30ページ｜職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

サカタインクス株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13アーバンネット御堂筋ビル7F、8F

企業情報を見る

設立 1920年
従業員数 902名
平均年齢 -

求人情報全5件

【伊丹市】設備保全＜残業月10h以内・腰を据えて働ける＞日勤／土日祝休◇プライム上場インキメーカー

＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー／日勤のみ＞当社グラビアインキは、スーパーやコンビニ等で見かける、食品パッケージやペットボトルラベルなどフィルムパッケージ用インキを生産しており、日常生活に必要不可欠な製品の供給を支えています。そんな当社にて、「設備メンテナンス職」としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容　：〇電気設備メンテナンスー大阪工場の電気設備メンテナンス作業〇設備メンテナンスー製造設備のメンテナンス作業ーユーティリティ設備の保守・メンテナンス作業〇設備導入時のサポートー製造設備・電気設備等の新規導入・更新時のサポート ■働き方： ◎土日祝休み ◎年間休日127日 ◎残業月10時間程度 ◎夜勤：無 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴：＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。＜３＞1世紀以上にわたる歴史１８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：兵庫県伊丹市北河原4-1-12 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし）・年次有給休暇計画的付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】設備保全＜電験保持者歓迎＞年休127日／日勤のみ／土日祝休◇世界売上3位！上場インキメーカー
- 締切間近
＜東証プライム上場！世界３位の売上を誇るインキメーカー／日勤のみ＞ ■求人のポイント ◎ 東証プライム上場／世界売上トップクラスのインキメーカー ◎ 日勤のみ／年間休日127日／残業月10時間程度 ◎ 電気だけでなく設備保全まで幅広く経験できる ■仕事内容スーパーやコンビニで見かける食品パッケージやペットボトルラベルなどに使用される印刷インキを製造する滋賀工場にて、設備保全業務をお任せします。工場の安定稼働を支える重要なポジションです。 ▼具体的には〇電気設備メンテナンスー滋賀工場の電気設備メンテナンス作業〇設備メンテナンスー製造設備のメンテナンス作業〇設備導入時のサポートー製造・電気設備等の導入時のサポート ○排水設備のオペレーション及び維持管理 ※資格支援制度：有 ■働き方： ◎土日祝休み ◎年間休日127日 ◎残業月10時間程度 ◎夜勤：無 ◎平均勤続年数：18.5年 ◎時短勤務制度：小学校３年生まで取得可能 ■当社の特徴：＜１＞世界第３位売り上げを誇る総合インキメーカーです 60以上の国と地域に輸出され、売上高の60％以上が海外市場で形成されています。＜２＞新規事業への取り組み東京と大阪に3つの研究部があり、従来のインキの研究だけでなく、新規事業のシーズとなる研究を進めています。また、社内だけでなく、産官学で連携した研究開発や、他分野の企業との共同開発などにも取り組んでいます。＜３＞1世紀以上にわたる歴史１８９６年創業で、打ち上げ高も年々右肩上がりで成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県米原市梅ケ原2060番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年間所定就業時間を1825時間と定めており、満たない分を調整時間として取り扱う（割り増しなし）・年次有給休暇計画的付与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サラヤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大阪府大阪市東住吉区湯里2-2-8

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 1,893名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【名古屋／未経験歓迎】衛生機器の設置・メンテナンス◆年休129日／大手衛生用品メーカーSARAYA
- NEW
【未経験からサービスエンジニアに◇お客様から「ありがとう」と直接言っていただける仕事／緊急呼び出しなし／未経験の先輩も活躍中！】 ■業務概要「ヤシノミ洗剤」や「ラカント」で知られるSARAYAですが、実は病院や介護施設、飲食店、食品工場などの衛生環境を支える機器・システムも数多く提供しています。同社のサービスエンジニアとして、同社が販売する手洗いシンクや水栓・うがい器等の保守・メンテナンスをお任せします。また、作業後のプラスワン提案にて手指洗浄や消毒に使う石けんやアルコールの利用提案等も実施します。 ■業務詳細・病院や介護施設、飲食店、食品工場などを訪問し、衛生機器の点検・メンテナンスを実施・機器の故障時の修理対応や部品交換、設置作業・お客様の課題や使用状況に応じた機器の新規導入提案・入替提案＜扱う機器について＞・病院・福祉施設向け：「オートクレーブ」洗浄・滅菌装置／「ベッドパンウォッシャー」汚物用洗浄装置など・飲食分野：「食洗機供給装置」(自動食器洗浄機の洗浄液の濃度を一定に保つための機械)／手洗い設備やうがい器／除菌・殺菌のための装置など ■業務の魅力・病院や介護施設、飲食店、商業施設など、私たちの生活に欠かせない場所で使われる衛生機器を担当します。メンテナンスを通じて、多くの人が健康で安心して利用できる環境づくりに貢献できる面白さがあります。自身の仕事が人々の安全・健康を支えることにつながるやりがいのある業務です。・機器の不具合やお困りごとを解決できた際には、利用者や施設担当者から直接感謝の言葉をいただけます。自分の仕事の成果が目に見えやすく、人の役に立っている実感を持ちながら働けます。 ■教育体制・事業本部での研修（１～2週間）および担当地域でのOJTがありますので、未経験でも安心！・未経験でご入社された先輩社員も活躍中です。一から専門性を身に着けられる環境です。 ■働き方・担当エリアは大阪府をメインに近隣府県を担当予定。・緊急の呼び出しなし。お客様の要望で土日や夜間の作業予定が入る可能性が稀にありますが、事前に予定を押さえて対応します。・年次有給休暇は1日単位・半日・1時間単位で取得出来るものがあり、別途ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支店住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋 4F W6 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／亀島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円＜月給＞ 223,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／未経験歓迎】衛生機器の設置・メンテナンス◆年休129日／大手衛生用品メーカーSARAYA
- NEW
【未経験からサービスエンジニアに◇お客様から「ありがとう」と直接言っていただける仕事／緊急呼び出しなし／未経験の先輩も活躍中！】 ■業務概要「ヤシノミ洗剤」や「ラカント」で知られるSARAYAですが、実は病院や介護施設、飲食店、食品工場などの衛生環境を支える機器・システムも数多く提供しています。同社のサービスエンジニアとして、同社が販売する手洗いシンクや水栓・うがい器等の保守・メンテナンスをお任せします。また、作業後のプラスワン提案にて手指洗浄や消毒に使う石けんやアルコールの利用提案等も実施します。 ■業務詳細・病院や介護施設、飲食店、食品工場などを訪問し、衛生機器の点検・メンテナンスを実施・機器の故障時の修理対応や部品交換、設置作業・お客様の課題や使用状況に応じた機器の新規導入提案・入替提案＜扱う機器について＞・病院・福祉施設向け：「オートクレーブ」洗浄・滅菌装置／「ベッドパンウォッシャー」汚物用洗浄装置など・飲食分野：「食洗機供給装置」(自動食器洗浄機の洗浄液の濃度を一定に保つための機械)／手洗い設備やうがい器／除菌・殺菌のための装置など ■業務の魅力・病院や介護施設、飲食店、商業施設など、私たちの生活に欠かせない場所で使われる衛生機器を担当します。メンテナンスを通じて、多くの人が健康で安心して利用できる環境づくりに貢献できる面白さがあります。自身の仕事が人々の安全・健康を支えることにつながるやりがいのある業務です。・機器の不具合やお困りごとを解決できた際には、利用者や施設担当者から直接感謝の言葉をいただけます。自分の仕事の成果が目に見えやすく、人の役に立っている実感を持ちながら働けます。 ■教育体制・事業本部での研修（１～2週間）および担当地域でのOJTがありますので、未経験でも安心！・未経験でご入社された先輩社員も活躍中です。一から専門性を身に着けられる環境です。 ■働き方・担当エリアは大阪府をメインに近隣府県を担当予定。・緊急の呼び出しなし。お客様の要望で土日や夜間の作業予定が入る可能性が稀にありますが、事前に予定を押さえて対応します。・年次有給休暇は1日単位・半日・1時間単位で取得出来るものがあり、別途ワークライフバランス休暇（12日／年）の付与もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島拠点住所：広島県広島市西区楠木町1-13-1 勤務地最寄駅：JR山陰本線／横川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～270,000円＜月給＞ 223,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はキャリア・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

沢井製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市淀川区宮原5丁目2-30

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 3,060名
平均年齢 38.2歳

求人情報全27件

【茨城／神栖市】生産技術担当◇ジェネリック医薬品のリーディングカンパニー◇安定した就業環境◎

□■ジェネリック医薬品のトップクラスメーカー／年間休日128日／福利厚生充実／東証プライム上場■□ ■業務内容：鹿島工場（茨城県神栖市）での生産技術職社員を募集します。実生産スケールでの技術開発は、高品質なサワイジェネリックの安定供給にはなくてはならない部署であり、工場の製造部だけでなく研究部門と協業して様々な課題を解決していく事ができるやりがいのある部署です。 ■具体的には：・新製品の技術移転業務、スケールアップ対応・既存品目の品質改善、工程改善等、製剤技術業務全般 ■当社に関して：当社は日本を代表するジェネリック医薬品メーカーです。生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目を扱い全国約8,000病院、5万8,000の保険薬局に採用されています。「なによりも患者さんのために」を企業理念に、高い製剤技術と、徹底した品質基準を有しています。国内でさらに高まる需要に応え、安心して使用できる製品を日夜追求しています。 ■事業内容：・医薬品の製造販売および輸出入、健康食品の製造販売・生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約800品目をラインナップ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿島工場住所：茨城県神栖市砂山14-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮します。 ※上記に加え、時間外勤務手当、家族手当は別途支給があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、年末）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/飯塚市】設備管理

■仕事内容：第二九州工場（福岡県）における生産支援設備の保守管理運営業務全般・保全計画・日常点検・修理、各種工事対応　等 ■求める人物像：同社のビジョンに共感し、「会社に対してご自身として何ができるか」を考え抜き、行動に移すことです。業務を通じてジェネリック医薬品ビジネスの成長にどう貢献するかを常に考える方。経営者的な感覚で、本質を捉えながら仕事を進めて頂ける方を求めています。 ■同社の考え：ジェネリックを普及させる誇りと信念同社の調査でも、厚生労働省の調査でも、8～9割の患者さんがジェネリック医薬品の処方を希望しているという事実があります。同社こそがこの事実に応えなくてはなりません。処方された薬を、指示されたとおりに服用すれば治るという医学的事実があっても、現実の医療の現場では費用の問題がそれを阻むことがあります。新薬と同等の品質で安価なジェネリック医薬品を広めることで、救える命を救うことこそ、挑戦すべきことだと同社は考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第二九州工場住所：福岡県飯塚市平恒1144-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業務経験を考慮して、当社規定により決定 ■昇給あり：年1回 ■賞与あり：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三社電機製作所

半導体メーカー

大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,399名
平均年齢 46.5歳

求人情報全10件

【滋賀／守山】構造設計（無停電電源装置など）◇インフラ支える◇年休127日◆創業90年超／東証上場

【創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日・土日祝休】 ■業務内容：創業90年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場のパワーエレクトロニクスメーカーにて、産業用電源機器や再生可能エネルギー関連製品の構造設計をお任せします。当社の製品は、工場の生産設備を支える産業用電源から、太陽光発電設備、鉄道関連機器に至るまで幅広い分野で活用されています。社会や産業を支える重要製品の開発に携わりながら、構造設計エンジニアとして専門性を高めていただけるポジションです。＜具体的には＞電源システムや受変電設備に関わる構造設計業務をご担当いただきます。・工場設備用の電源などの構造設計・キュービクル、制御盤等の設計・電気部品の配置設計・筐体、架台の設計＼当ポジションの魅力／ ◎製品開発の開発～納品に至るまでの一貫した製品作りに取り組むことができます。 ◎社会インフラや脱炭素社会を支える製品開発太陽光発電設備や産業用電源など、今後も需要拡大が見込まれる分野の製品開発に携わることができます。 ◎顧客の声が届くメーカーならではのやりがいお客様の要望や市場の反応を直接感じながら設計に反映できるため、技術者として大きな達成感を得られます。 ◎構造設計の専門性を高められる環境大型電源装置や制御盤など、多様な製品設計を経験できるため、筐体設計・機構設計・レイアウト設計など幅広い知識と技術を習得できます。 ■当社について：・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県守山市勝部町452-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：63,000円～121,000円＜月給＞ 363,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/東淀川】電気回路設計（産業用機械電源など）◆インフラ支える◆年休127日◆創業90年超／上場

～創業90年超のパワーエレクトロニクス企業／パワー半導体と電源機器で社会を支える／働きやすい環境◎／年休127日～ ■業務内容：創業90年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場のパワーエレクトロニクスメーカーにて、産業用電源機器や再生可能エネルギー関連製品の電気回路設計をお任せします。当社製品は、工場の生産設備や太陽光発電システム、鉄道関連設備など、社会や産業を支えるさまざまな分野で活躍しています。国内トップクラスのシェアを誇るめっき用電源機器をはじめ、今後さらなる需要拡大が見込まれる電源システムの開発を担うポジションです。＜具体的には＞テーマの開発期間は、半年から2年程度、テーマ毎に2~3名で開発に取り組みます。以下開発製品例に付随する業務をお任せする予定です。【開発製品例】・無停電電源装置（UPS）・太陽光パワーコンディショナ・メッキ用整流器・充放電装置・ACシミュレーターなど ■当ポジションの魅力： ◎電力制御技術の最前線で活躍できるパワー半導体から電源機器まで自社で開発するメーカーだからこそ、パワーエレクトロニクス領域の高度な技術に携わることができます。 ◎電気回路設計含め電源システム開発～納品に至るまでの一貫した製品作りに取り組むことができます。 ◎再エネ・社会インフラ分野の成長市場を支える太陽光発電や蓄電池システム、UPSなど、脱炭素社会の実現や産業インフラを支える製品開発に携われます。 ◎顧客の反応を直接感じられる自ら設計した製品がお客様先で稼働し、社会を支える実感を得られる環境です。技術者として大きなやりがいを感じながら成長できます。 ■当社について：・創業90年を迎えるパワー半導体と電源機器の老舗専門メーカーです。 1933年の創業以来、映写機用電源から始まり、電力用サイリスタ／パワートランジスタ／IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子や産業用電源機器を開発してきました。当社ブランドとして「SanRex」を展開。温水便座や業務用エアコン／製造用ロボット／UPS（無停電電源装置）や新幹線などの車輛用補助用電源などに、パワー半導体／電源としては溶接機／切断機／太陽光や水素発電などの新エネ／再エネなど等、多岐にわたる分野で活用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56 勤務地最寄駅：JR京都線／東淀川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円その他固定手当/月：63,000円～121,000円＜月給＞ 363,000円～551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年実績4.5ヶ月 ■諸手当：通勤手当（全額支給）、家族手当、役職手当、部署手当、公的資格手当、時間外手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンスター株式会社

化粧品メーカー

大阪府高槻市朝日町3-1

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 1,057名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【徳島】歯ブラシの生産技術開発◆成形・製造経験を活かす／年休124日・フルフレックス・残業月10ｈ程

【歯ブラシ・歯間ブラシの量産立上げや工程開発に携わる仕事／自動化・省人化テーマを実機導入まで主導できる環境】 ■業務内容：オーラルケア製品の成形・植毛工程における生産技術開発を担当し、新製品の量産立上げや生産性向上に取り組む仕事です。安定した製品供給と品質向上を支える立場として、製造現場と開発をつなぐ重要な役割を担います。 ■入社後の流れ： OJTを通して業務習得いただき、ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を段階的にお任せする予定です。 ■業務詳細： ◇新製品開発における量産金型の設計仕様検討、生産条件のバリデーション・標準化 ◇金型仕様の検討および金型メーカーとの折衝金型設計・製作は外注、流動解析による設計妥当性確認・交渉は自社で対応 ◇量産化技術検討に関わる生産移行対応、量産試作の実施と結果評価 ◇生産性向上のための新規生産技術開発 ◇歯ブラシ植毛台厚の薄肉化・形状最適化など、機能向上のための新規成型・植毛技術の開発 ■扱う製品・技術について：歯ブラシや歯間ブラシなどのオーラルケア製品を対象に、成形工程と植毛工程の技術開発に携わります。量産設備や金型、生産条件の最適化を通じて、品質・生産性向上を支える技術領域に関わります。 ※適性・希望次第では海外拠点での技術支援（長期出張）の経験も可能です。 ■組織構成：配属先は生産技術グループ内のメカニカル生産技術チームです。チームで連携しながら技術課題の解決に取り組む環境であり、製造現場に近い立場で業務を進められます。 ■働き方：フルフレックスタイム制を導入しており、業務状況に応じた柔軟な働き方が可能です。年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）で、残業は月平均10時間程度です。 ■企業の特徴：サンスターグループはオーラルケアを中心に事業を展開し、世界約20ヵ国、約4,000人の従業員が活躍しています。平均勤続年数19.8年、平均有給休暇取得日数12.7日と、長期的に働きやすい環境づくりにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島工場住所：徳島県板野郡松茂町豊久字豊久開拓139-16 松茂工業団地内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収であり、選考を経て最終決定いたします。 ※管理職採用の場合は残業手当支給なし ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

参天製薬株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA25F

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 3,849名
平均年齢 43.8歳

求人情報全31件

【滋賀】設備保全（業界未経験OK）◇社宅・引越し費用補助あり◇土日祝休◇医療用眼科薬トップシェア

～転居費用補助・社宅有／東証プライム上場／世界有数の眼科薬メーカー／眼科薬で日本国内のシェア約40%／60カ国以上に拠点を持つ日本発グローバル企業／就業環境◎～ ■職務内容：当社滋賀工場の設備部門にて、点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理のための設備や機器の保全業務をお任せします。 ※転居費用補助・社宅有(適用規定あり) ■具体的には：・設備の定期点検・設備のトラブル対応・設備の改善（安全、3Mなど）・保全業務に必要な予算の立案と執行・新規設備導入などの仕様検討や工事などをプロジェクトメンバーとして支援・ユーティリティ管理 ※建設業務は含みません。 ■評価制度：・各部門における成果を重視するとともに、Santenの従業員として求められる発揮行動により決定します。・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 ■募集部門に関して：滋賀プロダクトセンターは、2剤型や眼軟膏などの特殊な剤形を含む、病院向けの医療用点眼薬の製造を行っております。また、製品は日本国内だけではなく海外へも輸出しています。設備部門は、この点眼液生産工場にある生産設備の安定稼働や製造環境の維持管理をおこなうために設備や機器の保全業務を行っています。 2022年10月には、滋賀プロダクトサプライセンターに第3棟が竣工し、現在新規ラインの導入PJの支援も積極的に行っている部隊となります。 ■当社について： Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます。 ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県犬上郡多賀町大字四手字諏訪348-3 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～530,000円＜月給＞ 280,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給 ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良/リモートワーク可】文書管理担当者（QMS・GLP・信頼性基準関連資料）

■業務内容：規制当局の要求事項に対して会社の品質基準に基づく最適な品質を確保するために、以下の役割を担当していただきます。・QMS関連業務（文書管理、ISO調査対応など）・GLP関連業務（資料保存、文書管理、規制当局調査対応など）・奈良研究開発センター資料保存室管理業務（治験薬GMP／信頼性基準／Non-GxP文書の管理）・文書管理システム（VQD；Vault QualityDocs）管理業務（運用整備、CSV活動、トレーニングなど）・関連するSOPの維持・管理・担当業務における品質及び生産性向上のための業務改善活動 ■当社に関して： Santenは、眼科領域に特化したスペシャリティ・カンパニーとして、世界中の患者さんや生活者、医療関係者の皆さまへの価値ある製品やサービスの提供を通じ、人々の「Happiness with Vision」の実現に貢献することを目指しています。1890年に日本で創業以来、「天機に参与する」という基本理念の下、長年にわたり人々の目の健康維持・増進を追求してきました。私たちの責務は、一人でも多くの患者さんが幸せで豊かな人生を過ごすことができる未来を創り出すため、眼科疾患の診断や治療に存在するボトルネックを解消するソリューションを提供することで、治療フローを変革し、より良い眼科医療の実現に貢献し続けることです。Santenは多様な力を結集し、世界中の人々が「見る」を通じた幸せを実感できる社会の実現に向けて全力を尽くします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良研究開発センター住所：奈良県生駒市高山町8916-16 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／学研北生駒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～640,000円＜月給＞ 450,000円～640,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年1回支給(6月) ■基本給改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三和サインワークス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市中央区本町2-6-8センバ・セントラルビル6F

