3ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

芝浦メカトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1

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設立 1939年
従業員数 1,246名
平均年齢 44.0歳

求人情報全14件

【横浜／転勤無】プロセス開発（半導体製造装置）◆世界シェアTOP製品を有するグローバルメーカー

～県外への転勤無／プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／売上800億円／平均勤続勤務年数19.4年／有給平均取得日数14.2日/グローバル活躍／年休125日～ ■業務概要：半導体製造装置におけるプロセス開発をご担当いただきます。（ウェット工程） ■当社の魅力（1）芝浦メカトロニクスとは：主に半導体製造装置や液晶製造用洗浄装置を取り扱っており、世界シェアトップを誇る製品もございます。半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。（2）数字で見る当社：平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。また産休・育休の取得率も非常に高いです。（神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です）半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高は右肩上がりに成長をしております。 ■製品例：［半導体製造装置］フリップチップボンダ／枚葉式ウェハー洗浄装置、枚葉式高温リン酸エッチング装置、枚葉式フォトマスク洗浄装置　等［FPD製造装置］FPD用アウトリードボンダ洗／洗浄装置、エッチング装置、配向膜インクジェット塗布装置、シール塗布装置　等［真空応用装置］研究開発用スパッタリング装置、半導体用スパッタリング装置、真空貼り合せ装置、高速枚葉式スパッタリング装置変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は保証額ではなく、ご経験・能力を考慮の上決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越ポリマー株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル

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設立 1960年
従業員数 942名
平均年齢 -

求人情報全5件

【糸魚川】第2新卒・未経験歓迎！品質管理◇半導体容器世界トップシェア／信越化学工業G会社／転勤なし◇

【残業15h程度／高品質製品を世に出すための重要なポジション／手に職をつけたい方へ／入社後は分析業務を中心に徐々に業務を覚えていただきます／年休121日】 ■業務内容：出荷時に顧客規格寸法等に適合しているか寸法測定や、将来的には品質不具合に関して、社内・サプライヤー・顧客との調整や、結果報告に対して、次のアクションを取り、PDCAサイクルを回していただきます。各種分析装置にて製品の清浄度管理、新製品の評価、顧客要望試験対応。将来的には、その結果をまとめて、顧客・サプライヤーへの説明・報告をし、次のアクションを取り、PDCAサイクルを回していただきます。分析装置としては、次のものを使用しています。ガスクロマトグラフ（GC-MS）、イオンクロマトグラフ（ＩＣ）、誘導結合プラズマ質量分析計（ICP-MS）等 ■魅力：・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。・後発が多く出来ているため新製品開発にも積極的に取り組んでおり、品質管理としても新たな製品の分析を通して世に出す製品に多く携わることができやりがいが感じられます。・キャリア入社社員も全社的に半数程度おり馴染みやすい環境かつ、知識や経験を増やすことができます。 ■はたらき方：・残業：月平均15h程度です。・在宅勤務：制度として週2日まで在宅勤務が可能です・有給休暇：年に10日～20日の支給※うち時間単位年休の取得も可能 ■半導体業界にてなくてはならないウェハーボックス等国内トップシェア製品もあり、需要が増加しています。 ■同社は近年、海外に大きく展開しています。次世代ウェーハ規格への積極的な投資など今後も更なる拡大が見込まれる同社で新しいキャリアを目指してみませんか。 ■歴史も長く社員を非常に大切にする風土があります。福利厚生も充実しており、職場の近くに社宅、社員寮が備わっております。社員の方もモチベーション高く仕事に取り組むことが出来、働きやすい職場環境でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞糸魚川工場住所：新潟県糸魚川市大字大和川715 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※賞与は約5.2か月分となります。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ※食事手当：3000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【糸魚川】製品開発～生産技術◇プライム上場／半導体容器世界トップシェア／信越化学工業グループ会社

【新製品のプロジェクトに携われる／顧客要望増大による増員募集／射出成型の知見がある方歓迎／経験や適性に合わせて業務をお任せ】 ■業務内容：高品質な半導体部品を安全/安心に保管/輸送可能な各種容器等を射出成形をコア技術として設計・開発し量産へ移管、更に量産工程の合理化・増能力等を生産技術面から検討・支援する業務となります。１）顧客・市場要求に合致した製品を材料選定、製品設計。２）設計した製品の製品/金型作製指示、成形試作、組立、各種機能評価を行い、完成度高めて量産工程への移管。３）量産品の合理化・増能力等の計画立案、検討、実施 ■期待すること：・半導体関連容器の知識や射出成形のプロフェッショナルとして、製品設計から量産移管フォローまで広範囲の業務を全般または部分的に担当してもらいます。・生産拠点としては糸魚川工場、インドネシア工場、東京工場の3か所があります。新製品設計は主に東京工場にて行いますが、各拠点での開発・量産立ち上げ・生産支援もあるため、出張は多くあります。・経験・知見を活かしながら活躍してもらうため、場合にゆっては各拠点での勤務可能性もあります。また、上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担ってもらいたいと考えています。顧客要求に合致すべく、材料・デザイン・生産方法から検討し実現させていく過程は大いにやりがいのある部署です。半導体という言葉で難しく考える必要はありません、自分のスキルを生かしたい、モノづくりが好きな方の応募を期待しています。 ■組織構成：生産技術部には４５名の社員が所属しており、２０代から５０代までの社員で構成されております。設計開発／生産サポートチーム（製品ごとに２チーム）／機械エンジニア・合理化の４チームに分かれており、今回はご経験に合わせて上記チームのいずれかに配属予定となります。 ■魅力：・半導体容器世界シェアトップと顧客から求められる製品です。・後発が多く出来ているため新製品に積極的に携われます。・顧客数が多いため、早い段階からプロジェクトを担うことが叶います。・キャリア入社社員も半数程度おり、様々な業界出身のためご自身の知見やスキルアップを望めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞糸魚川工場住所：新潟県糸魚川市大字大和川715 勤務地最寄駅：JR北陸新幹線／糸魚川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。管理職を含む年収帯です。・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月・管理職層：基本給（月給）41万円～48万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スタンレー電気株式会社

自動車部品メーカー

東京都目黒区中目黒2-9-13

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設立 1933年
従業員数 16,778名
平均年齢 -

求人情報全78件

【秦野】有機材料分析・評価◆SEMの経験歓迎／東証プライム・福利厚生充実◎

～業界未経験歓迎/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制/プライム上場・独立系サプライヤー ■担当する業務（概要）：カーボンニュートラルや高付加価値を付与することができる次世代材料開発や材料分析業務 ■担当する業務（詳細）：以下から適性に合った業務をお任せします。・低環境負荷新規材料開発テーマの発掘・企画・リソースサーキュレーション実現に向けた戦略策定・量産化にむけた外部材料メーカー、研究機関との共同開発・低環境負荷材料の混練、成形、表面処理、物性および形態観察評価・複数の分析機器を用いた材料分析とその解析・各分野の顧客への技術プレゼン・知的財産の執筆業務 ■仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）：・全ての製品の源流である材料の開発経験を通して、自分が提案した材料を商品にする喜びを実感でき、世の中にない新しい技術を生み出していく楽しみとやりがいを実感できます・世界規模で関心の高いカーボンニュートラルをきっかけに、材料、工法の大変革に携わり、第一人者として活躍できます・竣工5年の秦野テクニカルセンターでは最新の設備を導入し、最先端技術開発を行っております。その中で材料開発を行うMaterial Lab.では働きやすい環境づくりを日々行っております・20代～40代まで若手から中堅で構成しており、垣根なく自由闊達に意見を言い合えることが特徴です・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です ■入社後の中長期的なキャリアパス：材料の配合・添加剤設計、評価検証、省エネ新規工法の開発に関して経験を積んで頂き、係長としてチームを牽引して頂きます。その後は、マネージャーまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。 ■働き方について：当社ではフレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて自由に利用できます。在宅勤務は利用可能です。しかし、材料評価や、業務推進に際してコミニュケーションを取りながら密に仕事をしていくため、部門の殆どの方は出社しております。 ■外出・出張の有無：展示会やセミナーの外出・出張が年に数回あります。共同開発メーカー、外部研究機関への外出・出張は月に1回程度あります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野テクニカルセンター住所：神奈川県秦野市曽屋242 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ※別途下記手当あり（会社規定に基づく）子ども手当／住宅手当／時間外手当／通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】研究開発（深紫外LED素子）◇国内トップシェア製品／在宅勤務制度有／フレックス#LS

～業界トップクラスの独立系車載部品メーカー／グローバルに事業を展開／各種福利厚生充実～【配属部門の概要】 LED、レーザを中心に光源デバイスの研究開発を担う部門です。【業務概要】深紫外LED素子開発【担当する業務（詳細）】・深紫外LEDの構造設計、結晶成長、結晶評価、素子化プロセス、素子特性評価（電気特性・光学特性）、シミレーション、各種信頼性評価、データ解析、故障解析等を行っていただきます。当社の深紫外LEDは、ウイルスの不活化に有効な265nmの発光波長を有し、水銀フリー社会を実現に向け、除菌用ランプ代替光源として期待されています。【仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）】人々の暮らしの安心安全を実現し、社会に貢献できる新しい製品を生み出すやりがいのある仕事です。設計部門、生産部門とも連携し、一丸となって開発を進めています。【入社後の中長期的なキャリアパス】研究開発をリードするマネジメント職、または研究技術を下支えする技術管理職のどちらに進むかは、ご本人の希望と上司との話し合いにより適性を見極めて選択可能です。【配属部署】研究開発統括部　光源部　L03課【働き方について】フレックスタイム、在宅勤務2日／月程度【外出・出張の有無】共同研究先への外出・出張があります。【募集の背景】世界中の人々に安心・安全な生活を提供するため、除菌紫外線LEDの開発を行っています。当社は基板から結晶成長、半導体プロセス、パッケージ化、応用製品まで自社技術で一貫して開発製造販売を行ってます。さらなる性能向上に向け、次世代素子の開発を任せられる仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞技術研究所住所：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて前後する場合がございます ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友金属鉱山株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋5-11-3

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設立 1950年
従業員数 7,402名
平均年齢 39.9歳

求人情報全27件

【愛媛】リチウムイオン電池向け材料の新規開発◇有機無機問わず化学の知見をお持ちの方へ
- NEW
～EV化に伴い世界的に需要の高まっている電池材料領域／日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業時間20H／時差出勤可能／教育体制充実～ ■業務内容：電池研究所電池評価グループにおいて、電池反応メカニズムの解明、顧客との相関と取れる評価技術開発などに取り組んでいただきます。主にラミネートセルでの評価になる予定ですが、他の評価方法での検討もありえます。業務は一人で担当するのではなく、開発担当者と一緒に課題解決に向けた取り組み、提案ができる環境なため、社内コミュニケーションも非常に活発な環境です。状況によっては、顧客と直接評価技術について議論する場に参加頂くこともあります。＜電池研究所業務内容具体例＞・電池評価技術の研究開発　電池内反応メカニズムの解明　新規評価技術の導入　顧客と相関の取れる技術開発　市場電池材料のトレンド調査 ■就業環境：・フレックス制度は導入していませんが、状況に応じた勤務時間の変更（時差出勤等）が可能です。・残業時間は平均して20時間/月程度とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。個人の事情に合わせたワークライフバランスが実現可能です。・有給休暇も年間15日以上取得している社員が大多数を占め、平均取得率は約90％です。 ■組織構成：電池研究所は90名で構成されており、今回は電池評価グループに配属予定です。電池評価G：11名男女比：男性 45％、女性 55％年齢構成（総合職）：30代 1名、50代 1名年齢構成（基幹職）：20代 7名、30代 1名、40代 1名 ■募集背景：社会的な要請である低環境負荷自動車の普及に寄与する、当社の電池材料事業に貢献する研究所として、将来に向けた電池材料開発を推進しています。 ■キャリアパス：開発品に対する顧客との電池特性評価に関する課題検討など新製品開発への貢献、将来電池の試作や特性評価など将来技術へのチャレンジを通じて自身の電池評価技術を深耕してもらうとともに、目標達成のための部下への指示など部下育成経験を積んでもらいながら、将来的にはチームリーダー、グループリーダーへとステップアップしていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞電池研究所住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～390,000円＜月給＞ 330,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛媛／新居浜】石油業界向け触媒製品の製品開発◇有機・無機不問／残業10H／住宅手当充実◎

【研究・開発等のご経験をお持ちの方へ・残業10h程度／東証プライム上場／住宅手当＋家族手当で福利厚生充実】 ■業務内容：当社グループ会社の日本ケッチェン株式会社に出向のうえ、石油精製用の触媒を用いながら新製品の開発を進めていただきます。具体的には既存顧客向けの触媒製品の開発、改良、試作評価などをお任せします。＜具体的な業務＞・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価 ■英語力について：海外顧客に対する英語力については、入社後に習得したメンバーもおりますのでアレルギーのない方であれば歓迎いたします。 ※読み書き・リスニングがメインとなります。英語に対する苦手意識がなく、習得に前向きであれば問題ございません。 ■組織構成：研究開発センターは10～60代の50名で構成されております。 1テーマ10名程度で取り組んでおります。 ■対象製品：メイン製品としては石油精製用の水素化処理触媒となり、原油から不純物を取り除くために用いられます。国内外の大手石油企業に導入頂いています。 ■出向先：名称：日本ケッチェン株式会社事業内容：水素化精製触媒の製造・販売、触媒のオフサイト再生本社所在地：〒105-6791 東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館20F ■教育体制：入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。 ■企業について：当社は、石油精製用の水素化処理触媒を全世界に供給する、世界三大サプライヤーのひとつです。そのものつくり力の源泉となるのは、400年以上にわたり事業を展開している親会社の住友金属鉱山株式会社の技術力です。親会社の住友金属鉱山およびKetjen社の支援を背景に、世界トップクラスの技術力で持続可能な社会に貢献する製品を開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日本ケッチェン株式会社研究開発センター住所：愛媛県新居浜市磯浦町17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年 2 回昇給有（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友ベークライト株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル

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設立 1932年
従業員数 1,659名
平均年齢 -

求人情報全11件

【尼崎】研究開発（高分子・粘着材料）◆半導体後工程を支えるダイシングテープ開発/住友G/東証プライム
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【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／材料開発から量産化まで一貫して関与／グローバル顧客と連携し製品化を推進／総合力が身に付く環境】 ■業務概要当社フィルム・シート研究所研究部にて、半導体パッケージングに不可欠な「ダイシングテープ」など各種機能性フィルム・シートの研究開発および製品化を担当いただきます。国内外の主要顧客との技術調整や、自社工場への量産移管、プロセス最適化まで一貫して関与し、モノづくり全体をリードする役割を担います。 ■業務詳細・半導体パッケージ材料の新規開発テーマの立案および推進・粘着剤や高分子材料の組成・配合設計、物性評価、プロセス開発・国内外顧客との技術折衝、要求仕様の把握、サンプルワーク・研究成果の社内外技術者との共有、共同研究や情報交換・開発製品の自社工場への量産試作移管、製造条件の最適化・顧客課題解決型のプロジェクト推進および関係部門と連携した実用化活動・最新の技術動向調査、技術文献の調査およびグローバル対応（メール等） ■組織構成 54名体制（所長1名、部長1名、管理職25名含む）、多様な世代が在籍する技術志向の強いチームです。 ■業務の魅力材料開発から量産化まで一貫して携われるため、製品が市場で活躍する実感を得られます。高い技術力・調整力・プロジェクト推進力が身に付きます。 ■教育体制社内外の研修やOJTが充実しており、先輩社員によるサポートも整備されています。 ■就業環境週休2日制、フレックス制度導入、残業は月10～20時間程度。独身寮・社宅あり、福利厚生も充実しています。 ■キャリアパス半導体プロセス材料開発リーダーやチームマネジメント、他部門との連携など、専門性とマネジメント力の両方を磨けます。 ■住友ベークライト株式会社：日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞尼崎工場住所：兵庫県尼崎市東塚口町二丁目3番47号勤務地最寄駅：阪急神戸線／塚口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～960万円＜賃金形態＞月給制一般社員のみ残業手当を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～490,000円＜月給＞ 390,000円～490,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木/鹿沼】研究開発（電子調光デバイス）◆住友G/世界初技術の製品化を牽引！/就業環境◎

【世界初のエレクトロクロミック樹脂シート開発／技術確立から製品化まで一貫して携わる／住友G／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境】 ■業務概要当社の電子調光デバイス開発部にて、エレクトロクロミックデバイスの研究開発スタッフとして技術確立・生産確立、製品化に向けたプロセス技術の開発や品質管理体制の構築、材料開発・試作・量産プロセスの検討など幅広い業務を担います。顧客への技術フォローやマーケティング、販売活動も担当いただきます。 ■業務詳細・エレクトロクロミックデバイスの新規技術確立および材料研究開発・製品化に必要なプロセス技術、量産プロセスの設計・検討・品質管理体制の構築と運用、顧客採用に向けた試作及び技術フォロー・設備設計やマーケティング、販売活動・国内外顧客との技術折衝（月4回程度の英語でのコミュニケーション含む）、1-2回/月の国内外出張あり ■扱うサービス世界初の樹脂系電子調光技術をベースとしたアイウェア向けエレクトロクロミックデバイス ■組織構成部長1名、課長3名、専任14名、兼務5名の計23名で構成。風通しが良く、相談や意見交換が活発なチームです。 ■業務の魅力顧客の声を設計段階から直接反映でき、BtoBの関係性の中で専門性や技術力を高められます。世界初の技術確立を目指し、第一人者として成長できる環境です。 ■教育体制社内外の専門家やアカデミアと連携し、電気化学や樹脂電子調光など新たな技術領域の知識・スキル習得が可能です。 ■就業環境フレックス制度（コアタイム11:00～15:00）、週休2日制、残業は月平均20時間。独身寮や社宅も利用可能です。 ■想定されるキャリアパス将来的には研究開発リーダーや部長、技術職リーダーなどへのキャリアアップも可能です。 ■同社について日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町7番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 640万円～970万円＜賃金形態＞月給制一般社員のみ残業手当を支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円＜月給＞ 310,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■各種諸手当、福利厚生は別途欄をご参照ください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鈴木商館

エネルギー（商社）

東京都板橋区舟渡1-12-11

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設立 1939年
従業員数 445名
平均年齢 46.6歳

求人情報全17件

未経験歓迎【市原】高圧ガスの充填作業◆夜勤なし／土日祝休み／住宅手当／創業120年高圧ガス専門商社

～資格取得補助あり！未経験から手に職付けられる／夜勤・休日出勤無し／残業9.5H／平均勤続年数14年／高圧ガスの充填作業などお任せ／マイカー通勤可能／住宅手当有／隣接県以外への転勤無し～ ■業務内容：鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・リニア・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にてフルオロカーボンの製造・分析に係る作業全般をお任せします。・フルオロカーボンの製造に係る作業全般（充填作業等）・フルオロカーボンの分析に係る作業　・NRC容器処理に係る作業　・フォークリフトを用いた運搬作業　等 ※フルオロカーボンとは：炭化水素の水素を一部フッ素に置き換えた化合物です。安全性が最大の特長で私たちの生活の幅広い分野で利用されています。 ■就業環境：組織には3名の社員が在籍しております。入社後は、先輩社員に教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。制度として、隣接県の営業所以外への転勤がないものを選択可能です。資格取得支援制度も充実しております。未経験からご入社いただいた後、資格取得についてもサポートします。（フォークリフト・危険物取扱資格　等） ■仕事の魅力：業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。水素自動車の燃料にもなったりとエコ化が促進している現社会において注目されているビジネスです。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14.1年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市五井南海岸11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～244,000円＜月給＞ 230,000円～244,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、5.4か月) ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手/北上市】高圧ガスの点検作業◆半導体製造向け／残業平均9.5H／創業120年の老舗メーカー

【年間休日122日／マイカー通勤可／住宅手当など充実した福利厚生あり／製造業や食品、ライブ会場のスモークなど幅広く使われるガス製品】 ■こんな方にオススメ！・手に職をつけて技術者として働きたい！・ワークライフバランスの取れた環境で長期的に活躍したい！ ■業務内容：半導体製造に使用する高圧ガス役務契約に基づき作業を行って頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。（1）日常点検 …1日に数回、機械につながれているガスの漏れがないか、ガス切れがないか等の安全点検を行っていただきます（2）タンクローリー車の受入作業 …構内に入ってきたガスが入っているタンクローリー車から工場の中にあるタンクの入れ物に移し替える作業です。規則上、立ち合いが必要な業務ですが、実際に作業を行っていただくことはほぼありません（3）Ｃ/Ｃ（シリンダーキャビネット）内ガス交換作業 …毒ガス等の危険なガスを補填する作業です。専用の容器を移し替える作業です（4）緊急時初動対応 …緊急発生時の危機管理対応です。日常業務ではめったに発生しません ■就業環境：入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■評価制度：役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 ■企業の特徴：当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手事業所住所：岩手県北上市成田1地割33-4 勤務地最寄駅：東北本線／村崎野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～265,000円＜月給＞ 230,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績6.25か月、一昨年実績5.4か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

