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[職種]技術職（機械・電気）　

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    20ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,795 社中 951〜1,000 社を表示

    豊田合成株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県清須市春日長畑1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 41,304名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全36件
    • 【79/愛知県稲沢市】機械設計・製品企画（次世代高機能ハンドル）◆東証プライム上場/トヨタグループ◆
      ～東証プライム上場／多様な技術領域にチャレンジ！／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務概要： 自動運転・運転支援の進化に伴う新たなハンドル搭載HMI機能の企画、開発業務をお任せします。 ■募集背景： CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、運転支援やモビリティが急速に進化しており、それに対応したHMI機能開発の重要性が増しております。次世代の新商品を一緒に開発していける、明るく前向きな仲間を募集します。 ■具体的な業務： ・動向調査～商品企画～具現化 ・将来コックピットを踏まえた次世代ハンドルの開発 ・他部門、顧客、仕入先様、アライアンス先との調整、交渉 ■働きやすい環境： ・健康経営優良法人5年連続認定 ・ワークライフバランス充実…男性育休取得実績あり ・柔軟な働き方…フレックスタイム、リモートワークあり ・中途採用からの管理職登用も実績多数／女性活躍も推進中 ■事業について： ◇開発力…世界初の開発実績多数あります（カーテンエアバッグ、青色LED、オール樹脂の燃料パイプ、ミリ波エンブレム等）。 ◇経営安全性…自己資本比率48.7%の強固な財務基盤。内外装やエアバッグ等、自動車電動化でも必要とされる事業領域を多く持ちますが、更にCASE対応製品の開発にも注力するなど多角的事業展開も進めています。リーマンショック時も黒字、日本証券アナリスト協会から2020年度ディスクロージャー優良企業　自動車部品部門第１位に選出されています。 ◇グローバル展開…世界17の国と地域に64グループ会社を展開。トヨタグループの一員ですが、国内外主要メーカーと取引があります（トヨタグループ7割：他完成車メーカー3割）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北島技術センター 住所：愛知県稲沢市北島町西の町30番地 勤務地最寄駅：JR線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給/諸手当（残業手当等）／賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【86/愛知県あま市】機械設計・製品企画（ハンドル、エアバッグなど）◆東証プライム上場◆
      ～東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定～ ■業務内容： ハンドル、各種エアバッグ、インフレーター、およびポップアップフードアクチュエータなどの自動車安全部品の開発・設計業務をお任せします。 ■期待する役割 入社初期：ハンドルもしくはエアバッグの設計開発サポート業務 数年後（独り立ち後）：製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応（プレゼンテーション等）、受注後に製品の量産化までを任せられる人材になることを期待しています。 ■具体的な業務内容 製品開発プロセス例： （1）CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品 品質確認評価及び検証 （2）CADを用いた量産図出図 （3）量産試作品、品質確認評価 仕様ツール： CATIA V5（その他3D、2D CAD）、CAE（LS DYNA、ABAQUS 等） その他：顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善)　など ■採用背景 セーフティシステム部門はBEV、自動運転車の普及に伴い、機能と性能の両面での進化に対応した開発が必要な中、2030年にはエアバッグ生産個数を2022年度比の1.5倍にまで増加を計画しており、進化と拡大する市場に対応すべく技術者の増員を進めています。 ■組織構成 146名（60代:1名、50代:14名、40代:46名、30代:39名、20代:46名） 男女比　9：1 ■ポジションの魅力 セーフティシステム部門は当社の中で一番の成長が期待されている部門であり、2030年に向けてエアバッグ世界シェア2位を目指しています！（現在世界シェア2位） また、自ら設計した製品が量産化され人命を救い、お客様から感謝されるという大きなやりがいも魅力の一つです。 忙しい中でも『定時の日』を設け、ワークライフバランスも考慮した施策も実施しています。（平均残業:20h/月） OJT以外にもoff-JTの研修等も充実の環境で早期キャッチアップも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 美和技術センター 住所：愛知県あま市二ツ寺東高須賀1番地 美和技術センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、基本給・諸手当（残業手当等）・賞与などを含みます。 ※上記年収はモデルであり、年齢・経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中央発條株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町上汐田68
    • 設立 1948年
    • 従業員数 4,362名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【愛知/みよし】生産企画・生産準備管理◆自動車ばね大手メーカー/スタンダード市場上場／グローバル活躍
      ～国内外の新規製品生産企画や拠点立上げ等に携われる／トヨタG・自動車ばねとコントロールケーブルの専門トップシェアメーカー／グローバル活躍・多様なキャリア～ ■業務内容 設立70年越・創業100年を控えるトヨタ系自動車ばねの大手メーカーの当社の「生産管理部 PJT・生産企画室」にて、生産体制全体の最適化の推進に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・国内外を対象とした新規製品の生産企画や生産準備の進捗管理（海外PJT含む） ・新拠点・新工場の立ち上げ ・国内外の物流プロセスの改善　 ■業務の魅力 当社は米国、中国、インドネシアなどにも拠点を展開しており、ロケーションを決定する企画段階から生産準備～量産～客先納入まで、工程全般に関わる部分をコントロールする醍醐味がございます。 将来的には各拠点へ出張し携わる可能性もあり、活躍のステージの選択の幅が大きいこともこの仕事の魅力です。 ■組織の雰囲気 生産管理部　PJT・生産企画室：7名（男性4名、女性3名／40代1名、30代2名、20代4名） ■歩めるキャリア 当社では幅広い経験を積んでいただくことを目指して、毎年１回希望の業務などのヒアリングを実施しています。 総合職としての採用であり、将来的には海外拠点や管理系の他部署で活躍することも、生産管理として長期的に専門性を極めていくことも可能です。 ■当社の特徴 ◎「ばねとコントロールケーブル」の専門メーカーとして、トヨタ自動車（当社製品の約6割が採用されています）をはじめとした多くの自動車および２輪メーカーと取引。 ◎1台の自動車には数千点にも及ぶばねが使われており、当社では長年蓄積してきた技術とノウハウをベースに製品の軽量化、高機能化、耐久性の向上を図ることで自動車の進化を支えています。 ◎中長期経営計画（2023-2027年度） 主要取引先の自動車生産台数の増加に伴い、当初の目標「2027年度売上高1,000億円」を2023年度に前倒しで達成。高付加価値製品の量産開始や適正販価交渉の取組み、グローバルでの原価低減活動により収益力も大きく向上しています。今後も商品力強化・非自動車分野を含む新規分野進出・画期的な原価低減・サステナビリティ経営により、クリエイティブカンパニーとして「100年企業」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：愛知県みよし市福田町宮下43番地1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／豊明駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します ※上記年収は、基本給・残業代（30時間分）・諸手当・賞与などを含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜グローバル活躍＞【愛知/豊田】生産技術（設備立ち上げ等）◇海外駐在も挑戦可◇東証上場／年休121日
      ～保全メンテナンス業務の方も歓迎！若手活躍中！残業平均時間25時間・年間休日121日・年収500万円～/安定企業で新規生産設備の開発に挑戦してみませんか～ ■業務内容 当社の自動車向けに展開している製品（自動車用各種サスペンションバネ、コントロールケーブル等）の生産技術業務をお任せします。 ■お任せしたいミッション 今回は自動車用部品の新製品開発、新製品のラインを立ち上げをいただく人員の募集となります。 主力工場である藤岡工場では新規設備、新製品の立上げのプロジェクトが複数走っており、設備および製品の生産準備業務を一から行っていただける方を募集しております。 また現状新製品の立ち上げ業務などに触れることが叶わない方からの応募もお待ちしております。それぞれのご経験に応じて保全や修繕、設備立ち上げ等、ご入社後に業務をお任せいたします。弊社にて即戦力として活躍いただき、数年後にはリーダー職を担っていただくことを期待しています。 ■当社の製品／身につくスキル 担当製品はご経験などを考慮し面接を通して決定していきますが、当社は自動車向けのバネやコントロールケーブルを中心に、EV用の充電製品などの製品を展開、また自動車だけではなく航空機、船舶、建設/農業機械、住宅/防災機器、等様々な業界向けの製品も製造しています。製品により異なりますが、工法や工程も様々（加工、成形、プレス、塗装、熱処理等）のため、幅広い経験の方が活躍できます。 ■働き方 年間休日120日以上、残業時間平均25hと就業がしやすい環境です。また海外への進出も行っているため、国内外工場への出張を行うこともあります。国内出張は愛知県内がメインなので、1日～数日程度と短期出張がメインになります。また頻度は多くはないですが、プロジェクト規模によっては、数週間以上の国内外の長期出張を伴う可能性もございます。 ■グローバル活躍 海外への挑戦も積極的に行っていただく体制にあります。ご入社後数年後にはアメリカをはじめ中国やアジア圏での工場の立ち上げ、生産準備を行っていただくことを期待しております。 駐在は3年から最長5年ほどを予定しており、昇進前の登竜門のような位置づけとなります。 現在語学力がなくても、現地の駐在員とともにコミュニケーションはとっていただけるため安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡工場 住所：愛知県豊田市深見町向イ洞1071-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します ※上記年収は、基本給・残業代（30時間分）・諸手当・賞与などを含みます ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例：600万円（32歳）、700万円（37歳）、800万円（42歳）※残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊田自動織機

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市豊田町2-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 80,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全82件
    • 【愛知/大府・知多】生産技術（設備）│世界初バイポーラ電池の量産技術開発【0702_102_02】
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■採用背景： 当社では、駆動用電池として世界初のバイポーラNiMH電池を開発し、2021年5月より共和工場・石浜工場にて量産を開始、現在3本の生産ラインが稼働しています。 現在は、次世代電動車向け電池の量産化に向け、新工法・新設備の生産技術開発に取り組んでおり、量産立上げを見据えて主体的に開発を推進できる即戦力の技術者を募集しています。 ■業務概要： 電動車向け次世代電池開発の生産技術担当として、生産技術開発、工程整備、工程の安定化に取り組んで頂きます。 ■主な業務内容： ・量産を見据えた新工法、設備開発 ・設備導入、改造計画、実行 ・品質造り込み、不良低減 ・内製による工程改善（画像処理、制御など） ■組織のミッション： ・カーボンニュートラルの実現に向けて、電池を開発、生産をすることで社会に貢献する。 ■組織構成： ・生技人員が約１５０名　（派遣社員の方も含む） ＜部門の紹介＞ https://www.talent-book.jp/toyota-shokki/knowhows/60695 ■技術優位性： 高出力が出せ、部品点数が少ない、バイポーラ型電池は、弊社しかできない技術（特許網も構築）。更に普及させていくため、次世代のバイポーラ電池を開発中。（コンパクト化・高出力化に強み） ■「豊田自動織機が電池開発…？」 社祖である豊田佐吉が自動織機の発明から事業を始め、現在ではコンプレッサ、フォークリフト、エンジンなど多岐にわたる事業を展開している株式会社豊田自動織機。同社は最近「電池技術」にも注力をし始め、2021年にはトヨタ自動車株式会社と共同で、世界初となるバイポーラ型ニッケル水素電池を開発し、トヨタ・アクア向けに供給を開始しました。 目指すのは世界最安値かつ最速充電。トヨタ自動車と共に次世代エネルギーの覇権を握る技術に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 共和工場（JR共和駅から通勤バス有） 住所：愛知県大府市共和町茶屋8 勤務地最寄駅：JR東海道本線／共和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石浜工場 住所：愛知県知多郡東浦町大字石浜字願並1番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/高浜】回路設計（HW）│車載バッテリ制御システムのコントローラ開発【0104_101_04】
      • NEW
      ～トヨタグループの源流企業/家賃補助・寮社宅完備/世界をリードする２つの事業領域を有するグローバルメーカー/WLBを叶える働き方◎/～ ■募集背景： 産業車両（フォークリフト等）においては、電動化およびカーボンニュートラル対応の加速を背景に、リチウムイオンバッテリの搭載比率が急速に拡大しています。特に欧州・北米市場を中心に電動化需要が高まっており、バッテリおよび制御コントローラに対する高性能化・高信頼化ニーズが一層強まっています。 こうした市場環境の中、競争力強化に向けてハードウェアからソフトウェアまで一体となった開発体制への移行を進めています。 一方で、電動化の進展に伴い開発領域が拡大しており、さらなる技術力向上と開発力強化に向けて、ハード・ソフト双方で組織強化を進めています。 ■業務概要: 産業車両（フォークリフト等）に搭載されるリチウムイオンバッテリ制御コントローラおよび電気機器のハードウェア開発を担当いただきます。 具体的には、バッテリシステムの中核となる制御コントローラにおいて、仕様設計から回路設計、基板設計、熱設計、評価まで一貫して携わっていただきます。 また、バッテリに付随する電流センサやリレー等の電装部品についても、仕様設計および評価業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・バッテリシステム仕様に基づいたハードウェア設計仕様の定義 ・制御コントローラの回路設計（電源回路・制御回路・保護回路 等） ・プリント基板設計およびレイアウト検討、熱設計 ・回路／熱シミュレーションおよび評価・検証 ・車両システムとの適合検討（機械設計・ソフトウェアとの連携） ・電流センサ、リレー等の電装部品の仕様設計および評価 ・設計内容に関するレビュー資料作成およびレビュー対応 ※設計～評価～車両適合まで一気通貫で関わることが可能です。 ■開発環境・使用ツール： ・Office（Excel、PowerPoint、Word） ・電源評価設備（オシロスコープ、安定化電源、電子負荷装置 等） ■教育体制について: OJTに加え、社内の教育講座も活用可能です。大学講座のように受講内容を選択できる研修制度が整っており、業務に関する知識を体系的に習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜工場（三河高浜駅・刈谷駅から通勤バス有） 住所：愛知県高浜市豊田町2丁目1番地1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） ＜モデル年収＞ ・30歳：670万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・34歳：830万円（賞与・家族手当含む、残業代含まず） ・41歳（管理職）：1,350万円（賞与含む） ※あくまでも目安であり、能力・会社業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフシーテック株式会社

    自動車部品 （商社）
    愛知県名古屋市北区志賀町2-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知／豊山町】倉庫作業スタッフ～残業平均月10時間／日勤のみ／完全週休二日（土日休）～
      ★夜勤なし／年間休日120日／残業10h程度 ★小さい機会部品のピッキングがメイン業務／在庫管理ではなく倉庫作業メイン ★スポットクーラー完備で倉庫内でも働きやすい環境です。 ■仕事内容： ・製品の入出庫作業 ・物流管理システムに「製品の入出庫」の入力・確認 ・棚卸実施、在庫数量チェック（過不足ないかの確認） ・小型トラック等による配送 ＼配送は基本業者が行うのでメインはピッキング作業をお任せします／ ■具体的には： ・主に倉庫作業がメインとなります。 ※倉庫での作業9割、ルート配送業務は1割の割合です。 ・一日の配送件数目安ですが、配送は業者様が行うため、間に合わない納品等は自社配送となります。 ・フォークリフト等だけではなく、手作業での部品のピッキング作業を行っていただきます。 ■社内環境： ・配属予定の豊山物流センターにはスポットクーラーが設置してあり、働きやすい環境が整っています！ ・10名の社員が在籍しております。(正社員5名、パート5名) ■当社について： ◇1971年創業。ネジ、ボルト、ナット、特殊圧造品など工業用ファスナー（締結部品）の専門商社です。 ◇顧客は自動車や電機等の大手メーカーです。輸出入業務も行い、タイ、中国、インドネシア、フィリピンに現地法人があります。 ■当社の特徴： ・ネジ等の小さな部品は、一般の方にとっては目立たない小さなものですが、なくてはならない存在です。当社は、お客様のご要望に共に取り組むことを大事にしています。こうした姿勢が評価され、取引先・サプライヤーと協同で品質管理・安定供給に取り組んでいます。 ・取引先のご要望に応え海外からも調達（輸入）し製品提供できるようになりました。今後も「お客様第一」を掲げ、より良い品質・安価な価格・タイムリーな配送を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 栄倉庫 住所：愛知県西春日井郡豊山町大字豊場栄19番１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理職以上は、月給制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～241,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～241,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり2,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、計5.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市瑞穂区苗代町15-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 39,495名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全63件
    • 【刈谷】＜開発上流から品質を作り込む＞産業用プリンタの品質保証・QM推進◆グローバル活躍※11146
      • NEW
      【東証プライム上場/残業10‐15h/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定/入社の際に転居が必要な場合、引越代会社負担(規定有）】 産業用プリンターの品質保証をお任せします。 ★求人の魅力★ ～開発上流から品質を作り込む品質保証～ 不具合発生後の対応ではなく、新製品開発の設計段階から参画。設計品質・製造品質・市場品質まで一貫して関わり、品質の源流づくりを担います。 品質保証経験者だけでなく、開発・評価経験を活かしながら製品全体を見渡せる品質保証マネジメントまでキャリアの幅を広げたい方も歓迎します。 ～グローバル市場を支える品質エンジニア～ 海外工場や協力会社との連携、市場不具合対応などを通じて、グローバルな視点で品質保証業務を経験できます（年間1～2回ほどの海外出張あり）。 ■担当業務 製品開発の上流から担当いただきます。 新製品開発において不具合を埋め込まないよう設計の上流から品質保証部門も入り込み、製品の設計品質の作り込み、評価、製造への展開、部品を作る業者への展開まで見ていきます。 ＜具体的には＞ ・新製品開発時の設計品質、製造品質の妥当性見極め　 ・関係部門と連携した国内外の市場問題対応 　 ・国内外の生産工場、協力会社の品質改善、製造工程監査業務 ★品質保証については社内で十分な活動を行っており、業界内でも上位の体制を整えています ■仕事の進め方 業務はプロジェクト単位で行われ、メカ、ハード、ソフトの担当者とマネージャーがチームを組んで進めます。一人の担当者が複数のプロジェクトを兼務することもありますが、基本的には一つのプロジェクトが終わるまで同じ担当者が継続して担当します。ただし、1年の業務でプロジェクトの割合は約4割、製品改良が4割、残りがその他の業務（監査など）となります。 ■魅力 製品開発において、設計から生産、製造、お客様へのサービスまで全てを見ることができる点がやりがいです。設計の内容にも自分の意見を通すことができ、特化した工程だけではなく、製品として全てに目配せができ、品質に関して判断・ジャッジができる部門である点も魅力です。また、海外工場への監査や、お客様先での不具合調査など、海外に行って仕事をする機会もあり、グローバルに活躍できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷工場 住所：愛知県刈谷市野田町北地蔵山1番地5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野田新町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定金額。ご本人のスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業用印刷機の開発（メカ／欧州機械規則・機械安全対応）◆英語活用・海外出張有※10260
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      ◆東証プライム／離職率1％台／「働きがいのある会社」連続認定／無借金経営◆ 当社は産業用コーディング＆マーキングおよびデジタルプレス分野において、グローバル市場向けのプリンター製品を開発しています。食品や医薬品、工業分野など幅広い業界で使用されており、今後も安定した成長が見込まれる重要事業です。 近年は欧州を中心に安全・規制要求が高度化しており、法規制を正しく理解し設計に反映できる人材が求められています。本ポジションでは、UK子会社など海外拠点と連携しながら、機械安全や法規制対応を担当いただきます。 ■担当業務 成長事業である「産業印刷機器」の開発をお任せします。 製品ロードマップ遂行や各プロジェクト目標QCDの達成をミッションに、メカ系エンジニアとして、特に欧州機械指令、機械規則に適合した製品設計・開発を主導するポジションです。 ■仕事の進め方 開発初期から製品仕様やアーキテクチャの検討に関わり、メカ・ソフト・エレキ・評価各チームと連携しながら、規制要求の整理や適合方針の策定、設計への具体的な反映を進めます。 設計レビューや課題検討の場で専門的な意見・提案を行うほか、評価・品質部門とも連携して適合性確認やリスク評価も実施します。 ※海外拠点とは主に英語での議論や調整を行い、オンライン会議や場合によっては出張も行います。 ■将来的なキャリア 欧州機械指令、機械規則およびサイバーセキュリティ領域の専門性を軸に、まずは製品開発における法規制対応の中核メンバーとして活躍いただきます。 その後、複数プロジェクトを横断して規制対応をリードする立場や、設計・ソフト・評価部門と連携した全体最適の推進役として、影響範囲を広げていきます。 将来的には専門性深化に加え、マネジメントやグローバル規格のキーパーソンとしてのキャリアも選択可能です。 ■やりがい 欧州機械指令、機械規則やサイバーセキュリティなど今後重要性が高まる分野で、知識提供にとどまらず製品開発に深く関われる点が大きな魅力です。自身の提案が製品仕様や設計に直接反映され、事業価値として形になる実感を得られます。 ■働く環境 ・フレックス活用 ・海外出張有（平均2-3回/年） ・年次有給休暇消化率82.0％ ・男性の育児休職取得者数86名(2024年度) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 瑞穂工場 住所：愛知県名古屋市瑞穂区河岸1-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄名城線線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験などを考慮の上、規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2024年度実績 6.23ヶ月※ ■諸手当：公傷病手当、教育手当、単身赴任手当、早出残業手当、深夜手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークマ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1
    • 設立 1918年
    • 従業員数 4,012名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全54件
    • 【岐阜・可児】＜高卒以上/切削加工を追求＞電気設計（制御盤の新機種・カスタム対応設計）/年休125日
      • NEW
      オークマが開発・製造する切削型工作機械における、制御盤およびCNC装置の電気設計 を担当頂きます。 ■職務内容 世界中の製造業で使用される当社製品の“精度・安全性・信頼性”を支える重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ・制御盤の機器配置設計、機器選定、部品手配 ・制御回路（電源／制御／I/O）の設計 ・電子部品を含むCNC装置の設計開発 ・電気安全規格（JIS／UL／CE）に基づく設計対応 ・E3.CAD（または同等CAD）を用いた回路図／システム図作成 ・既存製品の改良設計（安全性・耐久性向上、部品最適化） ・製造部門・調達部門との仕様調整、部品選定　など 単なる図面作成にとどまらず、「日本で作って世界で勝つ」 を掲げるオークマの競争力を、電気設計の観点から支える業務です。 ■ポジションの魅力 ・国内で唯一、“機械×電気×ソフト” をすべて自社開発する総合工作機械メーカー の電気設計を経験できます。 ・制御盤設計の上流から詳細設計まで一気通貫で携われるため、ハード設計スキルを幅広く獲得できます。 ・JIS／UL／CE などの規格対応スキルを実務で習得でき、市場価値が高まります。 ・ベテラン社員が多く、技術継承が進む環境で段階的に成長できます。 ・将来的には新製品開発の主担当、規格対応の専門家、設計標準化推進などキャリアの幅も広いポジションです。 ■組織構成 ハードウェア技術部：約70名 ・20～30代＋50代を中心とした落ち着いた組織 ・技術志向が強く、新しい知見や提案を歓迎 ・気軽に相談しやすく、若手育成に積極的な文化 今後3年で5名の増員を予定しており、組織強化フェーズです。 ■会社の魅力 ・創業1898年、工作機械のトップメーカーとして世界の製造業を支える企業です。 ・工作機械だけでなく制御装置（NC）まで自社開発する“機電情一体の開発力”が強み。 ・海外売上比率7割を目指すなど市場拡大が進むグローバルメーカー。 ・博士課程支援・資格支援など、社員の学習・成長を強力に後押しする制度が充実。 ・年休125日、長期休暇も取得しやすいなど、働き方の改善にも積極的。 ・入社3年離職率わずか2％の安定した就業環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 可児工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘3-6 勤務地最寄駅：名鉄広見線／新可児駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賞与：2025年度5.2ヶ月（入社初年度は在籍期間に応じて支給分を按分） 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・大口町】＜切削加工×DX＞PLC制御設計（FAシステム開発）/上場/年休125日
      • NEW
