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[職種]技術職（機械・電気）　

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    33ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,619 社中 1,601〜1,650 社を表示

    日新明弘テック株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    大阪府吹田市豊津町11-36
    • 設立 1964年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/江坂】サービスエンジニア/経験者歓迎/年休127日/完全週休2日制/駅徒歩5分
      ～現場で校正・メンテナンス・交換調整を担う即戦力募集/年休127日/駅チカ～ ■仕事内容 電気設備設計、電気工事設計 〈具体的には〉 設備に関する電気設備の基本設計および実施設計を担当いただきます。 配線計画、負荷計算、図面作成、施工業者との打ち合わせなど、 計画から施工段階まで一貫して関わる業務です。 ・電気設備設計または電気工事の実務経験をお持ちの方 ・CADソフトを使用した図面作成ができる方 ・第二種電気工事士、第一種電気工事士、電気主任技術者などの有資格者歓迎 ■はたらき方 ・担当エリア：全国（主に本州） ・出張：繁忙期（9～3月）は月に2，3回、1週間から1か月程の出張が発生します ・対応件数：1日あたり原則1件 ・直行直帰可能◎ ・年間休日：127日 ■組織構成 現在当ポジションでは2名（50代）の社員が活躍中です。 状況に応じて他拠点・部署の応援もあります。 ■当社について 日新明弘テックは、工場や社会インフラで使われる「計測機器」「制御機器」を扱う技術商社です。 工場や社会インフラが“当たり前に動く”ことを、裏側から支えている会社です。私たちの身近なところでは、食品や自動車をつくる工場の生産ライン、上下水道施設などで、同社の制御技術が活躍しています。 工場では「無駄なエネルギーを使わず、安定してモノをつくること」、インフラ施設では「24時間安全に稼働し続けること」が欠かせません。日新明弘テックは、こうした現場ごとの課題に向き合い、機器の選定から制御システムの設計、設置、稼働後のメンテナンスまでを一貫して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市豊津町11-36 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ┗昨年度実績：3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン

    コンビニエンスストア
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 12,087名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【愛知／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日
      ～年休120日/第二新卒・未経験歓迎/育成前提の採用で段階的にスキルアップ／大手企業で経営視点とマネジメント力を習得/多彩なキャリアパスが魅力～ 全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。 さらなる加盟店支援体制の強化に向け、次世代を担うSV候補を募集します。 ■具体的な仕事内容 1人約9店舗（年間売上10憶円～20憶円規模）を統括・管理し、ビックデータや販売データをベースにした経営コンサルティングを行う仕事です。 ・担当店舗の売上・コスト管理 ・加盟店にお伺いし経営サポート ・店舗ごとの強み・弱みの分析、解決策の考案 ・クルーさん育成のアドバイス ・新商品の売り場・陳列の提案 ■魅力ポイント ・充実した研修体制：現職SVに同行し直に仕事を学べます。他にも座学研修、eラーニング研修など様々なツールでスキルアップをサポートします。 ・横のつながり：週に1回は必ずエリア内のSV同士でミーティングを行い、事例共有や相談ができます。 ・年休120日・連続休日制度あり：夏・冬に各8日間の連続休日を付与 ・多様な手当：住宅手当、地域手当、家族手当完備◎ ・残業30H以内 ■研修制度・キャリアパス 入社後は店舗研修（半年～2年）を経て、SV候補（ASV）として業務を担当いただきます。その後、SVアセスメントに合格し、SVとしてご活躍いただきます。 ※店舗研修期間は、その方のご経験とスキルによって変わります。 SV経験後にはエリアを管轄する支店の支店長も目指せます。またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■こんなスキルが身につく ・オーナーと合意形成し、オーナーを通じて店舗課題を解決するため、コミュニケーション力が身に付きます。 ・数値改善を目指して目標管理を行うため、数値に基づいた経営感覚が養えます。 ・論理的かつ合理的に課題を解決するため、課題発見力、課題解決力が高まります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県の店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～322,000円 ＜月給＞ 209,500円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、一律手当を含みます。 ※いずれも年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城陽冷熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区谷町7-3-4新谷町第三ビル205
    • 設立 1973年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪府東大阪市】空調設計／モノづくりや研究開発に必要不可欠な装置／充実待遇◎
      ～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容： ・既存のお客様に対し、冷却や温調などの「熱」を加えたり、冷やす為の装置の設計業務をお任せします。 ■職務詳細： ・設計する製品について メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究室で使用する装置となります。 イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。 これらは全てオーダーメイドとなります。 ■入社後の流れ： ・３～６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： ・４名（20代～50代）が在籍しています。 ・社員同士の距離も近く、仕事のことはもちろん、色んなことを相談しやすい環境です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。
      ＜勤務地詳細＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府東大阪市】制御設計／手掛けるのはモノづくりや研究開発に必要不可欠な装置／充実待遇◎
      ～老舗の超優良企業だからできる高待遇◎／オーダーメイドなので全く同じ製品はありません～ ■職務内容： ・工場や研究機関で使用する冷熱装置の制御設計及び実装、不具合時の対応をお任せします。 ■職務詳細： メインは熱を加えたり、除いたりする業務用の装置となります。家庭用ではなく工場や研究機関で使用する装置となります。 イメージはエアコンの室外機ですが、大きさは様々で家庭用のサイズから家庭用サイズの５倍位の大型のものまでを提案しています。 これらは全てオーダーメイドとなります。 制御設計 及び プログラミング、実装を行います。 ・不具合時…設定している温度が一定に保たれない。などのトラブルに対し、一次対応は電話にて、それでも解消しない場合は現地へ赴き、制御プログラムの確認や改修等の対応を行います。 導入先は全国各地にある為、場合により出張が発生します。 大阪府がメインですが、千葉県や熊本県などになります。 ■入社後の流れ： ・３～６ヶ月程は先輩とペアを組んで業務を覚えていただきます。 ■配属部署・組織構成： ・新設する部署の為、在籍している社員は不在です。 これまで付き合いのあった一人親方へ外注をしていましたが、高齢化の為内製化をはかる予定です。 ・充実の待遇と働きやすい制度のもと、長く働ける環境がPOINT。 ■城陽冷熱の特徴： ・全てのモノづくりに不可欠な装置をオーダーメイドで提供できることから、半導体メーカーや研究機関などへ多数納入実績有。「他の企業にできないと断られたので城陽さん助けて」と当社へ次々と依頼が舞い込みます。 ■充実の福利厚生。働きやすい職場： ＜ワークライフバランス◎＞ ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・有休取得を会社が推奨 ・賞与3.5ヵ月分 ・退職金制度・財形貯蓄制度 ・住宅手当 ・さらに、各種手当も充実。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町7-3-4 新谷町第三ビル205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東大阪工場 住所：大阪府東大阪市本庄西1-3-25 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／荒本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～292,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：入社6ヶ月経過後より支給対象 ※経験及び、スキルを考慮致します。 ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月／昨年度実績：4.0ヶ月分) ・固定残業手当：固定残業代制(超過分別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーク

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市中央区南本町2-2-9辰野南本町ビル11F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉朝霞】 自動車衝突解析エンジニア　※フレックス／三井化学G／平均勤続年数17年以上
      【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中／】 ■事業概要： 配属されるエンジニアリング事業本部は、ドイツ（ミュンヘン）の子会社 ARRK Engineering GmbHを拠点に、長年、欧米の自動車メーカーに対してエンジニアリングサービスを行っており、日本市場においても解析サービスを中心に事業拡大を進めております。現在は顧客から解析分野の需要が増加しており、継続的に開発支援要請を受けています。 ■業務内容： ・LS-DYNAを用いた自動車の衝突解析、乗員・歩行者等傷害値評価、性能開発 ・ANSA、Hyper viewなどを用いたプリプロセッシング。 ・常駐先での委託業務の営業活動。 ・委託業務プロジェクトマネージャー（ドイツARRK Engineeringのメンバーとの協業) ※ご自身の適性・希望も踏まえ、担当業務をお任せいたします。 ＜開発支援・技術領域の例＞ ・Car Body ・High Voltage Battery ・Interior & Airbag ■働き方： ご入社後は、当社事業・業務理解の研修機会（期間2～4週間）を設けます。 研修終了後、関東の顧客先に常駐いたします。常駐期間は1～3年を予定しています。 その後、ご自身のキャリアパスにそって、事業所で勤務または別の顧客先で勤務いたします。 さらに、プロジェクトマネージャーとして、もしくは、これまでのご経験を活かしながら新たなチャレンジとして エンジニアリング事業本部の別の職域でご活躍する機会は、当社なら多々ございます。 ■配属部門情報： 配属部門：エンジニアリング事業本部 日本事業統括部 日本事業部 技術課 課長1名、メンバー3名（30～40代のメンバーが活躍中。1名は外国籍の方です。） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※詳細は経験、年齢、前職収入を考慮のうえ決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績及び目標管理制度による個人評価を反映した業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉朝霞】サービスロボット開発　※少量生産体制に向けたプロジェクト管理／部門立ち上げフェーズ
      【三井化学を親会社とする自動車・ロボットを中心とした新製品開発支援企業グループ／平均勤続年数17年以上／中途入社者も多数活躍中】 ■募集背景： 当社はこれまで自動車業界向けの試作事業を主軸に成長してきました。近年はロボティクス領域の開発支援にも注力し、昨年からは新たに少量生産・完成品開発の体制構築に着手しています。おかげさまで案件の引き合いは年々増加しているものの、多くがPoC段階で止まる課題があります。 現在のボトルネックは、電気・ソフト領域における量産を見据えた設計、品質、プロセス構築の知見を持つメンバーが不足しており、外部パートナーに依存している点です。これを社内で解決できれば、設計責任・品質責任を自ら担う少量生産事業の実現が可能になります。事業拡大の核となり、実務を通じて組織をつくっていける方のご応募をお待ちしています。 ■主な業務内容： ・プロジェクトマネージャーとして顧客・社内・外部パートナーとの調整を行いながら開発全体を主導 ・電気・ソフト領域における仕様・制御ロジック・実装内容を技術的観点から課題の特定・是正 ・外部パートナーの見積、開発スケジュール、設計成果物の妥当性確認・調整 ■当ポジションで得られる機会： ・電気・ソフト領域の技術知見を活かした開発の意思決定 ・ロボット開発において、PoC開発から少量生産までのプロセスに一貫して関与が可能 ・立ち上げフェーズの事業のため、開発体制やプロセス構築の中核を担うことが可能 ■配属部門： ロボティクス事業開発部　 30～50代の方が10名（内、8名が中途入社の方です）在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：埼玉県朝霞市泉水1-7-1 勤務地最寄駅：東武東上線／朝霞台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業手当（20時間相当分）、想定賞与（3.5ケ月分）を含む金額です。 ※基本給が45万円以上の場合は、管理職格でのご入社となり、超過残業時間支給対象外となります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※目標管理制度を用いた業績連動賞与のため変動いたします。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴシステム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    大阪府堺市美原区小平尾656
    • 設立 1981年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全14件
    • 【堺／転勤なし】営業管理・生産管理◆マイカー通勤◎／幅広い業界で活躍する電子機器メーカー
      ～大手回転すしチェーンにも提供！営業・生産・技術を横断し、会社全体を動かす中核ポジション／年間休日120日・転勤なしで長く働ける～ 私たちアルゴシステムは、産業用PC・制御機器の開発から製造まで一貫して行う電子機器メーカーです。 外食チェーンの注文端末、工場の制御装置、金融機関の受付端末、病院のベッドサイド端末など、多くの場面で当社の製品が活躍しています。 今回募集するのは、営業・生産・技術を横断し、社長の右腕として会社全体を動かす中核ポジション。 社長に近い距離で意思決定にも関わり、経営視点を持って事業を推進いただきます。 ■業務内容 営業から技術・製造・部材の仕込み指示、出荷まで、社内の情報を上書きしながら案件の進捗を管理します。 ・案件スケジュールの調整 ・在庫状況の確認、納期管理 ・営業・製造・技術との情報連携 ・顧客満足度向上のための改善提案 ・担当メンバー（事務）が行う業務のマネジメント 社内全体を見渡し、スムーズに業務が流れる環境づくりを担う重要な仕事です。 ■組織構成 4名で担当しています。 ■ご入社後の流れ 管理ポジションの社員からOJTにて業務の流れを学んでいただきます。将来的には、次期リーダとして業務を引き継ぐ予定です。 ※能力・ご経験・やる気に合わせて業務をお任せします。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィスの中核として「社長、会社を支える実感」が得られる◎ ・製造・営業・技術との連携が多く、“調整力”や“段取り力”が活かせる◎ ・「縁の下の力持ち」として組織を支えたい方にぴったりのポジションです◎ ■当社について 大手回転すしチェーンの注文タッチパネルから店舗システムまでを一貫提供するなど、日常の“便利”を支える最先端の産業用電子機器を企画・開発・製造する技術メーカーです。 40年以上にわたり高品質な国産製品を生み出し続けており、厳しい環境下でも動く産業用PCや制御機器など、多業界で選ばれる“確かな技術力”を強みに成長を続けています。 若手でも主要製品の設計に挑戦できるなどの圧倒的な裁量、さらに土日祝休み・転勤なし・各種制度充実と、成長と働きやすさの両方を実現できる環境が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府堺市／転勤なし】品質保証・管理◆産業用PC・制御機器◆完全週休2日制／サポート体制◎
      ～大手回転すしチェーンにも提供！工場・医療・半導体・飲食等幅広い用途で使われる産業用PC・制御機器/転勤なし~ ■概要： 自社製品である産業用PC・制御機器や、受託製品の品質保証・品質管理をお任せします。次期リーダ・管理職を担える方を募集します。 ■仕事内容： ・製品リリース時の信頼性試験。品質担保。 技術部実施の品質試験内容や結果のチェック。独自信頼性試験の実施 ・顧客対応 電子回路解析やお客様への報告対応など　※お客様への対応は基本的にwebになります。 ・購入部品の検査 新規採用時の部品の信頼性検査の実施、不良品のメーカーへのフィードバック ・製造工程の品質管理 製造工程で発生する品質問題の対応、協力会社の品質監査・ISO9001の運営 QMS推進活動、定期審査・更新審査対応 ■ミッション 製品の開発段階から裁量をもって働ける環境があります。 自社製品の高品質化のため、顧客や現場からの情報をもとに改善提案をして頂きます。品質目標・品質方針を定めており、全従業員が高品質化に向けて意識合わせをしています。 ■組織構成 3名（室長60代男性、30代男性、40代女性） 設計者からも全面的にサポートがあります。 技術部や製造部とは頻繁に打ち合わせや情報共有を行っており、意見を伝えやすい環境です。 ■当社について： アルゴシステムは1981年創業の産業用電子機器メーカーです。 高機能・長寿命の自社開発製品の製造・販売・メンテナンスやアフターフォローなど“MADE IN JAPAN”ならではの安心して利用いただけるサービスを提供しています。製品だけではなく、ハードウェア、アプリケーション、クラウド・IoTなどを組み合わせて多様なシステムを構築しています。FA業界のみならず、外食産業、アミューズメント業界、医療機器業界、電子決済分野など幅広い業界に携わっている会社です。 ■当社の特徴 （1）幅広い業界で使用される製品 最近では産業用だけではなく、大手回転寿司チェーンの注文タッチパネルから店舗システムに至るまで幅広く取り扱っています。 （2）働く環境 完全週休2日制（土日祝休み。※会社カレンダーによる）、とワークライフバランスを整えることが出来ます！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市美原区小平尾656 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※業績に連動）※年間3ヶ月程度・評価、ランクによる ■昇給：年1回（4月）※評価テーブルがあり、仕組化されています。 ■残業手当：有（全額支給） ※上記はモデル年収であり、前職の年収・ご経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西菱電機株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    兵庫県伊丹市藤ノ木3-5-33
    • 設立 1966年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【豊洲】未経験◎Excelスキルを活かす「生産管理」◆進捗管理・改善提案など／教育体制充実／土日休み
      【未経験歓迎／データ分析を活用した業務改善スキルが身につく／賞与実績５.0ヶ月／スタンダード上場／安定企業】 ■業務内容 携帯電話・スマートフォンなどの情報通信端末の修理・検査・出荷を行う東日本端末修理センターにて、生産管理業務をお任せします。実際の修理作業を行うのではなく、修理ライン全体が円滑に稼働するよう進捗管理や人員配置、品質管理を担うポジションです。 ・修理ライン全体の進捗管理 ・作業状況に応じた人員配置・シフト調整 ・パート・派遣スタッフへの業務指導 ・作業品質の確認および品質改善活動 ・生産数や歩留まりなど各種データの集計・分析 ・業務効率化や工程改善に関する企画・提案 ・関係部署との調整業務 当社は携帯端末の修理事業を長年手掛けており、高い修理品質と技術力を強みとしています。メーカーや通信キャリアからの信頼も厚く、安定した環境の中で生産管理の専門スキルを習得できます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、修理センターの業務フローや生産管理の基礎を学んでいただきます。まずは現場リーダーとして日々のライン管理を経験し、徐々に改善提案やマネジメント業務へと担当範囲を広げていただく予定です。将来的には生産性向上や品質向上を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務の魅力 （1） 未経験から生産管理に挑戦できる Excelを用いた集計や改善経験があれば、生産管理経験は不問です。現場で実務を学びながら専門性を高められます。 （2） 社会インフラを支える企業基盤 西菱電機株式会社は情報通信分野で長年事業を展開しており、防災・減災システムやモバイルソリューションなど幅広い事業を展開しています。東証スタンダード上場企業グループの安定した経営基盤も魅力です。 （3） 改善提案が歓迎される環境 ライン運営だけではなく、工程改善や生産性向上施策の企画にも携わることができ、自身のアイデアを業務に反映しやすい環境です。 ■身につくスキル ・生産管理・工程管理の実践知識 ・データ分析を活用した業務改善スキル ・人員管理・リーダーシップスキル ・品質管理手法と改善活動の進め方 ・関係者を巻き込む調整・コミュニケーション能力 ・製造業やサービス業など幅広い業界で活かせるマネジメントスキル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本端末修理センター 住所：東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDX豊洲グランスクエア 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【月収/年収】ご年齢やご経験を元に判断します 【賞与】年2回（6月・12月）※直近5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】生産管理（リーダー候補）◆スマートフォン修理センターの工程改善・品質向上／修理品質に評判
      【東証スタンダード上場・三菱電機G／品質コンテスト連続1位の修理拠点で生産管理（データ改善・工程改革）／次世代リーダー候補／育成・安定環境】 ■業務内容： 携帯電話・スマートフォンの修理・検査・出荷を担う「東日本端末修理センター」にて、生産管理として修理ライン全体の運営改善をお任せします。大手通信キャリア向けの修理事業を支える中核ポジションとして、生産性向上や品質向上に取り組んでいただきます。 ・修理ライン全体の進捗管理・稼働管理 ・修理工程におけるボトルネックの分析・改善 ・KPI管理および生産性向上施策の立案・実行 ・品質データの集計・分析・改善活動 ・現場スタッフやリーダー層への指導・育成 ・シフトや人員配置を含む現場運営サポート ・各関係部署との連携・調整業務 同センターは、通信キャリアの修理品質コンテストで連続1位の実績を持つ高品質な修理拠点です。豊富な技術ノウハウが蓄積された環境で経験を活かしながら、将来的には現場マネジメントや組織運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、修理センターの業務フローや品質基準を理解いただくため、現場業務を通じて製品知識や工程知識を習得します。その後は生産管理担当として各工程の管理を担当し、改善活動やメンバー育成にも携わっていただきます。将来的には次世代リーダー候補として、組織運営やマネジメント領域での活躍を期待しています。 ■業務の魅力： （1） 業界トップクラスの品質現場で改善力を磨ける 通信キャリアの品質コンテストで高い評価を受ける現場にて、生産管理・品質管理・工程改善の経験をさらに高めることができます。 （2） データ分析を活用した改善業務に挑戦できる 現場感覚だけでなく、統計データやKPIを基に改善施策を立案・実行するため、分析力や課題解決力を身につけることができます。 （3） 次世代リーダー候補としてキャリア形成が可能 会社として後継者育成を推進しており、現場管理だけでなくメンバー育成や組織マネジメントの経験を積むことができます。 （4） 安定した経営基盤 西菱電機株式会社は三菱電機グループの関連会社かつ東証スタンダード上場企業であり、防災・通信・モバイル領域で幅広い事業を展開しています。安定した環境のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本端末修理センター 住所：東京都江東区東雲1丁目7番12号 KDX豊洲グランスクエア 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【月収/年収】ご年齢やご経験を元に判断します 【賞与】年2回（6月・12月）※直近5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラボウプラントシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府寝屋川市下木田町14-41
    • 設立 1976年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪/寝屋川】セールスエンジニア（プラント設備）◆年休120日・土日祝／設計～施工までワンストップ
      東証プライム上場の繊維大手「クラボウ」100％出資のプラントエンジニアリング会社／創業以来実質無借金経営／直販比率高（80％）／50名規模の企業では珍しく、設計～工事まで幅広く対応／OJT以外に社外研修、資格取得支援制度あり／転勤原則無 環境、設備プラントや工場設備のエンジニアリング受注に向けた提案営業をご担当頂きます。 提案、設計、調達、施工、試運転まで、ワンストップで対応する、一気通貫型の営業スタイルが特徴で、 お客様からの受注～プロジェクトのマネジメントまでをお任せします。 ※経験・適性により、メインでお任せする業務工程には濃淡がつくことがあります。 ■業務詳細： ・お客様先とのお打ち合わせ ・プラント（設備プラント、環境プラント、工場付帯設備など）の計画設計、見積 ・調達手配、機器制作など ※設計担当・施工担当など１チームでプロジェクトを進めていきます。 ■お客様先：※一例 ・医薬品業界企業 ・化学業界企業 ・食品業界企業 ・宇宙航空関連企業 ・半導体業界企業 ・官公庁 ■会社の特徴： 基本計画から設計・施工・メンテナンスまで対応できるのが強みです。 永年にわたる豊富な経験で培われた技術力と、システム設計から工事施工、試運転、メンテナンスまで一貫して自社で行えます。 工場・事務所棟などの新築や工場設備の増強・更新・整備などに伴う、機械設備と電気設備工事を設計から施工までトータルに行うと共に生産プロセスに関連する産業設備なども幅広く手掛けています。 ■組織構成： 大阪：技術営業・施工管理等合わせて、40名ほど（20代～60代）在籍しています。 ■働き方： 土・日出社が発生する場合は、代休を取得していただけます。一斉有給取得の制度や、個人のスケジュールに合わせた有給取得により、有給平均取得は10日程度となっております。 ＜出張＞ ■頻度：月平均　10日程度 ■エリア：関西を中心に、全国への出張がございます。 ■期間：日帰り～2泊3日程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府寝屋川市下木田町14-41 クラボウ寝屋川ビル４F 勤務地最寄駅：京阪本線線／萱島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力考慮の上優遇 ※モデル年収例：40歳/600万円程度 賞与実績：基本給の平均約5ヶ月分（2025年度実績） 　　　　　（※業績・社会情勢などにより毎期変動有り。 また職位、考課表による評価による変動有り。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本無線電機株式会社

