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[職種]医療系専門職　

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    27ページ：職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,379 社中 1,301〜1,350 社を表示

    トラストファーマテック株式会社

    その他メーカー
    福井県あわら市矢地5-15
    • 設立 2021年
    • 従業員数 545名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 福井/あわら市）医薬品の品質管理◆借り上げ社宅や引っ越し補助あり／沢井製薬G
      ＜東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／年休129日／賞与年平均6.6カ月＞ 医薬品（主に沢井製薬の医療用医薬品（錠剤））の品質管理業務に携わっていただきます。 ■具体的には： ・医薬品原料/資材、製造中間品、製剤等の品質試験業務（理化学試験及び機器分析など） ・分析機器の保守点検 ・サンプリング ・LIMS（ラボ情報管理システム）のマスター作成及び手順書作成業務 ・その他、品質管理関連業務 ■キャリアについて： 社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応しています。 ■同社について： サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。2027年4月1日には兄弟会社の沢井製薬に合併いたします。 現在年間30億錠の製造が行える工場や設備を有しておりますが、新工場の建設等を経て年間55億錠の製造体制の構築を目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回 モデル年収　30歳：500万円程度　30代半ば～後半：年収550～600万円 ※入社前のご経験などを総合的に評価、優遇します。 ※通勤手当（車通勤の場合も支給あり）、各種残業手当などの諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】未経験◎医薬品製造◆賞与6.3カ月／土日祝休／引越し費用会社負担・社宅あり会社補助7割
      ＜東証プライム上場・沢井製薬のグループ／中途入社者の定着率90％以上／車の維持補填費・ガソリン代支給（規定有）／年休129日（2026年実績）／残業月約10時間＞ 医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。 機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーし、作業は基本的に2人1組で行うため、困った時もすぐ先輩を頼れる環境です。未経験の方でも安心して業務に入っていただけます。 適材適所での配属のため、女性の方も多く活躍している職場です。 ＜製造工程詳細＞ 原材料の受け入れ 錠剤にするための調製 均一に混合し、成型（打錠） 錠剤への印字 検査および包装 品質の最終チェック、出荷　など ※単純なライン作業ではなく、多様な製造設備を扱う“機械オペレーター業務”が中心です。 ■入社後の流れ 初日、オリエンテーションと導入研修からスタート。その後、1ヶ月間かけて座学での「GMP教育（※）」研修で医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生について学びます。（※医薬品の品質確保のため、製造に携わる全員が受ける教育） その後、約６か月程度のOJT研修がスタートし、段階的に業務を習得します。製造業未経験で入った先輩も、ていねいな研修を通じてスムーズに成長しています。 ■組織構成 製造部は男性169名、女性113名と規模が大きく、20代・30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。 女性の在籍数も多く、性別問わず働きやすい職場環境です。 ■キャリアについて 年1回のキャリア面談を通じて希望を聞く制度があり、製造チーフ・リーダーへの昇格はもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、他職種へのキャリアチェンジも可能。 「現場で技術を極めたい」というスペシャリスト志向の方も歓迎しており、多様なキャリアパスが用意されています。 ■勤務形態（2交替・3交替について） 基本は 2交替勤務が中心ですが、配属工程によって勤務形態が異なります。 ●2交替勤務 早番 → 遅番を2週間ずつのサイクルで回します。 （例）2週間早番 → 2週間遅番 ●3交替勤務 1週間ごとに勤務帯が切り替わるサイクルです。 シフトは 1か月前に決定することが多く、予定が立てやすい のも特徴です。
      ＜勤務地詳細1＞ 矢地工場 住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清間第一工場 住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 清間第二工場 住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,440円～300,000円 ＜月給＞ 219,440円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（平均6.3カ月）、昇給年1回 上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人志鴻会

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区京橋2-4-12
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋駅※転勤無】＜院内CPC＞細胞培養技術士◇再生医療等を提供する医療機関◇年休125日◇正社員
      【京橋駅直結、東京駅から徒歩6分／年間休日125日／血液や脂肪由来の細胞製造業務／2026年新規オープンのクリニックで働く／国内外の患者様から厚い信頼あり】 2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 患者様の体内から採取した血液や脂肪由来の細胞製造・管理等の業務をご担当いただきます。 院内にCPCを構えているため、「培養して終わり」ではなく培養から投与までの流れを身近に感じながら業務に携わることができます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・医療従事者が採取したヒトの生体組織(主に血液・脂肪)から、自社開発技術を用いて有用な細胞を抽出、培養し、再生医療法に基づく細胞培養加工物を作製 ・再生医療法に基づき、再生医療等提供計画の内容に沿って取得データの記録、報告書、必要書類を作成 ・凍結した細胞の管理 ・品質管理業務 ・業務に必要な資材等の発注および管理 ■業務環境： ・医療機関に併設しているCPCにて業務を行います。 ・再生医療新法に基づくフローに沿って着実に業務を進めていただきます。 ・配属先は現在13名(常勤10人＋非常勤3人)体制です。 ・院内CPCにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ・自身の細胞培養業務が医療の現場を支えていることを実感できる環境です。 ■特徴 当法人は、免疫治療や再生医療の分野で高い評価を受けており、国内外の患者様から厚い信頼を得ています。特に、院内CPCでの細胞培養技術により、質の高い治療が可能です。また、経験豊富な医師陣が在籍し、患者様一人ひとりに合わせた最適な治療を提供しています。 ■理念 「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢を最大化を目指しております。 ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。院長の方針に基づき、個別性を尊重した診療を行います。 医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績手当あり(30,000円～60,000円/月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回　 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】国際医療コーディネーター/語学が生かせる/医療経験者◎/年休125日／厚労省認可の再生医療
      【医療通訳／中国語×日本語／再生医療分野／国際患者対応／CPC併設クリニック／通訳＋調整＋翻訳／少数精鋭チーム】 ■業務概要： 中国語圏を中心としたエージェントとのコミュニケーションを通じて、当院の国際医療サービスを支えるポジションです。患者様対応や海外エージェントとの関係構築、通訳業務、新規市場開拓等をお任せします。 ■業務内容 ・海外エージェントとの連絡、調整業務 ・患者様の予約、診療スケジュール管理および来院サポート ・診察時の通訳業務（中国語⇔日本語、英語⇔日本語） ・治療に関する資料作成および翻訳業務 ・海外エージェントとの関係構築および新規市場開拓 ■当社特徴 ＜自由治療＞ 自由治療のため、高額な治療費を払われる方も多くいらっしゃいます。顧客対応時は丁寧な対応が求められます。 ＜治療の特徴＞ がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。 ＜患者様の特徴＞ 国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます)からご利用いただいています。 当印は、次世代の医療技術である再生医療の研究に取り組んでいます。 社員数は50名程度で、2～30代が活躍中です。 少人数ながらも高い専門性を持つチームです。 年休125日など働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座鳳凰クリニック　東京院 住所：東京都中央区京橋2丁目4番地 京橋キノテラス 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実績手当の直近一年間での平均支給額は40,000~60,000円でございます。 ■昇給：年１回　※業績等を勘案して行うか決定します。　 ■賞与：なし ■固定手当：実績手当：30,000円～60,000円/月　※クリニックの売り上げに応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・シー・ヘルスケア株式会社【三菱商事・メディパルのグループ会社】

    医療コンサルティング
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー12F
    • 設立 -
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全21件
    • 【三郷】＜薬剤師資格活かす＞医療製品の品質管理＆事務スタッフ◇物流センター配属◇無理なく長く働ける！
      • NEW
      【企業薬剤師／三菱商事Gで安定性バツグン／男性薬剤師が1名在籍／「くるみん」認定＊育児休業など制度が整っています／経験不問◎何でも聞きやすい環境】 ■職務内容： 当社物流センターにて、「薬事・品質管理」「センター内の事務・バックオフィス業務」をお任せします。薬剤師資格が活かせるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ （1）薬事管理・品質管理業務（業務割合：4割） └主に病院で使用される医療機器や医薬品、毒劇物、再生医療等製品が、薬機法に基づき適正に管理します。 ◎行政・メーカー対応： 本社管理薬剤師と連携、センターにおける各種許可証・認可書類の確認・管理 ◎業法チェック： 新規登録医薬品の業法適合性、保管時の温度条件等の確認・マスタ登録のチェック ◎品質・情報管理、書類整備： 倉庫内における品質管理の徹底 ◎問い合わせ対応： 全国の営業所からの問い合わせ対応、倉庫内の現場スタッフへのレクチャー （2）事務・バックオフィス業務（業務割合：6割） ◎データ・伝票入力： 専用システムやExcelを使用した入出荷や在庫に関わるデータ、伝票の入力作業 ◎請求業務： センターに関わる各種請求書の処理、確認 ■組織構成： 10名在籍（うち男性薬剤師が1名） ※部署には、バックオフィス業務を行う100名程のパートスタッフが複数在籍しております（30～50代が中心）。 ■サポート体制： 入社後は、先輩社員がOJTでサポート。ダブルチェックを行いながら業務を覚え、着実に行っていきます。 ※管理薬剤師など、本社側スタッフとも連携しながら業務を進めていきます。 ■やりがい： 関東物流センターは、病院へ安全に製品を届けるための命綱。特に厳格な法規遵守が求められる医薬品、毒劇物、再生医療等製品等の「品質と安全」を法的観点から守り、医療現場の安全を守ります。 ■働き方： ・残業時間：15h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ＜長く働ける環境が整っています＞ ・出生時育児休業（産後パパ育休）※男性の取得実績多数 ・育児休業 ・育児時短制度（小学校卒業まで） ★くるみん認定（2025年）されています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東物流センター 住所：埼玉県三郷市インター南1丁目4番地2　ＧＬＰ三郷Ⅲ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,100円～336,400円 ＜月給＞ 288,100円～336,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢および経験を考慮の上、応相談。 ■賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分） ※実績や評価を反映します。 ※薬剤師資格手当別途支給（支給には条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エミフル株式会社

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市中央区本町1-6-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【奈良市／オープニング】介護スタッフ～新設住宅型有料老人ホーム★転勤無／人間関係も安心／綺麗な新施設
      ＼こんな方におすすめ！／ ・ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方！ ・新しい施設を仲間と一緒に作り上げていきたい方！ ・介護職として専門性を高めたい方！ ・チームで協力しながら利用者様を支えたい方！ ■業務概要 2026年11月に開設予定の住宅型有料老人ホーム「エミフル奈良南紀寺」にて、ご利用者様の生活支援や身体介護をお任せします。 当施設では、一般的な介護業務だけでなく、精神障がいや知的障がい、認知症をお持ちの方が安心して生活できる環境づくりを大切にしています。 ■詳細 ご利用者様が安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 ・食事／入浴／排泄／更衣介助 ・居室への訪問介護 ・見守り、声かけ ・レクリエーションの企画、運営 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・生活環境の整備 ・看護師や薬剤師などとの情報共有 ご利用者様それぞれの「できること」を大切にしながら、自立支援を意識したケアを行います。 ■働く上での魅力 ★オープニングスタッフ募集！ 全員が同じスタートラインからのスタート。既存の人間関係や独自ルールがなく、協力しながら施設づくりに取り組めます。 ★医療との連携体制が充実！ 徒歩圏内に訪問看護ステーションがあり、看護師へ気軽に相談できる環境です。また、親会社が薬局を運営しているため、薬剤師とも連携しながらご利用者様を支えることができます。 ★一人ひとりに向き合える環境 単なる流れ作業ではなく、ご利用者様ごとの状態や特性を理解しながら個別ケアを実践できます。 ★綺麗な施設で働ける！ 新築・新規開設施設だからこそ、快適な環境で気持ちよく働けます。 ■キャリアアップ 入社後は研修や現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 精神障がい・知的障がい・認知症ケアの経験を積むことで、介護職としての専門性を高めることができます。 ■施設について エミフル奈良南紀寺は2026年11月開設予定の住宅型有料老人ホームです。 定員56名の施設として、ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 また、親会社は調剤薬局を運営しており、医療との連携体制も充実。安定した経営基盤のもと、新しい介護サービスづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム　エミフル奈良南紀寺 住所：奈良県奈良市南紀寺町４丁目119番地の１ 勤務地最寄駅：万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：72,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良市／オープニング】新設住宅型有料老人ホームの介護福祉士★転勤無／人間関係も安心／綺麗な新施設
      ＼こんな方におすすめ！／ ・ご利用者様とのコミュニケーションを大切にしたい方！ ・新しい施設を仲間と一緒に作り上げていきたい方！ ・介護職として専門性を高めたい方！ ・チームで協力しながら利用者様を支えたい方！ ■業務概要 2026年11月に開設予定の住宅型有料老人ホーム「エミフル奈良南紀寺」にて、ご利用者様の生活支援や身体介護をお任せします。 当施設では、一般的な介護業務だけでなく、精神障がいや知的障がい、認知症をお持ちの方が安心して生活できる環境づくりを大切にしています。 ■詳細 ご利用者様が安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 ・食事／入浴／排泄／更衣介助 ・居室への訪問介護 ・見守り、声かけ ・レクリエーションの企画、運営 ・ご利用者様とのコミュニケーション ・生活環境の整備 ・看護師や薬剤師などとの情報共有 ご利用者様それぞれの「できること」を大切にしながら、自立支援を意識したケアを行います。 ■働く上での魅力 ★オープニングスタッフ募集！ 全員が同じスタートラインからのスタート。既存の人間関係や独自ルールがなく、協力しながら施設づくりに取り組めます。 ★医療との連携体制が充実！ 徒歩圏内に訪問看護ステーションがあり、看護師へ気軽に相談できる環境です。また、親会社が薬局を運営しているため、薬剤師とも連携しながらご利用者様を支えることができます。 ★一人ひとりに向き合える環境 単なる流れ作業ではなく、ご利用者様ごとの状態や特性を理解しながら個別ケアを実践できます。 ★綺麗な施設で働ける！ 新築・新規開設施設だからこそ、快適な環境で気持ちよく働けます。 ■キャリアアップ 入社後は研修や現場OJTを通じて業務を習得していただきます。 精神障がい・知的障がい・認知症ケアの経験を積むことで、介護職としての専門性を高めることができます。 ■施設について エミフル奈良南紀寺は2026年11月開設予定の住宅型有料老人ホームです。 定員56名の施設として、ご利用者様が安心して暮らせる環境づくりを目指しています。 また、親会社は調剤薬局を運営しており、医療との連携体制も充実。安定した経営基盤のもと、新しい介護サービスづくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム　エミフル奈良南紀寺 住所：奈良県奈良市南紀寺町４丁目119番地の１ 勤務地最寄駅：万葉まほろば線／京終駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：82,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＡＣＴＡＬ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座1-12-4N&E_BLD.7階
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】医療コンサルティング(マネージャー候補)◆医療機関の経営戦略／裁量大／土日祝休
      世界水準の経営ノウハウを医療現場へお届けするため、様々な事業を展開する当社にて、経営コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。安定経営を目指すクリニックの、現場オペレーションの築、整備を担います。他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 ■主に以下業務を依頼いたします。 ・医療機関コンサルティング ・事務長派遣の新規開拓 ・営業 ・プレイングマネージャーとしての医療機関コンサルテーションおよび現場スタッフの管理育成 ■魅力： ・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。 ・新規事業立ち上げ、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり　※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】医療機関向けコンサルタント(経験者歓迎）◆経営支援に携わる・社会貢献性の高い仕事・土日祝休
      ★学歴不問・未経験からチャレンジOK。医療業界にいた方、歓迎です！ ★元MR・アクセンチュア出身の代表から直接医療機関向けコンサルノウハウを吸収できる ★高齢化社会の中で需要が高まる医療機関に向け、網羅的＆本質的な課題解決に貢献できるやりがい◎ ■会社設立背景： 代表が数年前、クリニックの経営支援業務に携わったことがきっかけとなります。クリニックや町病院では通常よりも膨大な費用をかけてコンサルティング業務を受注することが多いことや、その中でも適切な支援を受けられていないケースがあることがわかり、医療業界へよりよいコンサルティング支援を広めていきたいという思いから設立にいたりました。 ■業務概要： クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。 様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。 安定経営を目指すクリニックの、現場オペレーションの構築、整備を担います。 【具体的には】 ・市場調査／分析 ・医療機関採用支援 ・業務効率化を目指したデジタルツール導入 ・マーケティング施策の検討 ・ベンダーコントロール 他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 ■魅力： ・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。 ・新規事業立上、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。 ・クリニックや町病院などの経営支援を真っ当にするという、社会的役割が非常に大きい業務に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ■企業概要： 国際水準の経営戦略や各種ソリューションを専門的に医療現場へとお届けすることで、世界に誇る日本の医療水準を保ち、より高めていく経営面でのパートナーとして、医師および医療機関の方々のご支援を行います。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E_BLD.7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり　※業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＮＥ

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市南区南沢六条3-4-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道／札幌市】南区／児童指導員×正社員×有資格
      【新規開設の児童デイサービスで通所児童の療育・自立支援を行うスタッフ募集◎/研修体制も整っており長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: ・2024年10月に新設した「beeeeth」と2025年4月に新規開設した「eeeezo」で一緒に働く仲間を募集します。 ■職務詳細： ・通所児童（2歳～18歳）の療育、自立支援など ・送迎業務 ・宿題や学習指導 ・日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導 ・保護者、幼稚園、相談室、学校、児童相談所との連絡調整 ・行事の企画、実施 ・記録等の事務的な業務 ■児童支援についての学習機会について： 療育に特化した外部コンサルをお招きし、講義やスタッフ合同で対話ワークを行っており、ノウハウについて共有・学習する機会が充実しております◎ ■組織構成： 「beeeeth」と「eeeezo」を合わせて8名のスタッフが在籍しております。 20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 2施設は協業・連携を積極的に行い児童のご支援を行っております。 ■施設について: 当施設は、川沿10条に位置し、1Fには生活介護事業所、2Fには児童デイサービス「beeeeth」があります。未就学児の通所も多いのが特徴です◎ 同じく、川沿に位置する「eeeezo」では高校生などが主に通所しており調理活動や課外活動などを行っております。 代表の佐藤社長は、弟様が障害を持っていることから、この業界に熱い想いを持っています。スタッフ一人一人の意見を尊重し、利用者様の想いを大切にする職場環境が整っています。 ■企業の魅力: 株式会社oneでは、利用者様の想いを大切にし、職員も働きやすい環境を目指しています。代表の佐藤社長は、自らが実践してきた経験を基に、職員がwell-being（幸福）を感じながら働ける環境作りに力を入れています。また、10年以内にグループホームの設立を目指し、2~3年以内には訪問介護事業も開始予定です。子供からお年寄りまで、人の一生を支える会社として、地域社会に貢献するビジョンを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ beeeeth 住所：北海道札幌市南区川沿十条2丁目1番3号 サンドリエビル2階 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所なし）） ＜勤務地詳細2＞ eeeezo 住所：札幌市川沿12条5丁目9番30号 勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 266万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円 その他固定手当/月：5,000円～85,000円 ＜月給＞ 190,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当： ・資格手当：5,000円～30,000円 ・処遇改善手当：0円～55,000円 ・役職手当：30,000円 ■補足： ・給与幅は業務経験により異なります ・処遇改善あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿4-3-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【看護師/リモート可/フレックス】医療連携・患者サポート担当／内勤・デスクワーク
      当社では、医療機関と連携した慢性疾患治療に関するオンライン診療支援プラットフォームの実証を進めています。 現状は事業担当者が医療機関との調整や患者対応業務の設計を兼務していますが、今後の実証件数および対象患者数の増加を考慮すると、臨床経験に基づいて患者安全を担保しながら、実務を安定的に運営できる専任人材の採用が必要です。また、事業上の目標、期限、関係者間の役割分担を意識し、課題の整理、報告、調整および業務改善を行うことが求められます。そのため、医療機関での看護師経験に加え、民間企業での勤務経験を有する看護師を採用対象とします。 ■業務内容 （1）患者対応 ・治療に関する実証参加者への案内、連絡およびフォロー ・問い合わせ内容の確認、回答および適切な窓口への連携 ・患者向け説明資料、FAQ、案内文および対応テンプレートの作成・改善 等 （2）医療機関との連携 ・実証に参加する病院およびクリニックとの運用調整 ・患者対応フロー、予約フロー、診療フロー、検査フロー等の整理 等 （3）実証プロジェクト運営 ・業務フローおよび対応手順の作成 ・実証の進捗、課題、リスク、インシデント等の報告 ・患者体験、診療品質および医療安全上の課題の抽出 等 ■配属部署 医療プラットフォーム事業部（事業部長1名、マネージャー1名） 統括責任は事業責任者が担い、各実証プロジェクトに関する日常業務は、事業責任者またはプロジェクト担当者に報告します。 患者の症状、体調変化、副作用等について医学的判断が必要となる場合は、あらかじめ定めた手順に従い、連携医療機関の医師または担当医療従事者へエスカレーションします。 ■事業の展望と「ANS.」の役割 現在展開している「ANS.（アンス）」は、「正しいオンライン診療」を目指して、ユーザーが「続けたくなる」医療体験を、「オンライン診療プラットフォーム」というテクノロジーで実現してきました。今後は美容皮膚科領域に留まらず、多様な医療ドメインへの展開を計画しています。 ”自らの手で、誇れる医療の未来を創り出す” 私たちは、正しい医療であることを第一に、テクノロジーの力を活用し世の中をより便利にすることを目指しています。医療現場の知見を活かして「理想のオンライン医療体験」を形にしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Neautech 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル 6階 CROSSCOOP内 勤務地最寄駅：JR山手線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：104,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 504,100円～630,100円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 昇給：年1回 賞与： なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミチルワグループ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【ヴィストキャリア/金沢駅前】就労移行支援事業所のサービス管理責任者候補
      【全国に約230の事業所を展開する成長企業／石川県・富山県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「ヴィストキャリア」のサービス責任者職／教育・研修体制充実】 ■求人概要： ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた「カスタマイズ就労支援」を強みとしており、就職準備から就職後の定着支援まで長期的に伴走しています。 今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者として活躍いただく候補ポジションです。まずは就労支援員として現場経験を積みながら、個別支援計画の作成やケース会議への参加などを通じて、サービス管理責任者へステップアップいただきます。 ■仕事内容： ・利用者様への就労支援、生活支援 ・個別支援計画の作成補助およびモニタリング ・ケース会議への参加 ・支援員への助言、育成業務 ・医療機関、行政、相談支援専門員など関係機関との連携 ・就職活動支援および定着支援 ・各種記録作成、事務業務 将来的にはサービス管理責任者として、利用者様の支援方針の策定やチームマネジメント業務を担っていただきます。 ■組織・配属先について： ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援方針を決めるのではなく、支援員や関係機関と連携しながらチームで支援を構築しています。 ケース会議を通じて多角的な視点から利用者様の課題や目標を共有し、一人ひとりに最適な支援方法を検討しています。 ・チームで支援を考える文化 ・相談しやすい職場環境 ・多職種連携による幅広い学び ・サービス管理責任者へのステップアップを支援 ■ポジション魅力： 画一的な支援ではなく、その方に最適な支援方法を考えながら就労実現を目指します。 支援員への助言やケース会議を通じて、事業所全体の支援品質向上に携わることができます。 医療機関、行政、企業、相談支援専門員などと協働しながら支援を進めるため、幅広い知識や経験を習得できます。 入社後は段階的に実務経験を積みながらサービス管理責任者を目指せます。 将来的には ・サービス管理責任者 ・センター長 ・エリアマネージャー などマネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィストカレッジ金沢駅前 住所：石川県金沢市広岡1丁目2ー14 コーワビル2F 受動喫煙対策：その他（■敷地内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～302,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 223,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■調整手当：8,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヴィストジョブズ/富山駅前】職業指導スタッフ◇全国約230の事業所を展開のミチルワグループ
      ■求人概要： ヴィストジョブズは、障害のある方が支援を受けながら働き、一般企業への就職を目指す就労継続支援A型事業所です。 今回募集する職業指導員には、利用者さんへの声かけや面談だけでなく、清掃・梱包などの現場業務にも一緒に取り組んでいただきます。 私たちが大切にしているのは、仕事を代わりに行うことではありません。利用者さん一人ひとりの得意なことや課題を把握し、「どうすれば自分でできるようになるか」を一緒に考え、実際の仕事を通じて成長を支えていきます。 ■仕事内容： ・利用者さんと一緒に行う清掃・梱包などの受託業務 ・作業手順の説明、実演、進捗確認 ・利用者さんの特性や習熟度に合わせた作業の調整 ・仕事上の困りごとや体調に関する声かけ、面談 ・作業状況や支援内容の記録 ・支援方針や個別支援計画を検討するための情報共有 ・一般就職に向けた準備、就職活動のサポート ・関係機関や社内スタッフとの連携 ・作業の品質や効率を高めるための業務改善 ※業務上、社用車を運転することがあります。 ■ポジション魅力： ～利用者さんの「できなかった」が「できる」に変わる瞬間に立ち会えます。～ 最初は一人で行えなかった作業が、繰り返し取り組むことで安定してできるようになる。仕事に自信を持てなかった方が、自分の得意なことを見つけ、一般企業への就職に挑戦する。 そのような小さな変化の積み重ねを、日々の仕事を通じて支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。 また、決められた支援を行うだけではなく、「もっと分かりやすく教えるにはどうすればよいか」「安全性や品質を高めるには何を変えればよいか」と、チームで現場を改善していく面白さもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィストジョブズ 富山駅前 住所：富山県富山市神通本町2丁目2-16 アグロストタワー富山駅前1階 勤務地最寄駅：JR線／富山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～230,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 205,500円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり ■調整手当：8,000円 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽の大人たち合同会社

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    福井県越前市行松町5-7-5
    • 設立 -
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福井/越前市】サービス管理責任者 ◆転勤無し／残業ほぼ無し／土日休み／面接１回
      【残業ほぼ無し／年休120日（土日祝休み）／就業時間相談可／転勤無し/面接1回（オンライン面接可）／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務概要： 障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。 ■職務詳細： ・行政および関連機関との連携訓練 ・メニューの作成支援記録などのデータ入力 ・事業所運営の管理業務 ・面接練習や履歴書などの添削 ・就職活動への同行 ・スタッフへの指導、指示 等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成： 全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。 そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景： まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力： ・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。 ・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅：JR北陸本線／王子保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝山ファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    福井県勝山市猪野口37字2-1号
    • 設立 2023年
    • 従業員数 367名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福井／勝山※転勤無】品質保証スタッフ◇創業100年の安定性／年休127日／
      【グローバル基準の高品質医薬品の品質保証／U・Iターン歓迎／腰を据えて長期的に活躍できる】 CMO（医薬品の受託製造）事業を展開し、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点として、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行い、グローバル基準に基づく高品質な医薬品を安定供給する当社において、医薬品の品質保証業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： 現場に近い立場で、製造部門・品質管理部門と連携しながら、GMPに基づく品質保証体制の維持・向上に貢献いただくポジションです。 ・GMPに基づく品質保証業務全般 ・製造記録／試験記録等のレビューおよび承認 ・逸脱／変更管理／CAPA、内部監査対応および査察対応（当局・顧客） ・品質関連文書（手順書・報告書等）の作成・改訂 ・製造現場の確認、点検 ※担当業務範囲はご経験・スキルに応じて調整予定 ■魅力： ・創業から100年以上にわたる一貫生産で高品質な医薬品を安定製造 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開 ・年休127日＆フレックスの働きやすさ ・教育制度および福利厚生が多様で充実 認定制度、出産／育児支援、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場　など ■特徴： ・錠剤／カプセル剤／顆粒剤／軟膏剤／クリーム剤／シロップ剤／ドライシロップ剤／坐剤など幅広く、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造、供給しています。 ・人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給しています。 ・高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造／供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／勝山※転勤無】医薬品の製造◇年休127日（土日祝）／寮社宅有り◇業界未経験歓迎×教育体制◎
      【U・Iターン歓迎／腰を据えて長期的に活躍できる／認定制度で成長実感の高い教育制度／グローバル基準の高品質医薬品】 CMO（医薬品の受託製造）事業を展開し、インドに拠点をおくiLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点として、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行い、グローバル基準に基づく高品質な医薬品を安定供給する当社において、医薬品の製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 手順に従い安全第一で作業および安全維持／改善に努めていただきます。 ・医薬品の製造 ・設備の日常点検、清掃、組み立て ・衛生管理の日常点検 ※温度・湿度の整ったクリーンルームでの作業になります。 ■組織構成： ・製造部では現在、215名（平均年齢41,2歳）が活躍中です。 ・5つの課に分かれており、シフトを組んで共に活動するチームとしては20~25名ほどです。 ■教育制度： ・入社2日目までは医薬品GMPを中心とした座学になります。 ・入社3日目からOJTが開始します。 ・それぞれの業務に認定制度があります。 各作業についてお教えし実習いただいたのち、指示なくご自身でできるようになれば教育官が試験を行い、問題なければ認定する制度になります。 ★一つ一つできることが増えていることが実感できます。 ・外部の資格や研修についても必要なものについて受講いただきます。 ■魅力： ・創業から100年以上にわたる一貫生産で高品質な医薬品を安定製造 ・iLabsグループのCMO企業としてグローバルにビジネスを展開 ・年休127日＆残業月35H以内の働きやすさ ・教育制度および福利厚生が多様で充実 認定制度、出産／育児支援、社員食堂、食事補助、従業員専用駐車場　など ■特徴： ・錠剤／カプセル剤／顆粒剤／軟膏剤／クリーム剤／シロップ剤／ドライシロップ剤／坐剤など幅広く、ニッチで独自性のある医薬品の開発および製造、供給しています。 ・人と技術を育て、要求される品質水準と顧客ニーズ（コスト低減、製剤改良、サービスの差別化）を満たす製品を生産し、医療現場に安定供給しています。 ・高品質な医薬品の開発や薬事ソリューションにも投資することで、既存製品の製造／供給のみならず、新規化合物のパイプラインを構築します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＳＵＩ

    病院・大学病院・クリニック
    神奈川県横浜市神奈川区新子安1-33-15グリシーヌ横浜201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】訪問診療（課長候補）◇現場業務とマネジメント両立／日勤のみ可／残業少なめ／年休125日
      ■こんな方を募集しています！ ＜人物像＞ ・当院の理念や行動指針に共感し、実践していただける方 ・現場の仕事をこなしつつ、チームづくりにも取り組みたい方 ・スタッフの意見を尊重し、周囲と協力して仕事を進められる方 ・業務をより良くするために、ルールや仕組みの改善を考えられる方 ・在宅医療の現場で経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスを大切にし長く活躍したい方 ■所属長より 入職後は、医師の訪問診療を支える「診療部 訪問課」に所属していただきます。 2026年7月現在、訪問課には看護師と診療アシスタントが合わせて13名在籍しています。職種にかかわらず意見を出し合い、協力しながらルールや仕組みをつくっていく、活気のある部署です。 今回募集するのは、訪問診療の現場業務を担いながら、将来的に訪問課の課長としてチームをまとめていただく方です。業務の割合は、訪問診療への同行や院内業務などの「現場業務」と、スタッフの育成・業務管理・部署運営などの「マネジメント業務」が半分ずつとなる予定です。 管理業務だけを行うのではなく、自らも現場に入り、スタッフと同じ目線で課題や状況を理解しながら、より良いチームづくりを進めていただきたいと考えています。 ■業務内容 現場業務 ・訪問診療への同行および医師の診療補助（運転する場合有） ・電子カルテへの診療内容の記載 ・訪問スケジュールの確認・調整 ・外部の訪問看護ステーションやケアマネジャーとの連絡・情報共有 ・日常的に使用する物品や医薬品の管理・補充 ・患者様やご家族の対応 ・その他、事務作業 マネジメント業務 ・業務進捗・勤務状況の管理 ・看護師・診療アシスタントの業務調整 ・スタッフとの定期的な面談、育成およびフォロー ・新入職員への教育・業務習得支援 ・部署内会議やカンファレンスの運営 ・業務上の課題の把握と改善策の立案・実行 ・マニュアルや業務フロー、部署内ルールの整備 ・医師や他部署の管理者との連携・調整 ・安全かつ円滑な訪問診療体制の構築 ・部署目標の策定・管理 ・部署スタッフの目標の管理 ・人やクリニックの方針に基づく目標管理 ・その他、訪問課の運営に必要な管理業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オルトヨコハマビジネスセンター 住所：神奈川県横浜市神奈川区新子安1-2-4 オルトヨコハマビジネスセンター4階 勤務地最寄駅：ＪＲ京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は、前職での経験・実績・保有資格・マネジメント経験などを考慮して決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～325,000円 その他固定手当/月：79,000円 ＜月給＞ 344,000円～404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（7月） 時間外手当 職務手当（等級により） ベースアップ手当（入職翌年度より支給（2026年度実績：30,000円／月）） など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｃｈｉｌｌｎａ

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区松が谷3-6-8maisonmomo2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浅草】リハビリ・訪問看護◆理学療法士、作業療法士／週休二日制／年休120日
      【医療従事者が働きやすい世の中を目指す／ノルマ無し／1日5件の訪問／残業ほぼ無し】 医療者の職場環境を整えることで社会の医療リテラシーを底上げし、医療者・患者が共に救われる未来を作りたいと考えている当社の訪問看護事業にて理学療法士のリーダーポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・利用者様宅にて訪問リハビリの実施 ・管理業務全般 ・教育 ■訪問看護の内容： ・健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定、病状の観察） ・日常生活の看護（清潔・排泄・食事など） ・在宅リハビリテーション看護 ・療養生活や介護方法の指導 ・認知症の介護・お世話と悪化防止の相談 ・カテーテル類の管理・褥瘡の処置など医師の指示に基づいての看護 ・生活用具や在宅サービス利用についての看護 ・終末期の看護 ■リハビリについて： ・件数：1日5~7件 ・地域：台東区、墨田区、荒川区、文京区 ・自転車で訪問 ・残業はほぼありません ■当社の大切にしていることについて 当社は医療現場の現状を変えようと起業いたしました。 看護師経験や医療現場にて下記のようなご経験はありませんでしょうか。 ーーーー ・人の命扱っていてプレッシャーも大きい中で、自分を犠牲にして患者を大切にしなくてはいけない。 ・教育の環境も整っていなくて、先輩が怖い ・周りのやめていってしまう人はメンタルが原因である。 ーーーー 上記、医療現場の課題において、人間関係や指導教育環境を整え、楽しく働くことを大切にしているのが当社となります。 ■「訪問看護ステーションちるな」について 住み慣れた自宅で療養生活が送れるよう、医師や他の医療専門職、ケアマネジャーなどと連携し、訪問看護サービスを提供しています。救命センターや緩和ケア病棟での経験豊富なスタッフが揃っており、看護ケアを提供することで利用者さんの療養生活をサポートするほか、地域住民に向けて看護や健康に関する相談ができる地域の健康相談室としてもステーションの活動の幅を広げています。 ※訪問看護提供地域：台東区 / 墨田区 / 荒川区 / 文京区他、相談に応じる
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区松が谷3-6-8 maisonmomo2階 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 訪問看護ステーションちるな 住所：台東区松が谷3-6-8 maison momo2階 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給（業績による） ■賞与（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイジュ

    医薬品卸
    大阪府大阪市北区万歳町3-16天満病院グループ梅田ビル7階
    • 設立 -
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【梅田】歯科事務長◆訪問歯科部門含む統合管理・経営視点での組織運営◆創立50年以上×事業拡大中
      【外来・訪問歯科部門を統合管理し、経営と現場双方を支える歯科事務長候補ポジションです】 ■業務概要 当社の歯科医院において、外来診療と訪問歯科診療の両部門を横断的に統括し、現場スタッフが診療業務に専念できる環境を整備します。経営視点と現場運営の両立を図り、訪問歯科事業の拡大・効率化、財務管理、人事・総務領域のマネジメントを包括的に担っていただきます。 ■業務詳細 ・訪問歯科事業運営：地域包括支援センターや介護事業所、施設との関係構築や営業活動を推進し、訪問ルートやスケジュールを最適化。ポータブル機器・車両管理、必要書類の作成や報告書チェック、新規契約手続き等を担当します。 ・経営管理：診療報酬・介護報酬の算定やレセプト管理、売上・収支状況の把握、予算策定、コスト削減策の立案・実行により、安定経営を支えます。 ・組織運営：歯科医師、衛生士、助手、運転手等の採用計画・面接・実施、多職種の意見調整、モチベーション管理、離職防止策、勤怠・シフト管理、業務フロー標準化等、院内の組織力強化に取り組みます。 ・総務・法務領域：保健所や厚生局など行政への届出書類作成・提出、電子カルテなどシステム導入推進や設備保守、患者・ご家族からの相談や一次クレーム対応も行います。 ■業務の魅力 現場の最前線から経営マネジメントまで幅広く携われ、地域医療や高齢者ケアに貢献できます。組織運営・経営改善の裁量も大きいポジションです。 ■就業環境 完全週休2日制で、ワークライフバランスも考慮された職場環境です。 ■魅力： M&Aによる事業拡大を進めております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給＋賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルマ

    SMO
    東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／転勤無】未経験歓迎！CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇
      【未経験からCRCのキャリアへ！女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 治験コーディネーター（CRC）として、新しい薬の安全性や効果を確認するための臨床試験（治験）をサポートいたします！ ◇患者さんのサポート ・治験の説明をわかりやすく伝える ・通院や検査のスケジュールを調整 ・来院時の案内やフォロー ◇データの管理 ・治験で集めた情報を正しく記録 ・書類や症例報告書のチェック ◇関係者との調整 ・医師や看護師と連携 ・製薬会社や治験依頼者とのやり取り ◇その他 ・治験が法律や倫理に沿って行われているか確認 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■入社後の流れ 座学研修(1～2週間)の後、先輩社員との同行等のOJT(約3か月間で複数回実施）を用意しております。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※賞与は入社タイミングにより異なります ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤無】CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇
      【女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 CNS～小児領域の治験を中心に、患者様に新しい薬を届ける社会貢献性の非常に高い業務を担当いただきます！ 支援する医療機関にて、被験者様対応や治験依頼者対応などをメインにお任せします。 ◎入社後最初は既存メンバーと共に業務を遂行していただくので、治験業務経験がない方でもご安心ください◎ ・インフォームドコンセントの補助 ・被験者様のスケジューリング ・被験者様対応 ・症例報告書の作成 ・治験依頼者（製薬会社）対応 ・治験責任医師（治験を主導で行う医師）の補助 ・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■働き方 ・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。 ・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。 ・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力： ・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる ・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景 当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】ホーム長（住宅型有料老人ホームの管理者）《月給47万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ～住宅型有料老人ホームの管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設長（管理者）をお任せします。 ■住宅型有料老人ホームにおける施設管理、運営 （報酬改定時の対応、新規加算の取得の検討など含む） ■事業計画、報告書等の書類作成 ■施設従業員の管理、マネジメント 【入社後の流れ】 ■入社後は副ホーム長としてご入社いただき、ホーム長候補として現ホーム長と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■副ホーム長としての期間（月数）目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ CLASWELL下石神井 住所：東京都練馬区下石神井2-33-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLASWELL仙川 住所：東京都調布市若葉町2-14-1 勤務地最寄駅：京王線／仙川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ CLASWELL白金台 住所：東京都港区白金台2-13-5 勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～440,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 470,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ［賞与］あり　年2回 ［昇給］あり　年1回（給与改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東エリア】訪問看護の管理者《想定年収658万～／月給47万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》
      ～訪問看護管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～ 【業務概要】 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設内での訪問看護業務をお任せします。 ■施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ■医療機器の管理 【入社後の流れ】 ■入社後は主任としてご入社いただき、 管理者候補として現管理者と伴走いただきます。 一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■主任期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。 【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定） 【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで 「自分らしく」 お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！ 【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細1＞ CLASWELL府中中河原 住所：東京都府中市住吉町1-31-1 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ CLASWELL北浦和 住所：埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 658万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 その他固定手当/月：150,000円 固定残業手当/月：86,250円～98,910円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 556,250円～638,910円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［賞与］あり　年2回 ［昇給］あり　年1回（給与改定） 東京：地域手当50,000円 埼玉：地域手当30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルイズミ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    福島県須賀川市大町231
    • 設立 2022年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【須賀川市】主任ケアマネージャー◆年間休日124日/新規オープン予定の居宅介護支援事業所の管理者候補
      • NEW
      ～年間休日124日/ワークライフバランス◎/転勤なし/社会貢献度◎/新規事業～ ■募集内容 当社は2024年に須賀川市にてデイサービスセンター「和泉の郷」を開業し、今回、新たにオープンを予定している居宅介護支援事業所の管理者を募集します。 ■職務詳細 【ケアマネジメント業務】 ケアプランの作成、専門性の高いケースの対応 【地域連携】 地域包括支援センターおよび行政との連携、外部との関係構築、各種会議出席 【ケアマネージャーの指導、育成】 担当者への指導およびアドバイス、人材育成 【管理者としての運営、マネジメント業務】 法令対応、労務管理、収支管理、トラブル対応 ■求める役割 新規事業の立ち上げから運営まで裁量を持って取り組んでいただきます。 地域の皆さまから求められるサービスをイチから作り出すことができ、これまでの主任ケアマネージャーの経験が十分に生かせるポジションです。 ■組織構成 居宅介護支援事業所は主任ケアマネージャー1名（本ポジションで募集） ケアマネージャー1～2名の体制で2026年内にスタートを予定しています。全体では12名が在籍しており、チームで仕事を進める意識が根付いています。 ■入社後の流れ 入社後は主に新規事業のサービス構築、体制整備等に関わっていただきます。 事業スタート後はプレイングマネージャーとして実務と管理の両面をお任せします。活躍と意欲次第で事業部長クラスへの登用も検討しており、経営への参画も可能です。 ■求人のポイント ・当社は地域密着をキーワードに介護福祉の総合窓口を目指しています。 ・今般の新規事業は当社が思い描いている必要な方が適切な介護サービスを受けることができる社会の実現の第一歩であり、重要な事業と位置付けています。 ・ワークライフバランスが整っており働きやすい環境です。年間休日124日、残業月平均20時間程度（締め日の関係から月初めを中心に残業が発生していますが、メリハリをつけて勤務しており、残業ゼロを目指しています） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市大町231 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや前職給与等を勘案して決定します ■昇給：有（昨年度実績なし） ■予定賞与：あり（前年度実績なし） ■業績に応じて支給を検討します ■その他固定手当： ・処遇改善手当：20,000円 ・資格手当：30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンウエルシア九州株式会社

    その他
    福岡県福岡市東区香椎浜2-8-30
    • 設立 2022年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【鳥栖】薬剤師◆イオングループ／残業なし／14日間の長期休暇あり／賞与2.5～3.1カ月
      • NEW
      【薬剤師／年収537万～／残業なし／新業態店舗『ウエルシアプラス』／上場企業イオングループ／店舗続々と拡大中／結婚・育児・介護などライフステージにあった多様な働き方が可能】 ■業務内容： 調剤業務を中心に、OTC医薬品の相談や、お悩みに対してカウンセリング対応を行い、地域医療を担う薬剤師として活躍していただきます。 ■キャリアアップ例： 管理薬剤師→調剤リーダー→エリアマネージャー ■ウエルシアプラスについて： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜までそろえたスーパーマーケットが融合した店舗です。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、顧客の悩みや要望を聞きながら、美と健康をサポート。店舗内には、気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 https://www.ryutsuu.biz/store/p102678.html ■事業について： 2022年9月設立の企業ですが、2030年までに200店舗出店（売上高1800億円）を目指しております。 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴であり、調剤薬局併設のドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットとを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内に併設する調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物をしながら薬を受け取ることができる点が特徴です。日用雑貨売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品など多くの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス鳥栖店 住所：佐賀県鳥栖市宿町字野添蔵上1156－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～371,000円 ＜月給＞ 362,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＋業績賞与年1回（2.5カ月～3.1カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀/鳥栖市】登録販売者◆イオンG◆九州内で新店オープン加速中！大手の安定基盤でキャリアアップ◎
      • NEW
      【正社員／九州内で続々オープン！ウエルシアプラス／転勤や残業無◎／賞与3.1～3.5ヶ月分／14日間の長期休暇あり】 ☆本求人のポイント☆ ・登録販売者資格を活かし【上場大手・イオンG】の安定基盤で活躍できます！ ・ドラッグストア×生鮮食品なども扱うスーパーの新業態『ウエルシアプラス』のオープニング募集 　九州内で新店舗の出店が加速しており、キャリアアップを目指す方が上位ポストを目指せる状況です◎ ・勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度などを完備 　結婚・育児・介護などライフステージにあった働き方も実現可能です！ 　 ■業務内容： 医薬品に関して、接客や販売、発注・在庫管理、売り場づくりなどを担当いただきます。 お客様のニーズをキャッチし最適な商品を提案します。 また、季節やトレンドに合わせた商品の見せ方・陳列を考え、お客様が快適に利用できる売場づくりができることも、登録販売者ならではの面白さです！ 【変更の範囲：無】 ■店舗(ウエルシアプラス)について： 調剤併設型ドラッグストアと生鮮食品・弁当・総菜など扱うスーパーマーケットが融合した店舗。 医薬品売場では登録販売者、化粧品売場では専門スタッフが、お客様の美と健康をサポート。気軽に利用できる「ご相談カウンター」も設置しております。 ■キャリアパス： 次長 ⇒ 店長⇒ エリアマネージャー⇒統括マネージャーと段階的にステップアップが可能。 2030年までに200店舗出店を目指しているため、新店オープンで企業内でもキャリアアップのチャンスが増えています。 ■働き方：8～24時の間でシフト勤務、車通勤OK。 勤務エリア選択制度・ペア転勤制度・転居停止制度など、ご希望に応じた働き方が可能です。 ■事業について： 1店舗当たり300～400坪規模の大型店舗が特徴で、調剤併設ドラッグストアと生鮮食品や弁当・総菜を揃えた食品スーパーマーケットを融合した新業態です。 食品売場では生鮮・惣菜を販売しており、店舗内の調剤薬局では平日の10～14時と15～19時に処方せんを取り扱うため、買い物と同時に薬を受け取ることができます。日用品売場ではベビー用品、介護用品、ペット用品などの生活必需品を取り揃えており、より利便性の高いワンストップ型店舗となります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ウエルシアプラス鳥栖店 住所：佐賀県鳥栖市宿町字野添蔵上1156－1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定 。 ※固定手当：登録販売者手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ★昨年度賞与実績：3.1～3.5ヶ月分（年間合計） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワークスバリアフリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都立川市柴崎町2-3-18粂川第二ビル5F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【八重洲】障がい者の就労支援＜未経験歓迎＞年休120日／残業ほぼなし／土日祝休／社会貢献性◎
      ＜未経験OK／カレンダー通りの固定休みでワークライフバランスを整えたい方へ／完全週休二日（土日祝）／転勤無し＞ ＜就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋になります＞ ■概要： ・様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 ・DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います ■具体的には： ◇サテライトオフィスにおける運営業務 ・利用者定着面談 ・利用企業面談 ・ラボ業務委託準備、清掃業務 ◇就労移行支援業務全般 ・就労向け相談支援・個別支援計画作成 ・就労訓練プログラム企画・運営 ・求人情報収集・面接サポート ・行政対応、サービス質管理、スタッフ指導等 ■キャリアステップ： ・入社後は、採用業務の基本からスタートし、クライアント対応や採用戦略の設計など徐々にスキルアップを目指していただきます。将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームをまとめたり、コンサルタントとして企業の課題解決を見据えて検討してみます。 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： ・当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む
      ＜勤務地詳細＞ 八重洲オフィス 住所：東京都中央区湊３丁目３－２ 前田セントラルビル 4階 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与1年1回あり。入社から1年経過で基本給209,150円分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青砥】就労支援＜未経験歓迎＞珈琲焙煎サテライトオフィスの運営責任者◆障がい者雇用事業
      ＜未経験OK／カレンダー通りの固定シフトでワークライフバランスを整えたい方へ／社会貢献性◎／完全週休二日（土日祝）＞ ■概要： ・株式会社ワークスバリアフリーが新しく設けた厚木支店のサテライトオフィスでのスタッフを募集しております。 ・このオフィスでは、障がい者が珈琲焙煎という業務に関わることができ、通常の事務職とは異なる新しい雇用の形を実現しています。 ■業務内容： ・珈琲焙煎サテライトオフィスの運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・障害をお持ちの方への珈琲焙煎実務指導・レクチャー ・障害をお持ちの方との定期的な面談 ・サテライトオフィス利用企業への法人対応 ・就労移行支援機関との連携 ■障がい者雇用事業の意義： ・包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、包括的な社会を築くための重要な取り組みです。障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■当社について： 当社は、多角的な事業展開を行うDYMグループの事業の中でも、障がいをお持ちの求職者様と採用活動に課題をお持ちの企業様の懸け橋となるべく設立されました。障がいをお持ちの方々が幅広く活躍できる機会創出に貢献いたします。 ◇障害者雇用 障がい者雇用に課題をお持ちの企業様に向けて、人材紹介型サービスとサテライトオフィス型サービスを展開しております。 ◇就労移行支援 就労移行支援とは障がいのある方の就業と就業後の定着をサポートする場所です。DYMグループのノウハウを活かし、ITスキルの学習や研修を行い多くの方に就業いただけるようご支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 珈琲焙煎サテライトオフィス 住所：東京都葛飾区青戸4-22-16 エルリングクリンガーマルサンビルディング 5階 勤務地最寄駅：京成線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,150円 固定残業手当/月：40,850円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与1年1回あり。入社から1年経過で基本給1ヶ月分（209,150円）支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社

