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[職種]金融系専門職　

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    9ページ：職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 646 社中 401〜450 社を表示

    PwCアドバイザリー合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 1999年
    • 従業員数 900名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【東京】事業戦略・M&Aアドバイザー（ヘルスケア領域・DS）リモート・フレックス/中途入社者活躍
      ■業務内容： ヘルスケア分野での、各種M&Aおよびその上流の中長期成長戦戦略や投資戦略などの立案・実行におけるアドバイザリー・コンサルティング業務を行なっていただきます。 （1）企業買収、資本提携、事業提携などの各種M&Aにおける計画策定／ビジネスデューデリジェンス/案件成立後のバリューアップ戦略策定・実行や、その他M&Aプロセスにおける戦略面のアドバイザリー支援 （2）ヘルスケア企業の成長戦略及び中長期計画の策定支援、それらを踏まえたトランスフォーメーションの実行支援 （3）周辺業界からの新規参入戦略や投資ファンドのヘルスケア投資戦略の策定支援 【Associate／Senior Associate】 （1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施 （2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析 【Manager／Senior Manager／Director】 （1） 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 （2） 各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理 （3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について： Manager, Senior Associate, Associateで採用された方々は『Deals Execusion Team（略してDET）』への配属となります。Dealsでは、社会におけるValue Creationを図ることをVisionとしており、Visionを達成するには高い専門性だけではなく、経営に関する重要な課題に関して広く知見を有することが重要と考えています。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 ■Open Entry Program/ 異動支援制度： PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムです。実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～ ＜月給＞ 500,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大手町】M&A戦略アドバイザー◆未経験歓迎／金融出身から成長／PwCで専門性習得
      ～金融業界経験から戦略×M&Aへ挑戦／上流工程に関与し専門性を高める成長環境／PwCグループ～ ■業務内容： 国内およびクロスボーダーでの企業買収、資本提携、事業提携 等の案件組成段階から実行および案件成立以降までをも含む各プロセスにおける戦略面のアドバイザリー業務を行います。 （1）コーポレート戦略／事業戦略の策定及び中長期計画の策定支援 （2）M&A／提携戦略の立案および実行支援 （3）ビジネスデューデリジェンス （4）買収／提携スキーム構築および交渉戦略策定 （5）案件成立後のバリューアップ戦略策定および実行支援 【Associate／Senior Associate】 （1）マーケットリサーチおよび事業構造分析やフィールドインタビュー／サーベイの実施 （2）各種討議資料および報告書の作成と提案活動に関わる調査・分析 【Manager／Senior Manager／Director】 （1） 国内外エンゲージメントにおけるプロジェクトマネジメント業務 （2） 各エンゲージメント成果物の作成とリスク管理及び品質管理 （3）チームメンバー育成と提案活動の主導的サポート ■組織について： 当部署は、戦略及びM&A（ファイナンス）に係る知見・経験を有するアドバイザーが、M&A以外の選択肢も含めて、クライアントが最適な意思決定ができるようご支援に取り組んでいます。 「戦略×M&A」の領域では実績・人員体制ともに国内トップクラスのチームであり、また他チームとのコラボレーションを積極的に行いながら、常にPwCオールでクライアントへの高いバリュー提供を目指しています。 ■働き方： 育休から復帰した女性社員も多数おり、会社として女性の長期就業の為の体制／制度を充実させています。また女性マネージャーも増えており、産後の活躍の幅も広がっています。 ■企業の魅力点： PwCグループ各社との連携が盛んで、積極的に交流がなされています。 PwC内の各法人、および国内外部機関への異動希望を提出できる公募制の異動支援プログラムもあり、実際に、本制度を利用して、法人をまたいだ異動が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定により決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイジェント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ
    • 設立 2006年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • クレジットカード加盟店事務（アクワイアリング）◆NTTデータ×三菱UFJニコス／フレックス
      【年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】 ■業務概要： ペイジェントでは新規事業として、2025年4月にファーストユーザーである国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始し、その後も年度内に2社の業務受託を予定しております。 受託する加盟店（アクワイアリング）業務は加盟店からのカード売上に関する各種照会対応や売上エラー・金額訂正・その他不備売上票等の事務対応の担い手として、既存メンバーとともに立上げ時から安定運営へ導いていただける方を募集しております。 ■主な業務内容： ・加盟店からの照会対応（署名漏れ、利用日相違、売上票渡し間違いなどの不備伝票、端末故障時の対応など） ・加盟店売上に関わる事務対応（売上登録エラー、売上重複エラー、金額訂正、不備解消後の売上再登録など） ■難しさ・面白さ： ・新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます ■得られる経験・キャリアパス： ・より良い運営体制への業務改善の経験 ・契約社員や派遣社員のマネジメント経験 ・決済業界の知識／経験 ■当社について： 当社は NTTデータ×三菱UFJニコスの 合弁会社であり、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 FinTech分野における 新規サービスも企画を進めており、ペイメントを通じて “つながるすべての人を豊かに”できるよう、今後も挑戦と進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 勤務地最寄駅：京王電鉄井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,417円～358,167円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：91,665円～183,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,082円～611,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月・10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート】決済サービス企画／アライアンス担当◆NTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社／
      【年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営／決済事業者との交渉・調整をお任せ／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤】 ■業務概要： ペイジェントが運営している年間流通金額3兆円の決済代行サービスにおいて、 クレジットカード会社やQRコード決済事業者などの各決済事業者との連携をお任せいたします。 基本的には決済ベンダーから当社宛に相談をいただき、実現可能かどうか社内で確認や調整を行い、決済ベンダーからの要望の落としどころをすり合わせていただく業務となります。 ■具体的な業務内容： ・クレジットカード会社や決済事業者とのアライアンス推進 ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ・決済接続先要望や仕様変更の要求整理・サービス反映 ■難しさ・面白さ： ・企画担当という立場であっても、新規クライアントと直接対峙しディスカッションしたり、潜在ニーズの深堀からアウトプット資料作成、要件定義、契約合意形成、サービスイン後のケアまで、事業に関するありとあらゆることを担っていただきます。 ・自由な発想で議論→仮説検証→本格展開のチャレンジが可能です。 ・チーム、社内を巻き込みながら案件を進めていただきます。 ■得られる経験・キャリアパス： ・決済サービスの企画業務への参画 ・物事を運ぶうえでの戦術・洞察力 ・ビジネスプロデューサーとしてのキャリア ご本人次第で幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。 ■募集背景： ペイジェントが提供している、決済代行サービスは様々な業種業態の加盟店様にご利用頂いており、今後も広くご利用頂けるサービスであり続けるためにも当グループでは、汎用性が高く、多くの加盟店様の工数削減や、ビジネスの発展に寄与することの出来る機能追加やプロダクト開発を行い、”ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに。”というペイジェントのミッションを実現していきたいと考えております。 今回募集する「決済サービス企画／アライアンス担当」はミッション実現のために必要となる各決済事業者（クレジットカード会社やQRコード決済事業者など）との関係構築、提案～契約締結等一連の折衝業務を担って頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町19-1 渋谷プライムプラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,250円～323,000円 その他固定手当/月：55,000円～70,000円 固定残業手当/月：116,250円～162,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 387,500円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ■給与改定：年2回（4月・10月）※変化のスピードが早い業界であることを鑑みて、適切な評価を行うための目標設定面談を実施 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕじぶん銀行株式会社

