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[職種]技術職（機械・電気）　

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    29ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,144 社中 1,401〜1,450 社を表示

    積水ハウス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-88梅田スカイビルタワーイースト
    • 設立 1960年
    • 従業員数 15,664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全162件
    • 【赤坂】プラットフォームハウス構想におけるソフトウェア開発（管理職候補）◆在宅勤務可／新規事業開発
      ～プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー／新規事業・サービス開発！／充実のキャリア支援制度！／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／宅建保有者歓迎／リモートワーク可～ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社。現在、「家」を起点とした事業領域を、住まい手の生活サービスにまで拡大させるプラットフォームハウス構想において、ハードウェア、ソフトウェア、サービスを融合させ、新しいライフスタイルを基盤として、「健康」「つながり」「学び」という無形の価値を創造し続ける家を提供し、人生100年時代の住まい手の「幸せ」を支援することに挑戦しています。このプラットフォームハウス構想において、将来の管理職候補として新たな成長を生み出す新規事業を開発・構築するためのエンジニアとして携わっていただきます。 ■業務の進め方 基本的には1チーム約10名で構成されているチーム毎にプロジェクトを進めます。既存システムの改修・改善や新サービスの商品開発、コア技術開発等のプロジェクトがあり、プラットフォームハウス構想に関するソフトウェア開発は全て対象となります。 社内の他部署（サービス企画室、ITデザイン部）や社外のパートナー企業（SIerやシステム企業）とも協業しながら業務を行っており、部門が東西に分かれているため、MTG・実験等で出張の可能性もあります。 ■業務詳細 ・様々なセンサーデバイス等を利用し住まい手の情報を取得、分析し、住まいにおける様々なニーズを満たすサービスのシステムや技術、商品の開発 ・センシング手段の検討や構築、データの処理や管理の設計実装、アルゴリズム開発など ・パートナー企業及び学術機関等と協力した技術開発、商品開発 ・長期的かつ継続的な視点でサービスを実現するシステムの開発 ■組織体制 プラットフォームハウス推進部には約20名の方が在籍しています。 ■ポジションの魅力 「家」という人生の3分の2を過ごす場所を対象にサービス開発を行うことができる点は非常に魅力です。新たな「家」の価値を、積水ハウスでゼロから一緒に作り出すことができる方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂グリーンクロス InnoCom Square 住所：東京都港区赤坂2丁目4-5 赤坂グリーンクロス InnoCom Square 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（国内外、グループ会社も含む）および「テレワーク規則」に規定する在宅勤務の就業場所
      ＜予定年収＞ 963万円～1,717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：481,300円～897,400円 ＜月給＞ 481,300円～897,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでモデルであり、ご経験に応じて優遇します。 ※別途、通勤/家族手当（メンバー・対象者のみ）などの諸手当あり ※管理職採用時: 別途管理職手当75,000円 ■賞与／年2回（定時：9月、3月　業績：3月）※前期実績6.14ヶ月／年 ■昇給／年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セツヨーアステック

    電子部品 （商社）
    大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F、8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【駐在／インド】グローバルセールスエンジニア◆英語力を活かす◆三菱電機G貿易商社／年間休日129日
      □■三菱電機グループ100％子会社／年間休日129日／グローバルな経験も積める環境■□ ■業務内容： 入社後まずは先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをしていただきます。 ・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート ・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認 ・現地法人、現地代理店スタッフの育成 ・営業部門への製品トレーニング講師（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援） ・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット） ・部門での定例ミーティング（週1回） ■業務の特長： 製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、当社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。 ■業務の流れ： 大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、インド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客／現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■研修について： 入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定です。 ・社内研修（座学、実機操作） ・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定 ・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加（PLC／表示器／駆動制御） ■仕事を通じて得られるスキル： ・海外の製造現場に対する技術営業経験 ・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力 ・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験 ・グローバルな視点でのプロジェクト推進力 ・異文化理解からの市場対応力（柔軟性） ・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,700円～445,200円 固定残業手当/月：62,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 431,200円～520,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【海外駐在可能性有】
      ～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～ 当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。 ＜具体的には＞ ・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート ・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認 ・現地法人、現地代理店スタッフの育成 ・営業部門への製品トレーニング講師 ・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート など　 ※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器 例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー 等 ■入社後の研修 入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。 ・社内研修（座学、実機操作） ・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御） ・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています） ■キャリア 大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％） ・所属部署：技術マーケティング部 技術マーケティング課 ・人数構成：3名 ※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！ ■当社について 当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在先 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～343,300円 固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,800円～401,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■想定年収の700万円には「その他手当」を含む ■海外駐在時は別途手当あり ■年収イメージ： 主任30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円 主幹(課長代理格)30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円 課長40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社錢屋アルミニウム製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府池田市豊島南2-176-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 265名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪／池田／設計未経験可】金属プレス加工の金型設計※年休116日／有休取得平均9日／残業20h程度
      • NEW
      ～有名メーカー製品の実績多数／海外からの引き合いも多数／高い技術力と信頼性で事業安定性◎～ ■担当業務： ・プレス金型設計、加工工程設計を中心に担当頂きます。 ・特に異形絞り金型の技術を使った設計を行います。 （※製品事例として、グローバル大手企業の携帯オーディオ機器・ノートPC、デジカメ、キャンプ用品等が主力商品です。） ・設計を行って終わりではなく、設計から製造まで一貫体制を取っている当社では、設計者には加工作業にも配慮した設計を求めております。そのため、加工のご経験がある方も、当ポジションで活躍していただき易い業務内容となっております。 ■配属先情報： ・技術部では約11名が活躍しております。（20代前半～60代まで幅広い年齢の方々がバランスよく在籍中） ・金型設計歴30年近い、職人とも言える先輩も在籍しており、匠の技術力を身近で丁寧に教えていただける環境が整備されております。 ■働き方ついて： ・残業は受注量によって変化しますが、月平均20時間程度です。 ・昨年度の有給取得平均日数は約9日／年で、有休を取得頂けやすい環境となっております。また、急なご家庭の事情やご体調不良での欠勤についても、チームメンバーで助け合う企業風土が整っておりますので、対応は可能です。 ■求人魅力： ・難易度の高い深絞りプレス加工技術をベースに、レーザー溶接、表面処理、組み立て技術等の技術を融合させ、近年では、ＩＴ商品筐体、車両用品生産において、グローバル大手企業等からの案件が増加しております。 ・同社は他社の参入が難しい高い技術力でのアルミ、チタン、ステンレスの加工を行っております。技術力が評価され、安定した受注ができており安定経営です。 ・海洋で培ってきた独自のノウハウや豊富な実績は、マリーナ浮桟橋をはじめとする水辺空間施設や生態学的植生浮島などの、地球環境保全施設にまで発展いたしております。 ・当社が誇る金型プレス技術は、世界からも注目されるレベルを誇っており、誰もが知る有名電子機器やキャンプ用品の製造も行っております。 自分が携わった製品が家電量販店やショッピングセンターに並んでおり、さらにそれを手に取った方々の「使いやすい！」「やっぱりここの製品が一番！」とのお声を聞いた時は、大きな喜びとやりがいともに、社会貢献性を実感いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 394万円～592万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～230,000円 その他固定手当/月：51,000円～124,000円 ＜月給＞ 227,000円～354,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 ■賞与　年2回（昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数
      【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】 グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階 官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容 ・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発 ・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先 国交省関係機関 各都道府県のダム　全国600個　 民間施設など ■ 研究開発取扱商品 例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題） 代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。 ・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴 当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと 現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成 現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所 住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　 相互館110タワー　９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 306,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大宝工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府守口市大日町1-3-7
    • 設立 1937年
    • 従業員数 4,249名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全19件
    • 【福岡/大牟田市】製造（射出成型・段取り者）◆業界トップ級／プラスチック加工／大手取引多数／転勤なし
      ～業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア（転勤なしも、海外挑戦もOK）／射出成型経験者歓迎～ ■概要： 将来的なグループリーダー候補として、射出成形工程の中核を担っていただきます。まずは成形業務の実務を担いながら工程理解を深め、その後は現場の取りまとめ・人材育成・品質安定化の推進役としてご活躍いただくことを期待しています。 単なるオペレーターではなく、「品質」「生産性」「メンバー育成」を担う現場のキーパーソン」を目指していただくポジションです。 ■業務詳細： 1.原材料の投入作業 2.射出成形機に金型を取付け 3.成形条件呼び出し 4.周辺設備を成形条件に合わせて設定 5.成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ 6.定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 7.製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 8.機械や工程上のトラブル対応 ■当社の魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市西宮浦町132-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4ヶ月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／大牟田】生産管理＜将来の部門長候補＞システム導入×上場準備◇業界トップ級プラスチック加工
      □■業界トップクラスのプラスチック加工メーカー◎安定した会社基盤／上場を間近に控え企業成長フェーズ／福利厚生充実■□ ■業務内容： 業界トップクラスのプラスチック加工メーカーにて、 生産管理グループの部門長候補として、生産管理業務全般および基幹システム導入・運用推進をお任せします。 現在、上場準備に伴い基幹システム（mcframe）導入プロジェクトが進行中。現場理解を活かしながら、業務標準化・効率化をリードしていただきます。取引先は大手自動車メーカーが中心。高品質・安定供給を支える重要ポジションです。 ■業務詳細： （1）生産管理業務 ・生産計画の立案 ・工数分析 ・積算業務 ・材料発注 ・在庫管理／棚卸 ・出荷作業（フォークリフト使用） ・在庫削減、リードタイム削減、工数削減等の企画改善業務 （2）システム導入・運用業務 ・生産管理システムの導入・運用・改善業務 ・システム管理業務 ■ミッション ・生産管理体制の高度化 ・システムを活用した業務効率化 ・上場企業水準の管理体制構築 ・将来的な部門統括 ■当社の魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大牟田工場 住所：福岡県大牟田市西宮浦町132-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    田岡化学工業株式会社

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11
    • 設立 1934年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／加古郡】自社プラント設備設計・監理（機械）◇第二新卒歓迎／東証スタンダード／年休124日
      【未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎／転勤当面なし／住友化学グループで基盤安定〇／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア◎／年休124日】 ■業務内容： (1)工場および化学プラントに付随する機械設備の選定、設計及び現場に配備および、土建工事の要求事項のとりまとめ ※土建工事の詳細設計は、専門の協力会社と協議しながら詳細な事項を決定していきます (2)機械、土建に係る工事監理や予算管理： ・ 工場内設備や化学プラントに付随するプロセス装置の仕様検討や選定 ・ 資機材計画、手配、見積評価 ・ 工事監理、安全、品質管理 ・ 執行pJ管理 (3)メンテナンスの計画や実行の指揮： ＜同社で製造されている製品＞ ・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂 ・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤 ・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される） ・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤 ・絶縁被覆材であるワニスなど ■ご入社後の流れ： 基本的に業務はOJTを通じて習得していただきます。経験豊富な先輩社員が多く、長年の経験で培った豊富な知識とノウハウを持っており、成長を全力でサポートいたします。 ■配属部門： ・工務部9名（20～60代） ■当ポジションの魅力： ・装置の基本、保全計画、工場を新しく建てる際の設備設計等、工場設備を正常に機能させるために設備や仕様を決定、推進いただく重要ポジションです。実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について： 当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献してまいりました。現在当社は最新の有機合成化学と長年にわたり培ってきた製造技術をベースに特殊樹脂モノマーをはじめ、農薬・医薬中間体、電子材料や機能性化学品等幅広い化学製品の研究開発を行っており、ファインケミカル製品を中心にグローバルな製品を開発しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨工場 住所：兵庫県加古郡播磨町宮西二丁目10番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5.37ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカゾノ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 844名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全14件
    • 【福岡】セールスエンジニア（システム導入支援）※未経験歓迎／シェアトップ／市場規模が大きい安定業界
      【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容：病院や調剤薬局といった医療機関がシステムや機器を導入する際の導入支援をお任せします。 特に、「調剤・注射支援システム、薬剤管理指導システム」などの業務支援パッケージの導入支援がメインとなります。クライアントへの提案・ヒアリング・要件定義作成からシステム稼働までの導入支援、導入後のサポートまでを担っていただきます。顧客からも営業からも頼りにされる存在です。 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区麦野1丁目1番30号 勤務地最寄駅：鹿児島本線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,400円～275,812円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：35,860円～45,440円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,260円～336,252円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.7ヶ月分） ■年収例： ・395万円（23歳／入社1年目） ・445万円（30歳／入社8年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカラスタンダード株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1
    • 設立 1912年
    • 従業員数 6,560名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全41件
    • 【川口】システムキッチンや洗面台の設計・CAD担当◆賞与4.6ヶ月分◆土日祝休・ 週1日在宅可
      ～AutoCADスキル活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーへ！週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h～ ■概要： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 全国160ヵ所以上のショールームを持ち、大手ゼネコン・設計事務所とも多数取引。 社員6,600名超の規模で、安定した環境と挑戦できる社風が特徴です。 さらなる事業拡大を見据えて設計職を増員募集します。 ■求人概要： 集合住宅向けキッチン等の設計・CAD業務をお任せいたします。 ・見積もり：図面から原価を算出 ・CAD：キッチン等の納まり図を作成 ・打ち合わせ：ゼネコン・設計事務所・施主との調整 ・製図：承認後の工場用図面を作成し製造依頼 ＜入社後の流れ＞ まずは1工程から担当し、徐々にCADや打ち合わせなど幅広いスキルを習得。 ＜キャリア＞ 設計・製図スキルをベースに、将来的にはプロジェクトリーダーや技術職として活躍可能です。 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手～ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■はたらき方 ・賞与4.6ヶ月分／昇給年1回 ・年間休日122日、完全週休2日制・土日祝休み ・残業：部署平均月約20時間／全社平均約12時間 ・有休取得日数は年平均12.5日。テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東直需支社 住所：埼玉県川口市川口2丁目14番31号 勤務地最寄駅：京浜東北線／川口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （その他固定手当内訳）食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～363,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 242,300円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）今年度実績：4.6ヶ月分 ■モデル年収例 年収496万円　30歳主任・設計職/月収29万8,600円　※配偶者・子1人扶養 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】システムキッチンや洗面台の設計・CAD担当◆賞与4.6ヶ月分◆土日祝休・ 週1日在宅可
      ～AutoCADスキル活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーへ！週1日在宅可・年休122日（土日祝）・有休消化年平均12.5日・残業月20h～ ■概要： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社。特にキッチン・浴室領域で圧倒的なブランド力を誇ります。 全国160ヵ所以上のショールームを持ち、大手ゼネコン・設計事務所とも多数取引。 社員6,600名超の規模で、安定した環境と挑戦できる社風が特徴です。 さらなる事業拡大を見据えて設計職を増員募集します。 ■求人概要： 集合住宅向けキッチン等の設計・CAD業務をお任せいたします。 ・見積もり：図面から原価を算出 ・CAD：キッチン等の納まり図を作成 ・打ち合わせ：ゼネコン・設計事務所・施主との調整 ・製図：承認後の工場用図面を作成し製造依頼 ＜入社後の流れ＞ まずは1工程から担当し、徐々にCADや打ち合わせなど幅広いスキルを習得。 ＜キャリア＞ 設計・製図スキルをベースに、将来的にはプロジェクトリーダーや技術職として活躍可能です。 ■魅力・やりがい ・ブランド力高いメーカーで自社製品の設計に携わることが出来ます。 ・設計未経験でもスキルを習得できる教育体制が強みです。 ・大規模案件に携わり、社会に残る空間をつくる喜びと達成感があります。 ■組織 平均年齢30代半ば、若手～ベテランまで幅広く活躍。風通しが良くチームワークを重視する社風です。 ■はたらき方 ・賞与4.6ヶ月分／昇給年1回 ・年間休日122日、完全週休2日制・土日祝休み ・残業：部署平均月約20時間／全社平均約12時間 ・有休取得日数は年平均12.5日。テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市神奈川区富家町4-1 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （その他固定手当内訳）食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,800円～363,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 242,300円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）今年度実績：4.6ヶ月分 ■モデル年収例 年収496万円　30歳主任・設計職/月収29万8,600円　※配偶者・子1人扶養 役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タクマ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,087名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全25件
    • 【尼崎】オープンポジション(技術職系)◆ごみ処理焼却プラントシェアTOP！プライム上場！
      「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容 ・オープンポジションとして、業務内容は選考を通じて決定いたします。 ・キャリア希望、ご経験、お持ちのスキルに合わせて業務を決定いたします 配属先 研究開発、計画、設計、施工監理、メンテナンス ■福利厚生： 当社は忙しい中でもやりがいがある仕事である事や福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給されます。 ■当社の魅力・特徴： ◆環境・エネルギー分野の専業メーカー （国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきたリーディングカンパニー） ◆安定した財務基盤 (自己資本比率／57.72％) ◆平均年収：905万円／年休128日 ・1938年に設立した当社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。 ・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。 ・自己資本比率57％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 560万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,340円～386,990円 ＜月給＞ 259,340円～386,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ●30歳/役職無/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給43.6万(諸手当含む)/年収例725万 ●35歳/役職無/扶養家族2名/現場出張9ヶ月想定/月給49.5万（諸手当含む）/年収例841万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】社会インフラを支えるプラントメンテナンス職｜年休128日・東証プライム／平均年収905万円
      「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」 地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！ 国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容： バイオマスボイラー発電プラント、及び産業廃棄物焼却プラントのメンテナンス業務を行っていただきます。 ＜具体的には：＞ ・メンテナンス業務、メンテナンス計画、見積依頼／積算、客先折衝、手配、施工計画／管理 ・故障時等の緊急対応、受注事務処理、試運転立合い　など ※出張あり（営業、施工確認、現地調査等） ■組織構成：19名(男性：19名) ■充実した福利厚生： 同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。 ・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。 ※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴： 株式会社タクマは、国内外で640基以上のバイオマス発電プラントを納入し、多様な燃料に対応した高効率なプラントを提供しています。一般廃棄物処理プラントでは、廃熱ボイラの蒸気を利用した発電により、施設内の電力を賄うだけでなく、余剰電力を電力会社に送電。さらに、ごみ焼却による熱を活用して蒸気や温水を周辺施設に供給し、温水プールや園芸施設などで利用されています。タクマは再生可能エネルギーの普及と環境保全を両立させ、ごみ処理や水処理技術を駆使し、国内で最も多くの一般廃棄物処理施設を手がけるリーディングカンパニーとして、約12％のシェアを誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー　19Ｆ 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,340円～381,740円 ＜月給＞ 259,340円～381,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族２名 月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名 月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武田薬品工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町4-1-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 47,347名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【山口】製薬工場の自動化担当～DCS・MESなどの中枢を担う／世界的な製薬メーカー／住宅＆引越補助◎
      • NEW
      ◆◇世界で活躍する日系大手製薬メーカー◆◇ ■求人概要： 光工場におけるオートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／SAILなど）の運用・保守・初期トラブル対応を担うポジションです。MES・UPIなど複数システムとのインターフェースも対象とし、CSV、ALCOA、GMPに基づく監査対応、逸脱調査、CAPA、変更管理など、製薬工場における自動化領域の品質・安定稼働を支える役割を担います。 ■職務内容： ・オートメーションシステム（DCS／SCADA／BMS／EMS／Historian／OPC等）の運用・点検・保守 ・システムユーザー管理、教育実施 ・バックアップ、パッチ管理、ライセンス管理 ・MES／UPI等、他システムとのインターフェース対応 ・初期トラブル対応（平日昼間現地、夜間電話、必要時の緊急出動） ・バリデート状態確認のための周期的レビュー ・逸脱発生時の調査、CAPA実行 ・GMP変更管理の実施、SOP改訂支援 ・IT／グローバルエンジニアリングと連携した保守・システムライフサイクル管理 ・予測保全、コスト効率改善、運用自動化の推進 ※夜間対応・休日対応（必要時）の可能性があります ■キャリア・身につくスキル ・製薬工場のOT/自動化システム運用スキル ・GMP・CSVに基づくシステム管理能力 ・MES、Historian、SCADA、DCSなど複数プラットフォームの専門知識 ・トラブルシュート・CAPA・予測保全の実践力 ・グローバルと協働したシステム改善スキル ■居住地について： ・入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます（条件あり） ・山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所で、隣の下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしています。子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光工場 住所：山口県光市光井字武田4720番地 勤務地最寄駅：山陽本線／光駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】オペレーショナル エクセレンス リード（改善専任×戦略実行）◇世界に誇るタケダ
      ■業務概要： 成田工場のビジネスエクセレンス室にて、OE Championチームを統括し、工場全体のAGILE／継続的改善をリードする「Operational Excellence Lead」を募集します。工場長クラスが参加するサイトリーダーシップチーム（SLT）の一員として、成田工場のAGILEロードマップを策定・推進し、製造・品質・サプライチェーンなど全機能を巻き込んだ変革を牽引いただきます。現場改善にとどまらず、「工場戦略を実現するための改善」を企画し、グローバルネットワークと連携しながら、OE Championを次世代リーダーへ育成していく上流ポジションです。 ■職務詳細： ・成田工場のAGILEサイトロードマップ策定と実行責任（年度計画） ・AGILEウェーブのリードと、OE Championへの技術・行動面のコーチング ・SLT・QS&I・ラーニング・PMO等との連携による全社展開 ・グローバルOE／AGILE PMOとの情報連携・ベストプラクティス導入 ・組織全体（幹部～現場）へのマインドセット／カルチャー変革推進 ■組織体制： ビジネスエクセレンス室オペレーショナルエクセレンスチームのリードとしてご入社いただきます。同室には、工場改善を推進するOEチーム、学習を担うラーニングチーム、プロジェクトマネジメントチームがあり、工場戦略の実行中枢として機能しています。本ポジションはOEチームのマネジャーとして複数名のOE Championをマネジメントし、7件前後の主要プロジェクトポートフォリオを管理。SLTメンバーとして経営に近い立場で意思決定と実行をつなぐブリッジ役を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： 成田工場は24時間365日稼働し、限られた原料と時間の中で高品質な製品を安定供給するミッションを担う重要拠点です。eAGILE導入後、改善マインドは高まりつつも、なお変革余地は大きく、今まさに「過去の延長ではない成長」をデザインできるタイミングです。OE Leadとして、リーン／シックスシグマ、デジタル、コーチングの専門性を掛け合わせ、グローバルと連動した工場変革を主導できるのが大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田工場 住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：740,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 740,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社竹中製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市大正区南恩加島6-2-41
    • 設立 1948年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪・転勤無】電子機器の設計・開発職（モーター制御等）／確かな技術力を誇るメーカー
      【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】 ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には： ・モーター制御 ・画像処理 ・電磁誘導加熱技術 営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。 ■業務の特徴： 当社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。 ■組織構成 電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20～30代9名） ■出張について：年に1～2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り～2泊程度まで。 ■入社後は… 入社後～2週間：社内制度説明・各種手続き・座学 　 入社2週間～1年程度：OJT ※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・当社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。 ※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です ※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東大阪市菱江６－４－３５ 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社たけでん

