16ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ホンダ・レーシング

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県朝霞市泉水3-15-1

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【栃木】レース空力数値解析エンジニア◆四輪空力開発／／Hondaレース開発中核

【業務詳細】　　『レース車体空力技術開発者』として、SUPER GTを中心に、CFD解析、風洞試験、実走テスト、計測技術により、車体空力性能向上に携わっていただきます。レース車ではその速さを実現するために、マシンを地面に押し付ける空気の力・ダウンフォースの増大と、空気抵抗であるドラッグの抑制をどう両立させるかが求められます。空力性能を最大限に発揮するように最適化を繰り返し、形状変更を行う空力技術開発者はエンジニアであると同時に、レース車でのエクステリアデザイナーでもあります。また、レース車はレギュレーションで実車テスト回数の制約があります。そのため、CFD解析や風洞試験を通じて予測・設計を行う技術が求められます。実車テスト時のギャップを埋めるため、独自の開発指標の構築や、計測手法の改善などにも携わっていただきます。【開発ツール】・設計/解析ツール：CATIA, FLUENT等・制御開発ツール：Matlab等【魅力・やりがい】 ●空力のスペシャリストとして、風洞試験・CFD・実走テストの全てにおいて高い技術を求められる環境に身を置けます。レーシングカーの実走環境を模擬するためにこだわりぬいた環境(車体周り流れを時系列で解析するのに十分な計算環境や自動車用として世界最大クラスの高速テストを可能としたムービングベルト風洞) での勤務となります。 ●車一台分の視点が必要な車両システムを活かした研究・設計開発の体験とエンジニアの突破力・決断力を養う環境がございます。チャンピオン獲得は名実ともに世界一の称号であり、勝つ喜びと自信を持って仕事を推進することが出来ます ●技術競争が激しい環境の中、結果の良し悪しはありますが、結果が明確で、努力の結果を刈り取る分析手法も自前で進化させ続けている組織であるため、モチベーション高く仕事をすることができる環境です。ホンダの文化であるレース活動を永続的に繁栄させ、人々とともに夢を求め、夢の実現を目指す中で技術の限界に挑み、参戦レースにおけるチャンピオンシップを共に獲得しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホンダ・レーシング住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞ 277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】レース車両ビークルダイナミクス開発◆SUPER GT／実走×シミュレーション

【業務詳細】　　 SUPER GTを中心とした国内レース車体のビークルダイナミクス性能技術開発者として、運動性能検討、ドライビングシミュレータ試験、台上試験、実走テスト、さらに、計測技術・シミュレーション技術の向上に携わっていただきます。特に、レース車はレギュレーションで実走テスト回数の制約があるため、ドライビングシミュレータや台上試験を活用した、事前予測・性能の作りこみを行う技術が求められます。実走テストとドライビングシミュレータとのギャップを埋めるため、テスト精度の向上、計測手法の改善、シミュレーションモデル開発、などにも携わっていただきます。【開発ツール】・フルビークルシミュレーション・ドライビングシミュレータ・MATLAB／Simulink／C言語／その他プログラミング言語・データロギングシステム（BOSCH、Pi等）【魅力・やりがい】 ●レーシングカーの実走環境を模擬するためにこだわりぬいた環境での勤務となります。世界トップレベルのドライビングシミュレーターや台上試験装置を有しております。加えて、サーキットを占有しての実走テストの運行や走行データ解析、レーシングドライバーと直接やり取りが出来る機会があり、車一台分の研究開発の体験とエンジニアの突破力・決断力を養う環境がございます。レース車体開発のスペシャリストとして、ビークルダイナミクス性能開発の全てにおいて高い技術を求められる環境に身を置くとともに、世界のコンストラクターのエンジニアなどとも交流する機会があり、技術力を磨くことができます。 ●技術競争が激しい環境の中、結果の良し悪しはありますが、結果が明確で、努力の結果を刈り取る分析手法も自前で進化させ続けている組織であるため、モチベーション高く仕事をすることができる環境です。ホンダの文化であるレース活動を永続的に繁栄させ、人々とともに夢を求め、夢の実現を目指す中で技術の限界に挑み、参戦レースにおけるチャンピオンシップを共に獲得しましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ホンダ・レーシング住所：栃木県さくら市下河戸1220番地32号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～510,000円＜月給＞ 277,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】 ※時間外勤務手当（30h/月）・賞与含む・メンバークラス　約660万円（月給約29万円）・チームリーダークラス　約810万円（月給約36万円）・係長クラス　約960万円（月給約43万円）・管理職　約1,230万円（月給約64万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

山王テック株式会社

自動車部品メーカー

埼玉県和光市中央2-3-7

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設立 1981年
従業員数 597名
平均年齢 38.2歳

求人情報全1件

自動車の設計・開発／未経験歓迎／引越補助金支給／決算賞与あり

私たち山王テックは、自動車部品の設計・開発を行う会社です。今回、3Dモデルを利用した開発支援や車体性能のシミュレーション、または整備士向けの技術資料制作を担当するポジションを募集します。【ここがポイント！】 ★育成前提の採用入社後の研修では、まずシンプルなサイコロ制作から3Dモデリングをはじめるなど、未経験からでも安心して挑戦可能です。もちろん異業種からの転職も大歓迎！ ★抜群の安定感世界的な自動車メーカー、HONDAの技術パートナーである私たち。国内販売No.1のN-BOXの部品設計にも携わるなど、創業以来45年にわたって同グループの自動車開発を支えています。【具体的には…】適性や希望に応じて、下記のいずれかをお任せします。 ① 3Dモデリング・開発支援バーチャル空間に立体を作図するツール「3D CAD」を利用して、自動車部品の開発や図面作成などを行います。 ② CAE解析 CAE解析とは、コンピューター上で3Dを用いて車体の安全性能をシミュレーションする技術。車体の強度や衝突時の安全性などを解析します。 ③ テクニカルライター整備士の方々に向けて、マニュアルやパーツカタログを制作します。専門の担当者が作成した文章やイラストを資料にするお仕事です。【入社後は？】 ★Step1. 充実した研修入社後は3カ月の基礎研修で、自動車業界のことや部品の知識などを学びます。「3D CAD」の使い方も基礎からお教えしますので、未経験でも安心してください！　▼ ★Step2. 手厚いサポート各拠点やプロジェクトに配属後も、先輩が横について丁寧にサポート。 1～2年かけて、3Dモデラーとしての実力をじっくり着実に育てられます。　▼ ★Step3. 3Dのエキスパートに数年後にはプロジェクトチームの中心として活躍できるだけのスキルが身につきます。ゆくゆくは、自動車をはじめとするさまざまなモビリティ技術開発の中枢を担えるポジションです。

★U・Iターン歓迎！引越補助金の支給あり！ ★一部リモート可埼玉県または栃木県の本社・事業所・プロジェクト先、いずれかでの勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。＝＝＝【3Dモデリング・開発支援】 ■東日本事業所／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-3 ※マイカー通勤可 ※配属後は、同エリアのプロジェクト先にて勤務していただきます。＜アクセス＞自動車：北関東自動車道「上三川IC」より約20分電車：LRT路面電車「芳賀台駅」より徒歩0分 ※下記エリアのプロジェクト先に配属となる可能性もあります。 ■神奈川県横浜市 ■三重県鈴鹿市＝＝＝【CAE解析】 ■東日本事業所／栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台112-3 ※マイカー通勤可 ※配属後は、同エリアのプロジェクト先にて勤務していただきます。＝＝＝【テクニカルライター】 ■本社／埼玉県和光市中央2-3-7 ＜アクセス＞自動車：外環自動車道「和光IC」より約5分電車：各線「和光市駅」南口より徒歩約15分 ※下記エリアのプロジェクト先に配属となる可能性もあります。 ■埼玉県和光市白子 ■埼玉県朝霞市泉水

月給220,000円～540,000円＋諸手当＋賞与年2回 (※諸手当：通勤手当、住宅手当、時間外勤務手当、家族手当、資格手当、役職手当等) ※ご経験やスキルを考慮のうえ、決定いたします。

株式会社ホンダアクセス

自動車部品メーカー

埼玉県新座市野火止8-18-4

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設立 1976年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全5件

【栃木／芳賀郡】四輪純正オプションパーツにおける電装用品の研究開発◆フレックス／福利厚生◎

～自動車部品、電子／電装部品などの開発のご経験、または評価試験業務経験をお持ちの方へ～ ■業務内容：国内外向け四輪純正オプションパーツにおける車載電装用品の企画立案・開発業務をご担当いただきます。＜担当製品例＞ EV用充電ケーブル、AC外部給電器、エンジンスターター、フォグライト、ステップイルミネーションなど ■具体的には：・車輛戦略を踏まえた次世代電装用品・サービスの戦略立案、企画、開発・お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整・基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teamsなど）の扱い ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■期待する役割：お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。入社後は即戦力として国内外向け四輪電装用品・サービスの企画立案・開発を担当していただきたいです。 ■この仕事のおもしろさ・魅力度：ホンダアクセスでは、ホンダグループの一員として様々な車両開発のプロジェクトに関わりながら製品開発に携わることが可能です。車両開発チームと連携し、お客様への提供価値・機能・使い勝手などの向上を目指します。用品は自らが開発した商品の売り上げや評価がダイレクトにわかるため、仕事の達成感を得やすいです。 ■ホンダアクセスについて： Hondaでは役割ごとに機能分社しており、Honda純正オプションパーツの企画、商品開発、供給及び販売をホンダアクセスが担当しています。（製造及び販売、生産技術商品開発を本田技研工業、研究開発を本田技術研究所）ホンダアクセスは、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、クルマと同期開発・同時発売を行うことで、新規車種のコンセプトに合った商品を新規車種投入時に提供し、デザイン・機能・品質・販売において、Hondaユーザーの満足を向上させるクルマ作りの実現を可能にしています。 Honda商品の価値を更に高めるオプションパーツの供給を使命とした会社です。

＜勤務地詳細＞ホンダアクセス栃木住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務手当（30h／月）含みます。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／芳賀郡】四輪純正オプションパーツにおけるIVI製品の企画・開発◆フレックス／福利厚生◎

～自動車部品、電子／電装部品の仕様書作成のご経験、または開発・設計・品質のご経験をお持ちの方へ～ ■業務内容：国内外向け四輪IVI製品・サービスの企画立案・開発業務及びテスト検証をご担当いただきます。＜担当製品例＞ディスプレイ、オーディオ、ナビゲーション、テレマティクス、カメラ、センサーなど ■具体的には：・車輛戦略を踏まえた次世代用品IVIシステムの戦略立案、企画、開発・お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整・基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teamsなど）の扱い ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■期待する役割：お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。入社後は即戦力として国内外向け四輪IVI関連用品・サービスの開発を担当していただきたいです。 ■この仕事のおもしろさ・魅力度：ホンダグループの一員としてさまざまなシステムをシステム化・展開していくことができます。そのため小規模なシステムから大規模なシステムまで幅広いプロジェクトに関わることが可能です。Honda車をより輝かせる商品・サービスの開発業務です。自動車に関するさまざまな部署、パートナーと連携しながら、機能、性能、使い勝手、魅力など様々な領域の向上を目指しますので、自動車の様々な部分に関わることができます。用品は自らが開発した商品に、個々に値段が付けられ、その売り上げで商品の評価がダイレクトに分かるため、達成感を得ることができます。 ■ホンダアクセスについて： Hondaでは役割ごとに機能分社しており、Honda純正オプションパーツの企画、商品開発、供給及び販売をホンダアクセスが担当しています。ホンダアクセスは、本田技研工業や本田技術研究所との強力な連携のもと、クルマと同期開発・同時発売を行うことで、新規車種のコンセプトに合った商品を新規車種投入時に提供し、デザイン・機能・品質・販売において、Hondaユーザーの満足を向上させるクルマ作りの実現を可能にしています。

＜勤務地詳細＞ホンダアクセス栃木住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 590万円～1,090万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外勤務手当（30h／月）含みます。 ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テクノ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市見沼区大字南中野661-3

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設立 1985年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

※未経験・第二新卒歓迎【埼玉/蓮田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎
- NEW
【カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎/土日休み】同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。＜業務詳細＞・社内外　電気仕様打合せ・熱処理埋炉の電気設計におけるPLC（シーケンサ）制御、プログラミング・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得）　＼熱処理炉とは／金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■組織構成：本社の電気設計は2名の社員が担当しております。年齢構成は40代1名、50代1名です。 ■当社について：日本テクノは、創業以来皆様のご協力のもと、新しい熱処理技術・新しい表面改質技術の開発に努めて参りました。お陰様で10指に余る新技術を開発し、すでに皆様にご愛用頂いております。現在、熱処理・表面改質には従来の特性は勿論、「低熱処理ひずみ」,「高トライボロジー特性」,「高耐食性」の難しい特性が求められております。鋼材部品の各種性能は、最終的に熱処理・表面改質が担っていると言われております。 ■主要取引先トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日本テクノ住所：埼玉県蓮田市閏戸3968番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～375,000円＜月給＞ 240,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験・第二新卒歓迎【新潟/新発田市】熱処理炉の製造◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎

～土日休み／1日7時間勤務！／最先端技術に触れられる／技術などからのキャリアアップ◎／ゆくゆくは設計・熱処理・営業にもチャレンジ可能◎／夜間呼び出しなし／熱処理設備の修理メンテナンス～同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、製缶・組立を募集いたします。機械いじりが好きな方歓迎です。 ■職務詳細：・溶接・金属加工・図面分析・材料切断・仕上げ・組立　・アフターメンテナンス＼熱処理炉とは／金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより、製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※新潟工場勤務が主体、新規熱処理炉据付時やメンテ繁忙期は出張応援があります。 ※トラブルやクレームによる休日中の急な呼び出しは原則、ありません。 ■入社後の流れ：入社後は、まず会社説明を受けた後、新潟工場での組み立て研修を経て、図面の読み方や装置の組み立て方を学んでいただきます ■組織体制：設備事業部には、20代から50代までの多様な年代の社員が在籍しており、若手も多く活躍しています。設計、サービスエンジニア、製造を掛け持ちしている社員が多く、チームワークを重視した環境です。 ■主要取引先トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，マツダ(株)、(株)小松製作所 ■当社について：当社は、創業以来皆様のご協力のもと、新しい熱処理技術・新しい表面改質技術の開発に努めて参りました。お陰様で10指に余る新技術を開発し、すでに皆様にご愛用頂いております。現在、熱処理・表面改質には従来の特性は勿論、「低熱処理ひずみ」,「高トライボロジー特性」,「高耐食性」の難しい特性が求められております。鋼材部品の各種性能は、最終的に熱処理・表面改質が担っていると言われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟住所：新潟県新発田市藤塚浜3558-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～375,000円＜月給＞ 236,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県狭山市大字中新田353-3

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設立 1972年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎！【栃木・芳賀郡】制御盤の製造◆定着率高い・育成体制充実◆基本定時退社・転勤無

【電気系の知見活かせる！/ゼロから丁寧に育成致します！/土日休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要： 1972年創業、業暦47年を有し、電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、自動制御装置(制御盤)の製造とお客様先の工場での設置作業をご担当いただきます。 ■具体的には：〇自社内作業・制御盤の製造、組立〇客先での作業：取引先工業に出向きます・電気配線の設置、設置作業 *客先作業は、２～３名で１チームを編成して行います。 *対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります。 ■就業環境： *原則、日中での対応となりますが、臨時で夜勤対応の案件があります。その場合は、３交代制の勤務編成をして、負担のかからないよう対応します。 *自社工場内は、冷暖房完備。客先での作業時は、空調ベストを支給し、スタッフの健康を配慮しています。 ■入社後の流れ：入社後は、実際に作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。お客様先の作業に行くのは、業務に慣れてからになります。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 ■組織構成：配属先の部署は、15名の社員が在籍しています。社歴1～2年目の若手から30年以上のベテランまで、様々な社員が所属しています。他業界出身者も多く、活躍中です。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中】：国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。【専門性が高められる環境】技術レベルは、高く評価されています。社歴の長い社員も多く、未経験者を育てるノウハウも充実。同社でスキルを磨き、手に職をつけ、専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木製作所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-3 勤務地最寄駅：LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,000円＜月給＞ 220,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【栃木・芳賀】電気設計アシスタント◆定着率高い・育成体制充実◆基本定時退社・転勤無

【工場での機械オペレーター・メンテナンス経験活かせる！/設計職としてキャリアアップできる/土日休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要：電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、電気制御盤の設計職をお任せ致します。 ■具体的には：生産ライン（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。お客様からご要望、依頼を受け、営業がお客様と打ち合わせを行ってきた内容を元に設計・図面作成をします。図面作成後に製造現場にて製造を行い、実際にお客様先で稼働するのか実証検証を行います。 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります※ ■組織構成：配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後は、当社の狭山工場内にて、作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 ■キャリアパス：まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中】国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。【残業ほぼなしの環境を実現】納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木製作所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-3 勤務地最寄駅：LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,000円＜月給＞ 220,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芳野ＹＭマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市美女木2-27-25

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設立 1987年
従業員数 115名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【埼玉県/戸田市】設計経験者募集！◆国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無/改良・開発にも挑戦可能
- NEW
【大型製本機の制御設計／老舗企業の技術と伝統／キャリアアップ／設備設計経験ある方歓迎】 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■業務内容国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。得意分野に合わせて、工程を担当しており。入社後すぐは、部品の設計や簡易的な設計からお任せし、若手でも早い段階で経験を積んでいただけるようにしています。 ◆成長できる環境: 電気設計やコンピューターシステム制御設計のスキルを活かし、幅広い経験を積むことができます。1919年創業の老舗企業で最新技術の開発にも携われます。 ◆キャリアパス: 製本機の設計からメンテナンスまで一貫して担当し、顧客や社内技術者と連携することで、新製品開発にも積極的に関わりながらキャリアアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤控除のある日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～387,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 258,000円～387,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県/戸田市】製本機械の設計～国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無し/改良・開発にも挑戦可能

【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／製本機械市場のシェア50％／設備設計経験ある方歓迎】 ■業務内容国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■当社について：当社は１９１９年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、“芳野”ブランドの製本機械及びその関連装置類を製造販売しております。私共の製品は情報・教育産業の一端を担うということに誇りを持ち、常にお客様の立場で考えた機械類及びサービスを提供することによりお客様のご繁栄を通じて社会に貢献したいと考えております。お客様と共に機械を開発して行くという伝統を持ち続け、微力ながら様々なお客様のご要望にお応えしたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤控除のある日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市川口5-11-19

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設立 1960年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【埼玉／川口】プロジェクトエンジニア◆有名企業の生産設備製作／年休122日／住宅手当有

～顧客は製薬・食品工場メイン／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／育休産休取得実績あり／転勤なし～ ■採用背景：製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■業務概要：容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで開発・提供している当社にて、生産設備や洗浄設備の製作に向けたプロジェクト管理をお任せします。将来的には社内外の関係者との折衝、装置の基本計画～導入までの技術的な提言と製造プロセスの管理を担っていただけるよう育成します。【具体的には】・営業と同行し客先訪問、打ち合わせに参加し、お客様の要望・課題・状況をヒアリング。・設計部門にお客様の要望を伝え一緒に提案図面や仕様書を作成して、受注までの営業フォローを行う。・受注後はプロジェクト進捗を管理し技術面での確認や変更などを管理し、装置納入までのフォローを行う。 ■入社後の流れ：現在のプロジェクト担当者や営業と同行し、徐々にプロジェクト管理に携わっていただきます。また、必要な資格や、知識習得に向けて業務時間内でも講習を受けて頂きます。「10年かけて1人前のエンジニアに育てる」視点で指導を行います。 ■当社の魅力：・定型業務はほぼなし。大規模設備や新規案件に携わるなど、様々な案件の中でスキルアップできます。・景気に左右されないニッチで安定した業界。高い技術力を身につけながら、腰を据えて働けます。・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりも成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で成長しながら働いていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定であり、これまでの経験やスキルを考慮の上、最終決定いたします。 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】カスタマーサービス◆顧客先工場へ訪問し自社製品の点検提案／住宅手当あり／土日祝休み