    その他銀行
    東京都中央区日本橋1-19-1日本橋ダイヤビルディング14F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全42件
    • <与信業務経験歓迎>【日本橋/在宅可】信用リスク管理（管理職候補）◆事業の中核業務/WLB◎/裁量大
      ■職務内容： 総合リスク管理部にて、信用リスク管理業務の中核を担っていただきます。経営判断に直結するリスク管理業務であり、社内でも注目度の高いポジションです。他部署との連携も多く、事業全体を俯瞰した視点で働くことができます。具体的には以下の業務を想定しています。 <主な職務内容> ・信用リスク量の計測・分析、ストレステストの設計・実施 ・バーゼルⅢ対応（基礎的内部格付手法）の体制整備・運営（パラメータ推定・検証、当局承認に向けたプロジェクト推進） ・新規業務におけるリスク管理態勢の構築（ローン商品の開発支援、審査基準・手続きの策定支援） ・与信ポートフォリオの分析・モニタリング、管理手法の高度化 ■組織構成：総合リスク管理部 ・総合リスク管理部は2グループ体制（計13名）で構成されており、本ポジションは「企画・信用リスク管理グループ（7名）」への配属を予定しています。20代～50代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、風通しの良い職場環境です。 ■魅力点 ・本ポジションは、当行の信用リスク管理体制の中核を担う重要な役割です。銀行経営に直結する高度な業務に携わることができ、専門性を活かしながら実務と制度設計の両面で貢献できます。 ・特に、不動産ファイナンスや新規ローン商品の開発支援など、事業拡大に伴うリスク管理態勢の構築にも関与できるため、単なる分析業務にとどまらず、事業戦略と一体となったリスク管理を実現できる点が魅力です。 ・また、経営層との距離も近く、リスク管理に関する提言や意思決定に関与できる機会も多いため、戦略的な視点で組織を牽引する醍醐味を感じられるポジションです。 ■採用背景： 事業領域の拡大を加速する中で、当行では信用リスク管理体制のさらなる強化・高度化を進めています。特に、新規業務の展開に伴い、リスク管理の専門性を有する管理職人材の採用を強化しています。 ■当社について： 当社は、KDDIと三菱UFJ銀行の共同出資により誕生し、スマートフォンを主軸とした金融サービスを展開する革新的なネット専業銀行です。住宅ローン、外貨預金、スマホATMなど、日常の金融ニーズをすべてスマホで完結できる利便性の高さが特長で、2024年には口座数600万件を突破するなど、急成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング14F 勤務地最寄駅：東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人審査（不動産ファイナンス）◆新規事業立ち上げ／社長直下／審査態勢構築／裁量大／少数精鋭／在宅可
      ■概要 住宅ローン事業で培ったノウハウを活かし、新たな収益の柱として推進する法人向け不動産ファイナンス事業において、審査業務を担っていただくポジションです。 社長直下の新規事業として立ち上げを進めており、案件審査だけでなく、審査基準や運営ルールの整備、与信運営体制の構築にも携わっていただきます。不動産ファイナンス事業の拡大を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■職務内容 法人向け不動産ファイナンス案件に関する審査業務および与信運営全般をご担当いただきます。 <主な職務内容> ・法人向け不動産ファイナンス案件の審査業務 ・顧客の事業内容および財務内容の分析 ・稟議作成、審査意見の具申、与信判断に関する業務 ・与信方針や審査基準の策定および運営高度化 ・審査プロセスや各種ルール・手続きの整備、改善 ・融資実行後のモニタリング ・不動産ファイナンス事業における審査態勢の構築・運営 ■組織構成 本ポジションは、社長直下・経営企画部付けの新規事業組織への配属となります。 現在は、不動産ファイナンス事業の立ち上げを担う6名の少数精鋭チームで事業を推進しており、事業企画から運営体制構築まで幅広い領域に携わることができます。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）を導入しています。在宅勤務も活用しており、業務状況に応じて柔軟な働き方が可能です。 ■魅力点 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画できる：法人向け不動産ファイナンス事業の立ち上げ段階にあり、案件審査に加え、審査基準や運営ルールの整備など事業基盤の構築にも携われます。 ・審査業務の枠を超えた経験を積むことができる：個別案件の与信判断だけでなく、与信方針の策定や審査態勢の高度化などにも関与いただきます。 ・裁量を持って事業成長に貢献できる：少数精鋭組織のため担当領域が広く、自らの判断や提案を事業運営へ反映できる環境です。 ・専門性を高めながらキャリアの幅を広げられる：法人融資審査や不動産ファイナンスに加え、新規事業の立ち上げ経験も積むことができます。 ・安定した経営基盤のもと新たな挑戦ができる：KDDIグループの安定基盤のもと、新規事業に携われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋ダイヤビルディング 住所：東京都中央区日本橋1丁目19番1号 日本橋ダイヤビルディング14階 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／日本橋【D2出口】駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：530,000円～700,000円 ＜月給＞ 530,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理職の場合は時間外手当の支給対象外となります。 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオン銀行

    地方銀行
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 2006年
    • 従業員数 2,780名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全51件
    • 【神保町】データ分析・ATM企画（利用動向の定量分析から提携・機能開発等）金融×ITでキャリア形成
      【金融・IT・システムに興味をお持ちの方へ／イオングループの安定性◎／年間休日125日】 ■業務内容： ATMの提携・機能開発・運用を通じて、便利で安心なATMサービスをつくる仕事です。社内外と協力しながら、日々の運用改善から新しい機能づくりまで幅広く関われます。 ■業務詳細： ・ATM事業戦略の立案 ・利用データ分析 ・ATM設置に伴う社内外との調整業務 ・金融機関／クレジット会社との“ATM提携”に関する調整業務 ・ATM関連機能の改修・追加に向けた要件整理と関係者調整 ・安定稼働に向けた日々の運用・監視・問い合わせ対応 ・既存業務の改善提案・標準化の推進　など ■得られる経験、キャリアパス： 提携業務・機能開発・運用改善と幅広い領域に関わることで、金融×ITの知識と実務スキルを総合的に身につけられます。 社内外との調整を通じてコミュニケーション力やリーダーシップが養われ、将来的には会社全体をリードするポジションを目指すことができます。 ■イオングループならではの制度 ・総合共済会（イオングットライフクラブ） ・買物割引制度（社員クレジット制度）
      ＜勤務地詳細＞ テラススクエア 住所：東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 459万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～480,000円 ＜月給＞ 290,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご希望を考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・勝どき】法人審査◇法人向け事業性融資～投資案件まで幅広い与信審査を担当／イオンGの安定基盤◇