    建材 （商社）
    大阪府大阪市旭区今市1-18-5
    • 設立 1960年
    • 従業員数 848名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪/梅田】映像・音響・セキュリティ機器の設計提案◆事業拡大フェーズで裁量権有／年休129日
      ～あなたのAV機器経験を、設計の力に変える！映像・音響・セキュリティ市場で、お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムを設計・提案。営業同行からプレゼン、施工管理まで一貫して関われるポジション！拡大中のチームで、あなたの専門知識を存分に発揮しませんか？～ ■仕事内容：主に映像・音響・セキュリティ市場におけるお客様の抱える課題に対し、営業パーソンに同行しヒアリング、課題解決の立案、設計から納入まで一貫した支援を担当します。 ＜業務詳細＞ ～主な仕事の流れ（諸案件）～ 1）お客様へのヒアリング（現場が既存であれば必要に応じ現場調査） 2）システム設計（提案書作成） 3）お客様へのプレゼン（必要に応じ機器のデモなど） 4）施工管理、工事協力パートナー業者との打合せ ※尚、御提案を進める中や完成図書作成などCAD図面でお客様へ提示を行う場面がありますが、弊社内に専属のCADオペレーターがいますので、必要に応じて作図指示が出せれば問題ありません。（CAD操作可能であれば業務の幅は広がりますがない方でも、入社後しっかりとフォローいたします！ ■当社について＼創業65年の安定基盤×電材業界のリーディングカンパニー／ 電材や住建資材を扱う総合商社として、暮らしや社会を支える幅広い商品を提供しています。照明や空調、防犯カメラ、太陽光発電など、取り扱うアイテムはなんと200万点以上！近年は「節電」「創電」「蓄電」をテーマに、省エネや環境にやさしい提案にも力を入れています。 ★圧倒的な商品ラインナップ：照明器具、空調設備、防犯カメラ、太陽光発電など、約200万点以上の商材を取り扱い、幅広い業界に貢献しています。 ★環境・SDGsへの取り組み：「節電」「創電」「蓄電」をテーマに、省エネやカーボンニュートラル社会の実現に向けた提案を強化。社会貢献度の高い事業です。 ★働きやすい職場環境：年間休日129日、残業抑制、テレワーク制度、資格取得支援など、社員の成長とワークライフバランスを両立できる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ 環境クリエイト課 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪 27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】映像･音響のソリューションエンジニア～年休129日／賞与9.7か月～
      ～福利厚生・働き方◎×技術知見活かせる×『若者応援企業』認定された働きやすい職場／LED照明や太陽光発電、エコキュートなど環境に優しい製品を扱う商社～ ■仕事内容： 主に映像・音響・セキュリティ市場におけるお客様の抱える課題に対し、営業パーソンに同行しヒアリング、課題解決の立案、設計から納入まで一貫した支援を担当していただきます。 ■業務詳細： ～主な仕事の流れ（諸案件）～ （1）お客様へのヒアリング（現場が既存であれば必要に応じ現場調査） （2）システム設計（提案書作成） （3）お客様へのプレゼン（必要に応じ機器のデモなど） （4）施工管理、工事協力パートナー業者との打合せ ■働き方改革への取組： 業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC・iPad・iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。 ■たけでんの魅力 ＜働き方＞ ・残業時間月平均：13.3時間 ※20時強制PCシャットダウン ・女性育児休業取得率100％ ＜教育＞ ・独自の研修プログラム39講座 ＜年代＞ 20代～30代が約過半数を占め、若手活躍中！ ＜決算賞与＞ ・20期以上連続支給実績 ※創業66年以来黒字経営継続中！ ■当社について： 当社は、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案している企業です。創業当初は、電設資材中心でスタート致しましたが、今日では”建設設備総合商社”と成長し、住生活に付随する様々な商品を扱うようになりました。 「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」ー私たちのビジネスステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。 また、当社は特定のメーカー様の代理店としての営業展開ではなく、建築設備総合卸売商社という位置づけで仕入れ先は1500社を超えるため、独自のトータルエネルギーソリューション営業体制を展開できます。そのため、様々なお客様のニーズに応えることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 環境クリエイト課 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪 27階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社立花エレテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    大阪府大阪市西区西本町1-13-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,478名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全55件
    • 【大阪/制御技術職】東証プライム／残業20ｈ／年間休日128日
      • NEW
      【創業100年超え／売上高2,200億円超／”スマートファクトリー”を実現する技術系商社】 【仕事内容】 ・多様な製造業界のスマートファクトリー化、DX化に向けて、生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減など課題に対し、顧客に合わせたシステム構築を実現するお仕事です。 ・お客様は様々な業界のメーカ（食品、飲料、物流、自動車、医薬品、鉄鋼など）の製造現場にて自動化や省力化などを担うプロジェクトで、PLC制御設計（シーケンス制御設計）を用いたソフトウェア開発をお任せします。 ・（ソリューション事例）https://tc-kiwami.jp/ 【具体的な業務内容】 ・PLC（シーケンサ）プログラム作成 ・モーター制御（インバータ／サーボ） ・装置立上げ・動作確認 ・営業との技術打合せ ・不具合解析・改善提案など 【この仕事の魅力】　 ・裁量の大きさ 提案から設計、現地立上、保守まで一貫して携われる 一人ひとりの裁量が大きく、自ら考え、提案しながらプロジェクトを推進できる ・安定した顧客基盤 主要顧客との長年の取引があり、安定した環境で働けます。 ・技術スキルが高まる環境　 テスト環境・デモ機が充実しており、実践的に学べます。 案件ごとに異なるシステム構築を行うため、幅広い技術が身につきます。 ・市場価値の向上 技術力だけでなく、提案力・調整力・現場対応力も高められます。 「決められた作業」ではなく、課題解決型のエンジニアとして成長できます。 【キャリア入社の転職理由】 ・前職では親会社案件が中心で、決められた業務を担当する機会が多く、より幅広い案件に携わりたいと感じていた。 ・大手企業ならではの分業体制の中で、担当範囲が限定されており、もっと上流から現場まで一貫して関わりたい。 【働き方】 平均残業時間：月20時間以内/年間休日128日/平均有給取得日数：11,3日 ┗そのため平均勤続年数が17年を誇り、新卒中途関係なく長期のキャリア形成が可能な職場環境。 現場での立ち上げのため、出張対応や休日出勤が発生することもございます。 ┗出張は個人差ありますが、月に1度程度～。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区西本町1-13-25 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）2025年実績　賞与5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】FAE◆半導体デバイス提案／東証プライム上場×創業100年超の安定基盤／賞与7.2カ月
      半導体デバイス／FAE／技術提案／メーカー連携／FPGA・MCU／東証プライム上場／創業100年超／安定基盤／年間休日128日 創業100年超の技術商社で、半導体製品の提案から技術サポートまで担うFAEを募集。顧客課題解決にやりがいを感じる方に、安定と挑戦を両立できる環境です。 ■業務内容 東証プライム上場の電気電子専門商社で、半導体・デバイス製品のフィールドアプリケーションエンジニアを担当します。家電、事務機、通信、自動車、住設など幅広い業界の顧客に対し、ニーズに応じた半導体製品の提案を行います。具体的には、メーカー製品と当社技術を組み合わせたソリューション提案、製品立ち上げ時の技術サポート、開発段階でのマイコンソフトウェア開発やFPGAサンプルデザイン作成、不具合発生時の原因究明と改善提案を含む顧客対応です。メーカーとの調整や顧客との折衝を通じ、課題解決に向けた最適な技術提案を実現します。問題解決力やコミュニケーション力を発揮しながら、自律的に技術を習得し、顧客の期待に応える役割です。 ■業務の魅力 営業と連携しながら、技術者として提案力を発揮できるポジションです。製品知識を深めつつ、顧客課題に直接向き合えるため、専門性を活かしながら幅広い技術領域に挑戦できます。 ■働く環境 東日本支社は営業・技術・事務が連携する風通しの良い職場。社員同士の距離が近く、異なる事業部との交流も活発です。 ■働き方 年間休日128日 賞与7.2カ月（2024年度実績） 平均勤続年数17.2年の安定環境 ■キャリアパス 技術提案の幅を広げながら、将来的には高度な専門性を持つリーダーや顧客対応の中核人材として活躍可能。長期的なキャリア形成を支援します。 ■企業魅力 株式会社立花エレテックは創業100年超、東証プライム上場の技術商社。半導体デバイス事業は売上の約4割を占め、国内外メーカーとの強固な関係を基盤に事業拡大を続けています。社員の4分の1が技術者という体制で「提案力×開発力」を強化し、過去最高売上を達成。安定基盤と挑戦の両立を実現する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社 住所：東京都港区芝浦4-18-32 勤務地最寄駅：JR山手線線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途時間外手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～470,000円 ＜月給＞ 325,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与5か月での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 参考）2024年実績　賞与7.2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タツタ電線株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府東大阪市岩田町2-3-1
    • 設立 1945年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【京都/システム製品・医療用光学部品製造オペレーター】日勤のみ/休日121日/福利厚生充実
      センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連 本求人では、「システム関連」、「フォト関連」それぞれの製造担当を募集しております。※ご経験や適性を拝見のうえ、選考を通じて配属決定いたします。 ■職務内容： 製造設備のオペレーターとして、漏水センサまたは医療用光学部品（光ファイバーカプラ）の製造業務をお任せします。業務を通じて、気付いたこと・より良い業務の進め方などの意見・改善案の発信も歓迎いたします。 【漏水センサ（システム関連）】 一連の製造工程を担当していただきます。製造装置の数は多いですが、半自動で稼働し続けますので、必要な装置から順番に操作していただきます。 ＜製造工程：糸巻→内部編組→撚り合わせ→外部編組→計尺切断→梱包・出荷＞ 【医療用光学部品（フォト関連）】 カプラ製造工程から担当いただき、いずれは全工程を担っていただく予定です。製造装置は1台につき、1名の製造オペレーターで操作しています。 ＜製造工程：カプラ製造→中間検査→組み立て→完成品検査→梱包・出荷＞ ・装置への加工品投入、回収、不具合停止対応 ・装置の稼働監視・記録（材料の投入数、不良品数等をPCに記録） ・製品の検査 ・製品の梱包、出荷 ・設備維持管理（設備メンテナンス、製造条件の検討・改善、治具製作等） 将来的には、リーダー職（班長・職長）としての役割にも期待しております。 ・工程管理、材料管理（月末の棚卸し、歩留り確認等） ■漏水センサ製品について 高信頼性の液体検知センサ開発を機に、発売から40年経つロングセラー商品です。コンピュータールームや重要な設備への漏水をいち早く検知しお知らせすることで、？予測し難い浸水や水漏れから守るのに役立っています。安心・安全、優れた施工性、容易に漏水箇所を特定、豊富なラインナップという特長から国内外のビルやデータセンター等で導入されています。 ■医療用光学部品について：光ファイバーカプラは、一般的に光学・通信分野で活用されることが多いですが、医療分野にて特に活用されているのが当社製品の特徴です。光の干渉原理を用い、眼・網膜の病気を非侵襲で発見可能な医療用診断機で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3丁目17番地 勤務地最寄駅：各線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/医療関連製品部材　製造オペレーター】変則交替勤務/休日121日/福利厚生充実
      センサー&メディカル事業部の製造部は、3つのチームに分かれています。 システム関連 / メディカル関連 / フォト関連 本求人では、医療機器部材を取り扱う「メディカル関連」の製造担当を募集しています。 ■職務内容： 製造設備のオペレーターとして、医療用部材の製造業務をご担当いただきます。製造工程のうち、検査工程を除く一連の工程をお任せします。現場では、ほぼ立ち作業となります。 【製造工程：切断⇒印刷⇒打抜き⇒熱プレス⇒検査⇒梱包・出荷】 1班4～5名のオペレーターで各装置を分担して操作します。装置は様々な種類がありますが、まずは1つの装置から担当していただき、いずれは全ての装置を操作できるようになっていただきます。業務を通じて、気付いたこと・より良い業務の進め方などの意見・改善案の発信も歓迎いたします。 ・装置への加工品投入、回収、不具合停止対応 ・装置の稼働監視・記録（原材料の投入数、不良品数等をPCに記録） ・原材料の搬入、運搬 ・製品の梱包、出荷 ご自身のスキル、経験をもとに主体的に行動し、活躍いただくことを期待しております。将来的には、リーダ職（班長・職長）として人材管理や材料管理（月末の棚卸し、歩留り確認等）の業務を担っていただきたいと考えております。 ■魅力： 電線・ケーブル事業で培った要素技術（配合・伸線・合金化・光ファイバ・液体検知・薄膜化）を複合化することで、医療業界に対して新たな価値創出に取り組んでいます。メディカル関連製品製造を生産の面から支え、人々の命・健康を守ることに携われるのが大きな魅力です！一定の品質を保つためクリーンルーム内で業務を行いますので、快適な就業環境が整っています。 ■フォロー体制： 入社後は、各装置操作等の業務に必要な知識・スキルはOJTを通して先輩社員から学んでいただきます。装置ごとに操作方法を覚え、円滑に業務を進めるのに、3カ月程度掛かります。全ての装置を理解いただくのには、1年半～2年程度掛かる見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府福知山市長田野町3丁目17番地 勤務地最寄駅：各線／石原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には、時間外手当（15時間/月 想定）・役付手当・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。 あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大旺鋼球製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市平野区加美南5-13-27
    • 設立 1931年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【北海道芦別市】電気設備等の管理業務／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし／寮・社宅あり
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における電気設備等の管理業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ○北海道工場内の生産設備、電気部品の交換、電気回路改造等 ○電気部品の在庫管理 ○シーケンスプログラムの改造 ○生産設備の移設に伴う電気配線の解線、移設先での配線、動作　確認 ○新規生産設備の電気配線、動作 ○受電設備の定期点検、立会 ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制：年額を決め、その振り分けについては相談の上決定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【北海道芦別市】電気メンテナンス／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし／寮・社宅あり
      【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】 各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における電気制御盤の修理、改造に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工場内各工程における電気部品の修理、交換、電気回路改造 ・機械の修理補助 ・作業所～工場への部品等の運搬（軽トラック使用／MT・AT車） ■当社製品： あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力： 鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について： ・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。 ・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道工場 住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 322万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～114,000円 その他固定手当/月：120,000円～158,000円 ＜月給＞ 230,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～1,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計2.00ヵ月分（過去実績） ■手当：技能給手当110,800円～133,800円、給食手当4,200円　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン工業 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス
    • 設立 1934年
    • 従業員数 7,654名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全129件
    • 【大阪】化学プラントエンジニア（プロセス・設備設計～立上げまで一貫対応）◇世界トップ級フッ素化学企業
      • NEW
      ■担当業務 フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備のプラント全体、あるいはその構成要素となるプラント設計を行うエンジニアリング業務を担っていただきます（構想への参画、プロセス検討、レイアウト検討、見積検討、基本設計、詳細設計、調達、予算/工程管理、施工監理、試運転等）。 事業拡大に伴う海外を含めた大型プラント建設、既存設備の能力増強に関わるプロジェクトを最初から最後まで一貫して行うだけでなく、プロセス改善による自動化・省人化、コストダウン取組、設計標準化、業務フローの改善などの業務にも幅広く参画して頂きます。 ■ポジション・立場 技術部門、製造部門その他と協業でエンジニアリング業務を担当していただきますが、経験に応じ、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャーやチームリーダーに挑戦してもらいます。 ■仕事のやりがい ◇化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点を含めグローバルに新規設備建設に携わることができます。 社内外の多くの人と関わる建設プロジェクトに参画し、最終的にはプロジェクトマネージャーを目指してもらいます。 ◇自社プラントの設備化に携わりますので、プロセスオーナーとして新規プロセスに挑戦できるテーマが多くあるのも魅力です。自分が設計した設備が形になり、プロジェクトメンバー総力で試行錯誤した末に生産寄与できた時の達成感は何物にも代えがたいものがあります。 ◇構想力、各種設計スキル（プロジェクト/プラント/プロセス/装置/機械/配管/レイアウト）、その他スキル（土木建築、電気計装、施工監理、試運転、法規）といった個別スキルはもとより、プロジェクトマネージメントやチームマネージメントのスキルを実感を持って向上させることができます。 ■キャリアパス 設計部門としてプラント設計をメインとした基本設計～詳細設計～施工監理～試運転を実践し、担当分野のプロセス設計を含めて5年以内には独り立ちを目指してもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 淀川製作所 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／滋賀】製品設計・要素技術開発<空調の心臓部”圧縮機”>◆世界トップ企業で開発に打ち込める環境
      • NEW
      空調事業が拡大する中、ダイキン工業では新たな商品開発を積極的に進めています。 圧縮機は自動車でいえばエンジンにあたる最重要部品であり、同社が得意とする省エネインバータ技術、最適冷媒による環境先進技術を支え、世界を変革させることに大きく貢献していくミッションとなります。 ■具体的な担当業務 新たな商品開発に向けて、空調のコア技術である圧縮機の新規開発に携わって頂きます。 世界No.1圧縮機を実現する為の技術開発は以下のような要素技術の組み合わせで成り立ちます。 ・機械／機構設計　・金属／樹脂等の材料評価 ・潤滑油含めた軸受潤滑設計　・高効率化/静音制振設計など 入社後すぐにこれら全てを担当する必要はありません。 これまでの経験・スキルを踏まえ、最も活躍頂ける領域、職務内容から担当頂きます。 具体的には要素技術開発・先行開発・量産開発チームの中で、圧縮機構成部品の設計や各種解析・実験など担当頂きます。 ■使用ツール 3D-CAD：Solid Edge、NX、Solid Works 解析ツール：Femap　NX Nastran、OpenFOAM、Actran、Matlabなど ■仕事のやりがい 【エアコンの最重要部品である圧縮機が与える影響力】 圧縮機は、エアコンの商品力である能力・効率・コストを支配するエアコンの最重要部品です。ダイキンの強みであるヒートポンプ技術は、投入するエネルギーの数倍の熱量を産み出す環境にやさしい技術であり、圧縮機の性能を向上させることで、単に消費電力の削減だけではなく、燃焼やヒーターなど環境負荷の高い暖房器具をエアコンに置き換えることができます。 【機械設計に打ち込める環境】 対象となる物理現象の世界観は自動車エンジンを凌ぐほどです。 その奥深さゆえ、常に新たな製品、技術に触れる為に、知的好奇心が刺激され続ける仕事です。設計者、技術開発者には、設計業務だけでなく、モノづくり（試作）、試験評価、分析等などにも携われる環境ですので、機械設計に積極的に取り組みたい人にとっては、大変やりがいがあると考えています。 他メーカと異なり世界各国に生産工場があり、地域ごとに求められる圧縮機の開発に携わることが出来ます。
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀製作所 住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-2 勤務地最寄駅：JR各線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 堺製作所 金岡工場 住所：大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ テクノロジーイノベーションセンター 住所：大阪府摂津市西一津屋1-1 淀川製作所内 勤務地最寄駅：地下鉄今里筋線／井高野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセディ

    自動車部品メーカー
    大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 15,081名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【寝屋川／海外駐在可能性有】調達・購買※小型電動プロジェクト◆東証プライム上場・世界トップ級シェア◎
      □■トルクコンバータ世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■募集概要： 当社では現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行しております。 その中でも小型電動プロジェクトでは、海外（インド）に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。 今回は、インドを始めとした新規サプライヤの開拓をメインとする調達・購買担当を募集いたします。 ■主な業務内容： ◇インド／中国をはじめとしたアセアン全域での新規サプライヤ開拓 ※モーター部品、インバーター部品及びそれに関連する周辺部品 ◇既存サプライヤや開拓時のサプライヤからの、顧客技術動向やトレンド、市況推移等の情報収集 ◇量産品における、サプライヤとのVAに関する折衝及び品質改善 ◇開発部門、製造部門との仕様整合、提案、折衝業務 ■業務の特徴： ・本プロジェクトはインドにて生産を行っております。 ・インドへの出張あり（頻度：5～10回／年、1回につき1週間程度） ※将来的に駐在の可能性もございます。 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） ＜勤務地詳細2＞ インド 住所：海外 受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 ※海外出向の場合は、出向規程に基づき各種手当が別途発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【駐在／インド】小型電動商品の設計開発・試験評価◆英語活かす／東証プライム上場・世界トップ級シェア◎
      □■トルクコンバータ世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■募集概要： 当社では現在、様々な新製品開発のプロジェクトが進行しております。 その中でも小型電動プロジェクトでは、海外（インド）に向けた2輪・3輪のEV向け製品に取り組んでおり、開発・量産化・市場規模拡大に向けたプロジェクトが進行中です。 今回はインド法人での開発部門の技術者強化のため、募集をいたします。 ※株式会社エクセディの正社員として採用し、本社にて数ヶ月の製品知識や実務経験を積んでもらった後、エクセディクラッチインディア（インド）へ在籍出向として業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容： ◇インド開発部門での小型電動商品の設計開発業務、あるいは試験評価業務 ◇現地顧客やサプライヤーとの協業及び折衝業務 ◇現地スタッフの技術指導、教育 ■当社について： 当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ（自動変速装置用製品）、その他建設・産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国にあるグループ会社含め52社で生産・販売をしております。 世界的な電動化への市場変化を見越して、電動新製品の開発を積極的に行っております。 今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界・社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)） ＜勤務地詳細2＞ エクセディクラッチインディア 住所：海外（インド） 受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月 ※海外出向の場合は、出向規程に基づき各種手当が別途発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイトロン株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,117名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】製造管理（工程管理、作業指示）◆東証プライム上場/創業70年以上/土日祝休
      ～東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業～ ■業務内容： ◎ハーネスの製造及び工程計画、工程管理、工程指示をお任せいたします。 ・工程計画⇒月産の生産計画を立案し人員、配置の検討などを行う ・工程管理⇒計画をスケジュール通りに進捗出来ているかを管理する ・工程指示⇒作業者に対して、作業をいつまでに行うかを指示管理する ・製造⇒社内資格や顧客資格を取得し、実作業を行う ※メインは工程計画・工程管理・工程指示をお任せしますが、入社後は現場作業者として作業経験を積んでいただきます。（年数は経験に応じて決定します。） ■組織構成：正社員11名、パート社員24名が在籍しています。 ■働き方： ・出張：年2～3回程度（平均拍数：1泊） ・休日出勤：有（年1～2回程度） ■キャリアプラン： 入社後～2年目は現場作業者として、作業に従事し作業経験を積みます。（経験に応じて年数は変動） 3年目から、職場リーダーとして、工程管理、工程計画の立案、他部署との調整などの管理面の業務などを行います。 5年目程度も同じような業務を対応し、作業者から管理者に移行します。 7～10年目程度で管理職候補として能力が認められれば候補者研修に参加します。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多摩工場 住所：東京都西多摩郡瑞穂町長岡2-3-29 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 542万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～463,000円 ＜月給＞ 339,000円～463,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【一宮市】航空機ハーネスの製造・工程計画～指示◆プライム上場／土日祝休／年休126／残業月平均10H
      【半田付け技能をお持ちの方歓迎／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 航空・宇宙・防衛ハーネスの製造及び工程計画、工程管理、工程指示をご担当いただきます。 ■業務内容： ◇製造…顧客資格を取得し、実作業を行う ◇工程計画…月産の生産計画を立案し人員は配置の検討などを行う ◇工程管理…計画をスケジュール通りに進捗出来ているかを管理する ◇工程指示…作業者に対して、作業をいつまでに行うかを指示管理する ※出張が年1回1泊程度あります。 ■組織構成： 正社員5名、契約社員3名（30代男性4名、女性1名／50代男性2名、女性1名） パート社員24名（20代前半～50代後半女性） ■キャリアプラン： ＜入社後～2年目＞ 現場作業者として、作業に従事し作業経験を積む。 ＜3年目～＞ 職場リーダーとして、工程管理、工程計画の立案、他部署との調整などの管理面の業務などを行う。 ＜5年目程度～＞ 同じような業務を対応し、作業者から管理者に移行。 ＜10年目程度～＞ 管理職候補として能力が認められれば候補者研修に参加。 ■当社について： 商業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。当社は、市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な国・地域（北米・アジア・欧州）へ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売。開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術。この両輪をもつダイトロンの特徴を最大限に活かし、チームワークでお客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機器工場 住所：愛知県一宮市木曽川町門間字島海１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～445,000円 ＜月給＞ 325,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は経験に応じます。 月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイドー

    製紙・パルプメーカー
    奈良県生駒市北田原町1826-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【奈良／生駒】お菓子のパッケージ印刷担当◇冷暖房完備◇ぷっちょやパイン飴を印刷／車通勤可
      ～製造経験０でＯＫ！未経験や20代多数活躍中！／見て覚えろの悪しき風習一切ナシ／清潔空間／個々の個性を尊重する風通しの良さ◎／有休を自由に取得可能／業績賞与8年連続支給・業績右肩上がり↑～ ◎安心の教育体制 飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入 ～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等 ＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名） ・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！ ・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です ・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア 機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！ 長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～230,000円 ＜月給＞ 193,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同機械製造株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市深沢町1-26-26
    • 設立 1964年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／高槻】産業用ポンプの機械設計＜未経験歓迎＞新製品の開発に挑戦できる◎化学知見を活かせる◎
      【未経験歓迎　CADオペレーターや学生時代の知見から挑戦◎特殊ポンプのトップ級メーカー／ プライム市場の大手企業約7割と取引あり／離職率10％未満／福利厚生◎／年間休日125日】 ■業務概要： 自社の特殊ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細： ・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。 要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。 ・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ■業務の特徴： ・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。 ・大手メーカーと共同研究や開発を行うこともあり、初期構想から携わることが出来るやりがいのあるポジションです。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 ■組織構成： 開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。 業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は１２０日＋法廷休暇で実質１２５日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいといった業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 468万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,300円～339,700円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 固定残業手当/月：43,360円～56,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,660円～415,940円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】機械・電気オープンポジション〈未経験歓迎〉自社製品ｘ初期構想から携わる◎ミドル層活躍中
      ～オープンポジション／未経験歓迎・40,50代活躍中◎手厚い福利厚生／有給取得率ほぼ100%／高い技術力・上場800社と取引／残業10h程度／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境～ ■仕事概要 独自の開発力と優れた技術力、きめ細やかなアフターフォローで顧客から信頼される特殊ポンプメーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。 技術オープンポジションとして、ご経験によってポジションをご紹介させていただきます。 ■業務例 ・機械設計ー自社製品のポンプの設計、解析、強度計算 ・設備メンテナンスー自社製品の客先メンテナンス ・電気設計ー自社製造設備の電気設計、自社製品の設計 ・電気工事ー設備導入の際の工事設計、自社設備の電気工事担当 ■製品の特徴 当社のポンプは個別受注生産で納品している関係上複雑な機構を有します。食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです。 ■働き方について 基本土日祝休みで年間休日は120日＋法廷休暇で実質125日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社製品の特徴 当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 また、食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです ■当社の魅力 お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております。 価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。 例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいなど、業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,500円 固定残業手当/月：19,200円～24,840円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,200円～315,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄鋼板株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,475名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／市川／日本製鉄G】金型の技術サポート（既存顧客メイン）◇年収550万円～／有給20日以上付与
      【営業未経験でもOK！／ノルマ無し／直行直帰相談可／フレックス制・在宅勤務可／寮社宅・引っ越し手当充実／残業月20h以内／日本製鉄Gの安定基盤で長期就業可能◎】 ■業務内容： 弊社の鋼板加工技術を活かして、これまでお取引のあった鈑金屋さん等に加工ニーズをヒアリングし、顧客のニーズに合わせて金型のメンテナンス・修繕を行います。営業スキルについては、未経験の方でも研修やOJTを通して入社後にキャッチアップ可能です◎ ＜詳細＞ ・顧客との打ち合わせ: 顧客のニーズを把握し、それに基づいて最適な金型の提案を行います。 実際にお客様が使われている金型を拝見し、メンテナンス・修繕の提案を行います。 ・技術的サポート: 金型に関する技術的な質問や問題に対応し、解決策を提供します。 また、納品後の金型のメンテナンス対応も行います。 ■取り扱い製品： 主に構造材に使われる資材の鈑金になります。一枚の鉄板を車の形状にするために金型をプレスして形を作り、その金型をお客様へ販売します。 ■働き方について： ・直行直帰相談可 ・フレックス制／リモートワーク可（週1～3回程度） ・年間有給休暇：20日～40日（入社半年経過後の日数） ■採用背景：増員（組織強化） 鋼板加工事業部という部材を作る部門にて、金型の設計や販売などを行っています。需要の増加に対応し、営業体制を強化して事業を拡大するため、新しく金型営業チームを立ち上げました。今後は事業を大きくし、後継者の育成も視野に入れています。 ■同社の特徴： ◎世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。 ◎企業安定性に加え、福利厚生や有給制度などが充実しており安心して就業できる環境です。製品も優位性・将来性のある製品になりますので、同社で長期的なキャリアを築くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鋼板加工事業部 東日本鋼板加工製造所 住所：千葉県市川市高谷新町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当（全社平均20h想定）：月48,000円～54,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電線工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル
    • 設立 1917年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【和歌山】金型設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景 同社は、創業100年以上を誇る安定企業であり、三菱マテリアル株式会社のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトをはじめ、半導体、自動車、医療など最先端の技術を支えるシール部品事業における金型設計の専門家を募集しています。事業拡大と技術革新に伴い、新たな人材を求めています。 ■業務概要： 同社のシール部品事業部にて、生産技術担当として金型設計、新製品量産化立ち上げ支援を担っていただきます。製品の品質向上と生産効率の最適化を目指し、最新技術を駆使して業務に取り組んでいただきます。宇宙や航空、自動車などの幅広い分野で活躍する製品の設計に携わることで、技術者としてのキャリアアップを実現できます。 ■職務詳細： 金型設計および製作の支援 新製品の量産化立ち上げ支援 生産設備の自動化に伴う改良と更新 他部署との連携を図り、製品品質の向上に貢献 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山／有田】品質保証※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ
      【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】 【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■業務概要： 同社は、高度なシール技術に基づくソリューションを提供する企業です。今回募集するのは、シール製品の品質保証担当です。50年以上にわたり培った技術力を活かし、顧客のニーズに応えるための品質管理と品質保証業務をお任せします。お客様の課題を解決するため、最新の技術と経験を駆使して業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細： シール製品の品質管理および品質保証業務 製品検査からデータ解析 不具合情報の要因特定と対策報告 お客様からの品質に関する問い合わせ対応 ■組織体制： 同社のシール事業部門は、設計技術、配合技術、トータル対応、生産技術、研究開発の各部門が連携し、お客様の多様なニーズに対応しています。少数精鋭のチームで、お互いにサポートしながら業務を進める体制が整っています。新しいアイデアや提案も歓迎される風通しの良い環境です。 ■組織体制： 箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箕島製作所 住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給年1回 (4月) ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和精工株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府東大阪市水走2-2-27
    • 設立 1950年
    • 従業員数 366名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東大阪市】機械設計◇業務用厨房機器／日本食チェーン店等と北米・海外戦略の際に共同開発！／残業20H
      ＜上流工程から携われる！／日本の寿司チェーンなど、海外進出の際に共同開発！ノー残業デー有／年休121日＞ ★求人の魅力★ 北米を中心に、業務用厨房機器（自動炊飯機など）へのニーズが急速に高まっています。 この流れを受けて、株式会社クボタ様から厨房機器事業を譲り受け、現在は開発・品質保証・製造までを一貫して担う体制を整えています。 さらに、共同開発パートナーとしての関係を活かし、現場のリアルな声を直接反映できる設計が可能です。実際に使う人のニーズに応える設計ができることは、大きなやりがいにつながります。 また、海外の食品チェーン店が日本式の厨房機器を導入することで、現地の人々が和食の美味しさや食文化に触れる機会が広がります。これは、単なる製品開発にとどまらず、日本食の魅力や日本の技術力を世界に発信する仕事でもあります！ ■業務内容 自動炊飯機の設計をお任せします。当社は製品全体の設計を担っていただきますので、設計・研究・試作・評価・組立の幅広い経験・知識を活かすことができるお仕事です。 ・厨房製品（自動炊飯機）の主設計 ・既存機のモデルチェンジやマイナーチェンジ設計 ・新規製品の企画・設計 ■組織構成 組織構成：メカ設計にて4名が在籍。 製品全体の設計担当は1名（50代）。他3名（20代～40代）はそれぞれの経験・強みをお持ちですが、全てを対応できる状態ではなく、経験を積みながら活躍中です。 ※今回ご入社いただく方には、設計開発のスピードを上げて行きたいため、製品全体の設計をお任せします。現在全体の設計を担当する社員と共にチームを牽引いただきたく思います。 ■業務の特徴/働き方 ・装置据付の立ち合いは基本発生しません。新製品や試作品の導入は、立ち合い検証を行うなど場合がございます。１つの開発には、モデルチェンジでも1年半～2年の期間を想定しております。 ・今後の事業展開、顧客ニーズから、海外（特に北米）において協働開発でプロジェクトを進める場合など、出張にて現地での検証など発生する可能性もございます。語学力は求めませんのでご安心ください。 ・毎週水曜日・金曜日がノー残業デーとなります。現状、平均月20時間ほどになります。仮に設備導入の立ち合いなどが土日にあった場合などは、振休取得など適切に管理を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市水走2-2-27 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を含めたモデル年収 ■賞与：あり（年2回/例年実績2か月分）※業績などにより変動 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＣＭ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市東成区神路3-8-36
    • 設立 1949年
    • 従業員数 345名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【富山/製造オペレーター】未経験歓迎/銅線加工メーカー/WEB面接可
      ■電子部品の加工、電子機器用部品・半導体用部材/電線用芯線ならびにその他線材の製造・販売などの事業を展開 ■1949年設立の老舗。業界をリードする製品開発力、解析・分析力、加工技術を誇っております。 仕事の内容 当社の富山工場は、スマートフォンや自動車、家電製品など、私たちの生活に欠かせない製品の精密部品のめっき加工や銅線製造を担っています。銅板を溶かして銅線を製造する製造オペレーターをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫1)銅板をホイストで銅を溶かす炉にセット→2)炉の動力となる石炭をスコップで投入しかき混ぜ→3)銅を溶解（その間、冷暖房の効いた管理室で待機）→4)銅線として自動成形→5)コイルに巻き取り→6)フォークリフトで完成品を移動、の一連の製造工程を担当します。1)～3)を、一日に何度も繰り返します。機械操作が中心で、重労働は機械が担当します。夜勤があり、シフト制の1週間交代の昼夜勤務制です。 ■富山工場　製造オペ―レーター　導電製造部（銅線製造担当）正社員5名、契約社員4名　 ■採用背景：製造部署間の社内異動に伴う補充 【当社について】 電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。 そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県富山市八尾町保内2-3-6　富山県八尾中核工業団地内 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイカ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全5件
    • 【岡山】設備保全◆未経験歓迎◎プライム企業／教育体制◎／夜勤・土日出勤ナシ／残業月10～20h程
      • NEW
      ～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに／上流・中流工程に関わりスキルアップ／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～ さまざまな化学工業製品を研究・製造・販売する当社の岡山工場にて、生産技術職として、電気系設備や工場内の設備導入、設備保全全般、更新についての計画・管理業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容 ◎定期修繕の計画立案 ◎外部工事業者との折衝 ◎工事の進捗管理等 ◎関連設備の機械保全対応・新設備検討 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ■配属先情報 製造課　計35名程の部署です ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業＆生活に身近な製品を手掛ける 化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、当社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。 （2）95％以上の高い定着率 ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております。働き方も整えておりますので、非常に高い定着率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区西幸西1072番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】設備保全◆プライム企業／日焼け止め原料世界トップ級／夜勤・土日出勤ナシ／残業10～20h程
      • NEW
      ～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに／上流・中流工程に関わり、スキルアップ／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ さまざまな化学工業製品を研究・製造・販売する当社の岡山工場にて、生産技術職として、電気系設備や工場内の設備導入、設備保全全般、更新についての計画・管理業務を幅広く担当していただきます。 ■業務内容 ◎定期修繕の計画立案 ◎外部工事業者との折衝 ◎工事の進捗管理等 ◎関連設備の機械保全対応・新設備検討 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など ■配属先情報 製造課　計35名程の部署です ～ワークライフバランス充実～ ・入社して2～3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業＆生活に身近な製品を手掛ける 化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、当社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています。 （2）95％以上の高い定着率 ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております。働き方も整えておりますので、非常に高い定着率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県岡山市東区西幸西1072番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    桃栄金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府茨木市南目垣1-5-12（本社・茨木工場）
    • 設立 1961年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／面接1回／転勤なし
      ブルドーザーや油圧ショベルなど、建設機械に使われる金属部品（ピン・ブッシュ・シャフト等）の製造を担当します。 以下いずれかの工程をお任せします。 【お任せする工程】 ━━━━━━━━━━ ■切削加工：機械に材料をセットし、ボタン操作で金属を削る ■熱処理：強度・耐久性を高めるための温度管理や機械管理 ■組立：図面を見ながらパーツを組み合わせる ■品質チェック・出荷：寸法や状態を確認し、次工程へ引き渡し ★どの工程も、決められた手順に沿って進める仕事なので、マニュアルに沿って覚えれば大丈夫です！ 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社～3カ月程度 「安全教育」で製造現場における安全確保について学ぶことからスタート。 その後は配属先で先輩社員によるOJT研修（1～2カ月間）に移ります。 ▼3カ月～半年程度 「フォークリフト」「玉掛」「クレーン」など、担当している業務に必要な資格を取得いただきます。 取得にあたっては、受験費用の全額負担など支援を行います。 未経験から入社した先輩もしっかり取得できているので、ご安心してください。 【キャリアパス】 ━━━━━━━━ 日々の姿勢や成長度を評価し、年功序列な評価体制とは一切無縁。 実際に入社から3年でチーム長にキャリアアップした社員もいます。 キャリアパス：一般職→チーム長→班長 ★将来的には品質管理など別職種へ挑戦する道もあります！ ＼世界シェアトップクラス！／ 重機の心臓部である「ピン」「ブッシュ」といった部品において、世界トップクラスのシェアを誇る当社。国内はもちろん、海外の現場でも当社の製品が日常的に使われています。
      【大阪・滋賀・茨城募集／転居を伴う転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）】 ★滋賀エリアで積極採用中★ 【大阪エリア】 ■本社・茨木工場：大阪府茨木市南目垣1-5-12 阪急京都線「茨木市駅」より車で10分 ■高槻工場：大阪府高槻市柱本2-1-5 阪急京都線「茨木市駅」より車で15分 ■高槻第二工場：大阪府高槻市三箇牧1-16-1 阪急京都線「茨木市駅」より車で13分 【滋賀エリア】 ■日野工場：滋賀県蒲生郡日野町北脇1-195 名神高速道路「八日市IC」より車で10分 ■八日市工場：滋賀県東近江市大森町1740 名神高速道路「八日市IC」より車で5分 【茨城エリア】 ■北関東工場：茨城県ひたちなか市新光町552-51 常陸那珂有料道路「ひたちなかIC」から車で5分 ※勤務地は住まい・希望を最大限考慮し決定します ※受動喫煙対策あり
      【月収例】 月収37万円 └内訳：月給27万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／30代 月収30万円 └内訳：月給22万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／20代 ＜大卒以上＞ 月給24万円～＋各種手当 ＜高卒以上＞ 月給21万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定します
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    積水テクノ成型株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全3件
    • 【豊橋市】生産技術◆積水化学工業G／自動化プロセス設計／年125日休／平均残業10h／福利厚生充実◎
      【積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／海外展開にも注力】 ■業務内容： 機械生産技術として下記業務をお任せいたします。 ◎主に成型や加工における工程プロセスの自動化を推進している当社の生産技術グループにて、工程プロセスの企画～導入～設計～改善をご担当いただきます。 ◎定期的に開催される展示会等に赴き、世の中の技術水準を知ることで、どういった自動化を進めていくかをメーカーと協働しつつ構想していただきます。 その構想を、試作としてメーカーとの調整を繰り返し、蓄積していった技術を量産化へと進めていきます。その後、会社に企画を提案→量産用の設備を発注→確認・チューニングなどといった流れで業務を進めていきます。並行して様々なプロジェクトを推進していただきます。 ※三重・栃木工場への出張が発生します。（頻度は不確定） ■入社後のフォロー体制： 本ポジションは管理職候補での採用を想定していますが、充実した研修制度あり。基本的にはOJTでしっかりとフォローします。 ■魅力： ◎自身の仕事がダイレクトに工場の業務効率化に反映されるため、やりがいがあります。 ◎平均残業時間10時間・福利厚生も抜群です。 ■組織構成： 4名（40代2名・20代1名） ■当社の魅力 ・当社はプライム上場積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出注入し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引をさせて頂いております。 ・当社は福利厚生も充実しており、世帯主手当、カフェテリアプラン、リフレッシュ休暇等ございます。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。 ・ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など） ・環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しており、環境への取組みに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知工場 住所：愛知県豊橋市若松町中山858 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～313,000円 ＜月給＞ 243,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（年1回） ■賞与実績:年2回、昨年度実績4.7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキンファインテック株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    奈良県大和郡山市今国府町6-2
    • 設立 1956年
    • 従業員数 316名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【奈良/大和郡山】生産技術（高性能シール材）◇半導体業界を支える／年休123日／ダイキン工業G◇
      【★業界・職種未経験歓迎／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／マイカー通勤OK／年休123日／世界初の製品を多数生み出す奈良を代表するモノづくり企業】 ■職務内容： 半導体製造に特化した、超耐熱・超耐薬品性を持つ高性能シール材「DUPRA製品」に関わる製造工程の自動化・機械化をお任せします。 ・生産工程の自動化・機械化… 生産工程自動化の検証、設備メーカーとの設備仕様調整、設備導入など ・生産性改善… 現状の生産工程の問題点の洗い出し、不良原因調査、対策内容検討・実施、効果検証など ・開発品の量産移管対応…成形手法・成形条件検討、書類(QC工程表、手順書等)の整備など ※まずは、外観検査や包装、金型洗浄の工程について自動化を目指しております。 ※頻度としては多くありませんが、国内・海外関連会社への出張も想定されます。 ＜DUPRA製品について＞ 半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 ■組織構成： DUPRA製造チーム：50名程度（20～50代幅広く在籍しています） 生産技術担当：2名（金型、検査工程） ■魅力点： ◎ダイキン工業グループとしての安定性や福利厚生制度 ◎グループの強みを活かした、しっかりとした管理体制（安全・品質・労務・コンプラ等） ◎半導体業界がお客様であり、業界全体が活況で、コロナによる不況も無く業績が伸びている点 ◎比較的若い組織であり、コミュニケーションが活発な組織です。 ■会社概要 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2024年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/府中市】半導体洗浄装置のサービスエンジニア◆ダイキン工業G／完全週休二日制・日勤のみ◆
      ～フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中～ ■業務内容： 当社サービスエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ◇社外業務…半導体洗浄装置の出荷前調整検査、現地立ち上げ、改造工事、メンテナンス対応。 ◇社内業務…客先問い合わせ対応、見積もり作成、工事日程調整、手順書作成など。 ※1週間～1か月の海外出張があります（シンガポール、台湾中心です）。 ■ポジションの魅力： ◇電気・機械・物理・化学など様々な知識の集大成が半導体洗浄装置であり、エンジニアとして幅広くご活躍いただけます。 ◇ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。 ◇利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。 ◇定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。 ■組織構成： 技術グループ、カスタマーサービスには15名（東京支店勤務6名）が在籍しております。こじんまりとした事務所ですが、営業メンバーともコミュニケーションが活発な職場です。 ■会社概要： 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。フッ素化学事業において世界トップクラスを誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都府中市日新町1丁目2番6号 勤務地最寄駅：JR線／西府駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～407,000円 ＜月給＞ 250,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※年収には平均残業20時間分の残業代が含まれております。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2024年度賞与実績：6.03ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17
    • 設立 1949年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／東淀川区】＊エキスパート＊計測機器の回路設計◆ニッチトップで働き方◎
      ～回路設計のエキスパートに！設計から評価まで一貫して対応！働き方◎／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ■業務概要 重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。また、ご経験に応じてマネジメント業務もお任せいたします。 ■組織構成 9名が在籍（50代4名、40代4名、20代1名） ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 576万円～681万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,000円 ＜月給＞ 350,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【賞与】 年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東淀川区】＊未経験歓迎＊計測機器の回路設計◆インフラを支え、社会の安全を監督／ニッチトップ
      ～働き方◎／年休128日／残業平均10～20時間程度／公共交通機関等に使われるメーターを製造販売トップクラスメーカー～ ★こんな方にオススメ★ ◎一貫したものづくりに携わりたい方（設計～評価～量産化など幅広い業務経験が積めます） ◎自ら積極的に様々な業務にチャレンジしたい方、ご自身のスキルを高めていきたい方 ◎プライベートと両立がしたい方（年休128日・平均残業10～20時間程度） ■業務概要 重電／船舶／車両などに使われる電気計測機器／変換器／制御機器の設計業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 主業務として、標準品の改良設計を行っていただきます。顧客からの製品受注に関しては、受注仕様のヒアリングから仕様書作成、受注設計、製造への製作指示書の作成まで、一連の業務を担当していただきます。そのほかにも、品質や生産性向上を目的とした生産システムの改善（工程設計、作業効率化、治工具の設計・製作）にも取り組んでいただくなど、ものづくりに関わる幅広い業務に携わっていただきます。 ■入社後の業務 入社後は、OJTのもと先輩社員と一緒に評価試験や受注設計、改良設計の補助をしていただきます。経験を重ねた後、担当者として業務をお任せします。 ■組織構成（大阪工場技術課） 9名が在籍（50代4名、40代4名、20代1名） ■会社の魅力 当社はアナログメーターをメインで扱っており、設計／製造／販売まで対応しております。アナログメーターは精度が狂いやすいことがありますが、当社製品は耐久性／振動に強いため、重電／船舶／車両など様々な分野で使用されております。 同製品を取り扱っている会社は当社含めて3社であるため、今後はラストワンになることを目指してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市東淀川区下新庄3-10-17 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急千里線／下新庄駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,500円～336,500円 ＜月給＞ 249,500円～336,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊上記は目安の金額であり、経験により上下する可能性があります。 ＊想定年収には10時間残業想定の残業代を含んでおります。 【モデル年収】 ・35歳：約517万円 ・リーダー昇進時：約576万円 ＊10時間残業想定の残業代含む 【賞与】 ・年2回（昨年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＹＯ　ＴＩＲＥ株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13
    • 設立 1945年
    • 従業員数 10,410名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全26件
    • 【三重/桑名※転勤無】生産技術（PLCの制御設計～改善・更新作業）◇東証プライム上場・タイヤメーカー
      • NEW
      【数十トン級の大型産業設備を動かす電気設備／新規導入から改善設計まで担当／賞与5.7ヶ月分（2025年度予定）／各種充実した手当あり】 ■職務内容： タイヤ製造工程にて、電気設備の設計・改善・更新作業をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・PLC制御設計（シーケンサ：三菱製） ・電気機器の更新・改良 ・現場からの改善要望への対応（設備の移設・改造など） ・生産性向上プロジェクトの参画 ・取引先メーカーによる設備製作時の立ち会い・調整 ※新規導入から改善設計まで幅広く携わり、提案～実行まで一貫して関われるポジションです。 ※日常保全・修理対応は別部署が担当。改善・設計に専念できる環境です。 ＜タイヤの製造工程＞ 混合工程→材料工程→成型工程→加硫工程→検査工程 ※数十トン級の大型産業設備を動かす電気設備に携わります。 ■魅力ポイント： ・日常の保全業務は別部署が担当するため、改善・設計に集中できます。新しい仕組みを考え、形にできる環境が整っています。 ・新規導入から更新まで幅広く携われ、常に新しい課題に挑戦できる環境です。 ■働き方： ・残業時間：平均30時間程度 ・基本土日休み（年間休日121日） ・緊急の出社対応は原則ありません ・転勤なく腰を据えて働ける ※東員町、桑名市、いなべ市、四日市市、菰野町をはじめ、鈴鹿方面や愛知県西部も通勤圏内 ・マイカー通勤可能 ■福利厚生： ・住宅手当あり（2,000～13,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社員食堂あり ■組織構成： ・30～40代を中心に男性5名＋事務職2名（女性）で構成 ※若手メンバーも活躍しており、技術面も相談しやすい雰囲気です ■当社について： 当社は、自動車用タイヤを中心に自動車部品などを開発・製造・販売するグローバルメーカーです。主力製品である自動車用タイヤは、乗用車用タイヤからトラック・バス用タイヤ、建設車両・産業車両用タイヤ、スポーツカー用、レースカー用まで多彩な製品ラインナップをそろえております。世界中から愛される製品である点が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅：三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,800円 ＜月給＞ 253,800円～373,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分（2025年度予定） ■モデル年収： 25歳：510万円、25歳、独身、独り暮らし 30歳：610万円大卒、30歳、既婚・子1人、世帯主 35歳：660万円大卒、35歳、既婚・子2人、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/桑名※転勤無】＜理系卒歓迎＞タイヤ製造の量産立ち上げ◇賞与5.7か月分支給予定◇業界大手企業
      【機械・化学どちらの知見も活かせる／東証プライム上場・国内有数のタイヤメーカー／残業25h程度／住宅手当や寮・社宅など福利厚生も充実】 ■職務内容： 乗用車・トラック・バスなどのタイヤ製造において、量産の立ち上げ業務をお任せします。本社の設計部門が作成したタイヤの設計図をもとに、実際の工場現場で量産が可能なスペックに落とし込む作業です。 また、既存製品に関する製造不具合の技術対応もお任せします。 ＜具体的な業務内容　※作業内容の一例＞ ◎新商品の立ち上げ対応 設計部門から共有された設計図・仕様書を現場向けに加工し、試作～量産までの製造条件を整備。必要に応じて「品質確保のため構成部材の寸法を見直したい」など、製造観点から本社の設計部門へのフィードバック・仕様変更提案も行います。 ◎既存製品の不具合・改善対応 生産現場で発生したタイヤの不良・品質トラブルに対して、原因を調査し、製造方法や材料条件を見直し・改善していきます。再発防止や安定量産に向けた技術支援も大きな役割です。 ※お持ちのスキルや経験に応じて、業務を決定します。 ■魅力ポイント： ・設計・製造・品質の境界線で、「どうすればうまく作れるか」を考える、モノづくりの醍醐味が詰まった仕事です。 ・「設計図通りに作る」だけでなく、「その図面、本当に量産できる？」を考える仕事。実際の製造プロセスに入り込んで改善提案できるポジションです。 ・サステナブル素材を用いたタイヤの製造にも関わるチャンスあり。社会に貢献する製品づくりに携われます。 ・一人で黙々ではなく、設計部門・現場作業者・品質管理と連携する、「技術コミュニケーション力」が活かせる環境です。 ■働き方： ・残業時間：25時間程度 ・年間休日：121日 ・緊急の出社対応は原則なし ※プライベートとの両立がしやすい環境です ■福利厚生・手当： ・住宅手当あり（世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円） ・家族手当あり ・給食手当あり ・社宅・寮あり（入居条件あり） ■配属部署 第1設計（乗用車のタイヤ部門）…男性19名、女性2名、平均年齢30歳前半 第2設計（大型タイヤ部門）…男性15名、女性3名、平均年齢30歳前半 ※配属はご経験や希望を元に決定させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県員弁郡東員町大字中上2400 勤務地最寄駅：三岐線／山城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 その他固定手当/月：3,800円 ＜月給＞ 253,800円～293,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与5.7ヶ月分（2025年度予定） ■モデル年収：月平均残業時間：25時間程度 25歳：500万円、25歳、独身、独り暮らし 30歳：590万円大卒、30歳、既婚・子1人、世帯主 35歳：645万円大卒、35歳、既婚・子2人、世帯主 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東洋シート

