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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,374 社中 1〜50 社を表示

    第一三共株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町3-5-1第一三共本社ビルA館B館
    • 設立 2005年
    • 従業員数 17,435名
    • 平均年齢 45.5歳
    求人情報 全50件
    • 【館林】バイオ医薬品の製造担当者　～国内トップクラスの製薬メーカー～
      ■業務内容： バイオ医薬品の製造に携わっていただきます。具体的には、動物細胞を1000Lリットル超の培養槽を使って培養し、医薬品用の抗体を製造します。 来年には新製品の立ち上げも計画されています。 ■募集背景： バイオ医薬品の需要の急増に伴い、当工場の製造ラインでは製造担当者が不足しています。 まずは、製造オペレータとして従事していただき、将来的には現場のリーダーや製造技術者などの業務に就いていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 製造オペレータ。 その後、現場リーダー、製造技術者、品質管理、間接部門、等 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林バイオ技術開発センター 住所：群馬県邑楽郡千代田町大字赤岩字くらかけ2716-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職・経験年数・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市宝町4-14
    • 設立 1956年
    • 従業員数 17,278名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理◆キャリアアップを目指せる
      ◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社海外拠点 住所：駐在先の拠点 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の運営管理◆未経験歓迎◆キャリアアップを目指せる
      ◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業 ◎未経験から取り纏めスキルを活かして、工場管理のキャリアを構築！ ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、品質管理、納期管理、コスト管理を行いますVisual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・残業平均月11時間と少なく、フレックス制導入、年間休日120日とお休みも多いため、働きやすい環境です。 ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品の企画に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県福山市宝町4-14 勤務地最寄駅：山陽本線／福山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 《海外配属後》月給：30～35万円/年収：450～500万円 月間労働日数　20.4日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鴻池運輸株式会社

    倉庫業・梱包業
    大阪府大阪市中央区伏見町4-3-9HK淀屋橋ガーデンアベニュー2F
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24,000名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全26件
    • 異業種未経験多数／大手メーカー工場の製造職／月収38万円も可
      • NEW
      大手メーカーの工場内にて、手順書に沿った製造作業全般をお任せします。 【製造しているもの】 身近な製品や工業用品の部品です。下記に使用されています。 ■LANケーブルの被膜 ■電線の被膜 ■シール材 ■ガスケット 【詳しい作業内容】 ■機械操作：原料に薬剤を投入し、設備・機器を操作 ■監視：定期的にきちんと原料が設備に入っているか確認。トラブルがあれば、機械を停止し整備 ■点検：設備を動かす前に異常がないか点検 ■整備：製造物の品種の変更に伴い、機械を付け替えるなど 手順書に沿って機械のボタンを押したり、動きをチェックしたりと、シンプルな作業がメインです。日によって担当する機械を割り振りしています。独り立ちするまでは先輩と2人1組で担当しますのでご安心ください◎ 【入社後の流れ】 ■入社初日：座学で会社や工場のルールなどを学びます。 ■新人期間：現場でのOJT研修にて業務を覚えていきます。独り立ちまでの目安は3～4年を想定していますので、一つひとつの作業をじっくりと学べる環境です。 ■独り立ち後：期間ごとに評価基準などが決められており、一人ひとりの進捗に合わせて評価・サポートしていきます。 【資格取得支援制度】 担当できる業務の幅を広げるため、下記のような資格の取得にもチャレンジすることができます。受講は全て就業時間内、受講料は全額会社負担です。もちろん、できる業務が増えれば規定に沿って「技能手当」が支給され、収入もUP！手に職をつけたい方はぜひご応募ください。 ■酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者技能講習 ■特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者技能講習 ■フォークリフト運転技能講習 ■有機溶剤業務従事者教育　など
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】 茨城県神栖市砂山21 JR「下総橘」駅より車で約15分 ★駐車場完備 ★喫煙所あり
      月給22万1000円～ ※年齢や経験などにより決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【モデル月収】 ★2交代制・30歳・単身・21日勤務の場合 月収39万8000円＋交通費 ※月収内訳：月給23万4000円＋残業代13万5000円（所定超70時間）＋深夜手当2万4000円（深夜勤務65時間想定）＋住宅手当5000円 ★3交代制・30歳・世帯主（配偶者1人と子2人）・21日勤務の場合 月収32万9000円＋交通費 ※月収内訳：月給23万3000円＋残業代5万6000円（所定超、休日出勤計30時間）＋深夜手当2万円（深夜勤務55時間想定）＋家族手当1万1500円＋住宅手当8500円
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    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,060名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全96件
    • 【東松山/転勤無】未経験歓迎！分析・試作補助～年休122日・残業15H/プライム上場・福利厚生◎～
      【高卒の方も活躍◎専門知識不要／業界トップクラス（世界第8位）の製紙会社・正社員／年休122日・転勤無・残業15h程／フレックス制度有／寮・社宅完備】 ＜ポイント＞ ◎17:00定時で残業15h/月・夜勤無！転勤無！年休122日でプライベート両立！ ◎製造経験の方も活躍！しっかり丁寧にサポートするので安心！ ◎社宅・寮や家賃・家族手当など充実した福利厚生 ■業務内容： ユーザーの要望に応じたフィルムコーティング開発事業や新たな分野への開発の補助担当として業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・電子顕微鏡やその他分析機器を用いた分析作業 ・試験用プラントや手作業によるサンプル作製作業 ・営業部門と顧客訪問し、技術打合せなどを行います ※機能性コーティングフィルムの特徴： 液晶テレビ、モニター、ノートパソコンに加え、タブレットPCやスマートフォンといった新しい用途まで用いられております。同社は最新クリーンコーティング技術、スピーディな開発体制で期待にお応えします。 ＜働く環境＞ ・職場は若手が多く、活気があり相談しやすい雰囲気です。 ・まずは特定の経験者が常にフォローする体制が整ってます。（エルダーブラザー制度） ■入社後も丁寧なフォロー： 専門知識は不要です。OJTやエルダーブラザー制度より常にフォロー体制が整っている状態で仕事を学んで頂きます。困ったことや分からないことがあればサポートしますのでご安心下さい。 製造職経験者など、未経験の方でもご活躍頂けます。 ■働き方： ・残業15h程／17時定時／寮・社宅制度や住宅手当、福利厚生等社内規定により用意あり ・年休日122日・フレックス制／夏季休暇や年末年始休暇など長期休暇多数 ・月8500～1.7万円までの住宅手当あり（規定あり） ■同社について： 日本の製紙産業のパイオニアとして、植林をはじめとする森林造成と、そこから調達する木材を原料とした製紙事業、家庭紙や包装用紙、紙パックなど高機能・高付加価値の紙製品を取り扱う生活関連事業、木材成分を活かしたバイオケミカル事業、そして次世代の素材として期待されるセルロースナノファイバー（CNF）をはじめとする新素材事業に至るまで、幅広い事業領域を有する、世界第8位の製紙会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 機能材料研究所 住所：埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 333万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,100円～246,200円 ＜月給＞ 185,100円～246,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回（10月） ■賞与：年2回※過去実績計4ヶ月分（おおよそ40歳支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/御茶ノ水】木質資源・パルプを用いた新規事業開発◆
      【グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社／働き方◎／残業月20h程度／英語や韓国語を活かせる】 ■業務内容： 日本製紙グループは国内外に約16万ヘクタールの森林資源を管理・経営しています。自社資産である森林資源の価値最大化と、森林から得られた木質資源を用いた新製品・新サービスの拡大に注力しています。 現在の事業セグメントは、祖業である洋紙や段ボール原紙等を提供す「紙・板紙事業」に加え、食品添加物・化粧品原料・電池素材等を提供する「生活関連事業」や、バイオマス燃料や太陽光・風力等の再生可能エネルギーを生み出す「エネルギー事業」、その他「木材・建材・土木建設関連事業」です。この先も木質資源を用いた新製品・新サービスの拡大をますます加速し、さらに将来の事業化を見据えたものとして、「セルロースナノファイバー」、「養牛用資料」、「バイオエタノール」等の実装・拡大に注力していますが、これらはいずれも原材料に木質資源・パルプを用いたものです。 この先も、木質資源・パルプ関連の新規事業開発を加速させていく予定であり、一緒に担っていただける方を募集します。 ※入社後の配属は「バイオマスマテリアル事業推進本部　パルプ関連事業推進室」という2025年7月に新設された部署です。 ■求める人物像： ・何事においてもご自身が先頭に立って率先していただける、フットワークの軽い方 ・他社のニーズと自社の素材との接点を貪欲に探せる方 ・知らない分野の方とも対話を通じてネットワークを広げることが出来る方 ■キャリアパス： ・入社後は中長期的に、新規事業開発業務にあたってもらうことを期待しています。 ※洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野（パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業）に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,200円～544,300円 ＜月給＞ 250,200円～544,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） ≪モデル年収≫ ・25歳：基本給250,200円、年収410万円～ ・30歳：基本給294,500円、年収500万円～ ・35歳：基本給359,000円、年収615万円～ ・40歳：基本給544,300円、年収900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ･エス テック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全36件
    • 【埼玉】自動車シートの生産管理（生産計画の策定）◆プライム上場・Tier1メーカー／UIターン歓迎
      • NEW
      【長期・月次での生産計画の策定／有給取得率100%／UIターン歓迎！引越し手当や家賃補助あり／残業25h・土日休み／国内トップ級の自動車シートTier1サプライヤー】 ■業務概要： 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーで、自動運転や電動化など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。 そんな当社にて埼玉工場の生産管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・長期生産計画、月度生産計画の策定 ・日々組立順位生産計画作成 ・生産計画の実績、進捗管理 ・客先生産進度遅れ変動による生産計画変更への対応　等 ※担当について：製品毎の担当制をなっており、１人が一貫して携われることが特徴です。 当社の埼玉工場では、ホンダの寄居工場で生産する車の約9割のシートを生産しており、当社の製造拠点として中核となるポジションです。 将来的には生産管理のプロフェッショナルとして、キャリアを築くことが出来るポジションとなります。 ■働き方： 残業時間は25時間程度、土日休みで年間休日121日、夜勤や緊急呼び出しもありません。フレックスも活用しており柔軟に働ける環境です。また有給消化率は100%を誇りますのでプライベートと両立することも可能です。 ■入社後について： OJT中心に各製造現場で製造工程を見ながら、理解を深めて頂きます。また、勉強会や資料等も整備されています。中途入社の社員も多く、安心してご入社頂ければと思います。 ■福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っております。また入社祝い金制度もご用意しております(10万円)。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱う、自動車部品のTier-1サプライヤーです。自動運転や電気自動車(EV)など技術開発が進む業界で、未来の「座る」を作る会社です。世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）に導入しています。世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県行田市野３６００ 勤務地最寄駅：高崎線／鴻巣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～406,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 276,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】環境対応材料の開発※自動車シート用／プライム・Tier1メーカー／引越し・住宅手当有
      • NEW
      【国内トップクラスの自動車シートのTier-1サプライヤー／年次有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／北米で初期品質および満足度調査シート部門No.1の実績／引越し手当・家賃補助・入社祝金有】 ◆業務内容: 当社は自動車・バイク用シートをメインに扱うTier1サプライヤーです。当社では将来のカーボンニュートラル達成に向けてCO2削減に貢献できる環境対応材料の製品化開発を強化しております。2050年カーボンニュートラル達成に向けた環境対応材料の評価、及び製品適用開発をご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・CO2削減、カーボンニュートラル達成に向けた市場動向・材料技術動向の調査 ・調査結果とニーズから将来の事業化に向けた環境技術および環境材料の戦略検討・構築 ・材料メーカーに対しての交渉・仕様提案／完成車メーカーに対する提案 ※樹脂やウレタンなど主に有機材料を用いた開発に携わります。 ◆配属先： 材料開発課はSDGsの観点からシートの快適性を維持しながら環境への負荷が少ないウレタンの開発を強化しております。材料となる表皮や樹脂、塗料に対し、さまざまな試験を繰り返し、どの材料を使えば製品に求められている要件をクリアできるのかを見極め、使用する材料を決定していきます。 ◆やりがい： 自動車用シートは実にさまざまな材料から構成されており、開発する上で幅広い知識と技術が身に付きます。そのため、高分子だけでなく樹脂や塗料、金属などにも携わる機会があります。 ◆就業環境： 就業環境良好で落ち着いた環境で業務に携われます。残業時間も管理され、また全職種で有給休暇取得率100％です。 ◆福利厚生： 引越し手当や家賃補助も充実しております。ご入社時に引越しを伴う場合、基本的な引越し費用は会社で負担となり、住宅手当についても整っておりますのでご安心下さい。また、中途入社頂けた場合、お祝い金として試用期間が終了したタイミングで一時金(10万円)も支給しております。 ◆当社について： ・世界トップレベルの技術開発を行っています。世界同一品質、コスト競争力のある製品供給体制を持ち、ホンダが世界で生産する自動車の約6割（当社調べ）にシートを供給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～406,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 276,000円～409,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安となり、年齢、経験、能力を考慮し選考を通じて最終決定致します。 ◆昇給：年1回(4月) ◆賞与：年2回(6月、12月) ◆年収モデル： 28歳：560万(入社1年目) 33歳：700万(入社6年目) 40歳：830万(入社13年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全60件
    • 【千葉/袖ヶ浦】潤滑油基材の分子設計・合成作業◇残業20h程◇潤滑油の国内トップクラスシェアメーカー
      • NEW
      【女性技術者を積極採用◎次世代技術研究所配属／住宅手当など充実した福利厚生／女性の育休復帰率3年連続100％／東証プライム上場】 ※本ポジションはポジティブアクションとなり、女性のみの採用となります。 ■業務内容 以下の業務を担当していただきます。 ・潤滑油基材の分子設計、合成 ・自社パイロットプラント設備を活用したサンプル製造 ■組織について 当部事業は、当社の高機能材事業の柱の一つとして重要な役割を担っています。日本の潤滑油トップメーカとして、世界各国への事業展開を果たしています。 配属先である研究所は、技術力と商品力で世界の市場を席巻すべく、最先端、最新の技術開発、No.1・ONLY1に拘った高機能・高付加価値商品の開発に取り組んでいます。 ■キャリアパス 次世代を見据えた新技術、革新的な次世代の製品を生み出すコア技術の開発に携わり、新規基材創製のスペシャリストとして専門性を深化させることができます。 ■働き方 ・平均残業：20時間/月 ・在宅勤務：週1日程度 ■求める人物像 当部門では、ブランドパーパスを共に目指し、実現できる人を求めています。 一人ひとりが、我々の潤滑技術で人々の暮らしを助け、支えていることに誇りを持ち、「夢に向かって理想を掲げ、環境変化等に柔軟に挑み（挑戦）」、 「独創的な価値観や新たなアイデアを生み出す（先見）」という「強い信念や価値観、揺るぎない意思を持ち（決断）」 その実現に向けて「主体的に他者に働きかけて行動する（協働）」。 そんな皆さんと、未来へ向けて一緒に挑戦し続けたいと考えています。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 次世代技術研究所 住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】R&D戦略推進（先進マテリアル事業領域）◇産学連携プロジェクトの企画・運営など
