139ページ｜職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

株式会社ドライブステージ

自動車（インポーター・販売）商社

大阪府大阪市平野区長吉出戸8-4-17

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全15件

【大阪】中古車販売業務 ※高インセンティブ／賞与　年3回支給／マイカー通勤可／反響営業

＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／将来の幹部候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長仲間を募集いたします。 ■業務内容店舗に中古車を求めてご来店のお客様に対して、自動車販売や買取の営業をお任せいたします。今までの自動車業界でのご経験を活かして、ご活躍いただけることを期待しております。 ※ご来店された方に対しての反響営業でございます。 ■業務詳細・ご来店されたお客様の応対・自動車の販売契約・自動車の出張査定買取等・後輩の育成・指導などを行っていただきます。 ■募集背景現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、今年7月1日に神戸店がオープンいたしました。会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！皆さまからのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪店住所：大阪府八尾市沼4-64-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には推定賞与が含まれています。前後する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収モデル： 470万円／入社1年目（月給30万円＋賞与・手当） 790万円／入社3年目（月給50万円＋賞与・手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良】中古車販売業務 ※高インセンティブ／賞与　年3回支給／マイカー通勤可／反響営業

＜業界経験者歓迎／頑張りを評価いただける評価制度／将来の幹部候補の募集／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定＞ ■企業の魅力ポイント ◎2020年設立後急成長中の企業。2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープンいたしました。 ◎将来的には、店長そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長仲間を募集いたします。 ■業務内容店舗に中古車を求めてご来店のお客様に対して、自動車販売や買取の営業をお任せいたします。今までの自動車業界でのご経験を活かして、ご活躍いただけることを期待しております。 ※ご来店された方に対しての反響営業でございます。 ■業務詳細・ご来店されたお客様の応対・自動車の販売契約・自動車の出張査定買取等・後輩の育成・指導などを行っていただきます。 ■募集背景現在構えております2店舗（大阪・奈良）ともに、売上が伸長しており、今年7月1日に神戸店がオープンいたしました。会社の成長に携わってくださるメンバーを募集いたします。 ■魅力ポイント ◎賞与年3回。チーム単位で支給されるインセンティブが、実績や会社の業績に応じて支給されるため、安定した高収入が期待出来ます。 ◎シフト制＋週休二日制のため休みの取りやすさ◎ ◎昼食は全て会社負担で日替わり弁当を支給しております。 ◎マイカー通勤可能。通勤距離に応じて、ガソリン代を支給いたします。 ■採用メッセージ＼事業拡大中！組織力強化の為、増員募集／ 2022年3月には新たに奈良へ出店し、今年の7月1日に神戸店がオープン致しました。まずは店舗で車の販売・買取業務をお任せし、将来は店長、そして幹部と会社の中核となる存在として共に成長できる仲間を募集します。 ◎責任ある仕事で力を発揮してみたい ◎やりがいのある仕事をしたい方にぴったりの職場です！皆さまからのご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞奈良店住所：奈良県奈良市左京6丁目4‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には推定賞与が含まれています。前後する可能性がございます。 ■昇給：あり ■賞与：年3回 ■年収モデル： 470万円／入社1年目（月給30万円＋賞与・手当） 790万円／入社3年目（月給50万円＋賞与・手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FiT

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2京都銀行会館302

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 34.4歳

求人情報全33件

【フルリモート未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善20代活躍中
- NEW
【ポテンシャル重視で採用／OJT形式で実務を学び約6ヶ月で独り立ち／物件開拓やフランチャイズ交渉など実践経験を通じてスキルを磨ける／週の半分はリモート◎フレックスもあり業務設計も裁量で大きく働き方◎】 ■業務概要「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理のリーダーをお任せします。 ■業務詳細・物件開拓や不動産会社との関係構築・出店戦略の検討、商圏分析、立地選定・不動産会社やオーナーとの条件交渉・契約調整・開業に向けたスケジュール・進行管理・販促施策の立案と実行・出店後の数値分析と収益改善 ■教育体制基本は実務を通じたOJT形式で習得します。約1か月で全体の流れを理解し、3か月で実務レベル、6か月で独り立ちを想定。先輩が伴走しながら「聞きながら覚える」スタイルで成長できます。 ■身につくスキル・キャリアパス出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■組織構成中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人材が多い組織です。エニタイムフィットネスを全国展開まで成長させた実績を持つメンバーも在籍しており、物件開拓や出店戦略に関する実践的なノウハウを学べる環境です。現場での意思決定や成功・失敗の事例を近い距離で吸収できるため、短期間での成長が見込めます。完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす」動き方が歓迎される風土です。年次や経験に関わらず意見を出せるフラットな環境で、自ら手を挙げて挑戦できる機会が多くあります。 ■働き方・年休120日・完全週休2日制・リモート勤務OK（週の半分ほどリモート、もう半分は外出のイメージです）・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です

＜勤務地詳細1＞フルリモート住所：現在のお住まいから就業いただけます。受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2 京都銀行会館302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 421,666円～671,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北関東/未経験歓迎】店舗開発（エリア統括・戦略立案）◆フィットネスジム「LifeFit」リモート可
- NEW
【フレックス・リモート制度あり◆フィットネスを世の中に拡げる役割／ジム手当あり／やり切った経験が武器に／出店判断～運営・販促・収益改善まで経験可能／営業経験活かせる◎】 ■業務概要「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。担当エリアの年間20店舗の新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理の責任者をお任せします。 ■業務詳細まずは、これまでの出店・運営実績から蓄積された社内ノウハウを使用しながら進めていただきます。一定の型を理解したうえで、徐々に判断・実行の幅を広げ、エリア全体を見渡した役割を担っていただく想定です。〈出店企画／運営改善〉・商圏・市場調査・出店候補地の選定／出店計画の策定・出店後の売上分析・繁盛店の成功事例を全社展開・将来的なメンバー育成・マネジメント〈物件開発〉・不動産会社との折衝（物件情報の収集・選定）・契約・開業準備の推進 ※目安：1店舗の立ち上げに約1か月を要します。 ■身につくスキル・キャリアパスプロジェクトリーダーは調整役ではなく、エリア事業責任者として意思決定の場に立ちます。出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■入社後の流れ　＼営業経験活かせる◎／～～「店舗開発やったことない！」という方も無理なくキャッチアップ～～・約1か月：業界知識や業務の流れを習得・約3か月：先輩同行を通じて実務を経験・約6か月：担当エリアを持ち独り立ち ■社風中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人が多い組織です。 ■働き方・年休120日・完全週休2日制／土日祝休み・リモート勤務OK（不動産会社との折衝などの関係で、目安週２～３回）・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 421,666円～671,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社保険見直し本舗

保険代理店

東京都新宿区新宿5-17-18H&Iビル6F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全97件

【未経験歓迎/川崎・鎌倉エリア】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容：保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案～ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制：未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット入社後～2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ入社後～半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方：シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足：各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞西友大船店住所：神奈川県鎌倉市大船1丁目25-30　西友大船6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヨークフーズ東逗子店住所：神奈川県逗子市桜山4丁目5-1　ヨークマート東逗子1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞イトーヨーカドー川崎店住所：神奈川県川崎市川崎区小田栄2-2-1　イトーヨーカドー川崎店3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間は3ヶ月有り：試用期間中の金額変動はありません＜年収例＞ 2年目／前職：不動産営業 480万円（月給25万円＋インセンティブ180万円） 4年目／前職：販売スタッフ 624万円（月給27万円＋インセンティブ300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎/湘南エリア】来店型保険ショップスタッフ◆正社員/年間休日120日/研修充実

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容：保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案～ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制：未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット入社後～2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ入社後～半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方：シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足：各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞そよら湘南茅ヶ崎店住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2-7-71 そよら湘南茅ヶ崎3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ユニディ湘南平塚住所：神奈川県平塚市久領堤1-2 ユニディ湘南平塚1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞小田原ダイナシティ店住所：神奈川県小田原市中里208 ダイナシティ・ウエストモール4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 ※試用期間は3ヶ月有り：試用期間中の金額変動はありません＜年収例＞ 2年目／前職：不動産営業 480万円（月給25万円＋インセンティブ180万円） 4年目／前職：販売スタッフ 624万円（月給27万円＋インセンティブ300万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全3件

【入間市】ロードサービス業務◆未経験OK／故障車の牽引・トラブル対応等／正社員＆資格取得が叶う環境◎

～自動車・機械いじり好き必見！未経験から正社員に挑戦可能／好きを活かして自動車の専門性を磨ける／幅広いカーサービスを併設しており案件供給が安定／社用・自家用車での通勤可／単身社宅あり～ ■業務内容：高速・一般道での車両トラブルに駆け付け、バッテリー上がりやパンク対応、レッカー車でのけん引をお任せします。 1日の出向目安は3～5件程度、原則2名体制で警察・高速隊との連携マニュアルに沿って対応していただきます。困っている人々の助けになる、安全最優先で運用していただくやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細：・事故車両/故障車両のけん引・上がったバッテリーの対応・パンクしたタイヤの交換など。 ≪補足情報≫ 対応車種：普通車、大型車、特殊車両、バイク等 ※バッテリー上がりの対応が業務全体の6割ほどを占めるイメージです。 ■仕事のやりがい：「助かった！」とお客様に直接感謝される手応えが最大のやりがいです。現場判断力が磨かれ、季節や地点で毎回違うケースに挑む“ライブ感”があります。 ■組織構成：当社には7名の社員がいます。構成は代表1名に加え、整備士を務める50代の工場長1名、お客様窓口や洗車業務を担うフロントスタッフ1名、40代のロードサービススタッフ3名、40代の経理1名です。 ■体制： 3名のベテラン社員が在籍中。入社後は数カ月をかけて業務を一つ一つ丁寧に覚えていただきます。わからないことはいつでも質問・解消できるため、”やってみたい””成長したい”という気持ちがあれば挑戦可能です。安心して飛び込んできてください。 ■資格取得支援制度：自動車整備士をはじめとした当社業務に必要な資格を取得する場合、受験費・受講費を会社が負担します。 ※入社から3年以内に退職した場合は、会社が負担した資格費用は返金が必要です。 ■働き方：・勤務時間：08：00～21：00の間で所定労働8時間のシフト勤務を行っていただきます。・時間外労働：月平均30時間・年間休日：108日・週休：シフト制で週休を取得していただきます。定休日は決まっていませんので月～日の間でシフトを組みます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県入間市宮寺2303-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 362万円～725万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,660円～604,160円＜月給＞ 301,660円～604,160円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30時間 ■上記年収に予め含む手当：特にありません。 ※上記年収は賞与・時間外手当を含めず、試算しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＺＥＡＬ株式会社

専門店・その他小売

京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都市】未経験歓迎！au携帯販売員 ◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％

～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ ■業務概要：京都にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明・在庫の確認／データ入力・事務作業・店内ディスプレイ　など ■教育体制：研修期間は約2ヶ月間です。新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月）未経験の方も安心して成長できます。　　↓ ◇店舗へ配属先輩社員の接客を見て学んでいただけます。　　↓ ◇カウンターデビュー先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員：前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ auショップ高野住所：京都府京都市左京区田中上古川町8番2号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ auショップ三条住所：京都府京都市中京区新京極角石橋6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ auショップ横大路住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 ■実績昇給：年1回 ■実績賞与：年3回（昨年度実績2.5～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【奈良市】未経験歓迎！au携帯販売員 ◆賞与年3回／残業月10h程度／育休産休取得率100％

～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ ■業務概要：奈良にあるauショップでの受付・販売をお任せします。2か月の充実した研修で、新たなステージで活躍しませんか？ ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明・在庫の確認／データ入力・事務作業・店内ディスプレイ　など ■入社後の流れ： ◇研修（2ヵ月）未経験の方も安心して成長できます。　　↓ ◇店舗へ配属先輩社員の接客を見て学んでいただけます。　　↓ ◇カウンターデビュー先輩社員がフォローしますので安心して接客してください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員：前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■キャリアパス：店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ auショップ富雄住所：奈良県奈良市富雄元町3-3-11 山友ビル1Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 272万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円＜月給＞ 220,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 ■実績昇給：年1回 ■実績賞与：年3回（昨年度実績2.5～4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒトツメ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 2020年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿／未経験可】新卒人材のキャリアアドバイザー◇学生のキャリア支援／昇格年4回／在宅可・年休126

【在宅週2日～／年休126日(土日祝休)／急成長HRベンチャーのキャリアアドバイザー／新卒採用コンサル／9割がリピート顧客の安定性◎】 ■業務概要多業界/多職種がある中で、学生と向き合いながら1人1人に合った最適なキャリアを考え提案し、就職サポートをする業務をお任せします。新卒のキャリア、選択肢を最大化させることが最大のミッションです。就職のみならず、今後の人生における相談相手になることを目指していただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】最初はプレイヤー業務をお任せし、スキル/適正に応じてリーダー業務/マネージャー業務をお任せいたします。＜CA業務＞・学生に対するキャリアカウンセリング・企業紹介・選考対策・入社までのサポート ■組織構成役員2名、 HRコンサルタント17名、営業アシスタント3名で構成されています。本ポジションはキャリアアドバイザー組織立ち上げフェーズで1人目のメンバーです。プレイヤーのみならず、早期からリーダー/マネージャーに挑戦いただけます。 ※飲食店の店長や、学校教員、エステサロンなど異業種からの入社者が活躍中です！ ■多様な制度を完備しております：・リモート週2日可能、年休126日と仕事とプライベートの両立が図れる環境です。・書籍購入補助(月1万円まで)があり、業務に関わるインプットのための教材費用を負担します。・リゾートホテル割引サービスにて最大80％offにてホテル利用が可能です。 ■当社の特徴・新卒紹介業界の中では担当クライアント数、入社支援数は国内トップクラスの実績です。・重要業務の仕組化がされており、CAは自動でカレンダーに面談アポが入る仕組みが整っています。「候補者に寄り添う」以外の時間をできるだけ排除しているため、成果を上げることに集中しやすい環境作りを施しています。・創業フェーズのメンバーの募集のため、個人の成果が会社/組織の成長に直結するフェーズで、プレイヤーとしての成長は勿論、早期からリーダー/マネージャーを目指していただける環境です。 ※昇給年2回、昇格年4回と成果に応じて最短でキャリアアップが可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,600円～300,000円固定残業手当/月：76,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～376,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＴ　ｅ－Ｄｒｏｎｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

埼玉県朝霞市北原2-4-23

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設立 2020年
従業員数 27名
平均年齢 -

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【長野／富山／新潟】農業×ドローンで地域課題を解決する営業統括（NTT東日本グループ）※リモート併用
- 締切間近
【農業DX×国産ドローン事業を牽引する営業リーダー（エリア立ち上げ責任者）／年休124日／完全週休2日(土日祝)／育休産休取得実績有／フレックス制度】「空から変える。」私たちは、NTT東日本グループの技術力と、日本品質の国産ドローンで農業・インフラ・地域社会の課題解決に挑むテックカンパニーです。本ポジションは、北陸・甲信越エリアにおける農業用ドローン事業の“立ち上げ責任者”。営業戦略の策定から現地でのデモフライト、代理店づくりまで、「売る」だけでなく「仕組みをつくる」営業をお任せします。 ■業務内容：北陸・甲信越エリアにおける農業用ドローン事業の拡大・定着を目的に、営業戦略の立案から現場での提案・実演、協力会社の取りまとめまでを一貫して担っていただきます。＜具体的には＞・北陸・甲信越エリアの営業・普及戦略の企画、実行・農業法人、JA、自治体、関連企業への法人営業・提案活動・農業用ドローン（AC102等）の導入提案、運用説明・説明会・展示会・実演会の企画運営、現地デモフライト対応・協力会社（全国に展開）のスタッフ取りまとめ（2～3名程度）・代理店・パートナーとの関係構築、販路づくり・本社普及部門との毎週オンライン定期MTGによる情報連携・北陸・甲信越各地への出張対応（レンタカー利用／法人契約あり） ■組織構成サービス推進部は社員22名、パート3名、委託13名の計38名体制。北陸・甲信越エリアには現在専任担当者はおらず、本ポジションが実質的な北海道の立ち上げ責任者となります。本社メンバーおよび協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働く魅力・営業戦略から現場実行まで一気通貫で関われる・ドローン×農業×地域課題という社会貢献性の高い領域・リモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方・年齢ではなく経験と実行力を重視する評価文化 ■キャリアプラン／入社後の流れ入社後は本社にて2週間～1か月程度の研修を実施し、製品・事業理解を深めていただきます。その後は北陸・甲信越エリアを担当し、営業・普及活動を本格始動。将来的には、他エリア展開のモデルケースづくりや、新規サービス立ち上げへの参画など、事業成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県朝霞市北原2-4-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞担当エリア（リモート／長野県・富山県・新潟県）住所：長野県・富山県・新潟県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～458,000円＜月給＞ 270,000円～458,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｉｎｇ‐Ｂｗｅｌｌ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都台東区上野1-1-10

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設立 2020年
従業員数 17名
平均年齢 29.0歳

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【営業未経験歓迎】求人広告の営業◆企業の採用支援に携わる／年間休日120日／4月1日入社

ｉｎｇ‐Ｂｗｅｌｌは、中途の転職者をターゲットとした求人媒体をメインで扱っており、業種や規模を問わず様々な企業様と取引を重ねてる会社です。今回、さらなる組織強化を図り営業職を募集致します。 ■担当業務： IndeedPLUSや他求人媒体、WEB広告など、企業様に合った採用プランをご提案する採用支援営業をお任せします。 ■業務詳細：・企業様に求人メディアをご提案する採用支援営業をお願いします。・営業戦略の立案や行動分析などの営業企画業務をお願いします。・企業様の採用スケジュールに沿って行動していただきます。例えば、アポイント（商談）→契約→取材→ 自社制作チームへの発注→原稿の確認→入稿→掲載中のアフターフォロー→顧客管理・営業先は首都圏です。直行直帰あり。・新規開拓を中心に担当して頂きます。入社後は人材採用や営業の基礎知識から身に付けて頂きます。様々な業界の経営者等の出会いから得られるものは大きいと思います。 ■組織構成：営業11名　事務2名　他グループ160名 ■福利厚生：年に1回、手作り感と参加型を大切にした社員旅行を実施しております。そのため毎月5000円を給与から積立（年間6万円）し、楽しい旅行にするため、自分たちで企画を考え盛り上がるため、積立の一部（最大2万円まで）を活用し、残りの積立金は旅行先でのレジャー等それぞれ自由に使っています。過去にはグアムやセブ島、沖縄や北海道等、に行きましたが、毎回アイデアを出し合い参加者全員で盛り上がっています。 ※社員旅行が実施できなかった場合は全額返金されます。 ※該当年の7/1時点で試用期間を終えている方が対象となります。 ■当社について：当社は、求人広告代理店・採用支援を中心に、人材課題解決を行う企業です。 2020年に設立され、リクナビNEXTなどの媒体を活用しながら新卒・中途採用を幅広く支援しています。イングホールディングスのグループ会社として、広告企画から制作、人材育成コンサルティングまでを展開。「関わる人の幸せのためにイノベーションを起こし続ける」という理念を掲げ、社員が主体的に挑戦し成長できる環境を整備。未経験からでも研修やサポート体制が充実しており、若手が活躍できる点も魅力です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野1-1-10 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 372万円＜賃金形態＞月給制 ※給与は試用期間終了後、半年ごとに査定で決定＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円固定残業手当/月：56,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■2018年、2022年、2024年と、全社員の給与ベースアップを実施賞与：年2回 ■モデル年収： 572万円／入社4年目・リーダー 453万円／入社3年目・メンバー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇｒｏｗｏｏｄｓ

その他専門コンサルティング

東京都港区六本木7-13-10Tomasビル201

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設立 2020年
従業員数 37名
平均年齢 -

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【大阪※転勤無】在宅医療クリニックの運営責任者候補＜医療業界での経験不問＞土日祝休・年間休日125日
- NEW
【将来は複数拠点を統括するエリアマネージャーへ／需要高まる在宅医療＊地域の医療を支えるやりがい／学習塾の複数店舗の運営など異業界からの入社実績あり】＝求人のポイント＝ ◇医療業界経験不問／複数拠点を統括するエリアマネージャー候補 ◇クリニック運営だけでなく、新規開院や組織拡大にも関われる ◇社会課題となる在宅医療を支える経営ポジション ■業務内容：クリニックの運営責任者兼エリア（複数）の管理責任者として、運営マネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与します。 ■業務の特徴： ◇1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、2～3クリニックのエリア管理も同時に担当します。 ◇医師・看護師・事務など、立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります（医療行為以外全てを担います）。 ■業務詳細： ◇施設運営…医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント／スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認 ◇外部連携…公共施設や周辺病院との連携／勉強会参加／広告作成 ※個々の能力、成長に応じて、医療法人に対しての経営企画、M&A業務をお任せします。 ■働き方：医療現場の課題や働く人の負担を身をもって理解しているからこそ、社員が無理なく長く働ける職場環境づくりに力を入れています。 ■ポジションの魅力：＜成長市場×社会貢献性の高い事業＞在宅医療は、医療が必要な状態になっても住み慣れた環境で生活を続けながら療養できる医療サービスとして、患者様のQOL向上に大きく貢献しています。高齢化の進展に伴い、国としても推進している分野であり、今後も安定した需要拡大が見込まれています。＜新規開業をリード＞事務長候補の採用が決まることで、医師採用や物件選定など新規クリニック開業プロジェクトが本格的に始動します。開業準備から運営体制構築まで幅広く携わり、新たなクリニックづくりの中心メンバーとして活躍できます。＜医師・専門職をまとめる組織マネジメント＞医師や看護師などの専門職と連携しながら、組織運営の観点でチームをマネジメント。多職種が協働する環境の中で、サービス品質向上や組織づくりを推進するやりがいがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞北大阪院住所：大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第2ビル1階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪院住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ミッドキューブ16階-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞東大阪院住所：大阪府東大阪市長田東1-2-13 トクヤス長田ビル3階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～392,000円その他固定手当/月：120,000円固定残業手当/月：65,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 455,000円～606,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（クリニック、個人実績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社遊悠

専門店・その他小売

大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41404

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設立 2020年
従業員数 1名
平均年齢 -

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【大阪】ブランド品・貴金属の買取査定スタッフ＜未経験可＞◆『買取大吉』FC店／将来的な店長候補

～業績好調による増員募集／成長業界で将来性◎／ワークライフバランス◎～ ■職務内容：全国展開する『買取大吉』FC店舗での接客・査定業務です。月給27万円以上・残業月平均5時間程度と働きやすい環境のもと、経験豊富な先輩のサポートを受けながら専門知識を習得できます。今後も店舗拡大を予定しており、将来は店長や幹部として活躍いただくことを期待しています。 ■職務詳細：＜受付業務＞・ご来店したお客様をお席までご案内し、商品をお預りします。＜接客対応＞・お預かりした商品を査定し、そのお値段をもとに買取額を伝えます。・ご満足いただけたらご成約です。 ※査定に関しましては、ご自身で可能になるまで上司や店舗にいる先輩スタッフがサポートしますので徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。＜商品情報の入力＞・買い取った商品はパソコンに入力して管理していきます。 ※専用フォーマットを用意しているので入力作業は簡単です。 ■入社後の流れ：・入社後はまず先輩の査定に同席しながら、入力作業など補助業務から始めていきます。・慣れてきたら少しずつ買取の流れを身に着けていってください。 ◎経験豊富な教育係が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ゆくゆくお任せすること：・既存店舗の引き継ぎをお任せします。（醍醐店：5年以上、志紀店：1年以上の実績のある店舗です）・商業施設内の店舗でセキュリティも万全・残業はほとんど無く（5時間程度）、ONとOFFの切り替えがしやすい ■買取大吉について：『買取大吉』は業界最大級の買取り品目で様々な商材のお買取りをさせていただいております。『少しでも高く買い取ってほしい』『安心した店舗で売却したい』『査定だけでもしてほしい』など様々なお客様のご要望にお応えし、たくさんのご満足をいただいております。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市此花区春日出南3-3-41 404 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／醍醐駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 380万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：8月、12月(昨年度実績：年間2ヶ月分(成績に応じてプラス査定あり)) ■成績に応じたインセンティブ：能力次第で昇進が望めます・昇進に応じて基本給アップ(店長就任時：基本給30万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルムハート

その他

栃木県下都賀郡壬生町大字安塚3343-11

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設立 2020年
従業員数 9名
平均年齢 -

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【下都賀／転勤無】冷凍洋菓子の法人営業◆土日祝休／年休120日/大手チェーン店との取引有

【業界不問／何かしらの営業経験をお持ちの方歓迎！ノルマ無／大手カフェチェーンやコンビニチェーンとの取引実績あり！/年休120日/全国区で販売される製品の営業でやりがい◎】＼＼当求人のオススメポイント◎／／・大手チェーン店などで販売される洋菓子に関わるお仕事！・全国区で販売されるため、自身の担当製品を販売されている瞬間を目にできる機会もあり、やりがい◎ ・自社工場の開設や店舗のオープンなど拡大を続けており、安定性◎ ・年休120日でお休みもしっかり確保可能！ ■業務内容：当社の営業職として冷凍洋菓子を中心にOEM製造における事業展開を行う当社にて、法人営業担当をお任せいたします。 ■具体的には：＜顧客折衝＞・外食産業関連の事業者（百貨店やカフェ、コンビニなど）に向けて、自社開発の洋菓子の提案や価格折衝＜連携業務＞・受注できた場合は、製造を担う協力工場との連携・納品までのスケジュール管理＜事務業務＞納品調整や各種見積もり・書類作成 ※この業務に関しては、書類関係の担当社員もおりますので、サポートいたします。 ■入社後まずお任せしたい業務：上記顧客折衝を主に担当いただくことを期待しております。営業担当に同行する形で、営業の流れを徐々に覚えていただきます。その後徐々にお客様や案件をお渡しさせていただき自走できるようになっていただきます。 ※食品知識も含めて一人立ちまでは2~3年を想定しておりますので、食品の営業未経験の方からのご応募もお待ちしております。 ■営業スタイルについて：・担当社数：4~5社程度・担当エリア：メインは都内の企業に対面でお伺いする形です・移動手段：社用車を利用いただきます ※ノルマなどは特段ございませんのでお客様に寄り添った営業活動が可能です！ ■当社の特徴について：外食運営事業者に向けたBtoBサービスだけでなく、当社として自社運営する販売店舗を通じてBtoC事業を行っており、異なる収益基盤を持った運営を行っております。2026年度自社工場開設予定となり、現在のサービス提供に加えて、顧客ニーズにより応える体制づくりも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞工場住所：栃木県下都賀郡壬生町大字安塚3343-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：7,450円～10,280円固定残業手当/月：69,750円～96,870円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,200円～357,150円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｔｅｌｌａｓ株式会社

通信販売・ネット販売

福岡県福岡市博多区住吉2-16-36androotsFORESTSQUARE

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設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 26.0歳

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【博多区／未経験歓迎】カスタマーサポート／チーム運営にも関われるポジション◆土日祝休◎120日

◆◇D2Cヘアケアブランドの成長を支えるCS中核ポジション／改善・仕組み化にも挑戦可能◇◆ ■業務内容：カスタマーサポートから物流調整、在庫・出荷管理まで、EC運営の「裏側」を一気通貫でご担当いただきます。【カスタマーサポート／パートナー連携】・メール・電話でのお問い合わせ対応（商品・定期購入・配送など）・コールセンター・物流パートナーとの連携窓口業務・配送トラブルや欠品、注文急増時の緊急対応・調整【フルフィルメント／オペレーション】・在庫・出荷管理、各種システムへの入力・チェック・返品・交換対応、決済エラーや不正注文の抑止対応・オペレーションの手順整備、マニュアル整備・改善【改善・数値グロース】・返品率・問い合わせ件数・リピート率などの数値モニタリング・原因分析にもとづく業務改善・顧客体験向上の施策立案・実行・将来的にはパートメンバーの業務設計・育成・シフト管理 ■扱うサービス／商品：「髪を最高の味方に。」をコンセプトにしたオーガニック炭酸シャンプーなど、自社開発のヘアケアブランドをECで全国のお客様へ展開。お客様の声やデータをダイレクトに商品・施策へ反映できる環境です。 ■組織構成： CSチームは社員2名＋パート5名（リモート3名・出社2名）の少数精鋭体制。裁量を持って幅広い業務を担当しつつ、OJTを通じて先輩社員が丁寧にサポートします。 ■魅力ポイント：・CS～物流まで一連の流れを担い、事業運営の全体像を理解しながらスキルを習得可能・お客様の声を起点に、リピート率向上・返品率低減など数値改善に直接貢献できる環境・年次や役職に関係なく提案歓迎で、未経験からマーケ／オペレーション改善スキルを習得可能・将来的にはCSチームリーダーや組織マネジメントへのキャリアパスが開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区住吉2-16-36 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 438万円～494万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～220,500円固定残業手当/月：61,000円～69,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与実績：夏冬各1ヶ月分＋決算賞与2ヶ月分(決算賞与は実績に応じて支給する場合がある)（研修給） ※固定残業代は基本給組込型 ※想定年収は賞与によって多少変動があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｏｆａ．

理容・美容・エステ

大分県大分市新町7-23505

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設立 2020年
従業員数 18名
平均年齢 -

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【大分市／別府市】美容師◆県内TOP3の実績を誇るヘアサロン／月8日休／報酬率40％の高歩合◎

＼県内でもTOP３の高評価◆銀座・渋谷で経験をスタイリストが在籍する美容室◆月8日休み◆報酬率40％の高歩合／ ■職務概要：美容師として、接客、技術業務、それらに付随する業務全般を担当いただきます。勤務地は、「VIVA LA HAIR」の大分中央店、別府駅前店、大分花園店、明野店の4店舗のずれかです。（ご本人の希望を考慮し決定） ■お店の特徴：当サロンは、20代～50代以上の方まで幅広いご年齢のお客様にご利用いただいております。また、県内でもTOP３の実績を誇り、月の新規顧客数は355人以上。お客様のリピート率も92％と高い数字を記録しています！経験が浅い方でも、店舗責任者管理のもと技術レベルにあった指導を行っていきますのでご安心ください。 ■組織構成：各店舗によりスタッフの構成は異なりますが、「正社員」「業務委託」「面貸し」「パート」と、多様な働き方で契約しているスタッフがおり、それぞれが自分らしく活躍しています。それぞれの働き方に合わせて皆で協力しながら店舗運営を行っています。今回は、正社員としてともに店舗を盛り上げてくれる方のご応募をお待ちしています。今後新たな仲間が増えれば、更なる店舗拡大も視野に入れています。 ■魅力：・美容師一人ひとりの努力が適正に評価されるスタッフファーストの美容室を目指し、報酬率40％の高い歩合給を設けています。そのため、努力した分だけ給与に反映されますので、やりがいを持って働くことができます。・シフト制で、休暇月8日程度となっており、冠婚葬祭や旅行など土日の場合も事前に申請いただければ柔軟に対応可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞（１）大分中央店住所：大分県大分市中央町１丁目４ｰ１７柴尾ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞（２）別府駅前店住所：大分県別府市北浜１ー３ー１９勤務地最寄駅：JR日豊本線／別府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞（３）大分花園店住所：大分県大分市花園１－９－４受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 294万円～322万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～230,000円＜月給＞ 210,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ※売上60万以上の場合は歩合給（個人売上の40％）と比較し、金額が多い方を月給として適応します。 ■賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｖｏ

宝飾品・貴金属（商社）

東京都新宿区西新宿五丁目1番1号住友不動産新宿ファーストタワー3階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

PR営業／未経験歓迎／2～3週間のマンツーマン研修あり
- NEW
- 締切間近
▽▽高収入が実現できる理由とは…？▽▽ 【★】充実研修で確実スキルアップ商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを座学・実戦形式で学習！現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。【☆】社員への還元を第一優先！自社でオークションを内製化したり…。還元率の高いインセンティブ基準を作ったり…。毎年ヨーロッパなどの海外旅行など…。「社員の幸せ」を徹底して追及しています！【★】自分のペースでも成長可能給与形態や休み方にも複数の選択肢があり、自分の収入や価値が最大になるように「働き方」を選べるのが魅力！最高効率で、信じられないほどの高収入を実現できる環境です♪ ▽▽稼ぐための研修もしっかり用意▽▽ 2～3週間のマンツーマン研修で買取営業のイロハについて学習！＼＼研修について／／ STEP1｜基礎研修まずは2～3週間かけて、商品知識や相場の見方、査定のポイント、お客様へのご案内方法を学習。 ▽ STEP2｜先輩と現場へ催事会場では先輩と一緒に接客を担当。実際のやり取りを見ながら、仕事の流れを身につけます。 ▽ STEP3｜少しずつ独り立ち査定や提案にも挑戦。判断に迷う場面は先輩へすぐ相談できるため、経験を重ねながら自信をつけられます。 ▽ STEP4｜成果を収入へトップ営業のノウハウも吸収しながら成約率を高め、成果に応じたインセンティブで収入アップ。 ▽▽その他のポイント▽▽ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下 # 成績優秀者には報奨金・高級時計を進呈

◎全国募集／転勤なし／原則直行直帰／U・Iターン歓迎＜本社＞〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号　住友不動産新宿ファーストタワー3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ■その他勤務地・都内23区、関東のプロジェクト先やご希望の全国

◇月給30万円以上＋インセンティブ（平均100万円以上）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。現在活躍中のメンバーの多くが月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
買取アドバイザー／未経験歓迎／年休125／残業月10時間以下

▽▽PR営業のポイントをCheck！▽▽ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下 # 成績優秀者には報奨金・高級時計を進呈リユース業界のなかで独自のマーケットを持ち、右肩上がりに成長を続ける株式会社Evo。高級時計やハイブランドを中心に取引し、高収入を目指しましょう！ー実際の業務内容ー ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝　など＼＼稼げる理由をココだけ公開／／【★】充実研修で確実スキルアップ現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを座学・実戦形式で学習！【☆】社員への還元を第一優先！「社員の幸せ」を徹底して追及しています！自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行なども実施！【★】自分のペースでも成長可能最高効率で、信じられないほどの高収入を実現できる環境です♪ 給与形態や休み方にも複数の選択肢があり、自分の収入や価値が最大になるように「働き方」を選べるのが魅力！＼＼じっくり研修でプロに育つ／／ 2～3週間のマンツーマン研修で買取営業のイロハについて学習！ー研修ステップー STEP1｜基礎研修まずは2～3週間かけて、商品知識や相場の見方、査定のポイント、お客様へのご案内方法を学習。 ▽ STEP2｜先輩と現場へ催事会場では先輩と一緒に接客を担当。実際のやり取りを見ながら、仕事の流れを身につけます。 ▽ STEP3｜少しずつ独り立ち査定や提案にも挑戦。判断に迷う場面は先輩へすぐ相談できるため、経験を重ねながら自信をつけられます。 ▽ STEP4｜成果を収入へトップ営業のノウハウも吸収しながら成約率を高め、成果に応じたインセンティブで収入アップ。

☆全国募集／通いやすい勤務地で働けます／転勤なし／原則直行直帰／U・Iターン歓迎＜本社＞〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号　住友不動産新宿ファーストタワー3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ■その他勤務地・都内23区、関東のプロジェクト先やご希望の全国

☆月給30万円以上＋インセンティブ（平均100万円以上）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。現在活躍中のメンバーの多くが月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。

