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[職種]金融系専門職　

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    10ページ：職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 645 社中 451〜500 社を表示

    株式会社くらし計画

    介護・福祉関連サービス
    兵庫県尼崎市南塚口町1-26-281F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪市北区】個人不動産・資産の管理運用◆不動産知識を活かせるポジション
      ■仕事内容： 代表と二人三脚で個人が保有する資産(主に不動産)の管理・運用を担当頂きます。保有状況や収益性を把握・管理し、将来的な資産価値の向上や効率的な運用を実現する裁量と介在価値の大きいポジションです。 【具体的には】 ・保有不動産の管理、収益状況の確認 ・不動産の売買、運用に関する情報収集と検討 ・資産運用に関する計画や方針の策定 ・税金や各種コストを踏まえた資産管理 ・関係会社や専門家との連携 代表と直接コミュニケーションを取りながら進めるため、経営に近い視点で携われます。 ※最初の6ヶ月は契約社員ですが勤務態度に問題がなければ6か月後の面談後そのまま正社員登用という流れになります。 自ら情報収集を行い、主体的に考え行動できる方や関係者と円滑に連携できる方を求めています。 単に不動産管理するだけでなく、収益性や税金など多様な観点から資産をどう活かすかを追求できるのが最大の魅力です。不動産の専門知識をベースに幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■会社魅力： 完全週休2日制（土・日）で産前・産後休暇（取得実績あり）と、働きやすい環境も整っております。 さらに、スーパーフラットな社風であり、私服勤務OK！個性や多様性を大切に、人間同士の関係性は上下ではなく、より良い社会をつくるためのパートナーであるという考え方が基本です。立場や性別が違うからこそ産まれる新しい考え方を柔軟に受け止め、実現できる環境です。 ■配属先事業部： 老人ホーム及び介護事業運営法人に対して、会計／税務／労務に関する実務支援および経営コンサルティングを行っている部門です。介護／福祉業界は、経営課題が多いですが、当社では、長年老人ホームの開設運営のコンサルティングを行ってきたノハウをもとに、事務代行から、「現場を理解した実務支援」と「数字に基く経営改善提案」を通じて、クライアントである介護運営会社の持続的な成長を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市北区西天満2-10-2 幸田ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 575万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～450,000円 固定残業手当/月：5,000円（固定残業時間1時間40分/月～1時間27分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は賞与含めた金額となります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（夏・冬・決算期）※賞与は契約社員期間は無し、正社員雇用後に支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産業革新投資機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • アナリスト＜LP投資＞◆リモート可／土日祝休／投資戦略立案・モニタリング等／日本最大級官民ファンド
      □■新たな市場や次世代の産業をつくる企業の成長投資や事業再編、新事業展開による競争力強化に向けた投資を通じて企業の価値向上を支援する投資会社■□ ■業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ＜投資戦略の立案・企画業務＞ ◇新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ◇国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ＜プライベートエクイティファンド／ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務＞ ◇投資機会のスクリーニング ◇投資デューデリジェンス ◇契約交渉 ◇投資実行 ＜投資後のモニタリング業務＞ ◇投資モニタリング業務 ◇投資後のファンドに対する評価業務 ■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、「政策的な効果が期待できるのか」、「エコシステムの発展に繋げられるのか」という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。 投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献できることが、JICの大きな特徴です。 特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■歓迎条件： ・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど） ・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験 ・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 723万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,561,320円～6,462,480円 固定残業手当/月：119,890円～169,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／業界不問】ファンド管理室＜スペシャリスト＞ミドルバック業務◆日本最大級官民ファンド
      ～リモート率70％／育児と両立しながら働くメンバー活躍中◎未経験から高い専門性／ファンド業界で希少なミドルバック人材へ～ ■募集背景： ファンド管理室では投資検討時のインタビューや、投資後の入出金管理、データ管理などの日常業務等を行っております。JICグループの投資が増加するにつれて、当室の役割はきわめて重要なものとなっており、益々活躍の場が増えていることから、組織を拡大中です。JICの理念に賛同でき、将来的にファンド業界のミドルバック業務を担うことのできる人材を新たに募集しております。 ■業務内容： 上位者のもとで下記のような業務を適性に応じて行っていただきます。未経験の場合でも、チームメンバーによる丁寧なOJTを行いますので、知識や経験を吸収しながら段階的にチャレンジいただけます。 ※ファンド業界のミドルバック人材は不足しており、高度な専門性と高いニーズのあるプロフェッショナルへの成長が期待できます。 ・ファンド決算取込業務 ・ファンド会計システムの開発・運用 ・投資先ファンドの管理(入出金などへの対応) ・投資先に出向いてのヒアリング ・ファンド契約書、申込書類などの作成、提出 ・投資先ファンドのモニタリング(データのシステムへの入力、データ管理、報告資料の作成など) ■ファンド管理室について： ・ファンド管理室職員数 13人(男性5人、女性8人)※2025年12月末時点。室長は女性です。 ・ファンド管理室職員は全員民間企業出身者で構成されているため、民間の雰囲気のある職場です。 ・育児をしながら仕事と両立して働いているメンバーが多数おります。 ・テレワーク制度があり、当室のテレワーク率は70%程度です。社内はフリーアドレスで、出社は任意です。 ■当機構について： 2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社です。Society5.0に向けた新規事業の創造の推進、ユニコーンベンチャーの創出、地方に眠る将来性ある技術の活用、産業や組織の枠を超えた事業再編の促進、を重点投資分野としています。傘下のファンドや民間ファンドへの LP 投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 615万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,953,640円～6,234,300円 固定残業手当/月：103,930円～163,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,400円～683,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＰリサーチ＆コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-7-12虎ノ門アネックスビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神谷町】M&A・不正調査シニアアナリスト（専門調査）◆リスクコンサルティング／残業20h／土日祝休
      ～お客様は上場企業と弁護士事務所が中心／残業月20時間程度～ 専門調査会社のシニアアナリスト（専門調査職）として、企業や弁護士の方からの調査依頼に対応した各種情報収集・分析業務、およびレポーティングを行っていただきます。主に、企業の重要商取引（M&A等）における取引相手のコンプライアンスリスク調査。そのほか、社内不正や企業間紛争において、弁護士等専門家の戦略に則した情報収集業務などがあります。 ■業務詳細： 上場企業の経営企画や法務・コンプライアンス担当部門の方々、また企業法務を専門とする弁護士の方々からのご依頼に対し、インテリジェンスの手法（OSINTおよびHUMINT）を駆使した各種情報収集・分析業務をご担当いただきます。報告書作成は概ね20～50ページ程度。また、調査報告時には必要に応じてコンサルティング（助言）を行います。 ご相談いただく案件は、主に国内外のM&Aに関するコンプライアンスリスクの調査、ビジネスリスクに関する調査が多く、そのほか社内不正や不祥事が発生した際の証拠収集業務のご相談も多くあります。また、昨今ESG（特にビジネスと人権）に関する調査のご相談も増えております。 ■事業の将来性： 近年、国内外におけるコンプライアンスの厳格化や社会情勢の諸問題など、グローバル企業においては、これまで以上に、各ステークホルダーへの説明責任や、経営戦略上の機会とリスクのバランスを見極めての経営判断が不可欠となっています。当社は世界にも有力なインテリジェンスネットワークを有し、お客様の経営に資するインテリジェンス（情報収集・分析から得た情報をもとにしたコンサルティングまで）を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-7-12 虎ノ門アネックスビル6F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町（4b出口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,879円～423,214円 固定残業手当/月：93,121円～148,786円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、年収面を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回（実績・業績による） ■賞与：年2回(６月・12月※各１ケ月分)※別途決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AIBJ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー29F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】M&Aアドバイザー ◆英語力活かせる/日本企業の海外進出支援/グローバルに活躍
      • NEW
      【英語力活かしたい方歓迎/対応案件の9割が海外案件/海外出張あり/AFGグループ】 ■当社について： 主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っています。 ■業務内容： クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 ・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナーの開拓、各国マーケット情報リサーチ ・M&A対象となる売手企業に関する情報分析 ・Ｍ&Ａプロジェクトの案件化、組成、管理・推進 ・パートナー、買手企業との価格交渉、折衝、契約交渉、クロージング ※案件規模は10億～300憶規模、期間は半年～2年前後となります ※年に数回程度は海外出張があるため、英語力を活かすことができます ■組織構成： 配属となる企業情報部はクロスボーダーM&A案件を対応しており現在10名が在籍しております。PJT単位でチームが組まれ3名前後で対応しています。M&A経験者のみならず金融やサービスなど様々な業界出身者がいるため未経験からでもスタートできる環境です。 ■魅力： ・当社はクロスボーダーM&Aに特化しており、他社と比してクロスボーダー案件（売り）が、自動的に紹介されてくる圧倒的な現地ネットワークを構築しており、圧倒的に多くの案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトに携わる機会があり、日本では希少性の高いクロスボーダーM&Aのアドバイザーの経験、実績を得ることができます。 ・海外勤務プログラムを利用することにより、3～4年目に最大8か月の海外勤務を経験することも可能です。 ■ご入社後の流れ： 入社後まずは買手の対応からスタートし、SVやPMの指示のもとPJTにサポートで参加し一部の業務を対応しながらどのように案件が進んでいくのか等を学んでいただきます。徐々に対応範囲を増やし、PJTに正式アサインとなります。また、毎週水・木・金はPJTの進捗、PJT化する案件の協議などM&Aチーム全体で定例会議を行っており、会議の中で経営層から直接アドバイスなどをもらう機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,804円～4,236,804円 固定残業手当/月：98,650円～157,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 318,717円～510,867円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クロスボーダーM&Aアドバイザー ◆金融業界経験歓迎/英語力活かせる/日本企業の海外進出支援
      • NEW
      【金融業界経験歓迎/英語力活かせる/対応案件の9割が海外案件/海外出張・海外勤務の機会あり/インセンティブ有り】 ■採用背景： 主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っています。 ■業務内容： クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 ・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナーの開拓、各国マーケット情報リサーチ ・M&A対象となる売手企業に関する情報分析 ・Ｍ&Ａプロジェクトの案件化、組成、管理・推進 ・パートナー、買手企業との価格交渉、折衝、契約交渉、クロージング ※案件規模は10億～300憶規模、期間は半年～2年前後となります ※年に数回程度は海外出張があるため、英語力を活かすことができます ■組織構成： 配属となる投資銀行本部はクロスボーダーM&A案件を対応しており現在10名が在籍しております。1PJTにつき2～3名で対応しています。 ■当社の強み： ・当社はクロスボーダーM&Aに特化しており、他社と比してクロスボーダー案件（売り）が、自動的に紹介されてくる圧倒的な現地ネットワークを構築しており、圧倒的に多くの案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトに携わる機会があり、日本では希少性の高いクロスボーダーM&Aのアドバイザーの経験、実績を得ることができます。 ・今後将来性が高まっている東南アジア地域等幅広い海外地域でのM&Aを手掛けているので、より将来性のあるクロスボーダーM&Aアドバイザーとしてのキャリアを築けます。 ・豊富な優良案件を持っているので、多くの案件をPMやスーパーバイザーとして手掛けるチャンスがあり、それに付帯して実績・経験がつけられ、個人のキャリア価値を比較的短期間で高められます。また、連動してインセンティブが計算されるので、報酬の上振れの可能性も高まります。 ・海外勤務プログラムを利用することにより、3～4年目に最大8か月の海外勤務を経験するチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,106,404円～11,449,800円 固定残業手当/月：157,800円～295,850円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,688名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 投資銀行業務
      ■職務内容 (1)上場企業等のお客さまのカバレッジ業務 上場企業等のお客さまにIPO・M&A・ファイナンス等のソリューション提案、財務分析・企業価値評価等のアドバイス等を行う業務 (2)スタートアップ企業のお客様のカバレッジ業務 スタートアップのお客さまにIPO・M&A・ファイナンス等のソリューション提案、財務分析・企業価値評価等のアドバイス等を行う業務 (3)債券引受業務 デット・ファイナンスに関する提案・アドバイス、調査、研究、制度対応、商品開発等を行う業務 (4)株式引受業務 エクイティ・ファイナンスに関する提案・執行、エクイティ関連商品・資本政策等のアドバイス、ソリューション提供等を行う業務、ドキュメンテーション、株式資本市場関連の制度情報の収集・提供等を行う業務 (5)公開引受業務 上場を目指すお客さまに上場支援等を行う業務 (6)ESGファイナンス&新商品業務 ESGファイナンスに関する提案・助言、調査、研究、制度対応、情報収集、商品開発等を行う業務 (7)エクイティ・シンジケーション業務 エクイティ・ファイナンスに関するシンジケーション業務および募集業務 (8)デット・シンジケーション業務 デット・ファイナンスに関するシンジケーション業務および募集業務 (9)トランザクション・マネジメント業務 キャピタル・マーケッツ（海外&国内、エクイティ&デット）案件に関する制度・開示・契約等のアドバイス及び執行業務 (10)M&Aアドバイザリー業務 M&Aに関するフィナンシャルアドバイザリー（FA）を行う業務 (11)不動産投資銀行業務 不動産/エネルギー・インフラ資産に係る証券化、M&A等のフィナンシャルアドバイザリーを行う業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円～498,000円 ＜月給＞ 338,000円～498,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代・業績やパフォーマンス等に基づく賞与を含むイメージ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】ポートフォリオ・マネージャー◆法人・富裕層向け提案・マーケット分析／大手金融グループ
      ■概要 投資一任および投資助言業務の推進に向けて、法人顧客や富裕層顧客に対するポートフォリオ提案やマーケット情報提供を行うポジションです。運用と営業の橋渡し役として、提案活動を支援します。 ■職務内容 ・法人および個人富裕層に対するポートフォリオ提案 ・市場環境および投資対象資産の分析 ・顧客向けマーケット情報の提供および資料作成 ・営業担当との連携による提案活動の推進 ・投資一任・助言業務の拡販に向けた企画支援 ・顧客ニーズに応じた運用戦略の検討 ■魅力点 ・運用知見を活かした顧客提案に携わることができる ・法人や富裕層顧客への提案経験を積むことができる ・営業と運用双方の知識を身につけられる環境 ・市場分析から提案まで一連のプロセスに関与できる ■当社について 当社は国内の顧客基盤とグローバルな運用力を背景に、機関投資家や富裕層に対して高度な金融サービスを提供しています。多様な資産クラスを活用した提案を通じて、顧客の資産形成を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） ※上記年収は賞与込みの金額となります。／変動可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＣアエロリーシング

    リース
    東京都中央区新川2-1-5THEWALL5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】アナリスト／リース調査・市場分析◇日本屈指の航空機専門リース会社・安定性◎語学力を生かす
      ～日本屈指の航空機専門リース会社／ワークライフバランスを考えた働き方ができる会社／産休など制度活用にも積極的～ ■組織構成と採用背景： 構成：調査部は、社長直下の組織として位置づけられており、現在は 1 名体制で運営されています。事業拡大を見据え、今後は 2 名体制とすることを検討しており、2名の新規採用を予定しています。 ■業務内容： 当社が組成するオペレーティングリースは、リース期間中のリース料、整備積立金支払いをリース先運航会社の与信に依拠すると同時に、リース終了時の購入選択権行使による機体買取代金（リース終了時に購入選択権が行使されなかった場合は、機体返却となり市場売却となる）も与信に依拠しますので、その観点からのリスク把握の為にも下記調査が重要になります。リース先は、現在 100%海外の運航会社となる為、実務レベルの英語力も必要となります。 ■具体的な仕事内容： ・企業調査：リース先運航会社の財務状況の精査、事業計画分析など与信リスクを調査 ・ソブリンリスク調査：リース先運航会社の国の経済・政治状況などを踏まえたカントリーリスク（政治的・経済的）分析 ・市場分析：リース先運行会社の事業展開に関する競合・動向分析 ・リース先運航会社との協議：リース組成における各種契約における債権保 全確保等についての交渉参加（海外出張で現地へ赴き、直接リース先運航 会社との交渉に参加いただくケースも想定） ・モニタリングレポート作成：定期的に投資家向けに発行する報告書で、上記業務を基に作成 ・投資家向けのプレゼンテーション資料作成支援 ■航空機オペレーティングリースの特徴・魅力： ・税務上のメリット：償却期間が5/8/10年と短く、海外資産への投資には消費税・固定資産税が不要です。 ・資産価値の維持：航空機は厳しい整備基準とメーカー、国が定める整備、保守が義務づけられているため高い資産価値を維持できます。 ・確立している市場：世界的な中古市場が確立されており、高値で取引されています。リース終了後は安定した中古価格で売却可能です。 ・高い収益性：年間平均8～16%、リース期間は平均5年と通期で60％の収益が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-1-5 THEWALL5F 勤務地最寄駅：日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,400円～362,231円 固定残業手当/月：86,100円～137,769円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・年齢・スキル等を総合的に考慮の結果決定します ※上記理論は賞与を含みます。 ■昇給：あり／半年ごとに給与見直し ■賞与：年2回(過去実績4か月分程) ■目標を大幅に上回る社員にはインセンティブとしてボーナスの加算を検討・実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディケア生命保険株式会社

