72ページ｜職種【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】の求人募集がある企業一覧

アイティシージャパン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区南大井6-12-10ITCビル

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設立 1981年
従業員数 56名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【リモート可/自社内開発】システムエンジニア◆100％プライム/大手NGO団体や国立大等の取引有

◆◇大手企業の案件に上流工程から携われる！100％直請、客先常駐は一切なく全て自社内開発／勤務時間7.5時間、リモートワーク可能！1981年創業の業界特化型でITサービスを提供している企業です ■業務概要：様々なプロジェクト経験を通じて基本設計や要件定義といった上流工程、総合試験や運用試験、移行・展開といったシステムをサービスへ昇華させる重要な工程を中心とした業務をお任せします。下流工程を担当しているエンジニアやパートナー様とも連携したチームとしてプロジェクトを運営していく中、ゆくゆくはチームのタスクの進捗管理や課題解決といったプロジェクトリーダー業務もお任せします。 ■業務の特徴：・100％直請、客先常駐は一切なく全て自社内開発です。50名弱の会社規模でありながら有数の企業・団体と30年以上長く取引できているのはクライアントの業界を誰よりも知るプロフェッショナルとなり深く入り込んだ提案・開発しているからです。・顧客の経営課題からシステム化へ落とし込みます。『システムを作る』よりも『顧客の経営課題を解決・要望をITによって実現する』というビジネス視点を得られます。・営業部隊は特に設けておりません。システムの価値そのものを最大限まで引き上げてお客様へご提供することで、新規のお客様へも繋げることができております。単に技術を売るのではなく、顧客起点及び顧客の業界を活性化していくことを大切にしています。 ■案件例：・NGO/NPO向けITソリューションを提供。クライアントのシステム部門という立位置で開発・保守・運用サポートを担当し、豊富な実績をもとに、基幹/営業系/マーケティング系/決済系/業務系システムなどすべての業務を包括したソリューションを展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して、当社規定によりご提示します。・残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※管理監督者の場合は残業代支給無し ■年収例：・480万円／30歳・経験2年（月給33万円）・680万円／32歳・経験6年（月給43万円）・790万円／34歳・経験5年（月給47万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/大森】プロジェクトマネージャー◆自社開発・プライム100％/大手航空等との取引有/リモート可

≪NGO/NPO業界に向けたソリューション提供を担当！◇41年連続黒字経営/実働7.5時間・残業平均20時間・リモート可で働きやすさ＆安定性抜群◎≫ ■業務概要：プレイングマネージャーとしてPM／PMO業務からスタートし、徐々に業務領域を広げていきます。将来的には事業構想・管理・戦略立案・推進を担当し、ビジネス創出の立場で事業成長に貢献します。 ■業務詳細：以下の業務を想定しています。・案件管理、予算管理、営業、ピープルマネジメント（組織管理）・事業構想・管理、戦略立案・推進・自社プロダクト価値・品質向上・事業成長に向けた開発事業部の組織づくり、仕組みづくり・中長期的な戦略立案、経営者への提言・推進 ■業務の特徴：大手NGO団体の案件を主に担当しますが、単なる「御用聞き」ではなく、顧客の依頼にプラスαの提案を行い、より良い仕組みづくりを実現します。長年の信頼関係に基づいた顧客対応を重視し、顧客から最初に相談される関係性を構築します。 ■案件例： NGO団体向けの基幹システム、営業系、マーケティング系、決済系、業務系システムなど、包括的なソリューションを展開しています。 ※その他にも案件多数！ ■当社の魅力：【働きやすい環境】自社開発、実働7.5時間、残業月平均20時間、リモート可能とライフワークバランスが整った環境です。そのほか、産育休取得率100％、家族手当、住宅手当、退職金制度もあり、将来のライフプランが変わっても安心して長期的に働けます。【抜群の安定性】 41年連続黒字経営、プライム案件率100％、自社ビル勤務など、安定性が抜群です。【社会貢献性の高さ】当社は創業以来大手航空、鉄道、ホテル、NGO/NPO、学校（大学）など、様々な業界の大手企業と長年直接取引し、社会貢献性の高いソリューションを提供しています。技術力の高さや丁寧な対応が評価され、信頼関係を築いています。顧客に＋αの価値を提供するため、自ら提案できる環境があり、やりがいを感じられる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-12-10 ITCビル勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,000円～507,000円その他固定手当/月：100,000円～300,000円＜月給＞ 554,000円～807,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、スキル考慮して、当社規定によりご提示します。 ※管理監督者の場合は残業代支給無し ※賞与：有（昨年度実績4か月分） ※昇給あり ※固定手当：管理職手当支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＣテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 28F

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設立 1994年
従業員数 405名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】ITサポート◇技術が身につく環境×働きやすい環境◇簡単な業務からキャリアをスタート◎

【IT技術を未経験から学び活躍可能◎／簡単な業務から徐々にスキルアップ／プライベートも充実できる環境／退職金・住宅手当有／残業月平均10時間ほど／エンジニアの定着率90%以上】 ■概要：～未経験から「できる」エンジニアへ～設立以来、NTTグループ各社と順調な取引関係を維持し、現在でもNTT関連のデータセンターなどにおけるネットワークシステムの設計・構築や保守・運用など、じっくり腰を据えて取り組める長期案件が豊富に揃っています。インフラエンジニア、ネットワークエンジニアとして活躍いただきます。 ■業務内容：～運用保守オペレータ、ユーザーサポート、技術支援エンジニアをお任せ～最初はシステムの運用・保守やヘルプデスクなど、未経験の方でも取り組みやすい業務からスタートしていただきます。ゆくゆくは経験やスキルアップによりシステム設計や構築など、あなたの技術にあった業務を任せていきたいと思います。 ■入社後について：入社後はベテラン社員ががあなたをマンツーマンで、きめ細やかにサポートし、戸惑うことなく業務に携わっていただけます。そんな環境の中ですから、気付いたときにはスキルアップの手応えを実感していただけると思います。当社でエンジニアとしての、社会人としてのキャリアスタートをしてください。 ■働く環境：～働きやすい環境だからこそ長く働ける◎～ ◇年間休日120日以上、残業は平均月に10時間程度です。夜型のイメージがつきやすいIT業界ですが、当社ではプライベートも充実させて働ける環境が整っております。 ◇当社では環境が充実しているからこそ、平均勤務年数12年、エンジニアの定着率90%以上と誇れる数字を残すことができています。 ■当社の特徴： ◇NTTグループのシステムを中心に設計・構築・運用・保守など幅広い業務に携わっています。設立は1994年ですが分社元である『株式会社NTC』時代の1960年から蓄積したノウハウと信頼をもって安定した成長を続けています。 ◇NTTグループ各社との深い繋がりを持ち、多種多様な業務に携われる恵まれた環境が強みです。先輩の指導の下、業務を通じて実践的な知識・ノウハウの習得が可能です。NTTグループの豊富な案件に携わりながら、キャリアアップを目指しましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞顧客先（東京）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先（神奈川）住所：神奈川県横浜市／横須賀市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 379万円～412万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,600円～245,700円＜月給＞ 225,600円～245,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※初年度年収：309万～334万　※2年目以降：360万～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月や評価・業績によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルコミュニケーションサービス株式会社

ITアウトソーシング

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス

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設立 1994年
従業員数 4,250名
平均年齢 42.0歳

求人情報全49件

【横浜】ITヘルプデスク〈法人ユーザー／大手複合機メーカー向け〉◆年休125日／パーソルG／未経験◎
- NEW
～パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可／WLB◎～ ■概要：・大手複合機メーカーの法人向けサポート業務です。サービスを利用する法人ユーザー様からのお問い合わせに対して、電話やメール、リモートサポートツールを用いて、ユーザー様に寄り添いながら、操作案内・消耗品手配・故障受付を対応していただきます。 ■業務詳細：・複合機、プリンタの操作案内・消耗品手配・カスタマーエンジニア派遣依頼対応・CSアンケート調査への回答依頼・業務改善のための施策実行など ◇使用ツール：電話、メール ◇対応件数：一人当たりの対応件数：15～25件/日 ◇クライアント：大手複合機メーカー ■この仕事のおすすめポイント：（1）お客様からの感謝の言葉がやりがい！お客様と会話をしながらお困りごとを解決するため、直接感謝の言葉をいただける環境です。（2）業務を通じてITスキルが身に付く！お客様のサポート対応や社内の研修を通じて、専門的な知見・スキルが身に付き、自身の成長を実感できます。（3）年間休日125日＆平均有給使用日数15.2日！プライベートも大事にしながら、働くことができます。 ■組織構成：・約60名のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめています。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※当社社員の9割以上が中途入社者！ ※定着率：95%以上 ■キャリアパス：・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談など頻度高く会話の場を設けておりますので、相談しながら方向性を決めることが可 ■研修ツール：・オンライン研修25講座（常設）・社内イーランニング約200講座（マネジメント・コミュニケーション・ビジネススキル・テクニカルなど） ■資格取得支援：・年間2～3件の資格取得費用補助・社内推奨資格（約100種）合格時の一時金（インセンティブ）支給あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞横浜のオフィス住所：神奈川県横浜市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス勤務地最寄駅：みなとみらい線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業月10時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【東新宿／パーソルG】ITヘルプデスク（システム運用サポート）◆年休125日／教育体制○
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～パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率は100％◎男性社員でも育児休暇の実績有／社内公募も活発で様々なキャリアに挑戦可／WLB◎～ ■この仕事のおすすめポイント：（1）新規立ち上げのお仕事！裁量権が大きい業務経験を通じて、成長実感を強く感じることができます。（2）経験者の方はもちろん、未経験の方も歓迎！「ITの知識はあるけど、お仕事で活かす機会がない…」といった方でも、チャレンジできる環境です。（3）年間休日125日＆平均有給取得日数15.2日！ワークライフバランスを整えながら、働くことができます。 ■概要：・クライアントが使用するシステムのヘルプデスク、運用サポート業務に加え、業務フローの整備・推進など、新規立ち上げに伴う業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇運用オペレーション業務・受信データや出荷データなどの処理状況チェック ◇一次対応・問合せ対応業務（窓口・トラブル初動対応）・プリンタなど周辺機器の簡単なトラブル対応 ◇定期処理・レポート作成業務（月次・週次） ◇情報システム部門の支援業務・システム運用サポート業務（一次分析・運用支援）・データ処理状況の監視・異常の一次切り分け・トラブル時の原因候補の調査、および担当部署へのエスカレーション ◇部門調整、改善推進業務 ■組織構成：・5名程度のメンバーでチームで協力しながら業務をすすめていきます。 ※女性の育児休業取得率100%等、男女共に活躍中！ ※当社社員の9割以上が中途入社者！ ※定着率：95%以上 ■キャリアパス：・数年間は実務経験を積んでいただき、その後は他プロジェクトのリーダーや教育担当またはサービスマネージャーとして複数プロジェクトの管理に挑戦いただけます。 ※月1度の1on1や定期面談など頻度高く会話の場を設けておりますので、相談しながら方向性を決めることが可 ■研修ツール：・オンライン研修25講座（常設）・社内イーランニング約200講座（マネジメント・コミュニケーション・ビジネススキル・テクニカルなど） ■資格取得支援：・年間2～3件の資格取得費用補助・社内推奨資格（約100種）合格時の一時金（インセンティブ）支給あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東新宿のオフィス住所：東京都新宿区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円＜月給＞ 225,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には残業月10時間分を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TREE Digital Studio

総合広告代理店

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ8F

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設立 2021年
従業員数 319名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広尾】社内SE◆業務管理システムの開発・運用改善等◎スキルアップ環境◎総合コンテンツプロダクション

～総合コンテンツプロダクション／感動体験費の補助あり（福利厚生）～ ■業務内容： ◇社内の業務管理システムの開発および運用改善を担当いただきます。 ◇当社では取引先や顧客情報、受注、請求など様々な基幹情報を管理するシステムをFileMakerで運用しており、円滑な運用はもちろんのこと、変化の激しい業界の最先端で活躍する社員を支えるシステムの運用改善に日々取り組んでいます。 ◇当社の業務運営を支える基盤となる業務管理システムを通じて、業務プロセスの効率化や改善をお任せできればと考えています。＜具体的には…＞・FileMakerを使った社内の業務管理システムの開発・運用管理・保守業務・各部署との調整や有効活用、業務効率化のための改善提案・社内へのサポートや問い合わせ対応など ■業務の特徴：当面はFileMakerでの開発運用に従事いただきますが、将来的により良い業務運用や業務効率化のためのシステムリプレイスも予定しております。やり甲斐の大きい業務に携わりたい方、スキルアップを目指されている方のご応募をお待ちしています。 ■FacilityManagement部：当社の業務管理システムの設計から開発、保守、運用改善まで一連の業務を担う部署です。日々変化の激しい映像業界において業務や案件の管理は最も重要な基幹業務のひとつです。当社のITインフラの円滑な運用管理のため社内の様々な部署と連携しながら日々業務に取り組んでいます。 ■当社について：「We Color the World」のスローガンのもと、デジタルコンテンツで人々の暮らしに彩りを添え、世の中を豊かにすることを目指す総合コンテンツプロダクションです。映像をはじめとする様々なコンテンツ制作を主軸とし、企画・撮影・編集・CG・プログラミングなどの多様な事業部とプロフェッショナルな人材が揃い、それらが連携することで最適な提案と高品質なコンテンツを提供します。長年広告映像を中心にコンテンツ制作を行ってきましたが、近年は新しい領域としてVR・AR・XR などの「インタラクティブコンテンツ」の制作にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芝浦オフィス住所：東京都港区海岸3-18-21 ブライトイースト芝浦3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／芝浦ふ頭駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～240,000円固定残業手当/月：74,000円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～331,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（3月、9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2000年
従業員数 704名
平均年齢 34.7歳

求人情報全130件

次世代CIO候補～IT戦略企画・実行担当/リモートワーク可/東証プライム上場～

医療・ライフサイエンス業界向けにインターネットメディアサービスを展開している当社にて、エムスリーグループの各種IT施策の企画、実行、運営管理をご担当いただきます。・ITを活用した生産性向上、業務効率化戦略の策定、実行、評価、改善・IT基盤（ネットワークを含めたインフラ）戦略の策定、実行、評価、改善・新規M＆A会社のITインフラ評価、PMIの実行・グループ各社におけるIT統制の整備、運用支援 ■当社の特徴：創業わずか7年で東証一部に上場後、時価総額1兆円を達成し、「医療×ITの巨人」として現在も成長を続けております。当社のサービスの軸となる「m3.com」とは医療従事者向けのポータルサイトであり、医療に従事されている方に活用いただける様々な情報や、医療従事者同士の情報交換の場などを提供しています。 ■同社の魅力：・環境…当社オフィスには役員用の個室はなく、いつでも気軽に声掛けし合える環境です。また立場や年齢等に関わらず、全員がお互い「さん」付けで呼び合います。社内にいると当たり前のことですが、フラットな組織を象徴しております。また、外勤や来客対応の時を除き、全員がカジュアルなスタイルで働いております。清潔感のある服装であれば制限はありません。中には個性を発揮するスタッフもおります。・スピーディな意思決定…ミーティングの場をより濃密で効果的な物にするために、クイックに話せる立席のミーティングエリアが用意されております。また、原則ミーティングは30分以内で行われます。社内ベンチャー企業とも言える「カンパニー」という20～50人の独立組織があり、各カンパニーには、カンパニープレジデントと呼ばれる社長がおります。30代前半の社員がプレジデントを務め、エムスリーの役員と同等の意思決定を行っております。・圧倒的なプラットフォーム…同社のビジネスの柱ともいえる「m3.com」は医療従事者向けのポータルサイトです。現在約28万人の医師が登録しており、国内に存在するうちの約90％以上の医師がm3.comに登録しており、医師や医療業界にとってもかかせないプラットフォームとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,581,144円＜月額＞ 666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、118238円～を支給 ■賞与：年2回（11月、5月）、個人業績評価に連動して支払う ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フロントエンドエンジニア～リモートワーク可/国内最大級の医療従事者向け情報プラットフォームの開発～

国内の90％以上の医師が利用する最大級の医療情報プラットフォーム「m3.com」」におけるメディア価値の拡大と、ユーザロイヤリティの向上、トラフィックの最大化をミッションとしたフロントエンドエンジニア業務をお任せします。 ■担当業務：医師同士の知識を共有する新規サービス（医師間のQAサービス）を中心に、医療従事者が利用するサービス全般の開発をお任せします。当サービスはユーザーのログイン回数/日を指標として開発を進めてきましたが、今後も長期的に価値提供し続けるためには、更なるユーザー満足度の向上が肝になると考えています。変化が激しい医療現場に対して適切な情報を届け続けるため、サービスのあるべき姿を追求いただきます。＜業務詳細＞・UI改善に必要なKPI設計と取得／改善・SPAの新規開発／jQueryベースの画面をSPAに改善・フロントに必要なバックエンドAPI開発＜開発対象＞ WEBサービス (マルチデバイス) 、スマートフォンアプリ ■担当事業／サービス：『m3.com』エムスリーはテクノロジーを活用し、医療業界にイノベーションを起こすことを目指しています。当チームでは、各サービスの提供を通じて国内30万人、世界で600万人の医師に適切な情報を配信し、一億人以上の患者に貢献するため、プロダクト開発に取り組んでいます。（例）【医師間のQAサービス】医師同士の知識を共有する新規メディア【医療ニュース】日本最大級の医療従事者向け総合医療情報メディア ■技術スタック：フロントエンド…HTML5、CSS3、SCSS、Vue.js、AngularJS サーバーサイド…Java、Kotlin、Ruby、Scala、Go コンテナ…Docker インフラ…オンプレミス、AWS データベース：PostgreSQL、Oracle バージョン管理…GitHub Flow、Gitlab ■魅力点：・これまでの仕組みにとらわれず今後新しいメディアやサービスの立ち上げを推進するための計画があり、新しいデザインのチャレンジやレガシーの刷新を推進することが期待されます。・柔軟な働き方が可能で、リモートワークを基本とし、月2回程度出社しております。裁量労働制のため、勤務時間のコントロールなども柔軟に行うことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置（オフィスビル内共用））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,908,000円＜月額＞ 499,938円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間、90938円～を支給 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回（11月、5月）※個人業績評価に連動して支給 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デジタルリユース株式会社

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町2-6-4

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】社内SE（運用～保守業務等）◆平均残業20h／年間50万台以上のIT機器を取り扱う企業◆

～事業基盤強化に伴う増員／平均残業20時間以内／オフィスカジュアル可／退職金制度有／サステナブルな未来社会に貢献する社会貢献性の高い事業/本社は千代田区～ ■職務概要：社内SEとして既存社内システム・ITインフラの運用保守、社内からの問合せに対するヘルプデスク業務をお任せします。 ■具体な業務内容：・社内ヘルプデスク・PCのキッティング作業・社内で使用しているシステムのアカウント、ライセンス管理・ネットワーク・サーバ管理・新規システム導入やリプレイスの企画・選定・ベンダー折衝 ■組織構成：システム課：課長含め4名 ■評価制度：定期的な1on1面談を実施。年間目標に対しての結果/プロセス・職務推進を総合的に評価します。　 ■当社働き方：・平均残業は20時間以内となっております。・フリーアドレス制です。 ※繁忙期は2月～5月となっております。 ■当社の社風：・上司・部下の隔たりなく、積極的に提案/実践できる！・ベンチャーのような成長環境と、安定した経営基盤でバランスの良い環境！ ■当社概要：【情報漏洩への危機から需要拡大中の注目業界です！】 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区神田須田町二丁目6番地4　ランディック神田ビル５階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、算出いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与有（年2回/6月・12月）　※業績に応じて決算賞与有 ■昇給有 ■時間外労働手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイワコーポレーション

倉庫業・梱包業

東京都品川区南大井6-17-14

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設立 1951年
従業員数 237名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【大森】社内SE(倉庫管理のシステム担当)◆残業少／夜勤無・土日祝休／創業70年の物流企業