設立 2020年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全3件

【未経験歓迎】電動自転車のメンテナンススタッフ◇需要拡大中のe-BIKE◆年間休日124日

◇◆e-BIKEに興味ある方◎／デンマークで誕生・環境に配慮した次世代電動自転車ブランド「MATE.BIKE」を展開／反響営業中心に日本でも売上急拡大中◆◇ ■業務概要：電動アシスト自転車e-BIKEのメンテナンス担当として業務に携わっていただきます。来店されるお客様に対し技術的な説明や修理の対応、納品までのサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇車体くみ上げ ◇在庫管理・倉庫作業 ◇自転車のメンテナンス・修理 ◇品質管理、オペレーション改善、プロダクト開発 ■「MATE.BIKE」について：コンパクトに折りたたんで持ち運べるe-BIKEです。パワフルモーターと強力なバッテリー、コントローラーを搭載。スムーズなギアチェンジによるスタイリッシュな走りを実現しています。 ■入社後について：入社後は、電動自転車について学ぶことからスタートいただきます。将来的には、希望や適性に応じて開発・営業など多彩なキャリアパスが可能です。 ■魅力： ◎今後需要拡大が見込まれる電動モビリティに携わることができる ◎e-BIKEの普及で移動手段の常識を変革を目指す主要プレイヤーとしての役割を担うことができる ◎未来の全社売上の主要な部分を自身の取り組みで作ることができるチャンスあり ■当社の特徴： 2016年にデンマークで誕生し、環境に配慮した次世代電動アシスト付自転車（e-BIKE）「MATE.BIKE」ブランドを展開しています。日本進出後、反響営業を中心に売り上げを急拡大しました。自動車やバイクの代替にもなりうる新たな交通手段としてe-BIKE業界全体を牽引するリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MATE.BIKE TOKYO 住所：東京都港区南青山6-8-18 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　TOKYO　自由が丘店住所：東京都目黒区自由が丘２丁目１５－２２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,120,000円～3,960,000円＜月額＞ 260,000円～330,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（決算賞与） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
販売・接客／デンマーク生まれの「e-BIKE」の販売◆働き方◎／残業月平均10時間・完全週休２日制
- 締切間近
【自動車に代わる交通手段「e-BIKE」を展開／将来的に幅広いキャリアパスあり／働き方◎／残業月平均10時間／年休124日】 ■募集背景新たなコンセプトを持つ新たなプロダクトをローンチ予定。それにおいて増員を考えています。 ■業務内容：電動アシスト自転車「e-BIKE」の販売をご担当いただきます。 ※将来的には、現場での経験を活かし、店舗やエリアのマネージャー、広報、マーケティングなど、幅広いキャリアを描けます。理想とするキャリアの実現を、会社としても応援します。 ■具体的な業務内容：・来店いただいたお客様と中長期的な関係を構築し、購買意欲を高めていただくための接客や提案、試乗対応を実施・その他、在庫管理や発注およびEC業務の管理 ■働き方について：・月単位のシフト制で運用しており、月10日あたりの休日がございます。・年間休日・10:00～19:00、もしくは10:30～19:30が定時となっており、固定残業代制度を取っていないため超過分は全額支給となります。 ■入社後について：・まずはOJT研修で、商品の知識や業務の進め方を学んでいただきます。・チームで接客するスタイルなので何でもすぐに質問でき、商品に関する最新情報や接客に役立つ情報共有も積極的に行なっています。 ■配属先について：「MATE.BIKE TOKYO」は、2023年にオープンした表参道駅から徒歩8分の新店舗です。落ち着いた雰囲気の中で少少数の接客をしているため、お客様とじっくり向き合って提案できる環境です。 ■当社の特徴： 2016年にデンマークで誕生し、環境に配慮した次世代電動アシスト付自転車（e-BIKE）「MATE.BIKE」ブランドを展開しています。本進出後、反響営業を中心に売り上げを急拡大しました。自動車やバイクの代替にもなりうる新たな交通手段としてe-bike業界全体を牽引するリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ MATE.BIKE TOKYO 住所：東京都港区南青山6-8-18 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　TOKYO　自由が丘店住所：東京都目黒区自由が丘２丁目１５－２２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ＭＡＴＥ．ＢＩＫＥ　TOKYO　南青山店住所：東京都港区南青山６丁目８－１８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円＜月給＞ 333,333円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人ワオ未来学園

公社・官公庁・学校・研究施設

岡山県岡山市北区磨屋町7-2

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【大阪市】通信制高校の入試広報及び学校運営◆教員免許（理科）をお持ちの方／年休125日／フレックス

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容：通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。・中学校への訪問や説明会・オープンスクールの企画運営・全国で実施される合同相談会での入学相談・生徒募集のための公式サイトの更新・SNSや動画によるプロモーション活動など ◇学校運営とは通信制高校の教育としての業務です。・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営など ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪梅田キャンパス住所：大阪府大阪市北区芝田町1-4-14 芝田町ビル5F （ワオ・コーポレーション梅田）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】通信制高校の入試広報及び学校運営◆教員免許（保体）をお持ちの方／年休125日／フレックス

【年間休日125日／原則土日祝休み／フレックスタイム制／就業環境◎／大手学習塾が母体の通信制高校】 ■当校概要：教養探究科目「哲学・科学・経済」の学びを中心に、対話とコミュニケーションを重視したオンラインで学ぶ通信制高校です。通常はバーチャルキャンパスにて、そして年２回のスクーリングでは岡山本校にて様々な教育活動行っています。生徒の成長のために背中をひと押しできる理科の教員免許をお持ちの教員を募集しています。 ■業務内容：通信制高校のため生徒募集と学校運営の仕事が半分ずつございます。 ◇生徒募集とは資料請求があった方に、説明会・オープンスクール・個別相談の案内、出願をしていただくまで伴走支援する業務です。・中学校への訪問や説明会・オープンスクールの企画運営・全国で実施される合同相談会での入学相談・生徒募集のための公式サイトの更新・SNSや動画によるプロモーション活動など ◇学校運営とは通信制高校の教育としての業務です。・オンライン上での生徒対応やレポート指導、学習進捗管理・テスト制作・運営、スクーリング運営など ■教職員紹介： https://www.wao.ed.jp/about/staff/ ■特徴：基本的にはバーチャルキャンパスで学校活動を行い、生徒のレポートやテストをICTを活用し添削いたします。また、年に数回宿泊型のスクーリングがあり、生徒と直接関わることができます。ワオ高校の教員としての教養探究の授業を受け持ち、教員自身も生徒ともに学び、ワークショップのスキルを向上していける環境があります。 ■働き方：同校は学校組織では珍しくフレックスタイム制を導入しています。また職員室内はフリーアドレスとなっており、教職員は最新のICTを活用しながら働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区磨屋町7-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■賞与：年2回(基準業績額：４か月※業績によって変動あり。/6月、12月) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＧオクトパスエナジー株式会社

電力

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー18F

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験◎カスタマーサポート◆月給：29万～◆土日祝休/半分はメール対応/東京ガス×英国発EnTech

【研修やOJTありで安心な環境／社会課題である脱炭素推進に貢献／顧客対応だけでなく業務改善や組織づくりにも挑戦可能】 ■業務内容電力契約をご利用のお客様に対し、料金・契約・利用環境に関する課題解決を通じて安心で快適なエネルギー利用を支援します。単なる問い合わせ対応ではなく、お客様一人ひとりに最適な提案や問題解決を行い、高い顧客満足度の実現と再生可能エネルギー普及に貢献するポジションです。【主な業務】・電話、メール、SMSによるお客様対応・契約手続きやシステム入力業務・最適な料金プランの提案・電気利用に関する相談対応・トラブル発生時の課題解決支援・節電アドバイスの提供・顧客管理システム「Kraken」の改善提案・業務フロー改善の企画推進・ナレッジベース構築、テンプレート作成・組織改善やカルチャー醸成プロジェクトへの参画 ■組織構成カスタマーオペレーション部門は57名体制です。電力業界経験者は少なく、医療事務、ホテル、航空業界、行政窓口、営業職など多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。チームで協力しながら課題解決に取り組む風土が根付いています。 ■入社後のサポート体制入社後は会社理解やエネルギー業界の基礎知識を学ぶ研修からスタートします。その後は先輩社員や上司によるOJTを通じて、お客様対応や業務知識を段階的に習得していただきます。未経験入社の社員も多数活躍しており、週1回の1on1面談で相談やフィードバックを受けながら着実に成長できる環境です。 ■業務の特徴独自システム「Kraken」の活用により、問い合わせ内容ごとに担当部署へ引き継ぐのではなく、一人の担当者がお客様を最初から最後までサポートします。顧客満足を最優先に考えながら、現場の声を業務改善やシステム改善へ反映できるため、サービスづくりや事業成長にも直接関われます。 ■求人魅力・お客様対応の枠を超え、事業づくりに携われる環境です。業務改善、システム改善、評価制度や教育制度の企画など、多彩なプロジェクトへ挑戦できるため、キャリアの幅を広げられます。・脱炭素社会の実現に向けた再生可能エネルギー普及の最前線で活躍できます。日々の顧客支援を通じて社会課題解決に貢献できる実感を持ちながら働けることが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー18F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,300円～310,300円固定残業手当/月：50,282円～64,657円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,582円～374,957円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初任給は、スキルや経験を考慮して決定します。その後の昇給は、当社にてスキル・パフォーマンスの向上とともに目指していただく形となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エバーリッジ株式会社

PR会社・代理店

東京都港区高輪2-19-17PMO高輪ゲートウェイ

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設立 2021年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全21件

展示会出展のカスタマーサポート※メンバーポジション◆課題改善に挑戦／IPO準備中の成長環境◎
- NEW
【顧客対応×改善推進｜型化業務から仕組み化へ｜成長環境でスキルを伸ばす】＼おすすめポイント／ ★問い合わせ対応や出展サポートを担いながら、顧客満足度向上に直結する重要なポジションです。 ★単なる対応業務に留まらず、業務改善や仕組み化にも関われるため一段高い視点が身につきます。 ★IPO準備中の成長企業で、将来的にマネジメントや他部門へのキャリア展開も可能です。 ■概要：展示会に出展する企業に対して、出展準備から当日運営までを支援するカスタマーサポート職です。問い合わせ対応だけでなく、顧客が成果を出すための支援に関わるため、顧客対応力に加え課題発見力や改善力も求められるポジションです。また、日々の業務を通じてマニュアルや運用の改善にも関与でき、再現性ある仕組みづくりの経験を積むことができます。 ■業務詳細：出展企業に対し、システム登録や出展準備の進行サポートを行います。問い合わせ対応を中心に、操作方法や進め方の案内、オンライン説明会の運用支援などを担当します。また、Q&Aの整備や資料のアップデートなど、顧客がよりスムーズに進められる環境づくりにも関わります。単なる定型対応ではなく、顧客の状況に応じた最適な案内や改善提案も求められる役割です。 ■組織構成：カスタマーサポート領域は拡大中の組織で、異業界出身者も多く在籍しています。未経験からの入社者も多い一方で、自走力や改善意識が求められる環境です。年次に関係なく意見を発信できる文化があり、組織づくりにも関与できるフェーズです。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しつつ、9時～18時で勤務する社員が多い環境です。土日祝休みで年間休日120日と、メリハリをつけて働くことが可能です。業務はチームで進めつつも、主体的に動くことが求められます。 ■当社について：エバーリッジは展示会業界に変革をもたらす成長企業です。従来の展示会の課題であった「成果につながらない」問題に対し、デジタルを活用した高精度なマッチングを実現しています。創業数年で業界最大級規模まで成長し、現在はIPOに向けた拡大フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階勤務地最寄駅：浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,266円～380,190円固定残業手当/月：75,302円～97,892円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 391,568円～478,082円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給内に固定残業代（40時間分）を含む。超過分は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】既存営業／OJT充実／土日祝休◆DX×展示会IPO準備中ベンチャーでスキルアップ◎

《未経験から挑戦可能！IPO準備×急成長事業／営業戦略から仕組み化まで早期からチャレンジ可能／展示会に出展される顧客価値最大化の提案営業》＼おすすめポイント／ ★入社後3ヶ月間はメンター付きOJTあり ★展示会というリアル×デジタル領域で、顧客のマーケ課題に深く入り込み成果創出まで伴走できる環境 ★営業に留まらず戦略設計や仕組み化にも関与でき、再現性ある営業力と高い市場価値が身につく ★IPO準備中の拡大フェーズでポスト多数、成果次第で早期にリーダーやマネジメントに挑戦可能 ■概要：既存顧客に対して展示会を活用した課題解決型の提案を行うコンサルティング営業職です。単なるスペース販売ではなく、出展企業の認知拡大やリード獲得、アライアンス構築などの目的に応じた戦略提案を行います。顧客の成果創出に直結する支援を担うため、営業力だけでなくマーケティング視点や仮説思考も身につく環境です。 ■業務詳細：既存顧客（スタートアップ～大手）に対し、課題や事業フェーズをヒアリングし最適な展示会活用を提案します。商談はオンライン中心で1日複数件担当し、出展企画や成果最大化施策の設計まで踏み込みます。リピート提案やアップセルを通じてLTVを高めるほか、顧客のマーケ戦略にも関与し中長期的な価値提供を実現します。 ■組織構成：営業組織は拡大フェーズにあり、異業界出身者が多く在籍しています。未経験入社も多く再現性ある育成体制が整いつつある一方、マネジメント層は事業拡大に伴い、昇格機会が豊富です。年次に関係なく意見が反映される文化で仕組みづくりにも主体的に関われます。 ■働き方：フレックスタイム制を導入しつつ、多くの社員が9時～18時で勤務しています。残業は月20～30時間程度で、メリハリある働き方が可能です。土日祝休み・年休120日と基本的な働きやすさも担保されています。 ■当社について：エバーリッジは展示会業界にイノベーションを起こすスタートアップです。従来の「出展して終わり」ではなく、デジタルを活用した高精度マッチングで企業成果に直結する新たな展示会モデルを構築しています。創業数年で日本最大級規模へ成長し、現在はIPOを見据えた拡大フェーズに突入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階勤務地最寄駅：浅草線／泉岳寺駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,266円～433,738円固定残業手当/月：105,422円～135,544円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 421,688円～569,282円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタッフＮＥＯ

人材派遣

千葉県野田市山崎新町5-15

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設立 2021年
従業員数 107名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／全員面接（1回）／土日祝休み
- NEW
★POINT ◎資格・経験・スキルは一切不問！入社後研修あり ◎柏たなか駅からの無料送迎あり♪ ◎面接1回！応募者全員と面接します ◎TVCMやおもちゃ売り場で目にする人気商品にも携われる ◎昨年OPENしたばかりの新設センター！ ◎繁忙期以外、ほぼ残業なし！ ◎基本土日祝休み！5日以上の長期休暇も♪ ◎副業も可脳です！ ━━━━━━━━ Q.どんなお仕事？ ━━━━━━━━ 大手おもちゃ会社の商品を扱う工場や倉庫にて、商品の品質管理や、人員・業務などの管理業務をお任せします。昨年オープンしたての新たな倉庫や工場で快適な気分で働けます！＜具体的には＞ ◎商品補充 └梱包を行う機械に商品を入れる ◎品質チェック └梱包され、機械から出てきた商品にキズや汚れがないかをチェック！ ◎箱入れ └確認済みの商品を箱に詰める ◎労務管理 └スタッフへの作業指示 ◎勤怠管理 └スタッフのシフトなどの管理　など ◆力仕事は一切ございません ◆テレビCMやおもちゃ売り場で目にする人気商品に携わります＜この仕事の特徴＞スタッフへの業務内容のレクチャー（育成・指導）や、シフトなどの勤怠管理といったお仕事もございます。コミュニケーションが好きな方や得意な方はそれらを活かすことが可能です！ ━━━━━━━━ 入社後の流れは？ ━━━━━━━━ 入社後1カ月程度はスタッフと一緒に、商品補充や品質チェックなどを行い、業務の全工程を経験いただきます。その後は管理スタッフとして、労務・勤怠管理などを学んでいきます！先輩社員がサポートするので、わからないことはいつでも相談できます！＼早期キャリアアップも！／本人の意欲次第で、早期キャリアアップが実現可能。年次関係なく、頑張った分を正当に評価しています。他センターでは入社半年で主任にキャリアアップした実績もあります！ ※入社後、本人の希望に沿わない職種変更はありません

★柏たなか駅からの無料送迎あり（AM8時台に2本） ★車・バイク通勤OK（駐車場、駐輪場あり）柏センター／千葉県柏市新十余二9 ＜アクセス＞柏たなか駅より車で5分（無料送迎あり）＼最寄り駅からの無料送迎あり／ 8:05・8:20の時間帯に柏たなか駅から当社までの無料送迎を実施！遠いところまで歩く心配はございません。 ※受動喫煙対策：あり

■月給25万～30万円 ※年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて決定します

株式会社ナイスシステム

ITコンサルティング

徳島県徳島市北沖洲2-9-18

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【高松市／職種未経験歓迎】システム導入・支援サポート◇法人顧客の伴走支援業務／残業10h程度

【お客様がシステムを自走して運用できるようサポートするお仕事です！／会社設立後増収増益継続中！成長を続ける企業◎物価上昇に対応した大幅な賃金見直しを実施！】 ■募集背景当社は創業から18年、企業が抱える課題をITの側面から支援をしてきました。近年のデジタル化により、ITを活用した支援の需要が高まってきています。課題を抱える企業様に対して当社が持つサポートサービスを強化していきたいと考え、今回の募集に至りました。 ■お任せする業務概要法人顧客向けに、業務用ソフトウェア（会計・給与計算・販売管理・勤怠管理など）の導入・運用に関わるサポート業務を担当していただきます。お客様が自らシステムを運用し、成果を出せる状態をつくることがこのポジションのミッションです。システムはクラウド型・オンプレミス型いずれの形態にも対応しています。 ■具体的な業務内容（1）お客様からの要望対応、業務用ソフトに関わる説明（2）ニーズに合ったパッケージソフトの選定、見積もり（3）サーバー・クライアント機器のセッティング、インストール、セットアップのサポート（4）操作方法、活用支援などの運用サポート（訪問・電話・メール）など □サポート方法: 現地作業：お客様の施設で直接サポート遠隔作業：Zoom等でのオンライン面談や電話、メールでのサポート □勤務配分: 社外作業：週3～4日（訪問作業や商談など）社内作業：週1～2日（遠隔作業、委託実務、資料作成等） ■入社後の流れ 1.初期研修（3～6ヶ月）入社後は、進行中の案件に参加し、先輩社員の補助業務を通じて業務を学びます。業務用ソフトに関する知識は入社時点では不要です。必要なIT知識やサービス内容は、座学（ビデオ学習）やOJT（先輩社員の営業同行）を通じてしっかり学べます。 2.一人立ち後のサポート 3～6ヶ月を目安に主担当をお任せしますが、一人立ち後も先輩に気軽に質問できる環境ですのでご安心ください。 3.顧客引継ぎ初期研修後、担当顧客を徐々に引き継ぎながら、業務を進めていただきます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞香川営業所住所：香川県高松市出作町字西久保434番地1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,200円～241,700円固定残業手当/月：35,800円～41,300円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～283,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ◇昇給あり　年1回（12月） ◇賞与あり7月／12月の2回実施 ※決算賞与（業績に基づき支給） ◇達成歩合給 ◇役職手当（10,000円/月～70,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大阪メトロアドエラ

専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）

大阪府大阪市中央区南船場3-11-18OsakaMetro心斎橋ビル8F

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設立 2021年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪メトロＧ】企画営業◆ローカルイマーシブ観光など／欧米豪インバウンドの新事業を牽引／残業20H程

