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[職種]販売・サービス職　

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    140ページ：職種【販売・サービス職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 7,222 社中 6,951〜7,000 社を表示

    株式会社ＲＡＦＵＣＡＬ

    その他商社
    愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/守山区】★未経験歓迎★商品買取営業/年休120日・残業ほぼ無/2名1組でお客様対応/転勤無
      • 締切間近
      ◇創業4年目の急速成長企業 /顧客満足度を大切にした営業活動 ◆年間休日120日・残業はほぼなくWLB◎ ◇未経験で入社した社員も活躍中！ 創業4年目、顧客満足度を大切にした営業活動の成果で急成長中の当社にて全国のスーパー、ホームセンターなどの催事会場で期間限定買取サービス対応をお任せします。 ■具体的には… ・催事会場での集客業務 ・ご来場頂いたお客様へのサービス案内や接客対応 ・商品の買取商談（買取品の査定など） ・その他、会場準備などの買取サービス運営に関する業務 ※一か月で査定件数は100件前後で、1日5件程度対応。基本的に2名1組で催事場での買取営業を行っています。 ■特徴/魅力 商談シーンではご希望や想いを丁寧にヒアリングして、単にサービス提供だけで無く、お客様が買取を希望される商品への想いなどに寄り添いながら信頼関係を構築してご提案いただきます。 「人と人のご縁を大切にしたい」その想いを胸に、お客様に喜びや感動を届ける役割を担っていただきます。 そのため、新規のお客様の対応はもちろんのこと、リピーターやご紹介により来場いただいたお客様の対応も多く、成約率は75～85％以上と高水準。 お客様から「ありがとう」と感謝の言葉も直接いただける、やりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 15名の社員が在籍　20～30代前半の若手社員も多く、社員同士のコミュニケーションも大事にしており関係性◎ 「若くして活躍できる！」「成長・挑戦できそう！」「裁量権もって仕事ができそう！」と未経験でもご入社を決めた社員も多数活躍中です。 ■働き方 担当エリア：愛知県、岐阜県、三重県 ※愛知県にお住まいの場合は、基本的には愛知県内の担当になります。転勤、出張などは発生しません。残業はほとんどなく、WLBを保って働くことができます。 ■キャリアパス 査定方法など初期研修→現場での買取商談サポートを実施しながら査定スキルなどを習得→ 独り立ちし各地催事会場での買取・査定業務に対応→将来はリーダー・マネジメントへのステップアップも可能です。 ■評価制度 「行動プロセス」「結果」「人間力」の3段階で半年に1回評価を実施。顧客満足度を大切にしながら行動した成果を評価するため、自身の成長実感にも繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区小幡中3-2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,848円 固定残業手当/月：41,152円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与：年1回（決算賞与　昨年実績50万円） ■モデル年収： 入社1年目：年収420万円～502万円 入社2年目：年収550万円～711万円 入社3年目：年収610万円～1,015万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットジャパン

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野1-1-10オリックス上野一丁目ビル4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【上野】金貨のEC運営／買取販売サポート◆土日祝休／貴金属リサイクル業界国内最大手の安定経営
      【買取査定経験者歓迎！／より専門性を高められる環境／ニッチトップの専門商社※専門な知識が身に付く／年休125日・土日祝休でWLB◎】 当社は貴金属リサイクル業界トップクラスのシェアを誇る総合商社です。 コインを扱う専門部署にて、法人顧客対応を中心に、ECサイト運営や出品作業、商品管理、問い合わせ対応など幅広い業務をお任せします。 また、催事運営のサポートを通じてコインに関する知識を身につけていただき、将来的にはコインの販売・買取業務にもチャレンジ可能なポジションです。 ※ご経験・スキルに応じて、担当業務を決定します。 ■具体的には ・EC業務全般（商品撮影、商品登録、梱包・出荷作業） ・催事の準備および当日の運営サポート ・コインの買取・販売業務 ・伝票作成 ・法人顧客からの問い合わせ対応 ※催事は年間7～8回程度参加予定があり、その際は土日の出勤が発生します。 ■このポジションの魅力 ・未経験からコイン専門知識を習得可能（OJTで丁寧にレクチャー） ・EC運営、商品管理、顧客対応など幅広いスキルが身につく ・法人顧客中心のため、落ち着いた顧客対応ができる環境 ・将来的に販売・買取担当へのキャリアアップも目指せる ・専門性の高い「コイン」分野で、市場価値の高い経験を積める ■当社について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～249,500円 固定残業手当/月：48,300円～58,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,300円～308,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】査定・買取※ブランドバッグ・ジュエリー◆土日祝休／貴金属リサイクル業界国内最大手の安定経営
      【買取査定経験者歓迎！／より専門性を高められる環境／ニッチトップの専門商社※専門な知識が身に付く／年休125日・土日祝休でWLB◎】 当社は貴金属リサイクル業界トップクラスのシェアを誇る総合商社です。 ブランドバッグ・時計・ジュエリーなどのリユース商材を扱う部署にて、査定・買取から販売準備まで一貫して携わるポジションです。 買取先は法人企業が中心で、既存顧客が約8割。日々のやり取りを通じて、信頼関係を構築しながら業務を進めていただきます。 ■具体的には ・買取査定依頼への対応（顧客・社内からの問い合わせ） ・商品の検品、コンディションチェック、真贋確認 ・販売準備（オークション、メルカリ等への出品準備） ・各種データ入力 ※査定依頼は1日200～300件程度。5名体制のチームで分担・協力しながら対応しています。 ■このポジションの魅力 ・既存顧客メインのため、落ち着いた環境で顧客対応が可能 ・バッグ、時計、宝飾品など幅広い商材知識・査定スキルが身につく ・オークションや業者間取引など、流通の上流から販売まで関われる ・経験・スキルに応じて役職やキャリアアップのチャンスあり ■組織構成 ・査定・買取担当：5名体制（30～40代） ・チームで情報共有を行いながら、効率的に業務を進めています ・全員が中途入社メンバー、専門知識を学びやすい環境です ■当社について： 創立から20年以上、貴金属/宝飾品を日本全国の店舗を通じて仕入/買取を行い、海外のグローバルなネットワークを通じて販売活動を展開しています。 実績も豊富となっており、リサイクル地金国内シェア60%、同社の相場情報を基準とする業者も多数存在しているなど、マーケットリーダーとしての地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野一丁目ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～306,000円 固定残業手当/月：52,500円～74,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～380,070円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2年目より満額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チケミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全2件
    • エンタメの未来を創る戦略セールス／月給50万円～／フレックス
      株式会社チケミーは、NFT技術を活用したチケットプラットフォーム「TicketMe」を運営しています。 新規開拓を主軸としつつ、適性に応じて既存パートナーの成功支援（PS）もお任せします。 営業活動だけでなく、公演当日の現場運営やプロダクト改善への関わりまで一気通貫で担うのが特徴です。 ▼戦略的なアポイント獲得 電話・メール・SNS・手紙・対面など多様なチャネルを使い分けたアプローチ設計。 SNS・過去公演・関係者リサーチを通じたキーマンの調査・特定。 ターゲットに応じた最適な接点づくりを自ら企画し実行します。 ▼課題ヒアリング・提案・商談 興行主の課題（不正転売、販売管理、決済手段など）の深掘り。 TicketMeを活用した課題解決の提案。 提案資料作成からクロージングまで一気通貫で担当します。 ▼導入後のパートナーサクセス（PS） 既存パートナーの運用支援を中心に、 「設定・調整」「コミュニケーション」「現場サポート」の三領域を バランスよく担当します。 設定・調整業務（約45%）：利用準備や更新対応など運用に必要な基本オペレーション。 コミュニケーション（約30%）：オンライン・対面での打ち合わせや日常連絡を通じた関係構築。 現場・運用サポート（約25%）：イベント当日のサポートやイレギュラー対応など実務面での支援を行います。 ▼イベント現場での運営支援 公演当日の受付・トラブル対応。現場での改善点ヒアリング。主催者との関係構築を担います。 ◎営業スタイルの特徴 「売って終わり」ではなくイベント当日まで伴走。 マニュアル化されていないため、自分で戦略を組み立てられる環境です。 担当業界は興味関心に合わせて分担し、お笑いなど新領域も強化予定！ 新規営業とPSは適性やキャリア志向に応じてローテーションします。
      【転勤なし】 東京都港区元赤坂一丁目1-15 ニュートヨビル3階 ＜アクセス＞ 東京メトロ「赤坂見附駅」から徒歩5分 東京メトロ「赤坂駅」から徒歩10分 東京メトロ「永田町駅」から徒歩7分
      月給：50万円～70万円（固定残業代45時間含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月122,300円~ 月171,200円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社MyVision

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 388名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【スーパーバイザー】領域×高年収帯特化の転職サービス｜インサイドセールス組織の運営・改善｜土日祝休
      【BCGの出身者によって設立された転職エージェント｜企業成長を支えるインサイドセールス組織で中核を担える｜服装髪型自由｜家賃補助あり】 ■業務内容： 今回ご入社いただく方には、まずはメンバーとして当社のインサイドセールスの一連の業務を習得いただきます。 その後、既存のスーパーバイザー（SV）社員から徐々に業務レクチャーを受けていただきSV業務を主務としてお任せする想定です。 ＜詳細＞ (1)入社後まずお任せすること ・自社システムの使用方法や各事業部との連携方法についてのインプット ・転職希望者に対して架電し、キャリアアドバイザーとのキャリアカウンセリングを設定 ・既存SV社員の業務サポート (2)スーパーバイザー（SV）業務 ・業務管理：KPI管理、施策実行 ・人員管理：メンバーのシフト作成、業務フォロー、教育や研修、新規メンバーの採用 ・業務改善：業務フローやサービス品質向上に向けた仕組化 ■キャリアパス： 当社は、2028年にIPOを目指しており事業拡大フェーズです。 事業成長に伴ってインサイドセールス組織も拡大していくため、将来的に当社の中核社員として数十名規模のマネジメント経験を積んでいただくことも可能です。 ■組織構成：17名（スーパーバイザー2名、メンバー15名） 取締役が管掌している組織のため、経営陣と近くで業務遂行ができるポジションです。 ■働き方： ・休日休暇：年間休日123日（土日祝）、産休・育休の取得実績あり ・リモート：不可（体調不良等致し方ない場合は相談可） ■当社について： 旧態依然とした人材業界の課題を、テクノロジー×経営力で革新し2028年IPOを目指し急成長をしているスタートアップです。 当社は、複数のシリアルアントレプレナー、戦略ファーム出身者等がタッグを組んで設立しています。 ボードメンバーにCTOがいるため、事業成長と併せて自社開発の基幹システムを拡張し業務効率化とデータ活用で圧倒的な生産性を実現を叶えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 24階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,300円～500,000円 固定残業手当/月：108,400円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＴＦ　ＧＲＯＵＰ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂1-14-14第35興和ビル6F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 新規営業チームリーダー◆IPO準備中／企業成長率500％／裁量大／営業代行支援における採用・教育等
      【企業成長率500％の急成長企業／営業代行やマーケ支援を行うセールステックベンチャー】 ★新規営業を行うポジションの採用・教育・マネジメントをお任せ。 新規営業経験を活かせる！ ■事業内容 テクノロジーと在宅ワーカーの力で、営業、広告、採用など、人的リソースが不足する中小企業の多様な経営課題に向き合い、解決する総合支援サービスを提供しています。 育児や介護などで働き方に制約のある方々にも理想のキャリアを実現していただけるよう、在宅で活躍できる職場を整え、多くの方が新しい働き方をスタートしています。 ■ポジションについて： 当社の営業支援サービス「ZERO SALES」を活用する企業に対し、アポイント獲得を担う在宅ワーカーおよびコールセンタースタッフの採用・教育・マネジメントをお任せします。 SV（スーパーバイザー）として、現場の安定稼働と成果最大化を目的に、日々の業務設計から人材育成、進捗管理、数値改善まで幅広く関わっていた だきます。 ■業務詳細： ・在宅ワーカー・コールセンタースタッフの採用計画・面接・選考 ・チームへの教育・業務指導、稼働体制の構築・改善 ・Googleスプレッドシート等を活用した実績管理・KPIモニタリング ・日々の成果進捗の可視化と改善サイクルの実行 ・業務改善施策の立案・運用（ツール導入、仕組み化等） ・現場オペレーションとの連携および部門間調整 ■ポジションの魅力： ・在宅ワーカーやコールセンターのスタッフを対象に、採用・育成・稼働管理・数値分析まで一貫して携われるマネジメントポジションです。 単なる業務管理にとどまらず、KPI設計や仕組み化、業務改善施策の立案など、組織運営の中核として活躍できます。 ■サービスの強み ・ 教育体制と技術力の高さ 常に高品質なサービスを提供するために、自社開発ツールと充実した教育体制を整えています。この仕組みにより、誰が対応しても再現性のある成果を出すことが可能です。 また、中小企業様のニーズに応じた最適なご提案も実現。ローコストでの内製化を希望する場合は、在宅ワーカーやパートタイムスタッフを活用した内製チームの構築までサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂1丁目14-14 第35興和ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,396円～4,438,800円 固定残業手当/月：86,800円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給：月額333,333円～500,000円 ※別途、インセンティブ支給あり ■昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷＯＬＤ　ＣＡＰＩＴＡＬ

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【転勤無】インサイドセールス◆プレイング～上流のマネジメントまで裁量◎/成長中企業
      ■ミッション概要： 配属部署であるセールス＆イノベーション本部とは、営業活動の生産性（売上・利益）を向上、最大化させていくことをミッションとしています。 《詳細例》 同社はM&A仲介事業、経営幹部人材紹介事業、プロシェアリング事業の3本柱を事業展開しておりますが、M&Aのビジネスプロセスにおいては、お客様の課題解決に至るまで、様々な営業プロセスがあります。 セールス＆イノベーション本部では、初期工程/前工程にソーシング活動（案件発掘）を担っており、後工程を担当するM&Aアドバイザー部隊と連携をしながら、お客様へ質の高いサービス提供を行う体制づくりに努めています。 ■職務例： ご入社直後は、インサイドセールスとして、以下のすべての業務に従事していただきます。実際の現場配属前に研修もございます。 ▽譲渡オーナー、譲受企業のソーシング活動 　・電話／DM／問い合わせ対応等々 　・SFA（Salesforce）を活用したデータ入力、分析 　・取得したアポイント情報の管理、連携 ▽インサイドセールス部門のマネジメント 　・ナーチャリング手法の企画 　・課題の把握や改善策の立案 《やりがい》 ◎新設部署で体制構築中のため裁量権があること（実際のプレイング業務に留まらず、より良くするための企画立案～実行までチャレンジいただける環境） ◎チャレンジにあたり、優秀な上司や経営層とも少数精鋭だからこそ、共に進められる ◎インサイドセールスに纏わること以外の、同社の営業生産性向上に向けたセールスイネーブルメントにも携わっていただける ■組織構成： ・統括部長：38歳 　∟上場企業ROBOT PAYMENTにて執行役員を経験／前職では、執行役員（営業管掌）として東証マザーズ上場を経験。11年半にわたり、現場をはじめ営業部長、事業部長、新規事業責任者、セールスイネーブルメント部署の立ち上げなど様々な役割を経験。 ・担当者：30歳前半 　∟現在23名のコールメンバー（アルバイト）を現在一括管理している。 ※今後アルバイトを50名体制にしていく予定のため、管理者を2名体制にしていく構想で、こちらに従事いただく予定。 ■働き方： 前提、出社となりますフレックスやご都合によってはリモート活用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-26-18 原宿ピアザビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,245円～496,387円 固定残業手当/月：127,755円～170,280円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・実績等を考慮した上で当社規定に基づき決定いたします。 ※条件によりインセンティブ有り ■昇級/昇格：年1回（1月）※営業成績に加え、360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオリ

    居酒屋・バー
    富山県高岡市内島3550
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川／金沢市】ブランド和牛ダイニング『薪火三庵』の調理スタッフ／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造G会社
      【飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 当社が運営するダイニング「薪火三庵」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、食材の仕入れ ・メニュー開発 ・鉄板カウンターでの客前調理　など ■「薪火三庵」について： 地元のお客様をはじめ県外や海外からお越しのお客様も多くいらっしゃいます。「創造的な肉の時間を」をコンセプトに、石川県内外から厳選した和牛を極限まで美味しく焼き上げることにこだわっており、高級な雰囲気の店内ですが気さくでお話し好きの調理長との会話が弾みリラックスして楽しんでいただけるお店です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について： ・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。 代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薪火三庵 住所：石川県金沢市本町1丁目3－27 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山／砺波市】和洋折衷料理レストランの調理人／U・Iターン歓迎◆若鶴酒造株式会社のグループ会社
      ～飲食店の管理・運営／文久2年創業の若鶴酒造株式会社のグループ会社／U・Iターン歓迎～ ■業務内容： 当社が運営する酒蔵レストラン「竈flamme 炭三郎」にて調理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・仕込み、食材の仕入れ ・メニュー開発 ・和洋折衷料理の調理　など ■「竈flamme 炭三郎」について： 令和4年、富山県砺波市 若鶴酒造敷地内にオープンしました。職人が毎日炊き上げる竈炊きごはんと、自然豊かな富山の食材を活かした、「酒蔵のレストラン」ならではの個性豊かな和洋折衷料理をお楽しみいただける店舗です。 ■当社グループ会社「若鶴酒造株式会社」について： ・広大な平野に散居村の風景が広がる、水に恵まれた富山県砺波地域。同社は、文久2年の創業以来、170年以上もの間この地で酒造業を営んできました。 代表の曽祖父が始めたウイスキーづくりやスモーキーなウイスキーへのこだわりを受け継いで「The Ultimate Peat（ピートを極める）」をコンセプトに定め、さまざまなイノベーションへの挑戦をスタートさせ、ジャパニーズウイスキーとして地域に愛され、世界に誇れる酒造を目指して地域と共に理想を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 竈flamme 炭三郎 住所：富山県砺波市三郎丸208 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,500円～48,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,500円～318,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて諸条件を決定いたします ■賞与：有り(年2回※6月、12月） ■昇給・昇格：有り(年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄興和不動産ホスピタリティ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー16階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【上野／未経験OK】ホテルフロント◆日本製鉄Gの安定基盤でブランド造成に携わる◎残業15h・夜勤なし
      【2024年3月開業ホテルのフロントスタッフ／日本製鉄とみずほ銀行をバックボーンに持つ日鉄興和不動産G】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO UENO」において、フロントスタッフとして、フロント業務全般を担当いただきます。 ■業務詳細 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務等 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。お客様との距離が近く、中長期滞在の方も多いため、一人ひとりに寄り添った体験を提供できます。また、「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です ■業務魅力 ・設立4年目と同社も拡大フェーズなため、新規開業ホテルの立ち上げ経験や、ホテルブランドの造成に携わることができます。 ・多国籍なスタッフと協力しながらグローバルな接客力を養うことができます。 ■キャリアパス 支配人や本社管理職、新規開業プロジェクト等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。 ・上野（145室）、大阪難波（89室）、新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ &Here TOKYO UENO 住所：東京都台東区上野2丁目 11-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 327万円～411万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～274,000円 ＜月給＞ 218,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上野】ホテルフロントスタッフ（リーダークラス）※日鉄興和不動産Gで安定基盤/夜勤なし
      【2024年3月開業ホテルのフロントスタッフ／残業15h・夜勤なしで就業環境◎】 ■業務概要 当社のレジデンス型ホテル「＆Here TOKYO UENO」において、フロント業務全般およびリーダー業務を担当いただきます。フロントマネージャーをサポートし、グローバルスタッフを含むチームのまとめ役としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・フロントマネージャー補佐 ・スタッフのリーダー的業務 ・フロント業務全般 ・ベル業務 ・予約管理 ・接客対応全般 ・コンシェルジュ業務等 ・フロントスタッフの育成 ■レジデンシャルホテル「＆Here」とは 楽しむ（ENJOY）とくつろぐ（RELAX）を融合した、新しい滞在価値を提供するホテルブランドです。広々とした客室やキッチン設備など、長期滞在やグループ利用に適した設計が特徴で、訪日外国人やファミリー層のニーズに対応。街の文化や自然と調和した空間づくりにより、その場所ならではの体験を提供し、宿泊を“滞在”へと進化させています。 ■お客様に選ばれる理由 旅行会社のように「地域の魅力」を提案できる点が当ホテルの強みです。お客様との距離が近く、中長期滞在の方も多いため、一人ひとりに寄り添った体験を提供できます。また、「＆LOVER」という取り組みにより、スタッフが自ら発見した街の魅力を発信し、まるで地元の友人に案内されるような体験を提供します。滞在そのものが特別な思い出となるホテルです。 ■組織構成 多様性あるグローバル人材と協力し合うチーム体制です。 ■想定されるキャリアパス 支配人や本社管理職、新規開業プロジェクト等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・同社は大手デベロッパーである日鉄興和不動産グループの一員として誕生したホテル運営会社です。レジデンシャルホテル「＆Here」ブランドを展開し、長期滞在やファミリー・インバウンド需要に応える“暮らすように泊まる”新しい宿泊体験を提供しています。 ・東京上野（145室）、大阪難波（89室）、東京新宿（65室）３ホテルを開業。2027年2月に福岡博多（98室）、5月浅草（64室）で開業予定です。 ・その他大阪・銀座等、日本国内にホテル用地取得済／2030年までに12店舗予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ &Here TOKYO UENO 住所：東京都台東区上野2丁目 11-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～506万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 月給は年齢、経験、前職の給与を加味して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～337,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 285,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（７月） ■賞与：年２回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岐阜ヤナセＡＧ販売株式会社

