16ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

日本ミック株式会社

半導体（商社）

東京都新宿区住吉町7-1福松ビル6F

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設立 1974年
従業員数 24名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【新宿区／曙橋】技術営業◆50-60代活躍中◆英語力を活かす／年休129日／財務基盤安定／土日祝休

【海外メーカー製品の日本市場展開を技術面でリード／グローバルな視野・提案力を活かせるポジション】 ■業務概要当社のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）は、海外メーカーの最先端製品を日本市場へ展開する技術的な架け橋として、顧客への技術提案や課題解決、また新たな市場開拓に貢献します。海外メーカーとの協働を通じて、グローバルな視野で価値創出を担うポジションです。 ■業務詳細・海外メーカー拡販における技術的観点での戦略立案・提案資料作成・顧客同行での提案・技術問い合わせ対応・品質トラブル等の対応・新規取り扱いメーカー・商材検討の際の技術観点での評価・営業社員の技術面でのサポート　 ▼営業同行・外回りについて：週2回程度で一都三県を中心に全国への出張も一部発生します。将来的には海外出張の可能性もございます。 ▼英語の利用頻度：海外メーカーとのメールでのやり取りが日々発生します。会話は海外メーカー担当者が日本に来た際や製品トレーニングを受ける際など月に数回程度発生することがあります。 ■業務の魅力世界最先端の技術や製品に触れながら、日本と海外を結ぶ新たな市場価値創造に直接関われます。海外出張やグローバル案件にも積極的に参加可能です。 ■組織構成現在FAEは1名、営業が7名在籍しております。 ■就業環境・フレックスタイムやリモートワーク制度、年間休日129日など、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。・TOEICの点数に応じ語学手当あり！語学面でのスキルアップも推奨しています。 ■企業の特徴/魅力日本ミックは1974年の創業以来、電子機器に使われる様々な部品を主に日本国内の電子機器の製造に携わるお客様に販売している専門商社です。必要とされる情報や商品を迅速かつ的確にお届けするという方針の下、お客様がより良い条件でより良い部品を安定的に購入できるよう、日本国内だけでなく米国、英国、シンガポール、台湾、中国、香港など世界各国との取引を強化してきました。電子機器の開発・製造の国際分業が進展し続けるマーケット環境において、これからも世界中の「もっといい」製品や情報、手法を探し続け、世界と日本をつなぎ新たな価値の創造に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区住吉町7-1 福松ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：406,400円～434,240円その他固定手当/月：63,600円～135,760円＜月給＞ 470,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：月給には等級に応じて20時間または40時間の固定残業代が含まれます。固定残業代として月給47万円の場合20時間分63,600円、月給57万円の場合40時間分135,760円を含む。超過した場合は別途支給・賞与は年1回（期末賞与）支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社IHIエアロスペース・エンジニアリング

建設機械・その他輸送機器メーカー

群馬県富岡市藤木900

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設立 1988年
従業員数 233名
平均年齢 -

求人情報全10件

【群馬／富岡市】生産管理（宇宙・防衛・航空関連）◆宇宙・航空のIHIグループ／年125日休

【宇宙開発等を中心に先端技術開発を支援するエンジニアリング企業／IHIグループ／フレックス／土日祝休み】 ■業務内容：当社は宇宙/防衛関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しておりIHIグループとして世界の宇宙開発に貢献しています。今回は生産管理の募集となります。 ■具体的な業務内容：派遣先の親会社IHIエアロスペースにて、主に宇宙・防衛用ロケット・航空関連機材の生産管理を担当していただきます。（業務例）・ロケット、航空エンジン部品などを製造するためのスケジュール・工程管理・製造関連打ち合わせ参加、現場調整、社内外関連部門調整・生産管理システムの運用、物品管理、部材手配【入社後】 OJTを通して学んでいただきますのでご安心ください。【働き方】 ◎生産管理は全工程に携わるため、ものづくりの中枢を担う面白さにやりがいを感じられると思います。 ◎社員ひとりひとりが能動的に業務を行い、また、相談もしやすい活気ある職場環境です。いろいろな知識を身に着けることもできます。【当社の魅力】 "人が宇宙・空へ行く架け橋”となる事業を行っております。 ■当社の魅力：＜世界でも話題の宇宙開発職に携わることができます＞日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。＜東証プライム上場企業のグループ会社による安定性＞当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ＩＨＩエアロスペース本社住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績6.1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬】宇宙開発を支えるメカトロニクス設計｜ロケット試験設備・製造設備設計／IHIグループ／転勤なし

【業界未経験から宇宙開発分野へ携われます／高崎駅から無料シャトルバスあり・マイカー通勤可／残業月20H程度】 ■業務概要当社は創業以来宇宙関連製品の設計、生産技術、品質保証、実験等の分野を中心に事業を展開しており、IHIグループの一員として世界の宇宙開発に貢献しております。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細：・製造設備設計・試験設備設計・治工具設計 ※宇宙/防衛用ロケット関連（ロケットの地上燃焼試験、動翼の模擬負荷装置、試験用のロケット発射台など試験設備）・航空機エンジン関連の部品製造における自動設備設計 ※顧客から仕様を受領し、随時顧客と設計内容の確認を取りながら完成させていきます。 ■出張について：月に1-2回、発射場の現地調査や納入した製品の確認/評価に出張に行くことがございます。基本的には日帰り(茨城県、東京都、神奈川県等)になりますが宿泊を伴う出張も発生する場合がございます。 ※手当は宿泊費、食費、交通費等があり充実しております。 ■組織構成：開発部は60名（男性48名・女性12名）で構成されています。分野によって３つのグループに分かれ、さらに4~6名ほどのチームで業務を行っています。メンバーとして経験を積んだ後、希望や適性に応じて、チームリーダーなど顧客折衝を行うマネジメントポジションへのステップアップ可能性があります。 ■当社の魅力について：（1）世界でも話題の宇宙開発職に携わることができる日本の主力ロケット「H-ⅡA」「H-ⅡB」をはじめ、国際宇宙ステーションの日本モジュールや、小惑星探査機「はやぶさ」の帰還カプセルなど、ロケット開発や宇宙開発などに携わることができます。（2）東証プライム上場企業のグループ会社による安定性当社はIHIのグループ企業で有且つ業界においても現在国として力を入れている分野になりますので安定性があり長期にわたり就業することが可能となっております。 ■当社について：当社はロケットや宇宙ステーション等の設計・製造を行う日産自動車株式会社宇宙航空事業部の、エンジニアリングをサポートする関係会社として設立されその後、宇宙航空部門の株式会社ＩＨＩへの営業譲渡により株式会社ＩＨＩエアロスペースと共にＩＨＩグループの一員となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県富岡市藤木900 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代(20時間想定)を含みます。 ■賞与：有（過去実績6.1か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＩＣＥＰ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

千葉県袖ケ浦市北袖11-5袖ヶ浦工場内

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設立 1991年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全4件

【鹿島／転勤なし】化学材料の製造◆未経験・第二新卒歓迎/教育体制・資格取得支援◎/若手活躍中◆

【25卒26卒の方、異業界出身の方も歓迎です／中途入社でも昇格昇給を目指しやすい評価制度・製造からキャリアアップ可◎／家族手当・住宅手当等の福利厚生充実／食堂・休憩室完備、残業5H以下と就業しやすい環境／プライム上場大手DICグループの安定基盤◎】　 ■業務概要： PPSと呼ばれるエンジニアリングプラスチックの製造オペレーターをお任せします。手作業も一部ございますが、集中管理室でのコンピュータ制御・監視業務が中心となります。 ■業務詳細：・プロセスコンピューターによるPPSポリマーの生産監視業務・設備点検・製品の分析業務・サンプリング（製品の品質の確認）　 ■入社後の流れ：まずは経験を積むためにプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検等）を行って頂き、その後は製造オペレーターとして上記一連の業務をご担当いただきます。　 ■働き方：常日勤で研修教育を受けた後に交替勤務（3日勤務＋1日休日）となります。 ※深夜業務に関しては月に6回程度ございますが、その分深夜手当がつきます。 ■シフトについて：交替勤務者は4直3交替制です。年間のシフトを事前に確認できるため、予定を立てやすく、お休みも取得しやすい環境です。 1直：08:30～16:45 2直：16:30～23:45 3直：23:30～08:45 シフト例)333休222休111休　 ■職場環境：食堂や休憩室も完備されており、しっかりと休憩もとりながら働いていただけます。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当等も大人気です！　 ■教育体制：入社後は会社費用で必要な資格の取得、講習や研修の受講が可能です。普通科ご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。　 ■魅力：・東証プライム上場のDICグループです。充実した福利厚生や教育体制から安定して長期就業していただけます。・担当いただくPPS樹脂は、自動車や電機電子部品、工業製品、住設機械、OA機器、精密機器等、幅広い製品に使用されております。・製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラスで、昨今耐久性の高いプラスチックへの需要が高まっていることから、今後も安定した事業運営が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市東深芝18 勤務地最寄駅：鹿島線／潮来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,070円～303,710円＜月給＞ 214,070円～303,710円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜第二新卒歓迎＞【袖ヶ浦】設備保全◆基本転勤無し/日勤・土日祝休・残業10～15h/住宅・家族手当有

【25卒・26卒歓迎／東証プライム上場・大手DICグループ／家族手当・住宅手当充実／中途社員も多数入社・研修や教育も充実◎／福利厚生◎／PPS樹脂製造ノウハウの優位性と生産能力は世界トップクラス】 ■業務概要袖ヶ浦工場における生産設備およびユーティリティ設備の維持管理業務を担当いただきます。修繕業務については一部協力会社へ委託しているため、ご入社後は設備の安定稼働に向けた管理業務や工事立会い、業者管理を中心にお任せします。また、ご経験や業務習熟度に応じて、設備投資・修繕計画の立案、設備導入、法令対応など、工場設備全体の管理業務へと業務領域を広げていただくことを想定しています。 ■業務詳細・設備点検による異常の早期発見、機器の調整や部品交換などの保全作業・設備故障等の対応・設備修繕等の工事立会、工事業者管理等、設備工事に関わる管理業務・設備投資・修繕に関わる見積取得や計画立案・危険物施設や消防設備などの法定点検の実施および記録管理・各種資料作成等　 ■入社後の流れ：初めはプラントの巡回業務（装置が正常に稼動しているかの点検など）を行って頂きます。その後はOJT形式で1つずつ学んでいただき、徐々に業務幅を拡大し、最終的には上記記載の業務全般を担って頂きます。 ■就業環境：・所定労働時間は08:30～17:00の日勤帯のみ、年間休日数は126日、GWや年末年始などの長期休暇もございます。 ※工場の定期修繕によって連休中に出勤が発生する可能性がございますが、代休の取得が可能です。・休憩室完備。仕出し弁当もあり、約500円ほどの唐揚げ弁当なども人気です。・住宅手当、家族手当などの手当や福利厚生も充実しております。また、募集ポジション及び工場全体では、子育て世代の社員も多く在籍しておりますので、長期的に働き続けやすい環境の整備を進めております。 ■教育体制：会社の費用で必要な資格の取得、講習・研修の受講が可能です。高校普通科をご出身の方もご活躍されており、しっかりした教育体制の中でスキルを身に着けていただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ケ浦市北袖11-5 勤務地最寄駅：JR内房線／長浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制固定給＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,180円～317,570円＜月給＞ 220,180円～317,570円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月・10月）※給与4ヶ月分相当を支給（過去実績4ヶ月相当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本計装株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都世田谷区駒沢2-4-1

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設立 1979年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎】PLCソフトウェア構築エンジニア（ビル空調）◇内勤メイン／土日祝休／年休125日／残業なし
- NEW
～土日祝休・年間休日125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～　 ■募集背景：商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たに空調システムの構築エンジニアを募集します。 ■業務内容：空調システムのPLCソフトウェア構築をお任せします。空調制御PLCラダー図の作成等を行います。ビル空調や工場の空調の知識が必要な業務です。 ■主な案件：ビル、病院、工場、商業施設のシステム構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など *主な対象エリアは、一都三県、栃木、群馬のビルや工場、施設ですが、一部、東北の施設の案件のご依頼も年に数回、ご依頼をいただいています。 ■働く環境：・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。・部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。 ■当社について：創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～433,300円固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】中央監視システム構築（ビル空調）◇SCADAを利用／土日祝休・年休125日／基本残業なし
- NEW
～土日祝休・年休125日／創業45年の安定企業／事務作業中心！基本内勤で腰を据えて働ける／有名企業の工場や商業ビルへの導入実績多数～　 ■募集背景：商業ビル・病院・工場などの空調コントロールシステムの企画・設計・施工・メンテナンスとシステム商品を提供している当社。この度、新たにビル空調管理の中央監視構築担当社員を募集します。 ■業務内容： SCADAソフトを使用し、商業ビルや病院、工場の中央監視装置の構築設計をお任せします。・中央監視システムの構築設計・現場スタッフ(職人、施工管理、お客様)と打ち合わせをし、中央監視システムを完成させ現場に導入 *商業ビルや病院、工場には中央監視装置は必須です。監視装置を導入して各種監視のソフトウェアの構築をお願いします。 ■主な案件：ビル、病院、工場、商業施設に導入する監視システムの構築のご依頼をいただいています。下記は、主な事例です。・商業ビル：六本木ヒルズ、八重洲駅前ビルなど・ホテル、ゴルフ場：熱海ゴルフ倶楽部など・官公庁、公共施設、病院：世田谷区役所など・工場、その他施設：森永製菓鶴見工場など ■組織構成：部署には30代～40代の3名が所属しており、和気あいあいとした社風です。経験に合わせて徐々にお任せするのでご安心ください。基本は1案件を1名の担当者にて完結させます。基本的に案件の掛け持ちはありません。1つの案件が完結したら次の案件を担当するので、働き方も◎ ■働く環境：・余裕を持たせた納期調整を行っているため、基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間程度に抑えることができています。・土日祝日はお休み、長期休暇も充実で年休は125日です。 ■当社について：創業45年の当社。システムのリニューアル、入れ替え等、リピートでオーダーをいただくことが多く、安定した売上基盤を築けています。中央監視システムは、メーカーに依頼するよりも当社に依頼する方が、コストが抑えられるメリットもあるため、売上も堅調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎営業所住所：神奈川県川崎市宮前区土橋2-12-4 勤務地最寄駅：東急電鉄東急田園都市線／宮前平駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,400円～433,300円固定残業手当/月：77,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,400円～529,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月、12月)※前年度2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立ビルシステムエンジニアリング

設備管理・メンテナンス

東京都中央区日本橋浜町3-27-6

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設立 1992年
従業員数 774名
平均年齢 -

求人情報全1件

エレベーター等の設置スタッフ／未経験歓迎／賞与4.8カ月

エレベーター・エスカレーターの施工事業で国内シェア業界トップクラスを誇る日立グループの当社。そんな当社にて、先輩や仲間とともにエレベーター・エスカレーターの新設工事、改修・リニューアル工事をお任せします。＜作業の流れ＞ ▼機器の組み立て ▼取り付け ▼設置後の動作確認 ◎1台につき2～3名程度で対応します。 ◎複数台の設置がある現場では10名程度のチームで行います。＼ポイント／設置作業は体力が求められる場面もありますが、チーム作業が基本のため無理なく働ける環境です。また、定期的な健康診断や健康支援プログラムを提供し、社員の健康管理をサポートしています。 …………………………… ★仕事のやりがい充分！ …………………………… 誰もが知っている有名なビルや商業施設の施工を手がけるチャンスも少なくありません。工期も3週間程度の案件から、2年程度かかる大きなプロジェクトもあり、工事が終わったときはチームで大きな達成感を味わうことができます。インフラを支えるからこそ、社会的意義の高い仕事でもあります。【設置施設例】・高層マンション・オフィスビル・各都市のランドマーク・デパート・アミューズメント施設・空港・電波塔　など …………………………… ★万全の育成体制あり！ …………………………… 入社後まずは、導入研修として2週間程度の研修を実施します。安全教育などを受けていただいた後、現場でのOJTがスタートしていきます。　▼ 先輩によるOJTのもとで実践的なスキルを身につけていきます。最初は工具や資材のピックアップといったサポート業務からスタートするので未経験の方でも安心です。 ※入社のタイミングにより新入社員の研修に参加いただく場合もあります。＼資格取得も支援／業務に必要な資格は会社負担で取得可能。資格取得支援制度を活用してステップアップを目指すこともできます！

★U・Iターン歓迎★社員寮あり★北海道・東京・愛知・大阪・広島・福岡／基本的に現場への直行直帰です。首都圏にて集合研修を予定しています。 ■初任地について面接で希望をお伺いしながら確定いたします。初任地が決まったうえで入社の意思判断を行っていただけます。 ■転勤について本人の希望を最大限尊重します。転勤が発生した場合には、引越し費用や住居のサポートを行います。 ★基本的には現場への直行直帰となりますが、支店によっては、支店に立ち寄ってから現場へ向かう場合もあります。＝＝支店住所＝＝＜北海道支店＞北海道札幌市北区篠路条5-7-71 ＜首都圏支店＞東京都中央区日本橋浜町3-27-6 ＜中部支店＞愛知県名古屋市中区栄3-14-15　スギビル5階＜関西支店＞大阪府門真市深田町20-5 ＜中国支店＞広島県広島市中区八丁堀5-7 広島KSビル9階＜西日本支店＞福岡県福岡市東区社領3-11-35 九州部品センター2階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給20万円～38万円（一律手当含む）＋その他諸手当 ※上記月給には、一律「F手当 9000円」を含みます。 ★収入アップも目指せます！当社では、できる業務が増えると「手当」という形で収入に反映されます。明確な基準が設けられており、クリアすればランクアップする仕組みです。あなたの頑張りや成長をしっかりと評価します！

デルタ電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦4-11-25

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設立 1991年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全52件

【田町】設備・システム導入エンジニア◆製造業向けFA設備・PLC・ロボット設備／中国語活かせる
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【時価総額台湾3位の大手企業/AI・EV・再エネ等成長事業/売上高好調/製造業における自動化設備、FAシステムの設計、立ち上げ、またはメンテナンスの実務経験をお持ちの方へ】 ■事業紹介インダストリアルオートメーションソリューション事業部では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。ソリューション事業では、生産管理システム（MES）をはじめ、工場内に使われる各種製造管理ソフトウェアを提供しています。また、当社の電子部品生産設備（スマート電動ドライバー、異形挿入機、基板分割機、塗布機器、AOI）と組み合わせて、工場全体のDXを実現するためのソリューションを提案しています。 ■仕事内容自動車、半導体、食品、物流など、製造業のお客さま先にて、自動化設備やFAシステムの導入に関わるエンジニアリング業務をお任せします。具体的には、設備の据付、立ち上げ、調整、メンテナンスをはじめ、仕様書や図面の確認、PLCプログラムの作成・デバッグ、トラブル発生時の原因究明および改善対応まで、現場での技術対応全般をご担当いただきます。国内外への出張が発生するため、さまざまな製造現場で経験を積みながら、グローバルに活躍できるポジションです。中国語を活かして、現地スタッフやお客さまと連携しながら業務を進めていただく機会もあります。・自動化設備、FAシステムの据付・立ち上げ・調整・仕様書、機械図面、電気図面の確認・設備トラブル発生時の原因調査、復旧対応、改善提案・顧客先での試運転、動作確認、操作説明・設備導入後のメンテナンス、保守対応・社内関係者、顧客、協力会社との調整業務 ■魅力同社はPLC・サーボ・ロボット・HMIといったハード領域と、生産管理システム（MES）などのソフト領域を一体で提供しており、「部分最適」ではなく「全体最適」を実現できる点が強みです。エンジニアとして設備単体ではなく工場全体を見る視点が養われ、市場価値の高い人材へと成長できます。国内外の多様な案件を通じて技術力と問題解決力を磨き、幅広いキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-11-25 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,535,872円～6,047,840円固定残業手当/月：91,508円～122,010円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分）・特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】技術営業／標準電源製品の提案営業（産業・医療・LED照明分野）◆年間休日128日◆
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◆事業紹介インダストリアルオートメーションソリューション事業では、プロダクト事業とソリューション事業の2つの事業を展開しています。プロダクト事業では、設備制御用のPLCから、駆動関連のロボット、ACサーボ、HMI、インバータ、産業用電源を扱っています。日本市場においては、半導体製造装置、FA・産業自動化、自動車・EV関連設備、医療機器、ロボット・物流設備分野を重点市場と位置付け、DINレール電源、パネルマウント電源、医療用電源、コンフィギュラブル電源などの製品を提供しています。単体製品の販売にとどまらず、お客様の装置やシステムに合わせた電源の標準化やシステム提案を通じて、装置の小型化、高効率化、高信頼性の実現に貢献しています。 ◆業務内容産業電源、医療電源、LED照明電源事業製品の企画及び法人営業をご担当いただきます。具体的には関西地域を中心に既存代理店管理、新規開拓、重要顧客への営業活動を通じて当社製品の拡販をミッションとします。・売上予算管理・納期対応・代理店管理・既存顧客管理・新規顧客開拓・各種お問い合わせの対応 ◆当社について当社は、世界的電子機器メーカー「デルタグループ」の日本法人です。企業ミッション「より良い明日のために、革新的かつクリーンで高効率なソリューションを提供する」に基づき、当社は高効率パワーエレクトロニクスのコア技術と、ESGを組み込んだ事業モデルを活かし、気候変動をはじめとする地球規模の環境課題に取り組んでいます。現在、世界5大陸、約200拠点にわたる営業所、研究開発センター、生産拠点を通じてグローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市福島区福島5丁目9番6号デルタ大阪ビル勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,435,872円～6,047,840円固定残業手当/月：91,508円～122,010円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 368,750円～500,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度支給実績：年2回、4カ月分） ■特別賞与：年2回の賞与に加え、評価に基づき特別賞与を支給する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＣＯジャパン株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都港区浜松町2-3-8WTCannex8階

