3ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

株式会社三宝

化粧品メーカー

東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル4F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 79名
平均年齢 -

求人情報全3件

【池袋】商品企画開発◆ヘア・ボディケアメーカー/創業83年安定企業/企画～マーケティングまで携われる

【市場調査～製品化まで一貫して担当/ヘアカラー・シャンプー・ボディケア製品/キャリアアップ◎/創業83年安定企業/年休125日】 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業「ヘアカラー・シャンプー・ボディーケア製品の開発、企画」を主に、美容用品の開発、企画 ■仕事内容組織強化に伴い、自社開発しているヘアカラーやシャンプー、コンディショナーなどのヘアケア、ボディケア製品やカミソリ等の美容用品に関する「市場調査～商品コンセプト～仕様決定～販促立案 - 営業への社内プレゼン～製品化」を増員募集いたします。 ■具体的には・市場調査、消費者調査、競合分析等のリサーチ業務・化粧品、雑貨品の企画、開発業務・パートナー企業（資材会社、製造委託会社）との折衝業務・商品登録、商品マスター、データベース作成・販促、マーケティング業務全般・製品原価表作成、収益計画の作成などブランドマネージメント業務全般 ※新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。入社後はご経験に合わせて担当頂く製品を決定いたします。 ■組織構成マーケティング部8名（内商品企画3名）男性2名、女性1名（20代後半～40代活躍） ■企業魅力同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがいます。また「ヘナ」を使った商品は他に競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～375,000円＜月給＞ 220,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日部】自社開発化粧品の生産管理◆創業85年の安定企業／夜勤無・残業10h／土日祝休／年休125日

【ヘアケア製品やボディケア製品／賞与実績4ヵ月分／経験を活かしながらマネジメント業務に携われる】化粧品、カミソリ・日用品雑貨製造販売をする当社にて、自社製品の製造業務管理、倉庫管理業務を主にお任せいたします。 ■業務概要： OEM工場の品物をセットアップ（組み立て・パッケージ封入・容器へ充填など）をする工程の管理、作業スタッフの管理を行っていただきます。弊社が自社開発しているヘアカラーやシャンプー製品、椿油、除毛製品、また剃刀、電動シェーバー等を含むヘアケア、ボディケア製品の製造加工業務、入出荷業務、倉庫管理業務を自社センター（春日部市）にて行っているため、入社後は春日部センターでの勤務となります。 ■具体的な業務内容：・製造加工スケジューリング及び現場管理、入出荷業務、倉庫管理業務、各現場での対応やマネジメント・資材の入荷作業から加工、出荷作業・本社とのWeb会議出席や、月次資料作成、報告など ■組織構成正社員5名（＋各チームにパート社員が5名程） ■働き方夜勤無、残業10h程（繁忙期9月・12月・3月もほぼ20h以下となります）年間休日数：125日、週休2日制（土日祝）※会社方針発表会のため、9月と3月に1日ずつ土曜出勤あり ■活かせる経験・これまでの現場業務などで得た知識や、現場作業員をまとめあげる管理能力・生産性向上を図る上での現場主義・臨機応変な発想と正確な作業 ■キャリアパス：春日部センターの今後を担うコアメンバーになっていただきたいと考えております。 ■当社商品について：当社主力商品であるカラートリートメントなどは、これまで大々的なプロモーションを行っていないにも関わらず、口コミで多くのお客様にご愛用頂いております。新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日部物流センター住所：埼玉県春日部市武里中野661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズビル株式会社（旧株式会社山武）

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 5,143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全63件

【湘南】生産管理スタッフ（生産計画）年間休日129日◆計測と制御のリーディングカンパニー

【業界未経験歓迎／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容・石油・化学プラントや工場で使用されるシステム製品の生産部門で生産管理業務を担当していただきます。　・お客先から注文があった製品について、生産計画の作成を行い、生産計画通りに出荷するためのスケジュール管理を行います。 ■当社について当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。現在、以下3つの事業を柱として展開しています。・ビルディングオートメーション事業・アドバンスオートメーション事業・ライフオートメーション事業オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南工場住所：神奈川県高座郡寒川町大曲4-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢】クリーンルーム内での生産作業◆東証プライム上場の老舗メーカー◆年間休日129日／業種経験不問

【国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤／在宅勤務制度有】 ■業務内容クリーンルーム内で半導体生産のオペレーターとして活躍していただきます。 ■当社について当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。現在、以下3つの事業を柱として展開しています。・ビルディングオートメーション事業・アドバンスオートメーション事業・ライフオートメーション事業オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。変更の範囲：業務上の必要性に応じて変更する事がある

＜勤務地詳細＞藤沢テクノセンター住所：神奈川県藤沢市川名1-12-2 勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円＜月給＞ 320,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給年1回（4月）・賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三共化成株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全10件

【岩手／陸前高田】工場長候補（工場管理業務全般）◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には：・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理）・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告）・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞陸前高田工場住所：岩手県陸前高田市竹駒町字相川146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／陸前高田】射出成形オペレーター◆プラスチック成形メーカー

【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容：自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。オペレーターとしてプラスチック成形業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には：射出成形機を使用した成形作業全般（原材料の準備、金型交換、成形条件のセット・調整、製品品質確認、設備点検、自動・半自動成形オペレーター）、簡単な金型メンテナンス、生産工程の作成、品質管理、設備や工程上のトラブル対応　等 ■当社の事業内容：～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞陸前高田工場住所：岩手県陸前高田市竹駒町字相川146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シンフォニアテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区芝大門1-1-30芝タワー

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 3,744名
平均年齢 37.5歳

求人情報全51件

【豊橋】絶縁システム開発および有機絶縁材料開発／創業100年以上の老舗メーカー／残業月平均20時間

～創業100年以上のプライム上場老舗電気機器メーカー／年休126日／ワークライフバランス◎～ ■職務概要当社の絶縁システム開発および有機絶縁材料開発を担当し、新規開発の機器仕様を満たすための絶縁システム開発および有機絶縁材料開発を実施します。また、機器開発戦略に基づいた絶縁システム開発および絶縁材料開発の起案、計画、実行および、それに伴う各事業部とのコミュニケーションまで開発の全てを担当します。 ■業務詳細・当社絶縁技術に必要な高圧絶縁システム技術の新規開発・高圧絶縁システムの評価試験の実施・製品開発部門との連携による絶縁システム構成の設計支援・当社絶縁技術に必要な有機絶縁材料の新規開発・内製している有機絶縁材料の更新開発・モータ用有機材料（絶縁・封止・接着等）の開発における原材料選定、配合組成設計、特性評価・材料信頼性評価（耐熱性、耐湿性、絶縁破壊、劣化解析等）・上記開発に必要な各種手法の開発 ■やりがい当社のコア技術であるモータの中でも重要な絶縁システムや絶縁材料の開発に貢献していただきます。電機メーカの中での材料開発は専門性の高い業務であることから、大きな達成感を得ることができます。また、特殊な機能性を求められることもあるため、要求される難易度も高く、技術的なやりがいも大きい業務を担当することができます。また、これら開発を通した若手技術者の育成も担っていただきます。 ■キャリアプラン入社後は、有機絶縁材料および電気機器（モータ）用絶縁システム開発およびこれの技術指導を担当していただきます。また、当社電機機器性能向上のための絶縁システム開発のにおける技術的な方向性の策定も担当していただきます。 ■働き方・残業：20時間/月（平均）・休日出勤：基本なし（出張などの場合は可能性あり）・出張：1～4回／月（伊勢出張）・平均有給休暇取得日数：13日以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊橋製作所住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収及び月給は、経験・スキルを考慮の上決定します。【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月・12月） 5.7ヶ月（2026年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

清水建設株式会社

ゼネコン

東京都中央区京橋2-16-1

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 11,434名
平均年齢 -

求人情報全75件

【グローバル職】土壌環境エンジニア　※拡大中の非建設領域／土壌浄化をリードするスーパーゼネコン

～土壌調査・汚染土処理における業界屈指の実績と進化を続ける技術／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休～ ■職種概要：当社において、土壌環境における工事の管理や調査業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。・新築工事で発見される汚染土壌の処理や運搬管理・工場跡地の大規模対策工事・福島中間貯蔵施設の管理・PFAS等新物質への対応 ■組織：配属予定の土木事業部は、組織規模としては43名（プロパー30名/キャリア13名）の構成となっております。 ■福利厚生・手当：単身赴任者交通費(月4回) 、作業所勤務手当(3～5万円) 、赴任手当(現住地から新住地までの距離に応じる） ■部署について：本事業部は土壌浄化分野をリードする最大手として事業を進めてきました。社会的責任を果たす活動として土壌浄化に取り組む他社と異なり、本事業部は土壌浄化を事業化し、そのため十分な投資をおこなってきた背景があります。 ■過去の実績：同社は壌環境分野に業界の中でもいち早く取り組み、土壌調査及び汚染土処理は業界屈指の実績を築いています。・中間貯蔵施設大熊の稼働開始・ベトナムでの枯葉剤由来汚染土壌の洗浄実証試験・宮城県南三陸町にて土壌洗浄技術を応用した津波堆積物再生プラント稼働

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収例はあくまでも目安となります経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ポリマー株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 942名
平均年齢 -

求人情報全5件

【糸魚川】第2新卒・未経験歓迎！品質管理◇半導体容器世界トップシェア／信越化学工業G会社／転勤なし◇

【残業15h程度／高品質製品を世に出すための重要なポジション／手に職をつけたい方へ／入社後は分析業務を中心に徐々に業務を覚えていただきます／年休121日】 ■業務内容：出荷時に顧客規格寸法等に適合しているか寸法測定や、将来的には品質不具合に関して、社内・サプライヤー・顧客との調整や、結果報告に対して、次のアクションを取り、PDCAサイクルを回していただきます。各種分析装置にて製品の清浄度管理、新製品の評価、顧客要望試験対応。将来的には、その結果をまとめて、顧客・サプライヤーへの説明・報告をし、次のアクションを取り、PDCAサイクルを回していただきます。分析装置としては、次のものを使用しています。ガスクロマトグラフ（GC-MS）、イオンクロマトグラフ（ＩＣ）、誘導結合プラズマ質量分析計（ICP-MS）等 ■魅力：・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。・後発が多く出来ているため新製品開発にも積極的に取り組んでおり、品質管理としても新たな製品の分析を通して世に出す製品に多く携わることができやりがいが感じられます。・キャリア入社社員も全社的に半数程度おり馴染みやすい環境かつ、知識や経験を増やすことができます。 ■はたらき方：・残業：月平均15h程度です。・在宅勤務：制度として週2日まで在宅勤務が可能です・有給休暇：年に10日～20日の支給※うち時間単位年休の取得も可能 ■半導体業界にてなくてはならないウェハーボックス等国内トップシェア製品もあり、需要が増加しています。 ■同社は近年、海外に大きく展開しています。次世代ウェーハ規格への積極的な投資など今後も更なる拡大が見込まれる同社で新しいキャリアを目指してみませんか。 ■歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。

＜勤務地詳細＞糸魚川工場住所：新潟県糸魚川市大字大和川715 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※賞与は約5.2か月分となります。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ※食事手当：3000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【糸魚川】製品開発～生産技術◇プライム上場／半導体容器世界トップシェア／信越化学工業グループ会社

【新製品のプロジェクトに携われる／顧客要望増大による増員募集／射出成型の知見がある方歓迎／経験や適性に合わせて業務をお任せ】 ■業務内容：高品質な半導体部品を安全/安心に保管/輸送可能な各種容器等を射出成形をコア技術として設計・開発し量産へ移管、更に量産工程の合理化・増能力等を生産技術面から検討・支援する業務となります。１）顧客・市場要求に合致した製品を材料選定、製品設計。２）設計した製品の製品/金型作製指示、成形試作、組立、各種機能評価を行い、完成度高めて量産工程への移管。３）量産品の合理化・増能力等の計画立案、検討、実施 ■期待すること：・半導体関連容器の知識や射出成形のプロフェッショナルとして、製品設計から量産移管フォローまで広範囲の業務を全般または部分的に担当してもらいます。・生産拠点としては糸魚川工場、インドネシア工場、東京工場の3か所があります。新製品設計は主に東京工場にて行いますが、各拠点での開発・量産立ち上げ・生産支援もあるため、出張は多くあります。・経験・知見を活かしながら活躍してもらうため、場合にゆっては各拠点での勤務可能性もあります。また、上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担ってもらいたいと考えています。顧客要求に合致すべく、材料・デザイン・生産方法から検討し実現させていく過程は大いにやりがいのある部署です。半導体という言葉で難しく考える必要はありません、自分のスキルを生かしたい、モノづくりが好きな方の応募を期待しています。 ■組織構成：生産技術部には４５名の社員が所属しており、２０代から５０代までの社員で構成されております。設計開発／生産サポートチーム（製品ごとに２チーム）／機械エンジニア・合理化の４チームに分かれており、今回はご経験に合わせて上記チームのいずれかに配属予定となります。 ■魅力：・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。・後発が多く出来ているため新製品に積極的に携われます。・顧客数が多いため、早い段階からプロジェクトを担うことが叶います。・キャリア入社社員も半数程度おり、様々な業界出身のためご自身の知見やスキルアップを望めます。

＜勤務地詳細＞糸魚川工場住所：新潟県糸魚川市大字大和川715 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。管理職を含む年収帯です。・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月・管理職層：基本給（月給）41万円～48万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタンレー電気株式会社

自動車部品メーカー

東京都目黒区中目黒2-9-13

企業情報を見る

設立 1933年
従業員数 16,778名
平均年齢 -

求人情報全89件

【秦野】射出成型担当■年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー

～射出成型担当/プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実～ ■募集の背景国内外向け自動車ランプ用射出成形金型の増加に伴い、金型トライ業務を担当する射出成形技能者を募集します。出荷前から量産立ち上げまでの射出成形トライを通じて金型の完成度を高め、安定した量産を支える仕事です。条件出しや改善を重ねながら金型を仕上げていくため、射出成形・金型技術を着実に高めたい方に適したポジションです。 ■業務概要 1stトライから量産立ち上げまで現場に深く入り込み、成形機の挙動や材料の状態を自ら確認しながら条件を調整します。試行錯誤を重ね、成形不具合のない安定した量産条件を現場主導で作り上げます。具体的には、・製品熟成のための射出成形業務（80％）・射出成形に関する研究開発業務（20％） ■仕事の魅力開発初期のDR検証から、金型設計・製作、金型熟成、射出成形までをすべて内製で一貫対応しています。ものづくりの全工程に関われるため、技術者としてのやりがいと面白さを実感できる環境です。また、世界5極に生産拠点を展開しており、培った技術をグローバルに活かせるフィールドがあります。 ■キャリアパス専門知識や技術を活かしながら、ものづくりをより良くしていくことで、着実にスキルアップできる環境です。担当する金型は、1stトライから量産移行まで一貫して関わるため、成長と達成感を実感できます。また、グローバルなものづくりに触れる機会もあり、将来の活躍の幅を広げられる職場です。 ■就業環境・フレックスあり・弊社グループ拠点（国内・海外）への出張があります。 ■当社の魅力・特徴 ◇充実した福利厚生・チャージ休暇制度：勤続5年で5日間（補助金5万円）、10年で20日間（補助金20万円）の連続休暇が取得可能。・借上社宅制度：独身寮として借上げ社宅を提供。自己負担は最大1.2万円と低額で、生活コストを抑えられます。また、住宅補助制度もあります。・育児・介護支援：産前産後休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇など多様な休暇制度が整備されており、ライフイベントにも柔軟に対応。厚生労働省・経産省から子育て支援企業、健康経営優良法人としての認定実績あり。こども手当の支給もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野製作所住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～450,000円＜月給＞ 240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】研究開発（深紫外LED素子）◇国内トップシェア製品／在宅勤務制度有／フレックス#LS