【欧米豪向けインバウンド事業の企画開発・推進業務／地域貢献度◎／年休124日／転勤無】訪日旅行者と地域をつなぐインバウンド事業、「Osaka JOINER」の発展に関わっていただきます。「Osaka Metro Group」である当社にてインバウンド事業の営業をお任せいたします。引き合いが増えており、責任者の右腕となってチームを引っ張り、積極果敢に挑戦してくれるアシスタントディレクターを募集します。 ■業務詳細：〇「Osaka JOINER」に紐づくプロモーション・マーケティング案件の企画提案〇自治体・法人向けメニューの開発・提案。欧米豪などローカル志向の旅行者を対象としたマーケティングやコンテンツ企画造成、プロモーション、人材育成に関する内容等を想定〇地域コンサルティングに関する業務地域における訪日受入環境整備や旅ナカ旅行者向け集客・販促支援、地域一体となった訪日連携体制の構築、観光案内所運営支援、インバウンド人材育成事業等を想定〇その他国・地方自治体、事業者などへの営業・入札・提案などの業務、事業・サービスの運営・拡大に関する業務 ■組織構成： 8名で構成されております。 (責任者1名、スタッフ7名、※20代～30代がメイン) ■事例：・大阪JOINER https://osakajoiner.com/ フレンドリーな地元のガイドが隠れた名所へとご案内する、本格的な地元体験ツアーを提供しています。・https://osakametro-adera.jp/new-business 当日申し込めるローカルイマーシブ観光(生活没入体験) 欧米豪インバウンドに機能する受け皿をいかにつくり、どう旅行者を取り込むか。地域を広く盛り上げるための『How』として設計、マーケットインで脱属人化と仕組み化を実践するJOINERのナレッジやメソッド、旅行者接点をもとに、事業者さま、自治体さまへ各種ソリューションを提供 ■当社について：「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。交通広告・屋外広告を基盤に、多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Osaka JOINERベース住所：大阪府大阪市中央区千日前1丁目虹のまち5-2 なんばウォーク3番街南通り地下1階勤務地最寄駅：御堂筋他各線／なんば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～425,000円＜月給＞ 375,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テラスカイ・テクノロジーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル

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設立 2021年
従業員数 394名
平均年齢 27.0歳

求人情報全13件

【完全未経験歓迎】IT事務スタッフ◆オフィスワークデビュー｜土日祝休｜研修充実で安心してスタート◎

【未経験からオフィスワークデビュー★プライム上場Gで安定的に働く】＊研修体制充実で安心してイチからスタート◎ ＊専門スキル身に着け市場価値UP★ ＊社内カフェテリア・土日祝休・在宅可自社の取り扱うクラウドシステム「Salesforce」を活用いただいているお客様先に常駐し、伴奏型でサポート。お客様のビジネス成功のため、お悩みやご要望をお聞きし、提案・実行する役割であるため、お客様とのコミュニケーションが業務の要になります。分からないことが発生した場合、すぐに先輩や専門部署へ相談ができる環境です。配属先は入社後、相談の上で決定いたします。（東京23区メイン/片道1時間20分以内） ■職務内容：＊電話やメールでのお問い合わせ対応＊データ入力・顧客データの確認・連携＊システムの活用方法のレクチャー・サポート等 ◎担当システム…Salesforce（セールスフォース） ◎取引先企業例…日本経済新聞、東宝、住友化学、KDDI、バンダイナムコHD 他（敬称略・順不同）＼Salesforceとは／世界15万社に導入されている世界No1シェアのビジネスアプリケーションです。企業の営業活動やマーケティングの効率化を推進し、テレワークなどの働き方改革にも貢献しています。＼IT分野は少し苦手…という方もご安心ください／システムの導入に伴う事務サポートが中心となるため、入社後は業務に必要な知識をお伝えする研修を行います。《入社後の流れ》 ▼STEP1：PCの立ち上げからIT用語などの基礎研修 ▼STEP2：Salesforceについての理解を深める研修 ▼STEP3：資格取得を目指した実践的な研修 ※研修期間は3カ月＋αを予定。この期間は“学ぶこと”に専念することができます。 ※教育専任の講師によって上記内容を基本としたオーダーメイド研修を実施します。 ※配属後もサポートは続き、キャリアや働き方について相談できる機会を月1回実施。 ■組織構成：チームで協力しながら仕事を進めるスタイルで、時短勤務など子育て中の社員も安心して働けるサポート体制を整えていることから女性リーダーの方も多数在籍しています。※直近では離職率5％と低く、入社後の望まない職種変更はございません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 336万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,904,960円固定残業手当/月：37,920円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 280,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（3月） ■平均昇給率9％ ■入社3年後の平均月給34万円 ■3年間で100万円以上の年収アップを実現している社員が多数在籍モデル年収 1年目：336万円（月給28万円） 3年目：408万円（月給34万円） 5年目：485万円（月給40.4万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＶＡ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区神田神保町3-12-3神保町スリービル8階

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設立 2021年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全5件

【中央管制センター長】警備員配置・オペレーション統括◆住友商事グループ／研修充実
- NEW
【コールセンター・センター業務管理職経験者歓迎／社会インフラを支える警備事業／住友商事グループの安定基盤・研修充実／基本土日休み】セキュリティサービスで社会に安心・安全を届ける株式会社イー・アールにて、牛久本社の中央管制センター長をご担当いただきます。 ※REVA株式会社にて実務研修を行ったのち、株式会社イー・アールへ転籍出向していただきます。 ■業務内容：牛久本社の中央管制センター長として、顧客からの警備依頼と警備隊員の配置のマッチング・連絡、およびセンター内アシスタントスタッフのマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細：・顧客からの警備依頼（交通誘導警備・店内保安警備・施設警備・巡回警備等）の受付・内容確認・依頼内容に応じた警備隊員の選定、配置計画の立案（資格・経験・エリア・稼働状況等を考慮）・警備隊員および現場責任者への配置連絡、シフト調整・当日の出動確認、遅刻・欠勤発生時の代替要員手配、緊急時の対応・指揮・悪天候・事故等イレギュラー発生時における関係各所との連絡調整・センター内アシスタントスタッフ（電話応対・配置入力等）の教育、シフト管理、業務品質管理・顧客への進捗報告、一次的な問い合わせ・クレーム対応、報告書の作成・配置管理システム・勤怠管理システムの運用および改善・センター運営に関するKPI（配置充足率・対応時間等）の管理、経営層への報告 ■入社後の研修・現場経験：・入社後、警備業法に基づく新任教育および社内の警備研修を受講いただきます。・業務理解のため、入社後の一定期間、交通誘導警備等の警備現場に入り、現場業務を経験していただきます。・現場経験を通じて警備業務の実態を理解した上で、配置判断・緊急時の指揮にあたっていただきます。 ■株式会社イー・アールについて：交通誘導・イベント・常駐警備等、様々なジャンルの警備を行っています。特に交通誘導警備部門は隊員数・誘導技術共に、県内でもトップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中央管制センター住所：茨城県牛久市牛久町279-1 千秋ビル3階勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～615,384円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定給に加えて、業績連動賞与があります。 ※入社後の昇給は勤続年数や年齢、業界経験に関係なく「実績」で評価されます。 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木支社（栃木）・太田支社（群馬）】エリア責任者（統括マネージャー）◆住友商事グループ／研修充実
- NEW
【社会インフラを支える警備事業／住友商事グループの安定基盤・研修充実／現場主導の裁量業務／基本土日休み】セキュリティサービスで社会に安心・安全を届ける株式会社イー・アールにて、栃木支社・太田支社の統括責任者をご担当いただきます。 ※REVA株式会社にて実務研修を行ったのち、株式会社イー・アールへ転籍出向していただきます。 ■業務内容：株式会社イー・アールの売上の約7割は交通誘導警備が占めており、屋外の警備現場への立ち会い・同行が日常業務に含まれます。栃木支社（栃木県小山市）および太田支社（群馬県太田市）の統括責任者として、茨城県エリアの事業運営全般（営業・採用・教育・組織管理）を担っていただくプレイングマネージャーの役割になります。 ■業務詳細：・栃木支社・太田支社の2拠点の統括マネジメント・茨城県の法人顧客（建設会社・商業施設・イベント企画会社等）の担当・茨城県における警備隊員および内勤社員の採用活動・現場警備隊員に対する教育・指導・内勤社員の管理監督および育成・エリアの売上・利益の予実管理、本社への業務報告 ■入社後の研修・現場経験：・入社後、警備業法に基づく新任教育および社内の警備研修を受講いただきます。・業務理解のため、入社後の一定期間、交通誘導警備等の警備現場に入り、現場業務を経験していただきます。・着任後も、担当エリアの警備現場への立ち会い・同行（屋外業務を含む）が日常業務に含まれます。 ■株式会社イー・アールについて：交通誘導・イベント・常駐警備等、様々なジャンルの警備を行っています。特に交通誘導警備部門は隊員数・誘導技術共に、県内でもトップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞栃木支社住所：栃木県小山市駅東通り1丁目23番18号勤務地最寄駅：JR線／小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞太田支社住所：群馬県太田市飯田町1258-1 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／太田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 538,461円～692,307円（13分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※固定給に加えて、業績連動の営業インセンティブ、賞与があります。 ※入社後の昇給は勤続年数や年齢、業界経験に関係なく「実績」で評価されます。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※昨年度実績0.5ヶ月×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エンブリッジ警備保障

警備・清掃

神奈川県横浜市中区不老町2-10-4徳永関内ビル302

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【横浜市／正社員】支店責任者候補◆有資格者歓迎！年休120日×定着率95％超◆夏季冬期休暇取得◎
- 締切間近
～【神奈川県横浜市】支店責任者候補/年休120日/週休二日制/定着率95%以上/前期比178％成長企業～ ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：交通誘導警備、駐車場警備、施設警備、イベント警備などを行う当社にて、支店責任者候補をお任せいたします。 ■詳細：・稼働予測や営業戦略の策定・メンバーの作業進捗管理・メンバー育成（指示出しや面談など）・行政からの問い合わせ1次対応・採用管理（予実管理、面接会企画など） ■入社後：研修を実施します。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は5名の組織となります。30代を中心にご活躍いただいております。 ■魅力：・前期比178％成長と業績好調。新たな支店の立上げも計画している成長中の企業です。・定着率95%以上と業界トップクラスの定着率。社員ひとりひとりと向き合う社風が醸成されており、長期的に安心して働ける環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区不老町2-10-4 徳永関内ビル302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,500円～260,000円固定残業手当/月：70,500円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■インセンティブ：有（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＤイノベーション

専門店（家電量販店）

埼玉県さいたま市浦和区仲町2-16-5浦和CSBビル7階

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設立 2001年
従業員数 85名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎！【埼玉・南部】携帯販売ショップスタッフ◆資格手当やインセンティブ充実◆女性責任者活躍！

【異業界からの入社でも活躍できる◎丁寧に育成致します・研修体制有/インセンティブ・資格手当等の頑張りを評価される給与体制・転居伴う転勤無】 ■業務概要：当社は埼玉県でソフトバンクショップ8店舗を運営している当社にてソフトバンク・ワイモバイルショップにて接客・販売のお仕事をお任せ致します。商品知識や接客マナーについては最初に研修で覚えていただきます。丁寧に教育致しますので未経験からでも安心してスタートできる就業環境です！ ■具体的には：店頭販売クルーとして、ソフトバンクショップやワイモバイルショップにご来店されたお客様に向けてご要望をお伺いし、最適な携帯電話の機種やプランをご提案していただきます。さらに固定電話、インターネット回線などの商品やサービスのお勧めや毎月の利用料金のコンサルティングをお任せします。 ■入社後の流れ入社後２～3週間は本社・各店舗研修を行います。会社概要、通信業界のしくみ、コンプライアンスについて、商品・サービス知識を身につける為の勉強会、店舗での仕事についてなど基本からすべて教えていきますのでご安心ください。入店後も、メンター、メンティ制度があり、教育スタッフが店舗業務を一つひとつ教えていくため配属後も安心して働いていただけます！ ■手当について・キャリア資格制度資格テストを受けて合格をすれば資格により1万円～6万円がの手当てが毎月支給されます。・販売手当新規、機種変更、インターネットなど決まったカテゴリーを責任をもって販売いただけると評価されたメンバーには数字、目標行動の達成で最大5万円の手当てがつきます。自分の頑張りが給与に反映されやすい環境です！ ■就業環境各店舗で20代～30代のスタッフが多数活躍しています。年齢や役職を問わず、メンバーとして自由に意見を述べ、それが正しいことだと認識されれば即座に取り入れながら、店舗の環境・体制・営業手法などを更新。みんなで共有し気持ちを一つにして、日々業務を進めています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。（当社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能です）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ソフトバンク浦和住所：埼玉県埼玉県さいたま市浦和区高砂2丁目1-20 日建高砂ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ソフトバンククレアモール川越住所：埼玉県川越市新富町1-17-5　Ｇ＆Ｆ新富ビル1Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり（年2回）夏季、冬季どちらも基本賞与10万円、達成賞与20万円　合計30万円 ■昇給あり（年1回） ■資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おうちリンク

住宅ローン

東京都千代田区丸の内3-3-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

金融業界経験者活躍！【梅田／転勤無】営業推進／土日休みポジション／大手上場企業G

◎住宅ローン推進の新拠点立上げ ◎特別な土日休みシフト枠／女性活躍中・教育制度充実／福利厚生充実 ◎東証プライム市場上場の総合不動産ディベロッパー【オープンハウスグループ子会社】 ■どんな会社？オープンハウスグループは、13期連続で売上高過去最高を更新し、戸建・マンション・収益不動産・米国不動産など幅広い事業を展開しています。本ポジションの配属先「株式会社おうちリンク」は、ドコモSMTBネット銀行の銀行代理業者、および貸金業者として住宅ローン・フラット35を提供。グループ内の住宅購入者向けに、金融面から成約を支える役割を担っています。 ■業務概要当社グループ内で住宅購入を検討するお客様に対し、ドコモSMTBネット銀行の住宅ローンやフラット35を中心としたローン商品の利用促進を担います。《具体的には...》 ◆店舗へのアプローチと関係構築（種まき）：担当グループ拠点への訪問不動産担当者との信頼関係構築ローン相談の第一想起化に向けた対面提案活動 ◆利用率を高めるための仕組みづくり（戦略）：現場利便性向上に向けた業務フロー改善申込から融資までの最適化キャンペーン施策の企画立案と実行 ◆不動産担当者のプロデュース（育成）：担当者向け勉強会の企画運営商品知識および提案ノウハウの共有現場販売力の底上げ自社ローン選択環境の整備 ◆案件の着実な完遂（実行支援）：審査通過案件の流出防止引渡しまでの進捗管理課題抽出と解決策提示社内審査部門との調整成約への導線設計 ◆お客様への直接コンサルティング（接客）：ローン相談会での資金計画提案ライフプランに基づくコンサルティング成約に向けたクロージング支援＜扱うサービス＞ドコモSMTBネット銀行住宅ローン、フラット35等＼この求人のポイント／（1）土日休み中心の希少ポジション（1名限定）（2）金融×不動産の専門性が身につく（3）プライム上場グループの安定基盤＼働きやすい環境／・9:30～18:30勤務・土日休みメインのシフト制・各種福利厚生充実・年間休日110日＋計画有給5日・賞与年2回、住宅支援金最大200万円変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビルディング6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与は年2回支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,500円～378,500円固定残業手当/月：87,500円～121,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給36万円以上＋賞与（年2回）。経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷：未経験歓迎！】住宅購入者様向けサービスの営業◇オープンハウスGの社内ベンチャー◇

【未経験歓迎！／ノルマ・新規開拓なしの営業職／ホスピタリティを活かした営業／プライム上場・オープンハウスグループ】 ■おうちリンクとは： 2021年に設立したオープンハウスのグループ会社「おうちリンク」での募集です。オープンハウスグループの住宅を購入されたお客様に、生活に不可欠なライフラインのご案内のほか、新生活を迎えるための様々な住宅設備の紹介を受けられる『ご入居相談会』を運営。煩わしいインフラ契約の手続きや、ご入居前に準備の必要な商品を予めお申込みいただくことでお客様はご入居と同時に電気・ガス・インターネット回線等がご利用可能となり、家具やカーテン等も整え、快適な新生活のスタートを切る事が出来ます。新生活の準備の為の手続きを、ワンストップでご提供する会社です。 ■業務内容： ※既に当社の住宅を購入頂いたお客様が対象のため、新規開拓や売上ノルマの設定はありません。お客様の入居に際しての悩みに寄り添い、適切なサービスや商材をご提案するお仕事です。・ご入居相談会の運営・オープンハウスグループの住宅購入者様へアポイント架電（住宅ご購入者様への架電ですので、見ず知らずのお客様にお電話はかけません）・契約獲得前後の事務業務・将来的に別チームへのジョブローテーションの可能性もあります ※下記サービス概要ページをご確認ください https://www.ouchilink.com/company/ ■募集背景：オープンハウスグループは、便利な立地かつ手の届きやすい価格の住まいを提供しております。おうちリンクではこれまで手薄だった販売後のサポートを推進し、単なる売上増にとどまらず、アプリを通じてお客様と継続的な関係を構築すること、グループのハブとなって連携を深めることで、顧客満足を向上させることを目標としています。現在は首都圏のみならず、名古屋・関西・福岡の各支社においてもご入居相談会を開催し、活動範囲を広げています。インフラ以外にも、おうちリンク内の別チームでは銀行代理業業や保険業、子会社で太陽光パネル販売事業も展開しています。プライム上場企業グループの中のベンチャー部門として、圧倒的な成長速度、新規事業立ち上げの面白さなどを感じられる環境です。今後の更なる成長を見据えて増員します変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Daiwa渋谷宮益坂ビル住所：東京都渋谷区渋谷2-16-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル12階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 468万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、規定により決定いたします ■昇進・昇格：年４回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャメルマオイ

食品・GMS・ディスカウントストア

北海道夕張郡長沼町東１０線南7番地

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

焼き菓子メインのパティシエ／残業0h／日中勤務／長沼道の駅

「道の駅マオイの丘公園」2階にあるスイーツ工房にて、焼き菓子に特化したスイーツの製造、および工房の管理業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お菓子の製造（生地の仕込み、焼き上げ、包装、売店への提供準備） ■工房の管理業務（材料の発注、在庫管理など）【製造する主な商品】＝＝＝＝＝＝＝＝＝プリン、シュークリーム、パウンドケーキなどの焼き菓子が中心です。 ※生ケーキの製造や、複雑なデコレーション業務はありません。【入社後は】＝＝＝＝＝＝＝＝＝先輩がマンツーマンで、丁寧に業務をレクチャーしていきます。未経験の方も基礎から学べる環境があるのでご安心ください。 ≪地産地消へのこだわり≫ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝北海道産の小麦粉や牛乳をはじめ、地元長沼産の、黄身がほんのりレモンイエローでクセがなく、豊かなコクのある美味しい卵など、こだわりの厳選素材でスイーツを作っています。【この仕事の魅力・やりがい】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ 接客・販売業務は一切なし ----- 2階の工房で製造に専念できる環境です。商品は1階の売店で販売されるため、お客様への接客や対面販売を行うことはありません。 ★ 売れ行きがダイレクトに分かる面白さ ----- 自分が作ったお菓子が売り場でどれくらい売れているか、リアルタイムで把握できます。お客様が商品を手に取る姿を見ることもでき、日々の手応えやモチベーションに繋がります。 ★ 自分のアイデアを活かせる環境 ----- 少人数のチームだからこそ風通しが良く、アイデアを発信しやすい環境です。季節限定スイーツなど、新メニューの開発から商品化に携わるチャンスも豊富にあります。

★転勤なし ★車通勤OK 【道の駅マオイの丘公園】〒069-1460 北海道夕張郡長沼町東10線南7番地 ★道の駅全体で、長沼町内にお住まいの方だけでなく、千歳市や恵庭市、北広島市など周辺地域から通勤しているスタッフも多数在籍しています。

【月給】22万6000円～＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代別途全額支給。 ※試用期間中は時給1315円～1400円となりますが、フルタイム勤務で月給22万6000円に相当する額となります。 ★経験者の方は、月給25万円以上スタートを予定しています。

株式会社ＡＸＴ

不動産仲介

東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー4F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【赤坂】民泊運営管理◆新規事業の立上げメンバー／経営目線が身につく／土日休／年休122日
- 締切間近
■業務内容：民泊運用担当者として、ゲストに快適な滞在体験を提供しつつ、物件稼働率・収益最大化を実現する役割を担います。日々のオペレーションに加えて、行政対応や物件立ち上げのサポートを行うことで、オーナーとゲスト双方に安心と価値を提供します。 ■業務詳細： ◇運営担当マター（オペレーション中心）・予約管理：OTA（Airbnb、Booking．comなど）での予約受付・管理、カレンダー同期・ゲスト対応：チェックイン・チェックアウト、滞在中の問い合わせ対応（日英対応あり）・清掃・備品管理：清掃業者・リネン業者の手配、スケジュール調整、消耗品補充・レビュー対応：滞在後のレビュー促進・対応、ネガティブレビュー改善・収益管理：稼働率・単価モニタリング、価格調整による収益最大化・法合遵守補助：住宅宿泊事業法・旅館業法に沿った日常運営の確認・内装・設営：家具・家電・アメニティの設置・初期セッティング ◇設計寄りの業務（立ち上げ・行政対応）・許認可取得サポート：民泊の許認可・行政届出（住宅宿泊事業法、旅館業法、特区民泊など）・行政対応：保健所・役所など行政機関との折衝、必要書類の整備・申請補助・新規物件立ち上げ：問取りや設備要件に応じたオペレーション設計、チェックイン導線の整備 ■キャリアパス： ◇複数物件の統括マネージャー ◇民泊事業企画・収益戦略担当 ◇許認可取得や新規物件立ち上げを担う事業推進 ■当社の魅力ポイント：・東京23区内の未活用地を活かし、難易度の高い土地開発に挑戦しています。・年間5棟に限定し、質を重視したアパート開発を行っています。・土地の課題を丁寧に解決し、地域価値を高める事業を展開しています。・社会的意義と利益の両立を目指し、誠実な姿勢で取り組んでいます。・多様な世代・専門性を活かした、フラットなチームで協力し合っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,701円～222,680円固定残業手当/月：68,299円～77,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラウディ

専門店・その他小売

北海道札幌市白石区南郷通19南1-1

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全6件

◇入社祝特典あり／未経験活躍【札幌】auStyle モバイルプランナー／★低離職率
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◆◇入社2年目の社員のモデル年収400万／未経験でも研修充実の安心環境／入社祝特典あり！◆◇ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給 ★【好待遇】北海道の平均年収423万は、当社社員の3年目の方と同じくらい ★【長期就業】産休・育休＆復帰実績あり。戻りたいと思える会社を目指しています！ ★「バリバリ働きたい」、「プライベート優先したい」当社なら選べます！ ★長く働くと永年勤続手当として5年ごとの節目に5～30万のインセンティブあり　【お任せするお仕事】北海道内でau Styleを展開している当社にて、販売スタッフを担当して頂きます。ショップに来店されたお客様へ、携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！店内POPを作成したり、販売促進のためのさまざまな企画を店舗スタッフ全員で考え、お客様から支持される店舗作りをしていきます!! ＜業務詳細＞・お客様へのご提案・登録事務作業の担当　など＜モデル年収＞入社7年　管理職　676万入社5年　店長　616万入社3年　店長代理　512万入社2年　総合職　426万＼会社から入社祝いをプレゼント／当社で立派なビジネスパーソンとして成長してほしいという想いから、入社者へは、『オーダーメイドスーツ（シャツ、ネクタイ含）』または『メイク用品』をプレゼント！プロのスタイリストによるメイク研修も実施！＼入社後の流れ／まずは仕事に慣れていただくため、細分化した業務を得意分野から担当していただきます。業務に慣れていただいた後は店長としてキャリアアップ。 ※話しやすい先輩や目標となる上司がすぐそばにいて、素朴な疑問や困りごとを解決しやすい雰囲気です。＼最短2年で店長代理・スピードキャリアップも叶う／業務に慣れていただいた後は、店長としてキャリアアップもOK。入社2年半で店長代理になった上司もいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ au Style南郷18丁目住所：北海道札幌市白石区南郷通19丁目南1-1 勤務地最寄駅：地下鉄線／南郷18丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ au Style南郷7丁目住所：北海道札幌市白石区南郷通7丁目南6-12 勤務地最寄駅：地下鉄線／南郷7丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ au Style東区役所前住所：北海道札幌市東区北１１条東８－１－３　高岡ビル１Ｆ勤務地最寄駅：地下鉄東豊線／東区役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
入社祝特典有／未経験活躍【札幌】イベント企画運営スタッフ／好待遇で低離職率◎
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◆◇頑張った分しっかり稼げる！／固定給＋インセンティブ／月の平均インセンティブ獲得額10～15万、20万以上獲得する社員も複数！／入社祝特典あり！◆◇ ★【会社のトップポジション】事業をトップで牽引する精鋭スタッフで構成された外販イベントチームの募集！ ★【稼げる】やった分はしっかりインセンティブで還元！インセンティブ支給額の平均は月10～15万、20万以上獲得者も複数名！ ★【離職率低】しっかり仕事の評価を行い、頑張った人には手当を支給　【お任せするお仕事】北海道内でau Style・UQスポットを展開している当社にて、会社を牽引する「外販イベントチーム」にてイベント運営をお任せします。商業施設やイベント会場での携帯電話の機種やプラン、固定電話、インターネット回線などの商品・サービス・毎月の利用料金のコンサルティングを行うお仕事です！＜モデル年収＞入社1年　総合職　400万入社2年　チーフ　490万入社3年　リーダー　550万入社5年　グループリーダー　700万＼頑張った分しっかり還元されるインセンティブ制度／インセンティブ獲得指標も複数設定しているので、自分の得意・強みを活かしてインセンティブ獲得を目指すことが可能です。＜25年12月度インセンティブ獲得実績例＞下記金額を固定給にプラスで支給しています。～5万：1名／５～10万：1名／10～15万：3名／15～20万：1名／20万～：3名＼目標と達成／当社では、社員の自ら「やりたい！」と思う営業活動を重視しております。各種指標を獲得した件数に応じてインセンティブを支給する仕組みを採っています。 ※個人の目指すべきゴールは設定していますが、そこへの達成率は重視しておりません。＼キャリアパス／当社のイベントチームは精鋭スタッフで構成されており、店長も担えるスキルを習得する事が可能です。年齢やキャリアに応じて、店長、複数店舗の統括、法人営業など、イベントチームで培った経験を活かせば、キャリアの選択肢が豊富な未来が描けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市白石区南郷通19南1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※その他固定手当＝イベント手当 ◎「頑張った分しっかり稼げる」のはラウディの強みの1つ。前職の経験などは関係なく、頑張りに応じた給与・役職アップを実現できます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワンエイト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区中目黒3-5-5NFビル6F

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設立 -
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験OK】歯科医院向けWeb集客コンサルタント｜月33万～／年休125日◎研修体制充実

【未経験からコンサルタントへ！Webマーケティングやコンサルティング経験は不問】経営者の課題解決に伴走｜社長・役員直下で成長｜年収500万円以上も目指せる｜年休125日・残業月平均15h ■業務内容歯科医院を中心としたクライアントに対し、集客・売上・経営上の課題をヒアリングし、解決に向けた戦略・施策を提案するコンサルタントを募集します。クライアントに最も近い立場として、課題発見→戦略立案→提案→専門部署との連携→効果検証→改善提案までを担うため、論理的思考力やヒアリング力、提案力、数値分析力、経営者視点など、業界を問わず活かせるビジネススキルが身につきます。 ◎ミッション◎ 向き合う相手は、歯科医院を経営する院長・経営者。「なぜ新患数が伸びないのか？」「今、一番改善すべき課題は何か？」など、クライアント自身も気づいていない課題を発見し、解決へ導くことが役割です。 MEO・SEO・Web広告などの実務は社内の専門部署が担当。コンサルタント自身が「Webマーケの専門家」として広告運用やSEOを行うのではなく、Webマーケティングを武器に、経営者から「まずあなたに相談したい」と頼られるコンサルタントを目指していただきます。【具体的な業務】・クライアントとの定例MTG ・集客状況や経営課題のヒアリング、分析・課題解決に向けた戦略・改善施策の提案・MEO、SEO、広告など各専門部署との連携・施策の進捗管理、効果検証、改善提案＜入社後の流れ＞【Step1/座学研修】歯科業界について・Webマーケの仕組み、当社サービスの基礎を習得いただきます【Step2/OJT】次のステージは、リアルな現場。先輩や役員のクライアントMTGに同席し、「課題の見つけ方」「数字の見方」「提案の組み立て方」を実践的に学びます【Step3/独り立ち】 6ヶ月～1年は育成期間。先輩のサポートの下、徐々に担当を持ち、独り立ちを目指します ≪こんな方におすすめ≫ ・「なぜ？」と考え、課題を見つけることが好き・人と向き合い、提案によって成果を生み出したい・正解のない課題を考えることが面白い・経営者と直接仕事をし、市場価値を高めたい・成果を収入やキャリアアップにつなげたい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区中目黒3-5-5 NFビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,200円～374,400円固定残業手当/月：78,100円～125,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,300円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月)※評価に応じ支給 ■賞与：年2回（1月、8月）※評価に応じ支給 ■決算賞与：業績に応じ支給 ★インセンティブあり頑張りを正当に評価して支給します。 ★職能手当（5万円～19万円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本療育機構株式会社

その他・各種スクール

大阪府大阪市都島区都島中通2-17-14

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

児童支援スタッフ／未経験OK／完全週休2日制／賞与年2回
- 締切間近
児童発達支援・放課後等デイサービス『ここっと。』にて、子どもたち（主に3歳～12歳）の日常生活の支援や学習支援、運動療育などを行います。【具体的には…? 】 ■子どもたちのお迎え・お見送り ■日常生活支援（手洗い・うがい、排泄、お片づけなど） ■戸外・屋内での遊びのサポート ■個別課題への取り組みサポート ■お料理や外出サポート ■おやつの提供・サポート ■日報作成　 …など、子どもたちの個性に合わせて、成長をサポートしていきます。週末には子どもたちの“好き”が見つかるように、イベント（クッキングや遠足、スポーツなど）も開催しています♪ ある日の一日（一例）￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09：30　出勤＆一日の業務の準備を開始 ▼10：00　子どものサポート、午後の準備＆事務作業 ▼12：00　お昼休憩 ▼13：00　子どもたちを車でお迎え ▼14：30　子どもたちのサポート ▼17：30　子どもたちをを自宅まで車で送迎 ▼18：00　掃除など施設を閉める準備 ▼18：30　業務終了！お疲れさまでした。学校や授業が終わった後、長期休暇中などに、子どもたちは施設にやってきます。午前中にやってくる子どもは1～2名。基本的には午後から来る子たちが多いので、午前中は、送迎の予定調整や1日のプログラム内容の準備、スタッフミーティング、保護者の方々への連絡などを行います。

【転勤なし】大阪市内(都島区/城東区/東成区)にある拠点、いずれかでの勤務となります。 ■ここっと片町大阪府大阪市都島区片町1丁目9-34 《アクセス》 JR東西線「大阪城北詰駅」より徒歩2分 ■ここっと。大阪市都島区都島中通2-17-14 《アクセス》大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩11分 ■ここっと城東大阪市城東区東中浜1-7-26 《アクセス》大阪メトロ中央線・今里筋線「緑橋駅」より徒歩9分 ■ここっとnico 大阪市都島区都島中通3-17-6 《アクセス》大阪メトロ谷町線「野江内代駅」より徒歩9分 ■ここっと。ohana 大阪府大阪市東成区東小橋2-2-21 松山ビル2階《アクセス》 JR大阪環状線「玉造駅」より徒歩8分 ■Stellar 大阪市城東区中浜1-19-7 《アクセス》 JR学研都市線・おおさか東線「鴫野駅」より徒歩7分 ■AimeE 大阪市東成区中本2-7-15 《アクセス》大阪メトロ中央線・今里筋線「緑橋駅」より徒歩4分店舗拡大に伴い新しい仲間を募集！ 1年に1店舗ペースで新店を展開している勢いのある会社です。

月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力に応じて決定。 ※上記月給には、固定残業代を含む。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万5000円～3万5000円支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

株式会社ＩＫＫＩ

自動車ディーラー

埼玉県さいたま市西区三橋5-330-1

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉／未経験歓迎】インセンティブ有◆頑張った分だけ社員を評価！◆中古車販売・買取の完全反響型の営業

【業界でもトップクラスのインセンティブ率制度あり／頑張った分だけ社員を評価する会社です】 ■業務内容について 2021年設立、埼玉県さいたま市に本社を置き、中古車販売・買取を完全反響で行っている当社にて、営業として業務に従事していただきます。 ■具体的には：・査定フォームからの申し込み・電話・紹介経由の問い合わせ対応・顧客訪問等の打ち合わせの調整・車の査定（マニュアルに沿って対応・専用システム入力）・買い取り金額の提示（代表取締役や上司と連携）・金額に納得いただいた際、契約・お支払いのご案内 ■組織体制について営業は総勢8名体制となります。 ※入社2か月目から活躍される方も在籍しております。　主に月5～10万円のインセンティブ取得される方もいらっしゃいます。 ■未経験でも安心自動車業界や営業未経験者には先輩社員が仕事の流れをしっかり教えており、分からない事は気軽に聞ける環境です。不明なことは営業中に解決できるので、無駄な残業はありません。 ■業務の特徴について：インセンティブによっては、年収1,000万円も目指すことが可能で、営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）となっております。 IKKIの給与制度は固定給＋インセンティブ制。業界でもトップクラスのインセンティブ率を誇り、月収60万以上を稼ぐ社員も多数在籍しています。ガッツリ稼ぎたい、チャレンジしたいという方には最適な環境です。 ■当社の特徴について：より多くの地域のお客様と接点を持ち、誠実で安心のサービスを提供しております。具体的には経験豊富なスタッフにて、顧客目線で納得がいくまで、情報提供～サポート相談体制を築いており、安心して利用できる環境づくりに努めており、顧客より支持いただいております。具体的には、相場を超えた高価買取や車の市場・相場を熟知した上でのアドバイス等の高いサービス品質に基づいております。

＜勤務地詳細1＞越谷店住所：埼玉県越谷市大里１４２－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大宮店住所：埼玉県さいたま市西区三橋５丁目３３０－１受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞浦和店住所：埼玉県さいたま市浦和区上木崎６丁目２３－５受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～290,000円固定残業手当/月：53,000円～60,000円（固定残業時間44時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経歴や経験に応じて変更いたします。 ※インセンティブによっては、年収1,000万円も目指せます。 ※営業職の平均年収600～700万円（2025年3月現在）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社陽吉グループ

専門店・その他小売

東京都港区南麻布3-20-1

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設立 2021年
従業員数 44名
平均年齢 32.8歳

求人情報全10件

【銀座・未経験歓迎】商品管理◆高級時計の販売・検品／年間休日125日／設立5年で年商954億円

□■創業3期目で年商950億円を突破／ブランド買取事業を展開／未経験から入社した方多数在籍◎／正社員／研修期間があるので安心です■□ ■業務内容：銀座店舗等において、販売スタッフや内勤営業が接客・検品業務へ集中できるよう、商品の受け渡し、保管、照合、付属品管理、接客補助等を担当していただきます。決められた管理ルールに沿って高額商品を正確に扱い、販売・検品のオペレーション全体を支える仕事です。〈未経験歓迎です！〉入社時点での専門知識は一切不要。現在活躍している社員も、全員が未経験スタートです。（スーパー経験、車関係などの多種多様な業種出身者がいらっしゃいます） ■業務詳細：（1）商品の受け渡し・移動・検品前後の商品受け渡し・商品と管理番号、伝票、顧客情報の照合・受け渡し時の点数、状態、付属品の確認・商品移動履歴の記録（2）商品・付属品の照合・商品写真と実物の照合・時計本体とコマ、ギャランティカード、箱等の組み合わせ確認・管理番号、商品情報、付属品情報の確認・検品完了後の商品情報の整理（3）保管・鍵管理・高額商品の鍵付きカウンターや指定場所への保管・保管場所、商品点数、管理状況の確認・商品や付属品の紛失、取り違えを防ぐルールの徹底（4）販売・接客のサポート・接客スタッフが使用する商品の準備、回収・お客様への簡単なご案内、誘導・商談スペースや検品スペースの準備・混雑時の店舗オペレーション補助・販売スタッフ、内勤営業への情報共有（5）管理・事務業務・商品情報や管理状況の入力、更新・備品や梱包資材の管理・郵送買取商品の開梱、整理補助 ■キャリアパス：当社では、個人の志向・希望を尊重した柔軟なキャリア形成を大切にしています。定期的な面談を実施し、「将来やりたいこと」「目指したい方向性」を共有入社後の職種変更・部署異動の可能性は大いにあります。当社でキャリアを作り上げる土台となるポジションでの募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座店住所：東京都中央区銀座6-4-7 G･O･WEST1-2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,800円固定残業手当/月：57,200円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキル、現年収を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ※入職後6ヵ月後から支給／過去実績：2ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麻布】営業責任者※マネージャー候補◆創業3期で年商950億円超／ブランド買取事業を展開

