120ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社三方多

その他・各種スクール

埼玉県さいたま市岩槻区城南3-7-1

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊谷市・籠原駅／春日部市・北春日部駅】児童指導員（ブランク歓迎）／幅広い年齢層活躍中

■業務概要・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援・余暇活動・創作活動・地域交流など・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ：・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴：障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成：・現在8名（30～60代）が在籍しております。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴：【プログラムの特徴】・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞かごはら教室住所：埼玉県熊谷市籠原南1-39 コンフォート籠原南103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞かすかべ教室住所：埼玉県春日部市栄町2‐135 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／北春日部駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：業績によるため支給が難しい場合もございます・昇給　業績による・資格手当　10,000円～50,000円・処遇改善手当　10,000円～・役職手当　20,000円～50,000円・安全運転手当　10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市／生田駅徒歩1分】児童指導員（ブランク歓迎）／幅広い年齢層活躍中／月残業10h程度

■業務概要・当社は障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や専門職員による個別療育を取り入れた支援を行っています。今回、児童指導員の業務をお任せします。 ■具体的には：・お子さまが知識や技能を身につけるための療育支援・余暇活動・創作活動・地域交流など・送迎業務　※勤務地から車で1時間以内 ■1日の流れ：・出社→事務作業、お迎え準備→休憩→送迎→療育支援→送迎→退社 ■事業所の特徴：障害のあるお子さまが自立した生活を送れるよう、ご家族と協力しながら日常生活訓練や機能訓練等を行います。また、発達を支援する上で、お子さまの発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、その子の生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。複数の児童発達支援・放課後等デイサービスを展開している実績と豊富な経験のもと、一人ひとりの成長を見守っています。 ■組織構成：・現在10名（30～60代）が在籍しております。 ■入社後：・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えていただきます。独り立ちまで1ヶ月程度を想定しております。 ■本求人の魅力／特徴：【プログラムの特徴】・プログラムは、主体的で自由な集団遊びの時間を毎日実施しております。お子さまにとって楽しい活動であるからこそ、次の活動につながるもの。何より、「お子さまとスタッフが一緒に活動していてお互いが楽しいと感じる感覚」（情動共有）を育むことで「関係性の発達」をどんどん伸ばせるようにしています。この他、集団・個別での設定活動、機能訓練担当スタッフ（臨床心理士、理学療法士、作業療法士など）による個別療法をアセスメントに基づき適時行っています。・お子さまの発達を支援する上で、発達特性のみに焦点を合わせるのではなく、生活環境（ご家族、学校、地域など）を含めた包括的な子育て支援を意識しております。具体的には、親子参加型イベント、保護者向けセミナー、親の会、保護者面談、母子通所による機能訓練、地域機関との担当者会議参加、自立支援協議会参加、事例検討会・研修会の主催などより多くの方に参加していただいてつながりを持てる取り組みを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞いくた教室住所：神奈川県川崎市多摩区生田7-7-16 エスペランサ1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 270万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円固定残業手当/月：12,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 192,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：業績によるため支給が難しい場合もございます・昇給　業績による・資格手当　10,000円～50,000円・処遇改善手当　10,000円～・役職手当　20,000円～50,000円・安全運転手当　10,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社RUSH／カードラッシュ

通信販売・ネット販売

東京都千代田区外神田1-15-8（本社）

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設立 2015年
従業員数 310名
平均年齢 -

求人情報全2件

トレーディングカード販売・買取／月給33万円以上／未経験歓迎
- NEW
「カードラッシュ」は、人気タイトルを中心にトレーディングカードの販売・買取を行っている専門店です。あなたには、接客や在庫管理、カードの査定など、店舗運営の中心となるお仕事をお任せします。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ＜基本的なお仕事＞ ■レジでのお会計 ■品出し ■お客様の対応 ■在庫管理 ■買取査定　　など＜お仕事に慣れてきたら、以下のお仕事にも挑戦！＞ ■大会の企画運営 ■取扱ゲームのタイトル別に価格設定 ■在庫調整 ■プロモーションなどのタイトル管理業務 ■店舗業務の管理や改善をするマネジメント ★ここがPOINT★ 正社員で入社された方でも、業界未経験から活躍している方がほとんどです。入社してからカードゲームが好きになり、今では好きなものに囲まれながら、皆さん楽しく仕事をしています！＜取り扱いTCGタイトル＞・ポケモンカードゲーム・遊戯王・ワンピースカードゲーム・デュエルマスターズ・マジックザギャザリング・ヴァンガード・バトルスピリッツ・シャドウバースエボルヴ・デジモンカードゲーム・ドラゴンボールフュージョンワールド ★キャリアビジョン★ 「カードラッシュ」では店舗運営だけでなく通販事業部のスタッフもいます。接客に苦手意識があれば、別のポジションで活躍することも可能です。適性や希望に合わせて仕事を設定するので、あなたのやりたいことを教えてください！ ◎ご経験・スキル次第では、マネジメント職としてお迎えする場合もあります！

【秋葉原・池袋など主要駅近くの勤務地！（転居を伴う転勤なし）】 ◆秋葉原0号店TC◆ 東京都千代田区外神田1丁目18-18 ※日によっては秋葉原2号店にヘルプの可能性があります。 ◆秋葉原2号店◆ 東京都千代田区外神田1丁目3-13 秋葉原大森ビル1階～2階＜アクセス＞JRほか各線「秋葉原」駅より徒歩10秒～4分程度 ◆池袋店◆ 東京都豊島区東池袋1-13-10 岡安園ビル 5F ＜アクセス＞JRほか各線「池袋」駅より徒歩4分程度受動喫煙対策：屋内原則禁煙

月給33万円～50万円（固定残業代＋一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月7万7,967円～11万8,139円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでのご経験・スキルを十分に考慮し、決定します ★昇給昇格チャンスあり★ 年4回、個人の活躍に対する人事評価を反映します。年功序列ではなく、能力次第で昇給昇進が可能です！＜キャリアイメージ＞ 1年目：新入社員月給34万円 2年目：店舗スタッフ月給37万円 3年目：店舗サブマネージャー月給44万円 5年目：店舗サブマネージャー月給48万円 8年目：店舗マネージャー月給68万円 9年目：マネージャー月給178万円

株式会社星乃塾

学習塾・予備校・専門学校

愛知県東海市大田町後田20-1

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設立 2014年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【愛知／東海市】個別指導塾サポート～◆未経験歓迎・講師業務無／教育に携わりたい方歓迎～

＜授業はしない教室長です。生徒のモチベーション管理がメイン業務＞ ★残業平均10H／直行直帰可／有休取得率82％と魅力的な働き方 ★生徒の応援団長！教室運営やコミュニケーションがメイン業務 ★知多エリアを中心に多店舗運営！地域に根ざした学習指導塾～ ■Mission：・授業は行わず、生徒が成績を伸ばしやすい環境づくりを行うことがMissionです。授業を行うのはアルバイトの大学生なので、その講師陣の管理や生徒や保護者とのコミュニケーションを通じてご活躍いただきます。＜POINT＞ ★校舎の売り上げに応じて月給が変わる”加算歩合給”★ ～生徒が増える分だけ月給も上がり、インセンティブは青天井～ ■仕事内容：・個別指導塾の教室運営／生徒や保護者とのコミュニケーションや、授業の進捗管理をお願いします。 ■具体的には：・授業の進捗管理・アルバイト講師のシフト管理・生徒及び保護者との面談や相談の対応・新規生徒募集に伴う活動・教室の環境整備 ■組織構成：・8名（1教室につき1名担当） └各教室の生徒数は35人～60人ほどの規模感で、実際の授業は全て大学生のアルバイトの方々が行います。 ■ポジションのやりがいについて：＼教育業界の経験は不要です／授業は行わず、アルバイトの講師や生徒、保護者など各方面とコミュニケーションをとることがメイン業務です！マネジメント力やコミュニケーションスキルを活かして生徒たちの将来に寄り添うことが出来ます！＼加算歩合給でインセンティブ青天井です／校舎長になってからは相談・双方合意の上「加算歩合給」へと変更します。加算歩合給では「校舎の売り上げ」の40％が、校舎長の月給となります。生徒が増える分だけ月給も上がっていくため、月給への跳ね返りが大きく、ご自身の頑張りが給与に反映されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県内の校舎住所：愛知県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■モデル年収例：年収500万円／塾講師（校舎長）職経験2年年収530万円／塾講師（校舎長）職経験6年年収620万円／塾講師（校舎長）職経験20年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ZenGroup株式会社

通信販売・ネット販売

大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7大阪堺筋Lタワー10F

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設立 2014年
従業員数 290名
平均年齢 31.0歳

求人情報全5件

【大阪市】日本語カスタマーサポート担当◆10期連続増収増益/30か国以上の従業員が働くグローバル企業

～働き方◎／フレックスタイム制／有給初年度26日・取得率80％以上／30か国以上の従業員が働くグローバル企業～ ■募集背景： ZenGroupの購入代行サービス「ZenMarket」は、世界中で200万人以上のユーザーにご利用いただいております。各国に住むお客様がスムーズに日本の商品を人気のECサイトから購入できるよう、弊社では現在19か国語のメールでのカスタマーサポートサービスを提供しております。今回は問い合わせ量の増加に伴い、円滑な社内外のコミュニケーションを確保するため、日本語ネイティブのカスタマーサポート担当を募集します。 ■業務内容：このポジションでは、お客様にとっての架け橋となり多言語でお問い合わせに対応していただきます。国際的なカスタマーサポートチームの一員として翻訳業務も担当し、語学力を活かして業務フローに貢献していただきます。【具体的には】・多言語の顧客問い合わせ対応（電話なし、チャット対応のみ）・クレーム対応時に他チームとの協力や報告・在宅オペレーター（アルバイト）の管理・その他関連業務（翻訳など） ■配属組織カスタマサポート課に配属となります、在籍中のメンバーは29名です。 ■働き方：・フレックスタイム制（コアタイム10時～16時）・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日）・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴当社は「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町1-7-7 大阪堺筋Lタワー10F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円＜月給＞ 270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月） ※当社規定の在籍期間に満たない場合、初回の賞与は対象外となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｈｉｏｒｉｙａ

居酒屋・バー

京都府京都市伏見区御堂前町621

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設立 1988年
従業員数 135名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【京都】飲食店スタッフ※未経験歓迎◆賞与2回／住宅手当あり

【未経験・第二新卒歓迎／栞屋グループ／京都・滋賀で創作和食料理店やバル、ダイニングバーなどの飲食店を経営／研修や資格取得支援などで、社員の成長をサポート】 ■業務概要：店舗スタッフとして、ホール・キッチンの業務をお任せします。 ■具体的な業務：・接客（案内／オーダー／配膳）・精算（レジ打ち）・店舗の清掃・食材の仕込み、調理、盛りつけ・食材の発注、在庫管理・新メニューの企画、開発 ■入社後：入社後はOJTによる教育を行い、業務を覚えていただきます。 ■店舗紹介：（1）Foods bar 栞屋（京都伏見大手筋）伏見の地酒や地元農家の新鮮野菜、市場買付鮮魚などこだわりがちりばめられたお店です。旬の新鮮な野菜を使った和食を中心とする多彩な料理と、豊富な品揃えの伏見の地酒を用意しています。（2）栞屋（京都四条烏丸）日本各地から厳選した地酒と魚料理を京都の伝統的な町屋を改装した美しい趣きの京町家空間で楽しめます。（3）御肴ずっころばし（京都京都駅）京の古民家を改装した店内はとても落ち着いた雰囲気であり、料理人が調理する様子を間近でご覧いただけるライブ感溢れるカウンター席があります。新鮮な魚料理を提供しています。（5）御肴かわせみ（滋賀大津）大小様々な宴会に利用できる木のぬくもりを感じる空間を用意し、滋賀県だけど京都を思わせる料理の数々を提供しています。かわせみオリジナルの料理も多数あります。 ■当社について：当社が一貫して大切にしてきたのは人への想いです。慌ただしい日常から解放され、ふっと肩の力を抜ける寛ぎの時間や空間を提供したい、旬の素材を使った美味しい料理をお客様に食べていただきたい。スタッフ一丸となって、料理、接客、感性を磨き、お客様をはじめ、栞屋に関わる方、地域の皆様に幸せを提供していきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞店舗（京都）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～447万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,870円～350,000円＜月給＞ 205,870円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮のうえ決定します ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（1月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社エフ・ナイン・エフ

居酒屋・バー

福岡県福岡市中央区渡辺通5-1-26-302

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設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ホールスタッフ／未経験歓迎／月給32万超／資格手当あり
- NEW
「もつ鍋やましょう」神楽坂店・人形町店いずれかの店舗にて、下記の業務をお任せします。 ■ホール業務お客様のご案内、注文確認、料理の提供など ■キッチン業務調理、盛り付け、仕込み、食器洗いなど＜入社後は？＞入社後は1～3カ月の導入研修により、基礎を身につけるところからスタート！飲食業界未経験の方や社会人経験のない方は、挨拶の仕方や接客マナーから丁寧に指導していきます。調理に関しては包丁の持ち方からじっくり学べるため、「料理をしたことがない」という方でも安心です。＜のびのびと活躍できる環境！＞研修ではホール業務・キッチン業務の知識・スキルをひと通り習得。できることから業務を覚えていき、のびのびと活躍してほしいと考えていますので、気になる点はなんでもご相談ください！＜学べる機会が豊富！＞研修の一環として調理道具の見本市や飲食店向けの展示会などに行くこともあり、店舗で働くことだけでは得られない知識を吸収できます。また、調理師資格やソムリエの資格をお持ちの方は資格手当あり！

【最寄駅から徒歩3分で通勤楽々♪】「もつ鍋やましょう」神楽坂店または人形町店での勤務となります。 ■神楽坂店■ 東京都新宿区神楽坂6-8 ＜アクセス＞地下鉄東西線「神楽坂」駅1番出口より徒歩3分都営大江戸線「牛込神楽坂」駅A3番出口より徒歩3分 JR「飯田橋」駅西口より徒歩10分 ■人形町店■ 東京都中央区日本橋人形町2-25-19 ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「人形町」駅より徒歩3分【店舗から主要駅へのアクセスも抜群♪】いずれの店舗も新宿・渋谷・池袋・六本木・表参道まで電車で30分以内。出勤前にショッピングを楽しんだり、仕事終わりに飲みに行ったりなど、プライベートも充実できる環境です♪ ※勤務地の受動喫煙対策：あり

月給32万5100円以上（一律住宅手当含む／固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず34時間分を、月5万3000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※飲食店勤務のご経験がある方は優遇いたします ★稼働分の日払いも対応可能です。お気軽にご相談ください♪（社内規定あり）

アトミジャパン合同会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル

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設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【日本橋】総務・お客様の問い合わせ対応＜自社化粧品・サプリメントのグローバル企業＞◆自社商品割引◎

◇20～30代メンバーが活躍中 ◇売上毎年平均30～40％向上／全世界会員数約2000万人超／化粧品・サプリメント流通のグローバル企業事務担当として、下記業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇業務支援のお仕事（業務割合8～9割）・会員様の会員認証処理および情報管理業務（身分証や銀行の情報と本人情報は一致しているのか確認するための架電）・会員様からの注文に対する決済業務（入金に関する不備に関してお電話）／お問い合わせ及びメール対応・上記業務に付随した会員様への架電業務 ※電話件数：1日10件以上（決済）／認証はケースバイケース（時期等の縛りはなし） ◇総務のお仕事（業務割合1～2割）・社内設備の管理・社内備品の管理・補充・社内イベントの準備・運営・その他雑務（来客対応、電話取次、郵便物対応など） ■組織構成：配属先には20代の女性1名、30代の女性2名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,600円～234,700円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：40,400円～45,300円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※基本給の200％程度 ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PwC Japan合同会社

総合コンサルティング

東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング

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設立 2006年
従業員数 11,500名
平均年齢 -

求人情報全36件

【人材派遣・店舗統括・BPO歓迎】キャリア形成支援（障がい者雇用のチームマネジメント）

【障がい者チームのキャリア形成支援／メンバーマネジメント・工数管理・育成をお任せ／所定労働7H・在宅併用可・年休120日（土日祝）】 ■概要同社は、日本におけるPwCメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を担っています。障がい者雇用チームの拡大を目指しており、今回はメンバーマネジメントを担うチームリーダーを増員募集します。 ■業務詳細障がい者チームのチームリーダーとしてご活躍いただきます。＜具体的には＞・自身が担当するチームのメンバーマネジメント（5～10名）・受託業務の進捗管理、チーム内への業務展開・メンバー育成（定期面談の実施、個人目標の進捗管理・指導）・メンバーの一次評価 ■組織構成障がい者雇用を統括する組織（OST）は、5つのユニットに分かれています。ユニットの中でも業務領域ごとにチームが分かれ、それぞれにチームリーダーが着任してチーム管掌しています。業務はPwCグループ全体から依頼を受けており、依頼内容に応じて各部門に振り分けされます。 ■同社の障がい者雇用について 2016年に発足し、現在は160名以上のメンバーが在籍しています。特例子会社にて障がい者雇用を行っている企業が多い中で、同社は特例子会社を置かずに直接雇用を行っています。一般社員と同様の評価制度を利用し、障がいの有無にかかわらず、一人一人が個性を活かして活躍できる環境を重視している点が、他社には無い特徴であり、魅力です。 ■先輩社員インタビュー現在活躍中のリーダーの紹介記事も是非参照ください。 https://www.pwc.com/jp/ja/careers/diversity/our-work.html ■働き方現在は、業務内容に応じて出社と在宅勤務も取り入れながら、ハイブリッド勤務の体制を取っています。障がいへの配慮事項などは、入社後に既存メンバーがサポートします。ニーズに基づいたヒアリングから始まり、業務設計、調整、メンバーへのフィードバックなど、組織づくりや運営に関して一連の流れを経験いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング勤務地最寄駅：JR各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,050円～371,300円＜月給＞ 325,960円～470,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。賞与年1回、昇給年1回、別途諸手当あり ※マネジャー以上は残業手当対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社握手カフェ

