条件変更

現在の検索条件

[職種]技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数8,067社

    検索する

    73ページ：職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,067 社中 3,601〜3,650 社を表示

    東洋システム開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門3-6-2第2秋山ビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【みなとみらい】インフラエンジニア（SOCインフラ）／◆テレワーク併用可／◆富士通パートナー企業
      【みなとみらい】インフラエンジニア（SOCインフラ保守）／◆テレワーク併用可／◆富士通パートナー企業 ■業務内容： 首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画し、業務アプリケーションシステムを支えるインフラの構築をメインに、設計～運用支援までを一貫して携わっていただきます。 ■詳細 【想定アサイン案件】 大手総合系コンサルティングファームが運営するセキュリティオペレーションセンター（SOC）にて、インフラの運用保守プロジェクトへの参画を想定しています。具体的には、エンドユーザー企業のシステムをSOCにつなげるためのインフラ・ネットワーク・システム監視の設定等を行います。不定期で月１程度の夜間対応（設定変更）がありますが、当社メンバーの24時間監視業務はありません。みなとみらい（顧客先）、虎ノ門（本社）、テレワークのハイブリット勤務が可能です。 【想定される期間】 長期案件です。本プロジェクト終了後は、延長または他プロジェクトへの異動が想定されます。 【チーム配属】 リーダーとなる30代前半の先輩社員とペアで作業を行います。先輩社員がフォローできるので安心して業務にあたれます。 【担当業務】 SOC向け監視基盤の構築・運用 SIEM製品の導入支援 ネットワークおよびサーバー環境の設計・構築 障害対応および運用改善 【環境】 FW SIEM IPS/IDS Zabbix ■同社の魅力： （1）設立以来、プライム企業や大手SIerと取引しており、直請比率は7割。富士通パートナー企業として、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。現在はサイバーセキュリティ関連事業なども展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。 （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先(みなとみらい) 住所：神奈川県のクライアント先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月）※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリ保守運用（リーダー）◆住宅手当有り／富士通パートナー企業／平均月残業20時間以内
      ◇◆販売・物流基幹系保守 のチームリーダーとして作業進捗管理、作業指示、レビュー、設計、開発、テストを担当／富士通パートナー企業／富士通Top Technology Company受賞／住宅手当有り／平均月残業20時間以内◆◇ ■業務内容： 首都圏を中心としたお客様先でのプロジェクトに参画いただきます。今回は、長年取引があるお客様先にて、新規プロジェクトスタート予定のため、増員募集いたします。 【配属予定のプロジェクトについて】 販売・物流基幹系保守プロジェクト（長期） 【担当していただく仕事内容】 販売・物流基幹系保守 のチームリーダー（4～5名のチーム）として作業進捗管理、作業指示、レビュー、設計/開発/テストを担当いただきます。 【言語/環境】 Java、SQL、PL/SQL、Oracle、就業管理システムはpostgre、Shell 【その他案件事例】 ・大手銀行の情報システム部門にて、現行システムの維持管理プロジェクトに参画 ・政府系銀行のプロジェクトにて、オープンインフラの設計構築 ・製造業　販売、物流基幹系システムの運用保守　等 ■働き方： 土日祝休み、完全週休2日制、残業20時間程でプライベートも大事にできます。 ■同社の魅力： （1）設立以来、東証一部上場企業や大手SIerと取引継続中。富士通グループコアパートナーとして、長年大手企業と取引を行い、信頼と実績も積み重ねてきました。今では自社サービス*も展開しており、安定性と成長性を兼ね備えております。（*ラクス社の「楽楽明細」と連携した、新電力事業者様向け「電気料金オンライン請求システム」） （2）「成長に繋がるなら、何でも聞いて」という先輩社員の言葉に支えられ、スキルアップできたという社員の声もあり、「自分の後輩にも同じように育って欲しい」という思いから、みんなで丁寧な指導を心かけているそうです。そんな社員同士壁のない環境です。 （3）専門機関や外部講師によるセミナー、資格取得のための勉強会など、希望や目標に合わせた研修をご準備しております。多種多彩なスキルアップ研修により、社員の技術力・知識向上に結び付けております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-6-2 第2秋山ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県平塚市近郊 住所：平塚市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回（6月）※個別面談を通じた能力評価により審査 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去支給実績…夏季・冬季賞与あわせて3.2ヶ月分 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    東洋システム開発株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NTTデータ・ニューソン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 610名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全43件
    • 【在宅可】ローコード開発リーダー◆顧客の業務改善・DX推進／大手グループの安定基盤◆残業14h
      • NEW
      ★NTTデータやグループ企業の大規模案件も多数／業界問わず顧客のDX推進へ貢献／Java・Javascript経験歓迎／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎★ ■業務概要 配属予定のチームはお客様の業務プロセスの改善コンサルタントとしてローコードプラットフォームの開発ツールを用いて、システム開発を行っています。本ポジションでは、intra-mart／Service Now／PEGAなどを取り扱うローコード開発のプロジェクトリーダーまたはマネージャーとして、チーム/案件のマネジメントや顧客折衝を行っていただきます。 ■プロジェクトについて： プライム案件もしくはNTTデータからの案件を請け負っております。最上流フェーズ・要件定義フェーズから入っていくことも多く、コンサルフェーズから開発フェーズまで一貫して対応しています。 お客様の業界は様々ですが、バックオフィス系の案件が多く、いずれも「DX・業務改革が継続しない」「業務を自動化・電子化したい」「DXの何から着手すればよいか分からない」といったお客様のDX化課題を改善していくものになります。 ▼プロジェクト例： ・予算・実績や業務状況の共有、ポータル化による業務効率化プロジェクト ・業務プロセスのデジタル化とペーパーレス化プロジェクト ・製品トレーサビリティの一括管理の実現プロジェクト ■組織構成 配属部署人数：25名 ∟主に2チームに分かれており、PJTアサインは2～3名配属となる予定です。 ■開発環境 ・OS：Linux ・言語：Java／JavaScript ・FW：spring ・その他：LCP開発(Service Now/intra-mart)　など ■充実したスキルアップ制度 ・ローコード開発については特定ベンダー研修で資格取得までのサポート有 ・中堅社員向けのスキルアップ研修プログラムも充実 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】※移転後最新 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～411,000円 その他固定手当/月：9,000円～71,000円 固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（1,265,000円～1,520,000円） ■その他、住宅手当、リモートワーク手当、資格取得一時金当手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】システムエンジニア◇ローコード開発ご経験者歓迎◇残業14H◇在宅7割
      • NEW
      ★NTTデータグループの安定＆福利厚生／ローコード未経験入社事例あり／スーパーフレックス＆リモートと出社のハイブリッド勤務でワークライフバランス◎／親会社からの大規模プロジェクトも多数★ ■業務概要 配属予定のチームはお客様の業務プロセスの改善コンサルタントとしてローコードプラットフォームの開発ツールを用いて、システム開発を行っています。本ポジションでは、intra-mart等を取り扱うローコードエンジニアとして、お客様の業務プロセス改善コンサルティング・提案やシステム開発を担当いただきます。 ■プロジェクトについて プライム案件もしくはNTTデータからの案件を請け負っております。最上流フェーズ・要件定義フェーズから入っていくことも多く、コンサルフェーズから開発フェーズまで一貫して対応しています。 お客様の業界は様々ですが、いずれも「DX・業務改革が継続しない」「業務を自動化・電子化したい」「DXの何から着手すればよいか分からない」といったお客様のDX化課題を改善していくものになります。 ▼プロジェクト例： ・予算・実績や業務状況の共有、ポータル化による業務効率化プロジェクト ・業務プロセスのデジタル化とペーパーレス化プロジェクト ※バックオフィス系の業務改善案件が多数ございます。 ■開発環境 OS：Linux 言語：Java／JavaScript FW：spring その他：LCP開発(intra-mart／Pega Platform)　など ■充実した研修制度 ・NTTデータGの研修プログラムにてスキルアップ研修の受講が可能 ・ローコード開発については特定ベンダー研修で資格取得までのサポート有 ・中堅社員向けのスキルアップ研修プログラムも充実 ※ローコード未経験の方でもご入社実績ありです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】※移転後最新 住所：東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス11階 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～411,000円 その他固定手当/月：44,000円～71,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。 ■昇給年1回、賞与年2回（1,028,000円～1,520,000円） ■その他、住宅手当、リモートワーク手当、資格取得一時金当手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NTTデータ・ニューソンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CLホールディングス

    その他
    東京都港区赤坂5丁目2-20 赤坂パークビル16階
    • 設立 1988年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【赤坂／週2在宅】社内SE◆東証スタンダード上場／福利厚生◎／20～30代活躍中／推し活需要で業績◎
      ＜グループ内各社のシステムの構築・改修・運用／年休124日／東証上場の安定性／セールスプロモーション業界での独立系企業トップクラスの規模＞ 社内システム担当者として、グループ内各社のシステムの開発・改修・運用をお任せします。 基幹システムや業務管理ツールなど、社内の業務効率化・デジタル化を推進する重要なポジションです。 社内SE未経験の方も、OJTや外部研修を通じて基礎からスキルを身につけられる環境です。まずは、先輩社員のサポート業務を通じて、社内インフラの全体像を理解して頂きます。 ■業務内容： ・社内業務システム（販売管理・購買管理・会計連携など）の開発・改修・運用保守 ・各種ワークフロー・業務アプリケーションの要件定義・設計・実装 ・システム間データ連携の開発・改善（API連携、スクリプト作成等） ・ベンダーとの調整、導入支援、トラブルシューティング ・グループ全体の基幹システム統合・業務標準化プロジェクトへの参画 ■組織構成 若手中心の風通しの良いチーム 30代が中心の活気あるチームで、未経験入社のメンバーも多く在籍しています。 相談・協力しやすい雰囲気の中で、一人ひとりが成長できる環境です。 ■教育・育成体制： 未経験者でも基礎から学べる環境を整えております。 ・入社後は先輩社員のOJTに加え、外部研修・ベンダー提供トレーニングなどを活用。 ・段階的にスキルを習得していただき、習熟度に応じて業務範囲を拡大します。 ■業務の魅力： ・グループ全体のシステム開発プロジェクトに携われる 販売管理・購買管理・会計連携など、グループの業務を支えるシステムの設計・開発・運用に中心メンバーとして参加できます。 自らのアイデアや提案が、実際の業務改善につながるやりがいがあります。 ■当社について： 30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。 ◇テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。 ◇経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。 ◇これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,645円～276,253円 固定残業手当/月：53,355円～64,747円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は手当を含みます。 ※経験・スキル等に応じて調整予定です。 ■賞与：賞与年2回（4月、10月） ■昇級：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社CLホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    アートシステム株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都八王子市横山町10-2アクサ八王子ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • エンジニア◆POS・ペットボトル回収機などの流通業向け装置開発／リモート可／長期安定◎／各種手当充実
      ～プライム案件／前職給与保証／上流工程可能／残業月平均18h／土日祝休／転勤なし～ ■業務内容： 株式会社寺岡精工様にて、POS、ペットボトル回収機などの組込制御ソフト開発に携わっていただきます。 当社からは複数プロジェクトにチームで参画しており、長期安定案件です。 また、プライム案件のため、ある程度経験を積めば上流工程にもチャレンジできる環境が整ってます。 ■開発環境: ・開発言語：C++ ・画面系：QT ・DB：PostgreSQL ・OS：Linux（Debian10） ■入社後の流れ： 客先常駐での勤務となりますが、案件はチームで対応してますので、立ち上がりはリーダー及び先輩チームメンバーがフォロー致します。 ■働きやすい環境： 顧客へより良いサービス提供する為には、働く社員の就業環境やモチベーションが何より大切であるとし、様々な取り組みがなされています。休日出勤はほとんどありません。残業時間は月平均18hとなっております。 また案件にもよりますが、リモートワークを実施している社員もいます。家族手当や住宅手当などライフイベントを支える制度も充実しています。 ■研修体制： 研修は、「AI技術」や「クラウド」等の技術研修の他に、リーダーや管理を目的としたマネージメント研修が用意されてます。また、年数回の役員面談により社員をバックアップするなど、働きやすい環境整備に力を入れています。 ■当社の魅力： ◎前職給与保証 ◎長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員もおります） ◎転勤なし ◎充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など十数種類の充実した手当が用意されてます） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都大田区久が原５－１３－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ※前年度昇給実績：8,000円～26,000円 ■賞与：年2回（7月、12月） ※前年度支給実績：2ヶ月分～6ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【多摩／週2リモート】開発エンジニア（Java)～年休126日／プライム案件／前職給与保証／上流工程
      ～年間休日126日/完全週休二日制（土日祝）/月残業18時間/リモート可/手当充実/大手企業様のプライム案件～ ■業務内容： 朝日生命保険相互会社様にて、システムエンジニアとして活躍頂きます。希望があれば上流工程チャレンジ可能案件です。 ・各種Webシステム・基幹システムの開発 ・オンプレミスからクラウドサーバーへの移行業務など ■開発環境： Java,VB.net,python,Windows,AWS ＜想定されるキャリアアップ＞ 案件はチームで対応。立ち上がりはチーム全体でフォローします。 元請案件のため、将来的には上流工程から携わることが可能です。 常駐先には複数PJにチームで参画しており、入社後4～5年程度のメンバーが各PJの上流工程やリーダーを務めています。あなたも入社後PM/PLに挑戦できる環境です。 ■当社の魅力・働く環境： 顧客により良いサービスを提供する為、当社エンジニアの心身がともに健康であることを重要視し、働きやすい環境作りを進めてます。 ★社員を大事にする社風。役員との個人面談でスキルアップやキャリアの相談が可能。 ★長期安定（希望により一つの案件に長期就業可能。実際に10年以上長期就業している社員有） ★充実の手当（住宅手当、資格手当、入社祝い金など） ★夜間勤務や休日対応はほぼなし ★前職給与保証 ■入社後のフォロー制度： 社員のスキルアップを考え、次のような研修を用意してます。 ＜ポータブルスキル研修＞ ・AIを活用し業務効率を向上させるための「ChatGPT活用」講座 ・一歩先行くSEを目指す「Googleスプレッドシート」講座 ＜技術研修＞ ・言語研修　Java,PHP等 ・FW研修　Spring,Laravel,Vue.js等 ＜マネジメント研修＞ ・会社の将来を担う管理職育成研修 ・組織を活性化させることができる役職者育成研修 ■当社の強み： 設立当初は金融機関の情報処理を行っていましたが、バブル崩壊後は思い切って通信機器の制御ソフト開発へと方針転換しました。 その後は企業向けの基幹システムやWebアプリケーション開発に進出。近年はスマートフォン向けのアプリケーション開発や自社プロダクトの開発にも注力し、安定して事業が成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝日生命保険相互会社多摩本社 住所：東京都多摩市鶴牧1-23 勤務地最寄駅：京王／小田急／多摩モノレール線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ★前年度支給実績：2ヶ月分～6ヶ月分支給 ■年収モデル（残業代・賞与含む）：450万円（30歳／月給30万円）、550万円（35歳／月給37万円）、670万円（40歳／月給45万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アートシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NSDデジタルソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-5-10相鉄万世橋ビル6F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】導入SE◆自社パッケージ導入支援エンジニア／要件定義～導入・運用定着までを主担当としてお任せ
      【東証プライム上場企業の子会社／取引先は大手中心＆安定した業績◎年休120日／残業月20～30時間程】 ■業務概要： 人材派遣・人材サービス企業向け基幹システム【ORDIA（オルディア）】の導入SEとして、要件定義～導入・運用定着までを主担当としてお任せします。導入SEは、お客様の業務を深く理解した上で、パッケージを最大限活かすための業務設計・カスタマイズ提案を行うポジションです。 ■業務内容詳細： ＜自社開発＞ ・営業担当と同行し、導入先企業への訪問・業務ヒアリング ・現行業務・課題の分析、システム要件の整理 ・ORDIAをベースとした導入プラン・カスタマイズ内容の企画・提案 ・受注後のシステム構築・カスタマイズにおけるプロジェクト推進 ・導入時の操作説明、運用開始後のフォロー・業務改善提案 ※開発はすべて自社内で行います。客先常駐はありません。 ※業界特有の「派遣法」については、入社後に教育担当が基礎からレクチャーします。 ■商品・サービス： ～人材ビジネス総合支援システム【ORDIA】～ 人材サービス企業向けに特化し、基幹業務から営業支援・統計分析までを一元管理でき、会計システムなどの豊富な周辺システムとの融合が可能です。各顧客企業ごとにきめ細かくカスタマイズ対応する事で大手企業に数多く導入実績を持ち信頼をいただいております。 ■魅力： ◎パッケージ導入×業務コンサルの醍醐味 単なるSIではなく、業務改善・法令対応まで踏み込んだ提案型導入が可能です。顧客折衝力・業務理解力を活かし、SEとして一段上のステージを目指せます。 ◎自社プロダクトに深く関われる 完全自社内開発で、長期的に同一プロダクトを育てる経験が積めます。また、顧客の声を直接、製品改善に反映できる環境です。 ◎安定企業 東証プライム上場企業の100％子会社のため、経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-5-10 相鉄万世橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,050円～326,250円 ＜月給＞ 301,050円～326,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収が540万円～700万円の場合、固定残業代制となります。 月給：338,000円～432,000円 基本給：251,720円～321,720円 固定残業月40時間／86,280円～110,280円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務系システムエンジニア／保守・導入含む◆自社サービス／東証プライム上場の子会社
      ～自社開発/パッケージソフトに関する保守・導入メイン/大手の取引先多数/中途社員割合高/東証プライム上場企業の子会社～ ■業務概要： 人材派遣企業が使う、人・契約の管理、勤怠・請求の管理、給与計算処理などが行える、自社のwebシステムパッケージの保守および導入をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社開発／人材ビジネス総合支援システム【ORDIA】 ・人材派遣企業向けのパッケージの提案・保守・導入 ・Java、MYSQL、Postgresを使用した開発（設計書作成、結合テスト） ・営業と協力し、運用の悩みをヒアリングした上で仕様変更の追加提案。 ※業界特性上必要な知識：「派遣法」についての基本知識を取得していただきます。教育担当の手厚い指導により直接必要な部分を学ぶことができます。 ■職場環境： 完全自社内開発で仕事に取り組めるのでエンジニアにとって働きやすい環境です。 ■商品・サービス： 人材サービス企業向けに特化し、基幹業務から営業支援・統計分析までを一元管理でき、会計システムなどの豊富な周辺システムとの融合が可能です。各顧客企業ごとにきめ細かくカスタマイズ対応する事で大手企業に数多く導入実績を持ち信頼をいただいております。 ■魅力： ・自社パッケージの企画に携わることができます。入社年次や役職に関係なく、ご自身のアイディアを形にし、携わったサービスの発展させていくことの面白さを味わえます。 ・クライアントの業務効率が上がったときには、感謝の言葉をいただくこともございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1-6-1 新大阪ブリックビル5F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～335,400円 固定残業手当/月：85,000円～96,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収550万円以上の場合40時間を含むみなし残業代（月40時間分）を支給。月給338,000円～437,500円・基本給251,720円～326,740円・みなし残業代：40時間分　86,280円～110,760円。 ※みなし残業除く残業手当・休日手当は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NSDデジタルソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シグマシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区東日本橋3-4-1VORT東日本橋Ⅱ2F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多／ミドルシニア歓迎】SE◆リモート可◆住宅/家族手当あり◆1次請け案件多数◆年間休日125日
      様々な業界の顧客が抱える業務課題をITで解決するためのスクラッチ開発プロジェクトにアサインしていただきます。 要件定義から設計・開発、テスト、導入後の保守までシステム開発の全工程、または一部工程に関わっていただきます。 ・顧客とのヒアリングによる要件定義 ・システム基本設計・詳細設計 ・アプリケーション開発(Java・VB・C++・C#等) ・単体・結合テストの計画と実行 ・本番環境へのシステムリリース、導入支援 ・リリース後の保守・運用サポート 経験・能力・働き方・将来目指すキャリア等をお聞きし最適なポジションを考慮していきます。 SE/PGとしてではなく、管理職候補も目指せます。 ■開発事例： ・建設会社むけ業務ソフト受託開発 ・大手電力システム開発（電力の発電、送電を分離させるシステム開発 ・ブロックチェーン・AIの研究プロジェクト ・美容業界向け大手予約サイト開発 ・大手銀行、官公庁システム等のシステム開発 ※使用言語はJava,.net、c#等 ■組織構成： 福岡在籍のエンジニアが5名、案件もご経験に応じてアサインします。案件ごとに個人単位のものもあれば3～4名程度のチームでアサインされることもあり、福岡にいながら場合によっては東京のニアショア案件にアサインさせて頂きます。 ■組織風土： ・エンジニアを大事にする考えが根付いた組織風土です。スキルアップのための支援は惜しまず、無理な残業もしない方針で働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目４番１２号 タイセイビル402 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄 空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～580,000円 ＜月給＞ 280,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ・410万円／経験5年・20代 ・530万円／経験10年・32歳 ・650万円／経験20年・43歳 ・750万円／経験25年・47歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シグマシステムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニューズベース

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング9F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【開発知識不問】事業統括マネージャー候補◇経験を活かし、要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦
      • 締切間近
      ※株式会社ニューズベースでの雇用、株式会社HIKEへ在籍出向となります。 東京都中央区銀座7-16-12G-7ビルディング9F ■株式会社HIKEについて： 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 ■採用背景： プロジェクトの完遂においては、業務委託等で成立しますが、「事業と組織を同時に立ち上げているフェーズ」となります。 そこで、顧客との長期的な信頼関係などを構築し、学びを蓄積していき、次の事業やプロダクト開発へ繋げていくために正社員を募集します。 ■このポジションについて： 既存プロジェクトに入り、要件整理・会議運営・進行管理・仕様調整などを担いながら、段階的に上流工程と顧客折衝に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・既存案件の運営を安定 ・チーム・リーダー体制が機能する環境を整備 ・進捗、品質、稼働状況を全体レベルで把握（担当者レベルの管理は行わない） ・顧客や協力会社との調整など ■プロジェクト具体例 ・官公庁案件の業務効率化支援 ・コールセンターシステムの構築・運用支援 ・上場企業システム保守業務委託案件 ■社内の雰囲気／魅力： 少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。 代表・事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。 現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形にしていくことを歓迎する組織です。 ■キャリアパス： PMとしての専門性を高めるキャリアと、事業・組織づくりに関わるキャリアの双方を志向に応じて選択いただけます。 ・PMとして要件定義・業務改善・プロジェクト推進スキルを磨き、将来的には複数案件をリードするシニアPMへ ・顧客課題への提案を通じて事業側へ関与し、新規サービス企画や事業開発、組織マネジメントへステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,231円～400,000円 固定残業手当/月：130,769円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】事業統括マネージャー◇経験を活かし、要件整理・顧客折衝・プロジェクト推進に挑戦
      • 締切間近
      ※株式会社ニューズベースでの雇用、株式会社HIKEへ在籍出向となります。 ■株式会社HIKEについて： 企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援するシステムコンサルティング会社です。お客様の業務プロセスの効率化や顧客体験の向上を目指し、事務局用システム開発、Webシステム開発、RPA導入と研修、社内システム運用保守など、幅広いサービスを提供しています。 ■採用背景： プロジェクトの完遂においては、業務委託等で成立しますが、「事業と組織を同時に立ち上げているフェーズ」となります。 そこで、顧客との長期的な信頼関係などを構築し、学びを蓄積していき、次の事業やプロダクト開発へ繋げていくために正社員を募集します。 ■このポジションについて： 既存プロジェクトに入り、要件整理・会議運営・進行管理・仕様調整などを担いながら、段階的に上流工程と顧客折衝に関わっていただくポジションです。 ■業務詳細： ・既存案件の運営を安定 ・チーム・リーダー体制が機能する環境を整備 ・進捗、品質、稼働状況を全体レベルで把握（担当者レベルの管理は行わない） ・顧客や協力会社との調整など ■プロジェクト具体例 ・官公庁案件の業務効率化支援 ・コールセンターシステムの構築・運用支援 ・上場企業システム保守業務委託案件 ■社内の雰囲気／魅力： 少数精鋭のため、役割を細かく分けるよりも、必要なことに自ら手を伸ばしてプロジェクトを前に進める文化があります。 代表・事業責任者と近い距離で意思決定に関われるため、案件推進だけでなく、提案や事業づくりの視点も身につけられます。 現時点のフェーズでは、整い切った環境で分業された仕事をするというより、顧客課題に向き合いながら、自ら論点を整理し、周囲を巻き込み、形にしていくことを歓迎する組織です。 ■キャリアパス： PMとしての専門性を高めるキャリアと、事業・組織づくりに関わるキャリアの双方を志向に応じて選択いただけます。 ・PMとして要件定義・業務改善・プロジェクト推進スキルを磨き、将来的には複数案件をリードするシニアPMへ ・顧客課題への提案を通じて事業側へ関与し、新規サービス企画や事業開発、組織マネジメントへステップアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング9F 勤務地最寄駅：東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 固定残業手当/月：200,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニューズベースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社バドインターナショナル

    総合広告代理店
    東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー5F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】ブリッジSE◇大手旅行会社の検索サイト／上流工程～／年間休日128日・残業15H程
      • 締切間近
      ～上流工程から携われる／年間休日128日／大手旅行会社の旅行検索サイト等～ 【職務内容】 Webアプリケーション開発、システム開発、MySQLやJavaScript、PHPなどを活用してのプログラミング、データベースの運用、管理など幅広くお任せします。 業務の中心となるのは大手旅行会社の旅行検索サイトとなりますがそれ以外にもさまざまな企業から寄せられる要望に耳を傾けサイトの構築からリニューアルや修正などにも対応していただきます。 【具体的な業務内容】 ・システム開発業務（要件定義から、設計、プログラミング、SE業務） ・保守運用業務（お客様からの問い合わせ、システム改修、システム、データベースの運用／管理） ・使用言語：MySQLやJavaScript、PHP、AWS、Linux ・プロジェクトチーム人数：案件にもよるが平均3～5名 ・大手旅行会社のサイトや、海外のエンジニアとのやりとり、中小企業の基幹システムなど幅広い業務 ■このポジションの特徴 ・受注から仕事のハンドリング、スケジュール、予算管理など、業務を通じて幅広い経験／スキルを磨くことができます。 ・オフショア開発なども積極的に取り入れ、海外のプログラマーをコントロールするブリッジSEの役割を担うこともあります。 ■就業環境 ・残業月平均15時間程度と働きやすい環境です。 ・年間休日128日であり、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■当社について わたしたちは広告制作会社としてお客様のビジネスを裏側から支え続けてきました。写真や動画、イラストなどクリエイターの感性と編集者の構成力、デザイナーの表現力で、お客様のビジネスとユーザーのタッチポイントにおけるコミュニケーションの最適化を実現します。長年に渡って多品種、短納期の納品要望にお応えしており、自動化ツール作成による業務効率化、DB構築や業務基幹システム構築などのITソリューション開発とその提供にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1丁目11番1号 ニューピア竹芝ノースタワー5階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年俸に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バドインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    東尾メック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府河内長野市菊水町8-22
    • 設立 1950年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【河内長野市】社内SE〈現場の業務改善・効率化をお任せ〉建物や工場の配管を支える専門メーカー
      ～創業70年以上、赤字なしの安定経営/年休123日/残業20H/自己資本比率70％越え／安定した経営基盤～ 製造メーカーの社内SEとして、工場・管理部門と並走しながら業務改善とIT活用を推進します。単なる保守運用ではなく、現場課題をシステムに落とし込み、業務効率や生産性の向上を支える役割です。 ■業務詳細 ・各部門への業務課題・改善要望のヒアリング、および改善策の企画・提案 ・社内システムの提案・設計・開発・運用・保守（VB.NET、Oracle DB） ・外部ベンダーに開発を委託するシステムの提案・導入・運用・保守、およびベンダーとの調整・折衝 ・基幹システム（PRONES、TPICS等のパッケージ製品）の保守ベンダーとの打ち合わせ・折衝 ・各種システム導入の企画・推進 ・ITインフラ基盤・ネットワークの導入・運用と社内サポート（ヘルプデスク） ※一人で一案件を担当するわけではなく、主担当を立て他メンバーとも協力しながら対応を進めていきます。 ＜商材について＞ 当社は回転寿司店でお湯が出る蛇口（※実際に同社製品が使われている事例あり）などの配管用継手を中心に、空調・給排水分野で使われる製品を製造しています。生産・品質・納期を支えるシステムは、ものづくりの根幹です。 ■やりがい ～現場の「もっとこうしたい」を、ITで形に～ ・企画から開発・運用まで、メーカーの変革を支える仕事です。 ・社内システムの開発・改善を中心に、ITインフラの運用、製造現場のデータ活用、AIの活用推進まで、会社全体の業務改善に携わっていただきます。 ・各部門の課題を直接聞き、自ら提案した仕組みを形にし、導入後の改善まで関われることが、この仕事の魅力です。 ・経営層もIT・DXを積極的に推進しており、新しい技術や仕組みに挑戦できる環境があります。 ■組織構成 情報システム部門は50代1名、30代2名で構成。全員中途入社で、SIerや社内SE経験者が在籍しています。年次に関係なく意見を出しやす く、困った時は自然と声を掛け合う穏やかな雰囲気です。 ■働き方 残業は月20時間程度。業務の段取りは各自に任されており、タスク完了次第で終業する日もあります。有給も取得しやすく、仕事と私生活のバランスを大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府河内長野市菊水町8-22 勤務地最寄駅：南海電鉄南海高野線／河内長野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（考課） ■賞与：年2回（考課） ■賞与実績：年2回（7月・12月）年平均5ヵ月 ※職能給制度有り ※資格昇給試験制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東尾メック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 フルキャストホールディングス

    人材派遣
    東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST
    • 設立 1990年
    • 従業員数 4,797名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】社内ヘルプデスク担当※東証プライム上場/残業10時間以内/ワークライフバランス◎
      【東証プライム上場の安定企業/中途入社者多数在籍のため馴染みやすい環境/年間休日123日/時差出勤可】 同社のヘルプデスク担当者としてご就業いただきます。 ■業務内容： ・電話、メール、ワークフローでのPCヘルプデスク対応 .拠点回線、ネットワーク機器、クライアントPC保守運用管理 ・Google Apps、各種社内システム運用 ・資産管理、アカウント管理、ライセンス管理運用 ・PCセットアップ、配送処理 ■就業環境： 情報システム部メンバーは全員中途採用のため馴染みやすい環境です。 ご自身の提案でよりよい環境に変えていくことができる柔軟なチーム、運営方針です。 入社後はOJTにて業務を行いながら覚えていただきます。 隣の席には社員がいるので、対応に困ったらすぐにサポートに入りますので安心して就業可能です。 東証プライム上場の安定企業という安定感、時差出勤＆残業月10時間以下ででワークライフバランスを大切にしながら働くことができます◎ ■会社特徴： 短期業務支援事業の領域では、国内トップの実績を誇り売上、営業利益共に連続高成長を実現しております。 今後は既存事業の基盤強化や、海外への展開、既存事業とシナジーを発揮できる領域にてM＆Aを進めていきます。 ■同社について ～東証プライム上場の安定企業～ 同社では、短期人材紹介と給与計算代行（日次単位でも可能）および長期人材派遣を中心として、「短期業務支援事業」「警備事業」における様々なサービスを提供しています。改正労働者派遣法の施工により、同社の主力事業であった日雇い派遣は原則禁止となり、これを受けて新たにアルバイト紹介、アルバイト給与管理代行サービスにビジネスモデルを転換しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～358,000円 ＜月給＞ 286,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※2ヶ月分以上／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 フルキャストホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デジタルガレージ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿南3-5-7デジタルゲートビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全55件
    • 【渋谷】プロジェクトマネージャー◆飲食小売店向けSaaSサービス「Pangaea Delivery」
      • NEW
      ●業界課題を解決する“業界特化型SaaS”の先進モデルを共に創り上げる ●リモートと出社のハイブリッド勤務 ■概要 本ポジションは、2022年3月にサービス提供を開始したSaaSプロダクト「Pangaea Delivery」の事業成長に合わせたプロダクト強化のために、個社カスタマイズ版のシステムの開発および保守におけるプロジェクトおよびチームのマネジメントを担っていただくプロジェクトマネージャーの募集となります。 ■求人内容詳細 当社で展開しているSaaSの個社カスタマイズ版で発生する開発及び保守において、プロダクトマネージャーと協働しながらプロジェクトマネージャーとして開発および保守をマネジメントいただきます。 ユーザーのニーズを理解し、それらに基づいた新機能や機能改善のプロジェクト全体のマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容 ・本番稼働中システムの安定運用に向けた問い合わせ・調査対応 ・追加要望、バグ、内部課題などの改修に伴うタスクマネジメント ・顧客窓口としての調整・折衝（優先順位や仕様確定など） ・エンジニアチームのマネジメント ・プロダクトマネージャーと協働しながらプロジェクト推進 ■ポジション・この仕事の魅力 ・自社プロダクトを通じて顧客やユーザーのリアルな声を直に受け取り、スピーディにプロダクト改善に反映できる環境です。自身の貢献がダイレクトに事業成長へつながる手応えを実感できます。 ■Pangaea Deliveryについて 様々なオンラインオーダーサービスの登場とエンドユーザーの生活様式変化により、新たな販売チャネルとしてデリバリーやテイクアウトサービスの活用が拡大しています。 一方でオンラインオーダーサービスに対して、店舗や本社の業務管理・運用の負荷が大きくなり、市場拡大と比例して加盟店課題も増えてきています。 当事業サービスでは、飲食店・小売業態向けに店外オンラインサービスの売上向上と業務運用を効率化するサービスとして「Pangaea Delivery」 を展開。 1台の端末およびアプリケーションで様々な店外オンライン注文や商品情報の管理・運用を実現しており、大手を中心に導入が進んでおります。 ▼サービスページ https://pangaea-delivery.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,656円～610,596円 その他固定手当/月：22,860円～28,650円 固定残業手当/月：114,300円～143,160円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,816円～782,406円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：30時間分の深夜勤務手当 ※上記月給は管理監督者でない場合（年収800～1,020万円） 管理監督者の場合：年収1,065～1,200万円 月給790,120～887,657円、基本給754,720～847,907円、深夜勤務手当35,400～39,750円※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクト／サービス企画（アプリ外決済サービス「アプリペイ」）◆フレックス◆年収700万円～
      ～国内インターネットビジネスの先駆け企業／年休123日／完全週休2日制／フレックスタイム制～ ■業務内容： ・アプリ外決済サービス「アプリペイ」のプロダクト／サービス企画として、機能企画・改善・要件整理まで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細： ・売上向上・利用率向上を目的とした新機能の企画立案 ・ユーザー行動データや利用状況の分析に基づくサービス改善企画 ・キャンペーン、販売施策、機能改善など各種グロース施策の企画 ・ビジネス要件の整理、開発チームとの仕様検討・要件定義 ・開発チーム、デザイナー等と連携した機能開発の推進 ■概要： ・アプリペイは、アプリ決済における高いプラットフォーム手数料と導入負担という構造的課題を解決する、アプリ外決済基盤サービスです。 ・従来のアプリ内課金では、App Storeや Google Play経由の決済により約30％のストア手数料が発生し、アプリ事業者の収益構造に大きな影響を与えてきました。 ・アプリペイは、アプリ外での決済の仕組みを提供することで、ストア手数料を約30％から5％水準まで最適化し、収益性の改善とユーザー利便性の向上を同時に実現する決済プラットフォームです。決済を単なるコストではなく、「事業成長を支える基盤」へと転換することを目指しています。 現在アプリペイは、アプリ外決済領域において国内トップクラスのポジションを確立しており、市場をさらに拡張していく成長フェーズにあります。 ・本ポジションでは、プロダクトマネージャーとして、機能企画・既存機能改善・プロダクト戦略の推進を通じて、プロダクトの成長と事業成長の両方を担っていただきます。単なる機能開発の企画ではなく、どのようなプロダクトであれば市場が広がるのか、どのような機能が事業者の売上成長につながるのかという視点で、プロダクトの進化をリードしていただくポジションです。 ※アプリペイサービス紹介ページ：https://service.app-pay.jp ■当ポジションの魅力： ・大規模決済基盤を持つ事業会社ならではのプロダクト開発 ・市場をつくるプロダクトの成長フェーズ ・事業成長の中核として、経営と近い距離でプロダクトを推進 ■組織について： ・アプリビジネス推進本部　アプリペイ事業部 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代の上限金額は、管理監督者としての採用ではない場合の上限金額です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,294円～847,907円 その他固定手当/月：19,710円～39,750円 固定残業手当/月：98,520円～134,040円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 538,524円～1,021,697円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（7月） ※その他固定手当：固定深夜残業手当30時間分98520円～39750円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※管理監督者としての採用の場合には、深夜勤務手当のみの支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デジタルガレージで募集中の求人をもっと見る

    大和鋼業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府松原市三宅中7-4-26
    • 設立 1947年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府松原市】社内SE／社内システム運用・ヘルプデスク／IT改善提案にも挑戦できる◎転勤なし
      ～社内SE／システム運用・ヘルプデスク／現場と近い距離でIT改善にも挑戦／PC・サーバ・ネットワークを幅広く担当／大阪本社※転勤なし・賞与4ヶ月実績・車通勤OKの安定メーカー／風通しの良い職場環境が魅力です～ ■業務概要 当社の情報システム部門にて、社内SEとして社内システムの開発・運用・保守、PCのキッティング、サーバ管理、業務マニュアル作成など幅広くご担当いただきます。現場の課題を直接把握し、IT環境の改善提案も積極的に実行できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は社員からの要望に対する社内サーバやイントラネットの保守・運用、システム障害やトラブル対応、社内向けマニュアルの作成とサポート、C#を用いたシステム開発や改修、業務改善や新規仕組みの提案・実行をメインとして行っていただきます。 また、Windows PCのセットアップやキッティング作業、なども対応いただきたいと思います。現場からの要望を吸い上げて、より快適なIT環境づくりに貢献していただきます。 社内基幹システム、PC・サーバ・ネットワークなど情報インフラ全般を担当します。 ■組織構成 情報システム部に所属し、チームで協力しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 現場の声をダイレクトに反映できる環境で、個人のアイデアや改善案が積極的に採用されやすい社風です。業務の幅も広く、スキルアップやキャリア形成を図ることが可能です。 ■教育体制 入社後は先輩社員が丁寧に業務を教えます。分からないことも気軽に質問できる環境です。 ■就業環境 月～金曜勤務、月1回土曜出勤あり。車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）。年間休日116日で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム全体の企画やプロジェクトリーダーとしての活躍も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は大阪府松原市を拠点とする鋼材製造・販売企業で、安定した経営基盤とIT部門強化に積極的な姿勢が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府松原市三宅中7-4-26 勤務地最寄駅：Osaka Metro谷町線／喜連瓜破駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 食事手当5000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（前年度実績4.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    大和鋼業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社

    ファーストフード関連
    東京都品川区上大崎2-25-2新目黒東急ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 5,509名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 次世代ID／認証基盤を再構築◆日本国内2,000店舗以上、6万人の店舗従業員の業務を支える
      ■職務概要・ミッション： 企業内のあらゆるテクノロジーサービスを支える次世代ID／認証基盤を再構築し、「守りのセキュリティ」から「事業成長を加速させる経営基盤」へと進化させます。事業スピード向上、店舗運営効率化、データ活用、ゼロトラスト、AI活用までを支えるEnterprise Transformationを、構想だけでなく自らHands-onで実装・推進いただきます。 複数世代のレガシー環境が混在する日本企業特有の複雑な環境に対し、現実的なモダナイゼーションを前進させながら、日本における次世代Enterprise IT変革モデルそのものを形にしていただくポジションです。 ■具体的な職務内容： 次世代ID／認証基盤の再構築をリードいただきます。店舗・SCM・コーポレート・デジタル領域を横断し、多数の業務アプリケーションや複数世代のレガシー環境に対して、自らHands-onで移行を前進させ、アプリケーションチームや業務部門と伴走しながら「企業全体のIdentity変革」を実装レベルまで推進いただきます。 ・Entra ID、Okta等のIDソリューションを活用した、Enterprise IAM基盤（認証／認可／SSO／MFA／Federation／IGA／PAM）の設計・導入・移行推進 ・100＋の業務アプリケーションに対する認証統合・ID統合方式の設計、および各アプリケーションチームと伴走した実装支援 ・Active Directory、LDAP、独自認証等を含むレガシー認証基盤に対する、段階的移行（Strangler型等）の計画策定・実行推進 ・Zero Trustを前提としたアクセス制御（Conditional Access、デバイス連携、認証強化等）の設計・実装 ・国内外のセキュリティ、インフラ、業務部門と連携した日本市場向けIAMモデルの設計・標準化 ・技術PoC、アーキテクチャレビュー、ベンダーコントロール、IAM運用高度化（自動化、Identity Lifecycle管理、権限棚卸、監査対応等）の推進 ※本件は、重要な経営課題として全社で取り組むべきプロジェクトと位置付けられています。既にプロジェクト進行中で、部長がリードしている状況です。運用は別担当がいるため、今回ご入社いただく方にはプロジェクトリードを主にご担当いただきます。 変更の範囲：業務の都合により、会社が定める業務、また出向した場合は出向先が定める業務に変更することがあります
      ＜勤務地詳細＞ サポートセンター（本社） 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,000円～730,000円 ＜月給＞ 388,000円～730,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を十分に考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：有（年1回） ■賞与：有（年2回） ■インセンティブ（全社業績・個人業績に応じて支給されることがあります。） ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターバックス コーヒー ジャパン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社NDR