      【大学や研究機関との関係構築や共同研究テーマ創出など、アカデミア連携推進を進める／新規事業創出の推進につなげる／女性活躍を積極的に推進中】 ■業務内容 全社のR&D戦略の中のアカデミア連携推進に関する担当者として具体的業務は下記とします。 ◎全社R&D戦略に基づいた産学連携プロジェクトの企画・運営 ◎主要大学や研究機関とのネットワーキング及び関係構築 ◎共同研究テーマの創出及び研究成果の実用化に向けた支援 ◎契約書や合意書の作成・管理 ◎産学連携イベントやセミナーの企画・運営 ※上記業務上、千葉拠点や連携先にて業務従事頂くことがあります。 ■組織ミッション 出光グループの先進マテリアル事業領域の強化・拡大に向けて、全社技術戦略の策定、技術立脚の新規事業創出を推進しています。 ■ポジションの魅力 事業ポートフォリオ転換に向け、先進マテリアル領域での新たな取り組みを推進にチャレンジできるポジションです。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。 ■本求人はポジティブアクション対象となります。 当社では女性活躍推進をD&I推進の重点施策の一つとして位置づけております。 ※23年度実績 ・子の看護のための休暇利用：257人(男性137人、女性120人) ・育休利用者：198人 ・育休復職率：100% ・年次有給取得実績：17.5日 ・平均勤続年数：18.0年 ・出産時に5日間の特別有給休暇の付与 ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与の支給 →賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 →賞与：最大で基本給一か月分の支給 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先
      ＜予定年収＞ 690万円～1,170万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,850名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全4件
    • 【秋田市】石英るつぼの材料・プロセス開発◆無機化学の知見をお持ちの方へ／世界シェア2位化学メーカー
      【第二新卒歓迎／半導体製造を支えるジャパンスーパークォーツの高純度石英ルツボ】～プライム市場上場・世界シェア2位のシリコンウエハーメーカー／月平均残業20h程・寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容： 同社の高純度石英ルツボの材料/プロセス開発の担当者として、下記業務に携わっていただきます。ルツボとは、半導体デバイスの出発点となるシリコン単結晶を製造する際に使用される石英ガラス容器です。 （1）石英製品（ルツボ）のプロセス開発業務 （2）石英ルツボの製造プロセス開発 （3）石英ルツボ製造工程の改善　等　など ※ご経験や適性・希望を考慮して工程・フェーズを打診させていただきます。経験が浅い方も、OJTフォローの上、徐々に成長をいただきます。 製品はＳＵＭＣＯ本体のみならず、外販も行っているため、顧客の要望に応じて各ニーズに役立つ製造プロセスを開発いただきます。 ■ミッション： 本ポジションの開発の要素としては、1000℃を超える高温にさらされる中でどのように形状を保つかという機能性や、いかに不純物を含まないような精密な品質を保つかという点で、プロセス開発をいただきます。 秋田工場は工場内全体で200名程の規模のため、少数精鋭の組織です。そのため、品質向上のための検査装置の開発や検査の方法の検討等もお任せいたします。 ※実際の検査は製造課が対応しています。 ■入社後の流れ： OJT形式で丁寧に教育させていただきます。同社における高純度るつぼの製造の流れを覚えていただき、徐々に業務範囲を広げていきます。将来的にはマネジメントをはじめとした社内の中核人材となっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力: 【良好な就業環境】 半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、良好な就業環境での業務が可能です(平均残業20h程度/月)。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があり、月に1万円程度で住むこともできるなど、長期就業できる環境も整えております。 【安定性/海外売上高比率約8割】 現在、海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーに、お客様のニーズに応じた高品質なシリコンウェーハ製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田事業所 住所：秋田県秋田市茨島５丁目１４－２３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定 により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区富士見2-13-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全75件
    • 【東京】出版物の仕様策定、印刷製本・用紙の調達業務◆土日祝休み◆フレックス◆プライム上場
      「紙」で作られる出版物や各種印刷物のプロダクトマネジメント業務の実務担当者として、アイテムごとの仕様策定、製造コスト試算、製造調達全般を担っていただきます。年間6,000点以上の出版物を生み出していKADOKAWAの商品を中心に著者様、編集部、クライアント様、すべての関係者の想いを形にして、世に送り届けます。 ■ミッション： ・仕様設計、用紙選定／手配、原価計算、収支表作成等の業務全般、システム操作等の業務知見獲得 ■具体的な業務内容： ・編集部門オーダーの紙書籍を中心に、雑誌やその他印刷物等の仕様提案 ・印刷／製本／資材等、製造に必要な直接製造費の試算、取引先への見積依頼等 ・商品を形作る用紙の手配と製造計画立案、印刷会社との仕様打合せ、見積の折衝など ・製造品質管理 ・製品仕様情報集約と発注指示 ・印刷製本／用紙の発注書作成ならびに精算業務　など ※電子書籍制作は局内別部署で担当しています ※発注関連業務は今回募集の対象外となります ■仕事の魅力： ・編集者や社内関係者に寄り添い、企画立ち上げのサポートから紙の書籍、雑誌やムック、OEM（他社様による製造委託案件）など多岐に渡るアイテムにおいて仕様設計／製造から納品までをバックアップするやりがいのある仕事です。KADOKAWAの紙刊行物のほぼ大半の製造調達に私たち製造管理部が関わっています。 ・印刷・製本・用紙調達関連の専門的な知識を身につけることができます。ノベルティグッズ製造や業務に深く関連する自社デジタル製造など、紙製品以外のノウハウも習得できます。 ・文庫、ライトノベル、コミックス、文芸書、生活情報誌、タレント写真集、実用書、ゲーム関連本等の当社刊行物の仕様策定、製造調達業務に携わることができます。 ・多種多様な刊行物を扱うことから、編集部や刊行ジャンルごとの担当制を設けており、着実に実務経験とキャリアパスを積んでいただくことができます。 ■部署の雰囲気： ・部署は20代～50代の様々なキャリア、専門スキルを持ったスタッフが集まっています。個人の担当業務が中心ですが、『ワンチーム』及び『話せる組織』を意識した体制づくりをめざしており、相談しながら業務を進められます。 ・業務レクチャーあり。知見の共有や疑問解消を含めて相互にフォローしあえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-13-3 勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 626万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,500円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定原則年1回（6月） ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンドエスティHD（旧）株式会社アダストリア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ 27F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 6,944名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】BAYFLOWの生産管理/1年後正社員切換想定/プライム上場・有名ブランド
      【国内外で約1,400店舗展開／公式WEBストアand ST（アンドエスティ）など国内EC売上高689億円を突破（2024年2月期）】 30を超えるブランドを国内外で約1,400店舗展開するカジュアルファッション企業。今回アダストリア社が展開するカジュアルブランド、【BAYFLOW】を担当頂く、生産管理ポジションを募集致します。 ■業務概要： 生産部内での生産管理業務をお願いいたします。 （担当ブランド：BAYFLOW） ◆仕様書を見ながらの検品作業、資材発注書、試算表などの書類作成 ◆荷物発送・追跡・開梱作業 ◆各種サンプル確認 ◆スケジュール管理、取引先発送手配 ◆その他庶務など ■BAYFLOWについて https://www.bayflow.jp/ Respect nature, Respect fashion. きもちのいい自然の風と、最先端のトレンドの風。 そんなふたつの心地よさを感じられるような、 健康的で、スタイリッシュなライフスタイル。 それが、BAYFLOWが提案する、 シアワセのかたちです。 ■当社の強み： （1）企画から生産、物流、販売までを、グループ内で一貫して行っています。お客様の声や店舗スタッフの声をもとに、トレンドや店頭情報をいち早く次の商品展開やサービスに活かし、世界中のお客さまに新しいファッションをお届けします。 （2）店舗と公式WEBストアand ST、SNSなど、販売チャネルの連携に取り組むことでお客さまとの接点を拡大しています。また、.stと実店舗の体験を融合したOMO型店舗をオープンし、今後もデジタル活用による魅力的な購買体験を提供することで顧客満足度・購買頻度の向上を目指します。 （3）マルチブランドによる提案力を活かして、アジアと北米で事業を展開しています。アジア主要都市でのフラッグシップストアの出店や、公式WEBストアand STの海外展開を通して、ファッションがもたらすワクワクを世界中の人々に届けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 27F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,667円～416,669円 ＜月給＞ 291,667円～416,669円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／6月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【兵庫赤穂市】経営戦略（工場における業務改善プロジェクト）～平均残業10～20時間／福利厚生充実～
      ～積極的なICT投資・DX推進中／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■業務概要： 生産管理基幹システムの安定稼働と業務改革の推進を担当していただきます。具体的には、システムマスタの精度管理、課題解決と開発管理、利益向上に向けた業務改革の立案と進捗管理、原価低減活動の立案と進捗管理を行います。また、新商品上市に伴う業務整理やシステム化の検討・実施も重要な業務となります。 ■職務詳細： ・生産管理基幹システムのマスタ精度の担保と進捗管理 ・システム運用における課題解決と開発管理 ・利益向上に向けた業務改革の立案と進捗管理 ・原価低減活動の立案と進捗管理 ・新商品上市管理表（工程管理表）のシステム化の検討・実施 ■組織体制： 業務改革推進部に配属され、部門内には部長1名、課長1名、課長補佐1名、係長3名、アルバイト1名の計7名が在籍しています。業務は部門を超えて関連部署と連携し、プロジェクトを進行していくことが求められます。風通しの良い環境で、チーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■周辺環境について： 勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数持ち、積極的なICT投資とDX推進を行っています。福利厚生が充実しており、従業員の働きやすい環境を整えています。また、赤穂市という豊かな自然と医療環境に恵まれた地域での勤務は、生活の安定と充実を図ることができます。自動車通勤も可能ですので、通勤の負担も軽減されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市西浜北町1122-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤穂市】日用品の製造業務《調合工程や充填包装工程など》★福利厚生◎／有名ブランド多数
      ■業務概要： 同社は日用品の製造において高い評価を受けています。今回募集する製造職では、兵庫県赤穂市の坂越工場または赤穂工場にて、「アースノーマット」「モンダミン」「バスロマン」などの製造業務に携わっていただきます。具体的には、原料調合工程や充填包装工程など、製品が最終的に消費者の手に渡るまでのプロセスを担当していただきます。 ■職務詳細： ・原料の調合および混合作業 ・製品の充填および包装作業 ・製造ラインの運転およびメンテナンス ・生産プロセスの効率化および品質管理 ※将来的には、ライン長等管理業務をお任せすることを期待した採用です。 ■組織体制： 配属先となる生産本部には、坂越工場と赤穂工場を合わせて300名以上の社員が在籍しています。製造部門は、複数のチームに分かれており、各チームが協力し合いながら効率的かつ高品質な製品を生産しています。また、新人教育やスキルアップのための研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市西浜北町1122-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は当初数年間で段階的に増加します。 ■役職手当：係長：10,000円（係長採用の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬/太田】樹脂の製品開発◆創業360年のプライム上場森六G／フレックス制・在宅可
      【樹脂の知見をお持ちの方へ】～創業360年／日本最古参の化学専門企業グループ／東証プライム上場グループ／14カ国 61拠点にグローバル展開／グループ売上高約1,200憶円～ ■概要： 当社にて「ものづくり」をテーマとした委託加工を行う「ものづくり事業推進室」において、技術開発ポジションの募集です。素材合成の知識、知見を活かしたものづくり事業の推進をお任せします。 ■業務詳細： ・コンパウンド開発、評価、コンパウンド量産化立ち上げ、品質体制構築などをご担当いただきます。 ・材料開発がメイン業務となります。顧客側のニーズに対して、機能や用途に応じた材料を検討いただくスタイルで業務を進めます。 ・マーケティングは同組織内の別担当の方がいますが、技術者側が主体となりマーケティング側に上げていくこともございます。 ・元々商社機能のイメージが強いかと思いますが、自社製品開発にも力を入れております。商社機能も活用していけるためリソースに制限なく、裁量をもって開発を進めていける環境がございます。 ・製造(量産)に関しては委託しているため、指示出し・管理がメインとなります。品質要求に関しても依頼するという形で部分的に関わっていただく可能性はございます。 ＜顧客・開発テーマ＞ ・森六内の主力事業である自動車用の樹脂製品に向けた開発はもちろん、家電やスポーツ関連雑貨や生活資材まで、幅広い業界が顧客です。 ・テーマとしてはバイオ由来素材を使ったプラスチック素材の開発など、環境配慮型商品の拡大は主軸テーマです。 ■本ポジションの魅力： 誰もが知る大手企業を多くお客様としているため、規模やレベルの高い取引を経験できます。材料開発から量産までのシームレスな開発環境があります。社内での人間関係もよく、中途入社者も多くおり様々なバックグラウンドを持つ社員も多数おり、多様性があり風通しがよい環境です。福利厚生も充実しているので長く働いていける環境が整っております。 ■働き方について： マイカー通勤可、フレックスタイム制もありワークライフバランスを保ちながら業務を遂行いただけます。また、退職金制度もあり、長期就労いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラボ(森六テクノロジー株式会社の関東工場に併設) 住所：群馬県太田市東新町817 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定 ■賞与：年2回、4.90ヵ月(直近実績) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全17件
    • 【千葉】センサの心臓部分「素子」の試作・設計◆センサメーカー/スタンダード上場
      【各種センサの設計製造販売を手掛けるメーカー(東証スタンダード上場）電子体温計などで使用される温度センサ、「サーミスタ」は当社の製品が海外シェアの80%近くを占めるなど、世界標準として採用されています】 ■募集背景： 同社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 同社は「誰よりも先に新しいものを生み出す」「いつも先の時代を見つめる」「柔軟で斬新な考えを持ち続ける」という考え方を大事にしており、今後も研究開発費や設備投資にも力をいれる予定のため、更なる飛躍の為仲間を募集しています。 ■職務詳細： サーミスタ素子に関わる製品設計・試作対応・改善をお任せします。 ・サーミスタ素子の設計・設計検証（工程条件出しと妥当性検証） ・顧客→営業からの設計試作依頼対応 ・営業帯同でのお客様設計者との技術打合せ ・生産工場(海外含む)からの改善要求対応業務 ※英語力不要 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、さらに半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 ・当社が手掛ける薄膜センサ、バルクセンサは高い信頼性を持ち完成車メーカーにも納入されています。定評のある技術力については弊社独自の研究開発部門がある点が作用しています。また他社と違った特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発し、更なる成長が期待されます。その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、出張ベースで将来的に海外拠点へ行く可能性もございます。売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～383,000円 ＜月給＞ 263,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,956名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【山梨/北杜市】粘着テープ部材の生産管理◆プライム上場/安定生産支える重要ポジション◆
      • NEW
      ■職務内容： 粘着テープ製造事業所において、生産管理業務全般を担っていただきます。 具体的には、生産計画の立案・実行・管理、生産進捗のモニタリング、在庫管理、納期管理、原価管理、品質管理など、生産に関わる業務を幅広く担当していただきます。 関係部署（製造、営業、資材など）と密に連携を取りながら、生産体制の最適化、効率化、安定化を推進していく役割を担っていただきます。将来的には、生産管理チームメンバーとして、生産性向上やコスト削減等の課題解決に貢献していただくことを期待しています。 具体的には以下の業務を担っていただきます。 （1）粘着テープ製造における生産計画立案業務（システム利用） （2）生産計画、販売計画に基づいた、原材料発注業務（システム利用） （3）お客様からの受注に対しての納期回答、納期管理業務（システム利用） （4）生産に関わる、在庫管理業務及び棚卸実査業務 ■山梨県　北杜市での暮らし ・北杜市は子育て支援が充実しており、安心して子どもを育てることができます。（保育園の待機児童0、第二子以降は保育園無料、高校3年までは医療費無料と子育てしやすい環境が整っています。） ・長野県にも近く、また主要都市へのアクセスも良好で、東京へも車で約2時間ほどで行くことができます。 ・生活費が比較的安くすみやすいことも特徴です。 ■募集背景 当社の機能性部材料事業においては、各種産業分野で使用される粘着テープの製造を主力として、安定した成長を続けています。 近年、生産体制の強化と効率化が喫緊の課題となっています。より高品質な製品を、より効率的に生産し、お客様のニーズへ迅速に対応するためには、生産管理部門の強化が不可欠です。 そこで今回、生産管理業務を担って頂ける即戦力人財を募集することになりました。 具体的には、生産計画の立案(システム利用)、原材料発注(システム利用)、納期管理(システム利用)、在庫管理など、生産に関わる幅広い業務に携わっていただきます。 生産現場と営業、資材調達など、関係部署との密な連携を通じて、生産全体の最適化を推進する重要な役割を担うポジションです。会社の成長を支える基幹メンバーとして、共に成長していける方を歓迎します。
      ＜勤務地詳細＞ 小淵沢事業所 住所：山梨県北杜市小淵沢町上笹尾３４３４－８ 勤務地最寄駅：JR中央本線／小淵沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】電池用部材の製造部リーダー／課長候補◆プライム上場／福利厚生◎◆