    生命保険
    東京都江東区深川1-11-12住友生命清澄パークビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 677名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全7件
    • 商品開発・企画◆住友生命グループの安定性/定着率抜群の就業環境/充実した福利厚生◆
      【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社にて生命保険商品の開発業務に従事していただきます。ご経歴に応じて必要な知識をレクチャーのうえ、業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・生命保険商品の開発・企画（マーケット分析、生命保険商品を巡る諸制度の調査、新商品の企画・立案、新商品開発後のモニタリング等） ・基礎書類（約款等）の作成および監督官庁対応等 ・保険料の算出および算出過程のプログラミング、保険数理事項に関する諸規程の整備等 ■組織構成： 組織は約40名の部署となっており、同業務を担当する社員は5名程度です。すべて中途入社の社員で構成されており、若手からベテランまで、年齢や経験の幅広いメンバーが常に活発なコミュニケーションを取りながら業務を進めております。顧客第一主義はもちろんのこと社員を大切にする文化があり、裁量権を持って働く環境や、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■魅力点： ・事業所内での勤務が中心となりますが、在宅で働く環境も整備されております（Webで会議を実施するなど、ワークライフバランスを図りやすい職場です）。 ・中途採用の職員も多数在籍しており、働きやすく、キャリアアップも狙える環境になっています。 ■商品の優位性： 生命保険商品に対するお客さまのニーズが多様化する中、コンサルティングセールスへの期待が一層高まっている一方で、保険ショップ・インターネット保険サイト・通信販売等を通じて「自分で保険を選びたい」という意向を持つお客さまも増えてきています。当社は「シンプル・わかりやすい・選べる保険」として保障内容をわかりやすく、できるだけお客さまが加入しやすい保険料に設定しています。医療保障に特化した保険商品が多いことも特徴かつお手頃な保険料で提供することで、多くの方に加入をご検討いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区深川1-11-12 住友生命清澄パークビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／清澄白河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸額を12等分し、12分の1の金額を毎月支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区虎ノ門1-2-13ヒューリック虎ノ門第2ビル14F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】KDDIグループ／損害サービス◆未経験・二卒歓迎◆年休120日／土日祝休／残業20H以下
      • NEW
      【KDDIグループの安定性と成長性/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍したかたはキャリアアップ可能な環境】 ■損害サービスの担当者として、損害査定部門の担当スタッフを幅広く募集しています。配属予定の損害サービス業務部は50名程の組織です。 ≪組織構成≫ 損害サービス部 ・傷害・新種サービスセンター(10名) ・ペットサービスセンター(7名) ・個人賠償サービスセンター(18名) ・部内事務(13名) ■ご担当頂く業務 以下いずれかでご担当頂く予定です。 ・個人賠償サービスセンター ・傷害・新種サービスセンター ■業務詳細 ・お電話での事故の受付から確認・調査、交渉、保険金支払まで一連の事故対応 ・上記業務遂行のための各種資料の作成、および関連部署との連携、報告等 ■キャリアパス 小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。 社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 ■働きやすさ 中期事業計画2022の柱の１つに「EX」を掲げ、社員が意欲的に働ける環境づくりを推進しています。リモートワークの整備、早帰りデーの設定など働き方に関する整備だけではなく、新たな人事システムの導入や継続的な1on1の実施など、全社を横断するコミュニケ―ション機会創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】商品開発（企画立案・アンダーライティング）　◆管理職候補/KDDIグループの安定性と成長性
      【KDDIグループの安定性と成長性/在宅可/デジタル・スマホ×保険/社歴にかかわらず活躍した方はキャリアアップ可能】 当社の商品開発部にて、商品戦略・商品政策の企画立案や新保険商品・サービスの具体開発や改廃、商品・サービスの収益性の分析・検証とアンダーライティング業務、再保険業務等に従事いただきます。 ■ミッション 商品戦略・政策の企画立案から新商品の開発・改廃、収益性の検証、再保険業務まで、商品開発業務全般を主導していただきます。 営業部門や関連部署との連携を通じて、収支改善や商品力強化を図り、将来的にはマネジメントする立場で、商品開発部門の運営や戦略推進にも携わっていただくことを期待しています。 ＜業務の具体例＞ ・商品戦略・商品政策（販売動向把握、商品統廃合を含む）の企画・立案 ・商品の具体的開発および既存商品の改定及び監督官庁への認可申請・届出 ・アンダーライティング ・種目別・リスク別損害率動向等の把握・分析、収支管理・改善 ・契約引受・相談および商品企画・立案に係る営業部門への支援 ・再保険手配および再保険事務構築・運営 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成： 配属予定の商品開発部は6名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス： まずは商品開発担当として業務を遂行いただき、その後ご本人の意向に沿った形で、商品開発担当としてのエキスパート、または部をマネジメントするライン長をご選択頂くことを想定しています。 ■同社について 同社はauフィナンシャルグループとして「デジタル・スマホ×保険」領域で成長中の企業です。近年自治体による加入義務化で注目されている「自転車保険」で高い知名度を誇っており、その他にもペット保険をはじめとした日常の事故の補償など生活に密着した安心を提供しています。少数精鋭の組織ゆえに社員一人ひとりが大きな裁量と責任感をもって業務に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意欲次第で社歴が浅いうちから社内プロジェクトへの参画が可能。あなたのポテンシャルを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-13 ヒューリック虎ノ門第2ビル12F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～630,000円 ＜月給＞ 427,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 　また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DMM.com証券

    証券会社
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【日本橋／第二新卒歓迎】FX・CFD取引の運用担当◆国内トップクラスのFX取扱証券会社
      ■業務概要 当社FXシステムのモニタリングやシステムオペレーション、データ抽出・加工をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1)自社サービスおよび運用状況のモニタリング(レート配信状況､顧客および金融機関との取引 状況､自社収益状況等) (2)システムパラメータ設定、金融機関との取引等オペレーション (3)データ収集、調査分析、レポーティング ※スキルや習熟度によっては以下のような業務もお任せする可能性があります。 ・収益性の向上や堅牢な組織体制の構築を目的とした業務改善 ・プライシングや運用手法の開発および最適化 ・上流工程のシステム改善や新機能追加の提案 ■特徴・魅力 ・世界トップクラス（2022年取引高）のFX取引高を有するため、大規模な運用を経験できます。 ・若手であっても実力次第で責任のある職務に登用する等､成果重視の環境です。 ■組織構成 ・20代・30代中心､全員が中途入社となります｡ ・未経験者も積極的に採用しており、様々なバックグラウンドをもつ方が活躍しています。 ■働き方 ・残業平均10時間/月以内かつ有給休暇も取りやすい環境のため､ワークライフバランスを重視できます｡ ・シフト勤務（実働8時間） （1）7：30～16：30 （2）13：30～22：30 （3）22：30～翌7：30 ■入社後、試用期間中に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産外務員 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DMM.com証券 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,001円 固定残業手当/月：80,000円～166,666円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じた決算賞与あり（年1回） ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 ※管理職候補は更に優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】カスタマーサポート（管理職候補）◆国内トップクラスFX取扱証券会社／正社員
      【カスタマーサポート以外にもWebコンテンツ作成やプロジェクトも参画できます！】 ■業務内容 当社が提供する【DMM FX/CFD】および【DMM 株】に関連する業務を担当していただきます。 将来的には当社カスタマーサポート部門のメンバーおよび業務全般のマネジメントもご担当いただきます。 【主な業務内容】 ≪お客様対応≫ 電話・メール・LINE・チャットで寄せられるお客様からのお問い合わせに対応します。 お問い合わせの内容は口座開設や取引ツールの操作方法に関するご質問が中心です。 また、口座開設のお申込みをいただいたお客様や当社からのご連絡が必要なお客様への架電業務も行います。 ≪WEBコンテンツ・マニュアル作成≫ WEBページの制作に際して、構成案の作成を担当します。 そのほか、お客様向けのマニュアルやガイドの作成・更新も行います。 ≪プロジェクトへの参画≫ 新サービス導入や取引ツールのリニューアルの際には社内外のメンバーで構成されるプロジェクトに参加します。 カスタマーサポート部門の目線で提案を行うとともに、ローンチに向け様々な業務を担当します。 ■OJT 入社後は1～2週間の座学研修、その後約3か月間のOJTを実施します。 また、部内において月に1～2回程度の勉強会を実施し、知識・スキルの向上に努めています。 ■勤務時間 原則シフト制（実働8時間） （1）7時30分～16時30分※月曜日のみ7時00分～16時00分 （2）13時30分～22時30分 ※勤務時間は原則として週ごとに変わり、月曜日から金曜日にかけて同一の時間帯に勤務。 ※土日休み（土日以外の祝日は出勤。祝日代休取得可。） ■一日の流れ（例） 7:30～9:00：前日の事務処理確認。メールを中心にお客様対応 9:00～11:30：株式市場が始まるため、お客様対応(LINE、メール)に従事しつつ、後輩社員の電話対応をフォロー 11:30～12:30：後輩社員の指導(OJT) 12:30～13:30：ホームページの修正に関する作業 13:30～14:30：休憩 14:30～15:30：商品・サービスに関するミーティング 15:30～16:30：メール対応を中心に残務の確認、処理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DMM.com証券 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～502,500円 固定残業手当/月：125,000円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じた決算賞与あり（年1回） ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    積水ハウスシャーメゾンパートナーズ株式会社

    不動産金融
    東京都渋谷区代々木2-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿駅】保険オフィスの事務担当◆積水ハウスG／残業平均月10h／年間休日129日／転勤なし
      ～プライム上場で累積実績世界トップクラスの住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウス株式会社のグループ会社～ ■業務概要： 当社の保険オフィスにて、保険代理店事務をお任せします。 ■業務詳細： ◇損害保険の見積書・申込書作成 ◇申込書等のデータのシステム入力 ◇保険会社、お客様への書類送付等 ◇電話応対 ■社風： 非常に穏やかな社風です。チームとしての意識が強く、人間関係も非常に良好です。 ■配属先について： ・保険オフィス └オフィス長を含め8名 ※担当領域等将来的にジョブローテーションの可能性があります。 ■当社の特徴 ・プライム上場で累積実績世界トップクラスの住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社です。積水ハウス不動産グループの一員として、全国にあるグループ会社の不動産賃貸借における家賃等の債務保証や集金代行業務を行っています。 ・毎月の家賃支払い手続きも同時に対応し、家賃等の債務保証から集金代行、付加サービス提供まで、トータル且つ安心・確実にサポートし、積水ハウス不動産6社の共通業務のプロセスを受託し、グループ全体の業務効率化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～409万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,300円～232,600円 ＜月給＞ 211,300円～232,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（9月、3月、および3月業績賞与） ※2025年実績：5.62か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラダイムシフト

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】 投資銀行部 プロダクト・スペシャリスト◆ IT領域の資本政策x経営コンサルティング
      【成長事業で活躍したい方へ／自己成長意欲のある方へ／年休123日】 ■職務内容： ・エクイティファイナンス、デットファイナンス、M&A 等のファイナンススキームに関する案件推進 （資金調達の方法を設計したり、会社の価値を計算したり、契約内容をまとめて、取引がスムーズに進むようにサポートします） ・対象企業/業界の調査と資料作成 ■当社の特徴/魅力： （1） 投資銀行事業 IT業界に特化し、資本政策コンサルティング(資金調達支援や戦略的M&Aアドバイザリー、経営戦略コンサルティング)業務、ファンド運用業務（自己勘定・他人勘定）をおこなっています。 （2） 金融イノベーション事業 金融機関や金融事業に参入する事業会社向けにITコンサルティング～システム構築支援サービスを提供しています。また複数の自社プロダクトを保有しており、金融機関向けにカスタマイズ導入をおこなっています。 ■当社について： ・同社の魅力は、IT×M&Aという新しい常識を創出した先見性と、1万社以上との接点を築くネットワーク力です。さらに、金融機関特有の高いセキュリティ要件に対応したシステム構築力を持ち、業務効率化と顧客対応スピード向上を実現。社会変革を支える「伴走型パートナー」としての存在感が際立ちます。 ・他社との差別化は、単なるM&A仲介に留まらず、事業開発やDX推進を自らリスクを取って実践している点です。IT業界のトレンドを正確に把握し、顧客ニーズに応じたカスタマイズ支援を提供。これにより、従来のコンサルティング企業にはない柔軟性と実行力を兼ね備えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：106,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】投資銀行部 カバレッジ・コンサルタント　◆ IT領域の資本政策x経営コンサルティング
      【成長事業で活躍したい方へ/自己成長意欲のある方へ/M&Aの戦略から契約締結まで携われる/某大手総合商社や大手インフラ企業との取引あり】 IT業界に特化したM&Aを中心にコンサルティングを行っている当社にて、M&Aアドバイザー業務を担当していただきます。 ■当社M&Aの特徴 当社のM&Aは一般の後継者不足や事業継承とは異なり、経営戦略のためのM&Aを行っています。売り手のIT企業様には当社がハンズオン形式で入り込み成長軌道まで戻すコンサルティングにてバリューアップを図りM&Aを行っています。ニーズドリブンでのM&Aを行っているため、IT領域でのM&A支援実績NO.1のご評価も頂いています。 ※2022年6月期日本マーケテイングリサーチ機構調べ ■業務詳細 ・対象業界(主として情報技術産業および関連産業)における企業の経営層とのリレーション構築 ・企業ニーズの把握と案件創出（M&A、資金調達、資本政策など） ・プロダクト部門との連携による案件提案 / ストラクチャリング支援 ・マーケット動向や競合分析の実施 ・顧客企業(買い手サイド)のM&A戦略の推進支援 / コンサルテーション ■案件について 当社はインサイドセールス部隊とコンサルティング部隊に分かれており、案件獲得は外注やご紹介で行っているため、営業をすることなくコンサルティング業務を専門で行っていただきます。 ■求人の特徴 ・連携企業様とのセミナーや露出により案件依頼や問い合わせが増えているためアドバイザリーを増員し、より強固な体制による事業拡大を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：106,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ※ご年収は現年収も考慮して決定いたします。 ※賞与制かインセンティブ制どちらかを選択できます。 ※インセンティブ制を選択している社員は、平均年収1300 万円前後です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鑑定ジャパン

