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[職種]技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）　

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    45ページ：職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,821 社中 2,201〜2,250 社を表示

    野間化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西京極南庄境町66
    • 設立 1952年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都市】有機顔料の製品開発◇高校化学の知識でOK◎品質検査～開発まで一貫対応／17時退勤でWLB◎
      ～クレヨン、絵具、ダンボール印刷など、身近な製品の色を支える／サクラクレパス、東洋インキなど有名ブランドと共に～ ■求人のポイント ・全員が未経験からスタート！少人数だからこそ丁寧な教育体制 ・品質検査～開発まで一貫して関われる ・17時退勤でプライベートも充実！社会保険の一部会社負担あり ■業務概要 印刷インキや塗料、絵具などの着色材を製造する当社にて、有機顔料の製品開発をお任せします。 入社後は製品の品質検査や製造工程の理解からスタートし、段階的に開発・改良業務へと携わっていただきます。 ◎業務詳細 ＜品質管理・検査業務＞ 製品の色味や成分のチェック（pH・濃度など）分析機器を用いた検査を行います。 製造工程に沿って確認を行い、品質を担保する重要な業務です。 他部門とも日常的にコミュニケーションを取ります。 ＜有機顔料の開発・改良＞ 顧客の要望に応じた製品改良や、新製品の開発を行います。 ・既存製品の改良（性能向上、環境対応など） ・製品供給停止に伴う代替品開発 ・顧客要望に合わせた配合調整（色味・耐性など） また、小ロット対応が可能なため、顧客ごとのニーズに応じた柔軟な製品開発にも携わることができます。 ■組織構成と教育体制 技術部：研究課2名、検査課1名 入社後は製造現場での検査や色の識別など基礎から学び、マンツーマンに近い形で指導を受けながら段階的に業務を習得していきます。 専門知識は入社後に身につけていく前提のため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■働き方 ◎残業はほとんど発生せず、プライベートや自己研鑽の時間を確保できます。 実際に趣味や勉強を再開した社員も多いです。 ◎食堂・昼食支給あり ◎少人数だからこそ、若手でも意見や提案がしやすい環境 「もっと効率的にできるのでは？」といった改善提案も歓迎です。 ■当社について ・1690年代創業の老舗企業として、色に関する技術を長年蓄積 ・顔料メーカーというニッチ分野で安定した市場を確立 ・サクラクレパス、ぺんてる、東洋インキなど有名企業と取引実績あり 色は製品の印象を大きく左右する重要な要素であり、「変えたくない品質」として長年信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極南庄境町66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,524円～181,298円 その他固定手当/月：49,476円～60,851円 ＜月給＞ 186,000円～242,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 生産手当 12,500円～12,500円 社会保険補助手当 12,103円～17,479円 調整給手当 3,849円～10,061円 昼食手当 11,211円～20,811円 ■昇給：あり ■賞与：年2回／計3.78ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】未経験歓迎◎クレヨン原料の製造担当＜日勤のみ・残業ほぼなし／創業300年超の老舗メーカー＞
      ～未経験入社の中途社員がほぼ！OJTありの安心環境／残業ほぼ無×日勤のみ、趣味を楽しむ社員も多数／クレヨン・クレパス・絵具など、身近な製品の色を支える／サクラクレパス等大手取引あり～ ■業務概要： クレヨン・クレパス・絵具などの画材や、印刷インキに使用される有機顔料の製造をお任せします。 未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導いたします。業務上必要な資格は入社後、会社負担にて取得していただくことができます。 ■担当業務（作業工程）： ▽原料を溶解、合成させる ▽顔料を混ぜる ▽混ぜた顔料をろ過・乾燥 ▽乾燥させた顔料を機械で粉砕 ▽袋詰め └スコップで袋に詰め、ミシンで袋を閉じる ※顔料は40～100kg程あるため、力を使う場面があります。 ※配合などは別部署が決めているため、それに沿って製造します。 ■配属先の組織構成： 1グループ4名（20～50代各1名）、2グループ6名（30～60代）の計10名（男性） 未経験からの中途入社者がほとんどなので、わからないことは気軽に相談いただけます。 ■働く環境： ・夏場はクーラー完備の休憩室で適宜休憩できます。 ・防塵マスク・制服・長靴を着用して作業します。お風呂、洗濯機、乾燥室を完備しており、退勤前に汚れを落とし、制服を洗濯・乾燥したまま帰宅可能です◎ ・日勤のみ、残業もほぼ無し。入社後、趣味のスポーツを再開したという社員の声も複数あります。転勤もなく、地域に腰を据えて長く勤務していただけます。 ◎Instagramで当社の取り組みや製造工程など投稿しております。 　ユーザーネーム：noma_ganryo_kyoto 　名前：野間化学工業株式会社【京都の顔料屋】 ■入社後： 入社後は配属先の既存社員からOJT形式で学んでいただきます。 将来的には工程管理や品質改善など、製造の中核を担う人材としての活躍を期待しています。 ■野間化学工業について ・当社は1690年代に京都で創業。長きに渡り安定した経営基盤を確立。 ・全国でも数少ない顔料メーカーとして、大手と競合しない領域で強みを発揮。 ・クレヨン、クレパス、絵具、ダンボール印刷など、生活に密着した製品に採用。絵具業界ではサクラクレパス、ぺんてる、ターナーなど有名ブランドと取引。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西京極南庄境町66 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収：420万円／30歳、490万円／40歳 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：136,524円～181,298円 その他固定手当/月：49,476円～60,851円 ＜月給＞ 186,000円～242,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳 生産手当 12,500円 社会保険補助手当 12,103円～17,479円 調整給手当 3,849円～10,061円 昼食手当 11,790円（社内食堂提供分実費） ■昇給：あり ■賞与：年2回／計4.02ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    大阪府大阪市西区土佐堀1-4-11金鳥土佐堀ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山口／防府市】不織布・ペレットの製造管理スタッフ◆寮・社宅有◆UIターン歓迎／年休120日×残業少
      未経験可／創業125年老舗繊維メーカー兼商社／寮・社宅完備／UIターン歓迎／グローバル企業／充実の研修制度 ■仕事内容： 当社で製造している合成樹脂のリペレット加工、短繊維綿の製造、不織布の製造及び打ち抜き加工等を実施していただきます。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原料の計量及び投入作業 ・糸や不織布をロータリーカッターへ投入する作業 ・数種類の原料を混合機械へ投入し、終了後取り出す作業 ・各種生産機械の設定や機械の操作及び製品生産、行程監視作業 ・製品取り及び梱包、包装作業 ・原料及び製品の移動作業 ・簡単な機械保守作業及び清掃作業 ・打抜き加工、打抜き製品の検品及び梱包作業 ・生産管理（安全・5S・生産状況） ■教育体制について： 入社後安全指導の座学研修⇒実作業の見学研修を1週間毎に(3交代制)実施いたします。 ※約2か月程度は見学を行い、作業の工程を勉強していただきます。 未経験の方でも安心してご就業可能です。 ■組織構成： 正社員23名程度 10代、20代⇒2名、30代、40代以降が中心となります。 女性は全体で2名在籍※内1名は事務 アルバイト、パート、実習生、派遣の方も在籍しております。 ■働き方： 3交代制にて勤務をメインで行っております。 （1）7時～15時 （2）15時～23時 （3）23時～7時 それぞれ約4名体制で稼働しており※夜勤も4名体制になる ※別途、日勤だけの勤務8時～17時(9時間拘束の8時間勤務)にて実施されております。 ■やりがい： ・自身の裁量が大きく製造工場でのスキルを身に着けることが可能 ・マネジメントや管理なども行うことができる ■当社の特徴： 「商社でありメーカーである」。この2面が当社の最大の特徴であり、強みです。 具体的にいうと、繊維事業部では商社として原料販売及び繊維製品の輸出入は当然ですが、YPSというポリエステル繊維を自社防府工場で製造しています。更に、そのYPSを工場内で加工し、自動車の吸音材等に使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防府工場 住所：山口県防府市大字江泊字沖田1840番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 ＜月給＞ 215,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容や前職経験に応じて相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2か月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口／防府市】＜未経験歓迎＞不織布の製造管理スタッフ◆寮・社宅有◆UIターン歓迎／年休120日
      ～未経験歓迎／創業125年老舗繊維メーカー兼商社／寮・社宅完備／UIターン歓迎／グローバル企業／充実の研修制度～ ■仕事内容： 当社で製造している合成樹脂のリペレット加工、短繊維綿の製造、不織布の製造及び打ち抜き加工等を実施していただきます。 繊維、プラスチックなどをリサイクルし新たな製品を生み出しております。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原料の計量及び投入作業 ・糸や不織布をロータリーカッターへ投入する作業 ・数種類の原料を混合機械へ投入し、終了後取り出す作業 ・各種生産機械の設定や機械の操作及び製品生産、行程監視作業 ・製品取り及び梱包、包装作業 ・原料及び製品の移動作業 ・簡単な機械保守作業及び清掃作業 ・打抜き加工、打抜き製品の検品及び梱包作業 ■組織構成： 正社員23名程度 10代、20代⇒2名、30代、40代以降が中心となります。 女性は全体で2名在籍※内1名は事務 アルバイト、パート、実習生、派遣の方も在籍しております。 ■教育体制について： 入社後安全指導の座学研修⇒実作業の見学研修を1週間毎に(3交代制)実施いたします。 ※約2か月程度は見学を行い、作業の工程を勉強していただきます。 未経験の方でも安心してご就業可能です。 ■働き方： 3交代制にて勤務をメインで行っております。 （1）7時～15時 （2）15時～23時 23時～7時 それぞれ約4名体制で稼働しており※夜勤も4名体制になる ※別途、日勤だけの勤務8時～17時(9時間拘束の8時間勤務)にて実施されております。 ■やりがい： ・自身の裁量が大きく製造工場でのスキルを身に着けることが可能 ・マネジメントや管理なども行うことができる ■当社の特徴： 「商社でありメーカーである」この2面が当社の最大の特徴であり、強みです。 具体的にいうと、繊維事業部では商社として原料販売及び繊維製品の輸出入は当然ですが、YPSというポリエステル繊維を自社防府工場で製造しています。更に、そのYPSを工場内で加工し、自動車の吸音材等に使用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 防府工場 住所：山口県防府市大字江泊字沖田1840番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 262万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～205,000円 ＜月給＞ 180,000円～205,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験内容や前職経験に応じて相談の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（2か月分／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フオーテイフアイブ・アールピーエムスタジオ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区南青山7-2-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【国内生産】アパレル生産管理／カジュアルウェア『45R』◇素材へのこだわり・自社工場有◇南青山
      • 締切間近
      ～100％国内生産・自社工場あり・モノづくりへのこだわり◎／複数の生産加工工場との調整、生産管理をお任せ～ ■募集職種： 45Rのアイテム全般に関わる生産管理業務をご担当頂きます。 ■仕事内容： ・新しいアイテムを量産製品にできるよう、生産拠点・工場と打ち合わせ ・展示会用のサンプル生地・シルエットの作成 ・量産前に工場で先上げサンプルを作成 ・企画部やパタンナーとの最終チェック ・一連の仕様を確定させ、各工場へパターンや生地などを投入 ・裁断、縫製、加工、仕上げといった各プロセスを現場でチェック 【展示会】年3回　 【生産背景】国内　 【上代】デニム17,000円～64,000円、アウター31,000円～594,000円、シャツ25,000円～59,000円　 【担当】布帛、ニット、カットソーとアイテムごとに分かれております。（メンズ・レディースではわかれていません。） ■組織構成： 段取り部は現在6名で構成されており、20～30代の男女がご活躍されています。 今回は増員での募集となっております。 ■ないものつくり： 45Rのものづくりのキーワードは、「クラフト感」。「人の手」を経て生まれた服からにじみ出る風合いや仕上がりを総称する言葉です。 「本当にいい、でもどこにもないもの」を追求している会社です。 この会社のものづくりのテーマは、「気持ちの良い服を、喜んで着ていただく」ということ。 たとえば目で見る限りはほとんど気付かれないような縫いしろも、あるかないかだけで着心地が抜群に変わります。 「本当にいいもの」を追求しつづける強い想い。それは私たちの「クラフト感」へのこだわりにもつながります。 それが普通のものづくりではできないと思っていたことの実現につながる。ずっとわたしたちの作る服をそこに45Rが世の中で洋服を生み出す意味があると思っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-2-1 青康ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年1回(4月)　決算賞与年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,482円～339,723円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイア株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区渋谷1-1-5
    • 設立 1971年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全33件
    • 【表参道】化粧品×商品企画＜フェイスマスク「ALFACE」展開＞売上成長◎働き方◎
      ◆◇美容業界でキャリア形成/自然派化粧品の企画・生産/20代～40代が活躍/女性の夢を叶える仕事/有効成分の研究開発/ロハス製薬◇◆ ■業務内容： 当社の関連会社であるロハス製薬株式会社にて商品企画をお任せします。 ■職務内容： ・新商品の企画生産（新商品提案、OME商談、薬事チェック、パッケージデザイン、規定書作成など） ・既存商品の追加、在庫管理 ■組織構成： ・正社員7人 ・20代～40代で構成されています。 ■特徴： ロハス製薬は、あらゆる女性の肌質に対応するため、有効成分を細分化して最適なものを創ることを徹底しています。当社のフェイスマスクシリーズ”ALFACE”も、肌質によって成分を変えた結果、様々なバリエーションが生まれました。 我々は、自然界の有効成分を発見、研究し、製品へ高精度に反映する事はもちろん、お肌への刺激を最小限に減らすための製品開発にとことん拘っています。すべての女性に安心して、毎日お使い頂ける製品創りを続けていきます。 ■サービス詳細・特徴： いつまでも、美しく、輝いていたい。これはすべての女性の夢です。 その夢を叶えるために、オルフェスシリーズは誕生しました。 ロハス製薬が想いを込めて、すべての女性に向けて作り上げた自信作です。 解決力で選ぶ、オルフェス。 「毎日変化する女性のお肌に対応できる美容製品を作りたい」という想いから、保湿、透明感、ハリツヤ… など、 ひとりひとりの肌悩みに寄り添うアイテムを展開しています。 ■当社の特徴： デビュー40周年を迎えた「LOUNIE」を筆頭に、「COCO DEAL」「Stola.」「LILLIAN CARAT」の4つのレディースブランドを展開しています。メーカーとして自社内にデザイナーを抱える当社では、綿密なマーケティングの元、差別化されたデザインの商品を企画。また、商社として素材の調達・海外工場との貿易も手掛けています。商品企画から生産、販売までを一貫して担うSPA業態だからこそ、高品質で差別化された商品をお客様へ提案することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-1-5 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,455,684円～5,670,876円 固定残業手当/月：87,026円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験、スキルにより決定します。 ※初年度年俸制／2年目以降に再設定 ■昇給：年1回（4月）※本人の実績による ■賞与：年2回（6月・12月）※試用期間中の支給はなし ■モデル年収： ・入社3年目：450万円 ・入社5年目：500万円 ・入社10年目：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エフピコチューパ株式会社