～営業グループの中のカスタマーサービス部門での募集／内勤だけでなく、顧客先工場へ訪問し提案できる／顧客は製薬・食品工場メイン／自社納入製品のメンテナンス提案／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%／平均残業15時間程度～ ■業務概要：容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、既存顧客向け営業（カスタマーサービス）をお任せします。大手製薬工場や食品工場向けに納入した当社の容器自動洗浄システムや粉体運搬設備のメンテナンスに関する提案がメイン業務です。当社では製品導入していただいてからがスタートであり、自社内の専任のメンテナンス部門がフォローすることを強みの一つとして掲げており、消耗部品、付属部品の管理、販売も行っております。現在同じ業務を専任で行う営業が1名おりますが、業務増にともない、増員にて募集いたします。【業務詳細】・既存顧客の既設機械に対するメンテナンスや検査の提案、部品の受発注・メンテナンス案件等の見積もりやエンジニアリング部門との日程調整 ※自社で設計・製作した設備を対象とするため、技術部門と密に連携しながら提案できます。製品理解を深めつつ、調整力や課題整理力を活かせるポジションです。 ■働き方：内勤での既存顧客フォローをメインに、必要に応じて顧客訪問も行います。段階的に業務を引き継ぐ育成前提の体制ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ入社後、半年から1年ほどを目安に先輩社員やメンテナンスチームと同行し業務内容や弊社製品についてキャッチアップいただきます（※宿泊出張あり）。1年後を目安に、独り立ちし営業（カスタマーサービス）専任としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：営業グループの中のカスタマーサービス部門での募集です。営業部メンバー8名の中で、専任担当が現在1名在籍しています。 ■当社の魅力：・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%。・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～305,000円＜月給＞ 210,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムワコーケミカル株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

宮崎県宮崎市清武町木原3558番地／本社

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設立 1986年
従業員数 1,250名
平均年齢 41.0歳

求人情報全11件

【平塚】工場の設備管理・メンテナンス◆年間125日休◆フレックス◆富士フイルムGの安定基盤◎
- NEW
～富士フイルム和光純薬の中核グループ企業／ワクチンに使用される培地や半導体の微細加工に使用される薬剤等製造し業績好調◎／2022年4月に4つの新工場を稼働開始・事業拡大期で組織強化中～ ■業務内容：保全業務全般（設備保全・点検、工事管理・内作、CAD図面作成管理など）をご担当いただきます。製造現場や工事業者とコミュニケーションを取りながら保全・修繕・メンテナンスを実施。円滑に生産ができるよう設備の維持を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ◇設備保全・点検業務 ◇工事管理・内作業 ◇設備設計図面管理 ◇その他 ※入社後は先輩社員がOJTで教育していきます。 ■充実の福利厚生：福利厚生その他欄に記載の他、以下制度も整っています。 ◇定期健康診断・特殊健康診断（健康相談および指導等） ◇セイフティーネット何でも相談窓口 ◇各種スポーツジムの利用 ◇U・Iターン支援あり（入社時引越し費用支給 ※規定あり） ◇社内イベント ◇共済会 ■当社について：富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 ■主な事業内容： ◇試薬の生産：科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。 ◇化成品の生産：これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。 ◇医療品の生産：GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。

＜勤務地詳細＞平塚工場住所：神奈川県平塚市東八幡5-2-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～300,000円＜月給＞ 218,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2024年度実績（約5.3ヶ月分） ■モデル年収：・440万円／25歳（月給24万＋賞与＋世帯手当）・546万円／30歳（月給27万円＋賞与＋世帯手当＋扶養手当）・717万円／40歳（月給35万4千円＋賞与＋手当＋扶養手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクニカルサービス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

【本社】埼玉県八潮市鶴ヶ曽根1370-1 【名古屋営業所】愛知県名古屋市天白区笹原町508 【大阪営業所】大阪府守口市豊秀町2-14-1 山一壱番館2F 【九州営業所】熊本県熊本市東区健軍1-31-3

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設立 1987年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／年休120日／月給30万～／残業ほぼなし

全国各地の現場を巡りながら、仲間と共に巨大なプロジェクトを完遂させる――。日本の半導体、医薬品、そして宇宙研究……。それらを陰から支えているのは、実は私たちの技術です。チリ一つない「究極のクリーン空間」を創り出し、守る仕事。毎日が新鮮な驚きと達成感に満ちた、新しいエンジニアライフを始めませんか？【日本の未来を守る、3つのミッション】 3～4名のチームで協力しながら、最先端の現場を支えます。 ▼クリーン空間の創出巨大なクリーンルームから、エアシャワーなどの専用機器までを設置・据付。ホームセンターで見かけるような工具を使って組み立てるので、難しい作業はありません。 ▼緻密な性能検査専用の測定器を使い、数百点に及ぶチェック項目を確認。最先端の品質と安全を守る、まさに「最後の砦」となる重要な工程です。 ▼安心のメンテナンスクリーンルームや半導体製造装置などの「いつも通り」を支える修理や点検。お客様から直接「ありがとう、助かったよ」と感謝される、やりがいに満ちた瞬間です。【社会の「あちこち」に私たちの技術】 ■最先端の研究室： └著名な大学教授や、最先端の研究が進む施設。 ■身近な飲食店： └大手回転寿司チェーンの天井裏で、クリーンな空気を循環。 ■医療の最前線： └安心して治療が受けられる特設ブースの設置。など、日本の「頭脳」や「安心」をあなたの手で形にしていきます。【「旅」と「仕事」を両立する働き方】 ◆ 全国各地があなたの仕事場 ――――――――――――――― 出張先ではご当地グルメを楽しんだり、ちょっとした旅行気分も味わえます。チーム行動なので、初めての場所でも心強い！

【本社】埼玉県八潮市鶴ヶ曽根1370-1 ■東武バス「八潮市役所駅」より徒歩3分【大阪営業所】大阪府守口市豊秀町2-14-1 山一壱番館2F ■京阪本線「守口市」駅より徒歩7分、「土居」駅より徒歩6分 ■大阪メトロ各線「太子橋今市」駅より徒歩6分【九州営業所】熊本県熊本市東区健軍1-31-3 ■熊本市電幹線「健軍校前駅」駅より徒歩10分

月給30万円～37万円＋各種手当 ※3～5ヶ月間の試用期間あり └期間中は休日振替手当が支給されません。　その他、給与・福利厚生などに変更はありません。 └期間中は、基本的には遠方への出張や休日出勤が出ないように、　計画を立てて取り組んでいきます。 ※年齢や経験などを考慮して決定します。 ※残業代は、別途全額支給します。

株式会社岡部新電元

自動車部品メーカー

埼玉県深谷市本郷342-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【深谷】治具設計技術者◆年休128日／完全週休2日制／月残業20時間以内／マイカー通勤可
- NEW
【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて設計職をお任せします。 ■業務内容：・治具、検査治具、簡易設備の設計・生産性／品質の向上・製造現場とのすり合わせ ■担当製品：ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■ミッション生産性と品質を高める治具を設計し、量産を支える役割を担っていただきます。 ■働きやすさ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備・ワークライフバランスに対しての取り組み・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業・埼玉県健康経営実践事業所・彩の国工場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所の設置あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【深谷※転勤なし】生産技術◆経験者歓迎／土日休み・年休128日／新電元グループ・グローバル展開◎

世界中で展開している新電元グループの中で、売上の半分近くを占めるパワーユニット事業のマザー工場としての役割を担っています。市場が脱炭素に向けシフトしている中、高い技術力と徹底した品質管理体制が評価され、ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品に取り組んでいます。 ■業務内容：自動車用電装品の生産技術をお任せします。 1.生産用設備の仕様検討、導入、立ち上げ 2.生産工程の品質改善、生産性向上、自動化設備導入 3.新技術の評価、導入 ■組織構成：・所属する製造技術職は約10名で構成されています・1人ひとりが存在感を発揮できます ■働きやすさ・マイカー通勤が可能で、敷地内に駐車場を完備・ワークライフバランスに対しての取り組み・完全週休2日制（土曜日・日曜日）、ノー残業デー（毎週水曜日） ■充実の教育・研修体制キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業・埼玉県健康経営実践事業所・彩の国工場 ■当社の特徴：従業員のワーク・ライフ・バランスが保たれるよう、完全週休2日制（土・日）はもちろん、各種休暇制度やノー残業デー、有給休暇の取得率アップなど制度の充実を図っています。さらに、新入社員から各階層別に体系化された教育訓練制度や資格取得制度があり、幅広い知識の習得とスキルアップが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平電子株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡嵐山町大字菅谷496-36

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】EV用充電器の回路設計（アナログ回路）◆年間休日127日／転勤無し／面接１回

【地域密着型企業／最先端の自動車開発を支える／転勤なし／完全週休2日制】 ■職務詳細： EV用電源装置、電子部品の製造・開発に特化した事業を展開する当社にて、回路設計をお任せします。 ■職務詳細： EV用充電器の構造設計・回路設計を担当していただきますす。・電源装置の回路設計・モータコントロールユニットの回路設計 ■組織構成：現在社員は15名が在籍しており、設計等を行っているのは社長含め3名です。 ■同ポジション：・電気自動車に欠かせない充電器などに携わることが出来ます。1991年創業の豊富な実績を誇る企業です。・自社製品の研究開発に携わることが出来ます。実務経験が無くても、電気関係の知識がある方であれば未経験でもOK！仕事をしながら技術を身につけられます。・転勤なし、車通勤OK、年間休日127日、完全週休2日制です。地元で長く腰を据えて働ける環境があります。 ■当社について：当社は電源装置の試作設計製造業として創業し、現在はEV車部品の製造受注が主流です。コンバージョン車（ガソリン車をEV車に転換して車）に搭載する部品製造も行っており、その技術力は高く評価されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：比企郡嵐山町菅谷496-36 勤務地最寄駅：東武東上線線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回　※計２ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士計測システム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川越市大字笠幡3685-30

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設立 1988年
従業員数 18名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【川越市／未経験歓迎】電気・組込みソフトの設計※転勤なし／残業約10h／年休111日／研修体制◎
- NEW
～未経験でも安心の教育体制があります！／豊富なキャリアパスあり／長期休暇あり～ ■職務内容：・自動車の性能・耐久を測る計測器の電気・組込みソフトの設計補助をお任せします。自動車開発には必須の装置。多くの大手自動車メーカーと直接お取引があります。 ■入社後：試用期間の6ヶ月間は、納品前の試験・設置補助・メンテナンス等をお任せいたします。また、当社の製品理解を深めていただきます。その後は能力に応じて、電気・組込みソフトの設計補助業務をお任せいたします。自動車関係のメーカーの工場は開発現場へ出向きます。オイルや排気ガスのにおいもある環境ですが、皆平常通り作業しています。開発現場で直接お客様と技術の話や提案ができ、車好きにはぴったりの環境です。 ■教育体制：基本的には上長や先輩と一緒にお客様の元へお伺いします。仮に一人で向かう場合も、社内で先輩とシュミレーションを十分に行うので、安心して業務をスタートすることができます。 ■■当社の特徴：計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,760円～211,180円その他固定手当/月：1円～50,000円＜月給＞ 201,761円～261,180円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越市】電気設計／打ち合わせ～設計～検査◆土日休み／計測器メーカー

【オーダーメイドで設計からアフターフォローまで行う計測器メーカー／完成車メーカーとの取引あり／土日休み／手厚い研修体制あり】 ■業務内容：当社製品やサービスにおける電気設計全般業務をご担当いただきます。少人数で対応をしているため、フィールドエンジニアだけでは解決できないケースも多く、客先環境での作業も担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・お客様との打ち合わせやシステムの設計・電子回路設計・装置の電気回路、IO設計・PLCプログラミング・FPGAやマイコンのプログラミング・上記の検証、検査 ■業務の特徴：・言われたことを設計するだけではなく、商品や会社の価値を高めるようなことを考えた設計ができます。当社以外の設備も連動しながら、お客様が求めることを実現するための価値を見出し、働いていただくことが可能です。・当社の商品単体だけではなく、お客様が求めることを実現させることを仕事として業務に取り組んでいただきます。実現のためには、予算確保や時間確保が必要です。そのために、見積作成や計画作成、お客様と調整が必要になります。職務内容は設計をしていただくことですが、当社が目指している価値あるサービス提供のために必要になる業務や作業となります。 ■当社の特徴：計測・制御機器分野でパワートレイン（エンジン・ミッション等を含む動力伝達装置）の研究・開発・性能評価・耐久テストで利用される、「自動運転データ収集装置」や「計測制御装置」、「試験システム」を中心に研究・開発を行っているお客さまのご要望に合わせてオーダーメイドで設計・製造・検査・納品・設置・アフターサービスまでを一貫して行っている計測器メーカーです。積み上げた計測・制御技術をさらに磨き、新たなサービス提供を目指ています。現在も研究開発機関との協働等、自動車産業の最先端技術に触れながら事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市大字笠幡3685-30 勤務地最寄駅：川越線／笠幡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～230,000円＜月給＞ 200,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回（4月・7月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーディエム

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県吉川市大字川藤717-1

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設立 1989年
従業員数 56名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

<職種未経験歓迎！>【吉川市】機械設計職◆CADオペレーターから設計職へ/安定性◎の産業機器メーカー
- 締切間近
～CADオペレーターから設計職へ！/ワークライフバランス◎/有給消化率80％超/残業平均15時間程度～ ■採用背景依頼案件の増加に伴い、将来的に設計を担っていただける方を募集しています。現時点で即戦力の設計のご経験をお持ちでなくとも、CADを使った実務経験を活かし、将来的に設計職へステップアップしたい方を歓迎いたします。 ■業務内容入社後は、当社が製造しております洗浄用機械・自動化機械に関する業務をお任せいたします。順を追って成長いただけるよう、以下のような流れを想定しております。＜入社後～当面＞（1年目～）・製造現場で実際の機械構造を理解・既存図面の修正・部品図の作成 ※業務の流れや考え方を理解していただく期間です＜業務に慣れてきたら＞（2年目～）・仕様や形が決まっている機械の設計 ※図面作成から納品まで一連の流れを担当いただきます。＜将来的には＞（3年目～）・オーダーメイド機械の設計対応 ※仕様検討～納品立ち会いまでの一連の流れを担当いただきます。 ※教育についてはOJTを想定しております。配属部門にはベテラン社員も多く、イチから丁寧に教えます！ ■働き方について＜休日休暇について＞年間休日は110日（基本土日休み・祝日がある週のみ土曜出勤あり）となりますが、GW休暇やお盆休み（5日程度）年末年始休暇（7日～10日程度）を設けております。有給取得率も平均で80％越えとなっており、お休みもしっかりとれる体制を整えております。＜時間外勤務について＞平均残業時間は15時間程度であり、プライベートも大事にできる環境となっております。 ■組織構成：機械設計11名（内1名女性）、電機設計5名が所属しています。50代前後の方が多く活躍しており、和気あいあいとお仕事しています。 ■当社の特徴/魅力 ◎日本の産業を支える機械の設計に携わることができます。お客様のお困りごとを聞いて、形にできるやりがいがあります。 ◎幅広く様々な業界と取引がある為、設計としてキャリアを築いていく事ができます。 ◎福利厚生として、年1回会社で休みを設けて社員で遊びに行ったりしています。直近は舞浜のそばのホテルのランチへ行きました！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県吉川市大字川藤717-1 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（計2か月程度） ※業績により、決算賞与あり。（５期連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＴ

石油化学メーカー

埼玉県日高市大字猿田289-1

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設立 1988年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日高市/転勤無】仕様検討・図面作成◆スマホやIT機器部品◆国内トップシェア・特許有◆土日祝休

～業界未経験・職種未経験歓迎/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK/異業種・異職種からの転職者多数活躍中～ ■職務概要：スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて顧客要求事項に従って、自社製品の詳細仕様を決定し、製造部門での作製手配を行いクライアントの要求をカタチにするお仕事です。 ※通常であれば製品に傷をつけて検査を行うところ、当社の製品があれば製品を傷をつけずに検査ができる唯一の製品のため、顧客からの受注も安定的です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には：・社内営業との顧客ニーズを考慮し仕様検討・仕様検討に基づいて設計図面作成・設計図を元に製造現場と連携し、試作品を製作・社内営業が顧客へ試作品を提示し、量産化へ＜扱う製品＞ PCやスマホ、ゲーム、車など、日常にあふれている電化製品には、必ず半導体が実装された配線基板が使用されています。当社はこれらを検査をするためのコンタクター部品を製造販売を行っている、いわば「生活を陰から支える安定企業」です ■就業環境：・空調完備・座り作業がメインです。・出張や顧客訪問はほとんどありません。・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。まずは図面作成から始めていただき、徐々に仕様検討へステップを踏んでいきます ■配属部署：技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名）・次世代開発グループ 5名（男性5）・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,600円～221,500円その他固定手当/月：5,000円～128,500円＜月給＞ 209,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【日高市/転勤無】スマホやIT機器部品の検査◆国内トップシェア・特許有◆土日祝休

～異業種・異職種からの転職者多数活躍中/国内トップシェア・海外でのシェアも約50%の安定性/大手顧客の取引多数/年休120日/マイカー通勤OK～ ■職務内容：スマホやIT・AI機器製造時に実際に電気を流して正常な製品であるかを検査するために必要な製品を製造している当社にて、エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた製品評価解析作業を行います。 ※通常であれば製品に傷をつけて検査を行うところ、当社の製品があれば製品を傷をつけずに検査ができる唯一の製品のため、顧客からの受注も安定的です。 ※中途採用が多く活躍しております。国内に同じ製品を使うメーカーは存在しないため、全員未経験での入社になります。 ■具体的には：・エアシリンダー、電磁弁、モーター、シーケンサー等を用いた評価設備設計・Excelを用いたPrograming　・評価設備を用いた製品評価解析作業・取引業者へのアイデア指示、コーディネート ※会社規模がさほど大きくないため、技術者のアイディアや改善等は、すぐに製品として実現されます。 ※お客様の評判も体感することが出来るため、「やりがい」を感じられる仕事です。 ■就業環境：・空調完備です。・ISO9001認証工場のため業務プロセスが整備されており効率よく働きやすい環境です。 ■入社後について入社後はOJTを通じて計画的に実務指導致します。 ■組織構成技術開発チームの構成（60歳代1名、50歳代9名、40歳代8名、30歳代5名）・次世代開発グループ 5名（男性5）・製品開発グループ 18名（男性12　女性6） ※落ち着いていて穏やかな雰囲気の職場です。 ※離職率も低く家庭的で働きやすい環境です。 ※お互いに助けあって業務を進めていく、あたたかい雰囲気があり、人間関係を理由とした離職は殆どありません。　 ■同社の魅力・特徴【安定した経営基盤での事業拡大】同社は、1988年に東証一部上場のJSR株式会社の出資により、半導体検査治具及び装置の製造・販売を目的として設立されました。その後2019年には、韓国における半導体検査市場で有名なTFE Inc.（KOSDAQ上場）の傘下に入り事業を展開してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県日高市大字猿田289-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高・川越線／高麗川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,600円～221,500円その他固定手当/月：5,000円～128,500円＜月給＞ 209,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■手当：食事手当5000円、家族手当、住宅手当 ■賞与年2回（前年実績：2.5か月分（初回賞与））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キヤノン・コンポーネンツ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県児玉郡上里町大字七本木3461-1

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設立 1984年
従業員数 1,061名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎】レイアウト設計（プリント基板設計）◇キヤノングループ／福利厚生◎／年休125日／社風穏やか

