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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,541 社中 1〜50 社を表示

    株式会社マツオカコーポレーション

    繊維メーカー
    広島県福山市西町2-8-19
    • 設立 1956年
    • 従業員数 19,635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【駐在：ベトナム／バングラディシュ／英語力不問】工場での洗い加工指導／最大級OEMアパレルメーカー
      ◆◇アパレル業界にチャレンジ／アパレル製品製造業／海外に生産工場を15ヶ所以上保有／ユニクロをメインにOEM生産を手掛けるメーカー◆◇ ■企業・求人： ・アパレルOEMメーカーとして、日本国内で最大で売上は日本1位、世界でもトップクラスの実績を誇る。 ・アジア各地に工場を保有する生産力と縫製の技術力で、日本のみならず世界へ店舗展開するアパレルメーカーと取引あり。 ■仕事内容： 海外工場(ベトナム/バングラデシュ）にて製品洗い加工技術指導、工程・品質・設備管理等を担当。 入社後2ヶ月程度は海外工場に出張で出向き、その後、駐在し業務を行います。 ※状況に応じてその他弊社海外拠点(中国、インドネシア、ミャンマー)への出張が発生する場合もあります。 ※出張ベースをご希望の場合も検討可 ■具体的には： ・洗い加工技術指導…現場洗い担当者への技術指導 ・レサイプ（加工工）管理…薬品管理、現地担当者への指導/日本側への共有 ・品質管理…担当者と品質維持を管理、日本側とのサンプルからの加工/仕上がり連動 ・設備管理…不具合修繕や効率化を管理 ・生産効率改善、原価低減策、品質向上対策の提案等 ■魅力： ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドです。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります◎ ・自身で製品を創り出し、納品まで見届けることが出来、やり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です！ ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駐在　ベトナム 住所：駐在先のベトナム拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 駐在　バングラデシュ 住所：駐在先のバングラデシュ拠点 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海外駐在／英語スキル不問】大手アパレルOEM◆工場の生産管理や品質管理◆キャリアアップを目指せる
      ◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業 ◎製造業での経験を活かして海外でのキャリアに挑戦！！語学力は不問！ ◎中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア勤務 ■担当業務： 海外工場の運営を担当し、Visual Management(物/業務/管理の見える化を行う手法)活動を行い、品質向上、納期短縮、コスト削減を図ることがミッションです。 ■具体的には： これまでのご経験に応じてご入社後の業務を決定します。 ・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパを把握 ・営業と協議しながら、生産計画立案を実施 ・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績管理 ・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質管理 ・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施 ■配属先： 中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア 現地には日本人スタッフもおりますので、英語の使用経験は不問です。 ■働きやすさ： ・服飾の知識がある方はこれまでの経験を活かして、ユニクロなどの大手アパレル製品に携わることができます。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 弊社海外拠点 住所：駐在先の拠点 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 200,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人のスキル、経験に応じ決定します。 ■賞与：年2回(前年実績：3.00ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社マツオカコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    日本製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,983名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全20件
    • 【東松山/東平※転勤なし】＜未経験歓迎＞製造オペレーター◇福利厚生充実◇業界大手企業で腰を据えて働く
      【スマホ等に使う機能性フィルムを製造／OJTで独り立ちまで丁寧にサポート／住居手当や独身寮、世帯用社宅あり／1週間ごとのシフトサイクルで体への負担少】 ■職務内容： 液晶・有機ディスプレイ等に用いられる機能性フィルムの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・調合薬品のコーティング作業 └運搬器具を使い、ロールを機械に設置しコーティング ・工程検査 └コーティング後のフィルムの不具合確認 ・操作盤でのオペレーション └機械の設定や操作 ・手作業による準備段階や、工程状況の管理 ※クリーンルームでの作業もあります。熱中症対策などは万全です。 ＜担当する製品＞ スマホ、ディスプレイ、タッチパネルに使用される機能性フィルム ※生活に身近な製品に携わることができます！ ■働き方： ・3交替勤務 └シフト：（1）06:50～15:00、（2）14:50～23:00、（3）22:50～07:00 ※5勤2休（1休）：1週間で変わるサイクルです。5勤は全て同じシフト時間（全て日勤、夜勤など）になるため、体への負担は少ないです。 ・残業時間：10h程度（安全会議への出席などで残業が発生します） ・年間休日：110日 ・転勤なし ■働く環境・福利厚生： ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ・ロッカー、休憩室あり ・昼と夕方は、仕出し弁当の注文が可能（1食400円程度） ・独身寮、世帯用社宅あり（間取りはどちらも3LDK）※工場から徒歩圏内 ・家族手当あり ・住居手当あり（支給条件あり／社宅入居者は対象外） └月8,500円～17,000円支給 ■入社後のフォロー体制： ・OJTで丁寧に指導するので未経験でも安心ください。（OJT期間目安：約4～6か月）。 ・1チーム当たり3名で構成しておりチーム制で進めるイメージです。 ■キャリアパス： オペレーターとして独り立ちいただき、ゆくゆくは担当係長として3人1チームのリーダーとして自分のチームを取りまとめていただきます。 ※志向性に応じて、研究開発や品質検査部門への異動も可能です。 ■配属部署： 製造課 └全体で50名程度在籍 ※平均年齢は約37.8歳ですが、若手とベテランがバランスよく配置されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東松山事業所 住所：埼玉県東松山市東平1551 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,900円～274,900円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 219,900円～294,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回※計4.5ヶ月分（おおよそ40歳支給額） ※上記年収には深夜手当も含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草加※転勤無】紙の製造オペレーター（機械操作・運転管理）◇正社員◇大手製紙メーカーの安定基盤
      【段ボールや石膏ボードの原紙を製造／3勤1休＊3日連続同じシフトで身体への負担軽◎／OJTで先輩社員が丁寧にサポート／福利厚生充実・マイカー可】 ■仕事の内容： ◇安定需要の段ボール原紙をはじめ石膏ボード原紙等を製造する抄紙設備（ペーパーマシン）のオペレーション並びに用具管理等をしていただきます。 ◇２４時間体制で操業しているため、４直３交替勤務となります。 ◇仕事の流れなどは、先輩社員から直接指導を受けながら進めていきます。 ◇担当業務が増えていく過程で、必要な教育・資格を受講、取得しながら仕事の幅を増やしていきます。（費用は会社負担） ■会社の特長： ・日本製紙草加工場では、段ボール原紙をはじめとする板紙等の製造を行っています。古紙リサイクルで紙をつくり、確かな技術で地域環境、SDGsに貢献しています。 ■働き方： ※年次有給休暇の他に保存休暇・忌引休暇・結婚休暇・出産休暇・リフレッシュ休暇等があります。 ※特別に支払われる手当として下記手当があります。 　・早出残業手当　・深夜勤手当　・休日出勤手当　・家族手当　・住宅手当　・呼出手当　・年末年始手当　他 ※企業年金：第二年金として「確定拠出年金」があります。 ※福利厚生として年間４万円分のポイント支給があります。 ※試用期間：３ヵ月（同条件） ※マイカー通勤可（通勤距離・勤務形態による） ※駐車場：工場近隣駐車場を利用、条件付きで工場内駐車場利用可 ※入居可能な独身寮・世帯用社宅あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本製紙株式会社　草加工場 住所：埼玉県草加市松江4-3-39 勤務地最寄駅：獨協大学前(草加松原)駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～262,200円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 200,000円～277,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■役職手当：係長：月7万円、担当係長：月3万円 ■昇給： ・昇給制度：あり ・昇給（前年度実績）：あり ■呼出手当（3,500円／回） ■年末年始手当（１時間につき2,500円） ■賞与金額：計4.55ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テイ・エステック株式会社

    自動車部品メーカー
    埼玉県朝霞市栄町3-7-27
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,710名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【栃木／在宅勤務可】化学法規※仕入品の化学物質管理（IMDSを使用）／有給取得率100％／残業25h
      【プライム市場上場／国内トップクラスの自動車シートTier1サプライヤー／有給休暇取得率100％・フレックスタイム制度有／残業25h程度】 ■業務概要： 当社は自動車用シートやドアトリム等を扱う自動車内装品メーカーで、自動運転や電気自動車など技術開発が進む業界で未来の車室内空間（キャビン）を作る会社です。そんな当社において購買業務における化学物質管理の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： ・製品に含まれる法規対象物質の調査・報告に係るデータ管理 ・国内外の化学物質関係法規への各種対応 ・購買管理業務 シートやドア等の部品調達の際に、IMDSを使った製品含有化学物質データ管理・データ品質の維持・向上をお任せ致します。また、世界の化学物質規制の動向調査を実施し、自社部品・資材への影響調査や材料切替計画の策定、管理をご担当頂きます。 ■働き方： 残業時間は月20時間～25時間程度、月に5回のリモートワークやフレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■主な福利厚生： ・有給取得率100％、子育てサポート企業としても認定されており、事業所内に社内保育所も設立されております。 ・在宅勤務、フレックスタイム制度：有、寮・社宅：有、引っ越し手当：有 ・2025年版の東洋経済新報社による『｢有給休暇｣の取得率が高い200社 最新ランキング』において1715社中第3位 ■組織構成： 配属先となる購買部 購買五課は購買先の管理を担っている部署となります。化学物質管理以外にも与信調査、収益性向上に向けた購買部全体としての改善施策の策定を担っております。 ※仕入先の選定やコストを決める業務は他部門が担当しています。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJT中心となりますが、人事課主催の研修への参加など手厚いフォローが御座います。 ■当社について： 当社は自動車用シートをメインに扱い、開発から生産まで一気通貫して行っている自動車部品のTier-1サプライヤーです。 世界トップレベルの技術力を誇り、ホンダが世界で生産する自動車の約6割に導入しています。また国内向け二輪シートシェアは国内No1！世界13カ国に拠点を有し、国内外さまざまな完成車メーカーとの取引を拡大しております。
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：栃木県塩谷郡高根沢町太田118番地1 勤務地最寄駅：JR線／宝積寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～409,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 260,000円～412,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与:年2回 ■賞与実績5.5ヶ月分 ■年収モデル： 入社1年目（28歳）：560万円 入社6年目（33歳）：700万円 入社13年目（40歳）：830万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光興産株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 14,363名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全67件
    • 【千葉/袖ヶ浦】CIS太陽電池の信頼性評価／高効率化（半導体デバイス解析など）◇人工衛星など宇宙用途
      【放射線耐性に優れたCIGS材料を用いた宇宙用太陽電池の開発】 以下いずれか業務をご希望および経験に応じて担当いただきます。 ■業務詳細 （１）宇宙用CIS太陽電池　信頼性評価、及び品質管理 （1）宇宙環境を想定した信頼性評価 ・放射線、原子上酸素、熱真空サイクル試験など宇宙環境における耐久性を評価 ※社内で評価できない項目は、社外との共同開発等を通して実施 ・評価結果をデバイス開発へフィードバックし、信頼性向上 （2）量産を想定した品質管理 ・R&Dラインの作製条件、出来栄えをもとにQC工程表作成 ・量産設備に必要なインライン分析、オフライン分析の仕様決定 （２）宇宙用CIS太陽電池の高効率化、ライン管理 （1）半導体デバイス解析 ・R&Dラインにおけるデバイスの良品解析、不良品解析 ・解析結果をR&Dラインの工程管理に反映 （2）半導体デバイスの性能向上 ・ロス解析を行い、それを克服する組成、デバイス構造、プロセス変更等を提案、実験結果を考察し、PDCA実行 ・デバイスシミュレーション等を行い、性能向上のアイデアを創出 （3）量産化を見据えた、プロセス技術の開発 ・デバイスの高性能化のための、各工程のプロセス条件最適化 ・デバイスの解析結果をもとにした、検討計画の立案および実行 ・製膜プロセスの安定化を目的とした、プロセス管理および設備保守 （4）量産化に向けた製造技術開発 ・上記プロセス技術を達成する設備仕様の決定 ・プロセス管理パラメータおよびその管理範囲の決定および検証 ・製造設備の要求仕様をもとに、各設備メーカーとの折衝・検証等の取り組み ・検証機および設備導入および立上げ ■組織について ・同研究所は、保有技術や外部連携を活かし、10～20年先を見据えた中長期的な研究開発を推進する組織です。研究者が主体的にテーマ提案・挑戦できる風土を持ち、将来社会で求められる技術の創出を重要な役割としています。 ・研究室では、放射線耐性に優れたCIGS材料を用いた宇宙用太陽電池の開発を行い、人工衛星など宇宙用途での事業化を目指しています。40年以上にわたる太陽電池研究開発の実績を背景に、地上用では高変換効率（23.4％）や累計6GW出荷を達成しており、一貫試作ラインによる製品・量産技術開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 次世代技術研究所 住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 680万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～520,000円 ＜月給＞ 360,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※上記年収は各種手当を含まない金額となります。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■上記にプラスされる諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/袖ヶ浦】分析法の研究開発（燃料油や石油化学製品原料等）◇品質技術向上に取り組む◇プライム上場
      【4月以降入社／GC/MS、GCの分析法開発経験歓迎／製油所や全事業所の試験技術を取りまとめ／住宅手当や引っ越し費用の補助など福利厚生充実】 ■職務内容： 当社で製造する製品（燃料油や石油化学製品の原料）の品質試験において、試験管理や分析機器の管理などお任せします。全事業所の品質技術・試験技術の全体とりまとめするポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・現場の試験技術向上、製油所・事業所全体の品質向上の取り組み ・各製造装置のトラブル対応、製品の品質異常発生時の原因究明、是正処置 ・石油連盟、石油学会への参加、規制等の最新情報収集 ※現場のトラブル対応やノウハウ共有、生産技術、品質技術、試験分析技術の向上のための研究を行っています。 ※製油所や事業所とも密に連携をとり、現地に出向いて指導、対応することもあります。 ＜担当製品＞ ◎石油製品 ・自動車の燃料となる「ガソリン」 ・石油ストーブなどの燃料となる「灯油」 ・トラックの燃料となる「軽油」 ・工場のボイラーや船舶の燃料となる「重油」など、生活のあらゆるエネルギー・動力を支える「石油製品」を生産しています。 ◎石油化学製品の原料（エチレン・プロピレン・パラキシレン等） ■魅力ポイント： ・製油所や事業所は生産、試験分析、出荷までを担っていますが、当室は全国の製油所・事業所の燃料油品質全体を取りまとめています。統括していく立場で、試験分析技術の研究や技術力向上に取り組んでいます。 ■キャリアパス： 燃料油技術室と全国の製油所、事業所を交互に経験しながら、技術力を高めて、後進の育成等を担って頂きたいと考えております。 ■配属部署： 生産技術センター　品質技術室　試験技術グループ ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000～50,000円／月を支給 ※支給条件あり。地域によって金額が異なります ・借り上げ社宅や独身寮（35歳まで入居可）あり ※借り上げ社宅の場合、社宅料は、社宅管理規定により家賃の2割～6割が自己負担となります。 （例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
      ＜勤務地詳細＞ 生産技術開発センター 住所：千葉県袖ケ浦市上泉1280 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～390,000円 ＜月給＞ 300,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＡＣＪ

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区三田3-5-19
    • 設立 2013年
    • 従業員数 10,203名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋／転勤無し】アルミニウム製品の生産管理～職種未経験～※世界4位プライム上場メーカー／土日祝休
      【転勤無し／東証プライム（旧東証一部）上場・アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇る素材メーカー】 ■主な職務内容： 当社、名古屋製造所における生産（工程）管理業務をお任せ致します。 ・生産計画の立案、工程表の作成 ・製品の進捗管理 ・納期管理 ・在庫管理 ・社内各部門との連携 ■ポジションの魅力： ・営業と生産をコーディネートする、メーカーにとって重要なポジョンです。 ・生産計画の立案の仕方が、損益に大きく関わってきますので、大変やり甲斐のある業務です。 ・製品の特性、設備機械の能力等、勉強することは多いですが、お客様に、納期通りお届けできたことの達成感は大きいです。 ・素材メーカーとして、社会に貢献できていることを感じられることも魅力です。 ■キャリアパス： 名古屋製造所内の生産管理業務のプロフェッショナルとなっていただくことを想定しています。 ■就業環境： ・土日祝休み ・転勤無し ■名古屋製造所について： 名古屋製造所は国内最大級の生産量を誇るUACJの主力製造所としてアルミニウムの一貫生産を行っています。 ■当社について： 当社は、国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって誕生しました。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されていますSDGsやESGの観点から当社製品のニーズは世界中で非常に高まっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋製造所 住所：愛知県名古屋市港区千年3丁目1番12号 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■ただし、処遇によっては企画業務型裁量労働制の適用可能性もございます。 ■賞与：業績により年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／転勤無し】生産管理／未経験歓迎／プライム上場アルミニウムメーカー／年休121日・フレックス
      【東証プライム（旧東証一部）上場／非鉄金属素材メーカー／平均勤続年数16.1年・全社平均有給取得日数15.9日と長期で働きやすい環境】 ◆職務内容： 　　主要製造拠点の一つである福井製造所で、生産管理業務を担当していただきます。 （詳細） 　・月次生産計画及び工程管理業務 　・月次出荷計画及び物流管理業務 　・鉱物管理業務 　・棚卸資産管理業務 　・DX活動による業務高度化推進業務 　・年計計画量策定及び各製造拠点の生産配分計画業務 ◆ポジション魅力： ・営業と生産をコーディネートする、メーカーにとって重要なポジションです。 ・生産管理の仕方がグループ全体の損益に大きく関わってくるため、大変やりがいのある業務です。 ・製品の特性、設備機械の能力等、勉強することは多いですが、お客様のご要望通りにお届けできた際の達成感は非常に大きいです。 ◆就業環境： ・年休121日 ・在宅相談可能 ※やむを得ない事情がある際の在宅勤務は可能です。 ・フレックスタイム制 ◆キャリアパス： 長く福井製造所に在籍し、実務の中心メンバーになってくれることを希望します。（原則として転勤なし） 将来的には、マネジメント業務をしていただくことも期待しています。 ◆同社について 国内屈指の歴史と実績をもつアルミニウムメーカー2社（古河スカイ／住友軽金属工業）の経営統合によって2013年10月に誕生した同社。アルミニウム圧延品で世界トップクラスの生産規模を誇り、国内随一の「アルミニウム総合メーカー」として、幅広い産業分野のニーズに応えています。 素材業界の中でもアルミニウムは軽量・強度が高いなどの特性を持ち、身近なものから工業用まで様々な需要に応えることができます。また現在アルミニウムは、環境負荷低減の観点から、その軽さやリサイクル性の高さが注目されています。SDGsやESGの観点から同社のニーズは世界中で非常に高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井製造所 住所：福井県坂井市三国町黒目21-1 勤務地最寄駅：えちぜん鉄道芦原線／三国駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月･12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SUMCO