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 129名
平均年齢 -

求人情報全4件

【茨城／かすみがうら】製造管理スタッフ◆生産計画・工程管理・スタッフ管理◆年休124日

～有給取得率75%以上×年休124日で働き方◎もちろんマイカー通勤もOKです！タキロンシーアイ株式会社（伊藤忠G）の連結子会社～ ◆仕事内容街で見かける有名店舗の看板づくりを支える仕事です！当社は、コンビニ・飲食店・銀行・病院などで使用されるLEDサインや看板製品の企画・製造・施工までを一貫して手掛けています。 ◆募集ポジション LED表示器や照明付きサイン製品の製造業務からスタートし、将来的には製造工程全体を管理する中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ※単なるライン作業ではなく、「どうすれば効率良く生産できるか」「品質を維持できるか」といった視点を活かしながら、生産管理や工程改善、人員管理にも携われる環境です。 ◆具体的な業務内容ー入社後まずお任せする業務・LED表示器、LED看板、照明器具の組立・配線作業・製品の検査、梱包、出荷対応・製造設備の日常点検および簡単なメンテナンス・部材や完成品の在庫管理・品質確認、製造記録の作成ー将来的にお任せする業務・製造工程の進捗管理、工程改善活動・生産計画に基づく製造指示、納期管理・パートスタッフの教育、指導、配置管理・外注先や協力会社との納期調整・品質向上に向けた改善活動・5S、安全衛生活動の推進・設備保全計画の立案および改善提案製造現場での経験を活かしながら、工場運営に近い業務へステップアップできるポジションです。自分が携わった製品を街中で見かける機会も多く、仕事の成果を実感しやすい環境です。 ◆入社後の流れまずは製品知識や製造工程を習得するため、組立・検査・出荷業務を経験していただきます。その後、ご経験や習熟度に応じて、工程管理、生産管理品質管理、人員管理、改善活動などの業務を段階的にお任せしていきます。生産管理、生産技術、品質管理、設備保全、製造リーダーなど、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、相談しやすい風通しの良い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくば工場住所：茨城県かすみがうら市加茂5289-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績4ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

白石工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区中之島2-2-7中之島セントラルタワー9F

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 214名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【兵庫/尼崎】機械設計〈化学プラント〉創業100年～／在宅勤務可／残業10H以下／教育体制有◎

～創業100年以上の炭酸カルシウムのパイオニア企業・販売量世界一を誇る安定経営基盤◆各種休暇制度・福利厚生豊富でワークライフバランスを整えながら長期就業が叶う環境◎～ ■職務詳細：化学プラントにおける機械設計をお任せします。・新規設備導入・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ・レイアウト設計（プロットプラン）・機器リスト・装置選定・配管設計など・新しい装置のメーカーでのテスト ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎現在古い設備が多い状況です。そのため、省力化から無人化に向けての新規設備導入や、エネルギー効率の良い新工場の設立に向けて、投資を積極的に行っていく計画です。 ■携わる設備：国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(出張：月1回程) ゆくゆくはグループ企業である白石カルシウムの工場や海外合弁会社でのお仕事もお任せします。 ■入社後の流れ：（1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明（2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作（3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス：（1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう、（2）プロジェクトマネージャーとしてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■組織： 13名（管理職2名、専門職1名、一般社員7名、契約社員2名、定年再雇用者1名） ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。 ◎経産省の選定するグローバルニッチトップ企業100選の2020年版にも選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事務所住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/尼崎】製造プロセス開発（炭酸カルシウムの製造／スケールアップにも携わる）◇化学卒◎残業少なめ

【残業10h程度・年間休日122日／半年～1年程度はOJTでサポートあり／創業100年以上＊炭酸カルシウムのパイオニア企業／安定した経営基盤あり】 ■職務詳細：幅広い産業で使われる炭酸カルシウムの製造工程における化学反応の最適化や効率化を目的とした実験やデータ解析、およびデータを基にプラント設計の担当者と連携した製造プロセス改善をお任せします。・新規設備導入・既存設備の改造の基本設計・見積・進捗管理・設備立ち上げ・マテリアルバランス、プロセスフローシート、機器リストの作成・ラボ～パイロットスケールの実験、実機試作・既存工場のトレンドデータの解析、改善点の洗い出し～改良 ■携わる設備：国内5つの同社の軽質炭酸カルシウム生産工場の業務がメインです。(国内出張あり：担当業務による) ■やりがい： ◎自社でエンジニアリングを進めておりユーザーの立場で生産設備の立上げに最初から最後まで関わる事が出来ます。自分のアイデアが反映でき、エンジニアとしての知識・経験を広げられ、大きな成長を感じられる環境です。 ◎原単位改善などの省エネ化・省CO2化・無人化につながるプロセス改善や設備投資、新工場設立に取り組んでいきます。 ■入社後の流れ：（1）入社後1週間は部門内で製造・安全講義・プロジェクト運営に関する基礎知識・社内システムの説明（2）その後1~3週間ほど尼崎開発棟や中央研究所内で製造に関する実験試作（3）その後半年～1年程度は各分野の先輩社員から実務を通してのOJT ■キャリアパス：（1）エンジニアとしての各分野の専門スキルを磨いてもらう（2）プロジェクトマネージャーとしてエンジニアリング業務を進めながら組織運営・マネジメント業務を担って頂く、のいずれかのパターンが多いです。ある程度経験を積んだ後は、主に製造の管理部門で組織運営のスキルを発揮いただくようなケースもあります。 ■技術グループ： 13名（管理職2名、専門職1名、一般社員7名、契約社員2名、定年再雇用者1名） ■事業の将来性： ◎幅広い分野で利用されているため、景気の影響を比較的受けにくく経営基盤は安定しています。業績は成長を続け、現在当社グループは全国に拡大しており、国内のみならず海外へも展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎事務所住所：兵庫県尼崎市元浜町4-78 勤務地最寄駅：阪神本線・阪神武庫川線／武庫川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～470,000円＜月給＞ 310,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回（過去実績3.9ヶ月）※業績により変動 ■昇給：年1回【当社年代別平均年収】 30歳～34歳　500万円前後 35歳～39歳　600万円前後 40歳～44歳　630万円前後 ※残業代は含まない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新晃工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区南森町1-4-5

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 727名
平均年齢 41.0歳

求人情報全22件

【岡山／津山】品質保証・品質管理◆東証プライム／ビル用空調機器トップ級メーカー◆3年間の手厚い育成

◆なんらか工場での勤務経験・検査経験も歓迎！／3年の育成サポート／製品評価・不具合対応・品質改善まで挑戦できる◆ ■業務内容：空調機器などにおける品質保証業務・品質保証(QMS)　・不具合発生時の原因調査、対策検討・製品/部品評価の受入れ、出荷時の品質保証・信頼性試験、性能試験（機能評価試験）　など ■組織構成 15名が所属しています。(20～60代） ■教育体制ご経験に応じた3年間の人材育成計画 1年目：検査資格の取得、業務を通して製品機能・製造工程の学習 2年目：技術部門にて、CADを使用しての実務詳細設計を行い製造プロセスの学習 3年目年：立会検収、クレーム対応、ISOをOJTの中で学習 ※研修後、適性を通して本人が一番活躍できる部署へ配属を予定 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社について：創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山工場住所：岡山県津山市草加部1458番地の4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：18,000円～22,000円＜月給＞ 218,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談） ※年収は月給＋賞与込みとなります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／秦野】機械設計＜設計未経験も歓迎＞プライム上場・空調機器メーカー◆オーダーメイド製品

～設計未経験OK／CAD経験・機械卒から設計職へスキルアップ／東証プライム・業務用空調機の国内シェアNo.1／「一品一様」の設計力が強み／育成フォローが充実～ ■業務内容：2Dまたは3D CADを使用して業務用空調機器の設計及び製造部門用の詳細図面の作成をお任せいたします。現在DXを推進しています。＜仕事の魅力＞・担当頂く製品は国内シェアトップクラスの空調機です。・製品はすべてオーダーメイドです。・基本的に出張業務は発生しません。 ■教育体制について：まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフト使って図面を描いていきます。入社後経験を積んで頂くことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件（数百台規模）に携わって頂くチャンスもございます。 ※将来的には3D CADへの切り替えを予定しているため、3D CADのスキルについても活かして頂くことができます。 ■組織構成 : 配属部署には約30名の設計担当が在籍しています。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について：新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川工場住所：神奈川県秦野市菩提160-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円～25,000円＜月給＞ 204,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績…4.4ヶ月　　　　業績により、3月末に特別加給金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伸興

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 170名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【大阪/開発設計】年休123／50年以上黒字経営を続けるニッチトップメーカー

【魅力】国内No.1シェアの製品を複数有し、国内だけでなく品質も世界レベルで各国からの引き合いが多数ございます。又、社員を大切にする社風で、同社独自の終身年金制度や決算賞与（61年間連続支給）など福利厚生が非常に手厚い事も特徴です。【業務内容】 ■ドライクリーナー（粉塵除去装置）の新製品開発、または受注生産品の設計 ■新製品の試運転調整・立上げ作業 ■受注生産品の納入・設置監督など【担当顧客】液晶パネルメーカー、装置機械メーカー、電子部品製造メーカーなど【部門構成】技術部開発課　3名部長職（50代男性）、責任者（60代男性）、40代男性1名 ■当社の魅力 ◎競合が2～3社ほどしか存在しない製品に対して、最初に特許を取得し、先駆けて製造を行っています ◎中国・韓国・台湾・アメリカ・東南アジア・ヨーロッパなどに取引があり、今後はアフリカやインドなど世界中に商圏拡大中です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市大正区南恩加島5-8-84 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 511万円～712万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～402,000円＜月給＞ 289,000円～402,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回・賞与2回（6月、12月）・決算賞与1回（11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

新日本カレンダー株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

大阪府大阪市東成区中道3-8-11

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全7件

未経験歓迎◎【三田市】カレンダーの製造職＜機械操作・紙をカットする作業＞日勤・基本土日祝休◆転勤無

【未経験の方も安心してスタートできる！先輩社員が丁寧にサポート／食堂スペースや休憩所あり＊お弁当の配送あり／家族手当や家賃補助あり】 ■業務内容：主に月表カレンダーの断裁オペレーター業務を行います。 ※断裁オペレーターとは・・・大型の断裁機を操作して、紙やフィルムなどの素材を指定された寸法に正確に切り揃えます。 ■業務詳細：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（1）印刷物を持ち上げ→（2）断裁機にセット→（3）紙揃え作業→機械を操作・断裁機の刃の交換、及び断裁機のメンテナンス作業・ハンドリフト等によるカレンダーの運搬 ※将来的には、帳合・製本機のオペレーター業務を行う場合があります・その他（社内での加工仕事など）特別なスキルは不要ですので、未経験の方でも安心してスタートできます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安定企業でカレンダーの断裁オペレーター業務がメインのお仕事です。　　＜入社後はOJTを通じてスタート＞会社の組織・仕組み・仕事の流れを現場で学びながら把握し、身につけていただきます。OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていきます。 ■部署の役割・人員構成等：組織体制13名在籍(男性) ■就業環境について： ◎工場内の事務所で勤務頂きますので空調設備は整っております。 ◎食堂スペース有・休憩場所有・お弁当のなどの配送もございます。＼本ポジションの魅力／・結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍・プライベートと両立しながら勤務できます。・印刷課ではベテラン社員も多く、積極的にコミュニケーションをとりながら業務を行っています。 ■当社について：創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県三田市テクノパーク5-9 勤務地最寄駅：JR線／新三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～435万円＜賃金形態＞月給制残業代（全額支給）＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～237,600円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 192,000円～258,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与・残業代込（該当部署昨年実績ベース） ■賞与：年2回（平均3ヶ月／年、昨年実績3ヶ月） ■昇給：有　年1回（4月） ※世帯主の場合、住宅手当12,000円/月が加算 ※扶養家族がいる場合、配偶者10,000円/月扶養子ども5,000円/月その他家族3,000円/月が加算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1963年
従業員数 4,621名
平均年齢 42.0歳

求人情報全75件

【大手町】蓄電池事業担当　※脱炭素社会実現に貢献／三井住友FGと住友商事出資

【次世代の環境ビジネスの柱・事業取り組み強化中/2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を目標に掲げております】系統用蓄電池事業の開発・建設における技術検討及び渉外業務担当を主導して頂ける方を募集しております。 ■業務内容：系統用蓄電池事業の案件開発に関する一連の業務・電力会社との系統連系協議（特別高圧の接続検討申請、TSOとの協議、単線結線図が作成できる）・EPCとの技術協議（発注仕様作成、EPC契約、工程管理、安全管理）・機器サプライヤー（蓄電池、PCS、EMS等）との仕様調整、技術事項に係る契約協議 ■本ポジションの魅力：・当社では、系統用蓄電池事業を次世代の環境ビジネスの柱とすべく、取組みを強化しています・当社パートナー企業との共同開発等により、複数の事業候補地があり、複数の大規模案件の開発に携わることが出来ます・2030年度を目途に約1,000億円規模の系統用蓄電池事業の開発を掲げており、プロファイ環境が整うまでは、自己資金での開発を進めます・系統用蓄電池の導入を推進することで、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献が出来る為、非常に大きなやりがいと充実感を得る事が出来ます ■ご配属先について：三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。 ■当社について： 2019年1月に三井住友ファイナンス＆リースはSMFLキャピタル（旧GEキャピタル）の吸収合併を実施し、今後の同社のビジネス展開に業界が注目しています。同社は中期経営計画の中に「デジタルイノベーションの更なる推進・活用」を掲げており、デジタル先進企業としてのさらなる飛躍のための事業展開をしています。変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞みらい大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞ 300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町】省エネルギーの技術営業（省エネコンサル・導入管理）※脱炭素実現／三井住友FGと住友商事出資
- 締切間近
≪社会貢献性◎×事業拡大フェーズ/脱炭素ソリューションの提供/SMFG×住友商事の強固な基盤・業界トップの顧客基盤≫ ■業務内容：省エネルギー／省CO2ビジネス全般の営業及び技術営業（設計／導入管理）を担っていただける方を募集しております。【具体的には】コンサルティングビジネスの営業：省エネコンサル、省エネ補助金コンサルエネルギーサービスビジネスの営業：エネルギー見える化サービス、熱エネルギーサービス ■各ポジションの役割(下記いずれかの業務をご担当)：・営業職:上場企業から中堅/中小企業への省エネコンサル営業、パートナー企業開拓・技術営業:基本設計、概算コスト算出、導入管理（EPC/エンジニアリング会社における設計/施工の管理） ■ご配属先について：三井住友ファイナンス＆リース株式会社で採用し、SMFLみらいパートナーズ株式会社へ出向（事業内容：不動産関連・環境エネルギー関連・その他金融サービス事業を展開）して頂きます。 ■本ポジションの魅力：・顧客の抱える『脱炭素』について、エネルギーサービス会社として、顧客と共に考え、ソリューションを提供していく仕事です。・金融会社を母体に持ち、上場企業から中堅/中小企業まで数多くの顧客や様々な社外のパートナー企業を有することから、多くの事業機会に恵まれており、新たなサービスの創出に有利です。・これまでは設備投資決定後の需要家に対して補助金活用のコンサル業務やエネルギーサービス事業が主体でしたが、今後は、省エネ/省CO2の打ち手を立案するエネルギー診断や設備投資計画のロードマップ策定等、川上ビジネスを拡大していきます。・当社グループの営業/関連部署や社外のパートナー企業とともに営業提案からエネルギー診断や基本設計、詳細設計の確認、クロージングを行います。・当社は、再エネ/省エネの両分野において、顧客の脱炭素実現に向けたPDCAサイクルを回すためのソリューションをワンストップで提供できる総合力が、他社にはない強みです。・脱炭素ソリューションの提供は社会的意義が高く、顧客課題に寄り添い解決策を提案する営業や診断、設計業務は、自己成長につながります。顧客からも感謝され、大きなやりがいや達成感が得られます。変更の範囲：グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務

＜勤務地詳細＞みらい大手町オフィス住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：国内外の当社各部室店及びグループ会社またはその他当社が指定した法人、団体等

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～667,000円＜月給＞ 300,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安の金額であり、現年収や選考を通じて提示条件は決定します ※残業手当：職位による ※昇給：行動評価に応じ年1回の給与改訂を実施 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友化学株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 6,465名
平均年齢 42.4歳

求人情報全35件

【大阪】プラントエンジニア（電気設計） ※日本を代表する大手総合化学メーカー／転勤当面なし
- NEW
【日本を代表する総合化学メーカー／100年以上の歴史有／高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務概要：国内外製造拠点の製造ラインの新設および設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、工場の電気設備維持の工事、保全及び運用の業務を効率的に推進する。国内外製造拠点（化学品製造工場）の増産・改良工事あるいは新規プラントの建設の電気設計担当者として、製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら、電気設計業務を担当。 ■業務詳細：＜設計業務＞・中長期の工場インフラ整備の視点を持ち、電気工学に関する専門知識を活かしながら実行する。・各種機械・設備メーカーとの調整や発注業務、ならびに工事会社との調整を実施する。・新規工場等の建設においては、基本計画段階からの電気設計業務およびプロジェクト遂行業務に携わる。＜将来的には＞当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献いただく。将来的には、それらの方針・戦略立案の一部を担い、生産技術や、工務、エンジニアリング部の部門責任者となっていただくことを期待しています ■部署の特徴：・募集部署は抜本的構造改?における成長ドライバーと位置づけられるICTM部門を主体とした大阪工場内にあります。大阪工場はファインケミカルを中心とした多種多様な製品群や、複数の研究施設があるため、電気エンジニアにとって様々な設備に携わることができます。・大阪工場のプロセスは、マザープラントとして技術やノウハウを海外展開しており、グローバルに活躍できる場もあるります。電気エンジニアとしてスキルを磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場（生産技術センター、各研究所併設）住所：大阪府大阪市此花区春日出中３丁目１番98号勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／安治川口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は一例であり、経験･スキルを考慮して規定にから決定します。 ■管理職採用の場合は残業手当はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／新居浜市】プロセスエンジニア（偏光フィルム）◆日本を代表する大手化学メーカー◆年休124日
- NEW
■部署のミッション国内外製造拠点の生産技術の中枢として、加工ラインの新設や改造、プロセス技術の開発および新製品のプロセス設計を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献する。また、グループの研究開発から生産現場をつなぐシームレスな体制による新規製品の上市を効率的に推進する。 ■部署のミッションにおけるポジションの位置づけ実務担当者として、生産技術業務を実施するポジション。将来的には部下を率いて生産技術業務を推進いただきたいと考えています。 ■職務内容長尺フィルムの生産技術・プロセス設計（生産方法、管理パラメータの設計など）・新製品開発（試作および評価）・新ラインの設計、立上 ■仕事のやりがい・本ポジションは、難易度の高いテーマを裁量を持って動かし、改善を事業成果として形にできます。・ロールtoロール／枚葉など複雑な工程を横断して最適化に取り組みます。単一工程の改善に留まらず、前後工程・条件・品質まで踏まえた判断が求められるため、表面的ではないスキルの深さが身につきます。・最先端ディスプレイの価値を支える光学フィルムに携わることで、技術トレンドの中心で経験を積めます。関係者の多い幅広いグループで推進する中で、交渉力・意思決定のスピード・推進力が鍛えられ、経験者の方はより大きな領域を任されます。・私たちは光学フィルム分野でトップ級シェアを担い、事業としての規模・責任が大きい領域です。海外展開も進むグローバル事業のため、品質・供給・コスト・顧客要求など多面的な観点で検討し、国内外の関係者と連携しながら進める経験が積めます。・当事業は会社の事業運営を支える重要な領域の一つで、取り組みが品質の安定、安定供給、コスト最適化といった形で現場と事業の両面に反映されます。「当たり前に高品質を出し続ける」難しさと誇りを実感でき、改善の成果が数字として見えやすい環境です。・また、性能・品質だけでなく環境配慮など社会的価値のあるテーマにも向き合えます。多様な案件が動くため学習機会が多く、チームで協働しながら前に進める文化があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大江工場（愛媛県）住所：愛媛県新居浜市大江町1番1号勤務地最寄駅：JR矛讃線／新居浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～520,000円＜月給＞ 280,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じ応相談・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友電気工業株式会社

電子部品メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル3F

企業情報を見る

設立 1911年
従業員数 302,972名
平均年齢 43.2歳

求人情報全172件

【山梨・横浜】半導体製造設備及びファシリティ設備の導入、改善業務（機械系／電気系）◆プライム上場◆
- NEW
※住友電工デバイス・イノベーション株式会社への在籍出向です。 ■概要住友電工デバイス・イノベーション株式会社は、ユーディナデバイス株式会社と住友電気工業株式会社との事業統合により2009年に設立され、最先端の化合物半導体技術を生かして、通信インフラ用デバイスで世界ナンバーワンとなることを目指し、挑戦を続けております。当社は、光通信用発光・受光デバイス製品と、無線通信用高出力マイクロ波デバイス製品の両方において世界トップレベルのシェアを持つメーカーとして、グローバルな通信インフラ市場に次世代のソリューションを提供し続けております。次なる10年、30年と事業をつないでいくために、一緒に数々の大規模プロジェクトを支えていただけるメンバーを募集しております。 ■業務内容・生成AI、携帯基地局用半導体デバイス製造に用いる各種半導体製造装置の導入、立ち上げ、改善業務・半導体製造に必要なクリーンルーム整備、純水製造など各種ファシリティ設備の導入、立ち上げ、改善業務 ■具体的には… ・各種設備導入における関係部門との協議、仕様書作成・設備立ち会い検査、設備導入、立ち上げ作業・工事仕様作成、工事立ち会い・設備電気図面チェック【変更の範囲：設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務、総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整・調査等の業務】 ■出向先について・企業名：住友電工デバイス・イノベーション株式会社（神奈川県横浜市栄区金井町1番地）・形態：在籍出向・事業内容：電子デバイス、光デバイスの製造・販売変更の範囲：本文に記載

