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[職種]技術職（機械・電気）　

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    31ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 9,935 社中 1,501〜1,550 社を表示

    株式会社光アルファクス

    その他
    大阪府大阪市北区中之島2-2-2
    • 設立 1948年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新橋／FAE】蓄電製品のセールスエンジニア　◇残業15h／年休125日／在宅勤務月5回／時差出勤
      ～フィールドエンジニア・技術営業の経験をお持ちの方◇年間休日125日／完全週休2日制／福利厚生充実◎～ 技術商社としてIoT/AI/自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、IoT/AI/GX分野の蓄電製品を扱うセールスエンジニア（FAE）をご担当いただきます。 ■職務内容： ・蓄電製品（国内外）や関連製品（IoT/DX/GX等）について、顧客やメーカーとの技術的交渉（国内外ベンダー訪問）を行い、営業と二人三脚で受注を目指します。 ・GX分野の専門家として、顧客の製品開発を技術的に支援し、事業拡大に貢献することがミッションです。 ※GX(グリーントランスフォーメーション) ・顧客の声から製品企画を見出せれば、ゆくゆくは蓄電製品の自社製品開発まで一貫して携わるチャンスもあります。 ■配属組織： 【バッテリー営業部】部長・課長含め男性7名（大阪・東京） ※年齢構成20代～50代と幅広いです。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休2日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇や メモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨し、さらに会員制リゾート施設も自由に 利用できるなど休暇の充実と共に、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を 設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区西新橋1-15-4（銀泉西新橋ビル） 勤務地最寄駅：山手線線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】営業推進・マーケティング（通信製品） ※営業経験を活かせる/時差出勤・リモート可(月5回)
      【大阪市／淀屋橋駅徒歩5分】年間休日125日／実働7.5hで平均残業時間6h程度／月5回リモートワークで効率的な働き方◎ 技術商社としてIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱い、今後も積極的に事業拡大を進めていく当社にて、営業推進・マーケティング業務をご担当いただきます。 ■職務内容： 今後、全国に販売中の通信製品(LTEモジュールやSIM、Wifiモジュール)に加えてデータセンタービジネスの拡張を行う予定をしております。 各拠点の営業社員と一緒に、お客様に対して通信製品を全国へ拡販・提案していただきます。 顧客からのVOC(Voice of Customer)を収集し、メーカーへフィードバックも行っていただきます。 営業～マーケティングまで、幅広い経験を積んでいただくことができます。 ■出張について： 顧客活動ではオンラインも使用していますが、訪問がメインです。 直行直帰の日帰りも含め、月の半分ほどは出張のイメージです。 宿泊を伴う出張は月2～3回ほど。 エリアは全国（特に北関東～九州）が対象となります。 ■働きやすい環境・充実の福利厚生： 完全週休２日制（年間休日125日）はもちろん、有給休暇としてリフレッシュ休暇やメモリル休暇（誕生日・結婚記念日等）を推奨しています。 就業時間は実働7.5時間で平均残業時間は15h程度とプライベートの時間も確保しやすい環境です。 さらに会員制リゾート施設も自由に利用でき、社会保険や財形貯蓄制度、社有社宅や借上げ社宅の完備 、住宅の取得などを助成する貸付金制度を設けるなど、社員の方が安心して働ける環境を整えています。 ■風土や文化について： 社員一人ひとりの個性と若さを尊重し、積極的に仕事を任せるだけでなく、上司や先輩に気兼ねなく相談ができる環境です。趣味や遊びから新しい何かを掴んできて、それをまた仕事に活かしていくという活気が溢れています。平均勤続年数15年以上、離職率も非常に低く、随時環境を整えるように管理部署も注力して制度を作成しております。 ■同社の魅力： 当社はIoT・AI・自動運転分野と関連性のある製品を多数取り扱っており、今後も積極的に事業拡大をしております。新規市場や新規製品の発掘も随時進めており、積極的にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～345,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ニッシン

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県宝塚市亀井町10-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【宝塚市／検査エンジニア】電子電機機器の検査・試験・評価業務　★700～800点もの計測器を活用◎
      • NEW
      ～鉄道等のインフラ関連の製品や宇宙事業の製品や産業用電気機器など、幅広い業界からご依頼多数！トップクラスのシェアを誇る電気機器メーカー！幅広い業界の大手企業様と取引！事業安定性◎～ ～完全週休2日制！年休122日！スキルアップが叶う! ■業務内容： 当社の品質保証部門の検査試験業務をご担当いただきます。スキル習得い度合に合わせて順次お仕事をお任せ行くため、安心してご入社いただけるポジションです。 ■業務詳細： ＜入社すぐ＞ 自社ブランド製品であるマイクロ波電源等の産業用電気機器の検査試験業務に携わっていただきます。図面を扱っての目視検査や様々な計測器を用いてのデータ取りなど、組み上げられた製品の出来映えについて合否判定を行う、とても重要な面白いお仕事をお任せします。 ★当社は幅広い製品を扱うため、製品に合わせて計測機器もたくさん常備。７００～８００個の計測機器を使って検査を行えるのは当社の検査ポジションならではです！★ ＜将来的には＞ 経験を重ねることでアフターフォローとしての修理業務や、現場に出向いてのメンテナンス業務をお任せしたり、品質保証としてのISOの知見をつけていただくために協力会社の監査に同行する機会もあり、仕事の幅も広がっていきます。 ★電気機器の構造や電気回路に興味がある方、モノづくりが好きな方には魅力的な職場ですので是非ご応募ください！現在製品需要が拡大しており、技術伝承や量産生産対応を目的とした組織体制の強化を目指しています。★ ■配属先情報： 品質保証部は正社員21名とパート６名の社員が勤務しています。 配属予定のマイクロ波製品を扱うチームは９名体制です。（年齢構成50代4名、40代１名、30代３名、20代1名）入社後は30代の方がOJTで育成いただけるため安心してご入社ください。 ■当社の魅力 ・多種多様な専門知識を持つ知的集団 ・仕様検討から設計、製造、検査までモノづくりの全容に関わる一貫生産体制 ・OEM／自社ブランドともに大手メーカーと取引があり、交通インフラ／宇宙関連団体／プラズマ設備導入生産ラインなどニッチな業界で活躍 ・上下間や他部署間との風通しがよく、何でも話し合える環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 353万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～300,000円 その他固定手当/月：24,000円～39,000円 ＜月給＞ 207,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／宝塚】技術系オープンポジション／未経験歓迎／DIYやプラモデル、車好き歓迎◇年間休日126日
      【未経験歓迎◇社会の基盤を支える制御装置や通信装置を提供する会社！宇宙事業～スマートフォン、製造装置とあらゆる産業を支えるニッシンのプラズマ技術】 マイクロ波プラズマ装置を主に展開する当社の技術部門において複数の部門で募集を致します。ご応募頂いた方には以下職種から適性によってポジションをご案内させていただきます。 ■業務内容：下記業務からいずれかをお任せ致します。 ◇生産管理／日程管理部門と協議して生産工程の作成、協力会社の管理（納期管理、取引先評価等） ◇製造／コーナーシャー、ボール盤、ジグソー等の機材を使い、板金部品の現物化工 ◇資材購買／在庫管理、資材の品質管理と不良品の処理、入力作業 ◇組立／プラズマ装置、制御装置の組立・配線業務をご担当いただきます ◇溶接／溶接、塗装、メッキの外注先への発注作業 ■働き方： 夜勤もなく、土日祝休み、水曜日・金曜日は一斉定時退社等工夫をしております。 休日は完全週休2日制です。年間休日126日・大型連休もございます。有給取得率も9割と非常に働きやすい環境です。 転勤も基本無く、地元に根付いて働くことが出来ます。 ■育成体制： 当社は完全未経験の方の入社も多く、技術系業務未経験の方や文系出身の方も多く活躍いただいております。 1から技術を教えていきますので、中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。20代～50代まで幅広くご活躍いただいております。 ■当社の魅力 当社はエンジニアのキャリアを大切にしております。文理不問で、社員も文系と理系が半々程度で在席しております。エキスパートとして実務を突き詰めるもよし、新しい事業立案に挑戦するもよし、他の職種へ挑戦するもよし。足りない知識は学ぶことも出来ます。大切なのはモノづくりに対する想いです。モノづくりが好きな方が多く、趣味でプラモデルやDIYや車いじりなどをする人も多く社内で気が合う方が多いのが特徴です。 ■当社の製品について： 宇宙～IT～エネルギー、交通インフラとありとあらゆる面から我々の生活を支えております。新幹線のミリ波受信装置やモニター、精密機器からマイクロ波装置で食品や建材の乾燥工程で活用されたり、アンテナ制御装置、宇宙で使われる巨大望遠鏡の制御装置やロケット追尾装置など　展開する製品群の広さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県宝塚市亀井町10-7 勤務地最寄駅：阪急電鉄今津線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） 昨年度実績：4か月 ここ数年で最大10か月の支給実績もあり、過去最大12か月の支給実績もあります。大型の受注が決まれば社員に還元する仕組みです。 入社当初は賞与の金額が少なくなりますが、2~3年程度から満額支給になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西通信電線株式会社

    その他
    兵庫県宝塚市高松町13-34
    • 設立 1965年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【香川／転勤なし】電線・ケーブルの設計開発◇1964年創業／５G社会を支える電線メーカー
      ～残業20h程／土日祝休み／香川県で転勤なく腰を据えて働けます／有給取得もしやすい◎充実の福利厚生～ ■業務概要： ・電線、通信ケーブルの製造・販売を行う当社において、設計開発業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・設計開発業務：300種類以上の自社アイテムのカスタマイズや新たな製品の開発。 ・仕様書（規格・寸法）の電子化の補助：Excelに記載されているデータをCADに移す補助業務。 ・取引先との打ち合わせ：仕様書についての相談や技術の説明。 ■働き方： ・最初は製品のクオリティーチェックや先輩のアシスタント業務を経て業務内容を覚えて頂き、慣れてくれば設計業務を徐々に行って頂きます。 ・ゆくゆくは１か月に２回程度オンラインを中心にお打ち合わせいただきます。 ■組織構成： ・技術本部長の方と20代の方の二名で構成されております。 ■業務の特徴： 他部署と連携を取りながら進めていただきます。 ・製品や品質の確認などにおいて製造や品質管理部と連携いただきます。 ・５G関連のケーブルや次世代通信のケーブルの開発に力を入れております。 ■働き方： ・残業は20h程です。 ・転勤は東かがわ市の工場間で異動が生じる可能性がございますが、車で10分圏内と転居の必要のないものです。 ・配属先には、食堂もあり休憩時間をしっかりと取ることができる環境です。 ■当社の特徴： ・昭和39年、兵庫県宝塚市にて創業。60年以上にわたりケーブル一筋で、市場では国内外にて確かな実績と経験を重ねてまいりました。 ・テレビ・インターネットに私用されるケーブルを自社内で受注→設計→大量生産→発注まで一貫体制を取っております。品質管理や対応のスピード、価格において一定の品質を保ちながら大量生産が可能です。 ・大手企業を含めた参入障壁が高いため、非常に高いシェアを確保しています。 ・今後は高速大容量のデータ輸送に対応できるケーブルや産業用FA装置に対応した製品などへの対応を進めていく方針です。
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～357,000円 ＜月給＞ 260,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東かがわ市・夜勤なし】製造スタッフ★有給80%取得★残業10ｈ・教育体制◎
      ～転勤なし／第二新卒歓迎／土日祝／5G向け通信ケーブルなど通信インフラになくてはならないケーブルの製造／未経験入社活躍中の教育体制／～ ～未経験でも活躍可能な教育体制～ ・まずは、当社の製品についての理解を深めていただいた後に、簡単な作業から順に、先輩と一緒に現場で実際に手を動かしながら学んでいただきます ・最初からいきなり一人で担当するのではなく、スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、未経験の方もご安心ください！ ◎お仕事内容について◎ ・テレビ放送やインターネット、スマホ通信など、私たちの生活に欠かせない「ケーブル」の製造を手掛ける当社にて製造業務をお任せします。 ・自分が作った製品が、人々のネット生活を支える社会貢献性の高いお仕事です ★働く環境★ ・組織：40名（20代～50代の方まで幅広い年齢層の方が活躍中） ・夜勤なし、残業は10時間程度 ・転勤なし：車で10分ほどの距離の工場間での異動がありますが、転居を伴う転勤はありません。 ・スポットクーラーやヒーターを設置するなど、夏場と冬場の働きやすさにも考慮しています。 ＜具体的には＞ ◇把取作業：巻き取られたケーブルを指定の長さに計測・切断する ◇梱包作業：切断されたケーブルを梱包する作業 ◇出荷：製品を倉庫に保管し、必要なサイズ・数量をフォークリフトにてピッキングして出荷 ★重たいものを日常的に持ち運びすることはございません ★未経験の方でも丁寧にご指導しますので安心です ～製品はどこで使われている？～ ・ 家庭：テレビ、インターネット回線、ゲーム機など ・ オフィスや学校：LAN配線、GIGAスクール対応のネットワーク ・ 放送局や通信会社：衛星放送、CATV（ケーブルテレビ）、監視カメラなど ◎安定の将来性！ ・ 通信インフラはなくならない：スマホやネットがある限りケーブルは必要 ・ 5G・IoT・動画配信の拡大：高速通信に対応するケーブルの需要が増える ・ 海外展開や新技術開発：光ファイバーやエコ素材など、時代に合わせた製品を開発中 → 安定した業界で、成長のチャンスがある企業です
      ＜勤務地詳細＞ 香川工場 住所：東かがわ市水主21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 273万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～290,000円 ＜月給＞ 195,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※管理職としての採用となる可能性もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）／昨年度実績2ヶ月分/年（1年目寸志） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本精化株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町2-4-9日本精化ビル
    • 設立 1918年
    • 従業員数 419名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全9件
    • 【兵庫/加古川】設備保全（電気）※日勤のみ／土日祝休み／残業月15H／東証プライム上場企業
      【年間休日120日／日勤のみ／土日祝休み／残業15H／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は、リン脂質を中心とした化学原料や化粧品原料、医薬品原料などを供給している化学メーカーです。同社の加古川東工場にて、主に電気設備における設備保全の担当者として、化学プラントを中心とした設備の保全や管理、各種報告書の作成等をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・工場における電気設備の保守管理　※大がかりな設備補修等は業者が実施(業者との設備状況の共有/補修計画の調整) ・工場における保全/管理(制御部品の点検/交換等による予防保全等) ・ポンプ等機械の簡単な修理 ・建築物への改変における、工事業者への発注/業者とのやり取り(工期や見積もりの確認等) ・エネルギー消費量削減の取り組み ・各種報告書の作成(省エネ関係/エネルギー関係等)　 ・配管の溶接作業 ※業務の作業対象は機器内のみで、建物そのものや配管・配線等への作業はございません。 ※頻度は高くありませんが、設備トラブル・定期メンテナンス等で休日出勤が発生する場合があります。 ■業務の魅力： ・長年培った開発実績を強みとする同社は、「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。配属部署は電気、機械、溶接などのプロフェッショナル集団です。個々で動くのではなく協力し合いながら、工場内全ての設備管理を行っています。8名中7名が中途入社の方のため入社後の不安等は理解して頂ける環境があります。 ・一つの職務にとらわれることなく、自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場のため、若くしてマネジャークラスとして活躍する方もいます（30代後半で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます）。 ■働き方の特徴： ・年間休日120日／半休制度導入／残業月15H とメリハリを付けながら働くことが可能です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 加古川東工場 住所：兵庫県加古川市野口町北野　加古川工業団地 勤務地最寄駅：JR線／東加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～372,200円 ＜月給＞ 270,000円～372,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも目安です。ご本人の年齢・経験を勘案の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（夏、冬／2025夏：3.14ヵ月分、2025冬：3.58ヵ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンウェイスト株式会社

