28ページ｜職種【医療系専門職】の求人募集がある企業一覧

設立 2024年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全11件

【柏】未経験◎障がい者雇用サポート◆プライム上場G／基本定時退社◆～年休125日・土日祝休◎～
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～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容：不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部個々人に向き合い、人が仕事や人生に前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。業務未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。定時退社の日も多く、ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事です。社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◎障がいのあるメンバーのサポート業務・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ■組織構成：障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち柏事務所には約20名が勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社の20代男性（公認心理師）となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。＜安心のプライム市場上場企業＞会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています変更の範囲：当社グループの業務全般

＜勤務地詳細＞柏事務所住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～272,000円固定残業手当/月：54,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～340,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年２回（6月・12月） ■昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回（四半期表彰制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏】障がい者サポート（主任クラス）～プライム上場グループの安定性！／ワークライフバランスも◎～
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～プライム上場の安定環境／基本定時退社で働き方◎／創業から26年で売上1兆円到達・日本一を目指すギガベンチャー／幅広い経験を積める環境～ ■職務内容：不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える障がい者雇用部個々人に向き合い、人が仕事や人生に前向きに変わる瞬間に立ち会えることが大きなやりがいです。業務未経験の方でもはじめはできるところから少しずつお教えしますのでご安心ください。定時退社の日も多く、ワークライフバランスも大切にしながら人の役に立てる仕事です。社会貢献できる仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◎障がいのあるメンバーのサポート業務・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス（医療・復職支援プログラムなど）の調整・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど） ■組織構成：障がい者雇用部門のメンバーは全体で約130名程度。そのうち柏事務所には約20名が勤務しています。一緒にサポートをするメンバーは中途入社の20代男性（公認心理師）となります。 ※グループ内の特例子会社である株式会社オープンハウス・オペレーションズの所属となります。＜安心のプライム市場上場企業＞会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ■当社の特徴・魅力：【売上１兆円を突破！11期連続過去最高の売上高・利益を更新】都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2023年に1兆円を突破したプライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来11期連続して過去最高の売上高、利益更新しています変更の範囲：当社グループの業務全般

＜勤務地詳細＞柏事務所住所：千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年２回（6月・12月） ■昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回（四半期表彰制度あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイロムグループ

SMO

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム

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設立 1997年
従業員数 1,347名
平均年齢 -

求人情報全10件

【飯田橋】治験審査委員会事務局　◆新薬開発支援／土日祝休み／業績好調のため増員採用！

【医療現場の最前線で新薬開発や再生医療の推進を支える／治験審査委員会事務局担当／フレックス・テレワーク可で働きやすい環境】 ■業務概要当社は治験や臨床研究のパイオニア企業として、最先端医療の発展を支えています。本ポジションでは治験審査委員会（IRB）事務局担当として、新薬開発や再生医療などのプロジェクトを円滑に進めるため、委員会の設置・運営、関連書類の作成・管理、会議資料や議事録の作成、会議日程やスケジュール調整など多岐にわたる業務を担当します。医療業界の発展に直結し、社会的貢献度の高い役割です。 ■業務詳細・治験審査委員会（IRB）、認定再生医療等委員会、認定臨床研究審査員会の設置・運営サポート・委員会運営に必要な書類・資料の作成、管理、保管・会議資料や議事録作成、日程調整・スケジュール管理・審査記録の保全、コンプライアンス遵守のための運用支援・医療機関や委員会メンバー、関係部署との連絡・調整業務 ■扱うサービス新薬開発、再生医療、遺伝子創薬など最先端医療分野の委員会事務局業務全般に携わります。 ■組織構成社員1,000名以上、平均年齢30歳前半と若手が活躍しており、管理職の6割以上が女性です。 ■業務の魅力最先端医療を裏方から支えるやりがいがあり、未経験からでも成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや研修制度が充実しており、丁寧な指導のもとで業務習得が可能です。 ■就業環境飯田橋駅徒歩1分の立地、フルフレックス・テレワーク可、服装自由、時短勤務制度あり、年間休日120日以上と働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはマネージャーや事務局リーダー、新規事業や他部門への異動など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力「憂いなき未来のために。」を理念とし、先端医療分野で幅広く貢献。安定した経営基盤と成長機会が魅力の企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※給与条件は経験・能力を考慮。＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～520,000円＜月給＞ 310,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与条件は経験/能力を考慮賞与年2回（決算賞与支給につき年3回の実績有）通勤交通費・残業代は別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワイヤーテック株式会社

医療機器メーカー業界

東京都杉並区浜田山3-1-13

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【杉並／浜田山】医療機器の製造管理◆製造現場の知見活かす◎／土日祝休／業界未経験歓迎

□■血管内治療用カテーテル・ガイドワイヤー等を開発する医療機器ベンチャー／自社工場を持たず、国内外の協力工場と連携して製品化を行うファブレスメーカー■□ ■業務概要：医療機器の製造管理担当者として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇国内外の協力工場への製造指示 ◇工程管理 ◇生産技術的指導 ■入社後について： 1ヶ月のOJT実施後、そのまま平常業務に移行する想定です。 ■当社製品について：ガイドワイヤー、カテーテルなどインターベンション機器全般 ※ガイドワイヤーは、医療分野で使われる細い金属または高分子製のワイヤーで、カテーテルや医療器具を体内の目的部位へ誘導するための補助具です。カテーテルも含め、血管内治療を行うときに使用される医療機器を扱っています。 ■就業環境：少数精鋭で、医療機器開発・薬事・品質保証等のスペシャリストが参画しているスタートアップ企業です。裁量が広く、製品開発の上流から関わることができる環境です。 ■当社の特徴： ◇日本の優れた技術をグローバルなニーズを丁寧に「繋ぐ」ことで、技術シナジーを追求し、製品開発を行っています。 ◇少数精鋭のチームの中で各自が「本質的な問い」に向き合い、裁量広く活躍しております。 ◇役職問わず、それぞれの立ち位置からオーナーシップを持ち、適切なコミュニケーションを行えるフラットなチームです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区浜田山3-1-13-2F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／西永福駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～667,000円＜月給＞ 500,000円～667,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：個人及び会社の年間業績によって支払われることがある（年1回） ■昇給：勤務成績や業績を評価し、その結果を踏まえて昇給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オスフェリオンバイオマテリアル株式会社

医療機器メーカー業界

東京都渋谷区笹塚1-50-1Daiwa笹塚タワー

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設立 2004年
従業員数 124名
平均年齢 42.0歳

求人情報全10件

【笹塚】医療機器の品質薬事◆メーカー／人工骨国内シェアトップクラス／年休129日／残業20H程度

★平均残業月20時間以内×土日祝休み×年休129日／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★日本で初めて吸収置換型の人工骨を開発！セラミックス人工骨の国内シェアNo.1！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る同社にて、医療機器製造販売業における安全管理業務全般を担って頂きます。 ■業務詳細・GVP（医療機器製造販売後安全管理基準）に基づく安全管理体制の構築・運用・不具合・有害事象情報の収集、評価、再発防止策の立案・行政機関への報告対応（不具合報告(PMDA /FDA)）・社内関連部門（品質保証、開発、営業など）との連携・外部委託先の管理および監査対応・社内教育（GVP）の企画・実施・QMS（品質マネジメントシステム）、薬事との連携業務で対応する場合、QMS、薬事業務も兼務あり ■商品特徴骨折や骨欠損に使用する吸収置換型人工骨「OSferion」が主力商材です。これは自分の骨に置き換わる国内初の製品で、他に膝・脊椎・足関節の骨温存治療用インプラントも展開しています。 ■就業環境の魅力・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10～20時間程度・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色（1）民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。（2）入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。（3）従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。（4）社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【笹塚】品質薬事マネージャー候補◆医療機器メーカー／人工骨国内シェアトップクラス／年休129日

★平均残業月20時間以内×土日祝休み×年休129日／産休育休取得率・復職率100％で働き方◎ ★日本で初めて吸収置換型の人工骨を開発！セラミックス人工骨の国内シェアNo.1！ ★高齢化社会の日本にて、需要が増加している人工骨市場！その中で独自の地位を築いています！整形外科向けの人工骨等を研究開発・製造し、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇る同社にて、医療機器製造販売業におけるQMS関連業務を担って頂きます。 ■業務詳細・QMS(品質マネジメントシステム)に基づく管理体制の構築・運用・行政機関への報告対応（業態管理・不具合報告(PMDA /FDA)）・社内関連部門（品質保証、開発、営業など）との連携・社内教育の企画・実施・外部委託先の管理および監査対応・社内教育（GVP）の企画・実施・GVP、薬事との連携業務で対応する場合、GVP、薬事業務も兼務あり ■商品特徴骨折や骨欠損に使用する吸収置換型人工骨「OSferion」が主力商材です。これは自分の骨に置き換わる国内初の製品で、他に膝・脊椎・足関節の骨温存治療用インプラントも展開しています。 ■就業環境の魅力・年間休日129日・土日祝休み・平均残業10～20時間程度・入社と同時に有給休暇を比例付与・産休育休取得率、復職率100％ ■同社の特色（1）民間のシンクタンクの調査では、整形外科向けセラミックス人工骨販売金額では国内シェアトップクラスを誇っています。（2）入社と同時に有給休暇を比例付与しているほか、社員の産休育休取得率および復職率は契約社員を含め100％を誇っています。（3）従業員からのアイデアや提案を賞賛。主体性のある方はやりがいを感じられます。（4）社内は社長、副社長問わず「さん」付けで呼び合う風通しの良い風土があり、これまでの新卒社員の定着率は9割超と勤務しやすい風土が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-50-1 Daiwa笹塚タワー受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて決定します。 ■残業手当：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ルアナ訪問看護ステーション（Towa株式会社）