    鉄道業
    大阪府大阪市西区九条南1-12-62
    • 設立 2022年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市西区】障がい者雇用支援◆OsakaMetroグループ◆安定基盤／年休123日／社会貢献を実感
      【障がい者支援経験を活かしたい方へ◆OJTで丁寧に指導◆残業ほぼなし・完全週休2日制で長期的に働ける環境です】 ■採用背景 Osaka Metro100％出資の特例子会社として、障がい者雇用を積極的に推進している当社。 2022年設立以来、グループ各社からの業務委託を受け、職場定着と能力開発に取り組んできました。 現在、約50名の障がいのあるスタッフが在籍していますが、親会社の制度変更により、今回、スタッフの成長と安心を支える新しい仲間を募集します。 ■業務概要 障がいのある社員が安心して働ける環境を整え、日常業務を円滑に進めるための指導・管理を担います。 あなたの役割は、スタッフの特性を理解し、業務計画や進捗を管理しながら、働く喜びを感じられる職場をつくること。社会に貢献できるやりがいを実感できる仕事です。 ■入社後の流れ 約1年間、経験豊富な先輩がOJTでサポート。 体系的な研修や資格取得支援制度もあり、社会福祉士などの専門資格取得も目指せます。 未経験からスタートした社員も多数活躍中です。 ■まずお任せする業務 ・5～10名の班を担当し、日常業務の割り振りや指示、業務指導 ・スタッフが作成する日報の確認、報告書の整理 ・就労移行支援事業所との月次面談や相談対応 ■ゆくゆくお任せする業務 ・短期～長期の業務計画策定と進捗管理 ・Osaka Metroグループ各社への作業系業務の受注に向けた営業活動 ■業務について Osaka Metro本社や現場事業所での事務補助業務や軽易清掃・消毒作業など、社会に必要とされる業務を担います。 この仕事を通じて「人を支える力」が身につき、感謝される喜びを実感できます。 ■組織構成 指導管理者は12名（男性9名・女性3名）。部長・課長・係長のもと、協力しながら業務を進めています。 障がいのあるスタッフは53名。穏やかで協調性のある雰囲気で、長期的に働きやすい環境です。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日123日。残業はほぼなく、フレックスタイム制度も導入。 年末年始休暇や特別休暇もあり、プライベートとの両立が可能です。 ■企業の特徴 Osaka Metroグループの安定基盤を背景に、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区九条南1-12-62 勤務地最寄駅：(大阪メトロ)長堀鶴見緑地線／ドーム前千代崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙(屋外喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～364万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーメランタ株式会社

    大学・研究施設
    石川県野々市市末松3-570
    • 設立 2022年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ＜修士・博士卒＞【石川県】研究員（合成生物学）◆バイオテクノロジースタートアップ／物質生産の産業革命
      ～バイオベンチャーで研究開発に挑戦しませんか？分野不問◎徹底した論理的思考と研究量が求められる研究開発チームで経験を積めます～ ■社会課題に対するインパクト： 植物由来の有用成分を微生物発酵法により生産することで、次世代のサプライチェーンを構築し、人類及び地球の健康増進に貢献することを目指す企業です。 より安価なコストで、スケーラブルに、持続可能な方法で目的物質を生産することができるため、化学合成法や植物抽出法による伝統的な生産プロセスに大きな変革をもたらし、次の産業革命となる大きな可能性を秘めてます。 ■当社の紹介： ・情報解析技術を用いて様々な生物種からの最適な生合成遺伝子を組み合わせることで、大腸菌内で効率的な植物二次代謝産物の改変型生合成経路を構築することに成功しております。 ・20種以上の外来遺伝子を1菌体に導入し適切に発現させることを可能とする多段階遺伝子導入技術を確立しています。 これらにより、伝統的な農業による生産方法と比較して、低コストに医薬品や健康食品などの原料を供給することを目指します。 当社の技術は有用物質の生産手法におけるパラダイムシフトとなるものであり、化学業界に革新を起こすことが可能です。 ■業務内容： ・当社CTOや他の研究員との議論、合議の上、研究開発を遂行 ・既に確立されている大腸菌を用いた植物二次代謝産物の実用化を目指した研究 ・植物二次代謝産物生産を志向した一次代謝産物高生産プラットフォームの開発 ・大腸菌を用いたまだ生産できていない植物二次代謝産物の生産系の開発 ・遺伝子発現バランスの不安定化原理の解明とその最適化 ・新規発現系の開発 ・長鎖DNAのゲノム挿入系の確立 ・タンパク質発現毒性メカニズムの解明と耐性菌の作製 ・植物二次代謝産物のライブラリー化 ・新規植物遺伝子の単離 ・その他、得られたデータ、環境等による新しい研究テーマの設計、遂行 ・データ整理、報告書の作成 ・研究員、パートタイム技術員への指示、教育、マネージメント業務 ■特徴： 微生物学は勿論、分子生物学や神経科学、薬学、植物生理学、発生学といった基礎生物学のバックグラウンドや、医学、タンパク質構造解析、バイオインフォマティクス等の分野の異なる方で、高い研究遂行能力をお持ちの方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～571,428円 ＜月給＞ 285,714円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・経歴により、決定します。 ■賞与あり（2カ月分） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/野々市※転勤無】分析評価（微生物培養液・微生物株）LC-MS・GC-MS活用／研究開発の中核
      【正社員／分析法開発など上流にも携わる／土日祝休／バイオテクノロジースタートアップ】 ■当社の紹介： ファーメランタ株式会社は、2022年10月に創業した合成生物学を利用した産業用人工菌株の構築における統合的な基盤技術を持つスタートアップです。 ■職務内容： 医薬・食品関連を主とした、微生物培養液や微生物株の分析・評価業務を担当いただきます。 当社では分析部門を単なる測定部門ではなく、研究開発の中核を担う部門と位置付けています。分析結果から新たな知見を見出し、株開発・培養・精製チームと連携しながらプロセス全体の最適化に貢献していただくことを期待しています。具体的には以下の業務を担当いただきます。 ・微生物培養液や精製サンプルに含まれる有用物質の分析法の開発および品質評価 ・LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析などの分析技術を用いた研究開発支援 ・分析データの解析・考察を通じた微生物株開発や培養条件の最適化へのフィードバック ・新規分析手法の導入・自動化・高効率化の検討 ※ご経験やご希望に応じて、LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析など、いずれかの分析分野を担当いただきます。 ※上記すべてのご経験がなくても、今後習得していく意欲があれば問題ございません。 ※選考中に課題をご提出いただいております。 ■業務体制： 研究開発部門分析チームにおいて、菌株構築グループ、培養グループ、精製プロセス開発グループと密に連携しながら業務を行っていただきます。 分析チームでは、LC-MS、GC-MS、NMR、メタボローム解析、NGS解析などの分析技術を活用し、菌株開発、培養条件の最適化、精製プロセス開発に必要なデータを取得・解析することで、研究開発全体を支援します。また、新規分析手法の導入やデータ解析技術の高度化にも主体的に取り組んでいただきます。 さらに、技術移転や工場での品質評価体制の構築においては、事業開発部門や製造部門とも連携しながら、分析技術の標準化や品質管理体制の構築を推進していただきます。 スタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境であるため、自ら課題を発見し、周囲と協力しながら主体的に業務を推進できる方を歓迎します。 【勤務地】 研究開発拠点（石川県） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県野々市市末松3-570 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～642,857円 ＜月給＞ 285,714円～642,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■14分割で支給／賞与あり（2カ月分/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かすう薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    鹿児島県姶良市脇元543-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鹿児島県姶良市】保険薬剤師～地元密着の調剤薬局／業務効率化システム導入／◆年収550万～◇残業少
      ◇◆患者様とのコミュニケーションを大切にする地域密着型薬局／監査システムによる業務効率化を推進／2030年に県内5店舗体制を目指す成長企業◆◇ ■業務概要 かすう薬局脇元店にて、薬剤師として調剤業務および服薬指導をお任せします。当薬局は地域の皆様が気軽に相談できる「かかりつけ薬局」を目指しており、一人ひとりの患者様と丁寧に向き合うことを大切にしています。 整形外科を中心とした処方箋を取り扱っており、患者様とのコミュニケーションを大切にした服薬指導を行っています。服薬指導は患者様に座っていただいた状態で実施し、世間話も交えながらリラックスして相談できる環境づくりを心掛けています。 また、バーコード監査や重量監査による監査システムを導入しており、薬剤師が安心して業務に取り組める体制を整えています。 ■具体的な業務内容 ・保険調剤業務 ・服薬指導 ・薬歴管理、薬歴入力 ・処方箋内容の確認および入力 ・医薬品の監査業務 ・在庫管理、発注業務 ・患者様からの健康相談対応 ・電話対応、会計補助 ・店舗運営に関わる各種業務 ■組織体制 脇元店は現在、管理薬剤師1名、薬剤師1名、パート薬剤師2名、事務スタッフ1名で運営しています。落ち着いた雰囲気の店舗で、相談しやすい環境が整っています。中途入社者も馴染みやすく、チームで協力しながら業務を進めています。 ■当社の特徴 2022年設立の地域密着型調剤薬局です。 「あたたかい心で患者様に寄り添う」という理念のもと、地域医療への貢献を目指しています。患者様との対話を重視したサービス提供に加え、ITや監査システムの活用による業務効率化にも積極的に取り組んでいます。 また、2030年迄に鹿児島県内で5店舗体制への拡大を目標としており、安定した経営基盤の構築と継続的な成長を目指しています。地域に根差した環境で長く活躍したい方や、患者様としっかり向き合える薬局で働きたい方に最適な環境です。 ■採用背景 欠員補充に伴う募集です。これまで築いてきた地域との信頼関係をさらに深めていくため、新たな薬剤師をお迎えしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かすう薬局脇元店 住所：鹿児島県姶良市脇元543-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 その他固定手当/月：88,000円～103,000円 固定残業手当/月：32,000円～35,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～438,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給有 賞与有：2.5ヶ月分(昨年実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【DHC】海外事業の薬事・規制対応担当◆第二創業期・海外積極展開中／英語力が活かせる
      ～英語力が活かせる・海外業務未経験歓迎／第二創業期を支える海外事業／通販化粧品・健康食品部門売上好調【DHC】～ ■募集背景： 現在、中期経営計画において、海外事業の拡大方針を打ち立て、体制強化を図っております。そんな中、海外での化粧品法改正による業務増加に伴い、商品販売を可能にするための各国・地域海外薬事規制の確認等を行い、研究部門と海外の橋渡しを担うチームにて活躍いただける方を募集します。 ■業務内容： ・化粧品・健康食品の海外薬事申請に関わる業務全般（様々な国への輸出を可能にするための必要書類の確認・作成・収集・提出） ・子会社および海外代理店のある国における化粧品法改正の情報取集ならびに必要書類（主に英語）の作成 ・その他一般事務 ■ポジションの魅力： ・薬事書類は研究開発部門や信頼性保証部門、サプライヤー、外部コンサルの協力を得ながら作成しており、各国の薬事情報の収集、およびその国での商品展開が可能かどうか等の確認が重要な業務となります。その国の海外薬事をクリアできるかどうかが、すなわちその国の市場を拓けるかどうかを決めるため、当社の海外展開の要となる重要なポジションです。 ・現状、中国、台湾、米国に子会社があり、現地法人で規制対応が確立しています。一方で、東南アジアをはじめとする新規開拓エリアでは情報収集をしながら海外代理店と連携を進めている状況のため、市場開拓戦略に裁量大きく携わっていただくことが可能です。 ・中期経営計画において「商品展開」「海外」「DX」の３つを成長の軸に据えています。第二創業期を迎える当社の注力事業である海外展開において、事業と共に成長したい方のご応募をお待ちしています。 ■組織について： 国際市場開発ユニットは7名で構成されており、主に「営業」「薬事・規制対応および商品登録」「クリエイティブ」「ロジスティクス」の機能を持っています。配属となる「薬事・規制対応および商品登録」の業務は現在2名で担当しています。 部門内はとても和やかで穏やかな雰囲気です。個々のメンバーの業務が偏らないように、互いにサポートしあいながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 2026年2月～ 住所： 東京都港区芝5丁目34番2号 ミタマチテラス19階 勤務地最寄駅：三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＧＥＸ

    倉庫業・梱包業
    神奈川県川崎市川崎区中島1-2-9アンビエンテ八千代302
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】サービス管理責任者／就労支援施設サポート＜福祉ｘ物流の新しいビジネスにチャレンジ＞正社員
      ～物流or営業or福祉系の業務経験を活かせる！／18:00終業・週休2日制とプライベートとの両立可能◎／事業展開フェーズにつき、一緒に成長できる方募集！～ ■業務内容： 福祉施設と物流をつなぐ新しいビジネスを展開する当社にて、就労支援施設サポート職（サービス管理責任者）をお任せします。仕事内容は大きく3つに分かれており、応募者の適性や希望に応じて適切な業務を担当いただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは倉庫内での業務からスタートいただきます。慣れてきましたら、福祉事業所との折衝業務も担当いただきます。 ■業務詳細： ◇就労支援施設向け業務 物流業務のサポートや新規施設の開拓など ◇企業向け業務 就労支援施設と企業を繋ぐサポート業務 ◇福祉×物流の新規サービス開発および営業業務、自社倉庫業務 ■業務のやりがい： 当社は、多くの就労支援施設様と日々やり取りを行っています。また企業様からのご相談を受けながら、「障がいのある方」のお仕事を新しく創出しています。福祉×物流を架け橋をする役割を担う当社ならではの、多くの経験をすることができ、またたくさん「ありがとう」というお言葉をいただけるのが、このポジションの魅力です。 ■当社について： 当社は、物流サービスを通じて「就労支援施設」と「仕事はあるが人手不足に悩む企業」を繋ぐサービスを提供しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉拠点 住所：埼玉県本庄市児玉町児玉２３４７－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～243,810円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015
    • 設立 2022年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【南房総／業務委託・副業】リゾート施設のジムインストラクター◆インセンティブあり／英語が活かせる！
      【アジア初のドライビングクラブのジムスタッフ／インセンティブあり／副業・業務委託歓迎！】 アジア初のドライビングクラブである当社にて、GYMインストラクターを募集します！ 主に会員への対応となりますので、施術スキルとホスピタリティが求められます。 ※Magarigawa Operations 株式会社との業務委託の契約となります。 ※入社の年は年末までの契約期間として、その後は1年契約を更新していきます。 ■業務内容： ・ジム管理・運営：快適で安全な環境を提供する施設管理・清掃 ・リラクゼーション施術：もみほぐし等のボディケア施術 ・トレーニング指導：会員に合わせたワークアウトの提案・指導 ・他部署ヘルプ：イベント開催時のヘルプ作業やプール監視員など施設内他部門のサポート ■Magarigawaのサービス： 2023年 夏に開業したアジア初の会員制ドライビングクラブ(プライベートドライビングコース)“THE MAGARIGAWA CLUB”内で会員のお客様向けのジムインストラクターとして業務を行っていただきます。 ※“THE MAGARIGAWA CLUB”は会員のお客様が所有する車を楽しく運転することが出来るプライベートドライビングクラブです。施設内には、プール・レストラン・テニスコート・温泉施設や宿泊施設などを併設し、新しいカーライフを提供するリゾート施設となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県南房総市富浦町大津字鍛冶屋沢1015 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ その他 10,000 円（消費税別）／日 ＜想定月額＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ※想定年収は月20日出勤した場合の想定年収となります。 ※土日祝日をメインとしたシフトとなります。 インセンティブあり：担当したプログラム別売上金額（消費税別）の月間合計の 60％相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｍａｇａｒｉｇａｗａ　Ｏｐｅｒａｔｉｏｎｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ベルフローラ株式会社

    その他医療関連
    静岡県富士市平垣154-2
    • 設立 2022年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【千葉】＜オープニング＞美容クリニックの美容看護師◇美容業界未経験歓迎◇美容施術社割有◇完全週休2日
      ＜2026年新規オープン予定の千葉院での募集／お客様の理想に寄り添うクリニックの美容看護師／完全週休2日／残業少なめ＞ ■「アリエル美容クリニック」について： 【あたりまえのつみ重ねで、日本一愛されるクリニックになる。】をビジョンに掲げるクリニックです。職種間の壁はなくスタッフ皆で食事に行ったりと、みな仲が良いのも特徴です。 ■業務概要： ◇美容クリニックの看護師として、美容医療施術のサポート全般を通し、お客様の自己実現を叶えるお手伝いを行っていただきます。 ◇千葉院オープンまでは大宮院にて勤務いただき、実際の現場で業務を学びながら研修を行います。 ◇基礎から応用まで段階的に習得できるため、美容未経験の方も安心してスタートできます。 ※大宮院まで通勤不可の方は、マンスリーマンションを提供する場合があります。 ■業務詳細： ◇スキンメニューの施術 ・医療脱毛・ベルベットスキン・各種スキンレーザーなど ◇美容オペの介助（二重・目元・フェイス施術など） ◇施術・オペの準備および片づけ ◇医師・スタッフとのオペ前打ち合わせ ◇後輩スタッフへの指示出し・指導 ◇お客様対応、電子カルテ入力など ※個人ノルマは一切ありません ■ポジションの魅力： ◎新規開院のオープニングスタッフ募集です。全員同期スタートのため、人間関係をゼロから構築できます。 ◎オープンまでは大宮院（埼玉県）にて勤務・研修があるため、実際の現場で業務を学ぶことができ、美容業界未経験の方も安心です。 ◎頑張りは正当に評価され、正社員登用後は全体の目標達成によるインセンティブ支給あり（月毎）。達成率やそれぞれの頑張りに応じて支給額は変動し、1回10万円の支給実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉院 住所：千葉県／千葉・柏・船橋駅から徒歩数分以内を予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大宮院 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-4-4 五十嵐ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して相談の上決定します。 ※美容業界での本職種経験者であれば、基本的に現状の給与以上を保証します。 ＜正社員登用後＞ ※賞与年2回／業績による（実績：基本給1ヶ月分支給） ※業績に応じてインセンティブ支給（月毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】美容クリニックの看護師マネージャー◇完全週休2日／美容施術の社割・インセンティブ有
      ■業務概要： 経験豊富な看護師を対象に「看護師マネージャー（エリア管理）」としてご活躍いただける方を募集しています。 アリエル美容クリニックを“看護師の力”でネクストステージに引き上げる役割を担っていただきます。実績を重ねてきたあなたにこそお任せしたい、特別なポジションです。 ■業務詳細： ・現場マネジメント業務 ・スタッフ管理（看護師）、育成指導、面談及び問題点の洗い出し ・顧客体験の向上施策の立案・実行、クレーム対応 ・医師・スタッフとの連携による施術クオリティの維持・改善 ・多店舗展開を見据えたオペレーション標準化、マニュアル作成・導入 ・チームマネジメント、スタッフ教育、仕組みづくりへの参画 ■インセンティブ： 個人ノルマはありませんが、全体の目標達成によるインセンティブ支給が社員登用後は月毎にあります。達成率やそれぞれの頑張りに応じて支給額は変動し、1回10万円の支給実績もあります。 ■働き方： ◇無理のない予約スケジュールを設けているため、定時退社も可能です。就業後に趣味の時間や、友人・家族との時間を楽しむなど、プライベートな時間も大切にしながら働けます。 ◇有給休暇も事前に申請していただければほぼ確実に希望日に取得可能です（取得率9割以上）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮院 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-4-4 五十嵐ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～400,000円 固定残業手当/月：76,400円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して相談の上決定します。 ※社員登用後は業績に応じてインセンティブあり（月毎） ■賞与：年2回※業績による（実績：基本給1ヶ月分支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＡＮＥＴ

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県伊丹市行基町3-55-2　LDKデイサービス行基2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 児童指導員／未経験歓迎／OT・PT・ST有資格者歓迎
      • NEW
      児童発達支援・放課後等デイサービス『サニーサイド』にて、遊びや活動を通じた療育、日々の生活の自立サポートを行っていただきます。 ★作業療法士（OT）、理学療法士（PT）、言語聴覚士（ST）といった専門職の知見や、保育士・教員などの資格を存分に活かせる環境です。 ★通常の小中学校に通うお子さまが7割、支援学校に通うお子さまが3割ほどです。 ＜平日＞ ▼11：00～ 【出勤・朝礼／プログラムのすり合わせ】 当日の役割分担や、子どもたちのコンディション、支援の方向性をじっくりすり合わせます。 タブレット端末を用いた連絡帳の下準備や面談対応などもこの時間に行います。 ▼14：00～ 【お迎え】※長距離の運転はありません 社用車で市内の学校へ子どもたちをお迎えに向かいます。 ▼14：30～ 【遊び・活動・療育プログラムの実施】 施設に到着後は宿題のサポート、おやつ、身体を動かす運動プログラムや制作活動などのサポートを行います。 ▼17：00頃～ 【フリータイム・終わりの会】 プログラム終了後の自由時間を経て、みんなで終わりの会！ 子どもたちを自宅へ送り届けます。 ▼18：00～ 送迎 ▼19：00 【退勤（残業ゼロ）】 定時退勤が基本なので、心身の休息をしっかりと確保できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜土曜、長期休暇＞ ▼9：00 【出勤・朝のお迎え出発】 子どもたちのお迎え ▼10：00 【施設到着・朝の会／外出イベント出発】 体験学習の目的地へ出発（または室内での特別プログラム）。 ▼12：00 【昼食・休憩】 お弁当を食べながら、楽しく過ごします。 ▼13：30 【午後プログラム・自由時間】 公園やお出かけなどのプログラムを実施。 ▼15：30 【おやつ・片付け・終わりの会】 一日の振り返りを行い、帰り支度を整えます。 ▼16：30 【ご自宅への送迎】 順次ご自宅へお送りし、保護者の方へ一日の様子やできたことをご報告。 ▼18：00 【事務作業・退勤】 片付けや記録入力を行い、定時で退勤します。 ◎土曜日や夏休み・冬休みなどの長期休暇の際は、工場見学や水族館などへのお出かけといった体験学習を実施することも！
      ★転勤はありません。 【放課後等デイサービス『サニーサイド』】 兵庫県伊丹市行基町3-55-2 LDKデイサービス行基2F ▼アクセス 阪急伊丹線「伊丹駅」南出口より徒歩6分 阪急伊丹線「新伊丹駅」より徒歩13分 JR宝塚線「伊丹駅」より徒歩17分 ◎受動喫煙対策／屋内禁煙
      月給22万円～24万円（資格手当2万円を含む） ※給与は経験、スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【資格を活かして活躍できる！】 OT・PT・ST、いずれかの資格をお持ちの方は一般的な児童指導員の業務に加え、あなたの専門性を活かしてご活躍いただくことを想定しています。 たとえば、理学療法士（PT）や作業療法士（OT）なら、身体の使い方や運動プログラムの企画を通じて子どもたちの「できた！」の成功体験を設計したり、言語聴覚士（ST）なら、言葉やコミュニケーションのつまずきに合わせた個別のアプローチを考案したり。 「専門職としての知識やアイデア」を現場の支援へ落とし込み、チーム全体で多角的に子どもたちの成長を支えていける環境です。 あなたのこれまでの経験や強みを、子どもたちの未来を広げるための力として活かしませんか？
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    株式会社ＴＳＵＮＡＧＵ　Ｃｏｍｐａｎｙ

    その他医療関連
    熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【熊本県／熊本市】理学療法士 (有資格者／未経験可）
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院における総合的な施術および治療 ■仕事内容： 【保険診療】 ・理学療法士業務全般 骨折、脱臼、捻挫、打撲などの治療とリハビリテーション ・その他施術業務全般 患者の状態を評価し、最適な治療プランの策定と実施 【自費診療】 【筋肉アプローチ】 ・筋肉調整 筋肉の緊張をほぐし、血流を促進する施術 ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） 高電圧治療器を用いた痛みの軽減や筋肉リハビリ 【骨格アプローチ】 ・骨盤プログラム 骨盤の歪みを整える施術 ・猫背プログラム 姿勢改善を目的とした施術 ・肩甲骨プログラム 肩甲骨周りの筋肉と骨格の調整 ・楽トレ 筋力強化を目的としたトレーニングプログラム ・産後骨盤プログラム 出産後の骨盤ケアと矯正 ・トムソンベッド（骨盤／猫背／産後） トムソンテクニックを用いた骨盤矯正、猫背矯正、産後ケア 【神経アプローチ】 ・自律神経プログラム 自律神経のバランスを整え、ストレスや不調を改善する施術 ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは、「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々施術を行っています。痛みの予防も重要ですが、「いつまでも健康であること」を目指した身体作りも大切にしています。患者様一人ひとりに合わせた最適な施術を提供し、健康増進をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～200,000円 固定残業手当/月：45,500円～58,921円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～258,921円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給 ・資格手当：20,000円 ・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円） ・調整手当（1,000～4,800円） ・管理柔整師免許手当あり ・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本県／熊本市】柔道整復師　(有資格者／未経験可）
      ■業務内容： ・鍼灸整骨院での施術 ■仕事内容： ・症状改善だけの対症療法の治療ではなく、根本的な治療である本格的な矯正施術と手技を使ったアプローチ、プロスポーツ選手が治療として使われている医療機器なども完備し様々な症状や痛みにもしっかり効果を出せる整骨院です。また、患者様の習慣や癖といった部分まで分析し、改善していく根本治療を提供しています。 ・筋肉調整 ・特殊電気施術ハイボルテージ（ES-4000） ・骨盤プログラム ・猫背プログラム ・肩甲骨プログラム ・楽トレ ・産後骨盤プログラム ・トムソンベット（骨盤／猫背／産後） ・自律神経プログラム ■この仕事のやりがい： ・当院では身体だけでなく心も来た時よりもよりよくすることをモットーに治療を提供させていただいております ■会社の特長： ・TSUNAG鍼灸整骨院グループは「痛みを全て解消させる」という信念のもと、日々、施術しています。未然に防ぐ事も大切ですが、これからは「いつまでも健康で」といった身体作りも重要です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：熊本県熊本市北区武蔵ケ丘5-24-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 八王寺院 住所：熊本県熊本市中央区八王寺町31-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 九品寺院 住所：熊本県熊本市中央区九品寺4丁目8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 307万円～399万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,700円～195,000円 固定残業手当/月：45,500円～60,382円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,200円～255,382円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・固定残業代：超過分は別途支給 ■各種手当は別途支給 ・資格手当：20,000円 ・役職手当（主任：5,000円／副院長：15,000円／院長：20,000円） ・調整手当（1,000～4,800円） ・賞与年2回（夏季／冬季）業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランナーズハイ

    その他医療関連
    埼玉県狭山市柏原3116-247
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県所沢市】柔道整復師／鍼灸師　◆スポーツ外傷・整体・リハビリ／成長できる環境／週休2日◆
      【痛みの根本改善から競技復帰まで幅広くサポート／理念と成長に本気で向き合う現場／週休2日・未経験歓迎・福利厚生充実】 （ご経験やご意向に応じて柔道整復師か鍼灸師として採用決定いたします） ■業務概要 当社は「健康で元気な人生を走る」という理念のもと、スポーツ外傷や日常の不調から競技復帰までを支援する接骨院を運営しています。柔道整復師として、患者様の身体評価・整体施術・手技療法・外傷対応・リハビリ指導・物理療法機器の活用・症状説明や治療計画の提案など、幅広い業務を担当していただきます。一人ひとりの状況に合わせた治療とサポートを通じて、患者様の人生を前向きに変えることを目指します。 ■業務詳細 ・整体施術や手技療法による身体評価と施術 ・捻挫、打撲、挫傷などの外傷への応急処置や固定、テーピング ・スポーツ障害の施術、競技復帰までのサポート ・リハビリ指導、運動療法、セルフケアのアドバイス ・ハイボルテージ、超音波、EMS等の物理療法機器の使用 ・症状説明、治療計画の立案と提案 ・学生アスリートや一般患者様のコンディショニング支援 ・受付、会計、電話対応、カルテ記載など院内業務 ・報告書作成、院内清掃や備品管理 ・技術練習、勉強会、研修への参加 ■扱うサービス スポーツ外傷対応、骨盤矯正、リハビリ、整体、物理療法機器による施術等 ■組織構成 各院に複数の柔道整復師が在籍し、未経験・新卒メンバーも活躍しています。 ■業務の魅力 現場での実践と手厚い教育により確かな技術と人間力が身に付き、患者様と向き合う充実感を得られます。 ■教育体制 現場指導に加え、勉強会や研修が充実。経営者自ら学ぶ風土が特徴です。 ■就業環境 週休2日制、社会保険完備、賞与・インセンティブ、住宅手当、寮完備など福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス リーダーや院長への昇格、独立・開業支援など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 理念と技術にこだわり、地域密着型でスタッフ成長と患者様の人生の質向上に本気で向き合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 狭山ヶ丘スポーツ接骨院 住所：埼玉県所沢市東狭山ケ丘2-2988-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与には30時間分の固定残業代を含み、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～493,500円 固定残業手当/月：44,400円～106,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与(会社業績により) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川越】臨床検査部マネージャー◆進捗管理・品質改善・人材育成～英語で海外拠点連携◆年収1100万円～
      【アメリカ最大級のライフサイエンス企業／グローバル人材として医薬品開発に貢献】 臨床検査（Laboratory Operations）部門の運営を担い、品質・人材・改善を統括するポジション。 検査実務の理解をベースに、現場と連携しながら組織成果の最大化をリードし、グローバル環境でプロジェクト推進や意思決定に関与いただきます。 ■業務内容 検査業務の安定運営と組織マネジメントを担います。 ・部門運営：検査進捗・納期管理、業務量に応じた人員配置 ・品質管理：QC・QTM等の指標管理、SOP準拠の徹底と改善推進 ・パフォーマンス管理：KPIモニタリング、レポーティング、改善施策実行 ・人材マネジメント：約25名規模（ダイレクトレポート4～5名）の育成・評価・後継者開発 ・顧客／外部対応：監査対応、クライアント対応、提携先との連携 ・グローバル連携：海外拠点との業務調整、プロジェクト推進 ☆現場と密に連携し、品質と生産性の両立を図るとともに、提携先であるBML様との関係構築および海外拠点との円滑な連携推進が重要なミッションです。 ■組織構成 ラボ約50名（正社員12名） └Director（部門責任者）1名、Manager（マネージャー）1名、Supervisor（リーダー）2名、Technologist（検査担当） 検査領域ごとにチームを分け（例：安全性検査／病理・組織検査／免疫検査チームなど）、各領域を統括しています。 ☆レポートラインはDirector（部門責任者）となります。 ■英語について 直属上司は外国籍で、配下メンバーにも外国籍の方が多く、日常的に英語でコミュニケーションを行います。 海外拠点との業務連携やグローバルプロジェクトへの関与機会が多く、会議・報告・調整など実務の中核で英語を使用します。 単なるやり取りに留まらず、海外チームと協働しながら意思決定に関与する場面も多く、英語運用力を業務で発揮できる環境です。 ■働き方 ・日勤のみ（9:00～17:30／夜勤なし） ・残業月10～20時間程度 ■企業魅力 米国大手ライフサイエンス企業グループの一員として100ヵ国以上でサービスを展開。グローバルネットワークの中で専門性とマネジメント力を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：埼玉県川越市的場1687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越市】臨床検査技師（病理・組織検査）◇年間休日126日／日勤のみ／残業月20H／月給54万円～
      【アメリカ最大級のライフサイエンス企業／臨床検査のプロフェッショナルへ／グローバル人材として医薬品開発に貢献】 臨床検査サービスを行うラボ内で、臨床検査の実務をお任せするポジションです。 海外チームとも連携する環境下で、日々の検査実務を軸に品質向上や標準化にも将来的に関与し、専門性を深めたい方を募集します。 ■業務内容 検査実務をメインに、スキルに応じて、幅広く業務をお任せします。 ＜メイン業務＞ ・検体処理～標本作製（組織処理、包埋、薄切、染色） ・IHC、FISHの実施 ・スライド作製、標本スキャン ・SOPに基づく検査実施および品質担保 ＜スキルに応じてお任せする業務＞ ・SOP作成・改訂 ・新規アッセイ法導入・検証 ・新人スタッフ教育、監査対応 ・機器トラブル対応、ベンダー連携 ■組織構成 ラボには約50名（正社員12名）が在籍しています。 Director（部門責任者）1名、Manager（マネージャー）1名、Supervisor（リーダー）2名が在籍し、 検査領域ごとにチームを分けています。 例えば安全性検査／病理・組織検査／免疫検査チームなどがあり、 今回は病理・組織検査チームに配属予定です。 ☆オープンな社風で、隔週の1on1により業務・キャリアについてなど、相談ができる環境です。 ■英語について 直属上司や社内に外国籍メンバーが複数在籍し、英語でのやり取りを日常的に実施。 業務連携・報告など定型的なコミュニケーションが中心で、 日常会話レベルから実務を通じて習熟可能です。 ■教育体制 入社後は約3～4ヶ月のトレーニング期間を設け、検査機器操作やSOP、プロセス理解から段階的に習得。 チェックリストやOJTを通じて担当工程を広げ、周囲のサポートのもと自走を目指します。 ■働き方 ・9:00～17:30勤務 ・残業全社平均：月10～20時間程度 ■企業魅力 米国大手ライフサイエンス企業グループの一員として、100ヵ国以上にサービスを展開。グローバルな臨床検査体制の中で専門性を広げられます。 希少疾患の新薬や新ワクチン開発、そして市場投入に向けて、これまでの経験を活かして貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：埼玉県川越市的場1687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福島ケアサービス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    福島県須賀川市台166アルフェックスビル201
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【須賀川市】生活支援員（現場スタッフ）◆障害者就労支援・日常サポート・送迎／身体介助ほぼなし◆
      【障害者向け就労支援／身体介助ほぼなし・未経験歓迎／資格を活かし利用者の自立と社会参加をサポートできる環境】 ■業務概要 当社の生活支援員として、障害のある利用者の方が日常生活や就労活動をスムーズに行えるよう、日常的なサポートや相談業務、送迎業務などを担当していただきます。利用者一人ひとりに寄り添い、社会参加や自立を目指す支援を行うことが主なミッションです。身体介助はほとんどなく、安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・利用者の日常生活における困りごとの相談・サポート ・作業活動（内職作業やデータ入力等）の見守りやサポート ・就労支援に関する業務全般（作業指導、業務評価、目標設定のサポート等） ・利用者の送迎業務（社用車使用、AT限定可） ・日報や業務記録の簡単なPC入力（Excel基本操作ができれば可） ・チーム内での情報共有やケース会議への参加 ■扱うサービス 障害者向け就労支援事業（A型事業所）として、軽作業やデータ入力などを中心にサポートしています。 ■組織構成 正社員・パート含め50名体制（うちパート44名）、新しい事業所ならではの風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 利用者と長期的に関わることで成長や社会参加を実感できるやりがいがあります。未経験からスタートした職員も多数活躍中です。 ■教育体制 先輩職員が丁寧にOJT指導し、実践を通じて着実に業務を習得できます。資格手当や処遇改善手当も支給あり、スキルアップも目指せます。 ■就業環境 日曜・祝日休み＋シフト制4週8休で、ワークライフバランスを重視。マイカー通勤可・無料駐車場完備。残業なしで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでサービス管理責任者や管理職へのキャリアアップも目指せます。県内他事業所への転勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力 2023年新設の事業所で、内職・データ入力など現代的な業務支援を中心に展開。利用者の自立支援に注力し、地域社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県須賀川市台166 アルフェックスビル201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。給与支払日は翌月25日。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社コロレ

    介護・福祉関連サービス
    岡山県岡山市北区富田508-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山／津山】障害福祉支援スタッフ／障害福祉サービス事業での支援・送迎・活動支援
      【岡山県津山市の放課後等デイサービス／生活介護で幅広い年代の利用者を支援／残業ほぼゼロで働きやすい環境です】 ■業務概要 当社が運営する放課後等デイサービス・生活介護事業所「からふる」にて、障害を持つ利用者の方々に対し、日常生活全般の支援やレクリエーション活動の補助を行います。利用者の特性やニーズに合わせて、食事・入浴などの介助や療育、創作活動、ウォーキング、イベントの実施、送迎など多岐にわたる業務を担当し、安心して過ごせる環境づくりを目指します。 ■業務詳細 1日あたり約10名の利用者に対し4～5名の職員と連携しながら支援を行います。対象は障害児（重症心身障害児や医療的ケアが必要な子どもも対象）（放課後等デイサービス）、障害者（生活介護）で、小学生からご年配の方まで幅広いです。主な業務は食事・入浴等の介助、障害児の療育、日常生活のサポート、創作活動やウォーキング、課外活動への同行、利用者宅・学校への送迎（軽自動車・ミニバン・ワゴンを使用）、パート職員への業務指示、管理者の業務補助などです。全員で子ども・大人問わず幅広い利用者を支援します。 同社は放課後等デイサービス、生活介護、ショートステイなど多様な福祉サービスを展開しています。 ■組織構成 2施設体制で合計13名が在籍。20代～70代まで幅広い職員が活躍中。施設間の移動もあります。 ■業務の魅力 利用者の自立や生活能力向上に貢献でき、福祉現場で幅広い支援スキルが身につきます。 ■教育体制 OJTや日々のサポートが充実し、経験に応じた丁寧な指導があります。 ■就業環境 シフト制（月9日休み）年間休日112日・残業ほぼ発生しません。マイカー通勤も可。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、リーダーや管理者を目指せます。長期的に福祉分野でのキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 岡山県に根差し、地域密着型で多様な福祉サービスを提供。利用者・職員ともに成長できる温かい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ からふる 住所：岡山県津山市東一宮981 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ デイサービス　からふる 住所：岡山県津山市東一宮981番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｅａｄｙ

    介護・福祉関連サービス
    岐阜県中津川市中津川2547-459
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横須賀/転勤無】介護施設スタッフ★未経験歓迎/施設長候補/残業20時間以内★
      ＜未経験歓迎/将来的に介護施設の運営に携わりたい方必見！/転勤なし/残業20時間程度＞ ■職務概要：　 2023年11月にオープンした住宅型有料老人ホームの運営をしている当社にて、施設長候補として業務をお任せいたします。 ■施設の規模感： 住宅型有料老人ホームは18名、デイサービスは40名弱の利用者様がいらっしゃいます。大きな規模感ではないため、余裕を持ってご利用者様ひとりひとりと向き合うことができる環境です。 ■業務詳細： ・利用者の管理、利用者募集 ・現管理者のサポート業務（勤怠管理、シフト調整、採用等） ・介護事務等の進捗管理 ・ご利用者様の送迎 ※介護業界の経験がない方については、2か月ほど現場研修として、介護の業務を経験していただきます。 ■当社の考え方について： 介護業界は多残業なイメージがありますが、当社は「マネジメント」と「現場」を分けて考えている為、残業も少ないのが特徴です！実際、残業時間も20時間/月程度を実現しており、ご自身のプライベートとの両立も可能です！ ■教育体制： まずは、デイサービスのサポートから従事いただきます。基本的には現場OJTにて業務を学んでいただきます。ベテラン社員が多数在籍しておりますので、未経験でも安心して業務を学ぶことが可能です。必要資格に関しても、ご入社後に会社負担で取得をいただくことが可能です！ ■将来任せたいMission： 頑張り次第では、将来的には神奈川エリアの統括マネージャーとしてご活躍いただくことも可能です。また経営者として、独立することも可能となります。 ■スキルアップ・魅力： 未経験からでも、介護業界のことを学ぶことができます。また、将来的には施設運営に関するマネジメント業務も1から学ぶことができます。施設運営に関することであれば、自身の意見を積極的に言える環境を作っている為、「企画力」「提案力」「マネジメント力」を培うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住宅型有料老人ホーム 住所：神奈川県横須賀市津久井１－１４－３ 勤務地最寄駅：京浜急行線／津久井浜駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 274万円～366万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回／5月 ■各種手当：処遇改善手当、資格手当、役職手当、夜勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メイテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県厚木市森の里青山15-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8,202名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全2936件
    • 【初回勤務地確約/長泉町/1day選考】医療機器の生産技術職（機械）◆プライム上場G／業界未経験歓迎
      ★生涯プロエンジニア！スキルをつけてキャリアの選択肢を広げる★ ■メイテックについて： ・上場企業・優良中堅企業1,300社と取引中！ ・2026年度も売上1,300億円超の見込み。5年連続で過去最高を更新中。 ・毎年数十億円を研修に投資するエンジニアファーストな会社です。 ＼当社の事業は「エンジニアのキャリアアップを支援する事業」です／ メイテックは技術者派遣ではなく、エンジニアの市場価値を高め続けるための会社です。時代が変わっても通用するプロエンジニアを育てる独自制度があります。 ■業務内容： ・医療機器、医薬品の製造現場において、生産設備の導入・改善を担う機械系エンジニアとしてご活躍いただきます。新規ラインの立ち上げから既存設備の改良、安定稼働に向けた保全活動まで幅広く携わり、生産品質と生産性向上を技術面から支えるポジションです。 ・設備導入から量産稼働まで一貫して担当いただきます。また、現場で発生する課題に対して原因分析や改善提案を行い、より効率的で安定した生産体制の構築を推進していただきます。 ■主な業務内容： ・医療機器・医薬品製造における生産ラインの企画および工程設計 ・組立機・充填設備・包装設備などの機械設備に関する仕様検討、設備メーカーとの調整 ・新規設備の導入、立上げ、量産化に向けた各種検証・準備業務 ・既存設備の改良や生産性向上に向けた改善活動 ■このポジションの魅力： ・新製品開発だけでなく、既存製品の改良や海外製品の国内導入など幅広い業務に携わることができます。 ・医療現場で使用される製品の開発を通じて、人々の命を支えるやりがいを実感できる環境です。 ■主要取引先： ・株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡県駿東郡長泉町 住所：静岡県駿東郡長泉町 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：516,000円～691,000円 ＜月給＞ 516,000円～691,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウェルチャー

    その他・各種スクール
    山梨県笛吹市石和町四日市場2316
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【府中市】児童発達支援管理責任者 ◆年休125日・土日祝休・残業ほぼなし／オンライン面接可
      ■職務内容： 児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」にて、児童発達支援管理責任者をお任せします。 管理者が別でいるため、児童発達支援業務に集中できて業務負荷がかかりにくい環境です。 ・計画書の作成、面談 ・支援業務　他 ■魅力ポイント： 年間休日125日(土日祝休)で、残業もほぼありません。 ■施設の特徴： 軽度の発達障害を抱えた児童が対象。カリキュラムの半分は運動療育で、「走らない追いかけっこ」など、ルールを決めた遊びを実施。もう半分は「個別療育」で、「落ち着かない」「読み書きが苦手」「集中力がない」など、個人ごとに別のカリキュラムを提供します。 ■組織構成： 職員5名（管理者1名、指導員4名）で構成されています。 ※教室運営としては10名程度の児童を預かり、ゆくゆくは20名程度で検討しています。 ■当社の特徴： 山梨県で2023年に創業。当社代表もハンディキャップを抱えている障がい者の一人ですが、少しでも社会に貢献し、自分と同じ境遇の方に寄り添いたいと起業を決意しました。 近年は晩婚化でハンディキャップを抱える子どもが増えているため、そういう子にも手を差し伸べたいという思いで、児童発達支援事業所「とりっくおあとりーと」府中市に開所しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とりっくおあとりーと府中店 住所：東京都府中市八幡町2-4-17 共栄ビル1階 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～271,800円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：75,200円～78,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ※店舗運営、シフト作成など管理者もできる方は年収480万円(月給40万円／資格手当含む)程度で優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社薬屋ヤマバヤシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    島根県邑智郡美郷町粕渕365-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【島根県大田市内】管理薬剤師／新店舗開設に伴う募集◆年俸600～800万円◆地域医療に貢献できる環境
      • NEW
      【地域密着型の処方箋薬局／2027年新店舗開設予定／小規模で柔軟な運営／薬剤師業務に専念できる環境が魅力】 ■業務概要 当社は島根県美郷町を拠点とし、処方箋に基づく調剤薬局を運営しています。2027年1月には大田市内に新店舗を開設予定で、店舗拡大に伴う増員募集となります。管理薬剤師として、地域医療の最前線で薬剤師業務全般を担い、患者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供していただきます。 ■業務詳細 ・調剤業務：医療機関からの処方箋に基づき、正確かつ迅速な調剤を行います。 ・監査業務：処方内容のチェックや相互作用の確認等、安全性確保に努めます。 ・服薬指導（投薬）：患者様への服薬方法や注意事項の説明、服薬に関する相談対応を行います。 ・薬歴管理：患者様ごとの薬歴記録を適切に管理し、継続的な健康サポートを実施します。 ・店舗運営業務：業務の円滑な遂行や環境整備、スタッフとの連携、地域との関係構築等、店舗運営全般に携わります。 ※事務業務は事務員が担当しており、薬剤師業務に集中できる体制です。 ■扱うサービス ・処方箋調剤、一般医薬品販売、薬歴管理、服薬指導 ■組織構成 薬剤師1名、事務員2名の少人数体制で、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■業務の魅力 ・新規店舗立ち上げに携わる機会があり、運営ノウハウやマネジメントスキルも身につきます。 ・小規模薬局ならではの柔軟性を活かし、患者様との距離が近い丁寧な対応が可能です。 ■教育体制 薬剤師の単位取得に関する補助あり。最新の医薬品情報やスキルアップの支援体制が整っています。 ■就業環境 週休2日制（木曜午後、土曜午後、日曜）、年間休日120日。残業は基本的になく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。各種社会保険完備、住宅手当・退職金（5年以上勤務）制度あり。 ■想定されるキャリアパス 店舗運営の中心メンバーとして活躍後、将来的には複数店舗のエリアマネージャーのような役割を担っていただくなど、キャリアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 地域密着型の薬局として、地元住民の健康を支えています。新店舗開設を控え、今後の成長が期待できる環境です。小規模ならではの意見が反映されやすく、風通しの良い社風も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県邑智郡美郷町粕渕365-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（12分割）で支給。残業代は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月額＞ 41,666円～50,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし。年俸制で12分割し支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧｘＤ株式会社

    バイオベンチャー業界
    千葉県柏市柏の葉6-6-2三井リンクラボ柏の葉1-403
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／東京】バイオインフォマティシャン◆グローバルな環境で最先端の技術を用いた研究に貢献
      【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】 【業務内容】 マルチオミックスデータのデータ解析業務をお任せします。 ■次世代シーケンサーのデータ解析 ■空間発現解析データの解析用パイプラインの構築・運用 ■プロテオームデータ解析用プログラムの構築運用 ■研究者からの要請に応じたデータ解析サービスの提供 【業務の魅力ポイント】 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。 【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS） 次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。 ■単細胞解析析（single-cell analysis） 単細胞解析技術は、単一細胞レベルでの遺伝子発現量と遺伝子変化を測定することで、細胞内の多様性を定量化し、細胞タイプ、状態および細胞転移などを究明できます。 単細胞解析は臨床検体の前処理過程で検体品質管理が難しく、特に検体種類別に処理過程が異なり多様な検体の実験経験とノウハウが重要です。 当社は様々な研究に参加した経験をもとにサンプルを最適化させるノウハウを蓄積しました。また、実験および分析に必要なすべてのインフラを構築することで、小規模研究所および研究者が進めにくい分析過程を代行し、実験失敗率を最小化して最適な結果を導き出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1-403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区信濃町35 慶應義塾大学信濃町リサーチ＆インキュベーションセンター 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】受託解析サービスのラボスタッフ◆グローバルな環境／最先端の技術を用いた研究に貢献
      【データ解析を通じて医療の発展に貢献／バイオベンチャー】 【業務内容】 今回はWET業務を中心にお任せします。 ■次世代シーケンサーの検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）業務 ■空間発現解析業務 ■プロテオーム解析業務 ■研究者からの要請に応じた解析業務 【業務の魅力ポイント】 ■次世代シーケンサーを用いた検査（Whole Exome Sequncing、Whole Transcriptome Sequncing等）の技術を習得できます。 ■空間発現解析や大規模のプロテオミクスアプリケーション等、最先端の技術を用いた研究に貢献できます。 ■日本最大規模の癌オミックス解析プロジェクト研究等、大規模なプロジェクトに関わる事が可能です。 ■オープンなスタンスで多くの事業パートナーと協力し、国内外で医療・バイオ業界に貢献できます。 ■社内・関連会社に解析技術に精通した者が多くおり、互いに協力しながら業務に携われる環境です。 【当社の技術（例）】 ■次世代シーケンシング（NGS） 次世代シーケンシング（NGS）と呼ばれる超並列シーケンシング技術は、生物科学に革命をもたらしました。超高速スループット、スケーラビリティ、スピードにより、NGSは研究者にさまざまなアプリケーションを実行させ、これまで不可能だったレベルの生体システムの研究を可能にします。今日の複雑なゲノム研究の課題には、従来のDNAシーケンス技術の能力を超える深い情報が要求されています。次世代シーケンサーはそのギャップを埋め、これらの疑問を解決するための日常的な研究ツールとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏の葉6-6-2 三井リンクラボ柏の葉1-403 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定いたします。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アトラクションホールディングス

    介護・福祉関連サービス
    東京都北区東田端1-7-3フクダビル3F301
    • 設立 2023年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【三重】地域連携看護師　◇訪問看護経験活かせる！土日祝休み◎年間休日126日
      【ご利用者様の生活を支え、入居前後の安心と成長をサポート／チームで連携し地域医療・福祉を支える新設ポジション】 ■業務概要 当社が運営する障害福祉施設「ABCリビング」や関連施設にて、入居予定者やご家族、医療・福祉関係者と連携し、ご利用者様のアセスメントや調整、体調管理、研修活動等を担う地域連携看護師業務をお任せします。 担当エリアごとに外部機関との橋渡し役として、入居前から入居後まで一貫して関わる新設チームのメンバー募集です。 ＜業務詳細＞ ・入居予定者のアセスメント（実態調査）と受け入れ可否判断の報告 ・病院や主治医、連携医、相談支援事業所、市役所など各関係機関との調整・連携 ・入居後の体調管理やご家族へのフォロー ・他施設やご自宅への訪問看護（月2回程度）、緊急時の夜間電話対応 ・喀痰吸引3号研修の講師や、取得促進活動、研修補助 ・各種報告書の作成、医療ケア（吸引・人工呼吸器管理等） ・施設管理者や営業担当と連携し、チームでご利用者様支援の方針を検討 ※ご利用者様の急変があった場合に、夜間対応を実施する場合あり （お電話での対応メイン：緊急処置の方法を電話で指示等） ■組織構成 訪問看護を経験してきたリーダーと連携しながらの業務となります。 その他、営業・施設看護師・介護士などとも連携していきます。 ■業務の魅力 入居前からご利用者様の成長まで長期的に関われるため、小さな変化やご家族の喜びの声をダイレクトに実感できます。独自の障害福祉分野に特化し、多様な症例や重症疾患への看護経験を積めます。営業活動や目標管理もチームで取り組み、未経験でも安心して挑戦できます。 ■教育体制 喀痰吸引研修の講師や研修補助を通じ、教育・指導経験も積める環境です。チームで情報共有し合い、サポートし合う風土があります。 ■就業環境 直行直帰制・基本日勤・土日祝休み（振替休日あり）、年間休日126日。 ワークライフバランスも重視。 ■想定されるキャリアパス 地域医療・福祉の専門性を高め、将来的には管理職や教育担当、施設運営など多様なキャリアへ広がります。 ■企業の特徴/魅力 全国9施設展開中、今後も拡大予定の成長企業。安定した事業基盤と分業制による働きやすさ、チームでの支援体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ABCリビング南四日市 住所：三重県四日市市六呂見４４６ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：166,000円～198,000円 固定残業手当/月：84,000円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～489,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 基本給:200,000円 職能手当：88,000円～92,000円 営業手当：50,000円 その他手当：28,000円～56,500円 固定残業（30H）：84,000円～91,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】地域連携看護師　◇訪問看護経験活かせる！土日祝休み◎年間休日126日
      【ご利用者様の生活を支え、入居前後の安心と成長をサポート／チームで連携し地域医療・福祉を支える新設ポジション】 ■業務概要 当社が運営する障害福祉施設「ABCリビング」や関連施設にて、入居予定者やご家族、医療・福祉関係者と連携し、ご利用者様のアセスメントや調整、体調管理、研修活動等を担う地域連携看護師業務をお任せします。 担当エリアごとに外部機関との橋渡し役として、入居前から入居後まで一貫して関わる新設チームのメンバー募集です。 ＜業務詳細＞ ・入居予定者のアセスメント（実態調査）と受け入れ可否判断の報告 ・病院や主治医、連携医、相談支援事業所、市役所など各関係機関との調整・連携 ・入居後の体調管理やご家族へのフォロー ・他施設やご自宅への訪問看護（月2回程度）、緊急時の夜間電話対応 ・喀痰吸引3号研修の講師や、取得促進活動、研修補助 ・各種報告書の作成、医療ケア（吸引・人工呼吸器管理等） ・施設管理者や営業担当と連携し、チームでご利用者様支援の方針を検討 ※ご利用者様の急変があった場合に、夜間対応を実施する場合あり （お電話での対応メイン：緊急処置の方法を電話で指示等） ■組織構成 訪問看護を経験してきたリーダーと連携しながらの業務となります。 その他、営業・施設看護師・介護士などとも連携していきます。 ■業務の魅力 入居前からご利用者様の成長まで長期的に関われるため、小さな変化やご家族の喜びの声をダイレクトに実感できます。独自の障害福祉分野に特化し、多様な症例や重症疾患への看護経験を積めます。営業活動や目標管理もチームで取り組み、未経験でも安心して挑戦できます。 ■教育体制 喀痰吸引研修の講師や研修補助を通じ、教育・指導経験も積める環境です。チームで情報共有し合い、サポートし合う風土があります。 ■就業環境 直行直帰制・基本日勤・土日祝休み（振替休日あり）、年間休日126日。 ワークライフバランスも重視。 ■想定されるキャリアパス 地域医療・福祉の専門性を高め、将来的には管理職や教育担当、施設運営など多様なキャリアへ広がります。 ■企業の特徴/魅力 全国9施設展開中、今後も拡大予定の成長企業。安定した事業基盤と分業制による働きやすさ、チームでの支援体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県エリアを担当いただきます 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：166,000円～198,000円 固定残業手当/月：84,000円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～489,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【内訳】 基本給:200,000円 職能手当：88,000円～92,000円 営業手当：50,000円 その他手当：28,000円～56,500円 固定残業（30H）：84,000円～91,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団東整会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都千代田区鍛冶町2-8-6メディカルプライム神田３F、４F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神田】理学療法士◆再生医療・小児身長治療に携わる／最新技術を学べる環境／年124日休
      • 締切間近
      □■髪色自由／最新医療の現場で一生モノの技術・知識が身につく◎／経験を正当に評価する風土／SNSによる高い集客力×万全の教育体制■□ ■業務概要： 外来リハビリテーション業務全般をお任せします。 ■業務の特徴： ・患者様の評価から、個々に合わせた最適なプログラムの提供を通じてQOL向上を支援します。 ・専門特化した外来にて、患者様一人ひとりと深く向き合うことができるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ◇外来患者様に対する運動器リハビリテーションの評価および実施 ◇再生医療や小児身長治療に関する専門的なリハビリプログラムの提供 ◇患者様の早期回復とQOL向上に向けた、中長期的な治療計画の策定 ◇電子カルテを用いた記録業務、および医師や他職種との情報連携 ◇動画教材や勉強会を通じた、最新の徒手療法や物理療法の技術習得 ◇SNSを通じた情報発信や、より良いクリニック作りに向けた提案 ■当社について： ＜患者の健康や幸せをサポート＞ 東整会が運営する「東京神田整形外科クリニック」では、一般整形外科から膝の再生医療、小児身長治療まで専門性の高い診療を行っており、患者様が健康で幸せに過ごせるようサポートしています。 最先端の治療を求めて、患者様は国内外の様々な場所から足を運んでくださっております。 ＜急成長の医療法人＞ 情報発信を重要視し、WebサイトのPVは50万PV以上、各SNSの総フォロワーは10万人を超え、新しい医療の形を治療の面でも、仕組みの部分でも作り出し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京神田整形外科クリニック 住所：東京都千代田区鍛冶町2丁目8-6 メディカルプライム神田3F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社医学アカデミー

    学習塾・予備校・専門学校
    埼玉県川越市中台元町1-18-1
    • 設立 -
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【神保町駅】製薬業界向け教育ソリューション営業◆管理職候補◆年収600～◆年休128日
      【MR経験者が多数活躍中！/製薬企業の人材育成・組織課題を解決する提案/学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業運営法人グループで安定性◎】 ■職務概要： 薬剤師国家試験対策予備校「薬ゼミ」を運営する医学アカデミーグループの一員として、製薬企業向け教育コンテンツの提案営業およびチームマネジメントをお任せします。 MR認定試験対策では業界トップクラスのシェアを誇り、多くの製薬企業との取引実績があります。 本ポジションでは単なる営業活動ではなく、MR教育/企業研修/eラーニング/医療従事者向けコンテンツ/プロモーション資材などを通じて、製薬企業の人材育成や組織課題解決を支援します。 ■具体的には： ・チームメンバーのマネジメント業務 ・製薬企業への新たな商材のニーズ獲得 ・医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売 ・医療従事者向けのプロモーション用の資材販売 ・ドクターと打ち合わせをしながら一緒に商材開発 （教育コンテンツサービス一覧） ・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等） ・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等） ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■就業環境： ・1人あたり15～20社程の担当 ・打合せ方法は基本的にWeb ※既存顧客が中心です。 ■配属部署： MR出身者が多く、部長40代、30代課長、20～30代のメンバー中心に8名のチームです。 ■ポイント： 【製薬企業の課題を解決する提案営業】 「価格勝負」ではありません。 顧客の課題に応じて、教育・人材育成・研修設計・コンテンツ開発を提案するため、コンサルティング要素の高い営業経験を積むことができます。 ― 社員からメッセージ（入社4年目主任）－ MRと薬剤師の経験を活かし、BtoB営業に挑戦したくて入社しました。 現在は製薬企業向けの教育研修支援を担当し、ヒアリングから納品まで一気通貫で携わっています。顧客の課題解決が次の相談に繋がる瞬間に大きなやりがいを感じます！ 助け合いの文化があり、プライベートも大切にできる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～5,920,000円 固定残業手当/月：130,000円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町駅/転勤無】薬局向け研修コンサル◆人材育成・定着等◆年休128日・福利厚生◎◆薬ゼミ運営法人
      【薬局・ドラッグストア向け人材育成コンサルタント／研修企画】 薬剤師の育成・定着・スキルアップを支える研修企画・人材育成支援を担当していただきます。 薬局・ドラッグストアが抱える人材育成や組織課題に向き合い、研修プログラムの企画・改善、新たなサービス開発にも挑戦できる仕事です。 ■業務概要 薬剤師国家試験対策で知られる「薬学ゼミナール」をはじめ、医療・薬学領域の教育事業を展開する当グループで、薬局・ドラッグストア向けの人材育成コンサルティングを担当します。 新人・管理職の育成や若手社員の定着支援など、企業ごとの課題に対し、営業担当や講師と連携しながら研修を企画・運営します。 ■具体的な業務内容 ・顧客訪問への同行、課題のヒアリング ・研修プログラムの企画・提案 ・研修資料・コンテンツの作成 ・営業担当・講師・関係部署との調整 ・アンケート分析、改善提案 ・新しい研修コンテンツ・サービスの企画・開発 ※希望や適性に応じて研修講師として登壇する機会もあります。 ★業務においてAI活用を推奨しラインナップも豊富です！ ■入社後の流れ・キャリア まずは研修運営や顧客訪問への同行を通して事業や顧客理解を深めます。 その後は研修企画やコンテンツ制作、案件推進などを担当し、将来的にはサービス開発、プロジェクト推進、マネジメントにも挑戦できます。成果や意欲をしっかり評価する環境です。 ■この仕事の魅力 薬局・ドラッグストアの人材育成課題に向き合い、薬剤師の成長を支える仕事です。 薬剤師として培った知識や経験、現場で感じた課題や工夫は、そのまま研修づくりに活かせます。 現場経験を強みに、新たなキャリアへ挑戦したい方が活躍できる環境です。 ― 社員からのメッセージ（入社2年目） ― 現在は薬局・ドラッグストア向けの人材育成支援を担当しています。顧客訪問、課題のヒアリング、研修企画、資料作成、案件管理まで幅広く携わっています。企業ごとの課題に合わせて研修を企画し、自分が関わった研修が薬剤師の成長や現場の課題解決につながることがやりがいです。若手でも主体的に挑戦でき、日々成長を実感しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田錦町3-18-3 錦三ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～5,920,000円 固定残業手当/月：97,500円～173,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■決算賞与あり（ここ10年以上の付与実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人柏樹会

    病院・大学病院・クリニック
    新潟県魚沼市中原字大塚80-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【魚沼市】放射線技師◆完全週休2日◆年間休日122日◆WLB◎◆研修や福利厚生も充実◆ブランクOK
      ～年間休日122日・完全週休2日制でWLB◎／充実した教育体制あり／自費診療メニュー割引など福利厚生も充実～ ■業務内容： 当院は、新潟県魚沼市に2024年4月に開業した整形外科クリニックです。 スポーツ整形を強みとしながら、地域の幅広い年代の患者様に医療を提供しています。 そんな当院にて今回は放射線技師を募集します。 第二新卒の方やブランクのある方も、OJTやマニュアルに基づいた教育体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇一般撮影（X線）中心（骨折・関節・スポーツ外傷など） ◇撮影ポジショニング・患者対応 ◇画像管理（PACS・電子カルテ） ◇スポーツ外傷の撮影対応 ◇荷重位・動作に近い撮影の工夫 ◇小児や高齢者へのコミュニケーション ◇DEXA法による骨密度検査 ※放射線技師業務だけでなく受付業務やリハビリ助手業務を手伝っていただく可能性もございます。 ■就業時間について： ＜月、火、木、金＞ 9時～13時、15時～19時　※休憩2時間 ＜水、土、日＞ 9時～13時、14時～18時　※休憩1時間 ■魅力： ・一般撮影を中心に、整形外科・スポーツ外傷領域の撮影経験を活かせます。 ・骨折・脱臼・スポーツ外傷など、運動器領域の専門性を高められる環境です。 ・PACS・電子カルテを活用し、医師やリハビリ職と連携しながら診療を支えます。 ・ブランクのある方も整形外科ならではの手技スキルを身につけられます。 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制（シフト制）／年間休日122日でプライベートも大切にできる ◎賞与あり ◎交通費支給（車通勤可／駐車場無料） ◎健康診断、ワクチン接種（本人無料） ◎懇親会補助、BBQ、忘年会あり ◎自費診療メニュー割引（40％オフ） ■当院の強み： ◇当院はスポーツ整形を強みとしながら、一般整形外科、骨粗しょう症診療、リハビリテーション、各種注射療法や外科的手術、再生医療療法など、幅広い医療を提供しています。 ◇アスリートから一般の方まで、身体全体を診る視点で頭から足先まで総合的に診療することを大切にしています。 ◇「一人ひとりに合ったオーダーメイド医療」を理念とし、効率的かつ継続しやすいリハビリテーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市中原字大塚80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～428万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 その他固定手当/月：26,000円～55,000円 固定残業手当/月：34,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年1回　20万円（一律／2025年度実績） ■昇給：年1回（年2,000～5,000円／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【魚沼市】理学療法士◆完全週休2日◆年間休日122日◆WLB◎◆研修や福利厚生も充実◆ブランクOK
      ～年間休日122日・完全週休2日制でWLB◎／充実した教育体制あり／自費診療メニュー割引など福利厚生も充実～ ■業務内容： 当院は、新潟県魚沼市に2024年4月に開業した整形外科クリニックです。 スポーツ整形を強みとしながら、地域の幅広い年代の患者様に医療を提供しています。 そんな当院にて、今回は運動器リハビリやスポーツ障害・慢性疼痛など幅広い症例に関われる理学療法士を募集します。 第二新卒の方やブランクのある方も、OJTやマニュアルに基づいた教育体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 ■具体的には： ◇運動器疾患（腰痛、肩関節周囲炎、変形性関節症、スポーツ障害など）に対する評価・治療 ◇医師の指示に基づくリハビリテーションの実施およびプログラム作成 ◇関節可動域訓練、筋力強化訓練、姿勢・動作指導などの理学療法 ◇物理療法機器（温熱、電気治療など）の管理・指導 ◇患者様へのセルフケアやホームプログラム指導 ◇カルテ記載およびリハビリ記録の作成 ◇多職種（医師・看護師・受付等）との連携 ◇院内カンファレンスや勉強会への参加 ◇院内清掃・環境整備 ※現場責任者の指示のもと、リハビリ助手の業務の手伝いなど、業務に従事していただく可能性もございます。 ■就業時間について： ＜月、火、木、金＞ 8:50～12:50、14:40～18:40　※休憩1時間 ＜水、土、日＞ 8:50～12:50、14:00～18:00　※休憩1時間 ■働きやすい環境： ◎完全週休2日制（シフト制）／年間休日122日でプライベートも大切にできる ◎賞与あり ◎交通費支給（車通勤可／駐車場無料） ◎健康診断、ワクチン接種（本人無料） ◎懇親会補助、BBQ、忘年会あり ◎自費診療メニュー割引（40％オフ） ■当院の強み： ◇当院はスポーツ整形を強みとしながら、一般整形外科、骨粗しょう症診療、リハビリテーション、各種注射療法や外科的手術、再生医療療法など、幅広い医療を提供しています。 ◇アスリートから一般の方まで、身体全体を診る視点で頭から足先まで総合的に診療することを大切にしています。 ◇「一人ひとりに合ったオーダーメイド医療」を理念とし、効率的かつ継続しやすいリハビリテーションを実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県魚沼市中原字大塚80-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～79,000円 固定残業手当/月：40,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年1回　20万円（一律／2025年度実績） ■昇給：年1回（年2,000～5,000円／2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆずは

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都羽村市緑ヶ丘5-8-21
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／羽村市】管理薬剤師◆マイカー通勤可／年間休日120日／整形外科に隣接する地域密着型の薬局
      ■業務内容： 調剤業務・薬歴管理・服薬指導 等の薬剤師業務を行っていただきます。 ◇処方科目：整形外科 ◇電子薬歴・自動分包機あり ◇在宅対応店舗 ■特徴： ◇整形外科の門前の薬局で集中率95%です。残り5%は近隣の方や、門前の整形外科の処方箋を持ってきてくださっている方が別の医療機関の処方箋も持っていらっしゃっています。 ◇門前の整形外科は休憩が2～3時間あるため、その間薬局は大体閑散とします。薬剤師1名、事務1名の店舗ですが、休憩はとることができる就業環境です。 ◇在宅は現在9名対応中。自転車で対応できない距離のお宅にはタクシーで届けることも可能なので、運転はできなくても問題ありません。 ■就業時間について： ＜月・火・水・金＞ 9：00～19：00（休憩60分） ＜木＞ 9：00～17：00（休憩60分） ＜土＞ 9：00～12・00（休憩なし） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かえで薬局　羽村店 住所：東京都羽村市緑ヶ丘5-8-21 勤務地最寄駅：JR青梅線／羽村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,994円～393,655円 その他固定手当/月：70,000円 固定残業手当/月：23,341円～30,127円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,335円～493,782円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：薬剤師手当20,000円、管理薬剤師手当30,000円、生涯設計手当20,000円 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｇｕｌａ

    介護・福祉関連サービス
    鹿児島県鹿児島市易居町9-22アルファステイツみなと大通り公園前504
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【鹿児島市／転勤無】准看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可
      ～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション　ココレ 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 299万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 249,000円～269,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）： 資格手当：15,000円 オンコール手当：10,000円～10,000円 ベースアップ手当：4,000円～4,000円 交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島市／転勤無】正看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可
      ～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容： 訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・症状や血圧など健康状態の確認 ・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による） ・服薬管理、酸素療法、たん吸引 ・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助 ・健康維持のためのケアやリハビリ ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力： 当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。 ・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現） ・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。 ・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。 小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について： 「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護ステーション　ココレ 住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：74,000円 ＜月給＞ 264,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）： 資格手当：30,000円～30,000円 オンコール手当：10,000円～10,000円 ベースアップ手当：4,000円～4,000円 交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハートネクサス

    介護・福祉関連サービス
    埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-343-22
    • 設立 2024年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【さいたま市大宮区】訪問看護の准看護師／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み
      【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要： 当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、准看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細： ・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理 ・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理 ・ご家族への療養指導や相談対応 ・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供 ・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回） ・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか ・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成： 管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：： 入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。 事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力： 福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護リハビリステーションここね 住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 395,000円～452,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市大宮区】訪問看護師／新規オープン事業所／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み
      【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要： 当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、正看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細： ・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理 ・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理 ・ご家族への療養指導や相談対応 ・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供 ・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回） ・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか ・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成： 管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：： 入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。 事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力： 福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 訪問看護リハビリステーションここね 住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全555件
    • 【大阪】製薬業界向けコンサルタント（業界出身者歓迎）◆平均残業22H程度／東証プライム
      【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 製薬業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、一連のコンサルティング業務をお任せします。 製剤設計、製造技術開発、製造管理、品質管理、サプライチェーン最適化など、製造・供給領域に関する多様な経営課題について、調査・分析を行い、課題の本質を明らかにした上で、実行可能な改善策を立案・提言します。 提案の実行支援や業務プロセスへの定着、関係部門や委託先との調整支援なども含めた伴走型の支援を行い、クライアントの持続的な事業成長および品質・供給体制の強化に貢献。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・製剤設計とプロセス開発におけるDX活用のロードマップ作成支援など ・治験薬製造におけるシステム整備支援　等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガーアカデミア

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】サービス管理責任者◇事業所の立ち上げに貢献／年休120日
      ～2026年4月開設／発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者募集！正職員として利用者様の成長を支えませんか？～ ■職務内容 ・サービス管理責任者としての役割と魅力 ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。 入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3～6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。 育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■詳細 ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント 個別支援計画の作成および管理 法令に基づくサービスの管理業務全般 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス など ■教育制度 入社後社内での5日間の座学研修、5日の実地研修 3～6ヶ月ごとに定期的に研修あり ■企業情報 ディーキャリア戸塚オフィスについて 新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか？？ 2026年4月に開設の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚区内の事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（処遇改善加算分配含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｈ　ｍｙ　ｔｅｅｔｈ

    その他医療関連
    東京都新宿区築地町19-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • マウスピースの模型作成・管理◆通わないマウスピース矯正／急成長スタートアップ
      【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ】 ■当社について： 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation（ICC）サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ■業務内容： 製造メンバーのミッションは、マウスピースの安定供給です。テクノロジーの力で矯正の通院を不要とする、新しいサービスを裏から支えることができます。本社オフィスにて、3Dプリンタを使ったマウスピースの模型作成・仕分けをお任せいたします。 ・マウスピースの模型作成、仕分け ・納期管理 ■ポジション魅力： ・未経験からでも最先端の3Dプリンター技術を学び、実務に活かせます ・静かに集中して作業できる環境で、精密なものづくりを体験できます ・急成長中のD2C企業で、歯科業界の未来を支える重要な役割を担えます ・マウスピース矯正市場をリードする企業でキャリアをスタートするチャンス ・都庁前のキレイなオフィスで働けます ■募集背景： 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、事業も組織も急成長しています。ユーザー数の増加に伴い、今回は造形チームのリーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都新宿区西新宿３丁目６－４ Circles西新宿 301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｍｉｋ　ｊａｐａｎ

    ドラッグストア・調剤薬局
    大阪府大阪市旭区千林2-11-24MIK千林ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】登録販売者◆ローソンドラッグミック／コンビニ×ドラッグ新業態◆働きやすさ◎
      ＜未経験から“登録販売者”デビュー歓迎！／コンビニ×ドラッグの新業態で接客×医薬品知識を活かす／キャリアも広がる＞ ＼未経験OK！資格を活かして“ヘルスケアのプロ”へ／ ◎コンビニ×ドラッグストアの新しい働き方 ◎未経験歓迎！研修・OJTで安心スタート ◎早期キャリアアップも可能（店長・本部職など） ■ローソンドラッグミックとは ローソンにドラッグストア機能を融合させた“ヘルスケア型コンビニ”です。 医薬品・日用品・食品まで取り揃え、地域の方々の「日常」と「健康」を支えています。 大阪府内に5店舗（庄内／中津／天六／西天満／江坂） ※ご希望を考慮し配属を決定します ■仕事内容 店舗運営スタッフ（登録販売者）として、幅広い業務をお任せします。 ▼具体的には ・レジ対応、接客 ・商品陳列、売場づくり ・商品発注、在庫管理（食品・医薬品） ・店舗清掃、メンテナンス ・アルバイト（キャスト）の教育・シフト管理 ・医薬品に関するご案内・カウンセリング ※未経験でも、先輩・店長がしっかりサポートします！ ■この仕事の特徴 ◎“コンビニ型”だから接客しやすい ドラッグストアに比べて専門的な接客頻度は少なめ。 一方で、必要な場面では登録販売者としての知識を活かし、 「痛み止めありますか？」などの相談に対応します。 ◎スピーディーな接客が中心 来店されるお客様の多くは、目的の商品を手に取って来店されます。 レジ対応を中心としたテンポの良い接客が特徴です。 ◎トレンド商品にも関われる 新商品に関する問い合わせも多く、流行に触れながら働けます。 ■未経験でも安心の教育体制 ・入社後はOJT中心に段階的に業務を習得 ・先輩スタッフ・店長が日々フォロー ・医薬品知識も実務を通して学べます →登録販売者資格を「これから活かしたい」という方に最適な環境です！ ■働きやすい環境 ◎健康企業宣言「銀認定」取得 ◎日勤・夜勤の無理な混合シフトなし （夜勤専従配置で身体負担を軽減） →長く安心して働ける環境づくりを重視しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のいずれかの店舗 住所：大阪府内のいずれかの店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 368万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,530円 その他固定手当/月：8,000円 固定残業手当/月：92,470円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・諸手当インセンティブ、通勤手当(上限3万円/月) ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区芝大門1-2-14H1O浜松町13階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 医師・歯科医師◆ご希望に応じて経営に関する業務もお任せします◆年間休日120日
      ■業務内容 1）医師、歯科医師としての診療業務： 常勤、または非常勤としての関わりなど、診療の日数はご相談可能です。 2）経営管理・企画を含む経営全般： 診療のみが良い方には経営管理は求めません。 ご希望の方には拠点やグループ全体の経営管理についてもお任せします。 3）以下はご希望に応じて業務として想定 ・事業承継におけるM＆A・PMI業務各種 ・各地拠点の組織開発、スタッフ対話、研修等 ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、今後はグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道の各施設 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県の各施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・残業手当無 ・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事務長（医療法人拠点支援）◆経営戦略の策定など◆転勤なし◆持続的成長を目的とした組織設計
      ■仕事内容 ・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定 ・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務 ・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など 元々地域で長く運営をされていた診療所や介護施設の運営を引き継ぎ、日本のそれぞれの地域での医療や介護を守り発展させていくことをビジョンに掲げて、法人グループを運営しています。 ■当社について 当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。 今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、今後はグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。 今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。 そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。 その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川の各施設 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県の各施設 住所：埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,133円～382,800円 固定残業手当/月：78,200円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスカンパニー株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館7F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区本社】経営企画・医療機関M&A◆経営に悩む医療機関の支援／2024年設立ベンチャーの中核人材
      ◎「提案だけ」「DXだけ」に終わらない、地域医療の"存続"を実現。医療機関の事業承継と持続的運営を軸に、地域医療の存続に貢献します。 ◎医療・経営・金融の専門家が連携し、各クリニックに最適な個別支援を提供しています。また、クリニック横断での施策検討やマネジメント等、通常の医療機関マネジメントと異なる経験を得られるポジションです。 ◎単なる承継、運営継続にとどまらず、クリニックの成長拡大に向けた戦略立案・実行、さらには診療データの利活用等、医療における新たな価値創出にも挑戦しています。 ■このポジションについて： ・全社戦略に基づき、医療機関M&A案件のソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMIまでを一気通貫で担っていただきます。 ・単なる投資判断にとどまらず、医療機関が抱える本質的な課題を整理し、引き受けた後の経営までを見据えたM&Aを推進する役割です。 ＜業務内容の概要＞ ・金融機関･アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討 ・案件ごとのM&A戦略立案 ・M&Aの各フェーズにおける業務(候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約) ・M&Aのフェーズ横断での実務(各種ステークホルダーとの連携・資料作成) ・PMIの推進(専門人材への引き継ぎや初期の関与となる想定) ・管理会計業務（予算策定、予実管理、差異の分析）、資金管理業務、経営分析、KPI設計と評価 経営陣直下のポジションとして、意思決定に近い距離感で案件に関与しながら、実践的なM&A経験とPMI経験を積むことができます。年次やバックグラウンドに関わらず、裁量を持ちながら成長できる環境です。 また、ゆくゆくは下記のような経営企画業務も含め、全般的に携わっていただくことを期待しています。 ・全社における経営管理／戦略立案 ∟各事業のKPI設計、予実管理ダッシュボードの構築、中期経営計画の策定支援　等 ・経営意思決定支援 ∟経営会議資料の作成、経営陣へのレポーティング　等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,428円～1,071,428円 ＜月給＞ 571,428円～1,071,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クリニックマネージャー（運営担当）◆業界未経験も歓迎／日本の地域医療を支える課題解決
      ◎「提案だけ」「DXだけ」に終わらない、地域医療の"存続"を実現。医療機関の事業承継と持続的運営を軸に、地域医療の存続に貢献します。 ◎医療・経営・金融の専門家が連携し、各クリニックに最適な個別支援を提供しています。また、クリニック横断での施策検討やマネジメント等、通常の医療機関マネジメントと異なる経験を得られるポジションです。 ◎単なる承継、運営継続にとどまらず、クリニックの成長拡大に向けた戦略立案・実行、さらには診療データの利活用等、医療における新たな価値創出にも挑戦しています。 ■業務概要： 日常的にクリニックに赴き、医師やスタッフとのコミュニケーションを通した信頼関係を築くことからお任せします。 ■業務例： （１）主業務は下記の通りです　※クリニック毎に差異があります ・日々の売上照合や現金管理といった経理業務 ・給与計算、給与振込 ・スタッフのメンタルマネジメント、採用活動 ・取引先業者や行政とのやり取り、支払い （２）その他、下記のような施策を検討／実施します ・スタッフのやる気やスキルを評価する評価制度の導入 ・HP刷新やWeb予約導入、Web集患対(SEO／MEO)等、IT／DX施策の実施(専門人材のサポートあり) ・キャッシュレス決済や自動精算機の導入 ・当該エリアの診療需要や他施設事例を調査し、診療内容を拡充
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,428円～571,428円 ＜月給＞ 321,428円～571,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦｒｏｎｔＡｃｔ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区新川1-17-24NMF茅場町ビル5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 事業開発◆サワイグループホールディングス100％子会社/リハビリロボット事業展開/新規事業立ち上げ
      ■採用背景 当社は「MELTz手指運動リハビリテーションシステム」という、手指麻痺の患者さんの筋電からAIが運動意図を識別し、手指の運動をアシストするリハビリテーション用医療機器を製造販売しています。現在、MELTzの技術を応用した新製品のポータブル型リハビリロボット機器を開発中です。 新製品の事業運営体制の構築、アライアンス推進、新規事業立ち上げなどを行っていただく人材を募集します。 また、将来的な次世代機の製品開発・事業開発などにも参画いただきます。 ■展望 MELTzで築いている事業基盤を更に発展させるとともに、新製品の事業展開により、MELTzシリーズ全体での収益拡大と国内リハビリロボット市場での地位の盤石化を目指します。また、海外展開を視野に入れて事業開発を行っていく予定です。 ■職務内容 （1） 新製品企画・開発推進 ・製品企画書・要件定義書の作成：市場調査・技術検討段階からの新製品コンセプト立案。市場調査により特定した臨床ニーズを製品の要求仕様に昇華させ、技術部門と協働設計 ・製品開発の推進：試作機のフィールド評価の実施および技術部門へのフィードバック、臨床エビデンス構築、Go-To-Market戦略の策定・実行 ・薬事申請サポート：国内における薬事規制・申請対応に向け、技術部門および信頼性保証部門と連携・サポート （2） 新規事業の企画・立ち上げ ・新規事業の企画：既存製品・新製品を活用した新規事業・新規サービスの企画 ・事業開発の推進：PoC の企画・推進、運営体制の構築、サービス導入・事業拡大のためのアライアンスの実行 （3） アフターサービス体制の構築およびオペレーション設計 ・修理・保守等のサービス体制及びオペレーションの構築：機器不具合時の対応フロー、修理受発注体制、代替機運用等のアフターサービス体制の構築 ■魅力 ・サワイグループホールディングス傘下での安定した経営のもと、大きな裁量を持ち働くことが可能 ・自社開発製品であり、技術部門や営業部門と緊密に連携して業務に取り組める環境 ・顧客との良好な関係、社内のリハビリ有資格者の知見を活かし、現場の生の意見を速やかに取り入れながら製品開発・事業開発を推進 ・中途入社増加中！コミュニケーションが活発な社風 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-17-24 NMF茅場町ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月額には定額固定残業手当45時間、定額深夜残業手当10時間を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,133円～833,371円 ＜月給＞ 500,133円～833,371円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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