    石油化学メーカー
    兵庫県神戸市東灘区魚崎浜町21
    • 設立 1964年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【横浜工場】プラント運転管理◆高圧ガス製造保安責任者◆業界トップクラスの安定企業・SDGsに貢献
      ～SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には： ・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など ・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など ・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■組織構成： 工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）新設の部署となります。 ■キャリア： ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。 ■入社後： 配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。業務に必要な資格の支援も行っております。 ■働き方： ・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分） 朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより、注目が集まっています。実際に業績は右肩上がりで推移しており今後も成長が見込まれる事業です。 ◎有給休暇が豊富、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境 ◎着実にレベルアップできれば年齢に関係なく評価される環境、昇給のグレードが細かくモチベーションを維持しやすい体系 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所／横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収770万円／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜工場】プラント運転管理◆未経験歓迎／廃棄物発電焼却施設のオペレータ業務／残業平均月10h以下
      ～研修ありで未経験の方でも安心◎／業界トップクラスの安定企業／SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献～ ■業務内容： 2025年に稼働開始する横浜工場の廃棄物発電焼却施設のオペレータスタッフとして施設の運転などをお任せします。 ■具体的には： ・焼却施設や発電設備の運転管理 └焼却炉の管理・制御・操作など ・設備点検 └焼却炉等設備の点検・燃料や薬品の管理など ・安全衛生保全活動　など ※業務は3名のチーム体制で行います。 ※業務のマニュアル化や安全管理に関する提案書を作成したり、裁量を持って自主的な働き方も可能です。 └各社員が作成した提案が実際に採用されると、賞金がもらえる制度があります。 ■入社後： 配属先となる横浜工場の新プラントは11月竣工予定のため、入社後は安全作業や作業標準書の理解、オペレータに必要なスキルや経験を備える研修を行います。はじめは先輩に教わりながら、廃棄物の準備などできることから始め、徐々にフォークリフトを使った業務などステップアップしていくことが可能です。 ■組織構成： 工場には24名程度が配属予定です。（工場長1名、グループ長3名、焼却施設オペレータ12名、その他7名）別工場では未経験から入社した先輩が多数活躍しています。新設の部署となります。 ■キャリア： ゆくゆくは班長、リーダーといった現場のマネジメントへの挑戦も可能です。業務の習得度合いなどを段階的に評価し、社内試験制度など自身のスキルを把握できる体制があります。まずは班長への昇格を目指していきましょう。その後日勤への転向や設備管理部門、営業部門、事務などの他部署で活躍をする社員もおり、ご自身のさまざまなスキルを磨いていただけます。 ■働き方： ・4直3交替：16日間で1サイクル（実働7時間10分、休憩80分） 朝勤（4日）→休→夜勤（4日）→明休→休→夕勤（4日）→休 ※勤務終了から翌日の勤務開始までの時間を「11時間以上」とし生活時間や睡眠時間を確保する勤務間インターバルを採用しています。 ■当社の魅力： ◎技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◎中途採用比率が高く、馴染みやすい環境です
      ＜勤務地詳細＞ 横浜事業所／横浜工場 住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定いたします。 ※プロセスも評価する成果主義です。年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収570万円／入社5年目・未経験入社 年収680万円／入社10年目・未経験入社 年収770万円／主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシデン精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府柏原市円明町15-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪府柏原市／転勤なし】回路設計◆一般向け家電・近距離無線系／プライム上場ホシデンG／年休124日
      • NEW
      ～東証プライム上場「ホシデン株式会社」の100％出資の総合電子部品メーカー／安定業績／国内外問わず利用されている製品／年休124日～ ◎日本を代表する総合電子部品メーカーを通して販売されています。 ◎転勤なし、年休124日、住宅手当や家族手当も充実しています。 ■業務内容： 自社製造の電子機器部品の表示素子を点灯させるための回路設計業務をお任せします。一般向け家電の回路設計・近距離無線系の回路設計（BLE、Zigbee、enocean、Wifi等）がメインとなります。 ■具体的には： ・電子機器部品の電源回路、入出力回路の設計および設計検証業務 ・客先要望に基づいた回路仕様の検討～機能評価検証まで ・部品メーカーとの折衝（部品選定・見積、納期調整等） ※製品例…電子機器部品（健康機器・通信機器などの電子機器部品／コネクター部品／ソレノイド等） ■配属組織： 技術課には総勢20名が在籍しています。 内、回路設計担当が5名おり、39歳～55歳のメンバーと40代の管理職が活躍しています。 ■当社の魅力： （1）事業安定性 当社は東証プライム上場「ホシデン株式会社」の100％出資子会社で、グループ関連会社の中でも歴史は一番古く、安定成長・業績好調を続けています。当社の製品は質の高い製品を開発・製造していながら、生産工場は中国に設けているため、コストに関してもバランスが取れております。またスマートフォンやタブレット端末の多くに同社製品が使用されており、身近なものに携われ、やりがいを感じやすい仕事です。 （2）働きやすさ 完全土日祝休み、年休124日、住宅手当や家族手当も充実しており非常に働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府柏原市円明町15-1 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／道明寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～470,000円 ＜月給＞ 260,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.3カ月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミツワ電機工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府羽曳野市誉田7-720
    • 設立 1959年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大阪/羽曳野★未経験歓迎】ウォーターサーバーの組立て◆冷暖房完備／夜勤無し／残業月平均11h程度
      ～アルバイト経験のみからでも挑戦可！未経験から長期的なキャリアを築ける／女性活躍中！／業界内のトップクラスの地位と信頼で大手との取引多数／設立60周年～ ■業務内容：創業以来、プラスチック射出成形加工を軸に事業を展開し、高度な技術と品質管理のもと、優れた製品を市場に供給している当社にて、業務用電器製品の組立て・検査・梱包業務などをお任せします。 ■具体的には： 下記業務を日々ローテーションしながら担当していただきます ◎手順書を見ながら、電動ドライバーなどを用いて、ウォーターサーバ等の部品を組み立てていきます。 1日あたり180台程度を組立を行っています。 ◎ゴミが入っていないか、傷や指紋がついていないかの確認を行います。最終検査は品質担当の部署で行いますので、簡単な検査となります。 ◎製品にビニール袋被せ、段ボールに梱包します。1台20kg程ありますが、1人でやることはなく必ず複数人でやるのでご安心ください。 協力体制があるので、女性も活躍中です！ ■入社後について： 入社日に会社概要についての座学研修を行い、2日目に職場での座学・・と段階を踏んで覚えていただきます。 現場でのOJTは実際にラインを担当していただきますが、いつでもご相談できる環境があるので未経験の方でも安心です。 ■組織構成： └上長1名40代と約20名ぐらいの部署です。 パートや派遣の方も働いています。 ■働く環境： ・残業時間：月11時間※17時半には帰る環境です。 ・冷暖房完備 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、月一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ・マイカー通勤可能 ■この求人のおすすめポイント： (1)未経験からスタートし、ゆくゆくは会社の中核に！今後の会社を担う若手を育成のための募集です。 (2)マグネシウム分野に強み。業界内のトップクラスの地位と信頼 マグネシウムならミツワさんで、と言われる程業界内のトップクラスの地位と信頼を築き、カメラの筐体においては国内で高シェア50%です。 (2)コロナ以降も変わらぬ利益率を実現 安定だけではなく成長中の企業でもあります。あまりの好調ぶりに、新工場設立の案も出ているほど！無借金経営も実現している優良メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府羽曳野市誉田7-720 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道南大阪線／土師ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無】原価管理（社内システム運用）※残業少/年休116日/マイカー通勤可
      ～カメラ筐体でシェアトップクラス/世界的にも需要拡大中～ プラスチック・マグネシウム射出成形のパイオニアである当社にて、生産管理システムの運用・原価管理、および社内ITインフラの管理全般をお任せします。 現場と経営を繋ぐ、管理部門のスペシャリストです。 【具体的には…】 ■生産管理システム運用（各種マスタ管理、注文書入力、伝票処理、在庫管理） ■原価管理業務、およびそれに付随するデータ分析 ■社内ITインフラ運用（PC設定・導入、サーバー管理、トラブル対応） ■ISO事務局の運営（ISO9001、EA21の運用・管理） ■その他、管理部門における付帯事務作業全般 【採用背景】業績好調に伴う管理体制の強化です。次世代の管理部門を担う方を募集します 【当社の強み】「チクソモールディング」等の独自技術を持ち、特定分野で高いシェアを誇るため経営基盤が極めて安定しています 【組織構成】 管理部：総務・人事3名、経理2名、システム関係2名 ※今回の配属はシステム関係となります ■働く環境： ・残業時間：月11時間※17時半には帰る環境です。 ・基本土日休み※土曜出社もありますが、月一回あるかないかです。 　（土日に会社から連絡が入ることはありません） ■マグネシウム部品について 同社は国内ではトップクラスのマグネシウム部品メーカーです。 一眼レフカメラなどの高額カメラの部品を作成しています。日本で販売されているほとんどのカメラメーカーとの取引があります。 マグネシウムは高強度・計量化・振動減衰性に優れており、落下時などの衝撃からカメラを守り耐久性・持ち運びやすさ・手振れ防止に重要な役割を果たします。 またマグネシウムは加工が難しく技術力が求められるため同社は技術力でシェアを確立できております ■アクア製品について ※CMなどでもおなじみ、某有名ウォーターサーバーを取り扱う企業様や大手電機メーカーへ納品しております！ ★タンク型のサーバーを始め、近年人気の水道水をろ過・浄水するタイプの浄水型ウォーターサーバー (水道直結型･水道水補充型) を開発したのは同社となっており大手企業のニーズに合わせて設計・製造しております。 ※タンク型より浄水型の継続率が高く近年人気の製品となっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ谷工場 住所：大阪府羽曳野市駒ヶ谷５－５９ 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／駒ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は4カ月程度(前年実績)見込を含む。 ■昇給：年1回 ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイスターエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-7-12サピアタワー15F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 1,375名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全327件
    • 【京都】インフラ設備の出荷前検査◇未経験から手に職つける／出張無し／年休121日
      • NEW
      ◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年間休日121日／福利厚生◎／研修体制充実◆◇ ◎PC作業があるためそちらに抵抗なければ、経験や知識は必要ありません。 これからエンジニアとして学んでいきたい意欲がある方を募集します。 ◎研修に加え、OJTを通じて丁寧にフォローいたしますので安心して就業いただけます。 ■業務内容： 大手電機機器メーカー様の京都工場に常駐し受変電設備、水処理設備の配電盤の検査をご担当いただきます。（出張はありません）人々の生活を支えるインフラ設備に携わるやりがいのある業務です。未経験からでもチャレンジできるポジションです。 ■具体的には： ・物品の受入検査 ・受配電盤の電気試験（電気接続、配線確認、通電による電気出力確認、データ取得） ・出荷前検査、調整 ・台数確認 ・検査試験要領書、出荷検査要領書の作成 ＜出張：無＞ ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援： ～給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません～ ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ 創業50年で安定した基盤を持っております。 ＜ワンストップエンジニアリングサービス＞ 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都府右京区内の顧客先 住所：京都府京都市右京区梅津 勤務地最寄駅：阪急京都線線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・神戸】環境試験装置の置換開発および評価業務※世界トップシェアメーカーでの就業／平均残業10ｈ
      • NEW
      ～未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！～ ■業務内容： 当社とお取引のあるメーカー企業にて、環境試験装置の電子部品に関わる置換開発および評価作業をお任せします。 ■業務詳細： ・電子回路設計(OrCAD) ・電子部品の調達困難に伴う代替品の選定、互換性確認評価 ・はんだごてを用いた施策基盤の部品取り付け、取り外し ・DMM、オシロスコープを用いた評価 ・市場不具合品の調査 ・生産、評価の各種手順書作成 ・EMC試験の準備、実施 ※出張はありません ■資格取得支援制度： 社員が技術者として常に技術力の向上をし、市場付加価値を高めるために、公的資格を取得することを当社は奨励しております。自己啓発のための通信教育を社員に広く勧めているのもその一環です。 通信教育は体系立てており、当社の社員は各々のスキル、立場に合った講座を受講できます。受講料は会社が補助します。講座の種類については、技術系基礎知識から、技術系資格取得の準備まで、幅広く用意しており、中には資格取得をいただくと会社kら奨励金が支給される資格も複数ございます。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、 仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県神戸市内の顧客先 住所：兵庫県神戸市北区鹿の子台南町 勤務地最寄駅：神戸電鉄三田線／道場南口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。 ■昇給：有 ■賞与：有 ■残業手当：有 ・残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人関西電気保安協会

    石油・資源
    大阪府大阪市北区中之島3-3-23中之島ダイビル10F・11F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 1,564名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【奈良】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
      ～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 橿原営業所 住所：奈良県橿原市石川町423-2 勤務地最寄駅：南大阪線・橿原線・吉野線／橿原神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 奈良支店・奈良営業所 住所：奈良県奈良市三条大路1丁目1-90 奈良セントラルビル 勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線／新大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～273,400円 ＜月給＞ 230,200円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】電気主任技術者（保安業務）※CMでおなじみ！電気保安のエキスパート集団です！
      ～TVCMでも有名！一度聴いたら耳から離れない「かんさい～でんき　ほ～あんきょ～かい」で、電気設備保守の仕事をお任せ！ 自宅から通える営業所への配属／40代、50代のベテラン勢も活躍中！電気保安業務にブランクのある方も是非ご応募ください！～ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 工場やビルなどの高圧受変電設備の保安業務全般をご担当いただきます。 担当のお客様を訪問して電気設備の点検を行う定期点検がメインの仕事になります。毎月、計画的に仕事を進められます。 ＜主な業務＞ ・定期点検／月次点検、年次点検 →月次点検は運転状態の電気設備の点検および測定 年次点検は電気設備を停電してより精密な点検、測定および試験 ・高圧、特別高圧の電気設備の精密点検や測定試験 ・新設、増設工事の現場調査、工事中の点検、竣工試験 ・省エネをはじめ電気設備の保安、設計、運転などの技術相談、コンサルティング 担当顧客は約60～70件、定期スケジュールにて35～40件/月、4～5件/日を訪問し 電気設備点検を行っていただきます。 ■配属部署： ・【保安技術員】総勢1029名、20代～70代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ※第1種電気主任技術者：1名／第2種電気主任技術者：40名／第3種電気主任技術者：1012名 ・中途入社者の前職は、工場の設備管理やビル管理業務の経験者など。協会の安定性と、電気の専門知識が得られるということに魅力を感じて入社されています。 ■働き方： ・配属先：自宅から通える営業所となるよう配慮されます。 ・年間休日122日・平均残業17h・有給取得73.2% ・繁忙期は年末～年明けにかけてとなります。近年は通年の業務量を均等化すべく社内で働き方の見直しも行っており、より働きやすい環境への改革を進めています。 ・異動はございますが、技術者の働き方を大事にされている為、基本的に転居を伴う転勤がないように配慮されています。異動頻度は3年～5年に1回程度 ■同社の強み： 関西電気保安協会は、「電気の仕様安全を支える信頼の技術力」「電気設備のトラブル時の確実な対応力」「電気を安全・効率的に使用いただくための深い知識と経験」を強みとし、「電気保安のエキスパート」として、高品質なサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪中営業所　※大阪西エリア 住所：大阪府大阪市西区北堀江3-1-16 牧野ビル 勤務地最寄駅：千日前・長堀鶴見緑地線／西長堀駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪北営業所　※大阪北エリア（他3拠点有） 住所：大阪府吹田市穂波町6-20 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 東住吉営業所　※大阪南エリア（他4拠点有） 住所：大阪府大阪市東住吉区東田辺1-18-14 勤務地最寄駅：谷町線／駒川中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～273,400円 ＜月給＞ 230,200円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考内で経験・スキルを含め判断し算出いたします ・賞与：年2回（6月、12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱彩テクニカ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全4件
    • ★25卒・第二新卒歓迎★【塚口駅／三菱電機Ｇ】自社工場の設備保全◆構内作業のみで突発対応なし！
      ～三菱電機グループ／年休125日／福利厚生充実／安心の教育体制／Uターン・Iターン歓迎～ 社会を支えるのは、あなたの“気づき" ──その発見が、電力インフラの未来を守る。 ■業務概要： 三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せします。 主に発電所などの変圧器の制作設備などになりますので、 電力をインフラを支える一躍を担って頂けます！ 《具体的には…》 ・試運転調整 ・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理 ・クレーンや各生産設備の保守点検 ・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施　他 ★☆★☆★当求人のここがオススメ★☆★☆★ １.突発対応なし！計画通りの設備保全業務が可能！ 自社グループである三菱電機グループ内からの案件のため、急な呼び出しや、夜間対応は発生しません！ ２.平日の残業はほぼ無し 平日は工場内が稼働しておりますので軽微な保守業務がメインのため定時退社が可能です！ ３.長く働ける環境です！ 平均有給取得日数20日以上、三菱電機グループの福利厚生、社員食堂の食事補助など、働きやすい環境が整っております。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＼こんな方にオススメです／ ◎ものづくりや機械を触るのが好きな方 ◎エンジニアで緊急対応や急な出張が多く、プライベートとの両立を叶えたい方 ◎安定企業で長期就業を叶えたい方 未経験でご入社されている方がほとんどで、育成環境も整っており、 またチームで業務に従事しますのでしっかりフォロー体制があります！ ■組織構成： ・保全班（8名）、平均39.6歳 ・20代2名、30代2名、40代1名、50代3名 ■働き方について： ・転勤なし ・年間休日125日（土日祝） （※月に3~4日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可） ・残業は月に20~40h程です。※平日はほとんど発生しません ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1-1 勤務地最寄駅：JR塚口駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～292,000円 ＜月給＞ 205,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社した年の12月は「寸志」として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★25卒・第二新卒歓迎★【赤穂／三菱電機Ｇ】自社工場の設備保全◆構内作業のみで突発対応なし！
      ～三菱電機グループ／年休125日／福利厚生充実／安心の教育体制／Uターン・Iターン歓迎～ 社会を支えるのは、あなたの“気づき" ──その発見が、電力インフラの未来を守る。 ■業務概要： 三菱電機グループである当社にて、生産設備の保全業務をお任せします。 主に発電所などの変圧器の制作設備などになりますので、 電力をインフラを支える一躍を担って頂けます！ 《具体的には…》 ・試運転調整 ・年次点検／オーバーホール等の保守点検及び修理 ・クレーンや各生産設備の保守点検 ・構内の各現場に出向き、設備メンテナンスを実施　他 ★☆★☆★当求人のここがオススメ★☆★☆★ １.突発対応なし！計画通りの設備保全業務が可能！ 自社グループである三菱電機グループ内からの案件のため、急な呼び出しや、夜間対応は発生しません！ ２.平日の残業はほぼ無し 平日は工場内が稼働しておりますので軽微な保守業務がメインのため定時退社が可能です！ ３.長く働ける環境です！ 平均有給取得日数20日以上、三菱電機グループの福利厚生、社員食堂の食事補助など、働きやすい環境が整っております。 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ ＼こんな方にオススメです／ ◎ものづくりや機械を触るのが好きな方 ◎エンジニアで緊急対応や急な出張が多く、プライベートとの両立を叶えたい方 ◎安定企業で長期就業を叶えたい方 未経験でご入社されている方がほとんどで、育成環境も整っており、 またチームで業務に従事しますのでしっかりフォロー体制があります！ ■組織構成： 20代１名、30代３名、50代2名の計6名組織への配属予定です！ ■働き方について： ・転勤なし ・年間休日125日（土日祝） （※月に3~4日程度休日出勤が発生します。振替休日または休日手当選択可） ・残業は月に20~40h程です。※平日はほとんど発生しません ■ご案内： 2026年4月1日より「三菱電機インフラテクニカ株式会社」に社名変更となります。諸条件に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市天和651 勤務地最寄駅：JR赤穂線／天和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～255,000円 ＜月給＞ 188,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はご経験鑑み前後する可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※入社した年の12月は「寸志」として支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセケムテックス株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市西区新町1-1-17
    • 設立 1970年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【兵庫県/たつの市】設備投資・保全管理　※賞与6カ月実績/フレックス/上場企業G
      • NEW
      【プライム上場NAGASEグループ/最先端化学メーカー】 ■ミッション ナガセケムテックスは、日本のものづくりを支える化学メーカーとして成長を続けています。入社後にお任せしたいのは、工場の安定稼働と進化を技術面から支えることです。製品統括部エンジニアリング課にて、化学プラントの設備投資および保全業務をお任せします。具体的には、生産設備の要件定義、ベンダー折衝、工事監理等の実務の担当などこれまでの経験を直に活かし、まずは現場の技術担当として業務を推進いただくポジションです。併せて保全計画の立案やトラブル対応など、工場の安定稼働を守る役割も担います。 大規模案件に手触り感を持って関わりながら、将来のリーダー候補として着実にスキルアップできる環境です。 ■具体的な業務内容 ご入社後は、製品統括部エンジニアリング課に配属となり、以下の業務を担当していただきます。部門間や外部ベンダーと協働しながら、プロジェクトを推進することが期待されます。 ※ご経験に応じてアサインする業務内容は決定いたします。 ■魅力 1. 大規模プロジェクトへの参画 会社の成長に直結するダイナミックな投資案件に、構想段階から稼働まで一貫して携わることが可能です。 2. 次世代リーダーとしてのキャリア 将来的には組織を牽引するリーダー候補としてお迎えします。専門性を活かしつつ、マネジメント視点も養える環境。 3. 安定と挑戦の両立 NAGASEグループ内の化学メーカーとしての安定した基盤がありながら、会社としての変革期ならではの挑戦的な業務に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 播磨事業所 住所：兵庫県たつの市龍野町中井236 勤務地最寄駅：ＪＲ姫新線／本竜野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします 賞与:6.08ヶ月 (2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クボタ環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー
    • 設立 1976年
    • 従業員数 2,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全45件
    • 【クボタG】技術系オープンポジション★時差出勤・テレワーク可など働き方◎／年休125日／福利厚生◎
      ～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設で国内有数の実績／年休125日・福利厚生充実～ ■職務内容： 勤務地が東京のオープンポジションの求人です。設計から施工管理、積算、品質管理、安全衛生等様々なポジションがあります。これまでの経験やご希望から適性を踏まえて、ポジションをご提案させて頂きます。 ■出張について ・出張手当： 30日未満・・・宿泊費9,500円／日、日当2,100円、その他手当有 30日以上・・・宿泊費8,400円／日、日当1,580円、その他手当有 ・出張中の移動手段：出張先は郊外にあることが多く、公共交通機関で近くまで行き、その先はレンタカーを使用してご自身で現場まで行っていただくことがほとんどです。 ■同社の働き方： ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■同社について：東証プライム上場クボタグループ/40年以上に渡る実績・豊富なデータよりあらゆるニーズに対応できることが強みです 東証1部上場：クボタのグループ会社です。クボタが培った下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウを融合し、環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。2011年に焼却事業を親会社クボタより継承。地域社会における重要な役割を果たすため、同社焼却施設、溶融施設のオペレーション、メンテナンスを通じて、長年蓄積したデータからお客様のニーズに合わせたサービスをトータルに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／クボタG】上下水プラント補修工事の施工管理★在宅・時差出勤導入／年休125日／残業20h程
      ～東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業25h程／原則土日祝休み～ ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません） ■出張について ・出張場所：主に関東甲信越 ・出張期間：数日～３か月程度 ・平均残業：月平均20時間程度 ・繁忙期　：工事は10～3月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます　 ■同社の働き方 ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■同社について 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 京橋トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～385,000円 ＜月給＞ 250,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、年齢や経験によって変動します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒラノ技研工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県橿原市東竹田町66-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【奈良/橿原_転勤なし】機械設計◆上場企業ヒラノテクシードG／国内外大手メーカーと取引有／長期就業◆
      ～ヒラノグループとして業界内知名度◎／数千万円～数億円の装置の設計～ ■担当業務 素材を加工し付加価値を高めるための、高機能フィルム(スーパーエンプラ)を伸ばしたり熱処理を行う「延伸装置」「熱処理装置」や粉状の材料に熱と圧力を加えてシート状の素材に成形する「粉体製膜装置」などの装置の設計・製作をお任せします。主に装置全体のレイアウト、組立図、部品ごとの製作図面などの設計業務を行います。 ■業務の流れ ▽社内のテスト機を使用したお客様との試作検証テスト （お客様の材料が弊社の装置で求めた性能を満たす見込みがあるか？を検証） ▽お客様の要望とマッチした場合、設備仕様を決める打合せ ▽受注後の装置設計（全体・詳細） ▽機械構造の検討、必要な機器の選定、部品の製作／購入手配指示 ▽社内で装置の仮組立完成後、装置の機能と動作確認を実施 ▽お客様による弊社内での装置確認の立会い ▽出荷後、客先の工場にて試運転等による調整・納入 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■業務補足 ・取引先：大手総合化学メーカー等 ・案件：（装置の種類や規模によって）数千万円～数億円の装置まで。製作期間(客先への納入まで)も8ヶ月～18ヶ月程。既に納入した装置のメンテナンスや改造工事も数十万円から数千万円となります。 ・新規開発：既存改良＝2：8 ※装置としてはオーダーメイドとなり、ベースとなる装置に対してお客様の要望に沿った機能を追加していく形が多くなります。ベースとなる装置は弊社の社内にテスト機を常設しているので図面上だけではなく実物を見て理解を深めながら業務を進めることが出来る環境です。 ■入社後： まずは、お客様との試作検証テストに主担当の補助要員として設備の動きやテストの流れを学びます。その後はいきなり装置全体の設計者として業務を行うわけではなく、まずは既に納入した装置のメンテナンス依頼や改造工事依頼といった案件、プロジェクトの主担当者の補助要員として経験を積みます。 ■特徴： ◎ニッチな分野の装置であるため、業界内での知名度は、ヒラノグループとして広く認知されており、国内、海外ともに大手のメーカーとの取引きを行っています。 ◎プロジェクトの上流から下流工程まで担当する責任者として業務に携わります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 【モデル年収】 558万円（月給32万円＋賞与＋各種手当／30歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良/橿原】＊未経験者歓迎＊電気設計◆スキルアップできる！上場企業ヒラノテクシードG
      ～未経験者歓迎・実務経験不問／理工学分野の基礎知識さえあればOK／賞与5カ月分／福利厚生充実～ ■具体的な仕事内容 自動車やスマートフォン、テレビなどの製造に使用される産業用生産機械の電気設計業務を担当していただきます。 既にお取引き実績のある企業様や、展示会でご興味を持っていただいたお客様などからの依頼ベースの、ほぼ完全受注生産です。 ■業務の一連の流れ ・受注 ・電機回路図の作成 ・部品選定・プログラム関係の制作 ・配線工事の見積もり・立ち会い確認 ・出荷（納品） ・現地（お客様先工場）での試運転・調整 ＊国内／海外問わず、宿泊を伴う出張が発生します。 ■入社後 入社後は、基礎知識を学び、先輩や上司のサポートのもと少しずつ業務を覚えていっていただきます。3年程度は、先輩がしっかりサポートしますので習得度合いに応じて、徐々にお任せするお仕事の幅を広げていってください。 ■キャリアパス スキルを研鑽していった先には、大型機器の設計に携わったりなど、スケール感のある業務を担当するチャンスが。 もちろん、努力に応じた昇給・昇格の可能性も大きく拓けています。 また、通信教育講座制度や、スキル別研修・外部セミナーなど、最先端でずっと活躍し続けていただくための支援も充実しています。 ■組織構成 配属先には現在5名の先輩が在籍中です。面倒見が良く、わからないことは何回も丁寧に教えてくれるようなメンバーが揃っています。 ■求める人物像 未経験者をイチから育てます。業界ビギナーの方、実務経験のない方…当社ではそんな未経験の方を歓迎しています。 工業高校や高専、大学などで、理工学関係の基礎知識を学んだことがある方なら、業務経験は一切問いません。 ニッチな機械を作っているからこそ、人材育成に関しては丁寧に注力し、時間をかけてあなたを一人前の技術者にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：奈良県橿原市東竹田町66-4 勤務地最寄駅：耳成駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 ＜月給＞ 220,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額面は年齢・経歴・スキルを考慮した上で、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※前年度実績/計5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヒラノ技研工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日東ビジネスエキスパート株式会社