      ■職務内容： 塗布型セパレータ事業の拡大に伴い、製造部におけるリーダー／責任者候補として、生産能力向上と品質安定化を担っていただきます。将来的には製造部の管理職として、チーム全体のマネジメントをお任せすることを想定しています。チームメンバーと連携を取りながら、生産性向上、品質安定化、コスト削減を実現し、塗布型セパレータ事業の成長に貢献していただくことを期待しております。 具体的な業務内容としては、以下を想定しております。 ・生産計画の遂行、生産効率の向上、及び不良率の削減 ・品質管理、不良品発生時の原因究明と対策 ・現場の改善活動推進 ・製造部員の人材育成とチームビルディング ■採用ポジションについて マクセル株式会社にご入社頂いた後、グループ会社である以下へ出向となります。（条件等について変更はありません） ◇宇部マクセル京都株式会社（京都府乙訓郡大山崎町大山崎小泉1） ◇事業内容：塗布型セパレータ製品の塗布製造 ■募集背景 当社はマクセル株式会社とＵＢＥ株式会社の合弁会社で、主に車載向けリチウムイオン電池用塗布型セパレータ事業を行っています。ＵＢＥ株式会社の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル株式会社のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 近年、電気自動車や蓄電池の需要拡大に伴い、塗布型セパレータ事業も急速に成長を続けており、更なる事業拡大を見込んでいます。今後の更なる生産能力向上と品質安定化、そして増産対応を確実なものとするためには、製造部の体制強化が急務となっています。そこで、将来の管理職候補として、製造部の中核を担い、チームを牽引していくリーダー候補を募集いたします。 ■求める人物像 塗布型セパレータ事業の成長を牽引する、情熱的で責任感の強いリーダー候補を求めています。現状に満足せず、常に改善意識を持ち、課題解決に向けて積極的に行動できる方を期待しています。 チームメンバーと積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できる方を歓迎します。また、変化の激しい事業環境の中で、新しい知識や技術を貪欲に吸収し、成長意欲を持ち続けることができる方を高く評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 宇部マクセル京都株式会社（マクセル京都事業所内） 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全42件
    • 【世田谷】材料（腐食・防食）エンジニア◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【材料分野における知見・経験がある方へ／「地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： 本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。 ・石油・ガス開発事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業に関連する金属材料・塗装材料の選定、評価、設計 ・材料の腐食・劣化メカニズムの分析および寿命予測 ・新素材の研究・開発および技術導入の検討 ・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供 ・社内外の関係者との調整、プロジェクト管理業務 ・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与 ・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有 ・関連業界団体、学会などへの参画 ■部署紹介について： INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。 本ポジションは本社技術本部に所属し、材料分野に於いて、当社プロジェクトに対する支援、助言提供、技術的レビューといった業務に加え、研究・開発、全社的技術標準・ガイドラインの作成、業界情報収集などを担当しています。なお、初期配属の勤務地は東京赤坂本社あるいは世田谷区北烏山の技術研究所を想定しております。 ■応募者へのメッセージ： 当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても材料とくに金属材料に関わる技術課題は非常に重要です。今般募集の材料エンジニアは、当社の技術的な優位性を支え、プロジェクトの信頼性を確保のキーパーソンとなります。また、新たな素材技術を評価・導入し、未来のエネルギー開発への貢献も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：東京都世田谷区北烏山9-23-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県】直江津LNG基地運転オペレータ・操業管理（交代勤務）◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【地球の力で未来へ挑む：天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業】 ■業務内容 ・基地における製造施設の運転管理、技術評価および検討に関すること ・基地における製品ガスの製造および品質管理に関すること ・基地における原料（LNG、LPG、国産ガス）の受入業務に関すること ・ガス製造事業に関わる情報収集・管理・分析に関すること等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署紹介 国内エネルギー事業本部では、直江津LNG基地（新潟県上越市）及び1都８県（新潟・富山・長野・群馬・栃木・埼玉・山梨・静岡・東京）約1,500kmに亘るパイプラインネットワークによる天然ガス供給事業を中心としたエネルギーサプライチェーンを構築しています。 このパイプラインネットワークの要衝に位置する新潟県上越市の直江津港において、2013年に直江津LNG基地の操業を開始しました。この基地では海外から受け入れたLNGを気化した後に、南長岡ガス田から生産した天然ガスと合わせLPGを添加して熱量調整し、パイプラインネットワークを通じて製品ガスを需要家のみなさまの元に送り出しています。2018年10月には、当社がオーストラリアにて生産・操業を行うイクシスLNGプロジェクトから初めて出荷されたLNGの当基地への受け入れにより、海外のガス供給源と国内ガス市場とを結ぶグローバルガスバリューチェーンの一翼を担っています。 ■部門の今後の方向性 直江津LNG基地や南長岡ガス田を中心とした既存の国内操業オペレーションに加えて、ネットゼロカーボン社会の実現に向けた当社の取り組むプロジェクトが複数進行中であり、プラントオペレーションや操業管理を担うスタッフを求めています。 ■応募者へのメッセージ 当社では2050年ネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の改革に取り組んでおり、石油・天然ガスから水素、再生可能エネルギーまで多様でクリーンなエネルギーの安定供給を目指しています。 直江津LNG基地は、国内や海外で生産された天然ガスを安全かつ安定的に、国内パイプラインネットワークに製品ガスとして送り出す、当社国内事業にとって重要な拠点です。この基地の安全かつ安定供給を維持運用する運転オペレータまたは操業管理担当に携わっていただく方を募集します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新潟県 住所：新潟県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,405名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡湖西】CAEエンジニア※ニッケル水素電池世界トップシェア／家族手当・年休127日
      【残業ほぼ無し・年休127日・完全週休2日制／スタンダード上場／入社後のフォロー体制◎】 ■業務内容： 第一原理計算、分子動力学法などを用いた電池（ニッケル水素、アルカリ乾電池、リチウム電池、次世代電池）材料のシミュレーション（活物質、固体電解質、電解液）をお任せします。 ＜対象製品＞当社の全製品群に対して（特に電池製品） ■業務のミッション： コンピュータシミュレーションを活用してFDKの開発力の向上に貢献する ■出張について： 学会参加や、鳥取・高崎工場での技術打合せ等のため出張が発生します。 ■やりがい： ・価値の高い製品を迅速に提供できます。 ・開発の課題をシミュレーション用いて解決することで会社の利益に貢献できます。 ■組織について： 部署内のメンバーはぞれぞれ個別のテーマをもって活動しており、決められた目標に対して個人のペースで取り組むことができます。材料シミュレーションのエンジニアもいるので業務上の相談に対してフォローできる環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、マネージャ1名、担当3名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【長野】製品開発：インク開発　～東証プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について： ・弊社は産業用印刷機器メーカーですが、消耗品であるインクも自社開発しています。 ・職務内容はそれら弊社製品で使用される新規インク開発及び試作業務・開発したインクの市場対応等、印刷用のソルベントインク、水性インク（昇華染料、反応染料、酸性染料、顔料）、UVインクの開発をご担当いただきます ■業務補足： ・まず企画（コンセプト）からはじまり、必要な材料の選定を経てインクを試作していきます。 ・また試作インクの段階から評価を行い、その後に量産（スケールアップ）するためのインクの仕様策定や製造工程の構築、最終的にそれらがコンセプトに合致しているかを考えます。 ・市場に出荷されたインクに対しては市場対応（安定的にインクが供給できているか、トラブルなどはないか、性能として市場の評価はどうかなど）を行い、既存製品の改善や新たな製品開発に活かしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・最終成果物（印刷物）として「見える/見られる」インクは、開発の仕事として非常にやりがいがあると感じます。 ・ユーザー様からは「ミマキ製品でしかこの色は出ない」などのコメントをいただくこともあり、そういった市場からの声をとても大切にしています。 ・また普段生活している風景に何気なく自分達の仕事（インクジェットプリントされた最終成果物）を見つけるたびに、社会貢献を肌で感じられるのも大きな魅力です。 ・自身の携わるインクが世界的に有名なメーカーや公共交通機関で採用された実績などを聞くと非常に盛り上がります。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：30,000円～500,000円 ＜月給＞ 30,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【休日選考会：オンライン・対面形式から選択可】9/20(土)、9/21(日)化学職・インク開発
      ～開発型企業/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ～応募意志不問・お気軽に応募ください～ ＜オンラインセミナーについて＞　　 ■開催日時： 9/20(土)　10:00～　11:00～　13:00～　15:00～ 9/21(日)　10:00～　11:00～　13:00～　15:00～ 《場所》 （1）対面型：ミマキエンジニアリング 東京支社：最寄駅　JR大崎駅 （2）オンライン型：MicrosoftTeamsを使用してご案内させて頂きます。 ■業務内容 自社の産業用プリンターに用いるインク開発担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ■選考会内容： （1）会社説明及び職種説明 （2）ご希望者様は個別面接 ※お時間は（1）（2）で60分程度を予定しております。 ※希望のお時間に対応できない可能性がございますのでご了承ください。 ■ご転職者の皆様へ まずは製品説明や会社の情報をお聞き頂き、ご経験・ご志向によって職務を決定致します。転職を検討されている皆様とお話できればと考えております。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月/6.11ヵ月※2021支給実績） ■年収例 20代一般職　500万円 30代一般職　600万円 30代管理職　700万円 40代管理職　800万円～ ※残業代・諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【栃木県】製薬オペレーター（原薬製造）日勤のみ◎※プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 治験原薬製造，施設管理をお任せします。 ・治験で使用する原薬の製造業務全般 合成、精製、晶析、乾燥などの操作 製造記録の作成、確認 製造設備の洗浄、保守 品質管理部門との連携 ・GMP（医薬品製造管理及び品質管理に関する基準）に準拠した作業 ・製造手順書、記録書の作成、改訂 ・安全性、環境への配慮に基づいた作業 ・一般的な有機合成の実験業務 ■組織構成： 30代5名，40代8名，50代1名 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 【栃木・下野】ACF素材の新製品開発～配合・プロセス検討◆スペックイン・工法検討／国内外顧客向け
      • NEW
      ～東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／平均残業20h・離職率3.4％／新規製品開発に関わる遣り甲斐～ ■業務概要： 当社の主力製品である異方性導電膜(ACF)の開発業務をご担当いただきます。 次世代ディスプレイや各種センサーへの用途拡大に向け、お客様が使用される際にメリットを実感いただける商品開発に取り組んでいます。有機化学に関する基礎知識があり、グローバルに活躍したい意欲を持つ皆さまの募集をお待ちしております。 ■業務詳細： 製品の特性向上をターゲットにした既存ディスプレイ顧客向け専用製品の開発や、各種新規デバイス(次世代ディスプレイや各種センサーなど)に向けた 新規製品開発や顧客との技術コミュニケーションをご担当いただく予定です。これまでのご経験や専門性に合わせ、下記のような業務をお任せします。 ・新製品開発における樹脂配合／組成検討及び製品特性評価 ・新規開発品のスペックイン、技術サポートを含めたお客様との対話や提案活動(国内外のお客様へ訪問、量産設備にて条件出しを含めた技術サポートも実施) ・社内および顧客・外部メーカーとの工法検討 ■ご入社後のキャリアプラン： ご自身の専門性を活かして、新製品開発を行っていただきます。将来的には、開発リーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。 ■当社の魅力：当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域でも、新しい価値を生み出し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。（直近2年連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城】新規センサモジュール開発（試作・評価）◇バイオ・食品のセンシング技術開発◇新規事業を創出
      【光半導体技術と新しい技術を組み合わせた新規事業＊世の中にまだ無い技術開発・ソリューション提案に取り組む】 ■募集背景： 今回求人募集をしている先端アプリケーション技術開発部では、デクセリアルズの光半導体技術と新しい技術の組み合わせによる新規事業創出をミッションとしております。この度、まだ当社には無いスキルをお持ちのエンジニアをお迎えし、デクセリアルズの更なる持続的成長に向け、一緒に世界に新たな価値を提供する研究開発に尽力いただけるエンジニアを募集いたします。皆さまのご応募お待ちしております！ ■業務内容： ◇開発業務： 世の中にはまだ無い、バイオ・食品のセンシング技術開発に携わっていただきます。社内光半導体技術を応用し、外部技術も組み合わせて新たなセンサモジュール開発（試作・評価）を行っていただきます。更にはそのモジュールを使ったソリューションの提案まで手掛けていただきます。 ◇Biz創出業務： 営業・マーケティング担当と連携し、社外（アカデミア、顧客）と折衝してBizに繋げる活動に参画していただきます。 ◇その他の活動： 場合によっては学会への参加、展示会や社外発表（国内外）などの活動も行っていただきます。 ■ご入社後のキャリアプラン： ご自身の専門性を活かして新規技術開発に貢献して頂きます。将来的には製品開発リーダーとしてご活躍頂き、マネジメントを目指して頂けるポジションです。 ■業務のやりがい： ・新規センサモジュールの開発に“０”から関わることでエンジニアとして技術原理の探求ができます。 ・顧客との関係を構築し、作り上げた製品をBizへ展開する喜びを実感していただけます ■出張頻度・出張先： 国内：３回程度/月（顧客先、大学、提携企業等） 海外：ご担当いただく業務によっては出張発生予定です。 ■就業環境： ・平均残業時間　20時間程度/月 ・フレックス制度：積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。 ※リモートワーク活用は応相談 ■当社について： 当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 多賀城事業所 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／多賀城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～370,000円 ＜月給＞ 260,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 ※別途、会社業績に応じた業績給の支給あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全18件
    • 【生産管理（雑貨）】国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／プライム上場／残業10～20H
      ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／プライム上場 ☆残業10～20H程度／全体の7割が中途入社でなじみやすい環境 ■業務内容： ・インターメスティックグループの商品（メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 ・企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要な ポジションです。 ・また決まった業務だけを行うのではなく、担当工場や社内メンバーと協力して、 業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待しております！ ■業務詳細 ・国内や海外（韓国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内のMDやデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ・出張は年に1回、3泊4日程度。製造委託先工場への出張（進捗確認や現地での商談） ■働く魅力 ・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができます。 ・当社は中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい 環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。 ■メンバー構成 ・部長：40代後半 ・チーフ：40代前半 ・メンバー：40代後半1名 ■当社について： ・設立以来、独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 ・2025年東証プライム市場へ上場し、店舗数も拡大しております。今後の当社の成長を一緒に支えてくれる方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～328,000円 ＜月給＞ 235,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生産管理・品質管理／福井】国内外300店舗以上「メガネのZoff」運営企業／就業環境・福利厚生◎
      ◆◇国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／残業10H程度／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／年齢層問わず幅広いお客様にご利用を頂く「ものづくり」に携われる◇◆ ■業務内容： インターメスティックグループの商品（メガネフレーム・メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担当していただきます。 企画から製造、販売までを一貫して行う SPA 方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要なポジションです。 また、決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ・国内の製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内の MD やデザイナーと連携して、新商品の企画開 ■職場環境： 新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 一方で、中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 福井事務所（2024年11月～） 住所：福井県福井市中央1丁目3番5号 FUKUMACHI BLOCK 12階1201 勤務地最寄駅：JR西日本線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～338,000円 ＜月給＞ 236,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定します。 ※想定年収には月20時間残業した場合の残業手当を含んでいます。 ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給：年1回 ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全154件
