45ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

株式会社フューチャーラボ

化粧品メーカー

東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル4F

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設立 2003年
従業員数 18名
平均年齢 40.9歳

求人情報全2件

【青山一丁目／役職候補】美容ヘルスケアメーカーの商品企画◆プライム上場Ｇの幹部候補を求めています

◆年休125日以上／完全週休二日制 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容：美容・健康関連商材を中心とした商品をWEBやTV通販で販売している企業で、事業戦略に基づく商品企画、プロジェクト推進、チームマネジメントを担い、売上・利益の最大化を実現する役割を持っていただきます。 ■業務詳細： 1. 商品戦略・企画立案 2. プロジェクトマネジメント 3. チームマネジメント（商品企画担当3名、デザイナー2名） 4. クリエイティブディレクション 5. 法規・品質管理 ■働き方：・年間休日128日（2026年実績）・完全週休二日制 ■やりがい：・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。またグループ会社間共同で商品の企画開発を行うことが可能で、携われる業務領域を自分次第で広げることができます。 ■求める人物像・グループ会社間、部署横断で調整し、プロジェクトを推進できる・メンバー育成に意欲がある・美容健康トレンドへの感度が高い変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル4F 勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制家族手当、食事手当、住宅手当は年俸に含みます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記給与は、経験を考慮の上、支給します。 ※想定年収には賞与(基本給×2カ月分)、住宅手当、家族手当、食事手当含みます。 ■昇給：年1回以上(貢献度により随時昇給あり） ■決算賞与：業績により支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目】美容ヘルスケアメーカーの商品企画◆年休128日◆完全週休2日◆プライム上場Ｇ

◆残業月平均10時間／年休125日以上／完全週休二日制 ◆ライフワークバランスを大切にした働き方が可能です。 ◆自社製品及びグループ会社が扱う美容・健康関連商材を取り扱い ■主な業務内容：各種通信販売で取り扱う美容ヘルスケア商材の新商品やリニューアル等の企画立案をお任せいたします。スキルやご経験によって業務を決定いたします。 ■業務詳細：・美容・ヘルスケア商材の商品企画・上記に付随する業者(OEM、原材料、容器メーカー等の外部協力会社)との折衝。・商品表示の適正や知財の抵触等の確認 ■働き方：・残業月平均10時間程度・年間休日128日（2026年実績）・完全週休二日制 ■やりがい：・グループ会社の商材を扱うため、コスメ、スキンケア、ヘアケア、サプリ、医薬品、食品など多岐にわたる商品に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル4Ｆ勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～429,000円＜月給＞ 285,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与は、経験を考慮の上、支給します。 ※想定年収には賞与(基本給×2カ月分)、住宅手当、家族手当、食事手当含みます。 ■昇給：年1回以上(貢献度により随時昇給あり） ■賞与：年2回（12月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LDH JAPAN

放送・新聞・出版

東京都目黒区東山1-2-2目黒東山スクエアビル1F

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設立 2003年
従業員数 540名
平均年齢 35.5歳

求人情報全2件

【中目黒】アパレル生産管理／アーティストの世界観を服で届ける◆EXILE等抱える総合エンタメ企業

■業務内容：当社が運営するアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F　などアーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 ■具体的にお任せする業務：・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務・納期、コスト、クオリティー管理・指示書作成・サンプル/納前確認・計画スケジュール作成・工場、メーカー選定（国内、海外）・仕入先様/工場様との商談、交渉。・企画/素材の社内プレゼン・予算管理・伝票/請求書の処理＜主なアイテム＞カットソー全般、布帛製品、小物 ■所属アーティスト例： EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど ■配属組織：正社員 11名、業務委託数名配属は、APPAREL事業部となり業務を進めるうえでチーム（企画・デザイン・生産管理・販促PR）で密に連携をしています。 ■当社について：・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,854,800円～3,681,600円固定残業手当/月：78,800円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,700円～408,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日立産業制御ソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区秋葉原6-1

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設立 2014年
従業員数 3,550名
平均年齢 -

求人情報全44件

【茨城】エンジニア◆在宅可／原子力プラントの確率論的リスク評価／PRAに関わる一連業務に携わる

【社員のワークライフバランスの実現に取り組む企業／経済産業省「健康経営優良法人」に認定あり】 ■募集概要：当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。当組織では、プラントのエンジニアリング業務を主体として、原子力プラントの計画設計及び安全解析業務にも参画しており、あなたには確率論的リスク評価（PRA：Probabilistic Risk Assessment）を担当していただきます。 ■業務内容： PRAとは、原子力プラントの安全性向上を目的として、プラントの安全性を定量的に評価し、特定されたリスク要因に対して改善策を立案する業務です。日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）からの請負案件主体となり、以下の一連の作業を実施します。・故障モード影響解析（FMEA）・イベントツリー解析（ETA）・フォールトツリー解析（FTA）・PRAモデルの構築と定量評価・定量評価結果の分析と安全対策の提案担当作業は、経験及び請負案件によって調整させていただきます。 [この仕事の魅力・面白さ] 原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。 ■この仕事の大変さ：原子力関連の仕事は、小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野です。そのため、設計や運用においては特に慎重かつ徹底したチェックが欠かせません。 ■働く環境について：・平均で週2日程度の在宅勤務をおこなっております。・残業時間は平均で15時間程度となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)海岸工場住所：茨城県日立市幸町三丁目1番1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～388,000円＜月給＞ 252,600円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケンコーオプティクス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

栃木県宇都宮市瑞穂3-7-1

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設立 1960年
従業員数 149名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮】光学部品の生産管理（課長候補）◇転勤無／マイカー通勤可／年休119日

海外市場から高評価で受注好調！カメラ等の光学製品メーカーＧ◆国内だけでなく欧米、アジアでも拠点あり！／働き方や研修体制も充実しており、長期就業が叶えられるポジションです！ ■職務内容大手光学メーカー向けの部品加工（塗装・印刷）の生産管理をお任せ致します。・生産計画の立案・進捗管理・部材・資材の調達および購買管理・在庫最適化およびコスト削減活動・生産ラインや外注先との調整業務など将来的に次計画・進捗管理から始まり、在庫最適化、後々には工場全体の生産戦略とチームを率いる立場から会社の中心として運用していただきます。顧客との折衝窓口業務も担当して頂きます。 ■組織構成生産管理部1部は計4名、平均年齢約50歳（男女比率2：2）で構成されております。 ■魅力多品種少量生産で、お客様の「急ぎ」「小ロット」「カスタム」に柔軟に対応しています。・工場全体の流れを最適化し、成果が数字で見える・トラブルを未然に防ぎ、安定稼働を実現できる・改善提案が現場に反映されやすい・チームや他部署との連携で達成感が大きい ■当社について・国内11社のグループ会社／USA、中国、フィリピン、タイ、フランス、イギリス、ロシアに現地法人・事務所・生産拠点を設けている、写真用品・光学製品などの製造販売企業の株式会社ケンコー・トキナーのグループ会社です。 ■会社・求人の魅力 <業績好調！ニッチトップ企業！> ・現在海外輸出メインで、高品質な光学技術、欧米市場の需要増加、円安による価格競争力向上により、日本製ライフルスコープが輸出好調となっています。・日本の光学機器メーカーはカメラレンズや双眼鏡などの光学技術で培った精密加工技術を持っているため、日本製ライフルスコープは「クリアな視界」「耐久性」「精度の高さ」で海外市場から高い評価を受けています。他国現地ブランドと比較しても日本製スコープは「光学の透明度」「レティクルの精度」などで差別化され、品質面で信頼性が高いため、中～高価格帯の市場で強みを発揮しています。・欧米（特にアメリカ）では、狩猟やスポーツシューティング市場が大きく、ライフルスコープの需要が安定しています。また、近年のアウトドアブームや射撃競技の人気が、さらなる需要を生んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：100,000円～150,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・その他固定手当/月 : 技能手当・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨコタエンタープライズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル

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設立 1996年
従業員数 1,000名
平均年齢 32.0歳

求人情報全233件

【東京／千代田区】SPICEモデル開発エンジニア◆国内最先端の半導体デバイス◆年間120日休◆在宅可

◇キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ◇成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■業務内容： 2nm世代、及びBeyond 2nmの先端トランジスタおよび受動素子のデバイスモデリング、SPICEモデル開発を担っていただきます。プロジェクト先に常駐し、大手メーカー出身のベテランエンジニアによるOJTを通じて、実務に即した技術指導を受けることができます。常駐先と当社の両方で日報管理を行っており、何かあった場合も早期にフォローできるため、安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ◇2nm世代、及びBeyond 2nmのSPICEモデル開発 ◇デバイス開発チームとの議論 ◇モデリング用のTEG（Test Element Group）開発 ◇デバイスの測定と評価の業務 ■社内転職制度：全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面／通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度：ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ■キャリア形成支援：担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします。 ■専門技術の習得：あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWebでの座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（東京都千代田区）住所：東京都千代田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ※年収は残業手当20H／月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコウッド

製紙・パルプメーカー

福岡県北九州市若松区響町1-12-1

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設立 2002年
従業員数 45名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【北九州※転勤無】建設資材の製造オペレーター（機械操作）◇未経験歓迎◇残業10h／年2回の大型休暇◎

【JR若松駅から車で15分／マイカー通勤可／ウッドデッキや公園の遊具などに使う再生木材を製造／連続勤務する4日は同じ勤務シフト／深夜勤務手当あり】 ■職務内容：当社製造オペレーターとして、原料である廃木材と廃プラスチックを押出機に投入し、中間原料（ペレット）、成型品を作るお仕事です。＜具体的な業務内容＞・木材チップ、プラスチック原料、添加剤等の原料の準備・加工機械（押出機）等の設定・機械への原料を投入する作業・中間原料を押出機で長い板状の製品にする・製品の検査、生産データの入力　など ■働き方：・4勤1休（夜勤明けの場合は、夜勤明け1日+1日休みになります） ※連続する4日間は、同じ勤務シフトになるため、身体への負担が軽い環境です。＜シフト例＞早番→早番→早番→早番→休→中番→中番→中番→中番→休→遅番・・・ ※夜勤時は、深夜勤務手当を支給します。・年間休日：110日・夏期休暇、年末年始休暇あり・残業時間：平均10h程度・転勤はありません・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■入社後の流れ：入社後、1か月程度の研修がございます。まずは、座学でモノづくりや、当社について学んでいただきます。その後、製造工程に入っていただき、生産に関わる技術を習得していただきます。現場配属後は、OJTでサポートします。 ■キャリアパス：班長、グループ長と段階的に、生産を管理するポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。＜モデル年収＞過去のケースでは、3年で班長、5年後、グループ長に任命された人もいます。班長で+3万円/月、グループ長で+4万円/月の昇給イメージです。 ■組織構成：生産管理課（全体で30名～40名在籍） ■当社について：当社は、「100％リサイクル原料」を使用した再生木材メーカーです。本来ならゴミとして燃やされるはずの「廃木材」や「廃プラスチック」を、街並みを彩るウッドデッキやベンチ、公園の遊具などへと変えてきました。当社が展開する事業そのものが、「SDGsど真ん中」の会社です。全国の有名観光地など、沢山の施設に施工実績を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県北九州市若松区響町1-12-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年1回(3月) ・昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン亀岡株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府亀岡市北古世町2-15-1

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設立 1960年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全17件

【京都／亀岡】品質管理・化学物質管理◇プライム上場ニチコンG／成長市場製品を展開する安定企業

■職務内容：品質管理部門にて、以下いずれかの業務に従事いただきます。１・２または３の業務をお任せする予定です。職務はご経験を加味して決定いたします。＜業務例＞ 1.化学物質含有調査: 　・製品に使用される部材に含まれる化学物質の調査および管理。　・化学物質に関する法規制（RoHS、REACH等）の遵守状況を確認し、必要な対策を講じる。　・化学物質に関するデータの収集、分析、報告書の作成。 2.サプライヤ監査: 　・サプライヤの製造プロセスや品質管理体制の監査を実施。　・監査結果に基づき、改善提案やフォローアップを行う。　・サプライヤとのコミュニケーションを通じて、品質管理に関する協力関係を構築。３.EV用急速充電器・V2Hシステム・家庭用蓄電システム等にかかる品質管理業務全般 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業概要：世界トップクラスのコンデンサメーカー、ニチコン株式会社（東証プライム市場上場）の100％子会社として、環境に優しく省エネルギーに徹した「家庭用蓄電システム」や「スイッチング電源」の生産を行っております。中でも主力製品の「家庭用蓄電システム」は、当社が日本で初めて生産を開始し、2020年12月現在累積販売台数国内No.1の実績を誇っております。（ニチコン調べ）蓄電技術のリーディングカンパニーとして、地球環境に優しく、お客様の生活をより豊かにする最新のモノづくりに携われることが大きな魅力です。＊20～30代の若手社員、男女ともに活躍できる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府亀岡市北古世町2-15-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円その他固定手当/月：3,100円～51,800円＜月給＞ 203,100円～451,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽パネルシステム株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 2002年
従業員数 382名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【滋賀】断熱パネルの商品開発◆トップシェアメーカー/年休121日/充実の福利厚生／賞与実績6.2ヶ月

～国内トップシェアのパネルメーカーの開発に携われる！／東証プライム上場の日本軽金属HD／充実の福利厚生～ ■業務内容：商品開発部にて断熱パネルの用途開発の企画～改良業務を担当いただきます。【具体的には】・既存製品の用途開発・既存製品の改良・改善活動・新規事業の企画・立案・試作品作業支援・営業担当が収集した市場ニーズに合わせた製品開発・大学との共同開発プロジェクト　等【開発のフロー】（1）市場ニーズ調査（営業と協業）（2）商品企画＆商品開発（3）サンプル作成・検証商品企画部のメンバーそれぞれにテーマが割り振られており各テーマに沿って調査～企画を行っていただきます。ゆくゆくは企画メイン・開発メインに分けて業務にあたっていただくことも検討しております。【使用ソフト】 2DCAD（AutoCAD）、3DCAD（Inventor）その他機械設計・電気・建築関係の知識がある方は活かすことができます。 ■商材についてコンビニやスーパーの冷凍・冷蔵庫、医薬品や精密機器工場のクリーンルーム、データセンターなど、さまざまな施設で使われる「金属サンドイッチパネル」。当社はそのパイオニアメーカーとして、業界で圧倒的なシェアを誇っています。そのパネルを最適な「空間」をオーダーメイドでつくり出すのが本業務です。　コンビニのディスプレイ冷蔵庫のような小さなものから、食品の冷蔵倉庫や工場・病院のクリーンルームなど大きなものまで幅広く対応します。 ■組織構成：部長含めて10名、平均40代前半の組織です。基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。 ■働き方・プロジェクトに併せて月1～2回程度ご出張が発生する場合があります。・工場カレンダーに基づいて土曜日　1～2回／月に出勤日があります。 ■当社の魅力様々な施設で使用される金属断熱パネルの開発～施工まで一貫して提供している当社。日本の断熱パネル業界では最も歴史の古い会社です。東証プライム上場「日本軽金属HD」の安定した経営基盤と、業界トップクラスシェアを持つ技術開発力を武器に、着実に成長しています。また、家族手当・借上げ社宅・借上げ寮など充実した制度もあり、長期就業しやすい環境です。

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県長浜市酢500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 460万円～590万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,700円～294,700円＜月給＞ 227,700円～294,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は年齢・経験を考慮して決定いたします。 ※想定年収には賞与は含まれません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2021年度実績計6.2ヶ月※契約社員期間は賞与支給なし） ■モデル年収： 500万円／入社8年目／30歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日軽金アクト株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都港区新橋1-1-13アーバンネット内幸町ビル

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設立 2002年
従業員数 924名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【新橋本社】アルミ容器などの品質保証（ISO9001に基づくQMS改善・カーボンニュートラル推進等）