【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■職務概要：キヤノングループとして世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーやプリント配線板、インクカートリッジ、医療機器事業を展開する当社にて、プリント配線板のパターン設計業務をお任せします。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・一般基板設計・設計サポート・基板データの検証/対策・取引先との打ち合わせ調整等の業務・その他プリント配線板設計に関わる業務　(業務変更範囲:当社業務全般) ■当社の特徴・魅力：自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎フロントオフィス住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号キヤノン（株）小杉事業所4階勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】電気設計（コンタクトイメージセンサの設計・開発）◇キヤノングループ／年休125日／社風穏やか

【キヤノン100%出資会社／開発、設計、生産、販売、特許取得までを一貫して行う「開発型製造事／福利厚生充実／年休125日】 ■職務概要：キヤノングループの一員として世界トップシェアを誇るコンタクトイメージセンサーやプリント配線板、インクカートリッジ、医療機器事業を展開する当社にて、画像読み取りセンサーの設計・開発を担当して頂きます。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・電子回路設計、ファームウエア設計、ソフトウエア設計(画像処理系) ・仕様書、図面などの作成、立案・試作、評価、検証・その他電気・ソフト設計に関わる周辺業務（業務変更の範囲:当社業務全般） ■教育体制：スキル含めて不安な方でも専門教育等の研修、OJTを通して、当社にてしっかりサポートして参ります。 ■当社の特徴・魅力：自主開発事業とキヤノンからの受託事業の比率はほぼ50:50の比率になっており、安定的かつ戦略的な成長を実現しています。また、新規事業推進部門を設け、キヤノングループおよび外部研究機関と連携した新しい技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、次世代の製品開発をリードするキーコンポーネントの開発・生産・販売を目的に、キヤノングループの事業会社として1984年に設立されました。 ◇精密電子部品の開発から販売まで一貫した体制で、付加価値を高めた独創的な製品を提供しつつ、新規事業推進部を設置し、キヤノングループ各社と連携して新技術の開発にも取り組んでいます。 ◇当社は、現在、開発・生産・販売部門を持つ「CIS事業」「電子回路事業」と、生産を主体とした「IJC事業」「医療機器事業」の4つの事業を展開しています。＜CIS事業＞超小型のコンタクトイメージセンサーで画像機器の優れた性能／デザインに貢献＜電子回路事業＞プリント基板の設計から製作／ユニット製作を一貫体制で行い、実装ユニットまでの高信頼性／短納期化／ローコスト化を実現＜IJC事業＞キヤノンのインクジェットプリンタの心臓部、インクカートリッジ等を製造＜医療機器事業＞X線デジタルカメラ／眼科検査機器等を生産し、医療界の発展に貢献変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎フロントオフィス住所：神奈川県川崎市中原区今井上町9番1号キヤノン（株）小杉事業所4階勤務地最寄駅：JR南武線／東急東横線・目黒線線／武蔵小杉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給については、応募者の方のこれまでの職務経験やスキルにより決めさせて頂きます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円その他固定手当/月：15,000円～30,000円＜月給＞ 265,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤスダファインテ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県鴨川市北風原938

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設立 1947年
従業員数 246名
平均年齢 45.0歳

求人情報全7件

【東京都墨田区】第二新卒歓迎◆プラント設備の電気設計・施工管理/残業約月25h

～平均勤続年数約20年！人が辞めない仕組みづくり～電気計装/食品プラント／国内トップシェア技術／一貫工程で成長 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後は当社の技術部プラント設計課に配属後、食品工場の生産設備の電気計装設計施工・管理をお任せします。初めは先輩社員のサポートを受けながら進めていただけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。仕様打合せの上流工程から携われますので、豊富なスキルを積むことが出来、やりがいも大きいです。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細：・客先仕様打合せ・見積り及び仕様書作成・受注⇒電気工事設計仕様図作成・協力会社との打ち合わせや準備・現地工事の施工管理・運転立ち合い調整/検証〇業務を一貫して行う為、幅広い設計業務や管理業務に携わることができ、様々な角度からスキルアップできる環境です。〇チームでプロジェクトにあたり、規模によって施工期間が異なります。 ■組織構成：技術部プラント設計課には14名が在籍しています。年齢層：50代4名/40代7名/30代3名 ■教育制度：配属部署には経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、入社後はOJTを通じて施工管理の方法や配管の基礎知識を学んでいただきます。実際に働く若手社員の多くが、未経験からスタートしているので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■働き方：年間休日119日、週休2日制、月平均残業時間25時間程と、働きやすい環境が整っています。メインは客先である食品工場に赴き業務を行います(日本国内)。担当エリアは全国を担います。 ※基本的には1案件1週間～2週間/月2回ほどの滞在となります。出張先ではビジネスホテルに宿泊いただきます。 ■ポジションの魅力：食品工場の生産設備設計に未経験でも0から携われるため、自身の総合的なスキルアップに繋がります。 ■同社の魅力：・当社は誰もが知る大手食品メーカー等と引き合いが強いことが強みです。また120年超の社歴や設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。・国内トップシェア製品もあり、食品業界に属することから売上は安定し急激な業績不振や倒産などの可能性が低いことが強みでもあります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 234,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ※下限年収は高専卒業の場合を想定しています。上記年収は、想定残業（25時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都墨田区】第二新卒歓迎◆液体食品プラント設備設計・施工管理◆残業月約25h

平均勤続年数約20年！／食品プラント設計／液体食品の生産設備に上流から一貫携わる／国内トップシェア技術 ■業務概要：ご入社後は当社の技術部プラント設計課に配属後、食品工場の生産設備設計から施工管理まで、プロジェクト全体を一貫して担当していただきます。初めは先輩社員のサポートを受けながら進めていただけるので、未経験の方でも安心してスタートできます。仕様打合せの上流工程から携われますので、豊富なスキルを積むことが出来、やりがいも大きいです。 ■業務詳細：・客先仕様打合せ・見積り及び仕様書作成・受注⇒納入仕様図作成・協力会社との打ち合わせや準備・現地工事の施工管理・運転立ち合い調整/検証〇業務を一貫して行う為、幅広い設計業務や管理業務に携わることができ、様々な角度からスキルアップできる環境です。〇チームでプロジェクトにあたり、規模によって施工期間が異なります。 ■組織構成：技術部プラント設計課には14名が在籍しています。年齢層：50代4名/40代7名/30代3名 ■教育制度：配属部署には経験豊富なベテラン社員が多数在籍しており、入社後はOJTを通じて施工管理の方法や配管の基礎知識を学んでいただきます。実際に働く若手社員の多くが、未経験からスタートしているので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■働き方：〈年間休日119日、週休2日制、月平均残業時間25時間程〉メインは客先である食品工場に赴き業務を行います(日本国内)。担当エリアは全国を担います。 ※基本的には1案件1週間～2週間/月2回ほどの滞在となります。出張先ではビジネスホテルに宿泊いただきます。 ■ポジションの魅力：食品工場の生産設備設計に未経験でも0から携われるため、自身の総合的なスキルアップに繋がります。 ■同社の魅力：・当社は誰もが知る大手食品メーカー等と引き合いが強いことが強みです。また120年超の社歴や設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。日本の食を支える食品製造機器の製造・メンテナンス業務を通じ、お客様との長い信頼関係を築けます。・国内トップシェア製品もあり、食品業界に属することから売上は安定し急激な業績不振や倒産などの可能性が低いことが強みでもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～300,000円その他固定手当/月：23,000円＜月給＞ 234,000円～323,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験を考慮の上決定します。 ※下限年収は高専卒業の場合を想定しています。上記年収は、想定残業（25時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績4.5ヶ月）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋電業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

千葉県船橋市栄町1-25-1

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設立 1954年
従業員数 145名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【船橋】理系の知識を活かす！◆独立系鋼管専業メーカー◆鋼管の生産＆品質管理～工程改善など

＼未経験歓迎・理系の知見を活かして専門的なスキルを身に着けられる／将来的なマネージャーポジションや、より専門的な知識を学べる環境◎ ～基本土日祝休み・月残業12H程度・プライベートとの両立も目指せる～ ■当社について：鋼管・軽量形鋼を製造する専業メーカーとして、船橋本社工場を中心に安定したものづくりを展開しています。確かな品質体制を強みに業界大手とも取引があり、技術を磨きながら長期的に活躍できる環境です。将来的なマネージャーポジションも目指せるため、理系の知識を活かして専門性を身につけたい方に最適です。 ■業務概要：生産本部へ配属となり、鋼管製造ラインの運転管理や安全確認、工程の最適化など、安定した生産を支える重要な役割を担います。現場での状況をデータと併せて確認しながら、より良い方法を考え形にしていくポジションです。 ■具体的な仕事内容：・鋼管製造ラインの管理業務・完成製品の品質評価・設備仕様の企画、治具改良、生産性向上のための技術開発　など ※未経験者は段階的に担当範囲を広げられるよう育成します。 ■育成やサポート・資格取得： JIS関連講習やエネルギー講習などの研修に参加でき、品質工学・安全・データ分析などを体系的に習得可能です。図面読解や計測機器の扱い、統計的品質管理なども実務の中で学べ、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍できる力を身につけられます。さらに、現場課題をテーマとした改善活動にも挑戦でき、主体的な気づきが成長に直結します。 ■キャリアパスイメージ：担当ライン→複数ライン統括→チームリーダーへとステップアップ可能。工程設計、人員配置、コスト改善など、技術とマネジメントの両面で裁量が広がります。 ■魅力ポイント：・理系の知識を活かし、専門スキルが磨ける・グループ一貫体制で、改善が顧客満足へ直結・安全重視の環境で、保護具支給・健康フォローなどサポートも充実・基本土日祝休み、残業は月平均約12Hで働きやすい新しい設備とデータを武器に、自ら現場の最適解をつくり出したい――そんな挑戦心を持つ方を歓迎します。理系スキルを活かし、次の改善を一緒に形にしましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋工場住所：千葉県船橋市栄町1-25-1 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 355万円～431万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～263,000円その他固定手当/月：20,000円～45,000円＜月給＞ 254,000円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・別途歩合有・その他固定手当：職務手当 ■昇給：1回 ■賞与：2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双葉電子工業株式会社

機械部品・金型メーカー

千葉県茂原市大芝629

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設立 1948年
従業員数 688名
平均年齢 44.0歳

求人情報全15件

【千葉】電気・ソフト設計（ホビーラジコン）◆業界トップ級メーカー／プライム上場◆年間休日125日◆

■募集背景長年ホビーラジコン業界トップクラスの当社は、全世界のファンからの新製品開発の要望が多数あります。特に他社と異なる点は、車モノだけでなく飛行機やヘリコプターなどの空モノも両方手掛けている数少ないメーカーで、常に実現したい市場要望であふれております。そこで、製品の開発力を強化し、今まで以上にファンの要望に応えるため募集いたします。 ■業務内容・ホビーラジコン機器の電気、ソフト開発・進捗管理や製品試作フォロー、部品選定、設計検証、量産フォロー・他社製品調査・解析、ホビーラジコン市場調査 ■期待する役割製品の企画・設計だけでなく、進捗管理や製品試作、設計検証から量産フォローまでを通して実施していただきます。もちろん先輩社員からのフォローがありますのでご安心ください。 ■所属ポジションの魅力・アピールポイントホビーラジコンという魅力のある製品の開発を通し、自己実現から社会貢献まで実施可能です。ユーザーが直接手に触る完成品を作れる設計者というやりがいのある業務で、さらに社内にも大会出場者が多数いるために魅力のある製品開発が可能です。 ■事業センターについてホビーラジコン業界のトップクラスメーカーとして培ったテクノロジーで、トップレベルの製品性能とサービスを通してお客様のニーズや夢の実現に貢献する部門です。 ■展開戦略車モノと空モノの両方を、エントリークラスからハイエンドクラスにわたり幅広い製品ラインナップを展開しております。また、同じ組織にドローンや高性能の産業サーボの部隊もいるため、融合製品にてホビー市場以外への幅広い製品展開も可能です。

＜勤務地詳細＞ロボティクスソリューション事業センター住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞ 251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】カスタマーサポート（産業用サーボモータなど）◆プライム上場◆年間休日125日◆

■業務内容：・産業サーボ、および関連製品の修理、点検作業・技術課題に対する技術部門へのフィードバック、技術提案 ■期待する役割：先輩社員より、産業用製品の修理、メンテナンス、製品知識について教わるOJTを通じて、技術習得いただき、その製品課題を技術部門へフィードバックするなどのコミュニケーションを通じ、新たな製品開発への一助にさせるなど、業務を通じたスキルの活用、活躍の場があります。将来的には、カスタマーサポート部門のリーダーシップを発揮し、部門全体の業務効率化や顧客満足度向上に向けた施策を立案・実行できる人材として活躍していただくことを期待します。 ■事業センターについて：ラジコン業界のトップクラスメーカーとして培ったテクノロジーを進化させ、お客様のニーズや夢の実現に貢献し、ホビーラジコンだけでなく産業用サーボやドローン市場のリーディングカンパニーを目指しています。 ■募集背景：当センターでは、従来のホビーラジコン事業に加え、産業用サーボやドローン、ロボティクス製品など新たな事業領域への拡大を進めています。これに伴い、製品開発力の強化や開発スピードの向上が求められていることから、当センター全体の人材拡充および体制強化が必要となっています。産業用製品のラインナップ拡充や新規市場への進出に伴い、多様なお客様からの技術的な問い合わせやサポートも増えてきており、これまで以上に迅速かつ質の高い対応を可能とするため、CS課では人員体制の強化が必要となり、新たなメンバーを募集することとなりました。 ■展開戦略：ホビーラジコンは継続的に新製品を展開し需要の喚起、また地域戦略やB to B用途も意識した企画開発を行い市場拡大を目指しています。サーボモーターも、ホビー、ロボットから産業用途まで幅広い製品戦略を描き、産業用途ではUAVをはじめとし、FAやサービスロボットに向けた用途開拓、製品展開を行っています。産業用製品の展開により、そのアフターサービスや技術サポートの重要性も高まっています。CS課は、製品導入後のトラブル対応や改善提案を通じて、お客様との信頼関係を築く役割がさらに求められています。今後は、多様化する用途・業界への対応力を強化し、現場視点を活かしたサポート体制の構築を目指します。

＜勤務地詳細＞双葉電子工業株式会社住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～480,000円＜月給＞ 251,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■業績によりボーナス年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東洋合成工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県市川市上妙典1603

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設立 1954年
従業員数 1,027名
平均年齢 36.3歳

求人情報全30件

【未経験・第二新卒歓迎】製造オペレーター◆世界トップシェア保有上場メーカー／転勤なし／賞与5～6ヵ月

【直近10年で売上高2倍成長の上場メーカー／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／20代～30代の若手社員が多数活躍】 ■業務概要： □未経験スタートの先輩が多数活躍中 □毎月3～4日は好きな休暇日を取得 □移住も歓迎！引っ越しに向けたサポート有当社の千葉工場製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。・機械の監視・トラブル対応・製造に必要な操作・機械の点検・保全業務など ■入社後の流れまず入社後2日間は、人事部にて受け入れ研修を実施し、行動指針・人事制度・コンプライアンスなどを学習します。その後1ヶ月程は工場の概要や安全教育・化学基礎などを学び、工場へと配属となります。 ■工場配属後の流れ工場配属となったあとは教育担当がサポートし各部門の役割や作業工程の流れ、製品の特性、作業方法などを教えていきます。未経験からでも安心して早期に立ち上がれるようサポートいたします。 ■働き方日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。日々の勤務は日勤→早番→遅番→休みなど日ごとに決定し1か月ごとにシフトが組まれます。休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月の休みのうち、毎月3-4日程度は好きな休暇日を設定できるため働き方も良い環境のため、プライベートの予定と両立している社員も多く、長期的に就業できる環境です。 ※深夜勤は2日勤務とみなし、勤務明け及び翌日が原則休暇となります。 ※遅番の翌日、早番が発生することが原則ございません。 ■ポジションの魅力 ☆未経験歓迎配属先は若手中心の組織です。平均年齢は35歳前後で、先輩社員の多くが未経験入社のスタッフです。上記の通り未経験の方でもキャッチアップいただけるよう充実の研修制度もございますので、安心して就業いただけます ☆U・Iターン歓迎就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～310,000円＜月給＞ 191,200円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最終的にはご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月/年　※直近一年間の実績）上記以外に勤務実績に応じて交代勤務手当支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/淡路】半導体向け有機溶剤の品質保証※ISO管理等◆業績好調◎/STD上場半導体材料メーカー◆

【世界トップシェア製品有り・直近10年の売上高が200%成長／ISO関連の運用管理を中心にお任せ／年休125日・残業月10H程度／賞与実績年5.4～6カ月／半導体材料を扱う上場メーカー】 ■業務概要：半導体製造工程に欠かせない高純度溶剤に関する品質対応をお任せします。ISO9001に基づく製品の品質維持のみでなく、ISO14001に基づいた環境負荷削減に向けた管理業務までご担当頂きます。 ■業務詳細：・ISO事務局としての業務（QMS、EMSの管理・運用など）・品質（原料～製品）の維持向上、不適合対応・顧客対応 ■業務のポイント：淡路工場で生産している高純度溶剤などの製品は、有機不純物ppm～ppb、金属イオンppb～pptレベルの精度で管理することが必要となります。高精度に管理され、微細な異物や不純物も許さない純粋性が必要です。合格製品を供給するには、あらゆる不具合の可能性を評価して一つずつ短時間で解決する必要があり、そのために化学素材メーカーならではの経験と技術をフル活用し、製品の高品質化と安定供給の実現を目指します。 ■就業環境/福利厚生：・平均時間外労働時間10時間、有給休暇取得率80.8%とワークライフバランスも大切にできる環境です。・UIターンを希望する方には、転居補助もあり支度金や引っ越し代、住宅手当なども支給しております。・家族手当や住宅手当、育成手当、交替勤務手当、退職金制度など福利厚生も充実しており、社員が長期に渡り働きやすい制度が整っております。 ■同社について：・液晶ディスプレイ、有機ELディスプレイ、半導体デバイス、蓄電デバイスの製造に欠かせないフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1を誇り、世界中のスマートフォン・タブレットの約70%に同社の材料が使用されています。・今後も継続的な需要が見込まれる中で、戦略的投資を実施しました。（5カ年計画で約300億円を想定）2024年には開発分析棟が竣工し、先進的な開発設備、分析機器を揃え、急成長する半導体に使用される感光材の供給体制を更に強化しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淡路工場住所：兵庫県淡路市生穂新島9-1 勤務地最寄駅：津名高速バスターミナル駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～891万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～459,000円＜月給＞ 255,000円～459,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年5.4～6.0ヵ月　※直近1年実績（6月、12月） ■昇格：あり（個人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フジフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F

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設立 1963年
従業員数 951名
平均年齢 37.4歳

求人情報全31件

【宮城/仙台】設備保全／二卒もセカンドキャリアも／セブンイレブンパートナー企業

【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／実質年休120日／マイカー通勤可】 ◆職務内容セブン-イレブンの商品を製造する食品製造工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。現在、将来的な商品ラインナップの拡大に向け、製造ラインを強化しており、生産設備のメンテナンスを担う工務スタッフを増員募集します。 ◆職務詳細（1）定期点検業務・機械メンテナンス午前中は工場内の巡回がメインとなり、各生産機器に異常がないかをチェックします。その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。（2）修理業務製造スタッフからの修理依頼に対応します。依頼は社内PCに送られ、件数は多くても1日に10件程度です。点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。（3）各種書類の作成 ◆業務の魅力・経験が浅い方には入社後に先輩社員が技術指導を行います。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行いただき、少しずつ習得いただけます。 ◆キャリアパスゆくゆくは生産設備の立ち上げ、製造工程の見直しなど、生産ラインの企画や改善に携わることも可能です。 ◆就業環境年間休日は120日(特別休暇含む)＋有給休暇・半休制度 ◆同社についてセブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国13工場で1日平均200万食以上を生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県名取市本郷字焼野17-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～330,000円＜月給＞ 220,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城/名取市】設備保全※予防保全／二卒もセカンドキャリアも◎／セブンイレブンパートナー企業