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設立 1992年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松町】技術営業／データセンターの新規立ち上げ◇台湾最大手重電メーカーの日本法人◇土日祝休み

【台湾最大手重電メーカーの日本法人で安定基盤／世界的クラウドサービス事業者のデータセンター案件の担当実績あり／土日祝休み・月平均残業20ｈ程】 ■業務概要：データセンター構築における日台間の調整役をお任せします。現場での施工業務はなく、グローバルな環境で裁量を持って専門性を高められます。通信や電気等の技術的知見を活かし、台湾本社と日本側の技術的な橋渡し役として、データセンターの立ち上げから広く携わっていただきます。 ■業務内容：・新規データセンター設立における台湾本社の技術チームと日本側の各関係者との調整業務全般。・データセンター関連業務における技術営業として、既存顧客への提案・フォロー、新規顧客開拓を担当。・当社製品の法人営業、見積作成、生産部門やアフターサービス等との技術的な折衝・調整。 ※実際の施工業務はありません。知見を活かしプロジェクト全体を推進します。 ■ポジションの魅力：データセンターの構築経験や通信・電力設備のプロジェクト経験など、エンジニアとしての技術的知見を最大限に活かせる環境です。入社後の教育訓練制度を通じて、データセンター特有の知識を補完できる体制を整えています。通信や電気関係の業務経験から専門知識を身につけ、キャリアの幅を広げることが可能です。 ■当社について：・台湾・TECOグループの日本法人として安定した事業基盤を持っています。・新規データセンター設立という大規模プロジェクトの初期段階から携わることができ、大きなやりがいと達成感を得られます。・本国の専門技術チームと連携して業務を進めるため、グローバルな視点と高度なノウハウを吸収しながら、エンジニアとしての知見をさらに広げることが可能です。・モーターや配電盤等で確かな実績を持つ東元電機（TECO）の日本法人であり、今後は日本国内でのデータセンター事業立ち上げに注力していきます。・本ポジションでは、世界的なクラウドサービスプロバイダー向けデータセンター構築実績を持つ台湾本社のノウハウを日本へ展開する中核メンバーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex8階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～954,000円固定残業手当/月：118,000円～296,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与額は目安金額の為、経験や資格等により変動する場合があります。 ■昇給実績：前年有り、昇給率約5%。 ■賞与実績：基本給の1か月分/年×2回 ※昇給・賞与は勤務実績・会社の業績によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
電力設備の法人営業◆モータ業界で世界トップクラス／台湾上場・東元Gの安定基盤／年休122日／転勤なし

東元電機グループ／安定の電力インフラ事業／世界水準の技術力／持続可能社会に貢献するグローバル企業 ■当社について当社は、台湾上場・創業70年以上の総合電機メーカー「TECOグループ」の日本法人です。モーター分野で世界トップクラスの技術力を誇り、現在は再生可能エネルギー・省エネ・インフラ最適化領域へ事業を拡大しています。また、データセンター分野においても豊富な実績を持ち、グローバル規模で社会インフラを支える存在として成長を続けています。 ■業務概要 Busway/バスダクト、トランスフォーマーやデータセンター構築の新規営業活動をはじめとした電力設備の提案を中心に、電力インフラ領域の法人営業をお任せします。単なる製品販売にとどまらず、顧客のエネルギー・インフラ課題に応じた電気設備のトータルソリューション提案を担っていただくポジションです。 ■業務詳細・既存顧客の深耕営業および新規顧客との関係構築 ※新規開拓は紹介やHPからの問い合わせがメイン。・顧客課題のヒアリングおよび技術提案・見積・仕様検討・価格交渉・台湾本社／海外工場との連携・調整・受注後の納品・フォロー対応 ※リードタイム：3～6ヶ月（案件単位で長期関与します） ■TECOグループ製品の強み（1）価格競争力：台湾メーカーならではのコスト優位性（2）カスタマイズ性：顧客ニーズに応じた柔軟な製品提案が可能（3）グローバル供給網：海外ネットワークを活用した安定供給体制 ■組織構成従業員数11名営業5名（40代～50代）社内に技術知見を持つメンバーがおり、営業主導でも技術的な提案が可能な体制です。 ■ポジションの魅力（1） TECOグループの世界的なネットワークを活用し、海外と連携した案件にも関与できます。また、国内企業に台湾メーカー製品が採用される瞬間を支えるなど、グローバルに価値を届けるやりがいを実感できます。（3）顧客ニーズを正確に汲み取り、海外工場へつなぐ重要ポジション。単なる製品営業ではなく、仕様調整やプロジェクト推進まで担うことで、ビジネス全体を動かす実感を得られます。 ■働く環境・外国籍メンバーが多く、グローバルな環境です。・社員同士がフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-3-8 WTCannex8階勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～316,000円固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,000円～416,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与額は目安金額の為、経験や資格等により変動する場合があります。昇給：年１回（個人・会社の業績による）成果給：年２回（個人・会社の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オックスフォード・インストゥルメンツ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館5F

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設立 1991年
従業員数 115名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【東京】フィールドサービスエンジニア（半導体製造装置）

＜サービスエンジニアのご経験をお持ちの方へ／フレックス／転勤無し／年間休日121日＞ ■業務内容取引先の半導体製造工場や研究所内で、当社製装置の保守サービスをご担当いただきます。装置の立上、メンテナンス、トラブルシューティングを行っていただきます。 ◆当社についてオックスフォード・インストゥルメンツは、産業用・研究用の高度な技術ソリューションを開発・製造し、グローバルに販売やサポートを展開しています。その歴史は、英国のオックスフォード大学から独立し創業を果たした1959年にまで遡り、以来長年にわたり、「イノベーション」は当社の成長と成功の原動力となっています。次世代半導体・次世代通信・高機能材料・ヘルスケア・ライフサイエンス・量子技術・宇宙科学までアプリケーションは幅広く、当社はそのコア技術を通じて、よりグリーンな世界をめざすお客様の取り組みを支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円＜月給＞ 500,000円～720,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ■昇給：年1回 (毎年7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】リペアセンターマネージャー＜センター運営・管理／顧客対応／コスト・在庫管理等＞英語を活かせる

【オックスフォード大学発の外資系企業／世界各国の大学・研究所と取引／フレックス／土日祝休み】 ■担当業務＜センター運営・管理＞・リペアセンター全体の運営管理（品質、納期、コスト最適化）・年間計画・月次 KPI の策定・達成・業務プロセス改善・標準化＜メンバーマネジメント＞・エンジニアチームの育成・評価・リソース配置とスキル管理・安全衛生管理＜顧客対応＞・クレーム対応、改善策立案・営業/CS との連携＜海外拠点との協働＞・本社・アジア拠点との品質/技術連携・技術課題のエスカレーション＜コスト/在庫管理＞・在庫最適化、コスト削減・ベンダー管理 ◆当社の魅力当社は、1959 年にオックスフォード大学からスピンアウトしたベンチャー企業となります。その後、順調にビジネスを拡大し、日本には、1991年に子会社を設立しました。目覚ましい科学技術の進歩の中、原子・分子レベルでのイメージング、分析および処理をする世界トップクラスの能力を駆使し、世界有数の企業、大学、研究機関に向けて先端技術の製品やサービスを提供し、高い評価を頂いています。お客様の課題を理解して解決へのソリューションを提供することにより、よりグリーンな世界の実現、超情報化社会において、人とモノをつなぐコネクティビティーの向上、医療分野への貢献、科学研究分野の発展を達成していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～700,000円＜月給＞ 550,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて相談昇給：年1回（実績：毎年7月）賞与：年1回（実績：毎年7月） ※賞与は、業績（会社・個人）に応じて支給（OnTargetの場合、基本年収の20%）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1989年
従業員数 132名
平均年齢 -

求人情報全8件

【飯田橋】機械設備設計◆世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所

～マリーナベイサンズやオペラハウスなど世界的に著名な物件を手掛ける外資系設計事務所／構造、機械、ファサード等の専門家と連携し、設計者として最適解を追求できるポジション～ ■業務概要ビルディングエンジニアリングチームの一員として、国内外の各種建築プロジェクトにおける機械設備の設計・エンジニアリングを担当いただきます。単に仕様を満たすのではなく、利用者、環境、事業性まで見据え、プロジェクトにふさわしい解を追求するポジションです。 ■業務詳細空調・換気・給排水衛生等の計画、設計、計算、図面・仕様書・レポート作成、社内外との技術協議など、経験に応じて幅広くお任せします。電気設備、構造、ファサード等の専門家と早期から連携し、相反する条件を統合していきます。東京オフィス内に加え、海外オフィスとも知見を共有しながら、プロジェクト遂行と新たなサービス開発に取り組みます。 ■魅力プロジェクトの進行において、業界では専門領域ごとに分業する形が一般的ですが、アラップの強みは、多様な専門家が一体となる「トータルデザイン」、世界各地の知見、外部株主を持たない独立性です。顧客が求める高度化・脱炭素化・複雑化した建築課題に対し、中立的な立場で最適解を提案できます。国内で培った実務力を軸に、意匠や構造との対話、海外協働、デジタルやサステナビリティの新領域へ専門性を広げられます。設計品質に妥協せず、本質から考えたい方に適した環境です。 ■組織風土多様な経験、視点、アイデアを尊重し、専門性を持ち寄る文化があります。個人のこだわりを発揮しながら、チームメイトと率直に議論できる協働姿勢を重視。海外オフィスとの連携を通じ、国際的な設計プロセスに触れ、専門性と視野を広げられます。 ■Arup Japanについて Arupは1946年創立の国際的なエンジニアリング・コンサルティングファームです。東京事務所は1989年の設立以来、日本固有の課題に即した設計・技術・コンサルティングを展開。構造、設備、照明、ファサードからPM、アドバイザリー、鉄道、洋上風力まで領域を広げ、グローバルな経験と国内知見、多分野協働を強みに、より良い社会と環境の実現を目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム8F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～480,000円＜月給＞ 400,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・アラップグループ業績連動型賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェイメック

医療機器メーカー業界

東京都文京区湯島3-31-3湯島東宝ビル

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設立 1995年
従業員数 167名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【九州エリア／直行直帰】医療機器メンテナンス◆土日祝休・夜間呼出基本なし◆業界トップ級シェアメーカー

～フレックス・出社は週1程度／機械いじりが大好きな方大歓迎／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立！業界トップクラスシェアの医療機器メーカー～ ■業務内容：九州・沖縄エリアの皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理及び年間保守の提案等、一連の業務を担当します。現在全国500件以上の医療機関に対して医療機器のメンテナンス契約を結んでいますが、納品時の設置作業、定期メンテナンス、および動作不備の際の原因究明と起動が主な業務です。顧客先へ足を運び、直接顧客と接することで真のニーズを突き止め、貢献することが可能です。 ■業務詳細：・病院・クリニックでの医療機器の設置、動作確認・定期的な機器のメンテナンス・突発的な故障・動作不備時の修理対応・部品管理・機器設置先データの作成・管理・年間保守契約セールス当社で取り扱う機器の設置・メンテナンス・修理がメインの業務です。取引先に出向いて業務を行いますが、その場で対応できない場合には持ち帰って会社で修理することもあります。取扱製品は、医療用レーザーをメインに、紫外線治療器、赤外線治療器など多岐に渡ります。それら機器の知識、構造、修理方法などを習得し、機器のスペシャリストになっていただきたいと考えています。お取引先へ赴く場合が多々あり、先方の潜在ニーズの掘り起こしも期待します。 ■働き方について：主に美容クリニック用の機器であるため、同社の装置が使われるのも基本的に日中です。夜中の呼び出しは基本的にはありません。定期メンテナンスの契約も推進しているため、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。業務に慣れてきたら九州支店への出社は週1程度。そのほかの日は社用車（ワゴン車）を利用した取引先への直行直帰がベースとなります。九州エリア全域をチーム内で調整し対応を行います。その為、宿泊を伴う出張も毎週発生する可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店住所：長崎県諫早市長野町1475-5 勤務地最寄駅：島原鉄道線／小野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～308,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験を考慮し、決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績によって特別賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】医療機器サービスエンジニア※業界未経験歓迎／機械修理やメンテナンス◆業界トップクラスシェア

～異業界から多くの方が活躍中／業界トップクラスシェアの美容医療機器のメンテナンス担当／国内の皮膚科・美容医療機器業界ではリーディングカンパニーとして確立している日本企業～ ■業務内容：関西・中国・四国地方の皮膚科・形成外科・美容外科領域のクリニックに導入された同社の医療用レーザー装置などの医療機器の設置、点検・調整、修理及び年間保守の提案等、一連の業務を担当します。現在全国500件以上の医療機関に対して医療機器のメンテナンス契約を結んでいますが、納品時の設置作業、定期メンテナンス、および動作不備の際の原因究明と起動が主な業務です。顧客先へ足を運び、直接顧客と接することで真のニーズを突き止め、貢献することが可能です。 ■業務詳細：・病院・クリニックでの医療機器の設置、動作確認・定期的な機器のメンテナンス・突発的な故障・動作不備時の修理対応・部品管理・機器設置先データの作成・管理・年間保守契約セールス当社で取り扱う機器の設置・メンテナンス・修理がメインの業務です。取引先に出向いて業務を行いますが、その場で対応できない場合には持ち帰って会社で修理することもあります。取扱製品は、医療用レーザーをメインに、紫外線治療器、赤外線治療器など多岐に渡ります。それら機器の知識、構造、修理方法などを習得し、機器のスペシャリストになっていただきたいと考えています。 ■所属予定部署：【大阪支店フィールドサービス課】課長40代男性1名、20～40代男性3名関西・中国・四国エリアを担当しています。 ※随時出張が発生します。 ■当社の魅力美容医療業界のトップランナーとして、最先端の医療機器を幅広く取り扱うだけでなく、様々なジャンルのトレンドにもチャレンジし続けています。レーザー・光治療器の専門性を活かし、歯科用の医療機器の取り扱いも開始しました。歯科業界に新たな臨床を提案しており、反響も大きく今後成長していく部署となります。ジェイメック自体は美容を中心とする会社であり、長く安定して働ける職場です。創業31期を迎え、更なる成長に一緒に取り組んでいただける方を求めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府吹田市江坂町1-23-101 大同生命江坂ビル9F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～302,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～362,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまで目安でご経験、スキルを考慮して決定します。 ※賞与：年2回（6月・12月）　業績により特別賞与あり ■その他固定手当の内訳：都市手当（10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京ドロウイング株式会社

半導体メーカー

東京都大田区山王2-36-12東洋ビル

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設立 1954年
従業員数 221名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【石川能美市／UIターン◎】設計開発(ハード～ファームウェア開発）◇半導体・産機系・衛星分野など

～LSI・プリント基板の設計開発に強みを持つ、創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも採用されています～ ■業務概要：様々な業界の企業様からの開発ニーズに対し、実現に向け要素技術を含めた最適な設計技術提案を行い、ハードウェア～ソフトウェアまでの設計・開発ソリューションを提供します。 ■業務詳細：スマートフォンなどの通信機器、薄型TV、カメラなどのメーカー様の弱電系製品におけるハード設計（電気・電子回路）開発を行います。具体的には、回路構成の検討～回路機能の設計、回路図入力、電気的特性試験、評価　等をお任せします。独立系企業の為、しがらみなく最先端技術を扱える為、幅広い技術者としてキャリアアップするのに最適です。 ■今後注力していくポイント：同社は創業当初、構造設計の請負が主力でしたが、現在は仕様設計から製造・評価まで一貫して受注しています。社員のスキルアップのため、資格取得支援や社外研修・展示会費用援助制度を設けており、大手メーカーの開発上流工程に携わる機会も提供しています。 ■同社の魅力： (1)総合エンジニアリング：創業以来、総合エンジニアリング企業として半導体や電子回路、プリント基板、筐体構造の設計・開発を行っています。特にLSIやプリント基板に強みがあり、回路設計から機械設計まで一貫して手掛ける点が他社との差別化となり、大手電機メーカーや独立行政法人など約100社の顧客に提供しています。 (2)長期就業可能な環境：当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20～30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。実際に、平均定着率は95％と高い数字です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。

＜勤務地詳細＞ CADセンター住所：石川県能美市寺井町ニ103 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／能美根上駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ※上記年収は賞与を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニューロング秋田株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

秋田県大館市岩瀬字羽貫谷地山下66

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設立 1997年
従業員数 124名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

未経験可【秋田／大館】機械設計～製袋機・銅箔製造設で需要拡大◎／国内外トップシェア／年休112日～
- NEW
～産業用機械の機械設計をお任せします／平均有給16日／国内外大手メーカーから厚い信頼◎／UIJターン歓迎／グループ企業で安定基盤あり◎～ ■職務内容機械設計技術者として従事いただきます。具体的な業務は以下となります。 ■職務詳細・産業用機械の機械設計業務。ユーザーへの提案・仕様打合せ・詳細設計・作図など ※社内で使用しているCADはAdvance CAD(2D) 、i-CAD(3D)です。 ※工場内は空調完備、ロッカーや食堂も完備しております。 ■入社後についてまずは当社の製品を覚えていただくことからスタートです。製品の説明、基本的なＣＡＤ操作の習得、製図法についての勉強、部品図の作図から徐々に業務をマスターいただきます◎ ※教育については経験豊富なスタッフがレベルに合わせ指導しますのでご安心ください。 ■組織構成機械設計：男性10名、女性3名（35～70歳：平均年齢51.7歳）平均勤続年数は16年と業界と比較しても長く、腰を据えて安定した働き方をしたい方にピッタリです。 ■当社の魅力・銅箔製造設備市場でのトップシェア企業：当社は、銅箔製造設備市場で国内外トップシェアを誇り、安定した事業基盤と成長が見込めます。・ワークライフバランスの充実：週休2日制、年間休日112日、残業時間の抑制（平均20～30時間）など、働きやすい環境が整っています。・キャリアアップの機会：設計業務に加え、顧客対応や出張業務を通じて多岐にわたる経験が積めるため、将来的なキャリアアップやマネジメント業務へのステップアップが見込まれます。 ■やりがい・設計業務でお任せするフェーズが幅広く、上流工程である開発から評価まで一通り携わることができます。・製作される製袋機は、世界中の営業所を通じて販売されるため、世界のあらゆる産業と製品に不可欠な紙工業に大きく貢献することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：秋田県大館市岩瀬字羽貫谷地山下66 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／早口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～266,000円＜月給＞ 200,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり（年２回計5.00か月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カスタム

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区外神田3-6-12

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設立 1988年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／末広町】リチウム充電池内蔵の電子製品の安全評価◆電子計測器のファブレスメーカー／土日祝休み

◎様々な計測器の開発に携わることで、幅広い技術や各種認証の知識を身に付けることができる ◎それぞれがマネージングプレイヤーとして担当した製品のプロジェクトを自分で管理でき、製品をリリースする感動を実感できる。 ◎医療機器業界における専門スキルを高め、将来的に貴重な財産を形成する経験ができる ■業務概要：プロジェクトリーダーとして、各々海外協力工場と連携を取りながら業務を遂行いただきます。 ※英語でのメール、電話、数日の現地出張が発生します。 ■業務詳細：＜新商品の開発企画＞市場や顧客からのニーズを元に、新商品デザイン、仕様、機能等を立案し仕様書を作成＜開発設計の導入＞台湾、中国等の生産工場に対し、仕様書を元に製品コンセプトを説明、開発設計を依頼＜試作品の評価・検証、改善等の指示＞生産工場が作成した試作品の完成度（デザイン、機構、電気的性能）を仕様書を元に検証し、改良・問題点の改善指示を行う＜新製品の量産導入＞数回の試作品作成を経て、量産の導入を行う＜医療機器の開発設計＞薬機法に基づき、医療機器製品認証のための資料入手、申請書作成、認証機関とのやり取りを行う ■当社について：＜30年以上の実績を誇る医療機器および測定器のファブレスメーカー＞ハンディタイプの現場測定器を中心とした汎用電子計測器メーカーとして創業し、医療機器、環境・理化学計測器、食品・厨房用計測器、空調・電材関連計測器など、幅広い分野でビジネスを展開しています。特に医療機器においては、家庭用のパルスオキシメータや非接触体温計、血圧計などを中心に製品を展開し、急速に成長しています。計測器分野においては、ワイヤレス技術やIoT技術を活用した新しいビジネスに積極的に取り組んでおり、最新のテクノロジーを取り入れた製品開発を行っています。＜特徴＞当社は自社工場を持たず、海外の複数の生産委託工場で生産を行い、日本国内での受入検査を徹底することで、高い品質を維持しています。グローバルな生産ネットワークと柔軟な生産体制を持ち、顧客のニーズに応えることで、プロ向けショップから大手ホームセンターやドラッグストアなど、幅広い市場において信頼をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-6-12 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,571円固定残業手当/月：50,000円～71,429円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバンテック株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区台東1-30-7