【プライム上場・独立系大手サプライヤー／福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり】【募集の背景】世界中の人々に安心・安全な生活を提供するため、除菌紫外線LEDの開発を行っています。当社は基板から結晶成長、半導体プロセス、パッケージ化、応用製品まで自社技術で一貫して開発製造販売を行ってます。さらなる性能向上に向け、次世代素子の開発を任せらる仲間を募集しています。【配属部門の概要】 LED、レーザを中心に光源デバイスの研究開発を担う部門です。【業務概要】深紫外LED素子開発【担当する業務（詳細）】・深紫外LEDの構造設計、結晶成長、結晶評価、素子化プロセス、素子特性評価（電気特性・光学特性）、シミレーション、各種信頼性評価、データ解析、故障解析等を行っていただきます。当社の深紫外LEDは、ウイルスの不活化に有効な265nmの発光波長を有し、水銀フリー社会を実現に向け、除菌用ランプ代替光源として期待されています。【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】人々の暮らしの安心安全を実現し、社会に貢献できる新しい製品を生み出すやりがいのある仕事です。設計部門、生産部門とも連携し、一丸となって開発を進めています。【入社後の中長期的なキャリアパス】研究開発をリードするマネジメント職、または研究技術を下支えする技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めて選択可能です。【配属部署】研究開発統括部　光源部　L03課【働き方について】フレックスタイム、在宅勤務2日／月程度【外出・出張の有無】共同研究先への外出・出張があります。変更の範囲：会社の定める全ての業務

＜勤務地詳細＞横浜技術センター住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友金属鉱山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 7,402名
平均年齢 39.9歳

求人情報全31件

【愛媛／第二新卒歓迎!】リチウムイオン電池向け材料の新規開発◇有機無機問わず化学の知見をお持ちの方へ

～化学の知見を活かして就業したい方へ／学生時代の知見のみで挑戦可能／EV化に伴い世界的に需要の高まっている電池材料領域でキャリアアップしたい方へ／月平均残業時間15h以下／教育体制充実～ ■業務内容：スキルに応じて下記いずれかのグループへと配属となり、業務をお任せします。（1）電池材料新規開発グループ：新規材料開発に向けて業務をお任せします。具体的には材料の機能改善のための組成変更や添加材量の検討などをお任せします。（2）既存材料開発グループ：既存材料に向けて顧客とすり合わせながら機能改善のための組成変更や添加材量の検討などをお任せします。（3）新規プロセス開発グループ：コストや品質の改善、加工条件の検討、量産開発などをお任せします。（4）材料評価グループ：新規材料の評価や解析、評価方法の開発などをお任せします。 ※配属後は既にいるメンバーの方のサポート業務から入っていただき、徐々にキャッチアップ頂くため異分野出身の方も活躍できる環境となっております。 ※扱う材料はニッケル、マンガン、コバルトなどになります。 ■就業環境について：土日出勤、夜勤は試験のために年に1回ほど発生する可能性はありますが、残業は月平均15h程度となっており、部署全体で効率化を目指しています。同社において愛媛の工場がマザー工場となっているため、ベテランの社員も多く、着実にキャッチアップできる環境となっております。 ■ポジションの魅力：世界を代表する電池メーカー、自動車メーカーを顧客とした電池材料および製造プロセスの開発を行うものであり、自らが開発に関わった材料が世界中で広く使われる可能性を秘めています。 ■同社の魅力：同社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。現在、鹿児島県に保有する「菱刈鉱山」は世界有数の高品位と国内歴史上最大の産金量を誇る金鉱山で、1985年の生産開始以来216.7トン（2015年3月末時点）もの金を産出しており、日本のモノづくりを支えています。また同社は「事業は人なり」という考え方のもと、社員を大切にし、組織の一人一人の力を十分に発揮することで企業として成長していこうというスタンスです。ワークライフバランス向上の一環で産休・育休の取得体制が整備されています。

＜勤務地詳細＞電池研究所住所：愛媛県新居浜市磯浦町１７－５受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円＜月給＞ 250,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道／国富】結晶材料の技術営業◇平均残業20h／プライム上場住友金属鉱山G

～手当充実／スマートフォン電子部品に使用される製品で将来性◎／今後の事業拡大を牽引～ ■業務概要：技術部門のスタッフとして品質改善、生産性改善、新規製品の仕様検討といったLN/LTウェハー製造全般に関わる業務を担当いただきます。業務は一人で担当するのではなく、技術部門全体でフォローし合いながら生産部門、品質管理/品質保証部門とも社内コミュニケーションを取り、目標に向かって改善活動を推進する役割を担っていただきたいと考えています。・品質、収率、生産性といった単結晶育成、ウェハー加工を含む製造に関わる改善活動業務・製品仕様検討、新規製造フローの検討/評価に関わる開発業務・顧客訪問やWebミーティングを通じた技術ニーズのヒヤリング・品質管理/品質保証部門と連携した顧客からの技術的ご相談・品質課題への対応（原因分析、是正・予防措置の立案と実施）・社内向け/顧客向けの各種レポート/報告書作成業務・（上記にかかる）社内関連部署との会議の主催・情報共有（案件進捗の報告等） ■出向先：住鉱国富電子株式会社について・事業内容：結晶材料、磁性材料の製造・本社：北海道岩内郡共和町国富３５１－１ ■就業環境：・残業時間も平均して20時間とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。・有給休暇も年間10日以上取得している社員が大多数を占めます。・出張は担当業務内容によりますが、年に4～5回程度です。 ■組織構成：結晶材料部内の技術グループに配属予定です。技術グループは10名で構成されております。 ■採用背景：住鉱国富電子株式会社結晶材料部は、親会社である住友金属鉱山株式会社の委託を受けてSAWフィルターに用いられるLT(タンタル酸リチウム),LN(ニオブ酸リチウム)ウェハーを製造しています。今後も成長が期待されるSAWフィルター市場に於いて、継続的な品質改善やコスト改善により高品質で競争力のあるLN/LTウェハーをお客様に安定供給することで、当社の収益および企業価値向上に貢献します。 ■教育体制：入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年～1年後には対象業務を一人で担当いただく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞住鉱国富電子株式会社に出向住所：北海道岩内郡共和町国富351番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～400,000円＜月給＞ 287,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には時間外手当（20h/月想定）と賞与を含みます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ベークライト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル

企業情報を見る

設立 1932年
従業員数 1,659名
平均年齢 -

求人情報全11件

【福岡】研究開発（半導体材料）◆応用研究～製品化/住友G/塗料や接着剤の経験を活かせる/東証プライム

【半導体業界の最先端材料開発／グローバル展開／応用研究で製品化まで携われる研究開発職／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境】 ■業務概要情報通信材料研究所にて、半導体デバイス製造用固形・液状半導体封止材や感光性ウエハーコート材の研究開発を担当します。応用研究として量産条件の確立・製品化までを一貫して推進し、社内外と連携しながら世界市場での競争力強化を目指します。 ■業務詳細・半導体デバイス向けの各種封止材、ウエハーコート材の新規材料開発・既存製品改良・試作、評価、量産化プロセス検討および条件出し・営業、製造、品質保証等社内関連部門と連携し、製品上市まで主導・顧客（国内外半導体メーカー等）との技術打合せや仕様調整、納品立会い・製品開発における各種レポート作成、技術資料の作成および報告・業界動向や顧客要望を踏まえた新規テーマの提案、推進 ■扱うサービス半導体デバイス製造用固形・液状封止材、感光性ウエハーコート材等、当社がグローバル展開する高機能材料群 ■組織構成福岡県直方市の研究所は55名規模、国内研究所全体で105名。若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、明るく活発なコミュニケーションが特徴です。 ■業務の魅力世界的にも成長著しい半導体分野で注目度の高い開発業務に従事。応用研究として製品化・市場実績化に携わり、国内外顧客と連携しながらグローバルに活躍できます。成果が事業拡大に直結し、やりがいや成長実感を得られる環境です。 ■教育体制 OJTや社内外研修、サポート体制が整っており、業界未経験者も着実に成長可能です。 ■就業環境フレックス制度導入、残業は月20時間程度。独身寮・社宅など福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス固形・液状封止材やコート材の開発を軸に、適性や希望に応じて他材料や関連部門への異動、海外勤務など多様なキャリアが広がります。 ■同社について日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡工場住所：福岡県直方市大字上境字水町40-1 勤務地最寄駅：JR福北ゆたか線／直方駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～950万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～500,000円＜月給＞ 290,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■残業手当は、一般社員の場合に支給対象となります。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宇都宮】研究開発(半導体デバイス製造向け感光性材料)※住友G/事業拡大に向けた土台作りに挑戦！

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容：半導体デバイス製造用、高放熱材料、再配線用感光性材料の研究開発。応用研究であり、量産条件確立までの製品化までを取り組む。営業、製造、品質保証など社内間連携。 ■感光性材料とは：住友ベークライトの感光性材料は、光（紫外光など）に反応して性質が変化し、微細なパターン加工や電気絶縁を可能にする高機能樹脂材料です。主に半導体の表面保護膜（CRCシリーズ）や次世代ディスプレイ向け（CRXシリーズ）の材料として、高い微細加工性と高透明・高耐光性を提供し、電子デバイスの小型・高密度化に貢献しています。 ■主な用途：・半導体用ウェハーコート: 1997年に世界で初めて量産を開始したポジ型感光性樹脂。チップの保護、半導体封止材との密着性向上、フィラーアタック防止機能を持つ。・ディスプレイ向け: ミニ/マイクロLEDディスプレイ用の感光性絶縁材料。高い透明性と耐光性を持ち、LED光下で500時間曝露しても黄変せず、高密度実装に対応する微細加工性を特徴とする。 ※同社は、長年培った感光性絶縁材料技術を活かし、次世代のディスプレイや半導体分野に最適な材料ソリューションを提供しています。 ■採用背景：情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。新規製品ラインナップ拡充、高機能・競争優位性のある戦略製品の開発と早期戦力化。 ■業務のやりがい：成長率が高く、注目度の高い半導体関連の開発業務。当事業部において非常に注力している材料開発であり、社内において注目されている。 ■事業ビジョン：【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮工場住所：栃木県宇都宮市清原工業団地20番地7 JR宇都宮駅東口よりタクシー　約20分勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 810万円～960万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～500,000円＜月給＞ 430,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■残業手当は、一般社員の場合支給されます。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木商館

エネルギー（商社）

東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 445名
平均年齢 46.6歳

求人情報全17件

【市原】高圧ガスの点検作業／残業平均9.5H／創業120年の老舗メーカー／住宅手当等福利厚生充実

【年間休日122日／マイカー通勤可／住宅手当や借上げ社宅制度など充実した福利厚生あり／製造業や食品、ライブ会場のスモークなど幅広く使われるガス製品】 ■こんな方にオススメ！・手に職をつけて技術者として働きたい！・ワークライフバランスの取れた環境で長期的に活躍したい！ ■業務内容：得意先とのガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。（1）日常点検 …1日に数回、機械につながれているガスの漏れがないか、ガス切れがないか等の安全点検を行っていただきます（2）タンクローリー車の受入作業 …構内に入ってきたガスが入っているタンクローリー車から工場の中にあるタンクの入れ物に移し替える作業です。規則上、立ち合いが必要な業務ですが、実際に作業を行っていただくことはほぼありません（3）Ｃ/Ｃ（シリンダーキャビネット）内ガス交換作業 …毒ガス等の危険なガスを補填する作業です。専用の容器を移し替える作業です（4）緊急時初動対応 …緊急発生時の危機管理対応です。日常業務ではめったに発生しません ■就業環境：入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力：機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴：当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京葉水素住所：千葉県市原市姉崎海岸2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円＜月給＞ 309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【千葉/市原】フロンの製造／マイカー通勤可／残業9.5H／創業120年高圧ガス専門商社

～高圧ガスの充填作業などお任せ／夜勤・休日出勤無し／土日祝日休／平均残業9.5ｈ／平均勤続年数14年／マイカー通勤可能／住宅手当有／隣接県以外への転勤無し～ ■業務内容：鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・リニア・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にてフルオロカーボンの製造・分析に係る作業全般をお任せします。・フルオロカーボンの製造に係る作業全般（充填作業等）・フルオロカーボンの分析に係る作業　・NRC容器処理に係る作業　等 ※フルオロカーボンとは：炭化水素の水素を一部フッ素に置き換えた化合物です。安全性が最大の特長で私たちの生活の幅広い分野で利用されています。 ■組織構成 5名 ■就業環境：入社後は、先輩社員に教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。制度として、隣接県の営業所以外への転勤がないものを選択可能です。 ■仕事の魅力：業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。水素自動車の燃料にもなったりとエコ化が促進している現社会において注目されているビジネスです。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴：当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14.1年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞出光興産株式会社内事務所住所：千葉県市原市姉崎海岸2番地1 　出光興産株式会社内勤務地最寄駅：内房線／姉崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～239,000円＜月給＞ 225,000円～239,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友大阪セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F

企業情報を見る

設立 1907年
従業員数 1,254名
平均年齢 42.4歳

求人情報全16件

【大阪/貝塚】化粧品用酸化亜鉛の品質体制の運用・改善～設立100年以上/微粒子合成技術に強み

【品質保証／品質管理の運用・改善／FDA査察対応がミッション／裁量権の大きい環境／管理職採用の可能性あり】 ■職務概要品質保証／品質管理（GMP）の改善と運用促進、及びFDA査察対応をお任せします。入社後まずは製造工程の記録・検証、是正措置までの一連の業務をお任せしますが、将来的には現状の課題の改善や品質管理全般の管理をお任せします。＜業務補足＞・2～3年に一度、米国FDA（食品医薬品局）の査察対応あり ※通訳がおりますので、英語でのコミュケーションは必須ではございません。・出張は基本的にございません。・製造は日勤のみで行っており、夜間の対応はございません。（2024年11月現在） ■組織体制貝塚事業所13名（製造7名，品質保証6名）将来的には貝塚事業所GMP組織の品質管理責任者を担っていただくことを期待しております。 ■同社の強み：高機能品事業部では微粒子の結合技術を生かして、半導体製造装置向けの静電チャックと化粧品酸化亜鉛、衛生材料の3つの事業を行っています。今回の化粧品酸化亜鉛は主に大手化粧品メーカーの日焼け止めに使用されています。20年以上前から参画しており、安全性が重視されることから参入障壁も高く、安定的な売上がございます。今後は南米・東南アジア等、日焼け止めの需要が高まる国々からの受注拡大が見込まれるなど、ポテンシャルの大きな製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞貝塚事業所住所：大阪府貝塚市二色中町8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 615万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～650,000円＜月給＞ 350,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません。 ■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.4か月想定 ■モデル給与 36歳（管理職）830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】研究開発（セラミックス）～スキルアップ可能/設立100年以上/ナノテクノロジーに強み～

【セラミックの知見のある方歓迎/半導体製造に欠かせない静電チャックに関わる基礎研究（要素技術開発）です】 ■職務概要：半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」における研究開発を行います。ご経験に応じてセラミックスの材料開発またはセラミックスの新規作製プロセス開発をご担当いただきます。（1）セラミックス材料開発（2）セラミックスの新規作製プロセス開発・工程設計・製品試作・量産化に向けて高機能品事業部の生産技術職の方と4~5名のチームを組んでプロジェクトを遂行します。・大学や外部の研究機関と共同開発を行うことも多いため、社外とのやりとりも発生します。・1人が1つのテーマをもって研究を行っており、主体的に改善意識をもって取り組める方を募集しております。・将来的にはプロジェクトの進捗管理や納期管理といった、プロジェクトマネジメントをご担当いただく可能性もございます。 ※顧客や関係会社、大学との打ち合わせのために、東北～九州まで出張の可能性がございます。月に1回程度、日帰り～1泊2日が中心です。オンラインでの打ち合わせも増えています。 ■組織体制研究所は約100名が所属しており、そのうち30名ほどが静電チャックの製品開発チームと基盤技術チームにわかれて従事しています。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与について：年2回（6月、12月）合計4.4か月想定 ■残業：通常期は20～30時間／月程度 ■モデル年収（住宅手当含まない）管理職　35歳　830万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-5-7