      ＜中途入社者が多数活躍中／年間休日125日／与信判断のプロとして街づくりや企業成長を支えるポジション＞ ■業務内容： 審査部 法人審査グループでは、法人向け事業性融資から投資案件まで、幅広い与信審査を担当していただきます。 案件の調査・分析、リスク評価、返済可能性の検証、ストラクチャー確認、稟議作成などを通じて、営業部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 金融機関の中でも「与信判断のプロ」として、街づくりや企業成長を支える、重要な役割を担えるポジションです。 単なる数字の評価にとどまらず、事業性や将来性を見極める力を磨きながら、イオン生活圏のお客さまの発展に貢献できるやりがいのある環境です。 ■イオン銀行ならではの特徴： ◎ グループスケールを支える案件に携われる イオングループや取引先企業を中心に、商業施設、不動産開発、エネルギー事業など、大型かつ社会的インパクトの大きいプロジェクトが多数ございます。案件規模の大きさと多様さは、他行では味わえないやりがいです。 ◎「攻め」と「守り」の両輪で関わることができる 営業部門が提案する融資を、客観的かつ専門的に審査します。プロジェクトの成功可能性を見極めると同時に、銀行のリスク管理を担います。 ビジネスのダイナミズムと金融の緻密さ、両方を実感できるのが魅力です。 ◎キャリアの幅が広がる 都市銀行・地方銀行などの審査経験者だけでなく、営業や法人融資に携わってきた方も活躍中です。 将来的にはリスクマネジメントやストラクチャードファイナンスなど、より高度な領域へ挑戦するチャンスもあります。 ■入社後の教育とキャリア： ・3日間の基礎研修で、事業内容・金融商品・コンプライアンスを学習 ・配属後はOJTを通じ、先輩社員のもとで案件に関与 ・半年以内には小規模案件の審査を単独で担当できるようにサポートします ◎中途入社者が多数活躍しており、金融キャリアを持つ方も、これから専門性を磨きたい方もスムーズに馴染める環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海トリトンスクエア 住所：東京都中央区晴海1-8-11オフィスタワーY棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～795万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～497,000円 ＜月給＞ 297,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで予定年収であり、年収は経験とスキルを鑑み、決定します。 ※上記年収は賞与含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社デロイト トーマツ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング
    • 設立 2025年
    • 従業員数 11,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全342件
    • 【東京】金融機関向けM&Aアドバイザリー◆バリュエーション・モデリング担当高成長部門年収600万以上
      • NEW
      金融機関のM&A成長戦略を支援し、株式価値分析や事業計画分析、モデリング等をワンストップで担うポジションです。 ●業務内容 株式価値分析、事業環境分析、事業計画分析、経済分析、モデリングが主な業務となります。 クライアントの要望及び他ファンクションとの連携により、下記の業務も担ってもらいます。 ・M&A戦略の策定支援 ・コーポレートファイナンシャルアドバイザリー（交渉支援、ディールプロセス支援等） ・各種デューデリジェンス（財務・IT等） ・ポストマネージャーインテグレーション（経営統合）支援　等 M&A事業部の中では、業務の幅が最も広く、クロスボーダー案件、クロスファンクション案件が多いのが特徴で、28セクションの中で一番高い成長率を実現しており、陣容拡大の為に求人となります。ひとつの業務に職人のように集中してスキルアップされたい方、様々な業務を幅広く経験されたい方等、多様な働き方が受け入れられる土壌があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～378,944円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,817円～2,045,610円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PE】プライベートエクイティストラテジー
      • NEW
      グローバルPEファンドをメインクライアントとし、Pre phase(投資先企業の選定)からPost phase(投資先企業のValue-up)まで一気通貫にサービスを提供する専門チームです。 特に、製造業におけるオペレーションの抜本的な改善、ESG DD～Value creationについては専門的なメンバーを有しており、PEファンドが行う抜本的な事業再編や日本で新しい取り組みを行う際の支援を行うことで、日本経済において価値を提供していくチームです。 ■Pre phase (事業概要) - Business DD、Operational DD、Carve-out DD、ESG DDといった事業系DDをメイン領域としています (差別化要因) - 財務DDを担当するM&Aトランザクションのチームと混成し、Integrated DDを行います。案件によっては財務DDを経験することで、事業系DD/財務DD両方のコンピテンシーを有することができます - USにおいてPEビジネスを共創してきたチームのナレッジをフル活用するとともに、Asia-Pacific(AP)規模でのPEビジネスを展開、牽引することができます - 特にESG DDにおいては注力分野であり、海外チーム(イギリス、オーストラリア、シンガポール等)と連携しながら実績を積み上げています ■Post phase (事業概要) - 100日プラン策定支援をメインとしながら、DTFAの広範なサービスラインを駆使し、投資先企業の総合的、かつ着実なValue creationを支援します (差別化要因) - 事業系DDおよび財務DDを行うメンバーがシームレスにに対応することで、投資先企業におけるイシューをDay1 以前から把握し、Value creationの方向性を検討することができます - Strategyチームのデジタルケイパビリティ、Supply chainチームの製造業オペレーションにかかる深い知見、CorporateチームにおけるKPIモニタリングやESG Value creationの実績といった強みを有しています - また、当社の持つ様々なネットワーク、サービスラインをフル活用することで、複合的DX戦略、常駐人員/CxO派遣、PE投資/ロールアップ等の付加価値を追求します 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～20,000,000円 固定残業手当/月：113,817円～184,041円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 613,817円～1,850,707円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※処遇についてはタイトル、前職の実績等で異なります。 【賞与】年1回 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

    監査法人
    東京都千代田区大手町1-1-1大手町パークビルディング
    • 設立 2006年
    • 従業員数 3,585名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【資格保有者歓迎】アクチュアリー／アドバイザリー業務および監査業務（FS-INS AS）
      ■Actuarial Servicesでは以下の監査領域に加え、アドバイザリーとしては複数の事業領域を定義しています。 【監査におけるアクチュアリー業務およびそのサポート業務】 （1）（生保分野）保険負債関係の適正性の確認（責任準備金等の確認）、保険計理人意見書の確認 （2）（損保分野）保険負債関係の適正性の確認（責任準備金・支払備金等の確認）、保険計理人意見書の確認 （3）（年金分野）退職給付債務に関する業務 【アドバイザリー業務】 （1）リスク管理・ERM・ALM：金融庁がORSA報告書提出を進める中、ますますリスク管理の高度化ニーズが高まっています。弊社では、中長期的自己資本計画等への対応、リスク計測フレームワークの高度化支援、内部モデルの第三者評価、ALMモデリングを含むリスク管理の高度化支援。保険関連のすべてのリスク計測を支援しますので、保険キャッシュフローと密接な関連がある金利リスクの高度化、アカウントバリューの変動が保険給付の最低保証に連動するVAリスク、VAヘッジング、再保険活用等の高度化支援。 （2）IFRS：グローバルに業務を展開を考える生損保にとってはIFRSの導入が重要となってきます。PwCグローバルとの定期的な意見交換を実施しており、最先端のIFRS業務支援を展開。など （3）トランザクションサポート：国内案件に限らず、クロスボーダーな生損保デューデリジェンスも実施しており、欧米、東南アジアなど案件は多岐にわたります。PwC各部門が協力し、財務諸表DD、株式価値分析評価、ビジネスDD、ITDD、税務DDなど総合的に支援できることが強みとなっています。 （4）プライシング／アナリティクス：生損保ともにプライシング業務を支援しており、また、収益検証業務支援、商品戦略の延長としてのビジネス戦略支援、コミッション戦略やクロスセル等マーケティングアナリティクス支援など。 （5）アポインテッド・アクチュアリー：特に損害保険領域については、アポインテッドアクチュアリー業務を支援。 （6）年金アドバイザリー：IFRS導入企業への退職給付関連コンサルティング、PBO内部統制・検証に関するコンサルティング業務、年金関連法改正に伴うコンサルティング。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング 勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 529万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～1,000,000円 固定残業手当/月：84,000円～210,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～1,210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定により決定 ■月給制（みなし残業30時間77,700円を含む） ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給 ■賞与：年1回／昇給：年1回 ■別途諸手当支給 ※マネジャー以上は管理監督者手当あり（残業手当対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＩ東西リアルティ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区虎ノ門4-3-20神谷町MTビル16F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神谷町直結】アセットマネジメント◆SBIグループ／不動産投資に特化した運用企業／所定労働7h