ファーストフード関連

広島県広島市中区大手町1-2-1

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

【広島／おりづるタワー】カフェ＆bar店舗運営◆年収376万～／未経験◎／メニューやイベント企画など

◆◇平和公園隣接「おりづるタワー」で働く非日常空間／夜のBAR・レストラン運営の中核／商品開発・企画・PRにも関われる／安定基盤ヒロマツHDグループ◆◇ ■おすすめPOINT　＼夜のおりづるタワーをつくる、店舗運営×企画ポジション／・広島中心部・平和公園そばのランドマーク「おりづるタワー」内で、BAR・レストラン・バンケットの運営をお任せします・接客・運営に加え、メニュー開発やイベント企画、SNS発信などアイデアを形にできる環境です・ヒロマツホールディングスのグループ会社として安定した基盤のもと、宮島のレストランなど新店に関わるチャンスもあります ■職務内容：おりづるタワー内のBAR、レストラン、バンケット運営全般を担当。夜時間帯の体制強化を担い、店舗運営に加え、商品開発・企画・広報・バックオフィスまで幅広く関わります。 ■業務詳細：〈店舗運営〉・BAR・レストランでの接客、オーダー対応、料理・ドリンク提供・簡単な調理や盛り付け、バンケット対応（月2～4回程度）・売場レイアウト調整、店内演出、清掃など〈商品開発〉・季節やイベントに合わせたドリンク・フードのアイデア出し・原価やオペレーションを意識したレシピ検討、試作・改善〈企画〉・店頭イベントやキャンペーンの企画立案・他フロアと連動した企画検討〈広報PR〉・SNS・HPでの情報発信・メディア取材対応サポート〈バック処理〉・予約管理・発注、在庫・コスト管理・アルバイトスタッフのシフト・勤怠管理 ■業務内容の割合について：店舗運営40％／商品開発15％／企画15％／広報PR15％／バック処理15％ ■入社後の流れ・育成：入社後は社員とバディを組み、OJT中心に業務を習得。接客やドリンク作成から始め、1年程度で店舗運営・バック処理の基礎を身につけます。その後、バンケット対応やメニュー開発、企画・PRへと裁量を広げます。 ■キャリア・働き方の魅力：特別なロケーションで、観光客から地元のお客様まで幅広く接客経験を積めます。将来的には、タワー内カフェや宮島のレストラン運営にも携われ、店舗づくりやブランドに関わりたい方に適した環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞おりづるタワー住所：広島県広島市中区大手町１丁目２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 376万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～266,800円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,800円～306,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、1月） ※2ヶ月分実績 ■昇給：年1回 ※深夜割増賃金（22：00～5：00）は別途実働時間に応じて支給（想定年収は深夜割増を含めておりません）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリコチャネルクリエイト株式会社

専門店・その他小売

大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5

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設立 2016年
従業員数 600名
平均年齢 -

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オフィスグリコのセンター運営／土日祝休み／年休124日以上
- NEW
『オフィスグリコ』のセンター運営を担うポジションで、配送・商品補充やマネジメント業務をお任せします。＊具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■商品補充・在庫管理 ■センターごとの売上管理 ■スタッフの採用・育成・労務管理 ■売上アップのための施策立案　などリーダー・店長やマネジメントの経験がある方はもちろん、未経験の方も業務を通じてマネジメントスキルを磨けます。積極的にスタッフとコミュニケーションを取ったり、時には他のセンターと連携したりと、チームワークを大切にしながら取り組んでいきましょう！＊入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣￣先輩と各企業へ訪問し、お菓子の配送・補充の流れを学ぶ　▼ 訪問ルートや商品発注、労務管理などセンター運営を学ぶ　▼ センター長として独り立ち ※経験によって最短半年～2年程度を想定 ★徐々に業務の幅を広げ、台数の拡販や　経営戦略などもお任せします。 ★ご経験により、採用時よりセンター長として　ご活躍頂く事も可能です。 ★定期的に全国のキャリア入社社員が集まる　本社研修を実施し、各センターとの　情報交換や交流を行っています。＊キャリアパス￣￣￣￣￣￣￣￣【入社1年目】想定年収：400～450万円配送・補充業務を覚えつつ、リーダーの業務を習得。　▼ 【入社2年目～3年目】想定年収：420～530万円センターの環境整備や効率的な訪問ルートを計画し、自身で発信・行動していきます。　▼ 【入社5年目～】想定年収：470～750万円ユニット長やエリアマネージャーといった、複数のセンターをまとめるポジションへ。経営に近い立場でエリア全体をまとめ、マネジメントや売上管理を担います。

★首都圏エリア積極採用中★ ※転居を伴う転勤なし ※希望を最大限考慮のうえ配属先を決定 ■首都圏エリア・東京都（23区）・埼玉県（戸田市） ■九州エリア・福岡県（福岡市・北九州市・久留米市） ※受動喫煙防止対策：あり＜詳細は勤務地一覧参照＞

＼3年連続給与ベースアップ中！／月給22万円～25万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、優遇します＼ POINT！／ ★明確な評価で頑張った分だけ収入アップ売上に対する評価に加え、日々の頑張りや仕事に向き合う姿勢をしっかりと評価し、昇給・賞与に反映。頑張り次第で早いうちから収入＆キャリアアップが可能です！＜年収例＞入社時：想定年収400万円～450万円　▼ センター長：想定年収420万円～550万円　▼ ユニット長：想定年収450万円～650万円　▼ エリアマネージャー：想定年収700万円～800万円

弁護士法人エースパートナー法律事務所

法律事務所

神奈川県川崎市川崎区東田町5-3 ホンマビル7F

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設立 2012年
従業員数 20名
平均年齢 -

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カスタマーサポート／未経験歓迎／年休125日／残業月10H
- NEW
＼あなたのホスピタリティが必要です！／「莫大な借金を抱えていて悩んでいる…」「生活保護を受ける手前まで追い詰められてしまった…」など、様々なお悩みを抱えるお客様に寄り添い、スムーズに課題を解決できるよう、弁護士に引き継ぐことがミッション！法律・不動産などの知識ももちろん必要ですが、大事なのはお客様に寄り添い丁寧に対応できるホスピタリティです。【具体的な仕事内容】 ▼お客様から受電借金・住宅ローンの返済などのお問い合わせに電話で対応します。 ▼状況をヒアリングお客様の基本情報と状況をヒアリングし、興味を持っていただければ弁護士との面談を設定。知識やノウハウが必要な業務ですが、慣れるまではしっかりフォローします。 ▼他部門への引継ぎ・裁判所申し立ての準備など ◎1日に5～10件対応。1件あたり30分程度です。 ◎18時で電話窓口がクローズするため、残業時間も自然と少なくなります。月の残業時間は10時間以下程度です。【入社後は…】基礎知識を学ぶ導入研修スタート！ ▼ その後はOJTで業務のノウハウを覚えます。サポート担当の先輩もと、業務のうち簡単なものからお任せします。 ▼ 3ヶ月程度を目途に一人立ち！その後も適宜サポートしますので、分からないことがあればいつでもご相談下さい！【POINT！】 ◎急成長企業のリーダー候補へ！既に600件以上の取引実績があり、ご相談も年々増加中。メンバークラスとしての活躍ももちろんですが、リーダーとしてキャリアアップしたい方も大歓迎！リーダーや責任者となれば、成果に応じたインセンティブも支給。大幅な年収アップも実現できます。 ◎パラリーガルへの道も！個人の自己破産、法人の倒産関係の裁判所申し立て業務なども通じて、幅広い法律の知識・ノウハウも身につきます。 ★自己破産の申し立てができるスキルがある方は優遇！

【最寄り駅より徒歩5分圏内／転勤なし】お住まいの地域と希望を考慮し、川崎本店、または東京オフィスへ配属いたします。【川崎本店】神奈川県川崎市川崎区東田町5-3 ホンマビル7F └各線「JR川崎駅」より徒歩5分 └各線「京急川崎駅」より徒歩4分【東京オフィス】東京都港区新橋2-2-5 丸山ビル2階 └各線「新橋駅」より徒歩3分 └都営三田線「内幸町駅」より徒歩2分 └東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」より徒歩7分 └東京メトロ各線「霞ケ関駅」より徒歩8分【武蔵小杉オフィス】神奈川県川崎市中原区新丸子東2-925-9 東横小杉ビルディング301・302 └各線「武蔵小杉駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給27.5万円～50万円(固定残業代含む) ※上記金額には、月20時間分の固定残業代（3万5700円以上）を含みます。超過分は追加支給します。 ※営業職、マネジメント経験がある方については前給保証します。

Ｇｏ　Ｊａｐａｎ株式会社

総合商社

東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階

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設立 2016年
従業員数 41名
平均年齢 30.0歳

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事務／未経験歓迎／月給25万円以上／土日祝休／月残業1h

◎仕事内容 ──────── ■ お客様対応（電話・チャット）　- ECサイト（Amazon・楽天など）のお客様対応　- クレーム時の文章作成　- 業務委託のCSチームとの連携 ■ 事務業務　- 新商品の出品登録　- EC新規出店登録　- 在庫更新　- 調査依頼対応　- 外部企業対応 ■ オペレーション管理・改善　- マニュアル整備・更新　- CS対応フロー改善（テンプレート・FAQ作成）　- 業務委託のCSチームとの方針共有＊必要に応じたサポート業務　- 商品梱包・付属品準備・印刷作業　- 返品処理や倉庫への出荷・入荷サポート ◎ 入社後は？ ──────── 入社後は、スキルや経験、成長度合いに合わせて、先輩がフォローします。まずはEC関連の定型業務から始めますが、慣れてきたらオペレーション改善や業務効率化の提案にも関わっていただけます。必要な事務対応やお客様対応は多岐にわたるため、チームリーダーや担当スタッフに確認しながら進めていきましょう。

【転勤なし／上野駅より徒歩1分】◆本社：東京都台東区上野7-6-5 VORT上野II A棟2階 ★台東区上野の本社勤務となります＜アクセス＞各線「上野駅」入谷口より徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～40万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルなどを考慮したうえ、最終的に決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、15時間30分～23時間35分を、月3万1000円～7万4000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています

株式会社シンクランホールディングス

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

石川県金沢市桜田町1丁目1番地

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設立 2016年
従業員数 4,120名
平均年齢 40.0歳

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コカコーラ社の配送スタッフ／入社祝金15万／対象者は全員面接
- NEW
誰もが知るコカ・コーラ社のパートナー企業として、50年以上の歴史を持つ当グループ。担当エリア内の自動販売機や、スーパーなどの小売店へ飲料の配達をお任せします。お任せすることは... ■ 自販機の管理担当エリアの自販機をまわり、商品を補充場所に合わせてラインナップを変えるなど自分なりのアイデアを活かせるやりがいがあります。 ■決まったルートでの配達お得意先のスーパーや小売店へ商品をお届け行く先が決まっているので、一度道を覚えれば安心。お客様とのちょっとした交流が毎日の活力になります！ ★再配達ゼロ・近距離・日勤のみ★ お任せするのは、近場の自販機への補充か、お店への配達。再配達がないから、「また行かなきゃ…」のガッカリもありません！＼20代・30代が中心！男女の同世代の仲間が待っています♪／接客業や工場勤務など、異業種から転職してきた20代～30代が活躍中！【ここがPOINT】 ★＼面接1回、条件を満たす方は絶対面接！／弊社は人柄重視の先行です！応募条件を満たす方とは全員お会いして、対面でしっかりとお話しします♪ ★各種手当充実！（入社祝い金15万円、家族手当、免許取得支援など）トラック免許を持っていなくても大丈夫！費用は会社負担で入社後に取得できるなど、手厚い待遇でお迎えします。 ★【再配達・夜勤なし】近距離配送のみでプライベートも充実！日勤のみ＆行く先が決まっているルート配送なので「また行かなきゃ…」というガッカリもなし！生活リズムが安定し、家族や自分の時間を大切にできます。

★転勤なし！北海道・宮城・山形・福島・栃木・東京・神奈川・山梨・長野・富山・福井・愛知・三重・滋賀など､､､いずれかに配属 ※配属地の希望は考慮します。 ▼北海道・東北地方北海道北見市／札幌市／虻田郡宮城県仙台市山形県酒田市 ▼関東地方栃木県宇都宮市／佐野市／小山市／那須塩原市／日光市神奈川県横須賀市／海老名市／鎌倉市／足柄市／平塚市東京都板橋区埼玉県日高市神奈川県海老名市山梨県南アルプス市／笛吹市／富士吉田市長野県塩尻市 ▼北陸・東海地方富山県砺波市福井県越前市愛知県東海市／豊川市／一宮市／半田市／名古屋市／三重県津市／四日市市／伊勢市／桑名市 ▼関西地方滋賀県東近江市／長浜市京都府久世郡大阪府摂津市奈良県天理市兵庫県姫路市和歌山県紀の川市 ▼中国・四国地方鳥取県米子市／鳥取市島根県出雲市岡山県都窪郡／新見市／津山市広島県広島市／福山市／三原市／呉市山口県下松市／下関市香川県高松市／丸亀市 ▼九州福岡県北九州市／福岡市佐賀県鳥栖市熊本県宇土市大分県中津市宮崎県宮崎市 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

▼北海道月給24万3,500円～（固定残業代3.7万円～：27.5h～含む） ※試用期間は月給22万3,500円～（固定残業代3.7万円～：27.5h～含む） ▼東京都／神奈川県（海老名RS）／愛知県月給27万7,500円～（固定残業代3.5万円～：22.8h～含む） ※試用期間は月給24万7,500円～（固定残業代3.5万円～：22.8h～含む） ▼京都府月給29万4,500円～（固定残業代4.5万円～：27.7h～含む） ※試用期間は月給26万9,500円～（固定残業代4.5万円～：27.7h～含む） ▼東北／埼玉県／神奈川県（その他）／北信越／北関東／中部スラ種関西月給24万2,500円～（固定残業代3.5万円～：26.9h～含む） ※試用期間は月給21万5,000円～（固定残業代3.5万円～：26.9h～含む） ▼中国・四国月給22万9,000円～（固定残業代4万円～：30.9h～含む） ※試用期間は月給21万9,000円～（固定残業代4万円～：30.9h～含む）

トヨタアルバルク東京株式会社

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都江東区青海1-3-1

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設立 2016年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全5件

【江東区】法人営業◆アルバルク東京◆残業20h程度/地域活性化/スポーツ/バスケ
- 締切間近
★B.LEAGUE所属のプロバスケットボールチーム「アルバルク東京」の運営企業！ ★トヨタ自動車株式会社×三井物産フォーサイト株式会社の共同出資/長期就業が叶う環境です！ ■職務内容：プロバスケクラブ「アルバルク東京」の運営企業である当社にて、パートナー営業を募集いたします。 ■業務詳細：・担当クライアントのアカウントリード・クライアントニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行・各種打合せ対応、担当スポンサー様とのリレーション構築将来的には営業組織のマネジメント業務もお任せしていきます。 ■組織構成スポンサー営業　10名程度内訳マネージャー、シニアマネージャー、メンバー ※20代~40代の社員が在籍しております。 ■新アリーナ『TOKYO A-ARENA』の展望 2025年秋、メガウェブの跡地がアルバルク東京のホームアリーナに生まれ変わります。ただアルバルク東京の試合が観られるだけではなく、モビリティの可能性を拓く場所にもしていきます。ファンの皆さま、ここに住む人、働く人、訪れる人。一人ひとりと一緒になって、365日の賑わいを作っていきます。あらゆる可能性を解き放つ、今までになかったアリーナが、ここ東京・お台場エリアの青海に誕生します。 ■社会貢献活動『東京で、共に生きる人たちと幸せに暮らしていける環境を作っていきたい。』という想いを持ち、社会的責任プロジェクト「ALVARK Will」に取り組んでいます。・健康：ピンクリボン運動（乳がん検診の啓発）、オレンジリボン運動（虐待防止の啓発）など・成長：ALVARK Willシート（ホームゲームの招待）、オリジナル算数ドリルの無償配布など・環境：脱炭素プロジェクト、MYボトル推進プロジェクトなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マイナビパートナーズ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル

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設立 2016年
従業員数 326名
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京/特例子会社】障がいのある社員のマネジメント◆できることの最大化！/個性を活かし成長機会を！

【障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/障がいの有無に関わらず、高いビジネス意識を持ち、主体的に業務改善や成長を追求する！/完全土日祝休み／年休125日／残業月20～30時間程度】株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容：課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ※障がいの社員の中には役職者もおり、高いレベルで業務を遂行しております。 ■組織構成：課長＋マネジメントスタッフ1名～3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■風土：担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 421万円～571万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,525円～237,000円その他固定手当/月：23,000円固定残業手当/月：63,140円～76,580円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 277,665円～336,580円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■テレワーク手当：2,000円/月 ■地域手当：5,000円/月（首都圏エリアの場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクイノ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22御堂筋フロンティアWeWork

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設立 2016年
従業員数 90名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【大阪】カスタマーサポート※累計120万DL/遠隔医療サービス「スマルナ」/年間休日122日

【国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォーム】 ■業務内容： 120万DLを突破した「スマルナ」のユーザー様からの問い合わせ数増加にともない、品質担保に向けて安定したチーム稼働に向けたリソース稼働を背景に、「スマルナ」のカスタマーサポート業務を担っていただきます。満足度アンケートでは、主に丁寧さや対応スピードの項目を中心に、約90%以上のユーザー様から高評価を受けているカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。 ■具体的には：・メール・チャットを利用したカスタマーサポート業務（薬の配送状況についての相談等）・メール・チャットを利用した「スマルナ」のテクニカルサポート（アプリの利用方法についてのご相談等）・毎日12：00からのチーム定例MTGでの業務報告・相談＜使用ツール＞ Zendesk、Google Workspace、Slack、Zoom／Google Meet ■働き方：チームや業務内容に応じて柔軟に対応しています。詳細は相談の上決定いたします。休憩時間を除く勤務時間中は即時の情報共有やタスク対応が可能な状態を維持していただきます。 ■主力サービスである「スマルナ」について：生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項：【休暇補足】子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給【忌引き休暇＆弔慰金】ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給【社内制度「ネクケア」について】ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティアWeWork 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪営業所住所：大阪府大阪市北区天神橋2丁目北1番14号サンプラザ南森町ビル2階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】カスタマーサポート※累計120万DL/遠隔医療サービス「スマルナ」/年間休日122日