＜勤務地詳細1＞住友電工デバイス・イノベーション株式会社住所：山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1000 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞住友電工デバイス・イノベーション株式会社住所：神奈川県横浜市栄区金井町1番地勤務地最寄駅：各線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～505,000円＜月給＞ 306,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／四日市】研究開発段階における生産技術◆量産化前の対応のため働き方◎／プライム上場／福利厚生◎
- NEW
～研究開発フェーズにおける生産技術／製品開発チームと連携しより良いモノづくりを実現／残業20h程度と働き方◎～ ■業務内容：電動車両向けの配電接続製品（ハーネス・コネクタ・電池周辺部品など）の研究開発の中で、生産技術開発を担当頂きます。新製品に対する製造工程や設備仕様の構想検討を研究開発の段階から行い、早期に課題対応することで競争力の高い新製品開発を目指す業務です。 ※生産技術開発の事例としは以下のURLの製品があります。 https://sumitomoelectric.com/jp/sites/japan/files/2024-01/download_documents/J204-04.pdf ■組織構成（組織について）：配属予定の電動化X開発推進室は電気自動車向け製品の開発をミッションとしており、今回ご入社いただく方には開発段階における生産技術を担っていただき、競争力の高い製品の開発に貢献いただきます。現在、生産技術は5名で担っており量産工程を担っている住友電装(株)の生産技術部隊や同チームの開発担当等と深くコミュニケーションを取る機会が多いです。 ■株式会社オートネットワーク技術研究所について：住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発を事業として担っています。（勤務地：三重県）待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境：・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は18.6日（2025年実績）と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。・女性育児休業取得率100%（2025年実績）に加え男性育児休業取得率97%（2025年実績）と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特長・魅力：・福利厚生、待遇（平均年収896万円※2025年度有価証券報告書より）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間かつ安心してキャリアを構築することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ (株)オートネットワーク技術研究所　出向住所：三重県四日市市西末広町1番14号勤務地最寄駅：JR線／四日市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)

＜予定年収＞ 570万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～505,000円＜月給＞ 306,000円～505,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社瑞光

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 300名
平均年齢 38.5歳

求人情報全4件

【大阪茨木／転勤無】機械設計＜衛生用品製造機＞※プライム上場／オーダーメイド設計ができるポジション
- NEW
【衛生用品製造機の国内トップシェアメーカー／オーダーメイド設計で最先端技術に挑戦できる環境／年休124日／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要：当社は紙おむつやナプキン等の衛生用品製造装置を完全受注生産で設計・製作しており、本ポジションでは主に大型製造装置の機械設計業務を担当いただきます。装置は全長約40～50m、高さ約5mと大規模で、1分間に600～1200個の製品を製造する高性能設備です。顧客ごとに仕様が異なるため、毎回新しい課題に取り組むことができます。 ■業務詳細：・顧客との仕様打合せや要望ヒアリングを行い、ニーズに合わせたカスタム設計を実施・既存設備をベースに、サイズ・性能・コストのバランスを考慮した設計提案・機構設計、部品選定、2D・3D CADによる図面作成・新技術や新素材の導入検討、試作・検証の実施・設計プロセス全体を通じてチームメンバーや他部門と連携し、プロジェクトの円滑な推進に貢献 ■業務の魅力：・完全受注生産のため毎案件で異なる課題に挑戦でき、技術力を伸ばせる環境です。・新技術や新素材の検討・導入を通じて、ものづくりの最前線に携われます。 ■教育体制：・OJTや先輩社員によるサポート体制があり、実務を通じて着実にスキルアップが可能。 ■就業環境：・土日祝休み・年間休日124日、ワークライフバランスを重視した職場環境・社員食堂や福利厚生も充実し、働きやすさを追求しています。 ■想定されるキャリアパス：・設計エンジニアからプロジェクトリーダー、マネジメント等へのキャリアアップも可能。・海外案件や新規技術開発への参画チャンスも豊富です。 ■企業の特徴/魅力・衛生用品製造装置のリーディングカンパニーとして高い技術力を誇り、安定した経営基盤と成長環境を提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール彩都西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 460万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～340,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※記載年収には所定外労働手当と賞与金額を含む。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪茨木】電気設計＜衛生用品製造機＞　※プライム上場／衛生用品製造機の国内トップシェアメーカー

【衛生用品製造機の国内トップシェアメーカー／福利厚生充実・働きやすい環境／年休124日／完全週休二日制（土日祝）】 ■業務概要：当社の電気設計課にて、大型加工機の仕様決定から設計・納入・試運転調整・現地立ち上げまで一連の業務を担当します。ハード・ソフト両面の電気設計業務に加え、課内メンバーへの教育や業務割り振りを行い、プロジェクト遂行の中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・PLC、HMI、モーションコントローラーのソフト設計・utoCADによるハード設計、カメラシステム設計・調整等・加工機の試運転調整、現地での据付・立ち上げ作業・顧客要望に応じた仕様決定や納入までの技術的サポート・若手メンバーの教育指導、業務の進捗管理や割り振り・電気図面の作成・確認、PLCプログラムの読解・改善・国内・海外の顧客先への出張対応 ※対象物は100台以上のサーボモーターを搭載した全長40～50m、高さ約5mの加工機になります。 ■就業環境：完全週休二日制、年間休日124日。残業手当支給、シャトルバスや駐車場完備、社員食堂など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス：主任・係長クラスとして活躍後、課長職やプロジェクトリーダー、設計開発の専門職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力：高い技術力を有し、業界内でもシェア・実績ともに安定。新しい技術導入や働きやすい環境整備にも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府茨木市彩都はなだ2-1-2 勤務地最寄駅：JR 茨木駅、阪急線／茨木市駅、モノレール彩都西駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は月給・賞与等を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

整水工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

京都府長岡京市神足柳田7-1

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【京都/長岡京市】水処理プラントのエンジニア（メンテナンス・設計）◆年休125日

【年間休日125日／無借金経営／創業65年以上／大手企業と取引多数】 ★整えられた『水』の製造装置を提供し、人々の暮らしと産業活動を支える当社にて、プラントエンジニアリングをお任せします！ ■職務概要：既設設備の保守・メンテナンスからはじめ、将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わっていただきます。 ■職務詳細：・お客様が必要とする水質についてのヒアリング・水質分析・データ解析・テスト（装置シミュレーション）・設計・施工・納入（装置の製造・据付）・稼働後のメンテナンス等《入社後の流れ》まずは先輩の現場に同行し道具名を覚えることから始めます。 ↓ 既設設備の保守・メンテナンスを通して製品知識と業務の流れを学んでいただきます。 ↓ 将来的には新規案件のヒアリングから水質分設計、納入、アフターサービスまで一貫して携わり、幅広い経験が積めます。 ■教育体制手厚いOJTの元、しっかり教育研修を行います。習熟度に合わせて業務をお任せしていきますので、エンジニアリングの経験をお持ちでない方もご安心下さい。【製品例】 ●電子・半導体業界向け超純水製造装置 ●飲料水、化粧品の原料として使われる水の浄化装置 ●各種工場の排水から不純物を取り除く浄水装置　他身の回りの製品の生産に当社の設備が使用されています！ ■組織構成：水処理プラントグループには10名（30代～50代）が在籍しております。社内は穏やかな人が多く、中途入社でも馴染みやすい環境です。 ■当社の強み：通常プラント関係の案件を受注すると、その後のメンテナンス業務が数年単位で受注でき、また取引先が幅広い業界のため、非常に安定した業績を保っています。 ■事業の特徴：・半導体など先端電子技術産業に欠かせない、限りなく不純物ゼロの水を作ります。配線の幅1ミクロン以下という半導体の製造過程において、極微細なゴミの存在も許されません。そのために不純物の含有量が1L中に10億分の1以下という超純水による洗浄が必要になります。・超純水から飲料用水、化粧品などのあらゆる産業で使われる水の用水及び廃水処理設備を提案しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足柳田7-1 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・賞与：年2回　昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友精化株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市中央区北浜4-5-33住友ビル

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 1,438名
平均年齢 38.5歳

求人情報全10件

【姫路】設備保全／電気計装◇住友化学G／プライム上場の老舗化学メーカー／福利厚生充実／働きやすさ◎

◆◇1944年創業／安定した経営基盤×高い技術力／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供／グローバル展開◎／家族・住宅手当など福利厚生充実◇◆ ＝求人のポイント＝ ◇住友化学グループ・プライム上場メーカーの設備保全職 ◇電気計装の設計・保全・工事管理まで幅広く担当 ◇年間休日124日・フレックス・住宅手当・社宅完備の好環境 ■業務内容：当社の姫路工場または別府工場にて、化学プラントの設備や建屋に関する電気計装設計、保全業務、工事管理をお任せします。設備の安定稼働を支えるため、設計から保守・メンテナンス、工事の管理まで幅広く携わっていただくポジションです。 ■主要製品および用途について：・高吸水性ポリマー：紙オムツ、ペットシート、工業用ケーブル止水材・水溶性ポリマー：生活アメニティ製品、各種増粘剤（抄紙用粘剤等）・微粒子ポリマー：化粧品、コーティング剤・エマルジョン/ラテックス：特殊接着剤・医薬/機能製品：医薬中間体（抗うつ剤等）、抗菌剤 ■当社の魅力： ◇穏やかな社風で人を大切にする文化が根付いています。職場の心理的安全性が高く、多様な意見を発信できる環境です。 ◇フレックス制・在宅勤務を導入しており、時間と場所の柔軟性を上げ、社員の生産性を高める働き方を支援しています。 ◇各種支援制度が充実しています。 ■当社について：当社は、1944年創業の化学メーカーです。事業分野は当初は化学肥料の原料を主に提供していましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術に渡り、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しています。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞別府工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西346番地の1 勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄本線／播磨町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））＜勤務地詳細2＞姫路工場住所：兵庫県姫路市飾磨区入船町1番地勤務地最寄駅：山陽電鉄山陽電鉄網干線／西飾磨駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,100円～400,000円＜月給＞ 208,100円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水化学工業株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 26,419名
平均年齢 44.2歳

求人情報全54件

【埼玉／蓮田】設備保全（機械）◇DX推進・IoT活用／年休125日／積水化学グループ
- NEW
～1947年創業の「プラスチック製品のパイオニア」／連続して営業利益増益を達成／充実した福利厚生～ ■職務内容・導入から維持管理･改修･ﾓﾃﾞﾙﾁｪﾝｼﾞまでのｺｽﾄ最小を目指し､設置から運用･廃棄までのTOTAL ｺｽﾄ試算･計画･実行。・現場ｵﾍﾟﾚｰﾀの作業性改善につながるｼｽﾃﾑ導入･設備改造の実行。・各種機械監理ﾊﾟﾗﾒｰﾀから現場機器に至る故障原因追及・交換・修理。・外部工事業者の工事管理（安全・仕上がり成果含め）・設備の維持管理に関わる付帯業務（予備品・修繕費用）管理全般・設備保全業務に関わる社内ｼｽﾃﾑ知識の習得・IT活用し保全監理ﾊﾟﾗﾒｰﾀの自動計測･判断の迅速化や工数削減を目指し､有効なﾂｰﾙ選定､設計。 ■出向先：積水武蔵化工株式会社・住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535番地・事業内容：機能テープ・デバイス材料・フォーム・耐火材料の製造・加工 ※積水武蔵化工社は積水化学工業社の武蔵工場内にある生産会社になります。 ※積水化学籍の社員として高機能プラスチックスカンパニーの生産設備の安定稼働を担う重要な役割を担っていただくポジションです。 ■部署概要：高機能ﾌﾟﾗｽﾁｯｸｽの主要工場の一つである武蔵工場は､高機能包装材やITﾃﾞﾊﾞｲｽ材料･発泡ﾎﾟﾘｵﾚﾌｨﾝﾌｫｰﾑ材料などを生産しています｡その中で設備ｸﾞﾙｰﾌﾟは製造設備の導入･維持管理･改造･保守を一手に担い近年はｼｽﾃﾑｲﾝﾌﾗやﾕｰﾃｨﾘﾃｨ設備なども守備範囲として日々安定稼働させるために活動しております。総員28名で工場内他部門（製造やｼｽﾃﾑ部門）や他拠点（高機能の他2拠点や環境LL主幹工場など）とも連携し､「新技術の導入と業務変革で次世代の保全ﾓﾃﾞﾙを構築」するため､常に新しい視点を求め取組みに挑戦しながら､次世代の設備保全技術者組織を目指しています。 ■企業概要積水化学グループの高機能プラスチックス事業における研究開発拠点です。先端材料や高機能樹脂製品の研究開発を支える設備・インフラの維持管理を通じ、事業成長と安全な研究環境の実現を支えています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵工場住所：埼玉県蓮田市大字黒浜3535 勤務地最寄駅：JR東北本線／蓮田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験に応じて年収の提示を行うため、上記年収の限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】次世代ペロブスカイト太陽電池の開発・評価◆半導体・材料経験を活かせる/新工場建設予定/裁量◎
- NEW
【次世代太陽電池の量産化に向けての増員／次世代太陽電池の量産化を推進／フィルム基板と独自技術による新たな太陽光発電の常識を創造／裁量高く挑戦できる環境です】 ■業務概要当社では、注目を集めるペロブスカイト太陽電池の量産化と事業化を加速させるため、モジュールの仕様設計および信頼性評価エンジニアを募集しています。製造技術や要素技術の製品適用、顧客要求や品質・規格への対応を一体的に推進する役割です。 ■業務詳細・ペロブスカイト太陽電池モジュールの設計、仕様検討、製品化に向けた最適化・セルや封止材など要素技術のモジュール/製品への適用、性能評価・顧客要望のヒアリングおよび仕様への反映、顧客と仕様の調整・検討・量産化に向けた設計最適化および品質保証活動・IEC規格等に基づく耐候性・電気特性などの信頼性試験・評価結果からの劣化・不具合要因分析、設計や材料・工程改善への展開・製造、品質、技術サービス、マーケティングなど関連部門と協働し課題解決 ■ペロブスカイト太陽電池フィルム上に塗布して製造する軽量・フレキシブルな太陽電池であり、曲面や屋外設置を可能にした高効率・高耐久性製品です。 ■業務の魅力量産化に直結する技術開発に携わり、新たな市場価値を創出できます。裁量を持って、現場でのデータ・現物分析をもとに自ら仮説検証・改善提案を進めることが可能です。 ■教育体制階層別・キャリア研修やOJTが充実し、専門領域外の知識も習得できる環境が整っています。 ■就業環境フレックスタイム制やリモートワーク、年間休日125日、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス開発や量産化推進の経験を積み、将来的にはプロジェクトリーダーや関連部門でのキャリア拡大が可能です。 ◆同社の魅力：プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており幅広い領域において価値発揮しこのコロナ禍においても増益を達成しています。 ◆積水ソーラーフィルム（株）：ペロブスカイト太陽電池の製品設計・製造・販売変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞積水ソーラーフィルム株式会社　水無瀬事業所住所：大阪府三島郡島本町百山2-1 勤務地最寄駅：東海道本線／島本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エスバンス株式会社

自動車部品メーカー

大阪府枚方市野村中町62-1

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 182名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【大阪/枚方】金型設計職／第二新卒・職種未経験・車好き歓迎！／国内全自動車メーカーと取引！／転勤無し

【未経験から技術者にキャリアチェンジ！／国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／綺麗なオフィス環境／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容：国内外の大手自動車メーカー向けに、 **自動車のバンパーや内装パネルなどを作るための「金型設計」**を担当していただきます。金型とは、モノづくりの基礎となる“マザーツール”。車両の品質・コスト・生産性を左右する、非常に重要な役割です。具体的には、顧客の依頼を元に、自動車メーカー等との打合わせ段階から金型設計を進めていきます。「納期をより早めるには、費用を削減するには」等、同社は顧客のニーズに応えるモノ作りを実現していきます。未経験の方もご安心ください。入社後はまず、一パーツの図面の担当からはじめ、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・組織構成・設計グループ：31名・年代：20代～60代まで在籍しております ■同社の特徴・魅力：【やりがい】大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、2～3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます。【大手自動車メーカーとの関係性】国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています。【事業優位性】金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。【長期就業を見据えた福利厚生】家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアアップ、年収アップを着実に目指すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 414万円～465万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～255,500円＜月給＞ 227,700円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【枚方市／転勤無】金型設計職※自動車バンパー／車好き歓迎／国内全自動車メーカーと取引／国内有数の技術

【国内の大手自動車メーカーと直取引／国内有数の技術力／綺麗なオフィス環境／中途入社者多数／車好きにはたまらない仕事】 ■業務内容：国内外の大手自動車メーカー向けに、 **自動車のバンパーや内装パネルなどを作るための「金型設計」**を担当していただきます。金型とは、モノづくりの基礎となる“マザーツール”。車両の品質・コスト・生産性を左右する、非常に重要な役割です。具体的には、顧客の依頼を元に、自動車メーカー等との打合わせ段階から金型設計を進めていきます。「納期をより早めるには、費用を削減するには」等、同社は顧客のニーズに応えるモノ作りを実現していきます。 ※【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・組織構成・設計グループ：31名・年代：20代～60代まで在籍しております ■同社の特徴・魅力：【やりがい】大手自動車メーカーの未発表の自動車バンパーや、インパネの設計に携わるため、2～3年後に町中を走っている新型モデルの金型を担当することができます。また完成車メーカーの生産技術者と打ち合わせを行うため、日本の自動車開発における最先端の舞台で活躍することができます。【大手自動車メーカーとの関係性】国内外の大手自動車メーカーのバンパーやインパネなどの金型製作を行っています。一般的に自動車部品メーカーは、自動車メーカーの近隣に工場を設営することが多いですが、同社の場合、いずれの取引先とも少し距離があります。しかし、これは同社の技術力と品質への高い信頼性、評価の証であり、各自動車メーカーとの良好な関係を構築しています。【事業優位性】金型メーカーは国内に数多くありますが、同社が扱っているような大型金型の設計、製造ができる企業は5社程しかないため、競合が非常に少ない点も特徴です。そのため大手自動車メーカーからの案件を継続的にいただくことができます。【長期就業を見据えた福利厚生】家族手当、住宅手当or社宅、退職金制度、マイカー通勤可能など腰を据えて働くにあたって嬉しい福利厚生を取り揃えております。きっちりとした評価制度も整えておりますのでキャリアアップ、年収アップを着実に目指すことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市野村中町62-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／津田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 472万円～574万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,200円～315,100円＜月給＞ 259,200円～315,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水樹脂株式会社

石油化学メーカー

大阪府大阪市北区西天満2-4-4堂島関電ビル6F

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 1,609名
平均年齢 -

求人情報全8件

【滋賀/竜王】設備保全担当（未経験からスペシャリストへ！）※年休122日/福利厚生◎/プライム上場

設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2～3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。 ■仕事内容製造工場における設備保全業務をお任せします。＜メイン＞（8割）・各生産設備の保守・保全・機械トラブル時の修繕対応＜将来的にお任せする業務＞（2割）・新規設備の仕様検討・導入支援 ∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。・工場内の安全活動の企画・運営 ∟軽微な労災予防への取り組み ∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練 ※補足事項※ ・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。・設備停止時に必要な場合のみ、月1～2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。 ■育成体制業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。 ■組織構成滋賀竜王工場：9名（50代2名、40代1名、30代3名、20代2名） ■求人魅力 ★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。 ★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。 ■会社概要・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。

＜勤務地詳細1＞滋賀工場住所：滋賀県蒲生郡竜王町西川1321 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／篠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滋賀工場竜王・鏡製造所住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字鏡字谷田731-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／野洲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～270,000円その他固定手当/月：63,000円～73,000円＜月給＞ 258,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川/能美】設備保全担当（未経験からスペシャリストへ！）※年休122日/福利厚生◎/プライム上場