      【ファンド経験者歓迎・不動産投資運用に付随する多様な事業を展開／土日祝休み・退職金制度有り】 SBIグループにて不動産投資に特化した運用を行う同社にて、不動産ファンドのアセット・マネジメント業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・不動産ファンドの期中運用及びアクイジション業務の対応 ・物件ソーシング ・アンダーライティング（投資収益分析等のデューデリジェンス業務） ・収益向上策の立案、策定および実施 ・投資家およびレンダーへの報告、交渉 ・プロパティマネジメント会社およびリーシングエージェントへの指示、監督 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・担当エリアはなく、全国の顧客を対応頂きます。その為年に数回1～2泊程度の出張が発生します。※オンラインでの打ち合わせも実施しております。 ■ご入社後： ・先輩社員のもとOJTにて業務を覚えて頂きます。担当者より引継ぎを受けながら、独り立ちして頂きます。 ■配属先： ・配属先の部署は入社後確定します。所属する部署には5～7名（年齢層20～50代）が在籍しております。全員中途社員の方の為、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： ・実力次第では役職に就くことも可能です。長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■働き方： ・月平均残業時間20～30時間と仕事とプライベートを両立できる環境です。 ■当社の特徴： ・不動産投資顧問会社として、国内外の多様な投資家の皆様に投資案件のご紹介や調査分析、投資ストラクチャーの設定、物件取得後の管理・運営等様々なサービスをご提供しております。2021年6月にSBIファイナンシャルサービシーズ株式会社と資本提携し、SBIグループの一員となりました。 ・SBIグループは「顧客中心主義」に則った取組みを徹底するとともに、社会の新たな潮流を逸早く捉えた事業戦略を推進することで、より革新的なサービス・ビジネスの創出に努め、顧客価値・株主価値・人材価値の総和たる企業価値の極大化を追求しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MTビル16F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 625,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸とは別に賞与支給あり：年2回支給（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＳＭＴＢネット銀行(旧住信ＳＢＩネット銀行株式会社)

    地方銀行
    東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【中野】法人向け審査担当（クレジット投資・信用リスク）◆フルフレックス／転勤無
      • NEW
      ～先端テクノロジーを駆使したフルバンキングサービスを提供するデジタルバンク／国内トップクラスの住宅ローン実行額～ ■業務概要： 証券化商品などのクレジット投資案件に関する審査業務、および法人向け与信に関する信用判断業務を幅広くご担当いただきます。 ■採用背景： 事業の拡大および新たな分野への投資加速に伴い、証券化商品や仕組債などの投融資案件に対する審査業務、ならびに法人向け与信に関する信用判断体制の強化を図ります。本ポジションは、審査結果が投資戦略や事業成長に直結する重要な役割を担っており、企業全体のリスク管理に貢献する中核的なポジションです。 ■主な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）法人向け与信の信用判断 事業法人（ベンチャー等含む）等との各種取引等に関する信用リスク判断 （2）クレジット投融資審査 国内外の証券化商品や仕組債その他、主に信用リスクを負担する様々な投資商品に対する個別案件審査 ■ポジションの魅力： ・BaaS／THEMIX事業等様々な新領域に取り組む中、各種信用リスク判断や新たな与信スキーム・商品の組成等に対し、与信リスク観点からの参画出来ます。 ・国内外証券化商品を始め各種クレジット投融資商品への取組み実績を有し、またフロント部署に助言しつつ新たな投資商品への調査研究も常時行っており、様々な投融資商品に対するリスクの目利きや審査能力を身に付けることが出来ます。 ・信用リスク全般に関与でき全社を見渡すことが出来ますので、年齢に関係なく、やる気次第で責任ある仕事を担うことが可能です。 ■当社について： 住信SBIネット銀行は三井住友信託銀行グループとSBIグループが2007年に開業した実店舗を持たないインターネット銀行です。2023年3月には東京証券取引所スタンダード市場への上場、開業後17年で700万人超のお客さまと9兆円の預金残高を擁す規模に成長、現在も他社に先駆けてAPI連携の実現や、BaaS（Banking as a Service）、いわゆる組み込み型金融サービスとして、NEOBANKサービスを中心に積極的な業務拡大を続けております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 住友不動産中野駅前ビル 住所：東京都中野区中野二丁目24番11号 住友不動産中野駅前ビル 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～687,500円 ＜月給＞ 350,000円～687,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ストラクチャードファイナンス等投資担当◆英語活用/フルフレックス/証券化商品投資
      国内外の証券化商品や社債等の投資運用を担当。投資戦略立案からリスク分析まで担い、英語力も活かせる環境です。 ■業務内容： 社債、国内外の証券化商品等クレジット商品への投資運用にかかる業務をご担当いただきます ・投資戦略の立案と実行 ・マーケットリスク、信用リスクの管理と分析 ・マーケットトレンドの分析とリサーチ ・レポート作成とプレゼンテーション ＜部署のミッション＞ ・ 国内、国外のポートフォリオを裏付とした証券化商品、国内外ソブリン、 金融機関、事業会社関連クレジット商品への投資 ＜今後のミッション＞ ・クレジット分析、銘柄選択の「目利き力」により、リスク対比の収益獲得を追求 ・国内外の発行体、アレンジャーとの関係構築により、能動的に投資機会を発掘 ＜入社後の研修・育成プラン＞ 以下イメージにてOJTで実施 ・ 当初は与信管理、自己査定等を通じて、当社の投資方針やポートフォリオの特徴理解 ・ 経験に応じて、案件担当者として条件交渉、社内プレゼン、約定を担当 （当初は2担当制によるフォローアップあり） ※証券化協議会や証券会社が主催する各種セミナー等へのご出席や格付け会社の有料レポート等を読むことも可能であり、専門性を高められます。 ■本ポジションの魅力： ・専門性が高いストラクチャードファイナンスへの投資に注力しており、実務経験を積みながらスキルを磨くことができます。 ・年齢、役職に関わらず、早期にフロント業務を担って頂くことを想定しており、能動的な業務経験を積むことができます。 ・国外の発行体、アレンジャーとのコミュニケーションにより、英語力を活かせます。 ・アウトプット重視、効率的な業務遂行を重視しており、無駄な残業は行いません。（部署にも産休・育休取得者、ワーキングペアレンツ複数在籍。社としては子が1歳に達する前の男性育休取得率は100％です） ・新規事業領域を拡大しており、経験に関わらずその道の第一人者になれる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年1回（6月、別途特別賞与を支給する可能性あり） ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します。 ※超過勤務手当：あり（職位による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＰアクチュアリーコンサルティング株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング27F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【企業年金のアクチュアリー・コンサルティング】アクチュアリー正会員多数／刺激が多く腕が磨ける環境
      • NEW
      ～残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／自由裁量／有楽町から徒歩3分の好立地～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく、企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も大きな魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3～4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,041,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職等を考慮の上決定します ■上記はベースの額となり、これに別途インセンティブが発生する場合もあります ■残業手当：ポジションによってつく場合つかない場合があります ■賞与：業績連動でインセンティブが別途発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅徒歩3分】企業年金のアクチュアリー・コンサルティング◇残業ほぼ0時間／ライフワークバランス◎