【惣菜業界のパイオニア／セブンイレブンのパートナーとしてコンビニ食の歴史とともに60年以上歩む中食メーカー／実質年休120日、有給取得率高水準／マイカー通勤可】 ◆職務内容セブン-イレブンの商品を製造する食品製造工場にて、生産設備の保全・メンテナンス業務をご担当いただきます。現在、将来的な商品ラインナップの拡大に向け、製造ラインを強化しており、生産設備のメンテナンスを担う工務スタッフを増員募集します。 ◆職務詳細（1）定期点検業務・機械メンテナンス午前中は工場内の巡回がメインとなり、各生産機器に異常がないかをチェックします。その際、機械のコンディション不良や改善点などに関わる情報も収集。製造スタッフに機器の使い方などをレクチャーすることもあります。（2）修理業務製造スタッフからの修理依頼に対応します。依頼は社内PCに送られ、件数は多くても1日に10件程度です。点検中に見つかった異常箇所もまとめて午後に修理を行います。社内の工具や設備で対処できる修理は自分で対応しますが大規模な作業が必要な場合は、協力会社を手配します。（3）各種書類の作成 ◆業務の魅力・経験が浅い方には入社後に先輩社員が技術指導を行います。まずは基礎知識を学びながら、工場内の巡回に同行いただき、少しずつ習得いただけます。 ◆キャリアパスゆくゆくは生産設備の立ち上げ、製造工程の見直しなど、生産ラインの企画や改善に携わることも可能です。 ◆就業環境年間休日は120日(特別休暇含む)＋有給休暇緊急対応の際に夜勤が発生する可能性あり(月1回程度) ・半休制度 ◆同社についてセブン-イレブン・ジャパンの大手デイリーメーカーとして、米飯・パン・惣菜などの製造・開発を行っております。弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。全国14工場で1日平均200万食以上を生産しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県名取市本郷字焼野17-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／館腰駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ※残業代は100％支給 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユニデンホールディングス株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区日本橋室町2-3-1

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設立 1966年
従業員数 972名
平均年齢 -

求人情報全9件

【日本橋】無線通信機器の機械設計◇グローバルに高シェア／在宅勤務・時差出勤可でワークライフバランス◎

上流から量産まで一貫設計／世界トップシェア無線機器／社会インフラを支える使命／グローバル市場向け製品開発／裁量ある機械設計／老舗ブランドの技術力／防水・耐久設計に挑戦／柔軟な働き方 ■採用背景：同社は広帯域受信機で北米98％のトップシェアを誇るなど、世界的な無線機器市場で確固たる地位を築いています。現在の社会情勢において、スマートフォンが普及しない未電波地域や、船上、砂漠、災害時といった特殊な状況下でも確実に繋がるため、無線通信機器の需要は根強く、同社の技術と製品は社会的な使命を帯びています。今回、この使命を果たすための新製品の企画・開発を継続的に推進し、グローバル市場での競争優位性をさらに高めるため、機械設計エンジニア体制の強化・拡充を目的として募集を行います。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】無線機器業界のトップシェアメーカーにて、製品開発の上流工程から量産立ち上げまで一貫して担当頂きます。【具体的な業務詳細】・製品企画・仕様検討：市場ニーズや技術動向を踏まえた企画・仕様検討に、設計視点から関与・設計実務：3D CADを使用し、製品のメカ構造、外装設計を担当・図面作成：3D構造設計に基づき、2D図面の作成および組み立て図を作成・試作・評価：設計した構造をもとに試作実機を製作し、性能や耐久性などの各種評価を実施・製造準備：型の業者手配に関する打ち合わせを実施し、量産体制への準備を着手・問題解決・量産化：試作段階や製造プロセスで発生した問題の解析を行い、解決策を設計にフィードバックする。最終的な量産立ち上げをサポート ■開発例・米国/欧州/オセアニア向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯）・海上用無線トランシーバー・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方月平均残業20h以下、年間休日122日、在宅可、社内ドリンク無料、時差出勤可 ■在宅勤務についてワークライフバランスの重質を目指し一か月の上限20%まで在宅を許可しています。 ■時差出勤について出社時刻は8:00~10:00の間で各自設定できる仕組みを設けております。通勤ラッシュを回避しストレスのない通勤も可能です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2）勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/日本橋】無線通信機器の回路設計 ※新製品開発の企画・開発に着手／業界トップシェア

■求人のポイント・新製品の開発、企画のポジションです！・業界トップシェアメーカー、広帯域受信機は北米で98％のシェア率！・働き方◎月残業20h以下、年間休日122日、リモート可、時差出勤可 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】無線機器の企画構想から量産立ち上げまで、上流工程を中心とした回路設計業務全般を担当いただきます。具体的な業務は下記を想定しています。【業務詳細】・製品企画・開発：海外を含む各拠点から得られた市場情報や技術トレンドをもとに、無線通信機器の企画、開発を推進する。・設計実務：電気設計、回路設計の実務を行い、特に**米国/欧州向け広帯域受信機（27～1300MHz帯）など、主要製品の設計・開発を担う。・基板設計：設計した回路に基づき、基板設計作図を行う。・試作・評価・量産：設計した回路を実装した試作実機の評価を実施し、品質・性能の担保を行う。その後、量産立上げを支援する。 ※開発対象製品例は、米国/欧州/オセアニア向け広帯域無線受信機、海上用無線トランシーバー、移動体向け無線トランシバー（北米向けCB無線機等）など、多岐にわたります。 ■無線機器の需要現在の社会ではスマートフォンが普及し、多くのことが一台で済む時代です。しかし、世界にはまだスマートフォンの電波が届かない地域が数多く存在します。例えば、船に乗って遭難した場合や、広大な砂漠の真ん中、災害時では通信手段が限られています。私たちは、そのような状況でも必要なときに確実に繋がることができる無線通信機器を開発しています。先進的なものづくりと革新的な技術を駆使し、世界中の人々の生活をより豊かにすることを使命としています。 ■開発例・米国/欧州/オセアニア向け広帯域無線受信機（27～1300MHz帯）・海上用無線トランシーバー・移動体向け無線トランシバー（例：北米向けCB無線機等） ■働き方月平均残業20h以下、年間休日122日、在宅可、社内ドリンク無料、時差出勤可能です。ワークライフバランスの重質を目指し一か月の上限20%まで在宅を許可しています。 ■時差出勤について出社時刻は8:00~10:00の間で各自設定できる仕組みを設けております。通勤ラッシュを回避しストレスのない通勤も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-3-1 室町古河三井ビルディング8F（COREDO室町2）勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（夏・冬）※4か月分／但し、実際の賞与は入社日、会社業績、個人成績による。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オリエンタルランド

レジャー・アミューズメント

千葉県浦安市舞浜1-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

東京ディズニーリゾート（R）アトラクション制御システム技術者
- NEW
東京ディズニーリゾート内のショー・ライド系アトラクションを構成する機器の保守、更新、改良に携わります。【具体的な仕事内容】 ◆システム更新・改善 ◆ハードウェア・ソフトウェアの設計変更 ◆プログラミング（C言語、PLC） ◆電気工事監理ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。

【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ★マイカー通勤OK！ ※原則転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給：346,000円～（年収例）大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。
アトラクション技術者（照明エンジニア）／年間休日123日
- NEW
当社の技術職は、自分が手がけたものを常に身近で確認できるのも魅力の一つです。ゲストに夢と感動の時間を過ごしていただくための環境を守り、実現するお仕事です。具体的な仕事内容 ――――――――― ■東京ディズニーリゾート（R）内の照明機器の設計・改良・メンテナンス　などキャリアステージ ――――――――― 経験を積めば、キャリアアップもしっかり目指せます！ ■技師（メンバー）→主任技師（主任レベル）→リーダーエンジニア（係長レベル）→マネジメント（管理職）

【本社】千葉県浦安市舞浜1-1 JR京葉線「舞浜駅」より徒歩10分 ※原則転勤はありません。

月給：346,000円～（年収例）大学卒・職種経験6年目・技師ステージ　年収650万円大学卒・職種経験15年目・主任技師ステージ　年収780万円 ※時間外勤務15時間／月の場合（固定残業制度はございません） ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※通勤手当、その他諸手当は上記想定年収に含まれておりません。別途支給いたします。

株式会社ホリキリ

自動車部品メーカー

千葉県八千代市上高野1827-4

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設立 1935年
従業員数 174名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【八千代/未経験歓迎◎】製品開発・設計～ニッパツグループ／世界トップシェア／大手との取引多数～

～未経験歓迎！商用車用サスペンションばねの専門メーカー／大手完成車メーカー（日野自動車、いすゞ自動車、日立製作所など）国内外に取引先多数～同社が取り扱う自動車向け懸架ばねの開発及び設計をお任せします。懸架ばねとはサスペンションのことで、同社ではトラックや、クレーン等の建設機械車で使用するものを主に取り扱っています。 ■業務内容：（1）サスペンション部品の設計、実験（耐久性・金属調査等）　　　設計後に試作した製品を使って耐久性などの確認まで行います。（2）開発にあたっての顧客折衝、その他納期管理、材料、品質等、社内調整業務　　　開発にあたって仕様確認や実験結果の報告のため、お客様との打ち合わせの機会もございます。　　　その他、納期管理、製造方法の検討、品質管理などを目的に、社内の製造部門や品質部門との打ち合わせもお任せします。 ※1つの案件の担当期間は案件次第で異なりますが、大体1日～1か月半程度のサイクルで1つの案件を担当します。 ■お任せする商品について：トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップシェア（シェア60～70％）を誇っています。日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車などに採用されています。 ■配属部署について：開発課は現在男女5名のメンバーで構成されています。20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 ■入社後のフォロー：まずは設計の業務を覚えていただいてから徐々に実験業務もお任せしていくことを考えております。設計業務については先輩社員がスキルごとに担当を分けて少しずつフォローをしていきます。顧客対応など外部とのやり取りが発生する際はOJT形式で業務を覚えていただくなど、状況に応じて柔軟にフォロー体制を変更していきます。 ■同社の特徴：輸送用機械器具の製造を手がけております（トラック・バス用ばね部品開発・製造業務）。商用車サスペンションメーカーとして、自己開発力を有しており、提案型企業として新しいビジネスモデルへの転換を行い、世界へ飛躍することを目指しております。個々の能力を最大限に発揮できる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～309,515円＜月給＞ 260,000円～309,515円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均2％ ■賞与：5.3ヶ月+α（2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市】生産技術／ニッパツグループ／年間休日121日／月残業25h／転勤なし

～トラック用サスペンション国内シェア独占のニッチトップ企業／商用車用サスペンションばねの専門メーカー／国内外に取引先多数／転勤無し～ ■職務内容：・トラック用サスペンション部品などを扱う当社にて、生産技術業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・新ライン立ち上げの工程設計、制御回路設計・既設ラインへの産業用ロボット導入・現有設備の保守、改善業務 ■会社・求人の魅力：・当社製品は日野自動車を始めとする4大トラックメーカーの車やエレベーターなどに採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは同社の主力製品であり、世界トップクラスシェア（シェア60～70％）を誇っています。競合はヨーロッパの1社のみと非常に安定したマーケットでのご活躍が期待できます。・日野自動車をはじめとする四大トラックメーカーの車や、バスなど当社の製品は採用されています。特に、トラック用サスペンション部品であるスタビリンカは当社の主力製品です。・職場の雰囲気は非常にフラットで、風通しが良い社風です。社内には様々なサークルもあり、部署を超えたコミュニケーションを図っています。・土日祝休み、年間休日121日、残業時間は平均25時間程度／月（2023年度実績）と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市上高野1827-4 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／東葉勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～491,000円＜月給＞ 325,000円～491,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経歴により異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マクセスジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市稲毛区山王町328-1

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設立 -
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【関西】セールスエンジニア/直行直帰/産業機械の営業職/リモート勤務/フレックス有/働き甲斐◎

＜シート搬送機業界での知名度TOPクラス/多様なマーケットで企業競争力の持久力あり/グローバルで2000人規模の企業＞＜フレキシブルな環境での就労/実績に応じたインセンティブ/賞与比率高め＞ ■求人概要当社は、各種シート搬送に関わる産業機械用コンポーネントを取り扱っております。お客様としてはバッテリーフィルム、印刷機メーカーを中心に、ラベルやシール材を作っている企業となります。今回の募集は、担当営業エリア／顧客において営業活動を遂行し、営業KPIを達成するとともに、当社製品の拡販を推進していただく課員を募集します。 ※シート搬送機とは製造業や印刷業界で一般的に使用される自動化装置で、紙、プラスチック、金属などのシート形式の素材を効率的に供給し、連続的な生産ラインでの作業を支援します。 ■具体的活動/ミッション 1.営業担当の割り当てに基づき営業活動を実施。営業KPI（重要業績評価指標）を意識した活動を行います。 2.顧客ニーズに基づき、最適な製品ソリューションを提案・提供します。 3.新規顧客を開拓するとともに、顧客の意思決定プロセスおよび関連情報を記録・蓄積し、それらの情報に基づく効果的な活動 4.既存顧客を維持しながら、主要顧客の深耕および多角的な営業活動を推進 5.顧客との商業交渉を管理し、安定した顧客関係を構築するとともに、受注額および利益率の向上を図る。 6.顧客からのフィードバックやアフターサービス上の問題、その他関連事項に迅速に対応。 7.内外のリソースを調整し、プロジェクト遂行上の問題を解決するとともに、顧客満足度の向上を図る。 ■営業の業績評価基準 1.売り上げ目標 2.顧客管理指標（CRM KPI） ※インセンティブ制度あり/賞与比率高め ■人数構成：日本法人は8名営業チーム：4名、経理・総務：1名、品質管理：3名 ■働き方：・直行直帰、またはリモートでの勤務が中心となります。出社は月に1日程度となります。お客様との商談はメール、電話、オンライン、訪問と状況に応じて行い、個々の裁量に任せた柔軟な働き方が出来ます。・外資系企業となりますが、風土や事業や制度については日系企業寄りですので、外資経験がない方も心配なく挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町328-1 勤務地最寄駅：総武本線線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※インセンティブを含めた想定の参考年収となります ※基本給はこれまでの実績・経験などを考慮して決定いたします ■賞与なし/業績に応じたインセンティブ制度あり ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

天馬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都北区赤羽1-63-6

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設立 1949年
従業員数 623名
平均年齢 41.0歳

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【滋賀/転勤無し】製造・メンテナンス（車両部品の塗装）／創業70年以上の安定基盤
- NEW
【大手企業と取引多数／グローバルに展開／創業70年超のプラスチックの総合成形メーカー／収納のFitsケースのメーカー／福利厚生充実】 ■採用背景家庭用品から産業用品まで幅広くプラスチック製品の製造と販売を行っている当社にてこの度、業務拡大に伴い人員を募集することになりました。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】・車両部品の塗装ラインの実務及び管理【業務詳細】塗装ライン（塗装業務・品質確認業務）の班長の役割を担っていただきます。・塗装及び品質確認業務の管理・・・状況にもよりますが塗装ライン確認は1日の3割程度・塗装ライン設備の日常点検(コンプレッサー、ボイラー、乾燥設備) ・機械の不具合対応・不具合製品が出た際の原因追及および対策など ■担当する製品今回担当頂く製品はバンパーやサイドモール等の車両部品を担当して頂くことになります。 ■キャリアパス班長→主任→係長→課長→工場長のように力量と適性を見てキャリアを積んでいくことが出来ます。 ■部署及び所属する課の人員構成：工場全体では180名程度の規模となっており、そのうち20名程度が塗装業務に従事しています。 ■当社について当社は、プラスチック製品の製造と販売を行っています。製品ラインアップは多岐にわたり、家庭用品から産業用品まで幅広い範囲をカバーしています。当社は、主にシューズボックスや収納ボックス、キッチン用品、バス・トイレ用品などの生活雑貨を製造しておりあます。また、自動車部品や電子機器部品などの成形製品も手掛けています。当社は、その製品開発において、デザイン性、機能性、そして環境配慮を重視しています。その結果、同社の製品は高品質でありながら、環境に優しい製品としても評価されています。 ■当社の魅力高品質な製品: 同社の製品は、デザイン性、機能性、耐久性に優れており、その品質は高く評価されています。環境への配慮: 製品開発において環境への影響を最小限に抑える努力をしています。その結果、環境に優しい製品を提供しています。長い歴史と実績: 当社は長年にわたり事業を展開しており、その間に蓄積したノウハウと経験は同社の大きな強みとなっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県甲賀市甲南町竜法師1456 勤務地最寄駅：草津線／水口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 395万円～598万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,680円～360,940円その他固定手当/月：13,338円～20,171円＜月給＞ 252,018円～381,111円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■深夜勤務手当見込み13,338円(18時間20分） ■推定賞与 933,239円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本メディックス

医療機器メーカー業界

千葉県柏市大島田2-5-1

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設立 1976年
従業員数 111名
平均年齢 48.6歳

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【千葉／柏】医療機器の電気回路設計◆業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■担当業務：技術部電気設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の回路設計を募集しています。具体的には、下記の業務を担当していただきます。・医療機器のアナログ・デジタル回路及び各種制御の設計・開発・試作評価・既存製品の改良等　整備上流から下流まで、全体を通して回路設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■同ポジションのやりがい：高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～355,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,200円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／柏】医療機器の機械設計◆業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業／年休121日

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】技術部機構設計課の次世代のリーダー格として、業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の機械設計を募集しています。具体的には、下記の業務を担当していただきます。・実験を含む医療機器の設計、開発・3DCADによる設計（詳細）、施策評価・既存製品の改良/整備上流から下流まで、全体を通して設計に関わっていただけます。 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 ■ポジションのやりがい：高齢化が進む日本では、同社への製品ニーズが更に高まることが予想されます。そのような社会貢献性の高い製品の設計工程を始めから最後まで一貫して幅広く担当をすることが可能です。また痛みを治すというやりがいのある製品の設計となる為、多くの方を支えている大きな喜びを感じられるポジションです。また、中途入社の方が多く活躍中ですのでご安心ください。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,200円～355,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,200円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立産機グリーンテック

その他専門コンサルティング

千葉県習志野市東習志野3-15-11

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設立 1974年
従業員数 994名
平均年齢 45.0歳

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【千葉/習志野】生産技術（産業用制御製品）/残業20ｈ/年休126日/完全週休二日制

～日立グループ企業の生産技術業務/日立ブランドのモノづくりに携わる仕事/ご経験を生かしながらスキルアップ可能◎～ ■職務内容：株式会社日立産機システムのグループ会社として、社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用制御製品（インバータ、ＡＣサーボアンプ、ＤＣＢＬコントローラ、ＩｏＴ機器）の生産技術業務をご担当していただきます。 ■業務詳細について：・電子機器組立における製造設備の導入計画立案、立上　　対象設備はプリント板製造から本体組立までの全てとなります。・製造工程の合理化計画立案、実行　　生産活動における合理化・改善は重要事項ですので、積極的に取り組む姿勢がまずは必要です。・品質管理計画の立案、実行等　　製造される製品の品質の維持・向上の取り組みを検討し実行していただきます。 ■組織構成：工場では9名の方がおり、30代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ：直属の上長や先輩社員からのＯＪＴにてサポートしながら、ご経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。その他、部署内での個別指導、設備メーカのトレーニング、日立グループ研修等、必要に応じて様々な研修体制を整えておりますが、まずは何事にも積極的に実行していく気持ちを評価いたします。 ■身に付くスキル：・プリント板製造の一連技術・電子機器組み立てにおける様々な技術・製造ラインのインフラ整備・保守技術・製造ラインの改善取組のノウハウ・経験日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。 ■働き方：年間休日126日、残業時間は月平均で20時間のため、ワークライフバランスを維持しやすく離職率も低いのが特徴です。部門間での異動は基本的に発生しないため、ご自身の強みの分野に集中しキャリアを形成していくことが可能です。・休日は工場稼働していないため、夜間や休日の急な呼び出しはほとんど発生しません。※不測の事態での発生はあり