【国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォーム】 ■業務内容： 120万DLを突破した「スマルナ」のユーザー様からの問い合わせ数増加にともない、品質担保に向けて安定したチーム稼働に向けたリソース稼働を背景に、「スマルナ」のカスタマーサポート業務を担っていただきます。満足度アンケートでは、主に丁寧さや対応スピードの項目を中心に、約90%以上のユーザー様から高評価を受けているカスタマーサポートチームのメンバーを募集します。 ■具体的には： ◎メール・チャットを利用したカスタマーサポート業務（薬の配送状況についての相談等） ◎メール・チャットを利用した「スマルナ」のテクニカルサポート（アプリの利用方法についてのご相談等） ◎毎日12：00からのチーム定例MTGでの業務報告・相談＜使用ツール＞ Zendesk、Google Workspace、Slack、Zoom／Google Meet ■働き方：チームや業務内容に応じて柔軟に対応しています。詳細は相談の上決定いたします。休憩時間を除く勤務時間中は即時の情報共有やタスク対応が可能な状態を維持していただきます。 ■主力サービスである「スマルナ」について：生理や避妊で悩む方と医師をオンライン上で直接つなぎ、ピルをお届けするほか、助産師や薬剤師が相談を受け付ける、スマルナ医療相談室を運営。2018年6月よりサービス開始。現在累計70万ダウンロードを越える、国内最大級の婦人科特化型オンライン診察プラットフォームです。 ■福利厚生に関する補足事項：【休暇補足】子の看護等休暇/ととのえ休暇(生理休暇) 【結婚休暇・出産休暇＆お祝い金】結婚にあわせて、特別有給休暇とお祝い金を支給また、配偶者の出産に併せて特別休暇とお祝い金を支給【忌引き休暇＆弔慰金】ご家族に万が一の不幸があった場合は、特別休暇や弔慰金を支給【社内制度「ネクケア」について】ライフワークバランスを大切に社員が働きやすく、よりパフォーマンスが高められる環境作りを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日比谷オフィス住所：東京都港区西新橋受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円固定残業手当/月：33,784円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験やスキルを鑑みて決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■諸手当：交通費（会社規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｈａｎａ

学習塾・予備校・専門学校

岐阜県各務原市鵜沼各務原町3-124

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設立 2016年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全6件

【岐阜】【WEB面接可】個別指導塾の教室長～未経験・第二新卒歓迎／毎月連休制度あり～
- NEW
～学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！～ ■社長の思い：集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時～21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。【評価制度】塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容：個別学習指導塾「明青ゼミナール」の塾長として、以下の校舎運営をお任せします。・大学生講師のマネジメント・生徒の学習指導／進路相談・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細：正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ：入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。半年～1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績：高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。

＜勤務地詳細1＞陽南本荘校住所：岐阜県岐阜市加納新本町3-8 勤務地最寄駅：JR線／岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神丘校住所：愛知県名古屋市名東区名東本通5-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞北方真正校住所：岐阜県本巣郡北方町平成7-31 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の残業手当は追加支給。 ※月給+インセンティブ＋交通費 ■賞与：年2回（4月・10月）モデル年収：・約680万円/勤続5年目・約480万円/勤続3年目 ※ご経験や能力により昇格ペースは異なります※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎※【一宮】小中学生の学習サポーター♪◆残業約8h/転勤なし/子どもの成長に貢献！
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～学歴・業界経験不問！運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています！～ ◎残業約8時間で働きやすい環境 ◎社員の頑張りを給与に反映♪ ◎生徒の進路相談に乗りながら成長を見守っていただきます ■社長の思い：集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力： 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時～21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 ■評価制度：塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容：・大学生講師のマネジメント・生徒の学習指導／進路相談・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細：正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ：入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。半年～1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績：高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞木曽川校住所：愛知県一宮市木曽川町黒田高田４２明青ゼミナール受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～280,000円＜月給＞ 180,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の残業手当は追加支給。 ※月給+インセンティブ＋交通費 ■賞与：年2回（4月・10月） ■モデル年収：・約480万円／勤続3年目・約680万円／勤続5年目 ※ご経験や能力により昇格ペースは異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イオンサヴール株式会社

専門店・その他小売

東京都中央区日本橋堀留町1-2-15第3朝日ビル8F

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設立 2016年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新日本橋】人気冷凍食品“Picard”のMD（商品企画～アソートメント）◆マネージャー候補/在宅可

★食品や小売でのMD経験を活かせる！フランスで人気の冷凍食品“Picard”のMD（マネージャー候補）ポジション ★流通業界国内トップクラスのイオングループ／年休117日／残業10時間程度／定年65歳 ■職務内容：店舗で品揃えするグロッサリー、リカー、雑貨等のMD業務（商品企画立案及び、アソートメント業務）をお任せいたします。具体的には、・カテゴリーごとの品揃え計画の立案・取引先選定、調達、交渉など一連のMD業務が中心となります。また、フランスピカール社との打合せに参加いただいたり、店舗の店長・スタッフとのコミュニケーションを密にして、店舗への案内、販売動向確認、分析を行い、品ぞろえの修正作業を行って頂きます。 ■魅力：フランスのトレンドにいち早く触れることができ、また数千種類ある商品の中から自分で選んだ300～400種類の厳選した商品が実際の店頭に並ぶため、非常にやりがいが大きく自分の目で実感しやすい点が魅力です。また、フランスとのやり取りになるため英語力をお持ちの方は活かしていただくことが出来ます。（あくまで得意であれば活かせる点で、英語が堪能でなくとも他メンバーが得意なのでご安心ください） ◎【Picard】について https://picard-frozen.jp/?srsltid=AfmBOopN-5ktEiqUASGT6YN87U1n57ndQyNo663kr_YyFMSL4uVe-KD9 ■働き方について：リモートワーク週1回可能残業10時間以下（ほぼ定時で退社しているメンバーがほとんどです） ■「ＰＩＣＡＲＤ(ピカール)」について：フローズン専門のスーパーマーケットとして、フランスを中心に、イタリア、ベルギー、スウェーデン、スイス各国で約１,０００店舗ほど展開されています。フランスにおいて好きな食べ物ブランドで５年連続第１位を獲得するなど、圧倒的な人気を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋堀留町1-2-15 第3朝日ビル8F 勤務地最寄駅：JR総武線線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 260,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全7件

【岐阜市】人気焼肉店の料理長候補◆売上好調／メニュー開発もお任せ／独立も可能◎／正社員／福利厚生充実

【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も推進中】 ■募集背景：地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容：料理長候補として、キッチン業務を中心にお任せします。・お肉やサイドメニューなどの仕込み作業・調理／盛り付け（キッチン業務）・仕入れ・食材管理 ※一通りの業務に慣れましたらお肉の知識も身につけていただき、将来的にはメニュー開発もお任せしたいと考えています。 ※忙しい時には接客業務もお願いすることがあります。 ■キャリアアップ／独立への支援充実：希望者には、入社2年で独立できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。

＜勤務地詳細＞焼肉ばぁ場住所：岐阜県岐阜市玉森町8番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績：1か月（2年目以降の支給） ■インセンティブ制度あり（月の売上目標達成時2万円を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜市】人気焼肉店の店長候補・マネージャー◆売上好調／店舗運営の知識を学べる／独立も可能◎／賞与有

【売上好調・地域で人気の焼肉店／店舗拡大計画あり／独立のノウハウも学べる◎／働き方改革も積極的に推進中】 ■募集背景：地域で人気の美味しい焼肉店「焼肉ばぁ場」を展開する当社。平日休日問わずたくさんのお客様で賑わっており、業績も好調です。 2024年には新規出店計画もあり、今回は人員強化のための増員募集となります。 ■仕事内容：お店を引っ張るリーダーとして、幅広い仕事をお任せします。・仕込み（お肉やサイドメニューなどの仕込み作業）・売上管理・棚卸などの管理業務・アルバイトスタッフの管理 ※調理技術や知識はもちろん、店舗運営ノウハウも身につけ、将来的には店長としてキャリアアップいただきたいと考えています。 ■キャリアアップ／独立への支援充実：独立希望の方には、入社2年後には独立が実現できるように支援を行っています。スキルや意欲次第では1年で独立を実現することも可能です。また当店では管理者や役員があまり多くないため、店舗実績や貢献度に応じて、早い段階から昇格のチャンスがあります。 ■当店について： ◇名鉄岐阜駅より徒歩3分の「焼肉ばぁ場」は、“おばあちゃんの味”で人気の焼肉店です。昭和35年、創業者のおばあちゃんより変わらぬ味で、名物ホルモンをはじめ、厳選した新鮮なお肉を提供しています。 ◇老若男女問わず、幅広いお客さま層にご利用いただいており、店舗の売上は好調です。週末はとくに活気にあふれており、とてもにぎやかな雰囲気です。 ◇厳選した新鮮なお肉だけを仕入れ、昭和35年から続く秘伝のタレや特殊な手法で配合した塩、お肉に合うように調合した醤油など、味付けの仕方にもこだわっております。 ■当社の特徴／魅力： ◎サービスの質の高さが選ばれています。「お客様においしさを」「お客様にまごころを」といった経営理念をスタッフ全員が大切にしており、チームワーク良く業務に取り組んでいます。 ◎アルバイトの方も、まずは自分で考えてみることを重視して教育をしており、自立したスタッフが多く活躍しています。 ◎昇給・業績賞与、インセンティブなど、意欲的な姿勢をしっかり評価する制度も整っています。

＜勤務地詳細＞焼肉ばぁ場住所：岐阜県岐阜市玉森町8番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／名鉄岐阜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（12月）※過去実績：1か月（2年目以降の支給） ■インセンティブ制度あり（月の売上目標達成時2万円を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドリームプラント

学習塾・予備校・専門学校

埼玉県吉川市きよみ野4-16-15

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全6件

教育業界に興味がある方！【埼玉／吉川】スクールIEの教室長募集／完全週休2・残業少なめ

【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要：やる気スイッチグループの個別指導塾である教室運営の業務全般に関わります。※授業を行うのではなく、マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務：・教室運営の方針決定・経営状況のレポート作成・先生たちのシフト表作成　・入塾希望者や保護者からの問合せ対応・生徒との進路相談＜1日の流れ＞ 13:15出社～授業開始前：清掃、生徒・講師のスケジュール確認等授業開始～終業：授業中の様子を机間巡視、　　　　　　　　生徒とのコーチング結果を共有（保護者様へ定期連絡等） ※繁忙期（夏期講習・冬期講習直前の１ヵ月程度）には保護者様との定期面談の実施 ■入社後の流れ／キャリアプランスクールIEの本部にて2週間の研修にて、教室の運営の業務の流れ・業界知識・保護者対応・進路相談の知識を学びます。その後、副教室長として配属され、教室長とロープレや進路相談や保護者面談に同行していきます。 1年～2年後には教室長、3年目～5年後にはエリア教室長・6年目～10年目にはエリアマネージャー等のキャリアを積むことができます。 ■魅力【スキルアップできる環境】 2週間の本部研修やロープレ等の段階的に丁寧に育成していきますので業界・職種未経験でも安心して活躍できる環境です。またキャリアパスもしっかり積める環境です。【ワークライフバランス◎】 GW(1週間)、夏季(1週間)、年末年始(5日～1週間)等の長期休暇も完備され、完全週休2日制（日祝+シフト制）等の働く人のワークライフバランスがより充実できるよう働き方改革にも力を入れています。【転勤なし】埼玉6教室［越谷市・吉川市・松伏町・さいたま市（岩槻）］、千葉１教室［野田市］と比較的狭小エリアでの教室展開のため転居を伴う転勤はありません。 ■当社について：平成23年12月の設立当初から「子供たちの夢の実現のため」に最大限貢献できる事業形態を模索し、個別指導のノウハウが充実している「スクールIE」のFEとして、現在は「スクールIE」を埼玉県内と千葉県内で計5校運営しています。コロナ禍においても業績は右肩上がりに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉川駅前校住所：埼玉県吉川市保1-19-12 ラ・ボンボニエール吉川　1-A号室勤務地最寄駅：JR武蔵野線／吉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～265,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間38時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定致します。・賞与実績:年2回(9/1月)　・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
教育業界に興味がある方！【埼玉／吉川美南】スクールIEの教室長募集／完全週休2・残業少なめ

【丁寧に育成致します！／授業はなし！／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要：やる気スイッチグループの個別指導塾である教室運営の業務全般に関わります。※授業を行うのではなく、マネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務：・教室運営の方針決定・経営状況のレポート作成・先生たちのシフト表作成　・入塾希望者や保護者からの問合せ対応・生徒との進路相談＜1日の流れ＞ 13:15出社～授業開始前：清掃、生徒・講師のスケジュール確認等授業開始～終業：授業中の様子を机間巡視、　　　　　　　　生徒とのコーチング結果を共有（保護者様へ定期連絡等） ※繁忙期（夏期講習・冬期講習直前の１ヵ月程度）には保護者様との定期面談の実施 ■入社後の流れ／キャリアプランスクールIEの本部にて2週間の研修にて、教室の運営の業務の流れ・業界知識・保護者対応・進路相談の知識を学びます。その後、副教室長として配属され、教室長とロープレや進路相談や保護者面談に同行していきます。 1年～2年後には教室長、3年目～5年後にはエリア教室長・6年目～10年目にはエリアマネージャー等のキャリアを積むことができます。 ■魅力【スキルアップできる環境】 2週間の本部研修やロープレ等の段階的に丁寧に育成していきますので業界・職種未経験でも安心して活躍できる環境です。またキャリアパスもしっかり積める環境です。【ワークライフバランス◎】 GW(1週間)、夏季(1週間)、年末年始(5日～1週間)等の長期休暇や完全週休2日制（日祝+シフト制）等の働く人のワークライフバランスがより充実できるよう働き方改革にも力を入れています。【転勤なし】埼玉6教室［越谷市・吉川市・松伏町・さいたま市（岩槻）］、千葉１教室［野田市］と比較的狭小エリアでの教室展開のため転居を伴う転勤はありません。 ■当社について：平成23年12月の設立当初から「子供たちの夢の実現のため」に最大限貢献できる事業形態を模索し、個別指導のノウハウが充実している「スクールIE」のFEとして、現在は「スクールIE」を埼玉県内と千葉県内で計5校運営しています。コロナ禍においても業績は右肩上がりに成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吉川美南校住所：埼玉県吉川市美南2-15-7 勤務地最寄駅：ＪＲ武蔵野線／吉川美南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～265,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間38時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル考慮の上決定致します。・賞与実績:年2回(9/1月)　・昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＹＬＤ

専門店・その他小売

東京都新宿区西新宿8丁目17-1 住友不動産新宿グランドタワー9F

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設立 2016年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全4件

店舗開発サポートスタッフ／月給35万円～／賞与2回／土日祝休

【仕事内容】・テナント物件の探索・マーケット調査→競合他社分析、出店地域の分析など・物件の交渉、契約、管理・不動産情報の収集活動 ━━━━ 入社後は ━━━━ まずは先輩社員から仕事の流れなど、研修を受けます。サポート業務から実践に入り、仕事を覚えていきます。常に学ぶ意欲を持ち、徐々にできることを増やしていきましょう。

【転勤なし／駅から徒歩5分以内】東京都新宿区西新宿8丁目17-1　住友不動産新宿グランドタワー9F ＜アクセス＞丸ノ内線「西新宿駅」出口1 徒歩4分都営大江戸線「都庁前駅」 E4出口徒歩7分丸ノ内線／都営大江戸線「中野坂上駅」 A1出口徒歩9分受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円以上 + 各種手当＋賞与　年収例：480万円～800万円以上

特定非営利活動法人ジット会

介護・福祉関連サービス

山梨県南アルプス市戸田371-7

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設立 2015年
従業員数 117名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨県南アルプス市】障がい者施設責任者／子供の成長をサポート／ワークライフバランス配慮

■概要：・障がい者福祉サービス事業所「NPO法人ジット会たいよう」（就労継続支援A型、就労継続支援B型、就労移行支援）にて利用者ニーズに合った支援計画の作成と実行、職員指導を担当。 ■担当業務：・個別支援計画の作成と管理・アセスメントとモニタリング・職員の指導と管理・関係機関との連携・利用者／家族との関係構築 ■業務内容詳細：・サービス管理責任者として、利用者一人ひとりのニーズに合わせた個別支援計画を作成し、その実行をサポートします。利用者の状況や特性を評価し、計画通りに支援が実施されているかを定期的に見直します。また、生活支援員や世話人などのスタッフに対して具体的な支援方法の指導やアドバイスを行い、医療機関や他の福祉事業所との連携を図ります。利用者とその家族との信頼関係を築き、目標の達成をサポートします。 ■キャリアパス：・入社後、初期研修を経て→サービス管理責任者として実務経験を積む→チームリーダーとしてスタッフの指導／管理を担当→更なる経験を積み、専門知識を深める→将来的には事業所全体の統括管理者としての役割を担うことも可能です。 ■働き方、就業環境：・当社では、働きやすい環境を整えるためにワークライフバランスを重視しています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップをサポートします。 ■仕事の魅力：・この仕事の魅力は、自分のサポートが利用者の目標達成や生活の質の向上に直接つながることです。利用者やその家族からの感謝の言葉を励みに、やりがいを感じながら働くことができます。また、サービスの品質を維持／向上させるためのリーダーシップを発揮し、チーム全体の成長に貢献できる点も大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞障がい福祉サービス事業所たいよう住所：山梨県南アルプス市和泉984-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～230,000円その他固定手当/月：7,000円～25,000円固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 252,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定残業時間：25～35時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

認定特定非営利活動法人カタリバ

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中野区中野5-15-2

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設立 2001年
従業員数 199名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