      ～残業ほぼ0時間／広いキャリア形成／自立的に働くことができる環境／3年間のOJTで成長できます／東京駅から徒歩3分の好立地～ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の主要事業となる企業年金コンサルティングサービスにおいて、コンサルタントとしてご就業頂きます。 ■職務内容詳細 主に大きく分けて下記(1)(2)二つの業務をご担当頂きます。 (1)退職給付債務(PBO)計算／退職給付債務(PBO)及び退職給付費用等の計算を同社の持つシステムを使って算出します。また、算出した情報をデータ等受領後2週間でクライアントへの報告を行います。 (2)企業年金コンサルティング／実績データに基づく現状分析を行い、検討課題を洗い出した上で、複数の変更プランの提案を行います。 また職務の割合としては、社内における分析・レポーティング等が7割、お客様先への訪問・報告等が3割程となっております。 ■キャリアの魅力 ・将来的には同社でコンサルタントとして事業の中核を担う人材として活躍頂くことが期待されます。 ・大手金融機関と比較しても非常にアクチュアリー正会員が多い環境で、経験豊富でプロフェッショナルなコンサルタントの元で自立的に働くことができる環境があります。 ・少数精鋭の組織であるため、一人一人の裁量が大きく企業年金コンサルティングの全体像を学ぶことが出来る点も魅力です。 ■クライアントについて 担当するクライアントは一人当たり3～4社程。現在のクライアントは社長を中心にセミナー開催、業界誌への論文掲載、実績に伴う人的ネットワーク等を通して継続的に新規顧客を獲得しています。また一度サービス提供を行った企業に対しても必要に応じてメンテナンスを行う等長期的な関係構築をしています。 ■組織について 現在社員10名、うちコンサルタントが8名、アシスタントで2名が活躍しています。 ■同社の特徴 当社は、中立的な立場で退職給付制度に関する質の高いコンサルティングサービスを提供することを目的に2000年12月に設立した会社です。設立以来の経営理念は「中立公正な立場で、企業の退職給付制度の設計、債務評価、制度運営等をトータルでサポートし、退職給付制度の健全な発展と退職後所得の充実を図る」であり、同社はこの理念を実現するために次のコアバリューを追求していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング27F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢、経験、前職等を考慮の上決定します ■上記はベースの額となり、これに別途インセンティブが発生する場合もあります ■賞与：業績連動でインセンティブが別途発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビズキューブ・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9ORIX久太郎町ビル10F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿】M&Aコンサルタント＜業界トップクラスの高インセンティブ＞◆店舗ビジネスの成長支援
      ◇新規事業立ち上げ期への参画／店舗ビジネスの投資原資を生み出す、賃料適正化のパイオニア◇ ■業務概要： ストアビジネスを手掛ける法人顧客（買い手・売り手）に対して、M&Aのアドバイザリーを行っていただきます。 M&A実務経験豊富な事業責任者や先輩社員の元で、実践的なスキルを習得できるだけでなく、ご自身の経験や知識を活かし、チームと共に成長環境を創り上げていくことができます。 ■業務内容： ＜ソーシング＞ 社内のデータベースを活用しながら案件の発掘を行っていただきます。他事業からのトスアップもあるため、効率的に案件を探すことができます。 【ポイント】 すでに賃料適正化コンサルティングでお付き合いのある数千社に加えて、グループ会社の顧客を合わせると、アカウントはおよそ10,000社超。さらには約4,000社の提携先からもご紹介を見込んでいます。 M&A事業責任者は提携先開拓部署の責任者を兼務しているため、横の連携をスピーディーかつスムーズに行うことが出来ます。 また、店舗の後継テナント付の仲介を行う不動産関連部署との連携による案件の発掘も見込まれます。 ＜オリジネーション＞ 売り手・買い手のマッチングを行い、M&Aの提案や調査をお願いいたします。 店舗ビジネスにおいて幅広い業態のトップランナーとの取引実績があるため、双方にとって価値の高いマッチングを行うことが可能です。 【ポイント】 受託企業に対して賃料適正化コンサルティングを提供することにより、企業価値を最大化した上での提案が可能です。 不動産M&Aにおいては買い手に対して増額コンサルティングで価値提供ができることも当社ならではの付加価値です。 ＜エグゼキューション＞ スキーム検討、バリュエーションからクロージングまでお任せいたします。 【ポイント】 当社内にはストアビジネスに精通した賃料や店舗開発のコンサルタント、 不動産鑑定士、内装プロデューサー、人事コンサルタントなどスペシャリストが在籍。 業態転換や人材育成など、統合後も継続的な提案が可能です。 M&Aに精通した弁護士や会計事務所との連携、また顧問もいるため、専門家への相談がしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル19F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 450,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ（売上に応じて支給） 上限はありません。なお、1件目から上席者との按分もいたしません。 業界トップ水準の料率を設定していますが、詳細は面接にてご説明いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBI損害保険株式会社

    損害保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 734名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全34件
    • 【渋谷】商品管理業務担当者◇土日祝休み／残業10～30h／東証プライム上場SBIグループ◇
      【自動車保険料顧客満足度トップクラス／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： 保険商品の管理に関わる業務全般 商品管理課では商品認可取得後の工程を担当しています。 具体的には契約規定の作成、重要事項説明書やご契約のしおりなどの募集ツールの作成、システム要件定義、所管する帳票やWebサイトの管理などが主な業務です。 ◇照会対応業務 ・引受に関する照会対応 ・事務手続、運用に関する照会対応　　など ◇アンダーライティング業務 ・事故多発者の継続契約引受管理　　など ◇その他業務 ・重要事項説明書、約款など帳票類の作成 ・帳票類の作成に関わる印刷業者との折衝 ・契約申込画面等の要件作成 ・システムテスト ・社内規定、運用規定の作成・更新、業務フローの策定・改善 ・各種販促物等の作成・審査 ・電話対応 ・部内の内務事務全般（取引先への支払手続きなど）　など ■配属部門： 商品本部 商品開発部 商品管理課 ■業務の魅力： SBIグループを通じて様々な関係先に提供する新商品の開発案件があり、色々な商品の開発に携わることができます。 また、他部署と協力して新商品または商品改定のリリースまでシステムや募集・事務処理等の検討にも関わっていくこととなります。 責任は大きいですが、販売開始まで自身が携わりながら見届けることができるのでやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～733,334円 ＜月給＞ 375,000円～733,334円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により決定いたします（当社規定に準じる） ■業績賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 *管理職採用の場合時間外勤務手当の対象外となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】損害調査スタッフ（自動車保険）◆保険会社の信頼を支えるポジション◆SBIグループ◆土日祝休み
      【技術アジャスター資格をお持ちの方へ／東証プライム上場SBIグループ】 ■業務内容： 主に事故車両の写真・画像や修理見積書などを確認し、事故との整合性や適切な修理方法・修理費を検討し、修理工場との協議を通じて適正な損害額を確認します。 ■業務詳細： ・事故車両の写真・画像等による損傷状態の確認 ・事故状況と車両損傷との整合性確認 ・自動車修理工場から提出された修理見積内容の確認 ・事故による損傷範囲、必要な修理方法および適正な修理費の検討 ・修理工場との修理内容・修理費に関する協議 ・事故状況や車両の損傷状況等を踏まえた事故原因・責任割合に関する調査、検討 ・事故の円滑な解決に向けた、損害サービス担当者への技術的な助言および示談交渉のサポート ・損害調査結果の取りまとめおよび損害サービス担当者への共有 ■キャリアパス： ご希望や経験、能力、適性に応じて、以下のようなキャリアパスがございます。 ◎より専門性の高い損害調査を担いたい方 事故状況と車両損傷の整合性調査、事故原因や責任割合の調査・検討、モラルリスク調査、意見書作成など、高度な損害調査業務に携わることができます。 ◎教育・育成に携わりたい方 技術アジャスターや損害サービス担当者、業務委託先への研修・技術指導、教育資料・マニュアルの作成などを通じて、組織全体の損害調査力・技術力の向上に貢献できます。 ◎本部業務に挑戦したい方 損害調査業務の企画・運営・品質向上、各種ネットワークの構築・運営、業務改善や新たな仕組みの企画など、損害サービス全体の仕組みづくりに携わることができます。 ◎マネジメントを担いたい方 専門性を軸に経験を積み、マネジメントを担うキャリアを目指すことができます。 ■業務・会社の魅力： これまで技術アジャスターとして培った専門性を活かしながら、主に大阪の損害サービス拠点で、腰を据えてキャリアを形成できるポジションです。 損害調査の実務に加え、より高度な調査業務や研修・技術指導、本部での企画・業務改善など、経験や適性に応じて活躍の領域を広げることができます。将来的には、サービスセンターでの事故対応や、組織運営・人材育成を担う可能性もあります。 ※就業規則上、業務上の必要性等により当社事業所への異動・転勤となる可能性があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル3階 勤務地最寄駅：京阪電鉄線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社事業所全般