    アウトソーシング
    大阪府茨木市下穂積1-1-2
    • 設立 1968年
    • 従業員数 664名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【豊橋市】【未経験歓迎】設備管理（水処理設備）※東証一部上場の日東電工グループ
      ＜未経験からリーダーを目指せるポジション/モノづくり工場に必要なファシリティスキルを身に付けることができます＞ ■業務内容： ・日東電工豊橋事業所内の排水処理設備の運転状態の巡回点検 ・工具を使用した簡易的な設備メンテナンス ・外部業者(修理・検査業者等)とのやり取り、見積作成 ・工場排水に係る薬品選定および購入、水質調査、検査報告 ■業務詳細： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、水質調査の方法を覚えていただきます。通常は工場内の巡回の他、施設内の研究棟での勤務となります。使用する薬品も決まったものを使い、メンテナンスも複雑なものはないため、化学系の知識やメンテナンスの技術がなくても従事いただけます。（※先輩社員も別の職種から中途で入社をしています。）将来的には組織が十分に育成したタイミングで夜勤を含む交代勤務も予定しています。 ■組織構成：配属先の部署には20代～50代の8名が在籍しています。数年後には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の魅力：同社は風通しの良いフラットな環境である点が魅力です。オフィスでは役員の方に対しても「さん付け」でお互いの名前を呼びあっており、部署内で改善策の稟議を上げなければならない場合も、上長へ直接話を通してスピーディーに対応を進めることができます。大手グループ会社ならではの安定性と意思決定の早さを兼ね備えた環境が魅力となっています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000憶円規模の企業です。部分合成技術をベースに基幹技術様々な技術を複合化、シートやフィルムに様々な機能を付加し、世界28の国と地域でエレクトロニクスから自動車、環境及び医療関連など、幅広いエリアと事業領域で事業を展開しています。そして、数ある社会課題の中でも、「事業機会として高い成長性が見込める市場かどうか」と「Nittoグループとしての強みを発揮できるか」という観点から、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山18（日本電工豊橋事業所内） 勤務地最寄駅：JR線／新所原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～308万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計2.6ヶ月分支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋市】ボイラー管理（日東電工豊橋事業所内）残業10時間程度/年間休日125日
      ■業務内容：日東電工豊橋事業所内のボイラー設備保全業務を担当します。日常的な工場内の蒸気、給水系統の点検業務・メンテナンスがメインとなります。 ■業務詳細： ボイラー、排水、空調設備の点検、保守業務。点検では主に計器類の数値チェックを行う。保守業務ではポンプ等の機器の修繕を行う。　 ※薬品の取扱い有 ※業務に必要な資格は入社後、会社負担により取得していただきます。 └テキスト代や授業料などは全額会社負担されます。 ■採用背景： 増員募集（定年されたお方がいるため） ■基本的な動き ボイラーの動きを椅子に座って数値の異常がないかの確認していただきます。また、配管のトラブル対応、機械のトラブル対応（工場が多いので10個以上） ■働き方： 入社後、業務内容になれていただくため日勤に基本的に入っていただきます。1年後などの、仕事に慣れてきたら夜勤に入っていただくことになります。（月に8回～10回ほど） ■教育体制： 入社後は配属部署のリーダーによるOJTで教育を行い、メンテナンス方法、保全箇所など、業務の流れについて覚えていただきます。基本的に2～3名ほどのチームで働いていただくため、お困りごとが発生した場合でも質問しやすい環境になります。 ■組織構成：保全部門には23名　40、50代が在籍されております。（平均40代後半）将来的には後輩を指導・育成するリーダーとしてキャリアアップも期待しています。 ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋事業所 住所：愛知県豊橋市中原町字平山１８番地 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～220,000円 ＜月給＞ 190,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／年間合計4～6ヶ月分支給）※業績による ■夜勤手当：午後10時～午前5時まで働かれた場合1回につき約2688円発生いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精機株式会社

    半導体メーカー
    三重県亀山市布気町919
    • 設立 1981年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【三重／亀山市】設計職を目指される方必見★半導体製造装置向け電気設計/日東電工の子会社／休日125日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 世界TOPクラスのシェアを誇る、半導体ウエハの固定用テープを貼り合わせる機械設備や、表面を保護するテープの自動貼り合わせ設備機械の電気設計を行います。 機械設計の部署が外部に注文を出し組み立てられた状態の装置をお任せします。1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 図面の作成をお任せします。(ラダー、PLC含む) 一品物のオーダーメイド製品であり、顧客との交渉、要件定義、要件に基づくカスタマイズ設計等が重要な仕事となります。また社内の各部署との折衝等、一人ではなく社内外の多くの方と連動しながら進める設計職です。 業務はチームで組立・各工程の設計職の方とチームを組んで行います。 お客様の据え置きタイミングでも実際に動くのかなど試運転まで行います。 ※新設備についても行います。 ■組織構成： 全体で12名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 採取的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■魅力： 成長するマーケットの中のニッチな分野を対象に、固有の差別化要素を活かしてお客様に最高の満足を頂き、トップシェアを獲得する事を常に目指しています。そのため社内では常に最先端の技術、最先端の技術開発に携わることが出来ます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】設計職を目指される方必見★半導体製造装置の機械設計/日東電工の子会社／休日125日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／充実の福利厚生／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／社員一人一人に還元する企業～ ★半導体の最先端に携われる仕事★ ★大手半導体メーカーとの取引がほとんどで安定性◎★ ■業務内容： 当社の主力製品である半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置の中から担当機種を決め、その機種の機械設計をお任せします。 1つの仕事に集中していただける環境でチームで進めてきます。 ■業務詳細： 製作の流れとしては、日東電工の営業の方と共に仕様打ち合わせ →構想設計→基本設計（ユニット設計） →詳細設計（部品図・製造図面の作成） →組み立て・試運転（制御プログラムのインストール）機械設計・ソフト設計・電気設計の社員で協力し合い進めていきます。 ※主に、案件は製品カスタマイズの案件を担当します。 【業務の流れ】 設計する装置の受注依頼が入った時に組立の方などとチームを組み設計作業を行っていきます。 お客様によって仕様が変わり、お客様のラインにあうようにノウハウを生かし、工担当する機種の改造やバージョンUPの際、自らの思想で部品を減らしながら、「いかにまっすぐ、きれいな断面にするためにはどうしたらいいのか」などを工夫して性能の向上に取り組んで頂きます。 ゆくゆくは、ある程度覚えていただいたら構想段階からお任せしたいと思っているのでキャリアアップもできます！ ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員の方からサポートをいたします。 座学や先輩社員のチームに入り業務の流れなどつかんでいただきながら一人前を目指していただきます。 採取的には１人でチームに配属されることを目標としています。 ■組織構成： 全体で18名います。(20代～40代) 中途入社者が7割以上でアットホームな環境です。 相談事もしやすく安心して働くことができます。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックアドバンステクノロジー株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府向日市森本町東ノ口1-1ニデックパークC棟
    • 設立 1991年
    • 従業員数 2,010名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全20件
    • 【京都】技術系ポジションサーチ（EV用モーターの試験機・パワー半導体（IGBT）の検査装置　開発）
      • NEW
      ■当ポジションについて 新規ビジネスであるEV用のモーターベンチ製品(EV用モーターの試験機、パワー半導体（IGBT）の検査装置)について、製品システム設計の全体を管理できるエンジニアの方を急募しております。 EV用モーターベンチの架台、ダイナモ、シャフト、カップリングなどの最適組み合わせを実現し完成車メーカー向けに新機種を設計いただきます。 ※ご担当いただく職種例 ＜電気設計＞ 〇求めるスキル ・600V以下の電気配線設計、配線図作成経験 ・パワーアナライザ使用知識 ＜機械設計＞ ・産業用設備の機械設計経験 ＜品質、解析＞ ・ISO12100/13849の知識 ・FMEA、FTAの解析経験 ＜パワー半導体（IGBT）検査装置のアプリケーションエンジニア＞ ・電源ブロック（高電圧）の回路設計・基板設計・評価等の経験 ・システム製品の使用にマッチするパワーデバイスの選定経験 ・海外出張が可能な方 その他、以下のようなご知見をお持ちの方も求めております。 ・EVモータ構造、動作原理に詳しい方 ・EVモーターを駆動する電源装置、インバータ構造、動作原理に詳しい方 ・モーター、自動車シャフトのメカ、動作原理に詳しい方 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】 今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。 世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】 電子機器の分野ですと、"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。 また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、車載分野ですと、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 いま【５G】と【EV】の大きな波により、当社検査技術需要を数多く頂いております。 【シェア】 プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。世界的に有名な巨大企業のスマートフォンについては、当社が１００％検査しています。 そういった企業様に、当社の技術を採用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ TDS第二工場 住所：京都府長岡京市神足寺田１ TDS第二工場 勤務地最寄駅：JR線／長岡京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～680,000円 ＜月給＞ 265,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】回路設計スペシャリスト(パワー半導体や電子基板の検査装置)●高世界シェア製品
      • NEW
      ■業務内容： プリント基板・半導体パッケージを電気的に検査するための製品（テスター）を設計開発しています。 本求人ではテスターのデジタル / アナログの回路設計に携わっていただきます。 設計は国内のみで行っております。これによりコア技術を守り技術力を高めております。 検査スピードと正確性をご評価いただいており、お客様の求める品質に対してこだわって設計を行っております。 ※同社事業／製品などはこちら https://www.nidec.com/jp/nidec-advancetechnology/recruit/newgrad/about/ ■出張について 案件状況によっては、海外顧客先への出張可能性もございます。（1～2週間から、最大1か月程度。頻度は多くありません） ■募集背景 車載向けのパワー半導体向け検査装置を新規開発しており、市場の盛り上がりも見せる中で、2030年までに売上を今の倍へと成長させていきたいと考えおります。そのような中、組織体制強化のため人材を募集しております。 ■組織について 今回の配属先である検査機器2部は社員7名の組織です。20代から40･50代まで幅広く在籍しておりますが、若手メンバーも多いです。 この中で、回路設計のスペシャリストとして専門性をもって組織をけん引いただきたいと考えております。 ■当社の特徴： 【世界を支える検査装置】今や１人１台は持っているスマートフォンを代表とした電子機器に必ず搭載されているプリント基板及び半導体パッケージを、電気検査するための機械装置の開発・製造・販売をしております。世の中の電子機器が安全に利用できているのは、当社の検査技術が大きく関係しております。 【市場について】"通信システム5Gへの切替わり"により、5G対応のプリント基板及び半導体パッケージが必要となります。また、現在車載向けの自動検査ソリューション事業を展開しており、"自動車のEV化"により、当社の検査技術が車載市場に参入します。 【シェア】プリント基板及び半導体パッケージ検査の世界シェアは８０％以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府向日市森本町東ノ口1-1 ニデックパークC棟 勤務地最寄駅：東海道・山陽本線線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～680,000円 ＜月給＞ 530,000円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨木精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市新中条町5-5
    • 設立 1964年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡県大野城／転勤なし】サービスエンジニア◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機
      • 締切間近
      ～食品や薬品、生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」メーカー～ ■求人概要： 営業部門と連携しながら、導入済みの包装機の保守・点検・メンテナンスを行うことで、製品の安定稼働を支える重要なポジションです。 お客様からの「困った」に直接応えることで感謝される機会も多くございます。 未経験からでも、充実した研修制度でしっかりと育成しますので、当社や機械に興味がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： 営業部門と連携し、当社製品（自動包装機）の導入後の保守・点検・メンテナンス業務を担当します。 お客様のご希望に合わせて訪問し、機械の状態を確認・調整。トラブル対応時には直接感謝されることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ※電話での顧客対応もございます。 ※突発的な出張対応は月0~1回程度になります。 ■教育制度： 入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有） 今までのご経験に合わせ、研修期間もしっかりと確保します。モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■当社について 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。 日本ハム(株)、日清食品(株)、アイリスオーヤマ（株）、(株)ダスキン、小林製薬(株)、テーブルマーク(株)、になど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除用品など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く衛生面にも配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力です！
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県大野城市仲畑1-6-15 勤務地最寄駅：JR線／笹原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 342万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分） ※賞与は入社後１年経過時点より査定対象です。 想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 営業所配属後は別途手当が支給されます。（月１万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／草加※転勤なし】サービスエンジニア◇未経験歓迎・研修制度◎／冷凍食品や薬等の包装機／
      • 締切間近
      ～食品や薬品、生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」メーカー～ ■求人概要： 営業部門と連携しながら、導入済みの包装機の保守・点検・メンテナンスを行うことで、製品の安定稼働を支える重要なポジションです。 お客様からの「困った」に直接応えることで感謝される機会も多くございます。 未経験からでも、充実した研修制度でしっかりと育成しますので、当社や機械に興味がある方はぜひご応募ください！ ■業務詳細： 営業部門と連携し、当社製品（自動包装機）の導入後の保守・点検・メンテナンス業務を担当します。 お客様のご希望に合わせて訪問し、機械の状態を確認・調整。トラブル対応時には直接感謝されることも多く、やりがいを実感できる仕事です。 ※電話での顧客対応もございます。 ※突発的な出張対応は月0~1回程度になります。 ■教育制度： 入社後は半年間大阪にて研修がございます。（社員寮有） 今までのご経験に合わせ、研修期間もしっかりと確保します。モノづくりとは、という基礎的な研修から包装機に関する専門的な部分に渡るまで、レベルに合わせた研修をご用意いたします。 ■当社について 食品や生活用品の包装に欠かせない「自動包装機」を開発・製造している機械メーカーです。 日本ハム(株)、日清食品(株)、アイリスオーヤマ（株）、(株)ダスキン、小林製薬(株)、テーブルマーク(株)、になど、誰もが知る企業と直接取引を行い、冷凍食品や薬、掃除用品など、さまざまな製品の包装を支えています。 当社の強みは、温度変化に強く衛生面にも配慮した包装技術と、お客様のニーズに合わせた柔軟なカスタマイズ対応力です！
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所（埼玉県草加市） 住所：埼玉県草加市稲荷４丁目２１－１２ 勤務地最寄駅：草加駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 366万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験など考慮し決定いたします。 賞与年２回（前年実績3.5ヶ月分） ※賞与は入社後１年経過時点より査定対象です。 想定年収には月10時間分の残業手当を含んでいます。 埼玉・福岡配属後は別途手当が支給されます。（埼玉：月3万、福岡：月１万） ※入社後半年～１年、大阪本社にて研修を実施します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社関西機器製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市鶴見区今津南2-4-26
    • 設立 1960年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】電気設計◎未経験歓迎／オーダーメイドの試験機／実働7.5時間・残業ほぼ無／転勤なし
      【実働7.5時間・残業ほぼ無・プレミアフライデー導入で働きやすさも抜群】 地盤や機械部品の強度・耐久度などを計測するために使われる「試験機」メーカーである当社にて、電気制御設計をお任せします。 ■業務内容： ◎電気回路図を基に装置機器の電気配線を行う。 ※電気工事士2種の資格が必要です。入社後の取得でOK ◎電気制御機器のハード・ソフト設計 要求事項に対して電気回路を設計し、機器を選定します。必要に応じてFMEAによりリスクアセスメントも行います。 ◎電気回路図面の作成 ◎機器を制御するシーケンサーのプログラム作成 ◎C♯言語などを使ったPCソフトの作成 ◎装置機器の試運転実施（インターロックの確認、装置の妥当性の確認） ■組織構成： 機械設計担当：1名 電機制御・ソフト設計担当：2名 CADオペレータ：1名 ■当社の主な製品： 設計するのは土質、コンクリート、アスファルトの規格に基づいた試験装置や、様々なメーカーや研究所が求めるオーダーメイドの試験装置。 材料試験機／製品試験機／コンクリート・土質・アスファルト関係の試験機／設備機械／試験用治具など ■取引先について： 地盤の強度を測る際に試験機を使用する建設会社やハウスメーカー、部品の強度の計測が必要な自動車メーカー、研究に使用する大学など、様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区今津南2-4-26 勤務地最寄駅：JR線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業制度も社員が時間を気にせずゆっくりと帰宅できるようにと採用しています（残業は月5ｈ以下） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～265,000円 固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■決算賞与（5期連続で支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】電気設計◎オーダーメイドの試験機／実働7.5時間・残業ほぼ無／転勤なし
      【実働7.5時間・残業ほぼ無・プレミアフライデー導入で働きやすさも抜群】 地盤や機械部品の強度・耐久度などを計測するために使われる「試験機」メーカーである当社にて、電気制御設計をお任せします。 ■業務内容： ◎電気回路図を基に装置機器の電気配線を行う。 ※電気工事士2種の資格が必要です。入社後の取得でOK ◎電気制御機器のハード・ソフト設計 要求事項に対して電気回路を設計し、機器を選定します。必要に応じてFMEAによりリスクアセスメントも行います。 ◎電気回路図面の作成 ◎機器を制御するシーケンサーのプログラム作成 ◎C♯言語などを使ったPCソフトの作成 ◎装置機器の試運転実施（インターロックの確認、装置の妥当性の確認） ■組織構成： 機械設計担当：1名 電機制御・ソフト設計担当：2名 CADオペレータ：1名 ■当社の主な製品： 設計するのは土質、コンクリート、アスファルトの規格に基づいた試験装置や、様々なメーカーや研究所が求めるオーダーメイドの試験装置。 材料試験機／製品試験機／コンクリート・土質・アスファルト関係の試験機／設備機械／試験用治具など ■取引先について： 地盤の強度を測る際に試験機を使用する建設会社やハウスメーカー、部品の強度の計測が必要な自動車メーカー、研究に使用する大学など、様々です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市鶴見区今津南2-4-26 勤務地最寄駅：JR線／放出駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業制度も社員が時間を気にせずゆっくりと帰宅できるようにと採用しています（残業は月5ｈ以下） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～287,000円 固定残業手当/月：55,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■決算賞与（5期連続で支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中外炉工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区平野町3-6-1あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル
    • 設立 1945年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全16件
    • 【堺市】熱処理炉の機械設計＜機械工学の知識お持ちの方へ＞グローバルに活躍/業界シェアNo.1
      ～東証プライム上場企業／年収400万円～／年間休日125日／工業炉・産業機械設備等の業界シェアNo.1/グローバルに活躍できる～ ■業務内容 大型工業炉を製造及び周辺機器のエンジニアリングを行う設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）向け工業炉プラント、自動車関連等に納品する各種熱処理用工業炉の設計 ・お客様との打ち合わせから基本設計まで一貫して担当 ・内勤8割、外勤2割となります。外勤業務とは、現場出張（出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い）、出張の頻度は月数回となっております。（全国、海外出張の可能性もあり） ■組織構成 ・熱処理事業本部では若手～ベテランまで幅広く活躍しており 個々のスキルの高くチームワークも抜群です。 ・中途社員の方が多いです。 ■同社の取り扱い設備 ・工業炉（鉄鋼、自動車、電池）、真空成膜装置、勤続プロセスライン、燃焼装置・機器、精密塗工・乾燥装置、FPD用熱処理装置、バイオマスエネルギー利用設備等の大型設備を取り扱っています。 ■働き方について ・在宅勤務は週１回までOK(自分の希望で在宅、出社と調整できます)　 ・スーパーフレックス制度 　コアタイムなし。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。 　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　 ・転勤無し(転居なく大阪で働けます) ・出張頻度：月3～4回（1～3日程度） 　１週間の出張（試運転）は年に2,3回発生する可能性あり ■研修について 　およそ週1ペースでテクニカルスクール（3時間座学）があります。 　熱技術をメインに様々な知識を身に着けることが出来ます。 ■同社の魅力 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～500,000円 ＜月給＞ 243,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：620万円 35歳：780万円 40歳：820万円 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年実績：2.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺市】熱処理炉の機械設計/打合～基本設計まで/グローバルに活躍/業界シェアNo.1
      ～東証プライム上場企業／年収600~900万円/工業炉・産業機械設備等の業界シェアNo.1/グローバルに活躍できる～ ■業務内容 大型工業炉を製造及び周辺機器のエンジニアリングを行う設計業務を担当して頂きます。 ■業務詳細 ・主に製鉄メーカーや非鉄金属メーカー（銅、アルミ、ステンレス）向け工業炉プラント、自動車関連等に納品する各種熱処理用工業炉の設計 ・お客様との打ち合わせから基本設計まで一貫して担当 ・内勤8割、外勤2割となります。外勤業務とは、現場出張（出張対応し現地での据付、試運転、検収までの立ち合い）、出張の頻度は月数回となっております。（全国、海外出張の可能性もあり） ※現在工業炉周辺のコンベヤは外注の設計会社に依頼しており、一貫して自社内完結する為にも内製化を行いたいと考えております。 ■組織構成 ・熱処理事業本部では若手～ベテランまで幅広く活躍しており 個々のスキルの高くチームワークも抜群です。 ・中途社員の方が多いです。 ■同社の取り扱い設備 ・工業炉（鉄鋼、自動車、電池）、真空成膜装置、勤続プロセスライン、燃焼装置・機器、精密塗工・乾燥装置、FPD用熱処理装置、バイオマスエネルギー利用設備等の大型設備を取り扱っています。 ■働き方について ・在宅勤務OK(自分の希望で在宅、出社と調整できます)　 ・スーパーフレックス制度 　コアタイムがございません。お子様を保育所に送ってから出社などもOK。 　0時間勤務も可能！(月度の残業時間が多くなった際)　 ・転勤無し(転居なく大阪で働けます) ■同社の魅力 ＜世界に飛躍するグローバル企業＞ 昭和20年の設立以来、熱技術の総合エンジニアリング企業として、世界60ヶ国以上に設備を納入しているグローバル企業です。 ＜環境保全に大きく貢献＞ コア技術である燃焼技術を活かし、環境負荷の少ない未活用エネルギー資源として注目されている森林バイオマスに関わる発電システム（NEDOと共同研究）を日本初で開発、近年では太陽光発電システムへの展開等、積極的な拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 堺事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2－4 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30歳：620万円 35歳：780万円 40歳：820万円 ■賞与：年2回（7月、12月）＊昨年実績：2.3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中谷機工株式会社