■□年収800万超／営業マネジメント体制をゼロから構築／転勤なし■□ ■業務内容：業界トップクラスの反響数を誇る当社の営業部門において、組織づくりとマネジメントを担っていただくポジションです。既存メンバーと連携しながら、営業活動を支える仕組みの構築や人材育成、生産性向上を推進し、誰もが成果を出せる営業組織の実現を目指していただきます。 ■具体的には：・営業部門のタスク管理、KPI等の数値モニタリングおよび分析・反響営業（LINE、電話等）における商談プロセスの改善、取りこぼしの解消・経営陣が策定したルール・戦略の現場への浸透および運用徹底・1人が5～8名をマネジメントする組織体制の構築とリーダー層の育成・営業メンバー（20代～30代中心）のスキルトレーニング、教育、モチベーション管理 ■募集背景：設立以来、業界トップクラスのSNSマーケティングを強みに事業は急成長を続け、営業部門も仕入・商品統括・販売を含め約20名規模へと拡大しました。現在も反響（お問い合わせ）は日々増加しており、さらなる事業成長に向けて新たなフェーズを迎えています。これまでは、個々のプレイヤーの力によって高い成果を生み出してきました。一方で、100名規模の組織を見据える今後は、個人の力だけに依存するのではなく、誰もが成果を出せる営業組織へと進化させることが不可欠です。そこで今回、営業活動を支える仕組みづくりやマネジメント体制の構築を担うポジションとして、営業部門全体の生産性向上、人材育成、組織づくりを推進し、「個の力」から「チームで勝つ組織」への変革をリードしていただける方を募集します。 ■当社の強み：当社は、時計やバッグなどのブランド買取事業を展開しています。富裕層の個人が保有する高級時計（単価300万～数千万円）の買取において、圧倒的な高額買取を武器に急成長を続けています。高級腕時計の業界においてはSNSによる集客に力を入れているところが少なく、差別化に成功しています。販売ルートも独自のものがあり、お客様に高価査定がしやすく、まだまだ成長の余地がある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布3-20-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：566,667円～875,000円固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月）※入職後6ヵ月後から支給／会社の業績、個人の成績による ■昇給：あり※会社の業績、個人の成績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライジングテクノロジー株式会社

専門店・その他小売

兵庫県西宮市羽衣町7-29301

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎【大阪市】『買取大吉』買取査定スタッフ◆年収480万～◆販売業務ナシ／スピード昇格実績有

■業務内容： CMでもお馴染みの、買取大吉の店舗運営をお任せします。地域のお客様の品物を査定し買取をさせていただき、次に必要とする方につなげるリユース事業です。最終的には1店舗の店長のみならず、複数店舗をまとめるマネージャー職、さらにその上とキャリアを積む意識のある方を募集します。＜取り扱い商品＞・ブランド商品・ダイヤなどの宝石・高級時計・雑貨類その他、様々な物を査定し買取いたします。 ※販売はなく、買取のみのお仕事です。＜商品査定方法＞商品の状態を確認 ↓ 本部へ写真付きで状態報告（金額査定） ↓ お客様へ金額提示 ↓ ご納得のうえ買取手続きを行う金額相場が分からない方も、ご安心ください。 ■入社後の流れ・キャリアパス：入社後は本部の研修から受けていただき、基礎を学んでいただきます。その後は店舗にて3ヶ月間の育成プログラムを通して、買取店で働く上での知識と営業スキルの構築を行うサポートをいたします。3ヶ月後には店長を任されるスタッフも輩出していきます。年功序列がない為、能力のある人材がどんどんキャリアアップできる環境です。 ■配属部署・組織構成：各店3～5名ほどで運営をしており（男女比は6：4）20代～50代と年齢性別問わず幅広く活躍されています。週一回の店舗ミーティングを通して目的達成意識を深め、顧客満足第一に運営していくように教育しております。 ■歩合制度について：毎出勤日ごとに歩合テーブルが設定されており、売上に応じてインセンティブがございます。現在契約数を伸ばしている入社4ヶ月の社員でも、月7万円以上インセンティブを受け取っています。 ■募集背景： 2025年新規開業予定店舗数がすでに関西圏で数多くあり、店長あるいは店舗マネジメントができる人材を確保し、さらなる事業拡大に向けて新たな人員を募集し組織の拡大を図ります。

＜勤務地詳細＞買取大吉万代鶴見店住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見4丁目11-63 勤務地最寄駅：大阪メトロ長堀鶴見緑地線／今福鶴見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円固定残業手当/月：44,400円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 294,400円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：600万円（28歳女性、未経験入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓ‐ＬＩＮＥ

警備・清掃

東京都世田谷区尾山台3-26-9西村ビル1F

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京(面接1回)】清掃・ビルクリーニング／正社員採用／有給取得率100％／国家資格取得支援制度有り

【設立4年目／100％自社受注・自社施工／クオリティにこだわる幅広い清掃業務をお任せ】当社は東京都を中心に、神奈川・千葉・埼玉の1都3県のオフィスビルやテナントなどの商業施設、アミューズメント施設、ホテル、クリニック、学校やマンションまで、幅広く専門的な清掃を行っています。自社HP集客による新規獲得、既存顧客からの依頼などを流入経路とした案件の獲得及び、清掃技術・クオリティの高さから定期契約を多くいただいております。創業8年、設立3年目で創業以来増収を継続しており、このたび正社員スタッフを増員いたします。清掃の現場経験があり、即戦力として働ける方を歓迎します！ ■業務内容：案件により異なる清掃内容に合わせ機器・用具・薬液などでの専門清掃を行います。・床、ガラス等の定期清掃・ビルやマンション共有部の定期清掃・貯水槽/排水管清掃・エアコン清掃（業務用/家庭用）・現場管理者へのご説明・現場就業者/入居者向けの告知文作成、作業工程計画など ※主に、事務所出社→案件ごとの道具の準備→作業車での移動→作業→事務所に戻るという流れです。 ※現場によってはまれに自宅からの直行直帰の場合もあります。 ※現場や案件によって作業の所要時間が違うため、早めに作業が終わった場合には、事務所での内勤も発生します。 ■所有機材：ポリッシャー（12/14インチ）、オーボット、高圧洗浄機バッフィングマシーン、ドレンクリーナー、動墳バキューム、水中ポンプ、水質検査器など ■当社の魅力・やりがい：・当社は施工クオリティにこだわっており、顧客満足度が高いです。・お客様からも感動のお声をいただくことが多く、楽しく働いているメンバーが多いです。・代表は清掃業務のプロ。他社でキレイにならなかった床が当社にご相談いただき、キレイになるケースも多く、利用されたお客様からの評価◎！少数精鋭のため、代表から技術を学べることも多く、スキルアップできる環境です。 ■組織構成：メンバー構成：全員が20～30代の若い会社です。社員教育に力を入れており、徹底した社内研修は年12回以上！各作業に必要な技術を身に着ける研修です。社員同士の仲がとても良く、普段の仕事の中でも先輩社員が親切丁寧に教える社風です！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区尾山台3-26-9 西村ビル1F 勤務地最寄駅：大井町線／尾山台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～300,000円＜月給＞ 270,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年1回あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デイトナ・インターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-25-153F

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設立 1990年
従業員数 645名
平均年齢 30.4歳

求人情報全31件

【明治神宮前駅】ECバイヤー・MD／商品企画◆「FREAK'S STORE」展開／年休120日

メンズEC・MD／商品企画／バイイング／FREAK’S STORE／オリジナル×ライセンス／全アイテム担当／成長企業 FREAK'S STOREのEC事業において、オリジナル商品の企画とバイイングの両面を担うポジションです。ECならではの販売データやお客様の反応をもとに、商品企画から販売戦略まで一貫して関与。感性と数値分析の両方を活かしながら、EC売上の拡大に貢献できる環境です。 ■採用背景 2026年に創業40周年を迎え、さらなるEC事業の成長を目指しています。事業拡大に伴い、商品企画とバイイングを通じてEC売場づくりを担うメンバーを募集しています。 ■業務内容 FREAK'S STOREのオリジナル商品やライセンス商品の企画と、仕入商品の選定を通じてEC売場を構築します。主な業務はMD計画の作成です。シーズンごとの販売方針を立案し、売上計画に基づく商品戦略を設計します。また、オリジナル商品やライセンス商品の企画提案を行い、メーカーとの商談を通じて商品化を推進します。あわせて、仕入ブランドの展示会を訪問し、市場動向やトレンドを捉えた商品選定を行います。発注業務だけでなく、在庫管理や消化率分析も担います。販売実績や顧客ニーズをもとに商品構成を見直しながら、売上最大化を目指します。担当商材は布帛、ニット・カットソー、バッグ、シューズ、服飾雑貨、仕入ブランド商品など幅広く、カテゴリー横断で経験を積むことができます。 ■業務の魅力企画した商品がEC上でどのように販売されているかをリアルタイムで確認できるため、施策の成果を実感しやすい環境です。商品企画とバイイングの両方に携わりながら、ECならではのスピード感で改善を重ねることができます。 ■働く環境 MD、企画、生産など関連部署と連携しながら業務を進めます。商品づくりから販売まで幅広く関われる環境です。 ■働き方・オリジナル企画とバイイングの双方を担当・ECデータを活用した商品戦略の立案が可能・幅広いカテゴリーの商品に携われる環境 ■企業魅力株式会社デイトナ・インターナショナルは1990年設立。独自のカルチャーを大切にしながら、ECを含む多様な販売チャネルで事業拡大を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-25-15 3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～330,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■年収概算：月給×12か月＋賞与（夏季・冬季1.5カ月ずつ） ■昇給年1回（3月） ■賞与年2回（7月・12月） ※全社業績及び個人業績に応じて変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸三田】「FREAK'S　STORE」販売スタッフ／年休120日※全国転勤あり

【DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■仕事内容：店頭での接客・販売を主にしていただきます。お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。・スタイリング提案、レジ業務・店舗ディスプレイの作成・SNSでの情報発信（Instagramなど）・店頭での商品管理など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。各店舗の個性を大切にしながら、親身なサービスを提供する文化があります。 ■キャリアパス：ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。キャリアアップ例：・Aさん（入社6年目）入社～3年目：店舗ショップスタッフカテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目～現在：店長昇格・Sさん（入社7年目）入社～5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目～現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について：積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。入社時、階層別研修も充実。社員の夢を応援し、チャンスを与える企業文化が魅力です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ FREAK'S STORE OUTLET　神戸三田住所：兵庫県神戸市北区上津台7丁目3番神戸三田プレミアムアウトレット勤務地最寄駅：三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 ■残業手当：1分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全7件

【福岡／未経験OK】無人ホテル・宿泊施設のカスタマーサポート◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎

～学歴経歴は不問！頑張りたい・成長したい方歓迎！／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実～＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には・宿泊予約の受付、内容確認・お客様からの電話／メール対応・簡単なデータ入力、事務作業・書類整理や社内連携・その他、ホテル運営をサポートする業務全般＼この仕事の面白さ！／（1）成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。（2）若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。（3）「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。（4）仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！・有給取得率100％・5連休OK（事前相談の上）・服装自由／髪色OK（清潔感重視）・残業月30時間程度 ■福岡本社の組織構成・30名（男性：14名女性：16名　20代：25名 30代：5名）・20代～30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1-15-28 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,840円～328,100円固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／未経験OK】無人ホテル・宿泊施設のカスタマーサポート◆20代活躍中◆裁量×スピード◆働き方◎

～高卒以上／有給休暇の取得率100％◎オンライン面接OK／長短期のハイブリッド型運営で高稼働を実現／転勤なし／資格取得支援制度が充実～＼この求人のPOINT！／ ◎ 学歴・経歴は関係なし。人物重視の採用！ ◎ アイデアが採用されるフラットな組織 ◎ 未経験から“どこでも通用するビジネススキル”が身につく ◎ 20代中心！仲間と高め合えるカルチャー当社は既存マンションを宿泊施設へ転用し「住むように滞在できる」をコンセプトとした「Residence Hotel」シリーズを展開しています。ゆとりある客室には、キッチンや洗濯機を完備。ビジネス利用はもちろん、長期滞在や家族旅行、インバウンド需要など多様な滞在ニーズに対応した快適な客室を提供しています。 ■仕事内容ホテルをご利用されるお客様が安心して快適に滞在できるようサポートする仕事です。主に予約受付や問い合わせ対応などのカスタマー対応を中心に、ホテル運営を支える業務をお任せします。 ▼具体的には・宿泊予約の受付、内容確認・お客様からの電話／メール対応・簡単なデータ入力、事務作業・書類整理や社内連携・その他、ホテル運営をサポートする業務全般＼この仕事の面白さ！／（1）成長スピードが段違い：ほぼ毎月新規オープン。他の会社では体感できないスピード感を経験できます。（2）若手でもチャンスだらけ：1～2年でリーダー抜擢も！年功序列は一切なし。（3）「やらされる仕事」じゃない：運営改善、仕組みづくり、教育など現場発信で会社を動かせる環境です。（4）仲間と一緒に成長！：一人で頑張る”じゃなく、チーム・仲間と一緒に成長できる会社 ■働き方・環境　ワークライフバランスを保ちながら成長できる環境！・有給取得率100％・5連休OK（事前相談の上）・服装自由／髪色OK（清潔感重視）・残業月30時間程度 ■札幌支店の組織構成・17名（男性：12名女性：5名　20代：14名 30代：3名）・20代～30代の若手が活躍しています！若くから成長できる環境があります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌支店住所：北海道札幌市中央区南九条西3-1-18 勤務地最寄駅：地下鉄線／中島公園駅受動喫煙対策：その他（原則屋内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 421万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,840円～328,100円固定残業手当/月：63,000円～71,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,840円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※その他「業績給」を2年経過後支給予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＬＳ

倉庫業・梱包業

京都府八幡市美濃山古寺100-8

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設立 2021年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

★未経験歓迎★【八幡市/正社員採用】倉庫作業スタッフ◆花を扱う物流センター・月給26万円～◆

◇◆Uターン/冷暖房完備の綺麗な職場環境/花を扱う物流センター/入庫から仕分け、詰め替え、保管、出庫まで一連の倉庫作業◆◇ ■業務内容：花き（切り花）専門の物流センターです。中継地点として、全国から入庫した花きを全国の市場へと出庫します。 ▼業務詳細：・入庫作業・仕分け・リパック（詰め替え）・ラベル貼り・保管・出庫　ほか ※重量物を運ぶ業務も一部発生いたします。 ■入社後：花の予備知識や倉庫の仕事の経験がなくても心配無用です。ゼロからきちんとお教えします。まずは、先輩のアシスタント的な業務からスタート。 1か月ほど、先輩についてノウハウを学びます。花の名前も仕事をしながら少しずつ覚えていきましょう。 ■組織構成：当センターは総勢20名ほどで、このうち社員は7名ほどです。物流スタッフは20～50代まで幅広い年齢層が男女を問わず活躍しています。新しいメンバーばかりなので、誰もが分け隔てなく話せる雰囲気です。わからないことがあったら何でも聞ける環境です。 ■魅力： ◆花き農家やドライバー、花き市場など、花の流通をめぐるさまざまな人や企業の橋渡しが役目です。日本の中央付近に位置する京都に中継センターを構えることによって、ドライバーらの負担の軽減にひと役買っています。ドライバーに感謝の言葉をもらえた時がやりがいです。 ◆当センターは立ち上げてまだ3年ほど。「こうしたほうがいいよね」「ここは変えたほうがいいよね」と、社員たちが自ら小さな改善提案を重ねながら、ルールや仕組みをつくってきました。会社づくりに関われるのは、今、このタイミングだからこその楽しさです。 ■特徴： ◆創業102年の老舗商社グループ・花の配送業界トップクラスです。当社が運営するのは、このエッセンスを受け継ぐ新しい物流センターです。経験は一切問いません。フレッシュな気持ちで飛び込んできてください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府八幡市美濃山古寺100-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～286,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間42時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アンカー・ストア株式会社

その他

東京都港区赤坂2-17-22赤坂トラストタワー8F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

滋賀竜王【ANKER／店舗スタッフ】◆年休127日・残業少・月給29万～◆モバイルバッテリーで有名

◆◇三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務!直営店舗Anker Storeの店舗スタッフ／世界100ヶ国以上で展開するグローバル企業／優れた品質・機能性・デザインを備えた製品を、手の届きやすい価格で提供◇◆ ■業務内容：直営店舗Anker Storeの販売スタッフとして、滋賀竜王店舗にて以下業務をお任せいたします。・接客・販売・店舗運営に関わる事務・スマホ周辺機器、家電周り製品の検品業務 ※入社後は接客研修・製品研修・ロープレ等の研修が充実しております。OJTを通した教育もしっかりありますのでご安心して入社いただけます。業務に慣れていただきましたら、店舗スタッフの教育や販売在庫管理店舗マネジメントもご担当いただきます。評価に応じて店長へのキャリアアップが可能です。 ■働き方：・年間休日127日、平均残業約7~8時間/月とプライベートとも両立が可能です。・社員割引もあり、新製品を気軽に楽しめます。・20代～30代が多く、和気あいあいとした職場で年齢や男女の隔たり等もありません。・店舗予算は有りますが、個人ノルマはございません。 ■募集背景： 2018年の6月に始まったアンカー・ジャパンの店舗事業は、現在では全国各地の主要な都市に出店するまで成長しました。当社が目指しているのは、スマートながら親しみやすく、これまでにない新たなスタイルの店舗運営です。 Anker Storeは、ユーザーファースト・プロフェッショナル・チームワークという３つのValueを掲げています。常にお客様にとって最適な提案をすることを徹底し、毎日がよりスマート＆快適なるようお手伝いいただける方のご応募をお待ちしております。 ■魅力：・スマホ周辺機器や家電周りに興味のある方、新製品にどんどん触れられる環境です。・お客様から「ありがとう」と言われることも多いため、誰かの役に立っている実感を得やすいお仕事です。・ただ商品を売るのではなく、Anker製品を通じて新しいライフスタイルの提案に挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Anker Store 滋賀竜王住所：滋賀県蒲生郡竜王町薬師砂山1178-694 三井アウトレットパーク滋賀竜王勤務地最寄駅：近江鉄道本線／京セラ前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,589,204円～2,996,400円固定残業手当/月：75,900円～87,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～337,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｒｓ　ＴＲＵＳＴ