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 2,783名
平均年齢 40.5歳

求人情報全45件

【川崎／東扇島】食肉加工品の製造・オペレーション管理＜未経験歓迎＞～東証プライム上場～

～プライム上場の食肉業界大手メーカー／食肉業界トップシェアを誇るプライム市場。充実した福利厚生と安定した働き方◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日～ ■業務概要：食肉加工品を製造する新設加工センターの管理業務をお任せします。衛生管理やスタッフ管理、現場改善など、製造オペレーションがスムーズに進むように「管理業務」を中心に担当していただきます。 ■業務内容・製造オペレーション・受注データ確認、書類作成・品質管理・センター内の点検・スタッフのマネジメント・改善提案など ※入社後、まずはセンター内の業務を理解するため、現場のラインに入り製造オペレーションを学びます。 ※関東加工センターは150人のメンバーがおり、明るい雰囲気の下、一つの仕事を皆でしているという連帯意識が強い職場です ■入社後の流れ入社後は現場ベースで業務を覚えていただきます。常に現場には先輩社員がいますので、ご不明点やお困りごとがあった際にはいつでもサポートいたします。また、入社後も定期的に面談を実施しておりますのでどんな些細なことでも遠慮なくお話しいただける環境です。将来的には製造現場や工場全体のマネジメントに携わるキャリアに挑戦することも可能です。 ■スターセングループについて：・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業や全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東加工センター（東扇島）住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26-1 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 357名
平均年齢 -

求人情報全11件

【埼玉／狭山】未経験歓迎◎手順書あり！粘着剤などの検査・補助◆残業月5H／年休128日／転勤無

～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み／月平均残業5H程～ ■担当業務：製品、開発品の検査・検査補助の業務に従事いただきます。まずは下記（1）～（3）の業務になれていただき、その後（4）（5）の業務もお任せします。＜具体的な業務＞（1）GPC（ゲル浸透クロマトグラフ）による定型条件での測定・解析（2）GC（ガスクロマトグラフ）による測定・解析の補助（3）TG-DTA（示差熱･熱重量同時測定装置）とDSC（示差走査熱量計）の測定業務（4）他者作業の補助（5）職場環境の維持活動 ※有機溶剤など化学物質を取り扱う仕事ですので、取り扱いには十分注意をし、職場内でのルールを遵守いただく必要があります。〇機器・分析例：赤外分光、クロマトグラフィー、GPC、光学顕微鏡等対象物：同社の主力製品であるアクリル系の物質の樹脂や、その他有機、無機材料等がございます。 ■ご入社後すべての作業は入社後、手順書を基に教育致します。未経験の方でも、業務に興味を持ち、しっかり学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、チャレンジできるお仕事です。 ■組織構成・働き方研究開発センター分析評価グループにはグループ長以下8名在籍しております男性2名、女性6名：30代3名、40代2名、50代1名、60代2名 ■同社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子はシェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。研究開発への意識が高く、全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新技術開発へ積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円＜月給＞ 227,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）モデル年収：基本給12カ月＋固定賞与0.5カ月　2,843,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】化学物質管理◇創立70年超・上場化学メーカーの安定性／年休128日

～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み～ ◎化学系大卒レベルの知識をお持ちの方で化学物質管理に挑戦できる◎ ◎土日祝休み／年休128日／フレックス勤務／月平均残業5時間程度 ◎主力製品のアクリル系粘着剤はスマートフォンやテレビのディスプレイや家電・建材・自動車部品など幅広い分野で活躍中！ ■職務内容：当社製品・原材料の化学物質情報の管理運用と、システム含めた運用改善をお任せいたします。・化学物質情報の顧客ニーズ対応製品の化学物質に関する顧客ニーズに対し、メーカー・chemSHERPA情報が盛込まれている当社の化学物質管理業務システムを活用し、調査結果をまとめて報告。・化学物質管理業務システムの維持管理。・各種規制（法令、環境規制、顧客要望）等からの当社仕組みの管理・改善 ■働き方：フレックス制を導入しております。有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■同社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

曽田香料株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 345名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【千葉・野田】香料の製造プロセス開発　※有機合成のご経験活かせる／第二新卒の方歓迎

■仕事内容研究室で生まれた香りを、安定して「製品」として世に届ける。本ポジションは、研究部門と工場をつなぎ、ラボから量産までを支える生産技術職です。 ■業務内容以下はご経験・適性に応じて段階的にお任せします。・研究部門が開発した処方・合成条件をもとに、工場で再現可能な製造条件への落とし込み検討・ラボスケールからパイロットプラントまでの工業化検討・試作対応・量産立ち上げ時の技術支援、条件設定・安定生産の検討・既存製品における工程改善（効率化・コストダウン）・製造工程における安全対策・品質向上の検討・研究・製造・品質保証部門との技術的な調整、連携業務 ■この仕事の特徴・魅力・研究だけ・製造だけではなく、製品化の一連の流れに関われるポジション・香料の4事業すべてに関わる可能性があり、幅広い技術知見を身につけられる・少人数組織のため、年次に関わらず意見が出しやすく、改善提案が反映されやすい環境 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、既存案件への同行や試作対応からスタート先輩社員のサポートを受けながら、 1～2年で小規模案件の主担当を担える状態を目指します不足する知識は、現場での経験や社内外の学習機会を通じて身につけられます ■同社について： 1915年創業。香料を中心としたフレグランス事業やフレーバー事業、合成香料事業、ケミカル事業を展開し、様々な香料の研究開発と香りの文化の発展に取り組んできました。また、同社では、安全で品質の良い原料の使用と、環境へ配慮した製品の製造にも、いち早く着手。現在の4事業を基盤とし、香りという文化をさらに豊かなものにしていきたいと考えています。・年間休日125日で、休日休暇や福利厚生の充実度から、離職率が低く長期就業する社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田工場住所：千葉県野田市船形1573-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～606万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,400円～360,200円＜月給＞ 237,400円～360,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双信電機株式会社

電子部品メーカー

長野県佐久市長土呂800-38浜松町ビルディング14F

企業情報を見る

設立 1944年
従業員数 691名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

【宮崎市】セラミックス材料プロセス開発◎独自開発の「異種材接合」技術◎創業80年超

【LTCC新製品の材料・プロセス開発／創業80年超の当社オリジナル最先端技術／グローバルシェア】 ■職務内容積層誘電体フィルタなどに用いる誘電体セラミックス材料、プロセスの開発をご担当頂きます。＜具体的には＞・セラミック積層体や電極形成技術等のプロセス開発・誘電体セラミックスのスラリーや導電体ペーストの組成設計・焼成を用いてセラミックに要望の特性を発現させる材料組成設計・新商品開発に向けての量産立ち上げ ■積層誘電体フィルタとは特定の周波数帯域の電波だけを通過させ、それ以外の周波数を遮断（ノイズ除去）する部品のことです。スマホやPCなどに搭載され、他にも医療機器や無線LAN、Bluetoothや通信基地局、カーナビなど人々の生活に近い場所で利用されています。 ■ミッション無機材料や高分子に関わる経験、またセラミックスやガラスの製造プロセスにの最適化開発を目指します。 ■魅力電磁波ノイズおいて当社は最先端技術を駆使しオリジナル製品を開発し、お客様のニーズに応えてきました。独自技術により、人々の生活になくてはならない製品に関わる事ができます。当社は製造者、開発者、技術者それぞれが近い位置で業務ができ、他部署及び社員同士の距離が近いことにより、部署の垣根を超えた情報共有ができ、新製品の開発などのチャレンジがしやすい環境です。 ■当社についてトップクラスのシェア製品も有する1938年創業の老舗電子部品メーカーです。「ノイズの無い世界を作る」ためのソリューションを通して、カーボンニュートラルな世界の構築に貢献に貢献しております。「材料・プロセス開発技術」「回路設計技術」「設備開発技術」これらの独自技術によって、お客様のニーズを捉えた高機能・高品質な製品開発を実現しています。 ■キャリアパス年に１度社内アンケートを取り、キャリアについて見つめ直す機会があります。エンジニアとしてのプロフェッショナルを目指す道だけでなく、他部署である品質管理部門への異動も視野に入れたキャリアの広がりがあります。 ■就業環境残業20H程度、完全週休2日制のためプライベートも大切にできる環境です。住宅手当などの福利厚生も充実しており長期的に就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞双信電機(株)高岡工場住所：宮崎県宮崎市高岡町小山田13-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～340,000円＜月給＞ 249,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）過去実績3.3ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社弘輝

電子部品メーカー

東京都足立区千住旭町32-1

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 135名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【埼玉/第二新卒歓迎】製品開発◆世界50カ国以上に販売展開メーカー◆企画～量産立ち上げまで◆働き方◎

【研修充実・第二新卒可/完全週休2日制／年間休日123日／電子機器がある限り需要がある商材】 ■業務内容： 1964年創業の安定した業績を残す「はんだ」メーカーである当社において、はんだ付け電子材料の基礎研究および製品開発をお任せします。 ■業務詳細：世界中の人々の生活を支える電子機器に使用される接合材(はんだ)の製品開発、不良解析、分析を担当して頂きます。開発では、有機、無機の知見を使いお客様の要求に答える新製品を開発します。不良解析、分析では、お客様の製造ラインで発生した問題点をお客様とともに解決するため、原因の追及～対応策まで考える業務となります。・PCや自動車、携帯電話等身近な製品に必ず使用されている、主力製品使用される材料の基礎研究や製品の開発改良 ∟製品例…ソルダペースト(クリーム状はんだ)/ポストフラックス/やに入りはんだ/接着剤など・新製品の処方作り、試作品作成、製品の信頼性確認のために市場で想定される環境下での検証データ取り・検証データから最適なパフォーマンスを得られるものを抽出し、新規開発製品の仕組みづくりを行う ■本ポジションの魅力： ◇お客様向けのプレゼン対応や、学会発表の機会があります。また、学会や技術セミナーの聴講の機会も多く、入社してからも技術者としての成長を支援しています。 ◇製品開発として、企画の段階から入り、製品の量産まで関わることが出来ます。お客様によっては0から開発するケースもあり、基礎研究から関わる機会もあります。 ■組織構成：技術本部に所属となり、その中の開発1課、2課、3課のいずれかの配属になります。約25名在籍しており、30代～40代がボリュームゾーンです。入社後は丁寧に教育をしていきますので、ご経験がない方でもご安心ください。 ■魅力：・国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界50カ国以上に販売展開している製品になります。・残業が平均5h～10hと、ワークライフバランスが取りやすい職場です。（産育休は男性の取得実績もあり、復帰率は100%です）・定期的に社内イベントがあります（例：社員旅行、立食パーティー等）。他社員とコミュニケーションを取りやすい職場です。

＜勤務地詳細＞東松山工場住所：埼玉県比企郡滑川町大字都25-39 勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,300円～308,700円＜月給＞ 231,300円～308,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回(1月)／賞与：年2回(6月、12月)　想定4.0ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャボットジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【下関】＜未経験歓迎＞化学原料の製造オペレーター◇会社負担7割で住める借上げ社宅◎残業13h

【大手化学メーカー・正社員／未経験入社の社員が活躍！サポート体制も充実／タイヤなどゴム製品に使う原料／勤務時間は最低7時間5分で短め】 ■仕事内容：製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理をご担当いただきます。安全性や品質の安定した製品を製造するために、カーボンブラック製造ラインとBTG（ボイラー、タービン、ジェネレータ）の運転、調整、管理運用、集中制御室での温度、圧力、流量などの監視、調整及び現場での操作などを行っていただきます。 ■業務詳細：・プラントのパトロール・カーボンプラントとBTGの運転操作、現場操作・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理・トラブル対応他 ■入社後の流れ：まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。 OJT期間終了後も3~4年かけてじっくり育成しますのでご安心ください。工事現場の作業員／自衛隊／美容師／パン屋など前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です◎ ■働き方： 6勤2休の8日サイクル･･･下記（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休（1）7:25 ～ 15:30 （2）15:25 ～ 23:30 （3）23:25 ～翌7:30 ※1日の最低実働時間：7時間5分 1日あたりの就業時間が少ないため、総労働時間としては244日×7.75時間よりも少なくなります。また計画休暇、有給休暇の利用推進等により年間休日としては120日近くになります。 ■当社について：キャボットジャパンは、もともと日本企業が母体ですが、アメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、現在はグローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下関工場住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢を考慮し、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【市原】＜未経験歓迎＞化学原料の製造オペレーター◇会社負担7割で住める借上げ社宅◎残業10h

【大手化学メーカー・正社員／未経験入社の社員が活躍！サポート体制も充実／タイヤなどゴム製品に使う原料／勤務時間は7時間5分で短め】 ☆求人のポイント☆ ◇働きやすい長期就業環境残業月10h程度／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90% ◇未経験から技術者へ成長できるサポート体制経験不問で製造スキルや専門知識を身につけられます。 ◇大手グローバル化学メーカーで安定勤務＆やりがい当社は米国に本社を構える、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業です。 ■仕事内容：製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理業務をご担当いただきます。安全で品質の安定した製品を製造するため、現場の安全管理第一で業務にあたっています。＜詳細＞・プラントのパトロール・カーボンプラントとボイラー・タービン・ジェネレータの運転、管理運用・集中制御室での温度、圧力、流量などの監視・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理・トラブル対応など ■入社後の流れ：まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。OJT期間終了後も3~4年かけてじっくり育成しますので未経験でもご安心ください。工事現場の作業員／自衛隊／美容師／パン屋など前職の経験は様々で、中途入社の方も多数活躍中のため馴染みやすい環境です◎ ■働き方： 6勤2休の8日サイクル･･･（1）（1）（2）（2）（3）（3）休休（1）8:25 ～ 16:30 （2）16:25 ～ 23:30 （3）23:25 ～翌8:30 1日の最低実働時間：7時間5分 ※1日あたりの就業時間が短く、また計画休暇や有給休暇の利用推進により年間休日としては実質120日近くになります。 ■当社について：当社はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・年齢を考慮し、選考を通して最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ鋼板株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

企業情報を見る

設立 1913年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉市】薄板鋼板建材の研究開発＜材料工学・建築学部卒の方歓迎＞◇残業10h以下・JFEグループ

【屋根材、壁材、天井材などに使われる金属製品＊社会インフラに貢献／先輩社員とペアを組みOJTでしっかりサポート／住宅補助や独身寮など充実した福利厚生】 ■業務概要当社では、主に薄板鋼板建材（屋根材、壁材、天井材、床材、仮設材等）の研究・開発業務をお任せします。 ■業務詳細・市場調査～商品開発計画立案・設計(CAE)～性能確認物理実験～性能評価・製造検証・研究、論文作成/発表等 ※薄板鋼板建材とは：屋根材（金属製立平等）、壁材（角波等）、天井材（サンドイッチパネル等）、床材（デッキプレート等）、仮設材（長尺足場板等）等 ■業務習得の流れ：即戦力大歓迎。また必要に応じて既存メンバーとペアを組み、OJTで商材・技術知識の理解を深めつつ、その後自立して研究開発テーマを推進いただくことを想定しています。新卒社員も受け入れており、フォロー体制が整っております。 ※将来的にご希望がある方については、下記の技術サービス業務も担当可能性があります。・内容：技術資料作成（CAD資料等）、強度等性能計算、技術営業、商品プレゼン等 ■組織構成建材技術部千葉グループ（男性社員6名） ■本ポジションの魅力 ◎自らのアイデアを製品化し、社会インフラに貢献できるやりがいと達成感を実感できます。 ◎業界・職種未経験でもチャレンジ可能です。（図面作成・施工指導・構造解析業務などの経験がある方や、材料工学の知見がある方など） ◎残業月0～10時間程度、在宅勤務やフレックス制度、時短勤務制度など柔軟な働き方が可能です。住宅手当の支給や、転勤が発生した場合には引越し手当・単身赴任手当・帰省手当などが支給されます。 ■当社の魅力 ◎JFEグループのスケールメリット！鉄鋼大手メーカーのJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらのつながりがあります。1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。 ◎JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：千葉市中央区浜野町1025-239 勤務地最寄駅：JR線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～370,000円＜月給＞ 274,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】塗装鋼板の研究職※ラボからスケールアップまで／ＪＦＥグループ／残業10ｈ程度／フレックス可