      ＜予定年収＞ 560万円～880万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,600,000円～8,800,000円 ＜月額＞ 466,666円～733,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給となります。(但し、マネジャーは管理監督者扱いのため深夜残業のみ支給) ※業績賞与、交通費は別途支給となります。 ※年俸制（12分割にして支給） 業績賞与：1回/年　昇給：1回/年（人事評価に応じて追加昇給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大和ファンド・コンサルティング

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-9-1グラントウキョウノースタワー
    • 設立 2006年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／丸の内】資産運用会社のプロダクトマネジャー※選定・分析・運用◇在宅可／19時退社／大和証券G
      <ファンド・オブ・ファンズ運用助言／大和証券グループの安定基盤／19時退社推奨でメリハリのある生活を実現／リモートワーク可> ■当社の特徴： 当社は広範なファンド評価をベースに、資産運用コンサルティング、投資一任、投資助言の幅広い事業を通じて、お客様の資産運用をサポートするコンサルティング会社です。 大手証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び、商品（ファンド）にリーチが可能です。また伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有しております。同グループのラップ残高は6兆円を突破しております。 ■担当業務： ・運用商品（ヘッジファンド及びプライベート資産商品）に関するマネジメントやメンバーのパフォーマンス評価 ・営業支援 ・外部運営機関との関係構築 ・ファンド組成にあたり、助言をもとに個別商品の組入や除外 ・運用戦略に関わる社内外の要請への対応や顧客の意思決定に関わるプレゼンテーションの実施 ・外部運用機関との窓口となり、対外的な対応や関係の構築・維持等の業務をお任せします。 また、グループ企業や社内他部署との連携や協議にも参加いただきます。 ■組織構成： 採用部署は10名在籍（60代～20代まで幅広い年代の社員が在籍） 一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を推奨しており、18時30分には退社される社員が多く、在宅勤務も可能でメリハリをもって就業頂けます。 ■キャリアパス： 他の職種（ファンドアナリスト、資産運用コンサルタント、ファンド・オブ・ファンズ運用助言、オルタナティブ資産（ファンド）の投資一任営業担当）へのキャリアチェンジの可能性があります。 マネジメントやスペシャリストなど志向性に合わせてキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員の場合は年俸制［年額：700万円～1500万円］ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】資産運用会社のファンズ投資助言※分析・選定・運用◇在宅可／フレックス／大和証券G
      【大和証券グループの安定基盤／スペシャリストになれる／全社員基本19時には退社／有給20日以上／リモートワーク可】 ■担当業務： ファンドラップを始めとしたファンド・オブ・ファンズ投資助言業務。ファンド選定、ポートフォリオ管理に向けたファンド分析、業務システムの整備・開発等を担当して頂きます。 ＜ファンド選定＞ ・ファンドを発掘し、ファンド・オブ・ファンズに組入れるファンドを選定 ・ファンドのパフォーマンスとファンド・オブ・ファンズのポートフォリオを分析～市場環境考察～超過収益獲得の再現性を精査 ・運用会社への面談調査や商品提供交渉～グループ関係会社との協議を重ね提案ファンドを最終決定 ・組入後のPDCA（様々な観点からパフォーマンスを精査し、ファンド選定が適切であったか検証～社内外で議論～ファンドの入替え・配分を決定 ＜ファンド・オブ・ファンズのポートフォリオ管理＞ ・国内外の株式、債券、リート、コモディティやバランス型など様々な種類のポートフォリオを管理 ・運用会社への面談調査や定量分析を踏まえ、ファンドや市場の収益機会がリスクに見合うか考察～ポートフォリオの運用戦略と配分を決定 ・ファンド・オブ・ファンズのパフォーマンス要因を精査し、運用戦略や配分が適切であったか検証～投資判断と投資手法を改善 ■組織構成： 13名（部長40代、60代3名、50代3名、40代4名、30代1名、20代1名） 様々な資産クラスをマネジメント。一人ひとりの役割が大きい一方、19時退社を励行するなど、ワークライフバランスを重視した部署でもあり、子育て・介護等の目的でフレックスやリモートを柔軟に活用しています。 ■ポジションの魅力： 証券グループでありながら、国内外のあらゆる運用会社及び商品（ファンド）にリーチできる点です。さらに伝統的資産のみならず、ヘッジファンド・PEなどのオルタナティブに専門性を有し、海外を含めたファンドや運用に関する知見を一層深めることができます。 また、ファンドラップのポートフォリオマネジメントを始めとして、その他事業（年金コンサル・投資一任）においても資産全体（全アセットクラス）に対するサービスを提供するなど、ポートフォリオに関する分析・ソリューションスキルを習得することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 契約社員の場合は年俸制［年額：600万円～2000万円］ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ※人事評定の結果により、1年に一度昇給する機会があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱自動車ファイナンス株式会社

    リース
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS29F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 総合職（オープンポジション）自動車金融／ジョブローテーション導入でゼネラリスト目指せる／三菱自動車G
      【幅広い経験スキルを積んでいきたい方／営業・経営管理・審査契約など複数部門配属可能性あり／三菱自動車100％子会社／残業8時間程度・フレックスで働き方〇】 ■企業概要 当社は、三菱自動車工業100％出資の金融会社です。自動車クレジットやリース、レンタカー、保険など多彩な金融サービスを通じて、自動車購入から利用までを支える事業を展開しています。 ■採用背景 将来の中核人材育成を目的とした総合職採用です。複数部門を経験しながら事業理解を深め、会社全体を広い視野で捉えられるゼネラリスト人材を計画的に育成していくための募集となります。 ■業務内容 自動車販売会社や利用者の多様なニーズに応え、金融サービスを通じて快適なカーライフを支援するポジションです。適性に応じて複数部門を経験しながら、幅広いビジネススキルを身につけていただきます。 ・経営管理本部での人事総務、財務経理業務 ・審査契約本部でのクレジット審査、契約管理業務 ・カスタマーサポート業務 ・加盟店や顧客対応業務 ・営業本部での販売会社向け金融商品提案 ・新商品企画や営業支援業務 ・リース、保険業務のサポート ※3～5年ごとのジョブローテーションを実施 ■組織構成 全社員229名が在籍し、経営管理本部、審査契約本部、営業本部を中心に構成されています。穏やかな社風が特徴で、中途入社者も多く活躍しており、部門を越えた連携が活発な職場環境です。 ■サポート体制 入社後は配属先でのOJTを中心に基礎知識を習得します。その後、階層別研修や資格取得支援、通信教育講座などを活用しながら業務理解を深め、将来的には複数部門を経験しながらキャリア形成を進めます。 ■業務の特徴 特定領域の専門職ではなく、会社全体を理解するゼネラリストを目指せる点が特徴です。営業、審査、経営管理など幅広い領域を経験することで、金融知識だけでなく経営視点や高いビジネススキルを習得できます。 ■求人魅力 ・三菱自動車工業100％出資企業として安定した経営基盤を保有。自動車販売を支える重要な金融インフラとして事業を展開しています。 ・3～5年ごとのジョブローテーション制度により、営業・審査・管理部門など多様な経験を積みながらキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS29F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～313,000円 ＜月給＞ 279,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回　※2023年度実績：5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャピタル信託株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル３１F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木一丁目】ビジネスデベロップメント◆／土日祝休／転勤無／英語力活かす／フォロー体制充実
      【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： （1）案件ソーシング・営業推進 ・金融機関、アレンジャー、スポンサー、アセットマネージャーその他マーケット関係者とのリレーション構築 ・新規顧客開拓及び新規案件の獲得 ・営業戦略の企画、立案及び実行 （2）ストラクチャリング・提案業務 ・顧客ニーズの把握及び各種ソリューションの提案 ・信託スキーム及び取引ストラクチャーの検討 ・受託条件の調整並びに手数料提案書等の作成 ・商品内容、リスク及び契約条件に関する説明 （3）案件受託・プロジェクトマネジメント ・社内関係部署との案件受託条件及び受託可否の調整 ・顧客デューデリジェンス（CDD/KYC）及び取引適合性確認の実施 ・案件受託に必要な社内承認手続の推進 ・受託からクロージングまでの案件管理 （4）クライアントリレーション ・既存顧客との継続的な関係構築及び深耕営業 ・顧客情報及び案件情報の管理 ・問い合わせ対応、苦情対応その他顧客サポート （5）商品開発・事業開発 ・市場動向及び投資家ニーズの調査・分析 ・新たな信託商品及びストラクチャーの企画・開発 ・法務・コンプライアンス部門と連携した新サービスの導入検討 ・新規事業及び事業拡大施策の推進 ■組織構成： 当事業所の従業員数は8名で、少数精鋭のチームです。信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がマンツーマンでサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,667円～1,000,000円 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 ■賞与：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】期中管理職◆信託・エージェント業務／土日祝休／転勤無／英語力活かす／フォロー体制充実