    • 化学バイオ系研究職／未経験歓迎／年休127日／残業10h以内
      ＼研究が好き！その気持ちがあれば大丈夫／ 研究って難しそう？ そんなふうに思っていませんか？ 実はこのお仕事 「学校で実験が好きだった」 「理系出身だけど、研究職は未経験」 そんな方がたくさん活躍しています♪ あなたの“やってみたい”気持ちと 少しの理系知識があれば大丈夫。 実務経験がなくても、基礎から学べるOJTや フォロー体制が整っているので、安心して一歩を踏み出せます。 ＼活躍フィールドはさまざま／ 希望やスキルに合わせて、最適なプロジェクトに配属します♪ ▼たとえばこんなお仕事… ・化粧品メーカーでの原料の秤量・試作・分析 ・食品メーカーでの原料の品質チェック・成分分析 ・再生医療の現場での細胞培養 ・医薬品開発に関わる実験やラボの環境整備 ・大学研究室でのバイオ実験のサポート　など ※「化粧品に興味がある」「医薬に関わりたい」 など希望をしっかり伺って決定します！ ＼入社後の流れ／ 配属先では1～2ヶ月かけて、先輩社員がしっかりOJT。 実際の機器やマニュアルを使って丁寧に 研修を行うので初めてでも安心です。 独り立ち後も、営業担当が定期的に面談を実施。 「次はこんな分野に挑戦してみたい」 そんな声にもしっかり耳を傾けます♪ ★あなたらしく働けるポイント★ 【1】未経験歓迎！ 理系の知識を活かしたい方、もう一度“研究”に関わりたい方も大歓迎！ 研究職デビューを手厚くサポートします。 【2】資格取得も応援♪ たとえば「毒物劇物取扱者」「バイオ技術者」など 資格取得時には、受験料＋報奨金も支給します！ 【3】働きやすさも大切に◎ ・年間休日127日＆土日祝休み ・残業少なめ ・産休・育休の取得実績あり ・転勤なし！自分のペースでキャリアを築けます ＼「研究が好き」その気持ちが、あなたの未来を変えるかもしれません／ 「実験が楽しかった」 「やっぱり研究に関わりたい」 そんな想いを、今ここでカタチにしませんか？
      【転勤なし／希望勤務地に配属】 東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県・静岡県 ※その他の勤務地も希望に応じて相談可 ※ご希望によりWeb面接も実施！全国からのご応募をお待ちしています ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 【配属先エリア例】 ◆東京都 23区内、立川市、八王子市、青梅市、町田市、多摩市、日野市 ◆神奈川県 横浜市、平塚市、相模原市、南足柄市、海老名市、茅ヶ崎市、厚木市 ◆埼玉県 さいたま市、春日部市、白岡市、熊谷市、上尾市、和光市、入間市、朝霞市、川越市 ◆千葉県 千葉市、我孫子市、船橋市、市原市、市川市、流山市、佐倉市、野田市 ◆群馬県 前橋市、太田市、藤岡市、館林市、伊勢崎市 ◆茨城県 つくば市、つくばみらい市、水戸市、土浦市 ※上記記載のないエリアもございます
      ＜月給＞20万5000円～＋各種手当（残業代100％支給など）＋賞与年2回 ※前職給与を最大限考慮します。 ※いずれも経験・年齢・能力を考慮のうえ決定 ※待機期間も基本給100％保証 【年収例】 年収420万円（月給24万円／実務経験3年以上 年収490万円（月給28万円）／実務経験5年以上 年収560万円（月給32万円）／実務経験10年以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため、保証ではございません
    • 【首都圏／化学・バイオ研究職】第二新卒・未経験歓迎！大手メーカーで経験積める／手厚いサポート／転勤無
      業務経験不問！化学、生物、バイオ、物理系などの知識をお持ちの方が未経験から活躍／大手メーカーの研究・分析に携わる／研修・フォロー体制充実／東証グロース上場／創 業より黒字経営／転勤なし こんな方におすすめします！ ・専攻していた化学・バイオ・物理など理系の知識を活かしてキャリア構成したい ・研究職に挑戦するためにまずは経験を積みたい ・最先端の研究や実験業務に携わりたい ■業務内容： 新規事業として化学・バイオ系の領域を立ち上げ、更なる成長・領域拡大をしていきます。その為、製薬・化学メーカーやアカデミア等のクライアント先で最先端の研究や実験業務等をご担当頂きます。 【業務一例】■合成・分析（有機・無機）/食品の微生物検査/細胞培養/核酸抽出・精製/化粧品の成分分析/動物実験/物性評価・物性測定/バイオインフォマティクス/統計解析など ※HPLC、GC、ICP-MS、分光光度計、FT-IR、SEM、pH測定器、粘度計、各種引張試験機、押出/射出成型、スパッタリング、エッチング、顕微鏡、各種言語（Python、R）などを使用 【想定客先】■化粧品メーカー/食品メーカー/化学メーカー/製品メーカー/半導体メーカー/電池メーカー/大学、公的機関等　※基本的に大手メーカー・大手公的機関がメインです！ ※あなたの希望やスキルに合わせて配属先を決定 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月）、昇給年1回（4月） ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪】研究開発職　平均残業時間10h程度/業界未経験歓迎/木質建材メーカー
      • NEW
      ～住空間には欠かせないフローリングをはじめとする住宅資材メーカー～ ★求人の魅力 他社との合弁で設立した「ENボード株式会社」では、今後の需要が見込まれるパーティクルボード（木の板材）の可能性を限りなく広げる製品の生産を行っています。今回ご入社いただく方には、耐水性や耐久性などの研究・開発を行い、パーティクルボードの使用用途拡大に貢献していただきたいと思っています。 また、当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。当社の事業を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、永大産業ならではの魅力です。 当社は、創業約80年、東証スタンダード市場に上場している安定企業であり、年間休日120日、家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、さらなるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パーティクルボードの研究開発 ・未利用木質資源の利用技術開発等 ※ご入社後はパーティクルボードを中心に研究開発をしていただきますが、将来的には他分野の研究開発もお任せしたいと思っています。 ■パーティクルボードとは 主に家具や建築の内装材として利用される製品で、壁や床といった住宅資材から家具・什器の材料等の幅広い用途で使われています。パーティクルボードを生産しているメーカーは少なく、EIDAIでは地球環境、社会貢献・生活環境にも配慮した製品開発・用途開発を行い、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 勤務地最寄駅：ニュートラム線／平林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～327,050円 ＜月給＞ 245,200円～327,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）2024年実績3.73ヶ月 ■昇給（年1回）0円～11,000円 ■諸手当：住宅手当、家族手当、マイスター手当、資格手当など ＜モデル年収＞30歳・年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全151件
    • 【大阪/梅田】品質保証スペシャリスト◆オフィス用品間接資材のモノタロウ◆東証プライム上場
      ■職務内容： 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2300万点超、間接資材販売のEC（電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の品質保証業務をお任せします。登録ユーザー数は900万を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている当社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、新規商品の設計開発に携わっていただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット： （1）全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 （2）少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 （3）商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。 ■主な役割： ・製品分野ごとの品質基準・評価方法の確立 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案 ・関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ・品質管理運営に関するルール作り・作業標準化
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回(※評価に準じて実施) ■賞与：年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 梅田◆品質保証担当◆工具～オフィス用品まで幅広い商品ジャンルの経験可能！◆OJTでしっかり育成◎
      ■職務内容： 当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2400万点超、間接資材販売のEC（電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品における「品質保証業務のスペシャリスト」を目指していただきます。登録ユーザー数は1000万件を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている当社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、将来的に新規商品の設計開発に広く携わっていただくことを想定しています。 入社から約1年はOJTとして、先輩社員のフォローを受けながら、商品開発／品質保証のプロセスをキャッチアップいただきます。 独り立ちできるタイミングで、特定の商品カテゴリーの品質統括をお任せしますので、主体性・判断力・探究心を発揮いただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット： （1）全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 （2）少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 （3）商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。 ■主な役割： ・新規プライベートブランド商品の法令調査・品質基準策定 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,424名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【駐在／深セン】品質管理及び生産指導～香港ブランド「STACCATO」／グローバル展開／プライム上場
      【『MOUSSY』や『SLY』といったファッションアパレルブランドを国内外で展開／既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 ※株式会社バロックジャパンリミテッド雇用、巴羅克（上海）貿易有限公司への出向となります。 ■巴羅克（上海）貿易有限公司について： 主な事業内容：品質管理 ■業務内容： STACCATOの中国生産工場（広東省深セン市）の品質管理及び生産指導 ・靴の品質管理（※主な仕事は靴の商品検品） ⇒現地工場に常駐している検品会社のスタッフ（現地スタッフ3～5名）と連携して品質や生産管理業務を行う。（※検品会社社長は日本人、検品現場に派遣されたスタッフは中国人） ・生産指導 ⇒検品過程で発見された問題点を生産工場の責任者にフィードバックとアドバイス（改善策や修理を指導）を行う。 ■STACCATOについて： 1998年香港で誕生したシューズブランド「STACCATO（スタッカート）」。 アジアのファッションハブ、国際色豊かなメトロポリタンシティを背景とするグローバルシューズブランドのSTACCATOは、アジアを中心とした海外で展開中のブランドです。日本では、2014年F/Wのローンチを皮切りに、全国の主要百貨店を中心に展開をしております。 ■その他： ・一時帰国：赴任後6ヵ月以後、年1回会社負担にて帰国可能 ・海外旅行損害保険：AIG損害保険 ・赴任地住居：駐在時は同社が手配する寮にてご生活いただくか、別途ご自身で住宅を賃貸（賃貸の場合、住宅手当が別途あり） ■入社後の流れ： 入社後、現地工場にて3～6ケ月間の研修後、正式に出向していただきます。 現地工場に日本人駐在員が1名おり、OJT（最長1年間）をしっかりと行い、引継ぎさせて頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 巴羅克（上海）貿易有限公司 住所：中国・広東省深セン市龍華区大浪新百麗工業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒区・本社】カットソーの生産企画管理 ※東証プライム上場／MOUSSY等有名ブランドを展開
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速】 ■業務概要： カットソーの生産企画・生産管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・サンプル依頼 ・海外(中国など）生産向けの依頼 ・納期管理 ・縫製工場の新規開拓 ・サンプルの検品 ■担当ブランド： AZUL BY MOUSSY、MOUSSYなどの予定。（ブランド兼任の可能性もあり） ■当社について： 日本に361店舗、中国、アメリカを含めて海外に250店舗、計19ブランドを国内外で展開するグローバルSPA。 （国内分は2024年2月時点 海外分は2023年12月時点） 『MOUSSY』や『SLY』といった20～30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開しています。 2016年には東証一部上場（現東証プライム市場）を果たし、ものづくりへのこだわりと圧倒的な販売力を強みに成長を続けています。 現在はSNSを中心としたOMO戦略で、新規のお客様獲得だけでなく、既存顧客様の満足度向上も図っています。 自由度が高く積極的な提案やアイデアを歓迎する社風です。私服可なので自由な装いで仕事に臨んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～294,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮して優遇 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※上記月給情報は固定残業手当適用時（その場合年収は350万円～490万円）。 ※ご経験により管理監督者適用の場合は、基本給・月給351000円～450000円、残業手当支給無し　年収491万円～630万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全179件
    • 【名古屋】アパレル生産管理◆「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数◆東証グロース上場
      【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ・サプライチェーン部において、アパレル製品の生産管理として品質・納期・コストの最適化を通じて、ブランド価値を支える確かなモノづくりを実現します。 ・パートナー様と密に連携し安心・安全・高品質な製品を安定供給します。 ・市場と現場をつなぐ役割を担い、変化に強く、信頼される生産管理を目指します。 ■業務詳細： （1）生産計画の立案 （2）生産計画確定後、商品を製造パートナーに発注依頼 （3）発注後の商品の納期管理 （4）毎月の納品計画の立案 （5）新商品スケジュール管理、必要情報の収集 ※生産管理グループのグループリーダー候補としてマネージメント業務も期待します。 ■今後のキャリア： マネジメント業務または専門職のいずれか選択頂けます。 生産管理業務以外にも品質保証業務も担うことが可能のため、幅広い選択肢をサポートさせて頂きます。 ■当ポジションの魅力： （1）生産管理は、「ブランドの品質と信頼」を形にするポジションであり、問題解決力や判断力が直接、商品クオリティや納期に影響するため、責任が大きい分、やりがいも大きい。 （2）国内外の現場と連携し、グローバルに活躍できることが魅力で、中国、カンボジアなど、国や文化を越えたコミュニケーションが可能です。現地工場とやりとりしながら信頼関係を築いていくことは、実践的で魅力が大きい。 （3）納期遅れ・品質不良・生地トラブルなどに対し、現場と協力して問題解決する中で、「段取り力」「交渉力」「応用力」が磨かれ、総合力が試されるのが魅力です。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】生産開発担当◆「ReFa」などヒット商品を連発／東証グロース上場企業／年休120日
      ～年間売上700億を超える美容ブランド「ReFa」で有名／東証グロース上場／ヒット商品多数～ ■業務内容： （1）各ブランドの中で生産に向けた準備、1stサンプルから本番生産に至る、サンプル依頼、コスト管理、生産管理を担っていただきます。 （2）開発担当者として、企画担当者へプレゼンテーションを行うことも将来的に可能です。 ■担当製品： アパレル領域での新ブランドを立ち上げ予定ですので、そちらの担当となります。 例：新ブランドReDについて 「24時間リカバリーウェア」として、わずか1mm厚以下の薄型血行促進インナーを開発しました。8つの天然鉱石の独自配合によって遠赤外線効果を生む、革新的な特殊繊維を使用したインナーです。 ■業務のやりがい： ◇経験を活かし、より多くの販路へ自分が携わる製品が販売されます。 ◇経験を活かし、新素材、新デザイン、などの開発に携わることができます。 ◇繊維経験以外にも様々なアイテムを目のあたりにすることで、新しい経験、価値を得る事ができます。 ■今後のキャリア： ◇企画チーム　Gリーダー ◇マーティング戦略チーム　Gリーダー ◇開発生産チーム　Gリーダー ※それぞれ、マネジメント業務やリーダーシップを発揮してもらい、課内の業績向上、並びに人材育成にも力を発揮していただきます。 ■当社の魅力： 【成長を後押しする社風】 MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。頑張りを賞賛する文化（部門の目標達成を全員で称える全社会議など）もあり、仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。 【商品開発力】 当社は大学の協力も得て医科学的な根拠を取得・蓄積していることが特徴です。24年9月期には133アイテムを新規導入、新商品の売上比率60%と開発と成長のサイクルをうまく回しており、連結売上過去最高（718億円）を達成しております。 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回（初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月） ■規定に準ずる：管理監督者手当、役割給、家族手当、単身赴任手当、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1952年
    • 従業員数 740名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全10件
    • 【豊洲】新規事業の企画営業※次世代エネルギー※プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月／残業20H以下
      • NEW