    サブコン
    【本社】兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18
    • 設立 1949年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電力・医療機器の組立スタッフ／未経験OK／大型賞与有／転勤無
      （インフラを支え、社会に貢献する仕事！） ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験・適性・希望を考慮した上で、電力機器または医療機器の搬入・据付（組立）やメンテナンスをお任せします。 ■ 各種電力機器の搬入・据付 ■ 医療設備（CT・MRIなど）の据付・組立 ■ 搬入施工計画の立案・ルート策定 ■ 機器の点検・メンテナンス ■ 大型映像装置・昇降機・空調設備などの据付　など ＼「働き方」について、先輩に聞きました！／ Q. 入社後の流れは？ A. まずは現場同行からスタート。最初の1週間ほどは搬入作業や先輩のサポートを通じて、仕事の流れを学びます。並行してフォローアップ研修や技術講習、ビジネスマナー講習も受講。基礎から段階的にスキルを身につけられますよ！ Q. ひとり立ちの目安は？ A. 目安は入社3～5年後。じっくり育てる方針なので、焦ることなく一人前を目指せます！マニュアル完備＆手厚いサポート体制があり、未経験でも安心です。 Q. 現場での働き方は？ A. 作業は1～2日で完了する案件が中心（数ヶ月に及ぶ長期案件もあり）。現場ごとに条件が異なるため、毎回新鮮な気持ちで取り組めます。仕事は必ず3～10名のチーム体制のため、困ったときはすぐに相談できます！ Q. キャリアアップも可能？ A. 未経験からでも5～7年でチームリーダーを目指せます。日々の取り組み姿勢やお客様対応なども評価対象。努力がきちんとキャリアにつながる環境です！
      【転勤なし／I・Uターン歓迎】 ●本社（尼崎市）、千葉（千葉市）、名古屋（春日井市）、広島（広島市）、福岡（福岡市）のいずれかに配属 ※ご希望の勤務エリアを考慮します ※自動車通勤OK（本社は自転車・バイクはOK） ★積極採用エリア★ 春日井市（名古屋事業所）、広島市（広島事業所）、福岡市（福岡事業所）は積極採用中です！ぜひご応募ください！ 【本社】 兵庫県尼崎市塚口本町6-8-18 【名古屋事業所】 愛知県春日井市下条町1139 【広島事業所】 広島県広島市東区馬木2-539-1 【福岡事業所】 福岡県福岡市東区和白6-6-10 【千葉幕張事業所】 千葉県千葉市美浜区浜田2-13 ■交通アクセス 【本社】 JR福知山線「猪名寺駅」から徒歩13分 阪急神戸・伊丹線「塚口駅」から徒歩17分 【名古屋事業所】 中央西線「春日井駅」から車で9分 【広島事業所】 JR芸備線「戸坂駅」から車で20分 【福岡事業所】 JR香椎線「和白駅」から徒歩13分 西鉄貝塚線「西鉄和白駅」から徒歩13分 【千葉幕張事業所】 JR京葉線「海浜幕張駅」、「幕張豊砂駅」から車で10分
      ●月給24万円～49万4,300円＋諸手当＋賞与年2回 ※年齢・スキル・経験を考慮の上、決定いたします 【勤務地別給与例】 ●千葉幕張事業所 月給26万円～49万4,300円＋諸手当＋賞与年2回 ●その他（本社、名古屋、広島、福岡） 月給24万円～49万4,300円＋諸手当＋賞与年2回 ＼大型賞与を支給！／ 年2回の大型賞与を含め、初年度の年収は400万円～450万円になる想定です。
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    関西日立株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7肥後橋シミズビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪市】産業用電気機器の技術営業★日立G企業で安定性◎/福利厚生充実/年間休日126日
      ＜経験者歓迎＞～日立Ｇ企業で安定性◎/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日で働きやすさ◎～ ■業務概要： ・日立グループが提供する産業用電気機器の導入後に顧客先へメンテナンスやリニューアル提案をお任せいたします。 ・営業活動を技術的側面からサポートする仕事です。既設設備のデータ計測・分析を行うことで技術的課題を抽出し、新設設備やシステムの提案を行います。 ■業務詳細： ・定期点検/導入機器の保守・メンテナンス時の現場管理 ※実際にメンテナンス作業をするスタッフは別にいます ・社内外の関係者との各種調整業務 ・省エネ提案（リニューアル提案）機器の選定、見積り作業 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【顧客】関西エリアのメーカー企業 ■配属組織：エンジニアリング本部 部署には30名が在籍しており、20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中。 技術営業は2名ずつのグループがあり、全体で10名のチームです。 ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ※最初は先輩･上司が同行、指導を行い、営業には社有車を使用します。 ■教育制度： ・当社では、職種・職務別教育も充実させています。ビジネススキルの向上研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・家から客先直行・直帰も可能で、子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・平均残業時間：20時間/日立G全体で残業削減に取り組んでおります！ ・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】技術営業★企業のDX化に貢献★日立G企業で安定性◎/福利厚生充実/年間休日126日
      ＜営業・機電エンジニア経験者歓迎＞～日立Ｇ企業で安定性◎/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日で働きやすさ◎～ ＼当求人のポイント／ ◆日立ブランド × 大規模DXプロジェクトで“価値の高い経験”が積める ・物流・工場のDX化提案は、単純な機器販売ではなく、複数メーカーの商材を組み合わせ、「トータルシームレスソリューション」を提供しています。 ◆「技術×営業」どちらのキャリアにも舵を切れる ・DX化を推進する現場で、最先端技術に触れながら、技術営業として高い提案力を身に着けることが出来ます。 ■業務概要： ・営業活動を技術的側面からサポートする仕事です。 ・DX含め制御機器と通信機器を組み合わせた提案を推進していくために、複数ベンダー、メーカーを取りまとめた技術支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ・技術担当として営業同行・システムの導入提案・要件定義 ・複数ベンダーを取りまとめて、システムと機器の統合を担当 ・社内外の関係者との各種調整業務 【案件】物流・配送・工場のDX化やセキュリティ強化 （例）医薬品の配送業務のDX・物流倉庫への搬送ロボット・自動倉庫および倉庫制御システムの導入 【製品】日立グループ各社、および他社の産業用製品・システム製品 【顧客】関西エリアのメーカーを中心とした企業 ■配属組織：エンジニアリング本部 システムソリューション部 ・部署には30名が在籍、DX担当の技術営業は5名体制 ・20代から60代まで幅広い年齢層が活躍中！ ■教育制度： ・入社後は先輩･上司が同行指導を行い、営業同行には社有車を使用します。 ・職種・職務別教育も充実させています。ビジネススキルの向上研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ■働く魅力について： ・家から客先直行・直帰も可能で、子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・平均残業時間：20時間/日立G全体で残業削減に取り組んでおります！ ・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル4F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※昨年度実績：計7.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本電子材料株式会社

    電子部品メーカー
    本社／兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13
    • 設立 1960年
    • 従業員数 749名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全5件
    • メンテ作業員／未経験歓迎／年休136日／賞与6.4カ月分
      広島工場に常駐し、半導体製造に使われる「プローブカード」に関する作業を行います。 顕微鏡を使った精密作業が中心ですが、入社後は基礎から段階的に学べる環境なので、未経験の方も安心してください。 ＜　プローブカードって？　＞ 半導体を作る工程で、正しく電気が流れているかを検査するための部品です。 円形の基板に、髪の毛より細い探針（プローブ）が多数取り付けられています。 ＝＝＝ 業務の流れは？ ＝＝＝ 熊本の製造本部等と連携し下記のような業務を行います。 ▼ 修理依頼の確認 　メールで修理内容をチェック ▼ 開梱・外観チェック 　プローブカードを開梱し、顕微鏡で状態を確認 ▼ ブラッシング・電気検査 　汚れ除去・通電チェックを実施 ▼ 修理作業（装置操作） 　専用装置で調整・修理（重要工程） ▼ 完了連絡・記録 　修理完了の連絡、内容をリストに記入 ▼ 工場担当者との連携 　必要に応じて情報共有・確認 ＝＝＝ 入社後は？ ＝＝＝ 入社後1年間は、熊本事業所にて研修・実務を行います。 入社後はすぐに現場へ一人で出ることはなく、育成期間として1年間を予定し、熊本事業所に固定配属。 落ち着いた環境の中で、顕微鏡の使い方や基礎作業から段階的に学んでいきます。 完全未経験を前提とした体制のため、分からないことはその場で先輩に相談でき、基礎からじっくり技術を身につけられる環境です。 ◎研修期間中は社宅あり（遠方からの応募も安心） ◎マイカー通勤OK ◎長期休暇あり（取得時期・日数は年度ごとに決定）
      【マイカー通勤OK（無料駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 広島県東広島市吉川工業団地内
      月給20万円以上 ※スキル・経験などを考慮のうえ決定 ※残業代は別途全額支給
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    富士機械工作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区御幣島1-14-32
    • 設立 1968年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【機械設計｜大阪】国内外採用シェアトップクラスの機械設計 / 経験者採用
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の機械設計業務を、仕様検討から完成まで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との詳細仕様打合せおよび構想設計 ・ 3D/2D CAD（SolidWorks、AutoCAD Mechanical等）を用いた詳細設計 ・ 製造部門と連携し、設計意図の共有、技術的課題の解決、製作・組立工程のフォロー ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造等の検討及び設計対応） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 富士機械工作所 本社 住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 残業手当 残業時間に応じて別途支給（固定残業代なし） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【電気設計｜大阪】自動車に搭載する装置で国内シェア獲得／転勤なし
      • 締切間近
      ■ 業 務 概 要 顧客の要求仕様や仕向地に合わせた、オーダーメイドの各種製造ライン（主に自動車用部品や家電用部品）の電気制御設計業務を、仕様検討から設備の立ち上げまで一貫して担当していただきます。 ■ 業 務 詳 細 ・ 顧客（大手自動車メーカーや大手家電メーカー等）との制御仕様打合せ ・ Unidraf、BricsCAD 等を用いた電気制御設計（ハード・ソフト） ・ 制御盤のハードウェア設計（回路図作成、電気部品の選定） ・ PLC（シーケンサー）を用いたラダープログラムの設計・開発 ・ タッチパネル（HMI）の画面設計および操作性の構築 ※主使用機器：三菱電機、キーエンス、オムロン等、顧客の要求仕様による ・ 購入品や配線工事等、購入先・外注先への手配及びスケジュール管理 ・ 社内工場での試運転、デバッグ、調整業務 ・ 納入先での設備のIOチェック、立上げ及びデバッグ ・ 既納入設備のフォロー（生産機種追加・改造・故障等の対応） ■ 配属先情報 営業技術部 電機設計課　2名 ■ 中途入社者への期待 入社年次に関わらず、大きなプロジェクトに携われる環境があります。 将来的には、当社のものづくりを牽引するエンジニアとしての活躍を期待しています ■ 当社について 当社は1968年に大阪市内で創業し、50余年にわたり汎用機械では対応が困難なオーダーメイドの専用設備を開発・設計・製造しているメーカーです。 私たちが主に手がけているのは、自動車の排気ガスを浄化する「触媒コンバーターやマフラー」のケースに使われるパイプ、エアコンの内部で空気を圧縮させる「コンプレッサー」のケースに使われるパイプといった製品を量産するための製造ライン（工場設備）です。 これらの分野において、当社は国内外トップクラスのシェアを誇り、長年の実績から大手自動車メーカー(T社・他)や大手家電メーカ（D社・M社・他）と強固な信頼関係を築いており、安定した取引を継続・拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 富士機械工作所 本社 住所：大阪市西淀川区御幣島1-14-32 勤務地最寄駅：JR東西線／御幣島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 想定年収には賞与及び残業時間を含みます。 ※ 上記条件は一例であり、経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定します。 ■ 賞与あり（ 前年度実績 年3回 /夏・冬・決算賞与 ) ■ 昇給あり（ 年1回／ 業績・評価により実施 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    扶桑化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市中央区北浜3-5-29日本生命淀屋橋ビル16F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【茨城/鹿島】＜未経験歓迎＞半導体素材の製造職（4班3交替）冷暖房完備・食堂あり◇大手化学
      【異業種出身者も多数活躍！／冷暖房完備◎清潔な環境で働く／食堂あり／年2回1週間程度の休暇あり／プライム上場・営業利益20％以上の安定企業】 ■募集背景 主力製品「超高純度コロイダルシリカ」（半導体チップ表面を研磨する原料）の生産が拡大に向けた採用になります。 ■業務内容 以下の製造業務をお任せします。 ＜主な担当業務＞ ・原料の受入れ・仕込み ・反応工程の管理 ・サンプリング・測定 ・最終製品の充填 →製造工程は全自動化され、最先端の生産技術に触れることができます。 職務の約7割はパソコン画面でのモニタリング業務。冷暖房完備の快適な環境です。 ■主力製品 ・半導体製造に不可欠な研磨剤の原料となるナノ粒子 ・シリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で世界トップクラスのシェア ・トナー・反射防止・断熱・樹脂添加など新規用途開発にも注力 ■就業環境 ・作業は一部クリーンルームで行いますが、主な業務は工場内や制御室（管理室）での作業です。制御室は冷暖房完備で、快適な環境で勤務できます。 ・安全対策は万全です。作業ごとに適切な保護具を着用し、設備や工程は自動制御で管理されています。万が一異常が発生した場合も、警報が作動し設備は自動で安全停止する仕組みです。 ・作業エリア以外にも、休憩室・浴室・食堂・更衣室完備◎ ■勤務シフトについて： 夜勤4日間→1日休み→夕勤4日→1日休み→日勤4日→2日休みの16日サイクルです。 シフト間の休みについては、丸1日お休みです。 （例：夕勤の22:45終業後は翌日24時間休み。その翌日に日勤で8:00より始業） ■フォロー体制 ・入社後はまず安全教育を受け、安全行動を身に付けていただきます。その後、その時の生産状況に合わせて一つの工程を担当いただきます。 ・入社後3～6か月を目処に、経験豊富な先輩社員が付き、指導や教育をOJTにて行います。 ■キャリア ご経験やスキルによって、将来的に製造リーダーのようなマネジメントや、生産技術といった職種での従事の可能性もあります。 ※本求人は借上社宅制度の対象ではございませんが、会社規定以上の通勤時間がかかり転居される場合に「転居費用」を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田20番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 399万円～624万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～323,500円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 249,300円～323,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※交替勤務手当と深夜時間勤務手当を含み、残業代は含まない ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/神栖】生産技術職※年間休日124日※東証プライム上場/高収益化学メーカー
      ■◇プライム上場企業/営業利益20％以上の安定企業/グローバル企業/年間休日124日◇■ ■業務内容 新規設備の建設、既存設備の改造、自動化技術の導入(分析・人工知能・ロボット等)、設備保全等の生産技術業務 ＜商材＞ 商材としてはリンゴ酸やフマル酸等の果実酸と、半導体業界向けのシェア世界トップ製品を取り扱う職場で、弊社内では唯一両事業部の製品を取り扱っています。業務としては、営業や開発とも頻繁に連携していくことになる部署です。 ■働き方 転勤はなく、年間休日124日となっております。 ＜電子材料事業の主力製品：超高純度コロイダルシリカ＞ ●半導体製造の製造に必要不可欠な研磨剤の主原料となるナノ粒子 ●半導体の基盤となるシリコンウェハや配線層を平坦化する研磨用途で、世界トップクラスのシェアを確保 ●新規用途の開発にも力を入れており、トナー・反射防止・断熱・樹脂添加などの分野でも採用されている素材です。 ＜職場風土＞ 中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です ■同社の魅力 ◎安定性：同社は飲料や食品の酸味料や化粧品開発にも普及している果実酢を取り扱う【ライフサイエンス事業】と、超高純度コロイダルシリカや機能性化学品を取り扱っている【電子材料・機能性化学品事業】を展開しています。今後は既存事業において安定的に拡大をしつつ、新規事業・分野への投資・挑戦をしております。ニッチ市場で事業展開をしているため知名度が高くありませんが、経済産業選定の「グローバルニッチトップ企業」「東証プライム」の化学メーカーです。化学メーカーの中でもトップクラスの利益率を誇り、業績好調・財務基盤良好な状態です。 ◎就業環境：中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島事業所 住所：茨城県神栖市東和田20番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～942万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～530,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 284,500円～530,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：割増賃金（時間外労働手当/いわゆる「残業代」）等の手当を含まず ※上記年収に含む賞与：標準的な人事考課での、直近の支給実績を使用 ※実際の賞与の支給額：算定対象期間の途中入社は、出勤日数による按分計算が発生 ※記載金額はモデルであり、選考を通じて上下する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 393名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全25件
    • 【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ～フルフレックス／コスモエネルギーグループ／残業20h
      【安定した経営基盤／長期就業可能な労働環境／平均勤続年数16年／風通しの良い社風／賞与実績5ヶ月分／フルフレックス】 ■業務内容： 各種プラント、システムの設計・機器購入手配・建設を手掛ける当社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。 ■当社について： ～コスモエネルギーグループの総合プラントエンジニアリング会社、現在は新エネルギーの分野にも展開～ ・各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展。 ・グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注がございます。 ・中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設 ・石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや、自社開発の出荷管理システム（ADPAC）をコスモ石油以外で多くの実績があります。 近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しており、特に風力発電関連設備工事の受注を伸ばしています。 ■働く環境： 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は16年（平均年齢43歳）と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。 また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】風力発電設備の土木設計・建設 ◆コスモエネルギーG◆年休124日◆土日祝休◆充実の福利厚生
      ~コスモ石油Gの安定性◆充実した福利厚生◆平均勤続年数21年◆風通しの良い社風◆賞与実績5ヶ月分◆フレックス◆残業20Hでワークライフバランス◎！～ ■業務内容： 各種産業プラント・公共施設における設計・建設工事・メンテナンスまでを担う同社にて、風力発電設備建設工事の土木設計・建設業務をお任せします。現在は設計段階のフェーズのため、基本的には本社での社内業務が主体ですが、工事に入るタイミングで現地への半年～1年単位での駐在が発生します。 ■具体的には ・風力発電設備建設工事の土木設計 ・風力発電設備の建設業務 ■駐在のサポート体制について ・帰省費用負担：1か月毎の帰省費用は会社負担いたします。 ・駐在手当：駐在手当は職位に応じて支給しており、1か月単位で約10万円程度月額給与に加算し支給いたします。 住宅補助制度について：持ち家をお持ちの方には持ち家の分の住宅手当に加えて、会社で手配している駐在先のマンションの住宅手当についても支給いたします。※社内規定あり ・家族交流サポート制度：ご家族がいらっしゃり1年単位で駐在している社員にはご家族が駐在先に来られる際の交通費全額負担しております。　 ■会社の特徴 【主力事業について】 同社はコスモ石油グループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。また、事業の特性を生かしながら、グループ会社以外でも多くの実績があります。 【海外事業】これまでに培ったメンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。2012年にアブダビに支店を開設し、今後も日本とアブダビを拠点にして世界各国のニーズに応じて積極的に海外プロジェクト獲得に向け努めています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：東京モノレール／りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回支給（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メック株式会社