<未経験歓迎>【岩手】大槌高校の教育企画・運営◇正社員登用有/教育に様々な角度から携わる

～学校・地域・行政と一体となり「教育魅力化」を推進するコーディネーター～ ■業務概要：大槌高校にコーディネーターとして常駐し、高校魅力化のための幅広い業務を担います。 ◇地域探究カリキュラムの設計・授業運営一つの学年を担当し、1年間を通じたカリキュラムの全体設計・見直しから、毎週の授業プランの作成、学年担任会でのミーティング、授業用の資料の作成、授業実施まで、一気通貫で担当します。（地域探究カリキュラムの詳細は後述）。 ◇教育活動への地域資源の接続生徒と地域の大人をつなぎ、関心や課題に応じた機会を提供します。30か所への訪問を調整し、化学反応を期待してアレンジします。 ◇コンソーシアムの運営地域のステークホルダーが集まる「大槌高校魅力化構想会議」や「運営指導委員会」などのコンソーシアム事務局として、議題作成、資料作成、各種調整を行い、会議運営を担当します。 ◇大槌高校の生徒募集・学校広報各種媒体（学校HP、公式note、町内広報誌）を通じた広報活動、近隣中学校での説明会や先生との関係構築、オープンスクールの開催、全国生徒募集に関連する行政・議会との折衝を担当します。 ◇受験のための個別支援大槌高校では、複数の先生で構成された伴走チームが生徒をサポートします。コーディネーターもその一員として、推薦入試や総合型選抜（AO入試）を目指す生徒に対し、論文課題やプレゼン課題の対策を支援します。 ◇地域探究カリキュラムについて大槌高校では、地域探究カリキュラムとして「三陸みらい探究」を設定しています。このプロジェクト型学習（PBL）は、三陸地域の未来を担うリーダーを育てることを目標としています。週2時間、年間35週の授業を通して、生徒たちは自分のテーマを設定し、大槌町や三陸地域の多様な大人と対話しながら課題を計画・実践します。 ※生徒たちのプロジェクト一例・町内で廃棄されているピーマンを活用したお菓子を試作し、地域の新たな特産品としてカフェなどでの提供ができるよう取り組んだ。・東日本大震災津波で亡くなった人々の要因分析や社会心理学理論を活用して、安渡地区の避難訓練について提案した。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大槌高等学校住所：岩手県上閉伊郡大槌町大槌第15地割71-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～313,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～377,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定 ■昇給：半年に1回、人事考課により決定 ■賞与：業績に応じ年1回支給 ※過去3年実績：給与の2ヶ月分以上を支給（初年度は勤務月数により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<未経験歓迎>被災地の子ども支援◇正社員登用有/子供や若者を支援するNPO法人/年休120日

◇◆すべての10代の意欲と創造性を育むための活動を展開／全国15事業で年12万人の子ども・若者を支援／『Forbes JAPAN』「優れた非営利団体30選」に選出・受賞歴多数◆◇ ■業務内容：「sonaeru」に所属し、災害時に真っ先に現地入りして子ども支援を最前線でリードします。また、平時には他事業も兼務いただく想定です。＜災害時の仕事内容＞大規模災害が発生した際には、早期に支援を開始するためにまずは現地入りしていただきます。下記の仕事内容はいずれも現地にて行っていただく想定です。 ◎被災状況・支援ニーズの調査 ◎行政や教育委員会、地域の団体との調整・交渉・連携 ◎居場所の運営・プログラム企画・子どもたちへの伴走 ◎ピープルマネジメント ◎レポーティング発災後すぐの勤務状況が過酷であることは否めません。そうした時期の、スタッフのリアルな1日のスケジュール例を紹介します出勤：ボランティアスタッフの受け入れ午前中：朝の会／外遊び／学習伴走ランチ：原則子どもと一緒に午後：ボランティアスタッフによるイベント／行政職員や他団体と打ち合わせ／子どもの遊び対応／帰りの会夕方：片付け、ボランティアスタッフの打合せ・振り返り／事務作業＜平時の仕事内容＞カタリバの他事業を兼任いただき、平時はそちらに携わっていただきます。下記事業などから、経験・スキル・希望に応じての配属となります。 ∇カタリバの活動紹介 https://www.katariba.or.jp/activity/ ∇募集中の求人 https://www.katariba.or.jp/recruit/job/ また、平時においても週1日程度、災害支援のアライアンス企業や有識者、専門家との協働プロジェクトを担当する想定です。自ら企画を立案・提案することも可能です。 ■配属部署： 2名 ■仕事のやりがい：被災地での子ども支援に大きなやりがいと充実感があります。迅速な支援が子どもの未来を変えるスピード感や、新たな災害支援のあり方を構築する機会も魅力です。また、災害支援活動では地域の方々との素晴らしい出会いや協働が生まれます。これらの経験を通じて、自ら道を切り開き、地域との連帯感を感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区中野5-15-2 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～253,000円固定残業手当/月：64,000円～74,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ただし、当社規定により経験・能力を考慮し、面接・面談後に決定します。 ■賞与：年1回（業績による：過去3年、給与の2ヶ月分以上を支給／初年度は勤務月数により変動） ■昇給：年2回（半年に1回：人事考課により決定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーブレイン

学習塾・予備校・専門学校

福島県福島市栄町6-1メディアシティ・エスタ2F

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設立 2000年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【茨城/那珂郡】塾講師◆教室運営や生徒フォローに集中しやすい環境/残業月平均5H

～未経験歓迎◎個別指導だからこそ、教育に向き合える◎基本土日休み◎手当充実／充実のサポート体制～＼教育業界に初挑戦の方でも大歓迎!/ 勉強が"できる・できない"よりも「同社でどんなことにチャレンジしたいか」を重視。実は前職が営業職・ホテル業界・スーパー勤務だったメンバーも最前線で活躍中です。 ■業務内容：・近隣の教室長数名で1つのチームをつくり、教務研究や情報共有、営業活動など全ての業務をお互いにサポートし合いながら活動します。・社内SNSを活用し、部署を越えての意見交換や報告、相談も迅速に対応しています。・教室長と保護者様との連絡にはLINEを使用し、欠席、授業日程変更連絡、校舎からのお知らせなどのやりとりします。 ■業務の特徴：教室長の業務負担を減らすため、生徒募集のための広告宣伝等の業務は本部のマーケティングチームが担当します。お問合せや質問などの電話対応も、本部の専門部署が対応します。教室運営や学習指導、生徒フォローに集中しやすい環境が整っています。 ■教育体制： 6か月かけて、運営や指導についてイチから丁寧に学べます。先輩社員の校舎にて、指導の仕方はもちろん、生徒への接し方なども学びながら、様々な内容の研修を実施しています。 ■指導学年：小学生指導（補習）、小学生指導（中学受験）、中学生指導（補習）、中学生指導（高校受験）、高校生指導（補習）、高校生指導（大学受験） ■指導科目：小学生…国語、算数、英語、理科、社会中学生…国語、数学、英語、理科、社会その他…プログラミング ※高校生の指導（指導可能な教科）については相談の上、決定します。 ■当社について：個別指導のone塾は、プロ講師が自ら指導する少人数制個別指導の学習塾です。個別指導でありながら、1人1人の学力や個性に合わせ、プロ講師だからできる絶妙な距離感とメリハリのある授業で、最短・最速での成績アップを目指していきます。one塾オリジナルの自学習法「4:2:1学習法」、弱点問題を繰り返し演習できる5教科対応のICT教材、いつでも見ることができる一流のプロ講師の映像授業、記憶定着AIアプリなど最新のデジタルコンテンツも揃えています。必要な情報を一括管理できるone塾オリジナルシステムにより、業務の効率化も進めています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ one塾東海校住所：茨城県那珂郡東海村舟石川駅西1-4-20 コーポシャルマンA-101 勤務地最寄駅：東海駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（7月・12月）【年収例】・1年目 288万円／講師・2年目 345万円／教室長・5年目 430万円／エリアマネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピーアール株式会社

倉庫業・梱包業

埼玉県春日部市上蛭田524-3

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設立 2010年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【さいたま市／未経験歓迎】トラックドライバー◆年休120日・土日祝休み／ワークライフバランス◎

【未経験歓迎！／年休120日／土日祝休み／ライフスタイルに合わせた働き方可能！／業界では珍しいワークライフバランス◎】 ■業務内容について： 2010年設立、埼玉県春日部市に本社を置き、一般貨物自動車運送事業を中心にサービス提供を行う当社にて、トラックドライバーとして業務に従事していただきます。 ■職務内容：・トラックドライバーとして運送業務をお任せいたします。（3t車・4t車）・固定、定期配送、又はスポット配送・荷物の積込み、荷下ろし、仕分け作業など ※主に一般雑貨、スポーツ用品、精密機器輸送になります。混載貨物輸送がメインです。一部家具配送（センター間輸送）ございます。 ※埼玉県内、都内、栃木県、茨城県、群馬県がメインです。スポット配送、チャーター便等は東北、中部、近畿地方も対応しております。・展示会場での搬入出作業をお任せすることもございます。 ■配属部署：・当社では20代～70代まで幅広い世代のドライバーが在籍しており、女性ドライバーも活躍中です。 ■業務の特徴：・免許取得支援制度も充実しており、業務につきましては先輩スタッフが丁寧にフォローする体制を整えております。・基本的には土曜・日曜・祝日が休みです。深夜帯の勤務や休日勤務も可能(要相談)ご自身のワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 ■当社の特徴について：・埼玉県春日部市を中心に関東一円の配送を行っております。”地場のお客様を大切に”をモットーに、地元地域に貢献出来る輸送サービスを心掛けております。・豊富な物流サービスで大小関わらず幅広い郵送物の対応、高品質で安全、確実、そしてスピーディーな配送から顧客より支持いただいております。・小規模・大規模でのイベントや見本市の展示会物流やデパートなどの商業施設への配送も対応しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岩槻営業所住所：埼玉県さいたま市岩槻区南平野3-208 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／東岩槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～400,000円＜月給＞ 255,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績連動 ■賞与：年2回※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラームボックス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル8F

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設立 2016年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【リモート可・正社員】債権回収◆教育体制完備◆40代以上活躍中◆残業20h程／年休126日／転勤無し

■□急成長中のIT企業での事業運営サポートに挑戦しませんか？/安心して稼働できる教育体制完備/IPO準備中□■ 家賃の支払を滞納してしまった方への連絡業務などをご担当いただきます。 ■仕事内容・対象者の方の事情（経済状況など）を電話等でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。（経験のある方には訪問業務もお願いします。）・その他、債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備やサポートもお願いいたします。 ※ノルマは特になく、1日の対応件数は20～30件の架電対応、　そのほか関連事務処理等になります。 ■入社後のサポート入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1～3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーします。最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成男性1名、女性1名の部署です。 40代以上のメンバーなので、落ち着いた雰囲気で働くことができます。 ■働き方・残業月20～30ｈ程・業務に慣れてからは週2～3リモート可・有給取得率8割超・転勤無し ■このポジションの魅力・粘り強い交渉力や傾聴力、リーガル知識などが得られます。　交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。 ■当社サービスについて「ビジネス家賃保証」とは、事務所や店舗など、事業用賃貸物件において、入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合に、家賃等を保証するサービスです。入居から退去までしっかり保証します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,943,000円～4,087,440円固定残業手当/月：54,750円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,670円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】債権回収◆業界未経験可／30～40代活躍中◆電話でお客様と相談・交渉◆残業月～20h程

【急成長中のIT企業／ビジネス家賃保証の債権回収業務／安心して稼働できる教育体制完備】 ■業務内容：家賃の支払や請求書の支払を滞納してしまった会社様への連絡業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・対象者の方の事情（経済状況など）を電話でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。（経験のある方には訪問業務もお願いします。）・その他、債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備等の事務全般のサポートもお願いいたします。 ※ノルマは特になく、1日の対応件数は20～30件の架電対応と関連事務処理等がメインの仕事になります。 ■入社後のサポート：入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1～3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験でも大丈夫です。最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成：男性2名、女性1名の部署です。 40代以上のメンバーなので、落ち着いた雰囲気で働くことができます。 ■このポジションの魅力：粘り強い交渉力や相手の話を丁寧に受け止める力、リーガル知識などが得られます。交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。 ■当社サービスについて：「ビジネス家賃保証」や「ギャランティ（売掛金保証）」といった債権の保証事業を行っています。事業用賃貸物件において入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合や、請求書の代金が支払われなかった場合に、家賃や請求書の代金を保証するサービスです。 ■働き方：・残業月20～30h程・業務に慣れてきたら、週2日程度リモート可・有給取得率8割超・転勤無し ■当社について： 2025年7月31日にバックオフィス業務を支援するソフトウエア「弥生シリーズ」を提供する弥生株式会社のグループにジョインしました。今後は、両者のノウハウを生かして日本のスモールビジネスを支え続け、日本の経済全体の活力向上に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞年俸制ご経験等を勘案し時給を決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,943,000円～5,395,800円固定残業手当/月：54,750円～100,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価により行わない場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社五條ビルメンテナンス

警備・清掃

神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5新横浜メグロビル2F

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設立 2015年
従業員数 63名
平均年齢 33.0歳

求人情報全4件

【千葉／第二新卒歓迎】清掃スタッフ◆転勤無し／現場へ直行直帰可／業績好調◎／完全週休二日制（土日祝）
- NEW
～未経験活躍中！直行直帰OK！4年連続で売上128%～171%事業成長／社員を大事にする会社／若手活躍中◎丁寧な指導あり／学歴不問／転勤なし～ ■業務内容アパート・マンションの共用部（玄関・廊下など）の巡回清掃サービスを提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇清掃業務・エントランスのガラス扉などの清掃・天井や階段などに張った、クモの巣の除去・エントランスや廊下などを、掃き掃除・集合ポストやエレベーターボタンなどの拭き掃除 ◇その他の業務・外部パートナーである清掃スタッフさんのフォローや、作業の確認・管理会社様への清掃状況のご連絡や、各種のご報告 ■キャリアアップ ◇管理職や幹部としての業務・清掃スタッフの採用や育成といった人事的な業務・当社清掃サービスの改善といった企画系の業務など ■働き方・お客様先を、社用車（軽自動車）で回ります。・担当エリアにもよりますが、1日の訪問は平均6件程度です。・エリアは千葉、埼玉がメインとなります。・1棟あたり、平均12世帯ほどのアパートが中心です。 ■入社後 ◎先輩達の多くが未経験スタートです。前職も介護スタッフ、お笑い芸人、温泉施設のフロントなど様々です。 ◎マンツーマンで丁寧に指導します。先輩があなたと一緒に現場を回り、清掃のノウハウや作業を教えます。 ◎また、当社は顧客対応をする営業も清掃業務を担当しています。そのため、営業も清掃スタッフに配慮してくれます。 ◎ケアも行き届いていますし、清掃スタッフに負担の掛かる仕事の請け方はしません。安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる、稀少な会社です。上記が実現できる理由の一つは人数です。多くの同業他社は、少人数で限られたエリアのみ対応します。一方で、お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、多数の清掃会社と取引する必要があります。当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞千葉の顧客先住所：千葉県船橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2F 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例： 336万円／入社1年目・清掃スタッフ 348万円／入社2年目・清掃スタッフ 396万円／入社3年目・清掃スタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】清掃スタッフ◆転勤無し／現場へ直行直帰可／業績好調◎／完全週休二日制（土日祝）
- NEW
～未経験活躍中！直行直帰OK！4年連続で売上128%～171%事業成長／社員を大事にする会社／若手活躍中◎丁寧な指導あり／学歴不問／転勤なし～ ■業務内容アパート・マンションの共用部（玄関・廊下など）の巡回清掃サービスを提供する当社にて以下の業務をお任せします。 ◇清掃業務・エントランスのガラス扉などの清掃・天井や階段などに張った、クモの巣の除去・エントランスや廊下などを、掃き掃除・集合ポストやエレベーターボタンなどの拭き掃除 ◇その他の業務・外部パートナーである清掃スタッフさんのフォローや、作業の確認・管理会社様への清掃状況のご連絡や、各種のご報告 ■キャリアアップ ◇管理職や幹部としての業務・清掃スタッフの採用や育成といった人事的な業務・当社清掃サービスの改善といった企画系の業務など ■働き方・お客様先を、社用車（軽自動車）で回ります。・担当エリアにもよりますが、1日の訪問は平均6件程度です。・エリアは東京がメインですが、お住まいによって変更可能性ございます。・1棟あたり、平均12世帯ほどのアパートが中心です。 ■入社後 ◎先輩達の多くが未経験スタートです。前職も介護スタッフ、お笑い芸人、温泉施設のフロントなど様々です。 ◎マンツーマンで丁寧に指導します。先輩があなたと一緒に現場を回り、清掃のノウハウや作業を教えます。 ◎また、当社は顧客対応をする営業も清掃業務を担当しています。そのため、営業も清掃スタッフに配慮してくれます。 ◎ケアも行き届いていますし、清掃スタッフに負担の掛かる仕事の請け方はしません。安心してチャレンジできます。 ■当社の特徴アパート・マンションの巡回清掃サービスの会社は数多くありますが、当社は東京・神奈川・千葉・埼玉という広いエリアをカバーできる、稀少な会社です。上記が実現できる理由の一つは人数です。多くの同業他社は、少人数で限られたエリアのみ対応します。一方で、お客様である不動産の管理会社は広いエリアに管理物件があり、多数の清掃会社と取引する必要があります。当社はその点に着目し、人数を拡大。管理会社の持つ広いエリアの物件の清掃を、まとめて引き受けられる体制を構築しました。その便利さで引き合いも多く、急成長を遂げています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京の顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-22-5 新横浜メグロビル2F 勤務地最寄駅：東急新横浜線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～396万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～270,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■年収例： 336万円／入社1年目・清掃スタッフ 348万円／入社2年目・清掃スタッフ 396万円／入社3年目・清掃スタッフ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンフードエンターテイメント株式会社

ファーストフード関連

京都府京都市北区小山下内河原町55

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設立 2016年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【二条城前／未経験歓迎】「めん馬鹿」スタッフ／"食×エンタメ"海外メディアで大人気