〈残業少なめ・土日祝休みで働きやすい環境／創業70周年を迎えるダイワコーポレーショングループ／社員寮・住宅手当有り〉 ★システム改善から要件定義から、業務改善・デジタル化に向けた推進等をゆくゆくお任せ ■仕事内容：当社にて、同社の倉庫管理システムの管理をメインで行っていただきます。まずは既存システムの改善から入っていただき、現場とシステムのつながりを理解いただくことから始めていただきます。その後、お客様を担当する中で要件定義、DX化に向けて新機システム導入なども一緒にやってまいります。 ■業務詳細：・システムの運用管理・保守　・外部のエンジニアのとの折衝・社内現場担当者と、外部エンジニアとの調整 ※社内システムの要件定義なども将来的にはご担当いただたいと考えております。 ■組織構成現在、本部門は７名体制　となります。次長、課長、係長、主任、一般２名がおります。 ※お客様によって担当は変えており、全員ベンダー管理～要件定義等を実施しております。 ※配属先は本社になりますが、現場にも日々行っていただきますので、お車で横浜、川崎事業所への往復も想定してください。 ■配属先情報：・土日祝休み・夜勤無・月残業時間は10H～20H程度 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。　 ■当社について：当社は1951年設立の物流サービスを提供する企業です。【人とモノの真ん中に】という基本理念を掲げ人を、モノを、つなぐことで、あらゆるモノの流れを生み出し、人々の豊かな生活を支えます。世の中の動きやつながりの真ん中に存在することで、常にお客様の要望にお応えし、また新たな価値を生み出します。・人を大切にする経営学会主催の第11回「日本でいちばん大切にした会社」大賞では審査委員会特別賞を受賞。・2021年7月からはフードロス削減と子育て支援への貢献を目標に、当日キャンセルなどで倉庫へ返品された学童クラブへ提供するお菓子（フードロス食材）のうち、賞味期限まで十分に日数のあるお菓子を沖縄県の南風原町役場こども課・社会福祉法人南風原町社会福祉協議会を通じて、困窮世帯やこども食堂などへ無償提供をするなど地域社会への貢献なども行っている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-17-14 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アート

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7

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設立 2003年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全7件

【武蔵小杉】自社サービスのシステムエンジニア/建物の入退室管理システム/国内トップシェア/
- NEW
～武蔵小杉駅徒歩5分/完全週休二日制/年間休日124日/残業約20時間～ ■業務概要：同社はセキュリティーシステムの提案、販売、施工、保守を一貫して行う企業です。今回は、入退室管理システムのシステムエンジニアを募集します。ホテルやテナントのセキュリティ管理を担当し、新機能の追加や新しい機器のラインナップを増やすなどの開発業務を行います。顧客折衝はほぼなく、出張も年に数日程度です。即戦力として、システム開発や運用保守の経験者を求めています。 ■職務詳細：入退室管理システムの要件定義、基本設計、詳細設計システムの保守運用、品質分析新機能の追加、新しい機器のラインナップ増加少数ながら現場へ出張し、現地調査 ■組織体制：広域営業部のうち1名がIT担当として配属されます。このポジションは、担当者が元のグループ会社に戻るための募集です。引き継ぎ期間があり、スムーズな業務移行が可能です。営業担当者が別におり、顧客折衝はほぼ発生しません。最初は既存システムの理解から始め、新しい要望に応じた開発を行います。 ■企業の特徴／魅力：同社は、セキュリティーシステムの提案から保守までを一貫して行い、顧客に安心と信頼を提供しています。新しい価値の創造と社員の育成に力を入れており、安定した雇用環境を整えています。 ■賞与/昇給について・平均賞与：2～３か月程、入社半年ほどで平均賞与目指せます・昇給：年次ごとでUPして行くので、安定した給与UPを見込めます ■本求人は「在籍出向」になります。・所属企業名：アートサービス株式会社・出向先企業名：株式会社アート・勤務地：株式会社アート/神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉Ｎ棟 12F ・株式会社アートの事業：（1）各種建築物の出入管理システム及び統合管理システムの開発（2）上記システムに付随する各種装置の設計及び製造販売（3）介護用システム機器の製造販売（4）前各号に関する施工及びサービス業務（5）建築金物及び建築設備資材の販売・施工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵小杉オフィス住所：神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉N棟12階勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／武蔵小杉】カメラシステムのプロダクトマネージャー｜自社サービス

【セキュリティーシステムのプロダクトマネージャー／武蔵小杉／完全週休2日制／年休124日／】＜業務概要＞新たに立ち上げたセキュリティカメラ事業において、技術本部の中心メンバーとして、監視カメラシステムの提案・設計・構築、およびプロジェクト管理を担当いただきます。営業部門と協働しながら顧客折衝～構築～PMまで一気通貫で関わる、裁量の大きいポジションです。＜業務詳細＞ ■システム設計・構築（SE業務）カメラ・レコーダー・ネットワーク機器の仕様策定配置計画、容量設計、ネットワーク構成（ハブ・配線含む）新規サービスにおける技術検討・要件整理 ■プリセールス（営業技術）営業同行し、技術的観点からシステム提案顧客折衝、要件定義、最適な機器構成の設計 ■プロジェクトマネジメント（PM）導入プロジェクトの進行管理・品質管理外部施工業者の手配・価格調整・工程管理 ■導入後サポート代理店・販売先への技術サポート不具合対応、改善提案、長期的な顧客フォロー＜やりがい／魅力＞（1）新規事業を“技術の中核”として立ち上げる稀有なポジションカメラ事業はまさに創成期。本ポジションで技術面をリードし、将来的なチーム形成（2～3名）にも関われます。事業をつくるエンジニアとしての醍醐味があります。（2）技術本部所属 × 高い裁量システム設計・プリセールス・PM・技術サポートまで幅広く担当し、カメラサービスの方向性にも意見を反映できます。（3）顧客折衝が中心で、現場力・構築力を最大限活かせる「どこに何台設置するか」「容量どうするか」など、技術 × 企画 × 顧客折衝のバランスが良いポジションです。 ■当社について当社は入退室管理を中心に、セキュリティ領域で実績を持つ企業です。現在、カメラ事業を新たな柱として立ち上げており、技術本部が中心となって“会社としてのものづくり”を推進しています。受注拡大に伴い、技術面をリードできるスペシャリストを迎え、事業成長をさらに加速させたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～700,000円＜月給＞ 270,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・賞与実績／年2回（7月／12月）平均半期3ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＤＩテクノロジー

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲5-5-13豊洲アーバンポイント3F

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設立 1988年
従業員数 168名
平均年齢 40.4歳

求人情報全13件

【福岡】先端技術を活用したPM※KDDI100%子会社の安定基盤／フルフレックス／リモート可
- NEW
～働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●KDDIや関連IT企業向けの先端技術を活用したプロジェクトマネジメントをお任せ ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ 主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクト、スマートフォンアプリ開発、システム開発等の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容・プロジェクトマネジメント業務: 　┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理　┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク管理など・お客様への要件ヒアリング・国内開発ベンダとのコミュニケーション　┗要件定義・お客様への進捗説明、ベンダコントロールの実施・希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり ■本ポジションの魅力：・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について：当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡サテライトオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,500円～530,500円＜月給＞ 324,500円～530,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（交通費、住宅手当）＜賞与＞　6月、12月年2回 *住宅手当　　非世帯主　15,000円　世帯主同居家族なし　25,000円　世帯主同居家族あり　40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡】PM兼ブリッジSE※海外オフショアプロジェクト／KDDI子会社の安定基盤／リモート可
- NEW
～働き方・福利厚生抜群なKDDIグループで技術力を高めたい方へ～ ●KDDIグループの技術カンパニー／まだ世の中に出回っていない先端技術に触れる ●ブリッジエンジニアとして海外案件にも携わっていただきます ●技術に関する情報交換ができる「テックカンファレンス」／お互い「さん」付けで呼び合うフラットな社風 ●【フルフレックス×リモートワーク実施率73％×所定労働7.5時間×住宅手当あり】と福利厚生抜群◎ KDDIグループの当社にて、国内外のプロジェクトで経験を積み、ブリッジエンジニアとして専門性と国際感覚を磨ける環境です。 ■具体的な業務内容：・プロジェクトマネジメント業務: 　┗主にKDDIや関連IT企業向けの、先端技術を活用したプロジェクトのプロジェクト管理　┗スマートフォンアプリ開発、システム開発等のプロジェクトに対する、全体の進捗管理、スケジュール管理、リスク管理など・お客様への要件ヒアリング・海外開発ベンダとのコミュニケーション　┗要件定義・お客様への進捗説明、海外ベンダコントロールの実施・希望や適性に応じて、先端領域(AI・XR・IoT等)への関与のチャンスあり ※まずは国内案件からスタートし、徐々にグローバル案件もお任せしていく想定です。 ■本ポジションの魅力：・大手通信キャリアであるKDDIのグループ会社という立ち位置で、お客様に対して「キャリアグレードの品質向上」を提供できるやりがい・まだ世の中に出回っていない要素技術や先端技術に関する調査、それらを用いたPoC（技術実証）を担うことができる醍醐味・国内外のプロジェクトに携わる中で、ブリッジエンジニアとしての専門性が身につく・フルフレックス、リモート可、住宅手当ありと福利厚生抜群な環境 ■当社について：当社は、日本を代表する3大通信キャリアの一つであるKDDIのテクノロジーを支える技術者集団です。社員のことを一番に考えた就業環境を提供するとともに、社員一人一人に裁量を委ねることで各自が判断して行動することができる自由と責任があります。責任を持って真剣に向き合うからこそ、自身の成長につながるとの考えのもと、一人ひとりのチャレンジを後押しする組織作りを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡サテライトオフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-2-5 紙与博多ビル10F 勤務地最寄駅：鹿児島本線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～530,500円＜月給＞ 339,500円～530,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収内訳：基本給×12か月＋賞与＋その他手当（交通費、住宅手当）＜賞与＞　6月、12月年2回 *住宅手当　　非世帯主　15,000円　世帯主同居家族なし　25,000円　世帯主同居家族あり　40,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府堺市堺区戎島町4-45-1ポルタスセンタービル10F

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設立 1999年
従業員数 58名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

【大阪／堺市】サーバーエンジニア◆大手ゲームメーカーや全国区商業施設との取引/平均残業12ｈ

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容：サーバーシステムの設計・開発・保守　・ネイティブアプリやウェブアプリと連携するシステムの開発　・APIサーバーやAPIプログラムの設計・構築・実装　・DBの設計・構築　・社内サーバーの運用運用ツール作成　・SmartyやBootstrapといったライブラリやフレームワークを使用　・DBへのデータ登録　・デバッグ支援機能の実装 ■開発環境：社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。ローカル環境はVagrant、Ansible、Dockerなどを使っています。またスタッフの特性や志向に応じて、バックエンド、インフラ、社内システムなどのチームで研究開発や社内システムの保守をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル10F 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給について、実際はスキル、経験により変動いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年3回　約4.5ヶ月【その他手当の内訳】・皆勤手当：10,000円・住宅手当：30,000円（世帯主に限り）・交通費支給：上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺市】フロントエンドエンジニア◆大手ゲームメーカーや全国区商業施設との取引/平均残業12ｈ

＜ビッグタイトルのゲーム開発多数／少数精鋭でスキルアップ実感／ノー残業推奨／残業月平均12ｈ／幅広い業務が身につきスキルアップ◎＞ ■業務内容：アミューズメント業界向けWebシステムのフロントエンド開発やゲーム開発をお任せします。・WEBコンテンツ/システム制作・制作ツール等の作成・Vue.jsやNuxt.jsを使用しウェブデザイナーと協力して開発・業務系システムのフロントエンド実装・ElectronやWebViewで動作するアプリケーションの開発・保守・Node.jsを使用したサーバーサイドの開発・保守・ソケットサーバーの構築・マッチングサーバーの構築 ■開発環境：社内にGitlabのサーバーやRunnerがあります。また、社内にDockerのミラーリポジトリやNPMリポジトリがあります。案件によって、Jenkinsで自動テストをしたり、Gitlab CIを使用したビルド、デプロイなどを行っています。ビルドにはRunnerでDockerを使ったりしています。さらに、スタッフの特性や志向に応じて、フロントエンド、CI/CDなどのチームで研究開発をしたりします。 ■残業時間：月平均12ｈ　※監督管理者、開発部を含めた2023年度実績 ■当ポジションの魅力点： ◎ビッグタイトルのゲーム開発に携わることが可能◎ 大手メーカーからオクトパストラベラー、北斗無双などの有名作品を手掛けています。継続的な取引の理由には計画から開発、運用まで全工程をワンストップで手がけることにあります。品質のこだわりから納品後の運用、保守にも定評があります。 ◎少数精鋭でスキルアップ実感◎ 従業員数に対し、手掛ける案件規模が大きいため、おのずと技術力が上がってきます。1案件につきほとんどが企画、開発、保守と一連の中で業務を行なっていただきます。そのため、各段階視点での業務内容に携わることで更に、1個人の経験値が高く積めます。 ◎ノー残業推奨の働きやすい環境◎ 技術力を磨くことに関しては、社一丸となって取り組んでおります。残業ではなく技術力を上げることにより業績が上がり、その分賞与+インセンティブで社員に還元する事を行なっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府堺市堺区戎島町4-45-1 ポルタスセンタービル10F 勤務地最寄駅：南海本線線／堺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～394,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 234,000円～404,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給について、実際はスキル、経験により変動いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与：年3回　約4.5ヶ月【その他手当の内訳】・皆勤手当：10,000円・住宅手当：30,000円（世帯主に限り）・交通費支給：上限50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかがね

印刷

大阪府堺市堺区今池町1-1-58

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設立 1965年
従業員数 200名
平均年齢 43.7歳

求人情報全8件

【東京】データエンジニア（開発経験から挑戦歓迎）1次請け◇膨大な商品データを活用し製造業のDX支援

【30代、40代活躍中◎開発経験からコンサル・データエンジニアに挑戦／膨大なデータ活用の自動化・標準化～製造業のDX支援／上流工程メイン・自社パッケージ有・グローバル展開もしており成長性◎】 ■仕事内容新規Webサービスの開発や既存サービスのカスタマイズ・保守運用をはじめ、お客様の環境で稼働している多種多様なシステムの運用支援など、幅広いシステム開発案件に携わっていただきます。※オフショア開発のためご自身でコーディングはしません。作業機械・設備・部品といった多品種を扱うメーカーや商社、建材メーカーなどのビジネスユーザーが中心です。お客様の業務課題に深く踏み込みながら、最適なシステムソリューションを形にしていく役割を担っていただきます。将来的にはPMPLを目指していただく形となります・上流工程（要件定義・基本設計・システムアーキテクト）新規システム開発や自社パッケージソフトの導入、およびカスタマイズ部分における要件定義や基本設計など、プロジェクトの根幹となる上流工程を担当していただきます。・オフショア・ベンダーコントロール詳細設計以降の工程は、主にベトナムのオフショア拠点にて実施しています。開発指示や品質管理などのコントロール、および他ベンダーとの調整業務を通じて、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。 ■ミッション製造業を中心としたお客様のビジネスの進化や、社内の生産性向上を支えるソリューションを担う部署です。お客様が抱える膨大な商品情報やデータを用い、これらをどう構造化し、いかに価値ある資産へと変えていくか。そのプロセスをお客様への提案から開発、運用まで一気通貫でプロデュースできるのが、この部署で働く醍醐味です。 ■強み 4,000ページを超える“超大規模カタログ”のデータを高精度にミスなく運用できるシステムを構築しております。高い開発力と業界独自のノウハウを蓄積しております。業界を代表する大手メーカーとの取引もこういった卓越した開発環境・実績から継続して取引がかなっており、日英中・タイ・インド等の海外拠点と連携したグローバル運用対応が出来る企業は業界にも少なく、紙・Web・動画・CMSといったクリエイティブな部分でもコンサルティングが出来るのが大きな強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都江東区木場5-12-8 オーキッドプレイス木場ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】データエンジニア（開発経験から挑戦歓迎）1次請け◇膨大な商品データを活用し製造業のDX支援

【30代、40代活躍中◎開発経験からコンサル・データエンジニアに挑戦／膨大なデータ活用の自動化・標準化～製造業のDX支援／上流工程メイン・自社パッケージ有・グローバル展開もしており成長性◎】 ■仕事内容新規Webサービスの開発や既存サービスのカスタマイズ・保守運用をはじめ、お客様の環境で稼働している多種多様なシステムの運用支援など、幅広いシステム開発案件に携わっていただきます。※オフショア開発のためご自身でコーディングはしません。作業機械・設備・部品といった多品種を扱うメーカーや商社、建材メーカーなどのビジネスユーザーが中心です。お客様の業務課題に深く踏み込みながら、最適なシステムソリューションを形にしていく役割を担っていただきます。将来的にはPMPLを目指していただく形となります・上流工程（要件定義・基本設計・システムアーキテクト）新規システム開発や自社パッケージソフトの導入、およびカスタマイズ部分における要件定義や基本設計など、プロジェクトの根幹となる上流工程を担当していただきます。・オフショア・ベンダーコントロール詳細設計以降の工程は、主にベトナムのオフショア拠点にて実施しています。開発指示や品質管理などのコントロール、および他ベンダーとの調整業務を通じて、プロジェクト全体を円滑に推進していただきます。 ■ミッション製造業を中心としたお客様のビジネスの進化や、社内の生産性向上を支えるソリューションを担う部署です。お客様が抱える膨大な商品情報やデータを用い、これらをどう構造化し、いかに価値ある資産へと変えていくか。そのプロセスをお客様への提案から開発、運用まで一気通貫でプロデュースできるのが、この部署で働く醍醐味です。 ■強み 4,000ページを超える“超大規模カタログ”のデータを高精度にミスなく運用できるシステムを構築しております。高い開発力と業界独自のノウハウを蓄積しております。業界を代表する大手メーカーとの取引もこういった卓越した開発環境・実績から継続して取引がかなっており、日英中・タイ・インド等の海外拠点と連携したグローバル運用対応が出来る企業は業界にも少なく、紙・Web・動画・CMSといったクリエイティブな部分でもコンサルティングが出来るのが大きな強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市西区新町1-33-8 ISSビル4階勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、11月）賞与過去実績 2020年｜3.8ヶ月 2021年｜4.6ヶ月 2022年｜3.7ヶ月 2023年｜3.1ヶ月 2024年｜4.4ヶ月 2025年｜3.0ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライセン

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区明石町8-1聖路加タワー29F、30F

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設立 1986年
従業員数 283名
平均年齢 39.6歳

求人情報全16件

【東京】プロジェクトリーダー◇自社開発システム◇海外グループ会社との連携で上流工程に専念◇フレックス

【自社開発の基幹システムの開発リーダー（PL）】～流通特化システム/残業20時間以下/フレックス/リモートワークあり～ ■当社について物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。今回はすでに当社システム（B-Luck）をご導入頂いているお客様からのご要望があり、基幹システムを開発・販売することとなりました。 ■業務内容：自社サービスの新規事業として立ち上げ中の流通系基幹システムの開発・導入プロジェクトをお任せします。現在、導入ユーザーとして引き合いのあるユーザー（企業）に向けてPMの下で基本設計以降の各工程から本番移行までを担当していただきます。【メインミッション】開発は基本的にパートナー企業か海外の子会社が行うため、プロジェクトリーダーとして本プロジェクトを軌道に乗せていくことがミッションです。・お客様ごとにカスタマイズがあるためPJTが多数・基本的には上流工程（基本設計以降の各工程、本番移行まで）担当 ※一部開発や保守を担当する場合もございます。【案件について】・開発システム：業務系基幹システムどちらも有・対象顧客：ドラッグストアチェーン店展開企業など ■組織構成：現在は合計２名＋海外子会社が携わっております。 ∟１名執行役員（50代）、１名契約社員（60代）ベテランからのOJT＋引継ぎを行っていきます。 ■職場環境・リモート：リモート制度はございますが、当ポジションでは基本的に出社となっております。（ご事情に合わせてご利用いただくことはもちろん可能です。）・その他：産育休制度は多くの方にご利用頂いております。また、有給制度もしっかりご利用いただける環境で、３日間連続有給消化で１万円支給なども行っております。 ■当社システムについて「流通ソリューションB-Luck（ビーラック）」という流通システムを販売しておりますが、今回開発する基幹システムはB-Luck以外とも接続可能なものを開発予定です。現在コア機能は完成しております。 ■参考URL https://kikancen.brycen.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞年俸制 ※年俸制（分割回数13回）です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,174,560円～5,398,705円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：128,880円～168,615円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～653,900円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（分割回数13回）基本給￥321,120～￥415,285 固定残業代￥128,880～￥168,615を含む/月職位手当￥50,000～￥70,000 ※45時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】プロジェクトマネージャー◇自社開発システム◇海外グループ会社との連携で上流工程に専念◇在宅可