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館
    • 設立 1999年
    • 従業員数 9,850名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全6件
    • 【三重：四日市】エンジニア / 総合職（高純度シリコン社への出向）
      • NEW
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウエハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率82.5%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容： シリコンウェーハの原料となる多結晶シリコンを生産する化学プラントにて 安全管理、保守管理、品質管理、プロセス改善、開発などの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・プラント運転するための安全管理に関する業務 ・生産プロセスを安定化および効率化するための業務。 ・生産プロセスのトラブルシューティングと問題解決。 ・生産設備のメンテナンスの計画策定と実施。 ・プロセス改善、開発業務 ■働き方： ＳＵＭＣＯでの雇用、グループ会社の高純度シリコンへの出向となります・ 高純度シリコン株式会社の工場所在地： 三重県鈴鹿市御薗町５５１９ 事業内容：高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランの製造・販売 ■当社の魅力 シリコンウェーハは半導体の性能に大きな影響を及ぼす最重要材料です。半導体は、スマホやPCに代表される通信・IT機器だけでなく、日常生活に欠かせないあらゆる機器や自動車に必須のものであり、その需要は今後ますます拡大し、さらなる高品質化が求められています。弊社では、「技術で世界一の会社」をSUMCOビジョンに掲げ、世界最先端の高品質ウェーハを継続的に研究開発することにより、成長し続けます。 ■安定性：当社ビジョンの1つ"景気下降局面でも安定して収益をあげる会社"を実現する為、自己資本比率は50.5%(2024年12月時点)。景気の波の大きい半導体業界においてコンスタントに黒字を実現しています。 ■従業員想いの社風：当社ビジョンの1つ"従業員が活き活きとした利益マインドの高い会社"を実現する為、残業時間の削減、フレックスタイム制度導入など従業員が働きやすい就業環境を構築。 世界中にお客様がいる為、語学研修なども用意し一人一人の成長を支援しています。 ■高純度シリコン株式会社について：株式会社ＳＵＭＣＯのグループ会社である当社は、三重県四日市市と鈴鹿市、米国アラバマ州から高純度多結晶シリコンと高純度クロロシランを世界に供給してまいりました。前身の三菱マテリアル株式会社四日市工場を含め、半導体産業の歴史と共に歩んできた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高純度シリコン株式会社 住所：三重県四日市市三田町5番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀：伊万里】知財担当◇知財・特許回りの知見をお持ちの方へ／シリコンウエハメーカー
      ～東証プライム上場／世界シェア上位のシリコンウェーハメーカー／ワークライフバランス◎／月平均残業20h程度／有休取得率82.5%と高水準／寮社宅など充実の福利厚生あり～ ■業務内容：同社の半導体シリコンウェーハ製造技術に関わる企業知財担当者として、下記業務に携わって頂きます。経験やスキルに応じて業務を打診します。 【具体的な業務内容】 ◇特許出願（発明発掘、先行技術調査、明細書チェック、各国審査対応） ◇第三者特許調査、対策立案 ◇契約作成・対応 ◇データ分析、IPランドスケープ、特許ポートフォリオ戦略策定 ■当社の魅力: ◇良好な就業環境：半導体業界は忙しいイメージがありますが、同社はワークライフバランスを重視をかなり重視をしているため、残業時間も月平均残業20h程度と良好な就業環境での業務が可能です。また、転居が必要な際には寮や社宅の用意があるため、個人負担を減らして長期就業できる環境も整えております。 ◇安定性（海外売上高比率約8割）：海外売上高比率はおよそ8割弱。アメリカのインテル、韓国のサムスン、TSMCなど世界有数の半導体メーカーにお客様のニーズに応じた高品質なシリコンウエハ製品を供給しています。 ◇業界の将来性：主力製品である直径300mmウエハは、旺盛な半導体需要に牽引され、同社工場でもフル生産が続いております。近年加速するデジタル化などの情報通信技術に必要な半導体を作る上で欠かせないシリコンウエハの需要もますます高まるため、これからも継続的に利益を確保できます。 ■当社について:・三菱マテリアルと住友金属工業が事業統合してできたシリコンウエハメーカーです。米インテルや韓国サムスン電子、台湾TSMCなど、世界の大手半導体メーカーが主要顧客です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所（伊万里・久原） 住所：佐賀県伊万里市山代町久原1-52 勤務地最寄駅：松浦鉄道線／鳴石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢や経験に応じて規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アース製薬株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都千代田区神田司町2-12-1
    • 設立 1925年
    • 従業員数 4,878名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【赤穂市】日用品の製造業務《調合工程や充填包装工程など》★福利厚生◎／有名ブランド多数
      ■業務概要： 同社は日用品の製造において高い評価を受けています。今回募集する製造職では、兵庫県赤穂市の坂越工場または赤穂工場にて、「アースノーマット」「モンダミン」「バスロマン」などの製造業務に携わっていただきます。具体的には、原料調合工程や充填包装工程など、製品が最終的に消費者の手に渡るまでのプロセスを担当していただきます。 ■職務詳細： ・原料の調合および混合作業 ・製品の充填および包装作業 ・製造ラインの運転およびメンテナンス ・生産プロセスの効率化および品質管理 ※将来的には、ライン長等管理業務をお任せすることを期待した採用です。 ■組織体制： 配属先となる生産本部には、坂越工場と赤穂工場を合わせて300名以上の社員が在籍しています。製造部門は、複数のチームに分かれており、各チームが協力し合いながら効率的かつ高品質な製品を生産しています。また、新人教育やスキルアップのための研修制度も充実しており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。 ■当社の特徴： 虫ケア用品（殺虫剤）をはじめ園芸用品、オーラルケア、入浴剤、芳香剤など日用品を中心に事業を多角的に展開しており、連続で増収を続けております。大ヒットとなった「ごきぶりホイホイ」、液体電子蚊とり「アースノーマット」、オーラルケアにおいて新市場を開拓した「モンダミン」、入浴剤「バスロマン」など独創的な商品があります。グローバルでは世界50ヶ国以上での販売実績を誇り、海外売上比率も順調に増加しております。連結子会社数10社、連結従業員数4180名の大企業であり、虫ケア用品や入浴剤では多くのシェアを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市西浜北町1122-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～350,000円 ＜月給＞ 255,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ※賞与は当初数年間で段階的に増加します。 ■役職手当：係長：10,000円（係長採用の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・赤穂市】家庭用品の研究スタッフ《福利厚生◎》★日本を代表するメーカー
      ～川上から川下まで一貫して担当／増収増益／国内トップクラスのシェアを誇る製品多数／福利厚生充実～ ■職務内容： 洗口液の「モンダミン」や入浴剤の「バスロマン」を代表とする家庭用品事業に関する新たな商品の開発、研究スタッフとしての活躍を期待しています。 ・アイデア創造、研究・開発テーマの設定業務 ・製品の処方設計、試験系の構築、機能評価 ・容器包材仕様の検討、評価 ・特許調査、出願 ・社外研究機関、取引先との折衝 ・関連部門との連携による生産導入検討 ※ご経験によっては家庭用品に限らず、虫ケア製品、洗浄剤、除菌剤など力を発揮いただける商品カテゴリーの担当についていただく可能性もあります。 ■同社の研究開発体制： ・アース製薬グループは2020年度の売上高は196,045百万円と過去最高を記録しました。研究開発には2,673百万円を費やしています。 ・製品群が多いため、企業規模の割に研究開発体制は一つのユニットは10名弱と少数精鋭です。それゆえ、一人あたりの裁量権が大きく、研究員自らがコンセプト立案、処方・容器開発、効力評価、量産化移管まで関連部門と連携しながら商品開発を一貫して担当できます。自分の開発した商品が販売されるときは、わが子のような愛着が生まれると同時に、商品開発全般を俯瞰した経験、知識が身に付きます。 ・新製品の場合、開発のリードタイムは平均的に2～3年程度です。医薬部外品など各種機関に承認が必要な製品は10年ほどかかる場合もあります。 ・海外向け製品の開発を赤穂でも行っています。部内にグローバル研究部があり、適性や希望に応じて海外向け製品の開発や駐在など、グローバルに活躍の場を広げるチャンスがあります。 ・研究開発部門や赤穂工場は部門間の垣根が低く、風通しが良い雰囲気です。また、20～30代のメンバーが多く、若手にチャンスがある職場です。横串でのワーキングプロジェクトなど率先して取り組んでいます。 ■周辺環境について： 勤務地である赤穂市は豊かな自然と恵まれた医療環境のほか、生涯学習や子育て環境が充実するなど、様々な世代の方々が、“住むのにちょうどいいまち”です。自動車通勤も可能ですので、赤穂市にて生活を安定させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：兵庫県赤穂市坂越 3218-12　 勤務地最寄駅：赤穂線／播州赤穂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～816万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮の上優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：係長10,000円、課長補佐30,000円　課長60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森六株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館18F
    • 設立 1916年
    • 従業員数 4,447名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 第二新卒歓迎【栃木／真岡市】プラスチック加飾部品の開発担当 ◇完成車携われる／東証プライム上場
      ◇◆未経験・第二新卒歓迎／大手自動車メーカーの案件・新機種開発に携われる／東証プライム上場／14カ国 58拠点にグローバル展開／／フレックス制度◆◇ ■求人のポイント： ・当社の選考開発職として、大手自動車メーカー（ホンダ社）の完成車に携わってみませんか。 ・月残業17H／年次有給休暇取得取得率74%／離職率4.9％／産休・育休復職率100％でホワイトな環境 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ・研修制度も充実で自身のスキル向上に全面サポート！ ■仕事の内容： ・■1663年創業、商社とメーカーの機能を持つ当社にて、プラスチック加飾部品の先行開発をご担当いただきます。加飾フィルムやシートを用いた新技術開発、加工トライ、検証、分析をお任せします。 【具体的業務内容】 ・プラスチック加飾技術の開発（フィルム、シート、ホットスタンプ等） ・車載適用に向けた加飾材料の物性改良 ・加飾加工のトライと検証、分析、結果まとめ ・顧客、社内および取引先との折衝、調整 【仕事の魅力】400年超の歴史を持つ安定基盤のもと、自動車の意匠性・機能性を高める最先端の加飾技術開発に携われます。 ■配属先情報： 法務知財部 全体7名ほど、法務課（4名）と知財課（3名） 部長は温和で素敵な女性の方です。 ■当社の強み 当社にとって「開発」の定義は、5～10年後のトレンドや技術を提案すること。「設計」の定義は、数年後の新車コンセプトに合わせて自動車部品をデザインすることです。この開発と設計を2本柱として、時代の変化に合わせた部品を企画・提案し、製造・供給まで一貫体制で行えることが当社グループの強みです。 ■企業概要： ・同社は現在本田技研工業向けプラスティック部品の中核企業という地位を確立していますが、フォルクスワーゲンなど外資完成車メーカーやも着実に実績を積み重ねております。また23年8月にはトヨタ自動車向けに樹脂部品を供給することが決定し、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に貢献していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 真岡開発センター 住所：栃木県真岡市寺内689-9 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン宇都宮横須賀線／自治医大駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～304,000円 ＜月給＞ 254,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：254,000円～、基本給（上記）を含む/月 賞与実績:年2回支給※2024年実績4.9ヵ月分 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共英製鋼株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16アクア堂島西館18F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 793名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全1件
    • 【山口】製造スタッフ（生産職）◇賞与年3回／手当充実／マイカー通勤可／東証プライム上場
      ◇東証プライム上場／マイカー通勤可能／転勤なし／福利厚生充実／2024年8月竣工の新事業所◇ 電炉業界のリーディングカンパニーである当社の山口事業所にて製造の業務をお任せします。 電炉業界とは製品としての役割を終えた鉄（スクラップ）を資源として再利用し、新たに鉄鋼を製造する産業です。 ■業務概要： 約1カ月程度の導入教育後、適性や希望に応じて下記いずれかに配属いたします。 就業時に必要な資格などは入社後、会社負担で取得いただきます。 ・製鋼課…電気炉、及び連続鋳造機を使用しての製鋼工程の設備オペレーター。生産工程での作業。 ・圧延課…連続圧延機を使用しての圧延工程の設備オペレーター。圧延工程での作業。 ・工務課…機械、及び電気設備の保守、修繕、メンテナンス。 そのほか天井クレーンの運転、保守もお任せいたします。 ■組織構成： 製鋼課：約80名 圧延課：2工場合わせて約120名 工務課：約40名 ■入社後の流れ： 配属先の先輩社員についてOJTで業務を覚えていただきます。異業種・異職種からご入社した社員も多く在籍しておりますので 未経験でもご安心ください！ ■働く環境： ・山口事業所は2024年8月に竣工したばかりの新しい事務所となっております。 ・事業所内にはカフェテリアがあり、1食あたり200円～400円で食事ができます。 ・事業所内に大浴場を完備しており、仕事終わりはリフレッシュしてご帰宅いただけます。 ■当社の特徴： 電気炉による鉄鋼事業をコア事業とする日本製鉄系の大手電炉メーカーです。主力製品の鉄筋コンクリート用棒鋼は、国内シェアトップクラスを誇ります。その一方で、製鋼インフラを利用した医療廃棄物や産業廃棄物の処理事業などの環境リサイクル事業にも注力し、資源循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口事業所 住所：山口県山陽小野田市大字小野田6289-18 勤務地最寄駅：JR小野田線／小野田港駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～279,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 235,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替勤務手当 ■昇給：あり（1月あたり10,500円※前年度実績） ■賞与：年3回（1,300,000円～1,800,000円※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SEMITEC株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都墨田区錦糸1-7-7
    • 設立 1958年
    • 従業員数 206名
    • 平均年齢 40.8歳
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    • 【千葉】センサの心臓部分「素子」の試作・設計◆センサメーカー/スタンダード上場
      世界シェア級技術／薄膜×バルクセンサ開発／医療・車載最先端／独自R&D拠点／試作～設計一貫／技術課題に向き合う探究心／新製品創出に挑める環境／グローバル展開 ■募集背景： 同社は1958年に創業した医療、自動車、OA機器、家電・住設などに組み込まれる高性能なセンサを開発・製造する電子部品メーカーです。 同社は「誰よりも先に新しいものを生み出す」「いつも先の時代を見つめる」「柔軟で斬新な考えを持ち続ける」という考え方を大事にしており、今後も研究開発費や設備投資にも力をいれる予定のため、更なる飛躍の為仲間を募集しています。 ■職務詳細： サーミスタ素子に関わる製品設計・試作対応・改善をお任せします。 ・サーミスタ素子の設計・設計検証（工程条件出しと妥当性検証） ・顧客→営業からの設計試作依頼対応 ・営業帯同でのお客様設計者との技術打合せ ・生産工場(海外含む)からの改善要求対応業務 ※英語力不要 ■当社の魅力： ・東証スタンダード上場企業で、センサに特化したメーカーです。セラミックス技術を用いた"バルクセンサ"と、さらに半導体技術を融合させた独創の"薄膜センサ"を応用し、新しいセンシングデバイスを開発し続けています。 ・当社が手掛ける薄膜センサ、バルクセンサは高い信頼性を持ち完成車メーカーにも納入されています。定評のある技術力については弊社独自の研究開発部門がある点が作用しています。また他社と違った特徴のある製品を強みとしているため、環境の変化に合わせて新たな製品を開発し、更なる成長が期待されます。その一例として、フォースセンサ(触覚のセンサ)という人間の手の触覚に代わるセンサを昨年度発表しています。MEMS技術を応用した超小型の医療用センサで、体内挿入の負担を極限まで軽くしており、胃カメラ、遠隔医療機器のほか、人体に直接挿入されるカテーテルへも採用されています。 ・同社は海外7拠点（中国、韓国、フィリピン）でも製造しており、出張ベースで将来的に海外拠点へ行く可能性もございます。売上も国内が3割程度で、残り7割は海外で売上げている等、グローバルに活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1319-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～383,000円 ＜月給＞ 263,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与　年２回（夏季・冬季） ■前職の給与や能力･経験を踏まえて決定します。 ■上記金額には賞与４か月分を含んでいます。 ■残業代は実施分全額支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセル株式会社

    電子部品メーカー
    京都府乙訓郡大山崎町大山崎小字小泉1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 3,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【京都】品質保証＜粘着テープ製品等のQC業務全般 製品認定など＞◆プライム上場／フレックス活用あり
      • NEW
      品質保証担当として同社の製品品質を維持・向上させ、顧客満足度を最大化するための中核的な役割を担っていただきます。 担当する製品は、粘着テープ製品を想定しています。 ■具体的には… 原材料検査から製品検査、校正機器管理といった品質管理の根幹業務に加え、原材料メーカーの工場審査、そして社外での品質事故や苦情発生時の顧客対応まで、品質に関するあらゆる業務に責任を持って柔軟に対応いただきます。 顧客依頼試験への対応を通じて、顧客との信頼関係を深め、当社のブランド価値向上に直接貢献していただくことも期待されます。社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携し、サプライチェーン全体の品質保証体制を強化することで、予期せぬ問題にも冷静かつ論理的に対応し、継続的な品質改善とリスク低減を推進していただきます。 ◇原材料および製品の品質基準に基づいた検査・評価の実施と管理 ◇検査・校正機器の適切な維持管理と定期的な精度確認 ◇原材料メーカーの品質監査・工場審査計画の立案と実施 ◇品質に関する顧客からの問い合わせ・苦情の原因究明と対応 ◇顧客からの依頼に応じた製品試験の計画、実施、結果報告 ◇品質データの収集・分析に基づいた製品品質改善活動の推進 ◇生産設備のQCとしての工程管理 ◇製品の認定業務 ■募集背景 同社は長年にわたり、高品質な製品を提供することで、お客様からの信頼を築いてまいりました。しかし、市場環境の変化は加速し、製品の複雑化、サプライチェーンのグローバル化が進む中、品質管理・品質保証の重要性はかつてないほど高まっています。お客様の期待を超える品質を提供し続けるためには、製品そのものの品質だけでなく、原材料の選定から製造プロセス、そしてお客様へのアフターサービスに至るまで、サプライチェーン全体を通じた一貫した品質保証体制の強化が不可欠です。 特に、近年ではお客様からの品質に関するお問い合わせやご要望も多様化しており、迅速かつ的確な対応を通じて、お客様との信頼関係をさらに深めていくことが、ブランド価値向上に直結すると考えております。この度、製品品質の維持・向上と顧客満足度強化、品質管理・品質保証部門の業務範囲拡大に伴う体制強化のため、新たな人材を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都事業所 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/山崎】品質保証（リチウムイオン電池セパレータ）◇プライム上場／第二新卒歓迎／家族住宅手当充実
      【独自のアナログコア技術を強みに、電池・機能性材料・光学部品を展開する東証プライム上場メーカー】 リチウムイオン電池用セパレーターの品質保証業務担当者として、拡大する市場における同社の製品品質を維持・向上させる重要な役割を担っていただきます。 顧客からの高度な品質要求に応え、安定した製品供給とブランド信頼性の向上に貢献することがミッションです。 ■雇用について ・宇部マクセル京都株式会社（京都府乙訓郡大山崎町小泉1・マクセル京都事業所内）へ出向での業務となります。 ・マクセル株式会社とUBE株式会社の合弁会社で、車載向けリチウムイオン電池用を主とした塗布型セパレータ事業を行っています。 ・UBE株式会社の技術を駆使したセパレータ基材に、マクセル株式会社のコア技術である精密塗布技術で高品質な耐熱機能膜を形成し、付加価値の高い差別化製品を製造しています。 ■具体的な職務内容 ISO 9001などの品質マネジメントシステムに基づいた品質保証体制の運用・改善を推進し、不良発生時には迅速な不良解析、原因究明、再発防止策の立案・実行を主導していただきます。 社内外の関連部署や海外の顧客・サプライヤーと密接に連携し、円滑なコミュニケーションを通じて品質課題の解決に貢献します。 ◇製品の品質基準策定と維持、品質マネジメントシステム運用 ◇品質問題発生時の不良解析、原因究明、再発防止策の立案 ◇国内外の顧客からの品質要求への対応と技術的説明 ◇サプライヤーや製造部門と連携した品質改善活動の推進 ◇品質データの収集・分析、及び品質報告書の作成 ◇既存品質保証体制の強化・改善提案と実行 ■求める人物像 リチウムイオン電池の品質保証という重要なミッションに対し、高い責任感とプロ意識を持って取り組める方を求めています。 市場の急速な変化や顧客からの高度な品質要求に対し、現状維持ではなく常に改善を追求し、柔軟に対応できる方を歓迎します。社内外の多様な関係者と積極的に連携し、円滑なコミュニケーションを通じてチーム全体の目標達成に貢献できる方。問題発生時には、冷静かつ論理的に原因を特定し、再発防止策を立案・実行できる課題解決能力を持ち、品質を通じて会社のブランド信頼性向上に貢献したいという強い意欲がある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇部マクセル京都株式会社（マクセル京都事業所内） 住所：京都府乙訓郡大山崎町小泉1 勤務地最寄駅：JR京都線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～400,000円 ＜月給＞ 251,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を評価の上、当社規定に準じます。 ■賃金改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社INPEX（旧 国際石油開発帝石株式会社）