須川工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都足立区千住東2-14-3

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設立 1917年
従業員数 200名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【埼玉／八潮市】生産管理～未経験歓迎／出荷計画・在庫管理など／創業以来黒字経営の自動車部品メーカー

★業界未経験・職種未経験歓迎／自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／土日祝休み／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要同社が製造する製品の出荷業務をお任せいたします。 ※担当範囲※ 製品出荷計画に基づく製品の出荷業務、荷揃え、出荷関連書類作成等、運送業者手配 ■業務詳細・在庫、製造、進捗の管理・PDCAを回し、問題改善や予防、対処 ■製品魅力／やりがい車のブレーキパッドの製造を行っており、国内での全メーカーと取引を行っております。ブレーキパットのシェア率は６割を超えており、どのメーカーでも長い期間取引を行っているため、安定性も抜群です。また、お客様の売り上げ拡大に伴い引き合いが増えているので、お客様のニーズに応えられる生産計画を保てるようにすることがミッションで責任のあるポジションです！ ■組織構成課長1名(40代)、主任1名(40代)、メンバー2名(40代、30代)、の計4名が在籍しております。 ■働き方他拠点への異動は発生しません。(出張はごくわずかに発生します。) 腰を据えてお仕事をされたい方にはお勧めの環境です。 ■仕事のやりがいに関して：同社業界において、同社の技術力は顧客からも高い評価を得ています。営業が受注してきた製品製造依頼に対して、効率よく生産し納期通りに出荷することが主なミッションです。 ■当社の特徴・強み： ◎発注を頂いてから、外注を行わず、納品まで社内で一貫して行うことができるのが一番の強みです。 ◎価値提供の為に、社内外でコミュニケーションが活発に行われており、繋がりが深いのが特徴です。 ■今後について：昨今、自動車業界はEV化や電気自動車等、目まぐるしく状況が変化をしています。日本は、海外に比べるとこの移行に遅れており、今後は変化が一気にやってくると予想されます。当社では既存顧客に向き合いながら新規事業へ挑戦をすることで、更なる業績拡大を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県八潮市南後谷300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～440万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：平均5,000/月 ※過年度実績賞与：年2回7月と12月に支給（計4.0ヵ月分）※前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友大阪セメント株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F

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設立 1907年
従業員数 1,254名
平均年齢 42.4歳

求人情報全20件

【船橋／市川】生産技術(歩留まり改善など)◇フレックス／年休125日／成長産業向け事業◇
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＜東証プライム上場／年間休日125日／フレックス／成長産業向け事業＞同社では半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造しています。セラミックス材料および静電チャックの品質改善、効率改善、量産プロセス開発など、生産技術業務をお任せします。 ■職務概要：ご経験や適性に応じて下記の業務のいずれかをお任せします。（1）品質改善（歩留まり改善他）品質・効率化の観点から改善すべき点について、不良要因の分析および対策立案から工程適用まで、製造チームと連携しながら取り組んでいただきます。（2）生産現場の自動化組立・検査などの工程において、自動化できるポイントを見つけ、どのように改善していくべきなのか、コストの削減効果などを検討する企画段階から携わっていただきます。（3）増産、新製品立上げに伴う生産技術対応全般工程の変更・設備導入、新製品の製造プロセス立上げ（条件設計・量産移行）など幅広くお任せをいたします。 ※各チーム10名程度が在籍をしております。(派遣社員含) ※年に数回、国内での出張が発生する可能性があります。 ■製品について：国内では6社のみ生産している半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック（ESC）」および半導体装置用の部材を製造しています。国内メーカーのうち、唯一の素材メーカーの強みを活かし、より高付加価値の製品をお客様へ提供することが可能です。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞市川事業所住所：千葉県市川市二俣新町22-1 勤務地最寄駅：京葉線線／二俣新町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制管理職の場合は年俸制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円＜月給＞ 330,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代を含んでおりません ■賞与について：年2回（6月、12月） ■モデル年収（家族手当・住宅手当含）一般社員 20歳代後半　565万 30歳代前半　630万 30歳代後半　745万管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】研究開発（セラミックス）～スキルアップ可能/設立100年以上/ナノテクノロジーに強み～

【セラミックの知見のある方歓迎/半導体製造に欠かせない静電チャックに関わる基礎研究（要素技術開発）です】 ■職務概要：半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」における研究開発を行います。ご経験に応じてセラミックスの材料開発またはセラミックスの新規作製プロセス開発をご担当いただきます。（1）セラミックス材料開発（2）セラミックスの新規作製プロセス開発・工程設計・製品試作・量産化に向けて高機能品事業部の生産技術職の方と4~5名のチームを組んでプロジェクトを遂行します。・大学や外部の研究機関と共同開発を行うことも多いため、社外とのやりとりも発生します。・1人が1つのテーマをもって研究を行っており、主体的に改善意識をもって取り組める方を募集しております。・将来的にはプロジェクトの進捗管理や納期管理といった、プロジェクトマネジメントをご担当いただく可能性もございます。 ※顧客や関係会社、大学との打ち合わせのために、東北～九州まで出張の可能性がございます。月に1回程度、日帰り～1泊2日が中心です。オンラインでの打ち合わせも増えています。 ■組織体制研究所は約100名が所属しており、そのうち30名ほどが静電チャックの製品開発チームと基盤技術チームにわかれて従事しています。 ■同社の強み：セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に半導体関連は業績も好調です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞船橋事業所住所：千葉県船橋市豊富町585 勤務地最寄駅：三駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～720万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～380,000円＜月給＞ 300,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月）計4.4か月想定 ■残業：20～30時間／月 ■モデル年収（家族手当・住宅手当含）一般社員 20歳代後半　565万 30歳代前半　630万 30歳代後半　745万管理職（目安35歳以降） 30歳代後半　890万 40歳代　1,080万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スターゼン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル

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設立 1948年
従業員数 2,807名
平均年齢 40.5歳

求人情報全34件

【川崎／東扇島】食肉加工品の製造・オペレーション管理＜未経験歓迎＞～東証プライム上場～

～プライム上場の食肉業界大手メーカー／食肉業界トップシェアを誇るプライム市場。充実した福利厚生と安定した働き方◎／SQF(国際認証規格)の認証取得を推進／年休121日～ ■業務概要：食肉加工品を製造する新設加工センターの管理業務をお任せします。衛生管理やスタッフ管理、現場改善など、製造オペレーションがスムーズに進むように「管理業務」を中心に担当していただきます。 ■業務内容・製造オペレーション・受注データ確認、書類作成・品質管理・センター内の点検・スタッフのマネジメント・改善提案など ※入社後、まずはセンター内の業務を理解するため、現場のラインに入り製造オペレーションを学びます。 ※関東加工センターは150人のメンバーがおり、明るい雰囲気の下、一つの仕事を皆でしているという連帯意識が強い職場です ■入社後の流れ入社後は現場ベースで業務を覚えていただきます。常に現場には先輩社員がいますので、ご不明点やお困りごとがあった際にはいつでもサポートいたします。また、入社後も定期的に面談を実施しておりますのでどんな些細なことでも遠慮なくお話しいただける環境です。将来的には製造現場や工場全体のマネジメントに携わるキャリアに挑戦することも可能です。 ■スターセングループについて：・「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。当社が扱う食肉製品は大手ファストフード企業や全国展開しているスーパーマーケット、商店街の精肉店/惣菜店、大手コンビニエンスストアなどいたるところで使用され、皆さんの食卓を陰ながら支えています。・従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。ダイバーシティや女性活躍、コンプライアンス経営、環境への対応など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めています。

＜勤務地詳細＞関東加工センター（東扇島）住所：神奈川県川崎市川崎区東扇島26-1 勤務地最寄駅：川崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円＜月給＞ 230,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代が全額支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

綜研化学株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都豊島区高田3-29-5

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設立 1948年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全10件

【埼玉／狭山】未経験歓迎◎手順書あり！粘着剤などの検査・補助◆残業月5H／年休128日／転勤無

～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み／月平均残業5H程～ ■担当業務：製品、開発品の検査・検査補助の業務に従事いただきます。まずは下記（1）～（3）の業務になれていただき、その後（4）（5）の業務もお任せします。＜具体的な業務＞（1）GPC（ゲル浸透クロマトグラフ）による定型条件での測定・解析（2）GC（ガスクロマトグラフ）による測定・解析の補助（3）TG-DTA（示差熱･熱重量同時測定装置）とDSC（示差走査熱量計）の測定業務（4）他者作業の補助（5）職場環境の維持活動 ※有機溶剤など化学物質を取り扱う仕事ですので、取り扱いには十分注意をし、職場内でのルールを遵守いただく必要があります。〇機器・分析例：赤外分光、クロマトグラフィー、GPC、光学顕微鏡等対象物：同社の主力製品であるアクリル系の物質の樹脂や、その他有機、無機材料等がございます。 ■ご入社後すべての作業は入社後、手順書を基に教育致します。未経験の方でも、業務に興味を持ち、しっかり学ぶ姿勢をお持ちの方であれば、チャレンジできるお仕事です。 ■組織構成・働き方研究開発センター分析評価グループにはグループ長以下8名在籍しております男性2名、女性6名：30代3名、40代2名、50代1名、60代2名 ■同社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。複合コピー機等で使用されるトナーキャリア用微粒子やLCD用光拡散微粒子はシェア上位におり、新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。研究開発への意識が高く、全社員の約半数が技術・研究に携わるなど、新技術開発へ積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 284万円＜賃金形態＞月給制＊ご経歴、ご年齢により決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,500円＜月給＞ 227,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）モデル年収：基本給12カ月＋固定賞与0.5カ月　2,843,750円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】安全推進担当◇創立70年超・上場化学メーカーの安定性／年休128日

～東証スタンダード上場老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強み～ ◎土日祝休み／年休128日／フレックス勤務／月平均残業5時間程度 ◎主力製品のアクリル系粘着剤はスマートフォンやテレビのディスプレイや家電・建材・自動車部品など幅広い分野で活躍中！ ■職務内容：製品SDS（安全データシート）に記載される含有化学物質や関連法規制情報の集中管理、各種規制更新や顧客問合せへの対応当社製品・原材料の化学物質情報の管理運用と、システム含めた運用改善〇化学物質情報に関する顧客対応（営業部署経由）　・製品および原材料の化学物質情報（chemSHERPA、SDS等）の管理・運用　　・顧客からの化学物質調査依頼への対応および報告資料作成　・化学物質管理システムの維持管理・運用改善　・国内外の法令・環境規制・顧客要求事項の調査、社内管理体制の整備・改善〇化学物質管理体制の維持・改善　・各種規制（法令、環境規制、顧客要求事項）への対応および化学物質管理体制の整備・運用　・製品・原材料の化学物質情報の管理およびシステム運用改善 ■働き方：フレックス制を導入しております。有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など、ワークライフバランス向上にも積極的に取組んでおります。 ■同社魅力：中国、タイに拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材、加工製品の製造、販売をしています。アクリル系粘着剤に強みを持ち、TVやスマートフォンの液晶ディスプレイフィルムの貼り付けに活用され、需要拡大に伴い大きく成長してきました。新素材、新技術の研究開発も積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞狭山事業所住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型）上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャボットジャパン株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル3F

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設立 1964年
従業員数 143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

未経験歓迎◎【市原】化学原料の製造オペレーター◆会社負担7割で住める借上げ社宅◆残業月10h

【大手企業で安定して長期就業が叶う／未経験入社多数／年間休日は実質120日程度＊有給取得率90％／最低実働時間7時間5分で短め／シャワー室あり＊仕出し弁当注文可】 ☆求人のポイント☆ 【働きやすい！長く働ける環境】残業月10h程度／借上げ社宅有（会社負担7割）／有給取得率90% 【未経験からスキルが身につくサポート体制】未経験から製造スキルや専門知識を身につけられます！【大手グローバル化学メーカーで安定勤務＆やりがい】当社は米国本社、特殊化学製品と高性能材料の分野におけるグローバルリーダー企業 ■仕事内容：製造オペレーターとして、プラント内機器の運転および管理業務をご担当いただきます。現場の安全管理第一で業務にあたっています。＜詳細＞・プラントのパトロール・カーボンプラントとボイラー・タービン・ジェネレータの運転、管理運用・集中制御室での温度、圧力、流量などの監視・原燃料油、各種薬剤と治具受入と在庫管理・トラブル対応など ★エアコン完備、プラントのパトロール（屋外作業）は比較的暑い時間帯を避けて実施するなど、暑さ対策を行っています。 ■入社後の流れ：まずは半年間OJTを通して業務を習得いただきます。OJT期間終了後も3~4年かけてじっくり育成しますので、実務未経験でもご安心ください。 ★異業種・未経験から入社した社員も多数活躍中のため、安心してスタートできる環境です。 ■働き方：・6勤2休（8日サイクル）＜シフト時間＞（1）8:25 ～ 16:30、（2）16:25 ～ 23:30、（3）23:25 ～翌8:30 ＜シフトサイクル＞（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休→休→（1）・・・ ※1日の最低実働時間：7時間5分・残業：月10時間程度・年間休日：101日（夜勤明けは含んでいません） ※月6～7日休みになります。 ※計画休暇や有給休暇の利用推進により、年間休日としては実質120日近くになります。・有給取得率：90％ ■福利厚生：・借上げ社宅制度あり ∟家賃は70％を会社が負担（最大10年入居可、引越し費用、更新料、敷金礼金も負担）※入社時に通勤1時間以上の方が対象・仕出し弁当の注文が可能・シャワー室を完備したロッカー室あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県市原市八幡海岸通3 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞ 210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、当社規定に沿って決定いたします。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山口/下関】品質保証・ラボマネジャー◆年収1000万～◆カーボンブラック世界トップクラスシェア

【カーボンブラックの世界トップシェアメーカー！グローバル企業の安定基盤／語学力を活かせる環境／年休122日／退職金制度有】 ■ポジション概要タイヤ等のゴム製品製造に不可欠な化学製品「カーボンブラック」を製造している下関工場において、品質保証およびラボ機能全体を統括し、下関工場の品質戦略をリードするマネジャーを募集します。 ■業務内容・品質マネジメントシステム（QMS）の維持・改善活動の推進・顧客品質対応・ラボ運営（試験・分析プロセス等の管理、運営効率化など）・部門横断での業務最適化・戦略立案・継続的改善（コスト削減、DX推進など）・組織マネジメント ◇製造・技術・グローバルQAなどの関連部門と密接に連携しながら、品質・コスト・生産性の最適なバランスを実現し、事業成長と顧客満足の向上に貢献していただくことがミッションです。 ■ポジションの魅力 ◎工場の品質責任者として、事業成果に直接貢献できる重要なポジションです。品質保証だけでなく、製造や技術部門と連携しながら工場全体のパフォーマンス向上に影響を与えることができます。 ◎組織づくり、人材育成、品質戦略の策定など、幅広い裁量を持って活躍いただけます。また継続的改善やデジタル化を通じて、工場の将来を形づくることができます。 ■当社についてもともと日本企業として設立されましたが、現在は米国に本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。千葉県と山口県下関に、ゴム製品の耐久性を高める「カーボンブラック」の製造工場を有し、国内大手タイヤメーカーやゴム製品メーカーなどを主要顧客としています。カーボンブラックは、自動車、エレクトロニクス、建材など幅広い最終製品に使われる代替品のない基幹素材であり、同社の製品は多様な産業の発展を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞下関工場住所：山口県下関市彦島迫町7丁目3-35 勤務地最寄駅：JR山陽本線／下関駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：750,000円～900,000円＜月給＞ 750,000円～900,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回 ■業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥ鋼板株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1913年
従業員数 443名
平均年齢 -

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【千葉市】薄板鋼板建材の研究開発＜材料工学・建築学部卒の方歓迎＞◇残業10h以下・JFEグループ

【屋根材、壁材、天井材などに使われる金属製品＊社会インフラに貢献／先輩社員とペアを組みOJTでしっかりサポート／住宅補助や独身寮など充実した福利厚生】 ■業務概要当社では、主に薄板鋼板建材（屋根材、壁材、天井材、床材、仮設材等）の研究・開発業務をお任せします。 ■業務詳細・市場調査～商品開発計画立案・設計(CAE)～性能確認物理実験～性能評価・製造検証・研究、論文作成/発表等 ※薄板鋼板建材とは：屋根材（金属製立平等）、壁材（角波等）、天井材（サンドイッチパネル等）、床材（デッキプレート等）、仮設材（長尺足場板等）等 ■業務習得の流れ：即戦力大歓迎。また必要に応じて既存メンバーとペアを組み、OJTで商材・技術知識の理解を深めつつ、その後自立して研究開発テーマを推進いただくことを想定しています。新卒社員も受け入れており、フォロー体制が整っております。 ※将来的にご希望がある方については、下記の技術サービス業務も担当可能性があります。・内容：技術資料作成（CAD資料等）、強度等性能計算、技術営業、商品プレゼン等 ■組織構成建材技術部千葉グループ（男性社員6名） ■本ポジションの魅力 ◎自らのアイデアを製品化し、社会インフラに貢献できるやりがいと達成感を実感できます。 ◎業界・職種未経験でもチャレンジ可能です。（図面作成・施工指導・構造解析業務などの経験がある方や、材料工学の知見がある方など） ◎残業月0～10時間程度、在宅勤務やフレックス制度、時短勤務制度など柔軟な働き方が可能です。住宅手当の支給や、転勤が発生した場合には引越し手当・単身赴任手当・帰省手当などが支給されます。 ■当社の魅力 ◎JFEグループのスケールメリット！鉄鋼大手メーカーのJFEグループのため、ほとんどの企業と何かしらのつながりがあります。1913年の創業以来、主に工場・住宅などの屋根・壁用建築材料として、亜鉛めっき鋼板に続いて日本初のカラー鋼板を世に送り出し、顧客からの厚い信頼に支えられながら成長しています。 ◎JFEグループの安定性鉄鋼業界は大手3社ほどで市場の半分以上を占める寡占市場です。同社はそのうちの1社であるJFEスチールが親会社のため非常に安定しており、福利厚生等も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞研究所住所：千葉市中央区浜野町1025-239 勤務地最寄駅：JR線／浜野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,500円～370,000円＜月給＞ 274,500円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーシーシー

電子部品メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC15F

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設立 1948年
従業員数 296名
平均年齢 -

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【栃木県／河内郡】通信ケーブルの端末加工・組立◆世界3大海底ケーブルメーカー◆年休122日

【安定した企業基盤／キャリアアップを目指せる環境/世界3大海底ケーブルメーカーの1社】 ■仕事内容：通信ケーブルや観測・探査用ケーブルの端末加工業務を担当いただきます。当社のケーブルは通信インフラを支える重要な製品です。当ポジションでは、通信ケーブルにコネクタやセンサーを取り付ける工程を中心に、製品完成までの幅広い製造工程に携わっていただきます。 ■業務詳細・ケーブルの被覆剥離および端末処理・コネクタの取付作業・センサー部品の組立・光ファイバの接続（融着作業）・プレス機を使用したモールド加工・5S活動および改善活動製品ごとに仕様が異なるため、単純なライン作業ではなく、手作業を伴うモノづくりの要素が多い業務となります。 ■組織構成：製造部ケーブル工場約60名配属先：海洋端末班・10名体制（男性7名、女性3名）・40代～50代を中心に活躍中 ■働き方・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝）・日勤中心・夜勤発生は極めて稀（年間で数回程度）・冷暖房完備の工場内勤務工場内は整理整頓が行き届いており、快適な環境で作業に集中いただけます。 ■当社について日本で唯一の海底通信ケーブル専業メーカーとして、1935年の創業以来、世界の情報インフラを支え続けてきた電線メーカーです。海底光ケーブルの製造技術を中心に、陸上通信ケーブル、観測・探査用ケーブルなど幅広い製品を展開し、国内外の通信・エネルギーインフラの発展に貢献しています。長年培ってきた高度な技術力と品質力は世界的にも高く評価されており、海底ケーブルの供給実績は40万km超。これは地球10周以上に相当し、グローバル規模で社会をつなぐ役割を果たしています。また、NECおよび住友電気工業を主要株主としており、強固な事業基盤のもと、次世代の情報通信を支える製品・ソリューションを提供しています。近年では、再生可能エネルギーや海洋観測、防災・資源探査といった新領域にも取り組み、スマート社会の実現や地球規模の課題解決に挑戦しています。「ダントツの品質」を文化に掲げ、高品質・高信頼な製品を提供し続けることがOCCの使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上三川事業所住所：栃木県河内郡上三川町三川3967 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～273,500円＜月給＞ 223,000円～273,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり・1月あたり4,000円～（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績）・賞与月数：計4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇部エクシモ株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋富沢町9-19住友生命日本橋富沢町ビル

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設立 1966年
従業員数 357名
平均年齢 42.0歳

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【岐阜市／未経験歓迎】プラスチック製品の製造 ◇転勤無し／プライム上場G／残業10h

