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[職種]技術職（機械・電気）　

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    88ページ：職種【技術職（機械・電気）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 10,677 社中 4,351〜4,400 社を表示

    有限会社宇野澤鉄工

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県旭市江ケ崎1595-6
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/旭市】工程管理（工場長候補）◆作業効率の改善や見積り作業などをお任せします
      • NEW
      電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーである当社にて工程管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社では、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。 同一敷地内で第1～第5工場まであり、各工場内での作業効率を改善するなど、全体の工程管理をお任せします。また現在社長が1人で行っている見積もり作業もお任せしたいと考えております。 ■具体的には： ・生産工程管理 ・労務管理(製造現場の従業員のとりまとめ) ・上記を含むマネジメント ・製造技術や品質保証部門との連携 ■組織構成： 現在45名の方が在籍しております。 年代は10代～60代の方々が活躍中です。 ■ご入社後の流れ： 現場OJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方： 残業平均45時間となります。 ■当社について 電気ボックスやCTスキャンなど医療機器関連製品を主軸とする板金メーカーであり、一貫した板金加工（切断・溶接・曲げ加工・塗装）を行っております。 ・ＣＡＤデータの有効・活用が出来ます ・単品から量産まで対応が可能無駄を無くした加工により低コスト実現 ・自動供給装置により夜間レーザー加工 ・加工ノウハウ提案により高品質加工 ・一個の受注より配達､発送が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市琴田３０７３－９ 勤務地最寄駅：総武本線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【千葉/旭市】板金メーカーの技術職◆充実した研修体制/スキルが身につく環境/転勤なし/マイカー通勤可
      電気ボックス・キュービクル・分電盤や照射装置・CTスキャンなど医療機器関連製品などを主軸とする板金メーカーである当社にて技術職を担っていただける方を募集します。 ■概要： 金属製品の製造を行う全工程で「レーザー加工機のオペレーター」・「ベンダーマシンによる曲げ加工」・「溶接ロボットを使った溶接」・「塗装」のいずれかの業務をお願いいたします。 入社後は、経験者、未経験者問わず、製造部門で板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の業務を1ヶ月ほど経験して頂き適正を判断して担当して頂きます。 ■業務詳細： 製造技術部門の全工程は、板金の「型抜き・曲げ・溶接・塗装」の各セクションに分かれています、その中の一部署を担当します。 【レーザー加工】 指示書にある数字（加工サイズ等）を機械に入力し、鋸盤に鋼材をセットし色々なカタチに切断し次の工程へ引き渡します。 【曲げ加工】 ベンダーマシン加工機を使い、特定の形状や角度に金属を曲げて変形させます、曲げ加工を行った金属には延伸や厚みなどの変化が生じるため、板厚・角度・寸法などプログラムデーターを加工機に入力し製品を作り、製造した製品を検査し次のセクションに引き渡しするまでが一連の業務です。 【溶接加工】 溶接ロボットを使い、切断・曲げ加工をほどこされた金属材を組上げ、溶接し製品を完成させます。すべてが溶接ロボットで対応出来ない複雑な製品もあるため、熟練の溶接技術が必要とされる場合があるので、資格を持たない方は入社後、資格取得にチャレンジしてください。 【塗装加工】 表面処理として金属への「めっき」や「塗装」の処理を行います。手作業で行われることが多いので工程の中で一番技術が必要となる部署です。 各セクションでは、経験豊富な先輩方が優しく丁寧に指導して頂けますのでご安心ください。未経験者、ブランクがある方でも社内でのOJTが充実していますので大丈夫です。 ■本ポジションの魅力： 将来は工場のマネジメントや経営の幹部としてのキャリアアップの道が開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県旭市琴田３０７３－９ 勤務地最寄駅：総武本線／旭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神鋼ノース株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    茨城県かすみがうら市上稲吉字向原1758-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/千代田区】CAD設計※東証プライム上場神戸製鋼グループ/有給消化日数◎転勤無し
      ～東証プライム上場神戸製鋼グループの安定基盤◎/転勤なし・長期就業可・UIターンも歓迎/マイカー通勤可◎～ 【仕事内容】 当社のCAD設計担当としてアルミを材料としたバス停の屋根など、物件ごとにオーダーメイドで設計いただきます。 標準図はあるため完全な０→１ベースではなく、標準図をもとに顧客要望をヒアリングしてカスタマイズしていくポジションです。 【具体的な仕事例】 ・設計会社との打ち合わせ ・社内向けの調達依頼 ・社内ミーティングへの参加 ・設計図面の作図 ※月平均対応物件数は２から3件くらいが平均値です。 【組織構成】 東京支店で正社員2名（20代前半2名/男女1名ずつ）、派遣社員1名 大阪支店はグループ長1名（50代前半の男性）、社員3名（全員男性で40代1名、20代2名）、派遣3名 その他霞ヶ浦市に正社員1名在籍しています。 ※設計職としてご入社した場合でも、組織状況に応じてバックオフィスポジションへの異動の可能性がございます。 【大手グループの魅力】 ・カフェテリアプラン：ベネフィットワンで年間2万5千ポイント付与されて、映画やホテル、サブスクに利用できます。 ・有給について：社員全員が毎年7日は最低消化できるよう徹底しています。入社時期によりますが基本的には有給付与は初年度は10日付与。翌年からは14日です。 【当社の特徴】 （株）神戸製鋼所のアルミ部門の戦略企業として、アルミ建材からＯＡ機器用アルミ超精密切削加工品まで、アルミの可能性を追求し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10番5号 TMMビル5階 勤務地最寄駅：JR総武本線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝勤務地手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～272,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 190,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給・賞与制度あり 昇給：金額1月あたり 2,000 円 ～ 2,000 円（前年度実績） 賞与：計 4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/かすみがうら】製造技術職　※フォークリフト資格活かせます/転勤無/年休121日/残業15H
      ～神戸製鋼グループの安定基盤◎/転勤なし・長期就業可・UIターンも歓迎/マイカー通勤可◎～ ■お仕事内容： 当社の製造技術職としてアルミ加工品の機械加工をお任せいたします。 ■具体的なお仕事内容： ・アルミ製加工品の、加工 （新幹線の床や建材、半導体工場に使用されています） ■組織構成： 製造技術職は約100名が所属しております。 ■配属について： 全6係あり、機械加工係への配属となります。 また、機械加工係は交代勤務での就業となり、下記の勤務パターンに沿って勤務いただきます。 パターン（1）　8：15～17：00　休憩10：00～10：10、12：00～12：45、15：00～15：10 パターン（2）　16：30～25：15　休憩18：30～18：40、20：30～21：15、23：15～23：25 ■入社後について： 必要な資格は、入社後社内教育訓練計画の中で取得して頂きます。（全額会社負担となります） ■今後のキャリアパス： 将来的に今後のご経験次第では、班長や係長への登用などもございます。 ※技術職としてご入社した場合でも、組織状況に応じてバックオフィスポジションへの異動の可能性がございます。 ■働く環境： 工場内にはエアコン付き更衣室、休憩所がございます。 ■働き方について： 年間休日121日、残業月平均15時間です。 ■当社の特徴： （株）神戸製鋼所のアルミ部門の戦略企業として、アルミ建材からＯＡ機器用アルミ超精密切削加工品まで、アルミの可能性を追求し成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市上稲吉字向原1758-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝勤務地手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,400円～231,400円 その他固定手当/月：4,600円 ＜月給＞ 186,000円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊昇給・賞与制度あり 昇給：金額1月あたり 2,000 円 ～ 2,000 円（前年度実績） 賞与：計 4.30ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニチノーサービス

    農薬メーカー
    東京都中央区京橋1-19-8
    • 設立 1989年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全2件
    • 【二本松】工場設備管理・メンテナンス◆東証プライム上場日本農薬G／年休130日／残業15h程
      • NEW
      ～東証プライム上場の日本農薬Gにて「工場設備の管理・メンテナンス業務」をお任せします◎基本土日祝休み～ ■業務内容： 農薬の製剤（製造）を行っている事業所（工場）での設備管理・メンテナンスを担当していただきます。 ・構内設備の保全、更新、修理、改善 　各種点検（法定点検、設備メンテナンス等） ・電気設備の保守管理業務 　構内受変電設備の保全、修理、改善（電力管理、定期点検、接地抵抗測定等） ・中長期保全計画策定、設備投資計画、予算管理 ※毎年設備投資のための予算を取っているため、比較的製造が落ち着く4月~10月をメインにメンテナンス（大規模な改修～老朽化改善まで様々）を行っています。 ・エネルギー管理業務 ・ISO（品質、環境、労働安全衛生）に関する業務 ■組織構成： 福島事業所では約80名の従業員が在籍しております。配属先の生産管理グループでは、現在、20~60代まで幅広い年代が約7名在籍している組織です。 ■働き方： ・基本土日祝休み、また長期休暇としては夏季休暇（5日）、年末年始（5日）があります。 ・事業所全体としては繁忙期（10月~3月）を主に夜勤も行っておりますが、こちらのポジションに関してはトラブルが起きた緊急の場合を主に夜勤が発生することがあります。 ■親会社「日本農薬」の魅力： NICHINO グループは、研究開発型企業として、安全で安定的な食と豊かなくらしを守り、サステナブルな社会の実現に貢献、新たな価値の創造にチャレンジし、全てのステークホルダーの期待に応えることを経営の基本理念としております。 1928年の創業以来、農薬をコア技術として、医薬品、動物用医薬品、生活環境改善関連製品の製造販売に取り組み、事業規模を拡大しています。今後、新興国を主体に更なる人口増加が予想されており、それを支える食料増産に注目が集まっておりますが、NICHINO グループも日本のみならず世界の農業の生産性向上に貢献すべくグローバル展開を加速しており、米国で直販会社を運営しているほか、ブラジル、インド等の重要農業市場に製造販売会社を持ち、事業領域拡大による成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所 住所：福島県二本松市平石高田4-286 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,600円～272,590円 その他固定手当/月：13,000円～23,000円 ＜月給＞ 251,600円～295,590円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）1か月あたり2.02%（前年実績） ■賞与：年2回（6月、12月）月数　計　4.42か月（前年実績） ■地域手当：10,000円 ■住宅手当：世帯主 13,000円、非世帯主 3,000円 ■扶養手当：所得税法 第一番目 12,000円、第二、第三番目 4,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォージテックカワベ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    茨城県つくばみらい市野堀479-8
    • 設立 1968年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【城里町】鍛造オペレーター（金属プレス加工）◇残業月11時間/土日休/転勤無し/マイカー通勤可
      【完全週休二日制/水戸工場/月残業11時間程度/転勤なし/長期にわたり大手企業との取引実績のある安定企業/鍛造から加工まで手掛ける業界でも数少ない企業】 ■仕事の内容 メーカーに向けての部品（ミッションギア・エンジンギア）の金属プレスを担当していただきます。 約18,000坪の敷地に熱間鍛造、冷間鍛造、機械加工、熱処理の各工場を有し完成品まで横持ちなしでできる一貫生産ラインを完成させております。 ■入社後の流れ： 年齢の近い先輩やベテラン社員が、丁寧に指導するOJT教育を実施しております。OJTで先輩たちが細かく丁寧に教えます。 わからないことや不安なことは、その場で聞くことができますのでご安心ください。 その他、メンター制度があり部署内外の情報を共有し研修を行っています。 ■配属先情報 水戸工場　鍛造グループ　正社員58人 部長1・次長1・課長3・係長3 ■魅力： ・弊社では鋼材→鍛造→熱処理→機械加工→検査→完成部品まで1拠点に工場が集約しているため、ものづくりをしている実感を強く感じることができます。御客様の「あれが欲しい！」といった細かいニーズに答えることができます。 ・キャリアアップ制度があり、他ポジションへのキャリアチェンジも可能 ・年間休日は113日、月の残業時間は8時間と非常に働きやすい環境 ・充実の福利厚生 転職に伴い住居の移転を余儀なくされた場合： 引っ越し代全額会社負担 近隣の賃貸物件　家賃の半額を手当として毎月支給　上限：３万円 ■資格支援制度： ・技能講習：フォークリフト運転技能講習/玉掛け技能講習/ガス溶接技能講習等 ・特別教育：クレーン運転の業務（5ｔ未満）/アーク溶接等の業務等 ・技能検定：プレス型鍛造作業/一般熱処理技能士等 ■通勤：通勤は自動車通勤になります。 ■当社について：当社では自動車、建機、農業機器の部品の鍛造～加工まで行っております。加工まで内製化していることから、お客様の細かいニーズに答えられ、素形材から加工まで一貫生産出来ることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸工場 住所：茨城県東茨城郡城里町大字高久801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1.97カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 480万円／入社10年目　一般職（基本給23万円＋各種手当＋賞与 511万円／入社14年目　主任職（基本給26万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【城里町】機械加工スタッフ◇未経験歓迎/残業月8時間/土日休/転勤無し/マイカー通勤可
      【完全週休二日制/水戸工場/月残業8時間程度/転勤なし/長期にわたり大手企業との取引実績のある安定企業/鍛造から加工まで手掛ける業界でも数少ない企業】 ■仕事の内容 ミッションギア・エンジンギアを中心とした、自動車・建設機器・農業機械等の部品を生産している当社にて、製品検査業務や機械加工による部品素材の加工をお任せします。 ■入社後の流れ： 年齢の近い先輩やベテラン社員が、丁寧に指導するOJT教育を実施しております。 現在活躍している社員の多くは未経験からのスタートとなります！ OJTで先輩たちが細かく丁寧に教えます。 わからないことや不安なことは、その場で聞くことができますのでご安心ください。 その他、メンター制度があり部署内外の情報を共有し研修を行っています。 ■配属先情報 水戸工場　加工グループ 正社員32人：部長1・課長3 ■魅力： ・キャリアアップ制度があり、他ポジションへのキャリアチェンジも可能 ・年間休日は113日、月の残業時間は8時間と非常に働きやすい環境 ・充実の福利厚生 転職に伴い住居の移転を余儀なくされた場合： 引っ越し代全額会社負担 近隣の賃貸物件　家賃の半額を手当として毎月支給　上限：３万円 ■資格支援制度： ・技能講習：フォークリフト運転技能講習/玉掛け技能講習/ガス溶接技能講習等 ・特別教育：クレーン運転の業務（5ｔ未満）/アーク溶接等の業務等 ・技能検定：プレス型鍛造作業/一般熱処理技能士等 ■通勤：通勤は自動車通勤になります。 ■当社について：当社では自動車、建機、農業機器の部品の鍛造～加工まで行っております。加工まで内製化していることから、お客様の細かいニーズに答えられ、素形材から加工まで一貫生産出来ることが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水戸工場 住所：茨城県東茨城郡城里町大字高久801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計1.97カ月分） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 360万円／2等級（30歳）（基本給22万円＋各種手当＋賞与） 560万円／4等級（35歳）（基本給35万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東製株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市茜浜1-12-4
    • 設立 1986年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新習志野/未経験歓迎◎】産業機械の設計（＋製造・メンテナンス）◆年休127（土日祝）／残業月10H
      ～＜新習志野駅＞未経験歓迎！産業機械の設計・製作・メンテナンス業務／大手企業様との取引多数／特許を取得している技術有◎／残業月10時間程度、年休127日で働きやすい環境～ 様々な業界に対しオーダーメイドで産業用の精密機械を生産している当社にて、機器から製造ラインの設計・製作、およびメンテナンスをお任せします。 ■業務詳細： お客様のご要望・仕様に基づき、当社オリジナルの充填機、洗浄機、真空装置の設計、図面作成、仕様書作成を行っていただきます。 営業担当と同行し、お客様のご要望を直に伺い設計・製作を進めていきます。 納品後、定期的なアフターケア・メンテナンスまで一連の工程をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ・業務の割合は　設計＞メンテナンス＞製造　となっております。 ・取引先は全国にあるため、出張があります（月3回程度）。1回の出張は1日～3日間です。 ・年に数回、メンテナンスで休日出勤となることもございますが、その場合は任意のタイミングで振替休日を取得いただいております。 ■取引先について： ・充填機（業務用食品を袋に詰める機械）：食品メーカー（醤油、ソース、みりん、酒など）、化学メーカーなど ・洗浄機（部品を洗浄する機械）：自動車部品メーカー、精密機械メーカーなど ・真空装置（異物を取り除く機械）：製薬メーカー、化学メーカーなど ■組織構成： 技術担当は3名で全員40代、20年以上当社で活躍されているベテランばかりです。 全員が高い技術力を有していますので、積極的に学び、世界に1台しかない唯一無二の製品を世に生み出す喜びを味わっていただきたいと考えております。 お客様に合った製品を一から設計製作、納品、メンテナンスまで行いますので、各部の日々のチームワークとコミュニケーションを大切にしています。 ■当社について： 洗浄システム、充填包装システム、真空システムの開発・製造・販売を行う技術指向のメーカーです。顧客の課題を解決する特許製品やオーダーメイド製品を強みとし、自動車、食品、化学メーカー向けに環境に配慮した機器を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜1-12-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～200,000円 その他固定手当/月：18,000円～68,000円 ＜月給＞ 200,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（基本給×4カ月※但し、入社後初回の賞与は寸志となります） ■特別手当：18,000円 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｚｅｉｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    群馬県高崎市和田町2-3東邦ビル2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【高崎市】機構設計エンジニア／3D-CAD設計・構造解析／大手メーカー案件・福利厚生充実
      【家電・自動車メーカー向け3D-CAD機構設計／多様な機械設計スキルを高められる／高崎駅近くの好立地】 ■業務概要 当社プロダクトデザイン事業部にて、家電メーカー様や自動車メーカー様から受託した製品の機構設計を担当します。3D-CADを活用し、仕様に基づく設計・解析・開発・試作・検証まで一連の業務を担い、幅広い業界で活躍できる設計技術を身につけられます。 ■業務詳細 主に家電・自動車関連製品の受託機構設計を担当します。お客様からの仕様書をもとに3D-CADを用いて基本設計から詳細設計、製造設計、構造解析、熱解析など多岐にわたる設計業務を行います。設計した製品は試作や検証も自社内またはお客様先で実施し、設計品質の向上に取り組みます。将来的にはお取引先のプロジェクトチームに参画し、現地で設計業務を担う可能性もあります（別途手当あり）。Excel、Word、メール等を活用した資料作成や報告業務も含みます。 ■扱うサービス 3D-CAD設計、構造解析、熱解析、製品開発、試作・検証までの一連のプロセスを受託しています。 ■組織構成 プロダクトデザイン事業部は24名体制で構成されており、様々な機械設計技術を習得できる環境です。男女問わず活躍できる風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 多様な案件に携わることで幅広い設計スキルが磨け、設計から試作・検証まで一貫して経験できます。 ■教育体制 採用後はOJTや先輩社員によるサポートで段階的に技術を習得。理系出身者や3D-CAD経験者は即戦力として活躍できます。 ■就業環境 高崎駅から徒歩7分の好立地。残業は月平均20時間、年間休日120日で働きやすい環境です。福利厚生も充実しており、仕事とプライベートを両立できます。 ■想定されるキャリアパス 設計者として着実にスキルアップし、将来はプロジェクトリーダーや顧客先での設計責任者など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東邦工業グループ100％出資の安定基盤を持ち、受託設計と自社開発の両輪で成長を続けています。社員一人ひとりの成長と働きやすさを大切にする職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県高崎市和田町2-3 東邦ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月末以外の固定日払い（毎月15日）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給×12ヶ月＋賞与（前年度実績年2回、計1.00ヶ月分）で年収を算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島崎熱処理株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    千葉県習志野市東習志野6-21-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【習志野/未経験歓迎】製造職◆設立65年越えの安定企業／マイカー通勤可／住宅手当・家族手当あり
      ～未経験歓迎！熱処理の基礎から丁寧に教えます／フォークリフト免許をお持ちの方歓迎／住宅手当・家族手当あり／退職金制度あり／残業月27時間程度（2025年度実績）／日本のモノづくりを支える安定企業～ ■業務詳細： 当社の製造職として以下の業務をご担当いただきます。 ・熱処理炉の操作 ・運搬 ・製造工程管理 ・荷の積み込み・積み下ろし ・データ入力 【変更範囲：会社の定める業務】 ※※熱処理とは？※※ 熱処理とは、お客様からお預かりした素材や製品に、形を変えずに熱を加え、それを冷却することで硬く、しなやかな性質に変化させるものです。加熱温度や冷却方法を変化させることで、さまざまなニーズに応えることができます。 熱処理が施される部品はパワーショベルのシャフト部分や自動車のエンジン部品など、強度や耐久性が必要とされるものばかり。ものづくりを支える縁の下の力持ちとして非常に重要な技術です。 ■未経験でもスキルアップできる環境： ・入社時研修として熱処理の基礎知識を学ぶ座学などをご用意しており、いきなり実作業ではなく、仕事を理解したうえで作業に携われるような内容になっております。 ・国家資格である金属熱処理技能士検定の資格取得を応援しています。部署ごとに技能認定、人事評価制度を導入しておりスキルアップが実感できる環境です。 ・業務に必要な資格（フォークリフト免許、玉掛け技能等）はご入社後に取得頂くことが可能です。（費用は会社負担） ■組織体制について： 現在製造は8名ほどで担当しております。 20代～50代まで幅広く在籍しており、チームで同じ作業を分担しながら行っていることもあり、コミュニケーションもしっかりと取っていただきながら、業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生が整っております。 ・ご就業中はヘルメットにユニフォームでご就業いただきます。 ■当社について： 当社は、1960年に設立し、金属熱処理受託加工製品の製造および関連サービスをメインに事業を運営しております。当社の高い技術力には厚い信頼が寄せられており、堅調に事業を運営しております。そんな当社にて、事業拡大に伴い新たに製造職を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野6-21-6 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～180,000円 その他固定手当/月：32,045円～32,633円 ＜月給＞ 206,045円～212,633円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（ひと月あたり1.0％～※前年度実績） ※人事評価制度により ■賞与：年2回（計2.00ヶ月※前年度実績） ※業績・人事評価制度により ■その他固定手当内訳：精勤手当+住宅手当 ※住まいにより金額変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミヤコシ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市津田沼1-13-5
    • 設立 1961年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全8件
    • 【習志野】産業用印刷機の提案営業◆宝くじ・食品包装を支えるメーカー◆反響営業中心／年休121日
      ～宝くじや薬の添付文書、請求書・明細書、食品包装フィルム、ワインラベルなど、私たちの生活に身近な製品づくりを支える印刷機メーカー／帳票印刷分野で業界トップクラスの実績／年間休日121日～ ◎新規飛び込み中心ではなく、既存顧客や展示会からの反響営業が中心 ◎既製品販売ではなく、お客様の課題に合わせたオーダーメイド提案営業 ◎設計・製造・サービス部門と連携しながら大型設備の導入をサポート ■募集背景 帳票印刷分野で長年培った技術力を強みに、近年は食品包装や生活消費財向け市場も拡大中です。業績はコロナ禍からV字回復を実現し、さらなる市場開拓に向けて営業体制を強化しています。 ■業務内容 東日本営業部にて、関東・東北・北陸・東海エリアの印刷会社やパッケージメーカーに対する提案営業を担当いただきます。 ～具体的には～ ・顧客ニーズや課題のヒアリング ・デジタル印刷機、アナログ印刷機、加工機の提案 ・既設機の改造や機能追加の提案 ・展示会やWeb問い合わせからの反響対応 ・設計、製造、サービス部門との打ち合わせ ・導入後のフォローアップ 取り扱うのは宝くじや請求書、ラベル、食品包装などの製造現場で活躍する大型印刷機です。メーカー営業として単に機械を販売するのではなく、「どんな製品を作りたいか」「どのような生産課題があるか」まで踏み込み、お客様ごとに最適な仕様を提案します。 ■ポジションの魅力 当社の強みは品質とオーダーメイド対応力。業界内では帳票印刷分野で高い実績を持ち、競合が減少する中でも独自のポジションを確立しています。食品包装や生活消費財分野への展開も進んでおり、成長市場に携われる環境です。 ■働き方の魅力 ・反響営業中心のため飛び込み営業は少なめ ・OJTや同行営業からスタートできるため業界未経験でも安心 ・年間休日121日、完全週休2日制 ・残業月10～20時間程度 ・顧客との長期関係構築型の営業スタイル ■当社について 当社の設備は宝くじ、薬の添付文書、食品包装、ワインラベル、証券向けセキュリティ印刷など幅広い分野で活用されています。国内だけでなく欧州や北米を含む海外市場にも展開しており、高品質なモノづくりで世界中の印刷産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市津田沼1-13-5 勤務地最寄駅：JR線／津田沼駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経歴等により相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】宝くじ・食品包装を支える機械メンテナンス◆未経験歓迎◆ニッチトップメーカー◆転勤なし
      ～宝くじや薬の添付文書、食品包装フィルム、ワインラベルなど、私たちの暮らしに身近な製品づくりを支える仕事／業界トップクラスの実績を持つ印刷機メーカー／年間休日121日～ ◎「機械いじりが好き」「モノづくりが好き」という方歓迎 ◎実務経験不問。機電系の知識を活かして専門技術を習得可能 ◎数カ月～1年の研修で一人前のサービスエンジニアを目指せる ■業務内容 中部・東海エリアを中心に、自社製造のオーダーメイド印刷機の保守・メンテナンス業務を担当いただきます。 当社の印刷機は宝くじ、薬の添付文書、請求書・帳票、食品包装、ラベルなど、身近な製品の製造現場で利用されています。機械はすべてオーダーメイドのため、一台ごとに仕様が異なり、単純な部品交換ではなく、お客様ごとの課題に応じた対応を行います。 ～具体的には～ ・お客様からの問い合わせ対応 ・印刷機の点検、修理、保守メンテナンス ・制御盤の改造や配線変更 ・モーターやPLCの交換、設定変更 ・作業報告書の作成 ■研修体制 入社後は千葉県八千代市の工場にて、数カ月～1年程度の研修を実施します。製品知識や電気制御、メンテナンス技術を基礎から学べるため、実務経験のない方でも安心です。研修期間中は独身寮の利用も可能で、家賃や水道光熱費など会社のサポートを受けられます。 ■働き方の魅力 中部・東海エリアを中心に社有車でお客様先を訪問します。 土日出勤は月1～2回程度ありますが、お客様の設備停止日に合わせた計画案件が中心です。深夜の緊急呼び出しは基本的になく、振替休日・代休取得を徹底しています。時間外手当も全額支給されるため、サービスエンジニアとして長く働きやすい環境です。 出張は月1～2回程度で、案件によっては1泊2日～1週間程度となります。中部サービス課は少数精鋭組織のため、他エリアの技術者とも連携しながら幅広い案件に携わることができます。 ■当社について 当社は帳票印刷分野で業界トップクラスの実績を持つ印刷機メーカーです。長年培った技術力とオーダーメイド対応力を強みに、近年は食品包装や生活消費財向け市場にも事業を拡大しています。コロナ禍からV字回復を実現し、国内外でさらなる成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市東区泉 3-19-13 神田ビル1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 ＜月給＞ 225,000円～245,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月10～15時間の時間外労働手当と賞与を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月程度／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘルツ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4パシフィックマークス横浜イースト7F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】法人営業◆未経験・第二新卒歓迎｜大学研究機関向け/ノルマなし/黒字経営継続中／残業20H以下
      ～第二新卒歓迎／未経験歓迎／OJT制度◎／26卒歓迎／防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供／業績好調／組織の土台を支える仕事～ ■業務内容 大学や国の研究機関、民間企業の研究開発部門に向けて、防振台や除振台など自社製品の提案営業をお任せします。 【業務詳細】 ▼お客様からのお問い合わせ対応 ▼訪問および仕様ヒアリング(重量の計算など) ▼見積作成 ▼社内設計部門との打ち合わせ ▼納品立会い ▼アフターフォロー(点検、修理など) ※既製品をはじめ、オーダーメイドにも対応！ ※納入時やアフターフォローの際に、関東・関西を中心に出張も発生します 【働き方】 ・既存顧客メイン お客さまは国立/私立大学や民間の研究機関などが中心。 製品へのニーズ・理解度も高いため、提案もスムーズです。 ＜取引先例＞※一部抜粋 宇宙航空研究開発機構・国立がん研究センター研究所・国立天文台・東京大学・東京科学大学ほか多数 ・ニーズの高い製品なので営業しやすい 新規営業もありますが、当社の製品は需要が高く、国内の競合企業も数社程度。 そのため、お客様との接点が作りやすくアポイントも取りやすい環境 営業未経験の方でも安心して挑戦できます。 ※無理なテレアポなどはありません ・個人ノルマなし 会社全体で目標達成を目指します。そのため、数字に追われる焦りはなく、提案に集中できます。 ・その他 残業は月20時間以内を想定しています。入社後は製品知識や防振技術の基礎から学び、OJTを通じて営業スキルを習得いただきます。営業未経験・業界未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■当社について 当社は、防振・除振・防音分野に特化した専門メーカーです。大学や国立研究機関、半導体メーカー、航空宇宙分野など、高度な研究開発を支えるお客様へ製品を提供しています。競合は国内でも数社程度と少なく、業界内で高いシェアを獲得しています。近年は半導体・先端研究分野への投資拡大を追い風に業績も好調に推移しており、前年度売上は前年比140％を達成。創業以来黒字経営を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の金額であり、選考や入社後の評価により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 (期末手当有：実績8期連続) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】機械設計◆第二新卒歓迎｜CAD経験歓迎｜大学・研究機関向けメーカー｜連続黒字で安定性◎
      ～第二新卒歓迎/教育環境◎/充実したOJT制度/防振台などの測定器で高シェア／航空宇宙分野など各種研究機関や企業で利用させる製品を提供／自社開発／国内外で特許取得／防振台などの企画・開発・設計～ ■業務内容：防振台や除振装置など、自社製品の設計開発業務を担当いただきます。入社後はご経験に応じて、既存製品の図面修正や設計補助業務からスタートし、徐々に構造設計や顧客との仕様検討にも携わっていただきます。機械設計経験者はもちろん、学生時代や職業訓練校等でCADを学んだ方も歓迎しております。 ・特注製品の設計、既存製品の改良 ・新製品の企画、開発 ・不具合やトラブルの対応 ・生産工程の改善 ・営業との商談、納品時の同席 ＜当社製品例＞ 超低周波数防振システム「G-Zero」／アクティブ微小振動制御システム／卓上型パッシブ防振台（除振台）等 ＜取引先例＞※一部抜粋 宇宙航空研究開発機構・国立がん研究センター研究所・国立天文台・東京大学・東京科学大学ほか多数 ■組織構成 設計部には20代から60代まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。機械設計経験者だけでなく、異業界出身者や若手社員も活躍しており、設計の基礎から学べる環境が整っています。ベテラン社員によるフォロー体制もあり、実務経験が浅い方でも安心してキャリア形成をすることが可能です。 ■当ポジションについて 既存製品とオーダーメイド製品の割合は5:5程度です。 特注品の設計や製作も行っているため、お客さまのご要望に細かく対応することができます。また、当社営業部隊とともに顧客先との仕様検討もしていただくため、構造設計のスキルもつけることができます。 ■当社について 当社は、防振・除振・防音分野に特化した技術メーカーです。研究機関や大学、半導体・精密機器分野など、微小な振動すら許されない最先端の研究・開発現場で利用される製品の設計・製造を行っています。近年は半導体業界や先端研究分野の設備投資拡大を背景に業績も好調に推移しており、前年度売上は前年比140％を達成。創業以来安定した黒字経営を継続しています。国立研究機関や大学、航空宇宙分野など高い技術力が求められるお客様との取引実績も多数あり、技術者として専門性を高められる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町3-4 パシフィックマークス横浜イースト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の金額であり、選考や入社後の評価により上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 (期末手当も有/実績8期連続) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＥＯＳジュンテック株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市幸区堀川町580ソリッドスクエア西館8F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪／経験者募集】発電設備メンテナンスエンジニア（ガスエンジン・非常用発電機）◆ENEOSグループ
      ～自動車整備・発電設備点検等の経験を活かす／大型施設の非常用発電設備を支える技術職／賞与昨年実績4.5カ月・全社現場系職種平均年収約760万円／資格取得支援あり～ ■業務内容： ショッピングセンター、病院、ホテルなどの大型施設やプラントで使用される、ガスエンジンおよび非常用発電設備の点検・整備・保全・試運転を担当します。具体的には、エンジンメンテナンス、発電機点検、部品整備、蓄電池点検、タービン点検などに携わります。 ■業務の特徴： ・ルーティンで終わらない高い達成感：単なるマニュアル通りの見回りではありません。分解整備（オーバーホール）などを通じて、機械の状態を自分の手で劇的に改善させるエンジニアリングの醍醐味と、社会インフラを「いざという時」の停電から守る大きな達成感があります。 ・安心の完全チーム制（2～3名～10名以上）：案件の規模に応じ、必ず複数人のチーム体制で現場へ赴きます。先輩がすぐ隣でフォローするため、一人きりで現場に放り出されることは一切ありません。車・バイク・機械いじりが好きな未経験者が多数活躍中です。 ・営業活動・数字のノルマは「一切なし」：純粋に「目の前の機械と向き合い、技術を高めること」だけに集中できる環境です。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制 ・月平均残業：20～30時間程度（4～9月）、30～40時間程度（10～3月） ・主な出張先：近畿圏、点検内容により宿泊を伴う全国出張がございます。 ・宿泊出張：1回4～6日程度の出張あり ・休日勤務：月平均3～5日程度（代休取得可） ■育成体制とキャリアパス： 入社後は、点検内容に関する講義、倉庫内のデモ機を用いた技術講習、現場での実践を繰り返しながら、発電設備の知識と技術を身につけます。メーカー研修も活用し、経験や適性に応じて担当業務を広げます。将来は、現場や顧客対応を担うリーダー・マネジメント職のほか、高度な技術業務と後進育成を担う専門技術者としてのキャリアも目指せます。 ■当社について： ENEOS100%子会社で産業装置向け潤滑油の販売および産業装置のメンテナンスサービスを提供しています。 同社の取り扱う潤滑油は工場や浄水場で使用される大型装置や発電機、船舶や原発の非常用発電機で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業センター 住所：大阪府東大阪市御厨6丁目5番8号 勤務地最寄駅：中央/近鉄難波・奈良線／長田駅/八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～400,000円 ＜月給＞ 231,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。 賞与年2回 全社現場系職種平均年収:約760万円（平均年齢45.6歳　勤続年数15年　残業30時間以下） モデル年収：40歳　年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】サービスエンジニア（工場・インフラ設備保全）◆ENEOSグループ／年休123日／経験者歓迎
      ～設備メンテナンス経験を活かし、保全・分析・技術提案まで領域を広げる／賞与昨年実績4.57カ月／ENEOS100％出資の安定基盤／専門職キャリアあり～ ■業務内容： 中部エリアの工場やインフラ施設、サービスステーションなどを訪問し、潤滑油設備の更油・浄油、機器メンテナンス、危険物施設の保守点検・補修などを担当します。設備の状態やお客様の課題を把握し、潤滑油・機器の選定、見積作成、改善提案まで一貫して携わる技術職です。 ■業務の特徴 ・安心の完全チーム制： 客先でのメンテナンスは、すべて複数人のチームで対応します。一人きりで現場に放り出されることは一切なく、先輩が常に隣でフォローするため、未経験の方も確実にキャッチアップできる環境が整っています。 ・販売ノルマは一切なし： 潤滑油や部品装置の提案は、あくまで顧客の設備をより良くするための「メンテナンスの一環」として行います。 ■働き方： ・フルフレックスタイム制 ・月平均残業：20時間程度 ・宿泊出張：月1回（4日程度） ・主な出張先：京都、滋賀、北陸3県 ・休日出勤：月1～2回程度 定期メンテナンスは事前に日程を組んで実施します。休日勤務が発生した場合は、代休を取得できます。 ■組織構成と入社後の流れ： 30代1名、40代3名、50代1名 入社後は先輩社員への同行と現場OJTを通じ、中部支店の業務や顧客特性を把握します。経験や習熟度に応じて担当業務・顧客を持ち、定常業務から新規・イレギュラー案件へと対応範囲を広げます。将来的には、新人育成や協力会社への指導にも携われます。キャリアは、チームや事業を動かすマネジメント職のほか、専門スキルを発揮しながら後進育成を担うスペシャリスト職も用意しています。 ■当社について： ・当社はENEOS100％出資子会社として、産業装置向け潤滑油の販売から更油・浄油、性状分析、設備メンテナンスまで一貫したサービスを提供しています。 ・中部支店では、東海・北陸エリアの300超のENEOSサービスステーションの地下タンク管理も担っています。幅広い設備と継続的な保守需要に向き合いながら、技術者として専門性を深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区並?2丁?357番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～400,000円 ＜月給＞ 246,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、変更の可能性があります。 ・賞与年2回（昨年実績4.57ヶ月） ・平均年収:約760万円 ・モデル年収：40歳　年収710万円(残業15h/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGSジャパン株式会社