    自動車ディーラー
    岐阜県岐阜市六条片田1-12
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岐阜＊未経験歓迎】自動車ディーラー＊高級輸入車◎アウディ正規点／残業10h以下／年休120日
      ～～正規ディーラーとしてアウディなど輸入自動車の販売と整備、各種保険販売を岐阜県内で展開！岐阜県・唯一のアウディ正規販売店～ ■職務内容 アウディ正規販売店において、お客様に輸入車（アウディ）の販売をお任せします。 ・高級輸入車の購入を検討されているお客様へ、自動車や周辺商品のご案内をします。 ・販売後のアフターフォロー ・お客様情報の入力 ・展示車や試乗車の準備 ■職務の魅力・特徴 ・ご来店数の多い週末は、ショールームにてお客様の対応を行います。車の説明だけでなく、家族構成や趣味、ライフスタイル等を伺い、お客様の希望やライフスタイルに合ったカーライフをご案内します。 ・店頭での来店型営業中心(飛び込み営業なし) ■働く環境 ・ワークライフバランスの充実…残業平均10h以下、19:00には店舗に誰もいないことがほとんどで、ワークライフバランスが保てます。 ・福利厚生充実…インセンティブ制度も天井がなく、販売台数が増えるほど給与にしっかり反映される環境で、ご本人様のやる気次第で給与にも連動！ ■研修・教育フォロー体制 入社後初めにアウディを始めとしたブランドや車種について学んでいただきます。新入社員研修～メーカー研修、商品やサービスに関する勉強会まで幅広く学びの機会があり、入社後しっかりとキャッチアップしていける環境です。 ■会社の魅力・特徴 当社は輸入車ブランド正規ディーラーとして、岐阜ヤナセ（株）・コンマン部品（株）・ユーロオート岐阜（株）・ケイエムコーポレーション（株）など、安定したグループ基盤×圧倒的なブラン力を強みに、自動車の販売や整備、各種保険の事業展開をしております！当社は岐阜ヤナセグループに属するアウディ正規ディーラーです。 ◎岐阜県で輸入車販売を続けて70年。岐阜の地に根差し、岐阜県下唯一のアウディ正規販売店です。 ◎輸入車の中でも最先端を走るアウディを通じお客様へ最高のカーライフを提供する事を目指し輸入車の販売整備事業を営んでいます。 ◎日本国内における輸入車のシェアは９％前後。今後は一層のシェア拡大が見込まれており、岐阜最大級の輸入車ディーラーとして需要が高まることが見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Audi岐阜 住所：岐阜県岐阜市萱場南1-1-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Audi大垣 住所：岐阜県大垣市万石3-76 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ Audi多治見 住所：岐阜県多治見市若松町4-1-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途、車両や周辺商品の販売実績に応じてインセンティブ（実績給）を支給 ■モデル年収： 入社8年目　800万円　年間残業時間156時間 入社5年目　650万円　年間残業時間22時間 入社3年目　435万円　年間残業時間262時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和心

    通信販売・ネット販売
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー34F、32F、31F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【池袋／正社員】コールセンターSV◆夜勤なし／年休123日／所定労働７ｈ・残業少／総合通販企業
      ～派遣・契約社員でコールセンター勤務していた方歓迎／スキルを活かしてキャリアアップ可能/女性管理職も活躍中◎/働きやすい環境～ ■採用背景： 株式会社大和心は大手化粧品メーカーの元会長が立ち上げた急成長中の総合通販スタートアップ企業です。ときに偽物や粗悪品が届いてしまうことがある通販事業にて「良心的なメーカーの品質の良い商品を適正な価格でお届けする」ことを掲げて設立されました。サービス拡大に伴いお客様からのお問い合わせなども増えている状況でより良い対応ができるコールセンターを創り上げることを担っていただくSVの増員採用を行います。 ■業務内容 以下業務内容と派遣社員の方の取りまとめを担って頂きます。1次対応は基本派遣の方が対応いただき、2次対応、社員ならではの対応業務をメインで実施いただきます。 ・お客様からの電話対応 ・当社ECサイト、折込チラシ、会報誌「かぜとゆき」に掲載商品の注文受注 ・商品の使い方などの案内 ・配送状況の確認と案内 ・データ入力 ・お問い合わせへの対応 など ※創業期であるため、初めてお電話いただくお客様が圧倒的に多いことから、皆さまの対応によって当社のファンを作っていただき、リピーター、顧客へとつなげていただきます。 ■組織構成： 社員13名（平均年齢は40代前半） 派遣社員100名程度 1チーム8～10名の派遣社員を束ねるSVとしてご活躍いただく想定です。 ■入社後について 経験豊富な上司や先輩が当コールセンターのルールやマナーなど直接レクチャーします。皆さんと一緒に業界No. 1のコールセンターを目指します。 ■キャリアステップ： 創業期のため組織が拡大していく過程でポジションも続々と新設される予定です。早期キャリアアップが望めますので前向きな姿勢と創意工夫で理想のポジションをつかみ取っていただけます。 ■就業環境 残業を極力減らす体制を整え定時上がりを基本にしています。メリハリのある働き方が叶います。 ■同社について： ECサイト、折り込みチラシ、会報誌など様々な媒体で商品を宣伝し販売しています。300億円の資本金と吉田会長の類まれな経営手腕により創業以来売り上げが右肩上がりに成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オペレーションセンター 住所：豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60　46階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 518万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～360,000円 ＜月給＞ 305,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社規定により決定いたします ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）※年5カ月分（見込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マナマナ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山5-7-17青山小原ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】アパレルコーディネーター◆テレビやCM撮影用衣装レンタルショップ◆日祝固定休◆年休125
      ★関西エリア最大級の撮影衣装レンタル専門店 ★世代を問わない豊富な商品ラインナップでテレビ・CM・広告など多彩なメディアで使用される衣装を取り扱い ★充実した社内制度／主体的なキャリア形成を支援 ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへのファッションレンタル業務を担当していただきます。テレビ、CM、広告、雑誌などあらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。 ■業務詳細 ・来店されたスタイリストや制作関係者への衣装・小物のコーディネート提案・接客 ・衣装のコーディネート・貸出・返却受付、およびコンディションチェック（検品・管理） ・トレンドに合わせた商品の買い付け、ディスプレイ、在庫管理 ・電話・メールによる問い合わせ対応、予約管理 ・その他、店舗運営やサービス改善に関わる各種プロジェクト業務（業務改善、新サービス企画など）への参画 ※将来的には、店舗全体の売上管理や、スタッフのマネジメント業務もお任せします。 ※顧客の9割はリピーターであり、関係構築をしながらの接客業務となります。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたファッションアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。社歴や経験に関わらず興味のある分野に挑戦できる制度がございます。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ mahna mahna west 住所：大阪府大阪市西区北堀江2-2-6 ラフィナート北堀江2Ｆ　202 勤務地最寄駅： 長堀鶴見緑地線／西大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,100円～249,265円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,900円～50,013円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～309,278円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】アパレルコーディネーター◆テレビやCM撮影用衣装レンタルショップ◆日祝固定休◆年休125
      ☆テレビ、CM、広告などに使用される撮影用衣装のレンタルショップ ☆世代にとらわれず幅広い商品ラインナップを取りそろえる ☆社内制度も充実／主体的なキャリア形成をサポート！ ■業務概要 日本トップクラスの規模を誇る撮影用衣装レンタルショップで、顧客のスタイリストへのファッションレンタル業務を担当していただきます。テレビ、CM、広告、雑誌などあらゆるメディアで活躍するファッションスタイリストを接客するお仕事です。お客様のイメージするコーディネートをヒアリングし、コーディネートを提案することもございます。 ■業務詳細 ・接客、カウンター業務（接客/貸出/返却/会計対応） ・商品メンテナンス ・お客様からの問い合わせ応対 ※将来的には、店舗全体の売上管理や、スタッフのマネジメント業務もお任せします。 ※顧客の9割はリピーターであり、関係構築をしながらの接客業務となります。 ■業務の特徴 同社は撮影用衣装のレンタルをメインとした事業展開を行っております。様々な世代に合わせたファッションアイテムを広く取り揃えているため、自身の好みや志向性の変遷にもとらわれず長期的に接客業務に携われます。 また、自身が提案したコーディネートが有名CMや広告に起用されることもあり、非常にやりがいのあるポジションです。 ■店舗の特徴 南青山にレンタルショップを5店舗展開しています。世界中からセレクトされた12万点のファッションアイテムに囲まれて仕事ができる環境です。ハイブランドからドメスティックまで7,200ブランドのアイテムを取り扱っています。 ■会社の制度 <オリジナルのキャリアチャレンジ制度（プロジェクト・Wチャネル）> PR（SNS、広報）、社員交流プログラム企画、マニュアル作成、社内報企画、新人教育、社員旅行企画などはプロジェクト化し立候補にてメンバーを決定します。社歴や経験に関わらず興味のある分野に挑戦できる制度がございます。 <Good Ideaプロジェクト> 社内での新規企画や取り組みを企画し、経営陣が出席している場で誰でも提案できるミーティングを週1回開催しています。社内にまだない取り組みも、全社員が誰でも提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ in the groove 住所：東京都港区南青山5-4-35　２F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ mahna mahna 住所：東京都港区南青山5-12-28 メゾン南青山1F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,935円～231,981円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：42,233円～46,678円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,168円～288,659円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■昇給：年1回（業績連動）■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖ．Ｉ．Ｎ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    愛知県名古屋市中区千代田5-11-33 ST PLAZA TSURUMAI本館2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 幹部候補／実質年休130日／未経験からグループ会社社長へ！？
      • 締切間近
      ショップやイベントに訪れたお客さまへ、モバイル端末や料金プランのご紹介・ご案内を行います。 ＜具体的には＞ ・端末の使い方や最新機種のご案内 ・各種サービスやプランのご紹介～ご契約手続き ・イベント会場の設営やスタッフフォロー ・配属先での教育や接客方法のアドバイス　など ━━【誰でも安心の研修あり！】━━ ▼座学・ロープレ 実務に必要な基礎知識を習得！各種プランや端末の特長など、サービスや商品について学びます。 ▼先輩への同行研修 上記と並行して、先輩社員の配属先に同行し、接客の流れ・仕事の進め方・現場の雰囲気などを掴みます。 ここまで約1カ月ほどです。 ▼現場研修 入社2～3カ月目には、代表や先輩のフォローを受けながら、実際の現場で接客・販売をスタート！ 営業支援のノウハウもイチから学べるので、未経験でも安心して成長していただけます◎ ━━【収入UPできる理由あり！】━━ ★資格取得で毎月固定給UP！ 認定資格試験に合格することで、年間最大96万円（月8万円×12カ月）の資格手当が月給にプラスで支給されます。 ※詳細は給与欄をCheck！ ★インセンティブで年収200万円UP！ 「1件契約につき○円」ではなく、業務委託先との契約期間に応じて、継続的にインセンティブが支給される仕組みがあります。結果的に【インセンティブだけで年間200万円】の収入UPを達成可能！ ━━【勢いと柔軟さを併せ持つ若手ベンチャー！】━━ 名古屋での設立から3年。まだ若い組織だからこそ、新しいポストも次々に誕生中！ スピーディーな昇給・昇格や、新規事業・グループ会社の立上げなど、自分の理想を20代から実現できます。 各方面からのご依頼により業績拡大中で、現在は関東・関西への進出も予定しています。
      【東海エリア積極採用！／転居を伴う転勤なし／車通勤OK／駐車場完備】 下記エリアの通信キャリアショップやイベント会場へ配属となります。 ご希望エリアをお知らせください♪ ★募集エリア 東海エリア／愛知、三重、岐阜 ＜配属先について＞ 大手キャリア（docomo・SoftBank・au・Rakutenなど）のショップや、家電量販店・ショッピングモールでのイベント会場に配属。案件にもよりますが、1現場につき半年～1年ほどの期間となります。 ※受動喫煙対策あり（配属先による） ＜本社＞ 愛知県名古屋市中区千代田5-11-33 ST PLAZA TSURUMAI本館2F ※アクセス：「鶴舞駅」徒歩4分
      【年収800万円超えも可能！】 ■未経験者 月給25万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ■経験者 月給30万円以上＋各種手当＋インセンティブ＋賞与 ※いずれも経験・年齢・能力などを考慮し、優遇します ━━【頑張り次第でさらに収入UP！】━━ ☆インセンティブあり 「1件あたり○円」のように単発で支給されるわけではなく、継続契約の業務委託先に関して、長期スパンでインセンティブが支給されるイメージです。中には入社1年でインセンティブ約200万円を手にしたメンバーも！ ☆資格手当について キャリア毎の認定資格取得に応じて、最大年間96万円の資格手当を支給。毎月の収入も着実にアップできます。 ＜資格手当の一例＞ ▼アドバイザー：月1万円　☆約6カ月でまずはアドバイザー取得！ ▼チーフアドバイザー：月3万円 ▼ショップエキスパート・ショップディレクター：月6万円 ▼エグゼクティブショップディレクター：月8万円 ※ソフトバンク認定資格の場合 ☆昇給について 6カ月ごとに面談を実施し、スキルや成果に合わせて昇給を実施しています。
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    株式会社ファンドディベロップ

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-21-11ベルテ代々木II501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【箱根強羅】ホテル運営スタッフ／新規開業ホテルでのフロント・接客・運営全般を担当
      【2026年夏開業予定／全室客室露天風呂付きラグジュアリーホテル／箱根・強羅の新たなリトリート体験を共に創るオープニングスタッフ募集】 ■業務概要 当社が運営する新規ホテル「箱根強羅 KAIKA」にて、フロント・接客を中心に多岐にわたるホテル運営業務を担当いただきます。チェックイン・チェックアウト業務、予約管理や館内案内、食事配膳補助など、ゲストの滞在体験すべてに寄り添い、ホテルの“顔”としてご活躍いただくポジションです。 ■業務詳細 ・フロント業務：チェックイン・チェックアウト対応、電話応対 ・館内案内・ルームアテンド：施設や客室へのご案内、ゲスト対応 ・予約管理・事務作業：宿泊予約や顧客情報の管理、PC作業 ・ハウスキーピング・ベッドメイキング：客室清掃やベッドメイクの補助 ・食事の配膳補助：ミシュラン星付きレストラン監修の食事をゲストへ提供 ・バーカウンター業務：簡単なドリンクサービス ・備品管理・簡単な施設メンテナンスの一次対応 ご経験や適性に応じて、徐々に業務範囲を広げていきます。 ■扱うサービス 全室客室露天風呂付き19室のラグジュアリーホテル／ミシュラン星獲得レストラン監修の食事 ■組織構成 2026年開業のためスタッフ全員がほぼ同時入社。年次や上下関係のないフラットな組織です。 ■業務の魅力 ホテル運営の幅広い業務をオープニングから経験し、お客様のリトリート体験を直接サポートできます。語学力や接客スキルも磨けます。 ■教育体制 未経験・第二新卒の方も歓迎。研修やOJTで基礎から学べる体制を用意しています。 ■就業環境 シフト制（年間休日105日）、社会保険完備、住宅手当・食事補助・交通費支給等、福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス マルチタスク力を身につけ、将来的にはホテル運営・管理職など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は不動産やホテルの企画・運営を手がける成長企業です。新しいホテルの立ち上げメンバーとして、一体感ある環境で成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 温泉ホテル「箱根強羅KAIKA」 住所：神奈川県足柄郡箱根町強羅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代は別途支給、交通費・決算賞与も別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秀光アーキテック