★転勤無し／「岐阜県ワークライフバランス推進認定企業」岐阜で上場企業グループの安定基盤で長く働ける環境 ★まずは単純作業から／未経験・第二新卒歓迎！必要な経験や資格はなく安心してチャレンジできる！ ★賞与約4カ月／敷地内社員寮（月5,000円～）・社員食堂など手厚い福利厚生も充実 ■仕事内容電子材料や自動車、農水産、衛生分野まで身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。＜製造する製品＞・光回線に必要な光ケーブルの資材・水産業・農業の現場で使われるポール・自動車のトランクに積まれるボード　など ■業務の流れ工程はローテーション制で、下記工程をチームで担当いただきます。（1）原料の投入：手順書に従ってプラスチックの粒や液体などの原料を機械に投入。（2）製品の検査：製品に不具合がないか、重さ・長さ・色味をチェック。標準品とズレがあれば機械を調整。（3）製品の梱包：手順書通りに製品を梱包。出来上がった製品は台車やリフトで運搬して完了。 ■入社後の流れ：・入社後まずは基礎研修で製品知識や作業手順を学び、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていってください。・未経験の方は検品などのシンプルな業務からスタート。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。 ■求人の魅力・先輩たちの6割は中途入社です。他社の製造経験者はもちろん、前職営業、金融など製造未経験者も多く活躍しています。20～60代まで幅広い年代が活躍しています。・未経験でもすぐに覚えられますが、製品が出来上がった時の達成感は格別！資格取得支援もあり、成長する喜びも得られます。 ■働き方：当社は3交代のシフト制です。時間帯は「朝・昼・夜」の3つに分かれており、1週間ごとに交代します。・朝勤：5:55～14:00 ・昼勤：13:55～22:00 ・夜勤：21:55～翌6:00 1日の実働は7時間5分と短めで、残業は月10時間程度。夜勤のあとは必ず休みになるため、体に無理なく働けます。8時間勤務が多い製造業の中でも、プライベートの時間を確保しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給20万円～25万円＋各種手当 ■年収例年収365万円／26歳／独身／勤続2年 (残業月1時間＋賞与＋諸手当含む) 年収420万円／32歳／独身／勤続6年 (残業月1時間+賞与+諸手当含む) 年収500万円／40歳／既婚／勤続10年（残業1時間＋賞与＋諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜／日勤】プラスチック製品の製造＜仕様検討・改善に挑戦可＞プライム上場G／年休126日／転勤無

★転勤無し・日勤のみ／「岐阜県ワークライフバランス推進認定企業」岐阜で上場企業グループの安定基盤で長く働ける環境 ★ゆくゆくは仕様検討や改善などもお任せ／安定×スキルアップ◎ ★賞与約4カ月／敷地内社員寮（月5,000円～）・社員食堂など手厚い福利厚生も充実 ■仕事内容電子材料や自動車、農水産まで身近で活用されているプラスチック製品の製造をお任せします。＜製造する製品＞・光回線に必要な光ケーブルの資材・水産業・農業の現場で使われるポール・自動車のトランクに積まれるボード　など ■業務内容 ●製造技術業務・製品の製造条件調整（製品の切替え時など）・新品種の条件検討 ●原材料や現場で必要な消耗品、備品の購入依頼 ●生産計画立案などの生産管理業務 ●交替勤務者のサポート ■入社後の流れ：・入社後まずは基礎研修で製品知識や作業手順を学び、5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)や会社のルールなどをしっかり学びます。その後安全教育を受けた後は現場の先輩社員について仕事を覚えていきます。・未経験の方はシンプルな業務からスタート。研修期間は特に期限はなく、じっくりキャッチアップいただけます。 ■求人の魅力・スキルアップできる環境：量産品の製造だけでなく、営業からの要望をもとに製品仕様の検討や試作、品質改善にも携わる機会があります。温度条件の調整や色ムラ改善、形状検討などを通じて、試行錯誤しながら製品化を実現する「モノづくりのプロ」として専門性を高められる環境です。・先輩たちの4割は中途入社です。他社の製造経験者はもちろん、前職営業、金融など製造未経験者も活躍しています。20～60代まで幅広い年代が活躍しています。 ■働き方：・新品種の試作や量産立上げでは、製造条件検討や品質確認に時間をかけることもあります。　さまざまな製品づくりにチャレンジでき、技術者として成長や達成感を実感できる環境です。・転勤無し変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県岐阜市薮田西2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験、能力、年齢を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～248,000円＜月給＞ 202,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて増減します。モデル年収年収400万円／28歳／独身／勤続2年 (残業月30時間＋賞与) 年収440万円／31歳／独身／勤続5年 (残業月30時間+賞与) 年収490万円／34歳／既婚／勤続8年（残業30時間＋賞与＋諸手当含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミツミ電機株式会社

電子部品メーカー

東京都多摩市鶴牧2-11-2

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設立 1954年
従業員数 2,290名
平均年齢 47.0歳

求人情報全20件

【東京/多摩】品質管理（化学物質管理担当者）　◇東証プライム上場のミネベアミツミG／年休121日

■業務概要：本多通信工業株式会社に出向いただき、主に以下品質保証（化学物質管理）業務をご担当いただきます。【業務詳細】・原材料、部品などの規制物質含有/非含有調査および紛争鉱物調査・海外環境法規制対応業務（chemSHERPAの活用含む）・社内管理体制の整備（社内関連部署への情報発信等）・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導/監査・ISO9001/14001の維持/管理等（監査対応含む）・社内外の規制物質関連会議の参加 ■出向先について・雇用元企業：ミツミ電機株式会社・出向先企業：本多通信工業株式会社・所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2 ・出向先の事業内容：プレス部品、成形部品、その他端子およびコネクタの製造 ※労働条件については、出向者に適用されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都多摩市鶴牧2-11-2 勤務地最寄駅：小田急線／小田急多摩センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンクリート工業株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区芝浦4-6-14NC芝浦ビル

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設立 1948年
従業員数 1,227名
平均年齢 40.0歳

求人情報全23件

【田町/第二新卒歓迎】研究開発（カーボンニュートラル）◆国内シェアNo1メーカー/家賃補助制度あり◎

～第二新卒歓迎！カーボンニュートラルに向けた研究開発／家賃補助など福利厚生充実◎電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎国内シェアトップクラスメーカー「技術・品質の日コン」～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、CO2削減に向けた研究開発職をお任せします。カーボンニュートラル実現をミッションに、コンクリートの配合や新素材の開発を通じて、環境負荷低減技術を追求します。《具体的業務内容》・実証試験等の段取り、実行・上記試験データの取りまとめ・学術論文の確認、執筆・会議等資料の作成　※研究がメイン業務ですが、協力会社・取引先との折衝等もございます ■研究テーマ当社は2050年カーボンニュートラルの実現に向け、業界初となる「エコタンカル」を開発。廃棄物同士から生まれたこの製品は、ボイラー排ガス中のCO2と製造工程で発生する高アルカリ廃水を原料とし、環境負荷を大幅に低減します。今後はこの技術を応用し、新たなCO2削減素材や生産工程の開発を担っていただきます。 ■担当する商材についてコンクリートポール（電柱）やパイル製品を中心に、社会インフラを支える製品群に関わります。 ※参照：https://www.ncic.co.jp/products/ ■働き方年休126日×土日祝休み×残業20h程度と非常に働きやすい環境ですので、プライベートとの両立が可能です。 ■キャリアパス研究開発の専門性を磨きながら、将来的には技術開発リーダーや生産技術職など幅広いキャリアを描けます。 ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社◇ コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～300,000円＜月給＞ 182,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ■年収モデル・係長クラス：600万円～・課長クラス：700万円～・部長クラス：800万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町/プライム上場】製品開発（防音建材等）◆第二新卒歓迎◆住宅補助あり/土日祝休み×残業20H程◎

～家賃補助など福利厚生充実！電柱国内シェアNo.1のインフラ関連メーカー／土日祝休み×残業20h程の働きやすさ◎～ ■業務内容コンクリートポール(電柱）の国内シェアNo.1メーカーである当社にて、土木製品、セグメント製品及び防音建材（ポアセル）等の設計/開発業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・試作品の製造準備・製造工程への立会い・性能確認試験の実施　新製品の開発に向けて、製品化するまでに幅広く設計～開発～生産のフェーズに携わることができます。 ■働き方 ◎年休126日×土日祝休み×残業20H程度と、長期就業しやすい環境 ◎様々なライフイベントに対応した、福利厚生も充実 ◎家賃補助について、対象の方に対しては「月7万」支給など、福利厚生も充実 ◎電柱などのコンクリートポールにおいて業界シェアNo1の安定性があります ■当社の特徴・魅力 ◇安定した事業基盤：東証プライム上場、連結売上高488億円、創業70年以上・連結従業員数1250名を抱える同社。コンクリートポール(電柱）国内シェアNo.1メーカーで、「技術の日コン」「品質の日コン」と評されるように高度な技術力と確かな品質により長年顧客の信頼を得られている企業です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦4-6-14 NC芝浦ビル勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～300,000円＜月給＞ 182,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・ご経験により多少前後する可能性がございます。（残業20h分込み） ■上記年収には賞与・諸手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京精密

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都八王子市石川町2968-2

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設立 1949年
従業員数 1,292名
平均年齢 38.9歳

求人情報全48件

【東京】製造工程の改良支援＜半導体ブレード開発＞◆世界トップシェア保有／プライム上場・高収益メーカー

【エンジニア視点で課題発見・改善を行い顧客にベストな製品を開発／国内・世界シェアNO.1／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／平均年収802万】 ■業務概要：当社のブレードエンジニアとして業務をお任せ致します。主に、お客様の要望をお伺いしながら、エンジニア視点での課題発見、改善の活動を行いお客様にとってベストなブレードを開発頂きます。 ■業務詳細：・精密加工ツール製造工程の改善、改良検討・精密加工ツールの評価、開発へのフィードバック・顧客要望のヒヤリングと、弊社製品の提案・切断等の精密加工ブレードの改良 ■製品の特長：ブレードとは、ダイシング工程で使用するダイヤモンド砥石のことを指し、当社ブレードはパッケージやガラスなどさまざまな材質の製品を切断することができ、機能性に優れているため、様々な業界のお客様からご要望頂きます。また、海外/国内顧客からの問い合わせもあり、お客様とのコミュニケーションを取りながら製品改良を進めることが可能です。 ■働き方：平均残業時間は30時間程度、土日祝休み、年間休日125日、週に1回は定時退社日を設定するなど働きやすい環境を整えております。また、育休や時短制度はもちろんのこと、介護支援やリフレッシュ休暇、住宅手当など豊富な福利厚生があり、長期就業しやすい環境を整えております。 ■当社について：【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 645万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～398,600円＜月給＞ 306,000円～398,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ■給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】技術開発◆プローバ用チャック／冷却加熱機能／材料・熱力学知識活用／半導体製造装置世界トップシ

半導体検査装置／冷却・加熱機能／材料・熱力学／技術開発／世界トップシェア／安定基盤／挑戦できる環境 ■業務概要：半導体テスト工程に不可欠なプローバ用チャックの開発を担うポジションです。材料物性や熱流量の知識を活かし、冷却・加熱機能の高度化に挑戦。安定した経営基盤とグローバル展開を背景に、専門性を磨きながら新技術創出に携われます。 ■業務詳細： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。・半導体検査装置のプローバ用チャックの技術開発・材料物性・物理学・材料力学・熱流量などの知識を活かせます ■プローバ用チャックとは：・半導体製造プロセスにおいて、ウェハの電気的特性をテストするために使用される装置の一部です。・具体的には、ウェハやデバイスを固定し、テストプローブが正確に接触できるようにするためのプレートやステージのことを指します。テスト条件に応じてウェハの温ウェハ整する冷却や加熱機能が備わっています。 ■働き方：残業時間は30時間程度で、土日祝休みとなります。2019年には健康企業宣言を行い、健康で働きやすい環境づくりを企業として取り組んでおり、入退門システムによる労働時間の管理や、定時退社日（毎週水曜・賞与支給日）を実施しております。さらに子育て支援や介護支援などの制度を拡充し、長期的に就業出来る環境を整えております。 ■当社について：「計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。AIの急速な発展などにより、半導体製造装置の需要は、今後さらに拡大していくことが確実視されており、更なる成長を進めています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都八王子市石川町2968-2 勤務地最寄駅：JR八高線／北八王子駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 645万円～840万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～401,800円＜月給＞ 306,000円～401,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。・給与改定年1回・賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キユーピー株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区渋谷1-4-13渋谷董友ビル

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設立 1919年
従業員数 2,327名
平均年齢 -

求人情報全28件

【茨城/五霞※転勤無】製造オペレーター（医薬品・化粧品素材）◇基本土日休◇最寄りは『南栗橋』駅
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【マヨネーズやドレッシングを展開するキユーピーのファインケミカル事業／卵の可能性を広げる◎ヒアルロン酸や乳化剤を製造／独身寮あり】 ■職務内容：ヒアルロン酸や卵黄レシチン（乳化剤）など、医薬品や化粧品、食品に使われる素材の製造をお任せします。 ※ファインケミカル製品を製造しているのは、ここファインケミカル本部五霞工場だけです。＜具体的な業務内容＞・製造設備（機械）の操作・原料の運搬（20キロ程度の袋を持ち運び）＜製造する製品＞・鶏冠抽出法や発酵法を活用したヒアルロン酸・卵黄から抽出・精製した卵黄レシチン（乳化剤） ※両方とも、卵から有用成分を取り出し活用する、卵の可能性を広げる製品です。 ■入社後のフォロー体制：・座学研修後は、現場社員から約半年間OJTで教わるため、未経験の方でも安心して就業できます。文系、理系問わずさまざまな分野出身の先輩が活躍しています！・安全教育、危険予知トレーニング（月1回）、安全活動（毎月重点目標を決めて実施）等を行っており、安全対策も徹底しています。 ■働き方：・交替勤務シフト（2週間ごとに入れ替わります） └早番→5：00～13：40 └遅番→13：20～22：00 └夜勤→21：30～06：10 ※交代勤務の手当・深夜割増手当を支給 ※夜勤の頻度は課によって異なりますが、少ない部署だと2か月に1回程度、多い職場の場合は、週3回程度です。・残業時間：月15時間程度・年間休日：122日（基本土日休み） ※休日出勤が発生する場合があります。但し、振替出勤を取得していただきますので、しっかり身体を休めることができます。・転勤はありません・東武日光線「南栗橋駅」東口から徒歩20分 ■福利厚生：・独身寮あり（28歳まで入居可） ■魅力ポイント：・医薬品はお客様の命に関わる重要なものです。製造現場はその品質を守る最前線。厳しくもやりがいのある現場で、日々切磋琢磨をしながら生産活動をおこなっています。・当社のヒアルロン酸は国内生産量トップクラス！化粧品、医薬品、健康食品とさまざまな商品に姿を変えて皆様の生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ファインケミカル本部　五霞工場住所：猿島郡五霞町小手指1800 勤務地最寄駅：東武日光線／南栗橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,500円～338,000円＜月給＞ 225,500円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）■賞与：年2回（5月、11月） ■参考地域限定社員の例。各種手当（時間外手当、通勤手当など）込みの金額となります。 390万円（25歳／入社3年目） 440万円（30歳／入社8年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/仙川】食品容器の設計・評価◆海外向け容器の開発がミッションの新組織／リモート・フレックス可
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～3D-CADの経験を生かす／異業界歓迎／フルフレックス×在宅勤務可でワークライフバランス◎／充実な福利厚生で定着率高い環境／グローバルかつ幅広い販路を持ち安定性・将来性の高いリーディングカンパニー～ ◆概要：キユーピー製品の中でも海外市場で売り上げを伸ばしている『キユーピーマヨネーズ』や『深煎りごまドレッシング』などの主力製品について、容器の使いやすさや環境低負荷の対応といった要望に応えるべく、海外開発推進部-パッケージングチームが新設されました。ご入社いただく方には、特に3D-CADを用いての設計をお任せしたいと考えております。 ◆業務詳細：・3D-CADを利用した食品容器の設計・設計を元にした試作品の評価・シミュレーション解析・評価結果のフィードバックと改良を目指した設計＜対象物について＞マヨネーズで扱われている多層ポリボトル（PE系）とドレッシングで扱われているPETボトルがメインの製品となりますが、その他キャップ、ガラスびんやパウチ（袋）など、幅広い容器タイプがあります。まずは樹脂容器をメインとして対応いただくものの、将来的には食品容器という点で幅広い製品の設計開発に携わっていただきたいと考えています＜英語について＞グローバル向け製品が設計の対象物となりますが、他メンバーでのサポートも検討可能なため、現時点での英語力については不問です。 ◆配属先組織：研究開発本部-食創造研究所-海外開発推進部-パッケージングチームへの配属となります。食創造研究所長が部長を兼務しており、チームとしては2名の少数精鋭の新設組織です。 ◆組織のミッション／海外の取り組みについて：キユーピーのグローバル展開におけるヒット商品の柱であるマヨネーズ・ドレッシングの容器設計をベースに、更なる使いやすさの追求や環境配慮の検討を進めていきます。海外向け製品の開発においては、設計内容の詳細な指定やシミュレーションスキルが求められるため、各拠点の容器に関する困りごとの対応や技術サポートを含め、更なる開発体制の強化を図っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙川キユーポート住所：東京都調布市仙川町2-5-7 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,060万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～630,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■将来的なモデル年収：本ポジションのオファー時はメンバークラスを想定しておりますが、将来的なモデル年収は以下です。課長：860万円～960万円次長～部長：1,000万円～1,200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プランゼージャパン株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー41F

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設立 -
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岩手県／江刺】生産技術 ※モリブデンやタングステンの製造加工・工程／年間休日125日／転勤なし

モリブデンやタングステンの製造加工における生産技術をご担当いただきます。具体的には、加工仕様や技術の立案等、技術的知見を要する業務に従事していただきます。 ■具体的な仕事：・材料の性質を考慮した加工仕様や加工方法の立案・新しい生産設備や加工技術の立案・導入・仕様決定後の製造工程の最適化・製造工程におけるコストダウンの検討等 ※出張業務が生じます。 ※生産設備の保全に関しては別部署にて対応いたします。 ■組織構成：生産技術を担当する社員は全部で7名です。30代3名、40代2名、50代2名の構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩手工場住所：岩手県奥州市江刺岩谷堂松長根63-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,000円＜月給＞ 250,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年3回支給／前年度実績で賞与4.0か月分 ■その他手当：英語能力手当（TOEICスコアに応じて、毎月2000～20000円を支給します。） ※経験や年齢を考慮し、給与を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建設技術研究所

建設コンサルタント

東京都中央区日本橋浜町3-21-1日本橋浜町Fタワー

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設立 1963年
従業員数 2,409名
平均年齢 -

求人情報全49件

【名古屋市】建設コンサルタント(環境部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社の環境部門にて、環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画などの建設コンサルタント業務に従事いただきます。＜業務概要＞・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決・先進的技術の開発、導入による環境調査・保全計画の立案・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-13 オリックス名古屋錦ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月（2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌市】建設コンサルタント(環境部門)※リモート・時差出勤制度有/土日祝休/業界のパイオニア

～土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり～ ■職務概要：同社の環境部門にて、環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画などの建設コンサルタント業務に従事いただきます。＜業務概要＞・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決・先進的技術の開発、導入による環境調査・保全計画の立案・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■働き方について：ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。また、テレワーク制度も導入しており約5～7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力：【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団～】当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。【業界高水準の給与体系】建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道支社住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル勤務地最寄駅：JR線／札幌駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、ビル内に喫煙専用室あり）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,500円～700,500円＜月給＞ 288,500円～700,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※首都圏勤務の場合の諸手当、超過勤務手当、賞与（前年実績相当）を含んだ目安金額 ※概ね1,000万円を超える水準は、技術士有資格者で管理技術者を想定 ※給与は、スキルや経験に応じて当社規程により決定 ■賞与：年3回（6月・12月・3月）／昇給：年1回（7月） ※8.0ヶ月（2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サトー

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都港区芝浦3-1-1msbTamachi田町ステーションタワーN

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設立 1951年
従業員数 6,012名
平均年齢 44.7歳

求人情報全42件

【田町】生産管理（スマートパッケージ）／業界未経験歓迎／プライム上場／年休126日／フレックス

～生産管理やQCD管理のご経験がある方を歓迎！／ラベルプリンター世界トップシェアクラス～ ◇スマートパッケージとは？包装材にバーコードやIDを持たせ、モノの状態と流れを見える化し、サプライチェーン最適化を実現する仕組み。 ■業務内容本ポジションでは、製造現場における生産管理業務全般を担当していただきます。具体的には、QCD（品質・コスト・納期）を意識した生産計画の立案・管理、製造プロセスや工程進捗の把握、改善活動の推進など、製造・生産・工程管理に関する幅広い実務をお任せします。また、業務遂行にあたっては、社内の関連部署をはじめ、取引先企業や外部パートナーとの調整・折衝業務が頻繁に発生します。関係者と連携しながら、計画通りに生産が進むよう調整をしていただく役割です。 ◇生産管理業務全般の担当・QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた生産計画の立案・管理・製造・生産・工程管理に関する実務対応・製造プロセスの進捗把握および改善活動の推進 ◇社内外との調整・折衝業務・社内の関連部署との連携および調整・取引先や外部パートナーとの折衝・調整・生産計画の実行に向けた関係者との協働 …など ■業務の魅力成長領域であるスマートパッケージングにおいて、基盤づくりの段階から関われます。改善提案が事業成果に直結し、現場の動きが変わる手応えを得られます。社内外の関係者と協働し、複数工程をつなぐ調整力を実務の中で磨ける環境です。 ■働く環境 8名のチームで連携しながら進める体制で、残業は月20時間程度。国内出張が発生する場合があります。フレックス勤務を活用しつつ、生産性を重視した働き方を推奨しています。 ■働き方・フレックス勤務あり・リモートワークは業務効率化目的で活用可能・就業場所および就業時間中は完全禁煙 ■キャリアパス入社後は生産管理の基礎を固め、販売から製造までの流れを理解し、一般業務を自立して遂行できる状態を目指します。将来的には改善活動の中心として役割を広げ、メンバーを巻き込みながら成果を生む立場へ進むキャリアを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,500円～605,500円＜月給＞ 355,500円～605,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞エキスパート採用となる場合は、管理監督層としての採用区分となりますので、当社規定に沿った残業代の支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町】生産プロセス開発／印刷業界や化学業界の方など広く歓迎／プライム上場／年休126日