□■食×エンタメ！ラーメン作りはオペレーション化で未経験でも安心◎／年間5万人訪日外国人が訪れるラーメン店／海外店舗有り／常に行列で安定の経営基盤■□ ＼「めん馬鹿」のここがスゴイ／メニューが英語表記になっているほど訪日外国人に大人気のお店です。中でもメディアやSNSに取り上げられている「ファイヤーラーメン」は他のラーメン店では見られない迫力あるパフォーマンスです！ラーメンは作りはオペレーション化されており、未経験でも安心◎ 折り鶴を作ったり、日本の良さを語ったり…飲食×エンターテイメントで他では味わえない、顧客に感動体験をお届けします。 ■担当業務：『めん馬鹿』の店舗で仕込みや調理、接客等の店舗営業にかかわる業務を行っていただきます。《具体的には》 ◇仕込み全般：スープの最終調理や、チャーシューのスライス、からあげの仕込みなど。店舗で提供する商品の下準備を行っていただきます。包丁を使うことは殆どないオペレーションですので調理経験は必要ありません。 ◇調理、盛り付け全般：ラーメン調理や焼き飯調理、食器洗浄等を営業時間中に行っていただきます。最終目標はファイヤーパフォーマンスをしていただくことです。 ◇接客：めん馬鹿が世界的人気店で居続けられる秘訣の一つ、温かい接客です。お客様の写真撮影をしたりお話をしたり、お客様の感動体験を作り出します。 ◇スタッフ教育：お店はアルバイトスタッフの協力によって営業が成立しています。そのアルバイトスタッフへの教育も、社員の重要な業務です。 ■働き方：勤務例（早番） 9:40～オフィスに到着。着替えて引き継ぎなどを確認 10:00～店舗インして売上予想に基づき仕込み 11:00～オープン。ピークに向けて準備 12:00～ピークタイム。外には行列が。 14:00～休憩 15:00～夜のピーク準備 19:00～夜のスタッフに引き継ぎをして、日報をアプリで提出、退社。 ■働く環境：＊英語のレベルは？：英語のレベルはみんなマチマチで、全く話せずに入ってきた人、最初からレベルの高い人など様々です。全力でジェスチャーで乗り切ってます。＊客層は？：お客様の約8割が外国人観光客になります。＊従業員構成は？：1店舗あたり正社員2名、アルバイト約15名で構成されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞めん馬鹿住所：京都府京都市上京区南伊勢屋町757-2 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／二条城前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～350,000円＜月給＞ 256,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（部門業績による）＜年収例＞・4,200,000円／入社1年目／正社員／30歳・5,000,000円／入社4年目／店長／42歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｉｄｅａ　ｓｐｏｔ

学習塾・予備校・専門学校

京都府京都市上京区河原町通今出川上る青龍町252

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設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【京都】「教育×ビジネス」で社会に価値を生む、新しい塾のかたち／柔軟なキャリアを築ける

【こんな方におすすめ】・教育に関心があるが、塾業界の型にはまるのは嫌な方・教育以外の事業にも興味があり、柔軟なキャリアを築きたい方・教育の本質に向き合いたい方・京都で働きながら、プライベートも大切にしたい方【idea spotとは】 idea spot（イデアスポット）は、京都市内で難関中学を目指す子どもたちに向けた「少人数・個別最適化」のマイクロスクールです。教育現場での実践に加え、電子黒板ショールーム「Kokuban BASE」の運営や、大手教育事業者へのコンサルティング、アパレル店舗の運営など、教育の枠を超えた取り組みも行っています。「教育者が教育だけをしていても社会に通用しない」という考えのもと、教育とビジネスの両輪で価値を生み出すことを目指しています。教育に関心があり、社会との接点も持ちたい方に最適な環境です。【仕事内容】中学受験を中心に、小学1年生～高校3年生までの子どもたちに対して、少人数形式での授業を担当していただきます。授業は1コマ50分、17:00～21:00が中心。日中は教材開発、イベント企画、動画制作など、教育以外の業務にも携われます。【キャリアパス】 2年目以降は、希望と適性に応じて以下のようなステップアップが可能です。・指導のプロへ：中学受験専門講師、教科スペシャリスト、習い事講座の責任者など・教育をつくる側へ：新講座や教材の開発、「Kokuban BASE」の運営、教育事業の立ち上げなど・教育以外の事業にも挑戦：アパレルビジネスなど、教育以外の分野にも関われる柔軟なキャリア設計が可能です【働きやすい環境】・残業ほぼゼロ（22時完全退室）・長期休暇あり（夏・秋など）・引越し支援制度あり・意思決定のスピードが速く、やりたいことを笑われない文化【社員紹介（一部抜粋）】・Aさん（20代後半）：広告系ベンチャーから転職。英語講座の立ち上げを担当し、現在は運営も兼任。授業後はジム通いが日課。・Bさん（30代後半）：都内の大手塾から家族で移住。ICT教材の営業も兼任し、子育てとの両立も実現。・Cさん（50代前半）：理科のプロ講師として活躍中。将来の夢は理科の書籍出版で、会社も応援中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区河原町通今出川上る青龍町252 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／出町柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～440,000円固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経験者限定】中学受験指導講師

【こんな方におすすめ】・中学受験指導ができ、高い指導力を有する画一的な指導ではなく、少人数制のため、生徒に合わせた指導が求められます。そのため、各講師の裁量が大きいことが特徴的です。電子黒板を用いた授業内のAI活用など、最先端の教育環境でご指導いただけます。【idea spotとは】私たち idea spot（イデアスポット）は、京都市内で難関校を目指す子ども達に向けた「少人数・個別最適化」のマイクロスクールを運営しています。「教育者が教育だけをしていても社会に通用しない」という考えのもと、教育とビジネスの両輪で価値を生み出すことを目指しています。教育に関心があり、社会との接点も持ちたい方に最適な環境です。【仕事内容】弊社の指導の特徴は子ども達ひとりひとりの理解・課題に応じた個別化指導で、講師が生徒の特性に応じて指導することが求められます。中学受験を中心に、小1-高3の子ども達への指導を行っていただきます。授業は1コマ50分で、全講座が少人数形式の授業です。教科は国語・算数(数学)・理科・社会・英語のうち、希望と専門性に応じて担当いただきます。各講師が学年・クラスに応じて、柔軟に指導方法を調整でき、子ども達一人ひとりに合った学びをつくることが求められます。チームでの情報共有や、指導改善ミーティングにも定期的に参加。講師が“教える”ことに集中できるよう、保護者対応や事務作業も分担体制を整えています。【キャリアパス】 2年目以降は、指導に加えて希望と適性に応じたステップアップが可能です。・教室責任者へステップアップ：高い指導力と従業員・保護者様から高い信頼を獲得された方は責任者へ抜擢いたします。給与もステップアップします。＼こんな方が活躍中！／・大手学習塾で御三家の算数指導を担当し、算数のトップ講師として活躍。小学５年生・６年生の算数指導と、各学年のクラス主任を担当。・大手学習塾で新ブランドの立ち上げを経験し、弊社へ移籍。弊社では小学４年生の学年主任となり、中高生向けのブランド責任者。移籍して三年で執行役員へ抜擢。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市上京区河原町通今出川上る青龍町252 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／出町柳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：12,000円～20,000円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回） ■昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インフィニティエージェント

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル2F

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全10件

【未経験歓迎】新規営業～デジタルマーケティング事業／中途入社者多数／研修プログラム充実～

～ポテンシャル採用／未経験からでもWeb広告業界デビュー可能です／未経験者採用多数～売上構成の拡大に伴い、新しくメンバーを募集しております。同業界は右肩上がりに伸びている状況にあり、同社も更なる成長の為、自動化・DX化が進む今、今後は上流のコンサルにより注力をしていくことで、常に市場から求められる存在であり続けることを目指しています。また、同社は不動産・金融業界に特化しておりますが、今後は業界の拡大も視野に入れております。 ■業務内容詳細成長に伴い仕事内容も急拡大している中で、新規顧客の獲得を中心に営業・コンサルタント業務全般を担っていただきます。・GoogleやYahoo!、SNSを用いたインターネット広告の内容についての企画、提案・テレアポイント・アポイント企業とのお打ち合わせ、課題ヒアリング・課題解決の為のプランニング・ご提案企業の業界理解やペルソナ理解(マーケティング環境分析等を活用) ・広告運用の分析、改善提案 ■フォロー体制・入社後OJTの方がサポートをしていく体制です。・最初の3か月間は研修のプログラムがございます。　4か月目～は先輩のフォローの元でお客様対応を頂きます。 ■やりがい・意欲があれば大きなクライアントをお任せすることもあり、速いスピードでの成長が可能な環境です。・基本的に【伸ばしていく】風土です。目標売上など、達成できなかった場合も降格などはなく、達成者に関しては、入社後2年で昇格するなど、キャリアステップアップの機会を積極的に設けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～385,000円固定残業手当/月：69,163円～118,346円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,163円～503,346円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、規定により優遇。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■決算賞与：年1回（4月）※勤続6か月以上対象、支給は業績による === 【中途社員モデル年収】入社1年目　350万円～入社3年目　480万円～／チーフ入社5年目　570万円～／マネージャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フロンティア學院

学習塾・予備校・専門学校

神奈川県伊勢原市桜台1-18-11

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設立 2007年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神奈川/伊勢原】学習塾講師(ブロック長候補)※基本土日休み/研修制度充実/月残業5h/転勤ナシ

～厚木伊勢原エリアに地域密着で拡大中！「生徒が元気になって帰れる塾」フロンティア學院～ ■当塾について当塾は生徒との「心の結びつき」を大切にし、生徒のセルフエスティーム（自己重要感）を高めることによって生徒たちを元気にする塾を目指します。生徒にとって「家族」でも「学校」でもなく第三の心の拠り所となるべく、ただ勉強を指導するだけでなく授業前の導入として雑談や悩み相談に乗ってあげたりなど、単なる【講師と生徒】を越えた関係構築をすることで、「生徒が元気になって帰れる塾」を目指しています。 ■業務内容：小学生から高校生の生徒に対する講師業務をはじめ、運営に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には以下業務が想定されます。・授業：国・数・英の3教科、1対1の個別指導・保護者面談：生徒の状況報告、進路相談・時間割作成：シフト管理など入社当初の業務内訳としては「授業」が9割以上を占めます。年次を重ね十分な知識・経験を身に着けてから「保護者面談」「時間割作成」をおまかせいたします。 ■働き方： 22:00に帰ることができるよう最終授業は21:40に終了します。残業は月平均5Hとほとんどなく、会社全体として残業を推奨しておりません。また女性役員もおり女性の働き方にも寛容な社風です。 ■入社後のフォロー：入社後は塾長によるOJTと教育機関専門のコンサルティング会社であるマネジメント・ブレイン・アソシエイツが提供する塾講師向け研修を受講頂けます。授業の進め方など具体的な業務に関するマニュアルを活用しつつ、塾長や先輩講師から丁寧なフィードバックをもらうことで着実にスキルアップができます。 ■当社の特徴：・2012年に厚木に開業し、現在は小田急沿線のみに絞って4教室を展開し、地域に密着しており信頼も厚い学習塾です。拡大フェーズにあり2024年に新規教室を開校予定のため、将来的には教室長補佐→教室長→ブロック長(エリアマネージャー)をお任せしたいと考えています。・創業以来一貫して個別指導にこだわっており、すべての子供の将来を考えて最良の指導をすることが学習塾の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞伊勢原教室住所：神奈川県伊勢原市伊勢原1-18-14 勤務地最寄駅：小田急小田原線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。　※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。　昇給：年1回　賞与：年2回※過去実績…各、約1ヶ月分（計2ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/厚木】学習塾講師※教室長候補/基本土日休み/月残業5h/転勤ナシ/中高生向け学習塾

～厚木伊勢原エリアに地域密着で拡大中、「生徒が元気になって帰れる塾」フロンティア學院/2024年までに新校舎複数開校予定～ ■当塾について：当塾は生徒との「心の結びつき」を大切にし、生徒のセルフエスティーム（自己重要感）を高めることによって生徒たちを元気にする塾を目指します。生徒にとって「家族」でも「学校」でもなく第三の心の拠り所となるべく、ただ勉強を指導するだけでなく授業前の導入として雑談や悩み相談に乗ってあげたりなど、単なる【講師と生徒】を越えた関係構築をすることで、「生徒が元気になって帰れる塾」を目指しています。 ■業務内容：小学生から高校生の生徒に対する講師業務をはじめ、運営に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には以下業務が想定されます。・授業：国・数・英の3教科、1対1の個別指導・保護者面談：生徒の状況報告、進路相談・時間割作成：シフト管理など未経験の方でも活躍できるポジションです。実際に、教育業界未経験で入社された方が活躍されています。なお、業務内訳としては「授業」が9割以上を占めます。年次を重ね十分な知識・経験を身に着けてから「保護者面談」「時間割作成」をおまかせいたします。 ■働き方： 22:00に帰ることができるよう最終授業は21:40に終了します。残業は月平均5Hとほとんどなく、会社全体として残業を推奨しておりません。また女性役員もおり女性の働き方にも寛容な社風です。 ■入社後のフォロー：入社後は塾長によるOJTと教育機関専門のコンサルティング会社であるマネジメント・ブレイン・アソシエイツが提供する塾講師向け研修を受講頂けます。授業の進め方など具体的な業務に関するマニュアルを活用しつつ、塾長や先輩講師から丁寧なフィードバックをもらうことで着実にスキルアップができます。 ■同社の特徴：・2012年に厚木に開業し、現在は小田急沿線のみに絞って4教室を展開し、地域に密着しており信頼も厚い学習塾です。拡大フェーズにあり2024年までに新規教室を開校予定のため、将来的には教室長補佐→教室長→ブロック長(エリアマネージャー)をお任せしたいと考えています。・創業以来一貫して個別指導にこだわっており、すべての子供の将来を考えて最良の指導をすることが学習塾の使命であると考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本厚木教室住所：神奈川県厚木市恩名1-20-27 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績…各、約1ヶ月分（計2ヶ月分支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＦＵＲＩ株式会社

居酒屋・バー

神奈川県厚木市恩名2-1-23

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設立 1995年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全18件

【新宿ルミネ】「AFURI」の店長候補 ※ラーメン店舗での勤務経験者向け／年休116日
- NEW
＼淡麗系ラーメンで有名なAFURIの求人募集！海外にも出店中の成長企業・飲食店としては珍しい年休116日！月平均9日休みでWLB◎／ ■当該ポジションを検討されている方へ： AFURIの店長職として、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ■業務内容： ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※これまでの経験を活かし、活躍いただけるポジションとなりますので、是非同社の拡大に向けて力を貸してください！ ■当社のラーメンについて：化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 ■今後のキャリアについて：組織拡大に伴い、毎年数店舗の新規出店を計画しておりますので、性別・年齢関係なくキャリアアップが目指せる環境です。入社から1年で店長、3年でエリアマネージャーへ昇格したメンバーも在籍しており、同社で経験を積んだ上司のフォローが入るため、確実なスキルアップが叶う環境です。 ■働き方について：外食として珍しく年間休日116日で、月平均9日の休みをご用意しております。また、髪型・髪色、ピアス・ネイルも自由となりますので、しっかり休めて無理なく働ける環境となります。 ■厳選した選考スタイル：メンバー一人一人が自分の納得した環境で長期的にご活躍いただきたいと考えているため、飲食業界では珍しい3回の面接実施を行っております。入社後ギャップでの早期退職を防ぐため、複数回の選考の中で今後の描いているキャリアプランを実現いただけるのか双方ともに認識合わせを繰り返しながら選考を進めていきます。その結果、昨年度(2023年)採用したメンバーの超早期退職者は0人となっており、今後も長期的に働ける環境づくりを続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AFURI新宿ルミネ店住所：東京都新宿区西新宿1丁目1-5 ルミネ1 B2F 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 429万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,700円～361,700円固定残業手当/月：73,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:賞与年2回（6月・12月）※業績連動 ■昇給：有 ■年収モデル：・年収448万円／28歳（入社3年）・年収585万円／32歳（入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南町田】人気ラーメン店「AFURI」の店長候補～年休116日／店舗拡大中／福利厚生充実～
- NEW
＼人気ラーメン店「AFURI」の店長候補の増員採用・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ：らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」を展開する当社。現在、東京・神奈川を中心に国内16店舗、海外11店舗を展開しています。コロナ禍でも確実に業績を伸ばし、過去最高の売上、利益を達成しています。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： AFURIの店舗スタッフとして、ホール、キッチン業務、店舗管理業務をご担当いただきます。店舗運営を通じ「人のこころもおなかも満たして、その人をしあわせにすること」をお客様に体現いただきます。 ◎ホール、キッチン：お客さまのご案内、食事提供、お席の片づけ、調理業務全般 ◎店舗運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ※ご入社後は、先輩社員がオペレーションやAFURIのルールを丁寧にお教えしますので、無理なく少しずつ覚えていただける環境です。 ■働き方について：飲食店としては珍しい年休116日。髪型・髪色自由、ピアス・ネイルもOK。月平均9日休み。しっかり休めて無理なく働ける環境です！ ■今後のキャリアについて：当社では国内外での店舗展開のみではなくカップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しております。手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性がございます。 ■当社について： ◎本業であるラーメン事業を中心に、様々な新規事業の立ち上げにも挑戦。「AFURI」監修の即席麺や「AFURI」ブランドの日本酒、クラフトビールの開発・販売などを行っています。現在、他にも多数の新規事業を計画しており、更なる組織の拡大を目指しています。また、国内国外問わず出店依頼も数多くいただいており、今後5年で都心～観光地をメインに20店舗の新規出店を目指しています。 ◎当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AFURI 南町田グランベリーパーク店住所：東京都町田市鶴間3丁目4-1 グランベリーパークセントラルコート 1階 G103 勤務地最寄駅：田園都市線／南町田グランベリーパーク駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,700円～311,700円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：73,300円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～435,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与実績:賞与年2回（6月・12月）※業績連動 ■昇給：有 ■年収モデル：・年収585万円／32歳（入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズアセット

不動産仲介

大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番5号　本町サミットビル6階

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設立 2015年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

民泊施設運営管理／土日祝年休125／新規事業開始！
- NEW
当社は、中古収益物件の買取／マンション開発／高齢者住宅開発／リゾート開発／ロードサイドテナント誘致など幅広い事業を展開しています。そして近年、不動産開発・再生で培ったノウハウを活かし、新たに【民泊事業】や【リゾート事業】をスタート。「所有・開発」だけでなく、運営・収益化まで見据えた不動産ビジネスを強化しています。今回あなたにお願いしたいのは、宿泊施設の運営を中心に、ゲスト対応から施設づくりまで幅広く関わるポジションです。【業務内容】 ■ 宿泊運営・ゲスト対応・予約管理、問い合わせ対応・電話・接客などのカスタマーサポート ■ 施設管理・運営サポート・アメニティ、備品の準備・管理・施設運営管理（清掃スタッフの手配含む）・設備チェック、不具合対応・施設運営の改善・サービス向上施策 ■ 集客・プロモーション・SNS配信、集客サポート・口コミ管理、満足度向上の取り組み ■ その他・上記に付随する運営関連業務＜ここがポイント＞ ◎ 民泊・宿泊施設の「運営の中核」を担える ◎ ルーティンだけでなく、改善・企画にも関われる ◎ ホテル・旅行・飲食業界の経験を活かしやすい ◎ 事業立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感【こんな方に向いています】・接客や人と関わる仕事が好きな方・宿泊、観光、飲食業界に興味がある方・現場だけでなく「より良くする」視点を持てる方・チームや施設をまとめる役割に挑戦したい方