★東証プライム上場・日軽金グループ・アルミ製品を支える品質保証・環境推進ポジション ★ISO9001・法令管理・カーボンニュートラル推進に幅広く挑戦 ★新橋本社勤務・製品開発から環境施策まで事業に深く関与 ■職務内容 ISO9001に基づく品質保証業務、および法令管理、カーボンニュートラル（CN）推進に向けた環境管理システムの構築をお任せします。製品開発部門や製造委託先と連携しながら、品質・法令・環境の観点から事業推進を担っていただきます。・アルミ容器、ビールサーバー等の新製品立上げ支援・製造委託先管理に関する品質保証業務・製品に適用される法令、規制要求事項の管理・従業員向け法令・品質教育の実施・CO2排出量の見える化推進・グリーンアルミ、リサイクル推進施策の企画・運用・CN推進に向けた仕組み・管理体制の構築 ■組織構成品質保証グループへの配属です。組織は計7名で構成されており、本社3名、日軽蒲原駐在4名が在籍しています。内訳は役員1名、スタッフ6名です。品質保証だけでなく、環境対応や法令管理にも携わる専門性の高い組織となっています。 ■就業環境： ∟残業時間：19.6時間 ∟出張頻度：１～２回程度/月 ∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制（コアタイム：11:00～15:00） ■ポジション魅力品質保証業務に加え、ISO9001に基づくQMS改善や法令管理、さらにカーボンニュートラル推進まで幅広く経験できるポジションです。製品に直接関与しながら品質向上に貢献できるだけでなく、環境管理体制の構築を通じて企業価値向上に携われます。業界経験は不問のため、これまでの品質保証経験を活かしながらISOやCN領域の専門性を高めることが可能です。 ■同社の魅力：同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル勤務地最寄駅：各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円＜月給＞ 324,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。【年収試算前提】・残業20H/月、賞与今年度実績:組合員4.8か月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】アルミ容器などの品質保証（ISO9001に基づくQMS改善・カーボンニュートラル推進等）

★東証プライム上場・日軽金グループ・アルミ製品を支える品質保証・環境推進ポジション ★ISO9001・法令管理・カーボンニュートラル推進に幅広く挑戦 ■職務内容 ISO9001に基づく品質保証業務、および法令管理、カーボンニュートラル（CN）推進に向けた環境管理システムの構築をお任せします。製品開発部門や製造委託先と連携しながら、品質・法令・環境の観点から事業推進を担っていただきます。・アルミ容器、ビールサーバー等の新製品立上げ支援・製造委託先管理に関する品質保証業務・製品に適用される法令、規制要求事項の管理・従業員向け法令・品質教育の実施・CO2排出量の見える化推進・グリーンアルミ、リサイクル推進施策の企画・運用・CN推進に向けた仕組み・管理体制の構築 ■組織構成品質保証グループへの配属です。組織は計7名で構成されており、本社3名、日軽蒲原駐在4名が在籍しています。内訳は役員1名、スタッフ6名です。品質保証だけでなく、環境対応や法令管理にも携わる専門性の高い組織となっています。 ■ポジション魅力品質保証業務に加え、ISO9001に基づくQMS改善や法令管理、さらにカーボンニュートラル推進まで幅広く経験できるポジションです。製品に直接関与しながら品質向上に貢献できるだけでなく、環境管理体制の構築を通じて企業価値向上に携われます。業界経験は不問のため、これまでの品質保証経験を活かしながらISOやCN領域の専門性を高めることが可能です。 ■同社の魅力：同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞蒲原工場住所：静岡県静岡市清水区蒲原161 勤務地最寄駅：JR線／新富士駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～500,000円＜月給＞ 324,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現職給与・面接内評価・当社規定など総合的に勘案し、給与欄記載の想定年収の範囲で提示給与を決定します。【年収試算前提】・残業20H/月、賞与4か年平均:組合員平均4.65か月。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルネサスエレクトロニクス株式会社

半導体メーカー

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア

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設立 2002年
従業員数 21,017名
平均年齢 -

求人情報全48件

【新部署立上げプロジェクト】半導体プロセスエンジニア（中工程）◆AIサーバー向け＃20030633

【AIサーバー向けSPS製品の需要増加に応える中間工程技術開発／柔軟な働き方・グローバルな環境で新部署立ち上げメンバー募集】 ■業務概要当社は、半導体製造の中間工程における新製品開発・量産化を推進する技術者を募集しています。 AIサーバー需要の拡大や顧客要請に応え、WETプロセス、インテグレーション、メタル成膜、リソグラフィの各分野でプロセス開発と内製化を担い、製品性能の最大化・コスト削減・開発期間短縮を目指します。現在部署立上げフェーズであり、26年秋よりプロジェクト始動予定です。工場稼働後も工場においてプロセスエンジニアとしてご活躍いただきたいと思っております。 ■業務詳細・新製品の中間・後工程に関するプロセス（WETプロセス／インテグレーション／メタル成膜／リソグラフィ）の開発推進・新材料や新工法の適用による技術革新や量産移行支援・製造ラインの立ち上げ、品質・歩留まり改善活動の推進・プロセス開発・量産化における技術レポート作成・顧客対応・従来プロセスのコストダウン活動やOSATトラブル対応・WETプロセス（CuTiエッチング、裏面Siエッチング等）、バンプ形成、成膜、リソグラフィなどの中間工程技術開発 ■扱うサービス AIサーバー向けSPS、PT、VPSなどパワーデバイスや組み込み半導体ソリューション ■組織構成技術系・グローバルな新規部署で、多様な経験と知見を持つエンジニアが集結 ■業務の魅力世界的な半導体メーカーで最先端技術開発と量産化に携わり、事業成長を支えるやりがいのあるポジションです ■教育体制 OJTや専門研修を通じてプロセス開発スキルを着実に習得できる環境です ■就業環境週2日リモートワーク可能／インクルーシブな職場／グローバルなサポート体制／ワークライフバランス重視 ■想定されるキャリアパスプロセス開発エンジニアからリーダー、プロジェクトマネジメント、グローバル展開まで幅広いキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力当社は「人々の暮らしを楽にする」をミッションに、世界中の社会・産業に貢献する半導体リーダーです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵事業所住所：東京都小平市上水本町5-20-1 勤務地最寄駅：JR中央線／国分寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～550,000円＜月給＞ 340,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理職の場合、残業手当の支給なし。 ※経験・年齢等により管理監督者採用となり、残業代の支給はありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小島光学製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

埼玉県秩父郡東秩父村大字御堂740-1

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設立 1960年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【正社員／埼玉・秩父】製造スタッフ ◆未経験歓迎／残業月平均20時間／住宅手当・食事補助あり

■職務概要：カメラ・望遠鏡・内視鏡などに使われる「レンズ」を作ります。最新の機械を使用して研削・研磨・検査・組立の４工程のいずれかを担当していただきます。 ■職務詳細：・工程によって作業内容が異なります。まずは簡単な着脱作業から担当いただき、仕事に慣れてきましたら研削や研磨等にもチャレンジしていただく予定です。・先輩スタッフから丁寧に教えますので未経験の方でも活躍できる環境です。・決まった作業を繰り返すのではなく、常に「もっと良いモノを」と探求していく奥深さが魅力の一つです。 ▼製品について: 大型レンズから工業用のレンズまで、あらゆる光学機器製品です。具体的には、半導体・製品検査用レンズ、液晶メーカーや半導体メーカーの工場で使われるセンサのレンズ、検査・計測装置にとりつけるセンサ－、医療用のレンズ等を製造しております。その中でも顕微鏡に内蔵されているレンズがメインの製品です。 ■サポート体制：入社後は経験豊富な先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは簡単な作業から始め、3年ほどで一人前になることを目指しましょう！資格取得支援制度もあり、あなたの成長を全力でバックアップします。 ■キャリアアップ制度： 2ヶ月に一度上長との1on1があり、キャリアの志向性や挑戦したい分野などを話す機会が設けられています。また、半年に一度自己採点システムの通信簿もあり、5段階評価でご自身の技術力を可視化できるようになっています。 ■組織構成：・全部で6チームあり、1チーム3～5名で構成されています。（チームを兼任することはありません。）会社全体でも男女比は半々で、製造部門でも女性が活躍されています。・高校卒業したばかりの人から、60歳超えた方もおり、人材の育成に努めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秩父工場住所：埼玉県秩父郡東秩父村御堂740-1 勤務地最寄駅：東武東上線線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～350,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 235,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三共

住宅設備・建材

大阪府大阪市北区西天満4-4-13三共ビル梅新

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設立 1972年
従業員数 290名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【大阪／未経験歓迎】品質管理＜製品の安全を支える専門職＞3年かけてじっく成長◇安定して働きやすい環境
- 締切間近
◇◆社会インフラをつくる工事現場の「安全」を生み出す仕事◆◇ ＝求人のポイント＝ ◇未経験OK×品質管理／製品の安全を支える役割 ◇メーカーの中核業務／改善・検証に幅広く関与 ◇安定市場×育成前提／売上拡大に備える増員募集 ■業務内容：建設資材メーカーで【安全と安心を支える】品質管理チームでのお仕事です。「メーカー業」と「サービス業」2つの事業を持つ当社。顧客からの信頼獲得のために「安全な製品の提供」・「作業効率の向上」を常に考え実行していくチームでのお仕事です。 ■具体的には： ◇品質資料（検査表・QC工程表・品質基準書）の作成 ◇工場への定期訪問及び改善業務（国内・海外出張あり） ◇製品の各種検証業務 ◇製品に関する問い合わせ対応　など ■未経験歓迎の環境：今回は、今後の事業拡大に備えた増員の募集です。そのため、未経験からでもしっかりと業務を覚えていただき、3年後を目安に戦力となる人材を求めています。 ■業務詳細： ◇月間担当件数：月5～6件程度の案件を並行担当 ◇出張頻度：日帰り出張は月4回程度／長期出張は年数回海外にも製造拠点があるため、役職が上がると海外出張なども経験することができます。 ■ポジションの特徴・魅力：＜未経験から専門職へ成長可能＞ OJTや現場経験を通じて知識を積み上げ、長期的に専門職を目指せる環境です。異なるバックグラウンドの方も活躍しています。＜現場との密な連携で品質をつくる仕事＞工場や営業と連携しながら課題を改善。単なる管理ではなく「現場と一緒に品質をつくる」実践型ポジションです。＜挑戦を後押しする風土＞新しい取り組みや改善提案を歓迎する文化があり、自ら考えて動くことでキャリアの幅を広げられます。 ■組織構成：配属先には20代～40代の3名（男性2名／女性1名）が在籍しております。 ■当社について：当社は”安全・安心”をブランド価値とした建設資材のメーカーです。開発・製造・営業部門が連携している強みで安定した業績を上げています。毎年70兆円以上の建設投資が行われている安定した市場が当社のビジネスフィールドです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-4-13 三共ビル梅新勤務地最寄駅：堺筋線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には賞与が含まれております。 ■昇給：年2回※査定による ■賞与：年2回※近年実績4ヶ月分／評価・業績により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

国立大学法人宇都宮大学

その他・各種スクール

栃木県宇都宮市峰町350

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設立 1949年
従業員数 625名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宇都宮大学】ユニバーシティ・リサーチ・アドミニストレーター（URA）◆年間休日120日/転勤なし
- NEW
～宇都宮大学峰キャンパス勤務/年間休日120日/転勤なし～ ■募集概要宇都宮大学は、地域と世界をつなぐ「知の拠点」として、データサイエンス、光工学、農業科学をはじめとする多彩な研究分野で強みを活かし、研究力をさらに高め、競争的資金の獲得拡大や究プロジェクトを戦略的に推進するためユニバーシティ・リサーチ・アドミニストレーター（URA）を、１名募集します。研究者と伴走しながら、大学の研究戦略を共に創り上げる意欲ある方のご応募をお待ちしています。 ■職務詳細内閣府「戦略的大学改革・イノベーション創出環境強化事業」に基づき、光技術分野の研究力強化に向けた拠点構想の推進を目的として、研究環境整備、研究力向上支援、成果（知）の知財化・標準化および社会実装に関する以下の業務（ポストアワード業務）を行います。＜研究プロジェクト運営・進捗管理＞・採択課題の実施体制の構築および進捗・成果の管理・学際研究ユニットの運営マネジメントおよび関係部署との調整・研究費執行・制度対応に関する調整および適正管理＜研究環境・共用基盤の運用高度化＞・共用研究設備・拠点施設の運用および利用促進・学内外利用者との調整および活用戦略の企画・実施・共創環境を活用した研究活動の高度化・効率化＜産学連携・社会実装推進＞・研究成果の企業・連携機関への展開および共同研究の推進・知財化・標準化を見据えた成果活用戦略の立案・調整・産学官連携による実装・事業化に向けた推進＜成果発信・評価対応・次展開支援＞・研究成果の可視化および広報・アウトリーチの企画実施・中間・事後評価等に係る資料作成および対応・次期研究展開・競争的資金獲得に向けた分析・戦略立案 ■組織構成宇都宮大学峰キャンパス地域創生推進機構社会共創促進センターには8名のメンバーが在籍しており、そのうちの1男性1名（60歳前後）が今回の業務の主担当をしております。 ■入社後について先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 ■雇用形態契約社員での採用となります。（１事業年度毎の更新で10年まで） ※任期の更新については、本学の経営状況、従事する業務の必要性、従事する業務の予算状況、従事している業務の進捗状況並びに勤務態度・能力にて判断します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市峰町350 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やこれまでの経歴に合わせて年俸を決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

双日プラネット株式会社

石油化学メーカー

東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング

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設立 2004年
従業員数 260名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【大阪／梅田】法人営業◆合成樹脂・包材の提案／総合商社双日Gの中核子会社／残業平均月15h／土日祝休
- 締切間近
【双日グループの中核企業／トップクラスの業界知名度◎／フルフレックス／年間休日124日】 ■業務概要：合成樹脂の原料、包装資材商材などの営業をお任せします。＜営業手法＞既存顧客へのルート営業、業界トップクラスの知名度を活かした新規開拓により、ニーズに応じた提案や顧客からの紹介で販路を拡大していただきます。＜販売先＞合成樹脂の原料商材の加工会社や完成品メーカー ■魅力： ◎樹脂成形材料の一次商社として、業界最大級の取扱高を誇ります。 ◎国内外での様々な業界・分野にサプライチェーンを構築しています。 ◎他社との差別化を図れる植物由来の樹脂素材があります。 ■期待すること：将来的に、当社営業の中核としてのご活躍や若手育成、中途入社でも管理職への挑戦を期待します。 ■組織構成： 15名程度の組織となります。20代～50代まで幅広いご年齢の方がご活躍しております。 ■キャリアパス：双日本体には合成樹脂本部がないため、受入出向が少なく、プロパー社員、中途社員関係なく管理職登用の実績があります。希望や社内のジョブローテーションの状況によっては海外駐在のチャンスもあり、一定期間でローテーションを行うため、経験スキルを満たしている場合は入社経験年数に関わらずチャンスがある環境です。 ■働き方：基本的には公共交通機関を利用しての営業となります。直行直帰も可能です。転勤頻度は少なめです。 ■企業の特徴／魅力：双日グループの中核企業として、業界トップクラスの取引規模と安定した経営基盤、環境配慮型ビジネスの推進が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10　梅田ダイビル22F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 580万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～635,000円＜月給＞ 320,000円～635,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収となります。 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンパル株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県三条市大野畑16-38

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設立 2003年
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三条市/日用品メーカー】生産管理◆知名度ある製品×上場企業Gの安定感・長期連休あり・働きやすさ〇◆

【三条市/日用品メーカー/生産管理◆知名度ある製品×上場企業Gの安定感・長期連休あり・働きやすさ〇】〇身の回りで使用される馴染みのある製品に関われる（人気のガーデニング用品や、雪国で誰もが目にするあのスノーダンプなど）〇「プレイヤー」としての活躍が期待されるポジション！管理よりもプレイヤーとして活躍したい方におすすめです。【主な業務内容】 ■生産管理・受注内容に基づく生産計画の作成・製造現場の進捗確認および工程管理、納期管理 ■購買・資材調達・原材料や部品の発注および納期管理、仕入先管理 ◎圧倒的な裁量：東証スタンダード上場・中山福グループの盤石な基盤があり、穏やかな社風です。夏期/年末年始休暇を9連休になるように設定。 ■扱っている商材：家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■就業環境：新潟県三条市内の本社・工場勤務で残業は20時間程度。転居を伴う転勤はありません。 ■企業の特徴/魅力当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県三条市大野畑16-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～295,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三条市/転勤無し】品質管理スタッフ◇日勤・東証スタンダード上場G／プラスチック日用品メーカー◇