      ～未経験歓迎！専門知識不問！／プライム上場の安定基盤で新規事業に携われる◎新しい分野に積極的に挑戦したい方へ／環境に優しい次世代エネルギーの開発／国内トップ特殊技術／残業10～20H／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 コンサル会社等から紹介があった顧客に対し、当社の次世代エネルギーシステム（メタン発酵・アクアポニックスなど）について、計画・提案を行っていただきます。 その他学会等での情報収集や分析、事業化を目指すプロジェクトの推進などをお任せします。 プライム上場の安定基盤で、次世代エネルギーに関わる新規事業企画に携わることができます。新規事業や新しいことに積極的に挑戦していきたい方にはぴったりの環境です。 ・新規事業（メタン発酵・アクアポニックスなど次世代エネルギー）の提案 ・顧客ニーズの把握、課題解決に向けての提案 ・関連会社、関連学会等の情報収集、情報交換 ・新規プロジェクトの企画・推進 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、完全土日祝休と、ワークライフバランスを整えることができます。 ・プライム上場の安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年です！安心して長期就業することができます。 ・福利厚生も充実！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・無借金経営で待遇も業界トップ！40歳年収700万、50歳850万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUPします。 ・新規事業とはいえ、個人ノルマなどは一切なし◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ 弊社はプレストレストコンクリートの製造及び施工を主軸事業として行っており、NEXCO受注は国内シェアトップです。レインボーブリッジも手掛けています。 社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】技術営業※次世代エネルギー※40代以上も活躍中／プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月
      • NEW
      ～技術営業や新規開拓のご経験者歓迎／新しい分野に積極的に挑戦したい方へ◎プライム上場の安定基盤で新規事業に携われる／ノルマ等もなく安定昇給で長期就業可／残業10～20H／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 コンサル会社等から紹介があった顧客に対し、当社の次世代エネルギーシステム（メタン発酵・アクアポニックスなど）について、計画・提案を行っていただきます。 その他学会等での情報収集や分析、事業化を目指すプロジェクトの推進などをお任せします。 プライム上場の安定基盤で、次世代エネルギーに関わる新規事業企画に携わることができます。新規事業や新しいことに積極的に挑戦していきたい方にはぴったりの環境です。 ・新規事業（メタン発酵・アクアポニックスなど次世代エネルギー）の提案 ・顧客ニーズの把握、課題解決に向けての提案 ・関連会社、関連学会等の情報収集、情報交換 ・新規プロジェクトの企画・推進 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、完全土日祝休と、ワークライフバランスを整えることができます。 ・プライム上場の安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年です！安心して長期就業することができます。 ・福利厚生も充実！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・無借金経営で待遇も業界トップ！ ・技術営業とありますが、個人ノルマなどは一切なし◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • 【神奈川】材料開発（粉末冶金材料）※業界シェアトップクラス/プライム上場/福利厚生充実
      【創業以来黒字／日本トップクラスの金型メーカー／幅広い業界と携われる／東証プライム上場／住宅手当など福利厚生充実◎】 同社は、超硬合金製の耐摩耗工具・金型の製造販売を行う国内随一のメーカーです。現在、中期経営計画2026の方針「脱炭素・循環型社会への貢献」のもと、新材料の研究開発を積極的に推進しています。さらなる技術革新を目指し、新たな材料開発メンバーを募集しています。 ■業務概要： 超硬合金を中心とした各種粉末冶金材料の新材料研究開発または元素分析業務を担当していただきます。新材料の研究開発では、材料組成や製作条件の開発調査や試作品の材料特性評価を行い、各種元素分析業務では原料粉末等の炭素量や酸素量測定などの分析調査を実施します。 ■職務詳細： ・材料組成や製作条件（粉末混合調製、成形加工、焼結）の開発調査 ・試作品の材料特性評価（硬さや強さ等の基本特性やプレス試験） ・原料粉末等の炭素量や酸素量測定検査 ・各種分析調査業務 ■組織体制： 技術開発本部材料開発部に配属されます。当部門は、新製品・新材料の開発を通じて顧客や社会の要望に応えるべく、日々開発業務を行っています。協調性を持ち、社内外と協力して課題解決に取り組める方を歓迎します。 ■配属先組織のミッション・概要 当社は中期経営計画2026の方針「脱炭素・循環型社会への貢献」の下、 新製品・新材料を積極的に開発・市場投入しています。 モーターコア用金型材料や水素発生用電極及びその材料はその一例です。 材料開発部はその中核として顧客や社会の要望に応えるべく、日々開発業務を行っております。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1949年の創業以来、順調に業績を伸ばし、黒字経営を継続してきました。プライム市場に上場し、超硬耐摩耗工具で30%以上のシェアを誇るトップメーカーです。多様な業種のお客様に寄り添い、4分の3世紀にわたって日本の製造業を支えています。福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市平沢36-1 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ＜未経験歓迎＞製造オペレーター（名古屋・知多）飼料業界大手／基本土日休／残業月6h
      【安定性】東証プライム上場＆飼料業界のリーディングカンパニーで安定した事業基盤 【働きやすさ】年休122日・少ない残業時間でワークライフバランス抜群 【教育・研修】業務に必要なOJTやその他研修プログラムが用意されているので未経験でも安心 ■概要： 飼料業界のリーディングカンパニーである当社にて、配合飼料製造に従事いただきます。 ■業務内容： ・生産設備の操作・監視（主にPCを使用した自動制御システムによる製造） ・製造ラインの立ち上げ・停止・切替操作 ・原料切込み作業 ・定期清掃など ＜製造商品＞ 知多工場：豚、鶏、魚用の配合飼料 名古屋工場：牛用の配合飼料 ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修とOJTでスキルを磨き、資格取得なども会社が全面的にバックアップします。 また、各ステージに合わせた研修プログラムを通じ、 ・皆様のスキルUPをサポートしますのでスキルや経験は問いません。 ・研修終了後は家畜（牛・豚・鶏・魚）用配合飼料製造をご担当いただきます。 ■組織構成： 【知多工場】 32名（男性30名、女性2名）平均年齢42歳 派遣社員　5名（男2名、女3名） 【名古屋工場】 ２３名（男性２０名、女性３名）平均年齢４３歳 派遣社員　６名（男４名、女２名） ■キャリアパス： 若手社員も多く活躍しており、社内のチームワークは抜群。困ったことや不安なことがあっても、 周りの先輩方へ気軽に相談できる風通しの良さが当社の社風です。 ＜キャリアステップ＞ 担当→主任→係長→課長代理→担当課長 年収例：470万円/主任・30代 630万円/課長代理・40代 ■当社について： 私たちが毎日食べている卵・肉・魚・乳製品を作る上で欠かせない「配合飼料」。 その配合飼料を生産、「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。 飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開。 中長期的には食品事業の拡大やアジアを中心とした海外展開も視野に入れ持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 知多工場 住所：愛知県知多市北浜町24-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋工場 住所：愛知県名古屋市港区船見町19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～442,000円 ＜月給＞ 206,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※その他手当について：資格手当、住宅手当、時間外勤務手当、子ども手当、通勤手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府八尾市二俣2-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【八尾・転勤無｜日勤のみ】ゼラチン製造オペレーター（食品・医療用等）スタンダード上場
      ～第二新卒歓迎！／年休120日・残業10h程度／東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎～ 食品用/医療用/化粧品など、ゼラチンやコラーゲンを使った商品の製造・販売で国内シェア1位を誇る当社にて、ゼラチン製造の工程の一部（原料の受入れや仕込み、排水管理などの前半工程）をお任せします。 【具体的に】ゼラチン原料の処理、20kg製品の配積み、副産物の製造、排水管理、機械設備のメンテナンスおよび管理、パソコンによる操作、入力作業　など ■組織構成： チームリーダー：1名、社員：7名、アルバイト：5名 ■キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業代など諸手当を含まない ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり。評価により条件クリアすれば昇給あり。 ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八尾/転勤無】ゼラチン・コラーゲンの品質管理◆残業10h・車通勤可 /東証上場・国内シェアトップ級
      ～年休120日・月残業10h程度/東証スタンダード上場＆国内シェアトップクラスで安定性◎～ 国内シェア第1位を誇るゼラチンメーカーの当社にて、ゼラチン・コラーゲンペプチド・ゲル化剤などの品質試験および管理業務をお任せします。 ■詳細：検査・検証に加えて、品質管理体制を強化するため、分析結果の解析、検証、妥当性評価により工程の管理・改善 ■教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務からお任せする流れになります ■組織構成： 部長1名（40代）、チームリーダー1名（50代）、係長1名、 メンバー8名、アルバイト7名、派遣社員3名　※メンバーは20代～50代と幅広いです。 原料、試験・試験分析など業務ごとに担当が分かれています。 ■キャリアパス： 将来的には後輩育成やチームマネジメントも期待しています。 品質部門は品証保証、品質サービス（顧客への規格書作成など）、品質管理チームがあり将来的には他チームで経験を積んでいただく場合もあります。 また、今後のキャリアについて上司と面談する仕組みがあり、面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 ■社内の雰囲気： 気さくで前向きな人が多く、風通しもよく年の差があっても気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気があります。 また、研修では他部署の人との交流機会があり、社外でも部活動などがあるため、交流機会が豊富です。 ■当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 また、いち早くゼラチンの機能性に着目し、細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 会社案内：https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/company/promos2/0/link/Company_Profile_JPN_202209.pdf 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・大阪工場 住所：大阪府八尾市二俣2丁目22番地 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（一部屋外喫煙場所り）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…：定期昇給あり、評価により条件クリアできれば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 831名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉／市原】化学品の製造オペレーター※製造経験歓迎◇資格取得支援充実／プライム上場
      ～プライム上場／国内外でトップシェア製品有／福利厚生充実／平均勤続年数17年／有給取得実績15.1日 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社化学プラントの製造オペレーターとして以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内のパトロール・点検・確認作業 ・工場内で異常があった場合の対応 ・分析用サンプル液の採取 ・圧縮機の起動／停止 ・各設備の温度・圧力の調整　等 工場では当社の強みである「オキソ技術」を活用して、塗料や潤滑油、化粧品等様々な場面で使用される化学品を製造しています。特に調向け潤滑油原料は国内シェア100％の製品です。 ＜入社後の研修体制＞ 安全教育を中心とした座学とOJT研修を行います。入社6～10カ程度を目安に、班長～課長チェックのもと実作業テストを実施し技術を習得いただきます。長期的に教育を行うことを前提での採用ですので、未経験でもキャリアアップしている社員も多くいます。 ■組織構成 製造オペレーターは約50名程度の組織で構成されています。 ■キャリア 入社後はメンバーとして活躍いただき数年後には希望と適性に応じてリーダー業務やさらには課長以上の管理職にもキャリアアップが可能です。また、資格取得制度も充実しており、資格がなくても会社が積極的にサポートしてスキルアップいただけます。 ■就業環境 三交代勤務ですが、平均有給取得日数も年15日で好きなタイミングで休む事が可能で、仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ※勤務サイクル：（1）×2日→（2）×2日→（3）×2日→2日休み→（1）×2回… 三交代制ですが、（1）（2）（3）各シフトの間には24時間の自由時間があるため、体調を整えながら勤務いただくことが可能です。 （1）8:00～16:00（休憩1時間、所定労働時間7時間） （2）16:00～23:00（休憩1時間、所定労働時間6時間） （3）23:00～8:00（休憩1時間、所定労働時間8時間） ■当社について 協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップ、世界的にも有力な化学メーカーの同社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～300,000円 ＜月給＞ 235,100円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2か月～3ヶ月／回） ■モデル年収：25歳 450万円／35歳 550万円／45歳 800万円（職長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市原】化学品の製造オペレーター※高圧ガス製造保安責任者◇残業20時間程度／プライム上場
      ～未経験歓迎／プライム上場／国内外でトップシェア製品有／福利厚生充実／平均勤続年数17年／有給取得実績15.1日 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社化学プラントの製造オペレーターとして以下業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場内のパトロール・点検・確認作業 ・工場内で異常があった場合の対応 ・分析用サンプル液の採取 ・圧縮機の起動／停止 ・各設備の温度・圧力の調整　等 工場では当社の強みである「オキソ技術」を活用して、塗料や潤滑油、化粧品等様々な場面で使用される化学品を製造しています。特に調向け潤滑油原料は国内シェア100％の製品です。 ＜入社後の研修体制＞ 安全教育を中心とした座学とOJT研修を行います。入社6～10カ程度を目安に、班長～課長チェックのもと実作業テストを実施し技術を習得いただきます。長期的に教育を行うことを前提での採用ですので、未経験でもキャリアアップしている社員も多くいます。 ■組織構成 製造オペレーターは約50名程度の組織で構成されています。 ■キャリア 入社後はメンバーとして活躍いただき数年後には希望と適性に応じてリーダー業務やさらには課長以上の管理職にもキャリアアップが可能です。また、資格取得制度も充実しており、資格がなくても会社が積極的にサポートしてスキルアップいただけます。 ■就業環境 三交替勤務ですが、平均有給取得日数も年15日で好きなタイミングで休む事が可能で、仕事、プライベートともに両立させやすい環境です。 ※勤務サイクル：（1）×2日→（2）×2日→（3）×2日→2日休み→（1）×2回… 三交替制ですが、（1）（2）（3）各シフトの間には24時間の自由時間があるため、体調を整えながら勤務いただくことが可能です。 （1）8:00～16:00（休憩1時間、所定労働時間7時間） （2）16:00～23:00（休憩1時間、所定労働時間6時間） （3）23:00～8:00（休憩1時間、所定労働時間8時間） ■当社について 協和化学研究所を起源とし、オキソ反応を核とした技術で日本トップ、世界的にも有力な化学メーカーの同社は、国内最大シェアのオキソ誘導品や環境に配慮した機能化学品を提供。これらは塗料、洗剤の原料等に利用され、またエコフレンドリーな潤滑油原料として世界的に使用されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の2か月～3ヶ月／回） ■モデル年収：35歳 550万円／45歳 800万円（職長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【富山】パッケージ・容器の製造金型のメンテナンス業務◇残業10h程度／上場企業◇
      【ボトル・チューブを始めとした企業向け総合容器メーカー／食品・化粧品・日用品等あらゆる場所で活躍／取り扱い容器4000種類近く／残業月10h程度】 ■業務内容： 化粧品、ヘアケア、食品、化学、製薬等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界に向けたチューブの製造で用いる金型や金型に付随する部品のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・金型、部品の分解、簡易洗浄、グリスアップ、清掃等 ・生産設備、付帯設備の簡単な保守作業、補助作業 ・製品検査 ※金型は重量があるため、小型クレーンでの運搬業務も発生します。 ■組織構成 ジェイ・トム事業所は50名程度の体制となっております。製造ラインにおいて担当が分かれており、各所で連携しながら業務を進めています。 ■就業環境 残業10時間程度の環境となります。また年間休日数は112日で、無理な残業はなく、仕事とプライベートを両立させながら働くことが可能です。 ■ご入社後について： 製造ラインごとに複数名ずつ分かれておりそのどこかに配属される形となります。ライン内にてOJT形式でサポートを受けつつ、業務の進め方や製品知識を身に付けて頂きます。 ■当社について ・4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。直近環境に優しい資源循環型の容器の開発に力を入れておりサステナビリティの観点から業界をリードしています。 ・自分が関わった容器が街のお店やネットで見かけることがあり、成果が目に見えやすいことからやりがいを持って働くことが可能です。 ・当社の容器は特定の容器に偏らずあらゆる業界で使われているため、特定の業界の景気に左右されることなく安定的な企業基盤で腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイ・トム事業所 住所：富山県中新川郡立山町鉾木２４７‐１ 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／越中三郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 267万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～278,500円 ＜月給＞ 191,300円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山/立山】製造職◇未経験歓迎／身近な食品や化粧品容器／上場企業・正社員／残業月10H程／土日休み