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設立 1997年
従業員数 272名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【東京または大阪勤務】プロダクトマーケティングスペシャリスト（組込みボード・SOM担当）

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人／成長市場×グローバル環境／製品戦略から携わるマーケティングポジション】 ■業務内容：・産業用ボードコンピュータ販売の推進　-社内のセールススタッフに対する販売促進　-販売代理店に対する販売促進　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓・販売戦略の立案、実施・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視）・担当製品に対する売上目標の達成責任・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応・案件管理、売上報告 ■担当製品：・主としてSOM（システム・オン・モジュール）、および組込み用ボードコンピュータ製品 ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都台東区台東一丁目30番7号秋葉原アイマークビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～687,500円＜月給＞ 437,500円～687,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・大阪】プロダクトセールスマーケティング（PMS／周辺機器）戦略立案・開発支援◇本国連携

【台湾発の産業用PCグローバルメーカー日本法人】当社のプロダクトセールス・マーケティングをお任せします。 ■業務内容：・産業用コンピュータ向け周辺機器のバンドル販売および単品販売の推進　-社内のセールススタッフに対する販売促進　-販売代理店に対する販売促進　-顧客に対する適切な製品提案、開発支援　-社内および代理店セールスに対する製品トレーニングの実施・マーケット分析、製品戦略、価格戦略、製品の認知度アップ、市場開拓・販売戦略の立案、実施・台湾本社と協働した拡販アクションプランの策定と実行・台湾本社、および国内の営業チーム／エンジニアリングチーム・製造部門と連携した案件推進（※チームワークを重視）・担当製品に対する売上目標の達成責任・特価交渉、納期調整、製品など、社内外の問い合わせ対応・案件管理、売上報告 ■担当製品：・ストレージ（SSD、RAM）、ワイヤレスモジュール、産業用ディスプレイ ■当社について：当社は、IoTインテリジェントシステムと組込みプラットフォームの分野におけるグローバル企業です。「Enabling an Intelligent Planet」をビジョンとし、エッジコンピューティングとAIの潮流に先駆け、エッジインテリジェンスシステム、製造業、エネルギー、公共サービス、ヘルスケア、リテール等の産業に特化したセクタードリブン戦略を全面的に展開しています。アドバンテックでは、エッジコンピューティング・ハードウェアと、IoTソフトウェアプラットフォーム「WISE-IoT」、業態に合わせたエッジAIソリューションを統合することで、グローバルでの存在感を一層強めています。この統合によって生まれる「オーケストレーション」モデルは、産業チェーンをシームレスにつなぎ、パートナーとお客様双方に新たな価値をもたらします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新本社住所：東京都台東区台東一丁目30番7号秋葉原アイマークビル11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場1-10-20 南船場M21ビル6F 勤務地最寄駅：長堀橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～625,000円＜月給＞ 437,500円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢・前職給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エフ・アイ・ティー・パシフィック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都台東区浅草橋3-20-15浅草橋ミハマビル4F

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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

つくば市／衝突安全ダミー・センサ校正・スレッド保守エンジニア／ISO/IEC 17025／所定7h

□■自動車の衝突安全試験で使われる人体ダミーと各種センサの試験・校正、スレッド試験機の保守点検を担うポジションです。 ISO/IEC 17025認定の品質基準で、国内大手自動車メーカーの試験の再現性と信頼性を支えます。所定労働7時間・残業月5h程度、つくば勤務・転勤なし。“実験の品質をつくる”職種で、計測・機械・電気の知識を武器に市場価値が高い専門職へ成長できます。■□ ■業務内容 AS（Automotive Safety）事業部では、自動車の安全技術を支える製品・サービスを提供し、自動車産業の安全性向上に貢献しています。つくばテクニカルセンターには現在5名（年齢層30～50代／男性3名、女性2名）が在籍。全員中途社員の為、馴染みやすい環境です。《業務詳細》センサ校正（加速度計・荷重計・変位計ほか）のセットアップ、測定、記録、合否判定スレッド試験機（ダイナミック試験設備）の定期保守・点検・トラブル対応（年に数回・1週間程度の出張）不具合時の原因切り分け（機械／電気／センサ／治具／手順）と対策立案海外メーカーとのメールコミュニケーション（マニュアル読解、技術問い合わせ） ※輸入機器のため英語の読み書きが中心。テンプレートと訳支援あり。使用機器・環境例：加速度計・荷重計・変位計、データ収録装置、校正治具、計測ソフト、トルクレンチ／はんだごて等入社後の育成：入社から3か月：安全教育／計測基礎／先輩OJTで補助作業４か月から12か月：試験の一部を担当、校正を1人称で実施 1年から2年：現地保守のサブ→リーダーへ。海外メーカー窓口も段階的に担当キャリア：校正スペシャリスト／試験機保守のフィールドエンジニア／品質管理（17025）／顧客技術支援《主な一日の流れ》 9:00 朝礼 → 9:30 試験・校正／報告書 12:00 休憩 → 13:00 試験・校正／返送手配 → 17:00 終業出張日は 9:00-17:00で保守・点検・トラブルシュート（年数回）衝突安全ダミー／スレッド試験機／ISO/IEC17025／校正エンジニア／加速度計／荷重計／計測エンジニア／実験・評価／設備保守／フィールドエンジニア／つくば／研究学園／自動車安全／データ収録

＜勤務地詳細＞つくばテクニカルセンター住所：茨城県つくば市東光台3-20-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。【賞与】年2回（6月・12月）／前年度実績　計3.0か月分【決算賞与】年1回（6月）／業績に応じて決算賞与を支給する場合有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

さつき電業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都江戸川区西一之江3-4-24

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設立 1981年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

制御盤の製造スタッフ／未経験歓迎／土日祝休／年収400万円～

＜制御盤とは？＞制御盤は、工場の生産ラインや機械設備を動かす装置で、機械の“頭脳”とも呼ばれる存在です。食品や自動車、工作機械など幅広い分野で活用され、自動化や省人化を支えています。当社では、お客さまごとに仕様の異なる制御盤を製作しており、一台一台オーダーメイドのものづくりに携われます。＜具体的には？＞ ◎制御盤の製造 ◎部品の受け入れ・チェック ◎部品の発注・管理 ◎進行のチェック ◎品物の梱包・出荷＜仕事の流れ＞ ▼製作図を確認設計担当が作成した図面をもとに、使用する部品や仕様を確認します。 ▼組立・配線図面に沿って部品を取り付け、機器同士を配線します。 ▼完成・出荷動作確認後、お客さま先へ出荷します。 ★基本的に1台の制御盤を完成まで担当。製作期間は1週間～1カ月程度です。 ※大規模案件は複数名で担当します。【入社後の流れ】 ▼OJTで基礎から習得先輩と一緒に業務を進めながら、部品の知識や図面の見方、作業の進め方を学びます。 ▼徐々に独り立ちへ理解度に合わせて製造業務をお任せ。分からないことはすぐに相談できます。 ▼将来的にはキャリアアップも大型制御盤の製作や設計業務にも挑戦可能。技術者として着実に成長できます。【POINT】 ◎大手メーカーから信頼される技術力富士電機をはじめ、大手メーカーとの取引実績があります。長年培った技術力が評価されており、安定した環境で技術を磨けます。＜取引メーカーの一例＞・富士電機株式会社・株式会社岡本工作機械製作所・東京計器株式会社・株式会社不二製作所・ムンタース株式会社など ◎オーダーメイドだから面白い同じ製品を繰り返し作る仕事ではありません。お客さまごとに異なる制御盤を製作するため、経験を積むほど知識や技術の幅が広がります。

【バイク通勤可！転勤なし！住宅手当あり】 ■本社／東京都江戸川区西一之江3-4-24 ＜アクセス1＞ ▼JR総武線「新小岩」駅 ▼都バス【新小22系統・葛西駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩6分＜アクセス2＞ ▼都営新宿線「一之江」駅 ▼都バス【新小22系統・新小岩駅前】行「西一之江四丁目」停留所下車 ▼停留所から徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（指定場所以外禁煙）

月収例：月収32万円（未経験入社3年目・30歳・手当・残業代込み）月収例：月収25万円（未経験入社1年目・25歳・手当・残業代込み）月給23万円～27万円（一律支給の住宅手当・皆勤手当を含む）＋残業手当（昨年度実績月平均28時間分） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※前職までの経験・能力によりこの限りではありません。

株式会社テクノイケガミ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市川崎区塩浜4-13-15池上通信機(株)塩浜事業所内

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設立 1991年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全5件

宇都宮【機器調整・検査】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ

～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容：池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに調整・検査をお任せします。波形モニター等を使用した測定をメインとした業務となっております。適性を鑑み1課（放送機器）又は2課（製品産業用機器）に配属します。 ■取り扱い製品：入社後1年程度のOJTをしたうえで適性を見て携わる製品群を正式決定します。＜1課製品＞放送局スタジオカメラ・ハンディカメラなど＜2課製品＞公庁から受注する交通量監視システム、電車鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラなど ■やりがい：製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部製造1課、もしくは2課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について：当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮プロダクトセンター内住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による ■モデル年収：年収570万円／入社4年目／メンバー（月給32万＋賞与・残業給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
宇都宮【機器組立・配線】エミー賞受賞の技術力／モノづくりに関わりたい方へ

～年休121日／東証スタンダード上場、トップクラスシェアを誇るTV向けカメラメーカー”池上通信機”の100％子会社～ ■業務内容：池上通信機（株）製品の製造～アフターサービスを担う当社にて、設計図をもとに組立・配線をお任せします。日頃ご覧になっているテレビを裏側で支える製品から産業用、医療用の幅広い製品群を担います。 ■取り扱い製品：テレビ局のスタジオカメラ・ハンディカメラや駅伝大会などの中継車システム、官公庁から受注する交通監視システム,鉄道用カメラ・モニター、医療顕微鏡用カメラ等。） ■やりがい：製造の流れの多くの部分を1人で担当するため、自分の製品が放送を裏から支えているというやりがいがあります。身近な製品からインフラなど社会的に重要な製品まで、幅広く携わることができる環境です。 ■組織構成： PC（プロダクトセンター）技術部製造3課への配属です。技術部門は5つの課があり、全体で50名が在籍しております。 ■当社について：当社は池上グループの一員として、生産・保守・修理に加え、メディカル機器やリユース品の販売を担い、多様な分野で技術力を発揮する企業です。放送局数は大きく増えていませんが、使用される放送用カメラには高い品質が求められ、市場は今後も堅調に推移すると見込まれます。競合に大手メーカーが存在する中、当社は多品種少量生産を活かし、細かな要望に応える柔軟なものづくりを実現している点が強みです。また、池上通信機の4K・8Kカメラや映像システムの運用支援・保守も担っており、世界的スポーツイベントでも採用されるなど技術力が高く評価されています。映像・医療分野の高解像度化が進む中、今後も安定したニーズが見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮プロダクトセンター内住所：栃木県宇都宮市平出工業団地41-2 池上通信機株式会社プロダクトセンター内勤務地最寄駅：JR烏山線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～280,000円＜月給＞ 260,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1,000円～2,000円※業績による ■賞与：年2回（計3.5月分／昨年度実績）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 IDOM （旧社名：ガリバーインターナショナル）

自動車ディーラー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 1994年
従業員数 3,508名
平均年齢 34.0歳

求人情報全439件

【愛知/未経験歓迎】ガリバー自動車整備士◆転勤無／残業月20h／全工場に冷暖房完備／プライム上場
- NEW
～資格がある方は面接確約！／手当充実・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇る～業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から定期点検や納車前整備まで担当します。 ■具体的な業務・お客様の車の納車前点検・購入後の整備業務・定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備・電装パーツの取り付け、脱着・お客様への作業内容説明等 ■キャリアさらに技術を磨き続けていく他、整備工場長や複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャー等 ■IDOMならではのポイント（1）対応車種の広さ業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われます。（2）最新設備と快適な作業環境全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。（3）透明性のある工場運営自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。（4）豊富な手当週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当を豊富に用意しております。（5）年収を上げやすい評価制度「故障診断ができる・重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに「技術手当」として給与に反映します。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の店舗住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,663円～388,240円固定残業手当/月：29,337円～56,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます ※月給＋インセンティブ（毎月）となります ※インセンティブ平均20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/未経験歓迎】ガリバー自動車整備士◆転勤無／残業月20h／全工場に冷暖房完備／プライム上場
- NEW
～資格がある方は面接確約！／手当充実・週休2日制・残業20h程度／最新設備と快適で働きやすい環境／インセンティブあり／東証1部・業界で圧倒的なシェアを誇る～業界実績トップクラスを誇る中古車販売店「ガリバー」の整備工場において、整備業務をお任せします！オイルやワイパー交換といった簡単な整備業務から定期点検や納車前整備まで担当します。 ■具体的な業務・お客様の車の納車前点検・購入後の整備業務・定期点検、法定点検、一般修理、消耗品・部品交換などの軽整備・電装パーツの取り付け、脱着・お客様への作業内容説明等 ■キャリアさらに技術を磨き続けていく他、整備工場長や複数の統括拠点をマネジメントするスーパーバイザー/マネージャー等 ■IDOMならではのポイント（1）対応車種の広さ業界トップクラスの実績で全国から車が集まるため、バイクと大型車以外の車種は全て対応可能性があります。高級外車なども担当するので、飽きることはありません。電気自動車（EV）やハイブリッド車（HEV）、自動運転技術の整備などにも携われます。（2）最新設備と快適な作業環境全工場に冷暖房やスポットクーラーを完備し、作業スペースも車両が両ドアを広げたまま作業できるほどの広さを確保。ジグ式フレーム修正機やTOUCHなど、最新設備を導入しています。（3）透明性のある工場運営自動車修理をめぐる不正を防ぐための対策として、工場にカメラを3台ずつ設置。「事業場三役」の体制に取り組み、IDOMや中古自動車業界全体がお客様・陸運局・世の中や市場といった全方面から信頼される状態を目指しています。（4）豊富な手当週1回の帰省交通費用、社宅費用全額負担、単身赴任手当等、独身の方はもちろん、ご家族やお子様がいる方でも安心して働け、ご家族の方にも還元される手当を豊富に用意しております。（5）年収を上げやすい評価制度「故障診断ができる・重整備ができる」など、整備スキルを20段階に分類し評価する仕組みを導入。身に付いたスキルごとに「技術手当」として給与に反映します。工場長への昇格を目指したい場合、一定のスキルと試用期間を満たせば誰でも管理職ライセンス試験のチャンスがあります。随時工場の拡大を続けているため「上が詰まって昇格できない」といった悩みとも無縁です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山県内の店舗住所：原則ご自宅から通勤可能な店舗への配属を予定しています受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,663円～388,240円固定残業手当/月：29,337円～56,760円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～445,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※選考の中で前職経験などお伺いしたうえで「入社時条件」を決定させていただきます ※月給＋インセンティブ（毎月）となります ※インセンティブ平均20,000円～50,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ケアサプライ

その他商社

東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー9F

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設立 1998年
従業員数 1,698名
平均年齢 -

求人情報全10件

福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎／土日祝休み／20代活躍中

【具体的な業務の流れ】 ▼洗浄・消毒返却された用具を、専用設備を使って丁寧に洗浄・消毒します。 ▼検品専用のチェックシートに基づき、動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。 ▼修理不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！ ▼保管メンテナンス完了後、専用端末を用いて綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。【入社後のステップ／充実の研修体制】まずは簡単な洗浄作業からスタート。いきなり難しい修理を任せたり、一人で大量の業務を抱え込ませることは絶対にありません。先輩によるOJT、各種マニュアル、本社研修など、多彩な学びの場をご用意しています。常に先輩がそばにいるので、分からないこともすぐに質問できます。【多彩なキャリアパス】メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、新拠点の立ち上げに携わったり、営業職へキャリアチェンジしたりと、多彩なキャリアパスをご用意。ポストも豊富にあるため、未来の選択肢が広がります。

★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）一都三県のいずれかの営業所に配属となります。 ※ご希望を十分に考慮します。【配属先】＜首都圏北ブロック＞ ■埼玉営業所 ■川口営業所 ■越谷営業所 ■所沢営業所 ■東京営業所＜首都圏東ブロック＞ ■市川営業所 ■茂原営業所　※契約社員のみ ■佐倉営業所　※契約社員のみ＜首都圏西ブロック＞ ■世田谷ステーション ■多摩営業所 ■立川営業所 ■山梨営業所　※契約社員のみ ■長野営業所 ■松本営業所＜首都圏南ブロック＞ ■大田ステーション ■神奈川営業所 ■新横浜営業所 ■湘南営業所 ▼3つのコースより選択　※正社員限定 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ◎地域基幹コース（転勤なし） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

＜正社員＞ ■月給26.5万円～36万円（都市手当含む）《東京営業所、世田谷ステーション》 ■月給26.5万円～28万円（都市手当含む）《大田ステーション、新横浜営業所》 ■月給26万円～35.5万円（都市手当含む）《多摩営業所、立川営業所》 ■月給26万円～27.5万円（都市手当含む）《神奈川営業所、湘南営業所》 ■月給26万円～35万円（都市手当含む）《埼玉営業所、川口営業所、越谷営業所、所沢営業所、市川営業所》 ■月給23万円～34万円《長野営業所、松本営業所》＜契約社員＞ ■月給22万円～30万円《埼玉営業所、川口営業所、越谷営業所、所沢営業所、東京営業所、市川営業所、茂原営業所、佐倉営業所、世田谷ステーション、多摩営業所、立川営業所》 ■月給22万円～25万円《大田ステーション、神奈川営業所、新横浜営業所、湘南営業所》 ■月給21万円～30万円《山梨営業所、長野営業所、松本営業所》 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。
福祉用具のメンテナンス／未経験歓迎！／土日祝休み／東北エリア

超高齢社会を背景に需要が拡大し続ける福祉用具（車いす、電動ベッド、歩行器、杖など）。これらを次に必要とする方が安心・安全・快適に利用できるよう、メンテナンスを行う社会貢献度の高いお仕事です。【具体的な業務の流れ】 ▼洗浄・消毒返却された用具を、専用設備を使って丁寧に洗浄・消毒します。 ▼検品専用のチェックシートに基づき、動作不良や部品の消耗、傷がないかを細かく確認します。 ▼修理不具合があれば、工具を使って部品交換・修理を実施。「自分の手で直す楽しさ」を味わえます！ ▼保管メンテナンス完了後、専用端末を用いて綺麗な状態で倉庫内に保管・在庫管理します。【入社後のステップ／充実の研修体制】まずは用具の名前や種類を覚えること、簡単な洗浄作業からスタート。面倒見の良い先輩社員がマンツーマン（OJT）で丁寧にお教えします。いきなり難しい修理を任せたり、一人で大量の業務を抱え込ませることは絶対にありません。メーカー主催の研修会や本社からのWeb講習など学ぶ機会が豊富で、着実にエキスパートへと成長できます。【将来のキャリアパス】メンテナンスのエキスパートを目指す道のほか、新拠点の立ち上げメンバー、営業職へのキャリアチェンジなど多彩な道をご用意。上場企業ならではの豊富なポストがあり、長期的なキャリア形成が可能です。

東北のいずれかの営業所に配属となります。（ご希望を十分に考慮します） ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤OK（勤務地による）【配属先】 ■青森営業所 ■岩手営業所 ■仙台営業所 ▼2つのコースより選択　※正社員限定 ◎総合コース（全国転勤あり） ◎ブロック基幹コース（初任勤務地のあるブロック内で転勤あり） ※詳細は下記URLをご確認ください。 https://www.caresupply.co.jp/profile/network/

＜正社員＞ ■月給20万円～28万円＋賞与年2回＋各種手当《岩手営業所》＜契約社員＞ ■月給20万円～24万円＋各種手当《青森営業所、岩手営業所、仙台営業所》 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記はあくまで最低保証給です。あなたの経験・能力により優遇します。

