7ページ｜職種【技術職（化学・素材・化粧品・トイレタリー）】の求人募集がある企業一覧

東海カプセル株式会社

医薬品メーカー業界

静岡県富士市久沢168

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設立 1968年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡富士】医薬品製造の品質保証 ※国内最大規模の医薬ソフトカプセルメーカー

当社は医薬品ソフトカプセル製剤の専業メーカーです。医薬用医薬品、一般用医薬品の共同開発または自社開発を行い、より良い医薬品としてソフトカプセル製剤を積極的にご提案しています。そんな当社において医薬品製造における【品質保証業務】をお任せします。ご入社後は先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート、教育します。 ◆業務内容：医薬品製造における品質保証業務全般をお任せ致します。・お客様からの問い合わせやクレーム対応(メール・お電話が中心) ・品質改善活動の推進・GMP査察業務 ※夜勤は一切ありませんのでご安心ください。 ※ご入社後はお客様からの問い合わせ対応から業務を覚えて頂き、将来的には査察業務まで幅広くお任せする事を想定しております。ご経験やスキルに合わせて徐々に業務を覚えて頂きますのでご安心ください。 ◆組織体制：配属先の品質保証課には７名が活躍中です。部長(男性)―部長代理（男性）―係長（男性）―メンバ4名（女性） ◆ソフトカプセルについて：ソフトカプセルとは、「液体のまま製剤化できる」「含量の均一性が高い」「臭いの強い・味の悪い成分を飲みやすくできる」などの特徴を持つ、薬のカタチ（剤型）の種類です。このコーナーでは、東海カプセルの主要製品です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市久沢168 勤務地最寄駅：入山瀬駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回）※過去実績4～5カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＥＮＴＯＫ株式会社

製紙・パルプメーカー

静岡県富士市天間264

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設立 1964年
従業員数 311名
平均年齢 -

求人情報全5件

【静岡富士】【学歴・転職回数不問・経験者歓迎】特殊紙の製造職※一日の就業7時間10分/売上右肩上がり

■採用背景：同社製品の需要拡大による増員募集です。需要が拡大している製品は、例えば、在宅の時間が増えたことによるコーヒーフィルター、途上国では海水を真水にするフィルター等、需要が高まっています(海外売上が3～4割となります)。 ■業務内容：特殊紙の製造および加工を担当していただきます。具体的には紙を薄く延ばしたり、加工するための機械の操作や監視、洗浄がメインとなりますので、難しい業務はありません。また同じ作業を繰り返すのではなく、紙の種類やその日の気温や天気によっても変化が生じるため、ルーチン作業にならない面白さもあります。メインとしては以下いずれかの機械の操作となります。抄紙機：紙を作る機械です。紙の製造後、切る工程や、それを巻き取る工程もあります。熱処理装置：複数の紙をくっつけることで特殊な機能を持つ紙を製造します。コーティングマシン：マスキングテープ等、特殊な紙を製造します。 ■就業環境：・一日の就業時間は7時間10分で、残業は月10時間以内です。そのため、1年の年間総労働時間は1,870時間30分(仮に8時間就業で120日の年休とすると1960時間が就業時間となります)と少なく、時間帯変更時は休みを挟みます（早番から夜番になる際に80時間の休みがあります）。加えて、時間給も取得できることから有休消化率は8割以上となっています。・人柄重視の採用、入社をいただいているため、挨拶も自然と飛び交う気持ちのいい環境です。・紙粉が舞わない、整理整頓も徹底されている清潔な環境で就業できます。夏場には空調服も貸し出しているため、熱中症になる社員もいません。 ■同社製品について：昨年、今年と大型の特殊製造機を新たに導入し生産体制を増加しました。同社で製造している特殊製紙の用途は幅広く、例えば食品においてはコンビニの揚げ物の包装紙やハンバーガーショップの包装紙も同社の紙を活用頂いてます。他にも、果物を包む育果紙や、不織布も製造しているためマスクに利用されたり、家具の表面に貼る木目シートも作成したりと、日常で目にする機会が多い製品も多く、需要も伸びています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～250,000円＜月給＞ 195,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.５0ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡富士】【学歴・転職回数不問・未経験歓迎】機械加工オペレーター※一日の就業7時間10分

■業務内容：特殊紙の製造および加工にあたるマシンのオペレーター業務をお任せいたします。紙を延したり加工するための機械の操作、監視、洗浄を主にお任せいたします。未経験からのご入社の方も多くいらっしゃるため、ご安心ください。 ■本ポジションの魅力点・紙は非常に繊細です。製造する紙の種類や気温や、天気によって変化があり、ルーティーン業務になりにくいお仕事です。・1日の就業時間が7時間10分となっており、ワークライフバランスを整えやすい環境となります。・過去ご入社いただいた方は、サービス業をやられていた方やタクシーの運転手さんなど、非常に幅広くなっております。難しい作業ではないため、すぐに作業を覚えることが出来ます。・建材用紙では世界シェア7割を誇るグローバル企業、業績も右肩上がりとなっています。 ■働き方について：・大型特殊製造機を最近導入したこともあり、工場内は整理整頓、清掃が行き届いており清潔な環境で就業が可能です。夏場は空調服の貸し出しも行っています。・3交代のお仕事にはなりますが、1日の就業時間は7時間10分と短くなっております。また残業時間も月10時間以内となっており、ワークライフバランスを整えられる環境です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士市天間264 勤務地最寄駅：JR身延線／富士根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～280,000円＜月給＞ 203,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は面談の上、決定します。 ■昇給：年１回（3,000～10,000円／月） ■賞与：年２回（3.64ヶ月分（昨年度実績）） ※モデル年収：年収430万円／ 30歳経験5年年収470万円／ 33歳経験8年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

南部化成株式会社

石油化学メーカー

静岡県榛原郡吉田町大幡21-1

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設立 1981年
従業員数 625名
平均年齢 40.3歳

求人情報全6件

【藤枝市】医療向けプラスチック製品の品質保証職※日清紡G／年間休日120日／ISO取得

■業務内容：自動車・医療・住宅・インフラ・事務機など幅広い領域においてプラスチック製品の企画～開発～生産まで一貫体制で担う当社にて、医療向け製品の拠点にて品質保証業務をご担当いただきます。配属先：品質保証部　品証第一課〇品質保証部・医療向け製品の品質保証・新規立ち上げ製品の事前品質保証体制の構築・顧客要求に沿った管理体制、帳簿等の作成・その他付随する業務 ■当社の特徴：【日清紡グループの一員としての安定基盤！】企画・開発・生産の一貫体制によりお客様の多様なニーズにお応えすることで、開発提案型パートナー企業として高い信頼を獲得しています。【働き方・福利厚生◎】年間休日120日（土日休み）、平均有給取得日数14.0日、男女ともに産休育休取得実績ありと働きやすい環境が整っています。長期就業する社員が多いことも特徴です。※平均勤続年数16.6年変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞藤枝事業所住所：静岡県藤枝市善左衛門600 勤務地最寄駅：東海道本線線／藤枝駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,300円～311,000円＜月給＞ 222,300円～311,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポーラ化成工業株式会社

化粧品メーカー

神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560

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設立 1940年
従業員数 640名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜/戸塚】基盤研究(研究職/AI分野)※残業月20h／POLA・オルビスG／創業90年

【POLA・オルビスグループ/境界領域の研究開発におけるAI推進/化粧品業界のパイオニア/世界的な化粧品技術の国際学会での受賞多数/2024年に研究・開発・生産の体制を変革するセンターを横浜事業所に新設】 ■業務内容：・化粧品学（皮膚科学、生物、化学、感性、ヘルスケア）の境界領域の研究開発においてAI活用の推進・研究テーマにおけるMLOps（機械学習運用、モデル構築、評価）の実施・技術抽出・研究コンセプト決定の基礎研究を中心に担当しながら事業化・実用化までの設計・研究計画策定、社内外関係者との折衝・交渉、新規技術の探索・選定、情報調査等・研究成果に基づく論文投稿、特許出願、外部発信(リリース・学会発表)、メディア対応データ取得・解析から商品開発までを一貫して担える、希少な実践機会があります。化粧品の枠を超え、新たな研究分野を開拓する、チャレンジングな仕事にトライできます。 ■配属部署の研究テーマ：製剤や肌の研究に強みを持ち、製剤・他者・環境などの外界とヒトとの相互関係に着目した研究を行っております。目指しているのは新剤型の成果創出や、ヒトと環境、自己と他者との関係性解明による化粧品事業に留まらない新たな価値提供です。 ■働き方：・月平均20時間程度です。全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。・コアゼロフレックスとなり、自身で業務をコントロールして自由に出社・退社時間を決めることができます。・リモートワークを活用することも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：30歳/600万円（通勤手当・超勤手当別途支給） ※ただし、スキル・経験により決定いたします。 ■残業：月平均20時間程度※全社的に「残業ゼロ運動」を掲げ、拘束時間削減に取り組んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミネベアミツミ株式会社

電子部品メーカー

長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73

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設立 1951年
従業員数 85,596名
平均年齢 45.0歳

求人情報全264件

【神奈川・厚木】品質保証（製品に含有する化学物質管理）※グローバルに活躍したい方必見！／東証プライム

～ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆職務概要：※変更の範囲：会社の定める業務とする当社の半導体事業部にて、半導体製品関連の化学物質管理（環境化学物質管理）に携わっていただきます。 ≪具体的な業務≫ ・半導体製品およびモジュール製品の部品・材料における環境関連化学物質管理・環境マネジメントシステムの運営・品質マネジメントシステムの運営・サプライヤー、購入材料、購入部品の品質管理 ≪取り扱う化学物質の種類≫ RoHS対象、REACH対象、紛争鉱物対象 ◆ミツミ電機株式会社について：・電気機械器具の製造および販売・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売・2017年にミネベア株式会社とミツミ電機株式会社が経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」が設立されました。ミネベアはメカニクスや加工など機械部品に強みを持ち、ミツミ電機はエレクトロニクス系の電子部品に強みを持つため、その両社が統合することで、今後の世の中に求められるメカとエレの融合であるメカトロニクス技術を有することができました。＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 ◆当社の特徴・魅力： ◇総合精密部品メーカーとしての技術力同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞厚木事業所(ミツミ電機株式会社) 住所：神奈川県厚木市酒井1601 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・千歳】品質保証（化学分析管理）※業績好調の半導体事業部◎プライム上場の総合精密部品メーカー

～ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数～ ◆職務概要当社の半導体事業部の品質保証部にて、品質保証に関する業務に携わっていただきます。化学系のバックグラウンドをお持ちの方は、スキルや経験を活かすことが可能です。 ≪具体的な業務内容≫ ・半導体製造ライン・製品の化学分析管理 ≪やりがい≫ 積極的にキャリア採用を進めており、教育プランが充実しています。その結果、半導体関連の経験が無い方でも製造品質管理や品質保証に関する専門性の高いスキルを有する事ができるようになります。業務においては社内の他部門やサプライヤー、顧客との連携が必要であり、チームマネジメント力が培われます。 ◆ミツミ電機株式会社について・電気機械器具の製造および販売・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ≪半導体事業部について≫ 当社半導体事業部は、アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。・電池（リチウムイオン電池保護IC、電池残量予測IC、充電制御IC）・電源（システムリセットIC、LDO、DC/DCコンバータ、AC/DC電源用IC）・センサ（MEMSセンサ、温度／電流センサ、AFE/ADC）・IGBT & FRD（EV（自動車）、産機市場向けIGBT） ≪千歳事業所について≫ 当事業所ではその一翼を担う重要な拠点として、デジタル設計を主体とした製品設計から製造までの一貫した技術を保有しており、半導体前工程の製造、各種ファウンドリ事業を行っております。また、地球環境保護の取り組みを積極的に推進するため、ISO14001の認証を取得すると共に、優れた品質とサービスを継続的に提供する品質マネジメントシステムを構築し、ISO9001並びにIATF16949の認証を取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千歳事業所(ミツミ電機株式会社) 住所：北海道千歳市泉沢1007-39 勤務地最寄駅：JR千歳線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月) ※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミヤマ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

長野県長野市稲里1-5-3

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設立 1974年
従業員数 474名
平均年齢 47.0歳

求人情報全18件

【長野／中野】技術開発＜脱炭素社会実現に向け化学知見を活かす＞職種未経験歓迎／創業50年総合環境企業

～職種未経験歓迎！あなたの化学の知見を脱炭素社会に生かしませんか？／世界的に注目を集める最先端技術開発に従事！／「日本一の総合環境企業」目指す企業で環境問題解決にチャレンジ！～ ■仕事内容：当工場では、廃棄物（廃液、固形物等）の焼却処理、廃プラの破砕処理等をおこなっています。カーボンニュートラルの実現に向け、高効率・低空気比燃焼、焼却排熱回収、有用資源（廃油、廃プラ等）の再資源化など、新たな技術を生み出す開発業務を担っていただきます。 ※技術開発管理職候補としての募集を想定しています。（試用期間終了後に、能力、スキル等を勘案して係長、課長に登用する場合もあります） ■具体的には：・高度焼却処理技術の開発（燃焼効率向上による低空気比焼却、自動制御等のシステム改善等）・焼却排熱の回収技術の開発（高効率の熱回収方法、回収熱の用途開発、熱回収設備の設計等）・有用源のリサイクル、再源化技術の開発（再生燃料・エマルション燃料の製造、廃プラのマテリアルリサイクル等） ■やりがい（働く社員の方の声）：私は新しい処理方法の提案や、次世代に向けた更なる省エネルギー化を目指した研究のほか、従来の処理技術に縛られず、まったく新しい方法で廃棄物からエネルギーを作り出す技術開発にも着手しています。新しい技術を開発し、また既存の技術をうまく活用することで、まだ誰もやったことのない、世の中にないものを形にしていくことにやりがいを感じています。 ■当社について：環境問題のない社会の実現に向け、廃棄物の中間処理をはじめとした6分野で環境事業を展開しています。『脱炭素』をテーマに社会が転換期を迎える今、環境業界は今後も成長が期待されており、当社も年々売上拡大中です。 ■当社の強み：産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。たとえば自動車分野における環境技術、「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞中野工場住所：長野県中野市大字壁田2400番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。素養のある方は管理職として登用する場合もあります。 ■賞与実績：年2回（4.1ヶ月分※前年度実績） ■昇給：1月あたり12,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新潟／上越市】成分分析＊GCなど使用◆転勤無／基本土日祝休／老舗総合環境企業で環境問題解決に貢献

～職種未経験歓迎／あなたの化学の知見を脱炭素社会に生かしませんか？／世界的に注目を集める最先端技術開発に従事／「日本一の総合環境企業」目指す企業で環境問題解決にチャレンジ～ ■応募者へのメッセージ：昨今問題視されている「環境問題」に技術力にて解決を目指す当社。6つの事業展開をし多面的に環境問題にアプローチできるという強み、技術開発のための投資を惜しまず生み出した高い技術力にて売上は右肩上がり中です。是非あなたの化学知見を活かし本気で環境問題解決に取り組んでみませんか？ ■業務内容：・産業廃棄物処理工場での分析業務・工場に搬入される産業廃棄物の成分分析を担当・適切な処理実施のため、処理工程における廃棄物の質を確認・分析機器を使用した検査・分析結果に基づく報告書作成 ■業務詳細：・上越工場に搬入される産業廃棄物の処理前分析を担当していただきます。工場で処理する前や工程途中で、廃棄物の成分や性質を正確に把握することで、適切円滑に処理をするための重要な役割を担います。・各種分析機器(カスクロマトグラフィーなど)を使用した分析業務・廃棄物サンプルの前処埋、分析、データ解析、分析結果の記録、報告書作成 ■魅力：「日本一の総合環境企業」を企業理念とし、主に6つの分野で様々な環境事業を展開。社会への貢献性も高く、昨今は環境問題に多くの企業様が課題を持っており当社のニーズは拡大中です。 160億を超える売り上げを誇り財務基盤も安定しているので安定性や将来性も抜群てす。 ■当社の強み：産業活動のさまざまな場面で発生している環境面での課題に対して、それぞれの置かれた状況や背景要因などにも深く目を配りながら、お客様とともに考え、独自の発想や技術を凝らして解決を図ってゆく姿勢が当社の強みです。環境問題解決につながる技術開発への投資を惜しまず、たとえば自動車分野における環境技術である「エコドライブナビゲーションシステム」を独自に開発し、環境負荷軽減と経済効率の両立を可能にするなど高い評価をいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞上越工場住所：新潟県上越市大字下真砂64番7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回／6月11月（4.1ヶ月分※前年度実績） ■昇給実績：年1回／４月（1月あたり12,000円～※今年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般財団法人東海技術センター