    石油化学メーカー
    東京都新宿区西新宿6-8-1新宿オークタワー35F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西新宿・未経験歓迎】食品トレーの開発業務◆CAD・図面読める方／残業５H／年休125日／転勤想定無
      【転勤想定無／他業界・多職種からの中途入社者も活躍中／東証プライム上場エフピコ100％出資子会社／社員定着率(3年)100％／育休取得率100%】 ■仕事内容 まずは他メンバーの事務サポート(製品情報のシステム登録や発注書作成)からお任せします。製品の見積など事務全般を覚えた後に容器の検討から製品化まで一連の開発業務を担当いただきます。 ＜開発業務内容の詳細＞ ・製品の試算から試作作成とその評価 ・金型の設計から各工場や関連部署とのスケジュール調整 ・生産に向けたシステム登録整備、生産立ち合いによる良品可否判断。 ※社内の購買部門・営業部門や、親会社であるエフピコ、社外の製造委託先と協業いただきます。 ※開発スパンは製品により異なり、検討から立ち上げまで5か月、長くて1年程です。 ■育成体制 半年目安で業務サポートOJTにてフロー理解⇒半年後先輩社員のサポート有で製品担当いただきます。モデル事例にて設計～立ち上げのフローをシミュレーションする研修や業務マニュアルも整備しており、段階的に業務をキャッチアップいただける環境です。 ■組織構成 製品開発1課は50代の課長がおりその配下に4名(30代３名、40代1名)の課員が所属しています。農家や金属加工（製造職）など他業界・職種からの入社者も在籍しています。 ■ポジション魅力 月平均残業時間実績５H以下、年休125日、転勤想定無とワークライフバランスの良い働き方が可能です。 ■当社について ・当社は、カラー食品容器を日本で初めて販売開始し、その後も電子レンジで加熱しても変形しない容器や冷凍しても割れにくい容器等、変わりゆく時代変化に応じて製品開発・販売を行っています。プラ容器の業界でトップシェアを誇るエフピコの100％出資子会社であり、インフラ環境を活用した開発や販売展開が可能です。 ※製品情報：https://chupa.co.jp/products/ ・開発するのは農産容器（青果物用）や食品容器（弁当や総菜容器）が中心となります。直近では、青果物が長持ちする工夫を施した容器の開発や、食品原料価格の高騰に応じた容器のサイズ変更に注力しています。本ポジションではスーパーなど人々の生活において身近に扱われている容器の開発に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～273,000円 ＜月給＞ 234,000円～273,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回、昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フアインポリマーズ株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都中央区日本橋本町4-11-2KISCO(株)東京本社ビル
    • 設立 1973年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験可】半導体向け薬液の研究開発※少数精鋭で世界シェア6割の製品を製造／残業月10時間程度
      ◆職種未経験歓迎！借上げ社宅制度・家族手当あり ◆取引先の9割が大手メーカー／電子部品用樹脂製品や半導体ケミカルを中心に、顧客のニーズに合わせた技術と製品を開発・提供する研究開発型企業◆KISCO(株)100%子会社～ ■業務内容： 半導体製造用の機能性薬液『EcoPeeler』の研究開発をお任せします。『EcoPeeler』は、独自の化学反応制御技術に基づく、地球環境に優しい水系薬液です。 特定の半導体材料(金属)に反応を起こす反応制御の研究と製品設計が主業務です。金属表面の極微細なレベルでの反応制御と、市場の厳しい品質要求に対応するため、製品設計の段階から原材料管理方法や生産プロセス設計も開発が担当します。マーケティングも重要要素となりますが、販売窓口のグループ会社のKISCO(株)と協働で市場調査や技術マーケティングを行っていただきます。※試験装置:ICP-MS、FE-SEM、分光エリプソメーター他 ※営業と一緒に同行し商品の説明などをしていただくため、海外出張が3か月に1回程度発生します。 ■研修制度 入社後はまず弊社の各部門の機能説明・ISO説明をさせていただきます。 その後はOJTを中心に研修を進めます。 おおよそ1年かけて1人前を目指していただきたいと考えております。※ご経験や適正によって変更はございます ■組織構成： 技術開発部は10名で構成されています。一部はエポキシ樹脂関係、二部は半導体液薬関係です。担当製品ごとに担当者が分かれています。 ■同社の特徴： ・徹底された品質管理体制により、大手メーカーを中心に安定して受注を獲得していることを背景として、同社は過去22年以上にわたって黒字経営を続けています。 ・化学品専門商社 KISCO株式会社のエポキシ系製品の技術開発及び製造を担うため1973年設立されました。また、1991年に事業拡大のため台湾新竹へ工場を設立(当社100%子会社)。エポキシ系製品は「EpiFine」、半導体製造用薬液は「EcoPeeler」の商標で、KISCO株式会社のネットワークを通じてワールドワイドに展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市西高野353 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 342万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～274,000円 ＜月給＞ 222,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職及び経験、能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・野田】エポキシ樹脂の封止剤の研究開発◇ニーズ拡大中の商材で世界シェア6割//残業10h程
      ～取引先の9割が大手メーカー／電子部品用樹脂製品や半導体ケミカルを中心に、顧客のニーズに合わせた技術と製品を開発・提供する研究開発型企業KISCO(株)100%子会社～ 未経験でも丁寧に教育します、未経験の方も意欲重視での採用ですので積極的にご応募下さい！ ■ 業務内容：電気部品用エポキシ封止剤、接着剤の製品開発・研究を中心に担当して頂きます。 研究開発部門の主な業務は、樹脂配合品の製品設計や新規材料の探索評価となります。従来のエポキシ事業だけでなく、半導体市場に向けた新規製品開発にも取り組んでおります。 熱分析装置、光学分析装置、機械特性試験、環境試験等、多岐にわたって試験機を扱うことから測定評価技術に関心がある方も歓迎しております。 新規材料評価や新規装置導入検討も評価する仕組みとなっており、異なる市場出身の方でも活躍ができます。海外顧客も多いことから、将来的には海外出張の経験を積むことも可能です。 ■競合優位性：当社は1973年に創業し、エポキシ樹脂をベースとした樹脂製品「EpiFine」と、半導体製造用の薬液「EcoPeeler」を製造し、国内顧客、海外顧客に販売展開しています。 EpiFineは、主に電子部品分野の接着剤・封止材用途へ展開しており、特長ある製品を持っています。顧客のニーズに合わせた最適な配合品の提案を得意としております。 台湾にも生産工場を有し、台湾及び中国の半導体、LED、エレクトロニクス分野へ幅広く展開しております。 ■組織構成： 研究開発一部は7名で構成されています。各担当が主となって顧客に合わせた開発対応を行います。 ■当社の特徴： ・徹底された品質管理体制により、大手メーカーを中心に安定して受注を獲得していることを背景として、当社は過去22年以上にわたって黒字経営を続けています。 ・化学品専門商社 KISCO株式会社のエポキシ系製品の技術開発及び製造を担うため1973年に設立されました。また、1991年に事業拡大のため台湾新竹へ工場を設立(当社100%子会社)。 エポキシ系製品は「EpiFine」、半導体製造用薬液は「EcoPeeler」の商標で、KISCO株式会社のネットワークを通じてグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市西高野353 勤務地最寄駅：東武野田線／川間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 342万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～274,000円 ＜月給＞ 222,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職及び経験、能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岩田勇商店

    製紙・パルプメーカー
    京都府京都市南区久世築山町474-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ドライバー （近距離・ルート配送）／日勤のみ／土日休み
      • NEW
      主な業務 ■配送業務 ・自社トラックでの紙管製品の納品 ・京都／滋賀／奈良／大阪中心 ・1日3～4件程度※変動あり ・基本日帰り ・既存顧客へのルート配送が中心 ■荷扱い・積み込み ・製品の積み込み ・指定場所への搬入（フォークリフト使用） ・荷姿・数量の確認 ※社内で積み込みをフォローします ※納品時の簡単な応対や、発注変更の共有などもお願いします ■配送がない時間 工場内での製造補助や、配送スケジュールの確認、 製造部門との連携など、社内業務もお任せします。 未経験でも安心してスタート◎ 入社後は、先輩社員の運転に同乗する研修からスタート。 まずは配送ルートや荷物の扱い方、お客様先での対応などを覚えていきます。 仕事に慣れてきたら、少しずつ実際の運転にも挑戦。 経験や習熟度に合わせて業務をお任せするので、 いきなり一人で配送を任せることはありません。 既存顧客への配送が中心で、ルートも覚えやすいため、 「ドライバーの仕事に挑戦してみたい」という方も安心して始められます。
      京都府京都市南区久世築山町474-1 ☆転勤なし！ ★マイカー・バイク・自転車通勤OK。無料駐車場完備！
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ☆年齢・経験などを考慮し、給与額を決定します
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    ジュンアシダ生産本部株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都目黒区青葉台1-3-2
    • 設立 1963年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒】＜生産管理＞世界的ラグジュアリーブランド／年間休日122日
      ～60年以上の歴史を持つ日本製高級ファッションブランド／最高級イタリア製生地を使用／3世代に愛され続ける品質～ ■ 業務概要 国内協力工場の管理および品質管理を中心に、洋服づくりに関わる生産管理業務全般を担当します。 （職出し、検品、付属加工発注、仕様書作成、グレーディング など） ■ 業務詳細 ・サンプル作成・量産体制の管理 ・原価・納期・品質の各種管理 ・国内工場との連携・進捗管理 ・付属品の手配や関連する付帯業務 ※オートクチュールにも用いられる高品質な輸入生地を使用 ※年2回のコレクションで新作を発表 ※総合職採用のため、キャリアや適性に応じてジョブローテーションの可能性あり ■会社について： 1963年創業のジュンアシダは、日本で60年以上の歴史を誇るファッションメゾンです。 デザイナー芦田淳が創業し、現在は芦田多恵が高品質なものづくりを継承し、お客様一人ひとりに真摯に向き合う姿勢を大切にしてきました。 歴史と品格のあるブランドを維持していくために、社員を大切に、長く働いてもらう風土が根付いています。 ■デザイナーについて： デザイナー芦田多恵はスイスのル・ローゼイ高等学校、アメリカのロードアイランド造形大学卒業。B.F.A(芸術学士)取得。1991年に第１回「ミスアシダ」コレクションを発表。以来、年2回東京コレクションに参加。 2008年にはパリにおいても本格的なコレクションを開催。2010年には宇宙飛行士山崎直子さんの船内服のデザインを手掛ける。2019年よりコレクションライン「TAE ASHIDA Men's」がデビュー。2026年にデザイナーとして35周年を迎えます。 旬のディテールをこめた洗練されたデザイン、オートクチュールのテクニックを駆使した着心地の良い服づくり、そして上質な素材感を兼ね備え、現代女性の様々なシーンを彩っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台1-3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■役職手当：40,000～65,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、スキルやご経験などに応じて上下する可能性があります。 月給×12ヶ月＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社協栄印刷

    印刷
    岩手県花巻市高木第20地割7-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 印刷関連作業スタッフ／未経験歓迎／前職の収入考慮／髪色自由
      ＜ここが魅力！＞ ★未経験・ブランクもOK！ほとんどのスタッフが未経験からスタート ★コツコツ作業が中心でルーティンワークが得意な方にピッタリ ★希望休の取得率はほぼ100％！予定の立てやすさも◎ ★日勤・夜勤・交替選べる働き方で生活スタイルに合わせて働ける！ ━━━━━━━━━━ 　主な仕事内容は… ━━━━━━━━━━ お任せするのは、スーパー等で誰もが見たことのある「値引きシール」「お買い上げシール」など、ラベル・シール類の印刷を行う印刷機オペレーター業務です。 ■印刷用の機械操作（材料セット・インク投入・印刷調整等） ■印刷前の準備・印刷中の品質チェック ■印刷用紙（ロール）の運搬 ※ハンドリフト・台車使用 ◯扱う資材は台車で移動できる重さなので、極端に重いものを運ぶことはありません。体への負担が少ない環境なのでご安心ください！ ▽モクモクと集中して作業を行える方におすすめ！ 未経験からのスタートもOK！印刷機械の操作・材料セット…と、難しくないシンプルな作業が中心なので、経験がない先輩方も多数活躍中です♪ ▽手に職を付けられる！ 工程としてはシンプルですが、機械の操作などを通して、多くの技術を学ぶことができ手に職を付けていただけます。 ▽需要高まる分野だから、安定して働ける！ ラベル・シール・タグなど「特殊印刷」を行う当社では、スーパーなど日常生活で一度は目にしている「販促シール」「値引きラベル」など多くの印刷物を手掛けています。 環境に配慮した印刷にも取り組んでおり、今後さらに需要が高まる分野で、成長し続けている会社なので、将来的にも安定して働いていただけます。 ▽頑張りは正当に評価！ 年齢や入社歴等は関係なく、個人の頑張り次第で収入UPや、キャリアUPなどができる環境です。一人ひとりの頑張りは見逃さない風土があるので、報われている実感を得られます。
      【転勤なし｜車通勤OK｜U・Iターン歓迎】◯岩手県花巻市高木第20地割7-1 ＜最寄駅＞ ・JR東北本線（黒磯～利府・盛岡）「花巻駅」から車で13分 ・東北新幹線「新花巻駅」から車で10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり） ＜POINT＞ ◎転勤はありません！ずっと岩手・花巻に根付いて働けます ◎車・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場も完備） ◎県外からUターン・Iターンしたい方も大歓迎！
      【月収例】 ※扶養家族無しの場合 　月収257,500円以上可 　入社4年目で月収300,000円以上可能！ ＜前職給与を考慮し決定します＞ 転職するにあたり、給与面で不安な方もご安心を！ 当社では前職の給与も考慮いたしますので、ぜひお気軽にご相談ください。 面接時には遠慮せず、ざっくばらんにお話しましょう！ 【月給】20万円～24万円 ◎給与額や昇給は年功序列ではなく、あなたの頑張り次第でどんどん反映される環境です！
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    仙田株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都台東区寿1-1-1
    • 設立 1926年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【業界・職種未経験歓迎/都内】生産管理　年間休日125日/100年以上の歴史を誇る老舗商社
      • NEW
      生地商社／生産管理／国内外工場連携／納期調整／在庫管理／OJT研修／調整力を磨ける ■仕事内容： 生地商社における生産管理業務として、国内外の染工場・製織工場と連携し、生地の生産から納品までを管理していただきます。 ナイロン・ポリエステルなどの化学繊維に加え、レーヨン、綿麻などの天然繊維を含む、幅広い素材を扱います。 【具体的な業務内容】 ・生地生産に関する発注業務（数量・仕様確認、発注書作成） ・国内および海外工場（主に国内・中国等）との納期調整、進捗管理 ・染色・加工・製織工程における品質確認、管理業務 ・不良・トラブル発生時の原因確認および対応、再生産手配 ・在庫管理および納品スケジュールの管理 ・営業担当と連携した案件管理（商品・工場ごとの担当制） ・工場との価格交渉・コスト調整の窓口業務 【この仕事の特徴】 ・商品・染工所・製織工場ごとに担当を持ち、主体的に業務を進めます ・海外工場とのやり取りは主にメールで行い、英語はAI翻訳ツールを活用します ・生地・モノづくりに関わりながら、調整力や段取り力を身につけられる仕事です 【入社後について】 ・入社後は先輩社員の指導のもと、OJTで業務を習得していただきます ・未経験の方でも、基礎から段階的に学べる環境です ■組織構成： 20代から60代の女性1名男性2名の計3名の方が在籍しています。 ■働き方： 残業は月10時間程度繁忙期でも20時間程度です。 ■企業について 1912年に創業された老舗のテキスタイル専門商社で、主に鞄やバッグ向けの素材を取り扱っています。東京・台東区に本社を構え、福井にも拠点を持つ同社は、ナイロンやポリエステル、綿、麻、合成皮革など多様な素材を扱い、それらにラミネートやボンディング、コーティングなどの加工を施して提供しています。約900社との取引実績があり、鞄・袋物の企画問屋や縫製メーカー、アパレル・スポーツ用品関連企業、さらには広告宣伝部門や通販関連会社など、幅広い業界と関係を築いています。強みは、福井の絹織物産地をルーツに持つことによる素材への深い知見と、東京でのトレンドを捉えた企画力です。常時約70アイテム・全2000色の在庫を保有しており、展示会などを通じて顧客に対して柔軟かつ魅力的な提案を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区寿1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～336,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,972円～55,721円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,972円～401,721円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回＋業績賞与（業績により支給、年1回を想定）／計5ヶ月（前年度実績） 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社九州ハイテック

    住宅設備・建材メーカー
    鹿児島県鹿児島市東開町15-5
    • 設立 1995年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【八千代】床コーティング材の製造管理（パートさんの管理など）◇土日祝休◇各種手当あり
      • NEW
      【年間休日125日／製造現場での経験活かす◎最初は商品を知るところから始める／大手家電量販店やインテリア量販店で使用される製品を作る】 ■職務内容： 特許多数の床コーティング材メーカーの生産工場にて、設備・人材管理業務を担当します。 <詳細> ・設備管理、保全（簡単なメンテナンス・業者手配） ・生産ラインの管理（ライン作業・品質確認・機械のメンテナンス等） ・検品、梱包、入出荷、配送手配 ・品質、納期管理 ・原料仕入れ・発注・備品管理 ・スタッフ(約15名のパート)管理、教育 ・各営業所との調整 ※入社後は現場作業を通して当社の商品を知ることからスタートして頂きます。 <工場で製造している「ファインタイル」> 長期に亘って光沢を維持できるため定期メンテナンスが大幅に簡素化でき、年間維持管理費の大幅削減が可能となります。また、表層部にセラミックタイルに近い高硬度の塗膜を形成するため、塩ビ系床材の低コスト、汎用性、歩行性、安全性と、セラミックタイルの清掃性、高級感、高光沢、長期耐久性を併せ持った画期的な商品です。 ■施工実績： ニトリやトライアル、ビックカメラなど様々有名な店舗・施設で国内外問わず導入いただいております。 ■組織構成： 3名(40代工場長1名、30代2名)在籍しております。 ■入社後の研修について： (1)入社後に協力業者と一緒に実際の現場作業に従事していただき、 商品の特性や施工の方法、施工の技術の習得などを行っていただきます。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ ■当社について： 独自開発の特許技術「ファインコート」を主力製品とし、床の美観維持や清掃コスト削減に貢献するサービスを全国へ展開しています。開発・製造・販売・施工までを一貫して手掛けることが強みで、ニトリやイオン、JR関連施設をはじめとする商業施設・公共施設など全国3,000社以上で導入実績があります。近年は床分野にとどまらず、遮熱コーティングや清掃ロボットとの連携など新たな事業領域にも挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：千葉県八千代市大和田新田860-2 加藤第8倉庫 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道東葉高速線／八千代緑が丘駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 362万円～437万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～248,000円 その他固定手当/月：20,700円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 228,700円～328,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・年収560万円 ／ 31歳 経験7年 ／東京勤務 ・年収630万円 ／ 38歳 経験9年 ／東京勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原◆未経験歓迎】新材料の技術検証・施工管理/省エネコーティング■有名施設実績多数/特許技術展開
      ◇◆新技術を確立し、全国へ/年休124日/未経験入社者多数活躍中/全国3000社、世界5ヵ国で採用/地球に優しく高品質なコーディング剤メーカー◇◆ ■職務内容：～技術を現場で検証し、全国展開できる仕組みをつくる仕事～ 新材料・新工法に関する施工管理、技術検証、協力会社への技術指導を担当いただきます。 現在は、店舗や商業施設の冷蔵・冷凍ケース室内機に対するフィン洗浄＋防汚コーティングの技術開発を進めており、省エネ効果の見える化にも取り組んでいます。 ※提携業者の都合により、夜勤が発生する可能性があります。（月３回程度） ▼詳細： ・お客様との打ち合わせ ・協力会社との施工調整・品質管理 ・施工前後のデータ取得・効果検証 ・配電盤へのロガー設置およびデータ収集 ・協力会社への施工方法・技術指導 <扱う商品> ・冷蔵・冷凍設備向け省エネコーティング… 店舗内の冷蔵・冷凍ケース室内機に対して、フィン洗浄と防汚コーティングを実施。 ・新材料コーティング… 窓ガラス遮熱・窓ガラス防汚・衛生陶器向けコーティング 新材料の技術習得や施工方法の標準化、協力会社への技術展開も担当します。 ■魅力： ・新技術を育てるポジション… 完成されたサービスを運用するのではなく、施工方法や効果測定方法を確立していくフェーズです。 現場の結果をもとに技術そのものを磨いていく面白さがあります。 ・将来的に全国展開される技術に携われる 東京で確立した施工方法や品質基準は、全国の協力会社へ展開予定です。 技術を「使う側」ではなく「つくる側」として活躍できます。 ・有名施設実績… ニトリ／イオン／JR／商業施設など社会インパクトの大きい取引先も多いです。 ■入社後の研修について： (1)商品知識や業界のことなど基礎を座格や実務等を通じて習得。 (2)商品がどんな場所に、どのような状態で使用されているか、 商品や施工方法などについて取引先様や協力会社のご協力のもと 具体的に学んでいきます。 (3)研修期間は、現場の施工を学んでいただくために協力会社様と一緒に夜勤業務を行います。 ※研修終了後も、OJTで段階的に学べるので安心してください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 勤務地最寄駅：JR山手線線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～248,000円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～353,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月、12月） ■モデル年収： ・年収460万円 ／ 28歳 経験4年 ／本社鹿児島勤務 ・年収560万円 ／ 31歳 経験7年 ／東京勤務 ・年収630万円 ／ 38歳 経験9年 ／東京勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京陶窯業株式会社