【大阪本社】大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目3番5号本町サミットビル6階 ※転勤はありません ※U・Iターン歓迎！

月給30万円～＋各種手当＋ボーナス（2ヶ月～4か月） ※経験に応じて考慮します。 ※上記給与にはみなし残業代（10時間・5万円分）が含まれます。超過分は別途全額支給。 ※各種手当社内規定あり

株式会社プライムウィル

ファーストフード関連

兵庫県芦屋市岩園町1-7ロイヤルパーク芦屋3F

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設立 2003年
従業員数 650名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【大阪/難波】店長候補※Gong cha(ゴンチャ)～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～
- NEW
～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の店長候補として下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。＜業務詳細＞・店舗での接客・調理業務・マネジメント・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ：当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり：単身者であれば借上寮制度がございます。家賃6万円までを上限に下記負担額となります。・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度：実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴンチャなんばCITY店住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制店長クラスの給与記載をしていますがご経験・スキルに応じて副店長クラスの給与提示となる可能性があります＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,920円～340,220円固定残業手当/月：41,065円～47,373円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,985円～387,593円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸】ゴンチャの店舗スタッフ（副店長候補）～週休二日制・借上寮有り・5連休あり～

～働きやすさ◎キャリアアップ◎半年に1回5連休取得！借上げ寮あり！福利厚生も充実！～ ■職務概要大阪市内のGong cha(ゴンチャ)の副店長・スタッフとして下記業務をお任せいたします。 ※大阪府内のミスタードーナツなど他形態店舗への配属を相談させていただく可能性もございます。＜業務詳細＞・店舗での接客・調理業務・マネジメント補佐・清掃業務 ※入社後の流れ：本部研修の後、配属店舗にてOJT研修を実施いたします。 ■配属先配属店舗より異なりますが、1店舗あたり1～4名の正社員と10～30名程のアルバイトで構成されます。 ■働き方シフトにもよりますが連休取得は可能です。また土日でも特別な日などはお休みを取っていただけるよう配慮いたします。また残業時間管理も徹底しており残業時間が超過してしまうと、上長から指導が入るようになっており全社的に残業時間抑制を進めております。 ■キャリアアップ：当社では、ミスタードーナツ、コメダ珈琲店、かつや、いきなりステーキ、ペッパーランチ、串家物語などの飲食店を幅広く運営しております。そのため、他業態へのキャリアチェンジや、スーパーバイザーなどへのキャリアアップも可能です。 ■福利厚生 ◎借上寮あり：単身者であれば借上寮制度がございます。家賃6万円までを上限に下記負担額となります。・メンバー＞自己負担1万円・会社負担5万円・副店長＞自己負担２万円・会社負担４万円・店長＞自己負担3万円・会社負担3万円 ※家賃6万円以上の場合、超過分は自己負担となります。 ◎産休育休制度：実績も多数あり飲食業界でも長く働いていただけるように制度を整えております。 ■特徴 : ・当社は幅広い事業・業態・価格帯で様々な飲食店を運営している為、市況の変動にも対応力が高く、また安定した収益の出せる企業のみが出店できるショッピングモールにも多く店舗を抱えており、安定した集客力と収益力があります。・当社では従業員満足度、社員の定着率が非常に高いです。飲食業界の中では珍しく、リフレッシュ休暇制度（入社1年経過以降、半年ごとに５連休）、週休2日制を導入しております。特に5連休リフレッシュ休暇は取得必須を方針としているため95％の社員が取得しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴンチャイオンモール神戸北店住所：兵庫県神戸市北区上津台８丁目１－１イオンモール神戸北受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ゴンチャなんばCITY店住所：大阪府大阪市中央区難波5丁目1－60 なんばCITY B1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ゴンチャ心斎橋BIGSTEP店住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋1丁目6－14 心斎橋BIGSTEP　1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 329万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,420円～281,120円固定残業手当/月：17,617円～21,037円（固定残業時間11時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,037円～302,157円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与 : 年2回(6月、12月) ■決算賞与 : 年1回(9月末) ※会社業績と本人の業務遂行能力や成績に応じて評価支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1991年
従業員数 -
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

ホテルスタッフ／未経験歓迎／月給25万円～／完全週休2日制

観光やビジネスで訪れる方も多い大阪市周辺のホテルにて、フロント対応などメインでお任せします。 ★Point★ ----------- 「門真市」駅から徒歩1分の好立地に昨年7月にオープンした、新しいホテルでのお仕事です！新築のきれいなホテルで入社したてのメンバーも多く、未経験だった先輩ばかり！気持ちのわかる先輩たちがしっかりサポートするので、安心してスタートできます。 ――――― 業務内容 ――――― ■フロントでのお客さま対応 …チェックイン・チェックアウト・各種ご案内など ■お電話やメールの対応 ■ご予約情報の管理 ――――― 研修体制 ――――― 入社後まずは… ホテル内で研修をスタート。フロントの仕事に入っていただき、ホテル業務に慣れていきます。 ▼ 部屋のチェック、備品の配置、事務所環境の整備と並行して、チェックイン対応のロープレなどを予定しています。 ▼ OJTを通じて、約1カ月後には一人前のスタッフとして活躍！

【大阪／転勤なし／昨年オープンのキレイなホテルもあり♪】希望や適性を踏まえて下記いずれかへ配属 ■ホテルアインズ大阪門真市駅前 ★昨年7月OPEN★ 大阪府門真市栄町6-1 アクセス：「門真市駅」徒歩1分 ■アインズ・イン梅田東大阪府大阪市北区西天満3-13-15 アクセス：「南森町駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ※転居を伴う転勤はありません（ホテル間で異動の場合あり）

月給25万円～35万円＋残業・深夜手当など別途

株式会社かつや

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新オ茶ノ水ビルディング 14F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全38件

【北海道／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／定期昇給有／面接１回で内定可！

◎生活もサポート！社宅あり！引越し費用100％&家賃50％会社負担 ■仕事内容「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理」などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ＜入社～最短2カ月程度＞本社での座学研修（会社について、キャリアについて等）、その後店舗研修を実施します。基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。研修終了後、店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。＼研修期間のポイント／見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際のキャリア事例・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV）・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【北海道】各直営店舗住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～238,700円固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無し（地域限定）】店長※『かつや』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／定期昇給有

◎生活もサポート！社宅あり！引越し費用100％&家賃50％会社負担 ■仕事内容「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理」などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■入社後の流れ＜入社～最短2カ月程度＞本社での座学研修（会社について、キャリアについて等）、その後店舗研修を実施します。基本的に新人の受け入れに慣れた店舗への配属となりますので、安心してくださいね！※研修期間はスキルやご経験等に合わせて調整いたします。研修終了後、店長として1店舗をお任せ！ ※個人の経験や習得状況に応じてマネージャーや周りの店長がフォローします。＼研修期間のポイント／見て覚えるだけでなく、週次レポートでできるようになったことを振り返ります。疑問や不安も書いてOK！ ■公平＆明確な評価制度「品質」「サービス」「清潔さ」「雰囲気」＝【QSCA】を評価基準とし、基準を満たせば、年1回行われる昇格試験の受験資格を手に入れられるシステム。それぞれの評価基準をどのように実行していくかは、自分で決めてOK！自分らしい方法で頑張れば評価されるため、誰にでも平等に昇格チャンスがあります。＼さまざまなキャリアにチャレンジ！／店長はブロンズ、シルバー、ゴールドの3段階にランク分けされています。ゴールド店長の先には「アソシエイト」と呼ばれる、一定の期間内【希望の職種にチャレンジできる】制度があります。多彩な職種(SV、店舗開発、人事など)にチャレンジし、当社でのキャリアを長い目で考えるきっかけにしてください！ ■ 実際のキャリア事例・店長代理⇒ブロンズ店長⇒シルバー店長・かつや店長（シルバー⇒ゴールド）⇒アソシエイト（かつやSV）・かつや店長⇒アソシエイト（マネジャー、店舗開発など）⇒人事部変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【東京】各直営店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,100円～238,700円固定残業手当/月：63,100円～69,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,200円～308,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年1回（1月）※必ず昇給する人事制度となっています賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フィルドテーブル株式会社

ファーストフード関連

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビルディング14F

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設立 2016年
従業員数 370名
平均年齢 -

求人情報全16件

【大阪】店長候補 ※豚汁定食専門店『ごちとん』／プライム上場G／幅広いキャリアパス／面接1回で内定可

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外800店舗以上を展開しているプライム上場アークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：「調理・接客／食材発注管理／スタッフ教育／数値管理などの＜店舗運営業務全般＞をお任せします。 ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・店舗にてマニュアルを使用しながら丁寧に研修を行います。→研修終了後、店長として1店舗をお任せします。・研修期間は個人の進捗に合わせ、店長となった後もマネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等 ■当社の魅力：「かつや」「からやま」など15ブランド、国内外800店舗以上展開／安定性・将来性のアークランドサービスホールディングスのグループ会社として業績も17年連続売上増加中。コロナ禍でも業績を伸ばし、成長し続けいている安定基盤がございます。社風も、自身の意思をもち、やりたい、やってやるというお気持ちからチャレンジする方を会社をあげて応援しているので存分にチャレンジし成長頂ける環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ごちとんホワイティうめだ店住所：大阪府大阪市北区小松原町梅田地下街イーストモール扇町エリア勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,600円～245,000円固定残業手当/月：62,300円～72,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,900円～317,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定賞与：2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ごちとん店長候補／未経験可／店長賞与75万円～／面接1回

＼当社が運営する豚汁専門店『ごちとん』で、店長としてご活躍いただける方を募集！／ ●店舗拡大中のためポスト多数 → キャリアアップのチャンス豊富 ●SV昇格後は月給40万円～ ●SVの年間標準賞与は 110万円以上 ●駅チカ店舗が多く、通勤もスムーズ！ ◆―――――――――◆ 主な業務内容 ◆―――――――――◆ ・接客・調理業務・スタッフの育成・売上などの数値管理 …といった店舗運営業務全般を担当していただきます。まずは店長として現場をお任せ。その後、SV（スーパーバイザー）や本部職へのキャリアアップも可能！ ◆――――――――――◆ 入社後のステップ ◆――――――――――◆ 【入社～最短2カ月】・座学研修＋店舗研修新人受け入れに慣れた店舗へ配属されることが多く、安心してスタートできます。 ※研修期間は経験・スキルに応じて柔軟に調整。 ▼ 【研修終了後】・店長として1店舗を担当 ※経験値に応じて、マネージャーや先輩店長がしっかりフォローします！ ★研修の特徴★ マニュアルがあり、店長やマネジャーが丁寧にフォローしてくれるので安心です！ ◆――――――――――◆ 公平 × 明確な評価制度 ◆――――――――――◆ 評価基準は「品質・サービス・清潔さ・雰囲気」＝ QSCA。基準をクリアしていれば、年1回の昇格試験への挑戦資格が得られます。評価基準の達成方法は自分で工夫OK！誰にでも平等に昇格チャンスがある仕組みです。 ◆――――――――――◆ 多彩なキャリアにも挑戦可能！ ◆――――――――――◆ 店長はブロンズ → シルバー → ゴールドの3ランク制。ゴールド店長の先には「アソシエイト」という制度があり、一定期間希望職種に挑戦できるチャンスも用意されています。長期的なキャリアを考えながら、さまざまな可能性にチャレンジできます！

【勤務地希望を考慮】東京・神奈川・大阪の『ごちとん』各店舗★駅近・都心店舗が多数！★引越し費用100％＆家賃50％会社負担※規定あり ※転居を伴う異動が発生する可能性あり（勤務地は希望を考慮） ※転勤なしの働き方もありますので、ご相談ください。 ※場合によって他業態への配属となる可能性もあり ※受動喫煙対策あり ★借上社宅制度を導入しています！詳細は【福利厚生・待遇】の欄をご確認ください。 ★駅近・都心店舗が多数！代々木・大手町・横浜・渋谷・池袋・目黒・中野・船橋・大阪に展開中！駅直結の店舗も多く、通勤しやすいのも魅力の１つです。

月給27万5400円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分（6万2600円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※社宅の場合は家賃分4万2500円／月、51万円／年を会社負担（最大、家賃による） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力を考慮の上、優遇します。 ★SV昇格後は月給40万円～！

英進館株式会社

学習塾・予備校・専門学校

【英進館総本部】福岡県福岡市中央区今泉1-11-12 英進館総本部ビル

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設立 2016年
従業員数 642名
平均年齢 -

求人情報全22件

運営コーディネーター／完休2日／月給27万円以上／授業ナシ！
- NEW
教場の運営に関わる業務全般を担当しますが生徒への授業は行いません。そのため、“教える”経験がなくても問題ありません。『英進個別』は当社が新たに立ち上げた新ブランド。この塾の拡大を目指し、授業のサポートや運営管理対応のほか、保護者などへの講座のご案内や提案を行っていただきます。＼具体的な業務内容／ ◎入会時のカウンセリング対応 ┗現在の学習状況や志望校などをもとに、学習カリキュラムの決めていきます ◎授業の進捗管理 ┗前日の授業内容や状況について、講師の報告書を確認し把握します ◎当日の授業運営フォロー ┗生徒や講師の予定確認、欠席や遅刻の確認、その他連絡事項の確認を行います ◎生徒の出迎え・見送り対応 ┗生徒一人ひとりに声がけを行い、日々の様子を確認します ◎面談対応 ┗生徒や保護者から相談がある場合には、都度対応を行います。不安や疑問を取り除く対応をします ◎その他、教場の運営管理業務 ┗保護者への新規講座や講習の案内・提案、問い合わせ対応、売上管理など＜POINT＞ ★生徒や保護者とのコミュニケーションに軸を置き、生徒の学力向上はもとより、生徒の成長をサポートしていきます！ ★メイン業務は授業の進捗管理や授業運営のフォロー対応。生徒が目標を達成できるように生徒だけでなく講師も支えます。 ★当社が目指す「個別指導塾分野でのシェアNo.1」に向けて、さまざまな機会を通じ、『英進個別』の提案や講座の提案などを行います。そのため、営業経験や教室の運営を担う観点からマネジメントの経験が活かせます！

【★勤務地は希望を考慮／★U・Iターン歓迎】福岡県・熊本県・宮崎県・鹿児島県内の各校舎 ◎勤務地については既存校に加えて、新規開校する校舎も含みます。 ※新設校が配属先となった場合には、開校するまで近隣の既存校にて勤務していただきます。＜全70教場＞【福岡県】福岡都市圏（33教場）、久留米地区（3教場）、北九州・飯塚地区（9教場）【熊本県】熊本市、菊池郡（11教場）【宮崎県】宮崎市（1教場）【鹿児島県】鹿児島市（3教場） ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙 ◎教場の詳細住所については、下記HPよりご確認くださいませ https://www.eishinkan.net/inquiry/place/

月給27万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万3000円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
【熊本市／未経験歓迎】教えるより“支える”仕事｜個別指導塾のスクール長候補◆研修充実／福利厚生◎

◆◇創業以来業績右肩あがり／残業15h程度／産休育休復帰率100％／業界トップクラスの働きやすさ／OFFシーズンは長期休暇の取得可◆◇ 教育業界未経験でもOK！「子どもたちの成長を支えたい」「教育に携わる仕事がしたい」という想いを持つ方をお待ちしています。 ■企業概要：在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾です。学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■業務内容：英進館が展開する個別指導部門【パスカル】にて、スクール運営をお任せします。生徒や保護者との面談、学習進捗の管理からお任せし、ゆくゆくは教室全体の運営をお任せします。 ※授業は基本的に担当しませんが、生徒一人ひとりに最適な学習環境を整える重要な役割です。【具体的には】・新規生徒の募集活動・教室運営に関わる日々の準備、電話・来客対応・生徒とのコミュニケーション、学習カリキュラムの設定・進捗管理・保護者との面談・進路相談・学習状況の共有・チューター（大学生講師）の面談・教育・シフト管理 ■特徴：・年間休日110日、長期休暇も確実に取得可能（完全閉館日あり）【例】4月2～6日／8月11～16日／8月27～31日／10月27～11月1日明るく前向きな社風で、未経験からでも安心してスタートできます。・研修制度も充実（OJT・模擬授業・先輩社員の同席指導など）約3か月の研修を経て教室長としてのキャリアをスタートいただきます。 ■配属先情報：教場内に集団指導と併設する形ですので、他の講師陣と連携しながら業務を進めることができます。おおよそ生徒70名、アルバイト15名が在籍しております。 ■当社の魅力：・九州No.１の実績：確立されたカリキュラムとデータ分析力によりこれまでの高い合格実績を維持しています。また生徒や保護者面談の実施によりサービスの質も重視しているため、生徒数の伸びや定着率も高いです。・経営戦略：当社は市場ニーズを捉えた経営をしており、昨年度の売上は146億円と全国トップクラスです。また新規校舎の開設や学習における診断システムの自社開発など、積極的に新規事業の展開も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞英進館　熊本県内エリア住所：熊本県内のいずれかの英進館校での就業を予定しています（※希望や状況に合わせて決定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～250,000円固定残業手当/月：55,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～323,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■年収例：420万円（月給28万円＋賞与／一般・29歳）、520万円（月給30万円＋賞与／主任・33歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッチコーポレーション

警備・清掃

岩手県滝沢市室小路652-3N’sコート室小路2F

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設立 1997年
従業員数 74名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【岩手/滝沢】警備マネジメント業務◆年間休日123日（土日祝休み）／転勤無し／U・Iターン歓迎