設備保全は、製品の品質と安定稼働を守る“工場の要”未経験でもご安心ください！入社後2～3年で一人前を目指せる育成前提のポジションになります。 ■仕事内容製造工場における設備保全業務をお任せします。＜メイン＞（8割）・各生産設備の保守・保全・機械トラブル時の修繕対応＜将来的にお任せする業務＞（2割）・新規設備の仕様検討・導入支援 ∟数百万円規模の小型設備は工場の保全担当が主導しますが、生産技術部門と連携しながら投資判断なども関わることが可能な環境です。・工場内の安全活動の企画・運営 ∟軽微な労災予防への取り組み ∟座学・OJTを用いた現場向け教育訓練 ※補足事項※ ・基本は日勤業務になりますが夜勤・呼び出しは滅多には発生しませんが可能性はあります。・設備停止時に必要な場合のみ、月1～2回の土日出勤をローテーションで対応します。出勤の場合は振替休日を必ず取得していたただきます。 ■育成体制業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得していただけます。また入社後はOJTにて教育・訓練へ繋げていく想定です。 ■組織構成技術開発課：5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名） ■求人魅力 ★自分の手で守った設備から生まれた製品が、実際に街の中で使われ、人々の安全・安心に貢献している実感を強く得られる仕事です。 ★新しい設備導入や安全活動にも関われ、将来的には改善提案や企画領域にも幅を広げられます。 ■会社概要・交通景観事業：国内随一の交通安全資材・景観資材の総合メーカーとして、世界の安全安心な道づくり、街づくりに貢献。・住建事業：景観に調和するデザインでありながら、防犯や騒音などの問題解決に貢献する外構フェンスを提供。・スポーツ施設事業：優れた耐久性・メンテナンス性を兼ね備えた「人工芝」は、プロ野球、大学グラウンド等に採用され、安全で快適なスポーツ空間を提供。・総合物流資材事業：プラスチック加工技術による高品質な梱包用バンドやストレッチフィルム等、物流業務における安全かつ効率的な作業をサポート。・アグリ事業：農作業における作業効率向上や作物の品質アップ、耐久性向上によるメンテナンスの低減実現した製品を提供。

＜勤務地詳細＞石川工場住所：石川県能美市吉原釜屋町ロｰ1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～270,000円その他固定手当/月：63,000円～73,000円＜月給＞ 258,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■毎月20日締当月25日払 ■昇給あり※昇給率5.00%（2025年度実績） ■賞与：年2回※計4.60ヶ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セツヨーアステック

電子部品（商社）

大阪府大阪市北区南森町2-1-29三井住友銀行南森町ビル7F、8F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 140名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【駐在／インド】グローバルセールスエンジニア◆英語力を活かす◆三菱電機G貿易商社／年間休日129日

□■三菱電機グループ100％子会社／年間休日129日／グローバルな経験も積める環境■□　 ■業務内容：入社後まずは先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをしていただきます。・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師（例：カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援）・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート（オンラインやメール、Teamsチャット）・部門での定例ミーティング（週1回） ■業務の特長：製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、当社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。 ■業務の流れ：大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、インド駐在員事務所の技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客／現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■研修について：入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定です。・社内研修（座学、実機操作）・1年間のメーカー研修あり（製品理解、現場理解のため）※場所は名古屋を想定・トレーニングスクール（メーカー主催の約30コースの研修へ参加（PLC／表示器／駆動制御） ■仕事を通じて得られるスキル：・海外の製造現場に対する技術営業経験・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験・グローバルな視点でのプロジェクト推進力・異文化理解からの市場対応力（柔軟性）・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,700円～445,200円固定残業手当/月：62,500円～75,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,200円～520,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/北区】セールスエンジニア職(FA製品)三菱電機G商社◆年休129日【海外駐在可能性有】

～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～当社のFA製品を主としたセールスエンジニア職として、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションを行いながら、弊社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献していただきます。＜具体的には＞・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認・現地法人、現地代理店スタッフの育成・営業部門への製品トレーニング講師・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポートなど　 ※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー等 ■入社後の研修入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定。・社内研修（座学、実機操作）・トレーニングスクール（メーカー主催の研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御）・1年間のメーカー研修有（製品、現場理解のため※場所は名古屋を想定しています） ■キャリア大阪本社勤務及びメーカー研修を経て、将来的には現地拠点での技術部隊の責任者（ヘッド）として組織立ち上げや技術部隊の体制構築、顧客/現地営業スタッフ及びパートナー企業との連携など技術とセールスの両面から現地拠点の活動をリードし、ビジネスを成功に導いていただきます。 ■組織構成（キャリア採用者割合：100％）・所属部署：技術マーケティング部技術マーケティング課・人数構成：3名 ※技術マーケティング部のマンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！ ■当社について当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F、8F 勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞駐在先住所：海外受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,000円～343,300円固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,800円～401,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回■賞与：年2回 ■想定年収の700万円には「その他手当」を含む ■海外駐在時は別途手当あり ■年収イメージ：主任30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円主幹(課長代理格)30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円課長40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社錢屋アルミニウム製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府池田市豊島南2-176-1

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 265名
平均年齢 43.6歳

求人情報全3件

【東京／京橋】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数

【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス東京営業所：〒104-0031 東京都中央区京橋３丁目７-１相互館110タワー９階官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先国交省関係機関各都道府県のダム　全国600個　民間施設など ■ 研究開発取扱商品例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題）代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。・浮桟橋の設計：お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコ吸引の際には、プロペラを使い装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、非常に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ゼニヤ海洋サービス株式会社　東京営業所住所：東京都中央区京橋３丁目７-１　相互館110タワー　９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 306,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／池田】研究開発職（水質保全・水上施設）※有休取得平均9日／残業25h／官公庁案件多数

【水質問題改善で社会貢献/研究開発ポジションのコアメンバーの募集/転勤無し】グループ会社であるゼニヤ海洋サービス株式会社に出向となり、研究職としてご活躍いただきます。ゼニヤ海洋サービス：〒563-0035 大阪府池田市豊島南２－１７６－１官公庁や建設コンサルタント会社向けに、海洋・ダム関連施設等のフローティングシステムや水質保全施設等の企画、設計、製作、施工管理を行う当社において、より製品の付加価値やコストパフォーマンスを高めるために研究開発部門を強化すべく新たな人員を募集致します。 ■業務内容・課題抽出条件-分析調査-研究-商品開発・試験（工事業者が実施します）・取り付け（工事業者が行います） ■取引先国交省関係機関各都道府県のダム　全国600個　民間施設など ■ 研究開発取扱商品例：水質保全施設（アオコ問題・深層貧酸素化問題）代表的な商品は、ダムや池のアオコを不活性化し、水質を改善するアオコ抑制装置です。例えば、ネオループという商品は水面周辺のアオコを吸引し、水圧で深い場所に移動させることでアオコに光が届かない状態を作り抑制、また水底に近く、酸素が少ない水に酸素を届け有害物質の発生を防いでいます。・浮桟橋の設計お客様の要望に応じた浮桟橋の設計を行っています。 ■当社の特徴当社は「コストパフォーマンス」と「発想力」が強みです。例えば、アオコを吸引する際には、プロペラを用いて装置の単価を下げ、求めやすい価格での提供を可能にしました。また、池のアオコを沈める凝集剤は当社が開発したもので、一時的に池の水質を改善させることが可能です。一時的ではありますが、瞬時にアオコを減少させる効果は特異性があり、多くのお客様に注目されています。 ■ 入社後取り組んでいただきたいこと現在の課題は水深の浅い「外堀やダム」におけるアオコ抑制装置の実装です。水深の浅い場所では水圧が小さいため、アオコを水底近くに移動させることが難しいのが現状です。そのため、来年ダムで実験を行うことを目標に水圧が小さい場所でもアオコを循環させることができる機能の開発に取り組んでいます。 ■組織構成現在は2名のメンバーが研究にあたっています。加えて、当社技術部のメンバーが案件ごとに関わりながら知見を共有しあい課題に向き合っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府池田市豊島南2-176-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円その他固定手当/月：56,000円＜月給＞ 306,000円～356,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ※上記は想定残業込の想定年収です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タイガースポリマー株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市北区茶屋町19-19アプローズタワー15階

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,786名
平均年齢 44.0歳

求人情報全13件

【神戸】CAE・解析エンジニア◆製品開発・新製品開発に携わる◆年休120日

～CAEやシミュレーション技術を駆使し、ゴム・樹脂製品の開発を推進するエンジニア／幅広い業界で活躍／ものづくりの根幹を支えるポジション～ ■業務概要開発研究所機能設計研究室にて、CAE解析と実験評価を活用した製品開発業務を担当いただきます。自動車や家電向けのゴム・樹脂製品を対象に、構造解析・流体解析・音響解析などを用いて製品性能を検証し、設計最適化を推進します。机上での解析だけでなく、試作品の評価や改善提案まで一貫して携わるため、理論と現場の両面からものづくりに関われるポジションです。 ■業務詳細・自動車や家電向けゴム／樹脂製品の設計開発（構造・流体・音響解析などCAEを活用し、形状最適化や性能検討を実施）・試験評価と解析結果の照合による精度向上、製品改良・新製品開発（企画段階から試作、製品化まで関与）・開発プロセスの改善・高度化（AI・データ分析の活用、解析技術の効率化・自動化） ■組織構成開発研究所機能設計研究室:11名 ■当ポジションの魅力（1） CAEを活用し、設計開発の最上流工程に携われる構造・流体・音響解析などのCAE技術を活用し、製品の機能や性能を設計段階から追求できます。企画から試作・製品化まで一貫して関われるため、解析スキルだけでなく開発エンジニアとしての専門性も高められます。（2）解析だけで終わらない"ものづくり"の実感シミュレーション結果を実機評価と照らし合わせながら改善を進めるため、自身の技術が実際の製品に反映されるやりがいがあります。自動車や家電など身近な製品を支える重要部品の開発に携わることができます。（3） AI活用や先端技術にも挑戦できる環境 CAE技術に加え、AIやデータ分析を活用した開発プロセスの高度化にも取り組んでいます。年間休日120日以上、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年３月期データ）残業月平均12時間程度と働きやすい環境のもと、設計開発のスペシャリストやプロジェクトリーダーなど長期的なキャリア形成を目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発研究所住所：兵庫県神戸市西区高塚台2丁目1番6号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,160円～342,600円＜月給＞ 222,160円～342,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：約4.5ヶ月分（2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】生産技術◆製品開発から携われる◆ゴム・樹脂メーカー◆土日祝休◆スタンダード市場上場

～スタンダード市場上場/グローバル展開/自動車・家電・産業資材分野で成長/働きやすさ◎～ ■業務概要：栃木工場の生産技術職として、プラスチック・ゴム成形品の開発や改良、品質向上、生産工程の改善業務を担当いただきます。製造現場と密接に連携しながら、製品の性能向上やコスト削減、生産効率向上に取り組むポジションです。現場に近い立場で課題解決に携われるため、自身のアイデアや技術が製品や生産ラインへ直接反映されるやりがいがあります。 ■業務詳細・自動車部品、家電用ホース、産業資材向け樹脂成形品など多様な製品の開発・改良・既存製品の品質管理、製造工程の不具合分析・改善、再発防止策の立案・新設備・新技術の導入による生産効率化、コストダウン施策の計画・実行・現場スタッフと連携したプロセス改善、品質向上の仕組みづくり・業務データ分析、レポート作成、継続的な改善活動の推進 ■組織構成配属は栃木工場技術課:10名入社後はOJTに加え、外部研修を含む座学研修も実施しており、製造や技術に関する知識を基礎から身につけられる環境です。 ■当ポジションの魅力（1）製品開発から工程改善まで幅広く携われる自動車部品や家電用ホース、産業資材向け製品など、多様な製品の開発・改良に携わります。品質向上や生産性改善にも関わるため、開発だけでなく幅広い技術スキルを習得できます。（2）充実した教育体制で着実に成長できる入社後はOJTに加え、外部研修を含む座学研修を通じて生産技術の知識を学べます。先輩社員のサポートを受けながら実践経験を積めるため、経験が浅い方でも安心して成長できる環境です。（3）安定した環境で長期的なキャリア形成が可能東証スタンダード上場企業ならではの安定基盤に加え、製造部門の中核人材として長期的なキャリア形成を目指せます。将来的には生産技術のスペシャリストやマネジメントなど、自身の志向に合わせたキャリアアップが可能です。年間休日120日、有給休暇平均使用日数14.8日（2026年度３月期データ）、平均残業月10～15時間程度に加え、時差出勤制度など柔軟な働き方が可能です。福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的なキャリアを描くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：塩谷郡高根沢町宝積寺2150 勤務地最寄駅： JR東北本線／宝積寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,100円～320,000円＜月給＞ 248,100円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シリウスビジョン株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 71名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

未経験歓迎【大阪】画像検査システムのサポート業務◆リモート可／土日祝休／残業ほぼ無／夜間や突発対応無

～東証スタンダード市場上場／リモート可／半導体業界へも進出予定！／自己資本比率72.5%の急成長中メーカー／フレックス・福利厚生充実◎／業界未経験者活躍中！～ ■職務内容：自社製品の画像処理検査システムの使い方の説明を含むサポート業務をメインに行っていただきます。バグに関する問い合わせがあった場合は、状況ヒアリングと対処方法の提案を実施いたします。その他、故障時の対応もございます。 ■採用背景：売り上げ拡大のための増員募集です。 ■同社の製品の使用業界同社製品は印刷業界だけでなく、製造業全般で活用されております。【印刷／パッケージ業界】ラベル、シール、紙器、軟包装材、帳票など【電子、半導体関連】電子基板・配線パターン検査【自動車、電子部品】部品外観や印字品質の検査【医薬品、ライフサイエンス】錠剤・カプセルの外観検査など【食品、化粧品、容器】ボトル・容器・フィルム等の外観検査【カード、樹脂、成形品】 PETカード・成形品の印刷・外観検査 ■業務詳細：顧客からの問い合わせを受け、1日1～3件訪問し対応いただきます。出張エリアは西日本をメインに担当いただきますが、自宅から通いやすい方を優先的にアサインしていき直行直帰を推奨しているため柔軟に働くことが可能です。 ■組織構成：画像検査機の中枢となる検査本部は29名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。大手IT企業にてシステム開発、カーディーラー、WEB制作営業、不動産営業経験者等、業務未経験でも長期的にご活躍いただける環境があります。 ■当社に関して：当社製品を利用することで、目視で検査検査の工程を自動化することが可能になるだけでなく、他社の検査装置よりも高精度に検査を行うことができユーザーごとにカスタマイズができるため自動化を図りながら歩留まりを劇的に減少することができる業界随一の技術力の高さを誇ります。月間数百万円の損失防止や不良品率30％→0%などの実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪技術センター住所：大阪府大阪市西成区南津守2-2-17 勤務地最寄駅：四ツ橋線／岸里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■残業ほぼなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】サービスエンジニア＜未経験歓迎＞リモート可／残業ほぼなし／夜間対応・突発対応なし

～東証スタンダード市場上場／リモート可／半導体業界へも進出予定！／自己資本比率72.5%の急成長中メーカー／フレックス・福利厚生充実◎／業界未経験者活躍中！～ ■職務内容：自社製品の画像処理検査システムの使い方の説明を含むサポート業務をメインに行っていただきます。バグに関する問い合わせがあった場合は、状況ヒアリングと対処方法の提案を実施いたします。その他、故障時の対応もございます。 ■採用背景：売り上げ拡大のための増員募集です。 ■同社の製品の使用業界同社製品は印刷業界だけでなく、製造業全般で活用されております。【印刷／パッケージ業界】ラベル、シール、紙器、軟包装材、帳票など【電子、半導体関連】電子基板・配線パターン検査【自動車、電子部品】部品外観や印字品質の検査【医薬品、ライフサイエンス】錠剤・カプセルの外観検査など【食品、化粧品、容器】ボトル・容器・フィルム等の外観検査【カード、樹脂、成形品】 PETカード・成形品の印刷・外観検査 ■業務詳細：顧客からの問い合わせを受け、1日1～3件訪問し対応いただきます。出張エリアは東日本をメインに担当いただきますが、自宅から通いやすい方を優先的にアサインしていき直行直帰を推奨しているため柔軟に働くことが可能です。 ■組織構成：画像検査機の中枢となる検査本部は29名で構成されており、20～60代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。大手IT企業にてシステム開発、カーディーラー、WEB制作営業、不動産営業経験者等、業務未経験でも長期的にご活躍いただける環境があります。 ■当社に関して：当社製品を利用することで、目視で検査検査の工程を自動化することが可能になるだけでなく、他社の検査装置よりも高精度に検査を行うことができユーザーごとにカスタマイズができるため自動化を図りながら歩留まりを劇的に減少することができる業界随一の技術力の高さを誇ります。月間数百万円の損失防止や不良品率30％→0%などの実績を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・技術センター住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1189-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、年齢・経験に応じて検討します。 ■昇給：年1回（4月） ■残業ほぼなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大宝工業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府守口市大日町1-3-7

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 4,249名
平均年齢 38.0歳

求人情報全24件

【未経験歓迎◎鳥取市】製造スタッフ◆業界トップ級プラスチック加工◆基礎から育成◆残業15h程◇転勤無

～大手メーカー製品を支えるプラスチック加工技術を習得／基礎から学べる教育体制／安定企業で長期キャリアを形成～ ■業務概要成形スタッフとして下記業務をご担当いただきます。個々の習熟ペースを考慮しながら、約3か月～1年かけてじっくりと先輩社員のフォローのもと独り立ちを目指します。基本業務から覚えていき、製造スタッフへの指導・管理などマネジメント力も磨いていただけます。 ※未経験スタートの方は、「検査」「梱包」「運搬」など、基本業務から始めていただき、プラスチック成形業界の基礎を身に付けていただきます。 ■具体的には： 1）原材料の投入作業 2）射出成形機への金型の取付け 3）成形条件呼び出し 4）周辺設備を成形条件に合わせて設定 5）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し、製造作業者へ引き継ぎ 6）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認 7）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認 8）機械や工程上のトラブル対応 ■就業時間：・交替制（シフト制）（１） 07時50分～ 16時45分（２） 16時00分～ 00時45分（３） 00時00分～ 08時45分・就業時間に関する特記事項昼勤休憩　10時00分～10時20分、12時25分～13時00分夕勤休憩　18時00分～18時15分、20時30分～21時00分夜勤休憩　2時00分～2時15分、4時30分～5時00分 ■企業の特徴 ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。国内外で大手メーカーと多数取引があり、エコ技術開発や新工場移転も推進中です。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇長期連休あり、福利厚生・各種手当も充実 ■魅力：【選べるキャリア！転勤無しもOK、海外挑戦もOK】【チャレンジを推奨する社風】【安定した会社基盤】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥取工場住所：鳥取県鳥取市高住158 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,000円～218,750円＜月給＞ 187,000円～218,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4月分/年 ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【古賀市／未経験歓迎】製造・プラスチック＜上場間近＞◆転勤無／業界トップ級プラスチック加工メーカ

～未経験歓迎／業界トップクラスのプラスチック加工メーカー／選べるキャリア／現場の意見を重んじるフラットな社風～ ■業務内容：プラスチックを素材に電器製品部品、OA機器部品、自動車部品、住宅設備機器部品等の製造を中心に手掛ける当社にて、未経験から成形スタッフとしてご活躍いただける方を募集します。入社直後はまず作業員として検査・梱包・運搬など、基本業務から始めていただき、プラスチック成形業界の基礎を身に着けていただきます。 ■将来的に対応いただく業務内容：１）原材料の投入作業２）射出成形機に金型を取付け３）成形条件呼び出し４）周辺設備を成形条件に合わせて設定５）成形されたプラスチック製品が規格通りの良品かを確認し製造作業者へ引継ぎ６）定期的に生産中のプラスチック製品が規格通りのものか確認７）製造作業者が作業指図書通りの作業を行っているか確認８）機械や工程上のトラブル対応 ■製品例： https://www.daiho-gr.co.jp/business/molding.html ■当社の魅力： ◎様々なキャリア形成が可能です。立候補者には海外赴任のチャンスがある一方、地元での勤務を希望する方には、転勤なく安定したキャリアを築くことができます。 ◎定期面談を実施し、従業員からの意見を積極的に取り入れることで、現場環境や生産効率の改善に繋げています。上司・同僚ともオープンなコミュニケーションが取れる為、風通しが良く働きやすい職場です。 ◎品質の高さと安定した供給力から、多数の大手メーカー様より継続的に発注いただいており、安定した経営基盤がございます。 ■当社の特徴： ◇1937年の創業以来、プラスチック加工業界のリーディングカンパニーとして評価されています。 ◇家電、自動車、OA機器、住宅関連機器など、多種多様なプラスチック加工製品を生産し、日本の基幹産業を支える業界のリーダーとして地位を築き上げてきました。 ◇金型の開発設計から二次加工、組み立てまで一貫した生産体制を持っていることにより、お客様のニーズに幅広く応えています。 ◇またプラスチック代替素材の開発も取り組んでおり、持続可能な製造プロセスを推進し、環境負荷を最小限に抑えることに注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県古賀市鹿部7-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～312,500円＜月給＞ 190,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、固定給、諸手当（通勤手当除く）、賞与を含みます。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均4カ月分/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TSP太陽株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都目黒区東山1-17-16