【自社開発の基幹システムの開発マネージャー（PM）】～流通特化システム/残業20時間以下/フレックス/リモートワークあり～＊当社について＊物流・流通、オフショア開発に大きな強みをもつソフトウェア開発会社です。国内携帯電話でトップクラスのシェアを誇る組込み向けサービスや、小売チェーン向けの需要予測サービスなど自社の製品・サービスも持っています。今回はすでに当社システム（B－Luck）をご導入頂いているお客様からのご要望があり、基幹システムを開発・販売することとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】自社サービスの新規事業として立ち上げ中の流通系基幹システムの開発・導入プロジェクトをけん引していただきます。 ※現在、導入ユーザーとして引き合いのあるユーザー（企業）に向け【メインミッション】開発は基本的にパートナー企業か海外の子会社が行うため、プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト全体の管理をお願いすることとなります。・お客様ごとにカスタマイズがあるためPJTが多数・基本的には上流工程（要件定義、基本設計、システムテスト、本番移行）担当 ※一部開発や保守を担当する場合もございます。【案件について】・開発システム：業務系基幹システムどちらも有・対象顧客：ドラッグストアチェーン店展開企業など ■組織構成：現在は合計２名＋海外子会社が携わっております。 ∟１名執行役員（50代）、１名契約社員（60代）ベテランからのOJT＋引継ぎを行っていきます。 ■職場環境・リモート：リモート制度はございますが、当ポジションでは基本的に出社となっております。（ご事情に合わせてご利用いただくことはもちろん可能です。）・フレックスタイム制度：秋頃にしっかりとした制度へ整備予定です。・そのほか：産育休制度は多くの方にご利用頂いております。また、有給制度もしっかりご利用いただける環境で、３日間連続有給消化で１万円支給なども行っております。 ■当社システムについて「流通ソリューションB-Luck（ビーラック）」という流通システムを販売しておりますが、今回開発する基幹システムはB‐Luck以外とも接続可能なものを開発予定です。現在コア機能は完成しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー30階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制固定給制（年俸制）13分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,620,000円～5,780,424円その他固定手当/月：60,000円～70,000円固定残業手当/月：149,400円～177,660円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 564,784円～692,308円（13分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制（分割回数13回）年俸7,500,000円～9,000,000円基本給367,523円～444,648円調整手当149,400円～177,660円諸手当60,000円～70,000円を含む/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全星薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7あべのメディックス13F

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設立 1951年
従業員数 851名
平均年齢 35.9歳

求人情報全19件

【大阪/天王寺】ニプロG/社内SE・ヘルプデスク※業務の幅を広げられる/残業15h/賞与5.43カ月

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■担当業務：情報システム部では、社内のIT化・DX推進に向けたシステム企画・推進や、業務システムの保守運用、システムインフラ対応を主に行っています。＜当初お任せしたい業務内容＞・社内ヘルプデスク対応（PC設定、アプリサポート）・RPAツール（Minorobo）を利用した社内業務改善・基幹システムの各種マスタメンテナンス ▼経験業務や入社後のOJTを通じ、徐々にお任せする業務を増やしていきます。・社内インフラ・IT資産の導入・運用・保守・社内ネットワークの運用・保守・基幹システムの導入・運用・改善・社内情報の見える化、DX推進　など【当社について】ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。＜キャリア支援＞当社では入社～キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等＜福利厚生＞社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加＜参考ページ＞ https://www.zenseiyakuhin.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1-2-7 あべのメディックス13F 勤務地最寄駅：天王寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～280,000円＜月給＞ 198,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代/家族手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）、業績により期末賞与あり（3月） 2024年度実績合計5.43か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイジング

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区新橋2-2-9

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設立 1986年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全5件

【新橋】システムエンジニア◇自社内開発／キャリア形成・裁量権◎／企業のDX支援事業

◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／大手企業との取引を中心に事業成長中◆◇ ■業務内容： OSS（オープンソースソフトウェア）を利用したシステム開発実績が豊富な当社にて、BtoB向け案件を中心にシステム構築（システム設計～開発・保守サポート）を要件定義～下流までスキルに応じ担当いただきます。 ■仕事の魅力・やりがい：当社エンジニアは技術力だけでなくデジタルトランスフォーメーション（DX）を当社プロダクトの視点でコンサルティングするなど総合的な力を養う教育を行っており、最先端のサービスや技術に触れながらプロフェッショナルなPMやコンサルタントを目指していける環境があります。国益を担う企業との取引が多数のため、エンドユーザーとダイレクトにやり取りする中で、成長スピードが速いのも特徴です。 ■将来的なキャリアパス： Portal分野において、DXソリューションに関する専門知識を身に付けながら、課題解決のための幅広い知識を持ったスペシャリストに成長していただくことが可能です。UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、ジュニアなメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案などの機会があります。 ■配属先情報： 4チーム体制で、1チームあたり3～9名の構成です。 ■当社の特長：当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】プリセールス◆ITの最上流／企業のDX支援事業／Web構築プラットフォーム『Liferay』

◇◆新橋駅徒歩5分／企業のDXを推進するプラットフォームを提供！社会的に影響の大きいシステムを手掛けています／DX(デジタルトランスフォーメーション)によるコンサルティング◆◇ ■業務概要：当社Web構築プラットフォーム『Liferay』を用い、企業の課題解決型営業を行って頂きます。大手企業等のクライアントに対し、課題のヒアリング～製品評価まで含めた一気通貫したDX、IoTソリューションを提供します。 ■提案事例： ◇大手事業会社：グローバル拠点間での情報共有を促進するため、Liferayを用いた企業ポータルを構築。ユーザーと管理者の利便性が向上。 ◇大手事業会社：Liferayの導入により、ディーラーとメーカーの情報連携と製品情報のデリバリーを強化しディーラー支援を実現。 ■将来的なキャリアパス：デジタルソリューションに関する専門知識を身に付けながら、課題解決のための幅広い知識を持ったスペシャリストに成長していただくことが可能です。UP or OUTではなく、しっかりと成長させていく環境が用意されており、ジュニアなメンバーでも大型案件へのアサインや大手企業への提案などの機会があります。 ■配属先情報：アカウントセールス事業部またはライフレイ事業部 ■当社の特長：当社はオープンソースソフトウェアを利用したシステム開発の豊富な実績があり、独自のポータルDXサービスを展開しています。『子会社のポータル統合や、部門・プロジェクトポータルを迅速かつ品質良く構築』『カスタマイズやアドオンと組み合わせることで高度なアプリーケーションにも発展可能』などの特徴があり、自由度が高く幅広い業界のニーズに応えられるため、多数の問合せから受注に至ってます。また、日々進歩的な技術を追い求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-2-9 KDX新橋ビル6階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～10,000,000円＜月額＞ 458,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与（毎年実績有） ■管理監督者のため残業手当の支給なし／深夜労働時の手当は別途支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムネットシステム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区上目黒2-9-1中目黒GS第1ビル4F

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設立 1995年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【中目黒】ネットワークエンジニア◆保守運用の経験者歓迎※リピート率99%の自社サービス

★中目黒本社勤務／ポテンシャル採用／夜勤無し／土日祝休／保守運用から設計構築にチャレンジ★リモート可／平均残業20h／資格支援制度あり／将来的には上流工程にも挑戦可能 ■当社の特徴：・コムネットシステムは、ITインフラやセキュリティ分野において、幅広い経験と実績を持ち、顧客企業のニーズに柔軟かつ迅速に対応できるサービスを提供しています。・自社独自サービスMALUTO（サブスクリプションサービス）も展開しており、お客様のITインフラ構築から運用まで効率的にサポートしています。 ■業務内容：・ネットワークの設計構築業務をお任せします。設計構築業務にて技術力を高めてからは、ネットワーク／インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当します。・その後はプロジェクトを取りまとめるPMや、内勤に移って導入後サポート／コンサルティングへのキャリアパスが用意されています。 ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」： ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。 ◎国内に競合はほとんどおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです。 ■業務詳細：・プライム案件が多く、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。最上流の要件定義から携わることができることも特徴です。・最新機器に触れる機会が多く、チーム制で温かい社風なので相談もしやすく早期で実力がつく環境です。キャリアステップとして、ご志向に合わせてマネジメントをお任せすることも可能。・セキュリティ、AI、クラウド、IoTなどの最新技術を習得できる環境です。 ■配属先情報：部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：45,000円～100,000円＜月給＞ 295,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収470万円入社3年目主任年収600万円入社6年目 Mgr,/エキスパート年収750万円入社10年目部長/スペシャリスト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カジュアル面談／応募意思不問】ネットワークエンジニア（設計構築）土日祝休／平均残業15h

◆リピート率99%の自社サービス／要件定義・提案の最上流工程からアフターサポートまで一気通貫で対応／働き方を整えて勤務可能／資格支援制度あり◆ ■サブスクICT自社サービス「MALUTO」 ◎当社は「中小企業のICTインフラの土台をつくる」ことをミッションに、中小企業やベンチャー企業を中心にサービス提供しています。 ◎「MALUTO」は最新のネットワーク・セキュリティ機器をサブスクリプション型の料金体系で提供する独自サービスです。 ◎サブスクモデルのためお客様は初期コストを抑えながらも最新のネットワーク環境を整えることができ、事業拡大のために事業資金を活用できます。 ◎毎月の定額料金で「ネットワーク機器の構築/工事、アフターサービス、アップグレード対応」まで、まるっとご利用頂けるサービスとなっています。 ◎ビジネスモデルの特性上、国内に競合はほとんどおらず、独自性が高く提案しやすいサービスです(契約更新率99%／顧客満足度91%)。 ◎SESではない為、自社で働きながらお客様のネットワーク環境の支援が可能となります。 ■業務内容ネットワーク・インフラエンジニアとしてお客様のニーズに合わせたICT環境の提案・設計・導入構築・サポート業務を担当していただきます。エンジニアのキャリアを選択する覚悟を決めた方をお迎えし、2～3年後に1人前になっていただけるよう「エンジニア」として、「人」としての成長を会社全体でバックアップします。 ■業務詳細エンドユーザーとの直接のお取引で、最新のネットワークセキュリティ技術を駆使して物理層からクラウドまで、エッジ端末からサーバ・アプリケーションまで、幅広い業務範囲でご活躍いただけます。また、最新機器に触れる機会が多く、チーム制で温かい社風なので相談もしやすく早期で実力がつく環境です。キャリアステップとして、ご志向に合わせてマネジメントをお任せすることも可能です。 ■働き方について仕事とプライベートのメリハリはついており、残業は1日あたり平均30～60分程。有給も取得しやすく、5年単位で付与されるリフレッシュ休暇を使いGWなどの休暇とあわせて15～20連休の取得も可能です◎ ■配属先情報部長2名、メンバー12名の組織です。適性を超えたアサインはせず、本人の成長ペースを尊重します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-1 中目黒GS第1ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：基本給1か月分×2回(業績により変動) ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：年収470万円入社3年目主任年収600万円入社6年目 Mgr,/エキスパート年収750万円入社10年目部長/スペシャリスト賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エッグ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館5F

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設立 1981年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【梅田】社内SE◆自社ソフトの開発／上流工程メイン／年休125日／残業時間15時間程度
- 締切間近
～自社ソフトウェアの開発・回収／上流工程メイン／残業15時間・年間休日125日で働きやすさ◎／創業40年超・安定成長中／物流管理・倉庫管理のパッケージシステムの開発～ ■業務概要物流業向けに自社パッケージソフト（運送管理／倉庫管理／勤怠管理）を開発・提供している当社において、今後の製品強化および新規開発の推進に向け、SEポジションを募集します。ゆくゆくはマネージャーとしてプロジェクトマネジメントをお任せしたいポジションです。 ■仕事内容物流業向けに自社パッケージソフトの新製品の企画・設計に加え、既存製品の顧客ごとのカスタマイズ対応の設計も担当いただきます。＜具体的には＞・既存製品のバージョンアップ企画や設計・個別カスタマイズ案件の要件定義～仕様設計(実装工程も関与) ・工数見積・営業やカスタマーサポート部門との連携、顧客ヒアリング対応＜ゆくゆくお任せ＞・開発メンバー（4名）のスケジュール管理、進捗フォローなど・新機能・製品企画も担当 ■働く環境・年間休日125日、長期休暇取得も可能です。・残業は平均15時間程度・部署間の壁がなく、役職関係なくフランクな環境です。 ■同社について 40年以上にわたり物流・運送・倉庫業界に特化した自社パッケージソフトの開発・販売を行っています。物流DXを推進する「ナオヨシグループ」の一員として、業界の「2024年問題」解決に向けた支援に注力しています《主力製品》「運送管理」「倉庫管理」「勤怠管理」など、配車、請求、入出庫など複雑なデータや管理を一元化し、業務効率向上につながるパッケージソフトの開発を行っています。《ポジションの魅力》・「自分たちでつくったものを世に出す」達成感・開発～リリースまで一気通貫で経験できる・裁量の大きい開発環境で改善提案も歓迎・上流工程にとどまらず、幅広い経験を積むことができる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～600,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：60,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 525,000円～725,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、相談の上決定 ※残業代は管理職の場合、対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社初年度：評価期間の関係で1ヶ月分/1回を支給想定 ※2年目以降：評価、会社業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】社内SE（マネジメント）◆物流業むけ自社ソフトの開発／年休125日
- 締切間近
～自社ソフトウェアの開発・回収／上流工程メイン／プレイングマネージャーをお任せ／年間休日125日で働きやすさ◎／創業40年超・安定成長中／物流管理・倉庫管理のパッケージシステムの開発～ ■業務概要物流業向けに自社パッケージソフト（運送管理／倉庫管理／勤怠管理）を開発・提供している当社において、今後の製品強化および新規開発の推進に向け、プレイングマネージャーとして上流工程を担うSEポジションを募集します。 ■仕事内容開発発部門のプレイヤー兼マネージャーとして、新製品の企画・設計に加え、既存製品の顧客ごとのカスタマイズ対応の設計も担当いただきます。＜まずお任せする業務＞・入社後は既存製品理解からはじめ、早期に企画、設計、プロジェクトマネジメントまでをお任せします。・製品仕様や業務知識は実務を通じて習得予定です。＜具体的には＞・開発チーム4名の進捗管理/タスク調整・プロジェクトメンバーの進捗管理(PM業務を含む) ・関係者間の調整・要件整理、仕様設計、見積作成等の上流工程を主導・新機能・製品企画・既存製品のバージョンアップ企画や設計・個別カスタマイズ案件の要件定義～仕様設計(実装工程も関与) ★実装作業などは4時間程度、残りの時間は設計書作成やメンバーの進捗管理などをお任せの予定です。 ★開発チームのスケジュール管理や関係者間の調整を行い、プロジェクトの円滑な進行と成功に貢献いただく重要なポジションです！ ★将来は経営にも携わっていただけるように、裁量を持って業務を推進していただけます。 ■働く環境・年間休日125日、長期休暇取得も可能です。・残業は平均15時間程度・部署間の壁がなく、役職関係なくフランクな環境です。 ■同社について 40年以上にわたり物流・運送・倉庫業界に特化した自社パッケージソフトの開発・販売を行っています。物流DXを推進する「ナオヨシグループ」の一員として、業界の「2024年問題」解決に向けた支援に注力しています《主力製品》「運送管理」「倉庫管理」「勤怠管理」など、配車、請求、入出庫など複雑なデータや管理を一元化し、業務効率向上につながるパッケージソフトの開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-5-10 梅田パシフィックビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～920万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～670,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 500,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を考慮し、相談の上決定 ※残業代は管理職の場合、対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※入社初年度：評価期間の関係で1ヶ月分/1回を支給想定 ※2年目以降：評価、会社業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームインキュベータ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング4F

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設立 2000年
従業員数 214名
平均年齢 -

求人情報全5件

【社内SE】ヘルプデスク×M365運用｜自由度高く裁量◎／情シスの内製化を推進／キャリアアップ

＜裁量◎／自社IT基盤の強化フェーズ／働きやすさ◎／日本発グローバル戦略コンサルファーム／大手企業・官公庁・ベンチャーの事業創造を多数支援＞当社は日本発のグローバル戦略コンサルティングファームとして、大企業・政府・新興企業の「事業創造」を支えるプロフェッショナル集団です。本ポジションでは総務グループの一員として、社内IT環境の整備・最適化、および社員の技術サポート（PCキッティング／トラブルシュートなど）を幅広く担っていただきます。単なる定常運用に留まらず、「あるべき姿」を自ら描き、IT基盤を強化していくフェーズの中核メンバーとしてご活躍いただける環境です。将来的には、総務マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■業務内容＜コーポレートIT担当として幅広く裁量を持ってご活躍いただきます＞・社内ITに関するトラブルシューティング（ヘルプデスク）・PCセットアップ／キッティング（M365・Intuneと連携した標準化推進）・全社向けシステムの導入検討・構築・運用管理・Microsoft 365／Entra ID／Intune を中心としたアカウント・デバイス管理・情報セキュリティ関連の運用管理・マニュアル作成、社員向けITトレーニング企画・実施ご経験に合わせ段階的にお任せしていき、ゆくゆくはシステム導入の上流工程にも携われます。内製化の推進に関われる点も本ポジションの大きな魅力です。 ■組織構成情報システム担当：1名（30代後半男性）業務委託：2名（50代男性） ■働き方企画業務型裁量労働制、週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ■本ポジションの魅力＜プロフェッショナルとして成長できる環境＞前例踏襲ではなく、自ら課題を見つけ「あるべき姿」を描く文化。技術の深さだけでなく、ビジネスインパクトを生むIT戦略視点が身に付きます。＜市場価値を高めるキャリア形成＞社員規模約200名とコンパクトな組織のため、裁量大・スピード感◎ IT企画／セキュリティ／業務改善など、領域を超えて挑戦可能現マネージャーもヘルプデスクとして入社 → 総務マネージャーへ昇格中長期的にチーム運営・マネジメントにも関われるポジション変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6 東京倶楽部ビルディング4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎の門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞前職や経験を考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・アンド・ディ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田5-23-1第2五反田不二越ビル6F

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設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【PL候補】開発経験不問◆運用保守プロジェクト◆残業10h◆地方自治体と100％プライム取引あり

■職務概要当社の主要事業であるシステムの保守運用を中心としたSES事業の拡大に伴い、将来のプロジェクトを牽引するリーダー候補を増員募集します。特に、開発業務ではなく、運用保守の領域でチームをまとめ、マネジメントのキャリアを築くことができます。 ■仕事内容入社後まずは、10名規模の運用保守プロジェクトにおいて、リーダー候補として既存リーダーのサポートからスタートします。業務に慣れた後、リーダー業務もお任せします。 ■業務内容詳細・運用保守業務お客様のシステムまたはプロダクトを安定稼働するための保守、監視、障害対応や改善提案など。環境及びツール等：Windows、Linux、Mac、JP1、HULFT、Oracle、SQL、Python、VBA、Shell、Git、bash等など・顧客折衝、関係構築お客様との窓口となり、プロジェクトの状況報告、改善提案、課題ヒアリングなどを実施　・ヘルプデスク運用 FAQ作成、サポート体制の構築・改善等。 ※ヘルプデスクの顧客対応は現メンバーが実施。・チームマネジメント・育成メンバーのタスク・進捗管理、評価、育成やプロジェクトの状況把握と報告、課題解決など。 ■ゆくゆくお任せする業務リーダー業務が一人でできるようになった段階で、プロジェクトをお任せする予定です。将来的には大規模プロジェクトのリーダーとして、さらなる責任あるポジションでの活躍を期待しています。また、「地方自治体の情報システム部門の計画策定」といった最上流工程を手掛けるITコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です！（実績あり） ■組織構成当社は現在、社員数30名の組織です。配属を予定しているSES事業は約10名が１チームとなりプロジェクトを運営しています。 ■企業の特徴当社は1994年の設立以来、システムエンジニアリングサービスからコンサルティング、受託開発と事業領域を拡大し続けています。2019年にラボラトリ機能を設置し、革新的なサービスを生み出すための環境を整備。2021年からは各事業セグメント別に子会社を設立し、迅速な対応を可能にしました。社員一人ひとりの成長を支援するための研修制度やキャリアパスがあり、技術力と人間力を高めるための育成に力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：都内近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都品川区東五反田５－２３－１アサヤマビル６階勤務地最寄駅：山手線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～307,500円その他固定手当/月：55,000円＜月給＞ 270,500円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月／業績による）※2024年度支給実績（夏季＋冬季）1.6ヶ月 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社船昌