    石油・資源
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 889名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全10件
    • 【世田谷】材料（腐食・防食）エンジニア◇日本最大規模のエネルギー開発企業
      【材料分野における知見・経験がある方へ／「地球の力で未来へ挑む」石油・天然ガス・クリーンエネルギーを安定供給する国内最大規模のエネルギー開発企業です】 ■業務内容： 本ポジションでは、以下の職務で主導的役割を担って頂くことを期待しています。 ・石油・ガス開発事業、水素・再生可能エネルギー事業、CCUS事業に関連する金属材料・塗装材料の選定、評価、設計 ・材料の腐食・劣化メカニズムの分析および寿命予測 ・新素材の研究・開発および技術導入の検討 ・当社が関与するプロジェクト技術レビューへの参画、技術的課題に対するソリューション/助言提供 ・社内外の関係者との調整、プロジェクト管理業務 ・社内あるいは業界技術規格・基準・ガイドライン作成への関与 ・最新の業界動向、技術トレンドの把握、社内共有 ・関連業界団体、学会などへの参画 ■部署紹介について： INPEXの技術者は、それぞれの適性・経験・スキル及び時々の業務状況に応じて、国内外の様々な部署・プロジェクトの業務について頂きます。 本ポジションは本社技術本部に所属し、材料分野に於いて、当社プロジェクトに対する支援、助言提供、技術的レビューといった業務に加え、研究・開発、全社的技術標準・ガイドラインの作成、業界情報収集などを担当しています。なお、初期配属の勤務地は東京赤坂本社あるいは世田谷区北烏山の技術研究所を想定しております。 ■応募者へのメッセージ： 当社は、今後も伸び続ける世界のエネルギー需要に応えるため、INPEXは我が国そして世界のエネルギーの安定供給に貢献するとともにネットゼロカーボン社会の実現に向けたエネルギー構造の変革に積極的に取り組んでいます。石油・天然ガス、ガスバリューチェーン、水素、CCSいずれの事業においても材料とくに金属材料に関わる技術課題は非常に重要です。今般募集の材料エンジニアは、当社の技術的な優位性を支え、プロジェクトの信頼性を確保のキーパーソンとなります。また、新たな素材技術を評価・導入し、未来のエネルギー開発への貢献も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所 住所：東京都世田谷区北烏山9-23-30 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・能力を勘案の上、職務・職責に基づき当社規程により個々に決定 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターメスティック

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道 6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【表参道】生産管理（韓国）※「メガネのZoff」運営企業／プライム上場／韓国語を活かす／未経験歓迎
      • NEW
      ☆韓国語スキルを活かしたい方歓迎／国内・韓国にある生産工場の生産管理業務をお任せ！ ☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／2024年東証プライム上場 ☆全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度 ■業務内容： 生産グループのメンバーとして、国内・韓国大邱にある製造工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など）を担当いただきます。 又、生産管理業務だけでなく、社内のMD・デザイナーと連携して、新商品の企画開発にも携わっていただきます。 担当いただく韓国の工場とは、韓国語によるメール・電話でのコミュニケーションが中心になりますが、月1回程度の海外出張も予定しています。 決まった業務だけを行うのではなく、担当工場やチームメンバーと協力して、業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待いたします。 ■配属先： 担当する工場によってチームが分かれており、20名程の社員(40代が中心)で構成されております。 活躍している社員は、前職アパレルや紙、食品などの品質・生産管理を経験しており、メガネに関する生産・品質管理については未経験です。 メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができる環境です。 ■職場環境： ・新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。 ・一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■当社について： 設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道 6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～328,000円 ＜月給＞ 232,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて当社規定により決定 ※予定年収には月20時間残業した場合の手当を含む ■賞与：年2回 ※入社日により支給の有無や回数は変動、支給金額は会社業績および個人評価を鑑み決定 ■昇給： ※評価・査定に基づき決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＤＫ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川8F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,405名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全19件
    • 【静岡湖西】CAEエンジニア※世界トップシェア／家族手当・年休127日
      【残業ほぼ無し・年休127日・完全週休2日制／スタンダード上場／入社後のフォロー体制◎】 ■業務内容： 第一原理計算、分子動力学法などを用いた電池（ニッケル水素、アルカリ乾電池、リチウム電池、次世代電池）材料のシミュレーション（活物質、固体電解質、電解液）をお任せします。 ＜対象製品＞当社の全製品群に対して（特に電池製品） ■業務のミッション： コンピュータシミュレーションを活用してFDKの開発力の向上に貢献する ■出張について： 学会参加や、鳥取・高崎工場での技術打合せ等のため出張が発生します。 ■やりがい： ・価値の高い製品を迅速に提供できます。 ・開発の課題をシミュレーション用いて解決することで会社の利益に貢献できます。 ■組織について： 部署内のメンバーはぞれぞれ個別のテーマをもって活動しており、決められた目標に対して個人のペースで取り組むことができます。材料シミュレーションのエンジニアもいるので業務上の相談に対してフォローできる環境です。 ＜組織構成＞ 部長1名、マネージャ1名、担当3名で構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湖西工場 住所：静岡県湖西市鷲津2281 勤務地最寄駅：JR東海道本線／鷲津駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 432万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【休日選考会：オンライン・対面形式から選択可】4/18(土)、19(日)化学職・インク開発
      ～開発型企業/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ～応募意志不問・お気軽に応募ください！締め切り：4/13予定～ ＜オンラインセミナーについて＞　　 ■開催日時： 4/18(土)　10:00～　11:00～　13:00～　15:00～ 4/19(日)　10:00～　11:00～　13:00～　15:00～ 《場所》 （1）対面型：ミマキエンジニアリング 東京支社：最寄駅　JR大崎駅 （2）オンライン型：MicrosoftTeamsを使用してご案内させて頂きます。 説明会は応募意思不問になりますのでまずはお気軽にご参加ください。 説明後、希望される方は1次面接を実施いたします。 ※時間枠が限られているため、応募者多数の場合はご参加頂けない旨のご案内や日時のご変更をお願いする場合がございます。 ■業務内容 自社の産業用プリンターに用いるインク開発担当としてお迎えします。適正やご経験に応じてポジションを決定いたします。 ■選考会内容： （1）会社説明及び職種説明 （2）ご希望者様は個別面接 ※お時間は（1）（2）で60分程度を予定しております。 ※希望のお時間に対応できない可能性がございますのでご了承ください。 ■ご転職者の皆様へ まずは製品説明や会社の情報をお聞き頂き、ご経験・ご志向によって職務を決定致します。転職を検討されている皆様とお話できればと考えております。 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月/6.11ヵ月※2021支給実績） ■年収例 20代一般職　500万円 30代一般職　600万円 30代管理職　700万円 40代管理職　800万円～ ※残業代・諸手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】製品開発：インク開発　～東証プライム上場/土日祝休み/住宅手当・家族手当あり～
      ～開発型企業/年休121日・土日祝休み/住宅手当・家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数～ ■業務について： ・弊社は産業用印刷機器メーカーですが、消耗品であるインクも自社開発しています。 ・職務内容はそれら弊社製品で使用される新規インク開発及び試作業務・開発したインクの市場対応等、印刷用のソルベントインク、水性インク（昇華染料、反応染料、酸性染料、顔料）、UVインクの開発をご担当いただきます ■業務補足： ・まず企画（コンセプト）からはじまり、必要な材料の選定を経てインクを試作していきます。 ・また試作インクの段階から評価を行い、その後に量産（スケールアップ）するためのインクの仕様策定や製造工程の構築、最終的にそれらがコンセプトに合致しているかを考えます。 ・市場に出荷されたインクに対しては市場対応（安定的にインクが供給できているか、トラブルなどはないか、性能として市場の評価はどうかなど）を行い、既存製品の改善や新たな製品開発に活かしていきます。 ■本ポジションの魅力： ・最終成果物（印刷物）として「見える/見られる」インクは、開発の仕事として非常にやりがいがあると感じます。 ・ユーザー様からは「ミマキ製品でしかこの色は出ない」などのコメントをいただくこともあり、そういった市場からの声をとても大切にしています。 ・また普段生活している風景に何気なく自分達の仕事（インクジェットプリントされた最終成果物）を見つけるたびに、社会貢献を肌で感じられるのも大きな魅力です。 ・自身の携わるインクが世界的に有名なメーカーや公共交通機関で採用された実績などを聞くと非常に盛り上がります。 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県東御市滋野乙2182-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／滋野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：30,000円～500,000円 ＜月給＞ 30,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、評価により決定するため、上記記載年収よりも上下する可能性があります（役割業績主義人事制度）。 ■給与：月給制 ■その他手当：営業手当、地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7日本経済新聞社東京本社ビル
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【栃木県】製薬オペレーター（原薬製造）日勤のみ◎※プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/花粉の鼻炎薬など主力商品多数/】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 治験原薬製造，施設管理をお任せします。 ・治験で使用する原薬の製造業務全般 合成、精製、晶析、乾燥などの操作 製造記録の作成、確認 製造設備の洗浄、保守 品質管理部門との連携 ・GMP（医薬品製造管理及び品質管理に関する基準）に準拠した作業 ・製造手順書、記録書の作成、改訂 ・安全性、環境への配慮に基づいた作業 ・一般的な有機合成の実験業務 ■組織構成： 30代5名，40代8名，50代1名 ■当社の魅力： 当社は、プライム上場の創立100年の老舗医薬品メーカーです。自己資本比率72％と、安定した経営基盤を持っています。呼吸器科、耳鼻科、泌尿器科の３つの領域に絞って研究開発や人員配置、コストを集中させることで、特定領域に強みをもつ医薬品メーカーとして競合優位性を担保しています。花粉によるアレルギーに効能がある鼻炎薬など主力製品を多数展開しており、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わたらせ創薬センター 住所：栃木県下都賀郡野木町野木1848 勤務地最寄駅：JR線／野木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デクセリアルズ株式会社