    自動車部品メーカー
    広島県安芸郡海田町国信1-6-25
    • 設立 1947年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【広島県安芸郡】生産管理職＜マツダ社Tier1サプライヤー＞年間休日121日／残業月20時間程度
      ～マツダ社Tier1グローバルサプライヤー／年間休日121日／社員満足第一主義の企業～ ■業務内容： ・当社量産品の生産計画の立案及び部品手配 ・当社量産品輸送における納品、輸送管理 ・客先、取引先、当社間の効率的な物流計画立案、荷姿設定 ・生産基幹システムの運用、保守　など ■働き方について： ・残業は月20時間程度（昨年実績16.7時間）です。 ・将来的に海外出向の可能性があります（アメリカ、インド、中国／3～5年） ■当社の特徴： 主に、自動車用シート及びその機構部品、またオープンカー用の幌（コンバーチブルトップ）を、開発・生産しています。自動車用シートは車運転において人が一番長く接する部分であり、人々のカーライフを安全・快適に充実させるための重要な一部分です。今後電気自動車の台数が増加したとしてもシートが無くなることはないため、事業として非常に安定性がございます。進取の精神で日々技術革新に取り組み、高品質はもちろんのこと、安全且つ環境に優しい製品をお客様に届け、満足してもらえるよう努めています。また、日本・アメリカ・ハンガリー・中国・フィリピン・メキシコ・インドの世界7極体制をベースに、グローバルな視点からの製品開発・人財育成に力を注ぎ、全社員が成長できるような働きがいのある会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県安芸郡海田町国信1-6-25 勤務地最寄駅：JR山陽本線／安芸中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルにより決定します（応相談）。 ※上記年収には残業代を含みます。 ■昇給：1回（4月）※5.1％（24年度実績） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.38ヶ月（23年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ハイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区万歳町3-20北大阪ビル5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 174名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】電気計装／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）531万円(25歳) （例2）559万円 (27歳) （例3）578万円 (30歳) （例4）643万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気計装／(第二新卒大歓迎)／粉体プラント業界トップクラス／残業５h／7割リモート
      ＜技術部門もリモートワーク可能！自己資本比率70％超えの超優良企業＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業が受注後は、営業部門・調達部門と今回配属先である技術部門(機械設計・電気計装)とがプロジェクトチームを結成し、設計面・予算面などさまざまな角度から検討。機械設計担当と連携しながら、プラントの仕様・機器構成をもとに計装・制御機器・パーツを選定し、プラント全体の制御システムを検討いただきます。 ※制御の種類はシーケンサー・タッチパネルのほかFAコンピューターも数多く使用します。 （2）設計仕様に従い基本設計、実務を担当する協力会社への指示出し及び施工管理・試運転し引き渡し。 ※コンピューターでのソフト設計及び制御盤のハード設計はアウトソーシングですので、プラント設計の最もクリエイティブな部分、おもしろい部分を担当いただくことで大きなやりがいを感じていただけます。 ●入社後、粉体に関する知識については研修を行いますのでご安心下さい。 ●プロジェクトの規模によって納期は3か月～5か月(3,000万～5,000万規模)から2年(10億規模)と様々です。近年受注が増加している電池・エネルギー分野の場合は数十億規模の案件になるケースが多くあります。 ■出張・残業について：長期出張は現地施工・試運転の際に行います。 大型プラント担当で数か月に及ぶ出張は年に1回あるか否か、基本１～３週間程度の出張となります。技術本部全体での平均残業時間は月5時間程度、多い人でも平均15時間程度ですので腰を落ち着けて働いていただける環境です。基本的には日帰り～1週間程度の出張がメインで年間の出勤日のうち平均20％～30％、多い人で40%が現場へ出張のイメージです。 ■組織構成：配属予定となる技術本部は、電気計装グループと機械設計グループにわかれており、大阪と東京にそれぞれ配置されております。東西合わせた全体で電気計装11名、機械60名の計71名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-20 北大阪ビル5F 勤務地最寄駅：谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(1月) ■モデル年収:以下　基本給＋賞与＋手当 （例1）531万円 (25歳) （例2）559万円 (27歳) （例3）578万円 (30歳) （例4）643万円 (35歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東リ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    兵庫県伊丹市東有岡5-125
    • 設立 1919年
    • 従業員数 883名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【厚木】電気制御設計◆自社案件/東証上場企業の製品力,技術力を支える！/福利厚生＆安定性◎/退職金有
      ～1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの電気制御設計～ 安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える！ ■どんな会社？ 床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。 ■業務詳細 ・新設設備や生産ラインの制御設計（PLC、ラダー、シーケンス制御） ・既存設備の更新計画策定、保守方針の立案と推進、実施部隊への指示 ・省エネ施策の検討・導入、受変電・高圧機器の保守計画および外注業者管理 ・役所への届出や高圧機器管理等の法令対応 ・半年単位の進捗管理と、計画的な業務推進 ■業務の特徴 ＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／ 単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。 ＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／ 保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日、フレックスタイム制導入。福利厚生も充実し働きやすい環境です。有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 ■社風/文化について 「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です ＼この求人のポイントについて／ （１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。 （２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。 （３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木工場 住所：神奈川県厚木市温水2020 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、特定業務手当20,000円／月支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～489,000円 ＜月給＞ 291,100円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与昨年実績5.28か月分/年。モデル年収は30歳で約560万円（賞与・時間外手当込み）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹】電気制御設計◆自社案件/東証上場企業の製品力,技術力を支える！/福利厚生＆安定性◎/退職金有
      ～1919年創業・連結売上1,057億円の東証上場メーカーでの電気制御設計～ 安定基盤で設備改善に挑みたい方/大きな生産ラインに関わりたい方必見！インテリア業界大手の工場設備を支える！ ■どんな会社？ 床材・カーペット・壁装材等を手掛ける総合インテリアメーカー。1919年創業、伊丹を起点に住宅・商業施設・ホテル・医療福祉施設など多様な空間づくりを支えてきました。2025年3月期連結売上高は1,057億円、2030年度売上高1,200億円以上を掲げ、環境配慮型製品やリニューアル需要の獲得、設備投資による生産競争力強化を進めています。 ■業務詳細 ・新設設備や生産ラインの制御設計（PLC、ラダー、シーケンス制御） ・既存設備の更新計画策定、保守方針の立案と推進、実施部隊への指示 ・省エネ施策の検討・導入、受変電・高圧機器の保守計画および外注業者管理 ・役所への届出や高圧機器管理等の法令対応 ・半年単位の進捗管理と、計画的な業務推進 ■業務の特徴 ＼図面を描くだけでなく『現場課題を見つけ設備を良くする仕事』！／ 単なる保守ではなく、設計、外注管理、投資案件まで経験できるだけでなく、成長戦略の一環として事業成長に貢献できます。 ＼少数精鋭で幅広い業務をしてきた経験が活きる環境！／ 保全・修理・外注管理・現場折衝を広く経験している人には、当社の工場設備職は親和性が高いです！機械担当5名、電気担当5名の工務課で現場に近い立場から裁量を持って改善を進められます。 ■就業環境 完全週休2日・年間休日120日、フレックスタイム制導入。福利厚生も充実し働きやすい環境です。有給休暇の取得も積極的に推奨しています。 ■社風/文化について 「ライフスタイルをデザインする企業へ」を掲げ、現場発の挑戦や改善提案を歓迎。入社時研修、階層別・専門研修、外部セミナー、資格取得支援など学びの機会も豊富です ＼この求人のポイントについて／ （１）連結売上1,000億円超・東証上場の安定基盤で、長期的に技術を磨けます。 （２）年間休日120日、完全週休2日、フレックス、寮社宅など生活面も安心。 （３）設備責任者、工務課リーダー、技術専門職などキャリアの選択肢が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市東有岡5-125 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／新伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、特定業務手当20,000円／月支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,100円～489,000円 ＜月給＞ 291,100円～489,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与昨年実績5.28か月分/年。モデル年収は30歳で約560万円（賞与・時間外手当込み）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東リ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東洋炉工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府堺市美原区丹上270
    • 設立 1967年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺】炉などのメンテナンス（未経験歓迎）◆未経験から各種手当や賞与充実で稼げる！黒字経営！◆
      ～未経験歓迎／充実した研修やフォロー体制／創業以来の独自開発／連続黒字経営を継続～ ■企業ひとこと 工業用「熱処理炉」の製造・販売を行う企業で、トヨタ製自動車の70%のボルト加工に製品が使用される高い技術力を持つ！ ★入社後★ 座学研修、製造現場研修、先輩社員との同行訪問、その他習熟度の応じて研修内容を追加していきます！ 習熟具合にもよりますが、最低でも2~3年をかけて基礎知識、基礎経験を身に付けていただきます。未経験の方でも一から学んでいただける環境となっております。 また、今後は外部の研修も充実させていきますので、様々なスキルや経験の積むことができます！！ ■職務内容 ・新設案件時の電気部品の選定、備品設置場所や配線方法の指示及びフォロー ・老朽化した電気機器の更新や改造及び入れ替え ・客先トラブル対応（電気機器の点検及び機器取替、その他） ■組織構成 30代後半の男性1名が担当。馴染みやすいキャラクターの方でスキル・経験が豊富な何でもできるベテランです！分からないことは何でもご相談ください！ ■働き方 ・出張：日帰りもあれば、1～2週間の宿泊を伴う出張があります。1か月の2/3は出張がある頻度ですが、出張手当や宿泊手当が充実しているため、その分稼げます！！（工事手当：1日5,000円、出張手当：1日3,500円を追加支給） ・夜勤や緊急対応：なし！ ＊休日に会社携帯に連絡があった際は会社に転送される仕組みです！ ■当社の特徴 1967年の創業以来、連続黒字経営を続けている同社、設計・改良・機器選定などの全工程でお客様のご要望に細かく柔軟に応えています。 メッシュベルト式連続炉の国内シェアは70%を占め、景気に左右されない強固な経営基盤を有しております。 日本国内だけではなく海外にも納入実績があり、高い技術力と開発力が世界に認められています。 下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区丹上270 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～235,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 216,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル、経験に応じて優遇 ■賞与：有（年2回）賞与実績:4.0～4.5ヵ月(昨年度実績) ■昇給：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーケミ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11
    • 設立 1965年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全15件
    • 【台東区】機器選定、カスタム設計、試運転業務※CAD操作わかる方歓迎／創立60年水処理装置メーカー
      • NEW
      【完全週休2日制／創業以来60年黒字経営の安定性／学校のプール・水族館・浄水場など幅広く用いられ、人々の生活を支えています】 ■業務内容： 各種機器（薬品注入ポンプ、水質コントローラー、撹拌機など）を組み合わせた「水処理装置」の設計をお任せします。入社後は機械設計をベースに装置・設備の設計監理、納入先での試運転業務をお任せします。 ■具体的には： （1）打ち合わせ～仕様確認 営業から顧客要望をヒアリングし仕様を決定。 （2）機器・仕様の選定 要求に適した機器や部品を選定し、各部材の強度計算も行います。 （3）図面の作成 主に装置や制御盤の外形図や回路図、フローシートなどを作成します。PLC（シーケンサー）やタッチパネルのプログラムを作成・編集する場合もあります。新規に作成することもあれば、既存の機器をご要望に合わせてカスタマイズすることもあります。 ※使用CAD…AutoCAD ※図面作成は、受注前の見積り段階で実施する場合もあります。 ※一部、外部スタッフに図面作成を依頼する場合もあります。 （4）製品検査 （5）書類作成 リスト・計算書・検査成績書・試運転報告書・取扱説明書など （6）試運転 お客さま先で、設置した水処理装置の試運転を実施。 ※納入のため出張に出る機会もあります。（月1回～2ヵ月に1回程度。基本は、関西エリアの日帰り対応がメインです。） ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 ■組織構成： 部署には5名の社員（30代前半～60代）が在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社の強み： 当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。幅広い製品を取り扱っており、様々な「水処理」に対応できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支店 住所：東京都台東区台東1丁目19番2号 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】機械設計（水処理装置のカスタマイズ）※
      【水処理装置の機械設計／客先仕様のカスタマイズ設計・現地対応まで一貫して担当／事務所内作図が中心／現場対応の成長機会も豊富】 ■業務概要 当社エンジニアリング部門技術部にて、水処理装置（ろ過装置・中和装置・排水処理装置等）の設計業務全般をご担当いただきます。主に事務所内でCADを用いた作図業務を中心に、顧客仕様へのカスタマイズ設計、現地での据付・試運転・トラブル対応まで幅広く携わるポジションです。 ■業務詳細 ・AUTOCAD（2D）を用いた既存製品の仕様変更やカスタマイズ設計 ・装置仕様書（Word）、計算書（Excel）の作成 ・製作図面の作図と協力業者への製作依頼および完成品検査 ・完成品の現地納品・据付・試運転立会い ・試運転報告書の作成と営業部門への提出 ・装置納品後の不具合やトラブル時の現地調査・復旧対応、作業報告書の作成 ・電気図面の作成や現地での操作盤改造対応 ■商材： 主な担当製品はろ過装置、中和装置、排水処理装置など。水処理プラントの多様なニーズに応える製品設計です。 ■組織構成： 50代・30代・20代の正社員各1名、派遣社員1名の計4名で構成。年齢層のバランスが良い部署です。 ■業務の魅力： 装置の設計～納品～現場対応まで一気通貫で携われるため、モノづくりの全工程に関与できます。顧客との折衝や現場力も身につきます。 ■教育体制 水処理分野や化学の知識は入社後も業務を通じて学べる環境です。先輩社員によるOJTもあります。 ■就業環境： 事務所内作業が多く落ち着いて設計業務に取り組めます。現地対応時は社用車やレンタカー利用で対応します。 ■キャリアパス： 設計・現場対応経験を積み、将来的には装置全体のプロジェクトリーダーや技術マネジメントへのキャリアアップも目指せます。 ■当社の強み： 当社は創業60年を迎える水処理機器の総合メーカーです。全国トップクラスのマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。幅広い製品を取り扱っており、様々な「水処理」に対応できるのが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区田川北1-12-11 勤務地最寄駅：阪急各線／十三駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏期7月・冬期12月・決算賞与3月または6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和薬品株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府門真市新橋町2-11
    • 設立 1957年
    • 従業員数 4,788名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全20件
    • 【山形工場】医薬品の製造設備の点検保守※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における設備点検・保守メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備保守業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ・製造現場への機械設備基礎教育 ・各種プロジェクトメンバー 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～659万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,200円～325,300円 ＜月給＞ 189,200円～325,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形工場】医薬品の製造設備の点検保守/即戦力※東証プライム上場/ジェネリック医薬品/手当福利厚生◎
      ◎キャリア形成支援/健康サポート制度/ワークライフバランス両立◎ ■業務内容： 医薬品製造工場における設備点検・保守メンテナンス業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備保守業務 ・設備トラブル対応 ・新規生産設備導入工事 ・製造現場への機械設備基礎教育 ・各種プロジェクトサブリーダー ・改善活動推進 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■ジェネリック医薬品とは： ジェネリック医薬品は、新薬の特許期間などが過ぎた後に他のメーカーから同じ有効成分でつくられるお薬です。効き目、品質、安全性が新薬と同等でありながら低価格で提供できます。今、日本の医療費は急速に増え続けていて、医療費の増大を抑えることが急務です。ジェネリック医薬品は国からも普及が求められています。皆さんの未来を守るためにも、とても重要な役割を担っています。 ■当社について： ▽ジェネリック医薬品事業 薬品のコア事業。ジェネリック医薬品の製造販売をおこなっています。品質や安全性はもちろんのこと、飲みやすく、扱いやすい安心できるお薬を提供できるよう、さまざまな取り組みをおこなっています。 ▽健康関連事業 東和薬品の新規事業。 ヘルスケアに関連するあらゆる製品・サービスの提供を目指して、企画立案を進めています。健康の維持・増進、未病のケア・予防に必要な製品やサービスを通じて健康寿命の延伸に貢献します。 ▽数字で見る東和薬品 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/about/number.php ▽職種相関図 https://www.towayakuhin.co.jp/recruit/work/chart.php 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県上山市金瓶字湯坂山17-8 勤務地最寄駅：JR奥羽本線／茂吉記念館前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 591万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～418,600円 ＜月給＞ 288,600円～418,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回支給（前年度実績：計6カ月分） ■時間外労働、休日労働、深夜労働、交替勤務手当あり（就業規則による） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライミクス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県淡路市夢舞台1-38
    • 設立 1949年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • ★CADの知識歓迎★【兵庫・淡路市】機械設計～「混ぜる」技術パイオニア！年休125日！プライム上場G
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社の機器設計課にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機の機械設計業務を行っていただきます。 ●具体的には… 製品カタログに掲載している標準機の手配から、オーダーメイドの機械設計までを担当しています。 具体的には… ・お客様の業種や用途に合わせて丁寧にヒアリング ・仕様検討 ・図面の設計 ・現場での試運転を行い、製品の安全性や機能性を確認してお客様への引き渡し ・設計期間は、1か月程度から1年半程度です。 ・一人当たり、小型案件で40件程度、大型案件で５～６件程度対応いたします。 ■組織構成 技術部は機械設計プラント設計に分かれております。 機械設計は、直雇用9名、派遣3名です。 ベテラン社員が多いため、業界未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ■出張頻度 ・月平均2～3日 ・エリア：全国 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～256,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,000円～50,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：職務手当30,000~40,000円＋調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・淡路市】機械設計／「混ぜる」技術のパイオニア／年休125日／プライム上場月島G
      ～「混ぜる」技術のパイオニア的存在！まるでリゾートホテルのような自然豊かな環境の本社工場で働ける～ ◎創業90年以上、日本初を生み出してきた高速攪拌機のパイオニア的存在！ 食品・医薬品・化粧品業界など幅広い業界でなくてはならない「混ぜる産業用機械」を設計開発企業！ ◎世界で特許を取得するなど、他社が参入しにくい高い技術力が強み！ ◎経済産業省「地域未来牽引企業」に選定されるなど、数多く表彰を受けている！ ◎社員食堂・寮あり、自然豊かな場所にあるまるでリゾートホテルのような本社・工場！ ■職務内容 当社の機器設計課にて、医薬品、化粧品、化学製品、2次電池等の製造に使用される工業用攪拌機の機械設計業務を行っていただきます。 ●具体的には… 製品カタログに掲載している標準機の手配から、オーダーメイドの機械設計までを担当しています。 具体的には… ・お客様の業種や用途に合わせて丁寧にヒアリング ・仕様検討 ・図面の設計 ・現場での試運転を行い、製品の安全性や機能性を確認してお客様への引き渡し ・設計期間は、1か月程度から1年半程度です。 ・一人当たり、小型案件で40件程度、大型案件で５～６件程度対応いたします。 ■組織構成 技術部は機械設計・プラント設計に分かれております。 機械設計は、直雇用9名、派遣3名です。 ■出張頻度 ・月平均2～3日 ・エリア：全国 ■入社後 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。 ■企業の特徴 医薬、化粧品、食品、化学、電池業界と様々な業界に対応しております。 当社の強みとしましては、医薬、化粧品、食品の分野は昔から納入している会社も多く安全性を重視することから、他社が新規参入しにくい分野となっております。 また、化粧品だけ、や、医薬品だけ、に特化した会社が多い中、当社は様々な業界に対応しておりますので、何らかの要因でひとつの業界で売上が落ちることがあっても、その他で十分まかなっていくことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県淡路市夢舞台1-38 勤務地最寄駅：高速バス（大磯号）線／聖隷淡路病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,400円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 ＜想定月額＞ 285,400円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回(7月・12月）※昨年度賞与実績：5.94カ月 ■その他固定手当て：職務手当40,000円＋調整手当10,000円 ■試用期間中は日給制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社友定建機