～会社の成長領域に携わる／ラベルプリンター世界シェアトップクラス～ ■配属先所属部署の概要：成長初期のスマートパッケージング市場で、軟包装事業の強化と将来の事業基盤づくりを担う仲間を募集しています。【人員構成】部長、グループ長、メンバー9名（北上4名、田町5名） ◇スマートパッケージとは？包装材にバーコードやIDを持たせ、モノの状態と流れを見える化し、サプライチェーン最適化を実現する仕組み。 ■ポジション概要：ラベル製品の新規開発・改良開発を担当し、企画から設計・試作、量産化まで一貫して推進いただきます。設備開発部門と連携しながら製品化を進めるほか、RFIDやセンシング技術を活用したスマートパッケージ開発にも挑戦。要素技術の探索から生産プロセス構築まで幅広く携わり、新たな価値創造を担うポジションです。 ■具体的には… ・ラボ機を用いた試作・評価・ラベル製品の新規開発・改良開発・生産プロセスの開発および最適化・量産化に向けた生産工法の確立・材料・製品の各種分析・性能評価・設備開発部門と連携した製品開発推進・RFIDやセンシング技術を活用したスマートパッケージング開発・要素技術の探索・検証および製品化検討・製品ごとの開発プロジェクトリーダーとしての推進業務・開発から量産立ち上げまでのプロジェクトマネジメント ※年次や役職に関わらず、製品ごとに開発リーダーを担い、主体的にプロジェクトを推進できる環境です。 ◇出張の頻度：北上事業所やメーカー立ち合いなど／月１回程度 ◇残業時間：月10時間程度 ◇リモートワーク：状況により可能（実績：週１～２回程度）【キャリアパスのイメージ】入社5年後：サプライ製品や軟包装製品に関する生産工法・生産プロセスの知識を習得し、その知見を活かして新製品や新技術の開発を主体的に推進できる人材を目指していただきます。入社10年後：生産プロセス開発グループの中核メンバーとして、開発業務に加えてメンバーの指導・育成やチームマネジメントを担い、組織を牽引する存在として活躍していただきます。また、開発成果を事業成長や収益向上につなげ、サプライ事業の発展に貢献することを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 msbTamachi田町ステーションタワーN 勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制基本給＋手当など＋賞与＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,500円～511,750円＜月給＞ 355,500円～511,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タクマテクノス

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー

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設立 1967年
従業員数 2,042名
平均年齢 -

求人情報全7件

【尼崎／高卒＆未経験歓迎】環境プラント設備の技術サポート職～土日祝休／年休120日

＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要：・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞・プラント機器の利用方法や監視方法のレクチャー・機械トラブル発生時の実機確認・不具合箇所の共有、修理メンテナンス部署への対応依頼・報告書作成　など＜業務について＞・現場スタッフへの教育が70%、報告書作成やトラブル対応が30%ほどの割合です。・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、同社内の担当部署へ共有し、安定稼働を図ります。・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ：・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成：・人数：6名 ■働き方：・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2丁目2番33号タクマビル勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～270,000円＜月給＞ 210,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回　約3.4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町／未経験歓迎】環境プラント設備の操作方法を伝える技術サポート職～土日祝休・年休120日／上場G

＜年休120日・土日祝休・残業10Hで働きやすさ◎＞＜未経験から入社した先輩社員も数多く在籍／教育体制も抜群です＞～技術・人・地球を大切に。環境プラントを通じて地球環境の保全×豊かな地域社会の実現を目指す会社～ ■業務概要：・環境プラント施設の安定稼働を技術面から支えるポジションです。・運転・維持管理の強化に向けて、環境プラントにおける機器操作などの指導スタッフの増員募集。・日々の運転管理の質を高めることで、自治体からの信頼維持に直結する重要な役割です。 ■業務詳細：＜お任せする業務＞・プラント機器の技術的指導・スタッフの教育・技術的サポート・機械トラブル発生時の対応・モニタリング結果の報告書作成　など＜業務について＞・前提としてトラブルが発生しないように教育内容の検討などを行いますが、万が一発生した場合は状況を確認し、安定稼働を図ります。・担当するプラント施設に応じて、日帰りや宿泊での出張が発生します。 ■入社後の流れ：・独り立ちまで2～3年の長期間をかけてサポートします。・1つの施設に対して主担当／サブ担当の2名体制。サブ担当からスタートし、業務理解を深めていきます。・入社1か月間は座学研修やプラント見学。2か月目以降は先輩社員と二人三脚で独り立ちを目指します。 ■組織構成：・人数：6名（30代～50代　／　各世代1名ずつの割合で所属しています） ■働き方：・年休120日、完全週休二日制（土日祝）、残業10Hほど。働きやすい環境が魅力の職場です。・出張対応もありますが、直行直帰が可能で柔軟に働けます。夜間呼び出しもほぼなく、生活リズムを保ちながら働ける点も特徴です。 ■同社について：・同社は、東証プライム上場企業である株式会社タクマのグループ企業として、安定基盤を持ちながら経営を続けています。・地方自治体が所有するごみ処理施設（ごみ焼却場）や水処理施設、環境プラントなどの運転・維持管理および運営を手掛けています。・資格取得支援や退職金制度、奨学金返還支援など福利厚生も充実しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒28歳・中途入社3年：430万・大卒40歳・中途入社12年（課長）：550万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本重化学工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10PMOEX日本橋茅場町10F、11F

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設立 1917年
従業員数 490名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【山形/酒田or遊佐】電池材料製造の工程管理◇学歴不問／転居負担・借り上げ社宅等有／年休125日◇

【転居費用会社負担／U・Iターン歓迎／基本的に日勤のみ／マイカー通勤可／日本のものつくりを支えていく人材を募集／平均有給休暇取得日数12.4日／年休125日／働き方・福利厚生◎／残業月20h以内】 ■業務について：当社の酒田工場・遊佐工場にて電池材料の製造工程の管理・技術改善・設備管理をご担当頂きます。2026年に遊佐工場が新設され、それまでの期間は小国工場にてご就業いただき、工場完成後に拠点移動となります。 ■仕事内容当社の酒田工場・遊佐工場（山形県）にて、電池材料の製造工程における管理、技術改善、設備管理をお任せします。具体的には、生産ラインの効率化や自動化に向けた改善提案と実行、生産技術の確立、そして設備の状態維持・保守・点検など、幅広い業務に携わっていただきます。日本の次世代産業を支える重要な素材の生産を、あなたの手でリードしてください。 ■業務の魅力現行の生産ラインの改善や、効率化、自動化など、あなたのアイデアや構想を積極的に提案・実行できる環境です。自身の改善提案が成果として目に見える形で現れるため、大きな達成感を味わえます。現場のオペレーターや技術者と密に連携を取りながら業務を進めることで、人との繋がりを深め、人間的な成長も実感できるでしょう。また、大手メーカーとも直接打ち合わせを行いながらプロジェクトを進めるため、透明性の高い業務遂行が可能です。 ■組織構成現在、合計58名が工場に在籍しており、互いに協力しながら業務を進めています。現場作業員や営業担当と連携しながら、業務を進めていきます。 ■入社後の流れ：入社後1年間は小国工場にて当社の業務のキャッチアップを進めていただきます。基本的にはOJT形式となります。その後は酒田工場と新設される遊佐工場の2拠点にて同業務を担っていただく予定です。（酒田工場と遊佐工場は車で15分（距離8km程）となります。） ■福利厚生について：ご入社の際に転居を伴う場合、引っ越し費用を負担いたします。入社後1年間の小国工場での就業にあたり、独身寮または借り上げ社宅をご用意しており、自己負担15％でのお住まいが可能です。また1年後に酒田・遊佐へ移動する際も転居費用が負担され、同様に独身寮や借り上げ社宅にお住まいいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞山形事業所（酒田工場）住所：山形県酒田市大浜一丁目４番６３号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞山形事業所　遊佐工場住所：山形県飽海郡遊佐町藤崎字茂り松　鳥海南工業団地受動喫煙対策：その他（完成前のため未定）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,000円～390,000円＜月給＞ 243,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮したうえで決定します。 ■賞与：年2回（夏冬各2.5ヶ月分想定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣＨＥＭＩＰＡＺ株式会社

総合化学メーカー

東京都中央区日本橋本町3-3-6ワカ末ビル8F

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設立 1968年
従業員数 756名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉/市原】機能性ポリマー開発　新規樹脂事業を牽引する研究開発職／賞与年4回

◎安定基盤と手厚い待遇：賞与年4回・住宅／家族手当・退職金等福利厚生充実で長期キャリア形成に最適です。 ■募集背景：より付加価値の高い機能性ポリマーで事業領域を拡大、ポートフォリオの変革を進めており、一緒に新しい樹脂事業づくりをできる業界経験者のメンバーを募っています。ユーザー(お客様)のニーズに併せて、下記一連の業務をお任せします。 ■業務詳細：・機能性ポリマーの開発業務 (開発、技術指導、評価、分析、マーケティング)など・生産工場での新製品製造対応(生産部門と連携したスケールアップや量産化対応) ・ユーザー対応・新規テーマ探入社後は、機能性ポリマーを開発しているメンバーと共に、ウレタンオリゴマーやポリオレフィン樹脂、アクリル樹脂をベースとした、燃料電池、電子材料向け素材の開発をご担当いただきたいと考えております。他にも既存のアクリル樹脂、ポリエステル樹脂をベースとした、デジタル印刷用インキ等の分散剤、相溶化剤の開発にも携わっていただきます単体で研究テーマを担っていただくこともあれば、テーマに複数名で取り組んでいただくこともあり、複数テーマを掛け持ちながら業務を進めていくイメージで、多岐にわたる経験が積める環境となっております。 ■組織構成：ポリマーソリューション部　スペシャリティポリマーグループ全7名　20代～50代 ■待遇面：・賞与年4回・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力： CHEMIPAZグループは、製紙用薬品で国内シェア約4割、化成品では世界シェア5割超の製品を保有するニッチトップメーカーです。安定した事業基盤の製紙用薬品事業をベースに、海外拠点の活性化、新領域開拓（半導体、エレクトロニクス、衛生対策分野など）を積極的に行っており、多角的な事業展開を進めております。 2023年末に親会社であったDIC(株)から離れ東証プライムを自主的に上場廃止し、PEファンドの傘下で再成長に向けた変革を進行中。 2025年には社名を変更し、事業戦略を新たにし2029年の再上場を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞市原研究所住所：千葉県市原市八幡海岸通17-2 勤務地最寄駅：JR内房線線／八幡宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～599,000円＜月給＞ 420,000円～599,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は賞与・手当が含まれたモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。・賞与：年 4 回・昇給：年1回 4月＊オファー時にご確認ください賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄研化学株式会社／東証プライム上場メーカー

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ20F

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設立 1939年
従業員数 700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全7件

【栃木】臨床検査薬の生産管理（需要予測・生産計画）◇東証上場メーカー◇年休127日／残業20H以下

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容：当社製造品（臨床検査薬等）の生産管理業務をお任せします。・需要予測（販売計画の把握、需要計画作成、データ分析）・生産計画の立案および進捗管理（中長期～短期）・関連部門との生産調整業務・適正在庫の維持・管理 ■本ポジションの特徴入社後は需要予測業務を中心にご担当いただきます。営業計画や過去実績などのデータをもとに需要を予測し、生産計画へ反映していくため、分析力や調整力を活かして事業運営に貢献できるポジションです。【部署メンバー構成】・人数：13名（社員12名、準社員1名）・年齢層：30代6名、40代3名、50代2名、60代2名 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野木事業所住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～460,000円＜月給＞ 341,000円～460,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外労働手当は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県野木町】臨床検査薬の生産管理◇老舗東証上場メーカー◇残業1０H以内／年休127日

【臨床検査薬のリーディングカンパニー／「プラチナくるみん認定」や「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」取得／腰を据えて長期就業できる環境】 ■職務内容：主業務・EL製品群、BL製品群、LAMP製品群の生産計画立案・原料・資材の在庫管理および発注調整・生産部門、購買部門、物流部門との生産日程調整付帯業務・設備・機器管理、校正・保守点検管理、フロン設備管理・固定資産棚卸・環境マネジメント活動（EMS・ISO）・QS文書および各種記録様式の維持管理・毒劇物管理、安全衛生活動、防火管理活動・フォークリフト運用管理 ■当社の特徴：人々の健康を守るという使命と、多くのユーザーニーズに応えるため、微生物検査や免疫血清検査、迅速検査（POCT）など様々な診断に用いられる臨床検査薬や装置の製品ラインナップを取り揃えていることが栄研化学の特徴です。なかでも、国内トップシェアを誇る便潜血検査用試薬をはじめ、尿検査や微生物検査なども国内で高いシェアを占めています。 ■幅広い年齢層の身近に：臨床検査薬は、法律により一般の方に向けたCMや広告が禁じられており、主に病院や検査施設で臨床検査技師等の専門知識を有する方に限定して使用されているため、あまり身近に感じることはないかもしれないですが、婦人科検診や健康診断、がん検診など当社製品は赤ちゃんからご高齢の方まで幅広い年齢層の健康を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野木事業所住所：栃木県下都賀郡野木町野木143 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,000円～460,000円＜月給＞ 341,000円～460,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞時間外労働手当は含まず賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ケミカル＆マテリアル株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都中央区日本橋1-13-1日鉄日本橋ビル

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設立 1956年
従業員数 3,277名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸／転勤無】樹脂製造オペレーター◇未経験歓迎◇面接1回◇残業月～20Ｈ◇日本製鉄Ｇ◇社員定着率◎

【高卒歓迎／製造経験を活かせる／日本製鉄グループ／世界シェアトップクラス製品／未経験分野は育成前提／定着率90％超／中途比率42%】工業高校卒や製造現場での経験を活かし、将来を見据えて安定した環境で働きたい方へ。実際に食品・部品工場などのライン作業から転職し、現在はプラント操業の中心として活躍している社員も在籍しています。 ■採用背景交代勤務職場における人員強化のための募集です。 ■業務内容姫路製造所機能樹脂製造部にて、エポキシ樹脂製造プラントの操業を担当します。安全と手順を重視し、チームで工場の安定稼働を支えます。・計器室での運転状況監視、計器・機器の操作・製造条件の確認、異常兆候の発見と報告・設備の操作、工程切替作業・完成品のドラム缶充填作業・自動充填機の監視、記録確認有機溶剤を扱うため、入社後に危険物取扱者乙種4類を取得いただきます（費用は会社負担）。入社後は事業所研修後、常昼勤務で3～4週間の実習を行い、基礎を身につけてから交代勤務に入ります。 ■業務の魅力ライン作業中心の製造経験から、プラント全体を支える専門的な操業スキルへステップアップできます。チーム制のため、一人で作業を抱え込むことはありません。 ■働く環境 1組約10名で複数プラントを担当。若手からベテランまで在籍し、中堅社員が操業の中心を担っています。 ■働き方・4日朝勤→1日休→4日夜勤→2日休→4日昼勤→1日休の交代制・残業は月5～20時間程度・臨時呼び出し、休日出勤はほぼなし ■キャリアパス交代勤務の操業職として経験を積むほか、操業をまとめるスタッフ職や常昼勤務への転向も可能です。 ■こんな人におすすめ・高卒、工業高校卒で製造現場の経験を活かしたい方・交代勤務に抵抗がなく、安定企業で長く働きたい方・資格や専門スキルを身につけ、手に職をつけたい方・人間関係や職場の雰囲気を重視して転職したい方 ■企業魅力日本製鉄100％子会社として、半導体用・電子部品用原材料などを製造。離職率1.9％、有休取得率も高く、長期就業しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞姫路製造所(神戸地区) 住所：兵庫県神戸市東灘区住吉浜町18-3 勤務地最寄駅：六甲アイランド線／南魚崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～280,000円その他固定手当/月：31,600円＜月給＞ 262,600円～311,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給下限の231,000円は、高校を卒業してすぐに入社した場合の金額です。前職がある方はご経験等を加味して処遇を決定いたします。 ※月給は、交代勤務手当15,100円と土・日・祝日出勤手当の約16,500円（3,300円/回を月5回想定）を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/田原/転勤無】日本製鉄グループで働く製造オペレーター◆交替勤務経験者歓迎◆有休取得率70％超

【転勤なし◎日本製鉄グループの中核素材メーカーで安定したキャリア形成◎/警備員、ドライバー、製造現場経験者など交替勤務経験が活かせる/未経験でも習得可能/有給取得率70％以上】夜勤やシフト勤務の経験を活かしながら、大手グループの安定基盤のもとで専門スキルを身につけ、腰を据えて働ける環境です。 ■業務内容田原製造所にて、タイヤなどのゴム製品に欠かせない「カーボンブラック」の製造オペレーター業務をお任せします。安全を最優先にしながら、設備の安定稼働を支える重要なポジションです。・製造設備の巡回点検・計器室でのモニター監視・運転状況や計器類のチェック・異常兆候の発見および報告・設備のバルブ開閉などの現場対応・異常発生時の一次対応・安全ルールに基づく設備管理・チームメンバーとの連携による安定操業の維持 1チーム6～7名体制で業務を進めるため、一人で抱え込むことはありません。製造経験者はもちろん、警備・物流・設備監視などの現場経験者も活躍しています。チームで連携しながら業務を進めるため、相談しやすい環境です。 ■働き方・3交替勤務（3勤1休シフト制）・夜勤3日→休み→夕勤3日→休み→朝勤3日→休みのサイクル・有給取得率70％以上・転勤なし ■こんな人におすすめ・交替勤務や夜勤経験を活かして安定企業へ転職したい方・将来性のある大手グループ企業で働きたい方・愛知県で腰を据えて長く働きたい方・手順を守りながら安全第一で業務に取り組める方・福利厚生や働く環境を重視している方 ■当社の魅力当社は日本製鉄グループの中核素材メーカーとして、化学製品や電子材料、炭素材料など幅広い事業を展開しています。田原製造所では、自動車タイヤをはじめとするゴム製品に使用される「カーボンブラック」を製造しています。カーボンブラックは産業を支える重要素材であり、日常生活や社会インフラを支える製品づくりに携わることができます。また、未経験から専門知識を身につけられる環境が整っており、交替勤務経験を活かしながら安定したキャリアを築くことが可能です。企業の安定性や働き方の改善、長期就業を重視する方にとって魅力のある職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞田原地区住所：愛知県田原市緑が浜1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,100円～254,100円その他固定手当/月：52,800円～70,000円＜月給＞ 270,900円～324,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験等を加味して処遇を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱自動車工業株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都港区芝浦3-1-21msbTamachi田町ステーションタワーS

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設立 1970年
従業員数 13,570名
平均年齢 -

求人情報全83件

【岡崎市】樹脂材料系リソース・リサイクリング(資源循環)の企画◆面接1回｜リモート有◆[3533]
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【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ◇樹脂材料に関する資源循環の戦略立案 ◇資源循環(材料供給から部品回収、リサイクル)のスキーム設定 ◇新型車の部品にリサイクル材を搭載 ◇リサイクル設計技術の開発 ※社内外への提案や交渉、調整が多いです。＜使用ツール＞ IMDS ■配属部署について： ◇概要材料の先行開発、部品への適用技術開発、製作所及び生産技術・購買支援 ◇役割・資源循環の戦略立案・資源循環のスキーム構築・新型車の部品にリサイクル材の搭載提案作成・リサイクル設計の推進 ◇ミッション、ビジョン既存、及び新規開発リサイクル材を新型車の部品に適用し、ELV指令、自工会自主目標案等の規制を遵守する。 ■採用背景：自動車は先進運転支援システム（ADAS）や自動運転の実現、あるいはコネクテッドカーなどの外部ネットワーク接続に伴うサイバーセキュリティ強化など、近年急速にソフトウェアへの要求が高まっています。今後はソフトウェアが自動車の価値を決定すると言われるほどに重要度が増しています。 ■当ポジションの魅力： ◎社外へ公表している環境ビジョン/ターゲットが業務に直結しており、法律遵守はもとより、会社への貢献だけでなく社会貢献も実感することができます。 ◎資源循環や環境負荷物質に関する専門知識のほかに、社内や材料メーカー/部品メーカーといったお取引先様への説明や回答取得などを通じて関係者を巻き込んで目標を達成する能力を向上できます。