    その他メーカー
    兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【尼崎/未経験OK】製造職◆日勤／働き方◎/世界シェアトップ級／半導体・プリント基板向け薬品メーカー
      • NEW
      【未経験歓迎／残業月10～20時間程／フレックス有／半導体業界向けに業績好調】 ■業務内容 プリント基板の製造に使用される薬品（銅表面処理剤）製造工場において、製造から梱包までの一連の業務をお任せいたします。 将来的に製造現場にてリーダーとして活躍いただける方を募集します。 ＜具体的には＞ ・製造仕様書に基づく生産装置の運転及び管理（配合や分量など） ・薬品原料の秤量及び運搬作業、機器への投入作業 ・製品の充填、梱包 ・その他改善活動等の現場関連業務 ◇原料となる多品種の薬品を正確な量、定められた工程・条件で配合するため、工場にはコンピュータ制御による配合システムを導入し、エラーのない生産体制を確立しています。 ※国内各工場勤務、海外工場出向の可能性があります。 ■マッチする人物像 薬品等を扱うためお客様に合わせた分量や配合などミスのないように、生産技術部門などの他部門と相談しながら業務を進めます。そのため、他部門との連携におけるハキハキとしたコミュニケーションや積極的に学ぶ意欲をお持ちの方がマッチしています。 ■組織構成/入社後の流れ 過去、未経験からの入社実績もあり、安心してキャッチアップいただけます。入社後は教育担当者について少しずつ学んでいただきます。 現在当該ポジションには11名在籍しており、規定に基づくチームで分かれております。入社後はいずれかのチームに入っていただき、習熟度合いによってチームローテーションを通して広く業務を経験いただき、将来的にはリーダーを目指していただく他、生産計画や生産技術など他部門へのチャレンジも可能です ■働き方 ・日勤での勤務、休日は基本的に土日祝休み（会社カレンダーによる）、残業は月平均10～20時間程と長期的に就業しやすい環境です。 ・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。 ■当社の魅力： 国内・海外での電子基板向け薬品事業（金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術）などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,490円～402,684円 ＜月給＞ 222,490円～402,684円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） ■月給・基本給：大卒の場合268,280円～402,684円／高卒の場合222,490円～333,333円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【尼崎/第二新卒】工場設備の導入支援◆半導体・プリント基板に関わる◆世界シェアトップ級薬品メーカー
      • NEW
      【世界シェア１位製品有◇半導体・プリント基板工場向け設備導入支援◇働き方◎◇グローバル展開】 ■業務概要：主に下記２つの業務に携わっていただきます。 （1）製品（薬品）を用いた電子部品を製造する処理装置に関する業務 ・当社製品の特性を発揮できる装置仕様の考案と検証評価 ・顧客が新規に導入検討される装置の導入支援 ・顧客の既存装置へ弊社製品を適用する際の装置改造支援　等 （2）当社製品（薬品）を自動分析管理する装置（インライン型）に関連する業務 ・装置メーカーと連携した適用機種の製品化 ・顧客に導入されている自動分析装置（自社製）の修理、メンテナンス等 ・顧客が新規に導入検討される自動分析装置の導入支援　等 ◇薬品の特性及び工場での使用工程に合わせた検討を行います。お客様と摺合せを重ね仕様が決定しましたら、装置メーカーに委託、設計図が仕様と相違ないか確認を行い、装置の導入を進めていきます。設計は標準モデルがある中でのカスタマイズが中心です。 ◇メンテナンス業務について、簡単な不具合は対応しますが、複雑化するものは装置メーカーが対応します。 ■働き方 ・当面は先輩社員のもとで必要なスキル等を身につけていただきます。 ・国内外への短長期出張があります。 ・男性勤続年数12.5年、女性勤続年数約13.2年と長期就業を実現しています。 ・年間休日125日、土日祝休み、フレックスタイム有、残業は月10～20時間程度です。 ■当社および製品について 当社は半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持しています（CZシリーズ）。表面処理における密着性向上など、電子基板の性能を左右する“界面”に特化した独自技術を多数保有しており、社会インフラを担う半導体・プリント基板の製造工程を支えています。基板において、密着性が高いことは“製品の信頼性”を大きく左右します。密着性が高いことで、熱・湿気・応力がかかってもフォトレジストや樹脂が剥がれにくくなり、スマートフォン、PCなどの精密機器の長寿命化に貢献しています。また、国内外にて製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されており、当社電子基板向け薬品事業も順調に国内外で拡大しており高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅：阪神線／大物駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,280円～363,128円 ＜月給＞ 268,280円～363,128円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間賞与6.3ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリテツ電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府守口市八雲中町1-1-24
    • 設立 1947年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／守口】生産設備の組立◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引有／駅近／教育体制◎／賞与年3回
      • NEW
      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 組み立て業務をお任せします。 ★仕事内容 生産設備機器の部品を組立図面に従って組み立てる作業をお任せします。 作業後の調整作業や組み立てた機械が仕様通りに性能を発揮し、問題なく動作しているかの確認などもお願いします。 また、完成した機械をお客様先の工場に据えつけるため、現地での立ち上げや改造、修理の作業などもあります。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 社内では厚生労働省が実施する技能検定の「仕上げ(機械組立仕上げ作業)技能士の資格を取得している方も多数在籍しており、技能士としてのキャリアアップも目指せる環境です。資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年3回(7月、12月、3月)　※前年実績5.53か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／守口】部品加工オペレーター◆リピート率99%で業績安定◆大手と取引／駅近／各種手当・退職金有
      • NEW
      ～オーダーメイド生産設備の部品組み立て／残業時間月15時間／転勤なし／ほぼ全員が有給10日取得／昼食全額補助・退職金あり福利厚生◎～ 生産設備の設計開発から部品製造、組立調整、電気制御、納入据付、アフターフォローまでを行う当社にて、 部品加工業務をお任せします。 ★仕事内容 ・設計図を見ながら、金属を削って部品をつくる／精度を確認する ・プログラムを組んで、さらに効率よく加工できるよう工夫改善 「自分の手で考えて、つくって、仕上げる」、まさに“職人”としてのやりがいが詰まった仕事です。 まずはご経験のある工作機械の操作から取り組んでいただき、はたらく中でどんどん他の操作スキルも身に着けることができます。 当社で製造する機械は、飲料のボトルを自動で詰める機械・絵の具を箱にきれいに並べる機械・医薬品や日用品をつくるための装置など、幅広い業界でモノづくりを支える製品でもあり、やりがいの大きな仕事です。 オーダーメイドの1点物を製造するため、応用を聞かせながら常に新鮮な気持ちで仕事に臨むことができるのも魅力です。 ★働く環境 ・工場内はエアコン、LED完備ではたらきやすさ◎ ・休憩室にはティーサーバーがあり、昼食はお弁当の配達有 ・組立製造は現在18名で、平均年齢は45歳。20～30代の方も活躍中！ ベテランメンバーも多く在籍しており、未経験でも先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 年代関係なくお互いにアドバイスをしたり高めあう関係で、ご自身の意欲に合わせて部署内の勉強会や外部研修の受講も可能。 資格取得の補助や報奨金制度もあります。 ★企業魅力 モリテツ電機のお客様のリピート率は99％。これは、生産設備が「作って終わり」ではなく、メンテナンスやリ ニューアルを繰り返しながら長くお使いいただく機器だからこそ当然の数字と言えます。生産設備開発は、幅広い業界に対応しています。特定の業種に偏ることなく、お客様それぞれの求める要件や課題に柔軟に対応。さまざまな業界の製造ライン自動化に取り組んできた設計ノウハウは社内のデータベースに蓄積されており、生産設備のプロとしてそれぞれのお客様に適したご提案ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府守口市八雲中町1-1-24 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／守口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 355万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋物価手当＋住居手当＋食事手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～309,900円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 229,000円～339,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績あり） ・昇給金額／昇給率：1月あたり1.59％～1.59％（前年度実績） ■賞与： ・年3回（前年度実績あり） ・賞与金額：計 5.53ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    利昌工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市北区堂島2-1-9
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀/栗東】品質管理/生産技術◆電子材料で高シェア老舗メーカーで安定して働く/残業少
      • NEW
      【ICチップ搭載基板材料で世界シェアトップクラス　創業100年を迎えたニッチトップメーカー／ワークライフバランス◎】 ■職務概要： クレジットカードのICチップ用端子材料や回路基板用材料、重電用機器等幅広い分野で使用される部材の製造に携わる当社にて、生産ラインの管理や製品の品質管理・技術開発、製品開発の業務をお任せします。 ◎品質管理：入社当初は製品の品質データを収集をおまかせします。経験を積むにつれ不具合の原因分析等もお願いします。 ◎設備の保守／改善：適切なメンテナンスや新規設備の導入改善をお願いします。現在の工場の性能を最大限に引き出すために、効率化、安定化を検討していただきます。 客先の要求に基づき、製品の改良・開発を担って頂きます。 ■必要な経験・能力等： 入社後は工場で研修を受けていただき、製品製造にあたっての工程やそれぞれの要になるポイントを学んでいただきます。それ以降、自身の経験や知識に基づき、簡単な業務からスタートし、徐々に担える業務の幅を増やしていただきます。周りにはその道のプロと呼ばれる人がたくさん存在している環境です。経験が浅い部分はチームで協力しつつ、自分の力が発揮できるように一緒に考える基盤があります。 ■配属先情報： 技術部：12名（パート派遣社員含む） ■当社について： 電子材料・電気絶縁材料・工業材料・エポキシモールド電気機器などの製造・販売、及び賃貸マンション・駐車場の経営。1921年、日本における電気絶縁材料のパイオニアとしてスタート、その後電子材料、工業材料、電気機器と時代にマッチした製品を届け、2021年に100周年を迎えました。研究開発型企業として、お客様のニーズに合わせ自ら研究開発から生産、販売までを行っています。近年では環境に配慮した植物由来の新素材CNF（セルロースナノファイバー）の材料開発も進めています。東京モーターショーの環境省のブースに展示された”木からつくる軽量化したコンセプトカー”のボンネットは、当社の材料で作られるなど、『新しい柱』となる製品の開発にも力を注いでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県栗東市下鈎９５９番地２ 勤務地最寄駅：JR線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 394万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～269,000円 その他固定手当/月：21,000円～22,500円 ＜月給＞ 239,000円～291,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績4.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪ガス株式会社

    ガス
    大阪府大阪市中央区平野町4-1-2
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,283名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【大阪／淀屋橋】蓄電池ビジネス推進／電力事業推進 ※新規ビジネスで脱炭素社会実現に貢献／東証プライム
      蓄電池事業開発における下記業務をお任せします。 ■具体的に： ・蓄電池関連事業の戦略立案 ・系統用蓄電池事業の案件開発（サイト選定、蓄電池調達・評価、外部パートナーとの協業、プロジェクト管理等） ・事業スキームの構築及びSPC運営、VPP及び蓄電池エネマネのシステム開発・運用 ・リユース蓄電池の評価・運用技術を含む、新技術の調査・実証・開発 ■募集背景： ・エネルギー事業においては、いわゆる3D（Digitalization, Deregulation, De-carbonization）といった潮流により、大きく事業環境が変化しています。こうした中、VPP（Virtual Power Plant）、蓄電池・EV、エネルギーマネジメント等の新領域におけるビジネス拡大の重要性が高まっており、さらに同領域においてデジタル技術を組み合わせることによる事業・サービスの高度化が求められています。 ・当社は、2030年度の蓄電池運用規模100万kW達成を目指しています。2026年度は、これまでの試行錯誤で得た知見を最大限に活かし、事業拡大を加速する重要な1年と位置づけており、蓄電池ビジネスの深化と社会実装を推進するため、共に未来を創るプロフェッショナルを募集します。 ■仕事の魅力・やりがい： ・当社では、次世代の電力ビジネスの柱とすべく、再エネ・VPP・蓄電池等の新領域における取り組みを強化しています。 ・蓄電池に関する取り組みを通じて、再エネ普及拡大や需給ひっ迫などの問題解決に対応し、脱炭素社会実現に貢献することができます。 ・当社では、他者に比べて機動的な電力トレーディング・需給管理能力や分散リソースのマネジメント能力を有しており、お客さまから電力市場等までのバリューチェーン全体で様々な付加価値を提供できることが強みです。 ■キャリアパス： ・電力トレ―ディングなど電力事業全般の業務 ・再生可能エネルギー調達・開発に関連する業務 など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＯＭＥビル 住所：大阪府大阪市中央区道修町3丁目5-11 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で決定させていただきます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気分解（SOEC）／燃料電池（SOFC）の研究開発
      【業務内容】 メタネーション技術における ・電気分解（SOEC等）、燃料雷池（SOFC等）に関連する技術の研究開発 ・電気分解や燃料電池の商品開発 ご経験・適性に応じて主に固体酸化物形電解セル（SOECセル）のセルスタック開発もしくはSOECモジュール・装置の技術開発をお任せします。 【仕事の魅力・やりがい】 ■最先端の技術開発に中長期的に携われる 電気分解（SOEC等）、燃料雷池（SOFC等）やガス合成技術に関連する最先端の技術開発を中長期的に進めていくことができます。 ■メタネーションの開発を主体的に行える 将来のカーボンニュートラル社会実現に向けて重要な経営課題と位置付けられているメタネーションの開発を主体的に行うことが可能です。 ■大規模プロジェクトを経験できる 研究開発部門だけでなく、事業戦略を担う企画部門や製造エンジニアリングを担う事業部とも連携して進める大きなプロジェクトでの業務を経験でき、将来のe-メタン製造事業や社会のカーボンニュートラル化に貢献できます。 【キャリアパス】 経験や希望などを考慮し、将来的に以下の分野でご活躍いただけることを期待しています。 ■カーボンニュートラルエネルギーに関する研究開発業務のマネジャー・フェロー等 ■カーボンニュートラルエネルギーに関するエンジニアリング業務のマネジャー・フェロー等 ■カーボンニュートラルエネルギーに関する新規生産事業の技術責任者等
      大阪ガス先端技術研究所（大阪府大阪市此花区） 【勤務地詳細】 ・大阪ガス先端技術研究所／大阪府大阪市此花区酉島5-11-151 ＜アクセス＞ ・JR「安治川口駅」から車で6分 ※受動喫煙対策：有（敷地内全面禁煙）
      月給30万5000円以上 ※経験・能力・年齢を考慮し、規定により決定します。
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    株式会社ジェイテクト

