26ページ｜職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

株式会社ラシエル

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市北区大深町1-1LINKS・UMEDA8F

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設立 2020年
従業員数 658名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【愛知】事業所責任者兼管理者(候補） ◇障がい者グループホーム／成長率◎全国各地に拡大中◇
- NEW
【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動・グループホームの見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務・応募者の面接対応・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス：事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴：近年、障がい者数は増加傾向にあります。同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について：・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく（rasiku）」生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。　心を込めてご利用者の支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RASIEL三蔵子住所：愛知県三蔵子町中荒古15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：101,890円固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当内訳職務手当：24,890円＋固定残業手当処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀／大津】事業所責任者兼管理者（候補） ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇

【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動・グループホームの見学会・説明会の企画運営・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務・応募者の面接対応・スタッフの教育、マネジメント、離職防止・シフトの作成、人員配置の管理・ご利用者の情報管理・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）・債権管理・営業活動その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス：事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～ ■事業の特徴：近年、障がい者数は増加傾向にあります。同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について：・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく（rasiku）」生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。・医療・介護・障がい福祉事業で全国に22社500以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。　心を込めてご利用者の支援を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ RASIEL南志賀住所：滋賀県大津市南志賀3丁目20番30号勤務地最寄駅：京阪石山坂本線／南滋賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：101,890円固定残業手当/月：93,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■手当内訳職務手当：24,890円＋固定残業手当処遇改善手当：62,000円特定処遇改善手当：15,000円賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定半期ごとの業績、評価により昇降給および昇降格あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡／久留米】製造ラインリーダー◇マネジメント経験不問◇年収600万～／新型コロナワクチンメーカー

◇マネジメント経験不問／ワクチン原薬製造チームリーダーをお任せ／新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発製造メーカー／やりがい、社会貢献度◎◇ 新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。経産省の「ワクチン生産体制強化のためのバイオ医薬品製造拠点等整備事業」に採択され、新たに福岡の久留米リサーチ・パークに治験用ワクチンの製造拠点立ち上げするにあたっての増員募集です。 ■業務内容製造ライン、品質分析ラインの2ライン構成を予定しているうち、製造ラインにて、プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。必要な業務を自ら、そして1、2名の部下と役割分担し、指導しながら実施してただくことを想定しています。具体的には：・原薬製造における技術改善、原価低減・合理化策に関する技術検討・治験薬GMPに準拠した実製造・逸脱、変更管理に伴う業務・GMP文書管理、教育管理　等 ■組織構成品質部門5名、製造部門3名で製造検討を行っております。今回は、製造部門のリーダーとしてご入社いただくことを想定しております。 ■当社について当社は2020年、米国VLPセラピューティクスの100%子会社（当時）として設立されました。2024年現在、国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）、AMED先進的研究開発戦略センター（SCARDA）及び厚生労働省の支援により、国内において新型コロナウイルス感染症（COVID-19 ）等ワクチンの研究開発を行っています。また国内だけでなくグループ全体の製造拠点となるため、国外も含めての作業も発生します。グループでは、パイプラインの前臨床段階から臨床段階への移行のために必須の治験薬製造部門として期待されています。 ■VLP ワクチンについて VLP Therapeutics は、赤畑博士が発明した、より安全で効果のある VLP ワクチン及びレプリコン（次世代mRNA）ワクチンを開発し、マラリア、デング熱、新型コロナウイルス、季節性インフルエンザなどの感染症や、がんなど人類の敵である病気の根絶を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡ラボ住所：福岡県久留米市百年公園1-1 久留米リサーチパーク内勤務地最寄駅：西鉄線／久留米駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与あり（時期、金額、業績等を勘案して行う） ※不定期にエクストラボーナスを支給する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メディフォード株式会社

その他医療関連

東京都板橋区清水町36-1

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設立 2023年
従業員数 600名
平均年齢 -

求人情報全7件

【茨城/神栖】医薬品代謝物の構造解析＜有機合成経験活かして医薬品業界へ＞◇正社員◇転勤は原則無し
- NEW
【アカデミアも歓迎／医薬品開発に携わる／土日祝休・年間休日125日／住宅手当あり／業界トップクラスの幅広い試験種の実績あり＊大手製薬メーカーと取引多数】 ■業務詳細：・製薬会社、ベンチャーあるいはアカデミアから受託した医薬品等の開発において、生体試料（血漿，尿，糞，胆汁など）中の医薬品代謝物の構造解析業務（抽出方法の確立，測定条件の確立及び精密質量分析計を用いた構造推定等）・試験責任者もしくは担当者（試験責任者候補）業務・生体試料（血漿、尿、糞、胆汁など）からの代謝物抽出方法の確立および最適化・精密質量分析計（HRMS）を用いた測定条件の設定および最適化・MSおよびMS/MSスペクトルを基にした代謝物の構造推定・標準品との比較による代謝物の同定（溶出時間やスペクトルの照合）・試験データの解析、レポート作成、および信頼性基準に基づく記録管理・分析機器の保守管理および運用改善 ■組織構成：グループリーダー1名、メンバー27名　男性13名、女性15名の組織です。平均年齢46歳となっております。 ■競合優位性：・老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。・平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 ■ポジションの魅力：・業界トップクラスの幅広い試験種の実績があり、研究者として高い知識／スキルを獲得できます。・ご入社頂く方には試験責任者（もしくは候補者）として当社の新たな顧客からの受託試験をお任せしたいと思っております。困難もあると思いますが、お客様との関係性構築にはやりがいがあり、ご経験を是非当社で活用頂きたく思っております。・コミュニケーションの良い職場です。新しく入社頂く方も丁寧に馴染んで頂くサポートが受けられます。20～50代まで幅広い年代層の社員が活躍しています。・状況により在宅勤務も行うことが出来るポジションです。・時間外勤務も多くなく（平均8時間程度）、有休取得率も70％以上とプライベートと両立し易い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞試験研究センター　鹿島研究所　薬物分析G 住所：茨城県神栖市砂山14番地1 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城】薬物動態（代謝物構造解析）試験責任者or担当者※45年以上の創薬研究実績×平均勤続16年以上

■業務詳細：・製薬会社、ベンチャーあるいはアカデミアから受託した医薬品等の開発において、生体試料（血漿，尿，糞，胆汁など）中の医薬品代謝物の構造解析業務（抽出方法の確立，測定条件の確立及び精密質量分析計を用いた構造推定等）・試験責任者もしくは担当者（試験責任者候補）業務・生体試料（血漿、尿、糞、胆汁など）からの代謝物抽出方法の確立および最適化・精密質量分析計（HRMS）を用いた測定条件の設定および最適化・MSおよびMS/MSスペクトルを基にした代謝物の構造推定・標準品との比較による代謝物の同定（溶出時間やスペクトルの照合）・試験データの解析、レポート作成、および信頼性基準に基づく記録管理・分析機器の保守管理および運用改善 ■組織構成：グループリーダー1名、メンバー27名　男性13名、女性15名の組織です。平均年齢46歳となっております。 ■競合優位性：・老舗の受託研究機関として扱う研究の幅が広く深いことが業界内でも認知されています。各種学会での論文発表件数は業界トップクラスです。・平均勤続年数は16年以上と長く、安定的な組織運営を行っています。このことから各研究知見がきちんと蓄積・引き継がれ、研究機関としての質を高めています。 ■ポジションの魅力：・業界トップクラスの幅広い試験種の実績があり、研究者として高い知識／スキルを獲得できます。・ご入社頂く方には試験責任者（もしくは候補者）として当社の新たな顧客からの受託試験をお任せしたいと思っております。困難もあると思いますが、お客様との関係性構築にはやりがいがあり、ご経験を是非当社で活用頂きたく思っております。・コミュニケーションの良い職場です。新しく入社頂く方も丁寧に馴染んで頂くサポートが受けられます。20～50代まで幅広い年代層の社員が活躍しています。・状況により在宅勤務も行うことが出来るポジションです。・時間外勤務も多くなく（平均8時間程度）、有休取得率も70％以上とプライベートと両立し易い職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞創薬レギュラトリーセンター（鹿島研究所）住所：茨城県神栖市砂山14番地1 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）ご経験、スキル、ご希望等を加味し応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフワン

介護・福祉関連サービス

群馬県高崎市上大類町785-2

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設立 2020年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【群馬県・埼玉県】グループホームの施設長（サービス管理責任者）※ワークライフバランス◎/新築施設

■業務内容：様々なハンディキャップを持った方のシェアハウス（軽度障がい者グループホーム）にて地域の医療機関や行政機関との連携を行い各入居者様の個別支援計画を作成していただきます。また、施設外にて他社様の施設訪問を行い、宣伝、広報活動を行います。 ■配属先について：勤務先施設は新築のため綺麗な建物で、20～70代のスタッフが活躍しています。利用者の定員は10名です。 ■ライフワンホームについて：利用者様一人一人に合った個別の援助を行います。相談・入浴・排せつ・食事の介助や健康管理・金銭管理の支援、ご家族・就労施設との連絡調整、その他日常生活に必要な支援を行い、孤立の防止、生活への不安の軽減に努め、利用者様が安心して地域生活を送る日常の場を提供します。安心・安全に生活していただく事を目指しており、ケア日記を毎日記入し、体調の変化や状態の変化を早期発見できるよう努めることや緊急時対応等の各種マニュアルを作成し、安全な日常の場を確保するなど、力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：群馬県高崎市上大類町785-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新施設（群馬県前橋市）住所：群馬県前橋市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞新施設（埼玉県熊谷市）住所：埼玉県熊谷市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イワキ株式会社

医薬品卸

東京都中央区日本橋本町4-8-2

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設立 2020年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京】医薬品・医薬部外品の承認申請◇残業10~20H／在宅可／年休123日／プライム上場グループ
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～海外製造拠点との取り扱い拡大の増員／年休123日／残業10~20時間／在宅可～ ■業務内容：当社が製造販売元となる医薬品・医薬部外品に関する製造販売業務全般をお任せいたします。特に海外製造業者からの輸入製品の取り扱い拡大に伴い、承認申請を中心にご担当いただく想定です。＜詳細＞・海外製造業者が製造した医薬品・医薬部外品に関する薬事申請書類の作成・管理・製造販売業に関する業許可の更新申請および各種変更届出の作成・提出・外国製造業者認定に関する申請・変更手続き対応・国内委託製造業者との薬事関連業務に関する調整・折衝・外部試験機関との品質・薬事に関する調整業務・海外製造業者との薬事関連コミュニケーション（英語の読み書きが可能であれば可） ■組織構成：品質保証部には14名が在籍しております。食品原料、薬事、医療機器と担当を分けておりますが、中途入社の割合が多い環境です◎ ■働き方：残業時間は月平均10~20間程度・在宅勤務も可能です。 ■本ポジションの魅力：・高い品質保証の水準 100年の歴史を非常に大事にしており、社員一丸となって企業理念に沿って厳しく法令遵守を行っております。・働きやすい環境新しい取り組みに寛容な雰囲気のため、自ら裁量を持って働くことができます。上場グループとしてリモート体制や有給取得率の高さ、男女問わず育休が取りやすい環境も魅力ポイントです。また間接部門が充実しているため、自分の領域に専門的に注力することができる環境です。 ■同社の特徴：同社グループは、社業を通じ社会に貢献することに誇りと喜びを持ち、「顧客（社会）を大切に思う心を常に忘れない会社」を目指し、提供する商品・サービスを通じ、顧客と常に「感謝し、感謝される関係」を築き、共存共栄することによって、顧客企業の発展と株主の利益拡大に寄与するとともに、社会その他すべての関係者への責任を果たし続けることを経営の基本方針としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：361,000円～666,000円＜月給＞ 361,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて処遇を決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ■その他手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】医薬品の安全管理業務◇残業10~20H／在宅可／年休123日／プライム上場グループの中核企業

～海外製造拠点との取り扱い拡大の増員／年休123日／残業10~20時間／在宅可～ ■業務内容：当社が製造販売元となる医薬品・医薬部外品に関する製造販売業務全般をお任せいたします。特に海外製造業者からの輸入製品の取り扱い拡大に伴い、薬事および品質保証領域を中心にご担当いただく想定です。・医薬品・医薬部外品の製造販売業における安全管理責任者としての安全管理業務・海外製造業者が製造した医薬品・医薬部外品に関する安全情報管理・お客様相談窓口からエスカレーションした時の対応を総括製造販売責任者・品質保証責任者と対応 ■組織構成：品質保証部には14名が在籍しております。食品原料、薬事、医療機器と担当を分けておりますが、中途入社の割合が多い環境です◎ ■働き方：残業時間は月平均10~20間程度・在宅勤務も可能です。 ■本ポジションの魅力：・高い品質保証の水準 100年の歴史を非常に大事にしており、社員一丸となって企業理念に沿って厳しく法令遵守を行っております。・働きやすい環境新しい取り組みに寛容な雰囲気のため、自ら裁量を持って働くことができます。上場グループとしてリモート体制や有給取得率の高さ、男女問わず育休が取りやすい環境も魅力ポイントです。また間接部門が充実しているため、自分の領域に専門的に注力することができる環境です。 ■同社の特徴：同社グループは、社業を通じ社会に貢献することに誇りと喜びを持ち、「顧客（社会）を大切に思う心を常に忘れない会社」を目指し、提供する商品・サービスを通じ、顧客と常に「感謝し、感謝される関係」を築き、共存共栄することによって、顧客企業の発展と株主の利益拡大に寄与するとともに、社会その他すべての関係者への責任を果たし続けることを経営の基本方針としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 620万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：387,000円～625,000円＜月給＞ 387,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20時間を想定した金額となります。 ※ご経験やスキルに応じて処遇を決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回 ■その他手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社夢尊ワークス

介護・福祉関連サービス

愛知県豊田市日之出町2-3-5

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設立 2020年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【豊田市】【web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～

就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・アセスメント（初回商談）・利用者の個別支援計画の策定、評価・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析・日々の日報内容のチェック、納品対応・職員の教育やマネジメント・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成：社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について：設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について：日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。

＜勤務地詳細1＞三河豊田住所：愛知県豊田市御幸本町2丁目203番地2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊田駅前住所：愛知県豊田市日之出町2丁目3番地5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1カ月分を2回支給)　支給月：6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【瀬戸市/web面接可】サービス管理責任者～就労継続支援B型事業所/月の残業ほとんど無～

就労継続支援B型事業所を運営する同社にてサービス管理責任者として、以下の業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・アセスメント（初回商談）・利用者の個別支援計画の策定、評価・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析・日々の日報内容のチェック、納品対応・職員の教育やマネジメント・利用者とのコミュニケーションや作業(書類の折り込み作業や、ケーキの箱作り、ピンセットによる綿詰めなど)のフォロー ■組織構成：社長を含めて3名の社員とパートの方が4名所属しております。今後、さらに事業を拡大していくための採用となります。 ■利用者について：設立間もない事業所ですが、豊田エリアの方を中心に現在13名の方にご利用いただいております。 ■働き方について：日曜日は固定で休みとなっている他、施設として運営時間がしっかりときまっているので残業はほとんど発生しない環境です。

＜勤務地詳細＞瀬戸住所：愛知県瀬戸市緑町1丁目54番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(1カ月分を2回支給)　支給月：6月、12月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土屋

介護・福祉関連サービス

岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F

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設立 2020年
従業員数 2,811名
平均年齢 -

求人情報全1件

応募者全員面接／介護スタッフ／月収50万円も可

重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅にお伺いし、日常生活のサポートをします。《具体的な業務の一例》 ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室＼未経験でも安心／まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！《内定後に資格を取得いただきます》【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！

【転勤なし／全国で募集！】 ◎直行直帰が基本です。＜事業所の所在地＞・北海道エリア：札幌／白石／函館・東北エリア：岩手／仙台／秋田／山形／郡山／弘前・関東エリア：茨城／栃木／高崎／大宮／習志野／板橋／多摩／相模原／藤沢／山梨・東海エリア：静岡／岡崎／岐阜／三重／名古屋・北信越エリア：新潟／富山／金沢／福井／長野・関西エリア：大阪／宇治／西宮／奈良／滋賀／和歌山／新宮・中四国エリア：鳥取／島根／岡山／福山／広島／下関／徳島／高松／松山／高知・九州エリア：福岡／粕屋／北九州／久留米／佐賀／長崎／熊本／大分／宮崎／鹿児島／沖縄 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！

■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方）実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照）東京：月給29万9000円以上南関東：月給28万7000円以上北関東・東海・近畿：月給26万2000円以上北海道：月給27万2000円以上北陸：月給26万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万3000円以上長野・山梨：月給26万8000円以上 ■無資格／未経験者東京：月給28万9000円以上南関東：月給27万7000円以上北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上北海道：月給26万2000円以上北陸：月給25万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万3000円以上長野・山梨：月給25万8000円以上 ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動）

株式会社Ｈｅａｌｉｎｇ　Ｗａｌｋ

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市港区夕凪1-16-20

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設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪市/港区】理学療法士◆残業ほぼ無／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス／リハビリ特化型

【残業ほぼなし／土日休み／利用者一人一人に寄り添ったサービス提供／歩行訓練特化型／オーダーメイド型のリハビリサービス】 ■職務概要：デイサービスでのリハビリ業務をお任せします。＜具体的な業務＞・オーダーメイドの個別リハビリ・アセスメント・計画作成・自主トレ指導・フロア補助・送迎エリアは港区内で、運転する車はファミリータイプのワゴン車です。・利用者様はに対して、毎日健康でいられるためのリハビリテーションを行っています。 ■組織構成：各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）が在籍しており、30-40代の明るいスタッフ（女性メイン）が活躍中です！ ■魅力：・定年制がなく、長期就労が可能です。・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴：全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。

＜勤務地詳細1＞コンパスウォーク夕凪住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンパスウォークみなと通り住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】経験に応じて有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【大阪市/港区】介護補助スタッフ◇未経験歓迎／残業ほぼ無し／土日休み／歩行特化型デイサービス

【未経験歓迎／介護資格不要／残業ほぼ無し／土日休み／多様なキャリアの中途入社者在籍／利用者一人一人に合わせたサービス提供】 ■職務概要：デイサービスでの介護業務をお任せします。・車での送迎港区内でファミリータイプのワゴン車を運転していただきます。・介護整体マッサージ代表取締役が接骨院も行っており、指導のもとマッサージを行う・フロア補助 ■組織構成：各事業所にそれぞれ5名（機能訓練士２+介護2名+1名）在籍しております。明るい雰囲気の方が多く、30-40代のスタッフ（女性メイン）が活躍中です。 ★前職はヘルパーやサービス業など様々で受け入れられやすい環境です。無資格からのスタッフも活躍中！ ■魅力：・無資格からでも始められます。・定年制がなく、長期就労が可能です。・土日休みであり、ワークライフバランスが整っております。・歩行特化型により、食事や入浴についての業務はございません。 ■特徴：全国展開のデイサービスである「コンパスウォーク」は、理学療法士や看護師等による、食事・入浴がない歩行訓練に特化したデイサービスです。当社は、「夕凪」「みなと通り」の2店舗を運営しております。「みなと通り」については、2020年11月にオープンした事業所です。集団体操などを主体としたデイサービスと違い、個別で利用者様一人ひとりの身体に合わせたリハビリを行うことができます。

＜勤務地詳細1＞コンパスウォーク夕凪住所：大阪府大阪市港区夕凪1-3-22 第1柴田ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コンパスウォークみなと通り住所：大阪府大阪市港区夕凪1丁目17-6 夕凪ビル1階勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／朝潮橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 240万円～288万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円＜月給＞ 200,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】経験に応じて有り記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＲＪソーシャルケア名古屋株式会社

介護・福祉関連サービス

愛知県大府市柊山町3-33

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知/大府】就労支援B型施設エリアマネージャー◆グロース上場企業◆年間休日124日／賞与年2回

～社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日124日～ ■業務内容： 2026年、愛知県内に複数の就労支援B型施設をオープン予定です。これら複数施設を統括するエリアマネージャーを募集しています。管轄内の事業計画・予算策定、実績・収支管理、各施設への指示・指導、スタッフ教育など、経営的視点を持ちながら事業運営全体に携わっていただきます。ご入社後はまず、施設管理者・サービス管理責任者として、現場運営も担当していただきます。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容：＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県大府市柊山町3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大府第２商品センター住所：愛知県大府市一屋町3-45 勤務地最寄駅： JR東海道本線／大府駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ■本社住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道あおなみ線／線ささしまライブ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,400,000円～6,240,000円＜月額＞ 450,000円～520,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／緑区・守山区】グループホームのサービス管理責任者｜障がい者福祉事業◆年休124日

～グロース上場企業／ボーナス年2回／年間休日124日／社会貢献度の高いお仕事～ ■業務内容：精神・知的障がいがある方々が利用するグループホームにて、サービス管理責任者業務をお任せします。 ■業務詳細：・入居相談や見学対応・個別支援計画書、運営マニュアルの作成・世話人の方々への入社教育・国保連への請求、個人負担金の請求業務・アセスメントの習得・モニタリングで入居者の状態把握・自治体をはじめ関係機関との調整 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■事業内容：＜ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る＞私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細1＞勤務先住所：愛知県名古屋市守山区受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務先住所：愛知県名古屋市緑区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,100円～277,000円固定残業手当/月：46,900円～53,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、前職給によって決定致します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＣＥＬＳｔａｒｓ

その他医療関連

福岡県久留米市百年公園1-1

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設立 2020年
従業員数 21名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【本郷】臨床研究PM◆東大発の睡眠研究事業・AI技術を展開｜SO有｜一気通貫で大手案件をお任せ◎

～睡眠領域における研究医療の最前線を走る！各領域の専門家・プロと共に案件リードいただくＰＭポジション募集！～ ■会社概要株式会社ACCELStarsは、東京大学発のメディカル・スリープテック企業として、睡眠を高精度に計測・解析するウェアラブルデバイスとAI解析クラウドを基盤に、医療・研究・ヘルスケア領域の事業を展開しています。研究領域では、睡眠測定に特化したデバイスや解析クラウドを用い、研究計画～測定～解析までをワンストップで支援するサービスも提供しています。 ■募集背景これまで取締役が巻き取っていた研究プロジェクトPM機能を、専任のPMとして引き継ぎ、体制強化したいと考えております。 ■ポジション概要製薬企業・ヘルスケア企業・アカデミア（大学病院・医療機関）と協働する研究プロジェクトのPMとして、案件化～計画策定～運用設計～問い合わせ対応～データ管理～解析実行～クロージング（契約/請求）までを一気通貫で推進いただきます。本ポジションは「研究者」ではなく、・社内（データサイエンス／開発／オペレーション）・社外（製薬・医療機関・KOL・CRO等）を巻き込み、デジタルも活用しながらプロジェクトを前に進める推進役です。 ■担当プロジェクト例・製薬・ヘルスケア企業の研究案件・大学研究室・医療機関と連携した臨床研究支援 ※案件は紹介・問い合わせ起点が中心で、アウトバウンドで「取ってくる」よりも、引き受けた案件を“成功させる推進”が重要 ※1人あたり同時並行：2～3案件程度 ※期間：数ヶ月～半年（案件による） ■主な業務内容 ●臨床研究支援・案件管理：商談、見積作成、クロージング、契約書締結、社内リソース手配、請求管理・PM業務：研究計画作成支援、リクルーティング、オペレーション設計・実行、問い合わせ対応、データ管理、解析計画、解析実行 ●PSG解析AI／解析クラウド導入支援・マーケティング計画に基づく導入提案（問い合わせ対応中心）・テストデータでの精度検証・チューニング、顧客QA ・クロージング、契約書締結、請求管理 ●マネージャー候補として・進行状況・品質のレビュー、プロセスの標準化・取締役と連携した案件全体の進捗・優先順位設計変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都文京区本郷7-3-1 東京大学アントレプレナープラザ205 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／本郷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制月額基本給＋固定残業代として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,475,596円～7,617,966円固定残業手当/月：168,700円～198,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 708,333円～833,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回ストックオプション付与：都度（昨年実績　有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日医工岐阜工場株式会社

医薬品メーカー業界

富山県富山市総曲輪1-6-21

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設立 2020年
従業員数 850名
平均年齢 40.0歳

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【愛知】医薬品の品質管理試験者(特殊分析)※夜勤なし／フレックス制／年休123日

【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日123日／福利厚生充実】 ■職務内容：＜特殊分析＞・HPLC、ICP-MS、LC/MS/MSを用いた元素不純物・ニトロソアミン分析の分析法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務例）UVやHPLCを用いた確認試験、純度試験、溶出試験、定量法の実施・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成・試験方法の出荷試験部署への移管業務 ■組織構成：名古屋QC部 70名（計5グループで構成）　∟特殊分析11名、分析法開発：10名 ■当社特徴：当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。昇給：年1回業績賞与：年1回（4月）※翌年支給季節賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】医薬品の品質管理試験者(CMC評価)※夜勤なし／フレックス制／年休123日

【日医工株式会社の子会社／医薬品・医薬部外品・その他各種薬品の製造等／年間休日123日／福利厚生充実】 ■職務内容：・HPLC、UVを用いた溶出プロファイル試験の実施。・必要に応じて試験法検討、分析法バリデーションの実施、分析法の設定 ※結果の解析・エクセルシートへの入力を含む・日本薬局方に準じた試験方法での原薬および製剤の分析業務例）各種分析機器を用いたｐH、水分、乾燥減量の実施・ワード/エクセルを用いての試験契約書/報告書、指図書、ワークシートの作成・試験の手順書の作成（ワード文書）・SOP改訂/制定 ■組織構成：名古屋QC部 70名（計5グループで構成） ■当社特徴：当社は日医工株式会社が、武田テバファーマ株式会社から、日医工岐阜工場株式会社の全株式を取得し、連結子会社となる形で誕生しました。当社は、武田テバファーマ株式会社が保有する高山工場、そして同工場に関連する多くのジェネリック医薬品、同工場に関連する事業の譲受を目的として新たに設立されました。 ※当社は、日医工株式会社への事業譲受によってグループ生産体制の最適化を推進することが可能となり、日医工グループ内の製品の原薬統一、重複品目の見直し、特殊製剤の内製化などを通じて、事業基盤の強化を図っています。 2020年7月15日に策定した日医工グループの新たな品質方針の下、当社が保有するジェネリック医薬品の品質管理におけるグローバル基準のノウハウと人財を、日医工株式会社へ委譲することで、品質管理体制の強化につなげています。患者に寄り添うグローバル総合ジェネリック医薬品メーカーとしてへの飛躍、そして安心と信頼を一層お届けしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市西区市場木町390番地ミユキアネックスⅢ 勤務地最寄駅：鶴舞線／庄内緑地公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はご年齢、ご経験により応相談、同社規定により決定します。昇給：年1回業績賞与：年1回（4月）※翌年支給季節賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 27.0歳

求人情報全5件

【千葉駅前】＜未経験歓迎＞スタッフ管理◆土日祝休◆社会貢献性◎障がい者向け転職・就業支援サービス
- NEW
～未経験歓迎／接客や営業といったコミュニケーションスキル活かせる／社会貢献性◎／障がい者雇用支援事業でのお仕事～ ■業務内容：障がい者雇用援事業「ワークリア」にて、社内BPO業務をメインに、障がい者の雇用とその育成、就職までの支援の他、障がい者インターン生の受け入れ・フィードバック、企業へのコンサルティング、広報、など多岐に渡る業務をお任せします。 2018年4月に立ち上げた事業部で、「障がい者一人ひとりの可能性を見い出し、活躍の場を広げる」という未来の実現を目指しています。 ■具体的には：＜スタッフマネジメント＞・週次振り返り＠週30分×10名前後・関係機関との連絡、やり取り・その他1on1や日常フォロー業務＜BPO業務管理＠総務、経理、LT、LMC、HT、マーケ等々＞・他事業部からの依頼内容一覧確認・障がい者に任せる業務のシフト調整・進捗確認・生産性、正確性目標のデータモニタリング、課題解決＜スタッフ採用～卒業までの企画＞・採??事・制度設計・外部機関での雇用事例セミナー講師・研修設計・キャリアアドバイザー業務 ■当ポジションの魅力： ◇業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。配属チームに育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。 ◇バックオフィスとしてスキルアップを図れます。管理としての業務のみならず、市場、競合調査、事業戦略構想、仕組みづくり、採用や育成、文化醸成等幅広い業務に携わることができます。そのためバックオフィス業務全体の知識や、マルチスキルを身につけていただけます。また急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験することも可能です。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-3 リードシー千葉駅前ビル 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,300円～235,490円固定残業手当/月：45,700円～51,493円（固定残業時間28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～286,983円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は雇用形態により変動いたします。固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません。 ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メディバリー

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都文京区後楽2-23-7宮田ビル1階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【熊本県／菊池郡】薬剤師◆月給40～60万円/産休育休取得率100％/地域密着/認定薬剤師支援

◆◇【薬剤師】小児科門前・光の森勤務/年収480～720万円・月給40～60万円/産休育休取得率100％/少人数体制で裁量大・認定薬剤師支援◇◆ 熊本県菊池郡菊陽町にあるアル薬局　光の森店にて、調剤・服薬指導・小児処方対応など薬剤師業務全般をお任せします。 ■職務詳細：・小児科門前での調剤、監査、服薬指導業務・OTC医薬品の販売、健康相談対応・電子薬歴を用いた薬歴管理・情報提供・錠剤・散薬自動分包機を利用した調剤業務 ■サポート体制：ご入社後は、既存の社員と一緒に外来調剤や小児処方の対応からスタートしていただきます。処方の傾向や地域の患者さまの特徴など、基礎的な部分から丁寧にお伝えしますので、小児科の経験が浅い方でも安心して業務に入れます。設備面では錠剤・散薬自動分包機、電子薬歴を整備しており、効率よく調剤に集中できる環境です。また、認定薬剤師取得の支援制度もあり、研修会や勉強会への参加を通じて、スキルアップを後押しします。 ■組織体制：店舗には社員3名が在籍しており、そのうち薬剤師は1名です。薬剤師不在の日はグループ内の他店舗からヘルプを受けながら運営しており、店舗間の協力体制が整っています。少人数ならではの風通しの良さがあり、一人ひとりの意見やアイデアを取り入れながら、「地域に選ばれる薬局づくり」を進めています。今回ご入社いただく方には、中心メンバーの一人として活躍いただくことを期待しています。 ■企業の特徴／魅力：当社は「必要な医療を・必要な人に・必要なタイミングで届ける」ことを大切にしております。1日約70枚と安定した処方箋枚数の中で、小児から高齢者まで幅広い患者さまと関わることができ、薬剤師としての経験値を着実に高められます。産前産後休暇・育児休暇・育児短時間勤務制度の取得実績は100％で、ライフイベントを経ても安心して働き続けられる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アル薬局光の森店住所：熊本県菊池郡菊陽町光の森５丁目20-11 勤務地最寄駅：阿蘇高原線／光の森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,727,200円～5,590,800円固定残業手当/月：89,400円～134,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※月給には固定残業代40時間分が含まれておりますが、超過分は別途支給致します。 ※実際の残業時間は10-20時間程度となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＳ　Ｄｎａｆｏｒｍ

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-6-29アスク・サンシンビル3F

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】臨床検査技師◆新しい技術にトライできる環境／理研発バイオベンチャー
- NEW
～病原体核酸検査をはじめとした各種臨床検査や、化学分析研究の受託業務を行う成長中の理研発バイオベンチャー～最先端の遺伝子検査技術を武器に、人々の健康と日常を守る理研発バイオベンチャーで活躍しませんか？臨床検査技師として、PCR検査や次世代の解析業務に携わり、社会貢献性の高い専門スキルを磨ける環境です！ ■仕事内容臨床検査技師として、病原体核酸検査を中心とした幅広い臨床検査や化学分析研究の受託業務を担当します。具体的には、呼吸器感染症や性感染症の核酸検出検査、ヒトDNA解析による遺伝子異常の検出、免疫学的検査などを行います。最先端の検査技術と高い品質基準に基づき、正確かつ迅速な結果を提供することで、感染症の早期発見と予防に貢献し、地域社会の健康を支える重要な役割を担います。 ■業務イメージ入社後は、まず既存の検査フローを習得し、各検査業務を分担して担当します。・遺伝子検査：各種ウイルスや微生物の核酸検出、DNA解析・免疫学的検査：抗原や抗体の検出・精度管理：検査結果の正確性と再現性の確保・機器の保守管理：検査機器の日常点検やメンテナンス・在庫管理：試薬や器材の適切な管理・郵送検査：サービスの開発、キットの制作や組立ルーチン業務に加え、精度維持のための管理業務まで一貫して携わります。 ■所属組織現在、20代から40代の幅広い層の臨床検査技師が在籍しています。理研発のスタートアップということもあり、新しい技術への関心が高いメンバーが多く、活気ある職場です。チーム内では、お互いの知識を共有し合いながら業務を進める風土があります。専門性を高めたい方や、最新のバイオテクノロジーに触れたい方にとって、刺激を受けながら成長できる最適なチーム構成となっています。 ■はたらき方/環境ワークライフバランスを重視し、効率的な業務運営を行っています。・勤務時間：無理な残業を抑制し、メリハリのある働き方を推奨・設備：最新の検査機器を完備した清潔で機能的なラボ・風通し：役職を問わず意見交換が活発なフラットな社風・サポート：専門性を高めるための社内勉強会や情報共有が充実集中して検査に向き合える環境が整っており、安心して長く働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-43 ライフサイエンス研究センター302号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～260,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｔｈｅ　Ｆｉｒｓｔ

その他・各種スクール

大阪府泉大津市東豊中町3-14-12新井ビル1階

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪】療養支援施設の保育士◆土日祝休・年休125日・残業平均5H／子どもとじっくり向き合える環境

【ブランクOK！持ち返り仕事なし！／マニュアル化された研修で丁寧なサポート／児童福祉・発達支援サービスを展開】 ★先輩社員の多数が児童支援未経験から入社しています！ ★ブランクOK。研修内容も確立しており、独り立ちまでしっかりサポート！ ★年休125日・土日祝休・残業少なめ。仕事とプライベートの両立も可能！ ■業務詳細：「児童発達支援」にて、保育士として子どもたちへの発達支援をお任せします。＜具体的には＞・個別療育および集団療育での支援実施・保護者の方とのコミュニケーション・食事（昼食・おやつ）のサポート・レクリエーションの立案、制作・簡単な事務作業・送迎業務　など ■1日のスケジュール例：・9:00～出勤、ミーティング（前日の療育内容の振り返りや情報共有）・10:00～送迎（利用するお子さんをお迎え）、到着したお子さんから随時療育を開始・11:30～昼食のサポート・12:00～送迎（お子さんを自宅まで送り届ける）・12:30～お昼休憩・13:00～午後の療育プログラムの準備・14:00～送迎（利用するお子さんをお迎え）・15:00～おやつのサポート、その後療育を開始・16:30～送迎（お子さんを自宅まで送り届ける）・17:30～帰社、連絡帳記入や片付け・掃除・18:00退勤 ■同社の「児童発達支援」：・就学前の1～6歳の子どもを対象に、日常生活での基本動作・知識の習得と集団生活への適応を支援しています。・スタッフ6名（平均年齢30代）が1日の定員を10名とし、子どもたち一人ひとりに丁寧に寄り添った支援を行っています。 ■特徴・魅力： ◎万全の教育体制・入社後30日は、見学研修で施設の雰囲気や子どもとの携わり方を理解。・その後、半年間の実践研修（マニュアル完備）を経て、独り立ちとなります。 ◎サポート力・1人の保育士につき、2名の児童を対応。子どもとじっくり向き合える環境は同社ならでは！ ◎働きやすい＆キャリア形成・年休125日、残業5H以下、土日祝休み。働きながら資格取得に時間を使うスタッフも多数所属！・保育士以外にも看護師、言語聴覚士など豊富な経験を持つスタッフが在籍しており、現場で学べる機会も豊富です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞ファーストステップ東成住所：大阪府大阪市東成区深江南三丁目２２番１４号寿マンション１Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞パピプチャイルド堺住所：大阪府堺市中区八田西町3ｰ11-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ファーストステップ羽曳野住所：大阪府羽曳野市恵我之荘５丁目３－２９Rinon恵我之荘受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：40,000円～70,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：資格手当30,000円～40,000円＋処遇改善手当10,000円～30,000円 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給は入社半年後に3%、その後は業績・人事考課に応じて昇給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｙｍｂｉｏｂｅ株式会社

ナノテク・バイオメーカー

京都府京都市西京区御陵大原1-39京大桂ベンチャープラザ南館

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設立 2021年
従業員数 16名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

【京都】微生物×スケールアップの機能性研究開発◆空気や廃棄物の資源化を実現／裁量大／年休125日

■募集背景事業がスケールアップのフェーズを迎える中、条件の再現性やプロセスの安定化、コストとの両立など、不確実性の高い「実装段階特有の課題」にアプローチする人材が必要となっています。当社では、「いま成立させる生産技術」と「これから広げていく基礎研究」の両方に深く関わることができます。仮説検証を繰り返しながら技術を社会へ届けるプロセスに、やりがいを感じておられる方を求めています。 ※機能性評価や用途開発を含む研究を起点としつつ、スケールアップや実装フェーズにも関わっていただきます ※研究・生産・品質いずれかの領域と連携しながら開発を進めていただきます ■ポジションの魅力・プロセス全体を見通せる開発環境：バイオものづくりに必要な研究開発や生産技術開発、アプリケーション開発など技術の全体像を視野に入れながら、自身の担当領域において深くアプローチできます。・主体性と意欲に応じた多様な経験機会：本人の強い主体性と意欲次第で、既存の枠にとらわれず様々な業務や課題に挑戦し、自らの経験値とスキルの幅を圧倒的に広げていける環境があります。・専門領域を超えたフラットな連携：技術開発責任者はもちろん、研究・製造など異なる専門性を持つメンバーと距離が近く、密に議論を交わしながらシームレスに開発を進められます。・大企業との共創：パートナーである大手企業と連携しながら、スケールの大きな仕事を進められます。 ■求める人物像当社では、専門性に加えて、以下のような環境に適応し、成果を出せる方を求めています。１.　不確実な状況でも前に進める方当社の開発は、前例のないテーマが中心です。うまくいかない状況でも立ち止まらず、仮説を立て、検証を回し続けられる方。２．現場で手を動かし続けられる方理論だけでなく、実際に条件を詰め、データを取り、前に進めることを厭わない方。困難な状況下でも粘り強く取り組み、最後までやり切った経験のある方を歓迎します。３．データに基づく誠実な判断ができる方期待と異なる結果であっても受け止め、次の改善に繋げられる方。４．分野を越えて前に進められる方研究・生産・事業が分断されていない環境の中で、必要に応じて役割を越えながらプロジェクトを推進できる方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,340円～500,000円＜月給＞ 333,340円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績あり（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖｅｔａｎｉｃ

バイオベンチャー業界

東京都港区浜松町2-2-15

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【湘南】ジュニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ
- 締切間近
～ジュニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ～ ■業務内容 iPS細胞からどんな細胞を創るのかや、他の動物からどのようにiPS細胞を創るのかなど基礎研究をお任せする予定です◎ ・詳細１）イヌiPS細胞由来間葉系間質細胞 (ciMSC) の開発～製品化当社firstパイプラインであるciMSCの製品化に向けたin vitro, in vivoにおけるイヌiPS細胞由来MSCの薬効・薬理試験や、製品規格の設定に関わる細胞性状解析。２）イヌ、ネコ、ウマ等の動物iPS細胞の作製当社iPS作製技術を用いた医療応用可能な動物iPS細胞の作製。次世代iPS作製技術（センダイウィルス、RNA等）の開発。３）動物iPS細胞の各種細胞への分化誘導動物iPS細胞を用いたMSC、神経細胞、心筋細胞、ケラチノサイトなどへの分化誘導法の開発 ■魅力点実験を立案・計画・実施・評価まで担当でき、スキルアップできる環境◎。オーダーされた実験を実施するだけでなく、新規プロジェクトについて論文を参考に具体的な実験に落とし込み、遂行などをお任せする予定です。・チームとしても業務を行うことも多いため、周囲と円滑にコミュニケーションを取ることのできる環境。・独自の動物iPS細胞を樹立する技術を用いて、動物用の再生医療を実用化、普及を目指し2021年1月設立、アカデミア発（日本大学・慶応義塾大学）のスタートアップ・ベンチャーです。世界最先端の技術を用いて、誰もやっていないことに挑戦したい方、犬や猫など、動物が好きな方は大歓迎です！ ■企業情報大学の共同研究により、犬などの動物でもiPS細胞を樹立する技術を確立。独自の初期化因子セットをウィルスを用いずに細胞に遺伝子導入し、長期にわたり多分化能を維持できる、臨床応用に適したイヌiPS細胞が完成。 iPS細胞は様々な細胞に分化させることが可能であり、いろいろな再生医療等製品を作ることが出来る。まずは犬から、VetanicはイヌiPS細胞からイヌ間葉系幹細胞（MSC）を分化誘導し、農林水産省から承認を得るべく開発を進めている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南ヘルスイノベーションパーク住所：神奈川県藤沢市村岡東２丁目２６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】シニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ
- 締切間近
～シニアリサーチャー（研究開発部門）◇動物用の再生医療を実用化、普及を目指すスタートアップ～ ■業務内容 iPS細胞に関する基礎研究を始め、一緒に働く研究員のマネジメント業務やプロジェクトの推進・管理などお任せする予定です◎ ・詳細１）イヌiPS細胞由来間葉系間質細胞 (ciMSC) の開発～製品化 firstパイプラインであるciMSCの製品化に向けたin vitro, in vivoにおけるイヌiPS細胞由来MSCの薬効・薬理試験や、製品規格の設定に関わる細胞性状解析。２）イヌ、ネコ、ウマ等の動物iPS細胞の作製 iPS作製技術を用いた医療応用可能な動物iPS細胞の作製。次世代iPS作製技術（センダイウィルス、RNA等）の開発。３）動物iPS細胞の各種細胞への分化誘導動物iPS細胞を用いたMSC、神経細胞、心筋細胞、ケラチノサイトなどへの分化誘導法の開発４）プロジェクトの指揮と管理プロジェクト方針の立案、ジュニアリサーチャーやアシスタントスタッフへの指示、スケジュール管理などプロジェクト全体の指揮と管理を行う。 ■魅力点・シニアリサーチャーとして、一人で実験を立案・計画・実施・評価できるのはもちろんのこと、ジュニアリサーチャーやアシスタントスタッフをリードしてチームとして研究開発業務を任せられる方を募集しています。周囲と積極的にコミュニケーションを取ることのできる方を歓迎します。・独自の動物iPS細胞を樹立する技術を用いて、動物用の再生医療を実用化、普及を目指し2021年1月設立、アカデミア発（日本大学・慶応義塾大学）のスタートアップ・ベンチャーです。 ■企業情報大学の共同研究により、犬などの動物でもiPS細胞を樹立する技術を確立。独自の初期化因子セットをウィルスを用いずに細胞に遺伝子導入し、長期にわたり多分化能を維持できる、臨床応用に適したイヌiPS細胞が完成。 iPS細胞は様々な細胞に分化させることが可能であり、いろいろな再生医療等製品を作ることが出来る。まずは犬から、VetanicはイヌiPS細胞からイヌ間葉系幹細胞（MSC）を分化誘導し、農林水産省から承認を得るべく開発を進めている。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南ヘルスイノベーションパーク住所：神奈川県藤沢市村岡東２丁目２６－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクシアホールディングス

その他

大阪府大阪市西区江戸堀1-25-29江戸堀KNビル8F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／尼崎】ケアマネージャー◆主任介護支援専門員資格お持ちの方／産育休取得実績あり／年休116日

◎これまで立ち上げたすべての事業で黒字化に成功し、創業わずか13年目で売上は30億円を突破いたしました！ ◎2023年5月に新規立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』でのお仕事です！ 2023年5月に立ち上げた『訪問看護ステーションうるサテライト尼崎併設居宅介護支援事業所』にて、ライフサポート部に所属し、ケアマネージャーとして利用者様に寄り添ったサポートを行っていただきます。【具体的には】 ■グループ会社の強みを活かして、不動産や中古車買取の事業など、ケアプラン作成の中で、財産処分のお話などがあった際に、各事業部への橋渡しを行っていただきます ■要望に応えるためのケアプランの作成・実施 ■各グループ会社の車や不動産の部門への橋渡し　など ■1日の業務の流れ 9時　出勤　要介護認定の申請代行、書類作成 10時　新規利用者さんのケアプラン作成 11時　既存利用者さんのケアプランの作成 12時　休憩昼食 13時　利用者さんの自宅にてサービス担当者会議 15時　ケアプランの更新、リプラン 16時　書類作成　役所への提出など 18時　退勤 ■組織構成 20代4名(男性1:女性3) 30代2名(女性2) 40代1名(男性1) ■魅力ライフサポート部への入社となり、ケアマネージャーのお仕事のみならず、利用者様に寄り添った形でサポートを行っていただけます。利用者様の、財産処分（車や、不動産など）や、旅行に行きたい、おいしいものが食べたいなど、利用者様の生の声を聞き要望にお応えします。その声を各グループ会社の車や不動産の部門に橋渡しをしていただく形となります。 ■エクシアホールディングス概要常に常識を覆し、新しいビジネスの形を模索し実現し続けてきました。オートスタイルトレーディング会社設立10周年を迎え、組織再編にて持株事業親会社の株式会社エクシアホールディングスを立ち上げ、従来あった全事業部門を子会社化。各部門で中心となって活躍した人材は現在社長として、会社の舵を握っています。常識を覆していく私たちと一緒に、「非常識を常識に」変えていくビジネスに挑戦したい意欲や野望をお持ちの方を歓迎しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問看護ステーションうるサテライト尼崎住所：兵庫県尼崎市道意町7-1 アマ・ドゥ4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～245,000円その他固定手当/月：70,000円～80,000円固定残業手当/月：80,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回 ■40時間以上の残業が発生した場合、別途支給いたします。 ■その他固定手当・資格手当：30000円・ライフサポート手当：20000円・管理者手当：20000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＲＣＡＬＩＳ

CMO

福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20

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設立 2021年
従業員数 131名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【福島/南相馬】品質保証（QA）リーダー候補　～日本初のmRNA医薬品製造受託機関／～

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／I・Uターン歓迎！】信頼性保証部部長またはマネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。 GMPに準拠した医薬品製造において、品質保証（QA）業務の中核を担います。製造・品質管理部門と連携しながら、品質システムの維持・改善、リスクマネジメント、当局査察対応をリードいただくポジションです。経験に応じて、リーダーとしてチーム牽引も期待します。※ご経験により担当業務をアサインする予定です。 ■業務内容：・GMPに基づく品質保証業務全般・出荷判定および製造記録等文書レビュー・逸脱・変更・CAPAの統括・監査・査察対応・GMP文書・品質システムの維持管理 ■部門からのメッセージ「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しております。新しいモダリティ（ｍRNA）における最先端の技術に携わることができます。 ■働き方について・コアタイムの無いスーパーフレックス制を採用しています。ご自身の状況に合わせて自由に時間をやりくりすることがしやすくなっています。・育児時短制度、男性育休取得などを推進しており、実際の取得実績がございます。 ■当社について当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県南相馬市原町区下太田字川内迫320-20 勤務地最寄駅：常磐線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】医薬品品質管理（QC）スタッフ～リーダー候補 ※日本初のmRNA医薬品開発・製造受託機関

【日本初のmRNA医薬品製造受託機関／土日祝休み／フルフレックス】【仕事内容】品質管理マネージャ―からの指示のもと、以下の業務を進めていただきます。想定している業務は下記の通りですが、これまでのご経験や工場の建設状況によって他業務と兼任いただく場合がございます。 ◆GMP下における製品の品質管理業務・出荷のための品質試験に関する業務・原薬・製剤の安定性試験に関する業務・製造工程中の工程管理試験に関する業務・洗浄評価に関する業務 ◆具体的な業務内容（例) ・新規試験方法に関してCMC開発（柏ラボ（千葉県柏市））から移管された試験方法を工場試験室において再現する・規格及び試験方法に関して、分析バリデーション・クオリフィケーションを行う・規格及び試験方法及び原材料受入れ試験、工程管理試験についてGMP及び承認書・公定書に従って文書作成を行い管理する・上記試験を文書に従って、試験検査業務を行い、結果を報告する・品質保証部門と連携して、逸脱・変更管理・CAPAの対応を行う・安定性モニタリングを行いその結果を報告する・試験検査業務及び試験室管理業務において、改善・改良を継続的に行う・製造計画に従って、上記試験検査業務を行う・当局からの査察において適切に対応する　等【品質管理部のチーム編成について】当社の品質管理部は下記のチームに編成をされております。ご経験に応じて担当のチーム配属をさせていただきます。・原料試験・微生物試験担当・技術移管担当・LIMS担当 ■当社について当社は日本初のmRNA医薬品の開発・製造を受託する機関（CDMO）です。COVID-19を含む次世代mRNAワクチンの製造施設を建設しています。「世界初の統合型mRNA医薬品CDMO事業者として」mRNA医薬品の原薬製造と製剤製造の両方を手掛ける世界初の統合型mRNA医薬品CDMOを目指しています。当社はGMP準拠のmRNA原薬製造施設を2023年7月に竣工しました。2024年からは世界で初めて承認された次世代ｍRNAワクチン（レプリコン）の商品化を予定しています。2027年には製剤工場の竣工も計画しており、充填及び凍結乾燥まで一気通貫で医薬品製造を請け負うことが可能となります。

＜勤務地詳細＞南相馬工場住所：福島県南相馬市下太田工業団地内勤務地最寄駅：常磐線線／原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,000円～579,000円＜月給＞ 289,000円～579,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等に応じて現年収含め当社規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：有（年1回） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、コンディション手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＭＡＴＵＨＩ

介護・福祉関連サービス

神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル10階

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設立 2021年
従業員数 1,050名
平均年齢 -

求人情報全7件

【みなとみらい】福祉サービス運営マネージャー◆課長◆障がい者の暮らしを支えるベンチャー企業

～3年連続増収！売上が22億円から72.4億円へと急成長中のベンチャー／他社にはない圧倒的な社会貢献の実感～ ■業務内容私たちが目指すビジョンに向けて、福祉事業部全体の運営管理を担い、強い基盤を創り上げていく福祉サービス運営／管理職・課長候補を募集します。今の会社では目標が実現できない方でも、AMATUHIならチャレンジできる土壌が整っています。将来の幹部候補として、志の高い方のジョインを心よりお待ちしています。 ■具体的には ◇福祉事業部領域全般に関する戦略実行 ◇運営KGI／KPIのPDCAサイクルの推進 ◇出店／開発／マーケティング戦略の策定／実行／管理 ◇各部門長との連絡調整／サービス品質管理／指導助言 ◇社内外ステークホルダーとの連絡調整／企画／提案 ◇運営上の課題抽出／会議実施／改善に係るネスクトアクションの実行 ◇職員育成／技能開発／研修教育体制の設計並びに実行 ◇算定加算／請求事務体制／人員配置の最適設計／立案／運用 ◇システム導入に係る推進／運用／管理 ◇プロモーション企画／提案／運用／管理 ◇法制度対応並びに内部監査／外部監査支援 ◇行政／住民折衝等 ■ポジションの魅力 ◇福祉・建設・不動産・金融・様々な分野のプロフェッショナル達とチャレンジできる環境 ◇土日祝休み（業務都合に合わせて土日出勤の可能性有） ■当社の特徴や魅力・障がい者グループホーム「AMANEKU」の運営を中心に、福祉×建設×不動産を一体化した独自モデルを展開しており、生活支援から住まいの提供、就労支援まで一貫サポートできる点が強みです！・障がいの有無にかかわらず誰もが自分らしく生きられる社会の実現を目指す理念を掲げ、地域福祉に本気で貢献する企業姿勢が特徴となります◎ ・売上が22億円から72.4億円へと急成長しており、ベンチャーながら高い拡大性と社会的需要の高さが裏付けられております。創業4年でここまで成長している福祉企業は珍しく、チャンスの多さが魅力です。・行政書士、公認会計士、一級建築士など、専門家が役員陣に揃う高い専門性を持っているため、福祉や建築、会計など多角的な視点で事業品質が高められております！・福祉業界では珍しい働きやすさを重視した制度を整備し、成長支援の研修制度も手厚いです！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル10階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～700,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 610,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■その他固定手当：前払い退職金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団えにし

病院・大学病院・クリニック

東京都練馬区石神井町7-1-2 伊藤マンション1階

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設立 2018年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全1件

診療事務／医療業界未経験100％／OJTでサポート体制充実！

主に診療事務業務をお任せいたします。 ■診療サポート外出時は、医師と一緒に施設やご自宅を訪問。患者様宅での診療時にバイタル測定やカルテ記入などをサポート。医療器具や薬品名などは、医師からの指示で少しずつ覚えていけるのでご安心ください。 ■事務業務書類の確認や、バイタル（血圧・脈拍など）の電子カルテ入力、データ入力などを担当。訪問ルートの作成や、関係機関との電話対応なども行ないます。 ■スケジュール調整患者様やご家族、医療スタッフの予定をもとに、無理のない訪問スケジュールを組み立てます。 ■運転ドライバーさんが休みの日や当直勤務の際に、車での送迎をお願いすることがあります（多くても月1～2回程度）。最初に運転練習があるので、ペーパードライバーの方も心配はいりません。＼入職後は、OJT研修でしっかりサポート！／まずは座学で医療用語や在宅医療の仕組みを学びます！その後2ヶ月程度先輩に同行しながら現場での業務や流れを身に付けます。 OJT研修を終えてからも、勉強会などを通じて知識を身に付けていただく機会がございます。先輩スタッフも100％医療知識0からのスタートです。＼専門性・スキルが身に付く／「医療の専門知識がないから不安…」という方もご安心ください！当クリニックには話すことが好きなスタッフが多く、毎日賑やかな職場です。質問や相談がしやすい温かい環境なので、先輩に教わりながら無理なく専門知識を吸収していけます♪ お任せする業務は、医師や他の医療機関とのやり取りがほとんど。医療の最前線でプロフェッショナルたちとコミュニケーションを取ることで、社会人としての接遇スキルはもちろん、医療用語などの専門知識も身につけることができます。未経験からでも、医療業界で幅広く活躍できる人材へ成長できる環境です！

【希望を考慮した選べる勤務地／石神井・ひばりが丘・成増・杉並・中野・武蔵野／転勤なし】＜ホームクリニックえにし　石神井＞東京都練馬区石神井町7-1-2 伊藤マンション1階 └西武池袋線「石神井公園駅」北口より徒歩5分＜ホームクリニックえにしひばりが丘＞東京都西東京市ひばりが丘北3-3-30 エクレールひばり2階 └西武池袋線「ひばりヶ丘駅」北口より徒歩1分＜ホームクリニックえにし成増＞東京都板橋区成増3-22-1 MaisonK1階 └東武東上線「成増駅」より徒歩3分＜ホームクリニックえにし杉並・中野＞東京都杉並区高円寺南4-28-3 高円寺ビル207号 └中央線「高円寺駅」南口より徒歩2分＜ホームクリニックえにし武蔵野＞東京都三鷹市下連雀3-3-50　パークファミリア501号 └中央線「三鷹駅」南口より徒歩4分

月給28万8,000円～31万8,000円+賞与年2回 ※固定残業含む。超過分は別途支給。 ※固定残業代：3万3,657円（月／20時間） ※経験や能力、前職の給与などを考慮して、初任給額を決定いたします。

設立 2011年
従業員数 353名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【愛知/清須】医薬品の品質管理（HPLC・GCを使った理化学試験／微生物試験）◇異業界歓迎！

【将来は試験法開発など上流にも携わる／借上社宅制度や住宅手当あり／年間休日125日】当社は微生物を応用した特徴あるCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。当社清須工場の品質管理課の一員として、医薬品の品質管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容（一例）・製品の品質管理（機器分析(HPLC, GC, IC等)を含む理化学試験、微生物試験（分析機器：トキシノメーター））・製薬用水管理（TOC、導電率測定等の理化学試験、微生物試験）・原材料管理（IR測定、定性試験等の理化学試験）・環境管理（微生物試験）・試験法の条件検討・上記に伴う書類・報告書等の作成業務ご入社後は上記業務がメインとなりますが、将来的には試験法開発や・分析法バリデーションの立案、実行にも携わっていただきます。 ■組織構成清須工場の品質管理課には20代30代を中心に15名ほどのメンバーが在籍しています。 ■研修フォロー体制（入社後の流れ） OJTを通じて業務をサポートします。 ■働く魅力など・マイカー通勤可（駐車場完備）・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ■キャリアタテのキャリアとして試験責任者を目指していただくだけでなく、横への展開として研究開発や品証へキャリアチェンジした事例もあります。年1回上司とのキャリアについて面談があり、希望を伝えられる環境があります※必ずしも希望を叶えられるものではございません。 ■当社の特徴・自社工場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。・医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。・自らの仕事が、患者様の生活を支えることにつながります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清須工場住所：愛知県清須市中河原156番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知/清須】バイオ医薬品の製造プロセス開発◇土日祝休・年間休日125日／借上社宅制度有

【バイオ関連の製造プロセスの開発経験歓迎！/バイオ領域に強み/医薬品の製法開発から製造までかかわっています/借上社宅有/健康経営優良法人に認定】 ■当社は微生物発酵技術を応用したCDMO（医薬品や有用物質のプロセス開発・製造受託）事業を展開しています。 ■職務内容：バイオ医薬品の製造プロセス開発（以下一例）・プラスミド製造プロセス開発やGMP製造・ウイルスベクター製法立ち上げ、サンプル調製等・培養条件や精製条件の検討、評価、確立・上記に伴う書類・報告書等の作成上記業務に付随し、以下のような実験等を行います。・微生物（大腸菌等）の通気攪拌培養、動物細胞培養・カラム精製（AKTA等）・工程分析（HPLC、ELISA、qPCR、キャピラリー電気泳動等を用いた試験） ■組織構成：配属予定先には27名在籍しています（20～50代）。チーム単位で案件を担当しており、1案件に対し4～5名ほどの体制で進めていきます。 ■働く魅力など ◎裁量を持って仕事ができる環境部署の上長は「属人化しない業務の仕組化」を重視しており、幅広い業務に関わり、組織全体で効率的に仕事を回す体制構築を目指しています。入社1年目で設備導入を任されるなど、やる気と能力次第で裁量を持てる職場です。 ◎研究開発から製造までチャレンジできる！当社では、既存の主力製品に加えて、バイオ医薬品など成長分野への展開を積極的に進めています。新たな領域に挑戦しているからこそ、研究開発から製造まで研究開発部が一貫して行い、既存技術の活用や新しい技術の積極的な取り込みなど、何事にも挑戦する風土が根付いています。自身の専門性を基盤にして、多くのことに挑戦できる環境です。 ■当社の特徴 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究から製造段階まで幅広く関わり、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞清須工場住所：愛知県清須市中河原156番地勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／新川橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｄｉｏｓｅｖｅ

大学・研究施設

東京都江東区新木場1-17-8

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設立 2021年
従業員数 30名
平均年齢 -

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【新木場】CMC／IPS細胞を用いた臨床開発の化学・製造・品質管理◆世界最高水準の生殖細胞技術を保有

★最先端技術で不妊治療の未来を変える！最先端技術の社会実装を目指しているバイオベンチャーです。 ★科学誌natureにも掲載された「iPS細胞を分化誘導することで卵子を作成する技術」の事業化に向けた研究開発を行っています。 ★週2日のリモート勤務可能で年休120日 ■採用目的：細胞製品のプロセス開発及び臨床製造をラボベースからリードできる人材の確保のため募集いたします。 ■業務内容：・現在臨床研究にフェーズが移行しており、今後はCDMO含め外部機関や規制当局とのやりとりが増加することが想定されております。そこで当社としては当該パイプラインの開発に関連したCMC業務をご担当いただくことを想定しております。 ■キャリアパス応募者様のキャリア構築を踏まえいずれはプロジェクト全体のマネジメントや海外を含めたCMOやCDMOとの外部リソースに対するマネジメントなどCMC全般の推進もお任せしたいと考えております。 ■開発内容について：・当社はiPS 細胞を利用した生殖補助医療の開発に取り組む会社です。現在はiPS細胞から卵巣内細胞を分化誘導する技術を用いて、体外受精の成功率を大幅に向上させるだけでなく、投薬の負担を軽減させる治療法を開発しています。・当社は独自の分化誘導技術により、iPS細胞から卵母細胞および卵巣体細胞を高効率で誘導します。本技術を用いてこれまで解決策のなかった課題にソリューションの提供を目指します。 ■当社の魅力：＜風通しの良い社風＞・当社は非常に社員の人柄が良く、職位に関わらず問題点等何でも意見を言い合える社風です。採用においても技術はもちろんですがお人柄を重視しております。また、ご入社前にカジュアル面談やラボ見学をしているので安心してご入社いただけます！変更の範囲：会社の定める業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区新木場1丁目17-8 三井リンクラボ新木場2 223号室勤務地最寄駅：各線／新木場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,299万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,797円～657,823円固定残業手当/月：71,203円～154,177円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～812,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・月給と賞与の金額はオファー時に詳細を通知いたします。・前職の年収も考慮致します。・賞与：年2回 ( 昨年実績：あり ) ・ストックオプション付与（適用条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ポピンズファミリーケア

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区広尾5-6-6

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設立 2021年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全10件

【名古屋】介護・看護コーディネーター◆富裕層向け／家事・介護・医療サービスの利用者対応／サービス提案

～「名古屋駅」より徒歩2分の好アクセス◎時差出勤制度など働きやさ◎看護師コーディネーター・介護コーディネーター～ ■仕事内容下記２つの職種を募集しております。 ◎介護コーディネーターコーディネーター富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ◎看護師コーディネーターナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート※を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。（※お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です）　　　　 ■具体的には ◎お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内、入会契約業務 ◎顧客対応 ◎ケアスタッフ教育・指導 ◎病院、介護施設などへの営業業務 ◎その他事業部内業務 ■当グループについて：強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 330万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～327,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 223,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：シニアスタッフ手当として ※上記給与内訳は、一般採用（年収330万円～500万円）の場合となります。＜管理監督者採用の場合（年収480万円～550万円）＞基本給：275,000円～320,000円／管理職手当：50,000円 ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東梅田】介護・看護コーディネーター◆富裕層向け／家事・介護・医療サービスの利用者対応／サービス提案

～「東梅田駅」より徒歩1分の好アクセス◎時差出勤制度など働きやさ◎看護師コーディネーター・介護コーディネーター～ ■仕事内容下記２つの職種を募集しております。 ◎介護コーディネーターコーディネーター富裕層向け家事・介護・看護サービス「ポピンズ VIPケアサービス」のお客様とスタッフの双方とコミュニケーションし、マッチングを行う仕事です。 VIPケアサービスは完全オーダーメイドのお仕事です。お客様のお困りごとをお伺いし、お気持ちに寄り添い、最適なサービスを提案していただきます。 ◎看護師コーディネーターナースケアスタッフの採用と育成を頂くほか、サービスを利用されるお客様へのコーディネート※を通して、当社サービスを世の中に浸透させていく職務です。（※お客様のご要望に対し、家事・介護・医療サービスの最適なコーディネートを行ない、ご提案するお仕事です）　　　　 ■具体的には ◎お客様への入会に関するお問い合わせ・サービス内容のご案内 ◎入会の契約業務 ◎顧客対応 ◎ケアスタッフ教育・指導 ◎介護施設・病院等への営業業務 ◎その他事業部内業務 ■当グループについて：強みはホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7 清和梅田ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,000円～327,000円その他固定手当/月：3,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：シニアスタッフ手当として ※上記給与内訳は、一般採用（年収400万円～500万円）の場合となります。＜管理監督者採用の場合（年収480万円～500万円）＞基本給：275,000円～330,000円／管理職手当：50,000円 ※管理監督者のため残業代なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭｅｄｉＳｃａｎ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都中央区銀座7-2-6銀座アステルビル

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設立 2021年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

臨床開発責任者・CTO候補および高度管理医療機器製造業許可における責任技術者
- NEW
◇◆がんの早期発見を実現し、世界中で病気のリスクを呼気で簡単に診断できる世界の実現に奮闘している同社で開発責任者の募集です！◇◆ 【当社の現状／募集ポジションについて】現役医師がCEO（代表取締役）であるMediScanは、呼気に含まれるVOCs（揮発性有機化合物）を解析することで、より早期に確実に乳がんを検出する世界初の技術を開発しています。呼気による乳がん検査は、既存の乳がん検査におけるマンモグラフと比較して、年齢の縛り（国の指針では40歳以上の検診が推奨）がなく、X線/放射線の被ばくもなく、非侵襲（針検診/吸引式組織検診がないため侵襲性がない）及び簡便でかつ高精度な検査であるため、一日でも早く市場に導入することを目指しています。現在、イスラエル（テルアビブ大学発のスタートアップ：VOCs Medical. Ltd.）と共同開発しているため、イスラエルの設計・技術者とコミュニケーションを取りながら日本における臨床試験をリードする開発責任者/CTO候補者（CROによる委託を予定しているため、国内臨床試験の旗振り役をイメージ）および、日本での量産化を目指した製造業許可の認可を得るための責任技術者の兼務を予定しています。【開発責任者/CTO候補者】現在、国内でパイロット臨床試験を実施中で、2027年初頭にフェーズⅢの国内臨床試験（二重盲検試験）を予定しています。現在は弊社専属の執行役（医師）がイスラエルと連携してCROと共に国内治験（パイロットスタディー）を実施しており、秋頃（年内）に終了予定です。そのため、OJTを兼ねて執行役（医師）と共にパイロット試験に携わっていただき、来年の国内臨床試験（ブラインド試験）では開発責任者をお任せしたいと考えています。 ■出張：現状多くは無いが今後製造着手に従い増える可能性あり(海外含む) ■当社が開発する乳がん呼気検査デバイス：世界初の呼気でわかる乳がん検査です。多くの臨床試験を重ね、乳がん罹患中の呼気検体を採取し分析を重ね細分化し、これまで困難と言われていた「がんマーカー」を安定的に特定する事に成功しております。独自のアルゴリズムとAIを駆使し乳がんをステージ0から検出することが可能になりました。全ての女性健康の課題であったがんを手軽に、早期に、高精度に発見します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-2-6 銀座アステルビル勤務地最寄駅：各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～480,000円＜月給＞ 410,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は役職手当を指し、固定残業時間と金額は役職によって上下いたします ■昇給：昇給という概念ではなく、年1回給与改定を行います ■賞与：あり（会社の業績が良好な場合） ■住宅手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライフビジョン

介護・福祉関連サービス

宮城県仙台市青葉区国見ケ丘5-17-25

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設立 2021年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全2件

【仙台／転勤なし】就労支援スタッフ◆障がいのある方のサポート業務をお任せ／残業ほぼなし／年休125日
- NEW
■業務内容：就労支援スタッフとして障がいのある方々の物作り作業や各種作業指導、サポート業務、送迎などをお任せします。 ■具体的には：下記業務に携わっていただきます・新聞紙を使ったエコバックづくり・契約マンションの清掃業務・グループ会社が運営するコンビニエンスストアの運営業務店内外の清掃活動や品出し作業などをサポートしていただきます。簡単な報告書の作成もございます。

＜勤務地詳細＞アンフィニ住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 185万円～250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円＜月給＞ 150,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】サービス管理責任者◆完全週休2日(土日休)／転勤なし／2021年に開所した事務所◆

就労継続支援事業B型「アンフィニ」を新たに開所。「人々にたくさんの居場所を」代表の思いを形にした事業所で働きませんか？ ■業務内容：就労継続支援B型事業所を運営する当社にて、サービス管理責任者として業務をお任せいたします。 ■詳細内容：事業所内外管理運営業務・利用者様との面談、個別支援計画書の作成・利用者様、ご家族の相談支援・物作りや各種作業指導、声掛け、サポート・送迎（社有車の車種：軽自動車）・関係機関（役所等）との連携　など ■組織構成：施設長を含めたスタッフが4名所属しており、7月に1名増員となる見込みです。本件は、今後の更なる事業拡大のための増員募集です。 ■事業所について：・2021年に設立した事業所ですが、現在13名の方にご利用いただいており、1日約5～7名の方が当事業所にいらっしゃいます。・作業内容については、企業様より受注した軽作業（カタログへの押印、宛名貼り等）や、就労に向けた施設外での作業（コンビニ、携帯ショップ等）等があり、利用者様をサポートしながら一緒に取り組んでいただきます。 ■働き方について：・スタッフがとても明るく笑いが絶えない事業所です。・土日休みの完全週休2日制となっている他、残業も月1回程度と、働きやすい環境が整っております。

＜勤務地詳細＞アンフィニ住所：宮城県仙台市太白区西多賀1-15-28 西多賀パークビル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社チャレンジド

その他・各種スクール

福岡県福岡市南区柏原5-14-5

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市南区】放課後等デイサービススタッフ◆年休122日以上／食育に特化したサービス/保育士等歓迎

～100％正社員登有◎実務未経験可／ブランク可/マイカー通勤可／ミドル層や働くママさん活躍中／年休122日、残業時間ほぼなしで働きやすい環境♪/未経験の方もマンツーマンでサポート致しますのでご安心下さい～ ■職務概要：食育に特化した放課後等デイサービス「はらペコ」「はらぺこpeace」にて、子どもたちの成長をサポートするお仕事です。主に以下業務をご担当いただきます。・日々の活動の企画、準備・学習サポート業務・簡単な事務作業・送迎業務 ■放課後等デイサービスとは：障がいや生きづらさを抱えた小学校1年生～高校3年生の児童が放課後や休みの日を過ごしながら人や社会との関わりを学ぶ場所です。 ■魅力ポイント：・将来的に採用業務やイベント企画、施設長等幅広い職務にチャレンジが可能な環境です。・やりたいことがあればチャレンジできる環境が整っております。 ■一日の流れ：＜平日＞ 10：00 出社ミーティング 12：00 昼休憩 13：00～14：00 送迎開始 15：00 学習サポートおやつ 16：00 活動（制作、公園遊び等） 17：00 片付け 17：20 帰りの会 17：30 送迎掃除療育記録 19：00 退社＜土曜／長期休暇中＞ 8：45 ミーティング 9：00 送迎開始 10：00 朝の会自由遊びクッキング活動 12：00 昼食 13：00 活動自由遊び 15：00 おやつ 15：40 帰りの会 16：00 送迎掃除療育記録 17：45 退社 ■組織構成：常勤スタッフ6名（20代2名、30代2名、50代2名）＋大学生・ベテラン非常勤スタッフ複数名で子ども達の支援を行っています。未経験からご入社された方も活躍中です。経験が長い社員がしっかりサポートさせていただきますので未経験の方もご安心下さい。 ■はらペコについて：はらペコでは、食育、自然、歩調を3本の柱に、子どもたちが笑顔で安心して過ごせる場所を提供しています。はらペコでは食育に力を入れており、「食べることは生きること」をコンセプトに、栄養のある軽食のようなおやつやひとりひとりの手作りのお誕生日ケーキ、みんなで餃子やピザ作り等、食を通じて子ども達が笑顔になる場所を目指しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞放課後等デイサービスはらペコ住所：福岡県福岡市南区柏原6丁目52－10 勤務地最寄駅：JR博多南線／博多南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞はらぺこpeace 住所：福岡県福岡市南区南大橋1-3-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞ 215,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当/月」内訳：処遇改善手当40,000円～60,000円＋資格手当10,000円 ■昇給：有 ※試用期間後能力に合わせて昇給します。（月給5000円～20000円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＤＲファーマ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング

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設立 2022年
従業員数 470名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／薬剤師募集・未経験OK】医薬品の品質管理◆福利厚生充実／年間休日124日・土日祝休み
- NEW
【薬剤師から品質管理へキャリアチェンジ／福利厚生充実／年間休日124日・完全週休二日制／放射性医薬で専門性を高められる◎】【はじめに】今回は、薬剤師の方をターゲットに、品質管理担当を募集します。未経験から医薬品の品質管理に挑戦いただけます◎ 【業務内容】 ■製品試験準備 ■システム適合性 ■製品試験 ■原料資材試験 ■製品無菌試験 ■データ管理や書類管理 ※GC（ガスクロマトグラフィー）、HPLC（高速液体クロマトグラフ）といった機器分析を使用いたします。 ※製造管理業務のためクリーンルーム内での作業があります。（無塵衣、無塵ブーツ着用） ※取り扱う遮蔽容器のため、2～3キロ程度持ち上げたり、運ぶ業務があります。【ポジションの特徴】本ラボで製造している放射性医薬品は半減期が短く、製造から品質管理、出荷までが予定された数時間のスケジュール内に完結しなければ製品として成り立ちません。そのため、非常にタイトなスケジュールで的確に運用を行うため、人の教育や習熟、手順や記録、機器の点検やバリデーション、トラブルシューティングや逸脱、再試験時の対応など、GMP管理や組織のマネジメントが非常に重要で高い管理レベルで行っております。他の製薬メーカーに比べて一人一人の能力やキャリアの向上は早く、更なる成長を得られるポジションです。【当社特徴】当社は、PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。

＜勤務地詳細＞大阪（茨木ラボ）住所：大阪府茨木市彩都あさぎ7-4-43 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■昇格：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】医薬品の製造オペレーター◆業界未経験歓迎／福利厚生充実／専門性が身に着く◎

【業界未経験OK／放射性医薬品の製造オペレーター／福利厚生充実／完全週休二日制／放射性医薬で専門性を高められる◎】【はじめに】今回は、放射性医薬品の製造オペレーターを募集します。医薬品業界未経験の方も歓迎です。【業務内容】 PET検査用の放射性医薬品の製造・包装業務全般を担っていただきます。 ■遠隔操作による原薬と試薬との調製・精製・放射能濃度調整・無菌濾過・充てんなど ■生産設備の運転と維持管理 ■検査用放射性医薬品の製品の梱包・出荷業務 ■クリーンルーム内作業（無塵衣、無塵ブーツ着用） ※取り扱う遮蔽容器は2～3キロ程度【PET検査について】 PET検査は、現在注目されている、がんの診断・早期発見を可能にした画期的な診断法です。この分野はこれまで難しい分野と言われてきましたが、医療費の高騰が叫ばれている昨今、早期からの治療が益々重要視されている中で高い注目を集めています。【働き方】夜勤シフト制での働き方となります。当該月の勤務シフトは、前月末日までに明示します。 ■21時00分～5時40分 ■22時00分～6時40分 ■23時00分～7時40分【当社特徴】当社は、PDRファーマは、半世紀に亘り、主にがんや認知症等、治療ニーズの高い疾患の診断薬や、治療薬を供給し続けてきた製薬会社です。医薬品の中でも、放射性核種が含まれる放射性医薬品に特化しており、参入障壁が極めて高い市場の中で、確立された地位を築き、多くの患者様の健康と核医学の発展に貢献してまいりました。既存の診断用放射性医薬品と、治療用放射性医薬品に加え、ペプチドリームグループでの協業により、画期的な新薬の研究開発や、海外からの導入によって、製品ラインナップを急速に、拡充しています。

＜勤務地詳細＞川崎ラボ住所：神奈川県川崎市川崎区殿町3-25-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて年収を決定します。 ■昇格：有 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＰプロキャリア株式会社

CRO

東京都新宿区下宮比町2-23つる家ビル6階

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設立 2021年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】◆臨床開発モニター◆製薬メーカー案件多数／日系最大手EPSグループ／定着率◎フォロー体制◎

～EPSグループ内の人材交流制度があり常時40職種以上へのキャリアチェンジ可能／手厚い研修で経験の浅い方も安心◎／待機者なし・豊富な案件ラインナップ～ ■概要：当社は、EPSグループの一員として、前身の「イーピーメイト社」の頃から製薬メーカーや大手CROへのCRA派遣を中心に行っています。直近では外資系製薬メーカーからのご依頼が増えており、グローバルスタディや英語が活かせる環境となっており、オンコロジー経験者であれば潤沢にポジションもございます。＜当社CRAとして働くメリット3選！＞（1）豊富な案件数案件の受託状況は好調で、CRAの稼働率は100%です。プライマリーだけでなく、オンコロジー、希少疾患領域なども受託実績が多く、グローバル試験の経験を積むことができます。（2）社員の面倒見が良く定着率も◎！派遣先で働いていても、管理担当と月に1回程度しっかりとご面談をしていただきますので、現場の悩みや今後のキャリアに関しても相談することができます。また、社員同士の横のつながりも活発であり、プライベートでの食事や付き合いのある社員も多数おります。（3）メーカーへの直雇用実績あり！派遣先でのご就業を経て、そのままご本人様とお取引先様の合意のもと、直接雇用にて製薬メーカー社員になる方もおります。ご縁があれば弊社としては前向きに送り出しておりますので、製薬メーカーで働けるチャンスも提供することができます。 ■EPSグループについて：グループの総合力を活かして、あらゆる段階で製薬企業・医療機関・医療機器企業への多面的なサポートを展開しています。また、健康産業を対象としたBPOサービスやITサービスを通じて、製薬企業や医療機関の基盤づくりをサポート。これら多様な事業の相乗効果によって、健康産業の業務を幅広く支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内クライアント先住所：東京都内のクライアント先での就業を想定しています。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、弊社規定に則して決定 ※時間外手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/応募意思不問カジュアル面談】臨床開発モニター◆製薬メーカー案件多数／日系最大手EPSグループ
- 締切間近
～EPSグループ内の人材交流制度があり常時40職種以上へのキャリアチェンジ可能／手厚い研修で経験の浅い方も安心◎／待機者0名・豊富な案件ラインナップ～ ■求人概要本求人は応募意思不問でWEBカジュアル面談を実施出来るものです。ご自身のご経験・志向性を基にキャリアの摺合せを図ったり、会社やポジションの詳細情報をご提供します。面談後、ご興味があれば正式応募いただければ幸いです。 ■概要：当社は、EPSグループの一員として、前身の「イーピーメイト社」の頃から製薬メーカーや大手CROへのCRA派遣を中心に行っています。直近では外資系製薬メーカーからのご依頼が増えており、グローバルスタディや英語が活かせる環境となっており、オンコロジー経験者であれば潤沢にポジションもございます。＜当社CRAとして働くメリット3選！＞（1）豊富な案件数案件の受託状況は好調で、CRAの稼働率は100%です。プライマリーだけでなく、オンコロジー、希少疾患領域なども受託実績が多く、グローバル試験の経験を積むことができます。（2）社員の面倒見が良く定着率も◎！派遣先で働いていても、管理担当と月に1回程度しっかりとご面談をしていただきますので、現場の悩みや今後のキャリアに関しても相談することができます。また、社員同士の横のつながりも活発であり、プライベートでの食事や付き合いのある社員も多数おります。（3）メーカーへの直雇用実績あり！派遣先でのご就業を経て、そのままご本人様とお取引先様の合意のもと、直接雇用にて製薬メーカー社員になる方もおります。ご縁があれば弊社としては前向きに送り出しておりますので、製薬メーカーで働けるチャンスも提供することができます。 ■EPSグループについて：グループの総合力を活かして、あらゆる段階で製薬企業・医療機関・医療機器企業への多面的なサポートを展開しています。また、健康産業を対象としたBPOサービスやITサービスを通じて、製薬企業や医療機関の基盤づくりをサポート。これら多様な事業の相乗効果によって、健康産業の業務を幅広く支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞都内クライアント先住所：東京都内のクライアント先での就業を想定しています。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、弊社規定に則して決定 ※時間外手当は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＤＳコミュニティカレッジ

介護・福祉関連サービス

熊本県熊本市北区楠6-6-25

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設立 2021年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎！【熊本市】障害者就労支援サービスの拠点長候補／年休120日／０→１のフェーズで活躍！◆

～熊本市内勤務のみ！／週2日リモート有！／時短勤務制度もあり、働きやすい環境／熊本市内で人気拡大中！『自分について学ぶ学校』をコンセプトにした精神・発達障害のある方の就労支援事業／熊本に勤めながらキャリアアップ／自分で仕組みを作っていける環境～ ■募集背景：現在、熊本駅近くの事業所「KDSネクストカレッジ」の利用希望者が増えており、2拠点目の開設を熊本市中央区内で検討しています。そこで、新たに拠点長として共に組織拡大に貢献していただける方を募集しております。業界経験は不問で、これまでご自身が培ってきたマネジメント経験を活かして働くことができます！ ■業務内容：拠点長候補として、就労移行支援事業所のマネジメント業務をお任せします。基本的には直接支援スタッフは現場スタッフが対応しますが、対応をお願いすることもあります。ゆくゆくは、新拠点の立ち上げや、部長・役員への昇進も可能です。 ■入社後の流れ：・まずは、既存拠点の拠点長と共に福祉制度や当社のマネジメントについて理解を深めていただきます。・新規拠点開設後は、新規拠点の収益と人材マネジメントと支援の質の総合的な担保をお任せします。 ■事業所の特徴～選ばれる理由～以下のようなサービスを用意しており、他の支援所と差別化を図っております！・一人一人の特性に応じた、「個別支援」に重点を置いたサービスを展開しております。・精神・発達障害特性を利用者様自身が理解を進められるような体験型のコミュニケーションワークショップ・職業訓練とECショップ運営（古着の販売など）を行う職業訓練を用意しています。 ■働く環境： ◎週1～2日程度のリモートワークが可能です。自宅または会社指定のコワーキングスペースでの勤務ができます。 ◎短時間正社員制度もあり、週30時間以上の勤務が可能であれば柔軟な働き方ができます。 ■魅力： ◇当社の熊本が本社であり、裁量権が大きく活躍ができます。また、自分で仕組みを作っていける環境です。 ◇役員への昇進も可能で、子会社社長にもなれる可能性があります。 ◇熊本に勤めながらキャリアアップできるチャンスがあります。 ◇発達障害・精神障害に特化しており、専門性を高められます。 ◇ITスキルも活用できる環境です。（システム使用あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KDSネクストカレッジ＠熊本駅前住所：熊本県熊本市西区春日三丁目24番20号春日3丁目事務所2階勤務地最寄駅：熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,012円～314,841円固定残業手当/月：52,988円～85,159円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回※前年実績2～3ヶ月実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｂｅｒｒｙ

医療機器メーカー業界

東京都台東区元浅草3-7-1住友不動産上野御徒町ビル4F、7F

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設立 2021年
従業員数 79名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【新御徒町／薬事責任者】品質マネジメントシステム／頭蓋形状矯正ヘルメット／ニッチトップ

【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／土日祝休み／リモートワーク制度あり】 ■業務内容： Berryが製造販売を行う医療機器（クラス２、承認品）の薬事業務や今後検討している海外薬事承認業務を担当して頂きます。薬事責任者として、規制や承認申請の視点からグローバルに戦略を立案いただき、弊社の医療機器の販売拡大に貢献いただきたいと考えおります。製品サイト：https://www.babyband.jp/ ■具体的には： - 後発医療機器の承認申請資料作成・申請（承認申請書及びSTEDの作成） - PMDAとの照会事項対応 - 海外での医療機器承認申請の経験現在販売を行っている頭蓋形状矯正ヘルメットの承認申請対応はもちろんのこと、今後開発を予定しているプログラム医療機器の臨床研究、設計開発、承認申請といった業務にも関わって頂きます。 ■当社の特徴：当社は、テクノロジーで医療格差をゼロにすることを目指し、医療機器の製造販売や医療機器メーカー向け品質管理監督システムを展開しています。代表的な製品は、赤ちゃんの頭の形を矯正する頭蓋形状矯正ヘルメット。左右が非対称にゆがんでしまった頭の形を治療するための医療機器です。またものづくりだけでなく、3Dデータの解析技術を軸として、AIを用いた頭の形診断アプリ、医療機関向けの治療用プラットフォーム、患者向けのアプリなど、ソフトウエア開発が強いことも特徴です。製品発売から全国240を超える医療機関にヘルメット及び自社システムを提供しています。厚労省から承認を得た医療機器であるヘルメットを用います。ヘルメットは、3Dデータをもとに3Dプリンターを用いてオーダーメイドで製造されており、3Dデータのモデリングから製造まで一貫して弊社オフィスで行っています。 ◆新サービス：薬事情報ナビ Berryは最近、医療機器・医薬品メーカー向けの情報メディア「薬事情報ナビ」（https://yakuji-navi.com/）をリリースしました。自社の経験を活かし、薬事法規制やQMSに関する複雑な情報を分かりやすく提供。業界全体の品質向上と発展を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区元浅草3-7-1 住友不動産上野御徒町ビル7階勤務地最寄駅：新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,266円～864,800円固定残業手当/月：56,400円～135,200円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ようよう

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市名東区本郷1-41

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設立 2021年
従業員数 1名
平均年齢 -

求人情報全1件

【名古屋市名東区】老人ホームようようの副施設長◎転勤無し◎資格取得助成制度、研修制度あり

■職務内容：老人ホームようようを運営している当法人にて、管理職候補／サービス提供責任者をお任せいたします。 ■職務詳細：・介護施設での介護業務はもちろん、働く職員のマネジメント、教育管理なども代表と一緒に考えて実行していただきます。 □施設管理業務・スタッフの人材育成（接遇、コミュニケーション、介護実務）・介護計画書の作成・スタッフのシフト作成・社員の採用面接 □配膳業務・利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。 □身体介護・排泄介助、入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。 □外出（通院）介助・利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。 ■WANT（可能ならお願いしたい業務）： SNS運用・会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。 ■当法人は、「食べることは生きること」をコンセプトに、ご自身でお食事がとれないような医療依存度が高い方でも安心して生活を送ることが出来る様に社員教育や指導に力を入れ、よりよいサービスでご利用者様とそのご家族様に感謝される施設を目指しています。 ■介護目標：・「できなかったことが、できるようになる」・当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。（1）拘縮予防・サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。（2）褥瘡（じょくそう）予防・定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。（3）嚥下（えんげ）改善～味を見る～舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていただくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。 ■会社・求人の魅力：・現在、介護職員を教育管理していただける右腕となる管理職候補の方を募集しています。・介護の質にこだわり、スタッフの育成に力を入れています。・研修をしっかり整えているので、実務未経験の方も安心してご応募ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞老人ホームようよう住所：愛知県名古屋市名東区社が丘2丁目804番地勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：あり（業績・成績により変動する）・昇給：あり（業績・成績・資格により変動する）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団たすく

病院・大学病院・クリニック

埼玉県所沢市宮本町2-11-11ＭＯＡ５ビル２F-Ａ

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【航空公園駅近】看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎

～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容：・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細：・往診同行・電話対応・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア：・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など＼魅力ポイント／・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について：・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】土曜日・日曜日・祝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当：・資格手当20,000円・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当：・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【航空公園駅近】准看護師◆土日祝休み◆年間休日120日以上◆賞与4ヶ月分の実績◆福利厚生充実◎

～年間休日120日以上／土日祝休み／住宅手当あり◎／賞与4ヶ月分の実績／西武新宿線『航空公園駅』から徒歩4分～ ■業務内容：・在宅医療を行うクリニックでの看護業務をお任せします。 ■業務詳細：・往診同行・電話対応・他医療機関・事業所等との相互伝達等 ※業務の必要性から担当業務の変更を行う場合があります ■訪問エリア：・所沢市・入間市・狭山市・川越市・ふじみ野市・富士見市・三芳町・新座市・清瀬市・東村山市　など＼魅力ポイント／・年間休日120日以上と、お休みもしっかりとれる環境です。・定時は17時半と早めですので、ご家庭をお持ちの方も無理なく働けます。 ■当院について：・当院は在宅医療に特化した「機能強化型在宅療養支援診療所」です。・2022年に所沢市宮本町にリニューアルオープンいたしました。・お一人で通院が困難な患者様のご自宅やご施設などに定期的に医師がお伺いし、健康管理をしております。・訪問エリアは所沢市、入間市、挟山市などが対象です。【診療時間】 09：00～12：00 13：00～17：00 【休診日】土曜日・日曜日・祝日変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県所沢市宮本町2-11-11 ＭＯＡ５ビル２F-Ａ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～310,000円その他固定手当/月：30,000円～40,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定します。 ■その他固定手当：・資格手当20,000円・職務手当10,000～20,000円 ■別途支給手当：・皆勤手当：5,000円 ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ステラワークス

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市千種区今池4-6-18

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋】サービス管理責任者候補※資格保有者歓迎◆残業20H／土日休／業務分業化で業務負担少／安定◎

～サービス管理責任者候補として国家資格保有者の方を募集！／充実した研修制度◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み～ ■サービス管理責任者とは心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、支援員への指導やアドバイスを行う職業です。 ■資格取得まで 1.施設や医療機関で相談支援業務や直接支援業務の実務を3年 2.基礎研修 3.基礎研修終了後さらに2年以上の実務経験（OJT)※場合により半年 4.個別支援計画の原案作成をおこなう業務を実施 5.実務研修 ※資格保有者様の業務経験の程度により資格取得までの期間が変動します。〈入社後〉・職員研修は年間プログラムに参加していただきます・基礎研修受けるまでは指導員として業務を行っていただきます ⇒基礎研修後、利用者様ごとの利用計画の立案・原案作成を実施 ■当社の想い当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容：サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。・利用者の個別支援計画の策定、評価・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析・相談支援事業所や病院等との対応・関係諸機関との折衝グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 309万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,154円～287,692円その他固定手当/月：1円～10,000円固定残業手当/月：28,846円～42,308円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,001円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業金額/月： 28,846円～ 42,308円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分 ■モデル年収入社3年目:3,693,333円　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◆急募【名古屋市】サービス管理責任者◆ご自身の職務に専念可能／残業２０h／土日休み／長期休暇有

～サービス管理責任者をお持ちの方大歓迎！／関連会社からの信頼を得ており、業務委託を受けているため企業の安定性◎／残業20h／業務の分業化に取り組んでおりご自身の職務に注力できる環境です／DX推進の取り組み◎～ ■当社の想い当社は障がいのある方が社会で輝くための就労継続支援を行っています。グループ会社である、株式会社GUTSが発達障がい児支援のステラ幼児教室・個別指導塾（16校※2024年6月時）を運営しておりますが、卒業後の生活、仕事も支援したいという思いから設立しました。当社では事業所内の活動にとどまらず、むしろ利用者の方々が社会とのつながり、社会への広がりを積極的に求められるサポートを重視しています。 ■業務内容：サービス管理責任者として下記の業務をお任せします。・利用者の個別支援計画の策定、評価・支援計画に対して進捗の確認、振り返り、分析・相談支援事業所や病院等との対応・関係諸機関との折衝グループ会社にて不動産仲介事業を行なっており、事務作業を請け負っているため、作業獲得は行いません。 ■歓迎する人物像・それぞれの利用者に対しての想いを持っている方・関係者との調整力、課題の整理力がある方 ■組織利用者（兼従業員）：20名 ※女性：男性＝６：４職員：5名前後 ※女性：男性＝６：４＝７：３ ■魅力： ◇従事いただく業務は、グループ会社であるGUTSが行っている不動産仲介業の業務のため継続的な依頼があります。利用者様に対応いただく業務も売り出し中のマンションの情報を仕入れて自社のシステムに登録したり、販売広告の原稿や素材を作ったり、時にはお客様とお話もしたり、と利用される方の興味や得意なことをお聴きして、それを仕事に生かしていただけるようにするとともに、実際にお客様の役に立っていることを実感いただけるようなお仕事をしていただきます。 ◇当社は利用者の方々の「社会的な自立や自己実現」を応援し、次のステップを目指したいといった目標の実現もご支援しています。当社の設立は、人生の長い部分のサポートがしたい、安心して長く働ける環境をつくりたいという思いから。当社の思いに共感いただける方からの応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市千種区今池4-6-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 393万円～489万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,667円～287,692円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：33,333円～42,308円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計2ヶ月分 ■モデル年収モデル年収： 4,008,596円（配偶者・子あり）入社1年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人患者目線

病院・大学病院・クリニック

東京都港区虎ノ門1-16-17

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設立 2021年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新橋】スキルを磨きたい内視鏡技師さん大歓迎◆残業少なめ・夜勤無・WLB◎

【健診クリニックの看護師を募集！／9-18時勤務で働き方◎／2022年12月開業綺麗な検診クリニック】 ■業務内容当法人が運営する健診クリニックの看護師を募集いたします。《業務詳細》・内視鏡介助（2ライン、上下部、ポリペクあり、10-12名/日）・一般外来対応（一般内科、肝胆膵、婦人科、乳腺外科その他）・一般健診（放射線検査、内視鏡検査、婦人科健診）・院内オペレーション改善の設計、提案・変更の範囲：会社の定める業務 ■おすすめポイント（1）プライベートとの両立医療機関では珍しく年間休日120日以上（週休2日／年によって120日以上となることもございます）となっており、しっかりお休みも取っていただけます。9:00-18:00勤務で夜勤やオンコールも発生いたしません。また、働きやすい環境作りにも力を入れており、長期就業もしやすい環境です！（2）駅チカ・綺麗なクリニック新橋駅徒歩1分（銀座線）と好立地に加えて、銀座新橋院は2022年12月にオープンしており、内装も明るく綺麗なクリニックです！（3）しっかりした人事評価制度当院では本人の意向に沿った目標設定と360度評価を取り入れており、賞与、昇給共に定期的に行っております。目標を踏まえ、理想の看護師像に近づけるようサポートをさせていただきます！ ■当院の特徴クリニックの予約・受付業務と電子カルテなどを連携・DX化し、スムーズな診療体制を提供しています。紙の診察券を無くし、アプリを使って予約・受付・会計までDX化されたオペレーションを一緒に作っていただける方、大歓迎です！

＜勤務地詳細＞新橋／検診クリニック住所：東京都港区新橋一丁目9番5号勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～480万円＜賃金形態＞月給制 ※前職の給与を考慮いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：301,300円～373,100円＜月給＞ 323,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与：年1回、評価に応じた給与の見直しがあります。賞与：年2回、人事評価に基づいた賞与支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルガノイドファーム

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県藤沢市村岡東2-26-1

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

＜神奈川＞培養プロセス開発◆世界的課題の新規事業／フルフレックス／在宅可／完全週休2日

～国内最大手の総合エンジニアリング会社『日揮』の100%出資ベンチャー/完全週休2日制、フルフレックス・在宅勤務可能・転勤当面なし～ ■ポジションについて本ポジションでは、基礎研究の知見を土台に、工業化・社会実装を見据えた研究開発を主体的に推進できる方を求めています ■業務内容研究開発職として、細胞培養技術を社会実装可能な技術インフラとして成立させることを目的に、以下の業務に携わっていただきます。・浮遊培養系の構築、培養条件の最適化・安定化・ラボスケールから中～大スケールへのスケールアップを見据えた培養条件・プロセス設計・実験データの整理・解析および技術課題の抽出と改善提案・社内外メンバーと連携した共同研究、実証試験・技術検証の推進・技術知見の文書化（プロトコル、レポート等）および知財化に向けた検討 ■仕事の魅力当社では、単に実験をこなす研究職ではなく、研究者としての守備範囲と影響力を広げる経験を重視しています。・基礎から応用まで全体の流れを俯瞰しながら、自分の専門領域で技術開発に取り組める環境です。工程ごとに担当は分かれていますが、全体像を把握しながら研究が進められるため、自身の成果がどの段階にどのように影響するかを実感できます・裁量と成長の機会将来的には、研究テーマの実行にとどまらず、新たなテーマの立案や、研究の進め方や優先順位について主体的に考え、提案・判断する機会があります。チームのリソース配分やスケジュール設計に関しても、研究者としての視点から意見を出し、開発を前に進める役割を担っていただく場面があります・主体的な連携他の企業やメーカーなど、多様な外部パートナーとの共同検証が進行しています。社外研究者とのディスカッション、共同検証の設計や実装に主体的に関与していくため、視野を大きく広げることができます ■当社について細胞培養技術を社会実装される技術インフラとして成立させることを目指す研究開発型スタートアップです。現在は細胞性食品（いわゆる培養肉）分野を主な対象領域とし、初代細胞の分離・株化から、浮遊培養・スケールアップまでを一気通貫で扱っています。数百リットル規模での実証を含め、国内でも最大級のスケールで実装に近い技術開発を行い、研究室の成果を“再現可能な産業技術”へと昇華させています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 415,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：約30.0時間/月 ※採用の役職、経験によって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ　ｆｌａｔ

介護・福祉関連サービス

兵庫県西宮市南郷町9-20101

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設立 2021年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全14件

【兵庫/宝塚・伊丹】作業療法士(訪問看護)◆完全週休2日制（土日祝）／子育てと両立◎／時短勤務可

～時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要：当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には：・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について・実質残業時間10時間程度・直行直帰可能・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名）・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア：西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気：若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力：・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ルート訪問看護ステーション（宝塚）住所：兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 勤務地最寄駅：阪急今津線線／逆瀬川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルート訪問看護ステーション（伊丹）住所：兵庫県伊丹市千僧6-129 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～200,000円固定残業手当/月：60,000円～74,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～274,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（昨年実績：3.3 ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫/宝塚・伊丹】作業療法士(訪問看護・シフト制)◆子育てと両立◎／時短勤務可／残業月平均10H

～時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ～ ■業務概要：当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には：・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で100件程度お任せします。訪問時間は40分訪問と60分訪問の両方がございます。 ■働き方について・実質残業時間10時間程度・直行直帰可能・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名）・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア：西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気：若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力：・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ルート訪問看護ステーション（宝塚）住所：兵庫県宝塚市中州1-4-23-101 勤務地最寄駅：阪急今津線線／逆瀬川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ルート訪問看護ステーション（伊丹）住所：兵庫県伊丹市千僧6-129 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）（昨年実績：3.3 ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラストファーマテック株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市淀川区宮原5-2-30

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設立 2021年
従業員数 493名
平均年齢 -

求人情報全4件

福井/あわら市）医薬品製造◆経験者向け／土日祝休み／残業月10h以内／賞与平均6.6ヶ月分

＜製造経験者向け／品管・生産管理など他職種へのキャリアアップ可能性もあり／東証プライム上場沢井製薬G／中途入社者の定着率は90％以上！／車の維持補填費とガソリン代支給（規定有）／引越し費用会社負担／借上げ社宅（家賃の7割会社負担）有／残業月約10時間／年休128日(2025年実績）／賞与年平均6.6カ月＞医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーします。作業は基本的に2人1組で行います。＜製造工程詳細＞ ▼原材料の受け入れ ▼錠剤にするための調製 ▼均一に混合して成型（打錠） ▼錠剤への印字 ▼検査、及び包装 ▼品質の最終チェック、及び出荷　など ※単純なライン作業ではなく、様々な機械を操作する機械オペレーター業務が中心です ■入社後の流れ：まずはオリエンテーションと導入研修からスタートします。その約1ヶ月後、製造チームに配属。希望や適性を踏まえて、医薬品製造におけるいずれかの工程をご担当いただく予定です。業務は個々の成長スピードに合わせて、段階的にお教えします。入社当初は業界の専門性に不安を感じていた先輩も、丁寧な研修を通じて着実にスキルを習得し、想像以上にスムーズに業務に馴染んでいます。 ■組織構成：製造部全体で男性169名、女性113名年齢層：20代・30代の若手をはじめ幅広い世代が活躍中 ■キャリアについて：社員一人ひとりを大切にする社風は、柔軟なキャリア形成の仕組みにも表れています。当社では年に1回、上司とのキャリア面談を実施しており、本人の希望次第では新たなチャレンジにも前向きに対応。製造チーフやリーダーへのステップアップはもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、製造以外の職種へキャリアチェンジする道も開かれています。もちろん、「現場で技術を極めたい」という方も大歓迎。スペシャリストとして専門性を磨く道も、しっかりと用意されています。 ■同社について：サワイグループホールディングスの事業会社として、年間約30億錠という圧倒的な生産能力を誇ります。今後もさらなる成長を目指しており、2027年には工場の増設を予定。これにより、年間245億錠の自社生産体制が実現される見込みです。

＜勤務地詳細1＞矢地工場住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞清間第一工場住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞清間第二工場住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,540円～320,000円＜月給＞ 207,540円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井】未経験◎医薬品製造◆賞与6.6カ月／土日祝休／引越し費用会社負担・社宅あり会社補助7割

＜東証プライム上場・沢井製薬グループ／中途入社者の定着率90％以上／車の維持補填費・ガソリン代支給（規定有）／年休129日（2026年実績）／残業月約10時間＞医薬品製造工程の下記いずれかをご担当いただきます。機械の操作については、一つひとつ丁寧にレクチャーし、作業は基本的に2人1組で行うため、困った時もすぐ先輩を頼れる環境です。未経験の方でも安心して業務に入っていただけます。適材適所での配属のため、女性の方も多く活躍している職場です。＜製造工程詳細＞原材料の受け入れ錠剤にするための調製均一に混合し、成型（打錠）錠剤への印字検査および包装品質の最終チェック、出荷　など ※単純なライン作業ではなく、多様な製造設備を扱う“機械オペレーター業務”が中心です。 ■入社後の流れ初日、オリエンテーションと導入研修からスタート。その後、1ヶ月間かけて座学での「GMP教育（※）」研修で医薬品の基礎知識や製造ルール、安全衛生について学びます。（※医薬品の品質確保のため、製造に携わる全員が受ける教育）その後、約６か月程度のOJT研修がスタートし、段階的に業務を習得します。製造業未経験で入った先輩も、ていねいな研修を通じてスムーズに成長しています。 ■組織構成製造部は男性169名、女性113名と規模が大きく、20代・30代の若手からベテランまで幅広い世代が活躍中。女性の在籍数も多く、性別問わず働きやすい職場環境です。 ■キャリアについて年1回のキャリア面談を通じて希望を聞く制度があり、製造チーフ・リーダーへの昇格はもちろん、品質管理・生産管理・品質保証など、他職種へのキャリアチェンジも可能。「現場で技術を極めたい」というスペシャリスト志向の方も歓迎しており、多様なキャリアパスが用意されています。 ■勤務形態（2交替・3交替について）基本は 2交替勤務が中心ですが、配属工程によって勤務形態が異なります。 ●2交替勤務早番 → 遅番を2週間ずつのサイクルで回します。（例）2週間早番 → 2週間遅番 ●3交替勤務 1週間ごとに勤務帯が切り替わるサイクルです。シフトは 1か月前に決定することが多く、予定が立てやすいのも特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞矢地工場住所：福井県あわら市矢地5-19 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞清間第一工場住所：福井県あわら市清間19-1 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞清間第二工場住所：福井県あわら市清間11-15 勤務地最寄駅：ハピラインふくい線／芦原温泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,540円～300,000円＜月給＞ 207,540円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（平均6.6カ月）、昇給年1回上記は福利厚生欄記載の各種手当を含めた理論年収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エー・アンド・デイ

医療機器メーカー業界

東京都豊島区東池袋3-23-14ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F

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設立 1977年
従業員数 778名
平均年齢 41.9歳

求人情報全30件

【埼玉／業界未経験歓迎】医療健康機器の製品企画職※プライム上場A＆DホロンHD／電子天秤トップシェア

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／未経験歓迎／平均勤続年数14.5年／年休125日／月平均残業15H程度・毎週水曜日、金曜日はノー残業デーで就業環境◎】 ■採用背景：当社は産業用計測機器、計量器、血圧計など計測機器を開発、製造、販売しております。近年では医療健康機器分野が成長しており、さらなる成長が見込まれることから、OEM製品拡大のための人員を増員致します。 ■業務内容：・製品導入（体温計、ネブライザ、体重計などの機器評価等）・中国、台湾のサプライヤとのコミュニケーション（英文メール、工場訪問) ・サンプル評価・設計ドキュメントの作成と収集・各国マーケティング担当者とのコミュニケーション（英会話でのMTG） ■就業環境：当社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日・月平均残業15H程度です。毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。また住居手当や家族手当等各種手当も充実しています。 ■社風：信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴：電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。※身近な製品ですと健康診断に使用される計測機器に同社の製品が用いられているケースがございます。

＜勤務地詳細＞開発・技術センター住所：埼玉県北本市朝日1-243 勤務地最寄駅：JR高崎線／北本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～320,000円＜月給＞ 232,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.48ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋／業界不問】販売促進※東証プライムG／シェアトップクラス◎世界的電子天秤メーカー／年休127日

【同社製品の電子天秤は世界でも3本の指に位置付けられています／平均勤続年数14.5年／年休127日／毎週水曜日、金曜日はノー残業デー／車通勤可能／産休育休の取得率：女性100％、男性50％以上】 ■職務概要：計量・計測機器製品を対象とした販売促進業務を担当します。営業部門や開発部門と連携しながら、製品情報や特長を整理し、国内外の販売活動を支えるための販促施策を企画・展開するポジションです。・新製品ローンチ対応（カタログ・チラシの作成を含む）・プロモーション・キャンペーンの企画および運用支援・動画を含む各種販促・製品コンテンツの作成・社内外向け製品トレーニングの企画・実施・展示会対応（企画、準備、製品説明、デモ）・国内外の販売拠点および営業部門への情報提供・サポート・担当製品に応じた、市場・流通・アプリケーション等の調査 ■就業環境：同社の就業環境はとてもよくワークライフバランスが保てる環境です。年間休日127日、毎週水曜日、金曜日はノー残業デーとなっており、メリハリのある環境で就業して頂くことができます。福利厚生も充実しており、住居手当や家族手当等各種手当の他、産休育休の取得率は女性は100％、男性も50％を超えております。また復帰率も100％です。(2024年度実績) ■社風：信条は「私たちは「本物」にこだわり、自ら設けた課題に挑み、あきらめずにやり抜きます」であり、「本物」にこだわり続けながら製品提供・技術提供をしています。仕事に真正面から向き合うことで、各々の「本物」を追求しています。また、人との交流を大切にする会社のため、社内で自由に交流をもてるような雰囲気づくりをしています。また失敗が次の成功を生み出すという考えのもと、失敗をマイナス評価しないという理念があるため、チャレンジ精神を持った方には、成長する機会が存分に与えられている環境です。 ■当社の特徴：電子天秤のシェアは国内トップ、家庭用血圧計の生産台数は国内2位、世界市場でも売上高トップクラスの優良企業です。それぞれの分野において市場占有率の高い製品を有しており、国内にとどまらずグローバルな視点で事業展開をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-23-14 ダイハツ・ニッセイ池袋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞ 278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回(6・12月) 年収モデル 840万円／37歳　入社15年（月給42万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 720万円／32歳　入社10年（月給36万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与） 610万円／27歳　入社5年（月給31万円＋住宅手当＋時間外手当＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人志鴻会

バイオベンチャー業界

東京都千代田区外神田4-14-1

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設立 2019年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京/京橋駅※転勤無】＜ラボ業務＞細胞培養技術士◇再生医療等を提供する医療機関◇日勤のみ◇正社員
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【東京駅から徒歩6分／年間休日125日／血液や脂肪由来の細胞製造業務／2026年新規オープンのクリニックで働く／国内外の患者様から厚い信頼あり】 2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 厚労省より認可を受けた再生医療等を提供する医療機関にて、患者の体内から採取した血液や脂肪由来の細胞製造業務を行う業務をご担当いただきます。現在開院中の秋葉原院に加え新たに京橋駅に分院を開院いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・医療従事者が採取したヒトの生体組織(主に血液・脂肪)から、自社開発技術を用いて有用な細胞を抽出、培養し、再生医療法に基づく細胞培養加工物を作製する。・再生医療法に基づき、再生医療等提供計画の内容に沿って取得データの記録、報告書、必要書類を作成する。・凍結した細胞の管理を行う。・品質管理業務・業務に必要な資材等の発注・管理を行う。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・再生医療新法に基づくフローに沿って着実に業務を進めていただきます。・配属先は現在13名(常勤10人＋非常勤3人)体制です。・院内ラボにて勤務いただくため、医師の方への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境となります。・自身の細胞培養業務が医療の現場を支えていることを実感できる環境です。 ■特徴当法人は、免疫治療や再生医療の分野で高い評価を受けており、国内外の患者様から厚い信頼を得ています。特に、院内ラボでの細胞培養技術により、質の高い治療が可能です。また、経験豊富な医師陣が在籍し、患者様一人ひとりに合わせた最適な治療を提供しています。 ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢を最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。院長永井恒志様の方針に基づき、個別性を尊重した診療を行います。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座鳳凰クリニック　東京院住所：東京都中央区京橋2丁目4番地京橋キノテラス勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制業績手当あり(30,000円～60,000円/月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円＜月給＞ 290,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年１回　 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】医療通訳／語学力が活かせる／医療経験者◎／年休125日／厚労省認可の再生医療
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【医療通訳／中国語×日本語／再生医療分野／国際患者対応／CPC併設クリニック／通訳＋調整＋翻訳／少数精鋭チーム】 ■業務概要：国際部における通訳業務や幅広い業務を通じて、患者様およびエージェントとのコミュニケーションを円滑に進め、クリニックの活動を支えていただきます。医療通訳として、患者様と医師のコミュニケーションをスムーズにする役割を担います。 ■業務内容・顧客対応：日本語および中国語（＋英語歓迎）を使用したインバウンド顧客やエージェントとのコミュニケーションを担当いただきます。患者様のニーズを正確に把握し、適切な対応を行います。・医療相談サポートおよび予約調整・管理：再生医療を希望する患者様の診療スケジュールや予約管理をサポートし、治療プロセスをスムーズに進めるお手伝いをいただきます。・再生医療に関する書類作成・管理：医療資料の作成・翻訳（中国語⇔日本語）を含む書類業務全般を担当していただきます。・マーケティング戦略のサポート：再生医療分野における当院の認知度向上に向けたマーケティング活動の計画・実行を支援します。・その他、国際部業務全般：日常業務や新規プロジェクトへの協力を通じて、チーム全体の活動を支えます。 ■当社特徴＜自由治療＞自由治療のため、高額な治療費を払われる方も多くいらっしゃいます。顧客対応時は丁寧な対応が求められます。＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます)からご利用いただいています。当社は、次世代の医療技術である再生医療の研究に取り組んでいます。社員数は50名程度で、少人数ながらも高い専門性を持つチームです。年休125日、厚労省認可のクリニックで働くことができるため、働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座鳳凰クリニック　東京院住所：東京都中央区京橋2丁目4番地京橋キノテラス勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実績手当の直近一年間での平均支給額は40,000~60,000円でございます。 ■昇給：年１回　※業績等を勘案して行うか決定します。　 ■賞与：なし ■固定手当：実績手当：30,000円～60,000円/月　※クリニックの売り上げに応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エミフル株式会社

介護・福祉関連サービス

大阪府大阪市中央区本町1-6-16

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

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【奈良・王寺】グループホームの管理者候補◆未経験歓迎／月収30万～／年休110日／調剤薬局運営企業G

＜事業計画改善や推進にも携わることができるためキャリアアップがかないます！／できたばかりのキレイなグループホーム／親会社が調剤薬局を運営しているからこそ、資本力や医療系のノウハウも魅力＞スタッフの教育やマネジメントを中心にご入居者様が安心して暮らせる施設の運営をお願いいたします。前任からしっかり引継ぎを行いますので、未経験の方も安心してご応募ください。一緒に「エミフル」を盛り上げてくださる方、お待ちしております！ ■具体的な業務【７割】王子施設の運営・スタッフの教育、研修、マネジメント・スタッフのシフト管理・面接・入社対応・サービス管理責任者のフォロー・問い合わせ・見学対応・日常生活の支援【３割】同社の事業計画改善や推進に関わる業務・他施設責任者との会議／事業としての改善案提示・イベントなどのアイデア出しなど ■配属先情報事業責任者１名、正職員6名（サービス管理者：1名　支援員：女性1名、男性4名）、パートさん1６名（支援員）の組織です。 └今回のポジションは管理者候補として、施設運営・マネジメントを行っていただきます。「エミフル株式会社のことはみんなで話し合って決めよう」という社風です。組織的には、ゆくゆくは、30名くらいになる予定です。採用はもちろん、教育研修やマネジメント（面談等）も徐々にお任せできたらと思っています。 ■施設について 20名入居可能（下の階男性１０名、上の階女性１０名） └現在は３～４名の方が入居されており、体験入居の方を随時受け入れております。・建物内に事務所もございます、（１・２階に一部屋、フリーデスク）＼親会社の安定基盤／親会社は、国内外に「サン薬局」という、薬局を19店舗展開するストーンフィールド。地域に根差した安定基盤を持つバックボーンがあるので安心です。エミフルの事業自体も、現在３拠点目までの開設が決定しております。同社自体は新しい会社ではありますが、親会社があるため、安定基盤の上で新しい事業にチャレンジできる環境です。 ★こんな方、大歓迎です！・障がい者向けの施設での就業経験のある方・介護福祉業界での就業経験のある方・マネジメントにチャレンジしてみたい方・穏やかに、相手の立場を考えて行動できる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エミフル王寺住所：奈良県北葛城郡王寺町本町2丁目29番20号勤務地最寄駅：JR大和路線／王寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により給与を決定する ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■夜勤手当（5,000円） ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＦＲＡＣＴＡＬ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区銀座1-12-4N&E_BLD.7階

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設立 -
従業員数 3名
平均年齢 -

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【在宅可】医療機関向けコンサルタント(経験者歓迎）◆経営支援に携わる・社会貢献性の高い仕事・土日祝休

★学歴不問・未経験からチャレンジOK。医療業界にいた方、歓迎です！ ★元MR・アクセンチュア出身の代表から直接医療機関向けコンサルノウハウを吸収できる ★高齢化社会の中で需要が高まる医療機関に向け、網羅的＆本質的な課題解決に貢献できるやりがい◎ ■会社設立背景：代表が数年前、クリニックの経営支援業務に携わったことがきっかけとなります。クリニックや町病院では通常よりも膨大な費用をかけてコンサルティング業務を受注することが多いことや、その中でも適切な支援を受けられていないケースがあることがわかり、医療業界へよりよいコンサルティング支援を広めていきたいという思いから設立にいたりました。 ■業務概要：クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。安定経営を目指すクリニックの、現場オペレーションの構築、整備を担います。【具体的には】・市場調査／分析・医療機関採用支援・業務効率化を目指したデジタルツール導入・マーケティング施策の検討・ベンダーコントロール他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 ■魅力：・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。・新規事業立上、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。・クリニックや町病院などの経営支援を真っ当にするという、社会的役割が非常に大きい業務に携わることができ、やりがいを感じることができます。 ■企業概要：国際水準の経営戦略や各種ソリューションを専門的に医療現場へとお届けすることで、世界に誇る日本の医療水準を保ち、より高めていく経営面でのパートナーとして、医師および医療機関の方々のご支援を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E_BLD.7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり　※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】医療コンサルティング(マネージャー候補)◆医療機関の経営戦略／裁量大／土日祝休

世界水準の経営ノウハウを医療現場へお届けするため、様々な事業を展開する当社にて、経営コンサルティングとしてご活躍いただきます。 ■業務概要：クリニック事業拡大に向けた中長期戦略の策定と実行をお任せします。様々な企業と医療機関と連携した、医療機関の事業拡大に向けた各種マーケティング施策の遂行がミッションです。安定経営を目指すクリニックの、現場オペレーションの築、整備を担います。他、医療を取り巻く課題を解決する為の新規事業案の検討とトライアルを行います。 ■主に以下業務を依頼いたします。・医療機関コンサルティング・事務長派遣の新規開拓・営業・プレイングマネージャーとしての医療機関コンサルテーションおよび現場スタッフの管理育成 ■魅力：・元アクセンチュア、元博報堂、現医療機関部長など、各部門の精鋭メンバーによって組成されたチームです。・新規事業立ち上げ、事業推進を学びながら取り組む事ができる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり　※業績に応じて賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＮＥ

介護・福祉関連サービス

北海道札幌市南区南沢六条3-4-3

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設立 2022年
従業員数 16名
平均年齢 40.0歳

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【北海道／札幌市】南区／児童指導員×正社員×有資格

【新規開設の児童デイサービスで通所児童の療育・自立支援を行うスタッフ募集◎/研修体制も整っており長期的なキャリア形成が可能です】 ■職務内容: ・2024年10月に新設した「beeeeth」と2025年4月に新規開設した「eeeezo」で一緒に働く仲間を募集します。 ■職務詳細：・通所児童（2歳～18歳）の療育、自立支援など・送迎業務・宿題や学習指導・日常生活における基本的な生活習慣、社会のルール指導・保護者、幼稚園、相談室、学校、児童相談所との連絡調整・行事の企画、実施・記録等の事務的な業務 ■児童支援についての学習機会について：療育に特化した外部コンサルをお招きし、講義やスタッフ合同で対話ワークを行っており、ノウハウについて共有・学習する機会が充実しております◎ ■組織構成：「beeeeth」と「eeeezo」を合わせて8名のスタッフが在籍しております。 20代~40代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しております。 2施設は協業・連携を積極的に行い児童のご支援を行っております。 ■施設について: 当施設は、川沿10条に位置し、1Fには生活介護事業所、2Fには児童デイサービス「beeeeth」があります。未就学児の通所も多いのが特徴です◎ 同じく、川沿に位置する「eeeezo」では高校生などが主に通所しており調理活動や課外活動などを行っております。代表の佐藤社長は、弟様が障害を持っていることから、この業界に熱い想いを持っています。スタッフ一人一人の意見を尊重し、利用者様の想いを大切にする職場環境が整っています。 ■企業の魅力: 株式会社oneでは、利用者様の想いを大切にし、職員も働きやすい環境を目指しています。代表の佐藤社長は、自らが実践してきた経験を基に、職員がwell-being（幸福）を感じながら働ける環境作りに力を入れています。また、10年以内にグループホームの設立を目指し、2~3年以内には訪問介護事業も開始予定です。子供からお年寄りまで、人の一生を支える会社として、地域社会に貢献するビジョンを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ beeeeth 住所：北海道札幌市南区川沿十条2丁目1番3号サンドリエビル2階勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／真駒内駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙所なし））＜勤務地詳細2＞ eeeezo 住所：札幌市川沿12条5丁目9番30号勤務地最寄駅：南北線／真駒内駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 266万円～378万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円その他固定手当/月：5,000円～85,000円＜月給＞ 190,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■諸手当：・資格手当：5,000円～30,000円・処遇改善手当：0円～55,000円・役職手当：30,000円 ■補足：・給与幅は業務経験により異なります・処遇改善あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミチルワグループ

介護・福祉関連サービス

東京都中央区東日本橋3-3-7近江会館ビル3F

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設立 2022年
従業員数 451名
平均年齢 -

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【富山県魚津市】就労支援スタッフ【ヴィストキャリア／魚津駅前】利用者に寄り添う生活支援業務

■仕事内容（主な業務内容）：・利用者さんの「働きたい」を支える仕事・ヴィストキャリアは、障がいのある方の一般就労を支援する就労移行支援・定着支援事業所です。あなたにお任せするのは、利用者さんの就職に関する相談や面談、就労準備プログラムの運営、医療機関や福祉機関との連携など。個別・集団支援を通じて、利用者さんが安心して就職・定着できるよう伴走します。未経験の方でも安心して始められる研修体制が整っており、一歩ずつ専門性を身につけられる環境です。＜具体的な仕事内容＞・利用者さんの就職相談、個別面談・就労スキル向上のための訓練プログラム企画・実施・支援記録の作成、進捗管理・医療機関、福祉機関、企業との連携・事業部会議での情報共有や改善検討 ■組織・配属先について：・多様なバックグラウンドの仲間と協働・福祉業界出身者に加え、営業、教育、人材業界など異業種出身のスタッフも多数活躍中。それぞれの強みを生かし合い、チームで利用者さんを支えています。困ったときに相談しやすい雰囲気があり、一人で抱え込む必要がありません。・異業種出身者も多数活躍中・チームで協力し合う文化が根付く職場・子育てや家庭と両立しながら安心して勤務可能 ■魅力・キャリアパス（教育研修／キャリアパス）：・安心の研修と長期的キャリア形成・入社後は障害福祉の基礎研修やOJTを通じて実務を学べる体制を整えています。月1回の1on1面談で不安や課題を相談できるため、安心してキャリアを築けます。年間休日123日、子育て支援手当や介護手当など福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。・未経験でも安心の研修・OJT制度・1on1面談で継続的なサポート・長期的なキャリア形成を応援する制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴィストキャリア魚津駅前住所：富山県魚津市駅前新町11-17 大同林業駅前ビル1F、2F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 288万円～434万円＜賃金形態＞月給制・その他固定手当：調整手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,500円～302,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 205,500円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回・給与幅、手当幅は保有資格や経験で変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【石川】児童指導員／キャリア発達支援、個別療育の提供◆研修支援制度充実／年休123日

【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／年休123日／残業月平均5～10時間／研修制度充実】 ■業務内容：児童指導員として、発達に特性のある未就学児や小中高へのキャリア発達支援、個別療育の提供をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・社会、生活、運動スキルの個別や集団ワークの企画運営・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応・地域を巻き込んだイベントの企画運営＜1日のスケジュール例（平日）＞ 11:00　出社・朝礼 11:30　個別支援会議 12:30　ワーク(支援)準備 13:30　休憩 14:30　情報共有 15:00　個別ワーク 17:00　支援記録記入 18:00　集団ワーク 18:45　支援終了 19:30　片付け、退社 ■「ヴィストカレッジ」について：・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィストカンパニーによる個別療育型の児童発達支援、放課後等デイサービスです。送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■当社の特徴：当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヴィストカレッジ金沢駅前住所：石川県金沢市広岡1丁目17番20号ナカモトビル201号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヴィストカレッジ金沢駅西口住所：石川県金沢市広岡1丁目1-5 広岡ビリバティ2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヴィストカレッジ西金沢駅前住所：石川県金沢市西金沢1丁目72 ハビタ2000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 254万円～409万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～302,000円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 193,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当…調整手当（8,000円） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

太陽の大人たち合同会社

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

福井県越前市行松町5-7-5

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設立 -
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福井/越前市】サービス管理責任者 ◆転勤無し／残業ほぼ無し／土日休み／面接１回

【残業ほぼ無し／年休120日（土日祝休み）／就業時間相談可／転勤無し/面接1回（オンライン面接可）／マイカー通勤可・無料駐車場完備】 ■職務概要：障害者雇用・A型就労支援施設を運営している当社にて、サービス管理責任者として従事いただきます。 ■職務詳細：・行政および関連機関との連携訓練・メニューの作成支援記録などのデータ入力・事業所運営の管理業務・面接練習や履歴書などの添削・就職活動への同行・スタッフへの指導、指示等 ※定員は20名を予定しております。 ■組織構成：全社員2名(全員女性)となっており、2022年夏に事業を開始いたします。そのため、立ち上げスタッフとして事業を一から作っていくことが出来、非常にやりがいのあるお仕事になります。 ■採用背景：まだ事業開始まで至っていないものの、越前市にある会社からほぼ100％受注する見込みです。そのため、今後の事業拡大も踏まえた上で採用をすることとなりました。 ■当社の魅力：・立ち上げメンバーとして、事業所をイチから作っていくやりがいのある業務に携われます。・賞与・昇給の支給あり◎ ・土日祝がお休みの完全週休2日制です。ワークライフバランスを整えながら就業することが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県越前市行松町5-7-5 勤務地最寄駅：JR北陸本線／王子保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勝山ファーマ株式会社

CMO

福井県勝山市猪野口37字2-1号

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設立 2023年
従業員数 367名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【福井県／勝山】品質評価・バリデーション◆創業100年/年間休日127日

■職務概要：新規医薬品の導入や各種変更における品質評価を行っていただきます。医薬品の製造にあたって原料の変更や新規製品の導入の際に、同じ品質の医薬品を製造するための評価がミッションです。 ■具体的な職務内容：試験業務を行う上での技術的サポート／提案を行い、医薬品品質の向上及び改善をリードしていきます。また、承認前のPQや試作品の評価も当該グループの業務です。（医薬品原材料品質評価、分析法開発・改善、分析バリデーション業務、プロセスバリデーションに関する品質評価、試験法技術移管、溶出挙動同等性、バイオ関連試験、洗浄バリデーションなど） ■ポジションの魅力： iLabsグループの一員として、全世界の患者様の健康に貢献することができます。品質試験検査を自ら実施し、規格に適合した製品を患者様に届けることで、医薬品業界の一員としての責任と社会貢献を感じられます。 ■当社の特徴： iLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。勝山ファーマでは、きれいな環境と繊維産業の隆盛期からの良い働き手に支えられ、1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っています。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～592,000円＜月給＞ 350,000円～592,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ目安の金額となり、経験・前職など考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■業績賞与：年1回（3月）理論年収に業績賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福井県/勝山】医薬品の品質管理◆大手製薬会社との取引/創業100年/年間休日127日/福利厚生充実

■職務概要：・医薬品の品質管理のための品質試験検査業務（理化学試験担当、または微生物試験・無菌試験担当）・当社に慣れた後、後進を育てられるリーダーとしてのポジションもゆくゆくは期待しています。 ■具体的な職務内容：・医薬品、原材料、資材の品質試験検査に関する業務・安定性試験に関する業務・試験室の標準品、試薬、試液など管理業務・試験室の分析機器のメンテナンスに関する業務・手順書及び報告書の作成 ■ポジションの魅力： iLabsグループの一員として、全世界の患者様の健康に貢献することができます。品質試験検査を自ら実施し、規格に適合した製品を患者様に届けることで、医薬品業界の一員としての責任と社会貢献を感じられます。 ■当社の特徴： iLabsグループの日本市場における医薬品の生産拠点です。勝山ファーマでは、きれいな環境と繊維産業の隆盛期からの良い働き手に支えられ、1920年の創業（当時、北陸衛生化学実験所）以来、原料調達から最終製品までの医薬品の一貫製造を行っています。グローバル基準に基づく品質管理システムにより、高品質な医薬品を安定供給するとともに、お客様に満足していただける顧客サービスを図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福井県勝山市猪野口37 字2-1号受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：390,000円～592,000円＜月給＞ 390,000円～592,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含んだ目安の金額となり、経験・前職など考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■業績賞与：年1回（3月）理論年収に業績賞与含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｃｈｉｌｌｎａ

介護・福祉関連サービス

東京都台東区松が谷3-6-8maisonmomo2階

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【浅草】リハビリ・訪問看護◆理学療法士、作業療法士／週休二日制／年休120日
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【医療従事者が働きやすい世の中を目指す／ノルマ無し／1日5件の訪問／残業ほぼ無し】医療者の職場環境を整えることで社会の医療リテラシーを底上げし、医療者・患者が共に救われる未来を作りたいと考えている当社の訪問看護事業にて理学療法士のリーダーポジションを募集いたします。 ■業務内容：・利用者様宅にて訪問リハビリの実施・管理業務全般・教育 ■訪問看護の内容：・健康状態の観察（血圧・体温・呼吸の測定、病状の観察）・日常生活の看護（清潔・排泄・食事など）・在宅リハビリテーション看護・療養生活や介護方法の指導・認知症の介護・お世話と悪化防止の相談・カテーテル類の管理・褥瘡の処置など医師の指示に基づいての看護・生活用具や在宅サービス利用についての看護・終末期の看護 ■リハビリについて：・件数：1日5~7件・地域：台東区、墨田区、荒川区、文京区・自転車で訪問・残業はほぼありません ■当社の大切にしていることについて当社は医療現場の現状を変えようと起業いたしました。看護師経験や医療現場にて下記のようなご経験はありませんでしょうか。ーーーー・人の命扱っていてプレッシャーも大きい中で、自分を犠牲にして患者を大切にしなくてはいけない。・教育の環境も整っていなくて、先輩が怖い・周りのやめていってしまう人はメンタルが原因である。ーーーー上記、医療現場の課題において、人間関係や指導教育環境を整え、楽しく働くことを大切にしているのが当社となります。 ■「訪問看護ステーションちるな」について住み慣れた自宅で療養生活が送れるよう、医師や他の医療専門職、ケアマネジャーなどと連携し、訪問看護サービスを提供しています。救命センターや緩和ケア病棟での経験豊富なスタッフが揃っており、看護ケアを提供することで利用者さんの療養生活をサポートするほか、地域住民に向けて看護や健康に関する相談ができる地域の健康相談室としてもステーションの活動の幅を広げています。 ※訪問看護提供地域：台東区 / 墨田区 / 荒川区 / 文京区他、相談に応じる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区松が谷3-6-8 maisonmomo2階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞訪問看護ステーションちるな住所：台東区松が谷3-6-8 maison momo2階勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給（業績による） ■賞与（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｐｒｏｘｉｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ

介護・福祉関連サービス

東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【柏】サービス管理責任者／ブランクOK／日曜固定休み／残業20H／年休120

【サービス管理責任者ブランクある方も大歓迎！精神障害・発達障害のある方を対象に就職支援を展開／残業月平均5～20時間程度】 ■業務内容：就労移行支援事業所のサービス管理責任者としての運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・スタッフのマネジメント・個別支援計画の作成・ご利用者（ご家族）との面談、アセスメント・関係機関との連携 ■働く環境・カルチャー同じ事業所内で働く職員同士はもちろん、事業所間のコミュニケーションも活発で、横のつながりを大切にしています。その中で他拠点の良い取り組みを共有し合い、支援の質を高めながら自分自身の成長にもつなげられる環境があります。 ■ポジションの魅力（1）臨床発達心理士や公認心理師等の専門家が監修するオリジナルプログラムを多数用意（2）心理資格や看護師資格、ジョブコーチなどの各分野の専門的な国家資格を持つ経験豊富なスタッフが在籍（3）職種に合わせた就職先の開拓及び目指している就職先に必要なプログラムを一人ひとりに合わせてカスタマイズ（4）事業所は空間設計オフィス専門のデザイナーが居心地の良い空間を設計（5）日曜固定休み※土・祝は午前中のみ営業している関係で、半日のみシフトにて出勤いただく場合があります。その場合は振替休暇を取得いただきます。 ■入社後について入社後は、実務前研修（業界、業務内容や障がい福祉に関わる法制度理解など）を実施します。また、OJT（実務型研修）も実施します。 ■企業の特徴・障がい者雇用支援サービス市場は年率8％で拡大、国・自治体予算は年間3.5兆円規模にも及びます・精神・発達障害のある方を対象に、就職につなげる就労移行支援を実施しております。・一人ひとりの「なりたい」を尊重し、不安や悩みに寄り添う支援を重視しています。・事業所間の連携が活発で、取り組み共有により支援の質と職員の成長の両立を大切にしております。・2027年の上場を視野に、1年以内に10店舗新規出店予定、将来的に周辺領域へ事業展開を見据えております。

＜勤務地詳細＞柏駅前校住所：千葉県柏市柏4丁目6-3 新栄ビル3階-B 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 396万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファルマ

SMO

東京都港区芝大門2-5-5住友芝大門ビル5F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／転勤無】CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇

【女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容 CNS～小児領域の治験を中心に、患者様に新しい薬を届ける社会貢献性の非常に高い業務を担当いただきます！支援する医療機関にて、被験者様対応や治験依頼者対応などをメインにお任せします。 ◎入社後最初は既存メンバーと共に業務を遂行していただくので、治験業務経験がない方でもご安心ください◎ ・インフォームドコンセントの補助・被験者様のスケジューリング・被験者様対応・症例報告書の作成・治験依頼者（製薬会社）対応・治験責任医師（治験を主導で行う医師）の補助・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■働き方・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力：・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,000円＜月給＞ 240,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／転勤無】未経験歓迎！CRC（治験コーディネーター）◇残業ほぼ無・夜勤無し・フルフレックス◇

【未経験からCRCのキャリアへ！女性が多く働きやすい環境／残業1~3時間程度・フルフレックスでWLB◎／CNS(中枢神経)領域に強みをもつSMO】 ■業務内容治験コーディネーター（CRC）として、新しい薬の安全性や効果を確認するための臨床試験（治験）をサポートいたします！ ◇患者さんのサポート・治験の説明をわかりやすく伝える・通院や検査のスケジュールを調整・来院時の案内やフォロー ◇データの管理・治験で集めた情報を正しく記録・書類や症例報告書のチェック ◇関係者との調整・医師や看護師と連携・製薬会社や治験依頼者とのやり取り ◇その他・治験が法律や倫理に沿って行われているか確認・各種請求書作成 ★製薬企業様より多くの治験受託依頼をいただいており、入社後スムーズに案件に携わることができるポジションです。 ■入社後の流れ座学研修(1～2週間)の後、先輩社員との同行等のOJT(約3か月間で複数回実施）を用意しております。 ■働き方・医療機関との直行直帰が可能で、残業は月1～3時間程とほぼ残業の無い非常に働きやすい環境です◎ ・都内に提携先の医療機関が集中しており、転勤はございません。・土曜日はまれに出勤があることがありますが、その場合は代休を取得いただきます。・年次有給休暇の約8割以上の消化が叶っている状況です。 ■魅力：・昨年、創業者から現代表が事業を承継し、JMDCグループに参画。データをデジタル治験等最先端領域に関われる・年に一度の海外社員旅行あり（都合がつかない方は国内） ■募集背景当社は2001年に創業した中枢神経系向けフェーズⅡ/Ⅲの企業治験をコア領域とする治験支援機関(SMO)です。治験業界は治験業務のデジタル化が解禁され、当社ではこれを推進し治験のスピード・コストを改善しドラッグラグ・ロスをなくせるよう業界を変革することを目指しています。デジタル化にあたってはこれまでにない治験患者へのアプローチが必要とされるため、戦略立案・実行を担う仲間を募集しております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※賞与は入社タイミングにより異なります ■昇給：年１回 ■賞与年2回（3か月＋業績評価（B評価の場合年間２か月程度）） ■JASMO公認CRC手当（3000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京】訪問介護の管理者《想定年収556万～／月給40万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》

～訪問介護の管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～【業務概要】高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設内での訪問介護業務をお任せします。 ■事業所のマネジメント業務、ケアのサポート ■関係機関（病院・クリニックや薬局、外部ケアマネジャーなど）との各種調整 ■医療機器の管理 ■一般的な訪問介護業務【入社後の流れ】 ■入社後は主任またはサービス提供責任者としてご入社いただき、管理者候補として現管理者と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■主任またはサービス提供責任者としての期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定）【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで「自分らしく」お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ CLASWELL信濃町住所：東京都新宿区南元町14-7 勤務地最寄駅：JR線／信濃町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CLASWELL下石神井住所：東京都練馬区下石神井2-33-3 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ CLASWELL小竹向原住所：東京都板橋区向原2-11-11 勤務地最寄駅：有楽町線／小竹向原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 556万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：170,000円固定残業手当/月：73,260円～86,460円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 473,260円～556,460円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［賞与］あり　年2回［昇給］あり　年1回（給与改定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東エリア】訪問看護の管理者《想定年収658万～／月給47万～／プライム上場G／ホスピス住宅運営》

～訪問看護管理者／プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業～【業務概要】高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の施設内での訪問看護業務をお任せします。 ■施設内での訪問看護業務（療養上のケア、病状の観察、医療処置、ターミナルケアなど） ■医療機器の管理【入社後の流れ】 ■入社後は主任としてご入社いただき、管理者候補として現管理者と伴走いただきます。一定期間の伴走を経て、双方にて問題がないことを確認できた場合、管理者へ切り替えとなります。 ■主任期間（月数）の目安については、面接・オファー時に個別にご案内いたします。【運営施設情報】 CLASWELL仙川（2023年7月） CLASWELL小竹向原（2024年11月） CLASWELL信濃町（2025年2月） CLASWELL下石神井（2025年3月） CLASWELL白金台（2025年11月） CLASWELL府中中河原（2025年12月） CLASWELL大宮（2026年1月） CLASWELL豊中北桜塚（2026年2月） CLASWELL北浦和（2026年4月） CLASWELL吹田（2026年5月） CLASWELL光が丘（2026年9月予定）【施設について】 ■全室個室の住宅型有料老人ホーム（ホスピス）です。 ■概ね65歳以上の要介護認定者の方で、在宅酸素療法、人工呼吸器装着、喀痰吸引、経管栄養、がんなどの疼痛管理が必要な方のご相談にも応じながら、最期まで「自分らしく」お過ごしいただける施設としての運営を目指します。 ■ご自宅やホームでの介護が難しくなった方々を、常に支え、一緒に過ごしていけるホームをともに作っていきましょう！！【事業所の特徴】 ■急速な高齢社会の進展や病床機能の見直しから、在宅療養環境の整備が急がれています。当社は「その課題を、価値へ。」を経営理念とする霞ヶ関キャピタルのグループ会社として、こうした社会要請に応えるため、ヘルスケア事業に参入しました。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細1＞ CLASWELL府中中河原住所：東京都府中市住吉町1-31-1 勤務地最寄駅：京王線／中河原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ CLASWELL北浦和住所：埼玉県さいたま市中央区新中里5-2-7 勤務地最寄駅：京浜東北線／北浦和駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 658万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～390,000円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：86,250円～98,910円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 556,250円～638,910円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞［賞与］あり　年2回［昇給］あり　年1回（給与改定）東京：地域手当50,000円埼玉：地域手当30,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。