    半導体 （商社）
    大阪府大阪市浪速区日本橋4-8-4
    • 設立 1985年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市東淀川区】FAE（技術営業）／産業機器向けシステム提案・受託開発／成長市場で活躍
      【産業機器分野での技術支援を通じて顧客課題を解決／多様なデバイスを活用したシステム提案で成長できるポジションです】 ■概要： 当社のフィールドアプリケーションエンジニア（FAE）は、産業機器メーカーを中心とした顧客の企画・開発段階から技術的なサポートを行い、マイコン・通信モジュール・センサー・半導体・液晶などの最適なデバイス選定やシステム構成の提案を担います。受託開発案件の技術窓口として、社内外の関係者と連携しながら、技術課題の解決とプロジェクト推進に貢献します。 ■業務内容： ・顧客の仕様検討や要件定義への技術支援 ・システム／ソフトウェア／ハードウェア構成の提案および技術課題解決 ・新規・既存顧客へのデバイスやシステム全体のソリューション提案 ・半導体メーカー、設計会社、EMS企業など協力先との共同プロジェクト推進 ・受託開発案件の技術打合せ、仕様検証、試作サポート ・技術情報収集および社内外への共有、デバイス発掘業務 ・評価用ボードやデモ機などを活用した分かりやすい提案活動 ・試作から量産までの技術フォローや品質確認、仕様変更対応 ■募集背景： 産業機器分野を中心に技術案件が増加しており、企画段階からのシステム提案や受託開発の二ーズが年々拡大しています。メーカー・設計会社・EMS企業との協業機会も増え、より高度なソリューションを提供できる技術体制の強化が急務となっています。 ■組織構成 配属部署には15名が在籍し、うちFAE7名、開発支援6名、管理職2名で構成されています。平均年齢は41歳となっており、ベテランも多く在籍しています。 ■業務の魅力： 最新技術に触れながら、上流工程から課題解決型の提案を行うことで、システム全体を見渡すエンジニアとして成長できます。営業と技術の橋渡しとしてビジネス視点も磨けます。 ■教育体制： 新入社員研修・職種別研修・OJTなど、経験に応じて段階的に学べる充実した教育制度を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制、年間休日125日、各種手当・福利厚生が充実し、長く安心して働ける環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は幅広い技術領域を横断し、メーカーや設計会社と連携しながらソリューション型の役割を担い、成長性の高い産業機器市場で活躍できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区大隅1-2-7 岡本無線電機北大阪ビル 勤務地最寄駅：京都線／上新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／新栄町】半導体製品の営業技術サポート◆残業月10h程度◆年休123日◆土日祝休
      ～年収460万円以上／プロダクトマーケティング及び異業種でのSE／FAE経験者大歓迎！／大手企業と取引多数／最注目の半導体に関する業務に挑戦できる／年休123日～ 電子機器や自動車、最近ではAIにも使われる、今では世の中の産業を支えていると言っても過言ではない半導体製品を扱う商社の技術営業（SE／FAE）として、半導体の拡販をミッションに、技術の専門知識を活かして営業をサポートをお任せいたします。 ■業務詳細 ・商談同席時の半導体製品の提案やお客様からの技術的な問い合わせ対応 ∟半導体製品の機能や各メーカーごとの特徴・違いを理解し、ニーズに合わせて最適な提案をしていきます。 商談先は、技術エンジニアや購買の方となります。 ※仕入先企業の担当者が同席することもありますので、最初は半導体の知見がなくても問題ございません。 ・営業やお客様へのプロモーション活動 サプライヤーごとに担当分けをし、そこから技術的な情報や市況についての情報を仕入れや半導体製品拡販に向け活動をします。 ・技術部門への提案営業 ・仕入れ先様とのForecast管理／戦略協議など ■部署構成 名古屋のFAEは2名で構成されています。社員は皆、穏やかで知識豊富、何でも相談しやすい雰囲気で、半導体の知識も含め、一から丁寧に教育いただけます。将来的にはグループリーダー、部署責任者とキャリアアップしていけます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心として、先輩社員に同行しながら業務を学んでいただきます。また、同社で販売する製品については、仕入れ先の製品説明会に参加する事や過去の勉強会の資料からも学ぶことができます。それ以外にも、業務に関する社外研修や講習も受ける事ができるため、技術的な知識を身に着け活躍していくには最適な環境です。 ■本業務のやりがい 半導体製品の仕入れ先は誰もが知る半導体メーカーであり、最新の技術を常にアップデートしながら業務を進めることができます。新製品に対しての知識は仕入れ先の勉強会参加などにより詳細に学ぶことができ、最先端の技術・知識や世の中のトレンドを知ったうえで、お客様に提案していくことは自信ややりがいにつながります。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業本部 住所：愛知県名古屋市中区新栄1丁目35-8 KB's ARCH5 3階 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～350,000円 ＜月給＞ 278,500円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：ご本人のご年齢と前職でのご経験により決定 ■賞与：年2回(6月、12月／計4.7ヶ月分支給) ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスメック

    機械部品・金型メーカー
    兵庫県神戸市西区室谷2-1-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸西区／未経験歓迎】知的財産◆設計経験を活かして特許出願に挑戦したい方／年休121日・残業10h
      ～２つの「世界初」と400超の特許技術をもつ、省エネ化・省人化を実現する部品メーカー～ ■業務概要： ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、知的財産部門を募集します。発明者との内容の精査、ブラッシュアップ、特許出願および権利化と幅広い業務に携わることができます。 ＜まず任せたいこと＞ ◇特許調査（同じ、または類似技術がないか調査を行う業務） ◇権利化業務（特許／意匠／商標　などの出願書類作成） ◇同社の技術、製品理解 ＜将来的に任せたいこと＞ ◇経営戦略に沿った知財戦略の立案、および実行（情報分析に基づく商品企画／新製品上市までの商品開発／知財活動の連携による商品競争力の向上） ◇知的財産に関する管理／契約／係争対応／ライセンス業務／教育等 ◎技術革新と技術継承その両方を支え、独自の技術を生み、守る仕事です。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします。 ◎同社はグローバルメーカーです。将来的には英文の特許文献の読解などもお任せします。 ■組織構成： 現在設計責任者と、知財専任者（50代）の2名体制です。 将来の後任育成及び技術継承のため、増員予定です。 ■魅力： ・年休120日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です！ ・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます！ ・400超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています！ ■同社について： ・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。 ・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸西区】知的財産◇戦略立案にも携われる/年休121日/残業10h/省人化のカギを握る最先端部品◇
      ～２つの「世界初」と400超の特許技術をもつ、省エネ化・省人化を実現する部品メーカー～ ■業務概要： ロボットの手先を変えるための「ロボットハンドチェンジャー」や、自動車などの生産設備で使われる治具・システムなどを開発・製造する当社にて、知的財産部門を募集します。発明者との内容の精査、ブラッシュアップ、特許出願および権利化と幅広い業務に携わることができます。 ＜具体的には＞ ◇経営戦略に沿った知財戦略の立案、および実行（情報分析に基づく商品企画／新製品上市までの商品開発／知財活動の連携による商品競争力の向上） ◇知的財産に関する権利化業務（特許／意匠／商標出願等）と他社知財のクリアランス業務 ◇知的財産に関する管理／調査／契約／係争対応／ライセンス業務／教育等 ◎技術革新と技術継承その両方を支え、独自の技術を生み、守る仕事です。新たな製品開発に向けて、企画検討フェーズから積極的に粘り強く関わっていただける意欲のある方を歓迎いたします。 ■組織構成： 現在設計責任者と、知財専任者（50代）の2名体制です。 将来の後任育成及び技術継承のため、増員予定です。 ■魅力： ・年休121日、土日祝休、転勤なしとプライベートも大切にしながら長期就業が叶う環境です！ ・家族手当、住宅手当あり/遠方からご入社の方には社宅のご用意もございます！ ・400超の特許技術を持ち海外にも拠点を拡大しています！ ■同社について： ・1986年の創業以来、順調に業績を伸ばしています。ここ数年はお客様先業界の好景気も追い風となり、業績は非常に伸びている状況です。今後は、マーケットを世界に広げ、現在のアジア戦略の後には欧州にも展開していく計画です。 ・油圧式クランピングシステムにおいて、業界トップクラスのシェアを有しています。また、国内の自動車メーカーとは全社取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区室谷2-1-5 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄・山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験によって、考慮されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）

    鉄道業
    大阪府大阪市北区芝田2-4-24
    • 設立 1987年
    • 従業員数 22,524名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全14件
    • 関西エリア＜JR西日本＞線路の検査・メンテナンス※未経験歓迎◎鉄道インフラに携わる！/残業月15h
      ★未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり★ 鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！研修制度も充実しているため、未経験でもイチから技術者としてスキルアップが可能です。 ■業務内容： JR西日本の新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 大型機械を用いた工事を担当していただきます。 ・新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 ・軌道狂い検査、巡回検査、探傷検査 ・レール交換、まくら木交換など大型機械を用いた大規模工事、工事監理、各種契約業務 ・線路の軌道整備、レール修正 ■入社後の教育体制について： 集合研修、訓練用線路を使った現場実習などがあります。 入社後の研修終了後に現場配属となりOJTで先輩社員からフォローがあります。 ※OJT終了後も一人で作業することは基本的にないため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■組織構成： 配属地によりますが10～20名程度です。 ■キャリアパスについて： 現場でのご経験を経て現場でのマネジメントや、間接部門へのキャリアステップ、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■業務の魅力 ・グループ会社を含めたチームでの業務が多くなるため、やりがいや喜びを共感できる。 ・工事完了時や災害トラブル時の復旧後に列車が動き出した時の達成感を感じることが出来る。 ・ご自身で対応・作業した場所にお客様を乗せた列車が走るため貢献性がある。 ■働き方 残業：平均15時間程度/月 夜勤：平均4～5日程度/月に発生（場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能） ・シフトが出るタイミング：前月25日 ・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、兵庫県、京都府、滋賀県、奈良県、和歌山県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,662円～395,780円 ＜月給＞ 222,662円～395,780円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は勤務地などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時年収想定：社会人経験5年の場合450万円程度～＋各種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡エリア＜JR西日本＞線路の検査・メンテナンス※未経験歓迎◎鉄道インフラに携わる！/残業月15h
      ★未経験・第二新卒歓迎／JR西日本の一員として安定就業＆手に職がつく／研修・教育制度充実／生活に欠かせない鉄道インフラを支えるやりがいあり★ 鉄道インフラに関わる仕事がしたい方・手に職をつけてスキルアップしたい方・社会に貢献するやりがいのある仕事に携わりたい方のご応募お待ちしております！研修制度も充実しているため、未経験でもイチから技術者としてスキルアップが可能です。 ■業務内容： JR西日本の新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 大型機械を用いた工事を担当していただきます。 ・新幹線や在来線などの線路設備の検査、メンテナンス・点検 ・軌道狂い検査、巡回検査、探傷検査 ・レール交換、まくら木交換など大型機械を用いた大規模工事、工事監理、各種契約業務 ・線路の軌道整備、レール修正 ■入社後の教育体制について： 集合研修、訓練用線路を使った現場実習などがあります。 入社後の研修終了後に現場配属となりOJTで先輩社員からフォローがあります。 ※OJT終了後も一人で作業することは基本的にないため、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 ■組織構成： 配属地によりますが10～20名程度です。 ■キャリアパスについて： 現場でのご経験を経て現場でのマネジメントや、間接部門へのキャリアステップ、本社や支社・統括本部での勤務など様々なキャリアパスがあります。 ■業務の魅力 ・グループ会社を含めたチームでの業務が多くなるため、やりがいや喜びを共感できる。 ・工事完了時や災害トラブル時の復旧後に列車が動き出した時の達成感を感じることが出来る。 ・ご自身で対応・作業した場所にお客様を乗せた列車が走るため貢献性がある。 ■働き方 残業：平均15時間程度/月 夜勤：平均4～5日程度/月に発生（場合によっては土日の夜勤もありますが、次の日は非番。非番とは別に代休は平日に取得可能） ・シフトが出るタイミング：前月25日 ・シフトの希望休提出：前月20日 ※基本的に希望休通りになることが多いですが業務状況により変わる可能性はございます。 ■仕事内容イメージ詳細（HP） https://www.westjr.co.jp/company/recruit/kisotsu/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,541円～377,790円 ＜月給＞ 212,541円～377,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は勤務地などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■入社時年収想定：社会人経験5年の場合450万円程度～＋各種手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日電子株式会社