      顧客のスマートファクトリー(FA)実現に寄与する、自動化システムにおけるPLC制御設計業務をお任せします。 ■業務詳細 当社は工作機械・制御装置・自動化システム すべてを内製開発しており、一貫したモノづくりが可能です。 【主業務】 企画、要件定義、システムテストなど主要な開発工程をメインに手掛けていただきます。 【製品例】 移動式協働ロボットや次世代ロボットシステム、スマート加工セルコントローラなど、工場の省人化/自動化を実現するための製品となります。 特にパレットハンドリングなど工作機械周辺機器の自動化ソリューションのニーズが高まっています。 参考：https://www.okuma.co.jp/onlyone/automation/index.php ■ものづくりDXソリューション： 工作機械を通じ、デジタル技術を活用して生産性向上を支援します。国内外の製造の発展に寄与していきます。ぜひご応募ください。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％という安定した職場環境を提供しています。 ◇現状に満足せず、DXを活用したソリューション提案に注力し、社員が成長し能力を発揮できる環境作りに取り組んでいます。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける姿勢を高く評価しています。 ◇人事制度も大幅に刷新中で、成長、学習意欲のある方に最適なサポート体制を整えています。 変革期を迎える工作機械市場で共に成長し、会社の発展にお力添え頂ける方を歓迎します。ぜひ当社で、新しい未来を創り上げましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町下小口5-25-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～380,000円 ＜月給＞ 260,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与実績：年2回 2023年度　平均賃上げ率：5.55％ 2024年度　平均賃上げ率：5.59％ 2025年度　平均賃上げ率：6.0％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイシン

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町2-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 35,099名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全151件
    • 【愛知／刈谷・西尾】モビリティ、エナジーシリューション、新事業領域製品の品質保証活動の推進◆P03
      • NEW
      ～不具合対応で終わらない品質保証へ！／分析・改善・再発防止まで一貫して担当／再発防止の仕組みづくりから信頼構築まで担う／売上約5兆円のトヨタ御三家プライム上場企業／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う～ ■募集背景： 製品やビジネスの多様化により、品質保証には不具合発生後の対応にとどまらず、自動車メーカー等の期待を先取りして信頼を守り続ける役割が求められています。本募集は、市場での学びを製品立ち上げや量産後の品質改善につなげ、再発を防ぐ品質保証へ進化させるため、保証室の機能強化を目的としています。 ■組織のミッション： “品質”を通じて自動車メーカー（OEM）等の期待を超え、安心と信頼を社会に届ける仕事です。 製品の安全性・信頼性を守るだけでなく、「なぜそうなったのか」「どう改善するのか」を丁寧に説明し、誠実な対応で自動車メーカーとの信頼関係を築き、最前線で向き合う、品質のプロフェッショナル集団です。 ■業務内容： 入社後は、これまでのご経験や適性に応じて以下の業務を段階的にお任せします。 ・品質課題の分析・是正推進 ・関係部署との調整・折衝 ・仕組み・ルールづくりへの参画 業務はチームで進めるため、一人で抱え込むことなく相談しながら進められる点も特徴です。 ■業務詳細： 市場での品質課題に対し、関係部署と連携して最速で是正を行い、その学びを初期管理・早期EDER（Early Detection and Early Resolution（早期発見・早期解決））へつなげ、再発を防ぐ仕組みとして定着させます。 また、品質の会社窓口として顧客対応や技術的な説明を担い、品質保証プロセスの改善や未然防止の仕組みづくりにも主体的に関与します。 ■やりがい： 自動車メーカー等と直接向き合い、品質課題の本質を見極めながら解決へ導く点が、この仕事の大きな魅力です。市場での事象を起点に、製品立ち上げや量産後の品質向上まで関われるため、自らの判断や行動が再発防止や信頼構築につながる実感を得られます。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／名鉄三河線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 城山工場 住所：愛知県西尾市小島町城山1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／豊田市】エネファーム向け発電モジュールのシミュレーション設計◆年間休日121日／S24
      ～自ら設計した製品が、自社ブランドの製品としてエンドユーザーに直接届きやりがい◎～ ■募集背景 アイシンでは自動車部品だけではなく、エネルギー製品の開発・製造・販売も行っています。 家庭用燃料電池コージェネ・エネファームtypeSのキーコンポーネントである発電モジュールの開発において、エネルギー収支や熱収支のシミュレーションを活用し、製品開発を推進できる人材を募集しています。 ■業務内容 エネファームtypeSのキーコンポーネントである発電モジュールにおける、シミュレーションを活用した熱マネジメント設計 ■業務詳細 ◇発電モジュールのシミュレーションモデル構築・高度化（エネルギー収支、熱収支モデル） ◇モデル精度向上のための仮定条件整理、パラメータ同定、妥当性検証 ◇実機試験データとの突合・モデル検証 【使用解析ソフト】 GT-suite、Fluent、STAR-CCMなど 解析技術部による先行モデル、開発支援があります ■組織のミッション ◇E-VC技術部のミッション 『創る・貯める・使う・整える』をつなぐ、省エネルギーで分散型エネルギーソリューションに貢献する競争力ある製品をタイムリーに開発、提供することで、持続可能な社会の実現に貢献する ◇第2FCコジェネ設計室のミッション 低炭素で、分散発電機として活用できる家庭用燃料電池コージェネ・エネファームtypeSの開発を行い持続可能な社会の実現に貢献する ■業務のやりがい ◎自ら設計した製品が、自社ブランドの製品としてエンドユーザーに直接届く ◎設計・評価・生産を通じて製品価値を作り込む過程に主体的に関わり、製品全体に責任を持つモノづくりの手応えを実感できる ◎自分の仕事が社会や顧客にどう役立っているかを実感できる ■業務での英語使用 メール／頻繁にある 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／時々ある 駐在／基本的にない 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤岡エネラボ 住所：愛知県豊田市御作町坂下918-11 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,800円～630,000円 ＜月給＞ 339,800円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定 ■年収例： 660万円/30歳（月給36万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 760万円/35歳（月給42万円 賞与含む 残業代-家族手当含まず） 1140万円/40歳（月給63万円 賞与含む 残業代-家族手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岩田工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-15-6岩田ビル3F
    • 設立 1940年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎◎【愛知/大口町】設備の組立、図面を読むスキルを習得～大手メーカー向け設備／創業150年～
      • NEW
      この求人にポイント！ （1）長年培われた技術を直接学べる貴重な環境 （2）自ら組み立てた設備が大手メーカーで稼働する達成感 （3）創業150年以上の安定企業×転勤なし！ ■採用背景 事業拡大と技術継承を目的とした増員募集です。当社は明治6年創業、150年以上の歴史を持つ工作機械メーカーです。これまでオーダーメイドの専用工作機械を中心に事業を展開してきましたが、近年は経営基盤の安定化を目的に、大手工作機械メーカー製品の組立・加工など事業領域を拡大しています。これら2つの事業を柱とし、景気変動の影響を受けにくい安定した経営基盤を構築しています。今回は今後の事業拡大に加え、長年活躍してきたベテラン社員から次世代への技術継承を見据え、新たな仲間を募集いたします。 ■業務概要 大手自動車メーカーや工作機械メーカー向け設備の組立業務を担当いただきます。図面確認、部品取付、ボルト締結、据付・試運転補助、設置作業などを行います。案件ごとに2～4名のチームで進めるため、未経験者でも先輩社員のサポートを受けながら着実に技術を習得できます。 ■業務のやりがい 営業・設計・加工・組立が一体となって1台の設備を完成させます。自ら携わった設備が大手メーカーの工場で稼働する姿を見られることはもちろん、多くの人のモノづくりを支えている実感を得られるため、大きな達成感と誇りにつながります。 ■組織構成・教育体制 大口工場は約35名、製造部は約28名で構成。機械組立チームは20代1名、40代1名、50代2名、60代3名の計7名です。入社後は組立業務を中心に、加工や調達など他部署を約3か月かけて経験。その後はOJTを通じて業務を習得します。組立チームには60代のベテラン社員が３名在籍しており、長年培った技術を直接学べる環境です。 ■当社の魅力 当社は創業150年以上の歴史を誇る安定企業です。転勤がなく、愛知県で腰を据えて働くことができます。 完全週休2日制、年間休日113日、平均残業27時間程度と働きやすい環境も整っています。 また、高卒入社から40年以上勤務する社員も在籍しており、長期的なキャリアを築きながら技術を磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩田工機　大口工場 住所：愛知県丹羽郡大口町上小口一丁目 753番地 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／柏森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～557万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ※日給月給制で遅刻・早退・欠勤の時間分は控除します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代は実績に応じて全額支給します。上記の予定年収には平均27時間／月（見込み）が含まれております。 平均残業27時間/月の場合 基本給22万円：約26.4万円相当 基本給32万円：約38.4万円相当 を想定しています。 ■賞与 年2回（過去実績3.0か月分） ■昇給 あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部鋼鈑株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中川区小碓通5-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋／転勤・夜勤無】設備保全～社会インフラを支える／東証プライム上場鉄鋼メーカー／社員寮／正社員
      • NEW
      ＜鉄道・商業施設・公共設備等を影で支える国内唯一の「厚板専業メーカー」／インフラ基盤で安定性抜群！／東証プライム上場／社員寮有／U・Iターン歓迎！＞ ■業務概要 工場内で稼働する大型生産設備の点検・保全業務を担当いただきます。 ・設備の日常点検 ・モーターやセンサーなど消耗部品の交換 ・故障予防のためのメンテナンス ・設備トラブル時の原因調査、復旧対応 ・設備改善や安定稼働に向けた提案活動 ■業務補足 設備ごとの担当制ではなく、3～4名のチームで工場全体の設備を支えます。 そのため、機械設備だけでなく電気設備や制御設備など幅広い設備に携わることができ、設備保全技術者として総合的なスキルを身につけられる環境です。 ■職務の魅力 ・数十億円規模の大型設備の保全 ・国内有数の製鋼設備に携われる ・工場全体の安定稼働を支える重要ポジション 日常生活では目にすることのない巨大な設備を動かし続ける仕事です。 自分たちの技術や判断によって設備が正常稼働した時には、大きな達成感を味わうことができます。 ■当社製品が使われる場所 当社が製造する鋼板は、社会インフラや大型産業を支える様々な場面で使用されています。 ・新幹線や鉄道車両 ・橋梁や高速道路などのインフラ設備 ・大型商業施設や物流センター ・ショベルカーやクレーンなどの建設機械 ・工場設備や産業機械 ・船舶 普段何気なく利用している建物やインフラにも当社製品が使用されており、「社会を支えるモノづくり」の実感を得られる仕事です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後4日間は安全教育や工場ルールなどの研修を実施。 現場配属後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の仕組みや点検方法を学びます。 未経験からでも2～3年で工場内設備の点検や基本的なトラブル対応ができるレベルまで成長。 将来的には班長・作業長など現場のリーダーへキャリアアップ。 設備保全のプロフェッショナルとして専門性を高めていけます。 ■組織構成 設備保全部門は約20名。20代と50代の社員が中心で、3～4名の班単位で業務を行っています。 中途入社者の社員も多数活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,340円～303,390円 その他固定手当/月：27,800円 ＜月給＞ 250,140円～331,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当：9,800円／交替勤務手当：18,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.2ヵ月分 ■モデル年収 年収450万／25歳 年収620万／36歳 作業長（50代）／年収1000万円も可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／転勤なし】設備保全～社会インフラを支える！／東証プライム上場鉄鋼メーカー／社員寮有／正社員
      • NEW
      ＜鉄道・商業施設・公共設備等を影で支える国内唯一の「厚板専業メーカー」／インフラ基盤で安定性抜群！／東証プライム上場／社員寮有／U・Iターン歓迎！＞ ■業務概要 工場内で稼働する大型生産設備の点検・保全業務を担当いただきます。 ・設備の日常点検 ・モーターやセンサーなど消耗部品の交換 ・故障予防のためのメンテナンス ・設備トラブル時の原因調査、復旧対応 ・設備改善や安定稼働に向けた提案活動 ■業務補足 設備ごとの担当制ではなく、3～4名のチームで工場全体の設備を支えます。 そのため、機械設備だけでなく電気設備や制御設備など幅広い設備に携わることができ、設備保全技術者として総合的なスキルを身につけられる環境です。 ■職務の魅力 ・数十億円規模の大型設備の保全 ・国内有数の製鋼設備に携われる ・工場全体の安定稼働を支える重要ポジション 日常生活では目にすることのない巨大な設備を動かし続ける仕事です。 自分たちの技術や判断によって設備が正常稼働した時には、大きな達成感を味わうことができます。 ■当社製品が使われる場所 当社が製造する鋼板は、社会インフラや大型産業を支える様々な場面で使用されています。 ・新幹線や鉄道車両 ・橋梁や高速道路などのインフラ設備 ・大型商業施設や物流センター ・ショベルカーやクレーンなどの建設機械 ・工場設備や産業機械 ・船舶 普段何気なく利用している建物やインフラにも当社製品が使用されており、「社会を支えるモノづくり」の実感を得られる仕事です。 ■入社後の流れ・キャリアパス 入社後4日間は安全教育や工場ルールなどの研修を実施。 現場配属後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、設備の仕組みや点検方法を学びます。 未経験からでも2～3年で工場内設備の点検や基本的なトラブル対応ができるレベルまで成長。 将来的には班長・作業長など現場のリーダーへキャリアアップ。 設備保全のプロフェッショナルとして専門性を高めていけます。 ■組織構成 設備保全部門は約20名。20代と50代の社員が中心で、3～4名の班単位で業務を行っています。 中途入社者の社員も多数活躍しており、分からないことは気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中川区小碓通5-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／港北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,540円～257,679円 その他固定手当/月：27,800円 ＜月給＞ 240,340円～285,479円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：生産手当：9,800円／交替勤務手当：18,000円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績約4.2ヵ月分 ■モデル年収 年収450万／25歳 年収620万／36歳 作業長（50代）／年収1000万円も可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カゴメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区錦3-14-15カゴメビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,737名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全3件
    • 【豊川／転勤無】＜未経験歓迎！＞カゴメ食品の製造職（トマトケチャップ） ◆残業5H程度／土日祝休
      • 締切間近
      ～完全未経験OK！《トマト加工品国内最大手》国内唯一の「カゴメケチャップ」製造工場で活躍！／創業120年超の歴史を持つ食品メーカー～ ■おすすめポイント ◎未経験から手に職をつけ、家庭用ケチャップの増産に貢献！ ◎転勤なしの環境で地元で腰を据えて長く働くことが可能！ ◎1年後に正社員への登用が可能！正社員登用実績多数あり！ ■業務内容： 主に当社が製造する「カゴメケチャップ」における製造ラインのオペレーター業務を担当いただきます。 創業120年以上の歴史を持つ食品メーカーである当社の小坂井工場は、国内7工場の中で唯一「カゴメケチャップ」を製造する中核拠点です。 全国の食卓へ届けられる製品づくりに携わりながら、安定した環境で長く活躍できます。 社内研修も豊富にあるため、未経験からの活躍も可能です◎ 当社の製品が好きな方・食品製造に挑戦がしてみたい方等、新しいことに挑戦したい方を募集します。 ■業務詳細： ケチャップ製造業の充填・密封・包装・箱詰め及びその関連作業　等 （製品の検査なども含む） ■キャリアパス： 当社では契約社員から正社員へのキャリアアップを積極的に推進しています。 入社1年経過後から正社員登用試験の受験が可能となり、実際に正社員登用実績もございます。 将来的に長期キャリアを築きたい方にも最適な環境です。 ■組織ついて： 当社国内7工場の中で、トマトケチャップを製造する唯一の工場である小坂井工場には製造職が約150名、スタッフ約40名の約計190名が活躍中です。 ※製造職では4割の方が正社員／その他契約社員・派遣社員となります。 ■働き方について： ・残業時間：月5時間程度 ・有給消化率：80％程度 ・シフト：3交替制(夜勤有) ※1週間ごとで変更となります。 ■当社について： トマト加工品国内最大手の同社は今後「トマトの会社」から「野菜の会社」となることを掲げ、健康寿命の延伸、農業振興・地方創生、世界の食糧問題といった社会課題解決に対し、多角的な事業展開で応えていきます。 創業は1899年の農業からスタートして以来、120年以上の歴史を歩み今日では農業から生産・加工・販売と一貫したバリューチェーンを持つ世界でもユニークな企業へと発展しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小坂井工場 住所：愛知県豊川市伊奈町慶応23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～357万円 ＜賃金形態＞ 日給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：11,200円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 224,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、上記日給の他、交替制勤務手当と深夜手当が含まれます。 ・昇給：年１回 ・賞与：年2回（約2か月分／支給月6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名古屋鉄道株式会社

    鉄道業
    愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番26号
    • 設立 1921年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 鉄道エキスパート（技術系総合職／土木・車両・電気）
      希望を考慮し、以下のいずれかの部門に配属します。 ◇土木部門◇ ━━━━━━ 線路のメンテナンスを中心に、駅、高架橋などの保守を担当 ＜主な業務＞ ■分岐器の保守・点検 ■軌道保守 ■線路巡視 ■レール削正（レールの傷や割れの補修）など ◇車両部門◇ ━━━━━━ 鉄道車両などの保守・整備を担当 ＜主な業務＞ ■台車部門…車輪や車軸など、車体を支える土台部分の整備 ■電機部門…床下の制御機器や車内の案内表示器など、電気機器類の整備 ■制動部門…ブレーキ関連部品や空気圧縮機など、空制機器類の整備 ■車体部門…お客さまが使用するシートや外部の塗装など、車体全体の整備 ◇電気部門◇ ━━━━━━ 変電所、送電設備、信号機などの設備保守を担当 ＜主な業務＞ ■変電部門…自社変電所の保守 ■電路部門…電力を電車に供給する電線の保守 ■信号部門…信号機や踏切などの安全運行に欠かせない設備の保守 ■通信部門…列車への指示や情報共有を行う列車無線・鉄道電話の保守、駅構内の案内表示の管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎手厚い育成環境のもとで 　鉄道を支えるエキスパートへ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後はまず、安全の基礎研修を実施。その後は各配属先にて先輩社員のサポートを受けながら、OJTで業務を学んでいただきます。 配属先毎にスキルアップに向けた定期講習会や20代メンバーのみで作業する実地研修なども行っており、未経験スタートでも専門的なキャリアをイチから築ける環境です！
      【転勤なし／名古屋市・中部地区勤務／U・Iターン歓迎／遠方者向け単身社宅あり】 ＜土木／電気部門＞ ■東部土木・電気管理区（名古屋鉄道「新安城駅」） ■中部土木・電気管理区（名古屋鉄道「神宮前駅」） ■西部土木・電気管理区（名古屋鉄道「名鉄一宮駅」） ＜車両部門＞ ■犬山検査場（愛知県犬山市梅坪） ■舞木検査場（愛知県岡崎市舞木町） ※班によっては岐阜県（当社沿線）の可能性もございます。 ◎勤務地は通える範囲で検討します。 ◎遠方への転勤はありません。 ◎遠方者向け単身社宅あり（最大3年間無料／規定あり） ※受動喫煙対策あり：敷地内禁煙（屋外に喫煙可能場所あり）
      月給21万3000円以上＋諸手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※別途時間外手当支給あり
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    愛知電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県春日井市愛知町1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/春日井】『技術系総合職』◇第二新卒歓迎／上場企業／離職率1.8%／完全週休2日
      • 締切間近
      ◎「生活のあたりまえ」「なくてはならない会社」中部電力Gで電気インフラを支える ◎年間休日123日・完全週休二日（土日祝）／離職率1.8% ◎社員の技術力向上のため『人材育成センター』を設立。OJTと並行して教育にも力をいれています ■愛知電機について 「変圧器」「制御機器」「配電自動化システム」など、電力インフラを支える製品を通じて、社会に電気を安定供給しています。名証プレミアへの上場もしています。 ■採用背景 ・高まる電力需要に応じてエンジニアの採用に注力しており、今回は第二新卒を含む理系採用での募集になります。 ・面談時にご応募いただいた方の適したポジションをご提案させていただきますので、ご興味を持っていただいた方は是非ともご応募ください。 ■配属予定部署： ・当社を支える以下3つの部署への配属可能性があります。 （1）変圧器部：主に電力会社向けの変圧器の設計業務 （2）制御機器部：制御関連製品・配電自動化関連製品の開発及び設計業務 （3）小水力発電事業：小水力発電システムの開発及び設計、現地据え付け業務 ■教育制度 ・新入社員研修、OJT・メンター制度、基礎技術教育、階層別研修など、新入社員から管理職まで段階的に成長できる教育制度を整えています。 ・電気主任技術者や電気工事施工管理技士、衛生管理者など資格取得支援制度も充実。セミナー受講や訓練などのサポートも手厚い環境です。 ■働き方に関して： ・年間休日122日／完全週休二日（土日祝）／長期連休取得可 ・平均残業20時間（所定労働時間は7時間45分です） ・社員食堂有！1食220円から利用でき、メニューも10種類以上あります！ ・トレーニングジム（シャワールームも常設） ・男性育休取得可／子供手当付与／育児短時間勤務フレックス制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市愛知町1 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給には地域手当、家族手当、時間外手当を含んでおりません。 ※地域手当は毎月基本給の10%の金額を想定 ■賞与：年2回支給（前年度支給実績平均4.5か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マキタ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県安城市住吉町3-11-8
    • 設立 1938年
    • 従業員数 17,641名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全32件
    • 【愛知／岡崎市】機械設備／電気設備管理者◆世界シェアトップ級の電動工具メーカー
      • NEW
      ＜【makita】電動工具業界で世界トップクラスシェアを誇る東証プライム上場メーカー／年休129日、賞与実績5.9カ月、独身寮・社宅制度など福利厚生も充実＞ ■募集背景 岡崎工場の安定稼働を支えてきた環境保全室において、退職者補充に伴う体制強化を目的に、新たなメンバーを募集します。 本ポジションは単なる保全業務に留まらず、建物・インフラ設備の新規導入から運用改善まで担う中核人材としての役割を期待しています。 今後の設備高度化やカーボンニュートラルへの取り組みを見据え、将来を担う人材をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 岡崎工場における建物およびインフラ設備の新規導入・維持管理を担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ◇空調設備、コンプレッサー、給排水設備、変電所などの保全・点検・管理 ◇設備更新・新規導入時の仕様検討、導入計画立案、立ち上げ対応 ◇協力会社（工事業者・保守業者等）との調整・管理 ◇設備運用の改善提案、エネルギー効率向上施策の推進 ◇環境負荷低減（省エネ・カーボンニュートラル）に関わる取り組み 現場に密着しながら、設備を「守る」だけでなく「より良くする」業務に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ◇設備管理のスペシャリストとして成長できる環境 工場インフラ全体を俯瞰し、空調・電気・給排水など幅広い設備に携われます。 ◇新規導入・改善に関われる裁量の大きさ 設備更新や運用改善を通じて、自身の知識やアイデアを形にできます。 ◇カーボンニュートラルへの直接的な貢献 インフラ設備の省エネ化・最適化を推進し、環境保全に役立つ実感を得られます。 ◇安定した就業環境 大手メーカーならではの安定した基盤と、腰を据えて働ける職場環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡崎工場 住所：愛知県岡崎市合歓木町字渡嶋22-1 勤務地最寄駅：JR線／岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 648万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,600円～492,400円 ＜月給＞ 327,600円～492,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 ※上記年収は残業時間20h分の時間外手当・25年度賞与実績5.9ヵ月／年を含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月※25年度賞与実績5.9ヶ月／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／安城】国際規格調査・作成◆世界標準に関わる仕事◆グローバルトップ級ブランド◆年休129日
      ★シェア世界トップクラス・日本国内1位＜世界の電動工具業界を牽引＞ ★建築・園芸・清掃など多種多様な製品群でグローバル展開 ★年休129日・福利厚生充実・働き方◎ ■募集背景 次世代育成および人員バランス強化を目的とした増員募集です。 特に30代層の強化を急務としており、AI要約などのデジタル手段を活用しながら、法令・規格情報を迅速に社内展開できる体制づくりを進めています。 1年後には設計者の規格理解・提案活動を後押しできる状態、3年後には規格作成をリードできる人材の育成を目指しています。 ■職務概要 電動工具・園芸機器に関する国際規格および各国法令の動向調査、内容整理、社内対応方針の策定・展開を担当していただきます。 英語で書かれた規格文書・法令文書をAI要約などデジタル手段も活用し、原文で読み解き、関係部門と連携しながら、製品の安全性・適合性確保を支える役割です。 ■具体的な業務内容 ・電動工具や園芸機器に関する国際規格／各国法令の情報収集、動向把握 ・規格や法令文書の内容確認、解釈整理および社内向け資料作成 ・規格草案、新法令案に対する社内意見の収集／取りまとめ、提出対応 ・規格、法令の正式発行後における、社内対応方針の策定および関係部門への展開 ・設計、品質、生産、営業部門と連携した、製品安全・適合対応の支援 ・AI要約等のデジタルツールを活用した、英語文書の要点整理、共有 ※将来的には、国内外の委員会活動への参加や、海外拠点での活動を担うことも期待します ■職務の特徴 ・品質保証、品質管理の知見を活かし、規格・法令対応に特化できるポジション ・完成品対応だけでなく、設計段階に影響を与える社内調整に関与 ・海外向け製品を多く扱うため、英語文書を扱う機会が継続的に発生 ■募集ポジションの魅力 本ポジションは、電動工具・園芸機器に関する国際規格・法令の作成段階から関わり、マキタの意見を世界のルールに反映できる非常に影響力の大きい仕事です。設計・品質・生産など多くの部門と連携しながら社内対応をリードでき、製品づくり全体を俯瞰した幅広い知見が身につきます。さらに、国内外の委員会で要職を担うチャンスや、欧州出向を通じてグローバルな法規対応スキルを磨ける点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市住吉町3-11-8 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 609万円～983万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制※平均月間労働日数20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,600円～462,400円 ＜月給＞ 307,600円～462,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間の残業手当を含む ※給与詳細は、能力・年齢等を考慮の上、規程にて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）25年度賞与実績5.9ヵ月 ■モデル年収： 27歳/大卒/609万円 40歳/院卒/配+子2/983万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡谷鋼機株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング
    • 設立 1937年
    • 従業員数 773名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【豊田市】機械の設備導入～安全点検等（鉄鋼・機械などを扱う独立系商社）※嘱託社員
      • 締切間近
      機械・エレクトロニクス・化成品・食品など10部門で事業展開する独立系商社において、トヨタグループをメインユーザーとした各種管理業務をお任せします。 ■部署のミッション： ・設備導入／改造、点検工事の安全作業指導、及び工事安全事前指導業務 ・各点検、改造、施工工事の安全点検業務 ・商社における車載部品の品質管理指導、各種規程書類の管理 ・各種環境規制対応、窓口業務、ISO関係取り纏め業務 ■業務内容： ・当社が受託した各種工事、点検業務を行う元方企業他への安全指導及び、 　パトロール業務 ・電気通信施工管理基準に準拠した、ネットワーク施工検討及び管理業務 ■使用するツール： PC／Microsoft　office ■入社後の期待する役割： ・元方各社他との安全作業のレベル向上への寄与また各社との関係強化。 ・電気通信施工工事管理者としての、業務品質の確保と若手担当者への指導。 ■身につくスキル： ・工事安全管理指導スキル ・PJT管理スキル ・幅広い現場作業への知見拡充 ■業務のやりがい： ・世界有数の規模の自動車、自動車部品製造業の現場を知ることができます。 ・DX時代の新たな業務の動向を理解し、知見とすることができます。 ■配属先構成： 総合職4名（50代）の他、事務職の社員2名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田本部　豊田支店 住所：愛知県豊田市東新町6-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社5年目　メンバー　730万円 ・入社11年目　スタッフリーダー　1,080万円 ・入社17年目　プロジェクトリーダー　1,245万円 ※経験やスキルに応じて変動の可能性があります。 ※参考　平均年収：1,100万円（平均年齢：40.6歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同特殊鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県名古屋市東区東桜1-1-10アーバンネット名古屋ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,347名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知】設備メンテナンス(起重機・電気）※東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー
      • NEW
      ～正社員／各種設備のメンテナンス・点検保守スタッフ募集◎／従業員数10,000名以上の世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■仕事内容 自動車や航空機、スマートフォンなどに使われる特殊鋼を製造する工場で、電気設備やクレーンの点検・メンテナンスを担当いただきます。工場内の設備が安全かつ安定して稼働するよう、電気設備やクレーンの保守・管理を行うポジションです。 ・製鋼・圧延設備の電気設備点検 ・モーターや制御盤などの電気機器の修理・整備 ・設備トラブルの原因調査・復旧対応 ・定期点検や保全計画の実施 ・設備の自動化・効率化に向けた改善業務 ・制御プログラムやソフトウェアの改修・改善 ・天井クレーンの点検保守作業（クレーン機械装置、電気装置、両方の点検保守作業） ■当社の魅力＜働き方・福利厚生＞ ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生 ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場（愛知県東海市） 住所：愛知県東海市元浜町39 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・河和線線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代も含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】設備メンテナンス(機械）※年間休日132日／東証プライム上場／世界最大級の特殊鋼メーカー
      • NEW
      ～正社員／各種設備のメンテナンス・点検保守スタッフ募集◎／従業員数10,000名以上世界最大級の特殊鋼メーカー／充実した育成制度／寮社宅あり／福利厚生充実～ ■仕事内容 自動車や航空機、スマートフォンなどに使われる特殊鋼を製造する工場で、設備の点検・メンテナンスを担当いただきます。製造設備が安全かつ安定して稼働するよう支える、工場運営に欠かせないポジションです。 ・製鋼設備や圧延設備の点検・メンテナンス ・機械の修理・部品交換 ・設備トラブルへの対応 ・定期保全計画に基づく整備作業 ・故障予防や作業効率向上のための改善活動 ※「機械を直す」「故障を未然に防ぐ」ことが主なミッションです。 ■当社の魅力 ・有給休暇取得日数:13.5日／平均勤続年数：17.6年　 ・健康経営優良法人「ホワイト500」認定を取得。※2018年～現在 ・「子育てサポート企業」として、2019年「くるみん」認定を取得。 ■充実の福利厚生 ・社内食堂／工場内コンビニエンスストア完備 社内食堂の利用が可能です。会社補助があり、手軽かつお得に利用できます。コンビニエンスストアも併設されております。 ・浴場完備 工場内に浴場を完備。仕事終わりに入浴してから帰宅することができ、リフレッシュして帰れる環境です。 ・トレーニングルーム／体育館あり 健康維持やリフレッシュに活用できます。就業後に社内交流・運動を楽しむ社員もいます。 ■当社の強み： 当社は特殊製品を製造しているため、自動車・産業機械・航空宇宙・船舶・エネルギー・エレクトロニクスなどの幅広い分野にて、当社しか製造出来ない素材を開発し各種産業基盤を支えています。グローバル企業からも引き合いが増えており、安定した事業と経営基盤を有しています。また、自己資本比率も54.4％（2024年3月期）と高く経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場（愛知県東海市） 住所：愛知県東海市元浜町39 勤務地最寄駅：名鉄常滑線・河和線線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験、スキルを踏まえ決定します。 ※夜勤手当、残業代も含めた想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    愛知製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市荒尾町ワノ割1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 2,525名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜県各務原市】画像処理・外観検査の工場DX ◆トヨタグループ
      • 締切間近
      ■業務内容： ・めっき設計：新製品、品質改善等の条件設計（温度、湿度、処理時間） ・設備設計：めっき設備および自動搬送装置の設計、導入 ・審査／承認：顧客や社内審査におけるデータのまとめ、報告 ・マネジメント：上記を推進するプロジェクトリード ■業務のテーマ： 上記業務にあたり、以下の中からテーマを持っていただきます。 （1）新しい製品を立ち上げる：顧客と擦り合わせ→どのように作っていくのかを考えていく（期間は1年半～2年ぐらい） （2）既存の立ち上がっている製品の品質改善 （3）各品種で無駄を削減していく ※（2）（3）は区切りをつけて対応していきます。 ■業務の魅力／やりがい： ・お客様が求める高難度の仕様に応えるため、当社ならではの高い精密加工により、品質を維持することができています。今後も複雑化する仕様を満足するため一から我々が考え、設計した「技術」を生産ラインに反映できます。 ・図面上の構想を自らの手で生産ラインとして立ち上げ、量産という成果に繋げていく技術者としての達成感があります。 ・プレスーめっきー検査の工程を一貫して対応・保証しており、トヨタの電動車を全量受注できています。 ■パワーカードリードフレームとは： パワーエレクトロニクス製品やパワーデバイスにおいて使用される金属フレームの一部です。半導体チップやその他の電子部品を機械的に支持し、電気的に接続する役割を果たしています。 高電力や高電圧のアプリケーションに適しており、例えばパワーエレクトロニクス、電源装置、モータードライバなどで使用されます。これにより、デバイスの性能と信頼性が向上し、より効率的なエネルギー管理が可能です。 ■当社について： 豊田自動織機社から1940年に独立した当社は、トヨタグループの中でも3番目に歴史の長い企業のため、親密な関係を築いておりますが、当社の売り上げ比率の約4割はトヨタグループ以外のお客様であり、ほぼすべての自動車メーカーに製品を提供しています。 またステンレス鋼を中心とした、建築分野、「MIセンサ」や「マグファイン」などオンリーワン商品で新産業領域へ挑戦を続ける電磁品分野など、自動車分野以外への事業拡大を積極的に実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県各務原市鵜沼大伊木町3-36 勤務地最寄駅：名鉄線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 537万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～411,600円 ＜月給＞ 285,000円～411,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※総合職賞与平均270万円／年（2025年度実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平岩鉄工所

    自動車部品メーカー
    愛知県碧南市棚尾本町4-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【碧南市／業界未経験歓迎】生産管理（トヨタ系向け鋳造部品）～創業200年超老舗メーカー／家族手当有
      ◆◇創業200年以上の安定企業／男性の育児休業取得実績多数／昼食・夜勤弁当の食費補助あり◇◆ ■業務内容： 当社亀ヶ下工場にて、鋳造品の生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇月次生産計画の立案 ◇生産準備・出荷・集荷管理 ◇計画表に基づく生産進捗の管理フォロー ◇生産管理業務に関する改善全般 ◇構内物流補佐作業 ◇仕入先および客先対応業務 ■働く環境： ・週休2日制でワークライフバランス◎ ・マイカー通勤OK ・男性の育児休業取得実績多数 ■当社について： 当社は、毛織物織機のトップメーカーとして成長し、現在では自動車部品製造をメインに行っております。最新技術を駆使した工法開発から生産まで、一貫体制で提供しています。高硬度鋳物を量産で提供できる日本有数の企業として、数々の顧客より厚い信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 亀ヶ下工場 住所：愛知県碧南市川端町1-8 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度実績／10,000円 ■賞与：年2回（7・12月）※前年度実績／計4.8ヶ月 【月収例】 29万円 入社3年、中途入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【碧南／転勤無】機械設計*半導体分野～業界未経験◎顧客課題からつくる一品一様の設備／創業200年以上
      ＼おすすめポイント／ ・機械設計の経験を、半導体・先端材料分野へ展開可能 ・顧客ごとの課題に向き合う、一品一様のオーダーメイド設計 ・少人数組織で、自らの判断やアイデアを設備設計へ反映できる ・成長事業の中核として、将来は後進育成や組織づくりにも参画できる ■採用背景 創業200年以上の技術を基盤に、次世代の成長事業として化学機械事業を強化。半導体・先端材料分野の需要拡大と今後当社が重点的に成長させたい事業の組織拡大に向けた中核メンバーを募集いたします。 ■募集部門について 業界内で高いシェアを持つ大手化学メーカー向け設備の開発に携わっており、半導体産業を支える重要な製造プロセスの一端を担っています。 大量生産品ではなく、お客様ごとの課題に合わせたオーダーメイド設計が中心です。 一品一様の設備を仕様打合せから設計・試運転まで一貫して行っています。 ■業務内容： 当社にて、化学機械部の設計職として以下の業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ・半導体材料製造設備、粉体プロセス機器の機械設計 ・顧客との仕様打合せ ・構想設計、基本設計、詳細設計 ・CADによる部品図、組図、レイアウト図の作成 ・購買先・外注先との技術調整 ・製作手配、進捗管理、納期調整 ・据付、立ち上げ、試運転立会い ・新機種開発、既存製品の改良設計 ■当ポジションの魅力： ◎半導体産業を支える設備設計 当社にて設計する設備は、半導体材料の製造工程で使用される重要設備です。 社会のデジタル化やAIの発展に伴い、今後も成長が期待される市場に携わることができます。 ◎一品一様のオーダーメイド設計 同じ機械を大量に設計する仕事ではなく、お客様ごとの課題に合わせて構想から設計する面白さがあります。 ◎少数精鋭だからこその裁量権 一人ひとりが専門性と責任を持ち、プロジェクトを主体的に進めています。 事業拡大フェーズだからこそ、将来的には組織づくりや後進育成にも携われます。 ◎新規事業の中核メンバー 会社として大きな期待を寄せる成長事業です。 完成された組織ではなく、これから一緒に事業をつくっていくフェーズに参加できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県碧南市棚尾本町4-10 勤務地最寄駅：名鉄三河線／碧南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月、12月）（前年度実績：4.6ヶ月分） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二精工株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市港区新船町2-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 完全未経験◎【名古屋】製造スタッフ◆車や機械器具を支える金属部品◆残業ほぼゼロ／年休120日／正社員
      ～完全未経験歓迎／日勤スタートで＜専門技術＞習得へ！／部品を機械にセットする簡単な作業からスタート／技術習得後の夜勤手当で年収UP～ ■企業概要と採用背景 自動車・建設業など幅広い業界を相手に、産業機械設計製作や部品加工を提供する安定企業です。さらなる技術強化に向け、モノづくりが好きな方を新たにお迎えします！ 未経験からニッチで市場価値の高い専門技術を身につけたい方にピッタリの環境です。 ★働く魅力・やりがい ・軽作業の経験を“技術職”にステップアップできる！ ・日勤スタート → 半年～1年で夜勤へ移行（手当で収入UP） ・残業ほぼゼロ、年間休日120日で無理なく働ける ・スポットクーラー／冷却ベスト／防護具支給など暑さ対策◎ ・嬉しい補助も：弁当339円・自販機80円～ ■お仕事の概要 建設機械部品や自動車部品、電動工具（DIY製品）部品など、幅広い分野の金属部品に対して、表面加工を行います。 お任せするのは、金属部品に強度を与える“熱処理工程”です。 部品を並べる簡単作業から始まり、慣れてきたら温度設定や加熱管理など、ステップアップ式で習得できます。 ■職務内容詳細 ・部品の受け取り／数量チェック ・治具への部品セット ・焼入れ炉への投入、温度／時間設定 ・炉内状況の監視・記録 ・部品を冷ます工程の管理 ・外観チェック ・処理後部品の整理・移動 ・周辺設備の清掃・点検 最初は「並べる・準備する」などの段取りから入り、先輩が横について教えるので安心です。 ■商材の解説 浸炭焼入れを中心に、複雑形状・薄肉部品にも対応。多種多様な金属部品に“強さ”と“耐久性”を与える重要工程で、モノづくりの根幹を支える技術です。 ■入社後の流れ 1ヶ月目：部品セットなど簡単作業 3～6ヶ月：操作パネルの基礎を習得 半年～1年：夜勤にもチャレンジ（希望・習熟度に応じて） じっくり覚えられるので未経験でも安心！ ■組織構成 熱処理部門は未経験スタートが多数。在籍67名のアットホームな組織で、年1回の面談や相談しやすい風土が根付いています。 ■企業様の強み 80年近い歴史で培った技術力と安定基盤。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 284万円～494万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～353,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 203,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤は、基本的な技術を習得された後、半年～1年後を目安に、習熟度に応じて発生します。 その際、夜勤手当（月2万円）が支給され、年収アップにもつながります。 （上記金額は夜勤手当を含まない金額です。） ■賞与実績：年2回（2か月分） ■昼食手当（月3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋港区】機械設計～経験者募集／自動車部品設備等の設計◆老舗企業の上流工程をお任せ／年休120日
      【自動車部品生産設備や排煙装置など産業用機械の設計／老舗メーカーで安定した働き方／年休120日・残業ほぼなし】 ■業務概要 当社で産業機械や自動車部品生産設備、排煙装置などの設計業務を担当していただきます。 お客様のニーズに応じたオーダーメイドの機械設計を中心に、案件ごとに設計・開発・打ち合わせ・現場対応まで幅広い業務に携わることができます！ 「一部の設計しか任せられない…」「もっと上流工程に関わり、オーダーメイド設計のスキルをのばしたい」そんなあなたへ！ ■業務詳細 ・自動車部品生産設備、排煙装置、各種産業用機械の設計・図面作成（CADを使用） ・社内外の関係者（取引先・現場担当者等）との仕様打ち合わせ ・設計内容に基づく強度計算や仕様確認 ・現場からの問い合わせ対応、技術的なサポート ・設計～加工～組立～納品までの一貫した工程管理 多様な機械設計業務に携わることで、幅広い知識や技術を習得できます。 ■扱うサービス 産業機械、紡織機械、熱処理設備、排煙装置など幅広い製品の設計・製造に携わります。 ■組織構成 設計部門は取締役、部長、課長、メンバー7名で構成。 20代から50代まで幅広い年齢層が在籍。OJTやチームでの知識共有が活発です。 67名のアットホームな組織で、面談など相談しやすい風土。 ■業務の魅力 完全週休二日制、年間休日120日、残業ほぼなしで働きやすい環境。 事業拡大中のため、新しい分野に挑戦できる機会も豊富です。 ■ご入社後の流れ 入社後は必要に応じたOJTや社内研修があり、ご経験を活かしながらご活躍いただけます。 ■就業環境 転勤なし、完全週休2日制、賞与年2回、福利厚生も充実。長期的に安定して就業できます。 ■想定されるキャリアパス 設計業務からスタートし、将来的にはリーダーや部門長など管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 1937年設立の老舗メーカーで、設計から製造・納品まで一貫対応。高い技術力とお客様からの信頼が強みです。安定売り上げを実現しながら「部品の熱処理加工」の事業も行っており、お客様の「困りごと」に広く対応できる技術力が強みです。 また、誕生日休暇・新婚旅行休暇・339円弁当・80円自販機など働きやすさも魅力です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区新船町2-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／東海通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 283万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～303,000円 ＜月給＞ 203,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回/昇給年1回(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同メタル工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区栄2-3-1名古屋広小路ビルヂング13F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 1,372名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【天王洲アイル】技術提案（すべり軸受設計）◆東証プライム上場／車載・船舶向け軸受け世界トップシェア
      • NEW
      ～建機・一般産業・船舶用エンジン軸受で世界トップクラスのシェアを誇る企業※世界の自動車の3台のうち1台に使われている部品／カーボンニュートラル実現に向けた新技術開発～ ■業務内容 すべり軸受を世界の主要メーカーに販売している当社にて、設計業務および技術提案を担当します。 【具体的には】 ・顧客からの要求仕様に対し、軸受材質の選定、軸受詳細設計等を実施のうえ、顧客へ技術提案を実施。 ・顧客と交渉／協議を重ね、製品の仕様決定。 ・製品受注した際には、顧客の開発プロセス内での評価結果に合わせて、当社提案仕様が最適かどうかの見直しを継続して実施。 ・製品受注から製品立上げまで、社内関係部署と協力しながらトータルで対応する 【当ポジションの特徴】 ・お客様の要望のヒアリング、交渉などが中心となります。 ・フレックス勤務制度や在宅勤務は状況に応じ対応可能です。 ・国内、海外への出張及び赴任の可能性あり。 ■キャリアパス ◇1年目：部門内のメンバーとともに、設計者としての基礎知識の習得に加え、現行の業務フローなどを理解 ◇2～3年目：成長レベルに応じ、特定顧客の設計窓口担当として業務を実施 ◇４年目以降：成長レベルに応じ、担当顧客数の増加、重要顧客の設計窓口の担当を実施。また、新商品開発の主要推進メンバーとしての役割も期待 ■配属先について 【組織構成】 グループ全体が4名（男性4名／40代1名（グループリーダー）、30代１名、20代2名） 【組織ミッション】 ・カーボンニュートラル社会具現化への貢献すべく、新商品/新技術の創出および提案活動 ・エンジン用軸受ビジネスの確実な受注できる技術サービスの向上 ■この仕事の醍醐味 ・自分の関わった製品が使われている自動車を市場で見かけると仕事に対する充実感や達成感があります。また、最先端の情報も入手できます。 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 ※参照　大同メタル工業リクルートサイト https://recruit.daidometal.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区東品川二丁目2番24号 天王洲セントラルタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の平均残業時間を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知犬山】品質保証（検査課）◆車載・船舶向け軸受け世界トップシェア◆賞与4.9ヶ月／年休121日
      ～世界の自動車で幅広く使われている「すべり軸受」メーカー※船舶低速エンジン用すべり軸受　世界シェア約7割／車載・船舶向け軸受で世界トップクラスのシェア～ ＼この求人の“ポイント”／ ・未経験歓迎！世界トップクラスメーカーで品質のプロを目指せる ・世界の低速船舶の7割を支える“すべり軸受”メーカー ・問い合わせ対応が中心で、品質改善業務にじっくり取り組める ■業務内容： 前原工場 検査課にて、工場全体の品質向上に関わる業務をお任せします。 【具体的には】 ・品質改善（実績収集、分析、改善） ・規格管理 ・製品等不具合対策、顧客問い合わせ対応 ・サプライヤー管理（定期監査、品質改善活動支援） ・QCサークル活動 ・各種（ISO、顧客）監査対応、及び船舶業界の部品を取り扱うため船級要求があり、その対応 ※数ヵ月に一度程度の国内出張あり・海外出張はほぼなし ◎検査課の業務について 「検査課」という名称ですが、自ら製品の検査を行う業務は多くありません。現場で製造された製品の品質を維持・向上させるために、工場全体をサポートするポジションとなります。 ■やりがい 現場・製造部門・技術部門・お客様など、多くの関係者と連携しながら品質向上に取り組みます。 品質課題に対して要因分析から対策立案、関係部署との調整、ルール化まで一貫して関わることができ、自身の取り組みが工場全体の品質向上につながるやりがいがあります。 ■働き方について ・お客様からのお問い合わせ対応が中心。休日出勤を依頼することはほとんどありません。 ・船舶業界向け製品を扱い、自動車業界と比較して品質要求への対応期間に比較的余裕があり、突発的なクレーム対応は多くありません。 ■組織構成 50代1名、40代2名、30代2名（上司含む） 検査課現場部門は13名 ■当社の強み【世界シェアが高い製品多数】 日本、北米、欧州、アジア、中国の５つの地域において、生産・販売体制を構築しており、自動車エンジン向け軸受、大型船舶のエンジン向け軸受いずれも世界トップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 犬山事業所 住所：愛知県犬山市大字前原字天道新田 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ※上記年収は部署の残業を含めた目安の計算となります。 ■賞与：あり※4.9ヶ月分（25年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 154,716名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全301件
    • 【愛知/刈谷】＜先端開発エンジニア募集＞データ駆動型CAE×AIエンジニア＜研究開発＞
      • NEW
      【世界トップクラスの自動車部品メーカー／35ヶ国で事業展開／特許数は業界トップクラス。高性能小型チラーの超微細加工技術やMBD制御開発による工数削減など、世界初の技術を多数創出】 ■ポジションの魅力 デンソーはCAEとAIを融合した「データ駆動型CAE」による次世代開発を推進しています。 本ポジションは、単なるCAE解析ではなく、CAE技術そのものを創り出す側として、設計の革新に直接貢献できます。 新しい解析モデルやアルゴリズムを自ら企画・開発でき、探究心や主体性を存分に発揮できる環境です。製品領域が広く、多様な物理領域を扱えるため、技術者としての成長幅が大きい点も魅力です。 ■業務内容 データ駆動型CAE技術の開発・企画・展開を担い、AI、最適化、CAEを組み合わせた開発プロセス革新を推進します。CAEを“使う側”ではなく、“開発し広げる側”として、製品開発力の向上に貢献いただきます。 ＜想定業務＞ ・CAEモデル／解析プロセスの新規技術開発 ・AI・最適化技術を活用したCAE高速化・自動化手法の開発 ・開発技術の全社展開（企画・推進） ・大学・研究機関との共同研究 ・国内外拠点との技術連携 ＜プロジェクト例＞ ・AIとCAEを統合したデータ駆動型CAEの開発 ・熱／流体／電磁気／構造など多領域解析の最適化モデル構築 ・新規シミュレーション技術の企画・ロードマップ策定 ※“解析業務中心”ではなく、技術革新・技術創出を担う役割です。 ■組織構成 配属：DS領域／CAE技術開発室（約15名） ・2課体制 （1）最適化技術グループ（約6割／平均30代後半） （2）測定・シミュレーション技術グループ（約4割／平均30代後半） 課間異動もあり、幅広い技術領域に挑戦できます。主体的に研究開発を進めるメンバーが多く、専門性を磨きたい若手～中堅に適した組織環境です。 ■当社について 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開を推進しています。売上収益7兆3,500億円、特許41,000件超、25ヵ国127工場を有する世界規模の企業です。「環境・安心」の価値最大化を掲げ、持続可能な社会に貢献する製品開発を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～660,000円 ＜月給＞ 280,000円～660,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県刈谷市】車載用大規模ECUのハードウェア設計・開発◆賞与6.3か月分＜モビエレ＞
      • NEW
      【特許数は自動車部品メーカートップクラス／超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数】 ■募集背景： 自動車のCASE対応が益々進む中、車両に搭載される電子制御ユニット（以下、ECU）は更なる高性能化・統合化が進んでいます。 当部署では、ADAS・コックピット・車載通信等のシステムを統合制御するための大規模ECUと、それらに採用される要素技術を開発し、次世代モデルの開発に向けて技術者を募集します。 ■業務内容： 以下のいずれかの業務に携わっていただきます。 【大規模ECUのハードウェア設計・開発業務】 　・画像処理SoCや高速通信回路を搭載するECUの回路設計 ■業務のやりがい・身につくスキル： 先進安全領域の大規模ECUと、それらに採用される要素技術の開発に加え、人材開発や標準化企画までを担う総合デパートメント的な部署になります。 どのようなバックグラウンドをお持ちの方でも、ご活躍いただける場がきっとあります。 ■組織ミッションと今後の方向性： 事故ゼロを目指し先進のADAS系ECUを世におくりだす量産設計室となります。社内外の要素技術を集約し競争力のある製品を設計します。大規模なECUとなりますので、DN内の各部署と連携してつくりあげていくプロジェクトマネジメントが主となります。メンバーは30～40名でデンソーのADAS系ECUのハードウェアをこの職場でとりまとめています。 ひとりひとりのキャリアを考慮し、ここで礎を築いてもらってさらに専門分野に飛躍していただけるよう支援していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅：各線／刈谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～640,000円 ＜月給＞ 280,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6.3か月分） ■昇給：年1回 ＜年収例＞（1）残業代含まず、（2）残業20h/月の場合 26歳：（1）610万円（2）680万円 29歳：（1）690万円（2）770万円 32歳：（1）790万円（2）880万円 35歳：（1）910万円（2）1000万円 40歳：1390万円 ※マネジメント職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本機械製作所