その他医療関連

兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206

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設立 2024年
従業員数 5名
平均年齢 42.1歳

求人情報全1件

精神科訪問看護師／週休3日選択可／夜勤なし／精神科未経験OK
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当事業所では、人工呼吸器の管理や点滴などの医療処置は比較的少なく、患者様との会話や状態観察、服薬・副作用の確認など、心のケアが中心です。会話を重ね、表情や言葉、生活の変化から状態を把握。悩みや本当の気持ちを少しずつ理解し、病状のコントロールや再入院の予防を支えます。バイタルチェックなどの身体状態の確認や、必要に応じた身体看護・救急要請も行います。＜具体的な業務＞ ■患者様のご自宅への訪問 ■バイタルチェック、心身・生活状況の観察 ■服薬状況・副作用の確認 ■会話を通じた心のケア ■電子カルテへの記録 ■医師・他職種との情報共有精神科訪問看護が初めての方もご安心ください。必要な研修は会社負担で受講できます。＜1日の流れ＞ ▼訪問前電子カルテで前回までの記録を確認し、直近の様子や症状を把握して訪問します。 ▼訪問 1件あたりの訪問時間は30分～90分程度。会話をしながら心身の状態を確認します。1日最大6件まで、余裕を持ってスケジュールを組んでいます。 ▼訪問後電子カルテに記録し、必要に応じてスタッフや医師と情報を共有。その日の訪問が早い時間に終われば、そのまま直帰しても、事務所に戻って事務作業をしてもOKです。早上がりによる給与の減額もありません。＜基本的に看護師1名で訪問＞患者様との信頼関係を大切にするため、基本的には同じ看護師が継続して担当します。スケジュールなどにより2名体制で訪問することもあります。＜入社後は先輩が同行＞最初は先輩看護師と一緒に訪問し、患者様との関係性ができるまでサポート。同行期間は一律で設けず、経験や習熟度に合わせて調整します。困ったときは、いつでも先輩に電話で相談できます。＜小さな変化を見つける看護＞「大丈夫」としか話してくれなかった患者様が、少しずつ本音や「こうしたい」という希望を話してくれるようになる。目に見えない心の変化だからこそ、信頼関係を築きながら小さな変化を見つけていくことが、この仕事のやりがいです。

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰可】兵庫県神戸市垂水区福田3丁目4-26 福田ハウス206 ＜訪問エリア＞・神戸市：垂水区／須磨区／長田区／兵庫区／西区／北区・明石市の一部エリア＜訪問について＞ ■1日最大6件 ■1件30分～90分程度 ■患者様1名につき週1回以上訪問。週7回訪問するケースもあります ■基本的に看護師1名で訪問 ■社用車または自家用車で訪問 ■直行直帰OK ＜服装について＞制服はなく、服装は自由です。患者様のプライバシーに配慮し、看護師であることが周囲から分からないよう、一般的な服装で訪問しています。社用車にもステーション名などは入れていません。＜交通アクセス＞ JR神戸線「垂水駅」より山陽バス11・12系統「向陽2丁目」バス停下車、徒歩2分受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

【正社員】月給25万2000円～31万2000円＋各種手当＋賞与年2回【アルバイト・パート】時給2000円～2300円＋各種手当

株式会社ＭＹメディカル

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区広尾1-2-1ヒカリビル4階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【静岡市駿河区】正看護師（訪問看護）◆ホスピス型住宅施設◆昇給あり／研修あり◎

～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◇入居者への訪問看護業務 ◇入居者のバイタルサインの測定 ◇医療処置の実施・補助 ◇服薬管理・投薬 ◇看護記録の作成および報告書の作成 ◇入退院・入退所支援 ◇感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ◇ご家族・本人への説明・相談対応 ◇レセプト業務・請求業務 ◇広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◇病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶 ◇その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 477万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,977円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：158,983円固定残業手当/月：91,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 398,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸5,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当110,983円＋夜勤手当48,000円（4回相当分／1回あたり12,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】准看護師（訪問看護）◆ホスピス型住宅施設◆オープニング◆昇給あり／研修あり◎

～新規オープン予定のホスピス型住宅施設／昇給あり／研修制度あり～ ■業務内容： ◯入居者への訪問看護業務 ◯訪問介護業務 ◯住宅サービス業務 ◯入居者のバイタルサインの測定 ◯医療処置の実施・補助 ◯服薬管理・投薬 ◯看護記録の作成および報告書の作成 ◯入退院・入退所支援 ◯感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ◯ご家族・本人への説明・相談対応 ◯レセプト業務・請求業務 ◯広報活動（パンフレットの配布・説明など） ◯病院・クリニック・地域包括支援センター等への訪問・挨拶 ◯その他付随する業務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MYメディカルナーシングホーム静岡住所：静岡県静岡市駿河区中原544番地2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 426万円～462万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：147,977円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：125,087円固定残業手当/月：81,936円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年4回（1号俸5,000円～※人事評価による） ■その他固定手当内訳：職能手当59,191円＋調整給25,896円＋夜勤手当40,000円（4回相当分／1回あたり10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あかり保証

その他

大阪府大阪市北区西天満4-3-18MF西天満ビル11FAB

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【北区西天満】コンサルティング営業◆高齢者の安心な暮らしを支えるライフサポート営業

～超高齢社会の課題解決に直結する仕事／身寄りのない高齢者の安心な暮らしを支え、多くの方の人生に寄り添えるやりがいがあります～ ■業務概要：高齢者やお一人の方に身元保証や死後事務、生活支援などを提供する業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇入院や施設入所に必要な身元保証の提案 ◇ご逝去後に必要な死後事務のサポート ◇ご本人やご家族の相談対応・アドバイス ◇病院や施設への同行 ◇ケアマネとの連携 ■当社について：あかり保証は、身寄りのない高齢者や頼れる家族がいない方の増加という社会課題に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務までをワンストップで提供しています。代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携しながらサービスを提供しています。超高齢社会の進展に伴い需要の拡大が見込まれる分野で事業を展開しており、J-Startup KANSAIへの選定や各種ビジネスコンテストの受賞実績があります。社会課題の解決に取り組む事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できる環境です。全国展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満4-3-18 MF西天満ビル11FAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,733円～507,866円固定残業手当/月：66,100円～158,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,833円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多区博多駅前】コンサルティング営業◆高齢者の安心な暮らしを支えるライフサポート営業

～超高齢社会の課題解決に直結する仕事／身寄りのない高齢者の安心な暮らしを支え、多くの方の人生に寄り添えるやりがいがあります～ ■業務概要：高齢者やお一人の方に身元保証や死後事務、生活支援などを提供する業務をお任せします。 ■業務内容詳細： ◇入院や施設入所に必要な身元保証の提案 ◇ご逝去後に必要な死後事務のサポート ◇ご本人やご家族の相談対応・アドバイス ◇病院や施設への同行 ◇ケアマネとの連携 ■当社について：あかり保証は、身寄りのない高齢者や頼れる家族がいない方の増加という社会課題に対し、身元保証・日常生活支援・死後事務までをワンストップで提供しています。代表が弁護士であり、司法書士や看護師、ケアマネジャーなどの専門家と連携しながらサービスを提供しています。超高齢社会の進展に伴い需要の拡大が見込まれる分野で事業を展開しており、J-Startup KANSAIへの選定や各種ビジネスコンテストの受賞実績があります。社会課題の解決に取り組む事業に携わりながら、サービスや組織づくりに主体的に関与できる環境です。全国展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡本店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前 313号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,733円～507,866円固定残業手当/月：66,100円～158,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 339,833円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価に応じて） ■賞与：年2回（個人業績に応じて）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社つばめ

介護・福祉関連サービス

京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28M&Iビル4F

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設立 2024年
従業員数 2名
平均年齢 -

求人情報全1件

【京都市※転勤無】生活支援員◇職種経験不問／面接1回／完全週休2日制／夜勤無／残業ほぼ無／直行直帰

～未経験から始められ安定的に活躍／一人前になるまで手厚くサポート／資格取得補助でキャリアアップも可／夜勤無・残業ほぼ無／完全週休二日制～ ■業務内容：利用者様が安心してご自宅で生活し続けることができるよう、寄り添ったお手伝いを行っていただきます。・一日2～3件の訪問介護を行っていただきます。・訪問エリアは京都市内のみです。・基本的には直行直帰になります。訪問先への移動手段としては、車、バイク、公共交通機関を利用します。バイクの貸与なども行っており、働きやすい環境が整っております。・月1回研修を行います。・勤怠はアプリで管理をしています。 ■配属先情報： 6名（30代1名、40代1名、50代3名、60代1名）入社後、一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。 ■魅力 ★不規則な働き方にはならず安定的にご活躍いただけます。・完全週休二日制・夜勤なし、残業ほぼなし ※支援開始時間は変わってきますが、実働8時間になります。 ★未経験からでも安心して始められます。・資格取得への補助もあり、キャリアアップが望めます。・一人での業務に不安がなくなるまで先輩が同行いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市中京区三条通烏丸東入る梅忠町28 M&Iビル4F 勤務地最寄駅：京都市交通局烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：業績に応じて支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マリモソーシャルソリューションズ