＜勤務地詳細＞習志野事業所住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線線／実籾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します。 ■昇給率実績：約2.37%（2022年度）約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/習志野】金型設計（モータ用コア・ダイカスト部品）※金型未経験可／長期でスキルアップできる環境
- 締切間近
～伝統と革新性の両面を併せ持つ日立グループ企業の金型設計業務／日立ブランドのモノづくりに携わる仕事／2D-CAD/3D-CAD経験者歓迎～ ■職務内容：株式会社日立産機システムのグループ会社として、社会インフラを支えるモータ・インバータなどの産業機器製品の製造を行う当社にて、産業用モータ等に使用される部品を制作するための金型設計業務を行っていただきます。経験に応じて、製品設計との金型仕様打合せから、金型設計・製作まで、一貫して対応できるスキルを習得できますので、長期に勤務していただける方を求めています。 ※金型とは製品製造のために金属やプラスチック、樹脂等を流し込むためのものであり、金型設計業務は当社製品の品質保持、ひいては日本の製造業を支える必須領域です。 ■組織構成：全従業員数は994名、男女比は5：1です。産機事業部で金型設計を行うセクションには、主任・技士・庶務担当を含め5名が在籍しており、20～50代の幅広い年齢層が活躍しております。 ■ご入社後の流れ：ご入社後は前任からの引継ぎの期間を長期的に設けております。ご経験を積んでいただく期間として、直属の上長や先輩社員からのOJTを中心とした研修を行います。 ■キャリアパス：将来的には金型設計のスペシャリストとしてご活躍いただくことを想定しておりますので、基本的に異動はございません。 ■会社・仕事の魅力：1974年に株式会社日立製作所習志野工場（当時）の環境部門が独立して設立された日立グループの会社です。当社の事業は環境管理業務（測定・分析・緑化・設備管理・マンション管理・建設等）と製造受託業務（産業機器）に分かれている、伝統と革新性の両面を併せ持つ会社です。日立製作所の伝統を引き継ぐ工場で、日立ブランド製品の生産にかかわることができます。当社のものづくり事業では、業務増加や組織強化のため、ものづくりの現場を造り、支え、発展させていっていただける方を募集しています。

＜勤務地詳細＞習志野事業所住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 勤務地最寄駅：京成本線／実籾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 355万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円＜月給＞ 200,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は年齢、学歴、社会人経験年数により決定します. ■昇給率実績：約2.37%（2022年度）約2.97%（2023年度）、約4.55%（2024年度） ■賞与実績： 5.58ヶ月分（2022年度）、5.93ヶ月分（2023年度）、6ヶ月分（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シチズン千葉精密株式会社

電子部品メーカー

千葉県八千代市吉橋1811-3

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設立 1979年
従業員数 62名
平均年齢 39.4歳

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【八千代市／生産技術】PLC微経験OK！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日
- NEW
ほんの少しだけでもPLCの知識があればご応募頂けます！！小型モーターの生産技術職／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】小型精密モーターを製造する自社設備の生産技術をお任せします。同社では、レーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター製造に関する経験を積むことができます。 ■業務詳細：・2D3DCADを用いた治工具の設計、組立、評価・PLCなどの制御を組み込んだ装置設計、組立、評価・モータ組立工程の設計、試作、組立、改善 ■主力製品の魅力：１.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先：当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品：コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、その他特注品など ■当社について：高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～460万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八千代市／回路開発】SE経験で応募可能！／第二新卒歓迎／シチズングループ／転勤なし／年休125日
- NEW
小型モーターの制御回路開発／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】小型精密モータの制御回路開発業務をご担当いただきます。開発の上流～下流工程まで一通り担当していただきますが、主に上流工程がメインとなります。＜詳細＞・当社製品の多くは、汎用製品ではなく受注開発した特注品となります。お客様に製品仕様の詳細を伺いながら、1つ1つのカスタマイズ製品を開発していきます。・1製品の開発期間は3～4か月程度が多く、比較的期間が短い点が特徴です。数多くのコア製品の開発に携わることができます。・最新のマーケット情報やニーズを汲み取るために、お客様が出展している展示会に足を運ぶこともあります。 ■主力製品の魅力：１.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先：当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品：コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について：高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～360,000円＜月給＞ 220,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は学歴、経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックプロジェクトサービス株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県習志野市茜浜2-8-1幕張テクニカルセンターE棟5F

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設立 1987年
従業員数 240名
平均年齢 43.5歳

求人情報全26件

【千葉/海浜幕張】ISOシステム統括運営(品質・環境）※東洋エンジG／平均残業19h／土日祝休

～エンジニアリング専業御三家の東洋エンジニアリンググループ／転勤なし／土日祝休み／年間休日125日／月平均残業19h程度／長期出張なし～＜当社の品質・環境マネジメントシステム（ISO9001／ISO14001）の維持・運営を担う重要な役割であり、社内の仕組みづくりや改善活動にも主体的に関わっていただくポジションです。＞ ■概要： EPC事業に於けるISOマネジメントシステム（品質・環境）を含む業務遂行上の統括管理をお任せします。 ■業務内容： ◆安全、品質、環境、情報セキュリティの統括管理・全社的な活動計画、技術的・法的指導・マネジメントシステム（MS）の維持管理 ◆安全、品質、環境、情報セキュリティの社内啓蒙活動・安全、品質、環境、情報セキュリティに関する全社教育・事故・災害・品質トラブルの統括管理（事例周知と再発防止の継続的監視） ◆ISO審査、内部監査に係る事項・ISO再認証、更新に関する窓口業務、内部監査業務 ■入社後について：基礎研修をはじめ、階層別研修、専門職能力開発研修、自己啓発研修等、豊富な研修をご用意。その他、支援制度もあり社員のフォローアップもしております。東洋エンジニアリングと合同で、エンジニアリングのより深い知識を習得するための研修もございます。 ■働く環境：・仕事とプライベートを両立しながら、社員が快適に仕事ができる環境が整っています。・国内での勤務に特化しており転勤がありませんので、転居を伴う生活変化がなく安心して働けます。・フレキシブルな働き方が可能。有給消化率は74％(2024年度実績)と高水準。入社して半年を待たずに有給休暇が付与されるので安心してご活用ください。1時間ごとに使える「時間帯年休制度」などを活用して、学校行事や通院、役所関係の手続きも可能です。「家族の用事のために1時間だけ抜けたい」等の小さなニーズにもフレキシブルに対応しております。 ■同社の魅力：【東洋エンジニアリンググループのエンジニアリング技術集団】同社は東洋エンジニアリング株式会社が100％株を保有するグループ会社でエンジニアリングのハウなどを伝承した技術集団です。日本を代表する専業の総合エンジニアリング会社として国内、海外で数多くのプラント建設実績を有しています。

＜勤務地詳細＞ ■新本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～894万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,000円～560,000円＜月給＞ 293,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/海浜幕張】医薬品製造プラントの機器設計＜東洋エンジG＞家賃補助有｜年休126日｜WLB充実

～“誰かに聞けば必ず答えてくれる“環境があります／ベテランの知見×若手の挑戦が叶う／腰を据えて専門性を磨ける環境～医薬・ファインケミカルプラント・石油化学プラントの機器設計エンジニアリング業務です。塔・槽・熱交換器・回転機・マテリアルハンドリング機器等の機器全般のエンジニアリングをお任せします。 ■業務内容：・顧客の要求に基づき、プラントの製造能力に応じた機器設備を選定・顧客や社内の他部門の要求から機器仕様をまとめ、メーカーと設計調整を行い発注先を選定・発注メーカーから受領した図面や仕様書を基に顧客や社内各部門と調整・製作仕様を決定・メーカー工場に赴き、製作中機器の品質確認と製作後の検査立会い・プラント建設現場での納入機器の試運転立会い　等を担当 ▼機器設計社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/company_2708816/post_articles/1001795 ■出張について：出張は少なめです。あってもメーカーで製作された機器の確認、現地への導入時の立ち会い程度で、長期出張はありません。家庭と両立しやすい働き方ができるのも魅力ポイントです。 ■働きやすい環境：・平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。・部署の雰囲気は安心して、リラックスして働けます。仕事の相談はもちろん、雑談も自然にできるような仲です。・一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■研修体制：入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■ポジションの魅力：少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■新本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-1 幕張テクニカルセンターE棟　5階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：(雇入れ直後)本社、(変更の範囲)会社の指定する場所(在宅勤務を行う場所を含む)

＜予定年収＞ 545万円～1,010万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～640,000円＜月給＞ 305,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与・残業（昨年の平均残業時間）を含み算出。 ※上記は目安年収であり、これまでの経験・スキル、前職給与を考慮したうえで最終決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本技建株式会社

設備管理・メンテナンス

千葉県船橋市市場5-9-22京葉都市開発ビル6F

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設立 1985年
従業員数 18名
平均年齢 49.0歳

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【千葉】水処理機械の機械設計◆年間休日124日／月残業20時間／家賃補助・退職金あり◎

～年間休日124日／家賃補助あり／製造業・設計のご経験を生かしてご活躍いただけます◎～ ■当社について：当社は40年以上にわたり、独自の排水処理ソリューションを提供し続け、食品から化学まで多岐にわたる産業分野で活躍しています。そんな当社にて水処理機械の機械設計をご担当いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・排水処理機器や部品の基本設計・CAD（機械図面）を使用した図面作成・現場工事管理・現場調査～一日の流れ（一例）～ 9：00　始業・状況確認（メールチェックやチーム内での進捗共有を行います。） 9：30　設計業務（CADを用い、標準図面をベースに、ユーザー仕様に合わせた部品追加や配置変更の設計を行います。） 12：00　昼食 13：00　外部打ち合わせ（訪問やWEB会議、設置現場での採寸等を行い、エンジニアリング会社との使用調整を進めます。最新機器の仕様に関してメーカー側と技術協議も行います。） 14：00　製作打ち合わせ（製作会社への図面送付と、加工可否・コスト・納期協議） 15：00　製作立会・組立支援（製作現場にて実機の仕上がりチェック。納期が逼迫している場合は、現場での組立サポートや技術指導も行います。） 17：30　退社（帰社後の事務処理を終え、退社） ■業務の特徴・魅力：設計から製作、現場対応、ユーザーへの引き渡しまで一貫して関われるのが技術部の特長です。自分が描いた図面が実際の機械として形になり、狙い通りに動いた瞬間の達成感がやりがいとなります。デスクワークと現場対応のバランスも良く、日々変化のある仕事です。責任はありますが、その分やりがいも大きく、モノづくりの面白さを実感できます。コツコツ取り組める方、人と関わることが好きな方、現場での課題解決に前向きな方におすすめです。 ■組織構成：配属先の技術部には3名在籍しております。50代の部長とベテラン社員のもとで、技術を磨くことができるポジションです。社内には20代若手社員から幅広い年代が在籍しておりますので、長期的に就業いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本技建株式会社住所：船橋市市場5丁目9番22号京葉都市開発ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東船橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：38,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブレンズ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県市原市八幡北町1-4-5

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設立 1982年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

【市原／転勤なし】機械設計◆「ブロー成形機」メーカー／オーダーメイド設計／少数精鋭／残業20h

＜設立以来40年「ブロー成形機」特化型の国内有数のメーカー/大手との取引実績多数で安定基盤◎／基本土日休み＞ ■業務内容ブロー成形機の設計～メンテナンスまでを一気通貫で行う当社において、機械設計業務をお任せ致します。その他には、機械組立/試運転対応等の業務補助として、ご担当いただきます。 ■業務内容詳細・客先仕様に合わせた機構検討～機械設計（客先打ち合わせ含む）・簡単な部品強度計算・機械のスケッチおよび改造・機械の仕様に合わせたサーボモーター、ボールネジ、ガイドの選定・新規装置の原価計算・押出機スクリュー、ダイヘッドの設計・使用CAD：IJCAD Mechanical（AutoCAD Mechanical互換） ■ブロー成型機とはペットボトルなどの「入れ物」を作る技術機械のことを指します。熱により柔らかくした樹脂をパイプ状に押し出し、空気を吹き込み、樹脂を金型に押し当て冷却・固化させ成形をしていきます。 ■事業の安定性、成長性当社は1982年の設立以来、一貫して「ブロー成形機」の設計・組立、改造・メンテナンス事業を展開してきました。「ブロー成形機一筋」で培われたノウハウや経験を武器に、現在では大手企業との取引を多数誇っており、安定性は申し分ありません。 ■教育体制当社ではスキルアップを支援するカルチャーが根付いているため、当社がこれまで培ってきたノウハウや知見をベテラン社員から積極的に学ぶことができる環境が整っています。 ■出張について月に１～２回程度、全国・海外へ出張がございます。出張の際直行直帰可能です。打ち合わせの場合は日帰り、現場スケッチ等がある場合は１～２泊程度、機械の現場組立や大がかりなスケッチが発生した場合は１週間程度になる場合もあります。 ※出張対応については、ご家庭の事情等を考慮し柔軟にご相談可能です。 ■当社について当社は1982年に設立し、ブロー成形機の設計・組立、改造・メンテナンスをメインに事業を行ってまいりました。現在では大手との取引が多数あり、当社の技術力は信頼を得ております。ブロー成形機一筋50年の経験に裏打ちされた技術力で、あらゆるご要望にお応えします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市八幡北町1-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円＜月給＞ 300,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワブチ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

千葉県松戸市上本郷167

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設立 1950年
従業員数 272名
平均年齢 -

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未経験歓迎【松戸】開発・設計◆手に職をつけられる◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカー
- NEW
＼未経験歓迎・東証スタンダード上場の安定基盤・専門性の高い技術職へ挑戦／～手に職をつけられる・あなたの手で、防犯カメラや通信設備の「安心を支える製品」をつくりませんか？～「長く続けられる技術を身につけたい」「手に職をつけて、自分の価値を高めたい」そんな想いを持つ方をお待ちしています。 ■当社について：私たちは1950年の創業以来、電力・通信・道路など、人々の暮らしに欠かせないインフラ設備を支える金属製品メーカーです。街中で見かける電柱や監視カメラ、その周りにある金属パーツの多くが、実は当社の製品です。大手電力会社との長年の取引を軸に、景気に左右されにくい安定した事業を続けています。 ■業務概要：社会を支えるインフラ設備に関する部品、製品の設計・開発を担当する開発職のポジションです。 ※未経験からでもしっかりと成長をサポートさせて頂きますのでご安心ください。 ■業務イメージ：将来的には設計開発に必要な以下の流れに携わって頂きます。・企画 → 設計 → 試作手配→強度検証→顧客提案 →改良検討→採用→ 量産化手配まずは先輩社員の開発業務の手伝い、サポートからスタートをしていただきます。その後、業務に必要なシステム操作などを覚えて頂き、既存製品の改善や簡単な設計に取り組んで頂きます。 ※机上だけでなく、試作品の作成や強度チェックなど「実物に触れながら学べる」のが当社独自のスタイルです。 ※システムや図面を見るのが初めてという方でも、段階的にスキルを身に着けて頂けます。 ■組織構成：配属先は15名組織です。 30～40代が中心のチームで経験のあるメンバーが多いため、一人ひとりに目が届き、質問もしやすく、成長スピードが早い環境です。 ※ノウハウの蓄積がされており、教育用資料も充実 ※月1回の勉強会を実施や、1年間のEラーニング受講環境があるなど定期的に学習できる環境あり ■やりがいについて：・自ら設計した製品を製作、検証まで一貫して手掛けられるだけでなく、自分の開発品が実際に身近な電柱や柱に取り付けられます。その”目に見える成果”こそが、当社の開発職ならではの大きなやりがいです。自分の技術が社会インフラを支え、人々の安全で快適な暮らしを支えているという誇りを日々実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸工場住所：千葉県松戸市中根長津町176 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～230,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 213,000円～273,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
CAD経験歓迎【松戸】設計開発（金属）◆スタンダード上場◆ニッチトップクラスメーカー
- NEW
＼CAD経験を活かして設計スキルを深めたい方へ／～安全な街づくりを支える監視・道路設備など、あなたの設計が人々の暮らしを守ります～スタンダード上場・インフラ領域でニッチトップクラスのメーカーで、企画段階から量産化まで一貫して携われる開発ポジションです。 ■当社について： 1950年創業の当社は、電力・通信・道路インフラを支える金属製品メーカーとして、電柱・監視カメラ・5G関連設備など幅広い分野へ製品を提供しています。特に大手電力会社とは長年安定した取引を継続しており、社会性の高い領域で確かな事業基盤を築いています。 ■業務概要：近年は5G対応、監視カメラ増設などの新たなニーズが増え、新たな用途に対応する新製品開発も増加。開発案件が拡大する中、組織強化のため設計エンジニアを募集します。即戦力の方はもちろん、将来の中核メンバーとして長く成長していきたい方も歓迎しています。 ■業務詳細：金属部材の既存製品の改良設計が中心で、ニーズに応じた新規開発にも挑戦できます。 3D CADによる設計から試作品の作成、強度評価までを一連で担当いただき、実際に手を動かしながら検証できる点が魅力です。 ※机上の設計に留まらず、製品化までのプロセスを理解しながら総合的な設計力を身につけられます。 ■組織構成について：製品開発部は15名在籍。 30～40代が中心で、部長1名・マネージャー2名・リーダー6名・メンバー5名・パート1名。 ※ご入社後はメンバーとしてチームに加わっていただきます。 ■ポジションの魅力：・仕様検討から試作、強度評価、量産立上げまで一気通貫で担当・設計者が主体となる文化で裁量大・自身の設計が実際に社会インフラとして街に設置されるやりがい・評価・試作にも関われ、成長速度が速い環境があります ■働き方：年休125日、土日祝休み、賞与約5ヶ月（前年実績）、住宅・昼食手当など福利厚生も充実。安定した環境で長期的に技術力を伸ばしたい方にも最適です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞松戸工場住所：千葉県松戸市中根長津町176 勤務地最寄駅：JR常磐線／馬橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円その他固定手当/月：43,000円＜月給＞ 293,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月）※昨年実績 5か月分固定手当：住宅手当33,000円　昼食手当10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本機械工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都八王子市中野上町2-31-1

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設立 1928年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

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【八王子／設計】消防車で国内シェア2位／消防車の車体設計に携われる／創業100年の消防車メーカー

■当社は全てオーダーメイド消防自動車の製造を行っております。 ■職務内容：・受注から納車までは、2ヶ月～半年程度。各種消防自動車の設計補助業務をお任せ致します。 ■業務詳細：〇入社後すぐお任せする業務：・設計補助として図面起こしや2D→3Dへの変換業務等をスキルに応じてお任せ致します。 ※製造の現場管理や、現場意見の調整業務も発生します。〇将来的にお任せしたい業務：・設計開発や改善提案なども出来るようになっていただきたいと思っています。 ※開発環境：ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio 【特徴・魅力】・新規案件は基本的にオーダーメイドでの受注となります。用途や条件に合わせて車両の高さや必要な装備品などを顧客と擦り合わせながら形にすることが出来るので、顧客の要望に応えて車両を作る面白みがあります。・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。・創業から100余年事業を継続しており、今後もなくなることない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。・その足跡は、人命を守り防災事業に貢献するという社会的使命に根差しています。時代の変遷とともに世の中に求められる技術を開発し、品質第一に徹し顧客の信頼に応える製品を提供。これまでの研究開発を通じて得た特許は数百ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社工場住所：東京都八王子市中野上町2－31－1 勤務地最寄駅：ＪＲ線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：25,400円～30,900円＜月給＞ 245,400円～300,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（過去実績：約3.3ヶ月） ■月平均残業時間：40時間 ■その他固定手当/月（世帯員　25,400円、世帯主　30,900円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】消防車の機構制御設計◆国内シェア２位の消防車メーカー/油圧設計経験者歓迎！