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 286名
平均年齢 42.9歳

求人情報全21件

【埼玉・東松山市】イベント資材の物流・在庫管理◇土日祝休／年休128日／総合イベントプロデュース企業

【フォークリフトでの業務経験をお持ちの方歓迎／イベント用テント・関連資材の在庫管理をお任せ／年間休日128日・残業月20時間程／土日祝休／夜勤なし】 ■業務内容営業担当と連携しながら、イベント用テントをはじめとする自社商品の在庫管理から出荷準備、現場運営まで幅広く担当していただきます。イベントの円滑な運営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・イベント用テント商品の在庫管理（メンテナンス、棚卸等）・イベント案件に対しての準備（指示書の作成）・搬入搬出車両の積込み荷降ろし指導、指示・場内アルバイトの手配、作業指示・場内安全衛生管理 ■働く環境・埼玉県東松山市上野本2184の商品センターに勤務いただきます。・バスや駅から徒歩で勤務している社員もおりますが、マイカー通勤推奨エリアです。・土日祝休み、年間休日128日としっかりとお休みの取れる環境です。 ■福利厚生：住宅手当などに加え福利厚生が充実しております。・ＴＳＰカレッジの名称の元、eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加などご自身が思う感動体験をレポート記載、提出いただくと5万円支給）・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給されます。）・TSP福祉共済会STEP(健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など） ■当社の特徴当社は喜怒哀楽すべてに関わるイベント・空間プロデュースを手掛ける総合プロデュース企業です。企画・コンサルティングからデザイン、建築設計、施工、運営までを自社で一貫して担うワンストップ体制を強みとし、クライアントの想いをカタチにする総合力を有しています。安全管理を重要な経営テーマとして位置づけ、品質・安全・運営力のすべてを高いレベルで実現しています。社会的注目度の高い大型プロジェクトを通じて、人々の記憶に残る空間や体験を創出しながら、自身の専門性を高められる環境が整っていることも大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞商品センター住所：埼玉県東松山市上野本2184 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～315,000円＜月給＞ 255,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定します。 ※上記年収は残業20時間／月で計算しています。条件により家族手当30,000円まで、住宅手当60,000円まで支給 ■昇降給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）（理論月数：4.4ヵ月分/年、平均実績月数 (3カ月)：4.9ヵ月/年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田岡化学工業株式会社

総合化学メーカー

大阪府大阪市淀川区西三国4-2-11

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 404名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【大阪市】自社プラント設備の導入計画および管理◇住友化学G ／年休124日
- NEW
【転勤当面なし／東証スタンダード上場／住友化学グループの安定基盤／生活の身近な製品を陰から支える／自社プラントのエンジニア／年休124日】農薬医薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの電気設備の基本計画～更新・保全まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容：自社製品（スマホレンズ材料等）を製造する設備の構想・設計・稼働までを担います。具体的には新設備導入の計画と図面作成、既存設備の更新やメンテナンス計画、協力会社との折衝や現場監理等です。【魅力】請負や客先常駐ではなく自社の工場内の案件のみを扱うため、自信の描いた図面が目の前で動き出すやりがいを実感できます。単なる保全ではなく「どうすれば効率的か」を企画検討する設備投資の司令塔です。実際の工事や詳細図面は協力会社が行うため、エンジニアとして「計画・管理」に集中できる環境です。 ■当社で製造している製品・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される）・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤・絶縁被覆材であるワニス　など ■組織構成：工務部では現在13名が活躍中です。（20～60代） ■その他：・実際に修理やメンテナンスの工事を行うのは、工事協力会社となりますので、その指揮監督もお任せします。ーから工場を作り上げるような大きな仕事に関わるチャンスがあります。 ■田岡化学工業株式会社について：当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞淀川工場・研究所住所：大阪府大阪市淀川区西三国四丁目2番11号勤務地最寄駅：阪急宝塚線／三国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古郡】自社プラントの設備保全（機械）◆第二新卒歓迎/働きやすさ◎/住友化学G

【自社プラントのエンジニア／第二新卒歓迎／東証スタンダード上場／年休124日】農薬医薬中間体、電子材料や機能性化学品など幅広い化学製品を扱う化学メーカーである当社において、自社プラントの機械設備の保全業務、新設備導入時の基本計画から更新まで、発注者として裁量高くご活躍いただきます。 ■業務内容自社製品（スマホレンズ材料等）を製造する機械設備の保全業務、新設備導入の計画・監理・稼働までをお任せします。業務の割合は既存設備の保全業務が中心となります。【既存設備保全業務】・既存設備の設備保全業務の計画策定・定期点検の実施 ※実際に修理やメンテナンスなども一部ご対応いただきます。また、協力会社に依頼し、指揮監督をお任せすることもございます。【新設備導入業務】・新設備導入の計画策定・協力会社との各種調整・工事スケジュール・進捗の監理・試運転業務 ※設計については協力会社へ依頼しておりますので、ご対応はいただきません。 ■働き方について・業務はOJTを通じて習得していただきます。・自社工場内の案件のみを扱うため、出張はございません。・月平均残業時間は10～15時間程度となっております。 ※会社方針として、「業務は勤務時間内で完結させる」という考え方が根付いているためです。・設備停止期間を活用した工事やメンテナンス対応のため、大型連休中での業務が発生する場合があります。ただし、管理職があらかじめ担当者を割り振り、シフトを組んで対応しているため、連休期間中すべて出勤いただくような働き方ではありません。 ■組織構成・工務部9名（20～60代） ■当社で製造している製品・スマートフォンのカメラレンズの原料となる樹脂・家電や自動車など様々な製品に仕様される瞬間接着剤・紙の性能を向上させる紙用加工樹脂（ティッシュや紙コップに塗布される）・家庭用ラップフィルムに添加される可塑剤・絶縁被覆材であるワニス　など ■田岡化学工業株式会社について当社は、1919年に染料の一貫した製造メーカーを目指し創業しました。1934年に合成染料の製造・販売事業として発足以来、今日まで社会のニーズに呼応した様々な化学製品の開発・製造販売を通じて、社会の発展に貢献しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞播磨工場住所：兵庫県加古郡播磨町宮西二丁目10番6号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／別府駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円＜月給＞ 240,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与昨年度実績：5ヵ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカゾノ

医療機器メーカー業界

東京都中央区勝どき3-12-1FOREFRONTTOWER6F

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 844名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

【広島】セールスエンジニア（システム導入支援）※未経験歓迎／シェアトップ／市場規模が大きい安定業界

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容：病院や調剤薬局といった医療機関がシステムや機器を導入する際の導入支援をお任せします。特に、「調剤・注射支援システム、薬剤管理指導システム」などの業務支援パッケージの導入支援がメインとなります。クライアントへの提案・ヒアリング・要件定義作成からシステム稼働までの導入支援、導入後のサポートまでを担っていただきます。顧客からも営業からも頼りにされる存在です。 ■ご入社後の流れ：まずは、簡単なシステム構築及び現地導入、お客様への説明フォローが出来ることが目標になります。ご入社後原則枚方開発センターにて1か月研修し、その後各担当エリアでOJT（1～2か月）となります。 ※理解力やスキルによって前後します。 ※タイミングにより研修は、別の場所で実施する可能性あり ■当社の特徴 ◎医療分野に貢献する分包機のパイオニア当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ◎医療過誤の防止に貢献薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ◎人に優しい社風個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。 ◎コンビニより店舗数が多い調剤業界調剤薬局は日本全国で約6.3万件ありコンビニの数（約5.7万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区祇園3丁目26番31号勤務地最寄駅：可部線／下祇園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～505万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～279,124円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：36,720円～45,960円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,720円～340,084円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） ■年収例：・405万円（23歳／入社1年目）・450万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】セールスエンジニア（システム導入支援）※未経験歓迎／シェアトップ／市場規模が大きい安定業界

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容：病院や調剤薬局といった医療機関がシステムや機器を導入する際の導入支援をお任せします。特に、「調剤・注射支援システム、薬剤管理指導システム」などの業務支援パッケージの導入支援がメインとなります。クライアントへの提案・ヒアリング・要件定義作成からシステム稼働までの導入支援、導入後のサポートまでを担っていただきます。顧客からも営業からも頼りにされる存在です。 ■ご入社後の流れ：まずは、簡単なシステム構築及び現地導入、お客様への説明フォローが出来ることが目標になります。ご入社後原則枚方開発センターにて1か月研修し、その後各担当エリアでOJT（1～2か月）となります。 ※理解力やスキルによって前後します。 ※タイミングにより研修は、別の場所で実施する可能性あり ■当社の特徴 ◎医療分野に貢献する分包機のパイオニア当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ◎医療過誤の防止に貢献薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ◎人に優しい社風個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。 ◎コンビニより店舗数が多い調剤業界調剤薬局は日本全国で約6.3万件ありコンビニの数（約5.7万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市西区名西1丁目2番8号勤務地最寄駅：鶴舞線／浅間町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～279,124円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：37,500円～46,740円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,500円～345,864円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は平均賞与を含む金額です。給与詳細は面接にて応相談。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※3～4ヶ月分（過去実績3.6ヶ月分） ■年収例：・410万円（23歳／入社1年目）・460万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社高木電機製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府八尾市西高安町1-60

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 72名
平均年齢 47.0歳

求人情報全6件

【茨城神栖／未経験歓迎】設備の組立て◆残業月約10H・土日祝休・日勤／面接1回◆電気インフラを支える

【完全未経験歓迎／電気の基礎から学んで手に職！／電気インフラを支える設備の組立て・配線スタッフ／残業月約10H・土日祝休・日勤のみ／創業88年の安定性◎】 ■どんな会社？電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。＼盤って何？／言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、商業施設や電光掲示板、舞台装置、テーマパークのアトラクションなど、電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないもの！ ■仕事内容社内の工場内での作業がメインとなります！・盤の組立作業（部品の取り付け）・配線・結線作業（決められた通りにつなぐ）・社内工場での組立・配線業務・客先で作業や動作チェック・メンテナンスや簡単な調整＜入社後＞教育担当がつき、工具の使い方や配線の基本からOJTで指導。簡単な組立や配線補助からスタートし、図面の見方や結線方法を段階的に習得します。＜キャリア＞スキル習得後は、複雑な配線作業や現地改造工事にも対応可能に。工程全体の管理や不具合対応など、専門性の高い役割を担えます。学歴より実力重視！頑張ればどんどんキャリアアップ ■業務の特徴案件ごとに図面や仕様が異なります。同じ作業の繰り返しではなく、毎回異なる組立・配線経験を積める点が特徴です。工場内作業だけでなく、顧客先での改造や動作確認もあり、製品が実際に稼働する現場まで関われます。 ■働き方年休日125(土日祝)、入社時に有休5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くて月1回で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞鹿島営業所及鹿島工場住所：茨城県神栖市大野原中央5-1-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、通信費支給、資格取得祝い金、永年勤続報奨金　等・モデル年収：30代　年収400万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉富津／未経験歓迎】電気設計◆設計補助からスタート◆残業月20H・土日祝休・年休125／面接1回

【未経験歓迎◎／図面の見方から学んで電気設計職へ／充実の教育で段階的にステップアップ／残業月20H・土日祝休／創業88年の安定性】 ■どんな会社？電気設備（盤）の設計・製造・メンテナンスを主力とする総合メーカーです。工場の生産設備やビルなどに不可欠な電源の供給・制御を行うシステムを自社一貫で製造しています。＼盤って何？／言葉自体はあまり耳馴染みのないものかもしれませんが、工場や商業施設、テーマパークのアトラクションなど、実は電気を必要とする様々なシーンで活躍している、私たちの生活になくてはならないものです。 ■仕事内容【具体的に】・高圧盤の設計（外箱・配線・回路など）・制御盤のプログラム設定・設計・お客様との仕様打ち合わせ・現地での試運転・動作チェック・完成品の検査・最終確認＜入社後＞教育担当が付き、OJT形式で業務を習得。図面の見方や設計補助からスタートし、検査・試運転を通して製品理解を深めます。＜キャリア＞設計業務の幅を広げ、顧客との折衝やトラブル対応など上流工程へ。電気資格取得も支援され、専門性を高められます。学歴より実力重視！頑張ればどんどんキャリアアップ ■業務の特徴案件ごとに仕様が異なるため、毎回異なる設計に携われます。設計～製造～検査が社内で完結しており、各工程と連携しながら製品全体を把握できる点が特徴です。 ■組織茨城事業所と連携しています。設計・製造・検査が分業しつつ密に連携しています。中途入社者も多く、落ち着いた雰囲気です。 ■働き方年間休日125日＋有休指定5日、入社時に5日付与。残業は10～20時間程度。出張は多くても月1回以下（1泊2日程度）で、宿泊・食事・出張手当を支給。賞与年2回に加え報奨金制度あり。定年65歳で長期就業が可能です。 ■当社の魅力 (1)安定した経営 1938年の創業以来、「盤メーカー」として確かな技術力を誇り、大手企業を含む様々な企業から選ばれているため経営が安定しています。 (2)納期があまり厳しくなく、穏やかな社風盤だけでなく外箱の設計・製造まで、お客様に合わせた特注品をオーダーメイドで受注生産する確かな技術力から信頼も厚く、納期も強く追われることはそれほどありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞君津営業所及君津工場住所：千葉県富津市青木2丁目16-13 宮川店舗B号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～275,000円＜月給＞ 220,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・諸手当：時間外手当（100％支給）、通勤手当、皆勤手当、家族手当、退職金制度（勤続3年以上）、食事代補助、資格取得祝い金、永年勤続報奨金　等・モデル年収：30代　年収400万円～500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タカラスタンダード株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1

企業情報を見る

設立 1912年
従業員数 6,560名
平均年齢 40.0歳

求人情報全43件

【大阪】システムキッチン・バス等の製品開発～企画後の設計から量産まで一貫担当／トップ級シェアメーカー

【業界未経験歓迎／建材設計もしくは機械設計のご経験活かせる！／水まわり製品業界No1シェアの大手メーカー／年休122日・土日祝／残業平均10ｈ程／100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業】 ■仕事内容：住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、システムキッチン、レンジフード、システムバス、洗面化粧台、内装建材、それらに付随する機能商品の新製品開発や改良設計業務を担当して頂きます。 ■ミッション：企画デザイン部門が描いた商品コンセプトをもとに、構造・仕様の検討から設計、試作検証、量産化まで一貫して担当し、"アイデアを実際の製品へ形にする"役割を担います！ ■具体的な業務： ■商品コンセプト策定（設計担当者として企画・デザイン担当者や他部署との議論に参画）■商品コンセプトに基づく構造・仕様検討～図面作成　■図面に基づく試作検証（耐久性や安全性、使い易さの確認）及びコスト試算　■構造／仕様、コスト、生産スケジュール等、関連部署含めての議論／調整及び開発会議提案　■仕様確定後、量産試作品での最終検証～量産引継ぎ　■市場要望を受けての改良設計 ■特徴： ◆商品ごとにチームを編成して開発を進めます ※システムバス、レンジフード、洗面化粧台・キッチンなどのいずれかの商品チームに配属 ◆1人当たり複数案件を同時に担当（4月発売の商品が比較的多めなので、締め切りは1月あたりに来ることが多いです。） ■組織構成： 50～60名ほど在籍 ■募集背景：商品開発サイクルを早めて、多様化するユーザーニーズに対応できる商品開発を短期間で実現するため増員募集。 ■働きやすい環境：・年休122日（土日祝／完全週休2日制）・残業月平均10ｈ程（締め切り間近は30～40ｈになる場合もあり）・基幹システムは20時で自動シャットダウン・賞与実績4.6ヶ月分 ■産休・育休取得実績あり＼子育て支援企業として「プラチナくるみんマーク」の認定あり／・男性育休取得率95％（昨年度実績）・出生後8週間以内に、最大28日間取得可能・分割取得も可能で、ライフスタイルに合わせて柔軟に活用できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴫野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪研究センター（R&Dセンター）住所：大阪府八尾市二俣一丁目１番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～487,500円＜月給＞ 282,500円～487,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／八千代】生産技術 ◆東証プライム上場／土日祝休み／システムキッチンシェア1位

住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである同社にて、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の製造における生産管理及び生産技術業務をお任せいたします。生産計画立案～工程管理～品質管理といった一連の生産管理業務だけでなく、ロボットや新設備の導入や新製品の立ち上げなどにも積極的に関わって頂きます。工場ラインの自動化・デジタル化を積極的に推進しており、それらを推進する生産スタッフ増員が必要になっています。 ■業務内容・生産計画立案・工程管理、ライン管理・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務・新規設備導入の企画、実行 ※主な生産品目：樹脂天板【やりがい】・生産ラインで起こる様々な課題を解決する事での達成感。・新規設備を企画～導入まで行った際の達成感。・生活インフラである身近な製品の生産技術/生産管理を担当する事で、自分の担当した製品が社会にどのように貢献しているかを感じ取ることが出来ます。 ■評価制度：同社ではMBO(目標管理制度)を導入しており、半期に1回の目標に対して、行動し、上司から評価を頂ける環境です。また、社歴に関わらずどんどん仕事をお任せしていくという風土があります。また、各種教育制度や自己啓発など、社員のキャリアアップのためには出資を惜しまず、成長できる環境を整えています。 ■職務の特徴：新設備の導入計画や新製品の立ち上げにも携わることができますので、生産管理だけにとどまらずスキルを磨いていただけるポジションです。今までの経験やスキル、知識を活かしてご活躍いただける方を求めております。＜1日の過ごし方（例）＞【午前】・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成・工場からの納期問い合わせの対応・生産指示に対する進捗確認・設備のチェックシート確認【午後】・作業改善や設備投資の立案・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ・納期問い合わせへ随時対応変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：千葉県八千代市上高野１８０７番地の４勤務地最寄駅：京成電鉄線／勝田台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,800円～478,900円＜月給＞ 264,800円～478,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33

企業情報を見る

設立 1938年
従業員数 1,117名
平均年齢 42.2歳

求人情報全39件

【兵庫県尼崎市】プラント機器の品質管理(製品検査)　※東証プライム上場／年休128日
- NEW
～自己資本比率50％を超える東証プライム上場の大手優良企業／環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア／充実した福利厚生や職場環境により離職率は3%／年休128日～ ■業務内容：プラントを構成する機械製品、電気製品、製缶品の製品検査業務をお願いいたします。社外メーカー(協力工場)と協力しコミュニケーションを取りながら、製品が図面や仕様書通りに製造されているか検査します。社外メーカー(協力工場)の工場での現地検査となりますので、短期の出張が発生致します。 ■充実した福利厚生：同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。・一定の条件を満たす30歳未満独身の方は、自己負担額10,000円/月で借上寮に入居できます。 ■同社の魅力・特徴：・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。・自己資本比率51.8％（2020年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2-33 勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,340円～336,690円＜月給＞ 259,340円～336,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族２名月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社会インフラを支えるプラントメンテナンス職｜年休128日・東証プライム／平均年収905万円
- NEW
「国内シェアNo.1／売上はこの10年で約1,5倍増加／平均年収905万円と利益は社員にも還元／自己資本比率57％と安定経営／東証プライム上場」地球環境にとって重要な「再生可能エネルギーの活用」と「環境保全」二つのサステナビリティを、当社の技術で実現！国内で最も多く一般廃棄物処理施設を建設してきた、リーディングカンパニー！(施設数シェア12％) ■業務内容：バイオマスボイラー発電プラント、及び産業廃棄物焼却プラントのメンテナンス業務を行っていただきます。＜具体的には：＞・メンテナンス業務、メンテナンス計画、見積依頼／積算、客先折衝、手配、施工計画／管理・故障時等の緊急対応、受注事務処理、試運転立合い　など ※出張あり（営業、施工確認、現地調査等） ■組織構成：19名(男性：19名) ■充実した福利厚生：同社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で高い定着率を維持しています。・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。 ※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴：株式会社タクマは、国内外で640基以上のバイオマス発電プラントを納入し、多様な燃料に対応した高効率なプラントを提供しています。一般廃棄物処理プラントでは、廃熱ボイラの蒸気を利用した発電により、施設内の電力を賄うだけでなく、余剰電力を電力会社に送電。さらに、ごみ焼却による熱を活用して蒸気や温水を周辺施設に供給し、温水プールや園芸施設などで利用されています。タクマは再生可能エネルギーの普及と環境保全を両立させ、ごみ処理や水処理技術を駆使し、国内で最も多くの一般廃棄物処理施設を手がけるリーディングカンパニーとして、約12％のシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー　19Ｆ勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,340円～381,740円＜月給＞ 259,340円～381,740円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の予定年収は残業手当30Hを含みます。 ■昇給：年1回 <年収例> ●30歳/役職なし/扶養家族２名月給41.7万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例695万円 ●35歳/役職なし/扶養家族２名月給47.5万円(諸手当・時間外30Ｈ含む)/年収例810万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武田薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市中央区道修町4-1-1

