42ページ｜職種【専門職（コンサルティングファーム・専門事務所・監査法人）】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ｒｅｃｔａｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区神田神保町3-27-7Takebashi7、5F

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設立 2025年
従業員数 25名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】コンサルタント◆大手コンサルファームの支援／戦略立案～営業の実行・成果創出を一貫支援

【未経験や営業からコンサルタントへ挑戦／企業の成長にコミットするプロフェッショナル集団／土日祝休】 ■業務内容： ◇経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・分析 ◇課題解決に向けた戦略立案・施策設計 ◇実行支援および成果創出までの伴走 ※徹底した現場理解と当事者視点にもとづき、収益・組織・事業成長を妨げるボトルネックを特定し、実行と学びの循環が回るまで一気通貫で伴走支援します。 ■業務の特徴：・クライアントのコンサルタントや営業メンバーと協力し、営業活動を実行します。・平均単価が300万円と高単価なプロジェクトが中心。企業に必要とされる業務のため安定した需要があります。 ※クライアントは、基本的にはコンサルティングファームで、クライアント組織に入り込み、大手上場企業やプライム企業の役員・部長層へ高度な提案を行います。 ■研修体制について：入社後研修に加え、月2回のビジネス研修を実施しており、大手企業でコンサル営業を経験した先輩からノウハウを直接学べます。 ■組織情報：・平均年齢28歳（20代～30代で構成） ※社員同士の仲もよく、チームワーク◎ ※代表は大手コンサルティングファーム出身でスピード感を持って成長ができる環境です。営業、業界未経験の方が多数在籍しており、今後更に拡大していくフェーズです。 ■キャリアパス例：・1～2年目：営業メンバーとして商談の現場で基礎スキル『営業の型』を習得します。顧客との接点を持ち、信頼構築の第一歩を踏み出します。・3～4年目：営業リーダーとしてチームマネジメントやクライアントごとの戦略設計を担当。より上流工程からプロジェクトに関与します。・4年目以降：事業責任者／他社経営幹部として経営視点を持ち事業を動かすリーダーへ。 ■強み：・現在コンサルティング市場自体は拡大を続けており、営業の重要性は年々高まっており、この市場環境の中で、事業理解を前提とした営業設計と現場での実行力を強みに、クライアントの事業成長に深く関与する形で価値を提供しています。・個人の力量に依存しがちな営業領域において、育成やナレッジの蓄積を進めることで、再現性ある価値提供ができる組織づくりにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,186円～573,644円その他固定手当/月：51,814円～86,356円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により相談の上決定します。 ※上記「その他固定手当」：固定残業手当20時間分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり（規定に基づく） ■モデル年収（各種手当、成果連動型ボーナスを含む）・700万円（入社3年）・900万円（入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】コンサルタント｜営業から一段上へ◆戦略×実行／経営に近い視点で成果をつくる◆正当な評価

【未経験や営業からコンサルタントへ挑戦／企業の成長にコミット】営業としての土台を活かし、経営に近い視点で成果を出せる人材を目指せる環境です。成果に向き合い、結果を出した分だけ、成長や評価として正当に返ってくる文化があります。 ■当社について Rectasは、戦略提案のみ／実行支援のみを行う会社ではありません。企業の収益向上・改善を起点に、大手コンサルティングファームと協働しながら営業の現場に入り、売上などのKGI達成まで担う会社です。 ■業務内容 ◇経営層・事業責任者へのヒアリングを通じた課題抽出・分析 ◇収益向上・事業成長を目的とした課題解決に向けた戦略立案・施策設計 ◇実行支援および成果創出までの伴走 ※徹底した現場理解と当事者視点にもとづき、戦略を描くだけで終わらせず、営業の実行まで担い、成果が出るまで一気通貫で伴走します。 ■業務の特徴・クライアントのコンサルタントや営業メンバーと協力し、営業活動を実行します・平均単価が300万円と高単価なプロジェクトが中心・企業に必要とされる業務のため安定した需要があります ※収益改善・KGI達成を前提に、戦略理解と営業実行の両方を担う点が当社の最大の特徴です。 ■研修体制について：入社前後の研修に加え、月2回のビジネス研修を実施しており、大手コンサルティングファームで営業・PJの実行を経験した先輩からノウハウを直接学べます。 ■組織情報：・平均年齢28歳（20代～30代で構成） ※代表は大手コンサルティングファーム出身。未経験入社のメンバーも多数在籍しています。 ■キャリアパス例：・1～2年目：営業メンバーとして商談の現場で基礎スキル『営業の型』を習得します。顧客との接点を持ち、信頼構築の第一歩を踏み出します。・3～4年目：営業リーダーとしてチームマネジメントやクライアントごとの戦略設計を担当。より上流工程からプロジェクトに関与します。・4年目以降：無形商材×エンタープライズという営業として最も難易度の高い領域で成功した人材として、事業責任者や他社経営幹部など、経営視点を持ち事業を動かすリーダーへ。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7、5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,186円～573,644円その他固定手当/月：51,814円～86,356円＜月給＞ 400,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力により相談の上決定します。 ※上記「その他固定手当」：固定残業手当20時間分 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり（規定に基づく） ■モデル年収（各種手当、成果連動型ボーナスを含む）・700万円（入社3年）・900万円（入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

税理士法人サライ

税理士法人

大阪府大阪市中央区谷町2-3-2森居幸ビル5F

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設立 2025年
従業員数 28名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【谷町四丁目駅／未経験歓迎】資産税・所得税コンサルタント◆年休125日／会計知識を活かす／ティグレG

～未経験歓迎／お客様の「よりどころ」となる専門家へ／所得税・消費税申告の最前線を担いながら、グループの「相続・事業承継」を牽引するスペシャリストを目指しませんか？～税理士法人サライは全国26拠点を展開するティグレグループの一員として、個人事業主や小規模事業者のお客様に寄り添い、経営を支えている税理士法人です。私たちが目指すのは、「砂漠の中のオアシス」のような存在。不安や課題を抱えたときに、真っ先に頼っていただける“安心と信頼の拠り所”であり続けることを使命としています。現在、グループ全体の相続・事業承継案件を当法人に集約する新たな体制がスタートし、専門性をさらに高めていくフェーズにあります。今回は、その中核メンバーとして活躍いただくスペシャリスト候補の募集です。 ■仕事内容まずはこれまでのご経験を活かし、所得税・消費税を中心とした税務業務の中核メンバーとしてご活躍いただきます。その後は適性や志向に応じて、相続・事業承継の専門領域へステップアップしていただきます。 ※当法人では「個人税務」に特化しており、法人税や月次決算はグループ内の別法人が担当しています。 ■具体的には・所得税・消費税等を中心とした各種税務申告書の作成・電子申告・個人事業主向けの記帳業務（領収書・通帳データからの帳簿作成支援など）・相続・事業承継に関する相談対応・コンサルティング（将来的に担当）・AI・OCRを活用した記帳業務の自動化推進（業務効率化プロジェクトへの参画）業務は内勤中心。ITツールを活用しながら、落ち着いた環境で専門業務に集中できます。 ■サポート体制所得税や資産税に精通した税理士が多数在籍しており、難易度の高い案件でもチームで支え合う体制が整っています。未経験分野については、段階的に知識・実務を習得できるため、安心してスキルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区谷町2-3-2 森居幸ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～471万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：157,600円～219,800円その他固定手当/月：28,400円～39,600円固定残業手当/月：45,000円～62,759円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 231,000円～322,159円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回 ■諸手当：地域手当、子ども手当、教育手当、職責手当、税理士手当など。 ■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2026年
従業員数 35,000名
平均年齢 46.4歳

求人情報全9件

【東京本社】知財（活用渉外：他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）◆リモート制度有

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ◇活用渉外業務・パナソニックエレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）・他社知的財産による当社リスクへの対応 ■職務詳細：・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行・知財係争への対応・日本国外他社との交渉 ■配属組織のミッション： ●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニックエレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。 ●ライセンス知財部のミッションパナソニックエレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。 ■この仕事を通じて得られること：・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる ■キャリアパス：パナソニックエレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1丁目5番1号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～434,000円＜月給＞ 273,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/門真】知財（活用渉外：他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）◆リモート制度有

【リモート・フレックス制度有／年間休日126日／完全週休二日制／パナソニックの祖業である電設資材事業を継承した新事業会社】 ■職務内容： ◇活用渉外業務・パナソニックエレクトリックワークス（株）の保有する知的財産の活用（他社との協業提携交渉、ライセンス交渉、訴訟、等）・他社知的財産による当社リスクへの対応 ■職務詳細：・知的財産権のライセンスアウト及びライセンスインに関する戦略立案と実行・知財係争への対応・日本国外他社との交渉 ■配属組織のミッション： ●知的財産センターのミッション知的財産センターは「知財で繋ぐ事業価値」をスローガンとして掲げ、パナソニックエレクトリックワークス（株）の知的財産を保護し社会課題の解決に役立てるために、事業の将来像を描き、事業の将来リスクを低減しながら、事業にも顧客にも社会にも価値ある施策・アイディアを創出し、中長期の知財戦略を策定・実行しています。 ●ライセンス知財部のミッションパナソニックエレクトリックワークス（株）の事業・研究開発を支援・加速するための知財戦略の提言を行います。また、保有する知的財産権を保護・活用することで、事業における知的財産関連リスクを低減し、他社との共創関係構築やソリューション事業の拡大に貢献します。 ■この仕事を通じて得られること：・グローバルでの知的財産活用、リスク低減、知財契約検討、他社交渉等、高度知財専門人材としての経験・スキルを獲得できる・データ利活用、コンテンツ・著作権等、ソリューション事業において、法律的知識を駆使した知財課題の解決を通じて事業の成長に貢献できる・事業の企画・設計段階から関わることで、新しい事業・商品の創出に貢献できる ■キャリアパス：パナソニックエレクトリックワークス（株）は多様な事業領域・商品・サービスを多様な国に展開しているため、常に新たな領域での業務経験を積むことが可能です。また、知財渉外業務だけでなく、知財契約等の知財法務業務、アイディア創出や権利取得、市場・技術・知財情報分析に基づく戦略提案などの業務を経験し、企業知財部門におけるマルチ人材を目指すキャリアデザインも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：大阪府門真市大字門真1048番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～434,000円＜月給＞ 273,000円～434,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は年齢・前職・経験を考慮の上、当社規程に準じ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブライシスコンサルティング

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷FORTTOWER9F

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設立 2025年
従業員数 77名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【ストックオプション付与】ITコンサルマネージャー◆リモート可／社長カジュアル面談可／大手プライム

■□2025年6月創業の新興コンサル企業□■ ~創業メンバー全員が人材業界からキャリアをスタートし、戦略・ITコンサル企業で経験を積み立ち上げた会社~ ●リクルート・パーソル・ビズリーチ等をファーストキャリアとする創業メンバーが集まっている為、人への投資に積極的、活躍までを伴走支援 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現 ■同社について「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いから2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ※「Brisis（ブライシス）」＝「輝き（Bright）」＋「開花（Anthesis）」（人や組織の可能性を引き出し、新しい価値が次々と花開く未来を作りたいという思いが込められています。） ■業務大手顧客を中心とした企業の課題に対し、業務変革・DX/IT導入推進における構想～実行までのプロジェクト全体を設計・統括し、顧客への価値提供を牽引いただきます。チームマネジメントや若手育成に加え、事業拡大や風土活性化といった組織貢献にも積極的に関わります。（例）・大手製造業向けSaaS導入支援・通信業におけるDX推進および実行支援 ■同社の特徴若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。 ■組織 SI企業出身者や大手コンサルファーム出身者など、経歴様々な7名のメンバーが参画中。今年度100名の組織拡大に向け、顧客の本質課題解決・ミッション「企業と社会に輝きを」を実現するメンバーを募集しています。 ■研修例・プロジェクトマネジメント・提案力強化・業務改革・BPR ・DX基礎・生成AI・戦略・M&A・新規事業など ※その他、経営陣との1on1なども可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都（一都三県の顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：714,000円～1,780,000円＜月給＞ 714,000円～1,780,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。賞与：年2回昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル可】ITシニアコンサルタント（リーダー候補）◆ストックオプション有／プライム98％

●人材業界→大手ファーム出身の代表がコンサルタントが真の意味で価値発揮し成長できる会社として2025年6月創業 ●社員と一緒に会社を大きくしたいという思いでストックオプションを付与 ●大手プライム／ソリューションに縛られない自由度があり一般的には両立し辛い２つが実現＼コンサル未経験歓迎／ ■業務概要 ITを活用した業務変革やシステム導入案件における、要件整理から実行支援までを担当いただきます。 <案件例> 大手製造業向けSaaS導入支援／金融機関の業務改革BPRおよびIT要件定義 <案件特徴> 98％プライム案件：他社コンサルファームが単価を上げている市場かつ、優秀なコンサルタントがいるためプライム案件を多く保有しています！ ■同社について「人の可能性を信じ、その活躍を支援したい」という強い思いをもって2025年6月設立。創業社長は大手人材企業での経験から人の可能性を実感し、一方で複数の大手コンサルファームの経験を経て現場と経営にギャップがある現実を実感。同社は目の前のシステム解決ではなく、顧客の潜在的なニーズに寄り添うビジネスをお約束します。 ■同社の特徴若手採用による品質課題や、案件保有長期化などが顕在化するコンサル業界に一石投じるべく、案件完結型により本質的な顧客深耕を目指しております。期間を決め顧客深耕することで顧客の信頼獲得、さらには新規案件を獲得するコンサルスタイルです。また、コンサル部門に案件差配、評価機能を持たせることで、真の意味でコンサルタントが成長する土台を作っています。 ■研修経歴に応じて研修を実施・スタンス研修※人材業界出身の経営陣が揃っているからこそ！・コンサルスキル（ロジカル／ドキュメンテーション／プレゼンテーション）・ナレッジ（PM／提案力／業務改革・BPR／ITシステム導入／DX基礎） ■フォロー体制コンサルタントマネージャーのメンター制度 ※通常コンサル企業では営業や育成担当がメンターを担うケースが多いですが、より業務を理解したメンターを配置し育成にコミットしたい思いがあります。そのため新規案件獲得はパートナーも行っており、評価に組織貢献度の指標があるため、コンサルタントマネージャーが若手育成にしっかりとコミットできる環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷FORT TOWER　9F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都（一都三県の顧客先）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,000円～714,000円＜月給＞ 682,000円～862,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご提示条件は年齢・経験を考慮の上、決定します。賞与：年2回昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａｎｙ　ａｄｖｉｓｏｒｙ

税理士法人

東京都台東区東上野3-15-10東観第一ビル5F

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全3件

コンサルティング営業◆役員直下／立ち上げメンバー◆経営意思決定インフラ実装を目指す◆リモート可

～経営を動かす、次世代のインフラを／1人目のコンサルタント募集～ ■業務概要：丸投げ×爆速月次決算が生み出す「正確な数字」を武器に、経営者の未来を具現化する。当社のアウトソーシングサービスによってリアルタイムに整理された財務状況を基盤に、経営者の「次の一手」をプロジェクトマネジメントで支援するポジションです。役割は、整った数字から経営者自身も気づいていない「潜在的な課題」を特定し、最適な専門家（弁護士・会計士・社労士等）をアサインして解決まで導くこと。見通しが立っていることを最低条件とし、その先にある「経営者独りでは踏み出せなかった未来」を実務で実現させることがミッションです。 ■業務詳細： ◆マンスリー・フィードバックと課題抽出正確な財務データをベースに、現状と未来の事業状況を報告。対話を通じて、組織の歪みや財務リスクなど、経営者が無意識に抱えている「潜在的課題」を浮き彫りにします。 ◆プロフェッショナル・タスクフォースの編成と指揮特定した課題に対し、最適な専門家を選定・アサイン。司令塔として専門家の知見を具体的な「解決策」へと落とし込み、実行を管理します。「攻めの判断」を支えるクライアントサクセス事業拡大や投資などの重要な局面において、専門家チームと共に「踏み出すための根拠」を整備。経営者が迷いなく本業へ情熱を注げる環境を、クライアント内の実務レベルで構築・維持します。 ■顧客層：様々な業種・規模のスタートアップ、スモールビジネス、中小企業など多岐にわたります。 ■当社について：～経営の「曖昧さ」を、ゼロにする。経営の「新常識」を、共につくる。～ 2025年設立。当社は、単なる記帳代行や税務申告の枠を超え、スタートアップ・スモールビジネスの経営者が本来の使命に没頭できる「経営意思決定インフラ」の実装を目指しています。徹底した実務支援と専門家アサインを組み合わせることで、新進気鋭のリーダーが「根拠」を持って未来を創り出せる世界を、共につくります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-15-10 東観第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,616円～699,040円固定残業手当/月：53,717円～134,293円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、決算賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
税務会計コンサルタント◆役員直下／次世代経営インフラの設計者経営意思決定◆リモート可

～経営を「動かす」プロへ／税務の枠を超え、次世代の経営インフラを創る～ ■業務概要：過去の数字を整理するだけの「会計事務所」や、単なる「BPOベンダー」の枠を超え、経営者の意思決定を支えるインフラを構築するポジションです。会計SaaSを活用し、リアルタイムな財務状況を「診断書」として、経営者が迷いなく次の一手を踏み出すためのコンサルティングを行います。社内の多領域の専門家（弁護士・会計士・社労士等）と連携し、経営者自身も気づいていない潜在的課題を実務レベルで解決まで導くことがミッションです。 ■業務内容：税理士を超える経営のパートナーとして、以下の業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： ◆マンスリー・アドバイザリー（経営意思決定支援）最新テクノロジーで可視化したキャッシュフローに基づき、経営者の思考からバックオフィスの不透明さを切り離します。攻めの判断を下すための確かな「根拠」を提供します。 ◆税務会計の実務実行と高度化税務申告や法人会計監査に加え、経理業務改善や生産性向上サポートを実施。単なる作業ではなく「経営判断の前提を整える」視点で実務にあたります。 ◆プロフェッショナル・タスクフォースの指揮特定した課題に対し、社内の専門家ネットワーク（弁護士・社労士等）をアサイン。司令塔として専門知を具体的な解決策へ落とし込み、実行を管理します。 ◆経営計画の策定とファシリテーション経営計画の策定から実行管理まで伴走。会議のファシリテーションを通じて、経営者のビジョンを具体的な数字とアクションへ変換します。 ■使用ソフト：マネーフォワード（MF）、達人 ■当社について：～経営の「曖昧さ」を、ゼロにする。経営の「新常識」を、共につくる。～ 2025年設立。当社は、単なる記帳代行や税務申告の枠を超え、スタートアップ・スモールビジネスの経営者が本来の使命に没頭できる「経営意思決定インフラ」の実装を目指しています。徹底した実務支援と専門家アサインを組み合わせることで、新進気鋭のリーダーが「根拠」を持って未来を創り出せる世界を、共につくります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区東上野3-15-10 東観第一ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～694,000円固定残業手当/月：54,000円～136,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回、決算賞与を支給する可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミライア

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区銀座3-4-1

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

法人営業／未経験でも月給35万円スタート／平均年齢26歳

＼＼成長企業に特化した「成長戦略型M&A」／／ M&Aと聞くと、後継者問題を抱える企業が、次の担い手を探す事業承継をイメージする方も多いかもしれません。しかし、当社が手掛けるのは、 IT・Web系、人材系、広告系などの成長企業を、さらに伸ばすM&A。拡大のきっかけを求めるスタートアップと効率的な成長を目指す上場企業をつなぎ、双方の成長につながる出会いを生み出します。【成果につながる独自のシステムを構築】顧客リストとAIを活用した独自システムにより、月10～20件のアポを獲得できる体制を構築。商談の流れや提案のポイントもフレーム化されており、ノウハウを身につけやすいことが特徴。実際に、未経験スタートの先輩たちも入社半年で全員がクロージングを達成。年間平均4件の成約につなげています。／ ★M&Aの基本的な流れ＼ ▼売り手企業との商談（売却の提案・条件のすり合わせ） ▼買い手企業へのご紹介 ▼企業同士の面談を調整 ▼基本合意・契約内容の確認 ▼クロージング（成約まで伴走） ※独り立ち後は、一人あたり5～10件を担当。ご相談からクロージングまでは、半年～1年が目安です。 ■『M&Aとは？』から、段階的に学べます￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入社後まずは、1週間の座学研修からスタート。全体の流れや、各フェーズの詳細を学びます。その後は、ロープレや先輩の商談同行を通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。商談でのお客様とのディスカッション内容など、実際の事例をもとにした勉強会も実施。数十件のM&Aを成約に導いてきたベテランアドバイザーのもと、まずは半年ほどで1件のクロージングを目指し、 1年かけて独り立ちを目指せる環境です。