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    大阪府東大阪市高井田中3-4-20
    • 設立 1965年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東大阪】機械設計/自社建機の開発設計/はたらき方◎年休121日・残業少なめでプライベート充実～
      • NEW
      ～建設現場で使われる機械の開発・設計/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ポンプや充填機、ミキサーをはじめとした建機の設計をお任せします。 ・依頼を受け図面作成 ・原価の見積もり（自社担当営業へ向けて） ・試作品作成のために必要な資材の注文 ・組立て・評価 ・取扱説明書の作成 既にある製品の仕様改良が7割、ゼロから設計するのが3割ほどです。 案件によって異なりますが1，2週間から長いと年単位の納期となります。 〈入社後〉 先輩社員のサポートを受けながら少しずつ慣れていただければと考えております。 コミュニケーションがとりやすく、気軽に相談できる雰囲気ですのでご安心ください。 ■はたらき方 ・現在2名体制（40代男性、30代女性）です ・残業時間も少なめ ・年間休日121日 はたらきやすい環境でプライベートも充実です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～343,750円 ＜月給＞ 281,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪】〈未経験歓迎〉機械設計/自社建機の開発設計/はたらき方◎プライベート充実～
      • NEW
      ～未経験歓迎の機械設計/残業ほぼなし/年間休日121日/業界トップシェア～ ■ 株式会社友定建機の魅力 道路、マンション、商業施設 どんな建物も、まず最初に“地面をカタく作る” 基礎工事 が必ずあります。そのとき使われるのが、友定建機のモルタルポンプ・ミキサー・床仕上げ機などの建設機械。 建設重機メーカーは国内にも様々ありますが、「建設仕上げ機械」というニッチな専門分野では国内トップクラス!! 創業75年以上続く歴史の中で国内9,000社以上・海外250社以上との取引がある、長年の信頼と高い専門性・豊富な製品ラインナップが強みです！ ■お任せする業務 ポンプや充填機、ミキサーをはじめとした建機の設計をお任せします。 ・依頼を受け図面作成 ・原価の見積もり（自社担当営業へ向けて） ・試作品作成のために必要な資材の注文 ・組立て・評価 ・取扱説明書の作成 既にある製品の仕様改良が7割、ゼロから設計するのが3割ほどです。 案件によって異なりますが1，2週間から長いと年単位の納期となります。 〈入社後〉 未経験の方も大歓迎！先輩社員の方から業務について一から学んでいっていただけます。 コミュニケーションがとりやすく、気軽に相談できる雰囲気ですのでご安心ください。 完全未経験で全くの別業界からの中途入社でご活躍の方もいらっしゃいます！ まずは図面の読み方を学び、着実に成長できる環境です。 ■はたらき方 ・現在2名体制（40代男性、30代女性）です ・残業時間も少なめ ・年間休日121日 はたらきやすい環境でプライベートも充実です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市高井田中3-4-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～281,250円 ＜月給＞ 250,000円～281,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成： 基本給+各種手当+賞与（年2回、４ヶ月分） ※別途決算賞与あり（直近10期連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社酉島製作所

    機械部品・金型メーカー
    大阪府高槻市宮田町1-1-8
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,127名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪】機械設計◇上下水道や海水の淡水化などインフラに不可欠な大型ポンプ◆プライム上場・働き方◎
      • NEW
      【ベテラン活躍中／社会インフラを支える事業を展開／100年を超えて成長を続ける業界トップクラスのポンプメーカー／海外展開・二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み、業績好調／就業環境◎】 ■業務内容： 1919年創業の老舗ポンプメーカーである当社にて、バイオマス発電所や火力発電所、排水機場、海水淡水化プラントに使われるポンプの設計をお任せします。 ＜具体的には＞ ・技術的な設計 ポンプのスペシャリストとして製品をカスタマイズするのはもちろん、製品製作のための図書・図面を発信。技術力はもちろん、「正確性」「スピード」「柔軟性」など様々な能力が要求されます。他部署との連携も多く、実はコミュニケーション能力も非常に重要なスキルとなります。 ・顧客への承認図面の作成 ・製作用の図面や手配 ・組織の統括、マネジメント ■製品について： 「汎用渦巻ポンプ」や「超大型タテ軸ポンプ」「高温高圧ポンプ」などバラエティに富んだポンプの設計に取り組むことができます。 ※本社でポンプの鋳造から出荷まで行うため、製造現場とやり取りすることも多く、社員一体となって製造しています。 ■就業環境： 2021年3月に新本社ビルが竣工しました。部門を超えてフリーアドレスです。図面を見やすくするための大型モニターも設置し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■キャリアアップについて： 【自己申告制度】年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 【社内留学研修制度】原則、勤続1年以上の社員（管理職未満）が本人の業務遂行上、関連性の高い部門で得難い技術的知識・技能を習得できます。 ■当社の特徴： ・幅広い事業を展開する東証プライム上場メーカー～グローバルにも積極推進中 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。 ・福利厚生が充実 子育て支援制度（ファミリーサポート休暇など）や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市宮田町1-1-8 勤務地最寄駅：東海道本線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績：5.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】新製品開発（環境に優しいポンプの設計）CCSやCCUSの実装を目指す◆東証プライム
      ～二酸化炭素削減・SDGsにも取り組み業績好調◎CADスキルを活かし研究開発に挑戦／離職率低◎／100年を超えて成長を続ける業界トップクラスのポンプメーカー～ ■業務内容： グローバル展開中の大型ポンプ製造メーカーである当社にて、新製品開発・研究開発業務をお任せします。 ■具体的には： ◇CO2 を排出しないエネルギーである水素・アンモニアの輸送・昇圧を行うポンプの開発 ◇その他液化ガス（液化 CO2 等）を取り扱うポンプ開発 ■募集背景： 脱炭素社会に向け持続可能な成長を目指した中期経営計画は、すでに2029年目標を突破。水素やアンモニア等次世代エネルギー市場のポンプ開発とグローバルな普及を目指します。 ■ポジションの特徴： ◎水素・アンモニアのエネルギー利用、CCS や CCUS の社会実装を視野に入れ、ポンプ開発を通じてカーボンニュートラル社会実現に貢献していきます。 ◎各分野のリーディングカンパニーと交流しながら、チャレンジングな開発を進めて行くことができます。 ◎エンジニアとしての経験を活かして最先端の技術開発に挑戦、貢献したい方にはとても良い環境です。 ■当社の特徴： 子育て支援制度（ファミリーサポート休暇など）や企業内託児所設置など、働きやすい環境を整備しており、離職率が低いことも特徴です。 ■キャリアアップについて： 【自己申告制度】年1回、希望部署への異動やその他の希望を申告できます。 【社内留学研修制度】原則、勤続1年以上の社員（管理職未満）が本人の業務遂行上、関連性の高い部門で得難い技術的知識・技能を習得できます。 ■当社の特徴： ・幅広い事業を展開する東証プライム上場メーカー～グローバルにも積極推進中 1919年創業、社会インフラとして使用される大型ポンプの製造メーカーです。ハイテクポンプ事業、プロジェクト事業、サービス事業、新エネルギー・環境事業を展開しています。 アジアのサービス拠点を増やし、サービス比率36%にまで拡大しています。中東・ヨーロッパ・アメリカとグローバルに展開するネットワークが強みです。実際に中東の緑地化などに貢献することができ、次の挑戦分野は水素・アンモニア領域と設定しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市宮田町1-1-8 勤務地最寄駅：東海道本線／摂津富田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナイキ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-2-4中之島フェスティバルタワー・ウエスト27F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全9件
    • 【滋賀・彦根／転勤無】オフィス家具の設計◆休１２３土日祝／残業２５ｈ／賞与６ヵ月分実績有
      • NEW
      ～残業２５ｈ／創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ＼この求人のポイント／ ◆オフィスに欠かせない家具を設計する！ 当社は、日本の約９８％を占める社員数100人未満のオフィスをターゲットとした「１００人オフィス戦略」を掲げるオフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）メーカーです。お客様に使いやすさと安心感を与える家具の設計に一緒に取り組んでいただきます。 ■業務内容 オフィス家具メーカーとして業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、製品設計の業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するために欠かせないポジションとなります。 ■業務詳細 オフィス家具の製品設計担当として、機能性、生産性、強度、デザイン、コストのバランスを考えながらの製品設計に携わります。 具体的には… ・企画立案 ・仕様検討+要件定義 ・構想設計 ・基本設計 ・部品設計（詳細設計） ・工法開発、工程開発 ・既存品改良や別注品の対応 ・基本的には量産開発している製品の設計に携わります ・利用ソフト：CADSUPER（AutoCAD経験者なら対応可） いろいろな仕事がありますが、協力・分担しながら進めていきます。 ■働き方 ・週休２日制（土日祝） ・月平均残業時間：２５ｈ程 ・年間休日１２３日 ・賞与年2回支給　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ■組織構成 設計課には8人（20代2人、内1人女性、30代3人、40代1人、50代1人、60代1人）と事務の女性1人が在籍中です。OJTスタイルで丁寧に仕事を教えます！ ■当社について 当社は、日本のオフィスの9割以上が100人未満の事業所であることに注目しました。それら中・小規模のオフィス環境に特化し、スペース・業務効率の向上を目指したオフィス空間の提案を推し進めるというのが「100人オフィス戦略」です。近年は、「ぴったりやさしい、いきいき空間。」をテーマに、柔軟性のある製品を提供し、幅広い顧客から支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市彦富町773-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／稲枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～380,000円 ＜月給＞ 226,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を加味し、当社給与規程により決定させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験・第二新卒歓迎【彦根／転勤無】オシャレなオフィス家具メーカーの技術職★休１２３土日祝／残業２５
      ～創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出～ ＼この求人のポイント／ （1）オフィスに欠かせない家具の製造に携わる！ 当社は、日本の約９８％を占める社員数100人以下の企業のオフィスを対象としたオフィス家具（デスク、チェアー、ロッカーなど）を制作してる会社です。「１００人オフィス戦略」を掲げ、お客様に安心感を与える家具の製造に一緒に取り組むことができます。 （2）未経験歓迎！ これまでのご経験に関わらず未経験の方を歓迎します！過去には未経験でご入社した社員の方も在籍してるため、独り立ちするまでしっかりフォローできる体制が整っています！ ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で７０年以上の実績を持つ当社にて、適性を見ながら、製品設計または生産技術のどちらかの業務をお任せします。当社のモノづくりの基盤を支える、高品質な製品を提供するためにかかせないポジションとなります。 ■業務詳細 （1）オフィス家具の製品設計 ・機能性、生産性、強度、デザイン、コストのバランスを考えながらの製品設計 ・既存品改良や別注品の対応 （2）工場運営を支える生産技術 ・生産設備の保全、メンテナンス ・修理や生産性向上に繋がる生産方法の研究 ※機械を自社で内製する場合もあります。 ■研修制度 ・入社後は、先輩社員が丁寧にOJTを行います。仕事をしながら成長していける環境です。 ・基本的には入社から３週間程度で基礎を学んで、ＯＪＴで業務を覚えていきます。 ・設計に関わる基本項目を2～3週間で学び、既存の製品の寸法を測ったり、色を変えたりする業務に携わります。その後、新製品の設計に携わっていき、3～5年くらいで独り立ちを想定しています。 ■働き方 ・週休２日制（土日祝） ・月平均残業時間：２５ｈ程 ・年間休日１２３日 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成 ・設計課：8人（20代3人※女性1名、30代2人、40代1名、50代1名、60代1名） ・生産技術課：7人（20代1名、30代2名、40代3名、50代1名）と事務1名（女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根工場 住所：滋賀県彦根市彦富町773-1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／稲枝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～235,000円 ＜月給＞ 210,000円～235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験を加味し、当社給与規程により決定させていただきます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    直本工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町19-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岡山】技術営業※未経験歓迎／丁寧な研修／残業月10H程・土日祝休／大手飲食チェーンでも活躍する技術
      【未経験歓迎／月残業平均10ｈ程／年休日120日／大手ファストフード店など活躍する独自のスチーム技術】 ＼こんなところで活躍する直本工業の技術／ ・大手ハンバーガーチェーンやカフェでドリンク・フードを温める機械 ・飲食店で冷凍麺を素早く解凍する機械 ・衣類の生産工程での仕上げアイロン　　 ・新商品の開発にも力をいれています　 ■セールスエンジニアとは： 製品やサービスの技術的な説明をしながら、それをお客様に売る営業と製品メンテナンスをする仕事です。当社の場合、以下の２点を主にお任せします。 （1）営業業務：主として既存顧客に対するスチーム技術を活かした自社製品の販売 （2）機械の保守や点検 ＊自社製品：業務用アイロン・大手ハンバーガーショップ等で使用する食品機械器具など ■入社後について 入社後は先輩社員が同行し指導します。また、商品知識の研修があり、製品の理解を深めていただけます。 ・未経験の方でも、ものづくりがお好きな方、趣味で車や機械いじりなどをされている方もスキルを活かしていただけます◎ ■業務内容： ・担当案件数：約50件ほどを予定しております。 ・出張頻度：担当客先によっては月１回程度 ・担当エリア：主に岡山を中心に中国地方（社用車での移動）、展示会等の場合は大阪もしくは東京で、出張も発生します（2～3日）。また、状況により上長が指示することで直行直帰も可能です。 ・製品トラブルによる休日出勤はほぼなく、仮に発生した場合にも振休が有ります。 ・評価：（1）実績（予算達成など）（2）スキル（3）人格（協調性など）から判断しており、賞与については（1）を重視しています。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、業務用アイロン・ボイラー・プレス機などの縫製・クリーニング機器分野では、業界トップクラスの地位を占め、『蒸気（スチーム）の技術』を活用した食品機器などの新規分野への業績拡大中です。また、卓越した開発力と技術力で、独自性の高い製品はプロフェッショナル仕様として、産業界で愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区上中野2丁目24‐14 スタックビル7 1階 勤務地最寄駅：JR宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～345,000円 その他固定手当/月：12,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～377,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り　※昇給率…1月あたり11,000円～（前年度実績） ■賞与（年2回）：有り　※計2ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】サービスエンジニア（機械メンテナンス）※未経験歓迎／月残業15ｈ／大手ファストフード店に導入
      【未経験歓迎／月残業平均15ｈ／年休日120日／大手ファストフード店など活躍する独自のスチーム技術】 ＼こんなところで活躍する直本工業の技術／ ・大手ハンバーガーチェーンやカフェでドリンク・フードを温める機械 ・飲食店で冷凍麺を素早く解凍する機械 ・衣類の生産工程での仕上げアイロン ■業務内容： 自社製品のメンテナンス業務をお任せします。 業務アイロン、ボイラー、食品機器（DCオーブン等）など多様ですが、機械内部の構造は共通しています。具体的には、納品設置・保守管理・訪問修理・社内修理・機械導入先への入れ替え提案等となります。 ・社用車での移動が中心で、業務エリアは主に近畿・中国・四国・北陸地方となります。 ・入社後、半年から１年程度の間は先輩社員が同行して指導します。 ・東大阪に工場があるため、商品知識はいつでも教えて貰えます。 ※徐々にお任せする件数を増やしていきますが、約50件ほどを予定しております。製品トラブルによる休日出勤はほぼなく、仮に発生した場合にも振休が有ります。 ■当社の特徴： 1948年の創業以来、業務用アイロン・ボイラー・プレス機などの縫製・クリーニング機器分野では、業界トップクラスの地位を占め、『蒸気（スチーム）の技術』を活用した食品機器などの新規分野への業績拡大中です。また、卓越した開発力と技術力で、独自性の高い製品はプロフェッショナル仕様として、産業界で愛用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市天王寺区石ケ辻町19-8 勤務地最寄駅：近鉄各線／大阪上本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～393,500円 その他固定手当/月：22,000円 固定残業手当/月：10,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,500円～435,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●その他固定手当：住宅手当、乗車手当、食費手当 ●固定残業手当：時間外労働の有無にかかわらず6～８時間程度として支給。超過分は法に基づき支給。 ■昇給・賞与（年2回）：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中井エンジニアリング株式会社