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿西1-18-3アームズワンビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅可】インフラエンジニア◆リーダー／設計構築運用／プライム案件相当／残業10H程度／年休125日
      • NEW
      【NECのプライム案件に相当する案件多数｜2－5名のチームリーダー｜創業42年の安定基盤｜請負案件5割】 ■業務内容： ソフトウェア設計・ネットワーク構築・SIなど、企業のIT基盤を支える総合システム開発を担う当社にて、チームリーダーをお任せいたします。 当社の社長がNEC出身のため、NECからの受託案件が多いことが特徴です。 ＜詳細＞ 基本的にチームでのアサインとなります。 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守をお任せします。 ■チーム体制 基本的に2～5名程度のチームでお客様先に常駐します。 将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けデータ通信ネットワーク設計・構築 ・官公庁情報登録システム向けサーバ設計・構築 ・オフィスIoTサービスシステムサーバ構築 ・次世代ファイアウォール構築・運用・保守 その他、運用・保守等の案件 ■主要技術 Cisco(Catalyst、Nexus 等）、F5(BIG-IP 等)、 PaloAlto(PA 等)、Juniper(SRX/SSG 等)、 Linux(RHEL 等)、WindowsServer、 VMware、OpenStack、AWS、Azure など ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】アプリエンジニア◆リーダー／業務系案件／官公庁・通信キャリア／残業10H／年休125日
      • NEW
      【NECのプライム案件に相当する案件多数｜2－5名のチームリーダー｜創業42年の安定基盤｜請負案件5割】 ■業務内容： 大手メーカー、大手メーカー研究所、通信キャリア等向けのシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。 また、恵比寿に受託開発の拠点として「DXセンター」を設けており、自社環境にて持ち帰りでのシステム開発の受注にも力をいれています。 ■具体的な案件例 ・通信キャリア系 API開発 ・通信キャリア向けWebシステム開発 ・大手メーカー系 デジタルトランスフォーメーション(DX)開発 ・医療系 自動化処理システム開発 ・官公庁向けIoT関連システム開発 ・電子マネー決済システム開発 ※開発言語：Java、JSP、C#　等バックエンドの言語が中心となります。 ■働き方 適性や希望に応じて、東京・神奈川・千葉のいずれかの勤務地に常駐していただきます。 案件によってはリモートでの勤務も可能です。 ■チーム体制 基本的に2～5名程度のチームでお客様先に常駐します。 将来的にはリーダーとしてチームの取りまとめをお願いいたします。 ■将来のキャリアステップ NECグループをはじめとする大手企業から高い信頼を得ており、システム企画・設計から運用保守まで幅広く担当できます。 システムコンサルタントやプロジェクトマネージャーへ着実にステップアップすることが可能です。 ■同社の特徴 創業以来、NECグループと大規模かつ安定した取引を継続しており、盤石な事業基盤が強みです。 NECグループ企業の優良パートナーとして信頼と実績を積み重ねてきたことから、大規模案件で各社をまとめるリーダーポジションを任されることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各プロジェクト先 住所：東京都(23区） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：神奈川県（川崎市、横浜市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先 住所：千葉県（我孫子市、千葉市 等） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：37,500円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,500円～382,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、入社時の最低保証額目安です ※給与詳細は、経験・能力・前職給与を十分に考慮し最終決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社NDRで募集中の求人をもっと見る

    アジレント・テクノロジー 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町9-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全23件
    • プリセールス・アプリケーションエンジニア◆GC、LC、無機分析製品◆化学分析機器メーカー
      【GC、LC、無機分析製品のアプリケーションエンジニア業務を担当／世界最大級の分析機器メーカー／リモート勤務有】 ■職務内容： ・GC、LC、無機分析製品のアプリケーションエンジニア業務（分析手法開発等） ・アプリケーションエンジニアとして、営業チーム及びお客様をテクニカルな面からサポートし、営業活動に貢献 ・お客様サンプルを用いた分析や分析メソッドの開発、分析機器を紹介するデモンストレーション対応 ・引合創出から受注に至る全ての営業プロセスに関与し、積極的にリード ・営業/マーケティング部門との協業（各種イベント・セミナーへの参加・登壇、販促資料作成、営業担当への製品トレーニングの実施） ・海外メンバーとの連携、情報収集及び発信 ・お客様の信頼を勝ち得るために、自社製品だけでなく業界のトレンドや競合情報を取得 ・外部での幅広い人脈形成 ■当社の特徴： 当社は、飲料水などの環境分析分野、食品偽装や残留農薬などの食品分析分野、危険ドラッグなどの法医学など、多岐にわたる化学分析の分野はもちろん、製薬・バイオテクノロジーなどのライフサイエンス分野にも強みを持っています。 ■当社の魅力： ・当社はアメリカ発の世界最大級の分析機器メーカーです。約110ヶ国に展開、売上高8,000億円超、グローバルで18,000名規模を誇り、NY証券取引所に上場、S&P500構成銘柄にも選ばれています。 ・当社は様々な業界の主要6分野、食品、環境・法医学、製薬、診断、化学・エネルギー、研究に事業ポートフォリオを張っており、景気変動を受けにくく、業績的に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都八王子市高倉町9-1 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 芝浦ラボ 住所：東京都港区芝浦4-16-36 住友芝浦ビル 1F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～361,000円 ＜月給＞ 264,500円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与固定6ヶ月分を含みます ※上記年収は、経験およびスキルによって決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アジレント・テクノロジー 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＨＫＴ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24
    • 設立 1954年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原/橋本】社内SE／リーダー候補◇SI歓迎／完成車メーカー直取引・黒字経営安定企業／マイカー可
      ～SI出身者歓迎◎安定した事業会社で長期就業／残業月10h程／黒字経営／要件定義から携われる～ ■業務概要： 大型車（商用車・建機）等の部品製造・販売を行っているメーカーの社内SE職の採用になります。 基幹システム・サブシステムの要件定義などの上流フェーズから開発、システム展開、稼働しているシステムの改善を行います。 ・基幹システムの構築/運用 ・内製しているサブシステムの開発/保守 ・情報機器端末の維持管理 ・業務改善/新規システム導入/ベンダー管理（経験に応じて） ■システム環境 基幹システム：生産管理、販売、会計、人事給与のパッケージ ■採用背景： 基幹システムリプレイスの業務平準化や、内製化しているサブシステムの開発力強化を目的とした、組織体制強化のための採用になります。 ■働き方の魅力 ◎平均勤続年数：12年9カ月／転勤：無しと長期就業しやすい環境 ◎残業平均月10ｈ／有給消化率：89.3％で働き方も充実 ◎出張は基本ありません。社屋設備の点検による停電対応で休日出勤が年に1回あります。（定常時） ※基幹システム更改のタイミングで残業が増える可能性があります（最大月30時間以内に調整します） ■同社の特徴 【技術基盤と顧客基盤】 Tier1の自動車部品メーカーとして完成車メーカーと直接取引をしています。 お客様の要求仕様に応じた設計・企画にも携わり、国内外ネットワークを通じて部品調達から製造までを実現しています。 また、Tier1部品メーカーの品質管理をベースに自社ブランドの製品を展開し、売上高に占める自社ブランド製品の割合が40％に上ります。 【グローバル調達・グローバル展開】 日本・台湾・フィリピン・タイに生産拠点を置き、完成車メーカーへ製品供給及び自社ブランド製品の展開をしています。長い年月をかけて培った各国のネットワークを生かして、調達から販売まで行っています。 自社ブランド製品は130カ国以上に輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2 回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給あり：年1回（4月） ■ライフプラン手当：月２万円 ■役割手当：月8万円～9万円 ■その他 ・資格：基本情報処理有資格者：月1万円 ・家族：配偶者 9,000 円、子供 7,000 円/1 人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＨＫＴ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社コモドソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区初台1-34-14初台TNビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • SES営業◆子育てと両立する社員多数活躍中／リモート・中抜け可／実働7.5H・残業月12.7H程度
      ◆◇家庭やプライベートとの両立はあきらめたくない方へ／主力営業メンバーが子育てと仕事を両立しながら活躍中◆◇ ■業務概要： 当社はエンターテインメント、医療、教育、Webサービス、IoTなど幅広い分野のシステム開発を手掛ける独立系SI企業です。 今回募集するポジションでは、既存顧客を中心としたSES営業をお任せします。 営業活動に集中できる環境づくりを進めており、契約関連の事務業務は営業事務がサポート。顧客との関係構築や案件提案、エンジニアマッチングなど営業としての本質的な業務に注力いただけます。 ■業務詳細： ・顧客との関係構築・情報交換 既存取引先を中心に定期的な情報交換を行い、新規案件や体制拡大ニーズをキャッチアップします。 ・エンジニア提案・マッチング 顧客が求めるスキルやプロジェクト内容を把握し、自社エンジニアやパートナー人材を提案します。 ・案件獲得に向けた商談 見積作成や条件調整、成約に向けた提案活動を担当いただきます。 ・エンジニアフォロー 参画中エンジニアとの定期面談や顧客との状況確認を行い、長期的な関係構築を支援します。 ・将来的には 会社理解や業務理解が深まった後は、 受託開発営業、ITコンサルティング提案、営業計画立案、自社サービス展開支援、新規事業開発支援 などにもチャレンジ可能です。 ■営業活動について： 当社では成果だけを追う営業スタイルではなく、顧客との関係構築を重視しています。 営業目標は設定していますが、月間活動の目安として 約20社との接点づくり、約10社との情報交換、約5件の案件確認、月1件程度の成約 をベースに営業活動を進めています。 また、契約手続きや事務処理は専任担当がサポートするため、営業担当は顧客対応や提案活動に集中しやすい環境です。 ■働く環境： 営業本部は少数精鋭の組織だからこそ、日々の相談や情報共有がスムーズです。 現在活躍する営業メンバーも子育てと仕事を両立しており、柔軟な働き方を実践しています。 ・リモートワーク活用 ・時短勤務 ・中抜け ・早退後の業務再開 ・産育休取得後の復帰率100% ・実働7.5時間 ・月平均残業12.7時間程度 ・年間休日121日（夏季特別有給休暇、年末年始休暇） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～287,500円 その他固定手当/月：4,000円～4,800円 固定残業手当/月：59,800円～70,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,800円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当（深夜固定残業手当）:月10時間分を支給。超過した場合は追加支給有 年収例 30代前半SL：450万(月給32万、賞与34万×2)＋決算賞与 30代後半LD：510万(月給36万、賞与38万×2)＋決算賞与 40代MG：600万(月給40万、賞与56万×2)＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【40代活躍！／自社勤務】開発PM◆エンタメ～医療まで多彩な請負案件多数◆／退職金あり／創業36年目
      ～カラオケ機器のシステム開発／キャリアアップ／自社内で開発／請負案件多数／年間休日121日／創業36年目／開発経験が活かせる～ ◆概要 エンターテインメント、医療・ヘルスケア、Web、制御、IoTシステムなど多岐にわたる分野でITシステムの開発・設計・保守・運用を行っている当社にて、Webシステムやスマホアプリなど多彩な案件のプロジェクト管理を担当。 ■詳細： PMとして、Webシステムやインフラ構築、組込制御、スマホアプリの開発案件などを担当。 幅広くプロジェクトマネジメントを行います。 要件定義、基本設計などの上流工程や、プロジェクト計画、受注活動なども一部担当。 【案件例】 カラオケ採点ゲーム、カラオケパーティーゲーム、カラオケ機器のスマホアプリ開発、テロップ/背景映像オーサリングツール/ チャットボットフレームワークの開発/業務アプリ開発/教育サービスのシステム開発　等 【顧客】SIer、サービスベンダ、メーカー等 【技術】C#／Java／AWS／PHP／JavaScriptほか多数 【開発環境】 スピードだけでなく、顧客が本当に必要とするサービスや実現したい価値を考えながら開発を進めます。 社内コミュニケーションはTeams、プロジェクト管理はRedmineまたはBacklog、ソースコード管理はGitを使用。 プロジェクトにより開発手法や使用ツールは異なり、最適な環境を選択しながら進められます。 【働く環境】 所属はシステムデザイン＆サービス本部となります。 約60名が在籍し、20～30代が多数。残業は月平均12.7時間（2025年度）で、裁量労働制により柔軟な働き方が可能。 1フロアで気軽に相談でき、プロジェクトの垣根を越えたコミュニケーションが活発です。 経験を活かして、あらたな技術や組織マネジメントにチャレンジが可能！ ■入社後の流れ： 実際の受託開発案件を通して業務フローやプロジェクト管理手法をOJTで学ぶ ■この仕事の魅力 ・エンターテイメント業界を中心に、官公庁や旅行会社など幅広い業界のサービス開発に携わる ・制御組込やWebシステムなど多数を請負っており、自社内で開発しているため一貫してプロジェクトに携わる ・エンジニアとしての業務だけではなく、経営に関する知見を得られる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区初台1-34-14 初台TNビル3F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与実績:年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,500円～544,500円 ＜月給＞ 444,500円～544,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コモドソリューションズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エリオニクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市元横山町3-7-6
    • 設立 1975年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全11件
    • 【東京／八王子】社内SE・ヘルプデスク／年間休日127日以上／東大やハーバード大学などにも取引有
      世界最細線3nm電子ビーム描画装置メーカー／国内シェア8割の技術力／最先端ナノテク研究をITで支える ■業務概要 最先端ナノテクノロジー装置を開発する理化学機器メーカーである当社にて、管理部門に所属する社内SE/ヘルプデスク業務をお任せします。 社内SEとして技術業務だけでなく、社員からの相談窓口（ヘルプデスク）として活躍いただきます。PCやスマートフォン、各種システムに関する問い合わせ対応など、人と関わる機会の多いポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・社内からの問い合わせやパソコン関係の不具合調査対応 ・情報セキュリティに関する社内教育・運用支援 ・ネットワーク環境の運用管理・改善提案、LAN配線、ネットワーク機器の選定・設定 ・パソコンのキッティングおよび運用サポート ・各種ソフトのアカウント管理、運用、問い合わせ対応（HENNGE・office365など） ・社員支給のスマートフォンの設定/メンテナンス/更新…等 また下記業務はパートナー企業と協業して行います ・社内システムの構築/メンテナンス/更新 ・サーバーの構築/メンテナンス/運用管理（クラウド・オンプレ問わず） ・複合機をはじめ、社内OA機器全般の運用/メンテナンス ・セキュリティ構築・更新/メンテナンス 【特に重視するポイント】 ・社員の立場に立ってサポートできる方 ・社内の困りごとを解決することにやりがいを感じる方 ・幅広い業務に柔軟に取り組める方 ・部門を超えたコミュニケーションを大切にできる方 ■就業環境 配属先である総務部には全体で7名、そのうち社内SE担当が2名在籍しています。基本的には30代の先輩社員の指導の下、3名で協力して社内SE業務に対応いただきます ■企業魅力 同社が取り扱う製品は、ICチップに刻まれる微細な回路パターンを描く電子ビーム描画装置という半導体製造に必要不可欠なものだが、その中でも当社製品は、3ナノメートル（nm）という「世界一細い線を描ける」という強みから国内外の有名大学や研究機関に幅広く支持されており納入実績も多数ございます。国内シェア率は8割とトップシェアを誇っており、海外でも多くのシェアをいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町3-7-6 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定致します。 ■手当：職責手当、資格手当、家族手当、通勤手当、時間外勤務手当 ■昇給：年1回　１月 ■賞与：年2回　６・12月（昨年支給実績5.2ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エリオニクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ディレクタス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル7F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全2件
    • プロジェクトマネージャー／デジタルマーケティングプロジェクト◆フレックス／土日祝休み
      【国内大手企業のデジタルマーケティング支援／取引先は全て大手企業／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： デジタルマーケティングにおけるプロジェクトマネージャーとして、クライアントコミュニケーションのインターフェース全般などをご担当いただきます。 【業務詳細】 ＜設計段階 ・顧客の要望、要求のヒアリング＞ ・要件定義（プロジェクト要件/ビジネス要件/システム要件） ＜実装段階＞ ・進行管理 ・システム連携構築管理 ■具体的な業務内容： クライアントコミュニケーションのインターフェース全般 ビジネス観点／システム観点含めたプロジェクト要件のヒアリング 顧客ニーズのヒアリングから提案活動まで含めたプリセールス対応 要件定義～設計実装～リリースまでのプロジェクトQCD管理 開発工程における検証対応や各種アウトプットのレビュー対応 技術メンバーの稼働管理とフォローアップ 社外・社内含むMTGファシリテーション デジタルマーケティング施策の戦略設計～施策実行～効果測定までのPDCAサイクル構築 ■当社の特徴： ＜ワークライフバランスをサポート＞ 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています。 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・SQL、JavaScript、Java、を利用したSEとしてのシステム開発経験 ・Salesforce 製品の導入or運用支援プロジェクトでのPM経験 or SEとしての開発経験 ・CRMやAIソリューションを中心に、システム開発やSaaSプロダクトの導入プロジェクトのプロジェクトマネジャー経験 ・JavaScript を含むHTMLコーディング経験 ・Apex、Visualforce、LWC実装経験 ・マネジャーとして組織のヒューマンマネジメント経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～610,000円 ＜月給＞ 407,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】Salesforceの開発エンジニア◆ANA・SMBI日興証券など大手多数/働き方◎
      ～お取引先は全て大手企業様！マーケティングテクノロジーの活用が、大手クライアントの施策を強固に！／上流工程に携われる！Salesforceのスキルを身に着けられる～ ■業務概要： 顧客のニーズに寄り添ったマーケティングコンサルで大手企業の引合好調の当社にて、企業がマーケティング施策を円滑かつ効果的に行うため、Salesforceの開発エンジニアをお任せします。 ご経験に応じ、要件定義、設計書作成、開発等の工程をお任せします。 ※マーケティングプロセスの自動化と最適化をミッションとして、Salesforce MarketingCloud の運用・導入について技術的観点から支援を行います。 ■詳細 【業務内容】 ■企業担当のコンサルとPMがヒアリングした内容を要件定義・仕様書作成・基本設計　 ■Salesforce開発・コーディング　 ■ニーズに応じた改善　 ■Salesforce Marketing Cloudの運用・導入 ■仕様書・設計書に基づいたデータ、シナリオ設定作業 【使用言語】JavaScript/Apexメイン ◇やりがい◇ ANA、メットライフ生命など国内大手企業のデジタルマーケティング支援に直接携わることができます。 特に、PDCAサイクルを回す中で分析や効果検証など、結果の改善に貢献できることがやりがいです！ 日本でこの事業に携わる人は少なく、同社で仕事をする社員も全員が未経験からのスタート。 週に1回社員全体のスキルアップを目的に、事例共有や社外セミナーにも登壇する社長の勉強会を開催しており、経験を生かしながら新たな分野に挑戦したい方にはぴったりな環境です。 　 【ワークライフバランスをサポート】 社員一人ひとりの意思を尊重し、柔軟な働き方を実現しています！ 平均月１回程度の出社対応で、基本リモートでの働き方です。 時短勤務も可能ですが、時短勤務を選択しなくても、子育てや家族の介護で勤務時間をずらすなど、フレキシブルに働くことができます。 また就学前のお子さんが病気の際に看護でお休みする際は、女性だけでなく男性も休暇取得できます。 出産や育児、家族の介護などライフスタイルに合わせて働き続けたい、そんな方にぴったりな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル7F 勤務地最寄駅：ＪＲ山の手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～461,000円 ＜月給＞ 346,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等に応じて考慮いたします。希望額をもとに話し合い決定いたします。 昇給年2回、賞与年2回 試用・研修期間 3ヶ月（給与は本採用時と同額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ディレクタスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社三協