    設備管理・メンテナンス
    名古屋市港区東蟹田2040番地
    • 設立 1947年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 設備メンテナンス／未経験歓迎／賞与実績約5.0カ月／土日祝休
      ＼Pick up! ページもぜひご覧ください／ ■日本機械製作所って？ …………………… スマートフォンの充電やAIを支えるデータセンターなど、暮らしに欠かせない電気。 その電気を生み出す発電所の設備メンテナンスを手掛けているのが日本機械製作所です。 発電所の心臓部と呼ばれるタービンや発電機を守り、電気の安定供給を支えています。 ■具体的な仕事内容 …………………… 火力発電所設備の定期メンテナンス（分解・検査・整備・組立・試運転など）をお任せします。 定期メンテナンスの流れを例に挙げると、 全員で当日の作業内容の綿密な打合せを行ったら、いざ作業開始。 ▼ まずはボルトを1つずつ取り外して分解していきます。 大きな部品の場合はクレーンで吊り上げることも。 取り外した部品は不備がないかを丁寧に検査します。 整備や交換が終われば、再度組み立てます。 ▼ 最後に試運転をして、問題がなければメンテナンス完了です！ ＜ポイント＞ 大きな設備を扱うからこそ、何よりも「安全」を第一に考えています。 安全パトロールのほか、安全用品の準備や綿密な打ち合わせを徹底しています。 ＜取り扱う設備＞ ガスタービン、蒸気タービン、発電機、ボイラ、燃料装置、ポンプ、クレーン、タンクなど ■入社後の流れ ……………………… ▼座学・技能研修（約1カ月） ・工具の扱い方、安全動作、発電設備の基礎知識を習得（対面／本社で実施） ▼現場OJT（1～2年） ・5～100名規模のチームで、先輩社員と一緒に現場へ。 ・仕事の流れや点検・メンテナンスの方法を、実務を通して身につけます。 ▼独り立ち（目安：2～3年） ・できる作業が増え、作業指示の理解・工程把握が可能に ・努力次第で作業指揮者や現場責任者へステップUP！ ◎チーム制のため、すぐ先輩に相談できる距離 ◎研修は対面でしっかりと時間を取るので、知識は入社後に付けられます！
      【転勤なし・車通勤OK】本社：愛知県名古屋市港区東蟹田2040番地／事業所：川越（三重）、新名火（名古屋市）、碧南 ＜本社アクセス＞ （近鉄）戸田駅より車で6分 （JR）春田駅より名古屋市営バス江松で下車、そこから徒歩10分 （車）第二環状自動車道富田ICより1分 ◎受動喫煙対策あり：屋内禁煙・屋外喫煙所あり（事業所・現場での喫煙は、その場所のルールに準じます） ■出張は？ 入社直後は基本的には東海圏の拠点を中心に担当いただきます。慣れてきたら遠方へ出張いただく事もありますが、転勤はありませんので“家族や友人の近くにいたい”、“新しい家族が増えた”といった人生の転機があっても、暮らし慣れた街にある大切なものを守りながら働いていくことができます。 ※出張期間は家庭事情を考慮し調整可能です。 出張先では仕事終わりの自由時間もあり、ご当地グルメや趣味を楽しむ社員も！ ◎出張は1年間の4割程度が平均 ◎基本は社有車での移動 ◎出張に関連する豊富な手当で頑張りをしっかりと給与に反映！ ◎遠方の場合は、ビジネスホテル等を宿泊先として手配（個室完備）
      月給24万円～40万円＋残業代（全額支給）＋諸手当＋賞与支給実績5ヶ月分 ※スキル・経験・能力・年齢を考慮。年数や経験を重ねるごとに、着実に給与は上がります ＜月収例＞ 月収30万円～48万円 ※保有資格や出張協力の頻度・期間に応じて、さらに収入アップ可。 ※入社1年目から月収30万円～可能！
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    株式会社トウチュウ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県知多郡美浜町大字野間字中新田5
    • 設立 1933年
    • 従業員数 528名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 製造スタッフ（工業用砂製造・自動車部品製造）／完休2日制
      あなたの希望を最大限重視し、これまでの経験や適性を考慮し、配属先を決定します。 配属先では、工業用砂の製造または自動車部品の製造を担当します。 入社後はどの工場でも最初は、先輩がマンツーマンで指導を実施。 経験がないことも安心してスタートできます。 【工業用砂の製造】 ＼☆鋳物に使用される砂の製造／ ・業務内容は…？ 各工場にある大型設備に原料となる砂を投入し、加工を行います。 設備を動かす機械オペレーター業務がメイン作業となります。 砂の加工が完了したら、フォークリフトなどで移動するところまでが作業となります。 ・配属先は…？ 茨城工場（茨城県古河市）、野間事業所（愛知県美浜町）、吉良工場（愛知県西尾市）、大阪工場（大阪府泉大津市）のいずれか ・砂の利用先は…？ 自動車製造になくてはならない素材となっています。そのため、大手自動車メーカーと長く取引を行っています。 ※茨城工場では、工業砂以外にも、鋳造に使われる「中子」の製造も行っており、こちらの製造を担当する可能性もあります。 ＼☆特殊加工の砂の製造／ ・業務内容は…？ 他の工場と比べて、多少設備が小さいですが、基本的には作業は同様で、砂を加工する設備の機械オペレーター業務となります。 数ミクロン単位の非常に細かい砂を製造しています。 ・配属先は…？ 株式会社ワイティエフ（兵庫県尼崎市）　※在籍出向 ・砂の利用先は…？ 半導体の製造工場で利用されており、最先端のモノづくりを支える仕事となります。 現在業界が活況のため、当社への依頼も大きく増産体制をとっています。 【自動車部品の製造】 ＼☆アルミダイカスト製品の製造／ ・業務内容は…？ アルミを機械（ダイカストマシン）で加工する、自動車部品の製造を担当します。 作業は他の社員がアルミを機械にセットし機械を操作するので、完成した製品の規格チェックがメイン業務となります。 併せて、機械の点検や整備も担当します。 ・配属先は…？ アルミ事業所（愛知県美浜町）
      【☆希望勤務地を考慮／転勤なし！】茨城県、愛知県、大阪府、兵庫県内のいずれかの工場にて勤務となります。 なお、兵庫県尼崎市の勤務は在籍出向での勤務となります。 ＜茨城工場＞茨城県古河市尾崎2762番地7 ＜野間事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地 ＜吉良工場＞愛知県西尾市吉良町瀬戸長坂1番地 ＜アルミ事業所＞愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井86番地1 ＜大阪工場＞大阪府泉大津市臨海町1丁目47番地 ＜兵庫県尼崎市での勤務の場合＞ 勤務地：株式会社ワイティエフへの在籍出向となります。 兵庫県尼崎市西向島町111番地 事業内容／球状シリカやガラス等無機粉末の製造及び販売 職 種：製造スタッフ 【各工場ごとの配属部署の人数】 ・茨城工場／8名 ・野間事業所／60名 ・アルミ事業所／120名 ・吉良工場／10名 ・大阪工場／12名 ・株式会社ワイティエフ／8名 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※自動車通勤OK（勤務地による）
      ★2年連続、ベースアップをしました！ 月給20万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、当社規定により決定します ※残業代は別途、全額支給します
    • 【知多／転勤無】＜理系第二新卒歓迎＞設備保全◆創業90年超の老舗メーカー／年休120日◆
      ～HVやEV向け製品も製造し、将来性◎／専門的な経験や知識を身につけながら長く働く／各種手当◎／独自技術を活かし、金属製品の多様化するニーズに対応し続ける企業～ ■お任せする仕事内容： ・当社の生産設備が、安全かつ安定して稼働し続けるよう保守・点検を行う設備保全業務を担当します。 ・製造の安全・品質・効率を支える役割を担います。 ■具体的には： ・生産設備（電気系・機械系）の定期点検およびメンテナンス ・鋳造・ダイカスト設備や型の保全・修理対応 ・突発的な設備トラブルへの対応、原因分析、再発防止策の検討 ■当社の事業について： 【 珪砂（けいしゃ）を中心とした“素材”のプロフェッショナル】 ・当社は創業以来、鋳物用天然珪砂を中心とした事業を展開しており、この分野で長年蓄積した経験と技術を有しています。 ・扱う珪砂は国内産だけでなく、豪州・インドネシア・マレーシアなど世界各地から調達しており、安定供給が求められる鋳物産業に対して大きな価値を提供しています。 【 事業領域の幅広さ（素材 → 製品 → 加工まで一貫）】 ・当社の強みは「素材」だけではなく、鋳造品・耐火物・金型設計／製作・機械加工 までカバーしております。 ・素材供給 → 鋳造 → 加工／組立 → 出荷まで一気通貫の生産体制を構築しており、顧客ニーズへの対応力が非常に高いのが特徴です。 ■当社の魅力： 【安定性と成長性を両立】 ◎当社は珪砂事業（高品質な砂の製造事業）分野で高いシェアを誇ります。また、現在注力している鋳造事業も継続的に成長しています。 ◎次世代自動車（HV、EV）向けに新製品の開発や拡販を積極的に進めており、時代が変化してもニーズのある製品をつくり続けています。 【国内外に広がる工場・営業拠点ネットワーク】 国内は北海道、福島、関東、静岡、大阪、九州 など全国に多拠点を展開しております。 海外にもオーストラリア、タイ、インドネシア、マレーシアといった拠点を持ち、グローバルな供給網を構築しています。 この広範なネットワークが、安定供給・リードタイム短縮・コスト最適化 を支えています。
      ＜勤務地詳細1＞ テクノセンター 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字新町242番地 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 製鋼事業所 住所：愛知県知多郡美浜町大字野間字北向井1番地 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アルミ事業所 住所：愛知県知多郡美浜町字北向井86番地1 勤務地最寄駅：名鉄知多新線／野間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全52件
    • 【愛知/小牧】包装機械のシステムエンジニア／設計・進捗管理・顧客折衝◆課題解決力が身につく
      ～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境～ ■業務概要 当社自動機械事業本部 技術統括部 包装技術部で、包装機械のシステムエンジニアリング業務をご担当いただきます。医薬・医療分野を中心に、包装ラインの設計・見積・技術検討・仕様書作成から、受注後の顧客対応、納入後の改造設計・QCD管理・品質改善まで幅広く携わります。顧客や機械メーカーと密に連携し、フロントローディング思考で納期や品質課題の解決に取り組みます。 ■業務詳細 入社直後は見積作成、技術検討、仕様書・設計図面の作成・フィードバックなどを担当。 半年～1年後は顧客や機械メーカーとの打合せ、案件進捗・コスト管理、提出書類作成、月2回程度の国内出張などもお任せします。 営業・調達・製造部門と連携し、1人あたり3ラインを担当いたします。CAD（2D/3D）やWord・Excel・PowerPoint、CAEなど各種ツールを駆使し、資料作成やコミュニケーションを重視した業務推進が求められます。 ■開発製品 医薬・医療・食品分野向けの包装機械の開発を担当いただきます。薬品の包装機械は1960年代より開発しており、約60年続いている歴史ある製品です。 オーダーメイドの製品がほとんどのため、お客様のニーズを形にしていくことで市場のシェアを広めていき居ました。現在では国内シェア70~80％を占めています。 ■教育体制 OJTや公募制度、外部教育・出向など成長機会あり。キャリアアップをサポートします。 ■企業魅力 ・働き方： 「人材重視」を掲げ、リモートワーク制度や有給取得促進制度、育児支援などを整備。職種別教育や階層別研修も充実しており、長期的なキャリア形成をしやすい環境です。 ・事業魅力： 自動機械装置と機器製品の両方を手掛けるメーカーです。53万点超の製品群を武器に、生産ラインの自動化や省人化を支援し、医薬品・食品・電池・半導体など社会インフラを支えるモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 ■諸手当：営業・通勤・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧】CAE解析担当／包装機械の設計・開発業務◆機械設計知識を活かせる／キャリアパス充実
      ～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境～ ■業務概要 当社自動機械事業本部 技術統括部 包装技術部において、包装機械の設計開発に伴うCAE解析業務をお任せします。動解析や構造解析を中心に、製品の見積・設計段階でのリスク評価や不具合発生時の原因究明など、包装機械の高品質化と課題解決を支える役割です。解析業務を通じて、医薬・医療分野など多様な業界の課題解決にも貢献いただきます。 ■業務詳細 ・包装機械の動解析・構造解析などCAE解析業務（解析案件：20件/月程度） ・設計・見積段階でのリスク評価、不具合発生時の原因調査・改善提案 ・解析結果に基づく要素開発および開発設計、検証作業 ■開発製品 医薬・医療・食品分野向けの包装機械の開発を担当いただきます。薬品の包装機械は1960年代より開発しており、約60年続いている歴史ある製品です。 オーダーメイドの製品がほとんどのため、お客様のニーズを形にしていくことで市場のシェアを広めていきました。現在では国内シェア70~80％を占めています。 ■組織構成 包装技術部は92名（派遣社員含む）、CAE解析専任は1名体制 ■業務の魅力 自分が設計・解析した設備が実際の製品となり、顧客や社内から感謝されるやりがいがあります。包装機械の最先端開発に携わり、課題解決力・折衝力・マネジメント力が身につきます。 ■教育体制 OJTや外部教育によるスキルアップ機会あり。 ■企業魅力 ・働き方： 「人材重視」を掲げ、リモートワーク制度や有給取得促進制度、育児支援などを整備。職種別教育や階層別研修も充実しており、長期的なキャリア形成をしやすい環境です。 ・事業魅力： 自動機械装置と機器製品の両方を手掛けるメーカーです。53万点超の製品群を武器に、生産ラインの自動化や省人化を支援し、医薬品・食品・電池・半導体など社会インフラを支えるモノづくりに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県小牧市応時2-250 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当を含んだ理論年収で記載。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5ヶ月分 ■諸手当：営業・通勤・家族手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナ・デックス

    その他電気・電子・機械 （商社）
    愛知県名古屋市中区古渡町9-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋中区】生産設備の立ち上げ管理※未経験も歓迎！／メーカー×商社の上場企業／年休123日
      【警備会社やメンテナンス経験者など、業界経験無しでもご応募歓迎！｜溶接制御機器などのメーカー機能と商社機能を併せ持つ安定の上場企業】 ■採用背景 自動車業界を中心に、生産設備・FAシステムの導入ニーズが拡大する中、設備導入・工事管理を担う中核人材の育成を目的とした募集です。現在のベテラン層から次世代への技術・ノウハウ継承を見据え、経験者はもちろん、現場経験を活かして成長したい未経験の方も歓迎します！ ■職務概要 自動車メーカーや部品メーカーの工場にて、生産設備（溶接設備・FA設備等）の搬入・立ち上げ工事に関わる管理業務をお任せします。 営業・協力会社・お客様と連携しながら、設備導入が「安全に・計画通りに・品質高く」進むよう全体を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容 生産設備搬入・据付工事における以下業務をお任せします。 ・工程管理／進捗管理 ・安全管理／ルール順守の確認 ・納期管理、関係各所との調整 ・営業担当と連携した現場立ち合い業務 ・工事計画書・報告書などの各種書類作成 ・協力会社・お客様との折衝、調整業務 ※設備搬入は工場の稼働停止時間に行うため、土日や大型連休中の工事立ち合いが発生する場合がありますが、必ず平日に代休を取得できます。 ■組織について 現状2名体制で業務を行っています。営業のサポートとしての立ち位置なため、少人数でも業務負担は多くはありません。 ■入社後の流れ 先輩社員と同行し、設備・工事の流れや工場ルールを理解いただきます。徐々に小規模案件から工程管理を担当し、将来的には複数案件を並行して管理できるプロジェクトの中心メンバーとして活躍いただきます。 ■仕事のやりがい ・自分が関わった設備が量産ラインとして稼働する“達成感” ・営業・技術・協力会社との調整を通じて、「現場をまとめる力」「プロジェクト管理力」が磨かれる ・自動化・省人化ニーズの高まりにより、今後も市場価値が高まる専門性を習得 ■当社について： 溶接制御機器メーカーとしての技術力と、機械商社としての調達・提案力を併せ持つ企業です。主力商品である抵抗溶接システム等は国内自動車メーカーへの納入実績は業界トップクラス。 スマートファクトリーや自動化ニーズの拡大により、長期的な成長が見込める安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区古渡町9-27 勤務地最寄駅：各線／金山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業15時間程度想定しています。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月） 【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】電気・電子デバイス制御設計（IJCAD）◆年収550万円～◆オーダーメイドでの設計
      【機械商社｜東証スタンダード企業｜溶接制御機器などのメーカー機能とグローバル供給体制などの商社機能を併せ持つ独創的企業】 ■業務内容： ・工作機械、専用機、ロボットシステムを製造する当社にて、IJCADを活用した制御設計をお任せします。 ・もしくは協働型ロボットのプログラミングをお願いします。 ※株式会社N.Y.TECに在籍出向していただきます。 ■業務詳細： ・ファナック様、オムロン様、川崎様、安川様など、各種ロボットを取り扱っており、幅広い経験を培うことができます。 ・製品情報：https://www.ipros.jp/company/detail/2065506/category/?hub=58+4541328 ※世の中の為になる製品を自分で作り上げることに達成感を感じて頂ける方をお待ちしております。 ■出向先について： ・企業名：株式会社N.Y.TEC ・事業内容：ロボットシステムおよび自動省人化装置の設計、製造、販売など ・勤務地：新潟県新潟市北区島見町3399番地18 ■やりがい： ・お客様のご要望に合わせてオーダーメイドでの設計となるので、個人の裁量が大きく、やりがいも感じやすいです。 ■当社について： ◇完全オーダーメイドで各種専用機械、自動化装置を製造 ・当社は、各種専用機械の開発・設計から、機械加工、組立、電装、試運転までを一貫して手がける機械メーカーです。 ・お客様との綿密な打ち合わせにより、完全オーダーメイドで要望のあった機械、装置を製造しています。 ・加工機械については大概のものは経験があり、その他マテリアルハンドリング、省人・省力自動機など、特に加工機と自動化は得意とする分野です。 お客様が悩んでいることがあれば解決方法を提案し、同社の技術と経験を生かした機械製造のノウハウでそれを実現します。 ・お客様との信頼関係を築きながら、同社の頭脳と技術をフルに発揮し、要望に応えています。 ・全国を営業エリアに、これまで同社は工作機械を中心に営業展開してきましたが、 ・今後は、食品関係、土木関係といった他分野へも広げていこうと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社N.Y.TEC 住所：新潟県新潟市北区島見町3399番地18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 ＜月給＞ 310,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業30時間／月を想定しています。実績に応じて変動します。 ■賞与：約4ヶ月／年 【モデル年収】 ■35歳：5,627,630円 ■40歳：6,135,860円 ■45歳：8,590,800円（課長） ■50歳：10,326,800円（部長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭コークス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市港区善進本町184-1
    • 設立 1910年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／港区】大規模プラント設備保全／フォロー体制◎◆残業5h・年休126日◆転勤なし
      【大規模プラントに関われる/残業5時間程度/年間休日126日/業績拡大中/大手子会社とのお取引/鋳物用コークスの製造事業】 ◎製造設備の工程管理をお任せします ■採用背景 鉄鋼・化学・自動車・機械部品・地球環境保全など様々な分野で活用されている“炭素系素材”を製造している当社の焼成部門にて製造設備の管理、改善を担当いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎焼成工程のプラントの維持や管理、作業員(2交代制で合計7名)への指示出し ◎現場の声を確認しながら、製造工程の改善・提案 ◎コスト削減や作業効率向上に向けての改善・提案 ◎トラブル発生時の対応 ■組織構成 4名（20代、30代、50代、60代）幅広い年代の方が活躍中でございます。 ■入社後： 入社後：簡単な作業について ・原料の投入するタイミング（問題なく投入できているか） ・炉全体の構造把握（どの部分に何があるか）等 1か月～：各メンテナンスの知識習得 ・各メンテナンスについての作業取得 どの部分でエラーが出ているのか、エラーが出た場合の対処方法等 ※業務をお任せする時期等はスキルに合わせてお任せするのでご安心してご入社いただけます ■研修体制 ・1人前になるまでじっくりと時間をかけて業務を学んでいただきます。難しい業務のため1人前までは3年程度の期間を想定しております。その間は10年以上の経験を有する部門の先輩からOJTを通して実務を覚えていただきます。 ・40年以上の経験を持っている部長もフォローいたしますのでご安心ください。対応可能なものから徐々にお任せしていきます。 ■当社の特徴： ◎高品質かつ安定供給： 長年、課題点の潰しこみを徹底的に行うなどトライ&エラーをしっかりと行ってきました。その甲斐もあり最近は目立ったトラブルや品質の不良は発生しておりません。 ◎充実したワークライフバランス： 完全週休二日制で年間休日が120日以上かつ、残業時間はほとんど発生しません。 ◎高い社員定着： ここ10年で離職された職員は僅か3名であり、多くの社員が長期に渡り同社でキャリアを築いております。利益は社員にしっかりと還元する点や充実したワークライフバランス、社員同士の意思疎通のし易さが優れている企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区善進本町184-1 勤務地最寄駅：あおなみ線／荒子川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,500円～10,500円 ＜月給＞ 283,500円～340,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： 住宅手当2,500円～9,500円 作業用品手当1,000円～1,000円 ■昇給：ひと月あたり10,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回(6月、12月)／計3.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本車輌製造株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県名古屋市熱田区三本松町1-1
    • 設立 1896年
    • 従業員数 2,382名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全15件
    • 【愛知県豊川市】新幹線などの鉄道車両製造スタッフ◆土日休◆家族手当など充実◆JR東海G／プライム上場
      ～あなたが手掛けた新幹線が、日本中を走る。 創業125年以上・JR東海グループの安定基盤のもと、鉄道車両づくりの最前線で技術を磨ける環境です～ ■募集背景 新幹線や在来線車両の継続的な受注拡大に伴い、 生産体制の強化を目的とした増員募集です。 今後も中長期的な受注増加が見込まれていることから、 将来の中核人材として活躍いただける技術者・技能者を採用します。 ■業務概要 当社の製造部にて新幹線を始めとする製造業務に従事していただきます。 ご担当いただく工程は、ご経験や適性に応じて決定します。 鉄道車両の骨組み製作から機器組立、電気配線、内装・外装の仕上げまで、鉄道車両づくりを支える重要な業務です。 ■業務詳細 ◇新幹線車両の車体フレーム組み立て、アルミ部材の溶接 ◇鉄板の切断・曲げ加工、台車フレームの溶接 ◇電気配線取付、ハーネス製作、配線ルート構築 ◇床下機器や各種機械設備の取付、トルクレンチを用いたボルト締結 ◇車体内外装の塗装作業 ◇座席をはじめとする内外装設備の取付、組立 図面や作業指示書に基づき、各工程の担当者と連携しながら、安全で高品質な鉄道車両づくりに携わっていただきます。 ■出張について ・客先への納入業務で数日間の宿泊を伴う出張あり ・クレーム対応で日帰りもしくは数日間の宿泊を伴う出張あり ・取引先の監査で日帰り出張あり ■配属先 鉄道車両本部 生産管理本部 製造部 本工485名（20代～60代まで幅広く活躍） ■入社後の流れ 各センターに指導者がいるため、まずは座学として勉強。 その後現場で部品溶接からスタートし、将来的には新幹線台車など高度な溶接業務をお任せします。 ■働き方 ・客先へ納入や監査、不良対応などで月1・2回出張の可能性があります。 ■魅力 創業130年の歴史を持つJR東海グループの中核メーカーとして、 日本を代表する新幹線や全国各地を走る鉄道車両の製造に携われる仕事です。 ライン作業ではなく、図面や作業指示書を確認しながらチームで一つひとつ車両を完成させるため、ものづくりの醍醐味を実感できます。 教育体制も整っており、経験を活かしながら専門技術を磨けるほか、将来的にはリーダーや班長へのキャリアアップも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊川製作所 住所：愛知県豊川市穂ノ原2-20 勤務地最寄駅：名鉄豊川線／諏訪町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～389,996円 ＜月給＞ 220,000円～389,996円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験年数および資格など考慮して判断致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収：30歳扶養家族1人…約580万円（月35時間の残業手当、各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／JR東海G】＜整備士の方歓迎！＞メンテナンスエンジニア（建設機械・発電機）◆プライム上場
      ～JR東海グループ／明治29年の創立以来125年に亘り、鉄道車両を製造し続けている大手鉄道車両メーカー～ ～建設機械メーカー事業にてメンテナンス業務に従事していただきます～ ■業務内容： ・建設機械及び発電機のアフターサービス業務（実務及び問合せ対応） └新車納入・トラブル対応の現場作業 ：5割 └フロント業務(問い合わせ対応) ：2割 └事務作業(報告書作成・伝票処理・部品手配等)：3割 └顧客および関係各社への教育業務 ：都度 ※入社後、名古屋での研修を経て配属先を決定します。 　機械の知識を習得するために、鳴海工場にて約3ヶ月の現場研修を行います 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・緊急夜間対応なし： 前に予定された夜間作業の現場へ出張する必要が有る場合のみです(１回/数年あるかないか)。 ・休日緊急対応なし： 　休日中の緊急対応での出張はほぼなく、主に電話対応です。現場出張がある場合は、休前日に発生した緊急トラブル対応があります(2ヶ月に1回程度)。 ・緊急電話対応： 夜間はほとんどありません(５年に1回あるかないか)。 休日に関しては、顧客やサービス工場員が稼働日の場合、問合せが入る場合があります(0.5H/日が2回/月程度)。 1)基本的な問い合わせの場合、電話もしくはメール等で回答 2)トラブル対応の場合は、先ずは顧客を担当するサービス工場と連携しながら対応します ・出張頻度： 基本は日帰り出張だが、遠方への出張の場合は宿泊を伴います。（２～３泊が１～２ヶ月に１回程度発生します。） ■魅力： ・油圧や電気の知識など、技術的なスキルを上げることができます。 ・協力会社と連携し、自身でプランニングをして顧客対応を行います。 ・所属事務所及び全国にいるサービス員と協力し合える職場風土です。 ・やる気と能力があれば各種プロジェクトメンバーに抜擢されます。 ■当社の魅力： 当社は新幹線製造のみならず、建設機械・発電機事業分野でも高い技術とシェアを誇る総合建設機械メーカーです。建設基礎工事で使用される杭打機は国内トップクラスのシェアを誇る製品です。細かな顧客要望を叶える高い技術力があり、高利益率を誇ります。創業125年超の東証プライム上場企業。社風も穏やかで末永く働ける会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：千葉県八千代市吉橋１１２８－２ 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,800円～400,000円 ＜月給＞ 222,800円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：25歳大卒で試用社員期間を含めておよそ400万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エヌシーオートメーション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市東区葵2-12-1ナカノビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋】ロボットの反響営業＜業界未経験歓迎＞残業月10H◆自動化に貢献する技術商社◆研修サポート◎