    マーケティング・リサーチ
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東海／在宅可】SEMI・CE規格の安全認証エンジニア（半導体製造装置）～世界トップクラスの認証機関
      ～世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー～ ■業務内容 スイスジュネーブに本拠を置き、全世界115か国に2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社である当社の製品安全オンサイトエンジニアとして、半導体製造装置や産業用機械装置を対象に、SEMI規格（S2、S8、S22等）、欧州機械指令（CEマーキング）やNFPA79/UL508Aなどの国内外の安全規格に基づく安全審査・認証業務を担当いただきます。お客様先へ訪問し、装置の設計内容や安全対策、リスクアセスメントの妥当性を評価し、安全性向上とグローバル市場への展開を支援していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、搬送装置、製造・検査装置等の安全審査 ・SEMI、CEマーキング、NFPA79/UL508A等の規格適合評価 ・リスクアセスメントの実施・レビュー ・CBスキームやNRTL認証取得支援 ・安全規格に関する技術トレーニング、セミナー対応 ・海外SGS拠点との技術連携、レポート作成 ■ポジションの魅力 機械設計・電気設計・安全審査経験を活かしながら、メーカー側から第三者認証機関へキャリアを広げられるポジションです。単一製品ではなく多様な装置の審査に携わることで、製品安全の専門家として市場価値の高いキャリアを形成できます。また、海外グループ会社との連携も多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ■働き方 オンサイト審査が中心となり、3日程度の出張が月2～3回発生します。出張先は東海エリアが中心で、審査業務以外は在宅勤務が可能です。独り立ち後は居住地を問わず勤務でき、実際に中部エリア在住のメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアパス まずは担当規格のエキスパートを目指していただき、その後は複数規格のスペシャリスト、技術リーダー、マネジメント職など幅広いキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅（東海） 住所：東海エリア（直行直帰での就業） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はボーナスを含んだ金額です。 ■ボーナス：年1回（3月）※業績による ■給与改定：年1回（4月） ※固定残業手当は月、30時間分 超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／在宅可】SEMI・CE規格の安全認証エンジニア（半導体製造装置）～世界トップクラスの認証機関
      ～世界のリーディングカンパニー／中途入社者多数在籍／1878年創立／民間検査、検証、試験、認証サービスのグローバルリーディングカンパニー～ ■業務内容 スイスジュネーブに本拠を置き、全世界115か国に2,500拠点のオフィス・ラボと100,000人を超えるプロフェッショナルを擁する世界最大の試験・検査・認証会社である当社の製品安全オンサイトエンジニアとして、半導体製造装置や産業用機械装置を対象に、SEMI規格（S2、S8、S22等）、欧州機械指令（CEマーキング）やNFPA79/UL508Aなどの国内外の安全規格に基づく安全審査・認証業務を担当いただきます。お客様先へ訪問し、装置の設計内容や安全対策、リスクアセスメントの妥当性を評価し、安全性向上とグローバル市場への展開を支援していただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置、搬送装置、製造・検査装置等の安全審査 ・SEMI、CEマーキング、NFPA79/UL508A等の規格適合評価 ・リスクアセスメントの実施・レビュー ・CBスキームやNRTL認証取得支援 ・安全規格に関する技術トレーニング、セミナー対応 ・海外SGS拠点との技術連携、レポート作成 ■ポジションの魅力 機械設計・電気設計・安全審査経験を活かしながら、メーカー側から第三者認証機関へキャリアを広げられるポジションです。単一製品ではなく多様な装置の審査に携わることで、製品安全の専門家として市場価値の高いキャリアを形成できます。また、海外グループ会社との連携も多く、グローバルな視点で活躍できる環境です。 ■働き方 オンサイト審査が中心となり、3日程度の出張が月2～3回発生します。出張先は関西エリアが中心で、審査業務以外は在宅勤務が可能です。独り立ち後は居住地を問わず勤務でき、実際に関西エリア在住のメンバーも多数活躍しています。 ■キャリアパス まずは担当規格のエキスパートを目指していただき、その後は複数規格のスペシャリスト、技術リーダー、マネジメント職など幅広いキャリア形成が可能です。
      ＜勤務地詳細1＞ ご自宅（関西） 住所：関西（直行直帰での就業） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ5F 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限年収はボーナスを含んだ金額です。 ■ボーナス：年1回（3月）※業績による ■給与改定：年1回（4月） ※固定残業手当は月30時間を支給 超過した時間外労働の残業手当は１分単位で支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ケーイーシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県習志野市東習志野7-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【横浜】ストレージシステム運用管理※日立グループで福利厚生も充実/年休126日（土日祝休み）
      ～日立グループの安定基盤／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／年休126日～ 【業務内容】 ストレージ装置及び周辺機器の評価機資産運用管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ・評価機管理：資産導入・滅却、棚卸し作業、関連文書・システム更新 ・評価室管理：評価室整備、レイアウト管理、計画停電対応 ・評価機運用：資産貸出対応、貸出スケジュール管理・調整 ・評価業務支援：ハード構成変更、SW更新、障害復旧対応 【働き方の魅力】 ・年間休日126日、プライベートも充実 ・有給休暇は初年度最大24日付与、平均取得日数16.4日（消化率68.3％） ・リフレッシュ休暇・介護休暇などライフイベントに対応 ・住宅手当・家族手当など手当多数 【組織構成】 主任技師、技師（リーダー）、担当、外注 【日立グループ独自の教育体制】 日立グループ独自の研修システムを導入しています。 eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 【当社について】 （１）デジタルサイネージソリューション「MediaSpace」 鉄道・空港・オフィス・商業施設など、社会インフラを支えるさまざまな生活シーンで、各種システム・センサーとの情報連携、データの利活用・可視化により、人々のQoL（Quality of Life）向上を推進 （２）IoT・現場DXソリューション「WORKFRONT」 当社が取り組んできた現場系情報システム（IT）と制御系情報システム（OT）のノウハウを組み合わせ、現場の最適化を実現するソリューションを提供し、データの収集から加工、活用まで一貫して現場のデジタル化をご提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県横浜市 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町２９２番地 日立ヴァンタラ株式会社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 285,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収: 年収650万円/35歳/賞与年2回+時間外手当(月25時間想定)+子ども・介護等支援手当(子1名)+住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】生産管理・生産技術担当※日立グループで働き方・福利厚生充実◎休日126日
      ～リモートワーク相談OK／日立グループで働き方◎／グループ独自の研修システムでスキルアップできる環境／住宅手当や家族手当など福利厚生充実～ 【採用背景】 ハードウェア製品ラインナップ強化により生産管理、生産技術のサポート強化のために人員補充の採用になります。 【業務内容】 ・お客様の注文に合わせた生産計画づくり ・納期に間に合うように、材料手配や工程の段取り調整 ・現場の作業手順や設備条件の見直しなどの工程改善 ・新しい製品の立ち上げ時の、簡単な工程設計や条件出しのサポート ・不良削減や生産性アップのための改善活動 【組織構成】 ・システムプロダクツ部　製造グループ（技師４名、担当９名、協力会社８名） 【働き方の魅力】 ・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日） ・初年度から有給最大24日付与 ・リフレッシュ休暇有 ・介護休暇有（通算1年可） ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数 【当社の事業について】 ■システムプロダクツ事業 （１）創業以来積み重ねて来たシステムソフト開発の技術と信頼をご提供 組込/通信/各種デバイスに精通したシステムソフトおよびツール開発、お客様業務をアプリケーションアウトソース、業務DX支援や働き方改革にも貢献、専門資格者による高度な技術力の提供（高度情報、セキュリティ、プロジェクト管理など） （２）「現場」ニーズ・環境条件にマッチしたハードウェアソリューション 堅牢性と長期安定供給を実現した業務用タブレット/タッチパネル端末、お客様ニーズや業務に対応する専用端末のカスタム開発、重度障害者向け意思伝達装置/可搬型運転検査器などユニーク製品 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-1-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 255,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ワークスタイル支援手当（5,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平洋機工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県習志野市東習志野7-5-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【習志野】機械設計《第二新卒歓迎》◇国内トップクラスシェアの産業用ポンプで社会インフラに貢献◎
      ～充実した研修でご経験浅い方でも安心～ ◎習志野で長期就業したい方へ☆マイカー通勤可・転勤なし◎ ◎残業少なめ、年間休日は123日、土日祝休み ◎住宅手当、家族手当、昼食補助（仕出し弁当）あり！ ■業務内容： 産業用ポンプの製品設計をお任せします。 顧客の要望に合わせて、海外ライセンス製品の仕様をもとに、使いやすさや性能を高める設計を行います。 【業務詳細】 ・海外メーカーのライセンス製品をベースに、性能に合わせて部品の組み合わせを決定（※基本的な組み合わせは決まっているので、難しい計算や複雑な設計はありません） ・ポンプの外観や構造の図面を設計 ※設計した製品は、工場で実際に確認できるので、モノづくりの楽しさを実感できます 【扱う製品】 産業用ポンプ（スラリーポンプ、ケミカルポンプ、汚水・汚泥ポンプなど） ※当社のポンプは、製鉄所や発電所、上下水処理場など、社会インフラを支える現場で活躍しています！ ■育成制度： 未経験からスタートできる充実した育成体制があります。 入社後は、専属の先輩社員がマンツーマンでサポート。 「OJTトレーナー制度」により、学ぶ内容や進め方を計画的にフォローします。さらに上長も定期的にチェックし、困ったことがあればすぐ相談できる環境です。 ■働きやすさが自慢です◎ ・残業は月20時間ほどと少なめで、プライベートの時間も大切にできます。 ・年間休日は123日、土日祝休みでしっかり休めます。 ・転勤はなく、腰を据えて長く働けます。 ・子育て世代の社員も多く、家庭と仕事の両立を応援する雰囲気があります。 ■組織構成： ポンプ部技術一課：10名 年齢構成：50代2名、40代1名、30代3名（課長含む）、20代4名 ■同社について： 創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用として導入されております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～361,445円 ＜月給＞ 286,000円～361,445円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.4ヶ月分※実績次第で変動） ■年収には諸手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 習志野／未経験歓迎◆産業機械の組立業務◎確かな技術が身につく／夜勤無し／年休124日／賞与5.2ヶ月
      ～未経験でも入社後に資格取得を推進◎平均勤続年数15年・転勤無・子育て世代活躍・マイカー通勤可／残業10ｈ～ ミキサやポンプなど社会インフラに幅広く使用されている産業用機器メーカーである同社にて、粉体機械組立作業を担当いただきます。 ■業務概要： ・粉体機械製品の組立 ・組立後の検査業務 ※流れ作業ではなく、図面を見ながらチームで一つの製品を組み立てていく業務です。 ■研修 未経験の方でも1から育成できる環境が整っています。実際に同社には「OJTトレーナー制度」という仕組みがあり、先輩社員が専属で指導計画を作成し、さらにその上長が指導状況をチェックする組織的な教育体制を構築しています。 ■配属部署 生産部生産課組立第ニチームに所属予定です。 50代3名（課長含む）、30代3名、計6名の部署です。入社後は主に主任（30代）のもとで学びながら、業務を覚えていただく予定です。 ■当社について 当社は、1984年（昭和59年）に東証プライム上場企業の大平洋金属の機械事業部の事業を引継ぎ分社化、産業用機械専門メーカーとして当社を設立しました。 ◇創業から一貫して、特殊ポンプとミキサー・粉体機械を中心とした産業機械の設計・製造・販売を行っており、国内に留まらず広くグローバルに向け製品をお納めし、社会インフラの充実、産業の発展に貢献しています。地球規模の環境課題に直面する現在、ミライを守るものづくりに挑んでいます。 ◇特殊ポンプは主に発電所、製鉄所、排水・下水・汚泥処理場、化学製品製造工場等の媒体の輸送用としてご採用いただいております。特徴としては、耐摩耗・耐腐食に強く、維持管理が容易な構造を有しており顧客様のご要望に応えております。 ■当社の魅力： ◇人材育成には力を入れています。OJTはしっかり確立されており、社内研修も多く開催しております。また、経験を踏みスキルを高めていけば役職者、管理職への道も十分開けていますので是非目指してください。 ◇年間休暇は124日以上です、1～3月に官公庁への納期の関係で祝日出勤が発生しますが、昨年完全週休2日制に移行しました。GW、年末年始、夏季休暇とも6～7日連続で休暇があります。 有給休暇も取得しやすい環境にあり、毎年フルに取得している人もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-2 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７・12月）※賞与実績：5.2か月分 ■昇給：あり ※給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に規定により決定。 ※近年、人事評価制度を見直しして、ポジッションに応じた行動基準や部門目標の達成度等公平で明確な評価となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンクＥＮＧ

    設備管理・メンテナンス
    新潟県新潟市北区島見町3399-53
    • 設立 1993年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新潟市北区】配電盤・制御盤の製造・組立◇社会インフラを支える安定企業◇資格補助制度あり
      【社会インフラを支える配電盤・制御盤の製造・組立／未経験から技術を習得できる／資格取得支援・充実の教育体制】 ■業務概要： 当社工場にて、ダムや水門など社会インフラ設備向けの配電盤・制御盤の製造・組立業務を中心に担当いただきます。未経験の方も歓迎しており、入社後は先輩社員による丁寧なOJT指導のもと、設計・組立・工事依頼など幅広い工程を一つ一つ学んでいただけます。 ■業務詳細： ・工場内での制御盤・配電盤の組立作業（図面に基づく部品の取付・配線・組立） ・設計図や仕様書をもとにした製作業務 ・外注先へ据付工事を依頼するための調整や準備 ・作業記録等の書類作成や、納品に付随する業務 ・製品完成後の社内検査や品質チェック ・現場での納入に立ち会う場合もあり ものづくりの工程を通して、電気設備に関する技術力や知識を着実に身につけられる環境です。 ■扱うサービス： ダム・水門などの官公庁案件やインフラ設備向けの配電盤・制御盤、制御システムの設計・製作・据付・保守 ■組織構成： 社員数8名の少数精鋭体制で、現場ではコミュニケーションを大切にしながら業務を進めています。 ■業務の魅力： 社会インフラを支える製品づくりに関わるやりがいと、専門技術を一から身につけられる環境が整っています。資格取得支援もあり、スキルアップが目指せます。 ■教育体制： 未経験者も安心のOJT体制や資格補助制度あり。先輩社員のサポートで、段階的に業務を習得できます。 ■就業環境： 転勤なし、制服貸与、残業は月20～30時間程度。安定した就業環境で働けます。 ■想定されるキャリアパス： 技能や資格取得後は、設計や現場管理、保守・メンテナンス業務へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 当社は新潟市を拠点に、ダム・水門設備などの社会インフラを支える配電盤・制御盤の設計、製作、据付工事、メンテナンスを手掛ける技術企業です。1993年設立以来、官公庁案件やインフラ関連設備を中心に事業を展開し、関東・北陸・東北エリアへ製品・サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区島見町3399-53 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回（前年度実績2～4ヶ月）、決算賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は経験やスキル等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山之内製作所

    造船・重工業
    神奈川県横浜市神奈川区片倉1-8-18
    • 設立 1965年
    • 従業員数 148名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新潟市】機械オペレーター（日勤のみ）～宇宙・航空好き必見／年休112日～
      ＼当社が創るドローンエンジンこそ日本の物流業界の成長を担っています・ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも展開！／ ■業務内容： 航空機のジェットエンジンなどの部品や医療用製品の製造をお任せします。 配属先：旋盤課もしくはフライス課 ・5軸マシニングセンタ、NC旋盤、縦型フライス盤などを使用し非常に高い精度の加工を行います。 ・工作機械への材料、製品の脱着を行い、機械操作により加工を実施します。 ・1人あたり4～5台の機械を担当します。 ■働き方： ・シフト制（日勤中心） └基本は日勤ですが、受注量や納期状況により夜勤が発生する場合があります。 ・巻工場または田上工場へ配属予定 └スキルや希望を踏まえて決定します。 巻工場：1m以上の大型部品、支給材中心 田上工場：1m以内の部品、自給材中心 ■入社後の流れ： 未経験の方はテクノスクールで製造の基礎を習得。その後、現場でのOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。 ■当社製品の特徴： ・アルミ、ステンレス材を中心に公差4～5ミクロンの超精密加工を実現 ・一点物の試作や開発品の加工にも対応 ・非金属の超精密加工にも対応 ・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難加工材も取り扱い ※航空機（ボーイング787）部品や医療機器、防衛関連製品など幅広い分野で活用。JAXAやIHI、三菱重工など大手企業への納入実績があります。 ■資格取得支援有： クレーン・玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です。 ■当社について： ・1964年、個人経営の「山之内製作所」創業。1965年(有)山之内製作所を設立、1974年株式会社に組織変更し、現在に至っております。半導体機器、電機製品、バルブなどの製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器など、精密部品の加工から組立までを行っております。 ・当社では品質、精度、管理を最重要視しており、各種認証（ISO14001・ISO9001・ASME・JISQ9100）を取得してきました。 ・現在では航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」を目指し、今まで培ってきた技術を生かしながら、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取組みを続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟 巻工場 住所：新潟県新潟市西蒲区漆山字四十歩割8460番地 YSEC株式会社内 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟事業部 住所：新潟県南蒲原郡田上町大字吉田新田乙284 勤務地最寄駅：JR信越本線／羽生田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴、スキルなどから総合的に勘案して決定いたします。 ■昇給：評価制度による昇給有（1月あたり1,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（50,000円～100,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】機械オペレーター（夜勤あり）～宇宙・航空好き必見／年休112日／大手取引実績あり～
      ＼当社が創るドローンエンジンこそ日本の物流業界の成長を担っています・ロケットや人工衛星、航空機エンジンにも展開！／ ■業務内容： 航空機のジェットエンジンなどの部品や医療用製品の製造をお任せします。 配属先：旋盤課もしくはフライス課 ・5軸マシニングセンタ、NC旋盤、縦型フライス盤などを使用し非常に高い精度の加工を行います。 ・工作機械への材料、製品の脱着を行い、機械操作により加工を実施します。 ・1人あたり4～5台の機械を担当します。 ■働き方： ・シフト制（夜勤あり） ・巻工場または田上工場へ配属予定 └スキルや希望を踏まえて決定します。 巻工場：1m以上の大型部品、支給材中心 田上工場：1m以内の部品、自給材中心 ■入社後の流れ： 未経験の方はテクノスクールで製造の基礎を習得。その後、現場でのOJTを通じて段階的にスキルを身につけていただきます。 ■当社製品の特徴： ・アルミ、ステンレス材を中心に公差4～5ミクロンの超精密加工を実現 ・一点物の試作や開発品の加工にも対応 ・非金属の超精密加工にも対応 ・チタン、マグネシウム、モリブデン、インコネルなど難加工材も取り扱い ※航空機（ボーイング787）部品や医療機器、防衛関連製品など幅広い分野で活用。JAXAやIHI、三菱重工など大手企業への納入実績があります。 ■資格取得支援有： クレーン・玉掛けなど必要資格は会社負担で取得可能です。 ■当社について： ・1964年、個人経営の「山之内製作所」創業。1965年(有)山之内製作所を設立、1974年株式会社に組織変更し、現在に至っております。半導体機器、電機製品、バルブなどの製品を経て、現在では防衛特機部品、医療機器、宇宙開発機器など、精密部品の加工から組立までを行っております。 ・当社では品質、精度、管理を最重要視しており、各種認証（ISO14001・ISO9001・ASME・JISQ9100）を取得してきました。 ・現在では航空エンジン部品を始め機体等を含め、常に「他社より一歩前を行く」を目指し、今まで培ってきた技術を生かしながら、世界的視野、価値観を持って新時代に向けた取組みを続けております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟 巻工場 住所：新潟県新潟市西蒲区漆山字四十歩割8460番地 YSEC株式会社内 勤務地最寄駅：JR越後線／巻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新潟事業部 住所：新潟県南蒲原郡田上町大字吉田新田乙284 勤務地最寄駅：JR信越本線／羽生田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経歴、スキルなどから総合的に勘案して決定いたします。 ■昇給：評価制度による昇給有（1月あたり1,000円～20,000円※前年度実績） ■賞与：年1回（50,000円～100,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大栄電子株式会社

    住宅設備・建材
    神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-13-15
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】未経験◎ 情報通信設備の設計・施工・メンテナンス◆資格取得支援／年間休日125日
      【職種未経験＆業種未経験の方も歓迎！情報通信設備の設計・施工・保守／医療・福祉・官公庁案件多数／技術者主体の成長環境／若手育成強化中／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10～20時間】 ■業務概要： 当社は情報通信設備（電話・ネットワーク・ナースコール等）の設計・施工・保守に関する幅広い業務をトータルに手掛けております。主な顧客は横浜市内の官公庁、医療・福祉施設です。 技術経験者による営業体制や365日保守対応の実績により、地域社会の情報インフラを支えるという大きな誇りとやりがいを持っています。 ■業務詳細： ・音声／IP-PBX、ビジネスホンなど通信設備の設計・設定・システム連携業務を行います。 ・LAN／WLANやVPN等ネットワークインフラの設計、現場での施工管理も担います。 ・ナースコールや映像システムの新規導入、連携試験・動作確認作業を実施します。 ・納入後の定期点検や保守業務、緊急時の現場対応も重要な役割です。 ※電話・ネットワーク設備、ナースコール、映像システムなど多様な情報通信機器の導入・運用・保守が主軸です。 ■組織構成： 全社員30名、うち技術部15名（30代3名・40代2名・50代10名）と少数精鋭で、現場経験豊富な先輩が多く、直接学ぶことができます。 開放的で、風通しの良い職場です。 ■業務の魅力： 未経験からでも高い専門性を身につけ、地域の基盤を支える仕事に携われます。 案件完遂時の達成感やチームとの絆が深まる環境です。 ■教育体制： 座学・現場OJT・手順書・社内ナレッジを活用し、資格取得支援や外部研修も充実しています。 未経験からでも1～2年で独り立ちを目指せます。 ■就業環境： ・年間休日125日、完全週休2日制、残業は月10～20時間ほどと少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 ・現場の都合により休日（月2回程度）・夜間作業（年2～3回程度）もありますが、対応頻度は限定的で無理なく働けます。 ■企業の特徴／魅力： 創業以来約2,800件以上の実績と365日の保守体制、技術経験者による営業で技術が実務に直結。 地域密着で長期的に成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川区1-13-15 勤務地最寄駅：JR 京浜東北線/横浜線線／東神奈川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績 計30～120万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティービーアイ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン28F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • フィールドエンジニア（セキュリティ機器、自社AIソリューション製品等）※東京貿易グループ
      ～国内トップシェア商材・メーカー機能も持つセキュリティ機器の専門商社／AIソリューション強化や積極的な新規事業投資によりビジネス拡大中／業界水準より高い報酬と充実した福利厚生／定着率高～ ■業務内容： フィールドエンジニアとして、弊社がとり扱う監視カメラやレコーダーなどのセキュリティ機器、画像解析を活用したAIソリューションなどの自社製品の現地導入作業や保守サポートを担っていただき、現地作業前のシステム結合テストやシステム評価も併せてご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・自社製品の現地導入作業 ・保守、メンテナンスサポート ・システム結合テストやシステム評価 ■入社後について： まずは現在動いているプロジェクトに加わっていただきます。 将来は課長や部長として組織マネジメントに携わったり、自分から手を上げて興味のある分野を開拓したりするなど、適性と実力に応じたキャリアアップや挑戦が可能です。 ■職場の魅力： ・事業拡大により中途採用者が9割以上を占めますが、定着率が非常に高くなっております。 ・業界水準より高い報酬と充実した福利厚生があり、安定して仕事に打ち込める ・資格取得支援制度があり、スキルアップを図ることができる ・自由闊達な文化があり、若手でも裁量をもって働くことができる ■当社の強み： 創業78周年を誇る東京貿易グループの安定した経営基盤（無借金経営）のもと、商社でありながらメーカー機能を有する“メーカー商社”として自社ブランドを提供しています。 具体的には、調達・販売のほかに技術・品証・施工・保守の専門部隊を擁し、全国24拠点と多数の協力会社ネットワークを構築することで、多様な顧客ニーズに応え、複雑なシステム設計や現場導入、アフターサポートまで一貫して請け負うことができます。 最近では監視カメラ映像を解析して業務効率化やマーケティング等に活かすAIソリューションを強化しているほか、積極的に新規事業投資を行うなど、順調にビジネスを拡大してきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン28F 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、現年収等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季／業績変動） ■昇給：年1回（定期査定） ■年収モデル： ・プロジェクトマネージャー：900万円 ・プロジェクトリーダー：750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテクノ（大塚商会グループ）

    ITアウトソーシング
    千葉県習志野市茜浜2-6-28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 404名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全10件
    • 【関東】IT機器の導入サポート・修理◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下/福利厚生◎
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、複合機を中心としたIT機器（PC・サーバ等）の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東各拠点 住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】IT機器の修理・メンテナンス（電話機）◆大塚商会グループ/年間126日休/離職率4％以下
      ～独立系SI国内最大手、プライム市場大塚商会100％出資で経営安定◎/年間休日126日/離職率4％以下/福利厚生◎休日出勤時は当月に代休取得などワークライフバランス◎～ ■業務内容： 首都圏（１都3県）の中小企業のお客様をメインに、電話機を中心としたIT機器の導入サポートと修理を行っていただきます。 ・機器設置、マシンチェック、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・定期的な保守、点検および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 ■当社の魅力： ・離職率は4％以下と低く、情報通信業の全国平均9.4％の半分以下と働きやすい環境があります。 ・半休取得制度プレミアムデー導入（8回／年）や任意指定有給（2日／年）、勤続年数に応じたリフレッシュ休暇（5日～10日＋慰労金）など休暇制度が充実しております。 ・階層、職種、部門別の研修や資格取得時の費用支援制度等も用意し、継続的なスキルアップもサポートしております。 ■当社の強み： （1）約100万社という非常に多くのお客様と継続的な取引を行っております。お客様の年商規模別で売上構成をみると､小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成を維持しております｡また、業種別にみても、サービス業が約30％、製造業が約25％、卸売業が約21％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍なく取引を行っていることから当社の業績が特定業種の市場動向に左右されにくいことを意味しております｡ （2）IT系商社として顧客数が非常に多い事が特徴です。大企業・中小企業問わず、オフィス機器からネットワーク、CADシステムまで幅広い製品の提案をしていける事に強みがあります。また、短サイクルなプロジェクトが多いため、成長スピードの速さも特徴的です。PLM以外にもLED照明等の節電系も好調で、今後サポート業務体制にも力を入れてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東各拠点 住所：神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県の各拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,600円～280,840円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 225,600円～320,840円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他定額手当：住宅手当25,000円（最低金額）※その他条件により、家族手当（配偶者7,000円、子1人につき10,000円）、住宅手当（勤務地区や世帯主の有無ににより異なる）、食事手当などが月次で加算される場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コアー株式会社