    その他メーカー
    岐阜県多治見市旭ケ丘9-4-8
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【多治見※転勤無】未経験から学ぶ！陶磁器の製造職◇伝統技術を継承◎丁寧に教えます◇残業5h・日曜休み
      ～未経験歓迎！美濃焼の産地・多治見で手に職をつける／陶磁器づくりの技術を習得／自ら手掛けた製品が全国の食卓に／将来の工場長候補／実働7時間20分×残業5hと短め／隔週土曜日＋日曜休み・長期休暇あり～ ■業務概要： 美濃焼の産地・岐阜県多治見市で、陶磁器づくりに携わる仕事です。原料づくりから成形、焼成、絵付け、検品まで、器づくりの技術を一から学べます。土が美しい器へと生まれ変わる。その瞬間を支えるものづくりの仕事です。「陶器が好き」「ものづくりが好き」「美濃焼の技術を学びたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ▼具体的には： ◇原材料を練り上げる「土練り」（真空土練機を使用） ◇製品の形をつくる「成型」（自動成型機を使用） ◇製品の強度を高める「素焼き」（シャトル窯を使用） ◇ヒビや傷がないかを確認する品質検査 ◇デザインを施す「下絵付け」（スクリーン印刷機を使用） ◇製品の表面を美しく仕上げる「釉薬掛け」 ◇最終工程となる「本焼成」（自動制御窯を使用） ※一つの工程だけではなく、原料から完成品まで幅広く携われるため、自分が手掛けた製品が形になっていく達成感を味わえます。 ■キャリアステップ 先輩の指導のもと製造工程を学んでいただきます。探求心を活かし製造技術の習得が進みましたら、生産工程の管理、人材配置・管理など、工場全体の管理、および工場長を目指していただきます。 ■扱うサービス OEM製品から自社ブランドまで多品種・小ロット・短納期対応の陶磁器製造を手掛けています。コーヒーチェーン店の食器、観光施設のおみやげグッズ など、身近で見るマスコットキャラクター、イベントのグッズ商品、世界的なアーティストのグッズ、ノベルティ（記念品）など、様々な製品を作っています。 ■組織構成 若手からベテランまでバランスよく社員が活躍中です。外国人実習生や女性社員も多く、連携を図りながら風通しのよい職場です。 ■就業環境 残業は月5時間程度と少なく、実働7時間20分。日曜休み・長期休暇あり、マイカー通勤可。スポットクーラーや飲み物自由など快適な職場環境です。 ■企業の特徴/魅力 70年超の歴史と実績を持ち、伝統産業の技術を次世代へ継承。社員の成長を積極的に支援し、長く安定して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県多治見市旭ケ丘9-4-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験など考慮して基本給を決定します。 ※見込まれる残業代・賞与などを含めたモデル年収です。 ■賞与あり/年2回（前年実績2.0カ月分）※業績・実績などにより変動 。工場長クラスで年収800万円程度の実績あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社島津ジーエルシー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都台東区浅草橋5-20-8CSタワー5F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川/秦野】研究開発（化学分析用消耗品・分離材料）◇化学卒歓迎◎OJTでサポート◇島津製作所G
      【東証プライム上場G／クロマトグラフィー分離管用充填剤やバイアルなど開発／残業月0～10h程度・年間休日125日／有給消化率8割以上】 ■職務概要 当社の研究開発部門において主にクロマトグラフィー分離管や高付加価値の容器・器具の研究開発をお任せ致します。 メインは数年後（2,3年後）の実用化に向けた研究開発となりますが、状況によっては開発した製品について、ユーザーに製品性能を知って頂く目的で、アプリケーションデータ採取を行い、販促資料の作成や学会発表を行う業務もお任せ致します。 主に研究機関や大学などで使用される製品であるため、使用用途やそれに伴い必要な要素などを化学の知識を活かしながら思考し、製品化していくポジションとなります。 ※島津製作所をはじめとした島津グループとの連携、開発部門とのやり取り、海外販社とのやり取り等も発生します。 ■業務詳細 ・クロマトグラフィー分離管用(HPLC用カラムなど)充填剤の開発 ・HPLC、GC向けバイアルの開発 ・HPLC、LC/MS、GC/MSを用いた開発品の評価 ・アプリケーションデータの採取 ・学会発表 ■入社後の流れ 入社後はOJTを中心に、先輩社員から業務を学んでいただきます。経験や習熟度に合わせて様々な業務に挑戦をしていただきたいと思います。 ■組織構成 研究開発課は課長を含む4名体制です。 ■本ポジションの魅力◎ ◆残業は平均して月10時間以内、有給取得率も高水準。落ち着いた環境の中で専門性を高めながら、長く安定して働きたい方にぴったりです。年間休日も120日以上とワークライフバランスを非常に整えやすい環境です。 また、研究室は約200平米ほどの広い環境となっており、研究に必要な装置等への投資も会社として行っているため、研究する上では十分な環境となっております。 ◆1ポイント100円相当のポイントを年間420P支給。旅行費用、書籍購入、美容室など様々な用途でポイントを支給することができます。 ■当社の魅力 当社は島津製作所100％出資のグループ企業です。製薬・食品・大学・官公庁など幅広いお客様を支え、13期連続で増収増益を見込む安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野事業所 住所：神奈川県秦野市堀山下380-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線線／渋沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～260,000円 ＜月給＞ 231,800円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収についてはスキル、ご経験に応じて決定いたします。 賞与：夏・冬年２回支給(2026年度夏季賞与実績3.00ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東和マーク株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都北区田端新町1-9-7
    • 設立 1969年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】業務用シール印刷オペレーター◆年休128日／残業月20H／日勤のみ◆凸版平圧経験者歓迎
      ◆◇デザイン性の高いシールを一人一台機械を操作し作ります／将来の工場長候補／残業月20H程／年休128日◇◆ ■企業概要 1969年創業のネームプレート・シール製造会社です。独自性の高いオリジナルシールや名札の開発・製造を行い、競合の少ない市場で確かな評価を獲得しています。デザイン性と品質にこだわったものづくりを強みとしています。仕事をする上で大切にしている言葉は「楽しむ」「夢中になる」です。 ■採用背景 受注拡大に伴い、印刷部門の体制強化を目的とした増員採用です。高品質なシール製品へのニーズが増加しており、今後の生産性向上や技術継承を見据え、凸版平圧シール印刷機の経験を持つ即戦力人材を募集します。 ■業務内容 弊社オリジナルの封蝋風シールなど、お客様のブランド価値向上に貢献する業務用シールを製造します。デザインや質感、色味までこだわった製品づくりを通じて、お客様の商品訴求力向上を支える仕事です。 ・凸版平圧シール印刷機のオペレーション ・試作品作成 ・本生産対応 ・材料選定および貼り合わせ作業 ・色合わせ、インク調合作業 ・版の調整、印圧調整 ・抜き加工の精度管理 ・品質確認、工程管理 ■組織構成 配属先は3名体制です。 男性2名、女性1名が在籍しており、少数精鋭の組織のため部門間の距離が近く、意見交換もしやすい環境です。 穏やかな社風の中で協力しながら業務を進めています。 ■業務の特徴 紙・インク・圧力の絶妙なバランスを見極めながら製品を完成させる仕事です。色調合から印刷、抜き加工まで一貫して担当するため、自身の技術が品質へ直結します。経験者だからこそ培った感覚やノウハウを存分に活かせる環境です。 ■求人魅力 ・凸版平圧シール印刷機の経験を活かし、即戦力として裁量を持って活躍できます。 ・一人一台の機械を担当するため、色合わせや印圧調整など職人技術を極められます。 ・将来的には工場長候補としてマネジメントや設備運営にも携わり、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～210,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※30～60万／前年度実績 ■昇給：年1回 ▼その他（上記月給に含まず）： ・皆勤手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オリジナルシールの製造スタッフ｜未経験歓迎◆インク調合や色合わせも／年休128日・土日祝休
      ◆◇安心のフォロー体制有◎ものづくりが好きな方におすすめ◎／デザイン性の高いシールを一人一台機械を操作し作ります／将来の工場長候補／残業月20H程／年休128日◇◆ デザイン性の高い業務用シール印刷の楽しいお仕事です。簡単なものであれば2～3ヶ月で１人で印刷できます。オリジナルの封蝋風シールは感性の鋭い顧客から大人気です。 ■業務の特徴： ◇印刷機で色合わせ、試作品作成、製造を担当します。 ◇担当していただく仕事は、デザイン性の高い業務用シールです。 ■未経験でも安心◎： ◇シール印刷経験者は殆どいらっしゃらないので、まずはお仕事を知っていただくために基礎からレクチャーします。 ◇しっかりサポートするので未経験の方も安心して働ける環境です。２～３年ですべての工程をマスターできます。 ■業務のやりがい： ◇当社のシール印刷は紙とインクと圧力の絶妙なバランスが大切な面白い世界です。 ◇1人で完成品を製作するため完成時のやりがいは大きいです。 ◇色合わせの技術、抜きの圧力調整、材料の貼り合わせ技術、季節要因など、色々な角度から感性をフル活用する仕事です。例えば、インクはオペレターが自ら選択して指定の色に調合するなどオペレターとしての面白みがあります。 ◇1人で1台の機械を操作するため、版の微調整や抜き型の圧力の微調整などもご自身で対応いただけます。 ■組織風土： 配属部署には3名が在籍しており（男性2名女性1名）、少数精鋭のため部門の垣根も低くフラットに会話ができる穏やかな職場です。 ■将来的には： 将来的には工場長として活躍していただきたいと考えております。シール印刷マスター後、インクジェットの印刷機にも挑戦していただきます。 また「工場の視点で会社を活性化させる」そんな存在になることを期待しています。 ※リーダー経験、マネジャー経験のある方のご応募もお待ちしております。 ■当社について： ◇1969年創業のネームプレート製造・販売会社です。独自路線を進むことを大切に、オリジナルのシールや名札に定評があります。 ◇仕事をする上で大切にしている言葉は、「楽しむ」「夢中になる」です。 ◇「愛を送る」：競合の少ない市場を自分たちで創出して、愛を送る姿勢で仕事をしていくことでお客様から支持されています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町1-9-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 354万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：120,000円～130,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※30～60万／前年度実績 ■昇給：年1回 ▼その他（上記月給に含まず）： ・皆勤手当：3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トキオ・ゲッツ

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿3-20-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全11件
    • 【西新宿/在宅可】キャラクターグッズの生産管理＜管理職候補＞◆エンタメタイアップ専門エージェンシー
      ～「担当者しかわからない」をゼロにする。属人性を排した、次世代の生産管理フローを設計しませんか～ ■概要： 事業拡大に伴い、これまで各案件ごとに対応していた生産管理・品質管理・輸入機能を統合した『生産管理組織』をリードいただくポジション（管理職候補）を募集します。 単なる現場実務にとどまらず、協力工場との連携フロー作成、品質基準の標準化、貿易コストの最適化、さらには将来的なチームビルディングまで、大きな裁量を持って組織作りに携わっていただける環境です。 ■具体的な業務内容： アニメ・キャラクター（IPコンテンツ）を活用した商品や景品の生産・品質・貿易管理、および生産管理体制の立ち上げ業務を担当します。 （1）組織開発・仕組み化 ・業務フロー・ルールの策定： 協力工場やフォワーダーとの連携手順、社内依頼フローの標準化。 ・フォーマット・コスト管理の導入： 輸入に関わる自動計算リストやコスト比較表などの仕組み構築。 ・ノウハウ共有・勉強会： 社内関係部署（営業・企画等）や将来のチームメンバーに向けた、製造・品質・貿易に関するナレッジ共有・勉強会の企画・実施。 （2）生産管理 ・社内との密な連携に基づく、最適な生産スケジュールおよび指示書作成。 ・商品特性に応じた工場選定、版権元やクライアントへの監修依頼からサンプル評価までの一連の進行管理。 ・国内外の工場・商社との緊密なコミュニケーションおよび製造状況のリアルタイム把握、遅延リスクの未然防止交渉。 （3）品質管理 ・商品特性に合わせた不良リスク分析の実施、および公的基準に沿った試験手配。 ・国内外の検品体制の構築・改善、および製品安全基準・品質向上に向けた提案。 （4）輸入・貿易管理 ・中国工場および現地フォワーダー・日本側乙仲と連携した出荷指示、関税・輸入通関手配、納品先デリバリーの確定。 ・国内における流通加工（アソート・梱包等）の体制構築と作業指示。 ■仕事環境について： 月に1回は上長との1on1を実施。体調面、メンタル面、日頃の困りごと、キャリアなども含め丁寧にフォローしています。数字共有や案件の共有はもちろんのこと、最新の事例共有などを実施して、チーム全体で目標到達を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～434,000円 固定残業手当/月：86,000円～137,000円（固定残業時間40時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定します。 ※裁量労働制につき深夜・休日割増賃金は追加で支給します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーシー通商

