ■当社について・東京精密の半導体製造装置は、世界でもトップクラスのシェアを誇り、納入先は国内外の大手半導体メーカーとなります。付随して、その要求水準も高く、世界最先端の開発環境下で技術力を磨く事が出来る環境です。・同社ではソフト部門が独立しており、ソフト開発者への理解があり、働きやすい環境です。仕様策定の上流から、下流までワンストップで社内で行っており、外注管理がないため開発業務に専念できます。キャリアパスとしても、マネジメントだけでなく、開発にずっと携わっていただくこともかないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 (株)東京精密八王子工場内勤務地最寄駅：八高線／北八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,700円～346,200円その他固定手当/月：21,800円～51,300円＜月給＞ 286,500円～397,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。賞与：年2回（7月、12月)、昨年度実績：6.03ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。