    電子部品メーカー
    兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65
    • 設立 1985年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】プリント基板設計 ◆設計～出荷まで一貫体制/内製化推進の中核人材/転勤無
      【プリント基板設計～製造・検査まで一貫対応／設計標準の整備や技術伝承にも挑戦できる中核採用】 ■業務概要 当社はプリント基板設計・製造の一貫体制を強みとし、基板設計の中核人材として活躍いただきます。単なる図面作成に留まらず、回路設計内容を踏まえた部品配置・配線設計、CADによる設計、シミュレーションや検証、設計レビュー、外部協力会社との技術折衝まで幅広い業務を担当します。 ■業務詳細 ご入社後は、既存案件の設計変更や量産前の設計確認から着手し、製造ラインや品質基準、顧客ごとの設計ルールを習得します。その後、CR8000／CR5000、Quadcept等の経験を活かし、実装・組立・検査・品質保証部門や外部協力会社と連携しながら設計業務を推進。量産性や品質、コスト面も考慮した設計力が身につきます。設計標準の整備や若手への技術共有、外部委託範囲の見直しなど、内製化の推進もミッションです。 ■扱うサービス プリント基板の設計・製造、電子機器や試験装置の設計・製造、EMS受託製造まで一貫対応しています。 ■組織構成 設計、実装、組立、検査、品質保証、外部協力会社と密に連携し、現場に近い環境で設計します。 ■業務の魅力 自分の設計が最終製品の「土台」となり、社会の当たり前を支える実感を得られます。設計にとどまらず、ものづくり全体に関われる点も魅力です。 ■教育体制 資格手当や各種研修制度を用意しており、技術力やマネジメント力も磨けます。 ■就業環境 尼崎本社勤務、土日祝休み、年間休日120日、退職金制度ありと働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 設計標準の整備や内製化推進のリーダー、技術伝承・後進育成など、キャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力 ISO9001等の認証取得済みで高品質なものづくりに注力。「設計～納品まで一貫生産」で顧客の信頼を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県尼崎市金楽寺町1-2-65 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～454万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～303,000円 ＜月給＞ 276,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収に残業手当を含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＭカッパープロダクツ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    兵庫県尼崎市東向島西之町8
    • 設立 1987年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フォークリフトorクレーン資格を活かす】三菱マテリアルG／工場現場作業員◇年間休日140日◇転勤無
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      □■資格を活かし、安定企業で長く働く／年間休日140日／仕事もプライベートも大切にできる◎／三菱マテリアルG銅加工品事業の中核会社■□ ■業務内容： 当社の工場内の作業員として、フォークリフト・床上操作式クレーンを使用した各種操作業務をお任せします。安全を最優先に、正確な作業に取り組むことができます。 ■具体的には： ◇工場内におけるフォークリフトを使用した資材等の安全な運搬および搬送業務 ◇床上操作式クレーンを活用した重量物の移動や確実な積み下ろし作業の実施 ◇作業工程に応じた機材の準備や配置、その他付随する工場内での軽作業全般 ◇周囲のスタッフと連携、安全基準を徹底して遵守した確実な業務遂行 ◇日々の機材点検や作業スペースの整理整頓を通じた、安全な職場環境の維持 ■求める人物像： ◇夜勤を含む4日出勤2日休みの交替制シフト勤務に柔軟に対応できる方 ◇周囲のメンバーと円滑なコミュニケーションを図り、チームワークを大切にできる方 ◇常に安全第一を心がけ、定められたルールを遵守して慎重に業務を進められる方 ◇退職金制度や充実した長期休暇など、安定した環境で腰を据えて長期的に働きたい方 ◇状況に応じて臨機応変な対応ができ、前向きな姿勢で日々の業務に取り組める方 ■組織構成： 大阪府堺市にある工場内の製造部門への配属となります。 ■当社について： 大手非鉄メーカーである三菱マテリアル社の100%子会社であり、2022年4月に3社統合・MMカッパープロダクツ社としてスタート。3社が統合されたことによりグループガバナンスを強化し、三菱マテリアル伸銅品事業部のグループ会社として、特に、当社の極細伸線やエコブラス関連、銅合金線の伸線・撚線の技術力強化を図り、三菱マテリアルの提供する銅合金製品のラインナップ拡大に貢献しています。EV化に伴う半導体需要の増加や、新幹線のトロリー線等インフラにも当社の銅合金線は使用されており、引き続き成長が期待できる領域です。三菱マテリアルとも業務連携を図り、より有効な交流、人材活用、業務適正化を進め、持続的な成長を見据えた経営を実現しています。銅は資源枯渇の問題がある中、三菱マテリアル社の銅鉱山やリサイクル技術により継続的に原料を得ることができることも強みです。 変更の範囲：当社の指定する業務
      ＜勤務地詳細＞ 三宝 住所：堺市堺区三宝町8-374 勤務地最寄駅：南海電鉄線／七道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 441万円～458万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,900円～286,400円 ＜月給＞ 275,900円～286,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイテック阪急阪神株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市福島区海老江1-1-31阪神野田センタービル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,358名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全76件
    • 【東京／在宅可】フィールドエンジニア◆阪急阪神東宝グループIT子会社/年休122日・フルフレックス
      【阪急阪神東宝G中核IT子会社/年休122日・フルフレックスで働き方◎/安定基盤で長期就業が叶うポジション】 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて設備設計をお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守ることをお任せいただくことも。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 URL：https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/monitoring-camera.html ■業務内容： 当社が開発したビル中央監視システムの保守、障害対応業務をお任せします。 入社後はチームでの保守業務からスタート。マニュアルに沿った対応を行うためシステムへの知見がない方でもキャッチアップが可能です。保守業務に慣れると障害対応業務にも携わります。障害対応ではシステムからの警報や顧客からの入電をきっかけに協力会社を手配して復旧にあたります。自ら部品の取り換え、通信配線の繋ぎ直しを行う場合もあります。対応後に報告書を作成しケース終了となります。各業務でのシステム操作はOJTを通じて指導しますのでご安心ください！ ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産東京三田サウスタワー8階 勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(7月・12月)　※：業績次第で期末賞与も別途あり。 ■昇給：年1回 　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大王電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県伊丹市鋳物師4-71
    • 設立 1972年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【伊丹／転勤なし】電気設計◆オーダーメイド装置／土日祝休・残業20h／手堅さ売りの優良企業◆
      ～定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎／一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎手堅さが売りの優良企業～ ■担当業務： PLC(シーケンサー)・タッチパネル(GOT)を用いた各種装置や製造ロボットの制御設計に従事いただきます。設計後は装置の機能・性能確認や製造工程での品質チェックにも携わっていただきます。 月に数回程度、日帰りでの外出が発生します。宿泊を伴うものは年に１回程度です。 ■キャリアパス：入社後はOJTで設計業務を学び、将来的には案件責任者として客先での製品仕様交渉等も担って頂く予定です。 ■組織構成：配属部署には4名（50代1名、30代１名、20代2名）が所属しています。 ■同社について： 計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 大手電機メーカーを中心に製造業向けの装置を設計開発しています。 ◆働き方： 年間休日120日（土日祝）・平均残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊丹／転勤無】組立・配線業務◆オーダーメイド装置／土日祝休・残業20h・空調完備！◆
      ～一品一葉のオーダーメイド装置メーカーならではの面白さ◎手堅さが売りの優良企業／定期的な受注が見込めるビジネスモデルで業績安定◎～ ■担当業務： オーダーメイドで設計された検査装置の図面を基に、数百点の部品をドライバー・六角レンチ・圧着工具などを駆使し、製品の一部ではなく一から製品を組み立てていただきます。 機構組立と電気配線の両方に携わるため技術者として成長できる環境です。 月に１回程度、日帰りでの出張が発生します。宿泊を伴うものは年に１回程度です。 ■組織構成：配属部署には２名（５０代１名、３０代１名）が所属しています。 ■同社について： 計測器校正サービス事業、半導体テストソリューション事業、計測システムの設計開発事業の３つの事業を展開しています。 ◆取引先： 大手電機メーカーを中心に製造業向けの装置を設計開発しています。 ◆働き方： 年間休日120日（土日祝）・平均残業20h・転勤なしで腰を据えて働くことができます！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県伊丹市鋳物師4-71 勤務地最寄駅：宝塚線／北伊丹駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カナテック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府吹田市広芝町10-28オーク江坂ビル10F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪勤務/100%自社開発】電気設計・シーケンス制御で、上流から下流工程まで携わりたいあなたに！
      ハード・ソフト両方を自前で扱う企業！「100%自社開発」「下流ばかりでなく、上流工程も多い」「年齢関係なく実力あれば活躍できる」環境です。 ■概要： PLC、TP、サーボ、ロボット、カメラをつかった制御システムの開発をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ◇電気基本設計・シーケンス（PLC）制御、試運転調整他 ◇制御盤ハード製作管理・保守運用 ◇ハードのみならず、SCADA等ソフトウェア開発にも携われます！ ■開発環境： メーカーのサポートも受けつつ各種テスト機なども社内に常備し、必要に応じて構築しています。 SCADA、PLCともに国内・海外メーカー問わず使用しています。 ＜PLC・TP開発＞ 三菱、オムロン、キーエンス、シーメンス、Allen-Bradley ＜SCADA開発＞ JoyWatcher、FA-Panel、PA-Panel、InTouch、iFIX、WinCC ～企業魅力について～ 業界では数少ないソフト・ハード両面を扱える技術力で、多種多様な分野やシステムに幅広く対応！ 同社の強みは対応領域の幅広さにあります。具体的には・・・・ ●クライアントは機械、総合化学、食品、さらに医薬品、搬送・装置、水処理等、あらゆる分野にわたります！ ●大企業との取引が多く、プライム（直受け）案件も多数！ごみ処理場などの官公庁施設、最近では大阪関西万博にも関わるなど信頼の高さも強みです！ ●制御システムから監視システム、生産管理システム、データ処理分析と現場から上位システムまでトータルに設計開発！ ●ソフトとハードの両面から生産効率の見える化やリスク管理・管理コスト削減、省人化・自動化等、省エネ、エンドユーザーのものづくりをワンストップで支援！ 等他社にはない多くの強みを兼ね備えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～440,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収額は経歴・選考内容等を総合的に判断のうえ、別途ご相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東勤務/100%自社開発/エンジニアが80%】電気設計・シーケンス制御・制御盤開発
      【100％自社開発での工場制御システム開発・検査・試運転】 ■概要： SCADA、PLC、TP、サーボ、ロボット、カメラをつかった制御システムの開発をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ◇電気設計・PLCプログラミング開発・試運転調整他 ◇ハード・電気回路・制御設計、製作管理 ■開発環境： メーカーのサポートも受けつつ各種テスト機なども社内に常備し、必要に応じて構築しています。 SCADA、PLCともに国内・海外メーカー問わず使用しています。 ＜SCADA開発＞ JoyWatcher、FA-Panel、PA-Panel、InTouch、iFIX、WinCC ＜PLC・TP開発＞ 三菱、オムロン、キーエンス、シーメンス、Allen-Bradley ～企業魅力について～ 業界では数少ないソフト・ハード両面を扱える技術力で、多種多様な分野やシステムに幅広く対応 同社の強みは対応領域の幅広さにあります。具体的に挙げますと、 ●クライアントは機械メーカー、総合化学メーカー、食品メーカー、さらに医薬品、搬送・装置、水処理等、あらゆる分野にまたがっており、自治体や国のプロジェクトも毎年関わります ●大企業中心や自治体中心に実績も幅広く、各種製造ラインやプラントの中央監視制御システム、画像処理システム、機械学習システム等多種多様です ●制御システムから監視システム、生産管理システム、データ処理分析と現場から上位システムまでトータルに設計開発 ●ソフトとハードの両面から生産効率の見える化やリスク管理・管理コスト削減、省人化・自動化等、省エネ、エンドユーザーのものづくりをワンストップで支援 ●メンテナンス領域では国主導のDX推進に先駆けてリモート技術を導入し、国内外に渡り各分野のパートナーと連携を深め、生産性や効率性を大きく向上 等他社にはない多くの強みを兼ね備えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東事業所 住所：千葉県船橋市湊町2-1-1　ニッセイ船橋ビル7F 勤務地最寄駅：京成本線線／京成船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪本社 住所：大阪府吹田市広芝町10-28 オーク江坂ビル10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～440,000円 固定残業手当/月：35,000円～60,000円（固定残業時間20時間20分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンフロロシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府茨木市横江2-20-29
    • 設立 1992年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨木】生産技術（工程改善）実務未経験歓迎◇学生時代の機械系知識活かす◎研修体制充実／賞与5か月
      【未経験歓迎◎／化学の知見を活かせる◎／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容■ 薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。 ＜業務の詳細＞ ・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など ・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発 ・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明など それに伴うシュミレーション、評価 入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成 生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。 製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。 役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます 入社後はOJTを中心にフォローアップ体制を行います。 ■企業について 半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～351,000円 その他固定手当/月：41,200円 ＜月給＞ 285,200円～392,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当24,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,220,000円～1,755,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／茨木】生産技術（設備設計・プロセス開発）設備投資に携わる◇半導体業界向けトップシェア技術保有
      【裁量高く、設備投資や増強など一貫して携われる◎／本人希望で海外へチャレンジ可能／半導体・化学系工場で使われる筒状のタンクのライニング加工で業界トップクラス】 ■業務内容 薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーにて使用するタンク、コンテナの製造工程の生産技術職をお任せいたします。 ＜業務の詳細＞ ・工程改善業務：コンテナ・タンク施工する現場の効率化や自動化など ・改良開発業務：製造に使用される設備、工程の改良開発 ・顧客への技術説明や折衝：お客様からタンク・コンテナの製造依頼を頂いた際、内容物（薬液など）の化学反応の説明など それに伴うシュミレーション、評価 ・設備増強、投資：製造現場の工法開発 入社後はまずは製造現場の改善・効率化に携わって頂きます ※保全業務は別の部隊が行います ■組織構成 生産技術部には、部長（50代男性）、メンバー（30代男性）、技術顧問（70代男性）が在籍しております。 製造部や品質部門との連携も活発に行っており、会社全体で製造に携わる社風となります。 役割分担としては、基本は開発テーマにあわせて決めております。入社年数問わず、生産工程における改善点を見つけて手を挙げれば、プロジェクト化し改善を進めることもできます ■企業について 半導体・化学系工場や輸送で使われるタンク等のライニング加工で業界トップクラスです ＜「ライニング加工」とは？＞ 母材に異種材の被膜を形成させることにより、耐食性、高純度維持、耐摩耗性、清浄性などの性能を付加することです。特に薬液を使う化学メーカーや高純度を保つ必要がある半導体メーカーからの需要が多いです ■当社の高い技術力 良い材料を使用しても、施工技術が伴わなければ高性能ライニング製品は生まれません。同社ではISO9001をベースに構築した独自システムで品質管理を行っています。厳しい施工認定試験、トレーサビリティー管理、徹底した品質管理、工程管理で高品質を維持します ■業界の将来性＜リプレイス需要＋海外展開積極的で安定経営＞ 半導体工場の設備投資時だけでなく、リプレイスやラインを変える際に受注頂くため半導体投資需要が落ち着いてもニーズは続きます。 また台湾・韓国・中国・アメリカに関連企業、海外での需要も高いです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府茨木市横江2-20-29 勤務地最寄駅：大阪モノレール線／摂津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,000円～379,000円 その他固定手当/月：41,200円 ＜月給＞ 392,200円～420,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ金額です。 ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■その他固定手当：インフレ手当24,200円、住宅手当17,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬・決算）※平均実績…計5ヶ月分（1,755,000円～1,895,000円／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイテック

    その他メーカー
    大阪府堺市堺区海山町3-161-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【堺市】装置設計エンジニア／超臨界流体技術の先端開発／ワークライフバランス◎
      【超臨界流体技術を核に、先端材料や半導体分野で装置設計・開発を担いキャリアアップできる環境あり】 ■業務概要 当社は堺市を拠点に、超臨界流体技術を活かした最先端の装置開発を行っています。エンジニアとして、お客様の要望に応じた装置設計を中心に、基本構想から詳細設計、製作管理、納入まで一貫して携わっていただきます。環境調和型技術の開発やプロセス改良にも参画し、幅広い技術領域で活躍できるポジションです。 ■業務詳細 ・お客様からの問い合わせ対応、ニーズの把握と要件定義 ・装置の基本構成案の作成、コストや納期調整に必要な情報収集 ・戦略会議や社内方針に基づく装置詳細設計（CAD使用） ・製造協力会社との打ち合わせ、進捗・品質管理 ・試運転および動作確認、取扱説明書作成、納入・SV業務 ・装置の試験運用や技術サポート、プロセス改良の提案 ■扱うサービス 超臨界流体装置をはじめ、半導体プロセス機器や先端材料製造用装置など、環境負荷低減や省エネに貢献する製品を取り扱います。 ■組織構成 フラットな組織体制で、個々のアイデアや技術提案が反映されやすい環境です。少数精鋭のため、上流から下流まで一貫して携われます。 ■業務の魅力 中小企業ならではの柔軟性と裁量があり、新技術やアイデアを形にできるチャンスが豊富です。地元で腰を据えた働き方と、専門性を活かしたキャリアアップが両立できます。 ■教育体制 OJTや資格取得支援が充実しており、必要に応じた受験費補助もあります。新しい技術にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日、残業少なめ。リモートワークや時短勤務など柔軟な働き方も可能で、ワークライフバランスを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 装置設計のスペシャリスト、プロジェクトリーダー、開発マネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 脱炭素社会の実現や環境配慮型技術の開発に積極的に取り組み、国内外から注目を集める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区海山町3-161-2 勤務地最寄駅：南海線／七道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    くら寿司株式会社

    ファーストフード関連
    大阪府堺市中区深阪1-2-2
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,854名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全13件
    • 【兵庫／播州エリア】回転寿司のレーン・液晶パネル等のメンテナンス◆転勤無／直行直帰／稼働時間も調整可
      ～ミドル・ヤングシニア層が活躍！各店舗へ直行直帰可／夜間の緊急対応もほぼ無し～ 回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当 ＼こんな方にオススメ／ ・柔軟な勤務で自由度高い働き方を実現したい方！ ・業務はルーティンワークメイン！もくもく日々の仕事を行いたい方！ ・地域密着で腰を据えて働きたい方！ ■業務概要： ・くら寿司店舗の設備（電気設備等）・システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・レーンや液晶パネル、厨房機器などの定期メンテナンス ・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理 ・新店舗の設備導入 ◎業務範囲 ・エリア：基本的にご自宅から2時間以内の店舗を担当 ・担当数：10～20店舗 ・夜間対応：24時までの店舗問合せ対応（電話）が月3～4回ございますが、緊急で現場に行くことは年1回ほどの頻度です。 ★電話対応時は自宅待機、翌日は昼頃からの出勤に調整可能など、負担のない仕組みづくりがされています★ ◎仕事の進め方 ・定期メンテナンスの計画に合わせて、1日数店舗を訪問。 ・社有車で自宅から各店舗を訪問し、全ての訪問が完了したらそのまま自宅へ直帰。 ・開店前の早い時間帯での修理が入った場合は、退勤時間を早めて対応できるので、当日の業務に合わせて勤務時間を調整できる環境です。 ■1日の流れ： ・自宅出発→巡回業務→空き時間にPCで事務作業→巡回→帰宅 ※開店前に作業依頼があった場合は、自宅出発を早めて終業時間を前倒しが可能。 例）午前７時から業務開始の場合は16時で終業（休憩1時間含む） ■組織構成： ・西日本のメンテナンス担当：30名（20代～50代） ■入社後の流れ： ・試用期間の3か月は、先輩に同行してOJTで業務説明を行います。 ・その後は、社有車を貸与のうえで、ご担当いただくエリアの巡回／メンテナンス対応をお任せします。 ＼柔軟な働き方を実現できる職場です／ ・開店前の対応時は早上がり。夜の対応が入った時は翌日お昼からの就業など、業務に応じて柔軟に調整OK！ ・自宅からの直行直帰なので、遠方からわざわざ会社に帰る必要もなし！ ・残業時間20H以下で、日勤業務を軸に就業可。有給取得率も高いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各店舗（兵庫県／播州エリア） 住所：兵庫県西部 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験と前職の年収を考慮してご提示させて頂きます。 ■賞与：決算賞与あり（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏エリア】くら寿司の設備メンテナンス◆社有車で直行直帰＋在宅勤務◆週休2日◆経験活かして働く
      ～ミドル・ヤングシニア層が活躍／各店舗へ直行直帰可／夜間の緊急対応もほぼ無し／回転寿司チェーン「無添くら寿司」を支えるメンテナンス担当～ ■業務内容： ・くら寿司店舗の設備（電気設備等）店舗内システム機器の修理・メンテナンス業務をお任せします。 ・該当エリアのくら寿司店舗を中心に巡回して頂き、導入時やメンテナンスなど幅広く業務に携わって頂きます。 ※宿泊を伴う出張がまれにあります。 ※首都圏エリア（埼玉県、千葉県、東京23区）担当 ■業務詳細： ・一人当たりの対応店舗は20店舗程度で、店舗巡回による、設備・機器のメンテナンス・設備、機器の補修、業者への依頼・進捗の確認等をお任せいたします。 ・新店への設備導入・既存店舗でのトラブルや各設備の故障の修理はもちろん、問題が生じないように未然に防ぐ為の定期的なメンテナンスや各店舗への指示などもお任せします。各店舗を裏から支える重要な業務になります。 ■働き方： ・試用期間は先輩に同行してOJTで業務習得。その後は自身のエリアが決まり、社有車を貸与。ほぼ現場直行直帰の業務スタイルです。 └自宅から直行直帰の業務となるため、社有車を管理いただきます。ご自宅近隣に駐車場を法人契約します。高速代、ガソリン代等全て会社負担なので、ご本人負担はありません。 ・緊急で現場に行くことはなく、電話内容（店舗名、用件について）のみ共有いただきます。 ・月に4日、転送される電話の対応業務があります（24時まで）。店舗が23時まで稼働しており、事務担当のパート従業員が対応できない時間帯の対応です。 └電話対応日は15時勤務開始。2～3時間店舗巡回をしていただいた後、在宅で電話対応いただきます。電話対応日翌日は、午後からの勤務開始可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事務所 住所：埼玉県日高市馬引沢345-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／入間市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：決算賞与（役職者対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シークス株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府大阪市中央区備後町1-4-9シークスビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 228名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全8件
    • 【生産技術】英語力活かせる／将来的に駐在可能性有◆年収600万円～◆東証プライム上場・EMS事業展開
      ～プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎～ ■業務内容： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■グループ技術統括部について： 同部署では相模原市の国内工場をはじめ、海外工場を含めた全社横断での技術指導などの活動を担っている部署となり、非常に大きな影響を発揮できるポジションとなっております。 ■勤務地： 弊社工場（選考時、勤務地未定）（国内・海外含む） ※海外駐在の場合も、一定期間は神奈川県相模原市の弊社国内工場にて勤務あり ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受けつけておりませんのでご了承下さい。 ＜国内勤務地＞ ・大阪府 ・東京都 ・神奈川県 ・愛知県 ＜海外勤務地＞ ・中国 ・香港 ・台湾 ・フィリピン ・シンガポール ・インドネシア ・タイ ・ベトナム ・マレーシア ・インド ・アメリカ ・メキシコ ・ブラジル ・ドイツ ・スロバキア ・ハンガリー ■当社の強み： 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 現在、EMS（電子機器受託製造サービス）業界では日本最大級規模を誇り、世界15位というトップクラスの仕事をしていますが、当社にとってEMSは主要事業の一つです。 世界14ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区備後町1-4-9 シークスビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国内工場（相模原） 住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海外工場（中国エリア） 住所：中国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には家族手当など諸手当含まず。駐在手当含む。 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※基本給は国内本給を指します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来的に駐在の可能性有】生産技術＜安定稼働・効率改善を推進＞◆英語活かす◆国内トップ級EMS企業
      □■プライム上場企業・EMS業界のパイオニア／働き方・福利厚生◎■□ ■業務概要： 当社の工場はEMS事業を主力としておりますが、今後さらなる拠点網の充実を図り、安定稼働、効率改善を目指しております。 基板実装工場にておいて、生産技術をメインに取り組んでいただき将来的には工場全体のマネジメントにも関わっていただく予定です。 ■勤務地について： 国内の当社工場にて勤務いただきます。 ※経験などからご希望はお伺いしますが、指定は受け付けておりませんのでご了承下さい。 ※将来的に当社国外工場へ駐在いただく可能性がございます。 ＜国内勤務地＞ 神奈川県 ＜将来的に海外駐在となった場合＞ 中国、香港、台湾、フィリピン、シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム、マレーシア、インド、アメリカ、メキシコ、ブラジル、ドイツ、スロバキア ■当社の強み： 当社は「グローバル・ビジネス・オーガナイザー」として世界に散らばるリソースを結びつけ、付加価値を創造して顧客にビジネスメリットを提供するプロフェッショナル集団です。 世界15ヶ国50拠点からなるネットワークを活用し、エレクトロニクスを中心とした部材調達、物流から製造までトータルなサービスを提供し、グローバル企業として成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 国内工場（相模原） 住所：神奈川県相模原市緑区町屋1丁目3番25号 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国内工場 住所：大阪府・東京都・神奈川県・愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 海外工場 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 475万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッコー・マテリアルズ株式会社