      ～世界的注目事業で成長中・安定性抜群／残業少なめでワークライフバランス◎～ ＼おすすめポイント／ ・展示会やWeb問い合わせを起点とする反響型の提案営業 ・約2ヶ月の研修、同行OJT、メーカー研修で未経験から育成 ・平均残業月10時間、直行直帰可能 ・将来は他部署の営業と連携し、既存顧客への導入提案にも挑戦できる ■募集背景 2017年から、協働ロボットを扱う事業を展開しています。 製造業では人手不足や生産性向上を背景に、製造工程の省人化・自動化に対する需要が高まっています。展示会やWebサイトを通じた問い合わせも増えているため、今後の事業拡大に向けて営業担当を増員します。 ■業務概要 製造業のお客さまに対し、協働ロボットを活用した自動化・省人化を提案します。 展示会で接点を持った企業や、Webサイトからお問い合わせいただいた企業への対応が中心です。お客さまが抱える製造現場の課題を聞き、実機デモを交えながら、適したロボットや周辺機器をご案内します。 ■業務詳細 （1）顧客のお困りごとに対する提案営業(省人化・自動化等) （2）顧客へ実機を使用したデモの実演 （3）顧客に対しての簡単なプログラミングレクチャー （4）顧客からのロボットの使用方法やロボットの不具合、故障に対する問い合わせの対応 ※当社には技術職が在籍しているため、技術的なフォローは技術職が行う分業制になっています。 〈具体的なニーズ例〉 ・手作業となっている工程を自動化したい ・人手不足に対応するため、省人化を進めたい ・品質のばらつきを抑えたい ・作業者の負担や安全面を改善したい ・生産設備のIoT化を進めたい ■当社での成長環境 ・FA機器、協働ロボットなどあらゆるメーカーの最先端技術を常にキャッチアップできます。 ・入社後約2ヵ月は座学や他の営業所などで研修を受けて頂き、当社の製品理解を深めて頂きます。3ヶ月目からはOJT制度を用い先輩社員に同行して顧客対応をして頂きます ・OJT制度中にもメーカーの製品研修やe-ラーニングなどを利用して知識を身に付ける機会を多数ご用意 ■就業環境 ・平均残業時間10h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 中川事業所 住所：愛知県名古屋市中川区玉船町2丁目1-1 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄名港線／六番町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～330,000円 固定残業手当/月：26,200円～31,400円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,700円～361,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新栄町徒歩5分】セールスエンジニア◇製造現場の課題を解決／転勤無／年休120／残業15h
      ≪土日休み・残業少な目でワークライフバランス◎／大手企業とも取引多数≫ ■業務内容 製造現場の課題を解決するパートナーとして、最適なソリューションの提案から導入時の技術支援までをお任せします。 営業と二人三脚で、本ポジションは技術サポートをメインでお任せします。 ≪具体的には≫ ・ソリューション提案（主にomron、三菱） →PLC・画像センサー・タッチパネルなどを活用した生産性向上の提案 ・機器選定 ・機器導入時の立会い ・アフターフォロー ※東海３県（愛知・岐阜・三重）のお客様がメインです。 　近隣のお客様が多いため、泊まりでの出張はほとんどありません。 ■提案事例： ≪画像目視確認システム≫ ☆画像を使って製品の状態を確認する仕組みを導入し、一定の基準で安定した検査を実現。 大手食品メーカーをはじめとする食品業界など、幅広い分野で活用されています。 ≪IoTで生産ラインの見える化≫ ☆数千人規模の製造メーカーで生産ラインの稼働状況をデータで確認できる仕組みを導入。生産効率の改善やトラブルの早期対応につながっています。 ■当ポジションの魅力 ▽エンドユーザーの“リアルな声”に触れられる 現場の担当者と直接やり取りするため、課題や困りごとを肌で感じられます。机上では得られない、リアルで生きた情報から提案につなげられます。 ▽商社ならではの“提案の自由度”が高い 特定メーカーに縛られず、あらゆるメーカーの中から本当に必要な商品を選んで提案できます。お客様目線で最適解を一緒に探す“パートナー”として関われます。 ▽幅広い業界の製造現場に携わり、知識の幅が広がる 自動車・食品・医薬品・電子部品など、さまざまな業界に触れることで、技術知識だけでなく業界理解が深まり、視野が大きく広がります。 ■就業環境 ・働き方：平均残業時間15h/月、直行直帰可能と働きやすい環境です。 ・受注した作業の規模により休日出勤もありますが、振替休日をしっかり確保できます。 ・組織構成：15名（20代～60代スタッフが在籍） ■当社の強み ◇異動・離職が少なく、長くお客様と関係を築けており信頼をいただけています（直近3年で定着率100％） ◇お客様の事業理解が深く、“信頼される技術パートナー”として選ばれています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵2-12-1 ナカノビル3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：28,300円～31,500円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,300円～331,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回、合計平均4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中立電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中区大須3-30-20赤門通ビル3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 647名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋市】完全ルート営業(配電盤・盤製品)★業界TOPクラスシェア/年間休日123日（土日祝休み）
      ～社会的に重要な商材！／技術力高くお客様に合った柔軟な提案可能/盤は空港・大型商業施設等の中に入っています！～ ■職務内容 主要顧客である電気工事会社・設計事務所へ「盤製品」のルート営業（仕様打合せ・見積もり）をお任せします。 受注後は仕様検討・生産の流れで、工務業務も行います。 ※担当する顧客数：20社程度 ※技術的な要素を含む打合せの際には設計部門の エンジニアも同行。オーダーメイドが強みで、お客様のオーダーに合わせた盤製品を提案することもあります。 ■業務詳細 ・お客様 　└サブコンなどの電気工事会社がメインです。 　　まれに施主様との打ち合わせも発生しますが、基本はBtoBでの営業 　　です。 ・営業方法 　└新規開拓はなく、基本はルート営業となります。1社あたりのお客様と 　　より深く長いお付き合いをしていただきます。 ・工務に関して 　└工務業務の流れは、受注後に仕様検討、生産という流れです。 　　お客様との打ち合わせで仕様変更が発生することがありますが、 　　その際に社内とお客様との間に立ち進めていただきます。 ■働きやすい環境 ・平均勤続年数：19年 ・平均残業時間：15.7時間 ・平均有給休暇取得日数：8.7日 ■職務の魅力／特徴 扱う製品は、空港やスポーツ関連施設、データセンターなど様々な建物の中で安全・安定的に電気を供給するための装置（盤）です。 実際に足を運んだことのある場所にも実は同社の盤が使われていることが多く、産業社会生活への電力安定供給の一端を担うことができます。 大型製品の受注が多く、駅前前再開発プロジェクトや高層ビル、国際会議場、空港、大型商業施設などにも当社のの盤が納められております！ ■弊社について 当社は1927（昭和2）年に創業し、盤製品のオーダーメーカーとしてトップクラスのシェアを維持しています。中でも大型製品の受注が多く、都庁や麻布台ヒルズといった高層ビルや大規模な競技会場などにも当社の盤が納められており、皆様がよく知る建物や施設の中の見えないところで当社の製品が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区大須3-30-20 赤門通ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／上前津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～267,150円 その他固定手当/月：66,360円～73,430円 ＜月給＞ 298,160円～340,580円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■その他手当内訳（月額） 事業所手当／11,500円～12,500円 住宅手当／9,000円～23,500円 食事補助手当／5,000円 家族手当／0～41,000円 資格手当／0～6,000円 ※ご年齢・経験によっては上記金額外となる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県香取郡】板金加工◆年休123日◆マイカー通勤可能／賞与4.1か月／オーダーメイド製品設計
      ～創業95年超の配電盤・制御盤メーカー／各種手当充実／未来を見据えた増員採用／板金加工経験のある方大歓迎～ ■業務内容： 当社は自社一貫体制をとっていることから、一つひとつ仕様が異なるオーダーメイドのものづくりをしています。その中で、板金加工職として、電気設備（分電盤、制御盤など）を製造している工場の中で、特に 板金加工や溶接作業に従事して頂きます。 オーダーメイドで製作しているため、手作業の工程が多く、金属加 工や溶接などの技術を活かすことが出来ます。 ■組織構成： 工場全体は50名ほど在籍しています。 板金加工を担当しているのは20名程で、40代～50代が中心となっています。 ■働きやすい職場 ・年間休日123日 ・長期休暇有　 ・土日祝休み　※一部土曜祝日出勤有(年数回程度) ■当社の魅力 当社の工場にて、配電盤・制御盤・分電盤等の盤製品、FA・メカトロ製品の設計・開発・製造を行っています。なかでも配電盤においては、プラグオンブレーカーの採用によりメンテナンス作業の簡略化、設置床面積の省スペース化を実現。これにより高い性能と品質、短納期、施工性の良さ、経済性に優れ、従来の配電盤の概念を一新した新時代の配電盤となっています。 ■充実した研修制度： 当社では、すべての社員が各分野のスペシャリストへと成長し、活躍するために様々な研修を実施しています。具体的には、海外研修(パートナーシップ関係にある、シュナイダ―エレクトリック社への研修および視察を行っております)、階層別研修(新入社員～経営幹部までそれぞれに合わせた研修を行っております)、職能別、課題別研修、資格、技能検定(自己啓発と個人スキルの向上につながる資格取得、技能検定合格に関して、試験費用、講習費用を 会社負担とし、資格取得奨励制度により報奨金と所持手当を支給し積極的に推進しています)など様々な研修があるため身につけたいスキルに合わせて受講をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台１－８９ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,100円～267,150円 その他固定手当/月：25,500円～82,000円 ＜月給＞ 236,600円～349,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※計4.1ヶ月分（前年度実績） ■その他手当内訳 事業所手当／10,000円～11,000円 住宅手当／9,000円～23,500円 食事補助／5,000円 家族手当／～41,000円＊扶養家族による 資格手当／～6,000円＊取得資格による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県岩倉市川井町1880
    • 設立 1941年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／江東区】機械メンテナンス・設置＜牛乳パックなどの紙容器＞◆ガラスを主とした総合容器メーカー
      ～土日祝休みで年間休日122日／残業5hほどでワークライフバランス◎～ ～創業200年を超える総合容器・素材メーカー／国内のアルコール瓶を強みに製造／働く環境◎～ ■業務内容： 当社は「モノづくり　ヒトづくり　ユメづくり」をビジョンに掲げ、1819年の創業から200年以上、時代の変化に合わせて事業展開を行ってきた総合容器・素材メーカーです。 紙容器事業の当グループでは、牛乳パックなどの国内外製の液体用紙容器充填機（以下、充填機）のメンテナンスサービスと、充填機販売サポートを行っております。 ■業務内容： 主な業務内容は、取引先へ出向き、充填機の設置や定期的なメンテナンスの実施、緊急トラブル対処となります。 また、当社製造の紙容器と充填機の適性を診断し、お客様に適切なアドバイスおよび機械調整の提供を行っております。 出張時以外は、充填機の適性検査や自社製品の整備、組み立て、加工、お客様電話対応が主な業務となります。 なお、出張は月3～4回で泊り掛けがメインとなります。 ■液体用紙容器充填機： 機械サイズは、6,000mm(W)×2,500mm(D)×3,000mm(H)となり、国内外合わせて約10種類の機種を取り扱っております。 ■配属先組織構成： 6名（40代課長1名、課員5名） ■入社後の流れ： OJTや社内集合研修の他、社外セミナー等の研修制度も活用し、技術や知識の習得を目指す事が出来ます。1年程度をかけて一人前になっていただくことを想定しております。 ■当社について： 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 ■福利厚生について： 福利厚生について ヒトを大切にする社風であり、各種制度が充実しています。ワークライフバランスもしっかりと確保いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都江東区東陽二丁目2番20号 東陽駅前ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ 東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 379万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～297,500円 ＜月給＞ 230,000円～297,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.5月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/岩倉市】製造オペレーター＜ガラスびんの製造＞第二新卒歓迎♪創業200年を超え総合容器メーカ
      ～創業200年を超える総合容器・素材メーカーの東証スタンダード上場で安定感〇～ ■仕事内容 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。当社の祖業であるガラスびん事業において、生産ラインでの機械オペレーターのお仕事を行っていただきます。 ・ガラスびん生産ラインのマシンオペレーター ・各機械設備の改善、不具合箇所改善 ・マシン型替え作業や改良 ※未経験の方でも丁寧に教えますのでご安心ください♪ ■やりがい アルコールびんに強みを持って製造・販売を行っておりますので、大手アルコールメーカーとの取引もございます。自分が携わった製品をお店や居酒屋で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■教育制度 新入社員から管理職層まで、階層別に求められる能力を育て上げる階層別研修や、営業・技術などの職種別に専門スキルの醸成を図る研修を行っています。また、必要に応じてOJTや自己啓発など、各種研修制度も整えています。 ■配属先情報 ・31名(40代課長、50代16名、30代11名、20代3名) ベテラン社員が多いので、未経験の方には丁寧に指導できる環境が整っています。 ■働く環境/福利厚生 ・夏場はかなり高温になります。そのため、会社からos-１などの飲料支給やスポットクーラーを設置しての対策を行っています。体力を要することになるので残業は少なくメリハリ付けて業務に集中できる環境です。 ・工場には社員食堂があります。社員食堂には日替わり定食や麺類・丼・カレーなど豊富なメニューがそろっています。栄養バランスのとれた食事で、社員の健康面もサポートしています。 ■当社について 当社は、創業200年を超える総合容器・素材メーカーです。ガラスびん・ガラス食器・紙容器・PETボトル用プリフォームなどの容器事業と、抗菌剤やハイブリッドガラスなどの機能性材料を扱う非容器事業があります。 ■当社の強み： ・安定感〇 ガラス瓶は国内のアルコール瓶の30%を製造しています。ペットボトル用プリフォームでは国内トップシェアを誇ります。紙容器で は国内の乳業メーカーの9割と取引を行っており、乳製品の流通において欠かすことのできない存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岩倉市川井町1880 勤務地最寄駅：名古屋鉄道 名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～278,500円 その他固定手当/月：65,000円 ＜月給＞ 260,000円～343,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収および月給はご経験とご年齢に応じて設定いたします。 ■賞与：基本給×4.5か月（昨年度実績） ■その他固定手当内訳： ・深夜手当：月63時間分 50,000円／月（超過分は別途支給※その月のシフト状況によって変動あり） ・交替手当：15,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田ドビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市玉野下新田35
    • 設立 1919年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【一宮市】三次元測定機使用！精密プレス機用金型部品の検査（改善提案迄）／世界シェア4割の安定メーカー
      ◎最先端検査技術でグローバルなものづくりを支える！三次元測定機経験が活かせる ◎測定データの分析・傾向把握、製造工程へのフィードバック・改善提案にも携われる ◎創業100年超！ 世界シェア4割（世界30カ国以上で使用）の精密プレス機メーカー ■業務概要 当社は高速精密プレス機の分野で国内トップ、世界30カ国以上に製品を展開するグローバルメーカーです。本ポジションでは、精密プレス機に使用される金型部品の検査全般を担当いただきます。三次元測定機を用いた寸法・形状評価を中心に、手測定や品質データ分析など多岐にわたる検査業務をお任せします。 ■業務詳細 ・三次元測定機（カールツァイス社製）を用いた部品の形状・寸法測定 ・図面に基づく測定、データ出力および品質管理業務 ・マイクロメータ・ノギスによる手測定での検査（習熟度に応じ対応） ・測定データの分析、製造工程へのフィードバック・改善提案 ・輪郭形状、円筒度、真直度、表面粗さなど各種測定技術の習得 ■扱うサービス 自社開発の精密プレス機や金型部品の検査・品質保証業務に従事します。最先端のAI搭載検査・自動化設備も導入し、常に新しい技術に触れられる環境です。 ■組織構成 経験豊富な検査部のメンバーと協力し、チーム全体で効率的な検査体制を構築します。少数精鋭の組織で風通しが良く、意見交換や情報共有がしやすい職場です。 ■業務の魅力 世界的な需要拡大の中で、ものづくりの根幹を支える品質管理のスペシャリストとして成長できます。自身が関わった部品がグローバルに活躍するやりがいを実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心とした実務教育に加え、資格取得補助制度も充実。未経験分野の技術も段階的に身につけられます。 ■就業環境 温度管理が徹底された快適な作業場で、集中して業務に取り組めます。完全週休2日制、年間休日120日など働きやすさも抜群です。 ■想定されるキャリアパス 検査スペシャリストとしての成長はもちろん、将来的には「技師」や「リーダー」など中核ポジションを目指すことも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業100年以上の歴史と世界トップクラスのシェア、グローバルな取引実績など、安定した基盤のもとでキャリアを築けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回、昇給年1回。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、加給・優遇します。昇給年1回、賞与年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県一宮市／転勤なし】機械設計 ～世界トップクラスの製品力の「高速精密プレス機」メーカー～
      ～世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」のグローバルメーカー ／「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりを支えています～ ■概要 高速精密プレス及び周辺機器の開発・製造を行う当社にて、プレス機の機械設計に携わっていただきます。世界トップクラスのシェアを誇る「高速精密プレス機」は、携帯電話やパソコン、自動車関連部品などに使われる精密部品を高速で加工できる最先端の設備です。 ■職務内容 ・既存設備の顧客に対してのカスタマイズ化 ・開発設計（構想設計から製造移行） ・試運転時の立会い／技術的なアフターフォロー等 ・顧客のもとで仕様をヒアリング（営業に同行） ■職務の特徴 ・9割ほどが既存製品の改良などカスタマイズがメインとなります。新規開発は年に2～3台ほどで、1年以上かけて対応をいたします。本ポジションの方にはゆくゆく新規開発をお任せしたいと考えております。 ・製品ごとに開発設計から製造移行まで一貫して担当をいただきます。基本的にはチームで対応いただきます。 ・アフターフォローに関しては、専任のサービスエンジニアがおりますので日常的な対応をお任せすることはありません。 ■組織構成 当社の機械設計は、現在正社員10名（30代2名／40代5名／50代2名／60代1名）と派遣社員2名の体制で行っております。前職でのご経験を活かしていただきたいと考えておりますが、入社後は先輩社員の下で1年間ほどかけて業務に慣れていただく体制がございますのでご安心ください。 ■当社について 当社は、1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発する携帯電話や、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、高速精密プレス機の分野では、世界でトップクラスのシェアを誇っています。 創業106年を迎え、取引先は30か国、18か国に拠点展開をするに至っています。経済産業省の「グローバルニッチトップ企業」、愛知ブランドにも認定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ ■30代後半　690万 ■40代後半　740万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新東工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビル24F
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,735名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全32件
    • 【愛知・新城】生産設備の機械設計※オーダー機メイン／東証上場／風通しの良さ◎／シェアトップ級製品あり
      ～年間休日120日／ニッチトップ／最先端分野～ ■業務概要： 電動プレス装置や搬送機を中心とした生産設備の機械設計をご担当いただきます。製品は標準機からフルオーダー機まで多種多様ですが、お客様のご希望に沿ったオーダー機の設計が主となります。 ■業務詳細： ・お客様との打合せをもとにした、仕様を満たす装置の計画・設計 ・サーボモータ等の機器選定や強度計算 ・CADでの計画図、組立図、製作図の作図作業(作図者へ作業指示する場合もあり) ・制御設計者への設計指示 ・装置の立上時の実機確認 ・将来的には受注前装置の見積金額の算出作業など幅広くご担当いただけます ■組織情報： 配属先は20名が在籍しております。社員同士のコニュニケーションも多くあり、風通しの良い環境が整っております。 ■当社の特徴・魅力： Human Enrichment & Achievement through Reliable Technology　「信頼される技術を通じて人間としての豊かさと成果を」 当社は、最新の技術を集積した「機械・装置」、機械・装置の性能を最大限に引き出す高品質な「投射材・研磨材・消耗材」、高性能を維持し続ける「安定操業へのサポート」を「3魅一体+α」として、「環境・安全」と「ノウハウ」で融合するプラントエンジニアリングメーカーです。当社のものづくり能力は、総合して高い評価を得ています。ものづくりの心を大切にし、社会に貢献したいという想いから、創業間もない頃より世界に通用する技術を追求する歴史を歩んできました。その技術を通じ、お客様との信頼関係を築き上げ、共に発展していきたいという想いを表現したものが経営理念である「Heart」です。これからも当社では、技術を進化させることによりお客様に、社会に貢献し続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 新城事業所 住所：愛知県新城市大宮字南貝津3番地35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～470,000円 ＜月給＞ 215,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳500万円、40歳650万円 ■昇給（18400円）昨年度実績 ■賞与（4.43ヶ月）昨年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/大治町】検査装置の電気回路設計・組立◆プライム上場／鋳造設備老舗メーカー◆土日休み・転勤なし
      ～東証プライム市場上場／鋳造設備機械の老舗メーカー／グローバルシェアトップクラス／、表面処理・環境装置など多角的に事業を展開～ ■業務内容： HEV、BEVなどの主要部品である車載インバータやその核となるパワー半導体チップをメインターゲットとした検査装置の電気回路設計及び電気組立をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆パワー半導体テスタの立ち上げ 作業要領書に基づいてテスタユニットの最終調整作業 (当面は指導下での業務対応) ◆検査装置の電気設計、立ち上げ インバータや自動車部品検査装置の電気回路設計、及び組み立て後の動作検証（当面はリーダーの指示下での業務対応） ◆現地立上げ、保守メンテ 納入サイトでの設備の復元・試運転作業、及び定期点検、製品内における故障修理対応 ◆納入サイトでの立上げ、及び納入後の保守・アフターサービス ■組織構成： 事業推進本部 検査事業グループ20名（50代8名、40代4名、30代6名、20代2名）※営業・メンテ5名含む ■当社ならではの魅力： ・当社で作成したテストシステムはトヨタ自動車で使用（技術賞受賞） ・主要ハイブリッドは全て当社検査チップが搭載 ■当社の特徴： ・新東グループは鋳造事業を中心に最新技術による設備開発・サービスの高付加価値化を目指しています。 ・東証プライム市場上場、国内20拠点・海外31拠点と、グローバルに展開しており、愛知ブランド認定企業や健康経営優良法人にも認定されている、非常に安定した働きやすい企業です。 ・鋳造技術は世界トップクラスで、ロボットやIoT、EVや二次電池など様々な分野に展開しています。 ・当社の鋳造装置は環境・安全に配慮した独創的な技術をもとに開発されており、長年、世界の鋳造業界で使用され続け、高いシェアを維持するとともに、世界的に高い評価を得ていることから、2014年3月に経済産業省が選定する「グローバルニッチトップ（GNT）企業100選」に選定されました。 ・社員同士の助け合いや力を合わせてチャレンジすることを大切にしており、コミュニケーションが取りやすく、風通しの良い社風です。社員の定着率が高く、平均年齢は高めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大治事務所 住所：愛知県海部郡大治町大字西條字附田71-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～375,000円 ＜月給＞ 281,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（5.0%（2025年実績）） ■賞与：あり（4.58か月（2025年実績）） ■モデル年収： 30代：575万円　40代：730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河村電器産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県瀬戸市暁町3-86
    • 設立 1929年
    • 従業員数 1,923名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全47件
    • 【瀬戸市】金型設計・生産技術◇フレックス/土日祝・年休124日/社会インフラを支える電設資材メーカー
      • NEW
      ～電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／賞与実績5.7か月／社員食堂・食事補助あり・家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： 電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、 自社製品における樹脂金型、板金金型の設計、改善、保全に関する業務を中心に行っていただきます。 仕事の進め方などは先輩社員がしっかりと教え、育成いたしますのでご安心ください。 製造現場社員とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■働く環境について ・年間休日124日 ・全社平均残業時間20時間未満 ・産休・育休取得実績有（男性含む） ・時短勤務OK（小学生まで） ・一時金支給：出産時300,000円、子どもの小・中・高等学校入学時100,000円 ・年3回の賞与支給あり など、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■当社の特徴： （1）新製品への投資・開発が積極的 世界各国で特許を申請しており、その数は世界13ヶ国で142件を誇ります。オンリーワン技術・製品、電設資材だけでなく、「ビジネス専用宅配ロッカー　Bizbo」「感震ブレーカー」「電気自動車用充電器（EVコンポ）」なども多数輩出。 （2）中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境 入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3-86 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尾張瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県瀬戸市】製品組み立て◆創業100年超の電設資材メーカー／賞与実績5.7ヶ月