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

愛知県名古屋市名東区猪子石2-710

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設立 1971年
従業員数 161名
平均年齢 45.0歳

求人情報全2件

【瀬戸】＜土木・建築系の第二新卒歓迎！＞建設資材の物性試験◇年休125日／創立50年以上の安定性◎

★年休125日／残業20hほど／育休(パパ育休)取得◎ ★公害防止、環境分析を目的とした社会貢献性◎ ■業務内容 ▽コンクリートやモルタルの圧縮強度・曲げ強度試験 ▽レディーミクストコンクリートに用いる骨材の物理特性、化学特性に関する試験 ▽土や道路用砕石の物理特性、力学特性、化学特性に関する試験 ▽リサイクル資材評価制度に基づく品質性能、安全性能評価に関する試験 ▽コンクリートコアを用いた構造物の健全度評価に関する試験 ■入社後の流れ入社後３か月間の研修を実施し、その後自部署にてＯＪＴ研修をしていただきます。また外部研修や、資格取得支援もございます。 ■当社の特徴 ▽成長できる環境設立から50年以上の実績で培われた【確かな技術力】のある環境です。教育制度・資格取得補助制度、各種外部研修などあり、社員の向上心・成長意欲を尊重する風土があります。 ▽働きやすさ年間休日125日、産休・育休（パパ育休含む）の取得実績多数あり、復帰後も家庭との両立をサポートする体制が整っています。男女問わず働きやすい環境です。 ▽幅広い事業展開環境に関わる調査分析、品質に関わる製品分析、居住環境に係る試験、建設材料の試験など幅広い事業を展開しています。様々な分野のお客様の要望に総合的に対応できることが当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞瀬戸試験所（ﾊｲﾊﾟｰﾗﾎﾞ）住所：愛知県瀬戸市坂上町420-1 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／三郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します。 ■昇給年1回／賞与年2回（過去実績3.75ヶ月分）年度末一時金／業績により３月末に支給の可能性有 ■モデル年収（時間外労働手当含む）： 420万円（28歳）／500万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

建築設計事務所

愛知県名古屋市緑区東神の倉2-136

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設立 1980年
従業員数 16名
平均年齢 -

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【岐阜県中津川・転勤無】高級ホテル等で使う内装用資材/工業用塗装※少数で働きやすい環境
- 締切間近
～ウッドメイク部門で一流ホテル、ブランドショップなど内外装を金属塗装している工場/工業用塗装経験歓迎です～ ■採用背景：世界の一流ホテル、ブランドショップなどの内外装建材の金属塗装をしております。当社は他社にはない独自路線での運営をしており、売上も右肩上がりになっている状況です。今後はブランドショップを２倍にも３倍にも増やしていき、海外のショップとも付き合えるよう組織力をさらに強化していく為に、中途採用を積極的に行っております。 ■業務詳細：ショップの内外装建材の金属塗装をします。手動で専用機器を使い、色柄を施す作業をし、主に金属の角材・パネルがあります。業務の流れとしましては、受入検査、脱脂研磨をして金属の表面に塗料をつけれるようふき取りをします。乾燥炉で焼き付け、下地の塗装、焼き付け、木目の印刷をして仕上げていきます。完成品ができたら、不具合の確認、クリア塗装をし最終検査をして出荷という流れになります。通常2人で役割分担をしながら進めていき、お客様の要望によってできるまでの期間も変わってくるので同じ作業を繰り返すことはなく常にチャレンジをしながら業務を進めていきます。 ■組織構成：副工場長40代男性、30代男性2名状況に応じて他部署の方々と協力しながら製品を作っていきます。 ■入社後の流れ：技量を知るため、一斗缶を塗っていただきやっていただくことを決定していきます。その後は、先輩に教えてもらいながら業務を把握していただきます。 ■キャリアアップ：メンバー→部門リーダー→副工場長→工場長お客様の要望に対し考え作れるようになり実績を作っていくことに対して評価をしていき、昇給、昇格につながります。チャレンジすることに対しサポート体制も整っているので働きやすい環境です。 ■当社の魅力：（1）ラインではなく一品ものの完成品を作って行く為、直接お客様の声を聴くことができます。他部署の方とサポートしあいながら作っていくので工場内は協力体制が整っています。（2）ウッドメイク部門が発足してから品質も上がり、技術力が認められたからこそ売り上げが上がっています。日本全国からの依頼をこなし日々成長している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中津川工場住所：岐阜県中津川市苗木字津戸4043-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制経験・能力を考慮の上、決定成果報酬有り＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～328,400円固定残業手当/月：36,000円～71,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間超過分は、追加支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月／過去実績2ケ月分） ■モデル年収：年収510万円／40歳(入社9年目目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

村田機械株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市伏見区竹田向代町136

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設立 1935年
従業員数 4,133名
平均年齢 -

求人情報全94件

【三重県伊勢市】法規制調査・管理業務（半導体自動搬送装置）

～賞与実績6.8ヶ月／自動化に強み・世界で高シェア製品も多数／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／年休123日×福利厚生◎（生活を支える、長く働ける具体的な制度）／残業月平均20時間／U・Iターン歓迎～ ■業務内容：自動搬送システムの開発・設計規格／法規制調査の取りまとめなど設計規格関連業務をお任せします。 ■業務詳細：自動搬送装置の開発・設計・製造に係わる規格／法規制調査、設計規格調査、その内容を設計に情報展開する業務です。下記の仕事があります。＜お客様納入時の規格、その他法規制・管理＞自動搬送装置の規格（SEMI規格、UL規格、IEC規格、 CCC認証等）／法規制調査、その他法規制を調査・管理し、設計をサポート。当社の自動搬送装置を輸出するとき、法律に抵触する内容の有無を検討します。2～3年に一度規格の変更があるため、それに応じて設計へ情報展開し設計部門をサポートします。 ■配属先について：伊勢事業所は、6割～7割が中途入社なので安心して働ける環境が整っています。 ■入社後の教育体制：実業務については、ご経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO/OHSAS教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■当社の特徴：オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢事業所住所：三重県伊勢市下野町600-10 勤務地最寄駅：近鉄山田線／伊勢市駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 565万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～408,000円＜月給＞ 266,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2024年実績） ■モデル年収：・800万円/40歳月収45万+賞与　※諸手当含む・700万円/35歳月収40万+賞与　※諸手当含む・640万円/30歳月収36万+賞与　※諸手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

京セラ株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6

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設立 1959年
従業員数 77,136名
平均年齢 39.2歳

求人情報全23件

【鹿児島】誘電体の材料開発｜積層セラミックコンデンサ●化学業界など未経験歓迎／世界的電子部品メーカー

【Iターン・Uターン歓迎／業界未経験歓迎／連結2兆円以上、創業以来黒字経営、社員数7万人以上、総資産に占める自己資本比率は70％以上の高水準を維持／プライム上場企業】 ■業務内容：積層セラミックコンデンサ（MLCC)の誘電体材料の開発を行って頂きます。積層セラミックコンデンサの品質改善や性能向上を目的として、誘電体材料に求められる特性を明らかにし、その特性を発現できる新規の誘電体材料の設計及び開発を担当します。 ■キャリアパス：当初は誘電体材料の開発を担って頂きますが、開発した材料を用いてプロセス開発や製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外のKYOCERA AVXの部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。希望の場合は、マネジメント業務を目指して頂くことも可能です。 ■配属先のミッション： ※配属先により以下の通りとなります。＜技術部＞顧客の要望を実現する製品のための設計、仕様書の作成、及び新規技術の導入、既存技術の改良、特殊特性の選定等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。＜コンデンサ開発部＞顧客の要望を実現する新製品／要素技術のための開発、設計を主導すること、及び特殊特性選定を含む業務を統括し、生産活動の拡大を実現することです。 ■採用背景：積層セラミックコンデンサ (MLCC)の小型高容量化に必要不可欠な薄層化技術を進化させるため、電極材料においては薄膜で緻密性が高く、連続性に優れた内部電極の実現が課題となります。 ■魅力： ◇中途入社者で活躍されている方も多く、様々な経歴の社員が分け隔てなく、協業して進められる環境です。 ◇現在、小型高機能化進むスマートフォンをはじめとする通信市場や高信頼化が求められる車載市場では、誘電体、内部電極の薄層化技術が進んでおり、半導体市場では低インダクタンス製品を実現するための技術競争が活発となり、既存技術の改善だけではなく、常識にとらわれない新しい発想での材料技術/工法開発におけるブレークスルーをする事が競合に先行した技術開発に必要となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～425,000円＜月給＞ 260,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島／霧島】生産技術（プロセス・工法開発)◆業界でも稀有な薄層技術保有/10年で約4倍の成長市場

【2023年　世界市場　170億ドルから2036年に900億ドル予想の成長市場／1umよりもさらに薄いグリーンシート・印刷体を形成する業界でも類を見ない技術力／I・Uターン歓迎、寮社宅あり／プライム上場企業／創業以来黒字経営・売上高２兆円超】 ■業務概要：新製品の創出に向けたプロセス開発や生産ラインの設計、生産設備の評価、企画～導入をお任せします。 ■具体的な業務詳細：・品質向上、生産性向上を実現するための機構や構造の設計開発・新規要素の実験機・開発機の製作/評価・量産設備の設計・開発と工場への設備導入/立上げ・装置メーカーと連携した設備導入/立上げ MLCCの知見が無い方も研修・OJTを通して一から知識を身に着ける事が可能です。 ■キャリアパス：当初はプロセス開発、生産ライン開発を担って頂きますが、開発した新プロセス、新ラインを用いて製品開発を担って頂く可能性もあります。また、海外部門と連携し、技術の海外展開や技術導入など含め海外工場での活躍も可能です。 ■配属先のミッション：新規生産設備の導入、現存設備の改良等の業務を統括し、最も経済的な方法でねらいの品質を実現することです。生産・製造プロセスの改善や、生産性の向上などを担ったことがある方を募集しております ■市場の状況と当社の強み： MLCC（積層セラミックチップコンデンサ）は主に電子機器（電気自動車、スマートフォン、テレビ・パソコンなど）に仕様されております。現在、スマートフォンやウェアラブル機器の高機能化に伴い、電子機器に必要なMLCCの容量は増加し、部品の搭載点数が年々増加しています。一方で、各種デバイスのサイズは小型化する傾向にあります。そのような背景において、小型化とMLCC1個当たりの高容量化が強く求められています。そんな中、当社のナノオーダーの粉体の分散、1umよりもさらに薄いグリーンシートや印刷体を形成するという、他の業界からみても類をみない、微細かつ薄層領域の技術開発を通して、世界に普及する電子機器に使われる電子部品の新製品開発に携わる事ができます ■働き方年間休日125日、基本土日祝休み、フレックス制度あり、残業も10h~繁忙期30h程度と働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島国分工場住所：鹿児島県霧島市国分山下町1-1 勤務地最寄駅：JR日豊本線／国分駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～425,000円＜月給＞ 260,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：640万円（技術系総合職30歳／月給32万円＋賞与＋各種手当）、790万円（技術系総合職35歳／月給39万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松下精機株式会社

半導体メーカー

京都府京都市伏見区久我石原町6-16

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設立 1953年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全10件

【京都】生産管理※営業職からのジョブチェンジを歓迎／第二新卒歓迎／世界シェア80％のニッチトップ企業

■担当業務：１、生産計画の立案、納期調整、工程管理、生産進捗管理、物流管理、外注管理、在庫管理、原価計算、関係部門との調整等。２、PC入力、電話、来客対応、メール処理、伝票管理、勤怠管理。材料等の発注、受け取り、検品等。 ■自動化機械は具体的にどんな物か？自動車用発煙筒組立機、心電図用電極自動組立機、連続裁断張合せ集積装置、連続シート打抜き加工機、等 ■取り扱い製品主力製品はオートぺリクルマウンターから自動機へと移行しつつあります。自動機は構想から販売まで同社で行っており、1つの自動機を作り上げるまでに平均約4～5ヶ月かかります。部品は外部に発注していますが、設計から製作・組み立て・販売までの工程は全て同社で行っています。 ■特徴・魅力取引国はアメリカ、中国、韓国などおよそ20カ国におよびます。半導体関連装置はもちろんですが、今後は、より付加価値の高い独自の自動機関連商品に注力していく予定。自身が構想・設計した製品が広く世界で使われる可能性を十分に秘めている、やりがいのあるものづくりが魅力。また、少数精鋭の為、最初から最後まで担当する場合が多く、技術者としてのスキルも早い段階で身につく環境であると言えます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区久我石原町6-16 勤務地最寄駅：JR線／向日町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～455万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～290,000円＜月給＞ 180,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞　【給与設定基準：経験に応じて支給】 ■賞与：年2回 ■想定年収に残業手当は含まれません。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

第一工業製薬株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市南区東九条上殿田町48-2

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設立 1918年
従業員数 585名
平均年齢 41.1歳

求人情報全11件

【京都】品質保証(導電性材料)※東証プライム市場上場／ワークライフバランス◎

＜東証プライム上場／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細：・品質管理業務 ∟データ入力/分析 ∟問題解決能力・品質保証業務 ∟化学物質法令関係 ∟SDS管理業務 ∟第3者認証（EMS/QMS/IATF）の事務局業務 ∟顧客、サプライヤー監査対応 ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。 ■製品特徴／会社特徴：・導電性ペーストは、銀や銅などの金属粉末を樹脂に練りこんだもので、電子部品と基板を接着させて電気を通すための材料です。金属パウダーと樹脂の組み合わせによって無限につくりだすことができます。粉末の配合比率や形状、あるいは粉末自体の加工、そして、多種多様な樹脂や溶剤との練り合わせ方法です。・京都エレックス株式会社は、導電性ペーストを構成する金属やガラス粉の形状や厚み、樹脂との配合方法を自在に操る技術を保有しています。お客様のニーズに応じて有機・無機材料の無限の組み合わせの中から最適を見つけ出して製品化し、提供しております。 ■出向先：京都エレックス株式会社（京都府）・銀ペースト･銀パラジウムペースト･銀白金ペースト・銅ペースト･樹脂型銅ペースト･樹脂型銀ペーストアルミニウムペースト･ガラスペーストの製造販売、各種導電材料の受託製造変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都エレックス株式会社住所：京都府京都市南区吉祥院大河原町1番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円＜月給＞ 236,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀/東近江市】製造オペレーター（化学品/食品添加物など）※東証プライム市場上場/転勤無

＜転勤無／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2023」に4年連続選定「健康経営優良法人 2023～ホワイト 500～」に6年連続認定される安定・成長企業＞ ■業務詳細：・電子材料、工業薬品、洗浄剤、食品添加物の製造および充填作業・原料の仕込み作業及び準備作業・充填作業及び準備作業、洗浄作業・製品のパレット積み、移動作業 ※重量物20ｋｇ程度の取扱があります ■製造部：約35名程度 ■就業時間：・1直：8時20分～16時50分（休憩：10時30分～40分、12時00分～40分、14時50分～15時00分）・2直：16時10分～0時30分（休憩：18時00分～30分、20時00分～10分、22時40分～50分）・3直：0時15分～8時35分（休憩：3時30分～4時10分、7時00分～10分） ※実労働時間　7.5時間 ■キャリアについて：・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■滋賀工場について：・女性活躍推進やDX（デジタル・トランスフォーメーション）に力を入れており、特に「ゼロトラブル活動」を通して、作業手順書の整備や、暗黙知を蓄積した「エキスパートシステム」を構築し、製造技術を次世代に伝承する取り組みが注目されています。また、滋賀県健康寿命延伸プロジェクト「令和4年度健康資源優良事例表彰」において、特別賞を受賞するなど、健康づくりへの取り組みも評価されています。 ■組織風土について：・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町427 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制固定給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

明成化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

京都府京都市右京区西京極中沢町1

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設立 1948年
従業員数 230名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業ほぼ無／年間休日125日／創業以来の黒字経営

【年休125日／残業ほぼ無／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容：私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて生産業務をお任せします。＜具体的には…＞・原料投入・配合 └手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。・監視業務 └モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。・充填、梱包 └出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ■業務の魅力：・津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。・毎日、違う商品・製造工程を担当いただきます。ルーティンワークではないため、様々な製造経験を積むことができます。 ■入社後の流れ：・座学研修(1日)を行った後は、先輩社員のフォローを受けながら一つずつ業務を習得いただきます。一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っております。 ■働き方の特徴：・年休125日、残業ほぼなしとメリハリをつけながら働くことができます。また離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴：身近な商品(高級ティッシュペーパーやファーストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞津工場住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止）変更の範囲：全拠点（但し変更実績なし）