    総合電機メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜5F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全37件
    • 【埼玉児玉郡／車通勤可】半導体関連装置の評価・実験★世界シェア拡大中／年休127日・社宅有（規定有）
      • NEW
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ■業務概要： ・半導体/プリント基板製造関連装置(真空ラミネータ装置、その周辺機器)の実験・評価に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・社内デモ装置を使用して顧客訪問立ち合いの下、デモ実験を行います。装置の説明を行いながら、顧客の実験サンプルを作製します。 ・社内デモ装置を使用して実験を行います。データ取りの方法を立案、データまとめ等を行います。 ・装置の使用方法(条件設定の相談、トラブルシューティング)について、電話やメールにて顧客対応を行います。顧客が国内外にありますので、英語対応も行います。 ・顧客先を訪問し、装置の調査や共同実験を行うこともあります。※月1回程度 ■働き方 ・基本は児玉工場内での勤務となります。 ・顧客対応や装置設置などで顧客先を訪問することもありますが、月1回程度となります。 その際には1ヶ月～1ヶ月半先の訪問スケジュールを事前検討して業務を進めるため、急な訪問はほとんどありません。 ・顧客先都合で休日出勤対応が必要となる場合もありますが、その場合は平日に代休を取得可能です。 ・長期出張時には、顧客先での勤務時間に合わせて出社時間を調整する／現地で有休取得する／前泊/後泊などの柔軟な対応が可能です。 ・借り上げ社宅は扶養家族有りの場合、月70,000円の家賃を上限として、月5,000円の自己負担で利用可能です。 ■入社後の流れ： ・先輩社員とのOJTにより1年～2年程かけて一人立ちして頂きます。 ■組織構成： ・現在3名体制となります。生産設備のメンテナンス経験者、治具設計経験など経験職種は様々となります。 ■当社の魅力： 当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡神川町大字元原200-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業15時間/月分の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★中国語を活かせる【大垣】半導体関連装置のサービスエンジニア～需要増加中／年休127日／海外出張有～
      【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 ～5G・半導体の市場拡大により、世界的な導入が進む主力製品に携われる～ ～特許申請中の独自技術 × 大手メーカーからの大量受注～ ～海外出張を通じてキャリアを伸ばしたい方歓迎～ ～住宅補助（借り上げ社宅制度）など生活面のサポートも充実～ ■職務内容： 真空ラミネーター装置のサービスエンジニアをお任せいたします。 ■職務概要： ・半導体・プリント基板製造関連装置の立ち上げ ・不具合対応 ・アフターサービス等 ※国内、海外出張有（2週間程度、最長1か月） ■組織体制： ・チームメンバーと協力して作業をして貰います。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025～2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大垣事務所 住所：岐阜県大垣市本今5丁目6番地 勤務地最寄駅：JR東海道線線／大垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 221,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定残業時間20時間の手当を含んだ想定年収 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリタテクノス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    兵庫県三田市テクノパーク32
    • 設立 1997年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【千葉／船橋】メンテナンス（消防車の保守・メンテナンス）東証プライム上場企業モリタHDグループ
      国内シェアトップの消防車メーカー／東証プライム上場モリタグループ／官公庁に向けての生産／年休125日 ■業務内容： 同グループの消防車納入後のアフターサービス、オーバーホール（定期点検）をご担当いただきます。営業職が獲得した案件へのメンテナンスやオーバーホール（定期点検）を実施いただきます。自社工場での作業となります。 ■業務の魅力： 同社では納入後の部品の提供を含めたメンテナンスなどのアフターサービスや、機械の修繕部門を持っていることから、顧客の要望に応え、高い評価を受けています。緊急車両の安全提供に対して、気概を持って取り組める方にはマッチした業務です。研修やOJTを通じた教育体制も整っています。 ■採用背景について： 事業拡大に伴う採用となります。 ■同社の魅力： （1）同社は、消防車のトップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。製造販売している消防車は国内約60％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：千葉県船橋市小野田町1530番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/三田】生産管理（消防車の部品）◆東証プライム上場G／国内トップシェアメーカー
      ～消防車のメンテナンス事業を展開／国内トップシェアグループ／社会貢献性◎／東証プライム上場／消防車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供～ ■業務内容： 同グループである株式会社モリタにて生産された消防車のメンテナンスを担う同社にて、メンテナンスに必要な部品や業者の手配業務をお任せいたします。メンテナンスに必要な部品の受注管理・他社様から調達している部品の生産計画・生産指示などの業務をお任せいたします。詳細な業務内容についてご本人様のご経験を考慮してお任せします。営業・パーツセンター・現場社員、取引先との連絡のとり進めを含め業務をご担当いただきます。 ■研修制度 OJTを基本に各種バックアップを行います。また、階層別研修や職能別研修なども充実しており長期的にスキルアップが見込める環境です。※研修制度一覧：https://www.morita119.com/recruit/promote.html ■就業環境 年休125日（土日祝休）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となっています。 ■当社について 同社は、トップシェアを誇るモリタホールディングスの100％出社会社です。株式会社モリタで製造販売している消防車は国内40％のトップシェアを誇り、そのメンテナンス事業はすべて、株式会社モリタテクノスで請け負っています。消防車のオーバーホールおよびアフターサービスを中心に、ドイツ製消防車および部品の販売、消防自動車の電子制御機器の開発・製造・販売にも事業を展開。社会貢献性も高く、グループの中でも安定した実績を上げています。 ■当社の魅力 同社では、顧客の要求に応えるため、日本国内だけでなく海外にも独自の保守、整備体制を構築、消防自動車のオーバーホールを通じて安全と安心を提供しています。更に消防自動車の制御機器開発、製造を担当しており、人の命を預かる多くのノウハウを有しています。最近では、産業機器メーカや住宅機器メーカからも、開発・製造要望が多く、幅広くノウハウの提供を図っています。また、消防自動車の制御機器は少量生産が一般的であることから、製造面は多品種少量生産を比較的得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県三田市テクノパーク32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共和電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    石川県金沢市増泉4-8-16
    • 設立 1961年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【石川／転勤なし】電気制御ユニットの配線・組立スタッフ ※夜勤なし/完全週休2日/年休122日
      ◇「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから様々な取り込みをしています！／年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！◆◇ ＼スキルを活かして、さらにステップアップできる環境です／産業用の配電盤・分電盤・制御盤の配線および組立作業を担当していただきます。電動ドライバーやニッパーを使用した電線の加工・配線作業、さらに半田付けによるコネクタ加工やケーブル加工などこれまでのご経験を存分に発揮していただけます。 ★☆★ここがポイント★☆★・電気配線や制御盤組立の経験が活かせる即戦力ポジション・専門性の高い技術でキャリアアップが可能・安定した需要のある産業分野で長く働ける・コツコツと品質を追求できる環境・工場は冷暖房完備 各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■共和電機工業の魅力 （1）各種資格取得制度 入社後に会社が費用を補助して必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。 （2）残業目安 閑散期は定時退社で、平均的な残業は月20時間程。日勤なのでご家族との時間もしっかり取れます！ （3）体調管理を徹底 社員の体や体調を大切にしています。 夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。 （4）その他 「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています！ HPもぜひご覧ください https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について 創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市増泉4-8-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 その他固定手当/月：6,092円～8,067円 ＜月給＞ 196,092円～278,067円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 月収：28万円以上可 （月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり ＜年収モデル＞ 年収370万円／28歳 年収420万円／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／転勤なし】自動搬送装置の組立 ※夜勤なし/完全週休2日/残業少なめ/年休122日
      ◇「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから様々な取り込みをしています！／年休122日・転勤なしで長期就業が叶う！◆◇ ■業務内容 自動搬送装置と呼ばれる、人に代わって部品を運ぶ装置を製造します。 お任せするのは「組立」作業です。 ～作業の流れ～【変更の範囲：会社の定める業務】 【1】組立図面を確認し、完成形を確認 【2】図面や手順書通りに、工具を使って部品を組立 【3】最終調整し、検査をしたら出荷へ ※ドライバー、スパナ、ボルトなどを使用します ※1台の機械を2～3名のチームで完成させます 各チームの先輩が丁寧に指導します。マニュアルもありますのでご安心ください。 ■組織構成 メカトロ工場は70人弱が在籍しており、組立は12名が担当しています。 良い意味"でゆるく、腰を据えてじっくり働ける環境です。 ■共和電機工業の魅力 （1）各種資格取得制度 入社後に会社負担で必要な資格を取得できます。資格が取得できるまででも、お仕事はしっかりありますのでご安心ください。 （2）残業ボーダーライン 今日の生産ノルマが終わらないから何時間も残業する、なんてことにはなりません。残業は遅くても1日1時間までに収める取り組みがあります。 閑散期は定時退社で、繁忙期も残業は月20時間程。社員の皆さんに無理をさせる働き方はさせません。日勤なのでご家族との時間もしっかり取れます！ （3）体調管理を徹底 社員の体や体調を大切にしています。 夏場には熱中症対策として、塩飴やスポーツ飲料を配布や、空調もあるので、暑い夏場でも比較的涼しく作業できます。 （4）その他 「社員にも、家族にも安心して働いてほしい」そんな思いから他社さんとの差別化を図って様々な取り込みをしています！ HPもぜひご覧ください https://www.kyowad.co.jp/recruit/ ■当社について 創業から今年で80年の歴史を誇る当社。電気と機械の両方の製造を手掛けられることから、自動車業界や航空業界をはじめ多くの企業と取引があります。 【取引先事例】DMG森精機株式会社、因幡電機産業株式会社、ナブテスコ株式会社、牧野フライス製作所株式会社、株式会社ニイガタマシンテクノ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メカトロ工場 住所：石川県白山市横江町1859番地7 勤務地最寄駅：松任駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,844円～7,820円 ＜月給＞ 185,844円～267,820円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 月収：28万円以上可 （月給24万円＋残業手当＋通勤手当） ※残業が多い月（35時間程）では月収30万円以上の場合あり ＜年収モデル＞ 年収370万円／28歳 年収420万円／33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松電子株式会社

    電子部品メーカー
    石川県小松市安宅町甲135
    • 設立 1969年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【小松市】産業機械の制御システム設計◆新工場稼働予定／年休121日／残業20h程／安定企業◆
      【産業機器の制御設計／顧客折衝から設計まで一貫して携わる／資格取得支援あり】 ■業務概要 1969年設立、航空機のモニターなどのEMS事業と工場の自動化設備のFA事業などをメインとして幅広に電子システム、産業機械等を製造、提案をしている当社にて制御設計を募集します。 ■業務詳細 ・制御システムの設計(制御盤のハード設計・PLCのラダープログラム設計) ・プログラムの開発 ・試験や検証 ・納品対応 ・営業同行による顧客折衝 ・標準品の仕様変更 ・見積もり ・営業からの問い合わせや顧客対応 ■組織構成 配属部署は20代～50代の9名体制です。エンジニアが多いので技術の相談や質問などがしやすい環境となっています。 ■業務の魅力 ・開発～納入まで一気通貫で携われ、現場課題の解決・顧客満足を直接実感できます。 ・大手メーカー向けの納入実績も多く、社会に貢献できる手応えがあります。 ■就業環境 ・年間休日121日、基本土日休みで残業も月平均20時間と、ワークライフバランスも重視できる環境です。 ・社員食堂や子ども手当もあり◎ ・平均勤続年数21年で地元志向の社員が多く、落ち着いて長く働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業から50年以上、EMS・FA・MD事業を柱とした高い技術力と安定基盤を持つ総合電子システムメーカーです。地元で長く働きたい方や技術力を活かした営業に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市安宅町甲135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～385,000円 ＜月給＞ 258,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、月20時間分の残業手当を含めた金額となります。 ・賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・その他手当（該当者別途支給）：職責手当、評価給、こども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小松市】FA機器の機械設計(新製品・カスタマイズ)◆新工場稼働予定／年休121日／残業20h程◆
      【自社工場の強みを活かしたFA機器の機械設計／産業自動化設備の新製品・カスタム設計など／エンジニア同士で技術を高め合える環境◎】 ■業務概要 1969年設立、航空機のモニターなどのEMS事業と工場の自動化設備のFA事業などをメインとして幅広に電子システム、産業機械等を製造、提案をしている当社にて機械設計を募集します。 ■業務詳細 ・自社製品のFA機器の機構設計 ・工場向けのストッカーやコンベア、検査機器などの搬送装置の新製品設計、カスタマイズ品の設計、それに伴う付随業務一式 ※加重やひずみ等の応力計算等も含みます ・中型～大型機器の設計が中心となり、据付業務は行いません。 ・自社製品のFA機器の部品設計および既存設備の変更設計 ・部品のバラシ図作成および既存設備の変更のための部品選定と部品設計、それに伴う付随業務一式 ■組織構成 配属部署は20代～40代の6名体制です。技術的な相談や情報共有がしやすい風土です。 ■業務の魅力 ・大手メーカー向けの納入実績も多く、社会に貢献できる手応えがあります。 ・将来的には機構設計を行っていただくことも期待しております。 ■就業環境 ・年間休日121日、基本土日休みで残業も月平均20時間と、ワークライフバランスも重視できる環境です。 ・社員食堂や子ども手当もあり◎ ・平均勤続年数21年で地元志向の社員が多く、落ち着いて長く働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 創業から50年以上、EMS・FA・MD事業を柱とした高い技術力と安定基盤を持つ総合電子システムメーカーです。地元で長く働きたい方や技術力を活かした営業に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市安宅町甲135 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 473万円～707万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～385,000円 ＜月給＞ 258,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は、月20時間分の残業手当を含めた金額となります。 ・賞与年2回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・その他手当（該当者別途支給）：職責手当、評価給、こども手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日成ビルド工業株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区三田3-11-24
    • 設立 1961年
    • 従業員数 662名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全126件
    • 【広島】立体駐車場のメンテナンス担当（点検立合・業者手配等）◆年休127日以上／夜間・休日出社なし
      • NEW
      ～多様な立体駐車場の維持管理とリニューアル提案により、安全性と利便性向上に貢献できる社会性の高いポジション／夜間対応ほぼなしで働きやすい環境～ ■どんな会社？ 1961年創業、システム建築と立体駐車場を主力とする建設メーカー。タワー式・自走式・多段式など全方式に対応できる独自技術を強みに全国で多数の実績を持ち、顧客の敷地条件や用途に合わせた最適な駐車場を提供しています。技術開発力を軸に事業を広げており、組織強化に向け増員募集を行います。 ■求人概要：立体駐車場の保守・リニューアル担当 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・立体駐車場（タワー式・多段式等）の定期点検・保守管理 ・既存顧客へのリニューアル工事の提案 ・新規案件や問い合わせへの対応 ＜キャリア＞ 成果に応じて昇給・昇格できる評価制度を整備しています。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・点検日時は自身で調整でき、スケジュールを柔軟に管理可能 ・保守作業は協力会社が対応し管理が中心 ・幅広い方式の駐車場に携わり技術知識を深められる ■はたらき方 ・年間休日127日／土日祝休 ・残業月20時間程度 ・夜間出勤はほぼなし（緊急時は協力会社が対応） ＼この求人のポイントについて／ （1）多様な立体駐車場方式に対応する高い技術力 （2）裁量ある業務運営で働きやすさ抜群 （3）既存顧客中心で無理のない提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区上大須賀町1-16 交通会館ビル3階 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（年間単位の評価結果による） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績5.2ヶ月分） ■その他定額手当：業務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】生産管理～立体駐車場のパイオニア～土日祝休み／年休127日／残業月20時間／夜勤なし
      • NEW
      ～立体駐車場トップシェア／創業60年≪老舗企業≫／平均残業20時間／年休127日／完全週休2日制～ ■職務内容 同社で生産管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・建築用鉄骨・建材の生産管理業務（図面作成含む） ・建築用鉄骨等の生産業務（溶接・切断・穴開け加工等含む） ・材料搬入から出荷までの管理・品質管理 【工事割合】プレハブ建築：立体駐車場：7:3 ＼＼当社のココが魅力／／ ワークライフバランスや社員の働きやすさを重要視しており、 ◎年間休日127日 ◎残業時間月平均20時間　仕事もプライベートも両立できる環境です。 長時間労働抑制のため、20時以降はパソコンが自動でシャットダウンします。 ■当社の強み 独自の技術開発力によって経済性と機能性に優れたシステム建築や、高性能な立体駐車場システムを商品化できる点が大きな強みです。 工場・倉庫・学校の仮設場所・プレハブハウス関連の受注はゼネコン・官公庁から安定して受注しており、売り上げも黒字の状態になっています。 【システム建築事業】 システム建築事業については、豊富なラインナップとスピーディな施工、そして高いコストパフォーマンスなどのシステム建築の特性を最大限に活かし、ホームセンターやコンビニエンスストア、教育関連施設などあらゆる所で当社の製品が利用されております。 【立体駐車場事業】 当社のもう一つの柱である立体駐車場事業では、独自の技術力を発揮し、業界に先駆けた技術開発に取り組んでいます。 タワー式駐車場のスタンダードである「エレベータ方式」の開発もその一つであり、全国で高いシェアを占有しています。 ■キャリアパス 中途新卒関係なく管理職を目指せる、正当な評価体制を敷いています。 それぞれのレベルに応じた、能力や行動の質の視点から公平に判断する評価制度を導入し、成果をあげていく人には誰にでも昇給・昇格のチャンスがあります。 また定期的に研修（マネジメント研修やコンプライアンス研修等）を実施し、社員のボトムアップを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3－22－8 朝日生命博多駅前ビル５Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・資格手当1,000円～30,000円 ・賞与：年2回(7月/12月)　2023年度実績は年間5.8ヶ月 ・昇給：年間単位の評価結果による(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    加賀東芝エレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    石川県能美市岩内町1-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【石川／能美市】半導体製造における生産技術業務◇装置導入や改善活動／東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： （1）半導体製造工程の組立プロセス プロセス構築から設備の選定・導入を図り、スムーズな量産立上げを進めます。 （2）半導体テスト技術、装置技術ならびに外観検査技術 特性テスト、外観検査、AIに関する戦略立案や世界一を目指し独自設備を開発しています。 （3）生産技術　プロセスや材料の検証・評価・設計 シミュレーションや評価、検証を通じて、高い生産性・品質を目指します。 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 半導体PKGの製品・設備導入から立上げ、要素技術改良、品質・歩留・原価改善、生産性向上を推進し、テスト・外観検査工程の生産技術を担いながら、装置導入や改善活動をチームで実行し、お互いにキャリアアップを実感しながら取り組むことができる。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川／能美市】生産性改善業務◇モノづくり力を強化◇東芝グループ企業
      【カーボンニュートラルを目指す企業／最終選考もWEB面接で完結／平均勤続年数17.3年】 ■業務内容： ＜生産技術＞ 300mm半導体製造ラインの自動化推進、各種オペレーション業務の効率改善 ＜製品＞ ディスクリート製品全般 ■ポジションの魅力／やりがい： 生産システムの理想像を追求し、モノづくり力の強化に先端技術を活用しながら、実際にシステム構築を行います。自ら企画・提案した自動化案を具現化し(アイディアが形になる)、即戦力として裁量を持って幅広い技術領域に挑戦できる環境です。 ■当社の強み： 当社は「開発力、モノづくり力、解析力」の3点を駆使し、製品の開発を進めることでお客様への価値提供を実現しております。当社の生産・販売をする「ディスクリート半導体」はスマートフォンからEV車、鉄道など様々な製品の小型化や省電力化に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県能美市岩内町1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀笠間駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～410,000円 ＜月給＞ 260,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（４月） ■賞与：年２回（7月、12月）※業績連動方式 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーセル株式会社