～国内シェア2位のリーディングカンパニー/顧客要望に沿ったオーダーメイドの設計/福利厚生充実・安定経営～ 1992年の創業以来、業界のリーディングカンパニーとして消防車国内シェア2位の実績を持つ当社にって、下記業務をお任せします。 ■業務内容屈折はしご車、高所化学放水車などの油圧回路設計・構造力学設計・電気電子制御設計などをご経験に応じてお任せ致します。消防自動車の中でも、高所に伸びる塔を搭載している車両は油圧・構造力学・制御が組み合わされた高度な機械です。全体的な把握はもちろん、各々の分野で専門的に取り組みます。【具体的には】 (1)企画 (2)構想設計 (3)基本設計 (4)試験・評価【開発環境】ANDOR CAD-SUPER、SOLID WORKS、Windows Office関係、Automation-Studio ■入社後の流れまずは油圧・構造力学・制御関連を広く理解し、実車の把握をしていただきます。慣れてきたら改善意見を反映し、将来的には新規開発を担っていた抱く予定です。 ■本ポジションの魅力・特徴・新規案件は基本的にオーダーメイドでの受注となります。用途や条件に合わせて車両の高さや必要な装備品などを顧客と擦り合わせながら形にすることが出来るので、顧客の要望に応えて車両を作る面白みがあります。・日本で数社しかない消防車の事業に携わることができ、火災から人命を守る防災事業に携わるやりがいがあります。・創業から100余年事業を継続しており、今後もなくなることのない、社会的使命の高い事業として安定感が非常に高いです。・食堂があり、200～280円で喫食可能です。 ■当社の特徴・同社は1922年の創業以来100年間、リーディングカンパニーとして国産消防自動車の歴史を創ってきました。・国内シェアは第２位を誇り、東証上場の片倉工業のグループ会社という安定した経営基盤を持っています。・消防車は1台1台がオーダーメードで、消防署や消防団ごとの希望に誠実に応え、ホースやポンプ等のレイアウトや消防署員の身長・年齢などを考慮して装備を取り付ける位置を工夫したりしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市中野上町2-31-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月・12月） ■上限年収は残業予測40h/月と扶養手当38,500円（配偶者1名、子2名）、役職手当15,000円（係長）を含んだ表示となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五光社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都羽村市神明台3-33-10

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設立 1956年
従業員数 48名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【埼玉県川越市】ルート営業 ※第二新卒・業界未経験歓迎！◆自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社

【ルート営業職／第二新卒・業界未経験歓迎／創業80年以上で経営基盤安定／自社ブランドに強みを持つ老舗の専門商社／マイカー通勤可】 ■職務内容：営業担当として既に取引のあるお客様を中心に定期訪問（商談・納品等）や受注作業、伝票作成等を担当します。取扱商品は工作機械やFA機器、機械工具・機械部品、測定器、各種工具・消耗品など、多岐にわたります。製品販売を行うだけでなく、お客様の細かなニーズに寄り添ったご提案ができるかが重要なミッションとなります。 ■教育体制：入社後まずは、営業事務の業務を覚えていただきます。その後、先輩社員に同行して顧客ルートを廻るなど、基本的にはOJTで業務を学んでいただきます。また、メーカー講習や社内の説明会に参加し、直に自社機械や工具を使って金属加工に触れることで、商品知識を習得いただきます。 ■組織構成：配属先となる川越営業所は男性4名（40～50代）、女性3名（正社員1名20代／パート2名40代～50代歳）が在籍しています。学歴や経験にこだわらず、自身が出した結果を第一に評価するため、自身の頑張り次第でステップアップが可能です。 ■当社の特徴：創業80年で培ってきた信頼と、幅広い業界のお客様と長い付き合いがあり、業績は安定しています。安定した就業環境から、40年以上勤務しているベテラン社員の方もいます。安定した環境で長く働きたいと考えている方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越営業所住所：埼玉県川越市府川19-1 勤務地最寄駅：西武新宿線／本川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,600円～230,000円＜月給＞ 198,600円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳／370万円、28歳／400万円、35歳／430万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーディオテクニカ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都町田市西成瀬2-46-1

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設立 1962年
従業員数 570名
平均年齢 45.0歳

求人情報全18件

【東京/町田】安全規格／法規制 ※ヘッドホンブランド展開するグローバル音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要：品質保証部門にて、安全規格・法規制の製品対応推進業務をお任せします。安全／EMC／無線／サイバーセキュリティに関する各種規格および法規制の調査／情報収集を行い、対象製品への適用要否の初期判定、影響評価を実施します。結果に基づき、社内での具体的な対応方針を立案し、関係部門と連携しながら実行まで推進します。また、現行の業務プロセスを分析し、改善策の立案・導入を通じて、業務効率の向上や期限内での確実な対応完了をリードする役割も担って頂きます。 ■業務詳細：・世界各国・地域における、製品安全／EMC／無線／サイバーセキュリティ等の規格および法規制の情報収集／調査、製品担当部門への情報展開・安全規格／法規制対応を安定的・効率的に行うための仕組みづくり・グループ全体としての製品法規制対応の基盤の整備／強化(具体的には、啓蒙／教育活動、法規制適合のためのプロセス最適化等) ・その他、製品安全や各国輸出入の法規制に関わる製品対応への支援業務 ■製品について：マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,300円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 334,300円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/町田】設備音響機器向け先行開発／FPGA設計 ※ヘッドホンブランド展開する音響機器メーカー

【ターンテーブルにおいて欧米市場でトップクラスのシェアを誇り、毎年グラミー賞授賞式に1000本以上のマイクを提供/前年比で売上110%成長の音響機器メーカー】 ■業務概要：自社開発をベースとした、仕様や方式の検討から設計実装まで一貫した開発業務です。実機を使用した動作検証および性能評価を対応頂きます。 ※既定の仕様通りの実装ではなく、個人のアイデアを活かして設計できる環境で挑戦したい方を歓迎いたします。 ■業務詳細：【先行開発】・次世代ワイヤレスマイクシステムに向けたデジタル変復調方式の検討・アダプティブアレイアンテナの検討・AI／機械学習を利用した無線性能の改善・ベースバンド信号のデジタル伝送IFの検討【FPGA開発】・ベースバンド信号処理・オーディオ信号処理・チャネル符号化／復号・エラー訂正・音声圧縮コーデック・通信プロトコル(無線系／IP) ・リソース使用効率の向上による多CH実装 ■製品について：マイクロホン、ワイヤレスシステム、ヘッドホン、アンプ、ミキサー、スピーカー、カートリッジ、AVアクセサリー、カーオーディオアクセサリー等の業務用・民生用の音響機器を中心に展開。特殊なものでは、テレビのハイビジョン収録や海中からの鯨の声をリアルに捉える防水マイクなどもあります。 ■当社特徴：「audio-technica」ブランドで、ヘッドホン、マイクロホン、カートリッジ(レコード針)を中心とした民生用・業務用音響機器の開発を手掛けるグローバ音響機器メーカーです。世界で最も権威ある音楽賞であるグラミー賞に毎年1000本以上のマイクを提供、1996年以降の多くのスポーツ大会で同社のマイクが使われています。「BCN AWARD」ヘッドホン部門において2010年から2013年4年連続で第1位を獲得するなど、世界の音楽機器メーカーで最も注目を浴びるメーカーの一つとなっています。社員一人ひとりが希望と生きがいを持って個々の能力を十二分に出しあい、新鮮で魅力にあふれた商品を創造するオーディオテクニカ。個を尊重しながら、健全で柔軟な企業体質を維持し育成していくことに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都町田市西成瀬2-46-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／成瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,300円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 270,300円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月) ■昇給：年1回(6月)に実施会社業績目標他達成の場合、別途臨時賞与あり(上記金額に含まず) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アツデン株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都三鷹市上連雀1-12-17

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設立 1952年
従業員数 100名
平均年齢 47.8歳

求人情報全6件

機械設計～設計のスペシャリストを目指せます！カラオケマイク等の音響機器開発に企画から携われる～

◇企画から製品化まで一気通貫！企画から携わることが出来る／自社ブランド製品有／残業月10h程度／大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業◇ ■業務概要ミキサー・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などを製造している音響機器メーカーの当社にて、自社ブランドの新規製品の設計開発をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などの筐体の機械設計をお任せします。※担当製品はご自身のスキルに応じてお任せします。・営業部門と連携して製品企画から携わり、設計開発から製品化（指示出し）までの全工程をお任せします。 ※生産技術部門は工場にあり、品質管理や工程管理の担当者と連携していただきます。・入社後はOJTで学びながらスキルに応じた業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。ゆくゆくは企画から製品化まで一貫してお任せします。・自社製品とOEMの割合は8：2程度です。＜当社の製品について＞業界で使用されるニッチな製品から、身近なところで目にする製品まで、多種多様な製品を幅広く扱っております。・放送業界で使用されるマイクロホンやミキサー、アマチュア無線・カラオケ用マイクシステム・赤外線マイクシステム、スピーカー・ヘッドホン等 ■組織構成・人員構成：2名（平均年齢40歳）・製品ごとに担当が分かれております。 ■就業環境・残業：月10h程度・出張：ほぼなし（半年に1回程度岩手工場に出張有）・開発は完全に社内で行っており、客先常駐などはありません。 ■当社について・日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。・少数精鋭で様々な製品に携わることができるため入社後もスキルアップができます。・当社は放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。企画段階からモノ作りに携わり、実際に使用されているところを見ることができるため日々やりがいを感じながら就業いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～220,000円＜月給＞ 215,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収のため、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給あり (年1回 4月に昇給の有無を判断いたします。) ■賞与あり (年2回 7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹】回路設計～カラオケマイク等の音響機器（新製品）開発に携われる／残業10h程度～

◇企画から製品化まで一気通貫！企画から携わることが出来る／自社ブランド製品有／残業月10h程度／大手メーカーと取引あり／創業70年以上の老舗企業◇ ■業務概要ミキサー・マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などを製造している音響機器メーカーの当社にて、自社ブランドの新規製品の設計開発をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容マイク・ヘッドホン・スピーカー・無線機などの設計をメインにお任せしますが、一つの製品について仕様検討／デバイスの選定／回路設計／シミュレーション／レイアウト設計／試作／評価検証まで一通り担当していただきます。入社後はOJTで学びながらスキルに応じた業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。自社製品とOEMの割合は8：2程度です。＜詳細＞・仕様検討・回路設計・回路図作成（CAD）・基板データ作成（CAD）・試作評価・製品見積もり・量産資料作成＜当社の製品について＞業界で使用されるニッチな製品から、身近なところで目にする製品まで、多種多様な製品を幅広く扱っております。・放送業界で使用されるマイクロホンやミキサー、アマチュア無線・カラオケ用マイクシステム・赤外線マイクシステム、スピーカー・ヘッドホン等 ■組織構成・人員構成：4名（平均年齢40歳）・製品ごとに担当が分かれています。 ■就業環境・残業：月10h程度・出張：ほぼなし（半年に1回程度岩手工場に出張有）・社内で開発を行うので客先常駐はありません。 ■当社について・日本に製造工場を持ち、Made in Japanの製品を提供しているため、品質の高い製品づくりを実現できております。100％国内生産だからこそ、多品種小ロット生産のノウハウがあり、顧客のニーズに応えられる体制があります。・少数精鋭で様々な製品に携わることができるため入社後もスキルアップができます。・当社は放送業界で多く目にするような音響製品から、カラオケ用マイクなどの日常において目にすることができる製品まで幅広く扱っています。企画段階からモノ作りに携わり、実際に使用されているところを見ることができるため日々やりがいを感じながら就業いただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市上連雀1-12-17 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～220,000円＜月給＞ 215,000円～220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまで想定年収のため、スキルに応じて変動する可能性がございます。 ■昇給あり (年1回 4月に昇給の有無を判断いたします。) ■賞与あり (年2回 7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーテクト

自動車部品メーカー

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20大宮JPビルディング18F

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設立 2011年
従業員数 8,330名
平均年齢 40.2歳

求人情報全14件

【栃木／塩谷】車体骨格部品プレス工程設計の企画／BMWやHondaなど取引有◎東証プライム上場

自動車部品グローバルサプライヤー／FA・自動化提案／Honda・トヨタ・BMW取引／軽量化・高剛性技術／キャリアパス多様 ■業務内容・車体部品のプレス工程設計の企画立案（製品仕様・プレス機仕様・コスト・成形性・生産性を考慮した工程設計、材料寸法の設定、改善提案など) ・Excel/PowerPointを使用した帳票作成(プレス工程説明資料、部品の成形性・コスト改善提案資料など) ・社内関係部署や完成車メーカー設計者・購買担当技術者との工程整合・提案内容の折衝業務・3DCAD(CATIA)を使用した提案データ作成、成形シミュレーションデータ作成　など ■入社後のイメージプレス工程企画書の書類作成、工程設定、改善提案書の作成、顧客との折衝の順に覚えて頂きます。入社後1~2年は先輩社員が教育担当としてサポートいたします。 ■働き方年休121日、月平均残業30h、在宅勤務制度有、仕事の進捗状況を課内で共有し、フレキシブルに助け合いながら業務を進めています。育休取得率など高く、困り事や要望改善提案などを話しあえる場があり働きやすい環境です。 ■キャリアパス一通りの業務の習得後は、引き続きご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能。管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。 ■得られるスキル最上流工程の業務にて、車両開発初期段階から設備手配着手までのプレス部品の成形シミュレーション業務を担い、量産までの工程を一貫して理解することができます。車体部品のものづくりの知識・企画力・改善提案力を習得し、CATIAの操作スキルを習得できます。 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなどが中心であり、技術力で選ばれています ■当社について高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。開発力・技術力・財務力・グローバル拠点の4つが他社にはない強みです。海外にリサーチ拠点を設けるなどし、国内外での取引拡大に積極的な活動を行っており、生産設備構築のオンライン管理や生産現場におけるシステム化も実施。より効率的な生産活動を目指すほか、脱炭素社会の実現に向けた工場づくりを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｃ＆Ｃ栃木住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線、烏山線線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり・賞与年2回、昇給年1回・残業代：時間に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／塩谷】新型車開発企画～設計／自動車部品グローバルサプライヤー／BMWやHondaなど取引◎

新型車開発企画／グローバルサプライヤー／CATIA活用設計／EV対応技術／軽量・高剛性化／最先端解析技術／OEM共同開発 ■業務概要自動車の車体骨格部品設計者として、自動車メーカーの次世代新型車開発企画から開発・設計までを担当します。取引先例（Honda、トヨタ、スバル、BMW、Jaguar、フォードなど大手自動車メーカー） ■業務内容・3D CAD(CATIA)を使用した当社製品の部品設計・成形シミュレーション用のモデルデータ作成・OEMとの共同開発業務の担当・自動車業界の動向調査、およびレポート作成・海外拠点との各種対応など ■募集背景自動車部品業界において、電動化と環境規制への対応を強化。特に電気自動車（EV）の普及に伴い、EV向け部品の開発と製造が急務の為募集しています ■入社後の流れ入社後1～2年程度は先輩社員が教育担当として直接サポートいたしますのでご安心ください。また、業務に関わる外部研修等も必要に応じて受けていただくことができます。 ■やりがい・魅力最新の技術やトレンドを取り入れた革新的な設計に携わることができ、技術力を向上させながら業界の最前線で活躍できます。顧客との連携を通じて実際のニーズを反映し、自身の設計が顧客の期待を超える成果を生むことに大きな満足感を得られます。また、環境に優しい素材や設計を採用することで、持続可能な社会への貢献を実感でき、社会的責任を果たしていることにやりがいを感じられます。様々なプロジェクトに関与することで、設計技術やプロジェクト管理能力が向上し、キャリアアップの機会が豊富にあります。 ■キャリアパス自動車／自動車部品開発に於ける専門技術者として経験が積め、プロジェクトマネージャーとしてチームを率い、プロジェクトの計画～実行までを統括する役割も可能です。一方で、技術を追及し部品設計エキスパートとしての道を希望することも可能です。 ■当社について働き方：年休121日／月平均残業約30ｈ／在宅勤務有同社は、グローバルに拡がる自動車メーカーの多様なニーズを受け、部品設計から生産に必要な金型の製作、工場での大量生産まで生産システム全体で最高品質を保証しています。高品質、低コストを徹底的に追求し、世界シェア率が上昇中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞Ｃ＆Ｃ栃木住所：栃木県塩谷郡高根沢町宝積寺2021-13 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線、烏山線線／宝積寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 477万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円その他固定手当/月：10,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は本人の経験・能力・年齢を考慮の上規定により決定するため、金額が上下する可能性あり ※想定年収（時間外25H/月を含む）＜賞与・昇給昇格＞賞与年2回、昇給年1回（前年賞与実績：5.2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキコーポレーション

自動車部品メーカー

東京都八王子市明神町2-9-22

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設立 1954年
従業員数 550名
平均年齢 -

求人情報全1件

【駐在／タイ】工場長候補◆工場運営・生産計画／精密部品加工のTier1サプライヤー／グローバルに活躍

□■創業70年以上の老舗部品メーカー／大手取引多数／海外売上比率70%／起型数1,000件以上■□ ■業務概要：タイ工場の工場長候補として業務に携わっていただきます。前任者が行っていた工場運営業務などを引き継ぎ、工場管理全般を行っていただきます。 ※株式会社セキコーポレーションの正社員として採用し、Seki Corp （Thailand） Co., Ltd.へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇工場運営の実務・マネジメント全般 ◇生産計画、進捗管理 ◇現場改善・品質向上取り組み ◇来客対応 ■タイ工場について： ◇精密プレス部品の金型製作から試作、量産、組立まで一気通貫で生産する大量生産型の工場です。従業員規模は約300名、工場には日本人4名が常駐しています。 ◇グループ全体の40%の売上をカバーする重要拠点であり、2025年には第3工場が完成しさらなる成長段階に入っています。 ◇日系大手メーカーのTier1サプライヤーとして、大手有名企業と直接取引をしています。 ■キャリアパス：タイ工場長候補として業務に従事いただき、将来的には工場長として長期的に活躍いただくことを期待します。 ■組織体制：現地法人は工場部門と経営部門に分かれており、今回の募集は工場部門です。工場としての生産活動の管理をお任せする予定です。 ※法人経営部門は総務、人事、財務、経理などの間接部門を担っており、現地人の責任者がいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞タイ工場住所：16 Moo.4, Bua Loi, Nong Khae, Saraburi 18140 Thailand（Seki Corp（Thailand）Co., Ltd.）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都八王子市明神町2-9-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,000円～480,000円＜月給＞ 384,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：4ヶ月／評価、業績による） ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマハロボティクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1

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設立 1959年
従業員数 886名
平均年齢 47.6歳

求人情報全25件

【東京／武蔵村山市】電気設計（半導体製造装置）※東証プライム上場ヤマハ発動機G

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容：最先端半導体の製造装置・フリップチップボンダの電気設計（仕様検討、設計、出図業務、顧客提出資料作成）をお任せ致します。半導体製造装置の新機種の設計開発（仕様検討、設計、組立、関係書類作成）。各種問合せ対応、生産中止部品対応（問い合わせは顧客から直接受けることはなく、カスタマーサービス部が窓口となります。このポジションでは主に、原因究明、対策、必要書類の作成（検証結果まとめ、顧客説明資料など）、図面修正などを行います。） ※設計する上で使用する部品によっては海外製部品がありますので英語版データシートを理解する必要があります。その他、拠点間のメールのやり取りでは英語でのやり取りが稀にあります。 ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境：アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日122日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■本ポジションの魅力：フリップチップ実装装置の開発に取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっており、スキルを身に着けながら、新しいものに携わり続けられるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京事業所　（旧新川本社）住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～464,000円＜月給＞ 263,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／武蔵村山市】機械設計（半導体製造装置）※東証プライム上場ヤマハ発動機G／年間休日122日