＜予定年収＞ 320万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～360,000円＜月給＞ 200,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社松風

医療機器メーカー業界

京都府京都市東山区福稲上高松町11

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設立 1922年
従業員数 499名
平均年齢 -

求人情報全7件

【京都】研究開発職（歯科用材料開発）◆創業100年超/業界トップカンパニー

【東証プライム上場／1922年創業老舗医療機器（歯科領域）メーカー／歯科業界では世界的認知度を誇るリーディングカンパニー】 ■仕事内容：歯科材料（セラミックス系、樹脂系）の製品開発業務・市場調査、製品設計立案・材料の基礎研究・試作品の特性評価・特許調査、出願・学術活動（学会発表、論文投稿） ■社風：・アットホームで中途入社でも馴染みやすい落ち着いた雰囲気が特徴です。・月平均残業時間10時間以下、年間休日127日と生活環境を整えるための工夫が多数ございます。・少数精鋭でチャレンジがしたい方には幅広い裁量が与えられるやりがいのある環境です。 ■当社の特徴：創業100年となる当社は、経営基盤、商品力、働きやすさが整った、歯科業界のリーディングカンパニーです。当社の製品は臨床現場で必要不可欠なものばかりで、設立以来数多くの日本初世界初の開発に成功し、業界においては「技術の松風」と評され、伝統の技術と最新のテクノロジーを駆使した独創的な技術を持って、常に世界の歯科医療をリードしています。主力製品である人工歯分野及び研削研磨材においては国内トップシェアを誇る業界唯一の東証上場企業です。また、売上に関しては、100ヶ国以上に販売し、売上比率としては国内6割、海外4割の割合で、世界的にマーケットが拡大していることから、今後、海外の売り上げを国内の2倍にまで増やしていくことを目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市東山区福稲上高松町11 勤務地最寄駅：京阪電気鉄道京阪本線／鳥羽街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 417万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,742円～422,504円＜月給＞ 237,742円～422,504円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は各種手当を含まない基本給ベースの金額です。 ■賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.548ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社島津テクノリサーチ

香料メーカー

京都府京都市中京区西ノ京下合町1

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設立 1972年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川】環境分析・各種サンプリング　◆理系学科卒歓迎◆フレックス制◎／東証プライム島津製作所G
- NEW
【U・Iターン歓迎◆地元で落ち着いて働きたい方におすすめ◆東証プライム島津製作所グループ／住宅手当や家族手当など福利厚生充実◎／フレックス制度有り／育休復職率100％】 ■業務概要：環境物質から材料、機械製品、医療に至るまであらゆるモノの「分析」を行う同社において、環境分析・環境調査に関わるサンプリング業務をお任せ致します。 ■業務詳細：営業から依頼を受け先方と打ち合わせを行い、分析内容の提案・計画立案を行い、サンプル採取を担当頂きます。・担当分野：工場の排ガス、排水、環境大気、公共用水質、土壌、作業環境　等・分析調査計画立案・現場での調査／サンプリング・協力会社の手配や社内連携・担当エリア：東日本を中心に日本全国（中～長距離運転を含む場合あり） ※1泊程度の出張が週1-2回程あり、それ以外は日帰りがメインです。 ■組織構成：正社員7名、契約社員3名程度で30~50代で構成されています。（ベテラン社員が多数在籍） ■当社について：〇当社は東証プライム上場の島津製作所の完全100％子会社です。親会社以外からも多く分析の依頼を受けており、成分分析に関しては特許を取得し、多くの引き合いも受けています。強みは、メーカー子会社ならではの技術力を活かした高精度の分析であり、一般家庭にあるもの、身の回りの物ほぼすべてが分析の対象となり、多岐に渡る品目を取り扱っていることも強みです。〇昨今、持続可能な開発目標「SDGs」に取り組む動きが世界中で広がりを見せています。「環境」「健康」「クリーンエネルギー」「経済成長」「技術革新」「生物多様性」といったキーワードは当社のお客様の課題でもあり、環境・材料解析・医薬・ライフサイエンスと、広範囲にわたる分析技術のノウハウを持つ当社の果たすべき役割は大きいと考えます。私たちは、SDGsへの取組みを追い風ととらえ、強みを活かして事業領域を開拓し、世界がめざす未来づくりに貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞秦野事業所住所：神奈川県秦野市堀山下380-1 島津製作所秦野工場内勤務地最寄駅：小田急小田原線／渋沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電気硝子株式会社

電子部品メーカー

滋賀県大津市晴嵐2-7-1

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設立 1944年
従業員数 5,498名
平均年齢 45.0歳

求人情報全26件

【滋賀】各種ガラス製造職（定時勤務／日勤）適性を判断して最適なお仕事へ／就業環境◎東証プライム上場
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【東証プライム上場の安定感／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／福利厚生充実】世界一の特殊ガラスメーカーを目指す当社の工場にて電子部品ガラスの製造をお任せします。 ■業務内容：＜担当製品＞・板ガラス・粉末ガラス・精密ガラス管　など＜業務内容１＞例：精密ガラス管管状のガラスを熱して引き延ばすことでミクロン単位の精密ガラス管を製造し、主に光通信関係に使用されております。そういった精密ガラス管製造にかかる装置のオペレーションやメンテナンス及び装置の精度を向上させるための生産性改善（例：寸法精度の向上など）の業務を担っていただきます。数ミクロン単位でのガラス加工を行う製造現場ですので、細かい作業が得意几帳面な方は特にご活躍できるかと思います。＜業務内容２＞例：蛍光体ガラス光の波長を変換して、例えば紫外光を可視化するなどの機能を持ったガラス製品の製造において生産性の向上、工程の改善などを担当していただきます。ガラス製造工程の運営(日々の生産実務の管理。若手社員の指導。派遣社員への指示・指導、担当製品郡内の業務の割り振り。工程の改善・開発。必要資材の手配。各種生産設備の管理。） ■社風：少数精鋭、若い時から裁量を持って重要な業務ややりがいのある業務をお任せしています。現場主義で風通しが良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞能登川事業場住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞精密ガラス加工センター住所：滋賀県草津市笠山1-4-37 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／南草津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※内定時に労働条件所を明示いたします ■昇給：年1回（会社規定に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／東近江市】ガラス製造オペレーター◆定着率◎／プライム上場ガラスメーカー

～特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／働きやすい環境で長期就業◎／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）／技能職～ ■業務内容：ガラス製品の製造工程におけるオペレーター業務に就いていただきます。具体的には、下記の工程で、製造設備を使っての製造や、設備のコントロール、保全、品質チェックなどに携わっていただきます。また、経験に応じて製品の製造およびその工程管理、装置のオペレーションやメンテナンス、生産性改善の業務等を担っていただきます。製造の体制としては派遣社員の方が実務を行うため、そちらの工程の管理が業務の中心となりますが、生産の状況によっては自身がオペレーターとして関与していただくこともございます。１．溶融工程（溶融炉で原材料を溶かす工程）２．成形工程（成形設備で糸状や板状にガラスを成形する工程）３．加工工程（成形されたガラスの切断や表面加工など） ■交替勤務例：朝勤6:55～15:10（休憩60分）／后勤14:55～22:40（休憩45分）／夜勤　22:25～7:10（休憩60分）／公休日朝勤2回、后勤2回、夜勤2回、休み2日のサイクルとなります。こちらの求人は、4組3交替制での勤務を基本としています。 ※一部部門は定時勤務からスタートする部署もございます。（定時勤務の場合：年収400万円～600万円程度を想定）面接時にご説明させていただきます。 ■当社の魅力：・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。・特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞能登川事業場住所：滋賀県東近江市今町906 勤務地最寄駅：JR線／能登川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します。 ※一部部門は定時勤務からスタートする部署もございます。（定時勤務の場合：年収400万円～600万円程度を想定） ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（会社規定に基づく）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伸和株式会社

繊維メーカー

滋賀県野洲市野洲1147

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設立 1963年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全2件

【滋賀県野洲市】製品開発／オーダーに対し繊維素材の加工法を考案／63期連続黒字／週休２日（土日祝日）

～染色や加工技術の根本が変わる事がない為、一生もののスキルが身に付く／レジェンドから直接指導も可能です～ ■担当業務：合繊ニット生地および不織布等の染色および面ファスナーの製造・販売を行う当社にて、顧客のご要望に沿った新商品開発(自社開発、顧客依頼開発)を担当いただきます。 ■職務詳細：・合繊ニット生地および不織布等の染色、仕上げ、起毛に関する新商品開発(自社開発及び顧客依頼開発)を担当いただきます。・生地の色を見て行う作業があります。・お客様から新素材の開発依頼を受け、その素材を作る為の「加工法」を考える事がメインミッションとなります。考案した加工法は加工担当へ伝え、加工。要求を満たしているかの判断が必要となります。 ■部署構成：４名で構成されています。内訳／工場長　専任（染色加工・面ファスナー：1名ずつ）〇技術顧問／再雇用(70代以上)２名　技術顧問は技術伝承の講演の為、海外に行く事もある「レジェンド」です。そんなレジェンドから直接加工技術を教わる事が出来ます。 ■特徴・魅力：　強固にくっつく面ファスナー「マジクロス」の企画、製造、販売。通常着脱が容易である事が面ファスナーに求められる機能ですが、当社のマジクロスは住宅の窓から日差しを遮る遮光用ネットの固定（貼付け）や網戸にくっつく防虫剤のテープに採用される等、外れたら困るものに使用されています。　染色技術の高さ＝生地をお客様から預けていただき染色・加工を任せていただける位優れた染色・加工を提供しています。 ■キャリアパス：習得した加工技術や知識は長く活かす事ができ、将来の技術顧問としての活躍を想定しています。・・・・・・・・・・・・・・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。・・・・・・・・・・・・・・変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県野洲市野洲1147 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～433,000円＜月給＞ 300,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:年2回（前年度支給実績　計3.0ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

洛東化成工業株式会社

総合化学メーカー

滋賀県大津市関津4-5-1

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設立 1952年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【滋賀・大津市】酵素の研究開発職＜理系卒／未経験歓迎＞◆プライム上場G／年休126日

◎プライム上場化学メーカーの子会社で安定基盤 ◎繊維糊抜き剤の国内トップメーカー ◎理系ご出身の方であれば、未経験から研究開発にチャレンジできる貴重な求人です！ ◆仕事内容繊維に柔軟性や機能性（温感・冷感性など）を付与する酵素や化学品薬剤の開発研究をお任せします！ ■職務内容（1）酵素を中心とする繊維処理剤の用途開発に関する研究（2）顧客等より依頼された自社製品を用いた繊維処理方法の検討（3）現行製品の代替原料の検討（4）その他、原料酵素の力価測定　など ■組織構成研究開発部には、50代2名、40代2名の計4名が在籍しています。 ■入社後先輩社員よりOJTにて丁寧に業務を覚えていっていただきますのでご安心ください。 ■腰を据えて長く働ける環境・就業時間：08:40～16:55 ・年間休日日数：126日・福利厚生：住宅手当・家族手当など各種手当あり（規定による） ■企業の特徴／魅力：同社は1952年にアミラーゼの製造会社として京都市東山に誕生しました。創業以来、微生物の培養をコア技術に、酵素とその応用技術を多岐の産業分野で拓いています。同社の製品は繊維、環境、畜産、洗剤、食品、農業など、多岐業界においてさらなる貢献を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市関津4-5-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイテス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

滋賀県大津市栗林町1-60

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設立 1993年
従業員数 105名
平均年齢 46.0歳

求人情報全8件

【滋賀／大津】化学分析エンジニア（有機材料・微小異物など）※日本IBM発企業で安定性◎／年休121日

～最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／最先端技術・新素材に触れる機会あり～製品構成材料や部品単体の素材など、材料を対象とした化学分析評価を行っている部署にて下記業務をお任せします。 ※経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。 ■業務内容：・FT-IRによる有機材料の分析や微小異物の分析・顕微ラマン分光法による材料分析や微小異物の分析・MSによる定性・定量分析・SEMやEDXでの表面分析　など ※分析結果をまとめ、その報告書を作成したり、お客様によっては報告書の内容を直接説明する業務です。 ※あらたな材料分析評価サービスの立ち上げにも携わる等、徐々に幅を広げていただきます。 ■キャリアステップ：・まずは、先輩社員からのOJTで、装置の使い方を学び、簡易な分析・解析に携わっていただきます。・慣れてきましたら、徐々に業務の幅を広げ、難易度も上げた業務に携わっていただきます。・お客様から案件がくるときは、漠然とした依頼もございます。将来的にはどの分析・解析をどのように組み合わせて実施すれば解決するのか、をトータルで考え、実施していただきます。 ■当ポジションの魅力・やりがい：・市場にでていない新技術を採用した試料を扱うこともあり、最先端技術や新素材に触れる機会があります。・多種多様な案件に携わるので、日々の業務の中で、技術力・専門的知識が培われます。・自社で解決できない問題に対して依頼を受ける事も多く、課題が解決した時にはお客様から感謝されます。 ■チームメンバー：化学系のチームは6名程です（依頼によっては物理解析も絡むので別チームと案件を実施する事があります）。 ■雰囲気や業務の進め方：・穏やかな雰囲気の職場です。・装置やお客様によって担当は異なりますが、1案件で複数の分析・解析を行うこともありますので、メンバーとの連携が多いです。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞アイテス本社住所：滋賀県大津市栗林町１番６０号勤務地最寄駅：JR東海道本線線／瀬田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～273,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでの経験・スキルに基づき判断します。 ■その他固定手当の内訳：等級手当（月50,000円～80,000円） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津市】化学分析（表面分析）エンジニア◆未経験・理系出身歓迎／賞与５ヵ月／離職率約3%
- 締切間近
～日本アイ・ビー・エムがバックボーンで高い技術力が強み／専門性の高い業務に挑戦できる／年休121日・土日祝休・残業月10～20時間程度とワークライフバランスを保ちながら仕事ができる環境～ ■業務内容：製品構成材料や部品単体の素材など、材料を対象とした化学分析評価を行っている部署にて下記業務をお任せします。※ご経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。・無機・有機材料の表面分析（XPS、AES、AFMでの表面分析や、SEMなどを用いた表面、断面観察）・技術報告書の作成 <取り扱い機器＞XPS、AES、AFM、SEM 【従事すべき業務の変更の範囲】：会社の定める業務 ■入社後について：ご入社後は徐々に業務の幅を広げていただき、有機・無機の分析など化学分析全般に関して多角的にご担当いただきたいと考えております。ご経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。先輩社員のOJTのもと、少しずつ領域を広げていただきます。 ■キャリアステップ：・まずは先輩社員からのOJTで、装置の使い方を学び、簡易な分析・解析に携わっていただきます。・慣れてきましたら、徐々に業務の幅を広げ、難易度も上げた業務に携わっていただきます。・お客様から案件がくるときは、漠然とした依頼もあります。将来的にはどの分析・解析をどのように組み合わせて実施すれば解決するのかをトータルで考え、実施していただきます。 ■仕事のやりがい： ◎市場にでていない新技術を採用した試料を扱うこともあり、最先端技術や新素材に触れる機会があります。 ◎多種多様な案件に携わるので、日々の業務の中で、技術力・専門的知識が培われます。 ◎自社で解決できない問題に対して依頼を受ける事も多く、課題が解決した時にはお客様から感謝されます。 ■チームメンバー：化学系のチームは6名程です。 ■雰囲気や業務の進め方：・穏やかな雰囲気の職場です。・装置やお客様によって担当は異なりますが、1案件で複数の分析・解析を行うこともありますので、メンバーとの連携が多い環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県大津市栗林町1-60 勤務地最寄駅：JR線／瀬田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～273,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞ 250,000円～353,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を勘案し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：等級手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石川株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-10

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設立 1921年
従業員数 204名
平均年齢 38.0歳