総合コンサルティング

広島県広島市西区庚午北1-17-23

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島市】看護師◆年間休日120日◆創業55年以上のマリモグループ

■業務内容：・訪問看護業務全般・理学療法士をはじめ多職種との連携 ■当社について：創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。それが「マリモ・ソーシャル・ソリューションズ」です。私たちの目指す未来は、喜びが循環する社会の創造です。利益追求型のビジネスではなく、社会課題を解決するビジネスの集合体として、私たちは活動しています。公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で構成され、様々な職種、年齢、国籍の多様なメンバーが活躍しています。マリモグループとして、2020年に新規事業（非不動産領域）の挑戦を開始し、多数の事業が立ち上がりました。2030年には「不動産“の”マリモグループ」から「不動産“も”やっているマリモグループ」へ。そして活動を世界へと展開し、2035年には「“日本も”やっているマリモグループ」として、社会から認知されることを目指して日々活動範囲を広げています。当社は、未来への希望と共に、社会に喜びをもたらすために全力で取り組んでいます。＜事業領域＞・公共福祉・地方創生・ウェルネス・環境衛生・グローバル・IT 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞マリモ訪問看護ステーション佐伯住所：広島県広島市佐伯区美鈴が丘西5丁目13-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～449万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,600円～278,100円固定残業手当/月：30,700円～42,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,300円～320,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、オンコール手当:2,000円/回（月5回以上）や資格手当あり ■賞与：年2回、計2.00ヶ月分（業績や貢献度を評価） ■昇給：年1回（業績や貢献度を評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
広島市：サービス管理責任者＜障がい者グループホーム＞増員に伴う募集◆長期休暇あり

■業務内容：共同生活援助における支援業務全般をお任せします。・送迎・身体介護・生活援助・生活支援・食事介助、入浴介助などの身体介護・生活する上での一般介護・ショートステイにて送迎の可能性あり ■当社について：創業55年以上の歴史を誇る総合不動産デベロッパー「マリモグループ」の一員として、私たちは新たな挑戦に踏み出しました。それが「マリモ・ソーシャル・ソリューションズ」です。私たちの目指す未来は、喜びが循環する社会の創造です。利益追求型のビジネスではなく、社会課題を解決するビジネスの集合体として、私たちは活動しています。公共福祉、地方創生、ウェルネス、環境衛生、グローバル、ITの6つの領域で構成され、様々な職種、年齢、国籍の多様なメンバーが活躍しています。マリモグループとして、2020年に新規事業（非不動産領域）の挑戦を開始し、多数の事業が立ち上がりました。2030年には「不動産“の”マリモグループ」から「不動産“も”やっているマリモグループ」へ。そして活動を世界へと展開し、2035年には「“日本も”やっているマリモグループ」として、社会から認知されることを目指して日々活動範囲を広げています。私たちは、未来への希望と共に、社会に喜びをもたらすために全力で取り組んでいます。＜事業領域＞・公共福祉・地方創生・ウェルネス・環境衛生・グローバル・IT 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞障がい者グループホームSANPO本川町住所：広島県広島市中区本川町二丁目4番22号ウィンディア本川受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,800円～277,600円その他固定手当/月：47,500円固定残業手当/月：34,400円～45,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,700円～370,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」内訳：・処遇改善手当37,500円・職務手当5,000円・夜勤手当5,000円 ※別途、事業所が認める資格を保持していた場合に資格手当5,000円～25,000円・賞与…年2回、計2.00ヶ月分（業績や貢献度を評価）・昇給…年1回（業績や貢献度を評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2024年
従業員数 13名
平均年齢 -

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【岡山／倉敷】小児科・耳鼻科の医療事務（受付・レセプト）◇転勤無／駅5分／清潔院

平成30年6月に設立した新しい小児科、耳鼻咽喉科クリニックです。地域に密着した診療を行っております。当社にて、医療事務をご担当いただきたいと考えております。　 ■仕事内容：・受付業務：患者さんの来院時に受付を行い、診察券の発行や問診票の記入をサポートします。・診療報酬請求業務（レセプト業務）：医療保険に関する診療報酬の請求書を作成し、保険者に提出する業務です。・会計業務：患者さんの診察や治療後に、診療費の計算と会計を行います。・カルテ管理：患者さんのカルテや診療記録を管理し、必要に応じて医師や看護師に提供します。 ◎地域の皆様から信頼され、愛されるクリニック」を目標にスタッフみんなで頑張っており、大変やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 13人(うちパート 1人)　20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ◎もり小児科耳鼻咽喉科クリニックが選ばれる理由・的確な診断と治療。患者さまの疑問や不安を解消できるよう、分かりやすい言葉で、丁寧に説明しています・お子さまの受診後に「耳鼻科を受診して」「小児科を受診して」と言われた経験はありませんか？耳鼻咽喉科と小児科が併設だからあらゆる病気の診療が可能となります。・駐車場が広いから車での来院も安心。中庄駅から徒歩5分。H30年6月開院の白と緑を基調とした清潔感あふれる病院です。・近隣には大学病院をはじめ専門科のクリニックがあり、より専門性の高い治療が必要となった場合、スムーズにご紹介させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市松島1100-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／中庄駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）

＜予定年収＞ 252万円～280万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 180,000円～200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡｒｋＭＳ株式会社

CRO

東京都豊島区東池袋1-18-1HarezaTower13F

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設立 2024年
従業員数 300名
平均年齢 41.0歳

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【名古屋】治験調整・研究事務局の管理※客先常駐勤務◇東証プライム・アルフレッサＧ/年休125日/

■業務内容：・研究事務局業務・治験調整事務局業務・プロジェクトマネジメント・臨床研究管理全般 ■就業環境・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市内のクライアント先での就業となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】データマネージャー※客先常駐勤務◇東証プライム・アルフレッサＧ/年休125日/

■業務内容：医療機関併設の臨床研究センターのデータセンターでのお仕事です。医療施設から回収されたデータをチェックし、矛盾点や不明点についての問い合わせ、施設より報告された修正への対応などを実施します。また、医療関係者（医師含む）からの問い合わせに対応します。〈具体的には〉・電話受付、メール対応、書類作成、管理・EDC（電子的収集システム）を利用した施設やユーザー登録・症例登録、割付、EDC（電子的収集システム）のデータ確認、チェック、修正・定期レポート作成集計や検討会議等の書類作成等 ■就業環境・短時間勤務制度（最短6時間）あり ◇安心の福利厚生・退職金・財形貯蓄・従業員持株会、遺族年金など、大手グループならではの手厚い制度・定期健診、婦人科検診、人間ドック補助、ストレスチェックなど健康支援も充実・副業可（講師・翻訳・ライターなど実例あり）、柔軟なキャリア設計が可能 ◇ライフイベント支援・育休取得率・復帰率ともに100％。男性社員の育休実績もあり・介護・看護休暇、時短勤務、在宅勤務の組み合わせも柔軟に運用 ■キャリア支援・入社後3か月のOJT＋各種e-learning研修・GxP研修／英語／PM研修などの自己啓発支援 ■企業魅力弊社は現状に満足することなく常に革新を追求し続けます。製造販売後調査事業、臨床開発事業、臨床研究事業、リアルワールドデータ事業に加え、医療機器、再生医療、デジタル治療、アプリを活用した予防やケアの領域においても、プロフェッショナル集団として、最適なソリューションを展開してまいります。医療の最前線で求められるプレシジョンメディシンやデータを利活用したエビデンスの創出など、日々進化し続ける医療・ヘルスケア業界において、革新的な取り組みに挑戦し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞クライアント先（名古屋市内）住所：愛知県名古屋市内のクライアント先での就業となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カンナケア

介護・福祉関連サービス

福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1

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設立 2006年
従業員数 20名
平均年齢 -

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【福島県／いわき市】居宅介護支援専門員（ケアマネージャー）◇UIJターン歓迎

■職務概要：居宅介護支援事業所での介護支援専門員を募集しています。資格取得後、業務未経験の方も応募歓迎です。ケアマネージャーとしてのキャリアを当社でスタートしたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な仕事内容：・ご利用者の介護全般に関する相談、援助、関係機関との連絡調整・ご利用に合致した介護サービスを希望及び相談し、査定や介護保険が利用出来る様、サービス計画や個別支援計画を作成・利用開始後も、そのサービスが適正どうか定期的に評価モニタリング・移動には社用車（AT）を使用します。 ■配属先情報：勤務地には計12名が在籍しており、そのうちケアマネージャーは4名です。（男性1名、女性3名）資格取得後、業務未経験でスタートした社員もおり、まずは先輩社員の仕事をそばで見ながら覚えていきます。 ■会社・求人の魅力：・利用者様の住環境に関するサービスを一気通貫で行なっています。身体状態の維持・強化だけでなく、ご自宅での動作確認・指導・福祉用具の提案、さらには住宅改修などの住環境整備まで対応しています。・各分野の専門職が連携をとりながら介護・福祉用具・建築（介護リフォーム）の3つの分野から、快適で安心な暮らしを総合的にサポートすることができます。・ケアプランの作成だけでなく、その先の福祉住環境や住宅改修に関心のある方や、自身の専門性を広げたい方にはお勧めの環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県いわき市小名浜住吉字飯塚2-1 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外に喫煙所設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～406万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：60,000円＜月給＞ 280,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有、1か月あたり～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回、金額～500,000円（前年度実績） ■その他固定手当の内訳：・資格手当10,000円・職務手当20,000円・業務手当30,000円 ■資格手当：主任ケアマネジャー手当50,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＪソーシャルケア東京株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ15階