    製紙・パルプメーカー
    茨城県下妻市五箇221-73
    • 設立 -
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／下妻】機械保全・設備保全◆生産ラインの保全メンテナンスなど／土日祝休／月平均残業20h
      □■ラップやセロハンテープの巻芯など生活に身近な製品も多数手がける関東トップクラスのシェアを誇る「紙管」の製造販売会社／日本紙管工業株式会社の完全子会社・安定の経営基盤あり■□ ■業務概要： ＜技術やメカニック全般を担う専任担当＞ 社内の設備関連（保守や開発検討・導入）、最先端技術であるAI導入、DX化推進業務を進めていただきます。 また、企業グループ全体として推進を図る内容もあるため、全社ミーティングにも参加いただきます。初段階では社内活動を知っていただきながら、現在までのキャリアを活かした業務を中心に活動を進めていただきます。 ※AI導入・DX化推進は2026年にグループ方針として発表した内容であり、グループ内の関係者と共に検討を行い、社内への展開活動を初段階から進めていただく想定です。 ■入社後について： ・入社後、約1年間は製造研修を受けていただきます。 ※製造研修は原則半日を予定しており、残りの時間で技術開発業務にあたっていただきます。 ・スキルアップに必要な社外研修（1日研修やWeb参加）は原則推奨、および承認する意向です。長期間研修になる場合は、相談の上で決定となります。 ・日々のサポートと指導に関しては、各部署の管理職と経営者が担当いたします。 ■就業環境： 自由度が高い風通しの良い環境です。代表から新卒社員まで気兼ねなく会話できる風土があります。 生産計画も製造担当部署別で立案するなど、物量の増減に合わせた計画設計や部門間での調整など個人レベルで実施可能なことが多い点も特徴です。 自ら考え実行することに対して、非常に寛容な風土が根付いています。 ■紙管について： 紙管はさまざまな用途に使用されています。 家庭用品から産業用途、更には製品保護材料などあらゆる分野で紙管は活躍しています。そして、お客様より求められる新たなニーズへの挑戦。紙管はまだまだ飛躍していく商品と考えております。 当社は日本紙管工業グループ（全国14拠点）の関東主力拠点として、ホームラップ用紙管および、ヒット商品である「ハイコアー」を主力商品として製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県下妻市五箇221-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：8,450円 ＜月給＞ 258,450円～388,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新潟トヨペット株式会社

    自動車ディーラー
    新潟県新潟市中央区幸西2-6-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新潟県/上越市】サービスエンジニア◆地域密着のトヨタ正規ディーラー／充実の研修制度／残業25H
      ～新潟トヨタグループで最大級！新潟県内に密着した事業基盤／残業25hほど／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎トヨタのカーディーラーのエンジニアとして、最新のトヨタ車に対応するための研修制度や検定制度が整っています！ ■業務内容： トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・自動車の整備業務、法定点検作業 ・整備車両の洗車業務 ・納車準備業務全般　等 ※接客業務は作業前後の説明程度なので、点検・整備業務に集中できます ■充実の研修制度： トヨタ自動車の技術教育制度に基づき、入社後はステップアップ教育を行います。整備の基礎知識をはじめ、勤続年数に合わせた4段階の教育を行い、自動車の総合判断ができる実力を身につけます。この過程に合わせ「トヨタサービス技術検定」を実施、優秀なエンジニアに与えられる1級資格を目指します。その他、様々な検定や自動車検査員資格、エンジニアの頂点「TOP　CREW」の称号等、多くの社内教育を実施し、お客様から信頼されるエンジニアを育成します。 ＼最新車種や新車も取り扱える！／ トヨタの正規ディーラーだからこそ、最新車種や新車を扱う機会も豊富にあります。また、最近ではハイブリッド車などPCを使用してのメンテナンスを行うことも多く、汚れる機会も減ってきているのが実情。トヨタブランドを感じながら最新の整備に携わることができるチャンスです！ ■組織構成： 各店舗規模により、配属人数も異なりますが、新潟本店サービス工場にはサービスエンジニア14名、中規模店舗で6～9名、少なくとも4名以上のエンジニアが在籍しています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が活躍しています。 新潟本店サービス工場／新潟小針店／新潟東店／村上店／新発田店／五泉店／白根店／三条店／長岡川崎店／長岡古正寺店／魚沼店／十日町店／上越店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 上越店 住所：新潟県上越市春日野１－６－１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 213,400円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：1月あたり4.0％～（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計 4.30ヶ月分（前年度実績） ■サービス手当 30,000円～70,000円 ■2級整備士手当 2,000円～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県/長岡市】サービスエンジニア◆地域密着のトヨタ正規ディーラー／充実の研修制度／残業25H
      ～新潟トヨタグループで最大級！新潟県内に密着した事業基盤／残業25hほど／引っ越しを伴う転勤なし～ ◎トヨタのカーディーラーのエンジニアとして、最新のトヨタ車に対応するための研修制度や検定制度が整っています！ ■業務内容： トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・自動車の整備業務、法定点検作業 ・整備車両の洗車業務 ・納車準備業務全般　等 ※接客業務は作業前後の説明程度なので、点検・整備業務に集中できます ■充実の研修制度： トヨタ自動車の技術教育制度に基づき、入社後はステップアップ教育を行います。整備の基礎知識をはじめ、勤続年数に合わせた4段階の教育を行い、自動車の総合判断ができる実力を身につけます。この過程に合わせ「トヨタサービス技術検定」を実施、優秀なエンジニアに与えられる1級資格を目指します。その他、様々な検定や自動車検査員資格、エンジニアの頂点「TOP　CREW」の称号等、多くの社内教育を実施し、お客様から信頼されるエンジニアを育成します。 ＼最新車種や新車も取り扱える！／ トヨタの正規ディーラーだからこそ、最新車種や新車を扱う機会も豊富にあります。また、最近ではハイブリッド車などPCを使用してのメンテナンスを行うことも多く、汚れる機会も減ってきているのが実情。トヨタブランドを感じながら最新の整備に携わることができるチャンスです！ ■組織構成： 各店舗規模により、配属人数も異なりますが、新潟本店サービス工場にはサービスエンジニア14名、中規模店舗で6～9名、少なくとも4名以上のエンジニアが在籍しています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が活躍しています。 新潟本店サービス工場／新潟小針店／新潟東店／村上店／新発田店／五泉店／白根店／三条店／長岡川崎店／長岡古正寺店／魚沼店／十日町店／上越店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 長岡古正寺店 住所：新潟県長岡市古正寺２丁目５５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長岡川崎店 住所：新潟県長岡市川崎町８６０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,400円～265,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 213,400円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：1月あたり4.0％～（前年度実績） ■賞与あり：年2回　計 4.30ヶ月分（前年度実績） ■サービス手当 30,000円～70,000円 ■2級整備士手当 2,000円～3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リスカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県常総市蔵持900
    • 設立 1981年
    • 従業員数 424名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全5件
    • 【常総市／年収474万以上～】未経験歓迎＜お菓子の夜勤製造スタッフ＞うまい棒など◆寮社宅あり／転勤無
      ～「うまい棒」「スーパーBIGチョコ」など国民的人気商品の製造職／夜勤経験者歓迎／年収530万円可／社宅あり／転勤なし～ ★国民的人気お菓子を支える製造スタッフ募集！★ 「うまい棒」や「スーパーBIGチョコ」など、世代を超えて愛される人気商品の製造を手掛ける当社。 多くの方が一度は口にしたことのあるお菓子づくりに、未経験からチャレンジできるポジションです。 ◎22時～5時は夜勤手当150％支給 ◎年収474万円～578万円の高水準求人 ◎社宅あり・転勤なしで腰を据えて働ける ◎賞与年2回（昨年実績4か月）＋臨時賞与10年連続支給 ◎残業代は1分単位で全額支給 ■業務内容： スナック菓子やチョコレート菓子の製造工程を担当いただきます。 ・原料の計量、配合作業 ・製造ラインへの原材料投入 ・生地の調整、成形工程の管理 ・温度や品質管理 ・シーズニング（味付け）工程 ・設備の清掃、メンテナンス ・生産効率向上に向けた改善提案 日々同じ作業を繰り返すだけではなく、製造品質と生産効率を維持するために設備や工程管理にも携わるポジションです。 原材料投入や機械清掃など体を動かす業務も多く、製造現場の主力メンバーとして活躍いただきます。 ■募集背景： 現在、人員不足により一部ライン稼働に影響が出ており、今後の売上拡大や新商品開発、生産体制強化に向けて積極採用を実施しています。 安定供給を実現することで、将来的には職場環境改善や残業抑制も目指しています。 ■本ポジションの魅力： ★誰もが知る有名商品の製造に携われる 「うまい棒」をはじめとした人気スナック菓子やチョコレート菓子の製造メーカーとして、長年にわたり全国で親しまれる商品を展開しています。 ★未経験からスタートできる 入社後は先輩社員による丁寧な指導があり、製造経験がない方でも安心して業務を覚えられる環境です。 ★ワークライフバランスも充実 転勤なしのため、プライベートとの両立も叶います。 ★品質への強いこだわり 同社では50年以上にわたり人工甘味料を使用せず、スパイス選定にもこだわった商品づくりを続けています。「食べ飽きない美味しさ」が支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（つくば）工場 住所：茨城県常総市鴻野山1313 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石下工場 住所：茨城県常総市鴻野山1747-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 474万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与：有（年2回：昨年実績4ヵ月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,900円～253,900円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 ＜月給＞ 313,900円～393,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業務経験により決定：賞与年間4ヶ月予定年収に含む。／職能手当は含まない。 ■定額的に支払われる手当 （皆精勤）手当6,000円（1日欠勤で3,000円／2日欠勤で0円） （食事）手当1日300円出勤日数を乗ずる。理論年収には21日で算出 （職能）手当職能レベルを到達した場合に手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社正栄製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県常総市国生1158
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/常総市】省力化機械の機械設計～CAD経験者歓迎/大手企業と取引有/残業20h程度～
      ■職務内容： 機械設計担当者として、企画立案から設計まで製造担当者と連携しながら対応していただきます。AutoCADを使用し、製造メーカー向けの製造ライン（省力化機械）の設計を行っていただくのが主な業務となります。入社後については、設計を兼任しております代表者のアシスタントについていただき、業務の流れや設計に関するノウハウを習得していただきます。機械設計職のアシスタントから始めていただきますが、将来的に単独で受注案件に対応していただくことを想定しています。 ■組織構成： 同社は全4名となっており、機械設計1名(代表者が兼務/41歳)・製造3名(32歳・35歳・54歳)のメンバーが在籍しております。ベテランのメンバーのもとでOJT指導を行い、スキルアップしてただけます。 ■働き方： 年間休日125日、平均残業時間月20時間前後プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境です。 ■同社について： 同社は1982年に設立し、主に製造メーカー様向けに産業用機械の設計から製造を一貫して請け負っています。同社の取り扱う主な製品としては製造ライン、自動梱包ベルトコンベア、各種パレット搬送設備等の製造ラインの設計開発の受注生産が中心となっております。 特に製造ラインの省力化機械の設計製造に関しては、永年の実績からお得意様からも多大なる信頼と評価をいただいております。お得意様としては、国内大手建材メーカー様のほか、大手電機メーカー様や自動車メーカー様より受注をいただいております。 今後も永年培ってまいりました当社のノウハウと実績を活かし、日本のものづくりに貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県常総市国生1158 勤務地最寄駅：関東鉄道常総線／石下駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※給与の詳細は、前職の年収や年齢・経験・能力等に応じて、面接を通した話し合いにより決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渋井鋼材株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    新潟県新潟市東区下木戸1-18-24
    • 設立 1955年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【新潟/長岡】製造スタッフ◆年間休日120日/日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われる
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/未経験入社多数！/日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われる/定時退社推奨/教育体制◎/残業月平均10時間以下と非常に少ないです/ワークライフバランス◎/年間休日120日/県内トップクラスのシェア～ ■職務内容 建設土木資材（鉄材）の製造業務をお任せいたします。 ・建物の柱や梁となる鉄骨を、専用の機械を操作して指定された長さに切断したり、穴を開けたりする加工を行います。 ※主にビル等の建物に使われる鋼材の加工作業がメインで著名人が泊まる有名なホテルや世界大会も行われるような競技場等に利用される鉄材を扱います。 ・機械の操作は、鉄骨をセット後に制御盤へ数値を制御盤へ数値を入力すれば自動で加工を行うので、未経験者でも無理なく作業に入れます。 ・加工の前後は鉄骨の上げ下ろし作業がありますが、重量物なので移動はクレーンを操作して行います。 ※クレーン等の資格は会社負担にて取得が可能です。 ■組織構成 男性9名、年代は20代4人、30代2人、40代2人、50代1人です。 ※未経験で入社したメンバーがほとんどで、前職も様々です◎ ※若い世代が多く、活気のある職場です。 ■働く環境 ※働きやすい職場なので社員の定着率も高いです！ ・工場内には空調は有りませんが、暖房機器や扇風機等を備えています。 ・ロッカーや食堂も完備 ・年間休日118日以上 ・残業は月平均10時間程度なのでプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡工場 住所：新潟県長岡市新産3丁目6-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 259万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 173,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与年2回※前年度実績　計3か月分 ■資格手当：1万円（最低付与金額）～2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンエイテック

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    千葉県柏市柏7-1-15
    • 設立 1987年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／柏】機械開発エンジニア◆CAD経験を活かし製品開発へ◆企画～量産まで一気通貫
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      【精密液体塗布装置の開発を一気通貫で担当／設計～量産まで裁量大きく関与／グローバルな技術連携も経験可能】 ■当社について 株式会社サンエイテックは、液剤吐出・塗布技術に特化した専門メーカーです。 ディスペンサーや塗布装置を通じ、製造現場の品質・生産性向上を支援。 自動車・電子・医療など幅広い分野で高精度な塗布ソリューションを提供しています。 ■業務概要 当社のディスペンサー（接着剤・各種液体を高精度に塗布する装置）の開発エンジニアとして、製品企画から詳細設計、試作、評価、量産立ち上げまで、製品化の全工程に幅広く携わっていただきます。単なる図面作成に留まらず、「どうすれば狙い通りに液体を吐出できるか」という根本課題の解決に挑戦し、メカ・流体・制御といった複合領域の知見を活かして業務を推進します。 ■業務詳細 ・3D CADを用いた機構設計（Inventor以外も可） ・液体塗布の狙い精度や使い勝手向上のための構造検討 ・試作機の組立や動作テスト、性能評価 ・試作結果を反映した設計改善、品質向上活動（例：FMEA対応等） ・量産立ち上げにおける製造部門・品質部門との連携、海外工場との技術調整 ・制御・電気設計者との協働による装置全体の最適化 ■扱うサービス 当社独自のディスペンサー技術を搭載した各種産業向け製品 ■業務の魅力 自ら設計した製品を試作・評価し、改善を重ねて世の中に送り出す達成感を味わえます。グローバルな連携も経験可能で、裁量大きく成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会を通じて、流体・制御・材料等の知識を学びながら実務でスキルアップ可能です。 ■就業環境 複数部門と連携しながら、試行錯誤を重ねて新技術に挑戦できる風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 開発エンジニアとして経験を積んだ後、 プロジェクトリーダーや専門領域のスペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 高精度・高品質な液体塗布技術を強みに、多様な産業分野の製造ラインをを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏7-1-15 勤務地最寄駅：JR常盤線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（年俸に含む） 別途業績賞与あり 別途残業手当は残業時間に応じて支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／柏】品質保証/品質管理◆精密塗布メーカー◆受入～体制構築まで担う◆中核ポジションで裁量大
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      【液剤吐出システム製品の品質保証／受入検査から品質体制構築まで一貫して関われるポジション】 ■当社について 株式会社サンエイテックは、液剤吐出・塗布技術に特化した専門メーカーです。 ディスペンサーや塗布装置を通じ、製造現場の品質・生産性向上を支援。 自動車・電子・医療など幅広い分野で高精度な塗布ソリューションを提供しています。 ■業務概要 当社の液剤吐出システム製品（吐出装置や射出成形部品など）における品質保証業務全般をお任せします。製品の受入検査から品質保証体系の構築・運用まで、全プロセスに幅広く関与し、製品品質の維持と向上を推進する役割です。 ■業務詳細 ・品質保証体系の構築と運用、社内ルールの整備 ・液剤メーカーとの仕様書締結や技術的な管理業務 ・製品不具合発生時の原因分析、再発防止策の立案と展開 ・製造・技術部門への改善フィードバック、他部署や社外関係先との調整 ・品質管理体系（ISO）への対応、規格要求事項の順守 ・受入検査（外観・寸法・機能）の実施、検査基準の整備や記録管理 ・品質データの収集・分析を通じた課題抽出と改善活動の推進 ・環境管理物質（RoHS、REACH等）や輸出関連法規の調査・対応 ・顧客からのクレーム対応および品質改善提案の実施 ■組織構成 品質保証部への配属となり、品質保証・品質管理（受入検査含む）を一体運営しています。組織強化と体制拡大を目的とした増員採用です。 ■業務の魅力 製品の受入れから品質保証まで一貫して関われるため、ものづくりの全工程に触れながら幅広い知識と実践力が身につきます。自身の提案や改善が直接製品品質や組織成長へつながるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTや社内研修、ISO等の品質規格に関する指導を通じて、業界未経験分野も着実にキャッチアップできます。 ■想定されるキャリアパス 将来的には品質保証・品質管理組織全体をリードする役割を期待しています。組織強化や体制づくりにも積極的に関われます。 ■企業の特徴/魅力 当社は高い技術力と安定した品質で液剤吐出システム業界を牽引。品質への強いこだわりで製品開発・改善に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏7-1-15 勤務地最寄駅：JR常盤線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～428,571円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり　年俸に含む 別途業績賞与あり 残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナミックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    新潟県新潟市北区濁川3993
    • 設立 1947年
    • 従業員数 728名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全7件
    • 【新潟市】生産技術・設備管理（法規制対応・行政申請）※実務未経験可／年間休日124日・賞与年3回
      ＜新潟市北区・新潟市西区/設備管理・法規制推進担当/年休124日・世界シェアを持つ材料メーカー＞ ＜この求人の魅力＞ 〇行政申請・届出対応など専門性の高いキャリアを築ける 〇設備管理を「現場対応」ではなく「仕組みづくり」で支える仕事 〇全社横断プロジェクトや管理職候補として成長できる ○工学や法学の知識を活かし、グローバル企業でコア人材として活躍できる ＜入社後に期待すること＞ ●入社直後～数年 まずは設備管理や法規制対応の基礎を学びながら、 チームメンバーとして幅広い業務に携わっていただきます。 ※30代半ばの社員の指揮系統のもとで業務を行っていただきます。 ●中長期 法規制対応についてワンストップで推進（行政や外部機関との折衝含む） 全社設備管理ルールの企画・構築 設備管理分野の次世代リーダー・管理職候補 ■ミッション 設備管理機能チームは、設備のライフサイクル全体を通じて工場の安全・安定操業・安心を支える専門組織です。設備故障や設備起因の品質問題、環境問題、労働災害などのリスクを未然に防ぎ、製造現場が安定して稼働できる環境を構築します。また、設備情報の一元管理や法規制対応、省エネルギー施策の推進を通じて、持続可能なものづくりの実現に貢献します。 ■業務内容 （1）　生産技術ユニット全体の課題改善活動 ├設備管理の視点から生産技術全体の課題解決に取り組みます。 ├生産技術関連課題の抽出 ├改善テーマの立案・推進 ├他部門・外部パートナーとの連携 └業務効率化およびDX推進 （2）　法規制・ISO・CSR対応 ├設備運用に関わる各種法令や社内ルールへの対応を行います。 ├法規制・届出対応 ├ISO関連対応 ├CSRおよびコンプライアンス対応 ├設備管理ルールの策定・運用 ├社内への情報発信・周知活動 └社会規制（ESG・CSR・省エネ創エネ等）への対応 （3）　設備管理・保全活動の推進 ├工場設備の安定稼働を維持するため、設備情報の管理や保全活動を推進します。 ├設備台帳・設備カルテの管理 ├設備故障情報の収集・分析 ├設備点検計画の立案・管理 └保全データの管理および活用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市北区濁川3993 勤務地最寄駅：JR白新線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟市】CAE解析経験者歓迎◆半導体・電子材料の研究開発／世界トップクラス電子材料メーカー
      ＜新潟市・世界シェアを持つ材料メーカー・技術開発（シミュレーション）＞ ◎売上高1,021億円（2024年度実績）の成長企業。「半導体あるところにナミックスあり」と言われるほど、当社の電子材料は世界中の半導体や電子機器に採用されています。IoT、AI、自動運転、データセンターなどの市場拡大を背景に、今後も継続的な需要拡大が見込まれています。 ◎Intel、TSMCをはじめとする世界的半導体メーカーとの取引実績を保有。売上の約85％を海外市場が占めており、新潟に本社を置きながらグローバルに事業を展開する世界レベルの材料メーカーです。 ■業務内容 電子部品や半導体に使用される樹脂材料について、シミュレーション技術を活用した解析業務を担当いただきます。高性能かつ高信頼性の材料開発を支える専門職として、応力解析・疲労解析・寿命予測などを通じて製品性能の向上に貢献していただきます。 具体的には ・材料や製品の3Dモデルを用いたシミュレーション業務 応力解析、疲労解析、寿命予測などを実施し、製品設計や材料開発に必要なデータを提供します。 ・実験・評価業務 シミュレーション精度向上のため、樹脂物性データ取得を中心とした各種評価・実験を行います。 ・不良原因の解析と改善提案 製品に不具合が発生した際には、解析技術を用いて根本要因を可視化。開発部門と連携しながら改善策の立案・検証を行います。 ・商材開発部門との共同開発 シミュレーション結果と実験データを統合し、開発担当者と議論を重ねながら製品性能の最適化を推進します。 ・最先端技術の研究・高度化 業界内でも研究途上の先端領域であるため、大学や研究機関、企業との共同研究を通じて解析技術やシミュレーション手法の高度化にも取り組んでいただきます。 ■当社の技術・研究開発の特徴 ◎毎年売上の約5％を研究開発に投資。売上の約40％を近年開発された新製品が占めており、研究開発が企業成長を支えています。 ◎年間約300件の研究テーマが進行。短期的な製品開発から次世代技術の長期研究まで幅広く取り組み、30～40％が製品化につながっています。 ◎世界トップクラスの顧客と最先端技術に携われる環境。半導体業界の進化を支える材料開発の最前線で、自身の解析技術を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ナミックステクノコア 住所：新潟県新潟市北区島見町3337番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～405,000円 ＜月給＞ 315,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します。 ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（昨年度実績2.0ヶ月分） ■期末賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6.0ヵ月分） ■その他固定手当：固定残業手当として月40h分、72,500円を支給。超過分は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鶴田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    茨城県古河市下大野1793-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城／古河】製造部課長職／電気機器メーカー◆再エネ業界／年休127日／管理職経験者歓迎
      【再生可能エネルギー分野の成長企業／裁量の大きな課長職／年休127日・働きやすい環境／オーダーメイド製品の製造を推進】 ■業務概要 当社の製造部門における課長職として、部門運営とマネジメント全般をお任せします。部門目標の達成に向けた戦略立案・実行から、部下育成・評価など、10名規模のチームを統率する管理職ポジションです。基本的に現場に入っていただくことは想定しておりませんが、製造工程はレーンではなく手作業となりますので、近しい製造現場でのご経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ※担当予定部署：パワーボックス取付工程 仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細 ・部門目標に基づく戦略の立案と実行 ・部門全体の業務課題の設定、改善計画立案および実行 ・部下への作業割り当ておよび課内のスキル管理 ・部下への指導・育成および評価 ■組織構成 製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。ご入社後は課長職として10～15名規模のチームのマネジメントをお任せいたします。同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、安心して現場についてもキャッチアップすることができます。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力 ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは無限大だと確信しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～340,000円 その他固定手当/月：106,000円～110,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　・課長：100,000円（固定残業時間30h/月）・係長： 30,000円（固定残業時間なし） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給あり ■調整給　100,000円～含む ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／古河】製造部係長職／10名前後のチームを管理◆再エネ業界トップシェア／年休127日・土日祝休
      【再生可能エネルギー分野の成長企業／係長職／年休127日／お客様ごとのオーダーメイドの製品が特長】 ■業務概要 当社の製造部門における係長職として、製造作業・部下育成をお願いいたします。 仕様書（電気回路図）に基づいてブレーカーや電線の取り付け作業を実施している部署です。 ■業務詳細 ●トランスの組立・配線 　具体的には、端子台加工、電線カット、剥離、圧着など ●生産計画に基づいた作業の割り振り ●作業効率の改善提案 ●5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ●部下の育成 ■組織構成 製造部には77名在籍しており、課長以上の管理職者は約10名おります。 ご入社後は係長職として10名前後のチームの管理をお任せいたします。 最初は業務を覚えていただくことがメインとなります。 同様に中途入社で管理職に就いている社員もおりますので、 安心して業務に就いていただくことができます。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品の製造工程に深く関与し、現場裁量も大きく、組織運営を担う中核ポジションです。 入社時研修やメンター研修、管理職・指導者研修、評価者研修など多様な教育制度で成長をサポートします。 ■当社の特徴/魅力 ・当社は太陽光発電システムに必要不可欠なトランス（変圧器）やパワーボックス（主に太陽光発電に使用される電源）の設計～納品までを行っています。取引先企業は、誰もが知っているような大手企業の他、スーパーやショッピングセンターなど様々です。当社のトランス（変圧器）やパワーボックスは、基本的にオーダーメイドでの設計が可能な上、業界をけん引する技術力と価格も魅力の1つです。再生可能エネルギーにおけるマーケットニーズは年々増加しています。 ・需要がますます拡大する、トランスや太陽光発電システム、POWERBOXの製造や販売を中心に、更なる飛躍と発展を見込んでおります。 新たな領域への開発も進めており、20年、30年と、長期にわたって活躍できるステージを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野1793-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 その他固定手当/月：36,000円～40,000円 ＜月給＞ 316,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■職能手当　6,000円～10,000円 ■役職手当　係長： 30,000円（固定残業時間なし） ■調整給　50,000円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アド・コム