    電子部品メーカー
    富山県富山市上赤江町1-6-43
    • 設立 1969年
    • 従業員数 729名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【富山市】生産技術◆標準電源の国内シェア30%超で国内トップクラス／年休124日／残業10h程
      【標準電源の国内シェアNo1世界シェアNo5！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 ・スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 ・携帯電話や、光通信機を支える通信装置 ・食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボット ■主な業務： ・新製品ライン立上げ 開発部門で開発した新製品を量産する新規生産ラインを構築する業務です。 関連部門（特に開発部門）と連携しながら、工程設計、設備選定、治具工具設計・製作、ライン構築を行います。 ・設備開発・新工法開発 主要設備を自社で一貫（企画・開発・設計・製作）して立上げ、量産ラインに導入する業務です。 ・システム構築 生産ライン・設備の稼働状態を可視化するシステムを一貫（企画・開発・設計・構築）して立上げる業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市上赤江町1-6-43 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 立山工場 住所：富山県中新川郡立山町道源寺78 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～656万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～430,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 267,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】設計開発◆東証プライム上場／標準電源の国内シェアトップクラス
      【標準電源の国内シェアトップクラス世界シェアNo5！！／「標準電源」においても海外市場の重要度は年々増大／国内市場規模は推定約500億円】 ■業務内容： 電源（直流安定化電源、DC-DCコンバータ）の回路設計および機構設計を担当していただきます。 ■2～4名のグループで一つのプロジェクトに取り組みます。 ■設計業務は電子回路設計のほか機構設計も行います。 ■設計→試作→評価といった、一連のフローを担当していきます。 ※開発部は新製品開発課・顧客担当課で分かれます。 〇新製品開発課：タイムリーな新製品開発をご担当いただきます。 〇顧客担当課：客先でのニーズヒアリングから部品評価、クレーム対応など幅広くご対応いただきます。 ご経験・ご希望により配属先が決定いたします。 【組織構成】 開発部門は7部署（200名程）で構成されております。 職場の雰囲気ですが、若手スタッフも多く、活気が溢れており、先輩後輩と関係なく仲の良い職場です。 ■商材について 当社は"電子機器の心臓部”である「直流安定化電源装置」および「周辺機器装置ノイズフィルタ」を開発・製造・販売するメーカーです。 「直接安定化電源装置とは」 発電所で作られた電気（交流）を私たちの身の回りで使える電気（直流）に変換する装置です。発電所で作られた電気は交流として家庭や工場に送られますが、家電製品や工作機械などのエレクトロニクス製品は直流ではないと動きません。 日常生活で直接目にすることのない機器ですが、あらゆる電子制御装置の中で使用されています。 例えばこれらの機器、装置の心臓部として、人々の暮らしを支えています。 1）スタジアムの表示機、エレベータ、医療機器など身近で目にする電気機器 2）携帯電話や、光通信機を支える通信装置 3）食品・医薬品をはじめ様々な工場で稼働するロボットおよび制御・測定・検査装置 ■業務魅力 ・勤務先はR&Dセンターという研究開発棟のため、設備は充実しています。 ・新工法開発・自働化推進・稼働監視（IoT技術活用）等、先進的な取組みに関われますので、最新の専門的知識をつけていただけます。 ・当社は多品種変量生産を強みとしており、約2万9,000種類ある製品を1個からつくることができる生産システムを構築。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★R&Dセンター 住所：富山県富山市上赤江町1-5-1 勤務地最寄駅：富山ライトレール線／下奥井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大谷製鉄株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県射水市奈呉の江8-4
    • 設立 1969年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【富山県射水／転勤無】電気計装技術 ※地域シェアほぼ100％／ワークライフバランスが取れる環境◎
      【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業15時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて製鉄工場内の計測、制御機器のメンテナンス担当として業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製鉄工場（電気炉、連続鋳造、圧延ライン等の各設備）における計測、制御機器のメンテナンス ・制御機器のメンテナンス ・各設備のソフト改造 ・計装機器の保守、メンテナンス ・計装に関わる外注業者との折衝、工事管理など ※長期的には、計装の設計に関する社内教育を担っていただきます。 ■社風： 中途採用実績が多数あり、溶け込みやすい環境です。また、中途だからといった制限はなく、裁量権の大きな仕事もお任せします。 ■組織体制： 15名体制で運営しており、同担当としては1名在籍しております。 ■研修制度： 会社が必要と認めた講習、資格試験等に係る費用については全額会社負担です。 ■働き方： ・転勤なし ・残業月平均15時間程度 ・平均勤続年数：15.2年 ・育休は男女ほぼ100％取得しております。 ■働きやすい環境づくり 社員が安心して長く働けるよう、福利厚生や設備の充実に努めています。 ・24時間利用可能な浴場 ・マッサージ機・大型映像機器を備えたリラクゼーションルーム ・DVD・楽器・喫茶設備を備えた研修スペース ・各種保険制度の完備 ・表彰・融資・記念制度 ・慶弔制度 ■組織体制・風土 能力を最大限に発揮できる環境づくりにも注力しています。 ・社員全員で情報を共有するボーダーレスな体制 ・積極的な人材登用 ・年齢や立場に関わらず意見を発信できる風土 ■人材育成・成長支援 社員一人ひとりの成長を支えるため、多様な研修制度を整えています。 ・階層別研修 ・専門研修 ・職場内研修（OJT） 日々の業務や研修を通じてスキルを高め、 個人の成長に合わせて企業も成長していく仕組みを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県射水市奈呉の江8-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 477万円～774万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 管理監督者の場合は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,700円～420,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 288,700円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： ・1,020,000～2,100,000円（年2回、昨年実績組合員平均130万円） ■残業手当： ・有り（残業時間に応じて全額支給、管理監督者の場合は対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金剛化学株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    富山県富山市日俣3
    • 設立 1945年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【富山市／転勤無】設備設計エンジニア※医薬品原薬工場での勤務／年休126日／残業月4H以下／WLB◎
      ◇◆世界No.1製品を支える設備設計へ/残業月4H以下/仕様策定から担う上流ポジション/各種手当充実◎◆◇ 【お任せする仕事】 医薬品原薬工場を支える設備設計担当者として、増設や改修プロジェクトを担っていただきます。単なる維持管理に留まらず、仕様策定から工事業者への指示出し、工程管理までを一貫してリードする業務です。 【業務詳細】 ・工事（機器）仕様書の作成、見積取得、工事業者の選定と管理 ・社内調整および工事の全体工程管理 ・設備改善による生産工程の効率化提案 ・監督官庁との折衝業務（経験や適性に応じて担当） 特定分野に限定されず、幅広い設備に触れられるため、エンジニアリングの総合力を養えます。大規模な設備投資案件にも直接関与できる、裁量の大きいポジションです。 【歓迎される経験・志向性】 ・自ら設備計画を立案し、社内外との調整を円滑に進められる方 ・「より効率的な設備環境」を追求し、自発的に提案を行いたい方 ※現場実務ではなく、仕様策定や管理・調整がメインとなるため、上流工程へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します。 【配属先情報】 設備投資の増加に伴う体制強化のための増員です。調整業務が中心で、専門的なトラブル対応は他部署や外部業者と連携して進めます。 【企業・求人の特色】 世界シェアNo.1製品を持つ安定環境で、投資案件や最新鋭の設備導入に上流から関わることが可能です。残業月4H以下・年間休日126日という抜群の環境で、化学プラントエンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市日俣3 勤務地最寄駅：富山地方鉄道本線／越中荏原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（7月/12月）昨年度実績4.4か月 【各種手当】 ・住宅手当(県内出身者)15,000～21,000円 / 借上げ社宅(県外出身者)家賃の9割を会社補助 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光合成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    富山県南砺市土生新1200
    • 設立 1944年
    • 従業員数 2,785名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【静岡/浜松】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      • NEW
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はスズキがメインで使用CADはNXとなります。また、一部日産を対応いただく可能性もございます。様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先は浜松分室でのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松分室 住所：静岡県浜松市高塚町1431－7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／高塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/南砺】製品設計（自動車内外装･樹脂部品）職種未経験歓迎！/転居を伴う転勤無/プライム市場上場
      ～クライアントの期待を超えるバリューエンジニアリングを提供/設立70年以上の老舗企業/プライム市場上場/業界のリーディングカンパニー～ ■職務概要： 自動車用プラスチック製品の製品設計業務をお任せいたします。 具体的には、自動車内外装・樹脂部品の製品設計を担当します。新製品の開発では企画・構想段階から参画。クライアントと共同で3D-CADを使用しながら、次世代車の意匠・機能に適合した部品の開発を行います。 ■業務の特徴： ・デザイナーの構想案が成り立つように、3D-CADを使用しながら一つひとつの部品構造を考えます。 ・製品の設計開発では、金型・製造・解析のエキスパートと共に共創の意識を持って業務を進めます。 ・我々は、クライアント各社から“一目”置かれるプロ集団です。 ■お客様について： 顧客の需要に応じてオンラインでの打ち合わせを行います。顧客はトヨタ、日産、ホンダ、スバル、いすゞ、スズキ、ダイハツと様々な完成車メーカー様の設計として初めから世に出されるまで携わることができます。 ■はたらき方： 配属先はテクニカルセンターでのご勤務となります。案件などによってはお客様先へ駐在いただくケースもございますが、その際のホテル代や交通費は全て会社負担となります。（希望に応じて 客先近郊に住居を構える事もご相談可能です） ■入社後のながれ 製品設計業務の勉強をしていただきます。OJTでの先輩社員からの指導があります。 ■当社について： 国内だけではなく、欧州、アジア、北米へと生産・販売拠点を拡大しているグローバル企業です。様々な完成車メーカーにて設計業務に携わることができ、独立資本の当社だからこそ裁量権を持って働ける環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：富山県南砺市是安4185番地 勤務地最寄駅：JR城端線／城端駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:有 ■手当：皆勤手当（5千円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤鉄工株式会社

    ゼネコン
    富山県中新川郡立山町鉾木220
    • 設立 1973年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全5件
    • 【富山／立山町】＜未経験歓迎×公共インフラ＞水門・橋梁の電気設計◆年休122日・UIターン歓迎◎
      【創業110年以上の安定基盤／未経験から電気設計を学べる手厚いOJT・資格取得支援有／家賃9割会社負担の社宅制度有】 ■業務概要 当社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。 ■業務詳細 ・電気図面の作成および設計内容の検証 ・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業 ・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修 ・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート ・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■教育体制 入社後は先輩社員と同行しながらOJTで業務を学びます。資格取得費用会社負担・報奨金支給、各種研修制度も整備され、技術者として着実に成長可能です。 ■扱うサービス 橋梁・水門・鉄管などの鋼構造物、環境関連機器、産業機械関連機器の設計・製造・据付・保守を一貫して手掛けています。 ■組織構成 富山本社を中心に約300名規模の組織で、電気設計部門では経験豊富な技術者が在籍。未経験者や若手社員の育成にも注力しています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務、リモートワーク可、年間休日122日、長期連休、有給休暇取得促進、家賃9割会社負担の社宅制度等、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■企業の特徴/魅力 橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備の3つの事業を主軸に、日本のインフラ・環境を支えています。水門、水力発電所の鉄管や橋梁など大型鋼構造物を中心に、近年では環境部門への取り組みなど、新たな挑戦も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分)。月給に基本給を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／立山町】水門・橋梁の電気設計◆年休122日・フレックス可
      ～橋梁・水門など社会インフラを支える大型設備の電気設計/PLC設計や制御盤設計の経験を活かせる/フレックスタイム制、在宅勤務制度、年間休日122日～ ■業務概要 橋梁・水門・鉄管設備など大型鋼構造物の電気設計業務を担当いただきます。公共インフラ案件を中心に、電気設計・制御盤設計・PLCプログラム設計から設備納入後の保守・改修まで幅広く携わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・電気図面の作成および設計内容の検証 ・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業 ・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修 ・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート ・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整 ※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。 ■働く環境 ・フレックスタイム制 ・在宅勤務制度あり ・年間休日122日 ・有給休暇取得推進 ・社宅制度（家賃の大部分を会社負担） ・資格取得費用会社負担 ・資格取得報奨金制度 ・賞与年2回（前年度実績5.0ヶ月分） 平均勤続年数19.8年と高い定着率を誇り、長期的にキャリア形成ができる環境です。 ■企業の特徴 当社は橋梁鉄構・水門鉄管・環境設備を主力事業とする創業110年以上の老舗メーカーです。橋梁、水門、水力発電設備向け鉄管など社会インフラを支える製品を多数手掛けており、安定した受注基盤を確立しています。近年は環境関連事業にも積極的に取り組み、持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県中新川郡立山町鉾木220 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（前年度実績：計5.0ヶ月分)。月給に基本給を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村機械

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県氷見市上泉145-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【富山／氷見】金属加工部品の検査・品質管理◆大手メーカー取引有／最新設備を積極導入／基本土日祝休み
      • NEW
      □■各種機械加工部品・機械装置製造をトータルで請け負う一貫体制が強み／時代のニーズや市場環境の変化に柔軟かつ迅速に対応■□ ■業務概要： 加工品の検査業務をお任せします。 作られた部品が図面通りに仕上がっているか検査をしていただきます。 ■業務の特徴： ＜金属で作られた部品の検査業務＞ ・作られた金属部品を様々な測定器具を用いて、図面通りに仕上がっているかの検査を行います。 ・顧客要望をデータを元に設計し具現化。全力で要望にお応えしています。自前で作って組み立てて出荷でき、作り手の醍醐味を味わうことができます。 ■就業環境／働き方： 積極的に資格取得を支援する環境を整備しているため、新しい事へのチャレンジが可能な環境です。 ■当社について： ◇最新鋭の工作機械を導入し続けているため、ものづくりができる体制を整えています。 ◇電子／電気部品、食品、医療関連等の各種機械装置及び、各種機械加工部品の製造、各種機械装置製造をトータルで請け負う一貫体制を確立し、大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開しています。 ＜強み＞ あらゆる部品を自社で製作するために多種多様な加工設備を導入しています。 温度管理された空間で、ミクロン単位の超微細加工から大型金属部品の作成まで対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・氷見工場 住所：富山県氷見市上泉145-1 勤務地最寄駅：JR氷見線／島尾駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～270,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績3.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！富山/氷見】CAD・CAMオペレーター◆転勤・夜勤・出張なし！受注拡大中！◆
      ～未経験歓迎！CAD/CAMの知識がある方、学校で学んだ知識を業務に活かしたい方歓迎！～ ◎未経験でも活躍できる教育体制◎ 基本的にはOJTで、ベテランのメンバーが横につき、丁寧に教えます！初め半年ほどは、比較的製作が簡単な小さなものを、そこから規模の大きなものや大口注文の製品にもチャレンジいただきます！ ◎魅力ポイント◎ (株)中村機械が今まで培ってきた技術や対応により、大手企業との取引が拡大中！顧客の要望に応じた一品一様の製品を小ロットから短納期、かつ一気通貫で確実に対応！ また人事制度の改革やDX推進など、企業の成長も拡大していきます！ ■業務内容 大手電子部品メーカーの精密部品、各種機械装置の製造を主軸に事業を展開する当社において、CAD・CAMを用いて作図や加工プログラム作成、加工業務をご担当いただきます。 ■働き方 チームで業務を協力してこなすため、月平均残業時間は15時間と非常に働きやすい環境が整っております。 またフレックスタイム制を導入しており、子育てや介護などライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： 20代・30代が中心となっております。中途入社3年で管理職になった実績もあり将来的には、メンバーのマネジメントもお任せしようと考えています。 ■業務の魅力 ・働きやすい環境が整っております：CAD／CAM部門と工場加工部門を明確に分けているため、作図やプログラミング作業をするスペースは清潔感があります。 ・最先端の技術に触れてスキルを磨ける環境：毎年設備投資を続けており、NC旋盤加工機、複合加工機など最新鋭の設備機器を多数揃えております。 ・安定経営：生産能力が高く、何十台～何百台の大口にも高い質とスピードで対応できるため新規と既存の両方の顧客より高い信頼を得ております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県氷見市上泉145-1 勤務地最寄駅：JR氷見線／島尾駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与・各種手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※過去実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和ファーマケミカル株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県高岡市長慶寺530
    • 設立 1951年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【富山】設備エンジニア（機械系）　～平均残業10～20時間／福利厚生充実～
      ～日系のゆったりした社風／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／転勤なし～ 医薬品原料メーカーである当社にて、設備エンジニアをお任せいたします。ベンダーコントロールを中心に下記業務をお任せします。電気と機械系でチームが分かれており、今回は機械系のチームへの配属を予定しています。 ■業務内容： ・設備の計画および仕様確認ならびに設計、積算、図面の作成、業者手配等の業務（主に小規模改造、機器更新工事が主体） ・設備に関する修繕、保守および保守に関する業務 ・設備の工事および工事人の管理ならびに監督に関する諸業務 ■組織構成： 機械系9名、電気系7名で業務を行っています。 ■当社について 協和ファーマケミカルは、医薬品の原料や中間体を中心に製造・供給する医薬品原料メーカーです。高度な合成技術と徹底した品質管理を強みとし、国内外の製薬会社から高い信頼を得ています。医療を支える基盤産業として、人々の健康と社会の発展に貢献しています。 ■当社の魅力・福利厚生： 協和ファーマケミカルでは皆さんが長期的に安心して勤務できるよう、充実の福利厚生をご用意しております。 今回はその一部をご紹介します！ ＜社内食堂あり＞ 食事休憩は楽しみでもあり、大事なひと時。ゆっくり美味しいご飯を食べて、仕事の英気を養えます。 ＜カフェテリアプラン＞ 毎年4万円分のポイントプレゼント！旅行や自己啓発、子育てや介護、スポーツジムなど好きなように利用できます！ ＜有給は1時間単位で取得可能＞ 有給については半日、1日単位ではなく1時間単位で取得可能です（ただし、上限あり）。お子様の子供の急な対応なども気軽に年次有給休暇でカバーできますので安心です。 ＜借上げ補助あり＞ 県外出身の方には借り上げ住宅の家賃9割補助いたします。（社内規定あり）また、残業時間も平均で20時間以内で腰を据えて働くことができます。実際に、平均勤続年数は国内でもトップクラスの19年となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県高岡市長慶寺530 勤務地最寄駅：北陸新幹線／新高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績…4ヶ月／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社不二越