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都大田区東海3-9-5船昌ビル

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設立 1967年
従業員数 128名
平均年齢 35.6歳

求人情報全8件

社内SE（開発寄り）SIer出身歓迎◇社内DX推進をお任せ／システムのドキュメント化など／残業10h

◎残業少なめ／DX推進を進める裁量権のあるポジション／創業90年超の安定企業の社内SEとしてバランスのとれた働き方をしていただけます◎ ■業務内容：同社の社内SEとして、同社のシステムの運用保守、最適化、社内のDX化へ携わって頂きます。またゆくゆくは基幹システムの改修・刷新等の業務にも携わって頂く予定です。 ※同社の基幹システム：基幹システムは在庫管理や仕入れ販売、発注、価格設定などの受発注を中心としたもので、経理データなどの含め幅広く網羅しているものです。 ■業務詳細：・VBAにて作成されているシステムのドキュメント化・基幹システムの仕様書作成・SQLを使用したDBからのデータ抽出・運用、保守・ベンダーとの折衝・プロジェクトマネジメント・システム企画 ■キャリアパス・現在経営方針としてDX変革を進めている過渡期となります。の基幹システムに対し開発・改修、その他テレワーク対応や社内ネットワーク見直しや一新を行い、ここ2年で数億単位でのIT投資を行っているため、影響力があり非常にやりがいのあるポジションです。・ゆくゆくは社内SEやシステム企画として上流工程にも携われる機会があり、プロジェクトマネージャーとしてベンダー選定、要件定義などに携わりプロジェクト全体をコントロールして頂きます。 ■組織構成： 3名が在籍しているシステム開発課への配属となります。大きく運用チームと開発チームに分かれており、今回は課長代理（30代前半）1名が在籍する開発チームへの配属予定です。 ■就業環境：・残業時間は、月10時間弱程度で、安定した就業環境です（繁閑期によって変動します）。お休みは市場カレンダーにの取り基本的に（日）（水）休みとなりますが有給取得率も60％～70％で推移しており働きやすき環境です。 ■当社の魅力：同社は「私たちは食を通じて人に健康と幸福を提供する。」を理念とし、これまで変化に対応しながら、90年余りにわたって青果物の流通に携わってきました。今後は、契約産地・扱う品目を増やしていき、安定供給は勿論のこと、多様化するお客様のニーズにしっかりとした提案力で応えていき、食を通じて取引先や消費者の皆様によりお役に立てるよう、新たな価値を提供し続けられる企業を今後も目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～338,760円＜月給＞ 248,000円～338,760円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：3ヵ月分（年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トーショー

医療機器メーカー業界

東京都大田区東糀谷3-13-7

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設立 1971年
従業員数 705名
平均年齢 -

求人情報全145件

【大田区】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり》

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】【はじめに】当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！【業務内容】お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。【ポジションの魅力】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし）【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献：最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品：調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社　住所：東京都大田区東糀谷3-8-8 勤務地最寄駅：京急羽田空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／大道町】未経験歓迎＊システムエンジニア《IoT製品の仕様変更や客先でのTS等＊長期研修あり》

【ITの基礎知識があれば応募OK◎／医療現場で薬剤師の仕事を助ける「調剤支援システム」のカスタマーサポート／調剤支援機器・システムで総合病院でのシェアNo.1】【はじめに】当ポジションは自社販売している大型IoT製品や薬剤システムの運用～保守を担うシステムエンジニア職となっております。未経験からチャレンジできる事に加えて、メーカー直雇用という貴重な求人となっております。IT領域へキャリアチェンジされたい方歓迎しております！【業務内容】お客様との仕様打合せや現地でのシステムカスタマイズも発生するため、社内でのデスクワークが6割、お客様先での業務が4割ほどとなります。また、外部のITベンダーとの打ち合わせ等もあるため、関係者が多いのも当職種の特徴の一つとなります。最初は一つの製品を担当いただきシステムと製品専門性を高めて頂きますが、経験に応じて他のシステムや対応範囲を広げて頂きます。【ポジションの魅力】・長期間の研修を用意しているため職種未経験＆技術的な知識が全く無い方でも立ち上りが可能となっております。・業界トップクラスの調剤システムやIoT製品を扱っており、業務を通して最新の技術に触れることが可能です。・正社員登用は前提の採用です。就業態度に問題がなければ原則登用となり、業界トップクラスシェアを誇る優良企業の正社員として安定就業が可能です。（登用率98%、試験ノルマなし）【同社の魅力】 ◆医療業界に貢献：最新のIoT技術に注力しており、これまで人の手でアナログに行われていた薬剤管理を、全自動で管理、調整、計測、分包まで対応可能にしました。当社の製品やシステムが、24時間止めてはならない医療現場の安心安全や、医療従事者の負担軽減に大きく貢献しています。 ◆高いシェアを持つ製品：調剤というニッチな分野で、業界トップクラスのシェアを誇る製品が多数あります。寡占市場だからこそ、競合製品を使っている顧客からいかにシェアを獲得するか試行錯誤する面白さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分営業所住所：大分県大分市大道町4-5-17 第3阿部ビル102号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本プロセス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー22F

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設立 1967年
従業員数 648名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【フレックス】組込系SE（自動運転・ADAS）◆開発製品不問/プライム案件100％

～C言語、組込みソフト開発経験、MS Office使用経験をお持ちの方積極採用中～ ●創業以来57年間連続黒字/平均勤続年数13.5年と安定感抜群の環境有 ●大手メーカーとの長年の取引実績があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関われる ●エンジニアを大事にする風潮があり、賞与にしっかりと反映されます。※賞与実績8ヶ月分等 ■業務内容：国内外のOEM／Tier1様向けの車載システムの設計、実装、テストをお任せします。・自動運転、ADAS、インフォテインメント等 ■案件について：・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5～10人のチームで取り組む体制です。・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。 ■当社の特徴：〇社員への還元体制当社では社長含めほとんどの役員がエンジニア出身であり、社員への還元や技術研修などに力を入れています。制度としても、利益の一定割合を賞与とすることが明記されており、昨年実績は平均7か月分以上の支給となりました。教育に関しても同様で、売り上げに対して決まった割合の教育予算を立てております。研修例）技術研修／プロジェクト管理教育・技術交流研修・品質技術大会・管理行動研修・資格取得支援〇上流から下流まで一貫したサポート独立系の中堅企業の小回りの良さを生かして、要件調整などの上流工程からテスト検証・運用などの下流工程まで一貫してお客様にサービスを提供しています。そのため、プレイングマネージャーとしてキャリアアップを目指している方にピッタリの環境です。〇働き方・制度の特徴・平均勤続年数：13.8年・月平均残業時間：13.5時間・平均年収：773万円・創業以来連続黒字・大手電機メーカを中心とした大手顧客との取引実績多数変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞愛知県住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 691万円～773万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,500円～325,500円固定残業手当/月：63,550円～71,210円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,050円～396,710円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇級年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月／計7ヶ月分）その他前払退職金手当あり（または企業型確定拠出年金　いずれか選択可能） ※勤続年数および職位によって変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】組込系SE(マネージャー)／自動車系最先端技術×上流～下流◆100％プライム◆働き方◎

【昨年賞与実績8カ月超／ADASや自動運転等に携われる／フレックス／平均残業13時間／土日祝・年休125日／56年連続黒字】〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、上流から下流までトータルで携われる〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています〇賞与の昨年実績は平均8か月分以上の支給！社員への還元◎ ○プレイングマネージャーとしてキャリアアップできるため技術力を磨き続けられる〇独立系Sierなので、複数のメーカーの案件に関われる ■職務内容：自動車車載システムの開発（自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御システム、エンジン制御システム、セントラルゲートウェイ）本ポジションはマネージャーとしての採用となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件について：・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5～10人のチームで取り組む体制です。・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。 ■作業フェーズ：要件分析、基本設計、詳細設計、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト・先行開発フェーズから量産フェーズまで幅広く対応しています。 ■開発機能例：・BootLoader・マイコン診断・I/Oドライバ・通信（CAN,LIN,ETH,SPI）ドライバ及びMW・メモリ制御・OS ・リプログラミング制御・Autosar ・運転支援システム制御（モデルベース開発） ■開発環境や言語例：・言語：C / python / perl / VBA / Matlab ・マイコン：Renesas製（RH850, Rcar, SH）、Infineon製（TC3Ｘ，TC2X）・AUTOSAR：Microsar, EB Tresos, Ksar ・構成管理：SVN, EWM, Git 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞勝田事業所（ひたちなか市）住所：茨城県ひたちなか市高場1488番9 NS高場第２ビル勤務地最寄駅：JR線／佐和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞川崎事業所住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F 勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,001万円～1,281万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：381,000円～476,000円その他固定手当/月：101,000円～140,500円＜月給＞ 482,000円～616,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・年齢・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給年1回（8月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年賞与実績7ヶ月以上賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松尾電機株式会社

電子部品メーカー

大阪府豊中市千成町3-5-3

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設立 1949年
従業員数 227名
平均年齢 50.0歳

求人情報全7件

【豊中/社内SE】インフラ・システム運用/残業・転勤無し/東証スタンダード上場企業

～第二新卒歓迎／残業ほぼなしで働き方◎／転勤なし／新幹線や自動車などに必要不可欠な電子部品のリードカンパニー～ ■業務内容：同社の情報システム部門にてSE又はプログラマーの業務に従事していただきます。これまでの経験を活かし、全社の情報システム業務に携わることができるやりがいのあるお仕事です。【具体的な業務】　 ■はじめに取り組んでいただく内容弊社固有のシステム以外の業務から順次引き継いでいただきます・定型的なデータ作成と提供業務・問合せ・依頼・インシデントなどの管理業務・WindowsやOfficeなどの一般ソフトやPCハードの問合せ対応・データ更新時のチェック業務(二重チェックなど) ・PCやソフトの管理業務 ■上記の引継ぎ後お任せする内容・ERPを利用した全社基幹システムの維持・改善・開発業務・全社のパソコン管理業務・情報システムインフラ（ネットワークなど）の維持・改善業務・情報システムを通した全社業務効率化 ■組織構成部署には室長1名、主任１名、課員1名（再雇用）の3名が所属しております。課員は主に業務のサポートを行っています。【製品について】・同社では主に2種類の電子部品を中心に製造・販売をしています。（1）タンタルコンデンサ蓄電機能と放電機能を併せ持った部品で、一時的にたくさんの電気を必要とする場面や、電源が不安定になった際に電気を放ち、製品がうまく作用するようにサポートするものです。特にタンタルコンデンサは小さいサイズで大容量の電気を貯めることができ、製品の小型化を実現します。（2）回路保護電子電子機器を守るための部品です。過電圧や、ショートが発生した際に、電子機器が壊れないように守る役割です。 ■今後の方向性・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市千成町3-5-3 勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～488,000円＜月給＞ 260,000円～488,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験やスキルなどを選考で考慮し決定いたします。場合によっては年収が上下しますのでご了承ください。 ■賞与実績：年2回/業績連動型(昨年度実績2.4か月) ■昇給実績：年1回能力及び経験次第では、5年後を目途に情報システム室長にチャレンジできます。（年収500万円～）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニインフォーメーション株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区蒲田5-28-4ECS第27ビル7F

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設立 1982年
従業員数 253名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【静岡県磐田市】システム開発支援※大手上場企業との取引多数で安定／社風◎／年間休日120日以上

～残業時間月平均20時間／転居を伴う転勤なし／第二新卒歓迎／大手企業との直接取引多数／年間休日120日以上／コミュニケーションがとりやすく働きやすい社風～ ■業務内容：【変更の範囲：弊社の定める業務内】コンピュータソフトウェアの設計、開発業務検査で下記のいずれかの技術に関する業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・C言語、C＋＋、C＃、Java言語、VB.netによるアプリケーション開発・データーベース・組込ソフト開発等開発エンジニアと聞いた際に、椅子に座って開発を行うイメージがあるかと思いますが、今回募集しているポジションは工場内の業務効率化を促進するためのプロジェクトをお任せするため、現場に行き、開発作業を行うという業務も発生いたします。自分自身が携わった開発が工場の効率化に役立ったことを実感できるため、やりがいを感じながら従事できる環境です。 ■研修体制： 1週間～2週間ほど外部研修にご参加いただき、基礎を学んでいただいた後、OJTを通じて徐々に業務に慣れていただけます。配属先に当社社員が1名常駐しておりますので、マンツーマンで指導していただけます。又、研修制度も充実しており、スキルに合わせて様々な研修機会があるため、スキルアップも叶う環境です。 ■社内イベント：プロジェクトチームとして現場に長期常駐しながら、業務を行うことも珍しくないため、出来るだけ多くの社員が交流を図れるようイベントや食事会など社内イベントも用意しています。もちろん任意参加ですが、若手社員を中心に企画を考え、数多くの社員が参加しています。 ■魅力：・昭和57年設立以来どの資本系列にも属さない、独立系ソフトウェアハウスとして事務計算分野から制御システム分野までお客様のご要求にこたえられる技術力を蓄積しており、お客様から厚い信頼をいただいております。・大手・上場企業の直接取引も多数あり、確かな経営基盤が特色です。・社員同士での交流が盛んでアットホームな社風です。常駐先では会社の垣根を越えてコミュニケーションがとれるなど働きやすい環境です。全国からお問い合わせがくるシステム開発に携われます。・メリハリをつけて働ける環境が整っており、未経験の方でも安心してご入社いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞磐田事業所住所：静岡県磐田市鳥の瀬129-1 勤務地最寄駅：JR線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞請負先 (磐田）住所：静岡県磐田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ※経験・資格に応じて給与優遇措置あり ■昇給：有　2,500～20,000円／月（前年度実績） ■賞与：有　年2回（2ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県磐田市／第二新卒歓迎】開発支援～UIターン歓迎／年間休日125日／幅広い世代活躍中～

～大手企業との直接取引多数／年間休日125日／コミュニケーションがとりやすく働きやすい社風～ ■業務内容：コンピュータソフトウェアの設計、開発業務検査で下記のいずれかの技術に関する業務をお任せします。 ≪詳細≫ ・C言語、C＋＋、C＃、Java言語、VB.netによるアプリケーション開発・データーベース・組込ソフト開発等 ■研修体制：それぞれのチームに研修プログラムがあり、2～3ヶ月かけて勉強やロープレを通じて徐々に業務に慣れていただけます。研修制度も充実しており、スキルに合わせて様々な研修機会があるため、スキルアップも叶う環境です。 ■社内イベント：プロジェクトチームとして現場に長期常駐しながら、業務を行うことも珍しくないため、出来るだけ多くの社員が交流を図れるようイベントや食事会など社内イベントも用意しています。もちろん任意参加ですが、若手社員を中心に企画を考え、数多くの社員が参加しています。 ■魅力：・当社は、昭和57年設立以来どの資本系列にも属さない、独立系ソフトウェアハウスとして事務計算分野から制御システム分野までお客様のご要求にこたえられる技術力を蓄積して参りました。・大手・上場企業の直接取引も多数あり、確かな経営基盤が特色です。・社員同士での交流が盛んでアットホームな社風です。常駐先では会社の垣根を越えてコミュニケーションがとれるなど働きやすい環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞磐田事業所住所：静岡県磐田市鳥の瀬129-1 勤務地最寄駅：JR線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 320万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ※経験・資格に応じて給与優遇措置あり ■昇給：有　2,500～20,000円／月（前年度実績） ■賞与：有　年2回（2ヶ月分／前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営ＬＩＮＫ

経営・戦略コンサルティング

大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／豊中】社内SE（アプリエンジニア）◆年休120日以上◆平均残業10h◆福利厚生◎

～汎用性の高いシステム開発スキルを身に着ける／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける～ ■業務内容：・当社内コンサルティング部門と協働で「ITを活用した業務革新」を推進していただきます（情報システム部在籍）。その中で、ITシステムの企画／要件定義／設計／パッケージ選定／導入／成果刈り取りまで、幅広くご担当いただきます。・会社としてIT分野の強化を図っており、様々なプロジェクトに企画段階から携われる可能性があります。ぜひ弊社で、あなたのITエンジニアとしての経験、ノウハウを活かし、我々と一緒にITによる経営革新を進めませんか。 ■具体的な業務内容（例）：・コンサル部門と協働で業務革新の検討・ITの企画／要件定義／設計／パッケージ選定／導入／成果刈り取り・要求仕様の作成とWBSへの落とし込み・スケジュール管理・課題管理・コンサル部門内の外販部隊との連携他 ■職場環境・今後の動き：手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。IT部門には社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。今後、5～10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、あるべき姿を目指して専門人材を増やしIT組織全体を強化していく方針です。 ■配属先情報：情報システム部部長（50歳代）、次長（40歳代）、課長代理（40歳代）、スタッフ4名（30～40歳代）※別部署に、アプリケーション開発担当（15名）も在籍しております。 ■当社の特徴：当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～562,500円＜月給＞ 375,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験に応じて応相談 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■年収別給与内訳：・年収：400万円／月収：260,000円／賞与：880,000円・年収：500万円／月収：316,000円／賞与1,208,000円 ■残業手当：有（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／豊中】社内SE（インフラエンジニア）◆年休120日以上◆平均残業10h◆福利厚生◎
- 締切間近
～汎用性の高いシステム開発スキルを身に着ける／年休120日以上／フルフレックス・在宅勤務可など柔軟に働ける～ ■業務内容：・グループ全体のITシステムの保守／維持管理を中心に、企画／構築／導入／改善など、幅広く担当していただきます。・今後、会社としてIT分野の強化を図る方針であり、様々なプロジェクトに企画段階から携われる可能性もあります。ぜひ弊社で、あなたのITエンジニアとしての経験、ノウハウを活かし、我々と一緒にITによる経営革新を進めませんか。 ■具体的な業務内容（例）：・拠点内、拠点間ネットワークの構築、運用・セキュリティ管理、ベンダーとの交渉・調整、その他ITシステムサポート・PC／iPad／iPhone等のIT資産管理、ID管理・アプリケーションのライセンス、ID発行管理・各種IT関連プロジェクトの推進他 ■職場環境・今後の動き：手を挙げればいくらでもチャレンジできる環境です。会社として良い提案には投資を惜しみません。IT部門には社長・役員直下のプロジェクトがあり、非常に重要な部署として位置付けられています。今後、5～10年程度をかけて社内システムの刷新・新システムの開発など様々な動きを行う予定であり、あるべき姿を目指して専門人材を増やしIT組織全体を強化していく方針です。 ■配属先情報：情報システム部部長（50歳代）、次長（40歳代）、課長代理（40歳代）、スタッフ4名（30～40歳代）※別部署に、アプリケーション開発担当（15名）も在籍しております。 ■当社の特徴：・当社は2017年に創業50周年を迎え、医療・介護・福祉業界に経営資源を集中したコンサルティングを行っております。グループでは約600名の規模、関連会社を含めると約2,400名の規模で独立系のコンサルティングファームとしては業界屈指の規模となっております。・アカウンティングファームをグループに持つ強みを活かし、どのような提案であっても決算書等の財務状況を把握した上で提案を行うため、お客様一人ひとり、経営者の方の個別事情に応じたオーダーメイドのサービス提供が可能です。・また、全従業員とそのご家族を本当の家族のように大切にし、強い結びつきをもってお客様に最高のコンサルティングを行うことにより、成長発展しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府豊中市寺内2-13-3 日本経営ビル勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／北大阪急行線／緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■能力・経験に応じて応相談 ■賞与（実績）：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（10月） ■年収別給与内訳：・年収：400万円／月収：260,000円／賞与：880,000円・年収：500万円／月収：316,000円／賞与：1,208,000円 ■残業手当：有（管理職除く）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソニー損害保険株式会社