【東証スタンダード上場グループ／品質管理部門の立ち上げに伴い、ベテランから直接OJTでフォロー／将来のリーダー候補として成長できる育成ポジション／完全週休2日制】 ■業務概要：当社製造現場にて、製品の品質を守る品質管理担当者として業務をお任せします。検査や測定、記録業務といった業務だけではなく、品質基準やマニュアルに基づいた業務運用、クレーム発生時のデータ収集補助などを幅広くお任せし、現任担当から直接OJTを通じて着実に業務を習得していただくポジションです。 ■業務詳細・成形品の外観・寸法・機能検査・初品・量産品の品質確認、判定・成形不良の分析・改善案の立案・成形条件変更時の品質確認・品質記録・検査成績書の作成・管理・クレーム対応、改善・再発防止の立案・現場（成型・組み立て）との品質改善計画の立案・品質レポートの作成 ■扱うサービス：家具店やホームセンター等で販売されているインテリアや収納コンテナ、ガーデニング製品など、プラスチック製品の製造 ■組織構成：品質管理部門は現在、製造と兼務のベテランメンバー2名と既存リーダー1名の体制で、今後専任化・強化を図り組織拡大を進めています。 ■業務の魅力：立ち上げ段階の品質管理部門で、豊富な経験を持つベテランから直接指導が受けられ、将来的にリーダー・マネージャーを目指せる成長環境です。 ■教育体制：現任担当者によるマンツーマンのOJTや、段階的な業務引き継ぎを実施します。未経験領域も丁寧に指導します。 ■就業環境：新潟県三条市内の本社・工場勤務で残業は20時間程度。転居を伴う転勤はありません。 ■想定されるキャリアパス：まずはメンバーとして品質管理実務を習得し、ゆくゆくはリーダーやマネージャーなど部門の中核人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力当社は東証スタンダード上場企業の中山福株式会社（キッチン用品、ダイニング用品、などのホームユース製品の専門商社）のグループ企業です。皆様が一度は目にされたことのあるプラスチック製のインテリア収納、コンテナ収納、ガーデニング用品、ウインター用品など数多く製造しています。自社で製品を製造することにより高い品質を有し、それに裏付けされた高い技術力が自慢です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：新潟県三条市大野畑16-38 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞今井工場住所：新潟県三条市今井878-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～285,000円＜月給＞ 250,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社住理工ロジテック

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

愛知県小牧市東2-322

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設立 2003年
従業員数 143名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【愛知県小牧市】倉庫スタッフ／フォークリフト業務◆年休121日・土日休◆日勤のみ◆住友理工G／安定性
- NEW
【安定した企業で長く腰を据えて働きたい方へ／夜勤なし・日勤のみ／残業20時間程度／各種手当充実◎／住友理工G】 ■業務内容：フォークリフトの操作および倉庫作業をお任せします。・入出荷業務・保管品ピッキング・保管品の移動 ■当社の魅力： ◎安定性抜群／離職率1％台業績好調のため、増員する運びとなりました。自動車の防振ゴムやホースで世界トップクラスのシェアを誇る住友理工グループの物流を支える会社です。今後も継続的に依頼が見込まれています。充実した待遇や設備があります。 ◎一緒に働くことになるメンバーは温厚な人柄の方が多く、丁寧な指導に加えて質問もしやすいので、安心して働ける雰囲気があります。興味を持っていただけましたら、まずはお気軽にご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第3物流センター住所：愛知県小牧市若草町86番地住友理工ホーステックス株式会社内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等に応じて給与算出いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ムーランエムーラン

化粧品メーカー

愛知県名古屋市中村区椿町16-8ノノガワ名駅ビル2F

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設立 2003年
従業員数 26名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【名古屋駅/徒歩3分】商品企画（ヘアカラー/パーマ剤等）◆残業5h/メナードG/直販

■業務内容、働き方年間休日127日・完全土日祝休み・残業月平均5時間程度と、働き方も改善できます。業界に先駆けたメーカー直販モデルにより、美容師の声を直接商品開発へ反映できます。ヘアカラー・ヘアケア商品の企画から上市まで一貫して携われます。美容室向けにヘアカラー剤・ヘアケア商品等を製造・販売する当社にて、商品企画業務をお任せします。当社は美容業界に先駆け、20年を超えてメーカー直販モデルを展開しており、美容師さまの声をダイレクトに収集できる環境です。市場ニーズや現場の課題を捉えながら、新商品のコンセプト立案から商品化、発売まで一連の業務に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・市場調査、トレンド分析、サロンヒアリング・商品コンセプトの企画立案・開発スケジュール作成、価格設定、コスト管理・処方開発依頼および試作品評価・モニターサロン選定、評価回収・容器、パッケージ、デザイン検討・生産工場との調整、量産化対応・上市までの進捗管理＜商品開発サイクル＞年1～2件程度（1製品あたり半年～1年半） ■組織構成商品部門は3名体制。美容業界・化粧品業界経験者が活躍しており、営業部門などと連携しながら商品開発を進めています。 ■入社後について入社後は約2週間、営業体験を含む研修を実施。顧客理解を深めた上で商品企画業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力・安定企業：日本メナード化粧品グループの安定基盤のもと、美容室向け通販・EC事業を強みに成長を続けています。顧客の声を直接活かせる環境で、商品企画として裁量大きく活躍いただけます。・男女共に活躍できる：男女は約半々で、会議に於いても多様な意見が活発に飛び交います。又、結婚・出産後も大半の女性は継続勤務で活躍しています。・育児休業制度・育児短時間勤務・子の看護休暇を取得できます。また、育児・看護等にあわせて時間有給休暇制度を利用し、出勤・退勤時間を調整しての勤務が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-8 ノノガワ名駅ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢など総合的に考慮した上で当社規定により決定 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績…平均4.4ヶ月（2.2ヶ月×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピンゴルフジャパン株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

埼玉県戸田市美女木東2-1-14

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設立 2004年
従業員数 310名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【PING GOLF】カイゼンリーダー（カイゼン部門責任者候補）／世界的ゴルフブランド

ーー◆「現場カイゼン」ではなく「企業文化を変える仕事」◆ーー世界的ゴルフブランド「PING」の日本法人であるピンゴルフジャパンにて、全社の生産性向上と組織変革を推進するカイゼンリーダーを募集します。本ポジションは単なる業務カイゼン担当ではありません。現場でのカイゼン活動を全社へ浸透させ、経営層から現場スタッフまでを巻き込みながら、『全員参加型のカイゼン文化』を創り上げる役割を担います。これまで製造業で培ったカイゼン活動の経験や部下育成の実績を活かし、「カイゼンを仕組みにする」「人を育てる」「組織を変える」ことに挑戦したい方に最適なポジションです。 ■仕事内容：カイゼン部門のリーダーとして、米国ゴルフ業界の3大ブランドの1つである当社での社内のカイゼン文化醸成およびカイゼン提案制度の推進をお任せします。＜Mission＞同社では部門や職種を問わず、全従業員参加型のカイゼン提案制度を運営しています。今回ご入社いただく方には、「カイゼン活動を推進する人」ではなく、「カイゼンが当たり前に行われる組織文化を創る人」としてご活躍いただくことを期待しています。現場でのカイゼンだけでなく、人材育成／意識改革／組織風土づくり／全社巻き込み型の仕組み構築まで担当できる非常に裁量の大きいポジションです。＜具体的な業務＞・社内業務カイゼン部門の統括・チームマネジメント・全社カイゼン提案制度の企画・運営・カイゼン活動活性化施策の立案・推進・カイゼン研修・勉強会・啓発活動の企画実施・カイゼン担当スタッフの育成・指導・現場カイゼン活動の支援および定着化・全社的なカイゼン文化構築のための仕組みづくり・経営層と現場をつなぐカイゼンプロジェクト推進 ■配属部署：カイゼン部門（計8名）・カイゼンマネージャー：1名・品質管理責任者：1名・品質責任者：2名・ロンチプロジェクトエンジニア：1名・カイゼン担当：1名・検品担当：2名 ■カイゼンとは：現状に満足せず継続的に業務効率や生産性を高める活動のことを表し「現状に満足せず、今よりもっと良くする」という意味を持っています。つまり、カタカナの「カイゼン」では自ら製造現場における課題を認識し、自ら対策を考え、改善していくことがポイントになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県戸田市美女木東2-1-14 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,638,628円～4,447,368円固定残業手当/月：71,781円～87,719円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年1回（12月） ※上記の予定年収とは別に、入社１年以上の方には下記業績賞与が支給されます。＜賞与支給実績＞ 2025年：140万円 2024年：70万円 2023年：90万円　※賞与は業績により毎年額が異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中間貯蔵・環境安全事業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区芝1-7-17住友不動産芝ビル3号館4F

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設立 2004年
従業員数 568名
平均年齢 58.5歳

求人情報全36件

【福島】中間貯蔵施設区域の環境分析◇40～60代活躍◇政府全額出資の安定性／土日祝休／年休123日

～環境省監督・政府全額出資の特殊会社◎／会社・事業の高い安定性◎／国から依頼される環境プロジェクトに貢献／安定したセカンドキャリアの実現／土日祝休み／年間休日123日／シニア世代多数活躍中◎~ ■業務概要：中間貯蔵施設区域における環境分析、モニタリング業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞・土壌貯蔵施設、保管場等の環境モニタリング（空間線量率、放射能濃度測定、水質検査等）・その他上記に付随する業務（データ管理、公表資料作成等） ■就業環境：・年間休日123日／土日祝日休み・毎週水曜日、給与・賞与支給日を「定時退社日」と設定 ※時間外勤務時間や長時間勤務者の削減に向けた取り組みを推進中 ■組織構成：政府全額出資である経営基盤と社会貢献事業の高い安定性から50～60代のベテラン世代が多数中途入社しております。平均年齢は58歳と高めの水準ですが、モチベーション向上や社内報の発行など、コミュニケーション強化の施策を充実させています。＜中間貯蔵・環境安全事業株式会社について＞ ■同社の概要について：同社は、「中間貯蔵・環境安全事業株式会社法」に基づき、国の全額出資により設立された特殊会社です。監督官庁は環境省です。株式会社ですが株主は財務大臣と環境大臣のみ。国の全額出資で運営をしている安定企業です。 ■同社の事業について ◇中間貯蔵事業◇ 福島県の復興に向けて環境省の委託により、平成26年に福島県で発生した放射性物質に汚染された土壌等を、安全に貯蔵・管理するための中間貯蔵施設の整備と管理運営を行っております。中間貯蔵施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む場所に整備されております ◇PCB廃棄物処理事業◇ 国の監督の下、約30年間処分がなされず保管を余儀なくされていたPCB廃棄物の処理事業を行っております。全国数箇所において、PCB廃棄物の広域的な処理施設を設置し、地方公共団体、大企業及び中小企業等の保管事業者から委託を受けて処理事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中間貯蔵管理センター住所：福島県いわき市平字大町7-1 平セントラルビル４階勤務地最寄駅：JR常磐線／いわき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中間貯蔵管理センター　楢葉町オフィス住所：福島県双葉郡楢葉町大字井出字堂ノ前25番4 竜田イーストビル3階勤務地最寄駅：常磐線／竜田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中間貯蔵工事情報センター住所：福島県双葉郡大熊町大字小入野字向畑256 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円＜月給＞ 370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンケル美健

化粧品メーカー

神奈川県横浜市中区山下町89-1ファンケルビル3F

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設立 2002年
従業員数 696名
平均年齢 -

求人情報全6件

＜年休129日×日勤＞【三島／未経験歓迎】サプリの製造職◆ファンケルGの安定基盤／土日祝休／専門性◎

【「専門性身につく！」環境で未経験から手に職を／「カロリミット」などでおなじみ／メリハリある就業環境＜年休129日：土日祝／残業月～20ｈ程＞／化粧品・健康食品でおなじみファンケルグループの安定性～ ■業務内容：・ファンケルグループの健康補助食品（サプリメント）を生産する工場にある生産技術職です。・主に製造担当としてサプリメントを作る作業を行います。（業務割合としては9割程度）・習熟度が上がるにつれて徐々に並行して改善活動や設備保全もお任せします。 ■具体的には：・製造作業（原料を計量し、機械操作を行ってサプリメントを作る作業）・工程管理業務、生産記録、PCへの入力作業・生産設備の新規導入、保守・点検業務・業務改善活動・安全管理、衛生管理業務など ※5～20kg程度の重量物を運ぶ作業が発生します。 ■当社の特長・強み： ◎世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。 ■配属先情報：配属部署は男性8名、女性7名が在籍（10～40代）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島工場住所：静岡県三島市松本66 勤務地最寄駅：東海道線本線／三島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～649万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～382,000円＜月給＞ 252,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／邑楽町】製造スタッフ｜化粧品の中身を作る／秤量・調製作業◆土日祝休み／化粧品のファンケルG

～化粧品・健康食品でおなじみファンケルグループ／土日祝休み、年間休日129日で働き方◎～ ■業務内容：ファンケル化粧品の製造工場である群馬工場において、製造担当として化粧品の中身を作る秤量作業および調製作業をお任せします。 ■業務詳細： ◇調製作業（調製釜へ原料を投入し、調製釜の操作を行って化粧品の中身を作る作業） ◇秤量作業（各原料を配合量に基づき量り込む作業、原料のロット、保管管理など） ◇工程管理業務、生産記録、PCへの入力作業 ◇生産設備の新規導入、保守・点検業務 ◇業務改善活動 ◇パート社員の教育、作業指示 ◇安全管理、衛生管理業務など ※入社後まずは調製作業から業務をお任せします。 ※群馬工場では、ファンケルグループ内の化粧品製造を担っております。無添加でおなじみのFANCLや高機能ラインのAttenir、その他、有名ヘアサロンのOEMなど、多数の商品製造を行っています。 ■ポジションのやりがい・魅力： ◎改善や妥当性評価もメンバーからの意見を吸い上げ、反映するようにしているため、安定した生産、供給に向け生産工程の改善が提言できます。 ◎製造装置のオペレーション、生産機器の自主保全に関するスキルも習得可能です。 ◎多能工を推奨した教育制度で、製造作業に限らず将来は多方面で活躍できる職場風土です。 ■組織構成：正社員10名（課長1名、メンバー9名）、パート社員3名、派遣社員2名 ■ポジションの魅力： ◇実績評価と行動評価の両方により、頑張りを正当に評価いたします。中途入社者も多数活躍しております。 ◇多くの消費者に届く製品を手掛けるため、仕事の価値を実感できます。 ■当社の特長・強み： ◎世界一の「安心・安全・やさしさ」を追及するファンケルの生産機能を担っており、「美と健康」の側面から世の中の不の解消を目指しております。 ◎「正直品質」を掲げる当社では、在庫を抱え込むことなく必要な製品を必要な分だけ製造しています。その分、製造するものがこまめに変わり大変なこともありますが、お客様はもちろん、家族や友人にも自信をもって製品をお届けすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬工場住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4116-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 428万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～322,000円＜月給＞ 252,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給×12ヶ月＋年間賞与（2025年実績5ヶ月）残業代は別途支給。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サティス製薬

化粧品メーカー

埼玉県吉川市大字中井57-1

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設立 1999年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全9件

【門前仲町】化粧品の処方開発　◇ナチュラル原料が強みの化粧品OEM企業／福利厚生充実
- NEW
～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／スキルアップ補助など福利厚生も充実～ ■業務概要：ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発 └スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務 └新規処方開発のスケールアップ └処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案 └顧客プレゼンのための営業同行 ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風：声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サティス製薬　「研究所」住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,285円～428,571円＜月給＞ 264,285円～428,571円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【門前仲町※未経験歓迎】化粧品の処方開発◇ナチュラル原料が強みの化粧品OEM企業／福利厚生充実
- NEW
～「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業／スキルアップ補助など福利厚生も充実～ ■業務概要：・入社後は開発部内のいずれかのユニットに配属、ユニット内でOJTで処方開発業務の習得 1－2年程度で独り立ちできる目安ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発 └スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務 └新規処方開発のスケールアップ └処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案 └顧客プレゼンのための営業同行 ■当社の特徴：小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。 ■キャリアパス：同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。 ■社風：声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／門前仲町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～290,000円＜月給＞ 225,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニチコン草津株式会社