    その他金融
    東京都立川市曙町2-8-29 村野ビル6F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 調査スタッフ／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回／手当充実
      Q：調査スタッフとは？ 災害や事故時の「SOS」に寄り添い、適正な保険金支払いをサポートするお仕事です。 被害状況を正確に調査・鑑定し、被保険者様に適切な保険金が支払われるようサポートします！ ■具体的な業務の流れ■ 【1】調査依頼の受付 保険会社から依頼を受け、被保険者様へ連絡し訪問日程をします。 【2】現地調査 実際に現場へ伺い、被害の範囲や修復にかかる費用を確認します。 【3】報告書作成 調査内容をまとめ、保険会社へ提出します。 ■未経験からでも安心の育成体制■ 入社後1カ月～3カ月は、先輩社員に同行しながら業務を習得。 現場での対応方法や調査の進め方、報告書の作成まで実践的に学べます。 【入社～3カ月】 先輩社員に同行しながら、現地調査や鑑定業務の基礎を習得。 被保険者様への対応方法や、被害状況の確認手順、報告書の作成などを実務を通して学びます。 ★はじめは水漏れなど、比較的シンプルな案件からスタート。 経験に応じて、徐々に対応範囲を広げていきます◎ 【3カ月～半年】 業務理解が進めば、担当案件を持ち独り立ちへ。 自ら判断しながら調査・鑑定を行い、信頼される鑑定人としてのキャリアを築いていきます。 ■手厚く資格取得をサポートします■ 入社後は「損害保険鑑定人」の資格試験に向けて、合格を全面サポート。 ☆教科書の貸出 ☆模擬テストの実施 ☆受験費用の会社負担（2回まで）　など 合格後は資格手当がつきますので給与アップにもつながります◎ ■安定基盤×高い専門性で選ばれる鑑定会社■ 損害保険における現地調査・鑑定を手がける当社。 JALUXの子会社として、安定した経営基盤を築いています。 特に、一般的には対応が難しいイレギュラー案件にも柔軟に対応できる点が強み。 高所カメラやドローンなどを活用し、スピーディかつ正確な調査を実現しています！
      ★マイカー通勤OK（※松本支社・前橋支社・甲府支社・長野営業所・金沢支社） ★東京本社・甲府支社・平塚支社で積極採用中★ ※配属先については希望を考慮して決定します。 ※業務中の移動は、「公共交通機関」と「車」です。 本社 東京都立川市曙町2-8-29　村野ビル6F 最寄り駅：立川駅 松本支社 長野県松本市出川町6-23 最寄り駅：南松本駅 長野営業所 長野県長野市南千歳1-10-6　東邦ビル4F-B 最寄り駅：長野駅 さいたま支社 埼玉県さいたま市大宮区宮町4-153-1 最寄り駅：大宮駅 平塚支社 神奈川県平塚市明石町1-17　チェアフル湘南4F 最寄り駅：平塚駅 前橋支社 群馬県前橋市南町3-38-1　ステーションプラザ前橋ビル3F-B 最寄り駅：前橋駅 甲府支社 山梨県甲府市高畑1-10-11　ヴィラ高畑1F 最寄り駅：甲府駅 千葉支社 千葉県千葉市中央区新町4-7　クレインヒルズ3-A号 最寄り駅：千葉駅 金沢支社 石川県金沢市広岡1-2-14 コーワビル7階 最寄り駅：金沢駅 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万520円～36万259円+諸手当+賞与年2回 ※上記金額には固定残業代（月25時間／4万5,520円～5万8,459円）が含まれています。 超過分は別途全額支給します
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1住友不動産新宿ファーストタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全15件
    • 【西新宿／週2在宅勤務】与信管理・債権審査・審査（リーダー候補）／◆富士フイルムG／残業10ｈ程
      • 締切間近
      富士フイルムグループにおける与信管理・債権保全業務運営及び審査業務／富士フイルムグループで安定企業／フレックス制／実働7時間40分／残業10ｈ程 ■募集背景： 当社は、今後の与信管理・債権保全業務の体制強化を図るため、将来的に部門をリードできるマネジメント候補者として、即戦力となり活躍していただける方を求めています。私たちは「自ら考え行動する人」×「成長と変化に挑む人」の２点を求める人材像として掲げており、企業の信用リスク管理において非常に重要な役割を担う部門の一員として共に成長できる方を採用します。 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社における与信管理・債権保全業務の運営及び審査業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 富士フイルムビジネスイノベーションのグループ会社における与信管理・債権保全業務全般 ・取引先審査業務（新規・既存取引先定期審査、商談単位の審査） ・与信限度の管理業務 ・取引先債権保全管理（担保取得・債権回収支援） ・営業部門からの商談に関する相談対応 ・取引先の倒産など信用リスク対応 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ■求められる役割： リーダー候補者として与信管理・債権保全業務を担当し、取引先の信用情報の収集・分析を行い、信用リスクを正しく評価、管理することで信用力のある取引先を見極めること。また、貸倒れなどの損失リスクを最小限に抑えることで企業の財務健全性の維持に貢献することが期待される役割となります。 ■ポジション魅力： 財務分析や経済動向に関する広範な知識を習得し、高い専門性を身につけることができます。多様なデータ分析を行い、論理的思考力や判断力を高められ、この分野は管理職や経営層へのステップアップに繋がる経験を得ることができます。また、与信管理・債権保全業務全般の業務経験と平行し、適正に応じて販売事務領域における契約関連業務、営業部門対応業務など業務領域を拡大することで活躍の場を広げていただきます。 ■組織構成：6名（社員3名、再雇用・契約社員・派遣社員3名） 広い年代層が所属しており、フレックスタイムやリモートワークなど柔軟な働き方が可能であり、チームメンバーが互いにサポートし、質問や問題に対して気軽に相談できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～747万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～410,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    自然電力株式会社

    石油・資源
    福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6福岡大濠ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 336名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】再生可能エネルギー事業推進（プロジェクトファイナンス担当）◆フルフレックス・土日祝休み
      再生可能エネルギー事業推進／プロジェクトファイナンス／資金調達・スキーム構築／発電所開発PM／EPCマネジメント／グローバル連携（juwi社）／再エネ一貫体制／地域社会貢献／気候問題解決に挑戦 ◆業務内容 自然エネルギー100％の世界を目指す自然電力の仲間と共に、日本国内の再生可能エネルギーの発電所を増やしていく仕事です。確度が高まった電源開発案件の許認可や地元合意を取得して案件を組成しながら、プロジェクトの事業計画（CF、スケジュール、スキーム）立案なども含めたプロジェクトマネージメントを行います. 電源としては太陽光発電所が中心となりますが、他電源も含めた知識を身に着けて頂きながら、幅広い再エネのソリューション提供していくことを目指します。 【お任せしたい業務】 主に太陽光開発後期のフェーズを担当頂きます。 ・プロジェクトスキームの確定 ・資金調達（プロジェクトファイナンスなど）の実行 ・EPC契約に基づき、建設工事のスケジュール、予算、品質、安全を管理・監督 ※上記を中心にご経験や習熟度を考慮しながら以下の慮域も対応いただくことを想定しております。 ・EPC会社の選定、調達、建中のマネージメント ・予算及びコスト管理 ・ステークホルダーとの関係構築／維持、契約管理（コーポレートPPA案件における需要家対応含む） ◆業務の魅力： ・日本全国の地域を舞台に、「青い地球を未来につなぐ」というパーパスのもとに集まった自然電力の仲間と共に再生可能エネルギーを創っていくことができます。 ・地域の文化や産業を理解しながら、その土地にあった数十年先の未来も見据えた電源開発に携わることができます。 ・ローカルへの関わりと同時に、自然電力グループでは世界の再エネ発電所のトップランナーの一社であるjuwi社（ドイツ）と合弁会社を設立している他、昨年のカナダの年金基金（CDPQ）からの出資以降は海外事業の展開をより加速しているため、グローバルな人的交流と、スキルアップも可能です。 ・自然電力が取り組む、事業開発、発電所建設、デジタル事業等の幅広い再エネトータルソリューションを用いて、地域・顧客に事業を提案し、日本・世界のエネルギー問題・気候問題の解決に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：福岡県福岡市中央区荒戸1-1-6 福岡大濠ビル3F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄線／大濠公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋本町2-4-7 遠五ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天ペイメント株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全69件
    • 【品川/週1在宅】契約審査・業務企画◆加盟店管理の審査／企画を担う◆楽天グループ
      ◆◇フィンテック・カード業界などの経験者歓迎！／加盟店管理（審査・管理などの実施）をお任せ／カード会社・決済業界経験者の方であれば職種未経験歓迎！／プライム上場・楽天G／週1リモート＆フレックス制度有／住宅手当（条件あり）や無料カフェテリアなど福利厚生充実◎◆◇ ■具体的な業務内容： ※楽天ペイ／楽天Edy／楽天ポイントカード／楽天キャッシュ／楽天チェック等の商材を取り扱います ・当社が提供する各サービスの加盟店管理業務（加盟店審査／管理）を企画／推進して頂きます。 ・加盟店審査基準の設計、業務の設計／構築／運営／改善など ・加盟店モニタリング基準／利用内容調査方法の設計、業務の設計／構築／運営／改善など ・アクワイアラ窓口（クレジットカード／電子マネー／QRコードなどのキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉／連携など） ・業務委託先のマネジメント ■ミッション： ・楽天ペイ／楽天Edy／楽天ポイントカード／楽天キャッシュなど、楽天ペイメント社が提供する多彩なキャッシュレスサービスの業務を企画／推進する部門として、AI／DX／RPAなど最先端のテクノロジーやメソッドを活用して、高品質な業務オペレーションを継続的に提供することをミッションに掲げて活動しています。 ・日々著しく拡大／進化を遂げるキャッシュレス業界をけん引するサービスであり続けるためにも、ユーザー様が安心／安全に加盟店様でサービスを利用できることが必要とされています。 ・そのためにも、適切に加盟店様を審査／管理すると共に、お客様の声に常に耳を傾けて日々改善すべき課題を見出し、業務プロセスの改善を推進しています。 ■部署紹介／組織構成： ・各種決済サービスを、共に支えるグループ各社や様々なキャッシュレスサービス提供事業者様との交渉／連携業務も担当しています。 ・急速にキャッシュレス化が進んでいる中で、多種多様な加盟店様からの声が増えている中でも、高品質な業務オペレーションを継続的に提供するために、関係各所と連携しながら主体的に業務を企画／推進していただきます。 少数精鋭で個々の業務領域が広く、また、経営層や事業責任者とコミュニケーションをとりながら推進するプロジェクトも多いため、ご自身のアクションが事業全般にインパクトを与えるチャンスが頻繁にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,608円 固定残業手当/月：72,392円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※ストックオプションの付与可能性有 ※給与デジタル払い対応（一部を楽天ペイ残高で受取可） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ほっと保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    北海道札幌市中央区大通西3-8-1桂和大通ビル51-11階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋市】営業・債権管理/未経験可/土日祝休/お客様から感謝されるやりがいある業務
      ≪名古屋市中区（新栄町駅）／営業・債権管理／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 研修や定期的な面談などのフォロー体制が整っています。 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 接客業やドライバー、製造職など、様々なバックグラウンドの社員が働いています。 入社後は管理職を目指すことやや部署異動などのキャリアチェンジなども可能です。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 324万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円 固定残業手当/月：51,266円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋インセンティブ支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ※給与下限は転勤なしを希望の場合を想定しております ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】営業・債権管理のプレイングマネージャー候補～地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み～
      ≪名古屋市中区（新栄町駅）／営業・債権管理のプレイングマネージャー候補／地域密着型の家賃保証会社／土日祝休み≫ 入居者様・不動産会社様両方のお困りごとを支えることが出来る、社会貢献性の高い仕事です。 将来的にはプレイングマネージャーとして、拠点拡大に合わせてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■主な業務内容 大きく分けて法人営業と債権管理に業務が分かれております。 ◇法人営業： 不動産管理会社・賃貸仲介会社へ商品のご案内。 既にお取引のある会社を中心に日々のお困りごとやニーズをヒアリングし、最適なご提案及びアフターフォローしていただきます。 ◇債権管理： 入居者に対してのお支払いのご案内家賃のお支払いが滞ってしまった背景には、病気・転職・家庭の事情など、さまざまな理由があります。 お電話や訪問を通じて状況を丁寧にお伺いし、正常化に向けたご相談・ご案内を行っていただきます。 ■入社後のイメージ 入社後はご経験やスキルに応じて他支店（状況により支店が決まります）での研修を実施する可能性がございます。 ※この期間のお住まいは会社で用意いたします。 将来的にはプレイングマネージャーとして、マネジメント業務を担っていただくことを期待しております。 ■当社の魅力 当社は働いている社員の挑戦や意欲を大切にしている環境です。 役員との距離も近いため、ご自身のやりたい事や意欲を積極的に発信することで新たなチャレンジやキャリアを自由に描くことができる社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区新栄2丁目2番1号 INOFICE5F 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,037円～291,645円 固定残業手当/月：51,963円～68,355円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給＋インセンティブ支給 ※経験・スキルに応じて決定いたします ■昇給 年1回 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＪホールディングス(河合塾グループ)

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区四谷1-6-2四谷グローバルスタディスクエア
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四谷】M&A推進｜未経験歓迎◆河合塾Gで海外～国内案件に携われる◆裁量権×やりがい×英語活かせる◎
      □～未経験歓迎～河合塾Gの同社におけるM&A推進担当をお任せいたします。 □創業90年／年間生徒数約11万人／校舎・教室数約500拠点を擁する河合塾グループの持株会社 □土日祝休み／少数精鋭の環境で成長できます！ ■業務概要 海外・国内における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行～外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 ・海外、国内における資本業務提携（M&A等）推進、投資案件の探索・実行 ・グループの持続的成長を見据えた投資戦略策定や投資活動の高度化に向けた諸施策の立案・実行 ・社内外の連携パートナー（グループ内企業、投資予定先企業など）との関係構築・調整 ■入社後の流れについて まずは先輩社員の方からOJT形式で、学んでいただきます。 体系的な研修はございませんが、入社直後から実務を通して着実にスキルを身につけていただけます！ ■ポジション ・投資戦略部門のメンバーとして、海外・国内における投資戦略構築、案件探索・実行を担っていただきます。 ・海外との取引があるため、英語を用いた契約、会議等があります。 ■配属先情報 ・投資戦略部門に配属を予定しております。 ・他業界出身のメンバーかつ少数精鋭の体制で、個々の意見やアイデアがダイレクトにグループの成長へと結びつくダイナミックな仕事ができる環境です。 ■当社について 河合塾グループは、創業90年以上の歴史を持ち、年間約11万人の生徒を擁する教育グループです。 全国に約500の校舎・教室を展開し、教育業界での確固たる地位を築いています。グループ内法人の経営管理やグループの資産を活用した新規事業開発、M＆A等の資本業務提携の推進を担い、グループのさらなる成長と革新を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-2 四谷グローバルスタディスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～440,000円 ＜月給＞ 315,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四谷】M&A推進担当／課長候補◆英語を活かせる◎海外～国内案件◆河合塾Gの成長と価値創造をリード！
      【創業90年、年間生徒数約11万人、校舎・教室数約500拠点を擁する河合塾グループの持株会社／英語力＆ファイナンススキルを活かせる◎】 ■業務概要： 海外・国内における資本業務提携（M&A等）の実行・推進をミッションとする投資戦略部門の一員として、投資案件の探索から実行～外部企業とのアライアンスの推進まで幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・海外、国内における資本業務提携（M&A等）推進、投資案件の探索・実行 ・グループの持続的成長を見据えた投資戦略策定や投資活動の高度化に向けた諸施策の立案・実行 ・社内外の連携パートナー（グループ内企業、投資予定先企業など）との関係構築・調整 ■ポジション： ・投資戦略部門にて、海外・国内における投資戦略構築、案件探索・実行を担っていただきます。 ※課長やマネージャーレベルでのジョインを想定しております。 ・海外との取引があるため、英語を用いた契約、会議等があります。 ・海外出張：頻度年4回程　1～2週間滞在 ※今後業務によってはより長期で対応いただく可能性がございます。 国：東南アジア諸国（ベトナム、シンガポール、マレーシアなど） ■配属先情報： ・投資戦略部門に配属を予定しています。 ・他業界出身のメンバーかつ少数精鋭の体制で、個々の意見やアイデアがダイレクトにグループの成長へと結びつくダイナミックな仕事ができる環境です。 ■当社について： 河合塾グループは、創業90年以上の歴史を持ち、年間約11万人の生徒を擁する教育グループです。 全国に約500の校舎・教室を展開し、教育業界での確固たる地位を築いています。グループ内法人の経営管理やグループの資産を活用した新規事業開発、M＆A等の資本業務提携の推進を担い、グループのさらなる成長と革新を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-2 四谷グローバルスタディスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,000円～630,000円 ＜月給＞ 503,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅａｌｔｈ　Ｏｎ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区安土町2-3-13
    • 設立 2003年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から米国株アナリストへ◇2年かけての育成枠◇専門職へキャリアチェンジ◇リモート可
      ～国内では希少な米国株特化の投資助言サービスを展開。国内外のアナリストと協働しながら専門性を磨ける環境です～ ■当社について 現代は盛んに米国企業株などによる資産形成が叫ばれますが、実際には、膨大にある米国上場企業のアナリストレポートなどの質の高い情報を得ることは容易ではありません。 当社は早くから米国の投資助言企業と提携し、米国上場企業に関する投資助言サービスを展開しています。国内外のアナリストが保有する知見を活用しながら、投資家へ価値ある情報を提供しています。 ■職務概要 当社にて、将来のアナリスト候補としてご活躍いただきます。 入社後はジュニアアナリストとして企業分析や市場調査の基礎から学び、約1年半～2年を目安にアナリストデビューを目指します。 企業分析・市場分析のスキルを身につけながら、米国株領域の専門性を高め、アナリストとして成長できるポジションです。 ■業務詳細 入社後は先輩アナリストの指導のもと、以下の業務を担当いただきます。 ・米国企業・国内企業のリサーチ、企業分析 ・銘柄分析および推奨銘柄レポートの作成補助 ・マーケット分析・検証業務 ・投資助言コンテンツの作成補助・検証 ・レポートや動画コンテンツの確認 ・セミナー運営サポート ※投資助言とは 顧客と結んだ投資顧問契約に基づき、株式や債券などの有価証券や金融商品の価値を分析し、売買のタイミングや銘柄などの投資判断についてアドバイスを行う業務です。最終的な売買の判断や実行は、顧客自身が行います。 ■組織構成 ・日本人アナリスト1名 ・外国人アナリスト3名 ・ジュニアアナリスト5名 多くの20代・30代メンバーが活躍しています。 ■キャリアパス ▼入社 ▼動画研修（約1か月） 投資助言業務や企業分析の基礎知識を習得 ▼ジュニアアナリスト 先輩アナリストのもとでリサーチ・調査・分析補助などを担当 ▼アナリスト（目安：1年半～2年） 銘柄分析や市場分析、投資レポート執筆、投資助言業務などを担当 将来的には米国市場分析のスペシャリストとして、投資助言サービスの企画や情報発信にも携われます。 ■働く環境 ・営業ノルマなし ・在宅勤務可（週3程度） ・年休125日 ・週休2日制（土日） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社Ｗｅａｌｔｈ　Ｏｎ 住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13 大阪国際ビルディング23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,460円～507,936円 固定残業手当/月：99,207円～158,731円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定いたします。 ■賞与無し ■固定残業代40時間分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＩＡＤ（トライアド）