＜「銀座駅」「銀座一丁目駅」「有楽町駅」より徒歩2～5分＞ ■本社東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館 ※受動喫煙対策あり【アクセス】「銀座一丁目駅」より徒歩2分「銀座駅」より徒歩4分「有楽町駅」より徒歩5分＼一息つける環境も整っています！／オフィスは明るく清潔感があり、先輩社員からも「想像以上にきれいだった」と好評です。無料のお菓子やドリンクバーも完備しており、ちょっと一息つける環境も整っています。気持ちよく働ける職場で、メリハリをつけながら働けます。 #転勤なし

月給35万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月8万9387円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします＼業界最高水準のインセンティブ制度／成果は、収入にしっかり還元します。入社時は売上の10％、3件成約後は20％をインセンティブとして支給。年2回（1月・7月）に分けて支給される仕組みです。先輩たちは平均して年間4件程度を成約しており、入社1年目から年収1000万円を実現したメンバーもいます。

のぞみ税理士法人

税理士法人

大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー 23階

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設立 2025年
従業員数 40名
平均年齢 -

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税理士補助／年休125日以上／好アクセス／試験休職制度あり

希望・適性・経験を考慮のうえ、以下いずれかの業務をお任せします。 ★将来的には、別分野へのチャレンジも可能！幅広い経験を積みながら、専門性を高めていける環境です。【1】未来会計／経営税務 ━━━━━━━━━━━ ■法人・個人の月次／決算業務 ■企業の月次監査 ■MAS（未来会計）業務 └ 中期経営計画書の作成 └ 予実管理・KPI策定など ■M&A戦略の策定支援 ■PMI支援・会議支援 ■税務調査対応業務【2】資産税務 ━━━━━━━━━━━ ■不動産管理法人を中心とした法人管理（月次・決算） ■相続対策の提案業務 ■資産家（個人）の確定申告業務 ■相続対策に関する相談・提案 ■事業承継（株価対策など）の提案 ■相続シミュレーション作成・相談対応 └ ハウスメーカー・金融機関からの紹介案件中心 ■相続税申告書の作成 └ 経験・スキルに応じてお任せします ━━━━━━━━━━━ いきなりすべてをお任せすることはありません。経験・スキルに合わせてできる業務からスタートし少しずつ業務の幅を広げていきましょう◎ ＼育成に力を入れています！／入社後は、ベテラン社員がマンツーマンでレクチャー。経験の浅い方も、習熟度に合わせて丁寧に育成しますので、ご安心ください◎ OJT以外の研修も充実！ ■基礎を学べるWeb研修 ■TKCシステムの操作研修 ■税法の改正内容についての勉強会そのほか、外部研修・セミナーへの参加やほかの会計事務所へ見学に行くことも。豊富な学びの機会をぜひ、積極的に活用してください♪ ★未経験からでも、焦らず一歩一歩ステップアップしていけます！まずは、先輩のアシスタント業務やシンプルな業務からスタート。最初の1年は、先輩のフォローのもと経験値アップに集中◎ しっかりと基盤を作った上で、2年経った頃から担当を持っていただくイメージです。

【転勤なし／駅直結オフィス♪】大阪府大阪市北区梅田2丁目4-9 ブリーゼタワー 23階＜アクセス＞・地下鉄四つ橋線『西梅田駅』・JR『大阪駅』・阪神『大阪梅田駅』から直結＼「こんなオフィスで働きたかった」そんな声も上がる環境です　／ ★雨の日も傘を持たず、濡れずに出社できる自慢のオフィスです♪ ★複数路線が利用できる梅田エリアのため、通勤アクセスも良好！仕事終わりの時間も充実できます。 ★ブリーゼタワー内には商業施設も併設。ランチやちょっとした買い物にも便利な環境です。 ★入居者専用のラウンジ（休憩室）あり！お弁当を持参してゆっくり過ごす社員もいます◎ ★周辺にも飲食店が充実しており、その日の気分に合わせてランチを楽しめます♪ ★ホテルライクな事務所を目指しており、綺麗な環境で働けます！ ※受動喫煙対策：社内禁煙（フロア内に喫煙所あり）

【税理士・会計事務所経験3年以上の方】月給：30万円～ + 各種手当 + 都度インセンティブ支給【未経験～経験3年未満の方】月給：23万円～ + 各種手当 + 都度インセンティブ支給 ※給与は、経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定します。＼成果を上げた分だけ、収入アップ／新規顧問先の獲得や税務調査の対応だけではありません。生命保険契約・不動産の売却など、提携先への依頼が出た場合もインセンティブを支給！ ●支給額実績：2万円～300万円

税理士法人中京会計

税理士法人

愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7

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設立 2007年
従業員数 10名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【名古屋駅※学歴・資格不問】税理士補助◆年休120日／残業17H以内／三期連続増収増益の成長事務所

≪税理士補助として長く活躍したい・プライベートと両立したい方歓迎≫土日祝休み／産育休制度あり／資格手当、ちょこっと手当シリーズなど福利厚生充実◎ ■業務概要 2025年に税理士法人化し、売上前年比は33%増。今後の成長加速と顧問件数の増加を受け、税理士補助の存在がますます重要になっております。当社では15名の税理士補助が在籍しており、決算・申告に加えて分析やコンサルティングも担当します。専門性の高い業務を通じてスキルアップしながら顧客の経営改善に大きく貢献できるポジションです。 ■業務内容：会計ソフト入力・月次決算・巡回監査・税務申告書作成・経営支援など税理士補助業務全般をお任せします。未来会計を導入し、企業の経営改善に貢献できるやりがいある仕事です。 ■業務詳細：・税務申告書類、届出書の作成補助、税務相談対応・巡回監査・中京会計式月次決算分析等の説明・資金繰り支援、経営計画書作成補助・税務調査立ち会いやキャッシュフロー計算書などの資料作成・会計ソフトへの入力や月次決算書の作成業務 ■キャリアパス税理士を目指す方はもちろん、「税理士補助として長く専門性を高めたい方」にも合う環境です。「入力中心の事務」から一歩進んで、専門性の高い業務スキルを身に付けたい方に最適です。 ◇先輩社員によるOJTで、業務の流れを一つひとつ丁寧にレクチャー ◇社内勉強会や外部研修など、学べる機会が豊富 ◇税理士資格取得を目指す方には、勉強と両立できるよう配慮 ◇税理士資格がなくても、補助業務のスペシャリストや将来の管理職候補としてキャリアアップ可能 ■働きやすい環境：・完全週休2日制（土日祝）・年間休日120日以上・残業月平均17時間以内・資格手当、ちょこっと手当シリーズなど福利厚生も充実 ■当社について：当社は2007年10月設立。15年の歴史を持つ会計事務所です。独自の顧問先黒字化メソッドを開発し、中小企業に「夢と感動の経営」をもたらしてきました。おかげさまで顧客数は順調に増加し、三期連続で増収増益を達成。今もなお成長を続けています。 ★顧客の黒字経営率：68.9％　令和7年申告実績 ★顧客満足度：97.8％変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-13-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円固定残業手当/月：66,000円～87,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 423,000円～587,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1996年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全19件

【港区】医療機関向け経営コンサル※マネージャークラス◆日本の医師の60%が利用する医療情報サイト運営

■業務内容：グループ会社の「株式会社メディカルクリエイト」への出向いただき、医療コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。特定の分野の専門性を武器に、現場（病院）に行ってアドバイスを行う、課題に対する進捗管理などのプロジェクトのコントロールを行っていただきます。〈具体的には〉・「医療機関」の経営改善・組織改善・戦略立案プロジェクトにおけるマネジメント業務・部下（リサーチャー）のタスク管理、進捗/クオリティコントロール・医師/看護師/事務長等との折衝・合意形成・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び提案→現場の推進担当としてディレクターの指示の下プロジェクトを推進（課題に対する進捗管理等）・現場（病院・クリニック）でのヒアリング・課題抽出・ワーキンググループにおけるファシリテーション・医療機関等を訪問し、プロジェクトの推進メンバーの中核として現場を牽引 ※プロジェクトの実績例※ ・医療機関の収支改善・医療機関向け経営戦略立案・診療報酬算定強化・病床再編・外来再編・人事制度構築・看護業務改善・材料費削減 ■株式会社メディカルクリエイトについて・事業内容：医療機関向けコンサルティング＆リサーチ、医療機関向け教育研修、ヘルスケア関連企業向けコンサルティング＆リサーチ・本社：東京都港区港南4-1-10リバージュ品川1202 ■当社の特徴：【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社メディカルクリエイト住所：東京都港区港南4-1-10 リバージュ品川1202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｗ４Ｐａｒｔｎｅｒｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区紀尾井町4-1

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設立 2025年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】採用担当◆経営伴走×HRBPへ成長／PE出資×複数社支援で人事価値最大化

～採用経験から経営伴走へ挑戦／戦略立案～実行まで一気通貫◆複数企業の組織成長を牽引～ ■このポジションの魅力・採用を起点に経営に深く関わり、この上ない挑戦ができる環境有！・将来性ある未上場企業に投資し、経営に深く関与！・企業価値を高めるやりがい◎ ■業務内容：名門プライベートエクイティファンドが出資するロールアップ型スタートアップ企業の当社で複数社の投資子会社（従業員数10名～50名規模）の急速的な事業推進を採用起点にお任せします。具体的には、主に、投資先子会社（従業員数10～50名規模）に対して、経営陣や事業責任者とタッグを組み、事業成長に直結する「採るべき人材像」を明確化し、採用戦略の立案から現場での採用実行まで“一気通貫”でハンズオン支援を行っていただきます。中長期的には、採用だけでなく、会社の成長フェーズに合わせて人事制度・組織設計への注力や、既存社員の育成にも取り組み、さらには再現性を持った事業成長を複数社で実現するために採用手法の型化や他投資子会社への横展開も担うポジションとなります。 ■業務詳細：・組織課題・事業課題の抽出、組織体制の見直し・再構築・採用戦略の策定・立案／経営陣・経営企画との折衝等の採用予算の獲得・確保・各部署における採用体制の改善・再構築・採用広報、採用基準、選考手法の策定・コーポレートサイトの企画＆運営／採用イベントや勉強会の企画、運営・日程調整・入社手続き等の採用オペレーションの構築・および実務推進・子会社の採用成功事例の仕組み化・他社展開・BPOや派遣・副業人材など、複線的な採用チャネルの開拓 ■組織構成：本ポジションは、Holdc「バリューアップ部門」（将来的に9～10名体制）に所属し、COO直下のラインで業務を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～700,000円＜月給＞ 420,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／PMI】経営関与×IPO◆PE出資ロールアップ／年収900万～