専門店・その他小売

愛知県安城市住吉町2-1-1

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

◆経験者歓迎◆【豊田】買取スタッフ◇残業ほぼなし・始業10時／シフト制／各種手当充実

～残業ほぼなし／朝10時始業／査定・接客に集中できる環境／店長へのキャリアアップ可能／ブランドリユースショップ「TRIANGLE」～【仕事内容】ブランドリユースショップ「TRIANGLE」にて、ブランド品や貴金属、時計などの買取査定を中心に、店舗運営業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◎お客様対応・接客業務 ◎ブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属などの買取査定 ◎レジ業務・在庫管理・書類作成 ◎ECサイトへの商品出品（写真撮影・商品説明入力） ◎店舗運営や売場づくりに関する業務 ★扱う商品はブランド品だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器など多岐にわたります。毎日異なる商品と出会えるため、豊富な査定経験を積みながら専門性を高めることができます。また、すべて店舗内で完結する業務のため、訪問営業や飛び込み営業はありません。接客件数も小規模店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度と、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。1件あたりの接客時間は20～40分程度となります。【当社ならではの特徴】当社最大の特徴は、お客様の目の前で査定を行うスタイルです。査定をバックヤードで行う店舗も多い中、当社では査定内容をオープンにしながら進めることで、お客様に高い安心感と納得感を提供しています。「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明しながら査定を進めるため、価格だけではない信頼関係を築けることが大きな魅力です。公正で透明性の高い査定を実践したい方には非常にやりがいのある環境です。【キャリアアップ】経験者の方には、買取担当としてだけではなく、将来的には店長やマネジメントポジションも期待しています。 ◎主任手当：月1万円 ◎係長手当：月2万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎次長手当：月8万円 ◎部長手当：月10万円【働く魅力】 ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 ◎朝10時始業でゆとりを持って勤務可能 ◎お客様重視の接客・査定スタイル ◎ブランド品・時計・骨董品など幅広い商材に携われる ◎EC販売や店舗運営の知識も身につく ◎将来的には店長・マネージャーを目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TRIANGLE　豊田店住所：愛知県豊田市十塚町4-57 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 228,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※即戦力の場合、入社時から高年収をご提示させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■年収例：・年収400万円／入社2年目26歳（月給23万円＋賞与＋各種手当）・年収580万円／入社5年目38歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆経験者歓迎◆【名古屋市緑区】買取スタッフ◇残業ほぼなし・始業10時／シフト制／各種手当充実

～残業ほぼなし／朝10時始業／査定・接客に集中できる環境／店長へのキャリアアップ可能／ブランドリユースショップ「TRIANGLE」～【仕事内容】ブランドリユースショップ「TRIANGLE」にて、ブランド品や貴金属、時計などの買取査定を中心に、店舗運営業務全般をお任せします。＜具体的には＞ ◎お客様対応・接客業務 ◎ブランドバッグ・時計・ジュエリー・貴金属などの買取査定 ◎レジ業務・在庫管理・書類作成 ◎ECサイトへの商品出品（写真撮影・商品説明入力） ◎店舗運営や売場づくりに関する業務 ★扱う商品はブランド品だけでなく、衣料品、雑貨、骨董品、楽器など多岐にわたります。毎日異なる商品と出会えるため、豊富な査定経験を積みながら専門性を高めることができます。また、すべて店舗内で完結する業務のため、訪問営業や飛び込み営業はありません。接客件数も小規模店舗で1日数件、大型店舗でも15件程度と、一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える環境です。1件あたりの接客時間は20～40分程度となります。【当社ならではの特徴】当社最大の特徴は、お客様の目の前で査定を行うスタイルです。査定をバックヤードで行う店舗も多い中、当社では査定内容をオープンにしながら進めることで、お客様に高い安心感と納得感を提供しています。「なぜこの価格になるのか」を丁寧に説明しながら査定を進めるため、価格だけではない信頼関係を築けることが大きな魅力です。公正で透明性の高い査定を実践したい方には非常にやりがいのある環境です。【キャリアアップ】経験者の方には、買取担当としてだけではなく、将来的には店長やマネジメントポジションも期待しています。 ◎主任手当：月1万円 ◎係長手当：月2万円 ◎課長手当：月6万円（店長クラス） ◎次長手当：月8万円 ◎部長手当：月10万円【働く魅力】 ◎残業ほぼなしでプライベートも充実 ◎朝10時始業でゆとりを持って勤務可能 ◎お客様重視の接客・査定スタイル ◎ブランド品・時計・骨董品など幅広い商材に携われる ◎EC販売や店舗運営の知識も身につく ◎将来的には店長・マネージャーを目指せる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TRIANGLE名古屋緑店住所：愛知県愛知県名古屋市緑区六田1丁目143 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線線／鳴海駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円その他固定手当/月：28,000円＜月給＞ 228,000円～278,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※即戦力の場合、入社時から高年収をご提示させていただきます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（６・12月）※昨年度実績：3ヶ月分 ■年収例：・年収400万円／入社2年目26歳（月給23万円＋賞与＋各種手当）・年収580万円／入社5年目38歳（月給30万円＋賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴｏｐＥｙｅｓ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿1-24-12

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【京都/未経験可】マーケティング視点を持って働くカスタマーサポート（CS)職を募集
- NEW
～2025年の年商75億円、右肩上がりに成長中の通販メーカーで、事業の成長を支えるカスタマーサポート職として働きませんか？～裁量権を持って働ける×提案がカタチになりやすい職場です！事業拡大に伴い、カスタマーサポート体制の運用・改善を担う人材を募集！ ■業務内容 ※取り扱いブランドや商材：子供向け成長サポートサプリ、ダイエットサプリ、活力サプリ、ペットデンタルケア用品、化粧品など、幅広いジャンルを取り扱っています。まずは下記カスタマーサポートの業務内容を把握していただきます。・チャットなどによる業務委託先への対応方針の指示・調整・カスタマーサポート業務全体の運用管理・改善・業務フロー／マニュアルの作成・更新その後、カスタマーサポートの視点からPDCAを回していくような業務をご対応いただきます。・施策の立案・実装、数値分析をもとにした施策の見直し、改善・リピート率が向上するような施策やお客様からのお問い合わせ導線の分析　等・他部署・他チームとの連携あり・チーム内での情報整理・共有 ■教育制度初めの1～2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行いますので、未経験の方のご応募も大歓迎です！その後は先輩社員のサポートのもと、徐々に自走していただきます。 ■同社について TopEyesは通販ビジネスのあらゆる業務に精通し、特にマーケティングを強みとする急成長のベンチャー企業です！商品企画からマーケティング、アフターフォローまでをワンストップでおこなっており、"売れる"商品を生み出すプロフェッショナル集団です。 2025年の年商は75億円と前年比150～200%のペースで拡大中。 2026年は年商100億円達成を目指し、さらなる飛躍を遂げます。 ■取り扱い商品・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品・入社3ヶ月の社員が企画！発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※他にも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。売れる「企画」「戦略」「仕組み」を自社のノウハウとして蓄積していき、EC/D2Cマーケティングのスペシャリスト集団を目指します！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区中島町105 タカセビル7F 勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,857円～340,799円固定残業手当/月：47,143円～79,201円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動型賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都市中京区/未経験歓迎】カスタマーサポート業務の運用管理・改善 ※直接の顧客対応無し◆EC事業

【EC事業拡大を支える／カスタマーサポート業務の運用管理ポジション／直接の顧客対応無し／業務委託先の管理・改善・仕組み化を担う／残業月20h程・土日祝休】 ■業務概要当社は健康食品・サプリメントや化粧品、ペットケア用品など多様な商材を展開する通販メーカーです。カスタマーサポート（CS）職は、主に業務委託先への指示や対応方針の調整、CS業務全体の運用管理・改善、業務フローやマニュアル作成・更新、数値分析を基にした施策改善、チーム内情報の整理・共有などを担当します。お客様との直接対応はなく、委託先のサポート・管理を通じて顧客体験の向上や事業の成長を下支えします。 ■業務詳細・業務委託先へのチャット等での指示、対応方針の策定・調整・カスタマーサポート業務全体の進行管理と運用改善・業務フローやマニュアルの作成、見直し、最新化・CS業務に関する各種数値やKPIの分析、課題抽出と施策立案・実行・チーム内での情報共有や業務改善案の検討・CS体制の拡充に向けた運用プロセスの最適化・新商品やサービスリリース時のフロー調整・教育対応 ■扱うサービス子供向け成長サポートサプリ、ダイエットサプリ、ペットデンタルケア用品、化粧品、医薬品・フェムケア商品など多岐にわたります。 ■組織構成 20～30代を中心としたベンチャーマインド溢れるメンバーが在籍し、CS業務は複数名体制で運用しています。 ■業務の魅力裁量権を持って業務改善や仕組み作りに挑戦でき、提案がスピーディーに反映されやすい環境です。未経験からでも着実に成長でき、将来的にリーダー職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制入社後1～2週間は通販や自社商品についての研修や1on1指導があり、OJTを通じて段階的に業務を習得できます。 ■就業環境時差出勤制度や家賃補助、ランチ補助など福利厚生が充実し、働きやすい環境づくりに注力しています。 ■想定されるキャリアパス CS業務のスペシャリスト、チームリーダー、管理職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力売れる「企画・戦略・仕組み」を自社ノウハウ化し、EC/D2C分野で業界パイオニアを目指す成長企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞京都オフィス住所：京都府京都市中京区中島町105 タカセビル7F 勤務地最寄駅：京阪本線／三条駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～504万円＜賃金形態＞月給制月給に家賃補助は含まれていません＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,857円～340,799円固定残業手当/月：47,143円～79,201円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回(業績連動型賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＯＰ．Ｊ－Ｗｏｒｋｓ

倉庫業・梱包業

茨城県鉾田市徳宿580-1

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設立 2021年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城/土浦】大手物流倉庫内オペレーター◆未経験歓迎◆正社員／土日祝休／残業20ｈ程

～土日祝休み・年休125日／未経験者入社実績有／物流業界の人手不足問題のニーズに対応する事業運営／大手運輸企業の安定ニーズ・拡大見込み～ ■業務内容： 2021年4月設立、茨城県鉾田市に事務所を構え、運送会社の倉庫等で主に宅配の荷物の仕分け作業を行う当社にて倉庫内作業オペレーターとして業務に従事していただきます。具体的には：・茨城県土浦市にある【西濃運輸土浦支店倉庫内】での宅配荷物の仕分け作業・トラック積み込み作業を担っていただきます。 ◎仕分け作業について：・全国展開する西濃運輸株式会社の配送物を送付先に合わせて選別・全国のエリア別に割り振り番号に従い仕分けしていただきます。 ◎トラック積み込み業務支店に向かってくる運転手が乗り換えして出発するトラックへの積み込み ■配属部署：西濃運輸土浦支店倉庫内に勤務していただきます。社員20名（内女性6名）で対応しています。年齢構成は18歳～70代まで活躍しています。一人ではなく、チームワークで対応する仕事ですので、定着率が良く、長期的に就業可能な環境となります。また各自が全体を把握してお互いに注意を払いながら対応するため、未経験の方でも、周りの方にフォローしていただくことで早期の業務習得を目指せます。 1ヵ月～2か月ほどでの独り立ちを期待しての募集となり、全国の振り分けに行う番号を周囲にフォローしながら覚えるなど業務習得を目指していただきます。 ■業務の特徴：午前中は各地から集荷された荷物が倉庫内に集約されてからの出勤のため、勤務時間が14時～となっております。フォークリフトの免許をお持ちでない方は、会社が費用負担しますので、免許を取得していただきます。 ■当社の特徴：個人事業として創業した当社は大手運送会社である西濃運輸株式会社の代理店である鹿沼梱包運輸株式会社の関連会社として規模拡大を進め、実績を積み重ねることで現在では西濃運輸株式会社内でシェア25％ほどとなっております。荷物の仕分けやトラックへの積み込み事業は運送業界内の2024年問題に対応する「2車１」システムを実現できる分業体制となり、今後のニーズも拡大し、当社としては現在のシェアを50％に伸ばすため運営を進めており、今後も安定的な受注を見込んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西濃運輸土浦支店内倉庫住所：茨城県土浦市大畑1693-1 勤務地最寄駅：常磐線／土浦駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 240万円～312万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：10,000円～13,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回　※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本Ｍ＆Ａセンター

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング24F

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設立 1991年
従業員数 1,000名
平均年齢 34.5歳

求人情報全36件

【東京/未経験歓迎】企業の式典運営（セレモニスト）◆土日祝休み/社会貢献性の高い/フレックス活用可
- NEW
【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/直行・直帰可】 ■概要：当社のM&A成約数は昨年度実績で年間約500件。そして当社独自の取り組みとして開始した成約式は日本初の職業である「M&Aセレモニスト」が執り行います。事前準備として式次第の作成、感動のサプライズなど様々な準備事項をカスタマイズしていただきます。 ■業務内容： M&Aで成約した際に、「M&A成約式」を行います。成約式は、会社を譲渡するオーナーの想いを、譲り受ける企業に受け継ぐセレモニーです。オーナーの意志を継いで経営していくという確かな決意を、譲り受ける企業に持っていただく事がセレモニストが目指すものです。Ｍ＆Ａはよく「会社同士の結婚式」に例えられます。 ■業務のミッション： M&Aの手続きを行うだけの場ではなく、想いを伝えるためにはどのような式にすれば良いのかを常に念頭に置きながら、M&Aを担当した営業社員とともに創り上げていきます。成約式を通して、中小企業の存続と発展に貢献することが、M&Aセレモニストのミッションです。 ■ポジションの魅力：すべての成約式は世界で1度だけ。そのときの両社の気持ちを最大限引き出し、寄り添って感動を生み出せた瞬間はとてもやりがいがあります。お客様や営業担当の大切な節目に立ち会うことができる仕事です。 ■組織構成：業界・職種未経験となる20代～40代の男女が活躍中です。様々な業界で顧客対応を経験してきた社員がお客様ファーストで式を創っており、個人がこれまで培ったノウハウをシェアする文化があります。閑散期は残業も少なく、フレックス制度を利用してメリハリをつけて働いております。 ■柔軟な働き方：当社が掲げる「3KM」の理念に基づき、育児と仕事の両立をサポートするためのさまざまな制度があり、同じ年齢の子を持つ仲間や育児について相談できる先輩、温かく迎えてくれる同僚も多数在籍しております。会社全体で子育てを応援していく交流会や男性の育休取得のさらなる推奨をはじめ、全社員が不安なく就業できる環境整備を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円固定残業手当/月：86,000円～155,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給＋賞与2回＋決算賞与＋定性評価賞与 ※月給：20hの時間外手当を含む ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インサイドセールス（SV候補）◆年休123日/プライム上場G/豊富なキャリアパス◆

【圧倒的な顧客基盤と成約件数/売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ/成長続けるマーケットでの就業/フレックス】 ■概要：インサイドセールスは、電話やメールを通じたコミュニケーションを活用して営業活動を行います。新規開拓だけではなく、デジタル部門と連携して、顧客ナーチャリングした上でホットな顧客をコンサルタントに引き渡すこともミッションの一つです。コンサルタントの生産性を向上させるために重要な役割を果たしています。 ■業務内容：インサイドセールス部ではM&Aにニーズのあるお客様との初回面談を獲得することをミッションに、主に2つの業務に取り組んでおります。本募集では、1）アウトバウンドコールに取り組んでいただける方を募集いたします。各部門からの依頼に則って、M&Aに興味がある顧客をアウトバウンドコールにて発掘し、アポイントを設定いただきます。アウトバウンド活動を通して、見込客発掘、見込客育成、セミナー誘致等をしていただくことがミッションです。（1）アウトバウンドコール（2）インバウンドコール（お問い合わせ対応） ◎コール業務・見込み客へのアポイント取得・見込み客への定期的な情報提供・セミナー誘致・顧客のコンタクト情報の取得 ◎コール外業務・トークスクリプトのブラッシュアップ・ナレッジの蓄積・横展開 ■業務・組織の魅力：・M&Aのご案内を通じて経営課題や後継者問題について経営者に直接ヒアリング出来ます。・ソーシング特化の部隊として、アウトバウンドコールのプロフェッショナルになることができます。・業務がすべてデータ化されているため、リストごとの歩留まりを元にコールの戦略を自由に練ることができます。・マネジメント業務の経験を積むことが可能で、コール業務以外のスキルも身につけることができます。 ■組織構成：正社員9名、派遣社員40名で構成されており、ISR部は20代から60代後半までの幅広い社員で業務を遂行しており、多様性のある部署となります。 ■働き方：・業務の性質上コアタイムが決まっているので、それ以外は個人の裁量で働くことが可能です。・業務の効率化を常に追求し、長時間労働ではなくメリハリのある働き方が出来ます。・子育てをしながら業務をしているメンバーもいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～400,000円固定残業手当/月：50,660円～155,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,160円～555,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収】月給＋賞与2回＋決算賞与 ※給与は前職の給与水準、職務経験等を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 5,990名
平均年齢 29.0歳