    ゼネコン
    大阪府大阪市中央区淡路町4-4-15
    • 設立 1948年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 大阪ガスＧ【茨木市／未経験歓迎】住宅メンテナンス◇定着率◎／飛び込み無し／年休125・土日祝
      【大阪ガスグループ・創業から100年ずっと黒字経営《年休125日（土日祝）／関西圏で働ける・平均勤続年数20年》／☆ゼロからでも安心して仕事をスタートできる独自の環境整備も魅力☆職種未経験・業界未経験の方歓迎】 ■業務内容： 地域の皆さまの暮らしを見守り・支え・快適にするお仕事です。 既にお付き合いのあるお客様や問い合わせがあったお客様の元へ巡回・訪問を行い、機器点検や簡単な取り付けを行います。 ・訪問／ヒアリング ・サービスの提案 ・各種機器の点検 ・各社内担当者への引継ぎ ・アフターフォロー　など ■1日のスケジュール： 8:30　朝礼・スケジュール確認 10:00　お客様宅にて修理 13:00　修理部品の調達後、午後の修理へ 16:00　お客様宅にて修理 19:00　帰社後、完了報告書の作成 ■担当エリアは？： 京都や大阪など近畿一円の物件を担当！ 大阪ガスのパートナーとして工事の依頼を受けています ＼手厚い教育研修なので未経験でもご安心ください／ 入社後は、隣にある研修センターで専門の研修を受けられます！スムーズに業務の言葉が頭に入ってくるように、と研修の内容も毎年ブラッシュアップを行っています。 ■働き方： ・業界では珍しい【年休125日・土日祝休み】と働き方を整えやすい環境！ →土日祝と平日を振り替えて出社調整となる週がありますが、振替休日は100％取得可能で、希望の振替日を設定いただけます！発生しても月1回～2回程度です。 ・風通しがよく、キャリア採用者も多数活躍中！（30代男性育休取得実績あり） ・転居を伴う転勤無し ・1分単位で残業代を支給 ■当社について： 人々の暮らしに欠かせないガスインフラの保全・メンテナンス事業を主軸に、近畿一円で安定成長を続けて、日本で初めて東京ガスや大阪ガス両社のパートナー工事会社となった会社です。 高い技術力・保安力を維持し、大阪ガスグループとしてはガス工事シェアNO.1の実績があります。 今後は更なる社会課題解決を行うべく、ガスだけでなく、電気・水道「トータルライフライン」を支える企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨木事務所 住所：大阪府茨木市上郡1-1-6 勤務地最寄駅：バス　郡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,000円 ＜月給＞ 236,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、相談に応じます。待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋決算賞与1回 ※昨年度実績4.45ヶ月分（入社2年目より支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市生野区巽南5-4-14
    • 設立 1958年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全28件
    • 未経験歓迎【奈良／大和郡山】機械設計◆食を支える厨房機器メーカー＜上場＞◆大手と取引◎年休125日
      「食」を支える厨房機器機器メーカーである当社にて、学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等で使用される厨房機器の設計業務をお任せします。 ■仕事内容 具体的には炊飯機器、洗浄機器、調理機器、加熱調理機器、フライヤー関連の受注設計を担当していただきます。 ＜奈良工場で製造している製品＞ 調理機器・炊飯機器・加熱機器・洗浄機器 ■仕事の流れ： 営業からの依頼に基づき、仕様打合せ→お客様の要望・営業の要望・環境を踏まえ姿図作成、技術検討→詳細設計→部品・板金展開図の作図　など ■案件の期間と人数： 設計は1人でできるものから5～6名のチームで行っていくものもあります。期間は短いもので2～3日（受注額：数百万）、長ければ1か月～2か月（受注額：億単位）かかるため、お客様の要望が違う分、幅広い厨房機器に関わる技術や知識を総合的に身に着けられます。 ■やりがい： ・顧客や営業、組立現場と密に関わり、共に設計を進めることができる ・若手のアイデアを受け入れるマネジメント層の下で、主体的かつクリエイティブに働くことができる ・経験を積むと特注設計をメインに行う開発課でキャリアアップ可能 ・顧客や営業から指名されて設計することや、自ら提案することも可能 ・一気通貫で業務を担当することで、機械・電気の知識を総合的に習得可能 ■配属先 技術部技術1課・2課（計20名、平均年齢37歳）。20代～40代までの幅広いメンバーが活躍しており、新規事業を担当するため裁量を持って業務に取り組めます。 ■当社の特徴： 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 官庁関係の売り上げが50％以上を占め安定した経営を展開、取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円～3.5万円／世帯主2.3万円～5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県大和郡山市今国府町6-3 勤務地最寄駅：JR線／大和小泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～300,000円 ＜月給＞ 212,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記は残業20時間想定も込みの理論年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度実績：4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【名古屋】厨房機器のメンテナンス／食品工場や給食センターで使用／年間休日125日／土日祝休
      「食」を支える厨房機器メーカーである当社にて、厨房機器のサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： 食品工場または小中学校の給食室や給食センターにある厨房機器（各種調理機器、加熱・冷却機器、炊飯機器、消毒機器ほか）の試運転・調整・メンテナンス業務をお任せします。報告書・伝票作成などの内勤業務や、下請けへの修理指示などの業務もあります。 ■働き方： ・月に1～2回程度、緊急対応で休日出勤や深夜出動の可能性があります。（当番制で対応している場合もあり） ・全国に拠点を有し、メンテナンスエリアを区分しているため、泊りがけの出張などはほとんどありません。 ・メンテナンス対応後は報告業務があります。メンテナンス受注活動などは発生しません。 ■入社後の流れ： まずは導入研修として商品知識や技術スキルを習得いただき、その後は3～6カ月程度のOJTを想定しています。適宜、新製品に関する勉強会や研修も行いながら業務を進めていきます。自動車整備や自販機のメンテナンス、工場設備のメンテナンスなど、他業界からの転職者も多数活躍しています。 ■仕事の魅力： ・機械の種類はもちろん、トラブルの要因も多種多様。毎回、自分自身で探し当て解決していくことのできる面白さがあります。 ・一人で業務を行うことができるため、集中してコツコツ取り組みたい方にはぴったりの環境です。 ・深夜手当割増、待機手当、呼出手当、電話応対手当など、各種手当を手厚く整えています。 ■当社の特徴： ◎学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。洗浄システム機器、炊飯システム機器、消毒保管機器、調理／加熱機器等を提供しています。奈良工場を生産拠点に、東京本社、大阪本社をはじめ、北海道から福岡に9支店、全国各地に営業所39ヶ所を配し、ネットワークを展開。お客様の要望に即応できる体制を整えています。官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 ◎取引先として日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,200店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南三丁目13-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～251,000円 ＜月給＞ 212,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社中西製作所で募集中の求人をもっと見る

    ナカバヤシ株式会社

    玩具メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜東1-20
    • 設立 1951年
    • 従業員数 2,113名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全4件
    • ◆未経験歓迎【板橋区】シュレッダ・事務機器のメンテナンス×営業◆年休127日・残業月10～20H
      • NEW
      ～創業100年の東証スタンダード企業にて東日本エリアを担当／完全週休2日制で働きやすい環境～ ■業務概要： お客様の大型～中型シュレッダのメンテナス・保守を担当していただきます。 修理や部品管理、搬入設置業務、保全修理内容の履歴入力、設計、組み立てなども行います。 設備は横3～4ｍ、縦2mくらいあります。 出張頻度は月：2～3回、１回の出張の長さは長くて1週間程度。 基本的には車でメンテナンスに行きます。（遠方は飛行機） 2人1組で行動するため安心です。また、夜間休日の呼出はありません。 ■業務の特徴： ・顧客はリサイクル業者や銀行、他一般企業、また官庁などの公共機関など様々です。 買い替えの時期などは新規開拓営業もあります。 購入いただいた事務機のメンテナンス・サポートも重要な業務ですが、買い替えと新規開拓が売り上げの中心となります。 機械いじりが好きな方、コミュニケーションを取るのが好きな方を歓迎します。 ■組織構成： 東京には営業メンバーが20名程所属しています。 メンテナンスチームには5名所属しています。（60歳を超えてる方が3名、40代2名） 再雇用で65歳以上でも働ける環境です。 ■当社の強み 製本所としてスタートして以来、図書館製本から図書館ソリューション、製本の技術とノウハウを活かした各種印刷、手帳、ステーショナリー、シュレッダ・事務機器、バイオマス発電や農業といった分野まで、幅広い領域を手掛けております。 ■就業環境 製品や販路、業務内容が幅広く、自分の能力やアイデアを活かしやすい環境です。 異なる能力や考えをもった多様な人材を受け入れる社風があり、外国籍社員や、心身にハンディキャップをお持ちの方なども活躍しております。 毎週水曜日のノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視した福利厚生が整っているため、社員一人ひとりが長く働ける職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ナカバヤシ株式会社　東京本社 住所：東京都板橋区東坂下2丁目5番1号 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～315,700円 ＜月給＞ 232,000円～315,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月）→基準給与×4.5か月分を基準として業績により変動 年収例：30万円/月、470万円/年（30歳主任） 27万円/月、435万円/年（35歳一般） 31万円/月、490万円/年（35歳主任） ※課長補佐には固定残業代設定があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市東区】創業100年！法人営業（事務＆シュレッダ機器）～製本事業でトップ級シェア・年休127日
      ～創業100年の東証スタンダード上場企業にて福岡の営業職を担当／土日祝休みで働きやすい環境～ ■業務概要： 事務機器や大型シュレッダ及び周辺機器の販売を担当していただきます。 フォトアルバム・製本事業で国内シェアトップクラスの当社では顧客の身の回りの情報を管理するツールとして、個人情報を管理・破棄するための機器を積極的に展開しています。 ■業務の特徴： 担当エリアは基本九州エリアであり、顧客はリサイクル業者や銀行、他一般企業、また官庁などの公共機関など様々です。 買い替えの時期などは新規開拓営業もあります。 購入いただいた事務機のメンテナンス・サポートも重要な業務ですが、買い替えと新規開拓が売り上げの中心となります。 ■当社の強み： 製本所としてスタートして以来、図書館製本から図書館ソリューション、製本の技術とノウハウを活かした各種印刷、手帳、ステーショナリー、シュレッダ・事務機器、バイオマス発電や農業といった分野まで、幅広い領域を手掛けております。 ものづくりへの飽くなき信念と、新たな価値を創造し続けるチャレンジ精神を強みに、多くの取引先とお客様の意見に耳を傾け、常に時代の先を読み解く商品・サービスの提供に努めており、近年では、毎日重たいランドセルを背負う子ども向けに開発された、用紙を軽量化したノート「ロジカル・エアーノート」が大ヒットを記録しました。 また、デスクで使用する文具や小物類をコンパクトに収納して持ち運べる「LIFESTYLETOOL」は、フリーアドレスやノマドといった新しい働き方にマッチし、SNSを中心に大きな反響を呼んでいます。 ■就業環境： 製品や販路、業務内容が幅広く、自分の能力やアイデアを活かしやすい環境です。 異なる能力や考えをもった多様な人材を受け入れる社風があり、外国籍社員や、心身にハンディキャップをお持ちの方なども活躍しております。 また、出産・育児休暇を経た女性社員も全員が職場に復帰しており、毎週水曜日のノー残業デーなど、ワークライフバランスを重視した福利厚生も整っているため、社員一人ひとりが長く働ける職場環境です。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目7番11号 勤務地最寄駅：福岡市営箱崎線／貝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～350,000円 ＜月給＞ 232,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6・12月）→基準給与×4.5か月分を基準として業績により変動 年収例：30万円/月、470万円/年（30歳主任） 27万円/月、435万円/年（35歳一般） 31万円/月、490万円/年（35歳主任） ※課長補佐には固定残業代設定があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中山製鋼所