電子部品メーカー

滋賀県草津市矢倉2-3-1

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設立 2003年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【滋賀・草津】製造職＜電子部品の生産装置オペレータ＞◇プライム上場ニチコングループ

■職務内容：同社の電子部品（コンデンサ）製品における製造業務全般を担当いただきます。主には、蒸着加工工程、設備機械のメンテナンス、改善活動等を行っていただきます。 ■コンデンサとはコンデンサは、様々な電気機器に用いられ、回路の安定化に欠かせない電子部品です。コンデンサは電気をためる部品で、基本的な構造は「電気をためる層（電極）」と「電気を通さない層（誘電体）」を重ね合わせたものです。今回主にご担当いただく「蒸着加工工程」とは、このうちの「電極」を作るために欠かせない技術です。専用の装置を用いて業務を行っていただきます。（知識は入社後の取得で構いません） ■勤務形態：３班２直 ◇1直　8：30～20：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ◇2直　20：30～8：40（所定労働時間8時間30分、休憩2時間20分）計画残業1時間20分 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～38,800円＜月給＞ 220,000円～338,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀・草津】製造管理（課長・責任者候補！）◇プライム市場ニチコングループに挑戦！

■職務内容： EV製造に欠かせないフィルムコンデンサの開発・生産工場において製造部門の管理業務をご担当いただきます。製造部門での管理職のご経験やリーダー経験がある方歓迎しております。 ■世界のニチコン：世界中に広がるユーザーの満足を得るために、同社は日本、アジア・米州・欧州の世界四極体制によるグローバルネットワークを構築しています。製品・技術・サービスに関する様々な要望にスピーディに対応する、徹底した顧客指向の活動が、同社の信頼性を支えています。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■人事制度：世界に誇れる独自技術の源は人であり、人が力を発揮できる環境が必要です。そのためニチコンでは、大学との連携によるMOT（Management of Technology）教育等により、将来の技術経営を担うことができる人材を育成するため、開発の進め方や商品化、マーケティングなどに関して高度かつ実践的に学ぶ先進的な取り組みを行っています

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県草津市矢倉2-3-1 勤務地最寄駅：南草津駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プラマイゼロ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー8F

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設立 2003年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京・中央区】デザイン家電・生活雑貨の商品企画/開発職※企画から携われます

～「ちょうどいい」をコンセプトとした同ブランドのデザインを開発・販売する同社／企画から携わることができる同社の開発職にて、ご活躍ください～ ■担当業務：オリジナルブランド「±0」の企画・開発を行う同社にて、デザイン家電・雑貨　の開発業務をお任せします。 ■詳細：・商品化が決定したアイテムの仕様書設計・デザイナーや外部業者との調整、やりとり・生産工場（OEM先）との調整・コスト管理 ※その他：工場（主に中国）への長期出張も発生します。・商品企画として、下記業務もご担当いただきます。　どのような商品をつくったらよいかという市場調査商品企画、社内稟議の申請　 ■取扱い商品について：家電、生活雑貨をご担当いただきます。親会社　レックの　ノウハウをいかして、今後は生活雑貨もオリジナルブランド「±0」に取り入れていく予定です。　レックの商品の開発も一部ご担当いただく予定です。　　 ■配属部署について：商品企画を専任で担当しているものはおりません。他部署のものが兼任している状態ですので、本ポジションの採用により専任体制を作りたいと考えております。　 ■魅力／特徴：・デザイン家電メーカーのパイオニアとして、業界内でも確固たる地位を築いています。今後も国内の事業基盤、ブランド力の強化を図ります。・少数精鋭の組織のため、担当する業務範囲が広域に及びます。そのため、新規開発するアイテムにおいても断片的な一部の業務にのみ携わるのではなく、全体像を捉えながら幅広く携わるため商品完成し店頭に並んだときのやり甲斐、達成感が一層強く味わえます。自身の業務の成果が売り上げにも直結するため、ユーザーのリアクション・マーケットニーズの変移も捉えることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区京橋２丁目１－３　京橋トラストタワー８F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～525万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＤＳＬ．ジャパン株式会社

石油化学メーカー

東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリス12F

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設立 2003年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／赤穂】未経験歓迎！製造・生産管理◆世界的メーカー×塩野義製薬の安定企業／年休125日／転勤無
- 締切間近
【世界的化学メーカー × 塩野義製薬の合弁会社◆フォロー体制◎】 ■当社について：エボニックジャパンと塩野義製薬の合弁会社として、食品・医薬・農薬・ゴム・インクなど幅広い用途に使われる沈降シリカ・ゲルタイプシリカなどの湿式シリカ製品を製造・開発し、技術サービスを提供する化学メーカーです。 ■業務詳細：ＤＳＬ．ジャパンの赤穂工場で活躍する製造オペレーターとして、食品・医薬品に使用されているシリカの生産管理をお任せします。・湿式シリカの製造および生産状況の管理・生産設備の運転監視、自主保全・生産工程での品質管理 ※3交替勤務（24時間稼働のシフト勤務）／シフト手当あり ■配属先情報：赤穂工場：約40名体制：塩田の町として知られている兵庫県赤穂市に工場を持ち、1958年より半世紀以上もの間、湿式シリカを製造しております。現在、新プラントの設置を行い、次々とリニューアルしています。 ■魅力： ◇未経験の20代が多数スタート！ゼロから育てる研修あり・工場経験ゼロでも大丈夫・マニュアル完備＋先輩がマンツーマンでフォロー・焦らず習得できる環境だから、“初めての製造職”にも安心 ◇世の中に欠かせない「シリカ」を作る安定した仕事・食品・医薬品など、日常で使われる製品に使われる素材・赤穂で60年以上もの歴史を持つ安定企業・親会社がエボニック×塩野義製薬で安心感◎ ◇年休125日でプライベートも充実！20代にうれしい働き方・交替制でも休日はしっかり・休みが多いから趣味や家族の時間も確保できる ■当社について：エボニック　ジャパン（株）と塩野義製薬（株）の合弁会社として塩野義製薬の1事業部が独立して、2003年10月に設立されました。化学業界では世界トップ10に入るドイツ：エボニック社との関わりは深く、技術・研究開発の情報交換を常に行っております。「シリカ」のさまざまな用途を研究し、新製品開発に注力しています。【営業品目】沈降シリカおよびゲルタイプシリカ（ビールろ過補助剤、インクジェット記録紙用画像向上剤、農薬担体、各種液体担体、　ゴム用フィラー、医薬品用粉流性改良剤、食品用流動性改良）つや消し剤

＜勤務地詳細＞赤穂工場住所：兵庫県赤穂市加里屋1125番地勤務地最寄駅：JR赤穂線／播州赤穂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～310,000円＜月給＞ 225,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績:業績賞与（100％達成時）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GSユアサ

電子部品メーカー

京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1

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設立 2004年
従業員数 12,478名
平均年齢 40.5歳

求人情報全84件

【滋賀/栗東】リチウムイオン電池開発◇プライム上場・第二新卒歓迎／市場成長する産業用途向け
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社会的にも注目を集めている産業用リチウムイオン電池の開発業務に従事いただきます。複数の大型案件が進んでおり、新規開発に伴う増員募集です。 2～3年後をめどに量産予定の新開発リチウムイオン電池の基本設計段階から参画していただき、量産ラインでの製品生産立ち上げまでを一貫して経験できるタイミングでの入社となります。 ■具体的な業務内容・大型リチウムイオン電池の試作・評価・解析、およびそれに基づく最適セル設計の提案・極板試作やセル組立試作をおこない、その電池の性能・安全性評価を実施・非破壊測定や解体調査によるセルの劣化解析、および劣化後の性能・寿命予測・各種検証結果に基づき、社内・顧客要求を満たすための最適な電池設計を立案・提案 ■働きやすい環境：・年間休日：126日・有給取得日数：平均15.9日（全社） ※有給は年間10日の取得を義務付け ◎離職率：2.1％（2024年度実績） ◎育休取得率：男性→71.3％　女性→100％（2024年度実績） ■福利厚生：家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり ■求める人物像・主体性を持ち、自ら考えて行動を起こし、周囲のメンバーと協調しながら業務を前に進められる方・スピード感のある環境変化を楽しみながら、リーダーシップを発揮して開発を推進できる方・関連部門と密にコミュニケーションを図り、信頼関係を築きながら業務を推進できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞栗東事業所住所：滋賀県栗東市蜂屋780-1 勤務地最寄駅：JR草津線／手原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～437,000円＜月給＞ 302,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.724ヵ月分） ※2025年度実績【モデル年収】・25歳/600万円　・30歳/680万円　・35歳/750万円　・40歳/820万円 ※その他、規定に応じて家族手当や住宅手当の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/伊勢崎】品質管理◇GSユアサ主力事業・鉛蓄電池／国内・アジアトップ級シェア製品を支える
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自動車用鉛蓄電池の品質管理業務をご担当いただきます。 GSユアサの自動車用鉛蓄電池は、国内・アジアトップ級シェアを有する同社の主力事業であり、100年以上培った技術力と高い品質信頼性を背景に安定した収益を生み出しています。群馬事業所は自動車用鉛蓄電池の重要生産拠点として、安定供給を支える役割を担っています。当ポジションは、品質を維持・向上することで、自動車社会の安全・安心と同社の事業成長の双方に貢献しています。 ■具体的な業務内容 ○社内製品・購入部材の品質管理業務 ○社内製品・購入部材の不具合品対応 ○計測機器の校正管理 ○改善活動推進および他部署・係への品質指導 ■やりがいＧＳユアサの主力製品である自動車用鉛蓄電池は、既存事業として確実に利益を出していく必要のある重要な製品です。その売上・利益を確保するため、不具合品・歩留まりをゼロに近づけ、良品を滞りなく世の中に送り出すことで、社会に貢献できる仕事です。 ■工場環境の補足 ◇食堂完備：福利厚生して安価で昼食が食べられます。 ◇スポーツ施設（トレーニングルーム）完備：無料でお使いいただけます。 ■当社の特徴：＜電池業界のリーディングカンパニー＞エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。＜穏やかで働きやすい社風＞全社平均としても過度な残業はなく、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 ■福利厚生：家族手当、住宅手当、独身寮、社宅あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県伊勢崎市境上矢島671 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／境町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,000円～437,000円＜月給＞ 302,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回（年間5.724か月分，2025年度実績）【モデル年収】※平均20時間/月残業込、諸手当別　　・30歳/680万円　・35歳/750万円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンファー株式会社

化粧品メーカー

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー26F

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設立 1987年
従業員数 158名
平均年齢 33.1歳

求人情報全17件

【丸の内】女性商材の商品開発（アイケア・ヘアケア・フェムケア）／『スカルプDのまつ毛美容液』

【「挑戦したい」を尊重する風土／美容・ヘルスケア領域で圧倒的な存在感を持つ企業】 ■業務概要：アンファーの女性商材であるアイケア『スカルプDのまつ毛美容液』、ヘアケア『スカルプDボーテ、フワリー』、フェムケア『フェムチャー』の商品品質確認業務・商品企画・開発をお任せします。 ■業務内容：商品開発担当として、ブランド売上を拡大していくための新商品の企画・開発、リニューアル、品質確認業務まで一連の商品開発を行っていただくことがミッションです。化粧品・医薬品・健康食品の企画・開発を中心として、幅広いカテゴリーの商品開発に携わっていただきます。各担当者はそれぞれ責任者の意識を持って業務をしておりますが、全員でブランド拡大に向けて動いているため、チーム体制で業務を進めることが可能です。販促メンバーとも連携しながら商品企画・開発を行っていただきます。品質確認業務から商品企画まで一連の商品開発スキルを身に着けることができます。 ≪業務内容詳細≫ ・処方開発、官能評価・原料選定・安定性試験、保存効力試験等の品質確認業務・容器等の資材選定と仕様決定に向けた品質確認及び価格交渉・商品の原価管理 ※品質確認業務はOEM会社に依頼して行う場合と自社で行う場合があります。・発売までの開発スケジュール、工程管理・市場、顧客、競合調査～コンセプトの立案・決定・販促支援（商品説明資料の作成、スタッフ員への商品説明、記者発表等） ■当社で働く魅力：・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■組織構成：9名・男性1名（30代）、女性8名（20代～40代） ■当社について：アンファーは、1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,124,764円～4,515,816円固定残業手当/月：61,031円～87,967円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,428円～464,285円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験に応じて決定いたします。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】薬事担当　◇スカルプDなど16年連続売上NO.1ブランド／就業環境◎

【働きやすさ◎（多様な食事補助や、有給休暇の90％消化を奨励、産休育休など）／年間休日126日、土日祝休み／「美」と「健康」に関する幅広い事業展開】 ■業務概要：当社製品（医薬部外品・化粧品・食品・雑貨）の薬事業務をご担当いただきます。部門の主な業務は、薬事申請・届出業務（医薬部外品・化粧品等）、製品表示確認、販促物のチェック等です。薬事申請・届出業務のご経験がある方はもちろん、開発職のご経験がある方や、化粧品業界に長く携わってこられた方も歓迎します。その他、関連業務についてはご実績をふまえて、経験を積んでいただきます。 ■業務内容詳細：・医薬部外品・化粧品・食品・雑貨に関する行政手続き（届出・許可申請等）・製品表示（パッケージ、添付文書等）のチェック業務・関連法令（薬機法、景品表示法、食品表示法等）に基づく確認業務・社内関連部署（商品開発、品質保証、マーケティング等）との連携 <薬事申請・届の種類> ・医薬部外品承認申請、化粧品製造販売届の書類作成、変更等の手続き・医薬品販売業、医薬部外品製造販売業、化粧品製造販売業等の申請、更新等の手続き <薬事関連対応> ・製品本体の表示確認・法改正等への対応・広告物、webサイト、店舗什器などの販促物に対する薬事チェック（制作担当者からの相談対応など）・化粧品広告についての社内教育 ■当社で働く魅力：・社員一人ひとりの「挑戦したい」を尊重する風土。若手や中途社員も裁量を持って活躍しています。・「何をやるか」より、「誰とやるか」。部署を越えた連携やキャリア面談など、人とのつながりを大切にする風土です。・キャリア形成やライフステージを支える制度も充実。長く挑戦を続けられる環境があります。 ■当社について： 1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしました。そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われ、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。当社は、スカルプDなど16年連続売上トップクラスブランド、また「まつ育」という言葉を世に生み出したまつげ美容液などを主力製品としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー26F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,124,764円～4,860,756円固定残業手当/月：61,031円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 321,428円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭シユエーベル株式会社