    不動産金融
    東京都港区南青山2-26-1D-LIFEPLACE南青山2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】不動産ファンド管理体制の設計・構築◆体制構築～ファンド組成・運用まで担う中核ポジション
      ～不動産を通じた価値ある街づくりを推進する企業／不動産アセットマネジメント事業の新規立ち上げに伴う中核メンバーを募集／年休129日・土日祝休・残業月10～20hで就業環境◎～ ■業務概要 関連会社へ出向し、免許登録・許可取得段階にあるアセットマネジメント事業の立上げに参画します。運用中ファンド、前任者、マニュアル、管理システムがない環境で、1号ファンドの組成・運用開始から定常運用までを担うポジションです。 ■業務詳細 初期フェーズでは、ファンド管理の業務フロー、規程、マニュアル、各種様式を起案をご担当いただきます。 また、SPC管理の内製・外注比較、委託先との選定・交渉、管理システムの導入やAI活用、会計事務所・信託銀行・金融機関・PM会社との体制構築、許認可に伴う社内整備等幅広くご担当いただく想定です。 1号ファンド組成時は、投資家向けレポート、資金フロー、スキーム関係者対応を設計を主導いただきます。 運用開始後は、入出金・支払指図、PMレポートのレビュー、収支・予実・資金管理、SPC決算・監査・税務対応、ノンリコースローンのコベナンツ管理等をご担当いただきます。 ■魅力 完成した仕組みを回すだけでなく、「何を、どの順序で、どう管理するか」を自ら決め、裁量権をもって業務を進めることができます。 一次資料や専門家の見解を基に論点を整理し、経営陣に近い立場で判断を形にできるため、AM・PM・金融・会計領域のご経験を、事業設計力へ高めらることができるポジションです。 ■働く環境 経営陣との距離が近いフラットな組織で、しきたりに縛られず自由な提案を行えます。 年間休日129日、土日祝休み、残業月10～20時間、時差出勤、私服勤務など、成果に集中しながら長期的に働ける環境です。 ■当社について 価値が見落とされた都心不動産を中心に、投資、開発・リノベーション、管理、不動産特定共同事業を展開しています。 仕入れ・開発・売却の実行力に、COZUCHIのエクイティ、COMMOSUSのデットを組み合わせ、資金調達の多様性と案件実行のスピードを高めています。 成長するクラウドファンディング市場で、希少な案件創出力を強みにAM機能の内製化・高度化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社コモサス 住所：東京都港区北青山2-7-22 H・T・神宮外苑ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を12分割し、毎月支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,787,692円～10,181,700円 固定残業手当/月：101,025円～151,525円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間以上の超過分は別途支給 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年1回（2月）※会社業績と本人の会社への貢献度合に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四国アライアンス証券株式会社

    証券会社
    愛媛県松山市三番町5-10-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛媛】内部管理責任者※課長候補※　いよぎんG｜有休消化50％以上｜県外への転勤無
      ◆◇愛媛で腰を据えて働きたい方へ｜中途入社者多数活躍｜いよぎんグループ：愛媛県を代表する証券会社｜有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー有！（残業月20H程度）◇◆ ■職務内容： 本店もしくは各支店において、営業部署の内部管理業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・証券会社の支店総務（内部管理）機能として、コンプライアンス業務（顧客管理、取引管理、社員指導） ・その他庶務業務（経費管理、労務管理、社員指導など） ■組織（2024.07時点） 当社は約100名の社員がおり、プロパー（新卒・中途）は40名程度、伊予銀行からの出向者は40名程度、 その他大手証券会社からの出向者が10名程度となっております。年代は20代～50代で様々なバックグラウンドを持つ方が幅広く活躍中です。 ■就業環境： ・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。 また入社の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、 リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。 ・県内外の契約スポーツ施設、リゾートホテルや、いよぎんグループ健康保険組合の保養所等が利用できます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛媛県松山市三番町5-10-1 勤務地最寄駅：衣山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 今治支店 住所：愛媛県今治市常盤町4丁目2の1 伊予銀行今治支店4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 新居浜支店 住所：愛媛県新居浜市繁本町5の20 伊予銀行新居浜支店2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • アクチュアリー候補◆責任準備金・決算数理/在宅可/資格取得支援充実/年収500万～800万
      • 締切間近
      ■職務内容： 法定会計基準による決算および決算関連業務を行っていただきます。（生保協会報告、金融庁報告を含む。） ＜主な職務内容＞ ・責任準備金等の負債計算、利源分析、損益の変動分析等 ・その他数理に関連する事項（事業統計、保険料など）の集計 ・責任準備金レート、決算関連データの検証 ■魅力： メットライフ生命では、アクチュアリー資格取得に向けてのサポート体制が充実しています。OJT/学習/実務経験をバランスよく仕事の中で積み上げていくことができます。 特にJGAAP数理チームの仕事は、アクチュアリーの仕事の根幹をなす業務です。当チームにおける業務に精通しておくことは、アクチュアリーとしてのキャリア構築にプラスになると断言できます。具体的には以下のような点があげられます。 ○責任準備金をはじめとした決算作業を幅広く経験することで、アクチュアリーの根幹となる知識や経験を得ることができる。 ○一般にも公開され、広く注目される会社業績の作成に関与・貢献できる。 ○新商品についても開発段階から関与し、商品知識を得ることができると共に、アクチュアリーに必要な知識を習得できる。 ○PowerBI・Alteryx・VBA等を用いたデータ加工作業の経験を積むことができる。 ○アクチュアリー資格保持者や資格取得を目指すメンバーに囲まれる中で、学びの機会・切磋琢磨する環境が与えられている。 ■福利厚生： メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。 ■メットライフについて： メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～440,000円 ＜月給＞ 277,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年3回（夏季賞与、冬季賞与、業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日税経営情報センター

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区西新宿1-6-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      ＼ポジションの強みや魅力／ （１）新規開拓に追われずアドバイザリー業務に専念しやすい　 ・税理士ネットワーク経由の案件紹介が中心で、テレアポ・飛び込み営業がメインではございません。新規開拓に追われずアドバイザリー業務に専念しやすい環境です。 （2）一気通貫でM&Aを担当できる　 ・当社ではヒアリングからクロージングまで一気通貫で担当。M&Aのプロとして幅広い専門性を高められる環境です。 （3）ワークライフバランス ・当社は19時にはほぼ全員退社。ワークライフバランスも取りながらアドバイザリー業務に全力で取り組める環境です。 ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■案件について 全体の6割が税理士からの紹介を占めております。その他にも金融機関との提携を広げており、提携先からのトスアップ案件もございます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで自由闊達な雰囲気です。 ■入社後のミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■企業の特徴 税理士とその関与先のために"という理念を掲げる日税グループで事業承継に関するコンサルティングで専門性を発揮できます。M&Aや事業継承、相続、不動産など幅広い領域から税理士とそのクライアントの発展を支えている日税ホールディングスグループとして全国の税理士ネットワークを持ち、グループからの案件紹介も多く、安定したパイプラインの中でアドバイザリー業務に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※経験スキルによっては管理監督者での採用となる可能性がございます。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】M&Aコンサルタント◆税理士からの紹介メイン/アドバイザリー業務に専念出来る環境
      ＼ポジションの強みや魅力／ （１）新規開拓に追われずアドバイザリー業務に専念しやすい　 ・税理士ネットワーク経由の案件紹介が中心で、テレアポ・飛び込み営業がメインではございません。新規開拓に追われずアドバイザリー業務に専念しやすい環境です。 （2）一気通貫でM&Aを担当できる　 ・当社ではヒアリングからクロージングまで一気通貫で担当。M&Aのプロとして幅広い専門性を高められる環境です。 （3）ワークライフバランス ・当社は19時にはほぼ全員退社。ワークライフバランスも取りながらアドバイザリー業務に全力で取り組める環境です。 ■業務概要 中小企業オーナー・経営者に対してM&Aおよび事業承継のアドバイザリー業務をお任せします。 ※案件は税理士からの紹介が中心なため、新規開拓に追われることなく、アドバイザリー業務に専念できる環境です。 ■業務詳細 ◎経営者・オーナーへの初期ヒアリング ◎課題整理・方向性の助言 ◎事業承継スキームの検討・提案（株式譲渡、事業譲渡、組織再編、会社分割 等） ◎企業の磨き上げ支援（経営・財務面の改善、事業整理、成長戦略の検討 等） ◎事業再編や資本政策に関するアドバイス ◎M&Aにおける条件整理 ◎各種交渉に関するアドバイス ◎税理士・弁護士等の専門家と連携した案件推進など ■案件について 全体の6割が税理士からの紹介を占めております。その他にも金融機関との提携を広げており、提携先からのトスアップ案件もございます。 ■組織構成 M&A／事業承継コンサルティング部門は、20～50代中心の少数精鋭チームとなっており、経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ※グループ内保険会社、不動産会社などとの交流も盛んで自由闊達な雰囲気です。 ■入社後のミッション M＆Aのプロとしてご活躍いただきます。 ■企業の特徴 税理士とその関与先のために"という理念を掲げる日税グループで事業承継に関するコンサルティングで専門性を発揮できます。M&Aや事業継承、相続、不動産など幅広い領域から税理士とそのクライアントの発展を支えている日税ホールディングスグループとして全国の税理士ネットワークを持ち、グループからの案件紹介も多く、安定したパイプラインの中でアドバイザリー業務に専念できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※経験スキルによっては管理監督者での採用となる可能性がございます。 ※成果を充分に処遇に反映する評価制度があります。 ■賞与：年2回（昨年度実績：総計2ヶ月分） ※2年目以降は、年間売上目標に対する業績スライド制（成果報酬）へ変更となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライムアシスタンス

    コールセンター
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,149名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野坂上】査定スタッフ事務◆自動車延長保証の査定／SOMPOグループ◆正社員・面接1回・実働7時間
      ～1回面接！／中野坂上駅直結／整備士資格を活かせる！／将来性安定のSOMPOグループ◆自動車ディーラーのOBも活躍中～ 損害保険ジャパン株式会社の延長保証業務の査定実務を担う部門での業務です。自動車整備の知識や経験を活かして活躍できます。 ■仕事内容 業界大手である損保ジャパンの延長保証業務の査定実務を担う部門で事務の仕事です。 延長保証制度の対象可否判断から、保険金の支払いまでのサポートを担当します。 ■業務詳細 ・故障情報ならびに修理見積りなどから 　延長保証の対象かの可否を判断 ・自動車販売会社（ディーラー）へ 　連絡対応 ・延長保証制度への申請書類を 　受付けして内容確認 ・ディーラーが請求する修理金額の確定 ■具体的な業務の流れ ▽step1 ディーラーから届く、故障情報・修理見積りが延長保証の対象か判断 ▽step2 結果をディーラーへ連絡 ▽step3 保証対象の場合、故障修理の請求見積の内容を確認 不備や不明点がある場合は不備解消に努めます ▽step4 修理金額の確定 ■働き方 年間休日120日、想定月残業5~10時間程度と非常に働きやすい環境です。 また業務上、どうしても土日勤務がございますが、別途手当支給がございます。 ■当社について お客さまの安心・安全・健康な生活をアシストするため、モビリティ、ライフ、グローバルの各事業で、24時間365日「最上級のサービス」を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー21F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 329万円～341万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円 その他固定手当/月：44,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※自動車整備士資格2級以上をお持ちの方は、別途資格手当：10,000円を支給いたします。 ■その他固定手当内訳： └地域手当：39,000円 └土日祝手当：5,000円 ■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（原則毎年7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOPPANペイメンツ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区高輪2-21-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全11件
    • 【港区高輪】キャッシュレス事業の業務企画※加盟店管理◆上流設計担当／業務改善／フレックス勤務可
      ◇安定基盤×成長市場／業務改善・設計の上流に携われる／アクワイアリング専門性が身につく／年休126日／残業20H／フレックス◇ ■業務概要： TOPPANグループの一員としてキャッシュレス決済事業を展開している同社の決済センター及び電子マネー・クレジットカード・QRコードのアクワイアリングビジネスにおける、加盟店管理業務企画をお任せします。 ■業務詳細： 加盟店・代理店・協業先に対する管理業務を通じて、決済サービスの安定運用と効率化を実現します。業務設計や改善を通じてオペレーション全体の品質向上に貢献します。 ・加盟店、代理店、協業先との加盟店管理業務の運用構築・改善 ・加盟店管理業務の集約、業務設計・構築・改善 ・不備発生時の原因分析およびリカバリー対応 ・手順書整備や業務フロー標準化 ・加盟店審査業務の実務対応 ■魅力： ◎決済ビジネスにおける必須の知識、業務経験を身に着けることが可能 ◎審査業務含め、アクワイアリングビジネスのオペレーションは改善余地がまだまだあり、金融業務のオペレーション構築、改善のご経験が積める ■働き方： ・育産休復帰率100％、男性育休取得推進しております。 ・在宅勤務、フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ・転勤が無く腰を据えて働ける環境です。 ■キャリアパス： 加盟店管理業務には加盟店審査以外にも資金精算、管理、端末登録など様々な業務があります。 様々な業務をご経験いただき、アクワイアリングビジネスのスペシャリストを目指すことが出来ます。 また、将来的にマネジメント業務を担っていただく可能性もございます。 ■『シンカクラウド（Thincacloud）』とは： 駅や小売店、自動販売機など幅広く使われる電子マネー、QRコードの決済プラットフォームを開発、運営しています。当社の中核となるサービスです。 ■企業概要： TOPPANグループの一員として、安定した基盤のうえで先進的なキャッシュレス決済（電子マネー・QRコード決済）事業を展開しています。特に、決済プラットフォームとともに加盟店開拓、端末開発支援などキャッシュレス決済をトータルで提案・支援できることを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（26年2月～） 住所：東京都東京都港区高輪2-21-2 THE LINKPILLAR 1 SOUTH 17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※欠勤等による控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,500円～401,000円 ＜月給＞ 300,500円～401,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には時間外労働手当月20時間相当、賞与2回分を含みます。 ※賞与は入社時期により2回目の賞与が不支給または満額とならない場合があります。 ■昇給：年1回※職能等級によって定期昇給・成績に応じた成果給（月給に加算）の決定あり ■賞与：業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LEVECHY