    石油化学メーカー
    栃木県下野市下坪山1724
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,943名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全35件
    • 【東京／栃木／宮城】フォトニクス／化合物デバイス設計エンジニア◇東証プライム上場／機能性材料メーカー
      ～世界シェアトップクラスを誇る製品を多数／東証プライム上場～ ■業務概要： デクセリアルズは今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。 この度、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、またはフォトニクスデバイスと電気デバイスの複合実装設計経験者を募集いたします。 ■業務内容： （1）化合物半導体による高速受光器の開発 FDTDやBPMを用いた光導波路素子設計/評価解析、TCAD による高速受光器設計、電磁界シミュレーションによるSパラメータ解析、VNAやAWGを用いた高速デバイスの評価解析を行う。 （2）設計環境整備、評価環境整備 シミュレータの保守更新、測定器の導入と保守更新を行う。 ■入社後のキャリアについて： これまでのご経験を活かして、化合物光半導体のデバイス設計を担当し、スキルに応じて他の設計メンバーのリーディングと育成をお願いしたいです。経験を重ねる事で、エキスパートとしてプロジェクトマネージメントの役割も担っていただきたいです。また、当初の経験値に応じてエキスパートからのスタートも考えております。 ■当社の魅力： デクセリアルズの研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。 当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で世界シェアトップクラスとなっています。 ■働き方： リモートワークを主体とした働き方となります。当社では働き方の多様性や生産性向上の観点から、社員の個々の業務特性や適性に応じ、リモートワーク制度を導入しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区京橋1-6-1 三井住友海上テプコビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 多賀城事業所 住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／多賀城駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～937,500円 ＜月給＞ 300,000円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を踏まえ決定します。 ※上記年収は想定残業手当、賞与を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木本社】新規事業開発・推進◇新規事業創出を担う中核メンバー募集/東証プライム/残業10h
      【材料開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方歓迎／埼玉からのアクセス良好！／週１在宅可／世界シェアトップクラスを誇る製品を多数持つ東証プライム上場の機能性材料メーカー】 ■概要： デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動からDX化推進、そして将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■業務内容： 市場調査、技術動向分析、ビジネスモデル構築、DX戦略立案・実行、プロジェクト推進などを担当し、新しいビジネスの種を生み出し、育てていく役割を担います。また、DX技術を活用した業務効率化や新たな価値創出にも貢献いただきます。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・新規事業創出のための調査活動の実施 ・DX技術を活用した新規事業テーマの検討 ・社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整 ■ご入社後のキャリアプラン： 新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。 ■働き方： ・平均残業時間：約10時間/月 ・リモートワーク制度：週1回程度を想定 ・フレックス制度：積極的に活用している部署で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社の魅力：コア技術と世界シェアN0.1製品 デクセリアルズは「薄膜形成・コーティング技術、有機・無機材料技術、微細加工技術、光半導体技術、分析解析技術」の6つのコア技術をもとに、これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビや、自動車ディスプレイなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県下野市下坪山1724 勤務地最寄駅：JR線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は年収例です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全174件
    • ラボスタッフ（分析・品質管理・研究等）未経験歓迎／転勤なし
      • NEW
      スキルや興味に合わせて最適なプロジェクトを一緒に決めていきます。「化粧品に携わりたい」「医薬の研究がいい」など希望に合わせて配属を調整します♪ ●食品メーカーでの品質管理 ●化粧品メーカーでの原料の秤量・試作・成分分析 ●医薬分野での薬理研究（動物実験含む）やデータ整理 ●大学研究室でのバイオ実験サポート ●医薬品メーカーの合成法研究 ●細胞培養や再生医療等製品の製造補助 ●金属・FRPなどの材料強度試験 ●電子材料の試作・評価 ●バイオインフォマティクス解析の補助　など 【入社後の流れ（未経験でも安心！）】 配属先で1～2ヶ月間、先輩がつきっきりでOJT。実際の実験機器やマニュアルを使いながら、少しずつ覚えていけるので焦る必要はありません！ ● ピペットの使い方 ● 滅菌・培地作成・試薬の扱い方 ● 安全ルール ● 基本的な測定手順 ● 実験データのまとめ方 など基礎から丁寧にお教えします。 定期的にフォロー面談を実施。「次はこんな分野をやってみたい」「もっと専門性を上げたい」そんな声もしっかり受け止め、キャリアの相談に乗ってくれます。 ※現在活躍しているスタッフの6割以上が女性。 子育てとの両立をしながら働くことも可能です！ 【働きながら「専門性」が身につく！資格取得も応援】 「毒物劇物取扱者試験」「上級バイオ技術者認定試験」など、 役立つ資格の取得を会社がバックアップします。 対象資格に合格すると受験料補助や報奨金の支給も！ 手に職をつけながら成長できる制度です。 【働きやすさもしっかり◎】 ●年間休日128日 ●土日祝休み ●残業月10時間以下 ●産休・育休の取得実績あり ●転勤なし ●希望エリアでずっと働ける ワークライフバランスを大切にしながら、無理なく“研究キャリア”を続けられる環境です。
      ＜転勤なし／希望エリアで勤務可能＞ 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・静岡など ※U・Iターン歓迎 ※Web面接実施中のため全国から応募可能 ※その他エリアも希望に応じて相談可能 ■ 主な配属エリア例 【東京都】 23区、立川市、八王子市、青梅市、町田市、多摩市、日野市 【神奈川県】 横浜市、平塚市、相模原市、南足柄市、海老名市、茅ヶ崎市、厚木市 【埼玉県】 さいたま市、春日部市、白岡市、熊谷市、上尾市、和光市、入間市、朝霞市、川越市 【千葉県】 千葉市、我孫子市、船橋市、市原市、市川市、流山市、佐倉市、野田市 【群馬県】 前橋市、太田市、藤岡市、館林市、伊勢崎市 【茨城県】 つくば市、つくばみらい市、水戸市、土浦市
      【年収例】 年収420万円（月給24万円）／実務経験3年以上 年収490万円（月給28万円）／実務経験5年以上 年収560万円（月給32万円）／実務経験10年以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定するため保証ではございません。 月給20万500円～ ＋各種手当（残業代100％支給など）＋賞与年2回 ※上記は最低保証額。前職給与を最大限考慮します。 ※いずれも経験・年齢・能力を考慮のうえ決定 ※待機期間も基本給100％保証
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全141件
    • 【大阪】化学製品（塗料・油脂）の商品開発 ◆顧客の声を反映したPB商品◆国内最大級のECサイト
      • NEW
      ～CMでおなじみの「モノタロウ」／化学系プライベートブランドの商品開発／少数精鋭で裁量の大きな環境のため、主体的に研究活動を進めやすい！～ ■職務概要： 化学系プライベートブランド商品の開発業務をお任せします。ファブレス企業であるため、従来はOEMとしてメーカーに開発の全てを委託していましたが、新しいプロジェクトとして、化学系プライベートブランド商品の自社開発を進めています。 2024年からは化学製品専用のラボを構え、自社での性能評価を行った上で、最終的な製造を委託しているという流れです。 ■具体的詳細： ・開発工程は外注の為、上流の部分や量産体制を組み海外企業や開発先に委託、完成品の評価検証・製品化に向けた性能評価をメインにお任せします(※外部に評価依頼するケースありもあります。) ・化学系プライベートブランド：工業用の洗剤や油脂(グリース、防水スプレー、など機械系のオイル)、スプレー(塗料)、印記(インク)系など　https://www.monotaro.com/s/c-117804/ ■特徴： ・担当商品の原材料・組成・製造技術・ニーズ等の理解を深め、自身で試行錯誤をしながら、顧客満足度の高いオリジナル商品の設計に取り組めます。 ・商品開発の一連の流れをお任せしますので、化学の知見を活かしながら、性能・品質・安全性の更なる向上に貢献いただくことを期待しています。 ■当社で働くメリット （1）小売業という特性上、お客様の声や販売実績といった情報を確認できるため、自身が開発した商品に対する評価を確認しやすいです。お客様のニーズを解像度高く取得した上で、開発業務を進めることができますし、現場で役立っているというモチベーションにも繋がります。 （2）全23カテゴリーの商品展開をしており、幅広いジャンルの商品開発に挑戦できます。 （3）「年齢や社歴に関係なくデータに基づく合理的な意思決定を行う社風」かつ「少数精鋭で進めている裁量の大きな環境」であり、主体的に研究活動を進めやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彩都バイオヒルズセンター 住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-7-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/梅田】品質保証スペシャリスト◆国内最大級BtoBオンラインストア◆東証プライム上場
      ～CMでおなじみの「モノタロウ」／国内最大級の巨大BtoBオンラインストア／プライベートブランド商品の品質保証／製造委託先工場との折衝経験が生かせる◎～ ■当社で働くメリット： （1）全23カテゴリーの商品展開。プライベートブランド商品も34万点以上取り揃えており、幅広い商品ジャンルの品質保証に携わることができます。 （2）少数精鋭でプロジェクトを進めており、商品開発全体のプロセス(企画～仕入～販売)を俯瞰して品質の問題点を発見するような経験を積むことができます。ECという特性上、販売実績やユーザーの声が見えやすいため、PDCAを回しやすく、主体的に設計開発に関われる環境です。 （3）商品の生産は外部委託しているため、様々な製造委託先工場と関わる機会が多く、渉外スキルの向上も期待できます。 ■職務内容： 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は2300万点超、間接資材販売のEC（電子商取引）として日本最大規模のWebサービスへと成長しています。 本ポジションでは、プライベートブランド商品の品質保証業務をお任せします。登録ユーザー数は900万を突破し、製造業事業者の3～4割にご利用いただいている当社にて、品質保証は更なる顧客の信頼獲得、ブランド価値の向上のためにも重要な位置付けを持ちます。今後もプライベートブランド商品の拡大を計画しており、新規商品の設計開発に携わっていただくことを期待しています。 ■主な役割： ・製品分野ごとの品質基準・評価方法の確立 ・製造委託先工場（OEM先）の工場監査・品質指導 ・不具合品（市場クレーム）の分析と対策立案 ・関連法令に関する調査及び関連省庁へのヒアリング ・品質管理運営に関するルール作り・作業標準化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 305,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回(※評価に準じて実施) ■賞与：年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全238件
    • 【名古屋】化粧品の品質保証◆急成長ブランド◆「ReFa」などヒット商品を連発
      • NEW
      【名古屋発信のグロース上場企業】 ■業務内容： メインミッションは、ReFaブランドを中心とした化粧品カテゴリーの品質保証体制の強化です。製品企画の初期段階から参画し、パートナー企業（委託先）と共に「妥協のない品質」を作り込んでいただきます。 ◇新商品開発における品質評価・審査 ・企画・開発フェーズでのリスクアセスメントおよび品質基準の策定 ・処方や成分、容器包装の品質安定性評価 ◇製造委託先（OEM）の品質管理・改善指導 ・製造工程における品質確保のための改善提案・推進 ・パートナー企業との強固なリレーション構築と品質レベルの底上げ ◇市場品質の向上と再発防止 ・市場での不具合に対する原因究明および対策立案（開発・パートナー企業との連携） ・カスタマーサービスと連携した「お客様の真の声」に基づく品質改善 ■ポジションの魅力： 1）「守り」だけでなく「攻め」の品質保証 当社のQAは、完成したものをチェックするだけではありません。開発の超上流工程からプロジェクトに参画し、品質の観点から「より良い製品づくり」を提案できます。開発担当者と対等なパートナーとして、ブランド価値を共に創り上げる手応えがあります。 2）専門性を武器に、マルチカテゴリーへ挑戦 まずは化粧品分野のスペシャリストとしてご活躍いただきますが、将来的には食品（インナービューティー）や美容機器付随のブラシ等、多岐にわたるカテゴリーへ領域を広げることが可能です。特定ジャンルに縛られない「品質のプロ」としての市場価値を高められる環境です。 3）お客様の感動をダイレクトに感じる 同本部内にカスタマーサービス組織があるため、自分が品質を担保した製品に対するお客様の反応をリアルタイムに把握できます。「一気通貫のものづくり」を肌で感じたい方には最適な環境です。 ■キャリアパス： まずは化粧品・食品カテゴリーの品質向上を牽引していただきます。将来的には、メンバーのマネジメントや、全社横断的な品質戦略を策定する品質保証部門の責任者（マネージャー）への登用を期待しています。 ■組織体制： 品質本部：165名、品質保証部：42名、品質保証課：9名 本部の男女比…男性5：女性5 現行メンバーのバックグランド ・品質保証経験者 ・新卒入社者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】品質監査・製造品質改善◆急成長ブランド◆「ReFa」などヒット商品を連発
      • NEW
      【名古屋発信のグロース上場企業】 ■業務内容： ファブレスメーカーである当社の「品質の要」として、国内外の製造委託先（パートナー企業）に対する品質監査および製造プロセスの改善指導をお任せします。 書類上の管理に留まらず、現場・現物・現実に基づいた品質向上を推進するポジションです。 ■業務詳細： ◇製造委託先への品質監査・指導（メイン業務） ・新規・既存パートナー企業への工場監査（QSA/QPA）の実施 ・量産立ち上げ時における工程妥当性の確認とリスク抽出 ・不良発生時の原因究明（4M変更点確認等）と現場での再発防止策の導入支援 ◇製造品質マネジメントの高度化 ・パートナー企業の改善フェーズのモニタリング ・サプライヤー管理規定の運用および現場への落とし込み ◇QMS（品質マネジメントシステム）の運用・改善 ・ISO9001等の知見を活かした、実効性の高い品質管理体制の構築 ※経験や適性に応じ、QMSの再構築や仕組み作りにも参画いただけます ■ポジションの魅力： ◇「現場の目」でブランドを守るプロフェッショナルへ デスクワーク中心の品質保証ではなく、実際に国内外の工場に足を運び、製造の最前線で品質を作り込む手応えがあります。 ◇開発から量産まで一気通貫の関わり 新製品の量産立ち上げから携わるため、生産準備段階での課題解決など、生産管理や製造技術の経験を存分に活かせる環境です。 ◇キャリアの広がり 将来的には、特定の製品群だけでなく全社的な品質戦略の立案や、品質保証部門の責任者として組織を牽引いただくことを期待しています。 ■キャリアパス： MTGの未来の品質を向上させるQMSの構築及び、ファブレスメーカーであるMTGにとって品質の要である製造パートナー様の製造品質管理体制の向上を推進していき、品質保証を担う責任者になっていただきます。 ■組織のミッション： ・品質及びサービス向上でブランド価値の維持・高揚を図る。 ・お客様目線での現場・現物・現実で商品品質、サービスを確保することでお客様に安心と満足を提供する ■組織体制： 品質本部：165名、 品質保証部：42名、品質保証課：9名 本部の男女比…男性5：女性5 現行メンバーのバックグランド ・品質保証経験者 ・新卒入社者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定。 ■昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪】研究開発職　平均残業時間10h程度/業界未経験歓迎/木質建材メーカー
      ～住空間には欠かせないフローリングをはじめとする住宅資材メーカー～ ★求人の魅力 他社との合弁で設立した「ENボード株式会社」では、今後の需要が見込まれるパーティクルボード（木の板材）の可能性を限りなく広げる製品の生産を行っています。今回ご入社いただく方には、耐水性や耐久性などの研究・開発を行い、パーティクルボードの使用用途拡大に貢献していただきたいと思っています。 また、当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。当社の事業を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、永大産業ならではの魅力です。 当社は、創業約80年、東証スタンダード市場に上場している安定企業であり、年間休日120日、家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、さらなるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・パーティクルボードの研究開発 ・未利用木質資源の利用技術開発等 ※ご入社後はパーティクルボードを中心に研究開発をしていただきますが、将来的には他分野の研究開発もお任せしたいと思っています。 ■パーティクルボードとは 主に家具や建築の内装材として利用される製品で、壁や床といった住宅資材から家具・什器の材料等の幅広い用途で使われています。パーティクルボードを生産しているメーカーは少なく、EIDAIでは地球環境、社会貢献・生活環境にも配慮した製品開発・用途開発を行い、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 勤務地最寄駅：ニュートラム線／平林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～327,050円 ＜月給＞ 245,200円～327,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（年2回）2024年実績3.73ヶ月 ■昇給（年1回）0円～11,000円 ■諸手当：住宅手当、家族手当、マイスター手当、資格手当など ＜モデル年収＞30歳・年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バロックジャパンリミテッド

    繊維メーカー
    東京都目黒区青葉台4-7-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 1,381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【業務委託/週3～】デニム生産管理/MOUSSY VINTAGE、MOUSSY等◆グローバルアパレル
      【東証上場/『MOUSSY』や『SLY』といった20代、30代女性を中心に愛されているファッションブランドを国内外で展開 / 既存ブランド強化だけではなく、EC事業拡大やグローバル展開を加速し、ファッションだけではなく新しい流行をつくり出す】 【業務詳細】 ・サンプルの依頼(依頼書の作成)、サンプル管理（納期、検品検寸など） ・量産スケジュール管理、量産発注業務、発注管理、納期管理 ・コスト交渉、コスト管理 ・縫製工場の新規開拓 【担当ブランド】 MOUSSY VINTAGE、MOUSSY、AZUL BY MOUSSY 【業務頻度】週3～5日稼働 ■当社について： 日本に340店舗、中国に163店舗、アメリカに1店舗、17ブランドを国内外で500店舗以上展開するグローバルSPA。 （国内分は2025年2月時点 海外分は2024年12月時点） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：目黒区青葉台4丁目7-7 住友不動産青葉台ヒルズ 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託契約となる為、報酬となります。 ＜想定月額＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ 依頼内容、スキルや経験を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品質管理】MOUSSYなど有名アパレルブランド展開◆残業10h以下◆年休127日◆東証プライム上場
      【東証プライム上場のグローバルアパレル企業／『MOUSSY』や『SLY』など19のファッションブランドを国内外で展開／生産から販売後までの一貫した品質管理業務をお任せ】 ■業務内容： 東証プライム上場、グローバルアパレル企業である当社にて、品質管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・品質表示の決定 ・試験報告書の判断と改善指導 ・認定検品所の管理 ■期待する役割について： これまでのご経験や適性に応じて、ブランド担当またはアイテム担当として、生地管理から顧客からの問い合わせ対応まで、生産から販売後までの一貫した品質管理業務をお任せいたします。 将来的には、認定検品所の管理業務や、生産担当と協力した工場管理、品質管理業務にも携わっていただく可能性があります。 ■求める人物像： ・繊維素材、縫製またはパターン、アパレルに関する法規全般の基礎知識をお持ちで、論理的な思考ができる方 ・生産から販売までの過程を理解し、広い視野を持って品質判断に取り組める方 ・変化に柔軟に対応する意欲のある方 ・決断力と責任感を持ち、他部署と連携しながらものづくりを進められる方 ■当社の魅力： ・風通しが良く、業務改善の提案がしやすい社風 ・残業時間は月平均10時間以下 ・品質管理部門の重要性が認識されており、働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 勤務地最寄駅：東急田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～294,000円 固定残業手当/月：48,000円～56,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※昇給と賞与は、会社業績と個人評価による ※上記給与内訳は年収420～490万円の場合となります。 ＜年収491万円～630万円は管理監督者採用＞ 月給35.1万円～45万円※管理監督者ため残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全242件
    • 【大塚】玩具設計/経験者歓迎/ジュニア・ミドル※正社員/スタンダード上場/充実のフォロー体制
      • NEW
      【開発企画段階において強みを持つ東証スタンダード上場企業/デザイン性の高い自動車部品の開発実績多数/請負業務比率60％超/22年連続黒字・無借金経営/社員の90%以上が技術者。拠点長・役員の多くが技術者出身で技術者の立場を尊重/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■職務概要： 【製品】ホビー製品 【工程】デザイン、試作設計、試作評価、量産設計 【詳細】玩具（ホビー）製品のデザイン（意匠設計）～量産設計までをご担当いただきます。 【使用ツール】ZBrush、Geomagic、CATIA V5、Creo など ■当社の強み： 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～360,000円 その他固定手当/月：19,000円 ＜月給＞ 254,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全10件
    • 【豊洲】新規事業の企画営業※次世代エネルギー※プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月／残業20H以下
      ～未経験歓迎！専門知識不問！／プライム上場の安定基盤で新規事業に携われる◎新しい分野に積極的に挑戦したい方へ／環境に優しい次世代エネルギーの開発／国内トップ特殊技術／残業10～20H／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 コンサル会社等から紹介があった顧客に対し、当社の次世代エネルギーシステム（メタン発酵・アクアポニックスなど）について、計画・提案を行っていただきます。 その他学会等での情報収集や分析、事業化を目指すプロジェクトの推進などをお任せします。 プライム上場の安定基盤で、次世代エネルギーに関わる新規事業企画に携わることができます。新規事業や新しいことに積極的に挑戦していきたい方にはぴったりの環境です。 ・新規事業（メタン発酵・アクアポニックスなど次世代エネルギー）の提案 ・顧客ニーズの把握、課題解決に向けての提案 ・関連会社、関連学会等の情報収集、情報交換 ・新規プロジェクトの企画・推進 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、完全土日祝休と、ワークライフバランスを整えることができます。 ・プライム上場の安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年です！安心して長期就業することができます。 ・福利厚生も充実！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・無借金経営で待遇も業界トップ！40歳年収700万、50歳850万に最低でも到達！こちらは各種手当や役職給のない最低額のため、経験やスキルによりUPします。 ・新規事業とはいえ、個人ノルマなどは一切なし◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ 弊社はプレストレストコンクリートの製造及び施工を主軸事業として行っており、NEXCO受注は国内シェアトップです。レインボーブリッジも手掛けています。 社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】技術営業※次世代エネルギー※40代以上も活躍中／プライム上場／土日祝休／賞与7.5か月
      ～技術営業や新規開拓のご経験者歓迎／新しい分野に積極的に挑戦したい方へ◎プライム上場の安定基盤で新規事業に携われる／ノルマ等もなく安定昇給で長期就業可／残業10～20H／環境に優しいエネルギーの開発／国内トップ特殊技術／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／無借金経営／財務が安定的で年収の高い企業業界2位～ ■業務内容 コンサル会社等から紹介があった顧客に対し、当社の次世代エネルギーシステム（メタン発酵・アクアポニックスなど）について、計画・提案を行っていただきます。 その他学会等での情報収集や分析、事業化を目指すプロジェクトの推進などをお任せします。 プライム上場の安定基盤で、次世代エネルギーに関わる新規事業企画に携わることができます。新規事業や新しいことに積極的に挑戦していきたい方にはぴったりの環境です。 ・新規事業（メタン発酵・アクアポニックスなど次世代エネルギー）の提案 ・顧客ニーズの把握、課題解決に向けての提案 ・関連会社、関連学会等の情報収集、情報交換 ・新規プロジェクトの企画・推進 ■働き方 ・残業は月10～20時間程度、完全土日祝休と、ワークライフバランスを整えることができます。 ・プライム上場の安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年です！安心して長期就業することができます。 ・福利厚生も充実！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ・無借金経営で待遇も業界トップ！ ・技術営業とありますが、個人ノルマなどは一切なし◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ■企業魅力 ＼橋や高速道路・建築物など人々の生活・インフラを支える企業／ ・NEXCO受注国内シェアトップ ・弊社特化技術の有名施工実績多数なので、やりがいをもって働くことができます。レインボーブリッジも弊社で手掛けています！ ・社員研修なども手厚く社員の繋がりも強いので、社内でのフォロー体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績6.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記記載の年収は残業代抜きの理論年収となります。 ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハピネット

    総合商社
    東京都台東区駒形2-4-5駒形CAビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【自社商品の開発担当】生産管理まで幅広く担当／バンダイナムコG／あなたの発想が自社商品として形に！
      【「○○な商品を世に出したい・自分が開発した商品を買ってる人の笑顔を見たい」などの想いが叶う／開発に留まらず生産管理まで担当できる！バンダイナムコグループ／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務の特徴： 自社の玩具・雑貨等の開発・生産管理をお任せします。企画チームが生み出した商品アイデアを“実際の商品”として形にするため、開発～製造～納品に至るまでの生産プロセス全体を管理していただきます。 ■具体的な業務内容 ・商品仕様の確認および生産計画の立案 ・工場との折衝（仕様共有、見積もり取得、量産立ち上げ調整） ・生産スケジュールの作成・管理、納期調整 ・試作～量産までの進行管理、および品質面での確認 ・不良発生時の原因調査と改善対応 ・材料調達状況や生産ライン状況のチェック ・輸送・納品までの物流調整や進捗管理 ・営業・企画との密なコミュニケーションによる生産最適化 ■組織構成： 平均30代の男性5名女性1名の計6名で構成されています。中途比率が多いチームのため馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： ・商品が生まれる0→1までを関われる、モノづくりの中心的ポジションです。自社商品を開発していただくポジションですので実際に作成したものがおもちゃ屋さん等で売られていることが目に見えてわかり、子ども達やファンの元に届く商品づくりを現場から支えるやりがいある業務です。 ・工場・企画・営業など多職種と協働しながら、プロジェクトを動かしていただきます。“品質・コスト・納期”のバランスを取りながら、製造プロセス全体をマネジメントするスキルも身につきます。（納期を自身で設定できるため無理な納期等もないこともいち魅力です） ・ゆくゆくは企画側へのキャリア目指せます！ ■当グループについて： ハピネットグループは玩具、映像音楽、ビデオゲーム、アミューズメントの４分野すべてにおいてトップクラスのシェアを誇るエンタテインメント総合商社です。 当社だからこそ得られる情報力や、独自の物流システムを武器に、メーカー様・販売店様それぞれのメリットを生み出しています。 株式会社バンダイナムコホールディングスは株式会社ハピネットの筆頭株主となっており、当社はバンダイナムコグループの関連事業会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形2-4-5 駒形CAビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,300円～378,400円 固定残業手当/月：78,500円～121,090円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,800円～499,490円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    冨士ダイス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都大田区下丸子2-17-10
    • 設立 1956年
    • 従業員数 869名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全8件
    • 【神奈川】材料開発（粉末冶金材料）※業界シェアトップクラス/プライム上場/福利厚生充実
      【創業以来黒字経営／超硬耐摩耗工具のリーディングメーカー／新材料研究の中核を担う／東証プライム上場／多業種を支える技術基盤】 脱炭素・循環型社会の実現に向け、新材料開発を一層強化しています。 粉末冶金材料に関する知見を起点に、試作検証や元素分析を通じて材料性能を見極める役割を担うポジションです。 工程を一つずつ積み上げ、最適解を探る粘り強さを発揮できます。 ■採用背景 中期経営計画2026で掲げる「脱炭素・循環型社会への貢献」を実現するため、新材料開発力の拡張を進めています。モーターコア用金型材料や水素発生用電極など事業領域が広がる中、材料研究を強化するための増員募集です。 ■業務内容 超硬合金を中心とした粉末冶金材料の研究開発または元素分析を担当します。 材料開発では、原料の配合検討から粉末の混合調製、成形、焼結までの条件を確認し、試作品を作製します。 硬さ、強さ、耐摩耗性などの特性値を計測し、結果を基に次の組成や工程条件を再設計します。元素分析では、炭素量・酸素量を中心に原料粉末の含有量を測定し、データを製造部門へ正確に共有します。 技術開発本部材料開発部に所属し、各工程の担当者、製造や設備、品質関連部門と連携しながら、開発テーマの進行管理や解析報告を進めます。 状況に応じて試験手順を組み替え、結果の整合性を自ら確認する姿勢が求められます。 調査結果の根拠を示しながら議論を進め、最終条件に落とし込むプロセスを主導する役割です。 ■業務の魅力 粉末冶金の基礎から応用まで一連の工程に携わり、材料設計～評価～分析の流れを通して専門性を磨けます。 新製品・新用途に直結する領域で、検討結果がそのまま製品化に反映される点も魅力です。 ■働く環境 材料開発部は新製品・新材料の研究を担う専門組織で、モーターコア向け材料や水素関連材料など社会的要請の高いテーマが増えています。 部門内外で意見交換が活発で、技術議論を重ねながら開発を進める文化があります。 ■企業魅力 1949年創業以来、黒字経営を継続する超硬耐摩耗工具メーカーです。国内外の多様な産業を支え、プライム市場上場企業として技術基盤と安定性を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市平沢36-1 勤務地最寄駅：小田急線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。ご年齢・スキルによっては上記年収よりも前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　過去実績4カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィード・ワン株式会社