求人情報全9件

【成田】＊未経験者歓迎◇日清製粉Ｇの製造スタッフ◇マイカー通勤可/年休125日/夜勤無し

～日清製粉G/業界トップクラス/研修制度◎/年間休日125日、平均残業20H、深夜稼働なしで働きやすさ◎/基本土日休み/キャリアアップ可能～ ■業務内容：製粉用や飼料用等の重包装用紙袋を製造するためのマシーンオペレーター職を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・包装用紙袋の製造　∟製造ラインの運転操作、運転状態の確認、機器調整・設備保全　∟機械の点検、修理・品質管理・製品出荷管理・補助作業者の管理 ※各工場でチーム分けをし、小集団活動を行っております。コストダウンや工場内の環境改善などをテーマとして取り組んでいます。また、「小集団甲子園」と称し、年に一度、小集団の全国No.1を決めています ■製造工程（1）印刷：袋の元となる1枚の大きな紙を印刷する工程（2）製筒（せいとう）：印刷された大きな紙を筒状にする工程（3）外張り：上下をつなぎ合わせて最終的な袋の形にする工程 ※印刷工程からお任せいたしますが、平均的に1年ほどで製筒工程へと移っていきます。レベルによって従事する業務が変わっていくため、様々な知識を身に着けることが可能です。 ■入社後のキャッチアップ先輩社員とOJTにて業務に慣れていっていただきますが、仕事上の意見交換はもちろんのこと、上長ともフランクにコミュニケーションを取りやすい環境のため、困ったことがあれば相談し、円滑に仕事に取り組める環境です ■組織構成・工場全体で40名程度在籍内20名が社員（男性のみ）であり、工場長、係長2名、2,30代のメンバーによって構成されています。 ■就労環境・マイカー通勤可能・働きやすさ◎ 基本土日休み、残業時間20H以内、夜勤無し ※お客様からのご要望により土曜日の出社が発生することがありますが、出勤するか否かは都度ご相談させていただいています・雰囲気◎ 最近中途で3名の方に入社いただき、助け合う風土が醸成されています。中途社員の方の平均勤続年数は15年と定着率も良いです。・資格補助機械保全士の資格補助制度（通信教育有）・キャリアアップ可能その後の活躍や志向性次第では生産管理や品質管理などの業務もお任せ ※現在の工場長も元々はマシーンオペレーターとして入社しています

＜勤務地詳細＞成田工場住所：千葉県成田市吉岡709-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 364万円～464万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～290,000円＜月給＞ 220,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:業績連動で支給 ■年収はあくまで想定となります。実際の金額は面接にて最終決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バンドー化学株式会社

石油化学メーカー

兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6

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設立 1937年
従業員数 4,093名
平均年齢 42.9歳

求人情報全12件

【神戸】製品開発(導電ペースト：インク設計)※東証プライム市場上場のグローバル企業

東証プライム市場上場のグローバルメーカーの当社にて、半導体向け新規接合材料の開発業務を担当して頂きます。 ■期待する役割：・ご経験を生かしていただきながら、実務リーダーとしてペーストの開発力強化に取り組んで頂きたいです。 ■業務内容：ペーストの開発・製品性能を実現するための材料設計とレオロジー設計を行います。同時に、生産プロセスに適合させるための加工性の検討も実施します。また、設計開発をサポートするため、粒子・被膜観察やペースト特性計測、各種化学分析を活用します。ペーストの最適使用条件の設定・各種ラボスケールの印刷機、オーブン、評価機を取り揃えております。・本機を使用してペーストの最適使用条件を設定し、お客様に提案します。 ■新規事業推薦センター　技術部：・部長4名、グループ長4名、メンバー26名　計34名 ∟インク設計グループ　グループ長1名、メンバー7名 ■当社の特徴：バンドー化学は、1906年に神戸で創業以来、ゴム・プラスチック製品メーカーのパイオニアとして、お客様のニーズに応えるべく、新技術や新製品の開発を行ってまいりました。創業から一世紀を超えた今、コア事業の拡大に努め、時代のニーズに沿った新製品の開発を推進し、世界十数カ国に生産・販売拠点を置いて、グローバルで顧客対応を行っています。そして今、私たちは創業時の精神を再び思い起こし、企業文化の革新と新規事業に積極的に挑戦し、プロ意識の確立と若い社員が大いにその力を発揮する社風へと変革をすすめています。また、当社の社会的責任として、地球環境保全活動や資源の有効活用等に取り組み、人と環境に優しい「ものづくり」を実施しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4-6-6 勤務地最寄駅：ポートライナー線／医療センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※2024年度4.5か月 ■昇給：年1回※2024年度実績平均16,307円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＦＥスチール株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル

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設立 2003年
従業員数 15,185名
平均年齢 -

求人情報全140件

【川崎】データサイエンティスト（AI・機械学習）◇大規模設備の試作から導入まで一気通貫で携われます◎

■職務内容：サイバーフィジカルシステム研究開発部は、同社で培った製鉄プロセスの高度化・自動化を目指し、リアルとデジタルを融合した次世代技術の研究開発を推進しています。鉄づくりの現場における膨大なデータを活用し、センシング・AI・ロボティクス・プロセスシミュレーションに加え、生成AIやデジタルツイン、IoT、機械学習などの先端技術を駆使して、未来の製造業の実現に向け取り組んでいます。また、DXを加速させることで、スマートファクトリーの実現と持続可能な社会への貢献を目指していただきます。研究は商品化や工場での実機化まで関わることができ、高い達成感を得られる仕事です。希望や能力に応じて多様なキャリアパス（研究継続・他部署異動など）も可能です。【具体的な業務内容】 ◇製鉄プロセスや物流課題におけるデータ解析・AIモデル構築・実装 -◇製造ラインの異常検知・予測保全のための機械学習アルゴリズム開発 ◇生成AIを活用した品質予測・プロセス最適化 ◇社内外の研究機関との共同研究・技術交流 ※出張有：年3～10回程度【テーマ例】 ◇鉄鋼プロセスにおけるセンサーデータや映像、現場での操作、製造条件などを活用し、各種モデルを使って解析し、プロセスの最適な制御を実現 ◇シミュレーションを活用した鉄鋼プロセスのエネルギー効率化の実現 ◇シミュレーションを活用した物流課題効率化の実現 ■ポジションの魅力：ロボティクスに関する開発・研究に関わりながら、鉄鋼メーカーならではの様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞スチール研究所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区南渡田町1番1号京浜ビル勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川：川崎市】カーボンニュートラルやGXに関する研究開発◇大手鉄鋼メーカー／転勤範囲選択可能

～化学反応やエネルギー、熱工学などの機械工学知見を活かす◎積極的に力を入れている重要な分野に関与／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー～ ■職務内容：持続可能な社会の実現に向けて、カーボンニュートラル（CN）を目的としたプロセス技術や省エネ等の環境対策技術の開発が重要となっています。CNを含むGX（グリーントランスフォーメーション）の取り組みは当社でも積極的に力を入れている重要な分野で、開発力強化のため人材を募集します。入社後は上記の研究・開発を担って頂きます。【具体例】 ◇新製鉄プロセス（カーボンニュートラル、環境・省エネルギー関連技術）の開発 ◇製鉄プロセスでの抜本的CO2排出削減（カーボンリサイクル高炉、水素還元製鉄、省エネルギー、排熱回収等） ◇CO2の有効利活用、CCUS技術の確立 ■ポジションの魅力：環境対策に関する開発・研究にかかわりながら、様々な経験、知識を習得することが可能です。研究を追求する社員だけでなく社内の他部署へ異動する社員も存在しており、個人の希望・能力に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ■働きがい：変化の激しい素材業界であり新商品、DX（デジタルトランスフォーメーション）、GXなどの観点で様々な研究開発を行っています。これらの新領域における研究開発はもちろん、商品化や工場での工程化・実機化という最終段階まで携わる機会があり、達成感を得られる仕事が多くあります。 ■同社の魅力： ◇個々にあった働き方を自身で選択：グローバル総合職（全国転勤あり）と拠点を各エリアに絞って就業ができるリージョナル総合職（各エリア内での転勤に限定）を選択できます。（※入社後にコース変更相談可） ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本製鉄所（京浜地区）住所：神奈川県川崎市川崎区扇島1番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験を考慮した上で決定 ■昇給：1回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノザワ

住宅設備・建材メーカー

兵庫県神戸市中央区浪花町15

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設立 1913年
従業員数 336名
平均年齢 43.8歳

求人情報全5件

【埼玉・比企／未経験歓迎】製造職◆商業施設等に使用される外壁素材／スタンダード上場/国内トップシェア

地震・台風など災害が多い日本で常に人々の生命・財産・安全を守る事を第一に、押出成形セメント板や高層建築向け外装材など、様々な建材を展開する当社の埼玉工場にて、製造業務を担っていただきます。 ■業務内容：「押出」「切断」「切削」「研磨」「加工」「検査」の6工程に分かれており、その中の1つの機械をお任せします。 ■教育・研修：各部署でOJT教育や職能別教育・職階別教育とキャリアに合わせた教育を行っています。独自の教育システムに力を入れており、トヨタ生産方式の思想教育に基づいた実践活動による研修を行っています。 ■キャリア形成：プロフェッショナル/複数の工程を担当できるマルチプレイヤー/管理職候補と、自身の考え方や身に着けたい能力に応じて、成長いただけます。半年に1度職種や勤務地の希望が出せ、長期的なキャリア形成を支援します。 ■自社製品の特徴：押出成形セメント製品(アスロック・住宅用軽量外壁材)、スレート、不燃混和材、耐火被覆材(コーベックス)等の建材です。新国立競技場や東京スカイツリーのソラマチ、日本一高いビルのあべのハルカスなど、日本国内はもちろん、海外でも有名な建築物に使用されています。 ■事業の特徴：・2017年8月17日に創業120周年を迎えました。1906年に旧神戸居留地の一画で外国産スレート板（ファイブロ・セメント）を発見して輸入を開始し、1913年に製造業への転換を図って以来、セメント建材一筋に歩んできました。・建材のパイオニアを常に志ざし、スレートの国内生産、原料の自給自足、特許取得の「フレキシブルシート」、加工性に革命を起こした「バームライト」、世界に先駆けた押出成形セメント板「アスロック」の独自開発など、「いつも新しいこと」を探し求めて技術革新に邁進してきました。・環境対策事業を今後の重点成長分野と位置づけ、産学共同開発によって誕生したミネラル肥料「マインマグ」をはじめ、環境負荷低減への顧客ニーズを捉えた「外壁一体型ビルトイン壁面緑化」、省エネに貢献する太陽電池一体型外壁システム「アスロックソーラーウォール」、新押出技術による安全性を重視した超高層建築向けの外壁材「アルカス」を開発し、市場拡大を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県比企郡吉見町長谷1947 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～596万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～300,000円＜月給＞ 204,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業月40時間、深夜勤務月47.5時間、交代勤務月10日を行った場合の金額です。 ■昇給：年1回（査定による） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.52ヶ月（初年度は寸志程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エア・リキード合同会社

ガス

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー

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設立 1930年
従業員数 2,100名
平均年齢 -

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【つくば】QC Chemist Advanced トップシェア産業ガスメーカー／R10047250

【全世界高シェアを誇る産業ガスの世界的リーディングカンパニー／顧客業界も幅広い安定ビジネス】 ■業務内容：・安全プロトコルや運用手順の遵守を確保し、厳密な環境で業務を遂行する。・化学の基本原理および分析技術に関する深い知識を活用し、プロセスの改善、チームメンバーのトレーニング、計測研究をサポートします。・QCラボの活動をリードし、さまざまな原材料、製造過程中の材料、最終製品の分析を複数の分析技術（GC、ICP-MS、プロセスアナライザー、水分アナライザーなど）を用いて実施。R&Dラボと協力して、分析手順の開発、修正、改善を行います。・測定能力分析、SPC監視方法、レスポンスフローチェックリストなどの効果的なプロセス制御システムの開発と実装をサポート。・生産、保守、倉庫、複数他部門と効果的にコミュニケーションを取り、プロセスや製品の最適化、問題の防止、分析システムの最適なパフォーマンスを確保し、複数サイト間でのベストプラクティスを適用。・制御限界変更、仕様、品質レビュー会議に関してコンセンサーと解決を形成し、統計分析を用いて提案された変更を支持・反対。・計測研究およびラボデータの統計評価を含む特別プロジェクトをリードします。・製品欠陥、非適合材料、顧客クレームの調査に関して品質チームをサポートします。・分析機器の問題を特定し、修理や改善をサポートします。必要な全てのデータベースに分析データを正確に入力・記録。・ISOの指示、ポリシー、および手順を厳守し、すべてのラボ業務で必要な補正要件に厳密に準拠。・作業エリアの観察、危険な行動や状況、その他の危険を恐れます。・ラボ活動におけるPPEプログラムその後、安全対策確保。・分析プロセスシステムの継続的な改善イニシアチブに参加しています。・分析機器のメンテナンスを行い、予防保全（PM）を含むすべての機器のPMを規定された期間内に完了する責任を持つ。 ■事業について：当社は産業ガス業界に置いて、世界シェア1,2位を争うポジションに位置しております。産業ガス市場は、非常に安定した市場です。業界として再編が進んでおり、世界でも上位4社で全体の8割程度、国内でも当社含む上位3社で全体の9割程度のシェアを有しており、激しい価格競争などは起き辛い市場構成です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アドバンスドマテリアルズセンター＠筑波住所：茨城県つくば市和台28番受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：現時点ではマネージャーポジションはありませんが、将来的に海外サイトでの勤務の可能性があります。

＜予定年収＞ 617万円～888万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,144,250円～7,405,500円＜月額＞ 428,687円～617,125円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の経験を考慮し、決定致します。※上記年収は目安であり、保障額ではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TOWA TOHKEN株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市兵庫区大同町1-2-1

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設立 1954年
従業員数 66名
平均年齢 44.0歳

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【東京浅草】品質保証（樹脂・ゴム製品商社）◆年商100億円超の安定企業／基本土日祝休み／残業20H／

【大手メーカーとの取引多数／ゴム・樹脂製品メーカー／年商100億円超の安定企業／自動車・医療・ゲーム機・ロボット等に幅広く利用／基本土日祝休み】 ■業務内容：当社の扱う商品（工業用ゴム、樹脂、金属各製品）の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ★取引先からのお問い合わせへの対応のみならず、顧客折衝で得られた問題点改善のための現場への指示・指導や、生産部門との連携など、自社製品の品質向上に向けた幅広い業務を担っていただきます。・製品の品質管理、および品質向上活動（仕入れ先評価、品質指導）・顧客の品質要求への対応（苦情処理、各種交渉、顧客満足度改善）・ＱＭＳ/ＥＭＳを通して品質マネージメントシステムの推進 ※仕入れ先などへの指導出張あり（手当有り） └泊りの出張はございません。 ■業務詳細：・製品の品質管理と顧客対応は半々程度です。・顧客の要望に対して数値ベースで基準をすり合わせていただきます。・営業と密に連携を取りながら業務を進めていきます。 ★社内外の担当者とのコミュニケーションを積極的に取り、関係各所の業務を円滑に進めていただきます。ゆくゆくは品質保証の目線から、仕入れ先や顧客を引っ張っていただきます。 ■組織構成：・東京の拠点では、営業と品質保証担当が各1名ずつ分担して対応しております。 └会社全体には、名古屋3名　神戸3名　大阪2名おります。 ★営業も品質保証を行える体制であり、他ブロックの方とも容易にコミュニケーションをとれるので、職種未経験であっても学べる環境となっています。 ■当社の特徴：当社は、1936年の創業以来、自動車関連部品をはじめ、産業機器向け樹脂製品、半導体関連部品、アミューズメント向け部品など、幅広い製品をお客様と共に創り続けてきました。ゴム素材から事業をスタートし、樹脂や発泡材へと領域を広げ、多彩な価値を生み出してまいりました。 ※2025年3月1日に、「東和護謨化工株式会社」から「TOWA TOHKEN株式会社」に社名変更を行いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～293,400円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間40分/月～18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,600円～338,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京浅草】品質保証（樹脂・ゴム製品商社）◆基本土日祝休み／残業20H／年商100億円超の安定企業

【大手メーカーとの取引多数／ゴム・樹脂製品メーカー／年商100億円超の安定企業／自動車・医療・ゲーム機・ロボット等に幅広く利用／基本土日祝休み】 ■業務内容：当社の扱う商品（工業用ゴム、樹脂、金属各製品）の品質保証業務全般をご担当いただきます。 ★取引先からのお問い合わせへの対応のみならず、顧客折衝で得られた問題点改善のための現場への指示・指導や、生産部門との連携など、自社製品の品質向上に向けた幅広い業務を担っていただきます。・製品の品質管理、および品質向上活動（仕入れ先評価、品質指導）・顧客の品質要求への対応（苦情処理、各種交渉、顧客満足度改善）・ＱＭＳ/ＥＭＳを通して品質マネージメントシステムの推進 ※仕入れ先などへの指導出張あり（手当有り） └泊りの出張はございません。 ■業務詳細：・製品の品質管理と顧客対応は半々程度です。・顧客の要望に対して数値ベースで基準をすり合わせていただきます。・営業と密に連携を取りながら業務を進めていきます。 ★社内外の担当者とのコミュニケーションを積極的に取り、関係各所の業務を円滑に進めていただきます。ゆくゆくは品質保証の目線から、仕入れ先や顧客を引っ張っていただきます。 ■組織構成：・東京の拠点では、営業と品質保証担当が各1名ずつ分担して対応しております。 └会社全体には、名古屋3名　神戸3名　大阪2名おります。 ■当社の特徴：当社は、1936年の創業以来、自動車関連部品をはじめ、産業機器向け樹脂製品、半導体関連部品、アミューズメント向け部品など、幅広い製品をお客様と共に創り続けてきました。ゴム素材から事業をスタートし、樹脂や発泡材へと領域を広げ、多彩な価値を生み出してまいりました。 ※2025年3月1日に、「東和護謨化工株式会社」から「TOWA TOHKEN株式会社」に社名変更を行いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都台東区駒形2-4-11 ヨシクニ駒形ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,600円～293,400円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間40分/月～18時間45分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,600円～338,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清鋼業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