    リフォーム・内装・インテリア
    石川県加賀市直下町44
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【石川・加賀市】リフォームアドバイザー◇未経験歓迎/年休120日/時差出勤OK/インセンティブあり
      ～完全反響営業！飛び込みテレアポなし！年収1000万円可能！高速通勤可／時差出勤など柔軟な働き方／インセンティブあり／株式会社秀光ビルドグループ～ ◎柔軟な働き方 今日はお客様対応が遅めだから遅めに出社しよう！や昨日は残業したから今日は早めに帰ろう！など時差出勤OK可能です！ そのため残業時間も２０ｈ以内！入社直後はほぼ発生の見込みありません！ ◎当社の強み 競り勝つ競争力がありどこよりも安くリフォームできるため他社比較した際の営業のしやすさあり！ 秀光ビルドグループとしてのネームバリューと適正価格でのご提案により、競合に競り勝つ競争力があります！ ◎年収1000万円！可能♪ 月給にプラスで目標を超えるとその売り上げの５％がインセンティブとしてもらえます！ 小さい案件は2~4件程度、大きい案件は1つ担当するだけで、目標達成することも！！ ★目安：月に小さい物件なら10件程度、大きい物件であれば3・4件程度担当します★ ＼顧客満足度◎／ 施工が終わった際にアンケートをとり、「業者さんの対応が良かった！」という声を多数いただいております！！ 《その秘訣は…！》 ★リフォーム営業を約20年！やってこられた方からの直々のノウハウを教えてもらえます！その方とOJT形式でしっかりと0から教える教育体制もあり！ ★また電話だけではなく、LINE対応なども取り入れスムーズなやり取り、気軽に相談できる環境があるため、お客様との関係性は◎！ ＼こんな方におすすめ／ ・がっつり稼いでしっかり休みたい方 ・転勤なし！地元に密着し、地域に貢献して働きたい方 ・将来的な幹部候補として働きたい方 ■業務内容 戸建て住宅に関する営業及び保守管理等のリフォーム営業をご担当！ トータルリフォームから増改築、修理修繕、内装、水回り（キッチン、洗面台）など様々なニーズに対して、提案からアフターフォローまでをお任せ！ 《具体的には…》 ・リフォームを考えているいつものお客様に対して訪問・要望のヒアリング ・設計図、見積書の作成、工事の手配 ・軽微な修繕、および点検業務 《受注元》 ハウスメーカー/お問い合わせが中心 《担当件数》 月に10件程度、大きい物件であれば3・4件程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秀光ビルド本社 住所：石川県加賀市山代温泉29戊-54秀光ビルド本社内3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：40,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代制 超過分別途支給 ※超過した時間外労働は追加支給 ■年2回：成果給を支給(売上額の5%)　7月・12月 ■完工額を上げれば上げただけ稼げます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌイーホールディングス

    学習塾・予備校・専門学校
    愛知県名古屋市千種区東山通1-35
    • 設立 1984年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】塾講師 ～未経験歓迎／残業ほぼ無/連休取得可/小4～中3対象の高校受験専門
      ■同社の理念： 企業理念である「本物の教育」を通じて、「将来、輝く太陽のように、社会の中心で活躍できる人財」の育成に貢献していきたいと考えております。 ・「わかる喜び」を大切にする情熱指導 ・「できる喜び」を大切にする情熱指導 ・集団＋個別指導で一人ひとりに向き合う情熱指導 ・子供たちの「自立」を目指した情熱指導 ・学習指導を通した礼節教育 この5つの想いを中心に、子供たちに向き合い、教育しております。 ■特徴・魅力： ・コロナ禍、少子化にも関わらず2021年度から３期連続の増収増益を達成。2024年度は更にそれを上回る見込みです。情熱とことん指導でできるまでやり切る手厚い指導体制を、地域の方々から高く評価されています。 ・無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。子どもたちの成長、目標の達成、志望校の合格を成し遂げるために全力を尽くすことができる環境を整えています。 ■業務概要： 進学塾サンライズの学習塾講師として集団授業と個別学習フォローを行っていただきます。 ■1日の仕事のイメージ： 【14:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週水・木曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有を行い社員全員のベクトルを一致させていきます。加えて担当教科別の教務研修を行い、指導スキルの向上や教務知識の充実を図っています。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【15:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大6コマ。1クラス20名～30名の生徒の前で集団形式の授業を実施します。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【22:00　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【～22:30　ミーティング・終業】 ■配属校舎について： 名古屋市内及び近郊に10校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。(自宅から通える範囲で決定) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本山校 住所：愛知県名古屋市千種区東山通1丁目35番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 車道校 住所：愛知県名古屋市東区筒井3-27-20 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,350円～271,350円 ＜月給＞ 245,350円～271,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給24万5350円以上 ※上記給与額は最低保証額です ※年齢・前職給・能力を考慮のうえ、優遇 ■賞与年2回（7月・12月） ■報奨金制度あり（3か月に1回） ■年収例： 入社2年目：年収460万円/教室長　月給29万円＋賞与 入社6年目：年収750万円/管理職　月給46万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】塾講師　～未経験歓迎◎残業ほぼ無/週休2日/中学受験専門（小1～小6対象）
      ■業務概要： 名古屋市及び近郊を中心に学習塾を運営する同社において、中学受験で志望校合格を目指す小学生を対象に集団指導＋個別対応による手厚くきめ細かい学習指導を行っていただきます。 ■担当業務： 文系担当講師は国語・社会の2教科、理系担当講師は算数・理科の2教科を担当していただきます。集団指導形式で5名～10名程度の生徒の前で中学受験専用教材と当社独自の教材の組み合わせで高いレベルの学力の養成に取り組んでください。もちろん授業だけではなく普段の生徒や保護者とのコミュニケーションも重要な仕事としています。 ■1日の仕事のイメージ： 【13:00　出社、全体ミーティング・研修】 ■毎週月・金曜日は全体ミーティングで校舎運営の重点活動の確認、各校舎間の情報共有、生徒一人ひとりの学習状況と学力向上に向けた取り組み策について話し合いをします。 また、他の曜日は校舎に直接出勤して授業準備や校舎業務を行います。　 ⇒【14:30　校舎で授業準備】 ■授業準備や校舎業務の時間を十分に確保しています。最高の学習指導ができるように万全を期します。　 ⇒【16:30　授業開始】 ■通常期に担当する授業は1日最大4コマ。授業内でも生徒とのコミュニケーションを大切にした活気あふれる空間です。　 ⇒【21:10　授業終了、質問対応・個別フォロー】 ■生徒一人ひとりに合わせた学習フォローをします。　 ⇒【～22:00　ミーティング・終業】 ■配属校舎について：名古屋市内及び近郊に5校舎を展開しています。配属の校舎は会社の方で決定します。 ■特徴・魅力： 競争の激しい中学受験塾の中で、当社は「ふつうの子をトップ校へ」という指導理念を掲げ、生徒一人ひとりに真正面から向き合い、圧倒的な面倒見の良さ、充実した指導内容、できるまでとことん教えるスタイルを貫くことで、子どもたちの志望校合格を成し遂げてきました。大手企業学習塾とは一線を画す、真に子どもたち一人ひとりの成長を第一に考える環境の中で仕事をしていただきます。 無駄な会議、不要な書類、過度な営業は極力排除して、学習塾の本筋である「生徒指導」に十分な時間が確保できるようにしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西塾　本山校 住所：愛知県名古屋市千種区猫洞通5-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西塾　藤が丘教室 住所：愛知県名古屋市名東区藤が丘115 SANO2ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西塾　いりなか校 住所：愛知県名古屋市昭和区隼人町1-4 清楽ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,350円～271,350円 ＜月給＞ 245,350円～271,350円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給24万5350円以上 ※上記給与額は最低保証額です ※年齢・前職給・能力を考慮のうえ、優遇 ■賞与年2回（7月・12月） ■報奨金制度あり（3か月に1回） ■年収例： 入社2年目：年収460万円/教室長　月給29万円＋賞与 入社6年目：年収750万円/管理職　月給46万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人ファーマ法律事務所

    法律事務所
    東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 弁護士事務所の事務スタッフ／経験・専門知識は一切不問
      • 締切間近
      ＜具体的な業務内容＞ 主に、問い合わせ対応や、法律相談のヒアリングをお任せします。 この他に、各種書類作成やデータ入力の事務作業などもお任せします。 ■お問い合わせ対応 1日10～15件ほど、電話やLINEにてお問い合わせが入ります。中には「これは詐欺なのでしょうか？」と曖昧な状態からのお問い合わせもあるため、電話をかけて詳細を伺いましょう。 ■法律相談のヒアリング・案内 「どういった詐欺なのか」「被害額はどのくらいか」を詳しくヒアリング。業務マニュアルに沿って聞いていけば問題ありません。当事務所で対応できるかどうか、弁護士へ確認します。しっかり相談者の話を聞き、相談者に寄り添うことが大事となります。 ■契約締結のフォロー 正式に依頼となれば、弁護士がメインで担当します。パラリーガルはクラウドサインの対応など、契約締結をサポートしましょう。契約締結後は、依頼者から「進捗を確認したい」とお問い合わせが入る場合があります。弁護士に確認の上回答しましょう。 ■各種書類作成 ExcelやWordで書類を作成します。内容は被害金額を記載する程度の簡単なもの。フォーマットに沿って作成すれば問題ありません。そのほか、依頼者が来訪されたときの同席、議事録対応などもあります。 ※解決までは基本1年以上かかるので、ご依頼者様と信頼関係を構築しながら対応を進めていきます。 ＜一つひとつできることから挑戦！＞ 初めは先輩がOJT形式でサポートしますので、少しずつ業務範囲を広げていきましょう。成長スピードに合わせてできることを増やし、3ヶ月前後でひとり立ちを目指しますので、未経験の方もご安心ください！ ＜専門知識が身に付きます！＞ 日々の業務を通して、特に詐欺被害の返金に関する知識が養われます。ただ法律は奥が深いため、経験を積んでも分からないことがあって当たり前です。弁護士をはじめ、周囲の社員を気軽に頼ってくださいね。
      【ファーマ法律事務所】 東京都新宿区高田馬場2-17-15 唐橋ビル9階 ◎転勤はありません。
      月給25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回＋業績給 ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※上記には固定残業代（月35時間分／5万1000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ＼成果を正当に評価します！／ 代表弁護士が「先輩のフォローなく1人で業務を遂行できるか」「依頼者へのヒアリングを問題なくできるか」など、社員の成長をしっかり見ています。業務範囲を広げていけば、その都度昇給の機会があり、中には入社1年目に昇給した社員も。1回で2万円前後も上がる場合があるため、モチベーション高く働けます！
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    ストーンアイランドジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区北青山3-6-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京/青山フラグシップ】Stone Islandストアマネージャー候補◇MONCLERグループ
      【公休9～10日／若者から人気のストリート系アパレルブランド／機能×デザインを両立するラグジュアリーウェア】 ■業務概要： ストーンアイランドのストアマネージャーは、ブランドリーダーの役割を担います。卓越した接客サービスを提供しながら、売上拡大・チーム育成・店舗運営の最適化を担います。また、リテールチームとの協力のもと、戦略的にビジネスを推進しながら、チームの成長を管理、指導、サポートします。 ■業務詳細： ・ストーンアイランド ジャパンのセールスおよびサービス基準が一貫して保たれるように管理・監督する ・主要なKPI管理（店舗売上、ATV、UPT、コンバージョン、再購入率、生産性、在庫管理など）を通じて、店舗の売上と生産性を促進する ・ビジネスニーズと会社の方針・手続きを遵守した上で、スケジュール管理、在庫管理、現金管理、入出荷管理を行いながら、効率性と会社の資産を確保して日々のオペレーションに責任を持つ ・レポート（消化率と生産性）を分析し、オフィスチームと密接に連携して戦略的にビジネスを推進、成長させる ・店舗のスタッフを効果的に指導し、会社のイニシアチブ（トレーニングと販売プログラム、CEM、CRMなど）を落とし込む ・ストアスタッフとの1:1の面談、チームミーティング、マネジメントミーティング、個人開発計画などの一貫したコミュニケーションを通じて、スタッフ個人の成長、エンゲージメント、将来のリーダーのキャリアパスを確保するために、チームを開発し、スタッフのパフォーマンスを向上させる ・お客様のロイヤリティを高め、新規顧客を開拓しながら、店舗の売上を促進し、より高いレベルのサービスを提供することができるようにチームを積極的にマネジメントする ・チームへの動機づけを行い常に模範を示す ・会社の方針や手順を遵守する ・競合やトレンドを把握し、将来のビジネスチャンスを創出 ■Stone Islandについて： 1982年イタリア発、革新的な素材開発と染色技術で世界的評価を得るラグジュアリーブランド。 2020年にモンクレールグループ入り、2022年に日本法人設立。全国で店舗展開を進め、さらなる成長を目指しています。 高いブランドロイヤリティを誇り、売上も好調。ファッション愛好家から絶大な支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内店舗 住所：東京都(店舗に準ずる) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ベースサラリー450万円～650万円に加え、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,534,000円～5,106,000円 固定残業手当/月：80,500円～116,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,700円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】STONE ISLAND販売スタッフ◇所定労働時間７h◇MONCLERグループ
      【心斎橋PARCO店配属/公休9～10日/若者から人気のストリート系アパレルブランド/機能×デザインを両立するラグジュアリーウェア】 ■業務概要： STONE ISLANDの販売スタッフとして、店舗での接客・販売業務を担当していただきます。お客様一人一人に寄り添い、高品質なサービスを提供することで、ブランドの魅力を最大限に引き出す役割を担います。高級ブランドの一員として、やりがいと成長を感じながら働ける環境です。 ■業務詳細： 販売および販売付帯業務全般 ・接客 ・レジ業務 ・商品管理（検品、入荷・出荷処理） ・レポート作成（日報、週報、月報） ・備品管理 ・修理対応 ・本社とのコミュニケーション　等 ■Stone Islandについて： ストーンアイランドは、1982年にイタリアで誕生した高機能・高デザイン性を兼ね備えたラグジュアリーブランドです。革新的な素材開発と染色技術により、唯一無二のスタイルを確立し、世界中のファッション愛好家から高い評価を得ています。 2020年よりモンクレールグループの一員となり、日本では2022年に法人を設立。現在、全国で店舗展開を進めており、さらなるブランド成長を目指しています。売上も好調で、ブランドのロイヤリティが高い方が集まっていることもあり、お好きな方には働きやすい環境です。 https://www.stoneisland.com/jp ■求める人物像 ・ブランドコンセプトを理解し、アンバサダーとして商品を販売できる方 ・ストーンアイランドのファンであること ・商品知識を習得する意欲のある方 ・お客様の立場にたって、最高の接客をする努力を怠らない方 ・販売のプロフェッショナルを目指している方 ・担当業務だけにとらわれず、他業務を協力的にサポートできる方 ・他部門との調整力のある方 ・前向きで周囲に良い影響を与えられる方 ・明朗快活である（他店舗や各部署との良好なコミュニケーション） ・柔軟性がある（突発の依頼事項、複数の異なるタイプの業務を処理）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋内店舗 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※ベースサラリー320～450万円に加え、インセンティブ支給あり。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,547,600円～3,592,800円 固定残業手当/月：53,700円～75,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 266,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニマットクリエイティブ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区北青山2-7-13プラセオ青山ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【青山】ミュージックラウンジ＆Bar料理長◇リニューアルホテルで大人空間を演出／ユニマットGの安定性
      • NEW
      【2027年春フルリニューアル／新設ミュージックラウンジ立ち上げ／料理長として感性と裁量を最大限に発揮】 ■業務概要 当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」にて、2027年春フルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジの料理長（シェフ）としてご活躍いただきます。 ラグジュアリーな音楽空間にふさわしいフードコンセプトの設計からメニュー開発、キッチン組織の立ち上げまで一貫して担い、五感に訴える体験価値を創出していただきます。経営に近い裁量のもと、ブランド価値と収益性を両立するキッチン運営をリードいただくポジションです。 ■業務詳細 ・ミュージックラウンジ新規立ち上げにおけるキッチン全体の統括 ・ブランドコンセプトに基づいたメニュー開発および料理品質の確立 ・食材選定および仕入れルートの構築（バイヤーとの関係構築含む） ・食材原価管理、利益設計を含むキッチン収益の最適化 ・衛生管理・食品安全の徹底およびオペレーション構築 ・キッチンスタッフの採用・育成およびチームビルディング ・サービス部門と連携した顧客体験（VIP・アーティスト対応含む）の品質向上 ・イベントやライブコンテンツに連動したフード企画の立案 ・ラグジュアリーブランドにふさわしい提供クオリティの維持・向上 ■扱うサービス 新設ミュージックラウンジ（ホテル内ラグジュアリー業態） ■組織構成 支配人直下の組織として、サービス・バーカウンター・キッチンなど複数チームで構成予定。 料理長としてキッチンスタッフのマネジメントを担っていただきます。 ■業務の魅力 ・立ち上げフェーズから料理コンセプトをゼロベースで設計できる裁量 ・音楽・空間・料理を掛け合わせた新業態で自身の感性を発揮可能 ・VIPやアーティストなど高感度顧客への提供機会 ・メニュー開発や食材選定がブランド価値・収益に直結する環境 ・ラグジュアリーホテル基準のクオリティを追求できるフィールド ■就業環境 ※月8～9日休みの中で、月の残業平均は月20時間程度となる予定です（閑散期・繁忙期による） ■企業の特徴/魅力 安定したグループ基盤のもと、ホスピタリティ領域で新しい価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアラマンダ青山 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】ミュージックラウンジ＆Bar・アシスタントマネージャー◇リニューアルホテル／ユニマットG◎
      • NEW
      【2027年春フルリニューアル／新設ミュージックラウンジ立ち上げ／感性と裁量を最大限に発揮できるポジション】 ■業務概要 当社が運営する「ホテルアラマンダ青山」にて、2027年春フルリニューアルに伴い新設されるミュージックラウンジのアシスタントマネージャーとしてご活躍いただきます。空間設計やブランド構築、VIP顧客・アーティスト対応、スタッフ採用・育成を担い、唯一無二のラグジュアリーな夜の社交場をプロデュースします。経営に近い裁量のもと、店舗運営全般を一貫してリードしていただくポジションです。 ■業務詳細 ・マネージャーとともにミュージックラウンジ新規立ち上げにおける統括 ・VIP顧客およびアーティストへのホスピタリティ溢れる対応 ・ブランドコンセプトや空間設計の企画・推進、音楽体験のプロデュース ・スタッフの採用・育成、チームビルディング ・オペレーションフローの構築と効率的な店舗運営 ・イベント企画やアーティストブッキングの推進 ・PL管理や店舗収益の最大化に向けた戦略立案・実行 ・ラグジュアリーな空間にふさわしいサービスクオリティの維持向上 ■扱うサービス 新設ミュージックラウンジ（ホテル内ラグジュアリー業態） ■組織構成 支配人直下で複数名（10名ほどを想定）のスタッフ・サービス担当者を配置予定。アーティストとの連携や外部パートナーとの協働も発生します。 ■業務の魅力 新規事業の立ち上げを支配人と共にリードしていただきます。自身の感性や人脈がブランドや収益に直結し、自由度高くアイデアを具現化可能です。 ■教育体制 立ち上げフェーズでは本社やグループホテルの運営ノウハウを活用し、必要に応じてOJTや外部研修を行います。 ■就業環境 ※月8～9日休みの中で、月の残業平均は月20時間程度となる予定です（閑散期・繁忙期による） ■想定されるキャリアパス 新規店舗の成功経験を活かし、複数ラウンジの統括やグループ内他事業へのキャリア拡大が可能です。 ■企業の特徴/魅力 安定したグループ基盤のもと、ホスピタリティ領域で新しい価値創出に挑戦できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルアラマンダ青山 住所：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｈｅｆ’ｓ　ｖａｌｕｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【店舗責任者】プライム上場C&Rグループ/店舗運営とエージェント業の双方を支える重要ポジション
      ～プライム上場クリーク・アンド・リバー社100%子会社の新規事業/シェフが主役のレストラン“Cassolo”の店舗運営責任者～ 自社で運営するレストラン「Cassolo」は、飛行機が離陸・着陸する「滑走路」から名付られており、この店舗で様々な挑戦をした料理人たちが次々と飛び立つと同時に、一緒に飛び続けるための帰還場所でもあるというコンセプトを表現しています。 料理人のキャリア形成を多面的に支援する「Cassolo（カッソーロ）」にて、店舗運営と料理人のキャリア支援を担うポジションです。現場での店舗運営業務以外に料理人の成長を支える企画や仕組み作りを担当します。 Cassoloはシェフの挑戦機会を提供する自社直営店であり、店舗運営とエージェント業の双方を支える重要ポジションです。 ■業務内容 店舗運営を中心に、ホール接客を通じたサービス品質の維持、10名規模のシフト計画、日々の配置調整を行います。来客動向を踏まえた動線整備や役割設定を行い、営業全体の流れを整えます。予算作成では、売上・原価・人件費や販管費など裁量を持って行って頂きます。スタッフの勤怠管理と習熟度の把握を行い、段取りやサービス基準の定着を支援します。採用・育成では業務説明、メニュー理解の補助まで一連のオンボーディングを担当します。 加えて、2カ月に1回ペースで開催している料理人向けイベントの企画運営・未経験者を料理人として育成するアカデミー・独立支援など料理人のキャリア支援に関わります。 ■業務の魅力 「料理人の生涯価値向上」というミッションに沿った内容であれば、ボトムアップの意見を取り入れやすい環境です。現在2回開催している若手料理人のダイニングプレゼンイベントはメンバーの発案にて開始しました。 ■キャリアパス 店舗責任者として活躍を頂きながら、今後事業として育てたいアカデミー事業や独立支援事業の仕組み作りを行って頂きます。事業として育ったら、将来的には事業の責任者をお任せしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 店舗（Cassolo） 住所：東京都港区新橋４ 1-1 新虎通りCORE２F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：62,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 4,562,000円～5,598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢、前職給与、過去の実績や経験を考慮の上決定 ■昇給：年1回（毎年評価に応じて昇給あり。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＬＳサポートセンター

    警備・清掃
    鹿児島県鹿児島市上本町14-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※ミドルシニア活躍※【鹿児島市】宿泊施設の清掃管理◇転勤無し/時短や契約など働き方も相談可◇
      ◇◆ご経験不問/組織マネジメントに興味がある方歓迎/鹿児島駅まで徒歩8分の立地◇◆ ■募集概要 マネジメント候補として、清掃業務を行うパートや学生の方を取りまとめていただける方を募集いたします。 ■仕事内容： ＜入社後にお任せしたい業務＞ クリーニング等の清掃・メンテナンス業務をお任せいたします。 まずは現場に出て就業することでどのような仕事があるのか、他の従業員がどんな仕事をしているのかしっかり学んでいただきます。現在は法人(BtoB)のお客様がほとんどとなっております。 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ パートの方など多くの従業員のマネジメント業務、管理業務等をお任せしていきます。 社長様とコミュニケーションをとりながら進めることがメインとなります。 ■組織構成： 現在、社員が1名と従業員が50名ほど在籍をしております。 ■就業条件について 正社員雇用を想定しておりますが、お任せする部門や本人の希望に応じて、時短勤務や契約社員での採用も検討可能です。まずはご応募いただき、どういった働き方を希望されるかご相談くださいませ。 ■当社について： JR九州の鹿児島駅から徒歩圏内、目の前を国道10号線が通っている優れた立地に事務所を構え、エアコンクリーニングやハウスクリーニング、ビルメンテナンスなどのサービスを提供しています。鹿児島市内をはじめ県内全域まで対応をし、年間施工数は1,500台以上です。経験豊富で技術力のあるプロのスタッフが、お客様の掃除に関するさまざまなニーズに迅速に対応いたします。一般家庭やオフィス、店舗、介護施設、商業施設、工場など、さまざまな場所でサービスを展開しています。事前にお問い合わせいただければ、クリーニングに関する詳細な見積りやご相談にも応じています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鹿児島県鹿児島市上本町14-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～400,000円 ＜月給＞ 291,666円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストライフ

    その他
    大阪府大阪市中央区谷町1-7-4 MF天満橋ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 買取査定／未経験歓迎／転勤なし／研修充実／残業月1.5h程度
      • NEW
      ━━━━━━━━━━━━━━━ 　＼ お任せしたいことは… ／ ━━━━━━━━━━━━━━━ 今回あなたにお任せしたいお仕事内容は、店頭でのお客さま対応 ・ブランド品・時計などの査定サポート・出品、出荷商品情報の入力・撮影…など。 『買取・査定』をお任せするスタッフとしてご活躍いただきます！ ＜★経験不要！興味と好奇心がワクワクへつながる＞ リユースに関わる経験やスキルは不要！それ以上に、心から何かを好きになったり、夢中で集めたり…「夢中」になった経験があれば、何よりも武器となります。興味や好奇心こそが、ワクワクしながら働けるきっかけへとつながります。 ＜★SDGsへも大きく貢献できる＞ リユースの仕事は、資源を無駄にせず環境保護へも貢献できるお仕事です。お客さまがお持ちしたものを新たにつないでいくお仕事のため、結果としてSDGsな活動にも大きく貢献。地球環境へやさしい取り組みにも役立てています。 ＜★買取だけでなく喜びと感動も提供＞ ご来店されるのは「もう不要になったモノがあるけど扱いに困っている…」というお客さま。値段の問題ではなく、買い取るだけでも喜ばれるお客さまが多いですが、買取だけでなくお客さまの思い出話を聞いたり、さまざまな会話を通して、一時ではありますがお客さまへ「喜びや感動」の提供…といったことも経験いただけます。 【入社後の流れは…】 希望を考慮した上で配属先決定後、店舗にて先輩スタッフから業務の進め方を教わります。一つひとつ丁寧に、じっくりとお教えしますのでじっくりと学び、成長いただけますのでご安心ください。 ◎すぐに聞けて安心！ エリア内のメンバーとすぐに連絡が取れるようチャットでつながっており、わからないことがあったときはすぐに相談ができます。 仕事の悩みがあるときも気軽に相談しあったり、ときにはごはんへ行ったり、人間関係面も良好でやさしい職場です。
      【転勤なし】■東京・神奈川・大阪・兵庫いずれかの店舗 ※店舗は考慮の上決定 ＜東京エリア＞ ・新宿マルイアネックス店 ・アルカキット錦糸町店 ・赤羽アピレ店 ・吉祥寺マルイ店 ・仙川成城店 ・千歳烏山店 ・経堂店 ・フレスポひばりが丘店 ・ソコラ武蔵小金井店 ＜神奈川エリア＞ ・新川崎スクエア店 ・本厚木ミロード店 ・相模大野ステーションスクエア店 ・ビナウォーク海老名店 ・たまプラーザ店 ＜大阪エリア＞ ・グランフロント大阪 梅田店 ・あべのキューズモール店 ・天満橋京阪シティモール店 ・かみしんプラザ店 ・みのおキューズモール店 ・イズミヤ千里丘吹田店 ・アル・プラザ高槻店 ・イオンモール大日店 ・アル・プラザ香里園店 ・枚方くずは店 ・岸和田カンカンベイサイドモール店 ・ららぽーと堺店 ・エコールいずみ和泉中央店 ・ジョイパーク泉ヶ丘店 ・コムボックス光明池店 ・北花田店 ＜兵庫（神戸）エリア＞ ・山陽明石駅店 ・MOLTI垂水駅前店 ・尼崎つかしん店 ・三宮神戸マルイ店 ・ららぽーと甲子園店 ・芦屋店 ・苦楽園口駅前店 ※受動喫煙対策：店舗内禁煙
      月給30万円～（固定残業代含む） ◎経験・スキルなどを考慮し決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず（20時間分／月3万6500円～）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆試用期間中は、月給28万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず（20時間分／月3万6500円）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • ECスタッフ／未経験歓迎／転勤なし／賞与年3回／11時出社
      • NEW
      店舗で買い取った中古品をECサイトへ出品し、 法人・個人のお客様へ販売する仕事です。 「どんな商品なのか」 「どうすれば魅力が伝わるのか」を考えながら、 ECサイトで販売していきます。 ＜主な業務＞ ・店舗から届いた商品の入庫確認、仕分け ・商品の状態チェック（傷や汚れなど） ・ECサイト（ヤフオクなど）への出品 ・商品説明文の作成、情報登録 ・入金確認、発送手配 ・売上データの管理　など 　　◆　　◇　　◆ ＜入社後の流れ＞ ▼STEP1｜座学研修 まずは会社の理念や事業内容、リユース業界の基礎などを座学で学びます。 ベストライフがどのような想いで事業を行っているのかを理解するところからスタートします。 ▼STEP2｜OJT研修 その後は先輩社員のサポートのもと、実務を通して仕事を覚えていきます。 商品の仕分けや検品、ECサイトへの出品方法などを一つずつ習得していきましょう。 ▼STEP3｜担当業務を持って活躍 業務に慣れてきたら、EC出品や販売業務など販路先を担当します。 チームメンバーと協力しながら、中古品を捌いていきます！ 　　◆　　◇　　◆ ＜この仕事のPOINT＞ ★。さまざまな商品に触れるおもしろさ ブランドバッグや時計、アパレル、化粧品、おもちゃ、家電など、扱う商品は実に多彩。 毎日違う商品に触れながら、ブランドやモノの価値について自然と知識が身についていきます。 ★。販路は多数！商品に合わせた販売が可能 販売先は自社サイトをはじめ、Yahoo!オークション、eBayなどの海外EC、専門業者への販売などさまざま。 商品やニーズに合わせて、最適な販路を選び販売していく戦略性があります。 ★。売り方の工夫はあなた次第 商品の見せ方や説明文、セット販売など、売り方の工夫で結果が変わるのも仕事の醍醐味。 「どうすれば魅力が伝わるか」を考えながら販売していく楽しさもあります。
      【転勤なし／バイク通勤OK／バス停徒歩2分】 ■ECオフィス 大阪府大阪市都島区毛馬町2-10-1 浅川産業毛馬ビル4F ※本社とは別のオフィスとなります。 ＜アクセス＞ おおさか東線「城北公園通駅」徒歩7分 Osaka Metro谷町線「都島駅」徒歩20分 大阪市営バス「毛馬2丁目」バス停から徒歩2分 ※大阪駅からもアクセス可能です！ ※受動喫煙対策あり
      月給24万円～（固定残業代、一律手当含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月22時間分を、3万2000円～支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律技術手当：月2万円
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    ハコベル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル1F、3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 配車担当◆物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引／リモート可／完全週休2日制（土日祝）
      ～配車業務に携わった経験やドライバーなどの実務で培った知識を活かして、ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス｢ハコベル｣の仕組みを進化させる原動力になりませんか／物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する配車担当者求む～ ■業務内容： ◇荷主（大手食品メーカーや3PL）からの配車依頼の手配業務 当社プラットフォーム（ハコベル）上で空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。 ◇配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ■キャリアパス： ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。 例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 ◇自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。 ◇多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。 ◇伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。 ■配属組織： 一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名） 20～40代まで幅広い社員が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。 ◇ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。 2023年以降、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業上の連携を強化しており、物流業界の持続的な成長への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,248円～309,292円 その他固定手当/月：75,752円～194,458円 ＜月給＞ 280,000円～503,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当詳細： ・固定残業代：20時間分45,752円～45時間分139,458円※超過分は別途追加支給 ・LP手当：30,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス◆物流プラットフォーム「ハコベル」の配車担当／リモート可
      ～ITベンチャー企業が企画運営する急成長のオンライン運送マッチングサービス「ハコベル」の仕組みを進化させる原動力になりませんか。／物流プラットフォーム「ハコベル」の成長を牽引する内勤営業・配車担当者求む～ ■業務内容： ◇荷主（大手食品メーカーや3PLなど）からの配車対応、リレーション構築 当社プラットフォーム（ハコベル）上でマッチングをサポートします。具体的には、空いている運送会社を探し、電話またはメールでフォローします。 ※システムでの自動マッチング・アシストを利用しながらの業務になります。また、定期的に荷主様のフォローを行い、継続的にハコベルを利用いただけるような関係性を構築します。 ◇配車済み案件のトラブルシューティング、対応 ■キャリアパス： ご本人の志向や適性に合わせたキャリアが広がっていきます。 例えば、グループのマネージャーとしてチームを引っ張っていただき、ゆくゆくは部門責任者など様々なチャレンジをすることができます。 ■ポジションの魅力： ◇物流業界のネクストスタンダードを創っていく事業です。 ◇自分の声をもとに運送会社の要望をサービス改善に活かせる環境があります。 ◇多様なバックグラウンドを持ったプロフェッショナルと働く成長環境があります。 ◇伸びしろの大きな市場と、上記のような環境にいるからこそ得られる圧倒的な成長があります。 ■配属組織： 一般貨物事業部　営業配車グループ（約20名） 20～40代まで幅広い社員が活躍しています。 ■当社について： ◇当社は「物流の『次』を発明する」をミッションに、物流プラットフォーム事業を展開し、多重下請け構造解消に向けた「運送手配マッチングサービス」と、物流関連業務の可視化・効率化を実現する「物流DXサービス」を提供しています。 ◇ラクスル×セイノーHDのジョイントベンチャーとして立ち上がり、大手ならではの安定基盤とスタートアップのスピード感を持ち合わせた環境が特徴です。 2023年以降、複数の大手物流関連企業やVCからの出資を受け事業上の連携を強化しており、物流業界の持続的な成長への貢献を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1F、3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,243円～256,562円 その他固定手当/月：66,757円～174,271円 ＜月給＞ 272,000円～430,833円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ■その他固定手当詳細： ・固定残業代：20時間分36,757円～45時間分119,271円※超過分は別途追加支給 ・LP手当：30,000円～55,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＴＣホールディングス株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-18-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全44件
    • 【青森】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～
      • NEW
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：イオンタウン、ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：青森県内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：イオンタウン八戸沼館店 住所：青森県八戸市沼館４丁目７－１１１ https://aeontohoku.co.jp/stores/hachinohenumadate 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～225,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【釧路市】正社員デビュー歓迎！スマホやWi-Fiの提案販売業務／研修充実／ノルマなし／年収322万～
      • NEW
      【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 ■仕事の流れ （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方 （1）研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 （2）残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。 ■出向先 ティー．ティーコーポレーション株式会社 事業内容：通信サービス代理事業 出向先勤務地：北海道釧路市内の家電量販店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：釧路市内の大手家電量販店 住所：北海道釧路市内の店舗 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～225,000円 固定残業手当/月：12,500円～50,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（上期・下期） ■定期昇給について(一例) ・定期昇給＜1回目＞ 5,000円/2027年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜2回目＞ 5,000円/2028年4月度給与（5月15日支給） ・定期昇給＜3回目＞ 5,000円/2029年4月度給与（5月15日支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セトラスホールディングス株式会社

    その他メーカー
    香川県高松市磨屋町8-1セトラスビル1F、2F
    • 設立 -
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高松】製菓店スタッフ※オープニングスタッフ／「作る」を超えて「魅せる」パティシエ
      四国産フルーツの魅力を、あなたの手で”スイーツ”に！高松三越デパ地下に新規オープンするフルーツスイーツショップの立ち上げメンバーを募集します。イチゴをはじめとした四国の豊かなフルーツを活かして、百貨店品質×デイリーに楽しめるをテーマにした、新しいスタイルのスイーツショップです！ ■業務詳細： ・生菓子・焼菓子・デザートの製造 ・仕込み・在庫管理・食材管理 ・ライブキッチンでの盛付けや簡単な実演 ・季節の商品の試作・開発補助 ・衛生管理・清掃 ・簡単な接客対応 ※経験よりも 【丁寧な仕事が好き！】【フルーツを活かしたお菓子作りが好き！】な気持ちを大切にしています ■業務の特徴： ・百貨店ならではの”高付加価値”の製菓経験 ・四国フルーツを主役にしたスイーツ開発に関われる ・ライブキッチンで”作る・魅せる”経験が積める ・将来的に催事・外商・多店舗展開にも携われるチャンス オープニングだからこそ、あなたのアイデアや経験が活かせるチャンスです！地域の素材を輝かせるスイーツを一緒に作りませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高松三越 住所：香川県高松市番町4丁目14　三栄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松】人気韓国料理店の店長候補※オープニングスタッフ
      店長候補として、接客・調理の現場実務から、数値管理・人財育成などの店舗マネジメント全般を担います。 本場の味を守りつつ、日本のお客様に合わせたサービス改善やメニュー提案にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ホール接客および調理業務全般 ・売上、在庫、コスト（食材・人件費）の管理 ・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト作成 ・日本限定メニューや店舗イベントの企画 ・立案 ・韓国本部や自社本部との連携、報告業務 等 ■ナッコプセ専門店『サウィ食堂』について 釜山出身の義母が作る「ナッコプセ」の味に感動した二人の婿（サウィ）が、その味を再現すべく立ち上げた韓国発の人気ブランドです。 タコ・ホルモン・エビを煮込んだ旨辛鍋「ナッコプセ」を、日本でも日常的に愛されるメニューへと育てるため、本場の食文化を発信しています。 ▼働く魅力 ●本格「ナッコプセ」専門店 韓国本部直送の秘伝レシピを再現した圧倒的な商品力があり、本国のお客様からも高く評価される「選ばれる理由」が明確な商材です。 ●現場の声で進化するメニュー 本場の味を守りつつ、日本限定のポッサムやチヂミ等の開発にも注力しています。 本部主導だけでなく、現場の提案からランチや新サービスが生まれる「店舗づくり」への参画実感が得られる環境です。 ●頑張りを還元する制度と休日 月9日の休日を確保し、仕事と私生活の調和を支援します。 店長手当（最大7万円）や住宅手当等の充実に加え、日々の貢献度や運営能力を昇給・賞与に正当に反映。安心して長く働ける基盤を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サウィ食堂 住所：香川県高松市鍛冶屋町１番地７　ＡＫビル鍛冶屋町Ⅱ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町4-1麹町ダイヤモンドビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 597名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全211件
    • 【千歳】在庫管理・業務委託業者管理/政府と大手企業支援国家プロジェクト/65歳定年
      ～半導体×政府と主要企業がバックアップする国家プロジェクト／人員強化のための増員募集～ ■業務内容： Rapidusが外部委託する材料・製品倉庫の在庫管理、および業務委託業者に対する管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・在庫棚卸作業の効率化検討 ・在庫管理の自動化検討 ・倉庫業務を委託する業者の管理 ・材料貨物の入出庫、製品の入出庫の管理 ■採用背景 日本の半導体業界はかつて世界をリードしていましたが、今では韓国や台湾企業が台頭してきています。経済産業省は半導体不足や安全保障の観点から国産化を推進しており、特に、2nm世代およびBeyond 2nmの先端技術開発を推進するためには一緒に盛り上げてくれる人材の確保が急務です。 国内トップ技術者と共に働くことで得られる成長と自己実現の機会が豊富にあります。「日本の半導体技術を再び世界のトップに押し上げる」という、ここでしかできない経験に魅力を感じた方はぜひご応募ください。 ■Rapidusについて： ～日本の半導体を再び世界へ～ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IIM（千歳工場） 住所：北海道千歳市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験とスキル、現職水準を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＡＣＫ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市東区武平町5-1名古屋栄ビルディング9階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋／顧客折衝経験歓迎】インサイドセールス/カスタマーサポート◆フレックス／昼食補助・福利厚生◎
      【キャリアアップできる環境◎/フレックスタイム制/頑張りが成果として反映される環境！】 ◆採用背景： マーケティング支援事業における体制強化と、自社サービスの集客強化のため、組織拡大を行っております。 ■業務内容： 入社いただき、まず半年間にお願いしたい業務としては、マーケティング営業部内のインサイド営業/カスタマーサポートをお任せしたいと考えております。 適性を見させていただきながら、ご意見をいただき、WEBマーケティング等の希望のポジションについていただくことも可能です。 ※カスタマーサポートに関しては現在立ち上げを行なっている新規事業に必要なポジションとなりますので、事業の拡大ペースによって業務量が読みにくい状況となります ■入社後のフォロー体制： 入社後はOJT形式にて仕事に慣れていただくまでフォローいたします。 ■評価制度： 半期に1回評価を実施しています。 3年後・1年後のご自身の姿から逆算をしての半期目標、行動を設定いたします。また四半期に1回の1on1時に振り返りや目標再設定などを行うことも可能です。 営業で入られた方が20万円→30万円と昇給しています。 ご自身のお客様のための行動が還元される環境です。 ■キャリアプラン： スタッフ→リーダー→AM→MGR→部長 当社は新規事業にも積極的に投資をしており、自ら起案した事業が採用されれば事業責任者としてキャリアアップしていただくことも可能です。入社1年で事業責任者へ昇格した事例もあります。 ◆当社について 株式会社HACKは、様々な業種のクライアント様に対してウェブマーケティングにおける事業戦略立案・集客サポート・Webデザイン・サイト構築・チームビルディングなど、多岐にわたり提供している会社です。 具体的には、【デジタルマーケティング支援】や【経営コンサルティング】、【クリエイティブコンサルティング】などに携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング9階 勤務地最寄駅：栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 325万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～280,000円 固定残業手当/月：32,000円～76,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～356,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算賞与あり（年1回） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭｙＳａｕｎａ

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田神保町2-44-2第二石坂ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験★月給30万～】お客様サポート◆土日祝休み◆服装髪型自由★20代活躍★サウナメーカー
      【人柄重視の採用です！問い合わせ対応中心◆20代～30代が活躍中◆仲が良くお互いに助け合う組織です】 ■業務概要： 国産サウナの設計～販売を手掛ける当社にて、納品後のお客様からの問い合わせ対応を中心としたカスタマーサポート業務をお任せいたします。 これまでは営業がこの業務を担当しておりましたが、昨今の業績拡大を受け、お客様への価値提供の質を落とさぬよう、分業体制を取るために採用を開始しました。 ■業務詳細： ・お客様からのお問い合わせ対応 サウナをご購入いただいてからの機材不良や初期不良等のお問い合わせを受け、工事会社と連携をいただきます。 ・納品前のお客様サポート 毎週全国のエリアで自社製品を納品しているので、納品前のお客様へのリマインド連絡等を行っていただきます。 ■組織構成： 現在は営業（4名）が上記の業務を担当しております。 お客様への提供価値を落とさないよう、分業制を敷く為に採用を行っております。組織全体では20代~30代の14名（男性8名：女性6名）が活躍しており、社員全員の仲が良く、社員全員でサウナへ行ったり、ドイツ旅行へ行くなど、フラットな関係が当社の「お互いに支え合う関係性」を作り出しております。 ■評価制度： 当社は社長との距離が近く、日々の頑張りを近くで見ていただける環境がございます。数字で貢献ができなくとも、チーム全体をみてどれだけ能動的に動いてくれたか、他者へ思いやりをもって行動できていたかなど、定性的な部分が評価され昇給をする社員も例年多くいらっしゃいます。 ■当社ブランド／今後のビジョン： 当社は業界では数少ない国産メーカーとして、最高品質のサウナを提供しています。日本の職人が一つひとつ手掛ける製品は、芸能人やプロスポーツ選手にも愛用されています。今後は海外への輸出も視野に入れており、いくつかの国のディストリビューターと商談を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-44-2 第二石坂ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィス

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 総合職／キャリアアドバイザー等／年休129日可／引越し支援有
      • NEW
      ★未経験から安定的なキャリアを★ 営業・販売・事務・企画など、幅広い選択肢の中から、スキルや希望を踏まえた仕事をお任せします。 ※正社員として当社へ入社後、就業先の企業で働く「無期雇用派遣」として就業。 ＜仕事の一例＞ ●事務 ・勤怠、労務管理 ・会計データの入力 ・各種資料作成 ・入退社手続き ●キャリアアドバイザー ・求職者との面談、アドバイス ・面接スケジュールの調整 ・新規、既存クライアントの対応 ・派遣先の提案 ・派遣スタッフの管理 ・就業開始後のアフターフォロー ・キャリア支援 ●営業 ・対面での提案業務 ・インサイドセールス（電話・メール） ●販売 ・店舗での販売プロモーション ・コールセンター業務（受信・発信） ●企画 ・採用活動に関するコンサルティング ・新事業の企画 ・広報活動 ……………………………… 自分に合った仕事を選べる ……………………………… 「営業に興味はあるけど不安」という方は既存顧客向けの営業、「リモートで働きたい！」という方は一部在宅勤務可能なアポインター案件…など、一人一人の希望や適性を踏まえてお仕事をお任せ。 あなたが「何を伸ばしたいのか」「次はこんな仕事をしたい」など、当社専属のカウンセラーが丁寧にヒアリングし、あなたに合う仕事を提案します！ ※当社から無理な提案をすることはありません。 ………………………………………… 可能性を広げられるチャンスも多数 ………………………………………… スタートアップ企業であることから、年齢にとらわれずキャリアアップしていくことも可能。 実際に20代で管理職に就いた社員もおり、早期昇進も珍しくありません。 頑張りはキャリアと給与に直結します！ また、当社では【ジョブローテーション制度】も導入。 転職せずたくさんの経験を積むことができます。 初めての職種に不安がある方も着実にキャリアを歩めるよう、一人ひとりに合った道を一緒に探していきます◎
      【Web面接OK／在宅勤務も可能】東京・大阪・福岡・沖縄のオフィス または周辺、神奈川、千葉、埼玉、宮城、群馬、茨城、京都、兵庫、奈良、滋賀、和歌山、愛知、三重、岐阜、静岡、香川、愛媛、広島、岡山、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄の各勤務先 ★全国から応募可能！★ 関東・関西のみ「引越し支援制度」あり！ 県外から入社される、あなたをサポート！ お住まい問わず、ご応募いただけます◎ ＼＼積極採用中！／／ ★勤務地は希望を考慮し決定します。 ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★5名以上を採用予定！ ★受動喫煙対策：あり ＜東京本社＞ 東京都豊島区東池袋3-7-9　AS ONE東池袋ビル7階 ＜名古屋支社＞ 愛知県名古屋市中村区池町4－60－12　グローバルゲート12F ＜大阪支社＞ 大阪府大阪市淀川区西中島4-3-8　新大阪阪神ビル7階 ＜福岡支社＞ 福岡県福岡市中央区大名２丁目 9-17　ARISTO大名 3F ＜沖縄支社＞ 沖縄県那覇市久茂地2丁目3-9　8階西
      ＜東北、関東、関西、東海、四国＞ 月給26万円～(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万8100円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜九州、沖縄＞ 月給26万円～(固定残業代含む)＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6200円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・職種により異なる 【各種手当】 ■交通費支給（規定有） ■残業手当（超過分） ■役職手当（月3万円～20万円） ■特別手当（月5000円～11万円） ■資格手当（月3000円～28万円） ■住宅手当（月5万円～10万円／規定有） ■家族手当（月1万円） ■子供手当（月5000円／人）
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    株式会社 2nd Village

    専門店・その他小売
    〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-8-2　八丁堀共同ビル301
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 売らない営業！夢の月収100万円可／ベンチャー村・入村募集！
      今回お願いするポジションは、 事前に「来てほしい」とご依頼をいただいた お客様のご自宅へ訪問し、査定・買取を通して 会社の売上を支える重要な役割を担う 「買取営業スタッフ」です！ ＼村人（＝スタッフ）の9割が未経験スタート！／ 　　未経験だからこそ活躍できる環境！ ◎未経験スタート95％以上！ ◎飛び込み・ノルマ・テレアポ一切なし！ ◇　◇　◇ 【具体的には】 買取営業として、お客様のご自宅へ訪問し、品物の査定から買取までをお任せします。 すでに買取希望のあるお客様のみへの訪問となるため、 飛び込み営業・テレアポ・無理な売り込みは一切ありません。 お客様に寄り添いながら、丁寧にご案内するスタイルです。 ◇　◇　◇ 【仕事の流れ】 ▼アポインターからの依頼 別部署のアポインターが、 「訪問日時・場所・買取希望のお品物」を事前にヒアリング。 ▼お客様宅へ訪問 基本は直行OK。 お品物を確認し、専用の査定ツールを使って金額をご案内します。 強引な提案やノルマ達成のための押し売りはありません。 ▼帰社 会社に戻り、買取した商品の仕分けや簡単な事務作業を行います。 ◇ ◇ ◇ 【未経験OK！／ノルマなし！】 特別な知識や営業経験は一切不要！ 入社後は、商品知識や査定の基本を学べるマニュアル研修からスタートし、先輩社員の訪問に同行しながら、 お客様との会話の仕方や査定の流れを少しずつ身につけていきます。 営業職デビューの方でも安心してスタートできます。 【プライベートも充実！】 残業は月10時間ほど。 仕事終わりに、同僚や友人と食事や一杯を楽しむことも可能です。 旅行や休日の予定も立てやすい環境です♪ 【長く働けるポイント多数】 20～40代男性スタッフ活躍中。 産休・育休に加え、5日以上の連休取得 無理なく働ける環境を提供しています◎
      ＜＊　全拠点で注力募集を行い、積極採用中！　＊＞ ～東京＆千葉＆横浜に加え、大阪は新オフィス立ち上げにつき積極募集中！～ ご希望の勤務地での勤務となります！ ※企業都合に伴う転勤なし ※本人希望による転勤は相談可能 ■東京本社：東京都中央区八丁堀2-8-2 八丁堀共同ビル301 【アクセス】 八丁堀駅：徒歩3分 宝町駅　：徒歩4分 茅場町駅：徒歩7分 京橋駅　：徒歩9分 ■千葉支店：千葉県千葉市中央区都町2-16-1 中央ビル1F 【アクセス】 千葉駅：バス10分 ■大阪支社：大阪市北区万歳町4-12 浪速ビルディング東館204号室 【アクセス】 中崎町駅：徒歩1分 天満駅　：徒歩8分 扇町駅駅：徒歩8分 東梅田駅：徒歩10分 大阪駅　：徒歩15分 ■横浜支店：神奈川県横浜市西区北幸2丁目10-27　東部立野ビル1階 【アクセス】 横浜駅：徒歩10分 ＜＊今後の展開＊＞ ー★業績に応じて… 　池袋、埼玉、名古屋、福岡、札幌 　さらには仙台にもオープン予定！ ー★海外展開も… 　国内での基盤が固まり次第海外展開へも着手！ 　現在も海外での取引が一定ございます。
      ◆月給300,000円～ ＋ 賞与年2回 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。 ※固定残業代37,880円含む（20時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働時間分については別途支給 ※経験・スキルを考慮し決定 ◆入社1年目(未経験)：想定年収500万円 入社から5～10年後、業務内容やポジションにもよりますが 最大で" 年収500～1000万円 "を見込んでおります！
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    一般社団法人徳志会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区歌舞伎町1-1-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】エリアマネージャー／精神科・心療内科の複数クリニックを統括◇医療系スタートアップでご活躍！
      ～エリアマネージャー／精神科・心療内科の複数クリニックを統括◇医療系スタートアップでご活躍！～ ■業務内容 医療機関の運営をしており、組織運営・管理体制の強化を誇る複数のクリニックの統括マネージャーとして、エリアP/L・KPIの管理や業務改善、組織開発、医療品質向上や新規院立ち上げ支援をお任せします。 【詳細業務】 ◆エリア P/L & KPI 管理：月次 P/L の達成 ◆オペレーション標準化：本部運営方針のローカライズと現場定着、医師のマネジメント、業務プロセス改善 ◆人材育成・組織開発：各院主任に対する育成支援、医師・スタッフと連携したチームビルディングの推進 ◆医療品質・安全管理：精神科医療ガイドライン、医療法・精神保健福祉法等の順守体制を構築 ◆新規院立ち上げ支援：開院プロジェクトの現場推進 ■魅力 オンライン診療クリニックを運営。LINEによる予約・診療システ ムで即日診療可能にし、患者の利便性を高め、こだわったCRMで高いリピート率を実現している。 医療品質の向上を目指すため、最新の医療ガイドラインに基づいた運営体制を構築しています。 新規院立ち上げやチームビルディングなど、やりがいのある業務が豊富で、医療業界に貢献する意義深い仕事ができます。 ■働く環境 年休125日・土日祝休みとなっており、仕事とプライベートのオンオフを切り替えやすい環境です。 ■企業情報 精神科クリニックを運営する医療機関です。 SEOマーケティングの強みを活かした低コスト高収益モデルを確立し、現在3院から無理のないペースで新規開院をしていきます。 クリニックサービスの特徴は、LINEを活用した予約・診療システムにより、患者様の利便性を高めている点です。 診療予約から次回の予約確認まで、LINEで完結する仕組みを構築し、患者体験の向上に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支社 住所：東京都 新宿区 歌舞伎町1-1-17 エキニア新宿302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり:年2回(業績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パルモＤＣ株式会社

    葬儀
    静岡県浜松市中央区三組町185-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【豊橋】生花祭壇の制作スタッフ※生活をトータルに支えるパルモグループ／センスを活かせる
      ～2023年3月竣工／パルモグループの物流会社～ ■概要： ・近年需要が高まっている生花祭壇。社葬から個人葬まで大小様々な生花の祭壇をお客様のご要望を伺い造りあげていく、センスと根気が必要な仕事です。 ・祭壇という作品そのものを直接評価され、なおかつ一番、目に留まるものづくりで、大変な中にも非常にやりがいがあります。 ■業務内容： ・祭壇の種類により決められている定型の生花祭壇から、ご要望を伺って制作するオリジナル生花祭壇まで様々な祭壇制作に従事して頂くポジションです。 ・お客様が選ばれる祭壇の号数や会場に合わせて制作していくので、大小様々な大きさの祭壇制作となります。 ・長時間集中して同じ体制での作業が続くこともあり、大変な面もありますが、「作品」を仕上げていくという非常にやりがいのある仕事です。 ・社葬などは、場合により当社ホール以外の会場でセットを行うこともあるので、時には社外での仕事が生じることもあります。 ■パルモグループについて： 冠婚葬祭のイズモ株式会社を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋DC 住所：愛知県豊橋市東新町115 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～380万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～305,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力を考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOB

    専門店・その他小売
    大阪府大阪市福島区福島1-1-48 ザ・タワー大阪4803号室
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 買取スタッフ／年間休日120日／残業4時間／賞与最大7カ月
      • NEW
      買取専門店『エコリング』の店舗にて、 ご来店されたお客様への接客や、 持ち込まれた品物の査定・買取をお任せします。 ＼＼募集のポイント！／／ ★取り扱う商品の幅広さは業界トップクラス！ ブランドバッグや時計、宝石・貴金属をはじめ、 日用品や雑貨まで幅広いニーズにお応えできるのが 『エコリング』の強みです。 ★買取に特化して、モノの価値を見つける面白みがある 販売業務やノルマはなく、 お客様が持ち込まれた品物の価値を見極めるお仕事。 一人ひとりに寄り添った接客が特長です！ ★本部による査定フォロー 店舗内に設置されたカメラを通じて、 エコリング本部がリモートで鑑定をサポートします。 査定額の判断に迷った時もリアルタイムで相談できるため、 未経験の方も安心して接客に向き合えます。 ＼未経験でも安心の研修体制／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は最長1カ月間、エコリング本部の研修に参加。 ブランド知識や買取方法の基礎を学び、 疑似店舗で実際の接客・査定の流れも体験できます。 その後は店舗に配属され、 先輩のサポートのもと業務に慣れていきます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… ◇ご来店されたお客様への接客・ヒアリング ◇持ち込まれた品物の査定・査定額の提示 ◇買取後の商品の仕分け・梱包 ◇本部への発送対応 ※経験を積んだ後は、店長として店舗づくりにも関わっていただきます ＼ワンオペなしの店舗体制／ 各店舗は2名体制で運営しており、 1人だけで業務を抱えることはありません。 お休みの際には他店舗からヘルプに入るなど、 店舗間でフォローし合える体制も整えています。
      ＜大阪府内のいずれかの店舗に勤務／車通勤OK（駐車場あり）＞ ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり ■エコリング 阪南店（2026年2月OPEN） └大阪府阪南市黒田708-1 └南海本線「鳥取ノ荘駅」より徒歩10分 ■エコリング 貝塚店 └大阪府貝塚市麻生中1015-1 └水間鉄道水間線「石才駅」より徒歩7分 ■エコリング 泉大津店 └大阪府泉大津市豊中町2-17-7 └JR阪和線「和泉府中駅」より徒歩10分 ■エコリング ベルヒル北野田店 └大阪府堺市東区北野田1084 ベルヒル北野田106号 └南海高野線「北野田駅」直結 ■エコリング 大阪狭山店 └大阪府大阪狭山市茱萸木6-781-4 エレガンスくみの木101号室 └南海高野線「金剛駅」より車で4分
      ■未経験者 月給28万円～＋賞与年2回 （昨年度実績：2～7カ月分） ■経験者 月給30万円～＋賞与年2回 （昨年度実績：2～7カ月分） ※販売・営業経験をお持ちの方を想定しています（業界・年数不問） ※これまでの経験・スキル・前給を最大限考慮いたします ※試用期間3ヶ月あり（未経験者：月給26万円、経験者：月給28万円） ★未経験入社の方も、入社1年後にはほぼ全員が月給30万円に昇給しています ★鑑定士の資格取得により、ランクに応じて2万円ずつ昇給します ※上記月給には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月9.48時間分を月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします （全月給共通）
    • 【大阪／月給30万～】買取専門店カウンター営業◆未経験歓迎／残業10ｈ以内◆賞与年2回◆年休120日
      ～◇買取専門店『エコリング』◇未経験歓迎！／キャリアアップが叶う／賞与年2回＋毎月インセンティブ有／転居を伴う転勤ナシ～ ■業務内容： 買取専門店『エコリング』の運営スタッフとして、店舗に持ち込まれる品物の査定やお客様応対などを担当いただきます。 ■業務詳細： ・接客・査定業務 ・商品の仕分け ・店舗売上・顧客情報の管理　など ◇1日の流れ： 10時出勤～10時半：出荷や予約確認 ～朝礼　15分 11時～営業開始 12時～休憩45分 18時～閉店業務 18時半退社 ◇査定について 近年、業界内では査定のデジタル化が進んでおり、当社でも価格を決める際は本部がリモートで確認実施。品物の査定を行う際も、最終的な判断を下す際は本部に相談が可能。安心して業務に取り組んでいただけます。 ◇店舗・お客様の傾向 店舗を訪れるお客様は女性の方が多く、1日の接客人数は7～8名程度。 目標はあるものの、スタッフへのノルマ無し。店舗には基本的に2名のスタッフが配属されるため、分からないことがあればいつでも近くの先輩に質問してください。 ◇ご入社後 月初から始まるFC本部のオンライン研修に参加し、業務に必要なブランドなどの知識を身につけていただきます。 また、並行して『エコリング』既存店舗で実際の仕事に挑戦し、業務内容や相場の見方、価値の測り方を学んでいける環境です。 ■同社の魅力：スキルアップをしっかり収入に還元！ 社内資格（鑑定士）があり、入社後はその初級を早期に取っていただく予定。階級が上がっていくほど、月給も2万円ずつアップ可能。 ■『エコリング』について 買取専門店『エコリング』では、海外市場も含めた確かな販路を確保することで、ブランドバッグから時計、宝石、家電、古着、雑貨に至るまで多彩な品物の買取に対応。買取実績は年間50万点近くにのぼり、多くのお客様から高い評価を得ています。 ■働き方 ・所定労働時間7時間45分 ・転居を伴う転勤無し ・残業月平均10時間以下 ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ■勤務地 貝塚店・阪南店・熊取町店・ベルヒル北野田店・大阪狭山店・泉大津店・富田林店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ エコリング　阪南店 住所：大阪府阪南市黒田708-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ エコリング貝塚店 住所：大阪府貝塚市麻生中1015-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ エコリング泉大津店 住所：大阪府泉大津市豊中町2-17-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮して決定します ※その他固定手当は職務手当です 賞与年2回＋インセンティブ ※インセンティブは成果に応じて毎月発生します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンウエルシア九州株式会社

    その他
    福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【北九州/小倉南】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎
      • NEW
      【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！ ・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集 　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備 　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！ 　 ■業務内容： 医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。 お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！ 【変更の範囲：無】 ■店舗(ウエルシアプラス)について： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス： 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ウエルシアプラス小倉貫店 住所：福岡県北九州市小倉南区下貫2丁目1番10号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウエルシアプラス小倉桜橋店 住所：福岡県北九州市小倉南区南方5丁目8番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 。 ※固定手当：登録販売者手当(月2万円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/久留米】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎
      【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！ ・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集 　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備 　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！ 　 ■業務内容： 医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。 お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！ ■店舗(ウエルシアプラス)について： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス： 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス久留米中央店 住所：福岡県久留米市東町27-15 ウエルシアプラス久留米中央店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 。 ※固定手当：登録販売者手当(月2万円) ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュスタイルラボ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区麹町5-7-1麹町ダイビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,418名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【本社／千代田区】『Barbour』MD◇英国老舗アウトドアブランド／日本市場における商品戦略リード
      ＜「gelato pique」などを展開するマッシュグループの安定基盤／英国老舗のアウトドアブランド『Barbour』の中核となるMDポジション／育休産休・時短勤務実績あり＞ 英国発のライフスタイルブランド『Barbour（バブアー）』の日本市場におけるMDとして、ブランドの世界観と戦略に沿った商品戦略をお任せします。 本国とのやり取りを通じて、グローバルの意向を尊重しながら、日本市場に適した展開内容を企画・提案し、商品発注や配分計画に反映させていきます。 そのうえで、売上実績や市場トレンドを分析しながら、シーズンごとの発注数量や配分計画を立案・実行。 設定された消化率の達成を目標に、アイテム別の在庫コントロールを行い、ブランドの持続的成長をリードしていただきます。 ブランドの魅力を引き出しながら、ローカル市場に即した商品戦略を打ち出す、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 ・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・帳票作成 ・売上目標達成を見据えた販売戦略・販促計画立案 ・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした商品の分析・選定 ・本国とのやりとり・商品要望依頼や交渉　等 ■チーム体制 現在3名（MD2名・DB1名） ■『Barbour（バブアー）』について 1894年ジョン・バブアーがイングランド北東部にある港町サウスシールズにて創業。英国老舗のアウトドアブランドがBarbourです。 カントリーウェアを皮切りに人々の生活を豊かにするライフスタイルブランドとしてイギリスをはじめアメリカ、日本など世界40か国以上の国や地域で展開しています。 ■株式会社Barbour partners Japanの魅力 設立から日も浅く社長直下で少数精鋭にて業務にあたっている組織のため、 裁量をもって業務に取り組める環境です。 マッシュグループの1社であり安定した基盤で挑戦できる点も魅力の1つです。本国とのやり取りや海外出張も頻繁にあり、語学力を生かすこともできます。 ※株式会社マッシュスタイルラボへご入社いただき、株式会社Barbour partners Japanへ出向となります 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 紀尾井町ビル 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル12階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,800円～4,190,400円 固定残業手当/月：79,600円～109,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～458,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キッズ＆ベビー領域EC担当（ジェラートピケkids&baby等）◆ママさん歓迎！時短相談可◆土日祝休
      ～数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤／グループ連結売上1,000億超／土日祝休み／育休産休・時短勤務実績あり～ ■業務内容： gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの、gelato pique Kids&BabyやJAMIE KAYなどのKids&Baby領域において、EC担当者を募集します。 単なる運営業務に留まらず、マーケティング戦略の立案、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※配属ブランドは選考を通し適性に応じて検討いたします。 ■具体的な業務内容： ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 └市場トレンド／顧客ニーズの分析 └担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ECモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品発注・MD連携 └シーズン毎の商品発注、在庫管理、商品ページの最適化（撮影ディレクション～写真、原稿文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング └SEO／SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 └サイトデザイン、UI／UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 └アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 └制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクションなど ■当社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊FRAY I.D（フレイ アイディー） ＊LILY BROWN（リリー ブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラ オーウェン）など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル6F 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～3,811,200円 固定残業手当/月：69,600円～99,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本全食

    居酒屋・バー
    東京都新宿区山吹町347-1 藤和江戸川橋ビル7F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／未経験歓迎／昇進のチャンスも豊富！
      • NEW
      ★☆あなたの熱意を、ここで発揮☆★ 「スピーディーにキャリアアップしたい」「自分のチカラで店舗を成功させたい」…そんな思いを、本気で叶えたい方を歓迎します！ 【20代から店長へステップアップ】 年齢や社歴に関係なく、実力次第で活躍できる環境です。頑張りは正当に評価され、スピーディーな昇格も可能。実際に20代で店長に就任した実績も多く、「早く成長したい」「どんどん挑戦したい」方にぴったりです。 【新ポスト続々！広がるキャリア】 グループの安定した基盤の下、毎年約10店舗のペースで新規出店を継続中。店長にとどまらず、エリアマネージャーなど新たなポジションも次々に誕生しています。そのためキャリアアップのチャンスも豊富です！ 【幅広い業務でスキルアップが叶う】 ◆ホール業務 接客・レジ対応・配膳・片付けなど ◆調理 仕込み・調理・在庫管理など ◆店舗運営 スタッフの育成・シフトの作成・販売促進など、幅広い業務をお任せします。 ＜担当店舗の一例＞ ・定食屋『しんぱち食堂』『かつや』 ・ラーメン屋『魁力屋』 ・カフェ『カフェ・ベローチェ』 ・スパゲッティー『洋麺屋 五右衛門』 ・ハンバーグ専門店『君のハンバーグを食べたい』 ・セルフうどん『宮武讃岐うどん』など 【イチからの成長を支える】　 努力次第で、どんどん上を目指せる環境。未経験からでもスムーズに成長できるのは、“手厚い研修とサポート体制”があるからです。 ◆本社研修 当社の事業内容や、『定食屋』『ラーメン屋』『セルフうどん』など、配属予定ブランドの特徴や業務の流れを基礎から学びます。 ◆トレーニング 入社後1カ月～3カ月は、店長を目指す学習期間！ブランドに応じたトレーニングを通じて、店長として活躍できるノウハウを身につけていただきます。 ◆その後『店舗責任者』へ 既存店舗で経験を積むことも、新店舗の店長として早期に活躍することも可能。一人ひとりの成長スピードに合わせて、キャリアを描けます。
      【選べる業態★エリア採用強化中】青森県・岩手県・福島県・茨城県・東京都・埼玉県・千葉県・長野県・滋賀県で積極募集中★勤務地は希望を考慮します ※車通勤可／配属先による ※転勤なしの選択もOK ◆京都北白川ラーメン魁力屋 ・イオンモールいわき小名浜店 ・イオンモール盛岡南店 ・イオンモール下田店 ・郡山桑野店 ◆君のハンバーグを食べたい ・イオンモール盛岡南店 ◆香川宮武讃岐うどん ・三井アウトレットパーク滋賀竜王店 ◆炭火焼和めし処しんぱち食堂 ・イオンモール水戸内原店 ・祐天寺店 ・モラージュ菖蒲店 ・イオンモール羽生店 ・イオンモール須坂店 ◆洋麺屋 五右衛門 ・イオンモールむさし村山店 ◆カフェ・ベローチェ ・鷺ノ宮駅店 ・花小金井駅店 ◆名代十割もり蕎麦処手繰り重兵衛 ・TXアベニュー守谷店 ◆信州地どり 安曇屋 ・アリオ柏店 ◆かつや ・イオンモール日の出店 【受動喫煙体制】あり／屋内喫煙室あり（店舗による）
      【未経験者の場合】 月給24万6,300円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6万1,300円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜一例＞ 東京勤務の場合 月給29万2,900円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万2,900円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【外食・飲食業経験者の場合】 月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万7,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職給与を最大限考慮のうえ、経験やスキルに基づき決定します！
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    株式会社メントル自動車教習所

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田須田町2-2-5CocoroKandaBldg.3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【渋谷/未経験◎】”稼げる”営業◆教習所の入校の反響営業／インセンティブ充実／月給100万も目指せる
      • NEW
      ～職種未経験＆業種未経験の方歓迎、第二新卒の方も歓迎です／反響営業９割／営業しやすい商材で成果が出しやすい／渋谷・転勤無し～ ■業務概要：自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの営業担当を募集いたします。業績好調により年内に拠点拡大予定であり、人員強化のための募集です。 ■業務詳細： ・営業活動(反響営業)： システムからご予約を頂けたお客様へ、ご入校の営業(BtoC) ・新規顧客獲得：SNSからアポ獲得 ・顧客対応(既存)：公式SNSからのお問合わせ対応 ▼反響営業が9割、残り1割は新規顧客獲得行動＋顧客対応(問合わせ対応)です。反響営業かつ、商材が自動車教習なので成果が出しやすい環境です。 ■報酬制度： 売上目標の達成度合いに応じたインセンティブがあります。 売上目標達成時(400万円)：10万のボーナス目標金額400万円は固定です。売上目標達成以降の、売上の9％がインセンティブに付きます。 例） 目標金額(400万)の売上金額(1000万)の場合 ＝15万円(基本給)+10万円(目標達成)+90万円(インセンティブ)+21万(ボーナス)＝100万円(月給) ■組織構成： 人数(営業部)7名が在籍。男女比9：1。平均年齢は30歳程度です。 ※営業未経験者が8割程度です。営業未経験から入社してもしっかりと実績を残しており、毎月約35万円以上稼いでいます。 ■同社について： ・自動車教習所の運営事業を展開しています。 当教習所は従来の教習所と異なり、オンラインでの座学と短期の技能カリキュラム修了に力を入れており、他社との差別化を図っています。 ■営業しやすい商材／同社の教習プログラムが選ばれる理由： ・他社の教習所は1日2時間～3時間の技能教習が限度ですが、弊社なら一度に最大6時間の技能教習が可能です。トータル最短5日で技能カリキュラムを終えることが出来ます。 ・座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業も、スマホ1つで受講が可能。オンラインによるマンツーマン授業を展開しています。 ・指導員は20代～30代のみで構成。頼りやすく聞きやすいと教習生から好評です。座学から技能教習まで少人数のインストラクターが対応をする、きめ細やかさも同社が選ばれる理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-5 CocoroKandaBldg.3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ その他 ■完全出来高制（業務委託契約のため） ＜想定月額＞ 250,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ＜給与＞ ※想定年収収3,000,000円円～～12,000,000円 ※目標金額達成以降の売上に対して9%がインセンティブ 【備考】 ・試用期間は3ヶ月間 ・試用期間の月給は25万円固定 ・試用期間終了後は15万円の固定給+インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】教習所インストラクター／セカンドキャリア歓迎／定年65歳・月残業10時間ほど／完全週休二日制
      ◇◆普通自動車免許のみで応募可／技能教習のみ担当いただきます！／急成長中・全国展開の教習所のインストラクター／資格手当で昇給可能◆◇ 自動車教習所を運営する当社にて、個人のお客様向けの技能教習指導員(インストラクター)をお任せします。業績好調による新店舗オープンに伴う募集です。 ■業務： 個人のお客様に対する、技能教習(所内/路上)をお任せします。 学科は全てオンライン(e-ラーニング)にて行っており、また事務作業等は全て事務員が行いますので、技能教習のみに集中できる環境です。 【変更の範囲：無】 ■入社後について： ・実技は入社後にしっかりとお教えし、一人前の教習員となれるようサポート体制がございます。マニュアル整備もされているのでご安心ください。 ・定期的な研修とワークショップの機会がございます。最新の運転技術や教育メソッドを学び続けることができます。プロフェッショナルとして、また人間として成長し続けることが出来ます。 ■組織体制： 店舗によって異なりますが、事務員2名程度、教習員5名～程度で構成されています。20歳～50代後半まで幅広い年代の方が在籍しています。年の離れた方に技術を教わる機会も多い環境です。「車が好き」「人と関わることが好き」等の理由で、未経験からの入社者も多く在籍しています。 ■キャリアパス： ・資格取得支援制度がございます。応急救護処置講習等指導員、技能検定員、技能教習員等の資格を取得いただくとベース給が昇給します。 ・チームリーダー → 支店長 →エリアマネージャー 意欲と実績に応じて、入社半年から1年でリーダー、2年程度で支店長へと昇格可能です。 ■当社について： ・当社は日本初のオンライン授業を展開しています。座学・技能の予約やキャンセルはスマホを使ってワンタップで完結。学科授業はスマホ1つで受講が可能で、他社との差別化を図っています。 ・当社は、自動車教習所業界にて売上NO.1を目指しています。多くの自動車教習所は地域密着であり、店舗を横展開しにくいことが特徴として挙げられます。ただ当社は座学はオンラインで行うこととコースの提携さえあれば、新店舗を日本各地に広げることが出来る強みがあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市桜区上大久保 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性がございます。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔ２

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川・座間】オペレーションドライバー（大型トラック自動運転システム）◆物流問題解決に貢献
      大型トラックを用いたレベル4自動運転システムの開発と公道実証実験におけるテストドライバーをお任せします。 ■業務内容： ◎研究開発を進めるため、また実際の運送業としての荷役輸送の試験を行うため車両を運転し、自動運転での走行試験や手動運転でのデータ収集を行っていただきながら、幹線の長距離輸送オペレーションを担当いただきます。 ◎試験走行結果についてレポートにまとめ、改善すべき点などを開発チームやオペレーションチームにフィードバックすることも期待されます。 ◎車両の日常点検やメンテナンスについても担当いただきます。規模が増えるにつれて外部パートナーを含む他のテストドライバーの管理も行います。?一部荷役作業が発生する場合があります。 ■応募歓迎条件：「応募条件」欄に記載の必須条件に加え、以下に当てはまる方の応募を歓迎します ・乗用車または大型車両開発でのテストドライバー経験 ・けん引免許 ・各種業務マニュアルやルール等の資料作成の経験 ・テストコース／特殊環境施設等でのテストドライバー実務経験 ・運行管理者資格 ・安全管理者資格 ・整備士経験（2級ディーゼル整備士免許以上） ・自動二輪車免許・大型自動二輪車免許 取得者 ・官能評価・定量評価等の実務経験 ・運送事業者における管理者、チームリーダーの経験 ■当社について： 当社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 運送・OEM・ロボティクス・Tech・インフラ・不動産・商社等、様々なバックグラウンドを持つ多様な方々が在籍しています。 共通することは、「Purpose:紡ぎ、繋げ、未来へ継ぐ」「Mission: Transforming Transportation」「Vision:自動運転技術を活用し日本の物流を共に支える」を強く心に刻み、実証実験(POC)で終わらず社会実装迄、「本気」でやり抜こうと考え、情熱を持って瞬間に人事を尽くし続けていることです。 個人・企業・業種問わず、「本気」の方々との今後の出会い、楽しみにしております。
      ＜勤務地詳細＞ 座間開発拠点 住所：神奈川県座間市広野台2-10-7 プロロジスパーク座間1 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～373,333円 固定残業手当/月：100,000円～160,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～533,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、業績、能力、貢献に応じて、年収は算出いたします。 ※基本給に加え、会社の成果および個人のパフォーマンスに応じたボーナス有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＯＧＹ

    その他・各種スクール
    富山県富山市婦中町友坂278
    • 設立 2022年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【富山市】児童発達支援管理責任者※個別支援計画・チーム育成◇転勤無／年休120日
      【教室づくりの中核を担う児童発達支援管理責任者】 ＼2025年6月オープンの発達支援スクール『ONE UP』／ 子どもたちの未来を支える支援計画のプロフェッショナルとして活躍しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの発達支援スクール『ONE UP（ワンアップ）』にて、児童発達支援管理責任者として教室運営の中核を担っていただきます。 子ども一人ひとりの特性に合わせた支援計画の作成・モニタリングを通じて、成長をサポートする重要なポジションです。 また、スタッフの育成や保護者対応など、チーム全体を支える役割もお任せします。 ■具体的な業務内容 ・アセスメントの実施およびモニタリング ・個別支援計画の作成・確認・監修 ・保護者との面談・相談対応 ・関係機関（学校・病院・他事業所など）との連携・情報共有 ・児童指導員などスタッフへの指導・育成 ・教室運営に関わる業務全般（送迎含む） ■『ONE UP』について 『ONE UP』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。 ・「楽しい」をテーマに、遊びや体験を通じて子どもたちの成長を支援 ・全国100教室以上で導入されている425種類のプログラムを活用 ・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富 ・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■このポジションの魅力 ◎教室の立ち上げから関われるオープニングポジション ◎支援の質を高める中心的な役割として活躍できる ◎スタッフ育成やチームビルディングにも携われる ◎将来的には複数教室の統括や本部業務へのキャリアアップも可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 発達支援スクールONE UP 住所：富山県富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～282,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（児童発達支援管理責任者） ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【富山市】発達障害児の支援員（保育士等）◇転勤無／新規教室づくり／年休120日
      【子どもたちの「できた！」を支える支援員】 ＼2025年6月オープンの放課後等デイサービス『One Up』／ 遊びを通じて、子どもたちの成長を一緒に応援しませんか？ ■仕事内容 2025年6月に新規開校したばかりの『One Up（ワンアップ）』にて、保育士・児童指導員として子どもたちの成長を支援していただきます。 発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で独り立ちできる力を身につけることが目標です。 遊びを通して、自己肯定感、好奇心、チャレンジ精神などを育みます。 教室づくりにも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・子ども一人ひとりに合わせた遊び・学びの支援（工作、絵画、宿題など） ・安全な環境づくりと見守り ・ご家族との面談（お悩み相談・アドバイス） ・支援計画の立案・記録作成 ・教室運営に関わる業務全般 ・関係機関との連携・ケース会議 ・季節イベントや体験活動の企画・運営 ■『One Up』について 『One Up』は、児童発達支援と放課後等デイサービスを提供する多機能型福祉施設です。 ・発達障害を持つ子どもたちに将来、社会で自立できるを力をつけることが目標です。 ・「遊びの中で非認知能力を育む」が私たちのやり方です。 ・押し付けの支援はせず、子どもたちが自ら育つように導きます。 ・クッキング、実験、運動など、体験型の活動が豊富 ・保護者や学校、医療機関と連携し、包括的な支援を提供 ■キャリアパス ・経験を積んだ後は、児童発達支援管理責任者や教室長など、マネジメント職へのステップアップも可能です。 ・教育・福祉の専門性を高めながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ One Up 掛尾 住所：富山市掛尾町230-1 オシダビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ One Up 上袋 住所：富山県富山市上袋605それいゆｉビル3-Ｂ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 294万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～218,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：27,000円～32,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスバリアフリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都立川市柴崎町2-3-18粂川第二ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【厚木/未経験歓迎】珈琲焙煎サテライトオフィスの運営責任者／就労移行支援◆障がい者雇用事業
      ～障害特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になる～ ■概要： ・株式会社ワークスバリアフリーが新しく設けた厚木支店のサテライトオフィスでのスタッフを募集しております。 ・このオフィスでは、障がい者が珈琲焙煎という業務に関わることができ、通常の事務職とは異なる新しい雇用の形を実現しています。 ■業務内容： ・珈琲焙煎サテライトオフィスの運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・障害をお持ちの方への珈琲焙煎実務指導・レクチャー ・障害をお持ちの方との定期的な面談 ・サテライトオフィス利用企業への法人対応 ・就労移行支援機関との連携 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： 当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県厚木市 住所：神奈川県厚木市中町3丁目2－6 厚木Ｔビル 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与1年1回あり。入社から1年経過で基本給1ヶ月分（209,150円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西尾レントオール株式会社

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大阪府大阪市中央区東心斎橋1-11-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全57件
    • 【三重（亀山）】イベント機材の管理スタッフ＜検品・商品準備＞賞与4.7ヶ月・年休122日・土日祝休み
      【プライム市場上場の子会社／国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／賞与実績4.7ヶ月／自己資本比率54%超の安定性／充実の福利厚生】 ■仕事内容： イベントで使用される機器や資材などが保管されている自社倉庫にて、出荷作業や機器のメンテナンスなどを行なっていただきます。実際の商品に触れながら、少しずつ商品の名前や特徴を覚えていきましょう。未経験でスタートしたメンバーが多数活躍中です！ ■具体的な仕事内容： ◇入出庫作業 指示書を見ながら、倉庫内の各所から出荷する商品を集めて準備します。重たいものや大きなものはフォークリフトで、軽いものは手で運びます。メンバー同士で協力し合いながら作業を進めていきましょう。フォークリフトの免許は入社後に会社負担で取得できます。 ◇整備・メンテナンス チェックシートを使いながら整備します。汚れがないかどうかやネジが外れて壊れていないかどうかなどを確認。すぐにレンタルできるようにしていきましょう。 ◇品質管理 メンテナンスのやり方を改善したりマニュアルを作成したりして、効率的な作業の進め方を考えます。 ■仕事のポイント： 商品の数は大小合わせて30万点以上。出荷作業を行ないながら、商品知識を身につけていきましょう。早ければ入社1年程で覚えられます。 ■教育制度： 入社後は先輩と一緒に仕事を行ないながら仕事の流れを覚えていっていただきます。マニュアルもありますので、復習も可能。さらに、教育担当の先輩とやり取りするためのノートがあるため、不安なことや分からないことは気軽に質問できます。 指示書をもとに正しく出荷準備やチェックができれば一人前。早くて1年半、完璧にこなせるようになるのは2年程を想定していますので、焦らず覚えていけますよ。 ■当社の魅力： 売上高1,706億円、経常利益143億円（2022.9連結）、自己資本比率50％と安定的な財務基盤、且つ、堅実に経済成長を遂げている企業です。※レンタルビジネスは高い利益率が魅力であり、今後も顕著な市場成長が予測されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トレーラーハウスレンタル中部拠点　三重県亀山市 住所：三重県亀山市白木町１７００－１０ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～208,500円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 ＜月給＞ 211,000円～233,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、前職を考慮の上決定します。 ■定例賞与年2回（7月・12月） ■モデル年収：年収400万円／29歳（経験7年） ■賞与：基本給の約4.7ヶ月＋業績賞与 ■職務手当：8,000円～30,000円 ■調整手当：7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ソリッド

    警備・清掃
    埼玉県狭山市広瀬東2-25-11
    • 設立 -
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験可【埼玉県/狭山市】強制執行補助スタッフ◆年間休日120日/転勤なし/教育体制◎
      • 締切間近
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/運転ができる方/転勤なし/年間休日120日/年俸制400万円～500万円～ ■採用背景 お客様からの依頼が増えているため増員・組織強化のため募集致します。 ■職務内容 強制執行補助スタッフとして従事いただきます。 具体的な業務は以下となります。 ■強制執行とは・・・ 借金の返済や不動産の引き渡しなど、債務者が義務を果たさない場合に、債権者が裁判所を通じて債務者の財産（預金、給与、不動産など）を強制的に差し押さえ、債権を回収する法的手続きのことです。 契約解除してもアパートなどから出ない人を強制的に出す仕事です。 ■職務詳細 ・作業フロー構築 ・現場教育 ・リスク管理整備 ・案件管理体制の構築 ※担当エリアは1都3県で、出張は基本ありません。 ※平日は1日1現場まわることが多く、基本は外出しております。 ※最初は運転や荷物を運ぶ作業を行っていただき、将来的には執行官のサポートも行っていただく予定です。 入社後早ければ1年程度、一般的には2～3年くらい経験積んだのちにお任せします。ちょっとした法律的な知識も必要になります。 ■組織構成 ・社長（50代）、メンバー1名（リーダー：男性40代/前職は医療事務） ・協力会社のメンバー（1現場につき平均5～6名、大きい現場の場合20名、20～40代） 協力会社のメンバーへ指示やフォローしてもらいます。 ■入社後について 特殊なお仕事なので未経験で入社する方がほとんどかと思います。 まずは運転が不慣れな方は運転することに慣れていただくことからスタート致します。 業務は社長やメンバーから業務のOJTや教育などがあります。 未経験でも丁寧に教えていきますので安心して就業スタートができる環境です。 ■仕事のやりがい・魅力について ・1つの現場を終わらせた時に達成感があります。また社内のメンバーや協力会社のメンバーと連携をうまく取れた時にやりがいを感じることもあります。 ・将来的には、執行官のサポートや補助者になって自分が描いたプラン通りに進んだりすることがやりがいになると思います。 ・ニッチなお仕事なので、他では経験ができないことが経験できるのも本求人の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-25-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 作業倉庫 住所：埼玉県入間市二本木2878-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バサラダイニング

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市淀川区西中島7-4-21ホーククレセント第2ビル3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【福岡／福津】飲食店店長候補◆完全週休2日制／福利厚生◎／15年で業績40倍
      ～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～ こだわり溢れるとんかつダイニングでホール・キッチンスタッフとしての業務や店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： （1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃 （2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃 （3）店舗管理・アルバイトの管理／教育等のマネジメント業務　等 ■組織構成： 店舗には約30名のスタッフが在籍しております。アルバイト・パート含む20代～40代のスタッフが活躍しています。 ■職務の特徴： 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後： 最初はOJT研修にて業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■キャリアパス： 店長補佐→店長→エリアマネージャー→マネージャー→経営幹部とキャリアアップできる環境です◎ また、キャリアの志向性に応じてマネージメントコースやオペレーターコースなど選択肢をご用意しております。 ■店舗の特徴： 「一枚入魂」の精神で、一枚ずつ丁寧に仕上げるとんかつ専門店です。厳選された豚肉を独自の製法で熟成し、焙焼生パン粉で包んで揚げることで、外はサクサク、中はジューシーな食感を実現。木の温もりを感じる落ち着いた店内は、幅広い年代のお客様に親しまれています。ご飯・キャベツのおかわり自由や季節限定スイーツなど、満足度の高いサービスも魅力です。 ■当社の特徴： ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立どちらも実現させることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とんかつ　双葉　福津店 住所：福岡県福津市日蒔野6丁目16番地の1 イオンモール福津2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,060円～301,860円 固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪府/茨木市】「Grace Garden」の店長候補◆完全週休2日制／15年で業績40倍◆
      ～増収増益コロナ禍でも急成長、関西・四国・中国地方を中心とした商業施設に展開／完全週休2日制／単身寮・社宅（家族用）完備～ お洒落な洋食カフェレストランで、ホール・キッチンスタッフとしての業務や、店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務をお任せします。 ■職務内容： （1）ホール：お客様のご案内／オーダー／バッシング／お会計／清掃 （2）キッチン：仕込み／食器や調理の準備／調理業務／キッチンの清掃 （3）店舗管理・アルバイトの管理／教育などのマネジメント業務　等 ■組織構成： 店舗には約30名のスタッフが在籍しております。アルバイト・パート含む20代～40代のスタッフが活躍しています。 ■職務の特徴： 店舗にはたくさんのアルバイトスタッフや正社員スタッフが働いているので、1人に全てをお任せすることはありません。円滑にコミュニケーションをとり、関係性を築きながら業務に取り組んでいきましょう。 ■入社後： 最初はOJT研修にて、業務の流れを覚えていただきます。充実した研修・教育制度があります。ゆくゆくはマネージングや店舗経営など段階を踏んで学んでいくことができます。 ■キャリアパス： 店長補佐→店長→エリアマネージャー→マネージャー→経営幹部とキャリアアップできる環境です◎ また、キャリアの志向性に応じてマネージメントコースやオペレーターコースなど選択肢をご用意しております。 ■店舗の特徴： パスタ・グラタンなど女性好みのメニュー構成で展開しているので、お客様も女性の方がメインです。年齢層も若い方からご高齢の方まで様々で、どなたにでもご満足いただけるお洒落な洋食空間を演出◎ ■当社の特徴： ・当社はグループ会社を統合し、新しくバサラダイニングとして第2創世記を迎えました。これからの時代を勝ち抜くために新たにコアとなっていただける社員を募集します。 ・急成長中の企業において、自分で試行錯誤しながら働く力が身につきます。 ・休日は完全週休2日制です。仕事と家庭・プライベートの両立、どちらも実現させることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ベーカリーカフェ　グレイスガーデン　茨木店 住所：大阪府茨木市松ケ本町8-30 イオンモール茨木4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 364万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,060円～301,860円 固定残業手当/月：37,263円～48,263円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,323円～350,123円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルなどを考慮の上、金額を決定します。 ■定期昇給：年1回 ■賞与：年2回（最大2ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｏｙｏｇｉ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】調理スタッフ◇転勤なし/残業10～20H/年休115日/宿泊型産後ケアサービスを展開◎
      ★ワークライフバランス◎/港区高輪の産後ケアホテル「KISUI Takanawa」◎/事業拡大フェーズ ★食のクオリティの高さが売りの施設です ■職務内容：有名ホテルや会員制レストランで腕を磨いた料理長の下、レシピに沿って昼食、おやつ、夕食、夜食の調理をしていただきます。調理食数は最大10食程度のため、丁寧に仕込みを行い質の高い料理を提供しています。メニュー開発の考案にも携わっていただけますので、これまでのご経験を是非活かしてください☆ ■職務詳細： ・メニューは和食、洋食、中華、エスニックなど様々です。スイーツも自家製で作っています。通常メニューに加え、季節ごとに行事食を提供していますので、それらのレシピ開発に携わっていただくことも可能です。 ・料理の配膳は助産師が行っています。料理の提供が終われば退社可能なため、残業はほとんどありません◎ ・厨房は施設から車で15分程度の場所にあるため、料理の運搬（ケータリング）業務があります。厨房で調理して現地で盛り付けを行います。 ※運転免許をお持ちでない方は次の日の仕込み業務を対応いただきます ■組織構成：現在は料理長1名（50代後半）、調理スタッフ2名（50代前半）が対応しています。 ■将来のキャリアパス：昇給・昇格もございます。新規事業の立ち上げや、いずれご自身で開業をされたいという方も歓迎です◎ ■就業環境： ◎遅番でも20時までに退勤可能で残業が少なく、年間休日115日と働きやすい環境です。賄いを作ることも可能です。 ◎新事業として伸びしろが期待でき、事業拡大のフェーズを経験できます。また、比較的新しい組織のため一緒に組織を作っていくことができます！ ◎有給、シフトの希望は出すことが可能です。また、副業も事前に申告いただければ同業以外は可能です ■当社の特徴・魅力：「産後ケアリトリートKISUI Takanawa」は産後直後～4ヶ月未満の母子およびその家族が滞在する施設です。利用者からの口コミが高く、特に食事は高評価を得ています。短期(1～2泊)から長期(2～4週間)まで利用スタイルは様々です。当施設のような宿泊型産後ケア施設は海外では既に広く普及しており、日本でも近年施設数が増えており注目度、成長性が急激に高まっている事業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産後ケアリトリートKISUI Takanawa 住所：東京都大田区南馬込1-15-4 Kitchen BASE馬込306 勤務地最寄駅：都営浅草線／馬込駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 378万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～285,700円 固定残業手当/月：51,500円～64,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代込み、賞与2か月分　※ただし賞与については業績による ■賞与年2回、4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュガー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-13
    • 設立 2013年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャラメル専門店「NUMBER SUGAR」の販売スタッフ
      • NEW
      手づくりキャラメル専門店として2013年にスタートした『NUMBER SUGAR』。 「何気ない日常に小さな幸せを届けたい」 そんな想いを大切に、厳選した自然素材を使い、一粒一粒を丁寧に手づくりしています。 現在、販売分の生産が間に合わないほど売れ行きが伸びており、業績は好調。昨年には規模拡大のため千駄ヶ谷にある工房を増床いたしました。それに伴い、社内体制を強化するため、販売スタッフの増員募集を行います。 ◇具体的な業務 ――――――――― ・レジ業務 ・接客案内 ・品出し・在庫管理 ・箱詰め　など ◎一粒一粒が手づくりで作られているキャラメルの魅力を伝えて、お客さまの笑顔を増やしていきましょう！ ◇POINT ――――――――― ◎自分のアイデアが活かせる 商品のディスプレイの仕方や新商品について、アイデアを活かせるタイミングがたくさんあります。オーナーとの距離も近く、販売スタッフも意見が言いやすい風通しのいい環境です。 ◎ワークライフバランスも充実 1年で最も忙しいホワイトデーの時期は多少残業もありますが、それでも1日1時間程度。普段は原則定時退社で、休みも希望が通りやすいので、メリハリつけて働けます♪ ◎多彩なキャリアパス 経験を積んだあとは、店長などへ昇格するチャンスもあります。意欲や適性によってはエリアマネージャーや事業推進、広報・企画など別のポジションへ異動することも可能です。本人の希望によってさまざまなポジションで活躍できるので、自分だけのキャリアを描けます。 ◇入社後の流れ ――――――――― 先輩社員がOJTを通して業務を教えていきます。難しい業務はないので、未経験の方でもご安心を！ 先輩たちと一緒にやりながら少しずつ覚えていきましょう。 商品の魅力をお客さまに伝えることも大事な仕事なので、商品知識も入社後にしっかりと学んでいきます。焦らずじっくりと成長していってください。
      【転居を伴う転勤なし◎表参道・丸の内・代官山いずれかの店舗】 ■NUMBER SUGAR 表参道店 東京都渋谷区神宮前5-11-11 1F ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線/副都心線「明治神宮前駅」4番出口から徒歩7分。 東京メトロ千代田線/半蔵門線/銀座線「表参道駅」A1出口、JR山手線「原宿駅」表参道口から徒歩10分。 ■NUMBER SUGAR 丸の内店 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル 1F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「有楽町駅」3番出口から徒歩5分 JR「東京駅」中央口から徒歩10分 ■NUMBER SUGAR 代官山店 東京都渋谷区猿楽町20-9 1F ＜アクセス＞ 東急東横線 /「代官山駅」から徒歩5分 ※頻度としては高くありませんが、状況に応じて、店舗間異動の可能性があります。 ※受動喫煙対策あり
      月給23万円～30万円＋賞与年2回 ★前職給与・経験・スキル・年齢等を考慮の上、優遇します。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全33件
    • 【港区】VOC分析～改善◇化粧品・健康食品大手DHC／注力テーマのCX強化に携われます／転勤無し
      【通信業界のご出身者も歓迎／キャリア入社者あり／フレックスタイム制（1日の標準労働7時間）／在宅勤務週2日可能】 ■募集背景 カスタマーサポートユニットは、これまで別部署として存在していた「お客様相談」「受注」「顧客管理」の3組織を統合し、2025年7月に立ち上げられたばかりの新組織です。このたびは組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容 ・VOCを多角的に収集・可視化し、継続的な改善サイクルを構築・推進 各チャネルの声の取りまとめ、課題抽出、改善アクションのリード ・VOCデータをもとにした各種レポートの作成・展開、関係部門へのインサイト提供 定例レポート、深掘り分析、改善提案、意思決定支援 ・お客様向けFAQページの品質向上と継続的改善のリード 内容精査、追加項目提案、更新管理 ・その他関連業務全般 ■組織構成 カスタマーサポートユニットの配下に、オペレーショングループとCSプロフェッショナルグループが存在します。本ポジションはCSプロフェッショナルグループの配下にある「エキスパートチーム」への配属予定となります。CSプロフェショナルグループ自体は９名でそのうちエキスパートチーム現在４名です。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年2月～ 住所： 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●月給 係長：320,000円～430,000円 課長補佐：500,000円～550,000円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】コンタクトセンターSV◇ベンダーコントロール経験を活かしませんか？／転勤無し／年休122日
      【ベンダーマネジメントメイン／フレックスタイム制（1日の標準労働7時間）／化粧品・健康食品大手DHC／在宅勤務週2日可能／転勤無し】 ■募集背景 カスタマーサポートユニットは、これまで別部署として存在していた「お客様相談」「受注」「顧客管理」の3組織を統合し、2025年7月に立ち上げられたばかりの新組織です。このたびは組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容 業務委託ベンダーのマネジメント（トレーニング提供、応対サポート含む） 電話、Webフォーム（メール）、郵便/宅配物、SNS等、各種消費者向け対応チャネルの提供・管理 関係部門と連携し、お客様とのエンゲージメント強化のための施策を推進 コンタクトセンターに関わる品質・コンプライアンス要件の遵守 業務プロセスの見直し・提案・実行 CX向上プロジェクトの推進 お客様の声の傾向・インサイトの抽出とレポート作成 その他関連業務全般 ■組織構成 カスタマーサポートユニットの配下に、オペレーショングループとCSプロフェッショナルグループが存在します。本ポジションは「オペレーショングループ」の配下にある「センタサポートチーム」への配属予定となります。 ■当社について： オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年2月入居） 住所：東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●月給 係長：320,000円～430,000円 課長補佐：500,000円～550,000円 ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エコロシティ株式会社