～残業時間10ｈ程度／フレックス勤務／将来の管理職候補／オリジナリティある製品～ ■業務内容（１）担当業務溶融亜鉛めっき鋼板、溶融55%アルミニウム-亜鉛合金めっき鋼板等の亜鉛系めっき鋼板、および亜鉛系めっき鋼板を下地とする各種塗装鋼板の研究開発を担当します。・住宅や家電製品に使用されるオリジナリティある塗装鋼板の新商品および製造技術、応用技術の研究開発・亜鉛系めっき鋼板、各種塗装鋼板の性能評価・分析・調査・表面処理の基礎技術の確立、耐久性に優れる表面処理鋼板の追求、カーボンニュートラル等新しい課題への挑戦（２）業務の進め方・業務に関する知識や技術を文献調査や技術教育により身につけながら、担当テーマについて課題解決の筋道を立て、ラボにおける研究開発計画を作成、実施します。上司や関係部署、取引先の技術部門と議論を行った上で、実ラインを用いた試験を実施し、商品化・実用化を目指します。・担当テーマに関して、特許調査による侵害調査、特許出願による権利化等の整理、またメカニズム調査などを通じた基礎技術の研究、論文作成や学会発表等による技術の探求、アピールを行います。 ■求める人物像・常に新しい技術を取り入れようとする知的好奇心と積極的に勉強し試してみようとする自主性のある方・自身のテーマを持ち自走して裁量と責任を持って働きたい方 ■就業環境・研究所は千葉製造所の構内にあります。研究所単独の建物内に実験・分析設備を所有しており、じっくりと研究を行うことができる環境です。・フレックス制を導入し、月残業時間平均は10時間程度です。 ■組織構成実験担当者含め20名(うち管理職4名)程度の組織です。将来的に管理職を目指していただくことも可能です。 ■魅力・自身で研究の進め方を決めることができる自由度があります。・各人にテーマが任せられ、責任感もありますが、モチベーションの高い業務です。・自身が研究開発で関わったテーマが実用化され、世の中で使用されることも多く、達成感が得られます。 ■JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本製造所（千葉地区）住所：千葉県千葉市中央区塩田町385-1 勤務地最寄駅：JR京葉・外房・内房線／蘇我駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシーシー

電子部品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 285名
平均年齢 -

求人情報全8件

【栃木県／河内郡】製造オペレーター◆世界3大海底ケーブルメーカーの1社で安定した基盤
- 締切間近
【安定した企業基盤／キャリアアップを目指せる環境/世界3大海底ケーブルメーカーの1社】 ■仕事内容：・産業向けケーブルの製造を担当します。 ■業務詳細製造設備（撚線／押出／集合／被覆等）の操作、材料準備、段取り替え、製品の外観／寸法／導通などの検査、記録作成を行います。チームで安全／品質を重視し、5Sや改善活動にも参加。 ■組織構成／育成体制製造部門には、50名ほど在籍しており、平均年齢は40歳程度となっております。1班10名弱くらいで、5つの班に分かれて作業を行っています。１つの設備の1名～2名体制で対応しており、未経験の方はOJTで基礎から習得できます。大体は3か月～半年くらいで独り立ちを想定しております。 ■働き方日勤ベースで8：15～17：00がベースの勤務形態です。繁忙期の際は18：55～03：40の業務スタイルも生じますが、 1週間夜勤が生じた場合は、その翌週と翌翌週は原則日勤という形で進めています。 ■当社について株式会社OCCは、日本で唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、世界の情報インフラを支え続けてきた電線メーカーです。海底光ケーブルの製造技術を中心に、陸上通信ケーブル、観測・探査用ケーブルなど幅広い製品を展開し、国内外の通信・エネルギーインフラの発展に貢献しています。長年培ってきた高度な技術力と品質力は世界的にも高い評価を受けており、海底ケーブルの供給実績は40万km超。これは地球10周以上に相当し、グローバル規模で社会をつなげる役割を果たしています。当社は、NECおよび住友電気工業を主要株主としており、強固な事業基盤のもと、次世代の情報通信を支える製品・ソリューションを提供し続けています。近年では、再生可能エネルギーや海洋観測、防災・資源探査といった新領域にも取り組み、スマート社会の実現や地球規模の課題解決に向けて挑戦を続けています。「ダントツの品質」を文化に掲げ、安心・安全で高信頼なケーブル製品を提供し続けること。それが、OCCが大切にしている姿勢です。社員一人ひとりが技術を磨きながら、世界をつなぐインフラづくりに貢献できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞上三川事業所住所：栃木県河内郡上三川町三川3967 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～255,500円＜月給＞ 205,000円～255,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・1月あたり4,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）・賞与月数：計4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇部エクシモ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-19　住友生命日本橋富沢町ビル 5階

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 357名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【岐阜市／未経験歓迎】製造オペレーター◇転勤無し／プライム上場G／残業10h・所定労働7時間5分

★転勤無し／「岐阜県ワークライフバランス推進認定企業」岐阜で上場企業グループの安定基盤で長く働ける環境 ★まずは単純作業から／未経験・第二新卒歓迎！必要な経験や資格はなく安心してチャレンジできる！ ★賞与約4カ月／社員寮・社員食堂など手厚い福利厚生も充実 ■仕事内容電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで。身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。＜製造する製品＞・光回線に必要な光ケーブルの資材・水産業・農業の現場で使われるポール・自動車のトランクに積まれるボード　など ■業務の流れ工程はローテーション制で、下記工程をチームで担当いただきます。（1）原料の投入：手順書に従ってプラスチックの粒や液体などの原料を機械に投入。（2）製品の検査：製品に不具合がないか、重さ・長さ・色味をチェック。標準品とズレがあれば機械を調整。（3）製品の梱包：手順書通りに製品を梱包。出来上がった製品は台車やリフトで運搬して完了。 ■入社後の流れ：・入社後まずは基礎研修で製品知識や作業手順を学び、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていってください。・未経験の方は検品などのシンプルな業務からスタート。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。 ■求人の魅力・先輩たちの6割は中途入社です。他社の製造経験者はもちろん、前職営業、金融など製造未経験者も多く活躍しています。・未経験でもすぐに覚えられますが、製品が出来上がった時の達成感は格別！資格取得支援もあり、成長する喜びも得られます。 ■働き方：当社は3交代のシフト制です。時間帯は「朝・昼・夜」の3つに分かれており、1週間ごとに交代します。・朝勤：5:55～14:00 ・昼勤：13:55～22:00 ・夜勤：21:55～翌6:00 1日の実働は7時間5分と短めで、残業は月10時間程度。夜勤のあとは必ず休みになるため、体に無理なく働けます。8時間勤務が多い製造業の中でも、プライベートの時間を確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。モデル年収年収365万円／28歳／独身／勤続2年 (残業月1時間＋賞与＋諸手当含む) 年収426万円／32歳／独身／勤続6年 (残業月1時間+賞与+諸手当含む) 年収512万円／36歳／既婚／勤続10年（残業1時間＋賞与＋諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】樹脂・繊維製品の研究開発※第二新卒・未経験歓迎！／プライム上場グループ／平均勤続19年

～第二新卒歓迎！／東証プライム上場企業のグループ会社／社員寮、社員食堂など社員に対する手厚い福利厚生も充実／岐阜県ワークライフバランス推進認定企業／平均勤続年数が19年と高い定着率～ ■求人の魅力ポイント！： ◎未経験から開発職としてキャリア形成が可能！ ◎仕事と家庭の両立を支援する「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」 ◎働き方改革を推進する「新はつらつ職場づくり宣言事業（岐阜県）」 ◎各種手当、福祉厚生が充実！役職、家族、住宅手当はもちろん、残業時間のしっかりお支払いします。独身寮やリーズナブルな社食、通信教育の会社補助もあり。 ◎朝昼晩利用できる社員食堂（1食あたり200円～ 350円）あり！ ◎敷地内に独身寮があり ◎社員食堂があるので、健康に配慮した美味しい食事が食べられます。 ◎平均勤続年数19年。東証一部上場のUBE株式会社の子会社だから、事業はとても安定。 ■職務概要：樹脂加工製品、繊維強化プラスチック製品の開発を担っていただきます。・市場ニーズ調査、マーケティング調査、分析、報告書作成・既存製品の生産性改善を目的とした製造プロセス開発・新規/改良製品の設計・シミュレーション・試作計画作成、実施・試作品評価、検証・知財調査、出願・ユーザー面談、サプライヤー面談・製品化社内手続き、量産補助 ■担当頂く製品について：通信関連資材として使用される樹脂加工製品通信関連、農業・林業・漁業分野で使用される繊維強化プラスチック ■同社について：樹脂製品や合成繊維、複合材料、ファインセラミックスの製造・加工・販売を行っています。工業製品部門では光通信ケーブルや自動車用エアブレーキの部品を、電子材料部門では自動車のミリ波レーダー基板材料を製造。機能樹脂製品部門では農林水産業や建築土木業界向けのFRP製品を、繊維部門では機能性繊維材料を提供し、産業資材部門では建築資材や物流資材をリサイクル可能な素材で提供しています。多岐にわたる分野で高品質な製品を供給し、持続可能な社会の実現に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～300,000円＜月給＞ 235,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。扶養1人17,400　2人21,550　３人25,550 賞与4ケ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全18件

【田町/第二新卒歓迎】研究開発（カーボンニュートラル）◆国内シェアNo1メーカー/家賃補助制度あり◎

～第二新卒歓迎！カーボンニュートラルに向けた研究開発／家賃補助など福利厚生充実◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けた研究開発職をお任せします。カーボンニュートラル実現をミッションに、コンクリートの配合や新素材の開発を通じて、環境負荷低減技術を追求します。《具体的業務内容》・実証試験等の段取り、実行・上記試験データの取りまとめ・学術論文の確認、執筆・会議等資料の作成　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ当社は2050年カーボンニュートラルの実現に向け、業界初となる「エコタンカル」を開発。廃棄物同士から生まれたこの製品は、ボイラー排ガス中のCO2と製造工程で発生する高アルカリ廃水を原料とし、環境負荷を大幅に低減します。今後はこの技術を応用し、新たなCO2削減素材や生産工程の開発を担っていただきます。 ■担当する商材についてコンクリートポール（電柱）やパイル製品を中心に、社会インフラを支える製品群に関わります。 ※参照：https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■キャリアパス研究開発の専門性を磨きながら、将来的には技術開発リーダーや生産技術職など幅広いキャリアを描けます。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～300,000円＜月給＞ 182,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/プライム上場】製品開発（防音建材等）◆第二新卒歓迎◆住宅補助あり/土日祝休み×残業20H程◎
- 締切間近
～家賃補助など福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、土木製品、セグメント製品及び防音建材（ポアセル）等の設計/開発業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・試作品の製造準備・製造工程への立会い・性能確認試験の実施　新製品の開発に向けて、製品化するまでに幅広く設計～開発～生産のフェーズに携わることができます。 ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20H程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「月7万」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～300,000円＜月給＞ 182,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全50件

【東京】技術開発◆プローバ用チャック／冷却加熱機能／材料・熱力学知識活用／半導体製造装置世界トップシ

半導体検査装置／冷却・加熱機能／材料・熱力学／技術開発／世界トップシェア／安定基盤／挑戦できる環境 ■業務概要：半導体テスト工程に不可欠なプローバ用チャックの開発を担うポジションです。材料物性や熱流量の知識を活かし、冷却・加熱機能の高度化に挑戦。安定した経営基盤とグローバル展開を背景に、専門性を磨きながら新技術創出に携われます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・半導体検査装置のプローバ用チャックの技術開発・材料物性・物理学・材料力学・熱流量などの知識を活かせます ■プローバ用チャックとは：・半導体製造プロセスにおいて、ウェハの電気的特性をテストするために使用される装置の一部です。・具体的には、ウェハやデバイスを固定し、テストプローブが正確に接触できるようにするためのプレートやステージのことを指します。テスト条件に応じてウェハの温ウェハ整する冷却や加熱機能が備わっています。 ■働き方：残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について：「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 645万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～401,800円＜月給＞ 306,000円～401,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】製造・加工（半導体製造用のブレード）めっき経験歓迎／業界不問◆プライム上場／日勤・土日祝休

東証プライム上場／世界トップシェア半導体製造装置／精密技術を支える製造組立／高収益で安定した事業基盤／2事業の技術シナジー／ダイバーシティ推進／健康経営 ■業務概要：半導体製造に必要な消耗部品であるブレードの製作、加工、検査をお任せ致します。 ■業務詳細：・電気めっき作業全般・薬品の調合作業・計測機器による製品の測定・簡単なパソコン操作（Excelなど）ブレードとは、半導体製造の中でもダイシング工程の際に使用されるダイヤモンド砥粒を固めた砥石です。半導体製造に必要不可欠な部品の製造をお任せ致します。 ■働き方：残業時間は20時間程度で、土日祝休みで安定した働き方が可能です。また、2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。食堂も完備しており、福利厚生も充実しております。 ■当社について：「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」を掲げ、半導体製造装置と精密測定機器の両事業で国内外トップクラスのシェアを誇ります。二事業を持つ強みを生かし、業績は安定。営業利益率17.4％、自己資本比率73.2％（いずれも2025年3月期）と強固な財務基盤を確立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～775万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル

企業情報を見る

設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全24件

【茨城/五霞※転勤無】製造オペレーター（医薬品・化粧品素材）◇基本土日祝休◇最寄りは『南栗橋』駅

【マヨネーズやドレッシングを展開するキユーピーのファインケミカル事業／卵の可能性を広げる◎ヒアルロン酸や乳化剤を製造／独身寮あり】 ■職務内容：ヒアルロン酸や卵黄レシチン（乳化剤）など、医薬品や化粧品、食品に使われる素材の製造をお任せします。 ※ファインケミカル製品を製造しているのは、ここファインケミカル本部五霞工場だけです。＜具体的な業務内容＞・製造設備（機械）の操作・原料の運搬（20キロ程度の袋を持ち運び）＜製造する製品＞・鶏冠抽出法や発酵法を活用したヒアルロン酸・卵黄から抽出・精製した卵黄レシチン（乳化剤） ※両方とも、卵から有用成分を取り出し活用する、卵の可能性を広げる製品です。 ■入社後のフォロー体制：・座学研修後は、現場社員から約半年間OJTで教わるため、未経験の方でも安心して就業できます。文系、理系問わずさまざまな分野出身の先輩が活躍しています！・安全教育、危険予知トレーニング（月1回）、安全活動（毎月重点目標を決めて実施）等を行っており、安全対策も徹底しています。 ■働き方：・交替勤務シフト（2週間ごとに入れ替わります） └早番→5：00～13：40 └遅番→13：20～22：00 └夜勤→21：30～06：10 ※交代勤務の手当・深夜割増手当を支給 ※夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多い職場の場合は、週3回程度です。・残業時間：月10～20時間程度・年間休日：120日（基本土日祝休み） ※休日出勤が発生する場合があります。但し、振替出勤を取得していただきますので、しっかり身体を休めることができます。・転勤はありません・東武日光線「南栗橋駅」東口から徒歩20分 ■福利厚生：・独身寮あり（28歳まで入居可） ■魅力ポイント：・医薬品はお客様の命に関わる重要なものです。製造現場はその品質を守る最前線。厳しくもやりがいのある現場で、日々切磋琢磨をしながら生産活動をおこなっています。・当社のヒアルロン酸は国内生産量トップクラス！化粧品、医薬品、健康食品とさまざまな商品に姿を変えて皆様の生活を支えています。