企業情報を見る

設立 1925年
従業員数 47,347名
平均年齢 -

求人情報全12件

【成田】オペレーショナルエクセレンスリード（改善専任×戦略実行）◇世界に誇るタケダ
- NEW
■業務概要：成田工場のビジネスエクセレンス室にて、OE Championチームを統括し、工場全体のAGILE／継続的改善をリードする「Operational Excellence Lead」を募集します。工場長クラスが参加するサイトリーダーシップチーム（SLT）の一員として、成田工場のAGILEロードマップを策定・推進し、製造・品質・サプライチェーンなど全機能を巻き込んだ変革を牽引いただきます。現場改善にとどまらず、「工場戦略を実現するための改善」を企画し、グローバルネットワークと連携しながら、OE Championを次世代リーダーへ育成していく上流ポジションです。 ■職務詳細：・成田工場のAGILEサイトロードマップ策定と実行責任（年度計画）・AGILEウェーブのリードと、OE Championへの技術・行動面のコーチング・SLT・QS&I・ラーニング・PMO等との連携による全社展開・グローバルOE／AGILE PMOとの情報連携・ベストプラクティス導入・組織全体（幹部～現場）へのマインドセット／カルチャー変革推進 ■組織体制：ビジネスエクセレンス室オペレーショナルエクセレンスチームのリードとしてご入社いただきます。同室には、工場改善を推進するOEチーム、学習を担うラーニングチーム、プロジェクトマネジメントチームがあり、工場戦略の実行中枢として機能しています。本ポジションはOEチームのマネジャーとして複数名のOE Championをマネジメントし、7件前後の主要プロジェクトポートフォリオを管理。SLTメンバーとして経営に近い立場で意思決定と実行をつなぐブリッジ役を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力：成田工場は24時間365日稼働し、限られた原料と時間の中で高品質な製品を安定供給するミッションを担う重要拠点です。eAGILE導入後、改善マインドは高まりつつも、なお変革余地は大きく、今まさに「過去の延長ではない成長」をデザインできるタイミングです。OE Leadとして、リーン／シックスシグマ、デジタル、コーチングの専門性を掛け合わせ、グローバルと連動した工場変革を主導できるのが大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市新泉3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：740,000円～1,100,000円＜月給＞ 740,000円～1,100,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口県光市】テクニカルリードプロジェクトエンジニア（課長代理）
- NEW
■募集部門の紹介光工場（山口県）エンジニアリング部は、医薬品製造工場の設備(建築、機器、空調、配管、電気、計装）に関するオーナーズ・エンジニアリング業務（自社の立場に立ったエンジニアリング業務）を実施し光工場のすべての設備のライフサイクル（導入立上げ・運用・更新）を支えている部門です。 ■職務内容・医薬品製造設備の各導入プロジェクトの担当者として以下の業務に従事いただきます。　-設備仕様の検討　-予算策定　-購入検討　-工事設置　-生産立ち上げ　-部門内外の関係者との交渉、社外関係者と交渉 ■光工場について：グローバル旗艦工場である光工場には、原薬・固形剤・注射剤・ワクチン等の多様な製品群を生産する多くの製造設備があります。海外の製造所で環境モニタリングをリードするエキスパートや、業界団体で活躍しているエキスパートと情報を共有する機会が有り、先端的な知見を習得して実践する機会も有ります。 ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます。 ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞光工場住所：山口県光市光井字武田4720番地勤務地最寄駅：山陽本線／光駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～600,000円＜月給＞ 310,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：原則年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社竹中製作所

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市大正区南恩加島6-2-41

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 130名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【大阪・転勤無】電子機器の設計・開発職（モーター制御等）／確かな技術力を誇るメーカー

【原子力プラント向けネジ／特殊コーティングボルト・ナット／プラント開発会社等から指名を受ける高品質製品】ボルト、ナット、電子機器を製造する当社にて、電子機器の設計・開発をお任せします。 ■具体的には：・モーター制御・画像処理・電磁誘導加熱技術営業が受注した開発案件について、顧客と技術・仕様打ち合わせを行います。その後、機器装置の構造設計、回路設計、プログラム開発、試作における部品の選定、機器装置を試作し評価試験まで行います。電子機器事業部ではハード・ソフト両方の知識が要求されますので、入社後まずは構造設計・回路設計の補助業務からスタートし、基礎から段階を踏んで業務をマスターしていただきます。 ■業務の特徴：当社の売上比率の35％を稼ぐ電子機器事業部の中でも中心事業となっているモーター制御部門でご活躍いただきます。こちらでは制御機器装置を開発・製造しています。OEMで京都の大手産業ロボットメーカーの射出成形機制御盤を開発製造しており、同製品は優れた取出しスピードを誇っています。また、国や大学のロボット研究にも参画し、モーター制御や画像処理部分の開発を担っています。 ■組織構成電子機器事業部：12名（60代1名、50代1名、40代2名、20～30代9名） ■出張について：年に1～2回程度。東京・名古屋・広島方面、日帰り～2泊程度まで。 ■入社後は… 入社後～2週間：社内制度説明・各種手続き・座学　入社2週間～1年程度：OJT ※入社後2週間後以降のOJT業務割り振りは、スキル・当社とのマッチング具合によって長短する可能性あり。 ※独自製品による高付加価値経営を企業の特色としており、少量多品質で売上規模でなく利益率を重視する経営方針です ※技術開発型の企業で「ものづくり日本大賞」「中小企業優秀新技術・新製品賞の優良賞」等、これまで数々の賞を受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：東大阪市菱江６－４－３５勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与（年2回）※過去実績：計2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社たけでん

建材（商社）

大阪府大阪市旭区今市1-18-5

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 870名
平均年齢 41.0歳

求人情報全24件

【福岡】映像・音響・セキュリティ機器の設計提案◆事業拡大フェーズで裁量権有／年休129日
- NEW
【音響・映像・セキュリティ分野の課題を一貫して解決／最新設備の技術営業／社会インフラに貢献できるやりがいある仕事】 ■業務概要当社は建築設備総合商社として、ビル・オフィス、住宅、工場、店舗、公共施設など多様な分野に向け、最新の音響・映像・セキュリティシステムを提案しています。本ポジションでは営業担当と密に連携し、お客様の課題ヒアリングから現場調査、システム設計、提案書作成、プレゼンテーション、納入、施工管理まで一貫してご担当いただきます。高度な技術力と提案力を活かし、最適な設備ソリューションを提供することがミッションです。 ■業務詳細・お客様先や現場での課題ヒアリング、現場調査の実施・課題や要望に基づくシステム設計、提案書や見積書の作成・提案内容のプレゼンテーションや機器のデモンストレーション・システム納入後の進捗管理や施工管理、協力業者との調整業務・CAD図面作成や専任オペレーターへの作図指示、設計業務全般 ■扱うサービス映像・音響機器、セキュリティシステム、照明、空調などトータル設備ソリューションを提供します。お客様の多様なニーズに合わせた最適な製品選定とシステム構築が可能です。 ■組織構成福岡営業所に所属し、拡大を続けるチームの中で専門知識や経験を活かしながら成長できます。 ■業務の魅力最先端の設備や技術に触れ、社会インフラの発展に直接貢献できる点が大きなやりがいです。案件規模や新技術導入に積極的にチャレンジできる環境も魅力です。 ■教育体制専任の教育研修プログラムやキャリア形成支援制度があり、未経験でも着実にスキルアップできます。 ■就業環境完全週休二日制・年間休日129日、福利厚生も充実し、ワークライフバランスを保ちながら安心して働けます。 ■想定されるキャリアパス現場経験を積みながら、リーダーやマネジメント職、さらなる専門分野へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力創業60年以上、黒字経営を継続し、独自システムやエネルギー・IT分野での提案力が強みです。多彩な案件に携われる環境で、社会貢献を実感しながら成長できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：福岡県福岡市博多区祇園町1-28 いちご博多ビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：6,000円～10,000円＜月給＞ 246,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収について諸手当：住宅手当（6,000~10,000円）,外勤手当（5,000円）残業手当：全額別途支給（固定残業代制なし）　賞与：年2回＋決算賞与（昨年度実績：合計9.8か月） ※20年以上連続支給中。業績還元を重視し高い支給水準を維持しています！賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/梅田】映像・音響・セキュリティ機器の設計提案◆事業拡大フェーズで裁量権有／年休129日

～あなたのAV機器経験を、設計の力に変える！映像・音響・セキュリティ市場で、お客様の課題をヒアリングし、最適なシステムを設計・提案。営業同行からプレゼン、施工管理まで一貫して関われるポジション！拡大中のチームで、あなたの専門知識を存分に発揮しませんか？～ ■仕事内容：主に映像・音響・セキュリティ市場におけるお客様の抱える課題に対し、営業パーソンに同行しヒアリング、課題解決の立案、設計から納入まで一貫した支援を担当します。＜業務詳細＞～主な仕事の流れ（諸案件）～ 1）お客様へのヒアリング（現場が既存であれば必要に応じ現場調査） 2）システム設計（提案書作成） 3）お客様へのプレゼン（必要に応じ機器のデモなど） 4）施工管理、工事協力パートナー業者との打合せ ※尚、御提案を進める中や完成図書作成などCAD図面でお客様へ提示を行う場面がありますが、弊社内に専属のCADオペレーターがいますので、必要に応じて作図指示が出せれば問題ありません。（CAD操作可能であれば業務の幅は広がりますがない方でも、入社後しっかりとフォローいたします！ ■当社について＼創業65年の安定基盤×電材業界のリーディングカンパニー／電材や住建資材を扱う総合商社として、暮らしや社会を支える幅広い商品を提供しています。照明や空調、防犯カメラ、太陽光発電など、取り扱うアイテムはなんと200万点以上！近年は「節電」「創電」「蓄電」をテーマに、省エネや環境にやさしい提案にも力を入れています。 ★圧倒的な商品ラインナップ：照明器具、空調設備、防犯カメラ、太陽光発電など、約200万点以上の商材を取り扱い、幅広い業界に貢献しています。 ★環境・SDGsへの取り組み：「節電」「創電」「蓄電」をテーマに、省エネやカーボンニュートラル社会の実現に向けた提案を強化。社会貢献度の高い事業です。 ★働きやすい職場環境：年間休日129日、残業抑制、テレワーク制度、資格取得支援など、社員の成長とワークライフバランスを両立できる環境があります。

＜勤務地詳細＞環境クリエイト課住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪 27階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績9.7か月（2024年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社立花エレテック

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

大阪府大阪市西区西本町1-13-25

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,502名
平均年齢 43.0歳

求人情報全77件

【石川／金沢市】技術営業（半導体デバイス）※東証プライム／残業30ｈ／年間休日128日

【創業100年超え／売上高2,300億円超／半導体・電子デバイス技術系商社】 ■業務内容：当部門では日本有数の産業市場大手メーカーを中心に、幅広いお客様に対して、三菱電機・ルネサスをはじめ半導体・デバイス品等の提案をしています。そんな当部門でFAEをお任せします。業績好調の為、北陸支店にも半導体デバイス事業部を新たに設け、更なる事業拡大を図っての増員募集となります。 ■業務詳細：案件の進捗管理やニーズ掘り起こしは営業が行います。営業とともに顧客先へヒアリングに伺い、既存製品への付加価値提案を実施いただくのがこのポジションです。半導体デバイス製品(MCU・MPU・アナログ・パワー・FPGA・センサー・各種通信デバイス等)の提案や、お客様の開発をサポートします。幅広い品揃えと自社のエンジニアの保有技術を組み合わせた提案で、お客様製品に貢献できるのが強みです。 ■研修・教育体制：・お客様の気持ちや考えに寄り添う姿勢と共に細かい受注対応が必要となる、成長環境のあるポジションです。・面倒見の良い社員が多いので、OJTを通じて安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■半導体デバイス事業部について：・家電／事務機／情報通信／自動車／住設等の関連部門に対し、多種多様な国内および海外製半導体・デバイス製品を取り扱い、お客さまの様々なニーズにお応えしております。・マイクロコンピューターのソフトウェアやFPGAの開発支援とオリジナルソリューション開発など多くの技術サポート実績を誇るとともに、品質管理部門も充実しております。 ■当社について： 1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に技術サービスを付加するビジネスを志向し、業界に先駆けて技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。価値ある製品を届けるとともに「信頼と技術」で顧客企業の要望に応えていくという信念を持ち続け、高度化・多様化するニーズに応える技術商社として発展してきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸支店住所：石川県金沢市駅西本町2-12-38 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制別途時間外手当あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～470,000円＜月給＞ 325,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業時間20Hと、賞与（5か月）での想定です。 ※上記はあくまで一例であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回参考）平均205万円（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】制御システム開発（OTエンジニア）◆プライム上場／土日祝休／年休128日／立花G

～顧客のモノづくりに直接貢献／働き方◎／創業100年以上／技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術職で開発力と提案力が強み～ ■仕事内容スマートファクトリーに関連した需要が拡大傾向にあります。多様な製造業界の生産性向上・人手不足対応・安定操業・品質向上・コスト削減などのIoT化、DX化ニーズに対し、顧客に合わせたシステム構築の実現をお任せします。　 ■具体的には・提案から開発、導入、保守までトータルに対応・システム商談時の技術?援（顧客要求確認・提案・?積）顧客課題に合わせたシステム開発(各種製造設備、プラント監視制御、装置の電気設計・ソフトウェア開発)をお任せします ※弊社はお客様ニーズに合わせたシステムを提供するため、毎回違うシステム構築に取り組みます ▽対象プロセス系から組み立て加工系、制御系から情報系、生産系からインフラ・管理系のシステムなど ▽ソリューション事例 https://www.paramo.jp/vp3.php?ci=tachibana&pi=coodinate_engineering ■キャリアステッププログラマー→システムエンジニア→プロジェクトリーダー（マネージャー）その後、スペシャリストとマネジメントを目指す道がございます。 ■組織 ▽中部支社／FAシステム事業営業／49名、技術9名、事務26名 ※技術部門は20～50代と幅広い世代が活躍 ■当社の魅力＼創業100年超技術商社のリーディングカンパニー／社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ◎プライム市場上場 ◎創業100年以上の安定企業 ◎3期連続で2200億円の売上達成 ◎土日祝休み、年休128日（2025年） ◎月平均20時間以内 ◎平均勤続年数は17.0年 ◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 ■働き方の補足 ▽出張について個人差あるが提案・納品に伴い、2か月に2，3回ほど ▽休日出勤について納品スケジュールによる可能性ありますが前後2か月間で振替休日を取得が可能（平均休日出勤数：0件から2件/月）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区栄一丁目８番16 号名古屋伏見サンケイビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力と経験により応相談します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　平均205万円（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タツタ電線株式会社

電子部品メーカー

大阪府東大阪市岩田町2-3-1

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 739名
平均年齢 40.2歳

求人情報全7件

【京都/漏水検知センサ製品開発/電気系】総合電線メーカー/年休125日/社宅あり/福利厚生充実
- NEW
年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎／福利厚生充実【職務内容】漏水検知器の電気回路設計・開発をお任せします。漏水検知器の製造は一部外注していますので、開発業務内においても、外注先とのやり取りが発生します。既存企業に拘ることなく、新規外注先の調査もお願いします。・電気回路の製品設計、評価・漏水検知器のソフトウエア開発 ※デジタル（ソフト、メモリ、マイコン周辺）回路設計を主に担当・漏水検知器（筐体）の外観、構造設計・既存製品のリニューアル対応現在、生産歩留まりやトレーサビリティの管理はExcelで行っております。今後はPythonを用いた生産状況の可視化、工程改善、データ化等のDX推進を予定しております。社内システムの土台をもとに、改良にも着手していただくことを期待しております。【出張について】・客先訪問：不定期、日帰り～数日程度（近隣から海外まで）・試作対応：京都工場へ月1程度、1泊2日が多いです【製品について】長年培った電線製造の技術を用い、高信頼性の液体検知センサを開発したのが、システム製品の始まり。その後、光ファイバ・導電材・樹脂等に関する要素技術を応用し、高信頼性のセンシング技術を確立しました。近年はインフラ・医療業界等、様々な業界で製品を採用いただいています。要素技術の更なる複合化により、新たな価値を持った新製品の創出を目指します。【魅力】少数精鋭部隊のため、自身のやりたいことを実現しやすい環境です。興味関心のある開発テーマは、営業部の市場ニーズ調査と連携して取り組んでいただくことも可能です。事業拡大および海外向けにも事業展開を進めている背景から、新しいことへのチャレンジも寛容な点も魅力の１つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞タツタテクニカルセンター住所：京都府木津川市州見台6-5-1 勤務地最寄駅：近鉄奈良線・京都線・特急線／近鉄奈良駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～680万円＜賃金形態＞月給制月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～399,997円＜月給＞ 310,000円～399,997円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収には、時間外手当（15時間実施した場合）・役付手当・賞与を含みます。家族手当・住宅手当を含みません。　あくまでもモデルであり、詳細は年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
現業・技術職（製造・検査員・保全）未経験歓迎／社宅あり

★Pickup！ページも合わせてご覧ください。＜適性・ご希望に応じて業務をお任せ＞配電用（街の電柱などに使用）、鉄道用、発電所用など…社会のさまざまな場所で使用される電線・ケーブルの＜製造オペレーター＞、＜検査員＞または工場の＜電気設備の保全＞をお任せします！＞＞具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務【　製造オペレーター　】 ■機械へドラム（電線になる素材が巻き付いているもの）をセット ■材料の投入 ■大型機械の操作、監視 ■製品の品質チェック ■運搬（ドラムを別の作業場に移動） ■保守点検　など【　検査員　】 ■製品の検査業務 ■検査データのPC入力 ■納入された原料や材料などの検査 ■検査工程の管理や改善　など【　電気設備の保全　】 ■生産設備・受電設備の定期点検 ■工場内の電気使用量の監視 ■故障時の原因調査・解析 ■設備の修理・復旧対応　など＞＞あたたかい先輩の側で成長できる！ ━━━━━━━━ 入社後まずは工場内で安全に働くための教育からスタート。その後、OJT研修に移行します。先輩社員が基礎から1つ1つ丁寧にレクチャーするので、未経験からでもできることが少しずつ増えていき、スキルがきちんと身に付く環境です。電線・ケーブル製品の特性や、機械の操作方法など、少しずつ知識・ノウハウを増やしていきましょう！＼スキルUPに繋げやすい環境です／ニーズに合わせ多種多様な製品を手掛けている当社。そのため、幅広い機械・製品に触れ、スキルを磨くチャンスがあります。業務に役立つ各種資格の費用負担など、スキルUPサポートも充実しています。

【「若江岩田」駅から徒歩約5分】 ■本社：大阪工場大阪府東大阪市岩田町2-3-1 アクセス：近鉄奈良線「若江岩田」駅から徒歩約5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 ※将来的な転勤の可能性あり ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜全職種共通＞

月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※時間外手当は別途支給いたします。 ※想定年収には、時間外手当（月20時間分）、賞与を含みます。その他手当を含みません。

大旺鋼球製造株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市平野区加美南5-13-27

企業情報を見る

設立 1931年
従業員数 73名
平均年齢 -

求人情報全5件

【北海道芦別市】ベアリング・工作機械用鋼球の製造機械オペレーター／未経験歓迎／転勤なし／寮・社宅あり

【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における以下の業務をお任せします。能力や適性等を判断し、メインとなる業務を決定します。・機械／電気のオペレーター作業　・クローム／ステンレス線をプレスして原球を製作・原球を製作した後、研磨／洗浄／鏡面仕上げを行い鋼球を製作　・鋼球の外観、総合検査作業・製品の包装、出荷作業　・包装係は芦別市内の関連工場等への配送 ※週4日程度、社有車（軽トラック他／MT・AT車）を使用します。 ■当社製品：あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力：鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について：・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道工場住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 200万円～263万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～114,000円その他固定手当/月：33,200円～74,000円＜月給＞ 143,200円～188,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～1,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計2.00ヵ月分（過去実績） ■手当：技能給手当28,000円～49,800円、給食手当4,200円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道芦別市】電気メンテナンス／ベアリング用鋼球の専業メーカー／転勤なし／寮・社宅あり

【世界各国へ製品を展開／昭和6年創業の老舗鋼球メーカー／道立総合研究機構との共同研究にも取組み挑戦し続ける企業／平成25年度大阪府経営革新計画承認認定】各種鋼球の製造及び販売を行う当社にて、ベアリング用鋼球製造の各工程における電気制御盤の修理、改造に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：・工場内各工程における電気部品の修理、交換、電気回路改造・機械の修理補助・作業所～工場への部品等の運搬（軽トラック使用／MT・AT車） ■当社製品：あらゆる産業機械の回転部分に使用される「転がり軸受用鋼球」、耐蝕・耐摩耗性に優れ軸受、バルブ、電子機械、光学機器用部品として適する「転がり軸受用ステンレス鋼球」、耐錆に優れている「真鍮球」、「プラスチック球」、「セラミック球」等です。 ■魅力：鋼球製造のための製造機械の研究・開発や検査設備の改善のために道立総合研究機構との共同研究など常により良いモノづくりができるように挑戦し続けている企業です。北日本精機との強固な関係もあり受注は堅調で長期的に安定した環境での就業が可能です。 ■当社について：・各種鋼球の製造・販売事業を展開している、国内にある数少ない工業用鋼球専業メーカーのうちの1社です。高度な製造技術力により、K＆H製品は国内外のお客様から高く評価されています。・極小径ベアリング鋼球など、1万分の1ミリ以上レベルの高精度な品質の製品を製造しています。新技術の開発を促進し、新鋭設備を駆使し品質保証のため万全の品質管理体制を整えており、品質の良さは国内外でもトップクラスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道工場住所：北海道芦別市上芦別町118番125 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 322万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：110,000円～114,000円その他固定手当/月：120,000円～158,000円＜月給＞ 230,000円～272,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験等を考慮して決定します。 ■昇給：1月あたり1,000円～1,000円（過去実績） ■賞与：年2回／計2.00ヵ月分（過去実績） ■手当：技能給手当110,800円～133,800円、給食手当4,200円　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキン工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