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新宿1-10-4新宿一丁目ビル8F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】化粧品の品質保証（品質保証体制の構築・運用）※課長クラス◇残業20h以内・年間休日120日
      【事業成長や行政監査対応を見据えた、品質保証体制の強化！中核人材としてご活躍／少数精鋭組織／大手メーカーと取引多数】 ■ミッション 化粧品製造販売業として、品質保証体制の強化と仕組みづくりを推進いただきます。現在は少数体制の中で品質保証業務を運営していますが、今後の事業成長や行政監査対応も見据え、より強固な品質保証体制の構築が求められています。 単なる運用担当ではなく、品質保証ルールの整備品質文書管理体制の強化、若手メンバーへの指導など、品質保証組織全体を支える中核人材としての活躍を期待しています！ ■仕事内容 品質保証（QA）担当として、品質保証体制の構築・運用をお任せします。 ※組織構成：部長1名、メンバー2名（20～30代） ・品質保証体制の整備、運用 ・品質マニュアル、手順書等の作成・改訂 ・品質文書管理 ・品質保証業務の進捗確認およびチェック ・OEM委託先との品質関連対応 ・製造販売業における品質保証業務 ・薬事関連業務のサポート ・行政監査に向けた資料整備 ・クレーム対応および再発防止策の検討 ・若手メンバーの育成、指導 ・分析機器を用いた確認業務 （HPLC・GC 等） ■魅力 ◎仕組みを作る側として活躍 決められたルールを運用するだけでなく、「どのような品質保証体制を構築するべきか」という上流工程から携われます。 また今回は欠員補充ではなく、品質保証機能の強化を目的とした募集の為、若手メンバーの育成やルール整備にも携わっていただきます！ ◎幅広い経験が積める OEM先との連携や品質文書管理だけでなく、将来的な行政監査対応も見据えた体制構築に関わることができます。 ■同社の特徴 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（株式会社ＪＣ皮膚科学研究所） 住所：東京都新宿区新宿1-10-4 新宿一丁目ビル8階 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～550,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のえ、当社規定により決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】化粧品原料の研究開発※課長クラス◇テーマ立案から量産化まで一貫して担当◇大手取引多数！
      【有機合成技術◎界面活性剤・機能性油剤・増粘剤、ゲル化剤の知見活かす／技術と組織を牽引する課長候補＊次世代研究組織の中核】 ■ミッション 有機合成や機能性原料開発に関する専門知識を活かしながら、新規原料開発プロジェクトの推進と若手研究員の育成を担っていただきます。 現在、研究開発部門は若手社員が多く在籍しており、組織の技術継承と研究レベル向上が重要テーマとなっています。本ポジションでは、有機合成技術を活かしながら、化粧品・医薬部外品市場に向けた新規原料開発を推進いただきます。 ■仕事内容 機能性原料の研究開発および研究開発チームの技術マネジメントをお任せ。研究だけに留まらず、成果が出れば特許出願や学会発表など、自らの研究成果を広く発信できる環境です。 ・新規機能性原料の研究テーマ立案 ・新規化合物の設計および開発方針の策定 ・有機合成研究の推進および技術レビュー ・各種分析機器を用いた評価・解析 ・構造活性相関の検討 ・特許出願、学会発表 ・量産化に向けた製造部門との連携 ・若手研究員の育成、技術指導 ・研究テーマの進捗管理およびマネジメント ※使用機器：HPLC、GC、NMR、IR、DSC など ※組織構成：部長1名、メンバー2名（20～30代） ■このポジションの魅力 ◎研究者としてだけでなく、技術組織をつくる側へ プレイヤーとして研究を続けながら、技術リーダーとして組織づくりにも携われるポジション ◎新規原料開発の上流から関われる 既存改良ではなく、新規原料開発が中心。テーマ立案から特許、量産化まで一貫して関与でき、自身のアイデアを事業化まで導くことができる ■同社の特徴 同社は、肌の構成関連成分の開発と共に化粧品開発にも取り組んでおりました。安心安全はもとより、毎日使用する化粧品の使用性の良さに拘った化粧品原料・化粧品を開発しており、同社のマーケットは創業当初から海外にもあります。 日本国内外で活躍でき、同じ志を持ち、ともに成長し合えるような行動力とアイディアに満ち溢れた人材を求めております。 少数精鋭なので、一人一人のマンパワーがとても重要です。研究の基盤を構築していくのにやりがいを感じる、研究職として成長していきたい、 そんな研究熱心な方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先（株式会社ＪＣ皮膚科学研究所） 住所：東京都新宿区新宿1-10-4 新宿一丁目ビル8階 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～550,000円 固定残業手当/月：75,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のえ、当社規定により決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社昭和インターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都昭島市松原町3-4-29
    • 設立 1995年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都昭島市】婦人服サンプル検品・工場連絡／高品質縫製・DX推進企業
      【国内外生産ネットワークを活かした婦人服OEM/ODM製造／DX推進で効率化・品質向上／縫製業の未来を創造する環境】 ■業務概要 当社はアパレルメーカーやブランド企業向けに、婦人服を中心としたOEM・ODMによる縫製・生産を展開しています。本ポジションでは、婦人服サンプルの検品や品質管理、取引先およびベトナムを中心とした海外工場との連絡・調整業務を担当し、高品質な製品の安定供給と顧客満足度の向上を目指します。 ■業務詳細 具体的には、婦人服サンプルの仕様・縫製品質・仕上がりを確認し、仕様書との照合および検品業務を行います。不具合や仕様変更が発生した際は原因の確認、改善点のフィードバックを実施。取引先であるアパレルメーカー・ブランド企業との納期調整や仕様確認、ベトナム工場担当者との生産進捗・品質・納期に関する連絡・調整も重要な業務です。業務管理システムへの入力や各種書類作成、必要に応じたベトナム工場への出張対応も含まれます。 ■扱うサービス 婦人服を中心としたアパレル製品のOEM・ODM生産業務を手掛けています。 ■組織構成 本社（東京都昭島市）勤務で、国内外の工場管理担当とチームで連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 国内外の幅広い生産ネットワークを活用し、品質・コスト・スピードのバランスを重視したものづくりに携われます。 ■教育体制 OJTや現場での先輩社員による丁寧なサポートがあり、未経験者も着実に成長できる環境です。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日125日、残業代別途支給、賞与・退職金共済積立など働きやすい体制を整えています。 ■想定されるキャリアパス 将来的には生産管理・品質管理部門のリーダーや海外工場管理責任者へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外の生産拠点とDX推進による効率化、高品質な縫製技術で多様な顧客ニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市松原町3-4-29 勤務地最寄駅：JR青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給250,000円、別途残業代支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は7月・12月に目安1か月分（業績により不支給の場合あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アパレル業界経験必須】生産管理◆転勤無・年休125日／アパレルメーカー・ブランド企業と安定取引
      【国内外の生産拠点を活用し高品質・安定供給を実現／DX推進／縫製管理の中核を担うポジション】 ■業務概要： 当社はアパレルメーカーやブランド企業向けに衣類の縫製および生産を行っています。本ポジションでは、本社工場の管理者として、納期・スケジュール管理から品質管理、出荷・入荷管理、運送業者の手配、工程管理など幅広い業務を担当いただきます。国内外の生産ネットワークを活用し、業務効率化や品質維持に寄与する重要な役割です。 ■業務詳細： ・本社工場での生産スケジュール全体の管理（受注から納品までの進捗調整） ・プレス検品作業の工程管理や、状況に応じた外注先への依頼対応 ・ベトナム工場を含む国内外からの衣類製品の入荷・出荷管理 ・運送業者への手配や調整 ・品質維持のための現場巡回や工程改善の提案実施 ・業務効率化に向けたDX（デジタル化）ツール活用 ・必要に応じてベトナム工場との連携や出張 ■扱うサービス： アパレルメーカーやブランドから受託した多様な衣服の縫製・生産・検品・出荷業務 ■組織構成： 国内外の工場スタッフや外注先と連携し、品質・納期・コストの最適化を目指すチーム体制です。 ■業務の魅力： 国内外の生産拠点を活用し、安定供給や高品質を維持できる点、DXへの積極的な取り組みで生産性向上や業務効率化に貢献できる点が魅力です。自らの提案が現場改善や品質向上に直結します。 ■教育体制： 入社後はOJTによる現場研修を中心に、業務フローや管理手法を学びながら実践スキルを身につけていただきます。 ■就業環境： 就業場所は東京都昭島市本社。土日祝休みの年間休日125日を基本とし、ワークライフバランスにも配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス： 生産管理の専門性を高めるだけでなく、将来的には工場全体の運営や組織マネジメントなど、上位職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴／魅力： 国内外のハイブリッド生産体制・高い縫製技術力・DX推進を強みに、品質・コスト・スピードをバランス良く実現する縫製企業です。衣服を通じて生活を豊かにするという理念のもと、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都昭島市松原町3-4-29 勤務地最寄駅：JR青梅線／拝島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給350,000円～450,000円（経験により上下）。残業代なし。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は7月・12月に各1か月分（業績により不支給の場合あり）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区芝3-8-2住友不動産芝公園ファーストビル20F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全4件
    • 【芝公園／狭山市内倉庫】品質部門検査員◆フェラーリ等に採用される世界的タイヤメーカー
      【世界的なスーパーカーを支えるタイヤを製造・販売／ピレリグループの日本法人／二輪・自動車好き歓迎】 イタリアミラノに本社を置くピレリグループの日本法人である当社の品質部門にて、検査業務をお任せします。 ■業務内容： ≪すぐにお任せすること≫ ・品質部門、製造、物流、営業、顧客とのコミュニケーション・報告（日本語・英語） ・顧客クレーム・品質不具合の受付、フォローアップ、関連文書作成 ・品質検査、試験のスケジュール調整、サンプル出荷の準備 ・品質手順書などの文書管理（ファイリング、改訂履歴管理等） ≪一部お任せすること≫ ・顧客及び社内から検査依頼を受けた製品の検査・評価 ・不具合品の管理、各種事務・アドミニ業務 ・品質関連文書・記録・報告書の作成・更新・管理（検査報告書、不適合報告、認証関係資料など） ・品質KPI、データ集計、月次レポートの作成 ・各種データを用いた品質パフォーマンス指標の分析・モニタリング ・品質関連文書の翻訳（日英の和訳、英訳） ・品質部門での継続的改善活動のサポート ■業務のポイント： ・品質の不具合、問い合わせに対して検査を行い、検査結果の分析・レポートの作成、不具合品の管理、社内外との調整、報告などを担当します。 ・内部・外部監査のサポート（資料準備、日程調整など）も状況に応じてサポートいただくことがあります。 ・日常的に海外支社・本社とのオンライン会議がございます。 ■ミッション：製品が社内基準・顧客要求・関連法規に適合するよう、品質部門の運営を支える役割を担います。 ■レポートライン：品質マネージャー ■当社の特徴： ・50年以上の歴史を持ち、イタリアのルーツを色濃く残したグローバルブランドです。 特にプレミアムカーやスポーツカー向けのウルトラハイパフォーマンスタイヤの開発に強みを持っており、フェラーリやランボルギーニといった有名メーカーに純正タイヤとして採用されています。 ・F1などの最高峰レースのオフィシャルタイヤサプライヤーを務めるなど、モータースポーツ分野でも高い技術と信頼性を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 契約倉庫 住所：埼玉県狭山市青柳１６０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ピレリジャパン株式会社 住所：東京都港区芝3-8-2 住友不動産芝公園ファーストビル２０F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,532,400円～5,665,200円 固定残業手当/月：122,266円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,966円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、営業成績に応じたインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラス製本

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    埼玉県草加市弁天4-18-15
    • 設立 1998年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県草加市/マイカー通勤可】製造～出荷業務/教科書の製本/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実
      ～【埼玉県草加市/マイカー通勤可】製造～出荷業務/教科書の製本/住宅・家族手当・退職金制度など待遇充実～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 製本業を行う当社にて、製造～出荷業務をお任せいたします。小・中・高等学校の教科書（主に地図帳）などを製本します。 ■詳細： ・断裁,折,貼込み,カガリ,丁合,バインダー,三方断裁作業 ・フォークリフト作業 ・トラック配送 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は16名の組織となります。男女比は9：1で、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・小中高等学校の教科書（主に地図帳）の製本を行っており、貢献性の高い業務となります。 ・繁忙期は忙しい事もありますが、閑散期（4月～7月）は8:00～15:00の勤務となり、休日はもちろんの事、有給休暇も積極的に活用頂く事が可能です。また、給与はしっかりと保証させて頂きますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県草加市弁天4-18-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～480,000円 ＜月給＞ 210,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティオック

    機械部品・金型メーカー
    長野県長野市青木島町青木島乙850-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野市】製造職（LED電光盤・安全機器の組立・検査）◆東証グロース上場G／年休125日・土日祝休み
      【工事現場や公共インフラの安全を支える製造職／自社一貫体制でやりがい実感／長期的なキャリア形成が可能な環境】 ■職務概要： 当社は道路工事現場やインフラ整備の現場で使用されるLED電光盤や各種安全機器の開発・製造・販売を一貫して行うメーカーです。 本ポジションでは、自社製品の製造工程において部品の組立・配線・検査・品質管理の補助などを担い、製品を高品質かつ効率的に全国の現場へ送り出すことが主なミッションとなります。 ■職務詳細： ・製品の組立・加工・検査 ・生産作業標準の習得 ・品質管理補助 ・安全管理の基本理解 ・作業報告書の記入、改善提案の提出　 ・他部署との連携、トラブル対応 ・展示会等や他部署への協力 など ※自分の手で作り上げた製品が、街中や道路上で実際に使われていることを実感でき、社会貢献度の高いものづくりに携われます。 ■扱うサービス： 「工事中」「片側交互通行」などを表示するソーラー式LED電光盤や、環境数値を表示する環境表示器、接近検知機器など、現場の安全確保に直結する製品群を手掛けています。 ■組織構成： 少人数精鋭のチーム体制で、各社員が裁量を持ち幅広い業務に携わることができます。チームワークと個々の成長が重視されています。 ■教育体制 入社後は丁寧なOJTや作業標準の教育を実施。未経験者も基礎から学び、着実にスキルアップできます。 ■当社の特徴/魅力： ・東証グロース上場グループの一員として安定した事業基盤があり、他製造業との技術交流や多様な成長機会が広がっています。 ・自社開発・製造・販売の一貫体制！ ものづくり全体に関われるからこそ感じられる、確かなやりがいがあります。 ・有給取得率80％！年間休日125日など、プライベートも大切にできるからこそ、長く安心して働ける環境です。 ・チームで協力し、着実に成長！経験を重ねながら、長野で腰を据えて働き続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県長野市青木島町青木島乙850-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※賞与の支給額は、会社の業績や本人の評価、および入社時期（在籍期間）によって変動する場合があります。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊保

    石油化学メーカー
    愛知県豊田市大河原町大摺33-4
    • 設立 1980年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市／転勤無し】プラスチック樹脂の着色加工職＊未経験歓迎／年休120日／土日休・残業ほぼ無し
      ◎OJT＋マンツーマン指導で未経験から調色・機械操作まで段階習得が可能 ◎小ロットや短納期対応など独自の加工体制で需要拡大 ■採用背景 当社は、プラスチック材料の販売及び着色加工を行っております。 取引先はお付き合いの長いお客様が多く、今までの実績から高い信頼を頂いております。今後のさらなる需要に対応するため製造部門の体制強化を担っていただける方を募集しております。 ■業務内容 プラスチック製品製造の原料となる樹脂製品の製造・着色をお任せします。 ■業務詳細 １：染料の調合＞お客様からの依頼に合わせて染料を調色、色の作成 ＊こちらは機械操作が中心の業務となります。 ２：材料装填＞材料と染料をタンブラーという機械で混ぜ合わせ ３：機械オペレーション＞材料ごとに分かれた機械に混ぜ合わせた材料を投入 ４：納品、品質管理 製造したプレートやペレットから様々なプラスチック製品が作られ、自身が手掛けた商品が身近な製品になるため、やりがいのある業務です！ ■入社後 最初はタンブラー拭きや業務の段取りを覚えていただき、その後は少しずつ機械にも触れていただきます。その後、慣れてきたら業務の中で重要な調色もお任せします。 マンツーマンで作業を教えていただける環境のため、中途入社の方も安心して働ける環境があります。 ■組織構成 現場は正社員加工スタッフ４名（50歳前後で全員が男性）、アルバイト２名、配送担当１名（５０歳前後の男性）の合計7名で構成されています。 事務は女性の方１名が担当されております。 製造、美容師、フリーター等様々なバックグラウンドを持った方が活躍中のため、中途の方でも安心してご入社ください。 ■職場魅力 〇個人作業が多いですが、現場は広くないため社員同士の顔が見える範囲内での作業となります。また、お昼の時間などは和気あいあいとした雰囲気で過ごしている社員が多く、居心地がいいとの理由で長く働かれている社員さんが多くいらっしゃいます。 〇残業はほぼ発生しず、17:30にはほとんどの社員が退社しています。 〇勤続年数５年以上の社員がほとんどで社員数も8名のため、アットホームで居心地の良い社風です。 〇年間休日120日、残業も20時間以内と長期的に働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市大河原町大摺33-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：8,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 228,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■夜勤手当： ・深夜給なら時間給×1.5倍（22時～5時） ・深夜帯以外の時間外労働なら時間給×1.25倍 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回(合計2か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィルメック株式会社

    医療機器メーカー業界
    愛知県瀬戸市暁町3-99
    • 設立 1996年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知/瀬戸】『製品開発』◇研究開発に多く投資／駅から社員バスあり／上場企業の朝日インテックグループ
      ◎福利厚生、働きやすさ確保できてメリハリ就業 ◎事業管理や管理会計の経験活かしてキャリアアップ ◎売上高1,075億円の朝日インテックグループ／医療機器や医療部材で成長中 ■職務内容 ガイドワイヤーやカテーテル、医療システムなどの製品開発をお任せします。 ■業務詳細 ・材料選定、構造設計、試作作成、評価分析まで開発一連業務 ・国内外ドクターからの要求事項確認作業、国内医療学会参加 （当社ブース内での製品説明対応の含む） ・プロジェクトリーダー ■具体的な流れ （1）ニーズ探索・プロトタイピング 医療従事者からニーズをヒアリング、ニーズを数値に落とし込み （2）テスト 精密なモデルを作り、試験を行っていきます （3）薬事申請準備 （4）海外工場移管 量産製造にあたり、製造現場に出向き、どんな治療に使う製品なのかもインプットしながら、量産の立ち上げを行います。 （5）営業教育・臨床評価・各種改善作業 当社の製品開発は、常に患者様の命を助けることにつながる開発です。そのため、市販化された上市後も、タイムリーに改善していくことが求められます。 ■業務内容補足 ・1製品あたり、ニーズ探索から製品が市場に出るまで、5年程度かかることが多いです。 ・一人当たり、1プロジェクトの担当が基本です。（チームで複数テーマを担当するケースもあります） ■やりがい 成長している同社で事業全体を数値から把握でき、開発、生産、販売など各部署のメンバーと協働しながら仕事をすることで、事業のダイナミズムを直接感じながら事業の成長に伴って個人も成長できます。 ■組織構成 7名（パート2名含む）30代後半～60代まで在籍しています。 ※大半が女性の会社で中途の方も活躍しております。 ※事業管理グループでは、事業管理の他に、経理、総務、人事業務を担当しているチームがあります。 ■当社について 当社は、東証プライム上場・医療機器メーカー朝日インテックの100％出資子会社です。世界中の医療・産業機器メーカーからのご要望に対して、医療機器・医療部材・産業部材分野でその期待を超えるソリューションを提供し、人々のQOL向上に貢献しております。 2025年5月より、本社を名古屋市から、朝日インテック本社と同じ敷地（愛知県瀬戸市）へ移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県瀬戸市暁町3番地99 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験等により相談に応じます。 ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分） ■決算賞与：業績により別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須賀陸送有限会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県豊田市土橋町5-35
    • 設立 1965年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊田堤】完成車への仕上げ保護フィルム貼付スタッフ（正社員）◇チーム制で安心／昼夜2交代制・土日休
      ◇トヨタ関連の安定現場／力仕事なし・単純作業で覚えやすいお仕事・未経験多数活躍中♪／年休121日・長期休暇年3回／賞与年2回／夜勤専属可／車通勤OK／月給23.8万円＋手当／転勤なし◇ トヨタ自動車構内で、完成車の保護フィルム貼付作業をお任せします。 ■業務の流れ ◎朝礼：まずは挨拶はしっかりとし、全員で情報共有をして無事故無災害を徹底します。 ◎フィルムのカット作業：社員の職人技が光ります。 ◎ボディー面とフィルムの間のエアー抜き：力加減が分かるとスムーズにできます。 ◎工場からの搬出：フィルムを張り終えた完成車を慎重に運びます。きれいにヤードに整列させます。 ■組織体制 ・堤事業所を中心に39名体制で運営しています。作業は2～3名のチームで連携して取り組み、若手からベテランまで幅広く活躍。職制会議で現場での提案が経営へ届く社風の良さが魅力です。 ・正社員、派遣社員、アルバイト・パートなど、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍中です。 ■特徴 ・軽くて扱いやすいフィルムを決められた場所に貼る作業です。作業は常にチームで行います。 ・ルーティン作業なので学歴や年齢などに関係なく活躍できます。 ・貼り方はもちろんイチから丁寧に教えるので未経験の方も安心して始めていただけます。 ■仕事の魅力 ・完成車をいち早く見ることができる特別感があります。 ・気泡やシワが入らないよう丁寧に施工する必要があります。作業後の美しい仕上がりを直接確認できるため達成感があります。 ・経験を積むことでミリ単位の職人技を身につけることが可能です。専門性のある技術者として成長できます。 ・トヨタカレンダーに準ずるので土日休み、GW、夏季冬季と休みは充実しています。プライベートとの両立も可能です。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■勤務時間 (早)6:15～15:15、(遅)16:30～翌1:30※1週間ごとの昼夜2交替　※夜勤専属も可能です。 ■企業概要 当社は1965年に設立以来、半世紀以上にわたりトヨタ自動車のパートナーとして、完成車の構内移動や保護フィルムの貼付などを担っています。 待遇や勤務条件なども充実しているため社員の定着率も高く、長期キャリアを築いていただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堤事業所（トヨタ自動車堤工場内） 住所：愛知県豊田市堤町馬の頭１ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（面接地） 住所：愛知県豊田市土橋町5-35 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～243,500円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 238,000円～273,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回 ■その他固定手当：フィルム手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【トヨタ堤工場】完成車への現場作業管理・安全管理＼別業界でのリーダー経験者も歓迎！／土日休・転勤なし
      ◇業界未経験でもリーダー経験があればOK！メンバーの取りまとめをお任せ／土日休み＆長期安定／転勤なし／家族手当有◇ ■職務内容： 半世紀以上にわたりトヨタ自動車のパートナーとして、完成車の構内移動や保護フィルムの貼付などを担っている当社にて、現場作業とメンバーの取りまとめをお任せします。 ■職務詳細： ◇現場業務 ・完成車への保護フィルム貼付・構内移動 ◇チームマネジメント業務 ・チームの朝礼・点呼・日報作成 ・育成及び安全管理（スタッフの育成と無事故の徹底） ・業務改善（トヨタ自動車様との作業内容の変更に関する打ち合わせと、現場へのルール変更の周知） ◎正社員、派遣社員、アルバイト・パートなど多様な雇用形態のスタッフと向き合い、風通しが良く、全員が気持ちよく働ける心理的安全性の高いチーム作りを担っていただくことを期待しています。 ◎副班長で約5～6名、班長で約20名の組織のとりまとめをお願いします。 ■キャリアアップについて： 副班長からスタートしていただき1年後には班長を目指していただく予定です。その後、主任、部長まで目指していただきます。 若手社員も増えており、管理職の人数を増やしていく方針のため、上が詰まっていて昇進できないということはなく、前向きにマネジメント職をしていただける方を歓迎しています。 ■特徴： ・業界問わずこれまでの「現場の知見」がそのまま活きるポジションです。 ・これまで培ってきた「安全管理」「ルールの徹底」「スタッフの管理」といった、現場の基本を徹底していただくことが重要な業務です。 ・請負業務の性質上、作業の依頼業務は確立されています。そのため、ゼロから業務フローを構築するような無理な要求はありません。 ・トヨタカレンダーに準ずるので土日休み、GW、夏季冬季と休みは充実しています。プライベートとの両立も可能です。転勤もなく、腰を据えて長く働ける環境です。 ■勤務時間 ： (早)6:15～15:15、(遅)16:30～翌1:30 ※1週間ごとの昼夜2交替　　※夜勤専属も可能です。 当社で働くスタッフより「ここに転職してから生活リズムが安定した」との声も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 堤事業所（トヨタ自動車堤工場内） 住所：愛知県豊田市堤町馬の頭１ 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（面接地） 住所：愛知県豊田市土橋町5-35 勤務地最寄駅：名鉄三河線／土橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～243,500円 その他固定手当/月：47,000円～60,000円 ＜月給＞ 255,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり ※その他固定手当：役務手当（班長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大地工業有限会社