～複数社のPMI・バリューアップを担い経営意思決定まで関与／IPOに向けた成長企業で当事者として価値創造を推進～ ■会社概要我々は今後20～30社規模を買収し5年後にIPOを目指しており「広告運用、ソーシャル、オウンド、EC、CRM、AI、データ、インフルエンサー、D2C」など、デジタルマーケティング関連の各領域に強みを持つ企業群を次々と傘下に加えており、M&Aで加わった企業の状態は様々ですが、グループ化された企業を短期間で成長軌道に乗せるためのPMI/バリューアップを推進していただく人材が不可欠となっております。 ■業務内容買収直後の子会社に対しては、まず現状の経営データを徹底的に可視化し、財務数値・営業活動・組織の実態を明らかにするところから始まります。例えば、PLやBSを精査しながら事業計画の再構築や、営業パイプラインの管理やKPIを整備していきます。その上で、数字上の課題を踏まえて「どの打ち手を最優先で実行すべきか」を経営陣と共に議論し、改善施策を決定します。施策が決まった後は、現場への落とし込みまでリードします。営業組織であれば、受注確度を見える化する仕組みを導入し、予実管理サイクルを運用に乗せる。人事制度であれば、役割定義や評価基準を整備し、報酬テーブルを設計する。こうした仕組みづくりを通じて、現場の行動が経営目標に直結するような環境をつくり上げます。また、PEファンドへのモニタリングや経営報告も重要な役割です。月次や四半期ごとに、施策の進捗や数字の変化をレポートし、投資家と経営陣双方に「企業価値がどのように改善しているか」を示します。単なる管理ではなく、改善のストーリーを描き、次の意思決定を促すことが求められます。こうした一連のプロセスを通じて、子会社がグループにスムーズに統合され、確実に価値を高めていく。その推進のキーマンとなるのが、このポジションです。 ■ポジションの魅力単なる支援者ではなく「経営の一翼」を担う立場として責任を持てることです。買収直後の子会社は、経営管理体制や営業基盤、人事制度が十分に整備されていないケースも多く、そのままではシナジーが発揮されずに価値が毀損するリスクがあります。そうした状況に対し、経営者と同じ視座で意思決定に関わり、企業成長と価値創造を自らの責任として背負っていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京都23区内のクライアント先住所：東京都23区内東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,080,000円＜月給＞ 660,000円～1,080,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＧＯドライブ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区西神田1-1-1オフィス21ビル7F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

カスタマーサクセス企画◆CRM構築・データ分析を推進◆次世代AIドラレコ展開◆フルフレックス

■□AI×IoTプロダクトの顧客成功を仕組みで実現／CS戦略の中核としてCRM構築・データ分析を推進／裁量大きくテックタッチ・ロータッチモデルを企画し、事業成長に直結するCS Opsポジション■□ ■業務内容 AIドライブレコーダーを提供する当社において、カスタマーサクセス部門の全体戦略を支える「仕組みづくり」を担う企画職を募集します。利用状況データ（リスク運転削減率やログイン頻度など）を分析し、人的リソースに依存しないサクセスモデル（テックタッチ・ロータッチ）を通じて、顧客のサクセス＝「事故削減・安全運転の定着」を実現していただきます。CRM構築とデータ分析を武器に、管理者だけでなく現場の「ドライバー（エンドユーザー）」の行動変容を促すことが最大のミッションです。・データ分析に基づいた利用促進施策の実行・利用データのモニタリング・分析…「リスク運転の削減度合い」「ログイン頻度」「初期セットアップの完了状況」などの重要KPIを定点観測し、顧客の状態を可視化・ヘルススコア設計と予兆検知…上記データを基に顧客の健康状態（ヘルススコア）を定義し、活用が進んでいない顧客や、リスクが高まっている顧客を自動検知する仕組みを構築・データ起点の介入施策（テックタッチ）…「セットアップ未完了ユーザーへの自動フォロー」「リスク運転が多いドライバーへの教育コンテンツ自動配信」など、データトリガーでの活用促進施策を実行・テックタッチ・ロータッチの仕組み化…オンボーディングプロセスの自動化（メールオートメーション、アプリ内ガイド等の整備）人的コストを削減しつつ、顧客満足度を維持・向上させるロータッチモデルの運用フロー構築・CS基盤の構築（CRM／Ops）…カスタマーサクセス用CRMの要件定義、導入、運用フローの確立散在するプロダクト利用データと顧客情報をCRMへ統合し、ネクストアクションが明確になる環境を整備する ■『DRIVE CHART』について AIを活用した安全運転支援サービスです。AI搭載の通信型ドライブレコーダーにより運転を解析し、脇見運転や一時不停止などの事故リスクの高い運転行動を、自動的に検出して、映像と運転データを記録します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田1-1-1 オフィス21ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する営業所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,162,356円～6,363,540円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：133,137円～199,705円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし ■毎年6月・12月の2回査定あり ■その他固定手当：ニューノーマル手当支給（月20,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＩスマートワーク株式会社

ITコンサルティング

東京都品川区東五反田1-7-11アイオス五反田ANNEXビル2階202号室

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【五反田】AXデザイナー◆リモート併用◆AIの企画～導入～定着をワンストップで支援するスタートアップ

～生成AIを"事業の成果"につなげるパートナー～ ■募集背景当社は「AIで、はたらくを、もっと豊かに。」をパーパスに掲げ、2025年8月に誕生したスタートアップです。 DX人財サービスのコクー株式会社と、国内トップクラスのAI技術を持つ株式会社エクサウィザーズの共同出資により設立されました。両社の強みを掛け合わせ、AIの企画から導入、定着までをワンストップで支援し、日本全体の生産性向上を目指しています。単なるツール導入ではなく、お客様の現場に入り込み、「業務の非効率・面倒・ボトルネック」を根本から解消します。AIに任せるべきことはAIへ、人間がやるべき創造・判断・関係構築に力を集中させる――そのデザインを一緒にしていきませんか？ ■業務内容 - 生成AI活用コンサルティング：経営層・事業責任者へのAI戦略設計・ロードマップ提案 - 業務設計：現状の業務フローを可視化・分析し、AIを組み込んだTO-BE業務プロセスを設計 - 変革推進：ツール・システムの新規導入から、現場スタッフが使いこなせる状態になるまでを一貫してリード - プロジェクトマネジメント：AIパートナーと連携しながらスケジュール・品質・コストを管理 - 新規提案・事例化：成功事例をサービスとして磨き込み、次の提案につなげる ■働き方・残業月10時間～25時間程度・土日、祝休み・福利厚生パッケージ「WELBOX」導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-7-11 アイオス五反田ANNEXビル2階202号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,461円～604,000円固定残業手当/月：26,538円～46,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,999円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年2回（1・7月） ■表彰制度あり　（Award/1月、7月） ※個人、チームでの表彰の舞台を用意。インセンティブで評価。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＩ　Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【AIコンサルタント】「AI従業員」の導入支援＜新規事業＞◆型化・仕組み化までを担う◆リモート可

【社会の「不」を解決するサービスを展開／年商45億達成の急成長ベンチャー】 ■魅力： ◎「AI従業員」というプロダクトを、顧客の現場で形にしていく立ち上げ期の手触りがある ◎コンサルティングだけでなく、サービス設計・プロダクト化・プラットフォーム構想までを横断できる稀有な役割を担える ◎AI時代の中小企業経営の最前線にアクセスでき、実践値が高速に積み上げられる環境 ■業務概要：お客様への導入コンサルティングを担いつつ、得られた知見を型化・標準化し、事業を仕組みで伸ばすハイブリッド型の役割を担うポジションです。 ■業務詳細： ◇「AI従業員」導入コンサルティング（メインミッション）・中小企業のお客様への業務ヒアリング・課題抽出・要件定義・業務環境（チャットツール・グループウェア等）の構築・整備支援・お客様の業務に合わせた「AI従業員」の設計・実装・チューニング・カスタマーサクセスへの引き渡し（運用設計・マニュアル整備） ◇「AI従業員」の型化・量産・業務機能別（営業・マーケティング・バックオフィス等）の「AI従業員」テンプレート開発・お客様環境別のベストプラクティス整備と、即カスタマイズ可能な導入パッケージ化・案件あたりの標準工数を守れる作業フロー・チェックリストの設計 ◇アップセル・新規開拓・セミナー・ウェビナー登壇後の個別商談対応・既存のお客様への追加導入・複数業務への横展開提案・採用課題を抱える企業へ「AI従業員でその求人、閉じませんか？」という提案を中心としたアウトバウンド営業 ◇「AI従業員」プラットフォーム化フェーズへの貢献・チャット・ミーティング常駐型AI従業員の運用データを蓄積する仕組みの設計・スキルセット別・月額制で「AI従業員」を並列提供できるサービス基盤の整備・「AI従業員を選んで雇う」世界観の実現に向けた、事業構想への踏み込み ■「AI従業員」とは：生成AIを単なるツールではなく会社の一員として企業に常駐させる、当社独自のコンセプトです。それぞれの業務領域に最適化したAI従業員を設計し、お客様の業務環境にインストール。少子化・人手不足が深刻化する日本において、採用しなくても働き手が増える新しい働き方をテクノロジーで実現していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,481,896円～4,787,603円固定残業手当/月：43,176円～59,365円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～458,331円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーエスコンサルティング

求人サイト・求人メディア

愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15名古屋シミズ富国生命ビル7F

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設立 2019年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新橋】採用支援会社のカスタマーサクセス※リーダー◆長期的に顧客に向き合う／拠点立ち上げのやりがい