    自動車部品メーカー
    愛知県刈谷市朝日町1-1
    • 設立 1935年
    • 従業員数 11,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • 【愛知県高浜市】生産管理（駆動製品）★トヨタグループ中核企業／プライム上場／トップ級技術で安定と挑戦
      • NEW
      ～トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラスシェア～ ■業務概要： 当社の生産管理・生産管理部にて、駆動製品の生産管理業務を担当頂きます ■業務詳細： ・新規PJの進捗管理 ・計画業務（生産計画、販売計画等） ・企画業務（内外製） ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万（550万） 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）トップクラス & Only One の技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 田戸岬工場 住所：愛知県高浜市田戸町1丁目5番3号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・年収を考慮のうえ決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良／橿原市】生産技術（組立技術／ステアリング製品）◆トヨタG中核企業／プライム上場／トップ級技術
      ～自動運転における先進技術の最前線／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス～ ■業務内容： ステアリング製品の加工生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ステアリング新規開発製品のFSE参画 ◇上記に関する各種社内打ち合わせ設備要求仕様に対する設備コンセプトの立案 ◇設備計画策定、設備仕様書作成 ◇設備見積もり～発注まで設備業者との打ち合わせ・折衝・立ち合い、設備導入業務 ◇良品化条件設定～工程能力確認までの工程整備及びまとめ業務 ◇生産設備全般のマネジメント ◇上記に関する各種社内打合せ ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収　残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）トップクラスの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界に先駆け開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県橿原市十市町333番地 勤務地最寄駅：近鉄線／笠縫駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～400,600円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,200円～400,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮の上、ご選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＮ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市北区中之島3-6-32ダイビル本館
    • 設立 1934年
    • 従業員数 5,647名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【三重／桑名】センサユニット商品の開発技術者◇ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー
      □■東証プライム上場企業／ベアリングシェア世界トップクラスを誇る精密機器メーカー／世界30ヵ国以上・200を超える拠点展開／グローバル企業で活躍◎■□ ■採用背景： 小型から大型まで様々な軸受製品を供給してきた当社。これまでに培ったセンサー内蔵軸受に関する技術などを応用し、軸受周辺でのセンシングを充実させ、状態監視や各種制御などお客様の設備の保全や生産工場に活かせる商品開発を進めています。 特に、工作機械や一般産業機械へ、センサー内蔵軸受の用途を拡大していくために、電気回路の設計や動作評価、それらを利用した商品開発を担うエン ジニアを募集しております。 ■業務内容： ◇センサー利用のための電子回路・機器設計 ・一般産業機械の軸受周辺への電子回路実装設計・評価 ◇電子回路基板・ユニットの動作試験 ・センサー回路基板などのハードウェア設計、開発 ・通信機能を備えたユニットに必要なファームウェア等の仕様、開発 ■働き方： ～全社的に働き方改革を推進／残業時間を少なく維持～ フレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 ■当社について： 【トップクラスシェア】 ベアリングをはじめ自動車製品や精密機器製品等を製造販売。「ベアリング」で世界トップクラスの地位を確立。等速ジョイントでも国内・世界トップクラスのシェアを誇るブランドとしてユーザーの信頼に応えています。現在は電気自動車向けの製品も開発しております。 【商品の特徴】 摩擦を減らすことでエネルギー消費を抑える「エコ商品」の軸受（ベアリング）を主力商品として、グローバルに事業を展開する精密機器メーカです。
      ＜勤務地詳細＞ 産業機械技術開発センター 住所：三重県桑名市大字東方字尾弓田3066番地 勤務地最寄駅：養老鉄道線／播磨駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は最低保証額となり、詳細は経験・年齢・スキル等を考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績…4.7ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭化成株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー（東京ミッドタウン日比谷）
    • 設立 1931年
    • 従業員数 50,352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全26件
    • 機械エンジニア/化学プラントや加工組立型工場における設備保全・設計/宮崎県延岡市
      • NEW
      旭化成の中でも最も歴史のある工場地区（愛宕地区）において、工場の設備設計・更新・保全業務を担当いただきます。同工場は苛性ソーダを始めとする各種化学品等を生産しており、様々な設備が備わっています。サランラップの原料である「サランポリマー」は生産品の代表例の一つです。 ■業務詳細： 設備保全業務 ・保全計画に基づき、保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用して実行 ・設備の更新計画や改良改善ポイントと対策案を提案・推進（随時） ・その他、年初予算見積・発注・検収等含めた予実算管理、資料作成業務など 設計－発注－施工－試運転までの一貫した設備設計業務 ・更新計画等に基づき基本設計・見積→実行提案・承認→詳細設計・発注→注決（ベンダー決定）→ベンダーと詳細検討・調整→現地工事・試運転 ※入社後はまずは保全業務から担当頂き、旭化成の設備を覚えていただきます。担当する設備などはその方の経験に応じて決定いたします。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・業務を通じて旭化成の計画保全システムを理解し、機械の専門知識、および保全・設計技術力が向上します。それらの技術や知識、自らのアイデア・工夫を工場の設備へと反映でき、安全、生産性の向上といった『成果』を出し、達成感を感じることができます。 ・機械系設備管理部署のメンバーとして工場や地区内の様々な関係者との関わりの中で経験を積み、将来はリーダーとして複数のメンバーをまとめながら、DX最新技術の導入なども含め、工場設備技術の革新を進めていくことを期待しています。 ＜キャリアパスイメージ＞ ▼1～3年後 現場でのOJTや研修を通じて設備や計画保全システムの知識と業務経験を深め、徐々に業務の範囲を広げつつ、主体的に業務を推進できるようになることを期待します。 ▼3～5年後 リーダーとしてメンバーをまとめつつ、工場やベンダーとともに、重要設備の保全や大型設備工事の実施、DXなど新技術の導入、設備技術の革新を進めていくことを期待します。
      ＜勤務地詳細＞ 延岡地区 住所：宮崎県延岡市旭町 勤務地最寄駅：JR線／延岡・南延岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,040円～315,000円 ＜月給＞ 208,040円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：282,000円／年収：4,130,000円 35歳／月給：315,000円／年収：5,370,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山/倉敷】リーダー候補/機械エンジニア/機械設備の基本設計など(調達・施工管理・試運転含む）
      機械系の設備設計エンジニアとして、主に、既存設備改造や小規模新設プロジェクトにおいて、計画～設計～現地工事管理～試運転という一連の業務全てに携わっていただきます。 ■業務内容： 水島製造所の設備管理部門で設備の基本設計を担当していただきます。機械系エンジニアとしてより現場（製造）と連携しながら、下記の業務を担当していただきます。 ・基本設計：製造部門や設備保全チームからの依頼・相談に基づいて計画を立案 ・詳細設計の管理：機器や配管等の設備仕様の具体化 ・現地工事管理：工事計画、施工管理、検収 ・試運転：設計者として計画通りに工事が完了し、製造部門が支障なく運用できるかの確認・調整 ・チームのリード：業務に慣れたら、プレーイングマネージャーとして、数名の若手チームのリーディングをお任せします※「設計のみ」「施工のみ」という業務区分ではなく、プロジェクトの一連の業務全体をご担当いただきます。設備の改善などを提案し、実現していくことのできる業務です。 ＜プロジェクト事例＞ ・増産や新規グレード生産を目的とした設備改造・新設 ・設備故障や生産品質異常に対する信頼性向上を目的とした設備改良・改善 ・高経年化した設備の能力回復を目的とした改修・更新　など ■ポイント ・既存設備の改造や中～小規模の新設が中心となりますが、現状能力評価、改造・増設時の設計・調達・施工・試運転まで一貫してすべての業務に携わることができます。製造拠点に常駐する機械エンジニアとして、自工場を”強くする”という目的をもって業務を推進していきます。 ・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。 ・製造や保全部門と連携しながら、設計業務をメインに計画から試運転までの業務を一気通貫で担当できます。現場の声を設備に反映し、また、自分が手がけた設備に対してのフィードバックを直接もらい業務に活かすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 水島製造所 住所：岡山県倉敷市潮通3-13 勤務地最寄駅：水島臨海本線／水島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 606万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～574,000円 ＜月給＞ 243,820円～574,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.04ヶ月） ■参考年収： 30歳／月給：355,000円／年収：6,060,000円 35歳／月給：430,000円／年収：7,330,000円 ※上記金額は手当・残業代を含まず ※経験を考慮し規程により優遇、詳しくは選考過程でご案内いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジテック株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    滋賀県彦根市宮田町591-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 3,336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全55件
    • 【大阪/オープンポジション】技術系総合職 ※第二新卒歓迎･ポテンシャル採用/土日祝休
      • NEW
      【東証プライム・エレベーター専業メーカー／泊り出張ほぼなし／平均残業30時間／土日祝休み／直行直帰が可能／夜間ほぼなし／賞与5.5か月】 ■業務内容：エレベータやエスカレータの工場受発注業務、工程管理、点検業務などから適性を見ていずれか最適なポジションで選考を進めさせていただきます。 ＜施工プロジェクト管理＞ ・お客様と打合せを重ね、寸法やデザインなど詳細な仕様の確定。 ・仕様の確認申請を行った後、仕様を設計部門へ送り製作を指示。 ・工場検査、現場での諸検査立会い　等 ＜フィールドエンジニア＞ ・1日2～5件程度の現場巡回、点検 ・不具合発生時の一時対応、修理 【当ポジションの魅力】 ＜板挟みが少ない・連携がしやすい＞同社はエレベーターメーカーとして、開発・設計・製造・工事・メンテナンスまで一貫体制で行っています。そのため、設計・施工・保守のいずれの業務においても、他部門との連携がとりやすい環境です。 ＜泊り出張・夜間対応ほぼなし＞担当エリアが決まっておりますので、そのエリア内の案件が担当です。全国出張など泊まり込みや長期の出張はほぼ発生しません。また、夜間工事の対応もほぼありません。 ＜平均残業30時間・完全週休2日制・残業代は実労働時間分支給・直行直帰可＞ 繁忙期は40－50時間となることもございますが、年間の平均残業は30時間程度です。残業代は実労働時間分しっかり支給しています。完全週休二日制土日祝休みです。土曜日の出勤はまれにございますが、年に4－5日ある程度です（案件によります）。また一人１台PCを支給しており、PC業務はオフィス外でも対応可能です。直行直帰も可能です。 ＜スキルに合わせた役割配分＞ 新卒や中途社員など、比較的経験の浅いメンバーにはスキルに合わせた工事案件をお任せし、経験の長いメンバーには同社の中でも大きなプロジェクトをお任せします。経験や実績を積めば積むほど大きなプロジェクトに関わる事が出来、誰もが知る建築物(※納入実績参照)も含まれ、非常にやりがいのあるポジションです。
      ＜勤務地詳細1＞ ビッグフィット（大阪支社／茨木事業所） 住所：大阪府茨木市庄1丁目28-10 勤務地最寄駅：ＪＲ線、阪急電鉄京都線／総持寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪フィット 住所：大阪府大阪市西区靱本町1丁目7-4　 フジテック株式会社 大阪フィット 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 近畿メトロポリタンオフィス（近畿統括本部） 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～437,500円 ＜月給＞ 220,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋残業手当＋地域手当 ■賞与実績5.5か月（5年平均） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】日常の当たり前をつくる機械のサービスエンジニア◆緊急対応ほぼ無／賞与6.1ヵ月
      • NEW
      ～業界大手フジテック／暮らしに欠かせないエレベータ・エスカレータなどのメンテナンス＜建物がある限りなくならない安定性＞／予防保全をしっかり行い緊急対応ほぼ無・夜間待機少なめ～ ■業務内容 フジテック製エレベータ・エスカレータなどのメンテナンスを担当します。1日2～5件の現場を2名以上のチームで巡回し点検業務を行います。点検の際や、顧客から不具合の相談があった際には、修理や小さな工事を行うこともあります。 ■入社後の業務の流れ： ・安全のルール（マニュアル）から学んでいただき、現場でエレベータの機種、運転操作を習得します。※まずは主流となってきている新しい機種4種を中心に学んでいただきます ・経験や年数に応じて階層別・目的別（社内外研修、通信教育など）や、選抜教育なども実施。資格取得支援制度などを利用し、スキルアップを図れます ■勤務地について： 入社後は北関東支店の研修施設（埼玉県）にて１～3か月程度研修を受けていただきます。研修終了後は宇都宮事業所への配属となります。 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町１丁目７５－１ ※研修期間はスキル次第で変化します。 ■働き方について ◎シフト制のため日勤からの徹夜勤務といった状況にはなりません。※夜間待機は入社後4～5年でお任せします。頻度も月1～3回程と業界の中では少なく仮眠もとれるように調整しています。 ◎定期メンテナンスをしっかり行っているため不具合などでの急な呼び出しはほぼありません。 ◎年間休日124日です。家庭の事情で休暇が必要な場合も100％お休みをとることができます。 ■ポジションの魅力 エスカレータやエレベータは1つの建物に40～50機あり、建物がなくならない限りメンテナンスは必要不可欠のポジションです。 当たり前の生活に欠かせない商材のため、自分が手掛けたエスカレータやエレベータが安全に稼働し多くの方に利用されていることを目で見て感じることができ、エンジニアとしても大変やりがいを感じることが可能です。 ■フジテックの特徴・魅力 ・国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、同社は業界4位です。専業メーカーとしてはトップに位置しています。 ・同業に先駆け、早期かつ積極的に海外展開を進めており海外売上比率は6割以上です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 宇都宮営業所 住所：栃木県宇都宮市東宿郷４丁目１－２０ 山口ビル 勤務地最寄駅：ライトライン線／東宿郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 北関東支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1丁目75-1 太陽生命大宮吉敷町ビル 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～355,000円 ＜月給＞ 208,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月次給与＋業績連動型賞与＋想定残業手当20時間分＋地域手当 ■賞与実績6.1か月（2024年実績） ■モデル年収：25歳／464万円、30歳／523万円、35歳／612万円、40歳／708万円 ◎残業代はすべて実労働時間分支給しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイテクトサーモシステム

    機械部品・金型メーカー
    奈良県天理市嘉幡町229
    • 設立 1967年
    • 従業員数 614名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】熱処理装置のメンテナンス＜未経験歓迎＞◆金属熱処理業界向け／東証プライム上場G／年休121日
      ～ジェイテクトグループ（東証プライム上場）で事業安定性◎／充実の研修制度あり／年休121日／フレックス制度や休暇制度を活用し、子育てやプライベートも充実できます～ ■仕事内容： 熱処理装置のメンテナンスをお任せします。 ■具体的には： ・各対象地区における客先納入既設設備（金属熱処理業界向け）の定期点検、保守、修理、改造工事 ・工事必要部品の手配 ・工事計画書の作成 ・客先工事申請書の作成等 ■働き方： ◇年間休日121日 ◇完全週休2日制 ◇フレックスタイム制度 ※お子様の送迎等でも活用でき、育児しやすい環境です。 ◇特別休暇（子の看護休暇） ※お子様の体調不良の際などに活用いただける制度です。 ■キャリアパス： ・総合職でのご採用となるため、ご希望があれば社内のキャリアチェンジも可能です。 ・上司との1on1キャリア面談も実施しており、ご自身のキャリアを共に考える環境もございます。 ■当社の特徴： 当社は熱処理装置を製造販売するメーカーです。 熱処理は様々な業界、お客様の生産行程において無くてはならない工程です。市場に出回る製品形態が変わってもこれは変わりません。 現在は成長著しいパワー半導体の熱処理装置分野においてトップシェアであり、スマホ、自動車への搭載個数が飛躍的に増えるMLCCなど電子部品を製造する工程で使用される熱処理炉の分野においても長らく高いシェアを誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部支社 住所：東京都中央区銀座7-11-15 東京JTEKTビル5階 勤務地最寄駅：浅草線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～323,000円 ＜月給＞ 220,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8
    • 設立 1897年
    • 従業員数 1,799名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全37件
    • 【三重／鈴鹿市】医薬品工場における工務職
      ■業務内容： 医薬品製造施設や製造設備、用水や電気などのユーティリティー・空調設備などの製造支 援設備、事務・厚生施設他における以下の業務を担当してもらいます。主に機械系・建築系の業務を中心に担当してもらいますが、一部、電気計装、システム系の業務も含みます。また、設備設計業務を主とし、設備管理業務も一部含む場合があります。対応する案件の対象事業所は、主に、鈴鹿工場、大分工場、総合研究所、関係会社となります。 （1）施設建設や設備導入、改造に関わる一連の業務（製造部門他からの要望聴取、要求仕様書の策定、協力会社との協議や出荷前検査、工事管理、試運転調整、検査などを含む） （2）設備投資計画や設備投資の見積、執行状況の管理 （3）施設、設備の改良や新技術・カーボンフリー技術に関する調査、検討、推進 ■職場について： 当社の基幹工場である三重県の鈴鹿工場には、約350名の従業員が勤務しています。工務部には約25名が在籍しており、設備設計グループと設備管理グループから成り立っています。 各自が案件・テーマを持って業務を進めていますが、部やグループで課題を共有し、相談や対応を行っていますので、上司や同僚からのアドバイスやサポートを受けながら業務を遂行することができます。 ■この仕事の魅力： 仕事の成果が高品質な医薬品や治験薬の製造につながり、患者さんのQOLの改善に貢献していることを実感できます。 住友化学グループ全体でのスキルUP講習受講のチャンスがあります。 自身の裁量で業務を進めることができ、計画的な業務遂行を行うことでワークライフバランスがはかれます。（休日出勤日数は年間6～10日程度です） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿工場 住所：三重県鈴鹿市安塚町1450 勤務地最寄駅：近鉄線／白子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は裁量労働手当を含みます。 ※詳細は経験、専門性などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カネカ

    総合化学メーカー
    大阪府大阪市北区中之島2-3-18中之島フェスティバルタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11,512名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪/摂津市】電気・計装設備の設計・保守業務　※東証プライム上場化学メーカー
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 大型プロジェクトの推進、ＤＸ・自動化設備の推進に向けて、電気・計装・システム系エンジニアの強化。 【仕事内容】 化学工場における製造、研究施設に関する電気・計装・システム設備の設計・調達・施工監理・検査・試運転対応業務及び保守計画立案・発注・予算管理・検査・施工管理対応業務。 【ポジションのやりがい】 電気・計装・システムエンジニアとして、基本構想から設備取得までの一連の業務遂行を通して、モノづくりの面白さを実感できる。また多岐にわたる分野のプラント設計（国内外）・建設に携わる機会があり、技術力向上、専門知識の拡大に繋がります。 【キャリアパスプラン】 業務経験を通じて技術領域を拡大させ、国内外における電装設備設計及び設備管理組織のサブリーダーに育成。その後は、スペシャリスト若しくは組織リーダー（幹部職）を目指していただけます。 【当社について】 ■事業内容 ・Material Solutions Unit（マテリアル） ・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ） ・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア） ・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション） https://www.kaneka.co.jp/recruitment/fourbiz/ ■働く環境 フレックス勤務や複数の休暇制度があり、ライフステージの状況などに応じて柔軟に働けるよう、多方面からサポートする制度や環境を整えています。 ■キャリア支援 1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府摂津市鳥飼西5-1-1 勤務地最寄駅：大阪高速鉄道大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～470,000円 ＜月給＞ 220,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/摂津市】医療機器の製造オペレーター/リーダー候補※東証プライム上場化学メーカー/福利厚生充実
      【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 ■業務内容 24時間連続操業の医療機器または抗体精製用資材製造部署において、「三交替勤務」の製造オペレーターとして、製造運転業務に従事いただきます。主な業務は、クリーンルーム内の環境下での作業が中心となります。 ・バルーンカテーテル、血液浄化製品を中心とした製品の組立加工業務。 ・抗体精製用資材製品プラントの運転・監視業務。 ・製造工程における運転業務（品種切替や機器・装置の点検および対応業務など） ・品質チェック（外観検査）・品質管理業務（工程検査・データ分析） ・コスト削減や作業改善、安全活動などの改善業務 ■担当製品 バルーンカテーテル：心臓・脳、四肢等の病変部血管に細いチューブを挿入して血管内で疾患を治療する医療器具 血液浄化製品：透析アミロイド症の治療に用いられる医療用吸着器 抗体精製用資材：抗体のみを選択的に回収する抗体精製用資材 ※入社いただいた際には、数日間は日勤で教育を受けていただいた後、三交替勤務に移っていただきます。半年程度は指導員の元でOJTを行い、入社後半年を目途に一人前として自立いただきます。 ■キャリアパスプラン 当面は製造オペレーターとして交替勤務に従事いただき、将来的には職長などの製造リーダー職を担っていただきたいと考えておりますが、志向性や適性などを踏まえ、将来的な活躍のフィールドは適宜柔軟に検討させていただきます。 【交替勤務における勤務時間】 ・先番（06：50～15：00） ・中番（14：50～23：00） ・後番（22：50～翌朝07：00）　　※休憩1時間を含む 【交替勤務のサイクル】 4日働いて1日休み、4日働いて1日休み、4日働いて２日休みの16日を１サイクル ■年休消化率について 交替勤務では年次有給休暇を取得しづらい印象をお持ちの方がおられると思いますが、大阪工場の年休取得日数は13日超であり、年休取得率は60％以上と世間平均を上回っています。 ■賃金水準について オペレーターも総合職であり賃金制度はホワイトカラーと同一です。 ※当社での就業のために転居を要する場合は、引っ越し費用を弊社にて負担いたしますので、Uターンなどでの転職をご検討される方もご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪工場 住所：大阪府摂津市鳥飼西5-1-1 勤務地最寄駅：大阪高速鉄道大阪モノレール線／南摂津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。 賞与：7月・12月 昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和電子機器株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府東大阪市吉田本町1-2-50
    • 設立 1976年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東大阪市／未経験歓迎】機械設計（筐体設計）※身近な家電リモコンの設計／OJTによる教育環境あり◎
      【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／身近な生活を様々なリモコンで支える／大手取引あり／OEMリモコン事業好調／風通しの良い社風】 ■業務内容： 大手家電メーカーのエアコンや給湯器などの家電用リモコンの機械設計（筐体設計）をお任せします。普段使っている家庭用製品の設計に携わることが出来るやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・大手家電メーカーのエアコンや住設メーカーの給湯器リモコンの筐体設計 ・OEM受注によるリモコンの開発・設計 ・営業部と連携し、顧客の要望を反映した製品の提案・設計 ・自社工場との連携で試作品の製作依頼、納品までのプロセス管理 ■入社後は： 配属先は本社技術部で、現在23名が在籍しています。機構課10名、電気課13名で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は約半年から1年のOJT研修があり、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心して業務に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、リモコンやラジオコントロール製品の専業メーカーとして長年の実績を持っています。国内外で高い評価を受けている「SANWA」ブランドを展開し、圧倒的なシェアを誇っています。OEM事業も手掛け、大手家電メーカーや住設メーカーとの取引実績が多数あります。開発設計から納品まで一貫して関わることができ、製品が完成した際の達成感はひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業賞与込み ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 (人事評価制度による給与改定年1回有り) ■賞与：年2回 (7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪市】機械設計（筐体設計）※身近な家電リモコンの設計／大手メーカーとの取引があり業績安定
      【身近な生活を様々なリモコンで支える企業／大手取引あり／OEMリモコン事業好調／風通しの良い社風】 ■業務内容： 大手家電メーカーのエアコンや給湯器などの家電用リモコンの機械設計（筐体設計）をお任せします。普段使っている家庭用製品の設計に携わることが出来るやりがいのある仕事です。 ＜具体的には＞ ・大手家電メーカーのエアコンや住設メーカーの給湯器リモコンの筐体設計 ・OEM受注によるリモコンの開発・設計 ・営業部と連携し、顧客の要望を反映した製品の提案・設計 ・自社工場との連携で試作品の製作依頼、納品までのプロセス管理 ■部署構成： 配属先は本社技術部で、現在23名が在籍しています。機構課10名、電気課13名で構成されており、20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。入社後は約半年から1年のOJT研修があり、先輩社員が丁寧に指導します。 ■社風： 同社の事業の一つであるラジオコントロールを通じて、プライベートでも社員同士で集まって趣味に没頭するなど、社員同士の仲の良い会社です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、リモコンやラジオコントロール製品の専業メーカーとして長年の実績を持っています。国内外で高い評価を受けている「SANWA」ブランドを展開し、圧倒的なシェアを誇っています。OEM事業も手掛け、大手家電メーカーや住設メーカーとの取引実績が多数あります。開発設計から納品まで一貫して関わることができ、製品が完成した際の達成感はひとしおです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市吉田本町1-2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は残業賞与込み ※年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 (人事評価制度による給与改定年1回有り) ■賞与：年2回 (7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山電器