繊維メーカー

滋賀県守山市川田町397-4

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設立 1971年
従業員数 158名
平均年齢 -

求人情報全1件

【滋賀/守山】＜未経験歓迎＞製造スタッフ（半導体用ガラスクロス）※旭化成グループ/転勤無/残業10h

【業界未経験・職種未経験歓迎／東証プライム上場の旭化成グループ／残業月10H／転勤なし／未経験でも一から技術を身に着けキャリアアップできる環境】 ■業務内容：同社は、旭化成グループの一員として、スマートフォンやタブレットPCなど、電子機器用のプリント配線板に欠かせない『高機能ガラスクロス』の製造を手がけている会社です。専用の設備や機械を使用して、プリント配線板用薄型ガラスクロスの加工・製造を、次の3工程でご担当いただきます。＜具体的には…＞ 1.準備工程：ガラス糸のロールへの巻き上げ 2.製織工程：高速製織機を使用して、ガラスクロスを織り上げる 3.仕上工程：ガラスクロスの表面処理、仕上げ作業 ◎取扱製品…プリント配線板用薄型ガラスクロスガラス繊維のタテ糸とヨコ糸で構成された織物で、通信インフラには欠かせない製品です。世界トップクラスのシェアを誇ります。 ■業務の魅力：・製造いただく製品は世界トップクラスのシェアを誇り、グローバル市場において高い評価を得ている製品です。業界をリードする製品づくりに携われる点が大きな魅力です。・在籍している社員の多くが異業種・未経験からキャリアをスタートしています。充実した教育を通じて専門性を着実に高めることが可能です。また会社独自の職能評価制度があり、自身の成長を実感しながら長期的にキャリア形成ができる職場環境です。 ■入社後の流れ：・入社初日：安全研修と工場概要に関する説明・翌日以降：数日をかけて各工程での実地研修・その後：工程によっては3ヶ月～1年をかけて先輩社員と一緒に実務を担当して、認定されれば主担当として独り立ち ■職場環境：・自動での異常検知などスマートファクトリー化が進んでおり、またトップクラスのシェアを誇る旭化成独自の技術が学べる職場です。工場内は空調完備です。約90名が在籍しており、20代～30代の若手を中心に幅広い世代が活躍中です。 ■働き方・福利厚生：・残業月10H・有給休暇取得率100％と、趣味や家族との時間確保など、プライベートも大切にしながらメリハリをもって働くことができる環境です。・家族手当や資格取得サポートなど、福利厚生が充実しています。・経験年数や入社時期に関わらず、日々の改善活動が評価される表彰制度もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県守山市川田町397-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 415万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,080円～255,540円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 242,080円～272,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（年4.95ヶ月分 ※2026年度予定） ■モデル年収：・27歳（入社2年・独身）：年収480万円・33歳（入社6年目・扶養家族有）：年収600万円・36歳（入社14年目・扶養家族有）：年収660万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ノート株式会社

文房具・事務・オフィス用品メーカー

東京都江東区冬木11-17イシマビル14F

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設立 1999年
従業員数 160名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【岡山/未経験歓迎】ノートやメモ帳の製造オペレーター◆年休123日／土日祝休／創業100年超安定基盤

◆◇創業100年超／学習帳業界NO.1・学童向け学習帳を主に、ノート、メモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカー／長期就業者多数在籍◇◆ ■業務内容：学童向け学習帳を主に、ノートやメモ帳等の文具製品を取り扱う総合ノートメーカーである当社の岡山工場にて、ライン業務をお任せします。勤務いただく岡山の工場は約2万坪の敷地を誇り、1日最大約15万冊を生産しています。製品の製造は工場内の自動機械製造設備ラインで行なっており、まずはノートの検品・梱包作業からご担当頂きます。業務に慣れてきたら、機械操作や機械管理、製品の品質チェックなどの経験を積み、製造オペレーター業務全体をお任せできるオペレーターを目指していただきます。 ■組織構成岡山拠点には55名ほどが勤務しており、そのうち約30名がオペレーターとして勤務をしています。 ■入社後のサポート：業務は先輩社員がしっかり業務をレクチャーすることはもちろん、フォローアップ面談を行うなど、環境・仕事に慣れるまでしっかりサポートします。自分の作業を行いながらも、視野を広く持ち、フォローし合うなどチームワークのよい環境です。 ■当社の魅力： 2019年にキョクトウ・アソシエイツとアピカが統合した当社は、1922年にノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用・ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。 ■当社の取り組み：国際理解、ボランティア精神の育成を願い、UNICEF活動への支援を長年続けてきました。「かんがえる学習帳」の売り上げの一部が、開発途上国の子どもたちを支援する活動に使われています。「子どもたちがやさしさと広い視野をもてるように」それが当社の願いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（岡山市）平島工場住所：岡山県岡山市東区東平島1360番第5棟勤務地最寄駅：山陽本線線／上道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 259万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～235,000円＜月給＞ 185,000円～235,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与が含まれます。また、給与詳細は、経験・年齢を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、翌3月） ■モデル年収例： 20代：約320万円 30代：約430万円マネージャー級：約500万円（年収はその年の生産計画・残業時間により変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山】ノートやメモ帳の生産管理業務担当者◆年休123日／土日祝休／福利厚生◎／1922年創業

【学習帳業界トップシェア／快適な工場環境で安定成長／長期就業者多数在籍】 ■業務概要：生産管理業務担当者として平島工場生産計画に携わっていただきます。オフィス用品大手プラス株式会社のグループ企業で、学習帳等を製造を行っている工場での業務内容となります。 ■業務内容詳細：・生産管理・生産計画・外注協力工場への生産依頼・資材管理含む搬入手配・請求処理・WEB管理・資料作成・電話・メール対応など一般的な事務処理対応を行って頂きます。 ■組織構成：マネージャー1名、スタッフ2名（合計：男性3名）で構成されています。 ■就業環境：年間休日123日、週休二日制（土日休み）、産休・育休実績あり。平均残業時間は20時間程度。退職金制度や年3回の賞与支給など、安定した待遇が魅力です。 ■当社の魅力： 1922年に創業した当社は、ノート専門のメーカーとしてスタートし、現在は小学生向けの学習ノートから日用・ビジネス用のハイセンスなステーショナリーグッズまで、多岐にわたる商品を手がけています。創業109年の総合ノートメーカーで、安定した経営基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山平島工場住所：岡山県岡山市東区東平島1360番第5棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年3回（7月、12月、翌3月＜業績賞与＞） ■モデル年収：・マネジャークラス：500万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ジェネリック株式会社

医薬品メーカー業界

東京都港区芝5-33-11田町タワー8F

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設立 2005年
従業員数 547名
平均年齢 36.7歳

求人情報全19件

【つくば】医薬品の品質管理（主任）◆調剤大手日本調剤G／年休123日／福利厚生充実

～調剤薬局を親会社に持つ製薬会社／年休123日／各種福利厚生が充実～日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。【担当業務】品質管理業務（QC）をお任せします。 <業務詳細> ◇経口固形剤の品質管理試験　（理化学試験：HPLC等） ◇製品のパッケージなどに関わる品質試験 ◇GMPに則った分析機器の維持管理 ◇品質管理の基準書、手順書等の文書作成上記の他、メンバーの教育やマネジメントをお任せいたします。【組織について】品質管理課には「製剤チーム」「原料チーム」「資材チーム」の3つがあり 20～30代の若手のメンバーで計40名ほどで構成されています。ご入社後は、ご経験に応じてメンバーの教育やマネジメントをお任せいたします。【勤務地について】茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り ※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし）【当社の強み】当社は日本調剤グループの一員であり、医薬品の開発機関も有しているため、自社製品の開発から調剤薬局での販売までグループ内で一気通貫にて行うことが出来ます。調剤薬局での患者様や薬剤師の声を反映し、世の中に必要とされる製品の開発を通して、日本の医療を支えるジェネリックメーカーを目指しています。【つくば市の魅力】つくば市は、人口が30年以上にわたり増加を続けている全国でも数少ない成長都市です。近年も人口増加が続き、2020年国勢調査では約24万人、2025年速報値では約27万人となり、5年間の人口増加率は全国の市でトップクラスとなっています。市内には国内の研究機関の約3割が集積し、JAXA筑波宇宙センターをはじめとする最先端の研究施設や、ICT教育・小中一貫教育など充実した教育環境が整っています。また、大型商業施設と豊かな自然が共存し、子育てしやすい環境も魅力です。東京・秋葉原駅からつくばエクスプレスで最短45分とアクセスも良好で、仕事と暮らしのバランスを実現できる街です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば工場住所：茨城県つくば市和台23番地つくば工場勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば第二工場住所：茨城県つくば市和台47番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制基本給＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～340,000円＜月給＞ 280,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。給与改定：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）　 ※理論年収　32～40歳大卒　主任～係長クラス想定・住宅手当5000～10000円（世帯主および扶養基準）・家族手当10000円（扶養および健康保険加入基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【つくば】品質保証 / 日本調剤グループ/医薬品QC経験者歓迎 ※夜勤なし/年休123日

【ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー】 ■担当業務：品質保証業務（QA）医薬品の品質保証に関わる業務（GQP）を行う品質保証担当者業務をして頂きます。 <業務詳細> ・製造・包装記録書、試験記録書及び技術報告書の照査及び管理・保管に関する業務・経口固形製剤の製造所において、生産品目のGMP（変更、自己点検、逸脱、品質情報、回収処理等）に関する業務・経口固形製剤の製造に用いる原材料の契約書、取決書の作成及び監査業務・文書管理業務（製品標準書、基準書及び手順書改訂） ■組織について 20～30代の若手のメンバーで構成されています。人数は十数名です。 ■勤務地について茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り ※※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし） ■ジェネリック医薬品の魅力： 2002年に国の方針として「ジェネリック医薬品」の使用促進が掲げられたのを機に、国立病院や大学病院などで採用が相次ぐようになりました。また、2006年4月からは、医師が処方せんに合意のチェックを入れれば、患者の希望によって「ジェネリック医薬品」を手渡してもらうことができるなど、状況は大きく変わりつつあります。年々増えつづける医療費を抑えるためにも、国は価格の低い「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後マーケットが拡大する事が予想されます。 ■つくば市の魅力つくば市は、人口が30年以上にわたり増加を続けている全国でも数少ない成長都市です。近年も人口増加が続き、2020年国勢調査では約24万人、2025年速報値では約27万人となり、5年間の人口増加率は全国の市でトップクラスとなっています。市内には国内の研究機関の約3割が集積し、JAXA筑波宇宙センターをはじめとする最先端の研究施設や、ICT教育・小中一貫教育など充実した教育環境が整っています。また、大型商業施設と豊かな自然が共存し、子育てしやすい環境も魅力です。東京・秋葉原駅からつくばエクスプレスで最短45分とアクセスも良好で、仕事と暮らしのバランスを実現できる街です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞つくば工場住所：茨城県つくば市和台23番地つくば工場勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば第二工場住所：茨城県つくば市和台47番地勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～320,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 247,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢、経験、前職とのバランスを考慮し当社規程に基づいて決定します。昇給：年1回（4月）賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

DICマテリアル株式会社

石油化学メーカー

東京都中央区日本橋3-7-20ディーアイシービル

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設立 2005年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪／堺】社会を支える素材をつくるDICグループ化学製造職／福利厚生・教育研修充実◎　

【ボーナス年2回/年間休日(交替勤務の場合109.25日＋特別休日18日)/家族手当、住宅手当、社員食堂など福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり】 ■求人の魅力！！・東証上場／国内で有名な化学メーカーグループの正社員として働けます！・未経験から製造職としてのスキルを身につけることができます！・年間休日109.25日のほか、特定休日として年間18日が設定されています・残業10h/月程度、手当充実・転勤なし・1食200～400円ほどで食べられる社員食堂や更衣室、大浴場など快適に働ける施設が整っています！ ■仕事内容：化学材料（不飽和ポリエステル樹脂）の製造オペレーターとして、ご活躍いただきます。＜不飽和ポリエステル樹脂とは？＞自動車部材やレジャーボートなどの輸送機器材や土木、建築材料、住宅材料などに使用。生活に身近な製品の原料となっています。＜お任せする作業＞・原料の仕込みや、工場内で製造状況の監視管理・設備の保守点検・データ入力や資料作成など ■働き方＜シフトについて＞ 4直3交替勤務となります。（1）8:30～16:00 （2）15:50～22:00 （3）21:50～8:40 シフトサイクル：（1）→（1）→（2）→（2）→（3）→（3）→休み→休み ※GWやお盆休暇の際には工場内の定期修理が入るお休みとなります。 ※1～2か月前には、シフトが決定いたしますので、休暇の予定等を立てやすい環境です ※DICグループで有給日数も多く、取得しやすい環境です。 ※残業は月10時間ほどです。 ※夜勤時は、夜勤手当が月6万円程度支給されます。（シフト回数により手当額は変動します） ■就業環境・工場内は騒音や汚れるような場所ではありません。また、機械を操作する際は、保護手袋などを用意するため、安全に作業していただけます（作業着も支給）。・大手化学メーカーのグループ会社という点から福利厚生も充実。家族手当や住宅手当、退職金制度あり＜入社後のサポート体制＞・座学や現場研修等、1から製品に関して学んでいただきます。半年以上の育成期間をとっているので、理系・文系問わず未経験からでも、業務に必要な知識を学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海電鉄　南海本線／羽衣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 463万円～620万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～317,000円＜月給＞ 235,000円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収《年収モデル例》　月例給、交替勤務手当など各種手当、賞与を含む　591万円／30歳・製造経験12年　510万円／26歳・製造経験8年　463万円／22歳・製造経験4年 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルファクトリーパートナーズ株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F

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設立 2005年
従業員数 9,180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全51件

※未経験・第二新卒歓迎※【春日井市】製造リーダー候補 ※パナソニック工場内／空調完備／教育制度◎

～年休125日／未経験から活躍可／綺麗なパナソニック工場内での就業◎／定着率97％～当社の請負工程にて、プラスチック部品を作る製造工程リーダー候補として活躍いただけるお仕事です。 ■業務内容：・現場の管理：製品を作る工場で「安全に」「きれいに」「決められた通りに」作業ができているかを見守ります。・トラブル対応：機械や製品に問題が起きたら、応急処置や根本的な対処法を考えます。・従業員の管理と育成：一緒に働く仲間のシフトや休みを調整したり、仕事を教えたりします。 ■キャリアアップ：未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。一般的にはリーダー職まで2～3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■入社後の流れ：まずは「成形工程」というプラスチック部品を作る仕事を覚え、慣れてきたら、10～20人のチームをまとめるリーダー業務をお任せします。玉掛けやクレーンの免許、プラスチック成形の国家資格（射出成形1級・2級）を会社がサポート。 ■成形工程の具体的な仕事：１）部品のチェック：出来上がったプラスチック部品を目で見て、キズや色ムラがないか確認し、箱に詰めます。２）金型の交換：部品を作るための「型」を機械にセットしたり外したりします。この作業には玉掛けやクレーンの資格が必要です（資格は入社後に取れます）。３）材料の準備：袋に入ったプラスチックの材料（約25kg）を機械に入れます。重いものは分けて入れるので安心です。 ■工場の雰囲気：請負工程の職場には現在45名（契約社員を含む）の従業員が在籍しています。空調完備・更衣室・ロッカー・休憩室・食堂（A勤務の場合）あり。 ■パーソルファクトリーパートナーズとは：・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞春日井事業所住所：愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 301万円～387万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～257,500円＜月給＞ 215,000円～257,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には平均的な休日出勤手当（月2日）を含む ■賞与：年2回 ■月収例：21.5万円（基本給）～28.1万円（基本給＋休日出勤2日） ■モデル年収：未経験入社の場合入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）入社5年目：年収650万円　事業所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【豊橋市】粘着テープの製造リーダー候補 ※2交替／土日休み／空調完備／教育制度◎

～年休125日／未経験から活躍可／綺麗な大手メーカー工場内での就業◎／定着率97％～豊橋市にある東証プライム上場、大手企業内の当社請負職場にて、当社の正社員としてご勤務頂きます。 ■扱う商材：粘着テープ ■詳細：まずは、下記の業務内容を習得頂きます。・製造マシンオペレーター・材料セット…粘着テープの原反（幅５０センチ程度）を設備にセット。・完成品の取り出し…幅１ミリから１センチ程度に裁断。ボビンに巻き取られた製品を取り出す。・完成品の梱包作業・トラブル対応…チョコ停や機械の不具合の対応などゆくゆくは、製造工程のリーダー候補として以下業務にてご活躍頂きます。・現場の生産や安全、品質、原価の管理・人材育成等のマネジメント・発注元との各種調整業務・従業員の管理実際の製造工程は作業スタッフが担当します。リアルタイムで生産データをチェックしながら、遅れが出ている場合や不良品率が上がっている場合の改善策を考え、現場とクライアントの間に立ち、生産性目標の達成を目指していただきます。将来的には、この請負工程のリーダーになって頂くポジションです。 ■事業所長からひとこと：請負工程のため、スキル習得後は自身の判断で工程を運営できます。未経験からでも先輩社員が一から教育を実施いたします！ ■キャリアアップ：未経験からでも、意欲と習熟度次第で早期のキャリアアップが可能です。一般的にはリーダー職まで2～3年程度かかるイメージを持たれる方も多いですが、当社では個々の成長スピードを正当に評価し、早期登用を行っています。習得が早い方であれば、半年以内でのリーダー昇格も十分に可能です。 ■配属先について：組織構成：13名（契約社員含む） 20～50代の男性が多く活躍中の職場です。男女比8:2 空調完備・更衣室・個人ロッカー・食堂・制服貸与有 ■パーソルファクトリーパートナーズとは：・人材業界大手のパーソルグループと日本を代表する総合メーカーパナソニック・当社はこの２つの企業の資本協力を受け、モノづくり現場と人材を結ぶビジネス展開。国内の製造業の発展に寄与しています。・「業界大手のパーソルグループ」という安定感のもと新たなキャリアを築いてみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸田事業所住所：愛知県豊橋市中原町字平山18番地日東電工内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 386万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,500円～250,000円＜月給＞ 221,500円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には平均的な残業手当（月25h）、深夜手当（月60h）を含む ■賞与：年2回 ■月収例：26.4～29.8万（想定として残業25h・深夜60hを含む） ■モデル年収：未経験入社の場合入社4年目：年収450万円　統括リーダー（100人規模）入社5年目：年収650万円　事業所長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロード・ジャパン・インク