兵庫県神戸市灘区岩屋北町4-4-1

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設立 1958年
従業員数 377名
平均年齢 41.0歳

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【神戸】鉄鋼製品の製造＜未経験歓迎＞※創業70年の老舗商社／安定の鉄鋼業界

～大手取引多数／同業界は安定かつ好調に推移／老舗安定企業で技術を身に着けることができます～ ■業務内容：製鉄所内での鉄製品の加工・運搬業務 ■具体的には：・主にワイヤー、自動車部品、エンジン部品等に利用される「鉄鋼製品」を取り扱っています。・鉄の素材（線材・棒鋼）の熱処理加工、表面処理・フォークリフトや天井クレーンなどの操作・設備点検、メンテナンス業務 ■入社後の流れ：〇安全第一を徹底しながら、現場での心得や機械の使い方、業界特有の知識などをしっかりとお伝えしますので、未経験でも安心です。〇入社後6カ月程度は日勤のみ。まずは仕事に慣れるまでじっくり学べます。〇業務に慣れてきてスキルが身に付いたら、「監督者」として、全体の指揮を執るポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 30代～60代まで、幅広い年代の人が活躍しています。年の差があっても、休憩中に他愛のない会話を楽しむなど、アットホームな雰囲気です。 ■働く魅力： (1) 安定性鉄鋼業界は、景気に左右されづらく、世界の鉄鋼需要はこれからも伸び続けることが予測されています。 (2) 将来性当社は黒字経営を維持しており、業界大手の神戸製鋼所をはじめ、多くの関連企業から信頼を得ています。本来捨てられてしまう「鉄鋼スラグ」の再利用や、リサイクル事業にも注力しており、この社会貢献に対する意識は、企業の信頼や存続にも繋がっています。 ■当社の事業：神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神戸支店住所：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～285,000円＜月給＞ 207,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.2か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【加古川】鉄鋼スラグの製造＜未経験歓迎＞※創業70年の老舗商社／安定の鉄鋼業界

～大手取引多数／同業界は安定かつ好調に推移／老舗安定企業で技術を身に着けることができます～ ■業務内容：鉄鋼スラグの加工・販売を手掛ける当社にて、主に「鉄鋼製品や鉄鋼スラグの加工業務」、「構内作業」、「設備保全」をお任せします。 ■具体的には：・主にコンクリート骨材、路盤材、セメントの材料などに利用される「鉄鋼スラグ」を取り扱っています。・鉄鋼スラグを細かく砕く設備の操作・スラグに含まれる「鉄」を選別する設備の操作・コンベア操作などの構内作業・設備の異音チェック ■入社後の流れ：〇安全第一を徹底しながら、現場での心得や機械の使い方、業界特有の知識などをしっかりとお伝えしますので、未経験でも安心です。〇入社後1か月～3か月は日勤のみ。まずは仕事に慣れるまでじっくり学べます。〇業務に慣れてきてスキルが身に付いたら、「監督者」として、全体の指揮を執るポジションへのキャリアアップも可能です。 ■組織構成： 30代～50代まで、幅広い年代の人が活躍しています。年の差があっても、休憩中に他愛のない会話を楽しむなど、アットホームな雰囲気です。 ■働く魅力： (1) 安定性鉄鋼業界は、景気に左右されづらく、世界の鉄鋼需要はこれからも伸び続けることが予測されています。 (2) 将来性当社は黒字経営を維持しており、業界大手の神戸製鋼所をはじめ、多くの関連企業から信頼を得ています。本来捨てられてしまう「鉄鋼スラグ」の再利用や、リサイクル事業にも注力しており、この社会貢献に対する意識は、企業の信頼や存続にも繋がっています。 ■当社の事業：神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞加古川支店住所：兵庫県加古川市金沢町1番地株式会社神戸製鋼所内勤務地最寄駅：山陽電鉄本線線／別府駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～486万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～285,000円＜月給＞ 207,000円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：年2回（昨年度実績4.2か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東開発工業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府大阪市中央区淡路町2-5-11極東開発グループ本社ビル

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設立 1955年
従業員数 1,133名
平均年齢 42.0歳

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【愛知・小牧】製造（塗装）※特装車の国内トップクラスメーカー／年休123日／夜勤なし

～東証プライム上場の特装車メーカー／社会インフラに関わる事業を展開／年間休日123日で福利厚生充実～ ■仕事内容：・社内塗装部門の新設による車両の塗装作業全般業務となります。 ■業務詳細：・特装車の塗装作業・部品塗装、仕上げ・完成品の塗装補修、仕上げ(ポリッシャー) ■組織構成： 10名（50代部長1名、40代課長1名、50代係長1名、30～50代担当員7名） ■当社について：当社は「特装車事業・環境事業・パーキング事業」の大きく3部門で事業を展開する東証プライム上場メーカーです。特装車事業はコンクリートポンプ車・トレーラーなどの国内No.1製品を数多く輩出しており、2022年3月には清水建設株式会社と共同で開発した新製品を販売しており、大手企業からも認められる技術力を持ってます。環境事業とパーキング事業についても昨年度と比較して増収増益と今後の伸びも期待できる事業

＜勤務地詳細＞名古屋工場住所：愛知県小牧市大字東田中字松本1375 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～350,000円＜月給＞ 190,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は、想定残業月30時間分を含んだ金額であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績5.8ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本スペリア社

電子部品メーカー

大阪府吹田市江坂町1-16-15NSビル

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設立 1966年
従業員数 100名
平均年齢 39.0歳

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【大阪/豊中】品質保証※管理職・責任者候補／休日・夜間対応なし／世界に先駆けた鉛フリーはんだメーカー

～創業から半世紀／主要国内家電メーカーと取引／海外12拠点で事業展開する金属接合材料のニッチメーカー～ ■業務内容：・金属接合材料メーカーである当社の品質保証業務です。製品保証及び品質維持管理、顧客対応並びに、再発防止施策の考案、現場指導までお任せします。・ISO14001、ISO9001関連文書の作成並びに管理、ISOに準拠した社内規格の取り決め、社内外の工程監査業務も行います。 ■業務詳細：・品質保証体制の構築、維持、改善並びに管理・品質保証における顧客折衝、製造部門への体制改善指導や体制の構築・品質クレームの調査、分析、対策・ISO14001、ISO9001関連文書の作成及び、管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 3名（50代2名　40代1名） ■業務の特徴（1）顧客対応営業が窓口となりクレーム対応を巻き取りますので、品証の方が顧客と直接やり取りすることは基本的にございません。（2）働きかた残業時間10H程度・休日出勤なし・夜勤なしで働きかたを整えることができます！ ■製品の特徴：エアコンや冷蔵庫、炊飯器やLED電灯などの家電製品に始まり、自動車や新幹線まで、大小様々な電子機器・電子部品に使用されています。家電製品にはほぼ100％当社の製品が採用されています。高い耐熱性と熱伝導性や特性の異なる金属を使ってろう材を製造で比較的大きな母材同士の接合が可能など当社でしか生み出せない製品を扱っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞大阪R＆Dセンター住所：大阪府豊中市勝部1-9-15 R＆Dセンター勤務地最寄駅：阪急宝塚線／曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：2,000円～4,000円＜月給＞ 302,000円～454,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月／個人差あり。会社業績・個人実績等による） ■賞与：年2回（8月・12月、基本給2ヶ月分／個人差あり。会社業績・個人実績等による）給与額は諸手当を含む総額金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シャルレ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1

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設立 1975年
従業員数 204名
平均年齢 43.8歳

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【神戸】製品開発　◆年休124日｜残業10h｜業界トップシェア｜上場企業◆　

◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】レディースインナーを主体とする衣料品、化粧品、健康食品等の販売を手掛ける当社にて、製品開発業務を担っていただきます。 ■職務内容詳細： ◇健康食品・化粧品開発業務全般・製品開発（OEMとの共同開発）・製品評価、検証・製品の設計、品質の確立、発売後製品クレーム検証・社内外への商品プレゼン・製品製造及び資材メーカーの監査、指導 ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞モードピア2F・3F 住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6‐5‐1 モードピア2F・3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/神戸】製品開発（繊維商材）◆年間休日124日◆業界トップシェア◆

◆「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて新たな製品開発を行っていただきます ■職務内容：当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、マーケティング担当と協業しながら行っていただきます。・商品化手法検討（OEM工場とのやり取り）・素材開発、選定・デザイン、カラー選定・コスト、納期に関する調整・品質確立数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ■ミッション当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画～開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 23名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴：美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ 2024.4~新本社住所：兵庫県神戸市中央区港島中町7-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 248,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績／2ヶ月分 ※賞与は会社業績、本人の評価に応じて増減する可能性はございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

塚田印刷株式会社

印刷

兵庫県西宮市津門稲荷町11-12

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設立 1929年
従業員数 46名
平均年齢 44.0歳

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【兵庫／西宮】ルート営業＜未経験歓迎！＞※行政との取引多数／創業95年超の安定企業／転勤なし～

＜営業未経験の方歓迎！創業95年超を誇る老舗メーカー／転勤なし＞ ★基本土日祝休みで残業20h/月と働きやすい環境です！ ★真面目にコツコツと頑張ることの出来る方が活躍できます！ ★自治体（大阪・兵庫）から住民税・国民保険などの通知書・DMの印刷や封入の依頼をいただく会社です。 ■職務内容：主に官公庁へのルート営業を行います。各営業がそれぞれ担当エリアを持ち、入札・見積等をして、受注から対応をします。納品に関しましては、基本は別の担当が行う形をとっております。【仕事の流れ】地方自治体へ入札⇒自社にて製造⇒納品（別担当者）・入札時の見積書作成・案件に関する自治体担当者と対面での打合せ　※前回作成時からの変更点等の仕様確認が中心・工場への作業指示、外注品の手配など【顧客】官公庁ががほとんどです。【働き方】直行直帰可能です。社内と社外の業務はそれぞれ半々です。【エリア】西宮を拠点に兵庫＋大阪【出張】上記から宿泊を伴う出張は予定していません。 ■配属部門（組織構成）：本部長1名（50代後半）、部長2名（50代前半）、課長1名（50代後半）、メンバー４名（50代後半、30代2名、20代1名）、営業サポート2名が所属しています。 ※営業部員はすべて男性、営業サポートはすべて女性新人教育は部全体として実施予定です。会社の将来を支えるメンバーを募集しています！ ■企業の特徴／魅力：神戸、大阪の官公庁からの依頼を多く取り扱う同社は、各種コンピュータ帳票の印刷・封入封緘処理・情報処理サービス・出版物・カタログ・ポスター等の設計、製造、販売を行っています。人間性を尊重し、環境を大切にする無駄のない物づくりにより、顧客に満足を提供し、社業の発展を通して社会に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西宮市津門稲荷町11-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～215,000円固定残業手当/月：40,163円～47,963円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,163円～262,963円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1951年
従業員数 306名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【姫路／福利厚生◎】製造リーダー候補◇LED電源トップ企業／土日祝休／冷暖房◎／夜勤なし／長期就業◎

～重たいものもつ作業なし／穏やかな社風／業績安定／輸送機用の電源開発も推進で将来性も◎／管理職としてのキャリアパスも充実～ ■業務内容：・LED照明の電源装置の製造現場全般のリーダー業務をお任せします。・電源装置内のプリント基板の製造・組み立て業務がメインです。リーダーとして製造工程の人員配置や社内生産管理部との打ち合わせ等対応していただきます。＜具体的には＞ ◇製造現場全般の管理 ◇他部署との連携業務・生産管理部との生産進捗のすり合わせ、対応相談・品質管理部との不良品原因検討、および改善方法の提案・生産技術との合理化改善相談（工程分析、工程改善など） ◇新商品立上準備 ※ご経験に合わせてお任せする業務は相談させていただきますので管理業務未経験の方でもご活躍いただけます。 ■ご入社後の流れ： ◇入社して１年間◇ 入社して一年は、現場でメンバーとして電源の組み立て業務をお任せし、２,３年目にOJTや講義などのOFF-JT研修を通して管理業務を徐々に管理業務をお任せします。・最初は、生産計画のすり合わせを生産管理部の方と行っていただき、そこから徐々に品質、生産技術部との協業業務をお任せします。 ◇４,５年目◇ ・役職についていただき、製造リーダーとしてキャリアを歩んでいただきます。 ※年数に応じて、10人規模⇒30人規模⇒最後は120名規模とマネジメントする人数が拡大していきます。 ■評価制度：・昇給は年一回、目標管理制度があり、三回の面談ののち目標に対しての達成度で評価されます。 ■働き方：・残業は平均25h程です。業務設計も柔軟に可能です。残業は今後も減らしていく方針です。・空調が完備されており、夏は涼しく、冬は暖かいです。 ■当社について：・パナソニックGの一員として、照明用安定器の製造を軸に事業をスタートした会社です。技術力を高め、照明制御や調光分野においても先進的な商品を開発しております。・LED照明という今後もなくならない安定事業を中心に、新規事業として過酷な環境下においても使用が可能な電源装置の開発・製造に着手しており、今後も安定した需要が見込めます。研究開発や生産拠点をグローバルに展開しており、さらなる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市西延末397-1 勤務地最寄駅：JR神戸線／姫路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※最低保障給に基づいた年収です。 ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。賞与年2回（7月・12月） ※賞与実績4ヵ月以上（2023年度　年4.00ヶ月）昇給年1回（4月）時間外手当（※全額支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫パルプ工業株式会社

製紙・パルプメーカー

兵庫県丹波市山南町谷川858

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設立 1958年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫県／丹波市】生産管理（課長候補）◇ニッチトップ級メーカー《パルプ製品など》／年休120日◇

【ニッチトップメーカー☆／パルプ製品《暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料など！縁の下の力持ち的なヤリガイあり》】 ■職務内容：パルプ製造部門、製品(ドライパルプ)製造部門、バイオマス発電部門などの操業管理を経験し、将来的に工場運営を行える人財を求めています。＜具体的な業務＞・生産部門のマネジメント・部下の教育・生産計画管理・進捗管理・生産効率を上げるための歩留まり改善　など ■入社後の流れ：動力・パルプ等それぞれの部門を現課長ついて、1～2か月ほど業務ローテーションしながら現場でどんな仕事をしているのか実際に実務の補助をしていただきながら覚えていただきます。その後、ご本人の適性やスキルによって製造部門の課長をお任せする予定です。 ■出張頻度／エリア：・専門知識の習得のため海外の製紙メーカーなどの視察出張の可能性はありますが頻度は高くありません。 ■配属部署名／人数構成：工場長1名、生産部長1名、施設部長1名、課長6名（40～60代）オペレーターが16～36名。 ■働き方： ☆年休120日・残業月平均15H程でライフワークバランス◎ ☆福利厚生も充実！住宅手当や寮社宅あり◎ ☆転勤なし・再雇用制度あり（65歳まで）で長期就業◎ ☆丹波市／マイカー通勤可（無料駐車場有） ■当社について： ◇日本で他に例のないパルプ製造販売の専業メーカーであり、併せて木質バイオマス発電事業により、再生可能エネルギーの配給を行っています。 ◇パルプ製品は、暮らしに欠かせないダンボール原紙や、エレクトロニクス製品の重要な部品の材料に活かされており、国内のみならず東アジアや東南アジアに供給を行っています。 ■当社の魅力： ◇段階や業務内容に応じた教育研修制度や資格取得支援制度を設けており、スキルアップを支える体制が整っています。 ◇福利厚生として資格取得支援制度（受講・受験費用全額会社負担）、勤続表彰、自社保養所、クラブ活動補助等があります。 ◇通勤によるJRなど公共交通機関を利用する場合は実費であり、上限はありません。マイカー通勤は、通勤距離に応じた手当を支給します。（上限2,000円）駐車場あります。（無料）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県丹波市山南町谷川858 勤務地最寄駅：ＪＲ加古川線／久下村駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 750万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：535,000円～607,000円＜月給＞ 535,000円～607,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：有（過去実績：1月あたり5,500円～） ■賞与：年2回 ■その他固定手当：住宅手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社がまかつ