      【全国規模の電設資材専業メーカー／国内トップクラスシェア製品有／安定・堅実な電気業界／平均年齢40.3歳／既婚率55.4%／賞与あり（過去実績5.7ヶ月）】 ■仕事内容： 主に製品（キャビネット）の組立業務、加えて組立業務に関わる検査もご担当いただきます。 将来的には、工場内の他部署の業務を経験し、管理職を目指して頂くことも可能です。 ■入社後について： 仕事の進め方などは先輩社員がしっかりと教え、育成致します。製造現場社員とのコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 当社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社について： 当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本地第1工場 住所：愛知県瀬戸市山の田町155番地 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄瀬戸線／新瀬戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・期末／業績により期末賞与あり）※最低保証2ヶ月＋個人業績連動分　※従業員平均5.7ヶ月（2025年度実績） ■手当：通勤手当（上限あり）、家族手当（毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東朋テクノロジー株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市中区栄3-10-22東朋ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 637名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全36件
    • 【稲沢】転勤無◆半導体装置の要素技術開発／スペシャリストとして技術を極める/土日祝休/年休122日
      • NEW
      ～管理職ではなく技術の最前線で活躍したい。そんなベテランエンジニアが、要素技術開発に腰を据えて没頭できる環境です～ ■このポジションの魅力 ・年収800万円～900万円の上流開発ポジション ・転勤当面なし。稲沢拠点で長期的なキャリア形成が可能 ・管理職ではなく技術スペシャリストとして活躍できる ・世界トップクラスシェア製品を支える技術開発に携われる ・AI・データセンター需要拡大により成長を続ける半導体市場 ・数年単位でテーマを追求し、技術研究・開発に集中できる ■業務内容 半導体ウェットプロセス装置および検査装置の 要素技術開発をご担当いただきます。 量産装置の設計ではなく、 次世代製品に必要となる技術の研究・開発・検証を行う 上流工程のポジションです。 また、当社は米国の半導体検査装置大手メーカーから技術・製品移管を受け、世界トップクラスシェアを誇る製品群を展開しています。 安定した収益基盤のもと、自社の技術開発や研究投資を継続して行える環境です。 ■詳細 具体的には、装置性能向上に向けた機構検討、搬送技術開発、 流体解析・シミュレーション、試作評価、標準機設計等を担当します。 新素材を用いた半導体製造プロセスへの対応や品質向上を目的として、 既存技術の改良だけでなく新たな技術開発にも取り組みます。 一つのテーマを数年かけて深く研究することもあり、 目先の納期や量産対応ではなく、本質的な技術開発に取り組める環境です。 DXツールや生成AIなど最新の開発環境整備にも積極的に投資しており、 技術者が開発・検証業務に集中できる環境づくりを進めています。 ■募集背景 長年、要素技術開発を担ってきたベテラン技術者の定年退職が進む一方で、 技術開発ニーズは増加しています。 若手設計者が増える組織だからこそ、豊富な経験を持つ技術者をお迎えし、 次世代技術の開発を推進していただきたいと考えています。 ■こんな方におすすめ ・装置開発の経験を活かし、技術研究に専念したい方 ・マネジメントより技術者としてのキャリアを歩みたい方 ・半導体業界で専門性を高めたい方 ・転勤なく愛知県で長く働きたい方 ・自身の知見を活かしながら次世代製品開発に挑戦したい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢ものづくり開発本部 住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/稲沢市】制御設計（完全オーダーメイド制御盤）※創業190年超えの安定優良企業
      • NEW
      【1829年創業／世界屈指のシェア商品を6つ保有／安定事業でソフト設計～現地試運転までお任せ／マイカー通勤可】 ■ポジション概要： ・メーカー向け産業機器／商社／医療向け機器等、多様な事業／商材を展開する当社にて、工作機械、自動車、物流システム等で用いられる制御盤の制御設計業務をお任せします。 ・当社にて50年以上の歴史がある同事業にて、ソフト設計から現地試運転まで、携わることができます。 ・長年培ったノウハウで省スペース化に対する設計／試作も行います。 ■具体的には： ・製品の仕様提案 ・製品打ち合わせ ・試作品の現地調整 ・製品開発スケジュール管理 ■取引業界・製品： 物流システム／工作機械／計装関連／自動車向け生産指示・専用機械など ※上記業界は一例です。様々なお客様と取引実績があります。 ■配属先について： エレクトロニクス事業本部は産業用エレクトロニクス分野において、「電子制御」「システム開発」「端子台」など、各分野の技術力を集結し、お客様の多種多様なニーズに対応できる体制を整えております。当社で歴史が長く、安定的な売り上げを確保している事業です。 ■200年の歩みと今後： 海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップシェアの商品を取り扱うことができるまで飛躍しました。 ※企業の歴史：https://www.toho-tec.co.jp/company/history/ ※商品の特徴：https://www.toho-tec.co.jp/products/ ※技術力の源泉：https://www.toho-tec.co.jp/craftsmanship 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢ものづくり開発本部 住所：愛知県稲沢市下津下町東5-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／稲沢駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（9月・3月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭千代田工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県尾張旭市東栄町4-8-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜｜製造スタッフ】熱処理製品の生産管理･設備操作◆表面コーティング技術世界シェア第2位/転勤なし
      「工場スタッフ」ではなく、「未来の工場リーダー」を育てる採用です。未経験から、世界の自動車産業を支える熱処理技術者へ！ ■求人のポイント！ （1）未経験から生産管理・リーダーを目指せる （2）転勤なし！岐阜で安定して働ける （3）世界の自動車産業を支える技術が身につく （4）定着率が高く、長く働く社員が多い ■どんな仕事？ 自動車部品などの金属を丈夫にする「熱処理」という加工を行います。 皆さんが乗る自動車や、工場で使われる機械などに欠かせない仕事です。 一言でいうと、 「自動車部品を長持ちさせるための加工を行う仕事です」 　 ■具体的な仕事内容 まずは簡単な作業からスタートします。 ・製品のセット作業 ・製品の取り外し作業 ・熱処理設備の操作 ・製品のチェック ・作業記録の入力 先輩がマンツーマンで教えるため、未経験でも安心です！ ■入社後の流れ 1～3ヶ月　先輩社員と一緒に作業 ↓ 3ヶ月頃　基本業務を習得 ↓ 半年～1年　設備オペレーターとして活躍 ↓ 将来　生産管理・現場リーダーへステップアップ 生産管理とは？ ・お客様からの依頼受付 ・納期調整 ・工場への製造指示 ・出荷管理 などを担当する仕事です。 お客様と工場をつなぐ重要なポジションです。 ■職場について 岐阜工場では約39名の正社員が勤務しています。 20代・30代の若手社員も約4分の1在籍しており、同年代の仲間と一緒に成長できる環境です。 一方で、勤続20年以上のベテラン社員も多く、未経験の方をサポートする体制も整っています。 分からないことはすぐに相談できる雰囲気があり、中途入社の方も安心してスタートできます。実際に、元トラック運転手として入社し、現在は製造現場の責任者として活躍している社員もいます。 ■採用背景 岐阜工場では今後の定年退職を見据え、技術やノウハウを受け継ぐ次世代メンバーを育成するために新しい仲間を募集します。 今回の募集は、将来の生産管理や現場リーダー候補として育成していくことを前提とした採用です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・転勤なし ※生産状況によって、月1～2回程度土曜出勤をお願いする場合があります。 ※土曜出勤時は、代休取得または休日出勤手当の支給が可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県可児市姫ヶ丘1丁目6番地 （可児工業団地内） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～260,000円 その他固定手当/月：51,000円～66,000円 ＜月給＞ 226,000円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノリタケ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36
    • 設立 1904年
    • 従業員数 4,821名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】上流から携わる流体・プロセス装置開発エンジニア／東証プライム
      • NEW
      化学・食品・医薬・半導体などのメーカーに対して、製品を混ぜる・ろ過する・液体を処理するといった工程で使用されるオーダーメイド装置の構想設計・開発を担当します 顧客との打合せを通じて課題や要求仕様を整理し、装置仕様の決定から設計、製作まで一貫して行います。 ・　顧客課題を理解する・　どんな設備が必要か考える・　協力会社と一緒に形にする・　無事に稼働するか確認するといった「プロジェクトを進める役割」が中心です。技術提案、プロジェクト推進、試運転、新商品開発まで幅広く携われるため、エンジニアとしての視野を大きく広げることができます。また、新事業推進部と連携し、新しい装置や技術の開発にも携わることができます。 ＜仕事のイメージ＞ 1年目：社員と一緒に案件へ同行し、装置の仕組み、顧客打合せ、テスト業務　を学ぶ。 2～3年目：小規模案件を担当し、顧客との打ち合わせから納入まで一貫して経験する その後：中核メンバーとして、数千万円～数億円規模の案件や新製品開発を担当する ＜業務内容＞ ■要求仕様の整理・構想設計 ・顧客との打合せによる課題、要求仕様、プロセス条件の整理 ・配管計装図（P&ID）の作成・更新 ・ポンプ、バルブ、流量計、タンク、フィルター等の機器・部品選定 ・装置仕様書、購入仕様書の作成 ■詳細設計・製作に関する技術管理 ・協力会社への設計指示 ・製作図、組立図、配管図等の確認・レビュー ・顧客との技術折衝 ・品質、コスト、納期の管理 ■テスト・試運転・現地立上げ ・出荷前装置検査 ・現地据付における工事指示、安全管理 ・装置の試運転、調整、立上げ ・不具合発生時の原因調査、是正対応、再発防止策の検討 ■新規装置・新規事業開発 ・顧客課題や市場ニーズを踏まえた装置コンセプトの立案 ・試作装置の構想設計、製作、評価 ・営業部門、新事業推進部と連携した商品化・市場導入 既存製品の改良だけでなく、0→1の技術開発や新市場創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 615万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円 ＜月給＞ 320,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、年齢を考慮のうえ、当社給与規程により決定します。 ※扶養家族がいる場合は別途手当支給 ※独身社宅の対象者は別途補助あり 残業時間：約20H/月の残業代を加算 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】産業向け加熱設備のプロジェクトエンジニア（仕様検討・構想設計）◆東証プライム上場メーカー
      ～東証プライム上場企業／世界のものづくりを支える総合セラミックスメーカー～ ■概要： ・当社製品である「加熱設備」の設計を担当します。 ・基本設計以降の製図、製作、工事は、国内外の協力会社にて行うファブレス体制を採用しています。そのため、基本的に社内で製図業務を行うことはなく、お客様や協力会社との仕様調整・進捗管理などの折衝業務が中心となります。 ・営業・設計・技術それぞれのグループが相互に連携して1件1件に対応します。 ・食器の製造で培った加熱技術を化学、電子部品、自動車部品など様々な業界に展開しております。 ・当社の加熱装置は高速搬送や高精度な温度管理を特徴としており、顧客の生産性や品質の向上に寄与し多くのユーザーから支持を得ております。 ・AIの普及やデジタル社会の進展により、成長が期待される電子部品業界向けに加熱設備を展開しています。 ■具体的には： ・顧客要望の確認（性能／安全性等） ・基本設計（構想／熱量計算等） ・原価積算と管理（サプライヤー） ・図面確認 ・社内協議（DR／工程会議） ・新商品開発（開発品テスト／サプライヤー発掘） ■製品例： ・焼成工程／ローラーハースキルン（RHK）・RHKシミュレーター・バッチ炉 ・乾燥工程／ロールtoロール式加熱炉・遠赤外線炉・フィルムアニール炉・真空乾燥炉・タンマン炉 ■消耗品／各種炉用消耗品（セッター・サヤ・ローラー・ヒータ・熱電対等） ■顧客： ・LiB（リチウムイオン電池）原料生産向けの「エネルギー」分野 ・FCCL等の電子部品向けの「エレクトロニクス」分野 ・自動車部品（ハイテン材、EV車搭載バッテリー）等向けの「環境モビリティ」分野 ■出張頻度・エリア： ・全国および東アジア、欧米等に出張あり ・出張頻度は、日帰り出張が週1回程度、宿泊を伴う出張が月2～3回程度 ■当ポジションの魅力： ◎ヒートテクノ部は業界No.1を目指し世界中のお客様へ加熱設備とその付帯サービスを提供しています。また、ファブレス体制であるため、多くの人と連携しながらプロジェクトを推進します。 ◎大型案件では、構想から完了まで3年ほどかかることもあり、数十億円規模のプロジェクトを仲間とともにやり遂げたときには、大きな達成感と自身の成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-36 勤務地最寄駅：名鉄／JR／地下鉄線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には平均残業30時間/月分の残業代を含んでいます。 （経験やスキルを考慮して決定） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鳴海製陶株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市／緑区】試作開発・生産技術 ～製品化を支える技術職／洋食器の老舗メーカー～
      ＜創業80年の老舗メーカー。伝統を守りながら、環境・SDGsにも挑戦する技術職＞ ■業務内容 洋食器メーカーとして国内有数の実績を持つ当社では、品質向上と新製品開発をさらに推進するため、 試作開発および生産技術を担う人材を募集しています。 ■職務詳細 ・新製品や試作品の開発における製造条件の検討、量産化に向けた技術確立 ・製造工程における設備導入の検討・立案・推進 ・生産設備や治具の設計・改善による生産性向上 ・品質向上に向けたデータ分析、不具合原因の解析、工程条件の改善 ・工場スタッフと連携した現場課題の抽出、改善活動の推進 ※入社後は、製造工程や製品知識を習得いただきながら、工程改善や設備改善業務を中心に担当していただきます。 ■使用設備例 焼成炉・窯、成型設備、原料調合設備など、セラミックス製品の製造工程に関わる設備を対象に、改善・導入検討・工程条件の最適化を目指します。 ■教育体制充実 当社の技術やノウハウは、実際の業務を通じて経験を積みながら身につけていただくものと考えています。 入社後はOJTを中心に、先輩社員が一人ひとりの習熟度に合わせてサポートします。 疑問点や不明点を気軽に相談できる環境があり、未経験で入社した社員も技術を習得し活躍しています。 ■本業務の魅力 ・製品づくりの一連の工程に携われる！ 製品開発から成形、焼成、仕上げまで、製品完成に至るまでの工程を一貫して手掛けています。 一部分だけではなく、ものづくり全体に関わりながら、自身の技術や改善活動が製品として形になる過程を実感できます。 また、当社製品は5つ星ホテルや航空機のビジネスクラスなど、国内外の高級空間で使用されており 自分が携わった製品がお客様に選ばれ、実際に使われている姿を感じられることも大きなやりがいです。 ・海外工場でのマネジメントにも挑戦！ 将来的には、本人の希望や適性を踏まえ、インドネシア工場での勤務に挑戦する機会があります。 現地スタッフをまとめながら、生産改善や工程管理など幅広い業務を経験し、工場運営や生産体制づくりに も関わることができます。 ・新規事業の挑戦！ 当社では、環境負荷低減や持続可能なものづくりを目指し、卵殻を活用したボーンチャイナ素材の開発など、新たな技術領域にも挑戦しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～285,800円 その他固定手当/月：6,500円～30,000円 ＜月給＞ 207,500円～315,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市／緑区】生産技術(工程改善)～洋食器でトップクラス／年休123日／残業20時間程度～
      ＜実務未経験から生産技術職へ！/業界トップクラスの老舗企業/伝統を守りながらもSDGs・環境分野にも積極的に取り組む社会貢献性の高い業務＞ ■採用背景 当社は調理器用トッププレートと洋食器（ボーンチャイナ）で国内トップシェアの愛知ブランド認定メーカーです。 食器・産業器材業界でトップクラスのシェアを誇る同社にて、調理器用ガラス（IHクッキングヒーター）の研究開発及び技術開発、生産技術の人財強化を図るため、増員募集を行います。 ■業務内容 結晶化ガラス製工業材料などを取り扱う産業器材事業部門にて、製造工程の改善や品質に関わる業務を担当頂きます。 同社の取り扱う超耐熱結晶化ガラスは極めて熱に強く、IHクッキングヒーター用のトッププレートをはじめとして、幅広い製品に利用されております。 特にシステムキッチン組み込み型のIHクッキングヒーター用トッププレートでは、陶磁器の加飾技術が業界での高い評価を受け、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ■教育体制充実 OJTでの業務習得をいただきます！ 基本的には、一朝一夕で習得できるものではないと考えておりますので、 教育期間は設けておらず、分からないことはいつでも聞ける環境にあります。 事実として、新卒入社の社員も未経験から、活躍中です！ ■本業務の魅力 ・洋食器製造で培った陶磁器への加飾技術を応用し誕生した産業器材事業部門では、調理器用トッププレートの開発のみならず、既存技術を掛け合わせた新規事業の創出にも取り組んでおり、モノづくりの醍醐味を体感する事ができます。 ・自身で携わった製品が商品となり、市場で目にする事や人々の役に立つ事も誇りと貢献性を強く感じる事ができます。 ・将来のNARUMIを担う技術者として「研究」「開発」「生産技術」など、成長や希望に応じて人事ローテーションを実施しており、幅広い知見とスキルの獲得と活躍のステージが用意されております。 ■ワードで見るNRUMI ・年間休日123日 ・残業20時間程度 ・平均勤続年数15年 ・手当充実　(住宅手当・海外赴任手当　等) ・完全週休2日制(土日祝)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区鳴海町字伝治山3 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,500円～335,000円 ＜月給＞ 237,500円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与は業績により変動します。 ■毎月住宅手当を支給しております。（6,500～30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東海理化電機製作所

    自動車部品メーカー
    愛知県丹羽郡大口町豊田3-260
    • 設立 1948年
    • 従業員数 20,247名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【1Day選考会@名古屋駅】11月3日(祝日)or6日(金)｜電子制御開発（回路設計・組込・制御）
      • NEW
      ◆◇面接1回完結！トヨタグループ企業の特別選考会◇◆ 東証プライム上場・トヨタグループ主要メーカーである東海理化にて、電子制御製品開発エンジニアを対象とした特別選考会を開催します。 通常複数回実施される選考を面接1回で完結。応募から内定までのリードタイムを短縮し、在職中の方でも参加しやすい選考会です。 ＜日程＞ ■11月3日（火） ・17:00～17:50 ・18:00～18:50 ■11月6日（金） ・17:00～17:50 ・18:00～18:50 ※応募期限：10月27日（火）まで ＜場所＞ 東海理化 名古屋オフィス （名古屋市中村区名駅四丁目2番25号 名古屋ﾋﾞﾙﾃﾞｨﾝｸﾞ桜館3F） ・面接1回で合否判断をいたします。 ・面接官：センター長、配属先部長、人事部室長を予定しています。 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ◎トヨタグループの先進電子製品開発に携われる 東海理化では、自動車の安全性・快適性を支えるスイッチ製品、シフトレバー、各種ECU、HMI製品など幅広い電子制御製品を開発しています。 自身が携わった製品が世界中の自動車へ搭載されるやりがいを実感できる環境です。 ◎車載業界未経験者も活躍 家電・産業機器・FA設備・通信機器・電子部品メーカーなど異業界出身者も多数活躍しています。 車載開発を通じて、機能安全、サイバーセキュリティ、CAN通信、モデルベース開発など市場価値の高い技術を習得できます。 ■業務内容 ～組み込みソフトウェア開発～ ・顧客要求仕様の分析 ・システム設計 ・ソフトウェア要件定義 ・組込みソフトウェア設計 ・プログラミング ・単体／結合評価 ・制御仕様検討 ・機能安全対応 ・関係部署との開発調整 ・量産立上げ支援 ～回路設計～ ・顧客要求仕様の分析 ・ハードウェア要件定義 ・アナログ／デジタル回路設計 ・電源回路設計 ・基板パターン設計 ・回路シミュレーション ・EMC評価 ・試作品評価 ・設計レビュー ・量産立上げ支援 ※ご経験やご志向を踏まえ、HMIエレクトロニクス技術部／システム技術部／エレクトロニクス技術部のいずれかへ配属予定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大口町／転勤無】新商品開発（リチウムイオン電池設計）◆新商品開発で社会課題解決に貢献／プライム上場
      • NEW
      ～TOYOTA系列企業かつ、プライム上場で安定性◎／育休・産休・フレックス制度あり！育児と両立しながら働ける環境～ ■仕事内容： オンリーワン・次世代コア技術の開拓、協業による新商品創出を行う新技術開拓グループにて、リチウムイオン電池の設計業務をお任せい達します。 ■具体的には： ・成長分野に対し大学やスタートアップを開拓して「革新的な新技術」の共創・実現 ・リチウムイオン電池設計知識を活かした外部連携、開発、製品立上げ ・内製化に拘らない技術開拓 ・超高純度水素精製装置開発 ・革新的リチウムイオンバッテリー開発 ・CO2回収メタネーション開発 ※展示会に行き、大学の教授とコミュニケーションを取り、技術を自社にもってくることも期待します。開発業務だけでなく、外部の方とお話をする機会もあり、自身の視野の拡大、成長につながります。 ■組織構成： 新商品開発部の中にグループが３つあり、そのうちの新技術開拓グループ配属となります。 現在在籍する10名と協力し、業務を手分けしながら従事いただきます。 ■想定キャリアパス： 適正に合わせて2つのキャリアパスがあります。 ・スペシャリスト：高い技術で知識に精通し、会社のオンリーワン技術を支えて頂きます。 ・マネジメント：プロジェクトマネージャーとして、人員管理と采配を行って組織を統括して頂きます。 ■ポジションの魅力： 役員や各部門の責任者の人柄が非常に良く、新しいことにチャレンジが出来る環境で業務に取り組むことができます。 ■本部・事業部ビジョン： 社会課題を解決し、お客様に喜んで頂く為に、オンリーワン技術や他社連携により新商品開発に取り組む。 ■当社の魅力： 当社は社会課題を解決し、お客様に喜んで頂く為に、オンリーワン技術や他社連携により新商品開発に取り組んでいます。連携企業／大学と共に、今までの経験・知識を活かして社会課題を解決する製品開発をしませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-260 勤務地最寄駅：名鉄・犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて提示します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月※4.8ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナジー株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県名古屋市中区丸の内1-14-31ハイコーポ名エン3F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/中川】特殊車輛のメンテナンス＜未経験◎／面接１回＞残業20H以内／土日祝休
      ~未経験・第二新卒歓迎／自走式大型特殊車輛（キャリア）の車輛保守整備／残業少な目でワークライフバランス◎／年間休日128日／取り扱いメーカー等の製品勉強会あり~ ■採用背景： お客様より多くの引き合いをいただいており、その需要に応えるべく増員のための採用となっております。 トレーラー・タンクローリー・重機等、様々な車輌関連メーカーの部品を取り扱う商社である当社にて、以下の業務をご担当いただく方を募集いたします。 ■業務概要： 大型特殊車輛の整備 （車輛グループ 特装部） ■当部署について： 大量輸送が進む現在、トレーラーは欠かせない輸送手段です。特装部では主にトレーラーのアフター部品を販売しております。また工場内で稼働している特殊車両のメンテナンスも行なっております。 ■仕事内容： 大手製鉄所・造船所・重工業・橋梁・プラント等の構内には多様な自走式大型特殊車輛（キャリア）が運行しております。 その車輛をできるだけ長く使用できるよう、日々の点検（月次・年次）を行い、故障が発生した際には修理交換を行います。 【例】メンテナンスの箇所はエンジン・懸架装置・駆動装置・油圧装置・電気・エアー制御機器など車輛全体の管理を行うため、知見を深め、スキルを磨くことができます。 ■仕事の流れ： 自走式大型特殊車輛（キャリア）を保有している顧客様にお伺いし、月次・年次点検や故障が発生した際には緊急修理対応を行います。 また、車輛メーカー（日本車輛製造・東邦車輛　他）からの応援要請があり多方面へ出勤することもあります。 車輛の状態維持するためには、顧客様に定期交換や部品の交換を提案・推奨することも次に繋がる仕事の一環であります。 ■入社後イメージ： まずは車輛の構造等を理解しながら先輩社員から基礎を学び数年経験を積んだのち、車輛全体の構造を熟知。 その後顧客様向け車両の保守、メンテナンスなど選任として管理担当をお任せします。 ■組織構成： 特装部にて、整備を担当する社員は5名です。（30代1名、40代2名、50代2名） ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間程度 ・年間休日：128日 ・週休：土日祝休み ・産育休：実績あり。全従業員の利用が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 車輛グループ 特装部 住所：愛知県名古屋市中川区好本町3丁目24番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～283,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 205,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて年収は増減する場合あり ■賞与：有（年3回／4.0カ月（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働分／月平均20時間程度 ■手当（別途支給）：役職手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜土日祝休み＞【名古屋／転勤なし】大型特殊車両のメンテナンス◆年間休日128日
      ～月残業平均20時間程度／年間休日128日／長期休暇あり／車両や設備のメンテナンス経験を活かす／車両メーカーの勉強会や、資格取得支援制度あり／産休育休などの取得実績あり～ ■業務内容： ・製鉄所や造船所などで使用される自走式大型特殊車両の保守・整備を担当します。 ・安全で安定した稼働を支えるやりがいがある仕事です。 （建物の改変を伴う業務は発生しません） ■具体的には： ◇特殊車両の保守・メンテナンス統括 ・エンジン、油圧装置、懸架装置、駆動装置、電気・エア制御機器などの分解・点検・修理を実施し、計画的な点検・修理を推進 ◇設備効率化 ・ライフサイクルコスト削減や部品交換スケジュール最適化を担当 ◇人材育成 ・現場での実技指導や研修企画を通じ、技術継承と安全管理を強化 ◇顧客対応 ・故障時の迅速対応や技術的アドバイス、現場訪問での修理支援も実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：愛知県名古屋市中川区好本町3丁目24番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年3回※前年度実績：4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フタバ産業 株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県岡崎市橋目町字御茶屋1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 4,036名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全12件