＜勤務地詳細＞ファインケミカル本部五霞工場住所：茨城県猿島郡五霞町小手指1800 勤務地最寄駅：東武鉄道日光線／南栗橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,500円～300,000円＜月給＞ 205,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）■賞与：年2回（5月、11月） ■参考地域限定社員の例。各種手当（時間外手当、通勤手当など）込みの金額となります。 390万円（25歳／入社3年目） 440万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローブライド株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

東京都東久留米市前沢3-14-16

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 7,722名
平均年齢 42.8歳

求人情報全8件

【東久留米】製造ライン運営・人員配置◆製造ラインでの就業経験がある方歓迎／釣り具業界世界トップシェア

【日勤・残業15ｈ以内／釣り具リールの製造管理／世界トップシェア／異業界出身者も歓迎／残業15時間以内経常利益130%成長／ニッチトップ／退職金有・住宅・家族手当等充実の福利厚生◎】 ■職務内容 DAIWAブランドの釣り用リール製造において、安定した生産体制の構築と生産性向上を推進のため工場内のライン運営、人員配置、作業進捗の把握など、現場を動かす製造ライン管理担当として活躍いただくポジションです。まずは製品の違い、作り方の違いに慣れていただいたのち、徐々にライン管理、工程管理の経験を活かして、作業標準の改善・作成や品質改善にも主体性を発揮ください。 ■業務詳細（1）ライン運営・人員配置※メイン業務です日々の生産計画に基づくライン運営組立・加工工程における人員配置の最適化工程ごとの作業進捗管理、日報・実績管理生産性改善のためのボトルネック分析・改善施策の立案（2）品質管理（組立工程の品質保証）組立ラインでの品質チェック標準作業手順（SOP）の整備（3）納期管理（安定供給体制の構築）※生産管理チームは本チームとは別でございます。計画と実績の乖離の把握と改善他部門（生産管理部、資材部、品質部など）との調整業務 ■ポジションの将来像工場長のもとでライン全体を統括するリーダー職。製造オペレーターとしてラインの人員配置などに携わったご経験のある方や製造リーダーからのキャリア入社社員も多数活躍中です。生産管理との隣接部署になるため経験を生かして、生産管理へのキャリアチャレンジも挑戦できます。 ■当社の特徴：・フィッシング事業…「DAIWA」ブランドとして業界で高いシェアを誇り、当社の中核事業となっています。現在はグローバル化を図っており、北米、ヨーロッパ、アジア、オセアニアから新興国市場まで積極的に進出し、独自のネットワークを広げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢3-14-16 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～500,000円＜月給＞ 333,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験を考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

企業情報を見る

設立 1963年
従業員数 2,409名
平均年齢 -

求人情報全50件

【名古屋市】建設コンサルタント(環境部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社の環境部門にて、環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画などの建設コンサルタント業務に従事いただきます。＜業務概要＞・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決・先進的技術の開発、導入による環境調査・保全計画の立案・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月（2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】建設コンサルタント(環境部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社の環境部門にて、環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画などの建設コンサルタント業務に従事いただきます。＜業務概要＞・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決・先進的技術の開発、導入による環境調査・保全計画の立案・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月（2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社構造計画研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町4-38-13日本ホルスタイン会館

企業情報を見る

設立 1959年
従業員数 665名
平均年齢 41.0歳

求人情報全26件

【東京×風況解析】コンサルティング　◆顧客範囲が限定されない出会いの創出◆フレックス

★風況解析コンサルティング～風力発電の事業開発における初期段階（風況観測）、発電量試算、認証取得に向けた評価など、一連の解析コンサルティング業務★ ■業務内容（1）風況観測支援・サイト評価地点選定：地形や周辺環境の風況特性を考慮した候補地の提案、現地調査への同行。観測計画：観測事業者と連携し、高度な精度が求められる観測仕様の検討。データ管理：認証を考慮した観測データの管理・整理。（2）発電量算定・最適な風車配置レイアウト発電量算定：各種損失や不確かさを考慮した発電量想定。配置提案：独自エンジンによる発電量を最大化するレイアウト案作成。迅速な対応：造成計画や条件変更に伴う、迅速な再検討対応。（3）3. 認証取得支援・構造評価評価報告：台風や季節風を考慮した、設計用風速（通常条件/極値条件）の評価・レポート作成。 ■やりがい・顧客範囲が限定されておらず、様々な顧客との出会いを創出できます。・風況解析に関するコンサルティングエンジニアだけでなく社内には風力設計や最適化技術のエンジニアが在籍しており、新たなイノベーションを生み出せる場があります。・業務遂行だけでなく、大学、研究機関と連携した先端の技術への研究的な取り組みも勧奨されています。 ■難しい点・（やりがいの反対で）顧客範囲が限定されていないため、出会いの創出への積極的な関わりが必要となります。・顧客とのコミュニケーションの中から新しい差別化のタネを見つけることが多く、教え・教えられる良好な関係を維持できるスキルが求められます。 ■主要取引先風力発電事業者・風力メーカー・電力会社・公的研究機関 ■福利厚生交通費支給社会保険完備退職金制度（確定拠出年金）財形貯蓄制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中野区本町4-38-13 日本ホルスタイン会館勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本所新館住所：東京都中野区中央4-5-3 構造計画研究所本所新館勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／新中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三光産業株式会社

印刷

東京都渋谷区神宮前3-42-6

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 167名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【東京】営業技術職◆東証スタンダード上場／グローバルに展開する特殊印刷メーカー／実働7.5時間

【東証スタンダード上場・グローバルに展開／実働7.5時間・年間休日126日（2024年実績）】 ■業務内容：スマホ、デジカメ、自動車、PCなど身近な製品を加工する特殊印刷メーカーのルート営業（B to B）を技術面からサポートしていただきます。 ■業務詳細：・スマホ、デジカメ、PC、OA機器、TV、レコーダー、オーディオ、自動車、教材などに使用される電気機器関連部品を中心とした、生活に身近な製品の印刷物を幅広く扱っています。・営業がスムーズに提案を行なえるよう、サポートする仕事です。技術に関する疑問があれば、メーカーや仕入れ先、お客様などへ確認・調整します。ニーズに合わせた製品を納められるよう、橋渡ししていただきます。・メーカーや、シール・ラベル素材の仕入れ先に連絡をとったり、工場から意見を聞いたりしながら「できる／できない」を判断し、できない場合は「こうしたらできる」とお客様の要望を実現するための方法を提案します。 ■入社後の流れ：・入社後はOJT、社内のミーティングや勉強会を通じて、当社製品の特徴や用途などをイチから吸収していただきます。・配属先では経験豊富な先輩が教育担当につき、OJTで業務を学び数年後に技術職として独り立ちできるようにサポートします。 ■働き方について：・働き方は家庭の事情を考慮します（要相談）。・時差出勤が可能です（7時～10時の間で30分おきに出社時間を設定し7時間30分勤務）。・有事の際のテレワークが可能です（所属本部長の許可による）。 ■当社について：印刷業界のパイオニアとしてグローバルに展開している印刷物の総合メーカーです。東京証券取引所スタンダード市場に上場し60年以上の歴史を持つ会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-42-6 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙室あり））

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年齢・経験による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全41件

【新潟】業未経験歓迎／生産管理・品質管理（シール・ラベル）／プライム上場／年休126日／残業15ｈ

～生産管理、品質管理、購買、製造オペレーター等の経験を活かす！ラベルプリンター世界トップシェアクラス～ ■職務概要：上記を生産する工場の品質管理、品質指導、お客さま監査対応等、安定した品質のサプライ商品の供給を担っていただきます。入社後は当社のシール・ラベルの生産管理の基礎を学んでいただいた後、半年後を目処に品質管理業務にてキャリアのステップアップをしていく計画です。 ■仕事内容： ◇生産管理の具体的な仕事内容・担当する生産工場への受発注手配、品質管理、コスト（月次処理含む）管理、納期管理・見積り、新版手配、営業との仕様打合せなどの管理業務 ◇品質管理の具体的な仕事内容・製造現場における品質活動・ユーザー品質監査対応、環境監査対応・認証規格（ISO、FSCなど）に対する本部内取りまとめ、事務局対応 ▼取り扱い製品プリンタサプライ　https://www.sato.co.jp/products/supply/ シール（プライマリーラベル）　https://www.sato.co.jp/products/primarylabel/ ■配属部門のメンバー構成：全16名（グループ長1名含）、男性9名／女性7名 ■キャリアパス： 5年、10年後には、自分自身で課題を抽出し周囲を巻き込んで解決できる人財として成長し、リーダー・マネジメント職へとキャリアアップを目指せます！ ※他部署、他拠点への異動の可能性もありますが、ご本人の適正やご意向を考慮いたします。 ■働き方：・出張の頻度：研修や勉強会などによる他拠点（田町本社、他）への出張　0～1回/年程度・フレックス：適宜、使用可能です。・残業：10～15時間/月平均 ■社員インタビュー： https://www.sato.co.jp/about/recruit/interview/010/ ■同社について：サトーは課題解決型の会社です！自動認識ソリューションを通じて小売・医療・物流など幅広い市場を支えています。 https://www.sato.co.jp/about/company/why-sato.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長岡事業所住所：新潟県長岡市笹崎2丁目5-5 勤務地最寄駅：上越線／宮内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～550万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,250円～324,250円＜月給＞ 249,250円～324,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手・北上／未経験歓迎】ラベル・リボン等の品質評価◆年休126日／プライム上場／教育体制充実◎

～プリンターやラベルなど自動認識システムを展開する企業／残業20H以下／働き方・福利厚生◎／世界シェアトップクラス～ ■部署概要：本部門は、ラベル・RFIDラベル・インクリボンなどサトーのサプライ製品の品質評価を専門に担います。「安定して使えるか」「用途に適した性能か」といった観点で評価を行い、製品品質の基盤を支える役割を担います。多様な業種・使用環境に応じた品質確保を通じて、製品完成度を高め、サトーの信頼を支えています。 ■組織構成：9名体制 ■仕事概要：ラベル・RFIDラベル・インクリボンなどのサプライ製品を中心に、品質評価から結果の取りまとめまで一貫して担当します。材料特性や構造を踏まえた評価に加え、プリンタでの印字・発行を通じて品質や動作への影響を検証。さらにメカトロ製品との組み合わせ評価も行い、製品全体の品質を総合的に確認し、結果を分かりやすく関係者へ報告します。 ■業務詳細・サプライ製品の品質評価・プリンタで発行した際の印字品質・動作影響の評価・メカトロ製品の評価・評価結果の取りまとめと報告 ■働き方： ◇出張の頻度：ほぼ無し ◇残業時間：平常時10時間以下、繁忙期20時間前後 ◇リモートワーク：状況に応じて可能 ◇フレックス勤務：あり ■キャリアパス：入社後は評価業務を通じて経験を積み、サプライ・メカトロ製品の評価を自立して遂行。将来はチームの中核として業務を牽引し、リーダーとしてメンバーを統括。最終的には専門性を確立し、評価業務全体を俯瞰できるマネジメント人材を目指します。 ■株式会社サトーとは？あらゆるモノや人に情報を紐付け、その動きを可視化することで現場ごとに最適な課題解決の仕組みを提供する「自動認識ソリューション」の会社です。 ◇具体的なソリューション事例・物流業界：荷物の取り違えや誤出荷を防ぐ自動認識システムを構築・医療業界：患者・薬剤・検体管理を可視化し、医療事故リスクを低減・製造業：工程・在庫・トレーサビリティ管理で品質と生産性を向上・小売業：価格表示・在庫管理・レジでの製品読取りの自動化で店舗運営を効率化変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北上工場住所：岩手県北上市北工業団地1-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／村崎野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～355,500円＜月給＞ 230,500円～355,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【山形/小国】生産管理（生産計画立案～出荷管理）◆転勤当面無し/手当・社宅制度◎/年休125日◆

【購買・生産管理・出荷管理のいずれかの経験をお持ちの方へ!／幅広い事業領域の素材メーカー／年休125日・土日祝休／産休後復帰率100％・子育てサポート制度充実／平均有給休暇取得日数15日／住宅手当等の福利厚生◎】 ■業務内容：同社の小国工場にて下記業務をお任せします。ご経験や適性に応じてご入社直後の業務を決めますが、将来的には幅広く業務経験を積んでいただく予定です。〈業務詳細〉 (1)原材料の購買業務・仕入計画の策定/必要な原材料の数量や納期を見積もり等・サプライヤーの選定/交渉・発注/納期の管理、書類作成発注書の作成・在庫管理 (2)生産管理業務・需要予測や受注状況に基づいた生産計画の立案・各製造工程の進捗管理・資材や人員の手配・製品の品質基準を満たすための検査部門との連携 (3)出荷管理業務・出荷計画の作成・梱包/ラベル管理・運送業者との調整、輸送手段の選定・納品確認、トラブル対応等 ■就業環境：・土日祝休、年間休日数125日に加えてイベント休暇1日があり、有給取得率も75％を超えております。比較的お休みを確保しやすいです。・繁忙期以外はあまり残業が発生せず、全くない月もございます。平日でもプライベートな時間を確保しやすい環境です。・休日出勤が発生する可能性がございますが振替休日を取得することが可能ですのでご安心ください。 ■同社の特徴： 1917年の創業以来、100年以上にわたって企業活動を継続しています。その途中には2002年の会社更生手続きという苦しい出来事もありましたが、取引先の支援を得ながら2006年には更生法手続きを終結し現在に至っています。会社更生手続き後株主の100%が従業員となり、結果働く者たちが自分たちの進むべき道を主体的に選択できる体制となりました。

＜勤務地詳細＞山形事業所　小国工場住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定、2024年度年間実績5.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山形/小国】電池材料製造の工程管理◇学歴不問／夜勤無し／1917年創業の安定企業／年休125日◇

【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■仕事内容当社の小国工場（山形県）にて、電池材料の製造工程における管理、技術改善、設備管理をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや技術者と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成現在、合計218名が工場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。現場作業員や営業担当と連携しながら、業務を進めていきます。 ■当社について 1917年の創業以来、100年以上にわたり日本のものづくりを支えてきた当社は、数々の変遷を経てきました。特に2002年の会社更生手続きを経て、2006年には手続きを終結。現在では、全従業員が株主となり、働く者たちが自らの手で会社の未来を創る、主体的な経営体制を確立しています。従業員一人ひとりが会社の成長を担い、その成果が還元される仕組みは、高いモチベーションと連帯感を生み出しています。 ■特徴・ポイント転居費用会社負担制度を設けており、U・Iターンをお考えの方も安心して新たなキャリアをスタートできます。基本的に日勤のみで、残業も月20時間以内とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。平均有給休暇取得日数12.4日、年間休日125日と休暇も充実しており、プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。マイカー通勤も可能で、通勤のストレスも軽減されます。

＜勤務地詳細＞山形事業所　小国工場住所：山形県西置賜郡小国町大字小国町232 勤務地最寄駅：JR米坂線／小国駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20F

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全5件

【栃木／野木】臨床検査薬の生産管理◇老舗東証上場メーカー◇リモート可／残業1０～20H／年休127日

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容：当社製造品（臨床検査薬等）の・需要予測（販売計画の把握・需要計画作成）・生産計画の立案と進捗管理（中長期～短期）・関連部門との生産調整業務【部署メンバー構成】・人数：13名（社員12名、準社員1名）・年齢層：30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野木事業所住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～460,000円＜月給＞ 341,000円～460,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外労働手当は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 3,454名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸／面接1回】未経験OK◆化学品製造オペレーター／大手グループで安定して働く／定着率90％以上