樹脂部品・樹脂製品（商社）

東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル8F

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設立 1969年
従業員数 55名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【甲府★第二新卒歓迎】プロセス開発エンジニア◆NYSE上場メーカー日本法人／年休125日
- NEW
～評価からスタートし、量産立上げを担うエンジニアへ／グローバルシェアトップクラスの製品「ケムロック」／年休125日（土日祝休み）～ ■ミッション：入社後は、先輩のサポートを受けながら評価やデータ整理、改善業務からスタートしていただきます。業務を通じて経験を積み、徐々に担当範囲を広げながら、製品の量産立上げに関わる中核メンバーへと成長していただくことを期待しています。その過程で、技術・品質・コストのバランスを意識した課題解決力を身につけていただきます。将来的には、新製品開発の初期検討から関われる人材としての活躍を目指していただきます。 ■当社について：ロード・ジャパン・インクは、ものづくりを支える製品や技術を提供している会社です。主に、部品をしっかり固定するための接着剤やコーティング剤、熱をコントロールする材料、機械を正確に動かすための装置などを扱っています。世界中にある開発・製造拠点と連携し、日本のお客様に品質の高い製品と分かりやすい技術サポートを提供している点が特長です。自動車や航空機、工場設備、エネルギー分野など、安全性や信頼性が重要な現場で幅広く使われています。長年の経験を生かし、お客様の困りごとを解決しながら、社会の発展を支えている会社です。 ■業務内容： 1. 新製品の立上げ（プロセス開発）・新製品を量産するための製造方法の検討・設計・試作品の評価を通じた条件の最適化・課題の洗い出しと改善の実施・作業手順書・工程仕様書の作成・海外工場の立上げサポート 2. 市場調査・実現可能性の検討・市場動向や顧客ニーズの調査・競合製品との比較・強みの整理・技術・コスト・品質面での製品化の検討・検討結果の資料作成・社内共有 3. 製造プロセスの構築・量産に向けた工程設計・設備検討・設備導入や立上げのサポート・生産性向上やコスト削減の推進・品質トラブルの予防・改善 4. 部門連携・R&D、製造、品質部門と連携し製品立上げを推進・不具合の原因分析と改善対応・関係者と調整しながらプロジェクトを推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府事業所住所：山梨県中央市中楯811 勤務地最寄駅：JR中央本線／甲府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～7,000,000円＜月額＞ 350,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ：10% 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2003年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全10件

【藤沢】品質保証エンジニア (RoHS, REACH規制等の製品規制担当)　※ウエスタンデジタルG

【世界のインフラを支える「ウエスタンデジタル」グループのハードディスクドライブやストレージ製品のメーカー】 ■業務内容：製品環境コンプライアンスを専門とするエンジニアとして、当社のグローバルな製品規制&サステナビリティ推進活動、HDD製品開発部門のサポート、環境影響評価の実施、RoHS、REACH、WEEE、PFAS等の国際的な製品関連環境規制への適合確保などを担当頂きます。【具体的には】（1）製品部品表、製造データ、サプライヤー情報の収集・分析による環境影響評価の実施（2）以下を含む国際環境規制への適合性確保・RoHS(特定有害物質使用制限指令) ・REACH(化学物質の登録／評価／認可／制限に関する規則) ・WEEE(廃電気電子機器指令) ・PFAS規制・カリフォルニア州プロポジション65、TSCA、その他の地域固有の規制（3）蛍光X線分析装置(XRF)を使用した材料試験の実施およびXRFラボのマネジメント（4）設計、サプライチェーン、コンプライアンス、サステナビリティ等の部門横断チームと協働し、コンプライアンスデータの収集／検証を実施（5）材料宣言およびコンプライアンスデータベース(IPC-1752A、BOMcheck、IMDS、SCIP、GDX等)の保守／更新（6）サステナビリティおよびコンプライアンスデータ収集に関するサプライヤーエンゲージメント活動への貢献（7）サステナビリティレポート、コンプライアンス文書、規制当局への届出書類の作成支援（8）グローバルな環境コンプライアンス規制およびサステナビリティトレンドに関する最新情報の収集・把握 ■当社特徴：ウエスタンデジタルテクノロジーズ合同会社はハードディスクドライブ（HDD）を消費者向け製品から企業向け製品、データセンター向け大規模ストレージに至るまでトップレベルで開発・製造する世界最大級のデータストレージメーカーです。全世界に研究・開発拠点と製造拠点を展開し、従業員数約41,000⼈のグローバルカンパニーとして、各国の従業員が連携・情報交流を密に図りながら取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社・藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市桐原町1番地勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収等を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：有り（会社規定による） ■賞与：年3回　(資格別定額賞与年2回 / インセンティブボーナス年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチレイフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区築地6-19-20ニチレイ東銀座ビル

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設立 2005年
従業員数 10,125名
平均年齢 -

求人情報全17件

生産管理(リーダー・管理職候補)◆食品工場での製造経験から挑戦可／冷凍食品でおなじみ
- NEW
【管理職候補としてキャリアを広げたい方へ／東証プライム上場のニチレイを母体としたニチレイグループ／売上の9割以上を冷凍食品事業が占め、冷凍食品業界のリーディングカンパニーとして高い知名度を誇る／製造経験から生産管理へ】 ■業務内容：ご入社後まずは、本社生産統括部にて、リーダー・次期管理職候補として生産管理業務を担当いただきます。当社の生産管理業務の理解・習得をして頂き、工場ー本社間の異動、工場ー工場への異動をして頂きながら、幅広くご経験を積んでいただき、生産部門のゼネラリストを目指していただきます。 ※長期的なキャリア形成のため、北海道・宮城・山形・千葉・大阪・長崎・タイ・中国にある同社の工場に赴任いただく可能性もございます。実際に工場の現場を知って業務をご経験していただくことで、よりご自身のキャリアやスキルを広げていただけます。【主な業務】・各担当工場の業績管理、生産効率改善、生産計画立案、リスク管理・生産委託先への指導 ■組織構成：本社には、約10名在籍(マネージャー、グループリーダー、20代～30代のメンバー複数名)。 ■ミッション：・需給調整と担当工場の業績とりまとめ（工場に在籍している生産管理担当とやりとりをします）・管理職候補として一連の業務をドライブできる方 ■働き方：有給休暇は入社初日に最大12日付与（入社時期により付与日数に変動あり）、平均有給消化日数15.1日、平均消化80.1％（2023年度実績）と取得しやすい環境です。 ■やりがい：・生産部門との折衝のやり取りが多いので生産管理のポジションの立場から生産に関わることができます。 ■同社の特徴： ○冷凍食品国内シェアトップのリーディングカンパニーニチレイフーズは、業界シェアNo.1の冷凍食品を中心とした加工食品事業において、マーケティングや商品の開発・製造・販売を行っている企業です。連結売上高6800億規模の「ニチレイグループ」で、売上高の40％以上をリードしています。「人々のくらしを見つめ、食を通じて健康で豊かな社会の実現に貢献すること」をミッションに掲げ、世界で最も信頼される食品企業を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地6-19-20 ニチレイ東銀座ビル勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を十分考慮の上、同社規定により決定 ※賞与月数は業績により変動し、入社初年度は賞与月数が変ります。 ※年収には地域手当等含まれます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

横河マニュファクチャリング株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都武蔵野市中町2-9-32

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設立 2005年
従業員数 1,143名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京／あきる野】ガスクロマトグラフの分析◆東証プライム横河電機G／マイカー通勤可／年休126日

～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／横河グループの生産機能を担う中核メーカー／土日祝休／PC作業中心の自社勤務～ ■業務内容石油化学、石油精製、金属精錬、無機化学等の各種産業で使用される、多成分の混合気体や揮発性の液体を単一成分毎に分離して検出するプロセスガスクロマトグラフ（GC8000）の分析業務をご担当いただきます。納入先に近い環境を作り実際のカラムを使って成分を分けていく業務を行います。完成したドキュメントと製品を用い、お客様に事業所へお越しいただき調整をしていくポジションです。 ※実際に様々なガスや薬液を使用する業務です。 ※将来的(入社5年後以降)には月1回程度の国内出張がございます。 ■組織構成 5名の社員が在籍をしております。30代～40代の社員が多く教育体制も手厚い環境です。未経験からキャッチアップをして活躍をしている社員もおります。 ■就業環境薬液等を取り扱う業務ため安全面への意識が特に高い環境です。作業エリアは90秒に1回全体の空気が換気される仕様になっており、警報管理は法律で定められている以上の基準で定めています。※労働安全衛生の取り組み：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/about/safety/occupational-safety-and-health/ ■研修・教育体制入社後1週間程度で人事研修を行います。その他階層別研修なども充実しております。現場配属後はOJTを実施いたします。 ※研修制度一覧：https://www.yokogawa.com/jp-ymg/recruit/freshers/recruit/training.htm ■働き方全社平均残業20H程、土日祝休、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。 ■当社について横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小峰事業所住所：東京都あきる野市小峰台2 勤務地最寄駅：JR五日市線／武蔵五日市駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は経験などにより決定します。 ※賞与：一般社員の2021度実績年２回合計5.85ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

【本社・神奈川エリア】神奈川県南足柄市中沼210

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設立 -
従業員数 3,006名
平均年齢 -

求人情報全1件

世界品質を支える製造スタッフ／未経験歓迎／賞与4ヶ月実績
- 締切間近
まずはシンプルな業務からスタートします。 ■ 原材料の準備 ■ 製造設備の操作・監視 ■ 製品のチェック（検査） ■ 完成品の梱包・出荷準備 ■ 設備の点検・清掃製造する製品は、世界中で利用される富士フイルムブランドの製品や最先端材料ばかり。自分が携わった製品が、「チェキ」「スマートフォン」「テレビ」「記録メディア製品」など、身近な製品や社会インフラを支えていることを実感できます。入社後は安全教育や基礎研修を実施し、その後は先輩社員によるOJTで少しずつ業務を習得。一人ひとりの習熟度に合わせて仕事をお任せするため、製造未経験の方でも安心してスタートできます。

【足柄サイト】神奈川県南足柄市中沼210 【小田原サイト】神奈川県小田原市扇町2-12-1 ※転勤なし ※マイカー・バイク通勤OK 交通アクセス【足柄サイト】伊豆箱根鉄道大雄山線「和田河原駅」から徒歩12分【小田原サイト】伊豆箱根鉄道大雄山線「井細田駅」から徒歩7分

▼入社時月給：22万2,600円～26万2,850円＋各種手当＋賞与年2回 ※年齢・経歴を考慮のうえ、決定いたします。 ※時間外手当は別途全額支給します。【年収例】 ●年収460万円／ 20歳／【4直3交替】交代手当＋夜業手当＋所定外手当（月10時間）＋賞与年2回 ●年収585万円／ 35歳／【4直3交替】交代手当＋夜業手当＋所定外手当（月10時間）＋家族手当（扶養3名）＋賞与年2回

株式会社ドリームフィールズ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都中央区日本橋堀留町1-10-13

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設立 2001年
従業員数 103名
平均年齢 31.0歳

求人情報全15件

【日本橋／業界未経験歓迎】生産管理◆ブライダルジュエリー「BRILLIANCE+」◆年休120日以上

【業界経験不問◎／フルフレックス制度あり／生産工程すべてに携われる／イレギュラー対応に強みのある方歓迎◎／土屋鞄製造所を母体とするハリズリーグループ・安定性◎】ブリリアンス・プラスの生産管理では、まだ世に出ていない商品が発売するまでの業務と受注生産方式のため、お客様に発送する前の商品の発注～入荷までの業務を担当頂きます。ブリリアンス・プラスの商品を通じてお客様に商品が届くまでの風上から風下まで全ての工程に携わることができ、ブランドの質を担う、やりがいがあるお仕事です！ ■具体的な業務内容＞・商品の発注、検品（品質管理および、品質基準の設定や見直し、業務委託先との効率的な連携）　　※品質管理は発売前はデザインチームが、発売後は生産管理が担う・商品管理（MDと連携し、商品の情報を完成させる。また、廃番対応など）・伝票発行・原価管理・納期管理（フェアや長期休業時の対応）・在庫管理（棚卸し）・業務フローの見直し、取り決め・工場・サプライヤー折衝・貯蔵品・備品管理（品質管理）・修理対応　など ※業務で使用する主なツール：Workplace (社内コミュニケーション)、Google Workspace、WhatsAppｍLINEビジネス、社内受注管理システム ※将来的には、MD業務も担っていただく可能性があります。 <MD業務例>商品開発/改廃のための市場調査/プライシング/コスト管理 ■組織体制：生産管理３名 ■BRILLIANCE+（ブリリアンス・プラス）： [ブランドHP]　https://www.brilliance.co.jp/ ダイヤモンドジュエリーに特化した宝飾店。ダイヤモンドの取扱数は国内最多級の30,000個以上、予算や品質、シェイプなどを細かく設定して選ぶことが可能です。さらには、ダイヤモンドのルースのみを贈る新しいプロポーズの形『ダイヤモンドでプロポーズ』を業界に先駆けてご提案するなど、選択肢を豊富に取り揃えています。また、ほとんどのジュエリーを受注生産で製造しているため、過剰な在庫や廃棄を生むことなく、お客様の希望を第一に考えた接客と環境への優しさを実現できることが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-10-13 勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,520,824円～5,029,752円固定残業手当/月：56,598円～80,854円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒロテック

自動車部品メーカー

広島県広島市佐伯区石内南5-2-1

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設立 1958年
従業員数 1,873名
平均年齢 43.1歳

求人情報全10件

【広島市】接合・素材研究開発（樹脂）◆自動車部品トップクラスサプライヤー／残業10H／年休121日

◎広島を代表する自動車部品メーカー ◎年休121日、残業月0～10時間程度！当社生産技術研究所にて樹脂製品の量産化に向けた、技術開発業務を担って頂きます。 ■業務詳細：・外装部品の歪・ヒケ対策の要件化・塗装レス対応の研究・射出成形技術を確立する為の研究・品質育成技術を確立する為の研究・樹脂材料特性の調査試験 ■本ポジションの組織構成男女比は男性：６名、女性：１名、年代構成は20代１名、30代１名、40代２名、50代２名、60代１名と幅広く活躍中です。 ■主な取引先：マツダ、GM、トヨタをはじめ25社を超える国内外のメーカーからヒロテックの製品や品質、技術が選ばれています。中でもマツダのドアは100％ヒロテック製です。 ■当社の特徴：当社はドアやマフラーなどの自動車部品を中心に、開発から量産まで一貫した生産体制でモノづくりを展開しています。国内に7つの工場・研究所がある他、国内に3社、海外に13社、合計16のグループ会社があり、自社で使う設備を自社で製作することはもちろん、世界中の顧客に対し金型やロボットシステムなどの装置・設備の提案・納入も行っています。 ■当社の魅力：自動車部品の中でも、ドアとマフラーは目に視え、耳に届くため、最も五感で感じられる部分といっても過言ではありません。街などで自らが手掛けた部品を装着した車を見かける度、そのフォルムを視て、あるいはその音を聞いて、非常にやりがいを感じることができます。また、ドアとマフラーには「音」という共通点があり、ドア開閉時にも、排気の際にも、高級感を兼ね備えた「心地の良い音」を出せるかが非常に重要です。自動車を車両ごと音響解析可能な設備を自社に構え、そしてこの難題に向き合うことの出来る技術力を武器に、日夜付加価値の創出に挑戦しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市佐伯区石内南5-2-1 勤務地最寄駅：アストラムライン線／広域公園前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収はこれまでのご経験によって上下する可能性があります。予めご認識ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※前年実績5.1か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