    倉庫業・梱包業
    大阪府東大阪市今米1-15-11
    • 設立 -
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【梅田】システムエンジニア◆プライム案件／物流システムの要件定義～実装開発まで一貫対応／年休123日
      • NEW
      【年休123日・残業5Hほど／コスメ・アパレル業界の物流システム開発に強み／フルカスタムのWMSを提供するエンジニア集団】 ■業務詳細： 受注前段階からの要件検討から受注後のシステム構築～運用まで、一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業との商談同席（クライアント課題に沿ったシステム要件提案） ・システム要件定義、設計 ・開発、実装、テスト ・システム運用ならびに改修 ■開発環境 ・言語：C#.NET、VB.NET、SQLなど ・手法：ウォーターフォール ■魅力： ＜裁量権の高さ＞ ・ウォーターフォール型ではあるものの、顧客ニーズに沿ったカスタマイズ性を高めるために、開発途中の仕様調整も実施。 ・お客様の要望をシステム体現するために、エンジニア自身が大きな裁量権を持っていることが特徴です。 ＜働き方＞ ・年休123日、残業5Hほどで柔軟な働き方が可能。 ・現在も産休取得や時短勤務を行っているメンバーもおり、中途入社者の定着率は95%となっています。 ■キャリアパス： ・今後の成長戦略として、新技術の積極導入による新規受注／既存システム双方のシステムアップデートを掲げています。 ・上流工程を担うPMや開発工程を推進するフルスタックエンジニアなど、個々の志向性や強みに応じて幅広いキャリア選択が可能な環境です。 ■組織構成： ・人数：7名（室長1名、リーダー２名、メンバー4名　／　20代～30代後半が所属　／　男女比５:2） ※基本的にプロジェクト単位で担当を持ち、個々の裁量で開発を進めています。 ※穏やかなエンジニアが多く、気軽に話し合いながらお互いの知識・アイデアをシェアし、協業しながら開発を行っています。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／IT学習経験者歓迎】未経験から開発エンジニアへ◆自社内勤務／上流工程にも挑戦可
      【未経験から物流業界を支えるシステムエンジニアへ】 当社はアパレル・化粧品・スポーツ用品など多くの大手企業に向けて、物流システム（WMS）の開発・導入を行っています。今回は将来の組織拡大を見据え、未経験からエンジニアを目指したい方を募集します。 ■仕事内容：物流現場で利用される自社オリジナルシステムの開発・運用を担当いただきます。入社後はスキルレベルに応じてできる業務からスタートし、徐々に開発や上流工程へチャレンジいただきます。 ■具体的には：まずはシステムテスト／動作確認／データ確認／問い合わせ対応／システム運用サポートなどからスタート。その後、プログラミング／システム設計／要件定義／顧客との打ち合わせなどへステップアップいただきます。 ■開発環境： C#.NET VB.NET SQL Server ■入社後の育成体制： 経験豊富なエンジニアがOJT形式で育成します。 また、資格取得支援制度、書籍購入補助、勉強会など学習環境も整備しています。実務経験がない方でも、ITへの興味と学習意欲があれば安心して成長いただけます。 ■この仕事の魅力： （1）自社内開発100％：客先常駐ではなく、自社オフィスで開発を行います。 腰を据えてスキルアップできる環境です。 （2）上流工程に携われる：営業と一緒に顧客課題のヒアリングを行い、要件定義→設計→開発→導入まで一貫して担当します。エンジニアとして市場価値を高められます。 （3）大手企業との直接取引 取引先例 ミズノ モンベル ミキハウス 赤ちゃん本舗 など。社会インフラを支える物流システム開発に携われます。 ■働き方 年間休日123日／土日祝休み／残業月平均5時間／在宅勤務相談可／転勤なし／時短勤務実績あり ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ■同社について： ・同社は、EC物流や倉庫管理システム（WMS）の開発を行う、物流業界のプロフェッショナル集団です。 ・既存パッケージでは補えない物流業界の課題に対して、オーダーメイド型のWMSを提供できる開発体制が強み。 ・他システムとの連携も可能で、システム統合の支援力も定評があります。 ・導入企業への誤出荷や在庫差異ゼロを理念に、在庫管理、欠品防止、出荷作業短縮などの領域で高い評価を受け、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府東大阪市今米1-15-11 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社(梅田） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル　1202号室 勤務地最寄駅：JR各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：あり/賞与：年2回(2.9か月分) └4期連続最高益を更新するなど、順調に新規の仕事を獲得しております。2021年は通常の賞与に加え、決算賞与も出しました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社三協で募集中の求人をもっと見る

    GMOインターネットグループ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー4F～14F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 8,300名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全31件
    • 【リモート可】フィンテック事業（ITエンジニア）【最先端の事業領域に挑戦／福利厚生充実】
      日本を代表するITメガベンチャー、時価総額1兆円規模の当社のエンジニアとして、下記の業務に携わって頂きます。 ■プロジェクト業務： 以下のいずれかにまず参加して頂きます。その後さらに専門性を高めて頂くか、もしくは他のプロジェクトに参加して、実績に応じて希望のキャリアを積んで頂きます。 ・フィンテック(Fintech)のプロジェクト 　GMOインターネットグループが展開する金融サービスの本質を理解し、数理モデルや機械学習などのデータサイエンス技術を駆使しながら、予測が難しい金融データをうまく扱って収益を改善させます。 ・アドテク(Adtech)のプロジェクト 　インターネット広告の主な仕組みの一つであるRTB(リアルタイム入札)において、広告出稿する側の費用対効果を最適化するDSP(Demand-Side Platform)の機械学習モデルの設計開発、効果測定などをメインに行います。 ・その他新たに立ち上がるプロジェクト 　GMOインターネットグループが展開する様々なサービスのKPI改善や不正検知、または機械学習を使った新機能開発などを支援します。 【研究開発業務】 ・プロジェクト業務を行いながら、一定の時間、全員で最先端の機械学習手法や新たな機械学習の応用を研究します。 ・さらに四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～638,000円 固定残業手当/月：139,063円～199,375円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,063円～837,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】リサーチエンジニア（フィジカルAI）◆フィジカルAI技術活用・動作制御研究開発◆福利厚生充実
      ■業務内容： ＜プロジェクト業務＞ GMO AI&ロボティクス商事株式会社（GMO AIR）にて取り扱う最先端ヒューマノイド及び四脚ロボット等において、フィジカルAI技術を活用した動作制御の研究開発を行います。 ◇シミュレーション環境の構築・整備 Isaac Sim／Isaac Gym／MuJoCo等のシミュレーション環境を構築し、ロボットの動作学習に必要なシミュレーションパイプラインを整備します。 ◇深層強化学習・模倣学習による動作制御の開発 シミュレーション環境における深層強化学習や模倣学習を用いて、ヒューマノイドおよび四脚ロボット等の動作制御モデルを開発します。 ◇Sim-to-Realパイプラインの構築 シミュレーションで学習した制御ポリシーを実機ロボットへ適用するためのSim-to-Realパイプラインを構築・改善します。 ◇フィジカルAIモデルの実装・検証 最新の論文・技術動向を踏まえ、フィジカルAIモデルの実装および実機での検証を行います。 フィジカルAI以外にも、本人の適正や希望に応じてWebサービス・システム開発のプロジェクトに携わることも可能です。事業領域は多岐にわたり、利用技術・プロセスも様々なため、本人の意欲に応じて多くの事業および開発を経験することができます。 ＜研究開発業務＞ ・個々に着目する技術領域や業務利用に関連する技術において調査・探求し、四半期ごとにその成果をエンジニアブログにて公開します。 ・四半期ごとに選任されたメンバーは重点的に研究開発を行い、期末の発表会でその成果をプレゼンテーションします。研究テーマはAI・LLM、Blockchain、クラウド、ロボティクスなど数年でビジネスへの応用が見込まれる新たな技術領域、またはネットサービス事業として押さえておくべきトレンドの技術を対象としています。 【ポジションの魅力】 フィジカルAIという最先端の技術領域において、シミュレーションから実機ロボットへの応用まで一貫して携わることができます。GMOグループのGPUリソースやクラウド基盤を活用し、大規模な学習環境を用いた研究開発が可能です。 開発したフィジカルAIモデルは、GMO AIRを通じて実際のお客様へ提供されるため、研究成果が事業に直結するやりがいのあるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F～14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,331,244円～11,436,000円 固定残業手当/月：139,063円～297,813円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,250,813円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇降給：年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    GMOインターネットグループ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トレストーレス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5ネオーバ404
    • 設立 1998年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】Java開発エンジニア◆AI研修あり｜案件1000件超｜残業月10h以下
      【案件1000件超×希望・キャリアを尊重したアサイン体制／AI・新技術領域への挑戦機会あり／資格取得支援など成長支援充実】 ■求人魅力 ・常時1000件以上の案件ネットワークを保有。希望やキャリアプラン、働き方を考慮した案件アサインを行うため、理想のエンジニア像を目指せます。 ・金融・通信・物流・官公庁など幅広い業界の開発案件を経験可能。将来的には上流工程やAI関連プロジェクト、クラウド領域への挑戦も可能です。 ・残業月10時間以下、副業OK。資格取得支援や書籍購入補助など成長支援制度も充実しており、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■企業概要 同社は、システム開発・運用保守からクラウド基盤構築までを手掛けるIT企業です。金融・通信・官公庁・物流など幅広い業界と取引を行い、近年はAI関連領域にも事業を拡大しています。 ■採用背景 開発案件の増加およびプロジェクト体制強化に伴う増員募集です。開発領域の組織強化を進めており、Java開発経験を活かしながら技術力やキャリアの幅を広げたい方を募集しています。 ■業務内容 金融・通信・物流・官公庁などのお客様の業務課題解決に向け、Javaを中心としたシステム開発を担当いただきます。経験や志向に応じた案件へ参画し、多様な業界で技術力を磨ける環境です。 ・Javaを中心とした業務システム開発 ・詳細設計～開発・テスト ・システム改修・保守対応 ・顧客との要件確認や各種調整 ■プロジェクト例 ・通信業界向け業務システム開発 ・官公庁向け業務支援システム開発 ・物流業界向け管理システム開発 ・金融機関向け業務システム開発 ・上場企業向け社内システム開発 ※直近では通信・官公庁・物流関連プロジェクトの比率が高くなっています。 ■組織構成 全社53名体制で、20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 年2回の社内イベントや定期交流会も実施しており、社員同士が気軽に情報交換できる環境です。 ■サポート体制 入社後は経験やスキルに応じた案件へ配属します。経験の浅い方はチーム案件への参画からスタートし、資格取得支援、書籍購入補助、AI研修などを活用しながら着実に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバ404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 ＜入社時の給与想定＞ 月給25万～35万円（実務での経験が2年程度ある場合） 月給30万～45万円（実務での開発経験が3年以上ある場合） 月給45万～55万円（実務での開発経験が5年以上ある場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆AWS・クラウド案件あり｜案件1000件超｜残業月10h以下
      【案件1000件超×希望を考慮したアサイン体制／AWS・クラウド案件あり／資格取得支援・AWS検証環境など成長支援充実】 ■求人魅力 ・常時1000件以上の案件ネットワークを保有。保有案件への単純なアサインではなく、希望するキャリアや技術領域に近い案件を営業が獲得する体制を整えており、自分らしいキャリア形成を実現できます。 ・AWSを中心としたクラウド案件やサーバ・ネットワーク構築案件など幅広いプロジェクトを経験可能。運用監視から設計・構築、クラウド領域へのステップアップも目指せます。 ・残業月10時間以下、副業OK。資格取得支援やリスキリング手当、AWS検証環境の提供など成長支援制度も充実しており、長期的なスキルアップと働きやすさを両立できる環境です。 ■企業概要 同社はシステム開発・運用保守からクラウド基盤構築までを手掛けるIT企業です。金融・通信・官公庁・物流など幅広い業界と取引を行い、近年はAI関連領域にも事業を拡大しています。 ■採用背景 インフラ案件の増加および体制強化に伴う増員募集です。運用監視から構築まで幅広い案件を保有しており、特にLinuxやクラウド領域に興味を持つ若手から中堅層の採用を強化しています。 ■業務内容 金融・通信・官公庁・物流など幅広い業界のお客様に対し、サーバ・ネットワーク基盤の安定稼働を支援します。運用監視から設計・構築、クラウド案件まで幅広いプロジェクトを保有しており、経験や希望するキャリアに応じて最適な案件へアサインします。 ・サーバ、ネットワークの運用・保守・監視 ・サーバ、ネットワーク環境の設計・構築 ・AWSを中心としたクラウド環境の構築、運用支援 ・障害対応、運用改善提案 ・顧客との要件調整、各種折衝 ※案件により夜勤やシフト勤務が発生する場合があります。 ■組織構成 全社53名体制で、20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。開発・インフラ双方の技術者が在籍しており、多様な案件を通じて知見を共有できる環境です。 ■サポート体制 入社後は経験やスキルに応じた案件へ配属します。資格取得支援や書籍購入補助に加え、AWS有料アカウントなど検証環境も提供。継続的なスキルアップを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバ404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トレストーレスで募集中の求人をもっと見る

    ブロードメディア株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 40.3歳
    求人情報 全6件
    • 【ネットワークエンジニア】設計構築～運用を一貫担当◆大型イベントの通信インフラを支える／年休125日
      ～年休125日／所定労働7.5時間／直行直帰OK／大規模イベントの通信インフラを支えるネットワークエンジニア～ 映像配信サービスや教育事業をはじめ、企業向けのネットワーク・コンテンツ配信ソリューションを展開している当社にて、展示会やスポーツイベント、株主総会などの大型イベントにおけるネットワークの設計・構築・運用業務をお任せします。 ■仕事内容： 港区の品川エリアの高級ホテルにて開催されるイベントのネットワーク関連業務を一貫してご担当頂きます。案件ごとに異なるネットワーク環境の設計・構築・運用まで一貫して担当いただくため、ネットワークエンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。 ■業務詳細： ・要件定義：顧客ヒアリング、ネットワーク構成提案、見積書作成・価格交渉 ・構築設定：Wi-Fi環境設計、ルーター・AP・スイッチ等の機器設定 ・現場作業：現地での配線・設営、運用監視、トラブル対応、撤収作業 ワンタイムのネットワーク構築・撤収を積み重ねる現場主体の業務です。入社後半年ほどで一般的な案件を独力で遂行頂く事を期待しております。 お客様との直接折衝機会も多く、非常にやりがいを感じられる環境です。 【イベント例】 ・国内有数のエンターテインメントイベント ・全国的に注目されるスポーツ関連イベント ・国内外企業が参加する展示会・カンファレンス ・大手企業の株主総会・社内イベント ・ハイブランドやメーカーの新製品発表会 ・ホテル・コンベンション施設で開催される大型催事 ■組織構成： リーダー（50代男性）→メンバー（30代男性） ※今回の採用ポジションの想定では、リーダーとメンバーの間に入って頂くイメージです。 ■特徴： お客様やベンダー双方とのお付き合いが長く、業務遂行も非常に進めやすい環境です。またイベントは午後に開催されることが多く、朝はゆっくりと勤務開始をすることが可能です。 直行・直帰も可能で、本社への出社は～1回／月となるので、ご自身の裁量でWLBをしっかり保てるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス6F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：東京都港区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～257,500円 その他固定手当/月：43,500円～45,500円 ＜月給＞ 291,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、年齢・スキルに応じて決定致します ※時間外業務が発生した場合は翌月支給 ※上記年収は想定残業時間30時間＋理論賞与（２か月分相当）含む ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ブロードメディア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

    その他・各種スクール
    東京都千代田区麹町3-2ヒューリック麹町ビル6F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【週2在宅】ベトナムと日本を繋ぐブリッジエンジニア／AIアルゴリズム開発×教育・河合塾G／年休125
      • NEW
      【福利厚生多数で働きやすい環境◎／未経験可・安心のサポート体制◎／年休125日／河合塾グループで大学の教育支援ビジネス・社会人を含めた専門教育やキャリア形成支援ビジネスを展開／国内トップシェアのサービスに関われる！！】 ■業務内容： 私たちは教育とAI・アルゴリズム、テクノロジーをかけあわせることで、教育産業のアップデートを支援しています。 今回の募集は、日本のパートナー企業との共同研究や受託開発の業務に従事し、当社ベトナム現地法人のAI研究開発者、データサイエンティスト、システムエンジニア等で構成するプロジェクトチームに参加していただき、日本とベトナム間のブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。 また、共同研究や受託開発以外に自社プロダクトの開発プロジェクトに参加する機会もあります。 ＜業務詳細＞ ・技術面：顧客の要件をもとに要件定義、基本設計書、外部設計書等を作成し、その意図をAI研究開発者等に正確に伝えることで品質を維持します。 ・コミュニケーション：日越間の仕事の進め方や考え方の違いを理解し、日本語と英語で意思疎通を円滑にします。 ・プロジェクト推進：日本とベトナムの両方の進捗状況を把握し、日本のプロジェクトマネージャーに報告します。 ■ベトナム法人について https://www.keiadvanced.jp/news/356.html 今回、設立するベトナムでの新会社では、グローバルにおける教育と最新のIT技術が融合した、Edtech（エドテック）市場の成長が著しい中で、国内外の教育現場での「学ぶ人の到達度の可視化による学習動機の維持・向上」「個人別に教授法を最適化し、教える人のパフォーマンスの向上」さらには「新しい学習方法の研究・提案」につながるアルゴリズムの研究・開発事業を展開してまいります。 ■組織構成： 役員兼部長1名、課長1名、社員3名（2026/1時点） ■募集背景： 事業拡大に伴う増員となります。これまで限られた人数で業務を行っておりましたが、受注数を伸ばすことができているため、それに伴いブリッジエンジニアも募集することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルにより決定いたします。 ※内定後のオファー面談内で、評価制度や賞与制度について詳細をご案内いたします ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】ブリッジエンジニア◆教育×AI領域で日越連携の開発を牽引◆教育業界大手河合塾G
      ■概要： 当社は教育とAI・アルゴリズム、テクノロジーをかけあわせることで、教育産業のアップデートを支援しています。 今回の募集は、日本のパートナー企業との共同研究や受託開発の業務に従事し、当社ベトナム現地法人のAI研究開発者、データサイエンティスト、システムエンジニア等で構成するプロジェクトチームに参加していただき、日越間のブリッジエンジニアとしてご活躍いただきます。 また、共同研究や受託開発以外に自社プロダクトの開発プロジェクトに参加する機会もあります。 ■業務内容： ＜日越間のブリッジエンジニア＞ ・技術面：顧客の要件をもとに要件定義、基本設計書、外部設計書等を作成し、その意図をAI研究開発者等に正確に伝えることで品質を維持します。 ・コミュニケーション：日越間の仕事の進め方や考え方の違いを理解し、日本語と英語で意思疎通を円滑にします。 ・プロジェクト推進：日本とベトナムの両方の進捗状況を把握し、日本のプロジェクトマネージャーに報告します。 ※将来的に管理職を目指していただくコースです。転居伴う異動の可能性有り。 ■当社の特徴： 当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。 一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。 二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。 三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。 教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・技術面：AI関連の理解（データサイエンス、生成AI等の知識、経験）、クラウドコンピューティング（AWS、Azure）やAPIの設計・構築経験 ・コミュニケーション：英語でベトナム現地法人に要件を正確に伝える力。多国籍チームで英語によるビジネス経験者は優遇。 ・プロジェクト推進：プロジェクトリーダーの経験者（ソフトウェア開発の規模、アーキテクチャ、言語は問わず） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-2 ヒューリック麹町ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額は選考を通じて経験やスキルによって判断します。上述金額から多少上下する可能性もあります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファミリーネット・ジャパン

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【港区／在宅可】社内SE(リーダー候補)★情報セキュリティ施策推進★住宅手当有◆東京電力Gの安定基盤
      ～働き方改善＆「売上6兆円強の東京電力グループ」の安定基盤でキャリアアップ！～ ●「集合住宅向けインターネット接続サービス」で業界トップクラスの提供実績 ●社内SEとして、全社のシステム統制・情報セキュリティ・OA・インフラに関わる業務を幅広くお任せ ●実働7.5h／残業月20h／週2リモート可／えるぼし・くるみん認定済 ●中途社員も多く、落ち着きながらも活気ある風通しの良い組織風土 ■業務概要 システム統括室の一員（将来的なシステム統括室の中核を担う実務リーダー候補）として、 全社のシステム統制・情報セキュリティ・OA・インフラに関わる幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細 【まずお任せしたい業務】 既存運用の理解・引継ぎを行いながら、徐々にお任せいたします。 ・OA機器管理 ・アカウント運用 ・問い合わせ対応 ・ルール整備 ・台帳管理 ・ベンダー調整などの日常運用 【定着後のメイン業務想定】 ・全社システム統制 ・情報セキュリティ施策 ・ネットワーク、共通基盤運用 ・業務改善や費用最適化の推進、事業部支援等の業務 【その他業務】 ・事業部のシステム活用支援 ・プロジェクトマネジメント支援 ・RPA、生成AI利活用支援 ・全社システム開発ルール、マニュアル策定 ・ライセンス管理 ・全社システムセキュリティ管理 など ■組織構成 部署全体14名 └正社員3名、出向社員3名、業務委託社員8名 ■本ポジションの関連先イメージ 社内：各事業部、経営層、親会社関係部署 社外：OA機器、ネットワーク、基盤、セキュリティ等の各種ベンダー ■本ポジションの魅力 ・セキュリティ、統制、OA、インフラを横断し、制度・ルール・体制づくりや費用最適化に関与しながら、「会社全体のIT基盤を支える経験」ができます。 ・社内の困りごとを解決し、利用者からの「感謝」や全社の「生産性向上」などを実感しやすいポジションです ■当社について "日本最大級" のインターネットマンション向け電気通信事業者として、大手企業をお客様とし安定成長を続けております。 業績も長年右肩上がりを続け、今後も成長が見込まれるマンション一括型インターネット市場で”トップクラスのシェア” を誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※能力、経験に応じて最終的に提示します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定致します。 ■昇給・昇格：年2回（7月、1月※業務成績等の成果により判定） ■賞与：年2回（夏、冬※過去実績平均4ヶ月分） ■残業手当：一般職のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ファミリーネット・ジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サミーネットワークス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2000年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】ゲームアプリ開発プログラマ（パチスロなど）◆セガサミーG／残業平均月20h／年間休日130日
      【東証プライム上場「セガサミーホールディングス」のグループ企業／フレックス（コアタイム無し）・土日祝休で就業環境◎】 ■ポジション概要： ◇（ぱちんこ・パチスロ・ゲーミング）既存／新規アプリケーション開発 自社オンラインゲームサービスで配信する「パチンコ・パチスロアプリ」を開発していただきます。実機プログラムの移植や追加機能の実装に加え、自社開発フレームワーク・支援ツールの設計・保守をお任せします。 ■業務内容： ・遊技機実機液晶部プログラム移植 ・開発支援ツールの設計／開発／保守 【業務のポイント】 ・開発環境： C++ / Visual Studio を中心としたマルチプラットフォーム開発。エンタメ性の高いコンテンツ制作に深く携われます。 ・AI駆動開発の推進： 最新のAI技術を積極的に取り入れ、コード生成やデバッグの効率化など、生産性の高い開発体制を構築しています。 【キャリアパスと環境】 ・多彩なキャリア： 個々のビジョンに合わせ、開発の上流工程や、遊技機関連のWebアプリやネイティブアプリ開発など、領域を広げたキャリアアップが可能です。 ・組織風土： パチンコ・パチスロ好きのメンバーが集まっており、共通の話題でコミュニケーションが活発な職場です。 ・働き方： フレックスタイム制を導入し、月平均残業は20時間程度。ワークライフバランスを保ちながら、技術探究に励める環境です。 ■配属先について： ・開発部門（計7名） └課長：1名 └プロ：1名 └一般・その他：5名 ■当社の特徴： ・セガサミーホールディングスのグループ企業であり、パチンコ、パチスロ系のデジタルサービスのノウハウやデータが豊富です。そのため、新しいことにも積極的にチャレンジしています。 ・パチンコ、パチスロを取り扱っていることもあり、パチンコ好きな人が多いです。 ■当社サービスの特徴： ◎「777TOWN.net」（PCサービス） └PC向け、400機種以上、24時間遊び放題、会員数400万人の巨大オンラインゲームです。 ◎「777TOWN mobile」（スマホサービス） └スマートフォン向け、100機種以上が遊び放題の定額制パチンコ、パチスロゲームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等に応じて決定します。 ■別途ライフプラン手当あり └金額は人によって異なります。また、支給の選択肢は2つあり、毎月の給与に上乗せか退職時に一括で受け取るか、本人に選択していただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サミーネットワークスで募集中の求人をもっと見る