～求人広告運用や広告営業、金融営業の経験を活かし、長期的に顧客支援／働きやすさを実現する具体的な制度多数／インセンティブあり／顧客、社員双方の成長(Growth)をサポート(Support）～ ■募集背景：【ベンチャー企業での採用支援コンサルティング】・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。・拠点立ち上げに伴い、クライアントの採用成功を支援する、カスタマーサクセスのリーダーを募集します。 ■ミッション：・担当企業の採用課題を深く理解し、Indeed広告運用を中心に、採用成功に向けた戦略設計や改善提案を行います。・加えて、チーム全体の成果最大化を目的としたリーダー業務もお任せします。 ※メンバーフォローや、ノウハウ共有などを通じて組織全体の価値を最大化するポジションです。 ■具体的には：・クライアントとの定例ミーティング・Indeedなど求人媒体の運用サポート・採用データの分析、レポーティング・求人原稿の改善提案・採用ターゲット設計・競合分析、マーケット調査・チームミーティング・メンバーサポート、ナレッジ共有など ■入社後の流れ：当社の運用ノウハウやツールを共有しながら、スムーズに業務へキャッチアップできるようサポートします。 ■当ポジションの魅力：【名古屋本社や先輩スタッフと連携】 ◎各業界で実績をあげた営業が多数在籍し、自分自身もスキルUPすることができます。 ◎拠点づくりも抱え込むことなく本社と連携しながら行います。【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能 ◎時間単位有給 ◎デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区新橋1-12-9 新橋プレイス7階受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙場所設置）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,504円～4,050,624円固定残業手当/月：63,291円～79,114円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■各種インセンティブあり（上記年収、月給には含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜業界経験は不問＞【名古屋】採用支援コンサルティング営業◆自己成長と働きやすさを実現する制度多数

～採用に困る企業へ、自社サービスや有力媒体を組み合わせ、課題解決／顧客、社員双方の成長(Growth)をサポート(Support）／働きやすさを実現する具体的な制度多数～ ■概要：【ベンチャー企業での採用支援コンサルティング】・顧客企業の成長(Growth)をサポート(Support)する当社は、「全ての経験をお客様のために」をモットーに、採用支援ツール「中小企業求人部」、Indeedを中心とした求人広告、動画制作、MEO対策（マップ検索エンジン最適化）など採用支援サービスを提供している会社です。・圧倒的な顧客満足度に支えられ、事業は急成長を続けています。 ■具体的には：・販路拡大（顧客紹介・パートナー開拓・テレマーケティングなど）・新規商談・既存顧客のフォロー ■当ポジションの魅力：【顧客企業に加えて、自社スタッフの成長も支援】 ◎各業界の元トップ営業やコンサルタントなど多数在籍し、成長するためのノウハウを学習できる ◎定期的な1on1で業務の方向性や不安点の相談・解決へのアドバイス ◎社内外の勉強会、研修など、スキルアップの機会多数【柔軟な働き方を実現する具体的な制度が多数】 ◎リモート5※月に5日、好きな日にリモート勤務が可能 ◎ちょこっとフレックス※定時9～18時を基本に、前後2時間まで勤務時間の調整が可能（7～16時、11時～20時など） ◎時間単位有給※1時間単位で取得可能 ◎その他、デュアルモニターは全員分用意、業務効率化ツールも積極導入【成果だけに限らない頑張りを、給与に還元】 ◎受注に関する内容はもちろん、「勉強会」「社会貢献」などにもインセンティブを支給 ◎個人別採算や、各種ランキングの見える化に取り組み、多様な頑張りをポジションや給与に反映します。 ■入社後の流れ：・まずは初期研修を実施し、採用支援サービスや広告運用について基本から丁寧に教育、フォローします。・現場では、まず先輩スタッフの営業同行からスタートし、実践的なスキルを学びながら独り立ちまでしっかりとサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-16-15 名古屋シミズ富国生命ビル7F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,078,468円～3,645,564円固定残業手当/月：60,127円～71,203円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 316,666円～375,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■各種インセンティブあり（上記年収、月給には含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩＲＡｉ税理士法人

税理士法人

北海道札幌市中央区北一条西3-2

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設立 2025年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全1件

急募【未経験活躍】【札幌】会計監査・経営コンサルティング◆ 土日祝休み／福利厚生充実

【未経験活躍／将来的にM&Aや会社設立・合併など経営の根幹に関わるコンサルティングにも挑戦／オーダースーツ貸与／実績はしっかり給与に還元されます】顧問先の短期～中長期的な会計監査業務や税務業務、経営コンサルティングをお任せいたします。外勤6割、内勤4割です。 ■業務内容：・経営コンサルティング業務・税務会計監査業務・税理士補助業務全道（大半が札幌市）の医療や福祉業界を中心としたクライアント約400～500社との取引きがあります。担当クライアントのパートナーとして、各社の事業を経理・財務・税務の立場から支えます。将来的には、設備投資やM＆A、会社設立支援、合併、資産運用などの経営の根幹にかかわるコンサルティングにも携わっていただきます。 ■求める人材：「経営者に寄り添える方」「相手の気持ちを考えられる方」など、顧客視点に立って行動出来る方を歓迎いたします。 ■魅力：・残業時間は月平均30時間。個人の業務量によって変動があります。全員の残業時間を見える化して管理し、削減を進めています。・ご家族受取人の生命保険2000万円加入（全額会社負担） ■給与制度について: 独り立ちをしたら【完全歩合制】を選択することもできます。お取引は単発でなく継続案件がメインで、新規案件の獲得だけでなく既存案件の積み上げも歩合の対象となるので歩合給でも安定した収入をを見込めます。※飛込営業はありません。お客様からの紹介で取引先を増やしています。 ■年収実績：当該業務従事者平均:780万円/うち完全歩合制社員平均:1,078万円※2024年12月現在(平均年齢40歳)

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西3-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■歩合給：0円～550,000円 ■昇給：随時10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリットワイズ

総合コンサルティング

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー16F

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設立 2025年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全5件

【六本木】シニアコンサルタント◆急速成長中／創業フェーズのため貢献度や裁量◎
- NEW
～2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております／事業運営の柔軟性・スピード◎／適正価格での提供を実現～ ■事業企画：業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。優秀人材採用・育成、営業体制強化等積極投資を通じて、クライアントへの提供価値を拡大し計画達成を図っております。 ■業務概要：各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略立案から実行支援まで一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。業界や機能軸に限定せずワンプールでの採用を実施しますので、幅広い業界・領域で経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇strategy - 新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援 ◇operation - 業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化 ◇IT - ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築、大規模システム更改支援 ◇DX - デジタルマーケティング支援、RPA・AI活用による業務自働化、データアナリティクスによる顧客行動分析・売上予測 ■サービス特徴： (1)品質担保／向上：・常駐型＋100％専任体制による品質保証・営業／コンサル分業による品質担保 (2)適正価格：・国内資本 / 独立資本で実現する適正価格 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード：柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性：大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 571,428円～785,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT経験者歓迎／六本木】シニアコンサルタント◆急速成長中／創業フェーズで裁量大
- NEW
～2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております／事業運営の柔軟性・スピード◎／適正価格での提供を実現～ ■事業企画：業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。優秀人材採用・育成、営業体制強化等積極投資を通じて、クライアントへの提供価値を拡大し計画達成を図っております。 ■業務概要：各業界のリーディングカンパニーに対し、戦略立案から実行支援まで一連のコンサルティング業務をご担当いただきます。業界や機能軸に限定せずワンプールでの採用を実施しますので、幅広い業界・領域で経験を積むことが可能です。 ■業務詳細： ◇strategy - 新規事業戦略策定、中期経営計画策定、M&A戦略・PMI支援 ◇operation - 業務プロセス改善、組織・人事制度設計、サプライチェーン最適化 ◇IT - ERP導入、データ分析基盤構築、サイバーセキュリティ体制構築、大規模システム更改支援 ◇DX - デジタルマーケティング支援、RPA・AI活用による業務自働化、データアナリティクスによる顧客行動分析・売上予測 ■サービス特徴： (1)品質担保／向上：・常駐型＋100％専任体制による品質保証・営業／コンサル分業による品質担保 (2)適正価格：・国内資本 / 独立資本で実現する適正価格 ■当社の魅力： (1)事業運営の柔軟性・スピード：柔軟かつ機動力の高い事業運営、経営層との距離が近いこと、独立系による財務の柔軟性などにより、柔軟性や早いスピード感を実現しております。 (2)大企業さながらの安定性：大手ファーム出身者等の経験豊富な創業メンバーによる品質担保、体系的な教育体制など安定性を確保しております。 ■当社について： 10月に創業したばかりの新進気鋭の総合コンサルティングファームです。業界最速の事業成長を目指し、2031年3月に売上300億円・コンサルタント数1,500名の事業規模を目指しております。営業とコンサルタントが完全分業しているため、デリバリー品質に集中できる環境が整っており、国内資本・独立資本だからこそ実現できる高い利益還元率も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞客先常駐住所：東京都23区内受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～11,000,000円＜月額＞ 571,428円～785,714円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＬＢＡ社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

静岡県静岡市駿河区下島345-1

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設立 -
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡市駿河区】管理職／社会保険事務所■受託案件の管理・推進／メンバーマネジメント／転勤なし

＜ＡＬＢＡグループ/税理士法人の顧客から依頼/ワンストップ支援＞＜受託業務の管理・マネジメント・メンバー指導など企業の労務課題解消＞＜年間休日125日/週２～３回リモートワーク可・フレックス可/転勤なし＞ ■求人概要ＡＬＢＡグループ/税理士法人・弁護士事務所と連携し、顧問先企業の労務・社会保険業務を一手に担う社会保険労務士法人です。税理士法人の顧問先から依頼が増えている中で、社会保険労務士法人の体制強化を図りたいため、受託案件の管理・推進ができる管理職を募集いたします。 ■業務詳細・顧問先企業の給与計算、入退社手続き・社会保険・労働保険の取得・喪失・給付申請等・労務相談や労働環境整備に関するアドバイス・就業規則や諸規程の作成・改訂・各種助成金の申請手続き、資料作成・業務進捗管理やスタッフのマネジメント・業務効率化のための業務フロー整備 ■業務の特徴・依頼をいただく案件の多くは、税理士法人の顧問先からが多くなります。新規獲得、ノルマなどはなく、チーム制で対応いただきます。依頼をいただく顧客の期待にお応えできるよう、メンバーと共により正確に納期厳守で対応いただく他、様々な労務関連の課題にお応えしていきます。・給与計算や社会保険・労働保険手続き、労務相談、就業規則作成、助成金申請など幅広い実務のほか、組織運営や業務管理にも携わっていただきます。 ■組織構成現在の社会保険労務士法人の体制は、管理職1名、出社スタッフ1名、クラウドワーカー3名の少数精鋭体制です。 ■働き方/入社後のステップ・ALBAグループとしてワンストップであらゆるサービスを提供できる点を強みとして事業を運営しております。顧客からの依頼も安定しており、信頼・期待にお応えすることに専念できる環境です。・業務慣れてきましたら、フレックスタイム・リモートワークの制度を活用しながら無理なく勤務いただけます。繁忙期はございますが、通常期であれば残業は10時間程度で、土日祝休みの年間休日125日となります。ワークライフバランスを保ちながら長く勤務いただける環境です。・業務に慣れてきましたら、組織運営や業務改善リーダー等、事業の中心的な存在としてご確約を期待しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,932円～450,420円固定残業手当/月：96,068円～129,580円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は、経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※別途決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤｏｔＨｉｒｅ

アウトソーシング

東京都目黒区祐天寺2-13-4PointlineYutenji503号

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全1件

【目黒】採用代行◆戦略立案～推進／ミドル～シニア／戦略RPOで事業成長支援／在宅可／フルフレックス

■業務概要：単に「採用実務を担う」役割にとどまらず、クライアントの事業・組織の文脈を踏まえた採用戦略の設計から、プロジェクト全体の推進までを一気通貫で担っていただきます。入社後は、DotHireのマニュアルをベースに基礎知識のオンボーディングを実施し、早期の段階から複数プロジェクトの推進をお任せします。 ■支援先・支援領域・IT／WEB領域のスタートアップ企業・エンジニアと中心としたプロダクト開発職種（一部ビジネスサイドのご支援も有）（コンサルタント1名で5-6社を担当）特に以下のような課題を持った企業からの相談が増えております。・採用活動の成果が頭打ちになっている・候補者に刺さる訴求ポイントが整理できていない・業界の変化が激しく、再現性のある採用体制が構築できていない ■魅力：＜採用難易度の高いWeb系プロダクト企業を横断して支援することで、市場構造を理解し、企業ごとに勝ち筋を設計する力が身につく＞偶然に依存しない再現可能な成功を生み出すための視点とスキルが得られます。＜PMとしての汎用スキルが身につく＞論点設定、ステークホルダー調整、ロードマップ設計、リスク管理など採用以外の領域にも転用できるスキルが濃密に鍛えられます。 ■事業について： Web領域の戦略RPO（採用コンサルティング）サービスを運営しております。現在当社は、シリアルアントレプレナー（連続起業家）である代表を含む、3名の少数精鋭体制です。規模だけを見ると小さく映るかもしれませんが、実際には有名企業から高単価のご依頼を継続的にいただいており、4名体制ながら売上は1億円規模に迫るペースで成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区祐天寺2-13-4 PointlineYutenji503号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～666,600円＜月給＞ 500,000円～666,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【難波/業界経験不問】眼科開業コンサルティング営業/東証プライム上場メーカーG/人々の眼を支える企業

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■業務概要：当社が運営するコンタクトのアイシティ店舗に隣接する眼科の開業をサポートいただきます。提携候補となる医師のリサーチや市場分析から、医師との面談や契約交渉、医師のキャリアビジョンに合わせた開業プランの提案をお任せ致します。 ■業務詳細：・提携候補医師リサーチ・医師面談・医師交渉（将来設計）・開業サポート ※関西エリアをメイン担当でお任せする想定です。 ■ポジションの魅力：医師(眼科医)との打ち合わせを通して、交渉力・折衝力向上は活動に比例し確実にスキルアップ可能です。望まれる方にはベストな職種である事は間違いなし、医師との提携開業に至った際には数か月の活動の集大成と達成感を最大限経験出来ます。 ■所属部署：事業開発グループコンサルティングチーム計11名(東京6名、名古屋2名、大阪2名、福岡1名) ■当社について：ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開しているおり、国内に約380店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、アイシティの国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ22Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野/業界経験不問】眼科開業コンサルティング営業/東証プライム上場メーカーG/人々の眼を支える企業

東証プライム上場HOYAグループ／眼科開業コンサルティング／法人営業経験歓迎／医師との折衝・提案／市場分析・リサーチ／開業支援／業界未経験歓迎／全国展開アイシティ／裁量ある営業活動 ■業務概要：当社が運営するコンタクトのアイシティ店舗に隣接する眼科の開業をサポートいただきます。提携候補となる医師のリサーチや市場分析から、医師との面談や契約交渉、医師のキャリアビジョンに合わせた開業プランの提案をお任せ致します。 ■業務詳細：・提携候補医師リサーチ・医師面談・医師交渉（将来設計）・開業サポート ※関西エリアをメイン担当でお任せする想定です。 ■ポジションの魅力：医師(眼科医)との打ち合わせを通して、交渉力・折衝力向上は活動に比例し確実にスキルアップ可能です。望まれる方にはベストな職種である事は間違いなし、医師との提携開業に至った際には数か月の活動の集大成と達成感を最大限経験出来ます。 ■所属部署：事業開発グループコンサルティングチーム計11名(東京6名、名古屋2名、大阪2名、福岡1名) ■当社について：ＨＯＹＡグループで唯一小売ビジネスを展開しているおり、国内に約380店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、アイシティの国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野4-10-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～550,000円＜月給＞ 430,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人エンカレッジ

社会保険労務士事務所

北海道札幌市中央区大通西16-2-5

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設立 2025年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【北海道/札幌市】社会保険労務士（幹部候補)◇転勤なし/年休125日/土日祝休み/スキルアップ可◎

■仕事内容：社会保険労務士（幹部候補）として以下の業務をお任せします。※幹部候補として行う業務例・届出業務全般の進捗管理、チェック、申請の責任者・他の職員の指導、教育・就業規則改訂や作成、他の職員の作成規則のチェック・給与計算業務の受託打合せ、契約から立ち上げ支援、フォロー・退職金制度設計・賃金制度設計について提案、作成、導入・Ｍ＆Ａ労務監査の実施、報告書の作成・企業型401K導入サポート・業務効率化・業務改善に向けた企画・立案・実施・外部に向けたセミナーや行事、発信を企画・立案・実施 ■入社後について：入社後1年は下記の標準業務を社会保険労務士として担当。その後、適性をみて幹部候補としてキャリアを積んで頂きます・労働・社会保険手続（オフィスステーションで電子申請）・給与計算（オフィスステーション給与、TKC等）・労働条件の整備や就業規則の作成、打ち合わせ（Kitera利用）・労務相談対応、労務コンサルティング業務・労使トラブルの解決に向けたサポート・社会保険手続きや労働関連法令の遵守支援・スタッフとの連携による業務推進 ■顧問先数：約100社程度、業種は小売業、卸売業、不動産、飲食業、建築・設計業、派遣業、食品製造業、美容業、医業、介護業、広告業、番組・映像制作、保険業、警備業、農業、水産加工業など幅広く、それぞれの業種に応じた労働条件の整備やアドバイスを心掛けています。 ■研修制度：研修制度やスキルアップ支援も整っており、自身の成長を実感しながら働ける環境です◎ ■組織風土：これまでのやり方にこだわらず、新しいことや、経験がないことに意欲的に挑戦して頂ける方を歓迎します。税理士法人のスタッフ（約35人）との交流、連携業務や、提携コンサルティング会社、他士業との連携業務があります。積極的にコミュニケーションを図り新たなニーズに対応して頂ける方、歓迎です。 ■特徴：札幌市中央区で個人事務所として開業し、20年目となる2025年10月1日に法人化しました。主として中小企業を顧問先とし、労務相談、就業規則作成、手続き業務及び給与計算代行を行っています。手続き業務は電子申請の他、効率化のため顧客との連絡にクラウドシステムを活用、現在定型業務のＲＰＡによる自動化を進めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西16-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 453万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給＝基礎賃金＋生涯設計手当55000円＋固定残業代30時間分＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,000円～247,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：57,660円～75,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,660円～377,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与　7月、12月　年2回　毎年実績として基本給4ヶ月分以上支給・資格手当　20,000円・通勤手当実費　上限25,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＣＳ

組織人事コンサルティング

東京都台東区浅草橋一丁目1-15原田ビル6階

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設立 2019年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

外国人財採用支援の営業／年休129日／月給29万円以上

【　私たちは…　】制度の複雑さから生活習慣の違いまで、外国人財本人や企業だけでは解決できない「困った」が数多く存在します。私たちは「日本一の支援部をつくる」を合言葉に、業務から私生活まで、外国人財が直面する課題全般を徹底的にサポートする登録支援機関です。【　営業業務　】 ◎受け入れ先企業の新規開拓と既存企業へのフォロー対応特定技能制度で外国人人財の受け入れが認められている分野（※後述参照）の企業に対して、受け入れメリットなどをご提案。人手不足に悩む企業に、外国人人財の受け入れは今後の事業成長にも繋がる要素。企業の課題を解消し、経営戦略の領域も担うため、コンサルとしての役割も果たします。また、すでに外国人人財を雇用している企業へのフォローを行い、継続的な受け入れ先となるように対応を行います。【　支援業務　】 ◎外国人人財への各種手続きに対するサポートや生活支援など └日本に在留できるように事務手続きの支援から、生活面でのサポートを行います。また就業後には3カ月ごとの定期的な面談を通してサポートを行います。＜業務のポイント＞ ★営業1人あたり、60～80名ほどの外国人人財支援を行います。（海外出張を行う場合あり） ★管理職候補の方には、育成やマネジメント領域での活躍も期待しています。 ★営業として高い課題解決力・提案力が身につきます！ ★採用から定着まで伴走することで、営業として更なる成長ができます。＜現在支援実績のある外国人人財＞ベトナム、インドネシア、フィリピン、ミャンマー、カンボジア、タイ、ネパール、中国入職後の研修について＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1）入職～1週間程度／座学研修特定技能制度についてや労働関係法などの専門的な内容を学びます。併せて、当社の営業手法についても説明します。 ▼ 2）1週間目以降～2、3カ月目／OJT研修実際に上司や先輩について営業業務を習得していきます。一つひとつ教えていく予定なので、未経験でもご安心を。独り立ち後も先輩がしっかりフォローするので、安心して業務に取り組めます。