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区新川1-22-11永代ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎◎】フィールドエンジニア（UPS等電源設備）◆土日祝休み・残業20h程度・年休122日
      ★電気工事士2種をお持ちの方歓迎です◎　 ■採用背景 データセンター、マシンルーム等の運用に必要な電源・空調設備の販売から設置、メンテナンスに至るまでトータルで手がけている当社。1992年の設立以来堅調に業績を伸ばしており、ここ3年ほどは前年比130％以上で成長するなど業績好調です。 それに伴う体制強化のため、設備設置から設置後の定期メンテナンスを担う技術員を増員募集いたします。　 当社の技術職は電気設備と空調設備で担当が分かれています。今回は電気設備を担当していただきます。 自社の検証施設（テクニカルセンター）で納品前の製品調整や性能試験等を通じて、製品に関する知識と技術スキルを習得することができます。 ■業務概要：技術職（電気設備） データセンターの電源設備（UPS：無停電電源装置、STS：無瞬断切替装置、バッテリーモニタリングシステム等）のエンジニアリング、およびメンテナンスを担当します。 ▼エンジニアリングの内容： ・自主検査、出荷調整、設置調整、試運転調整 等 ・負荷試験やBMS（ビルディングマネジメントシステム）連携試験 等 ・基本設計（経験や能力に応じてお任せします。） ※お客様の現状に関するヒアリング、現地調査については営業が担当します。 ▼メンテナンスの内容： ・予防保全のための定期点検：製品動作確認、電気回路の電圧・電流等の計測、波形記録、消耗部品の交換 等 ・緊急時の障害対応：緊急復旧、および原因の究明 ※エンジニアリングとメンテナンスは、2～3名体制で1日1社が基本です。またお客様とメンテナンス日時や内容の調整を行い、実際のメンテナンスの後、レポートを作成します。 ※データセンターでの業務となるため、休日の業務が生じる場合があります。あらかじめご了承ください。 なお、休日出勤が生じる頻度は案件の状況によりまちまちです。休日出勤が生じた場合は追って代休を取得していただきます。 ※月1回程度、出張がございます。（場所によっては宿泊を伴います） ■働きやすさ ・基本土日祝休み ・年休122日 ・夜勤なし ・残業20h程度 　働きやすい環境で、プライベートと両立可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～438,000円 ＜月給＞ 250,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して750,000～1,314,000円の賞与を支給） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間未満 ■上記年収・月給に予め含む手当：地域手当 ■その他、別途支給する手当：出張手当（国内外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ条鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3新橋住友ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全44件
    • 未経験歓迎の製造スタッフ／札幌／年間休日124日／手当充実
      • NEW
      JFE条鋼は、役目を終えた鉄スクラップを原料に、新たな鉄鋼製品を生み出している電炉メーカーです。 豊平製造所でつくっているのは、建物などの基礎となる「鉄筋棒鋼」。 完成した製品は、札幌ドーム、札幌駅、大倉山ジャンプ競技場、円山動物園ゾウ舎、学校など、街の建造物に使用されています。 ＜募集ポジション＞ ◎製鋼 ◎圧延 ■製鋼（セイコウ） 鉄スクラップを電気炉で溶かし、成分を調整して「ビレット（鋼片）」と呼ばれる半製品をつくる工程です。 【電気炉班】鉄スクラップを溶かし、成分を調整 【鋳造班】溶かした鉄を鋳型へ流し込み、ビレット（鋼片）を製造 【クレーン班】大型天井クレーンを操作し、原料となる鉄スクラップを配合 鉄スクラップが、新しい鉄へと生まれ変わる。モノづくりのダイナミックさを感じられる仕事です。 ■圧延（アツエン） 製鋼工程でできたビレットを専用の機械で延ばし、鉄筋棒鋼へと仕上げる工程です。 【圧延班】ビレットを延ばして製品の形へ 【精整班】決められた長さに切断し、出荷できる状態へ 【ロールショップ班】圧延で使用する設備の整備 自分たちの手で製品が完成していく過程を間近で見られるため、モノづくりの達成感を味わえます。
      ★転勤なし／U・Iターン歓迎 ★マイカー通勤OK！駐車場完備 ★借上社宅あり （入居条件あり） ＜勤務地＞ 豊平製造所：北海道札幌市西区発寒十条十三丁目1番1号 ★JR函館本線「発寒駅」より徒歩1分 「発寒駅」周辺には大型ショッピングモールもあり、買い物にも便利。 札幌駅へも電車で気軽に出られるので、仕事終わりにショッピングをしたり、休日に趣味やイベントを楽しんだり。 車がなくても、札幌での毎日をアクティブに楽しめます。 ※受動喫煙対策：社内分煙
      月給24万2500円～37万1300円＋各種手当（約2万5000円～23万円）＋賞与年2回（業績連動制） ※給与は経験や能力などを考慮して決定します。 ※固定残業はありません。残業代は別途全額支給します。 ★家賃の65％を会社が負担する借上社宅制度あり（制度利用条件あり）
    • 【三郷】製造プロセス技術（製鋼・圧延）◆年休128日/JFEグループの中核企業
      【工学系専攻なら未経験も歓迎／国内トップクラスの電炉鉄鋼メーカー／鉄スクラップをリサイクルする鉄鋼業／業界大手・東証プライム上場JFEグループの中核企業／安定した基盤／福利厚生充実】 ■業務内容： 鉄スクラップを原料とする製鋼工場または圧延工場にて、操業管理業務をお任せします。 ・鉄鋼製品の成分設計、品質向上、生産効率化、コスト削減の推進 ・溶解、精錬、鋳造、圧延工程における操業条件の検討、改善活動 ・工場の安定稼働、生産能力向上に向けた仮説立案、検証、効果測定 ・新商品製造に向けた技術検討 ・新規設備導入、既存設備改造の推進 ・設備部門との仕様決定、業者選定、工事進捗管理 ・試運転、実操業、導入効果確認までのマネジメント ＊圧延とは＊ 製鋼工程で鉄スクラップから製造された鋼材の元となる素材を加熱し、ローラーで延ばしながら成形する工程です。建築物やインフラに使用される棒鋼や形鋼などの製品へ加工し、品質や強度を左右する重要な役割を担います。 ■組織体制： 製造部圧延工場にて、所属長の元に総合職3～5名、技能職30～60名程度（姫路製造所のみ100名程度）で構成されています。 ■当社の特徴： JFE条鋼株式会社は、JFEグループの電炉鉄鋼メーカーです。鉄スクラップをリサイクルして鉄鋼製品を製造する循環型ビジネスを展開しており、形鋼や棒鋼を中心に建設・社会インフラ分野へ製品を供給しています。製品はビルやマンション、橋梁、造船、鉄塔、フェンスなど幅広い用途で使用されており、社会基盤を支える重要な役割を担っています。また、電気炉技術を活用した資源リサイクル事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東部製造所 住所：埼玉県三郷市新和3-435-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／三郷中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,700円～450,000円 その他固定手当/月：6,000円 ＜月給＞ 303,700円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式 ■固定手当：食事手当（※詳細は福利厚生その他欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アール・ビー・コントロールズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    石川県金沢市観音堂町ロ71
    • 設立 1971年
    • 従業員数 494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【金沢市】機械生産技術｜生産設備の構想・設計・導入◆ワークライフバランス◎／リンナイG
      ～リンナイグループ／充実した教育制度や福利厚生を整備／健康経営優良法人2022ブライト500認定企業／年間休日121日～ ■募集背景： リンナイグループの製品クオリティを支える「マザー工場」としての機能を強化するため、生産技術メンバーを募集します。 当社の生産技術は、単に設備を導入するだけでなく、開発部門の要望と製造現場の課題を繋ぎ、自らのアイデアを設備という形にして「理想のものづくり」を実現するポジションです。 ■業務内容： ガス・石油・電気機器等の各種制御装置を専門に、開発から生産までトータルに手掛ける当社において、機械生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇電子制御ユニットやLED照明等の製造における生産設備の導入・改善 ◇新規生産設備の構想、設計（CAD）、製作から工場への導入 ◇先進技術の調査・検証および生産工程シミュレーション ◇ロボットやシーケンスプログラムを用いた自動化・省力化の推進 離職率2％以下、有給取得率85％超と、自身のライフスタイルも大切にしながら、腰を据えて長く専門性を磨ける職場です。 ■組織構成： ＜実装設計チーム＞7～8名 ■当社の強み： ・長年培った独自の高電圧技術、住生活空間に関する電子制御技術や防水／防湿技術等が挙げられます。 これらを軸に、開発から製造まで自社で行える事業体制を確立。生産、製品のカスタマイズも可能な体制を整えています・ ・自身のアイデアを提案できる自由闊達な社風も特長です。 ■当社について： ～リンナイグループの一員として、高電圧ユニットや空調／厨房用電子制御ユニット等を手掛けています～ ・1971年設立。石川県金沢市を拠点に、ガスコンロ用、ガス給湯器用、浴室暖房乾燥機用電子制御ユニットの開発・製造を展開。 ・浴室におけるリモコンやLED照明を含むオリジナル製品も手掛け、安全で豊かな暮らしの実現につなげています。 ※リンナイのグループ企業として、電子制御機器分野を管轄。常に時代の変化に対応した製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市観音堂町ロ71 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,480円～330,000円 ＜月給＞ 252,480円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当（規定有）等の各種手当は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢市】電子制御機器の筐体設計＜経験を活かして活躍＞ワークライフバランス◎／リンナイG
      ～リンナイグループ／充実した教育制度や福利厚生を整備／健康経営優良法人2022ブライト500認定企業／年間休日121日～ ■業務内容： ガス・石油・電気機器等の各種制御装置を専門に、開発から生産までトータルに手掛ける当社において、製造される電子制御機器（例：給湯器リモコン等）の筐体設計業務を担当します。 ■業務詳細： ◇3DCAD（Solid Works）を用いた筐体の構造設計 ◇材質選定及びCAE解析の実施、部品配置や配線スペース、放熱・安全性等の検討 ◇見積用、量産用の図面作成等 ◇試作評価、量産設計、設計変更対応 ◇他設計、製造、品質など関係各所との連携による開発推進 ■ポジションの特徴： ◎社内外とやりとりをする機会が多いので、コミュニケーション能力（が求められます。 ◎現在同部署メンバーの人数は5名在籍中です。わからないことがあれば気軽に相談できる雰囲気です。 ■組織構成： ＜実装設計チーム＞7～8名 ■当社の強み： ・長年培った独自の高電圧技術、住生活空間に関する電子制御技術や防水／防湿技術等が挙げられます。 これらを軸に、開発から製造まで自社で行える事業体制を確立。生産、製品のカスタマイズも可能な体制を整えています・ ・自身のアイデアを提案できる自由闊達な社風も特長です。 ■当社について： ～リンナイグループの一員として、高電圧ユニットや空調／厨房用電子制御ユニット等を手掛けています～ ・1971年設立。石川県金沢市を拠点に、ガスコンロ用、ガス給湯器用、浴室暖房乾燥機用電子制御ユニットの開発・製造を展開。 ・浴室におけるリモコンやLED照明を含むオリジナル製品も手掛け、安全で豊かな暮らしの実現につなげています。 ※リンナイのグループ企業として、電子制御機器分野を管轄。常に時代の変化に対応した製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市観音堂町ロ71 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,480円～330,000円 ＜月給＞ 252,480円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、家族手当、役職手当、住宅手当（規定有）等の各種手当は含まれておりません。（別途支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4.6カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フッカクローム

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    千葉県柏市高田1114-3
    • 設立 1968年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造業／未経験歓迎／完全週休2日制／年休120日／転勤なし
      ――――― 具体的には ――――― ■研磨作業 ・お客様から預かった製品の状態を確認 ・めっき前の表面を削り、傷や凹凸を整え、めっき加工担当へ引き継ぐ ・めっき加工後、再度研磨を行い、寸法や表面の仕上がりを整える ■めっき処理 ・研磨された製品にクロムめっきを施す ・製品ごとにめっきの厚さや仕上がりを管理 ・めっき後の製品を研磨担当へ引き継ぐ ◎作業は3～5名ほどの各グループで進めますのでわからないことは気兼ねなく相談できます ◎製品移動の際にクレーンと玉掛け資格が必要になります（入社後資格取得） ＜一連の流れ＞ お客様から製品を預かる ↓ 研磨（めっき前の下地づくり） ↓ クロムめっき加工 ↓ 研磨（最終仕上げ） ↓ 完成・納品 ※めっき加工と研磨の担当に別れ、一連の工程の中でそれぞれの作業を担うイメージです。 ―――――― 入社後の流れ ―――――― ■試用期間（2カ月） まずは先輩からのサポートのもと、各種作業手順書を確認しながら実際の業務に取り組んでいただきます。 わからないことがあれば、周囲に相談しながら少しずつできることを増やしていきましょう！ ■資格取得 試用期間終了後は、クレーン・玉掛け資格の取得を目指していただきます。 取得に向けた講習や補助などもご用意しており、多くのメンバー2～3日程で取得しております。 ※資格取得後はクレーンを活かした製品の移動やつり上げ作業などが可能になります ＼ココがPOINT／ ◎世の中のモノづくりに貢献できる◎ スマートフォンや液晶テレビの画面に使用されるフィルムに加え、インターネットやクラウドサービスのデータを保管・管理するデータセンターのバッテリー製造にも、当社技術が活用。初めて聞く方も少なくないであろう「クロムめっき技術」ですが、実は世の中のあらゆるモノづくりに関わっているのです。 ◎ゆくゆくはキャリアアップも！◎ 仕事内容を理解し製造スタッフとして成長が認められればキャリアアップも可能です。一人ひとりの努力を正当に評価！中には入社3年目で昇格したメンバーもいます！
      ◎転勤なし ◎マイカー通勤OK 千葉県柏市高田1114-3 ＜アクセス＞ つくばエクスプレス線柏の葉キャンパス駅より徒歩20分 ※昨年、新たに第二工場を設立！ ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験や年齢、家族構成等を考慮し、決定します ＜月収例＞ 月収30万円以上（30代／勤続5年）
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    株式会社石金精機