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設立 -
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全16件

【さいたま市】サービス管理責任者※日中支援型グループホーム◆住宅手当、家族手当あり／年間休日123日

～東証グロース上場「リネットジャパングループ」の安定性／賞与年2回／原則土日休み・年間休日123日～ ■業務内容：・入居相談や見学対応・個別支援計画書の作成（マネージメント業務）・アセスメントの習得・モニタリングで入居者の状態を把握・関係機関への調整 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。 ■ビジネスを通じて「偉大な作品」を創る：私たちが取り組むのは、「リユース事業」「小型家電リサイクル事業」「障がい者福祉事業」「外国人技能実習生送り出し事業（HR事業）」での、ビジネスを通じた社会貢献です。例えば「小型家電リサイクル事業」では、法律に基づき、不用になったパソコン・小型家電を回収、これらに含まれる有用な資源（＝都市鉱山）をリサイクルする事業を展開しています。ただ単に循環型社会に貢献するだけでなく、手作業が必要な解体作業工程において、知的障がいのある方を一般就労で雇用、集中力が高いという特性を活かして、障がい者が活躍できる職場づくりを推進しています。法律に基づき正しいルートでパソコンの回収が増加すれば、知的障がいのある方の雇用も増える仕組みとなります。私たちは、「収益」と「社会性」が両立された持続可能な「偉大な作品」を創るため、更に新しいビジネスモデルを模索していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県さいたま市見沼区住所：埼玉県さいたま市見沼区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～518万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,800円～318,300円固定残業手当/月：54,200円～61,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
障がい者グループホーム・エリアマネージャー※埼玉エリア担当◆年間休日123日／東証グロース上場

＜社会貢献度の高いお仕事／ホスピタリティ活かせる／年間休日123日＞ ■当ポジションの魅力： ◎埼玉エリア内の事業所を統括するスケールの大きいマネジメントポジション ◎事業計画・予算策定から収支管理まで経営視点で携われる環境 ◎現場巡回を通じて施設運営の改善・品質向上を直接リード ◎年間休日123日・週休2日制でメリハリある働き方が可能 ◎プライベートと両立しながら長期的なキャリア形成ができる環境 ◎福祉×ビジネスの両軸で社会貢献性の高い事業に関われる ◎無理なく働き続けられるワークライフバランス重視の勤務体系 ■役割：・障がい者グループホーム事業において、エリアマネージャー候補として、複数施設の運営管理および事業推進をお任せします。・事業計画の立案から収支管理、現場指導・教育まで、経営的視点を持って事業全体の品質向上と安定運営を担っていただきます。 ■具体的には：・担当エリアの事業計画・予算策定および実績管理・各グループホームの運営状況の把握・改善指導・スタッフの育成・マネジメントおよび体制構築・収支管理および経営指標に基づく改善提案・本部との連携および報告業務・新規拠点の立ち上げ支援および運営支援 ※各施設への巡回を通じた現場マネジメントが中心となります。 ■入社後の流れ：・まずは既存施設や運営体制の理解を深めるため、現場巡回および業務把握からスタートします。・その後、担当エリアを段階的に引き継ぎながら、予算管理・スタッフマネジメント・運営改善などの実務を担っていただきます。・本部と連携しながら、徐々にエリア全体の統括責任者としての役割を担っていただく想定です。 ■1日の流れ：・本部または拠点での数値・報告確認・担当施設への訪問・巡回・スタッフとの面談・現場課題のヒアリング・運営改善や業務指示の実施・事業計画や収支の進捗確認・調整・本部への報告および翌日の準備 ※日によって巡回施設や業務内容は変動します。 ■リネットジャパングループについて：当社は「ビジネスの力で社会課題を解決する」を使命とし、本業のビジネスの中に社会貢献の仕組みを取り入れるというビジネスモデルの構築を目指している、とてもユニークで志の高い企業です。変更の範囲：会社の定める障がい者福祉事業内の業務

＜勤務地詳細1＞赤坂オフィス住所：東京都港区赤坂1-11-28 赤坂Plusビル8階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞事業所（埼玉県）住所：埼玉県受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～624万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～416,000円＜月給＞ 360,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人日本財団ドワンゴ学園

その他・各種スクール

神奈川県逗子市新宿3-12-11

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設立 2024年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全19件

【リモート中心・未経験歓迎】オンライン大学の保健支援◆年休123日土日祝休◆日本財団×ドワンゴ学園
- NEW
◇保健支援担当／年休123日／残業15時間程度／公益財団法人日本財団×株式会社ドワンゴ／日本発の本格的なオンライン大学◇ ■業務内容：・オンライン大学の保健支援スタッフをお任せします。・大学運営における「新しいスタンダード」の0→1構築をお任せします。 ※保健支援担当として、オンラインでの相談体制の構築や、合理的配慮のプロセス整備など、「まだ正解のない領域」でルール作りから伴走いただける方を募集します。 ■業務詳細：（1）学生への相談支援（一次対応）と外部機関連携・Googleフォーム等からの相談内容確認、テキストベースまたは面談でのヒアリング・学生自身の特性や、必要な配慮内容の「言語化」をサポート・福祉施設や医療機関等の外部関係機関、およびスクールカウンセラーとの連携・エスカレーション（2）合理的配慮のコーディネート・入学前後の合理的配慮申請に対する調整、教員や関係部署との連携（3）保険手続き・事務運用・学生の保険（学研災等）の手続き関連業務の管理・対応（4）体制構築・業務改善・相談業務のフロー設計、マニュアル作成・Google Workspace や Slack を活用した業務効率化・DXの推進（5）環境整備・その他・保健・安全・衛生にかかる環境整備 ■組織構成：大学を運営する上で生じる学生指導や、保健福祉対応などにおける教職員のサポートを目的とした部門となり課長1名、メンバー6名の7名が所属しております。本ポジションについて、2名が担当しております。入社後はOJTを中心に業務をお任せいたします。 ■働き方について：・業務はリモートワークになります。業務指示での出勤が、月4日程度発生する可能性があります。・リモートワークを行う環境はご自身でご準備いただきます。（インターネット環境や周囲の音が入らない空間など）・転勤、出勤形態の変更の可能性があります。 ■ZEN大学について： ZEN大学は、グローバル社会で活躍するための素養やスキルを身に付けることができる、日本発の本格的なオンライン大学です。AIが進化し、共に仕事をすることになる2030年、AIにはマネできない「個性」や「価値」を持つ人材として社会で活躍できます。

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー 14階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 434万円～521万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には想定残業時間15時間を含みます。 ※ご入社時期、評価、業績により夏季・冬季賞与額が変動いたします。 ※上記はあくまでも目安の金額であり、ご経験や評価によって上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｃｏｃｏ　Ｐｒｉｍｅ

介護・福祉関連サービス

静岡県磐田市合代島1166-2

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設立 2024年
従業員数 7名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【静岡／浜松市】訪問介護サービスの介護スタッフ※身体介助・外出支援◇残業少／年休110日／資格支援有
- NEW
<2025年春オープンの訪問介護ステーション◎地域密着/お互いサポートしあえる環境/管理者を目指せる/有資格者歓迎！> ■職務内容：当社にて運営する「訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち」にて介護実務および管理業務をお任せ致します。ご経験により徐々に業務をお任せ致しますので、これから管理職を目指したい方も歓迎です！ ■業務詳細： ◎介護士業務・整容（顔拭きなど）、口腔ケア、排泄介助（パット交換・差し込み便器）・入浴介助（清拭）、喀痰吸引、経管栄養、更衣介助、見守介助、外出介助ほか ◎管理業務・スタッフ育成とマネジメント、訪問スケジュールの調整・営業活動、他事業所との連携など ■組織体制： ◎訪問介護：４名元責任者（定年再雇用）サービス提供責任者（30代女性）一般社員2名（20代男性/50代女性） ◎訪問看護：3名：30代、40代、50代 ■職場環境：困った際にすぐに質問できる、リラックスして仕事に取り組める環境・雰囲気を作っています。お互いにサポートしあい、負担が偏らないよう協力しています。 ■教育制度：希望のキャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修体制を整えているため、あなたの「なりたい姿に」に近づける職場です。 ■会社の魅力：訪問介護と訪問看護の両方を運営していることで看護師のいる安心感、連携支援が可能です。うまくいかない時、困った時も一緒に働いている仲間を大事にする、チャンスを与える環境があります。利用者様と丁寧に1対1で担当になれるやりがい、喜びがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞訪問介護ステーションCoco Primeなかのまち住所：静岡県浜松市中央区中野町2546-1 勤務地最寄駅：JR東海東海線／天竜川駅受動喫煙対策：その他（■全面禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～556万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,910円～265,897円その他固定手当/月：50,000円～70,000円固定残業手当/月：56,090円～64,103円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はご経験や年齢等を考慮の上、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：2回／年（賞与実績0～2ヶ月分）2年目以降から ■昇給：1回／年 ■資格手当5,000円～／実務者研修5,000円～／介護福祉士10,000円～／管理職手当30,000円～／職務手当15,000円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＮＮＯＶＥＬ　ＨＥＡＬＴＨＣＡＲＥ