      • 締切間近
      【オーダーメイド性の高いソリューション提供／英語力を生かせる仕事】 ■業務内容： 当社の信託業務およびエージェント業務に従事していただきます。主な業務内容は以下の通りです。 1. 信託業務およびエージェント業務 ・顧客との契約に基づく受託資産および各種コベナンツ約款のモニタリング ・ウォーターフォール計算および支払の処理 ・日本の信託法および関連法規に従った手続きの実行 ・信託財産会計報告書（ファンドB/S、P/L）の作成 2.投資家、レンダーおよびその他のストラクチャー参加者とのコミュニケーション ・既存取引における取引文書の変更（文書の見直し、関係者との交渉、社内承認手続き） 3. 信託・エージェント業務に関連する委託先の定期的なデューデリジェンス ■組織構成： 信託ビジネス業界においてユニークなポジションを確立しており、顧客に差別化された信託サービスモデルを提供しする少数精鋭のチームです。 ■入社後の流れ： 入社後、まずはOJTを通じて業務の基本を学びます。経験豊富な先輩社員がサポートし、信託業務およびエージェント業務の全体像を理解していただきます。その後、徐々に独り立ちし、担当案件を持っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎顧客志向のビジネス：顧客と緊密にコミュニケーションを図り、オーダーメイドのソリューションを提供することで、信頼関係を築けます。 ◎専門性の高い業務：信託法や関連法規を遵守しながらの業務遂行は専門知識が求められ、自己成長に繋がります。 ◎少数精鋭のチーム：小規模な組織であるため、個々の意見が反映されやすく、働きやすい環境が整っています。 ◎継続的なサポート：入社後のサポート体制が充実しており、安心して業務に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル３１F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,327円 固定残業手当/月：100,000円～133,340円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当月３０時間分を含む ■昇給：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 ■賞与：会社の業績、個人のパフォーマンスに応じて年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    現代海上火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 1976年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【丸の内】損害査定（火災・新種）◇残業5h◇ＯＪＴ充実・働き方◎◇韓国を代表する現代海上火災保険G
      ～平均残業時間は月5時間未満と働きやすい環境◎／保険種目に関わらず幅広く経験が積める環境／転勤なし／韓国系大手損保～ 同社は日本で48年以上の営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。今回は、損害査定業務をお任せする方を募集致します。 ■業務概要： ・火災・新種種目を中心とした損害査定および保険金支払い業務 ■業務詳細： ・火災・新種保険の保険金支払い業務(月30～40件程度) ・当社は海外の損害保険会社のフロンティングパートナーとしてグローバルプログラムを多数取り扱っております。 経験者や英語力の高い方には、グローバルプログラムを担当して頂くことも検討しております。 ■組織について： ・大手損保出身のベテランチーム長と30代の課長および課長代理が協力しながらチームワーク良く業務を行っております。 ・社員数は50名で、そのうち約6割が日本人、4割が韓国人です。フラットな環境で少数精鋭ならではの迅速な意思決定が特徴のひとつです。 ・転勤・出向はございません。公用語は日本語となります。 ■入社後の流れ： ・メンター制度：入社後3ヶ月間、部署内のメンターが新入社員のフォローを行います。 ・引継計画書の作成及び共有：入社当日には部署長が引継計画書を共有し、教育スケジュールについて説明します。 ■モデル年収 入社時の役職は今までのご経験などにより変動いたします。 〇課長代理：約700万円〇課長：約910万円〇次長：約1,120万円 ■魅力： ◎転勤なし 損害査定の拠点は東京のみなので、転勤はございません。転勤を気にせずにご家族やライフプランを考えながらスペシャリストとしてのキャリアを築くことが出来ます。 ◎働きやすさ 損害調査チームにおける平均残業時間は月5時間未満です。キャリア形成とゆとりある生活を両立する事が可能です。 ◎少数精鋭ならではの風通しの良さ 担当者に多くの権限が与えられており、少数精鋭で迅速に意思決定を行います。 ◎深く損害査定経験が積める環境 種目ごとに部署が分かれているわけではないため、保険種目に限らず幅広くご経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 510万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～285,000円 ＜月給＞ 276,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途決算賞与あり（最大月給の4か月分） ■上記給与詳細は、経験・スキルを鑑み、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／損保経験者歓迎】アンダーライター／保険事務企画・運営◆残業少◆転勤無◆海外大手損保G
      ～営業からキャリアチェンジ歓迎・未経験からアンダーライターに挑戦できる／所定7.5h・転勤無しで長く働きやすい環境・再雇用制度あり／韓国の大手HYUNDAIグループの安定の経営基盤（日本支社創業50年の実績・社内公用語は日本語）～ ■当社について 日本で営業を行っている唯一の韓国系の損害保険会社です。 商品および保険事務の企画・管理、代理店管理（代理店オンラインの開発を含む）、アンダーライティング（火災、傷害、新種、マリン等）など、幅広い業務を担当するチームで一緒に働いていただける方を募集します。 ■職務詳細： （1）商品および保険事務の企画・管理業務 （2）代理店管理（特に代理店オンラインシステムの開発）業務 （3）火災・新種・貨物保険等のアンダーライティング業務 当社の顧客は法人が大半を占め（韓国系企業に限らず、幅広く中堅・中小企業マーケットが対象）、自動車保険の取扱いはなく、火災、傷害、新種、貨物保険等が取扱種目となります。 喫緊の課題は保険事務態勢の強化。 また、新たに代理店オンラインシステムの構築を目指しています。 チームのメンバーは日系損保出身者が中心で、フランクな雰囲気の中、あらゆる業務について、お互い緊密に協力しながら仕事をしています。 なお、将来的な韓国への転勤・転籍・出向はありません。社内公用語は【日本語】です。 ■入社当初 これまでのご経験やスキルに応じて、無理のない範囲の業務からお任せし、徐々に専門性の高い業務にもチャレンジいただける環境です。 ゆくゆくはアンダーライティングや保険事務の企画・管理業務等、幅広くご経験を積んでいただきたいと考えております。 ■組織構成 業務部（計20名）は、部内4チームに分かれており、現在8名の商品・引受チームに増員として配属予定です。 商品・引受チームでは、各種保険商品の管理・引受審査・任再手配、保険事務の企画、契約計上、保険証券の作成・発送、代理店・募集人の登録、その他、元受契約の引受に関わる、営業活動以外のあらゆる事項を担当しています。 なお、新しい商品の開発は、別のチームが担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,122万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,000円～607,000円 ＜月給＞ 374,000円～607,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり ・決算賞与あり（業績に応じて最大、給与の4か月分） ・給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＢＪアセットマネジメント株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町駅直結】海外不動産投資業務フロント・ミドル担当者
      【東京メトロ大手町駅直結／急成長を続けている資産運用会社／フレックス】 ■業務内容 ・海外の不動産ファンドまたは海外不動産への投資業務（既存投資家向けレポーティング、国内新規顧客向け営業含む） ・投資戦略の策定・立案 ・海外投資スキームの構築等（会計・税務スタディ等を含む） ・ファンドのパフォーマンス管理等のモニタリング業務 ・不動産マーケットリサーチ業務 ■仕事の魅力 ・海外出張を含め、実務で英語を使用する機会が豊富にあります。 ・グローバルな経済動向推移を捉え、アジア諸国やその他地域での将来的な投資機会を検討するなど、不動産投資分野で高い専門性を身に付けることができます。 ・未経験者でもOJTでのサポートを受けながら知識経験を積んでいただけます。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）100％出資の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～603,000円 ＜月給＞ 370,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 能力・経験に応じて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅直結】ファンド投資ビークル（ケイマン籍、国内等）の管理（資金管理・為替・会計等）　担当者