    • 【愛知/幸田】未経験から生産技術へ／ロボット設備の立ち上げ・改善◆手厚いフォロー体制◆土日休・夜勤無
      【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／在宅勤務／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■業務概要： （1）産業用ロボットを使用した排気系部品の組み立て工程設計及び、導入、立ち上げ、改善業務 （2）自動化設備の動作改善(ロボット、設備)による出来高改善業務 （3）各種溶接の知見を活かした品質改善業務 ■業務詳細： 排気管の溶接業務を主とした製造技術(生産技術)業務 ・設備導入、立ち上げ(ロボットティーチ、動作確認、治具調整)、生産開始、その他の不具合改修 ・自動化設備の合理化改善、品質改善 ・工程検討、設計 ・メーカーとの打ち合わせ、発注業務、メーカー立ち合い ・設備設置、移動、撤去 ■休日出勤・出張： 休日出勤：有（頻度4回/月程度／休日出勤分は振替休暇を取得可能、休日出勤手当あり） 海外勤務の可能性：有（目安として入社5年目以降／保有経験値、技量等を考慮／アジア圏、北米等） 国内・海外出張：有（目安として3～5年目以降／保有経験値、技量等を考慮／アジア圏、北米等） ■部署の役割： ・安全かつ効率的な製品の生産できる、安定した品質を確保できる設備を後工程の製造部門へ提供する ・製造コストを下げるために日々設備の改善を行い企業の競争力を高める ・低稼働ラインの集約を行う ■組織構成： 15名（20代4名、30代6名、40代3名、50代以上2名）※派遣社員1名含む 2024年／2025年度に経験者採用で入社された方がおり活躍しています。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有給取得日数17日／年（半日から取得可能で柔軟な働き方)、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇 ）、育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度有り、半日休暇取得制度などもあり休みが非常に取りやすくプライベートも充実させることができます。 ■チャレンジ・成長できる環境・制度： 最近は当社のトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：愛知県額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮し決定します。上記年収は残業月20h程度分を含んだ額です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／幸田町】生産技術※機能系部品プレス／組立工程設計◆プライム上場自動車部品メーカー／就業環境◎
      自動車部品、情報環境機器などの製造販売を手掛け、自動車マフラー製造においてトップクラスの実績を持つ当社にて、生産技術をお任せします。 ■仕事内容： 競争力のある自動車の機能系部品製造を実現するムリやムダの無いスマート量産ラインの構築を行っている組立生技部 技術課/品質解析課にて、機能系部品のプレス/組立工程設計及び、塑性加工/溶接技術を軸とした加工技術の良品条件確率に関する業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・量産前段階での部品SE ・計画原価の算出 ・量産化部品の工程検討、使用する金型/治具/設備の仕様検討 及び 手配 ・溶接/塑性加工 工程の精度検証（シミュレーション） ・量産化部品の品質規格検討 ・検査ゲージの仕様検討 及び 手配 ・量産化部品の精度測定～解析～修正指示による品質造り込み ■業務での使用ツール： Microsoft Office 全般、CATIA V5、SolidWorks、PolyWorks、IRON CAD、IGRIP ■組織構成： 品質解析課は計10名の組織になります。キャリア採用者も2名在籍されており、50代：5名、40代：2名、30代：1名、20代：2名と教育体制も整った組織になります。 ■働きやすい職場環境： ・全社の年間平均有給取得数は17日で半日からも取得可能です。また、フレックスタイム制で柔軟な働き方ができ、安心して長期就業いただけます。 ・リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇） や3日連続休暇取得制度などもあり、休みが非常に取りやすくプライベートを充実させられる環境が整っています。 ・育児休暇や介護休暇も充実しており、育児休暇においては女性取得率100％、さらに男性の取得実績もあります。 ■成長できる環境： トレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えており、成長意欲・向上心が高い方は若手から海外にチャレンジする機会もあります。 ■教育制度： ◎階層別研修…職種や職位で求められる知識、能力の向上に向け、問題解決研修、マネジメント研修、経営幹部育成研修等、新入社員から幹部社員まで各階層に応じた研修 ◎職場別研修…各職場における現地現物でのOJTの推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 幸田工場 住所：額田郡幸田町大字長嶺字柳沢1番1 勤務地最寄駅：JR東海道線／幸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は、残業20h/月程度分を見込んだ額です。 《賞与》年2回（7月、12月）※2020年度実績4.7カ月 《昇給》年1回（4月） 《諸手当》時間外勤務手当（時間割額の30％増）、休日勤務手当（時間割額の45％増） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加藤化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多郡美浜町河和字上前田18
    • 設立 1945年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 設備保全スタッフ／日勤のみ／年休120日／独身寮完備
      • NEW
      製造スタッフから「機械の調子がおかしい」と連絡を受け、原因を確認して修理を行うなど、現場で自ら手を動かす仕事が中心です。安全面を考慮し、基本的には周囲と連携しながら作業を進めます。 【具体的な仕事内容】 ■設備の巡視点検 ■各種設備のメンテナンス ■機械トラブル発生時の一次対応・修理 ■メーカーによる点検・工事時の確認　など ＜入社後の流れ＞ これまでの経験を活かしながら、OJTを通じて工場内の設備や作業の流れを覚えていきます。まずはトラブル時の一次対応をはじめ、巡視点検やメンテナンスなどを経験。1年ほどを目安に、担当業務の幅を広げていきましょう。 ■設備保全として、さらに専門性を磨ける 今回求めているのは、現場で設備に向き合うプレイヤー。これまで機械や設備に触れてきた経験を活かしながら、さまざまな設備の点検・修理を経験し、保全技術をさらに磨いていけます。 機械・電気をはじめ、業務に必要となる幅広い資格取得にも取り組める環境です。 ■「直す」から「壊れにくくする」へ 経験を積んだ先では、トラブルが起きてから対応するだけではなく、故障を未然に防ぐための予防保全・予知保全にも携われます。 さらに意欲やスキルに応じて、定期点検・保全計画の立案や推進といった管理業務にも挑戦可能。設備保全として仕事の幅を広げていけます。 ■内製化を進める中心メンバーへ！ 現在、外部に依頼している設備修理の内製化を推進中。今回の採用も、その体制強化が目的です。これまでの経験を活かしながら、自社設備を自分たちの手で守る仕組みづくりにも関われます。 基本は8:00～17:00勤務。月1回程度、7:00～16:00勤務となる場合があります。 土日に出勤した際は別日に代休を取得するため、休日もしっかり確保できる環境です。 ■キャリアパス まずは設備保全スタッフとして現場経験を積むところから。その後は、意欲やスキルに応じて保全計画の立案など、管理面の仕事にも挑戦できます。上のポジションを目指す目安は3～5年ほど。能力次第では、より早いステップアップも可能です。
      ＜マイカー通勤OK＞ ■本社／愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 ＜アクセス＞ 名鉄河和線「河和駅」より徒歩約15分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給23万円～39万円 ※能力、経験を考慮して決定します。
    • 【愛知／知多】製造経験から設備保全へ◆年休120日×土日休×日勤のみ／内製化推進中
      ★製造経験から設備保全へキャリアアップ可能 ★突発的な呼び出しなし／年間休日120日／完全週休2日制（土日休み）／日勤のみ ★大手飲料・食品メーカーと多数取引の安定企業 ■採用背景 これまで外部委託していた業務を内製化していく方針のための増員募集です。 「事後保全から予防保全へ」転換することで費用削減も目指しているため、今後も継続的に採用を行う方針です。 ■業務内容 コーンスターチや糖質製品を製造する工場にて、設備の安定稼働を支える「設備保全業務」をお任せします。 ■業務内容 ・設備の巡視点検およびメンテナンス ・機械トラブル時の一次対応 ・自動制御設備の監視・調整 ・電力設備（受電量）の監視・調整 ・定期点検および保全計画の立案・推進 ※ご経験に応じて段階的に業務をお任せします ■職務の特徴・魅力 ◎製造職からのキャリアアップが可能 これまで製造現場で機械に触れてきた経験を活かし、設備保全として専門性を高めていくことができます。 ◎「修理」ではなく「改善」に関われる 単なる事後対応ではなく、「壊れない設備にする」ための予防保全・改善活動に関われます。 ◎内製化フェーズならではの裁量 内製化とコスト削減は当社にとっても重要なテーマでもあるため、非常にやりがいのあるポジションです ■働き方 ・勤務形態：日勤のみ（夜勤なし） ・休日：完全週休2日制（土日休み） ・年間休日：120日 ・残業：月平均10時間程度 ・突発呼び出し：なし ■キャリアパス 設備保全スタッフとして経験を積んだ後は、生産技術としてのキャリアや保全職としての上流工程などにも関わることも可能です。 ■当社について： ・コーンスターチや水飴、異性化糖、ぶどう糖などの製造販売を手掛け、安定的に業績を伸ばしています。 ・ビールやお菓子、世界的に人気の清涼飲料水など、食品／飲料業界各社と取引があり、高い品質が信頼を集めています。 ・「多角化」をテーマに掲げ、コーンスターチや水あめなどの“コーン製品の製造”というメインの事業のほか、国内外で貸ビルやホテル業といった関連事業も行っており、経営の安定を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡美浜町河和字上前田18 勤務地最寄駅：名鉄河和線／河和駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブラザー精密工業株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県知立市池端2丁目43番地
    • 設立 1946年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械オペレーター／自動車の部品を製造／未経験OK／高卒以上
      ■お仕事の概要 あなたにお任せするのは、自動車部品の加工、検査などの製造ライン作業全般です。 エンジン部品のひとつ“カムシャフト”をメインに、様々な製品を製作しており、 担当して頂くラインの機械操作や品質管理などを担って頂きます。 あなたの作った部品が、三菱自動車工業、いすゞ自動車、スズキなど、 世界的にも有名メーカーの自動車に、息を吹き込むと思うとワクワクしませんか？ 大手企業とも直取引を行う当社だからこそ、得られる体験は濃厚です。 自動車業界を支えるやりがいを感じながら、あなた自身スキルアップを目指せます！ ■入社後の流れ 【ステップ1】”機械・設備について”学習 ------------------------------------------------ 機械の使い方は「製品を機械にセットして、ボタンを押す」という 文字にするとシンプルな作業ですが、それぞれに操作方法や注意点が異なります。 5台ほどの機械をスムーズに扱えるよう、経験を重ねましょう！ 【ステップ2】測定業務を学ぼう ----------------------------------- 測定にはさまざまな器具を使用します。 焦らず１つひとつ使い方を覚えていってくださいね！ NC旋盤・マシニングセンター・タッピングセンター・研削盤・組立設備など どんどん使える機械、できる作業が広がっていくのも面白いところです♪ ここまで1人でできたら独り立ちもすぐです◎ ■将来のキャリアアップ 機械オペレーターの枠にとどまらず、治具のセット、機械のプログラム変更、 刃物の取替えといった、機械のセットアップ業務へのチャレンジも可能です！
      【 愛知から転勤なし／駅チカ／マイカー通勤可 】 知立市のいずれかの工場へ配属となります！ ■本社工場：愛知県知立市池端2丁目43番地 　名鉄名古屋本線「知立駅」より徒歩3分 ■谷田工場：愛知県知立市谷田町北屋下48番地 　JR「東刈谷駅」より車で約5分 ■UIターン歓迎です ■無料駐車場完備 ■駅周辺にコンビニ・飲食店・ジムあり ------------------------ 【 あなたが"希望すれば"海外での活躍もあり 】 当社は台湾に工場を、タイにオフィスを構え 海外の精密機器メーカー（東南アジアの工場）にも部品を安定供給しています。 将来的にあなたが望めば、海外に拠点を移してグローバルな人材としての活躍も可能！ キャリアの道はひとつではありません。
      【 月給20万円～30万円＋賞与（年2回）】 ※前職給与を考慮します。 ※あなたの経験や能力などを考慮して決定します。 ＜モデル年収例＞ ■400万円／38歳／一般（月収28万円※各種手当含む） ■580万円／43歳／係長（月収36万円※各種手当含む）
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    橋本電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県高浜市新田町5-1-17
    • 設立 1954年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知／高浜市】完全オーダーメイドの生産設備の機械設計＜自動車×建材＞特許多数取得！／転勤無し
      【トヨタ自動車・豊田自動織機などトヨタグループと長年の取引実績多数／ 創業70年以上の安定企業】 【全オーダーメイド！一品一様の生産設備に関わりたい方】 ■採用背景 同社は創業70年以上の歴史を持つ企業で、トヨタ自動車や豊田自動織機などの大手企業とも取引がある信頼のある企業です。自動車や建材の2本柱の生産設備をオーダーメイドで製作し、安定した経営を続けています。今回需要増の背景からの増員として、設計職としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■企業（事業）の特徴／魅力： ◎建材設備業界で"工場全体をプランニングできる"企業は 世界でも数社と言われており、当社の設備は世界中に需要があります。 個体差が大きいため設備導入が難しいとされた建材の業界で省人化に大きく貢献した技術から、自動車業界でもニ ーズをいただき、トヨタ自動車等と安定取引があります。『独自の発想で先端のモノづくり』を実現する愛知の優良企業です。 ◎オーダーメイドのため、同じ装置は二度と存在しません。おおよそ3週間～数ヶ月でご自身が描いた設計図面が形になるので、実際に自分の描いたモノづくりが出来たのかどうかを一目で見ることができます。そのため、足りなかった点はすぐに次に生かすことができ、よりご自身のキャリアアップにもつながる環境です。 ■配属部門： 設計開発部（31名） 10・20代：8名／30代：8名／40代：9名／50代：6名 ■職場の雰囲気 社員同士も雰囲気が良く、上下関係がフラットで非常に風通しの良い職場環境です。70周年記念には家族も含めた社員旅行を実施するなど、福利厚生も充実しています。 ■製品の実績例： ◇建材製造設備で、北欧製機器では丸太材の3割しか建材化できないところを当社の設備は6割の建材化を実現。 ◇30人程度のオペレーターが必要だった生産工程の無人化に成功。 ◇人の目で見ないとわからないベニヤ板の孔や割れの大きさ、長さといったものを、画像処理用カメラで検知し判別する機械の設計製造に成功。 ◇2019年の技術展示会では、AIを搭載した画像処理機能が付帯する検査設備を発表。当設備により、これまで人でしか見分けられなかった木材の節やヤニ等を設備で検知できるようになるため、工場の省人化/自動化に大きく貢献。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県高浜市新田町5-1-17 勤務地最寄駅：名鉄線／吉浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 433万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～337,200円 ＜月給＞ 230,000円～337,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    知多鋼業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県春日井市前並町2-12-4
    • 設立 1956年
    • 従業員数 382名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【春日井／夜勤無】設備保全スタッフ◆残業月平均10h程度／資格取得支援あり／空調完備の快適な環境◎
      ～ 日勤×土日休みで生活リズム安定◎／国内外で高シェアを誇るばね製品メーカー～ ■業務概要： 当社の春日井工場にて、自動車やオートバイ等に使用されるばね製造に関する機械設備の保全・改良業務を担当していただきます。主に生産設備のメンテナンスや、製造ラインの設備改善を通じて、安定稼働と品質向上に貢献していただきます。丁寧な教育体制や資格取得支援制度が整っているため、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細： ・ばねやプレス加工品などの生産設備の点検・修理・予防保全 ・設備のトラブル時の迅速な対応と原因究明 ・生産ラインの稼働率向上や効率化に向けた設備改善の提案・実施 ・新規設備導入時の立ち上げサポート ・既存設備の改良や更新計画の立案・実行 ・日常的な設備メンテナンス記録や報告書の作成 ※主に自動車・オートバイ等に使用される各種線ばねや薄板ばね、パイプ成形加工品、切削加工品等の製造設備を担当します。 ■組織について： 若手スタッフを中心に幅広い年齢層が活躍する職場です。 未経験でも安心のOJTや資格取得支援あり。技能資格取得で加算金も支給され、スキルアップが目指せます。 ■就業環境： 空調完備の快適な環境で、残業は月平均10時間と少なくプライベートも充実。日勤のみで夜勤なし、土日休み（長期休暇あり）なので、無理なく長期的に働けます。 また、社員食堂完備・食費補助、車通勤OK（無料駐車場）、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み： 冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市前並町2-12-4 勤務地最寄駅：JR中央本線／勝川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律住宅手当7,800円が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,200円～292,200円 その他固定手当/月：7,800円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与年2回（計4.5ヶ月分）及び 平均残業月10ｈ分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【各務原／夜勤無】設備保全スタッフ◆残業月平均10h程度／資格取得支援あり／空調完備の快適な環境◎
      ～ 日勤×土日休みで生活リズム安定◎／国内外で高シェアを誇るばね製品メーカー～ ■業務概要： 当社の各務原西工場にて、自動車の薄板ばね・プレス加工品・パイプ成形加工品を生産するための各種生産設備やラインの保全・メンテナンス、設備の改善業務を担当していただきます。丁寧な教育体制や資格取得支援制度が整っているため、安心して業務をスタートできます。 ■業務詳細： ・生産設備やラインの点検、定期メンテナンス ・故障時の修理対応およびトラブルシューティング ・設備の改良や生産性向上のための改善提案・実施 ・金型や治具の製作・調整 ・生産現場とのコミュニケーションによる不具合情報の収集・対応 ・設備記録や保守履歴の管理 自動車用の薄板ばね、プレス加工品、パイプ成形品など幅広い製品の生産設備全般を対象とします。 ■組織について： 若手スタッフを中心に幅広い年齢層が活躍する職場です。 未経験でも安心のOJTや資格取得支援あり。技能資格取得で加算金も支給され、スキルアップが目指せます。 設備保全スタッフとして経験を積み、将来的には設備管理責任者や工程改善リーダーなどへのキャリアアップが目指せます。 ■就業環境： 空調完備の快適な環境で、残業は月平均10時間と少なくプライベートも充実。日勤のみで夜勤なし、土日休み（長期休暇あり）なので、無理なく長期的に働けます。 また、社員食堂完備・食費補助、車通勤OK（無料駐車場）、社会保険完備、賞与年2回、退職金制度等福利厚生も充実しています。 ■当社の製品について： 当社の製品は「知多のばね」と呼ばれるほど有名で、二輪／四輪のサスペンション部品（自動車の足回り）を製造しています。国内外に拠点を保有し、特に二輪車のサスペンションにおいては圧倒的なシェアで安定した業績を維持しています。現在自動車は100年に1度の変革期を迎え消滅する部品が出ると言われていますが、自動車の足回りに変わる部品はない為、今後も安定した受注が見込まれます。 ■当社の強み： 冷間成形において線経0.1ミリから19ミリまでの線ばねを生産できる技術力と設備、そして短納期にも対応できる生産体制です。その技術力／生産能力を評価され、取引先は完成車メーカーを始め自動車業界の大手企業を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各務原西工場 住所：岐阜県各務原市各務東町2-15 勤務地最寄駅：JR・名鉄線／各務ヶ原駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～521万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には一律住宅手当7,800円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,200円～292,200円 その他固定手当/月：7,800円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与（年２回、計4.5ヶ月分） 及び 平均残業10ｈ程を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MINEZAWA

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県岡崎市井田南町4-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【愛知／岡崎市】製造設備の電気製作◆新工場立上げメンバー／生産設備電気／創業150年以上
      【電気系学科出身歓迎】新工場立上げメンバー／トヨタグループのモノづくりを支える電気エンジニアへ ■概要 創業150年以上の歴史を持つ当社は、機械工具・設備導入の提案を通じて、トヨタ自動車やデンソー、アイシンなど日本を代表するメーカーのモノづくりを支えてきました。今回募集するポジションは、生産設備の制御盤製作および機内配線を担当する電気製造職です。現在、新工場立上げに伴い組織強化を進めており、将来の中心メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■具体的な仕事内容 生産設備の電気製造業務を担当いただきます。 ・制御盤の製作業務 ・設備の機内配線および外部配線作業 ・設備納入前の動作確認 ・設計メンバーとの打合せ 当社が手掛ける設備は、大手メーカーの生産ラインで使用される自動化設備や省人化設備が中心です。設備ごとに仕様や構成が異なるため、単純な組立作業ではなく、電気知識や技術力を活かしながら幅広い経験を積むことができます。 ■今回入社する方に期待すること まずは制御盤製作や配線業務を通じて設備全体の知識を習得いただきます。その後は適性や希望に応じて、 ・電気ハード設計 ・PLC制御設計 ・ロボット制御 ・画像処理システム など、より専門性の高い業務にも挑戦可能です。将来的には電気製造グループの中心メンバーや責任者としての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力 本ポジションの魅力は、単なる配線作業者ではなく、生産設備づくりの中核として活躍できることです。新工場立上げメンバーとして組織づくりにも携わることができるほか、自身が製作した設備が大手メーカーの工場で稼働する姿を直接見ることができます。また、電気製造職から制御設計職へのキャリアチェンジも可能なため、将来的に市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。 ■教育体制 入社後はエンジニアリング部にてOJTを実施します。経験豊富な先輩社員のもとで制御盤製作や配線業務を学びながら、設備や制御に関する知識を習得いただきます。電気系学科出身の方であれば、実務経験が浅い方も歓迎しております。 ■配属部署 エンジニアリング部 電気製造グループへの配属となります。新工場立上げに伴う増員募集となり、今後の組織拡大の中心メンバーとして活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～310,000円 ＜月給＞ 236,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3～6ヶ月分） ※地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎市】製造設備の組付け・立上げ◆新工場立上げメンバー／ロボット技術も習得可能
      【フライス加工／旋盤加工経験者歓迎】トヨタグループのモノづくりを支える設備組立エンジニア ■概要 創業150年以上の歴史を持つ当社は、トヨタ自動車やデンソー、アイシンをはじめとする大手メーカーに対し、生産設備や自動化設備の提案・導入を行っています。今回募集するのは、生産設備の組付け・調整・立上げを担うメカ製造職です。新工場立上げに伴う増員募集となり、設備づくりの中心メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■具体的な仕事内容 自動車業界を中心とした大手メーカー向け生産設備の製作業務をお任せします。 ・生産設備の組付け作業 ・設備の精度調整および仕上げ業務 ・設備立上げおよび試運転対応 設備は一品一様のオーダーメイド案件が中心です。図面をもとに部品を組み上げるだけではなく、設備全体の動作確認や調整まで担当するため、自身の手で設備を完成まで導く達成感があります。 また、ロボットを活用した自動化設備に携わる機会も多く、今後さらに需要が高まるFA設備やロボット技術を身につけることができます。 ■今回入社する方に期待すること まずは組付け・調整業務を通じて設備全体の知識を習得していただきます。その後は経験や適性に応じて、 ・設備立上げの主担当 ・ロボットティーチング業務 ・設備改善提案 など、より専門性の高い業務へ挑戦いただくことも可能です。 将来的にはメカ製造グループの中核メンバーや責任者としての活躍を期待しています。 ■この仕事の魅力 当ポジションは単なる組立作業者ではなく、「設備を完成させるエンジニア」として活躍できる環境です。設備の組付けから調整、立上げまで一貫して担当するため、自分が手掛けた設備が大手メーカーの生産ラインで稼働する姿を直接見ることができます。また、新工場立上げフェーズだからこそ組織づくりにも関われるほか、将来的には機械設計職へのキャリアチェンジも可能です。 ■教育体制 入社後はエンジニアリング部でのOJTを通じて業務を習得いただきます。設備構造や組付け方法、調整技術などを先輩社員から学びながら、段階的に技術力を身につけていただきます。経験豊富なメンバーがサポートしますので、設備組立や機械加工経験をお持ちの方であれば、業界経験が浅い方も安心してスタートしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市井田南町4-5 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 333万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～310,000円 ＜月給＞ 236,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 ※残業手当は別途全額支給します。 ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：年2回（7月・12月／賞与実績3～6ヶ月分） ※地域・職種限定区分有（その場合給与条件変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リンナイ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中川区福住町2-26
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,587名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全18件
    • 【愛知】生産技術※自社設備に関する企画から、設備設計など◆給湯器で高シェア／東証プライム上場
      ～現場に入り込み、自分の仕事による改善効果を実感できるやりがい／設備の多くを内製化し、幅広い知識が身につく～ ■業務内容： ガスコンロや食洗機の組立拠点における自動化（合理化）の企画から、設備設計・製作・導入・保全までを担当します。 ■具体的には： （1）設備設計 ・電気設計（SOLIDWORKS） ・ラダー設計（機器メーカー／オムロン、キーエンス） ・タッチパネル作画設計（機器メーカー／Pro-face、キーエンス） （2）設備製作・導入・保全 ・設備組立、調整、エアー回路、電気回路、保全、機器の運搬など ・産業用ロボット関係／セットアップ、ティーチング、ビジョン設定（機器メーカー／DENSO、FANUC、Dobot） ■当ポジションの魅力： ◎自分の仕事で、現場の自動、合理化の効果を直接実感できるポジション ◎生産設備全般を担当し、ハード～ソフト設計から保全まで一貫して担当 ◎幅広く専門的な技術・知識を習得 ■内製にこだわる当社で、成長できる風土： ◎当社は「品質こそ我らが命」という考え方の元、品質の良い製品を作るため、自前で設備を作る「内製化」に力を入れてきました。 ◎そのため大口工場の組立職場で使用している生産設備の9割は社内製作となっており、私たちの部署はその製作・保全を担っています。会社からの期待値も高く、常に自身の成長につながる、やりがいのある職場です。 ■キャリアパス： ◎最初は先輩社員と一緒に業務に従事していただきます。 ◎業務を理解しスキルアップの確認ができれば、業務範囲の拡大や後輩育成に従事していただきます。 ◎実務経験を積んでいただき、ご自身の意向を確認したうえで、マネージャー職にステップアップしていただくことも可能です。 ■社風： 部署やチームを問わず業務について相談しやすく、困ったときには周囲のメンバーがサポートする職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 大口工場 住所：愛知県丹羽郡大口町替地3-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／布袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,300円～400,000円 ＜月給＞ 290,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※2025年度実績6.02ヶ月 ■年収例： （賞与と残業30h程度の残業手当を含む／交通費、家族手当等の手当は含まず） 20代後半／587万円 30代前半（主任）／694万円 30代後半（係長）／795万円 40代前半（課長）／888万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／瀬戸市】給湯器の品質管理◆品質改善・工程改革まで◆賞与実績6.02ヶ月◆東証プライム上場