    機械部品・金型メーカー
    愛知県豊田市柿本町6-13-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【豊田市】金属加工オペレーター◇工場内快適・夜勤なし・転勤なし・毎週火曜、隔週月曜定休/創業36年
      【創業36年／機械加工部門設立／鉄鋼材の切断・溶接／残業基本なし・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は長年の製造実績をもとに、鉄鋼材の切断・溶接等を行っています。今回は業績向上と組織強化を目的に、機械加工の実務経験を活かせる方を募集いたします。専門知識や技術を習得しながら、ものづくり産業の発展に貢献いただける環境です。 ■業務詳細 主な業務は、工場内での鉄鋼材の切断・溶接作業、階段や手摺など付帯設備の製作です。工場内はエアコンを完備しており、暑い時期には水分補給の支援も行っています。残業はほとんどありません。入社後は先輩社員による丁寧な指導があり、業務習得まで責任をもってサポートします。 ■扱うサービス 製缶・溶接加工を中心。高精度な技術で信頼ある製品を短納期で提供しています。 ■組織構成 従業員数7名規模のアットホームな職場で、製造・加工・工事まで一貫して担う体制です。 ■業務の魅力 資格取得や技能習得を就業時間内で進められ、費用は会社が負担します。性別や経験を問わず新しい仲間を歓迎しており、ライフワークバランスを重視した職場づくりを推進しています。 ■教育体制 未経験分野も入社後しっかりと指導するため安心して業務に取り組めます。資格取得支援制度もあります。 ■就業環境 マイカー通勤可、屋内禁煙。休日も柔軟に調整できます。残業ゼロを目指し、働きやすさを大切にしています。 ■企業の特徴/魅力 創業36年の安定基盤、技術力とスピード対応で信頼を築いてきた製造業のプロ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,300円～1,500円 ＜想定月額＞ 224,900円～259,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり 補足※賃金月額は、7.5時間×23.1日　で算出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社A.CE

    石油・資源
    愛知県丹羽郡大口町豊田3-110
    • 設立 1998年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大口町・日勤のみ】プラ燃料の製造作業＆資材の搬送・積み下ろし◇フォークリフト経験歓迎◇土日祝休
      • NEW
      【転勤無／基本定時退社・残業10h／屋内作業・スポットクーラーあり・空調服支給／有給消化率ほぼ100％／家賃補助あり／6月に稼働した新工場で働く】 ■業務概要 当社が運営するリサイクル工場にて、企業から排出された資源を活用した燃料製造や、機器操作、重機の運転など、資源の再生・循環に関わる製造オペレーター業務をお任せします。快適かつ安全な屋内環境で、社会に必要とされるサステナブルな事業に携われます。 ■業務詳細 ・集荷した産業廃棄物資源を利用した燃料の製造作業 ・自動化された処理設備や機械の操作、稼働状況のモニタリングや調整 ・フォークリフトや重機を用いた資材の搬送や積み下ろし作業 ・設備や作業場の安全点検、日常的な清掃や簡易メンテナンスの実施 ・作業効率化や安全性向上のための現場改善案の提案、業務改善活動への参画 ■扱うサービス 産業廃棄物のリサイクル、燃料原料の製造、環境負荷低減のための工程改善や新規事業開発 ■組織構成 オペレーター、ラインマネージャー、安全管理担当が在籍し、未経験から活躍するメンバーも多数。協力し合う風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 ・完全屋内作業、空調服・スポットクーラー完備で快適。 ・残業は月10時間程度、年休116日あり ・長期休暇や誕生日休暇も充実し、有給消化率ほぼ100％！取得しやすさ◎ ■教育体制 先輩が丁寧に指導し、資格取得支援制度で重機や大型など免許も取得可能。未経験の方も安心してスタートできます。 ■就業環境 新工場・新事務所で最新設備を導入。制服も最新デザインで、昼食半額補助や業務改善手当、など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 製造オペレーターからラインマネージャーや安全管理・環境保全担当へのキャリアアップ、新規プロジェクト参画など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 「サンパイ屋を誇れる仕事に」を掲げ、安定した経営基盤のもと社員一人ひとりが成長し、社会に貢献できる事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県丹羽郡大口町豊田3-110 勤務地最寄駅：名古屋鉄道犬山線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給制で、固定残業代はありません。残業代は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給、賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社近畿エコサイエンス

    公社・官公庁・学校・研究施設
    滋賀県大津市晴嵐1-8-32
    • 設立 2001年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業２０H／出張無／賞与年3回／住宅手当◎
      ～労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団～ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 中部営業所：5名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：三重県津市あのつ台四丁目６番６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※対象資格をお持ちの方は、別途手当を支給します（詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／転勤無】作業環境測定士◎キャリアアップ／残業２０H／出張無／賞与年3回／住宅手当◎
      ～労働衛生分野で一貫したサービス提供が強み／年休１２０日／残業２０H以下／泊まりを伴う出張無／地球環境を守り、健康で明るい未来を創造する環境のプロ集団～ ＼当社の魅力ポイント／ ・職場環境改善のため提案まで自社完結！ └工場などの作業環境の状態を測定だけでなく、分析結果から具体的な改善策を提案し、局所排気装置の設計・設置まで含むワンストップ体制 ・地元滋賀における長年の実績！ 当時の滋賀労働基準局より第１号の作業環境測定機関としての登録を受け、歴史の中で常により良い環境社会づくりに貢献◎ ■業務内容： 工場や事務所で働いているひとが、安全で健康に業務できるように環境をチェックするやりがいのある業務を担っていただきます！ ・依頼があった施設へ定期的に訪問 ・施設内の空気や排水などの分析用試料採取したり、測定機器を使用して有害物質や粉じん等を測定します。 ＜1日の流れ＞ ・1日1～2か所を訪問し上記作業を実施 ・会社に戻ってデータの処理や翌日作業のための機材・資材の準備を行います。 ■職場環境と社風 関西営業所：19名 （各年代がバランスよく在籍◎） ★朝夕礼やミーティングなどで部内コミュニケーションも良好！ ★業務改善提案制度では優秀賞として海外研修も実施！ ★仕事が終われば帰りやすい雰囲気で残業も20H以下！ ■当社について： 地球温暖化や環境保全などの問題に直面する現代では環境への配慮はもはや当然となっており、地域や企業は省エネや再生可能エネルギーの活用など様々な活動に取り組んでいます。 当社は財団法人近畿健康管理センターから環境関連事業を継承し、さらに発展させていくため、2001年4月に設立されました。私たちは、環境のスペシャリストとして技術や製品の革新を推進し、人と自然が調和する明るい未来を創造していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：滋賀県大津市晴嵐一丁目８番３２号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度実績4.7ヵ月分） ※対象資格をお持ちの方は、別途手当を支給します（詳細は福利厚生欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境分析センター株式会社

    アウトソーシング
    大阪本社／大阪府摂津市千里丘5-16-21
    • 設立 1995年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 環境調査営業／残業月20時間以下／土日祝休／住宅手当あり
      • NEW
      ■当社について ─────── 土壌・水質・大気などの環境調査や分析を行っている当社。アスベスト調査や騒音・振動測定、廃棄物分析など幅広い分野に対応し、建設やインフラ整備を支援しています。 現場でのサンプリングから分析・評価まで一貫して行い、正確なデータ提供を通じて安全で安心な社会づくりに貢献しています。 ■仕事の流れ ─────── 主な業務は、土壌やアスベストなどのさまざまな環境調査に関して、お客様のお話を伺いながら、見積作成や調査日程の調整などの顧客対応です。 取引先への訪問に加え、実際のヒアリング業務もあるため、現場作業を伴うこともあります。 ◎専門知識は入社後にゆっくり身につけられます。 ▼お客様への提案業務 お客様との打ち合わせの上、必要としている環境調査の提案を行います。 ▼調査内容の説明・見積の作成 実施方法、分析項目、スケジュールなどをわかりやすく説明します。 ▼調査実施の調整。 採取日や工程などを調整します。 ▼調査結果の報告 調査結果をお客様に説明します。 ▼顧客へのフォロー 定期的にお客様先にお伺いし関係性を構築していきます。 ◎検体の採取～調査まで社内一貫体制で行っているのが当社の強みです。 ◎依頼を受けてから数日間で対応を完結できます。 ■入社後の流れ ─────── ▼研修 まずは土壌やアスベストなどの調査・分析方法に関する技術的な研修を行います。 イチから知識を習得いただけますので、文系の方もご安心くださいね。 ▼先輩のOJT その後は先輩社員と一緒に営業先を回っていただき、現場を経験しながら顧客対応などを学んでいきます。 ▼独り立ち だいだい2カ月くらいで独り立ちとなります。 困った時はいつでも先輩がフォローするのでご安心ください。 日々の業務を通して、着実に調査営業としてのスキルを磨ける環境です。 ＼やりがいPOINT／ 土壌やアスベストに含まれる有害物質から人々の安全を守る、社会貢献度の高い仕事です。 お客様から感謝の言葉をいただく機会も多く、仕事を通して大きなやりがいが得られます。
      【大阪・神奈川・東京・名古屋勤務／社用車あり】 全国いずれかの営業所への配属となります。 応募の際に希望事業所を明記してください。 【大阪本社】 大阪府摂津市千里丘5-16-21 ＜アクセス＞ JR京都線「千里丘駅」より徒歩13分、「岸辺駅」より徒歩15分 阪急京都線「摂津市駅」より徒歩15分 【神奈川支社】 神奈川県川崎市幸区鹿島田1-6-29 ＜アクセス＞ JR横須賀線「新川崎駅」より徒歩1分 JR南武線「鹿島田駅」より徒歩5分 【東京営業所】 東京都大田区蒲田4-40-5 ＜アクセス＞ 京浜急行電鉄線「京急蒲田駅」より徒歩5分 JR京浜東北線・根岸線「蒲田駅」より徒歩8分 【名古屋営業所】 愛知県名古屋市北区西志賀町1-48 ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄名城線「黒川駅」より徒歩13分 名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」より徒歩16分 ※転勤は当面無しですが、制度上可能性はあります。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給285,000円～345,000円 ※年齢や経験を考慮し、当社規定により決定します。 【賃金内訳例】 月額（基本給）180,000円～220,000円 職務手当　40,000円～60,000円 住宅手当　25,000円 禁煙手当　5,000円 残業代　　35,000円（残業時間20時間の場合）
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    株式会社インテリジェントセンサーテクノロジー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県厚木市中町3-6-13神奈中厚木第一ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 47.1歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川／厚木※転勤無】味覚センサー用・脂質膜の研究開発★検査業務から研究開発へキャリアアップ
      • NEW
      ～世界初、不可能を可能にする／味をビジュアル化させる技術「味覚センサー」で注目企業／食×医療で活躍◎センサーの心臓部の研究開発／熱意に満ちたベンチャーマインドをもった社風～ ●業務内容 味覚センサーでトップシェアを誇る同社の研究開発スタッフとして、味覚センサー用脂質膜の研究開発（新規開発・既存膜改良）および製品化を担当いただきます。現在、新たな味覚センサー開発も推進中です。既存センサーの性能改善（選択性向上、劣化防止など）に加え、高感度甘味料用甘味センサーや辛味センサーなどの新規センサー開発を進めています。※装置ではなく「味」を測る技術の開発です。 ●業務魅力 ・若手のうちから研究開発に携わり、新技術の創出に挑戦できる環境です。「化学系の知識を活かしたい」「分析・検査業務だけでなく研究開発に挑戦したい」という方に最適なポジションです。 ・食品業界だけでなく医療業界にも参入しており、他社では経験できない開発に携われます。 ・食や味覚への関心が高い社員が多く、アイデアや意見を発信しやすい風通しの良い環境です。 ●入社後の流れ 先輩社員の丁寧なサポートのもと、実験を通じて、応答原理・センサー開発・解析などの基礎を2～3年かけて習得いただきます。その後は自ら実験計画・解析を行い、既存センサーの改良や製品設計を担当いただきます。※将来的にはテーマリーダーを目指していただき揮発テーマを推進いただくことを期待しております。 ●研究開発部の組織構成 社員6名（男性3名、女性3名） ■就業環境 ・駅徒歩5分 ・事業所内には事務室、ラボ、会議室を完備 ・Web会議や集中作業に利用できる個室スペースあり ●将来性について (1)世界で唯一の技術である『味センサー』の担い手となり、その創業期の一員となることが出来ます。多数の受賞歴から、これからの事業発展と将来性が見込まれているだけでなく、徐々に形となって表れはじめています。 (2)同社の社員はまだまだベンチャー企業として大きな可能性と熱い想いを持って働いているため、ひとりひとりのアイデアと行動力に期待がかかっています。少数精鋭ではあるものの、各々が力を貸し合い、チームプレイで動いている為、失敗を恐れずご自身の力を試したい方にぴったりな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2026年8月～） 住所：神奈川県厚木市中町3-6-13　神奈中厚木第一ビル6F 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッポンポリマー

    その他
    千葉県千葉市若葉区坂月町257
    • 設立 1971年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市若葉区】樹脂製品の製造・検査スタッフ■未経験歓迎◎／夜勤なし・安定した環境で長期就業可能
      【創業50年以上の安定企業／未経験歓迎／夜勤・交代勤務なし／残業月20h程度／車通勤可】 ■業務概要 当社の製造部門または検査部門の一員として、工業用樹脂製品の製造・検査業務を担当します。 ■職務詳細： 配属部署や適性に応じて、主に以下の業務を担当していただきます。 ＜製造業務＞ ・樹脂の成形：樹脂材料を機械にセットし、型に流し込んで製品の形を作ります。最初は簡単な製品から担当し、徐々に複雑な製品も扱えるようになります。 ・作業準備：成形に必要な材料の準備や、機械のセッティングを行います。 ・製品の検査：成形された製品に不良がないか、寸法が正確かなどを目視や計測器を使って確認します。 ・庶務：上記業務に付随する簡単な事務作業や、工場内の整理整頓、清掃なども担当します。 ・仕上げ・梱包作業 ＜検査業務＞ ・製品の検査：製造された樹脂製品が仕様通りか、品質基準を満たしているかを確認します。図面との照合や、計測機器を用いた検査などを行います。 ・仕上げ・梱包作業：検査済みの製品を丁寧に仕上げ、お客様のもとへ出荷するための梱包を行います。 ・ビーカー再生：使用済みのビーカーなどを洗浄し、再利用可能な状態に戻す作業です。 ・製造軽作業：製造ラインの一部をサポートする簡単な作業です。 ・掃除・給仕：工場内の清掃や、備品の補充などを行います。 ・庶務：上記業務に付随する簡単な事務作業や、工場内の整理整頓、清掃なども担当します。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT形式で先輩社員がマンツーマンで指導します。最初は簡単な作業からスタートし、少しずつ専門的な知識やスキルを身につけていただきます。分からないことはすぐに質問できる環境ですので、ご安心ください。約3ヶ月～半年で一通りの業務を習得し、独り立ちを目指します。 ■働く環境： ・夜勤や交替勤務はなし、残業も月20時間程度で仕事終わりの時間や休日を有効活用できます。 ・突発的な出勤も基本的にないため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区坂月町257 受動喫煙対策：その他（敷地内／屋内／駐車場全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 255万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円～275,000円 ＜月給＞ 213,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：最大年2回（能力、業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Hyundai Kia Japan R＆D Center 株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1みなとみらいセンタービル16F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【みなとみらい】サスティナブル（リサイクル、バイオ由来）素材開発◆世界的な完成車メーカー
      • NEW
      ～グローバルシェアトップクラス／2045年カーボンニュートラル実現に向けた最前線の研究開発／6年で2倍規模に成長／転勤無～ 「環境に優しい素材で未来のクルマを創る。」そんな挑戦ができるポジションです。リサイクル素材やバイオ由来素材の研究開発だけでなく、製造プロセス開発や車両への適用まで一貫して担当。自身が開発した技術がグローバル市場で販売される車両へ搭載される可能性があります。韓国本社をはじめとする海外拠点との連携も多く、世界規模で次世代モビリティの実現に貢献できる環境です。 ■業務内容： Sustainable素材(リサイクル素材、バイオ由来素材) 素材は主に樹脂を取り扱います。 (1)素材開発：2045年カーボンニュートラルを目標に、段階的に開発材料を 車両適用します。短期開発テーマと並行して中長期テーマも担当頂きます。 (2)プロセス開発：Sustainable素材を製造するプロセス開発を担当頂きます。 プロセス要素技術開発と製造拠点でのプロセス開発を担当頂きます。 (3)Sustainable素材の車両への適用技術開発 【付随する業務】 ・開発計画の策定、開発スキームの構築、開発環境の整備、予算化および執行 ・試作計画の策定、試作、評価、結果の考察、国内外向け報告書の作成 ・社内外連携先/委託先との実務調整と開発関連業務の遂行 ・原料調達、輸出入手続き 【出張】 ・横浜みなとみらいが拠点です。国内および海外（主に韓国本国研究所）への出張があります。 ■当社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立されました。 世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。 現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給 【手当】 ・携帯電話手当 ・昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】全固体二次電池の材料開発◆◆世界的な完成車メーカー研究所／会社の変革期に携わる
      ～世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍／グローバルなキャリア機会～ ■同社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■職務内容： ・いずれかの材料に関する研究開発 -正極活物質、負極活物質仕様検討 -電解質の材料開発（硫化物系、酸化物系） -その他 電池材料（バインダー、導電材、集電体） ・セル開発 ・技術情報解析（学会、公開情報の調査、要約） ■具体的なキャリアパス・入社後のミッション： 韓国研究所担当者や他国の海外研究所との技術協業スキームによりグローバルな研究開発も経験できます。 協力企業様だけでなく、大学や外部研究機関とも連携し、最先端技術の研究開発体制も可能です。 将来の開発リーダーとして、マネージャープログラムを通じて育成致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル16F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■評価制度：個人の業務成果に応じインセンティブ支給 【手当】 ・携帯電話手当 ・昼食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    周南共同生コン株式会社

    その他
    山口県下松市大字西豊井1387-5ビルB1F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【周南市】生コンクリートの品質管理◆定時退社可◆資格手当・家族手当充実◎
      【残業少なめ17時までの退社が多いです／ほぼ全員業種職種未経験からのスタート／資格・家族手当も充実】 自動化された製造ラインのメンテナンスや、出来上がった製品の品質検査を実施します。 ■職務詳細： 製品や材料の「検査業務」です。 生コンは決められた基準（JIS規格）内で生産を行いますので、基準に合っているかの検査を行います。 各材料の計量、ミキサでの練り混ぜの工程をコンピューター制御で製造。 生コンの一部を取り出し「やわらかさ」「空気量」を、硬化した供試体の「強度試験」などを測定する業務となります。 人の手、人の勘に頼らないシステムが構築されているため未経験の方でもノウハウを取得すれば問題なく就業していただけます。製品の品質確認のため、納品現場に出ることもあります。 場所は遠くても片道３０分くらいの近距離となります。※コンクリートは、何十年も強度を維持する必要があります。コンクリートの品質が悪いと、建物の強度が保てず最悪の場合倒壊の危険性も出てきます。そのため厳しい基準を設け、品質チェックを当社の最重要業務としております。 ■地球環境保全、循環型社会構築への積極的な取り組み 生コンの材料の練り水として「スラッジ水」を使用。全国的にも使用例が少なく、環境への配慮にもこだわりをもつ生コンメーカーです。 ※スラッジ水・・・生コン車やミキサの洗浄水 ■将来的には 新製品開発にもチャレンジができます。例えば、生コンの材料である砂、薬品、石などの種類や配合割合を変え試し練りにより決定します。「もっと生コン圧送性を良くしたい」「空気穴が開いていない耐久性のあるコンクリート」など製品を良くしたい思いに対して、どんどんチャレンジしていただくことを大歓迎いたします。 ■組織構成： 工場長1名、副工場長1名、製造担当1名、品質管理担当2名、出荷担当1名、業務担当1名の計7名で構成してます。生コン製造未経験の方（前職例：食品業界出身、システムエンジニア、土木業界出身者など）も活躍しております。 ■事業に関して（カーボンニュートラルに関われます） 周南・下松エリアの大手企業様への供給、また、カーボンニュートラルにかかわる「バイオマス発電所」の工場建設に同社も参画し生コンを供給しております。下松エリアでは、東洋鋼鈑様、日立製作所様での工事も増えてきております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下松市大字西豊井1387-5 ビルB1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～221,000円 ＜月給＞ 154,000円～221,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2,000円～4,000円／月 ■賞与：年2回（計3.0月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    有限会社山本ステンレス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    香川県観音寺市植田町1616
    • 設立 1977年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【香川／観音寺】大型部品の機械加工オペレーター◇転勤・夜勤無／空調完備／残業20H／大手企業と取引有
      【10年以上増収増益の実績と信頼／長年にわたり三菱電機グループや四国電力グループなどの大手企業との取引／空調設備が整っている働きやすい環境／夜勤なし】 ■業務概要： 産業機械等を作成している当社にて、工作機械オペレーターをお任せする方を募集いたします。 五面加工機を中心とするMC・NC旋盤のオペレーターをお任せいたします。大型精密部品を制作いただく予定です。 ■業務詳細： 加工する製品は配電盤、製紙機器、食品機械、半導体関連の部品などです。大量生産ではなく、受注生産でオーダー品を作成しているため扱う部品は幅広く、また造船や自動車の新エネルギー関連の配管やタンク等も扱っています。 ■働き方： ・月平均残業時間：20H ・夜勤：無し ・出張：基本的になし ・転勤：無し ・年間休日数：102日 ■組織構成： ・人数：６名 ・年齢構成：　40代～60代 ※ベテランの先輩方がたくさんいるのでサポート体制は整っています！ ■環境： 就業環境の整備に力を入れており、暑さや寒さを和らげるために空調設備、スポットクーラーなどを完備。汚れなどで体を害さぬよう換気を徹底しており、労災対策を行っています。 ■働き方： 週休二日制で、第2・第4土曜日と日祝は休みになります。残業は20時間程度、夜勤もありませんので働きやすい環境です。 ■当社ついて： ◇1977年8月設立のステンレス材（SUS）を中心とするステンレス加工・精密板金加工・製缶溶接加工・産業機械の組立を請け負う製造業の会社です。自社設備で設計から加工・施工まで一貫して対応、他社ではできない「モノ」を満足いくレベルで製作するプロフェッショナル企業です。 現在は、食品機械、厨房機器をはじめ、製紙、半導体分野のお客様のニーズにお応えできるように、今よりさらにクリーンで精密な製品作りを大切にしています。 ◇過ごしやすいオフィスや、仕事にメリハリをつけるための食事会を行ったり、「3S活動」や新評価制度の導入など、新たな取り組みも行っています。サポートしてくれるメンバーもいるため、非常に安心して仕事に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：香川県観音寺市植田町1616 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績年：年2回（前年度実績2.3ヶ月） 【モデル年収】 年収400万円：入社3年目 メンバー（月給28万円＋賞与） 年収600万円：入社8年目 メンバー（月給34万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アステックペイント

    住宅設備・建材メーカー
    福岡県福岡市博多区博多駅東3-14-1T-BuildingHAKATAEAST9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 403名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全12件
    • 【※転勤無】外壁用塗料の製品開発／「美壁革命」として、“超”低汚染塗料を開発／土日祝休
      ◆◇年休120日・土日祝休みでワークライフバランス◎/フラットな雰囲気で社員の働きやすさも◎◇◆ ■企業情報 「美壁革命」として、美しさがずっと続く「“超”低汚染塗料」の自社開発・製造・販売を行っています。 住宅用塗料には、遮熱・防水・防カビなど、様々な機能を持つ塗料がありますが、建物の美しさを維持することを目的に開発されております。 汚れにくい機能を持った塗料を「低汚染塗料」と呼んでおり、近年、排気ガスや黄砂・PM2.5などの汚染物質の増加により建物の美観を長く保持する機能が求められるようになり、 注目されている塗料です。 また、住宅塗装専門の全国ネットワーク組織「プロタイムズ」の運営・管理や建設業界向けの現場管理専用アプリ「現場ポケット」の開発等も行っています。 平均年齢33歳の若い組織であり、社内は「～さん」づけ、上からの呼び捨てもないフラットな雰囲気で、自発性を重視した事業運営が特徴です。 ■採用背景 今後、より事業を拡大するにおいて組織のマネジメントをできる人材を使用したいと考えております。 ■業務内容 （1）塗料開発設計業務（水性・溶剤問わず） （2）製品改良業務 （3）設備導入に伴う開発支援 （4）組織のマネジメント ■『現場ポケット』について： リリースから1年で2500社導入、ユーザー数10,000人を突破した、自社開発の現場管理アプリです。「何をするにも電話が必須」「資料は毎回手渡し」「現場には足を運ぶのが当たり前」そんな現場のお悩みを解決すべく開発され、多くの現場の業務効率の向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発本部 住所：糟屋郡志免町別府北1-5-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／福岡空港駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～285,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、これまでの経験を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年2回（半年に1回） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■業績賞与（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャタリストリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    鹿児島県出水市高尾野町大久保1474
    • 設立 1995年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島】研究職◇実験に没頭したい方歓迎／生産性向上や環境浄化などに向けた触媒研究開発／年休120日
      ◆◇装置作成～実験～解析まで一貫して全て経験できる/土日祝休み・手当充実◆◇ ■担当業務： 企業や研究所からの依頼に応じて、機密保持契約のもと「材料開発」「性能評価」「物性測定」「小規模製造」の各セクションで触媒に関する研究・実験などを担当します。研究はテーマ毎に個人または複数名のチームで遂行します。責任と客観性を持って仕事に臨むことが必要になります。 ■詳細： クライアントからの依頼→（現場管理者が担当：提案・仕様の決定、お見積書の作成、契約・受注）→試験・研究の実行→中間報告→クライアントの意向を受けて調整→最終報告→報告書・工業所有権の譲渡（現場管理者が担当） ■研究員構成： 5名(40代1名、30代4名）在籍しております。 ■入社後： 入社後3カ月で基本的なことを学びます。業務のセクションは「材料開発」「性能評価」「物性測定」の3つ。新入社員はまず性能評価を担当。 主な業務は実験装置の作成、実験の実施、生成物の分析となります。経験や技術、適性にともない、物性測定・材料開発にも携わっていきます。 ■企業魅力 1995年の創業以来、触媒技術をコアとした受託研究・試験を手掛ける専門研究機関です。触媒合成、性能評価、物性測定まで一貫して対応できる技術力を強みに、大手メーカーや研究機関から多数の研究開発案件を受託しています。工業製品、石油化学、環境浄化、エネルギー分野など幅広い領域の研究に携わることができ、近年はカーボンニュートラルや脱炭素社会の実現に向けた研究テーマも増加しています。全国の企業・研究機関の技術課題解決を支える、社会貢献性の高い研究に取り組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県出水市高尾野町大久保1474 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（8月・12月） ※業績により別途決算手当あり（昨年度、支給実績あり） ■モデル年収例 年収650万円～ ／ 35歳 研究職職 年収750万円 ～／ 40歳 研究職職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社奈良原産業

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4127-2
    • 設立 2000年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【群馬／邑楽町】生産管理｜化粧品容器・自動車部品等のモノづくりを支えるポジション
      【未経験歓迎！／残業平均20時間以内／マイカー通勤可／家族手当、役職手当、技術手当など各種手当あり／退職金制度あり】 ■業務内容： 化粧品容器や自動車部品などの生産がスムーズに進むよう、製造現場とお客様の間に立って調整を行う仕事です。 ・生産スケジュールの作成・調整 ・製品や材料の在庫管理 ・製造の進捗確認 ・お客様からの納期や注文に関する問い合わせ対応 ・製造部門との打ち合わせや日程調整 ＜主要な製品分野＞ 化粧品容器、自動車部品、医療機器・医療備品、家電部品 等 ■組織構成： 生産管理部門は4名体制です。 少数精鋭の組織のため、先輩社員と連携を取りながら業務を習得できる環境です。生産計画の作成から在庫管理、顧客対応まで幅広く携わることで、生産管理に必要な知識やスキルを身につけることができます。未経験の方も、周囲のサポートを受けながら段階的に業務を習得いただけます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に業務を習得していただきます。まずは製品知識や製造工程、生産管理業務の流れを学びながら、在庫管理や進捗確認などの実務を段階的に経験していただきます。 ■当社の魅力： 当社は、化粧品容器や自動車部品、医療機器、家電部品など幅広い分野の表面処理加工を手掛けています。真空蒸着・塗装・印刷を一貫して対応できる体制を強みとしており、高品質かつ短納期でお客様のニーズに応えています。また、複数業界との取引があるため事業基盤も安定しており、幅広いモノづくりに携われることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀4127-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 256万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～400,000円 ＜月給＞ 190,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給／前年度実績で年間賞与1.5か月分 ■その他、手当：：技術手当、役職手当、家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンデーズ

    専門店・その他小売
    東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲27階
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全28件
    • 【東京本社/週2リモート】メガネの生産管理＜英語力活かす◎国内や中国、東南アジアで生産＞転勤無
      • NEW
      【基本土日祝休／品質やコスト、納期調整など担当＊将来は課長代理などお任せすることを期待】 中国や日本を含む東南アジアで生産するメガネ及び関連商品の生産業務お任せします。工場や社内各部門と連携し、物づくりの全工程に関わり、品質やコスト、または納期管理業務も実施して頂きます。 将来的には課長代理などをお任せすることを期待しています！ 【具体的な業務内容】 ■企画サポート・進捗確認 ■工場とのコンタクト、工程進捗管理 ■出荷予定と納期確認 ■コスト確認・管理や入力 ■不良処理関連対応 ■集計や各種システム登録や申請 ■その他 サンプル発送・経費処理 【働き方】 週2回のリモートワークに加え、月間シフトは個人で調整可能。業務の進捗やプライベートの予定に合わせて出社日を組み立てられるため自分らしい働き方を実現できます。「決まったシフトに従う」のではなく「自らスケジュールを設計する」働き方ができることも、このポジションならではの魅力です。 ※商品部のメンバーは基本的には土日祝をお休みにしています。出張等で土日に勤務した場合は平日に休みを取っています。 【当社に関して】 OWNDAYSは、メガネを販売するだけの会社ではありません。商品・接客・サービスを通じて、お客様一人ひとりの生活をより豊かにすることを目指し、国内外で成長を続けています。 今回の生産管理ポジションでも、受発注や納期調整、在庫管理といった日々の実務を担うだけではなく、商品供給全体を俯瞰しながら、関係各所と連携して最適な状態をつくっていくことが求められます。計画通りに進める力はもちろん、想定外の事態にも柔軟に対応し、安定供給と業務改善の両立を目指せる方に向いているポジションです。 【ユニークな社内制度】 OWNDAYSには、仲間への感謝や日々の挑戦を見える形で伝え合える、社内仮想通貨「STAPA」という仕組みがあります。仕事の結果だけでなく、その過程にある行動や姿勢にもきちんと目を向ける。そんなカルチャーを大切にしている会社です。 STAPAは、貯めるだけではなく、物に交換したり、休暇として使ったりすることもできます。日々の頑張りや誰かのための行動が、言葉だけでなく形として返ってくることで、前向きな行動や感謝が社内に自然と広がっていく仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲27階 勤務地最寄駅：各線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲子化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    大阪府大阪市東成区東小橋1-12-20甲子ビル1F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪】製造｜自動化・ロボット・プログラムに関われる現場｜休日125日｜転勤無
      【業種未経験歓迎／転勤なし／年間休日125日／日勤のみ】 ■業務内容： 年間1,000種類以上の製品を手がけるプラスチックメーカーにて、射出成形を中心とした製造業務をお任せします。単なるオペレーション業務にとどまらず、自動化・効率化を推進する“技術志向の現場”での仕事です。 ＜具体的には＞ ・生産計画の確認および段取り ・射出成形機の条件設定・調整 ・ロボットのティーチングおよび自動化対応 ・量産に向けた品質・生産性の改善 ・治具や簡易自動機の設計・製作 ※現場では3D CADやプログラムを活用しながら、自動化・省人化を推進しています。単純作業ではなく、「どうすればより良くなるか」を考え、改善していくことが求められる環境です。 ■業務の魅力： ・現場の自動化を積極的に推進しており、ロボットや自律搬送ロボットなど最新設備の導入にも関わることができます ・単なる作業者ではなく、設備改善や工程設計にも関われるため、技術力を身につけたい方に適した環境です ・新工場立ち上げに向けた設備導入・レイアウト検討など、工場づくりにも関わるチャンスがあります ・自身のアイデアを現場に反映しやすい環境です ■キャリアパス： 入社後は製造オペレーターとして現場を理解していただきますが、その後は設備改善や自動化推進の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。将来的には工場全体のマネジメントや新工場の立ち上げに関わるなど、工場長や経営に近いポジションを目指すことも可能です。 ■当社について 当社は、年間1,000種類以上の製品を手がけるプラスチックメーカーです。単なる量産にとどまらず、廃棄物を活用した素材開発や製品開発にも取り組み、ものづくりを通じて社会に新たな価値を提供しています。コロナ禍には大学と連携し、20万個以上のフェイスシールドを製造・寄付するなど、社会課題に対して迅速に行動してきました。現在は自動化・省人化を推進し、次世代の工場づくりにも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 生産拠点 ※最新 住所：大阪府東大阪市菱江2-5-14 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 339万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～445,000円 固定残業手当/月：36,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 別途条件に応じて、下記の支給があります。 └皆勤手当：5000円/月 └管理職手当：０～60,000円/月 ■年収例： 6,100,000円円//入社10年目（49歳） 7,200,000円円//入社20年目（51歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東栄電化工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県相模原市中央区小町通2-5-9
    • 設立 -
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原】研究開発・製造技術※顧客品質対応・ISO9001／アルミ表面処理※将来のリーダー候補募集
      ■業務詳細： アルミ表面処理（アルマイト加工）の専門技術を強みに、次世代のモノづくりを支える新工法開発・工程設計・設備導入をリードいただきます。 特殊機能アルマイト（耐熱・耐電圧・耐紫外線・接着性など）や、技術賞受賞の超低反射アルマイトなど、当社独自技術の開発・量産化に関わる比重が高いポジションです。 【職務内容】 表?処理プロセスの新工法開発／工程設計・設備・治具設計／設備導入・立上げ／量産ライン改善／技術折衝／技術標準化・後進育成。 ■採用背景： 独自技術の量産展開と事業拡大に伴い、開発～量産化を牽引できる中核技術者層の強化を目的とした募集です。将来的には、生産技術部門の中核リーダー、または特殊アルマイト技術のスペシャリストとして活躍いただくことを期待しています。 ■入社後のイメージ・キャリアステップ： 入社1～2年：設備・工程の基礎習得、新製品立上げ業務を経験し、特殊アルマイト技術を理解。 入社2～5年：工程設計・設備設計を主担当として推進し、設備導入プロジェクトの技術責任者として活躍。 入社5～10年：新工法開発の中心として技術検討～量産化を牽引。顧客・大学との技術折衝や技術標準化にも参画。 入社10年以降：専門領域を確立し、技術戦略・設備投資計画・新技術開発を主導。組織の技術基盤を支える存在へ。 ■組織： 生産技術は約9名（30～40代中心）。年齢や役職に関係なく意見を発信できる風通しの良い組織で、現場との距離が近く提案が即日レベルで実行される環境です。新技術・設備導入にも積極的で、試作・検証の時間がとれる体制です。 ■本ポジションの魅力： ・工程設計～設備導入～量産立上げまで一貫して担当でき、技術者としての成長幅が大きい点が特徴です。 ・超低反射性アルマイトなど希少技術に携われるほか、技術戦略や新工法開発に関わる機会も豊富です。 ・少人数精鋭のため、経験者は早期から重要テーマを任され、成果が正当に評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小町通2-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験OK】研究開発・製造技術※顧客品質対応・ISO9001／第二新卒歓迎
      ■業務詳細： ・アルミ表面処理（アルマイト加工）の専門技術を強みに、次世代のモノづくりを支える新しい加工技術の開発に携わります。 未経験の方でも基礎から学べる育成体制が整っており、「まだ世の中にない技術を形にする」新工法開発に挑戦できるポジションです。 【職務内容】 表面処理プロセスの新工法開発／工程設計・設備・治具検討・立上げ／量産ラインの改善・保全 ■採用背景： 独自技術の量産展開・事業拡大に伴い、開発～量産化を支える技術者層の強化を目的とした募集です。将来的には、生産技術課の中核、または特殊アルマイト技術を牽引する存在としての活躍を期待しています。 ■入社後の流れ： 入社1～2週間は研修とOJTで設備・工程の全体像を習得。2～3か月で新規開発品の生産業務に参加し、量産化の流れを体感。 半年～1年で小規模テーマを担当し、技術者としての基礎を固めます。2～5年で工程設計や設備検討を担当し、5年以降は新工法開発の中心として活躍します。 ※ご本人様の経験やスキルに応じてまずはOJT形式にて、上長支持のもと業務の一部から従事いただき徐々に業務範囲を広げていく予定です。 ■組織： 生産技術は約9名（30～40代中心）。年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い組織で、現場との距離が近く、改善提案が製品品質に直結する環境です。試作・検証の時間も確保しやすく、新技術，設備導入にも積極的です。 ■本ポジションの魅力： ・現場・品質保証・開発との連携が密で、改善提案がすぐに実行されるスピード感があります。 ・工程設計～設備導入～量産立上げまで一貫して経験でき、技術者としての成長が早い点が特徴です。 ・耐熱・耐電圧・耐紫外線・接着性などの特殊機能アルマイトを扱えるほか、開発品「低反射アルマイト」は技術賞を受賞しており、最先端技術に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区小町通2-5-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社

    農薬メーカー
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング15F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/日本橋】国内農薬分野における登録業務◆退職金制度有/住宅・家族手当◎/プライム上場企業G◆
      【「スタークル」「トレボン」等の農薬で有名な企業／三井化学100％出資会社・化学品メーカー／年休122日／フルフレックス◎／在宅勤務可】 ■業務概要： 当社の国内クロップソリューション事業における農薬登録業務（主に国内）をお任せします。コンサルタントや協業他社との連携を行い、登録の取得・維持・拡大等の一連の流れを担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・当局要求および関連法規に基づく申請書類の作成/提出 ・当局コメントへの回答書作成/提出 ・当局との折衝 ・申請過程で発生しうるリスクヘッジおよび、申請データ・書類のチェック ・各国法令の知識取得 〈ポジションの魅力〉 ・当社は数多くの原体を保有しており、各々の特徴に応じて幅広い知識や経験を得ることが可能です。 ・海外事業も展開しており、将来的には海外登録業務へもチャレンジいただけます。 ・ライフソリューション事業（生活環境事業）における薬事登録のキャリアパスもあります。 ■組織体制： 登録部は40名体制となっており、そのうち国内グループは10名となります。国内グループリーダーの下でメンバーとしてご活躍いただきます。 ■職務環境 年間休日122日、フルフレックス制、退職金有となっています。社員の働きやすさに力を入れており、定年まで勤めあげる社員が多くおります。 ■人材育成・評価体制 研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。 ■当社について 「食の安全と安定確保」「生活の質の向上」に対応した高品質な製品・サービスの提供を通じて社会に貢献することを目指しており、「食の安全と安定確保」に貢献する「クロップソリューション事業」、「生活の質の向上」に貢献する「ライフソリューション事業」を中核とし、社会課題の解決へのソリューション事業を通じた社会貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回(5～6か月) ■昇給あり(年1回) ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安藤・間

    ゼネコン
    東京都港区東新橋1-9-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3,570名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全51件
    • 【東京】特殊コンクリートの技術支援・開発担当※年休128日／土日祝休／福利厚生◎
      ～コンクリート技術の最前線で活躍！※海外案件も対応／特殊コンクリートの技術支援・開発／年休128日・土日祝休／福利厚生◎～ ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 （1）コンクリートに関わる現場支援 ・特殊な配合対応（水中コンクリート、高流動（中流動）コンクリート） ・特殊な圧送対応（長距離圧送、高所（低所）への圧送） ・温度ひび割れの検討 ・不具合発生時の原因究明・対策対応 ・海外案件の対応 ・その他コンクリートに関する相談対応 （2）コンクリートに関わる技術開発 （3）コンクリートに関わる研修企画・指導 ■働き方／その他： ・リモートワーク：相談可（※週1～4日） ・出張頻度：月平均で1回程度。 ・フルフレックス制や在宅勤務制度など、各自が裁量を持って働けるような環境が整っている為、全社の残業時間は月平均30時間程度です。 　※終業後の残業は上長承認が必要なため、各自が業務工程を立て業務を行っています。 ・入寮条件はありますが寮も完備されています。 ・住宅融資や持株制度、退職金制度など福利厚生、各種手当も充実しています。 ■同社の魅力： ◇「働き方改革」の取り組み 当社では、社員全員がいきいきと働ける仕組みを実現するための施策を実施しております。 そのひとつとして、ワークライフバランスの実現のために、生産性向上や効率化・省力化に向けて現場でのICT・AI導入や、女性活躍推進の一環として「けんせつ小町」活動の積極展開など、全社を挙げて働き方改革を推進しております。 ◇キャリアパス 希望する業務内容・勤務地・キャリアパスを申告する「自己申告制度」があり、それを異動配置に有効利用しております。また、人事査定については、上司と年3回の面談において個人の目標設定・達成度確認を行う「職務評価制度」があります。 全社員共通の評価制度となりますので、キャリア採用の方も新卒採用社員と同様、正当に評価され、昇格していける仕組みが整っております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ナノアナリシス株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県川崎市幸区小向東芝町1株式会社東芝 小向事業所内
    • 設立 2002年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【川崎】表面分析エンジニア◇SIMSを用いた半導体デバイス・先端材料の分析評価
      ～フルフレックス／土日祝休み／ナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析／確かな信頼と高度な技術により世界トップクラスの分析会社へ～ ■業務内容： 二次イオン質量分析法（SIMS)を用いて、半導体製品の開発・量産品、ならびに各種材料のSIMS分析をお任せします。 分析結果を通じてお客様の研究開発・品質改善・不良解析をサポートしていきます。 ＜具体的な業務事例＞ ・DynamicSIMSを用いた半導体デバイスの不純物濃度評価 ・薄膜材料の深さ方向プロファイル分析 ・半導体プロセス開発におけるドーパント分析評価 ・微量元素・不純物分析および汚染解析 ・測定条件の最適化および分析手法開発 ・分析データの解析・レポート作成 ・顧客との技術打合せおよび分析提案 ■キャリアステップ： ＯＪＴや分析技術教育を通じ、能力に応じて、装置原理、試料前処理、装置オペレーション、データ解析手法を習得していただきます。 経験に応じて実案件を担当しながらスキルアップできる環境があります。 入社２、３年後を目途に、顧客対応や技術提案を行い、将来的にはチームリーダーとして、技術指導や案件マネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■本ポジションの魅力 ・半導体、パワーデバイス、次世代電池材料など最先端分野の開発に貢献できる。 ・微量元素分析のスペシャリストとして専門性を高められる。 ・顧客の研究開発や不良解析の課題解決に直接貢献できる。 ・将来的には分析技術リーダー職へのキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所（東芝 小向事業所内） 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 勤務地最寄駅：各線線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～371,400円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 259,500円～374,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（６月・12月）※個人業績・会社業績により決定 ■昇給：年1回 ■年収例： ・マネージャー　45歳　980万 ・リーダー　　　40歳　600万 ・メンバー 33歳　470万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】半導体・各種材料の微量金属分析◆ICP-MS・IC等使用◆残業10～20H／フルフレックス
      ～フルフレックス／土日祝休み／ナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析／確かな信頼と高度な技術により世界トップクラスの分析会社へ～ ■業務内容 ナノレベルの受託分析サービスを展開する当社にて、半導体・各種材料などの微量化学分析を担当いただきます。近年化学分野でも市場を広げており、今後の案件増加に対応するための増員募集です。 ■業務詳細 ご経験に応じて、以下半導体・各種材料などの微量化学分析をお任せします。 ・半導体材料の微量金属分析および評価 ・クリーンルーム内での酸処理 ・分析機器（ICP-MS、イオンクロマトグラフィーなど）の操作とメンテナンス ・分析手法の開発と最適化 ・分析結果のデータ処理と報告書作成 ■キャリアステップ 入社後は微量化学分析の技術を習得していただきます。 その後、2年から3年程度を目安に各種プロジェクトにも参加し、将来的にはリーダー職を目指していただきます。 ■職場環境／入社後の体制 配属先は、現在18名が在籍しています。中途入社の方も多く、入社後も馴染みやすい環境です。 入社後はOJTを中心に業務を覚えていただきます。チームで業務を進めるため、実務で分からないことも周囲に聞きやすい環境です。専門的な化学知識や実務作業については約1年間の教育コンテンツを通して学んでいただきます。 ■当社の魅力 ・当社は半導体メモリの分析解析では業界トップクラスです。半導体、液晶、金属、新素材を中核とした幅広いマーケットに最適なナノレベルの微細加工、分析、解析、信頼性評価、環境安全化学分析、サービス・ソリューションを提供しています。 ・半世紀以上にわたり東芝で培ってきた専門技術、知識を受け継ぎ、専門分析会社として設立しました。最先端の解析装置を備えており、プロセスや製品開発のエンジニアの方々と一緒に問題解決にあたっています。 ・当社は、2002年8月の創立以来、信頼性のある分析・解析技術と最新鋭の設備によるナノレベルの微細加工と分析、解析、信頼性評価、環境分析などを通じて、半導体・液晶・金属・新素材を中心とした幅広い産業の製造・研究開発部門などへ最適な分析・解析技術、サービス・ソリューションをご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（東芝　横浜事業所内） 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 勤務地最寄駅：各線線／新杉田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,500円～331,400円 ＜月給＞ 272,500円～331,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（６月・12月）※個人業績・会社業績により決定 ■昇給：年1回 ■モデル年収： 34歳 年収470万円（経験10年） 40歳 年収580万円（経験16年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ワカオセラミック

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    岐阜県土岐市肥田町肥田2529-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工場拡大◎増員募集【土岐市】自動車工場などで使用の耐火物製造職◇スケール大/未経験歓迎・丁寧な研修有
      ■職務内容： 自動車工場などで使用するための耐火物を圧力鋳込みで製造します。 ・原料の搬入 ・圧力で鋳込む ・製品を型から外す（手作業） ・仕上げ作業（バリ取り） ・焼成 ・仕上げ及び検品 ・出荷準備 ・受注先との打ち合わせなど ■サポート体制： 入社後は先輩によるOJTで基礎から指導します。初めは型の組み替えや検品など簡単な工程から担当し、段階的に鋳込みや焼成の業務を覚えていただきます。少人数のため質問しやすく、丁寧にフォローします。 ■ゆくゆくお任せする業務： 生産計画の調整、品質改善提案、リーダー補助や後輩指導、取引先との仕様確認など工程全体の管理業務をお任せします。 ■組織体制： 製造部門は少人数体制（現状5名）で、年齢層は幅広く協調性を重視する職場です。アットホームな雰囲気で先輩が直接指導するため、未経験者でも安心して技術を習得できます。 2027年春の工場移転と生産拡大に伴い、早期に責任あるポジションを任される機会があります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は2003年設立で地域に根ざした安定企業です。石膏型の圧力鋳込み技術や独自配合により高温環境で使われる高品質な耐火物を製造しています。 正社員採用、社会保険完備、賞与年1～2回、皆勤手当など待遇が整っており、車通勤可・駐車場完備です。 フォークリフト資格保有者は優遇します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 2027年春移転予定先 住所：岐阜県土岐市駄知町903 勤務地最寄駅：JR中央関西線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社※面接地 住所：岐阜県土岐市肥田町肥田2529-1 勤務地最寄駅：JR中央関西線／土岐市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給あり ■賞与あり※昨年実績2カ月分 ※他皆勤手当（月5000円）などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイコンクリート

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    京都府京都市伏見区久我西出町10-4
    • 設立 2003年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/伏見】生コンクリートの品質管理◆未経験歓迎◆インフラを支える安定企業◆日勤のみ◆転勤なし
      ～「まちづくりに貢献」を合言葉に、生コンクリートの製造・販売を中心に、総合建設、不動産、環境事業などを展開するトーカイグループ。当社はその一員として京都の街づくりを支えています。近年は低炭素型コンクリートの供給にもいち早く取り組み、SDGsや脱炭素社会の実現にも貢献しています～ ───入社後の流れ─── ▼自社のことや商材について学ぶ 入社後は工場見学や座学を通じて、生コンクリートの基礎知識や製造工程について学びます。 ▼OJTで学ぶ その後は先輩社員によるOJTで、品質管理や検査業務を一つひとつ習得していただきます。 ※現在活躍している製造職社員は全員が未経験・異業種からの入社です。専門知識や経験は一切必要ありません。 ■業務概要 生コンクリートの製造管理・品質検査業務をお任せします。道路や橋、マンション、公共施設など社会インフラに欠かせない生コンクリートの品質を守る仕事です。 ▼工場で製造された生コンクリートの品質検査 ▼原材料の品質検査 ▼建設現場での品質検査 ▼書類作成・管理 ■魅力 （1）未経験から専門スキルを習得できる環境 資格取得支援制度や外部研修、キャリア面談など成長を後押しする制度が充実。最年少社員が工場長を務めるなど、年齢や社歴に関係なく頑張りを正当に評価します。 （2）インフラを支える安定性と将来性 生コンクリートは社会インフラに欠かせない建設資材です。また、脱炭素社会の実現に向けて需要が高まる低炭素型コンクリートにも京都エリアで先駆けて取り組んでおり、安定性と成長性を兼ね備えた事業に携われます。 （3）社員全員が未経験入社 気軽に相談できる風土があり、新しく入社される方も安心してスタートできる環境です。仕事だけでなくプライベートの会話も飛び交うアットホームな職場です。 ■働き方 （1）土日祝休み（月2回程度土曜出社あり）／残業月30時間程度 （2）転勤・出張・夜勤なし （3）2022年稼働の新設工場で勤務 ■組織構成 現場社員10名（30代4名・40代4名・50代2名）が活躍中 ★全員が未経験から入社 ★最年少社員が工場長を務めるなど頑張りを正当に評価 ★社員同士の距離が近く相談しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区久我西出町10-4 勤務地最寄駅：ＪＲ京都線／向日町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,930円～244,710円 固定残業手当/月：46,070円～55,290円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他：職務手当、資格手当 ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：2回（7・12月）業績に応じて変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオテクノス株式会社