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル17F
    • 設立 1928年
    • 従業員数 3,080名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全27件
    • 【富山】機械設計職/東証プライム上場/世界トップシェア多数の総合機械メーカー
      東証プライム上場／創業90年以上の総合機械メーカー／世界トップシェア製品多数／ロボット事業で技術革新／機械設計・CADスキルを発揮／自動車・産業機械領域に貢献／グローバル展開32拠点 ■業務内容 ・当社のロボット事業部にてシステムの開発、設計、立ち上げ業務等を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ロボット事業部への配属となります。業務内容は以下です。 ・AUTOCAD・ＣＡＴＩＡを使用しての機械設計。 ・クライアントの要件を聞き構想検討、提案 ・システムのトラブルシューティングおよび問題解決対応など ■ポジションへの期待 ・ご自身の知識を活かし、様々な経験を通して知見の広いビジネスパーソンになっていただくことを期待しています。 ■当社について ・当社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・当社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・当社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市不二越本町1-1-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～477,000円 ＜月給＞ 280,000円～477,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3か月（2024年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】ロボット制御装置の電気電子設計エンジニア／制御回路＆FPGA／設計～商品化まで一貫担当
      【商品化まで一貫対応／ロボット制御開発／専門性を磨けるキャリア／世界トップシェア商品多数/創業90年以上・東証プライム上場の総合機械メーカー】 当ポジションでは、FPGAや制御回路の設計を中心に、評価・商品化まで一貫して携われます。あなたの経験が、次世代ロボット技術を支える力になります。 ■採用背景 「ロボットを核に世界最高水準の技術でものづくりの革新をリードする」を中期スローガンに掲げており、の中核となる制御装置の開発において、即戦力となるメンバーの増員が必要となったため募集をしております。 ■業務内容 ロボット制御装置の開発において、電気・電子設計エンジニアとして以下を担当します。 ・制御回路・パワー回路・電源回路の設計・評価（インバータ、サーボアンプ、電源装置など） ・FPGA設計（Verilog-HDL／VHDL）による論理回路開発 ・基板設計、配線、構造設計を含むハードウェア開発 ・試作評価から商品化までの一連工程の推進 開発は機械・ソフトウェア担当と連携しながら進めます。仕様検討から設計、試作、評価、量産化まで一貫して関与できるため、技術者としての裁量が大きく、幅広い知識を活かせます。品質向上に向けた改善提案も期待しています。主体的に開発を推進し、世界水準の製品づくりに貢献できるポジションです。 ■業務の魅力 世界トップクラスのロボット制御技術に携わり、先端開発に挑戦できる 設計から商品化まで一貫対応するため、技術者としての成長が望める環境です。 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカー企業です。社員も連結で約7,500人在籍し、ロボット・工具・工作機械・ベアリング・油圧機器・カーハイドロリクス・特殊鋼・工業炉の８事業を展開しています。 ・同社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。 ・同社は世界シェアNO.1の製品も多く所有、海外拠点も32カ所と多く、グローバルに活躍の場を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市不二越本町1-1-1 勤務地最寄駅：富山地方鉄道不二越・上滝線／不二越駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～490,000円 ＜月給＞ 250,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】学歴・スキル等を考慮し決定。 ■賞与：年2回（7月・12月）※年間3か月（2024年実績） ■昇給（一般職）：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士化学工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県中新川郡上市町横法音寺55
    • 設立 1946年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【富山・中新川郡】プラント設計◆キャリアチェンジ歓迎/創業80年を迎える製薬メーカー・安定性◎
      • NEW
      ＜通勤時に高速道路利用可※規定有/奨学金代理返還支援制度あり※最大240万円/育休時短など働き方◎長期就業しやすい環境/年休120日/設立80年製薬メーカー＞ ■ポジション概要： 設計、保全業務の実務担当者として、建屋・製造設備・電気設備の保全・設計、各種測定機器管理を行っていただきます。 設備導入・設計職は、導入して終わりではなく、10年、20年と医薬品の安定供給を支え続ける姿を見届けられる点が大きな魅力です。 OJTはマンツーマンで丁寧に指導しますので、ご安心ください。 業務に必要な資格も会社負担で取得できます。(資格1つに対し1回限り) ■主な業務内容： ・ プラント設計、エンジニアリング業務（医薬品製造プラント、空調設備、工場設備等の新規造設の為の設計全般） ・外部業者との仕様、内容、見積額についての折衝等調整業務全般 ・設備導入時の法規対応（消防法、労働安全衛生法など） ・設備の保全作業 ■組織構成： 14名　（男性　14名） ■福利厚生： ・通勤距離片道15km以上／高速道路利用により、片道15分以上の通勤時間短縮が見込まれるなどの要件を満たせば、通勤時に高速道路を利用できます。 ・高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を 卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります！ 同社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ・子供が小学校３年生まで時短勤務可能(労働時間を6h、6.5h、7hから選べます) ・男性の育児休業の実績あり https://www.fujichemical.co.jp/recruit/innovation.html#welfare 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県 中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,400円～257,400円 ＜月給＞ 251,400円～257,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※4.36ヶ月（2023年度実績）、4.7ヶ月（2024年度実績）、4.7ヶ月（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／中新川郡】保全業務／溶接工◇手当充実／働きやすい環境◎老舗医薬品メーカー◇年間休日120日
      □■奨学金代理返還支援制度あり（最大240万円）／育休時短など働き方◎／長期就業しやすい環境／年間休日120日／老舗製薬メーカー■□ ■業務内容： 当社にて、保全業務（溶接工）としてご従事いただける方を募集いたします。同じ業務に従事している先輩社員の指導と、部署全体でサポートしますので、スキル・経験を活かしていただける環境です。 ■具体的には： ◇社内設備の修繕（配管・槽補修、生産機器の部品補修・製作など） ◇Tig溶接、ボール盤、グラインダー、ねじ切り機等の機械工具を使用 ＜ミッション＞ 設備補修を通じて、生産の安定稼働に寄与すること。 ＜関連業務＞ 部品製作のための現場への聞き取り調査、設計業務 ■福利厚生： ◇高等教育（専門学校～大学院、職業訓練校等）を卒業した方には最長10年間、最大240万円奨学金を会社が代理返還する制度があります。 ※当社が日本学生支援機構及びその他奨学金貸与機関へ直接送金することで奨学金返還額に係る所得税が非課税となるため、ご本人が返済しその分を支給する方式に比べ税制的にも有利になります。 ◇子供が小学校3年生まで時短勤務可能（労働時間を6h、6.5h、7hから選べます） ◇男性の育児休業の実績もあります。 ■組織構成： 配属先には、14名（20代～60代）が在籍しております。 ■当社について： 富士化学工業は「創造と奉仕」という社是のもと、70年に渡り企業活動を続けてきました。原薬・医薬品の受託製造においては、スプレードライ加工をはじめ長年培ってきた技術・ノウハウを活かし、付加価値の高いサービスを提供する一方で、21世紀の予防医療の分野で用途開発が期待される抗酸化素材”天然アスタキサンチン”の事業で新境地を切り拓いてきました。今後ますます激化する市場において、さらに成長し、競争力を高めるため、絶えず新しいものを生み出すためにイノベーションを追求し、世界を舞台に事業展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 郷柿沢工場 住所：富山県中新川郡上市町郷柿沢1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※労働時間7.5時間分は通常労働、残りの6.5時間分は割増賃金を支給します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北陸電力株式会社

    石油・資源
    富山県富山市牛島町15-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 5,513名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全26件
    • 【未経験歓迎】社内通信設備の設計保守／社会貢献性の高い事業◇安定性・働きやすい環境／キャリア形成◎
      ～＜電気・電子系学科の経験を活かして活躍◎キャリアチェンジ歓迎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、当社保有の通信設備の設計、工事、保守などの管理業務をお任せします。電気・電子系学科の経験を活かし、未経験からでも着実なキャリア形成が可能です。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：富山県富山市牛島町15-1 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石川支店 住所：石川県金沢市下本多町六番丁11番地 勤務地最寄駅：北鉄石川線／野町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福井支店 住所：福井県福井市日之出1丁目4番1号 勤務地最寄駅：JR線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原子力発電所の設計・保守・管理】社会貢献性◎地域の電力流通を担う◇働きやすい環境／残業月平均21h
      ～＜専門性を活かして活躍◎＞設立70年超の北陸地方に根差した電力会社／「健康経営優良法人2025 ホワイト500」認定／平均勤続年数21.9年・長く安定して働ける◎／働きやすい環境で仕事もプライベートも充実～ ■業務内容： ～地域の生活の基盤を支える大切な仕事を担うやりがい◎～ 当社にて、原子力発電所の設計、運転、保守、燃料・炉心・放射線管理などの技術業務をお任せします。 ■働きやすい環境： ◇残業月平均21時間とワークライフバランス◎ ◇年間休日123日とメリハリのある働き方◎ ◇平均勤続年数21.9年と長く働き続けている方多数在籍◎ ◇UIターン歓迎／入社の際の引越費用や移動費用は支給◎ ◇社内規定に該当する場合寮や社宅へご入居可能◎ ■就業時間補足： ・8:40～17:20（実働7時間40分） ・フレックスタイム勤務が可能です。 ・下記交替勤務の可能性がございます。 ＜交代勤務例（３交代勤務）＞ １直　00：00～08：15 ２直　08：00～16：15 ３直　16：00～24：15 ※上記は一例となっております。 部門・働き方により異なるため、ジョブマッチング面談内にて詳細をお伝えします。 ■当社の魅力： 豊富な水資源を活用した高い水力比率を強みとし多種多様な電源を開発した独自のエネルギーミックスで低廉な電力提供を可能としてきた当社。地域の未来をえがき、「総合エネルギー事業」拡大に向けて進んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 志賀原子力発電所 住所：石川県羽咋郡志賀町赤住1 勤務地最寄駅：七尾線／金丸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～430,000円 ＜月給＞ 200,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北陸工販舎

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    富山県富山市月岡町2-96
    • 設立 1970年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全2件
    • 【富山／転勤なし】制御盤設計◆消雪ポンプ操作盤や上下水道管理の受電盤など／離職率が低く長期就業◎
      ～制御盤製作と電気工事の一貫体制を持つ企業／創業50年以上・安定経営◎／社長との距離が近いアットホームな社風／残業平均月5時間～ ■業務内容： 消雪ポンプ操作盤や上下水道管理の受電盤などの設備の設計をお任せします。 世の中に必要不可欠な設備であり、地域のライフラインを支えるやりがいのある仕事です。 ■具体的には： ◇ソフト設計業務（シーケンス設計） ◇制御盤内の電気機器の配置設計 ◇使用機器や設置場所に合わせた換気設計 ■業務の特徴： 6～7割が公共工事に携わる案件です。社会インフラに直結する重要な仕事になります。 ■入社後（半年～1年以内）について： 先輩設計者の指導の下、制御盤の設計についての知識を身につけていただきます。 ■求人魅力： ◎資格取得支援あり（講習費用は会社が全額負担）、資格保有者は待遇面で優遇します。 ◎残業平均月5時間と少なく、プライベートも大切にできる環境です。 ◎やりがいある業務を通じて、安定した収入とキャリアアップが可能です。 ■当社について： 道路脇にひっそりと立つ、消雪ポンプ操作盤。道路に降り積もる雪を溶かす融雪装置を制御する機械として、冬の北陸地方で活躍しています。当社ではその機械を製作、または部分改修工事を行うことで、スムーズかつ安全な交通や除雪作業の効率化という重要な役割を担っています。一方、目に触れる機会はあまりないかもしれませんが、各市町村の水道施設内の上水・下水を管理するための受電盤や配水ポンプ盤、取水ポンプ盤、計装盤などの製作も手掛け、地域のライフラインを支えています。 官公庁のみならず、プラントの稼働を一手に担う電気工事をはじめ、薬品工場の制御システムを構築する計装工事や、消防設備にかかわる電気工事など、幅広く展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町2-96 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：150,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（昨年度実績：7月※個人成績・貢献度に応じて） ■賞与：年2回（昨年度実績：6月・12月※業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    富山県魚津市東山167-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山／魚津市】工場自動生産ライン用装置の製造（電気配線・組立・部品加工等）◇転勤無／長期休有
      【業界未経験歓迎・第二新卒歓迎◎／自社一貫生産＆完全オーダーメイドでモノづくりの未来を創る企業／完全週休二日制／転勤無し／風通しの良い環境】 ■仕事内容： 電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作を担う当社において、製造業務をお任せします。 製造部門は、電気配線、組立、部品加工に工程が分かれており、いずれかの工程をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・電気配線：制御盤や装置内の配線作業 ・組立：部品の組み立て、調整、検査 ・部品加工：金属部品の加工、仕上げ ※工場見学をして頂いてから、どこの工程が希望か相談させて頂きます。 ※オーダーいただいたFA機器を一から製造しておりライン作業はありません。 ＜FA設備とは＞ 人間が行う作業を機械が実行することにより、生産効率の向上、品質保証、労働力不足の解消できる自動化設備です。 【求人の魅力ポイント】 ◎風通しがよく、分からないこと、気になることを相談しやすい雰囲気があります。入社年次や年齢、部署の垣根なく、コミュニケーションが活発にとられています。 ◎工場内はBGMも流れており、みなが製品についてフランクに議論している場面が多くあり、モノづくりのにおける自身の存在意義を感じている方が多くいます。 ■当社について： 当社は、1976年の創業以来「”ものづくり”のためのものづくり」であるFA設備の設計・制作を手掛けてまいりました。主な取引先は、電子部品、自動車製品、精密機械メーカー様です。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った豊富な経験と高い技術力が評価され、多くのお取引様に30年以上ものお付き合いを頂いております。 セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする同社は、機械好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市東山167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計4.7ヶ月分※2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／魚津】電子部品・自動車向けFA装置の電気制御設計（ソフト・ハード）◇転勤無／土日休
      【転勤なし/1回面接/第二新卒歓迎/自社一貫生産＆完全オーダーメイド】 ■職務概要： 電子部品・コネクタ関連・自動車関連などのFA設備の設計製作事業における制御課にて、電気制御設計業務をお願いします。電気制御技術にあたる部分のハード設計・ソフト設計の双方を担当していただきます。 ■職務内容： ・設計課で作図された機械設計の組立図から、電気部品にあたる部分を拾い出し、使用機器の選定や制御盤や機器配置等のハードを設計。 ・組立図、ハード設計図、タイミングチャートを元に、制御ソフトのプログラム設計、装置への組込、デバッグ。 ・組立、配管、配線の完了後、社内工場にて FA設備の調整立ち上げを担当。実際に試験運転を行なった段階で問題や改善箇所が見つかることもあり、その場合は、高いプログラム力をベースに制御ソフトの修正を実施。（加工、組立については基本ノータッチで、配線作業もありません） ・お取引先様の工場への FA 設備納入に立会い、検収を受けます。 ■出張について： 頻度：2ヶ月に1回程度（平均1週間、長くて1ヶ月） エリア：愛知、三重、静岡、滋賀（主に自動車メーカー・部品メーカー） ■組織構成： 18名（平均33歳　20代6名、30代7名、40代5名在籍） ■やりがい： ◎お取引先様への設備納入にも立ち会うため、製造工程の最初から最後まで一連に関わることができます！ ◎自分が組み上げたソフトでFA設備が思い通りに動いたときに達成感があります。 ■株式会社セイキについて： ◎FA一筋40年： 主な取引先は、電子部品、自動車部品、精密機械メーカー様。小型で精密な部品を作るFA設備の製造を得意とし、FA一筋で培った高い技術力が評価されています。 ◎オーダーメイド： セイキでつくるFA設備は、お取引先様からの「こんな製品を造りたい」というご要望から生まれる完全オーダーメイド。世界に一台しかないFA設備を造ります。社員が口を揃えて言うのは「ものづくりの楽しさ」と「毎回新しいものをつくることができる喜び」。 技術をとことん極めることを良しとする同社は、機械好きにはたまらない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県魚津市東山167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富山村田製作所