    不動産管理
    東京都港区赤坂1-11-28JMFビル赤坂01-5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【港区】ソーシャルレンディング事業◇さらなる事業展開を目指す／金融×不動産のFinTech企業
      ～不動産クラウドファンディング「LEVECHY(レベチー)」を展開／不動産事業を基盤に金融事業も展開／裁量をもって仕事ができる／代表との距離が近い／年間休日125日～ ■業務内容 不動産事業を基盤にさらなる事業展開へ向けてソーシャルレンディング事業を立ち上げます。ソーシャルレンディング事業を牽引していただける方を募集します。 また、入社後の立上げフェーズではご経験に応じて不動産クラウドファンディング「LEVECHY(レベチー)」の投資運用チームを兼務していただく予定です。 ■業務詳細 ・顧客管理 ・ファンド組成 ・業務改善や商品開発 ・申込み受付等の事務手続き（ネットメイン） ・調査（反社チェック）等のコンプラ関連業務 ・融資、その後の管理回収業務等 ※上記業務をいきなり全てお任せするのではなくご経験に応じて業務をお任せしていきます。 ■組織体制：アセット・マネジメント本部 本部長・部長・メンバー3名・兼任1名 ■当社について 株式会社LEVECHYは、不動産クラウドファンディング「LEVECHY」・不動産再生事業「JP-BASE」・その他不動産関連事業を展開する会社です。金融と不動産の境界を越え、最先端のフィンテックで社会に革新をもたらす成長企業となっています。主力事業のLEVECHYでは少額から参加できる不動産クラウドファンディングを展開し、資産形成の新しい未来を切り拓いています。 ここで働くメンバーは、多様な専門知識と経験を持ち、常に挑戦と成長を追求しています。 自分の力を最大限に発揮し、社会的インパクトのある仕事に携わりたい方にとって、LEVECHYは絶好の舞台。チャレンジ精神を持つあなたの応募を心よりお待ちしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1丁目11-28 JMFビル赤坂01　5F 勤務地最寄駅：銀座線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：560,000円～740,000円 ＜月給＞ 560,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、月給×12ヵ月+インセンティブ（業績による）となります。 昇給：年1回 インセンティブ：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リエネ・エナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【虎ノ門／東急不動産G】海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務【将来的に駐在の可能性有】
      ■業務内容 当社の海外事業開発部において、海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務をお任せします。（当面はスペイン、イタリアおよび周辺国を対象とした業務となります。） 入社後は、まず現在検討中の南欧地域での再生可能エネルギー案件に参画し、案件概要、収益構造、契約関係および主要リスクを理解していただきます。 その後、海外事業会社や外部アドバイザーとの調整を通じて、自身の担当領域を主体的に推進し、社内の投資判断に必要な論点整理と資料作成を担える状態になることを期待します。 ■具体的な業務内容 ・海外事業会社運営に関わる業務全般 ・南欧地域の再エネ（蓄電池含む案件）の案件開発・投資業務 ・市場環境・事業機会調査及び投資ターゲットの選定・評価 ・案件の開発（組成）に必要な各種契約・ファイナンス交渉、法務・財務・技術レビュー ・海外拠点との連携・パートナーとの関係強化による事業参画機会の模索 （将来駐在の可能性があります） ■当社について 太陽光発電、風力発電、水力発電等の発電所の開発、発電、運営・管理（アセットマネジメント / O&M）や蓄電所事業など、様々な環境エネルギー事業を展開し、地域とともに、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～384,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：62,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】海外事業の投資管理業務◆フレックス／東急不動産HDグループ◆
      ＜再生可能エネルギー事業の投資・開発・運営を担う／発電所保有量国内トップクラス／再生可能エネルギーサービスのリーディングカンパニー＞ ■業務内容： 当社の海外事業開発部において、海外での再生可能エネルギー事業の投資、開発業務をお任せします。 （当面はスペイン、イタリアおよび周辺国を対象とした業務となります。） ■業務詳細： ・海外事業会社運営に関わる業務全般 ・南欧地域の再エネ（蓄電池含む案件）の案件開発・投資業務 ・市場環境・事業機会調査及び投資ターゲットの選定・評価 ・案件の開発（組成）に必要な各種契約・ファイナンス交渉、法務・財務・技術レビュー ・海外拠点との連携・パートナーとの関係強化による事業参画機会の模索 ■株式会社リエネ・エナジーとは： ～持続可能なエネルギーを届け、生き生きと暮らせる未来を～ 太陽光発電、風力発電、水力発電等の発電所の開発、発電、運営・管理（アセットマネジメント／O&M）や蓄電所事業など、さまざまな環境エネルギー事業を展開し、地域とともに、持続可能な社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～384,000円 その他固定手当/月：29,000円 固定残業手当/月：62,000円～87,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月、業績および本人評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミュージックセキュリティーズ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】ファンドプロデューサー◆地域貢献／「えんとつ町のプペル」など魅力的なファンド多数
      ～「えんとつ町のプペル」など魅力的なファンド多数／地域や事業者の課題に合わせた提案／全国約80の金融機関、約30の士業の皆様などと提携／風通しの良い社風～ ＼こんな方におすすめ／ ・地域活性化や事業成長に直接貢献したい方 ・前例のない取り組みに挑戦したい方 ■業務内容： クラウドファンディングサービス「セキュリテ」を展開し、地域企業の挑戦を応援する仕組みを運営しています。 挑戦する事業者の資金調達課題に向き合い、金融機関や士業と連携し、地域に根ざした新たな金融支援を提供する営業です。 ＜セキュリテについて＞ 事業者と個人をつなぎ、共感した事業へ少額から直接出資できる事業投資型クラウドファンディングです。出資金は事業の成長に使われ、成果に応じた分配金を受け取れる仕組みが特徴です。 例：映画制作、酒蔵の仕込み資金、農業事業者の生産強化、震災復興支援など ■職務概要 （1）全国の挑戦する事業者のファンド企画・組成 事業者のニーズに応え、投資家・事業者・地域の三方が潤うファンドを設計します。社内のファンド組成担当者と連携し、審査、資料作成、募集開始までの全工程をリードします。 （2）提携機関との連携 全国約100を超える提携金融機関（地銀・信金等）や士業と連携し、提携先のクライアントに対し、クライアントの課題を解決するため、最適な金融サービスを提供します ＜業務の特徴＞ ・自分で関心のある業界にどんどんアプローチが可能。必ず現地を訪問し、事業者の想いや事業内容を理解し、事業者の課題解決に真摯に向き合い、地域経済の発展に貢献することができます。 ・全国の提携している金融機関からの紹介がほとんど ■入社後の流れ： 入社後は先輩の商談に同席し、業務の流れを学びます。社内には組成担当が在籍しており、共に業務を進めるため安心して取り組めます。 慣れてきたら、地域の金融機関や士業の皆様などと密接に連携し、セキュリテ活用成功事例の紹介や新たな連携提案を行っていただきます。 ■組織体制： 現在営業担当は営業は5名（30代メイン）が活躍中です。 金融業界出身の方を中心に様々なバックグラウンドを持った方が活躍中。経験豊富なスタッフが在籍しており、風通しの良い環境でチームで協力し合いながら、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目５番１号 丸の内二丁目ビル１階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～830,000円 ＜月給＞ 500,000円～830,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ◎昇給は、4月・10月の年2回の人事評価により決定いたします。 ご自身が設定した目標に対して、数値面・行動面から評価し、振り返りを実施致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】法務コンプライアンス◆省庁への報告作成やコンプライアンス体制の強化など／残業20h程度
      ～少数精鋭／「えんとつ町のプペル」「老舗酒蔵」など魅力的なファンド多数／働き方◎～ ～こんな方におすすめ～ ・新しいコンプライアンス体制や社内ルールの構築に積極的に関わりたい方 ・金融知識を生かして、地域産業やエンタメなどの事業に貢献したい方 ■業務内容： 法務を担う役員と協力しながら、コンプライアンス業務全般をお任せします。単なるルール運用ではなく、多様な事業やファンドの特性を理解し、リスクを発見・整理しながら、事業成長を支えるコンプライアンス体制づくりにも携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■まずお任せする業務 ・金融庁や自主規制団体への各種報告作成及び提出 ・広告審査（投資型クラウドファンディングの募集ページを含む） ・マネー・ローンダリング対策の実行（会員情報管理など） ・社内の他部署の業務のモニタリング（期日管理やダブルチェック） ＜業務の特徴＞ 多様な事業やファンドの特性を理解し、リスクを発見・整理いただくポジションです。 特に広告審査では、単なる文言確認ではなく、「法令上問題ないか」「投資家へ誤解なく伝わるか」「リスクの記載は十分か」といった観点から、事業内容そのものを理解した上で判断していただきます。 ＜セキュリテについて＞ 事業者と個人をつなぎ、共感した事業へ少額から直接出資できる事業投資型クラウドファンディングです。出資金は事業の成長に使われ、成果に応じた分配金を受け取れる仕組みが特徴です。 ■働き方 ・基本出社のコミュニケーションをとっています ・役員との距離も近く、風通しの良い環境です ・残業は多くなく、専門性を身に着けながらワークライフバランスが叶う環境です。 【こんな方にフィットする環境です】 ・「金融の知識」を、より手触り感のある事業に活かしたい方　地域産業やエンタメなど、目に見える身近な事業に直接貢献し、その成果を肌で感じたい方。 ・「共感に基づく金融」の基盤となる、正確さと誠実さを大切にできる方　私たちが目指す「共感に基づく金融」を社会のスタンダードにするためには、徹底した誠実さと正確な仕事が不可欠です。投資家や金融庁への報告など、ルールに基づいた正確な業務を完遂することに誇りを持てる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内二丁目５番１号 丸の内二丁目ビル１階 勤務地最寄駅：東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,700円～540,300円 固定残業手当/月：71,300円～126,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ◎昇給は、4月・10月の年2回の人事評価により決定いたします。 ご自身が設定した目標に対して、数値面・行動面から評価し、振り返りを実施致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あおば損害調査株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿
    • 設立 2012年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】損害調査（鑑定人）／未経験可
      ―――――――――――― ■ 『損害調査員』とは？ ―――――――――――― 「自動車を運転していて発生した事故」 「台風、地震、漏水、火災で発生した建物」 といった保険が関わる事故の適正損害額を算出するお仕事のことです。 弊社は社内に工事部門があるため、損害調査のみではなく復旧工事も担うことができる点が特徴の一つ。緊急対応や工事金額の抑制、工期の短縮等に努めています。 ―――――――― ■ 業務の流れ ―――――――― ▼取引先（保険会社）から損害調査依頼を受注 　　*この業務は事務員が行います ▼被害者に連絡をして現地へ向かい損害箇所の確認、経緯の調査を行う ▼調査内容を保険会社へ報告 ▼復旧のための工事手配 ▼復旧工事 　　*この業務は工事部門が行います ▼保険会社へ最終報告のための書類作成 公共物（ガードレールや標識）・建物の案件を担当いただく予定です。 都内中心に担当、出張はありません。 ――――――――― ■ 入社後の流れ ――――――――― 入社後1ヶ月～6ヶ月は、先輩調査員と一緒に案件を担当して現場へ 補助業務などを通して仕事の流れを把握 ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。 ―――――――― ■ 組織構成 ―――――――― 東京本社10名（男女比7：3） 名古屋支店5名（男女比4：1） ――――――――― ■ あおばの魅力！ ――――――――― ▼大手保険会社との取引、長年取引のある顧客が多いため事業が安定 ▼被害者や顧客から感謝されることも多く、やりがいを感じられます ▼未経験からでも年収1000万円を目指せる環境 　　*入社時の想定年収350万円～400万円 ▼年間休日120日（土日祝）と働きやすい環境
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル26階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（4月、10月） ■昇給：年1回 ■モデル年収： 1000万円／38歳・10年勤務 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ガイア

    その他金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル9F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】金融事務◆関西唯一の暗号資産交換業者◇年間休日120日◆残業少
      暗号資産交換業にかかる管理業務をご担当頂きます。サービス成長に向け様々な法制度の変化に対応し、事業成長を支援いただきます。 ■職務詳細： 暗号資産交換業における管理業務及び第1線としてのAML/CFT業務 ・受注管理（BTM紙幣管理・暗号資産関連のトランザクション・メンテナンス・問題の確認と管理業務） ・新規利用申込者に対するKYC業務（本人確認書類の検討／専用WEBツールによるチェック） ・取引モニタリングとモニタリング結果に対する顧客への対応 ・顧客管理（電話やメールでの各種問い合わせ対応） ・社内規程改定 ■配属先情報： ・少人数ですが、社員個々の実力が十分発揮でき、部署を越えてフォローし合える社内環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3　四ツ橋グランスクエア9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,200円～364,500円 固定残業手当/月：36,800円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】法務・コンプライアンス～金融庁登録事業者/残業月平均10h程度/転勤無/年間休日120日
      ■業務内容： 暗号資産交換業にかかるAML/CFT対策を主な業務としつつ、コンプライアンス業務全般をご担当いただきます。 国内外の社会情勢等に敏感に対応し、サービス成長に向けて各種法制度の改正等に対応し、事業の発展に貢献していただきます。 ＜メイン業務＞ ・AML/CFT 管理態勢業務全般（顧客スクリーニング、取引モニタリング、リスク評価書の策定、ギャップ分析等） ・社内規程・マニュアル等制改定 ・ブロックチェーン分析ツールを用いたリスク評価 ・広告審査及び各種リーガルチェック（社内外） ・社内研修及び研修計画策定 ・新規暗号資産審査業務 ・規制当局等との対応窓口 ■組織構成 2名 ■入社後の流れ 上長によるOJTにて上記メイン業務をできることからお任せしていきます。 ゆくゆくはメイン業務を全てお任せする予定です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市西区新町1-28-3　四ツ橋グランスクエア9F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～437,100円 固定残業手当/月：42,000円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿4-3-8KDX恵比寿ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全22件
    • 【不動産投資型クラウドファンディングの運用】IT×不動産でDX推進／土日祝休み／フレックス／リモート
      【リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員140名ほどで資本金1億・売上175億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日124日／駅チカ◎】 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。不動産投資型クラウドファンディングの運用全般をお任せいたします。また、1Rタイプ以外のアセットの提案や運用の対象商材の拡大も視野に、今までの経験や知見を活かしこれからの「FANTASfunding」の保守運用や、更なる成長を目指したご提案をお願いします。スピード感を持ってPDCAを回しながらひとつの事業を成功に導く体験は大きな糧になるでしょう。 ■業務詳細 ・ファンド組成 ・想定家賃や販売価格等から募集利回りの計算と設定 ・契約書作成（関係各所への依頼も含む） ・案件募集ページの更新（案件掲載、案件募集、期中管理） ・新規プロモーションの提案 ・ファンディング応募者および出資者対応（手続きの質問等） ・運用終了後の償還業務 ・関係各所との調整（社内外問わず） ■「投資に興味はあるけど、あと一歩勇気が出ない...」、そんな方々をサポートするお仕事です。 当事業は、「1口1万円」で誰でも気軽にスタートできる不動産投資型クラウドファンディングサービスです。「資産運用にチャレンジしたいが、知識がなくて不安」「疑問が出たときは誰に相談すればいいんだろう？」、そんな投資初心者の方に寄り添い、不安を取り除いてあげながら、お客様の初めての投資経験を成功へ導くのがこの仕事のやりがいです。 ■今後の展望： 業界トップランナーとして、業界に「新しい風」を吹かせ、更なるスケールアップを目指していくフェーズです。 これまでは1Rタイプの不動産をメインに扱ってきましたが、さらにスケールアップしていくため、新規アセットの立ち上げや運用対象商品を拡大を視野に入れています。すでに基盤ができている事業の中で、新しいことへチャレンジできる環境が魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,200円～474,950円 固定残業手当/月：61,800円～96,550円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。 ※みなし残業25時間含む ※インセンティブ賞与あり ［昇給］年2回 ［賞与］年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和太陽ＦＧＣヘルスケア株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区平河町2-4-5平河町Kビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区/在宅勤務可】ヘルスケア特化型ファンドで社会課題解決◆大和証券・太陽生命・FGCグループ
      • 締切間近
      金融業界経験者歓迎／地域社会や医療介護業界への支援／インセンティブ◎完全週休2日制・年休120日・在宅勤務可／大和証券・太陽生命・FGCグループ ■募集背景 業容拡大に向けた増員募集 ■職務内容 ・投資案件発掘　・企業分析・評価　・投資スキーム立案・条件交渉 ・企業価値の向上に向けた経営戦略の策定・実施、投資先運営 ・案件の契約書作成、契約締結、クロージング ・EXITプランの策定・実行など ■特徴 ・少数精鋭の組織の為、ソーシングから運営、EXITまで経験ができます。 ・医療・介護などヘルスケア業界に特化しており、同業界での投資/ファンドはまだまだプレイヤーが少なく、今後の伸びしろが期待できます。 ・主に事業承継や資金支援を必要とする投資先に対し、しっかりと経営に入り込むのが特徴です。 ■働き方について 全国の案件に対応をしているため、地方の案件を担当頂く場合は出張が発生します。現社員の例）札幌・神戸など 多い時で1回程度/月。また入社直後は出社頂き業務に慣れて頂きますが、独り立ち後を目安に本人の経験と希望に合わせてリモートワークが可能となります。 ■組織構成・社風 投資運用部長1名（40代）、部員が6名となっております。 少人数の為、自己完結できることが必要となりますが、わからないことがあればすぐに聞くことができる雰囲気になっております。 入社後は先輩社員とマンツーマン形式でOJTを行います。個人の状況を鑑みて独り立ちとなりますが、早くて1カ月程で独り立ちになる方もいます。 ■キャリアパス 事業承継投資に関して一貫して完結できるスキルを得ることが肝要。その後、希望によってはファンド組成業務等を担当し、エクィティ募集を含めたファンドによる投資事業全体に関与していく事も可能です。 3年でマネージャー→シニアマネージャー→ディレクターとプロモーションした例もあります（固定年俸ベースで300~400万円程度増加） 《企業概要》 急速に拡大している日本の医療・介護マーケットにおいて、変化する環境に応じた課題解決を提供し、医療・介護業界や地域社会への貢献をしております。 ■投資事業及び投資事業組合の運用管理業務 ■アセットマネジメント事業及び不動産関連事業 ■コンサルティング・アドバイザリー事業
      ＜勤務地詳細＞ 大和FGCヘルスケア株式会社 住所：千代田区平河町2-4-5 VORT平河町Ⅱ7F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,100円～571,400円 ＜月給＞ 357,100円～571,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・業績連動賞与（法人の業績に基づく賞与）：有　原則2ヶ月以上 ・インセンティブ報酬制度：有　ファンドの成功報酬に基づく報酬 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SGアセットマックス株式会社