損害保険

東京都大田区蒲田5-37-1アロマスクエア11F

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設立 1998年
従業員数 1,617名
平均年齢 39.0歳

求人情報全29件

BCM推進・情報セキュリティ　※リモート制度有／ダイレクト自動車保険トップシェア

■業務内容会社全体のBCM(事業継続マネジメント)推進担当として、以下の業務を担当いただきます。 ■主業務／BCM推進担当（1）BCP（業務継続計画）の整備推進(当社業務のBCPや当社システムのBCP。その中でもシステムBCPの割合が高くなる想定) ・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証（2）グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など）（3）経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務 ■付帯業務／情報セキュリティ担当（1）全社レベルの情報セキュリティ関連の施策推進（2）委託先の情報セキュリティに対するリスク評価（3）委託先の情報セキュリティ管理における課題検討やリスク管理プロセスの検討（4）経営への諮問委員会の事務局業務　等 ■入社後のステップアップイメージ：・1年目：他メンバーとともに情報セキュリティ推進業務やBCM推進業務を担当し、当社業務の流れを習得する。・2年目、3年目：当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。 ■本ポジション魅力：・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できます。・自社に対するサイバー攻撃への防御だけではなく、サプライチェーンや委託先のサイバー攻撃に対するリスク管理も考える必要があり、このような最先端の取り組みとなるサードパーティリスク管理を当社主要メンバーとして推進できます。 ■配属組織：業務管理部／部長１名・システムリスク管理課：課長1名、課員２名・業務管理課：課長1名、課員4名 ■当社の魅力・22年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。・成長を持続している会社（増収・増益）の業績数値作成に携わることができ、会社とともに成長を体感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F 勤務地最寄駅：JR線・東急多摩川線・池上線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 965万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：461,000円～579,500円＜月給＞ 461,000円～579,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し、決定します。 ※上記予定年収には超過勤務手当を含んでいます。 ■業績給：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワタミ株式会社

ファーストフード関連

東京都大田区羽田1-1-3

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設立 1986年
従業員数 1,621名
平均年齢 38.0歳

求人情報全112件

【本社勤務／リモート可】社内SE（インフラ／課長クラス）◆土日祝休◆プライム上場
- 締切間近
＜業界未経験歓迎＞国内有数の外食・宅食事業を展開■店舗拡大に伴うIT戦略本部の強化のためのスタッフ■社内SEとして技術×上流スキルを身に付けられる■働き方◎ 当社は売上好調につ2030年までに1,000店舗展開を計画しています。それに伴い、IT戦略本部の強化を図るため、インフラ・ネットワーク技術者を募集いたします。 ■業務内容： ITインフラ・ネットワークの設計・構築、運用・保守を中心に、クラウド基盤の導入やセキュリティ対策まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・サーバー、ネットワーク機器、ストレージの選定・設計・構築・クラウドサービス（AWS、Azure等）の導入・構築・運用・ネットワーク設計・構築（LAN、WAN、VPN）・システム監視、障害対応、パフォーマンス管理・セキュリティポリシー策定、ファイアウォール・IDS/IPS設定・トラブルシューティング（障害切り分け、原因特定、復旧）・ドキュメント作成（構成図、運用手順書）・ベンダーコントロール（折衝、契約管理） ■働き方：・専門職のため限定的リモートワーク可・月平均残業時間：20時間程度 ■当社について： 1986年5月設立。居酒屋業態から時代に合わせた業態変化を行う上場企業です。国内外食事業、海外外食事業と宅食事業を展開しています。ワタミグループは、「地球上で一番たくさんの“ありがとう”を集めるグループになろう」というグループスローガンに代表されるワタミ理念に基づき、経済的・社会的・環境的ニーズの充足に挑戦し、既存の慣習に捉われることのない革新された社会づくりに挑戦・邁進しています。 ◆健康経営優良法人3年連続認定 ◆SDGs経営調査・外食企業最高位★4 ◇外食店舗数（国内328店舗／海外7地域 55店舗） ◇農業拠点数（有機農業法人最大級）531ha7ヶ所 ◇宅食営業所数／お届け数…523拠点23万食変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田1-1-3 勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 591万円～697万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円その他固定手当/月：80,000円固定残業手当/月：89,000円（固定残業時間38時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収591万円（C3）か年収697.4万円（E1）のご提示となりその間のご提示はありません。 ※上記はD3の給与詳細：年収591万円、その他固定手当は地域手当3万円＋役職手当5万円【E1：管理監督者・残業手当なし】年収697.4万円／基本給33.5万円／地域手当3万円／役職手当10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キッツエスシーティー

機械部品・金型メーカー

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング5F

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設立 1982年
従業員数 466名
平均年齢 41.0歳

求人情報全25件

【太田市】情報セキュリティー担当◆バルブ業界国内シェアトップ級キッツグループ◆年間休日123日◆

◆◇情報セキュリティに関する業務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境◇◆ ◆業務内容：最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している当社。当社の情報資産（システム・ネットワーク・技術情報・顧客情報）を保護するため、情報セキュリティの企画・運用・監査・教育等を担当していただきます。サイバー攻撃対策および情報漏えい防止を推進し、全社のセキュリティレベル向上を担っていただきます。 ◆お任せする業務：・情報セキュリティ体制の企画・運用・セキュリティ対策の導入・運用・サイバーセキュリティ対策・セキュリティ教育・啓発・監査・認証対応・システム導入時のセキュリティ確認など ◆組織構成：配属先である情報システム部には　10名の従業員が在籍しております。（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに在籍） ◆当社の魅力・特徴：東証プライム上場のキッツGの100％子会社です。バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇るキッツGです。主にAIや自動運転に欠かせないキーデバイスをつくる大手半導体メーカーや、大学の研究所などを対象に、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。 2023年4月に稼働した新工場では、拡大し続ける需要に応えるため、生産体制の強化を進めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞新田SC工場住所：群馬県太田市太田市新田嘉祢町150-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（3月・9月）※業績連動型（最低保証あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田市】情報システム／管理職候補◆年間休日123日◆バルブ業界国内シェアトップ級キッツグループ

◆◇社内情報システムの企画・設計・開発経験をお持ちの方へ／東証プライム上場のキッツグループ100％出資企業／福利厚生充実／半導体需要の高まりに伴い業績右肩上がり／ワークライフバランス安定／腰を据えて働くことができる環境◇◆ ◆業務内容：最先端半導体製造プロセスに使用される信頼性の高いクリーンバルブを製造している当社。 2026年に基幹システムをERPに変更するにあたってシステムの開発・運用・保守業務を担当していただきます。今後、海外子会社に向けたERP導入支援などもお願いする場合もあります。 ◆お任せする業務：・社内情報システムの企画・設計・開発・社内Dx,Ax活動の企画、PJ活動の推進・新基幹システム（SAP）の開発、運用、保守・各種データの作成、整備・管理職候補としてメンバーのマネジメント業務 ◆組織構成：配属先である情報システム部には　10名の従業員が在籍しております。（管理職：50代／メンバー：各年代ごとに在籍） ◆当社の魅力・特徴：東証プライム上場のキッツGの100％子会社です。バルブ業界では国内最大クラスのシェアを誇るキッツGです。主にAIや自動運転に欠かせないキーデバイスをつくる大手半導体メーカーや、大学の研究所などを対象に、供給系から排気系まで幅広いバルブを提供しています。 2023年4月に稼働した新工場では、拡大し続ける需要に応えるため、生産体制の強化を進めています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞新田SC工場住所：群馬県太田市太田市新田嘉祢町150-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を最大限に考慮します。 ■昇給　年1回（1月） ■賞与　年2回（3月・9月）※業績連動型（最低保証あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

金子コード株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都大田区西馬込2-1-5

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設立 1948年
従業員数 330名
平均年齢 38.5歳

求人情報全13件

【浜松/社内SE】改善を通じて会社を改革！／創業91年老舗メーカー／社会貢献性高

【1932年創業の老舗メーカー／年休121日／完全週休二日制／中途入社者も活躍中／医療分野にて脳、循環器、消化器、泌尿器などさまざまな領域で使用される製品】 ■業務内容： DXや業務改善に関するIT戦略や企画推進を担う社内 SE職です。当社では現在、DXおよび業務システムの見直しを本格推進するフェーズにあります。本ポジションでは現行業務・システムを理解いただいた上で業務改善やシステム刷新を段階的に推進する役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細・DX企画立案・業務改善/現行業務の可視化/課題抽出/業務フロー改善の企画立案実行・社内インフラの管理/運用およびユーザー対応（PC/ネットワーク・クラウド）・外部ITベンダーとの折衝/調整、クラウドや情報セキュリティ運用対応・その他部門内業務への関与有 ※特定業務に固定されずDX推進を軸に横断的に業務を担当します。 ■当社の魅力：・「日本人の体に合ったカテーテルチューブ」を実現するために、全国の医療機器を販売するお客様と一緒に取り組んでまいりました。「病気で苦しむ患者様の役に立つ医療機器」をお客様と共に考え、具現化し病院へ供給することで社会に貢献します。・「社員が働くことに幸せを感じる会社」を目指しております。平均有給取得日数13.2日と、仕事もプライベートも充実させられるワークライフバランスが整っております（2017年2月浜松工場が「ワークライフバランス等推進事業所」に認定されました）。・メディカル事業部の他にエレクトロニクス事業部・食品事業部の展開があり、3つの軸から安定経営を目指します。変更の範囲：【変更の範囲：企業の定める範囲】

＜勤務地詳細＞浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区細江町中川80 勤務地最寄駅：天竜浜名湖線／金指駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～320,000円＜月給＞ 260,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季・冬季）※計5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営

経営・戦略コンサルティング

大阪府豊中市寺内2-13-3日本経営ビル

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設立 1967年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京／品川】テックリードSE◆自社SaaS◆フレックス◆年休124日◆働き方◎

■職務内容：・要件整理、仕様策定、設計補助・スケジュール管理、タスク整理・開発チーム／外部委託との調整・受入基準の整理、品質担保・不具合の優先度管理・各部門（CS／営業／経営）との橋渡し ■この仕事の魅力：・社会貢献性の高い「医療」「人事評価」「SaaS」といった領域において、プロダクトオーナー（PO）に近い視点から開発を主導し、社会と事業双方へのインパクトを追求できる点。・経営層との距離が近く、迅速な意思決定プロセスのもと、企画立案から仕様確定、リリースに至るまでのサイクルを短期間で完遂できる、実行力の高い環境である点。・プロセス再設計、PDCA改善、外部パートナーとの連携など、ITサービスを一から築き上げるための幅広い業務を通じて、事業成長に直結する価値の高い経験と、多角的な成長機会を得られる点。・現状の課題が明確であるため、自身の改善施策や貢献の効果がダイレクトに事業成長へ結びつき、大きな達成感と貢献実感を得られる環境である点。・他社との共同チームが立ち上がるため、組織の変革期に中心メンバーとして参画ができる点。 ■活かせるキャリア：・SaaSプロダクト開発／運用のご経験・外部ベンダーの管理／折衝経験・テスト計画／品質管理のご経験 ■キャリアプラン：【1年目：開発プロセス整備と基盤構築】・開発PMとして、要件定義から仕様策定、スケジュール管理、品質の流れを標準化【2年目：プロダクト進行責任とマネジメントへのステップアップ】・プロダクト全体の進行責任を担い、リードPMまたはミドルマネジメントとして、組織の中核的な役割へ【3年目以降：上位ポジションへのチャレンジ】・事業拡大に応じて、以下のいずれか、または複合的な上位ポジションを担っていただくことを期待しています。・プロダクトマネージャー（PdM）・開発組織のマネージャー・複数プロダクト横断のプロジェクト責任者・現在、組織再構築フェーズのため、「役職の足枷がない状態」での参画が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア22F（旧天王洲郵船ビル）勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 370,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与（実績）：年2回（7月／12月）・昇給：有・残業手当：有（管理職除く）・その他手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高砂香料工業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都大田区蒲田5-37-1ニッセイアロマスクエア 17F

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設立 1920年
従業員数 4,154名
平均年齢 41.4歳

求人情報全16件

【東京】社内SE※基幹システム開発◇昨年賞与5.9か月分／プライム上場／国内トップシェア香料メーカー

～新規システム導入の上流～下流までを経験可／ソフトウェアハウス出身の方も歓迎／国内最大手の香料メーカー／常に香料業界をリードし続け、世界28カ国に事業展開／生活を彩るために欠かせない香料を製造～ ■業務概要：新規システムの導入に伴い、社内ユーザーとの調整、外部ベンダーとの折衝、システム開発の「上流工程から下流工程まで」一連をお任せします。（基幹システム、情報系システム、製造系システム、R＆Dシステム、会計システム、原価計算システムなど） ※使用システム例： APサーバー：Windows server、Linux server DBサーバー：Oracle DB (Solaris)、SQL server <1日の流れ> ・5割：ミーティング、社内ユーザー問い合わせ対応、ベンダーコントロール・5割：各種依頼対応（システム開発、マスタメンテナンス、一次資料の作成、障害対応等） <英語活用シーン> 海外事業所のIT担当者とのコミュニケーション（メール・ミーティング）を週1回程度 ※年に1、2回ほど障害対応にて休日出勤が発生する可能性がございます。 ※国内工場へ月1回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■就業環境：・残業は平均20時間/月ですが、勤務時間は9:00～17:30(休憩1時間)と実働7時間30分になっております。・住宅手当や福利手当等、上場メーカーならではの福利厚生が充実しております。（賞与の昨年実績は約5.9か月分となっております。） ■当社について：・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、現在注力中の高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE※インフラ環境整備等◇プライム上場／28カ国に事業展開する香料メーカー◇
- 締切間近
～インフラ環境の整備・改善をお任せ／Microsoft社製品の知識・セキュリティ関連知識をお持ちの方へ!!／国内最大手の香料メーカー／常に香料業界をリードし続け、世界28カ国に事業展開／生活を彩るために欠かせない香料を製造～ ■業務概要：社内のインフラ環境における問題点等の改善業務を中心にご担当いただきます。ヘルプデスクへの問い合わせ内容がインフラグループに連携され、各メンバーで対応、もしくはベンダーへの依頼等の対応を行って頂きます。〈具体的な内容〉・アカウント管理（AD、EntraID）・メール管理（Exchange）・セキュリティ対応〈1日の流れ〉・5割：ミーティング、社内ユーザー問い合わせ対応、ベンダーコントロール・5割：インフラ環境の作業　　　　- ヘルプデスク内からエスカレーションの対応　　　　- 外部依頼　　　　- その他ネットワークエラー、システム処理・インフラ環境の作業につき、日中は社内ユーザーが利用中のため　月に約2回終業時間後に作業を実施 ■当社について：・当社は香料業界で国内トップ級を誇ります。海外の売上比率が50％を超えるなどグローバル企業としての側面も備えています。また、2020年で創業100年を迎えた当社の社外取締役には、2001年にノーベル化学賞を受賞した野依教授などが名を連ねます。・当社の事業は食品／飲料などに香りと風味を付与するフレーバー事業と、香水や化粧品などといった製品に使用される香りを作るフレグランス事業、メントール等の香料素材を作るアロマイングリディエンツ事業、医薬品中間体や触媒、写真工業薬と有機電子材料等の精密化学品を作るファインケミカル事業の4つで構成されています。フレーバー事業やフレグランス事業で扱う香料は、身近な製品に使われていることが多く、生活を彩るために欠かせない要素となっています。・当社の売上高の中で高い比率を誇るフレーバーとフレグランスの市場は、2015年から2020年の間で、世界全体で30％程成長する見込みです。更に、当社が注力しており、高い成長が見込まれる東南／南アジアの国々は、50％を超える高い成長が見込まれています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア17F 勤務地最寄駅：京浜東北線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円＜月給＞ 270,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ※年齢、経験、スキルを考慮し、当社規定にて決定 ■賞与：年2回（6月、12月）昨年実績約5.9か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電波株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区多摩川2-15-12

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設立 1950年
従業員数 96名
平均年齢 45.1歳

求人情報全11件

【静岡・掛川】制御装置ソフトウェア設計※工業用ミシン◆年休128日／フレックス可／定時退社日あり
- NEW
◇工業用刺繍ミシンの電子制御装置世界シェア2位／メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品／設計から製造まで一貫体制◇ ◇住宅手当・家族手当あり／70年以上無借金経営／賞与実績4.6ヶ月◇ ■職務内容帽子や洋服などのロゴ・刺繍を縫う工業用刺繍ミシン向け生産管理システムの、ソフトウェア開発をお任せします。ミシンを使う顧客の生産性向上の為の生産管理システムの開発を、顧客と直接やり取りしながら行います。 ※打ち合わせは上長や営業の同行あり ■業務フロー（1）要件定義…開発するアプリの用途や目的を明確化（2）設計…課題を解決する為に実装する機能を検討/設計（3）実装…設計内容を基にプログラムのソースコードをコーディング ■掛川研究所工業用刺繍ミシン向け製品を扱っています。工業用ミシン業界を引っ張るバルダン社を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為、やりがいをもって取り組んでいただけます。社風としては部を超えたやり取りも多く、風通しの良い環境です。 ■魅力強固な財務基盤の下、創業70年以上無借金経営を実現しています。業界大手バルダン社からの継続した受注もあり、安定した利益獲得が可能になっています。 ■入社後研修は主にOJTとなります。まずは先輩の作業をフォローすることから始め、一連の業務の流れを習得いただきます。その後、少しづつ設計業務をお任せする予定です。 ■キャリアプラン長期就業いただける方を歓迎します。過去”4.6か月分”の賞与実績があるなど業績の還元・成果に応じた評価を実践しているため、年収アップも目指せます。 ■就業環境「年休128日／残業30h程／フレックスタイム制／定時退社日」等、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、住宅補助をはじめとした各種手当や、福利厚生も充実しています。 ■組織構成ソフト設計5名（刺繍機制御ソフト3名、生産管理ソフト2名） ※50代1名・40代2名／全員男性 ■過去入社理由の一例 ◎業務未経験からでも挑戦できる環境がある。 ◎実際に刺繍機が動作して刺繍が出来上がる過程や、開発部署や検査部門の方たちの様子を見学することができたことで「この中に自分がいたらどうか」というイメージが浮かんだ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川研究所住所：静岡県掛川市亀の甲1丁目4番18号勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～477,500円その他固定手当/月：22,500円＜月給＞ 283,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回※6.4％～7％（2025年実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（2025年実績） ◇年収例：36歳配偶者、子1人残業20H 約600万円 ◇管理職の例：45歳、配偶者子1人約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者向け/静岡掛川】制御装置ソフトウェア設計※工業用ミシン◆年休128日／フレックス／定時退社日
- 締切間近
◇工業用刺繍ミシンの電子制御装置世界シェア2位／メジャーリーガーの帽子のロゴにも使われている製品／設計から製造まで一貫体制◇ ◇住宅手当・家族手当あり／70年以上無借金経営／賞与実績4.6ヶ月◇ ■職務内容帽子や洋服などのロゴ・刺繍を縫う工業用刺繍ミシン向け生産管理システムの、ソフトウェア開発をお任せします。ミシンを使う顧客の生産性向上の為の生産管理システムの開発を、顧客と直接やり取りしながら行います。 ※打ち合わせは上長や営業の同行あり ■業務フロー（1）要件定義…開発するアプリの用途や目的を明確化（2）設計…課題を解決する為に実装する機能を検討/設計（3）実装…設計内容を基にプログラムのソースコードをコーディング ■掛川研究所工業用刺繍ミシン向け製品を扱っています。工業用ミシン業界を引っ張るバルダン社を制御技術の部分で支える存在であり、同社を引っ張る重要なポジションの為、やりがいをもって取り組んでいただけます。社風としては部を超えたやり取りも多く、風通しの良い環境です。 ■魅力強固な財務基盤の下、創業70年以上無借金経営を実現しています。業界大手のバルダン社からの継続した受注もあり、安定した利益獲得が可能になっています。 ■キャリアプラン長期で就業いただける方を歓迎します。過去”4.6か月分”の賞与実績があるなど業績の還元・成果に応じた評価を実践しているため、年収アップも目指せます。 ■入社後研修は主にOJTとなります。まずは先輩の作業をフォローすることから始め、一連の業務の流れを習得いただきます。その後、少しづつ設計業務をお任せする予定です。 ■就業環境「年休128日／残業30h程／フレックスタイム制／定時退社日」等、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。また、住宅補助をはじめとした各種手当や、福利厚生も充実しています。 ■組織構成ソフト設計5名（刺繍機制御ソフト3名、生産管理ソフト2名） ※50代1名・40代2名／全員男性 ■入社理由の一例 ◎設計から製造まで一貫体制で対応できる。 ◎実際に刺繍機が動作して刺繍が出来上がる過程や、開発部署や検査部門の方たちの様子を見学することができたことで「この中に自分がいたらどうか」というイメージが浮かんだ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞掛川研究所住所：静岡県掛川市亀の甲1丁目4番18号勤務地最寄駅：JR線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,500円～477,500円その他固定手当/月：22,500円＜月給＞ 283,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回※6.4％～7％（2025年実績） ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（2025年実績） ◇年収例：36歳配偶者、子1人残業20H 約600万円 ◇管理職の例：45歳配偶者、子1人約800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人マックシール