介護・福祉関連サービス

愛知県名古屋市緑区鎌倉台1-211

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全26件

【愛知】看護師◇イノベル豊明・／ビオネストグループ

【正看護師募集／ブランクある方も歓迎／研修制度充実／地域に根ざした働きやすい職場】生活介護施設でのご利用者様への看護業務全般をお任せいたします。 ▼具体的には… ・バイタルサインの計測・服薬管理（血糖測定やインスリン注射含む）・排便処置（浣腸や摘便/必要時のみ）・食事介助と見守り、必要時吸引・急変対応、医療機関への付き添い・突発的な出来事への対応・家族との連絡調整など ■事業内容：「障がい福祉サービスの新しい風を創る」というミッションを掲げ、「Innovation」と「Novel」を融合させた先進的なアプローチと温かみのある支援を両立させることで、新しい福祉サービスを展開しております。・相談支援事業・居宅介護支援事業・児童発達支援事業・放課後等デイサービス・生活介護事業・就労継続支援事業・共同生活援助事業・短期入所事業／日中一時支援事業・地域生活支援拠点事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞生活介護イノベル豊明住所：愛知県豊明市西川町島原6-13 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞生活介護イノベル大塚住所：愛知県蒲郡市大塚町杭内2番1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,468円＜月給＞ 261,468円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり年間30万円程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】福祉施設の事業所責任者兼管理者◇イノベル小賀須／ビオネストグループ

◇介護業界でのご経験や資格を活かす／上位職へキャリアパス◎◇ ＜point＞ ◎全国500拠点・従業員5,000名の急成長グループ ◎介護・医療・障がい福祉を融合した社会貢献性の高い事業 ◎サービス管理責任者として裁量大きく活躍 ◎スタッフ育成・組織づくりに関われるポジション ◎拡大フェーズのためキャリアアップ機会豊富 ■ 仕事内容障がい者の生活介護事業所での事業所責任者兼管理者としてのお仕事より良い施設にするための施設運営や支援員の教育・指導をお願いします。＜特徴＞ ◎現場×マネジメントの両方に関わるポジション ◎利用者様の人生に寄り添う支援 ◎管理職やエリアマネージャー、本部職などキャリアアップの幅が広い ■事業内容／会社の特長：・ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業／医療事業／障がい福祉事業などを幅広く手がけております。・全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療／介護／障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。・医療／介護／障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるように取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グループホームイノベル小賀須住所：愛知県名古屋市港区小賀須4丁目809番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：127,080円固定残業手当/月：92,920円（固定残業時間45時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・これまでのご経歴、面接時の評価、前職給与などを総合的に勘案し、最終的な給与額を決定いたします。・選考の結果、当社の標準採用基準に達しないと判断された場合でも、管理者補佐（管理者候補枠）として内定をご提示させていただく場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂフードサイエンス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-12

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設立 -
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【知多＊未経験可】医薬品原料の品質保証※薬剤師資格活かせる／フレックス／糖アルコール国内トップ
- NEW
【薬剤師資格をお持ちの方へ／実務未経験も歓迎／フレックス可／土日祝休み／残業20h程度／キシリトールなどの「糖アルコール」で国内No.1のシェア】 ■業務概要：糖アルコールの製造国内トップの当社にて、主に医薬品製造に用いる糖アルコールの品質保証業務をご担当いただきます。ご入社後は書類作成を中心に担っていただき、ご経験やスキルに応じて業務の幅を拡げていただきますので、実務経験のない方の応募も大歓迎です。 ■具体的な業務内容：・医薬品顧客の書類作成（顧客フォーム）・顧客監査対応（査察対応）・出荷判定、変更・逸脱処理業務・品質保証に係る改善業務・GMP/QMS文書に基づく業務 ■配属先の組織構成：「品質保証部信頼性保証課」には課長1名、メンバー3名が在籍。 ■働き方：・土日祝休み・年休125日・フレックス制度あり・週1日リモート可・マイカー通勤可 ■キャリアパスについて： OJT等を通じて業務を習得していただき、将来的には製造管理者としてのご活躍を期待しています。 ■糖アルコールについて：砂糖や水飴と同じ糖類の一種で、リンゴやイチゴといった果物やキノコ、野菜などにも含まれます（身近なものだとキシリトールなど）。良質な甘味のみならず、日持ちの向上、保湿性、低カロリーなどの優れた性質を持っており、医薬品、食品、飲料だけでなく、化粧品や工業用途にも利用されています。 ■Bフードサイエンスについて国内の糖アルコールの市場でおよそ4割の生産実績を誇るなど、トップブランドとしての地位を築いております。当社が製造している糖アルコールは、キャンディーやガムをはじめ、かまぼこや佃煮、調味料など、普段口にするような身近な商品にも用いられております。 ★当社HP：https://www.bfsci.co.jp/ ★糖アルコールについて：https://www.bfsci.co.jp/action/polyol_toha/

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～265,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 262,500円～285,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し、同社規定により決定いたします。 ※上記年収には賞与・想定残業時間(月20時間）分の手当を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月／2025年度実績5.24ヶ月） ■給与改定：年1回（4月） ■その他固定手当＝生活手当：月2万円（一律）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コーセー

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋3-6-2

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設立 2025年
従業員数 13,013名
平均年齢 40.7歳

求人情報全6件

【東京本社／日本橋】産業保健師◆リモートワーク併用可／従業員の健康管理／プライム上場／転勤無し

～育休産休制度の活用実績多数／長期的キャリア形成をしやすい環境／フルフレックス／年休125日／『DECORTE』や『JILL STUART』、『ADDICTION』等人気ブランド展開～ ■仕事内容：ご経験やスキルに応じて従業員の健康管理業務全般として、以下のような業務をお任せいたします。＜健康診断関連業務＞・定期健康診断　特殊健康診断（特化・有機・じん肺・騒音他）・健診データ管理、分析、就労判定支援、健診事後措置（保健指導、受診勧奨）＜ストレスチェック＞・実施の準備、実施後の面談対応、集団分析結果FB ＜安全衛生関連＞・職場巡視等、安全衛生チームや職場との連携および推進・労働災害の原因調査、再発防止対策、リスクアセスメント・衛生委員会実施支援＜休復職者への対応＞・復職・両立支援＜従業員からの健康相談対応＞・メンタル等体調不良者に対する面談。フォローアップ＜その他＞・長時間残業法令面談の調整や同席・産業保健活動の計画立案・上記業務に関するチームメンバー（2名程度）への指導・各産業医・化学物質管理アドバイザー・感染症アドバイザー・カウンセラーとの連携・健康危機管理対応（感染症対策・救護）・海外駐在員・出張者への支援・健康管理施策の企画、立案、実行・健康教育・各種研修講義・健康経営関連 ■組織構成：ライフ＆ウェルネスサポートセンター　ウェルネス推進室への配属となります。部署には約15名が在籍、うち産業保健師として働いている方は約10名おります。エリアや会社ごと（対象とする会社）に分かれた4チームと安全衛生チームの計5つのチーム編成です。ご入社後は従業員向けの健康管理業務がメインミッションとなる想定です。 ■職場の雰囲気：時にシビアなケースも扱うだけに、部署内の日常会話は活発です。また保健師だけでなく、安全衛生担当チームも一緒に勤務していますので、業務上の視野を広く持ちながら活動できる職場です。グループ全社の従業員の健康・安全・コンディションを守るために2024年に発足した新しい組織です。組織の拡大とともに一緒に成長していける方に加わっていただきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-6-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,750円～375,000円＜月給＞ 343,750円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験を考慮して、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績：年2回（基本月給4ヵ月分） ※標準評価・出勤率100％で4ヶ月支給となります。 ※4ヶ月分を年2回に分けてお支払い ※会社・個人業績にて変動（上限・下限あり） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シミック株式会社

CRO

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング

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設立 2012年
従業員数 2,125名
平均年齢 -

求人情報全25件

【東京】プロジェクトマネージャー◆内資CROのパイオニア／フレックス・リモート可／残業20h以下

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容：シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。＜プロジェクト例＞・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト・国内企業から依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、PMSのプロジェクトマネージメント ※経験と本人希望、案件難易度、個々の業務量などを踏まえてプロジェクトにアサインされます。〈具体的には〉・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供する・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10～20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。部門方針としては週2～3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えますまた残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング）・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導・実用英語トレーニング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：東京モノレール・JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～600,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含めません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】グローバルプロジェクトマネージャー◆内資CROのパイオニア／リモートワーク◎／残業20h以下