    不動産金融
    東京都江東区新砂1-8-10SGHビル新砂2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • ＜私募リート運用を支える＞投資法人経理◆リモート可／IR・予算策定にも挑戦／SGホールディングスG
      □■SGホールディングスグループの盤石な基盤×ザイマックスの不動産マネジメント力を最大限に活用し、約1,300億円を運用する安定企業■□ ■業務概要： 当社が受託する私募リート等のファンド経理・財務業務をお任せします。 経理や財務の経験を活かし、不動産ファンドの収支管理や予算策定、IR業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 ※ルーティン業務にとどまらず、未経験領域にも挑戦しステップアップできる環境です。 ■業務詳細： ◇投資不動産の収支管理、資産判定業務 ◇私募リートの月次・年次決算および予算策定 ◇投資家への分配金計算、投資家向けIR業務、開示資料作成 ◇会議体の事務局運営 ◇業務委託先（会計・監査法人等）との連携 ◇システムへのデータ入力・管理 ■魅力： ◎経理や財務でのルーティンワークからより高度な業務へステップアップできる環境 予算策定やIR、会議体事務局など経営に近い業務を経験し、物流・不動産・金融の専門知識を身につけ、市場価値の高い人材に成長できます。 ■当社について： 当社は、佐川急便を中核とする総合物流サービスを展開するSGホールディングスグループ企業です。 物流不動産を主な投資対象とする、私募リートおよび私募ファンドの運用を手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アセットマネジャー　※PM経験者歓迎/リモート勤務可
      【残業月15時間程度／転勤無し／在宅週３可／経験者歓迎／安定的な投資効果が見込める物流不動産を運用】　 ■魅力 （１）安定性： SGホールディングスGが所有する不動産の取得・運用が主であり、収益が非常に安定しています。 （２）専門性が身につく： アセットタイプは物流施設が主であり、運用の上流工程から深く業務に携わることが可能です。 （３）風通しの良い風土： 意見を出しやすい風通しのよい風土があります。 （４）働きやすい環境： ・週に2、3回程度リモート勤務が可能です。 ※一定出社が必要な業務はございます。 ■業務内容 ●私募リート又は私募ファンドにおけるオフィス不動産のアセットマネジメント業務 ・予算計画の策定 ・保有不動産の管理・運用状況の把握と報告 ・PMやBM等の協力会社への適切な管理監督 ・関係部署と連携し、保有不動産に掛かる改修計画の策定と実施 ・投資家への定期レポーティング（予算・実績等） ・鑑定評価やエンジニアリングレポートへの対応及びその分析・報告 ・DSCR／LTV等のコベナンツ管理・対応 ・私募ファンドの組成 ・物件組み入れ ・リファイナンス業務 ・関連部署と連携してESG対応 ・各種報告書等を作成し、経営層に対して精度の高い情報分析を提供 ■同社について ・佐川急便を中核とする総合物流サービスを展開するSGホールディングスGの一員です。 ・SGホールディングスGが利用・開発する物流不動産を中心に取得し投資運用を行っている私募リート「SGAM投資法人」の資産運用会社です。 ・物流不動産のため長期保有型の運用になります。長い目でじっくりと運用することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂2F 勤務地最寄駅：東西線／南砂町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘッジファンドダイレクト株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング10F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/転勤なし】富裕層向け資産運用コンサルタント/金融経験歓迎/反響・既存営業メイン/IPO準備中
      【業務内容】 高属性の富裕層のお客様に対して、海外著名ヘッジファンドへの投資を通じた長期的な資産運用アドバイスを行っていただきます。 新規営業は、マーケが集客しお問い合わせがあったお客様に対して、新規営業・投資助言を行うため安心して業務を開始できます。併せて既存顧客に対する投資助言も行っていただきます。 【業務の流れ】 １）契約前ご面談（お客様のプロフィール理解、当社サービスの説明） ２）投資助言契約の締結 ３）投資助言／最適ポートフォリオのアドバイス ４）ファンド投資の継続、解約、別ファンドへの投資に関する助言 【研修体制】 ご入社後の流れは以下となります。 3か月程度のロールプレイングを経てから、顧客との営業活動を開始しますので 安心して業務を開始できます。 ・ヘッジファンドについての基礎知識習得 ・営業のナレッジについて習得 ・3か月程度社内にてロールプレイング ■お問い合わせいただいたお客様への反響営業となり、新規テレアポ等はなく、資産運用アドバイスに専念できます。 【ヘッジファンドとは】 上げ相場でも下げ相場でも利益を目指すファンドを意味します。 ヘッジファンドは機関投資家や海外富裕層等が長期運用を前提に投資しており、 株式などとの高い分散投資効果により、リスクを抑えて高いリターンを目指す手法として注目を集めています。 【当社について】 ■「平均年利10％以上10年間以上継続」の実績がある海外有名ヘッジファンドを購入したいという 中小企業オーナー、弁護士・医師等の専門職、大企業幹部等の富裕層を中心として、数千名の投資家をサポートしています。 ■投資助言契約累計は1,400億円を達成し、顧客数・投資助言契約累計額ともに業界最大級の規模を誇ります。 ■当社では投資家からのみフィーを頂戴する投資助言会社という立場をとっています。 優良なファンドを紹介した結果、お客様の利益が増えれば増えるほど、当社のフィーも増える報酬体系のため、利益相反に関する意識が高い投資経験者に当社が強く支持されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 654万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～580,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給 経験・スキルなどを考慮して決定 昇給あり ■歩合給 担当案件の獲得収益に応じて支給 年額120万円（年間最低保障額）～上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OAGコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル
    • 設立 2000年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】M&Aコンサルタント（マネジャー候補）◇年休126日◇フレックス◇在宅相談可
      ～M&Aアドバイザリー経験をお持ちの方へ／OAGコンサルティンググループ～ ■業務内容： ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 ■特徴： M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。 ■当社について ～プロフェッショナルの力を結集 ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム～ OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しておりOAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。 各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル 勤務地最寄駅：JR・メトロ各線線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所※リモートワーク含む
      ＜予定年収＞ 700万円～1,065万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～888,000円 ＜月給＞ 415,000円～888,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定します ※実働7時間超過時から1分単位で割り増し賃金支給 ＜一般職＞ ※1/16を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ※残業手当については、発生した分支給（1分単位） ＜管理職＞ ※1/12を月々支給（役職給含む） ※賞与、休日手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋※未経験可】M&Aアドバイザー◆充実のOJT・育成制度あり◆所定労働7時間◆OAGグループ
      【紹介案件中心・電話営業なし】～金融機関でのご経験を活かせる／充実のOJTでM&Aアドバイザーを目指す／年間休日120日・土日祝休み～ ■業務内容： ・企業価値算定 ・提携相手企業の探索 ・M&Aにおける助言行為 ・契約書作成支援 ・クロージング ※紹介案件が中心となりますので、電話営業はございません。 中小企業のお客様のご相談対応から案件化、成約に至るまでのすべてのプロセスを行います。 平均担当案件数：4～5件 ■特徴： M&Aは手段であり、目的ではないという考えの下、必要であれば、グループ全体の力を活用し、社内承継・MBOへご案内致します。常にお客様目線の提案をおこなっています。　 業務についてはOJTでお伝えし、1～3年程度で独り立ちを目指して頂きます。独り立ちまでは社内で使用しているロードマップに沿って業務を覚えていただきます。月に1度のペースで上長との面談も実施しているので、安心して業務に臨むことが出来ます。 ■入社後の支援： 経験豊富なM&Aアドバイザーが座学とOJTをおこないます。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-13-30 名古屋伏見ビル9階 勤務地最寄駅：地下鉄 鶴舞・東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～670,000円 ＜月給＞ 314,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ■夏・冬賞与各2ヶ月分 ■昇給・昇格あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンズレッジ・アジア・リミテッド

    証券会社
    東京都中央区八丁堀4-3-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 55.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】カバレッジバンカー◆米国企業への出資や資本・業務提携などを提案／独立系投資銀行の日本拠点
      ■採用背景： 米国ミドルマーケット企業のM&Aに強みを持つRJF（北米の500百万ドル未満のM&Aアドバイザリーで全米トップ級）が親会社となったことから、今後日本大手企業による米国事業会社への出資や資本提携の支援等にも注力していきます。そのための専任担当者を募集します。 ■業務概要： 国内大手事業法人のニーズを捉え、米国ミドルマーケット企業のM&Aに強みを持つ当社親会社米レイモンド・ジェームズ・ファイナンシャル（以下RJF）のネットワークを活用して米国企業への出資や資本・業務提携等を提案して頂きます。一人目の専任担当のため、大きな裁量権を持ちスキルを発揮頂くことが可能です。 ■業務詳細： ◇ご自身が築き上げてきたリレーションやネットワークを活用して国内事業会社に継続的かつ多面的にコンタクトを取り、米国企業への出資や資本・業務提携等のニーズを把握 ◇RJFと協働して事業法人顧客のニーズに対するソリューションを協議・策定・提案 ■組織構成： ◇人数はグローバルで50名超です。2017年に三井住友信託銀行から無議決権少数持分出資を受け、2026年2月には残りの過半持分をRJFが取得しました。RJF（NYSE上場、時価総額約4.5兆円）は1962年創業の米大手総合金融サービス会社であり、1987年から毎四半期連続黒字を達成しています。 ◇日本における活動拠点である当社は2010年8月に設立され、現在の従業員は7名です。 ◇第1種および第2種金融商品取引業の登録を受けており、日本証券業協会に加入しています。 ■当社について： グローバル大手金融機関のストラクチャード・クレジット部門や証券化部門などの責任者を務めた経験を持つ経験豊かな人材が当社グループのビジネスを率いています。近年成長が著しいプライベート・アセットに強みを持つ海外の有力オルタナティブ運用会社と長年に渡りビジネスを行っており、それら運用会社の有力者と強いリレーションを築いています。 ■特徴： ◎国内の金融機関、資産運用会社、商社等の顧客に対し、米欧のストラクチャード・ファイナンスやオルタナティブ・ファンド等への投融資機会の提供や海外オルタナティブ運用会社との業務・資本提携の支援等を行っています。 ◎個人投資家等の一般投資家との金融商品取引は行っていません
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-3-5 京橋宝町PREX 10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：604,686円～1,209,373円 その他固定手当/月：18,665円～37,330円 固定残業手当/月：209,982円～419,963円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20時間分の「深夜固定残業手当」として支給（超過分は別途支給） ※年収は前職・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューションセールス◆少数精鋭・独立系投資銀行の日本拠点◆リモート相談可
      ■概要 国内大手金融機関のニーズを捉え、当社グループが持つ海外オルタナティブ運用会社とのリレーションやストラクチャリング機能、大株主となった米レイモンド・ジェームズ・ファイナンシャルのリソースなどを活用してソリューションを提案していただきます。 ■業務詳細 ◇担当する国内大手金融機関に継続的かつ多面的にコンタクトを取り、ニーズを把握 ◇当社グループと協働して顧客のニーズに対するソリューションを協議・策定・提案 ◇当社グループがアレンジするミドル・マーケットCLOなどの海外証券化商品やレイモンド・ジェームズ・ファイナンシャルが取り扱う商品を適宜顧客へ紹介 など ■組織構成 ◇人数はグローバルで50名超です。2017年に三井住友信託銀行から無議決権少数持分出資を受け2026年2月には残りの過半持分を米レイモンド・ジェームズ・ファイナンシャルが取得しました。レイモンド・ジェームズ・ファイナンシャル（NYSE 上場、時価総額約4.5兆円）は1962年創業の米大手総合金融サービス会社であり、1987年から毎四半期連続黒字を達成しています。 ◇日本における活動拠点である当社は2010年8月に設立され、現在の従業員は7名です。 ◇第1種および第2種金融商品取引業の登録を受けており、日本証券業協会に加入しています。 ■特徴 国内の金融機関、資産運用会社、商社などの顧客に対し、米欧のストラクチャード・ファイナンスやオルタナティブ・ファンドなどへの投融資機会の提供や海外オルタナティブ運用会社との業務・資本提携の支援等を行っています。 一般事業会社や個人投資家などの一般投資家との取引は行っていません。 ■当社について JPモルガンやナティクシス、クレディ・スイスといったグローバル大手金融機関のストラクチャード・クレジット部門や証券化部門などの責任者を務めた経験を持つ経験豊かな人材が共同パートナーとして当社グループのビジネスを率いています。彼ら共同パートナー達は、近年成長が著しいプライベート・アセットに強みを持つ海外の有力オルタナティブ運用会社と長年に渡りビジネスを行っており、それら運用会社の有力者と強いリレーションを築いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-3-5 京橋宝町PREX 10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：604,686円～1,209,373円 その他固定手当/月：18,665円～37,330円 固定残業手当/月：209,982円～419,963円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」は月20時間分の「深夜固定残業手当」として支給（超過分は別途支給） ※年収は前職・経験・スキル等を考慮の上決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オープン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区西新橋3-3-1KDX西新橋ビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【西新橋／未経験歓迎】M&A推進担当◆ソーシングから案件創出まで◆RPAが強みの上場G
      ～テクノロジーを活用した複数の事業を展開する企業／土日祝休み～ ■業務内容： 候補企業のソーシングから案件化までを中心に担当します。案件化後は企業分析、デューデリジェンス、契約交渉、PMIなどにも携わり、事業会社ならではのM&A実務を幅広く経験できます。 ・買収候補企業のリサーチ・ソーシング ・テレアポや紹介等による新規開拓 ・経営者との商談・関係構築 ・案件化に向けた社内外調整 ・企業分析、資料作成 ・DD、契約交渉、PMI支援 ・AIを活用した業務改善 ■対象例： ・RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域 ・広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域 ・労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 ■本ポジションの魅力： ・経営戦略の中核を担うM&A業務 ・経営陣と近い距離で意思決定に携われる ・ソーシングからPMIまで一連の経験を積める ・将来的にマネージャーを目指せる ■身に付くスキル： ソーシング力、経営者折衝力、企業分析、財務・会計知識、デューデリジェンス、契約交渉、PMI、プロジェクト推進力など。 ■募集背景： 経営企画室直下のM&Aチームは、中長期的なグループ拡大を実現するため、戦略的M&Aを継続的に推進する専門組織として、全社的な事業成長と多角化をリードしています。 事業責任者やグループ会社と連携しながら、経営の意思決定を支援し、今後3年間で累計30件・70億円規模のM&Aを目指し、体制強化とプロセス内製化を進めています。 今後も継続的なM&Aを通じた、非連続成長を実現するためにチームの体制を強化及び人員の拡充を実施します。 案件数の増加に伴い、マネージャーと連携しながら新たな案件を創出し、事業成長を支えるプレイヤーを募集します。ソーシング活動を重視しており、自ら行動し案件を生み出せる方を求めています。 ■当社について： オープングループ株式会社は、RPA・AIを軸にSaaSやBPOなど多角的に事業を展開する企業です。 「ヒトの進化を共創する」をミッションに、日本の生産性向上という社会課題に向き合っています。 上場企業としての安定基盤を持ちながら、事業・組織ともに進化の余地が大きい点が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 501万円～736万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～331,000円 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 固定残業手当/月：99,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記「その他固定手当」詳細：住宅手当30,000～50,000円＋ワークスタイル手当30,000円 ■年収に成績賞与標準額（2回／年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新橋】M&A推進◆AI・RPA×プライム上場G｜3年間で30件70億の戦略投資｜経営直下で裁量大
      【経営企画直下で裁量大｜戦略M&A一気通貫｜非連続成長を担う責任者】 ＼おすすめポイント／ ★経営企画室直下で、全社戦略と直結したM&Aを主導できるポジション。 ★ソーシングからDD、PMIまで内製で担い、実践的なM&A力を磨ける。 ★将来はチームリーダーや戦略投資責任者として経営に深く関与可能。 ■概要 本ポジションは、東証プライム上場グループの経営企画室直下で、戦略M&Aを専任で推進する責任者ポジションです。 RPA・AI・BPOなど複数事業を展開する当社において、成長戦略に基づいたM&Aの企画から実行、PMIまでを一気通貫で担当いただきます。 単なる案件実行に留まらず、投資テーマ設計や意思決定支援を通じて、全社の非連続的成長をリードする役割です。 ■業務詳細 ・全社成長戦略に基づくM&A方針の立案および案件ソーシング。 ・FA、士業、直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索。 ・初期DD、バリュエーション、スキーム設計の実施。 ・経営陣向け意思決定資料の作成、社内稟議対応。 ・法務、財務と連携した契約交渉およびクロージング。 ・PMI計画の策定と実行支援、統合後の事業成長推進。 ■組織構成 M&Aチームは経営企画室直下に設置され、少数精鋭で運営されています。 事業責任者やグループ会社と密に連携しながら、意思決定スピードと裁量の大きさを両立した体制です。今後の案件増加に向け、体制強化を進めています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、基本は出社勤務です。 チームや業務状況に応じて、早出・遅出・中抜けなど柔軟な調整が可能です。 責任ある立場ながら、メリハリを持って働ける環境です。 ■当社について オープングループ株式会社は、「ヒトの進化を共創する」をミッションに、RPA・AIを軸としたSaaS・BPO事業を展開する東証プライム上場企業です。 安定した経営基盤を持ちながらも、組織や事業は成長途上にあり、M&Aを通じた事業拡大と多角化に本気で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 736万円～1,448万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～403,000円 固定残業手当/月：72,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～528,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に成績賞与標準額（2回/年）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＭＯＪＵ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9プレファス吉祥寺フロント9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】加盟店導入審査◆決済サービスKOMOJU◆フレックス／年間休日132日
      • NEW
      ～導入実績2万社以上／前年比流通額約300%以上／パートナー企業70社以上～ 事業拡大に伴い、当社の決済プラットフォームを利用する加盟店数・業種の多様性が急速に拡大しています。これまで加盟店審査カスタマー業務はサクセス部の一機能として運用してきましたが、リスク管理・コンプライアンス要件の高さ化、相当審査の増加を背景に、加盟店審査部を独立した組織として策定しました。 ■業務内容： 新設された加盟店審査部の責任者として、加盟店審査（KYC/KYB）体制の設計・高度化をリードするとともに、事業成長と健全なリスク管理を両立させる審査基盤の構築を担っていただきます。立ち上げフェーズならではの裁量と責任を持ち、組織・プロセスをゼロから作り上げていくことができるポジションです。 ◇審査・申請業務の統括（KYC／加盟店審査・提携先申請） ・加盟店審査プロセス全体の設計・運用・改善を担い、リスク管理と導入スピードの最適な両立を実現 ・KYC／KYBの判断基準・審査方針を整備し、審査品質の一貫性・再現性を担保 ・決済会社への申請および追加対応を統括し、審査通過率とリードタイムの継続的改善を推進 ・ハイリスク業種、国際加盟店、サブスクリプションやマーケットプレイス等の特殊スキームに関する審査ガイドラインを策定 ◇運用オペレーションの改善・標準化 ・SOP整備、ナレッジ体系化、品質管理を通じて、属人化しない強固なオペレーション体制を構築 ・案件増加に対応可能なスケーラブルなワークフロー、ツール、役割分担設計を主導 ・KPI設計とPDCA運用により、TAT・通過率・差戻し率の改善を継続 ・Zendesk等の審査関連ツールの運用設計および改善要件を整理・提案 ◇連携・法令対応の司令塔 ・法務・コンプライアンス等と連携し、法令・規制に準拠した審査運用を構築・維持 ・AML・反社チェック・監査・証跡管理を統括し、社内外への説明責任を担う ◇チームマネジメント・育成 ◇営業・プロダクトと連携したスムーズな加盟店導入と顧客体験向上を実現 ■働き方： ◇リモートとオフィス勤務が両立可能なハイブリット体制 ◇オフィス内、ドリンクやスナックの提供あり ◇毎週のケータリングランチ（多国籍・多ジャンルの料理を提供） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-9 プレファス吉祥寺フロント9F 勤務地最寄駅：JR線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：419,200円～786,000円 固定残業手当/月：152,229円～285,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年間業績評価に応じた昇給 ■賞与：年2回 ※年収800万円の場合の賞与：各571,429円 ※年収1,500万円の場合の賞与：各1,071,429円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢパワー株式会社