★勤務地は希望を考慮／U・Iターンも歓迎！東京・大阪・岡山・福岡・北海道　※いずれかの勤務／オフィス出社【関東支店】東京都台東区浅草橋1-1-15　原田ビル6階 <アクセス> JR・都営線「浅草橋駅」より徒歩1分 JR線「馬喰町駅」より徒歩5分【関西支店】大阪府大阪市中央区釣鐘町1-1-1　大宗ビル403 ＜アクセス＞京阪電鉄・大阪メトロ「天満橋駅」より徒歩1分【中国支店】岡山県岡山市北区今8-14-28　今八丁目合同ビル2階＜アクセス＞ JR線「備前西市駅」より徒歩16分 ※車通勤応相談（社内規定による）【九州支部】福岡県福岡市中央区薬院1-7-1　角屋ビル301 ＜アクセス＞西鉄大牟田線・地下鉄七隈線「薬院駅」より徒歩3分【九州サテライトオフィス】福岡県大牟田市西浜田町2-13　SKYビル301 ＜アクセス＞西鉄大牟田線「大牟田駅」より徒歩12分 ※車通勤応相談（当社規定による）【北海道支店】北海道支店北海道札幌市中央区南1条西4-13　日之出ビル9階＜アクセス＞地下鉄各線「大通駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給29万円～35万円(固定残業代含む)＋賞与年2回（昨年度実績2～3ヶ月分）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8,000円～7万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ★早期のステップアップも叶えられる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣入職後、まずはメンバーとして活躍していただくことになりますが、あなたの経験やスキル、さらには意欲次第によっては、早期にマネジメントなどの業務をお任せする管理職候補のポジションで活躍することも可能。あなたの意欲次第でステップアップが可能です。

株式会社ＪＰｉＸホスピタリティグループ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6階

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設立 2025年
従業員数 3名
平均年齢 -

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ホテルの経営・事業支援 ◇コンサル出身者歓迎！/地方創生に貢献/年収600万～
- NEW
～経験を地方創生に活かす/業界・職種未経験歓迎！/立ち上げメンバー/IGPIグループの安定基盤～当社では親会社および当社が投資をする中小企業の経営支援及び事業推進をお任せします。日本経済の基幹を担う地域密着型のローカル産業、特にホテルなどサービス産業に若いうちから長期的に携わり、地方創生に貢献することのできるポジションです。＜主な業務内容＞ ◇当社のグループ経営支援：・グループ各社（地方に所在するホテルや結婚式場などサービス業メイン)の経営課題解決および事業推進をお任せいたします。実行まで長期定期に担っていただくためオーナーへの提案はもちろん、マーケティングや設備投資における検討など経営に幅広くかかわることができます。・当社では複数のホテル関連業界のグループ会社を保有しているため、グループ間での横断するような施策の企画・推進もお任せします。 ◇ホスピタリティ業界におけるプライベートエクイティ投資業務・投資検討、バリューアップ、経営支援など ◇当社本体の経営企画業務の補佐 ■やりがいグループ経営の立ち上げフェーズを、第一メンバーとしてリードできる希少なポジションです。経営基盤の構築から横ぐし機能の整備まで、事業の立ち上げ期を中核メンパーとして担うことができます。 ■組織構成親会社より出向している役員がおりますので、入社後はそちらより少しずつ業務を引き継いでいただきます。わからないことはしっかりサポートをしていきますので、未経験業務がある方でも安心してチャレンジいただきやすい環境です。 ■魅力・若手のうちから、地方企業の経営支援・事業変革のフロントに立てる環境・地方ホスピタリティ産業の未来を創る、社会性と経済性の両立した仕事・宿泊・婚礼企業の価値向上を通じて、地域の雇用・観光・街のにぎわいを支える。事業投資x地域活性化というインパクトの大きいテーマに取り組める ■働き方：一部、担当いただくホテルや宿泊施設での宿泊や長期滞在での業務が発生する可能性がございます。 ■グループ会社一例・浦島観光ホテル（和歌山県）・クア・アンド・ホテル（山梨県／長野県／静岡県）・みちのりホテルズ（岩手県）　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6階勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～1,000,000円＜月給＞ 600,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＤＥ　ＤＩＲＥＣＴＩＯＮＳ

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティW22F

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設立 2025年
従業員数 7名
平均年齢 30.0歳

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【渋谷】マネジャー◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織／裁量あり◎

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のマネジャーとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。また、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜プロジェクトリード・アカウントマネジメント＞・2～3ヶ月の短期案件から、半年～1年の長期案件まで、プロジェクト全体の推進をリードします。・単なるデリバリーに留まらず、顧客とのリレーション構築や潜在課題の特定、次期案件の提案といったアカウントマネジメント業務まで、大きな裁量を持ってお任せします。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,926,005円～11,157,495円固定残業手当/月：204,933円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1000万～2,000万円固定残業手当45時間分：170,779円～256,167円※超過分支給基本給：495,888円～743,833円月額給与：666,667円～1,000,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】ディレクター◇組織づくりにも関与できる事業成長フェーズ／少数精鋭組織

□■革新的なコンサルティングサービスでクライアントの豊かな未来を創造／初期メンバーとして活躍／コンサルタントファーストの文化・制度充実■□ ■業務概要：当社のディレクターとして、戦略策定／実行支援／リサーチ・アナリティクス／AI実装といったサービス提供をとおして顧客に伴走いただきます。またマネジャーとして、プロジェクトおよびアカウントのマネジメントを担当します。 ■業務詳細：＜戦略・業務コンサルティング＞・顧客の経営課題に応じた戦略立案から実行支援までを担当します。・直近ではヘルスケア、消費財、電機メーカー等の大手クライアントに対し、新規事業開発、中期経営計画策定、販売戦略立案などのテーマを扱います。＜受注案件の最大化・アカウントマネジメント＞・クライアント経営層とのリレーションを深め、経営課題の特定から新規案件の提案・受注までを一気通貫でリードし、受注金額の最大化に責任を持ちます。・複数プロジェクトの統括に加え、自社の組織成長に向けた仕組み作りや、メンバーの育成・コーチングを主導します。＜自社事業の運営＞現在、新規事業を検討・展開しているフェーズです。クライアントワークの傍ら、自社の事業運営や仕組み作りにも主体的に関わることが可能です。 ■魅力：【大手ファーム出身者が多数活躍】大手コンサルティングファーム出身の優秀なメンバーが揃っており、ハイレベルな環境で刺激を受けながら切磋琢磨できます。【圧倒的な裁量権とアカウント管理】プロジェクトのデリバリーだけでなく、クライアントとの関係性構築から提案までを一気通貫で担うため、コンサルタントとして一段上の視座が身につきます。【「コンサル×事業運営」の両立】クライアント支援で培った知見を、自社の新規事業運営に直接活かすことができる、事業家志向の方には最適な環境です。【高水準かつ柔軟な報酬体系】大手以上の年収水準に加え、成果が青天井で還元される「歩合制」を選択可能（詳細給与は給与補足欄に記載）です。・最低保証年収に加え、年二回稼働分の報酬受け取り有・稼働0.7で年俸制と同等の年収になり、以降青天井に年収が上昇・常に100%を超えるプロジェクトを受注（一人当たり換算）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティW22F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制 ※賞与含みます。※歩合制も選択可能です。＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,157,495円～13,389,000円固定残業手当/月：256,167円～307,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,200,000円（15分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は通常の場合 ■歩合制の場合（選択制）年収：1,200万～3,000万円固定残業手当45時間分：204,933円～307,400円※超過分支給基本給： 595,067円～892,600円月額給与：800,000円～1,200,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本医療連合

医療コンサルティング

東京都港区六本木7-3-12六本木インターナショナルビル5B

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

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【六本木】経営コンサルタント◆自社クリニックの経営改善／医療・コンサル経験不問／土日祝休／転勤なし

【医師／MBA×シリアル起業家が創業◇後継者不在クリニックの事業承継×継続経営◇設立1年・初期メンバー採用／残業平均月20h】 ■業務概要：当社が承継したクリニック（スタッフ10～20名規模）のコンサルタントとして、現場に入り込み、経営改善の「実行」を推進していただきます。外部コンサルタントとして提案するのではなく、自社クリニックの担当者として経営改善していく仕事です。提案の採否を待つのではなく、自ら決めて現場を変えていただきます。 ■担当規模：入社後はまず1院を担当し、1～2院へ。多数の施設を広く浅く回るのではなく、少数の担当院に深く入り込むスタイルです。 ■業務詳細： ◇承継直後のクリニックの安定化（最重要ミッション）・スタッフ一人ひとりとの1on1、信頼関係の構築・「雇用維持・継続経営」という当社方針の現場への浸透・業務慣行の把握、不安や離職リスクの早期検知・対処 ◇オペレーション改善の現場実行・予約・受付・レセプト・シフト等の業務標準化・DXツール導入の現場定着支援・本社マーケティングチームと連携した集患施策（Web予約導線・口コミ等）の実装 ◇経営状況のモニタリング・ダッシュボードを用いたKPI確認（患者数・稼働率・スタッフ定着率等）・課題のPMIディレクターへの報告・相談 ※分析・資料作成は本社側が担います。Excel・PowerPointのスキルは必須ではありません。＜将来的にお任せする業務＞ ◇複数クリニックの担当、新規承継案件の立ち上げ ◇PMIマネージャーとしてのチーム統括 ■入社後の流れ：・～1ヶ月：PMIディレクターの担当院に同行し、医療現場の用語・商習慣をキャッチアップ・～3ヶ月：担当院を持ち、ディレクターの伴走のもとで現場推進・～6ヶ月：単独で1～2院を担当、KPI責任を持つ ※研修マニュアルだけでなく、現場での同行・レクチャーを通じて段階的に習得いただきます。 ■当社のビジョン：高齢化と後継者不在により、地域に必要とされながら閉院の危機にあるクリニックが全国に数多く存在します。当社は医師である代表のもと、クリニックを承継し「雇用を守りながら継続経営する」モデルで、医師が医師らしく患者さんと向き合える環境づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木7-3-12 六本木インターナショナルビル5B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,400円～402,400円固定残業手当/月：97,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて、給与を相談・決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エバンティア

組織人事コンサルティング

大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9TPR北浜ビル601

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪市／未経験歓迎】採用コンサルティング営業◆新卒採用のプロフェッショナルとして顧客の課題を解決◆