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    富山県富山市流杉255富山市第二機械工業センター内
    • 設立 1969年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全3件
    • 【富山市】CAD・CAMオペレーター ◆昭和26年創業の老舗部品加工メーカー／有給消化率73％
      ■職務概要： ・工作機械で製品の製造を行うために、CADで作成された形状データを入力データとして、「使用する工具」「工具の動かし方」「動かすスピード」などの情報を加工用のNCプログラムへ作り替えます。 ■職務詳細： ・顧客から受注した図面を基に、製造関係者と協力しながら工夫を凝らして作成した加工プログラムが、工作機械を制御し、見事に製品を作りあげた際に得られる達成感があります。 ・また、自身の作成した加工プログラムによってできた製品が、高い顧客満足度を得た時に「ものづくり」の面白さや、協力者との一体感を感じられます ■配属先情報： ・技術課（生産技術ブロック3名、設計技術ブロック3名） ■当社の特徴/魅力： ・昭和26年創業。マイクロメーターや基準ゲージなどの測定器具製作で培った技術を活かし、お客様から求められる材質で、求められる納期で対応してきました。今後も常識を超越した技術の確立に挑戦しながら、より難度が高いお客様の要求に応えられるよう、お客様の困り事を見つけて、それを解決させていただくために日々チャレンジしていきます。「高付加価値部品の世界トップブランド」を目指し、世界のモノづくりの発展に貢献していきます。 ・金属を加工し、機械の中に組み込まれる部品を製造している企業です。最終的には、ロケット／航空機、自動車を製造する機械に同社の部品が使用されています。航空機やロケットは特に精密な加工が求められる為、品質は特に重要視されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市流杉255 富山市第二機械工業センター内 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IDAJ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1横浜ランドマークタワー37F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全90件
    • 【名古屋】冷凍サイクルの開発支援エンジニア◆CAE国内トップクラスシェア◆年間休日125日◆土日祝休
      ～CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日／所定労働時間7時間半／フレックス制～ ■ポジション概要： ・私たちIDAJは最先端のMBD/CAE技術およびデジタル・エンジニアリング技術を通じてお客様の課題を解決することに取り組んでいます。 現在、更なる成長段階に向け様々なチャレンジを意欲的に行っていますが、人才獲得競争が増す中でそれらのチャレンジを支える有能な社員の獲得がこれまで以上に重要となってきています。 ・本ポジションでは、マルチフィジックス・シミュレーションソフトGT-SUITEを使用するコンサルティングエンジニア、サポートエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。 ・幅広い業界／業種におけるニーズや、開発現場におけるMBDの必要性など、今必要とされている技術を養える機会も多いポジションです。具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■業務内容： 【全般】シミュレーションエンジニア ・GT-SUITEを使った冷凍サイクルの開発支援 ・GT-SUITEを使った熱マネージメントの開発支援 ■業務詳細： ・GT-SUITEを使用した受託解析、技術サポート。解析対象は冷凍サイクル全体のシステムになります。 エバポレータ、コンデンサ、膨張弁、キャビンを含む車載用の冷凍サイクルのシステム検討がメインになりますが、家庭用のエアコンや、ビル空調なども解析対象に含まれます。 ・プリセールス活動として、シミュレーションソフトを検討されているお客様に、GT-SUITEの機能紹介やデモを実施します。 ◇業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 ・営業部 ・MBD部 ■キャリアパス： ・将来のキャリアパスとしてはマネージャー、MBDエンジニア等があります。 ・弊社は技術領域のプロフェッショナル集団ですので安定感のある雰囲気に身を置きながら、これまでの経験をもとに業界最先端の技術に挑戦する ・社員たちと一緒に切磋琢磨しながら成長していきたいと考える方に本ポジションは適していると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-24-8 いちご名古屋ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,000円～541,700円 固定残業手当/月：77,220円～116,862円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,220円～658,562円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与基準月数4.8か月とした場合の理論年収です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】1Dモデリングソリューションエンジニア※CFD分野で圧倒的シェア／年休125日
      ～CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年休125日、所定労働時間7h30m・フレックス制度～ ■概要 製造業に向けて、CAE技術開発/CAEソフトウエアの顧客サポートと解析指導、コンサルティング/受託解析、システム開発/MBD・MBSEを活用したプロセス改善のコンサルティングなどをお任せします。 ■業務詳細 具体的には、熱流体解析、構造解析、1Dシステム、最適化および制御モデルの構築など幅広いCAE分野における最先端ツール、それらの利用技術とノウハウ、様々な解析ソフトウエアを組み合わせることができる幅広い技術力と経験に基づいたCAE技術開発・構築力、これらによってお客様の開発・設計における問題解決をサポートします。 ■当社について CAE解析専業に近い技術志向のエンジニアリング企業として、自動車・航空宇宙・エネルギー分野の高度な数値解析を支援しています。単なるソフトウェア販売にとどまらず、流体・構造・最適化などのマルチフィジックス領域において、モデル構築から検証・高度化まで踏み込んだ技術支援を提供する点が強みです。特に、海外先進ツールと自社技術を融合し、実機相関や精度向上にコミットするコンサルティング力により、CAEを「使う」段階から「成果を出す」フェーズまで伴走できる点で差別化されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1-1 横浜ランドマークタワー37F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,780円～424,838円 固定残業手当/月：77,220円～116,862円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～541,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ※残業手当について超過分は別途支給。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所プロパティマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-2-3丸の内仲通りビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,424名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪／未経験歓迎】大型の商業施設やオフィスビルの設備管理（ビルマネジメント）※総合職採用
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は2～3年程度教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー5階 勤務地最寄駅：桜ノ宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G／未経験からの応募歓迎】大型商業施設やオフィスのビルメンテナンス※2年間のOJT制度有
      ~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1） 設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2） テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3） 工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4） 警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京の各拠点（三田／新宿／品川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 505万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,100円～379,300円 ＜月給＞ 275,100円～379,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。 ※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。 ※各種手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コモダエンジニアリング

    機械部品・金型メーカー
    千葉県柏市根戸433
    • 設立 1936年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 43.8歳
    求人情報 全3件
    • 【柏市/品質管理】未経験歓迎！/大手取引先多数/年休123日/土日休/年休消化率80%/駅徒歩9分
      【未経験者歓迎！/北柏駅から徒歩9分/日立建機・三菱重工などの大手顧客がメイン/年休123日・土日休みでワークライフバランス◎/福利厚生充実】 ■業務内容 ・ノギス、マイクロメーターを使用した、機械加工部品の検査、測定の業務 ・磁気探傷検査業務 ・検査書類作成、一般事務作業 ※その他上記に附随する業務 ■キャリアステップ 未経験からの入社がOK。グループリーダーがフォロー、育成を担当いたします。未経験から入社してご活躍中の社員も多数在籍。受け入れる環境が整備されております。 ■魅力ポイント： 様々な機械を自社で保有しており、自社で製造の全工程も検査もワンストップで完結させることができます。当社の製品は、建機の他にも、船や戦車などにも導入されています。 ■当社について： 1936年創業の老舗メーカーで、建設機械や産業機械に使われる油圧バルブや油圧ユニット、特殊ボルトなどを製造しています。熱処理から機械加工、組立、性能試験、塗装までを自社で行う“一貫生産体制”が強みで、高精度が求められる部品を μ（ミクロン）単位で加工できる技術力を持ちます。また、インドネシア工場を含むグローバル展開や、ISO取得・環境配慮の取り組みも進め、創業90年を迎える安定した企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～287,100円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 211,400円～292,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ＊残業代を含めた総低年収：300～450万円を想定 ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市/機械加工】大手取引先多数/年休123日/土日休/年休消化率80%/駅徒歩9分/福利厚生充実
      【北柏駅から徒歩9分/日立建機・三菱重工などの大手顧客がメイン/年休123日・土日休みでワークライフバランス◎/福利厚生充実】 ★当社の環境について★ 製造業の工場では珍しく、エアコンを導入しています。 夏場の熱中症対策としても力を入れており、安心して就業できます。 また、年次有給休暇の消化率80%という工場勤務の形態では非常に高い消化水準を実現させています。 ■業務詳細： ・建設機械部品・油圧部品の製造 ・工作機械（NC旋盤やマシニングセンタ）を使って、建設機械の金属部品を製作 ・測定器（ノギス・マイクロ）を使った精密検査 ・材料の供給（機械に材料を設置する作業） ・完成品の管理（完成品の数をパソコンへ登録する作業） ■キャリアについて： 同じ部署でリーダー→管理職とキャリアアップが可能です。また、面談を通じ別ポジションへの異動も可能です。 縦と横のキャリアの両方の実現が可能な環境です。 ■生産環境： コモダエンジニアリングでは、高精度な油圧機器や難削材の加工、また小ロットから量産品まで対応できる豊富な生産設備を有しており、お客様の多様なニーズにお応えします。 ・マシニングセンター/牧野フライスa40 ・NC自動旋盤/ミヤノ ABX-51TH2型 ・精密ホーニング盤/浜野 HGM-MLL-ENC　など <検査設備> 油圧機器や船級認定ボルトの高精度な品質を担保するのは、高精度な測定設備を用いた検査です。お客様へ納品する製品の精度を保証するために、充実した検査設備を有しています。 ・三次元測定機/東京精密/FUSION NEX 9/6/6 ・真円度測定器/ミツトヨ RA-2100AH など ■柏工場の特徴： 複数の得意先様に対しての生産体制を取っており、多品種小ロットの生産が特徴です。 勉強会を行ったり、試作品の製造や試験も行える環境です。 ■当社の強み： ・一貫生産体制：熱処理・機械加工・組立・性能試験・塗装まで自社で完結。短納期・高品質対応が可能 ・高精度加工技術：μ（ミクロン）単位の精度を要求される油圧バルブを製造できる技術力 ・船級認定ボルト対応：船舶用エンジン向け特殊ボルトを製造できる専門性。 ・グローバル展開：インドネシア工場で海外顧客にも対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市根戸433 勤務地最寄駅：JR常磐線・千代田線／北柏駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,400円～287,100円 ＜月給＞ 206,400円～287,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績あり） └年2回／賞与月数：計 4.00ヶ月分（前年度実績） ※その他手当：住宅手当、皆勤手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭木材工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    茨城県古河市釈迦1286
    • 設立 1944年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城／古河】木材加工工場のオーダーメイド加工担当◇創業80年／長期休有／マイカー通勤可
      • NEW
      《1944年創業の堅実経営》《木材加工～不動産事業まで幅広く事業展開》《木材加工のプロフェッショナルとしてのスキルアップ可能》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にて木材加工技能担当として担当いただきます。 ■想定される役職： ◎木材プレカット工場に勤務、通常のCAD加工ラインでは対応が難しい、オフラインで特別仕様の木材加工作業等を担当いただきます。 顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの木材加工作業　　 を工場内にて手作業で対応頂きます。 ■組織体制について 業務委託にて1名就業されておりますが、専任は不在となります。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレカット事業部 住所：茨城県古河市下大野２０００番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【茨城／古河】建築木材のCADオペレーター※入力・修正・データ作成◇転勤無／研修充実
      • NEW
      《1944年創業の堅実経営》《木材加工～不動産事業まで幅広く事業展開》《プレカット加工従事》 ■業務内容について： １９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行う当社にてCADオペレーターとして担当いただきます。 ■具体的には ◎プレカット工場のCADオペレーター ◎顧客から頂いた図面を元に、住宅の構造部材の柱、梁材などの架構入力 ◎打合せ、修正作業、加工データ作成などの業務 将来的には木材プレカット工場にて建築部材加工用CAD（※）を使用した部材加工のリーダーとして進捗管理やメンバー指導等を担当いただきます。 ※宮川工機（株）製プレカットCADシステム・構造材加工マシンを使用 ■組織体制について 現状8名体制にて運営しております。 ■当社の特徴 ・１９４４年創業、長年建築木材販売に,事業運営を行っており、２０２４年に創業８０周年を迎える、堅実な経営を行っております。 ・建築物にかかわる木材・新建材などを中心に販売しており自社プレカット工場を持ち、設計・建築まで一貫して行える体制を取っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プレカット事業部 住所：茨城県古河市下大野２０００番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～291,600円 ＜月給＞ 250,000円～291,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡本硝子株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二380
    • 設立 1928年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 48.6歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉/柏】製品の工程設計◆世界シェアNo.1製品を3つ持つ特殊ガラスメーカー／年休121日
      ～＜千葉・柏勤務／転勤なし＞工程設計職／特殊ガラスと薄膜の分野でグローバル・ニッチトップを確立しているガラスメーカー／マイカー通勤可能～ 特殊ガラス製品および薄膜製品の製造・販売を手掛けている当社にて、新規品や試作品を作り込み及び試作品を量産へ落とし込むための検証等のご対応をいただきます。 ■業務内容： ・顧客要求に対応した製品の工程設計（設計技術部門との連携） ・プレス成法の開発・検証 ・新製品・試作品の開発、試作、評価業務の主担当 ・試作・検証における条件設定および工程改善 ・各種データの採取、測定、分析、解析による課題解決 ・品質・生産性向上に向けた技術開発および量産化支援 ■採用背景： 技術案件の多様化に伴う対応可能な技術者の拡充のため採用を行います。 ■入社後： 入社後は先輩社員にOJT形式で業務を教わりながら、少しずつ業務に慣れていただきます。当社で生産技術を学びながら、将来的にはリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 ■求める人物像： ・試作業務では製造現場での作業（熱所作業を含む）があるため、安全意識を持ち、体調管理ができる方 ・社内の関係部署やお客様と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・主体的に課題解決や改善活動に取り組み、将来的に生産技術部門の中核人材として活躍したい意欲のある方 ■社風・当社の特徴： ・創業98年の歴史を持ちグローバルニッチトップのガラス製品を展開しながら、日々新しいことに挑戦している点が特徴の一つです。直近も一般消費者向けのガラスブランドを立ち上げる等、積み重ねてきた技術を活かしてチャレンジを推進していく社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二380番地 勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ■賞与：2026年度計画2.0か月（人事制度により変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】ガラス成型の生産技術◆3つの世界シェアNo.1製品を持つ特殊ガラスメーカー／年休121日
      ～＜千葉・柏勤務／転勤なし＞特殊ガラスと薄膜の分野でグローバル・ニッチトップを確立しているガラスメーカー／マイカー通勤可能～ 特殊ガラス製品および薄膜製品の製造・販売を手掛けている当社にて、ガラスを成型する技術の開発、製造プロセスの立上げに携わって頂きます。 ■業務内容： ＜ガラスレンズ等を成型する生産技術業務＞ 試作検証から量産移行まで、溶融ガラスを用いたダイレクトプレス技術により、レンズアレイなどを生産するプロセスの試作検証から量産確証、そしてその後の生産フォローアップ等を行っていただきます。　 顧客からの情報をもとに、製品設計・金型設計を設計技術グループと連携して行い、試作検証で得られた知見を量産に引き継ぐ重要な業務です。製造部門や品質管理部門、外部協力会社等ともやり取りを行っていただきながら、生産プロセスの確立を行っていきます。 ■採用背景： ガラスレンズなどを生産する技術確立、更なる効率化などに向けた生産プロセスの開発・検証に伴うエンジニアの拡充のために増員採用いたします。 現在、社内にはガラス業界で製品の生産技術を経験されたベテランの社員がおります。その者から少しずつ業務を引き継ぎ、スキルを継承いただきたいとも考えております。 ■組織の特徴： ガラス成型技術を主体に、生産技術グループと設計技術グループに分かれており、試作から量産までの生産技術全般とそれに伴う設計、シミュレーションを行う設計技術で連携して業務遂行しています。 ■入社後： まずはこれまでの経験を活かし、生産技術としてのメイン業務に携わっていただきますが、ゆくゆくは将来に向けた要素技術開発、新規生産プロセス開発にも携わっていただきながら、ともに成型技術開発を取り組んでいただく計画をしています。 ■社風・当社の特徴： ・創業98年の歴史を持ちグローバルニッチトップのガラス製品を展開しながら、日々新しいことに挑戦している点が特徴の一つです。直近も一般消費者向けのガラスブランドを立ち上げる等、積み重ねてきた技術を活かしてチャレンジを推進していく社風です。 ものづくりに興味があり、生産技術のスキルを身に着けたい方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二380番地 勤務地最寄駅：常磐線・東武野田線・TX線／柏の葉キャンパス駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～555,000円 ＜月給＞ 285,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験、年齢を考慮します。 ■賞与：2026年度計画2.0か月（人事制度により変動あり）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東プリント工業株式会社

    印刷
    茨城県古河市下大野2000-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【古河市※転勤無】＜未経験歓迎＞印刷・機械オペレーター◇日勤のみ◇手に職を！先輩が丁寧に教えます！
      【正社員＊面接1回で採用／体を動かす仕事が好き！黙々作業がしたい方におススメ／日曜はお休み・大型連休あり／未経験者での中途採用95％で初めての方も安心】 ＜求人のポイント＞ ◎OJT研修もしっかりで専門スキルを一から身につけられます！ ◎日曜日や祝祭日はお休み／住宅手当や食事手当も支給！ ■業務概要： 食品パッケージに使用されるフィルムの印刷業務を担当するポジションです。簡単なサポート作業から始め、ゆくゆくは印刷に関するオペレーション業務全般をお任せいたします。 ■仕事内容イメージ： ◎印刷用フィルムのセット作業、版の取り付け ◎インクの交換や補充、色調整のサポート など 作業は3～4名体制で進行します。 チームで取り組むため未経験でも安心してスタートできます。 ■組織構成： 生産部門は「印刷」「ラミネート」「加工」。 今回は印刷またはラミネートへの配属予定です。 ・印刷：平均年齢40代、10名在籍 ・ラミネート：平均年齢30代、4名在籍 ■教育・育成制度について： 現場で一緒に作業しながら覚えるOJT方式で、3か月ほどで作業の流れを理解し、1年ほどで一人判断ができるレベルへ成長できます。 ■働きやすさ ・印刷部門：残業月10h ・ラミネート部門：残業月20h 個々の希望を考慮して業務を振り分ける柔軟な体制です。 ・日曜日、祝祭日はお休み ・年末年始、お盆、ＧＷなど大型連休あり ・有給取得日数：年間平均 15.7日 ・家族手当、住宅手当（世帯主に支給）、食事手当（1回100円支給）あり ■キャリアパス 主任 → 係長 → 課長 主任は3～4名をまとめるリーダー役です。 実際に入社5年で主任に昇格した実績もあります。 ■当社について： 1960年設立、軟包装フィルムを取り扱っている企業です。 食品包装用フィルムの印刷・ラミネート・加工まで一貫対応できる技術力を持ち、暮らしを支えるパッケージ製造を担っています。 安定した需要のある業界で成長を続け、未経験から技術者へ育てる体制が整っている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県古河市下大野2000-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 3年目：年収3,531,832円＝247,086円（月収）×12＋566,800円（賞与） 5年目：年収3,743,188円＝262,099円（月収）×12＋598,000円（賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三越