日本メガケア株式会社

医療機器メーカー業界

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオスⅡ5F

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設立 2005年
従業員数 283名
平均年齢 -

求人情報全10件

【川口】医療ガス設備のメンテナンス◆業界トップシェア・日本酸素グループ／資格支援制度／原則土日祝休み
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◎日本酸素グループ/医療ガス業界で売り上げトップクラス ◎年休122日×転勤なし×残業20h×育産休復帰率100％×積極的な有給奨励 ◎医療現場では必要不可欠な医療ガスで社会貢献度の高い仕事です！ ◎退職金等、手当充実！一から手に職を付けられる環境です患者様の生命に直接影響を及ぼす大切な医療用ガスを安定供給する当社にて、設備の保守点検・改善提案・修理業務をお任せします。 ■仕事内容：医療ガス設備の保守点検・改善提案・修理を行い、メンテナンス全体を管理する仕事です。主にスケジュール・予算・安全・原価・品質・工程・見積書(予算書）作成・各種協力業者への発注など、携わる業務は多岐にわたります。 ■業務のポイント：・弊社の医療ガスを導入している病院に訪問し、不具合が生じないように定期点検を行います。スパナ等の工具を用いて機械室で作業を行います。・外来や手術室での作業に伴い、病院の休診日に作業を行うことがあるため、休日出勤が発生します。夜勤・出張は稀にございます。・当社は医療ガス業界でトップクラスの規模を誇り、取引先は大学病院はじめ多数の医療機関、福祉施設がありますので、安心して仕事に打ち込むことができます。 ■組織：・人数：11名・年齢：40代中心 ■入社後：医療ガス設備の保守点検技術者としてのスキルを時間をかけてじっくり育てます。テキスト支給、講習代、受験料、合格奨励金支給を行う資格取得奨励制度を用意しており、着実にスキルアップできる環境です。 ■医療ガスとは：一般的に日常利用されるガスとは異なり、医療用酸素、医療用窒素、笑気ガス、ヘリウム等様々な種類があります。治療・手術や麻酔管理、医療機器を動かすために使用される、医療機関のライフラインです。 ■当社の特徴：・当社は医療ガス業界の中で売上トップクラスを誇り、医療機関に良質な商品とサービスを提供することで医療現場を支えています。医療ガスを販売するだけでなく、患者様が酸素を吸入する病室や手術室までより安全で効果的な供給ができるよう医療ガス供給設備の設計や施工にも柔軟に対応しています。・基本は土日祝休みです。もし出勤が発生した場合は、振休を取得いただくか、休日出勤手当を支給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本メガケア株式会社川口テクニカルセンター住所：埼玉県川口市青木3-6-18 日本メガケア株式会社川口テクニカルセンター勤務地最寄駅：ＪＲ川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～307,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 247,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は資格、経験、能力を考慮し、決定します。 ■賞与あり：年2回（7月・12月） ■賞与金額：計3.03ヶ月分（前年度実績） ■昇給あり：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ANAスカイビルサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都大田区羽田空港3-5-10ユーティリティセンタービル7F

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設立 1979年
従業員数 1,655名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【成田空港】空港内での搬送設備やセキュリティ機器のメンテナンス※残業20H／航空券優待など福利厚生◎

【安全で快適な空間を作るお仕事～ANAグループの総合ビルメンテナンス企業／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、航空機用格納庫の設備メンテナンスにおける空の安全を支えるお仕事をお任せいたします！公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細：（1）建物設備保全業務空調・電気設備の保守管理をお任せいたします。（2）航空整備・施設設備業務（格納庫）機体格納庫内における、航空整備に欠かせない特殊機械の保守管理をお任せいたします。 ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎建物の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について：羽田空港または成田空港周辺周辺のANA関連施設での勤務になります。常時１人で作業を行うことがないためコミュニケーションを頻繁に行います。20代や30代がメインで活躍中です。 ■入社後のサポート体制：同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT）また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について：総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土：空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（成田格納庫）住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～266,000円＜月給＞ 221,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽田空港／未経験OK】空港設備の保守・メンテナンス※20～30代活躍◎／航空券優待など福利厚生充実

【未経験可／若手活躍中／安全で快適な空間を作るお仕事／退職金制度あり／福利厚生充実／平均有休取得日数：14.6日！】 ■担当業務： ANAグループの一員として、空港内外の設備メンテナンスやセキュリティなどで空の安全を支える仕事をお任せします！公共インフラに携わり、人の安全を守れる非常に重要なお仕事です◎ ■業務詳細：（1）搬送機企業空港における受託手荷物搬送設備（ベルトコンベア）の保守・点検（2）検査機器業務手荷物などを検査する各種セキュリティ機器の設置・保守管理など ■仕事のポイント： ◎空港という公共性の高いインフラに関わり、多くの人の安全を守ることが大きなやりがいです ◎空港における受託手荷物搬送設備やセキュリティ機器の保守管理業務は、飛行機の定時運航や安全に関わる非常に大切な仕事です ◎各設備の保守管理は多くの資格が必要になりますが、未経験でも、その資格を取得し、スペシャリストになれるのが魅力です ■配属部署について：未経験や空港関連に詳しくなくても面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことや困ったことがあれば、何でも気軽に相談してください！ ■入社後のサポート体制：同社はANAグループ人事理念「挑戦する人財の創造」に基づき、社会人経験の浅い従業員や未経験入社の中途採用者に対して、必要なスキルや技術を身につけながら安心して職場に馴染めるように、年齢や社歴が近い先輩社員が身近な相談役として１年間サポートする体制を整えております。（OJT）また、一部資格取得には初回は会社が全額負担するなどの環境を整備しています。若年単身者住宅制度や転勤者住宅制度、航空券優待制度、保養所など福利厚生も充実！ ■当社について：総合ビルメンテナンス会社として空港施設の管理等を行っております。また、現在は物流施設やビル、マンション、ホテルなどANA関連以外の建物管理にも事業領域を広げています。 ■組織風土：空港という公共性の高いインフラに関わる仕事とあって「多くの人たちを支えている」という誇りを持ち、強い責任感のもとプロフェッショナル意識・能力で仕事に取り組んでいます。そして会社全体で風通しの良い社風を心掛けており、社長自らランチミーティングなどを企画して取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ANA関連施設（羽田格納庫）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～266,000円＜月給＞ 221,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松田製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県久喜市清久町1-1

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設立 1940年
従業員数 118名
平均年齢 44.6歳

求人情報全8件

【久喜／転勤なし】業界不問◎機械設計 ◆ゴム用射出成型機の国内トップシェアメーカー◆残業15H程

40～50代の方も活躍中/構想～詳細まで一貫設計／顧客と向き合う裁量設計／オーダーメイド産業機械／射出成形機の国内トップ技術／ニッチ領域／CAE活用の信頼性設計／創業90年超の技術基盤 ■業務概要技術本部の機械設計として、射出成形機や真空プレス成形機の構想～詳細設計をお任せします。顧客と向き合いながら装置全体を構想し、設計に落とし込む工程を一気通貫で担える環境です。産業機械・装置設計の経験を土台に、モノづくりの要となる機械の仕組みを深く設計したい方に適しています。 ■業務内容・担当製品：同社の射出成型機や真空プレス成型機など・担当期間：2ヶ月程度(1案件あたり) ※顧客および営業と仕様を擦り合わせ、要求を装置構成に整理する工程から始まり、主要部の寸法検討、機構設計、配置検討、図面作成など上流～下流工程まですべてのフェーズに携われることが出来ます。 ■業務の魅力・顧客との打合せから携わり、構想設計の裁量が大きい・毎回仕様が異なるため、設計の思考力と技術理解が深まる・装置全体の構造を設計でき、技術者として蓄積しやすい環境 ■ 担当製品について：同社射出成形機は特殊なゴム、プラスチックを量産するための産業機械です。自動車のワイパーゴム、ドアパッキン、自動車内装用耐火・難燃性プラスチックまたはゴルフボール、注射器の部品等の生産に同社製品が利用されております。付加価値のある特殊な製品を製造するために同社技術が必要であり、ニッチな市場ではありますが引き合いが出ています。 ■研修制度: ・入社後～2日間程度：座学研修・その後～2週間程度：製造現場にて研修予定上記座学、現場研修にて会社規定や、当社製品について知識を身につけて頂きます。その後はOJT期間を約半年から1年程度設けております。 ■働き方・残業は月15時間程度・完全週休2日制・転勤なしの本社勤務 ■企業魅力同社はプラスチック・ゴム用射出成形機を長年手がけ、ゴム射出成形機を国内で初開発したメーカーです。CAE解析を取り入れた信頼性設計や、工程改善による品質向上に取り組んできました。近年は橋梁強度試験機など新領域にも展開し、技術の幅を広げています。ISO9001認証を取得し、品質・納期に対する安定した体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■上記年収に各種手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【久喜／転勤なし】電気設計（PLC）◆ゴム用射出成型機の国内トップシェアメーカー◆残業5～10時間程

【40～50代の方も活躍中/電気設計／PLC（ラダー）／制御盤～プログラムを一貫担当／オーダーメイド装置／久喜勤務・転勤なし】 ■業務概要電気設計課の一員として、射出成形機の制御設計をお任せします。顧客仕様に応じて制御盤設計からPLCプログラムまで手掛け、試運転まで責任を持つ技術ポジションです。特注装置ならではの裁量があり、制御設計を体系的に深めたい方に適した環境です。 ■業務内容顧客仕様を基に、必要な動作・安全条件・出力値を整理し、制御盤構成と配線設計を行います。装置ごとに要求が異なるため、動作シーケンスを理解した上でPLC（ラダー）の制御ロジックを構築します。モーター制御、温調、油圧系の信号管理など多様な要素を扱い、製造現場と確認しながら仕様を整えます。設計段階では、装置動作の整合性や運転状態の見える化を意識し、操作盤の画面構成も検討します。組立後は試運転で動作確認を行い、原因の切り分けやパラメータ調整を実施。 ■業務の魅力・制御盤設計～PLCプログラム～試運転まで一貫し、設計の全体像を掴める・特注装置ゆえに毎回仕様が異なり、制御ロジックの組み立て力が向上・機械・油圧との協働で、装置全体の動作理解が深まる ■働く環境技術本部22名、電気設計課6名。製品研修とOJTがあり、新しい装置でも業務に入りやすい体制です。社員食堂や無料駐車場が整い、落ち着いた職場です。 ■働き方・残業は月5～10時間・完全週休2日制・転勤なし ■キャリアパス制御盤構成・PLC設計の経験を積み、装置全体の制御仕様を主導する役割へ。将来的には新機種の制御開発やプログラム標準化など、専門性を深めるキャリアが描けます。 ■企業魅力同社はプラスチック・ゴム用射出成形機の老舗メーカーで、ゴム射出成形機を国内で初開発した企業です。CAE解析を活用した信頼性設計や工程改善に取り組み、ISO9001認証を取得。自動車・医療・精密機器など幅広い業界で採用され、新規領域として橋梁強度試験機の開発も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～464,000円＜月給＞ 250,000円～464,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・スキルに応じて設定予定 ■上記年収に各種手当含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社芝浦電子

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1

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設立 1953年
従業員数 4,500名
平均年齢 42.2歳

求人情報全5件

【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ製造設備の設計開発・工程設計～保守まで※教育・福利厚生充実
- 締切間近
製造ライン全体構想／設備設計開発／工程設計～保守まで一貫担当／自動車・家電向けセンサ製造／サーミスタ業界リーディング企業／グローバル展開推進中／海外活躍機会あり／教育研修充実／CAD経験を活かせる環境 ■業務詳細・新規設備の設計開発　・製造ラインの全体構想や工程設計・設備の製作・設備保守　　等 ※グループ会社で製造するサーミスタセンサ製造設備の設計開発を担います当社製造のサーミスタセンサ納品先：自動車関連企業、家電メーカー等 ■サーミスタとは・熱を敏感に感知し、電気抵抗が変化する「温度センサ」です。小型で衝撃や振動に強く、温度に対する感度が高いため、自動車・家電・産業機器・医療機器・OA機器など、日常生活に欠かせない製品として生活の様々なところで使用されています。・サーミスタがあるおかげで、エアコンの細かい温度設定や、自動車のエンジン内の最適な燃焼等が実現されています。 ■組織構成センサ統括本部製造技術部FA課への配属となり、5～10名が連動しながら業務を推進しています。組織強化のための増員募集です。 ■教育体制・就業環境・通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。・フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力・1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。・海外を含めると4300名ほどの従業員もいるため、生産力も非常に高いです。・当社の製品は自動車から家電と幅広い業界で使用されているため、様々な業界の知見を広げることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与・昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県さいたま市中央区】サーミスタセンサ設計・開発／顧客折衝・試作・量産立上げまで一貫対応
- 締切間近
サーミスタセンサ設計開発／顧客仕様から量産立上げまで一貫担当／自動車・家電向け技術提案／カスタム設計・試作評価／顧客・サプライヤー折衝／業界トップクラスメーカー／グローバル展開／新規開発参画／充実した教育体制 ■業務概要自動車関連会社や家電メーカー等の顧客向けにサーミスタ温度センサの設計・開発を担当いただきます。特徴として、顧客ニーズのヒアリングから設計、試作、評価、量産立ち上げ、最終製品チェックまでの全工程を一貫して担う業務形態となります。部材選定やカスタム設計、顧客・サプライヤーとの技術折衝も含め、幅広い業務領域に携われます ■業務詳細・顧客ニーズの把握および技術的な打ち合わせ・グループ会社で製造したサーミスタ素子を活用し、用途に合わせた部材選定と設計・顧客仕様に応じたカスタム設計と試作品の作成・試作品の性能評価および量産計画の立案・推進・量産立ち上げ後の最終品質チェック・顧客およびサプライヤーとの技術折衝、仕様調整・製品改良や新規開発プロジェクトへの参画 ■扱うサービスサーミスタ温度センサ、応用計測機器（温度計、調節器、湿度計、風速計）等 ■組織構成センサ統括本部への配属となり、約70名体制で業務を推進しています。 ■業務の魅力顧客ごとに最適なカスタム対応ができる点や、幅広い業界へ知見を広げられる環境が魅力です。全工程に携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■教育体制通信教育、資格別研修、e-ラーニング、英語研修など充実した教育制度が整備され、スキルアップをサポートします。 ■就業環境フレックスタイム制導入・年間休日123日・充実した福利厚生（各種手当、健康診断、直営保養所等）により、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス設計・開発業務を通じて専門性を高め、プロジェクトリーダーやマネジメント職へのキャリアアップも可能です。グローバル展開に伴い、海外拠点での活躍機会も広がっています。 ■企業の特徴/魅力 1953年創業の老舗メーカーとして、サーミスタやセンサ分野で業界をリードし続けています。台湾大手電子部品メーカーグループ入りにより、グローバル展開を一層推進中です。高い生産力と安定した経営基盤があり、幅広い顧客ニーズに応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2026年１月から移転) 住所：埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-749-1 勤務地最寄駅：JR埼京線／南与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与・昇給あり。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、過去実績7.4ヶ月分。昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスイー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県狭山市大字笹井3015

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設立 1954年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全3件

【狭山市】半導体・液晶製造装置の製造リーダー◆残業20h程度／年休120日／各種手当充実

【管理職候補／大手企業と取引有／創業75年／高い技術力と安定性／年休115日／残業20h程度／マイカー通勤可】液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う当社にて、メーカーから受託した産業機器の製造リーダーをお任せします。 ◎大手電機メーカーや精密機器メーカーとの取引を継続 ◎70年にわたる経験と実績に裏打ちされた確かなノウハウ ◎「彩の国工場」にも認定・大型装置の組み立ても可 ■業務内容：・装置の組み立て ※設計担当が作図した図面を見ながら、2~3人のチームで行います ※ゆくゆくは生産管理や現地での組み立てもお任せしていきます。 ■組織構成：所属していただく予定の製造部には正社員・嘱託社員合わせて18名在籍しています。入社後はOJTを通じて業務に慣れていただき、徐々に装置の製造をお任せしていきます。 ■納品までの流れ：（1）お客様からのお問合せ⇒（2）製作検討・お見積り⇒（3）設計⇒（4）部材調達⇒（5）製造⇒（6）検査・調整・仕上げ⇒（7）納品・メンテナンス ■技術分野：電磁接触器／直流電源／半導体／液晶製造装置／超音波洗浄機／洗浄槽／OEM向け装置設計・製造請負 ■働き方：担当製品に応じて、年3、4回程度の出張があります（1泊2日）。 ■当社の特徴：・1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。・年間休日120日や平均残業時間20時間以内等、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【狭山市※転勤なし】半導体・液晶製造装置の機械設計◆残業20h以内／定着率◎

【マイカー通勤OK／大手企業と取引有／創業78年の安定企業/／高い技術力と安定性／年休120日／残業20h以内】液晶パネルや半導体製造装置の設計・製造を行う当社にて、メーカーから受託した産業機器の設計をお任せします。 ◎大手電機メーカーや精密機器メーカーとの取引を継続 ◎70年にわたる経験と実績に裏打ちされた確かなノウハウ ◎「彩の国工場」にも認定・大型装置の組み立ても可 ■業務内容：・お客様との仕様打ち合わせ・装置構想の検討・2DCAD・3DCADを用いた機械設計・製作図面、部品図、組立図の作成・部材選定および製造部門との調整・装置完成時の試運転・動作確認・納品時の技術サポート ■業務のポイント：・設計から製造、組立、検査、据付まで一貫して対応しているため、自ら設計した製品が完成し、お客様先で稼働するまで見届けられるやりがいがあります。 ■納品までの流れ：（1）お客様からのお問合せ⇒（2）製作検討・お見積り⇒（3）設計⇒（4）部材調達⇒（5）製造⇒（6）検査・調整・仕上げ⇒（7）納品・メンテナンス ■技術分野：電磁接触器／直流電源／半導体／液晶製造装置／超音波洗浄機／洗浄槽／OEM向け装置設計・製造請負 ■当社の特徴：・1947年の創業時から培った高い技術力で、国内でも最大手のメーカーと取引もございます。また最近では国内だけではなく韓国、台湾の企業にも同社が製造した装置が設置されています。その技術力が認められ、埼玉県指定「彩の国工場」にも認定されています。・年間休日120日や平均残業時間20時間以内等、長期的に働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字笹井3015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本シイエムケイ株式会社

電子部品メーカー

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー43F

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設立 1961年
従業員数 1,129名
平均年齢 48.0歳

求人情報全22件

<第二新卒歓迎>【大阪】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実
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【大手自動車メーカー向け案件多数/スキルや知識が活かせる！/第二新卒歓迎/東証プライム上場/くるみん認定企業/年休120日/福利厚生充実】 ■採用背景：自動車の電装化が急速に進む中、当社へのプリント基板設計ニーズが増加しています。QCD（品質・コスト・納期）の一層の向上と設計ノウハウの蓄積を図るため、増員募集を行います。電気電子の基礎を活かし、上流からものづくりに関わりたい方を歓迎します。 ■業務詳細：・回路図に基づくプリント基板のレイアウト設計（アナログ・デジタル混在）・部品配置・パターン配線設計、DRC/DFMチェックなど各種設計検証業務・EMC対策を考慮した配線/層構成検討、必要に応じた電磁界シミュレーション・お客様・担当営業との仕様打合せ、技術提案ならびに社内関連部門との調整・基板外形・部品データ作成からCAM出力、実装データ作成・提出までの一連対応 ■組織構成： 30代～50代と幅広い世代が所属しています。OJTを中心に、近い距離で設計ノウハウを学べる環境です。 ■本ポジションの魅力：多数の大手メーカー様から品質優良賞を受賞するなど高い評価を得ています。そのため、完成車メーカーやTier1サプライヤー向けの案件に設計者として深く関わることができます。単なる図面作成にとどまらず、仕様検討から製造まで一貫して携われるため、電気電子の知識を実務で磨きながら、車載基板のスペシャリストとして成長できるポジションです。 ■キャリアパス：入社後はOJTでツール操作や当社標準、車載品質などをしっかり習得いただきます。経験を積んだ後は、難度の高い案件をリードするスペシャリスト、もしくはチームを束ねるマネジメントのいずれかを希望に応じて選択可能。将来的な拠点間異動を通じ、幅広い顧客・製品に携わるキャリア形成も視野に入ります。 ■当社の魅力：当社は自動車業界を中心に多数の大手メーカーと直接取引し、その約7割が大手自動車メーカーです。安定した事業基盤に加え、住宅・家族・食事手当など福利厚生が充実し、年休120日・長期休暇も取得しやすい環境です。残業は月20～30時間程度で、メリハリを持って働きながら専門性を高められます。電気電子の知識を活かしつつ、腰を据えて設計キャリアを築きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区新町1丁目13番3号　四ツ橋ＫＦビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<第二新卒歓迎>【埼玉】基板設計◆東証上場◆くるみん認定◆車載向けHDI世界トップ級◆福利厚生充実
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【大手自動車メーカー向け案件多数/スキルや知識が活かせる！/第二新卒歓迎/東証プライム上場/くるみん認定企業/年休120日/福利厚生充実】 ■採用背景：自動車の電装化が急速に進む中、当社へのプリント基板設計ニーズが増加しています。QCD（品質・コスト・納期）の一層の向上と設計ノウハウの蓄積を図るため、増員募集を行います。電気電子の基礎を活かし、上流からものづくりに関わりたい方を歓迎します。 ■業務詳細：・回路図に基づくプリント基板のレイアウト設計（アナログ・デジタル混在）・部品配置・パターン配線設計、DRC/DFMチェックなど各種設計検証業務・EMC対策を考慮した配線/層構成検討、必要に応じた電磁界シミュレーション・お客様・担当営業との仕様打合せ、技術提案ならびに社内関連部門との調整・基板外形・部品データ作成からCAM出力、実装データ作成・提出までの一連対応 ■組織構成： 30代～50代と幅広い世代が所属しています。OJTを中心に、近い距離で設計ノウハウを学べる環境です。 ■本ポジションの魅力：多数の大手メーカー様から品質優良賞を受賞するなど高い評価を得ています。そのため、完成車メーカーやTier1サプライヤー向けの案件に設計者として深く関わることができます。単なる図面作成にとどまらず、仕様検討から製造まで一貫して携われるため、電気電子の知識を実務で磨きながら、車載基板のスペシャリストとして成長できるポジションです。 ■キャリアパス：入社後はOJTでツール操作や当社標準、車載品質などをしっかり習得いただきます。経験を積んだ後は、難度の高い案件をリードするスペシャリスト、もしくはチームを束ねるマネジメントのいずれかを希望に応じて選択可能。将来的な拠点間異動を通じ、幅広い顧客・製品に携わるキャリア形成も視野に入ります。 ■当社の魅力：当社は自動車業界を中心に多数の大手メーカーと直接取引し、その約7割が大手自動車メーカーです。安定した事業基盤に加え、住宅・家族・食事手当など福利厚生が充実し、年休120日・長期休暇も取得しやすい環境です。残業は月20～30時間程度で、メリハリを持って働きながら専門性を高められます。電気電子の知識を活かしつつ、腰を据えて設計キャリアを築きたい方に最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越オフィス住所：埼玉県川越市脇田本町23－1 住友生命川越ビル勤務地最寄駅：東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本地工株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市江戸袋2-1-2