【日本初のCRO（医薬品開発受託機関）／日本の新薬開発の8割に携わる／ホワイト500・えるぼし認定企業でワークライフバランス◎】 ■業務内容：シミック株式会社が受託する国内治験、国際治験のプロジェクトマネジメント業務を担当する部署にて、特に海外のパートナーCROや関係会社と協働するプロジェクトを担当いただきます＜プロジェクト例＞・海外の製薬会社やバイオテックカンパニーから依頼された最先端の医薬品・医療機器・再生医療等製品の国内治験、国際治験（アジア試験を含む）、PMSのプロジェクト・国内企業から依頼された海外で実施する企業治験のプロジェクト（海外関係会社またはパートナーCROの現地PMを含むチーム） ■業務詳細・クライアントとのコミュニケーション窓口として、クライアントが要望する成果物を提供・プロジェクト横断的なタスク、タイムライン、予算の管理、課題抽出、および解決を行う・プロジェクト運営の改善提案を行う ■組織構成現在25名ほど在籍しています CRO（外資・内資）でCRA・DM・PV等の経験がある方、製薬企業で10～20年以上臨床開発に携われてきた方など様々なメンバーが在籍していま ■働き方フレックスタイム制度とリモートを活用した柔軟な働き方が可能です。育児と両立しながら業務を行っている社員も多く在籍しています。部門方針としては週2～3回程度の出社頻度が目安となります。 ※入社当初は会社に慣れていただくため、出社割合は増えますまた残業時間についてもPJ状況によって変動いたしますが、月20時間以下となります。 ■トレーニングについて・入社時プロジェクトマネジメントに関するトレーニング：10時間以上・年間PM本部独自のトレーニング：15時間以上（医薬品知識や規制に関するトレーニング）・プロジェクトマネジメントの経験がない方メンターによる指導・実用英語トレーニング変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-7　中之島セントラルタワー勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～730,000円＜月給＞ 600,000円～730,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含めません。 ※給与詳細は経験能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与は、業績連動+個人評価+勤怠状況により変動致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソシオークヒューテック株式会社

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【東京／スーパーバイザー】相談支援業務（相談者応対・メンバー管理）資格を活かせる◆年休120日

～臨床心理士・公認心理士、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～【概要】自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なう相談員のスーパーバイズのお仕事です。市民からの相談を受ける相談員の成長とサービス品質の向上を前提とした支援を行っていただきます。現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、児童・生徒からの相談、育児・子育て・教育の悩み、女性相談、DV・虐待に関する相談など、多岐にわたる相談を受ける相談員育成に携わり、自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも貢献いただきます。【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受信対応メイン） ■相談員の相談内容に対するアドバイス、相談員の育成 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上）【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■相談サービスの質向上と相談員の育成両方に携われるやりがいのあるお仕事です。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■相談員の採用、育成にも関わることができ、マネジメント力も高められます。【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。【同社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 375万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】市民からのSNS相談対応（受信メイン）資格を活かす／希望で採用育成にも携われる／社会貢献度◎

～臨床心理士・公認心理師、社会福祉士など資格を活かせる／相談支援業務／シフト制勤務～【概要】自治体が市民に提供する、SNSを活用した相談事業のチャット相談対応を行なうお仕事です。現在お持ちの資格・経験・専門性を活かして、児童・生徒からの相談、育児・子育て・教育の悩み、女性相談、DV・虐待に関する相談など、多岐にわたる相談を受ける相談員育成に携わり、自治体だけでなく企業向けの相談サービスへの拡大にも貢献いただきます。今後は、自治体だけでなく企業向けの相談サービスも展開していく予定としており、相談事業の更なる拡大・強化に向けメンバーの募集です。【業務詳細】 ■SNSによる相談支援（受信対応メイン） ■自治体向け報告書の作成、送付 ■自治体や関係機関との、緊急対応を含む連絡調整、会議への参加 ■相談員の採用、シフト調整 ■各種管理業務（タスク管理、スケジュール管理、マニュアル整備、手順及びルール作成による業務の標準化と生産性向上）【ポジション魅力】 ■これまでのご経験を活かして、専門性の高い相談サービスを多くの方々にご提供することができます。 ■自治体からの委託案件を、自治体と連携しながら責任者として一から組み立てることができます。 ■将来的には、スーパーバイザーやマネジャー職にもチャレンジいただき、ご自身の人材価値を高めていただくことが可能です。【組織構成】 ■男女比：男性3名：女性12名メンバー：15名（社員：9名、パートナー：6名） ■部署の雰囲気：フラットな関係です。日々コミュニケーションもあり、話しやすい雰囲気です。【同社について】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、各都道府県が設置する女性相談支援センター（2024年3月31日までは「婦人相談所」）や男女共同参画センター、児童相談所、福祉事務所などと協力してSNSによる相談事業を運営しており、今後円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。前職や経験、能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クルムメディカル

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE8F

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設立 2025年
従業員数 219名
平均年齢 -

求人情報全4件

【新宿】＜薬事課＞薬剤管理・店舗数値分析等◆薬剤師資格活かせる！／年休120日以上◆土日祝休

【薬剤師資格を活かして店舗改善に携われる／店舗拡大中の急成長企業／裁量権をもって働ける／年間休日120日以上】 ■募集背景：株式会社クルムメディカルでは、調剤薬局事業の立ち上げから約2年で、札幌・名古屋・大阪・京都・熊本・福岡の6店舗を展開。東京・新宿への新規出店も予定しており、急速に事業を拡大しています。今後も新規出店や店舗買収を含めた事業拡大を計画していることから、全国の薬局運営を横断的に支える「薬事・運営管理体制」を強化するため、新たなメンバーを募集します。 ■業務内容：全国に展開する調剤薬局の薬事・運営管理をお任せします。各店舗の管理薬剤師と連携し、薬事面の管理・相談対応に加え、店舗課題の把握、オペレーション改善・標準化などを推進していただきます。調剤業務をメインとするのではなく、本部から各店舗を支え、事業全体の運営品質を高めていくポジションです。 ■業務詳細：・管理薬剤師との連携、相談対応、運営支援・店舗オペレーションの改善、標準化、仕組み化・店舗数値の分析、課題抽出、改善提案・事業拡大に合わせた薬局運営体制の構築・薬剤、関連書類等の管理・薬事関連情報の収集、各店舗への共有・各店舗の薬事管理体制の整備・支援・医療機関、医薬品メーカー、卸等との対外対応補助 ※ご経験や適性に応じて、徐々に業務領域を広げていただきます。 ■このポジションの特徴：約2年で6店舗を展開する急成長フェーズだからこそ、既存店舗の管理だけでなく、新規出店や店舗買収、全社共通の仕組みづくりにも携われます。各店舗の管理薬剤師や現場スタッフ、経営層、他部署と連携しながら、本部と店舗をつなぐ重要なポジションです。 ■期待していること：まずは各店舗の状況を把握し、管理薬剤師との関係構築を進めながら、運営課題の整理・改善をお任せします。将来的には「店舗が増えても安定して運営できる仕組み」を構築し、新規出店や運営体制整備など、薬局事業全体の成長を支える役割を期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-5-12 FORECAST新宿AVENUE8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,150円～464,300円固定残業手当/月：17,000円～21,999円（固定残業時間6時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,150円～486,299円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＰＥＮＴＡＸ　Ｍｅｄｉｃａｌ合同会社

医療機器メーカー業界

東京都昭島市つつじが丘1-1-110

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設立 2025年
従業員数 746名
平均年齢 -

求人情報全12件

【昭島】医療機器薬事（製品登録担当）/リモート・フレックス可/プライム上場HOYAグループ

■業務概要：当部署は、自社開発の内視鏡および関連機器について、日本国内および海外市場における製品登録とその維持管理を担っています。新製品開発の際には、設計製造部門やマーケティング部門、現地法人と密接に連携し、各国の規制要件を踏まえたタイムリーな製品登録を実現します。また、設計変更時には、各国規制への影響を評価し、必要な変更申請を適切に遂行することが求められます。こうした業務を通じて、当部署はグローバルな市場での製品供給を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容：自社開発の内視鏡及びその関連機器について、日本や海外における製品登録およびその維持に関する業務を担当いただきます。・日本や海外における製品登録及び関連諸手続き・新製品開発において…他部署との連携を通じたタイムリーな製品登録・設計変更において…各国規制要求に照らした影響評価、変更申請の実施・薬事スペシャリストとしてのチームメンバー教育・設計製造部門やマーケティング部門、現地法人と連携して、業務を遂行いただきます ■期待する役割：当ポジションは、薬事業務の中核を担い、製品登録や各国規制対応を通じて事業の信頼性と競争力を支える重要な役割を担います。研究開発・品質保証・マーケティングなど複数部門と密接に連携し、製品の市場投入を戦略的に推進していただきます。単なる申請業務に留まらず、製品戦略や事業成長に直結する意思決定に関与できるポジションです。さらに、薬事スペシャリストとしてメンバーの育成や知識共有をリードし、組織全体のレベルアップに貢献していただくことも期待しています。 ■キャリアステップ：薬事分野では、特定領域の専門性を深めながらキャリアを積み上げていくことが一般的です。法規制対応や申請業務、海外薬事、品質保証など、担当領域を軸に高度な知識と経験を蓄積し、スペシャリストとしての価値を高めていくキャリアパスが想定されます。こうした専門性の深化は、企業における薬事戦略の中核を担うポジションへのステップアップにも直結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～850万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～500,000円＜月給＞ 380,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回支給（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テクノプロ・ホールディングス株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F