    飼料メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2
    • 設立 -
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験◎【苫小牧／製造オペレーター】主にPC使用・自動制御システムで製造／基本土日祝休／飼料業界大手
      【安定性】東証プライム上場＆飼料業界のリーディングカンパニーで安定した事業基盤 【働きやすさ】年休122日・少ない残業時間でワークライフバランス抜群 【教育・研修】業務に必要なOJTやその他研修プログラムが用意されているので未経験でも安心 ■概要： 飼料業界のリーディングカンパニーである当社にて、配合飼料製造に従事いただきます。 ■業務内容： ・生産設備の操作・監視（主にPCを使用した自動制御システムによる製造） ・製造ラインの立ち上げ・停止・切替操作 ・原料切込み作業 ・定期清掃など ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修とOJTでスキルを磨き、資格取得なども会社が全面的にバックアップします。 また、各ステージに合わせた研修プログラムを通じ、 ・皆様のスキルUPをサポートしますのでスキルや経験は問いません。 ・研修終了後は家畜（牛・豚・鶏・魚）用配合飼料製造をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 若手社員も多く活躍しており、社内のチームワークは抜群。困ったことや不安なことがあっても、 周りの先輩方へ気軽に相談できる風通しの良さが当社の社風です。 ＜キャリアステップ＞ 担当→主任→係長→課長代理→担当課長 年収例：470万円/主任・30代 630万円/課長代理・40代 ■当社について： 私たちが毎日食べている卵・肉・魚・乳製品を作る上で欠かせない「配合飼料」。 その配合飼料を生産、「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。 飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開。 中長期的には食品事業の拡大やアジアを中心とした海外展開も視野に入れ持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧工場 住所：北海道苫小牧市晴海町43-45 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～442,000円 ＜月給＞ 206,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※その他手当について：資格手当、住宅手当、時間外勤務手当、子ども手当、通勤手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【鹿島／製造オペレーター】主にPC使用・自動制御システムで製造／基本土日祝休／飼料業界大手
      【安定性】東証プライム上場＆飼料業界のリーディングカンパニーで安定した事業基盤 【働きやすさ】年休122日・少ない残業時間でワークライフバランス抜群 【教育・研修】業務に必要なOJTやその他研修プログラムが用意されているので未経験でも安心 ■概要： 飼料業界のリーディングカンパニーである当社にて、配合飼料製造に従事いただきます。 ■業務内容： ・生産設備の操作・監視（主にPCを使用した自動制御システムによる製造） ・製造ラインの立ち上げ・停止・切替操作 ・原料切込み作業 ・定期清掃など ■入社後の流れ： ・入社後は導入研修とOJTでスキルを磨き、資格取得なども会社が全面的にバックアップします。 また、各ステージに合わせた研修プログラムを通じ、 ・皆様のスキルUPをサポートしますのでスキルや経験は問いません。 ・研修終了後は家畜（牛・豚・鶏・魚）用配合飼料製造をご担当いただきます。 ■キャリアパス： 若手社員も多く活躍しており、社内のチームワークは抜群。困ったことや不安なことがあっても、 周りの先輩方へ気軽に相談できる風通しの良さが当社の社風です。 ＜キャリアステップ＞ 担当→主任→係長→課長代理→担当課長 年収例：470万円/主任・30代 630万円/課長代理・40代 ■当社について： 私たちが毎日食べている卵・肉・魚・乳製品を作る上で欠かせない「配合飼料」。 その配合飼料を生産、「おいしさのみなもと」をお届けする、飼料業界のリーディングカンパニーです。 飼料事業だけでなく食品事業も手掛けており、食の川上から川下まで一貫した事業を展開。 中長期的には食品事業の拡大やアジアを中心とした海外展開も視野に入れ持続的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿島工場 住所：茨城県神栖市東深芝2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～442,000円 ＜月給＞ 206,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※その他手当について：資格手当、住宅手当、時間外勤務手当、子ども手当、通勤手当　など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KHネオケム株式会社【東証プライム上場】

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-3-1室町古河三井ビルディング13F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【千葉／市原市】分析担当◇面接1回／プライム上場／創業90年／No.1シェア製品有
      ～OS出身歓迎／大手総合化学メーカー／世界トップクラスシェア製品を保有／土日祝休～ ■業務内容: 当社の千葉工場にて、化学製品の分析業務を二交替制（8時～23時の間）で行います。 ・分析対象：主に液体で、仕入れた原料や、千葉工場で製造した製品が対象です。製品例／エアコンに使用される潤滑油の原料など。 ・分析方法：ガスクロマトグラフィー等を使用した機器分析、滴定等の化学分析、色相・臭気等の官能検査を担当いただきます。 ・他部署との連携もございます。（サンプルを採取する製造部等） ■働き方： ・２交替制：（1）8:00～16:00 （2）15:00～23:00 交替シフトは年間で決まっています。 　まず、約半年から1年間、日勤で教育、分析方法を習得し、その後交替勤務を担います。 ・有休消化：品質保証課交替者の有休消化率は90％以上となっています。 ◆同社の特徴・魅力：<独創性のある製品で世界的シェアを保有するグローバルニッチ企業> ・当社が製造するイソナソン酸は、オゾン層保護・温暖化抑制効果のあるエアコンに使用される潤滑油の原料で、世界で50％以上のシェアを誇ります。 ・化粧品やフェイスマスクの高品質の保湿成分として注目されている1,3-ブチレングリコールは世界で数社しか量産することができず、当社独自の技術による高品質・高機能性は高く評価され、新興国を中心とする大幅な需要の伸張や、高級化志向といったニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～272,000円 ＜月給＞ 224,000円～272,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験・スキルを鑑みて最終的に決定いたします。 ※上記年収には残業10時間分、交替勤務手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／賞与実績5.9カ月分／社員寮有
      • NEW
      【当社の製品について】 オキソ反応をはじめとする合成技術を軸に、化学素材を製造しています。 ニッチな業界ですが、製品の多くが国内シェアトップクラスです。 ＝＝国内シェアトップクラスの製品＝＝ ・エアコン向け潤滑油原料 ・化粧水などに使用される化粧品原料 ・半導体などに用いられる高純度溶剤　など 【具体的な仕事内容】 ■工場内のパトロール、点検、確認 ■工場内で異常があった場合の対応 ■分析用サンプル液の取得 ■圧縮機の起動／停止 ■各設備の温度・圧力の調整　等 ※化学プラントでの作業になるため、ライン作業ではなく、工場内を歩いて回りながら作業します。 【6カ月間の充実研修で安心！】 入社後は、6カ月間の研修期間で段階を踏みながらスキルを身に付けていただけます。 教育担当がマンツーマンでしっかりサポートしますので、ご安心ください！ ▼入社～1カ月目 新人受け入れ研修 座学の研修も交えながら、基本的な製造工程などを学びます。（1カ月間は日勤シフトのみ） その他安全に関する外部研修にも参加いただきます。 ▼2カ月目～6カ月目 三交替勤務のシフトに入り、教育担当者によるマンツーマンのレクチャーで実務を習得していきます。 1カ月ごとに、習得目標が設定されている教育プログラムで、段階的にスキルを高められます。 ▼6カ月目以降 入社6カ月ごろに実施される確認テストに合格すればついに定員入り！ もちろん、それ以降もわからないことや不安なことは、いつでもチームメンバーがサポートします。
      【UIターン歓迎（社員寮・住宅手当あり）／転勤なし】 ■千葉工場：千葉県市原市五井南海岸11-1 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅 ※マイカー通勤OK／無料駐車場完備 ＼住宅手当充実／ 月々12,000円で利用できる社員寮のほか、住宅手当、遠方からご入社される方も安心の個人契約社宅制度等で生活をサポート。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給21万円～30万円 ※ご経験・能力を考慮して最終的に決定いたします。
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    新田ゼラチン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府八尾市二俣2-22
    • 設立 1945年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全3件
    • 【八尾】ゼラチン・コラーゲンのプロセス開発◆東証上場・ゼラチントップ級シェア
      ～東証スタンダード上場＆ゼラチン国内シェアトップクラスで安定性◎/海外出張あり/20代～30代活躍/天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20～30分～ ◆業務内容： 国内外拠点の製造拠点におけるゼラチン、コラーゲンのプロセス設計開発を行っていただきます。 扱う原料により担当者を決定し、テーブル/パイロットスケールでのプロセス設計から量産化、工程管理基準設定、設備導入まで、プロセス開発の上流から下流までの業務を進めていただきます。 ◆働き方： ・年に最大3-4回、1回につき数日から1か月程度の海外出張が想定されます。エリアはインド、中国、アジア（タイ等）、北米、南米です。 そのため、入社時点では必須ではありませんが、入社後英語のスキルを鍛えていただく必要があります。 ◆組織ミッション： 26年度から11月に発表された長期経営構想実現に向けたプロセス設計に取り組み、新たな原料の知見を充実させていく。 ◆組織構成：部長1名（40代男性）以下 TL1名（30代男性）、係長1名（30代男性）、主任1名（30代男性）、課員5名（女性4名、男性1名：20～30代） ◆キャリアパス： 直近～3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆教育体制： メンターのOJTがあり、できる業務から１つずつお任せする流れになります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： 当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しているメーカーです。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇っており、リーディングカンパニーとして業界を牽引しています。 細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカルの研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府八尾市二俣2-22 勤務地最寄駅：JR大和路線／志紀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）…定期昇給あり、評価制度の条件を満たせば昇給あり ■賞与：年2回（7、12月）…毎年4.5か月分程度支給している状況です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SANEI株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府大阪市東成区玉津1-12-29
    • 設立 1960年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋駅】金属材料の研究（キッチン水栓等）◆働き方良好◎／デザイン性×最先端技術／東証上場メーカー
      • 締切間近
      ～国内TOPクラスの水栓メーカー／デザイン性×最先端技術な強み『デザイン水栓のある暮らし』／東証スタンダード上場～ ■職務内容 ■デザイン性に優れたインテリアの水廻り製品(単水栓・湯水混合栓・シャワー等)を製造する当社にて、金属材料研究の業務をお任せいたします。 （1）水廻り製品(蛇口等)の新しい表面処理の開拓と量産可否検証 （2）既存材料(金属)の改質・品質向上の推進 （3）関係部署と連携し材料の妥当性を継続的に監視・検証 （1）表面処理では、既存の方法に囚われず新しい価値(主に新しいメッキや塗装など)を協力会社と共に検証し、量産に繋げることを目標とします。 黒色や金色といった多色バリエーション、艶消しやアンティーク加工など従来のクロムメッキ(銀色)以外のデザイン水栓(蛇口)が市場に求められています。 （2）従来品の品質安定・品質向上・低コスト化などは勿論のこと、メッキ設備の改善や効率化など設備設計や改善へも挑戦して頂く環境が整っております。 （3）工場関係者と継続的な折衝を行ないます。 ■勤務地補足 　業務の状況に応じて、2週間に1回程度、岐阜工場（岐阜県各務原市）への出勤をお願いする場合がございます ■当ポジションの魅力： 【暮らしに不可欠な製品を開発するやりがい】 キッチンやバスルーム、洗面所で使われる水栓を始めとした、水まわり製品が中心です。日々の暮らしの中で欠かせない身近な製品なので、世の中の役に立っているという働きがいを感じられます。 【業界に先駆けた次世代の製品開発】 雨水や排水を再利用する『雨水・中水活用システム』や水道の流れを利用した『発電式自動水栓』、コロナ渦で特需となった非接触タイプの水栓など新しい製品を開発しています。 【景気に左右されにくい業界】 インバウンド需要でホテル向け製品などニーズも伸びています。生活インフラに関わる製品なので、景気に左右されにくいです。 【働きやすい環境】 土日祝休みで、年間休日は125日です。月平均残業15時間程度でフルフレックスと働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ R&Dセンター 住所：愛知県名古屋市西区幅下２丁目５－４ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～458,000円 ＜月給＞ 240,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーグレナ（東証プライム上場／成長中のバイオテクノロジー企業）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝5-29-11G-BASE田町2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,168名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全11件
    • 【田町】ヘルスケア製品の品質保証（化粧品メイン）※東証プライム上場企業／週2日在宅可
      • NEW
      【～東証プライム上場企業/リモートワーク可／SDGs推進企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／副業推奨～】 ■業務概要： 同社のヘルスケアカンパニー品質保証室では、化粧品および健康食品の品質保証業務を担当していただきます。 品質保証の経験を活かし、製品の安全性と信頼性を確保しながら、持続可能な未来を共に築いていきましょう。品質保証のプロフェッショナルとして、同社の成長を支え、チームの一員として貢献できる方を募集しています。 ■職務詳細： ・化粧品のGQP/GVP対応及び品質保証業務（業務割合：80%） ・食品の商品パッケージのラベル点検を含む品質保証業務（業務割合：20%） ※品質保証業務には以下が含まれます。 　製造委託先の管理／顧客クレーム・製造トラブル等の対応／製品開発サポート／ 　工場監査（初回製造立ち合い含む）／支給原料の品質保証業務 ■組織体制： ヘルスケアカンパニー品質保証室は、男性1名、女性2名の計3名で構成されています。少人数ならではのコミュニケーションの取りやすさと、各メンバーの専門知識を活かしたチーム体制が特徴です。互いにサポートし合いながら、品質保証のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は「Sustainability First」を企業理念とし、人と地球の健康を同時に実現することを目指しています。独自技術であるユーグレナの屋外大量培養技術を世界で初めて商業化し、健康食品やバイオ燃料の分野で高い成長性を誇ります。社員のウェルビーイングを重視し、柔軟な就業制度や充実した福利厚生も魅力の一つです。 【働き方】 ■テレワーク（最大週2日）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト（就業時間に関して30分単位で2時間前倒しもしくは1時間の後ろ倒しが可能） ■複業可能（要社内申請）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,700円～366,200円 固定残業手当/月：88,031円～114,438円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,731円～480,638円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】商品企画担当（自社化粧品）　《在宅有／副業可／世界初のミドリムシ食品を開発》
      【～東証プライム上場企業／バイオテクノロジーで社会課題解決に挑戦／リモート可／副業可～】 【業務概要】 同社の自社化粧品ブランドにおける「商品企画担当」として、市場・競合分析からコンセプト設計、仕様決定、発売後の振り返りまでを一気通貫で担っていただきます。単なる作業補助ではなく、分析／仮説立案／企画書作成／社内調整／販売までを主体的にリードするポジションです。 【職務詳細】 ・市場環境・競合動向・成分トレンドの調査・分析 ・商品コンセプト、仕様、訴求内容の設計と企画書作成 ・チャネル特性に応じた商品・情報設計、販促部門へのオリエン ・研究／開発と連携した既存技術活用、新価値探索の推進 ・薬機法を踏まえた表現整理、広告・販促物の内容チェック 【組織体制】 商品企画担当3名、開発担当3名の少数精鋭チームで、商品企画～開発までの距離が近く、日常的に意見交換を行いながら企画を磨いています。特定個人に集中していた中核業務をチームに分散させるための増員であり、入社後は1ブランドの企画を自走できるプレイヤーとしての活躍を期待しています。意思決定者とも距離が近く、高い基準のレビューの中で企画力を磨けます。 【魅力】 ・商品企画の中核に近いポジションで、構想から形にするまでを一貫して担える環境です。 ・既存の知識を活かしながら、新しい技術や剤型にも挑戦できます。 ・企画から広告アウトプットまで一気通貫で関われるため、自らの仕事の市場での手応えが感じられます。 【福利厚生】 ■在宅（最大週2回）と出社のハイブリット勤務 ■モーニングシフト有り（2時間の前倒し出社／1時間の後ろ倒し出社が可） ■カフェテリアプラン制 ■複業可 【当社について】 ミドリムシで世界を救う、その荒唐無稽にも思えるミッションを掲げ、ユーグレナは創立されました。ミドリムシを食用に大量培養するチャレンジから始め、世界初のミドリムシ入り食品を生み出しました。その後、化粧品事業にも参入し、人を健康にするヘルスケア事業で事業基盤を確立しながら、同時並行で、地球を健康にするため、バイオ燃料の研究・事業開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社★ 住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～507,500円 固定残業手当/月：88,339円～159,261円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,839円～666,761円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■業績連動賞与：年1回（スタッフ職のみ※マネジメント・エキスパート職は金銭賞与はございませんが、評価・会社業績に応じて株式報酬が付与される場合がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竹本容器株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都台東区松が谷2-21-5
    • 設立 1953年
    • 従業員数 657名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山/立山】製造職◇未経験歓迎／身近な食品や化粧品容器／上場企業・正社員／残業月10H程／土日休み
      【ボトル・チューブを始めとした企業向け容器メーカー／未経験からチャレンジ可能／食品・化粧品・日用品等あらゆる場所で活躍／取り扱い容器4000種類近く／残業月10h程度】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 化粧品、ヘアケア、食品、化学、製薬等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界に向けたチューブの製造ラインに入っていただき、プラスチックの成形業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・金型の取り付け ・成形機のオペレーション、チューブの成形 ・機械付帯設備メンテナンス等 ■組織構成 ジェイ・トム事業所は50名程度の体制となっております。製造ラインにおいて担当が分かれており、各所で連携しながら業務を進めています。 ■就業環境 週単位でのシフト制となっており、残業10時間程度の環境となります。また年間休日数は112日で、無理な残業はなく、仕事とプライベートを両立させながら働くことが可能です。 〈シフト例〉 7月01日(月)～7月05日(金)は（1）08:30～17:15 7月08日(月)～7月12日(金)は（3）00:30～09:15 7月15日(月)～7月19日(金)は（2）16:30～01:15 7月22日(月)～7月26日(金)は（1）08:30～17:15 ■ご入社後について： 製造ラインごとに複数名ずつ分かれておりそのどこかに配属される形となります。ライン内にてOJT形式でサポートを受けつつ、業務の進め方や製品知識を身に付けて頂きます。 ■同社について ・4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。直近環境に優しい資源循環型の容器の開発に力を入れておりサステナビリティの観点から業界をリードしています。 ・自分が関わった容器が街のお店やネットで見かけることがあり、成果が目に見えやすいことからやりがいを持って働くことが可能です。 ・当社の容器は特定の容器に偏らずあらゆる業界で使われているため、特定の業界の景気に左右されることなく安定的な企業基盤で腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ジェイ・トム事業所 住所：富山県中新川郡立山町鉾木２４７‐１ 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／越中三郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 277万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～244,100円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 199,300円～252,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 交替勤務手当：8,000円/月 ※試用期間中は交替勤務手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【富山】パッケージ・容器の製造金型のメンテナンス業務◇残業10h程度／上場企業◇
      【ボトル・チューブを始めとした企業向け総合容器メーカー／食品・化粧品・日用品等あらゆる場所で活躍／取り扱い容器4000種類近く／残業月10h程度】 ■業務内容： 化粧品、ヘアケア、食品、化学、製薬等様々なメーカーやOEMメーカーなど幅広い業界に向けたチューブの製造で用いる金型や金型に付随する部品のメンテナンス業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・金型、部品の分解、簡易洗浄、グリスアップ、清掃等 ・生産設備、付帯設備の簡単な保守作業、補助作業 ・製品検査 ※金型は重量があるため、小型クレーンでの運搬業務も発生します。 ■組織構成 ジェイ・トム事業所は50名程度の体制となっております。製造ラインにおいて担当が分かれており、各所で連携しながら業務を進めています。 ■就業環境 残業10時間程度の環境となります。また年間休日数は112日で、無理な残業はなく、仕事とプライベートを両立させながら働くことが可能です。 ■ご入社後について： 製造ラインごとに複数名ずつ分かれておりそのどこかに配属される形となります。ライン内にてOJT形式でサポートを受けつつ、業務の進め方や製品知識を身に付けて頂きます。 ■当社について ・4000種類近くの容器製品を持っており、食品・化粧品・日用品等あらゆる場所に使われています。直近環境に優しい資源循環型の容器の開発に力を入れておりサステナビリティの観点から業界をリードしています。 ・自分が関わった容器が街のお店やネットで見かけることがあり、成果が目に見えやすいことからやりがいを持って働くことが可能です。 ・当社の容器は特定の容器に偏らずあらゆる業界で使われているため、特定の業界の景気に左右されることなく安定的な企業基盤で腰を据えて働くことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ ジェイ・トム事業所 住所：富山県中新川郡立山町鉾木２４７‐１ 勤務地最寄駅：富山地方鉄道線／越中三郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 267万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,300円～278,500円 ＜月給＞ 191,300円～278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、残業代支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマシンフィルタ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル16F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【海外／フィリピン】フィリピン生産子会社の経営責任者候補◇プライム上場◇大手フィルタメーカー◇
      • NEW
      【海外工場経営経験をお持ちの方へ／東証プライム上場】 ※YCFへ在籍出向し勤務していただきます。 ■業務内容： フィリピンの生産子会社（従業員約600人）YAMASHIN CEBU FILTER MANUFACTURING CORP.（以下、YCF）の責任者（将来的に現地法人経営責任者候補）となります。親会社（日本本社）の意向を理解し、連携しながらYCFの経営を行っていただきます。 ■業務詳細： ・YCFの総括責任者として、工場の経営全般を担当 ・生産計画の策定と実行、品質管理、コスト管理 ・現地スタッフのマネジメントと育成 ・日本本社との連携・報告業務 ■出向先について 企業名：YAMASHIN CEBU FILTER MANUFACTURING CORP. 事業内容： ・建機用フィルタの生産: 建設機械向け油圧フィルタの開発・製造。 ・産業用フィルタの製造: 工作機械や産業機械向けフィルタ。 ・品質・コスト管理: ベテランスタッフによる、高精度なろ過製品の安定生産。 ■当社について： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。 【国内シェアトップクラスの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YCF 住所：Mactan Economic Zone, 2-Special Economic Zone Basak,Lapulapu-City6015, Mactan Cebu,Philippines 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～590,000円 ＜月給＞ 460,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に基づき応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横須賀】新規素材開発・用途開発・技術営業（一般職～管理職候補）◇プライム上場／年休129日
      【～建機用油圧フィルタで世界的シェア／上場から1年で時価総額10倍に伸びる老舗優良メーカー／残業20h以内／ワークライフバランス充実◎～】 ■募集背景： 新たな事業を展開する上での増員募集になります。 ※新事業にはなりますが、建機フィルタとしての経営基盤がある上での新ビジネスとなりますので、会社として安定した状態で新ビジネスに取り組んでおります。 ■業務内容： ・新規素材開発・用途開発・技術営業をお任せいたします。 ※主に機能性不織布の開発が業務となります。 ■組織構成・環境について： 現在約20名(派遣社員含め)が在籍しております。 ※周りの方がOJTとしてサポートしながら開発業務を覚えていってもらう形となりますのでご安心ください！ ■働き方について： ・残業：0～20h/月程度 ・私服通勤可、その後社内で作業着に着替えていただきます ■本ポジションの魅力 ・仕様企画の段階から開発担当者が主体となって取り組める環境です。ご自身の考えを開発へ反映させやすい職場です。 ・調査、研究を通じて、新たな専門分野の知識を学ぶことができます。 ・高い生産性、従業員のワークライフバランスに注力しており、16時30分以降の残業を原則禁止しているのが魅力の一つです ■ヤマシンフィルタ株式会社の魅力： 【東証プライム上場の安定性と成長性】 当社は従業員数名171名（単体）、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。 【国内トップ級シェアの強み】 建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。 フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀（YRP） 住所：神奈川県横須賀市光の丘6-4 勤務地最寄駅：京浜急行線／YRP野比駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～590,000円 ＜月給＞ 370,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はご経験、スキルを考慮の上、当社の賃金規程により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日水コン