病院・大学病院・クリニック

大阪府池田市天神1-5-22

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設立 1994年
従業員数 650名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／池田※転勤無】医療法人の社内SE（管理職候補）◇医療DX推進/残業月20H以内/車通勤可
- NEW
【医療DX推進を先導する重要ポジション／医療現場の業務円滑化に大きく貢献／転勤なし／産育休制度あり／院内保育室あり／車通勤可／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、ご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容：関係各所へのヒアリングや調整など幅広くご活躍いただくリーダー的なポジションになり、スキルやキャリアの向上も期待できます。〇医療DX推進・医療DX推進を経営戦略の柱の一つと位置づけており、RPAの導入やAIツールの活用にも積極的です。・過去には「医療・介護システムの刷新によるペーパーレス化」「医療・介護の記録業務の効率化」「資産管理ソフト導入によるシステムトラブル対応の迅速化」などを叶え、現場から大きな感謝が寄せられております。〇基幹システム運用／保守・現場のニーズをもとに、ベンダーの調整を行い、当法人にて使用しているシステムの改善を行います。 ※WindowsのAccess VBAやExcel VBA、FileMakerを使用しています。〇ヘルプデスク、機器の管理〇インフラ構築・大規模なPC入れ替えや院内システム刷新を計画中です。・キッティングは外部に依頼しますが一部ご対応いただきます。 ■組織構成：配属組織では現在2名の社員が活躍中です。 ■組織構成：〇配属組織では現在2名の社員が活躍中です。・業界未経験からの入社者も10年以上にわたり活躍中。着実に仕事を覚えていける環境です。 ■魅力〇ライフステージごとに合った様々な福利厚生・職員食堂・産育休制度・院内保育室あり・マイカー通勤可（ただし駐車場無）〇医療現場の業務改善に大きく貢献・様々な部署と関わり業務幅も広くスキルアップ可能・医療DX推進にも積極的な参加歓迎〇従業員の声を積極的に取り入れる風土・2024年12月から勤怠管理の新システム（勤次郎）を導入・人材管理システムや、院内での電子決済システム、RPAなどを導入検討中変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,000円～417,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 388,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他固定手当5000円行政賃上手当：6,000円 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／池田※転勤無】院内SE（運用・保守／ヘルプデスク）◆医療DXにも携われる◆残業月20H以内◆
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【ゆくゆくは医療DX推進でもご活躍／医療現場を幅広くサポート／転勤なし／産育休制度あり／マイカー通勤可／4週8休／残業月20H以内】 70年以上にわたり地域に根ざして幅広い医療・福祉サービスを提供している当法人において、医療現場の活動がより良く進むよう、システムの面からサポートいただく院内SEをご担当いただきます。様々な医療現場の課題への打開策として最も期待されている、IT技術を用いた業務効率化へ、これまでのご経験を活かしていただけますと幸いです。 ■職務内容：病院・介護施設等の基幹システム（電子カルテ等）の運用保守、ヘルプデスクに加え、医療DX（デジタル化による生産性向上）の企画・提案・導入を推進していただきます。ITの力で医療現場の課題を解決する仕事です。・電子カルテ等、基幹システムの運用・保守（メーカー協力有）・IT機器（PC、プリンタ等）のセットアップ、トラブル対応・現場へのシステム操作教育、ITリテラシー向上支援・業務効率化に向けた新規システム、SaaS等の導入提案・推進【魅力】単なる保守に留まらず、国の施策に合わせたDX推進という、社会的価値の高いプロジェクトに中心メンバーとして携われます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市天神1-5-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～322,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 236,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月,12月）昨年度実績：2回それぞれ1.3~1.9か月分（業績連動手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三球電機製作所

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都大田区鵜の木2-30-12

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設立 1970年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全5件

【遊技機の基板を作っています】組込み開発★残業0~20h程／年休125日（土日祝）

★残業月平均0～20時間程度と働きやすい環境◎ ★自社開発・パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー◎ ■業務内容：パチンコ・パチスロ関連事業や警察・消防向け業務用通信機器を中心に特注品の開発ノウハウを武器とし、業界評価の高い当社において、遊技機試験装置等のシステムや通信指令システムの「組込みソフト開発」にて活躍できます。モノづくりの現場において新規商材の開発・既存製品への機能追加を要件定義からプログラミングまで携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇営業担当と伴に顧客の要望から仕様決め（概要設計／提案資料作成） ◇製品の新規開発・既存製品の改良提案（設計書、取扱い説明書作成） ◇営業、機械設計、電気回路設計、ソフトウエア設計、製造部の各担当でチームを作り業務を遂行します。 ◇担当者の裁量が大きいのでご自身のペースで仕事をする事ができます。週一の課内会議と部内会議、不定期にチーム会議がありますが、それ以外の時間は開発業務に充てることができます。 ■開発環境：・開発言語：C言語他・開発環境：CS+ ・マイコン：ルネサスRxシリーズなど ■ポジションの魅力：業務を通して様々な他分野の技術者との交流、協力会社協業により、技術、知識、マネジメントスキルを身に着けることができ圧倒的な成長ができます。また、全国各地の警察本部などに設置されている通信指令卓や無線関連端末など当社製品が国内の治安、安全や安心に寄与していることを実感できます。 ■アピールポイント：通信指令システムの製造で培ったノウハウを生かし、汎用品では手の届かないお客様のお望みを製品に搭載することが可能です。多種少量であっても、最大限ご希望に寄り添い、お客様のやりたいをかなえる為の最適なご提案をいたします。エンドユーザーは警察、消防、防衛関係なので社会貢献に直結します。パチンコ・パチスロは、指定機関の型式試験に適合が必要です。当社の無人試射試験システムは、平成11年より指定機関で採用され、進化を続けています。型式試験は業界の安全を守る重要な役割を果たしており、当社もその健全化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木2-30-12 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【遊技機の基板を作っています】ソフトウエア開発（アプリ開発）★残業0~20h程／年休125日（土日祝

★残業月平均0～20時間程度と働きやすい環境◎ ★自社開発・パチンコ・パチスロ試験システムや基板実装、警察の通信指令システムなどを手掛ける特注品メーカー◎ ■業務内容：パチンコ・パチスロ関連事業や警察・消防向け業務用通信機器を中心に特注品の開発ノウハウを武器とし、業界評価の高い当社において、遊技機試験装置等のシステムや通信指令システムの「アプリ開発」をお願いします。モノづくりの現場において新規商材の開発や既存製品への機能追加を要件定義からプログラミングまで携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇営業担当とともに顧客の要望から仕様決め（概要設計／提案資料作成） ◇製品の新規開発・既存製品の改良提案（設計書、取扱い説明書作成） ◇プログラミング主にパソコン用のアプリ開発でデータ解析、ネットワーク通信など活躍の幅は非常に広いです ◇営業、機械設計、電気回路設計、ソフトウエア設計、製造部の各担当でチームを作り業務を遂行します。 ◇ご自身のペースで仕事をする事ができます。週一の課内会議と部内会議、不定期にチームでの会議があり、それ以外の時間は開発業務に充てることができます。 ■開発言語： VB.net、VC++、C#など ■ポジションの魅力：業務を通して様々な他分野の技術者との交流、協力会社協業により、技術、知識、マネジメントスキルを身に着けることができ圧倒的な成長ができます。また、全国各地の警察本部などに設置されている通信指令卓や無線関連端末など当社製品が国内の治安、安全や安心に寄与していることを実感できます。 ■アピールポイント：通信指令システムの製造で培ったノウハウを生かし、汎用品では手の届かないお客様の望みを製品に反映します。多種少量であっても、最大限ご希望に寄り添い、お客様のやりたいをかなえる為の最適なご提案をします。エンドユーザーは警察、消防、防衛関係と多岐にわたり社会貢献に直結します。パチンコ・パチスロは、指定機関の型式試験に適合が必要です。当社の無人試射試験システムは、平成11年より指定機関で採用され、進化を続けています。型式試験は業界の安全を守る重要な役割を果たしており、当社もその健全化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区鵜の木2-30-12 勤務地最寄駅：東急多摩川線／下丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年実績4.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本オートマチックマシン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都大田区下丸子3-28-4

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設立 1953年
従業員数 418名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【横浜・網島】業務システム開発◇自社勤務／SIer・SES出身歓迎※優良精密機械メーカー／残業月8h

【自社勤務／自動端子圧着機からコネクタまで一貫生産する国内唯一のメーカー／SIer・SES出身歓迎！事業会社で上流工程に携われる／残業月8時間】 ■お任せする業務メーカー（事業会社）の立場で、顧客工場のIoT化を支援するITシステム開発・導入をお任せします。まずは既存システムのカスタマイズ開発やUI改善からスタート頂きます。本人の希望と適性に応じて、2～3年後を目途に次世代システムの企画やゼロベースでの新規開発に挑戦も可能です。 ■ミッション自社製品（機械）を導入いただくお客様（工場）に対し、「製造システム」のスムーズな導入・構築を支援することがミッションです。 ■業務詳細・顧客の課題ヒアリング、生産プロセス改善の提案・「製造システム」等、製造系システムの構築・導入に伴うITインフラ（サーバー、ネットワーク）の要件定義・設計・構築・ベンダーコントロール、社内関連部署（機械設計部門など）との調整・導入後の運用サポート、改善提案・社内システムの運用、属人化防止のためのドキュメント整備　など ■この仕事の魅力 ◇ワークライフバランス：全社月平均の残業は8時間程度で、プライベートの時間を犠牲にしません。 ◇メーカー（事業会社）の安定性：客先常駐や短期プロジェクト中心の働き方から、安定した事業会社のITスペシャリストとしてキャリアを築けます。 ◇上流工程への関与：導入サポート業務（構築・運用）に留まらず、将来的には顧客の課題解決に直結するコンサルティング（改善提案）や要件定義にも関わることができます。 ■当社のご案内 1932年の創業以来、当社の自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスブランドとして国内に定着しています。コネクターにおいても、大手電子・電気メーカーと安定した取引があり、売上げも安定しています。また国内9ヶ所、海外9ヶ所の営業拠点を中心に、国内だけではなく、海外でも活躍をするグローバルメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市港北区樽町3-7-80 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～350,000円その他固定手当/月：22,000円＜月給＞ 293,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給1.5～2.5か月分×2回/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三星ダイヤモンド工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府摂津市香露園32-12

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設立 1935年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪／摂津市】制御ソフトエンジニア◆加工装置のソフトウェア／PLC／シェアトップ級／年休126日

【創業89年の老舗企業／半導体・液晶パネル・太陽電池パネルの分断加工装置の世界シェアトップ製品／年休126日】 ■業務内容：液晶ディスプレイの製造で欠かせない特殊薄膜ガラス分断機における世界トップクラスのメーカーである当社において、加工装置のソフトウェア設計開発エンジニアとしてソフトウェア設計を中心にご担当いただきます。 ■具体的には：・加工装置のソフトウェア設計・開発・PLCでのプログラミング、デバッグなど一連の作業・Windows搭載PC上での操作画面のプログラミング、デバッグ作業（C＃など）・ハード設計メンバーと連携しての仕様決め・納入済み装置のサポート対応 ■社風： ◇上司・部下間、同僚間のコミュニケーションは豊富です。仕事に対する厳しさはもちろんありますが、互いに労いの言葉をかけたり、悩み相談に乗ったり、勉強会を開催したりと、チームで仕事を成功に導いていく雰囲気です。 ◇社員一人一人の意見を大切にしていく風土があります。経験年数や入社歴に関係なく積極的な意見発信を求めています。 ■当社の製品について：当社の製品は「スマホ用の液晶」や「太陽光パネル」、「電気自動車のコントロールをするための半導体」などを切る装置の世界トップシェアです。ATMほどの小型サイズ～電車の電車一両分ほどの大型サイズまであります。スマホやPC等、生活にかかわるモノの製造過程に欠かせない装置を提供するのが当社の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府摂津市香露園32-12 勤務地最寄駅：阪急京都線線／摂津市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円＜月給＞ 320,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与3.5カ月分および月20Hの想定残業を含んだ想定年収です。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（前年度実績：3.5ヶ月） ■決算賞与：業績により支給 ■モデル年収： 40代技術職主任月給32万円年収550万円 40代技術職主席年棒制 650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エアー

システムインテグレータ（SIer）

大阪府吹田市千里山西5-31-20

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設立 1983年
従業員数 83名
平均年齢 39.7歳

求人情報全1件

【東京】SE（PL候補）★老舗のソフトウェアメーカー/一次受け案件多数/上流工程/月平均残業10h

★一気通貫・一次受け・ほぼ一次受けに近い案件多数存在！/ビッグデータの分析などデータ利活用システムの開発/スクラッチからの開発＋海外の開発ツールを使った開発/上流工程にも携わることができます！ ■業務内容お客様が保有する大量のデータを分析・解析するためのデータ利活用システムの開発プロジェクトに携わっていただきます。経験に応じて業務をアサインしますが、ゆくゆくはPLとしてプロジェクトの進捗管理や要件定義などの顧客折衝をお任せします。これまでSESでシステム開発の一部に携わってこられた方が、次のステップとして持ち帰り案件でPLを目指したい！こんなご要望に最適なポジションです。 ■業務の魅力：・大手SIerから一気通貫で案件を受注しているため、大規模システムの上流工程に関わることが可能。・ユーザは超大手企業が大半。一緒にプロジェクトを進めるパートナー企業も名立たる企業。・最先端の高度な技術を使ったシステムや海外製のツールに触れることができる！ ■組織構成：データソリューション事業部エンタープライズ開発部に配属となります。３つのグループがあり、各グループがそれぞれ別の案件を担当しています。1グループは3~5名体制、平均年齢は約30歳です。 ※多数の社外パートナー様と一緒にプロジェクトを進めます。 ■当社が手掛ける受託開発の分野：（1）キャリア系受託開発と提案（通信キャリア系での対外向けインターネットサービス及び社内システム向けシステム）…インターネットサービス基盤システム、基幹系・通信サービス系でのシステム連携、新規サービス提案（2）ビジネスインテリジェンス系受託開発と提案…BIツールを利用したソリューションの提案、DWHインフラの構築、各種システム（CRM/SAP等）連携、顧客向け提案（3）Webベースアプリケーション受託開発と提案…Javaフレームワークを使用したアプリケーションの開発、SOA/ESB利用でのサービスアプリケーション開発（4）自社商品開発関連…メールサーバ製品関連の機能拡張及び新規プロダクト提案・開発、モバイルクライアント関連の新規プロダクト提案・開発（5）オープン系サーバインフラ構築…Linuxベースのプラットフォーム基盤設計・構築、ミドルウェア導入設計・導入作業、製品検証・システム検証変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事業所住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル　10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～33,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～293,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給（基本給＋固定残業代）＋賞与（達成給）となります。 ※年齢・経験により相談の上、当社規定により決定します。 ※キャリア年数により、年俸制へ移行します。（通常、社会人6年目相当より年俸へ） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステツク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府吹田市豊津町2-30江坂ナックビル5F

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設立 1984年
従業員数 212名
平均年齢 40.0歳

求人情報全17件

【盛岡】SE・プログラマー◆Web・オープン系業務システム開発／Python／大手取引多数

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務概要： Web系・オープン系の業務システム開発に携わっていただきます。。入社後は経験を活かして担当工程をお任せし、徐々に上流を担当いただきます。 ※社内開発またはお客様先での常駐開発の双方あり ■業務詳細：・基本設計、詳細設計、製造／単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守作業と一通りの工程を担当していただく想定です。・担当案件によって対応工程に違いがございます。・チーム内の打ち合わせへの参加や、場合によりお客様との打ち合わせへの参加いただく場合もございます。 ■環境：＜エンジニアファーストの会社＞・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。＜働きやすさ＞・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞盛岡事務所住所：岩手県盛岡市盛岡駅前通15-20 東日本不動産盛岡駅前ビル7F　H号室受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先（岩手県）住所：岩手県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4ヶ月分支給）※業績により変動 ※近年では、利益還元特別賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】FAエンジニア◆ROS搭載次世代FA開発プロジェクト／Linux／大手案件多数／土日祝休

【安定盤石な事業基盤◎／社員定着率95％／年間休日125日】 ■業務内容：国内大手自動車部品メーカーと強固な関係を築いてきた当社。タッグを組み、工場ラインに稼働する機械にROSを積んだ次世代FAを開発しているプロジェクトを推進しており、その中のメンバーとして活躍いただきます。 ■業務の特徴：従来のPLCに頼らない、工場ラインの制御基盤の開発です。 PLCを現場で扱える人間が減少。専門性が高い機器や俗人的なシステムに頼らない、誰でも構築できるシステムを開発中です。 ■魅力： ◎自由度の高い社風の中で自身のアイデアを活かし、組織成長に貢献できる環境です。 ◎国内大手自動車部品メーカーとの強固な関係を活かし、エンドユーザーと直接対話しながら提案を反映できる環境です。 ◎直接お客様と仕様の調整から進めるため、言われた通り進行と異なり、自分が関わった達成感があります。 ◎新規案件開拓に積極的に関わり、設計～実装まで一貫して担当することで、プロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。 ◎AGV制御アプリやROSを用いた次世代FAの開発に携わることで、最先端の技術に触れながら成長できるチャンスがあります。 ■キャリアパス：工場現場やシステム開発に精通したプロフェッショナルとして、専門性追求型の働き方を期待します。 ■環境：＜エンジニアファーストの会社＞・受託開発をメインにしているものの、エンジニアに無理な案件はお断りするなどエンジニアの働く環境を第一に考えています。・顧客ごとにチームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。当社では、顧客ごとにグループ／チームを組織し、しっかりと向き合えるような充実したフォロー体制が整っています。＜働きやすさ＞・業務分担／効率化を進めたことで年間休日は125日です。・社内は定着率のよいアットホームな環境かつ、風通しのよい環境なので、仕事とプライベートのメリハリを付けて働ける環境を整えています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中区中区金山1-9-19 ミズノビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4ヶ月分支給）※業績により変動 ※近年では、利益還元特別賞与の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キング

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都品川区西五反田2-14-9

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設立 1948年
従業員数 205名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【全社横断×裁量大】システム部門の中核人材募集｜上流から業務変革をリードしたいエンジニア歓迎