      【ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／未経験からチャレンジ可能／食品・化粧品・日用品等あらゆる場所で活躍／取り扱い容器4000種類近く／残業月10h程度】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品、ヘアケア、食品、化学、製薬等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界に向けたチューブの製造ラインに入っていただき、プラスチックの成形業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・金型の取り付け ・成形機のオペレーション、チューブの成形 ・機械付帯設備メンテナンス等 ■組織構成 ジェイ・トム事業所は50名程度の体制となっております。製造ラインにおいて担当が分かれており、各所で連携しながら業務を進めています。 ■就業環境 週単位でのシフト制となっており、残業10時間程度の環境となります。また年間休日数は112日で、無理な残業はなく、仕事とプライベートを両立させながら働くことが可能です。 〈シフト例〉 7月01日(月)～7月05日(金)は（1）08:30～17:15 7月08日(月)～7月12日(金)は（3）00:30～09:15 7月15日(月)～7月19日(金)は（2）16:30～01:15 7月22日(月)～7月26日(金)は（1）08:30～17:15 ■ご入社後について： 製造ラインごとに複数名ずつ分かれておりそのどこかに配属される形となります。ライン内にてOJT形式でサポートを受けつつ、業務の進め方や製品知識を身に付けて頂きます。 ■同社について ・4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。直近環境に優しい資源循環型の容器の開発に力を入れておりサステナビリティの観点から業界をリードしています。 ・自分が関わった容器が街のお店やネットで見かけることがあり、成果が目に見えやすいことからやりがいを持って働くことが可能です。 ・当社の容器は特定の容器に偏らずあらゆる業界で使われているため、特定の業界の景気に左右されることなく安定的な企業基盤で腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジェイ・トム事業所 住所：富山県中新川郡立山町鉾木２４７‐１ 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／越中三郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 277万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～244,100円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 199,300円～252,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 交替勤務手当：8,000円/月 ※試用期間中は交替勤務手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【佐賀/三養基郡】生産技術担当◇車通勤可/残業原則なし/東証プライム上場/大手フィルタメーカー
      • NEW
      【東証プライム上場／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／原則残業なし／車通勤可／年間休日128日／ワークライフバランス充実◎～】 ■募集背景： 新規ライン立上げへ向けての増員採用となります。 ■業務内容： 当社の生産技術担当として、下記業務をお任せいたします。 1) 生産ライン自動化、新製品の工程設計/量産立上げ 2) QCD、安全性、環境対応を基軸に現状に捉われない最適な生産ラインの構築 3) グローバルな情報収集と設備選定/導入/立上げ 4) 試作品の工程/品質確認、不具合対応、設備改造、製造条件設定 5) 工程FMEA、作業標準書作成 6) 量産後の工程改善、歩留まり向上 ■働き方について： ・車通勤可能となります。 ・オフィスは綺麗で清潔感があります。 ・残業は原則無し～10時間程度となります。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。 【残業無し】 従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県三養基郡上峰町前牟田1930 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】新規素材開発・用途開発・技術営業（一般職～管理職候補）◇プライム上場／年休129日
      【～建機用油圧フィルタで世界的シェア／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／残業20h以内／ワークライフバランス充実◎～】 ■業務内容： 新規素材開発・用途開発・技術営業をお任せいたします。 ■働き方： ・残業：0～20h/月程度 ・私服通勤可、その後社内で作業着に着替えていただきます ■本ポジションの魅力 ・仕様企画の段階から開発担当者が主体となって取り組める環境です。ご自身の考えを開発へ反映させやすい職場です。 ・調査、研究を通じて、新たな専門分野の知識を学ぶことができます。 ・高い生産性、従業員のワークライフバランスに注力しており、16時30分以降の残業を原則禁止しているのが魅力の一つです ■ヤマシンフィルタ株式会社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名（単体）、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内省しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。今後はアメリカを中心に生産拠点を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀（YRP） 住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～590,000円 ＜月給＞ 370,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーボン

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木7-18-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全27件
    • 【栃木／上三川】化粧品メーカー品質管理◆年休125日・所定7.5H・残業5H程度◇スタンダード上場
      【正社員／転勤無／17時定時／マイカー通勤可／化粧品や医薬部外品・原料の検査業務をお任せ／製造から販売まで手掛ける創業57年超の上場企業／将来的には薬事など上流にも挑戦可】 ■採用背景： 当社は、化粧品の研究・開発・製造、販売、アフターフォローまで、製販一体となった独自の事業形態を推進しています。株式上場を果たし、新規出店、貿易事業、通販事業などを強化していきます。 今後のシーボンを支える人材を急募です。 ■担当業務： 当社の主力である基礎化粧品（スキンケア製品）をメインに品質検査をご担当いただきます。その他化粧品、医薬部外品の品質検査などもお任せします。 ■業務詳細： ・品質検査・保証・管理業務（化粧品、原料等の検査・管理業務） └設計開発を行う上での品質保証や検査が主となりますが、薬事申請業務など将来的に幅広く担当いただくことも可能です。品質保証や検査の際にはHPLC（分析計測機器）やpHメーター（測定器）を使用しています。 ■組織構成： 男性3名、女性3名の組織です。 ■当社の特徴： ・女性の長期就業環境：社員の約9割は女性です。産前・産後休業はもちろん、育児休業についてはお子様が3歳になるまで取得する事ができます。子育てをしながら仕事に取り組む社員を応援するために、お子様が小学校に入学する歳（6歳）の3月31日までの間は育児短時間勤務制度を設けています。女性管理職登用率は87.3％です。 ・独自の美肌ソリューション：「ホームケア＋サロンケア」を提唱しており、”お客様の肌に最後まで責任を持つ”という理念のもと、日々のホームケアだけでは補えきれないものを、サロンでのプロのアドバイスとフェイシャルトリートメントを施しており、会員制のサービスとして高いリピート率を誇ります。コロナ禍においても2020年10月より「顔の見える通販」としてオンラインカウンセリングを導入し、リモートでも細やかなアフターケアを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 生産センター 住所：栃木県河内郡上三川町多功2524 勤務地最寄駅：JR東北本線／石橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：35,335円～58,892円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,335円～475,558円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三洋貿易 株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区神田錦町2-11
    • 設立 1947年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 東京：化学法規制管理・技術支援 ※プライム上場／平均年収1022万円／転勤無／事業拡大の技術系商社
      • NEW
      【転勤無／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 当社のライフサイエンス事業部・マテリアルソリューション部において以下の職務に従事いただきます。 ・化学品の法規制関連業務 管理担当者指導の元、化学品の法規制に関する調査、遵守状況の確認、法改正への対応、関連する文書の作成、規制に基づくデータの整理・管理など ・営業の技術支援、特許調査関連業務 営業担当の技術サポート(産学連携, メーカーとの共同開発, 特許調査等) ■業務詳細： 当ポジションは商社である当社の事業部門でありながら、営業職のバックアップサポートとして、取り扱う化学品に関しての法規制や顧客から求められる資料対応を行います。 ■組織構成：合計19名 部長1名のほか、18名の正社員で構成 ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、OJT中心に業務に携わっていただきます。将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。ゴム、化学品、機械・資材、産業資材、科学機器の各事業部で、市場ニーズが高い商品を提供しており、特に付加価値の高い商品の開発／提案に注力している為、高い利益率を誇ります。 ◇各分野のプロ集団：同社の営業マンの約半数は技術的なバックグランドを備えており、各人の専門分野での知見、長年の経験に裏付けされた知識を生かし、商取引だけでなく顧客が要求する高度なニーズに最大限対応をしています。社風としては、社内コミュニケーションの活発で、同僚だけでなく上司や他部署のメンバーとも遠慮なく話ができるアットホームな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,650,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 470,833円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は時間外手当（法定外20～30時間想定）、年1回の業績加算賞与を含む。（目安90万円～120万円）※社員平均年収1022万円 ※別途時間外手当・家賃補助、借上社宅制度など ・社員持ち株会/企業型年金/提携保養施設/奨学金/家賃補助/財形貯蓄/財形・労働組合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-1915F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全55件
    • 【在宅可】購買・調達管理（タレントグッズ担当）◆工場連携や生産品質管理◆Vtuber事務所ホロライブ
      【東証グロース上場／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル企業】 ■募集概要： ホロライブプロダクションのオリジナルグッズを支える「購買・調達担当」募集！ 登録者数世界最大級を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。国内外から愛されるタレントたちの“オリジナルグッズ”の販売・流通が急拡大しており、今まさに体制強化が求められています。 今回募集するのは、グッズ制作の要となる「購買・調達担当」。商品の発注や仕入管理はもちろんのこと、「安心・安全な商品をファンに届ける」という視点で、当社ブランド価値にふさわしい品質の担保・安定供給の実現をリードしていただく、重要なポジションです。 将来的には購買・調達業務をリードする存在として活躍を期待します。 エンタメ業界の最前線で、あなたの経験をファンの笑顔につなげてみませんか？ ■業務内容： グッズ制作における購買調達業務全般をご担当いただきます。 具体的には、発注・仕入管理、生産管理、品質管理を中心とした業務をお任せします。 ホロライブプロダクションのブランド価値を支える、“安心・安全な商品”をファンの皆様にお届けするための重要なポジションです。 業務範囲は多岐にわたりますが、全てを一人で担う必要はなく、チームで連携しながら進めていくスタイルです。 ＜業務例＞ ・社内企画チームと連携したオリジナル商品の発注・仕入管理 ・生産委託先との調整（コスト交渉、生産スケジュール・納期管理） ・取引先や検査機関とのやり取り、指示書の作成 ・商品の検査・評価、品質表示内容の確認・作成 ・不具合対応や品質改善に向けた調整業務 ・品質基準書の策定・改定（グローバル展開にも対応） ■本ポジションの魅力： ◎当社のマーチャンダイジング事業は近年大幅に成長しており、現在では売上の4割を占める重点領域となっています。 ◎事業拡大に伴うサプライチェーンの最適化やOEMメーカー様との関係構築、折衝を担っていただきます。 ◎組織の成長とともに、より専門的なスキルを伸ばしていただける機会や課題解決に取り組んでいただける機会が豊富にあり、キャリアアップを目指せるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～320,000円 固定残業手当/月：74,500円～102,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～422,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します ※管理監督者のため、残業代の支給はありません ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島】化学物質の品質管理・分析調査※東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務概要： 同社製品に含まれる化学物質（含有化学物質、環境有害物質）の調査、報告と管理業務およびSDS作成業務をお任せします！ ■業務詳細： ・製品に含まれる含有化学物質の調査および報告 ・製品含有化学物質のデータベース（グリーン調達マイスター）の管理 ・IMDSやchemSHERPA等で製品データの登録や報告 ・紛争鉱物調査、報告およびそのデータベースの管理 ・製品安全データシート（SDS）の作成 ・化学物質関連法規、規制内容の調査とその対応策等の立案 ・顧客からの製品含有化学物質に関する問合せ対応 等 ■今後の方向性 （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。 （2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島】機械オペレーター＜未経験歓迎＞製紙製造／東証上場／グローバル企業／残業ほぼなし／働きやすさ◎
      • 締切間近
      【未経験活躍中／安定企業◎／創業100年以上／長期就業可／「機能紙」を供給するグローバルメーカー ～同社の製紙製造に関わる機械オペレーション業務をお任せします～ ■仕事内容 ・抄紙機（紙を製造する機械）設備の運転操作 ・加工設備の運転操作 ・原材料の原料配合・調整 ・原材料・半製品の運搬業務　など ■入社ごの流れ： 基本的に2人または3人一組での作業です。業務で分からないことがあれば、周囲に気兼ねなく、何でも聞ける環境のため未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。 実際に未経験からご入社された方も多く活躍中のため、ご安心ください！ ■休日について： シフト勤務となりますが、残業平均月10時間程度なのでプライベートも充実できます。 ■働きやすさについて： 2023年3月現在18.8年です。長期就業 平均有給休暇取得日数（前年度実績）16.4日 前年度の育児休業取得は男性も積極的に取得されております！ ■業務特徴： 自動車向けではエンジン用フィルターやクラッチ板用摩擦材、フレキシブルチューブ、また、除湿機・加湿器用の原紙を製造をしています。 近年鉄の代替とも言われるCFRP（炭素繊維）の製品開発も進めるなど、常に時代ニーズに沿った研究開発型企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿南事業所 住所：徳島県阿南市津乃峰町新浜72-3 大潟工場 勤務地最寄駅：牟岐線／阿波橘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小松島工場 住所：徳島県小松島市和田島町松田新田91 勤務地最寄駅：阿波赤石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全7件
    • 【京都/転勤無】品質保証（化粧品メイン）◇車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー企業◇
      • NEW
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 化粧品の品質保証を行っていただきます。商品としては他にも医薬品、機能性素材、食品など多岐にわたるため、今後別分野の品質保証をしていただく可能性もあります。 ■職務内容： （1）工場監査（新規及び定期監査の実施は月1回程度） └同社はファブレスのため、製造委託先の品質を把握する必要があります。 （2）お取引先様の要望される書類の作成（英語など書類対応もあり） （3）新事業、新製品について関連部署との品質検討 （4）法令情報収集（海外含む） （5）化粧品、医薬部外品の品質保証責任者などの業務 （6）お申し出品調査 ■組織構成： 3名 ■仕事の魅力： 工場監査を通じて製造委託先と一緒に品質の向上を目指し、ご使用いただく取引先様や一般消費者様に安心安全を提供していくことができます。 各部署や委託先と連携したものづくりに携われます。 ■募集背景： 当社は、急成長過程の企業であり、既存の機能性素材や化粧品事業だけでなく、化成品や繊維関連事業など新しい分野へも着手しています。 まだまだ成長中の会社の為、新しい事や未知なる事にもチャレンジ精神をもって品質保証業務をご担当くださる方を募集します。 ■当社について 「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の3つの事業で急成長中の研究開発型企業です。 どの事業も業界内でトップクラスの技術や製品を有しています。 当社は身近な食品素材から、「免疫・老化・神経」という3つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した製品を開発しています。 また近年では、ＳＤＧｓの観点から、未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っています。 新規事業への参入や新製品の開発を積極的に行っており、ここ数年は過去最高売上を毎年更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,437,200円～3,550,800円 固定残業手当/月：63,600円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,700円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤無】化粧品医薬部外品などの商品企画開発◇東証プライム上場研究開発型バイオベンチャー
      • NEW
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 ■職務内容　 当社通信販売事業より展開している自社商品の商品企画をお任せいたします。※ファブレスメーカーであることから処方は外部が開発することが多いです。 ・自社シーズ（機能性素材）を活用した化粧品、医薬部外品などの商品企画～開発。販売チャネルは、弊社通販などになります。 ・開発品の薬事申請業務 ・機能性化粧品素材の研究開発（in vitro～ヒトモニターテスト） ※機能性表示食品(サプリメント等)、化粧品、ヘアケア品、医薬部外品など、ご経験に応じて幅広い分野の商品をご担当いただきます。 ■組織構成 配属部門には約5名が在籍しています。 ■仕事の魅力 ・私たちが研究した技術を商品にし、自社通販を通じてお客様に届けられます。お客様の生の声を聞くことができますので、とてもやりがいがあります。 ・国籍、経歴、専門など、バックグラウンドが様々なメンバーが集まって働いており、お互いに尊重しながら活躍しています（外国籍メンバーは20％以上）。 ・急成長するバイオベンチャー企業のため、学ぶ意欲があればご自身も成長ができる環境です。 ■当社について 「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の3つの事業で急成長中の研究開発型企業です。どの事業も業界内でトップクラスの技術や製品を有しています。当社は身近な食品素材から、「免疫・老化・神経」という3つの機能に作用する製品の開発を進めており、中でも「鶏卵」に着目した製品を開発しています。また近年では、ＳＤＧｓの観点から、未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っています。新規事業への参入や新製品の開発を積極的に行っており、ここ数年は過去最高売上を毎年更新しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,437,200円～3,652,800円 固定残業手当/月：63,600円～95,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,700円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 ※年収700万円以上の場合、役職手当支給（175,900円～）・定期賞与はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全54件