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知県岡崎市】排ガス浄化用触媒の先行開発業務◆リモート有｜社宅完備｜東証プライム上場◆[061]

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■配属部署について： EV・パワートレイン先行開発部は、車両の開発計画に基づきパワートレインに要求される新技術の創出およびソリューションを提供する責任部門として下記の業務を行っております。・各国の将来排ガス規制を達成するための排ガス浄化用触媒に関する先行開発・車両要求にあわせた排ガス浄化触媒システムの設計＜部ミッション＞時代を先駆ける技術で、三菱らしさの礎となるパワートレインを創造する。・世の中の動向やその予兆の把握に努め、柔軟な思考で技術の将来像を描く。・活発な技術論議で、アイデア創出と技術力向上を促し、次世代のパワートレインを提案する。・成果をタイムリーにわかりやすく発信し、将来技術の理解と活用を促進する。・社内外のリソースを最大限に活用し、開発効率を高める。 ■入社後の担当領域：排ガス浄化用触媒開発および排ガス浄化システムの検討 ■使用ツール： MS Office（Word、Power Point、Excel）、MATLAB ■やりがい：・車両開発の裏方である「排ガス低減技術」を自ら切り拓き、環境にやさしく、三菱らしい電動車両を世の中に創出できる・自分が設計した排ガス触媒が量産車に適用される達成感・自動車開発を通して、環境への負荷低減に貢献できる点・触媒の知識・技術のみならず、パワートレインに関する知識・技術を向上できる・排ガス規制の視点に立って、目標達成に貢献するために何をすべきかを自ら考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点 ■採用背景：昨今のグローバルにおける環境規制強化を背景に、排ガス浄化システムが高度に複雑化してきている。その中で、排ガス浄化用触媒は、環境規制対応に大きく関与するキー技術であり、それらを組み合わせた排ガス浄化システムでの検討が急務となってきている。そのため、今回の採用を実施します。

＜勤務地詳細＞岡崎製作所住所：愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地勤務地最寄駅：名鉄本線／新安城駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,800円～450,000円＜月給＞ 246,800円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での待遇、経験、適性等を総合的に考慮して決定します＜昇給＞年1回＜賞与＞年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ケミファ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都千代田区岩本町2-2-3

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設立 1950年
従業員数 878名
平均年齢 43.1歳

求人情報全25件

【埼玉/三郷】医薬品メーカー分析担当（研究所勤務）◇試験業務や分析法開発など◇異業界の方歓迎！

【東証スタンダード上場／HPLC、GCなど化学分析の経験活かせる／残業10～20h／中途入社活躍／ジェネリック医薬品を中心に展開＊業績安定】【職務内容】 ■製剤技術開発部（製剤・分析・原薬・企画の4部門あり）の分析担当者として研究所に配属予定です。 ■ジェネリック医薬品の承認申請に関わる業務（規格設定、安定性試験、CTD作成） ■品質評価に関わる研究業務（分析法設定、製剤試作品評価、理化学評価） ■開発における信頼性保証を確保するための業務（QC業務） ■治験薬GMPに関わる業務（各種バリデーション、品質評価） ■製造所への技術移管業務（製造方法、分析方法等）【組織構成】製剤技術開発部（部長1名、次長1名、課長6名、チームリーダー4名、メンバークラス37名、派遣社員4名） 20～30代の若手社員が多く在籍しております【魅力】 ■ジェネリック医薬品は開発期間が短く、自身の担当した開発製剤が上市されることで人々の健康に貢献する実感と喜びが持てる。 ■ジェネリック医薬品ならではの特許回避検討などで試行錯誤を繰り返すことで、技術力が磨かれるとともに成功した際には達成感を得ることができる。 ■中途入社の方も多く、多様な人材のいる部署で新たな知見や情報を得やすい部署で、学びが絶えない。 ■他部署や製造所との連携も多く、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が養われる。【日本ケミファの今後】創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。（1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保（2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了）（3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加事業所住所：埼玉県三郷市彦川戸１－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～410,000円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定・賞与年2回（直近実績： 4.5ヶ月（年間））・昇給年1回(4月）【年収例】 30歳（独身）： 500万円 35歳（配偶者扶養）：580万円 40歳（配偶者扶養、子1名）：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／化学分析担当(管理職候補)】グループ企業出向◇スタンダード上場◇残業10h程◇年休124日

【東証スタンダード上場・新薬とジェネリック医薬品両方を展開する医薬品メーカー／各種手当充実】 ※所属について日本ケミファ株式会社所属、株式会社化合物安全性研究所へ出向となります。化学分析担当として、業務をお任せいたします。 ■職務内容：試験分類：安全性試験における投与液などの分析，TK測定，臨床試験におけるPK測定，医薬品の品質試験などの化学分析前処理業務：分析に先立ち、妨害成分の除去（除タンパク、液液抽出、固相抽出など）分析業務：HPLCまたはLC-MS/MSを用いた目的成分の分離・定量分析、FT-IRを用いた定性分析実験データ解析業務：エクセルを用いて結果算出計画書、報告書の作成入社後は研修を受けていただき、その後は担当試験に従事。徐々に担当試験数を増やしていき、経験に応じて入社1～3年前後を目安に試験責任者としてご活躍いただく予定です。 ■組織構成：札幌本社に化学分析担当者が5名在籍しております。メンバーは20代～60代で経験も豊富なため、安心して業務に取り組むことができます。 ■職場の雰囲気：中途入社の割合が8割、月平均残業時間が10時間程と様々なバックグラウンドの方がメリハリを持って働いております。 ※7～8月、1～2月は繁忙期のため、20～30時間の残業発生（ジェネリック医薬品の申請が毎年2月と8月のため） ■出向先：株式会社化合物安全性研究所北海道札幌市清田区真栄363番24 非臨床試験及び臨床試験の開発業務受託機関（CRO) 1970年に北海道の風土病であるエキノコックス病の克服を使命として、北海道大学、札幌医科大学の医学者グループによって、医薬品の安全性の研究を目的として設立された会社。現在は、非臨床試験及び臨床試験の開発業務受託機関（CRO)として事業を拡大。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社化合物安全性研究所/札幌研究所住所：北海道札幌市清田区真栄363番24 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／大谷地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 560万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は参考給与となり、詳細は経験、能力等を踏まえて決定 ※上記年収に残業代は含みません ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回※直近実績4.5ヶ月（年間）【年収例】 37歳独身：600万円 42歳（妻、子供2人扶養）：690万円 46歳管理職：820万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清ヨーク株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル6F

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設立 1969年
従業員数 236名
平均年齢 42.0歳

求人情報全16件

【埼玉/羽生】飲料の製造オペレーター（充填G／最新鋭の工場）※総合職／日清食品G・正社員／福利厚生◎

■業務内容：日清食品グループ内で「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」等の乳製品・乳酸菌飲料の製造を行っており、衛生的で自動化、省人化された工場で業務を行っていただきます。具体的には、・プラボトル、紙パックへ製品液を充填する充填工程、出荷形態に包装を行う包装工程における製造設備のオペレーション・製造設備のメンテナンス・FSSC22200の規格に則った製品品質保持のための衛生管理 ※スーパー、コンビニエンスストア向けの商品であるため、シフト勤務体制で稼働しております。【変更の範囲：会社の定める業務】多くのお客様が日々飲用する身近な製品の製造に携われるため、非常にやりがいを実感できます。衛生的で快適な労働環境の下で業務を行っていただけます。 ※将来的には、設備保全、原液製造、品質管理などのキャリアパスも実現可能です。工場幹部として活躍していただけることを期待しております。 ■同社のビジョン：当社は「健康のすばらしさは乳酸菌飲料から」を基本に、食を通じての喜びは「おいしさ」だけでなく、「健康」ももっとも大切なもののひとつだと考えています。新しい価値の創造を目指し、乳酸菌の研究や発酵技術の革新により独創性あふれる商品開発を追及すると同時に、全ての顧客と向き合い、カラダの元気とイキイキした気持ちを支える身近でやさしい企業を目指しています。 ■日清グループの特徴：日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。評価／教育制度を構築中成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞関東工場住所：埼玉県羽生市上村君堤根272 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／羽生駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■シフト勤務手当（土日祝、年末年始の出勤に対して支給）1,000円/回 ■夜勤手当（16時以降の出勤に対して支給）1,500円～2,500円/回 ■賞与実績：有（2025年実績：上下賞与年間5カ月、目標達成型賞与0.2~1.25カ月（達成度合による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／西脇】飲料工場の衛生管理/品質検査 ※QCG総合職／「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」
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【日清食品グループ／ピルクルでおなじみ／福利厚生◎／食堂完備／努力が評価される評価制度/リーダーポジション】本ポジションでは、QCGのマネージャークラス（リーダーポジション）を目指していただける方を募集しています。 ■業務内容：「ピルクル」や「十勝のむヨーグルト」などを製造・販売を手がける日清食品グループである同社にて、製造ラインにおける衛生管理をはじめとし、品質検査の結果の取り纏めなどをご担当いただきます。正式な部署名はQCG（クオリティコントールグループ）です。 ※QCG：出荷前の分析や評価を対応する部署です。出荷後の製品の異物の確認等や顧客対応をする品質管理課は別のグループとなります。＜業務詳細＞・製品の理化学検査、細菌・微生物検査・上記検査結果を取り纏めて関係各所とのやり取り・工場の衛生管理、生産全体の工程管理・HACCP対応業務、ISO対応業務、衛生監査対応業務、行政への届出業務等 ※ジョブローテーションも積極的に行っています。部署異動によって経験を積んでいただき、将来幹部を目指していただきたいです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について：日清食品グループの乳酸菌飲料部門を担っております。主力商品である「ピルクル400」「十勝のむヨーグルト」の全国展開を図るべく、2010年に関西工場を新設、2017年に旧関東工場を最新設備を有した新工場に建替えました。また、約100億円を投資し、2024年春に関東工場の製造ラインを増設するとともに、2025年秋に関西工場を増築して製造ラインを増設しました。積極的な設備投資で、生産体制の強化を実現するなど成長中です。 ■日清グループの特徴：日清食品ホールディングスのグループの一員として、理念・ビジョンを共有し、世の中のため、新しい食の創造を通して、環境や社会的な課題解決を図りながら持続的な成長を果たすSDGs/CSV経営に取り組んでまいります。あらゆる年齢の人々の健康的な生活をサポートします。評価／教育制度を構築。成長実感カンパニーを体現すべく人事評価制度改革を積極的に推進し、個の成長・成果が昇給・昇進・賞与等へ反映される仕組みづくりに取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西工場住所：兵庫県西脇市鹿野町124-5 勤務地最寄駅：JR加古川線／比延駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～330,000円＜月給＞ 285,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■シフト勤務手当（土日祝、年末年始の出勤に対して支給）1,000円/回 ■夜勤手当（16時以降の出勤に対して支給）1,500円～2,500円/回 ■賞与実績：有（2025年実績：上下賞与年間5カ月、目標達成型賞与0.2～1.75カ月（達成度合による）） ■住宅手当、扶養家族手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社桐井製作所

住宅設備・建材

東京都千代田区丸の内1-9-2

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設立 1964年
従業員数 612名
平均年齢 39.4歳

求人情報全14件

【東京駅】調達（原材料購買）｜国内トップクラスシェア｜価格交渉から調達戦略まで挑戦可能｜年休126日

～建築用鋼製下地材で国内トップ級シェア／設立60年以上の優良企業／年間休日126日・土日祝休み～ ■業務内容：主に調達計画の立案・実行、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務、生産部門や営業部門との連携などの、当社の原材料調達にかかわる様々な業務をご担当いただきます。ご経験にもよりますが、最初は、原材料の価格交渉・品質管理・納期管理などの調達実務から取り組んでいただく予定です。 ◇原材料の最適調達（価格・品質・納期）全国に拠点を持つ生産部門各工場ごとに製造する製品と需要を踏まえた、価格交渉・品質精査を行うとともに納入期日の管理を行います。生産部門、営業部門などの社内関係部門と連携し会社全体のサプライチェーンを最適化する施策を立案・実行します。 ◇生産部門の管理生産部門は自社工場のほかにほぼ同じ生産能力をもつ関連会社工場があり、調達部門として原材料納品が生産状況に適した状態か管理しています。また、さらに生産協力会社の場合は、その生産能力、品質、コスト、納期管理を継続的にチェックし改善提案・支援を行います。 ◇調達部門の人材育成（※）人材育成としてバイヤーの教育、交渉スキル強化、判断基準の標準化、業務プロセスの改善と仕組み化に取り組みます。 ◇調達戦略の策定と実行（※）市況変動、供給制約、需給動向、為替リスク、物流トラブルなどリスクを踏まえた中長期の調達戦略を立案・実行します。 ※印の業務は入社時点のご経験を踏まえてお任せする時期を判断いたします。これらを未経験の方にいきなりご担当いただくことはございませんのでご安心ください。キャリアの成長に併せてご担当いただきます。 ■ポジションの魅力：売上高約1,200億円、従業員約600名の事業規模で、人的資本活用の最大化に向けた課題解決・各種施策に取り組むことができます。事業も業績も堅実なメーカー機能・商社機能を持つ事業会社であり、営業、調達、生産、物流という直接部門はもとより、事業企画や管理部門それぞれの人事課題に対する最適な課題解決に取り組みますので、幅広い人事的な経験を蓄積することが可能です。また、役職間・部門間問わず相談しやすい状態であり、スピーディーな意思決定がしやすく、また歓迎されます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー5F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～290,000円その他固定手当/月：10,000円～25,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間9時間6分/月～8時間18分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,000円～335,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む。詳細は経験を考慮し決定。 ※その他固定手当：住宅地域手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※4ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安／管理職候補】工場の生産管理・計画～残業月10H程／年休126日／耐震天井でトップシェア～

～生産管理・計画、チームマネジメントをお任せ／将来の管理職候補／残業10H程度・年休126日（土日祝休）/耐震天井で「人命を守る」業界ニッチトップ企業～　 ■業務詳細：・生産部門のマネジメント・工場の生産管理（生産計画、改善計画、設備計画、各企画～提案～実行管理）・営業部門等の関連部門との連携を取りつつ、生産量のコントロール ※工場長候補としてマネジメントおよび社員の育成などを担当いただきます。同社業務において必要な能力スキルについては、前任より指導・育成いたします。＜取扱製品＞・建築用鋼製下地材（ビルやマンションの天井裏や壁を構成する部材）・その他付属商品販売 ■配属先について：株式会社浦安建材総合センターに出向となります。建築用鋼製下地材を中心とした各種建築用金属製品の製造販売を行う桐井製作所の関連企業です。管理部門（事務所）と製造部門（工場）の2部門環境での業務となり、両者の行き来については、業務を主体に頻繁に行われています。幅広い年齢層が勤務しており、育成環境が整っています。 ■働き方：土日祝休み、年休126日、月平均残業10時間程度と、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス課長(マネージャー)クラスよりスタートしていただき、ゆくゆくは工場長までステップアップいただくことを期待いたします。 ※同社の6～7割は中途入社の社員で、非常に馴染みやすい環境です。実力次第でキャリアアップも可能なため、経験を活かし当社でキャリアを築いていただけたらと思います。 ■同社の特徴：・1964年の会社設立以来、鋼製下地材メーカーとして鋼製下地材の普及と製品の品質向上について地道に取り組んできました。一方、現場での細かなニーズにも応えるため、常に顧客の要望を取り入れながら品質とコストの両立を図りつつ、技術開発と改良を積み重ね確かな信頼を築いてきました。・石膏ボードをはじめとした多くの内装建築資材も同時に提供できる商社事業を拡充し、顧客の利便性向上に努めてきた結果、「商社であるメーカー」として顧客だけではなく仕入先の各取引先からも高い評価を得ています。・2006年からは、鋼製下地材の耐震化にいち早く取り組み、大空間における天井の安全性を飛躍的に向上させた耐震天井の開発、普及に注力しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞株式会社浦安建材総合センター住所：千葉県浦安市鉄鋼通り3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新本社住所：東京都千代田丸ノ内一丁目９番２号グラントウキョウサウスタワー５F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記年収は賞与・諸手当を含む目安です。詳細は経験を考慮し決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※3ヶ月分／年 ■決算賞与あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社建研

住宅設備・建材メーカー

東京都中央区日本橋堀留町1-4-8杉村ビル3F

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設立 1971年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全4件

【甲賀市】コンクリート部材の製造管理◆未経験歓迎！正社員経験なくても応募可◎残業20h・年休125日

～正社員経験がない方もご応募可能です！未経験からスキルを身に付けられる／コンクリートの常識を覆す建設業界の革新企業／復興住宅の施工に携わった実績多数（宮城、福島、熊本など）／借上げ社宅等福利厚生充実～ ◎東証プライム上場の新日本建設グループ会社で安定した経営基盤 ◎残業20H、毎週水曜はノー残業デーなど働き方が整備されている環境 ◎明るく温和な社風で、馴染みやすい環境です ■業務内容コンクリート製品を計画通りに製造するための管理業務をお任せします。実際に製品を作る作業ではなく、「製造がスムーズに進むようにサポートする仕事」です。製造現場のスタッフと連携しながら、納期や材料の状況を確認し、予定通りに生産できるよう管理していきます。・製造スケジュールの確認、進捗管理・お客様への納期に合わせた生産計画の調整・セメントや鉄筋など製造に必要な材料の在庫確認・材料が不足しないよう協力会社への発注対応・現場スタッフとの情報共有や調整業務まずは先輩社員と一緒に業務を進めながら、製品や製造工程について学んでいただきます。専門知識は入社後に身につけられるため、業界経験や製造管理の経験は必要ありません。「予定通りに進んでいるかを確認する」「困りごとがないかを周囲と相談する」といった、コミュニケーションを取りながら進める仕事です。将来的には、生産計画の中心となるポジションや、メンバーの育成・マネジメントなどのリーダー業務もお任せしたいと考えています。 ■組織構成配属予定の製造グループは15名の組織です。勤続年数の長いベテラン社員の方も多いため、未経験の方でも安心して一つずつスキルを身に付けることが叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞水口工場住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,020円～336,020円その他固定手当/月：22,500円～26,360円＜月給＞ 302,520円～362,380円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いであ株式会社

建設コンサルタント

東京都世田谷区駒沢3-15-1

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設立 1968年
従業員数 1,112名
平均年齢 44.4歳

求人情報全62件

【大阪】分析技術スペシャリスト（GC-MS・LC-MS）※建設環境分野トップコンサルタント

～社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタント／東証スタンダード上場／官公庁からの継続的な案件獲得により安定性◎～ ■業務概要：食品等に関わるGC-MS、LC-MS等を用いた高度な機器分析およびデータ照査に加え、分析チームの工程管理、技術指導、GLPに基づく品質管理体制の維持を担当していただきます。また、顧客への技術提案や報告書作成、生成AIを活用した業務効率化・データ解析の自動化提案にも携わっていただきます。 ■業務詳細：＜高度な機器分析＞食品・環境・生体試料を対象に、GC-MS、LC-MS/MS、ICP-MSを用いた微量化学物質（農薬、医薬品、PCB、ダイオキシン、重金属など）の分析を行います。＜分析データの評価・報告＞分析結果のデータ照査・妥当性確認を行い、報告書作成や顧客・行政機関への結果説明を担当します。＜品質管理・認証対応＞ GLPやISO/IEC17025に基づく品質管理体制の運用を担い、分析精度の維持や監査対応を行います。＜チームマネジメント＞分析工程の進捗・スケジュール管理、人員調整を行うほか、若手技術者への教育・技術指導を担当します。＜技術提案・顧客対応＞顧客課題に応じた分析手法や調査計画を提案し、食品・環境分野の調査・評価を技術面から支援します。＜DX・生成AI活用＞生成AIや自動化ツールを活用し、データ解析や報告書作成の効率化、分析業務のDX推進を行います。 ■同社の魅力ポイント：・残業時間は月45時間以下におさえるマネジメントを行っております。 ⇒週1回のノー残業デーの導入。深夜残業原則禁止等を実施しております。・入社1年後はテレワークが可能で、業務状況に応じて柔軟に利用して頂けます。・資格所得支援や財形貯蓄、持株会補助、会員制リゾートホテルなど、福利厚生も充実しております。・くるみん認定(子育て)、えるぼし認定(女性活躍)を受けています。 ■同社の特徴：・社会基盤整備と環境保全の総合コンサルタントとして、企画、調査、分析、予測評価から計画・設計、維持・管理に至るすべての段階において、常に最適で付加価値の高いサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社／食品・生命科学研究所住所：大阪府大阪市住之江区南港北1-24-22 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・資格・スキル等を踏まえて同社規定にて決定いたします。 ※残業代は残業時間に応じて、別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、決算褒賞金 ■年収例 880万円／40代後半（入社23年）：月給50万円＋賞与 700万円／40代前半（入社17年）：月給40万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 47.0歳