■職務概要：当社の新規事業である警備業における、メンバーのマネジメント業務をお願いいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・警備隊員の募集採用業務・新任/現任教育・管制業務・巡察業務・取引先への営業活動（新規既存共に対応いただき、取引先からのご紹介などを中心に新たな警備案件を獲得いただきます。）・書類整備、警察監査対応 ※現場をお任せするのではなく、教育・マネジメント業務中心のオフィスワークの仕事となります。 ※当社では雑踏・交通誘導警備に特化しており、施設警備、輸送警備、身辺警備は行っておりません。 ■組織構成：指導教育責任者2名（40代・60代）と隊員13名（アルバイト20～60代）の計15名が在籍しており、正社員やアルバイトなど様々な働き方の社員を取りまとめていただきます。 ■就業環境：当社では、従業員が働きやすい環境を整えることを重視しています。充実した福利厚生や完全週休二日制で年間123日（土日祝休み）、転勤なしの勤務体制など、仕事とプライベートの両立を支援します。隊員の状況に応じてイレギュラーで現場対応をお願いする可能性もございますが、原則9:00-18:00での規則的な勤務が可能な環境です。業務上の必要に応じて残業が発生をする場合もございますが、残業を推奨している会社でもありません。また、職場内は風通しが良く、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気が魅力です。 ■当社について：地域に根ざした事業展開を行い、多角化を進めてきました。警備業を通じて地域社会の安全を守ることを使命とし、人材育成や社会貢献を重視しています。また、従業員の満足度を高めることで高品質なサービスを提供することを目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県滝沢市室小路652-3 N’sコート室小路2F 勤務地最寄駅：いわて銀河鉄道線／青山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 336万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～280,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定手当の内訳：・役職手当 ■賞与無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アカデミー・オブ・ファースト・パシフィック（武田塾）

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージセントラルビル11F

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設立 2016年
従業員数 1,532名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

授業をしない塾の校舎長／未経験OK／年休124日

■ 13時出勤だからできる、自分らしい働き方勤務時間は13:00～22:00。午前中はまるごとフリータイムです。満員電車の通勤ラッシュとは無縁。趣味やジム、資格の勉強に充てるもよし（20代）。お子さんの保育園送迎や急な発熱時にも午前中に病院へ連れて行き、午後から出勤できます（30代）。終業後の飲み会や付き合いもなく、退勤後の時間はしっかり自分のもの。 40代の方はこれまでのマネジメント経験を「人を育てる」やりがいに変えられる仕事です。部下育成で培った目標設定・計画・進捗管理のスキルがそのまま活きます。 ■「授業をしない塾」だから、講習なし＝長期休暇が取れる武田塾は授業をしない独自スタイルのため、他塾のような夏期講習・冬期講習がありません。 GW・夏季・秋季・年末年始にそれぞれ約7日間のまとまった休暇が取得可能。学習塾業界では非常に珍しい働き方です。日曜固定休の完全週休2日制（年間休日124日）で、オンとオフのメリハリをしっかりつけられます。 ■ 具体的な仕事内容校舎長（スクールマネージャー）として、生徒の目標達成をさまざまな面から支えます。授業は一切行いません。 ◎目標設定：生徒・保護者との面談で現状を把握し、志望校・目標を一緒に決定 ◎学習計画の立案：塾での学習だけでなく日々の自己学習まで、一人ひとりに合ったカリキュラムを作成 ◎進捗管理・面談：定期的な面談で学習の進み具合を確認し、悩みや困りごとに丁寧に向き合う ◎教室運営：入塾希望者への案内・説明、講師（学生アルバイト）の採用面接・指導、保護者対応、テスト作成など ■ 未経験でも安心の育成体制本部研修約3ヶ月＋配属先OJT約3ヶ月の計約半年間、マンツーマンで指導します。元営業・元銀行員・元販売スタッフなど異業種からの転職者が大半。独り立ち後もエリアマネージャーや他校舎の先輩にチャットツールでいつでも相談できる環境です。

★関東エリアの各教室★本社／東京都渋谷区桜丘町1-2　渋谷サクラステージセントラルビル11F ※希望や適性に応じて、東京・神奈川・埼玉などいずれかの校舎への配属になります。【東京エリア】池袋校／町田校／門前仲町校／調布校／明大前校／三軒茶屋校／成城学園前校／一之江校／五反田校／荻窪校／四谷校／聖蹟桜ヶ丘校／高円寺校／立川校／府中校／八王子校／多摩センター校／武蔵境校【埼玉エリア】大宮校／熊谷校／所沢校／南浦和校／北浦和校／東松山校／飯能校【神奈川エリア】横浜校／藤沢校／あざみ野校／青葉台校／平塚校／戸塚校／上大岡校／二俣川校／センター南校／大船校／小田原校など ★生徒数や規模は校舎によって異なります。生徒数が少ないところで約20名、多いところでは100名を超える規模のところもありますが、経験が浅いうちはマンツーマンでレクチャーするのでご安心ください！

月給28万円以上＋インセンティブ／別途賞与＋各種手当 ※経験ではなく、面接・適性テストの結果で月給を決定します＼＼別途、インセンティブあり／／合格実績や生徒数など、5項目の評価基準について、面談を行い目標を設定。達成度に応じ、インセンティブ（最大50万円！）を支給しています。

アトム法律情報株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7F

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設立 2016年
従業員数 64名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

完全反響型内勤営業（法律の知識は不要／定時退社／未経験歓迎）
- NEW
「事故にどう対応すべきか分からない」「法律事務所への相談に気後れしている」「急な出来事で困っている」など、法律相談を検討しているご本人・ご家族からのお問い合わせに対し、困りごとをヒアリング！無料相談・専門弁護士等のご案内を行います。社会貢献性の高い、解決への『第一歩』を支える実感を伴うポジションです！ ※Web集客がメインのため架電無し【業務の流れ】 ■受電対応・交通事故や刑事事件の当事者やご家族からのお問い合わせに対応・LINEやメール対応 ▽ ■相談事項の確認・相談者の方が現在どういう状況にあり、どのような相談をしたいのかヒアリング ※法律の知識は必要なし！ ▽ ■マニュアルをもとに、当社で対応できる案件か判断・対応できる場合：シートに沿い詳細を聞き取り・対応できない場合：適切な相談先をご紹介 ▽ ■無料相談や弁護士のご案内 ▽ ■システム登録・データベース登録や弁護士の予定登録 ※1日30件程対応【入社後は？】動画教材や座学研修で基礎学習！受け答えやシステム操作方法などを身につけます。 ▼ ＜入社後1~2か月＞先輩が隣につき、マンツーマンで実践をサポート！まずはお電話を取り、対応可能な相談範囲なのかを振り分けるところからスタート。実践前にロープレもするので、未経験の方もご安心ください。 ▼ ＜その後は…＞そのあとは交通事故の受電対応へ進み、慣れてきたら刑事事件の対応へとステップアップしていきます。実務をスタートした後も、トッププレイヤーの指導者から定期的にアドバイスが貰え、自分の成長を実感できる機会も多数あります。 ★マニュアル完備★ 問い合わせをいただく内容は多種多様なため、各パターンに合わせたマニュアルを用意しています。話し方・話の流れだけでなく、「刑事事件とは？」という知識的な部分まで網羅！慣れてきたら、対応時に自分らしい寄り添い方ができるのもこの仕事の醍醐味です。

【都道府県をまたぐ転勤なし・永田町駅徒歩１分】 ■東京オフィス東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7F 東京メトロ有楽町線、半蔵門線、南北線「永田町駅」より徒歩1分東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅」より徒歩6分東京メトロ千代田線「国会議事堂前駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙

残業の有無によって月給を選択できます！【正社員】 1）月給31万2,188円(固定残業代含む) ※固定残業代は、20時間分を月4万2,188円支給 2）月給27万円（原則残業なし） ※1、2いずれも超過分の残業代は別途支給 ☆試用期間6カ月ありその間は下記の待遇となります。 1）月給30万625円(固定残業代含む) ※固定残業代は、20時間分を月4万625円支給 2）月給26万円（原則残業なし） ※1、2いずれも超過分の残業代は別途支給【契約社員】 1）月給38万1,563円(固定残業代含む) ※固定残業代は、20時間分を月5万1,563円支給 2）月給33万円（原則残業なし） ※1、2いずれも超過分の残業代は別途支給 ☆試用期間なし上記月給は、両雇用形態とも一律支給の地域給（3万円）を含みます。＜1年目以降の年収例＞・支給実績：450万円、510万円など＜2年目以降の年収例＞・支給実績：460万円、520万円、610万円など
【永田町／未経験歓迎】内勤営業◇残業ほぼなし／架電0！トークスクリプト有／髪色服装自由

～受電対応で稼ぎながら残業の少ない環境で豊かな人生を／ワークライフバランス◎／服装・髪型・ネイル自由～ ■業務内容：＜相談予約営業部の業務＞法律相談を希望する方からの電話を受け、ヒアリング内容を弁護士に引き継ぐお仕事です。・電話対応とデータベース作成・相談予約の日程確保・LINE相談を弁護士へ配転 ■業務の特徴： ◎直接感謝されて人助けを実感できます。 ◎法的知識が活かせる・身につきます。 ◎稼ぎたい方に最適です。 ■当社について: 【IT技術を活用し社会的価値提供を】 YouTubeやWebサイト等、様々な媒体を通じ、法律トラブルに巻き込まれた人を解決に導き、法律をより身近なものにする業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル7F 勤務地最寄駅：有楽町線／半蔵門線／南北線／永田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～457万円＜賃金形態＞月給制固定残業代ありの働き方と原則残業なしの働き方が選べます！＜賃金内訳＞月額（基本給）：172,000円その他固定手当/月：88,000円～158,000円固定残業手当/月：40,625円～51,563円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,625円～381,563円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給の内訳・正社員:基本給172,000円職能給68,000円地域給30,000円+賞与(月給1ヵ月分×2回) ※試用期間中の職能給はー1万円・契約社員基本給172,000円職能給128,000円地域給30,000円 ■別途インセンティブを加算(1年で160万実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モンテローザフーズ

居酒屋・バー

東京都杉並区梅里1-21-15

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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笑笑・魚民などの店長候補／未経験可／賞与年4回／全員面接
- 締切間近
―★この求人のPoint★― ◎社会人デビュー歓迎＆大型募集 ◎同期と一緒の1カ月研修で安心！ ◎高い安定性／全国846店舗展開！ ◎残業代は1分単位でキッチリ支給 ◎多彩なキャリアパス／店舗でマネージャーはもちろん、本社で人事や経理に挑戦することも！ ◎正社員雇用・賞与年4回・家具付き社員寮有！ ―★未経験から店長へ★― 当社運営の全国のいずれかの店舗にて、店長補佐として、接客や調理、ゆくゆくは店舗運営をお任せ！補佐から経験を積んで、将来的に店長を目指せるポジションです。 ―★計31ブランドを展開★― 「魚民」「白木屋」「目利きの銀次」「笑笑」「千年の宴」「山内農場」 …など他にもまだまだやってます！さらに、アニメとのコラボも話題 ◆具体的には ……… 居酒屋や食事がメインなどさまざまな業態の店舗にて、下記を担当します。 ■ホール業務（接客・お会計・フロア管理） ■キッチン業務（仕込み・調理・盛り付け） ■スタッフ育成、シフト管理、売上管理など ※段階的にスキルアップ可能です ◆入社後の流れ￣￣￣￣￣￣￣未経験の方でも安心して現場で活躍いただけるよう、研修専門店舗「居酒屋学校」でキッチン・ホール・実地研修などを、同期と共に3週間じっくり学びます。 4名～5名の少人数クラスで、研修を実施！「基礎の基礎から学べる」「安心して現場に立てた！」 …と話す社員もいるほど、充実の研修です！その後、自宅からの通いやすさを考慮して店舗へ配属＆実務スタート！ ―★ここもPOINT！★― ◎ここ数年で月10時間以上の残業時間削減（残業代は1分単位で支給） ◎男女共に育休取得実績あり ◎単身者向けの社員寮あり（光熱費込みで月3万9,000円） ◎最大10連休の取得可能！（旅行補助5万～25万円あり！） ◎業界大手の安定基盤【売上高※連結】 2022年：327億円 2023年：618億円 2024年：634億円特に残業時間に関しては、業界では珍しく「1分単位」での支給！はたらく社員の方々を考え、制度も改革中です！

★勤務地希望考慮★転勤のありなし選択可★社員寮あり ※下記から選択可能です。【通常社員】地域内（地方ごとの40～55店舗）を転居の伴う転勤あり【地域限定社員】家から通える範囲（1時間～1時間半の通勤範囲内）での転居を伴う転勤なし ※1店舗限定、その店舗だけの社員という働き方はありません ※勤務地例 ■北海道札幌／旭川 ■東北青森市／盛岡／花巻／仙台／石巻／秋田／山形／福島 ■関東水戸／日立／栃木／前橋／高崎／さいたま／川越／千葉／船橋／新宿／世田谷／渋谷／八王子／横浜／川崎 ■北陸・甲信越富山／高岡／金沢／白山／福井／越前／新潟／上越／甲府／笛吹／長野／松本 ■東海岐阜／静岡／浜松／名古屋／豊橋／津 ■関西大津／彦根／京都／宇治／大阪／堺／豊中／神戸／尼崎／奈良／大和高田／和歌山 ■中国・四国鳥取／松江／岡山／津山／広島／東広島／下関／山口／徳島／高松／丸亀／松山／今治／高知 ■九州北九州／福岡／直方／春日／那珂川／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／那覇など ※受動喫煙対策：屋内喫煙スペースあり／屋内全面禁煙※店舗によって異なる

＜地域／職種別の入社時月給＞※経験や能力によってはさらに優遇します ■東京都心部通常職：月給25万円～25万6,000円地域限定職：月給22万9,000円～23万5,000円 ■東名阪一円通常職：月給24万5,000円～25万1,000円地域限定職：月給22万5,000円～23万1,000円 ■その他地方通常職：月給23万5,000円～24万1,000円地域限定職：月給22万円～22万9,000円＜月収例＞※東京都心の場合未経験者：30万4,000円／月給25万円+残業代（初年度平均月収）経験者1：33万7,000円／月給27万7,000円+店長ポスト給+残業代経験者2：39万2,000円／月給31万円+店長ポスト給+残業代 ※給与・待遇などは目安です。スキルや経験、面接結果などに応じて決定します ★インセンティブ制度もありますので、詳しくは福利厚生をご確認ください！

株式会社ＭＩＤ（ミッド）

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

【本社】神奈川県横浜市栄区公田町1019-417 【羽沢営業所】神奈川県横浜市神奈川区羽沢町629-1

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設立 2016年
従業員数 35名
平均年齢 -

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月給38万円以上／平均年収650万円／横浜勤務／廃材収集運搬
- NEW
産業廃棄物処理事業における収集運搬のお仕事です。戸建ての新築・リフォーム現場などから出た建築廃材などを回収し、指定の処理センターへ運搬します。「廃材」なので神経質にならず運転できます（安全運転でお願いします！） ■ エリア：会社近隣を中心に、東京・千葉・埼玉エリア ■ 件　数：1日あたり回収件数は15件ほど ■ 車　両：3t・4tの準中型／中型トラック ★ 活躍中の社員はほぼ全員未経験スタート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩が助手席に同乗してしっかりレクチャー。独り立ちまで段階的に進めていくのでご安心ください。研修後も、必要があればいつでもチームがサポートに入ります。 ★ “運ぶだけ”じゃない、サービスの仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ただ回収するだけではなく、現場での挨拶や清掃などを通して “次も頼みたい”と思っていただくことが重要です。「またMIDさんに頼みますね！」と言ってもらえたときは、大きなやりがいを感じられます。

★横浜DeNAベイスターズ公式スポンサー ★TV CM放映中 ★横浜駅から車18分（車通勤OK／駐車場完備） ★転勤なし神奈川県横浜市神奈川区羽沢町629-1 【アクセス】 ■各線「横浜駅」よりバス20分 ■「西谷駅」より車8分 ■「羽沢横浜国大駅」より車6分

月給38万円以上（平均年収650万円） ★年収例：720万円・入社3年目（月給48万円＋賞与など） ★昇給随時（1年で100万円アップの実績有！） ◎学歴・経験を問わず「意欲」を最大限考慮します！ ◎試用期間2ヶ月：期間中は月給35万円（習熟度により試用期間短縮あり｡ 1か月で終わる人もいます）

株式会社豊栄わくわく広場

食品・GMS・ディスカウントストア

新潟県新潟市北区鳥屋字鳥屋前423

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設立 2002年
従業員数 118名
平均年齢 45.0歳

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【新潟県北区】セントラルキッチンの責任者候補／マネジメント経験者歓迎！

＜～店舗の運営・パートさんを束ねるお仕事です/マネジメント経験のある方歓迎/農産物直売所“わくわくファーム”のセントラルキッチン～＞当社は新潟県内に農産物直売所である「わくわくファーム」を6店舗運営しております。今回はセントラルキッチンの現場統括者候補を募集いたします。 ■職務内容：セントラルキッチンでは、わくわくファームの各店舗で販売しているお惣菜や揚げ物の下処理や、お弁当などの調理を行い、各店舗へ配送します。今回は責任者候補として、このセントラルキッチンの運営をお任せ致します。《具体的には》・各業務の進捗確認(材料の手配、当日の調理内容、トラックへの搬入など) ・現場スタッフのマネジメント・現場スタッフとともに調理業務＊調理専門の部門ですので接客はありません。 ■組織構成・募集背景：セントラルキッチンでは現在６名が活躍。男性１名、女性５名、30代~60代のパート社員が活躍しております。他店舗の責任者がセントラルキッチンの管理業務も兼務している状態のため、新たに専任者をお迎えし、セントラルキッチンの運営をお任せ出来ればと考えております。リーダーやマネジメント経験ある方であれば業界未経験の方でも歓迎です！ ■「わくわくファーム」について：わくわくファームは、地元新潟でとれた「野菜・果物・お米・お花」を生産者が直接お店に持ってくる「農産物直売所」です。生産者のみなさんが心をこめて育てた、採れたて“新鮮”で“安心・安全”な農産物がたっぷり山積みです。普通のスーパーなどとは違い、消費者や生産者の声を聞きながら、取扱商品売り場演出など、魅力的な店舗環境を作って頂ける環境です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞わくわくマルシェ東中野山店住所：新潟県新潟市東区東中野山7－15－5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：176,000円固定残業手当/月：28,000円～128,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 204,000円～304,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有り（業績および勤務成績による） ■賞与有り（前年度実績：年2回、計200,000円～500,000円） ※給与は本人のスキル・経験等を踏まえ決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレオス

コールセンター

東京都目黒区青葉台3-6-16

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設立 2016年
従業員数 65名
平均年齢 35.0歳

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【新横浜】コールセンターSV◆3ヵ月の成果を基に給与UP／研修あり／エネルギー事業