    電力
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【浜松町／在宅勤務有】トレーダー※電力事業◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG／評価制度◎
      ～今後の事業成長へ貢献★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／ソフトバンクG～ ■業務内容 市場全体の調査、制度対応、全体の展望を見通し、事業へのフィードバックを行い、電源調達/販売戦略を策定。それに基づき、実際の電力トレーディング、リスク計量、デリバティブ・ヘッジ、収益改善に関わるフロント業務を担います。 ■具体的な業務 ・電源調達/販売/取引先との折衝 ・電力/燃料等の現物/先物取引実行、取引/口座管理（フロント業務）、取引に関連する社内折衝/決裁取得 ・電力トレーディング戦略検討、収益改善 ・契約内容の確認・交渉 ・上層部へレポーティング及びその資料作成 ■ミッション 既存事業において安定した運営による収益の最大化と更なる事業拡張をはかります。 ■魅力 ◎ソフトバンクのエネルギー分野は近年で急成長しており、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる ◎個人の任される業務分野も広く、個々のプロジェクト・施策～事業全体に至るまで見る目が養われ、自己成長できる環境 ◎小売電気事業のリスクヘッジを目的とした電力、燃料先物の調達/販売に加え、収益改善を目的としたトレーディングを実施 ※当課は、トレーディング事業をSBパワーの新たな成長の軸とするため、2023年4月に新しく設立 ◎電力小売業として販売量上位に位置するため、バイングパワーを活かした交渉が可能 ◎ソフトバンクグループのブランドやネットワークを活かし、多種多様な企業と取引が可能 ■今後の展望 グループ内のカーボンニュートラルや再エネメニューの提供を目的とし、中長期的に再生可能エネルギーの調達および供給を行う予定であり、効率的/効果的に再エネ化を進めていくために再エネ等のトレーディングも行う予定。 ■働き方 ・在宅勤務週2~3回程度 ・フルフレックス ・転勤実質なし 就業規則上は人事異動や転勤の可能性を規定しておりますが、現状拠点は竹芝本社のみであり、他の勤務地はございません。 ■当社について 当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。電力小売事業をベースに、再生可能エネルギーによる電力供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル実現支援等、新たな価値を付加したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 679万円～1,668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～999,000円 ＜月給＞ 344,000円～999,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、給与条件は選考を通じて決定いたします。実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ■賞与：年2回、特別加算賞与　※会社業績、個人別評価に応じて変動 ■昇給：年1回 ■評価制度：貢献度評価、コア能力評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アックサポート

    その他金融
    岩手県盛岡市向中野6-1-18
    • 設立 2010年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全3件
    • 損保業界経験者歓迎【盛岡】損害保険調査員／現場調査～工事手配◆土日祝休／急な呼び出し無／転勤無
      ＜基本土日祝休／入社後約6か月間の研修あり！先輩社員が丁寧にサポート◎／急な呼出しや転勤無し＞ ■業務 損害調査員として事故調査業務と復旧工事の施工監理を担当していただきます。 ＜業務の流れ＞ （1）損害保険会社より業務依頼を受け、アポイントのうえ事故現場に向かいます。 （2）現場に到着したら、相手方と面談のうえ事故状況等の聞き取りを行い、損害状況の調査（写真撮影含む）を行います。 （3）その後、会社に戻り、調査した内容を取りまとめ、撮影した写真を編集し、速報としてクライアントへ報告します。 （4）-1 調査事案は損害額査定を行い調査報告書を作成しクライアントへ提出します。 （4）-2 復旧工事事案は復旧内容を計画し相手方了承後に提携している協力会社へ発注します。工事完了後、相手方へ引渡しを行い工事報告書を作成（工事写真の編集等）しクライアントへ提出します。 ※基本的に一事案を一人で担当していただきます。 ※月間受け持ち件数は平均15～20件です。 ※保険契約者様や被害者様との面談や保険会社や協力会社との連携連絡が多い仕事です。 ■就業環境 自動車事故の業務依頼が多いため冬期（11月～4月）が繁忙期であり、冬期は土曜出勤が一部発生します。 急な呼出しは基本的に発生しません（事故が起きた際の一次対応は保険会社であり、当社への発注まで数日のタイムラグがあるため） ■エリア メインは岩手県内の自動車事故、火災となります。 一部、青森県や秋田県など近隣の案件の対応もいたします。 ■組織構成 調査員は9名在籍。30～40代が中心となっております。 業界未経験者も多く、公共物案件から先輩社員と同行し、段階的に業務を習得できる環境です。 ■魅力 ニッチな分野で競合が少なく安定した受注があり、専門性を身につけることで中長期的なキャリア形成が可能。多くの関係者との調整や信頼構築を通じて社会貢献性の高い業務です。 ■教育体制 入社後約6か月間は、未経験者も一から学べる研修やOJTを用意しており、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■企業の特徴 2010年創業以来、迅速かつ丁寧な対応を強みに安定成長。信頼と実績で地域社会の安心に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県盛岡市向中野6-1-18 勤務地最寄駅：JR東北本線／仙北町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 512万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～352,000円 固定残業手当/月：66,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は、前職給与、経験、能力、面接を通しての話し合いを参考に、規程により決定いたします。 賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて決算賞与の支給あり。昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東海インプル建設株式会社

    ゼネコン
    愛知県安城市緑町1-25-1TOCOビル2F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全7件
    • 【安城市／転勤無】土地活用のコンサルティング営業～年間休日122日／残業月30H程度／福利厚生◎
      ～年間休日122日／月残業30時間程度／転勤なし／東海スマート企業グループとしての安定性（福利厚生◎）と、ベンチャー企業のように社員一人ひとりが裁量をもって働ける環境があります～ ■ミッションと採用背景について： 同社は、土地所有者と事業者の最適なマッチングを実現し、地域社会に貢献することをミッションとしています。ミッション促進の為に、1名の増員採用を行います。 ■業務概要： 土地オーナーに対して住宅、クリニック、美容院、カフェ等、幅広い建築物のご提案を事業計画段階から行います。住宅会社やビルダーの様に何かに特化するのでなく、「その土地にとってベストなもの」を提案します。 （１）アプローチ：顧客リストに沿って土地オーナー様にお会いする約束を取り付けます。 （２）提案例：「使っていないこの土地を、周辺にファミリー向けの飲食店がないので、飲食店●●を建てましょう」の様な提案を行います。また、コネクションのある事業者開発担当者から「この店を出店する為に、こんな土地を探している」の相談を受け、要望にあった土地オーナーに提案する事もあります。1日5件～10件程度訪問し、顧客との信頼関係構築を大事にしながら提案を行います。 ■事業の強み： 全国規模の飲食店・販売サービス店など、豊富な事業者の開発担当者とのコネクションがあり、その土地にあったベストな提案を幅広い選択肢から行える事が強みです。（土地活用例：http://www.tokai-ic.co.jp/?page_id=40） ■身に付くスキル： 「建物を売る」のではなく、『資産活用のための提案』になるため、税金知識などの資産活用の知識が身に付きます。ＦＰ2級や宅建士の資格が活かせます。 ■評価制度： ・大体2か月で1件程度受注できるような行動目標を立て実行頂きます。営業目標と行動目標の達成度を総合的に判断し評価します。 ・土地活用は、リスクになる可能性もある為、その土地にあった提案をしなければいけません。インセンティブ制度の影響で焦って短期視点での提案を行う事がないようにインセンティブ制度は設けておりません。 ■組織構成：営業部は7名のメンバーがおり、必要な専門知識に合わせて、開発営業課３名、規格営業課2名、産建営業課2名に分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：愛知県安城市緑町1-25-1 TOCOビル2階 勤務地最寄駅：東海道新幹・東海道本線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 35～40歳・課長／500万円　 40～45歳・部長／800万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社プルータス・コンサルティング

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞ガ関ビルディング 30F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】エクイティ・アドバイザリー部（スタッフ職） 独立コンサルティングファーム／資本政策・M&A
      ■業務内容 当社のメイン事業のひとつである、ストック・オプションのコンサルティング業務に携わっていただきます。 担当するクライアントは、上場企業からベンチャー企業まで様々。 幅広いフェーズの資本政策を通して、専門的なコンサルティングスキルを身につけることができます。 ■業務詳細具 ◆ストック・オプションの発行支援 ・発行条件の提案 ・新株予約権の価値評価（計算ソフト使用） ・サービス説明および専門的助言（営業担当との同行） ・書類作成サポート ・弁護士や監査法人との連携による法的論点確認 ・当局（東証、財務局）との対応についてのサポート業務 ◆資本政策のアドバイザリー ・クライアント企業の報酬制度および会計基準に関するアドバイス ・各種インセンティブプランの説明、ニーズに応じた提案 ◆フィナンシャル・アドバイザリー ・新株予約権を用いた資金調達の提案 ・クライアント企業と投資家に対する、価格交渉及び検討サポート ・ディールマネジメント ストック・オプション事業のパイオニアである本邦最大の評価機関である当社で、ファイナンスの面白さを１から学ぶことができます。ストック・オプション以外のサービスも含め会社全体で年間約 1,500 件の実績があるため、数多くの実務経験を積むことができ、成長スピードが早いことも特徴。今回募集の部署では、ほとんどのメンバーが未経験から入社し、コンサルタントとして活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ガ関ビルディング 30F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸は経験・スキルを考慮します。 ※上記年収にはインセンティブおよびみなし残業20時間も含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サーキュレーション

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前3-21-5サーキュレーションビルForPro
    • 設立 2014年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 30.8歳
    求人情報 全32件
    • 【リモート可】事業承継・M&Aコンサルタント◆プロシェアリングを活かしたPMI支援も可／インセン有
      事業承継・M&A支援のコンサルタントとして、中小企業の事業承継問題に対するコンサルテーションを実施いただきます。 M&A（当社内の専門部署による支援）×プロシェアリング（当社のメインサービスである登録プロ人材30,000人の知見・経験を活用した課題解決支援）の新しいスキームにより、M&Aに加え、相対する企業が成長・発展し続けていくことをゴールにおき、事業承継というテーマ以外にも幅広い経営課題の提案・支援を行っていただきます。 ■業務内容： （1）M&A実行支援 社内のプロフェッショナルチームのコンサルタントとして、M&A案件の発掘・アドバイザリー・交渉を担当していただきます。（FA、仲介、デューデリジェンス、バリュエーションなど） （2）事業承継／成長戦略の支援 直ぐにM&Aニーズのない顧客に対しては、承継前の成長戦略にまで踏み込み、プロ人材と共に承継に向けた課題解決の提言を行っていただきます。 （3）プロシェアリング支援 M&A支援を進める中で察知した経営課題に対しては、経営テーマごとに深く精通しているプロ人材ともにプロジェクトを組成し支援していただきます。 （4）事業立上げフェーズにおける事業戦略・戦術などのBizDevにも関与していただきます。 ■特徴： ＜M&A＞ ・M&Aの実行支援は自らがプロ人材としてハンズオンで伴走し成功に導きます。 ・支援プロセスにおいては、当社が有するプロ人材の経験・知見を活用しながら、“実行支援型”のソリューションを提供できる点が強みです。 ・例えば、M&Aを支援する場合も「成約」をゴールにおくのではなく、M&A後のPMIや成長戦略など、描いていた計画を達成できるよう「成功」まで導きます。その間、M&A案件によっては経験の豊富なプロ人材の力を活用しながら、成長戦略を実現するための実行支援を行います。 ＜プロシェアリング＞ ・M&A案件の発掘・支援の中で察知した経営課題に対して、法人企業の状況やニーズに合わせて、経営テーマ毎に深く精通しているプロ人材とプロジェクトを実行していくことができます。 ・プロ人材と共に本質的な提案・支援を実施することにより、経営戦略策定、新規事業立案、人事・組織戦略構築など、企業が抱えるあらゆる経営課題に対する知見・経験も培うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビルForPro 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～480,000円 固定残業手当/月：131,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・基本給（想定年収）＋M&A成約実績に応じたインセンティブ ・インセンティブ料率については最大37％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社bitFlyer

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【六本木駅直結】リスク管理（部長／マネージャー）◆IPO準備中◆国内最大級の仮想通貨取引所運営
      【国内ビットコイン取引量連続トップクラス／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆4000億円突破】 【募集背景】 bitFlyerグループのリスク管理部長として、国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerを中心にグループ全体のリスク管理業務をお任せいたします。市場リスクに関する専門性を活かして自らもプレイヤーとして業務を遂行しつつ、リスク管理態勢の構築並びに組織的なモニタリング活動における責任を担っていただきます。 【業務内容】 ■全社的リスク管理態勢の構築と運用（ERM） ■市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、システムリスク管理の統括 ■各種モニタリング体制の構築と安定化 ■主管する規程類の整備、運用 ■上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明 ■取締役及び本部長へのレポーティング ■チームマネジメント、チームビルティング 【求める人物像】 責任あるプロフェッショナル集団 bitFlyerは日本・US・EU 3つの拠点で1兆4000億円を超えるお客様の資産を預かり、その取引を支えています。（2025年10月時点） 変化の多い市場の中で信頼性が求められるシステムの開発は、難しく、責任とやりがいのある仕事です。 私たちはこの重責を果たすプロフェッショナル集団でありたいと思っています。 共に次の時代の金融を形作っていきましょう。 ・コンプライアンスを遵守する姿勢 ・bitFlyerのミッション・バリューに共感できる方 ・熱意があり、誠実な方 ・スピード感を持って変化に柔軟に対応できる方 ・ロジカルなコミュニケーションが出来る方 ・課題設定力、課題解決力、実行力のある方 変更の範囲：全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線、東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,072円～13,317,912円 固定残業手当/月：173,411円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,434,971円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合、時間外・深夜・休日労働については別途割増賃金を支給します ※パフォーマンスに応じたボーナスを別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木駅直結】入出金オペレーション担当◆IPO準備中◆国内最大級の仮想通貨取引所運営
      【国内ビットコイン取引量連続トップクラス／国内最大級の仮想通貨取引所運営／高いセキュリティにより業界内での高い信頼性／預かり資産総額1兆4000億円突破】 【募集背景】 bitFlyer では、暗号資産取引サービスを安心・安全にご利用いただくため、日本円および暗号資産の入出金オペレーション体制を強化しています。入出金は、お客様の資産移動に直接関わる重要なプロセスです。 本ポジションでは、取引データの確認、入出金処理、エラー対応、関係部署との連携などを通じて、正確でスピーディーな金融オペレーションを支えていただきます。 【業務内容】 ■日本円の入金・出金に関する確認、照合、処理 ■暗号資産の入庫・出庫に関する確認、照合、処理 ■取引データ、入出金ステータス、エラー内容の確認 ■エラー、差戻し、イレギュラーケースの一次確認および社内連携 ■業務マニュアル、チェックリスト、運用フローの整備 ■各種KPI の設計、モニタリング、改善施策の立案 ■処理品質向上、エラー削減、処理スピード改善に向けた業務改善 ■法令、社内規程、リスク管理方針に沿ったオペレーションの実行 ■歓迎条件： 英語（ビジネスレベル） 銀行、証券会社、FX会社、暗号資産交換業者での入出金、決済、口座管理業務経験 資金移動業者、決済代行会社、送金サービス等でのオペレーション経験 業務マニュアル、チェックリスト、運用フローの作成・改善経験 暗号資産、ブロックチェーン、金融商品に関する基礎知識または学習意欲 変更の範囲：全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー 勤務地最寄駅：都営大江戸線、東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,958,408円～5,918,004円 固定残業手当/月：86,800円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業時間を超過した場合、時間外・深夜・休日労働については別途割増賃金を支給します ※パフォーマンスに応じたボーナスを別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＦＵＬＬ　Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ

    不動産金融
    東京都千代田区麹町1-4-4
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【地域創生×不動産金融】不動産ファンド運営のプロを育てる成長環境／リモート・フレックス
      ～30代から新しいキャリアに挑戦できる環境／落ち着いたカルチャー／プライム上場グループ～ 当社が展開する「LIFULL地域創生ファンド」をはじめとするファンドにおいて、最初は先輩のサポートからスタートし、GP（無限責任組合員）の立場からファンド全体の管理・運用・投資家対応等、ファンドマネジメントに必要な一連のスキルを身につけていただきます。 単なるアセット（不動産）の管理にとどまらず、LP投資家とのコミュニケーション、出資・融資の実行判断、期中のファンド全体のパフォーマンス管理、エグジット戦略の策定まで、ファンドの舵取りを行う中心メンバーとして幅広くご活躍いただけます。 ■具体的な業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務（以下の通り）】 GP実務を通じてファンドマネジメントの型を身につけていただいた後は、新規ファンドの立ち上げ（ストラクチャリング・ファンドレイジング）を自らリードするファンドマネージャーとしての活躍を期待しています。 （1）ファンドの期中運用・ファンドマネジメント（GP業務） ・ファンド全体の収支管理とモニタリング ・運用計画（事業計画・収支予算）の策定・見直し ・投資委員会等の運営および議案の作成 （2）LP投資家対応 ・LP投資家に対する定期運用報告の作成・報告 ・LP投資家からの各種照会対応 （3）投資実務のサポート ・新規投資案件のデュー・ディリジェンスおよび事業計画・投資評価の確認 ・新規投資案件にかかる契約締結・決済実務の推進 （4）ガバナンス・コンプライアンス管理 ・不動産特定共同事業法やファンド契約に基づくコンプライアンス遵守、法定報告書類等の確認・提出対応（社内関係部署と連携） ■組織構成 金融機関等で多様な実績を積んだプロフェッショナルが揃っています。 少数精鋭だからこそ、30歳前後の若手でもGPとしての意思決定や投資家対応など、手触り感をもってファンドを動かす経験を積むことができます。 ■求める人物像 ・「地方創生×不動産金融」という理念に共感し、事業を通じて社会課題を解決したい方 ・多様なステークホルダーと誠実かつスムーズに折衝を行い、プロジェクトをスケジュールどおりに進める調整能力のある方 ・高い目標を掲げ、自ら動き、チーム全体の目標達成に向けて自発的に動ける方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 441万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,130円～330,510円 固定残業手当/月：69,870円～77,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・上記年収とは別途業績賞与があります。（会社の業績及び人事評価の結果により、原則として年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社光パワー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門3-18-6朝日虎ノ門マンション314
    • 設立 1991年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】東証PRM上場企業創業者の資産運用・アナリスト◆土日祝休み・住宅手当有・副業可
      《裁量の大きい環境／金融業界・職種未経験歓迎／光通信の大株主で抜群の企業安定性》 当社は東証プライム上場企業創業者の個人資産管理を行っています。各方面からプロフェッショナルが集い、資産管理/運用する当社にて、上場株式（国内・海外）への投資を中心とした資産運用におけるアナリスト業務をお任せします。 ■職務概要： ・投資先企業の深掘り調査、分析、評価 ・新規投資先の発掘、提案 ・企業とのエンゲージメント ・調査レポートの作成 ・海外の投資先企業や市場動向に関連したニュースの翻訳、要約 ■業務のポイント： ・不特定多数の顧客の資金ではなく、自己資金の運用を行っており、顧客の要求に左右されない長期的な目線の運用に関わることができます。国内外の上場株式投資を中心に資産運用を行います。 ・企業の本質的価値に注目して投資を行うバリュー投資を基本としています。企業IRへの取材、企業の公開情報、書籍、業界紙、展示会等から情報収集を行い、企業のビジネスモデル、競争優位性、市場環境、経営方針、企業文化等といった定性面、財務状況や経営指標といった定量面の両面から企業の本質的価値を調査・分析・評価することを目標とします。 ・金融業界未経験者も歓迎です。当社は投資において重要なのは金融の知識ではなく、企業がどのように価値を生み出しているのかを探求し見極める力だと考えております。ビジネスを始めとする幅広い分野に興味・関心を持ち、学び続け、答えのない問いに対して自分なりの道筋を立てて答えを見出していく力をお持ちの方を求めています。 ■組織： 少数精鋭かつフラットな組織です。中途入社多数で様々なバックグラウンドへの理解があり、年齢関係なくフラットに実力で評価をされる環境です。 ■当社の特徴： ・東証プライム上場企業の創業者かつ筆頭株主であり、人件費等は悠々ペイできる体制である点から、財務状況は抜群に安定しています。該当のプライム上場企業も４、5期連続で増益を重ねています。 ・経営に近い所で仕事をするので、事業に対する考え方やビジネス視点を学ぶことが出来るまたとない機会です。 ・昇給は階級や勤続年数ではなく個人の成果に基づき、賞与は組織全体の成果に基づき決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-2-7 TS山本ビル 3F 勤務地最寄駅：山手線線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,261円～431,548円 固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額の給与には45時間分のみなし残業手当を含む 予定年収に加えて別途、賞与支給 賞与実績：年1回（完全業績連動、過去支給実績では見なし残業手当含む月給の10ヵ月分相当額／年、賞与支給は勤務2年目から） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙ証券株式会社

    証券会社
    東京都新宿区四谷1-6-1四谷タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 金融バックオフィス（金融商品事務企画）◆フルフレックス/在宅勤務可/土日祝休◆スマホ資産運用を支える
      ＜日本のスマホユーザーの3人に2人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/在宅勤務可/転勤無し＞ ■募集背景： 配属予定の事業推進本部は、PayPay証券の収益拡大及び事業成長をミッションとし、PayPay証券における事業戦略の立案から、新規事業・サービスの展開やグロース等に取り組んでいます。本チームでは投信・株式等の金融商品に関する企画を含む事務を主とした業務を行っています。今般、取り扱い金融商品の拡大により業務が増加していることに伴い人員を募集するものです。 ■具体的な業務内容： ・投資信託目論見書・運用報告書の管理業務 ・追加各種社内資料準備等、株式・投資信託の管理に関するその他管理業務全般 ・新規金融商品の取り扱いを行う際の事務業務全般 ■本ポジションの特徴： ・伝統的な証券実務の知識を大切にしながらも、それをいかにテクノロジーで自動化・効率化できるかを常に追求する環境です。 ・業務を通じて金融商品や投資に関する知識を広汎に得ることができます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：四ツ谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,804,600円～4,940,880円 固定残業手当/月：102,950円～133,260円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～545,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】証券トレーダー◆スーパーフレックス制/転勤無し/日本初のスマホ専業証券
      ＜日本のスマホユーザーの約2人に1人が使用する決済プラットフォーム「PayPay」から使用できる資産運用サービス/スーパーフレックス制/転勤無し＞ ■業務内容： 日本株・米国株の店頭取引に係るトレーディング業務及び付随業務をご担当いただきます。 ・日本株・米国株の国内店頭取引のプライシングと反対売買 ・保有ポジションのリスクコントロール ・トレーディング業務に付随する管理資料作成など ※その方の持つスキルに応じて業務範囲を広げ、新たなチャレンジができる環境となっております。 ■配属部署に関して： 今回配属を予定している証券トレーディング部は店頭取引に係る自己トレーディング業務を担当しています。 その他、お客さまの口座開設及びコールセンターに係る業務を担当しているアカウントサービス部、約定決済に係る事務業務を担当している業務部があります。 ■本ポジションの特徴： ・No.1のフィンテックサービスの実現に関わることができます。 ・国内決済アプリNo.1のPayPayというプラットフォーム上で、スケールの大きい（ユーザー規模が大きい）事業に携わることができます。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約6年でユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ3人に2人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPay証券株式会社は「PayPay」から使用できるスマホ専業証券会社として「資産運用」を日常の中で誰もが簡単にできるユニークで身近な資産運用サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 四谷タワー 勤務地最寄駅：四ツ谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：92,000円～163,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 467,000円～830,266円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績による） ■業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PrivateBANK

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【六本木】VC運営・投資管理のアドバイザリー（マネジメント候補）◆日本最大級ファミリーオフィス事業
      当社は、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントとして、エンジェル投資管理およびベンチャーキャピタル（VC）ファンドの設立・運営支援を行っています。 本ポジションでは、クライアントが運営する複数のベンチャーキャピタルファンドおよびエンジェル投資案件に横断的に関わり、VCファンドの運営支援からエンジェル投資家によるベンチャー投資の管理まで、関連する業務全般を担っていただきます。 ■主な業務内容 ・投資契約交渉の支援、契約書作成、レビュー ・投資報告書の作成 ・既存投資先のモニタリング・管理業務 ・ファンド決算対応（数値集計、投資先評価、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）とのコミュニケーション ・新ファンドの組成 また、顧客希望とメンバーのご希望やご経験に応じて、投資先のソーシング、デューデリジェンス、VC運営における意思決定支援などのキャピタリスト業務といった、よりコアな領域への関与度を高めていただくことも可能です。 ■魅力： ＜顧客の利益を最優先する風土＞ 顧客の利益を最優先するビジネスモデル（手数料ではなく、固定報酬型のビジネス）で信頼を積み上げ、顧客からのご紹介のみで顧客基盤が急拡大してまいりました。 今後もお客様の利益を第一に、どうすればお客様の利益につながるかだけを考えていこうという強い想いを大切にしていきます。 ＜未来の日本を代表するスタートアップに貢献＞ 当社が支援を行う企業の投資先は、”次の日本を代表する会社になりうるスタートアップ企業”です。 当社の顧客に対するベンチャー投資支援の取り組みが、最先端の技術を保有する企業や、未来の社会で当たり前に必要とされるサービス、プロダクトを提供する企業の成長にも繋がり、新たな産業をつくる一歩につながっていきます。 ■キャリアパス： 将来的には、当部の次期責任者としてのキャリアパスに加え、子会社の社長、当社全社横断プロジェクト（人事・新規事業・システム等）の推進、ファンドコントローラーやキャピタリストとしての役割、支援先企業へのハンズオン支援など、ご志向に応じた多様な機会があります。 中長期的には、将来的には、事業会社のCFOやCEOといった経営レイヤーでの関与機会のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,700円～880,000円 固定残業手当/月：104,000円～226,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 508,700円～1,106,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資管理バックオフィス◆金融・士業経験者歓迎◆産育休後も続けやすい専門職／残業少
      ◆会計事務所・法律事務所など、士業系事務の経験がある方歓迎◆ 【日本では類を見ない超富裕層向けマルチファミリーオフィスを展開/産育休の復帰率が100％！／ライフイベントを迎えても働きやすい◎】 当社は、日本を代表するエンジェル投資家をクライアントに、ベンチャーキャピタル（VC）ファンドの運営サポートや、投資管理のバックオフィス実務を担っています。 本ポジションは、投資判断を行うフロントメンバーと連携しながら、ファンド運営を安定的に支える“守り”の役割です。 数字の取りまとめ・契約管理・レポート作成など、堅実な事務スキルを活かしつつ、投資・会計・法律の知識も自然と身につくポジションです。 ■業務内容 ※いきなり高度な判断を求められる業務ではありません。入社後はできる範囲から徐々にお任せしていきます。 ・クライアントが運営するベンチャーキャピタル（VC）の管理・運営業務 ・投資案件および投資先に関する情報整理、進行管理 ・投資契約書のレビューおよび契約締結までの管理 ・ファンド決算対応（数値集計、投資先評価、監査法人対応） ・ファンド投資家（LP）向け資料作成および定期報告対応 ■魅力： ◎事務経験を活かしより専門的なキャリアを築ける 会計・法務・投資の基礎知識が自然と身につき、士業事務 → より専門的なキャリアへというステップを実現しやすい環境です。 ◎複数のファンドに横断的に携われる 特定の案件だけに閉じず、幅広い業界・スタートアップの成長ストーリーに触れることができるため、仕事の刺激と専門性が両立します。 ◎チームで分業し、安定した働き方が可能 業務は分担制で進めており、背負い込みが起きにくい環境です。 継続的にスキルを磨きながら長く活躍できます。 ◆当社について ＜顧客の利益を最優先する文化＞ 手数料ではなく固定報酬型のビジネスモデルのため、「売上のために仕事を取る」必要はありません。紹介のみで成長してきた、落ち着いた信頼関係重視の企業です。 ＜未来の日本をつくるスタートアップを支える＞ クライアントの投資先は、これからの日本を代表する可能性を持つスタートアップばかり。書類作成や数値管理の一つひとつが、企業の成長と新しい産業づくりの一助になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト4F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,800円～408,600円 固定残業手当/月：47,200円～408,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～817,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験に応じて考慮 ※業績及び個人の貢献度により賞与支給 ※昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴホールディングス

    不動産金融
    東京都千代田区丸の内2-7-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 投資顧問（株式運用サポートなど投資アドバイザリー業務）◆想定年収800万～2000万/責任者候補募集
      ■職務概要： 資産運用・相続・税金対策のアドバイスやお手伝いなどをする資産活用コンサルティング事業を営む同社にて、資産運用・投資をお考えのお客様に対して助言、サポート、コンサルティングをしていただくポジションとなります。 ■職務詳細： 同社運営のWEBメディアにご登録いただいている、株式投資など資産運用ご希望のお客様に対して、以下を例として行っていただきます。 ・個人および法人のお客様に対する関係構築、問題点のヒアリングなど通じての資産運用の相談対応 ・お客様の財務状況や投資目的に基づいた提案内容の検討、投資戦略の立案、資料作成、提案実行 ・投資ポートフォリオの提案・管理 ■ご活躍いただける人物像： 本ポジションはお客様の資産運用に関する幅広いニーズに応えるため、金融市場の専門的知識とコミュニケーション能力を活かして、お客様に最適な投資戦略をご提案していただくポジションとなります。 例に挙げると、証券会社での法人営業経験者などはご活躍いただけるポジションとなっております。 ■株式会社リヴホールディングスの特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■株式会社リヴの特徴 マンションや一戸建て住宅などの企画・開発、居住用・業務用も含めた分譲、建設用地の仕入れ、不動産売買や買い替え、仲介に至るまで、トータルな体制で手がけている総合不動産会社です。 さらに、オーナーズマンションやリノベーションマンションなど、時代に即した多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー10階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,666,666円 ＜月給＞ 500,000円～1,666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソシオークホールディングス株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 20,402名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】海外企業M&A（実行先企業の経営やPMIも担当）年収800万～◆年休120日◆多数事業を展開
      • NEW
      ～M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～ 【募集背景】 これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。 【業務内容】 クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。 【ポジション魅力】 グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。 【当社について】 当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。 【ソシオークグループについて】 ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。 特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。 【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定 子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社 葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９ 住友不動産東京三田ガーデンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 540,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーエーシー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋箱崎町24-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,231名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全50件
    • 【在宅中心】CAC Holdins M&A・投資業務推進者◆安定経営の独立系SI企業／フルフレックス
      • 締切間近
      ■ポジション概要： 当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 ※株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの在籍出向を想定しております。 ■業務概要： チームおよび上司の元、以下の業務を行います ・各種市場や内部環境の調査および調査結果に基づく企画業務の遂行 ・中長期経営計画の実現に向け、既存事業および新規事業に関するM＆A等の投資業務の遂行 ・M＆Aの事業主体となるグループ子会社や各事業部のPMI計画の策定および実施 ■業務詳細： ・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に基づくターゲット領域の明確化とソーシング ・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応 ・DDフェーズにおけるマネジメントおよび事業部門、外部専門家との連携 ・事業部が主体となるPMI計画・実行の支援 ・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ※ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 ■ポジション魅力： ・東証プライム上場企業にて、企画フェーズから戦略を練ることができるため裁量権があり、プロフェッショナルとして活躍できます。 ・中途入社の社員が多く、フラットな関係性で就業することが可能です。 ・在宅勤務／フレックスタイム（コアタイムなし）での勤務可等、働きやすい制度を整えております。 ■当社の魅力： 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。 ＜「CAC Holdings」の事業内容＞ ・ITサービスを国内外で展開するCACグループの経営戦略策定および経営管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～609,000円 固定残業手当/月：89,000円～177,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,000円～786,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■賞与：年2回～（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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