高卒歓迎／製造経験を活かせる／日本製鉄グループ／世界シェアトップクラス製品／未経験分野は育成前提／定着率90％超工業高校卒や製造現場での経験を活かし、将来を見据えて安定した環境で働きたい方へ。実際に食品・部品工場などのライン作業から転職し、現在はプラント操業の中心として活躍している社員も在籍しています。 ■採用背景交代勤務職場における人員強化のための募集です。 ■業務内容姫路製造所機能樹脂製造部にて、エポキシ樹脂製造プラントの操業を担当します。安全と手順を重視し、チームで工場の安定稼働を支えます。・計器室での運転状況監視、計器・機器の操作・製造条件の確認、異常兆候の発見と報告・設備の操作、工程切替作業・完成品のドラム缶充填作業・自動充填機の監視、記録確認有機溶剤を扱うため、入社後に危険物取扱者乙種4類を取得いただきます（費用は会社負担）。入社後は事業所研修後、常昼勤務で3～4週間の実習を行い、基礎を身につけてから交代勤務に入ります。 ■業務の魅力ライン作業中心の製造経験から、プラント全体を支える専門的な操業スキルへステップアップできます。チーム制のため、一人で作業を抱え込むことはありません。 ■働く環境 1組約10名で複数プラントを担当。若手からベテランまで在籍し、中堅社員が操業の中心を担っています。 ■働き方・4日出勤→1日休→4日出勤→2日休の交代制・残業は月5～20時間程度・臨時呼び出し、休日出勤はほぼなし ■キャリアパス交代勤務の操業職として経験を積むほか、操業をまとめるスタッフ職や常昼勤務への転向も可能です。 ■こんな人におすすめ・高卒、工業高校卒で製造現場の経験を活かしたい方・交代勤務に抵抗がなく、安定企業で長く働きたい方・資格や専門スキルを身につけ、手に職をつけたい方・人間関係や職場の雰囲気を重視して転職したい方 ■企業魅力日本製鉄100％子会社として、半導体用・電子部品用原材料などを製造。離職率1.9％、有休取得率も高く、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(神戸地区) 住所：神戸市東灘区住吉浜町18-3 勤務地最寄駅：六甲アイランド線／南魚崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円～16,000円＜月給＞ 235,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※交替勤務手当として15,100円/月支給、その他夜勤手当・休日出勤手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【姫路・未経験歓迎】化学製品の製造オペレーター◇地域限定社員／面接1回／日本製鉄G

～日本製鉄グループの安定基盤／世界シェアトップクラス製品を数多く持つ素材メーカー／入社3年後定着率90％以上／有休消化70％以上で就業環境◎～【求人ポイント】・離職率1.9%で、年間15日以上有給取得する割合72％と大変働きやすい環境のため、長期就業されたい方にお勧めです！・三交代勤務であるが、他社と比較しても三交代プレミアム給が高水準であり、年休取得・育児休暇など福利厚生も充実しています。・従業員の年齢構成も分散しておりコミュニケーション能力が高いメンバーが多数在籍し、職場環境に早く慣れる方が多いです！・繰り返し作業（流れ作業）が少なく休憩も臨機応変に取れて、業務に対しての意見・要望を気軽に発言できます。 ■業務内容：高機能フィラーを製造するオペレーターとしてご活躍いただきます。・製造設備(炉、混合機、篩等)の運転、クレーン操作、設備等の点検・原料や製品等の運搬・原料や中間製品を設備に投入したり、製品をフレコン詰めしたりする作業 ※原料や製品を運搬したり、設備に投入したりする作業がありますので、玉掛け技能、クレーン運転士、フォークリフト運転技能の資格を取っていただきます ※入社後、数日間導入研修を行います。 ■組織構成高機能フィラー工場生産班では、交代勤務で24時間工場を操業しています。 1組につき約６名で構成しており、年齢層は若年層～ベテラン層まで満遍なく就業しています。現在は20～40代の中堅層が操業のメインポジションを担っています。各組リーダー以下５～６名（年齢層例：10代1名、20代2名、30代2名、40代1名） ■働き方：・4組3交替交代職場（4日出勤⇒1日休⇒4日出勤⇒2日休の交代シフト）・残業：月15~20時間程度・臨時呼び出しや休日出勤はほぼなし ■当社の魅力：当社は新日鉄住金化学と新日鉄住金マテリアルズが経営統合し誕生しました。「鉄以外のすべての素材を一元的に取り扱う」ことをミッションとし、日常生活に広く使用される化学製品・電子材料等を製造販売しています。ベテラン社員も多く、レベルの高い内容が身につけることができます。

＜勤務地詳細＞姫路製造所(化成製造部・高機能フィラー製造部) 住所：兵庫県姫路市広畑区富士町1（日本製鉄内）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円その他固定手当/月：15,000円～16,000円＜月給＞ 235,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※交替勤務手当として15,100円/月支給、その他夜勤手当・休日出勤手当等あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全83件

【岡崎市】樹脂材料系リソース・リサイクリング(資源循環)の企画◆面接1回｜リモート有◆[3533]

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ◇樹脂材料に関する資源循環の戦略立案 ◇資源循環(材料供給から部品回収、リサイクル)のスキーム設定 ◇新型車の部品にリサイクル材を搭載 ◇リサイクル設計技術の開発 ※社内外への提案や交渉、調整が多いです。＜使用ツール＞ IMDS ■配属部署について： ◇概要材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買支援 ◇役割・資源循環の戦略立案・資源循環のスキーム構築・新型車の部品にリサイクル材の搭載提案作成・リサイクル設計の推進 ◇ミッション、ビジョン既存、及び新規開発リサイクル材を新型車の部品に適用し、ELV指令、自工会自主目標案等の規制を遵守する。 ■採用背景：自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ■当ポジションの魅力： ◎社外へ公表している環境ビジョン/ターゲットが業務に直結しており、法律遵守はもとより、会社への貢献だけでなく社会貢献も実感することができます。 ◎資源循環や環境負荷物質に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー/部品メーカーといったお取引先様への説明や回答取得などを通じて関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県岡崎市】排ガス浄化用触媒の先行開発業務◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆[061]
- 締切間近
【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部署について： EV・パワートレイン先行開発部は、車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門として下記の業務を行っております。・各国の将来排ガス規制を達成するための排ガス浄化用触媒に関する先行開発・車両要求にあわせた排ガス浄化触媒システムの設計＜部ミッション＞時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。 ■入社後の担当領域：排ガス浄化用触媒開発および排ガス浄化システムの検討 ■使用ツール： MS Office（Word、Power Point、Excel）、MATLAB ■やりがい：・車両開発の裏方である「排ガス低減技術」を自ら切り拓き、環境にやさしく、三菱らしい電動車両を世の中に創出できる・自分が設計した排ガス触媒が量産車に適用される達成感・自動車開発を通して、環境への負荷低減に貢献できる点・触媒の知識・技術のみならず、パワートレインに関する知識・技術を向上できる・排ガス規制の視点に立って、目標達成に貢献するために何をすべきかを自ら考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点 ■採用背景：昨今のグローバルにおける環境規制強化を背景に、排ガス浄化システムが高度に複雑化してきている。その中で、排ガス浄化用触媒は、環境規制対応に大きく関与するキー技術であり、それらを組み合わせた排ガス浄化システムでの検討が急務となってきている。そのため、今回の採用を実施します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 855名
平均年齢 42.7歳

求人情報全18件

【埼玉/三郷】医薬品メーカー分析担当（研究所勤務）◇試験業務や分析法開発など◇異業界の方歓迎！
- 締切間近
【東証スタンダード上場／HPLC、GCなど化学分析の経験活かせる／残業10～20h／中途入社活躍／ジェネリック医薬品を中心に展開＊業績安定】【職務内容】 ■製剤技術開発部（製剤・分析・原薬・企画の4部門あり）の分析担当者として研究所に配属予定です。 ■ジェネリック医薬品の承認申請に関わる業務（規格設定、安定性試験、CTD作成） ■品質評価に関わる研究業務（分析法設定、製剤試作品評価、理化学評価） ■開発における信頼性保証を確保するための業務（QC業務） ■治験薬GMPに関わる業務（各種バリデーション、品質評価） ■製造所への技術移管業務（製造方法、分析方法等）【組織構成】製剤技術開発部（部長1名、次長1名、課長6名、チームリーダー4名、メンバークラス37名、派遣社員4名） 20～30代の若手社員が多く在籍しております【魅力】 ■ジェネリック医薬品は開発期間が短く、自身の担当した開発製剤が上市されることで人々の健康に貢献する実感と喜びが持てる。 ■ジェネリック医薬品ならではの特許回避検討などで試行錯誤を繰り返すことで、技術力が磨かれるとともに成功した際には達成感を得ることができる。 ■中途入社の方も多く、多様な人材のいる部署で新たな知見や情報を得やすい部署で、学びが絶えない。 ■他部署や製造所との連携も多く、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が養われる。【日本ケミファの今後】創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。（1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保（2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了）（3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加事業所住所：埼玉県三郷市彦川戸１－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定・賞与年2回（直近実績： 4.5ヶ月（年間））・昇給年1回(4月）【年収例】 30歳（独身）： 500万円 35歳（配偶者扶養）：580万円 40歳（配偶者扶養、子1名）：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桐井製作所

住宅設備・建材

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー5F

企業情報を見る

設立 1964年
従業員数 612名
平均年齢 39.4歳

求人情報全15件

【東京駅】調達／価格交渉・品質・納期管理◆トップ級シェアの耐震天井メーカー◆残業10H／年休126日
- NEW
～建築用鋼製下地材で国内トップ級シェア／設立60年以上の優良企業／年間休日126日・土日祝休み～ ■業務内容：主に調達計画の立案・実行、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務、生産部門や営業部門との連携などの、当社の原材料調達にかかわる様々な業務をご担当いただきます。ご経験にもよりますが、最初は、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務から取り組んでいただく予定です。 ◇原材料の最適調達（価格・品質・納期）全国に拠点を持つ生産部門各工場ごとに製造する製品と需要を踏まえた、価格交渉・品質精査を行うとともに納入期日の管理を行います。生産部門、営業部門などの社内関係部門と連携し会社全体のサプライチェーンを最適化する施策を立案・実行します。 ◇生産部門の管理生産部門は自社工場のほかにほぼ同じ生産能力をもつ関連会社工場があり、調達部門として原材料納品が生産状況に適した状態か管理しています。また、さらに生産協力会社の場合は、その生産能力、品質、コスト、納期管理を継続的にチェックし改善提案・支援を行います。 ◇調達部門の人材育成（※）人材育成としてバイヤーの教育、交渉スキル強化、判断基準の標準化、業務プロセスの改善と仕組み化に取り組みます。 ◇調達戦略の策定と実行（※）市況変動、供給制約、需給動向、為替リスク、物流トラブルなどリスクを踏まえた中長期の調達戦略を立案・実行します。 ※印の業務は入社時点のご経験を踏まえてお任せする時期を判断いたします。これらを未経験の方にいきなりご担当いただくことはございませんのでご安心ください。キャリアの成長に併せてご担当いただきます。 ■ポジションの魅力：売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間6分/月～8時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ※その他固定手当：住宅地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安／管理職候補】工場の生産管理・計画～残業月10H程／年休126日／耐震天井でトップシェア～

～生産管理・計画、チームマネジメントをお任せ／将来の管理職候補／残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～　 ■業務詳細：・生産部門のマネジメント・工場の生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画～提案～実行管理）・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール ※工場長候補としてマネジメントおよび社員の育成などを担当いただきます。同社業務において必要な能力スキルについては、前任より指導・育成いたします。＜取扱製品＞・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材）・その他付属商品販売 ■配属先について：株式会社浦安建材総合センターに出向となります。建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業です。管理部門（事務所）と製造部門（工場）の2部門環境での業務となり、両者の行き来については、業務を主体に頻繁に行われています。幅広い年齢層が勤務しており、育成環境が整っています。 ■働き方：土日祝休み、年休126日、月平均残業10時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス課長(マネージャー)クラスよりスタートしていただき、ゆくゆくは工場長までステップアップいただくことを期待いたします。 ※同社の6～7割は中途入社の社員で、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能なため、経験を活かし当社でキャリアを築いていただけたらと思います。 ■同社の特徴：・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社浦安建材総合センター住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラントウキョウサウスタワー５F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む目安です。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建研

住宅設備・建材メーカー

東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀/甲賀市】コンクリート部材の製造管理／残業20h程・年休125日／温和な社風
- NEW
～コンクリートの常識を覆す建設業界の革新企業！／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／借上げ社宅等福利厚生充実～ ◎東証プライム上場の新日本建設グループ会社で安定した経営基盤 ◎残業20H、毎週水曜はノー残業デーなど働き方が整備されている環境 ◎明るく温和な社風で、馴染みやすい環境です ■業務内容：コンクリート部材の製造管理業務をお任せします。具体的には製造ペースが問題ないか、材料は足りているか等の管理業務です。・納期管理・在庫管理・資材の受発注業務将来的にはリーダー業務、人材育成もお任せできればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水口工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,020円～336,020円その他固定手当/月：22,500円～26,360円＜月給＞ 302,520円～362,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【千葉／袖ヶ浦】水素ガスの充填スタッフ◆未経験歓迎！正社員／研修充実／圧倒的シェア◎

～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／大手グループで安定勤務／東証プライム上場～ ■業務内容：産業や次世代エネルギー分野で欠かせない水素ガスを、安定して届けるための工場内業務です。専門知識は入社後に習得でき、マニュアルとチーム作業のもと、着実に業務を覚えていける環境です。〈詳細〉水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。・容器への充填例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい）・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。・容器の出荷／帰着業務容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ）業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～圧縮機の運転記録からスタート 8:15～シリンダーの充填（トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ランチ 13:00～トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について：産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、水素ガスを製造する主力工場を設けています。昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円（月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】工場長候補◆水素ガス・炭酸ガスの工場／ドライアイスのトップシェア企業

～東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開～ ■業務内容工場長候補として、炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計・運転管理・生産管理・マネジメントを幅広くお任せします。〈詳細〉プラント設備の運転管理・保守修繕計画の立案生産計画の策定（本社技術部との連携）工場スタッフのマネジメント・育成新工場の場合：プラント設計・立ち上げ業務 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※お任せする業務は配属先の工場によって異なります。 ■研修制度業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 UD神谷町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全78件

【在宅メイン】樹脂技術に精通した方を募集！樹脂製品の生産工程に関する改善業務

【グループ売上高1兆円以上／住生活産業のグローバルリーダー／連結社員数5万人以上】 ■概要： LIXILのハウジングテクノロジー事業では、50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っており、LIXILのPurpose（存在意義）「誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に貢献しています。今回はハウジングテクノロジーの中でも生産本部に所属いただきます。 ※基本在宅勤務ですが、週1回程度出社の可能性があります。 ■業務内容：今後ますます需要が増す樹脂製品に対し、技術革新を実施し、世界拠点で安く効率的に供給できる体制を構築することがミッションとなります。ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。・樹脂原料or設備に関する改善業務・樹脂押出金型設計に関する改善業務・樹脂部門の原価低減の推進・新技術開発、既存技術展開並びに人材育成・新商品発売に伴うタイムリーな樹脂形成、製品の準備 ■ポジションの魅力：・今後より需要が増す樹脂サッシですが、当社は窓・サッシのリーディングカンパニーとして樹脂サッシの開発に大きく貢献ができます。・サッシだけではなく樹脂関連の製品を幅広く担当することができます。・製品研究などの基盤となるところから、製造などの現場まで幅広く業務を経験することで、キャリアと経験の幅を広げることができます。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田事業所住所：千葉県野田市中里3000 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／川間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：会社業績、および個人の等級と業績によって決定一般社員（年2回／7月・12月※約5ヶ月分程度）管理職（年１回／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・野田／在宅勤務可】金型設計(樹脂成型）※生産改善・原価低減活動がミッション／年休125日