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    大阪府大阪市大正区船町1-1-66
    • 設立 1923年
    • 従業員数 810名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪/堺市】工程管理◆未経験歓迎◆東証プライム上場の鉄鋼メーカー／残業月15h程／年休120日
      • NEW
      ～未経験×働き方を整えながらキャリアアップ可能◎／創業100年以上、環境にやさしい製法で鉄鋼を生産する東証プライム上場の鉄鋼メーカー／業界トップクラスシェア／福利厚生◎～ ■業務内容： 鉄鋼メーカーの工程管理業務をお任せします。 営業と製造現場の間に入っていただき、両方のニーズや要望をくみ取りながら納期などを調整いただくことがメインとなります。 ＜具体的には＞ ◎出荷業務…得意先より受注した鉄鋼製品の出荷指示業務 ◎操業計画の作成…品種別での生産計画の取決め及び組立 ◎生産指図…受注内容をシステムへ入力を行い工場へ指図する業務 ◎年度計画の作成…半期毎で生産、出荷見込みの計画を作成する業務 ※事前に難しいスキル、知識は不要です。現在活躍中のスタッフもほぼ未経験スタートです。 　 ■求める人物像 業務上のプレッシャーや突発的な課題にも冷静に対応できる方 分からないことを抱え込まず、自ら相談・確認しながら業務を進められる方 困難な状況においても、粘り強く解決に向けて取り組める方 ■教育スケジュール： （1）1週間目…個人教育（業界・製品・物流・生産について） （2）3ヵ月目…物流業務の実務教育（電話対応・受注入力） （3）6ヵ月目…物流業務の実務教育（素材・製品在庫管理） （4）6ヵ月以降…物流業務（出荷業務・操業計画の作成） （5）1年目以降…物流業務（生産指図） ■当社の魅力： ◎安心の業界最大手で働ける 当社は業界大手であり、創業106年の東証プライム上場企業です。 ◎充実した研修制度 マンツーマンに近い教育から始まり、物流業務や生産指図など段階的に実務教育が受けられます。1年目以降も業務を通じてスキルアップが可能です。 ◎働きやすい環境 残業平均月15時間程で、ワークライフバランスが整っています。交通費支給や昇給・賞与ありで高収入も期待できます。社会保険完備や資格取得支援など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺工場 住所：大阪府堺市堺区山本町6丁124番地 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,800円～339,900円 ＜月給＞ 278,800円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績…約150万円（組合員平均） ■昇給：年1回※前年度実績…1月あたり4,000円～ ■年収モデル： 入社4年目／一般／年収600万円～ 入社15年目／課長／年収1000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガノサイエンス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府高槻市安満新町1-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／高槻】製品開発・機械設計◇医薬品試験装置／大手製薬会社と取引／上流から下流まで／年休122日
      • NEW
      【国内製薬会社の8割と取引する医薬品試験装置のトップブランドとしての安定基盤／新製品にも携われる／年休122日／家族手当／住宅手当】 医薬品の安定性試験装置について、設計から運用、保守サービスまで一貫提供し、多くの製薬企業や研究機関に採用され、国内トップクラスのシェアを誇る当社において、新製品設計・開発から設計検証、量産立ち上げまでの一連プロセス、またはカスタマイズ品設計を担当いただきます。 ※安定性試験装置とは：温度や湿度・光などさまざまな環境条件のもとで医薬品の品質が一定期間維持されるかを確認する装置 ■業務内容 ・恒温恒湿装置の新機種／新機能／新機構 ・現行装置の改良 ・受注仕様に基づく部分設計　など ＜取り扱う装置＞ ・自社開発した完成品 ・お客様のフロアレイアウトに合わせて現地施工するカスタマイズタイプ ※パートナー（フィールドエンジニア、営業、製造など）とともに、顧客や市場の状況やニーズのヒアリング、社内へフィードバックいただくこともございます。その他、自社製品以外の技術支援等も適宜行っています。 ■組織構成： 機器開発セクション　8名 ■就業環境： ・長期的に働く社員が多く離職率は3％ ・毎年四半期ごとに会社現況説明会を開催 経営情報や会社の方向性が社員一人ひとりの仕事にどう結果につながっているかを全社員に説明する場として、13年間継続して行っています。 ・やりたいことに挑戦する社員をバックアップする制度が充実 IT関連資格取得支援制度や組織運営職の立候補制制度など 20代でリーダーに昇格した実績も多数あり ■事業の特徴： ・医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。 ・当社はこの分野で国内の製薬メーカーの8割と取引する、製薬企業を支えるトップブランドに成長しました。 ・2010年代には中国子会社を設立。グローバル展開も本格稼働しております。今後はカスタマイズタイプの案件需要が見込まれています。 ■企業魅力： ・当社は医薬品安定性試験装置の分野で国内トップクラスのシェアを持ち、設計からサービスまで一貫提供する体制を確立。30年以上の実績を持ち、多くの製薬企業／研究機関に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻市マザーファクトリー 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～341,600円 ＜月給＞ 230,000円～341,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・適性に応じて決定します。 ※想定年収は残業30時間想定の残業代込みとなっています。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／高槻】購買・生産管理（機械部品・電子部品・医薬品試験装置）◇国内市場シェア8割／年休122日
      【国内の製薬メーカーの8割と取引＆リピート率90%で事業基盤安定／年休122日／長期活躍可能／キャリアアップ】 医薬品の安定性試験装置を取り扱い、国内の製薬メーカーの8割と取引を行う当社において、当社の製品製造を支える部材調達から在庫管理、生産管理までをお任せします。部署のメンバーと協力しながら、生産活動を円滑に進めるための業務を担当していただきます。 ※安定性試験装置とは：温度や湿度・光などさまざまな環境条件のもとで医薬品の品質が一定期間維持されるかを確認する装置 ■業務詳細 【具体的な業務内容】 ・部材調達業務（国内外の取引先からの部材・資材の調達） ※購買品目：機械部品、板金加工品、電気・電子部品等 ・部材入荷、製品出荷の管理 ・在庫管理（部品在庫の管理と適正在庫の維持） ・生産管理（営業部門からの受注情報をもとに、生産系システムへの情報入力） ・生産計画の作成（生産関連部署との調整業務） ■組織構成 配属先のPCMグループでは現在、部門長1名、マネジャー1名、社員4名、パート/派遣6名が活躍中です。 ■就業環境： ・長期的に働く社員が多く離職率は3％ ・毎年四半期ごとに会社現況説明会を開催 経営情報や会社の方向性が社員一人ひとりの仕事にどう結果につながっているかを全社員に説明する場として、13年間継続して行っています。 ・やりたいことに挑戦する社員をバックアップする制度が充実 IT関連資格取得支援制度や組織運営職の立候補制制度など 20代でリーダーに昇格した実績も多数あり ■事業の特徴： ・医薬品メーカーの研究開発や品質管理における「安定性試験」に特化した「恒温恒湿槽/恒温恒湿室」を開発。 ・当社はこの分野で国内の製薬メーカーの8割と取引する、製薬企業を支えるトップブランドに成長しました。 ・2010年代には中国子会社を設立。グローバル展開も本格稼働しております。今後はカスタマイズタイプの案件需要が見込まれています。 ■企業魅力： ・当社は医薬品安定性試験装置の分野で国内トップクラスのシェアを持ち、設計からサービスまで一貫提供する体制を確立。30年以上の実績を持ち、多くの製薬企業／研究機関に採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府高槻市安満新町1-10 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：その他（事業所内全面禁煙（喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。残業代は実残業時間に応じて支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はご経験に応じて決定します。月30時間の残業代を想定しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニイタカ

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市淀川区新高1-8-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全9件
    • 【龍ヶ崎】化学品の製造オペレーター◇日勤のみ・土日祝休・年間休日129日◇賞与年3回◇福利厚生充実
      【業務用洗剤や調理用固形燃料など製造／中途入社が多く風通しの良い社風／離職率3％／住宅補助や借り上げ社宅あり／マイカー通勤可】 業務用洗剤や固形燃料等にて高いシェアを誇る同社のつくば工場にて、以下製造業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せいたします。 入社後まずは製造ラインのオペレーターからはじめていただき、将来的にはリーダーや工場長を目指すことも可能です。 ※作業中は帽子と保護メガネをつけて頂きます。 ※工場内の衛生管理体制は十分に整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 工場内には約60名の従業員が在籍しており、全体の6割程度が製造オペレーターです。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60～70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台３丁目５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,900円～292,800円 ＜月給＞ 249,900円～292,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでの経験・年齢を踏まえ決定します。 ※上記年収は賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日阪製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7清和梅田ビル20F
    • 設立 1942年
    • 従業員数 1,032名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全6件
    • 【奈良／生駒】機械設計◆未経験・第二新卒歓迎／月平均残業20h／土日祝休／流体の熱や加工技術に強み◎
      □■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場・産業機械メーカー／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み■□ ■業務概要： 機械設計として業務に携わっていただきます。 ※開発業務に従事してもらう可能性もございます。 ■業務内容： ◇主に染色機（超臨界含む）の装置設計 ※仕様打合せや装置の立上げ、問題解決のため出張が発生する場合がございます。 ■出張： あり（月5日程度／最長1ヶ月） ※機械の立ち上げ時は1か月程度の長期出張が発生する可能性があります。 ■配属先人数： 開発試験室グループ：3名 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生駒事業所 住所：奈良県生駒市高山町8916-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～335,000円 ＜月給＞ 245,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当（月平均20時間相当）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／生駒】生産技術◆3D解析・工程設計でモノづくりを変える／設備導入・製造技術構築／プライム上場
      □■研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場・産業機械メーカー／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み■□ ■業務概要： 生産技術として業務に携わっていただきます。 特に、TOP Solidによる解析と工程設計をお任せする想定です。 ■業務内容： ◇設備導入業務、中長期における設備計画の立案、事業所インフラを含む設備の保全業務 ◇設計3Dモデルや動画分析を用いた工程改善と製造技術（標準工数の定義、標準機種の工程設計）の構築 ◇製造インフラの構築（新規製造システムを活用したM-BOMの確立など） ■配属先人数： プロセスエンジニアリング事業本部　製造部生産技術課：7名 ■生駒事業場： 株式会社日阪製作所の生駒営業所は、100億円以上を投じて整備された最先端拠点です。最新設備と快適な職場環境が融合し、高品質な製品開発と効率的な業務を実現。社員の成長を支える研修体制や働きやすさも整っており、ものづくりの最前線で活躍したい方にとって大きな魅力となる環境です。 ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生駒事業所 住所：奈良県生駒市高山町8916-10 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～350,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当（月平均20時間相当）を含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日電商会

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府堺市堺区山本町1-36-6
    • 設立 1951年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 技術スタッフ／土日祝休み／賞与年3回／未経験歓迎／転勤なし
      南海電鉄グループの駅設備や、 民間企業・官公庁に電話・ネットワーク設備等の 保守、施工、施工管理を担当します。 【具体的には】 ■設定・施工 電話の増設といった お客様の要望に合わせて（協力会社とともに） 設定・施工を行います。 ■保守・メンテナンス 監視カメラや案内表示に 障害がないかチェックし、 必要に応じて修理・設定を行います。 ■事務作業 現場写真の整理、見積書の作成、 必要な物品の発注など、 PCを用いたデスクワークも行います。 ■イレギュラー対応 駅設備で障害が発生した際、 協力業者と連携して現場へ向かい、 迅速に復旧させます 。 【一日の流れ】 出社後、まずは駅設備の 障害発生状況をチェック。 異常がなければ定期点検や書類作成を行い、 障害があれば必要な物品を揃えて 現場へ急行します。 【入社後の流れ】 まずは社内でケーブル成端などの 基礎練習から開始。 その後、先輩の現場同行を通して 実務を学び、約1年をかけて 一人前を目指します。 南海グループや NEC主催の研修にも参加可能です。
      大阪府堺市堺区山本町1-36-6 （南海本線「堺駅」より徒歩圏内） ※転勤はありません ＜アクセス＞ 南海電気鉄道南海本線「堺駅」より徒歩15分 南海電気鉄道南海本線「七道駅」より徒歩10分 阪堺電気軌道阪堺線「神明町」停留場より徒歩8分
      月給20万円～23万円 ＋ 残業手当 ＋ 各種手当 ※経験・能力を考慮の上、決定します
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    日伸工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府東大阪市渋川町3-2-11
    • 設立 1967年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪市・転勤無】◆品質管理◆未経験から手に職付けたい方へ／年休125日／夜勤なし
      ～製造から手に職をつけたい方も歓迎◎／大手メーカーと安定取引～ ■同社について： 家電製品・業務用空調機・病院用配膳車など、単にプレス部品としてではなく設計から完成品に至るまで、お客様の要望に沿ったモノづくりを行っております。 ■対象製品：以下の製品いずれかの品質管理をお任せします。 ・同社の熱交換器、熱風発生器等 ・炊飯釜や給湯器の蓋など身近なもののプレス加工品 ・空調機や換気ユニット等の電装品・完成品の組立および制御盤・電機部品等の組立品 ■業務内容： ・不良の予防・対策の構築や社内への教育 ・検査マニュアルの作成 ・新規受注品の作業標準書の作成 ・製造に係るデータ管理 ・顧客との品質に関する協議 《充実のフォロー体制》 入社後はOJTを中心に製造現場での研修など業務を覚えられるように研修を組みます。先輩社員の大半が未経験からのスタートです！ 具体的には、同社製造品の理解が深まるように製造現場での研修、図面の読み方研修、そして、同社における「品質」とはを理解して頂きます。 ≪入社後すぐの業務≫ まずは品質管理担当者の補助作業がメインになります。 具体的には、エクセルを用いたデータ入力・管理、ワードを使用した文章作成、完成品が図面通りに出来ているかの確認、測定機器を使用しての能力検査等になります。完成品の検査や測定機器を使用した能力検査は指示書がありますので、そちらに沿って進めていただきます。 ■働き方 ・転居の伴う転勤はございません。長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ・年に数回、顧客先への出張と休日出張の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社工場 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 柏田工場 住所：大阪府東大阪市柏田西2-14-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 俊徳工場 住所：大阪府東大阪市俊徳町5-5-29 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR俊徳道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～210,000円 その他固定手当/月：40,500円～54,950円 固定残業手当/月：17,000円～20,770円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～285,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月10時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市・転勤無】品質管理 ～身近な家電から病院設備まで！多彩な製品を支える熱交換器／年休125日
      ～家電製品・業務用空調機・病院用配膳車など、私たちの暮らしや社会インフラを支える製品の品質を守るポジションです。 「不良を出さない」だけでなく、改善提案を通じて製造工程そのもののレベルアップにも関わることができるため、モノづくりの現場に大きな影響を与えられるやりがいがあります。～ ■同社について： 家電製品・業務用空調機・病院用配膳車など、単にプレス部品としてではなく設計から完成品に至るまで、お客様の要望に沿ったモノづくりを行っております。 ■対象製品：以下の製品いずれかの品質管理をお任せします。 ・同社の熱交換器、熱風発生器等 ・炊飯釜や給湯器の蓋など身近なもののプレス加工品 ・空調機や換気ユニット等の電装品・完成品の組立および制御盤・電機部品等の組立品 ■職種詳細 不良の予防・対策の構築・教育、新規受注品の作業標準書の作成、製造に係るデータ管理、顧客との品質に関する協議、社内に対する教育等があります。こちらについては一人前になってからお任せする業務になるため、まずは品質管理担当者の補助作業がメインになります。 具体的には、エクセルを用いたデータ入力・管理、ワードを使用した文章作成、完成品が図面通りに出来ているかの確認、測定機器を使用しての能力検査等になります。完成品の検査や測定機器を使用した能力検査は指示書がありますので、そちらに沿って進めていただきます。 ■やりがい： ・自身が手掛けた製品が実際にお客様の現場で使われている場面に立ち会えることは大きなやりがいです。 ・不良を防ぐだけでなく、改善提案を通じて製造工程そのものの 品質向上にも貢献できるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTを中心に製造現場での研修など業務を覚えられるように研修を組みます。具体的には、同社製造品の理解が深まるように製造現場での研修、図面の読み方研修、そして、同社における「品質」とはを理解して頂きます。 ■働き方： ・転居の伴う転勤はございません。長期的に腰を据えて働くことが出来ます。 ・年に数回、顧客先への出張と休日出張の可能性がございます。※出張手当あり ・自転車通勤OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市渋川町3-2-11 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／JR長瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～352,500円 その他固定手当/月：47,800円～82,500円 固定残業手当/月：19,700円～35,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月10時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（7月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30
    • 設立 1945年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 42.6歳
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    • 【大阪市】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞◆業界トップシェア／残業なし／年休128日／土日祝休
      ◇年間休日128日/残業ほぼなし/土日祝休み/冷凍装置・空調装置の国内トップシェアメーカー/小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ2』などの人工衛星を宇宙に運ぶロケット関連の空調装置に採用された実績有◇ ★世界で熱源や発電として消費されるLPG（液化石油ガス）や、近年、次世代エネルギーとして注目されているアンモニアガスは、大量に運搬するため気体から液化され、低温に冷却された状態で、貯蔵・輸送されています。 ★当社は冷凍冷蔵技術を用いて、その液化冷却する装置『再液化装置』の営業、設計、製作しており、国内の大手重工や造船所に納入しております。 ■具体的な職務内容：「日新ガスエンジニアリング株式会社」に在籍出向し、LPG再液化装置のサービスエンジニア業務を担当していただきます。 ・大手商社と協力しながらプロジェクトの計画段階から引渡しまで担当していただきます。 ・設計や製造は別部署の担当となりますので、営業と納入後の試運転や性能確認をおこなう営業兼サービスエンジニアを募集しています。 ・また、海外での定期メンテナンス業務もございます。 ■研修について： 入社後は冷凍理論等基礎研修等を受講いただきながら、先輩の補助業務を通して、OJTの形で業務全体の流れ・業務知識を覚えていただきます。 ■当社の特徴・魅力： <魅力（1）：働き方> ★年間休日128日、残業はほとんどなく働きやすい環境が整っています。 ★休日出勤（多くても2ヶ月に1度程度）があった場合は代休を取得（または給与で支給）/有給休暇も取得しやすい環境です。 <魅力（2）：企業の安定性> 大型冷蔵・冷凍設備では国内80％と圧倒的なシェアを誇っており、現在魚の摂取量が上昇傾向にある海外諸国（ロシアや中国を中心）からも注目が集まっていることから、当社の冷蔵・冷凍装置の技術は多くの企業で求められています。そのため安定的な受注がある状態です。 ＜魅力（3）：技術力＞ （1）遠洋でとれたマグロを、新鮮なまま日本に運ぶマグロ漁船の『冷凍装置』 （2）食品や薬品など陸上での物流に欠かせない冷蔵倉庫で使われる『冷却装置』：世界初の－70度大型超低温冷蔵倉庫の設計・施工 （3）ロケットに搭載され、宇宙を観測する人工衛星を守るために使われる『空調装置』などの特殊な空調装置も全てイチから開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区三国本町1-12-30 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅　JR線 新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：17,800円～30,600円 ＜想定月額＞ 247,800円～330,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 →平均4カ月＋（昨年特別賞与1.3カ月）※業績による ■その他固定手当：住宅手当8,400円～22,000円/月＋都市手当10,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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