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府吹田市豊津町11-36
    • 設立 1961年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/吹田】制御設計＜未経験歓迎＞教育制度・資格取得◎/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ
      ＜未経験歓迎＞教育制度・資格取得◎/御堂筋線＜江坂駅＞から徒歩5分♪/土日祝休/年休126日/月平均残業20Ｈ ■職務詳細： ・工場やプラントの機器を自動で動かすために、PLCなどを使って制御プログラムを作っています。 ・システムが正常に動くか、シミュレーション環境でテストし、実際の現場で試運転や調整も行います。 ＜制御設計とは？＞ ・工場設備などの機械を電気で制御するエンジニアリングです。 ・制御盤・動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミングを作成します。 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■教育体制： 教育制度：社内研修を行った後は、先輩とともに現場へ同行。現場経験を重視しつつも、独り立ちまで丁寧にサポートします。 資格取得支援：講習会の参加費用や受験料は100％会社負担。国家資格である電気工事施工管理技士の資格なども取得可能です。 ■福利厚生・働き方 各種手当：交通費や社会保険はもちろん各種手当や退職金制度を整備。安心して長く働ける環境を整えています。 各種イベント：自由参加型のイベントがありコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■ポジションのやりがい： 出来なかった事が出来るようになる楽しさ、自分が考えた通りにプログラムが動いたときの嬉しさ、そしてお客様が求める動作を実現できたときの達成感を仲間やお客様と共有できるのも、この仕事の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/吹田】プラントなどの制御設計／幅広い製品を取り扱う商社×メーカー／土日祝休／月平均残業20Ｈ
      ～江坂駅から徒歩5分／商社×メーカーで取り扱い製品多数／大小700社以上と取引有／土日祝休／年休126日／月平均残業20Ｈ～ ■職務詳細： ・工場やプラントのPLCなどを使った制御プログラムの作成 ・制御盤/動力盤に収納されているPLC（制御用コントローラ）、機器の選定、パラメータの設定、プログラミング ・シミュレーション環境でテスト/実際の現場で試運転や調整 ・電気工事の設計、施工管理 ・SCADAの設計、実装 【仕事の流れ】 ▼仕様確認：設備をどう動かしたいかをお客様からヒアリング。納期や使用環境など必要な情報も聞きます。 ▼設計：必要な部品や機器を選定し、PLCという装置に、パソコン上で機械の動き方をプログラミング。お客様が操作に使うタッチパネルの画面をパソコン上で作成します。 ▼試験・評価：設計したものを見ながら、制御盤を実際に製作し、試運転をします。もし問題があれば設計をやり直します。 ▼施工：お客様先で制御盤を取り付けます。実際に動かしてみて、不具合があればその場でプログラミングし直すなどして対処します。 ※リピートで発注いただくお客様が多いため、以前に行なった設計を少し変更する仕事も多いです。 ※仕様確認から施工までの所要期間は1日～3ヶ月ほどです。現場へ行くため、全国出張もありますが、事務所で設計をしている時間が長いです。 ■当社について 1961年に設立された当社は、ASUTEC グループの一員として、制御機器や計装機器、制御盤、画像処理装置の開発・販売・保守サービスを手がけています。商社でありながら自社内に技術部門を有しているという強みを活かし、幅広い取り扱い製品に対して、設計から試験・評価、施工まで一貫して対応できる柔軟な体制を高く評価いただき、これまでに 700 社以上のお客様とお取引があります。昨今の環境負荷低減や省人化への課題に対しても、幅広いソリューションで貢献していきます。 ■働き方： ・完全週休2日制の土日祝休/各5日間のGW・夏季・年末年始休暇/年間休日は126日でプライベートも充実させて働くことが出来ます。 ・当社では、スケジュール的に無理な依頼が来た時は、技術課長が営業に断りを入れることで、適性な業務量調整を行っています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有　3.5カ月分（前年度実績） ■昇給：有　昇給率：1月あたり1.10%～3.00%（前年度実績） ■固定残業代：2万円 ■出張手当：2000～3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェフコム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府東大阪市中石切町3-13-16
    • 設立 1972年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・転勤無】計測機器などの新製品開発（回路設計）インフラを支える仕事／年休122日／残業少なめ
      ～業界最多数の4600アイテムを扱うメーカー／自身で開発したい製品を選べるポジション～ ■仕事内容： （1）デジタル、アナログ回路設計の新製品の開発業務 （2）ネットワーク機器、作業用照明器具の評価、測定や新製品の開発業務 特に電気工事の際に作業員の方に使っていただく器具や、配線チェッカーをメインにお任せいたします。 ▼業務の詳細： 企業開発から参加ができ、検証までの一連の開発業務をお任せいたします。 製品開発のアイデアは、アイデアベースで提案できて、企画段階から携われます。 ・新製品開発における企画提案、試作品の検査、評価等 ・既製品の改善、改良 ・(1)新製品の回路設計、シュミレーション 　＊使用しています回路CADはAltiumDesignerで、他の回路図CADの使用経験者であれば、問題なく習得できます。 ・(2)新製品、既製品の評価、測定 ■入社後の流れ： 1日目は会社や製品の説明、翌日は配属先の上司から仕事の進め方について、3日目からは現場で簡単な作業からOJT形式で指導させていただきます。 その後、スキルに応じて案件を徐々にお任せします。経験豊富な方は早い段階で新商品の開発業務などに携わっていただけます。 ■配属先の編成： 現在在籍するスタッフは計10名。20代～60代まで幅広く活躍しています。 その中で電気の担当は2名(63歳、53歳)で製品別で担当を分けております。その他5名が機械担当、2名が品質担当、1名が事務という構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町3-13-16 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：20,000円～40,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※固定残業時間は役職などによって変動いたします。 ■賞与／年3回（前年度実績） ■昇給／年1回 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】計測機器などの製品開発（回路設計）研修制度◎／年休122日・残業月10H以下
      ～業界最多数の4600アイテムを扱うメーカー／自身で開発したい製品を選べるポジション～ ■仕事内容： （1）デジタル、アナログ回路設計の新製品の開発業務 （2）ネットワーク機器、作業用照明器具の評価、測定や新製品の開発業務 特に電気工事の際に作業員の方に使っていただく器具や、配線チェッカーをメインにお任せいたします。 ▼業務の詳細： 先行開発から参加ができ、検証までの一連の開発業務をお任せいたします。 先行開発のアイデアは、アイデアベースで提案できて、先行開発に携われます。 ・新製品開発における企画提案、試作品の検査、評価等 ・既製品の改善、改良 ・(1)新製品の回路設計、シュミレーション 　＊使用しています回路CADはAltiumDesignerで、他の回路図CADの使用経験者であれば、問題なく習得できます。 ・(2)新製品、既製品の評価、測定 ■入社後の流れ： 1日目は会社や製品の説明、翌日は配属先の上司から仕事の進め方について、3日目からは簡単な作業からOJT形式で指導させていただきます。 その後、スキルに応じて案件を徐々にお任せします。経験豊富な方は早い段階で新商品の開発業務などに携わっていただけます。 ■配属先の編成： 現在在籍するスタッフは計10名。20代～60代まで幅広く活躍しています。 その中で電気の担当は2名(63歳、53歳)で製品別で担当を分けております。その他5名が機械担当、2名が品質担当、1名が事務という構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市中石切町3-13-16 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 ※固定残業時間は役職などによって変動いたします。 ■賞与／年3回（前年度実績） ■昇給／年1回 ・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共空調株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府四條畷市蔀屋本町1-32
    • 設立 1971年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【杉並区/転勤無】衛生管理機器の法人営業[提案~メンテナンス]◆休126・土日祝/飛び込みノルマなし
      ～年休126日／土日祝休み／マイカー通勤可／新規の飛び込み営業なし／個人ノルマなし／オーダーに合わせた自社製造の製品をお取り扱い～ ■業務概要： 食品工場・医薬品の製造工場・半導体工場等の清潔な環境を保つために必須の「衛生管理機器」を取り扱う当社で、提案型の法人営業をお任せします。 ■依頼の流れ： お客様から当社製品を取り扱う販売代理店に問い合わせ ⇒営業よりお客様に直接ヒアリングを行う ⇒お客様の要望に合わせた提案を他部署と連携しながらまとめる ⇒お客様への最終提案から納品まで担当する ※工事グループが普段対応するメンテナンスの業務をお任せする時もあり 【お客様】 ◆食品工場　◆医薬品製造工場　◆半導体工場　など 実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場 【取り扱い製品】 エアーシャワーを代表とする衛生管理機器 ※エアーシャワーとは 工場・病院の出入り口に設置されている装置です。フィルタできれいにした清浄な空気を高速で吹出し、入場者や物に付着した毛髪やホコリなどを吹き飛ばし、部屋の中を清潔に保つ役割を担っています。 ■採用背景： 現在、東京支店は男性お一人のみであり、増員に向けた募集をしています。 ■働き方： ◎年休126日・土日祝休み ◎新規飛び込み・個人ノルマなし ■研修： OJT・メーカー研修・社内の商品知識研修を通して、知識を身また、社外研修なども利用可能で、グループ会社からのアシストも充実しています。 ■安定性： ・工場や病院の衛生環境を整えるのに絶対に必要な衛生管理機器メーカー ・全国累計約13,000社とのお取引（大手企業も多数） ・三和グループの一員として、安定した基盤と豊富な実績 実績例）サントリープロダクツ株式会社／宇治川工場：「取るミング」「エアーフェンス」「エアーシャワー」 ■当社の特徴： 各種工場や病院などクリーンな環境に必要とされる製品の開発・製造メーカーです。お問い合せからメンテナンスまで、一貫して自社で行っています。社風も社員の挑戦を応援し、新しいことに積極的にチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都杉並区南荻窪1丁目21番14号 クレセント南荻窪2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～328,500円 ＜月給＞ 200,000円～328,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30代：440万円・40代：460万円・50代：550万円 ■昇給：年1回 　（前年度実績）0～13,200 ■賞与：年2回（7月・12月）　別に業績に連動した決算賞与の支給あり 　（前年度実績）636,000～1,700,000 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米盛鉄工所

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20
    • 設立 1980年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】機械加工職（5面加工機）／転勤・夜勤無し／車通勤可／多数の特許技術を誇る老舗機械設備メーカー
      ～創業56年／独自技術を誇る老舗機械設備メーカー～ 【当社について】 主に鉄などの金属にて製缶から機械加工まで一貫して製作できる技術を持つ当社。今回は三菱重工製の門形5面加工機（長さ５m 幅２m）のオペレーターを増員募集します。 経験者の方は、即戦力として多種多様な金属加工に携わることができます。 【業務内容詳細】 機械部品などの小さなパーツから、大型製缶部品を加工まで、クライアントのニーズに合わせてあらゆる製造を手掛けているため、幅広い技術を身に着けることが可能な環境です。 図面に従い、一つ一つの部品を精密に加工していただく製造作業です。 主に三菱重工製の門形5面加工機をご担当いただきます。 【入社後の流れ】 まず、安全管理者による安全教育からスタート。 経験者の方は、数件先輩スタッフと一緒に仕事をしていただき、当社のやり方を覚えていただきます。慣れてきたら経験やスキルに合わせた仕事からお任せしていきます。 ※従業員の意志・意欲・チャレンジ精神を尊重することが、社内を活性化させ、利益にも繋がるという考えのもと、キャリアに関する目標や希望、様々な想いを上司と共有する体制が出来上がっています。 【組織構成】 配属予定の製造部については、組立担当が16名、機械担当が6名在籍しております。 機械担当は全員男性で構成されており、平均年齢は40歳で、30代から50代の幅広い年齢層の方々が活躍しています。 【職場環境】 職場の雰囲気は自主的に仕事を進められる環境であり、オープンなコミュニケーションが取れる雰囲気です。 残業時間や休日出勤も繁忙期以外は各個人で調整可能で、比較的自由な職場環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6-1-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年二回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・西淀川区】自社製品（鋼板切断機械）の機械設計◇多数の特許技術を誇る機械設備メーカー
      ～“止まらない工場”を設計から支える／独自技術で産業を動かす老舗機械メーカーの機械設計～ ■求人概要 ～自分が描いた設計が、巨大な生産ラインとして動き出す～ 当社は鉄・非鉄金属を加工するコイルセンター向け設備をはじめ、各種産業用機械・生産ライン設備を手がける老舗機械設備メーカーです。 数多くの特許技術と独自ノウハウを強みに、設計・製作から据付、試運転、アフターサービスまでワンストップで提供。 「止まらない」「効率を最大化する」設備づくりで、国内のものづくり現場を支え続けてきました。 ＜業務概要＞ 本ポジションでは、産業用機械の機械設計をお任せします。 単なるCADオペレーターではなく、お客様との仕様打ち合わせから参画し、要望や課題をヒアリング。仕様書の作成、2DCADによる設計、さらには設備据付後の現地試運転・調整まで、一連のフェーズに携われるのが特徴です。 外注先に設計を依頼する工程もありますが、設計の思想や品質の判断はすべて社内主導。 「どんな構造にするか」「どうすれば長く安定稼働するか」を考える、機械設計の本質に向き合える環境です。 自分の設計が、何十メートルにも及ぶ設備として形になり、工場の心臓部として稼働する。 そんな**スケールの大きな“ものづくりの手応え”**を実感したい方をお待ちしています。 ■業務内容 ・産業用機械・生産設備の機械設計 ・お客様との仕様打ち合わせ（要望・課題をヒアリングし、仕様書を作成） ・仕様書をもとにした2DCADでの設計 ・機械据付後の現地試運転・調整 ・外注先への設計指示および内容確認 ■使用CAD：2DCAD ■設計する製品について 当社が手がけるのは、鉄・非鉄金属を加工する大型産業用機械・生産ライン設備です。 例えば、 ・金属コイルを高速かつ正確に処理するライン設備 ・高い耐久性と安定稼働が求められる産業用機械 ・自動化・省人化を実現するオーダーメイド設備 いずれも、「止まることが許されない」現場で使われるため、 構造・強度・メンテナンス性まで考慮した設計力が求められます。 ■組織構成 人数：5名 平均年齢：40歳 役職構成：主任 2名 少数精鋭だからこそ、設計の意図やノウハウを直接学べる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社米盛鉄工所 住所：大阪府大阪市西淀川区佃6丁目1番20号 勤務地最寄駅：阪神本線線／千船駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伸榮産業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大東市新田西町1-10
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／大東市※転勤なし】電気配線工事・分電盤取付〈オーダーメイド設備〉国内シェア1位・大手取引多数
      【国内トップシェアを誇る理化学機器やクリーン関連設備・大手メーカーとの取引多数◆丁寧なOJTでスキル習得可能◎残業20時間程度・年休120日/産休・育休・有給取得率は高め/長期就業が叶う環境◎】 ■業務概要： 同社は、大手メーカーや研究機関に向けた自社製のクリーン関連機器、理化学機器、検査装置、病院向け設備などの製品開発・製造・販売を手がけています(製品HP：https://www.s-shin-ei.co.jp/product.html)。 今回はクリーンブース・実験装置・特殊機器などのオーダーメイド製品の機械装置・クリーンルーム等の制御盤と配線業務を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・作業指示書・配線図面を確認 ・電気設備の取付 ・制御盤内の配線　など ◇使用する機器：圧着機、はんだごて、電動ドリル、ニッパー等 ◇製造期間： ※大型製品：2週間～1ヶ月程度 ※小型製品：1日で完成するものもあり ＜現場での据付作業＞ ・完成品の現地設置（1～2日） ※2～数名のチームで対応するため、個人対応はありません。 ※1泊2日程度の出張が発生する場合あり ■安心の教育体制： 入社後は先輩からのOJTで業務を教わります。また、商品知識を身につけていただけるよう製造部での研修も用意しています。その他、資格取得支援や勉強会など着実にスキルアップいただける環境です。 ■組織構成： 部署人数：13名　※全員男性 （10代：1名、30代：5名、50代～60代：複数名（最年長68歳）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大東市新田西町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3か月程度)＋(業績により)決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／大東市※転勤なし】設備組立（オーダーメイド機器設備）＜未経験歓迎！＞国内シェア1位！
      【丁寧なOJTでスキル習得可能◎残業20時間程度・年休120日／産休・育休・有給取得率は高め／長期就業が叶う環境◎／国内トップシェアを誇る理化学機器やクリーン関連設備・大手メーカーとの取引多数】 ■業務概要： 同社は、大手メーカーや研究機関に向けた自社製のクリーン関連機器、理化学機器、検査装置、病院向け設備などの製品開発・製造・販売を手がけています(製品HP：https://www.s-shin-ei.co.jp/product.html)。 今回はクリーンブース・実験装置・特殊機器などのオーダーメイド製品の製造および組立を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・技術担当が作成した図面に基づく製造・組立作業 ・アルミフレームの切断、穴あけ（ドリル使用） ・ネジ止め等による部品組立 ・部材の加工作業（切断 等） ※溶接業務は別工場で対応するため基本的にありません ◇製造期間： ※大型製品：2週間～1ヶ月程度 ※小型製品：1日で完成するものもあり ＜現場での据付作業＞ ・完成品の現地設置（1～2日） ※2～数名のチームで対応するため、個人対応はありません。 ※1泊2日程度の出張が発生する場合あり ■安心の教育体制： 入社後は先輩からのOJTで業務を教わります。また、商品知識を身につけていただけるよう製造部での研修も用意しています。その他、資格取得支援や勉強会など着実にスキルアップいただける環境です。 ■組織構成： 部署人数：13名　※全員男性 （10代：1名、30代：5名、50代～60代：複数名（最年長68歳）） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：大阪府大東市新田西町1-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収は決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(3か月程度)＋(業績により)決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドウシシャ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-5-5
    • 設立 1977年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全14件
    • 【生活家電の企画開発（扇風機・加湿器・調理家電など）】◆市場調査～企画立案～販促まで一貫対応！
      【多岐にわたる商材を扱う商品企画担当として小型生活家電の新商品を生み出して頂きます！】 ■職務内容 ニッチで独自性の高い商品づくりが特徴の当社にて、生活家電の企画開発業務をお任せします。 マーケティングや市場調査をもとに、商品のアイデア出しから仕様・価格・デザイン決定、販促提案まで、幅広い業務に携われます。 具体的には… ・市場・トレンドのリサーチ、マーケティング ・競合商品の調査 ・商品コンセプト立案、仕様・デザイン・価格設計 ・企画書・プレゼン資料作成と関係先への提案 ・工場や協力会社との調整 ・販促・広告・販促物の提案 ・製品化に向けた納期管理 ＜担当製品例＞ 季節家電、マッサージ器など ＜製品参考URL＞ https://www.doshisha.co.jp/products/electronics/ ■配属： 生活家電商品Divisionには17名が在籍し、そのうち企画担当は6名です。カテゴリごとに担当をしています。多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。チームワークを大事にし、チーム内に限らず他部署ともコミュニケーションを積極的に取りながら業務を進めております。 ■魅力ポイント： ・「アイデアをカタチに」をモットーに、市場ニーズに応じたスピーディーな商品企画が可能 ・小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった商品開発ができる ・有給取得率が高く、プライベートとの両立も◎ ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円 固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】家電の製品開発（扇風機・加湿器・空気清浄機など）◆プライム上場／創業50年以上の安定基盤
      • 締切間近
      【人々のさまざまな生活に関わるモノやサービスを自ら企画開発し販売しているメーカー兼商社／家電、雑貨、家具など、生活を彩る多種多様な商品の流通を手掛ける】 季節家電（扇風機、加湿器、暖房機、空気清浄機）の製品開発をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・製品サンプルの評価 ・製造工場の指導（作業工程がルールに則った作業かをリストに基づいて確認） ・パッケージ・印刷物の確認 ・最終サンプルを確認後、量産を開始 ■配属組織： 家電商品DIVに配属となります。技術担当者（開発担当）が５名在籍しており、60代のメンバーが中心です。知見の引継ぎ、また更なる売り上げ拡大の為、人員募集を行います。 ■魅力ポイント： ＜独自のビジネスモデルで年商1,000億円の東証プライム上場企業＞ 当社は電化製品、服飾製品など日用品領域に関して、「卸売型」＋「開発型」の独自のビジネスモデルで事業を展開しております。輸入製品の卸売だけでなく、既存製品で応えきれないニーズには、OEMメーカーと連携して製品開発を行い、提供するモデルを確立しました。今でこそ多くの商社がメーカー機能を備えるべく体制整備をしつつありますが、当社はその先駆け的存在であり、卸売型、開発型それぞれの売上構成は約50％ずつになります。 小回りが利き、他社ではできない機能性・付加価値にこだわった製品開発ができます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社第一ビル 住所：東京都品川区東大井1-8-10 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,768,800円～5,278,000円 固定残業手当/月：102,600円～143,500円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮し決定します。 ※年俸に業績給（ボーナス）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユタニ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府八尾市太田新町4-88
    • 設立 1937年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪・八尾／転勤なし】機械設計※創業80年安定成長企業／大手取引多数で業績好調／20～50代活躍中
      ～創業80年の安定成長企業／業績好調／社員一人一人の幸せの実現に向けて働きやすい環境が充実！～ ■職務内容： 当社が企画・製造するコイルライン(生産工程の自動化の一旦を担う装置)を中心とした自動機械の機械設計業務に従事していただきます。お客様のニーズを伺い、新規設計、既製品のカスタマイズ設計を行います。（２次元CADがメイン） 営業、営業技術、電気制御、加工、製造、資材のメンバーと力を合わせて、１人１案件担当制にてスタートから最後まで一貫して携われます。（部品図作図は外注依頼するケースもあります） 設計工数は平均1ヶ月程度で、基本となる実績図を活用できる割合の多い案件は1週間弱、開発要素の多い案件は2ヶ月程度かかります。 設計後も、製作や現場引き渡しまでケアをしながら別の新規案件の設計を行っていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・オーダーメイドにてモノづくりを行い、お客様のニーズに応えます。営業からニーズを聞き取り、機械設計を行い、お客様のモノづくりを支え、まだ世に出ていない製品の誕生に貢献するポジションです。 ・お客様との商談に設計者が同席するケースは少なく、出張も多くありません。エンジニアとして、集中して業務に取り組めるよう、工数削減に取り組んでいます。 ・定期的に上司との面談を実施しており、個人の課題や悩み事、キャリア相談等、ざっくばらんに相談が可能です。 ■組織構成： 10名（60代、50代、40代2名、30代3名、20代3名）繁忙期には営業担当の４名が設計を兼務します。 ■業務の魅力 ・入社後は経験に応じて、最長1年間をめどに配属先の上司や先輩社員が必要な知識、技術をレクチャーしていくため、コイルライン関連の専門知識や経験については入社時点では不問です。 ・製品づくりの全工程（設計、製造、組立）に一貫して携われる点が魅力です。各工程の技術者とのチーム制で業務を行い、ひとつの製品を作り上げていきます。また、時には納品時の試運転にも立ち会えるため、自らが手掛けた製品がお客様先で稼働する瞬間には「設計して終わり」の業務にはない達成感を分かち合うことができます。 ・製品シェアは約30％となっており、当社の売り上げ構成比率は、自動化機械が100％となり今年の売り上げは約21億円です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府八尾市太田新町4-88 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／八尾南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力、年齢等を考慮し決定します。 ■その他定額手当(技術手当) ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 900,000～1,500,000円（前年度部署実績・業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府大阪市中央区今橋2-5-8
    • 設立 1972年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全11件
    • 【京都／木津川】生産技術/製品検証◆信号変換器メーカー※月給37.5万～
      【国内シェアトップクラス＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎独自のオモシロイ制度多数】 ■業務概要： ・変換器をはじめとする弊社製品の不良検査 ・導入顧客の利用シーンを想定しながら製品稼働テスト ■配属部署について： 電算部　生産システム課 （略図）部長－課長－生産システム課8名 ■当社について： 約50年におよび、PA／FA／BA分野でインタフェース機器事業を営んでいます。アナログ回路技術、高耐圧絶縁技術、低消費・低ノイズ電源設計などデジタル回路だけでは実現不可能な要素の集合体です。近年、FA分野では、各種フィールドネットワーク技術や小型化、特殊化が求められており、アナログとデジタル技術のシナジーが新たな製品を生み出しています。また、併せて半導体製造装置市場では、旧世代の増産需要が高まり生産の継続性も求められています。BA分野では次世代のネットワーク技術で、便利で環境に優しい製品を生み出し、カーボンニュートラルに貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都商品センター 住所：京都府木津川市州見台8-2-4 勤務地最寄駅：JR線／平城山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～3,720,000円 その他固定手当/月：54,110円～182,344円 固定残業手当/月：70,890円～90,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により当社規定により決定します。 ■その他固定手当： マネジメント手当（50,000円～75,000円） 調整給（4,110円～107,344円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】回路設計（信号変換器）※第二新卒歓迎／国内シェアNo.1／大手自動車・食品工場等で使用
      【NASAのロケットエンジンの制御にも採用の技術力・品質／国内シェアNo.1＆創業以来50年連続黒字の安定性／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 【回路設計】 信号変換器、データロガー、リモートＩ／Ｏなど当社製品の設計業務 ・アナログ回路の仕様、設計、評価業務までの一連の開発業務。 ・電源、CPU、ネットワーク機器など様々なユニットの設計あり。 ・新製品は勿論ですが、規格変更に伴う仕様、設計変更も多々あります。 ・これらを、5名～10名のチームで行っています。 ■当ポジション・同社の魅力： ＜（1）：顧客ニーズに合わせた企画開発が可能！＞ 基本的に顧客ニーズやトレンドから自社で企画開発することができます。アナログ回路を中心とした製品になりますが、ソフトウェア・通信・制御などの技術を組み合わせた製品も増えてきています。設計から量産化までプロジェクトとして担当していただくため、製品開発全てに携わることができます。 ＜（2）：NASAのロケットエンジン制御にも使用される技術力と品質！＞ 世界では、NASAにおけるロケットエンジンの制御およびテストシステムで200台以上使用された実績もあります。同社では自社設備で、リリースする全製品のタイプテストを行っており、世界でも採用され続ける技術と強力な品質保証体制を支えています。 ■働き方： 年間休日125日で、完全週休2日制（土、日、祝）の他、カレンダー通りに年末年始、ゴールデンウィーク、夏期期間は連続した休日になりますので、仕事のオンオフを切り替えられる環境です。平均有給取得日数も10日以上と、ワークライフバランスを大事にして働いていただけます。また、働き方改革の一環として生産性の向上、仕事満足度の向上を目指して労働時間を短縮する取り組みも行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪商品センター 住所：大阪府大阪市西成区南津守５丁目２－５５ 勤務地最寄駅：四ツ橋線／北加賀屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：59,100円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 309,100円～393,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力経験により当社規定により決定 4５0万円例： ※基本給250,000円別途月30時間相当分の固定残業代として、月59,100円のため月額給与309,100円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正久