◆急成長スタートアップ／会社と共に自身の成長実感を感じられる／採用の本質的な価値を追求しクライアントに貢献◆ ■業務内容：採用コンサルティング営業をお任せします。・新卒サービスの新規法人営業・既存顧客の運用改善支援・サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 <具体的には> ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業、AIスカウト、説明会代行などのRPO、採用コンサルティングの3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について： ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業のため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇成長フェーズに入っており、事業拡大のタイミングで参画できます。 ◇営業職は個人の裁量が大きく、1発大型案件を狙うスタイルでも、中型案件を数多く取るスタイルでも個人に合わせてやりやすいように変えていけます。 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定です。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴：＜ストーリー設計型の戦略構築＞候補者の志向と顧客企業のビジョンを重ね合わせ、採用戦略を構築します。競合他社との差別化を図り、候補者の心に響くアプローチをご提案します。＜戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション＞集客媒体、イベント、ツール等の施策から、戦略立案、実行までの一気通貫サービスをご提供しています。貴社の現状とビジョン、市場動向に合わせた柔軟な支援が可能です。＜実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築＞同社の目標は、顧客企業が自立して採用活動を行える「自走体制」の確立です。多くの成功事例から導き出した再現性の高い手法を、組織文化に合わせて導入し、持続的に成果を出せる採用チームづくりを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定 ■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪市】採用コンサルティング営業◆採用戦略設計・仕組化／自走体制の確立を目指す◆転勤なし

◆急成長スタートアップ／会社と共に自身の成長実感を感じられる／採用の本質的な価値を追求しクライアントに貢献◆ ■業務内容：採用コンサルティング営業をお任せします。・新卒サービスの新規法人営業・既存顧客の運用改善支援・サービス提供にあたっての採用事務・実務業務 <具体的には> ◇新卒求人広告の代理店事業を担当します。大手人材紹介会社などの求人広告の提案営業、AIスカウト、説明会代行などのRPO、採用コンサルティングの3つの商材を扱います。 ◇1日200件程度のテレアポを行い、自分でアポを取得して商談、契約後のフォローアップまで一貫して担当する個人営業スタイルとなります。 ■入社後について： ◇最初の半年程度はテレアポがメインとなり、商談は代表などが同行してロープレや案件コールに参加しながら知識をつけていきます。 ◇3ヶ月から半年後以降に自分で商談を持ち予算を追う形となります。 ◇業界やエリアは特定せず自由に開拓できます。 ■魅力： ◇2026年1月に大手人材会社からスピンアウトした企業のため一定の売上が既に担保されている安定基盤があります。 ◇成長フェーズに入っており、事業拡大のタイミングで参画できます。 ◇営業職は個人の裁量が大きく、1発大型案件を狙うスタイルでも、中型案件を数多く取るスタイルでも個人に合わせてやりやすいように変えていけます。 ◇次年度以降は売上に応じたインセンティブ制度を導入予定です。社員の給与還元を積極的に行いたいという会社方針です。 ■同社の特徴：＜ストーリー設計型の戦略構築＞候補者の志向と顧客企業のビジョンを重ね合わせ、採用戦略を構築します。競合他社との差別化を図り、候補者の心に響くアプローチをご提案します。＜戦略立案から実務代行までの幅広いソリューション＞集客媒体、イベント、ツール等の施策から、戦略立案、実行までの一気通貫サービスをご提供しています。貴社の現状とビジョン、市場動向に合わせた柔軟な支援が可能です。＜実践的なノウハウを資産として残す「自走体制」の構築＞同社の目標は、顧客企業が自立して採用活動を行える「自走体制」の確立です。多くの成功事例から導き出した再現性の高い手法を、組織文化に合わせて導入し、持続的に成果を出せる採用チームづくりを支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：27,500円～171,875円固定残業手当/月：62,500円～78,125円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：一律手当 ■賞与：業績、個人の貢献度に応じて提供予定 ■インセンティブ：次年度以降個人の営業成績に応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＣ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル１２F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【IT・DXコンサル／Mup】AI活用で質とデリバリーに集中◇一業種一社制◇セールスミッションなし
- NEW
経営・事業・ITの境界を超え、クライアント企業の「なりたい未来」を現実のものにする変革のキーマンとしてご活躍いただきます。特定のシステムやソリューションに縛られることなく、お客様の描く未来へ伴走。構想策定という「ゼロからの描画」から、プロジェクトを動かす「最高の実行体験」まで、一貫してストーリーをリードできるワクワク感あふれるポジションです。 ■量より質のデリバリー集中当社は不要な提案活動（セールスミッション）を設定していません。 AIツール等を駆使した業務効率化により、コンサルタントの本質である「意思決定の支援」に100%集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都港区赤坂１丁目12-31 アーク森ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IT・DXコンサル】BIG4出身代表直下で成長◎一業種一社制◇AI活用で効率化
- NEW
経営・事業・ITが交差する最前線で、企業の未来を決める変革テーマに挑戦します。形式的な作業ではなく、あなたの「視点」と「思考力」で顧客のビジネスを動かす、真のパートナーとしての役割を担っていただきます。 ■ワクワクをカタチにする3つのミッション（1）顧客の「想い」と「まだ見ぬ課題」を紐解き、イノベーションの種を見つける ●対話やヒアリングを通じ、クライアント自身も気づいていない本質的な課題を発見。 ●表面的な改善にとどまらず、ビジネスを一段上へと引き上げる次世代の施策案をゼロからデザインできます。（2）「変革のコンパス」を描き、経営層の意思決定をドラマチックに加速させる ●事業・組織・ITの全体像を立体的に捉え、「今何をすべきか」の確固たる仮説と選択肢を提示。 ●顧客の迷いを解き明かし、次の一歩を踏み出すための確信（判断材料）を与えるキーパーソンとして活躍できます。（3）描いた未来を「論理とストーリー」で表現し、組織を動かす ●変革のロードマップや構想策定資料など、プロジェクトの根幹となる重要パートをゼロから作成。 ●あなたがつくった1枚の資料、一筋の論理構成が、顧客組織全体の情熱とアクションを動かす原動力になります。 ■この業務で手に入る「圧倒的な成長とやりがい」（1）代表直下で磨かれる「AI時代に負けない本物の思考力」最前線で活躍するプロフェッショナルと共に走り、単なる作業員ではないコンサルタントへと急速に進化できます。（2）自分のアイデアが企業の未来を変えるダイナミズム一社一社に深く伴走（Keep Close）するからこそ、自身の提案が現場を動かし、目に見える変化を生み出す瞬間をダイレクトに実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都港区赤坂１丁目12-31 アーク森ビル12階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2026年
従業員数 8名
平均年齢 36.0歳

求人情報全2件

【八丁堀】コンプライアンスオフィサー◆体制の構築・運用／不動産ファンド／残業月20h以内／土日祝休
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～コンプライアンスオフィサーとしてキャリアUP／2026年設立の新規法人／年間休日124日／転勤なし～ ■業務概要：コンプライアンスオフィサー（候補）として、不動産アセットマネジメントに関するコンプライアンス業務の他、事業全体のリスクマネジメント業務等を行っていただきます。 ※責任者としてコンプライアンス体制の構築・運用をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇金融商品取引法等に基づく法令遵守指導に関する業務 ◇ファンド組成に関わる契約書等のリーガルチェック ◇不動産の開発、売買、賃貸、管理、その他の事業に係るリスク管理業務 ◇当局（金融庁／国土交通省／関東財務局）への届出・報告業務 ◇社内規程等の整備業務 ■配属先について：コンプライアンス部 ■求人魅力： ◎三田証券の不動産証券化事業部を切り出して設立された新会社で、立ち上げフェーズのコンプラ体制構築に関われます。 ◎投資運用業ライセンス取得に向けた準備～運用フェーズまで、幅広く関与できます。 ■当社の事業内容： ◇不動産ファンドの組成、運用・金融商品取引法に規定する投資運用業・金融商品取引法に規定する投資助言・代理業・金融商品取引法に規定する第一種金融商品取引業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,281円～739,921円固定残業手当/月：173,386円～260,079円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（1月／業績連動型決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＥＸＡ

その他専門コンサルティング

東京都大田区上池台1-20-23BURTONB1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】AI×SaaS法人営業※内勤◆中小企業の営業組織の課題を解決へ◆土日祝休・年休122日
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【未経験歓迎／実証済みの営業ノウハウをAIで再現し「売れる営業組織」を構築できる社会の実現を目指す／土日祝休・年休122日・残業20h／正社員】 ■業務内容中小企業の経営者に対し、営業組織の課題解決を支援する仕事です。当社の営業AIトレーニングサービス「ジシュトレAI」を提案し、「営業担当が育たない」「営業成果が上がらない」といった課題の解決に貢献します。提案先は企業の経営を担う決裁者層。経営者との商談機会が多く、営業スキルだけでなく、経営視点や課題発見力も身につけることができます。まずはインサイドセールスとして経営者との接点づくりからスタートし、将来的にはフィールドセールスやカスタマーサクセスなど幅広いキャリアに挑戦いただけます。 ■具体的な業務内容総合営業職として、まずは内勤のインサイドセールスからご担当いただきます。・中小企業の経営者層へのアプローチ・営業課題や組織課題のヒアリング・商談機会の創出・フィールドセールスへのトスアップ ※1日70～80件程度のお電話を通じて、多くの経営者と接点を持ちながらヒアリング力や提案力を磨ける環境です。 ※本人の希望や適性に応じて、フィールドセールスやカスタマーサクセスへキャリアを広げることも可能です。 ■入社後入社後約2ヶ月間は先輩社員によるマンツーマンOJTを実施。未経験の方でも、トークの基本から商談の考え方まで段階的に学べるため、安心してスタートできます。また、当社にはトップ営業出身メンバーの知見が蓄積されており、成果につながる営業ノウハウを体系的に習得できる環境があります。 ■この仕事の魅力・経営者と対話し、高い営業スキルを身につけられる・AI×SaaSという成長市場で専門性を高められる・トップ営業の実践ノウハウを学べる・未経験から法人営業・SaaS営業へチャレンジできる・インサイドセールスからフィールドセールス、カスタマーサクセスまで幅広いキャリアパスを描ける・急成長フェーズの組織で事業拡大に貢献できる ■当社についてトップ営業の実践ノウハウをAIで再現し、企業の営業人材育成と営業成果の最大化を支援しています。属人化しがちな営業スキルを仕組み化することで、「売れる営業組織」の実現を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区上池台1-20-23 BURTONB1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～492万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～410,000円＜月給＞ 280,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。