    土地活用
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー14F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【押上】土壌・環境調査◇平均残業17h／年休123日／土日祝休／DOWAグループの安定基盤
      • NEW
      ～安定した会社基盤と落ち着いた就業環境の実現◎／約140年の歴史あるDOWAグループ／年休123日・土日祝休・平均残業17hの安定した就業環境◎／有給休暇の取得目標は年17日！福利厚生充実◎～ ■業務内容： 当社の調査技術者として、工場や開発予定地などお客様からご依頼いただいた土地の土壌汚染調査や報告書の作成をご担当頂きます。 調査技術者がベースとなりますが、適性によって環境営業職（取引のある顧客への技術営業）等も兼務いただく場合がございます。 ■業務詳細： 調査対象の土地に土壌汚染の可能性があるか、資料判読・土壌地下水採取・分析・汚染状態の把握を行い、汚染状態を調査いたします。登記簿謄本や地形図、航空地図などを用いた調査や現場ヒアリングから調査内容や分析結果を考察し、汚染がある場合にはその対策方法を検討し、報告書にまとめるまでの業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・地歴調査 ・地質地表調査 ・報告書作成 ※現地調査の為、数日～１週間程度の全国出張が発生いたします ■就業環境： ・年休123日／土日祝日休み／全国出張有り ・平均残業17h／平均勤続年数14.9年 ・有給は初年度から最大20日を付与（2024年度実績：13.3日） ・定年65歳制 ・「健康優良企業認定」「えるぼし認定」を取得 ■当社について： 当社はDOWAグループの環境事業を担う調査・工事会社です。約140年にわたる鉱山開発・製錬業で培った技術や経験をもとに金属の生産から高付加価値材料の製造、さらには廃棄物・リサイクルに至る、独自の循環型事業を展開しています。当社はグループ内で唯一の環境工事会社としてグループの環境事業を支えています。DOWAグループが培ってきた鉱山開発・製錬業の技術を継承し、土壌や岩盤の調査から浄化施工まで、自社で一貫して請け負っております。東京都中央卸売市場が移転した豊洲の土壌対策工事など、産業の発展に大きく貢献しています。土壌汚染対策は需要の変動が少なく、かつ市場参入には大規模な設備投資が必要なため参入障壁が高い分野であり、今後も安定した需要が見込まれております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：10,000円～67,000円 ＜月給＞ 260,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は本人の経歴、スキルを考慮し決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ※平均5.5ヶ月～6.0ヶ月分（業績により変動） ■住宅手当：10,000円～67,000円 ■資格手当：3,000円～20,000円 ※予定年収は上記手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコーテック株式会社

    機械部品・金型メーカー
    鹿児島県伊佐市大口原田720
    • 設立 2003年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島】プラスチック押出成形技術者※大手電機メーカーと取引あり／化粧板や冷蔵庫のパッキンなどの製造
      【20～60代活躍中／有名電機メーカーの家電商品に使用されるプラスチック部品／マイカー通勤可能～UIターン歓迎！／ご家族構成などに応じて最適な物件の紹介や契約のフォローなど可能です／有名電機メーカーの家電商品の一部に使用されています／手に職をつけることができます】 ■担当業務： 冷蔵庫に使われる化粧板やパッキン、自動車のコネクターなど電子部品回路の他、産業分野の中で様々な分野で用いられている異形押出成形によるマガジンケース等を製造しています。 材料を製造機に投入し、加熱したものを押出→金型→冷却→引取→カットという流れで製品を生産しますが、この一連の業務をお任せいたします。その後の、製品梱包作業や二次加工部門への受け渡しなどもご担当頂きます。 ■製品について： 製造している商品数は何百種類とあり、リピート品が約70％、新規が約30%程。製品によって数時間で終わるものもあれば、3,4日かけて製造するものもあります。 ■組織構成／採用背景： 同ポジションは4人(40代と60代）が在籍しています。 製品が変わるごとにラインを立ち上げないといけない状況で、立ち上げに１～３時間かかります。この立ち上げができる社員が4名で押出成形機が22機あるので、増員採用することで稼働率を上げ今まで対応できていなかった商品も製造し、売上拡大につなげていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口原田720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月分支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【鹿児島・伊佐市／転勤無】プラスチック押出成形技術※大手電機メーカー等安定取引／次世代リーダー候補
      ～20～60代活躍中／有名電機メーカーの家電商品の一部に100％使用／マイカー通勤可能～ ■担当業務： 冷蔵庫に使われる化粧板やパッキン、自動車のコネクターなど電子部品回路の他、産業分野の中で様々な分野で用いられている異形押出成形によるマガジンケース等を製造しています。 材料を製造機に投入し、加熱したものを押出→金型→冷却→引取→カットという流れで製品を生産しますが、この一連の業務をお任せいたします。その後の、製品梱包作業や二次加工部門への受け渡しなどもご担当頂きます。 ■詳細： 製造している商品数は何百種類とあり、リピート品が約70％、新規が約30%程。製品によって数時間で終わるものもあれば、3,4日かけて製造するものもあります。 ■組織構成と採用背景： 同ポジションは4人(40代と60代）が在籍しています。 製品が変わるごとにラインを立ち上げないといけない状況で、立ち上げに１～３時間かかります。この立ち上げができる社員が4名で押出成形機が22機あるので、増員採用することで稼働率を上げ今まで対応できていなかった商品も製造し、売上拡大につなげていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県伊佐市大口原田720 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2ヶ月分支給実績あり) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社LDH JAPAN

    放送・新聞・出版
    東京都目黒区東山1-2-2目黒東山スクエアビル1F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 540名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全2件
    • 【中目黒】アパレル生産管理／アーティストの世界観を服で届ける◆EXILE等抱える総合エンタメ企業
      ■業務内容： 当社が運営するアパレルブランドのアパレル衣料・服飾雑貨の生産管理業務を担当して頂きます。 主な担当ブランドは、buddix、HYSFORM、P.C.F　など アーティストが持つ世界観のアパレルブランド製品（カットソー、布帛、雑貨など）の生産進行管理を担当していただきます。 ■具体的にお任せする業務： ・布帛/カットソー/ニット/雑貨含むメンズアイテムの生産業務 ・納期、コスト、クオリティー管理 ・指示書作成 ・サンプル/納前確認 ・計画スケジュール作成 ・工場、メーカー選定（国内、海外） ・仕入先様/工場様との商談、交渉。 ・企画/素材の社内プレゼン ・予算管理 ・伝票/請求書の処理 ＜主なアイテム＞ カットソー全般、布帛製品、小物 ■所属アーティスト例： EXILE、三代目 J SOUL BROTHERS、GENERATIONS、THE RAMPAGE、PSYCHIC FEVERなど ■配属組織：正社員 11名、業務委託数名 配属は、APPAREL事業部となり業務を進めるうえでチーム（企画・デザイン・生産管理・販促PR）で密に連携をしています。 ■当社について： ・EXILEや三代目 J SOUL BROTHERSといった有名アーティストを育成・輩出し、日本国内に限らず世界的に多大な影響を与えているのはもちろん、映画やライブ・イベント制作のほか、飲食、アパレル、スクール、トレーニングジムなどの運営管理、教育支援など、総合エンターテイメント会社として成長をし続けています。 ・社会貢献活動にも注力しており、小学生高学年に向けたフットサル大会や、障がいを持つ子供たちのためのサーフィン教室を行なっております。企業と成長しながらも、心豊かな社会と子どもたちが夢を持てる未来にも貢献し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区東山1-2-2 目黒東山スクエアビル1F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,854,800円～3,681,600円 固定残業手当/月：78,800円～101,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,700円～408,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： 30歳（主任）：年収530万円 35歳（課長）：年収750万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立産業制御ソリューションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区秋葉原6-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【茨城】エンジニア◆在宅可／原子力プラントの確率論的リスク評価／PRAに関わる一連業務に携わる
      • NEW
      【社員のワークライフバランスの実現に取り組む企業／経済産業省「健康経営優良法人」に認定あり】 ■募集概要： 当社は、情報技術と制御技術を融合させたデジタルエンジニアリング技術と、さまざまな産業分野における豊富な実績を用いて、お客さまの課題にあった提案を行い、課題解決を行っています。 当組織では、プラントのエンジニアリング業務を主体として、原子力プラントの計画設計及び安全解析業務にも参画しており、あなたには確率論的リスク評価（PRA：Probabilistic Risk Assessment）を担当していただきます。 ■業務内容： PRAとは、原子力プラントの安全性向上を目的として、プラントの安全性を定量的に評価し、特定されたリスク要因に対して改善策を立案する業務です。日立GEベルノバニュークリアエナジー（株）からの請負案件主体となり、以下の一連の作業を実施します。 ・故障モード影響解析（FMEA） ・イベントツリー解析（ETA） ・フォールトツリー解析（FTA） ・PRAモデルの構築と定量評価 ・定量評価結果の分析と安全対策の提案 担当作業は、経験及び請負案件によって調整させていただきます。 [この仕事の魅力・面白さ] 原子力プラント設計は、持続可能なエネルギー供給と環境への配慮の観点から重要な役割を果たしています。これを通して、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。 ■この仕事の大変さ： 原子力関連の仕事は、小さなミスが大規模な事故につながりかねない非常に繊細で厳密な分野です。そのため、設計や運用においては特に慎重かつ徹底したチェックが欠かせません。 ■働く環境について： ・平均で週2日程度の在宅勤務をおこなっております。 ・残業時間は平均で20時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)海岸工場 住所：茨城県 日立市幸町三丁目1番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～410,000円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンコーオプティクス

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    栃木県宇都宮市瑞穂3-7-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【宇都宮】光学部品の生産管理（課長候補）◇転勤無／マイカー通勤可／年休119日
      海外市場から高評価で受注好調！カメラ等の光学製品メーカーＧ◆国内だけでなく欧米、アジアでも拠点あり！／働き方や研修体制も充実しており、長期就業が叶えられるポジションです！ ■職務内容 大手光学メーカー向けの部品加工（塗装・印刷）の生産管理をお任せ致します。 ・生産計画の立案・進捗管理 ・部材・資材の調達および購買管理 ・在庫最適化およびコスト削減活動 ・生産ラインや外注先との調整業務など 将来的に次計画・進捗管理から始まり、在庫最適化、後々には工場全体の生産戦略とチームを率いる立場から会社の中心として運用していただきます。顧客との折衝窓口業務も担当して頂きます。 ■組織構成 生産管理部1部は計4名、平均年齢約50歳（男女比率2：2）で構成されております。 ■魅力 多品種少量生産で、お客様の「急ぎ」「小ロット」「カスタム」に柔軟に対応しています。 ・工場全体の流れを最適化し、成果が数字で見える ・トラブルを未然に防ぎ、安定稼働を実現できる ・改善提案が現場に反映されやすい ・チームや他部署との連携で達成感が大きい ■当社について ・国内11社のグループ会社／USA、中国、フィリピン、タイ、フランス、イギリス、ロシアに現地法人・事務所・生産拠点を設けている、写真用品・光学製品などの製造販売企業の株式会社ケンコー・トキナーのグループ会社です。 ■会社・求人の魅力 <業績好調！ニッチトップ企業！> ・現在海外輸出メインで、高品質な光学技術、欧米市場の需要増加、円安による価格競争力向上により、日本製ライフルスコープが輸出好調となっています。 ・日本の光学機器メーカーはカメラレンズや双眼鏡などの光学技術で培った精密加工技術を持っているため、日本製ライフルスコープは「クリアな視界」「耐久性」「精度の高さ」で海外市場から高い評価を受けています。他国現地ブランドと比較しても日本製スコープは「光学の透明度」「レティクルの精度」などで差別化され、品質面で信頼性が高いため、中～高価格帯の市場で強みを発揮しています。 ・欧米（特にアメリカ）では、狩猟やスポーツシューティング市場が大きく、ライフルスコープの需要が安定しています。また、近年のアウトドアブームや射撃競技の人気が、さらなる需要を生んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市瑞穂3-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・その他固定手当/月 : 技能手当 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨコタエンタープライズ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区山木1-165ヨコタビル・リアル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全236件
    • 【東京／千代田区】SPICEモデル開発エンジニア◆国内最先端の半導体デバイス◆年間120日休◆在宅可
      ◇キャリアパス：最適な案件に配属し、3～5年の長期プロジェクトで専門性を高められます。希望や状況に応じて案件シフトも柔軟に対応し、着実なキャリア形成を支援します。 ◇成長できる環境：月1回の担当者面談やヨコタアカデミーでの研修提案により、将来像に沿ったスキル習得が可能。資格取得支援や社内転職制度も整備され、挑戦を後押しします。 ■業務内容： 2nm世代、及びBeyond 2nmの先端トランジスタおよび受動素子のデバイスモデリング、SPICEモデル開発を担っていただきます。 プロジェクト先に常駐し、大手メーカー出身のベテランエンジニアによるOJTを通じて、実務に即した技術指導を受けることができます。 常駐先と当社の両方で日報管理を行っており、何かあった場合も早期にフォローできるため、安心してご就業いただけます。 ■業務詳細： ◇2nm世代、及びBeyond 2nmのSPICEモデル開発 ◇デバイス開発チームとの議論 ◇モデリング用のTEG（Test Element Group）開発 ◇デバイスの測定と評価の業務 ■社内転職制度： 全社員が新しい事にチャレンジできる様に資格取得支援や対面／通信教育でのIT知識の習得など様々な教育を実施しています。 定期的な社員面談で社員のキャリアアップを支援することにより、社員の「もっと」を叶える制度となっています。 ■ヨコタアカデミー制度： ヨコタアカデミーとは、日々の業務をこなしながらキャリアアップ・キャリアチェンジを目指すことができる研修制度です。 教育用の動画や課題をカリキュラム化して、ご自身のペースで習得可能。エンジニアとしてのスキルアップはもちろん、製造系・物流系の異業種に挑戦する社員もおり、知識・経験をベースとして様々なことにチャレンジできる環境があります。 ■キャリア形成支援： 担当者との面談でどの職種に進んでいきたいか、二人三脚で学びの方向性を定めます。方向性が決まれば、目標設定を行い、伴走してキャリアアップ後まで継続的なキャリア形成をサポートします。 ■専門技術の習得： あなたのキャリア志向に合わせて、講師によるセミナーやWebでの座学を通じ、キャリアアップに必要なスキルを習得できます。また、今の職場でさらに活躍するための資格取得も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都千代田区） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルにより要相談 ※年収は残業手当20H／月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコウッド

    製紙・パルプメーカー
    福岡県北九州市若松区響町1-12-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【北九州※転勤無】建設資材の製造オペレーター（機械操作）◇未経験歓迎◇残業10h／年2回の大型休暇◎
      【JR若松駅から車で15分／マイカー通勤可／ウッドデッキや公園の遊具などに使う再生木材を製造／連続勤務する4日は同じ勤務シフト／深夜勤務手当あり】 ■職務内容： 当社製造オペレーターとして、原料である廃木材と廃プラスチックを押出機に投入し、中間原料（ペレット）、成型品を作るお仕事です。 ＜具体的な業務内容＞ ・木材チップ、プラスチック原料、添加剤等の原料の準備 ・加工機械（押出機）等の設定 ・機械への原料を投入する作業 ・中間原料を押出機で長い板状の製品にする ・製品の検査、生産データの入力　など ■働き方： ・4勤1休（夜勤明けの場合は、夜勤明け1日+1日休みになります） ※連続する4日間は、同じ勤務シフトになるため、身体への負担が軽い環境です。 ＜シフト例＞ 早番→早番→早番→早番→休→中番→中番→中番→中番→休→遅番・・・ ※夜勤時は、深夜勤務手当を支給します。 ・年間休日：110日 ・夏期休暇、年末年始休暇あり ・残業時間：平均10h程度 ・転勤はありません ・マイカー通勤可（無料駐車場あり） ■入社後の流れ： 入社後、1か月程度の研修がございます。まずは、座学でモノづくりや、当社について学んでいただきます。 その後、製造工程に入っていただき、生産に関わる技術を習得していただきます。現場配属後は、OJTでサポートします。 ■キャリアパス： 班長、グループ長と段階的に、生産を管理するポジションへとステップアップしていただきたいと考えています。 ＜モデル年収＞ 過去のケースでは、3年で班長、5年後、グループ長に任命された人もいます。班長で+3万円/月、グループ長で+4万円/月の昇給イメージです。 ■組織構成： 生産管理課（全体で30名～40名在籍） ■当社について： 当社は、「100％リサイクル原料」を使用した再生木材メーカーです。本来ならゴミとして燃やされるはずの「廃木材」や「廃プラスチック」を、街並みを彩るウッドデッキやベンチ、公園の遊具などへと変えてきました。当社が展開する事業そのものが、「SDGsど真ん中」の会社です。全国の有名観光地など、沢山の施設に施工実績を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県北九州市若松区響町1-12-1 勤務地最寄駅：JR筑豊本線／若松駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円/月22日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回(3月) ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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