    電子部品メーカー
    富山県富山市上野345
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市】生産技術＜生産設備の設計・開発・立上など＞◆成長著しい電子部品事業
      生産技術開発部にて、電子部品の生産ライン・生産設備の開発・設計に最上流から関わり、モノづくりを進化させるポジションです。 新規工法の導入や新ライン立ち上げなど、製造現場の未来をつくるダイナミックな仕事に挑戦できます。 設備の構想～現場導入まで一貫して携われるため、 「自分の設計が工場で動く」喜びをダイレクトに実感できます。 ■業務詳細 ・生産性向上・製品性能向上を実現する 革新的な生産設備の企画・開発 ・新規工法を量産に展開するための 設備開発・立ち上げ・生産ライン設計 ・既存設備の 改善設計や慢性的な設備課題の解決 を通じて、現場の課題を主体的に解消 ■担当製品 圧電センサ、タイミングデバイスなど ■働き方 ・フレックス勤務 で働きやすい環境 ・社内・社外への出張は 月2回程度（国内が中心、まれに海外） ・海外工場メンバーとのやり取りでは 英語を使用。グローバルに活躍したい技術者にとって、成長機会が豊富です。 ■働く環境（職場の風土など） ・新しい工法や設備機構への チャレンジを歓迎する文化 ・部門内・部門間の協力を重視し、専門性を持ち寄る 強いチームワークの風土 「より良い生産をつくる」という共通の目的に向けて、エンジニアとしてのアイデアと技術力を最大限に発揮できる環境です。 ■当ポジションの魅力 自分が開発した設備によって 工場の生産性が劇的に改善されたり、新商品が量産可能になったりする――その成果がダイレクトに会社や社会に貢献する実感を得られる ポジションです。 「自分の設計した設備が、実際に製品を生み出している」というエンジニアならではの喜びを味わえます。 また、材料・製品設計・工法など、幅広い領域と連携しながら業務を進めるため、 ムラタは“モノづくりを極める会社”として、「顧客にどんな価値を届けられるか」 を軸に設備づくりに取り組む文化が根付いています。 そのため、単に設備をつくるのではなく、ユーザーにとっての価値や使われ方まで踏み込んで考えられるのが特徴です。 さらに、開発した設備が実際に稼働する現場を自分の目で見ることができ、 現場からの 率直なフィードバックを得ながら改善につなげられる ため、設備設計エンジニアとしてのスキルを加速度的に高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上野345 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,600円～442,600円 ＜月給＞ 304,600円～442,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20h程度の残業代を含む想定金額であり、実際の支給額は経験の程度/残業時間/会社業績などにより個別に決定します 【昇給】年１回 【賞与】年２回 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市】生産設備保全＜事後保全　計画保全＞◆世界的電子部品メーカー”村田製作所G”／福利厚生充実
      同社の独自製品メトロサークの生産における、設備保全（事後保全　計画保全）を担当し、設備の安定稼働と生産性向上を支える仕事です。 ■メトロサークとは スマートフォンやウェアラブル端末などに使われる、薄くて軽く、自由に曲げられる電子部品用の基板です。限られたスペースにも組み込みやすく、機器の小型化・薄型化や高性能化に貢献しています。 ■業務詳細 ・設備トラブル発生時の故障診断、復旧対応（事後保全） ・定期点検、部品交換、オーバーホールなどの計画保全 ・設備の維持管理および予防保全活動 ・設備改善による故障低減、生産性向上活動 ・設備メーカーとの調整、工事立会い ・新規設備の立上げおよび既存設備の改造対応 ・PLC、センサー、サーボ、ロボット等の点検・トラブル対応 ・保全データの分析による再発防止活動 ■働く環境（職場の風土など） 設備保全だけでなく、設備改善や新規設備立上げにも携わることができます ・若手からベテランまで幅広いメンバーが活躍 ・チームで協力しながら課題を解決する風土 ・改善提案を積極的に取り入れ、自らのアイデアを形にできる環境 ・設備技術、電気制御、機械保全など幅広いスキルを習得可能 ・案件次第で国内拠点への出張あり（頻度は業務状況による） ■勤務形態 ・8:30～17:00、16:45～1:15、1:00～8:45の3交替制（45分休憩） ※入社時は3交替勤務です。繁忙状況により、時期を限定した2交替制となる場合がございます。 ■当ポジションの魅力 ・設備トラブルの復旧から設備改善、新規設備の立上げまで幅広く携われる ・電気、制御、機械、ロボット、ネットワークなど幅広い技術が身につく ・故障原因を分析し、自らの改善で「止まらない設備」を実現する達成感がある ・将来的には設備保全のスペシャリストだけでなく、設備改善や生産技術領域へのキャリア拡大も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市上野345 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：転居を伴わない範囲で、会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 460万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は20h程度の残業代を含む想定金額であり、実際の支給額は経験の程度/残業時間/会社業績などにより個別に決定します 【昇給】年１回 【賞与】年２回 【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、こども手当など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タアフ

    機械部品・金型メーカー
    富山県富山市月岡町3-31
    • 設立 1987年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山市】機械オペレーター◆金属部品の製造／年休126日／土日祝休み
      ～立山科学グループ／年間休日126日／男性育休取得実績あり／残業月平均19時間/マイカー通勤可～ 金属部品加工事業で、工作機械を用いて金属部品の加工業務をお任せします。 ■職務内容： ・縦型マシニングセンタの操作（オペレーター） ・バリ取り　（金属を加工する際に生じる凹凸を滑らかにする作業です） ※立ち作業がメインとなります。 ※扱う素材はアルミ・ステンレス・鉄等があります。 ■組織構成： 製造部門には40名程度在籍しており、2～3チームに別れています。 ■就業時間： ◇今回の中途採用は、2交替勤務のあるチームでの配属を想定しております。 交替勤務については(1)と(2)で1週間ごとに変わります。 1.8:30～17:20／2.17:00～1:50または19:00～3:50（休憩65分） (2)夜勤は、月火水が19:00-3:50、木金が17:00-1:50の勤務となります。 ◇残業：月平均16時間 ■充実の研修制度： ◇現場業務OJT ◇職場以外でのOFF-JTプログラム ◇通信教育講座・英会話教室など会社が推奨した講座には受講料を補助する制度 ◇資格保有者を育成する「技能資格手当支給制度」 ■仕事と育児・介護の両立 各種支援制度による職場環境の整備と制度を利用しやすい環境づくりに取り組んでおり、近年では男性の育児休業取得者も増えています。 短時間勤務については、一度フルタイム勤務をした場合の再取得も可能としており、変更を柔軟にすることで、段階的にフルタイムへの復帰が可能となるよう支援を行っています。 ■当社の特徴： 立山科学グループのグループ企業として1987年に設立し、航空機分野の仕事を日本に残すべき重要な産業と位置づけし、精密 部品製造（ロボット機器部品、半導体・液晶機器部品、航空機部品 、その他精密部品）を主とした事業を行っております。 ■研修、教育について 配属部署の先輩社員による指導が基本となります。 ただし、作業標準が書類として存在しますので、これに基づいた指導となります。 夜勤については、その方の経歴によりますが、およそ4か月目からを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市月岡町3-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：昇給金額／昇給率／1月あたり5.00％～5.00％（前年度実績） ■賞与あり：年2回／賞与金額計4.3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東メディック株式会社

    医薬品メーカー業界
    富山県富山市八尾町保内1-14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 674名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全4件
    • 【富山／転勤無】生産技術（医薬品製造設備の導入・改善・保全）◆点眼薬シェアトップクラス／年休120日
      ～転勤なしで長期就業可能／年休120日／手当充実／点眼薬市場シェア国内トップクラス～ ■業務内容： 医薬品の製造設備に関わる生産技術業務をお任せします。製剤の調製から充填、包装、梱包まで、医薬品製造を支える各種設備の導入・改善・保守に携わっていただきます。 入社後は経験やスキルに応じて業務をお任せします。 （1）製造設備の導入・更新 ・新規製造設備の導入検討 ・既存設備の更新計画立案、導入 ・設備メーカーとの打ち合わせ ・導入後の立ち上げ対応 （2）製造設備の修理・改善・保全 ・設備トラブル時の原因調査、修理対応 ・設備の定期点検、メンテナンス ・生産性向上や品質向上に向けた設備改善 （3）バリデーション業務 ・設備が正しく動作し、安定した品質の製品を製造できることを確認する検証業務 （4）校正（キャリブレーション）業務 ・温度計や圧力計などの計測機器が正しい数値を示しているか確認する業務 （5）ラインテスト ・新しい資材や包装材を使用する際の試験運転や評価 （6）その他生産技術業務 ・設備に関する各種資料作成 ・設備メーカーや社内関係部署との調整業務 ■組織構成： 現在12名が在籍しています。30～40代が中心の組織です。 入社後は先輩社員によるOJTを通じて、医薬品業界ならではの設備管理手法や品質基準について学んでいただきます。 製造オペレーターや設備保全経験を活かしながら、生産技術としてより上流の設備導入や改善業務にチャレンジできる環境です。 ■働く環境・魅力 ◎国内トップクラスの点眼薬メーカー／10期連続増収 ◎年休120日・残業月平均17時間で働きやすい環境 ◎住宅補助・借上社宅・各種手当など福利厚生充実 ◎転勤なしで地域に根差したキャリア形成が可能 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げていく計画があり、成長性のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～338,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 248,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績有（2,000円～5,000円／月） ■賞与実績：年2回（計5ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／八尾町】＜未経験歓迎＞設備点検・メンテナンス（医薬品工場）◆転勤無／年休120日
      ～転勤なし／手当充実／未経験からチャレンジ歓迎！／点滴薬シェア国内トップクラス～ ■業務内容： 医薬品を製造する工場で、設備の点検やメンテナンスをお任せします。工場で使われる設備が安全に動き続けるように管理する仕事です。 ＜具体的には＞ ・日常点検 毎日、設備の状態をチェックします。 （温度や圧力などの数値確認、異音がないか確認、設備が正常に動いているか確認） ・定期点検・メンテナンス 設備のトラブルを防ぐため、定期的に点検や部品交換を行います。 ・設備の更新・導入 古くなった設備の入れ替えや、新しい設備の導入にも携わります。 ・各種確認作業 医薬品を安全に製造するために必要な確認業務や測定機器のチェックを行います。 ・トラブル対応 万が一設備に不具合が発生した際は、原因確認や復旧対応を行います。 ※夜間や休日の呼び出しはほとんどなく、発生する場合も年1～2回程度です。 ■扱う設備について： 製造機械そのものではなく、工場全体を支える設備を担当します。 例）電気設備、空調設備、水を供給する設備、蒸気をつくる設備、圧縮空気を供給する設備 ■入社後のサポート： 現在は7名のチームで業務を行っています。 20代からベテラン社員まで幅広い年代が活躍しており、未経験の方にも一から丁寧にお教えします。実際の設備を見ながら少しずつ知識やスキルを身につけられる環境です。 ■働き方： ・現場作業7割、デスクワーク3割 ・夜間の緊急対応はほぼなし（年1～2回程度） ・休日出勤は年3～4回程度 ※休日出勤時は代休取得または時間外労働として残業代支給のいずれかを選択可能 ■当社の特徴： ◇当社は、眼科用の医薬品に特化し、点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスです。 ◇薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と、医療費抑制のためのジェネリック医薬品の普及が後押しとなっており、年間売上は10期連続増収です。 ◇今後は、海外事業に力を入れていく動きを取っております。今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げていく計画があり、成長性のある会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市八尾町保内1-14-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～338,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：前年度実績有（2,000円～5,000円／月） ■賞与実績：年2回（計5ヶ月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクビ化学工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    福井県福井市三十八社町33-66
    • 設立 1953年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全8件
    • 【福井市】光学部品（発光パーツ）製造スタッフ◆未経験歓迎・女性活躍中／車載・ロボット・医療分野に貢献
      ◆◇未経験歓迎／東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／異形押出成形技術×コーティング技術を強みとするプラスチックの開発型メーカー／教育・研修制度充実／有給休暇の平均取得日数12.8日／平均勤続年数19.9年・長く働ける環境◆◇ ■業務概要： 耐熱性・柔軟性・光の均一性に優れており、車載や家電・ロボット・医療機器など、様々な用途に活用することができる、光ガイディングバー（イルミネーション部材）の押出生産ラインにおける製造業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇押出生産ラインの分解・組付け、標準書に基づく成形作業、設備の運転・管理およびトラブル対応 ◇製品の規格検査および梱包作業 ◇試作ラインや光ガイディングバー加工工程の支援、現場改善活動・生産性向上活動への参画 ■就業環境： 従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当（月5,000円）、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。 ・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。 ■会社概要 ・性別や経験を問わず、誰もが長く活躍できる職場づくりを推進しています。 ・子育て支援制度や充実した福利厚生で、ライフイベントを迎えても安心して働ける環境です。 ・創業70年以上の上場メーカー。安定基盤のもと腰を据えてキャリアを築けます。 ・未経験から専門技術を身につけ、長期的に成長できる教育体制を整えています。 ・「人を大切にする風土」のもと、多様な人材が活躍しています。（例えば、元アスリート・スポーツ選手がセカンドキャリアとして活躍しています。） ■その他魅力 ・有給休暇平均取得日数12.8日。プライベートも大切にできます。 ・平均勤続年数19.9年。長く働く社員が多い定着率の高い職場です。 ・先輩社員によるOJTがあるため、製造未経験でも安心してスタート可能。 ・東証スタンダード上場企業ならではの安定した待遇・福利厚生を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県福井市三十八社町33-66 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～376,000円 ＜月給＞ 206,000円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：3,221,133円～6,515,138円 ■賞与：年2回 ■深夜手当および交替手当 ：規程により勤務実績に応じて算出し手当として支給 ■別途各種手当あり：子育て支援手当、持家奨励金手当、公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／坂井】車載製品の生産技術（工程改善）◆高機能樹脂建材メーカー／年休123日／残業10時間以下
      ◆◇東証スタンダード市場・名証メイン市場上場／異形押出成形技術×コーティング技術を強みとするプラスチックの開発型メーカー／教育・研修制度充実／月平均残業6.7h（全社平均）／有給休暇の平均取得日数12.8日／平均勤続年数19.9年・長く働ける環境◆◇ ■業務概要： 光学系機能性コーティング製品の生産技術業務を担当いただきます。 車載製品を中心に、生産性向上や収率向上、品質改善を通じて安定した量産体制の構築に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細： ◇光学系機能性コーティング製品の生産技術業務 ◇コーティング工程における品質管理業務 ◇車載製品を中心とした生産性向上活動 ◇収率向上に向けた課題抽出および改善活動 ◇初年度量産製品における生産課題の解決 ◇生産部門と連携した工程改善・品質改善の推進 ◇開発部門と連携した量産立上げ支援 ■入社後について： 入社後は数ヶ月間の生産現場研修を通じて、製造工程やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 その後、生産技術課へ配属となり、OJTや社内外研修を通じて専門知識を習得いただき、生産性や収率向上、量産工程安定化への貢献など、幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■就業環境： 従業員が仕事と子育てを両立でき、自分らしく活躍できる職場環境づくりを目指しています。 ＜充実した子育てサポート＞ ・産前産後休暇や育児休業等の他、育児短時間勤務や子育て支援手当（月5,000円）、出産祝金といった福利厚生をご用意しています。 ・育休取得者の業務をフォローする周囲の社員に最大10万円を支給する育児休業取得支援制度を導入し、育休を取りやすい助け合いの風土を醸成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 坂井工場 住所：福井県坂井市坂井町定旨1字1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 403万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～386,500円 ＜月給＞ 261,000円～386,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：4,035,716円～6,041,138円 ■賞与：年2回 ■別途各種手当あり：子育て支援手当、持家奨励金手当、公的資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日華化学株式会社

    化粧品メーカー
    福井県福井市文京4-23-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 1,576名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全18件
    • 【鯖江／管理職】プラント保全マネージャー～国内シェアNO1／スタンダード市場上場／土日祝休～
      【管理職採用／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし】 【配属部署】 プロダクション部門　技術部 【ミッション】 プロダクション部門 設備保全管理力強化のため 化学プラントまたは類似製造業での設備保全、エンジニアリング、製造等のマネジメント 【ポジション】 プロダクション部門　技術部　保全ポジション ※基本的に管理職スタートを考えております。 【主な業務内容】 日華国内（福井工場）の設備保全統括マネジメント ・設備保全の中期計画・年度計画の策定（更新投資、予防保全、スペアパーツ管理） ・保全KPI（保全費用、予防保全率）の設定・モニタリング・改善 ・法令対応（高圧ガス、危険物、消防、電気主任技術者選任）と監査対応 ・外注業者の選定・管理、コスト削減と品質確保 ・保全標準化（手順書、点検項目）、人材育成（技能認定、資格取得支援） ・その他：上記関連業務 ■就業環境面： ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ・鹿島工場の場合は、終業時間が若干異なります。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鯖江工場 住所：福井県鯖江市御幸町1丁目1-1 勤務地最寄駅：北鯖江駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※管理職想定のため、年棒制で設定 ※その他、株式報酬が年俸の5％相当 【賞与】2024年実績：年間6.49ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエー電機株式会社

    電子部品メーカー
    福井県越前市北府4-6-30
    • 設立 1969年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福井/福井市】製造オペレーター（感光体）※経験者歓迎／大手企業様との取引多数／マイカー通勤可
      • NEW
      ～1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引有り！事業安定性絵◎！研究所などで使われる分析機器の組立等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！～ ～工場勤務経験者で設備オペレーター経験のある方優遇！/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！～ ～手に職付けたい方おすすめ！！育成体制◎未経験の方も安心してご入社いただけます！～ ■業務内容： 当社にて、感光体の製造設備オペレーターとして製品の製造・検査をお任せいたします。 ■業務詳細： 製造設備操作のほか、機種切り替え、生産準備などの対応 ※切削設備または塗工設備いずれか、適性を見ながらお任せする内容を検討いたします ※出来栄え確認のための目視作業を行います。基本的には立ち作業になります。 ■入社後について： 入社後はマンツーマンで分かりやすく指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。機械を扱う工程ですので、OJTにて詳しく学べます。独り立ち迄には約3か月～半年ほどを予定しております。過去三経験からご入社された方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成： ・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名） ・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名） ・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名） 工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５～10名の体制で、20代～60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 198,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：198,000円～250,000円 月額（基本給）：198,000円～250,000円 ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 賞与：約2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】製品組立・検査業務（OA機器、分析計測機器） ※未経験・第二新卒歓迎／転勤・夜勤なし
      ～1969年設立の長期経営◎島津製作所様やシャープ様をはじめ大手企業様とお取引あり！事業安定性◎！研究所などで使われる分析機器の組み立て等に携われる非常にやりがいあるお仕事です！～ ～日勤のみ・月平均残業10時間◎/業界・職種未経験歓迎/マイカー通勤・駐車場無料/研修制度充実！～ ～手に職つけたい方おすすめ！！育成体制◎未経験の方も安心してご入社頂けます！工場内は女性社員も多く在籍しております～ ■業務内容： 当社にて、生産工として製品の組立・検査等をお任せいたします。 ■業務詳細： 作業手順書を元に各種電子回路ユニット組立作業または分析計測器の組立作業、検査作業 ※基盤の組立や本体の組立、パーツの組立や検査等、適性を見ながらお任せする工程を判断いたします ※小さな部品を扱うため細かな作業を要します。基本的には立ち作業となります。 ■入社後について： 入社後はマンツーマンで分かり易く指導し、適性を鑑みてお任せする工程を決定いたします。機械を扱う工程などもOJTにて詳しく学べます。独り立ちまでには約3か月～半年程を予定しております。過去未経験からご入社された方も活躍しておりますのでご安心ください。 ■組織構成： ・武生工場：約150名規模（主任／係長クラス：約20名） ・清水工場：約100名規模（主任／係長クラス：約10名） ・大野工場：約50名規模（主任／係長クラス：3名） 工程ごとに複数のグループに分かれています。各グループは５～10名の体制で、20代～60代の幅広い年代がそれぞれグループになって働かれています。 ■将来のキャリアパス： ご経験を積まれた際には、現場リーダーなどのステップアップも可能です。また、適正や希望に応じて様々な工程をご経験いただく場合もございます。 ■評価面談など： 月1回程現場での面談があり、管理部門とは半年に1回程面談がございます。 ■就業環境について： マイカー通勤が可能で駐車場も無料です。昼食スペースや更衣室もあり、希望者は弁当の注文なども可能です。 ■当社について： 当社はプリント基板の設計・実装・組立、分析計測器の組立・調整、複写機用OPC感光体製造、洗浄機及び特定無線設備の製造を行っている会社です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大野工場 住所：福井県大野市春日92-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 清水工場 住所：福井県福井市甑谷町28-1-9 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 武生工場 住所：福井県越前市北府4丁目6-30 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～250,000円 ＜月給＞ 195,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルを考慮して年収は決定します。 賞与:約2カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホクシン

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    福井県福井市経田1-104
    • 設立 1975年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全2件
    • 【福井／坂井】機械設計（自動化・搬送設備）◆顧客ヒアリングから担う0→1の開発多数◎賞与5.8ヶ月
      【機械設計・製作技術者／特注品の設計から製作・アフターサービスまで一貫して担当】 ■業務概要 当社は福井県坂井市を拠点とし、各種産業向け機械器具の卸売および特注機械の設計・製作を行っています。今回募集する技術職は、営業員が受注した特注製作品について、設計・製作・アフターサービスまで一連の業務を担うポジションです。 近年は既存設備の流用ではなく、お客様の要望に合わせてゼロから設計する案件が増加しており、設計者として幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細 ・営業担当者と連携し、顧客ニーズや仕様のヒアリング・要件整理 ・機械設計（AutoCAD、IronCAD等のCADソフトを使用）による図面作成 ・部品選定や材料調達の指示、製作工程の管理 ・製作現場との調整・進捗管理 ・組立や動作確認・テスト ・納品後の据付・現地調整およびアフターサービス対応 ・製品の改良提案やトラブル対応 【業務割合】 ・機械設計：約70％ ・顧客との打合せ：約10％ ・組立・製造フォロー：約20％ ※営業担当と共に訪問し、仕様検討の段階から参画する案件が多数を占めます。 ■取り扱い機械や特注製品について 主力案件は搬送設備を中心とした自動化設備です。当社が取り扱う機械や特注製品の詳細は、ホームページ（https://www.hokusin-web.co.jp）をご参照ください。 ■組織構成 技術部門には機械設計・製作経験を持つメンバーが在籍しており、営業部門・製造部門と連携しながらプロジェクトを進めます。 ■教育体制 OJTや先輩技術者によるフォロー体制が整っており、実務を通じて設計・製作のスキルを習得できます。未経験分野も丁寧に指導します。 ■働き方 基本的には社内での業務が中心です。 顧客との打合せや現場フォローのため訪問が発生する場合がありますが、出張は県内および近距離が中心で、宿泊を伴う出張は近年ほとんどありません。 ■就業環境 年間休日125日、駐車場完備。固定残業代制度もあり、働きやすい環境づくりを推進しています。 ■想定されるキャリアパス 設計・製作の経験を積んだ後、プロジェクトリーダーや管理職へのステップアップも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 技術サービスセンター 住所：福井県坂井市丸岡町上安田７－１２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～245,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績：5.8か月分 ※会社実績に応じて決算賞与あり（2022～2024年実績有） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    築野食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    和歌山県伊都郡かつらぎ町新田94
    • 設立 1947年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／本庄市】設備管理／メンテナンス・トラブル対応など◆土日祝休み／米ぬか研究のパイオニア企業
      【米ぬか研究のパイオニア企業／土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社関東工場にて設備管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・原油抽出設備の点検やメンテナンス、トラブル対応 ・設備の予防保全および定期保守作業の実施 ・製造オペレーションの監視、操作 ・設備の改善提案や現場での問題解決サポート ・保全記録の作成および報告業務 ■当社の特徴： 当社は、米ぬかからこめ油を精製する課程で発生する副生成物から様々な機能性成分を抽出精製し、医薬品原料、化粧品原料、食品添加物、飼料、飼料添加物、工業用薬品などを製造しています。世界シェアや国内シェアでトップクラスの製品や、競争力のある製品を複数持つこと、またそれを実現できる高い開発力を持つことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：埼玉県本庄市児玉町秋山2166-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～344,000円 ＜月給＞ 234,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島精機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県和歌山市坂田85
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,931名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全6件
    • 【和歌山】技術職オープンポジション◆東証プライム上場／U・Iターン歓迎／住宅手当など充実◎／転勤なし
      ～ユニクロなど有名ブランドを支えるニット機器メーカー／年休122日／和歌山で長期就業◎～ 本ポジションでは、技術系オープンポジションとして、これまでのご経験や適性、志向性に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ＜機械系職種＞ ・機械設計：コンピュータ横編機、自動裁断機などのアパレル関連機器の製品設計・開発 ・電気設計：コンピュータ横編機、自動裁断機などのアパレル関連機器の電気設計、検証 ・品質管理：電気電子部品の品質評価、不具合解析、制御回路・ソフト検証 ・サービスエンジニア：海外顧客向け製品指導、メンテナンス対応 ＜ソフト系職種＞ ・コンピュータ横編機の制御ソフト開発（組み込みソフト）、実装（C言語中心） ・アプリケーション開発：自社開発デザインシステム（CAD）のアプリケーション開発（C++中心） いずれの職種も、要件定義から試作・テストまでを社内で一貫対応し、開発者が完成品まで見届けられる環境です。 ■業務の魅力 ・小さな部品から完成品まで一貫して関われる開発体制 ・外注に頼らず、設計・開発スキルを体系的に高められる環境 ・営業と開発の距離が近く、市場・顧客の声が直接フィードバックされる ・海外売上85％以上、世界市場を前提とした製品開発に携われる ■働く環境 ・平均勤続年数20年 ・開発、製造、営業が同一拠点で連携する組織体制 ■働き方 ・年間休日122日 ・時差出勤制度あり ・出張は必要最小限（職種による） ■企業魅力 島精機製作所は、世界初の全自動ニット編み機「ホールガーメント」を開発した技術メーカーです。縫製を不要とする革新的技術により、製造効率向上や環境負荷低減を実現。ファッション分野にとどまらず、産業資材、航空・宇宙分野まで技術領域を広げています。 変更の範囲：ご本人の適性により、当社業務全般に変更の可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市坂田85 勤務地最寄駅：わかやま電鉄貴志川線／神前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■業績配当制度：3月（業績により支給できない場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社なな電機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    和歌山県和歌山市布施屋848-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【和歌山市／転勤無】制御盤のハード設計・ソフト設計　※未経験歓迎／U・Iターン歓迎／各種手当充実◎
      【転勤なし／未経験歓迎／業界利益率トップクラス／各種手当充実／U・Iターン歓迎／創業60年以上の老舗企業／社員を大切にする企業】 ■業務内容： 制御盤（主に産業用機械）のハードおよびソフト設計、設置後の試運転などの一連の業務をお任せします。 シーケンサー制御プログラム／タッチパネル画面作成／サーボコントローラーなど、シーケンサー以外の制御プログラムまで幅広く、社内でハード設計を学ぶこともできる環境です。 ■ご入社後： ご入社後は知識の点から学んで頂き、ゆくゆくは営業と同行しお客様先へ訪問していただくところまで中長期的にはお任せしたいと考えております。 業務にはE-CADを使用し、手に職が付く仕事ですのでスキルを磨くことができます。 ■組織構成： 現在設計担当としては、30代～50代の4名の社員が在席しております。 ■キャリアパス： 30～40で主任、40代後半では課長として会社を担っていただくことを期待しています。 ■主要お取引先： ・アズビルトレーディング株式会社 ・オムロン関西制御機器株式会社 ・三菱電機トレーディング株式会社 ・富士電機テクニカ株式会社 ■同社の特徴： ・産業機械分野全般における制御盤・操作盤など制御装置の製造、設計旋工及びとメンテナンスを行っています。設計・製作、タッチパネル画面作成、ソフト作成から現地立ち上げ工事、検査、試運転調整まで電気制御の一貫体制を整えています。「親切に丁寧に確実にやります。」をモットーに顧客のニーズにこれからも応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県和歌山市布施屋848-1 勤務地最寄駅：JR和歌山線／布施屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～320,000円 ＜月給＞ 256,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※個人の実績、会社の業績で決定（3～4ヶ月分／過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和歌山太陽誘電株式会社

    電子部品メーカー
    和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22
    • 設立 1971年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山・日高郡】◆PLC系ソフト開発◆年休126日／東証プライム上場太陽誘電グループ
      ＜年間休日126日/世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点＞ 【募集内容】 ◆PLC系ソフトウエア開発（OT技術者） ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップをメインでお任せいたします。 ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ・PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに、課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。ただし、チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら、相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山・日高郡】◆PLC系ソフト開発◆第二新卒歓迎／年休126日／東証プライム上場太陽誘電G
      ＜年間休日126日/世界基準 太陽誘電グループ（東証プライム上場）の主力生産拠点＞ 【募集内容】 ◆PLC系ソフトウエア開発（OT技術者） ・課題把握、要件定義、仕様策定、システム構築、導入後のサポート ・運用中システムの改造、メンテナンス等全般の管理 -設備制御PLC、データ収集用エッジPLC等のソフトウェア開発・導入、およびハードウエアの設計・組立・セットアップをメインでお任せいたします。 ※PLCメーカーは三菱電機製、キーエンス製、オムロン製を使用 【将来的にお任せする可能性がある業務】 ・PCソフトウエア開発（Windowsアプリケーション、Webアプリケーション、タブレットアプリ） -データ収集、見える化、現場作業支援等のソフトウェア開発・導入 【業務の流れ一例】 製造工程の自動化要望や製品課題の現状把握～情報を整理し要件定義を作成 ⇒実験等技術検証が必要な場合は実施 ⇒設計仕様まとめ ⇒必要部材の手配～ハードウェア組立・セットアップ ⇒ソフトウェアの開発・デバッグ ⇒導入～効果確認～サポート 【組織構成】 16名(60代2名・50代3名・40代3名・30代1名・20代4名・10代3名) 【業務の魅力】 ・ソフトウェア～システムの開発において、日々新しくなるICT技術に対応するための知識・スキルを習得可能 ・仕様決め～システム開発を行い、それが思った通りに動き、課題解決につながり、導入先工程で喜ばれた際には、大きな達成感アリ。効果が大きいシステムを開発・導入できた場合等、グループ内で表彰制度アリ ・海外グループ工場へのシステム導入も多く、グローバルに活躍する場面も 【業務体制】 ・テーマごとに、課題解決に向けたソフトウェア/システムの仕様を決め、必要に応じて、設備制御PLC、PC、Web、タブレットアプリの担当者をアサインし、全体管理者の下、プロジェクト体制で進めます。 ・担当を任された仕事は、基本的には担当者の責任で一貫して実施。ただし、チーム内で都度相談し、システムの全体最適を意識しながら、相互にフォローを行います。　部署内は質問・相談しやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ、皆で議論し業務を進めていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県日高郡印南町大字印南原4026-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験･収入を考慮して決定されます。 ■賞与（年2回）：5.0カ月　＊業務連動のため変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュプロ精工株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    和歌山県紀の川市上田井353
    • 設立 1973年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【和歌山】★第二新卒歓迎★OA機器の機械設計開発/福利厚生・教育体制◎/年休128日・完全週休2日制
      ★第二新卒歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■こんな方にオススメ！ ◎年休：125日以上/平均勤続年数16年の安定した環境＆和歌山で腰を据えて長期就業を考えている方！ ◎機械設計の業務に挑戦して、技術者としてのスキルを身に着けたい方！ →入社後はOJT/OFFJTでの研修を予定しておりますので、様々な業務を経験し独り立ちをサポートします。 ■業務概要： ・機械開発業務担当として、既存製品の改良や新製品の開発等、様々な製品の開発に携わっていただきます。 （1）自社で開発しているデジタル印刷機や周辺機器を対象に、内部のメカニカルな機構設計やフレーム/カバーなどの筐体設計を担当します。 （2）製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。 既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。 ■組織構成：約60名が設計職として勤務 →不明点があればすぐ相談でき対応頂けるフォロー体制◎ ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～340,000円 ＜月給＞ 210,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年3回 ■モデル年収：27歳420万円、37歳520万円 ■入社後の手当 ・裁量労働手当：月20～25時間の固定残業手当として、36,000円～52,000円を支給 ・開発手当：5,000円 ＊上記手当は社内開発資格者に認定後支給。裁量労働手当額は月給に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【和歌山】★経験者歓迎★OA機器の機械設計開発/福利厚生・教育体制◎/年休128日・完全週休2日制
      ★経験者歓迎★思いを持ってモノづくりに挑戦できる環境／平均勤続年数16年以上で長期就業◎／お客様や市場のニーズに合わせて柔軟に対応できる技術力～ ■こんな方にオススメ！ ◎年休：128日以上/平均勤続年数16年の安定した環境＆和歌山で腰を据えて長期就業を考えている方！ ◎機械設計の業務に挑戦して、技術者としてのスキルを身に着けたい方！ →入社後はOJT/OFFJTでの研修を予定しておりますので、様々な業務を経験し独り立ちをサポートします。 ■業務概要： ・機械開発業務担当として、既存製品の改良や新製品の開発等、様々な製品の開発に携わっていただきます。 （1）自社で開発しているデジタル印刷機や周辺機器を対象に、内部のメカニカルな機構設計やフレーム/カバーなどの筐体設計を担当します。 （2）製品の仕様書作成から量産化までのすべての設計工程を担当できます。 既存製品のモデルチェンジのほか、お客様のご要望に応じた改造や新製品の設計に携わることもあります。 ■組織構成：約60名が設計職として勤務 →不明点があればすぐ相談でき対応頂けるフォロー体制◎ ■同社の魅力ポイント ★ニーズに沿った製品開発 ・「お客様が何を求めているのか」実際に製品を利用するお客様の声を聞いて、そちらを基に設計／開発をしていきます。 ・製品が完成した後も、利用してみての感想を聞いて、次回のモデルチェンジなどに活かしていきます。そのため、お客様が求めている製品をご提供できます。 ★就業環境 同社は既存の枠にとどまらず、様々なことに挑戦できる環境があります。積極的に声を上げて主体的に仕事へ取り組んで頂きます。 ■今後について ・同社の印刷機器の販売先は、主に学校／塾／役所などまだまだ紙の需要が高い先ですので、今後も一定の受注見込みがございます。 ・同社は事務機器のみならず、医療／介護の領域にも挑戦し「そくまる」という靴を開発しました。具体的には、リハビリ時の歩行荷重を見える化し、荷重量が適正かどうかの確認が可能といった製品です。 ・同社には、お客様や市場が必要としていることに対し、新しい領域であっても「挑戦していける環境」と、それが実現できる「技術力」があります。今後も様々な領域に挑戦していきますので、一緒にお客様が求めるモノづくりに挑戦しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：和歌山県紀の川市上田井353 勤務地最寄駅：JR和歌山線／紀伊長田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年3回 ■モデル年収：27歳420万円、37歳520万円 ■入社後の手当 ・裁量労働手当：月20～25時間の固定残業手当として、36,000円～52,000円を支給 ・開発手当：5,000円 ＊上記手当は社内開発資格者に認定後支給。裁量労働手当額は月給に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DMG森精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    奈良県奈良市三条本町2-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 13,951名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全131件
    • 【江東区】『機械加工の提案／加工方法の研究』◇工作機械の世界的企業／年休121土日／福利厚生◎
      • NEW
      「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎土日がしっかりお休みできます ◎研修で早期に学習が進みます ■概要　【変更の範囲：なし】 新規開発プロジェクトのメンバーとして、顧客へ加工ソリューションの提案と技術コンサルティングを行っていただきます。顧客への技術提案から納品説明、その後の据え付けまでを一貫してお任せいたします。 ■具体的な職務内容 ・顧客への技術提案、加工時間の検証、お見積り・テスト加工、ご契約後の立会加工・納品説明など機械加工をお見せすることでどのようにご活用いただけるかご提案・ご説明・デモンストレーションを行います。 ・ご購入頂いた顧客には機械を据付け、実際にワークを削れる状態にするまでの立ち上げを担当いただきます。 ・顧客への機械の操作方法指導も行っていただきます。 ■働きやすさ ・有給取得は20日以上の100%を超えており、取得率の高い会社に選出 ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■当社の特徴 ・皆さんが毎日触れるスマートフォンやドアノブ、蛇口など小さなものから、自動車／鉄道／飛行機といった乗り物まで当社の製品とサービスからつくり出されています。 ・顧客に対してより質の高い付加価値を提供すべく、通信やデータサイエンス、機械学習等の先端技術へ積極投資を行っています。 ・工作機械のみならず、工場全体と連動したスマートファクトリー化に貢献します。 ■働く環境 平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日～25日を6年連続で実現。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早いので、自ら仕事と労働時間を自律的にコントロールして成長できる方にピッタリです。 ■手厚い福利厚生 子供手当は30,000円/月・人、通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意、持家は3万円/月、各事業所食堂（昼食費用負担が軽微）、単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給、持株会補助、低利融資 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DMG森精機（株）東京グローバルヘッドクォータ 住所：東京都江東区潮見2-3-23 東京グローバルヘッドクォータ 勤務地最寄駅：京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/伊賀】生産技術※DX推進/組立工程生産準備◇上場メーカー／圧倒的な福利厚生/年収600万～
      • NEW
      【工場の頭脳としてSQCDの最大化を推進！適切な要件定義を行い現場のDX化／事業拡大を継続◎東証プライム上場・工作機械の世界的企業】 「よく遊び、よく学び、よく働く」 メリハリのある働き方で、世界から支持される工作機械メーカー ◎有給取得率は驚異の100%越え（20日以上可能） ◎研修で早期に学習が進みます ◎社食や社宅も完備 ■業務内容 生産技術部門に属し、社内のDX推進、及び製品組立工程の生産準備（プロセス設計、治工具・ライン設計）、及び製造現場の改善支援をお任せします。工場の頭脳としてSQCDの最大化を推進することがミッションになります。 ■具体的な業務内容 ・CAM(Siemens NX)を用いた加工プログラム作成自働化の機能開発 ・CAM(Fujitsu VPS)を用いた組立プロセス設計 ・CADを用いた組立治具設計 ・組立作業用制御盤の仕様検討・設計 ・組立設備(ライン、ロボット、傾転機、etc)の仕様検討、設計、導入 ・作業改善の為の治工具製作(汎用設備を使用) ・ローコードアプリ開発ソフト(TULIP)を活用した製造現場DX推進 ・新規IoTツール、ソフトウェアの検討、導入 ■働きやすさ ・各事業所に社員食堂があり、三ツ星レストランと提携 ・平均勤続年数は12年8カ月、平均年齢40.5歳と長期就業が可能 ・育児休暇は男性女性共に100% ■職務の特徴 世界最大手の工作機械メーカーであり、時代の最先端を走り続ける為に最新技術を取り入れ続けています。情報チャネルとして新技術が生まれる米国、欧州、日本に主要拠点を設け、拠点間の連携を通して強固な開発体制を作り上げています。 ■当社の特徴 ・工作機械業界の世界シェアトップクラス ・工程集約／自動化／DX／GX需要を追い風に事業拡大 ・グローバル給与改定で24％UP（21年→22年対比） ■その他特徴 給与のベースアップや労働時間削減（全社平均で残業時間は20時間/月以下）、有給消化日数に目標を設ける（22年度全国No.1）、独身寮（借り上げ社宅）は5,000円/月など、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。今後も、自動化（省力化）・DX・GXなどのトレンドも追い風に事業拡大を続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀事業所 住所：三重県伊賀市御代201番地 勤務地最寄駅：JR関西本線／新堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回 ■モデル年収 年収820万円： 入社8年目 メンバー（月給45万＋賞与＋各種手当） 年収933万円： 入社12年目 メンバー（月給50万＋賞与＋各種手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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