大阪府大阪市北区梅田1-13-1大阪梅田ツインタワーズ・サウス

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 7,654名
平均年齢 38.0歳

求人情報全166件

【東京】空調用カスタムマイコン設計開発　◇高度な開発に挑戦したい方へ／空調世界トップ
- NEW
～様々な空調システムで世界中のお客様に快適な暮らしを提供／失敗を恐れずに挑戦するひとを支援する風土～ ■業務内容：・マイコン開発業界は従来の１つのメーカが企画・設計・製造・量産を担う垂直統合型の開発から、設計外注（ファブレス）、製造外注（ファンダリ）など水平分業化が進み、ユーザ自身で必要とする半導体を開発できるチャンスが拡大しています。・ダイキン工業の強みであるインバータを更に強化するため自社技術を組込んだカスタムマイコンの内製化を進めており、その開発を担当して頂きます。 ■担当業務：・インバータのハード、圧縮機・冷媒制御、他機器との通信などのシステムを理解した上で、以下内容を実務担当者として牽引いただくことを期待しております。・マイコンの要求仕様の作成・論理設計・検証（ファブレス活用もあり）・試作品の機能評価・信頼性評価まで【使用ツール】・RTLシミュレータ、FPGA設計ツール、論理シミュレータ【ポジション・立場】・十数名単位のチーム中で、開発テーマを牽引いただくことを期待しております。将来的には、リーダーとして半導体のカスタマイズ開発の実行推進を担うことも期待します。 ■ダイキンで働く魅力：・世界No.1クラス空調機器メーカーであることから当社の省エネインバータ生産規模は約1000億円と世界トップクラスに達し、汎用インバータメーカーを大きく超える生産台数です。エアコンの生産台数は増加し続けており、カーボンニュートラルに貢献するためにグローバルでのインバータエアコンの普及が求められていることから開発テーマも多く、第一人者として活躍頂ける可能性の大きな分野です。 ■ダイキンの事業戦略：・今後の戦略としては、インバータ技術の普及をグローバルで加速し、特に途上国での展開を強化し、住宅用から業務用、暖房・給湯機器、冷凍冷蔵機器まで、幅広い用途に最適なインバータ製品を開発し、省エネと快適性を両立するソリューションを提供していきます。 ■カスタムマイコン開発技術の魅力：汎用マイコンでは対応できない独自のニーズに応え、空調機器の性能を最大限に引き出すことができるカスタムマイコン開発技術を扱っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区八重洲二丁目２番１号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー 38階総合受付受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】商品開発・機械設計＜グローバル展開する商業用冷凍・冷蔵機器＞◆業界経験者歓迎

■担当業務コールドチェーンを担う低温機器の中でもショーケースの開発にまつわる一連のプロセス（商品企画～商品設計～量産立ち上げ～エンジニアリング）を担当頂きます。主にはショーケース開発において重要な気流設計やシステム検討、要素技術選定などの基本設計、あるいは構造機構設計などを担当頂く予定です。また、日本での商品開発に加えて、グローバル開発拠点の技術のコントロールタワーとなって関連部署と協力しながらグローバル全体での商品戦略に携わって頂くことも考えています。【使用ツール】 3D-CAD、Solid　Edge他 ■仕事のやりがい・冷凍・冷蔵の機器市場はグローバルで約4兆円規模と推定され、チャンスの大きなマーケットです。当社は戦略経営計画FUSION25で重点施策のひとつとして商業用冷凍・冷蔵設備事業の拡大を掲げ、従来から強みを持つ海上輸送用コンテナ、貯蔵庫向け冷凍・冷蔵機器に加え、欧州でのショーケースメーカーAHTなどの買収通じてコールドチェーンを広くカバーする商品ラインナップを揃え、更なる事業拡大を目指しております。・当社では実現に向けて、空調グローバルNo.1の技術力をベースとし競合に勝る差別化商品を途切れることなく開発していく戦略を進めており、それらの商品を自ら企画立案、設計、生産立ち上げまで携わることができます。 ■ダイキンの強み・空調グローバルNo.1の技術力と低温独自の差別化技術の両面を学ぶことができ、技術力の向上には最適な環境・営業や顧客との仕様限定～技術検討～設計～試作～試験評価など一連に携わるなど担当商品に対して一気通貫の経験ができる・圧縮機やモータ、機能部品など要素設計者との距離が近く、製品設計者でありながら要素部品に関する知識を習得できる ■キャリアパス・空調での最新技術や低温独自の差別化技術を学んで設計者として更に成長していただき、開発部隊を牽引するリーダー的立場を担っていただく。・開発リーダを経験しながら管理者としての経験、スキルを身に付けていただき、マネジャーとして昇進していくことや、グローバルの拠点で開発責任者として活躍することも可能。・ご本人様の適性次第とはなりますが、海外でのキャリア形成（日本向け製品を製造する中国工場他）でのキャリア形成など。

＜勤務地詳細＞堺製作所金岡工場住所：大阪府堺市北区金岡町1304 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～470,000円＜月給＞ 300,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクセディ

自動車部品メーカー

大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 14,137名
平均年齢 -

求人情報全9件

【大阪・寝屋川】モーター設計開発（電動駆動ユニット・車載製品など）設計～評価※プライム上場メーカー
- NEW
■業務内容：要素技術部にて、電動化新製品に向けたモータの要素技術開発をお任せします。設計基準の策定から試作・評価、量産設計に向けた標準化まで一貫して携わり、今後の電動製品開発を支える技術基盤を構築するポジションです。＜具体的には＞・電動モータに関する要素技術の開発・設計基準の策定および量産設計の標準化・試作品の製作、性能評価および検証・新たな価値提案につながる技術テーマの探索また、ご経験に応じて、若手社員への技術指導・育成やチーム運営にも携わっていただきます。将来的には、管理職として組織を牽引するキャリアを目指すことも可能です。＼ポジションの魅力／ ◎電動化を支えるコア技術の開発に携われる世界的に電動化が進むなか、今後の新製品開発の基盤となるモータの要素技術を追求できます。 ◎技術開発を上流から一貫して担える技術テーマの探索から設計基準の策定、試作・評価、標準化まで幅広く携われます。 ◎技術とマネジメントの両面でキャリアを築ける専門性を深めるだけでなく、若手育成やチーム運営を経験し、将来的には管理職として組織を牽引することも可能です。 ■就業環境：食堂・クリニック（歯医者等）・企業内保育園もありワークライフバランスの取りやすい環境です。「社員が働きやすい職場」と「社員の生活の質の向上」の2つを柱に、同社では、社員をサポートする福利厚生施設の充実に取り組んでいます。 ■当社の特徴：・当社は、マニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、52社で生産、販売をしています。・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～725万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～561,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 270,000円～561,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額（残業代を除く）であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：年間平均5.27ヶ月(2025年度組合員平均で算出) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【将来海外駐在を目指したい方へ】モータ設計開発／電動駆動ユニット・車載用製品等◇プライム上場メーカー
- NEW
□■グローバルに活躍したい方におすすめ／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■業務内容：インドを中心とした海外、国内のモータサプライヤーとの開発推進業務をお任せします。具体的にはモータ開発の要件定義、設計妥当性検証、開発品の実験検証及び車両等への適合業務などを担当します。 ■業務詳細： ◇モータを中心とした技術動向や競合情報のキャッチアップを継続的に行い、次世代モータの企画、開発を推進 ◇量産品のVA、品質改善業務 ◇客先との仕様整合、提案、折衝業務 ■就業環境食堂・クリニック（歯医者等）・企業内保育園もありワークライフバランスの取りやすい環境です。「社員が働きやすい職場」と「社員の生活の質の向上」の2つを柱に、当社では、社員をサポートする福利厚生施設の充実に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇当社はマニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、52社で生産、販売をしています。 ◇世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。 ◇今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府寝屋川市木田元宮1-1-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　(屋外指定喫煙所あり)）＜勤務地詳細2＞エクセディクラッチインディア住所：海外（インド）受動喫煙対策：その他（現地受動喫煙対策による）変更の範囲：会社が指定する事業所（工場）、営業所、国内外の各拠点（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 457万円～768万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,000円～445,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 295,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額（残業代を除く）であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：平均5.27ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイトロン株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市淀川区宮原4-6-11

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 1,117名
平均年齢 41.8歳

求人情報全35件

【一宮市】製造部リーダー（航空機ハーネスの製造・電子機器製造・工程計画など）プライム上場／夜勤無◎
- NEW
【電子機器製造経験者歓迎◎製造職の経験を活かし、工程管理へ挑戦◇防衛、宇宙、航空機に使われる部品の製造／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業】 ■概要防衛、宇宙、航空機に使われる部品（ハーネス・コネクタなど）の製造及び工程計画、工程管理、工程指示をご担当いただきます。自身の携わった製品が航空機、防衛関連の事業に使われ、非常にやりがいのあるポジションです ■業務内容： ◇製造…顧客資格を取得し、実作業を行う ◇工程計画…月産の生産計画を立案し人員は配置の検討などを行う ◇工程管理…計画をスケジュール通りに進捗出来ているかを管理する ◇工程指示…作業者に対して、作業をいつまでに行うかを指示管理する ※出張が年1回1泊程度あります。 ■組織構成：正社員9名、契約社員2名（20代男性1名/30代男性5名、女性1名／40代男性2名/50代男性1名／60代男性1名）パート社員38名（20代前半～50代後半女性）未経験の方も多く活躍中です。電子部品の業界が未経験であっても先輩や周囲のサポートがあり、相談しやすい環境です ■働き方土日祝休み年間休日126日、夜勤も無く部署平均の残業時間も10h程度と働きやすい環境です出張の頻度も年1回程度でワークライフバランスを保ちながらキャリアアップが可能です ■キャリアプラン：製造実務を行った後に生産管理に近しい業務内容への挑戦が可能です。＜入社後～2年目＞現場作業者として、作業に従事し作業経験を積む。＜3年目～＞職場リーダーとして、工程管理、工程計画の立案、他部署との調整などの生産管理関連の業務などを行う。＜10年目程度～＞管理職候補として能力が認められれば候補者研修に参加。 ■当社について：半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。 5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しております。

＜勤務地詳細＞機器工場住所：愛知県一宮市木曽川町門間字島海１受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 520万円～755万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～445,000円＜月給＞ 325,000円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は経験に応じます。月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／麹町】FA用画像機器の営業技術◆プライム上場／エレクトロニクス商社／土日祝休／年休126日
- NEW
～画像関連機器のご経験のある方歓迎！／東証プライム上場／年休126日／独立系エレクトロニクス専門商社／積極的に海外ビジネスを強化するグローバル企業～ ■業務内容： FA画像機器（ロボットで何かをつかむときのビジョンシステム、工場にある検査機器等）の営業・販売サポートを行っていただきます。 ◇エリア営業部との同行販促若しくは後方支援を行い案件の要件定義、機器及びシステム提案及びクロージング ◇技術的視点に基づき、国内外の新規仕入先を発掘し、販促企画を立案し各営業所へ展開を図る ◇仕入先との折衝窓口として、販促協力及び障害発生時の営業所と協力し、対応を図る ◇展示会の準備、アテンド対応及び販促物の準備、作成 ■配属部署の仕事内容： FA用画像機器製品の販売推進・営業サポート…テクニカルサポートを中心とした各営業拠点の支援。・新商材発掘…技術視点にて有効な商材を発掘し、販売展開を図る。・仕入先協業…グループ会社を含めた仕入先と販売戦略を立案し実行にうつす。 ■働き方：・出張…月2回程度（国内のみ／平均2～3泊）・在宅勤務…週1回まで・時差勤務…可能・直行直帰…週2～3日程度・休日出勤…基本なし・月平均残業…15～30時間 ■組織構成：マネージャー1名、営業技術2名、業務サポート1名（正社員4名）正社員内訳：20代（女性1名）、40代（男性2名）、60代（男性1名）中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。未経験の方も活躍中です ■当社について：半導体／FPD／電子部品製造装置・エネルギーデバイス製造装置など、今後も成長が見込まれる分野に展開しており、業績も右肩上がりで推移。5G・6G、AI、IoT、EV、脱炭素といった次世代産業を支える事業ポートフォリオを構築しており、電子部品の販売から半導体・FPD・電子部品製造装置などのオリジナル製品開発・製造・販売まで一貫対応が可能です。

＜勤務地詳細＞東京本部住所：東京都千代田区麹町3-6 住友不動産麹町ビル3号館受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 670万円～865万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,500円～445,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：36,940円～41,840円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 431,440円～496,840円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給は経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイドー

製紙・パルプメーカー

奈良県生駒市北田原町1826-1

企業情報を見る

設立 1954年
従業員数 116名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

未経験歓迎【生駒】お菓子パッケージ印刷オペレーター◇ぷっちょやパイン飴など◇土日休◇手に職つける

【正社員／年間休日120日／有名お菓子のパッケージを印刷／未経験や20代多数活躍中！もくもく作業◎わからないことは聞きやすい環境／業績右肩上がり】 ◎安心の教育体制飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名）・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～230,000円＜月給＞ 193,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
完全未経験歓迎【生駒】お菓子パッケージ印刷オペレーター◇ぷっちょやパイン飴など◇土日休◇手に職つける

【正社員／年間休日120日／有名お菓子のパッケージを印刷／未経験や20代多数活躍中！もくもく作業◎わからないことは聞きやすい環境／業績右肩上がり】 ◎安心の教育体制飲食店スタッフ出身等、ほとんどの方が未経験出身！スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ※1つの業務を習得したら、次の業務を覚えて少しづつ成長していただきます！ ■当社と業務内容 ◎江崎グリコ、川口製菓、モロゾフなどのお菓子や化粧品などのパッケージを製造する当社で、パッケージの印刷担当をお任せ！ ★やりがいの大きなお仕事★ ◎パッケージは商品の顔となるため、印刷のズレや色むらが発生しないようにインクを調合する必要があります。 ◎あなたの操作で目標通りの色味を出し、担当したお菓子が店頭に並ぶというやりがいの大きなお仕事です。 ◇お仕事詳細◇ ◎大型機械に透明フィルムとインクをセットし印刷 ◎30kgのフィルムを台車で移動し機械にセット ◎パッケージに応じて印刷方法を変更 ◎記録物への記入～ゆくゆくお任せ業務～ ◎目標通りの色味を出すためにインクを調合 ◎完成品に色むらや印刷ずれがないか確認 ◎不具合があれば機械の動作確認 ◎メンバーへの指示出し等＊スキルに応じてお任せする業務の幅を広げ、成長を感じ続けられます！ ◇組織構成と作業環境 32名（20代14名　30代7名　40代11名）・飲食店スタッフ出身、異職種からの中途入社者多数活躍中！・1人で黙々と作業中心ですが、3人1チームで機械を操作するため、いつでも質問できる環境です・寡黙な方もいれば、人とのコミュニケーションを楽しむ方もおり、個々の個性を尊重し合う風通しの良い環境です ■頑張りを評価！目標を上長と立て、月1回振り返り、半期ごとに評価 ■キャリア機長（入社2~3年でリーダー、手当月5千円）→主任（手当月2万円）→係長→課長→次長→部長 ■コロナ禍でも業績を伸ばす安定性！長年にわたり大手食品会社と直接取引し、コロナ禍でも逆に業績を伸ばすほど好調です。食品業界と関わりが深いことから景気に左右されにくく、安定した経営基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県生駒市北田原町1826-1 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／白庭台駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,000円～230,000円＜月給＞ 193,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大同機械製造株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府高槻市深沢町1-26-26

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 65名
平均年齢 49.2歳

求人情報全6件

【大阪】機械・電気オープンポジション〈未経験歓迎〉自社製品ｘ初期構想から携わる◎ミドル層活躍中

～オープンポジション／未経験歓迎・40,50代活躍中◎手厚い福利厚生／有給取得率ほぼ100%／高い技術力・上場800社と取引／残業10h程度／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境～ ■仕事概要独自の開発力と優れた技術力、きめ細やかなアフターフォローで顧客から信頼される特殊ポンプメーカーである当社にて、サービスエンジニアをお任せします。技術オープンポジションとして、ご経験によってポジションをご紹介させていただきます。 ■業務例・機械設計ー自社製品のポンプの設計、解析、強度計算・設備メンテナンスー自社製品の客先メンテナンス・電気設計ー自社製造設備の電気設計、自社製品の設計・電気工事ー設備導入の際の工事設計、自社設備の電気工事担当 ■製品の特徴当社のポンプは個別受注生産で納品している関係上複雑な機構を有します。食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです。 ■働き方について基本土日祝休みで年間休日は120日＋法廷休暇で実質125日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社製品の特徴当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。また、食品業界の製品も扱うことから店頭に自身の携わったポンプから出来た製品を見ることが出来るのも魅力の一つです ■当社の魅力お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております。価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいなど、業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,500円固定残業手当/月：19,200円～24,840円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 239,200円～315,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／高槻】産業用ポンプの機械設計※係長候補◆初期構想から携わる／大手メーカーとの共同開発あり

【プライム市場の大手企業約7割と取引あり◎特殊ポンプのトップ級メーカー／オーダーメイドのため要件定義・仕様検討から携われる／福利厚生◎／年間休日125日／離職率10％未満】 ■業務概要：自社の特殊ポンプの設計及び開発業務をお任せします。 ※受注生産のため、営業が受注後、製作仕様書を作成します。 ■業務詳細：・CADを使用した各種ポンプの機械設計／開発業務 ※オーダーメイドである為、要件定義・仕様検討から携われます。要件定義から実際の設計、納品まで一貫して携われるのが設計職としての魅力の一つです。・CADを使用して回転機器の納入仕様図／工作図／加工図の作成 ■業務の特徴：・開発する製品のほとんどがオーダーメイドのため、お客様とのやりとりの中で技術的な提案も行います。・大手メーカーと共同研究や開発を行うこともあり、初期構想から携わることが出来るやりがいのあるポジションです。 ■当社製品の特徴当社ポンプの設計は流体でも粘度の高い流体を扱う関係上複雑な機構を要します。納品先の温度変化を考慮する必要があったり、強度計算、解析も必要となり精密な設計が必要となります。 ■組織構成：開発課：設計士5名、CADオペレーター1人、事務1名で構成されています。業界未経験の方も多く入社いただいており、馴染みやすい環境です。年齢問わず積極的に意見だしをする環境で活発な組織となります。 ■働き方について基本土日祝休みで年間休日は１２０日＋法廷休暇で実質１２５日分ございます。有給休暇も取得しやすくノー残業Dayを創設したり、働きやすい環境を構築しております。 ■当社の魅力お客様の要望も様々で個々のニーズに合わせて開発できる開発力を保有しております価格力や大量生産で勝負をしているのではなく"質"に拘って提供しており、様々なニーズに対応できる開発力が強みです。例えば寒冷地に納品するため、金属が硬化することを考慮し設計をする、食品の加工の過程で圧力を強くして欲しい、高音で回転すると粘度が下がる為、絶妙な調整をして欲しいといった業界も化学から食品まで様々で色んな業界の知見や開発スキルを身につけることが可能です変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府高槻市深沢町1-26-26 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,500円～339,500円その他固定手当/月：10,000円～20,000円＜月給＞ 300,500円～359,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■その他固定手当：役職給 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄鋼板株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋本町2-2-5日本橋本町二丁目ビル