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設立 1956年
従業員数 350名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

【埼玉／川口】研究開発＜電気工事関連製品＞◆業界トップクラス◆転勤なし◆残業20h以内◆年休129日

＜＜業界トップクラスのメーカー／年休129日／経験・資格を活かしたキャリアアップが可能／育成体制充実／働き方◎＞＞ ■業務概要：製品・施工技術の開発、大手企業との共同研究などを担当しています。建設機械や測定器など機械関連の設計や開発をメインとしており、企画ー設計ー検証試験ー改良ー製品化まで一連の流れに携わることができます。 ◇取扱い製品や工法◇ 電気設備のアース関連、道路附属物や電柱に用いられる基礎関連になります。 ※道路標識に使う製品：https://www.chiko.co.jp/product/steel/pa10.html ■入社後の流れ：入社後は、まず検証試験過程の業務をまずお任せいたします。具体的には、現場に出向いていただき、分析・データ取得の作業をし、社内でのデータの取りまとめなどを行っていただきます。その後、設計業務などはOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■働き方：・月平均の残業時間は10～20時間程度です。・転勤なしで安定的な就業が可能となります。 ■組織構成：技術部全体では9名（30代前半～40代後半／男性5名・女性4名）の社員が在籍しております。 ■当社の強み：当社製品は、他社では真似できない高い技術力で圧倒的な国内シェアを占めております。そのため、顧客よりお声がけや新規の顧客の紹介をいただき、着実な事業成長を実現しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市江戸袋2-1-2 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～295,000円その他固定手当/月：2,500円＜月給＞ 222,500円～297,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（過去実績は基本給の4.5～5ヶ月分） ■モデル年収：30才450万、35才500万、45才係長クラス650万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユウアイ電子株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器（商社）

埼玉県川越市かし野台2-22-20

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設立 1974年
従業員数 40名
平均年齢 -

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【熊本／菊池郡】電子機器のエンジニア◇年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場G◇

日本電計グループの安定基盤／電子計測器の校正・修理技術／多種多様な機器に携われる環境／技術力を磨けるエンジニア職／OJTによる手厚い育成／顧客訪問・出張対応あり／ISO/IEC17025取得企業／設立50年近い信頼と実績 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■業務詳細：・電子計測器、電子機器の調整、校正・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分）・その他、付随業務 ■業務魅力： ◎お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々あり、その用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ◎お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後：・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方：・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力：私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され、安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森4-12-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～208,500円その他固定手当/月：64,000円～81,500円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／知立市】電子機器のエンジニア◇年休123日/土日祝休み/マイカー通勤可/ジャスダック上場G◇

電子計測器の校正・修理／ISO・IEC17025取得技術／多種多様な計測機器対応／上場企業グループの安定基盤／50年続く専門企業／OJT育成体制／出張ありで変化ある業務／高い技術力が身につく／顧客から厚い信頼獲得企業 ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：電子計測器の調整及び修理をお任せいたします。 ■業務詳細：・電子計測器、電子機器の調整、校正・電子計測器、電子機器の修理（訪問、出張修理、郵送分）・その他、付随業務 ■業務魅力： ◎お客様が使用している電子計測器には新しい物から古い物まで様々あり、その用途も幅広く私たちは多種多様な機器を取り扱います。常に新しいことに挑戦できる仕事なのでモチベーションを高く保ちながら活躍できます。 ◎お客様への訪問＆出張が楽しい社内で作業する場合もありますが、出張は良い気晴らしになりますので、皆、出張を楽しみにしています。 ■入社後：・基本OJTメインとなります。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。・最初は社内にある計測器を使いながら、機械の操作方法などを身につけていきます。その後、比較的簡単な業務から担当し、少しずつお客様からの依頼をお任せしていきます。 ■働き方：・年休123日の土日祝休みで月残業平均10時間程度と非常に働きやすい環境が整っています。・設立49年の地元優良企業で、2007年に日本電計グループ（ジャスダック上場企業）入りしています。また、退職金制度なども整えており腰を据えて働くことが可能です。 ■企業魅力：私たちは設立以来50年計測器の校正や修理を事業として手掛けてきました。重さ、長さ、電気、電子など様々な計測器を取り扱える高い技術力があり国際規格ISO/IEC17025も取得。その技術力が多くのお客様から信頼され、安定した経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞刈谷住所：愛知県知立市弘法1-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：156,000円～208,500円その他固定手当/月：64,000円～81,500円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社の基本給は基本給、勤務手当、住宅手当を合計したものです。 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社愛工舎製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県蕨市中央7-37-6

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設立 1948年
従業員数 115名
平均年齢 41.0歳

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【埼玉/蕨市】業務用製パンミキサーの製造（機械組立）/創業家来黒字経営の老舗メーカー/年休120日
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～日勤のみ（夜勤なし）／国内40％のトップクラスシェア／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中／転勤なし／空調完備／残業20h未満～～ ■業務内容当社が手掛ける食品加工用のミキサー等の機械組立業務をお任せいたします。具体的には以下業務を任せいたします。（1）部品組み立て業務モンキーレンチやスパナ、ドリルなどの工具を使っていただき、一つ一つの部品を製品に仕上げていく工程をお任せいたします。（2）出荷前付随業務トラックへの荷積みや搬入の準備など、製品出荷に関するサポート業務をお任せいたします。 ※作業スタイル：製品によって変化します。小型機械は一人で、大型機械はチームで協力して組立することが多いです。 ■入社後の流れまずは春日部・浦和工場も含め1か月～3か月かけて製品を見学し、当社製品を理解いただきます。その後、蕨工場でOJTを受けながら簡単な工程からスタートいただきます。一人前になるまで2～3年かけて成長できる環境です。 ■組織構成現在組立課には5名の社員が在籍しております。 30代の中堅社員から60代のベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、チームワークを重視しながら日々業務に当たっております。 ■求人のここが魅力！＜充実のワークライフバランス＞残業は基本的に発生しない体制を整えております。背景として1日の工程を事前に決め、業務設計に基づいた対応をいただくため、ほとんどの社員が17時半頃に退勤をしております。繁忙期には残業が発生する可能性もございますが、多くても月に10時間程度の想定となります。＜良好な就業環境＞蕨工場では最新設備を整えており、空調設備も完備しております。「夏涼しく冬暖かい」環境で気持ちよくご就業いただけます！ ■求職者様へのメッセージ当社は創業から85年以上、製菓・製パン用ミキサーを中心に食品づくりを支えてきた専門メーカーです。食品業界を支える業務用機械メーカーとして、創業以来黒字経営を継続してきました。大量生産では味わえない、技術を磨き続けるモノづくりに腰を据えて取り組める環境でぜひご一緒に働きましょう！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蕨工場住所：埼玉県蕨市中央7‐37‐6 勤務地最寄駅：京浜東北線／蕨駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・月収／240,000円～300,000円・年間賞与／年2回（7月／12月）・給与改定／年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉戸田/※転勤無】製パン業務用ミキサーの機械設計（自社）／年休120日／国内40％のトップシェア

【業界経験不問！／創業以来黒字経営の老舗食品機械メーカー／山崎製パンや明治や味の素などをはじめとした大手メーカーからの依頼増加中／所定労働時間7.5時間／増員採用】当社は製菓・製パン用ミキサーで国内トップクラスシェアを誇る老舗メーカーです。今回は大手メーカーからの受注増加に伴い、食品加工機器・化学産業用ミキサー等の自社の機械設計、特に機構設計担当の増員をおこないます。 ■業務内容既存改良がメインですが、一つの機械に対して部分的にゼロからの設計の場合もあります。複雑な動きをする機械ではないので、2～3件をかけもちいただきます。設計箇所が多い案件で、1ヶ月程度です。 ■詳細業務：・ミキサー等の食品加工機器設計と外注へ製作依頼時の打合せと指示・特注受注機の設計・標準機械類のコストダウン＆改善改良・輸入仕入れ機械の改善改良対応・機械付属書類の製作(パーツリスト、取扱説明書挿入図）・部品、機構、特性調査 ※設計していただくミキサーは、各お客さまに合わせたオーダーメイドになります。ベースとなるミキサーをお客さまのご要望に合わせて仕様を変更する程度のものや、ゼロから設計・開発まで担当する場合など、様々です。 ※宿泊を伴う出張は月に1回程度、国内の日帰り出張は月に２～3回です ※近年はオンラインでのお打ち合わせが増加しております ※2DはIJCAD、3DはSOLIDWORKS、IJCADの方が使用頻度は高いです。 ■入社後：当面は得意とする設計業務に対応していただきますが、将来的には客先打合せから納入設置調整までお任せ予定です。最初は課長も同席しますので、顧客折衝が苦手な方でもご安心ください。 ■組織構成機械設計 11人 (50代 3人、40代 1人、30代 5人、20代 2人) 中途入社者も多い環境です！ ■就業環境・有休取得は奨励、業務の平準化をしているためワークライフバランスを整えた環境です。・ご自身で目標を立て、直々の上司が評価し、1年に1回昇給する機会がございます。 ■企業の特徴/魅力当社は約40年にわたり黒字経営を続けており、安定した業績を誇るニッチトップ企業です。国内市場において40％のシェアを誇り、最近では食品加工以外の分野でも需要が高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市下戸田2-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～640万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回　 ■賞与：年2回（7月、12月※2024年実績3.7ヶ月） ※年齢や経験により年収は前後するケースがございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンプラス

電子部品メーカー

埼玉県川口市並木2-30-1

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設立 1962年
従業員数 1,420名
平均年齢 40.7歳

求人情報全9件

【西川口駅】新規製品の開発エンジニア（電磁波・ロボット分野）◆プライム上場／フレックス／残業月17H

【構想段階から携われる｜既存技術を軸に、光学領域（電磁波・ロボットなど）先端分野で新製品創出を担うポジション｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容：当社は、樹脂素材を用いたレンズ分野で実績を積み重ね、現在ではセグメント規模まで事業を成長させてきました。本ポジションでは、その技術力と顧客との関係性を活かし、電磁波・ロボット分野などの新領域において、「顧客のあったらいい」を起点とした新規製品・事業開発に携わっていただきます。構想段階から関われます。＜業務詳細＞（1）企画業務（約30％）・既存顧客ニーズヒアリング、市場・技術情報の収集・新規製品の企画立案・コンセプト検討（2）解析・設計・評価業務（約40％）・製品設計、シミュレーション・実測による解析・検証・試作・完成品の性能評価（3）社内部署と連携した製品の企画・検討（30％）＜製品イメージ：電磁波×レンズアンテナ＞本取り組みで開発された製品は、大阪・関西万博のジャパンパビリオンに当社ロゴ付きで展示されました。 ■将来お任せしたい業務：・原価算出、見積もり業務・事業化に向けた試作品の評価と量産対応、支援・戦略の立案（部門戦略、KGI・KPI作成） ■この仕事の魅力：（1）新セグメント設立の可能性既存のネットワークソリューション事業は、新規事業から事業セグメント規模まで成長。本ポジションも、将来的に新セグメントとなる可能性があります。（2）超大手企業との直接的な関係構築素材・製品分野に縛られず挑戦できる裁量の大きな環境のため、業務範囲は非常に広く、顧客からの信頼も厚い点が特長です。 ■就業環境：・フレックスタイム制・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備）・月平均残業時間：約17時間・有給取得率：78.1％・企業型確定拠出年金制度あり・定年再雇用制度あり ■当社の特徴・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％）・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市並木2-30-1 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～460,000円＜月給＞ 270,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【西川口駅】マイクロ流路チップの開発エンジニア（医療・創薬分野／mRNA）～構想から量産化まで携わる

【今後の医療・創薬を支える先端分野｜将来的な量産・事業化を見据えた開発｜構想段階から携われる｜海外売上80％｜フレックス｜残業月17H｜自己資本比率93.7％】 ■業務内容：製品化を前提として、mRNA・MPS（Microphysiological Systems）など先端医療・創薬分野向けのマイクロ流路チップを中心に、関連装置の設計・開発をご担当いただきます。マイクロ流路チップの構造設計と、それを動かす装置の両面を検討しながら、実際に使用できる製品として形にしていく仕事です。＜業務詳細＞・製品の構想検討・設計（機構動作、制御システム等）、原価見積り・CADによる図面作成（組立図・部品図）・新製品の試作・評価・検討＜将来お任せしたい業務＞・特定プロジェクトにおけるマイクロ流路チップ・装置開発の開発リーダー＜中長期的には＞ 2029年度を目安に外部装置メーカーと連携し、チップの量産体制構築を進めていく予定です。 ■就業環境：・湘南新設オフィスへの出張有（月数回）・フレックスタイム制・年間休日123日（育児・介護に関する制度完備）・月平均残業時間：約17時間・有給取得率：78.1％・企業型確定拠出年金制度あり・定年再雇用制度あり ■当社の特徴・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点展開・自己資本比率93.7％（優良企業水準：約50％）・高付加価値製品中心で利益率12.9％（業界平均3～4％）・光学・プラスチック精密加工分野でトップクラス・新製品（3年以内）が売上の約50％を占有・価格競争に巻き込まれにくい経営基盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エンプラス研究所ビル住所：埼玉県川口市並木2丁目38番5号勤務地最寄駅：東北本線／西川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～630,000円＜月給＞ 370,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキルや経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※業績により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モリタ東京製作所

医療機器メーカー業界

埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129

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設立 1969年
従業員数 354名
平均年齢 -

求人情報全3件

【埼玉】生産技術◆歯科用医療機器で国内シェア1位／自動化推進／転勤なし／年間休日127／離職率3％

～転勤なし／歯科医療機器トップシェア／年間休日127日・離職率3％と就業環境◎～ ■業務内容：・歯科用医療機器（歯科用治療台）の分野で国内トップの同社にて自社開発、歯科用医療機器の組立工程の自動化推進のプロジェクトに携わって頂きます。・設備導入をメインに企画～工程設計／ライン再設計、作業者アシスト方法の考案等、一連のプロジェクト推進をお任せします。・働き方改革に伴い、省人化を推進中です。現在製造工程は手作業の工程が多く、多品種小ロットで生産を行っており、年間で2000台、多くて月200台、1日にして10台程度を生産。部品は2,500パーツからなり、工程が複雑であるため投資に見合う自動化設備導入を目指し取り組んでおります。そのため、知見のある方をお迎えして自動化を加速し、当社のさらなる成長を支える方をお待ちしております。 ■同社の魅力：【ホワイトな職場が作る離職率3％】同社は年間休日127日・残業時間30時間程度・ノー残業デーがあるなど就業環境は大変良好となっております。働き方改革を積極的に推進しており、現在は新卒入社後定着率90％・育休取得率90％とワークライフバランスも充実していることもあり、わずか280社しか認定されない多様な働き方実践企業プラチナを認定しております。それにより離職率は3％以下と長期的に就業可能な職場となっております。【グループ創業100年超の老舗企業/グローバル展開】現在医療機器業界の市場規模は4兆円となっており、毎年の平均伸び率は約3.0%、景気の影響を受けにくい安定市場と言え、売上高・収益ともに右肩上がりに推移して、今後も高齢化社会に伴い順調に売り上げを増加することが予想されております。その中で同社は在宅医療のニーズに応えられるよう、「訪問歯科医療」ができる機器を設計・開発に着手しており、今後のライフスタイルを変える製品の設計・開発に携わることができます。また同社グループは海外の6つの販売会社を拠点に、70カ国以上に正規代理店ネットワークを構築。最先端の情報を収集、提供しながら、独創的な開発力、サービス力で、世界の医療関係者と信頼関係を深めており、グローバル展開を見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県北足立郡伊奈町大字小室7129 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／志久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 253,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与、経験等を考慮し決定 ■上記には時間外手当を含みません ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤオコー

食品・GMS・ディスカウントストア

埼玉県川越市新宿町1-10-1

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設立 1957年
従業員数 19,183名
平均年齢 -

求人情報全50件

【埼玉／熊谷】工務担当◆食品製造・包装機器のメンテナンス／食生活提案型スーパー／ブルーゾーンHD傘下

【首都圏に203店舗展開（2026年5月）・グループ店舗数276店舗／注目の食生活提案型スーパーマーケット『ヤオコー』運営／37期増収増益・業績好調／ブルーゾーンHD傘下／資格を活かせる／夜勤なし】 ■業務内容：スーパーマーケット「ヤオコー」の熊谷デリカ・生鮮センターにある機械メンテナンスを中心に、センター内でのお助け役を担っていただきます。 ■業務詳細：・センターで使う機械のメンテナンス・簡単な配線工事（電球交換、コンセントの移動、漏電時などの確認など）・小さな修理全般（自動ドアゴムパッキン補修、自動ドアの修理など）・冷凍庫の霜取り作業　など ※建物の改変を伴う業務は含みません ■当社の魅力：・37期連続で増収増益(単体)を続けている、ヤオコー売上高 8,131億円(2026年3月期)、グループ店舗数276店舗(ヤオコー／2026年5月現在)の食品スーパーマーケットグループです。・個店経営、食生活提案型にこだわり500店、1兆円企業を目指しています。・「地域のすべての方々の食生活をより豊かに、より楽しく」をグループの経営理念として掲げ、個店経営・現場主義・全員参加の商売を徹底。「ミールソリューション」で新鮮で多彩な食生活を提供する提案力と、「美味しさ」を徹底的に追求した独自の商品力が弊社の強みです。・2025年10月に持株会社体制へ移行し、グループとしての商圏アップや共通機能の統合を図り、グループ経営を強化し更なる成長を目指します。 ■事業内容：・当社は、食料品を中心としたスーパーマーケットを展開しています。現在、埼玉県を中心に千葉県、群馬県、茨城県、東京都、栃木県、神奈川県の1都6県に広く店舗展開し、生鮮食品、惣菜をはじめとする食料品並びに家庭用品などの住居関連商品の販売を行っております。地域のお客さまの毎日の消費生活を豊かにするために、「味」と「鮮度」の追求、「メニューに合わせた品揃え」の追求、「安さの実現」に努めています。「楽しい食卓」が演出できる店づくり、「楽しい買物」ができる店づくりをめざし、価値ある商品の開発やサービスの向上に取り組んでいます。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞熊谷デリカ生鮮センター住所：埼玉県熊谷市千代703-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～370,000円＜月給＞ 270,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ガス檢

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

埼玉県朝霞市大字田島43

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設立 1968年
従業員数 52名
平均年齢 42.6歳