【売上高1兆7千億円、グループ社員数7万人以上／水まわり住環境市場グローバルNo.1～／福利厚生・休暇制度充実！】 ■業務内容：今後ますますニーズが増す樹脂製品に対し、技術革新を実施し、世界拠点で安く効率的に供給できる体制を構築することがミッションとなります。・樹脂押出金型設計に関する改善業務・樹脂原料or設備に関する改善業務・樹脂部門の原価低減の推進・新技術開発、既存技術展開並びに人材育成・新商品発売に伴うタイムリーな樹脂形成、製品の準備 ※テーマの規模感にもよりますが、1担当あたり5テーマ程を受け持ちます。 ★業務の進め方について：（1）企画をする：リモート（2）上長に（1）の承認をもらう：リモート（3）必要な準備をする：リモート（4）施策・実験：ラボor 工場（5）（4）で予定通りのものができたら関係部署を集めて社内申請：リモート（6）計画通り量産できるまで立ち合い：生産拠点（工場） ※基本実験室や工場でしか出来ないもの以外は、リモートでの勤務となります。工場は千葉県野田市になり、（4）（6）のフェーズでこちらに出社します。 ■働く環境：・生産本部樹脂技術部は15名で構成されております。・20代～50代まで幅広く在籍しており、フラットで風通しのよい雰囲気です。・（業務状況に拠るが）平均残業は15h程度であり、リモートメインの勤務です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。グローバルで見ても、2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■LIXILのマーケットシェア：【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田事業所住所：千葉県野田市中里3000 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／川間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルと経験に基づき決定します（応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央パッキング

紙・パルプ・木材（商社）

東京都港区芝大門1-2-17野依ビル

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【草加市※転勤無】＜未経験歓迎＞ゴム製品の品質管理・検査◇残業ほぼ無・土日祝休◇創立70年以上

【面接1回で採用／年間休日127日／労働時間は7時間半／シンプルで覚えやすい作業◎丁寧な研修とサポート体制で初めての方も安心／住宅手当など福利厚生充実】 ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業ほぼなし／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実／設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容：ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ゴム製品の品質管理、顧客対応業務をお任せします。 ■業務詳細：・精密機械を利用したゴム製品の品質管理（型検、品質評価、検品作業）・顧客対応（問い合わせ／クレーム対応など）・その他配送手配等 ■入社後：シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■働き方：・残業ほぼなし・実働7時間30分・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について：「良い仕事は、良い職場から。」優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加営業所住所：埼玉県草加市手代1-35-10 新都心国際ビル1階勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～281,500円＜月給＞ 193,500円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与込みの金額です ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 67,274名
平均年齢 -

求人情報全133件

【兵庫/高砂】バイオ医薬品の実験担当（遺伝子操作・培養・理化学分析）理系卒歓迎◇大手化学メーカー勤務
- NEW
【HPLC・GC、ELISA、バイオアッセイなど活用／遺伝子組み換え大腸菌を用いた研究開発】＜この求人のポイント＞ ◎ 遺伝子操作～培養～分析まで一連の研究工程を経験 ◎ パーソルグループの安定基盤で長期就業が可能 ◎ バイオ医薬品という成長分野に携われる ◎ 充実の教育体制で安心スタート ■ 扱うテーマ遺伝子組換え大腸菌を用いた酵素発現・培養・反応検討・精製・分析評価 ■職務内容高砂市にある大手メーカーの研究開発部門にて、バイオ医薬品の開発に関わる実験業務を担当いただきます。遺伝子操作から培養、酵素反応、HPLC・GCなどを用いた分析まで、研究の流れを幅広く経験できるポジションです。 ▼具体的には・遺伝子組換え大腸菌の構築（目的酵素の発現）・培養条件の検討・最適化・養液を用いた酵素反応の評価・検討・HPLC、GCなどを用いた分析・ELISA、バイオアッセイによる評価・反応後のサンプルについて、有機溶媒を用いた精製検討 ■ 魅力 ◎ バイオ医薬品という成長分野がんや希少疾患への新しい治療として注目される分野。培養・精製・分析評価など、バイオ医薬品の開発を支える実験スキルを実務の中で身につけることができます。 ■ 入社後の流れ入社時研修3日間のあと、常駐先企業にて勤務していただきます。常駐先企業の社員から、現場で必要となる知識・技術を直接教えていただけます。 ■ パーソルテンプスタッフについて【1】業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能。【2】勤務地希望を叶えます※ご経験に順ず関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。【3】福利厚生の充実・就業しやすさ残業時間は平均4.27時間。育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能。インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞兵庫エリア/高砂市住所：兵庫県高砂市エリア勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 337万円～463万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,200円～314,900円その他固定手当/月：39,500円～49,200円＜月給＞ 252,700円～364,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。 ■地域手当(3万円)、拠出手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪エリア/ブランク歓迎】研究・分析職　※残業平均4.27H/勤務地希望OK/人材大手パーソルG

【キャリアパス豊富／安心して長く働ける職場環境/勤務地希望◎】 ■職務内容：同社の取引先に常駐し、これまでのバックグラウンドを活かして、研究・開発・分析などの業務をご担当いただきます。常駐先候補としては、大手企業の化学・医薬品・食品飲料・化粧品・素材メーカー・学術研究機関等があります。配属先はご自身の経験やスキルを最大限考慮したうえで決定しています。 ■サポート体制：研究職としての経験がまだ浅い、または大学での研究のみで実務経験が少ないといった場合でも、充実したバックアップ体制と手厚いサポートがあります。例）細胞培養、リアルタイムPCRを学べる同社独自の研修プログラムを用意。自社研修だけでなく、メーカーと提携した質の高いプログラムもあり、また配属後も継続して研修を実施しています。また、専属のキャリアマネジメントの支援も受けられます。なりたい姿を実現するため専任の社員が皆さん一人ひとりをサポートしています。 ■同社の魅力：【1】業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。【2】勤務地は最大限希望を考慮関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。将来的に転居が必要になった時も継続して就労することが可能です。 ▽配属先一例化学：感光性の樹脂溶液の開発補助、添加物のモノマー合成・分析業務バイオ：再生医療に取り組むバイオベンチャー企業で再生誘導医薬の研究開発業務、大手ジェネリック医薬品メーカーでの医薬品分析【3】福利厚生の充実・就業しやすさ残業時間はほぼなし（平均4.28時間）育児休暇復帰率94%。復帰後の時短勤務は、お子さんが小学校就学前まで可能です。【4】キャリアパスが多様業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。インタビュー動画：https://youtu.be/nU2OtVAC__8 企業PR動画：https://youtu.be/vXB9R2e4XP8 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪エリア住所：大阪府内のアサイン先受動喫煙対策：その他（顧客先により異なるが主要顧客先は敷地内全面禁煙）

＜予定年収＞ 338万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～322,100円その他固定手当/月：33,100円＜月給＞ 252,700円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエー化研

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋本町1-7-4岡本ビル

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 432名
平均年齢 -

求人情報全3件

【掛川／未経験】パッケージの製品開発・生産技術／「貼って、剥がす技術」で食品や医療支える上場メーカー

【未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業20時間以内で働きやすさ◎】 ■採用背景：組織体制の強化、技術継承、研究開発の加速を目的として、将来の主軸を担う人材の募集です。 ■業務内容：紙・プラスチックフィルム等の複合製品及び新技術の研究開発、生産工程の技術的フォローと改善・合理化営業部門が獲得した顧客ニーズを基にした製品開発や改良業務、加えて開発品の量産と効率生産への取り組み、顧客対応など全般的業務を担当頂きます。 ■担当製品：これまでのご経験を基に、食品・医療品を中心とした各種パッケージ、保護フィルム、剥離紙といった製品群から決定いたします。＜製品情報＞https://www.sun-a-kaken.co.jp/products/ ■組織構成：多くの中途社員が活躍しています。 ∟オフィスは築浅で非常に清潔、社員同士の風通しが良い環境です。 ■入社後の流れ：ご入社後3か月～半年ほど工場での研修（品質業務やプロセス開発業務）を通して製品への理解を深めていただきます。実務経験未経験でも安心して就業できる環境が整備されています。 ∟実際に化学のバックグラウンド以外にも生物や物理のバックグラウンドなど様々な社員が活躍しています。 ■キャリアアップ：開発職としてのスペシャリストの道の他、工場内の品質業務やプロセス開発業務に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境：・完全週休2日制・残業20時間以下・マイカー通勤可能 ※マイカーがない方でもバス通勤可能です。・年に数回ほど夜間帯の勤務が発生する可能性がございます。 ∟夜間帯にしか試作ができない場合があるため・寮制度有・社食有 ■社内制度・福利厚生：教育制度／資格補助　法令等により選任を義務付けられている免許・資格には、費用を会社が補助するものがあります。 ■同社の特徴：同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター住所：静岡県掛川市満水1000番6号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～349,600円＜月給＞ 254,600円～349,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【掛川／未経験◎】パッケージ製品開発／「貼って、剥がす技術」で食品や医療支える上場メーカー／寮あり
- 締切間近
【U・Iターン歓迎／未経験歓迎／第二新卒歓迎／創業80年以上の安定した基盤を持つ東証スタンダード市場／レトルト食品・液体包装・医薬品・梱包材料など身近な製品に使われるプラスチックフィルム加工メーカー／残業20時間以内で働きやすさ◎】 ■採用背景：・組織体制の強化に伴う増員募集です。 ■業務内容：製品開発業務：紙、プラスチックフィルム等の複合製品及び新技術の研究開発、お客様対応、製品技術設計における全般的業務を担当いただきます。新規開発と既存開発の割合は半々程度。営業が獲得した顧客ニーズを元に改善・開発業務を担当いただきます。 ■担当製品：食品パッケージ、医療品パッケージ、保護フィルム、シールの台紙等多岐にわたります。これまでのご経験に応じて担当製品を決定いたします。＜＜製品情報＞＞ https://www.sun-a-kaken.co.jp/products/ ∟冷凍食品パッケージから産業資材まで幅広く経験を積むことが可能です。 ■組織構成： R&Dセンター：研究室 15名前後で構成されており、20代～30代が中心の組織です。新卒と中途の割合も半々ほどで多くの中途社員が活躍しています。 ∟オフィスも非常にきれいかつ、社風としても風通しが良い環境です。 ■入社後の流れ：ご入社後3か月～半年ほど工場での研修（品質業務やプロセス開発業務）を通して製品への理解を深めていただきます。実務経験未経験でも安心して就業できる環境が整備されています。 ∟実際に化学のバックグラウンド以外にも生物や物理のバックグラウンドなど様々な社員が活躍しています。 ■キャリアアップ：開発職としてのスペシャリストの道の他、工場内の品質業務やプロセス開発業務に携わっていただく可能性がございます。 ■就業環境：・完全週休2日制・残業20時間以下・マイカー通勤可能 ※マイカーがない方でもバス通勤可能です。・寮制度有・社食有 ■同社の特徴：同社が作る製品は、レトルト食品のパッケージをはじめ、液体包装・医薬品・梱包材料、そして最先端のオプトエレクトロニクス分野でも、至る所に同社のフィルムが使われています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R＆Dセンター住所：静岡県掛川市満水1000番6号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～559万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～349,600円＜月給＞ 254,600円～349,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記金額とは別に通勤手当、資格手当等、当社規程に則り支給致します。 ■昇給：年1回（4月）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルウチ化学株式会社

総合化学メーカー

東京都品川区南大井6-17-17FINEビル

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 21名
平均年齢 48.5歳

求人情報全2件

【筑波工場】製造職～将来的に生産管理をお任せ◇製造所からキャリアアップ◇有給消化率89％／JX金属G

～半導体材料メーカー/製造職の経験を活かして生産管理に◆土日祝休◆休みの取りやすい環境・有給奨励日年間10日・残業15時間◆JX金属グループの安定基盤◎住宅手当など福利厚生◎～ ■職務概要：半導体材料・単結晶などの製造販売をしている当社同社で製造職・生産管理職をお任せいたします。ご入社時は製品知識や業務フローを覚えていただくために製造職をご担当いただきますが、将来的に生産管理もをご担当いただきますくことを想定しています。今までのご経験によりますが、2年～３年で生産管理もをご担当いただくことを予定想定しております。 ■業務詳細：・粉末焼結技術によるスパッタリングターゲットの製造・生産スケジュール立案・管理・工程指示書の作成 ■業務の特徴：営業・製造・品質保証の部署やサプライヤーと調整等のやり取りをしていきます。多品種の受注生産になりますので丁寧に対応することが求められます。国内有数の取り扱い品目（種類）の多さから半導体業界の幅広い知識、経験を得ることが出来ます。 ■組織構成・入社後の流れ、研修制度：現在は男性2名で構成されております。年齢は5040代、60代です。まずはターゲット製造の流れを把握していただきます。その後先輩社員のライン補助に入っていただき、ゆくゆくは製造だけでなく生産管理もお任せしていく予定です。研修制度といたしましては、内部、外部を含むe-ラーニング等、業務上必要な資格の取得支援もございます。 ■就業環境残業時間：15時間程度、有給消化率8980%2024(2023年度実績) ■特徴・魅力：・設立50年を迎える老舗企業です。現代のエレクトロニクス、コンピュータ技術の進歩により、用途も多様になることで新規顧客からの問い合わせの数も増え、当社のニーズも上がり続けております。・JX金属グループなので、福利厚生や経営も安定しております。・当社で開発をしており、自社製品の売り上げも高くございます。ニッチな部分を対応しているので需要が高くなっております。　・会社全体が落ち着いている環境です。休日休暇も多く、有給取得も推奨されているのでプライベートも充実しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑波工場住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里２７番地筑波南第一工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回(28万円～50万円程度) ・昇給：年1回 ■モデル年収： 25歳　300万円～ 30歳　400万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理研計器株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都板橋区小豆沢2-7-6

企業情報を見る

設立 1939年
従業員数 1,338名
平均年齢 40.6歳

求人情報全12件

【春日部/転勤なし】電気化学センサの開発・試作及び評価※化学のバックグラウンドを有している方へ

【転勤なし／東証プライム上場の防災保安機器メーカー／経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性／残業30時間程度／国内で高いシェアを誇ります／70年以上黒字経営更新中】同社の研究部門にて、電気化学センサの開発、試作および評価試験を担当していただきます。具体的には、イオン化したガスの移動時間で物質を分析するIMSや、光の干渉縞でガス濃度を測る光波干渉計など、幅広い検知原理のセンサに携わっていただける可能性があります。人々の生活や命に関わるガス検知器の開発に携わり、責任感を持って業務を遂行していただきます。 ■職務詳細：・電気化学センサの開発・センサの試作および評価試験・イオン化したガスの移動時間で物質を分析するIMSの開発・光の干渉縞でガス濃度を測る光波干渉計の開発 ■入社後：入社後はまず、3ヶ月～半年程度で製品知識の習得や、製品の試験を覚えていただきます。その後、開発を徐々にお任せする流れになります。 ■使用するツール： SEM・EDS・X線撮影・マイクロスコープ・電気化学測定装置など ■組織構成：技術開発本部研究開発2部研究3課への配属となります。全体で20名の組織となります。（正社員：15名、契約社員：1名、派遣:1名）年齢は30代メインの職場となります。 ■組織体制：研究部門は、技術力と開発力を持つメンバーが集まり、製品の開発から試作、評価まで一貫して担当しています。縦割りで業務を行うのではなく、製品に一気通貫して関わることができるため、やりがいを持って働ける環境です。社員の半分が勤続15年以上で、腰を据えて開発に取り組むことができます。 ■企業の特徴／魅力：同社は1939年に理化学研究所から独立し、産業防災に欠かせないメーカーとして長い歴史を持っています。ガス検知器・ガス警報器のパイオニアとして、140種類にのぼる製品を世界約60カ国に供給しています。70年以上黒字経営を続けており、経常利益率20%以上の抜群の財務体質と安定性を誇ります。国内シェアは70％を占め、安定したビジネスモデルを実現しています。