求人情報全4件

【千葉／袖ヶ浦】水素ガスの充填スタッフ◆未経験歓迎！正社員／研修充実／圧倒的シェア◎

～年間182日／2勤2休制／未経験歓迎／サポート体制充実／大手グループで安定勤務／東証プライム上場～ ■業務内容：産業や次世代エネルギー分野で欠かせない水素ガスを、安定して届けるための工場内業務です。専門知識は入社後に習得でき、マニュアルとチーム作業のもと、着実に業務を覚えていける環境です。〈詳細〉水素ガス製造のための機械の監視・操作、容器への充填、出荷業務をお任せします。・容器への充填例：シリンダー本数（日勤80～100本くらい／夜勤20～40本くらい）・圧縮機の運転記録 2時間に1回、正常に運転しているか確認、工場に計3台あり、順番に見ていきます。・容器の出荷／帰着業務容器の種類：トレーラータイプ／ローダータイプ／カードルタイプ／シリンダー ※充填ガス量がそれぞれ違います。（トレーラータイプが一番大きめ）業務は基本2名体制で行います。入社後3ヵ月の研修を予定しておりますが、現場でもすぐに先輩スタッフに聞ける環境が整っていますので未経験の方もご安心ください。 ■一日の流れ（日勤時） 8:00～圧縮機の運転記録からスタート 8:15～シリンダーの充填（トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務） 12:00～ランチ 13:00～トレーラータイプ・カードルタイプの出荷・帰着業務と充填業務 20:00 業務終了 ※10時と15時に15分程度の休憩あり ■同社について：産業用水素ガスの製造販売・その他産業用ガスの販売を手掛ける袖ケ浦工場を所掌する水素事業部門、ドライアイス・炭酸ガスの製造販売を手掛ける炭酸事業部門があります。水素事業の営業は、東京・大阪・千葉・新潟・名古屋にあり、千葉県袖ケ浦市・新潟県上越市・富山県魚津市・愛知県名古屋市に、水素ガスを製造する主力工場を設けています。昨今、水素自動車など次世代エネルギーとして注目されている水素ガスの製造販売の他、半導体・光ファイバーなど、顧客（大手製造業）の皆様に向けて水素ガスを提供。おかげさまで業績は安定しており、社員が安心感を持って働ける体制です！ ■お取引企業半導体企業や鉄鋼関連企業、水素ステーション等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞袖ヶ浦工場住所：千葉県袖ヶ浦市北袖24 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給1回／年（4月） ■賞与2回／年（6月・12月）※前年度実績4ヵ月分＜モデル年収＞ 20代後半：入社1年目一般職3,360,000円（月額210,000円×12ヵ月+賞与840,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】工場長候補◆水素ガス・炭酸ガスの工場／ドライアイスのトップシェア企業

～東証プライム上場グループ／シェア約50％を誇るドライアイスのトップシェアメーカー／脱炭素・クリーンエネルギー社会の実現に向けて事業展開～ ■業務内容工場長候補として、炭酸ガス・水素ガス製造プラントの設計・運転管理・生産管理・マネジメントを幅広くお任せします。〈詳細〉プラント設備の運転管理・保守修繕計画の立案生産計画の策定（本社技術部との連携）工場スタッフのマネジメント・育成新工場の場合：プラント設計・立ち上げ業務 ※経験に応じて段階的に業務をお任せします。 ※お任せする業務は配属先の工場によって異なります。 ■研修制度業界特有の専門知識は入社後の研修にてキャッチアップいただきます。業務で使用する検査機器の使い方や数値の見方を研修として学んでいただきます。研修期間は半年程度を予定しています。 ■当社について・同社は1971年に設立したエア・ウォーター株式会社の100％子会社です。ドライアイスの国内市場でシェアNo.1を誇る当社は安定した経営基盤を築いております。・石油製品の副産物として精製される炭酸ガスは、高い精製技術が必要となり、設備投資も莫大になるため新規参入が難しい業界となっております。最近では石油以外からの精製技術に研究が進んでおりますが、安定供給・コスト面において実用化までには至っておりません。・主な当社製品はドライアイス（食品・低温流通・冠婚葬祭など）液化炭酸ガス（溶接・炭酸飲料など）物流資材（蓄冷剤・保冷容器・フリーザーなど）に分けられますが、近年の猛暑の影響もあり用途の幅が広がっております。

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区虎ノ門3丁目18番19号 UD神谷町ビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：3.5ヵ月（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＩＸＩＬ

住宅設備・建材メーカー

東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F

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設立 1949年
従業員数 48,660名
平均年齢 46.0歳

求人情報全72件

【愛知】製造オペレーター（樹脂射出成型機）◆未経験歓迎／教育体制◎／資格取得補助あり／業界最大手
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【年間休日120以上・土日祝／福利厚生充実／連結社員数5万人以上・国内外でNo.1シェアの製品を多数保有】 ■概要： LIXILグループの「トイレ製品」を製造する、フロント工場である知多工場にて、「シャワートイレ」の心臓部や外装となる樹脂部品（便座、便蓋、本体カバーなど）の製造工程を担っていただきます。 ■業務内容：まずは先輩の指導のもと、基本的なマシンの操作からスタート。将来的には、金型のメンテナンス（保守）や、生産ライン全体の最適化を図るリーダー候補への道など、多彩なキャリアローテーションを用意しています。（1）マシンオペレーティング：射出成型機の設定、金型や材料の交換。（2）品質管理：完成した部品が設計通りか、傷や歪みがないかをチェック。（3）工程改善：「もっとスムーズに、もっと美しく」作るための、現場発の改善活動。 ■働き方／キャリア：３組３交代制での勤務となります。 1直：22:30～翌7:10 2直：7:05～15:45 3直： 14:10～22:50 入社後は業務に必要と判断された資格は、会社指示によって資格取得をいただきます。過去中途入社した方の多くも、入社後に必要資格を取得されています。将来的には培っていただいたスキルと経験をベースに、金型保守などの業務ローテーションも検討されています。 ■知多工場について：・知多工場は、LIXILのトイレ事業を支えるフロント工場という位置づけであり、日本全国に出荷されるすべてのシャワートイレ（完成品）の生産を担っています。・工場の敷地内にはは電装部品の基板実装（2）樹脂部品（便座、便蓋、本体カバー、付属部品）の射出成型（3）生産部品のアッセンブル工程が整備され、部品の生産～完成品検査までを一貫して行っています。【生産工場のご紹介｜トイレができるまで】 https://x.lixil.com/watch/6310091769112 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞知多工場住所：愛知県知多市北浜町25-7 勤務地最寄駅：名鉄空港線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～570万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～302,000円＜月給＞ 201,000円～302,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収は年齢と経験に基づき決定します（応相談） ※記載の年収額は想定残業20時間分込みです。その他の手当等は含んでいません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン】樹脂技術に精通した方を募集！樹脂製品の生産工程に関する改善業務

【グループ売上高1兆円以上／住生活産業のグローバルリーダー／連結社員数5万人以上】 ■概要： LIXILのハウジングテクノロジー事業では、50年以上にわたり培ってきた技術と品質を礎に、アルミと樹脂のハイブリッド構造により高い断熱性能を誇る高性能窓や、建物全体を断熱材で包み込み、気密性の高い住まいを実現するスーパーウォール工法など、そこで過ごす人の「心地よさ」を追求したものづくりを行っており、LIXILのPurpose（存在意義）「誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に貢献しています。今回はハウジングテクノロジーの中でも生産本部に所属いただきます。 ※基本在宅勤務ですが、週1回程度出社の可能性があります。 ■業務内容：今後ますます需要が増す樹脂製品に対し、技術革新を実施し、世界拠点で安く効率的に供給できる体制を構築することがミッションとなります。ご経験に応じて、以下のような業務をお任せします。・樹脂原料or設備に関する改善業務・樹脂押出金型設計に関する改善業務・樹脂部門の原価低減の推進・新技術開発、既存技術展開並びに人材育成・新商品発売に伴うタイムリーな樹脂形成、製品の準備 ■ポジションの魅力：・今後より需要が増す樹脂サッシですが、当社は窓・サッシのリーディングカンパニーとして樹脂サッシの開発に大きく貢献ができます。・サッシだけではなく樹脂関連の製品を幅広く担当することができます。・製品研究などの基盤となるところから、製造などの現場まで幅広く業務を経験することで、キャリアと経験の幅を広げることができます。 ■当社について： LIXILは、2011年に国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生しました。以後、GROHE、American Standardといった世界的ブランドを傘下に収め、日本のものづくりの伝統を礎に、世界をリードする技術やイノベーションで、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品をグローバルで幅広く提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田事業所住所：千葉県野田市中里3000 勤務地最寄駅：東武アーバンライン線／川間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～380,000円＜月給＞ 290,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給はスキル・経験・能力に応じて決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：会社業績、および個人の等級と業績によって決定一般社員（年2回／7月・12月※約5ヶ月分程度）管理職（年１回／7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中央パッキング

紙・パルプ・木材（商社）

東京都港区芝大門1-2-17野依ビル

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設立 1951年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全2件

【草加市※転勤無】＜未経験歓迎＞ゴム製品の品質管理・検査◇土日祝休・残業少◇創立70年以上

【面接1回で採用／年間休日127日／労働時間は7時間半／シンプルで覚えやすい作業◎丁寧な研修とサポート体制で初めての方も安心／住宅手当など福利厚生充実】 ◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業少な目／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実／設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容：ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ゴム製品の品質管理、顧客対応業務をお任せします。 ■業務詳細：・精密機械を利用したゴム製品の品質管理（型検、品質評価、検品作業）・顧客対応（問い合わせ／クレーム対応など）・その他配送手配等 ■入社後：シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■働き方：・残業少な目（繁忙期に残業可能性あり※月10時間以内想定）・実働7時間30分・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について：「良い仕事は、良い職場から。」優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞草加営業所住所：埼玉県草加市手代1-35-10 新都心国際ビル1階勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～394万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：193,500円～281,500円＜月給＞ 193,500円～281,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は賞与込みの金額です ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルテンプスタッフ株式会社

人材派遣

東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア18階

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設立 1973年
従業員数 78,119名
平均年齢 -

求人情報全140件

【関西/カジュアル面談】研究・開発・分析職/化学・生物卒歓迎◎平日夜の実施可！選考要素無/WLB◎

★応募意思不問/選考要素無/平日仕事終わりの時間OK★ ＜理系ご出身の方&実験職での実務経験をお持ちの方へ特別なご案内＞テンプスタッフの正社員派遣として、研究職にチャレンジしませんか？学生時の研究テーマやお仕事経験を活かした〝理系のお仕事”に就くことが可能！実務経験のない第二新卒の方、ブランクからの復帰を果たした方も沢山います！～まずは【カジュアル面談】にお気軽にご参加ください～・テンプスタッフの正社員として働くってどんな感じ？・給与形態や、お休み、勤務先はどんなところがあるの？・家庭との両立ができるか不安… ⇒不安や疑問があれば、ぜひお気軽に聞いてみてください。こちらのURLもご参考ください→https://youtu.be/dueblVeVwxA 【面談概要】------------------------------- ■所要時間：1時間 ■日時：ご調整可能な日時をお知らせください。調整検討致します。 ■開催方法：ZOOMによるオンライン開催（ご自宅からお気軽に参加ください） ■概要：弊社についてのご案内、制度や待遇の説明、就業先例のご案内、質疑応答など ■ご配属予定の拠点：大阪、滋賀、兵庫、京都 ※当日に選考はありませんので、どうぞお気軽にご参加ください。 ---------------------------------------------- ■同社の魅力：【1】業界最大手取引実績は約1,400社以上で業界トップクラス！大手企業、大学・研究機関での常駐先が多数あり、製品の上流から下流まで幅広い研究プロセスに携わることが可能です。【2】勤務地は希望を考慮関東10拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがございます。ご自宅から通勤範囲で検討いたします。【3】福利厚生の充実・就業しやすさ残業時間はほぼなし（平均4.6時間）育児休暇復帰率94%。【4】キャリアパスが多様業界職種を超えたキャリアパスや、社内公募からの職種転換、パーソルグループ内でのキャリアチャレンジ制度などがございます。常駐先から直接お声がかかる事も。【5】教育研修の充実大手分析機器メーカーや大手受託分析会社等と提携し、トレンドやニーズに合わせた研修プログラムを開発しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリアの各駐在先住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県（ご自宅からの距離を考慮の上配属します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 338万円～464万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,600円～322,100円その他固定手当/月：33,100円＜月給＞ 252,700円～355,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/市原※転勤無】電子材料の研究開発（機能性樹脂の合成／HPLC・GCを使った分析）正社員

【大手化学メーカーへ配属／丁寧なサポートで安心！技術職としてのキャリアもしっかり伴走・サポート／育休復帰率約96％！長く働く環境整う】千葉県市原市にある大手化学メーカーの研究開発部門にて、導体や電子部品の製造に使用されるレジスト材料向けの機能性樹脂の合成実験や、GCをはじめとする分析機器を用いた成分分析・物性測定を行っていただきます！＜具体的な業務内容＞ ◎機能性樹脂の合成・評価・フラスコ等を用いた実験装置の組み立て・原料、試薬の計量、ポンプを用いた試薬の滴下・加熱による樹脂反応液の作製・反応状態の監視、実験条件の記録・樹脂の析出、抽出、溶解、エバポレーターを用いた溶媒留去 ◎機器分析・物性測定・GC、HPLCを用いた成分分析・GPCを用いた分子量・分子量分布の測定・水分測定、屈折率、粘度、密度等の測定・分析前のサンプル調製、前処理・その他 ★合成条件と分析結果の関係を理解し、材料の性能向上や開発を支える技術者への成長を目指せます。 ■1日の業務イメージ・午前：サンプル確認・サンプル調製・午後：分析機器へのセット・測定準備・夜間：分析装置による自動測定・翌朝：分析結果の確認・データ解析補助 ■入社後の流れ：入社時研修3日間の後、常駐先企業にて勤務となります。常駐先では、必要な知識・実技ともに、丁寧に指導します。 ■働きやすい環境：・残業時間：4.28時間（平均）※就業先によって前後します・土日祝休／年間休日126日・有給取得平均日数：13.5日・転居を伴う転勤なし・産休取得人数：44名（2023年度実績）・育休復帰人数：43名※うち男性6名（2023年度実績）・育休復帰後の時短勤務：お子様が小学校就学前まで実施可能です。 ★専任の担当者（キャリアマネジメント）がサポートします。 └入社後に常駐先での悩みや今後のキャリアに関して相談ができ、アドバイスをもらうことができます。 ■キャリアパス： ◎専門職として常駐先を異動する ◎専門職からへ営業や企画系へチャレンジ └パーソルグループの制度を活用し、グループ内の様々な職種に挑戦できます。 ◎常駐先企業の正社員に転職する　など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉エリア／市原市住所：千葉県市原市エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～463万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,900円～300,000円その他固定手当/月：33,100円＜月給＞ 273,000円～333,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給制。評価制度：年1回。賞与：年2回。その他固定手当は、地域手当(3万円)と拠出手当(3,100円)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉野石膏株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 1937年
従業員数 1,000名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【東京】知財（課長代理～課長） ※石膏ボードで国内シェア8割／「タイガーボード」のCMでお馴染み

～マネジメント経験者へ／トラのキャラクターCMでおなじみの「タイガーボード」／市場規模は1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な建材です～ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】知的財産部では、自社知的財産権の取得と活用及び他社知的財産権の調査を通して、自社の知的財産権全般業務を推進しています。社内外の様々な部署と連携を取って業務を進めており、現在、全9名で構成されています。業務内容としては、事業優位化を図るための知的財産権を検討・立案し、特許等の出願・権利化を通して、自社の新技術や新製品等の保護を図っています。また、新技術や新製品を含めた自社の実施内容が、他社の知的財産権に抵触しているか否かをチェックすることも重要な任務としています。更には、他社と共創や取引を行うに当たっての契約書の作成業務、自社の標章（ロゴマーク等）の商品や販促物資料での使い方、著作権や不正競争防止法等に関して寄せられる問合対応・相談なども行っており、自社ビジネスに関する社内の様々な部門とのハブ的な役割も果たしています。 ■担当職務国内外の特許を主体とした出願・権利化業務を主に担当していただきます。将来的には、部署長に続く人材として、部内のリーダーを担える人材を募集します。＜具体的な役割＞１）先行技術調査、先行文献調査２）開発者と連動した発明発掘活動３）特許を主体とした国内外の出願・権利化業務４）特許の有効無効判断５）その他、知財全般に関する業務 ■組織構成・部署には10名の社員が在籍。（部長1名、課長1名、課長代理2名、メンバー4名、再雇用者1名、事務1名）・年齢構成：50代4名、40代2名、30代1名、20代1名・出願・権利化Gと管理G（商標・知財管理等）に分かれており、今回は出願・権利化G業務をお任せする予定ですが、将来的には部全体の業務について学んでいただきます。 ■働き方について一般職を含む過去3年間の平均離職率は7％、平均勤続年数は男性が18.5年、女性は12.3年です。福利厚生(家族・住居手当や食事手当等)の充実はもちろんですが、財務体質がよく、株式や債券を新たに発行し資金調達を行う必要がなく株式公開をしていないため、短期的ではなく長期的な視点での経営を実現しています。

＜勤務地詳細＞知的財産部住所：東京都足立区江北2-1-1 勤務地最寄駅：日暮里舎人ライナー線／高野／扇大橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制 - ＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～588,000円＜月給＞ 450,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内シェア80％超の安定企業の製造オペレーター職／寮・社宅有

★未経験歓迎！知識・資格は入社後に習得可能 ★残業月1時間程度／有休も取得しやすい環境東京工場では、二水石膏を大型の焼成釜で加熱し、用途に応じた焼石膏製品を製造しています。あなたには、製造オペレーターとして、3交替制で設備の運転や品質管理を担当していただきます。＜具体的には＞・製造設備の運転・操作・工程の監視・記録・製品の品質確認・検査・設備の点検・メンテナンス・フォークリフトを使用した倉庫格納作業など ※フォークリフト免許は仕事に必須ですが、入社後の取得も可能です。（取得費用会社負担）製品は20～25kg単位の粉体製品が中心で、歯科、鋳造、食品、陶磁器、農業など、さまざまな分野で使用されています。 ◇入社後は…… まずは比較的習得しやすい工程からスタート。座学で安全や石膏の基礎を学んだ後は、ベテラン社員によるOJTで実際の設備を操作しながら仕事を覚えていきます。先輩のサポートを受けながら、2週間程度で基本操作を習得する社員が多く、未経験の方でも安心してスタートできます。

【車通勤OK！寮・社宅完備】 ■東京工場／東京都足立区江北2-1-1 ＜アクセス＞車通勤、自転車通勤、バス通勤可能日暮里舎人ライナー「高野駅」徒歩9分 ※希望が無い限り転勤はありません。＜事業所＞ ■本社：東京（丸の内） ■技術研究所：東京（足立） ■商品開発部：千葉（袖ケ浦）、東京（虎ノ門） ■エンジニアリング部（足立） ■工場：東京（足立）、草加（埼玉）、千葉第1・第2・第3（袖ヶ浦）、　　　　三河（豊橋）、今治（愛媛）、北九州（響灘）、インドネシア、ベトナム ■支店：東京、横浜、大宮、札幌、仙台、新潟、石川、名古屋、大阪、広島、福岡、インドネシア、ベトナム ■営業所：旭川、青森、盛岡、郡山、高崎、宇都宮、立川、相模原、千葉、　　　　　柏、長野、静岡、神戸、高松、岡山、北九州、鹿児島 ■ショールーム：仙台、東京、豊橋、神戸、北九州 ※屋内禁煙

月給223,650円～319,385円（一律昼食手当含む）＋賞与年2回 ※賞与実績（1,000,000円～2,000,000円）＜2直・3直手当を含んだ月給例／260,000円～360,000円＞・2直手当　550円／日・3直手当　5,500円／日 ※2直、3直勤務はそれぞれ月6日程度あります。 2直、3直手当（それぞれ月6日）を含めると、月給260,000円～360,000円となります。 ※その他に家族手当、住宅手当、通勤手当などがあります。 ※残業代別途支給 ※試用期間4ヶ月間有り（待遇等変更なし）

ＹＫＫ株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田和泉町1

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設立 1934年
従業員数 44,510名
平均年齢 41.7歳

求人情報全20件

【富山・黒部／第２新卒歓迎！】表面処理製造技術者（めっき）／20～30代活躍／将来的には海外で活躍！

～材料・化学系の知見をお持ちの方を歓迎！世界72ヵ国展開ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境～ ■職務内容：表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者としての業務をお任せします。 ■ファスナー開発について：ファスナーは、誰もが普段から何気なく使っている商品ですが、その開発には最先端の様々な技術が結集されています。ファスナーを開閉する時に動かすスライダーや開閉時に噛み合い部分となるエレメントの外観や機能に関わる表面処理技術です。最近、ファッションのアイテムとしてファスナーにも繊細なカラーリングや風合いが求められています。私たちが取り組む表面処理技術の開発では、そうした美観の追求に取り組みながら、同時に耐食性やコストなどの厳しい条件もクリアしなければなりません。なかでも耐食性については、「品質にこだわり続ける」という言葉がコアバリューにあるとおり、高いレベルの社内基準が設けられています。 ■入社後のキャリア・やりがい：表面処理（めっき）に関わる設備、製造の合理化、開発に関わる実務者を活かして海外工場赴任や幹部候補となり得るポジションです。 ■働き方や福利厚生：・年間休日123日、フレックス可・有給休暇取得率：80％超・平均勤続年数：18.2年・寮・社宅建築物に関わるＹＫＫグループらしく、外観のデザインが秀逸なものが多くあります。社有寮は完全個室、冷暖房完備、食事提供（食堂）があり、また、家族向けには社宅も用意しています。いずれも少ない個人負担で入居することが可能です。なお、社宅・寮とも、社有物件の無い地域においては、借上物件にて対応しています。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞黒部事業所住所：富山県黒部市吉田200 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／生地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～940万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～522,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 305,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：あり ■賞与：あり（業績により年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】新商品開発（車両向け樹脂部品）◆企画立案／残業月平均10h程度／世界的ファスナーメーカー