    • 【横浜・緑区】断熱材・防水材の研究・商品開発/主力商品に携われる/残業20h/10年で売上10倍成長
      ～断熱材フォーム「アクアフォーム」でシェアトップ！東証プライム上場企業／断熱材フォームでシェアNO.1の実績／マイカー通勤可／月残業平均20時間～ ■担当業務について：開発担当として、新商品開発に向けた研究開発をお任せ致します。 具体的には、ウレタンフォーム材を元に、材料の配合を変え、新商品の研究開発や既存製品の改良などが主な業務です。 「断熱材」を主力としておりますが、断熱のほか、防水機能などを兼ね備えた商材など、多様化するニーズに合わせ、次の柱となるような商品ラインナップの開発に携わって頂けます。 ■配属先について： 9名（全員男性、30代がボリュームゾーンです） 中途メンバーも多く、馴染みやすい環境です。また、残業平均時間は20ｈとなり、プライベートとの両立も可能です。毎週MTGを行い、進捗報告等を行っているなど、コミュニケーションは活性化されております。 また関連する部署と一緒に毎月会議を行い情報交換をしております。 ■この仕事のやりがい ・研究開発～施工～リサイクルまで一気通貫の独自のビジネスモデルです。 一気通貫だからこそ、顧客に合わせた製品をサイクル早く開発できることが可能となります。 ・当社の研究開発は、ひたすら研究開発に没頭するのでなく、施工現場に立ち会いにいき、外出する機会も一定数あります。 自分たちが開発した断熱材・防水材がどのように使われているのかを自分の目で見られることはやりがいに感じます。 ・主力製品の断熱材に携わりながらも、市場のニーズに合わせた商品の研究・開発に携われます。 ■同車について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルです。 ■アクアフォームについて： 断熱材は、通常ガスを使って重鎮されていますが、「アクアフォーム」は水で発砲させます。フロンガスを全く使わないので、環境に優しく注目を浴びています。現場発泡ウレタン断熱材で、シェアNo.1の実績です。現在は従来の断熱工法を採用している工務店が多く、今後同社の製品に切り替えていく市場のニーズは高いといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,680円～520,040円 固定残業手当/月：53,320円～79,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：最大年3回支給。（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 固定残業代（20ｈ相当）の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-8
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全20件
    • 【厚木】分析職／水質分析経験者歓迎／※第三金曜日は所定休日◎／超純水製造装置のトップクラス
      【東証プライム上場・半導体、液晶パネル、医薬メーカー向け超純水製造装置のメーカー／残業：月10時間程度／年間休日123日／転勤無し／世界最高レベルの超純水製造技術企業／世界最先端の水処理技術を持つ当社の分析業務を担当して頂きます】 ■担当業務 ・超純水や高純度薬品中の不純物分析 ・金属や微粒子等の分析下限値を下げる分析技術開発 ・純度を要求される容器や材料からの溶出評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は超純水中の金属・イオン等のごくわずかな不純物を限りなく低濃度で分析評価可能とする世界トップレベルの分析技術を持っています。 金属・イオンはppt～ppq（1リットル中に1ナノグラム～1ピコグラム）レベル濃度の分析を行っています。 極低濃度の水質分析を行う環境として、微粒子・ガス状汚染のないクリーンルームを備えています。 分析機器としてICP-MS、GF-AAS、イオンクロマトグラフィー、電子顕微鏡-EDX（エネルギー分散型X線分析装置）、全有機炭素計、P&T-GC-MSなどを備えています。これらの環境で水質分析業務を行っています。 また、国内及び海外に超純水製造プラントにて、分析用の採水業務を行うこともあります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日128日とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。また第三金曜日は休日となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分析センター 住所：神奈川県厚木市岡田2-2-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～310,000円 ＜月給＞ 265,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代(10時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      • 締切間近
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（国内出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：60代2名、40代4名、30代1名、20代2名の計9名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【長野／化学学科卒歓迎】環境分析※年間休日125日／月平均残業20時間程度／東証スタンダード上場
      ～化学学科卒歓迎・年間休日125日・土日祝休み・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中、同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■仕事内容： 当社における環境分析業務を行います。 ■詳細業務： ・お客様との打ち合わせ、計画立案 ・分析及び分析現場の管理 ・解析及び解析結果に関する報告書の作成 現場で採取されたものを自社内で分析をする業務がメインとなります。分析対象は、搬出土壌や工業用排水、その他化学物質などです。HPLCやGC、分光光度計など様々な機器をあつかいます。 ■特徴・魅力： 【★働きやすい就業環境★】 ・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間20時間程度 ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！ 【★なくならないビジネスです★】 インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市篠ノ井御幣川877-1 勤務地最寄駅：JR信越本線／篠ノ井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） ・賞与：昨年度実績2.0～3.5ヶ月/年※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ドライルーブ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神奈川】研究開発スタッフ～東証スタンダード上場/DLCコーティング/残業15時間程度
      ～DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎～ ■概要： 同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。 より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発 　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発 　┗DLCの成膜、条件最適化、試作 ・顧客要求への対応 　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成 ・営業支援、技術相談 　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応 　┗展示品の作成 ・その他 　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織 研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力 ・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。 ・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。 ・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度 半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。 目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について 同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-9 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」には職能手当を含みます。 ■「予定年収」には賞与（年2回支給）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【世田谷】監査業務※残業ほぼ無し（月１時間）◇東証スタンダード上場/ドライループのパイオニア
      • 締切間近
      【残業ほぼ無し（月１時間）/東証スタンダード上場/研究開発から製造加工、販売まで行う一貫生産システムで安定性◎】 ＜同社の魅力＞ 「ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。自動車やPCなどのオイルを使用できない箇所の潤滑油として塗布されるため先端技術分野でのニーズが高まっています。 ■業務内容： ・国内外の拠点業務監査 ・国内拠点のISO監査 ・J-SOX（内部統制）監査 ・各部門との改善活動推進 ・経営層への監査報告 ・内部通報制度の運用 ■フォロー体制： ・入社直後は事業内容、製品、製造フローを学んでいただきます。次に監査の手順を先輩社員に教わりながら業務を行い、１年間で一通り分かるようになる想定です。だいたい３年目には独り立ちのイメージです。 ■働き方： ・取引先との関係上祝日は出勤ですが、有給取得を奨励しており、長期休暇の取得が可能です。 ・業務を計画的に行っており、コントロールができる部署のため残業はほとんど発生しません。 ＜出張＞ ・年１回（１～３月）に２週間ほど海外子会社へ出張があります。 ・４～５月、10月に各１週間程度、国内拠点、子会社へ出張があります。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区代沢1-26-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～287,200円 その他固定手当/月：15,061円～49,346円 ＜月給＞ 232,561円～336,546円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈａｍｅｅ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    神奈川県小田原市栄町2-12-10SquareO2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新宿】韓国コスメのプロダクトマネージャー（製品開発・リサーチ等）◆リモート可◆東証スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／年休124日／リモート可／福利厚生充実～ ■業務内容： 韓国発祥のコスメブランド（ByUR）におけるマーケティング全般をお任せします。一般的な外資化粧品会社とは異なり、日本に大きな権限があるためより具体的な製品開発に携わることができます。 ■業務詳細： ◇商品コンセプト、開発戦略の立案 ・市場分析やユーザーインサイトを踏まえた、新商品・改良商品のコンセプト設計 ・商品ラインナップや価格帯などを含めた開発戦略の策定と推進 ◇プロジェクトマネジメント ・商品開発プロセス全体のスケジュール管理、社内外の関連部門（デザイナー、マーケティングなど）と連携し、スムーズな進行 ◇市場・トレンドリサーチ ・韓国・日本を中心に最新のコスメトレンドや美容業界の動向を調査し、新規アイディアを具現化 ・顧客のニーズを深堀りし、ユーザビリティやデザイン性を高める提案を行う ◇商品ローンチ後の改善、グロース ・市場投入後のフィードバックを分析し、改良プランや新商品の投入計画をリード ・他部署（EC、販売店、マーケティング等）との連携を通じて、継続的なブラッシュアップを推進 ■募集背景： 韓国コスメブランド「ByUR」は、高品質と最新のトレンドを掛け合わせた商品展開で多くのファンを獲得しています。さらなる市場シェア拡大や海外進出を見据え、消費者が求める魅力的な製品を次々と生み出す商品開発力を強化したいと考えています。新規商品やシリーズ拡充など、幅広いプロジェクトをリードし、ブランドの世界観を拡大するプロダクトマネージャーを募集します。 ■当社の社内制度： ・いざ！小田原：正社員の新幹線・特急電車・飛行機・船・高速バスでの通勤を可能にします。（最大月5万円） ・miraie：夢の実現やスキルUPのために、研修費用・資格試験費・教材費等を支援する制度。（最大通年2万円） ・社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入することができます。 ■当社について： 当社は、iFaceブランドを中心としたスマートフォンアクセサリー事業、ゲーミングモニターブランドPixioを取り扱うゲーミングアクセサリー事業、ByURブランドで展開するコスメティクス事業と米国を中心とするグローバル事業など、幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コスメ事業所 住所：〒160-0004 東京都新宿区四谷4-30 NOVEL WORK 新宿御苑　4階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県小田原市栄町2-12-10 SquareO2 勤務地最寄駅：各線／小田原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 453万円～654万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,396,000円～5,292,000円 固定残業手当/月：67,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～545,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年2回（人事制度に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB-21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全7件
    • 【つくば工場】品質保証（貴金属製品）※東証プライム上場/土日祝休み/就業環境◎/子育てサポート企業
      【東証プライム上場／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー／グローバルニッチトップ企業100選／”くるみんマーク”取得・育産休実績有】 ◆職務内容 製品の製造から顧客対応まで幅広い領域で品質保証体制の構築から顧客対応までお任せいたします。活躍の場は貴金属を使用したニッチなビジネス領域 (半導体・HDD向けターゲット、半導体製造機用熱電対)に加え、現在拡大中の新規領域(航空・医療関係など)になります。国内のみならず海外の顧客も多数。世界的企業を相手に自分の知識・経験を試してみませんか。 ◆職務詳細 ・品質保証全般に関する品質企画運営 ・国内,海外カスタマー及びサプライヤーの品質管理 顧客要求 及び 監査対応 ・顧客要求対応(品質要求及び品質コンプレイン対応、各種品質データ、品質システム改善、トレサビリティ、品質保証協定書及び品質ガイドライン、サステナビリティ、RBA他等)　 ・各種国際規格対応（ISO9001/14001他） ・品質改善の推進、製造部門、営業部門との調整(フルヤブランド構築に向けた品質向上)　 ◆就業環境 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。 年間休日は124日・土日祝休しと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、東証プライム上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 252,500円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦工場】製造（貴金属の溶解・精錬）※未経験・第二新卒歓迎/東証プライム/土日祝休/夜勤なし
      【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体やハードディスク、スマートフォン、LED等に使用製品)/新規事業立案に携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休124日】】 ◆職務内容 ケミカル事業の製造部門にて化成品の製造を担当いただきます。 貴金属の化合物は現代の化学プラントでのものづくりには欠かせない物質です。 今回は貴金属化合物の需要拡大に伴い生産工程の増強を行うための人員募集となります。 ◆業務詳細：ルテニウム化合物の製造業務 ・材料となる金属粉末や化学薬品の計量 ・製造装置への材料や薬品の投入 ・製品の梱包、移送 ※粉体や液体の取り扱いがメインになります ◆組織構成： 配属先の化成品・回収製造部は現在、計46名（正社員34名、パート派遣12名）で構成されています。 ◆強み： 当社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆就業環境： 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。年間休日は124日・土日祝休・残業月20hと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について： 1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 土浦工場 住所：茨城県土浦市沢辺57-4 東筑波新治工業団地 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～407,000円 ＜月給＞ 255,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【神保町】機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者／60代以上女性向け◆東証グロース
      • NEW
      ＜全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人「ハルメク」／在宅勤務制度あり／土日祝休み＞ 機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者をお任せします。 ■業務概要： 今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。 毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。 ■業務内容： 入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。 ＜詳細＞ ◎60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査 ◎60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計 ◎靴のOEM先選定 ◎OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良 ◎カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート ■当社について： 「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します」 ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ◇情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ※日本ABC協会発行社レポート（2024年7月～12月） ◇物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ◇コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 ◇事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。 ◇組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与4か月分を含みます ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】シニア女性向けアパレルの品質管理◆幅広い業務を主導／グロース上場／フルフレックス