    建設コンサルタント
    東京都新宿区西新宿6-22-1新宿スクエアタワー
    • 設立 1959年
    • 従業員数 655名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】営業〈工場の排水処理や、排水の再利用など〉◇海外技術プロバイダーと連携／土日祝休・リモート可
      • NEW
      【水インフラに特化した建設コンサルタント／日本に工場を持つ会社や日本企業の海外工場へ協業先の技術を提案／年間休日123日(土日祝休)・リモートワーク可】 ■業務内容 地域の水処理・水循環需要に対して、自社技術や海外技術プロバイダーと連携を通じて、産業に係る水の課題解決を目指していただきます。業務領域拡大を担うやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ◎ニーズ・課題発掘 ・市場の調査・アプローチ企業のピックアップ ※これからアプローチ先を増やしていくフェーズです ・日本に工場を持つ会社や日本企業の海外の工場へのヒアリング ◎技術のマッチング（自社の技術部門や、海外の技術プロバイダー(水処理に関する“独自技術・ノウハウ”を持っている海外)と連携） ・海外の技術プロバイダーと連携してニーズに合わせてマッチング行う 具体的には：技術資料の確認／処理フロー・能力・コストの整理／日本の法規・現場条件に合うか検討／英語での技術打ち合わせ・メール・Web会議など ◎受注に向けた提案 ・顧客に対して処理プロセスの全体像／投資回収・水削減効果／将来的な拡張性などを説明 ・社内技術担当と連携し見積、仕様調整、契約条件整理 ※案件の受注までが当ポジションのミッションとなります。 ■組織体制： 部署20名：メインで関わるのは部長＋メンバー2名 20代から70代まで幅広く活躍しています。 ■働く環境 ・海外連携先とのやり取りの頻度：日々の進捗管理についてオンラインにて週1日定例で打ち合わせ、その他案件単位での打ち合わせを実施 ・海外出張：3日～2ヶ月の期間(出張の可能性先：台湾・シンガポール)、海外にある日本工場／国内出張：週1～2回 ・年間休日123日(土日祝休)・実働7時間・フレックス制・リモートワーク可と柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は1959年設立の水インフラ専門の建設コンサルタント企業です。上下水道、河川・湖沼、治水・利水、環境管理など、水に関する社会インフラの計画・調査・設計・維持管理まで幅広い技術コンサルティングを提供しています。長年培った専門性を活かし、国内外の水関連社会課題の解決に取り組むほか、持続可能な水インフラの構築や次世代の水環境デザインにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（ビル名変更済） 住所：東京都新宿区西新宿6-22-1 新宿スクエアタワー22F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～397,900円 固定残業手当/月：41,000円～63,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～461,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規程により決定します。 ■賞与：年2回（6・12月）※実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフドリンクカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市北区梅田一丁目十三番一号　大阪梅田ツインタワーズ・サウス十九階
    • 設立 1972年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全94件
    • 【御殿場】飲料の製造オペレーター(経験者歓迎)◇正社員／業績好調・新設備の導入中／年休120日◇
      ～引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー～ ■業務詳細 ★『Max生産』の実現を目指す★ 当社では『Max生産』という独自の戦略を掲げて、日々の生産に取り組んでいます。1本でも、1ケースでも多くお客様に安全安心な製品を届けたいという想いで、あくなく改善活動に取り組んでいます。 ★原材料からペットボトル飲料を製造しています★ ・当社では原材料（レジン）からペットボトル自体も自工場で製造しています。ペットボトル製造は高い技術力や湿度・温度などの管理が求められることから、製造職としての高いスキルとノウハウを身につけていただける環境です（＊大手他社の場合、ほとんどはペットボトルは購入することが多い） ・製造工程ごとにある生産設備の特性を理解し、日々の保守・点検はもちろんのこと、各種設定の調整、部品交換やメンテナンス、保全など、ハイスピードで動く生産設備が、高い稼働率を維持できるよう業務を習得いただきます。 ・経験者・未経験者に合わせて初期研修を実施しており、経験や適性に応じて配属部署を決定します。将来的には設備保全のスペシャリストやチームマネジャーを目指すことができます。 ■組織構成 御殿場工場は約75名の規模で、製造・物流が同程度の人数で運営されています。 年齢や入社歴に関わらず意見交換が活発で、2年目の新工場ならではの「みんなで作っていく」雰囲気があります。中途入社が多数を占め、他業界からの転職者も多く馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス 経験や適性に応じ、チーフ・リーダーと段階的なステップを用意。年功序列ではなく、1年未満での昇格事例もあります。 また、設備保全への専門特化や改善活動のリードなど、技術を深める道も選択可能。定期面談を通じて希望を会社へ直接伝えられる仕組みです。 ■こんな仲間が働いています ★経験者★ ・飲料や食品工場経験者はもちろんのこと、その他製造業（機械部品、家具、化粧品、製紙など）の経験者も多数おり、多業界出身のメンバーがさ まざまな知見を活かして活躍できます！ ★エリア★ 工場のある御殿場市内はもちろん、裾野市や小山町、長泉町などにお住まいの方が多いですが、他府県からの転職者も多数おられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市板妻舟久保736-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～493万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,186,000円～3,348,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：42,200円～45,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,700円～339,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】飲料の製造オペレーター(未経験歓迎)◇転居補助・社宅有／上場飲料メーカー／年休120日◇
      ～引っ越し補助・社宅制度充実◎／大手スーパーのプライベートブランドを担当する東証プライム上場飲料メーカー～ ■業務内容： オートメーション化された生産設備でペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の製造業務を担当いただきます。 （1）ペットボトルの成型工程 （2）空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、 （3）ラベリングや梱包を行う包装工程 のいずれかを担当いただく予定です。 どの工程もオートメーション化された機械を操作いただきます。 それぞれの機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンスを中心に業務を学んでいただき、将来的には設備保全のスペシャリストや製造部門のマネージャーを目指していただくことが可能です。 ■富士工場の特徴： 富士山の麓、山中湖村にある富士工場では約50名の社員が働いています。2022年に主要設備を更新し、作業環境が大幅に改善しました。生産数量も稼働10年以上ながら、レコードを更新。経験豊富な従業員がチームワークよく、一丸となって日々の生産に取り組んでいます。そのため、未経験の方でもじっくりと腰を据えて、経験を積んでいただける体制が整っており、公私ともにサポートしてくれる頼もしい先輩が多いのも特徴です。 ■当社について ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫して生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業です。 2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、110％売り上げ成長が条件の「楽天ショップ・オブ・ザ・イアー」を5年連続受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中1099-170 勤務地最寄駅：富士急行線／富士山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～502万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,002,400円～3,540,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,900円～38,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,100円～343,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業時間を実施した場合のシミュレーションです ■昇給：年1回（4月） ※別途決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本アクア

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 612名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【横浜・緑区】断熱材・防水材の研究・商品開発/主力商品に携われる/残業20h/10年で売上10倍成長
      ～断熱材フォーム「アクアフォーム」でシェアトップ！東証プライム上場企業／断熱材フォームでシェアNO.1の実績／マイカー通勤可／月残業平均20時間～ ■担当業務について：開発担当として、新商品開発に向けた研究開発をお任せ致します。 具体的には、ウレタンフォーム材を元に、材料の配合を変え、新商品の研究開発や既存製品の改良などが主な業務です。 「断熱材」を主力としておりますが、断熱のほか、防水機能などを兼ね備えた商材など、多様化するニーズに合わせ、次の柱となるような商品ラインナップの開発に携わって頂けます。 ■配属先について： 9名（全員男性、30代がボリュームゾーンです） 中途メンバーも多く、馴染みやすい環境です。また、残業平均時間は20ｈとなり、プライベートとの両立も可能です。毎週MTGを行い、進捗報告等を行っているなど、コミュニケーションは活性化されております。 また関連する部署と一緒に毎月会議を行い情報交換をしております。 ■この仕事のやりがい ・研究開発～施工～リサイクルまで一気通貫の独自のビジネスモデルです。 一気通貫だからこそ、顧客に合わせた製品をサイクル早く開発できることが可能となります。 ・当社の研究開発は、ひたすら研究開発に没頭するのでなく、施工現場に立ち会いにいき、外出する機会も一定数あります。 自分たちが開発した断熱材・防水材がどのように使われているのかを自分の目で見られることはやりがいに感じます。 ・主力製品の断熱材に携わりながらも、市場のニーズに合わせた商品の研究・開発に携われます。 ■同車について： 東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルです。 ■アクアフォームについて： 断熱材は、通常ガスを使って重鎮されていますが、「アクアフォーム」は水で発砲させます。フロンガスを全く使わないので、環境に優しく注目を浴びています。現場発泡ウレタン断熱材で、シェアNo.1の実績です。現在は従来の断熱工法を採用している工務店が多く、今後同社の製品に切り替えていく市場のニーズは高いといえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,680円～520,040円 固定残業手当/月：53,320円～79,960円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：最大年3回支給。（6月/12月/決算賞与※会社の業績による） 固定残業代（20ｈ相当）の超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    阿波製紙株式会社

    製紙・パルプメーカー
    徳島県徳島市南矢三町3-10-18
    • 設立 1916年
    • 従業員数 423名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全8件
    • 【徳島】化学物質の品質管理・分析調査※東証上場／業界トップクラスのグローバル企業／社風＆働きやすさ◎
      • NEW
      【社名からイメージする一般的な“製紙“とは違い、自動車業界、水処理業界、一般産業用向けに「機能紙」を供給するグローバルメーカー】 ■業務概要： 同社製品に含まれる化学物質（含有化学物質、環境有害物質）の調査、報告と管理業務およびSDS作成業務をお任せします！ ■業務詳細： ・製品に含まれる含有化学物質の調査および報告 ・製品含有化学物質のデータベース（グリーン調達マイスター）の管理 ・IMDSやchemSHERPA等で製品データの登録や報告 ・紛争鉱物調査、報告およびそのデータベースの管理 ・製品安全データシート（SDS）の作成 ・化学物質関連法規、規制内容の調査とその対応策等の立案 ・顧客からの製品含有化学物質に関する問合せ対応 等 ■今後の方向性 （1）新市場の開拓と事業領域の拡大…成長を続ける環境・次世代エネルギー分野で、強みである抄紙技術を活かした耐熱絶縁材、電導材、熱伝導材などで新たな市場開拓を目指しており、また炭素繊維を使用した複合材料CFRP（炭素繊維強化プラスチック）の用途展開、MBR（膜分離活性汚泥法）用浸漬膜及びユニットを製造し、下水処理、産業廃水処理の水処理分野での事業領域拡大を図っています。 （2）中核商品のグローバル市場における競争優位の追究…エンジン用濾材の海外生産・海外展開をさらに強化し、高いコスト競争力を持って日系の濾過機メーカー及び外資系メーカーへの積極的な拡販活動を行っていきます。また、世界のトップシェアの水処理関連資材の分離膜支持体においては、中長期的な市場成長を見込まれるため、生産効率や品質の向上に取り組み、安定供給を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【徳島県】機械オペレーター＜未経験歓迎＞製紙製造／グローバル企業／残業ほぼなし／働きやすさ◎
      【未経験活躍中／安定企業◎／創業100年以上／長期就業可／「機能紙」を供給するグローバルメーカー ～同社の製紙製造に関わる機械オペレーション業務をお任せします～ ■仕事内容 ・抄紙機（紙を製造する機械）設備の運転操作 ・加工設備の運転操作 ・原材料の原料配合・調整 ・原材料・半製品の運搬業務　など ■入社ごの流れ： 基本的に2人または3人一組での作業です。業務で分からないことがあれば、周囲に気兼ねなく、何でも聞ける環境のため未経験の方でも着実にスキルを身につけることができます。 実際に未経験からご入社された方も多く活躍中のため、ご安心ください！ ■休日について： シフト勤務となりますが、残業平均月10時間程度なのでプライベートも充実できます。 ■働きやすさについて： 2023年3月現在18.8年です。長期就業 平均有給休暇取得日数（前年度実績）16.4日 前年度の育児休業取得は男性も積極的に取得されております！ ■業務特徴： 自動車向けではエンジン用フィルターやクラッチ板用摩擦材、フレキシブルチューブ、また、除湿機・加湿器用の原紙を製造をしています。 近年鉄の代替とも言われるCFRP（炭素繊維）の製品開発も進めるなど、常に時代ニーズに沿った研究開発型企業です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県徳島市南矢三町3-10-18 勤務地最寄駅：JR徳島線／蔵本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 阿南事業所 住所：徳島県阿南市津乃峰町新浜72-3 大潟工場 勤務地最寄駅：牟岐線／阿波橘駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 小松島工場 住所：徳島県小松島市和田島町松田新田91 勤務地最寄駅：阿波赤石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近3か月分） ■ベースアップ：新卒などの若手社員の初任給/月10,000～20,000円（直近実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマフーズ

    化粧品メーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-49
    • 設立 1997年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全10件
    • 【京都/転勤無】抗体研究◇第二新卒歓迎/車通勤可/東証プライム/研究開発型バイオベンチャー◇
      【東証プライム上場／高速道路代支給・通勤バスあり／ファーマギャバなど機能性素材の開発を行う成長企業】 ファージディスプレイ法を用いた抗体スクリーニングに携わる研究者を募集します。分子生物学やタンパク質工学の知識を活かし、実験の現場で積極的に手を動かしながら創薬研究を推進していただける方を歓迎します。 学術バックグラウンドだけでなく、実験への探究心とスピード感を大切にできる方をお待ちしています。 ■ 業務内容 ・ファージディスプレイ法を用いた抗体スクリーニング ・抗体遺伝子のクローニング・プラスミド構築 ・E. coli などを用いた抗体断片（scFv, Fab等）の発現・精製 ・タンパク質精製（Ni-NTA、SEC、HIC等）およびQC ・ELISA、Western blot、SPR（Biacore等）による抗体評価 ・実験データの整理・考察・報告 ■仕事の魅力 ・チャレンジングなプロジェクトに対して、ベンチャー企業ならではの速度で研究開発を進めることが可能。 ・モダリティとして、通常の抗体のみならず、Multi-specific 抗体やADC（Antibody drug conjugate）の開発も行っており、抗体を活用した新薬開発に興味を有する方を募集！ ・海外出身のメンバーも4名在籍しており、国際的な活躍を期待します。 ■組織構成 バイオメディカル部には部長以下約20名が在籍し、仕事内容ごとに３～４のチームで分かれています。 ■当社について 21日間温めるとヒヨコになる卵は巨大なiPS細胞という発想を原点として、「機能性素材」「通信販売」「バイオメディカル」の３つの事業で急成長しています。 いずれの事業も業界内で優位性を持つ技術や製品を有しており、世界No.1の売上を誇る【GABA】などの機能性素材や【ニューモ育毛剤】をはじめとする自社独自の機能性素材を配合した化粧品や健康食品などがあります。 また近年では、SDGsの観点から未利用の資源をアップサイクルする取り組みも積極的に行っており、卵殻膜（卵の薄皮）から繊維を開発する技術の開発・展開や、アグリ分野ではGABAを生成する過程で生じる副産物を独自の技術でアップサイクルしたバイオスティミュラント資材の開発・展開といった新規事業にも参入しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-49 勤務地最寄駅：JR京都線／桂川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,437,200円～3,550,800円 固定残業手当/月：63,600円～111,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,700円～407,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収となり経験・能力に応じて決定となります ※賞与昨年実績3ヵ月（賞与年2回） ※昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全22件
    • 【厚木】水処理プラントの計画設計～東証プライム上場／残業月10時間程度～
      ～世界最高レベルの超純水製造技術企業／同社は半導体製造メーカー・医薬品メーカーを中心に、世界の各産業を支えています／世界一綺麗な水を作り上げるプラント（超純水装置）の計画設計／若手のうちから一生身につくスキルを磨けます／残業月10時間程度／ワークスライフバランス良好～ ■業務内容：同社の国内顧客向けの超純水製造装置の計画設計を担当します。 ◇主業務（日常業務） ・顧客の引合仕様書を基にした超純水製造装置の設計・積算 ・各種書類の作成　※作成書類：仕様書、図面、積算原価書 ・営業部門への技術サポート ◇必要に応じて、顧客を訪問し、下記の業務を行う事があります。（国内出張となります） ・超純水製造装置の引合仕様打ち合わせ ・作成書類の技術的説明 ■超純水装置について： 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。超純水は例えると50Mのプールにシャープ芯3ミリしか不純物がない状態の水です。この純度を実現するために、超純水装置が必要となります。本装置の設計・製造・施工には高度なノウハウが必要となります。 ■組織構成：60代2名、40代4名、30代1名、20代2名の計9名 ■同社の特徴： 「技術力」「営業力」「サポート力」が一体となって、同社の企業力となっています。独自に研究開発した技術を活用することで社会に貢献し、顧客と共に栄えていくことが同社の願いです。そのために絶えることなく技術開発を進め、きめ細かな対応を行う営業拠点の拡充、独自のサポート体制の構築を進め、顧客から高い満足度を得られるよう努めています。 (1)技術力…業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力…顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力…地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。水質の高純度化、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木本社 住所：神奈川県厚木市岡田2-9-10 勤務地最寄駅：小田急　小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～320,000円 ＜月給＞ 297,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代10時間/月として、計算しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木】分析職／水質分析経験者歓迎／※第三金曜日は所定休日◎／超純水製造装置のトップクラス
      【東証プライム上場・半導体、液晶パネル、医薬メーカー向け超純水製造装置のメーカー／残業：月10時間程度／年間休日123日／転勤無し／世界最高レベルの超純水製造技術企業／世界最先端の水処理技術を持つ当社の分析業務を担当して頂きます】 ■担当業務 ・超純水や高純度薬品中の不純物分析 ・金属や微粒子等の分析下限値を下げる分析技術開発 ・純度を要求される容器や材料からの溶出評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社は超純水中の金属・イオン等のごくわずかな不純物を限りなく低濃度で分析評価可能とする世界トップレベルの分析技術を持っています。 金属・イオンはppt～ppq（1リットル中に1ナノグラム～1ピコグラム）レベル濃度の分析を行っています。 極低濃度の水質分析を行う環境として、微粒子・ガス状汚染のないクリーンルームを備えています。 分析機器としてICP-MS、GF-AAS、イオンクロマトグラフィー、電子顕微鏡-EDX（エネルギー分散型X線分析装置）、全有機炭素計、P&T-GC-MSなどを備えています。これらの環境で水質分析業務を行っています。 また、国内及び海外に超純水製造プラントにて、分析用の採水業務を行うこともあります。 ■就業環境： 月平均残業10時間程度、年間休日128日とメリハリをつけて働くことが出来る環境です。また第三金曜日は休日となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 分析センター 住所：神奈川県厚木市岡田2-2-19 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～360,000円 ＜月給＞ 297,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業代(10時間/月)を含めて、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全42件
    • リモート可／自社IPグッズ製造／生産管理～VTuber事業「にじさんじ」等展開／東証プライム上場～
      【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容： VTuber／バーチャルライバー事業を行う当社において、自社IPグッズ製造における生産管理業務をお任せいたします。 ■具体的には： 自社IP（にじさんじプロジェクト）グッズ商品の製造工程を管理する業務です。グッズプランナーと連携し製造メーカーや他社とのやりとりをしていただき商品クオリティの担保や製造進行など発注から納品までの生産管理を行っていただきます。 ・製造メーカーや工場との折衝 ・発注業務 ・商品の品質管理 ・発注から納品までの進行管理 ・各種必要書類の手配や準備 ■当社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。 ・VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP／最新技術等を駆使していきます。 ■にじさんじプロジェクトについて： 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber／バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,700円～409,166円 固定残業手当/月：90,300円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全36件
    • 【山口市】コンクリート試験室でのデータ収集管理者※土日祝休み／年休125日／スタンダード上場
      • NEW
      【土日祝休み／転勤なし／コンクリート試験室の管理者として、インフラ補修・補強に不可欠な試験データの収集と品質管理をお任せ】 ■業務概要 当社は、コンクリート構造物の補修や補強設計に必要となる各種試験データの収集および報告書作成を中心とした業務を行います。今回、山口県山口市に所在する西日本試験センターにて、コンクリート試験室の管理者を募集しています。インフラ老朽化対策の重要性が高まる中、法令で構造物の定期点検が義務化され、当社へのニーズは全国で拡大しています。 ■業務詳細 主な業務は、コンクリートの各種試験（強度・耐久性・成分分析など）の実施・進捗管理、試験データの精度管理、作業スタッフへの指導・マネジメント、試験結果の報告書作成等です。全国最大級の設備を有する試験室で、法令順守・品質管理体制のもと、幅広い試験業務を通じて社会インフラの安全を支えます。 ■扱うサービス 土質・骨材・岩石等の試験、地質・地盤調査、環境調査、非破壊検査、コンクリート調査、測量・設計など、ワンストップで幅広いサービスを展開。 ■組織構成 全国17拠点・多様なバックグラウンドを持つ技術者が在籍。山口の試験室は全国最大規模です。 ■業務の魅力 インフラの維持管理に直結する社会貢献性の高い業務。新技術開発にも携われます。 ■教育体制 OJTが中心で、講習会・勉強会参加も会社が費用負担。資格取得も奨励し一時金支給制度あり。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日125日、福利厚生充実。長期的に働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場管理者から拠点長、エリア統括など、マネジメント職へのステップアップや専門技術職としてのキャリアも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、顧客目線で課題解決に取り組み、全国3,000社超のお客様と取引。安定した事業基盤と成長性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店・西日本試験センター 住所：山口県山口市佐山10747番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給290,000～450,000 基本給290,000～450,000を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収に残業代は含まれておりません。（基本給＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口市】環境分析担当※土日祝休み／土壌・水質等の分析・解析をお任せ／スタンダード上場
      【土日祝休み／土壌や水質など環境分析の実務経験を活かし、社会インフラの安全を支える◎／年間休日125日・充実した福利厚生・安定した事業基盤】 ■業務概要 当社の環境分析担当として、土壌や産業廃棄物、水質などの環境試料の分析業務全般をお任せします。西日本試験センター（山口市）にて、各種測定・解析、報告書作成まで一連の流れを担当し、建設事業やインフラ整備の安全性・環境保全に貢献します。 ■業務詳細 ・分析室において、土壌、産業廃棄物、水質などの各種サンプルの前処理および測定業務 ・専用機器を用いた各種分析（成分測定、濃度測定、規定値との比較等） ・測定データの解析と報告書作成 ・品質管理、業務フローの改善や効率化の推進 ・必要に応じて、顧客や関係部署との連携・問い合わせ対応 ■扱うサービス 土壌・水質・アスベスト・騒音振動など、建設事業に関わる多様な環境測定業務を幅広く取り扱っています。 ■組織構成 全国3か所に土質試験室を配置し、官公庁・ゼネコン・設計会社など約3,000社と取引。経験豊富な技術者が在籍しています。 ■業務の魅力 ニッチなニーズや現場の要請に迅速・柔軟に対応することで、社会のインフラ整備を支えられるやりがいがあります。 ■教育体制 OJTを基本に、部署ごとに講習会や勉強会へ経費で参加可能。推奨資格取得時には一時金支給制度もあり、スキルアップを支援します。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝休）、年間休日125日、有給休暇制度も充実。残業は月10～20時間程度でワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 業務経験を積みながらリーダー職や専門領域のスペシャリストへのキャリアアップを目指せます。全国展開する当社で多様なフィールドで成長可能です。 ■企業の特徴/魅力 スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を持ち、国内最大級の試験所ネットワークと全国規模の営業展開を進めています。顧客目線の丁寧な対応で信頼を獲得し、今後は海外展開も見据えています。福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 山口支店・西日本試験センター 住所：山口県山口市佐山10747番9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給230,000円～400,000円を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は目安であり、選考を通じて変更となる可能性があります。想定年収に残業代は含まれていません（基本給＋賞与）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋ドライルーブ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】研究開発スタッフ～東証スタンダード上場/DLCコーティング/残業15時間程度
      ～DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎～ ■概要： 同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。 より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発 　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発 　┗DLCの成膜、条件最適化、試作 ・顧客要求への対応 　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成 ・営業支援、技術相談 　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応 　┗展示品の作成 ・その他 　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織 研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力 ・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。 ・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。 ・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度 半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。 目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について 同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-9 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」には職能手当を含みます。 ■「予定年収」には賞与（年2回支給）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フルヤ金属

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都豊島区南大塚2-37-5MSB-21南大塚ビル
    • 設立 1968年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全14件
    • 【千歳】製造職＜未経験歓迎！＞日勤・土日祝休み◇半導体製造装置の部品◇東証プライム上場◇年休122日
      ～福利厚生・制度充実で働きやすい環境／新工場稼働に向けた増員募集／国内唯一の工業用貴金属製品メーカー・グローバルニッチトップ企業100選～ ＼オススメポイント／ 未経験歓迎！教育体制◎で自衛隊出身の方・販売・サービス出身の方など文系・異業種出身の方も多数活躍しています。 働き方◎日勤のみ、完全週休2日制、年間休日122日・残業20H以下とワークライフバランスが整う環境です。 業績好調による増員！2026年秋には千歳新工場の稼働を予定しており、市場拡大に伴う増員募集を行っています。 ◆業務詳細 千歳工場では最先端の半導体製造装置に使われる高純度・高精度な石英ガラスの製品製造に取り組んでいます。 ・石英ガラスの切削（加工機を用いて必要な形やサイズに加工する） ・石英ガラスの火加工（熱を加え手作業で曲げたり伸ばしたり膨らませて形状を変化させる） ・各種製品の組立 ※石英ガラスは非常にニッチな材料ですので加工経験のある方はほとんどいません。そのため入社後に学ぶ意欲のある方は大歓迎です。 ◆石英ガラスとは 同社の製造する石英ガラスは主に半導体製造装置に使われています。耐熱性・光透過性・耐薬品性に優れているため、 半導体製造過程の高温・露光・洗浄工程等において活躍し、半導体製造に欠かせない素材となっています。 ◆育成体制について 入社後はつくば工場にて3～6カ月程度の研修を行っていただきます。研修後は基本的には千歳工場で長期的にご就業いただくことを想定しています。 ◆就業環境 年間休日は122日・土日祝休と、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。 育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について 1951年創業、工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。 これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。 スマートフォン・HDDをはじめとする様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番175 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～407,000円 ＜月給＞ 255,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業20ｈと賞与を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば工場】製造担当（貴金属材料）※未経験・第二新卒歓迎/東証プライム/土日祝休/夜勤なし
      【工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業/トップシェア商品多数あり(半導体やハードディスク、スマートフォン、LED等に使用製品)/新規事業立案に携われる/今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画/グローバルニッチトップ企業100選/年休122日】】 ◆職務内容： フルヤ金属の薄膜事業では、HDDや次世代半導体に欠かせない材料である貴金属材料を用いた薄膜形成用スパッタリングターゲットの製造をしております。今回のさらなる需要にこたえるべく生産体制を強化するために製造職を募集しています。 ◆業務詳細： ・装置を利用した粉末材料の計量・混合 ・貴金属製品の切削、研削 ◆強み： 当社はイリジウム・ルテニウムを用いた工業用貴金属製品に特化した国内唯一の上場企業です。最先端技術を支える事業を展開しており、世界で高いシェアをもつ製品を保有しています。 ◆就業環境： 同社全体として中途入社者の受け入れ実績も多数あり、業務をキャッチアップできる環境も整っています。年間休日は122日・土日祝休・残業月20hと、長期で腰を据えて就業可能な環境です。また、子育てサポート企業として、厚生労働大臣の認定制度である「くるみんマーク」を取得しています。育児だけでなく様々な制度を導入して働きやすい会社を目指しています。 ◆同社について： 1951年創業、スタンダード上場の工業用貴金属製品メーカーです。プラチナ・イリジウムなど、プラチナグループメタルに属する貴金属を原料とする製品を扱っております。これらの貴金属は加工が難しい反面、超高温耐熱性や化学的安定性、高電気伝導性などの優れた性質をもち様々な先端技術の発展を支える大事な素材です。身近なものではスマートフォン・HDDをはじめとする記録メディア・タッチパネルディスプレイ・ＬＥＤ・有機ＥＬディスプレイなどの様々なデバイスで利用されており、世の中のニーズも拡大しております。 中期経営計画（2023年6月～）では、今後3年で120億円の研究開発・設備投資を計画しており、ものづくりに対する成長投資も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県筑西市森添島1915 下館第一工業団地 勤務地最寄駅：JR水戸線／川島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,600円～323,700円 ＜月給＞ 233,600円～323,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・残業20h代を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルメクホールディングス

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区神楽坂4-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神保町】機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者／60代以上女性向け◆東証グロース
      ＜全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人「ハルメク」／在宅勤務制度あり／土日祝休み＞ 機能性シューズ開発（商品企画・デザイン・設計）責任者をお任せします。 ■業務概要： 今回の募集では、60代以上の女性に向けた、おしゃれでありながら足や膝、腰に良い機能的な靴の商品開発業務を担当いただきます。 毎日の外出が楽しくなる、足元も素敵に見えるような靴を作りませんか。 ■業務内容： 入社後は、開発のご経験内容に応じて、新商品の開発や既存品のリニューアルなど、機能性シューズの商品企画、デザイン、設計など商品開発全般をお任せします。 ＜詳細＞ ◎60代以上女性靴の市場調査・競合分析、トレンド調査、顧客ニーズ調査 ◎60代以上女性のライフスタイル・歩行特性に基づいた靴の商品企画。歩行サポート、外反母趾などの機能性設計 ◎靴のOEM先選定 ◎OEM先と連携した仕様決定、原価管理、品質管理、試作品検証・改良 ◎カタログ・ECサイト掲載用の商品説明サポート ■当社について： 「商品を通じて、50代からの女性がよりよく生きることを応援します」 ハルメクグループは「情報コンテンツ」「物販」「コミュニティ」の3事業を中心に事業展開しております。 ◇情報コンテンツは、雑誌“ハルメク”が2022年以降「全月刊誌No.1（※）の定期購読者46.7万人」、 インターネットではサブスクリプションサービスとして「HALMEK UP」を展開 ※日本ABC協会発行社レポート（2024年7月～12月） ◇物販は、80％がプライベートブランドの商品を、7カテゴリーを4チャネルにてダイレクトコンシューマーモデル（D2C）で展開 ◇コミュニティは、旅行・イベント・講座をリアル及びネットを通じて展開 当社は、上記3事業を通じて、50代以上の女性にライフスタイル提案を行い、前向きな気持ちをサポートするシニア業界のリーディングカンパニーです。 ◇事業を司る組織は「物販ビジネスユニット」で、販売計画・MD計画・商品開発・生産管理・品質管理・販売チャネル（カタログ・EC・店舗・新聞・テレビ）を統括する組織です。 ◇組織は大きくは4つに分かれており、「カテゴリーマネージメント本部」「商品開発統括部」「生産管理部」「チャネル統括部」で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神保町オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビル神保町 勤務地最寄駅：都営新宿線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします ※上記年収には賞与4か月分を含みます ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山王