    設備管理・メンテナンス
    富山県富山市下冨居2-13-81
    • 設立 1954年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県／富山市】車両・機械の点検整備メンテナンス◆転勤なし／手当多数／地域貢献できる技術職◆
      • 締切間近
      【地域の安全とインフラ維持を支える現場車両・機械のメンテナンス技術者／多様な車両・機械に携わり成長できる環境／将来の管理職候補】 ■業務概要 当社は鉄道や道路、建設現場など地域インフラを支える各種車両・機械の点検・整備・修理を担っています。今回のポジションでは、鉄道の軌道モーターカーや除雪用車両、建設機械、道路維持用特殊車両などの保守・点検・修理業務を担当いただきます。現場の安全を守るため、車両・機械が確実に動作する状態を維持することがミッションです。 ■業務詳細 ・鉄道保守用ディーゼルエンジンの分解、点検、組立、動作試験 ・軌道モーターカーや除雪用モーターカーの整備および修理作業 ・ホイールローダーやバックホーなど建設機械の定期点検、必要部品の交換や調整 ・除雪車・路面清掃車等の道路維持車両の保守・点検・修理 ・故障対応時の現場対応やトラブルシュート ・作業記録の作成や安全管理に関する書類作成 ・将来的には現場の工程管理やスタッフのマネジメントなど管理職業務もお任せします ■扱うサービス ・鉄道会社、官公庁、建設会社などからの各種依頼案件 ・軌道モーターカー、除雪用モータカー、建設機械、特殊車両、鉄道保守用エンジン ■組織構成 ・本社、富山工場、高岡工場、入善工場のいずれか勤務 ・現場作業員と整備技術者、管理職で構成 ■業務の魅力 ・幅広い車両や機械の専門知識・技術が身につきます ・地域社会の安全と発展に直接貢献できるやりがい ・将来の管理職候補としてキャリアアップも目指せます ■教育体制 ・OJT中心に先輩社員が実務指導 ・資格取得支援、メーカー研修等も随時実施 ■就業環境 ・転勤なし／富山県内拠点で長く勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・各種手当や賞与6.1ヶ月（2025年度実績）等、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス ・技術者として現場経験を積み、将来的に管理職や工程管理者へステップアップ ・多様な機械・車両を扱うプロフェッショナルとして長期的に活躍可能 ■企業の特徴/魅力 ・地域に根差した安定企業／60年以上の信頼と実績 ・幅広い業種・顧客からの依頼で景気変動に強い事業基盤 ・働きやすい社風と充実の福利厚生で、安心して長く働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下冨居2-13-81 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～278,000円 ＜月給＞ 203,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（8月・12月）＋年度末賞与（2025年度実績6.1ヶ月分）支給実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エバラ食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス14F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 508名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【栃木／さくら】自社食品工場の設備保全◇転勤無◇年休125日◇平均残業6H◇福利厚生充実◎
      ～「黄金の味」など大ヒット商品多数／調味料市場シェアトップクラス／家賃補助・持株会など福利厚生充実◎／年休125日／平均残業6H～ ■ポイント： 「黄金の味」「プチッとシリーズ」など数多くの有名商品を製造している当社の栃木工場にて、機械・設備保全業務をお任せします。 今回は転勤無しでの募集の他、福利厚生充実・平均残業６Hと地元で腰を据えて働きたい方におすすめの求人です！ ■業務内容： 液体調味料工場における建屋・ユーティリティー関連・電気設備関連・製造機械の管理、保全、メンテナンスをお任せいたします。将来的には、適性に応じてマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： 液体調味料工場における建屋・ユーティリティー関・電気設備関連・製造機械の管理、保全、メンテナンスに関わる以下の業務 ・第三種電気主任技術者試験資格者に関わる業務 ・電気設備関連の管理 ・工場建屋の管理 ・工場排水処理設備の管理 ・ボイラー、コンプレッサー設備の管理 ・給水設備の管理 ・製造機械・設備の修理、保全 ・業務に関わる業者との折衝　等 ■入社後の流れ： OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。 ■評価制度： 当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。 ■長期就業が叶う環境： 月平均残業6.0時間・高い有給取得率（83％）・年休125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えて就いただくことができる環境です。 他にも家賃補助制度（規定有り）、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県さくら市箱森新田字箱森570番1 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／蒲須坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定：年1回（4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7、12月）※評価ならびに前年度実績による（昨年実績5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭北ラミネート工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    富山県富山市飯野1-1
    • 設立 1951年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【富山市※面接1回】設備保全・導入〈機械〉創業122年の老舗企業／年休122日／基本日勤／フレックス
      ◆◇創業122年の老舗安定企業／医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／年休122日＆各種休暇制度豊富／家族手当有り／各種資格取得支援有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■職務概要： 昭北ラミネート工業では、医薬品・産業資材向けとして使うアルミニウム箔を使ったパッケージを製造しています。 そんな同社にて設備保全ポジションをお任せします。 ＜具体的には＞ ・機械設備の保守／点検／管理 ・設備の稼働状況の監視およびトラブル対応 ・生産効率向上のための設備改良／改善業務 ・新規設備の導入、立ち上げ、調整作業 ・設備関連の安全対策／記録管理 ・工場内のユーティリティ設備（電気／空調／配管等）の保守管理 ■同社設備について： https://www.shohoku.co.jp/tokusyoku/　 ・グラビア印刷＆コート機 ・ドライラミネート機 ・スリッター機 ・断裁機 ・デジタルインクジェット印刷機 ・巻替え・検反機 ・ブリスター包装機 ■同社製品について： https://www.shohoku.co.jp/produ/　 ■組織構成： 技術部全体の次長1名、設備4名、生産技術3名で構成されています。 ■同社採用HP： https://www.shohoku.co.jp/saiyou/ ■当社について： 富山のくすりは全国的に有名ですが、同社は、明治36年にそのパッケージを供給する目的で設立された会社です。創業120年を超える歴史と伝統を誇っています。 医薬品、産業資材向けなど幅広い分野において、アルミニウム箔を使用した高品質なグラビア印刷とラミネート加工製品を製造・販売しています。富山の地元企業として、全国400社以上のお客様に信頼と実績を築いてきました。空調完備の清潔な作業環境で、最先端の技術を駆使し、顧客第一の理念を大切にしています。私たちと共に、次の120年を創り上げる仲間を募集しています。 ■事業内容： PTPアルミフィルム製造販売 医薬品用各種包装資材販売 電池用カーボンコートアルミ箔 プリント基板用エントリーシート 着色・印刷・各種コーティング・ドライラミネート加工 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市飯野1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 321万円～477万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 ＜月給＞ 206,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等： ・役職手当 ・皆勤手当（3,000円） ・食事補助金 ■交通費： ・一部支給（上限：38,700円） ■賞与： ・年2回(前年度実績３か月) ・決算賞与 年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市※面接1回】設備保全・導入（リーダー候補）創業122年／年休122日／基本日勤／フレックス
      ◆◇創業122年の老舗安定企業／医薬品、産業資材向けなど幅広い分野で活躍中／年休122日＆各種休暇制度豊富／家族手当有り／各種資格取得支援有り／ワークライフバランスを整えながら働ける環境◆◇ ■職務概要 医薬品・産業資材向けアルミニウム箔パッケージを製造する当社にて、設備保全部門の中核人材としてご活躍いただきます。 まずは設備保全業務全般を理解いただきながら、将来的には設備戦略の立案や組織マネジメント、技術部門の運営を担う幹部候補としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 ＜設備保全・改善業務＞ ・機械設備の保守・点検・管理 ・設備トラブル対応および再発防止策の立案 ・生産効率向上に向けた設備改善・改良の推進 ・新規設備の導入計画、立上げ、工程最適化 ・設備関連の安全管理、品質管理、記録管理 ・工場ユーティリティ設備（電気・空調・配管等）の保守管理 ■同ポジションの魅力 ・創業122年を誇る安定企業の次世代幹部候補として活躍可能 ・医薬品包装という景気変動に強い分野を支える事業基盤 ・400社以上の取引実績を持つ地域屈指の優良メーカー ・老舗企業でありながら設備投資や生産性向上に積極的 ・現場改善から設備投資、組織運営まで幅広い裁量を持てる環境 ■組織構成 技術部は、次長1名、設備担当4名、生産技術担当3名で構成されています。 ■会社について 当社は1903年（明治36年）創業。富山の製薬産業の発展とともに歩み、医薬品包装材を中心として120年以上にわたり事業を継続してきました。現在では医薬品分野に加え、産業資材・電池関連材料・電子部品分野まで事業領域を拡大し、全国400社以上のお客様との取引を実現しています。 安定した経営基盤のもと、次の100年を見据えた設備投資や組織強化を進めており、今回はその中核を担う幹部候補を募集します。 ■同社設備について： https://www.shohoku.co.jp/tokusyoku/　 ■同社製品について： https://www.shohoku.co.jp/produ/　 ■同社採用HP： https://www.shohoku.co.jp/saiyou/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市飯野1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～306,000円 ＜月給＞ 206,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■手当等： ・役職手当 ・皆勤手当（3,000円） ・食事補助金 ■交通費： ・一部支給（上限：38,700円） ■賞与： ・年2回(前年度実績３か月) ・決算賞与 年1回（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマダ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    石川県金沢市無量寺町ハ61-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【金沢/転勤なし】設備・機械装置開発エンジニア／国内トップシェア企業
      ■概要 新規設備や機械装置の開発・導入をご担当いただきます。開発テーマに基づき、装置の構想検討から仕様策定、外部メーカーとの打合せ、製作管理、試験・評価までの一連の業務に携わっていただきます。 ■詳細 【具体的には】■新規生産設備・機械装置の構想検討 ■要求事項に基づく設備・装置仕様の策定 ■機械構造・機構に関する検討および設計 ■装置メーカー・外注先との技術的な打合せ、仕様調整 ■設計・製作工程の管理および導入対応 ■試作機・新規設備の試験運用、性能評価 ■導入後の設備・装置の改良、改善など ※設備保全業務ではなく、「このような設備・装置を実現したい」という要求に対し、構想・仕様を検討し、関係部署や外部メーカーと連携しながら装置を形にしていく業務となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市無量寺町ハ61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】 設計エンジニア（正社員） /国内トップシェア企業／基本土日祝休／年休117日
      ■業務内容 客先との仕様打合せから、基本設計・詳細設計、製図業務までの一連の設計プロセスをお任せします。製造・建設の現場を意識した、応えがいのある設計業務です。 ・仕様検討・顧客折衝: クライアントへのヒアリング、技術的な仕様確認・打ち合わせ ・図面作成: CADを用いた設計・製図業務、および修正対応 ・社内外の調整: 製造部門や施工（現場）部門、協力会社との各種調整・専門用語を用いたスムーズな連携 【求める人物像 】 ・「図面を描くだけ」ではなく、顧客や現場の声に耳を傾け、最適な形に具体化できる方 ・製造・建設の双方の視点を持ち、他部門とリスペクトを持って連携できる方 ・専門知識を活かしつつ、新しい技術や業界のトレンドを自発的に吸収できる方 【歓迎条件】 ・2D CAD（AutoCAD、DRA-CADなど）の実務利用経験 ・製造業、建築設備、プラント、自動化設備、建築設備などでの設計実務経験 ・製造現場や建設現場での施工管理・立ち合い経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市無量寺町ハ61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～297,000円 固定残業手当/月：36,000円～50,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    石川県金沢市問屋町1-110
    • 設立 1963年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【金沢市／未経験歓迎】社会インフラを支える法人営業※既存中心◆年9千円昇給／休126・土日祝／転勤無
      【未経験から法人営業へ／年休126日・土日祝／創業1963年の安定基盤／インフラ商材／既存中心／直行直帰可／社会貢献性高い業界／社用車あり】 ■当社について 建設やリサイクル業界のお客様に対し、工場設備の提案から設計、工事、アフターフォローまで行う課題解決型のエンジニアリング会社です。社会インフラを支える業界の発展に貢献しています。 ■どんな仕事か 私たちのお客様は、リサイクル工場や建設資材メーカーなど、社会インフラを支える企業です。 営業の仕事は、お客様先を定期的に訪問し、「機械の調子が悪い」 「生産効率をもっと上げたい」 「古くなった設備を入れ替えたい」といったお悩みを伺い、最適な設備や部品、工事を提案することです。 ≪入社してスグ～3か月の流れ≫ （1）先輩社員と一緒に営業に回り、挨拶をして顔と名前を覚えてもらう （2）車で取引先のお客様に商品・部品を届ける（トヨタプロボックスで配達） （3）少しずつ営業活動にチャレンジしながら専門知識を習得する ■当社の営業の特徴 ・無理な営業活動や飛び込みはありません ・スーツのかっちりした営業ではなく、制服での営業です ・目標となる数値はありますが、ノルマはありません ★営業と聞くと商品を売り込むイメージがあるかもしれませんが、当社ではお客様の困りごとを聞いて解決方法を考える"相談役"のような仕事です★ ■当社で身につけられるスキル ◎お客様と長く信頼関係を作る力 ◎商品知識や専門知識を習得する力 ◎社内外を巻き込みながら仕事を進める調整力 ～描けるキャリア～ 数年後には設備全体の提案を単独で担当し、億単位のプラント案件にも関与し、技術知識と営業力を兼ね備えた専門営業へとステップアップできます。 ■組織構成 所長のもとOJTで学びながら業務を習得します。少人数のため相談しやすく、未経験でも段階的に業務を覚えられる環境です。実際、未経験でご入社いただいて活躍していただいてる方もおられます！ ■働きやすい環境 年間休日126日、土日祝休み。勤務時間は8:30～17:15で、残業は月30時間程度。担当は石川県内が中心で、社用車貸与・直行直帰も可能。長期出張や夜勤はなく、安定した働き方ができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県金沢市問屋町1-110 勤務地最寄駅：JR線／金沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,800円～254,400円 固定残業手当/月：41,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～316,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■必ず支給する手当：なし 昇給年1回（前年度実績8,000円～9,000円／月） 賞与年2回（前年度実績計2か月） ＜年収モデル＞ 30歳中途入社…1年目／年収370万円（一般）→5年目／年収510万円（主任） ＜職能給制度＞ 職務（主任、係長、課長、次長、部長）毎に制定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山市／転勤無】環境リサイクルプラント設計◇年休126日・土日祝休み／残業30h以下／車通勤可
      【福利厚生充実◎/残業30時間以下/土日祝休み/社用車利用可/夜勤無し◎】 ■業務内容： 産業廃棄物の再資源化・再利用への需要と期待に応えるためのプラント設計・施工・管理を行う当社にてプラント設計をお任せいたします。 一番にお任せすることは【図面や文書で、顧客のニーズを目に見える形に描く】です。 ≪具体的には≫ ▼営業に同行して、計画打ち合わせ（クライアントからヒアリング） ▼要望に基づいた技術的なご提案 ▼現場調査（測量等） ▼事務所にて調査収集した資料を基に計画図の作図や積算を実施 ▼契約後には詳細な現場調査と共に配置図・組立図を作図 ■業務詳細： ◇エリア 営業拠点を基に顧客事業先の大小各プラント設備が対象です。 ◇取引先 民間の建設廃棄物・資源リサイクルプラント、生コン・骨材製造プラントになります。 ◇移動手段 移動の際は社用車利用が可能です。出張はございますが、数日程度で長期の出張はございません。状況に応じて直行直帰も可能です。また、夜勤もございません。 ■入社後のやりがい： 担当した案件で現地調査から設計及び試運転などを一環として行った際、無事に配置することが出来たときやりがいを感じられます。実際に自分が設計した設備が稼働して、お客様にも満足してもらえると喜びがあります。 ■福利厚生： （1）当社は東急ハーヴェストクラブと契約し、社員が家族や友人と利用できる、会員制リゾートホテルを用意しています。那須・京都鷹峯（VIALA）の2ヶ所をホーム施設とし、これらを含めた25ヶ所の施設を利用可能で、社員のニーズに合わせて様々なリゾートスタイルが楽しめます。 （2）当社は営業拠点が各所に分散しているため、社員相互の理解と親睦を図る目的で、全社員を対象とした社員旅行を行っています。雄大な自然の北海道や世界遺産のアンコールワットを訪れるなど、社員の希望の多いところを選び、和気藹々とした旅行となっています。 ■当社について： 当社は、1963年の創業以来、骨材・環境分野におけるプラントの企画から設計・建設・メンテナンスまでをトータルで手掛けるプラントエンジニアリング企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山営業所 住所：富山県富山市問屋町2丁目9番25号 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線線／富山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,800円～269,400円 固定残業手当/月：45,000円～65,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,800円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（前年度実績8,000円～9,000円／月） ■賞与年2回（前年度実績計2か月） ＜年収モデル＞ ・30歳中途入社…1年目/年収370万円（一般）→5年目/年収510万円（主任） ＜職能給制度＞ ・職務（主任、係長、課長、次長、部長）毎に制定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩパーキングスクエア

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 1,157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • メンテナンス／家賃補助8.5割／年127日休／夏・冬大型連休
      • NEW
      • 締切間近
      ※転職者インタビューを記載しています。Pick up!ページもご覧ください 「仕事だから仕方ない」を卒業。 安定した環境で技術を身につけ、自分らしい働き方を見つけませんか。 ＼POINT／ ■開発からメンテナンスまで担う、一貫体制のメーカー ■パーキングシステムは国内トップクラスのシェア ■IHIグループの安定基盤のもと、長くキャリアを築ける 自社で手掛けた機械式駐車場の点検・保守を中心に、設備の安定稼働を支えます。 ベテランを含む2から3名のチームで動くため、一人に負担が偏ることはありません。 ◎主な業務 【1】メンテナンス（点検・保守） 【2】保全作業の提案（部品交換・設備改修など） ◆具体的には ・定期点検 ・劣化部品の確認および保全提案 ・協力会社と連携した補修・改修作業の実施 ・トラブル対応（機械が止まった際など） ＜メンテナンスの流れ＞ 機械操作担当と作業担当に分かれ、 リーダーの指示のもとで作業を進めます。 ▼作業内容の確認 ▼清掃 ▼給油・センサー調整などの点検 ▼作業記録・報告（PC業務） ◎未経験から機械・電気・システムにまたがる技術が身につきます！ 《将来のキャリア》 ・メンテナンスのスペシャリスト ・技術部門へのキャリア展開 ・マネジメント など、自分の志向に応じた選択肢が広がっていきます。 《研修・育成体制》 未経験からでも段階的にスキルを身につけられるよう 座学と現場を組み合わせた教育体制を整えています。 【研修例】 ・安全教育 ・各システムに関する専門研修 ・機械基礎／電気基礎 ・フルハーネス特別教育 など OJT指導や年間を通じた研修により 着実にステップアップできます！ 《安全への取り組み》 安全対策を最優先に徹底。 危険箇所の可視化や装備の充実に加え 年間10回以上の安全研修を実施しています。
      ＜◎東京は採用強化中！＞北海道、宮城、東京、神奈川、広島、福岡いずれかの拠点へ配属 ※全国転勤あり 【家賃の85%を会社が負担】 ◎都内の例／家賃10万円の家に、2万円負担で住める！ 独身寮や新婚社宅、転勤社宅などの制度も整えています。 ※規定あり 【転勤について】 転勤を含めたキャリア形成については毎年、上司と面談をしながら行っていきますので、ご自身の希望やご意向を率直に相談ください。 【転勤手当】 ご入社後、転居を伴う転勤に至った場合には、移転旅費（引越代、旅費交通費）は会社が全額支給。加えて、赴任手当として9万円～23万円を支給します。 【単身赴任の場合】 ご家族との別居手当として月4万5,000円～5万5,000円を支給。さらに、3カ月に4回分の帰宅交通費（実費）を支給します。
      【★月収例】 月収例38万円（残業代含む）／20代後半スタッフ（中途：入社５年目） 月収例50万円（残業代含む）／30代半ばチームリーダー（中途入社9年目） ※以下は入社時の最低保証給であり、年齢や経験を考慮のうえ優遇いたします！ ※高卒、大卒など学歴に関わらずキャリアアップ、昇給できます！ ◎月給：20万円～35万円＋賞与昨年6.1カ月分※＋各種手当 ※直近実績 【★直近入社者の年収例】 ◆2023年入社者（入社時25歳） 　前職年収：350万円→2024年度予想年収：476万円 ◆2023年入社者（入社時34歳） 　前職年収：450万円→2024年度予想年収：585万円 【★評価基準】 業務に対する姿勢、日々の行動記録などをもとに評価を行っています。 ＼キャリアパス／ 技術系職種以外にも、道が拓けています。 ・チームリーダー→所長代理→所長→エリアマネージャー ・技術指導員として研修、育成担当へ ・営業や企画、本部職種など別職種へのキャリアへ
    • 【静岡／沼津市】電気制御設計（機械式の立体駐車装置）◆詳細設計◆家賃補助最大8.5割／年休125日
      ◇◆各種パーキングシステムの制御設計における詳細設計をお任せ／新たな製品開発にも挑戦可能／電気系の知見があれば応募可◇◆ ■業務概要 国内シェアトップクラスのIHIグループで、機械式駐車設備の電気制御設計を担当します。制御盤図面や制御プログラム設計・デバッグに加え、新製品の研究開発まで一連の工程に関われる環境です。客先や設備メーカー、建設現場への出張を通じて現場理解も深められます。教育制度や資格取得支援が整っており、安定した環境で専門性とキャリアを着実に伸ばせます。 ■業務内容 国内シェアトップクラスを誇るパーキングシステム事業を行う当社において、機械式駐車設備の電気制御設計業務をご担当いただきます。 ※パーキングは大きく分けてタワー型のエレベーターパーキングと、地下のパズル式駐車場のスーパースクエアパーキングという２種類があります。 ■役割 営業やエンジニアリング部門がお客様と仕様を決定したもの（基本設計図面）を元に制御盤製作用の図面、制御プログラムの設計、デバッグや建設現場用図面を作成します。また、新たな製品開発も併せて担当することが可能です。 1案件あたりの担当期間は約3ヶ月～半年、新たな製品開発では約1・2年になります。 ※PLCプログラム設計／シーケンス制御設計／電気回路設計等 ■教育環境 長期のキャリア形成をサポートする安定した環境が、IHIグループにはあります。専門分野における幅広い知識はIHI公開講座を通じて身につけることができるだけでなく、手厚い資格取得支援制度も整っています。また、開かれた社風があり、積極的に自らの意見を発信できる点も大きな魅力です。 ■働く環境 在宅勤務：可（週1～2日程度） 出張：有（月1～2日程度、国内各地） ■配属組織 全体約60名　※うち制御設計担当：約20名 20代～50代の中堅からベテランの設計者も多数在籍しています。 ■ポジションの魅力 ・開発からメンテナンスまでを一貫して行う事業体制を有しており、個人の意向や適正も踏まえながら、様々な職種に挑戦できます。また人財マネジメント指針があり、個人が仕事を通じて成長し活躍していけるよう、様々な人財育成の機会が提供されます。 ・業界トップクラスの技術力・開発力を背景に、新技術・新機能にも挑戦しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沼津工場 住所：静岡県沼津市原2440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長野ポンプ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    石川県金沢市浅野本町ロ145
    • 設立 1934年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【石川/金沢】＊未経験歓迎＊消防車の塗装～働き方改革／独自の技術で売上増／U・Iターン歓迎～
      • NEW
      ～北陸唯一の消防車製造メーカー／全車両オーダーメイド設計／繁忙期以外残業ほぼ無し／福利厚生◎／U・Iターン歓迎～　 ■職務概要 日本で唯一オールアルミボディ構造の消防車製造を行っており日本各地の官公庁より受注があります。 塗装で人々の安全を守る消防車に美しさと耐久性を与えます。 下地処理から、プライマー、中塗り、上塗り、クリア塗装まで各工程で丁寧な作業を行い、 過酷な使用環境に耐えうるよう、錆止めや防食処理を施した上で強度の高い塗料で仕上げます。 ■業務の魅力 営業から製造チームに引き渡す時、この車輌はどのような使い方をするのか、そしてどのような事に気を付けるのかを綿密に打ち合せします。ライン作業とは違い、この車輌がどんな使われ方をするのか、これを使う消防職員や分団員は何を求めているのかを考え、一台の車輌を一つのチームが最後まで仕上げる中で、消防車をお客様の要望通りつくり込む事ができる醍醐味があります。 ■働き方 ・繁忙期以外は残業はほとんど発生しません。 ■組織構成 塗装はベテラン社員2名が在籍。マンツーマンで丁寧に指導いたします。 ■当社について ・消防車メーカーでは北陸唯一の企業であり、北陸の狭い道を走る小型・中型消防車の製造に強みがあります。競合も少ないため、石川県で圧倒的シェアを誇る安定企業でございます。 ・当社が製造している消防車輌は緊急車であるため、緊急性の高いトラブルが発生した場合すぐ対応できる距離として、営業圏をサービス拠点から車で5時間以内としております。 ・年次有給は計画年休、午前・午後半休での取得が可能です。また、社員が有給休暇を取得しやすい職場環境を整えるため、有休取得奨励日（年5日）を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高柳工場 住所：石川県金沢市高柳町12-47 勤務地最寄駅：東金沢駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有 　　　　1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回／前年度実績計 5.0か月分 ■皆勤手当：1,000円(４カ月以降に該当した月） ■役付手当：0～40,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川・金沢／未経験歓迎】部品の発注・管理（調達）～安定性◎消防車メーカー／残業月7ｈ／年休123日
      ～北陸唯一の消防車製造メーカー/全車両オーダーメイド設計/残業ほぼ無し/福利厚生◎/U・Iターン歓迎～ ◆業務内容について 車両管理部では、消防車製造の要となる以下の業務を行っております。 ・コスト算出：仕様書や設計図に基づき、部品費用や製造コストを算出。 ・外注手配・交渉：外部業者への発注および価格・納期の交渉。 ・部品管理：原価管理および在庫管理。 ・納期管理・調整：注文から納入までの全工程を管理し、製造プロジェクト全体の円滑な進行を支える非常に重要な業務です。 ◆海外取引（英語対応）について 外注先には海外企業も含まれており、主にメールで資材調達や価格・納期の交渉を行います。辞書や生成AIを使って対応いただくので、英語に抵抗がない方であれば、実務経験がなくても心配ありません。 時差の関係もあり、電話でのやり取りはほとんどございませんのでご安心ください。 英語での交渉についても、最初から難易度の高い業務をお任せすることはなく、過去の履歴や定型的なやり取りから徐々に慣れていただくことを想定しております。 ■組織構成 現在7名で運用しており、20代から50代と幅広い社員が在籍中です。 ■同社について ・消防車メーカーでは北陸唯一の企業であり、北陸の狭い道を走る小型・中型消防車の製造に強みがあります。競合も少ないため、石川県で圧倒的シェアを誇る安定企業でございます。 ・当社が製造している消防車輌は緊急車であるため、緊急性の高いトラブルが発生した場合すぐ対応できる距離として、営業圏をサービス拠点から車で5時間以内としております。 ・年次有給は計画年休、午前・午後半休での取得が可能です。また、社員が有給休暇を取得しやすい職場環境を整えるため、有休取得奨励日（年5日）を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高柳工場 住所：石川県金沢市高柳町12-47 勤務地最寄駅：東金沢駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 　　　　1月あたり1,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年3回／前年度実績計 5.0か月分 ■皆勤手当：1,000円(４カ月以降に該当した月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄バス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    神奈川県横浜市西区北幸2-9-14相鉄本社ビル8F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市◆面接一回】バス整備士※相鉄G／有給取得率100%／各種手当充実／残業少なめ
      【相鉄グループの安定基盤 × 残業少なめ × バス整備のプロへ成長】 「安定した環境で、腰を据えて技術を高めたい」 「機械いじりが好きで、“自分の手で仕上げた”実感を持って働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■仕事内容：地域の足を守る“バス整備のプロフェッショナル” バス整備士として、点検・整備・修理など幅広い業務に携わります。 通常の車では触れない 電動設備・ドア・クーラー・案内表示板・運賃機・ニーリング装置 など、バスならではの専門技術が身につきます。車種・年式も多様で、毎日新しい発見がある“飽きない環境”です。 ■この仕事の魅力： （1）外注に丸投げしないから、スキルが伸びる エンジン、車体、シャシ、タイヤ…ほぼすべての工程を自社工場で担当。 一連の整備を自分たちで完結できるため、技術が深まるだけでなく、 「自分の仕事が安全運行を支えている」という大きなやりがいがあります。 （2）残業少なめ & 安心のグループ基盤 相鉄グループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境。 整備士は約20名在籍しており定着率も高めです。 （3）入社後のサポート体制： 未経験からでも安心してスタートできます。 本社で3日間の基礎研修／配属後は 先輩がマンツーマンでサポート／研修期間の目安は 6ヶ月～1年 （4）職場の雰囲気 整備士20名ほどが在籍、運転士や事務スタッフとの仲も良く、相談しやすい環境です。落ち着いた雰囲気で、じっくり技術を磨きたい方に最適！ ■キャリアパス：将来の選択肢が広い 主任 → 助役 → 係長へと、整備監督職へのキャリアアップが可能 「ずっと整備士として技術を極めたい」という道も選べます ■地域を支える誇れる仕事： 相鉄バスは地域密着型のインフラとして、毎日の暮らしを支える重要な存在。「やさしさをのせて」をコーポレートメッセージに掲げ、社員全員で“また乗りたくなるバス”を目指しています。 ■先進的な取り組みで業界をリード： 2020年、日本初の遠隔監視・操作による自動運転の営業運行を実施。 定年65歳への延長など、長く働きやすい制度づくりも推進するなど、新しい技術・制度にも積極的にチャレンジする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市浦保土ヶ谷区峰沢町112-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／三ツ沢上町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～317,300円 ＜月給＞ 220,900円～317,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格を踏まえ給与を決定 【年収例】 ■24歳/2年目:485万■34歳/2年目:493万 ■34歳/7年目：520万 ■48歳/15年目:600万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計4.3ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【旭区◆面接一回】相鉄グループのバス整備士／有給取得率100%／各種手当充実／残業少なめ
      【相鉄グループの安定基盤 × 残業少なめ × バス整備のプロへ成長】 「安定した環境で、腰を据えて技術を高めたい」 「機械いじりが好きで、“自分の手で仕上げた”実感を持って働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 ■仕事内容：地域の足を守る“バス整備のプロフェッショナル” バス整備士として、点検・整備・修理など幅広い業務に携わります。 通常の車では触れない 電動設備・ドア・クーラー・案内表示板・運賃機・ニーリング装置 など、バスならではの専門技術が身につきます。車種・年式も多様で、毎日新しい発見がある“飽きない環境”です。 ■この仕事の魅力： （1）外注に丸投げしないから、スキルが伸びる エンジン、車体、シャシ、タイヤ…ほぼすべての工程を自社工場で担当。 一連の整備を自分たちで完結できるため、技術が深まるだけでなく、 「自分の仕事が安全運行を支えている」という大きなやりがいがあります。 （2）残業少なめ & 安心のグループ基盤 相鉄グループの安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境。 整備士は約20名在籍しており定着率も高めです。 （3）入社後のサポート体制： 未経験からでも安心してスタートできます。 本社で3日間の基礎研修／配属後は 先輩がマンツーマンでサポート／研修期間の目安は 6ヶ月～1年 （4）職場の雰囲気 整備士20名ほどが在籍、運転士や事務スタッフとの仲も良く、相談しやすい環境です。落ち着いた雰囲気で、じっくり技術を磨きたい方に最適！ ■キャリアパス：将来の選択肢が広い 主任 → 助役 → 係長へと、整備監督職へのキャリアアップが可能 「ずっと整備士として技術を極めたい」という道も選べます ■地域を支える誇れる仕事： 相鉄バスは地域密着型のインフラとして、毎日の暮らしを支える重要な存在。「やさしさをのせて」をコーポレートメッセージに掲げ、社員全員で“また乗りたくなるバス”を目指しています。 ■先進的な取り組みで業界をリード： 2020年、日本初の遠隔監視・操作による自動運転の営業運行を実施。 定年65歳への延長など、長く働きやすい制度づくりも推進するなど、新しい技術・制度にも積極的にチャレンジする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 旭営業所 住所：神奈川県横浜市旭区下川井町393 勤務地最寄駅：相鉄本線／二俣川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,900円～317,300円 ＜月給＞ 220,900円～317,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、資格を踏まえ給与を決定 【年収例】 ■24歳/2年目:485万■34歳/2年目:493万 ■34歳/7年目：520万 ■48歳/15年目:600万 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※合計4.3ヶ月分（2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日金