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設立 2012年
従業員数 274名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【未経験歓迎／横浜】障がい者スタッフの業務管理・サポート／特例子会社／残業10時間／年間休日122日

【ワークライフバランスを整えたい方へ／年間休日122日・残業月平均10時間程度／障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】技術系人材サービスを行うテクノプログループの特例子会社にて下記業務をお任せ致します。障がい者の方々を主役とし、1人1人が活躍できるようにサポートしていく社会貢献性が高いポジションです。これまで福祉分野、障害を持つ方の就労支援経験をお持ちの方、障がい者雇用後の就業サポートに関わりたい方歓迎です。 ■業務詳細：・事務作業に従事する障がい者スタッフの業務管理、労務管理、人材育成等・障がい者チームのリーダー役（マネジメント）・拠点長サポート業務 ■組織構成：スマイルコーチは現在5名在籍（責任者+コーチ4名）しており、1人当たり10～15名の障がい者スタッフを担当しています。 ■働き方について：・残業は月10時間程度で定時に帰るメンバーも多く、年間休日は122日とワークライフバランスの整えやすい環境です。そのため長期就業を目指したい方におすすめです。・テクノプログループのガイドラインに沿った形での評価制度が適用されており、自身の役職やグレードに合わせたミッションがあるため、成長実感もしやすい環境となっています。 ■出向先情報　・株式会社テクノプロ・スマイルは、特例子会社としてテクノプロ・グループの社会的責任（CSR）を果たしてしていくこと、そして障がいのある方の自立と社会参加を積極的に支援するために設立されました。「障がいを越えて、すべての方が笑顔とともに働き、成長していく社会の実現のために」を企業理念として、障がい者雇用を促進しております。障がいのある方々に働く場所を提供すると同時に障がい者対象の新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、社名に込めた「すべての人に働く笑顔を。」との想いを原点に、障がいに関係なく、成長していける自分を感じながら、昨日よりも今日、今日よりも明日を見つめて、前向きに歩むすべての方々を応援いたします。 ※本案件は、「株式会社テクノプロ・スマイル」への出向案件です。・勤務地：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング3F 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社テクノプロ・スマイル（横浜）住所：神奈川県横浜市中区日本大通18番地 KRCビルディング2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職の経験・年収を考慮のうえ決定 ■残業代は、上記年収とは別に実費支給されます。 ■季節賞与なし。決算賞与を支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネット

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル

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設立 1996年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全24件

【飯田橋】メディカルライター◆24万人の医師会員基盤を持つ医療広告代理店／在宅可
- NEW
【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の70%が利用する情報メディア/成長する医療×IT分野の業界大手／在宅勤務メイン】 ■業務内容当社のグループで医療系広告代理店事業を行う「株式会社Method360」に出向いただき、メディカルライティングの担当として医療用医薬品・医療機器のプロモーションに関わる各種資材の企画・制作・進行業務をチームの一員として担っていただきます。〈資材イメージ〉・医薬品の製品情報概要・プロモーション資料（紙資材、web、動画など）・営業用の研修資料・患者指導箋、メディカル部門の資料など〈具体的には〉・文献を元に製薬企業の作成要領に準拠した各種資料を作成頂きます。・担当疾患の特徴、製品の戦略についての理解したうえで、それを最大限に反映するコアストーリーが必要となります。・赤字校正を入れてクリエイティブや映像担当、デジタル担当に修正依頼も行います。 ■働き方基本的には在宅勤務がメインとなりますが、クライアントやケアネットとの打ち合わせがある際は、クライアントへ訪問したり、ケアネットのオフィスに出社いただきます。また撮影やインタビューがある場合は、病医院に担当ライターと訪問して医師と面会することもあります。 ■Method360について Method360は、株式会社ケアネットの100％子会社で、医薬品プロモーションにおける包括的なソリューションを提供するメディカルコミュニケーションカンパニーです。医療用医薬品メーカーのパートナーとして、製品価値を最大化するための戦略策定から、薬剤の有効性・安全性情報を正確に伝えるための包括的なソリューションをケアネットと協力しながら提供しています。 ■当社について医療関係者45万人(うち医師23万人超)が医療/医薬品情報収集の為に日々利用する『CareNet.com』を展開。長年、医師向けのコンテンツを提供しているため、医師からの知名度も高く、深い関係性を構築しています。【メンバーや業務の紹介】 https://carenet.co.jp/recruit/people/yh/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞出向先：株式会社Method360 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,327,440円～5,625,000円固定残業手当/月：66,860円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 427,480円～548,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定です。選考の評価によって前後する可能性がございます。 ※別途、賞与支給の場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】医療機関向け経営コンサル※マネージャークラス◆日本の医師の60%が利用する医療情報サイト運営

■業務内容：グループ会社の「株式会社メディカルクリエイト」への出向いただき、医療コンサルタントとして下記業務をお任せ致します。特定の分野の専門性を武器に、現場（病院）に行ってアドバイスを行う、課題に対する進捗管理などのプロジェクトのコントロールを行っていただきます。〈具体的には〉・「医療機関」の経営改善・組織改善・戦略立案プロジェクトにおけるマネジメント業務・部下（リサーチャー）のタスク管理、進捗/クオリティコントロール・医師/看護師/事務長等との折衝・合意形成・現場インタビュー等の情報収集・分析・解決策の立案及び提案→現場の推進担当としてディレクターの指示の下プロジェクトを推進（課題に対する進捗管理等）・現場（病院・クリニック）でのヒアリング・課題抽出・ワーキンググループにおけるファシリテーション・医療機関等を訪問し、プロジェクトの推進メンバーの中核として現場を牽引 ※プロジェクトの実績例※ ・医療機関の収支改善・医療機関向け経営戦略立案・診療報酬算定強化・病床再編・外来再編・人事制度構築・看護業務改善・材料費削減 ■株式会社メディカルクリエイトについて・事業内容：医療機関向けコンサルティング＆リサーチ、医療機関向け教育研修、ヘルスケア関連企業向けコンサルティング＆リサーチ・本社：東京都港区港南4-1-10リバージュ品川1202 ■当社の特徴：【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞株式会社メディカルクリエイト住所：東京都港区港南4-1-10 リバージュ品川1202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＯＹＡアイケアリテイリング合同会社

医療機器メーカー業界

東京都中野区中野4-10-2

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【通勤範囲内のお近くの店舗へ配属】視能訓練士(店長候補)／コンタクトレンズ専門店アイシティ
- NEW
～東証プライム上場ＨＯＹＡ株式会社から26年4月に分社化/日本を代表する医療・精密機器メーカーＨＯＹＡグループ/国内約380店舗のコンタクトレンズ専門店アイシティを展開中～ ■ポジション概要：コンタクトレンズ専門店「アイシティ」の店長候補として、以下の業務を担当します。・販売数値管理・分析・販売業務・商品管理・エリア内の販促企画・販促活動・人材育成・パート・アルバイト採用 ■当社について：「ライフケア」「情報・通信」の分野でグローバルに事業を展開するHOYA株式会社のグループ企業として、コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を全国に370店舗以上展開。コンタクトレンズおよび関連商品の販売を通じて、お客さま一人ひとりの“見える”を支えるアイケアサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス6F 勤務地最寄駅：JR中央線／中野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～330,000円＜月給＞ 200,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績　年間4.4か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

細胞研究職◎院内CPC・研究施設完備/新たな細胞治療の開発に挑戦！

2026年に新規オープンしたクリニックのスタッフ募集！幹細胞治療を中心に、がん免疫細胞治療を含む再生医療の研究開発に取り組んでいます。細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、まだ他では実現されていない新たな技術・治療の開発に挑戦する研究職員を募集！【業務内容】新規細胞医療の開発研究を担当していただきます。主たる研究は、各種の細胞医療に幅広く応用可能な治療用細胞の開発です。当院で独自に開発した次世代細胞医療を世界に発信していきます。【詳細】・新しい細胞治療技術の研究/開発・臨床応用に向けたデータ解析/報告書作成・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上/安全性評価等）・フローサイト/PCRを用いた細胞解析 ※院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。【組織構成】計5名（正社員5名）他、細胞培養技術士が10名ほど協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・院内ラボにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業時間等により支給額は変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
細胞研究職/部長職◎院内CPC・研究施設完備/新たな細胞治療の開発に挑戦！
- 締切間近
2026年に新規オープンしたクリニックのスタッフ募集！幹細胞治療を中心に、がん免疫細胞治療を含む再生医療の研究開発に取り組んでいます。細胞治療の発展・最適化を目的とした研究を行っており、まだ他では実現されていない新たな技術・治療の開発に挑戦する研究職員を募集！【業務内容】新規細胞医療の開発研究を担当していただきます。主たる研究は、各種の細胞医療に幅広く応用可能な治療用細胞の開発です。当院で独自に開発した次世代細胞医療を世界に発信していきます。【詳細】・新しい細胞治療技術の研究/開発・臨床応用に向けたデータ解析/報告書作成・幹細胞/免疫細胞の培養/品質管理・細胞培養技術の最適化（増殖効率向上/安全性評価等）・フローサイト/PCRを用いた細胞解析 ※院内CPC（細胞培養加工施設）を完備し、培養作業から臨床応用まで一貫して対応しています。【組織構成】計5名（正社員5名）他、細胞培養技術士が10名ほど協調性があり何事にも前向きに取り組める方が多く在籍しております。 ■業務環境：・医療機関に併設しているラボにて業務を行います。・院内ラボにて勤務いただくため、医師への相談もしやすい環境です。ディスカッションを重ねていく中でより専門性も磨いていける環境です。 ■当社特徴＜治療の特徴＞がんの免疫治療・幹細胞治療（再生治療）をメインとして力を入れております。＜患者様の特徴＞国内外問わず、がん免疫治療や幹細胞治療(再生医療)を希望されている方(アジア圏を中心とした海外の患者様も多くいらっしゃいます) ■理念「患者の『生きる』にすべてを尽くす」を掲げ、がん治療における選択肢の最大化を目指しております。ステージⅣでも諦めない治療を提案し、日単位で状態を観察し最良の効果を追求します。医師、看護師、培養士、研究者、事務スタッフ──すべての職種が一つのチームとして、患者様の“生きたい”という想いに寄り添い、全力を尽くしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-4-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 2,000万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制年収2000～3000万　＜賃金内訳＞年額（基本給）：20,000,000円～30,000,000円＜月額＞ 1,666,666円～2,500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記はあくまで目安となります。これまでの研究実績、マネジメント経験、事業への貢献可能性を総合的に評価し、選考を通じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