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

兵庫県西脇市郷瀬町417

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設立 1968年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全9件

【兵庫】R&D※即戦力（機械系／金属材料系）～世界中から愛される釣り具メーカー／休日126日～

＜年間休日126日、残業時間も20h/月で、仕事とプライベートの両立が可能な環境／日本製の高級釣具を開発・製造する当社にて、R&D業務をお任せします＞ ■職務概要：釣具の企画課や釣鈎製造課、釣竿製造課の工学技術分野をご担当いただきます。具体的には… ・試験器や計測器を使用した測定、分析、解析・試験治具の構想、設計、製作 ※新しい試験器の構想、設計、製作などに携わっていただく可能性もあります。 ■当ポジションの魅力：技術開発課という部署名ではありますが、研究開発内容に特化しており試験器や計測器を使った測定や分析および解析業務がメインとなります。ひとりで全て対応するため、材料や統計処理等の幅広い分野の知識とスキルが問われます。ときには試験治具や試験器の構想、設計、製作も行うことがあります。チームプレイをする場合もありますが、上述の通りひとりで全ての作業を行う場合が多いため、非常にやりがいがあります。職場メンバーの得意分野が分かれているため技術サポートは得ることが可能です。 ■当社の特徴：・1955年、兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生しました。それから釣鈎や釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。・当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開しています。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～420,000円＜月給＞ 350,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には賞与を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】R&D業務（機械系／金属材料系）～世界中から愛される釣り具メーカー／休日126日～

＜年間休日126日、残業時間も20h/月で、仕事とプライベートの両立が可能な環境／日本製の高級釣具を開発・製造する当社にて、R&D業務をお任せします＞ ■職務内容：釣具の企画課、釣鈎製造課、釣竿製造課の工学技術分野の担当をお任せします。具体的には… ・試験器や計測器を使用した測定／分析／解析・試験治具の構想／設計／製作 ■当ポジションの魅力：技術開発課という部署名ではありますが、研究開発内容に特化しており試験器や計測器を使った測定／分析および解析業務がメインになります。ひとりで全て対応するため、材料、統計処理等の幅広い分野の知識とスキルが問われます。ときには試験治具や試験器の構想／設計／製作も行うことがあります。チームプレイをする場合もありますが、上述の通り1人で全ての作業を行う場合が多いため非常にやりがいがあります。職場メンバーの得意分野が分かれているため技術サポートは得られる環境です。 ■当社の製品：当社の釣鈎（つりばり）は、全国の釣具店でほぼ確実に販売されています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画～製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 ■当社の特徴：・1955年、兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生しました。それから釣鈎や釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。・当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開しています。製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県西脇市郷瀬町417 勤務地最寄駅：JR加古川線／西脇駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大真空

電子部品メーカー

兵庫県加古川市野口町水足179-6

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設立 1963年
従業員数 639名
平均年齢 -

求人情報全7件

【加古川・転勤なし】製品プロセス開発・改善◆年休126日／世界一薄い水晶デバイスを手掛ける優良企業

残業10h程／定時退社可能！／全ての通信機器に必要不可欠な水晶デバイスをグローバルに展開／プライム上場／世界シェアトップ級のグローバルメーカー ■業務内容：・お客様のニーズに基づいた水晶デバイスのプロセス開発・改善・検証業務をお任せします。・量産プロセスの改善や、水晶の物性値の改良など、０から１の開発ではなく、1を10にしていく開発業務がメインです。 ※水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。＜具体的な業務＞・お客様が求める製品仕様（周波数・温度・抵抗・サイズ等）に基づいた、条件設定／実験／検証／改良・既存製品の改良/改善 →お客様先で実装された水晶デバイスが、仕様通り動作しない場合は、分析/解析により改良します。 ■使用機器：オシロスコープ、ネットワークアナライザ、カウンタ(周波数測定機)、ＣＡＤソフト(一部) ■働き方：・残業は15h程・年休126日（土日祝）です。・賞与は昨年度6か月分です。 ■配属先について：・部長1名、課長級管理職3名、その他27名＜やりがい＞・会社の長期的な経営計画の中で、新規製品の開発が非常に重要な項目となっており、自分の知識、アイデアを形にして、新しい製品を作り上げることができます。 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。東証プライムに上場しています。 ◆水晶デバイスは、スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。今後はよりコストを抑え、かつ高品質のデバイスの開発を目指し、研究開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,000円＜月給＞ 241,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：5.6ヶ月（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／加古川】電子部品のプロセス開発◆年休126日／業績好調／世界シェアトップ級デバイスメーカー

～全ての通信機器に必要不可欠な水晶デバイスのプロセス開発業務／プライム上場／世界一薄いデバイスの開発に成功／開発に集中できる環境～ ■業務内容：・お客様のニーズに基づいた水晶デバイスのプロセス開発・改善・検証業務をお任せします。・量産プロセスの改善や、水晶の物性値の改良など、０から１の開発ではなく、1を10にしていく開発業務がメインです。 ※水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。＜具体的な業務＞・お客様が求める製品仕様（周波数・温度・抵抗・サイズ等）に基づいた、条件設定／実験／検証／改良・既存製品の改良/改善 →お客様先で実装された水晶デバイスが、仕様通り動作しない場合は、分析/解析により改良します。 ■使用機器：オシロスコープ、ネットワークアナライザ、カウンタ(周波数測定機)、ＣＡＤソフト(一部) ■働き方：・残業は15h程・年休126日（土日祝）です。・賞与は昨年度6か月分です。 ■配属先について：・部長1名、課長級管理職3名、その他27名＜やりがい＞・会社の長期的な経営計画の中で、新規製品の開発が非常に重要な項目となっており、自分の知識、アイデアを形にして、新しい製品を作り上げることができます。 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。東証プライムに上場しています。 ◆水晶デバイスは、スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。今後はよりコストを抑え、かつ高品質のデバイスの開発を目指し、研究開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県加古川市野口町水足179-6 勤務地最寄駅：JR神戸線／東加古川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,000円～300,000円＜月給＞ 241,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルにより決定 ■業績連動性賞与：5.6ヶ月（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ポリマー工業株式会社

総合化学メーカー

兵庫県姫路市網干区興浜2114

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設立 1971年
従業員数 127名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【兵庫／姫路】生産技術開発（工業化・スケールアップ）◆プライム大手・日本触媒G／転勤無し～

【プライム大手日本触媒グループ／年休123日／事業成長中／創業50年以上／堅実経営／フレックス・住宅手当有りで働き方◎】 ■業務内容：合成樹脂の生産技術（工法）開発に関する下記の業務を行っていただきます。 ◎業務詳細・親会社からの委託製品の工業化（量産、スケールアップ）・新規製品のラボ実験及び実機試作（試作に使用する原料等の運搬軽作業あり）・製造現場との打ち合わせ ■製品について：主原料はアクリル酸エステル・ビニール系モノマー・乳化剤・有機溶剤で、それらを（1）軽量・混合（2）重合反応（3）調整（4）濃化のプロセスを通しエマルジョン型アクリル系樹脂や溶液型アクリル系樹脂を製造します。それらを原料とし、シールやステッカーなどの粘着剤、道路舗装やテニスコートなどの塗料が加工されます。 ■組織構成：配属先の技術課は計9名（20代5名、30代3名、40代1名）で構成されております。 ■当社の特徴：東証一部上場企業の株式会社日本触媒と東洋インキ株式会社の共同出資により設立された同社は、日本触媒の連結子会社となります。親会社のバックアップの下、非常に安定した会社です。日本触媒の工場とは物理的に隣にあり、原料のやりとりは非常に活発に行われます。今後も増産計画が見込まれる、グループ内でも成長中のセグメントとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市網干区興浜2114 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,500円～327,500円＜月給＞ 278,500円～327,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回想定年収上限及び基本給上限は、・諸手当40,500円（住宅手当、家族手当：配偶者1名、子供1名）・残業手当月15時間分を加味した金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫／姫路】安全衛生・保安防災・環境業務　◆プライム大手・日本触媒G／転勤無し～

【プライム大手日本触媒グループ／年休123日／事業成長中／創業50年以上／堅実経営／フレックス・住宅手当有りで働き方◎】 ■業務内容：当社にて安全衛生・保安防災・環境業務をお任せいたします。工場全体を担当いただきます。まずは各業務の進め方を覚えていただくことから始めていただきますが、ゆくゆくのキャリアステップとしては、マネジメントにも携わっていただく想定です。＜業務詳細＞安全衛生業務：・リスクアセスメント実施、作業環境測定等・安全衛生教育・訓練の実施・安全衛生マネジメント（委員会運営、労基署・社外協議体の対応）保安防災業務：・防災関連設備の維持管理、工事立ち合い・各種防災教育・訓練の実施・保安防災マネジメント（委員会運営、消防・社外協議体の対応）環境業務：・廃棄物・廃水の管理に関する業務、ＳＤＧｓ活動・環境ISOに関する業務（内部監査、各種記録管理）・姫路市、兵庫県、経産省・社外協議体との関わり（定期報告書提出、届出、申請等）・環境管理マネジメント（委員会運営、姫路市、兵庫県、経産省・社外協議体の対応） ■組織構成：・5名（50代課長1名、40代副課長1名、40代1名、30代2名）管理職含め5名の組織で、30代～50代まで在籍しています。年長の方含め経験豊富な方が多いため、OJTを通して慣れるまでしっかりとサポートいたします。 ■当社の特徴：東証一部上場企業の株式会社日本触媒と東洋インキ株式会社の共同出資により設立された同社は、日本触媒の連結子会社となります。親会社のバックアップの下、非常に安定した会社です。日本触媒の工場とは物理的に隣にあり、原料のやりとりは非常に活発に行われます。今後も増産計画が見込まれる、グループ内でも成長中のセグメントとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社 ※最新住所：兵庫県姫路市網干区興浜2114 勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／山陽網干駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～363,500円＜月給＞ 285,700円～363,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回想定年収上限は、・諸手当40,500円（住宅手当、家族手当：配偶者1名、子供1名）・残業手当月15時間分を加味した金額となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コーホク印刷株式会社

印刷

岡山県岡山市北区高柳東町10-27

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設立 1954年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡山長船／未経験歓迎◎】印刷・加工担当＜マニュアルがあるので安心＞転勤なし／夜勤なし／正社員採用

【操作マニュアルがあるため未経験でも安心！／中四国での印刷分野では設備環境◎／大手教育関連企業や紳士服チェーン店とお取引あり／工場内冷暖房完備！】 ■採用背景：今回は事業基盤を固めるために、未経験からも挑戦できる印刷・加工オペレーターを募集いたします。 ■業務内容：・マニュアルに従って順番にボタンを押す（モーター操作）・機械に紙が詰まったら取り除く作業やインク補充、機械へ紙の供給など（機械のメンテナンス業務）・目視で不良品を見つけ取り除く作業　など。 ☆作業を行う工場は冷暖房完備で快適な就業環境です。 ■キャリアステップ：経験を豊富に持つベテラン社員とのOJTを中心に業界知識や加工の流れなどを理解いただきます。活気ある現場で全体の4割が中途入社です。また、大半の方は未経験からのスタートで、長期的にご活躍いただけるような育成を行っており、分からないことは気軽に聞ける社風です。 ■組織構成：加工部門：男性12名（男性9名／女性3名）／印刷部門：9名（男性のみ） ※20～50代の幅広い年齢層がご活躍頂いております。＼魅力ポイント／ ◎大手教育関連企業や紳士服チェーン店とお取引がある安定企業です！ ◎マニュアルがある為、未経験の方でも安心して挑戦できる業務内容です！ ◎工場内は冷暖房完備！お弁当も毎日会社で買うことができ、370円～500円程で利用可能！ ■同社の特徴当社は1954年に創業し、大手教育関連企業や紳士服チェーン店、小売企業を主要顧客に、チラシや会社案内、パンフレット・カタログ、ポスター、ダイレクトメール分野での企画・印刷に強みを持って事業展開をしてきました。様々な印刷物の企画、提案、製作、納品まで、ワンストップサービスを提供しています。時代に合わせた印刷方式を導入し、着実にお客様の信頼にお応えしています。印刷業界でも、インターネットやスマートフォンなどの電子媒体の普及によって、飛躍的に情報技術革命が進み、ニーズも多様化しています。当社では、そのような状況を見越して、他社よりもいち早くデジタル加工のノウハウを確立するなど、デジタル戦略をフルに生かす最先端の印刷機器の導入を次々に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞長船工場住所：岡山県瀬戸内市長船町服部321番9号勤務地最寄駅：JR赤穂線／長船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円＜月給＞ 180,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてスキルやレベル感を見て上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランデス株式会社

住宅設備・建材

岡山県真庭市開田630-1

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設立 1962年
従業員数 200名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【岡山】生産管理／残業15時間／充実の福利厚生／環境によいコンクリート製品メーカー【SDGs企業】

■業務内容：インフラの長寿命化に貢献するコンクリート製品の企画開発から設計・製造販売まで一貫して行う同社にて、生産管理に係る業務を行っていただきます。具体的には以下になります。・外注先の製造指導・工程管理、品質管理、在庫管理・当社生産部、営業本部、品質推進本部との連携 ※各管理業務には担当者がおりますので、まずは全体の流れを掴んで頂き徐々に担当の管理業務に従事して頂くイメージです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 1962年に中国コンクリートエ業株式会社として設立され、1992年にランデス株式会社として新創業以来、持続可能な開発目標である「人と自然を育む心をカタチにする」との趣意で｢育｣を理念とし、その実現に向けて「技術立社」を標榜して参りました。その技術力を活かして全国規模で営業展開を行っておりますが、納入先が自社生産工場から遠隔地となる場合は、製品が重量物であることから輸送運賃が高額となってしまします。その場合、納入先から近隣となる地元のコンクリート製品製造会社へ外注生産委託を行い、お客様へ販売をしています。今後、外注生産委託による販売が増えると想定しており、生産本部に所属しながら当社営業担当とも連携し、外注生産委託先との調整や管理を行って頂ける方を求めております。 ■当社の特徴：人々の安全と安心した暮らしを守り、社会基盤を支えるためにインフラの構築・更新や防災・災害復旧などで永年蓄積してきた製品技術を活かして、サスティナブル（持続可能）な社会の構築に貢献すること、そして資源循環型で二酸化炭素を低減する製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境問題の解決に資することを使命とし、またSDGsに貢献しながら誇りを持って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県真庭市開田630-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：過去実績3％ ■賞与：過去実績0.7ヶ月分 ※給与例：210,000円（27歳）、240,000円（35歳） ※役職者は別途役職手当（15,000円～90,000円）支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山／真庭市】研究開発（※開発未経験歓迎）◆コンクリート製品企画開発メーカー／年休127日

■業務内容：当社が研究開発を進めるオリジナルのコンクリート素材をメーカーや大学などの研究機関と共同で研究開発、改善業務を行って頂きます。現在、サスティナブルなコンクリートとして注目を集める超耐久・長寿命コンクリート「ハレ―サルト」、その他にも二酸化炭素の大幅な削減といった、地球に優しいコンクリートの研究開発を進めており、実際に2次製品の開発や改善・改良のお手伝いを主に担当頂く予定です。 ■ハレ―サルトとは：ハレーサルトとは、普通コンクリートと比べて耐塩害性5倍、耐凍害性5倍、耐硫酸性3倍など、構造物の長寿命化を図ることができる新技術のコンクリートです。40％以上のCO2削減で地球環境にもやさしく、国土国通省の「国土開発技術賞」を受賞するなど注目されています。 ■教育体制：入社後まずは同社の業務の流れを学んでいただきます。大まかな流れが掴めればすぐに実務をお任せいたします。その後も、職種別研修、階層別研修、資格取得支援制度などの社内制度や各種外部研修セミナーなどの多彩な研修制度を通して、常にスキルアップが目指せる環境です。 ■同社の特徴：人々の安全と安心した暮らしを守り、社会基盤を支えるためにインフラの構築・更新や防災・災害復旧などで永年蓄積してきた製品技術を活かして、サスティナブル（持続可能）な社会の構築に貢献すること、そして資源循環型で二酸化炭素を低減する製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境問題の解決に資することを使命とし、またSDGsに貢献しながら誇りを持って仕事に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県真庭市開田630-1 勤務地最寄駅：JR姫新線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ■昇給：年1回（9月）過去実績3％ ■賞与：年1回（12月）過去実績0.7ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ナガセヴィータ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区下石井1-1-3日本生命岡山第二ビル新館