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-3-5
    • 設立 1958年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉久喜・転勤無】設備保全◆日勤のみ／年休126日／マイカー通勤可／福利厚生◎
      【年休126日／日勤のみ／残業10～20H／世界トップクラスアルミニウムメーカー／プライム上場UACJグループ／創業65年以上／生活に身近な食品・医薬品の容器・包み紙に同社製品が使われています／各種ISO取得】 ■業務内容 ・生産設備、付帯設備の定期点検(３ヶ月毎) ・設備消耗品の交換 ・故障、トラブル時の修理対応 ・保守計画の立案、協力業者と打合せ、見積入手、申請、工事立会、報告書作成 ※入社後は先輩社員と一緒に作業を行い、簡単な業務から少しづつ習得していただきます。 ※スーパーやコンビニで一度は目にしたことがあるような製品の食品包材等を多く取り扱っております。 ■入社後のフォロー体制 まずは工場内の機械を実際に見学いただき、どのような機会があるのか大枠理解いただきます。その後、担当者と共にOJTを実施し、各部位に関して理解を深めていただきます。資格取得支援制度も充実しており、教材や参考書・試験費用は会社にて負担します。 ■キャリアパス 将来的には事務作業や見積もり等の申請認可取りなども覚えていただきつつ 管理職へのキャリアアップも可能です。 ■就業環境 年間126日（土日祝、夏期、冬期等）・土日祝休・残業月10～20時間・転勤想定無・夜勤無と長期的な就業が見込める良好な環境です。また、出張もほとんどなく、グループ会社の事業所や工場に出張研修が発生する程度です。 ■同社について： 世界トップクラスのアルミニウムメーカー：UACJグループの一員として、1958年の創業以来、アルミニウム箔を中心とした金属箔・各種加工品の販売を行う企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県久喜市清久町6番1号 勤務地最寄駅：JR宇都宮線・東北本線線／久喜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢やスキル、前職の待遇等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業月10H分を含む。 ※予定年収には家族手当、住宅手当、通勤手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トンボ飲料

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    富山県富山市下赤江町1-6-34
    • 設立 1962年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【富山市／転勤無】製造オペレーター◆未経験歓迎／正社員／年休120日／残業20H以下／創業129年
      ◇賞与実績4.2カ月！大手飲料メーカー/有休取得率7割以上/くるみん認定、健康経営優良法人2024認定◇ ■業務内容： キャラクターシャンメリー国内販売実績トップクラスの当社にて製造オペレーターをお任せ致します。 製品：サイダー・シャンメリー・パウチゼリーなど ▼お任せする業務 ・機械操作：タッチパネル操作で、飲料の充填・キャッピング・ラベル貼り ・メンテナンス：製造機械の定期的な点検・簡単な修理 ・型替え：製品のライン変更時の型替え作業 ・仕上げ・清掃：製品の最終検品、作業終了後には機械や作業場の清掃 ・充填・包装作業：飲料を瓶やパウチの容器に入れ、全体洗浄、完成品の箱詰め ※ゆくゆくは工程管理やアルバイト・パートスタッフの管理・指導にも挑戦できます！ ☆大手飲料メーカーの受託製造もおこなっているため、誰もが知っている飲料を作れます！ 当社のシャンメリーもクリスマスシーズンに多くの店舗に置かれており、自分の作ったものが全国の店頭に並んでいるところを見るとやりがいに感じます。 ■組織構成・入社後： ・製造は50名程 ☆販売経験など完全未経験入社実績あり！約半年でひととおりの業務を覚えられます。 ・入社1～2日：会社概要の説明、安全衛生講習、他部署紹介 ・OJT研修：仕事の進め方や工程の流れ、機械の操作方法などを覚えていただきます。 ■働き方：　 シフトは1週間ずつ自分の予定の希望を出して決定！融通が利きます。土日を挟んで交代するため、体に負担かかかりにくいです。リフレッシュ・誕生日休暇（年1回の長期休暇や誕生日休暇）もあります。 ■先輩社員の声： 「社内はとても温かい雰囲気で、いろんな人が声をかけてくれるので、すぐに馴染めました」 「勤務時間はしっかり働き、プライベートも確保できる理想的な働き方が実現できています」 「中途入社でも意見を言える機会があり、不安や改善点を伝えやすい職場です」 ■自社の強み ・受託製造実績：大手食品メーカーなど、国内外の上場企業との強力なパートナーシップを結び多様な製品を提供 ・自社のブランド力：創業明治29年。富山のおいしい水を生かしたシャンメリーはシェア世界一 ・成長力：高齢者向けパウチゼリーに注力。子会社や新工場ラインを立ち上げ、売上高100億円達成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市下赤江町1-6-34 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／下奥井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記夜勤の手当ては含まず。 ※年齢・経験・能力などを考慮し、当社規定内において優遇・決定いたします ■昇給／年1回（7月） ■賞与／年3回（5・7・12月） 4.2か月分 ■役職手当、技能手当、深夜手当、家族手当、通勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニゾーン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    富山県富山市綾田町1-9-38
    • 設立 1955年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山】※第二新卒歓迎※めっき技術エンジニア◆創業70年以上の安定性/土日休/月残業10h程度◎
      ～◇創業70年超の安定性/モノづくり支える事業展開/理工系の知識・知見を活かす！/週休2日制/転勤無し/福利厚生多数～ ■業務概要 めっき製品における薬品の品質評価、工程改善、工程設計、試作対応および技術開発を担当していただきます。 お客様が求める品質や機能を実現するため、製造部門や営業部門と連携しながら安定した生産体制の構築と技術力向上を推進するポジションです。 ■主な業務内容 1.新規案件の対応 2.品質管理・品質保証 3.生産技術 4.顧客対応・技術営業支援 5.化学薬品・浴管理 6.環境・安全対応 7.技術資料作成 ■企業・求人の特色 ・1955年創業のめっき（表面処理）加工会社で、自動車・医療・航空など幅広い産業を支える基盤技術を持っています。 ・年間休日115日・週休2日制（土曜・日曜）など職場環境改革に取り組み、「とやま健康企業宣言」に登録しています。 ■企業情報 大きな産業部品から小さな電子機器部品まで取り扱っており、それらの製品は、より高い性能や機能が求められています。「表面を美しく仕上げほしい」「錆びにくくしてほしい」「硬度を向上させてほしい」「滑りを良くしてほしい」「はんだ付け性を向上させてほしい」「最短納期で納めてほしい」といったお客様のさまざまなご要望に対し、当社は長年培ってきた経験と技術力でお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：富山県富山市綾田町1-9-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホクショー株式会社

    機械部品・金型メーカー
    石川県金沢市示野町イ6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／品川区】技術メンテナンスサポート職◆物流搬送システムのトップメーカー／年休120/土日祝休
      【物流搬送システム専業メーカー／アフターメンテナンスサポート／設備メンテナンス窓口／出張あり／製品研修充実／賞与7ヶ月分実績有／週休2日制】 お客様の物流設備を支えるアフターメンテナンス窓口業務を担当。現場対応や技術支援を通じて、機械いじりが好きな方にやりがいを感じられるポジションです。 ■職務概要： お客様に納入した設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務（サービスステーション）です。 ■職務詳細： サービスステーション（SS）の役割： ・納入後の設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務 ・お客様からの故障・トラブルの連絡を受けて、状況のヒアリング ・協力会社のサービスマンへの作業依頼（修理・点検・部品交換など） ・作業完了後の報告書作成、見積書・請求書の処理までの一連の業務 ※地域ごとに全国に複数拠点を持ち、迅速な対応を実現しています。 ※SSが現場対応に集中できるように石川県の白山サービスセンター（SC）が下記業務などを支援します。 ・SSからの依頼に基づき、部品の手配・出荷業務を実施 ・部品価格の調査や見積支援を行い、SSの見積作成をサポート ・修理対応時の資料整備や技術的な支援を提供 ■働き方： 配属先となる東京支店は関東～北海道エリアのお客様を担当します。月に2～3回程度の出張があり、1回あたりは1～2日となります。 ■入社時研修： 入社後、2ヵ月～半年程は石川県の白山工場にて、製品組立やサービス業務の研修を受けて、製品知識を身に付けていただきます。 ※研修期間は、これまでのご経験によって、その人ごとに設定します。 ■当社の特徴/魅力： ・1952年に設立した垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置をはじめとした物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカーです。 ・製品について：垂直方向に搬送経路を有した荷物専用の搬送機構の垂直搬送システム「VTSシリーズ」やバラ物自動仕分けシステム「PASシリーズ」、仕分け搬送システム「ASシリーズ」、駆動ローラーコンベヤ「PRTシリーズ」等を製造しています。 ・「健康経営優良法人2026」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都品川区大崎1-15-9 光村ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：74,000円 ＜想定月額＞ 284,000円～444,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収には月40時間分の残業代並びに年間賞与の基本給5ヵ月を含んで算出しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給5ヶ月分が基準（業績変動あり）※前年度実績 約7ヶ月分（通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】技術メンテナンスサポート職◆物流搬送システムのトップメーカー／年休120/土日祝休
      【物流搬送システム専業メーカー／アフターメンテナンスサポート／設備メンテナンス窓口／出張あり／製品研修充実／賞与7ヶ月分実績有／週休2日制】 お客様の物流設備を支えるアフターメンテナンス窓口業務を担当。現場対応や技術支援を通じて、機械いじりが好きな方にやりがいを感じられるポジションです。 ■職務概要： お客様に納入した設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務（サービスステーション）です。 ■職務詳細： サービスステーション（SS）の役割： ・納入後の設備に関するアフターメンテナンスの窓口業務 ・お客様からの故障・トラブルの連絡を受けて、状況のヒアリング ・協力会社のサービスマンへの作業依頼（修理・点検・部品交換など） ・作業完了後の報告書作成、見積書・請求書の処理までの一連の業務 ※地域ごとに全国に複数拠点を持ち、迅速な対応を実現しています。 ※SSが現場対応に集中できるように石川県の白山サービスセンター（SC）が下記業務などを支援します。 ・SSからの依頼に基づき、部品の手配・出荷業務を実施 ・部品価格の調査や見積支援を行い、SSの見積作成をサポート ・修理対応時の資料整備や技術的な支援を提供 ■働き方： 配属先となる名古屋支店は愛知、岐阜、三重、長野、静岡のお客様を担当します。月に2～3回程度の出張があり、1回あたりは1～2日となります。 ■入社時研修： 入社後、数ヶ月～半年程度は石川県の白山工場にて、製品組立やサービス業務の研修を受けて、製品知識を身に付けていただきます。 ■当社の特徴/魅力： ・1952年に設立した垂直搬送機、仕分け搬送機、各種自動化装置をはじめとした物流システム・機器においてトップクラスのシェアを誇る専業メーカーです。 ・製品について：垂直方向に搬送経路を有した荷物専用の搬送機構の垂直搬送システム「VTSシリーズ」やバラ物自動仕分けシステム「PASシリーズ」、仕分け搬送システム「ASシリーズ」、駆動ローラーコンベヤ「PRTシリーズ」等を製造しています。 ・「健康経営優良法人2026」「石川県パパ子育て応援企業」に認定されるなど、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市東区徳川1-901 サンエース徳川ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 506万円～658万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～274,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：54,000円 ＜想定月額＞ 255,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収には月40時間分の残業代並びに年間賞与の基本給5ヵ月を含んで算出しております。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回／基本給5ヶ月分が基準（業績変動あり）※前年度実績 約7ヶ月分（通期） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曙ブレーキ工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町1-13-7PMO日本橋室町5F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 5,351名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉／羽生】技術職オープンポジション◆第二新卒歓迎／在宅可／プライム上場／総合ブレーキ国内最大手
      【第二新卒歓迎！／何かしらの技術職経験をお持ちの方へ！ご経験を鑑みて最適な役割をご提案させていただきます】 ■業務概要： 以下いずれかの業務を担当していただきます。 ・ブレーキパッド生産設備の機械設計 ・品質保証 ・ソフトウェア開発 ・ブレーキパッドの開発(配合) ■当社の魅力 (1)トップクラスのシェア率 当社は独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。 全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。2021年国内登録車販売台数トップ10のうち7種に当社ブレーキ製品が採用されています。 (2)安定した就労環境 2024年度3月末の平均勤続年数が20.1年で、高い水準で安心して長期的に就業できる環境でございます。 (3)グローバル展開 2024年度3月末時点の売上高比率は国内：国外＝4：6で、国外シェア率が高水準となっております。特に、アジアや北米地域での売上が高く、今後はさらに欧州の事業展開に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：4.5か月分（2024年度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽生市／在宅勤務可】モビリティ用センサー製品のシステム開発※鉄道・産業機械向け
      • 締切間近
      ～在宅勤務可・ブレーキを通じて「安全・安心」を社会に提供する創業約90年のブレーキ専業メーカー～ ■業務内容： ・物理量センサ（加速度、角速度）を用いた、鉄道・産機・車載向けシステム製品の開発 ・ハードウェア、ソフトウェア設計開発 ・お客様フィールドにおける試験の立ち合い ・OS環境：組込OS ・お客様との設計会議、仕様書作成 <対象製品> ・鉄道車両向けセンサシステム製品（車両挙動監視装置、他） ・農機、建機、車載向けセンサシステム製品（傾斜・振動センシング、他） 鉄道、産業機械、車載を対象としたセンサシステム製品の開発に取り組んで頂きます。 ■配属組織：インフラ＆モビリティシステム事業部門 インフラ・モビリティ開発部４課　部長＋課長・課員　12名（20代～50代、平均年齢49.5歳） ■当社の魅力と強み：トップクラスのシェア 独立系ブレーキメーカーとして、国内外カーOEMに採用される高い製品開発力を持っております。全ての国産カーメーカーや主要海外カーメーカーとお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県羽生市東5丁目4番地71号 勤務地最寄駅：東武線／羽生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月）計4.5か月分（労使交渉結果により変更の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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