    長島梱包株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都渋谷区恵比寿1-22-21LongIslandEbisu204
    • 設立 1926年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜市中区】情報システム課エンジニア／DX推進◆AWSや最新技術で成長／自社開発中心・残業少なめ
      • NEW
      【グループ会社約300名のDX推進を牽引／生成AIやクラウド×SaaS開発で成長できる社内SEポジション】 ■業務概要 当社グループ全体のデジタル化推進を担う「デジタル戦略室」の一員として、生成AIやクラウド技術（AWS等）を活用した業務改善、社内システム開発・保守を幅広く担当します。社内SEとして、要件定義から設計、開発、運用まで一貫して携わり、グループ全体の業務効率化を推進する中核的な役割です。 ■業務詳細 ・全社基幹システムや既存システムと生成AIを組み合わせたAPI連携ツールの設計・開発 ・業務効率化を目的とした社内向けツールの開発・運用 ・他部署作成ツールのセキュリティチェックや運用ルール順守の確認 ・AWS Amplify、Node.js、Next.js、TypeScript等を用いた自社SaaSシステムの開発・保守 ・要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一貫して担当 ■扱うサービス ・社内業務改善ツール ・自社SaaSシステム ・クラウドインフラ（AWS） ■組織構成 デジタル戦略室で複数名が連携し、グループ全体のDX推進に取り組みます。 ■業務の魅力 ・自社開発中心で無理な納期に追われず、腰を据えて開発に集中できる ・AWSや最新技術を活用しながらスキルアップ可能 ・生成AIやクラウド技術など新しい技術に積極的に携われる ■教育体制 OJTや資格取得支援制度、チーム内での情報共有により、幅広い知識や技術習得をサポートします。 ■就業環境 ・月平均残業10時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日118日 ・各種手当や福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス ・将来的にはデジタル戦略の企画やプロジェクトリーダーなどへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・業界に先駆け情報セキュリティ認証を取得し、物流サービスを通じて豊かな社会づくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜本社 住所：神奈川県横浜市中区新山下3-6-7 勤務地最寄駅：みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には地域手当（17,000円）が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,200円～383,000円 その他固定手当/月：17,000円 ＜月給＞ 270,200円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回、前年度実績は計3.0か月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    長島梱包株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社LAVA　International

    理容・美容・エステ
    東京都港区北青山1-2-3青山ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 社内SE（基幹システム開発・運用保守）◆100万人超が利用する自社基幹システムに携わる/年休128日
      ■□『LAVA、Rintosull』等、全国650店舗以上展開／100万人を超える会員様と5,000名以上の従業員が利用する基幹システムの運用・保守、開発■□ ■業務詳細 ・基幹システムのデータメンテナンス、仕様調査 ・システム障害の調査および改修対応 ・既存システムの軽微な改修・機能改善 ・小規模開発案件の設計、開発、テスト、リリース ・事業部門・店舗・システムサポート部門からの技術的な調査依頼への対応 ・開発パートナーとの連携、調整 ・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発・運用業務 ・経験・スキルに応じた中規模以上の開発、内製開発への参画 運用保守を通じて身につけた業務・システム知識をベースに、徐々に開発領域へ担当範囲を広げていくことを想定しています 将来的には、中規模以上の開発プロジェクトや内製開発、要件整理・設計などの上流工程にも参画いただき、システム面から支えるエンジニアへ成長いただくことを期待しています 現在は業務委託中心の開発体制から社員主体の組織への転換や、GitHub Copilot等を活用したAI駆動開発も進めており、開発組織そのものが変化しているフェーズです ■基幹内製システム環境 ・言語：JAVA(Seasar2、Struts⇒Spring)、React ・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：Github ・AI環境：GithubCopilot＋VSCODE＋MCP含む拡張機能 ■魅力 ◎運用保守から、開発・上流工程へキャリアを広げられる まずは仕様調査やデータメンテナンス、障害改修、小規模開発から担当し、システムへの理解を深めながら段階的に開発領域へ担当範囲を広げます。将来的には中規模以上の開発や内製開発、要件整理・設計などの上流工程にも参画できます ◎100万人超が利用する自社基幹システムに携わる 会員向け予約サイトや会員管理、店舗運営、本社業務など、LAVAの事業を支える複数のシステムを扱います ◎AI活用・内製化を進める開発組織 業務委託中心の開発体制から社員主体の体制への転換を進めています。GitHub Copilot等の生成AIも開発・運用に取り入れており、将来的には内製開発にも参画できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,890円～325,030円 固定残業手当/月：58,110円～74,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。 ■評価・昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】社内SE◇PM候補◆業界トップクラス大規模自社システムをリード｜残業13h｜上流工程
      【全国570店舗超・100万人超の会員基盤を支える大規模システムPM候補／内製化×AI推進の転換フェーズの中核メンバーとして参画／年休128日・土日祝休み・残業13h以内・有給も取得しやすくライフワークバランス◎】 ■概要： これまで外部パートナー（業務委託）に依存してきた開発業務を、自社の中核機能として内製化するフェーズに入っています。 あわせて、生成AI技術を積極的に取り入れ、開発の進め方そのものを進化させる取り組みを本格化しています。 現場に近い立場でプロジェクトをリードし、内製化とAI活用を実行レベルで推進できるPL・PM候補を募集します。 案件規模は10人月～50人月ほどが多く、最大150人月程度となります。 ■業務内容： ・担当プロジェクトにおける要件整理・仕様策定・共通設計 ・開発メンバー（社員・外部パートナー）のタスク設計・進行管理 ・開発成果物のレビュー、品質担保 ・開発業務の内製化推進・標準化 ・生成AIを活用した設計・開発・レビュー工程の効率化推進 ・自社システムの中長期の成長戦略検討 ・プロジェクト全体の計画立案・進行管理・リスクマネジメント ・ステークホルダー（事業部・経営層・外部パートナー）との調整 ・内製化ロードマップの策定と体制構築 ・生成AI活用を前提とした新しい開発・管理プロセスの設計 ■自社システムの機能： 利用者は、顧客、店舗、本社と様々です。 機能群としては、 顧客管理、顧客予約WEB、新規顧客獲得WEB、スケジュール管理、POS、在庫管理、本社メンテ機能、外部API連携などがあります。 ■基幹内製システム環境： ・言語：JAVA（Seasar2、Struts⇒Spring）、React ・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：GitHub ・AI環境：GitHub Copilott＋VS Code＋MCP含む拡張機能。 ※AI環境は随時変更検討も可能 ■やりがい： ◇毎年数億規模でIT投資を継続実施。今後10億規模の案件も計画中です。 ◇手を挙げれば新施策にも挑戦できる風土でAI時代の開発・プロジェクト推進スキルを実践で磨きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営大江戸線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,280円～524,130円 固定残業手当/月：93,720円～120,870円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～645,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキル経験を加味して上限以上のご相談も可能です。 ※上記年収は、平均的な賞与と住宅手当が支給された場合の年収です。 ■評価・昇給：年1回 ■賞与：年1回　※業績による支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社LAVA　Internationalで募集中の求人をもっと見る

    モジュレ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝5-25-11ヒューリック三田ビル2F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2件
    • 【三鷹／リーダー候補】データセンター運用オペレーター◇正社員登用あり／残業10ｈ程度
      ～ITインフラのアウトソーシングが主力事業／大手との取引実績あり～ ■業務内容： 大手企業様が所有するデータセンターのオペレーション業務を一部請け負っている当社にて、データセンターに常駐いただき、以下の業務を担当していただきます ・サーバー・ネットワーク機器の監視・運用 ・障害対応（一次・二次対応） ・運用手順書の作成・改善 ・チームメンバーの指導・育成（将来的に） ・クライアントとの調整・報告業務 ※経験・スキルに応じて、リーダー業務を段階的にお任せします。 ■正社員登用実績： 早くて半年で契約社員から本人の希望次第で正社員に登用することが可能です。登用するためのテストはございません。 ■働き方： 1か月ごとのシフト勤務、1日10.5時間勤務＋休憩1.5時間の週3～4日勤務となります。 日勤・夜勤の交代勤務ですが、週合計39時間ほどの勤務体制、また2連休～４連休の取得も可能です。 24時間365日のシフト制となりますが、部署の平均残業時間は10時間程度であり、全社的にライフワークバランスは構築しやすい環境となっています。 ■企業の魅力 ・女性が活躍されている企業として選ばれた実績がございます。また長いお付き合いがある企業様が多く、信用のある企業様です。 ・「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 ・PCや機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター 住所：東京都三鷹市下連雀８丁目１０－１６ 勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,480,000円～3,900,000円 固定残業手当/月：110,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【急募】データセンター運営の経営推進サポート・コスト分析◆経営目線で支える（1年目600万モデル）
      【データセンター運営のコスト最適化が主力事業／大手との取引実績あり／土日祝休み】 ■募集背景 クラウドの急速な普及に伴い、社会的インフラとして需要が急増している「データセンター運営」において、全体最適の視点からコンサルティングや提案を行うことで、弊社のサービス価値をさらに高めていただける新たな仲間を募集します。 今回の募集では、単なるデータ集計や資料作成の作業者ではなく、「企業経営的な視点（コスト最適化、投資対効果、中長期的な事業成長）」を持って組織やプロジェクトを数字の側面から支えていただける方を求めています。必ずしも過去に経営層としての実務経験がある必要はありません。「経営層と同じ目線に立ち、事業全体の利益や効率を見据えて物事を捉えられる方」からのご応募をお待ちしております。将来的にはチームの中核として、マネジメントにも挑戦したいという意欲のある方を歓迎します。 ■業務内容 主にデータセンター運営におけるコストの最適化や効率的な運用の実現をミッションとし、クライアント企業の経営層・担当部署へ向けた「経営会議資料の作成支援」「コスト分析」「課題抽出および検討補助」などを担っていただきます。 実務としての財務経理（仕訳や決算等）は行いませんが、コスト削減効果や投資対効果の算出において、経理・財務の知識や「経営目線」を大いに活かしてビジネスを推進できるポジションです。 ■当社の特徴： 「責任ある自由の共存」を共有理念とし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。 上下の垣根が低く、自由な中にも節度のある関係性があり、メンバーからの意見が上に通りやすい環境です。 や機械を扱うことが好きな社員が多く、自ら積極的に技術を習得しようと努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-25-11 ヒューリック三田ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,400円～5,120,592円 その他固定手当/月：4,770円～6,670円 固定残業手当/月：107,190円～150,030円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,660円～583,416円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■その他固定手当…固定深夜割増手当（10時間分／超過分別途支給） ∟固定残業時間の45時間に10時間が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    モジュレ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社明豊エンタープライズ

    ディベロッパー
    東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス4F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒】社内IT企画・業務改善担当／スタンダード上場デベロッパー／年休130日／上場企業G／土日祝休
      ～システム開発ではなく、ITを活用した業務改善を推進。社内外の関係者を巻き込みながらDXを定着させる上場デベロッパーの情報システムポジション／年休130日・土日祝休み・残業月20h程度に加え、家賃補助制度や高水準の賞与で働きやすさと待遇を両立できる環境～ ■業務概要 当社の経営企画室にて、社内IT環境の運用管理や業務改善、DX推進を担当いただきます。システム開発を行うポジションではなく、各部署の課題を把握しながら、既存システムの改善や新たなITツール導入を推進する役割です。ベンダーや協力会社、社内ユーザーとの調整業務も多く、自ら課題を発見し主体的に改善を進めていただくことを期待しています。 ★この求人で叶うこと 【システム開発ではなく、事業会社側でDXや業務改善を推進できる】 自社でシステムを開発するのではなく、各部署の業務課題を整理しながら、ITを活用した業務改善やシステム導入を推進するポジションです。現場に近い立場で事業成長に貢献できるため、「作るIT」ではなく「活かすIT」に携わりたい方に最適な環境です。 【ワークライフバランスを確保できる】 不動産業界では珍しく、年間休日130日・完全週休2日制（土日祝休み）を実現。残業も月20時間程度のため、仕事のやりがいだけでなく、家族との時間や趣味の時間もしっかり確保できます。 【年収アップと生活コストの削減を同時に叶えられる環境】 自社管理物件へ入居する場合は家賃の3分の1で利用可能なため、毎月の固定費を抑えながら生活基盤を安定させることができます。さらに、賞与は標準2カ月分に加え、業績連動賞与として昨年度実績5.8カ月分を支給。住居費の負担軽減と高水準の賞与制度により、将来に向けた資産形成やライフプランの実現を後押しする環境です。 ■業務詳細 ・社内ITインフラの運用管理および障害対応 ・PC、アカウントなどIT資産の管理 ・ヘルプデスク業務の標準化、FAQ整備、運用改善 ・外部ベンダーや派遣スタッフとの調整、進捗管理 ・各部署へのヒアリングを通じた業務課題の抽出 ・システム導入時のベンダー折衝および導入推進 ・業務効率化やDX推進に向けた改善提案 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は標準2か月＋業績連動賞与5.8か月（昨年実績） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は残業月20時間を想定しています。年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社明豊エンタープライズで募集中の求人をもっと見る