求人情報全2件

【朝霞／未経験歓迎】高圧ガス設備の検査員◆正社員／創業以来黒字経営／資格取得、研修制度◎

～未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／30歳まで家賃補助支給あり／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務内】高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容：高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について：安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力：・安定感があり、手に職をつけて従事できる当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤した場合は平日にお休みを取得していただいています。・社会貢献性の高さ検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞朝霞事業所住所：埼玉県朝霞市大字田島43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～181,000円その他固定手当/月：56,000円固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 249,750円～290,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や社会人歴により年収が前後する可能性がございます。 ■昇給：あり（過去実績：2,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木／未経験歓迎】高圧ガス設備の検査員◆正社員／創業以来黒字経営／資格取得、研修制度◎
- 締切間近
～派遣社員から正社員を目指したい方・手に職をつけたい方におすすめ／未経験入社多数！研修制度・資格支援制度充実で国家資格も目指せます◎／経済産業大臣指定の指定保安検査機関～ ■業務内容：高圧ガスプラント設備・水素ステーションの保安検査をお任せします。高圧ガスプラントとは各種工場の燃料や材料として使用されているガス設備や、家庭で使用しているLPガスをボンベに充填している充填所、タクシーの燃料用のLPガススタンド等なくてはならない重要な設備です。 ■職務内容：高圧ガスプラントを保有する企業（インフラ関係、食品メーカー等）の工場・水素ステーション等に3～4名の検査チームの一員として行っていただきます。・検査作業は原則1日1件、関東甲信越エリアのお客様が設備を保有する工場や充填所等に行きます。※大規模な設備検査は1週間以上かかる事もあります。・遠い現場は移動日をとり出張して検査を行います。・日程は2ヶ月前から分かるため、急な出張はほとんどなく、希望休も取りやすいです。・繁忙期は夏、閑散期は冬となります。検査業務がない日は資格取得のための講習受講や検査器具の点検、見積書の作成・担当者への連絡などを行います。 ■入社後について：安心した研修制度が整っており、階級別研修等を毎年実施しております。まずは、ガスや法律等の知識を学んで頂き、業務を1から教えていきます。未経験入社の社員も多数活躍しています。また、9種類もの資格取得の講習会や試験の費用負担等の資格サポート体制も整っています。 ■当ポジションの魅力：・安定感があり、手に職をつけて従事できる当社は高圧ガス設備の法定検査を専門とする、全国に十数社しか存在しない「経済産業大臣指定の指定保安検査機関」である検査会社のため、社会情勢に非常に影響を受けにくい会社です。又、検査には資格が必要な現場も多くあるため、働きながら資格を取得し、手に職をつけることができます。・働きやすさ◎ 社宅に自己負担額0円で住むことができ、休日出勤した場合は平日にお休みを取得していただいています。・社会貢献性の高さ検査員の一人一人の業務が社会の安全と日々のアタリマエの生活を支えています。そのため、責任感も大きいですが、社会貢献性の高さと使命感をやりがいに従事できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所住所：神奈川県厚木市岡田3丁目15番21号勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～181,000円その他固定手当/月：67,000円固定残業手当/月：53,750円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,750円～301,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（過去実績：1,000円～5,000円） ■賞与：年3回（過去実績：500,000円～1,000,000円※3回支給の総額、勤続1年以上） ■モデル年収：390万円/入社3年目/25歳、490万円/入社6年目/36歳その他固定手当には調整給が含まれます（０円～11,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤真空株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036

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設立 1932年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全2件

【埼玉/入間郡】真空装置の電気設計◆転勤無◆年休120日◆創業90年を超える真空機器の専門メーカー

【創業93年の真空機器メーカー／第二の創業期を支える電気設計職／設計から立ち上げまで一貫して担当】 1932年の創業以来、真空機器の専門メーカーとして、宇宙開発、半導体、医療、自動車、食品など幅広い産業を支えてきました。長年培った技術力と顧客基盤を強みに安定した経営を続ける一方、2024年に現社長（38歳）が就任し、業務の標準化や組織基盤の強化など、次の100年を見据えた組織づくりを進めています。今回募集するのは、顧客ごとの要求仕様の特注真空装置を手掛ける電気設計職です。当社の設計は大手メーカーのような分業制ではありません。お客様との仕様打合せから電気回路設計、シーケンスプログラム設計、試運転、納入立会いまで一貫して携わります。自ら設計した装置が実際に稼働し、お客様の課題解決につながる瞬間まで見届けられることが大きな魅力です。入社後は製造現場で真空技術や装置構造を学ぶ研修を実施。ベテラン技術者も多く在籍しており、専門性を高めながら成長できる環境です。年間休日120日、有給取得率90％以上、残業も少なく、腰を据えて技術者として長く活躍いただけます。将来的には次世代を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ■組織構成：電気設計担当が現在二名在籍中です。【内訳】50代1名、60代1名※どちらも男性 ■業務の魅力：大手メーカーのような分業制とは異なり、当社の設計は「一気通貫」です。要求仕様のヒアリングから設計、立ち上げまで、装置のライフサイクル全体に深く関わることができます。「自分の設計した装置が動く瞬間まで見届けたい」という、モノづくりの本質的な手応えを感じられる環境です。 ■教育体制：入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県入間郡三芳町】特注真空装置の電気設計／装置全体に携われる一気通貫の設計職／転勤なし・安定基盤

【顧客仕様の特注真空装置開発／設計～納入まで一貫担当／伝統と変革を両立／技術者としての成長と誇りを実感できる環境】 ■業務概要当社は真空ポンプおよび真空装置の専門メーカーとして、顧客ごとに異なる仕様に基づく「特注装置」の電気設計を担当していただきます。単なる設計業務にとどまらず、要求仕様のヒアリングから設計、製造、納入、立ち上げ、フォローまで一貫して携わり、ものづくりの本質を体感できるポジションです。設計した装置が実際に稼働する瞬間まで見届けられる責任とやりがいが魅力です。 ■業務詳細入社後は、製造現場や装置立ち上げ現場での研修を通じ、装置構造や真空技術の基礎を習得します。その後、電気回路設計・シーケンスプログラム設計・製図業務を担い、機械設計部門との連携で真空排気系・加熱機構などとの整合性も調整。生産工程進捗管理や試運転・性能検査、納入先での据付・試運転調整、技術問合せ対応なども行います。業務を通じて幅広い技術知識が身につきます。 ■扱うサービス当社は宇宙・半導体・エネルギー・医療・自動車・食品など多様な産業を支えています。特注装置は顧客ごとの課題解決に直結し、高い専門性が求められます。 ■組織構成ベテラン技術者が在籍し、技術伝承や若返りも推進。将来の組織を牽引するリーダー候補としての活躍が期待されます。 ■業務の魅力分業体制では得られない「一気通貫」のモノづくりに携われるため、技術者として市場価値を高められます。顧客と信頼関係を築き、長く愛用される製品開発に貢献できます。 ■教育体制入社後1年間は現場研修を中心に基礎を習得。OJTやベテラン社員によるサポートも充実し、未経験分野でも着実に成長できます。 ■就業環境土日祝休み・年間休日120日・残業月20時間以下・マイカー通勤可。安心して長期就業できる環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス技術力を高めつつ、将来的にはリーダー・管理職として組織運営や技術伝承にも関われます。 ■企業の特徴/魅力創業90年以上の安定基盤と変革期が融合。伝統技術と新しい挑戦が共存し、技術者が誇りを持てるものづくりが叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間郡三芳町大字藤久保1036 勤務地最寄駅：東武東上線／みずほ台/鶴瀬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（前年度実績：450,000円～1,150,000円）あり。昇給年1回（前年度実績：2,000円～25,000円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マミヤ・オーピー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県飯能市大字新光1-1

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設立 1948年
従業員数 1,612名
平均年齢 -

求人情報全9件

【川越／管理職候補】サービスエンジニア※東証スタンダード市場上場/年休129日/土日祝休み
- NEW
#年間休日129日#土日祝休み#残業10～20時間程度#川越勤務#スタンダード上場・電子機器事業・スポーツ事業を展開するメーカー企業は#売上・営業利益前年比増、売上159億円規模の企業・自己資本比率50％以上と安定#退職金制度有#家族・住宅手当有 ■業務概要：当社のスキャロボ事業部におけるサービスエンジニアとして、自社製品である無人芝刈り機のメンテナンス業務を担当していただきます。ゴルフ場での作業を通じて技術力を磨き、キャリアアップを目指せる環境です。将来的な管理職候補として組織運営を担っていただく存在をご期待しております。 ■職務詳細：・自社製品（芝刈り機）のメンテナンス業務・ゴルフ場でのメンテナンス作業・出張対応（主に関東甲信越、西日本エリアへの出張あり）・繁忙期の緊急対応（4月～9月、代休取得可能） ■製品紹介： https://www.igins.net/product/ ゴルフ場のフェアウェイを良好に保ち、ゴルファーの満足度を高めるためには、広範囲・高頻度・高精度の芝刈りが必要です。I-GINSを搭載した無人芝刈り機により、高品質な芝刈り作業が実現し、人手不足やコスト高、メンテナンス時間の問題を解決できます。 ■職務の魅力：年間休日129日、残業10～20時間程度の働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。また、昇給・賞与に実績が反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。中途入社の社員も多く、馴染みやすい職場環境です。 ■組織体制：スキャロボサービス課：●名明るい雰囲気の職場で、チームワークを重視しています。情報共有や協力体制が整っており、中途入社の社員も多数在籍しているため、安心して働けます。 ■目指せるキャリア：能力と実績を評価される環境で、昇進・昇格のチャンスがあります。実力次第で上場企業の幹部候補を目指せる環境が整っています。 ■当社について：マミヤ・オーピー株式会社は、電子機器製品の製造販売やスポーツ用品の製造販売を行う企業です。連結売上高は337億729万円（2025.3）で、安定した経営基盤を持ちます。常に新しいことにチャレンジし、技術と品質の向上を追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越事業所住所：埼玉県川越市大字古谷上 1054番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,200円～365,100円＜月給＞ 257,200円～365,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■予定年収は、賞与満額支給かつ毎月の残業20hを含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】電子機器の回路設計※東証スタンダード上場/年休129日＆ワークライフバランス◎/

自社製品の企画～量産一貫／電気回路設計／券売機から自律走行まで多彩／無人化・省力化開発／上場メーカーの安定基盤／チーム設計で成長／OJTで安心スタート／技術を活かすものづくり飲食店の券売機からゴルフ場向け自律走行システムまで、自社製品の電気回路設計を担うポジションです。企画段階から量産まで一貫して関わりながら、安定した事業基盤のもとで、技術力とキャリアを腰を据えて高めていけます。 ■業務内容電子機器メーカーである当社で、自社製品の電気回路設計を担当します。対象は、飲食店向け券売機、紙幣搬送システム・識別機、ICカードリーダライタ、パチンコ台間機などです。入社後は、設計チームの先輩が担当する案件に参加し、回路図の修正、評価試験の準備・測定、部品表作成、試作基板チェックなどのサポートからスタート。OJTで製品構造や設計ルール、安全規格を習得します。慣れてきたら、営業・商品企画との仕様検討や要求仕様の技術的整理、回路構成検討、部品選定、試作回路の設計・評価を担当。メカ設計、ソフトウェア、生産技術、協力会社と連携しながら、量産立ち上げまで一連の工程を担います。一つのアイテムを2～3名のチームで企画段階から量産・納品まで担当し、企画から納品までは約1年が標準的なスケジュールです。課題や仕様変更が生じた際には、関係部門と調整しながら解決を図り、品質と納期のバランスを取る役割も期待されています。 ■業務の魅力自社製品を対象に、企画提案・仕様検討から試作、量産立ち上げまで一貫して関われる点が大きな魅力です。部分的な設計ではなく、「なぜこの機能が必要か」「どのように使われるのか」を理解しながら回路を組み立てられるため、技術者としての納得感や達成感を得やすい環境です。既存技術を応用し、新しい価値を生み出す設計に挑戦したい方に適したポジションです。 ■企業魅力当社は、紙幣識別の機能やタッチパネルの独自技術を活用し、世界に先駆けて芝刈り機の自律走行システム『I-GINS』を開発するなど、新たな価値創出にも取り組んできました。グループとしては積極的なM&Aにより事業領域の拡大と新たな中核事業の確立を推進し、スポーツ事業ではグローバルネットワークの拠点連携強化、電子機器事業では遊技関連の新市場開拓や低コスト・高品質の追求を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県飯能市大字新光1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～613万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,200円～310,500円その他固定手当/月：13,500円～19,500円＜月給＞ 240,700円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッポー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県川口市川口2-13-20

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設立 1964年
従業員数 113名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【島根・奥出雲】電気・電子回路設計（ODM基板）◇仕様検討・構想設計からお任せ/安定性◎/年休124

■採用背景業界トップシェアの商品を持つ当社。中でもアナログ温度計やきのこの栽培機器などは、高いシェアをもっています。近年、農業・食品分野において技術力が評価され大きな案件も受注しています。体制強化のため、増員募集いたします。 ※面接のうえ希望者には、現地視察のための費用も負担いたします。 ■担当業務：電気・電子回路の開発・設計、IT・クラウドによる計測管理システムの開発品質評価、特に試作品の品質計画・評価等をご担当いただきます。 ■業務詳細：自社で企画する、あるいは顧客と共同で企画する商品を仕様書にまとめ、その仕様書に基づきハード・ソフトを開発・設計し、試作を行います。試作品で性能・品質・妥当性の評価を行い、量産に向けて改良と、量産に必要なドキュメントを作成します。これらのプロセスに付随する業務もご担当いただきます。 ※製品例：ＯDＭ基板開発、温度・湿度調節計、超音波加湿器、液体サイクロン、酸素クラスター環境制御機器など ※顧客例：厨房機器業界、農業・水産業界、医療理化学業界、製パン業界、汚水処理施設、病院など ■部署構成：本社工場（20名。うち開発担当2名）島根工場（80名。うち開発担当20名）出雲オフィス（開発担当2～3名） ※平均年齢は30代後半～40歳です。 ■魅力・特徴：同社は温度・湿度調節機器の製造、マイクロコンピュータの製品開発、超音波加湿器、洗浄機の製造、その他電子機器の設計・開発・製造を行っています。幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。近年、農業／厨房機器分野においては、時間短縮・コスト削減のニーズの増加から、同社の高い技術力が評価され、多くの企業から案件を受注しています。・幅広い業界に対して製品を供給しているため、景気の波を比較的受けにくいです。また、 ■島根県奥出雲の紹介：島根は、NPO「ふるさと回帰支援センター」が発表した「移住希望地域ランキング2015」で3位。歴史ある古い街並みが残り、隠岐諸島の雄大な自然、夕日百選に選ばれた宍道湖、魅力的な温泉も多くあることから、近年注目を集めています。特に仁多郡奥出雲町は、「東の魚沼コシヒカリ、西の仁多米」と言われるほどお米がおいしいことで有名。自治体による移住支援も充実しています。

＜勤務地詳細＞島根工場住所：島根県仁多郡奥出雲町下横田750-1 勤務地最寄駅：木次線／八川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 255万円～450万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～318,000円＜月給＞ 180,000円～318,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■賞与：夏、冬（業績により、計2.2ヵ月分程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マース精機

石油化学メーカー

埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2

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設立 1964年
従業員数 11名
平均年齢 55.0歳

求人情報全4件

【埼玉／川口】機械設計◆CADのスキル活かす／顧客折衝～設計まで担当／高い技術力が強みの老舗メーカー

□■1949年に東京都台東区で創業したプラスチックの押出成形機メーカー■□ ■業務内容：プラスチックの押出成形機および付属装置の設計を行っていただきます。新規の機械設計だけでなく、復元の受注もあるため、客先での打ち合わせなどもお任せいたします。 ■入社後について：少数精鋭でありながらも、入社後はOJTで業務を習得いただくため、スキルアップが望める環境です。 ※30年以上在籍しているベテラン社員も在籍しており、高い技術力が魅力です。 ■募集背景：当社は社長を筆頭に、設計部門、営業部門、資材部門、製造部門、総務部門で構成しています。設計部門は、常務取締役と設計担当者の2名体制となっております。今後、常務取締役は経営に関わる割合が高くなっていくため、今回新たに設計経験がある方を募集いたします。 ■当社について： ◇創業当初は工作機械の製造・販売を主業務としておりましたが、時代と共に守備範囲を広げ、押出成形機関連の専門メーカーとしてこの分野の技術向上を牽引してきました。 ◇特殊な材料を扱える押出機やパイプ・チューブの異形品製造装置など、顧客の希望をヒアリングし、自社で個別設計から設置・メンテナンスまでを一気通貫で行っており、幅広いニーズに対応しています。 ◇製造メーカーとしての高い技術力を背景に、機械装置の改造・修理も可能としており、自社製のみならず他社製機械のメンテナンスや改造も行えることが当社の強みです。当社の高い技術力と広い対応領域を武器に、今後も日本全国のお客様のニーズにお応えしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 210,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【川口／転勤無】製造業スタッフ◆基本土日休／夜勤無／競合が少なくニッチな業界で安定性◎

＜未経験歓迎／手に職をつけたい方は歓迎！有休もとりやすい環境！製造業未経験からの中途入社実績あり／電線やシート、フィルムを作る機械を製造＞ ■業務概要プラスチックの押出成形機及び付属装置の組立や取引先機械の修理／メンテナンスなど技術者として業務を行っていただきます。 ■職務内容：・装置組立の組立業務・協力会社から納品された部品の検査・機械の納品・機械の設置業務・機械のメンテナンス ■当社の製品：・電線を守るビニール部分・ストローやレジ袋を作る機械・雨樋を作る機械等当社の製造する機械を通して人々の日常を支えています。 ■入社後のキャリアパス：入社後は製造現場で就業をしていただき、その後先輩社員と一緒にお客様のところへメンテナンス業務を行っていただきます。将来的にはご本人様の設計やご希望があれば設計や営業等幅広い業務挑戦していただくことも可能です。 ■お客様先の訪問頻度：月によって変動はありますが目安月10回程となります。宿泊を伴う出張は月1回あるかないか程度となっており、基本的には日帰りとなります。 ■組織体制： 4名の方が、採用現場として就業をされています。年齢は20代～50代の幅広い方が在籍をしております。 ■就業環境：暑さ対策として空調服の支給、工場内はスポットクーラーの設置しており熱中症対策としてペットボトルや塩分補給タブレットを自由に利用できるようにしています。寒さ対策ではスポットヒーターの設置をしています。 ■未経験から中途入社された方の事例：前職飲食店の方など出身の方もいらっしゃるため、安心して就業することができます。 ■当社で身につくスキルや知識について：製造からゆくゆくはメンテナンス業務も行っていただくこともあるため当社の製品である押出機の知識だけでなく他のメーカーの機械の改造も行ったりするため、機械全般の知識を身につけることができます。また、機械の分解、組み立てなおしも行うため手に職をつけることもできます。 ■当社について：当社は、プラスチック押出成形機や付属装置の設計・製作・修理を行う日本の専門メーカーです。1949年創業で、個別設計から据付・保守まで対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市南鳩ヶ谷6-15-2 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／南鳩ヶ谷駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～180,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 190,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキルや経験を考慮し決定します ■賞与あり（業績による） ■昇給の有無：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社白寿生科学研究所

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5

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設立 1964年
従業員数 232名
平均年齢 -

求人情報全2件

【渋谷】製品開発（回路設計）　※創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み
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【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価）・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発・部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応・医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003）・薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」についてヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。「マルチ電界方式」「高電圧技術」の独自技術で、電位治療器市場を牽引、拡大してきた開発力を持ちます。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名）・定年後再雇用1名 ■当社の魅力：「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。創業100年を迎え老舗医療機器メーカーであり、電位治療器のパイオニアとして業界内に確固たる地位を築いており、安定した経営基盤を持っている企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,500円～292,000円その他固定手当/月：21,500円～51,000円＜月給＞ 274,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】製品開発※部長クラス◆創業100年の老舗医療機器メーカー／年休120日／土日祝休み

【創業100年の電位治療器のパイオニア企業として人々の健康維持・増進に貢献／開発ロードマップ策定から設計・量産化まで関われる】 ■業務内容 ◇開発戦略・ロードマップの策定電位治療器・健康機器の市場動向や技術トレンドを把握し、新製品の企画・改良方針を立案・市場調査・顧客ニーズの分析・電位治療器・競合製品の技術動向分析・ユーザーの声を反映した新製品開発 ◇ 電気回路設計（高電圧・低周波技術を活かした設計・評価）・アナログ・デジタル回路設計、電源設計、マイコン制御回路設計・当社独自の「マルチ電界方式」「高電圧技術」を活かした製品開発・部品選定・コスト管理・量産化に向けた調整 ◇マネジメント業務（プレイングマネージャー）・プロジェクトの進捗管理・開発チームの統括　・社内外の関係者（営業・製造・品質保証・規格対応部門）との調整 ◇医療機器・健康機器の安全規格対応・医用安全規格（IEC60601-1）EMC規格（IEC60601-1-2）の適合試験対応・家庭用電気機器の安全性（JIS C 9335-1）、家庭用電気治療器（JIS C 9335-2-209、JIS T 2003）・薬機法を考慮した設計・申請業務のサポート ■主力製品「ヘルストロン」についてヘルストロンは、医療機関・福祉施設で5,000ヶ所以上の導入実績を持つ、電位治療器のリーディングブランドです。既存の電位治療器の改良にとどまらず、新市場に向け、新たな仕様の製品開発も推進いただくことで、当社の事業拡大に直接寄与することが可能です。 ■組織構成・正社員5名（メンバー：40代後半1名、50代前半2名・後半2名）・定年後再雇用1名組織のマネジメントを担当しつつも、メンバーとともに企画・仕様打ち合わせから開発、設計、評価、量産化まで一連の業務をお任せいたします。 ■当社の魅力：「介護がいらない社会づくり」の邁進のため、主力製品である理学診療用電位治療器（電気の力を利用した医療機器）『ヘルストロン』の製造・販売や健康食品の普及に留まらず、上質の音楽を心地よい空間でお届けする音楽ホール「HakujuHall」の運営、プロスポーツスポンサード(サプライヤー)など様々な角度から人々の健康を考え続ける企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,400円～461,000円その他固定手当/月：140,000円～177,000円＜月給＞ 500,400円～638,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し、同社規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダンロップゴルフクラブ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

宮崎県都城市都北町3

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設立 1989年
従業員数 203名
平均年齢 38.6歳