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容：世界の半導体メーカートップ10に入るような大手企業様と共に、先端半導体の開発に向けて、製造装置を新規開発していくポジションです。本ポジションでは、機械設計として、企画・開発～評価実験までお任せ致します。ご入社後は、適正に応じて、業務を固定ではなく幅広くご対応いただきたく思っております。 ※CATIA(V4/V5)、NX、CREO、ProE、Solid Works、I-DEAS ■担当製品：フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■配属部署と就業環境：アドバンスドパッケージング部は若手社員が多く活躍しており、想定残業時間は20時間程度・年間休日122日となります。評価制度は、ポテンシャル評価・成果評価に分かれています。評価項目に対し、自己評価を行った上で上長からFBを受け、その後2・3名の承認を行うため、明確で平等な評価制度となります。 ■本ポジションの魅力：フリップチップ実装装置の開発に取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっており、スキルを身に着けながら、新しいものに携わり続けられるポジションです。世界に先駆け自動ワイヤボンダを提供した実績を背景に、総合的な専門技術でお応えし、お客様の高付加価値製品の生産をバックアップし続けています。画像処理技術の研究、多次元の最適制御を行なうソフトウェア、ハードウェアの実現等、現実に即し応用開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西東京事業所　（旧新川本社）住所：東京都武蔵村山市伊奈平2-51-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～464,000円＜月給＞ 263,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:賞与5.2カ月分を想定（業績により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エンドレスハウザージャパン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー29F

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設立 1955年
従業員数 178名
平均年齢 45.7歳

求人情報全3件

【東京/サービスエンジニア】工業用計測機器担当/整備士出身者活躍中！年休125日/残業20H程
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【スイスに本社を置くエンドレスハウザーグループ／様々な業界の大手メーカーと安定取引／豊富なキャリアパスで長期就業が叶います】】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後はサービス部フィールドサービスグループ関東サービス部に配属後、客先に訪問し工業用計測機器の立ち上げ・保守・メンテナンス業務をお任せします。また、一人一台社用車を支給いたしますので社用車で通勤も可能です。 ■関東サービス部の訪問エリア：千葉県/神奈川県/栃木県/埼玉県/群馬県/茨城県/山梨県一部長野県と静岡県もカバーいただき、状況により北海道出張もございます。（頻度：半年に2～3回程／期間：1週間程） ※移動時間分の手当ても支給されますのでご安心ください。 ■組織構成：関東サービス部には11名在籍してます。年齢層：20代5人／30代4人／40代1名／50代1名と幅広く在籍していますので、安心してジョインいただけます。 ■主要顧客：大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカー等 ■就業環境：・年間休日125日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月平均残業時間20時間程でワークライフバランスよく就業可能です。また、急な呼び出しは基本的になく、保守メンテナンス業務を原則計画的に行うので、事前に予定を組んで出勤します。・顧客都合で土日出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取得いただきます。 ※土日出勤の場合は土日手当も発生します。 ■育成制度：入社後は半年程かけて研修を行います。研修内容は社会人マナーなどの基礎研修からOJTと製品についての知識もつけていただけますので安心してキャッチアップが可能な環境です。 ■同社の強み：・同社はスイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。同社製品は世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し安定的に収益を上げています。・豊富なキャリアパス：成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、営業やマーケティング部門で経験を積むことも可能です。

＜勤務地詳細＞府中オペレーションセンター住所：東京都府中市日新町5-70-3 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定年収は目安の金額です。ご経験等を鑑み判断いたします。 ※上記金額には夏季・冬季一時金（各1ヶ月）と決算賞与（目標達成100%）を含みます。 ※その他こども手当、移動加給手当、特務手当等の手当もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/サービスエンジニア】工業用計測機器担当/職種未経験・第二新卒歓迎/年休125日/残業20H程

【スイスに本社を置くエンドレスハウザーグループ／様々な業界の大手メーカーと安定取引／充実した研修で未経験からでもチャレンジ可能！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後はサービス部フィールドサービスグループ関東サービス部に配属後、客先に訪問し工業用計測機器の立ち上げ・保守・メンテナンス業務をお任せします。一人一台社用車を支給いたしますので、社用車で通勤も可能です。 ■関東サービス部の訪問エリア：千葉県/神奈川県/栃木県/埼玉県/群馬県/茨城県/山梨県一部長野県と静岡県もカバーいただき、状況により北海道出張もございます。（頻度：半年に2～3回程／期間：1週間程） ※移動時間分の手当ても支給されますのでご安心ください。 ■組織構成：関東サービス部には11名在籍してます。年齢層：20代5人／30代4人／40代1名／50代1名と幅広く在籍していますので、未経験でも安心してジョインいただけます。 ■主要顧客：大手石油会社、ガス会社、鉄鋼・化学・水処理、飲料メーカー等 ■就業環境：・年間休日125日、完全週休2日制、フレックス制度有りで月平均残業時間20時間程でワークライフバランスよく就業可能です。また、急な呼び出しは基本的になく、保守メンテナンス業務を原則計画的に行うので、事前に予定を組んで出勤します。・顧客都合で土日出勤が発生する可能性もありますが、その際は代休を取得いただきます。 ※土日出勤の場合は土日手当も発生します。 ■育成制度：入社後は半年程かけて研修を行います。研修内容は社会人マナーなどの基礎研修からOJTと製品についての知識もつけていただけますので、未経験からでも安心してキャッチアップが可能な環境です。 ■同社の強み：・同社はスイスのエンドレス・ハウザーのグループ企業です。同社製品は世界中で高い評価を得ており、世界のネットワークを駆使し最新の製品を提供しています。常に新たな自社製品を開発し安定的に収益を上げています。・豊富なキャリアパス：成果を出す社員や努力を惜しまない社員の成長は会社がサポートしており、語学スキル向上費用、外部研修参加費用を全額負担する制度もございます。ジョブローテーションの制度もあり、営業やマーケティング部門で経験を積むことも可能です。

＜勤務地詳細＞府中オペレーションセンター住所：東京都府中市日新町5-70-3 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～510万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～330,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は目安の金額です。ご経験等を鑑み判断いたします。 ※上記金額には夏季・冬季一時金（各1ヶ月分）と決算賞与を含みます。 ※その他、こども手当、移動加給手当、特務手当等の手当もございます。残業手当：変動残業手当時間外労働連動支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リオン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都国分寺市東元町3-20-41

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設立 1944年
従業員数 1,009名
平均年齢 41.5歳

求人情報全4件

【国分寺】生産管理◇東証プライム上場の補聴器・計測器メーカー／国内シェアトップクラス／年休131日◇

～生産管理として計画立案や進捗管理等をお任せします／完全週休2日制／残業月25h程度／転勤なし／創業80年越えの老舗メーカーで長期安定就業を実現～ ■業務内容音と振動に関する技術力を強みとして補聴器や微粒子計測器、振動計といった製品で国内シェアトップクラスを誇る当社の生産管理担当として、以下のような業務をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・生産計画の立案(需給予測、生産指示、発注数量決定、購入要求）・生産日程の進捗管理・関係部門との連携(営業部門、生産部門、開発部門など）・設計変更管理(部材の遡及性管理）・原価管理・棚卸資産管理(在庫の適正化、滞留防止）・QCD(品質・コスト・納期）の改善活動業務の都合上、年間1～2回程度都内での日帰り出張が生じることがあります。 ■入社後のフォロー体制先輩社員によるOJTを中心に教育を行います。日常業務を通じて、業務の流れや必要な知識・スキルを段階的に身につけていただく想定です。業務上遵守すべき法令については、公正取引委員会等が主催する外部研修に参加し、理解を深める機会を設けています。 ■組織構成生産管理組織の全体では20名程度在籍しています。医療機器、音響機器、微粒子機器といった製品ごとにチームが枝分かれしており、各製品4～5名の体制となります。 ■働き方完全週休2日制かつ年休131日としっかりとお休みを確保いただけます。需要や生産状況に応じてですが、月の残業時間は25h程度です。生産拠点である工場と本社が一体化していることから転勤が生じることはなく、∟z九手当や住宅手当といった福利厚生が整った環境で長期的かつ安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■企業について 1944年創業・東証プライム市場上場。設立当初から音と振動の技術をコアとした補聴器・計測器メーカーのパイオニアです。社名のリオンは、研究テーマである「理学」と「音響学」の頭文字を並べ「理音」とし、カナで表記したものです。現在は、医療と環境と産業の分野で、補聴器、医用検査機器、音響・振動計測器、微粒子計測器という4製品群を軸とした事業展開を行っており業界特性上、業績は非常に好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与について：年2回（昨年実績5.5ヶ月分） ■モデル年収・620万円/月給27万円+与 150万円+残業代+各種手当/28歳・670万円/月給30万円+与 160万円+残業代+各種手当/31歳・720円/月給32万円+与 170万円+残業代+各種手当/35歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国分寺／プライム上場】製造スタッフ(組立～梱包)◇夜勤なし／半導体関連機器に携わる／年休130日◇

～空気中や液体中の不純物を検知する微粒子計測器の組立や試験をお任せします／平均勤続年数16.7年の長期安定就業環境／充実の福利厚生～ ■職務内容当社の製品製造担当として機械の組み立てから試験調整、梱包に至るまでをご担当いただきます。ライン作業のような流れではなく、一つの製品を形にする工程から出荷前まで一貫して担えるため、モノ作りが好きな方にとって非常にやりがいのあるポジションとなります。＜具体的な業務内容＞・組立作業：ドライバー等の工具を使用し、各種部品の組立を行います。・調整作業：部品同士の位置合わせなど、製品の精度を確保するための調整業務を行います。・検査・試験：完成品を測定器や専用装置にセットし、データ取得や動作試験を実施します。・梱包作業：検査完了後の製品を、出荷基準に沿って包装・梱包します。業務は立ち仕事、座り仕事が半々で生じる想定です。 ■製品について微粒子計測器(パーティクルカウンター)と呼ばれる、空気中や液体中に存在する目に見えない微小な塵を検出する機械を組み立てていただきます。半導体や医療用薬品、食品といった非常に清潔な環境下での生産が求められる業界からの需要が非常に高く、人々の健康や高性能な機械部品を作り上げるために欠かせない装置です。 ■組織構成配属を予定している製造技術課では現在36名の方が在籍しており、20～50代と幅広い年代の方がご活躍されております。ご入社後はOJT研修を中心に最初は比較的簡単な製品から担当頂き、徐々に幅を広げる想定です。ベテランメンバーが丁寧に指導していくため、ご安心ください。 ■働く環境土日勤務や夜勤は原則生じることがなく日勤メインとなります。 ※製品需要や生産状況に応じて土日勤務のみ稀にお任せする可能性はございます※ 残業は月平均30h程度です。製造現場はクリーンルーム／クリーンブース、空調などの設備も整えているため非常に清潔な環境となっています。多くの製品において国内シェアトップクラスを誇り、現在は急速なDX化に伴う半導体ニーズの高まりから製品需要も向上しており、企業としての安定度も非常に高いです。住宅手当や家族手当といった福利厚生も充実、社内には食堂やスポーツジムも併設されており、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都国分寺市東元町3-20-41 勤務地最寄駅：中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例：・600 万円/月給26 万円+賞与140万円+残業代+各種手当/26 歳・670 万円/月給30 万円+賞与160万円+残業代+各種手当/31 歳 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミコン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大崎5-6-4

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設立 1947年
従業員数 895名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】技術営業◇世界トップ級シェアのメーカー／土日休み／残業15時間程度／東証プライム上場

～電子機器に広く使われるアルミ電解コンデンサ／世界トップクラスシェア／土日休み／夜間対応なし／残業15時間程度～ ■業務内容：主に、アルミ電解コンデンサの技術営業として、対顧客に対しては納品前後の技術面でのフォロー、対社内に対しては技術の知識提案を行っていただきます。対顧客と対社内の業務量は半分ずつで、顧客への営業だけでなく社内への教育まで広く行っていただけます。〇対顧客・製品をすでに導入いただいている企業様に対して拡販実行支援、販売商品に対する技術フォロー └製品の使い方指導や電池の消費期限の計算など〇対社内・各種技術資料立案作成、社外Webサイトへ掲載校正立案と実行・営業に対する商品および拡販手法の教育・顧客のニーズを踏まえた新商品企画、市場動向調査、販売実績の分析 ■担当製品について家電製品には必ず使われているアルミ電解コンデンサを主に担当いただきます。当社では品質にこだわっており、品質の良さが魅力となっています。 ※アルミ電解コンデンサとは、電気を貯めたり放出したりすることができる電子部品の一種です、他のコンデンサと比べてアルミ電解コンデンサは、高い容量とコストパフォーマンスが優れており、テレビやコンピュータ、スマートフォンなどの電子機器に主に使われています。 ■働き方土日休みで、夜間対応など緊急呼び出しはありません。出張は担当顧客にもよりますが、お客様のアテンドで月1回程度ある場合もあります。転勤は3～5年程度で可能性はありますが、本人の希望を聞いてからの検討と比較的本人の希望を踏まえての移動を行っています。 ■組織構成 25名程度が在籍し、半数が20代～30代前後、半数が50代の社員で構成されています。 ■当社について当社は、プライム上場で、世界トップシェアのアルミ電解コンデンサを製造しています。当社の製品は家電を初めとした電子部品に欠かせない存在であり品質を高く評価いただいております。通信業界や自動車業界においても、取引先があり、近年ではデータセンターやAIサーバ、EVなどにおいてさらなる需要の拡大が見込まれています。海外売上比率は約80％を占め、アジア、アメリカ、ヨーロッパなどにも関連会社を展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎5-6-4 勤務地最寄駅：JR山手線・都営地下鉄浅草線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職を考慮して決定します。 ■住宅手当：地域・配偶者の有無により変動 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スーパーレジン工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都稲城市坂浜2283

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設立 1957年
従業員数 200名
平均年齢 40.0歳

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【相模原・転勤なし】機械加工（マシニングセンタ）～宇宙・防衛事業に強みのある複合材料／年休120日

～大型の設備を扱える／成長産業の宇宙・防衛事業にかかわる先端材料にかかわることができる！／年休120日～ ■業務概要：ＮＣ加工機で主に繊維強化プラスチック（ＣＦＲＰ／ＧＦＲＰ）製品の加工、およびＮＣプログラム作成を行って頂きます。具体的には、マシニングセンタを用いた加工業務をご担当いただきます。受注増に伴う増員採用となります。プログラムの作成にはＣＡＤ・ＣＡＭを用いております。少量生産品が多く、様々な業界に対して製品を製造する形のため、様々な製品にかかわれるのが魅力となります。 ■働く環境：残業時間は平均して月10～20時間、繁忙期の場合は30～40時間程度です。工場内も社員が働きやすいクリーンな環境です。 ■組織構成 5名（課長1名、メンバー4名）で構成されており、20~50代まで幅広い年齢構成となります。 ■扱う材料の特徴：・軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。・航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 ■当社の強み・やりがい成長産業である防衛・航空宇宙などの業界に使用されており、受注が増えております。少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例：人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！

＜勤務地詳細＞津久井工場住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原/転勤なし】3次元測定器を用いた検査・品質管理／年休120日／宇宙・防衛事業に強みの複合材料

～測定機器の経験ある方へ/成長産業の宇宙・防衛事業に使用される先端材料にかかわることができる！／年休120日～ ■業務内容産業機器、宇宙関連機器、電波応用機器（レーダードーム）、自動車、無人機、造形品（オブジェ）、医療機器に使用するFRP製品などの品質管理、検査等をお任せいたします。 ▽業務詳細基本的には製品の検査業務が中心となります。計測機器はノギス、マイクロメーターや3次元測定器などを使用し、物性、強度、外観、形状、寸法、耐環境性等評価します。品質管理業務として、今後の品質改善のため製造部門にFBなど行う機会もございます。・図面等の管理・計測機器の管理・材料受入検査・検査器具・測定器を使用しての中間検査、完成検査・顧客対応、不具合対応・検査要領書作成など ▽品質管理環境宇宙関連製品は品質が非常に重要です。ISO9001・JISQ9100に適合した品質マネジメントシステムを確立しており、物性試験、強度試験、電磁波特性、耐環境性評価など様々な設備を備え品質の向上を目指しています。 ■組織構成 5名で構成されており、30~50代の年齢構成となります。副部長1名(男性)、主任2名(男性)、担当2名(男性1名、女性1名) ■扱う材料の特徴：・軽量性と高い強度を両立する、非常に高機能な複合材料です。形状の自由度も高く、顧客の様々な「こうしたい」を形にしていきます。・航空・宇宙機器や液晶・半導体製造装置の部品および産業機械部品など多様な業界に用いられます。 ■当社の強み・やりがい成長産業である防衛・航空宇宙などの業界に使用されており、受注が増えております。少量生産品が多く、顧客の要望に合わせて材料開発から設計解析、成形加工、試作・量産まで一気通貫で対応ができる技術力が強みとなります。 ◇開発事例：人工衛星構造体にて、衛星構体の低熱膨張配向設計から精密な成形・加工・組立までを一貫して開発したことで、宇宙特有の厳しい要求仕様に応えることが出来ております。現小惑星探査機「はやぶさ２」、航空・宇宙・産業機器等向けハイスペック部品などを開発・設計・製造しているエキスパートメーカーです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津久井工場住所：神奈川県相模原市緑区長竹3512 勤務地最寄駅：各線線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により考慮します。 ■賞与：決算賞与1回(2カ月程度)を想定 ■評価制度：あり ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社田原電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都府中市本町2-30

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設立 1936年
従業員数 80名
平均年齢 45.0歳

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【府中市】電子回路設計（防災機器・車両・インフラ）◇50代活躍／年休128日／転勤無し／フレックス制

【創業80年以上/JRやインフラ設備への採用事例多数/車通勤可/最寄り駅から徒歩5分の好立地/フレックス制度導入でワークライフバランス◎】 ■業務詳細：産業用電子機器の電子回路設計をご担当頂きます。ご入社後はスキルに合わせてご担当頂きますが、具体的には、営業担当と同行の上、顧客と打ち合わせ→仕様検討→回路図、部品表の作成→デバッグ→環境試験→量産用検査治具設計まで一気通貫してご担当頂けます。工程の一部分のみではなく、試作設計から量産移管まで一式を担当したい方、着実にスキルを身につけたい方は当社で実現できます。開発案件ごとに担当が分かれ、同時並行で最大３～５案件をご担当頂きます。1製品の開発は約1年のスパンで行われます。 ■組織／教育：現在７人のチーム（ハード4名、ソフト3名）が在籍しています。60代2名、50代２名、40代1名、30代が２名で入社直後からOJTでベテラン社員によるフォローが手厚い環境です。ご入社後はOJT教育を実施し、先輩の仕事の一部をご担当頂く形で業務を進めて頂きます。スキルアップの為の外部セミナーも年数回実施し、社員を長期的に育て活き活き働ける風土があります。 ■働き方：残業平均月20時間。お客様のスケジュールに合わせて忙しさが異なります。中途入社の方が多く、転勤もなくフレックス制の導入やワークライフバランスも充実してます。 ■開発事例：日常の様々なものに私たちの設計が活きています。ビル、トンネル、船舶向け火災防災機器・特殊車両搭載用電子機器・医療用滅菌機・純水製造機器・エレベーター(小荷物用) 制御機器・水処理プラント/灰処理プラント/ビル・トンネル火災監視機器等ございます。 ※実績・設備例：http://www.tahara.co.jp/?page_id=21 ■魅力：自社敷地内に事務所と工場がある為、コミュニケーションが非常に取りやすいです。また、道路用トンネル機器や鉄道会社ホームドア等インフラ設備に注力し、納入・開発製品の規模感も幅広く、特に全国の高速道路の70％に同社製品が使用されているなど、裏方からインフラを支える将来性や社会貢献性が非常に高い仕事です。同社の企業規模を生かして、一気通貫で開発のご担当を頂ける点も非常にやりがいになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都府中市本町2-30 勤務地最寄駅：JR武蔵野／南武線線／府中本町（始発駅）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円その他固定手当/月：10,000円～13,200円＜月給＞ 260,000円～413,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は諸手当を含めた表記です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和電業