    日創工業株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル6F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 414名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全24件
    • 【微経験】インフラエンジニア◆入社後研修あり／上流案件9割／クラウド案件多数／リモート可／WLB◎
      • NEW
      【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／クラウド案件多数／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】 ●保有案件の9割が上流工程のため、キャリアアップが叶えやすい環境 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定 ●AWS資格保有者が多く在籍しているため、スキルアップがしやすい環境です ■業務概要： ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 <工程> 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 <業務例> ・サーバー・各種MW関連業務 ・クラウド業務 ・ネットワーク業務 ・セキュリティ製品関連業務 ■2週間の微経験者向け研修 ご入社後2週間は社内研修を受講いただき、その後の現場配属を予定しております。 社内研修の内容はサーバ構築やクラウドなどご希望に見合ったものが選べます。研修内容は、実際に手順書を用いて仮想サーバを構築したり、AWS環境を使用するものなど、サーバ関連技術を中心に研修のご用意をしております。 ■市場価値向上ができる案件の特徴 （1）プロジェクト選定と上流工程への注力 「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しており、保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 （2）クラウド案件の増加 AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の約6割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 ■キャリアの広がり 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市)のお客様先での常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～326,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 246,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL/PM候補】インフラエンジニア◆上流9割／クラウド案件多数／マルチクラウド／WLB◎
      • NEW
      【上流案件9割／AWSコンサルティングパートナー企業／AWS資格保有者多数在籍／クラウド案件多数／Azureなどマルチクラウド対応強化フェーズ】 ●保有案件の9割が上流工程のため、キャリアアップが叶えやすい環境 ●配属案件は入社前面談にて志向性や希望（働き方など）をご相談の上決定 ●AWS資格保有者が多く在籍しているため、スキルアップがしやすい環境です ■業務概要： ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。 <工程> 要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用　 <業務例> ・サーバー・各種ミドルウェア（監視 / バックアップ / セキュリティなど）関連業務 ・クラウド業務 ・ネットワーク業務 ■市場価値向上ができる案件の特徴 （1）プロジェクト選定と上流工程への注力 「インフラ領域×上流工程」をポリシーとし、エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定しており、保有案件の9割以上が上流工程に属し、サーバー・ネットワーク・セキュリティなど、幅広いインフラ領域での経験を積むことができます。さらに、大手メーカー、通信キャリア、金融系、官公庁など、多様な業界の案件を保有しており、ご自身の強みやキャリアビジョンに応じて、最適な案件をご提案いたします。 （2）クラウド案件の増加 AWS・Azure・Google Cloudを中心に、クラウド案件が全体の6～7割を占めており、IaCやコンテナ技術など、最新技術を用いたプロジェクトの数も増加しています。 また、社内研修や資格取得支援も実施しており、エンジニアが幅広くスキルを身に着けられる環境をご用意しています。 ■キャリアの広がり 設計・構築だけでなく、提案、見積もり、要件定義といった上流工程への挑戦や、オンプレミスからクラウドへの技術移行、PM・PLを含むマネジメント業務へのステップアップなど、多様なキャリアパスをご用意しています。 また、意欲を重視した社風です。年齢や社歴に関わらず、本人の意欲を重視し、各種役職やポジションへのチャレンジができます。希望するキャリアに応じて、多様な業務やポジションのご提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川） 住所：東京都内・神奈川県内(川崎市・横浜市)のお客様先での常駐 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～460,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 332,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3か月分（2024年度実績は3.3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日創工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シー・スリー・アイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都世田谷区池尻3-11-6204
    • 設立 1999年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】クラウド・オンプレ双方の上流工程推進をリード／チームマネジメント／技術戦略も担うPL候補
      【クラウド／オンプレ双方の上流から推進を担う技術リード兼PL候補】 ■概要 AWS・Azure・GCPなどのクラウドやMicrosoft系／Linux系インフラの設計・構築・移行を中心に、要件定義・アーキ検討からメンバーマネジメント、品質・リスク管理まで一貫してリードいただくポジション。金融・保険など高い信頼性が求められるシステムのクラウドシフト・基盤更改プロジェクトにて、技術リード兼PL候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容 ・AWS／Azure／GCP、Microsoft系、Linux（Unix系）基盤の要件定義～基本・詳細設計 ・オンプレからクラウドへの移行方針策定、アーキテクチャ選定、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた全体設計 ・性能／コスト／運用負荷を考慮した技術評価、PoC推進、技術スタックの最適化提案 ・環境構築、データ／システム移行計画の策定・統括、本番切替の計画・実行・技術支援 ・運用設計、監視・バックアップなど稼働後を見据えた仕組みづくり ・5名以上のチームにおけるタスクアサイン、進捗・工数・品質管理 ・メンバーの技術フォロー、成果物レビュー、課題抽出と改善指導、OJTによる育成 ・顧客との要件整理・課題ヒアリング・解決策提案、営業・他部署との連携 ・WBS／スケジュール、課題・リスク・ドキュメントの管理、レビュー体制構築、トラブル対応指揮 ・保守・運用を見据えた継続的な改善提案、次フェーズにつながる提案活動への参画 ■プロジェクト例 ・Azure／Microsoft 365などMicrosoft系インフラの設計・構築・移行・運用設計 ・AWS・GCPなどクラウドサービスを活用した新規基盤構築・クラウド移行案件 ・Linux（Unix系）サーバー導入・更改、VMware・Kubernetes等を用いた仮想化／コンテナ基盤刷新案件 ■キャリアパス 入社後はサブリーダー／PL補佐として参画し、早期にPLとしてプロジェクト全体をお任せします。その後は複数案件を統括するPM・ラインマネージャー、または特定技術を極めるスペシャリストなど、志向に応じたキャリアを選択可。技術・マネジメント双方の志向を尊重し、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-11-6 204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～572,000円 固定残業手当/月：92,000円～128,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 408,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷／三宿】PL候補／クラウド・インフラ設計構築◆チームリードに挑戦◎残業月20時間
      【AWS・Azure・GCP等の設計構築をリード／メンバー管理・技術フォローを担当／PL未経験から段階的に成長】 ■業務概要： 当社は、金融・保険業界を中心に、長年にわたり安定性・信頼性が求められるシステム開発を手がけてきました。現在、クラウド・インフラからアプリケーション領域までを横断的に扱うプロジェクトが増加しており、技術面と進行管理の両面からプロジェクトを支えるPM／PLクラスのエンジニアを募集しています。これまでのご経験を活かしながら、チームを率い、プロジェクト成功に導いていただくポジションです。 ■業務詳細： プロジェクトリーダー、またはその候補として、以下の役割を担っていただきます。 ・技術領域のリード AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境や、Microsoft系基盤、Linuxを中心としたインフラの設計・構築・移行業務 ※案件に応じて、アプリケーション領域との連携も発生します ・チーム運営・フォロー メンバーのタスク整理・進捗把握、技術的な相談対応やレビュー 個々の強みを活かしながら、チーム全体のパフォーマンス向上を図ります ・社内外との調整・コミュニケーション 営業部門や社内関係者と連携し、プロジェクトを円滑に推進 営業と協働する体制のため、技術者が単独で調整を抱え込むことはありません ・プロジェクト管理業務 スケジュール・課題・ドキュメント管理など、プロジェクト全体のコントロール ■キャリアパス： 入社後の教育体制も整っているため、PL未経験からでも着実にプロフェッショナルを目指せます。将来的には、マネジメントへの道だけでなく、現場を極めるスペシャリストとしての道も選択可能です。直属の上司は、キャリアについて随時相談に乗ってくれる環境で、様々な視点からキャリアを模索しながら選ぶことも可能です。 ■想定される案件例： 独立系・ユーザー系SIとして、以下のようなプロジェクトへの参画を想定しています。 ・Azure／Microsoft 365を中心としたMicrosoft系インフラ基盤の設計・構築・移行・運用 ・AWS・GCPなどを活用したクラウド基盤構築案件 ・Linux（Unix系）環境の導入・更改プロジェクト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-11-6 204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～489,000円 固定残業手当/月：74,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シー・スリー・アイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,359名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全105件
    • 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆メディアの収益最大化SSP「fluct」等展開
      • NEW
      ■業務内容： ソフトウェアエンジニアとして、広告配信プラットフォーム（SSP）、メディア向けレポート一元化ツール（DATA STRAP）、HeaderBidding事業（BIDSTRAP）のシステム開発、社内外のユーザがわかりやすく広告配信実績を把握するためのレポートやダッシュボード、広告配信制御をスムーズかつわかりやすく進めるためのコンソールの構築などを行います。 ※配属先は、ご経験や志向性、ご希望を踏まえて決定します ※株式会社fluctに出向のポジションです 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■各チームの開発体制 ◎広告配信チーム ・外部環境に適応しつつ継続的に広告配信サーバを進化させ、常に変化に対応可能な状態とシステムの安定稼働を追求 ・クリエイティブの自動確認によるブランドの担保をよりしやすく、Privacy Sandbox 対応をはじめとする 3rd party cookie 廃止以後の世界に向けた配信システムの対応 ◎コンソールチーム ・ミスなく効率的に広告運用や支払業務を進められるコンソールを提供し続ける ・媒体者向け画面の機能開発、請求・支払いシステムの改善、バイヤー向け画面開発など各種画面の刷新によるオペレーション負荷の低減 ◎Publisher Growth Productsチーム パブリッシャーの継続的な広告収益の向上を支援し、Bizと共にわかりやすいプロダクト開発に専念する ◎CRE エンジニアリングを軸に、プロダクトの導入支援やパブリッシャーの技術的課題の解決を行う ◎データエンジニアリングチーム データドリブンな意思決定を促進する基盤・文化・組織を作る ◎プラットフォームエンジニアリングチーム 開発者に生産性を高め、顧客への価値提供を加速させる必要なリソースを提供する ■株式会社 fluctについて 「パブリッシャーの成長を共創する」をミッションにメディアマネタイズ支援事業を展開するアドテクノロジーカンパニーです。 Webメディアやスマートフォンアプリに対し、SSP (Supply-Side Platform)「fluct」と 「サイト運営者向け Google 認定パートナー」として、 Google のメディア向けサービスの導入及びコンサルティング等を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36~38F 勤務地最寄駅：日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,636円～914,455円 その他固定手当/月：8,524円～22,725円 固定残業手当/月：127,857円～340,875円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,017円～1,278,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳 └ライフプラン支援金:55,000円 └固定深夜手当（15時間分）:8,524円～22,725円※ 超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇給:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リードデータサイエンティスト】LLMの検証・評価◆CTO直下で全体のAI戦略推進◎
      ■業務概要 Generative AI Lab のミッションは、 「LLMをはじめとする基盤モデルの検証や評価、ビジネス課題への応用、ノウハウの共有」 を通じて、CARTA全体の生成AI活用を底上げすることです。具体的には下記のような業務を想定しています。 ■業務詳細 1）課題抽出・要件定義 ・生成AI推進ステアリングコミッティと協力し、CARTA全体で取り組むべき課題を網羅的に洗い出し ・各事業が抱えるデータやユースケースをヒアリングし、優先度・費用対効果・実現性を総合的に判断して取り組みの対象を選定 2）LLMの検証・評価 ・OpenAI、Anthropic Claude、Google Gemini (Vertex AI) などのLLMを調査し、性能・コスト・利用制約などの観点から比較・評価 ・社内事業で実際に利用する上でのリスクや導入効果を分析し、レポートやガイドラインを作成 3）事後学習の可能性調査（fine-tuning／prompt-tuning等） ・エンタープライズ向けLLMのファインチューニングや、RAG（Retrieval-Augmented Generation）構成などを試し、精度向上やコスト削減の余地を検証 ・事業チームが持つドメインデータを活用し、最適な学習戦略を立案・検討 4）PoCサポート・アプリケーション開発支援 ・各事業チームのPoC（Proof of Concept）立ち上げを技術的に支援 ・必要に応じてプロンプトエンジニアリングやAPI連携部分の実装をサポートし、PoCを短期で回せる環境を提供 ・モデル評価指標の設計やテストデザインなど、データサイエンス観点でのアドバイスを行う 5）社内ナレッジ共有・教育 ・チーム内外でLLMに関する最新の動向や実践知を継続的に発信 ・勉強会・ワークショップの開催、ガイドラインの整備などを通じて、CARTA全体の生成AI活用レベルを引き上げる ■開発環境 ◇LLM基盤・ツール └OpenAI, Anthropic Claude, Google Gemini (Vertex AI) など LangChain, Langfuse ◇プログラミング言語・フレームワーク └Python (pandas, scikit-learn など)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー36F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,364円～793,000円 その他固定手当/月：11,355円～19,875円 固定残業手当/月：170,325円～298,125円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 611,044円～1,111,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ "■その他固定手当内訳 └ライフプラン支援金:55,000円 └固定深夜手当（15時間分）:11,355円～19,875円※ 超過分別途支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ■別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による） ■昇給:年2回" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アヴァンザ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル6F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全6件
    • ◆第二新卒/完全未経験歓迎 SE★充実した研修制度で着実にスキルアップ◎/在宅勤務有/残業12h程度
      ★文系出身半数以上！充実した研修制度で手厚くフォロー◎評価体制も明確なため、着実にスキルアップ/ポジションアップが可能です！ ■採用背景 当社では事業拡大に向けて若手採用を強化しております。今回はご入社後システム開発業務に従事いただける方を募集いたします。 ■入社後の研修について アルゴリズムの基礎を学ぶJAVA言語研修を約2ヶ月行います。3ヶ月目からは各PJTに参加しOJTの形で進めます。1名につき1名のOJT担当がつき、フォローしながら進めますので安心して知識・技術を身に付けられます。 ■配属後教育制度について 外部研修を活用しマネジメントやプレゼンといった上流工程を目指すには欠かせない技術以外のビジネススキルを身に付けられます。 ■スキルアップのフォロー 資格取得を支援する勉強会の開催や、資格取得に伴う一時金の支給を行っています。また、【たすき会】という1～3年目の社員を対象とした月1回開催の交流会もございますので、年次の近い社員とフラットに意見交換をする場もございます。 ■案件事例※常駐は原則複数名(２～10名程度)で配属 〇損保基幹システム刷新案件/現行COBOLシステムからJavaシステムへリプレースする大規模案件 ・スキル：Java、上流工程、テスト計画、進捗管理、品質管理 〇ビッグデータ処理のAWS化＆機能改善案件/ビッグデータを分析する為のデータの成型や、クレンジング処理をオンプレ環境からAWS環境へ移行、また、当該処理のパフォーマンス改善やその他改善要望に対応する案件 ・スキル：Java、python、AWS ■当ポジションの魅力 ・明確な評価制度：当社はポジションアップ基準を明確に定めておりますので、個人の努力によって最短距離で昇進をすることが可能です。 ・就業環境：案件によっては在宅勤務が可能です。また、取引の長いお客様が多く関係基盤がある状態での受注となるため、先方からの無理な要望などがなく、残業時間は13時間程度となります。 【モデル年収】 760万円/37歳　プロジェクトマネージャー(月給53.7万円＋賞与) 570万円/32歳　プロジェクトリーダー(月給43.7万円＋賞与) 490万円/26歳　システムエンジニア(月給34.4万円＋賞与) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,230円 固定残業手当/月：49,770円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2ヵ月) ■昇給：年1回　 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆在宅あり PL/プライム比率41%/13期連続増収/残業平均15h程度◆
      ■募集背景： 金融系をはじめ、製造業など多様な業界のシステム開発を行う当社は、取引先から高い評価をいただき、事業規模を着実に拡大しています。今後の成長を加速させるため、増員募集を行います。 ■業務内容： PLとして、小規模(3～5名)チームを率いての開発をお任せします。 多くの案件で最上流工程からPMと連携し、顧客との協議/折衝、要件定義などを担当頂きます。 担当する事業に関しては面接を通して、希望を聞きながら決めていきます。 ■お任せする案件例： 【自社製品】RFIDタグを利用した管理システム　【受託開発】某生命保険会社の複数の営業支援系システム等　【常駐案件】長期で10年以上、短期で3か月～半年等、多くの経験可能です。 ※常駐は原則複数名で配属予定 ■自社サービスについて： 長年のノウハウや高い技術力を誇る同社では、自社サービスにも力を入れており、キャリアステップとしてそこに携わる道もございます。 ■案件の特徴： ・プライム比率41％：従業員数230名程にも関わらずプライム案件を多く保有しており、上流からプロジェクトに参画できる環境が整っています。 ・大手との取引多数：取引先は、プルデンシャル生命保険やジブラルタ生命保険を始め、日立システムズフィールドサービス、TOPPAN、テラスカイ等の大手企業と多数取引しています。 ■組織構成： 20代が多く活気のある企業風土です。男女比は男性７：女性３の割合ですが、昨今の入社社員は、男女比は同等もしくは女性が多いです。 ■就業環境： ・案件によっては在宅勤務（週3～5日程度が多数）が可能です。 ・一人常駐は原則ございません。 ■評価制度： 半期毎に評価を実施しています。 ・期首に上司と面談のうえ目標を確定 ・期末に目標、及び半期の成果を自己評価 ・自己評価をもとに、上司と面談のうえ評価が確定 といった流れで実施。上司に評価をアピールする機会があります。 【モデル年収】 760万円/37歳　プロジェクトマネージャー(月給53.7万円＋賞与) 570万円/32歳　プロジェクトリーダー(月給43.7万円＋賞与) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT 渋谷Rビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 五反田分室 住所：東京都品川区西五反田8-11-21 五反田TRビル4F 勤務地最寄駅：五反田駅または大崎広小路駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,990円～405,050円 固定残業手当/月：68,010円～94,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2ヵ月) ■昇給：年1回　 ※超過勤務時間について、30時間のみなし残業代とは別に「11時間以上30時間までは時間単価1,000円を支給します(残業時間30ｈ以上は法定残業単価で上限なく支給します)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アヴァンザで募集中の求人をもっと見る

    伸栄商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府箕面市西小路3-13-19
    • 設立 1982年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新大阪】社内SE（インフラ・システム開発）※キャリアアップ可／年間休日125日／残業月10h
      ◆◇化粧品・健康食品・日用雑貨のオリジナル商品の卸商社／幅広い業務をお任せ／安定企業／年間休日125日／残業少なめ◇◆　 当社の社内SE担当として、下記業務をお任せします。 ヘルプデスク業務、社内ITインフラ管理、基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト(ベンダーコントロール、動作検証)および リプレイス後の運用・保守管理(問合せ対応やプログラム追加、修正など)をお任せします。 また基幹システムのリプレイス後はアナログで行っている発注業務や物流業務のDX化にも携わっていただきます。 ■業務内容： ◎インフラ管理(60%) ・社内ITインフラ(サーバー、クライアント等)の構築、運用保守管理 ・情報セキュリティ関連製品(認証サーバ、ウイルス対策等)の導入、運用保守管理 ◎システム開発(30%) ・社内業務システム(基幹システム、WEBシステム、グループウェア等)の構築、運用保守管理 ・基幹システムやWEBシステムのリプレイスプロジェクト(ベンダーコントロール、動作検証等) ◎その他業務(10%) ・DX推進に伴う情報化戦略の企画、推進 ・ITに関連した他部署からの対応 ■組織構成　 30代女性1名、50代男性2名 ■評価制度：上司と定期的に面談を行い、目標設定や進捗状況の確認を行います。個人の能力や強みを考慮の上目標設定を行いますので、自分の目指すべき姿を想像しやすくなり、業務を進めやすくなります。 また同時に会社からお任せしたい業務・期待することもお伝えいたしますので、自身のミッションが明確になり、やりがいにもつながります。 ■当求人の魅力： ・当社の情報システム課は少数精鋭で行っております。臨機応変さが求められますが、幅広い経験ができスキルアップにも繋がります。個人の能力に合わせて徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ・会社として裁量権を個人個人にある程度お任せしております。会社のためにすべきことであれば、他社と比較して社内の確認・調整も早く実行できます。 ・全国の生協様と30年以上の強いパートナーシップを持ちながら、新たな市場開拓にチャレンジし、私たちのフィールドは広がっています。北海道から沖縄まで、全国各地に商品をお届けできる配送センターも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄大阪メトロ御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～345,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間4時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与 ■賞与年2回（6・12月※2022年実績／4ヶ月） ■昇給年1回（6月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    伸栄商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アークシステムテクノロジーズ株式会社

    不動産管理
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11KDX博多南ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【五反田／未経験歓迎】コミュニケーター／顧客フォロー～賃貸に関わる審査システムを展開／年休125日
      • 締切間近
      ◆◇業界未経験歓迎！有休取得率70％以上でプライベートも充実！チームで目標を追う社風／販売職や事務職からの中途入社者も活躍中◇◆ ■採用背景： 事業拡大に伴う増員採用です。賃貸で部屋を貸し借りする際に必要な入居審査システムを提供する当社では、各地域の宅建協会でも推奨されるシステムを全国に展開しており、今後もエリア拡大を予定しています。 ■業務内容： 主にエリア内の不動産業者を訪問し、当社の審査システムや賃貸保証商品の説明・販売を行います。 既存のお客様へのアフターフォローも大切な業務です。 また、不動産賃貸の審査・保証業務だけでなく、不動産管理業務にも配慮した提案を行うため、不動産業界の知識がなくても、コミュニケーション能力を活かして活躍できます。 ■具体的な業務内容： ・不動産業者への訪問・提案 ・新規開拓と既存顧客のアフターフォロー（既存顧客のお問い合わせ対応が8割） ・入居審査システムおよび賃貸保証商品の説明・販売 ・不動産管理業務に関連するサービスの提案 ■未経験者歓迎： 未経験者の方でも、丁寧に指導し、プロセス重視の評価体制で育成を進めます。目標はチームで追っていく社風です。まずはプロセスを重視して評価されるため、安心して仕事に取り組むことができます。 ■当社について： 当社は2000年5月の創業以来、不動産賃貸に特化した審査システムを提供しています。 他社とは異なり、不動産賃貸借に特化した審査システムを構築しており、各地域の宅建協会でも推奨されています。 また、保証与信に必要な情報を不動産管理会社や物件所有者と共有するシステムを構築しており、与信の可視化を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区東五反田3-16-47 Trinity Bldg. 2F 勤務地最寄駅：JR・都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～324,000円 固定残業手当/月：51,300円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給率：1％～5％ ■賞与：年2回（業績、個人評価に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アークシステムテクノロジーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社飯田産業

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都武蔵野市境2-2-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 2,006名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全49件
    • 【武蔵境】社内SE〈社内システムの開発・改善〉◇残業月10時間程／東証プライム上場Gの安定基盤
      ～社内SE・社内既存システムの改修開発・企画／ゆくゆくはベンダー管理などもお任せ／東証プライム上場G／完全週休二日制・残業月10時間程／面接1回～ ■業務内容 当社の社内SEとして既存社内システム改修や開発・企画などをご担当いただきます。 開発力強化・DX化の推進をミッションとしており、今後の会社の発展のために重要なポジションとなります。 ■業務詳細 メインでお任せする仕事 ・ベンダーとの打ち合わせ・進捗管理 ・社内システムの企画・開発／既存システムの改修 ・ローカルLLM等の導入に向けた検証 ゆくゆくお任せする仕事 ・社内問い合わせ対応 ・ネットワークの維持管理 ※既存システムの改修・開発をメインにお任せします。 ※営業／設計・施工管理など現場からの要望に合わせて要件定義・改修を行っていきます。 ※使用言語：PHP・Java ■組織体制 情報システム部の13名の中で開発担当は5名(20代２名、50代3名) ※中途でのご入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■働く環境 ・完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、休みも取りやすい環境です。 ・残業時間もプロジェクトによりますが月平均10時間程度となっております。プロジェクトなどによる繁忙期でも月20時間程度となります。 ■当社の特徴 ◎信頼を積み重ねた圧倒的な実績 当社は戸建住宅販売棟数が日本一の飯田グループHDの中核企業です。グループ全体で1年間で約40,000戸以上の家をご提供しています。 ◎自社での一気通貫体制 1977年の創業以来、『より良質で安価な住宅を供給して社会に貢献する』という想いのもと、事業を推進して参りました。全国80拠点以上へ営業店舗を広げ、自社設計・自社施工の自社一貫体制「トータルシステム」を用いています。 ◎独自技術で満足度向上 独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能表示制度も4分野6項目で最高等級を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市境2-2-2 勤務地最寄駅：JR中央線／西武多摩川線／武蔵境駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代と賞与を含みます。給与詳細は年齢・経験・前給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績4.2ヶ月以上）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社飯田産業で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エスシーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野5-62-1eDCビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全3件
    • 【自社勤務】サブリーダー(PLPM候補) ◇新人教育◇（クレジットカード関連システム／プライム案件）
      【クレジットカード関連／一次請け／在宅勤務可／自社内勤務／育休産休◎女性SEも活躍中／フォロー体制◎】～クレジットカード会員向けポータルサイト開発でPL業務／上流工程に携われる／高い顧客満足度により20年取引継続／年間休日133日・有給休暇初年度から最大16日付与 ■業務内容： ・クレジットカード会員向けポータルサイト開発の顧客折衝、要件定義、設計・開発、運用保守 ・プロジェクトリーダーとして、チームをまとめ、プロジェクトを遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル： 一次請けのSIerだからこそ、顧客折衝を行いながら上流工程から開発・保守まで、一連の開発工程を担当でき、様々な開発規模のプロジェクトに携わることができるため、自身のキャリアプランやスキルに応じてステップアップが図りやすい仕事です。 最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただき、ゆくゆくはPLとして自分の力でチーム運営していただきます。 ■組織構成・雰囲気： ほとんどのチームが平均年齢34,35歳で、和気あいあいとした風通しの良い職場環境です。 一定期間は自社勤務（リニューアルした綺麗なオフィス！）していただき、その後は在宅勤務も可能です。現在、約75％が在宅勤務しており、個人の希望やプロジェクト状況に応じたスタイルで仕事ができます。 ■同社の魅力： 【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。 【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署は、クレジットカード関連のシステム開発に強みはもっているものの、SCC全社では、独立系ＳＩ企業として航空、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中野区中野5-62-1 eDCビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 492万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,868円～480,977円 ＜月給＞ 306,868円～480,977円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額 ■賞与：年2回(夏・冬)※24年度実績5.2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／自社勤務】PM候補 ◇プライム案件／クレジットカード関連システム／顧客折衝・上流メイン◇
      【クレジットカード関連システム開発／1次請け／在宅勤務可／自社勤務／育休産休◎／高い顧客満足度により20年取引継続／年間休日133日・有給休暇初年度から最大16日付与 ■業務内容： ・クレジットカード会員向けポータルサイト開発の顧客折衝、要件定義、設計・開発、運用保守 ・プロジェクトマネージャーとして、チームをまとめ、プロジェクトを遂行する。 ■ポジションの魅力、身につくスキル： 1次請けのSIerだからこそ、顧客折衝を行いながら上流工程から開発・保守まで、一連の開発工程を担当でき、様々な開発規模のプロジェクトに携わることができるため、自身のキャリアプランやスキルに応じてステップアップが図りやすい仕事です。 最初は、同社先輩PM/PL指導の下で仕事の進め方を覚えていただき、ゆくゆくはPMとして自分の力でチーム運営していただきます。 ■組織構成・雰囲気： ほとんどのチームが平均年齢34,35歳で、和気あいあいとした風通しの良い職場環境です。 一定期間は自社勤務（リニューアルした綺麗なオフィス！）していただき、その後は在宅勤務も可能です。現在、約75％が在宅勤務しており、個人の希望やプロジェクト状況に応じたスタイルで仕事ができます。 ■同社の魅力： 【eDCグループの強みとバックグラウンド】同社が所属するeDCグループでは「産業」「学校」「研究」が連携しているため、グループ間異動もできる等、様々なキャリアプランを描くことができます。 【各拠点で様々な実績あり】配属予定の部署は、クレジットカード関連のシステム開発に強みはもっているものの、SCC全社では、独立系ＳＩ企業として航空、運輸、教育など幅広い業種の情報システムの企画・提案から開発・運用保守・ユーザ教育までトータルソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中野区中野5-62-1 eDCビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：353,355円～525,139円 ＜月給＞ 353,355円～525,139円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給及び年収：24年度の全社時間外平均21.2時間を含んだ金額 ■賞与：年2回(夏・冬)※24年度実績5.2カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エスシーシーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴィアックス

    アウトソーシング
    東京都中野区弥生町2-8-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,071名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【開発エンジニア（C♯）】第二新卒歓迎◆キャリアパス◎要件定義に携われる◆賞与年3回◆休日選考可
      ◇◆年休126日×土日祝休×残業月平均10h程度の働きやすさ／事業の中核メンバーとして働ける／受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤◎◇◆ ■業務概要： 当社は主にjava、VB、C♯、PHPを用いたシステムを開発しています。エンジニアファーストの考えで事業を展開しており、自社の人財のスキルアップを重視して開発業務に携わっています。近年では受託開発もスタートしており、お客様先での開発だけでなく、両軸で事業の拡大を目指しています。 本ポジションでは、開発エンジニア（C♯）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： お客様先での開発と社内受託案件の開発をお任せします。 当面は下記、受託案件をお願いする予定で、製造業の生産管理システムの開発をお願いします。 システムを導入する個社それぞれの業務運用に従い、基本機能に対するカスタマイズや新規機能の追加、帳票の作成などを行います。 初期は製造～テストが中心の業務となりますが、将来的には設計やお客様との折衝など上流工程にも携われます。 ■入社後の流れ： 設計書を基にサンプル案件のでも開発を行いを行います。まずは小規模の案件からお任せし、徐々に規模の大きいものやゆくゆくは設計もお任せします。 ■キャリアパス： ・スペシャリストとしてスキルを極める ・要件定義に携わり、お客様と直接やりとりする ・お客様と直接やりとりする要件定義に携わる ・マネジメント、育成、人事（採用、研修）などに挑戦 など、実に様々なキャリアパスを描けます。まだできて間もない部署ですので、ポジションも増加中です。1年目でリーダー、2年目でマネージャーに昇格した実績もあります。 ■当社について： 当社のシステム開発事業（人財サービス事業）は今期で5期目となり、Webオープン系、業務系のシステム開発に特化して事業を展開しております。 取引先は大手Sierや中小ソフトハウスが中心でチーム単位でシステム開発に携わっています。 30年以上システム開発に携わった会社を事業継承して事業をスタートしていますので、お客様先からの信頼も厚く、所属エンジニアも10年以上のキャリアを持つSEクラスが中心です。上流工程から保守運用まで一貫して対応可能なエンジニアが多いので上流工程や開発工程に携われるチャンスが数多くあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町2-8-15 VIAXビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】Webオープン系の開発エンジニア／リーダー候補◆残業月10h程／年休126日／賞与年3回
      ◇◆受注増加中／公共図書館の運営で安定基盤／年休126日×土日祝休み×残業10h程度の働きやすさ／言語不問／リモート可◇◆ ■業務概要： 創業50年以上で社員数1600名を超え、安定した業績を継続している当社。此度はWebオープン系のシステム開発をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBオープン系・業務系のシステム開発に携わって頂きます。 金融・医療・製造系をはじめ、さまざまな業種のお客様のシステム設計・構築をお願いいたします。 「上流工程から下流工程まで全てのフェーズに携われる案件」 「プログラミングのみ」 「大規模な基幹システム」 「数週間～数年規模」 など、ご要望に合った案件に携われます。 【案件事例】 〇電子決済系サービスのWEBアプリ開発 〇就活サイトのWEBシステム開発 〇不動産WEBサービスの追加機能開発等 〇クレジットカードの基幹システム 〇製造業向けパッケージソフトのカスタマイズ等 ※業務系システム・WEB系システムの割合５：５程度 【入社後の流れ】 まずは入社後1～2ヶ月間は当社内にて社内案件に携わっていただき、スキルや希望をお伺いした上で配属先やプロジェクトを決定します。 スキルに応じてどんどん業務をお任せするので、入社の早い段階で昇給も可能。年収800万円のスタッフも活躍中です。 ■組織構成 ITソリューション部：30名程度（20～40代　男7：女3） ■働く環境 残業月10h程度、年休126日、土日祝休み、リモート可能と非常に働きやすい環境です。※リモート頻度は案件によって異なります。 ■開発環境 言語：Java、C♯、VB.NET、PL／SQL、他 データベース：Oracle、MySQL、SQL-Server、他 ■当社について 「ダイレクトマーケティング事業」「図書館事業」「関連事業（人財サービス事業、通販事業）」の3つの事業を柱に展開する同社。創業50年以上、社員数1600名を超え安定した業績を継続し、成長を加速中です。 案件ありきではなく「エンジニアファースト」の会社です。希望や経験などをじっくり伺い、最適な案件を提案します。「挑戦したいこと」「興味ある分野・フェーズ」などを聞かせてください。
      ＜勤務地詳細＞ ソリューション事業部 住所：東京都文京区本郷4-9-25 真成館ビル2階 勤務地最寄駅：丸の内、大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：37,838円～54,055円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,838円～454,055円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月） ■モデル年収： 年収500万円／27歳 PG職 年収650万円／38歳 SE職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヴィアックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミツエーリンクス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー33F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 456名
    • 平均年齢 33.4歳
    求人情報 全22件
    • 【仙台／リモート可】テクニカルディレクター※リーダー候補◆／土日祝休み／大手中心に直取引9割
      • NEW
      【革新的なWebサイトの大規模ディレクションに携われる！／電通総研の100%子会社で安定性◎／残業月平均17.3時間・リモート可◎／直接取引9割】 ■採用背景 大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指すに伴い、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。 同ポジションでの専門性を高めていただきながら、マネジメントとしてご活躍いただくことも期待いたします。 ■業務内容 電通総研100％子会社であり、大企業をメインに500社との取引・内9割が直取引である同社にて、案件メンバーの小規模マネジメントや大規模なCMS開発などをお任せします。 ■業務詳細 システム部門のリーダーとしてジョインし、以下の業務を遂行いただきます。 ・Webシステム開発ディレクションにおける5名程度のチーム管理（スケジュールや工程管理メイン） ・チームメンバーが担当している工程範囲に関して、お客様との折衝や調整 ・お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の助言・ご提案 ・上流のシステム提案から要件定義・設計製造・テスト移行・運用保守まで ■作業環境 Windows11／Office365／Teams／Backlog／Redmine／ZOOM／RPA（UiPath） ■働きやすさ 平均残業時間は月平均17.3時間、土日祝休み、また週１リモート勤務可能とプライベートと両立しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 【大手案件・多彩な案件によりスキルアップ◎】 当社は大手クライアントとの直取引が9割を占め、さまざまなプロジェクト特性の開発案件が多数あります。 上流工程からクライアントと折衝いただく機会が多く、リリース後の運用やインフラ系などクライアントからの相談内容も多岐にわたるため、幅広いプロジェクト経験を積むことができ、スキルアップできる環境です 【キャリアパス】 リーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ゼネラルマネージャーのようにキャリアを築いていくことができます。 若手の方は最初リーダーやマネージャーを目指していただきます。現実的にゼネラルマネージャーなども目指すことができ、その先の事業部長などへの道もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー23階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】プロジェクトマネージャー※電通総研グループ／残業月平均13.4h
      • NEW
      【大手企業への専属プロジェクトでキャリアアップ／平均残業月13.4h程度・育児休暇などライフスタイルに合わせて就業可能！／安定基盤の電通総研100%子会社】 ■職務内容： 数千万規模のWebシステム開発プロジェクトのPM / PL、リーダー、メンバーとして、クライアントとともにプロジェクト最上流のシステム化提案からかかわり、要件定義・設計製造・テスト移行、運用・保守にわたるフルフェーズをシステムディレクションし、お客さまとプロジェクトの成功を支援します。 単に開発ディレクション業務にとどまらず、ITプロフェッショナルとして、どういった技術をどのように使えばお客さまのビジネス課題を解決できるか、システム面の助言・提案支援も担います。 ・Webシステム開発のディレクション ・上流のシステム提案から要件定義・設計製造・テスト移行・運用保守まで一連のディレクション ・お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の助言・ご提案 ■募集背景： 1990年創業、ナショナルクライアントや大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指しています。 ■働き方 ・有給消化率90.8%、年休120日以上で長期休暇も多いためかなり働きやすい環境 ・残業抑制を積極的に行っております。残業時間を一定時間超えるとアラートが鳴り、上長と残業抑制のために業務にどう取り組んでいくかを相談しながら進める等、残業をしないための施策に取り組んでおります。 ■同社の安定性 実質無借金経営を続けていると同時に、2024年4月より電通総研の100%子会社となり、より安定した経営基盤を実現。 ■採用ピッチ資料もあわせて御覧ください https://www.docswell.com/s/Mitsue-Links/5Q88WY-2023-04-10-180022
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～550,000円 ＜月給＞ 330,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします ※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します ※賞与あり(6月、１２月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミツエーリンクスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アカシック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【南青山】システム開発エンジニア（メンバー）◆微経験歓迎／PL・PM候補／残業12h弱／年休120日
      ～PL・PMを目指したい方歓迎！／有名企業のプライム案件有／残業申請制でWLB◎～ ■業務内容： オープン系、Web系システムの開発を中心にITサービスを提供する当社は、有名企業からのプライム案件など長期継続し携わらせていただいています。 規模拡大につき将来PL、PMを目指したいPG、SEの方を募集します。 【使用言語】JAVA、C＃、python、PHP、Ruby等（案件によります） 【業務のポイント】 ・自社開発、常駐による開発の案件は半々となっており、入社後の状況に応じてジョインいただくイメージとなっております。 ・（常駐の場合）基本的には既にメンバーが入っている案件にジョインいただき、チーム体制で業務するイメージです。 既存社員が適宜フォローします！ ・自社・常駐どちらの案件も基本的に上流まで一貫して対応するイメージとなっております。 ■働き方： 残業は上司指示でかつ申請制となっており、メンバークラスの月の平均残業は、12時間弱です。無理な案件獲得による業務圧迫や長時間労働はありません。高い技術から多くの新規・既存の引き合いを頂いており、エンジニアの特性や人数を考慮し、残業が発生しないように案件を決定します。 年間休日は120日で、有給休暇に加えて自身で指定して取得できる休暇もあり、ワークライフバランスの推進に力を入れています。 ■当社について： 当社は、オープン系やWeb系システムの開発を中心に、ITサービスを提供しています。提案から保守に至るまで、トータル的なサポートを行っており、有名企業からのプライム案件など、長期的な案件も多数手掛けています。お客様企業は通信業界、アパレル業界、家具・インテリア業界など多岐にわたっており、案件の規模も様々です。そのため、幅広い経験を積むことができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 半蔵門オフィス 住所：東京都千代田区一番町6番地 相模屋本社ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ※交通費は想定年収に含まれません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】システム開発エンジニア（メンバー）◆微経験歓迎／PL・PM候補／残業12h弱／年休120日
      ～PL・PMを目指したい方歓迎！／有名企業のプライム案件有／残業申請制でWLB◎～ ■業務内容： オープン系、Web系システムの開発を中心にITサービスを提供する当社は、有名企業からのプライム案件など長期継続し携わらせていただいています。 規模拡大につき将来PL、PMを目指したいPG、SEの方を募集します。 【使用言語】JAVA、C、C++、C＃、python、PHP、Ruby等（案件によります） 【業務のポイント】 ・自社開発、常駐による開発の案件は半々となっており、入社後の状況に応じてジョインいただくイメージとなっております。 ・（常駐の場合）基本的には既にメンバーが入っている案件にジョインいただき、チーム体制で業務するイメージです。 既存社員が適宜フォローします！ ・自社・常駐どちらの案件も基本的に上流まで一貫して対応するイメージとなっております。 ■働き方： 残業は上司指示でかつ申請制となっており、メンバークラスの月の平均残業は、12時間弱です。無理な案件獲得による業務圧迫や長時間労働はありません。高い技術から多くの新規・既存の引き合いを頂いており、エンジニアの特性や人数を考慮し、残業が発生しないように案件を決定します。 年間休日は120日で、有給休暇に加えて自身で指定して取得できる休暇もあり、ワークライフバランスの推進に力を入れています。 ■当社について： 当社は、オープン系やWeb系システムの開発を中心に、ITサービスを提供しています。提案から保守に至るまで、トータル的なサポートを行っており、有名企業からのプライム案件など、長期的な案件も多数手掛けています。お客様企業は通信業界、アパレル業界、家具・インテリア業界など多岐にわたっており、案件の規模も様々です。そのため、幅広い経験を積むことができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-4 KDX新大阪ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～450,000円 ＜月給＞ 310,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は、ご経験、スキルによって変動致します。 ※交通費は想定年収に含まれません。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アカシックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウェルビーマーケティングジャパン

    その他医療関連
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル2F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】社内SE(アプリ開発のPM)◆上流工程を担当◆医療サポートサービスを展開／年休125日
      • NEW
      【アプリ開発経験歓迎！年間休日125日◇海外進出している日系企業様向けのサービスを展開◇業績好調・事業安定性◎】 ■業務概要： 海外進出している日系企業様向けに医療サポートサービス「メディックサービス」を展開している当社にて、社内SE担当を募集します！ 社内外とコミュニケーションを取りながらプロジェクトを遂行していくポジションです。 ■業務詳細： ＜入社直後の業務内容＞ ・アプリケーションの開発ベンダーコントロール ・新規アプリ開発のプロジェクトマネジメント ・社内部門との調整 具体的には… ・カルテシステムの作成Web系のアプリ（会員向けサービス（LINE）） ・病院予約システム健康診断の予約システムの導入と運用 ・Salesforceの運用 ・社内ワークフローシステムの導入と運用（サポートメイン） ■組織構成： 配属先のシステム部は課長1名(50代)、インフラ専任スタッフ1名(30代)にて構成されており、今回は社内のアプリケーション専任担当の募集となります！ ■メディックサービスとは？ ◎大手企業から中小企業までグローバルに展開する企業17,000社以上にご契約頂いているサービスで、年間10万件以上発生する海外での事故や病気における緊急対応や日常生活における病院受診のサポートを、24時間365日年中無休で会員様の支援を行います。その他にも日本人医師による各種健康相談、医療情報を発信しています。 同社の「メディックサービス」は海外では広く知られており、同業他社の少ない独自性の強さが魅力の商材です。 ■同社の魅力： 中国への日本企業進出ブームにのり事業拡大している同社は、2009年にベトナム、12年にインド、13年インドネシアへ、14年フィリピン、カンボジア、15年シンガポール、ミャンマーへの進出が決定し、今後、タイ、マレーシア、バングラ等への進出も検討中です。ウェルビーが提供する会員制医療サポート「ウェルビーメディック」は今や会員企業6,500社以上に達しており、毎年前年比10％の割合で成長しています。今後も東南アジア地域を中心に展開予定です。中国での知名度も高く、日系企業で活躍される方の暮らしになくてはならないサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,954円～436,253円 固定残業手当/月：87,646円～102,247円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,600円～538,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：0.7～2か月分を支給予定※年収は賞与1か月にて算出 ■年収構成：月給制（月給は固定給+固定残業代） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給となります。 ■休日の関係から基本給と固定残業代の内訳に多少の変動が出る可能性がございます※月給は変わりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウェルビーマーケティングジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エムエスピー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区新井1-12-3
    • 設立 1990年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【中野】コールセンターオペレーター※自社システムサポート◇残業ほぼ無｜土日祝休｜安定基盤｜育成環境
      【丁寧な教育で未経験からIT業界デビュー／自社システムのカスタマーサポート／業界シェアトップクラス】 1990年設立。自動車登録業務システムを中心に開発・販売・保守を行う企業です。全国40都道府県以上で導入される高シェアサービスを展開しており、車検・査定・整備工場向けシステムまで幅広く提供しています。 ■採用背景 導入企業増加に伴い問い合わせ件数が拡大しています。継続的に高品質な顧客サポートを提供するため、体制強化を目的とした増員募集です。未経験者も育成前提で採用し、長期的な組織強化を目指しています。 ■業務内容 自社システムを利用する法人顧客の操作方法や設定に関する課題を解決し、業務が円滑に進むようサポートします。お客様の不明点を丁寧にヒアリングし、適切な解決策を案内するポジションです。 ・自社システムの操作方法に関する問い合わせ対応 ・帳票類の印字調整や各種設定サポート ・問い合わせ内容を反映したマニュアル作成・更新 ・データ入力、各種資料作成 ・社内関連部署との情報共有・連携 ・法人顧客対応中心 ■組織構成 配属先は30代中心の女性4名が在籍する少人数チームです。距離が近く相談しやすい環境で、日常的に協力しながら業務を進めています。落ち着いた社風のため中途入社者も馴染みやすい職場です。 ■サポート体制 入社後は簡単な問い合わせ対応から担当します。業界知識やシステム知識を基礎から学び、先輩社員によるOJTを通じて段階的に対応範囲を広げます。無理なく独り立ちを目指せる教育環境です。 ■業務の特徴 電話対応だけでなく、マニュアル作成や業務改善にも携われる点が特徴です。顧客の声を直接聞きながらサービス品質向上へ貢献できるため、サポート力とIT知識の双方を高められる仕事です。 ■求人魅力 ◎全国40都道府県以上で導入される業界トップクラスシェアの自社サービスを支えられるため、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ◎残業ほぼゼロ、年間休日120日、産育休取得・復職実績ありなど、ライフイベントと両立しながら働きやすい環境が整っています。 ◎ITパスポート取得支援や資格手当制度があり、未経験からIT知識を習得できます。将来的には後輩育成や業務改善などへ活躍の幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コールセンター 住所：東京都中野区新井1-22-6 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年齢、経験を考慮して決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※会社業績、本人実績により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エムエスピーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社オプサス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区弥生町1-54-12豊久ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【Java･C言語歓迎】システムエンジニア《家族・住宅手当あり/年間休日120日/評価精度が明瞭》
      • NEW
      ■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 開発期間は半年～1年の案件が多く、顧客先で業務を行います。 ＜開発環境:Linux･UNIX･Oracle　等＞ ・主な開発システム： 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 ・開発事例： 証券・公共系のシステム/記事画像交換システム/スポーツ関連情報処理システム/選挙集計システムなど様々な開発を行えます。 ■人事制度： （1）社員がやりたいと希望する分野には、優先してその場を用意し、チャレンジしてほしいと考えています。 （2）実績（結果）とプロセス（業務遂行）の両方をみて待遇に反映しています。 例として、一般社員はプロセス、つまり仕事を通して発揮される技術、知識、行動能力、行動姿勢のウエイトを高くして評価します。実績（結果）は、「挑戦度」と「達成度」両方をみることで、挑戦することをバックアップしています。最高査定の場合、平均査定より昇給額が2倍、昇級期間が半分に短縮されます。 （3）資格に対する役職の範囲を広げ、能力と実績が伴えば上位の役職にチャレンジできます。 （4）資格別に期待する職務とその職務遂行に必要な技術や能力を公開し、上司の部下育成や社員個々の努力（啓発）目標が立て易くなっています。 （5）評価基準を公開し、評価結果は社員にフィードバックすることで、公平性・納得性を深めています。 ■その他： ・平均残業：11.7時間/月　※2018年度実績 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区弥生町1-54-12 豊久ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先1 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先2 住所：横浜市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～447,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SE】《家族・住宅手当あり/評価制度が明瞭/20～30代活躍/業界問わず幅広い案件》
      • NEW
      ■仕事内容： 公共関連の業務システムや自動車関連の制御システム等の要件定義、基本設計等をスキルに応じた案件をお任せします。 ■案件概要： 【開発場所】 東京、神奈川、埼玉、愛知（お客様先の常駐型）※現在、稼働している案件は10件以上あり。 【開発事例】 選挙集計システム/記事画像変換システム/車載カメラシステム/ECU（エンジン・コントロール・ユニット）等 【開発工程】 要件定義、設計、開発、テスト、運用保守　※経験・意欲に応じて、上流から下流まで全ての工程に関わるチャンスがあり。 【期間】 6カ月～1年 【チーム人数】 2～3名　※その他パートナー企業様から数名参画。 【開発言語】 (1) ビジネス分野：JAVA、Phthonなど (2) 組込みソフトウェア分野：C言語 【案件の受注ルート】 長年蓄積した信頼を基に多くの企業案件を担当。元請けもありますが、基本は大手SIerの1次請けとしてプロジェクトに参画。 ■人事制度： 結果と業務遂行の双方を判断し、待遇に反映しています。また仕事を通して発揮される技術･知識･行動能力･行動姿勢にウエイトを高く置いています。 結果は「挑戦度」と「達成度」を見る事で挑戦への後押しを実施します（最高査定:昇給額2倍/昇給期間半分に短縮）。 ■その他： ・平均残業：10時間/月　平均有給取得日数：12.4日/年 ・平均勤続年数8年(IT業界平均2～3年程度)と高い定着率を実現 ・月1回、帰社日を設け案件の進捗状況や日頃の困り事等をヒアリングする機会を設定 ・65名という小規模ならではの家族のようなアットホームな雰囲気。秋に行うBBQ大会･忘年会などが催され、上司と部下、部門間の垣根を越えたコミュニケーションが活発。
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先1 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先2 住所：川崎市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先3 住所：大船市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足情報なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～447,000円 固定残業手当/月：32,000円～53,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実績により応相談 ■昇給：年1回（4月）※定期昇給・昇格昇給あり ■賞与：年2回（7月・12月の第1金曜日）※別途給与規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オプサスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社鷺宮製作所