【所定労働7時間40分・年間休日120日で働き方◎／長期就業に最適◎／社内SEとして自社システムの開発に上流から参画！スキルアップ◎／東証スタンダード市場上場で安定性◎】 ■業務概要：当社の情報システム部門にて、基幹システム刷新やSaaS導入、業務BPRなど、全社横断的なDX施策をリードいただくポジションです。経営・業務部門と密に連携し、構想から要件定義、ベンダーコントロール、実行までを担っていただきます。 ■業務内容詳細： ◇基幹システムの刷新・統合に関わる構想立案～導入プロジェクト推進 ◇CRM／SaaS／業務アプリ等の導入検討・PoC・選定 ◇BPR（業務整理・業務設計）およびユーザー部門との要件調整 ◇外部ベンダーとの契約・進捗管理・品質評価 ※裁量を持って「変える」「創る」側に立ちたい方に最適です。 ※旧来型の社内SE業務（キッティングや運用のみ）とは一線を画すポジションです。 ■組織構成：情報システム部：社員2名（企画、開発、保守）、協力会社3名（インフラ、ヘルプデスク、開発）の5名体制（現状）です。主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。 ■仕事の魅力：・経営直結のプロジェクトを、全社視点で企画から推進できます。・「決めて動ける」規模感。意思決定のスピードも速く、縦割りに疲れた方に最適です。・経営・現場・ITを“つなぐ”存在として、会社を支える実感が得られます。・1つの業務ではなく、複数業務を横断する改善に挑戦できます。 ■当社の特徴：当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,950円～590,000円＜月給＞ 360,950円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間の残業、年間賞与4.8ヶ月（直近実績）が含まれます。 ※年収はスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SESからのキャリアチェンジ歓迎｜腰を据えて成長できる社内SE（若手育成枠）

【所定労働7時間40分・年間休日120日で働き方◎／長期就業に最適◎／社内SEとして自社システムの開発に上流から参画！スキルアップ◎／東証スタンダード市場上場で安定性◎】 ■業務概要：当社の情報システム部門で、店舗運営・本部業務を支える各種システムの運用保守、改善提案、業務効率化支援などを担当いただきます。現場社員と直接対話しながら、“ありがとう”が聞けるSEとして、自社内で腰を据えてスキルアップできる環境です。 ■業務内容詳細： ◇店舗や本部からのシステムに関する問い合わせ対応（使い方・不具合・業務相談など） ◇社内業務の改善提案、課題ヒアリング、業務フロー整理 ◇簡易ツール作成（Excel VBA、Power Automateなど） ◇マスタ管理やID管理などのシステム運用業務 ◇マニュアル作成・社内IT教育 ※入社後はOJT形式で業務を習得。経験に応じて段階的にレベルアップを支援します。 ■組織構成：情報システム部：社員2名（企画、開発、保守）、協力会社3名（インフラ、ヘルプデスク、開発）の5名体制（現状）です。主な業務システムは、それぞれ保守ベンダーがあり、保守開発はベンダーが実施しています。 ■仕事の魅力：・自社勤務・100％内製業務で落ち着いて働くことができます。・現場に近いSEとして、ユーザーからの「ありがとう」が直接もらえます。・OJT＋レビュー体制ありで未経験領域も段階的に学ぶことができます。・案件ごとに環境が変わるSESとは違い、1つの組織に深く関われるやりがいがあります。・若手育成前提のポジションなので、失敗を恐れずに成長できます。 ■当社の特徴：当社アパレルブランドは全国のショッピングモール、百貨店等に300店舗以上展開し自社で企画・生産・販売まで行っています。業界でも毎年トップクラスの収益性を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-14-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：262,850円～338,000円＜月給＞ 262,850円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月15時間の残業、年間賞与4.8ヶ月（直近実績）が含まれます。 ※残業は別途支払いのため前後する可能性あり ※年間賞与は基本賞与4.5ヶ月+決算賞与のため業績により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三陽工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市北区天満2-2-21

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設立 1961年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全1件

【箕面／転勤なし】社内SE（運用保守）管理職候補◆トップシェア製品保有／年休120日・残業10h

＜転勤無し・年休120日・残業10hで働き方◎/東京スカイツリー、あべのハルカス等導入実勢有/高い技術力で黒字経営> ■具体的な業務内容：基幹システム（販売・生産・設計など）の改善提案や運用管理、サーバ・ネットワーク・PC等ITインフラ全般の企画・運用・保守をお任せします。加えて、生成AIやRPA等の最新ツール活用による業務改善をリードしていただきます。 ■今後の展望：現在、システム開発はベンダーに任せていますが、将来的に内部で改善できるようにしていきたいと考えています。ご経験が豊富な方には、システム改善・導入、ベンダーとの打ち合せなどの業務も担っていただく予定です。 ■業務の魅力基幹システム、インフラ、AIと領域が幅広く、改善の効果を現場の業務負荷の低減として実感できます。内製化構想があり、設計方針や運用ルールづくりにも関われます。事業理解を深めながら、改善を主体的に推進できる環境です。 ■働く環境本社は移転したばかりで、整った執務環境と社員食堂があります。システム部は3名で30～60代で構成され、経験を持つ方はマネジメントや戦略立案にも挑戦できます。 ■キャリアパス基幹システムとインフラ両面の経験により、業務改善リーダーやIT部門の管理職を目指せます。ベンダーコントロールやプロジェクト推進経験を積み、将来的にはIT戦略の立案にも携われます。 ■働き方・残業は月5～10時間程度、年休120日（土日祝）休みで、ワークライフバランスを整えて働く事ができます・休日出勤：数年に1回発生したケース有・夜勤・緊急呼び出しなし・転勤なし・出張：日帰りの出張が年に数回発生見込み（展示会・セミナー、東京・名古屋営業所への出張） ◎働きやすい就業環境を提供：・本社が移転したばかりなので綺麗な環境で働けます・社員食堂があり充実したメニュー有・育児休暇復帰率：100％ ■企業魅力高層ビル用エレベータブレーキで国内トップシェアを持ち、東京スカイツリーやあべのハルカスにも採用実績があり、オーダーメイド対応による高い技術力を強みに多様な業界へ製品を提供し、創業以来黒字経営を継続しています。社員食堂や保養所、育児休暇復帰率100％など、働きやすさを支える環境も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府箕面市森町西3-2-45 勤務地最寄駅：北大阪急行線／箕面萱野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～382,000円＜月給＞ 300,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※諸手当を含む：通勤手当、残業手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルマーク株式会社

複写機・プリンタ（商社）

大阪府吹田市江の木町19-19

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設立 1967年
従業員数 122名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【大阪／吹田】未経験歓迎！産業用プリンターのアプリ開発◆研修＋OJT◆賞与年3回／平均残業15H

＜未経験歓迎！ソフトウェア開発エンジニア／産業用プリンター開発／賞与年3回／年休122日＞＼おすすめポイント／ ◎C#・VBなどを用いたアプリケーション開発に挑戦 ◎未経験歓迎！研修＋OJTでエンジニアとして成長できる環境 ◎賞与年3回・年休122日で安定した働き方 ■業務内容産業用インクジェットプリンタを開発・販売する当社にて、プリンターを制御するソフトウェアの開発業務をお任せします。「どうすればもっとスムーズに動くか」「どうすれば誰でも迷わず操作できるか」という視点で、ものづくりの現場を支えるソフトウェアを開発する仕事です。 ■業務詳細（1）プリンター制御アプリケーションの開発・C# / VBを用いたデスクトップアプリケーション開発・プリンターの動作制御プログラムの設計・開発（2）操作画面（UI）の設計・開発・工場で働く方が直感的に操作できる画面設計・使いやすさを重視したUIデザイン（3）既存システムの改善・機能追加・ユーザーからの要望をもとにした機能追加・操作性や処理速度の改善 ■入社後の流れ未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に開発業務に関わっていただきます。先輩社員のサポートのもと、実務を通して開発スキルを身につけていきます。＜入社後研修＞・プリンターの仕組みや製品知識を学習＜最初にお任せする業務＞・既存ソフトの動作確認（社内テスト）・仕様書の作成サポート・簡単な改修作業＜慣れてきたら＞・アプリケーション開発・機能追加やUI改善などの設計業務 ■この仕事の魅力自分が作ったソフトが「モノを動かす」ということを実感できます。工場で使われるプリンターを制御するソフトのため、自分の開発したプログラムが実際の製品として動くやりがいがあります。 ■働きやすい環境賞与年3回・年間休日122日など、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。所定労働時間が７時間のため、日々のプライベートも充実します。 ■こんな方におすすめ・プログラミングを学んだけど実務経験がない・エンジニアとしてキャリアをスタートしたい・自分が作ったソフトが製品として動く仕事がしたい・安定した環境で開発スキルを身につけたい変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市江の木町19-19 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～290,000円＜月給＞ 185,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オッペン化粧品株式会社

化粧品メーカー

大阪府吹田市岸部南2-17-1

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設立 1957年
従業員数 213名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【吹田／転勤無し】社内SE(運用・保守)◆化粧品・健康食品のオリジナルブランドを展開／風通し◎
- 締切間近
◇開発～流通まで一貫して行う、高品質化粧品メーカー／社内の風通し◎／基本土日祝休み◇ ■仕事内容：一生輝き続けたいと願うすべての人のトータルビューティーをご提案する当社の社内SEをお任せいたします。現在業務の更なる効率化を目指して基幹システムの入れ替えを実施しています。（一部アウトソースもしています。）そのため新システムの保守/運用などからお任せいたします。 ■業務詳細：・社内システムの保守、運用業務（現行及び新基幹システムの保守、運用）・各種データ作成（officeなどを用いた資料作成、社内デバイスを利用したデータ帳票作成）・社内ヘルプデスク業務（社内におけるＩＴ機器及び各種サービス・問い合わせ対応） ■組織構成：課長1名スタッフ3名 30代～50代まで幅広いメンバーが活躍しております。 ■働き方： ◎ワークライフバランス残業時間は繁忙期20時間程度/閑散期10時間程度となりワークライフバランスもとれる環境です。 ◎休暇取得推奨日などもあり、有給休暇も取りやすい環境です。 ◎風通しお客様のことを考えながら一体感をもって仕事ができる環境です。 ■特徴：長く働く事の出来る職場を目指しています。扶養手当、確定拠出年金、退職金制度も準備しており、長期的に働ける環境づくりに力を入れています。実際同社は平均年齢も45歳と長期就業する方が多いことが特徴です。また、女性の産休・育休の取得率は100％です。自社商品の社員価格購入もでき、美容に興味ある方には嬉しい制度です！ ■当社について：今年で創業72年を迎える同社は、研究開発、製造、流通、販売を一貫して行う総合化粧品メーカーです。創業以来「美と豊かさ」を企業理念に、お客さまに美を提供し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府吹田市岸部南2-17-1 勤務地最寄駅：JR線／岸辺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～295,000円その他固定手当/月：26,000円～33,000円＜月給＞ 254,000円～328,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルなどを考慮の上、当社規程により決定 ※上記には、一律支給の都市手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（人事評価制度による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オリエントブレイン株式会社

システムインテグレータ（SIer）

大阪府吹田市江坂町1-23-43

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設立 1973年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

技術スタッフ／年間休日120日以上／土日祝休み／決算賞与あり
- NEW
普段は入れない場所で、インフラを守る。発電所や化学プラント、さらにはロケット試験場。そんな“特別な現場”で使われる防爆仕様の監視カメラネットワークをあなたの手で設計し形にする仕事です！対応できる企業はごくわずか。だからこそ、価格よりも対応力や知識で勝負。「難しそう」よりも「面白そう」が勝つ人に来てほしいと考えています。＝＝＝＝＜仕事内容＞産業現場における特殊監視カメラネットワークの設計・提案・アフターフォローをお任せします。 ▼ヒアリング・現地調査お客様と打ち合わせ。設置環境・目的・録画期間などを確認します。 ▼システム設計カメラ台数、ネットワーク構成、録画サーバ容量などを設計。 LAN延長や防爆仕様の検討も行います。 ▼提案資料とともに、技術的な説明を実施。 ▼社内テスト出荷前に社内で接続テストを行い、現地では最終調整のみで済む状態まで仕上げます。 ▼現地調整・操作説明施工は協力会社が担当。当社は設置後の最終調整とお客様への操作説明を行います。 ★全国の案件に対応するため、月2～3回程度の出張があります。日帰り～1泊2日が中心で、数日程度の案件がほとんど。大型案件の場合も、事前にスケジュールが確定するため無理なく対応できます！ ※現地では最終調整や確認作業が中心です。＼CHECK／ ◎価格競争なし「対応できる会社が少ない」ニッチな分野 ◎裁量大きく活躍設計～提案～アフターフォローまで担当 ◎貴重な経験が積める発電所、ロケット試験場など日常では入れない現場へ行く機会も！ ◎安定性抜群インフラ分野のため、景気に左右されにくい事業＜入社後の流れ＞ ▼社内テストからスタートカメラ設定や接続確認を通してシステムの仕組みを理解します。 ▼先輩同行で現場へ現地調査・調整業務に同席し、実務を習得。 ▼設計・提案業務へ 2～3年を目安に1人で案件を担当。成長次第では早期に裁量を持つことも可能です！

【江坂駅から徒歩1分／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■本社大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファサード江坂ビル11階 ☆アクセス良好なビルの最上階フロア！＜アクセス＞地下鉄御堂筋線「江坂駅」から徒歩1分

■月給25万円～35万円+各種手当+賞与 ※年齢や経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給します。

株式会社メディカ出版

放送・新聞・出版

大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30ニッセイ新大阪ビル16F

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設立 1977年
従業員数 170名
平均年齢 40.2歳

求人情報全4件

【新大阪】ITエンジニア/リーダー（医療従事者向け事業・サービスのデジタル化）◆在宅可/転勤無

医療従事者向け専門誌、書籍、看護セミナー、eラーニング、看護力検定などを手掛ける当社のITエンジニアとして、事業・サービスのデジタル化に伴い、可能性や柔軟性の高いITインフラの構築・強化をお願いします。 ■職務内容：・企画に対して最適な手段の起案/設計/実行・開発進行全般の推進（要件定義/仕様レビュー/開発/テスト）・サービス開始後の保守 ※看護・医学分野の知識・経験がなくても、入社後に研修・OJTで身につけられます。 ■職務の特徴： ◎2020年3月にリリースしたサブスクリプション学習サービスで、新人さんからベテランまで、あらゆるナースにぴったりなコンテンツを提供するデジタルサービスを運営しています。 ◎企画立案にはじまり制作ディレクション、リリースまで一貫して担当することができます。 ◎データ分析や各種リサーチなどに携わる機会もあります。 ◎自身の裁量で業務調整がしやすく、ある程度予定を立てることができるので、趣味などのプライベートを充実させることができる環境があります。 ■当社の特徴： ◎新入社員サポーター制度新入社員の活躍をみんなで応援しよう！ということを目的にこの制度をつくりました。他部署との交流の機会を増やすため、所属部署以外の先輩社員がサポーターについて、新卒・中途を問わず新しい仲間の成長を見守ります。 ◎社員研修制度新入社員研修からはじまり、等級別研修、管理職研修、部門の垣根を超えた全社員研修などさまざまな研修を実施しています。社員一人ひとりが自己実現のために主体的に能力開発に取り組み、いきいきと働いていける環境を整えています。 ◎本社オフィスリニューアル「社員が会社に来るのが楽しみになる空間」をコンセプトに、社員の要望を取り入れ、より快適に業務ができる空間、コミュニケーションが生まれやすい設計となっています。 ■事業の特徴：出産分娩法「ラマーズ法」を広めるための研修セミナーを行う企業として1977年に創業しました。より多くの医療従事者が気軽に学びを得られるようにと、専門誌の刊行を開始しました。その後2004年からは「ナースを志したときに初めて出会う教科書」を目指し、教科書シリーズをスタート。近年は、積極的にデジタルサービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～515万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,000円～480,000円その他固定手当/月：15,000円～22,000円＜月給＞ 306,000円～502,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じての年収提示となります※ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績約4.5カ月分／成果により個人差あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新大阪】システム開発リーダー◇業界シェアトップクラス企業／残業10h程度

【システム開発リーダー＜経験者歓迎＞・ワークライフバランス・会社の安定性◎】 ■職務内容：デジタル教材の企画・制作の一翼を担っていただきます。教材サービスのデジタル化にともない、可能性・柔軟性の高いITインフラ構築が必要です。新商品シリーズ企画開発を成功させるため、コンテンツ担当や教育教材企画担当とともに、システム面での開発リーダーとして活躍いただきます。各担当者からの要望を整理し、システム開発会社をコントロールして商品開発から運用まで担当していただきます。また、デジタル分野の専門性を主としない編集者や教材企画担当者と協働し、教材設計や教育的観点を尊重しながら、開発会社と連携して開発を進める役割を期待されています。システム的な思考だけでなく、教育教材の本質を理解し、柔軟に対応できる姿勢が重要です。 ■業務内容： 1.企画立案に協力し、その企画実現のための要求仕様書を作成し、開発会社へ依頼を行う。 2.開発会社と協力して、開発進行全般の進捗管理を行う（要件定義、仕様レビュー、開発、テスト） 3.サービス開始後の運用・保守 ■配属部門：・部署：基礎教育部門デジタル編集課（看護教育機関向けのデジタル教材制作部署）・グループメンバー構成：8名（男性1名、女性7名） ■魅力点／特徴： ◇働きやすい環境新大阪駅直結の本社オフィスで産休育休取得率100%、離職率3.9%、在宅勤務制度ありで出社率約60%と働きやすい環境が整っています。また、大阪市女性活躍リーディングカンパニーにも認定されており、プライベートと両立ができ長期就業が可能な環境です。 ◇会社の安定性看護師領域ではNo.1の商品ラインナップ数で書店看護書コーナーの棚占有率60%以上とブランド力もございます。

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル16F 勤務地最寄駅：地下鉄・JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～525,000円＜月給＞ 312,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等考慮の上、規定により優遇致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月※成果により個人差あり） ■時間外勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SNK

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41新大阪第2NKビル3F

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設立 2001年
従業員数 472名
平均年齢 -

求人情報全80件

【東京】データサイエンティスト（UXアナリスト）競合ゲーム、市場調査～分析◎歴史あるゲーム会社
- NEW
【新たな市場の調査やマーケティング～戦略立案に携われる◎グローバルに事業を拡大しているゲーム会社「餓狼伝説」やキングオブファイターなど有名IP多数あり◇Esportsやスマホゲームにも展開】今回募集のデータサイエンティスト・UXアナリストは、開発中タイトルについて開発観点や競合他社タイトルとの比較調査・分析などをはじめとする専門的な観点からレポートを作成し、審査部門の意思決定サポートを主とする役割です。あわせて審査プロセスの運営にも携わっていただきます。・フェーズごとに開発中プロジェクトの内容・現況を把握し、開発観点・市場観点・顧客観点など多様な角度から評価・報告を行ない審査部門の意思決定をサポート・会議体の準備・実行など審査プロセス運営 ■ポジションの魅力：現在、開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要ですグローバルトップ10パブリッシャーを目指すべく、国内だけでなく、欧米やアジアにも開発拠点を広げ、世界中の仲間も協力し、切磋琢磨していく体制を整える予定です。新たなゲームの開発や海外展開も進めており、本ポジションはその市場戦略や調査を担う重要なポジションとなります ■組織風土当社では立場に垣根はありません。海外拠点とも積極的に連携を行い、グローバルにキャリアを広げる機会が溢れております。経営陣との意見交換も頻繁に開催しており、社員ひとりひとりが「会社を動かしていく」という意志を持ちながら仕事をしています ■当社についてゲーム事業、ライセンス事業の2つの事業を行っており。ゲーム事業ではオリジナルコンテンツで開発を行い、コンシューマ、スマートフォンなどマルチプラットフォームで展開しています。また、ゲーム開発で誕生した優良なIPを、ライセンス事業として、国内だけでなく、全世界に向けて展開しています。特に「餓狼伝説」や「THE KING OF FIGHTERS （KOF）」や「サムライスピリッツ」、「メタルスラッグ」などの人気IPは、アジア・北米・ヨーロッパをはじめとした世界中のファンに受け入れられており、これからも新たな自社コンテンツを全世界に向けて展開していきます Eスポーツなども盛んになっており国内のみならず世界に向け、今後更なる発展を見込んでおります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京リバーオフィス住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル7階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス（パークオフィス）住所：東京都品川区上大崎2丁目13番30号 oak meguroビル 9階勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 960万円～1,280万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～12,800,000円＜月額＞ 600,000円～800,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ※上記金額には管理職手当（月額 50,000～70,000円）と賞与含む（標準評価：4ヶ月／年） ※管理監督層のため、残業代の支給なし ※上記条件は想定で、選考を通じて増減する可能性があります ■賞与：年2回※標準評価：4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】社内SE（社内向けサービスの設計・改善）◆グローバルに拡大中のゲーム会社／プロダクティブIT