＜勤務地詳細＞開発センター住所：埼玉県春日部市南栄町2-3 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／八木崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルをもとに年収を決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

理想科学工業株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝5-34-7田町センタービル

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 1,556名
平均年齢 43.2歳

求人情報全8件

【茨城・つくば】化学物質管理・安全性管理（法規調査・SDS作成・各国のGHS分類など）◇プライム上場

～化学知見・経験を活かす！プリンター・印刷機器および関連サービスの開発・製造・販売を行うメーカー／年間休日125日～ ■業務内容当社の化学製品の安全性管理・法令順守業務をお任せします。・国内外の化学物質関連法規の調査と対応・化学製品の各国GHS分類とSDS作成・化学製品の環境認証の取得・化学製品の安全性や法令遵守に関する顧客からの問い合わせへの回答文書作成・事業所内の化学物質管理 ■当社について当社は、プリンター・印刷機器および関連サービスの開発・製造・販売を行うメーカーです。高速インクジェットプリンターやデジタル印刷機を主力製品とし、オフィス・教育機関・官公庁などに向けて、大量印刷ニーズに対応したソリューションを提供しています。独自の高速印刷技術により、「高生産性・低コスト印刷」という独自市場を確立しており、製品は世界190以上の国と地域で活用されています。また、開発・製造・販売・保守までの一貫体制により、顧客ニーズを迅速に製品へ反映できる点も強みです。 ■当社製品の特徴：各種印刷機、高速フルカラーインクジェットプリンターの開発・生産・販売・保守を事業の中心としています。オフィス向けインクジェット方式高速カラープリンター「オルフィス」や、モノクロのデジタル印刷機「リソグラフ」ブランド製品など自社の印刷機に関するソフトウェア開発を行っています。 2004年から販売された主力商品「オルフィス」は、「世界最速」165枚／分の出力スピードと A4サイズ１枚あたりフルカラー1.44円のコストを実現するという、明確な特徴による競合優位性を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞理想開発センター住所：茨城県つくば市学園南2-8-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／研究学園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給の他、別途手当が支給されます。給与詳細は経験、年齢、能力を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月※業績により別途特別賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み
- NEW
～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。＜具体的な役割＞１）先行技術調査、先行文献調査２）開発者と連動した発明発掘活動３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務４）特許の有効無効判断５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名）・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。

＜勤務地詳細＞知的財産部住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～588,000円＜月給＞ 450,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1

企業情報を見る

設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全22件

【秋葉原】新商品開発（車両向け樹脂部品）◆企画立案／残業月平均10h程度／世界的ファスナーメーカー
- NEW
～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務内容：国内外の顧客や社内関係部署との折衝をしながら、新製品の企画立案を行い、販売に繋げていただきます。・新製品の企画、立案・製品設計および3Dデータの作成・新規案件の具現化およびサンプル作成・マーケティング活動への技術的支援 ■魅力：【良好な就業環境】年間休日123日・残業月平均10h程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～940万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～522,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 305,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）【給与例】 35歳(一般社員)：年収660万円 (残業時間10時間/月込み) 40歳(管理職)　：年収940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【黒部／リーダー候補】技術開発※めっきを用いた表面処理／UIターン歓迎／ファスナー付加価値創出に貢献

～世界70ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／グループ全体の研究開発費は200億以上／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境～ ■業務概要：めっき表面処理技術に関する開発テーマの推進を担い、表面処理による付加価値創出に関する開発業務のリードをお任せ致します。 ■業務詳細：・開発テーマに対する試作、各種分析・評価・試作から量産適用までの業務推進配属テーマに基づき、表面処理技術開発担当として開発業務をリード頂き、年度目標の達成を通じて事業への貢献を担っていただきます。 ■働き方：年間休日123日、フレックスも可能で、有給休暇取得率も80％超、平均勤続年数18.2年と働きやすい環境を整えております。寮や社宅も充実しており、社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。 ■ファスナー開発について：ファスナーを開閉する時に動かすスライダーや開閉時に噛み合い部分となるエレメントの外観や機能に関わるのが表面処理技術です。最近、ファッションのアイテムとしてファスナーにも繊細なカラーリングや風合いが求められています。当ポジションが取り組む表面処理技術の開発では、そうした美観の追求に取り組みながら、同時に耐食性やコストなどの厳しい条件もクリアするために開発を進めています。 ■やりがい：：表面処理は製品の外観品質や機能を左右する重要な技術であり、自ら開発した技術が商品として世界中で活用される点に大きなやりがいがあります。また、化学・材料・装置・評価など複数分野にまたがるため、専門性を広げながら高度な技術力を磨くことができます。将来的には、専門性を極めた技術スペシャリスト、または他部門と連携しながらプロジェクトをリードする人材としての活躍を期待しています。 ■当社について：当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 710万円～1,270万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～724,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 369,900円～724,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコオ

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 960名
平均年齢 40.7歳

求人情報全17件

【群馬/富岡】メッキ加工の研究開発◇半導体回路検査市場は業界シェアトップクラス◇東証プライム上場

【開発経験不問◎メッキなど表面処理に関する知見活かす／年間休日124日／家族手当や住宅手当など福利厚生充実／直近5年は150％近い売上成長】 ■業務内容：半導体回路検査市場で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、当社製品の競争優位に必要な表面処理技術の研究開発・試作を担当していただきます。 ■主な業務内容：・精密めっき技術開発・試作（主に貴金属めっき）・分析装置を用いためっき液解析、めっき品の解析など ■はたらき方／環境年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。住宅手当や家族手当も用意され、社員が安心して長く働ける環境を整えています。中途入社の社員も多く、質問や相談がしやすい風通しの良い社風が根付いています。 ■企業の特徴／魅力：当社は2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーであり、歴史と信頼があります。特に1960年代からの積極的な海外展開により、現在では21の海外拠点を持ち、海外生産比率は80%を超えています。また、直近5年で150%近い売上成長を遂げており、業界最高水準の技術と実績を誇ります。自動運転やコネクティッドカーなどの成長分野での活躍も期待できるため、チャレンジ精神旺盛な方にとって魅力的な職場です。

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市神農原1112番地勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／富岡】メッキ研究開発補助・試作◇プライム上場・創業100年超えの老舗メーカー／福利厚生◎

【UターンIターン歓迎／当面転勤無し／年間休日124日／東証プライム上場／高い技術力を持ち通信アンテナ・半導体検査事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容：当社では電子部品に使用されるコネクタに必要な「安定した接触抵抗」と「耐腐食性」を満たすめっきを提供しています。当社製品の表面処理技術の研究開発補助、各種めっき試作・加工を担当していただきます。【具体的な業務内容】・液分析業務含むめっき液の準備作業・微小部品のめっき作業（主に貴金属めっき）・ガラス器具洗浄　など ■働く環境・夜勤や早番はなし、8:30~17:15での日勤勤務になります。・完全週休2日（土日休み）、残業時間は10時間～20時間程度です。・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金などございます）、社員食堂があり、食事手当1日500円が支給されるため、安価で食事をとることができます。 ■会社の魅力：・1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。・中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市神農原1112番地勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：約5.4ヶ月分・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田プラ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区立花5-29-10

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全13件

【技術部オープンポジション】試作開発・製品試験・射出成形・生産技術／未経験OK／土日祝休＜墨田区＞
- NEW
◆◇世界の一流ブランドに選ばれるコンパクトメーカー/未経験から技術職デビュー/特許技術に携われる/自分の仕事が街中の店頭やCMで見えるやりがい◇◆ ■募集背景：同社は、化粧品容器のトップメーカーとして、さらに高付加価値商品の提供を目指しています。そのため、試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術など多岐にわたる業務を担当できる人材を募集しています。未経験者も歓迎し、技術を身につけ、成長できる環境を提供します。 ■職務概要/職務の特徴：同社の技術部において、化粧品容器の試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術などの業務を担当していただきます。適性に応じて、具体的な業務をお任せします。未経験の方でも、研修や教育担当を通じて技術を習得し、成長することができます。 ■業務概要：同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術の開発・生産・販売を行っています。今回の募集では、試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術など様々な業務に携わっていただきます。適性に応じて、最適なポジションで技術を習得し、成長していける環境を提供します。 ■職務詳細：試作開発：金型試作成型や既存製品金型修正製品試験・加飾：製品量産前の最終確認工程における製品試験　　　　　　　　デザインデータをもとにロゴや色付けなどの加飾仕様を検討射出成型：射出成形・金型修理生産技術：生産工程における自動化・効率化 ■組織体制：同社の技術部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームワークを大切にしながら、各メンバーが協力して業務を進めています。困難な局面においても、粘り強く取り組む姿勢が求められます。 ■企業の特徴／魅力：同社は、化粧品容器のデザイン・加工技術において世界トップクラスの技術力を誇ります。独自の技術により、多くの特許を取得し、国内外の一流化粧品メーカーから高い評価を得ています。安定した受注と業績の好調さから、長期的に安心して働ける環境が整っています。また、研修や教育制度が充実しており、未経験からでも成長できる環境を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円～350,000円＜月給＞ 215,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計4.8ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【墨田区】技術開発・改善提案／高級化粧品容器／環境配慮／グローバル企業／転勤・夜勤なし／土日祝休み
- NEW
◆◇環境配慮型プラスチック技術開発/リサイクル素材×成形・金型革新/大手化粧品メーカーと最前線で協働/社会貢献実感できる技術キャリア◇◆ ■業務概要：当社は化粧品容器のパイオニアとして、環境に配慮した新技術の開発に取り組んでいます。あなたには、プラスチック製品の製造における技術開発及び改善提案をお任せします。リサイクルプラスチックの導入やプロジェクトの推進も担当していただきます。 ■職務詳細：・環境に配慮した新技術の開発業務・成形技術及び金型技術の改善策の提案、実施・リサイクルプラスチックの開発と導入に関するアドバイザリー業務・技術開発プロジェクトの企画及び推進 ■職務の魅力：プラスチック製品の技術開発に携わることで、環境保護に貢献できるだけでなく、高度な専門技術を身につけることができます。また、国内外の大手化粧品メーカーとの取引があり、プロフェッショナルとしての成長が期待されます。 ■目指せるキャリア：環境技術のスペシャリストや技術開発リーダーとしてのキャリアを築くことが可能です。当社での経験を通じて、技術力を高め、国際的に活躍することができます。 ■組織体制：技術部門は、経験豊富なリーダーを中心に構成されており、協力体制が整っています。チームでの業務が中心となるため、コミュニケーション能力が重要です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※過去実績合計3.6ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 759名
平均年齢 44.0歳

求人情報全24件

【埼玉／狭山市】樹脂テールゲート等の大型樹脂製品の設計◆土日休み／フレックス／ホンダ車の部品メーカー

【創業70年を迎えるホンダ系Tier1メーカー／海外売上比率80％のグローバルメーカー／土日休み／有給休暇取得率100%／フレックス】 ■業務内容：当社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、樹脂テールゲートを主要とした大型樹脂製品の設計、評価を行っています。主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングをご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・製品企画や設計から工場での量産まで社内で一貫して行うため、ものづくりに幅広く携わることができます。・普段目にする自動車の部品の開発であるため、自分の仕事の成果が目に見え、大きな達成感があります。 ■当社の魅力：自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉研究所住所：埼玉県狭山市広瀬台2-2-11 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～470,000円＜月給＞ 230,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面接の上、経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：年間4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/さくら市】自動車部品の材料開発（樹脂やカーボン素材）◇ホンダなど大手自動車メーカーと取引

【燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手がけるTier1メーカー／残業20h・年間休日121日／住宅手当や借り上げ社宅など充実した福利厚生】 ■業務概要：当社では、サンルーフや樹脂製燃料タンク、樹脂製内外装部品、カーボン製品など様々な素材を活用した自動車部品の開発・製造を手がけております。それぞれの製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇材料仕様の確からしさ検証（要求性能に対するタフネス評価） ◇客先検証、サプライヤー検証、社内検証 ◇開発材料に関する量産化見極め検証（各評価受審） ◇材料の不具合検出と対策 ◇性能評価試験実施 ■魅力： ◎様々なメーカー向けの製品開発に携わるチャンスあり ◎環境対応にも向き合うサスティナビリティの貢献度が高い仕事 ■今後の展望：今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力してまいります。 ■就業環境：個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。 ■当社について：当社は、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、多くの自動車メーカーに信頼されています。＜燃料タンクの製造＞軽量かつ腐食に強いプラスチック製の燃料タンクを生産し、環境負荷の軽減や燃費向上に貢献しています。これにより、より効率的な車両性能を実現しています。＜サンルーフの製造＞自動車用サンルーフの設計・製造を行い、ドライバーに快適なドライビング体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木研究所住所：栃木県さくら市押上1959-5 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／年間4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 241,484名
平均年齢 40.7歳

求人情報全47件

【静岡県裾野市】熱制御材料の設計◆熱対策・熱エネルギー変換を担う機能材料研究◆世界シェアトップ級

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景：・カーボンニュートラル社会の実現に向け、環境負荷の低いエネルギーに着目し、特に「熱を効率的に利用する」ための新たな機能材料の創出に取り組んでいます。・これらの材料創成を通じて、冷却を核とした革新的な熱対策技術や、熱電変換による熱の有効利用を可能にする熱エネルギー変換技術などを構築し、将来の熱エネルギーの低炭素化を実現していきます。 ■部・チームのミッション・業務概要：・カーボンニュートラル／資源循環型社会に資する材料技術の研究開発・既存事業の強化に資する新機能の創出および性能向上を目指した材料技術の研究開発（冷却機能・熱電変換機能の付与・高度化）・ナノテクノロジーを活用した材料基盤技術の構築に向けた技術戦略の立案・提案・推進 ■今回の求人の具体的なミッション・仕事内容・職務の魅力：・伝導・対流・放射（輻射）など、熱の移動を制御する材料・構造技術の研究開発・電子機器や電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換など、熱対策に有効な新規材料・構造の創出（例．電子機器・電動化システムの冷却、廃熱の熱電変換による熱の有効利用）・シミュレーションやデータ解析・機械学習を活用した材料設計、プロセス、評価、解析の一貫した研究による材料・構造体の創成・低温から高温に至る各温度帯に適合する材料研究および、最終的なシステム提案まで含めた研究企画 ■部・チームの人数や雰囲気：・社員7名（男性：5名、女性：2名）、派遣社員2名のチームで、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されています。・チーム員同士が連携して業務を行うため、自由に発言できる雰囲気があります。・ナノ材料、微細構造制御などの研究も推進しており、大学等の外部研究機関との連携を通じて個人の専門性も向上できる職場です。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～320,000円＜月給＞ 220,400円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤクルト本社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区海岸1-10-30

企業情報を見る

設立 1955年
従業員数 3,002名
平均年齢 42.4歳

求人情報全6件

【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎／食品トップクラスのグローバル企業

【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容：「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。・現地生産マネジメント・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) ・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）※緊急時 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について：本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境海外工場には日本人が2～3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略：世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2025年には1日3,800万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか受動喫煙対策：その他（事業所により異なる）＜勤務地詳細2＞本店住所：東京都港区海岸1-10-30 Waters 竹芝勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞工場住所：静岡県、福島県、茨城県、兵庫県、佐賀県　のいずれかに配属予定。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。