      ◆◇業界トップクラスメーカーの品質を支える／賞与6.02ヶ月・年収520～850万円／品質改善を牽引するリーダー候補◇◆ ■業務内容： ・最終検査チームのメンバーとして業務を担当していただきます。 ・新規工程の造りこみ、製品組立工程の保証度レベルアップ活動、製品の抜取り検査。 ・また、チームメンバーへ自身の知識や経験を共有し、メンバーのスキルアップにも貢献していただきます。 ■当ポジションの魅力： ◎課題解決による達成感、製品性能の深い知識を習得できます。 ◎品質管理・品質保証・品質改善に関する専門性や問題解決能力を身につけることができます。 ◎暁工場が生産している商品は今後の成長が望める主力商品（ガス衣類乾燥機、ハイブリッド給湯機熱源機）です。 ◎その中で品質管理課では、部品の構造、工程の仕組み、製品の作動原理等の知識を深く習得できる部門であり、品質データ分析から現場改善まで一貫して携われるところに優位性があります。 ■キャリアパス： ・最終検査チーム業務の経験を積み、他チームの業務も経験してスキルアップへ繋げていきます。 ・将来的なチームリーダー候補として採用します。入社後は工場や生産工程を理解いただきながら、早期に製品組立管理を主業務とする最終検査チームで活躍いただきます。 ・外部で培った経験や改善ノウハウをチームへ展開し、品質改善活動を牽引いただくことを期待しています。 ■組織： ・生産本部 暁工場 管理グループ 品質管理課 最終検査チーム ・人数（課）：25名 ■社風： ・品質を最優先に考える風土が根付いており、部門間の連携も活発です。 ・経験豊富なメンバーから品質管理の専門知識を学びながら成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 暁工場 住所：愛知県瀬戸市暁町3-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,300円～400,000円 ＜月給＞ 290,300円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回※2025年度実績6.02ヶ月 ■年収例： （賞与と残業30h程度の残業手当を含む／交通費、家族手当等の手当は別途支給） 25歳／587万円 30歳（主任格）／694万円 35歳（係長格）／795万円 40歳（課長格）／888万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興国電気産業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県名古屋市熱田区桜田町16-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大府/愛知】制御盤の板金制作・加工◆第二新卒・未経験歓迎◆日勤のみ／残業月10Ｈ程
      ～創業80年/三菱重工や東レ株式会社の1次受け制御盤メーカー/オーダーメイドで設計～部品調達～製作と自社完結できる一貫体制/平均残業時間10H程～ ■ポイント ・東レや三菱重工などの大手企業をはじめとした企業と取引があります。また、機械の制御盤の設計から製造、部品調達まですべて自社で行うためスピーディーな対応が可能となっておりオンリーワンの製品作りが可能です。 ・ベテラン社員のOJT体制が整っています。新卒採用も力を入れているため未経験からでもスキルを身に着けられる環境です。 ■業務概要： 制御盤のBOXや板金部品の加工・製作を担当いただきます。オーダーメイド品が多いため、日々新しい挑戦が待っています。技術力を磨きながら、同じ仕事がない環境でスキルアップを目指せます。 ■制御盤とは？ 簡単に言うと機械や設備をコントロールするための箱です。1つの箱の中には数十~数百点もの部品が入っています。身近にあるリモコンが大きくなったものだと考えてください。例えば工場の製造ラインで「ここに来れば止まる」といった指示を自動でコントロールするために使用されます。 ■職務詳細： ・金属板の曲げ加工 ・溶接加工 ・組み立て作業 ・NCデータ作成や外装（筐体）図面作成 ■教育体制 入社後の一年間は教育担当の先輩から、しっかりと知識や技術を教えていきます。まずは社内ルールや注意事項、工具の使い方などの基本的なことを覚えてもらいながら、作業内容を把握してください。その後は、練習用の材料を使って実技練習をしていただきます。3ヶ月を目処に実際の製品づくりを手伝い始め、1年ほどで比較的簡単な案件を完成させるところまで手がけます。1人前になるには3～5年ほどかかりますが、成長に合わせて仕事を任せていくので、徐々に技術を身に付けて様々な業務へチャレンジしてください。 ■組織体制： 同社の製造加工部門には6名の板金製造担当が在籍しており、チームとして一つの製品を完成させる体制です。製造加工に対してのこだわりが強く、全員で技術を高め合える環境です。 年齢構成：50代1名、40代2名、30代2名、20代1名 ■有給休暇とは別にリフレッシュ特別休暇制度を導入。会社指定の土曜日5日が休日となりました。また、愛知県休み方改革マイスター企業に認定も。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,340円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 214,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（7月） 賞与年２回(前年実績4.6ヶ月分) その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大府/愛知】電気設計◆第2新卒・未経験歓迎◆日勤のみ／残業月10Ｈ程◆オンリーワンを支える製品作り
      創業78年/三菱重工や東レ株式会社の1次受け制御盤メーカー/オーダーメイドで設計～部品調達～製作と自社完結できる一貫体制/残業月10H程度～ ■おすすめポイント！ ・安定性 設立から80周年。東レや三菱重工などの大手企業をはじめとした企業と取引があります。また、機械の制御盤の設計から製造、部品調達まですべて自社で行うためスピーディーな対応が可能となっておりオンリーワンの製品作りが可能となっています。 ・スキルが身につく ベテラン社員のOJT体制が整っています。新卒採用も力を入れているため未経験からでもスキルを身に着けられる環境です。 ■業務概要： 工場内で使われる工作機械、産業用の機械に使われる制御盤作りをお任せします。 弊社で制作している制御盤はオーダーメイド（1品もの）が多く、 1つの制御盤を作るために200時間以上時間をかけることもあります。 ■制御版とは？ 制御盤とは、とても簡単に言うと機械や設備をコントロールするための箱です。1つの箱の中には数十~数百点もの部品が入っています。みなさんの身近にあるリモコンが大きくなったものだと考えてください。例えば、工場の製造ラインで「ここに来れば止まる」といった指示を自動でコントロールするために使用されます。 ■職務詳細： ・制御盤の設計 ・機械を制御するためのプログラミング ・制御盤内の組付け・配線作業 ・制御盤設置時に試運転の立ち合い（国内外の出張があります） ■教育体制 入社後2～3年は制御盤内の配線作業から業務全体の流れを覚えていただきます。設計図を見てケーブルを1本1本チューブで丁寧に保護しながら、結束バンドなどでケーブルを束ね、無駄のない配線を目指しましょう。 仕事を覚えたら徐々に設計作業をお任せします。技術を身に付け1人前になるためには10年ほどかかる仕事ですが、先輩社員から1つ1つ丁寧に技術をお伝えします。分からないことがあれば業務中でも時間を設けて説明しているので、一生もののスキルを身に付けることが可能です ■有給休暇とは別にリフレッシュ特別休暇制度を導入。会社指定の土曜日5日が休日となりました。また、愛知県休み方改革マイスター企業に認定もいただきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町清水ヶ根98 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,340円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 214,340円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回（7月） 賞与年２回(前年実績4.6ヶ月分) その他固定手当：職務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トヨタ自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    愛知県豊田市トヨタ町1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 71,515名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全43件
    • 【豊田市／裾野市】次世代太陽電池開発｜ペロブスカイト・車載太陽電池システム＜パワトレ＞
      • NEW
      ＜研究機関出身の方も歓迎！＞【世界を代表する完成車メーカー／モビリティカンパニーへの変革を推進】 ■求人概要： 電動モビリティの利便性向上をもたらす次世代太陽電池の実現を目指し、高度な専門知識や実行力、斬新な発想や探求心をもって研究開発、製品化を推進する即戦力を求めています。 ■業務概要： ◇カーボンニュートラル実現に向けたクリーンな社会を目指した車載向け次世代太陽電池システム、パネル、モジュール開発に関わる業務になります。 ◇ペロブスカイトに代表される次世代太陽電池をモビリティに適用するには、高い変換効率や優れた生産性に加え、車載ならではの厳しい環境性能要求や高温耐熱性・長期耐久性などの高難易度な品質要件を満たすための、独自の技術が不可欠です。 ◇その実現に向けて、パネル、モジュールの設計、構成部品や材料の最適化や試作&評価、スピード感をもって推進する技術者、あるいは、将来の環境・資源リスクの回避と更なる性能向上の両立を目指した探索・研究を推進する技術者として、活躍を期待しています。 ■業務詳細： 次世代太陽電池パネル、モジュールの開発（構造設計、電気設計、配線設計、評価技術、封止技術など） ■職場について： ◇30代の若い技術者、50代のベテラン、キャリア採用で入社した人も多く、多様性に富みオープンで活発な雰囲気の職場です。 ◇最先端の太陽電池や自動車会社ならではの太陽電池開発を行うことができ、専門知識を活かして活躍できます。 ◇要素開発から製品開発、試作評価までを担っており、自分が提案した構造や技術を織り込み商品化する喜びを実感できます。世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できる部署です。 ■やりがい ◇自ら先行企画から実証検討までを実施できる部門であり、責任もありますが、行った成果が即社内・社外で検討されるやりがいを得られる仕事です。世界のトップランナーとして、成果を世界先駆けの商品として世の中に提案できることはやりがいに繋がります。 ◇太陽電池モジュール/パネルの設計ができるプロジェクトであり、自分が提案した技術を織り込み商品化する喜びを実感することができます。また関係会社も多く、材料メーカ、設備メーカなどサプライヤー会社は多岐に渡り、常に最新の技術に触れ、スキルアップができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東富士研究所 住所：静岡県裾野市御宿1200 勤務地最寄駅：JR線／三島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細 ・メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 ・チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 ・マネージャー相当：1,410～1,570万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し、選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県】プレジャーボートの生産準備・生産管理・品質管理◆国内外製造委託先と連携＜国内営業＞
      • NEW
      ＜これまでクルマづくりで培ってきた技術を余すところなく注ぎこんでいるマリン事業（ボート）で経験を活かせる＞ ■採用背景 トヨタは、モビリティカンパニーとして、クルマだけに留まらず、お客様に驚きと感動をお届けする提案の一つとしてマリン事業に取り組んでいます。マリンビジネスのフィールドをグローバルに拡大する中で、専門知識やスキルを有し、生産品質管理をリード頂ける即戦力人材を求めています。 ■業務概要 ◇モビリティーカンパニーへの変革を目指すトヨタにおいて、海のフィールドにおいても従来の枠にとらわれることなく、グローバルでの仲間づくりに取り組んでおります。 ◇CASEに代表される技術領域を中心に、カーボンニュートラル、SDGsを意識しながら、有力パートナーとの協働を進めております。 ◇新艇開発における生産準備（レイアウト、設備仕様～設置、品質管理）、現生産艇の生産計画／管理、品質管理をお任せします。 ■業務詳細 国内外の製造委託先との ◇新艇開発の生産準備：レイアウト設計、生産設備/型仕様～設置、品質造込 ◇現行生産艇の生産管理：生産計画/管理、品質管理 ◇生産性向上：生産/品質改善 ※OEMメーカー様/部品仕入先様と連携し、工場の生産/品質の安定化をはかる ■職場イメージ ◇1997年にマリン事業を立ち上げ、プレジャーボートの企画・開発・生産管理・販売・サービスを専門に行う組織です。ボートの建造はパートナー様に委託しています。 ◇「トヨタで自動車開発をしてきたメンバー」と「キャリア採用者」がそれぞれの知識と経験を持ち寄って、今までのトヨタにない新しい仕事のやり方で、新しい製品開発・生産にチャレンジしている、意欲のあふれる職場です。 ◇今後は社会システムへの拡張や海事産業全体への貢献を目指しており、さらに事業フィールドを拡大していく予定です。 ■業務のやりがい ◇トヨタの中でも直接、お客様に商品やサービスを提供できる数少ない部門であり、責任もあるが、成果をより身近に感じられる仕事です。 ◇組織が細分化されていないため担当範囲は多岐にわたりますが、常に広い分野を見渡しながらモノ造りを行うことができる醍醐味があります。また、少数精鋭の組織のため、企画・開発・設計・生産・販売・サービスの流れ全てに関わることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市トヨタ町1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ラグナマリーナ 住所：愛知県蒲郡市海陽町２丁目１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～780,000円 ＜月給＞ 290,000円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細： ・メンバー相当：500～700万円／基本給29～38万円 ・チームリーダー相当：830～950万円／基本給42～49万円 ・マネージャー相当：1410～1570万円／基本給71～78万円 ※給与は経験・能力を考慮の上決定し選考の結果想定役割以外でのオファーとなる場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャニス工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県常滑市唐崎町2-88
    • 設立 1935年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • ※未経験OK【常滑】生産技術・素材開発｜無機化学や材料科学の知識を活かす◆上場企業Gの老舗メーカー
      ～第二新卒歓迎／製品の強度や色味を左右する素地・釉薬の開発業務／腰を据えて技術を磨ける環境／名証メイン上場／1935年創業の老舗メーカー／平均勤続年数15.6年～ ■業務内容： 設立80年以上の老舗トイレメーカーである当社にて、生産技術業務をお任せします。安定基盤の上場企業で、腰を据えて技術を磨けます。 ＜具体的には＞ 製品の強度や色味を左右する素地・釉薬の開発を担当 ■ポジションの特徴： ◎無機化学や材料科学の知識を活かし、製品の品質を左右し、製品品質を支える重要な役割を担います。 ◎衛生陶器の素地・釉薬の調合設計から試作、評価、量産化まで幅広く担当します。 ◎化学の知識を活かしながらクリエイティブな発想で開発を進められます。 ◎さらには、工場排水管理や環境法規制対応など、社会貢献性の高い業務にも挑戦可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、OJTにて学んでいただきます。丁寧に指導してもらえる環境ですので、第二新卒や実務未経験の方も安心してくださいね。め実習することも可能です。 ■当社の魅力： 衛生陶器の製造には特殊かつ大型の設備が必要なため、新規参入のハードルが高いと言われています。そこで私たちは自社独自のブランドを展開しながら、「トイレを作りたいお客様」に対して小ロットでの製品供給を行うなど、お客様のニーズに柔軟に合わせたカスタマイズ対応を強みとしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～302,000円 ＜月給＞ 263,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安金額であり、選考を通じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3.2ヵ月／昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常滑】商品開発｜老舗メーカーで企画～設計まで担当／設立89年／平均勤続15.6年
      ～日本屈指の衛生陶器メーカー、企画から製品開発まで携われるやりがいのある仕事です～ ■ミッション： 現在、海外に委託している温水洗浄便座の製造を、将来的に自社内で行うことを目標としております。その一歩として、開発室内での設計業務をメインミッションとしております。 ■職務概要： 衛生陶器（トイレ・洗面器）を主とした水回り商品の設計・開発業務、問い合わせフォロー等をお任せいたします。 【具体的には…】 温水洗浄便座など住設製品の企画、仕様検討、設計、開発、評価、生産移管、設計図面作成まで製品の開発業務全般をお任せいたします。 機械設計や電気設計など得意な業務からお任せいたします。 ■就業環境： ５名の部署での就業になります。それぞれ20代、30代、40代の社員がおります。業務の進め方は基本的にはチームで一体となり進めていきます。製品にもよりますが、２～３人で対応する場合もあります。各個人の担当は個人のスキルに応じて役割分担をしています。基本的には既存製品の改良をメイン業務としておりますが、スキルによっては０から立ち上げて頂くことも可能な環境です。 ※現在理科室・美容院・歯医者などの領域も販路を拡大しており、お客様に合ったオーダーメイドの製品を提供しています。 ■当社の魅力： 企画から携わった製品が、一連の流れを通じて完成した際はとてもやりがいを感じられます。また、営業部門に商品開発室があることで、営業やお客様の声に直結したものづくりを行うことが可能です。自社の主力製品である「フロントスリム」は、「トイレのフチの汚れが掃除しづらい」というお客様の声を反映させ、自社内で開発することによって完成にいたりました。そういったお客様のニーズに対しても製品としてアウトプットできる点は、当社の魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県常滑市唐崎町2-88 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／常滑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定となります。 想定年収は賞与3.2か月程度を含んだ数字となります。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県北名古屋市沖村岡1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【北名古屋市】生産設備の電気設計・立ち上げ◆複数メーカー案件／残業月15時間・寮完備/土日休み
      • NEW
      ～自動組立てラインと自動溶接ラインをハード・ソフト、それらのサポートまで幅広く行っているトータルエンジニアリング企業～ ■魅力の要約 ・電気制御設計、プログラム変更、試運転、現地調整まで幅広く経験 ・自動車・家電・住宅設備など、複数メーカーの多様な設備を担当 ・48名の制御技術部で、複数名のチームにより案件を推進 ・残業月平均15時間／年間休日121日／完全週休2日制／転勤当面なし ・社員寮を完備し、U・Iターンも歓迎 ■担当業務： エンジン、モーター、コンプレッサーなどの自動組立設備を中心に、電気・制御領域の設計、プログラム作成・変更、試運転、現地調整をお任せします。入社後約1年間は、社内試運転や据え付けを通じて設備の構造や動作を学びます。その後、ご経験・習熟度に応じて、電気制御設計、PLCを用いたプログラム設計、客先立ち上げなどへ担当範囲を広げます。 ■具体的な業務 ・設備の動作確認、I/Oチェック ・センサー、モーター、シリンダーなどの動作調整 ・電気図面や設備仕様に基づく制御方法の検討 ・PLCを用いた制御プログラムの作成・変更 ・既存プログラムの解析・改修 ・表示器画面の作成、サーボ・位置決めユニットの調整 ・社内試運転、設備デバッグ、不具合対応 ・顧客との技術打ち合わせ、現地調整、客先立ち上げ ■仕事の特徴 設備は顧客ごとのオーダーメイドです。特定メーカーの設備だけでなく、複数の顧客・製品・設備に携わり、実機の動作を理解しながら電気・制御技術の専門性を高められます。PLCの新規設計経験に限らず、既存プログラムの変更や設備デバッグの経験も活かせます。 ■配属・教育体制 制御技術部は48名で、設計担当20名、現場担当28名です。入社後は先輩社員とチームで案件に参加し、試運転・据え付けから設計へ段階的に業務を習得します。 ■出張 担当案件により出張の可能性があります。技術打ち合わせは2～3週間、据え付けは3カ月程度となる場合があります。参加者は案件、経験、職位、本人の希望を踏まえて決定します。 ■特徴 ◎世界中の自動車/家電メーカーとお取引を有しております。幅広いお客様に価値を提供し自身もスキルを身に着けていく事が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去4カ月分の支給実績あり） ■モデル年収： ・30歳：450~500万円（賞与・残業・各種手当含む） ・40歳：600~700万円（賞与・残業・各種手当含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北名古屋市】自動化設備の機械設計◆構想から据付まで一貫担当～年間休日121日/転勤当面なし
      • NEW
      自動組立・溶接ラインを、設計から製作、据え付け、保守まで一貫して手掛けるトータルエンジニアリング企業です！ ■魅力の要約 ・自動車・家電・住宅設備など、複数メーカーの生産設備を担当 ・顧客ごとのオーダーメイド設備を、設計から組立・据え付けまで一貫して経験 ・詳細設計から構想設計、顧客折衝へ段階的に仕事の幅を広げられる環境 ・残業月平均15時間／年間休日121日／完全週休2日制／転勤当面なし ・月500円の社員寮（2DK、バス・トイレ別）を完備し、U・Iターンも歓迎 ■業務概要 自動車・家電・住宅設備メーカーなどで使用される、自動組立ライン・自動溶接ラインを中心とした生産設備の機械設計をお任せします。AutoCADによる詳細設計を中心に、経験に応じて顧客との仕様確認、設備構想、製作工程のフォロー、据え付け・立ち上げまで担当します。 設備は顧客ごとのオーダーメイドです。対象製品や設置スペース、安全基準など、案件ごとに異なる条件を踏まえ、設備全体の構造、レイアウト、動作機構を検討します。 ■具体的な業務 ・顧客要望、対象製品、設置環境、安全基準の確認 ・自動組立設備・自動溶接設備の構想検討 ・設備全体および各種機構の詳細設計 ・AutoCADを用いた部品図・組立図の作成 ・モーター、シリンダー、搬送機構などの選定・設計 ・制御設計、情報設計、製造技術部門との連携 ・加工・組立工程における設計フォロー ・顧客との技術打ち合わせ、据え付け・立ち上げ支援 ・稼働後の改善、仕様変更への対応 ■担当する設備 自動組立・溶接ライン、搬送・位置決め設備、エンジン・トランスミッション・モーター関連設備、高精度ねじ締め装置、レーザー加工設備などを扱います。自動車向けが売上の約7～8割ですが、家電、住宅・住設、航空機関連の案件にも携わります。特定メーカーや一つの製品に限定されず、幅広い設備設計の経験を積めます。 ■配属・教育体制 設計部へ配属します。入社後は、これまでの設計経験、使用CAD、担当製品を踏まえ、経験を活かしやすい工程から担当します。基本はOJT形式で、先輩社員と案件に参加。まずは担当ユニットや詳細設計から始め、習熟度に応じて設備全体の構想設計、顧客折衝、立ち上げへ担当範囲を広げます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県北名古屋市沖村岡1 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・名鉄犬山線線／上小田井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去4カ月分の支給実績あり） ■モデル年収： ・30歳：450~500万円（賞与・残業・各種手当含む） ・40歳：600~700万円（賞与・残業・各種手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊通テック

    自動車部品メーカー
    愛知県豊田市堤町東住吉50
    • 設立 1947年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【愛知/春日井】自動車生産設備の組立・試運転を担う製造技術職◆／年休125日／豊通G
      【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に様々な業界とお取引があります。当社の更なる発展に向けて製造職の採用を進めております。 ■業務概要 生産設備の組付け・試運転・調整・客先での据付迄、一連の業務をお任せ致します。 単純な組立作業ではなく、設備を完成させる技術職です。 設計図面を読み取り、生産設備の組付け、芯出し、試運転、調整、客先での据付・立ち上げまで担当します。案件ごとに仕様が異なる新規設備が約8割のため、同じ作業を繰り返す仕事ではありません。 【対象設備】主に自動車生産設備 ■業務詳細 設計DR参加、図面読解→設備組付け、芯出し・試運転調整　 出荷前検査、客先据付、立ち上げ 等 ■やりがい 鋳造・エンジン・ミッション組付設備および各分野の設備を基軸に、現在はHV・FC・電池などの次世代自動車に関わる設備にもフィールドを拡張しており、”自動車最先端技術の一端を担うやりがい”を感じて頂ける業務です。 また、比較的新規設備を扱う事が多いので、案件ごとの新鮮味も感じて頂きながら従事頂けると思います。 ■配属部署について 製造職6名で構成されております。 大半が中途採用者のため、中途メンバーを受け入れる風土はできており、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、最寄り駅より徒歩5分圏内。働きやすい環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 春日井工場 住所：愛知県春日井市味美西本町1744番地の1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／味美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～371,000円 ＜月給＞ 282,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）制度標準…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間相当込）： ・700万円…37歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田】 試作品の品質管理◎車の最先端に触れる／年休125日／豊通グループ
      ～年間休日125日/県外への転勤なし/豊田通商グループで安定感◎～ ■業務概要・募集背景 主な業務はトヨタ、トヨタグループ向けの自動車部品の品質管理を行っています。 今後、自動車用部品の試作／量産／補給へ需要増加が見込まれることもあり、 品質管理部門の対応力強化のため採用を進めております。 ■業務内容 ・試作品の検品業務 ・協力サプライヤに対する品質監査、生産準備対応サポート ・不具合解析、是正処置対応 ■配属部署について 品質管理6名で構成され、いろいろな実務経験を積んだメンバーが在籍しているため 新しいメンバーを受け入れる風土はできていますので、距離感が近くなんでも相談できる環境です。 また専門知識に関してはトヨタOBなど専門職が在籍していますので、品質管理の相談がし易い環境です。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では入社時導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。 また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日、車通勤が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市堤町東住吉50 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～726万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～383,000円 ＜月給＞ 303,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）過去実績…5.04ヶ月分 ■モデル年収（残業20時間の場合）： ・575万円…30歳 ・715万円…37歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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