求人情報全1件

【都城/転勤無】設備の開発・改善～UI歓迎/日勤のみ/プライム上場住友ゴムG～

◇◆年休121日/UIJターン歓迎/引越費用会社負担/住友ゴムグループ/「ゼクシオ」「スリクソン」「クリーブランド」などを製造/made in Japanの国内製造にこだわり、品質を守りながら生産性向上していくことがミッション◇◆ ■業務内容：生産設備の開発・改善を担う中核ポジション。ダンロップブランドのゴルフクラブ製造工場にて、設備開発・改善・保全業務を担当します。 ▼具体的には… ・新規設備の企画・仕様設計・導入・既存設備の改造・改善（生産性／品質向上）・設備トラブル対応／保全・工程の自動化・省人化推進 ※仕様検討～導入・改善まで一貫して携われます ■組織構成現在は2名(30代後半・20代後半)が所属しております。 G会社の住友ゴムの担当者も入り設備開発業務を進めることもございます。 ■入社後の流れ：入社後1～2ヶ月は現場（工場）での研修を行います。部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていきます。その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを描いていくことが期待されます。 ■魅力：・つくる設備に関われる（上流工程）単なる保全ではなく、設備の構想・改善から関与できるポジションです。・自動化・省人化が進む成長フェーズ… 直近でも大型設備導入により省人化実績あり、今後も複数設備を新規導入予定です。今後も投資が続くため設備エンジニアの裁量が大きい環境です。・住友ゴムグループの安定性… グループ全体でベースアップ継続しています。都城で転勤なく、長期的に年収を伸ばせる環境です。 ■ミッション現段階ではまだまだ人手に頼っているところも多いので機械化を進めていき、より効率的な生産ができるよう貢献して頂きたいです。業界内でも国内でシャフトから組み立てまで一貫して製造しているのは当社のみで、高品な質製品をお客様に届けることが出来る点が強みでもあります。 ■当社について：数多くの有名ゴルフプロも愛用しているゼクシオ・スリクソン等の人気商品多数、国内で販売されるダンロップブランドの全てがここ都城の工場で生産されています。ゴルフクラブの開発を行う親会社の住友ゴム工業株式会社とともに最先端の商品を世に送り出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県都城市都北町3 勤務地最寄駅：JR各線／都城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～285,000円＜月給＞ 235,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績、能力などを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※4～5ヶ月分支給） ■年収モデル（時間外、家族手当など別途支給）：・500万円代（20代後半）・600万円代（30代後半）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

総和工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

埼玉県さいたま市緑区東浦和5-18-26

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設立 1977年
従業員数 58名
平均年齢 42.0歳

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【長崎県佐世保市】粉体塗装技能者／九州屈指の最新設備・リーダー候補／年休120日・定着率99％超

【九州有数の最新鋭設備を駆使し、自社製品の品質を担う塗装技能者／技術者のキャリアを着実に高められる環境／年休120日・定着率99％超】 ■業務概要当社製品（ヘルスケア・暖房機器など）の製造工程において、金属部品の粉体塗装を中心とした塗装業務全般を担当していただきます。九州でも数社のみが保有する最先端の塗装設備を活用し、高品質なモノづくりを現場の主軸として支えていただきます。経験を活かしつつ即戦力として活躍できる環境です。 ■業務詳細・金属部品の粉体塗装（吹付作業や塗装工程管理）・製品仕様に応じた塗装方法や塗料の選定、設備設定・塗装品質の維持・向上、工程改善の提案・実行・製造現場との連携による不具合対応や品質トラブルの解決・現場スタッフへの技術指導、後進育成・生産効率向上を目的とした業務フローの最適化や新技術の導入提案 ■扱うサービス当社は暖房機器・ヘルスケア関連製品・園芸用機械など多様な自社製品を展開しており、一貫生産体制の中で塗装の重要な役割を担います。 ■組織構成長崎工場には幅広い年齢層の職人・技術者が在籍。チームワークを重視し、ベテランから若手まで互いに技術を高め合う風土です。 ■業務の魅力自社開発製品の品質に直接貢献できるやりがいと、改善提案が即採用される風通しの良い環境が特徴。成果や工夫は給与や賞与に反映されます。 ■教育体制現場OJTやベテラン社員による技術伝承を重視し、未経験分野でも丁寧な指導で成長をサポートします。 ■就業環境年間休日120日、完全週休二日制（土日祝休）、残業月平均18時間程度。150円食堂や家族手当など福利厚生も充実しています。マイカー通勤可、転勤なし。 ■想定されるキャリアパス現場の即戦力としてご活躍いただいた後は、リーダーやマネージャーとしてチームを牽引し、塗装部門の中核人材としてご活躍いただけます。 ■企業の特徴/魅力自社製品のトップクラスメーカーとして安定した経営基盤を持ち、技術者が長く安心して働ける定着率99％超の環境を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎工場住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-59 勤務地最寄駅：松浦西九州線／小浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～510万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給200,000円～350,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績年2回、昇給年1回、経験・スキル・前職給与を考慮し優遇。モデル年収例あり（例：入社4年目係長350万円、入社16年目技師510万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長崎県佐世保市】塗装技能者／未経験歓迎◆粉体塗装・自社製品製造／年休120日・最新設備完備

【自社製品を支える塗装技能者／未経験から一生モノの技術習得／最新設備・安定経営・働きやすい環境／年休120日・定着率99％超】 ■業務概要当社長崎工場にて、酸素カプセルや暖房機、急速充電器部品などの自社製品の塗装工程を担当していただきます。九州でも数少ない最先端の設備環境のもと、製品のクオリティを左右する重要な役割を担います。未経験の方も丁寧な教育体制のもと、じっくりと技能を習得できます。 ■業務詳細金属部品の粉体塗装（吹付・関連作業）を中心に、製品ごとに最適な塗装工程を行っていただきます。開発から板金、塗装、組立まで一貫して手掛ける当社の強みを活かし、完成品が病院やスポーツ施設などで活用される実感を得られるお仕事です。作業場では安全管理や品質チェックも行い、常に高い水準での製品づくりに貢献していただきます。 ■扱うサービス主に自社開発の酸素カプセル、暖房機器、急速充電器部品等の塗装工程を担当します。 ■組織構成幅広い年齢層の社員が在籍し、ベテラン技術者が多く在籍。協力し合いながら技術を磨ける職場環境です。 ■業務の魅力未経験からでも始めやすく、熟練の先輩が1から丁寧に指導。改善提案なども積極的に評価され、やりがいを持って成長できます。 ■教育体制「教えることは共同作業」という文化が根付き、孤立せず安心して学べます。成果や技術習得に応じた昇給制度や将来のリーダー候補へのキャリアも開かれています。 ■就業環境冷暖房完備の食堂や更衣室、1食150円の社員食堂など福利厚生も充実。完全週休2日制で年休120日、働きやすさが自慢です。 ■想定されるキャリアパス技能習得後は現場リーダーやラインマネージャーなどへの昇格も可能。長期的なキャリア形成が叶います。 ■企業の特徴/魅力企画から製造・販売まで一貫対応する高い技術力と安定経営が強み。九州屈指の最新設備のもと、長期的に腰を据えて働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長崎工場住所：長崎県佐世保市小佐々町黒石339-59 勤務地最寄駅：松浦西九州線／小浦駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 246万円～350万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給170,000円～240,000円を含む。残業手当は残業時間に応じて別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～240,000円＜月給＞ 170,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回。モデル年収例あり（入社2年目メンバー270万円、入社4年目係長350万円）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日油技研工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川越市的場新町21-2

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設立 1980年
従業員数 320名
平均年齢 -

求人情報全2件

【川越/第二新卒歓迎】電気通信機器の研究・設計／設計実務不問／年休124日・残業14h程度
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～未経験から電気設計に挑戦／研修・フォロー充実／年収450万～／社会インフラ・宇宙分野に貢献～機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。 ■具体的には：下記業務に関する研究・技術開発となります主にCADを用いた海洋機器または電設器材の設計・評価業務を行います。入社後は既存製品の評価補助や設計サポートからスタートし、徐々にアナログ電気回路設計や通信機器設計などの業務を担当していただきます。 ※電設器材とは：落雷や地絡事故などの異常に反応し、故障箇所を特定する電源不要の検知器です。電力会社や鉄道会社、大規模工場の電力設備に使用され、インフラの安定稼働を支えています。 ■研修体制： OJTを中心に、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得していただきます。知識や習熟度に応じて無理のない範囲から業務をお任せし、常にフォローを受けられる環境のため、設計実務未経験の方も安心して成長できます。 ■キャリアパス：基礎業務から経験を積み、将来的には製品の設計・評価・改良まで一貫して携わる技術者としての活躍を期待しています。将来的には、技術を軸に後輩育成やチーム運営などに関わる機会もあります。 ■組織構成：研究開発部機器製品グループへの配属となります。現在10名（10代～50代）が在籍し、相談しやすい雰囲気のチームです。定年まで働く方が多い会社です。 ■日油技研工業株式会社について：当社の製品は、海で使用される観測機器や宇宙開発で使用される商業衛星ロケットまで、その他にも幅広い分野で活用されており、国家プロジェクトにも参画しています。「鉄道や車両の保守」「トンネル建設」「電力設備の保守点検」などインフラを下支えする様々なシステムの安全と信頼性確保に貢献しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,425円～333,575円その他固定手当/月：3,480円～12,940円＜月給＞ 256,905円～346,515円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】電気通信機器設計の研究・技術開発／年休124・残業14h／社会インフラを支える45年の技術
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～社会インフラを支える45年の技術／安定した事業基盤／設計に集中できる環境～機能製品（ケミカルインジケータ、建設資材、機器類）の製造・販売を行っている当社にて、電気通信機器設計の研究・技術開発職としてご活躍いただきます。これまでの電気・電子系の設計経験を活かし、インフラ分野向け製品の設計・改良を担っていただくポジションです。 ■具体的には：アナログ電子回路設計および通信技術を用いた電気通信機器の研究・設計・評価業務を担当します。・電力インフラの安全性を支える故障検知システムの設計・海洋開発・洋上風力発電分野でのセンシング技術・通信技術の開発・IoT技術を活用したリアルタイム監視システムの構築 ■使用するCAD：・回路設計CAD（KiCad 等） ■活かせる・伸ばせるスキル：・アナログ電子回路設計、通信技術の専門性・インフラ向け製品に求められる高信頼・高耐久設計・設計～評価まで一貫して携わる製品開発経験将来的には、技術面から後輩育成や設計レビューなどにも携わっていただくことを期待しています。 ■関われる技術領域：・電力・鉄道向け故障検知システム・屋外・海洋環境で使用される通信機器・省電力・長寿命を前提としたハードウェア設計 ■組織構成：研究開発部機能製品グループ29名（20代～50代）が在籍。知見を共有しながら、落ち着いて技術検討に取り組める組織です。 ■本求人の魅力／特徴：・社会インフラ分野におけるニッチトップクラスの技術力・無借金経営による安定した事業基盤・腰を据えて研究・設計業務に向き合える就業環境 ■日油技研工業株式会社について：当社の製品は電力・鉄道・海洋・宇宙分野で使用され、国家プロジェクトにも参画しています。インフラ設備の保守・安全性向上を支える製品を通じて、社会の安定運用に貢献しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川越市的場新町21-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,600円～410,825円その他固定手当/月：6,920円～12,940円＜月給＞ 282,520円～423,765円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業：月14時間/月想定(直近年度全社平均) ■賞与：年2回 4.38カ月/年想定(直近年度平均) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シグマ光機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県日高市下高萩新田17-2

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設立 1977年
従業員数 387名
平均年齢 40.3歳

求人情報全17件

【埼玉/日高】品質保証（法令対応／ISO事務局）◆東証企業／安定性が魅力◎幅広い分野×研究機関と取引

【東証上場レーザ用光学関連部品メーカー／取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関＜一品一様でニーズに応える開発型企業＞年休120日以上・有給取得もしやすい環境】 ■業務概要：当社の品質保証部にて、品質管理グループにてご活躍いただける方を募集いたします ◆品質管理業務として、下記業務をお任せいたします。・品質・環境における法令対応調査・データベース更新・品質調査　等 ◆ISO事務局の事務作業として、下記業務もお任せいたします。・外部審査・内部監査・文書管理　等 ■就業環境：就業環境は非常に良く、ワークライフバランスが保てる環境です。年間休日123日、土日祝休み、計画年休もあり、仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■シグマ光機について：・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり・ナノの世界で加工を行える技術力を持ち、売上の多くが特注依頼製品のため仕様は一品一様。手触り感のあるモノづくりが叶います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・日高工場住所：埼玉県日高市下高萩新田17-2 勤務地最寄駅：JR八高線／武蔵高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 427万円～605万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～309,000円その他固定手当/月：14,000円～29,500円＜月給＞ 236,000円～338,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力考慮の上決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（5月、11月）※賞与4.5ヶ月 ■残業代は別途支給いたします ■年収例（33歳）：475万円（月給24万円＋賞与年2回＋諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川／能登】光学機器の組立◆東証上場メーカー／賞与実績4.5ヶ月／年間休日123日／IUターン歓迎

【東証上場レーザ用光学関連部品メーカー／取引先は大学や官公庁など約7割が研究機関＜一品一様でニーズに応える開発型企業＞年休120日以上】 ■担当業務：・システム製品や電気機器、光学機器の組立・調整・検査をお任せします。〈取り扱い商材〉・光学基本機器製品・自動応用製品・コントローラ関連製品・調芯装置　等 ※カタログ製品以外にも、お客様の要望を取り入れた特注製品も扱います。 ※開発設計者とシームレスな連携を取りながら作業を進めていきます。 ■シグマ光機について：・1977年創業。東証スタンダード上場の研究・開発用レーザー光学機器メーカーです。「光学技術」「機械加工」「電気・ソフト開発」「システム化」という４つのコア技術活用し、パーツからユニット、アプリケーションシステムまでワンストップで提供。・半導体・フラットパネルディスプレイ・通信・バイオ・ナノテクノロジー・航空・宇宙・防衛関連分野など幅広い分野に採用・取引先の約7割が研究機関で、大学、官公庁から大手企業関連の研究・開発部門まで幅広く、景気の波に影響されにくく安定した受注が見込まれることが特長です。・産学官の共同研究事業への参画や、近年では国家的なプロジェクトへ参入（『光格子時計』『NASA火星探査機用に搭載／光学部品』　など）。先端技術に触れる機会あり・年間休日120日以上、平均残業時間は月18.6時間程、平均有給取得日数13.5日とワークライフバランスも充実。 ■1日のスケジュール例 8：30　出勤後、部署での朝礼・ミーティング参加　その後、当日の作業段取りやスケジュールの再確認 9：00　図面や指示書を見ながらシステム製品の組立作業開始 10：30　休憩時間 10：35　組立途中に不明点が発生したため、上司、先輩社員、設計者に相談 12：15　休憩時間　社員食堂での昼食（お弁当を持参し事務所で食事も可能） 13：00　次の製品の組立作業開始 15：00　休憩時間 15：10　部内勉強会に参加し、新しい技術や知識を習得 17：00　当日予定した組立が完了し、作業場および周辺の清掃 17：15　次の日の生産計画を確認し、工具や治具などを準備 17：30　退勤　（明日の段取りやスケジュールの確認をして退勤）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能登工場住所：石川県羽咋郡志賀町若葉台61-2（能登中核工業団地内）勤務地最寄駅：JR七尾線／羽咋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～683万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,000円～338,000円その他固定手当/月：10,000円～24,500円＜月給＞ 198,000円～362,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額は未経験者の最低保障金額 ※能力、経験を考慮し、優遇あり ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(5月、11月)　※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダ・レーシング

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

埼玉県朝霞市泉水3-15-1

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設立 1982年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全9件

【埼玉】二輪レースマシンの電装システム研究開発・設計◆二輪レース車のための高品質な電装部品を開発

グローバル外資系企業／産業オートメーション技術／QCS・DCS・パルプアナライザー／フィールドサービス経験活用／上流設計・導入支援／プロジェクト管理に挑戦／技術スペシャリスト育成／製紙・エネルギー業界を支える仕事 ■お任せする業務内容二輪レース車のための高品質な電装部品を開発し、MotoGP車両の性能強化に貢献する電装部品の研究・企画・設計・開発からテストまでの一連の流れをご担当いただきます。レース車両の開発は性能向上を最優先に、高級な部品や高価な材料（マグネシウム、カーボン、チタン等）を使用します。航空宇宙分野で使用される技術も積極的に取り入れながら、レースの勝利を目指していただきます。 ■具体的な業務内容・完成車の開発計画にマッチするような期限内での電装部品の開発のマネジメント・エンジンや車体チームと連携しながら最適なテスト計画の立案と推進・車体運動を検出するセンサーや制御ユニットの動作ロジックの改善・電装部品単体の動作テストから環境熱や振動などの計測をもとに電装部品の研究開発の推進、部品設計提案・ライダーやメカニックチームからもらったフィードバックをもとに技術トレンドを取り入れたデータ収集方法・通信技術の提案など ※担当電装部品例エンジンコントロールユニット、ワイヤーハーネス、ディスプレイ、各種センサー、アクチュエーター、モーターなど【使用するツール】 CATIA Excel DSO データロガー（電気波形計測）、振動測定器、振動試験機、恒温槽など ■キャリアパス開発チームメンバーとして幅広い電装システムの経験を積んだのち、本人の適性や希望に応じて「技術スペシャリスト」または「マネジメント業務」へのキャリアアップが可能です。 ■ポジションの魅力電気エンジニアのなかでも、レースに参加することで貴重な実車セッティングの機会を得ることができ、開発から適合までの圧倒的な技術向上が見込める環境です。量産車の開発に比べると開発の自由度は遥かに広く、自分の工夫や努力の結果が「勝利」という形で良くも悪くも明確にフィードバックされるため、非常に高いモチベーションを持って仕事に向き合うことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】二輪レース(Moto GP)用エンジン実験・研究開発◆レースの勝利を支える◆福利厚生◎

■お任せする業務内容エンジンの性能・信頼性・適合・エンジン制御まで含めた統合性能開発に携わり、設計部門やレース現場と連携しながら、競争優位となる技術創出を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ◇MotoGP向け次世代レーシングエンジンの研究開発・排気量縮小（850cc）、CN燃料100％化に伴う、出力・熱効率・燃費・ドライバビリティを高次元で両立するための技術研究・目標検討 ◇エンジンベンチ（台上テスト）を用いた性能・機能・耐久評価・1gでも軽い軽量化、摩擦損失（フリクションロス）を極限まで低減するための機能性、耐久性評価・温度、湿度、気圧をコントロールできる最先端の専用施設を用いた、世界各国の開催地（高地、酷暑、寒冷地など）を想定した環境シミュレーションテストおよびマッピング ◇計測・データ解析および課題抽出・改善提案・記録計測ツールやデータロガーからのデータ解析、テスト結果に基づく課題抽出・エンジン設計部門と密接に連携した仕様検討および性能改善提案 ◇レース現場における技術サポート・開発したエンジンのレース投入、実走行を通じた性能検証、現場でのパフォーマンス最大化支援（国内・海外出張あり） ■キャリアパスエンジン研究開発の実務経験を積んでいただいた後、プロジェクトリーダーもしくは機能スペシャリストとしてキャリアアップしていただくことを期待しています。将来的には、同じ朝霞エリア内にある二輪量産部門へのジョブローテーションの道もあり、レースで培った最先端技術を量産車へ還元するキャリアも描けます。 ■ポジションの魅力レースというハイエンドの舞台でのエンジンの研究開発の携わることができ、自らの開発した車両（エンジン）の成果がレース結果としてダイレクトに味わうことができます。またレースの勝利にかける熱い情熱をチーム一体となって味わうことが可能です。また、我々の舞台は海外であり、世界の技術力が集結した中で切磋琢磨し、グローバルレベルでの知識・知見を獲得することが可能です。チャレンジの間口が広く、多くの技術に挑戦することができ、様々な部門と連携をしながら業務を進めていくことができる点も魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県朝霞市泉水3-15-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※年収は時間外勤務手当（30h/月）を含む金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダアクセス

自動車部品メーカー

埼玉県新座市野火止8-18-4

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設立 1976年
従業員数 730名
平均年齢 -

求人情報全3件

【栃木】（四輪純正オプションパーツ）におけるIVI製品の企画・開発◆商品の評価がダイレクトに分かる
- NEW
■募集の背景 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、日々進化をし続けてきたHonda。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。 ■業務内容国内外向け四輪IVI製品・サービスの企画立案・開発業務及びテスト検証をご担当いただきます。 ■担当製品例ディスプレイ、オーディオ、ナビゲーション、テレマティクス、カメラ、センサーなど ■具体的には・車両戦略を踏まえた次世代用品IVIシステムの戦略立案、企画、開発・お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teams、JIRAなど）の扱い ■期待する役割お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。入社後は即戦力として国内外向け四輪IVI関連用品・サービスの開発を担当していただきたいです。 ■この仕事のおもしろさ・魅力ホンダグループの一員として、ホンダアクセスではなく、さまざまなシステムをシステム化・展開していくことができます。そのため、小規模なシステムから大規模なシステムまで幅広いプロジェクトに関わることが可能です。Honda車をより輝かせる商品・サービスの開発業務です。自動車に関するさまざまな部署、パートナーと連携しながら、機能、性能、使い勝手、魅力など様々な領域の向上を目指しますので、自動車の様々な部分に関わることができます。用品は自らが開発した商品に、個々に値段が付けられ、その売り上？げで、商品の評価がダイレクトに分かるため、達成感を得ることができます。 ■これから中途入社いただく方へメッセージ一緒に未来のホンダアクセスの在り方を定義し、今まで以上に世の中に価値を提供していくためのコア業務をともに担っていきましょう。変更の範囲：※専門性・適性および会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞株式会社ホンダアクセス住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木／芳賀郡】（四輪純正オプションパーツ）における電装用品の研究開発◆様々な車両開発のPJに携わる
- NEW
■募集の背景 10年後も20年後もその先も、より多くの人々に「移動の喜び」を提供するために、日々進化をし続けてきたHonda。今回は、さらなるイノベーションを巻き起こすため、社外からも英知を結集し、これまでにない新しいHondaをつくりあげます。 ■業務内容国内外向け四輪純正オプションパーツにおける車載電装用品の企画立案・開発業務をご担当いただきます。 ■担当製品例 EV用充電ケーブル、AC外部給電器、エンジンスターター、フォグライト、ステップイルミネーションなど ■具体的には・車両戦略を踏まえた次世代電装用品・サービスの戦略立案、企画、開発・お客様への真の価値探索、顧客分析を踏まえた要求仕様の策定、システム設計・机上検証、実車検証、走行テスト等の計画立案、実行・社内外の関連部署、協業パートナーとの仕様整合、調整・基本的なPC操作ツール（Office、Outlook、Teamsなど）の扱い ■期待する役割お客様への真の価値を探求し、商品価値を提案・商品化まで熱意を持って成し遂げるチャレンジ精神を期待します。入社後は即戦力として国内外向け四輪電装用品・サービスの企画立案・開発を担当していただきたいです。 ■この仕事のおもしろさ・魅力ホンダアクセスでは、ホンダグループの一員として様々な車両開発のプロジェクトに関わりながら製品開発に携わることが可能です。車両開発チームと連携し、お客様への提供価値・機能・使い勝手などの向上を目指します。用品は自らが開発した商品の売り上げや評価がダイレクトにわかるため、仕事の達成感を得やすいです。変更の範囲：※専門性・適性および会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

＜勤務地詳細＞株式会社ホンダアクセス住所：栃木県芳賀郡芳賀町大字下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 570万円～1,040万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～520,000円＜月給＞ 287,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記年収は時間外勤務手当30時間/月含む金額です。 ■給与改定：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本テクノ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県さいたま市見沼区大字南中野661-3

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設立 1985年
従業員数 46名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

※未経験・第二新卒歓迎【新潟/新発田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎

【年休117日／7時間勤務／カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎／土日休み】当社は、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計兼炉体組立兼配線を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計　炉体組立　配線将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。＜業務詳細＞・電気図面修正（ゆくゆくは電気設計◎）・熱処理埋炉のPLC（シーケンサ）制御、プログラミング修正（ゆくゆくは電気設計◎）・炉体組立・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得）＼熱処理炉とは／金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより、製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■入社後の流れ：入社後は、まず会社説明を受けた後、新潟工場での組み立て研修を経て、図面の読み方や装置の組み立て方を学んでいただきます ■組織体制：設備事業部には、20代から50代までの多様な年代の社員が在籍しており、若手も多く活躍しています。設計、サービスエンジニア、製造を掛け持ちしている社員が多く、チームワークを重視した環境です。 ■主要取引先トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，マツダ(株)、(株)小松製作所変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新潟住所：新潟県新発田市藤塚浜3558-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～375,000円＜月給＞ 240,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験・第二新卒歓迎【埼玉/蓮田市】熱処理炉の電気設計◇経済産業省にも認められた技術で大手取引◎

【カーボンニュートラルに大きく貢献する仕事／最先端技術に触れられる／キャリアアップ充実◎／O2排出しない独自技術の特許取得でトヨタはじめ大手企業との取引多数で安定性◎/土日休み】同社では、熱処理装置や表面改質装置の設計・製造・販売、および関連するメンテナンス業務を行っています。新規顧客の増加に伴い、電気設計を募集いたします。電気・機械いじりが好きな方歓迎です。 ■業務概要：電気設計将来的な中核社員を育成し、顧客に対する製造・メンテナンス体制をさらに強化するために採用を行います。＜業務詳細＞・社内外　電気仕様打合せ・熱処理埋炉の電気設計におけるPLC（シーケンサ）制御、プログラミング・配線作業・据え付け作業や試運転による確認業務・アフターメンテナンス（出張あり、土日出社の場合、代休取得）　＼熱処理炉とは／金属の特性（硬さ、靭性、耐摩耗性など）を向上させるために、材料を加熱・冷却するプロセスを制御する重要な設備です。これにより製品の品質と信頼性を確保し、金属製品の性能を引き出すことが可能になります。部品製造において必ず必要な工程のため、需要がなくなることはありません。 ※顧客は自動車関連・建機関連の会社が中心です。 ※既存・新規顧客の割合に大きな偏りはなく、オーダーメイドとカスタマイズの案件が半分ずつくらいの割合です。 ※プログラミング未経験者は入社後OJTで学んで頂きます。 ■組織構成：本社の電気設計は2名の社員が担当しております。年齢構成は40代1名、50代1名です。 ■当社について：日本テクノは、創業以来皆様のご協力のもと、新しい熱処理技術・新しい表面改質技術の開発に努めて参りました。お陰様で10指に余る新技術を開発し、すでに皆様にご愛用頂いております。現在、熱処理・表面改質には従来の特性は勿論、「低熱処理ひずみ」,「高トライボロジー特性」,「高耐食性」の難しい特性が求められております。鋼材部品の各種性能は、最終的に熱処理・表面改質が担っていると言われております。 ■主要取引先トヨタ自動車(株)，(株) デンソー,アイシン精機(株) ，川崎重工業(株) ，日立建機株式会社,サンコール(株) ，シチズンファインデバイス(株) ，(株) ニチダイ，(株) パイオラックス，(株) マツダ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社日本テクノ住所：埼玉県蓮田市閏戸3968番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,800円～375,000円＜月給＞ 240,800円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年2.0か月分（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分を支給／月平均25時間 ■手当（上記年収に含みます。）：家族手当、住宅手当、食事手当（毎月5000円を支給します。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大星電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県狭山市大字中新田353-3

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設立 1972年
従業員数 58名
平均年齢 -

求人情報全8件

※未経験歓迎！【埼玉・狭山】電気設計アシスタント◆定着率高い・育成体制充実◆基本定時退社・転勤無

【工場での機械オペレーター・メンテナンス経験活かせる！/設計職としてキャリアアップできる/土日休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要：電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、電気制御盤の設計職をお任せ致します。 ■具体的には：生産ライン（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。お客様からご要望、依頼を受け、営業がお客様と打ち合わせを行ってきた内容を元に設計・図面作成をします。図面作成後に製造現場にて製造を行い、実際にお客様先で稼働するのか実証検証を行います。 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります※ ■組織構成：配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後は、当社の狭山工場内にて、作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 ■キャリアパス：まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中】国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。【残業ほぼなしの環境を実現】納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県狭山市大字中新田353-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／新狭山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,000円＜月給＞ 220,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎！【栃木・芳賀】電気設計アシスタント◆定着率高い・育成体制充実◆基本定時退社・転勤無

【工場での機械オペレーター・メンテナンス経験活かせる！/設計職としてキャリアアップできる/土日休み・マイカー通勤OK】 ■業務概要：電機、電子、ハーネス、ロボットティーチング、ソフトウェアまでの制御に関する仕事をトータルで取り組む当社にて、電気制御盤の設計職をお任せ致します。 ■具体的には：生産ライン（主に自動車関係）に関しての電機制御における設計を行います。CADを使用し、制御盤の設計をご担当いただきます。お客様からご要望、依頼を受け、営業がお客様と打ち合わせを行ってきた内容を元に設計・図面作成をします。図面作成後に製造現場にて製造を行い、実際にお客様先で稼働するのか実証検証を行います。 ※対象エリアは、埼玉、群馬、神奈川、千葉といった関東エリア。稀に東海エリアの案件もあります※ ■組織構成：配属先の設計部は、6名の社員が在籍しています。20代、30代、40代、50代と各年代の社員が在籍しています。 ■入社後の流れ：入社後は、当社の狭山工場内にて、作業をしながら、業務に慣れていただきます。指導係がマンツーマンにて、丁寧にレクチャーします。丁寧にじっくりと時間を掛けて育成していく方針です。他業界から入社した方も活躍しており、未経験者を育成する体制が整っています。 ■キャリアパス：まずは簡単な図面・設計から始めていき、徐々にできる業務範囲を広げていき、最終的にはお客様との仕様打合せまで担当いただきます。入社後3年後には先輩社員同行の元、お客様への設計した機械が実際に動くのか検証をするために訪問していただきます。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中】国内の主要な自動車メーカーと取引しており、当社の製品を各社の工場にて、導入していただいています。当社の技術力の高さを評価していただいており、上場企業とも取引をしています。【残業ほぼなしの環境を実現】納期管理、工程管理を無理なく設定し、予備日も設けて、納期設定をしているため、自社工場内での業務は、無理なく、負担なく行え、原則、残業なしの環境を実現できています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木製作所住所：栃木県芳賀郡芳賀町芳賀台56-3 勤務地最寄駅：LRT線／芳賀町工業団地管理センター前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～366,000円＜月給＞ 220,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芳野ＹＭマシナリー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県戸田市美女木2-27-25

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設立 1987年
従業員数 115名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【埼玉県/戸田市】製本機械の設計～国内シェアトップクラスの製本機械/転勤無し/改良・開発にも挑戦可能

【100年以上続く安定経営で業界シェアトップクラス◎／製本機械市場のシェア50％／設備設計経験ある方歓迎】 ■業務内容国内シェアトップクラスの製本機械メーカーである当社において、製本機械の設計をご担当していただきます。営業、生産管理等の部署と連携しながら、未来の製本機械作りをしていただきます。・製本機械の設計、製本機械周辺の搬送・検査装置等の設計・現機種の改良・改造や新機種の開発（製造工場（山形）や納入先への出張があります） ※製品イメージ：https://yoshino-ym.com/products ■組織構成 20代～70代まで9名の方が在籍しております。 ■強み・特徴 1時間で10,000冊製本可能な大型の機械を主に取り扱っています。出来上がりの品質や生産効率が良いことはもちろん、多種の製本に対応できる機械が求められていますので、よりお客様のニーズに合った製品作りのために改良や新開発にも力を入れています。設計したソフトを機械に入れ、イメージ通りに動いた時には非常に喜びが大きく、やりがいある仕事です。 ■当社について：当社は１９１９年創業の旧芳野出版機械株式会社の技術と伝統を継承し、“芳野”ブランドの製本機械及びその関連装置類を製造販売しております。私共の製品は情報・教育産業の一端を担うということに誇りを持ち、常にお客様の立場で考えた機械類及びサービスを提供することによりお客様のご繁栄を通じて社会に貢献したいと考えております。お客様と共に機械を開発して行くという伝統を持ち続け、微力ながら様々なお客様のご要望にお応えしたいと思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木2-27-25 勤務地最寄駅：埼京線／武蔵浦和駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制欠勤控除のある日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収構成】　(基本給＋皆勤手当(基本給÷1ヶ月の平均所定労働日数))×12ヶ月＋賞与(基本給×前年実績3.5ヶ月) ※賞与は業績により変動。 ※経験等により決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キット

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県川口市川口5-11-19

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設立 1960年
従業員数 73名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【埼玉／川口】自社装置のメンテナンスエンジニア◆年休122日／住宅手当有／ニッチトップ企業で業績好調

～顧客は製薬・食品工場メイン／自社納入製品のメンテナンス対応／複数名で客先訪問のため学びやすい環境／10年かけて1人前に育てるつもりで社員の成長を促進します／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%～ ■業務概要：容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務をお任せします。製造業全体のトレンド無人化、省人化の流れから当社商材の受注が増大しており、当社職場環境を整えるべく増員にて募集しています。 ■具体的には：納入した自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。・納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定・客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業・報告書作成【取引先】大手上場企業の製薬会社や食品会社がメインです。【製品】製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置。【ポジションの魅力】・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。入社後も着実にスキルアップすることができます。 ■組織構成：エンジニア7名（20～40代）が在籍しております。複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。 ■働き方について：全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございますが、代休取得もあります。また、月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しておりますので計画を立てやすい環境です。 ■当社の魅力：・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%。・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※お持ちの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■手当：・現場作業時には別途出張日当（宿泊・日帰）、移動手当が支給。・残業代：会社の所定時間数超過分全額支給・休日出勤手当：会社公休日勤務全額支給 ■賞与：年2回(昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川口】カスタマーサービス◆顧客先工場へ訪問し自社製品の点検提案／住宅手当あり／土日祝休み
- 締切間近
～営業グループの中のカスタマーサービス部門での募集／内勤だけでなく、顧客先工場へ訪問し提案できる／顧客は製薬・食品工場メイン／自社納入製品のメンテナンス提案／ニッチトップ企業で安定！容器自動洗浄機分野で国内シェア80%／平均残業15時間程度～ ■業務概要：容器自動洗浄機などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、既存顧客向け営業（カスタマーサービス）をお任せします。大手製薬工場や食品工場向けに納入した当社の容器自動洗浄システムや粉体運搬設備のメンテナンスに関する提案がメイン業務です。当社では製品導入していただいてからがスタートであり、自社内の専任のメンテナンス部門がフォローすることを強みの一つとして掲げており、消耗部品、付属部品の管理、販売も行っております。現在同じ業務を専任で行う営業が1名おりますが、業務増にともない、増員にて募集いたします。【業務詳細】・既存顧客の既設機械に対するメンテナンスや検査の提案、部品の受発注・メンテナンス案件等の見積もりやエンジニアリング部門との日程調整 ※自社で設計・製作した設備を対象とするため、技術部門と密に連携しながら提案できます。製品理解を深めつつ、調整力や課題整理力を活かせるポジションです。 ■働き方：内勤での既存顧客フォローをメインに、必要に応じて顧客訪問も行います。段階的に業務を引き継ぐ育成前提の体制ですのでご安心ください。 ■入社後の流れ入社後、半年から1年ほどを目安に先輩社員やメンテナンスチームと同行し業務内容や弊社製品についてキャッチアップいただきます（※宿泊出張あり）。1年後を目安に、独り立ちし営業（カスタマーサービス）専任としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成：営業グループの中のカスタマーサービス部門での募集です。営業部メンバー8名の中で、専任担当が現在1名在籍しています。 ■当社の魅力：・景気に左右されないニッチで安定した業界です。容器自動洗浄機分野で国内シェア80%。・設計から製作、据付、メンテナンスまでを自社で一貫して行う体制を強みとし、顧客ごとの要望に応じたオーダーメイドの自動機を提供しています。容器自動洗浄機分野を中心に、製薬・化学・食品工場向け設備で長年の実績を積み重ねてきた、専門性の高いメーカーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県川口市川口5-11-19 勤務地最寄駅：川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～305,000円＜月給＞ 210,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績　計4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムワコーケミカル株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

宮崎県宮崎市清武町木原3558

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設立 1986年
従業員数 1,250名
平均年齢 46.4歳

求人情報全12件

【平塚】工場の設備管理・メンテナンス◇年間125日休◆フレックス◆富士フイルムGの安定基盤◎

～富士フイルム和光純薬の中核グループ企業／ワクチンに使用される培地や半導体の微細加工に使用される薬剤等製造し業績好調◎／2022年4月に4つの新工場を稼働開始・事業拡大期で組織強化中～ ■業務内容：保全業務全般（設備保全・点検、工事管理・内作、CAD図面作成管理など）をご担当いただきます。製造現場や工事業者とコミュニケーションを取りながら保全・修繕・メンテナンスを実施。円滑に生産ができるよう設備の維持を行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■業務詳細： ◇設備保全・点検業務 ◇工事管理・内作業 ◇設備設計図面管理 ◇その他 ※入社後は先輩社員がOJTで教育していきます。 ■充実の福利厚生：福利厚生その他欄に記載の他、以下制度も整っています。 ◇定期健康診断・特殊健康診断（健康相談および指導等） ◇セイフティーネット何でも相談窓口 ◇各種スポーツジムの利用 ◇U・Iターン支援あり（入社時引越し費用支給 ※規定あり） ◇社内イベント ◇共済会 ■当社について：富士フイルムワコーケミカルは、長年培ってきた合成・量産技術を活用して、有機・無機試薬、高機能有機化合物、原薬などの医薬品原料の合成・製造を受託。富士フイルム和光純薬グループの中核企業として、科学の発展と社会の進歩に貢献しています。 ■主な事業内容： ◇試薬の生産：科学技術の最先端で様々な研究ニーズに応え続ける、当社グループブランドの高品位な試薬・研究用試薬の生産を担う。 ◇化成品の生産：これまで蓄積してきたノウハウと品質管理システムを活用し、お客さまの製品づくりにおける信頼のパートナーとして、ラボ検討から商業生産まで一貫した開発・製造体制を構築。 ◇医療品の生産：GMPに対応した多様な製造設備を有しており、治験原薬・中間体や医薬品原薬・中間体、高薬理活性原薬などの大量生産委託ニーズに対応。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚工場住所：神奈川県平塚市東八幡5-2-3 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,800円～300,000円＜月給＞ 218,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2024年度実績（約5.3ヶ月分） ■モデル年収：・440万円／25歳（月給24万＋賞与＋世帯手当）・546万円／30歳（月給27万円＋賞与＋世帯手当＋扶養手当）・717万円／40歳（月給35万4千円＋賞与＋手当＋扶養手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岡部新電元

自動車部品メーカー

埼玉県深谷市本郷342-1

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設立 1985年
従業員数 300名
平均年齢 40.1歳

求人情報全2件

【深谷※転勤なし】工程設計◆年休128日・完全週休2日制／東証プライム上場企業のグループ

【東証プライム上場の新電元工業グループ／超大手の自動車・バイクメーカーと安定取引／埼玉県の多様な働き方実践企業プライム企業／埼玉県健康経営実践事業所】新電元工業のアジア圏におけるマザー工場として、業界トップレベルの技術力を誇る当社にて工程設計をお任せします。 ■業務内容：自動車用電装品の工程設計／製品立上げをお任せします。 1.新製品の工程設計（工程レイアウト設計、工数試算、作業組合せ検討） 2.新製品立上げ・試作実施による問題点抽出、対策対応 3.新製品立上げにおける生産指導 ■担当製品：ハイブリッド車（HEV、PHEV）や電気自動車（EV）、燃料電池車（FCEV）など世界に通用する環境対応四輪車向けの製品をお任せします。 ■組織構成：・所属する工程設計職は10名で構成されています・1人ひとりが存在感を発揮できます ■充実の教育・研修体制：キャリアや業務内容に応じた多彩な教育・制度で一人ひとりの成長をサポートしています。体系化された教育制度や資格取得制度でスキルアップ可能です。 ■各種認定状況・ISO9001、ISO14001、ISO45001を取得・埼玉県多様な働き方実践企業プライム企業・埼玉県健康経営実践事業所・彩の国工場変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県深谷市本郷342-1 勤務地最寄駅：ＪＲ高崎線／岡部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金は、能力や職務経験等で決定します ■昇給：年1回／金額1月あたり：12,533円～（前年度実績） ■賞与：年2回／賞与月数：計4.30ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大平電子株式会社

機械部品・金型メーカー

埼玉県比企郡嵐山町大字菅谷496-36

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設立 1991年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】EV用充電器の回路設計（アナログ回路）◆年間休日127日／転勤無し／面接１回
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【地域密着型企業／最先端の自動車開発を支える／転勤なし／完全週休2日制】 ■職務詳細： EV用電源装置、電子部品の製造・開発に特化した事業を展開する当社にて、回路設計をお任せします。 ■職務詳細： EV用充電器の構造設計・回路設計を担当していただきますす。・電源装置の回路設計・モータコントロールユニットの回路設計 ■組織構成：現在社員は15名が在籍しており、設計等を行っているのは社長含め3名です。 ■同ポジション：・電気自動車に欠かせない充電器などに携わることが出来ます。1991年創業の豊富な実績を誇る企業です。・自社製品の研究開発に携わることが出来ます。実務経験が無くても、電気関係の知識がある方であれば未経験でもOK！仕事をしながら技術を身につけられます。・転勤なし、車通勤OK、年間休日127日、完全週休2日制です。地元で長く腰を据えて働ける環境があります。 ■当社について：当社は電源装置の試作設計製造業として創業し、現在はEV車部品の製造受注が主流です。コンバージョン車（ガソリン車をEV車に転換して車）に搭載する部品製造も行っており、その技術力は高く評価されています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：比企郡嵐山町菅谷496-36 勤務地最寄駅：東武東上線線／武蔵嵐山駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～80,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回　※計２ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。