～世界的ファスナーメーカー『YKK』／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境を強みに平均勤続女性:18.3年、男性:17.3年を誇る『社員を大切にする』会社～ ■業務内容：国内外の顧客や社内関係部署との折衝をしながら、新製品の企画立案を行い、販売に繋げていただきます。・新製品の企画、立案・製品設計および3Dデータの作成・新規案件の具現化およびサンプル作成・マーケティング活動への技術的支援 ■魅力：【良好な就業環境】年間休日123日・残業月平均10h程度・有給取得率も85％以上。また、寮・社宅は非常に広く、自己負担3割で住むことができます。 ■当社について：当社は、世界72か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっているため、高品質な商品を生み出せており、グループ全体の研究開発費は200億以上にも上ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～940万円＜賃金形態＞日給月給制日給月給制です。会社が定める休日休暇は減給対象となりません。＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～522,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 305,000円～522,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力・前給を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月･12月）【給与例】 35歳(一般社員)：年収660万円 (残業時間10時間/月込み) 40歳(管理職)　：年収940万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコオ

電子部品メーカー

東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル14F

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設立 1951年
従業員数 1,128名
平均年齢 40.7歳

求人情報全23件

未経験◎【富岡】顕微鏡やはんだ使用の精密作業／日勤・土日休・残業10～20H程／半導体関連製品の製造

～働き方改善◎日勤のみ・土日休み／UターンIターン歓迎／当面転勤無し／半導体製造に欠かせない検査部品を扱う電子部品メーカー／自動車・半導体・医療など複数事業で安定性◎／住宅・家族手など福利厚生充実～ ■業務内容：半導体検査用製品の製造部門にて、当社が独自開発をしている半導体製品に使われるYPX製品の製造業務などをお任せいたします。顕微鏡やはんだを使って半導体にYPX製品を接触される業務になります。顕微鏡やはんだの使い方はご入社に研修などをふまえて身に着けていただければ問題ございません。【主な業務内容】・YPX製品の組立および検査業務・顕微鏡を使用した精密部品の組立およびはんだ付け作業・測定機器を用いた製品の特性確認および出荷検査・検査結果のデータ入力、記録作成などのPC業務・外観確認および品質基準に基づく判定業務＜入社後の流れ＞ご入社後は機械操作トレーニングと座学による教育を予定しております。基礎から教えますので、ご安心ください。顕微鏡やはんだの操作方法などは上々い覚えていただければ問題ございません。 ■働く環境・夜勤や早番はなし、日勤勤務になります。・完全週休2日生（土日休み）・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金など） ■会社の魅力：当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも非常に高い評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市神農原1112番地勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／上州一ノ宮駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与は選考の過程で経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約5.4か月分 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／富岡】メッキ研究開発補助・試作◇プライム上場・創業100年超えの老舗メーカー／福利厚生◎

【UターンIターン歓迎／当面転勤無し／年間休日124日／東証プライム上場／高い技術力を持ち通信アンテナ・半導体検査事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容：当社では電子部品に使用されるコネクタに必要な「安定した接触抵抗」と「耐腐食性」を満たすめっきを提供しています。当社製品の表面処理技術の研究開発補助、各種めっき試作・加工を担当していただきます。【具体的な業務内容】・液分析業務含むめっき液の準備作業・微小部品のめっき作業（主に貴金属めっき）・ガラス器具洗浄　など ■働く環境・夜勤や早番はなし、8:30~17:15での日勤勤務になります。・完全週休2日（土日休み）、残業時間は10時間～20時間程度です。・福利厚生充実（住宅手当・家族手当・確定拠出年金などございます）、社員食堂があり、食事手当1日500円が支給されるため、安価で食事をとることができます。 ■会社の魅力：・1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。・中途採用での技術者が多い点が特徴です。様々な企業出身者がいるため、入社当初も打ち解けやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富岡工場住所：群馬県富岡市神農原1112番地勤務地最寄駅：上信電鉄上信線／神農原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の年収は仮であり、経験や年齢を元に決定します。・賞与：年2回（7月・12月）※過去実績：約5.4ヶ月分・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

吉田プラ工業株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区立花5-29-10

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設立 1946年
従業員数 360名
平均年齢 -

求人情報全6件

【技術部オープンポジション】第二新卒・モノづくりに携わりたい方歓迎～開発・試験・射出成形等～墨田区

◇世界の一流ブランドに選ばれるコンパクト化粧品容器のトップメーカー/未経験から技術職デビュー/特許技術に携われる/自分の仕事が街中の店頭やCMで見えるやりがい◇ ■募集背景：同社は、化粧品容器のトップメーカーとして、さらに高付加価値商品の提供を目指しています。そのため、試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術など多岐にわたる業務を担当できる人材を募集しています。未経験者も歓迎し、技術を身につけ、成長できる環境を提供します。 ■仕事概要：同社の技術部において、化粧品容器の試作開発、製品試験・加飾、射出成形・金型玉成、生産技術などの業務を担当していただきます。適性に応じて、具体的な業務をお任せします。未経験の方でも、研修や教育担当を通じて技術を習得し、成長することができます。【お任せする可能性のある業務】・試作開発：金型試作成型や既存製品金型修正・製品試験・加飾：製品量産前の最終確認工程における製品試験、デザインデータをもとにロゴや色付けなどの加飾仕様を検討・射出成型：射出成形・金型修理・生産技術：生産工程における自動化・効率化 ■組織体制：同社の技術部は、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。チームワークを大切にしながら、各メンバーが協力して業務を進めています。困難な局面においても、粘り強く取り組む姿勢が求められます。 ■吉田グループの魅力 ◇国内市場での圧倒的実績：日本のコンパクト化粧品容器分野で約80％のシェアを持つ業界のパイオニア。70年以上専業メーカーとしての歴史を持ち、「コンパクトのYOSHIDA」として世界的ブランドにも認知され、直接取引を継続しています。 ◇価格競争ではなく“技術力で選ばれる”会社：「同じデザインでもYOSHIDAが作るとクオリティが違う」と評価されるほど、成形・気密性・加飾の再現力に優れています。そのため価格競争に巻き込まれにくく、高付加価値ビジネスを実現しています。現在では一般的となっている片手で開けられる「ワンプッシュ式コンパクト容器」を世界で初めて開発したのは当社です。また、ファンデーションなどに含まれる保湿成分の揮発を防ぐことのできる「気密コンパクト」も当社の特許製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,600円～350,000円＜月給＞ 215,600円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計4.8ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新製品の開発検証】コンパクト化粧品容器のパイオニア／資生堂など大手取引多数／特許技術多数／墨田区

～コンパクト化粧品容器国内トップシェア／大手化粧品メーカーと安定取引／価格競争に巻き込まれない高付加価値ビジネス～ ■業務内容：当社の高級プラスチック製品（化粧品コンパクト等）の量産前の最終確認工程である「開発検証」を担当していただきます。【具体的には】・試験の実施・試験結果の評価・不具合の原因特定・原因工程へのフィードバック・量産条件をまとめた資料の作成・量産立ち合い、監視目的：新しい製品が狙った性能や品質を満たすかを確認するための試験対象：開発中の試作段階の製品ゴール：製品が市場に出しても問題ないと判断できるデータを収集することポイント：製品設計と試験結果を照合し、量産前に問題を洗い出します。必要に応じて設計を修正し、再試作・再試験を繰り返します。 ■組織構成：配属先には部長を含め26名が在籍し、3つのグループ体制で業務を進めています。1グループあたり7～9名が所属し、前後の工程の担当者と連携しながら取り組んでいます。会社全体としても中途入社の方が多く、同部署でも中途入社の方や他部署から異動してきた方が活躍しています。 ■入社後の流れ：入社後の研修終了後は、OJTを中心に業務をキャッチアップ。当社や業界の知識を深めていただき、将来的には課長や部長などの役職を目指していただきたいとも考えております。部門を超えての積極的な異動は想定しておりません。 ■吉田グループの魅力 ◇国内市場での圧倒的実績：日本のコンパクト化粧品容器分野で約80％のシェアを持つ業界のパイオニア。70年以上専業メーカーとしての歴史を持ち、「コンパクトのYOSHIDA」として世界的ブランドにも認知され、直接取引を継続しています。 ◇価格競争ではなく“技術力で選ばれる”会社：「同じデザインでもYOSHIDAが作るとクオリティが違う」と評価されるほど、成形・気密性・加飾の再現力に優れています。そのため価格競争に巻き込まれにくく、高付加価値ビジネスを実現しています。現在では一般的となっている片手で開けられる「ワンプッシュ式コンパクト容器」を世界で初めて開発したのは当社です。保湿成分の揮発を防ぐことのできる「気密コンパクト」も当社の特許製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区立花5-29-10 勤務地最寄駅：東武亀戸線／東あずま駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円＜月給＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回　※過去実績合計3.9ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎エナジーシステム株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区港南1丁目8番15号　Wビル7階

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設立 1941年
従業員数 218,566名
平均年齢 41.5歳

求人情報全5件

【静岡県浜松市】ガスセンサ事業向け開発・評価◆世界で高いシェアを持つ矢崎G／研修・福利厚生◎
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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカーである矢﨑グループ／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■配属部署のミッション、役割：【ガスセンサ技術を通じて社会や顧客の課題解決に貢献する製品・技術を創出すること】・MEMSガスセンサプラットフォームを基盤とした、新規ガスセンサの開発・現行製品の性能改善・機能向上・センサモジュールの設計開発 ※研究開発から評価、製品化まで一貫して関わり、事業競争力の向上に貢献するポジションです。 ※MEMS（微小電気機械システム）ガスセンサは、半導体微細加工技術を用いて極小化と超低消費電力化を実現したガス検知デバイスのことです。 ■業務内容：・MEMSガスセンサのプラットフォームを用いた新規製品の開発および既存製品の改良・センサおよびセンサモジュールの設計、試作、性能評価・各種分析装置を活用した解析・評価業務・開発部門、工場部門（品質管理・生産技術・製造）、営業部門との技術連携 ■当ポジションの魅力： ◎事業成長への貢献、新製品開発の中核として、ガスセンサ事業の拡大に直接貢献 ◎アイデア検討から評価・量産化まで一貫して関与でき、自身の技術が製品として世の中に届くやりがい ◎分析技術、材料技術、センサ設計など幅広い専門性UP ◎顧客対応や学会発表などを通じて、技術力とコミュニケーション力UP ◎自ら課題を発見し、解決策を提案・実行できる環境 ■部・チームの人数や雰囲気： 20～30代の若手メンバーからベテランまで幅広い世代が活躍しています。男女比のバランスも良く、和やかな雰囲気が特徴です。また、部門内に加え、工場部門や営業部門との連携機会も多く、多様な視点を取り入れながら開発を進めています。 ■働く環境：食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」は、充実した福利厚生・職場環境を整備しています。

＜勤務地詳細＞天竜工場住所：静岡県浜松市天竜区二俣町南鹿島23 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,700円～411,800円＜月給＞ 270,700円～411,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1953年
従業員数 759名
平均年齢 44.0歳

求人情報全18件

【栃木/さくら市】自動車部品の材料開発（樹脂やカーボン素材）◇ホンダなど大手自動車メーカーと取引

【燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手がけるTier1メーカー／残業20h・年間休日121日／住宅手当や借り上げ社宅など充実した福利厚生】 ■業務概要：当社では、サンルーフや樹脂製燃料タンク、樹脂製内外装部品、カーボン製品など様々な素材を活用した自動車部品の開発・製造を手がけております。それぞれの製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇材料仕様の確からしさ検証（要求性能に対するタフネス評価） ◇客先検証、サプライヤー検証、社内検証 ◇開発材料に関する量産化見極め検証（各評価受審） ◇材料の不具合検出と対策 ◇性能評価試験実施 ■魅力： ◎様々なメーカー向けの製品開発に携わるチャンスあり ◎環境対応にも向き合うサスティナビリティの貢献度が高い仕事 ■今後の展望：今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力してまいります。 ■就業環境：個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。 ■当社について：当社は、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、多くの自動車メーカーに信頼されています。＜燃料タンクの製造＞軽量かつ腐食に強いプラスチック製の燃料タンクを生産し、環境負荷の軽減や燃費向上に貢献しています。これにより、より効率的な車両性能を実現しています。＜サンルーフの製造＞自動車用サンルーフの設計・製造を行い、ドライバーに快適なドライビング体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栃木研究所住所：栃木県さくら市押上1959-5 勤務地最寄駅：JR東北本線／氏家駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／年間4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉/狭山】自動車部品の材料開発（樹脂やカーボン素材）◇ホンダなど大手自動車メーカーと取引

【燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手がけるTier1メーカー／残業20h・年間休日121日／住宅手当や借り上げ社宅など充実した福利厚生】 ■業務概要：当社では、サンルーフや樹脂製燃料タンク、樹脂製内外装部品、カーボン製品など様々な素材を活用した自動車部品の開発・製造を手がけております。それぞれの製品の要求性能に応じた材料の選定、新規開発、各種性能評価、および製品の仕様、製造条件へのフィードバックをご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇材料仕様の確からしさ検証（要求性能に対するタフネス評価） ◇客先検証、サプライヤー検証、社内検証 ◇開発材料に関する量産化見極め検証（各評価受審） ◇材料の不具合検出と対策 ◇性能評価試験実施 ■魅力： ◎様々なメーカー向けの製品開発に携わるチャンスあり ◎環境対応にも向き合うサスティナビリティの貢献度が高い仕事 ■今後の展望：今後はカーボンニュートラル、循環型社会実現に向けて、特に樹脂のリソースサーキュレーション材を活用した製品、製造技術開発に注力してまいります。 ■就業環境：個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。ワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。 ■当社について：当社は、自動車の燃料タンクやサンルーフなど、クルマに欠かせない部品を製造しています。特に、軽量で環境に優しい技術に力を入れ、多くの自動車メーカーに信頼されています。＜燃料タンクの製造＞軽量かつ腐食に強いプラスチック製の燃料タンクを生産し、環境負荷の軽減や燃費向上に貢献しています。これにより、より効率的な車両性能を実現しています。＜サンルーフの製造＞自動車用サンルーフの設計・製造を行い、ドライバーに快適なドライビング体験を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉研究所住所：埼玉県狭山市広瀬台2-2-11 勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月／年間4.7ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

自動車部品メーカー

東京都港区港南1-8-15Wビル7F

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設立 1941年
従業員数 241,484名
平均年齢 40.7歳

求人情報全47件

【島田市】環境調査・管理 ※製品CFP、CO2排出量の算出、化学物質管理◆世界シェアトップ級メーカー

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップ級の優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■募集背景：近年、顧客からのカーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー、化学物質管理への要請や国内外の環境法規制が強まっています。サプライチェーン管理部では、環境法規制への対応をはじめ、環境負荷物質調査、製品CFP算出、各種顧客調査への対応を担っています。法規制・顧客要求を的確に把握し、関係部署と連携して迅速かつ確実に対応する体制を強化するため、環境・法規分野に関心を持ち、専門性を高めたい方を募集します。 ■部・チームの業務：営業部門を支援し、顧客からの各種調査依頼に対応します。・仕入先のサステナビリティ調査（サステナビリティチェック、責任ある紛争鉱物調達調査）・輸出入管理（原産地証明、該否判定書作成）・サプライチェーン網の作成及び、維持・管理、有事の際のアラートシステム（spectee）の運用・カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミーに関して、CO2排出量、製品CFP算出などの対応・化学物質管理業務（IMDS、JAPIAシートの作成）及び顧客化学物質管理基準の管理 ■具体的な業務：＜カーボンニュートラル、サーキュラーエコノミー関連＞・CO2排出量（スコープ1～3）・製品CFPの算出・梱包資材に関する問い合わせ＜化学物質管理関連＞・IMDSに関する顧客からの問い合わせ対応・顧客の化学物質管理基準の内容確認 ※将来的には【部・チームの業務】に記載している業務にも取り組んでいただく予定です。 ■魅力：・カーボンニュートラルや循環型社会など、社会的関心の高い環境課題に貢献できる・CO2排出量や製品CFP、化学物質管理の専門性を磨ける・製品に含まれる化学物質や環境データを扱う、専門性の高い仕事ができる・顧客が求める環境基準を正確に把握し、製品の適合性を支えることができる・継続的に新しい知識を習得できる ■部署の雰囲気：・部員10名（男性：7名、女性：3名）／30代～60代・部員間で壁を設けることなくコミュニケーションを取り、協力しあい業務を進めています・一人一人が主役として、活躍ができる部です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞島田事業所住所：静岡県島田市横井1-7-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／島田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,700円～411,800円＜月給＞ 270,700円～411,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】金属材料の接合技術、および接合品質確認技術の研究開発◆高い世界シェア／研修・福利厚生◎

～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスで世界トップクラスの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～ ■配属部署のミッション・概要：新たな金属接合技術の要素研究および、接合品質確認手法の要素研究 ■業務内容：・科学的視点を基に信頼性のある接合技術を創製する研究開発・接合状態の評価・観察および新たな観察手法の創出・当該分野における中長期的視野を考慮した研究テーマの企画・立案・非破壊による品質確認手法の研究開発 ■特徴：・電力，通信を確実に伝え続けるため、その媒体材料をつなぐ技術の研究開発業務です。・主に金属導体材料を扱いますが、金属以外の異材接合技術も視野に入れます。・基礎研究、応用研究だけでなく、実用化に近い開発研究までも視野に入れた仕事です。 ■配属部署の構成・雰囲気：・当社の研究所は当部に加え、材料研究、観察、分析解析を主とした部署、通信系要素研究の部署など多岐にわたり、男性109人、女性30人(派遣21名)で構成されています。・接合要素研究部は男性15名、女性4名（派遣4名）です。複数名の中途入社者が主力として活躍しています。 ■教育体制：入社後は1ヶ月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは当社の製品知識や、システム、当社内の用語について学んでいただきます。並行してOJTでも実務を一つずつ覚えていただきます。 ■働く環境について：豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■当社の魅力：・世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。・主力製品のワイヤーハーネスはクルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンスについても海外から高い評価を集めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Y-CITY 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,700円～411,800円＜月給＞ 270,700円～411,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。 ■諸手当：資格手当、世帯手当、住宅手当など※各種手当は会社規定の条件がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤクルト本社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区海岸1-10-30

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設立 1955年
従業員数 3,002名
平均年齢 42.4歳

求人情報全3件

【海外駐在】製造部門管理者候補◆新規工場・ライン立ち上げ経験者歓迎／食品トップクラスのグローバル企業

【生産部門の経験を生かして将来的に海外へ／アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパ圏の担当／年間休日120日】 ■仕事内容：「ヤクルト」「ジョア」等を40の国へ1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社にて生産部門でのご経験を活かした業務からスタートいただき、将来的にはマネジメントまでお任せいたします。・現地生産マネジメント・現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等) ・現場業務（生産機器の整備・品質管理等）※緊急時 ※海外赴任前に国内で1年程経験を積んでからの赴任となります ※赴任国は入社後に決定いたします ■国際事業本部について： 30代～40代のメンバーが中心となり、約300名程度在籍しています。現在は海外赴任者（営業、管理、生産）が約200名ですが、進出国の増加と共に、年々増員しております。病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。国際事業のさらなる飛躍を目指しています。 ■入社後について：本社で研修実施後に、約１年間国内乳製品工場（全国5工場のいずれか：福島県・茨城県・静岡県・兵庫県・佐賀県）にて研修を受けて頂き、その後海外工場に赴任予定となります。（国内研修期間は経験・スキルにより１年以上の可能性もあり） ■就業環境海外工場には日本人が2～3名程おり、工場長・副工場長・部長などの管理ポジションを担っております。 ■採用背景ヤクルト本社は現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」のもと、グローバル化を進めています。アジア、オセアニア、米州、ヨーロッパなど世界各地に工場を有しており、海外事業を推進するために今回増員採用となります。 ■グローバル戦略：世界中の人々に健康を届けるために、現地生産、現地販売を基本とする「現地主義」でヤクルトブランドのグローバル化を進め、世界39の国と地域で販売を展開しています。台湾を皮切りにアジア、オセアニア、米州、ヨーロッパへネットワークを広げ、海外における乳製品の販売本数は、2025年には1日3,800万本に到達。2030年までに世界で5,250万本を目標にかかげさらなる成長を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞海外1 住所：台湾、タイ、フィリピン、インドネシア、ベトナム、アメリカ、ブラジル、ほか受動喫煙対策：その他（事業所により異なる）＜勤務地詳細2＞本店住所：東京都港区海岸1-10-30 Waters 竹芝勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞工場住所：静岡県、福島県、茨城県、兵庫県、佐賀県　のいずれかに配属予定。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（6月、12月） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