～リベラルグループ会社/残業少～ ■職務内容幅広い商材を取り扱い人々の暮らしを支える当社で、アポイント獲得/SVとしてスタッフのマネジメントをお任せいたします。成果に対してしっかりと評価する制度があります。 ※案内する内容は全てマニュアル化されています。【仕事の流れ】・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話・アポイントを営業サイドへ依頼する・訪問した結果の確認(※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります) ＜当社商材＞住宅用太陽光発電システム、スマート電化、住宅リフォーム、外壁塗装、スマートハウスなど ■入社後についてまず3ヵ月は研修期間としてスタッフ業務を行っていただきます。まずは架電からスタートいただきます。その後スキルや評価によっては、パート5～10名程のリーダーとして指導いただきます。 ※パートの方は女性9割、20～60代のメンバー構成です。 ■仕事の流れ・お電話にて取り扱い商材に興味を持ってもらい、アポイントをいただく・アポイントの取れたお宅様へ日時確認のお電話・アポイントを営業サイドへ依頼する・訪問した結果の確認（※3件～5件訪問したうち確率として1件成約に至ります） ■魅力・現メンバーは「社員同士仲が良く、チームでサポートしあえる環境や部署隔てなくコミュニケーションが図りやすい雰囲気」が入社の決め手に。パートさんからも信頼され、感謝されることが多く、人のためにやりがいを持てる職場です。・3ヵ月の成果を基に給与がアップする仕組みで、役職も変わる為、スピード感を持って勤務できます。会社業績によりますが、5万～10万の昇給可能性もあります。平均残業も月10H以内です。 ■当社について・様々なデジタル化が進む中、現代社会に「ダイレクトマーケティング」というサービスを後世に残したいという思いから会社を立ち上げました。アウトバウンドでは、お客様の商材・サービスのご提案を業界トップレベルのオペレーターを随時50名以上配備し最大限お手伝いしています。インバウンドでは、的確な知識で、お客様の安心感を重視した電話対応で会社の信頼と品格を重視したサービスを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜コールセンター住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-9 新横浜フジカビル5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※キャリア次第で応相談になりますが、基本給は基本入社時は統一になります。上記年収は残業手当40時間を含んだ金額です。その後は最短3カ月で昇給、変動します。 ■賞与実績：インセンティブ支給あり（実績ベース）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーベル

介護・福祉関連サービス

東京都西東京市ひばりが丘北3-7-14メゾンウイステリア106

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設立 2000年
従業員数 278名
平均年齢 -

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【浜松／業界経験者】婚活コンシェルジュスタッフ／研修2か月有／40代以上も活躍！

当社は子育て支援のための認可保育園をはじめ、現在、介護・児童・保育の事業所を東京と静岡を中心に26ヶ所展開。今回、少子高齢化の抜本的な対策を図るために全国17店舗を展開する結婚相談所「パートナーエージェント」と業務提携し、当社代表取締役の出身地である浜松に自社1号店をオープンしました。 ■業務内容：当店ご入会のお客様に対し、面談、お相手紹介、交際、結婚までのサポートを担当いただきます。 ★具体的な業務内容★ ◎婚活設計、紹介、マッチング ◎交際サポート ◎成婚退会などご入会後、お客様へお相手紹介などを通じ、ご成婚に至る段階までお手伝いとなるため、お客様の喜びを直に感じ、非常にやりがい、喜びを持てるお仕事です。新規受注の営業活動は、本求人には含まれません。 ■魅力：・完全反響型なので、飛び込みやテレアポ等営業活動は一切ありません！・「自分に合ったパートナーと出会いたい」「今まではシングルマザーとして頑張ってきたけど、将来が不安…」そんな会員さま、お一人おひとりの気持ちに寄り添って、無事ご成婚、退会されるときの喜びと達成感は、ひとしおです。・会員さまがご成婚して退会された後も、12ヶ月間はサポートを行い、幸せをしっかりと見届けます。 ■入社後サポート： ▼入社後まずは2日間の初期研修から。業界についてや、この仕事の意義を知り、婚活コンシェルジュに必要な接遇やマナーを学んでいきます。 ▼業務研修＆卒業検定（2ヶ月程度）ロールプレイングなどを通して実務に必要なトークスキルを習得。接客の基礎を自分のモノにしていきます。卒業検定に合格して自信が付いたら、いよいよ接客のスタートです! ▼現場OJT（1ヵ月程度）東京本部のベテランスタッフが付いて実務サポートを行います。もちろんOJT終了後も、しっかりフォローしますので、安心して下さいね。 ■環境：浜松店は、2024年9月にオープンして1周年の快適きれいな職場です。浜松のシンボルタワーである浜松駅直結のアクトシティタワーの10Fに位置しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パートナーエージェント浜松店住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 10F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浜松／未経験歓迎】婚活コンシェルジュスタッフ／研修2か月有／40代以上も活躍！

【きれいな職場◎20代～40代の女性が中心。約90％が未経験入社です！】当社は子育て支援のための認可保育園をはじめ、現在、介護・児童・保育の事業所を東京と静岡を中心に26ヶ所展開。今回、少子高齢化の抜本的な対策を図るために全国17店舗を展開する結婚相談所「パートナーエージェント」と業務提携し、当社代表取締役の出身地である浜松に自社1号店をオープンしました。 ■業務内容：当店ご入会のお客様に対し、面談、お相手紹介、交際、結婚までのサポートを担当いただきます。 ★具体的な業務内容★ ◎婚活設計、紹介、マッチング ◎交際サポート ◎成婚退会などご入会後、お客様へお相手紹介などを通じ、ご成婚に至る段階までお手伝いとなるため、お客様の喜びを直に感じ、非常にやりがい、喜びを持てるお仕事です。新規受注の営業活動は、本求人には含まれません。 ■魅力：・完全反響型なので、飛び込みやテレアポ等営業活動は一切ありません！・「自分に合ったパートナーと出会いたい」「今まではシングルマザーとして頑張ってきたけど、将来が不安…」そんな会員さま、お一人おひとりの気持ちに寄り添って、無事ご成婚、退会されるときの喜びと達成感は、ひとしおです。・会員さまがご成婚して退会された後も、12ヶ月間はサポートを行い、幸せをしっかりと見届けます。 ■入社後サポート： ▼入社後まずは2日間の初期研修から。業界についてや、この仕事の意義を知り、婚活コンシェルジュに必要な接遇やマナーを学んでいきます。 ▼業務研修＆卒業検定（2ヶ月程度）ロールプレイングなどを通して実務に必要なトークスキルを習得。接客の基礎を自分のモノにしていきます。卒業検定に合格して自信が付いたら、いよいよ接客のスタートです! ▼現場OJT（1ヵ月程度）東京本部のベテランスタッフが付いて実務サポートを行います。もちろんOJT終了後も、しっかりフォローしますので、安心して下さいね。 ■環境：浜松店は、2024年9月にオープンして1周年の快適きれいな職場です。元飲食店スタッフや美容部員、保険営業、ホテル勤務など、接客サービス系からの転職された20代～40代の女性が中心。そして約90％が未経験入社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞パートナーエージェント浜松店住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー 10F 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円＜月給＞ 240,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キズキ

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区新宿6-28-7新宿EASTCOURT2階

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設立 2015年
従業員数 152名
平均年齢 36.0歳

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【関西】公民連携事業スタッフ◆生活困窮世帯への学習支援事業等～自治体と連携し社会課題の解決に貢献

～国・自治体と連携し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援等に携わる／毎年150%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献／基本土日休み（月１～２回の土曜出社は代休取得可）／祝日は有給取得奨励～ ■採用背景：当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、国および地方自治体から委託事業等を約50実施し、生活困窮世帯・ひとり親世帯・発達障害等の子どもの学習支援や、生活困窮やひきこもりの状態にある大人への就労支援を行っています。事業拡大に伴い、公民連携事業のスタッフを増員いたします。 ■業務内容：※OJTを通じて徐々にお任せいたします。＜支援マネジメント＞子どもたちが「通いたい」と感じられる拠点作りをとおして、貧困や不登校などに問題を抱えているご家庭を支援する仕事です。子どもや保護者との三者面談や定期的な拠点の巡回、電話やLINEでの相談対応を通して、状況や悩みを理解し、子どもの参加意欲を引き出しながら具体的な支援方針を立てていきます。＜人材マネジメント＞キズキの支援の要となる講師は、子どもたちと直接関わる大切な存在です。講師の採用や育成、労務管理に関わり、彼らが質の高い支援を提供できるようにサポートします。＜自治体との連携＞事業を依頼する自治体との連携は、プロジェクトの成功に欠かせません。子どもたちの成長や実績をまとめて報告するだけでなく、自治体の考える地域課題を聞き取り、それを事業運営に反映させることで、地域の課題解決に貢献します。＜その他＞公民連携事業部が取り組む、他の委託事業の業務にも携わる可能性があります。（例：生活・学習支援事業、ひきこもり相談支援事業、就労支援事業） ■入社後の流れ 1週間の研修を通じて、複数の事業現場を視察し、座学だけでなく現場の雰囲気を体感していただけます。その後はOJTを通じて徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成：チーム構成は様々ですが、一例としては、マネージャー１名（各案件の事業責任者）、企画運営スタッフ３名（各案件の主担当スタッフ）、パートスタッフ１名、講師40~50名で構成されています。。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区豊崎3-6-8 TOビル7階　704号室勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～416万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,216円～278,000円固定残業手当/月：33,784円～42,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による ■年収モデル：【運営スタッフ】・入社1年目325万円・入社3年目416万円【マネージャ―】・入社4年目455万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東】サービス管理責任者※大人の就労支援事業／「何度でもやり直せる社会をつくる」成長ベンチャー

～うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる／毎年150%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献～ ■採用背景：当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる就労移行支援施設「キズキビジネスカレッジ」を運営しております。事業拡大に伴い、都内にご勤務いただける福祉分野の職務経験をお持ちの「サービス管理責任者（正社員）」を募集します。 ■業務内容：就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、以下の業務を他の職員と分担していただきます。・ご相談に来られた方の入所支援・インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施・請求業務などの事務業務 ■キズキビジネスカレッジについて：『キズキビジネスカレッジ』は、高い専門性やスキルを持ちながらも、うつ病や発達障害で悩む方向けに、専門性の高いビジネススキルを習得する機会の提供や、その方の障害特性を考慮した支援を行う就労移行支援事業所です。会計、WEBライティング、デジタルマーケティング、WEBデザイン、プログラミングなどのスキルを学べる実践的な講座を提供しています。関東に7事業所、関西に3事業所の合計10の事業所があります。 ■当社について：当社は教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を実現することを目指し、毎年150%で売上成長している企業です。20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。不登校・発達障害の方を対象とした塾、うつ病・発達障害の方を対象としたビジネススクール（就労移行支援事業）などを行っています。不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海に10拠点展開。全国の中央省庁・自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、全42の中央省庁・自治体から案件を受託（2024年1月現在）など、順調に事業が拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ビジネスカレッジ新宿校住所：東京都新宿区新宿5-10-14 新宿NTビル4F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ビジネスカレッジ神田校住所：東京都千代田区岩本町1-3-1 ニュー中野ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,470円～359,219円その他固定手当/月：86,481円固定残業手当/月：54,049円～54,300円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■最終的なオファーについては選考を通じて上下いたします。 ■昇給：あり（1年に2回、評価・見直しを実施） ■賞与：あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアマスター

警備・清掃

大阪府堺市堺区桜之町東1-2-3

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設立 2002年
従業員数 30名
平均年齢 31.0歳

求人情報全3件

【埼玉・川口市】清掃管理・現場監理/転勤出張無し/夜勤少なめ/年休123日/評価制度充実◎
- 締切間近
■業務概要既存のお客様である医療施設や保育園等の施設を中心に清掃やフロアコーティング、空調設備のメンテナンスなどを行う当社にて清掃管理や空調工事の現場管理等をお任せいたします。＼求人のオススメポイント／ ◎社会課題を解決できる！ ∟当社の提案を通じて人手不足や環境問題を解決することが可能です！ ◎プライベートの時間もしっかり確保！ ∟転勤出張無し/年休123日/残業月20h以下 ◎評価制度等も明確で継続的に給与UP可能！資格取得×業績など当社は明確な評価制度を整備しており、そのため継続的な年収UPが可能です！ ■業務詳細主に関東一円のオフィスビルや、商業施設、食品工場等における空調機の保守管理やその他清掃メンテナンスの現場監理を行っていただきます。・現地調査や現場作業・報告書の作成・進捗管理・協力業者との打ち合わせ ■業務の特徴：普段の生活では目につきにくいですが、目に見えない裏側で同社が精一杯業務に取り組んでいるからこそ日々の生活が維持されています。まさに縁の下の力持ちです。人や企業の役に立ち、感謝された時は心の底からこの仕事に従事して良かったと思えるはずです。 ■組織構成埼玉支店では20代社員の計2名の社員で構成されております。 ■働き方：現場によっては休日出勤、夜勤の発生可能性もありますが、夜勤は基本的に別の社員にお任せしたいと考えておりますので発生可能性は低くなります。 ■同社の特徴：・同社は、代表が29歳の時に何も無いところからアルバイト1人を雇用して自転車でチラシまきから始めた会社です。創業当時、1万円で美容室のお掃除をさせて頂いたとき、アルバイトの男の子に「1万円の仕事やと思うなよ！ 10万円の仕事やと思って一緒に頑張ろう！」と言いながら必死になって作業を行い、お客様にすごく喜んで頂き、満面の笑みを浮かべながらガッツポーズをしたことを今でもはっきり覚えています。これがケアマスターの原点です。・コーティング材メーカーとしても展開しております。自社で「winup」というコーティング材の開発をしており、今後は販売を拡大していきます。(http://www.winup.jp/) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県川口市江戸袋1-21-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※試用期間終了後、スキルや頑張りをしっかりと評価の上、給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ココザス株式会社

保険代理店

東京都港区芝2-27-8VORT芝公園7F

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設立 2016年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全13件

【栃木・那須】貸し別荘の運営・営業事務◆自宅⇔別荘エリア往復での勤務/リモート/フルフレックス

～自宅⇔別荘地の往復にてご勤務／リモートワーク・フルフレックス導入ではたらき方◎／拠点の責任者として活躍できる！～ ■募集概要： 2024年より新規に立ち上げたCOCOVILLA事業において、拠点のエリアマネージャーとして、宿泊やアルバイト管理等の業務や今後の派生ビジネス（COCOVILLAの上位ブランド展開や民泊代行等）の運営に関わっていただきます。 ■業務内容：各別荘拠点のエリアマネージャーとして主に以下3つの業務をお任せいたします。（1）営業事務業務（70％程度）・一般宿泊者の予約管理やアルバイト管理・宿泊者のアンケートから出た改善点の把握と解決策のディレクション等々（2）営業活動（15％程度）・民泊代行のための業者への営業活動例）近隣エリアの民泊業者様へ清掃業務やリネン交換業務などを当社のアルバイトスタッフにて対応させてもらえないか？といった提案等を実施いただきます。（3）その他庶務（15％程度）・リネン交換、一部清掃業務等 ※こちらは、アルバイトスタッフが採用できた際にはそちらのスタッフにて巻き取っていただくことになります。 ■はたらき方について： ○自宅⇔現地別荘エリアの往復でご勤務となります。（※現地訪問が必要ない際には、ご自宅にてご勤務いただきます。） ○ライフスタイルに併せてはたらき方選択可能です！・祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日でも平日でも可能でご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。・スーパーフレックス制を導入しております。コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。・残業時間は部署や時期にもよりますが、平均1.5～2時間/日程度となっております。 ■COCOVILLA事業について COCOVILLA事業は自社で別荘を購入し、リノベーションをし、販売を行います。複数のオーナーにて物件を所有し、その運営も当社で行います。現在は月１～２軒ずつ開業をしており、2025年からは新築も取り扱っています。2026年も日本各地にオープンを予定しており、将来的には日本全国のみならず、海外への展開も計画しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ COCO VILLA 那須高原住所：栃木県那須郡那須町大字高久丙字玉取平1148-601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：208,262円～316,113円固定残業手当/月：71,738円～108,887円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ■年4-10%昇給　※弊社の評価制度による ■賞与：年2回支給　 ※業績及び個人評価による ※昨年度実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクル

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区三田2-7-13TDS三田ビル

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設立 2016年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全5件

カスタマーサクセス／Fintech×SaaS｜45,000サイト導入の国内トップシェア製品で課題解決

◎ANA・ニトリ・エアトリ等大手顧客含めた取引社数300社以上／優位性の高いサービスで業績好調の成長中ベンチャー ◎自社の不正検知システムや新サービスのカスタマーサクセスをお任せ ◎年収500万～／原則在宅勤務／フレックス／月平均残業時間20h以内 ■業務内容：カスタマーサクセス担当として、クレジット不正検知システム「ASUKA」、ワンコインの集客代行サービス「WANCO」等の導入支援および導入後のサポートをご担当いただきます。利用加盟店とコミュニケーションを図りながら、不正利用者や真正利用者の動向を分析し、不正利用の削減策を提案することで不正を減らし、お客様の利益に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容：・担当顧客の不正利用に関するデータ分析・顧客向けにレポート作成し定例ミーティングで報告、セキュリティ強化のご提案やセキュリティに関するコンサルティング（オンラインがメイン／月1回程度訪問あり）・既存顧客向けアップセル、クロスセルの営業提案・各種カスタマーサクセス業務の標準化や効率化の推進・既存顧客向け各種施策の立案、企画、資料作成、実施 ※既存顧客を20～30社ご担当いただきます。 ■当ポジションの魅力：・カスタマーサクセスの立場からプロダクトの企画や新規事業などに関わることもできます。・自分のスキルを活かしつつ、決済×セキュリティというニッチで難しい課題への挑戦を通し、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■配属先について：配属先は、マネージャー1名、リーダー1名、メンバー5名で構成されています。 ■当社の特徴：・当社は「決済にかかわるあらゆる課題を解決していく」をミッションに、決済業界の大きな課題であるクレジットカードの不正利用に対するコンサルティングや被害を補償するサービス、クレジットカード決済の不正対策SaaSを開発するスタートアップ企業です。・当社が開発している「ASUKA」は、　独自の認証ツールを兼ね備えた世界唯一のクレジット不正検知システムで、国内大手旅行会社、大手アパレルEC事業者などを中心に、多くの企業様にご利用いただいています。現在では、45,000以上のECサイトに導入されており、国内業界トップクラスに位置しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田2-7-13 TDS三田ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,386,400円～5,332,800円固定残業手当/月：92,800円～139,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～583,400円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。