未来臨床株式会社

CMO

東京都港区南青山2-2-15

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／未経験歓迎】臨床試験コーディネーター（CRC）／研修充実／大手製薬・CRO案件多数

★当社について当社は、医療機関において治験・臨床研究の実施を支援するSMO（Site Management Organization）です。 CRC（治験コーディネーター）を中心に、製薬企業・CRO・医療機関・被験者の架け橋となり、治験・臨床研究が適切かつ円滑に進むよう支援しています。設立間もない会社ですが、大手製薬企業・CROとの取引も開始しており、医薬品開発に携わる専門知識や実務経験を身につけられる環境です。 ★未経験の方も歓迎します医療・治験業界が未経験の方も歓迎しています。入社後は基礎研修とOJTを通じて、専門知識や実務を段階的に習得できる教育体制を整えています。経験よりも「新しいことに挑戦したい」「医療に貢献したい」という意欲を重視しています。 ★仕事内容 CRC（治験コーディネーター）は、医療機関で実施される治験・臨床研究を円滑に進めるための専門職です。医師・看護師・製薬企業・CRO・被験者など、多くの関係者と連携しながら、試験全体の品質と安全性を支える重要な役割を担います。 ※業務状況に応じて、本社または会社が指定する場所への出社をお願いする場合があります。主な業務は、試験開始前の準備（プロトコル確認、IRB申請、院内調整等）、被験者対応（説明補助、来院調整、診察・検査サポート、服薬確認等）、データ・品質管理（EDC入力、クエリ対応、必須文書管理）、試験終了後の各種手続き（報告書作成、資材管理、文書整理等）です。入社後はサポート業務からスタートし、将来的には担当施設・担当試験を主体的に運営できるCRCとして成長していただきます。 ★治験・臨床研究とは治験・臨床研究は、新しい医薬品や医療技術の有効性・安全性を科学的・倫理的に確認するための試験です。当社は、製薬企業・CRO・医療機関・被験者をつなぐ立場として、医療の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安年収であり、これまでのご経験やスキル、年齢を考慮した上で最終決定いたします。 ■評価：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アビームパートナーズ株式会社

アウトソーシング

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX

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設立 2026年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全6件

1月入社◇障がい者就労支援リーダー◇アビームG特例子会社／社内カフェ事業立上げに貢献／年収457万～

～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。現在はオフィスカフェ事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。【業務内容】本ポジションは、障がいのある社員の育成・定着支援を担いがら、社内カフェの安定運営に向けた業務マネジメントを行っていただきます。 ■ 障がい者メンバーの育成・定着支援・障がいのある社員への業務指導およびOJT実施・日々のフォローや面談を通じた定着支援・業務習熟度に応じた役割分担の調整およびフィードバック・勤怠状況や申請内容の一次確認・健康支援室等の関係部署と連携したメンバーへの支援対応 ■ 業務マネジメント・障がいのあるメンバー4~5名程度で構成されるチームのマネジメント・社内カフェ業務（接客・ドリンク提供・調理補助・清掃等）の品質管理および運営管理・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の企画・提案・メンバーの業務スケジュール管理、役割分担の調整・備品、消耗品、原材料の発注・在庫管理・関係部署と連携した運営上の調整・報告対応 ■勤務時間下記（1）（2）のいずれかとする。シフトは会社が指定し、また、変更することがある（1）8:00-16:30（実働7.5時間・休憩1時間）（2）10:00-18:30（実働7.5時間・休憩1時間） ■求める人物像・自ら考え、主体的に行動できる方・複数メンバーと協業し、安定した組織運営と業務改善を実現できる方・メンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる方・障がい者雇用の理念に共感し、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲三丁目2番24号豊洲フォレシア勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～348,100円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 298,300円～356,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1月入社】障がい者就労支援リーダー◇アビームG特例子会社／オフィスラウンド事業立上げフェーズに貢献

～アビームグループの新設特例子会社／組織づくり・事業推進の中核を担う～アビームグループの安定した基盤のもと、2026年4月に設立された特例子会社です。現在はオフィスラウンド事業の立ち上げフェーズにあり、業務運用の構築や組織づくりを推進しています。本ポジションは、障がいのある社員の育成・定着支援を担いがら、オフィスラウンド業務の安定運営に向けた業務マネジメントを行っていただきます。【業務内容】アビームコンサルティング本社内で提供するオフィスラウンド業務（オフィス清掃・環境整備業務）において、チームリーダーのマネジメントおよび組織運営を担っていただきます。業務品質の維持・向上、業務改善、人材育成を推進し、複数チームが連携して成果を発揮できる運営体制づくりに取り組んでいただきます。【業務例】 ■ 障がい者メンバー支援・障がいのある社員への業務指導・OJT実施・日々のフォローや面談を通じた定着支援・勤怠情報の確認や申請内容の一次チェック・業務習熟度に応じた役割調整とフィードバック・健康支援室と連携し、支援方針の検討に必要な情報を収集・共有 ■ 業務マネジメント・障がいのあるメンバー4~5名程度で構成されるチームのマネジメント・会場設営・清掃業務（共用部・会議室等）の品質管理・手順整備・作業マニュアルの作成・更新、業務改善の提案・作業スケジュールの管理、備品の発注・管理・関係部署と連携した運営上の調整・報告対応【求める人物像】・自ら考え、主体的に行動できる方・複数メンバーと協業し、安定した組織運営と業務改善を実現できる方・メンバーの成長を支援し、組織力向上に貢献できる方・障がい者雇用の理念に共感し、多様な人材が活躍できる環境づくりに取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八重洲オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 457万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,300円～348,100円その他固定手当/月：8,000円＜月給＞ 298,300円～356,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、時間外手当（20h/月程度）および賞与を含めた金額です。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マンダム

化粧品メーカー

大阪府大阪市中央区十二軒町5-12

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設立 1927年
従業員数 613名
平均年齢 43.6歳

求人情報全12件

【大阪/中央区】国際薬事※リーダークラス／GATSBYなど化粧品メーカー／フルフレックス

◎GATSBYやLUCIDO等/女性事業～男性事業まで◎ ▼募集背景：化粧品の国内外規制が一層強化される中、当社グループでは市場競争力を高めるため、規制対応力のさらなる強化が重要なテーマとなっています。そのため、化粧品規制業務の実務経験を持ち、国内外の規制に精通した人財の採用を進めています。 ▼業務内容：・規制対応のための関連規制情報収集とリスク対応業務国内外（ASEANなどのアジア諸国／EU／日本等）の化粧品規制動向を把握し、製品開発・調達部門と連携しながらリスク評価および対応策の検討、共有を行います。・最終製品の薬事適合性の確認・適正化に関する業務処方・表示・仕様等について、各国規制への適合性を確認し、必要に応じて改善提案や調整を行います。・国内外の化粧品申請、届出に係る薬事業務化粧品・医薬部外品に関する申請・届出業務を担当し、資料作成や当局対応、社内外関係者との調整を行います。・原料採用時の国内外の規制適合性評価採用予定原料について、各国規制を踏まえた成分確認、使用可否判断を行い、開発・調達部門と連携して原料選定を支援します。 ▼組織構成：薬事全体で16名の部署です。 ▼求める役割：原料調達から最終製品に至るまでの国内外規制リスクを適切に管理し、部門横断の連携を通じて課題解決をリードしていただくことを期待しています。また、チームを巻き込みながら業務推進力を発揮し、組織運営面でのサポートにも取り組んでいただきます。 ■当社の特徴：・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町5-12 勤務地最寄駅：地下鉄谷町線・長堀鶴見緑地線／谷町六丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,600円～426,000円＜月給＞ 376,600円～426,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※上記年収は税込み、諸手当込みとなります。 ※年収はスキル、ご経験により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。