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設立 1932年
従業員数 788名
平均年齢 -

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【京都/福知山】品質保証※創業130年以上／東証プライム上場／年休123日・土日祝休～

＼1883年創業・東証プライム上場NAGASEグループ・土日祝休み・月平均残業10時間と働き方◎・未経験からスキルアップができる環境です！／ ■業務内容：今回は、医薬品、化粧品、食品原料における品質保証業務をお任せいたします。・GMP、GQP等で要求される品質部門業務・ISO9001/FSSC22000にそった品質活動の確認、運用の改善、出荷判定・クレーム対応（調査結果/対策の妥当性評価、顧客向け報告書等の作成、予防措置の検討/展開など）・内部監査（サプライヤ監査および顧客監査の対応を含む）・製品仕様書/規格書等、顧客要請品質関連書類の作成・上記資料作成に係る関連部署との調整など ■組織構成：福知山品質保証部では６名の社員が勤務しております。中途入社者も在籍しておりますので、入社後はすぐに慣れていける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福知山事業所住所：京都府福知山市長田野町1-52 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～386,000円＜月給＞ 272,000円～386,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.6ヶ月 ■残業代：別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/職種未経験歓迎】製造オペレーター～東証プライム上場G／月平均残業8時間／年休123日～

【1883年創業／東証プライム上場NAGASEグループ／他社がやらない、他社ではできない独自のテーマで研究を行う研究開発型企業】 ■業務内容：今回は、製造運転・設備管理及び付帯作業をお任せ致します。資格等は入社後に取得していただく予定のため、必須ではありませんのでご安心ください。具体的には以下業務をお任せ致します。・原料資材、製品等の運搬・実機オペレーション、製造機器稼働チェック、工程確認、製造設備の洗浄品質管理・製品の充填、梱包・原料の投入、袋詰め業務、機器の動作確認、機械オペレーター、品質管理のチェック、タンクの洗浄　など ※入社後はOJTで仕事を教えていきますので、ご安心くださいませ。 ■組織構成：現在、本ポジションには幅広い年代の社員が活躍しております。中途入社者も在籍しており、すぐに馴染みやすい風土があります。 ■当社の特徴：（1）1883年に水飴製造からスタートした当社は、独創的な研究に取り組む研究開発型企業として歩み続け、バイオテクノロジーや機能性色素の技術をベースに幅広い分野で事業を展開しています。2012年にNAGASEグループの一員となり、情報収集や市場開拓、販売、物流等、商社・長瀬産業が有する幅広い機能のバックアップを得て、世界へ進出しています。更に今後NAGASEグループ各社とのシナジーを発揮し、環境やエネルギー等の新たな分野へも踏み出したいと考えています。（2）当社を特徴付けている酵素、微生物、糖質、色素に関する技術の研究開発を一層深化させ、様々な分野でイノベーションを起こし続けるオンリーワン企業となる事を目指しています。また、「誠実に正道を歩む」というNAGASEグループの理念の下、世界の顧客に真に価値ある製品を供給し岡山をベースにグローバルに事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞岡山機能糖質工場住所：岡山県岡山市北区今保578 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岡山第一工場住所：岡山市中区藤崎675-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～340,000円＜月給＞ 215,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※過去実績4.6ヶ月 ■給与改定：年1回 ■残業代：別途全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

冨士ベークライト株式会社

自動車部品メーカー

岡山県小田郡矢掛町小田6500

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設立 1945年
従業員数 520名
平均年齢 43.0歳

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【岡山】樹脂の研究開発 ※新機能品事業の立ち上げに伴う増員採用／三菱電機のパートナー企業／離職率5%
- NEW
＼安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人・無借金経営、離職率5％以下の安定企業・社外研修や資格手当多数・福利厚生充実／ ■概要：今回、当社の主力業界である自動車、ブレーカー、半導体に次ぐ事業の柱を今後育てていきたいと考えております。これまでの製造で培った技術に加え、新素材開発や他企業とのコラボによる新たな自社製品開発に前向きな人材を採用したいと考えています。必須要件に当てはまらない場合でも、事業開発に携わったご経験がある方は書類選考にて検討可能ですので、ご興味があればまずはご応募ください。 ※その他詳細については面接内でお聞きください。 ■業務内容：当社製造のプラスチック製品の関連機器について、樹脂の研究開発や他企業との協業における窓口としてご活躍頂きます。また必要に応じて営業同行を通じて技術説明なども行って頂きます。 ※中途採用社員が7割～8割を占める同社では、各自の努力と成果による人事評価を行っています。新卒も中途も分け隔てなく、キャリア形成が可能です。 ■おススメポイント： ◎三菱電機の疎開工場として設立し、現在も独自技術とデザイン性を強みにパートナー企業として安定的に案件を獲得しており盤石な経営基盤がございます。 ◎内勤が8割程で、客先に向かうのは週に1回程度、出張はございません。月平均残業時間は20時間程度、土日休み、福利厚生も充実しており、腰を落ち着いて働きたい方にはぴったりです。 ◎社内ベンチャー的な立ち位置の部署になります。役割に囚われず、事業化に向けて自発的に働きたい方、裁量を持って働きたい方を歓迎いたします。 ■当社の特徴：当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岡山県小田郡矢掛町小田6500 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／小田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞芳井工場住所：岡山県井原市芳井町与井200 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／井原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※年4.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山/井原市】生産管理（メンバークラス） ◇創業70年以上／原則転勤無／離職率5％以下の安定企業

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■採用背景： ◇当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。 ◇～組織強化と新たなプロジェクトの推進を図るための採用～生産管理業務の充実と組織強化を目指し、新たなメンバーを募集しています。未経験の方でもしっかりとしたサポート体制のもとでスキルを磨いていただけます。 ■業務内容：生産管理業務として、以下のような仕事を担当していただきます。・生産計画の立案：どの製品を、いつ、どれだけ作るかを計画します。需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを立てます。・資材の調達・管理：製品を作るために必要な材料や部品を調達し、在庫を管理します。適切なタイミングで資材が揃うように調整します。・生産工程の管理：製品が計画通りに生産されるよう、製造現場の進捗を確認し問題があれば解決します。・品質管理：製品の品質を確保するためのチェックを行います。不良品が発生しないよう、製造工程を監視します。・納期管理：製品が予定通りにお客様に届けられるよう、納期を管理します。遅れが発生しないように調整します。 ■具体的な業務内容： ◇生産スケジュールの作成：需要予測と在庫状況をもとに、生産スケジュールを作成し、製造現場と調整します。 ◇資材の発注と在庫管理：必要な材料や部品を発注し、在庫を適切に管理します。過剰在庫や不足が発生しないように調整します。 ◇製造現場のサポート：製造現場の進捗を確認し、問題があれば解決します。製造ラインがスムーズに動くようにサポートします。 ◇品質チェック：製品の品質を確認し、不良品が発生しないように監視します。品質基準を満たしているかを確認します。 ◇納期の調整：製品が予定通りにお客様に届けられるように納期を管理し、必要に応じて調整します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芳井工場住所：岡山県井原市芳井町与井200 勤務地最寄駅：井原鉄道井原線／井原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、能力、前年収等を考慮して年収を提示します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リョービ株式会社

機械部品・金型メーカー

広島県府中市目崎町762

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設立 1943年
従業員数 1,747名
平均年齢 43.1歳

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【静岡県菊川市】ダイカストエンジニア※土日祝休／東証プライム上場／世界トップクラスダイカストメーカー

～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／シリンダーブロックやトランスミッションケースなどの自動車部品をはじめ、さまざまな産業分野にダイカスト製品を提供しています～ ■主な業務内容：・ダイカストマシン等を使用した試作品製作・ダイカスト製品の量産製造における品質及び生産性の改善・湯流れ、凝固及び金型強度等の解析・試作結果及び解析結果に基づく金型方案・形状へのフィードバック ※このポジションでは量産に向け良品を作り続けられるように現場の鋳造オペレーターと二人三脚で業務を行います。金型を解析しながらより良い製品を多く製造できるように進めていきます。 ■菊川工場の組織と環境：構内に1棟工場があり約8台の鋳造機を備えております。約100名程度の社員が就業しています。 ※入社後半年程度は鋳造機の種類が多い静岡工場にて研修を行います。 ■リョービグループの特徴：同社のグループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞菊川工場住所：静岡県菊川市東横地3311-50 勤務地最寄駅：東海道本線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。例）月給27万円の場合日額13,224円＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県静岡市】ダイカストエンジニア※土日祝休／東証プライム上場／世界トップクラスダイカストメーカー

～東証プライム上場、リョービは世界トップクラスのダイカストメーカー／シリンダーブロックやトランスミッションケースなどの自動車部品をはじめ、さまざまな産業分野にダイカスト製品を提供しています～ ■主な業務内容：・ダイカストマシン等を使用した試作品製作・ダイカスト製品の量産製造における品質及び生産性の改善・湯流れ、凝固及び金型強度等の解析・試作結果及び解析結果に基づく金型方案・形状へのフィードバック ※このポジションでは量産に向け良品を作り続けられるように現場の鋳造オペレーターと二人三脚で業務を行います。金型を解析しながらより良い製品を多く製造できるように進めていきます。 ■静岡工場の組織と環境：構内に６棟工場があり約35台の鋳造機を備えております。約400名程度の社員が就業しています。 ■リョービグループの特徴：同社のグループは「技術と信頼と挑戦で、健全で活力にみちた企業を築く」を企業理念として顧客や社会のニーズに応え、独創的で高品質な商品やサービスを創造して提供することにより、社会にとってかけがえのない存在になることを目指しています。ダイカストと完成商品を併せ持つ企業として発展させ、顧客はもとより、株主・取引先の方や社員など、関係を持っている方に「リョービと関わって良かった」と思ってもらえるように最善の努力をしています。これからも同グループは「くらしごこち」をテーマに、くらしの中にゆとりと豊かさを創造する「ものづくり」を通して、人々と社会、そして世界との信頼の絆を深めていく考えです。「健全で活力にみちた企業」をめざして、新しい技術や新しい商品・サービスの開発にチャレンジし、未来を切り開いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県静岡市清水区蒲原5215-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／新富士駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制試用期間中は日給制。基本給を20.416日/月で割ったもの。例）月給27万円の場合日額13,224円＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～340,000円＜月給＞ 270,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績連動型賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレトイシ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都港区浜松町2-1-5クレトイシビル

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設立 1943年
従業員数 644名
平均年齢 42.0歳

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【広島／呉】研削砥石の生産管理＜管理職候補＞～砥石業界のリーディングカンパニー／老舗安定企業◎～

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容：研削砥石の工場における生産管理業務をお任せいたします。（1）生産進捗・納期管理（2）工数管理（3）コスト管理（4）その他経営課題の対応 ■配属先情報： BA事業部生産（BA工場）生産管理課 ■同社について：・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～480,000円＜月給＞ 360,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※2024年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／呉】研削砥石の生産管理＜未経験可＞～砥石業界のリーディングカンパニー／老舗安定企業◎～

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業】 ■業務内容：研削砥石の工場における生産管理業務をお任せいたします。未経験の場合は現場社員からフォローさせていただきながら業務をキャッチアップいただきます。（1）生産進捗・納期管理（2）工数管理（3）コスト管理（4）その他経営課題の対応 ■配属先情報： BA事業部生産（BA工場）生産管理課 ■同社について：・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞呉工場住所：広島県呉市吉浦新町2-3-20 勤務地最寄駅：JR呉線／吉浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～330,000円＜月給＞ 210,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※2024年度賞与実績　4.4ヶ月／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツダ株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

広島県安芸郡府中町新地3-1

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設立 1920年
従業員数 23,433名
平均年齢 41.0歳

求人情報全101件

【広島本社】バッテリモジュール/セル設計・開発_PT25205

【採用背景】バッテリモジュール開発において、電気接続・センシング部品・モジュール構造を理解し、設計できる人材と性能・信頼性・安全性などモジュール評価に関する人材を募集しています。また高容量型円筒セルや高出力型ハイブリッド用セルに関わる性能・寿命開発を担っていただく方も募集しています。【ミッション】第1電駆開発Grとしてのミッションは、上記の内の、駆動用バッテリ全体に渡る技術、商品の開発と、その開発プロセスの構築、改善、加えて、電動化にかかわる開発部門全体への人財育成教育となります。【職務概要】バッテリモジュールおよびバッテリセルの設計/開発に関わるポジションです。モジュールサプライヤや弊社製造部門と協力し、オリジナルモジュールを設計/開発いただきます。また、サプライヤ様から供給されるバッテリセルを車両に適合させるための開発を行っていただきます。【詳細概要】・モジュール (電気接続、センシング部品設計、構造設計) 設計・モジュール性能、信頼性、安全性開発に関わるモジュール評価（評価自体は、弊社の実験部門や社外の委託先が行いますが、条件決めや結果の判断に関与していただきます）・バッテリセルの適合開発 (車両適合：充放電特性/劣化特性の計測、バッテリーモデルへのフィードバック等) 　L 性能/寿命開発＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり【ポジション特徴/やりがい】本ポジションでは、バッテリセルの安全性や信頼性を担保しながら能力を最大限活用するためのモジュール構造設計を行います。またセルの性能、信頼性、安全性を評価し、サプライヤ様から供給されるバッテリセルを車両に適合させるための開発を行い、バッテリセルの特性を理解して性能・寿命を最適化します。最先端のバッテリー技術に触れ、実際の車両に搭載される製品の開発に直接関与することができるため、大きな達成感を得られるとともに、異なる部門や外部サプライヤとの連携を通じて幅広いスキルと知識を習得できる点が魅力ポイントです。高品質で安全な製品を市場に提供することで、環境に優しい電動車両の普及に貢献し、社会的意義を感じることができるやりがいのあるポジションです。変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県安芸郡府中町新地3-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線・呉線／向洋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：＜変更の範囲＞将来的に国内・海外事業所への異動の可能性あり

＜予定年収＞ 520万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三新化学工業株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

山口県柳井市柳井150

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設立 1949年
従業員数 144名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口】ゴム薬品の製造◆資格を活かす／夏季、冬季の長期休暇あり／国内大手のタイヤ大手とほぼすべて取引
- 締切間近
～働きやすさ◎／危険物乙4資格、フォークリフト資格を活かす／各種手当がしっかり／長期休暇あり、残業少なめ／資格取得支援◎／国内大手タイヤメーカーとほぼ全て取引する安定性／タイヤやスポーツ用品、靴に至るまで不可欠な「ゴム薬品」を製造-7年連続ユースエール受賞／地域未来牽引企業認定～ ■業務内容： ◇当社の平生工場並びに柳井工場において、化学薬品を用いて反応業務を行う製造装置のオペレーター業務です。 ◇3交替勤務（3勤1休）ですが、夏季9日と冬季9日に長期休暇があるのも特徴です。 ■研修期間の働き方：研修期間（2～3ヶ月）は日勤のみです。（08：40～17：30の7.5時間勤務／休憩80分） ■組織： ◇人数／151名※3交替制 ◇年齢構成／20代～50代まで幅広い年齢のメンバーが在籍 ■特徴：「人が会社を作る」「働くために生きるのではない」「働く環境を整えて充実したプライベートを送る」など人事担当の方が精力的に会社内の働き方改革を行っています。また、弊社で製造している有機ゴム薬品は、国内で2社しかおらず、国内外で評価されており、将来性、安定性共にある企業です。 ■その他： ◇7年連続ユースエールを受賞した実績あり ※「若者雇用促進法」に基づき、若者の採用・育成に積極的で、若者の雇用管理の状況などで厚生労働大臣が優良であると認定する企業です。 ◇地域未来牽引企業認定※地域経済牽引事業の担い手の候補となる地域の中核企業として経済産業省に認定されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞平生工場住所：山口県熊毛郡平生町長浜531 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞柳井工場住所：山口県柳井市柳井150 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：174,800円～217,600円＜月給＞ 174,800円～217,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には通勤手当のほか、交替手当（35000円）や家族手当（30000円）などが支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トクヤマ

総合化学メーカー

山口県周南市御影町1-1フロントプレイス秋葉原

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設立 1918年
従業員数 5,782名
平均年齢 41.0歳