荏原環境プラント株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区羽田旭町11-1

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設立 2006年
従業員数 2,072名
平均年齢 -

求人情報全23件

【羽田】廃棄物処理プラントのEHS管理※ISO管理経験者歓迎・安全経験者も歓迎◇荏原Gr／K6003

【プラント・建設業界や化学業界の安全・環境の経験が活きる環境です／安全の知見を活かして会社のEHS体制の構築・成長に貢献したい方は歓迎いたします！／国内トップクラス・80施設を超える運転管理を委託しており収益基盤が安定しています／土日祝休み・福利厚生充実】＼ポジション魅力／新設された部署であり、自分の知識・経験を基に主体的に取り組みができ、活動アイデアを形にできる環境があります。 ■業務内容：新設されたEHS部門の中核メンバーとして、当社の環境・安全衛生管理体制の再整理および高度化を担っていただきます。これまで各部門で個別に実施してきた安全・環境関連業務を可視化し、役割分担を明確化しながら、全社として統一されたEHS体制を構築していくフェーズです。現場と連携し、統括機能としての仕組みづくりと実行支援を担っていただきます。 ■業務詳細：・EHS管理全般・安全環境パトロールの計画・実施・安全環境教育の実施・支援・環境関連法令改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援・労働安全衛生法改正に関する情報伝達、教育資料等の作成・教育支援・事故災害発生時の現地確認、指導、再発防止対策の立案支援ならびに災害処理の支援・労働災害発生情報・統計、安全衛生に関する情報の通知・化学物質管理の指導、支援、管理・KY活動指導、支援・リスクアセスメント活動の支援・荏原グループ安全衛生連絡調整業務、安全衛生委員会の事務局業務 ■募集背景： EHS管理の部署が新設され、労働安全のみならず、火災対応、環境や健康管理の経験がある方を求めております。 ■キャリアアップについて：数年後、管理職としてステップアップしていただくことが可能です！ ■組織について・全体人数：1名(男性1名、女性0名) ・在宅勤務について：週1日程度・平均残業時間：5～10時間/月 ※勤務補足：月に数回、平均2、3日程度（最長1週間程度）の国内出張があり。 ※備考：荏原製作所グループ各社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所の他グループ各社（荏原製作所/荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区羽田旭町11-1 勤務地最寄駅：京急空港線／穴守稲荷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 740万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～498,000円＜月給＞ 324,000円～498,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ケミカルリサイクル技術開発｜基礎研究から商用化まで携わる研究開発◇神奈川藤沢／K6004-B

◎熱分解・触媒反応経験者歓迎／化学工学、応用化学、化学系専攻の方も歓迎！ポテンシャル層も採用検討いたします。【業務内容】ケミカルリサイクル技術の社会実装に向けて、各種廃棄物を油や化学品原料として再資源化するための技術開発、基礎研究、スケールアップ検討業務、技術計画業務（収支計算等）を担当いただきます。藤沢事業所では、小規模なラボ試験設備を用いた基礎研究やプロセス条件の検討を行い、その結果をもとに中袖事業所のパイロットプラントでの実証運転につなげています。将来的な商用プラント化を見据え、ラボ・小スケールでの基礎研究からパイロット規模での実証設備への展開、運転データの解析、プロセス改善検討、そしてその先の顧客向けの商業機提案に向けた技術計画業務まで幅広く関わるポジションです。具体的には、以下の業務をお任せします。・ケミカルリサイクル技術に関する基礎研究、技術開発・廃棄物の種類や性状に応じた熱分解条件、その他各プロセス条件の検討・試験結果・運転データの解析・スケールアップ・量産化を見据えた技術課題の整理・中袖事業所のパイロットプラント実証に向けた技術・運転支援・大学等との共同研究、社内関係部署との連携・将来的な商用プラント化に向けたプロセス改善、設備仕様検討、商業機計画に関する業務研究開発に留まらず、基礎研究からパイロットプラント実証、将来的な社会実装までを見据えて、技術を育てていくポジションです。【キャリアステップイメージ】入社後は、主に藤沢事業所にてケミカルリサイクル技術に関する基礎研究、プロセス条件の検討、試験結果の解析などの技術開発業務を担当いただきます。その後は、ご経験・適性に応じて、中袖事業所のパイロットプラント実証や、スケールアップに向けた設備仕様・運転条件の検討にも関わっていただきます。【当部門の役割・業務概要・魅力】当部門では、2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、各種廃棄物を油や化学品原料として再資源化するケミカルリサイクル技術の社会実装を目指しています。技術開発課では、藤沢事業所にて小規模なラボ試験設備を用いた基礎研究やプロセス条件の検討を行い、その成果を中袖事業所のパイロットプラント実証へつなげています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤沢事業所住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 630万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～382,000円＜月給＞ 279,000円～382,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダイメイプラスチック大分

自動車部品メーカー

大阪府東大阪市七軒家18-15

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設立 2006年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全9件

未経験・第二新卒歓迎【宇佐市】製造スタッフ ◇自動車向けプラスチック部品の射出成形／土日休み／日勤

～将来はマネジメントポジションをお任せ／残業月平均20時間／創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤なし／完全週休二日（土日休み）～ ■業務内容：自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、大手自動車メーカー向けプラスチック部品の射出成形業務をお任せします。 ◇射出成形とは◇ プラスチックの材料を加熱して溶かし、金型に注入して冷やし固めることで、様々な形状の製品を大量に作る成形方法です。成型機に金型を取り付け、材料をセットして、まずは試運転で温度や速度などの調整を行います。その後は材料を補給しながら機械の監視をしつつ量産し、成形が終わったら製品を取り出して問題ないか確認します。 ■具体的には：主に大手自動車メーカー向けの自動車電装部品、内装部品を担当していただきます。将来的にはマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■入社後：入社1ヶ月程度は現場や製品や製造工程について学んで頂きます。その後基本的にはOJTにて業務に慣れて頂きます。また、将来のキャリアに合わせて、会社負担でご興味のある分野の外部研修の受講も可能です。 ■当グループの魅力：《働き方》完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。《安定性》創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。《成長性》自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。 ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分住所：大分県宇佐市大字下拝田字後山617番地1号勤務地最寄駅：日豊本線／柳ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り ■モデル年収：・主任：400万～500万（早い方で20代後半～）・係長：500万～650万（30代前半～）・課長：700万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【大分／宇佐】品質管理・品質保証◇自動車部品の不具合対応・解析／転勤ほぼなし／土日休

【創業110年以上のプラスチック優良メーカー／基本的に転勤なし／完全週休二日制／将来的なリーダー候補】 ■業務内容：自動車部品(プラスチック部品、カーナビのカバー、スピーカーのカバー等)の製造を行う同社にて品質管理・品質保証をご担当頂きます。 ■具体的な業務：・品質マネジメントシステムの実行、維持活動・不具合品質対応(報告書作成、プロセス改善等)、クレーム対応　・製品の評価、解析・監査対応　等 ■入社後：入社1ヶ月程度は現場や製品や製造工程について学んで頂きます。その後基本的にはOJTにて業務に慣れて頂きます。また、将来のキャリアに合わせて、会社負担でご興味のある分野の外部研修の受講も可能です。 ※配属組織は3名で構成されております。 ■魅力ポイント：＜魅力（1）：働き方＞完全週休2日制(土・日)、月平均残業時間30h程度、有給休暇は平均実績10日と働きやすい環境が整っています。＜魅力2（2）：事業安定性＞創業107年と長い歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が同社にはあります。＜魅力（3）：更なる成長性＞自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分住所：大分県宇佐市大字下拝田字後山617番地1号勤務地最寄駅：日豊本線／柳ケ浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収(想定20時間の残業代含む)は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■賞与年2回　昨年実績2ヵ月 ■昇給年1回有り ■モデル年収：・主任：400万～500万（早い方で20代後半～）・係長：500万～650万（30代前半～）・課長：700万～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テルモヒューマンクリエイト株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区幡ヶ谷2-44-1

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設立 2006年
従業員数 916名
平均年齢 -

求人情報全15件

【山梨／昭和町】品質管理/理化学試験（エキスパート職）※東証プライム上場G／車通勤可／引っ越し補助有

【東証プライム上場テルモグループ／世の中から求められる製品／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の品質管理（試験・検査）／車通勤可能／引越し補助あり】 ★甲府で働き続けたい方必見！ ★食品、化粧品など異業界の品質管理経験者歓迎！ ★景気に左右されにくく、社会貢献性の高い医療業界 ■求人概要：当社は「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもとに、国内大手医療機器・医薬品メーカーのテルモグループ一員として、テルモ社の製品製造に携わっております。本ポジションでは甲府工場で生産されている製品の品質管理のエキスパート職として従事して頂きます。 ■業務概要：医薬品製造工場における品質管理（理化学試験）業務をお任せします。試験評価業務、試験データ精査、トラブル対応。主に専門的な業務をお任せしますが、将来的にはグループをまとめる業務に携わることもできます。 ■業務詳細：・GMP及びQMSに基づく品質試験及び安全性モニタリング試験・製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験・保存安定性試験(長期保存試験,加速試験,苛酷試験) ・配合変化試験/分析法バリデーション等 ※使用機器： HPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット、IR、分光光度計、微量水分計、MFR、TOC計、導電率計、pH計　等 ≪担当製品≫ テルモ社の製造する製品（医薬品・医療機器等）プレフィルドシリンジ：あらかじめ治療に必要な薬剤が充填された注射器のことです。注射の際に薬の量の取り違いのリスクを軽減するなど医療現場の安全性に寄与しています。腹膜透析液：腹膜透析の際に、体内の老廃物や余分な水分を除去するために必要な液体です。上記の他にも注射剤など、医療現場で患者さんを日々救っている製品を取り扱う社会貢献性の高いお仕事です。 ■同社の特徴：テルモ100%子会社として、ワークライフバランスを実現しつつ、長期間安定して勤務可能。中途採用の方も多く活躍。テルモ社から学びを得つつも、当社として裁量を持って業務をお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞甲府ラボ住所：山梨県中巨摩郡昭和町築地新居1727-1 勤務地最寄駅：身延線線／常永駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 413万円～578万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,500円～317,000円＜月給＞ 230,500円～317,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。 ※上記年収は残業想定20時間分を含んだ想定年収となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮/第二新卒歓迎】品質管理（理化学試験）※正社員寮完備◎/残業10h程/プライム上場テルモG

【東証プライム上場のテルモグループ／世の中から求められる製品を多数展開／高品質な製品を医療現場に安定供給する為の技術力】 ■職務の特徴：入社後は、メンバーとして製品出荷前の試験業務に従事いただきます。将来的には、10名ほどのメンバーをまとめるチームリーダーや、30名規模で管理をいただくグループリーダーに移行していただくことを期待しております。 ■業務内容：具体的な内容は以下の通りです。・GMP及びQMSに基づく品質試験及び安全性モニタリング試験・製造販売承認申請に必要な実測値の測定試験・保存安定性試験（長期保存試験、加速試験、苛酷試験）・配合変化試験・分析法バリデーション ※使用機器はHPLC、GC、UV、原子吸光光度計、ピペット等があります。 ■担当製品： 1）医薬品：注射剤（輸液剤、プレフィルドシリンジ）／血液バッグ（液状の薬剤が主です） ■組織構成：・富士宮ラボは正社員30名（トータル約160名）グループリーダー約6名（理化学、微生物、物性機能、管理チーム）、チームリーダー約25名で構成されております。その内今回配属予定の理化学チームは69名（契約社員含む男性21名：女性48名）が在籍しています。 ■職場の雰囲気：責任感を持って専門技術を高めている方が多いです。また、女性の割合（7割）が多くダイバシティーが進んだ職場です。年齢層は20歳台～60歳台と様々で穏やかさと活気が両立しています。個人の独立した業務よりもチーム業務が優位なため、コミュニケーションを取りながら仕事が進めていただきます。 ■同社の特徴：離職率も低く、就業しやすい環境を整備しています。また、装置の操作手順や試験に関するルールやマニュアル、医薬品の法律関連の書籍が揃っているので、安心して学べる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士宮ラボ住所：静岡県富士宮市三園平818 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～314,000円＜月給＞ 220,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験などに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スソニティジャパン合同会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都目黒区下目黒1-8-1アルコタワー5F

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設立 2017年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福島/小名浜】機能性顔料のアプリケーションエンジニア※管理職◆年休126日／世界トップシェア◆
- 締切間近
【顔料、塗料に関する知見をお持ちの方は大歓迎!!／世界トップクラスのパール顔料・機能性顔料メーカー／世の中に溢れる製品の色を作る仕事です／土日祝休／年休126日】 ■業務内容：機能性顔料およびパール顔料の応用技術開発および顧客・営業サポートをお任せします。新材料および既存材料における新たな工法・用途を見出すこと、意匠性や新機能を付加価値としてつける事を行い、同社の新たなビジネス価値の創出と取引顧客の拡大を目指します。〈具体的な業務〉 (1)ラボワーク・機能性顔料やパール顔料における技術開発・新規開発品、既存品に関する意匠/性能の評価・分析業務（化学分析、光学特性、表面性状分析等） (2)顧客/営業サポート・顧客への製品紹介やプレゼンテーション・技術サポート、不具合対応等 (3)その他・チームメンバーのマネジメント業務 ※同組織には4名のメンバーが所属しております。・他部署および海外拠点との連携、会議等 ※月1～2回の出張あり、海外出張は年に1回程度発生します。〈対象物について〉同社の顔料は自動車コーティングや日焼け止め等の化粧品、ゲーム機や家電等含むプラスチック製品まで様々な製品に使用されております。私達が日頃から目にするあらゆる製品のほとんどに同社顔料が用いられております。〈業務のポイント〉・直接的な顧客となる塗料、インクメーカーのみでなく同社製品を間接的に使用しているブランドオーナーの立ち位置の自動車メーカーとの直接取引を増やすためのアプローチを積極的に行っております。・他リージョンや海外PMに対してメール・会話等を通じての進捗説明等がございます。ネイティブレベルである必要はなく、英語への抵抗感がなければ問題ございません。・プレイングマネージャーとしてメンバーの管理もしつつ、実際に顧客先へ伺い製品の紹介・プレゼン、新規プロジェクトの提案等も行って頂きます。 ■同社製品について：幅広い有効成分のポートフォリオにより化粧品では保湿、保護、またはアンチエイジング効果のあるスキンケア製品を提供、さらに汚れをはじき手入れが簡単な表面からプラスチック部品やケーブルのレーザーマーキングまで、多数の革新的なアプリケーションに対応しています。

＜勤務地詳細＞小名浜工場住所：福島県いわき市泉町黒須野字江越51-15 小名浜工場勤務地最寄駅：JR常磐線／泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬）＋パフォーマンスボーナス賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスビープラニング

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー6F

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設立 2006年
従業員数 72名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【渋谷】生産管理◇アパレルOEM/ODM◇フレックス・リモート有/残業20h/社内満足度◎/働き方◎

◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆～渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎～ ■業務内容：三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて生産管理業務をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容：・ブランド向けの製品の生産管理業務・受注商品の工場（中国、バングラデシュ等）との進捗確認や副資材の手配・ビーカー確認やサンプルチェックの準備・商品納品までの書類作成・商談の準備・営業フォロー　 ■担当ブランド：配属部署に応じて担当するブランドは異なります。メンズ・レディース等の担当は分かれておらずその時の業務量によって担当をアサインしています。 1人当たりの担当企業数は、1社を数名で担当することもあれば1人で3～4社担当することもあります。担当企業の規模感によって異なります。営業・生産管理・企画でユニットを組んで動いています。 ■組織構成：社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。生産管理ポジションの平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について：入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■キャリア：希望があれば生産管理の経験を活かして営業のポジション等へのキャリアチェンジも可能です。 ■会社概要：三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー6F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご本人のスキルにより相談させていただきます。 ※上記年収にプラス実際の残業時間分の残業代を支給 ■賞与：年2回（2ヶ月分×2回を固定支給）＋業績賞与 ※業績賞与の支給は業績によります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヴイ・エス・テクノロジー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区麻布台1-9-19エナ麻布台201