      ＜グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容： 当社グループ「株式会社ハルメク・アルファ」のカタログ読者を中心としたシニア女性を対象に、総合通販事業内の製品に関する品質管理業務をおまかせします。原則PB商品を取り扱う当社において、生産プロセスの管理、検品プロセスの管理を行う責任とやりがいを感じられるお仕事です。同社の取り扱う商品の品質マネジメントから、品質管理基準のレベルアップまで、ご自身の創意工夫を生かして取り組んでください。 ■業務詳細： ・PB商品の設計品質管理（原材料、生地検査等） ・製造品質管理（製造工程、工場レベルのチェック） ・検品体制管理（検品会社の品質管理） ・顧客クレーム商品の検品 ・クレーム削減会議報告 ■役割・責任： ・品質管理のプロフェッショナルとして、製品の開発プロセスを上流から下流まで網羅的に管理することができる ・今後、PB商品を積極的に展開していくため、厳格な品質管理が求められる ・一般的な品質管理だけではなく、商品開発や品質向上に顧客の声を取り入れる仕組み作りを行うなど、関係部署を巻き込んだ幅広い業務を主導することができる ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ■やりがい・魅力： ・直接、顧客の声が反映され、顧客との信頼関係を構築する責任ある部門です。 ・チェック部門としての仕事だけでなく、顧客の属性に基づいた品質を目指して、自身の創意工夫が生かされます。 ■配属先： 品質保証部大阪品質管理課 └部長（兼 課長・東京拠点）ー課員7名、パート1名 ＜ミッション＞ ・消費者（シニア層）が満足する品質の商品を提供し、信頼を獲得すること ・品質管理基準をさらに向上すること ■当社について： 当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（女性誌発行部数 第1位 ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※上記はモデル年収です。賞与4か月分、残業月20時間程度を含みます。（残業手当は実働時間分全額支給となります） ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 312名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨／北杜市】単結晶の製造業務◆レーザー装置世界シェアNo.1企業◆年休127日◆グロース上場企業
      • NEW
      ＜グロース上場企業◎安定した経営基盤／年休127日／土日祝休／残業月20h＞ 当社は半導体の検査装置に使用するレーザ装置の中核部品となる光学単結晶やがん検査など医療用診断装置等に使用されている放射線検出用単結晶、および、レーザ機器を開発・製造している会社です。世界の先進企業に製品を提供しています。 ■職務概要：今回は当社にて単結晶の製造業務をお任せします。事業好調による増員募集です。 - 仕事内容？ レーザ装置や医療用診断装置などに使用される光学単結晶の育成・加工・評価、および関連業務に従事していただき ます。 ＜ 主な業務 ＞ ・単結晶の加工に関わる業務… 加工装置等を使用した、結晶の切断、研磨、コート、デバイス作製、加工方法の開発 など） ・その他関連業務… 上記業務に使用する電気・機械設備・ユーティリティー設備などのメンテナンス、化学物質管理を含む安全衛生管理、など ■特徴： ・当社は光技術に特化した企業で、レーザなどの光関連分野で、光の波長変換技術をコア技術とし、単結晶、光部品、レーザ光源・装置、光計測装置などの光学関連製品を、開発、製造、販売するメーカーです。 ・2021年4月5日に東証マザーズに上場し（2022年4月にグロース上場に移行）、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市武川町牧原1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与： 年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給： 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全11件
    • 【広島】未経験◎ベッド・インテリアの製品検査・品質管理◆年休120日(土日祝)残業平均10H◆転勤無
      ◆◇安心のサポート体制／評価制度充実◇◆ ■採用背景： 組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： ◎製品検査： ・OEM（当社で設計し製造を協力会社に依頼したもの）、ODM（設計から製造まで協力会社で製造されたもの）で製造され、当社へ納品された製品の検査 ・製品の品質基準に基づいた検査項目の設定と実施 ◎監査： ・当社で製造された製品の部材の監査（コイル試験等） ◎試験、検査、管理・保存： ・耐圧やコーネルなどの試験、商品の検査、各種試験の管理・保存 ◎現地訪問： ・製造を委託している協力会社に行き、製造現場の確認、不具合があった場合は指導の実施 ■評価制度： プロセス評価があり、自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかを重視します。 ■特徴： 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。チーム営業を重んじており、チームで目標を持って行動する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代第一工場（生産部） 住所：広島県安芸高田市八千代町佐々井１０９０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 ＜月給＞ 204,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4ヶ月分 ※想定年収は賞与・残業手当が含まれています。給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ※役職・評価によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【オープンポジション】技術・研究・分析業務 ※東証スタンダード上場／コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るスタンダード上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要が急拡大中】 ■募集背景： AI、IoTの普及や通信機器業界の成長伴い、電子部品の需要が急激に拡大しており、各業界から当社への引き合いが増えています。当社技術の需要拡大に伴い、持続的な技術力の確保、向上に向けて開発を推進頂ける技術スタッフを募集します。 ■役割やミッション： 経歴を踏まえ、表面処理技術(めっき技術士、上級表面処理技術)、機械・装置設計、制御系、電気系技術、エネルギー管理技術、化学物質、安全管理系技術いずれかの適切な職務を提案致します。 【化学系】めっき関連の薬品を分析・開発し、当社のめっき技術のレベルアップを図ります。 【電気電子系】めっき加工装置を設計し、製造職がより扱いやすく、生産効率の高い装置を開発します。 【機械系】生産ラインの改善や立上げ・設備メンテナンスを行い、当社モノづくりの体制を確立します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT等の急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。知識・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＢＲＵＮＯ株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー36F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区】インテリア商品の品質管理／年休127日／「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開
      ～おしゃれなホットプレート「BRUNO」を中心に雑貨を幅広く展開／リモート可／時短制度や産育休制度、年休127日などワークライフバランス充実～ ■業務概要 「BRUNO」商品を中心としたキッチン家電・雑貨、インテリア商品に関する品質管理業務をお任せします。 企画段階の商品開発アドバイス及び、製品全体の安全性・信頼性確保によるブランド価値向上がミッションとなります。 ■業務詳細 ・商品開発段階における評価、試作機の検証（信頼性／安全性評価）、評価レビュー ・品質基準の策定、製品評価方法の立案、実行 ・各国の安全規格対応の設計及び管理（電気用品安全法、食品衛生法、CCC認証等） ・工場監査、協力メーカーへ品質改善活動（商品開発部と連携） ・出荷及び着荷等の検査業務 ・市場クレームの分析と原因に対する再発防止策業務 ■配属先情報： 商品統括部　品質管理グループ：カスタマーサービス7名、品質管理3名 ■評価制度： 半年毎に評価を行い、評価に応じて昇給・昇格していきます。 創造性の高い人・新しいことにチャレンジした人が高い評価を得られます。 ■社風 ・BRUNOの魅力的な商材に関わることができます。 ・少数精鋭の環境で、裁量を持ち、自分の意見や行動が直接成果につながります。 ・風通しがよく伸び伸びと働いていただける環境です。個人を尊重し、チームワークを大切にできる社員ばかりです。 ・製品企画・開発などキャリアパスも豊富です。全社的に、ワークライフバランスを整えながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区芝5-13-18 いちご三田ビル3F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※業績、評価に連動 ■賞与：年2回※業績、評価に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    神戸天然物化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    兵庫県神戸市中央区港島南町7-1-19
    • 設立 1985年
    • 従業員数 346名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 有機合成の技術職／未経験・UIターン歓迎／年休125日
      化学合成技術を用いて化合物を生産することで、人々の便利さや健康につながる重要なお仕事です。 機能性有機材料をはじめとした幅広い分野にわたり、研究開発支援用の少量サンプル合成からコマーシャル製造まで、シームレスに対応いたします。 ------------------- 具体的な業務内容 ------------------- ■ファインケミカル分野（電子デバイスや有機ELなどさまざまな機能性材料に用いられる化合物の合成製造） ------------- 入社後は… ------------- 化学について未経験の方は、OJTを通じて一からしっかりと教育訓練を受け、有機合成業務に携わっていただきます。 人財育成は積極的に取り組んでおり、外部研修など学べる機会がたくさんあります！ 将来的には、マネージャーなどの役職へのポストも目指せます！ ---------------------- ★ この仕事の魅力 ★ ---------------------- 大手企業の開発段階の製品や、次世代の機能材料の製造に携われることができます。 また自分の製造したものが実際に市場で販売されている有名な商品に使用されていることも、仕事のやりがいにつながります。 多くの企業の最新の研究材料に関わることを仕事としているばかりではなく、常に新しい分野へと技術の開拓を続けており、機能材料分野・医薬品分野に加え、バイオテクノロジー分野といった先端技術を取り込み、成長を続けているところも魅力です。
      【マイカー通勤可】 出雲工場：島根県出雲市長浜町1372-12 ＜アクセス＞ JR山陰本線「出雲市」駅よりタクシーで20分 転勤：原則なし 受動喫煙対策：分煙（喫煙所あり） ★出雲へのU・Iターン転職も歓迎★ 遠方からの面接交通費代のほか、引越代や転居初期費用、住居手当・食事手当などの制度あり
      月給18万3000円～41万円 ※年齢・経験・スキルなどを考慮して支給額を決定します。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全28件
    • 【福岡】コスメの商品企画・開発◆プライム上場／パーフェクトワンシリーズで売上拡大中◆年休125日
      • NEW
      ～東証プライム市場／ギネス認定・化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中～ ■募集背景： 「パーフェクトワン」をさらにお客様から支持されるブランドに成長させるべく、新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルを行っています。その中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■業務内容： 化粧品・医薬部外品における新商品及び限定品の企画・開発やリニューアルです。スキンケアやベースメイク、ヘアケアが中心です。 商品企画・開発担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ※1案件1担当が決まっており、1～2年のタームで企画から開発～上市まで一貫して担当いただきます。 ■対象商品： オフライン通販「パーフェクトワン」、EC・流通「パーフェクトワンフォーカス」、新ブランドなど ■業務の魅力： 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。そのために自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミュニケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 ■組織構成： 20代～30代を中心に10名の部署となります。女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～367,000円 固定残業手当/月：47,000円～78,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：あり（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】コスメの商品企画・開発◆プライム上場／パーフェクトワンシリーズで売上拡大中◆年休125日
      • NEW
      ～東証プライム市場／ギネス認定・化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中～ ■募集背景： 「パーフェクトワン」をさらにお客様から支持されるブランドに成長させるべく、新商品や限定品の上市、定期的なリニューアルを行っています。その中心となるプランナーの体制強化として商品企画・開発担当者の募集となります。 ■業務内容： 化粧品・医薬部外品における新商品及び限定品の企画・開発やリニューアルです。スキンケアやベースメイク、ヘアケアが中心です。 商品企画・開発担当者として下記業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ※1案件1担当が決まっており、1～2年のタームで企画から開発～上市まで一貫して担当いただきます。 ■対象商品： オフライン通販「パーフェクトワン」、EC・流通「パーフェクトワンフォーカス」、新ブランドなど ■業務の魅力： 商品企画・開発はルーティンではなく、自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。そのために自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、仕事をサポートする環境は整っています。また比較的業務のフローは標準化されている為、進め方や社内外との連携を取りやすく、中途入社の方でもすぐにキャッチアップできる環境です。スタッフ間のコミュニケーションも取りやすく、個人とチームで仕事を進めていきます。 ■組織構成： 20代～30代を中心に10名の部署となります。女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス（新オフィス） 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング16階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～367,000円 固定残業手当/月：47,000円～78,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円～445,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績を考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：あり（5月・11月） ※算定期間内在籍社員が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トリケミカル研究所

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    山梨県上野原市上野原8154-217
    • 設立 1978年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【山梨／上野原】年休128日／開発職／業界トップシェア／東証プライム／幅広い世代活躍中
      • NEW
      ～半導体用化学薬品の圧倒的シェア／化学の合成経験やグローブボックス操作経験者歓迎／所定労働時間は6時間40分／関東方面からの通勤者も多いです～ ■当社について： 当社は先端半導体製造に必要な化学材料を多品種少量生産する化学メーカーです。大手が参入しづらいニッチ製品の少量多品種生産に強みを持っています。 ■採用背景について： 組織強化のための増員。 ■業務内容： ・新規材料の開発および特許取得を目指した研究開発 ・顧客ニーズに基づいた材料の合成、サンプル提供 ・成膜評価および成膜データの提供 ・グローボックスを使用した空気に触れると分解される化合物の取り扱い ・顧客との打ち合わせを通じた製品開発および量産化前の調整 ■業務のやりがい： 世の中にない最先端の材料を開発することができます。国の研究所や大学との共同研究に参加し、顧客のニーズに応じた材料開発を通じて社会の先端を行く製品を作り出します。化学の専門知識を活かし、新しい技術を追求できる環境が整っています。 ※ご自身が研究したいテーマではなく、顧客のニーズに沿った開発がメインとなります ■組織構成： 平均年齢は34歳となっており、コミュニケーションが活発で意見交換等しやすい環境となっています。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～367,000円 ＜月給＞ 270,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／上野原】年休128日／化学薬品製造に伴う一連の業務／東証PRM
      ～半導体用化学薬品の圧倒的シェア～ ■当社について： 当社は先端半導体製造に必要な化学材料を多品種少量生産する化学メーカーです。大手が参入しづらいニッチ製品の少量多品種生産に強みを持っています。今回は製造部の体制強化のための募集になります。 ■業務内容： ハロゲン化合物製造、ハロゲンガスの精製、充填、出荷、シームレス容器の整備。 ■業務詳細： ＜半導体原料の製造＞ Grで協力して容器整備～精製～充填～出荷準備を行います。 容器整備：ガスボンベ内の返却残処理・洗浄整備 精製：蒸留精製 充填量：10～50kg/本　　充填本数：50本/日 出荷準備：製品に仕上げる（ラベル添付等） ■キャリアパスについて： まずはメンバーとして業務を担当いただき、ゆくゆくは後輩社員の指導と育成だけでなく、管理者として活躍いただきたいと考えています。 ■教育体制： 入社後は基本的にOJTになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県上野原市上野原8154-217 勤務地最寄駅：JR中央線／上野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～331,000円 ＜月給＞ 252,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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