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビルイーストウィング18F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】企画提案営業◆未経験歓迎／24期連続増収／フレックス／土日祝休み×年休125日
      ～「売り込む営業」ではなく、「信頼で選ばれる営業」◆ブライダル業界や販売職などご経歴は様々な中途未経験入社者が多く在籍◆インセンティブ有・個人ノルマ無◆年休125日（土日祝）◆転勤無～ ■当社の魅力： ＜業界の成長性と将来性＞ 都市部を中心に慢性的な駐車場不足が続く中、ニーズが高まっているのが 時間貸し駐車場＝コインパーキング。 国内の車保有数 約8,000万台 駐車可能台数 約500万台 この“ミスマッチ”こそがビジネスチャンスです。 当社は創業約30年、業界でも老舗の安定企業です。 「今ある土地で新たな価値を生み出す」 そのサポート役として、社会貢献度も高い仕事です！ ＜働きやすさと収入両方を実現＞ 「個人ノルマに追われる」 という働き方ではなく、チーム制＆ストック型ビジネスで、安定した働き方が可能！ ◎サポート体制充実！ ◎成果に応じたインセンティブ支給！ （月2万～4万円程度） 頑張りをしっかり評価する社風で、年収500万円以上を実現している社員も 多数在籍しています。 ■職務内容： お任せするのは、土地を持つオーナー様に向けたコインパーキング導入のご提案です。 ＜具体的には＞ ・アポイント獲得 ・土地オーナー様への提案営業 ・駐車場の販売・設置のコーディネート ・工事の手配や進捗管理 ・担当駐車場の運用フォローなど ◎基本は仲介会社からの紹介が中心で、すでに土地活用ニーズが顕在化しているオーナー様が対象のため成約可能性が高いのが特徴です。 ■入社後の流れ： ・1ヶ月目 3週間の座学研修（業界・商品・営業基礎）、現場見学、ロープレ、社員同行 、収益物件・駐車場の実地理解 ・2ヶ月目 営業同行で商談同席、徐々に主担当として商談を経験 ・3ヶ月目以降 1件成約を目標に本格稼働 ■ポジションの特徴： 当社の営業は、「売り込む営業」ではなく、「信頼で選ばれる営業」です。 空地を探して飛び込みを繰り返す営業ではなく、すでに土地活用を検討しているオーナー様に対し、リスクの低いコインパーキングという選択肢を安心して任せてもらう仕事です。 営業として求められるのは、トーク力よりも 信頼関係構築力・粘り強さ・自己管理力です。 実際に活躍している社員も、前職はさまざまです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満5丁目1-11 西天満511ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～456万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,010,000円～3,711,300円 固定残業手当/月：57,500円～70,725円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 308,333円～380,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の給与、経験、能力を考慮して決定します。 ※給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆ．ｄｉｎｉｎｇ

    居酒屋・バー
    東京都大田区東海3-9-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道／正社員】旬の食材にこだわるレストランの副店長／接客・空間演出をお任せ／年休118日
      • NEW
      ～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK青山」。青果商社が手掛ける、旬の国産果物と野菜を活かした料理が楽しめるダイニングレストランにて、お客様に最高の時間を提供するサービス業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・お客様のご案内、オーダーテイク、配膳、テーブルのセット ・ドリンク提供、メニュー開発、ワインリスト作成と在庫管理 ・DEKの料理と素材の説明、ペアリング提案 ・予約管理、電話対応 ・店舗の衛生管理、空間づくり ・チームマネジメント・人材育成　など ■業務の特徴 1階はカフェ・カジュアルダイニングとしての一品料理が中心で、青果の販売コーナーも併設されています。 2階ではコース料理を提供しており、より洗練されたサービススキルが求められます。 ■やりがい ・店舗運営にも関わるため経営視点も学べ、成長意欲が高まる職場です。 ・頑張りや実力に応じ、随時幅が広がっていきます。（管理職登用あり） ・DEKという新ブランドのサービス戦略立案フェーズに参画し、あなたのリーダーシップでチームを動かし、ブランドを育てていく達成感があります。 ■働く環境 ・月給28～36万円＋賞与年2回 ・メニュー開発や店舗運営にも関われる ・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回 ・退職金制度あり ・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。表参道の景観と季節の光が入る明るいフロアで、質の高いサービスを提供できます。 ■当社について 母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEK青山 住所：東京都港区南青山５丁目４－４１ グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／正社員】シェフパティシエ候補◇旬の果物や野菜にこだわるレストラン／年休118日
      • NEW
      ～正社員／年休118日など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して働ける～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK DEK青山」。1Fのアラカルト、2Fのコース料理、アフタヌーンティーなど多彩なスタイルに応じ、デザートの制作～企画・開発・提供を担っていただきます。 ■具体的には： ・パンケーキ、パフェなど定番スイーツの制作 ・アフタヌーンティー、コース料理用の季節感あるデザート開発 ・旬の素材の選定・仕入れ提案、ソース、アイスなどの自家製加工品づくり ※若手も意見を出しやすく、数字管理や商品企画スキルも学べます実践を通して、将来に活きる“創る力”と“考える力”を伸ばせる職場です。 ■業務の特徴 ・当店のデザートは、旬の果物や野菜の生きた色・香り・味を最大限に引き出すことが使命。ソースやアイスなど手作りにこだわり、素材の魅力を丸ごとデザインする感覚で創作できます。市販の素材に頼らず、素材と遊ぶ体験を日々味わえます。 ・メニューはすべて季節ごとに刷新。春は苺や山菜、夏はメロンやトウモロコシ、秋冬は栗や柿など。流行や食材の動きを感じながら、その時だけの レシピを自分の手で生み出せる面白さがあります。 ■やりがい ・オープンして間もないブランドだからこそ、「やりたい！」の声が形になる職場。年齢や役職に関係なく、商品提案や業務改善なども積極的に採用されます。 ・若手が「任される」「結果が見える」環境で、自分のセンスを武器に育てていけるのが魅力です。 ■働く環境 ・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回・退職金制度あり ・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。季節の光が入る明るいキッチンで、日々のインスピレーションも湧きやすいはず。 ■当社について 母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEK青山 住所：東京都港区南青山５丁目４－４１ グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～420,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月、計1.5か月分程度） ■昇給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリーコンシェルジュサービス株式会社

    コールセンター
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡】コンタクトセンターSV(お客様満足度を最重要視)◆サントリーG／年休124日／残業15H
      ～サントリーG／勤続年数10年以上の方多数／完全週休2日制／育休復帰率100％／65歳定年・70歳まで再雇用制度有／HDI-Japanの品質評価で三ツ星を獲得～ サントリーウエルネス製品・サービスに関するお問い合わせ対応、注文受付を行うコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営全般をお任せします。 お客様満足度を最重要視する環境のもと、オペレーターの育成や応対品質の向上、業務改善を通じて、より良い顧客体験の実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ◎受電業務 ・注文受付、製品やサービスに関するお問い合わせ対応 ◎チームマネジメント業務 ・自チームの目標管理、勤怠管理 ・オペレーターの育成・指導（応対品質向上、スキルアップ支援） ・部内横断的なプロジェクトの推進 ・業務改善施策の立案・実行（フロー改善、品質向上施策など） ※現場の声を大切にしながら、「より良い応対」「働きやすい環境」を実現していく役割 ※レポートや売上管理、採用、導入研修等は専任担当者が行うため、スタッフの育成・管理に専念可能 ※KPI：応対品質割合、育成方法・手順における創意工夫の内容等 ■組織構成 ・SV10名 ・アシスタントSV21名 ・オペレーター120名 ※2026年3月時点（1チーム15名前後） ※SV1名につき1チーム担当/アシスタントSVが１～2名着任 ■キャッチアップ 入社後は商品知識などを習得し、その後約3か月間先輩社員からOJTで業務を覚えていき、SVとして活躍いただきます。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップや応対品質・業務設計のスペシャリスト等、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の魅力 ・コンタクトセンターの平均勤続年数は約１年と言われていますが、当センターの平均勤続年数は4年です！10年以上働いている方も多くいます。出社がメインのため、コミュニケーションが盛んで和気あいあいとした環境から、人間関係が良好であることが理由です。 ・セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売トップクラスであるサントリーウエルネス社のパートナー企業として、コンタクトセンターを手掛けています。20年以上のノウハウと実績があり、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡センター 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1 薬院ビジネスガーデン 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／薬院駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～446,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 309,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ■昇給あり（年1回:4月） ■賞与あり（年2回:7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サントリーG】コンタクトセンターSV(応対品質向上・スタッフ育成担当)◆年休124日／残業15H
      ～サントリーG／勤続年数10年以上の方多数／完全週休2日制／育休復帰率100％／65歳定年・70歳まで再雇用制度有／HDI-Japanの品質評価で三ツ星を獲得～ サントリーウエルネス製品・サービスに関するお問い合わせ対応、注文受付を行うコンタクトセンターにて、SV（スーパーバイザー）としてチーム運営全般をお任せします。 お客様満足度を最重要視する環境のもと、オペレーターの育成や応対品質の向上、業務改善を通じて、より良い顧客体験の実現を目指していただきます。 ■業務詳細 ◎受電業務 ・注文受付、製品やサービスに関するお問い合わせ対応 ◎チームマネジメント業務 ・自チームの目標管理、勤怠管理 ・オペレーターの育成・指導（応対品質向上、スキルアップ支援） ・部内横断的なプロジェクトの推進 ・業務改善施策の立案・実行（フロー改善、品質向上施策など） ※現場の声を大切にしながら、「より良い応対」「働きやすい環境」を実現していく役割 ※レポートや売上管理、採用、導入研修等は専任担当者が行うため、スタッフの育成・管理に専念可能 ※KPI：応対品質割合、育成方法・手順における創意工夫の内容等 ■組織構成 ・SV 7名 ・アシスタントSV 15名 ・オペレーター 88名 ※2026年3月時点（1チーム15名前後） ※SV1名につき1チーム担当/アシスタントSVが１～2名着任 ■キャッチアップ 入社後は商品知識などを習得し、その後約3か月間先輩社員からOJTで業務を覚えていき、SVとして活躍いただきます。 ■キャリアパス 管理職へのステップアップや応対品質・業務設計のスペシャリスト等、様々なキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の魅力 ・コンタクトセンターの平均勤続年数は約１年と言われていますが、当センターの平均勤続年数は4年です！10年以上働いている方も多くいます。出社がメインのため、コミュニケーションが盛んで和気あいあいとした環境から、人間関係が良好であることが理由です。 ・セサミンでお馴染みの健康食品の通信販売トップクラスであるサントリーウエルネス社のパートナー企業として、コンタクトセンターを手掛けています。20年以上のノウハウと実績があり、増収増益を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社／芝センター 住所：東京都港区芝公園二丁目４番１号 芝パークビルA館 12階 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～446,000円 その他固定手当/月：3,000円～10,000円 ＜月給＞ 309,000円～456,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて考慮します。 ■昇給あり（年1回:4月） ■賞与あり（年2回:7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴデータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-3-3豊洲センタービル
    • 設立 2022年
    • 従業員数 151,600名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全424件
    • BPO業務※チームマネジメント／AI・RPA活用／業務効率化・管理／中央省庁委託<929>【公共】
      【BPO業務経験者歓迎／中央省庁からの大規模委託事業マネジメント】 ●ITを活用した業務改善・業務効率化のご経験を活かす ●IT知見及び医療知見、マネジメント力が身につきます ■概要 当組織は厚労省の全国規模の勘定系・情報系システムの開発運用に長年携わっており、そこから保険の審査業務におけるBPOソリューションを展開しています。 具体的には、医療機関から送られてくる請求明細（レセプト）を審査する業務のアウトソーシングを行っており、現在20県超の都道府県の業務を担っているが、今後47都道府県まで順次拡大していく予定です。 審査には医療事務経験のスキルを持った派遣社員や協力会社のメンバが実施しますが、業務を円滑に行うためにお客様との仕様調整、日々の進捗管理、課題管理など、一連の管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・診療報酬明細書の審査プロジェクトにおける業務管理、進捗管理、課題管理 ・顧客との業務仕様の調整、業務内容の改善検討・提案 ・業務効率化に向けたデータ分析、プロセス改善、RPA、AIの活用 ・業務効率化に向けた点検用に自分たちで作り込んだ点検補助用のツール・APの改修・改善 ■期待している役割 従来、各都道府県で行っている業務を一元化するにあたり、将来的には全都道府県の地域差を無くしたルールの統一化に向けた提案も行っていただきます。 日々の審査が予定通り行われているかの予実管理やデータ分析を通じて課題管理を行うことで、業務の効率化、さらに全体の最適化につながるRPAやAIを活用した業務改革などの取り組みも実施いただきます。 ■職務の魅力 ・業務アウトソーシングの案件であり、システム開発や保守などとは異なる経験を積むことができます。 ・従来型SIの市場が縮小傾向にあり、ビスネスの幅出しが求められている中、非SIビジネス確立に向けたプロセスを経験することができます。 ・医療精度、社会保障制度について学ぶことができると共に、行政や医療の仕組みづくり・変革に携わることができます。 ・非SIビジネスの経験を積んだのち、同社の主事業であるSI事業においてもご活躍いただき、幅広いキャリアを選択いただくことができます。 ・業務管理力や推進力、業務改善力、交渉力を活かしさらに伸ばしていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都新宿区 住所：東京都新宿区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都豊島区 住所：東京都豊島区 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【公共】BPO業務リーダー／中央省庁向けマイナンバー関連システムにおける業務運用・改善推進<380>
      ～BPOビジネス経験者歓迎／マイナンバーカードの普及促進施策に関与／業務チームのQCD管理やオペレータを含むチームメイキング等／RPAやAIといった新技術を積極活用～ 【職務内容】 マイナンバーカード関連業務BPOプロジェクトチームにおいて、BPO業務グループリーダとして業務チームのQCD管理及びオペレータを含むチームメイキング等のリーダ及びマネージャ業務を行っていただきます。 職場環境としては、当担当には社員が40名ほど在籍し、グループ会社やビジネスパートナーを含めて協働しています。また20代の若手からベテラン層まで様々なメンバーがそれぞれの立場で活躍し、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。 【職務の魅力】 ・国の施策や法改正、システムのライフサイクルに伴うシステム改修、更改について、構想・提案段階から関われるPJであり、省庁や自治体のお客様と直接意見交換をする機会も多くあります。 ・業務効率化観点でRPAやAIといった新技術の検証、導入を積極的に実施予定であり、最先端技術を学び、身に付ける事で自身の市場価値を高める事が出来ます。 ・マイナンバーを軸とした行政のデジタル化により日本全体の生産性を向上させ、より活力のある日本社会をお客様と共に実現することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都江東区豊洲 住所：東京都江東区豊洲 勤務地最寄駅：豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～490,000円 ＜月給＞ 270,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は面談時に説明があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＧＥＸ

    倉庫業・梱包業
    神奈川県川崎市川崎区中島1-2-9アンビエンテ八千代302
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【調布】サービス管理責任者／就労支援施設サポート＜福祉ｘ物流の新しいビジネスにチャレンジ＞正社員
      ～物流or営業or福祉系の業務経験を活かせる！／18:00終業・週休2日制とプライベートとの両立可能◎／事業展開フェーズにつき、一緒に成長できる方募集！～ ■業務内容： 福祉施設と物流をつなぐ新しいビジネスを展開する当社にて、就労支援施設サポート職（サービス管理責任者）をお任せします。仕事内容は大きく3つに分かれており、応募者の適性や希望に応じて適切な業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは倉庫内での業務からスタートいただきます。慣れてきましたら、福祉事業所との折衝業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇就労支援施設向け業務 物流業務のサポートや新規施設の開拓など ◇企業向け業務 就労支援施設と企業を繋ぐサポート業務 ◇福祉×物流の新規サービス開発および営業業務、自社倉庫業務 ■業務のやりがい： 当社は、多くの就労支援施設様と日々やり取りを行っています。また企業様からのご相談を受けながら、「障がいのある方」のお仕事を新しく創出しています。福祉×物流を架け橋をする役割を担う当社ならではの、多くの経験をすることができ、またたくさん「ありがとう」というお言葉をいただけるのが、このポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は、物流サービスを通じて「就労支援施設」と「仕事はあるが人手不足に悩む企業」を繋ぐサービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 調布事業所 住所：東京都調布市入間町2丁目29-29 エステートハイムB棟1階 勤務地最寄駅：京王線／つつじヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～243,810円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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