森永乳業株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター

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設立 1949年
従業員数 3,310名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【兵庫/神戸】乳製品の製造オペレーター※賞与実績6.1か月◆福利厚生充実・年休113日／転勤無

◇◆住宅手当有・福利厚生充実で長期就労を叶える／丁寧な教育制度／創業100年超えプライム上場メーカー／残業16.4H（所定労働時間は7時間半）／将来的なキャリアアップも目指せる環境◆◇ ■職務内容：「リプトン」「マウントレーニア」をはじめとした飲料、「ビヒダス」を代表するヨーグルト製品を製造している神戸工場にて、製造オペレーターとして商品の製造をお任せいたします。 ■職務詳細：各工程のライン業務をお任せいたします。・仕込工程：原材料の計量、投入、溶解業務・調合・殺菌工程：液体原料の調合、自動制御された機器での高温殺菌等・充填・包装工程：充填機や包装を用いての製品パッケージング業務上記の各工程の中で、各種製造工程機器の保守点検や簡単なメンテナンスもお任せいたします。 ※建築工事等の建設業務は発生しません。 ■ポジションの魅力：・プライム上場の食品メーカーの製造スタッフとして、馴染みある商品を製造するやりがいのある業務です。・残業時間は15時間～20時間（所定労働時間は7時間半）とワークライフバランスも保てる環境です。また、住宅補助等も充実しており、腰を据えて働ける環境です。・製造スタッフとして経験を積んでいただき、工場内での品質保証や生産管理部署へのキャリアパスや全国職に切り替えの事例もあり、幅広いキャリアパスがございます。 ■就業環境：シフト制での就業環境となっておりますが、体力的な負担がかからないような工夫をしています。年間休日数は113日です。 ■同社の特徴：・2017年に創業100周年を迎えた同社では、「マウントレーニア」「リプトン」「森永マミー」「森永アロエヨーグルト」「pino」「PARM」「クリープ」等、世代を超えて愛されるヒット商品を数多く生み出しています。スーパーマーケットやコンビニエンスストアで目にすることが多い、認知度の高い製品を同社は製造しています。・同社の企業スローガン「かがやく”笑顔”のために」には、乳で培った技術を活かし、健やかな笑顔あふれる幸せな生活に貢献したいという願いが込められています。また、赤ちゃんからシニアまで、人の一生に寄り添える企業を目指して「おいしさ」や「健康・機能性」という価値を高めながら、幅広い世代の方に向けた商品をお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市灘区摩耶埠頭3番受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,500円～308,000円＜月給＞ 208,500円～308,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んでいません。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（6月、12月※2026年度6.1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

持田製薬株式会社

医薬品メーカー業界

東京都新宿区四谷1-7

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設立 1945年
従業員数 1,508名
平均年齢 43.3歳

求人情報全29件

【静岡／御殿場】モレキュラーデザイン核酸研究◇東証プライム上場／年休130日・土日祝休み

【東証プライム上場・循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心とする医薬メーカー／フレックス／住宅手当、借上げ社宅／難病指定である潰瘍性大腸炎の患者に寄与・軽症から重症まで医薬品をカバーする唯一の製薬企業】 ■業務内容：・創薬研究所（御殿場市）における新規核酸医薬の創薬研究・核酸医薬プロジェクトにおける核酸配列の設計、新規修飾核酸の創製、大量合成 ■当社の魅力：当社は1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、循環器、産婦人科、消化器科、精神科の領域を中心として医薬メーカーです。医薬だけでなく、知見を活かし、皮膚科学に基づいて、敏感肌にやさしいスキンケア製品も開発しています。研究開発費は売上の11％を定期的に投資し、自社開発のみならず積極的に外部と共同開発や創薬研究を行っており、新製品開発に意欲的です。ますます高まる健康に対する関心と医療への期待に応えられるよう、同社は環境変化に対応しながら着実に成長し続け、長期的にはグローバルにも存在価値を認められるスペシャリティファーマを目指していきます。

＜勤務地詳細＞御殿場事業所（創薬研究所）住所：静岡県御殿場市神場字上ノ原722 勤務地最寄駅：JR 御殿場線／南御殿場、御殿場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定いたします。（経験･職歴考慮します） ※上記年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社明電舎

総合電機メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower

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設立 1917年
従業員数 10,082名
平均年齢 43.6歳

求人情報全82件

【沼津】避雷器の生産管理※管理職候補◆プライム上場◆生産フェーズ拡大中◆年休128日／25-1-50

◆◇東証プライム上場・重電大手の安定基盤／年収674万円～1200万円／160億円投資の成長拠点で管理職候補として活躍／年休128日・土日祝休みで働きやすさ◎／生産管理経験を活かしてキャリアアップできる環境◇◆ ■業務内容：避雷器と避雷器に使用する素子の製造に伴う日程管理、部品材料の手配、出荷受入業務と棚卸資産の管理と計画将来的なリーダーおよび管理者の育成を目的に採用を計画をお任せします。管理点数は、1500点以上あります。・生産、出荷計画の月別立案と統制および実績、受注残管理・手配関係・工程進捗及び出荷管理・購入品、外注品、受入品の受入管理・部品の入庫、出庫、配膳管理・EDPSの推進と管理 ■沼津事業所について当社グループの基幹生産拠点です。「ものづくり」「ひとづくり」「環境保全」「地域貢献」を大切にし、製品開発から出荷後のメンテナンスまでのトータルソリューションを提供する「一貫生産体制」を構築し、「高品質事業所」として発展を続けています。現在、生産能力約1.5倍を掲げ、160億円を投資して増築に向け動いております。 ■当社について創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方についてインフラを支える企業として、お客様や社会の期待に応え続けるために、社員一人ひとりが互いの個性を尊重し合い、受け入れることが大切です。性別、国籍、文化、年齢にとらわれず、社員の能力が最大限に発揮できる環境を様々な側面からサポートしています。例えば、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。また、総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沼津事業所住所：静岡県沼津市東間門字上中溝515 勤務地最寄駅：各線／沼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 674万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～650,000円＜月給＞ 370,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】次世代半導体向け洗浄・表面改質プロセス開発◇プライム上場重電メーカー／26-3-5
- 締切間近
■業務内容当社独自のピュアオゾン水生成装置が生み出す、従来にない超高濃度オゾン水を活用した先端プロセスの研究・開発を担当していただきます。ピュアオゾン水の高い酸化力と特徴的な反応特性を生かし、次世代半導体製造をはじめとする各種産業分野に向けて、これまでにない洗浄、表面改質、材料合成などのプロセスを開発します。 ■プロセス開発の例・次世代半導体製造を支える、革新的な洗浄・除去プロセスの開発・従来手法では困難だった処理の実現や、薬液使用量・環境負荷の低減を目指す・表面改質による接着性・密着性・親水性などの向上・ピュアオゾン水の酸化反応を活用した、新規材料および材料合成プロセスの開発 ■業務の魅力設計のみならず企画段階にも参画できる環境で、新しい材料・接合技術・加工方法に積極的に挑戦可能。技術者の好奇心と探究心を尊重し、挑戦を歓迎する職場です。また、技術成果を外部に発信する機会があり技術者としての成長が期待できます。 ■拠点について明電グループの名古屋地区は、明電舎の生産拠点で最も歴史ある名古屋事業所を中心に、関係会社4社と中部支社が協働。さまざまな経験で積み上げてきた実績と信頼のもと、常に最先端の技術に取り組み変化を続けています。広さは約３万坪（東京ドーム２個分以上）であり、2011年にセラミック平膜の製造を開始、2020年にはEV駆動ユニットの製造ラインを立ち上げ、モータ・インバータの生産拠点として稼働しています。 ■当社について：創業から約120年以上、インフラを支える重電メーカーとして、発変電設備、太陽光発電、スマートグリッド、電気自動車用モータ・インバータ、水処理、自動車試験システム等、幅広い事業を展開しています。連結社員数約10000人・連結売上約3000億円を誇る、東証プライム上場の重電メーカーです。 ■働き方について：総合職の場合は、3種類の勤務区分（国内・海外転勤、国内のみ、地域限定）がございます。いずれも、管理職や上級職へのキャリアパスがあり、働き方やライフイベントに合わせて、総合職や地域総合職へ変更することができます。、PCログや入退室履歴での労働時間管理や、育休、介護休暇等も法定基準より手厚く、充実しております。

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県清須市西枇杷島町一反五畝割496-1 勤務地最寄駅：各線／枇杷島駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定される残業代を含んだ金額です ※経験、年齢の考慮の上同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社武蔵野化学研究所

石油化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング5F

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設立 1949年
従業員数 137名
平均年齢 44.1歳

求人情報全4件

【杉並区】プロセス開発※合成乳酸パイオニア／残業月10H程／平均勤続年数20年
- NEW
【残業月10H／ファインケミカル分野をリードする合成乳酸メーカー／自己資本比率90％超え／食事手当あり】 ■業務内容乳酸類、アラニン、ピルビン酸類などの有機化学製品の製造に関する以下業務をお任せします。（全体における割合、変動有）・既存製品の品質及び生産性向上のためのプロセス改善(45％) ・既存製品及び新規製品製造の為のプロセス開発(10％) ・ラボスケール及びパイロットスケールにおける新規製品開発(45％) ※将来的には、装置設計、プロセス設計、スケールアップ業務も対応いただきます。磯原工場生産開発部のメンバーとも日々連携しており研究所主導の開発と工場主導の開発がございます。プロセスの設計だけではなく製品開発にも多く携わることが可能です。 ■組織構成東京研究所：11 名（所長1 名、副所長 1 名、研究員 9 名）同社取締役６名のうち４名が中途採用でご入社されています。中途入社社員の入社の決め手では財務の安定性、良好な就業環境（ワークライフバランス）が挙がっています。 ■働き方平均残業10Hで、定時退社がほとんどの時期もございます。実機試験などが重なった場合は土日出勤や夜間対応もありますが事前に日程は決まっている為、予定は立てやすいです。総合職のため将来的な転勤の可能性はあります。 ■やりがい・実験室規模だけでは味わうことのできない大規模プラントでの成功という達成感を得ることができます。・小さなスケールから大きなスケールへの製造を成功させる醍醐味は「化学者として社会に貢献する」ことを現場で実感することができます。（机上論、実験室レベルの実証が社会のなくてはならない一部になる瞬間を味わうことができます。） ■同社について乳酸、アラニン、ピルビン酸のリーディングメーカーです。一見馴染みのない製品のように思われますが、実は食品や医薬品・化粧品など様々な私たちの生活に身近な場面で使われています。 ◆安定した財務体質を誇っており（自己資本比率90%超）、未上場のためM&Aの恐れもありません。また、顧客が多岐に渡ることから景気に左右されない安定した経営を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京研究所住所：東京都杉並区宮前一丁目16番24号勤務地最寄駅：JR中央線/東京メトロ線／荻窪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,250円～265,680円その他固定手当/月：62,000円～75,000円＜月給＞ 258,250円～340,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収は、経験とスキルにより同社規定から決定します。 ■残業代：有（残業手当全額支給、1日あたり7.5時間を超える所定外労働から全額割増で支給） ■年間賞与：あり(4.85 ヶ月/2026 年度妥結済) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヨシ油脂株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都墨田区太平4-1-3オリナスタワー13階

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設立 1921年
従業員数 595名
平均年齢 -

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【千葉】プラントオペレーター※幹部職候補◆食品・化学の油脂素材メーカー／残業月5H／基本土日祝休み

【業種未経験歓迎・東証スタンダード上場／創業100年以上の安定基盤／マーガリン・ショートニング・製菓製パン素材などを扱う油脂素材メーカー／2交代制】 ■入社後の流れ：入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。習熟度に応じて、交代勤に切り替わります。 ■業務詳細：生産一課・三課いずれかの部署に配属となります。＜一課＞生産工程は４工程あり、精製（原料油脂の不純物除去）、硬化油工程（組成の改質）、エステル工程（物性の改良）、　脱臭工程（油脂のにおいを除去）があります。＜三課＞生産工程は、原材料受け入れ、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填、包装、出荷となります。主な業務は、調合、乳化、均質化、スプレードライ、充填となります。包装、出荷は、協力会社へ委託。＜共通＞・設備保全、異常を早期発見する各工程、日常点検業務。・生産性向上・コスト低減を目標に設備改良検討、システム改良業務。・法令による定期点検や設備トラブル対応など、設備メンテナンス業務。・衛生管理、フロアごとの衛生状態確認、日常点検業務。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成【生産一課概要】・生産品目：精製加工油脂・人員構成：課長1名、課長補佐1名、メンバー約19名【生産三課概要】・生産品目：粉末油脂・人員構成：課長1名、係長1名、メンバー約18名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！＜交替勤パターン一例＞交替勤務があります。習熟度を考慮しながら、一定期間は交替勤務に入っていただくことを想定しています。月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル）（昼勤 9:00～21:10、夜勤 21:00～翌9:10、明け勤務なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉工場住所：千葉県千葉市美浜区新港2-5 勤務地最寄駅：JR線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～） ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／第二種電気工事士資格歓迎】プラントオペレーター／幹部職候補◆基本土日休み◆東証上場

【年休120日／残業ほぼなし／基本土日祝休み／裁量を持って就業可能】 ■採用背景：将来の幹部職候補として人員補充・組織強化を目的とし、神戸工場における食品製造部門の生産課の一員として募集します。選考を経て生産1課・2課いずれかの部署に配属となります。 ■入社後の流れ：入社後は、日勤でまずはオペレーターとして製造工程、製造設備に関して知識やスキルを習得していただきます。その後、オペレータ業務と並行しながら、電気に関するテーマ感をもって設備改善等の業務を担当いただく予定です。習熟度に応じて、交替勤に切り替わります。 ■業務詳細： ◎生産設備の監視・オペレーション ∟ＰＣの監視・操作 ∟原料の仕込み等 ∟現場巡回 ∟不具合発生時の対応 ◎修理や改修・清掃 ∟設備のメンテナンス ∟工場内の清掃活動 ∟シーケンサーや監視装置のプログラム改造や見直し。 ◎外部機関の認証維持 ◎生産管理業務 ◎提案活動 ∟業務低減活動や改善提案の促進（優秀な提案に関しては報奨金支給あり） ∟1人あたり年間2件の提出が目標。日頃の作業等の見直し、安全操業のための提案等。 ※操作室での業務と現場での修繕等の業務割合は半々ほどです。スポットクーラー等を導入しており就業環境も整っています。 ■組織構成【食油生産一課概要】・生産品目：精製加工油脂・人員構成：課長1名（工場長が兼務）、課長補佐1名、係長2名、メンバー約15名【食油生産二課概要】・生産品目：マーガリン、ショートニング、食用加工油脂・人員構成：課長1名、係長3名、メンバー約20名 ∟工場全体としても非常にフラットで、風通しがいい環境です。 ■就業環境基本は土日祝休み（工場カレンダーに準じる）で年間休日は120日。有給休暇は初年度から即時付与され、時間単位での取得も可能です。残業はほとんどなく就業環境を意識して就業されたい方歓迎です！＜交替勤パターン一例＞交替勤務があります。月曜：昼勤→火曜：夜勤→水曜：明け→木曜：昼勤→金曜：夜勤→土曜：明け→日月休み→火曜：昼勤…（以下同サイクル）（昼勤 8:30～20:40、夜勤 20:30～翌8:40、明け勤務なし）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸工場住所：兵庫県神戸市長田区苅藻通7-1-48 勤務地最寄駅：市営地下鉄湾岸線／苅藻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途残業代＋交代勤手当（1サイクルあたり9,000円～） ※年収について、扶養手当がついた場合は上記に＋28万円／年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ケミカル株式会社

総合化学メーカー

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル

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設立 1933年
従業員数 36,223名
平均年齢 -

求人情報全12件

【福岡／北九州】半導体製造装置用部品の精密洗浄技術の開発◆土日祝日休／プライム上場化学メーカー
- NEW
【業界最大手の総合化学メーカー／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス】 ◆職務概要：半導体メーカーおよび半導体製造装置メーカーの高度化・多様化する要求に応えるため、洗浄処方の設計・検証から、国内外拠点への技術展開、顧客との技術折衝までを一貫して担当いただくポジションです。 ◆業務内容：・半導体メーカー／半導体製造装置メーカーの要求仕様を満たす精密洗浄処方（薬液条件・プロセス条件等）の開発・評価・開発した洗浄処方の国内・海外工場（欧米・アジア）への技術移管・立ち上げ支援・国内外顧客との技術的なコミュニケーション（特に海外顧客とは英語での直接折衝・技術説明が必須。海外出張あり）・グループ会社（国内、欧米、アジア）間における洗浄技術・評価技術の横断的な展開・技術サポート・技術課題の抽出・改善提案を通じた、洗浄品質の高度化・標準化推進 ◆就業環境：・平均残業：20時間程度・テレワーク相談可能 ◆出向先：・株式会社新菱・本社：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号・事業内容：ファインケミカル事業、精密洗浄・表面加工事業、ウェハ再生事業 ◆魅力：・グローバルに活躍できる環境：海外顧客・海外拠点との技術コミュニケーションを通じ、語学力・国際的な技術対応力を磨けます。・最先端半導体製造を根底から支える技術に携われる：ナノレベルの清浄度が求められる世界で、製造歩留まり・品質を左右する重要工程を担います。・開発から量産・展開まで一貫して関われる：処方開発にとどまらず、工場展開・運用フェーズまで見届けることができ、技術の「社会実装」を実感できます。 ◆半導体製造装置用部品の精密洗浄とは半導体製造装置は、稼働を続ける中でプロセス生成物や微細な粒子、化学物質などの汚れが部品表面に徐々に付着していきます。これらが堆積すると、製造中のウェハを汚染し、製品不良や歩留まり低下、生産率の悪化を引き起こす原因となります。こうしたリスクを未然に防ぐために活用されているのが、精密洗浄サービスです。精密洗浄では、部品表面に残存する微粒子や金属イオン、化学物質など、目視では確認できないレベルの汚れや残留物まで取り除くことが求められます。

＜勤務地詳細＞株式会社新菱　開発センター住所：福岡県北九州市八幡西区黒崎3丁目9番22号 RISO黒崎駅前ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 836万円～1,289万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～744,000円＜月給＞ 436,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／在宅可】GaN基板の前工程プロセス開発エンジニア※同意のない転勤無／引越費用負担／土日祝休み

【業界最大手の総合化学メーカー／高年収帯企業／同意のない転勤無し／引越費用負担／フルフレックス／就業環境◎】 ◆業務概要：次世代パワー半導体GaNは、EVやデータセンターの省エネ・小型化に不可欠なキーデバイスです。当社は高品質かつ低コストな大口径GaN基板の安定供給を目指しています。本ポジションでは、GaN基板製造の下地工程（種結晶＝シードの作製）におけるフォトリソグラフィ工程を中心に、プロセス改善・生産技術の確立をご担当いただきます。＜担当業務項目＞ ◇プロセス開発・条件最適化 GaN（窒化ガリウム）基板の製造プロセスにおける、フォトリソグラフィー工程やドライエッチング工程の条件検討及び最適化を行い、高品質なGaN基板を安定的に生み出す業務です。サファイア基板へのMOCVDによる薄膜形成後、プラズマCVDによるマスク形成、フォトレジスト塗布、パターニング、現像、ドライエッチング、レジスト除去までの一連の工程を扱います。 ◇評価データ、プロセスデータの解析、解析技術の開発 ◇化合物半導体のエピタキシャル成長技術の開発、国内外の社外委託先検討及び技術開発 ◆ポジション魅力：・世界を変える技術の最前線に立つ　GaNはEVやデータセンターなど、社会の基盤を支えるパワーエレクトロニクス分野で爆発的な普及が見込まれています。「次世代のインフラ」を社会へ実装する醍醐味を感じられるポジションです。・「作る技術」をゼロから確立する面白さ出来上がったマニュアル通りに動かすのではなく、「どうすればもっと効率よく、高品質に作れるか」を自ら考え、量産技術を創り上げていく醍醐味があります。 ◆組織構成：所属員11名/平均年齢約49歳（管理職3名、E職1名、運転員5名＋派遣社員2名） GaN組織は他社からのキャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。本ポジションは技術継承と次世代育成の中核を担っていただく想定。 ◆就業環境について：・出張：頻繁ではないが有（国内外）・テレワーク：週1 ・残業：平均40時間程度（個人差あり、概ね30～40時間台）。繁忙の大きな波は少なめ。

＜勤務地詳細＞筑波事業所住所：茨城県牛久市東猯穴町1000 勤務地最寄駅：JR線／ひたち野うしく駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 836万円～1,290万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：436,000円～744,000円＜月給＞ 436,000円～744,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定 ※上記は時間外20hの残業手当を含んだ金額となります ※等級、グレードによっては時間外管理監督外となるため残業代の支給はございません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。