求人情報全385件

【市川／未経験大歓迎◎】深耕営業◆長期的な関係構築が大事な営業！／数千万～数億円規模の土地取引
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～派手な営業力は不要！法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得する営業スタイル～＼おすすめポイント／ ★売上1兆円超！上場後10年で売上12倍・社員数10倍の急成長企業 ★数千万～数億円規模の土地取引を担うダイナミックな仕事！ ★派手な営業力は不要！法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得 ★未経験でも月給36万～！5年目平均年収1056万・最高2100万 ★昇進昇格は年4回！管理職の7割が20代！最年少課長23歳・部長27歳！ ■業務内容当社の戸建事業は売上6,000億円超。1事業部だけで上場企業の上位5％に匹敵する規模を誇ります。あなたにお任せするのは、その事業の出発点となる「住宅を建てる土地の購入」です。「どこに建てるか」で売れ行きや利益が大きく変わり、事業の成功を左右します。不動産会社と信頼関係を築いて他社には出回らない情報を獲得し、数千万～数億円規模の取引を実現。人脈が広がるほど紹介案件が増え、成果が積み上がる仕事です。 ■具体的には（1）関係構築不動産会社を訪問し、土地情報を収集します。（2）現地確認現地を見て、「何棟建つか」「いくらで売れるか」「利益が出るか」可能性や価値を調査します。（3）事業計画策定いくらで仕入れ、どれくらい利益を生み出せるかを検討します。（4）商談・契約価格交渉から契約締結まで担当します。 ※将来的には関係構築したお客様から問い合わせをもらえる状態になります。 ■給与・評価・日本全体で年収1000万円超は約5％。当社では入社3年で30％、5年で60％が実現・月給36万スタート！平均年収は3年目740万・5年目1056万・昇給・昇格年4回！最年少課長23歳・部長27歳と早期キャリアアップが可能 ■教育体制入社後3ヶ月は同期5～6名に対し研修担当2名がサポート。座学に加え、営業同行、現地・役所調査を実践形式で学び、「土地の見方」や「収支の考え方」を習得します。数千万円～数億円規模の取引を通じて、人脈を作る力や、土地を見極める目利き力、収支判断力が身につきます。 ■働き方・火水休み、GW8日・夏季10日・冬季10日の連休あり・平日20:30・土曜20:00・日曜19:00以降PC強制シャットダウン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本八幡事務所住所：千葉県市川市南八幡4-7-2 南口ビル3階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦和／未経験大歓迎◎】深耕営業◆長期的な関係構築が大事な営業！／数千万～数億円規模の土地取引
- NEW
～派手な営業力は不要！法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得する営業スタイル～＼おすすめポイント／ ★売上1兆円超！上場後10年で売上12倍・社員数10倍の急成長企業 ★数千万～数億円規模の土地取引を担うダイナミックな仕事！ ★派手な営業力は不要！法人とコツコツ関係構築◎長期的に紹介案件を獲得 ★未経験でも月給36万～！5年目平均年収1056万・最高2100万 ★昇進昇格は年4回！管理職の7割が20代！最年少課長23歳・部長27歳！ ■業務内容当社の戸建事業は売上6,000億円超。1事業部だけで上場企業の上位5％に匹敵する規模を誇ります。あなたにお任せするのは、その事業の出発点となる「住宅を建てる土地の購入」です。「どこに建てるか」で売れ行きや利益が大きく変わり、事業の成功を左右します。不動産会社と信頼関係を築いて他社には出回らない情報を獲得し、数千万～数億円規模の取引を実現。人脈が広がるほど紹介案件が増え、成果が積み上がる仕事です。 ■具体的には（1）関係構築不動産会社を訪問し、土地情報を収集します。（2）現地確認現地を見て、「何棟建つか」「いくらで売れるか」「利益が出るか」可能性や価値を調査します。（3）事業計画策定いくらで仕入れ、どれくらい利益を生み出せるかを検討します。（4）商談・契約価格交渉から契約締結まで担当します。 ※将来的には関係構築したお客様から問い合わせをもらえる状態になります。 ■給与・評価・日本全体で年収1000万円超は約5％。当社では入社3年で30％、5年で60％が実現・月給36万スタート！平均年収は3年目740万・5年目1056万・昇給・昇格年4回！最年少課長23歳・部長27歳と早期キャリアアップが可能 ■教育体制入社後3ヶ月は同期5～6名に対し研修担当2名がサポート。座学に加え、営業同行、現地・役所調査を実践形式で学び、「土地の見方」や「収支の考え方」を習得します。数千万円～数億円規模の取引を通じて、人脈を作る力や、土地を見極める目利き力、収支判断力が身につきます。 ■働き方・火水休み、GW8日・夏季10日・冬季10日の連休あり・平日20:30・土曜20:00・日曜19:00以降PC強制シャットダウン変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞開発事業部浦和事務所住所：埼玉県さいたま市浦和区仲町2-4-1 浦和ＮＥビル4階勤務地最寄駅：JR線／浦和駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミュージアム・スタッフ

レジャー・アミューズメント

東京都中央区京橋2-2-1

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設立 2021年
従業員数 16名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【六本木】スヌーピーミュージアム等の運営マネージャー◆月収26万～／年休120日

◇◆ミュージアム運営の専門家集団／希望日のお休み取得なども柔軟に対応可能◎／年休120日／実働7時間◆◇ ＼こんな方歓迎いたします！／・美術館・博物館・アミューズメント施設での勤務経験をお持ちの方・小売店舗での勤務経験、店長や副店長などマネジメント経験をお持ちの方東京都内を中心に複数のミュージアムの運営を行なう当社にて、エンタメ系ミュージアムの運営マネージャーをお任せします。 ■業務内容：エンタメ系ミュージアムにて、以下のようなお仕事をお任せします。 ◇現場管理／入場者の受付、館内の誘導など来館者の対応、スタッフへの指示、電話対応、バックオフィス事務、イレギュラー対応など ◇ミュージアムの運営／売上管理、報告書の作成など ※何名が入園したか売り上げはいくらかをExcelに打ち込むだけの簡単な業務です！ ◇関係会社との連絡・調整など ■運営している施設：・六本木ミュージアム・スヌーピーミュージアム・CREATIVE MUSEUM TOKYO 運営しているミュージアムでは大人気アニメや漫画の世界観を再現した空間づくり、その場でしか見れないグッズ、衣装の数々を用意するなどに力を入れており、「静かに美術品を見る」といった展覧会ではなく、ファミリーやカップル、友人同士、国内・国外の観光客等でいつも賑わっています。 ■入社後の流れ： OJT形式で、業務の流れを身につけていただきます。できるところから少しずつおまかせしますので、未経験の方も安心して就業していただけます。入社時点では美術の知識や資格なども必要ありません。 ■メンバーについて： 20～30代のスタッフが多く働いています。運営マネージャーは20～40代の3名おり、3名で1施設を見ているため希望日のお休み取得なども柔軟に対応できます。 ■業務の魅力： ◎未経験からマネジメントまで、広くスキルを身につけることができます。仕事を通して成長したい人におすすめのお仕事です。 ◎展覧会と展覧会の間で、1～2週間の長期休暇を取ることも可能です。年間休日は120日で、プライベートの時間も確保できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞六本木ミュージアム住所：東京都港区六本木5-6-20 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～450,000円＜月給＞ 260,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アジュバンコスメジャパン

化粧品メーカー

兵庫県神戸市中央区下山手通5-5-5

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設立 1990年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【前橋】サロン向け法人営業（幹部候補）／年収551万円～／年間休日123日／キャリアアップ目指せます

【創業36年の上場グループ／サロン支援の法人営業／安定基盤×キャリアアップ×働きやすさ】 ■業務概要当社は美容室に向けて、ヘア＆スキンケア商品の製造・販売を手掛けるメーカーです。本ポジションでは、販売代理店と連携し、美容サロンの経営課題（集客、スタッフ定着、リピート向上等）の解決を通してサロンの増収増益に向けて様々なサポートを実施いたします。商品だけでなくストーリーを提案する当社では、業界未経験の方であっても、今までの営業経験を活かせる機会があります。将来的にはリーダーや管理職など、キャリアアップの機会も豊富です。 ■業務詳細・販売代理店と協働し、既存および新規の美容サロンへ当社製品の提案営業を行います・サロンの経営課題やニーズをヒアリングし、最適な製品や販促プランを企画・提案・サロンスタッフ（美容師）向けに製品理論や使用方法、接客アドバイスの提供・最新の美容業界情報やトレンドをタイムリーに共有し、顧客の成長を支援・定期訪問を通じて効果検証やフォローアップ、課題抽出と改善提案を継続的に実施 ■扱うサービスヘアケア・スキンケア商品を中心としたサロン専用アイテムの提案 ■組織構成中途入社メンバーが多数活躍。年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい風通しの良い組織で、チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力サロンの成長に直接貢献できるやりがいと、安定した基盤のもとで新しいチャレンジが可能です。成果や姿勢を正当に評価し、キャリアアップの道も広がります。 ■教育体制入社後は業界・製品研修やOJT、昇格時研修など充実した教育制度を用意。 ■就業環境完全週休2日制（土日祝）、年間休日123日、残業月平均16.5時間。各種手当や福利厚生も充実し、ワークライフバランスを大切に働けます。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながら、リーダー・管理職など多様なキャリアアップを目指せる環境です。 ■企業の特徴/魅力創業36年の安定基盤と業界での信頼、働きやすさと成長機会を兼ね備えた企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞前橋営業所住所：前橋営業所／群馬県前橋市南町3丁目9-5 大同生命前橋ビル 8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 551万円～695万円＜賃金形態＞月給制月給に固定残業代20時間分を含む（超過分は別途支給）。営業手当含む。＜賃金内訳＞月額（基本給）：335,280円～422,000円その他固定手当/月：15,000円～20,000円固定残業手当/月：45,080円～49,740円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,360円～491,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回、昇給年1回。管理職は固定残業代なし、管理職手当支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＯＮＧＯＵ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都中央区銀座5-14-10第10矢野新ビル

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設立 2021年
従業員数 19名
平均年齢 27.0歳

求人情報全2件

【東京都港区新橋】フィットネスジムエリアマネージャー／3店舗運営・独立支援・福利厚生充実

【直営5店舗展開／日本人の骨格に合わせた自社製マシン／キャリアアップ＆独立支援あり／20～30代活躍中のフィットネスベンチャー】 ■業務概要当社が運営する24時間フィットネスジム「AUN'S GYM」の東京銀座・埼玉狭山・名古屋金山の3店舗を統括するエリアマネージャーとして、店舗運営全般からマシンセールスまで幅広くご担当いただきます。運営業務だけでなく、独自開発のフィットネスマシンメーカー事業にも携われるポジションです。 ■業務詳細・各店舗の運営管理（シフト管理、業務の最適化、スタッフ指導）・施設清掃、入退会手続きや施設案内・SNS更新やPOP作成などの販促活動・マシントレーニングの補助やマシンメンテナンス・ショールーム案内やマシンセールス・顧客体験向上に向けた施策の立案・実行・その他、ジム運営全般業務 ■扱うサービス 24時間フィットネスジム「AUN'S GYM」、自社製フィットネスマシンブランド「KONGOU」 ■組織構成 20代～30代が中心の活気あるチームで、協力しながら業務を推進します。 ■業務の魅力直営ジム運営×自社ブランドマシンセールスの両軸を学べ、キャリアアップや独立を目指す方にも最適な環境です。頑張りは昇給・賞与や社内ベンチャー制度でしっかり評価されます。 ■教育体制 OJT研修を行い未経験領域もサポート。成長を後押しする自己研鑽手当や社内交流手当も充実しています。 ■就業環境完全週休2日制、シフト制でワークライフバランスが取りやすい環境。ジム使い放題やサプリメント補助など独自の福利厚生も用意しています。 ■想定されるキャリアパス更なる経験を積んで事業部全体を統括する店舗運営事業部長を目指せる他、現場での経験や知識を活かしFC店舗カスタマーサクセス部やマシン販売新規営業部など、多彩なキャリアがございます。 ■企業の特徴/魅力日本人の骨格に最適化したオリジナルマシン開発と直営ジム運営を両立するベンチャー企業。業界の常識にとらわれない挑戦を続けています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区新橋3丁目11-8 オーイズミ新橋第2ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞月給制月給は基本給と固定残業代を含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,000円～524,000円固定残業手当/月：51,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給・固定残業代の総額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦2-1-13ダイトー本社ビル別館4階

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設立 2021年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全11件

カスタマーケアマネージャー（コールセンターマネージャー）◆フレックス／年間休日120日

■概要：カスタマーケアマネージャーとして、大連拠点の5～8名のコールセンターメンバーの管理およびパフォーマンス向上を担い、24時間365日の安定したサービス提供を実現していただきます。また、プロジェクトマネージャーおよびフィールドサービスチームと積極的に連携し、業務フローの設計・改善を継続的に推進することで、外部顧客対応の品質向上および社内プロジェクト・フィールド業務の支援強化を実現します。 ■業務内容： 1、チームマネジメントおよびオペレーション管理・大連コールセンター（約6名）の直接マネジメント（シフト管理、評価、教育、キャリア開発）・24時間365日のシフト体制の構築・維持（SLA遵守のための適正配置）・日次のコール状況・チケットフロー・エスカレーションの監視と是正対応 2、部門横断連携およびプロセス改善・プロジェクトマネージャーチームと連携し、案件ごとの要件（チケット処理ルール、顧客対応方針など）を業務フローに落とし込み・フィールドサービスチームと連携し、以下を円滑化 └エンジニアのディスパッチ └部材トラッキング └現地対応後のフィードバック連携・定期的なクロスチーム会議の実施（課題抽出、データ分析、改善施策の推進） 3、サービス品質管理およびレポーティング・KPIの設計および管理（初動対応時間、解決率、顧客満足度、シフト遵守率など）・サービスデリバリーディレクターへの定期レポート提出（課題分析、改善計画、リソース提案含む）・エスカレーション案件の一次窓口として対応し、解決までの社内調整を主導 4、システムおよびツール管理・コールセンターシステム、チケット管理ツール、ナレッジベースの適切な運用管理・チームメンバーへのツール活用教育・IT部門と連携し、業務効率化・自動化に向けた改善提案 ■当社について： DCSS Japanは日本におけるビジネス拠点として機能しており、今回、東京オフィスにて経験豊富なカスタマーケアマネージャーを募集しています。本ポジションでは、大連のコールセンターチームを統括し、プロジェクトマネジメントおよびフィールドサービスチームと密に連携しながら、オペレーションの高度化を推進していただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦2-1-13 ダイトー本社ビル別館4階勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／三田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スプレッドリンク

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

群馬県伊勢崎市中町86-3

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【群馬/伊勢崎市】提案営業 ◇修学旅行等の手荷物輸送サービス／前年比200％UPの成長企業

＼提案営業の経験者歓迎！／修学旅行などの思い出作りを裏方から支える、手荷物輸送の提案営業・企画営業・管理業務の全般を幅広くお任せします！ ■職務概要：手荷物輸送サービスを提供する当社にて、旅行会社など法人顧客向けの営業兼営業企画をお任せします。 ■職務詳細：当社は車両を保有せずに複数の輸送手段（トラック、航空、JR、船、宅配便など）を組み合わせて最適な輸送プランを提案する「利用運送業」を営んでいます。修学旅行や団体旅行における手荷物輸送を中心に、全国の旅行会社（教育旅行担当など）への提案営業をお任せします。訪問の際はお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なプランをかなえるために、提案からアフターサービスまで一貫して対応しています。提案営業に合わせて、営業企画として市場調査や新規事業に伴う情報収集にて営業企画を担当いただきます。【業務内容例】・既存顧客への商談・定期訪問・見積書や提案書の作成・新規法人との契約交渉・顧客との信頼関係構築（ルート営業）・営業獲得のための企画 ■組織構成：・6名＋代表の計7名で構成されています。（男女比2：1／年齢層は30代が中心です）・少数精鋭の組織のため、自分の業務に限らず手荷物輸送の業務全般を社員同士で助け合いながら対応しています。・営業だけに限らず将来的には新規事業など幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■フォロー体制：入社後2ヶ月間は、教育担当者および社長によるOJTなどフォロー体制が整っているため、しっかり学べる環境です。 ■当社の特徴/魅力：・当社名の由来でもある「人と人との繋がりを大切にすること」と「個の成長を高めること」を理念に掲げ、お客様に喜ばれるサービスを追求しています。特に「対応スピード」の早さにおいて、お取引先から高い評価をいただいています・当社の手荷物輸送サービスは単なる物の移動に留まらず、お客様の大切な思い出や経験も一緒に運ぶことを大切にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市中町86-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～400,000円＜月給＞ 327,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：年2回（9月,3月）※業績による、入社２年目以降の実績例30万円・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＯＳ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

愛知県名古屋市東区葵1-17-14

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設立 2021年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【名古屋】飲食事業マネージャー候補／店舗の運営◆ゼロから店舗を創るやりがい

【親会社がトヨタ関連企業とパイプのある製造業で資本力が抜群／ベンチャー企業でチャレンジできる／離職率5.56％で働きやすい環境】 ■業務内容： M&A（企業買収）を通じて、食を通じて「地域の魅力」を再定義する事業を展開しています。今回お任せするのは、社長と一緒に現場に立ち、次なるフェーズである多店舗化への仕組みづくりです。これからの会社ですので将来的な幹部候補として経験を積んでいただきます。また親会社の持つ海外ネットワークもあり、将来的に海外事業への挑戦も可能です。 ■業務詳細：創業間もないベンチャー企業にて、事業承継後の飲食店の従業員マネジメント、その他店舗の運営業務をご担当いただきます。・店舗オペレーション→フロア・キッチン両方行っていただきます。・従業員マネジメント→採用・育成・チームづくり等。・売上・コスト管理→大手飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ責任者がサポートします。 ■魅力: ・うどん百名店に輝く中京圏で有名な飲食店です。一期生であり、将来の幹部候補としてのキャリアが積めます。・創業間もない会社で様々なことにチャレンジできる環境。・大手ファミリーレストランチェーンの企画部門経験者から直接指導を受けられます。・シナジー創出ができる事業を多角化しており、他事業からの送客が可能。・グローバルネットワークがあり、将来的に海外事業にチャレンジできる。・経験年数や年齢に関わらず自分の意見を言いやすい雰囲気。 ■会社について：＜会社概要＞・当社は、2021年創業のFA（ファクトリーオートメーション）メーカーです。・自動車業界を中心に、アイシンやトヨタ紡織などのトヨタグループの大手部品メーカー（Tier1）向けに、自動生産ライン・専用機の設計～導入までを一貫して手掛けています。・社員数18名と少数精鋭ながら、売上は15～20億円規模と高い生産性を誇り、急成長を遂げている企業です。＜成長性＞・現在はFA事業を軸に安定した売上基盤を築いており、今後は海外展開（アメリカ・タイ）をさらに強化しながら、事業を拡張していくフェーズです。・また特徴的な点として、社員発信で新規事業（飲食・宿泊など）が立ち上がる文化があり、FAにとどまらず事業の幅を広げていく成長フェーズの企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞池下タワーズ住所：愛知県名古屋市千種区仲田2-17-7 池下タワーズ1F 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／池下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績・個人実績に応じて年複数回の可能性あり ■決算賞与（業績に応じて）　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。