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設立 1997年
従業員数 149名
平均年齢 43.4歳

求人情報全17件

【東京都稲城市】生産管理◇工業用光学レンズ世界トップクラスメーカー／国内外工場を統括／年休125日

【生産管理業務の業務経験をお持ちの方へ／業界未経験歓迎】 ■業務概要光学レンズ、LED照明、画像処理装置を製造するメーカーにて、国内外の製造工場における生産管理業務をご担当いただきます。生産管理システムを活用し、生産計画の立案、在庫管理、コスト管理を行うとともに、工場および関連部門との調整業務を担っていただきます。 ■業務内容・国内外の複数の製造工場における生産計画の立案、発注、納期管理および各種調整・製造拠点、物流拠点、販売拠点との調整および交渉・製造原価の管理・社内関連部門（技術、営業、販売管理、品質保証）との連携業務・海外販売拠点向けの販売・仕入業務、貿易書類の作成、物流管理・外部倉庫の管理および連携業務・生産管理システムの運用管理、保守、改善提案および実施・各種資料の作成、調査・分析業務 ※担当業務は、ご経験・ご適性を踏まえて決定いたします。 ■当社の魅力【産業用光学レンズで世界シェアトップクラスを誇る、日本発での技術系ベンチャー企業／世界35拠点に事業所を展開、海外売上高比率】・当社はマシンビジョンレンズ、セキュリティレンズ、照明の3つの事業を柱としており、マシンビジョンレンズにて世界シェアトップクラスに位置します。・様々な用途に応じた400種類以上の豊富な製品があることや、製造（と販売を分けること、海外にも製造拠点を置く等の工夫で、多くのお客様から選ばれています。

＜勤務地詳細＞南多摩サテライトオフィス住所：東京都稲城市大丸435 加瀬ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,863円～403,400円固定残業手当/月：75,966円～100,850円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,829円～504,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし※会社の業績により、決算賞与支給の可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｐ＆Ｇジャパン合同会社

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区小野柄通7-1-18

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設立 2006年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全5件

【神戸／ポートアイランド】輸入製品の品質保証｜出荷判定・薬機法対応　■グローバル消費財メーカー

■業務概要：当社日本市場のサプライチェーン全体（購買、生産、配送、品質保証など）を担う部署です。このポジションは、海外より入庫するヘアケア（シャンプー、リンスなど）・シェーブケア（ブラウン、ジレットシェーバーなど）製品について、海外生産サイトが実施した品質評価結果、品質データおよび関連文書を確認し、日本市場への輸入・出荷可否を品質保証担当者として判断する業務を担います。所属する物流品質保証チームは全体で10名弱の組織となり、神戸本社、東京事務所、神戸港島倉庫、川崎倉庫、群馬藤岡の5か所で数名がそれぞれ勤務しています。他部署と連帯しながら業務を行い、日本で品質No.1の会社となることを目指しています。ご自身の成長に伴い、将来的には他の製品群の品質保証に従事いただくこともございます。 ■業務詳細： -日本における物流品質保証担当者として輸入製品における生産サイトの品質検査結果の確認、市場への出荷判定 -神戸港島倉庫（澁澤倉庫港島内オフィス）にて入庫するヘアケア・シェーブケア製品にかかわる輸入・出荷判定を担う責任技術者業務 -倉庫での保管・流通加工・追加工について協力会社（倉庫会社）の能力を監査、管理し品質の要求事項を満たしつつ作業が行われるよう指導 -新製品の導入や現行品の変更管理に際し、日本の市場に出荷するにあたり必要な品質評価を、関連部署と連携して実施 -品質保証業務の日常運営に加え、業務プロセスの簡素化、効率化、標準化および品質向上の機会を主体的に特定し、関係部署や協力会社と連携しながら改善活動を推進 -当社の品質管理の手法を理解・修得し、日々の業務において活用する。また関連法規（電気用品安全法や薬機法）についても、当社にて提供されるトレーニングを受講し、理解を進め、業務に活用 ■補足：このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションはございません。また、将来組織のマネジメントを行ったり、部下を持つこともありませんので、総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。一方で、担当領域の品質保証担当者として高いオーナーシップを持ち、日常業務の遂行に加えて、継続的な改善活動や業務最適化を推進することが期待されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸ポートアイランド港島倉庫住所：兵庫県神戸市中央区港島1丁目5-8 勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／市民広場駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 416,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルを確認の上、年収額を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アイリス・ファインプロダクツ株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

宮城県仙台市青葉区北目町1-13

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設立 2005年
従業員数 -
平均年齢 -

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【宮城（大河原）】品質管理リーダー（脱酸素剤）／急成長メーカー・アイリスオーヤマG

■業務概要：アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の責任者を担当いただきます。主には生産計画の立案、工場現場との調整、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的には＞・品質基準、評価方法の確立・市場クレームの分析と再発防止対策の検討・開発時の品質レビュー・製造工程のリスク予測による立上げ業務・製品検査、評価業務・日常の現場巡回、衛生管理・クリーンルーム内の衛生環境のチェック（落下菌の調査など）【脱酸素剤とは】同社は、使い捨てカイロや脱酸素剤の製造・販売を行っています。一部の食品に封入されている「食べられません」と書いてある小袋です。化学薬品で、袋内の酸素を吸着して脱酸素状態にし、食品や医薬品の酸化や鮮度保持をするための必要不可欠な商品です。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大河原工場住所：宮城県柴田郡大河原町金ケ瀬川根勤務地最寄駅：JR線／大河原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～313,000円＜月給＞ 220,000円～313,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（対象者は決算賞与もあり） ■昇給：年1回 ※スキル・経験・面接評価に応じて年収を定めますので想定年収の範囲内から上下する可能性がございます。 ※休日出勤手当あり ※リーダー職は固定残業手当（50,000円／20～25h／超過分別途支給） ※管理監督職は時間外手当の対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルテミラ製缶株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都文京区後楽1-4-25日教販ビル

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設立 2005年
従業員数 900名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岐阜・美濃加茂】アルミ缶の製造スタッフ＊未経験歓迎／安定基盤◎アルミ飲料容器で国内トップクラス

～未経験歓迎／私たちの生活に必須な『アルミ缶』製造において国内トップクラスのシェア！アルミ缶専業メーカー／福利厚生の充実が魅力！家族手当や住宅手当も◎～ ■職務内容アルミ缶の製造・研究開発を担う当社にて、アルミ缶の製造をお任せします。コーヒー・チューハイ用の小容量缶や、缶の表面に凹凸のあるエンボス缶など特色ある製品も生産しています。・製造設備の操作・品質チェック・マシンメンテナンスや工程改善など ■アルミ缶ができる流れアルミ缶製造の工程は様々！ご本人の希望や適性に合わせてお任せしていくので、未経験でも安心です。将来的には各工程の班長や、製造全体の統括にキャリアアップも可能です。（1）アルミ板材加工（2）印刷（缶の外側に飲料商品の情報を印刷）（3）内面塗装（内容物の品質保持・金属の腐食防止）（4）ボトル缶加工（5）検査・出荷 ■製品魅力・コンビ二やスーパーの飲み物コーナーでよく見かける“アルミ缶”。これらのアルミ缶の国内シェア36％を誇っており、国内シェアはトップクラスで安定市場（国内で製造販売されるアルミ缶の約3本に１本が当社製品）・アルミ缶は環境に優しく、飲料と共に長く使われております。素材軽さやプルタブの開けやすさ、保存性などの改良も含め「キャップ開閉可（携帯性）」「HOT・COLD利用可」など、製缶事業は日々技術が進歩中！ ■働き方の詳細について ◇各シフトの切り替わり時に長めのインターバルがあり、しっかり休息を確保。三直明けは、ほぼ1日ゆっくり過ごせる時間があります ◇シフトは固定制のため、安定した働き方が可能です ◇年間休日101日＋交替制ですが、【年間総労働時間は1,914時間【シフト切替時はしっかり休める】【有給取得率90％以上(有給付与は最大22日)】で数字だけでは見えない働きやすさがあります。 ※参考：年間総労働時間1,914時間は、年間休日120日・1日8時間の働き方よりも概算して年46時間短くなる想定です。（365日―120日＝ 245日出勤／245日 × 8時間＝ 1,960時間） ◇有給休暇も入社月に応じて付与！有休消化率90％以上◎ ◇所定労働時間は7時間15分！無理なく働くことができる労働時間◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岐阜工場住所：岐阜県美濃加茂市蜂屋町下蜂屋伊瀬入会16-8 勤務地最寄駅：越美南線／前平公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績…約4.2ヶ月／年） ◎住宅手当（月5200円～1万6000円） ◎家族手当（1人目：月1万9000円、2人目：月5500円、3人目：月3500円） ◎深夜手当・交替手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子工営北海道株式会社

住宅設備・建材

北海道苫小牧市字勇払152

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設立 1999年
従業員数 49名
平均年齢 44.8歳

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【苫小牧市】工程管理（建築鉄骨の進捗管理）～残業月20時間程度／王子G／借上社宅制度有／転勤無～

≪北海道苫小牧市／将来的な管理職候補／UIターン歓迎！面接の際の交通費支給もあります！／ビル・工場やスポーツ施設など大規模物件に携われる！／転勤なし！／車通勤可能／年休122日、週休二日制、残業も月平均20時間程度で働きやすさ◎≫ ■業務内容：建設に使われる鉄骨を製造、納品している当社にて、工程管理～納品を担当していただきます。鉄骨業界での経験はもちろん、建築施工管理をされていた方も、資材を取り扱う工期の管理業務で経験を活かすことができます。また、鉄骨はすべてオーダーメイドで製作されており、当社だからこそ請け負える案件が多いです。・鉄骨製造の工程調整・鉄骨製造の工程管理・安全管理・品質管理 ★納品までの流れその物件に対して鉄骨をどのくらい入れることになるのかの計算、予算管理 ↓ 製造進行の計画、管理（鉄骨製造のメンバーと打ち合わせを行い、どのくらいの期間で注文分の鉄骨を作るか管理） ↓ 進捗管理（社内製造部門とのやり取り、お客様とのやり取り、工期がずれるなど図面が変更になった際の調整） ↓ 納品札幌の再開発でも広く使われており、今後も堅調に注文がある予定です。ゼネコンなどお客様からの注文を元に納期までに製品を完成・納品できるよう、当社製造部のメンバーと各種設備が最適なパフォーマンスを発揮できるよう、管理していただきます。将来的には管理職としてチーム全体のマネジメントしていただくことを期待しております。 ■組織構成配属予定の部門は現在5名体制です。 ■当社について当社は現・王子エンジニアリング(株)が臨海製作所を設立、鉄骨製作事業に進出したことに始まり、製缶そして機械製作を展開する等、一貫して金属加工業に取り組み体制刷新に伴い王子エンジニアリング(株)の子会社,王子工営北海道(株)となり、現在に至っています。近年は建築鉄骨の製作および施工業務を事業の核と位置付け、道内を中心として高層オフィスビル/スタジアム等の多くの建築物に鉄骨製品を納めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞臨海製作所住所：北海道苫小牧市勇払152番地勤務地最寄駅：道南バス線／王子エンジニアリング駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～270,000円＜月給＞ 205,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:5.09ヶ月／年（2025年度実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワコール

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

京都府京都市南区吉祥院中島町29

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設立 1949年
従業員数 4,223名
平均年齢 -

求人情報全12件

【京都】Melooop／樹脂製品事業◆生産体制の構築／製品開発・企画◆下着メーカーのパイオニア企業

～充実した働き方が可能／下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場グループ～総合職として、樹脂製品事業部門に所属し業務を担っていただきます。 ※1、2のいずれかに配属 ■仕事内容： 1、量産体制構築担当樹脂新素材を用いた製品の量産ライン立ち上げと生産体制の構築 2、製品開発担当樹脂素材を用いた製品開発・企画 ■具体的な業務： 1、量産体制構築担当・3Dプリンタや噴出ロボットを統合した自動化ラインの設計・導入・品質管理体制の構築（評価基準策定、歩留まり向上、不具合解析）・樹脂素材の特性を最適化する成形条件の確立と、生産設備の改良・ISO等に準拠した品質保証体制の整備と、安定稼働の維持管理など 2、製品開発担当・独自のロボット技術を用いた、新規事業における製品開発・企画・下着製造の自動化技術を転用し、樹脂素材による新たな価値を創出・3Dプリンタと噴出ロボットを組み合わせた次世代の製造手法を担います・3Dプリンタによる成形型の設計・製作と、試作環境のセットアップ・ロボットの制御設定および、樹脂の吐出・積層プロセスによる製品化・素材特性を最大限に引き出す形状デザインと、量産化への技術落とし込み・樹脂で何を作るかというアイディアを、ゼロから形にする開発・ブラのカップ成形技術をベースに、医療・介護・雑貨等（※仮）への用途拡大・自社製品のみならず、他社との共創による革新的なプロダクトの開発 ■当社の魅力：当社には、70年を越える歴史の中で培われた有形無形の資産が多くあります。先人たちが前例にこだわることなく、今日の当社を築いてきたように、大胆に、そして果敢にチャレンジし、まだ誰も出会ったことのない当社を、自身の手で築いてください。 ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワコール京都ビル住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～453,555円＜月給＞ 314,000円～453,555円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定させていただきます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日立パブリックサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区外神田1-5-1秋葉原ファーストビル23F

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設立 2002年
従業員数 135名
平均年齢 -

求人情報全4件

【蔵前】監視室担当◆残業ほぼ無／日立製作所Gで安定／再雇用上限無／ベテラン活躍中！

【◇転勤なし／セカンドキャリア歓迎／専門知識不要◎キャリアチェンジ！未経験活躍中！】～日立製作所Gの安定感／正社員採用／残業ほぼ無／20代～60代まで幅広く活躍し長期就業が叶う／水道事業を支えるお仕事～ ■担当業務水処理施設内における機械電気設備の管理業務の中で、監視室業務をお任せいたします。生活する上で必要な‘水’を取り扱う仕事でやりがいのある仕事です。［監視業務］浄水場内の中央操作室のモニターでの、計器チェック ※場内の巡回は別担当にて対応。メンテナンス業務はございません。 ■教育体制 2名1班のチーム体制で、常に先輩社員が近くでサポートします。飲食業・営業職・郵便局員などサービス業や対人折衝経験をお持ちの方が多数活躍しており、実際に業界未経験から入社した社員も多いため、異業種からのキャリアチェンジがしやすい環境です。入社後は、研修を通して業務の基礎を学んだうえで、先輩と一緒に現場を回りながら、少しずつ維持管理業務に慣れていただきます。 ■長期就労可能 ◎転勤無し／残業ほぼ無しで働きやすい環境です。 ◎夜勤もございますが、翌日はフリーのためしっかり休むことが可能です。 ◎60歳定年ですが、それ以降は1年ごとの契約社員となり、64歳までは昇給あり。施設によっては、70歳以上のメンバーも在籍しています。 ※一部施設を除き、再雇用上限はありません。 ■各種手当資格手当（月1万円～2万円）、家族手当（配偶者：月1.1万円、子ども月5000円※3名まで）のほか、各種手当が多数ございます。＊資格取得報奨金制度あり！資格取得に応じてキャリアアップも可能です。 ■会社の特徴株式会社日立製作所の水道施設・設備建設に関わる事業部門と連携し、水道施設の維持・管理・保守業務を専門とする企業として2002年に設立。 100%日立製作所出資の会社で安定感抜群です。未経験者でも先輩が懇切丁寧に指導をする職場です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TGS蔵前住所：東京都台東区蔵前2-1-8 東京都下水道局の事務所内勤務地最寄駅：浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～363万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・スキルにより考慮の上、決定致します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～260,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 235,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給あり賞与年2回（前年度実績1.5ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。