    電子部品メーカー
    東京都新宿区大久保3-8-2新宿ガーデンタワー22F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【狭山】社内SEインフラ・データ基盤（サーバー・ネットワーク・DB・DX推進）◇残業平均20ｈ程
      • NEW
      【創業80年以上の老舗メーカー】／社内SE（インフラ・データ基盤）／サーバー・ネットワーク運用／製造業DX推進／設備データ分析基盤構築 ■業務内容： 当社生産統括部での社内SEとして以下業務をお任せいたします。 ◇サーバー、ネットワーク管理 ◇データベース設計、データ分析：工場設備や生産ラインから取得する設備データの収集・蓄積基盤の設計・構築 ◇設備データのDX化推進：各部門と連携し、データ分析基盤を用いた歩留まり改善等 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ■同社製品について： 自動制御機器とは、エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。 試験機とは、さまざまな技術を組み合わせたオーダーメイド製品。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ■同社について： 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 ■同社の強み： 同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【狭山】社内SEインフラ／データ基盤◆サーバー・ネットワーク・DB・DX推進等を担当◇残業20H程
      【創業80年以上の老舗メーカー／社内SE（インフラ・データ基盤）／サーバー・ネットワーク運用／製造業DX推進／設備データ分析基盤構築】 ■業務内容： 当社生産統括部での社内SEとして以下業務をお任せいたします。 ◇サーバー、ネットワーク管理 ◇データベース設計、データ分析：工場設備や生産ラインから取得する設備データの収集・蓄積基盤の設計・構築 ◇設備データのDX化推進：各部門と連携し、データ分析基盤を用いた歩留まり改善等 ■働き方： ・平均残業時間20時間程度 ■同社製品について： 自動制御機器とは、エアコンやショーケース、給湯器、クルマなど様々な完成品内部で、温度や湿度、圧力、流量などをコントロールする機能部品です。内部に組み込まれるため、直接目に触れる機会は少ないですが、完成品自体の性能や品質を左右する重要な製品です。 試験機とは、さまざまな技術を組み合わせたオーダーメイド製品。開発・製造しているもので一番多いものは自動車業界向けの製品です。自動車の性能や機能が高めれば高まる程、試験機のニーズも高まる傾向にあり、オーダーが増えてきております。 ■同社について： 自動制御機器および試験装置の開発・製造・販売を行ってている企業であり、2020年に創業80周年を迎えました。現在は自動制御機器のリーディングカンパニーとして、冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置等、あらゆる産業で幅広く活躍しています。また1964年にスタートした試験機事業においても、昨今のイノベーションにより開発されたDiM（ドライビングシミュレータ）が世界最高水準の製品として、国内外のメーカーに高く評価されるなど、新たな価値を創造。毎日の「安全・便利・快適」を陰ながら支えています。 ■同社の強み： 同社は自動制御の分野におけるリーディングカンパニーであり、確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。また、同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市笹井535 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 ＜月給＞ 230,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鷺宮製作所で募集中の求人をもっと見る

    コレオス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区本町3-31-11Daiwa中野坂上ビル7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • プロジェクトマネージャー／PM◆在宅勤務可／BPM・ERP・LMS領域の進行管理／働く環境◎
      【先進的なBPM・ERP・LMS導入PJをリード／裁量大・在宅勤務中心／成長と働きやすさを両立できる環境】 ■業務概要 当社が提供するBPMやERP、LMS領域のソリューション導入プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体進行管理、5名以上のチームマネジメント、社内外関係者との調整・折衝を担っていただきます。プロジェクトの計画立案から進捗・課題管理、顧客折衝まで一貫してリードし、品質・納期・コストを最適化しながら顧客満足度向上を目指します。 ■業務詳細 ・顧客との要件定義や課題ヒアリング、プロジェクト計画の策定 ・開発・導入工程における進捗管理および品質・コスト・納期管理 ・プロジェクトメンバー（5～10名規模）のマネジメント（タスク割当、進捗確認、育成） ・課題発生時の迅速な問題解決と関係各所との調整 ・定期的なプロジェクト状況報告（社内・顧客向け） ・ソリューションベンダーやパートナー企業との連携調整 ・プロジェクト終了後の振り返りや継続的な業務改善提案 ■扱うサービス BPM製品、人事ERP製品やLMS製品など、先進的な海外ソフトウェアや自社開発製品を中心に導入推進します。 ■組織構成 プロジェクトごとに5～10名規模で編成。専門性と協調性を重視したチーム体制です。 ■業務の魅力 最新ソフトウェア知見と高度なプロジェクト管理スキルを身につけられ、PLからPMへのキャリアアップも実現可能です。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、入社後の定着と成長を手厚く支援します。 ■就業環境 在宅勤務中心（週1～2出社）とワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 複数プロジェクト統括PM、ITコンサル、部門長など多様なキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 世界の革新的なソフトウェアを日本品質で提供し、15年以上多様なお客様の課題解決実績とノウハウを有しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～952万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（裁量労働制・管理監督者求人） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～635,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 500,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収はご経験・スキルにより応相談。中心帯は750万～850万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野区】ITエンジニア◆週3在宅勤務／上流工程にチャレンジ／残業月13h／働きやすさ◎
      【ワークフローパッケージ／上流工程にチャレンジできる！残業月13h程／働きやすい環境◎／在宅勤務週3回可】 ～「腰を据えてキャリアを築きたい！」という方をお待ちしています！～ ■魅力ポイント： ・当社は海外製のワークフローパッケージ製品を提供しているIT企業。 ・成果や経験を正当に評価する体制◎年収600万円も可能なポジションです。 ・平均残業時間は月13時間程度、離職率は8％。腰を据えてキャリアを積み、上流工程に挑戦できる環境◎ ■職務内容： 国内大手医療機器メーカーを中心とした顧客に対し、当社のワークフロー製品の 導入・カスタマイズ業務 をご担当・リードいただきます。 顧客折衝を含む要件定義や基本設計などの上流工程から参画し、プロジェクトを主体的に推進していただきます。配属予定チームは5名規模で、将来的にはリーダーとしてメンバーをリードする役割も期待しています。 ■業務内容 ・顧客・社内ステークホルダーとの折衝補助、要件整理 ・ワークフロー構築（ノーコード／ローコードによる設定・開発） ・製品導入時の支援（要件定義、基本設計、プロジェクト進行補助など） ・導入後の運用支援・改善提案 ・スキルに応じた追加業務（設計レビュー補助、改善提案など） ※入社時点での経験に応じて担当業務をアサインします ■キャリアパス ・入社直後：チームメンバーとして要件定義・設計・導入支援を担当 ・1～2年目：チームリーダーとして進行管理・顧客折衝に挑戦 ・3年目以降：マネジメント／高度な技術領域のスペシャリストとしてキャリア形成 ■就業環境： ・フレックス制(コアタイム11:00 ～ 15:00あり)です。 ・週2回の出社以外は在宅勤務を行っております。 ※入社後、ご不安等があれば出社も大歓迎でございます。 ・会社全体として残業は少なく、月残業時間平均は13時間程度です。 ■当社の特徴・魅力： ・先進的な海外のソフトウェアに触れ、学ぶことができます ・OJTや研修の体制が整えられており、成長を支援 ・在宅勤務とフレックス制でプライベートとのバランス◎ ・離職率8% 平均残業時間13時間程度と働きやすさ◎ ・男女比はほぼ半々となっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～345,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：59,766円～80,880円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,766円～428,880円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    コレオス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エヌシーアイ総合システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル12F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全9件
    • 販売管理SE■顧客折衝・要件定義からお任せ■伊藤忠＆日鉄Gの安定基盤■転勤務
      ~日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験／離職率4.5％・月平均残業20時間で長期就業可能な環境～ ■業務内容 大手小売業（GMS、製造小売業、EC系在庫管理）など、複数の小売・流通案件の中で、顧客と対話しながら要件を固め、開発を実施していくグループに所属していただきます。 独自、及び、親会社経由の案件に参画頂きます。制約が少なく、顧客折衝やシステム構想、要件定義、開発を含め、広い裁量で上流から下流までを一貫して経験をすることができます。また、アプリ・インフラ両方に携わるため、幅広いスキルアップも期待できます。 案件例（1）大手製造小売業（専門店）の販売管理システムについて、効率面やサービス拡大に伴う負荷に対応する可用性の向上を目的にしたリニューアル案件 （技術要素：Java、JavaScript、React、Spring Boot、AWS、開発手法：アジャイル(スクラム)） ■組織構成 案件規模（人月/期間）：20～100人月/6ヵ月～1年超 ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】 風通しの良いチーム運営を実施しており、パートナーや顧客との関係性も良く仕事をしています。グループ単位で各プロジェクト間の情報共有を行っており、プロジェクトごとに定例会や懇親会などによりメンバー間の交流を図っています。 中途採用で最近入社した人にも手厚くフォローしており溶け込みやすい雰囲気があります。 技術系の勉強会を実施している案件もあり、新しい技術習得に意欲的な社員が多いです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先 住所：東京都（例：中野、虎ノ門、豊洲、丸の内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 ＜月給＞ 270,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ローコードエンジニア◆要件定義から基本設計～運用保守まで一気通貫◆伊藤忠×日鉄Gの安定基盤
      日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／離職率4.5％・月平均残業20時間で長期就業可能な環境～ ■業務内容 ・パートナー会社のマネジメント ・要件定義から基本設計、開発、テスト、運用保守 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、最初はメンバーとして案件に参画し、実務を通じてキャッチアップしていただくことも可能です。 スキルに自信のない方でも段階的にステップアップできる環境を整えています。 ■仕事の魅力 お客様との対話を通じて、業務要件を深く理解しながらシステムを構築するため、技術力だけでなくコミュニケーション力やマネジメント力を活かしたキャリア形成が可能です。 ■働き方 勤務形態については、基本的に本社勤務/在宅勤務のハイブリットを前提としていますが、顧客訪問やリモートでの打合せも適宜行います。 また、会社方針に基づき在宅勤務も積極的に取り入れており、オンラインでの顧客対応が中心となっています。 ■組織構成 案件規模（人月/期間） 10～20人月/3～6ヵ月 チーム規模 "流通・サービスシステム事業部(43名) ∟事業部長 　∟副事業部長 　　∟流通・サービスシステム事業部　第1部　 　　∟流通・サービスシステム事業部　第2部 　　∟流通・サービスシステム営業部" ■部署について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ローコード/ノーコード開発は、顧客企業の内製化推進やSAPなど基幹システムのフロントエンド領域としての活用が進んでおり、現在その需要が高まっています。 市場ニーズに応えるべく、パートナー会社と連携しながら案件の受注拡大および開発体制の強化に取り組んでいます。 今後は、より一層の受注拡大およびプロジェクト規模の拡大を目指しており、ローコード/ノーコード領域での実績を積みながら、企業全体のDX推進に貢献できる体制の構築を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 ＜月給＞ 270,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エヌシーアイ総合システム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ベネテックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都青梅市新町8-3-9
    • 設立 1980年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全3件
    • 消防通信指令システム設計PM候補※大型表示盤・ネットワーク上流工程◆年収500万～／面接1回／転勤無
      ◎119番通報から出動指令、現場の車両位置（AVM）、気象情報や災害カメラ映像（VMS）など、あらゆる情報を1つの巨大な画面に集約し、指令員全員でリアルタイム共有するための「指令室の心臓部」となる極めて重要なシステム設計をお任せ！ ◎1980年設立映像機器メーカー ◎マイカー通勤可・転勤なし ■業務内容 クライアント（官公庁自治体・公共インフラ等）に対し、大型表示盤・監視カメラシステム及び、それを支えるネットワークインフラの提案から、設計・プロジェクト管理までを一気通貫でお任せします。 ※客先常駐ではなく、自社（受託プロジェクト）をベースとした上流の提案・設計業務と、現地での設置調整作業が中心です。 ■業務フロー １）顧客ヒアリング・要件定義：入札仕様書と顧客SIから要件をヒアリング ２）プロジェクト管理：受注後の現地工事会社や納入先担当SIとの納期・工程管理、現地工事の立ち合い、設置・調整業務 ＜詳細＞ ◎映像マトリクス・IP配信（Video over IP）の設計：多数の指令台画面、高所監視カメラ（RTSP/ONVIF）、TV放送、気象システムなどの多種多様な映像ソースを、遅延なく大型表示盤にマトリクス配置・切り替え（コントローラー制御）できる回路・ネットワーク設計 ■当社について ・当社は、40年以上にわたり映像技術の最前線を支えてきた技術開発企業です。放送・医療・セキュリティ・官公庁など高い信頼性が求められる分野で培った技術力を活かし、カメラや映像伝送機器、映像システムの開発を一貫して手掛けています。 ・受託開発と自社製品開発の両輪により、お客様の課題を解決する最適なソリューションを提供し続けている点が大きな魅力です。常に新しい映像技術へ挑戦し、社会に新たな価値を創造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市新町8-3-9 勤務地最寄駅：ＪＲ青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～415,000円 その他固定手当/月：15,000円～60,000円 ＜月給＞ 293,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・ご経験を最大限考慮します。現職保証やプラスアルファの提示も経営陣が直接柔軟に判断いたします。 ■昇給：年1回※1月あたり3,000円～9,000円（前年度実績） ■賞与：年2回※計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベネテックスで募集中の求人をもっと見る

    光陽商事株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    大阪府門真市四宮2-11-60
    • 設立 1963年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【門真】社内SE(受発注・在庫管理システム開発・運用)◇年収600万～／年休120日／マイカー通勤可
      ＼創業以来黒字経営＆関西業界トップの売上高！エンドユーザーの顔が見える社内SE／ 業績◎により拠点拡大予定！ 新規クライアントのご要望にクオリティ高くお応えするため、システム開発～導入経験をお持ちの方を募集します！ ◇業務内容： ＜メインでお任せする業務＞ ～自社システムの開発および運用～ ・受注先：消費財メーカー様、スーパー様、飲食チェーン本部様　など ・開発例：受発注システム、お預かり商材の在庫管理システム ・開発期間：数週間～1年以上まで、様々な案件がございます。 ・スタイル：企画・検討～設計・開発～運用保守まで一貫して対応します。 ※クライアントが求めるニーズを正確にキャッチするため同社営業担当に同行し、クライアントとのお打ち合わせも行います。 ＜その他お任せする業務＞ ～社内IT・情報システムに対しての関連業務～ ・PC、サーバー、プリンターなど周辺機器の設定および保守 ・ネットワーク、セキュリティ管理 ・社員からの問い合わせ対応 ※使用言語：VB.net、JAVA ※DB：SQL Server、Oracle　ほか ◇組織構成： ・配属予定部署：システム開発室 ・人数：3名(男性100％) ・年代：20代1名、40代2名 ・皆様、前職SEとしてご活躍されておられました。 ・社歴は10年以上と長く、定着率が高いことが特徴です。 ◇魅力： １，エンドユーザーが見える ・上流工程から運用まで一貫して手掛けることができ、各企業の仕様に合わせて開発することが可能です！ ・開発の仕事に携わりながら、クライアントのニーズにコミットすることが可能です♪ ２，ワークライフバランス◎ ・年収600万円以上、月平均残業時間も30時間以内でプライベートとの時間を両立が可能です！ ・マイカー通勤可や家賃補助制度など、あなたのプライベートも同社がサポート致します♪ ◇同社について： ・関西を中心に食品トレーなどの包装資材の卸売販売業と、物流事業の2つの事業を展開しております。 ・従業員490名を抱え、2024年には売上高323億円を記録しております。 ※直近10年間で約139億円増 ・景気に左右されにくいビジネスモデルであるため、社会情勢の変化を受けず、安定性に優れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市四宮2-11-60 勤務地最寄駅：京阪本線／萱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(年1回) ■賞与：あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    光陽商事株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エーティ・プランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 1991年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【開発エンジニア(リーダー・リーダー候補)】プライム案件あり！／大規模＆上流／残業平均16.5時間
      ■オープン系、Webアプリケーションシステム等の開発業務（要件定義～導入支援まで） プライム案件や大手SI企業との直接契約案件が大部分を占めているため、上流工程から一貫して携わっていただけます。 これまでの経験で得たスキルや知識に応じて、システム基盤や業務系システム、Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトに、チームの一員（ご経験によりリーダー等）として参画していただきます。 様々な業務へ積極的にチャレンジしていただき、PL、PMへとキャリアアップしていただくことを期待しています！ ※プロジェクト期間は数カ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームでの参画となり、3～20名程度のチームが多いです。 【プロジェクト例】 　・銀行向け営業店システム 　・生命保険、損害保険コールセンター基盤、Web基盤開発 　・自動車販社向け販売管理システム 　・自動車メーカー向けコネクテッドシステム開発 　・生保向け保険金支払査定ワークフローシステム 　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社_西新宿 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ お客様先(東京/千葉/埼玉/神奈川) 住所：※客先により異なりますが、大半の案件が東京都、その他神奈川県、埼玉県、千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～301,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 284,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AWSインフラエンジニア（リーダー候補）】設立35年の企業で「大規模＆上流」チャレンジ！
      ■中・大規模のクラウドシステムのインフラ設計・構築・運用業務 大規模ITインフラの構築および運用サービスを提供し、システムの安心・安定稼働を縁の下で支えています。 ご入社後はAWSのプロジェクトに携わっていただきます。ご経験によりリーダー等でご対応いただく可能性もあります。また、ご希望によっては以下のその他業務にもチャレンジが可能です。 ・クラウド環境構築、移行業務（AWS、Azure、Microsoft365 等） ・サーバ構築業務（Windows、Linux、Solaris、AIX 等） ・コンテナ環境構築、運用業務（Kubernetes、OpenShift 等） ※プロジェクトの期間は、数ヶ月のものから数年に渡ることもあります。 ※原則、チームで参画となり、3～20名程度のチームが多いです。 【プロジェクト実績】 生命保険業向けAWS・Azure基盤構築・保守／自治体向けMicrosoft365構築・保守／公共機関向けWindowsサーバシステム基盤構築／顧客管理システムDBA・保守／コンテナ運用基盤構築　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキル等を考慮の上、規程により決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 その他固定手当/月：44,000円～51,000円 ＜月給＞ 284,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン手当／44,000～51,000円　※配偶者または扶養家族を有する世帯主は51,000円 ■諸手当：時間外手当(全額)、通勤費(全額)、役職手当、扶養手当、資格手当、年末年始出勤手当　他 ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エーティ・プランニングで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 合格診断
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）の転職・求人情報を探す

    技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）
    ITコンサルタント・システムコンサルタント プリセールス 業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ インフラエンジニア サポート・ヘルプデスク 社内SE（社内情報システム） 研究開発（R&D）エンジニア 品質管理 データサイエンティスト プログラマ・Webサービス系エンジニア スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア（IT） 制御系ソフトウェア開発（通信・ネットワーク・IoT関連） セキュリティエンジニア

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます