28ページ｜職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

株式会社Ｌｉｇｕｌａ

介護・福祉関連サービス

鹿児島県鹿児島市易居町9-22アルファステイツみなと大通り公園前504

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設立 2023年
従業員数 3名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【鹿児島市／転勤無】正看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可

～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容：訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・症状や血圧など健康状態の確認・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による）・服薬管理、酸素療法、たん吸引・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助・健康維持のためのケアやリハビリ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力：当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現）・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について：「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問看護ステーション　ココレ住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 317万円～341万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：74,000円＜月給＞ 264,000円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）：資格手当：30,000円～30,000円オンコール手当：10,000円～10,000円ベースアップ手当：4,000円～4,000円交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島市／転勤無】准看護師◆業績・評価スタッフに還元／働き方柔軟に対応◆残業平均月10h／車通勤可

～ブランクOK／資格を活かして働ける環境／65歳定年◎再雇用制度あり～ ■業務内容：訪問看護にて、利用者様のご自宅で利用者様に対する健康管理や体調改善のサポート等の看護業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・症状や血圧など健康状態の確認・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による）・服薬管理、酸素療法、たん吸引・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助・健康維持のためのケアやリハビリ・看護記録作成 ※運転が必須となります。 ※1日に、4件～5件訪問を予定しております。 ※オンコールが月10回程度発生する予定です。 ■当社の魅力：当社では、利用者のニーズの実現とスタッフの所得向上を目指しています。・業績が上がればその分、スタッフに還元する方針です。（今年度は月給の手取り1万～2万UPを実現）・個人の業績評価に応じて賞与額が決定されるため、高い評価を得れば、賞与額も上がります。業績に応じて、賞与額が変動します。・子育てや家族介護をされる方にはシフトの要望等、可能な限り柔軟に対応します。小さい会社でこれからどんどん発展させていきます。自主性のある方、元気で明るい方と一緒に働きたいと思っています。医療にとらわれず利用者様のニーズを一緒に考えて提案していきましょう。 ■当社について：「ご利用者様やご家族様が少しでも長く住みなれた地域で自分らしい生活がおくれる」ように、現在鹿児島市で訪問介護事業所、訪問看護事業所を運営しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問看護ステーション　ココレ住所：鹿児島県鹿児島市武1丁目5－18 グランシャリオ武305号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 299万円～323万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～210,000円その他固定手当/月：59,000円＜月給＞ 249,000円～269,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当（定額支給）：資格手当：15,000円オンコール手当：10,000円～10,000円ベースアップ手当：4,000円～4,000円交通(一律)手当：30,000円～30,000円 ■昇給：あり ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハートネクサス

介護・福祉関連サービス

埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-343-22

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設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【さいたま市大宮区】訪問看護師／新規オープン事業所／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み
- 締切間近
【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要：当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、正看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細：・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理・ご家族への療養指導や相談対応・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回）・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成：管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力：福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リハビリステーションここね住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：52,000円～64,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【さいたま市大宮区】訪問看護の准看護師／残業月5h／社用車支給・直行直帰可／基本土日休み
- 締切間近
【2024年5月新規オープンの増員募集／地域密着型の訪問看護／残業月5時間・1人1台社用車支給・直行直帰可／基本日勤のみ／患者様一人ひとりと向き合える環境】 ■業務概要：当社が運営する訪問看護リハビリステーション「ここね」にて、准看護師として利用者様のご自宅を訪問し、看護業務全般をお任せします。新規立ち上げメンバーとして、地域の医療・福祉を支えるやりがいあるポジションです。患者様とじっくり向き合い、その方らしさを大切にしたケアを実現できます。 ■業務詳細：・利用者様のご自宅訪問による症状観察、バイタルチェック、服薬管理・ターミナルケアや認知症看護、カテーテル・呼吸器の管理・ご家族への療養指導や相談対応・介護保険・医療保険制度の範囲内でのケア提供・精神疾患や小児への対応、24時間365日の緊急コール体制への参加（持ち回り制で多くて月1～2回）・訪問エリアはさいたま市、春日部市、越谷市、川口市、上尾市ほか・1日の訪問件数は平均5～6件、1件30分～1時間程度 ■組織構成：管理者1名・看護師2名の少数精鋭体制。今後さらに拠点・スタッフを拡大予定です。 ■業務の魅力： ◎残業は月5時間程度と少なく、持ち回りで緊急時コールが24時間体制でございますが、基本的に日勤ですので働きやすい環境です。直行直帰や社用車利用もでき、柔軟な働き方が可能。スタッフ同士の連携も良く、困った時はすぐに相談できる温かいチームです。 ■教育体制／キャリアパス：：入社後は先輩看護師の指導のもと、業務フローや訪問看護の基礎を習得いただきます。経験豊富なスタッフがOJTでサポートします。事業拡大に伴い、管理者・リーダーへのキャリアアップも可能です。新規事業所の立ち上げなど多様な経験が積めます。 ■企業の特徴／魅力：福祉・医療サービスを通して地域に貢献しています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞訪問看護リハビリステーションここね住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-371-6 レストヴィレッジ102 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 440万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円固定残業手当/月：45,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 395,000円～452,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり：業績、貢献度による ■賞与あり：業績、貢献度による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベイカレント・コンサルティング

総合コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1998年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全538件

【大阪】製薬業界向けコンサルタント（業界出身者歓迎）◆平均残業22H程度／東証プライム

【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】製薬業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、一連のコンサルティング業務をお任せします。製剤設計、製造技術開発、製造管理、品質管理、サプライチェーン最適化など、製造・供給領域に関する多様な経営課題について、調査・分析を行い、課題の本質を明らかにした上で、実行可能な改善策を立案・提言します。提案の実行支援や業務プロセスへの定着、関係部門や委託先との調整支援なども含めた伴走型の支援を行い、クライアントの持続的な事業成長および品質・供給体制の強化に貢献。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、戦略の立案・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例：・製剤設計とプロセス開発におけるDX活用のロードマップ作成支援など・治験薬製造におけるシステム整備支援　等 ■魅力：【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円）【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下。 ■研修体制：・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施。・入社2~3か月：現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西拠点住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,600円～1,058,700円固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞実力次第で大幅な昇給の可能性有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイガーアカデミア

介護・福祉関連サービス

東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.6階

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川】サービス管理責任者◇事業所の立ち上げに貢献／年休120日

～2026年4月開設／発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者募集！正職員として利用者様の成長を支えませんか？～ ■職務内容・サービス管理責任者としての役割と魅力ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3～6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■詳細ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント個別支援計画の作成および管理法令に基づくサービスの管理業務全般地域における関係機関との連絡調整・折衝業務福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイスなど ■教育制度入社後社内での5日間の座学研修、5日の実地研修 3～6ヶ月ごとに定期的に研修あり ■企業情報ディーキャリア戸塚オフィスについて新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか？？ 2026年4月に開設の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞戸塚区内の事業所住所：神奈川県横浜市戸塚区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与あり（処遇改善加算分配含む）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｏｈ　ｍｙ　ｔｅｅｔｈ

その他医療関連

東京都新宿区築地町19-4

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設立 2019年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全2件

マウスピースの模型作成・管理◆通わないマウスピース矯正／急成長スタートアップ
- NEW
【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ】 ■当社について：「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation（ICC）サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ■業務内容：製造メンバーのミッションは、マウスピースの安定供給です。テクノロジーの力で矯正の通院を不要とする、新しいサービスを裏から支えることができます。本社オフィスにて、3Dプリンタを使ったマウスピースの模型作成・仕分けをお任せいたします。・マウスピースの模型作成、仕分け・納期管理 ■ポジション魅力：・未経験からでも最先端の3Dプリンター技術を学び、実務に活かせます・静かに集中して作業できる環境で、精密なものづくりを体験できます・急成長中のD2C企業で、歯科業界の未来を支える重要な役割を担えます・マウスピース矯正市場をリードする企業でキャリアをスタートするチャンス・都庁前のキレイなオフィスで働けます ■募集背景： 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、事業も組織も急成長しています。ユーザー数の増加に伴い、今回は造形チームのリーダーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業所住所：東京都新宿区西新宿３丁目６－４ Circles西新宿 301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｍｉｋ　ｊａｐａｎ

ドラッグストア・調剤薬局

大阪府大阪市旭区千林2-11-24MIK千林ビル3F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪・未経験歓迎！】登録販売者◆ローソンドラッグミック／コンビニ×ドラッグ新業態◆働きやすさ◎

＜未経験から“登録販売者”デビュー歓迎！／コンビニ×ドラッグの新業態で接客×医薬品知識を活かす／キャリアも広がる＞＼未経験OK！資格を活かして“ヘルスケアのプロ”へ／ ◎コンビニ×ドラッグストアの新しい働き方 ◎未経験歓迎！研修・OJTで安心スタート ◎早期キャリアアップも可能（店長・本部職など） ■ローソンドラッグミックとはローソンにドラッグストア機能を融合させた“ヘルスケア型コンビニ”です。医薬品・日用品・食品まで取り揃え、地域の方々の「日常」と「健康」を支えています。大阪府内に5店舗（庄内／中津／天六／西天満／江坂） ※ご希望を考慮し配属を決定します ■仕事内容店舗運営スタッフ（登録販売者）として、幅広い業務をお任せします。 ▼具体的には・レジ対応、接客・商品陳列、売場づくり・商品発注、在庫管理（食品・医薬品）・店舗清掃、メンテナンス・アルバイト（キャスト）の教育・シフト管理・医薬品に関するご案内・カウンセリング ※未経験でも、先輩・店長がしっかりサポートします！ ■この仕事の特徴 ◎“コンビニ型”だから接客しやすいドラッグストアに比べて専門的な接客頻度は少なめ。一方で、必要な場面では登録販売者としての知識を活かし、「痛み止めありますか？」などの相談に対応します。 ◎スピーディーな接客が中心来店されるお客様の多くは、目的の商品を手に取って来店されます。レジ対応を中心としたテンポの良い接客が特徴です。 ◎トレンド商品にも関われる新商品に関する問い合わせも多く、流行に触れながら働けます。 ■未経験でも安心の教育体制・入社後はOJT中心に段階的に業務を習得・先輩スタッフ・店長が日々フォロー・医薬品知識も実務を通して学べます →登録販売者資格を「これから活かしたい」という方に最適な環境です！ ■働きやすい環境 ◎健康企業宣言「銀認定」取得 ◎日勤・夜勤の無理な混合シフトなし（夜勤専従配置で身体負担を軽減） →長く安心して働ける環境づくりを重視しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪府内のいずれかの店舗住所：大阪府内のいずれかの店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 326万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,550円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：66,450円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・諸手当インセンティブ、通勤手当(上限3万円/月) ・昇給：年1回・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃａｒｕｓ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ

病院・大学病院・クリニック

東京都港区芝大門1-2-14H1O浜松町13階

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設立 2024年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全7件

事務長（医療法人拠点支援）◆経営戦略の策定など◆転勤なし◆持続的成長を目的とした組織設計
- NEW
■仕事内容・医療法人ごとの経営戦略、事業戦略策定・院長、看護師を含むスタッフマネジメント、医療機関介護施設などとの連携業務・クリニックの経営収支・財務諸表の確認、税理士との連携など元々地域で長く運営をされていた診療所や介護施設の運営を引き継ぎ、日本のそれぞれの地域での医療や介護を守り発展させていくことをビジョンに掲げて、法人グループを運営しています。 ■当社について当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、今後はグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞神奈川の各施設住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞埼玉県の各施設住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～382,800円固定残業手当/月：78,200円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
医師・歯科医師◆ご希望に応じて経営に関する業務もお任せします◆年間休日120日
- 締切間近
■業務内容 1）医師、歯科医師としての診療業務：常勤、または非常勤としての関わりなど、診療の日数はご相談可能です。 2）経営管理・企画を含む経営全般：診療のみが良い方には経営管理は求めません。ご希望の方には拠点やグループ全体の経営管理についてもお任せします。 3）以下はご希望に応じて業務として想定・事業承継におけるM＆A・PMI業務各種・各地拠点の組織開発、スタッフ対話、研修等 ■当社について当社の創業者であり代表医師を務めている今野健一郎が、2018年に事業承継した栃木県の診療所を皮切りに、その後2020年2月に医療法人化するとともにグループ展開を開始したことが事業の始まりです。 2024年3月には、全国各地で承継した医療法人の今後のより良い運営や持続的な成長を目的として本社集約型の組織設計として、メディカルサービス法人を立ち上げました。今後は全国的に多数の医療法人をグループ化を加速していき、今後はグループ売上高120億円、スタッフ数1,000名を超える事業規模に成長していく見込みです。ゆくゆくは、患者さんたちへの最高のホスピタリティ、働くスタッフたちには働きやすさと十分な待遇が実現した職場環境、そして日本全国での医療介護サービスの持続性の３つを実現できる会社として大きく成長していくことを目指して経営をしております。今後日本、特に地方では2040年までは高齢者の数が増え続け、その後は人口減少による患者、医療者ともに減少していきます。そのような社会情勢の変化を見据えて、グループ法人としての一体となって事業展開できる強みを活かし、安全で安心な医療介護提供体制・就労環境を作るべく、これまでの医療サービス、医療機関支援会社の枠にとらわれずにチャレンジしていきたいと思っています。その上で、10年以内に母体である株式会社の上場も見据え運営していきたいと考えております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞北海道の各施設住所：北海道受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞埼玉県の各施設住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都港区芝大門1-2-14 H1O浜松町13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～30,000,000円＜月額＞ 833,333円～2,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・残業手当無・22時～翌5時における深夜・休日割増賃金は、深夜割増賃金、休日割増賃金支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスカンパニー株式会社

医療コンサルティング

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館7F

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設立 2024年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全3件

【港区本社】経営企画・医療機関M&A◆経営に悩む医療機関の支援／2024年設立ベンチャーの中核人材
- 締切間近
◎「提案だけ」「DXだけ」に終わらない、地域医療の"存続"を実現。医療機関の事業承継と持続的運営を軸に、地域医療の存続に貢献します。 ◎医療・経営・金融の専門家が連携し、各クリニックに最適な個別支援を提供しています。また、クリニック横断での施策検討やマネジメント等、通常の医療機関マネジメントと異なる経験を得られるポジションです。 ◎単なる承継、運営継続にとどまらず、クリニックの成長拡大に向けた戦略立案・実行、さらには診療データの利活用等、医療における新たな価値創出にも挑戦しています。 ■このポジションについて：・全社戦略に基づき、医療機関M&A案件のソーシング、バリュエーション、エグゼキューション、PMIまでを一気通貫で担っていただきます。・単なる投資判断にとどまらず、医療機関が抱える本質的な課題を整理し、引き受けた後の経営までを見据えたM&Aを推進する役割です。＜業務内容の概要＞・金融機関･アドバイザリー等からの情報入手活動・候補先検討・案件ごとのM&A戦略立案・M&Aの各フェーズにおける業務(候補先の価値評価・デューデリジェンス・交渉・契約) ・M&Aのフェーズ横断での実務(各種ステークホルダーとの連携・資料作成) ・PMIの推進(専門人材への引き継ぎや初期の関与となる想定) ・管理会計業務（予算策定、予実管理、差異の分析）、資金管理業務、経営分析、KPI設計と評価経営陣直下のポジションとして、意思決定に近い距離感で案件に関与しながら、実践的なM&A経験とPMI経験を積むことができます。年次やバックグラウンドに関わらず、裁量を持ちながら成長できる環境です。また、ゆくゆくは下記のような経営企画業務も含め、全般的に携わっていただくことを期待しています。・全社における経営管理／戦略立案 ∟各事業のKPI設計、予実管理ダッシュボードの構築、中期経営計画の策定支援　等・経営意思決定支援 ∟経営会議資料の作成、経営陣へのレポーティング　等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：571,428円～1,071,428円＜月給＞ 571,428円～1,071,428円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クリニックマネージャー（戦略企画）◆地域医療の存続に挑む、医療課題解決ベンチャー／事業の中核を担う
- 締切間近
◎「提案だけ」「DXだけ」に終わらない、地域医療の"存続"を実現。医療機関の事業承継と持続的運営を軸に、地域医療の存続に貢献します。 ◎医療・経営・金融の専門家が連携し、各クリニックに最適な個別支援を提供しています。また、クリニック横断での施策検討やマネジメント等、通常の医療機関マネジメントと異なる経験を得られるポジションです。 ◎単なる承継、運営継続にとどまらず、クリニックの成長拡大に向けた戦略立案・実行、さらには診療データの利活用等、医療における新たな価値創出にも挑戦しています。 ■このポジションについて：当社が事業継承した各診療所に対し、クリニックマネージャーとして戦略企画から実運営まで一貫してご担当いただきます。ゆくゆくは複数施設を横断したマネジメントをお任せしていく予定です。 ■業務概要：日常的にクリニックに赴き、医師やスタッフとのコミュニケーションを通した信頼関係を築くことからお任せします。・事業承継初期における課題洗い出しと分析 ※本社やクリニック院長と連携しながら進めていただきます。・特に組織運営上の課題を中心に、院長と共に、担当クリニックの運営全般を責任者として担当 ■担当領域例：・PMI(承継後の課題整理) ・クリニックにおける各施策の検討／実行・業務効率化施策の検討／実行＜業務例：PMIフェーズ＞・理事長及び顧問税理士からの資料収集・院長やスタッフへのヒアリングを通し、人事・労務体制並びに税務・財務状況を整理、可視化・現場視察やヒアリング結果をふまえ、業務フローや課題の可視化・新しい施策の立案、実行(テーマ例：集患、DX効率化等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,571円～714,285円＜月給＞ 428,571円～714,285円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■残業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全11件

【八王子】総務人事（障がい者雇用部門）※管理職候補～プライム上場/年間休日125日/残業10時間～
- NEW
～プライム上場／11期連続過去最高売上更新／創業から26年で売上１兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容：不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて、総務業務のほか、組織体制の拡大に向けた課題の抽出・改善業務や諸制度の企画立案など総務人事業務をご担当いただきます。会社の成長に合わせ部署も拡充しているため、増員募集です。＜具体的な業務内容＞（1）助成金やロクイチ報告などの行政対応業務：属人化を解消し、業務マニュアルの作成・仕組化（2）部内総務全般：メンバーに関わる各種申請・手続き・管理・エンゲージメント関連の業務。こちらも属人化解消とマニュアル作成/仕組化（3）組織運営に必要な企画立案・推進：正社員登用や業務外活動、委員会活動等の計画と実行（4）対外露出強化：障がい者雇用団体への加盟やコンテストへの応募、ウェブサイト更新企画等これら多岐にわたる役割を果たすことで、我々はより効率的かつ効果的な組織運営を目指しています。その一端を担ってくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。＜組織構成＞障がい者雇用部門のメンバーは約130名程度。そのうち3名（女性1名）が総務人事メンバーで、年齢層は20～30代です。＜求める人物像＞・目標に向けて自ら考え、意欲的に取り組める方・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ■当社の特徴・魅力：【2024年4月設立の新会社】障がい者雇用部門のメンバーは全体で130名以上。八王子・横浜・柏と3拠点あり様々な障がいを持ったメンバーが活躍しています。 2024年10月付で障害者雇用促進法に基づく特例子会社認定を取得。今後の組織の拡大に伴う増員になります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子事業所住所：東京都八王子市旭町10-3 安嶋中央ビル９階勤務地最寄駅：中央線／八王子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～360,000円固定残業手当/月：72,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。 ■昇給・昇格：年２回 ■賞与：年２回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】障がい者雇用サポート◆定着支援に貢献！◆プライム上場G／基本定時退社◆年休125日・土日祝休

～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指す企業～ ■職務概要：不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部門にて障がいのある従業員のサポート業務をお任せします。人が前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事、社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ■組織構成：障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち横浜事務所には約70名が勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社の女性(公認心理師・臨床心理士・社会福祉士・精神保健福祉士)となります。 ■業務内容：このポジションは、当社の障がい者雇用チームにおける業務の効率化と品質管理を推進し、同時に従業員一人ひとりの定着・活躍を専門的に支援する中核的な役割を担います。 ■募集のミッション：障がいのある従業員が、その特性を強みとして最大限に発揮できるよう、チーム全体の業務設計・運営を主導し、持続可能で質の高いサポート体制を構築していただきます。 1.チーム運営・業務管理 2.業務の管理とアサイン（割り振り）：・チームに割り振られた業務の進捗管理、品質チェック、納期管理・業務量と各メンバーの特性・スキルレベルに応じた、適切な業務の計画的な配分 3.実務対応・プレイヤー参加：・人員が不足している場合や繁忙期には、自ら実務に加わり、業務の遅延を防ぐための実働サポート 4.業務効率化とプロセス改善：・現状の業務フローを分析し、マニュアルの改善、RPAやツールの導入などによる継続的な生産性向上 5.専門的な指導・定着支援 6.個別指導・育成：・精神障がい・発達障がいの特性を踏まえ、業務手順の具体化、効果的な指導方法の実行、およびOJTの実施・業務遂行における課題（集中力、コミュニケーション、ペース配分など）に対する専門的なアプローチと改善。変更の範囲：当社グループの業務全般

＜勤務地詳細＞みなとみらいセンタービル住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル8階勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～272,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年２回（6月・12月） ■昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回（四半期表彰制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロムグループ

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1997年
従業員数 1,347名
平均年齢 -

求人情報全9件

【飯田橋】治験審査委員会事務局　◆新薬開発支援／土日祝休み／業績好調のため増員採用！

【医療現場の最前線で新薬開発や再生医療の推進を支える／治験審査委員会事務局担当／フレックス・テレワーク可で働きやすい環境】 ■業務概要当社は治験や臨床研究のパイオニア企業として、最先端医療の発展を支えています。本ポジションでは治験審査委員会（IRB）事務局担当として、新薬開発や再生医療などのプロジェクトを円滑に進めるため、委員会の設置・運営、関連書類の作成・管理、会議資料や議事録の作成、会議日程やスケジュール調整など多岐にわたる業務を担当します。医療業界の発展に直結し、社会的貢献度の高い役割です。 ■業務詳細・治験審査委員会（IRB）、認定再生医療等委員会、認定臨床研究審査員会の設置・運営サポート・委員会運営に必要な書類・資料の作成、管理、保管・会議資料や議事録作成、日程調整・スケジュール管理・審査記録の保全、コンプライアンス遵守のための運用支援・医療機関や委員会メンバー、関係部署との連絡・調整業務 ■扱うサービス新薬開発、再生医療、遺伝子創薬など最先端医療分野の委員会事務局業務全般に携わります。 ■組織構成社員1,000名以上、平均年齢30歳前半と若手が活躍しており、管理職の6割以上が女性です。 ■業務の魅力最先端医療を裏方から支えるやりがいがあり、未経験からでも成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、丁寧な指導のもとで業務習得が可能です。 ■就業環境飯田橋駅徒歩1分の立地、フルフレックス・テレワーク可、服装自由、時短勤務制度あり、年間休日120日以上と働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはマネージャーや事務局リーダー、新規事業や他部門への異動など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力「憂いなき未来のために。」を理念とし、先端医療分野で幅広く貢献。安定した経営基盤と成長機会が魅力の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※給与条件は経験・能力を考慮。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～520,000円＜月給＞ 310,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与条件は経験/能力を考慮賞与年2回（決算賞与支給につき年3回の実績有）通勤交通費・残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイヤーテック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都杉並区浜田山3-1-13

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【杉並／浜田山】医療機器の製造管理◆製造現場の知見活かす◎／土日祝休／業界未経験歓迎

□■血管内治療用カテーテル・ガイドワイヤー等を開発する医療機器ベンチャー／自社工場を持たず、国内外の協力工場と連携して製品化を行うファブレスメーカー■□ ■業務概要：医療機器の製造管理担当者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇国内外の協力工場への製造指示 ◇工程管理 ◇生産技術的指導 ■入社後について： 1ヶ月のOJT実施後、そのまま平常業務に移行する想定です。 ■当社製品について：ガイドワイヤー、カテーテルなどインターベンション機器全般 ※ガイドワイヤーは、医療分野で使われる細い金属または高分子製のワイヤーで、カテーテルや医療器具を体内の目的部位へ誘導するための補助具です。カテーテルも含め、血管内治療を行うときに使用される医療機器を扱っています。 ■就業環境：少数精鋭で、医療機器開発・薬事・品質保証等のスペシャリストが参画しているスタートアップ企業です。裁量が広く、製品開発の上流から関わることができる環境です。 ■当社の特徴： ◇日本の優れた技術をグローバルなニーズを丁寧に「繋ぐ」ことで、技術シナジーを追求し、製品開発を行っています。 ◇少数精鋭のチームの中で各自が「本質的な問い」に向き合い、裁量広く活躍しております。 ◇役職問わず、それぞれの立ち位置からオーナーシップを持ち、適切なコミュニケーションを行えるフラットなチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区浜田山3-1-13-2F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／西永福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～667,000円＜月給＞ 500,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：個人及び会社の年間業績によって支払われることがある（年1回） ■昇給：勤務成績や業績を評価し、その結果を踏まえて昇給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 2004年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全11件

【笹塚】医療機器の品質薬事◆メーカー／人工骨国内シェアトップクラス／年休129日／残業20H程度

★平均残業月20時間以内×土日祝休み×年休129日／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★日本で初めて吸収置換型の人工骨を開発！セラミックス人工骨の国内シェアNo.1！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る同社にて、医療機器製造販売業における安全管理業務全般を担って頂きます。 ■業務詳細・GVP（医療機器製造販売後安全管理基準）に基づく安全管理体制の構築・運用・不具合・有害事象情報の収集、評価、再発防止策の立案・行政機関への報告対応（不具合報告(PMDA /FDA)）・社内関連部門（品質保証、開発、営業など）との連携・外部委託先の管理および監査対応・社内教育（GVP）の企画・実施・QMS（品質マネジメントシステム）、薬事との連携業務で対応する場合、QMS、薬事業務も兼務あり ■商品特徴骨折や骨欠損に使用する吸収置換型人工骨「OSferion」が主力商材です。これは自分の骨に置き換わる国内初の製品で、他に膝・脊椎・足関節の骨温存治療用インプラントも展開しています。 ■就業環境の魅力・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10～20時間程度・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色（1）民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。（2）入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。（3）従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。（4）社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笹塚】品質薬事マネージャー候補◆医療機器メーカー／人工骨国内シェアトップクラス／年休129日

★平均残業月20時間以内×土日祝休み×年休129日／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★日本で初めて吸収置換型の人工骨を開発！セラミックス人工骨の国内シェアNo.1！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る同社にて、医療機器製造販売業におけるQMS関連業務を担って頂きます。 ■業務詳細・QMS(品質マネジメントシステム)に基づく管理体制の構築・運用・行政機関への報告対応（業態管理・不具合報告(PMDA /FDA)）・社内関連部門（品質保証、開発、営業など）との連携・社内教育の企画・実施・外部委託先の管理および監査対応・社内教育（GVP）の企画・実施・GVP、薬事との連携業務で対応する場合、GVP、薬事業務も兼務あり ■商品特徴骨折や骨欠損に使用する吸収置換型人工骨「OSferion」が主力商材です。これは自分の骨に置き換わる国内初の製品で、他に膝・脊椎・足関節の骨温存治療用インプラントも展開しています。 ■就業環境の魅力・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10～20時間程度・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色（1）民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。（2）入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。（3）従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。（4）社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＹメディカル

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区広尾1-2-1ヒカリビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡市駿河区】正看護師（訪問看護）◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎

～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◇入居者への訪問看護業務 ◇入居者のバイタルサインの測定 ◇医療処置の実施・補助 ◇服薬管理・投薬 ◇看護記録の作成および報告書の作成 ◇入退院・入退所支援 ◇感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇レセプト業務・請求業務 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶 ◇その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,977円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：158,983円固定残業手当/月：91,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸5,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当110,983円＋夜勤手当48,000円（4回相当分／1回あたり12,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】介護士（常勤）※オープニング募集◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎

～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◇生活援助（室内清掃、環境整備、洗濯、衣類の着替え補助、移動・移乗のサポート） ◇排泄介助（トイレ誘導、おむつ介助、見守り） ◇食事介助（食事の配膳、見守り、摂取動作介助、声掛け） ◇入浴介助（清潔ケア、更衣介助、洗髪、洗顔、部分浴、整容、浴室への移動介助） ◇レクリエーションやイベントの企画・実施 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～374万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：167,320円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：82,196円固定残業手当/月：42,484円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 292,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸2,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当：8,366円／調整給：41,830円／夜勤手当32,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかり保証

その他

大阪府大阪市北区西天満4-3-18MF西天満ビル11FAB

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【北区西天満】コンサルティング営業◆高齢者の安心な暮らしを支えるライフサポート営業

～超高齢社会の課題解決に直結する仕事／身寄りのない高齢者の安心な暮らしを支え、多くの方の人生に寄り添えるやりがいがあります～ ■業務概要：高齢者やお一人の方に身元保証や死後事務、生活支援などを提供する業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇入院や施設入所に必要な身元保証の提案 ◇ご逝去後に必要な死後事務のサポート ◇ご本人やご家族の相談対応・アドバイス ◇病院や施設への同行 ◇ケアマネとの連携 ■当社について：あかり保証は、身寄りのない高齢者や頼れる家族がいない方の増加という社会課題に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務までをワンストップで提供しています。代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携しながらサービスを提供しています。超高齢社会の進展に伴い需要の拡大が見込まれる分野で事業を展開しており、J-Startup KANSAIへの選定や各種ビジネスコンテストの受賞実績があります。社会課題の解決に取り組む事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できる環境です。全国展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル11FAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,733円～507,866円固定残業手当/月：66,100円～158,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,833円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市中区】コンサルティング営業◆高齢者の安心な暮らしを支えるライフサポート営業

～超高齢社会の課題解決に直結する仕事／身寄りのない高齢者の安心な暮らしを支え、多くの方の人生に寄り添えるやりがいがあります～ ■業務概要：高齢者やお一人の方に身元保証や死後事務、生活支援などを提供する業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇入院や施設入所に必要な身元保証の提案 ◇ご逝去後に必要な死後事務のサポート ◇ご本人やご家族の相談対応・アドバイス ◇病院や施設への同行 ◇ケアマネとの連携 ■当社について：あかり保証は、身寄りのない高齢者や頼れる家族がいない方の増加という社会課題に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務までをワンストップで提供しています。代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携しながらサービスを提供しています。超高齢社会の進展に伴い需要の拡大が見込まれる分野で事業を展開しており、J-Startup KANSAIへの選定や各種ビジネスコンテストの受賞実績があります。社会課題の解決に取り組む事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できる環境です。全国展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区幟町13-15 新広島ビルディング 1F･2F 203号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,733円～507,866円固定残業手当/月：66,100円～158,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,833円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰

～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容：利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。・訪問エリアは京都市内のみです。・基本的には直行直帰になります。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。・月1回研修を行います。・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。・完全週休二日制・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモソーシャルソリューションズ

総合コンサルティング

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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【広島市】看護師◆年間休日120日◆創業55年以上のマリモグループ

■業務内容：・訪問看護業務全般・理学療法士をはじめ多職種との連携 ■当社について：創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。それが「マリモ・ソーシャル・ソリューションズ」です。私たちの目指す未来は、喜びが循環する社会の創造です。利益追求型のビジネスではなく、社会課題を解決するビジネスの集合体として、私たちは活動しています。公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で構成され、様々な職種、年齢、国籍の多様なメンバーが活躍しています。マリモグループとして、2020年に新規事業（非不動産領域）の挑戦を開始し、多数の事業が立ち上がりました。2030年には「不動産“の”マリモグループ」から「不動産“も”やっているマリモグループ」へ。そして活動を世界へと展開し、2035年には「“日本も”やっているマリモグループ」として、社会から認知されることを目指して日々活動範囲を広げています。当社は、未来への希望と共に、社会に喜びをもたらすために全力で取り組んでいます。＜事業領域＞・公共福祉・地方創生・ウェルネス・環境衛生・グローバル・IT 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マリモ訪問看護ステーション佐伯住所：広島県広島市佐伯区美鈴が丘西5丁目13-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～278,100円固定残業手当/月：30,700円～42,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,300円～320,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、オンコール手当:2,000円/回（月5回以上）や資格手当あり ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（業績や貢献度を評価） ■昇給：年1回（業績や貢献度を評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広島市：サービス管理責任者＜障がい者グループホーム＞増員に伴う募集◆長期休暇あり

■業務内容：共同生活援助における支援業務全般をお任せします。・送迎・身体介護・生活援助・生活支援・食事介助、入浴介助などの身体介護・生活する上での一般介護・ショートステイにて送迎の可能性あり ■当社について：創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。それが「マリモ・ソーシャル・ソリューションズ」です。私たちの目指す未来は、喜びが循環する社会の創造です。利益追求型のビジネスではなく、社会課題を解決するビジネスの集合体として、私たちは活動しています。公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で構成され、様々な職種、年齢、国籍の多様なメンバーが活躍しています。マリモグループとして、2020年に新規事業（非不動産領域）の挑戦を開始し、多数の事業が立ち上がりました。2030年には「不動産“の”マリモグループ」から「不動産“も”やっているマリモグループ」へ。そして活動を世界へと展開し、2035年には「“日本も”やっているマリモグループ」として、社会から認知されることを目指して日々活動範囲を広げています。私たちは、未来への希望と共に、社会に喜びをもたらすために全力で取り組んでいます。＜事業領域＞・公共福祉・地方創生・ウェルネス・環境衛生・グローバル・IT 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞障がい者グループホームSANPO本川町住所：広島県広島市中区本川町二丁目4番22号ウィンディア本川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～277,600円その他固定手当/月：47,500円固定残業手当/月：34,400円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,700円～370,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」内訳：・処遇改善手当37,500円・職務手当5,000円・夜勤手当5,000円 ※別途、事業所が認める資格を保持していた場合に資格手当5,000円～25,000円・賞与…年2回、計2.00ヶ月分（業績や貢献度を評価）・昇給…年1回（業績や貢献度を評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人雲動会（あおぞらクリニック）

病院・大学病院・クリニック

東京都板橋区板橋２丁目６７番５号アクロスキューブ板橋２階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

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看護師・西船橋勤務／夜勤無／月給34万円～／年休120日以上
- NEW
＜＜POINT＞＞・夜勤なし、オンコールもなしの働きやすい環境・年休120日以上で、趣味や家族との時間もとりやすい・月給34万円以上でしっかり稼げる・外来＋オペ対応で幅広いスキルを身に着けられる【具体的な業務内容】 ■受付 ■眼科検査 ■眼科処置補助 ■手術介助 ■器具洗浄 ■外来での患者様の対応＼こんな手術ができます／・白内障・外眼部・硝子体　などあおぞらクリニックは、眼科・形成外科として幅広い手術ができるため、患者さんの満足度も高いことも特徴です！【研修内容】眼科未経験の方も安心してスタートできる教育体制を整えています。入職後は、視能訓練士や先輩看護師による指導のもと、一人ひとりに合わせた目標設定を行い、経験をもとに段階的にスキルを習得していただきます。各部署のリーダーを中心にサポートを行うため、着実に成長できる環境です。まずは眼科検査業務の習得を目指し、目安として入職後2～3か月で検査業務の独り立ちを目指します。また、手術に関する知識や介助業務についても学んでいただきます。すべての手術において準備から対応まで行えるようになった段階で、手術業務の独り立ちとなります。＊‥‥＊‥‥＊一緒に働く先輩の声＊‥‥＊‥‥＊ ★子育てと仕事を両立しながら働いています。スタッフ同士で協力し合う風土があり、家庭の予定や急な休みにも理解があるため、安心して働けています。 ★眼科未経験で入職しましたが、先輩方が丁寧にサポートしてくれました。少しずつできることが増え、今では手術介助も担当しています。未経験からでも成長できる環境です。＊‥‥＊‥‥＊院内見学も可能です！＊‥‥＊‥‥＊「眼科が初めてで不安…」という方もご安心ください。応募前・選考中を問わず、いつでも院内見学が可能です。実際の業務や教育体制をご覧いただき、納得したうえでご応募いただけます。

《駅チカのキレイなクリニック／千葉西船橋・転勤なし／UIターン歓迎》＼2026年8月1日開業！／ ◎西船橋あおぞらクリニック眼科・美容外科千葉県船橋市印内町568-2 ＜アクセス＞東京メトロ東西線・JR各線「西船橋駅」南口から徒歩1分 ★入職後1～3か月程度は研修のため、【あおぞらクリニック眼科・形成外科（板橋区役所前）】へ勤務していただきます。 ※研修期間は状況に応じて変動します。研修開始直後（入職後1か月程度）は板橋院での勤務が中心となる予定ですが、その後は一部日程のみの勤務となります。 ※受動喫煙防止対策あり：全面禁煙

■月給34万円～（正看護師） ■月給28万9千円～（准看護師） ※特定の手術の直接介助業務を習得し、独り立ち後は月給38万円となります。 ※残業代別途支給

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【岡山／倉敷】小児科・耳鼻科の医療事務（受付・レセプト）◇転勤無／駅5分／清潔院

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容：・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｒｋＭＳ株式会社

CRO

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower13F

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

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【名古屋】治験調整・研究事務局の管理※客先常駐勤務◇東証プライム・アルフレッサＧ/年休125日/
- NEW
■業務内容：・研究事務局業務・治験調整事務局業務・プロジェクトマネジメント・臨床研究管理全般 ■就業環境・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市内のクライアント先での就業となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】データマネージャー※客先常駐勤務◇東証プライム・アルフレッサＧ/年休125日/

■業務内容：医療機関併設の臨床研究センターのデータセンターでのお仕事です。医療施設から回収されたデータをチェックし、矛盾点や不明点についての問い合わせ、施設より報告された修正への対応などを実施します。また、医療関係者（医師含む）からの問い合わせに対応します。〈具体的には〉・電話受付、メール対応、書類作成、管理・EDC（電子的収集システム）を利用した施設やユーザー登録・症例登録、割付、EDC（電子的収集システム）のデータ確認、チェック、修正・定期レポート作成集計や検討会議等の書類作成等 ■就業環境・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市内のクライアント先での就業となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンナケア

介護・福祉関連サービス

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎

■職務概要：居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容：・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報：勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名）資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力：・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳：・資格手当10,000円・職務手当20,000円・業務手当30,000円 ■資格手当：主任ケアマネジャー手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＪソーシャルケア東京株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階

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設立 -
従業員数 220名
平均年齢 -

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【横浜】サービス管理責任者◆介護サービス包括型グループホーム◆原則土日休み◆福利厚生◎
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～東証グロース上場「リネットジャパングループ」の安定性／賞与は年2回～【ここがポイント！】・年間休日123日／週休2日制（原則土日休み）でプライベートも充実・日勤中心（9:00～18:00）で生活リズムが安定・原則夜勤なし（緊急時のみの可能性あり）・個別支援計画作成など“支援の核”を担う重要ポジション・入居相談～関係機関調整まで幅広く関われるやりがいある仕事・車通勤も相談可能で通勤ストレスを軽減【仕事内容】介護包括型グループホームにて、サービス管理責任者として入居者様の支援計画の作成や関係機関との連携を中心に、施設運営全般のマネジメント業務を担当していただきます。＜主な業務＞・入居相談、見学対応・個別支援計画書の作成・管理・アセスメント・モニタリングによる状態把握・関係機関（医療・行政・相談支援等）との連携・調整・スタッフへの支援方針共有・マネジメント業務・必要に応じた現場支援フォロー ※ご利用者様一人ひとりに寄り添い、安心した生活を支える重要なポジションです【1日の流れ】・9:00　出勤・朝礼・情報共有・10:00　支援計画の作成・見直し業務・12:00　休憩・13:00　入居者対応・関係機関との連絡調整・15:00　モニタリング・記録作成・17:00　スタッフとの情報共有・翌日準備・18:00　退勤 ※日勤中心で生活リズムが整いやすい働き方です【入社後の流れ】まずは現場見学やオリエンテーションで施設理解を深めていただき、その後は既存スタッフと連携しながら業務を習得していただきます。個別支援計画の作成やアセスメント業務も段階的に習得できるため、安心してスタートできる環境です。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細＞リビットはうす横浜住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町287-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 434万円～485万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,700円～299,900円固定残業手当/月：52,300円～58,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 322,000円～358,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】施設長◆介護サービス包括型グループホーム◆住宅手当、家族手当あり
- NEW
～東証グロース上場「リネットジャパングループ」の安定性／賞与は年2回～【ここがポイント！】・グループホームの施設運営を担う管理者ポジション・年間休日123日・週休2日制でしっかり休める働き方・マネジメント経験を活かしてキャリアアップ可能・状況に応じて現場サポートにも入る柔軟な業務体制【仕事内容】グループホームの施設管理者として、サービス品質の向上やスタッフのマネジメント、収支・物品管理などの運営全般を担当いただきます。また、ご利用者様やご家族対応、入退居手続きなどの業務にも携わり、状況に応じて現場の支援業務のサポートも行っていただきます。＜主な業務＞・サービス品質向上に向けた運営改善・世話人など現場スタッフのマネジメント・人材管理・収支管理など施設運営全般・備品・物品の管理業務・ご利用者様やご家族への対応・相談支援・入居希望者のヒアリングおよび見学対応・入退居に関する各種手続き業務 ※現場サポートとして支援業務に入る場合あり【1日の流れ】・出勤後、施設内の状況確認・申し送り対応・スタッフの勤務状況やシフト確認・ご利用者様・ご家族対応や電話対応・見学対応や入居相談の実施・スタッフ面談や業務フォロー・記録確認・事務処理・運営管理業務 ※状況により現場支援や夜勤対応が発生する場合あり【入社後の流れ】まずは施設運営の全体像やご利用者様の特性理解からスタートし、現場業務とマネジメント業務を並行して習得していただきます。既存スタッフのサポートを受けながら段階的に管理業務を引き継ぎ、徐々に施設運営の中心を担っていただきます。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細＞リビットはうす横浜住所：神奈川県横浜市保土ケ谷区岡沢町287-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～541万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,900円～333,400円固定残業手当/月：49,100円～64,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人日本財団ドワンゴ学園

その他・各種スクール

神奈川県逗子市新宿3-12-11

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設立 2024年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全19件

【リモート中心・未経験歓迎】オンライン大学の保健支援◆年休123日土日祝休◆日本財団×ドワンゴ学園

◇保健支援担当／年休123日／残業15時間程度／公益財団法人日本財団×株式会社ドワンゴ／日本発の本格的なオンライン大学◇ ■業務内容：・オンライン大学の保健支援スタッフをお任せします。・大学運営における「新しいスタンダード」の0→1構築をお任せします。 ※保健支援担当として、オンラインでの相談体制の構築や、合理的配慮のプロセス整備など、「まだ正解のない領域」でルール作りから伴走いただける方を募集します。 ■業務詳細：（1）学生への相談支援（一次対応）と外部機関連携・Googleフォーム等からの相談内容確認、テキストベースまたは面談でのヒアリング・学生自身の特性や、必要な配慮内容の「言語化」をサポート・福祉施設や医療機関等の外部関係機関、およびスクールカウンセラーとの連携・エスカレーション（2）合理的配慮のコーディネート・入学前後の合理的配慮申請に対する調整、教員や関係部署との連携（3）保険手続き・事務運用・学生の保険（学研災等）の手続き関連業務の管理・対応（4）体制構築・業務改善・相談業務のフロー設計、マニュアル作成・Google Workspace や Slack を活用した業務効率化・DXの推進（5）環境整備・その他・保健・安全・衛生にかかる環境整備 ■組織構成：大学を運営する上で生じる学生指導や、保健福祉対応などにおける教職員のサポートを目的とした部門となり課長1名、メンバー6名の7名が所属しております。本ポジションについて、2名が担当しております。入社後はOJTを中心に業務をお任せいたします。 ■働き方について：・業務はリモートワークになります。業務指示での出勤が、月4日程度発生する可能性があります。・リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。（インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）・転勤、出勤形態の変更の可能性があります。 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～521万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業時間15時間を含みます。 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｃｏ　Ｐｒｉｍｅ

介護・福祉関連サービス

静岡県磐田市合代島1166-2

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡／浜松市】訪問介護サービスの介護スタッフ※身体介助・外出支援◇残業少／年休110日／資格支援有

<2025年春オープンの訪問介護ステーション◎地域密着/お互いサポートしあえる環境/管理者を目指せる/有資格者歓迎！> ■職務内容：当社にて運営する「訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち」にて介護実務および管理業務をお任せ致します。ご経験により徐々に業務をお任せ致しますので、これから管理職を目指したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ◎介護士業務・整容（顔拭きなど）、口腔ケア、排泄介助（パット交換・差し込み便器）・入浴介助（清拭）、喀痰吸引、経管栄養、更衣介助、見守介助、外出介助ほか ◎管理業務・スタッフ育成とマネジメント、訪問スケジュールの調整・営業活動、他事業所との連携など ■組織体制： ◎訪問介護：４名元責任者（定年再雇用）サービス提供責任者（30代女性）一般社員2名（20代男性/50代女性） ◎訪問看護：3名：30代、40代、50代 ■職場環境：困った際にすぐに質問できる、リラックスして仕事に取り組める環境・雰囲気を作っています。お互いにサポートしあい、負担が偏らないよう協力しています。 ■教育制度：希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修体制を整えているため、あなたの「なりたい姿に」に近づける職場です。 ■会社の魅力：訪問介護と訪問看護の両方を運営していることで看護師のいる安心感、連携支援が可能です。うまくいかない時、困った時も一緒に働いている仲間を大事にする、チャンスを与える環境があります。利用者様と丁寧に1対1で担当になれるやりがい、喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち住所：静岡県浜松市中央区中野町2546-1 勤務地最寄駅：JR東海東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,910円～265,897円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：56,090円～64,103円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績0～2ヶ月分）2年目以降から ■昇給：1回／年 ■資格手当5,000円～／実務者研修5,000円～／介護福祉士10,000円～／管理職手当30,000円～／職務手当15,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全26件

【愛知】看護師◇イノベル豊明・／ビオネストグループ

【正看護師募集／ブランクある方も歓迎／研修制度充実／地域に根ざした働きやすい職場】生活介護施設でのご利用者様への看護業務全般をお任せいたします。 ▼具体的には… ・バイタルサインの計測・服薬管理（血糖測定やインスリン注射含む）・排便処置（浣腸や摘便/必要時のみ）・食事介助と見守り、必要時吸引・急変対応、医療機関への付き添い・突発的な出来事への対応・家族との連絡調整など ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞生活介護イノベル豊明住所：愛知県豊明市西川町島原6-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞生活介護イノベル大塚住所：愛知県蒲郡市大塚町杭内2番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,468円＜月給＞ 261,468円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年間30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】福祉施設の事業所責任者兼管理者◇イノベル小賀須／ビオネストグループ

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ ＜point＞ ◎全国500拠点・従業員5,000名の急成長グループ ◎介護・医療・障がい福祉を融合した社会貢献性の高い事業 ◎サービス管理責任者として裁量大きく活躍 ◎スタッフ育成・組織づくりに関われるポジション ◎拡大フェーズのためキャリアアップ機会豊富 ■ 仕事内容障がい者の生活介護事業所での事業所責任者兼管理者としてのお仕事より良い施設にするための施設運営や支援員の教育・指導をお願いします。＜特徴＞ ◎現場×マネジメントの両方に関わるポジション ◎利用者様の人生に寄り添う支援 ◎管理職やエリアマネージャー、本部職などキャリアアップの幅が広い ■事業内容／会社の特長：・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業／医療事業／障がい福祉事業などを幅広く手がけております。・全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。・医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループホームイノベル小賀須住所：愛知県名古屋市港区小賀須4丁目809番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：127,080円固定残業手当/月：92,920円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・これまでのご経歴、面接時の評価、前職給与などを総合的に勘案し、最終的な給与額を決定いたします。・選考の結果、当社の標準採用基準に達しないと判断された場合でも、管理者補佐（管理者候補枠）として内定をご提示させていただく場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂフードサイエンス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-12

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設立 -
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

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【知多＊未経験可】医薬品原料の品質保証※薬剤師資格活かせる／フレックス／糖アルコール国内トップ

【薬剤師資格をお持ちの方へ／実務未経験も歓迎／フレックス可／土日祝休み／残業20h程度／キシリトールなどの「糖アルコール」で国内No.1のシェア】 ■業務概要：糖アルコールの製造国内トップの当社にて、主に医薬品製造に用いる糖アルコールの品質保証業務をご担当いただきます。ご入社後は書類作成を中心に担っていただき、ご経験やスキルに応じて業務の幅を拡げていただきますので、実務経験のない方の応募も大歓迎です。 ■具体的な業務内容：・医薬品顧客の書類作成（顧客フォーム）・顧客監査対応（査察対応）・出荷判定、変更・逸脱処理業務・品質保証に係る改善業務・GMP/QMS文書に基づく業務 ■配属先の組織構成：「品質保証部信頼性保証課」には課長1名、メンバー3名が在籍。 ■働き方：・土日祝休み・年休125日・フレックス制度あり・週1日リモート可・マイカー通勤可 ■キャリアパスについて： OJT等を通じて業務を習得していただき、将来的には製造管理者としてのご活躍を期待しています。 ■糖アルコールについて：砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。 ■Bフードサイエンスについて国内の糖アルコールの市場でおよそ4割の生産実績を誇るなど、トップブランドとしての地位を築いております。当社が製造している糖アルコールは、キャンディーやガムをはじめ、かまぼこや佃煮、調味料など、普段口にするような身近な商品にも用いられております。 ★当社HP：https://www.bfsci.co.jp/ ★糖アルコールについて：https://www.bfsci.co.jp/action/polyol_toha/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 262,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与・想定残業時間(月20時間）分の手当を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーセー

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋3-6-2

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設立 2025年
従業員数 13,013名
平均年齢 40.7歳

求人情報全4件

【東京／日本橋】保健師リーダー候補◆従業員の健康管理◆創業70年超え化粧品メーカー

～育休産休制度の活用実績多数／長期的キャリア形成をしやすい環境／フルフレックス／年休125日／『DECORTE』や『JILL STUART』、『ADDICTION』等人気ブランド展開～ ■仕事内容：従業員の健康管理業務全般を行っていただきます。 ◎健康診断関連業務・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他）・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨） ◎ストレスチェック・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ◎安全衛生関連・職場巡視等、安全衛生チームや職場との連携および推進・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント・衛生委員会実施支援 ◎休復職者への対応・復職・両立支援 ◎従業員からの健康相談対応・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ ◎長時間残業法令面談の調整や同席 ◎産業保健活動の計画立案 ◎上記業務に関するチームメンバー（2名程度）への指導 ◎その他・各産業医・化学物質管理アドバイザー・感染症アドバイザー・カウンセラーとの連携・健康危機管理対応（感染症対策・救護）・海外駐在員・出張者への支援・健康管理施策の企画、立案、実行・健康教育・各種研修講義・健康経営関連 ■職場の雰囲気：時にシビアなケースも扱うだけに、部署内の日常会話は活発です。また保健師だけでなく、安全衛生担当チームも一緒に勤務していますので、業務上の視野を広く持ちながら活動できる職場です。グループ全社の従業員の健康・安全・コンディションを守るために2024年に発足した新しい組織です。組織の拡大とともに一緒に成長していける方に加わっていただきたいと考えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～375,000円＜月給＞ 343,750円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分） ※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。 ※4ヶ月分を年2回に分けてお支払い ※会社・個人業績にて変動（上限・下限あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全26件

【大阪】臨床研究・医師主導治験メディカルライター◆日本最大級のCRO／在宅勤務可／フルフレックス
- NEW
【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容臨床研究・医師主導治験に特化した部署への配属となり、メディカルライティングを担当いただきます。本ポジションでは、企画段階からプロジェクトに参画し、メディカルライター以外の多様なメンバーとディスカッションしながら、ライティングをリードできるポジションです。〈具体的には〉各種ドキュメントの作成・翻訳・治験実施計画書・同意説明文書・治験薬概要書・総括報告書・論文等〈入社後のキャリア〉メディカルライティングの専門性を高めていただく他にも、臨床研究・医師主導治験（グローバル治験も含む）のプロジェクトマネージメント、スタディマネージメント、調整事務局業務リード等に挑戦していただくことも可能です。〈プロジェクト例〉 ◇医薬品/治療介入：心アミロイドーシス治療効果、急性期脳梗塞抗血小板比較、不眠症合併認知症介入 ◇医療機器/デジタルヘルス/AI：冠動脈CT-FFRの実臨床評価、非侵襲血糖測定機器の精度検証、抑うつ検知ウェアラブル、糖尿病アプリ探索的研究、成人ADHD AI診断観察研究 ◇中枢神経/希少疾患：精神疾患バイオマーカー探索、SBMA筋MRI自然歴、希少炎症疾患自然歴 ◇公衆衛生/ワクチン：肺炎球菌血清型調査、新型COVIDワクチン免疫持続、COVID後遺症治療有効性 ◇がん/ゲノム：膵がん高リスク追跡、ステントグラフト長期性能評価、難病ゲノム解析基盤 ■ワークライフバランス残業時間は2021年全社平均で月19.5時間。年間休日も120日、産休育休の取得率も男性30％、女性98％と高い水準で取得できております。年間の有給取得率も73.4％と高く（※日本の平均有給取得率：56.6％）、ワークライフバランスを取りながらキャリア形成ができます。また、時短勤務制度や、小学校就学中まで子供の病気療養・学校行事参加のために1時間単位で有給取得が出来るケアリーブ制度など制度も充実しています。ホワイト500・えるぼし最高評価など、外部機関からの評価も高く、従業員の能力が発揮できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞ 280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】クリニカルリーダー◆内資CROのパイオニア／フレックス・リモート可／残業20h以下

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容： ICCC案件引合増加に伴い、グローバルクライアントのプロジェクトリードを中心にお任せいたします〈具体的には〉・モニタリングプロジェクトの進行管理・クライアントへの報告・交渉・CRAの指導〈プロジェクトについて〉担当領域　Oncology, Primary Care, Neuroscience 担当PJ数　1-3 (経験、試験のStageにより担当PJ数は変更) ■採用背景当社は、これまでも日本のドラッグラグ・ロスの解消に向けて海外からの治験の誘致に積極的に取り組んできました。そのため海外クライアントからの案件の引き合いは増加しており、海外カウンターパートと英語でコミュニケーションを取りながら、日本国内の臨床試験をハンドリングできる人財が求められています。シミック株式会社は、2025年5月にブラックストーン社の傘下に入りました。ブラックストーン社は米国を中心に世界中の製薬企業およびバイオテック企業との強いネットワークを有しており、この協業により、それらを活かした有力な海外バイオベンチャー企業とのネットワーク構築をより強化しています。 ■組織構成現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10～20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方・キャリアについてフレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。・出社、テレワーク併用可：週２日以上の出社を方針としています・月間平均残業時間：14時間程度（2025年度、全社平均）・産休・育休休暇取得率　男性68.6％　女性100％（2025年度）・ケアリーブ制度あり（有給休暇を1時間単位で利用できる）〈キャリアについて〉クリニカルリーダーとして経験を積み、部署の統括としてのステップアップもできますが、それ以外にもプロジェクトマネジメントや薬事コンサルティングなど横にもキャリアを築くことができます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含めません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日

～臨床心理士・公認心理士、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～【概要】自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なう相談員のスーパーバイズのお仕事です。市民からの相談を受ける相談員の成長とサービス品質の向上を前提とした支援を行っていただきます。現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、児童・生徒からの相談、育児・子育て・教育の悩み、女性相談、DV・虐待に関する相談など、多岐にわたる相談を受ける相談員育成に携わり、自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも貢献いただきます。【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受信対応メイン） ■相談員の相談内容に対するアドバイス、相談員の育成 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上）【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■相談サービスの質向上と相談員の育成両方に携われるやりがいのあるお仕事です。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■相談員の採用、育成にも関わることができ、マネジメント力も高められます。【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。【同社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】市民からのSNS相談対応（受信メイン）資格を活かす／希望で採用育成にも携われる／社会貢献度◎

～臨床心理士・公認心理師、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～【概要】自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なうお仕事です。現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、児童・生徒からの相談、育児・子育て・教育の悩み、女性相談、DV・虐待に関する相談など、多岐にわたる相談を受ける相談員育成に携わり、自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも貢献いただきます。今後は、自治体だけでなく企業向けの相談サービスも展開していく予定としており、相談事業の更なる拡大・強化に向けメンバーの募集です。【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受信対応メイン） ■自治体向け報告書の作成、送付 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上）【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■将来的には、スーパーバイザーやマネジャー職にもチャレンジいただき、ご自身の人材価値を高めていただくことが可能です。【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。【同社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＥＮＴＡＸ　Ｍｅｄｉｃａｌ合同会社

医療機器メーカー業界

東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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設立 2025年
従業員数 746名
平均年齢 -

求人情報全14件

【昭島】取扱説明書（IFU）作成担当(医療内視鏡関連製品)/土日祝休み/プライム上場ＨＯＹＡグループ

■業務概要：開発支援部 IFUグループは、内視鏡および関連医療機器の取扱説明書（IFU）の作成・改訂を担い、製品の安全性・有効性をユーザーへ正しく伝える役割を担っています。IFUは、製品を安全かつ適切に使用いただくために欠かせない重要な文書です。法規制や品質要求事項を反映した正確で分かりやすい取扱説明書を適時提供することで製品実現に貢献するとともに、業務プロセスの改善やグローバル対応の推進を通じて、継続的な品質向上を目指しています。 ■業務詳細：・内視鏡および関連医療機器の取扱説明書（IFU）の作成・改訂・変更管理・関係部署と連携した取扱説明書作成プロジェクトの推進・管理・法規制・規格要求事項を踏まえた文書作成および検証業務・取扱説明書のレビュー対応、承認取得および品質管理・IFU作成プロセスや運用方法の改善活動・海外現地法人とのコミュニケーション（メール対応・内容確認等） ■入社後の流れ：入社後は教育プログラムとOJTを通じて、当社製品や業務プロセスへの理解を深めていただきます。まずは比較的小規模な案件から担当し、徐々に担当範囲を拡大いただきます。将来的には、IFU作成業務における中核メンバーとして、プロジェクト推進や改善活動をリードいただくことを期待しています。業界未経験・職種未経験者でも安心してスキルを習得しながら業務に取り組めるよう、チームおよびマネージャーが継続的にサポートします。 ■キャリアステップ： IFU作成・変更管理の専門性を高めながら、取扱説明書作成におけるプロジェクトリーダーや、将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリア形成が可能です。グローバルプロジェクトや改善活動への参画を通じて、英語力やプロジェクトマネジメントスキルを高めることができます。 ■想定される働き方：残業時間：月平均20時間程度入社３か月後よりリモートワーク可能。リモートワークの日数に制限はありません（チームコミュニケーション促進のため月1回程度出社あり）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【昭島】医療機器薬事（製品登録担当）/リモート・フレックス可/プライム上場HOYAグループ

■業務概要：当部署は、自社開発の内視鏡および関連機器について、日本国内および海外市場における製品登録とその維持管理を担っています。新製品開発の際には、設計製造部門やマーケティング部門、現地法人と密接に連携し、各国の規制要件を踏まえたタイムリーな製品登録を実現します。また、設計変更時には、各国規制への影響を評価し、必要な変更申請を適切に遂行することが求められます。こうした業務を通じて、当部署はグローバルな市場での製品供給を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容：自社開発の内視鏡及びその関連機器について、日本や海外における製品登録およびその維持に関する業務を担当いただきます。・日本や海外における製品登録及び関連諸手続き・新製品開発において…他部署との連携を通じたタイムリーな製品登録・設計変更において…各国規制要求に照らした影響評価、変更申請の実施・薬事スペシャリストとしてのチームメンバー教育・設計製造部門やマーケティング部門、現地法人と連携して、業務を遂行いただきます ■期待する役割：当ポジションは、薬事業務の中核を担い、製品登録や各国規制対応を通じて事業の信頼性と競争力を支える重要な役割を担います。研究開発・品質保証・マーケティングなど複数部門と密接に連携し、製品の市場投入を戦略的に推進していただきます。単なる申請業務に留まらず、製品戦略や事業成長に直結する意思決定に関与できるポジションです。さらに、薬事スペシャリストとしてメンバーの育成や知識共有をリードし、組織全体のレベルアップに貢献していただくことも期待しています。 ■キャリアステップ：薬事分野では、特定領域の専門性を深めながらキャリアを積み上げていくことが一般的です。法規制対応や申請業務、海外薬事、品質保証など、担当領域を軸に高度な知識と経験を蓄積し、スペシャリストとしての価値を高めていくキャリアパスが想定されます。こうした専門性の深化は、企業における薬事戦略の中核を担うポジションへのステップアップにも直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノプロ・ホールディングス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1

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設立 2012年
従業員数 274名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／横浜】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細：・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等・障がい者チームのリーダー役（マネジメント）・拠点長サポート業務 ■組織構成：スマイルコーチは現在5名在籍（責任者+コーチ4名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について：・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。・勤務地：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜）住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1996年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全19件

【港区】医療機関向け経営コンサル※マネージャークラス◆日本の医師の60%が利用する医療情報サイト運営

■業務内容：グループ会社の「株式会社メディカルクリエイト」への出向いただき、医療コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。特定の分野の専門性を武器に、現場（病院）に行ってアドバイスを行う、課題に対する進捗管理などのプロジェクトのコントロールを行っていただきます。〈具体的には〉・「医療機関」の経営改善・組織改善・戦略立案プロジェクトにおけるマネジメント業務・部下（リサーチャー）のタスク管理、進捗/クオリティコントロール・医師/看護師/事務長等との折衝・合意形成・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び提案→現場の推進担当としてディレクターの指示の下プロジェクトを推進（課題に対する進捗管理等）・現場（病院・クリニック）でのヒアリング・課題抽出・ワーキンググループにおけるファシリテーション・医療機関等を訪問し、プロジェクトの推進メンバーの中核として現場を牽引 ※プロジェクトの実績例※ ・医療機関の収支改善・医療機関向け経営戦略立案・診療報酬算定強化・病床再編・外来再編・人事制度構築・看護業務改善・材料費削減 ■株式会社メディカルクリエイトについて・事業内容：医療機関向けコンサルティング＆リサーチ、医療機関向け教育研修、ヘルスケア関連企業向けコンサルティング＆リサーチ・本社：東京都港区港南4-1-10リバージュ品川1202 ■当社の特徴：【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社メディカルクリエイト住所：東京都港区港南4-1-10 リバージュ品川1202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【飯田橋】医薬品ローンチコンサル◆医療×AIで新たな市場創造／医師７割が利用する情報サイト

【直近2年で売上2倍と急成長中/既存中心の深耕営業/日本の医師の7割が利用するWEBサービス/働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出！】 ■業務内容製薬企業向けローンチサポート部門において、新たな医薬事業本部メンバーとして主に製薬会社のローンチサポートプロジェクトを推進・リードし、企画・立案及び提案・実行を行っていただきます。 ■ポジションの魅力【新たなソリューション形態をリードしていく】「ターゲットドクターへどのようにアプローチするか」を試行錯誤している製薬企業へ対して、これまで市場になかった新たなサービスでソリューションを提供していくことができます。【様々な企画の立案と推進に関わる】上記サービスを通して、製薬企業のステークホルダー、およびドクターへのアプローチの企画・提案を積極的にリードしていただきます。まだ正解のないプロジェクトのため、推進した企画が効果を発揮した際の喜びもひとしおです。【マルチなローンチ経験による専門性の拡張】限られた製品だけでなく、複数企業の多種多様な製品群のローンチに連続して関与します。圧倒的な経験値と多様な疾患領域のナレッジを蓄積し、より俯瞰的な視野を持つプロフェッショナルとして、腰を据えて専門性を深めていただける環境です。 ■働き方・リモートワークは週2～3日利用、フレックスタイム制、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。・新規事業にも積極的な投資をしている当社では、新しい取り組みを始めたい方に対して社歴や役職に関係なく、様々なチャンスが与える社風です。当社は日本経済新聞社が選定する働きがいと働きやすさの両方を実現する「プラチナ企業」に選出されています！ ■当社について医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円固定残業手当/月：99,480円～139,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 766,146円～1,389,800円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定です。選考内での評価で変動する可能性がございます ■賞与実績:業績連動賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ

～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■ポジション概要：コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。・販売数値管理・分析・販売業務・商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用 ■当社について：「ライフケア」「情報・通信」の分野でグローバルに事業を展開するHOYA株式会社のグループ企業として、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国に370店舗以上展開。コンタクトレンズおよび関連商品の販売を通じて、お客さま一人ひとりの“見える”を支えるアイケアサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人日本原ええ会

病院・大学病院・クリニック

東京都東久留米市新川町1-3-35

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東久留米市／オープニングスタッフ】看護師◆お休みの取りやすさ◎／夜勤なし
- 締切間近
【東久留米駅から徒歩1分の新設病院での勤務です／家庭との両立もしやすい環境◎／時短勤務の相談可／有休取得・希望休◎／夜勤なし】 ■業務内容：当法人の新規開設クリニックにて、外来患者様を対象とした受付・医療事務業務を担当していただきます。また医師に随行いただく在宅医療も行っていただきます。診療科は内科・小児科を予定しています。＜具体的には＞・来院されたお子様への予防接種・在宅医療では老健などの施設（西東京エリアが中心）へ医師とともに訪問　など ■組織構成：当クリニックでは、医師、看護師、医療事務スタッフ（各2名ずつを予定※医療事務スタッフは2~3名を予定）がチームとなり、スタッフ全員が患者様に対し親身になって対応することを心掛けており、和気あいあいとした職場環境を目指しています。新規開設のクリニックですので、オープニングスタッフとして一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ：入社後は、まずオープン前準備をお任せします。クリニック入居予定のビル上階の事務所、または東京都千代田区にある事務所での作業になります。オープン後は、クリニック内での業務をお任せします。法人として初めての東京での開業となりますのでまだ決まっていないことも多いですが、一緒にクリニックを作っていく経験を積んでいただけると考えています。 ■当社・当求人の魅力： ◎新規開設クリニックのオープニングスタッフとして、やりがいを持って働けます。クリニックの立ち上げから関わることで、業務の流れを一から作り上げる経験ができます。 ◎医療事務としてのスキルアップが図れます。医療事務の専門知識やスキルを高めることができます。 ◎アットホームな職場環境。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。患者様にも親身になって対応できる方を歓迎します。 ◎当社は岡山県津山市に拠点を置いておりましたが、今回東京での新規開設が決定し、今後も関東近郊への進出を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市新川町1-3-35 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,900円その他固定手当/月：50,000円～58,500円＜月給＞ 317,900円～326,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（過去実績　2.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【中央区・部長職】細胞研究職部長候補◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献

2026年新規オープンクリニックのスタッフ募集！ (京橋駅直通・東京駅徒歩6分・宝町駅徒歩4分) 当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進のため新たに研究リーダー候補及びプレイングマネージャーを募集します。【業務内容】がん免疫の治療と幹細胞治療の研究をお任せします。短期的な目標としては、現在既に活用している細胞治療のさらなる改善長期的には、今後臨床で活用可能な、これまでにない新たな治療法の確立を目指しております。・新しい細胞治療技術の研究/開発・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上、安全性評価など）・フローサイト、PCRなどを用いた細胞解析・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成・院内の医師や技術者との連携・チームマネジメント【組織構成】計5名（正社員5名）他、細胞培養技術士が10名ほど協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・院内ラボにて勤務いただくため、医師の方への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制年収2000～3000万　＜賃金内訳＞年額（基本給）：20,000,000円～30,000,000円＜月額＞ 1,666,666円～2,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。これまでの研究実績、マネジメント経験、事業への貢献可能性を総合的に評価し、選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中央区】細胞研究職＜ポスドク・アカデミア歓迎＞◆院内CPC完備＊細胞治療の発展・最適化に貢献

2026年に新規オープンしたクリニックのスタッフ募集！当クリニックでは再生医療および、がん免疫療法をメインに行っています。院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。細胞研究部では、細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、さらなる研究推進のため新メンバーを募集します。【業務内容】がん免疫の治療と幹細胞治療の研究をお任せします。短期的な目標としては、現在既に活用している細胞治療のさらなる改善長期的には、今後臨床で活用可能な、これまでにない新たな治療法の確立を目指しております。・新しい細胞治療技術の研究/開発・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上、安全性評価など）・フローサイト、PCRなどを用いた細胞解析・臨床応用に向けたデータ解析および報告書作成・院内の医師や技術者との連携【組織構成】計5名（正社員5名）他、細胞培養技術士が10名ほど協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・院内ラボにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間等により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来臨床株式会社

CMO

東京都港区南青山2-2-15

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】臨床試験コーディネーター（CRC）／研修充実／大手製薬・CRO案件多数

★当社について当社は、医療機関において治験・臨床研究の実施を支援するSMO（Site Management Organization）です。 CRC（治験コーディネーター）を中心に、製薬企業・CRO・医療機関・被験者の架け橋となり、治験・臨床研究が適切かつ円滑に進むよう支援しています。設立間もない会社ですが、大手製薬企業・CROとの取引も開始しており、医薬品開発に携わる専門知識や実務経験を身につけられる環境です。 ★未経験の方も歓迎します医療・治験業界が未経験の方も歓迎しています。入社後は基礎研修とOJTを通じて、専門知識や実務を段階的に習得できる教育体制を整えています。経験よりも「新しいことに挑戦したい」「医療に貢献したい」という意欲を重視しています。 ★仕事内容 CRC（治験コーディネーター）は、医療機関で実施される治験・臨床研究を円滑に進めるための専門職です。医師・看護師・製薬企業・CRO・被験者など、多くの関係者と連携しながら、試験全体の品質と安全性を支える重要な役割を担います。主な業務は、試験開始前の準備（プロトコル確認、IRB申請、院内調整等）、被験者対応（説明補助、来院調整、診察・検査サポート、服薬確認等）、データ・品質管理（EDC入力、クエリ対応、必須文書管理）、試験終了後の各種手続き（報告書作成、資材管理、文書整理等）です。入社後はサポート業務からスタートし、将来的には担当施設・担当試験を主体的に運営できるCRCとして成長していただきます。 ★治験・臨床研究とは治験・臨床研究は、新しい医薬品や医療技術の有効性・安全性を科学的・倫理的に確認するための試験です。当社は、製薬企業・CRO・医療機関・被験者をつなぐ立場として、医療の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安年収であり、これまでのご経験やスキル、年齢を考慮した上で最終決定いたします。 ■評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームパートナーズ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2026年
従業員数 17名
平均年齢 -

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【東京駅】障がい者雇用統括リーダー（オフィスラウンド事業）◇組織づくり・事業拡大を推進

～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。現在はオフィスラウンド事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。本ポジションは、障がいのある社員の活躍を支援しながら、組織運営や業務改善にも主体的に関わる統括リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】アビームコンサルティング本社内で提供するオフィスラウンド業務（オフィス清掃・環境整備業務）において、チームリーダーのマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。業務品質の維持・向上、業務改善、人材育成を推進し、複数チームが連携して成果を発揮できる運営体制づくりに取り組んでいただきます。【業務例】 ■ 組織運営・マネジメント・清掃業務のKPI管理・品質管理・作業スケジュール管理・工数管理等・チームリーダーへの指導・助言および育成・各チームの就労状況・業務状況の把握と改善推進・チーム横断の課題管理および運営ルールの整備 ■ 障がい者メンバー支援・障がい者メンバーの就労・定着支援・特性や適性を踏まえた配置・役割設計・キャリア形成支援・障がい配慮が必要なケースや突発欠勤等のイレギュラー事案への対応支援 ■ 関係部門との連携・健康支援室および関係部門との連携・調整・支援方針の策定・改善および運用推進・委託元との折衝・調整 ■ 組織基盤強化・受入れ体制構築・入社時オリエンテーションや定着支援体制の企画・運営・障がい者雇用の拡大を見据えた受入れ体制の構築・新規業務創出および支援の仕組みづくりの推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八重洲オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 586万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,700円～475,300円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 382,700円～483,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京駅】障がい者雇用統括リーダー◇アビームG特例子会社／年収586万～／社内カフェ事業の組織運営

～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。現在はオフィスカフェ事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。本ポジションは、障がいのある社員の活躍を支援しながら、組織運営や業務改善にも主体的に関わる統括リーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】アビームコンサルティングの社内カフェ業務において、チームリーダーのマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。業務品質の維持・向上、業務改善、人材育成を推進し、複数チームが連携して成果を発揮できる運営体制づくりに取り組んでいただきます。【業務例】 ■ 組織運営・マネジメント・オフィスカフェ業務のKPI管理・衛生管理・安全管理・売上管理・仕入管理等・チームリーダーへの指導・助言および育成・各チームの就労状況・業務状況の把握と改善推進・チーム横断の課題管理および運営ルールの整備 ■ 障がい者メンバー支援・障がい者メンバーの就労・定着支援・特性や適性を踏まえた配置・役割設計・キャリア形成支援・障がい配慮が必要なケースや突発欠勤等のイレギュラー事案への対応支援 ■ 関係部門との連携・健康支援室および関係部門との連携・調整・支援方針の策定・改善および運用推進・委託元との折衝・調整 ■ 組織基盤強化・受入れ体制構築・入社時オリエンテーションや定着支援体制の企画・運営・障がい者雇用の拡大を見据えた受入れ体制の構築・新規業務創出および支援の仕組みづくりの推進変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八重洲オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 586万円～741万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,700円～475,300円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 382,700円～483,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。