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都調布市調布ケ丘3-5-1

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設立 1949年
従業員数 530名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／調布】計測器の検査・校正エンジニア（機械系）◆スタンダード市場の安定／転勤無／土日祝休

～東証スタンダード市場上場／官公庁・大手企業取引多数／さまざまな“ひずみ”を計測する計測器の検査・調整業務です／国内シェアトップクラス／土日祝休み／ワークライフバランス良好～ ■業務内容：当社は、「自動車試験」「運輸・交通インフラ」「環境・防災インフラ」「工業計測」と幅広い分野で必要とされる計測器・計測装置の開発・製造を行うメーカーです。製品の開発や生産に使用する社内の計測機器（ロードセル、加速度センサなど）の定期的な検査・校正や、社内の計測設備の管理を担当します。社内の計測機器の管理にとどまらず、ISO/IEC 17025に基づくJCSS・ASNITE認定校正事業者として、国家標準にトレーサブルな信頼性の高い校正も提供します。【具体的な業務内容】（1）校正、管理ロードセル（JCSS）や、国内最初の認定となった遠心加速度校正（ASNITE）といった、国際規格（ISO/IEC17025）に基づいた認定校正や、社内で使用している計測器の検査・校正に携わります。（2）校正データのまとめ・解析校正作業で得られたデータを専用システムやExcelなどに入力し、記録や分析を行います。また、それらの結果を提出用の資料としてまとめます。（3）検査成績書・校正証明書などの作成校正データに基づき、お客様へ提出する「検査成績書」や「校正証明書」などの書類を作成します。製品の信頼性を証明する、重要な書類作成業務です。（4）校正装置・設備の維持管理日常点検や簡単なメンテナンス、定期的な校正・点検を通じ、常に最適な状態で精度の高い校正業務を行えるように装置を管理します。・その他、校正技術に関する業務改善の提案や、関連する技術文書の作成サポートなども行います。 ≪計測装置・観測装置・計測システム等の説明≫ https://product.kyowa-ei.com/products/civil ※ダムたわみ測定装置（プライムライン装置）/ダム堤体挙動観測装置など ■就業環境について：時差・時短勤務有り、土日祝日休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市調布ケ丘3-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については、賞与年間４か月を想定したモデルとなります。 ※時間外手当は、実費別途支給します。【賞与】5.0か月（2025年度実績）※業績により変動いたします。【昇給】5.1%（年1回/2026年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスモ精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都羽村市神明台4-5-12

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設立 1947年
従業員数 175名
平均年齢 42.0歳

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【福島・相馬】生産技術◆未経験歓迎／航空機・宇宙機部品／創業78年／年休125日・残業15h/転勤無

～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景：航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。福島工場は土地もまだあるため設備どんどん入れていきたいと考えています。 ■業務内容：航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細：・新規工事の工程設計・加工方法の選定・最適化・工場設備の導入・改善・生産工程の効率化・コスト削減・品質管理・不良対策・NCプログラム作成 ■ミッション：効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成：配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。福島工場全体では52名が在籍しています。 ■主な製品：・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品）・半導体製造装置部品 ■魅力：・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴：約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞相馬事業所住所：福島県相馬市大野台2-1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～312,000円＜月給＞ 209,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・羽村市】生産技術◆未経験歓迎！／航空機・宇宙機部品／創業78年／年休125日・残業15h

～転勤無！手掛けた部品が航空機や宇宙機などに使われる！生産技術◆創業79年の老舗◎航空宇宙産業に携わる安定企業/年休125日～ ■採用背景：航空宇宙業界の需要が増加する中、当社ではさらなる生産技術力の強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。効率的な生産体制を構築するための増員募集です。 ■業務内容：航空機用ジェットエンジン部品や宇宙機器部品を中心とした精密機械加工部品の製造における生産技術業務を担当していただきます。 ■詳細：・新規工事の工程設計・加工方法の選定・最適化・工場設備の導入・改善・生産工程の効率化・コスト削減・品質管理・不良対策・NCプログラム作成 ■ミッション：効率化や新図面作成を進めるために工程改善・生産技術強化新規の受注にも注力するため生産技術力を内外にアピールするリソースを増やしていく ■入社後： OJTを通じて、先輩社員が丁寧にサポートいたしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■組織構成：配属先は技術部の11名で、20～30代の方々が中心に活躍している活気ある職場です。福島工場全体では52名が在籍しています。 ■主な製品：・航空宇宙関連部品（チタン合金部品／ニッケル合金部品／アルミ合金部品）・半導体製造装置部品 ■魅力：・創業79年の歴史を持ち、航空宇宙産業に携わる安定企業です。・住宅手当や家族手当、退職金制度などの待遇が充実しており、長期的に安心して働ける環境です。・年間休日125日、土日祝休みで、月残業は平均15時間程度。・福島工場を中心に設備投資を積極的に行っており、最新の生産設備に触れる機会があります。・航空宇宙部品の製造に携わり、自分の作った製品が空や宇宙を飛ぶというやりがいを感じられます。 ■特徴：約60年にわたる航空機エンジン部品の製造実績を誇り、変形しやすい薄肉部品の加工における高度な技術力を持っています。旋削、転削、研削、放電加工など多様な加工技術に加え、三次元測定や非破壊検査にも対応可能。工程設計から検査までを一貫して行える生産体制を確立し、高精度かつ高信頼な製品の安定供給を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都羽村市神明台4-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,000円～312,000円＜月給＞ 209,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサカ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区新橋4-6-8芝産業ビル

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設立 1971年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

【所沢/未経験◎】回路設計／放送局・官公庁向け映像機器◇全国の放送局と取引◇年休126日／残業月5ｈ

■業務概要：放送局や官公庁向けの映像、音声機器・計測機器の回路設計、FPGA開発業務など ■使用するツール・言語： CADツール：OrCAD　Capture FPGA言語：VHDL／VerilogHDL ■組織構成：当社のエンジニアリングチームは、ベテランから若手まで幅広い年齢層で構成されています。チームはプロジェクト単位で編成され、それぞれの専門分野を持つエンジニアが協力し合いながら業務を進めています。上司や先輩は非常に話しやすく、疑問点や課題があれば遠慮なく相談できる雰囲気です。また、他部署との交流も盛んで、職場全体が和やかな雰囲気です。 ■入社後の流れ：入社後は、まずは先輩社員のサポートを受けながら、当社の業務フローや開発環境に慣れていただきます。必要に応じて研修や勉強会も開催し、新しい知識や技術を習得できる機会を提供します。その後、徐々にプロジェクトへの参加を通じて実務経験を積んでいただきます。育成目標面接を通じて、定期的に上司とキャリアプランを話し合い、成長をサポートします。 ■企業の魅力：当社は放送業界で長年の実績があり、高い信頼性を誇る製品を提供しています。全国各地の放送局に出張する機会があり、様々な場所での経験を積むことができます。また、社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境作りを心がけています。社員同士のコミュニケーションが活発で、助け合いの精神が強く、仕事に対するモチベーションを高める環境が整っています。技術力の向上とともに、温かい職場環境で成長したい方には最適な職場です。 ■会社の特長： TV局で使用される放送関連機器を開発、製造しています。弊社が開発した製品で作られた映像がTVで流れることもあります。有給休暇の時間単位取得も導入し、福利厚生も充実しています。 ■働き方について：残業をしない風土が根付いており、毎日がノー残業デーのように残業がほぼ無く仕事を進めることができます。 ■同社について： 1971年設立、放送局向け放送機器、映像機器などを手掛けるメーカーです。顧客は大手放送局をはじめ、映像放送関連各社、医療機器メーカーなど様々です。同社の誇る製品の高い品質により業界では誰もが知る企業であり、その立ち位置は確かなものになっています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞所沢事業所住所：埼玉県所沢市若松町848 勤務地最寄駅：西武新宿線／航空公園駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙,屋外に喫煙場所設置（紙たばこ以外のみ））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～516万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～380,000円＜月給＞ 220,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回）、昇給金額／昇給率1月あたり2,000円～（前年度実績） ■賞与：有、年2回／計1.60ヶ月分（前年度実績） ■賃金についてはご相談に応じます。（経験等を考慮いたします）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイエイシイガーター株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都青梅市今井3-5-13

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設立 1944年
従業員数 183名
平均年齢 45.9歳

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【青梅市/転勤なし】生産管理（納期調整・資材発注等）プライム上場グループ／土日祝休み／残業月10h程
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【業界未経験可／半導体のチップを運ぶテープとマシンを扱う◎参入障壁も高い事業／今後も需要増加が見込まれる領域／退職金制度や家族手当あり】 ■業務内容：精密機械に必要な装置及び部品の生産工程管理、原価計算・仕入れ管理をお任せします。需要予測に基づき、生産計画の策定～受注管理、納期管理等あらゆる工程における生産管理（生産統制）を行って頂きます。【業務詳細】・仕事の外注先との連携・折衝・納期管理・資材発注・受け入れ・生産計画の策定・低コスト・高品質の推進等 ■部門の役割／期待すること：社内の生産を最適化すべく、生産体制の細やかな部分まで目を行き届かせ改善を行います。 2～3年後には、係長として組織マネジメントを期待しています。 ■組織構成：生産管理課は計2名（課長、メンバー1名）で構成。不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。 ■採用背景：世界に先駆けてキャリアテープを実用開発し世界の電子産業に貢献している優良メーカーで、今後も更なる需要増加が見込まれるため増員採用です。 ■キャリアパス／年収モデル：入社後のフォローとしては、部署の研修（数日間～一週間程度）と課長直下でのOJTが中心です。メンバーから始まり、係長（年収：500万円程度）→課長（年収：600万円程度）→次長→部長とスキル・経験を役職に応じてしっかりと評価・給与にも還元頂けます。 ■同社の特長・魅力：・長期的に働ける環境：1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。また福利厚生も充実。有給取得率も70％以上と高く、腰を据えて長期を見据えた働き方ができる環境。・市場優位性：テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待。・業界の成長性：好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も推進。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれる。・技術力の高さ：世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～271,000円＜月給＞ 214,000円～271,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計3ヶ月）※会社の業績、個人の業績による ■役職手当、退職金は入社3年経過後付与、昇給有り ■年収モデル・係長（年収500万円程度）・課長（年収600万円程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気制御設計※1944年創業／プライム市場・YACグループ／年休123日（土日祝）／転勤無し

【実務経験ある方向け／電気設計職／福利厚生充実／競合優位性◎】 ■業務内容：自社開発のテーピングマシン、LED分類機におけるPLC制御の業務をお任せします。顧客先に赴き、要件定義から開発、最後据付及び保守メンテまで一貫してお任せするのが仕事の特徴です。 ≪業務詳細≫ ・産業機械のPLCシーケンス設計・タッチパネル画面設計（デジタル、キーエンス）・組立、調整後の装置デバック作業・客先セットアップ、メンテナンス ≪業務環境≫ ★開発のスパンは1か月～3ヵ月のサイクルが多いです。 ★入社後はOJTで学びます。メンバー間で助け合う社風で働きやすさがあります。 ★月に1回1週間程度期間、海外出張に行って頂くこともございます。 ■組織構成：課長2名／係長1名／メンバー6名で構成されており、30代～50代の幅広い世代が在籍しています。コミュニケーションは取りやすく、不明点などは相談しながら進めていけるような雰囲気の良い職場です。 ■同社の特長・魅力：・経営基盤の安定性／長期的に働ける環境：1944年創業でプライム市場上場／YACグループであり、海外事業部でも高い利益を上げているなど非常に経営基盤が安定している点が魅力です。・市場優位性：テープとマシンを両方製造しているメーカーは世界で他に類を見ず、参入障壁も高いため安定した収益を期待できます。2つの事業はシナジーがあり、コスト優位性も誇っています。・業界の成長性…好調である半導体業界で海外市場への積極的展開も進めています。また世界的な企業の日本誘致に合わせて国内拠点の展開も進めておりさらなる成長が見込まれます。・技術力の高さ：同社は世界で先駆けてエンボスキャリアテープを実用開発し、現在ではテーピングマシン・LED分類機と併せ、特徴ある技術と高いシェアで電子産業に貢献しております。 ■働く環境：工場自体は24時間稼働ですが、休日や夜間の緊急対応はありません。残業は月平均20時間以内と少なく働きやすい環境です。その他、年間休日123日、土日祝休み、転勤無しとワークライフバランスが整えやすく、平均勤続年数12年以上と長期で働く社員も多い企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都青梅市今井3-5-13 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～240,000円＜月給＞ 207,500円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：年2回（過去実績：計3.0ヶ月）※会社の業績、個人の業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイト電子

電子部品メーカー

東京都羽村市神明台1-34-1水村ビル

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設立 1975年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／埼玉】設備の保守・点検◇直行直帰可能◇大手と取引有／実力や努力を評価する企業

～年間休日126日・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎～ ■業務内容：非常用発電設備の保守点検業務をご担当頂きます。主にガスタービンエンジンや制御盤の保守点検をお任せいたします。顧客先の工場に赴き、メンテナンスを実施いただきます。毎日いろんな場所に行くことができるため、飽きない仕事です。顧客先での業務が終われば日中などに早く帰ることもでき、入社後は先輩社員と一緒に現場を回ります。 ■頑張りが認められる環境： ◎実績だけでなく、周りとの協調や、仕事への姿勢など、定性面も含め評価を行います。評価に応じて、賞与が6～7か月分支給の実績あり。 ■こんな方におすすめ：やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風ですので、業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 ■エイト電子の強み：大手企業と取引有◎企業のニーズを導き出し、営業と設計で協力し、顧客の課題解決を行うことが選ばれている理由です。 ■働き方： 1都6県に顧客先があり、都内、埼玉・群馬等に赴いて業務を行います。 ※資材管理拠点（新座市付近）より直行直帰がメインです。事務業務は本社で行います。 ※基本は顧客先のビルなど設備がある場所を訪問します。 ■当社について：エレクトロニクス産業の分野で永年にわたり揺るぎのない信頼を勝ち得てきました。これを支えたのが全社一丸となってのこのチャレンジ精神であると自負しています。これが真似できない独自の技術を培い、ユーザー様からの揺るぎない信頼を築いてまいりました。今後はさらに情報収集力、技術力の粋を結集し、時代の求める製品の開発に取り組み、これを通じて社会に役立つ存在でありたいと考えています。当社の製品は、エレクトロニクス、メカトロニクス、通信技術、電子・光学技術等を高度にミックスしたものです。検眼システム、レンズ加工機など多くの製品にその技術が活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都羽村市神明台1-34-1 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞資材管理拠点住所：埼玉県新座市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は詳細を面談の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回+年度末（昨年度実績）※実力・評価によって、8～9ヶ月分／年間の賞与支給実績もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都羽村市】配線・組み立て※責任者候補◇電子部品◇日勤のみ◇土日祝休み◇大手と取引有／評価体制◎

【東京/羽村駅徒歩10分】～電子機器の製造責任者候補◇日勤のみ、夜勤なし／土日祝休み・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎～ ■業務内容：機器の配線組立及びケーブル・ハーネス加工業務作業の責任者候補として業務をお任せします。 ■具体的には：・ケーブル、ハーネスの製作（端末加工など）・盤配線、組立て作業、管理業務、ほか＊業務上、社有車（ＡＴ）の運転があります。＊ライン作業ではありません。＊条件：経験者の求人となります。全体の約8割が量産案件です。森永乳業やキヤノンアネルバなど、複数の大手企業の案件に携わることができます。 ■こんな方におすすめ：当社ではセルフプロデュース、セルフマネジメントを重視しており、性別、年齢、入社順、勤続年数は、評価に一切加味されません。やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風です。業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。現場社員の方は「モノに命を吹き込む仕事」であると実感しています。 ■働きやすさ：日勤のみで夜勤はございません。ほとんどの場合、会社全体が20時には閉まります。お客様も当社のキャパシティを理解しており、案件量と納期の調整が行われています。 ■当社について：当社は制御盤・装置・基板をはじめとした電子機器の設計から部品調達・製造・検査まで全てを一貫して行うことのできる企業です。強みは、1975年の創業以来コツコツと培った技術を受け継ぐプロがそれぞれの工程にいるということ。ソフトもハードも設計できる設計部門、約450社の仕入れ先から厳選して部品調達している調達部門、製造までの工程をスピーディにかつ確実な商品を製造できる製造部門、そして、検査部門においては日々部品や製品の検査を厳しく行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都羽村市神明台1-34-1 水村ビル勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は詳細を面談の上、決定します。 ■昇給：年1回　1,000円～17,000円（前年度実績） ■賞与実績：70万円～270万円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

濱坂電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都日野市旭が丘3-2-5

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設立 1956年
従業員数 92名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【日野市】FA制御技術者 ◆年間休日128日／福利厚生＆研修制度◎／転勤なし／フレックス制

【大手メーカーや官庁との取引あり／研修制度◎／表彰制度、社員旅行などあり】 ■職務概要お客様に「電気の安心」をお届けしている当社でFA制御技術者を募集いたします。大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 ■職務詳細・生産ラインの自動化、省力化・お客さまへのヒアリング・制御盤の設計・生産指示情報のやり取り・制御盤設置工事の施工管理、検査 ※施工作業は協力会社が実施します。担当者との打ち合わせから入っていただき、設計、積算、施工管理、検査まで一連の流れをお任せしていきます。全て1人の担当者が一任するので信頼を得られ、次回の案件獲得に繋がることも多くあります。 ■入社後の流れまずはOJTにて業務を少しずつ理解していただきます。幅広い業務をお任せしますが、一人前になるまではしっかりフォローいたします。 ■組織構成エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■働き方・夜勤勤務は基本的にはございません。（トラブル対応が年間数件あるかどうか）・出張の有無につきましては、お任せする案件によって異なります。年に数回、日帰りから宿泊（1泊程度）を伴う出張がある場合があります。 ■当社の特徴/魅力： (1)安定した業績工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 (2)一貫して受注可能電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 (3)働きやすい環境働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：50,000円＜想定月額＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回・固定手当：住宅手当 20,000円、技術手当 30,000円・変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供5,000円)、子ども手当(未就学児１人につき5,000円)、介護手当(要介護家族１人につき5,000円)、資格手当、役付手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日野市】電気設備技術者 ◇年間休日128日／福利厚生＆研修制度＆手当が充実

■職務概要：お客様に「電気の安心」をお届けしている当社で工場の電気設備の設計・施工管理のエンジニアを募集いたします。日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。また、東京都や日野市など官庁からの仕事も行っており、学校や公共設備（市民会館、市役所等）の対応も行っております。 ■職務詳細：工場内電気設備の設計～施工管理・特高変電所改修・照明、コンセントの新設、変更・レイアウト変更・施工作業は協力会社が実施します。・既存顧客企業の対応 ■入社後の流れ：まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。 ■組織構成：エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。男性の比率が多いです。ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： (1)安定した業績工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 (2)一貫して受注可能電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 (3)働きやすい環境働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都日野市旭が丘3-2-5 勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原営業所住所：神奈川県相模原市緑区下九沢６７１勤務地最寄駅：JR相模線線／南橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞青梅営業所住所：東京都青梅市新町３－３４－１１勤務地最寄駅：JR青梅線線／小作駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：53,000円＜想定月額＞ 273,000円～453,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回固定手当：住宅手当20,000円、技術手当30,000円、資格手当3,000円変動手当：家族手当(扶養配偶者15,000円、子供１人に5,000円)、子ども手当(未就学児1人に5,000円)、介護手当(要介護家族１人に5,000円)、資格手当2千～5万／月他賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。