    機械部品・金型メーカー
    大阪府吹田市垂水町3-7-17
    • 設立 1959年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／富士市】設計＜未経験歓迎＞転勤なし／工業用刃物・機械消耗品等／2DCAD◎／年休125日
      【創業60年超の老舗企業／マイカー通勤可／残業月10H／年休125日／武田薬品工業株式会社、富士フイルム株式会社などの大手取引先多数・安定性◎／働き方◎】 当社は創業60年以上、大手メーカー工場ライン上で「切る」や「粉砕・破砕」等の工程で使用する装置部品等を扱う総合商社です。 ■担当業務： ・当社製品の工業用刃物・機械消耗品等の設計をお任せします。 ・営業が獲得してきたお客様からの依頼に対し、製品の図面を描き、見積を作成します。 ・具体的には図面を描くソフトを使用し、営業がお客様から借りてきた商品のスケッチ（海外メーカー商品のチェックを行っていただくこともあります）を行います。 ・中には、持ち出しができない刃物もあるため、得意先工場内でのスケッチや打ち合わせを行うこともあり、お客様との距離が近いこともやりがいにつながります。 ※図面を描くソフトとしては2D／CADを使用しています。CADソフトの経験がない方でも1～2週間触れば使えるようなソフトですので、未経験の方も安心ください。 ※現場でのスケッチの為年に数回、中部地方・関東・東北地方への出張の可能性があります（持ち出し不可な刃物もあるため）。その際には出張費もお支払いします。 ■組織構成 静岡営業所は現在5名で構成されております。 40代営業所長、40代営業主任、20代営業担当、40代事務担当、60代技術課長　 ■本業務のやりがい： ・刃物のスケッチにおいては、形状だけではなく、素材の検討から行うこともあります（例えば鉄を切るためにはこの素材を使った方がいいなど）。 そのため、実際に刃物がどうできるのかの知見も入社後に身に着けていただくことで、設計の幅を広げることができ、お客様の期待により応えることができます。 ・刃物は手のひらサイズのものから大きいものだと1m超えのものまで様々です。 一品一様の設計も多く、ルーティンワークにならず技術力を高めていくことができます。 ■配属先情報： 静岡の設計はベテラン社員1名で行っています。知見が豊富であり、何でも聞きやすい柔らかい雰囲気な方のため、設計知識を身につけるには最適な環境です。 また当社の社風として、ONとOFFの切替を大事にしており、年間休日は125日と多く、残業も月10時間程度と、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県富士市津田町35-1 勤務地最寄駅：岳南鉄道線／ジヤトコ前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 343万円～374万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～204,000円 固定残業手当/月：52,000円～58,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,500円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：計2.3ヵ月） ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり5,000円～7,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日新メンテナンス

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市中央区南船場4-12-12ニッセイ心斎橋ウェスト6F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • ★未経験から電気のスペシャリストへ★【敦賀/転勤出張無】サービスエンジニア≪土日休！残業14h程！≫
      ＼★未経験者多数活躍中！土日休み！平均残業14h程度！充実の研修制度◎資格取得制度・資格手当充実（入社後第二種電気工事士の資格を取得した方も多いです！）出張転勤無！ワークライフバランス★／ メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集致します！ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も79％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ・評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。 ■充実の教育制度： 3年を教育期間と考えており、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実しております。 ※直近3年程、毎年5～6名程の未経験者がご入社していますが、その方々の離職者は現在0！面倒見のいい会社です！ 資格受験料等の援助もあり入社後に資格を取得される方も多いです。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間程で、ワークライフバランス◎！ 住宅補助もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。
      ＜勤務地詳細＞ 敦賀事業所 住所：福井県敦賀市東洋町10-24 東洋紡構内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　420万円（残業代込） ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14時間（全額支給） ■昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験から電気のスペシャリストへ★【高砂/転勤出張無】サービスエンジニア≪土日休！残業14h程！≫
      ＼★未経験者多数活躍中！土日休み！平均残業14h程度！充実の研修制度◎資格取得制度・資格手当充実（入社後第二種電気工事士の資格を取得した方も多いです！）出張転勤無！ワークライフバランス★／ メンテナンス事業をメインに展開する同社にて、電気技術者（サービスエンジニア）を募集致します！ ■同社の魅力： ・「保全」「設計」「部品調達」まで一貫したトータル技術サービスを展開しており、本来それぞれの作業を1社1社に頼まないといけないところを、「日新メンテナンスであればトータルでお任せできる！」という点と実績で、東洋紡様やカネカ様をはじめ大手企業様の信頼を得ております！ ・自己資本比率も72％と高く、経営面での安定性もあり、東京商工リサーチ調べでの優良企業（関西上位8%）に選出されています！ （※自己資本比率は、高ければ高いほど財務的には安定しているといえます。50％以上あればかなり良好な状態といえます。） ・評価制度のアップグレードや、中途社員メンバーには入社後1～2年後に昇給についての面談を実施など、社員の声を拾い上げ、より働いていただきやすい環境・制度を整えておられます。 ■充実の教育制度： 3年を教育期間と考えており、OJT以外にも電気設備に関して学べる基礎研修、メーカーでの外部研修/自社研修、勉強会・外部講習会等教育制度が充実しております。 ※直近3年程、毎年5～6名程の未経験者がご入社していますが、その方々の離職者は現在0！面倒見のいい会社です！ 資格受験料等の援助もあり入社後に資格を取得される方も多いです。 ■働き方： 出張は無し。転勤もほとんどございません。（役職に上がった場合等は可能性有り。） 年休118日、基本土日休み、月の平均残業14時間程で、ワークライフバランス◎！ 住宅補助もあり働きやすい環境。（住宅手当or借り上げ社宅を選べます） ■業務内容： 化学プラントを中心とした電気設備等における定期点検、保守点検及び修理。 修理時は実際に手を動かしてメンテナンスを行っていただきます。案件により協力業者に依頼し工事監理を行っていただくこともございます。
      ＜勤務地詳細＞ 高砂事業所 住所：兵庫県高砂市西畑4-10-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 ＜月給＞ 170,000円～200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳　420万円（残業代込） ■所長クラス（40歳～）では800万、役員クラス（50歳～）では1000万 ■残業について：月平均14時間（全額支給） ■昇給年1回/4月、賞与年2回/6月、12月 ※賞与は基本給の5ヶ月～5.5ヶ月（２回分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッシンエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府摂津市鶴野4-12-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/摂津市】機械設計◆ガラス瓶の冷却装置/業界不問/転勤なし/残業月10時間程度/年休125日◎
      【～ニッチな分野で黒字経営◎／商材経験不問／土日祝完全休み・年休125日・残業月10～15ｈ程度とワークライフバランスも充実～】 ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。 ・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。 ・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ・設計後、製造のみ外部に委託し、施工までご担当いただきます。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？ 成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。 ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。 徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。 当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■入社後の流れ： 配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、徐々にお客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。 ＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張は殆どありませんが、将来的には1~2泊程度の遠方への出張もございます。 ■組織構成： 現在役員含め、12名が在籍しております。 事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,200円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／摂津】◆未経験OK！メーカー機械設計／ガラス瓶の冷却装置◆まずはCAD作業からスタート
      【～第二新卒も歓迎／ニッチな分野で黒字経営／充実のフォロー体制／土日祝完全休み・年休125日・転勤無・残業10～15ｈ程度とワークライフバランス◎～】 ガラス瓶製造メーカー等の工場で使用されている製造設備の設計～製作～施工～アフターメンテナンスまで手掛けている当社にて、機械設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。産業機器、工業炉の知識が無い方もご応募いただけます！ ■育成フロー： 最初のうちはCADでの設計業務などから初めていただき、徐々に試用検討などの打合せにも同席してみましょう。 配属先の先輩社員のOJTで丁寧にサポート致しますので、業界知識をお持ちない方も安心してご応募ください♪ 徐々に専門知識を身に付けながら、お客様とのお打合せを元に仕様検討や、将来的には納品後の点検～設備の改善提案などの技術的な業務もお任せ予定です。 ＊お取引先は近畿エリア/中部エリア/一部関東エリアなど。入社後間もないころは宿泊を伴う出張はありませんが、将来的には年4～5回程度の出張が発生する可能性がございます。 ■業務内容： ・設計頂く商材は、「徐冷炉(ジョレロ)」と呼ばれるガラス瓶の製造工程で使用される産業装置がメイン。 ・AutoCAD(2D)を使用し、お客様の用途に合わせた製造設備の仕様作成と機械設計（CAD使用）をお任せ致します。 ・将来的には設計業務だけではなく、長年お取引のあるお客様を先輩社員と訪問し、設備・付帯設備の点検～設備の改善提案なども行って頂く事を期待しております。 ■徐冷炉(ジョレロ)とは？ 成形されたガラス瓶を冷ます際に使用される装置のことです。 ガラスは急冷すると割れてしまう性質を持っているので、それを防ぐためのこの装置(炉)が使用されます。 徐冷炉の温度は約500℃前後に保温されており、夕方に火を落とすことで一晩かけて徐々に温度を下げていきます。 当社ではこの「徐冷炉」の筐体部分の設計・製造を手掛けており、ガスバーナーなど炉の稼働に必要な付帯製品は仕入先より調達し、装置を完成、納品します。 ■組織構成： 現在役員含め、12名が在籍しております。 事務担当／営業担当／施工管理担当／技術担当(設計)で大きく構成されており、今回配属先となる技術(設計)部門には40~70代の男性社員が3名活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府摂津市鶴野4-12-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 固定残業手当/月：53,200円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,200円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。 ■昇給：有 ■賞与:年2回（8・12月) ＊前年度実績：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城陽冷熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町7-3-4新谷町第三ビル205
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府東大阪市】制御設計／手掛けるのはモノづくりや研究開発に必要不可欠な装置／充実待遇◎
      ～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容： ・工場や研究機関で使用する冷熱装置の制御設計及び実装、不具合時の対応をお任せします。 ■職務詳細： メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究機関で使用する装置となります。 イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。 これらは全てオーダーメイドとなります。 制御設計 及び プログラミング、実装を行います。 ・不具合時…設定している温度が一定に保たれない。などのトラブルに対し、一次対応は電話にて、それでも解消しない場合は現地へ赴き、制御プログラムの確認や改修等の対応を行います。 導入先は全国各地にある為、場合により出張が発生します。 大阪府がメインですが、千葉県や熊本県などになります。 ■入社後の流れ： ・３～６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： ・新設する部署の為、在籍している社員は不在です。 これまで付き合いのあった一人親方へ外注をしていましたが、高齢化の為内製化をはかる予定です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町7-3-4 新谷町第三ビル205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府東大阪市】空調設計／モノづくりや研究開発に必要不可欠な装置／充実待遇◎
      ～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容： ・既存のお客様に対し、冷却や温調などの「熱」を加えたり、冷やす為の装置の設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・設計する製品について メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。 イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。 これらは全てオーダーメイドとなります。 ■入社後の流れ： ・３～６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： ・４名（20代～50代）が在籍しています。 ・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル 11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【埼玉／朝霞】製造職（医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品）／中途入社者多数活躍／フレックス制度
      【三井化学グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／マイカー通勤可／自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 当社にて自動車のインテリアや家電製品などの試作品製造を担当いただきます。 多種多様な製品および業務い関わりながら、ご自身のスキルアップを目指してください。 製造する試作品は、豊かな社会生活を創出し、社会問題解決につながる新製品のベースとなります。 非常に重要な役割をもつ職務です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご意向・ご経験・適性を踏まえて、担当していただきます。 ・機械加工：MC（3軸）や門型加工（5軸）での切削加工 ・データ作成(CAD／CAM) ・ハンドワーク（インテリア、エクステリアモデルの組立、面仕上げ） ・表面処理：塗装 など ■入社後／キャリアパスに関して： 当社では、一つの領域を極める、複数の領域を担当する多能工、顧客と直接コミュニケーションをとり納品まで案件を管理するプロジェクトリーダーなど、多くのキャリアパスをご用意しております。 ※新卒から中途入社まで、幅広い年代が活躍しています！ ■組織体制／働き方： 試作品製造部門は、部長1名、課長1名、係長2名、メンバー38名で構成されています。新卒から中途入社まで幅広い年代が活躍しており、平均勤続年数は17年以上。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社アークについて： ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電、医療機器等、グローバル且つ大手企業と多岐に渡っています。 ・ビジネスモデル：量産前の試作品に特化だけでなく、デザインから少量生産まで対応可能な独自のビジネスモデルを構築。現在成長中の、ロボット・医ドローン分野の顧客とも幅広く取引があるため基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／富田林】製造職（医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品）／中途入社者多数活躍／フレックス制度
      【三井化学グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／マイカー通勤可／自動車、家電を中心に試作品製作のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 当社にて医療ヘルスケア製品・ロボット等試作品などの試作品製造を担当いただきます。 多種多様な製品および業務い関わりながら、ご自身のスキルアップを目指してください。 製造する試作品は、豊かな社会生活を創出し、社会問題解決につながる新製品のベースとなります。 非常に重要な役割をもつ職務です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご意向・ご経験・適性を踏まえて、担当していただきます。 ・　機械加工（CNC・フライス盤） ・　データー作成(CAD/CAM) ・　注型成形 （注型はマスターモデルと言われる原型をもとにシリコンゴムで型を取り、真空中で樹脂の注型を行います） ・　表面処理：塗装 など ■入社後／キャリアパスに関して： 当社では、一つの領域を極める、複数の領域を担当する多能工、顧客と直接コミュニケーションをとり納品まで案件を管理するプロジェクトリーダーなど、多くのキャリアパスをご用意しております。 ※新卒から中途入社まで、幅広い年代が活躍しています！ ■働き方： 新卒から中途入社まで幅広い年代が活躍しており、平均勤続年数は17年以上。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■株式会社アークについて： ・世界規模での事業展開：世界5極（欧州・アセアン・中国・日本・北米）に事業展開をしており、顧客は日本を代表する自動車、家電、医療機器等、グローバル且つ大手企業と多岐に渡っています。 ・ビジネスモデル：量産前の試作品に特化だけでなく、デザインから少量生産まで対応可能な独自のビジネスモデルを構築。現在成長中の、ロボット・医ドローン分野の顧客とも幅広く取引があるため基盤も安定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府富田林市川面町 2-4-3 勤務地最寄駅：近鉄長野線／貴志駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（３.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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