■□◎業界未経験歓迎／ゲーム業界に挑戦したい方へ〇餓狼伝説、KOFなど世界的人気■□ ■仕事内容：社内向けサービスをスピーディに設計・実装し、必要に応じた代替仕組みを内製する技術集団です。ゼロトラストや認証基盤、クラウド構成の改善など幅広い領域に関わりながら、試作 → 評価 → 本番展開までを短期間で回すアジャイルな働き方ができます。（具体的には）・SNKグループに提供するサービスの構築・改善・現行サービスの改善・必要な本番サービスリリースまでの代用の仕組みの内製・開発、他部門への技術支援・セキュリティ管理（将来チーム切り出しも想定） ■配属先の魅力情報システム部では「業界のグローバルスタンダードとなるIT環境の創設」をビジョンに掲げ、事業の継続性を守りながら、ゲーム開発者が最高のパフォーマンスを発揮できる IT 基盤を構築しています。私たちは、ゲームパブリッシャーとして創り出すコンテンツやブランドを裏側から支え、世界中のユーザーに届ける“作品のクオリティと信頼”を守る重要な役割を担っています。情報セキュリティにも特に力を入れており、ゼロトラストを前提としたITアーキテクチャへの移行、 IAM強化・DLP・CASB・EDR/XDR の統合管理など、最新技術を積極的に導入しています。社員IDのパスワードレス化や、シンプルかつ堅牢な認証・アクセス基盤のアップデートなど様々な取り組みがあります。 ■本ポジションの魅力 ITエンジニアとして大きく成長できる環境を提供しています。チームには強い技術基盤を持つリーダーが在籍しており、クラウドアーキテクチャ、ゼロトラスト設計、認証基盤、効率化ツールの内製など、幅広い領域で“本当に使われる仕組み”をつくる経験を積むことができます。 ■開発環境広めのデスクでゆったりとした空間で、最新のツール、環境を整えており、リラックススペースやモダンなオフィスでモチベーションを維持しやすい環境です。業界最大手のゲーム企業とも遜色ない環境を取り揃えております休憩時間にゲームが出来るなど、個性を尊重する社風で様々なキャラクターの方が在籍しており良い刺激の多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-5-41 新大阪第2NKビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／新大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～761万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円固定残業手当/月：75,000円～101,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～501,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給、経験等考慮し、年俸を提示いたします。 ■賞与：年2回（標準評価：4ヶ月／年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーエスシー

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都大田区西蒲田7-37-10

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設立 1986年
従業員数 62名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験・二卒☆】社内SE／システム開発・上流担当◆充実した研修で基礎から学べる◎／残業10h未満

◆未経験から企画に挑戦できる／不動産DX大手アットホームグループの安定基盤／飲食業・コールセンター・営業出身の方活躍中◎／エンジニアとしてのキャリアアップと働きやすさを叶える◆ ＼未経験でIT業界に挑戦したい方へ／・学生時代にプログラミング設計があるなどITに興味を持ち続けている方・開発経験を活かし上流工程でスキルアップしたい方やプロジェクトマネージャー志望の方なども歓迎 ■業務内容・親会社である不動産DX大手アットホームから受託したシステム開発や改修案件の上流工程となる要件定義フェーズを担当いただきます。・案件の仕様作成や課題管理のやり取りなど・アットホーム担当者や社内の開発部署や運用部署との打ち合わせなど ■研修・OJTの形で業務に慣れていただきながら、徐々にプロジェクトにかかわっていただきます。・研修後も少人数部署のため気軽に先輩に相談できる環境です。 ※実際にパートさんや他職種出身の方（飲食業、コールセンター、営業）も、上流工程で活躍されております！ ■組織構成部長/リーダー1名/メンバー1名（30代～40代、男性：女性＝7:3） ■このポジションの魅力 ◎システムを成長させる実感・自社開発したシステムの保守運用も自社で行っているため、やりがいがありシステムを成長させていくことが実感できます。 ◎エンジニアとしての幅広いスキル・開発部門、運用部門と距離が近く様々な経験を積むことができます。・プロジェクトが続々と増えてきているため新たなポジションが生まれやすい環境です。 ◎最上流工程まで携われるキャリア・経験を積んでサービスの新規立ち上げの最上流工程から関わるなど、やる気次第で裁量が持てて仕事を任せてもらえます。 ■ビジョン私たちエーエスシーは、1986年、システム全般に関するコンサルティングを目的に設立された情報処理・システム開発会社です。私たちには年間365日、サーバ監視、マスターメンテナンス、不動産会社やシステム会社窓口などの保守運用業務に勤しむ運用管理部署があります。この部署がエーエスシーを「システムを開発して終わりではなく、運用を担当しながらシステムを育てていける環境」にしています。つまり、「運用と開発の両輪」が私たちの特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都大田区西蒲田7丁目37-10 グリーンプレイス蒲田6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ‐モデル年収（※実績やスキルにより変動・下記は全て異なる人の例です）　650万円／入社8年目（月給42万円＋賞与）　550万円／入社6年目（月給38万円＋賞与）　450万円／入社3年目（月給30万円＋賞与）　320万円／入社1年目（月給21万円＋賞与）※IT業界未経験の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和株式会社

石油化学メーカー

大阪府高槻市下田部町1-1-5

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設立 1953年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全2件

【高槻/転勤無】社内SE（サーバー管理）／残業月約3H・年休120日／裁量権◎／設立70年超メーカー
- 締切間近
～平均勤続年数14年・産休育休取得率100%の長期就業環境／世界９拠点のグローバルな事業展開で安定性◎～ ■職務内容：・社内ネットワーク・サーバーの運用及び保守（工場本社等全てで、生産管理システムがメインになります）・PCセットアップ・アカウント管理・ヘルプデスク対応（社員数約130名）・業務システムの導入・改善・ベンダー調整 ※メイン業務はサーバー関連ですが、人事経理部配属のため業務がお手すきの際は総務的なお仕事が発生することもあります ※本社でサーバー管理をすることがほとんどですが、月1～2回の頻度で丹波篠山の工場にシステム対応が必要になりますリモートで対応できる場合もありますが、現地対応が必要な場合は、車で出張いただきます。その場合直行直帰も可能です ■働く魅力：・基本的におひとりで社内IT周りをご担当いただきます。そのため、システム導入の判断やテレワーク体制の推進（すでにテレワークできる環境はあります）などは全てご入社いただく方に委ねられるため、裁量権が非常に大きいです・年休120日残業月3時間程度。有給もかなり取りやすいです・産休育休取得率100%・平均勤続年数14年の長期就業可能な環境・原則出社ですが、天候や交通機関の乱れ、その他ご事情がある際はテレワークが可能です・世界９拠点のグローバルな事業展開で安定性◎ ■組織構成人事経理部の社内SE担当は２名です。（１名は業務サポート担当になります）今回ご入社される方にメイン担当いただく予定です。 ■事業内容： https://kyowajpn.co.jp/recruit/ プラスチック…金型設計・製作から、プラスチック成形、二次加工、さらに組立まで、ワンストップでトータルプロデュース。車両部品や家電、医療機器などに使われます機能性材料…100%植物由来、生分解性のポリ乳酸を活用した成形品を取り扱っています。カップやボトルから、メガネ、歯ブラシなどさまざまなものに対応いたしますコスメ…スキンクリームを含む基礎化粧品全般から、シャンプー、ボディソープ、洗顔料など幅広い商品の充填作業からセットアップまでお承りしておりますハイポニカ…協和株式会社創業者・野澤重雄が生み出した植物の栽培手法です。様々な農園や企業に導入されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社別館住所：大阪府高槻市高西町１９－２３ＢＢＢＯＸ２階勤務地最寄駅：JR京都線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給実績： 1月あたり 5,000 円～ 10,000 円（前年度実績）賞与年2回：計 2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アナリックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F

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設立 1982年
従業員数 187名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／WEBアプリ開発～システム運用／リモートOK

【プロジェクトは実に様々！】多くはSI業務全般・システムの提案から設計・開発、運用保守まで様々な技術フェーズのプロジェクトより、希望をベースに『最大に活躍できるポジション』を用意！＊ネクストビジョングループ全体で案件を共有していますので、希望や経験、スキルに応じて、中長期的なキャリアプランに沿ったプロジェクトを担当できます！＜具体的には？＞ ◎PG（メンバー）：詳細設計～製造・検証、品質管理等　＊フロントエンド、サーバサイド、テストフェーズ、クラウド環境設定、担当　　※経験の浅い方は、フロントエンド(React/TypeScript)や、検証作業からも携われます。 ◎SE／PL・PM：要件定義・設計～製造・検証指示（工程管理・マネジメント）　＊1チーム(3～8名)のPL(もしくはPL候補)として進捗管理担当。　　※経験を活かしたい方は、得意と希望を重視し、技術フェーズ・ポジションで優遇します。 ◎ITインフラSE：NW/サーバ設計構築～検証、ドキュメント作成、障害対応、保守、品質管理、等＜受託開発や自社サービス開発も増やしていきます！＞ SI事業の比率を60％へと拡大中。規模の大きい案件で、提案・上流工程での活躍も臨め、自社サービス開発で誇れるプロダクトづくりに携わる事も可能！理想のキャリアを実現できます！

【転勤なし！リモートあり！】本社／東京都港区芝浦3丁目6-5 BizFeel田町 6F ＜交通＞ JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩4分 ※契約状況によりプロジェクト先での勤務もあります。＜リモートワークも活用できます！＞出社／在宅が半々のハイブリッド型勤務をしている社員が多く在籍しています。（フルリモート案件実績あり）

【IT実務経験者】 ◆月給28万円～＋残業手当＋賞与3ヶ月分（理論年収 420万以上） ★経験者はスキルに応じて＜月給50万円～＞も可能です！ ※残業代 100％支給。（固定残業代の規定はございません。） ※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。【ＰＭ・シニアエンジニア・スペシャリスト】 ◆月給51万6000円～90万円スタート（理論年収 620万～1080万円） ★経験者はスキルに応じて＜月給50万円～＞も可能です！ ※残業代 100％支給。（見込み残業/固定残業代の規定はございません。） ※上記は基準給与額です。前職の給与・経験・能力などを考慮の上で決定します。 ◎試用期間中の給与、福利厚生に差異はありません。

ネットスター株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区白金台3-2-10白金台ビル7F

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設立 2001年
従業員数 152名
平均年齢 40.0歳

求人情報全13件

【白金台】海外向けシステム開発エンジニア／リーダー候補◇在宅可◇英語力活かす／世界の最新技術に触れる

～英語とエンジニアリングのスキルを磨いて語学堪能なエンジニアを目指せる！/海外のエンジニアと働きたい方歓迎！～ ■業務概要海外のWebコンテンツ（インターネットサイト・アプリケーション）分類ソリューションの調査・開発を担当いただきます。Webフィルタリングだけではなアプリケーションのポリシ管理、スレッドインテリジェンスなど幅広い用途のデータを扱いを通じ、セキュリティやAIなど最新の技術トレンドにもいち早く触れることができます。 ■業務詳細（1）開発（SDK／クラウド／バックエンドシステム）海外のベンダ向けのデータ分類ソリューション案件の開発を担当するお仕事です。・SDKやクラウド型ソリューションの仕様作成/開発/運用・バックエンドシステム（データ登録・データベース作成）やクラウド環境の開発/運用も実施していただくチャンスがあります。・開発プロセスの改善（DevOpeとしてCI/CDの導入推進）（2）英語ネイティブとの会議年次戦略や新規案件などについて定期的に情報交換します。新規企画や顧客の開拓など積極的にチャレンジできます。（3）テクニカルサポート（カスタマーサポート）海外のお客様・USのセールスと直接コミュニケーションをとりながら、サービス支援を実施していただきます。サポートは3種類ございます。（1）インテグレーションサポート：成約前の評価中ユーザの対応をしていただきます。SDKをユーザのシステムに組みこむため、導入サポートが必須になります。場合にってよってはシュミレーション環境を構築しパフォーマンス検証やチューニングを行います。（2）プロダクションサポート：新規能の説明、バージョンアップなどの対応です。（3）カスタマーサポート：利用中のお客様からの要望（データや機能追加） ■キャリアパス英語とエンジニリングのスキルを磨いて、当社の海外営業チームと日本の開発チームの間の橋渡しをするバイリンガル開発者として活躍することも可能です。海顧客満足度の向上のため、コミュニケーションスキルの向上に力を入れています。マーケティングやブランディングといったカスタマーサービスの専門性を伸ばすことも可能です。海外の開発・研究拠点へ長期滞在し現地エンジニアと研究・開発を行うチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 639万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,800円～368,000円＜月給＞ 337,800円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【白金台/在宅可】システムエンジニア／スマホ用フィルタリングサービス◇アプリ開発◇上場Ｇ

■業務概要：青少年向けのスマートフォン用フィルタリングサービスの開発、主にアプリサイドのシステムの開発に携わって頂きます。 ■業務内容：少数先鋭のチームで開発を行っており、お客様からの要望を受け、それも基に要件定義から開発、テストまでを行うため、上流工程から下流工程まで全ての開発工程に携わることができます。またサーバ環境のセキュリティ対応などの保守業務もあり、サービス全体を一貫して開発することができます。ご自身で基本設計～結合テストまで出来るよう、最初はOJTで学んでいただき、ゆくゆくは最上流工程から関われるエンジニアになっていただきたいと思います。将来的には、プロジェクトマネージャーとして、お客様との折衝からプロジェクト管理まで、プロジェクトを統括するポジションに就くことも可能です。 ■青少年向けのスマートフォン用フィルタリングサービスとは： Android／iOSアプリをインストールすることで、子供にとって不適切なサイトの閲覧やアプリの利用を制限したり、スマホの使い過ぎの防止等、子供が安心して安全にスマートフォンを利用することをサポートするサービスです。大手携帯キャリアに採用いただいており、アプリはすでに100万ダウンロードを達成しています。 ■魅力：・大手携帯キャリアに採用されているサービスで、青少年を不適切なサイトや有害アプリケーションから守り、安心・安全なスマートフォンの利用をサポートする社会的意義のあるお仕事です。・入社後は、総勢7名程度のチームの中で主に開発を担当して頂きます。・より使いやすく、より品質のよいサービスをモットーに、上下関係なく意見を出しあいながら、ボトムアップで開発を進めることが可能な環境です。 ■開発環境：一例　・開発言語：Objective-C、Swift、Java、kotlin 　・バージョン管理：GitHub Subversion ■組織構成：プロダクト開発1部　テレコム開発課社員5名、BP3名前後変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-2-10 白金台ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・都営三田線線／白金台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 539万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,800円～368,000円＜月給＞ 288,800円～368,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回(3月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＮＥＯＳ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都目黒区中央町1-5-12

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設立 1965年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全7件

気象データ通信プログラムソフト開発◆日本の気象観測を支える／業界トップクラスシェア／常駐なし
- NEW
★世界最高水準の品質×先進技術を強みに、業界を牽引するリーディングカンパニー ★顧客は全国の官公庁や鉄道、交通などインフラを支える企業 ★1886年創業の小笠原計器製作所の130年にわたる豊富な実績と技術力と日本エレクトリック・インスルメントの常に時代の先端技術を取り入れた気象観測ソリューション ■業務内容：計測データを利用した通信プログラムやデータベース設計、AWS環境でのサーバレスアーキテクチャの構築、フロントエンド開発など、幅広い業務に携わっていただきます。既存のプログラムの最新OS対応や、AWS上のアプリ群のコンテナ化、サーバレス化なども進めていきます。 ■業務詳細：・気象データ通信プログラム設計・開発・データベース設計（PostgreSQL等）・AWS環境でのインフラ構築、サーバレス化対応・フロントエンドの設計・開発・既存システムの改修と最適化（最新OS・ミドルウェア対応） ※特にAWS環境でのサーバレスアーキテクチャの構築、フロントエンドの設計・開発に関しては、強化すべくポジションとなります。 ■開発環境：言語：Python、JavaScript、PHP、Django、PostgreSQL インフラ：オンプレミス（Win／Linux）、AWS環境 ■当社について：当社は風向風速計、雨量計、温度計、水位計などの気象・水象観測機器、気象・水象観測システムの開発、製造、販売を展開しています。気象機器の総合メーカーとして、売上・シェア共に業界トップクラスを誇ります。・全国100ヶ所を超える空港、各地の鉄道会社や道路公団で導入されており、天気予報でお馴染みのアメダス(全国1300ヶ所)にも採用されています。＜主要取引先＞官公庁、研究機関、地方自治体、電力会社各社、電機･通信機メーカー、船舶造船所など ■魅力： ◎同社の雨量計はアメダスの運用が開始された1974年以来ずっと採用されています。アメダスでの実績が弊社の気象測器の耐久性と高い品質を証明しています。 ◎昨今の自然災害へのリスク管理など欠かすことのできない商材を取り扱っております。普段は立ち入りできないエリアでの業務など、自身にしかできないお仕事が増えていくのでやりがいを感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中央町1-5-12 勤務地最寄駅：東急東横線／学芸大学駅受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所設定））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（計3～3.5ヶ月分／年2回） ■昇給：あり（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府高槻市京口町9-5太陽生命高槻ビル4F

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設立 1996年
従業員数 57名
平均年齢 39.0歳

求人情報全7件

【長野／週2在宅可】Webサービスエンジニア◆医療機関向け◆第二新卒歓迎／自社開発のみ／残業10h程
- 締切間近
～第二新卒歓迎！運用保守経験からチャレンジOK！自社サービス開発／医療機関向け広報ツールでシェアトップクラス／リモート週2日可・月平均残業10時間以内でワークライフバランスも大切にできる◎～ ■仕事内容：当社で提供する様々な Webサービスの改良や運用、新サービスの開発、試作などを行っていただきます。業務はご本人の希望やスキル、社内ニーズによって担当業務を割り振ります。これらの業務内容をすべて経験している必要はなく、未経験の業務があったとしてもチャレンジしたい方を歓迎します。＜具体的には＞（1）自社サービスの改善・運用営業部門やその他関連部門と連携しながら、システムの新機能追加や、パフォーマンス向上、技術的改善を担います。その他、社内システムの改善・運用業務もお任せします。ユーザーの利便性向上のための提案や、社内の業務効率化のための積極的な意見の発信を歓迎します！（2）新サービス開発関連部門と一緒に企画段階から参加し、技術観点からの意見出し・アドバイスを行いながら企画立案や、検証フェーズにおけるプロトタイプ開発を行います。企画が通って開発フェーズに入った場合でも、引き続き開発を担当していただく場合もあります。直近でも顔検出を用いたサイネージシステム等、新システムの開発も盛んです。【開発環境】言語/C#、JavaScript、VB、ASP.NET OS/windows 等【製品】医療機関で待合室などのディスプレイ「メディネットシステム」/歯科医院での専門番組「e-haTV」/調剤薬局で患者さん向けの薬や疾患情報番組の発信システム「デジタルサイネージ for pharmacy」などのディスプレイに加え、地域医療連携システム「メディマップ」、病院アンケートサービスがあります。 ■組織構成：開発部門は計5名（マネジメント兼務1名、メンバー4名）で構成されております。 ■働き方：・自社開発のみで、納期などに左右されず月平均残業は10時間未満です。ご自身で業務調整をしやすく、残業せず勤務をしている社員もおります。・週2日在宅勤務が可能です。ご自身のご都合に合わせて、週単位で在宅勤務をする曜日を選択できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長野支社住所：長野県長野市県町484-1 センターボア 4F・8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～370,000円＜月給＞ 222,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力および前職の給与も考慮し、決定いたします。 ■賞与：年3回（3月、5月、11月）業績により金額変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。