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 1,430名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【日本橋：日本製鉄G】CADオペレーター(建築)◆業界トップシェア◎事業拡大フェーズ◆有給20日以上
- 締切間近
【世界トップクラスの鉄鋼企業・日本製鉄Gの安定基盤／フレックス・残業月15h程・年休123日／業界トップシェアの圧倒的な製品訴求力】 ■業務内容今回募集する市場開拓部では、当社が製造する鋼板、金属サンドイッチパネル、軽量形鋼を組み合わせた小規模建築物「ユニットボックス」の設計・販売を行っています。各製品の特長と技術を結集し、単なる建材としてではなく、建物としてお客さまに提供する事業です。本ポジションでは、以下流れで業務をお任せいたします。（1）設計担当者が作成した詳細設計図を確認（2）ユニットボックスに必要な鋼材・部材の拾い出しおよび積算（3）社内の製造所へ鉄骨部材製造を依頼するにあたり、CADを使用して軽量形鋼の部品図面を作成・編集「ユニットボックス」は社内でも比較的新しい事業です。現在は年間約30件の引き合い、約5件の受注実績があり、今後は年間100件の引き合い、15件の受注を目標に事業拡大を進めています。将来的には、図面作成や積算業務の標準化、業務プロセスの改善などにも携わっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力 ○自分が作成した図面が建物の一部として形になります受注内容を単に部品図面へ落とし込む仕事ではありません。自社で建物全体を設計しているため、担当する部材が建物のどこに使われ、どのような役割を果たすのかを理解しながら業務に取り組めます。自ら作成した図面をもとに部材が製造され、最終的に一つの建物として完成する過程を実感できる仕事です。 ○設計と製造をつなぐ役割を担えます施工設計図を正確に読み取り、製造に必要な情報を部品図面として具体化する、設計と製造の橋渡しを担うポジションです。CAD操作だけでなく、建築図面や鋼材・部材に関する知識を身につけ、専門性を高められます。業務遂行にあたってはOJTによる指導を行います。 ○成長フェーズにある事業づくりに携われます本事業は、すでに一定の受注実績を重ね、これから本格的に物件数を増やしていくフェーズです。設計・積算・製造依頼の標準化や効率化にも関わり、自らの提案や工夫を事業の成長に反映できます。なお、現在はBIM化への転換を進めており、BIM化によるDX推進にも携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル勤務地最寄駅：三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 568万円～703万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～366,000円＜月給＞ 313,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 30歳：586万円（賞与込み、残業手当は15時間/月を仮定） ※賞与は業績連動のため2026年度試算値賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市川：日本製鉄G】金型の技術サポート※既存中心◆年収550万円～／有給20日以上付与／長期就業◎
- 締切間近
【世界トップクラスの鉄鋼企業・日本製鉄Gの安定基盤／事業拡大のための増員募集／フレックス・残業月20h以内・年休123日／ノルマ無し・直行直帰可／福利厚生充実】 ■業務内容弊社の鋼板加工技術を活かして、これまでお取引のあった鈑金屋さん等に加工ニーズをヒアリングし、顧客のニーズに合わせて金型のメンテナンス・修繕を行います。＜詳細＞・顧客との打ち合わせ顧客のニーズを把握し、それに基づいて最適な金型の提案を行います。実際にお客様が使われている金型を拝見し、メンテナンス・修繕の提案を行います。・技術的サポート金型に関する技術的な質問や問題に対応し、解決策を提供します。また、納品後の金型のメンテナンス対応も行います。 ※営業スキルについては、未経験の方でも研修やOJTを通して入社後に習得可能です。＜扱う商材＞主に構造材に使われる資材の鈑金になります。一枚の鉄板を車の形状にするために金型をプレスして形を作り、その金型をお客様へ販売します。 ■就業環境・年休123日（土日祝休）・残業：月平均18～20h程度・フレックス制／直行直帰可／在宅勤務相談可（週2回まで） ■有給休暇の取得しやすさ 20日間を限度に翌年へ繰り越すことができ、年間で最大40日間の有休取得が可能です。当社では「社員全員の年間有給休暇取得日数を10日以上とし、15日以上の取得者を全体の80％以上とする」ことを目標に掲げており、会社全体で積極的に有休を取得するような取り組みを行っています。 ■採用背景：増員（組織強化）鋼板加工事業部という部材を作る部門にて、金型の設計や販売などを行っています。需要の増加に対応し、営業体制を強化して事業を拡大するため、新しく金型営業チームを立ち上げました。今後は事業を大きくし、後継者の育成も視野に入れています。 ■同社について同社は世界トップクラスの鉄鋼グループである日本製鉄グループの中で、常に建材薄板事業の業界をリードする中核企業です。身近な建物の屋根や壁に使われる金属建材から製造業に使用する鋼板まで様々な鉄鋼製品の製造、販売を行っており、長年築き上げたブランド力と、業界随一の販売力になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鋼板加工事業部東日本鋼板加工製造所住所：千葉県市川市高谷新町7-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～380,000円＜月給＞ 310,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当（全社平均20h想定）：月48,000円～54,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電線工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 519名
平均年齢 -

求人情報全11件

【和歌山／有田】自社工場の設備設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ

【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景同社は、航空宇宙産業や半導体、自動車、医療など様々な分野で使用される高機能部品を製造している老舗メーカーです。技術力の高さに定評があり、さらなる事業拡大を目指して設備設計職の増員を図っています。新たな設備設計担当者を迎え入れ、技術力の向上と新技術の導入を進めていきたいと考えています。 ■業務概要：同社の簑島工場にて、設備設計職として製品開発および製造に必要な設備の設計・改良を行っていただきます。航空宇宙産業や自動車産業における高精度な部品製造を支える設備の設計を担当し、製品の品質と生産効率の向上を目指します。また、新技術の導入や既存設備の改善提案にも積極的に関わり、設備のトラブル対応やメンテナンスも行っていただきます。 ■職務詳細：・生産設備の設計および改良・新技術の導入および既存設備の改善提案・製品開発部門との連携による最適な設備設計・設備トラブル時の原因究明と対策立案・設備導入後のメンテナンスおよび運用管理 ■組織体制：箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。

＜勤務地詳細＞箕島製作所住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【和歌山】金型設計※土日祝休み・日勤のみ／プライム上場＜三菱マテリアル＞グループ

【東証上場「三菱マテリアル(株)」グループ企業／設立100年以上の安定企業／福利厚生も充実で平均勤続年数が21年を超える優良企業です！】【H3ロケットなどの航空・宇宙関連プロジェクト全てに携わる高度な技術力で、半導体・宇宙・自動車・医療など多くの業界の最先端の技術を支えています！】 ■募集背景同社は、創業100年以上を誇る安定企業であり、三菱マテリアル株式会社のグループ企業です。航空・宇宙関連プロジェクトをはじめ、半導体、自動車、医療など最先端の技術を支えるシール部品事業における金型設計の専門家を募集しています。事業拡大と技術革新に伴い、新たな人材を求めています。 ■業務概要：同社のシール部品事業部にて、生産技術担当として金型設計、新製品量産化立ち上げ支援を担っていただきます。製品の品質向上と生産効率の最適化を目指し、最新技術を駆使して業務に取り組んでいただきます。宇宙や航空、自動車などの幅広い分野で活躍する製品の設計に携わることで、技術者としてのキャリアアップを実現できます。 ■職務詳細：金型設計および製作の支援新製品の量産化立ち上げ支援生産設備の自動化に伴う改良と更新他部署との連携を図り、製品品質の向上に貢献 ■組織体制：箕島製作所には260名の社員が在籍しており、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。また、製品開発課や配合設計課など、専門知識を活かして働ける部門があり、若手の採用にも力を入れています。平均勤続年数が21年以上と長く、安定して働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力：同社は、設立100年以上の歴史を持つ安定企業であり、航空宇宙や半導体、自動車、医療など多岐にわたる分野で高い技術力を誇ります。充実した福利厚生や年間休日121日、月残業30時間以内、ノー残業デーの導入など、働きやすい環境が整っています。また、U・Iターンを歓迎しており、引越し費用や借り上げ社宅制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞箕島製作所住所：和歌山県有田市箕島663 勤務地最寄駅：JR線／箕島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額です。入社時にご自身の現年収等も踏まえ、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＣＭ株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

大阪府大阪市東成区神路3-8-36

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 346名
平均年齢 40.5歳

求人情報全2件

【富山/製造オペレーター】未経験歓迎/銅線加工メーカー/WEB面接可

■電子部品の加工、電子機器用部品・半導体用部材/電線用芯線ならびにその他線材の製造・販売などの事業を展開 ■1949年設立の老舗。業界をリードする製品開発力、解析・分析力、加工技術を誇っております。仕事の内容当社の富山工場は、自動車、スマホ、家電製品など、私たちの生活に欠かせない部品を加工しています。その中でも今回募集する伸線部門では、銅板を溶かして素材から生み出す工程から、お客様の求める形や太さへと精密に加工する工程まで、銅という素材に幅広く関わる、機械オペレーターをお任せします。夜勤があり、シフト制の1週間交代の昼夜勤務制です。 ■富山工場　製造オペ―レーター　導電製造部（銅線製造担当）正社員6名 ■採用背景：製造部署間の社内異動に伴う補充【当社について】電線などの加工をする「伸線」、スマートフォンやハイブリッド車に搭載される精密部品に欠かせない「めっき」、そして数ミクロンの極薄フィルムを加工して新たな価値を生み出す「フィルム」。そのすべてにおいて、業界をリードする高い技術力を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富山工場住所：富山県富山市八尾町保内2-3-6　富山県八尾中核工業団地内勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

鶴賀電機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

大阪府大阪市住吉区南住吉1-3-23

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市】＜職種未経験歓迎＞電気計測器の回路設計・ソフト開発　◆土日祝休み／年休125日／安定基盤

【電気計測器の設計・開発に携わり、ものづくりの最前線で自分のアイデアを形にできる技術職】 ■業務概要：当社が製造・販売する電気計測器の回路設計やソフトウェア設計、図面作成を中心に、新製品の開発および既存製品の改良業務をお任せします。品質向上とユーザーニーズに応える製品開発を通じて、技術者としての成長を目指せるポジションです。 ■業務詳細：・新製品の仕様検討、設計、仕様書や図面作成・既存製品の改良やユーザーフィードバックの反映・製品のテストと評価（品質管理部門との連携）・各種関連書類の整備、社内外との技術的な調整業務入社後は経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。ものづくりや電気に興味がある方を歓迎し、自分のアイデアを実際の製品に反映できるやりがいがあります。 ■扱うサービス：主に大手電機メーカーなどの顧客向けに、電気計測器の設計・製造・販売を行っています。 ■組織構成：大阪営業部は、経験豊富な先輩スタッフが在籍。未経験から始めたメンバーも活躍しています。（技術：約8名） ■業務の魅力：新しい技術やアイデアを積極的に取り入れ、製品化まで一貫して関われるため、エンジニアとしての達成感や成長を実感できます。 ■教育体制：入社後はOJTや先輩社員によるサポートがあり、未経験の方も段階的にスキルアップできます。資格取得支援や人事考課制度も用意しています。 ■就業環境：年間休日125日、土日祝日休み、特別休暇や半日単位の有給制度、育児・介護休業など福利厚生が充実。ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴：当社は電気計測器の設計、製造、販売を行っており、主に大手電機メーカーを取引先としています。業歴60年以上の信頼と実績を強みとして、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業部住所：大阪府大阪市住吉区我孫子東1-10-6 LEREVEL大阪あびこビル5階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／あびこ駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり（前年度実績1.50%～2.00%/月）、賞与あり。家族手当・住宅手当は会社規定により条件付きで支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テイカ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

大阪府大阪市中央区谷町4-11-6中央日土地谷町ビル8~12F

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 554名
平均年齢 41.7歳

求人情報全2件

【大阪市】設備保全◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤ナシ／年休123・残業20h

～入社して2～3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など～ワークライフバランス充実～・入社して2～3年は残業ほぼナシ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍（管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ■当社の製品が身近に！・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています＼求人の魅力・特徴／（1）プライム上場の安定企業・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！（2）95％以上の高い定着率！・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪工場住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】設備保全※管理職候補◆プライム企業／日焼け止め原料世界1位／夜勤・土日出勤無／年休123日

～プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎～～ ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容・定期修繕の計画立案・外部工事業者との折衝・工事の進捗管理等・関連設備の機械保全対応・新設備検討・設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝・メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務・製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など・課長補佐業務～ワークライフバランス充実～・入社して2～3年は残業ほぼナシ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10～20時間・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■組織：工作課17名・10代～40代まで各年齢層が在籍（管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名）＼求人の魅力・特徴／（1）プライム上場の安定企業・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！（2）95％以上の高い定着率！・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪研究所住所：大阪府大阪市大正区船町1-3-47 勤務地最寄駅：JR環状線／大正駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

桃栄金属工業株式会社

受託加工業（各種加工・表面処理）

大阪府茨木市南目垣1-5-12（本社・茨木工場）

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／面接1回／転勤なし
- NEW
ブルドーザーや油圧ショベルなど、建設機械に使われる金属部品（ピン・ブッシュ・シャフト等）の製造を担当します。以下いずれかの工程をお任せします。【お任せする工程】 ━━━━━━━━━━ ■切削加工：機械に材料をセットし、ボタン操作で金属を削る ■熱処理：強度・耐久性を高めるための温度管理や機械管理 ■組立：図面を見ながらパーツを組み合わせる ■品質チェック・出荷：寸法や状態を確認し、次工程へ引き渡し ★どの工程も、決められた手順に沿って進める仕事なので、マニュアルに沿って覚えれば大丈夫です！【入社後の流れ】 ━━━━━━━━ ▼入社～3カ月程度「安全教育」で製造現場における安全確保について学ぶことからスタート。その後は配属先で先輩社員によるOJT研修（1～2カ月間）に移ります。 ▼3カ月～半年程度「フォークリフト」「玉掛」「クレーン」など、担当している業務に必要な資格を取得いただきます。取得にあたっては、受験費用の全額負担など支援を行います。未経験から入社した先輩もしっかり取得できているので、ご安心してください。【キャリアパス】 ━━━━━━━━ 日々の姿勢や成長度を評価し、年功序列な評価体制とは一切無縁。実際に入社から3年でチーム長にキャリアアップした社員もいます。キャリアパス：一般職→チーム長→班長 ★将来的には品質管理など別職種へ挑戦する道もあります！＼世界シェアトップクラス！／重機の心臓部である「ピン」「ブッシュ」といった部品において、世界トップクラスのシェアを誇る当社。国内はもちろん、海外の現場でも当社の製品が日常的に使われています。

★滋賀エリアで積極採用中★ 【滋賀・大阪・茨城募集／転居を伴う転勤なし／マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）】【滋賀エリア】 ■日野工場：滋賀県蒲生郡日野町北脇1-195 名神高速道路「八日市IC」より車で10分　★社員食堂・お風呂完備！ ■八日市工場：滋賀県東近江市大森町1740 名神高速道路「八日市IC」より車で5分【大阪エリア】 ■本社・茨木工場：大阪府茨木市南目垣1-5-12 阪急京都線「茨木市駅」より車で10分 ■高槻工場：大阪府高槻市柱本2-1-5 阪急京都線「茨木市駅」より車で15分 ■高槻第二工場：大阪府高槻市三箇牧1-16-1 阪急京都線「茨木市駅」より車で13分【茨城エリア】 ■北関東工場：茨城県ひたちなか市新光町552-51 常陸那珂有料道路「ひたちなかIC」から車で5分 ※勤務地は住まい・希望を最大限考慮し決定します ※受動喫煙対策あり

【月収例】月収37万円 └内訳：月給27万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／30代月収30万円 └内訳：月給22万円＋残業代＋各種手当（月10日間夜勤対応)／20代＜大卒以上＞月給24万円～＋各種手当＜高卒以上＞月給21万円～＋各種手当 ※経験・スキルを考慮し、決定します

積水テクノ成型株式会社

自動車部品メーカー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 184名
平均年齢 43.5歳

求人情報全6件

【三重／津市】射出成形技術者／設備保守等◇積水化学工業G／射出成型事業のパイオニア企業◇福利厚生充実

□■積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／働きやすい環境■□ ■業務内容：射出成形事業のパイオニアとして培ってきた技術力を強みに、大型射出成形機の条件設定や設備保全業務をお任せします。社内金型部門との連携による一貫生産体制のもと、最適な生産環境の構築を通じて、自動車部品やインフラ関連製品の量産化を支える重要なポジションです。 ■業務詳細：当社の技術基盤のもと、大型射出成形機を用いた成形条件の設定や設備保守業務をご担当いただきます。社内には金型の設計・製作までを一貫して行う体制が整っており、製造現場で得た知見を金型改良へ反映しやすい環境です。単なる設備オペレーションに留まらず、自動車部品や物流資材など社会インフラを支える製品の量産に携わりながら、成形技術に関する専門性や課題解決力を高めていただけます。 ■当社の魅力： ◇当社はプライム上場の積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引がございます。 ◇福利厚生も充実しております。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。また、ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など）。 ◇環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県津市安濃町安濃2701-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～325,000円その他固定手当/月：33,000円～57,000円＜月給＞ 218,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.8ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／豊橋】安全環境（EHS）◇積水化学工業G／射出成型事業のパイオニア企業◇福利厚生充実

□■積水化学工業100％出資／大手企業とも取引多数／産業用コンテナや自動車部品など、あらゆるプラスチック製品を手がける企業／働きやすい環境■□ ■業務内容：愛知工場において、安全・環境分野の次期リーダー候補としてご活躍いただきます。ISO14001・ISO45001の運用管理をはじめ、安全衛生に関する各種業務を担当し、労働災害の未然防止や環境負荷の低減に向けた改善活動を推進していただくポジションです。 ■業務詳細：工場内の安全衛生管理および環境保全活動の推進、ならびにISO関連業務全般をお任せします。具体的には、安全パトロールやリスクアセスメントの実施、ヒヤリハット事例の分析と再発防止策の立案・運用をご担当いただきます。また、省エネルギー活動の推進やISO14001・ISO45001に関する内部監査対応などにも携わっていただきます。まずは現場での実務経験を積んでいただき、将来的には現場と経営層の橋渡し役として、工場全体のEHS体制強化をリードする中核人材としての活躍を期待しています。 ■当社の魅力： ◇当社はプライム上場の積水化学工業100％出資の企業です。加熱溶融した材料を金型内に射出し、冷却・固化させる射出成型の技術を用いて、コンテナをはじめとする各種容器や車輛部品、土木建築資材など、さまざまな製品をつくっているメーカーです。当社の製品は、製造現場や建築、流通や物流など幅広い分野で利用されており、様々な業界と取引がございます。 ◇福利厚生も充実しております。無理なく、長く仕事を続け、キャリアを構築していける環境が整っております。また、ステップアップ制度も整っております（資格対策受講料補助、資格受験料補助、書籍の購入補助など）。 ◇環境への取組み…製品・サービスを通じてエコロジーとエコノミーを両立させる一歩進んだ環境貢献を進めています。再生材100％でつくられた製品等も保有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知工場住所：愛知県豊橋市若松町中山858 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回※昨年度実績4.7ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンファインテック株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

奈良県大和郡山市今国府町6-2

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 316名
平均年齢 43.0歳

求人情報全12件

【東京/府中市】半導体洗浄装置のサービスエンジニア◆ダイキン工業G／完全週休二日制・日勤のみ◆

～フッ素化学事業において世界トップクラス／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／半導体業界を支える技術者集団／売上高急増中～ ■業務内容：当社サービスエンジニアとして、下記業務をお任せします。 ◇社外業務…半導体洗浄装置の出荷前調整検査、現地立ち上げ、改造工事、メンテナンス対応。 ◇社内業務…客先問い合わせ対応、見積もり作成、工事日程調整、手順書作成など。 ※1週間～1か月の海外出張があります（シンガポール、台湾中心です）。 ■ポジションの魅力： ◇電気・機械・物理・化学など様々な知識の集大成が半導体洗浄装置であり、エンジニアとして幅広くご活躍いただけます。 ◇ダイキン工業グループとして、安定した経営を続けています。 ◇利益率も10％を超えており、頑張る従業員にしっかり還元しています。 ◇定年が65歳であり、生涯年収は比較的高くなります。 ■組織構成：技術グループ、カスタマーサービスには15名（東京支店勤務6名）が在籍しております。こじんまりとした事務所ですが、営業メンバーともコミュニケーションが活発な職場です。 ■会社概要：当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。フッ素化学事業において世界トップクラスを誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都府中市日新町1丁目2番6号勤務地最寄駅：JR線／西府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～407,000円＜月給＞ 250,000円～407,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は固定給・賞与を含みます。 ※年収には平均残業20時間分の残業代が含まれております。 ※給与詳細は経験・スキル・年齢・家族・前職の給与などを考慮し決定します。 ※2024年度賞与実績：6.03ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】テクニカルサービス（高性能シール材）◇半導体業界を支える／年休123日／ダイキン工業G◇

【★業界未経験歓迎／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／マイカー通勤OK／年休123日／世の中が気づいていない最先端技術を提供し、世界初の製品を多数生み出す奈良を代表するモノづくり企業／グローバル展開推進】 ■業務内容：お客様のところに訪問しニーズをくみ取りながら、材料開発・評価を行いを顧客に最適なソリューションの提案を行っていただきます。＜DUPRA製品について＞半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。（https://fluorine.daikin-finetech.co.jp/product/dupra/）＜担当顧客＞・半導体製造装置メーカー、半導体メーカー＜出張＞・出張：数回/月 ※企業、大学、学会、展示会等（東北～沖縄まで） ■やりがい：日本の基盤産業かつ伸び盛りの半導体市場むけの製品の設計や評価装置の設計を行います。日本や世界の半導体トップ企業との面談も多く、刺激や成長を強く感じることができる職場です。 20～30代のメンバーが多く、大学との共同研究やデジタル技術の取り込みを積極的に進めており、化学が専門でない方も大歓迎です。 ■組織構成：技術・TS担当計13名（TM 20代2名、30代7名、40代2名、50代1名） ■職場の雰囲気：若手社員も多く、和気あいあいとした雰囲気。当社の主力商品を扱うため、責任感強く業務にあたっています。 ■当社の将来性：世界的に半導体業界が活況になっており、半導体製造工程の約3割で利用される半導体洗浄装置を手掛ける当社でも2022年度の売上が100億円を超え、営業利益も約12％に達するなど今後も益々事業を拡大していきます。また、新しい事業への挑戦も進めており、安定した経営基盤の構築を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県大和郡山市今国府町6-2 勤務地最寄駅：JR関西本線／大和路線／大和小泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。