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8
    • 設立 1958年
    • 従業員数 285名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【オープンポジション】技術・研究・分析業務 ※東証スタンダード上場／コネクタ表面処理加工のパイオニア
      【電子部品に不可欠なコネクタ表面処理加工業の国内トップクラスシェアを誇るスタンダード上場企業/AI、IoTの普及加速や通信機器業界の急成長に伴い需要が急拡大中】 ■募集背景： AI、IoTの普及や通信機器業界の成長伴い、電子部品の需要が急激に拡大しており、各業界から当社への引き合いが増えています。当社技術の需要拡大に伴い、持続的な技術力の確保、向上に向けて開発を推進頂ける技術スタッフを募集します。 ■役割やミッション： 経歴を踏まえ、表面処理技術(めっき技術士、上級表面処理技術)、機械・装置設計、制御系、電気系技術、エネルギー管理技術、化学物質、安全管理系技術いずれかの適切な職務を提案致します。 【化学系】めっき関連の薬品を分析・開発し、当社のめっき技術のレベルアップを図ります。 【電気電子系】めっき加工装置を設計し、製造職がより扱いやすく、生産効率の高い装置を開発します。 【機械系】生産ラインの改善や立上げ・設備メンテナンスを行い、当社モノづくりの体制を確立します。 ■当社特徴： 創業60年以上のコネクタ表面処理加工のリーディングカンパニーで、コネクタ、スイッチ等の電子部品の精密プレス加工および金型製作や貴金属表面処理加工を行っています。殆どのコネクタメーカーと取引をしており、コネクタ表面処理加工において国内トップクラスのシェアを誇ります。あらゆる物の電子化・デジタル化が進んだことにより、電子部品を欠かす事が出来ない時代となり、スマートフォン、PC、ゲーム機、車載、家電など、多くの製品に当社のコネクタの表面処理加工（めっき加工）技術が導入されており、表面処理の分野から社会のインフラを支え、人々の暮らしの安全、便利な社会の実現に貢献しています。特に、昨今は、AI、IoT等の急速な普及や通信機器業界の急成長に伴い、当社技術の需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-8-8 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～250,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 227,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。知識・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サニーサイドアップグループ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全15件
    • 【渋谷区】生産品質管理(キャラクターグッズ等)◆Happyくじをお任せ◆スタンダード上場◆フレックス
      ■採用背景： 当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。当社製品の更なる拡大に向け、増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容： 柔軟な企画力と社内外に広がる多様なネットワークを強みに「Happyくじ」やネットショップ向けの商品企画、イベント出展へと展開する多彩なプロジェクトを実現してきたチームに所属し、国内外を問わず、大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品開発から制作までを一貫して手がけていただきます。今回募集するのは、チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社（メーカーなど）と連携しながら、企画した商品を形にしていくポジションです。 【業務の流れ】 ▽生産計画の策定 └どのような商品を作るのかをやり取りしている社内の営業職と連携し、仕様書や生産指示書生産を作成し、生産管理業務に携わっていただきます。 ▽輸入・品質管理 └中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、QC、出荷確認、納品確認・日本国内における流通加工管理まで業務をお任せします。 その後、商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理といった品質管理業務をお任せします。 ■ポジションのやりがい： PR事業を基盤に生産管理を通じ、お客様に商品を提供することに貢献するポジションです。「世の中を驚かせたい」「誰もやっていないことをやりたい」「誰かを幸せな気分にしたい」という想いを実現するために、PRを基軸にしたあらゆるマーケティング・コミュニケーションサービスを駆使できる体制を整えています。PRにキャンペーン、イベント等を組み合わせた統合プロモーション、SNSやインフルエンサーを活用したデジタルマーケティング、付加価値の高さで差別化を図るコンテンツマーケティング等クライアントの要望を充たすため、「変化と挑戦」に向き合いたい方におすすめです。 ▽サニーサイドアップ実績一覧 http://www.ssu.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社サニーサイドアップ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,348,072円～5,200,844円 固定残業手当/月：96,244円～149,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,250円～582,916円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※別途、年1回の業績インセンティブあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産管理リードポジション(キャラクターグッズなどの生産･品質管理)◆スタンダード上場／実力派PR会社
      ◎製品・サービス力：「届けたい人に適切な手法で届ける」ため、パッケージではなくオーダーメイドで戦略立案を行います。 ◎制度・働き方：「32の制度」は、一人ひとり納得した働き方・生き方ができるようメンバーの声を集め常にアップデート中！ 柔軟な企画力と、社内外に広がる多様なネットワークを強みに、「Happyくじ」やネットショップ向けの商品企画、イベント出展へと展開する多彩なプロジェクトを実現してきたチームに所属し、国内外を問わず、大手ナショナルクライアントやグローバルブランドの商品開発から制作までを一貫して手がけていただきます。 今回募集するのは、チームの一員として生産・品質管理や進行管理を中心に担い、クライアントや協力会社（メーカーなど）と連携しながら、企画した商品を形にしていくポジションです。 ＜主な業務内容＞ ■生産管理 ・企画営業職とコミュニケーションをとりながら生産計画・指示書を作成 ・商品毎に異なる工場への入稿、サンプル管理 ・開発サンプルの確認及び版権元やクライアントへの監修手配 ・量産時における工場や商社の生産状況管理、密なコミュニケーション ・必要により、生産･納期遅延がないように工場スケジュール調整、交渉 ■輸入 ・中国工場及び中国現地フォワーダーと出荷スケジュール調整、出荷確認･指示 ・日本フォワーダーとの連携、輸入指示 ・クライアントや指定先への納品までのフォローアップ、納品確認 ・日本国内における流通加工管理、指示 ■品質管理 ・商品毎に不良リスク分析を行い、当社基準に沿った試験の実施手配･管理 ・必要に応じて商品の仕様変更を検討し、営業部門等と連携、製造工場と交渉実施 ・一般消費者・クライアントからのクレームゼロを目指した、検品体制の管理・改善、及び発生時の対応 ■マネジメント ・生産管理領域チームのマネジメント（3～4名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,844円～6,678,544円 固定残業手当/月：149,513円～192,038円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 582,916円～748,583円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※会社業績によりインセンティブ賞与を別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オキサイド

    電子部品メーカー
    山梨県北杜市武川町牧原1747-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 311名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【山梨／北杜市】単結晶の製造スタッフ（リーダー候補）◆世界シェアトップ級◆年休127日◆上場企業
      ＜土日祝休みで年間休日127日／グロース上場企業◎安定した経営基盤＞ ■募集背景： ・今後の事業拡大や組織体制の強化を見据え、将来的にチームを牽引していただける人材の採用を進めています。 ・今後の成長に向けて、リーダーシップを発揮できる素養をお持ちの方をお迎えしたいと考えています。 ・入社後はまず現場での業務に携わっていただき、チームや業務への理解を深めながら、段階的にリーダーとしての役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・シンチレータ単結晶の製造や生産技術および生産管理や工程管理などの製造に関わる管理 業務等に従事していただきます。 ■業務詳細： 下記のいずれかの業務を担っていただきます。 ◇単結晶の育成に関わる業務 └原料調製（秤量・混合・成形など）、耐火物加工・組立、単結晶製造装置へのセッティング・操作、など ◇単結晶の加工に関わる業務 └加工装置等を使用した、結晶の切断、研磨、コート、デバイス作製、など ◇単結晶の検査・評価に関わる業務 └ノギスや顕微鏡を用いた寸法・外観検査、レーザ・光学機器を用いた光学評価、X線装置など用いた品質評価、など ◇その他関連業務 └上記業務に使用する電気・機械設備・ユーティリティー設備などのメンテナンス、化学物質管理を含む安全衛生管理、5S活動、改善活動　など ■魅力ポイント ・ワークライフバランス 年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。転勤の心配もなく、安定した環境で働けます。 ・キャリアパス 毎年7月に人事考課があり、成果や貢献度に応じて昇給・昇格の機会があります。成長を実感しながらキャリアを築ける環境が整っています。 ・その他 各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気で、チーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市武川町牧原1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じ柔軟に検討します ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績：3.3ヵ月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／北杜市】単結晶の製造スタッフ◆年休127日◆フレックス制◆グロース上場◆世界の先進企業と取引
      ～新規プロジェクト開始のための増員／土日祝休み／年間休日127日／グロース上場企業で安定した経営基盤～ ■仕事内容： ・レーザ装置、医療用診断装置および光デバイスなどに使用される光学単結晶の育成・評価、および関連業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・単結晶の育成に関わる業務（原料調製（秤量・混合・成形など）、耐火物加工・組立、単結晶製造装置へのセッティング・操作、など） ・単結晶の検査／評価に関わる業務（ノギスや顕微鏡を用いた寸法・外観検査、レーザ・光学機器を用いた光学評価、X線装置など用いた品質評価、など） ・その他関連業務（上記業務に使用する電気・機械設備・ユーティリティー設備などのメンテナンス、化学物質管理を含む安全衛生管理、など） ■ポジションの魅力： ◇ワークライフバランス 年間休日127日、土日祝休みとプライベートも充実させることができます。転勤の心配もなく、安定した環境で働けます。 ◇キャリアパス 毎年7月に人事考課があり、成果や貢献度に応じて昇給・昇格の機会があります。成長を実感しながらキャリアを築ける環境が整っています。 ◇その他 各種手当や福利厚生が充実しており、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境を提供しています。また、フラットな職場の雰囲気で、チーム全体で協力し合いながら業務を進めることができます。 ■当社について： ・当社は半導体の検査装置に使用するレーザ装置の中核部品となる光学単結晶やがん検査など医療用診断装置等に使用されている放射線検出用単結晶、および、レーザ機器を開発・製造している会社です。世界の先進企業に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山梨県北杜市武川町牧原1747-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与はあくまでモデル年収です。ご自身のご経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームベッド株式会社

    ホームセンター
    広島県広島市西区己斐本町3-12-39
    • 設立 1957年
    • 従業員数 539名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【安芸高田：未経験歓迎】ベッドマットレス製造スタッフ◆日勤・基本土日祝休／正社員／大手海外ブランド
      • 締切間近
      ◆◇未経験歓迎／ベッド・リビングソファ・インテリア用品を製造・販売／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実／欧米大手ブランドの製造に携われる◇◆ ■POINT： ◎未経験歓迎 ◎事前職場見学も可能 ◎家族手当、住宅手当等福利厚生充実 ◎残業は月20時間程度 ◎マイカー通勤可能／無料駐車場あり ■採用背景： ～組織体制強化のための増員募集～ 当社は、欧米の大手ブランドメーカーとの技術提携により、高品質なベッドマットレスの製造を行っています。業務拡大に伴い、新たな製造スタッフを募集します。 ■業務内容： ベッドマットレスの製造を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 ◎スプリングシートの製造： 専用の器具を使用して、コイルとフレームを取り付け、不織布をかぶせて留める作業。 ◎マットレスカバーの縫製： 生地を指定のサイズに裁断し、裁断後の生地の状態を確認。長い生地を切って、外側を縫い、サータのラベルを貼る作業。 ◎完成工程： スプリングシートとマットレスカバーを縫い合わせる作業。 ※全ての製造工程を担当するのではなく、1つの業務を担当していただきます。入社後にはしっかりとした業務指導があるため、初めての方も安心してご応募ください。 ＼スプリングシートとは／ ベッドやマットレスの中に入っている金属製のバネ（コイル）で構成された部分のことです。これがあることで、マットレスに弾力性が生まれ、寝心地がよくなります。 ■当社について： お客様の要望を大切に、デザインから製造まで一貫して行うことで、こだわりをカタチにしています。ベッドの快適性を追求し、「寝室」という空間テーマを基にリビングやインテリアのライフシーンを演出しています。「Serta（サータ）」「ligne roset（リーン・ロゼ）」「ruf（ルフ）」などの海外ブランドもライセンス契約による自社工場で生産し、高品質な商品を提供しています。 当社は、長年培ったノウハウや技術を活かし、高品質なモノづくりを行っています。興味のある方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八千代第一工場（生産部） 住所：広島県安芸高田市八千代町佐々井１０９０－２ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～250,000円 ＜月給＞ 204,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本製薬株式会社

    通信販売・ネット販売
    福岡県福岡市中央区大手門1-4-7
    • 設立 1992年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全21件
    • 【福岡】商品企画＜化粧品「パーフェクトワン」＞◆売上9年連続トップクラス◆土日祝休み◆プライム上場
      【当社メインブランドである「パーフェクトワン」に関わるリブランディングなど企画・開発業務／東証プライム市場／売上は右肩上がりで過去最高を推移／オールインワンスキンケア国内売上9年連続トップクラス／業績好調な経営基盤】 ■業務内容： 当社のコスメ開発課の課長職として、商品企画・開発や組織のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施 ◇デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務 ◇販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務 ◇社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上 ◇グループの数値管理やメンバーマネジメント ◇経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り 等 ※担当ブランド：「パーフェクトワン」 ■チーム・組織構成： コスメ開発課には約7名（20代～40代）が在籍しています。女性が多く活躍しています。 ■当社の魅力 「美と健康の新しいで笑顔あふれる毎日をつくる」というパーパスのもと、培ってきたマーケティング力とデータベースを活かした画期的な商品開発やサービス開発に活用するとともに、国内外でチャネルを問わずお客さまへ快適なライフスタイルを提案し、お客さまの最高の満足を追求しています。 ■当社について： 健康食品・医薬品（漢方薬シリーズ等）の企画、製造、販売を行っています。1992年の当社の創立時から、時代は変化しました。価値観が変わり、ライフスタイルが変わり、テクノロジーの進化により社会のニーズも多様化し、お客さまから寄せられるお悩みも幅広いものになってきました。 当社はお客さまの多様化するライフスタイルの中で欠かせない化粧品、医薬品、健康食品を取り扱っています。 ■取り扱い商品： ◇化粧品：「シンプルであること」と「コラーゲン」を追求した、スキンケアブランド『パーフェクトワン』を展開。毎日のケアで年齢とともに変化していく肌の若々しさを保ち、「未来のキレイ」をサポートします。 ◇健康食品：現代人は、生活スタイルの乱れなどから、体に必要な栄養が不足しがちになっています。厳選した原料、当社の技術で、飲みやすさと品質にこだわった商品を皆さまの毎日に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区大手門1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～530,000円 ＜月給＞ 430,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでの経験、実績も考慮します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※基本給の3.6ヶ月程度（業績・評価に応じて変動／算定期間内在籍社員が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】研究開発職※プライム上場／残業月平均15H／オールインワン化粧品売上NO.1
      【東証プライム市場／化粧品パーフェクトワンシリーズで売上拡大中！／ブランド力のある商品を自身の研究した素材やエビデンスを使ってより大きく育てていきませんか／土日祝休み、残業月平均15時間、転勤無し】 ■採用背景：2027年度売上520億を目指す中、営業利益60億円、営業利益率11.5%を目標とし全社戦略「トレンド×VOC×独自価値戦略」のもと、 重点活動を実施しており、その1つ＜新商品・新サービス強化による事業成長の加速＞の基盤となる研究開発の強化を目的として募集を行っています。 ■組織構成：商品戦略本部／商品開発部の中のR＆Dセンター課 責任者1名、以下4名、事務1名の計6名所属しています。 ■業務内容 ・自社オリジナル素材（コラーゲン、植物エキス等）、技術（製剤等）の機能性評価および開発 ・商品の機能性、エビデンス取得業務 ・研究開発における知的財産保護（特許権利化等） ・社外活動（社内研究サイト、学会発表での情報発信） ■業務の面白さ ・素材開発を通して効果や訴求でお客様へ商品価値を魅力的に伝えることができ新たな価値創造に携われることが本業務の魅力だと思います。 ・パーフェクトワンというブランドが確立している商品に関わることが出来、自身の研究や得たエビデンスを活かすことが出来る実感があります。商品力と研究力が強みです。 ・現場からの声や意見が反映されるため、裁量権もって業務に取り組めます。また研究だけではなく社内外との連携やコミュニケーション、また新商品開発などにも関われる点が魅力ポイントです。 ■当社の魅力 新日本製薬は、オールインワンジェル売上No.1ブランド「PERFECTONE」を有する、東証一部上場の化粧品・健康食品メーカーです。 パーフェクトワンのオールインワン美容液ジェルシリーズでギネス世界記録に認定されました。更なる事業成長に取り組んでおり、新しいことにチャレンジが出来る環境です。「攻め」の経営を実践しており、個人個人が主体的に考え行動することを大事にしています。このような環境でのキャリアを臨む方は、非常に面白いと思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉塚オフィス 住所：福岡県福岡市博多区吉塚8-7-11 勤務地最寄駅：西鉄バス線／豊2丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～334,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を十分に考慮致します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タウンズ

    医薬品メーカー業界
    静岡県伊豆の国市神島761-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【静岡・伊豆の国】体外診断薬の製造※未経験歓迎／土日祝休・年休124日／賞与最大100万以上実績◎
      ■業務内容： 体外診断用医薬品の製造に関する業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）検査キットの製造業務 （2）組立工程の製造に関する業務 （3）工程管理に関する業務 （4）製造工程の改善業務 （5）製造ラインを管理する担当社員として、現場を管理する業務 （6）製造設備維持管理の為の点検・メンテナンス業務 ■組織構成： ・製造部製造課：35人程度(契約社員も含め) ・年齢層：20代～50代。年齢層は幅広く、特に20代の若手が多く活躍されております。 ・未経験の中途入社実績：約6割となり、ガス機器の販売やリフォームや住宅設備業界での営業経験者、またアパレルの販売員などの接客経験者など多数未経験からご活躍されておられます。 ■入社後の教育体制 先輩社員によるOJTで丁寧に業務を教えていただけます。分からないことは気軽に質問できる環境となりますので、ご安心ください。 ■トピックス： ◇株式会社タウンズは、2024年6月20日に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場いたしました。 ◇「子育てサポート企業」として厚生労働大臣が認定する「くるみん」認定を2024年10月9日付で取得しております。 ■当社の特徴： ◎静岡県伊豆の国市に本社を持つ診断薬の会社です。感染症分野を主軸とした体外診断薬や新型コロナウイルスやインフルエンザウイルス等の抗原検査キットの開発、製造販売を行っております。 ◎イムノクロマト法を利用した迅速診断キットとして、最近では、唾液中の新型コロナウイルスを検出する迅速診断キットを開発し、販売しています。 ◎感染症迅速診断キットの最大手企業の1社で、高品質な製品と顧客サービスを提供する企業として、病院及び開業医のみならず、研究機関やバイオベンチャー企業などからも広く認知されてきました。 ◎当社の製品は主に病院・クリニックの外来診察室や検査室で使用され、一般の方は見かけることが少ないと思いますが、日本全国をはじめ世界各国でも使用されています。 ◎「独自の体外診断用医薬品により、人々の生活に安心と潤いを届ける」ことを経営理念とし、この理念の実現を通して社会的な課題を解決し、グローバルヘルス、ひいては世界の人々の暮らしの発展に貢献することが私たちの使命と考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県伊豆の国市神島761-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～240,000円 ＜月給＞ 183,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤を行った場合は別途交替勤務手当支給（1日当たり900円～1,200円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績（年額）…810,000円～1,080,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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