求人情報全4件

【山口・周南市】プロセス開発・改良設計 ※創業108周年を迎えた優良化学メーカ／年休122日

～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用／東証プライム上場の大手化学メーカー／離職率：1.1％、平均勤続年数：21.2年、月平均残業時間：20時間～ ■求人のポイント：・電子材料・ライフサイエンス・環境事業・化成品・セメントの各分野にて、もっと幸せな未来をつくる価値創造型企業で働いてみませんか？・月残業20H程度／年休122日／年次有給休暇取得率75.8%／平均勤続年数：21.2年／離職率1.41％／産休・育休後の復職率100％で長期就業環境も整っています。・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！・完全週休二日とフレックス勤務、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■業務内容新規開発品のパイロットプラントや量産プラントのプロセス開発・設計業務および既存プラントのプロセス改良等の業務に携わって頂きます。また、CAE等のプロセスシミュレーション等の業務にも携わります。徳山製造所にて既存プラント、量産プラントのプロセス系業務に携わります。 ※スキルやご経験に応じて面接にて具体的な業務内容の説明をさせていただきます。 ■勤務地：山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■当社の特徴 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「電子材料部門」「ライフサイエンス部門」「環境事業」の5つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳山製造所【本店所在地】住所：山口県周南市御影町1-1 勤務地最寄駅：JR線／徳山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 490万円～880万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■所定外労働手当別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東ソー株式会社

総合化学メーカー

山口県周南市開成町4560

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設立 1935年
従業員数 14,394名
平均年齢 38.4歳

求人情報全18件

【山口：南陽】無機材料の製造プロセス開発◇東証プライム上場／大手総合化学メーカー
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～東証プライム上場／1935年の創業の大手総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数～ ■職務内容：アジア最大級の生産能力を有し、単一工場として国内最大規模を誇る南陽事業所にて、製造プロセス開発（当社では生産技術と呼んでいます）担当として、設備増強・更新計画や作業自動化などの技術検討などをお任せ致します。ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】 ◇無機材料生産プラントの運転状況の解析と改善 ◇省エネ対応、生産能力の増強と効率化、環境負荷低減対策等を目的とした設備の改造・更新の取り纏め ◇プラント操業に関わる法制度対応 ◇製品ユーザーからの要求事項への対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先について：無機課は重曹、固型苛性などの社会に欠かせない医薬品原料、食品添加物の製造を行っています。生産技術スタッフの大半が30歳前後であり、穏やかな雰囲気のまとまりのある職場です。将来の大型設備更新の検討等もあり、即戦力としての活躍の場が十分にある環境となっております。 ■企業の魅力：チェーン事業で創出されるキャッシュを経営基盤とし、先端事業で利益を拡大する事業を展開。チェーン事業とは食塩電解・ナフサ熱分解を起点としたプロダクトチェーンで構成される事業群で、様々な産業の基礎原料として使用される基礎素材と基礎素材にユニークな機能を付加した付加価値製品がある。一方、先端事業とは先端的な技術・製品を取り扱う事業群で、バイオサイエンスや高機能材料、水処理エンジニアリングがある。また、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。 ■周辺環境：山口県は持ち家比率は67.3%と東京（45.7%）や大阪（54.2%)と比べて高いです。民営賃貸の家賃相場は東京の、2分の1以下で、人口10万人当たりの病院数も全国10位と、医療体制も全国的にみて高い水準にあり、住みやすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞南陽事業所住所：山口県周南市開成町4560番地勤務地最寄駅：JR山陽本線／新南陽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮の上、同社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【四日市】有機電子材料の研究開発◇手当・福利厚生◎／東証プライム上場／総合化学メーカー

～大手総合化学メーカー／世界トップ級シェア製品多数～ ■職務概要：東ソー先端材料研究所の研究員に所属し、有機エレクトロニクス材料の研究・開発に携わります。・単なる材料開発だけでなく、その先の電子デバイス応用・評価に関する業務にも携わっていただき、材料開発へのフィードバックを行います。・当社関連会社のスタッフや、他社の研究者／技術者と協議しながら材料合成、評価、改良を行います。 ■募集背景：東ソー株式会社先端材料研究所では、次世代材料研究の集約拠点であり、エレクトロニクス分野と環境・エネルギー分野における材料の研究開発を行っています。とくに今後も成長が期待されるディスプレイ・高速大容量通信・半導体関連などの電子材料の領域では、グループ会社や産学官連携によって新たな先端技術・評価技術を習得し、新規電子材料の創出を目指します。これらの材料開発を行うため、化学・物理学・電気／電子工学などの豊富な知識を持った人材、中でも、有機合成化学、光学、電子デバイス、計算科学などの専門の知識を持った人材を結集することが必要です。特に、近年のディスプレイ、センサ市場では、高速・高精度に動作する材料開発が求められ、当該分野で高度な知識と技術を持った人材の役割が高まっています。当社先端材料研究所は東ソー研究部門の再編に伴い2024年に発足しました。今後の研究開発スピードアップのために増員を計画しています。 ■企業の魅力：「コモディティ分野」と「スペシャリティ分野」をバランスよく事業展開する「ハイブリッド経営」を進めています。「コモディティ分野」は、クロル・アルカリ事業と石油化学事業から成り、身近な生活を支えている基礎化学品を中心に構成され、社会貢献度の高い製品を多く有しています。一方、「スペシャリティ分野」は、機能商品事業から成り、独自の技術力をもとに高付加価値化を追求した製品群であり、世界トップシェアを持つ製品や、時代の先端をリードしていく製品が多数あります。研究開発では、「ライフサイエンス」「電子材料」「環境・エネルギー」のに経営資源を集中しており、M&Aの実施やベンチャー企業・産学連携を積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞四日市事業所住所：三重県四日市市霞1-8 勤務地最寄駅：近鉄線／富田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～590,000円＜月給＞ 300,000円～590,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細は経験・スキルにより決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＵＢＥ株式会社

石油化学メーカー

山口県宇部市大字小串1978-96シーバンスN館

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設立 1942年
従業員数 2,243名
平均年齢 42.9歳

求人情報全22件

【山口／宇部】新製品開発に向けた研究開発(有機・高分子)◇東証プライム上場化学メーカー／年休124日
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【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／テレワーク活用／退職金制度有／住宅手当有】 ■職務内容：以下の業務をご担当いただきます。・研究開発テーマ立案に向けた技術調査および市場調査・有機/高分子系の機能性材料、複合材料の開発・有機/高分子材料を主とする配合、分散、混合、成形プロセスの開発・機能性材料の評価（主として電子材料）、多成分複合系の状態解析 ■本ポジションのやりがい：・最新の技術や知識を学ぶことができ、実際に応用することができます。さらに特定の分野での専門知識をさらに深め、エキスパートとしての地位を確立できます。・新しい技術や製品の開発を通じて、業界の最前線でイノベーションを推進する役割を担えます。・自分のアイデアやビジョンを形にし、自己実現を追求することができます。・多様な専門家と協力し、チームとして成果を上げることができます。・環境に配慮した技術開発を通じて、持続可能な未来の構築に貢献できます。 ■当社の魅力：・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。・2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇部ケミカル工場住所：山口県宇部市小串1978-5 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 368万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： 5,100,000円円//入社5年目・28歳 6,300,000円円//入社8年目・34歳 9,500,000円円//入社14年目・38歳/総賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
分離膜の技術営業（管理職候補）◇東証プライム上場／年間休日124日／フレックス／残業10～20h程◇

【東証プライム上場・総合化学メーカー／ナイロン原料大手／家電・自動車・医薬品・建設等幅広い業界と取引で景気変動に強い／退職金制度有／住宅手当有】 ■採用背景：本求人営業職の取扱い商材である「分離膜」は、今後の弊社における重要事業と位置付けており、さらなる拡販のため、営業力強化のための増員です。 ■職務内容：顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案、顧客対応による市場開拓業務（技術営業）をお任せいたします。具体的には、以下を想定しています。 (1)顧客ニーズに合わせたUBE分離膜適用プロセスの提案 (2)(1)に関連する顧客との協議や顧客対応 (3)製品に関する法規対応（海外含む）【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ベースとなるUBE分離膜の製品知識は習得期間を設けます。当該期間（2～3年想定）は宇部勤務とし、将来的には東京本社にて同技術営業職を担っていただく想定です。 ■業務の魅力：環境・エネルギー分野を中心に事業が拡大基調にあり、顧客提案に関わる業務は多数存在します。顧客獲得／市場開拓のための提案しやすい雰囲気があり、成果に繋げることができます。 ■当社の魅力：・ナイロンはエンジニアリングプラスチックの中でも信頼性の高い材料として幅広い用途に使用されており、今後も継続的な市場拡大が見込まれています。・2021年4月に「UBEグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞宇部ケミカル工場住所：山口県宇部市小串1978-5 勤務地最寄駅：JR宇部線／宇部新川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～530,000円＜月給＞ 400,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

宇部マテリアルズ株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山口県宇部市相生町8-1

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設立 1949年
従業員数 725名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口／宇部】品質保証◇年休124日／独身寮・社宅あり／オンライン面接可／U・Iターン歓迎
- 締切間近
【待遇も休日も充実／寮・社宅あり／ＭＵＣＣ（ＵＢＥ三菱セメント）グループ】 ■業務内容：＼今後お任せしたい業務／・製品安全に関する国内・海外法令の調査、SDSおよび化学物質管理の対応・社内会議資料の作成等のお任せを想定しております。 ■入社後の流れ：現担当者からのサポートを受けながら、徐々に業務を覚えていただけたらと思います。先ずは製品安全に関する実務を担当いただき、わからない業務はサポートいたします。 ■はたらき方：自部署内・他部署とコミュニケーションを取りながら、業務を遂行でき、課題等は部内にて共有できる方がなじみやすいです。 ■組織構成： 5名（30代1名、40代1名、50代2名、60代1名）のメンバー(グループリーダー含む)で構成されております。自部署内だけでなく、他部署とのコミュニケーションも多くとりながら業務を行っております。 ■教育体制：当社内での仕事の方法などを丁寧にお教えさせていただきます。当社の扱うプロダクトに関しての知識（化学）は、入社後、業務に携わる中で勉強してください。もちろん、こちらもフォローさせていただきます。 ■同社の特徴当社は山口県宇部市に本社を置く特殊無機材料メーカーです。石灰石（カルシウム）を扱う会社と、マグネシウムを扱う会社が1997年に合併して誕生しました。当社はこのカルシア事業・マグネシア事業をベースに、化学・工業用製品や電子・光学用製品、環境改善材などを製造・販売。産業分野から生活分野まで、様々な領域のお客様に製品をお届けしています。ユニークな事業として化粧品、歯磨き等の生活関連事業も展開しています。【お勧めポイント】・UBEグループ企業であり働き方や福利厚生が充実しおります。・環境分野や建設・土木・生活用品等、幅広い事業で展開をしているため、特定の分野に依存していないことが強みになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県宇部市相生町8番1号　宇部興産ビル６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し決定。昇給：年1回賞与：年2回 ※賞与は業績により変動があるため、上記の通りにならない可能性があります。その他家族手当等有※福利厚生欄記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アオイ電子株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

香川県高松市香西南町455-1

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設立 1969年
従業員数 2,261名
平均年齢 39.5歳

求人情報全5件

【香川】化学技術者（めっき技術）※スタンダード上場の半導体集積回路メーカー／国内外の大手と取引多数

【1969年創業／東証スタンダード上場の独立系エレクトロニクスメーカー／日本のモノづくりを支える／残業月平均16時間／年休122日（土日祝）】半導体集積回路の設計、開発、製造を行う当社の化学技術者として業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・無電解めっき技術確立・新めっき技術を用いたプロセスの量産化適用・めっき技術を応用した新製品開発・その他めっき技術にかかる業務 ■組織構成：技術本部全体で計61名在籍しており、おおよそ男性45名程度、女性15名程度が活躍しております。経験の浅い方でもしっかりと教える環境が整っておりますので、ご安心ください。 ■当社の特徴：当社が創り出すエレクトロニクス製品は、世界中の人々の生活へ密接に関わっています。全世界で爆発的に普及し、なお年間10億台生産されているスマートフォン、あとテレビ、パソコン、デジタルカメラ、ゲーム機、携帯型音楽プレーヤー、自動車その他の輸送機器など、あらゆるところに当社の集積回路は用いられています。集積回路事業では、より小型化・高機能化の為、超小型パッケージ、マルチチップパッケージ、光学系モジュールパッケージ等を用途別にカスタマイズして供給しており、開発案件を多数抱えています。また、新規事業としてナノピンセットをはじめとするMEMSデバイス等については、大学等の研究機関との共同研究も含め、研究開発中です。これら当社の製品群を生み出す為の生産設備を内製化しており、設計開発部門では、1μm単位での外観検査機能を1200回／分の高回転化に成功し、生産効率の向上に寄与しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：香川県高松市香西南町455-1 勤務地最寄駅：JR線／香西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新めっき工場住所：香川県高松市朝日町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,200円～500,000円その他固定手当/月：26,100円～34,490円＜月給＞ 215,300円～534,490円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大倉工業株式会社

その他メーカー

香川県丸亀市中津町1515

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設立 1947年
従業員数 1,043名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三豊市】製造オペレーター※ボイラー技士歓迎／東証プライム上場企業／新工場増設／賞与4.2

■仕事内容：製造ラインのオペレーション業務を担当して頂きます。（機械操作・検査・出荷など）具体的にはお任せするのは、製造ラインのオペレーション業務です。稼働状況を確認しながら外観目視検査、最終検査などさまざまな工程を経て製品へと仕上げていきます。 ─ 製造工程の流れ ─ ・資材を機械にセット・機械を操作・確認・製品を運ぶ・検査・出荷 ※一部クリーンルーム内でのライン作業です。 ■入社後の流れ：【座学／約1週間】仕事の流れを学び理解を深めます。【配属先OJT】各工程を担当する班に入り教育担当がマンツーマンでサポート。【スキルアップ】 1人でできる仕事を徐々に増やします。別工場への転勤は基本ありませんので一つの製造プロセスに専念しながらスキルを磨いていける環境です。＜香川の仲南工場を新たに増設＞今後拡大する市場に対応するべく、仲南工場敷地内に新規材料事業を担う新工場及び製造装置を増設。より効率的に高機能な製品づくりができ環境へと進化しています。 ■企業概要：当社は物づくりにこだわる企業です。それは会社創設時から始まっています。当社の歴史は、戦後の焼け跡から始まりました。1947年(昭和22年)に前身となる住宅業を始め、その次に木材市売り事業、そして1955年(昭和30年)からはポリエチレン事業に着手していきました。事業が移り変わっていっても変わることのない「チャレンジ精神」と「人の役に立ちたいという熱い思い」。時代のニーズに応え、お客様に選ばれ、信用され続ける企業でありたい。そんな思いが企業理念である「人ひとりを大切に・地域社会への貢献・お客様を第一に」に込められています。「国際競争で優位に立つ大倉工業」の実現に向けて、これからも進化し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞詫間工場住所：香川県三豊市詫間町詫間2102番地4 勤務地最寄駅：詫間駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・スキルに応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与4.2ヶ月実績／業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャスコ株式会社

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

香川県さぬき市志度5412

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設立 1964年
従業員数 197名
平均年齢 42.6歳

求人情報全3件

【香川／未経験OK】ゴルフ用品の商品企画・開発※リモート可／転勤なし／福利厚生充実

高品質なゴルフ用品を提供する老舗企業であり、豊富な経験と技術力でゴルファーのニーズに応えている同社にて、ゴルフ用品の商品企画・開発をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細：・ゴルフクラブシャフト設計、開発・ゴルフボール開発・ゴルフ用品開発全般等 ※既存製品の改良７割、新規開発が３割程度となります。 ■入社後の流れ：同社の業務を横断的に経験いただきながら、商品知識や業務知識を付けていける研修もあるため未経験でも安心です。 ■組織構成：ゴルフボール担当、ゴルフグローブ担当、ゴルフクラブ担当にそれぞれ5名ずつの15名にて構成されています。 ■ポジションの魅力：ゴルファーが求める性能や機能を追求することができる仕事です。独自の特許を持ち、新規開発などにも関われるます。ゴルフが好きな方は自分が開発した製品でプレーすることも可能です。 ■同社の社風：能動的にチャンスを取りにいける風通しの良い社風です。将来的には執行役員や取締役を目指していただけます。 ■同社の特徴：・キャスコは、良品完成を信条として、お客さまに喜ばれる、安心・満足・信頼の物造りに誇りを持って取り組んでいきます。・キャスコは、「新発想」「新素材」「新技術」で、変化にスピーディに対応し、挑戦し続ける企業として、常に新たな価値を創造します。・キャスコは、適切なコーポレート・ガバナンス体制の下、高い倫理観やチームワーク・コミュニケーションを大切にして、企業の社会的責任を果たします。

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県さぬき市志度5412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～320,000円＜月給＞ 230,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：昇給金額／昇給率 1.00％～2.00％（前年度実績） ■賞与：賞与金額年2回計2.00ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。