      【経理・資金・為替管理業務、投資ビークル管理の経験をお持ちの方へ／オルタナティブ投資の国内パイオニア】 ■仕事内容 ファンド投資ビークル（ケイマン籍、国内籍など）の管理に係る以下の業務の実務を担当いただきます。 1）投資管理業務 ・資金繰り管理 ・キャピタルコール、ファンドからの分配などの対応 ・外国為替取引（発注指示、コンファメーションチェック、決済指図、記帳指図など） ・報酬請求、費用処理 ・法定帳簿作成 ・投資家向け各種レポーティング業務 など 2）投資ビークル管理 ・会計および決算（含：連結決算）、税務対応、取締役会などの運営、ケイマン法など各種法令対応 など 3）投資家向け各種レポーティング業務 ・月次、四半期、年次各種レポート作成 など 4）その他業務 ・データベース構築、ポートフォリオ管理、業務フロー構築 ・決算、監査、税務対応 ・SOC対応 など ■仕事の魅力 ・受託案件の拡大を受け、ファンド管理を担当いただけるメンバーを探しています。 ・ビークル管理の他、投資家向けレポーティング、データベース構築など、幅広い業務経験を積むことで、ビークル管理・モニタリングに係る専門性を高めていくことができます。 ・オペレーション業務といっても、事務作業だけではなく、常にフロントと連携しながら内部提案なども行っており、事務の範囲にとどまらない幅広い業務に取り組むことができます。 ■当社について お客様である投資家の皆様の最善の利益を追求して良質な投資機会・運用サービスをご提供することにより、その多様な運用ニーズに適切に応え、日本の金融資本市場の発展に貢献することを目指す、株式会社日本政策投資銀行（DBJ）100％出資の資産運用会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1丁目9番2号 大手町フィナンシャルシティグランキューブ14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～488,000円 ＜月給＞ 270,000円～488,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天投信投資顧問株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区南青山2-6-21
    • 設立 2006年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【南青山】国内外株式・REITファンドマネージャー候補◆在宅勤務可◎新商品開発にも携われる◎
      • NEW
      【AUM約7兆円・業界随一の成長率／新たな金融価値創出を目指す運用フロントポジション】 当社運用部門にて、国内外株式やREITファンドの運用・管理、レポーティング、新商品開発支援等、金融価値創造の最前線を担う業務をお任せします。 ■業務概要 当社運用部門の強化に向け、投資信託や投資一任契約による受託資産の運用実務、資金繰りやリスク管理、運用報告の作成、新商品の開発支援、顧客向けプレゼンテーション等、多岐にわたる運用フロント業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・第二運用部が所管する国内外株式・REITファンドの運用・管理 ・資金繰りやポジションリスクの管理 ・投資銘柄及び候補銘柄の選定と定期的なモニタリング ・法定運用報告書や月次レポート等の作成、商品管理部門との協働による運用状況報告 ・市場や顧客ニーズに応じた新運用手法・商品の開発サポート ・顧客や社内外ステークホルダーへの運用報告・プレゼンテーションの実施 ・その他運用関連業務全般 入社後まずは…ファンドの発注・運用管理業務～海外株のリサーチ（欧州）の発注・運用管理業務をメインで対応頂く予定です。 ■扱うサービス 国内外株式・REITを中心とした公募・私募投資信託（ファンド数80以上）を運用しています。 ■組織構成 計5名在籍。 執行役役員（クオンツ）、部長（ファンダメンタル）、それ以外3名・30～50代にて構成。 パッシブ3人・アクティブ2人の体制。 専門人材による少数精鋭の体制で、機動的かつ柔軟な運用を推進しています。 ■業務の魅力 AUM約7兆円規模の運用現場で、新たな商品開発や高度な運用ノウハウを獲得し、業界有数の成長環境を体感できます。 ■教育体制 OJTや社内外研修制度が充実しており、専門スキルの向上や資格取得も積極的にサポートします。 ■就業環境 週2～3回程リモートワーク可能です。カフェテリア利用無料、福利厚生も充実した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 運用フロント業務のスペシャリストや新商品開発リーダー、マネジメント職など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ネット証券等グループとの連携、自由な発想を重視する新商品開発力、安定基盤と成長機会の両立が当社の特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 業績により賞与を年2回支給（想定年収に含む）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～666,666円 ＜月給＞ 400,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（6月・12月）、会社実績等による。想定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性あり。入社時のギャランティは行っていない。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】ラップ運用部のオペレーション担当／在宅可・所定労働7時間20分／楽天グループ
      ～幅広いキャリアや柔軟な働き方◎/所定労働時間7h20分・リモート可とWLB◎/楽天グループの一員として顧客への影響力の大きい仕事に携われます！～ ■業務内容： ラップ運用部におけるデイリーオペレーション業務全般を担当し、ラップの円滑な運用を支える重要な役割を担っていただきます。特に早朝からの業務に対応し、正確かつ効率的に日々のルーティン業務を遂行することが求められます。将来的には、業務改善提案や新規業務への対応など、幅広い活躍を期待します。 ■業務詳細 1. 早朝オペレーション（ミスなく数字を確認し、安定的に回せることが最重要のメインミッション・業務の4割程） ・朝7時からの始業体制でのデイリールーティン業務（データ取得、照合、システム入力、売買発注承認など） ・証券管理ツールおよびEUCを活用した日次業務 2. ラップ運用業務（業務の2割程） ・ラップのポートフォリオ策定の補助 ・新規ファンドのラップ組入に関する提案・デューディリジェンス、新規組入ファンドの設定の企画の補助 ・ラップ既採用ファンドのデューデリジェンスの補助 ・四半期ごとのリバランス作業補助 ・年1回のデューデリジェンス補助 ※最初は補助業務になります。 3. システム・データ管理（業務の2割程） ・運用関連システムの操作 ・朝の業務に付随する各種データの整合性チェックとエラー対応 4. コンプライアンス・リスク管理（随時発生） ・社内規定、関連法規に基づく業務遂行 ・運用リスクに関するモニタリングの補助 ・監査対応補助 5. その他（業務の2割程・習熟後お任せしていく想定） ・四半期運用報告書、解約時運用報告書の作成の補助 ・投資提案書、運用レポートの作成の補助 ・投資一任契約約款、契約締結前交付書面等の法定書面の作成の補助 ・重要情報シートの作成の補助 ・新規ラップ立ち上げ、既存ラップクローズ時の業務支援 ・費用清算などの総務関連業務上長からの指示に基づくその他業務 ■組織構成 部署名：ラップ運用部 人数：3名 構成：部長クラス 50代男性2名、20代後半～30代前半女性1名
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区南青山2-6-21 楽天クリムゾンハウス青山 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,800円～799,600円 固定残業手当/月：80,200円～200,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績により賞与を年2回支給（上記想定年収に含む） ※想定年収はあくまで目安で選考を通じて上下する可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DONUTS　

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 867名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全118件
    • 【渋谷】M＆Aコンサルタント◆「ジョブカンM&A」事業立上げ・拡大◆M&A未経験可◆土日祝休み
      当社Sが手掛ける「ジョブカンM&A」のさらなる成長を共に牽引していただくM&Aコンサルタントを募集します。 ■募集背景 2023年に立ち上げを開始したM&A事業「ジョブカンM&A」は、当社が提供するバックオフィス支援クラウドERPシステム「ジョブカン」の累計導入社20万社とのリレーションを活用した、M&Aアドバイザリーサービスです。 サービス開始に先立ち試験的に行ったジョブカンユーザーへのM&Aニーズのヒアリングにおいて、想定を大幅に上回るお問い合わせを頂き、M&Aサービスを提供する価値を再認識したことから事業化に至りました。これまでWebサービスを中心として事業の拡大を進めてきた弊社ですが、新たなチャレンジとして企業の成長戦略、事業承継、出口戦略など中小企業のM&Aニーズを支援します。 ■業務内容 M&A案件のソーシングからクロージングまで、一貫してご担当いただきますが、これまでのご経験内容やスキルに応じて、まずはお力を発揮いただける領域から携わっていただきます。 チームビルディングやマーケティング施策の立案、実行など、事業立ち上げフェーズならではの業務もございます。 ■案件の探索・新規開拓 ◎クライアントのニーズに基づいた新規候補企業の開拓 ◎Webサイト、広告、セミナーなどからの反響対応 ◎提携先の開拓、関係強化、および紹介の促進 ◎お問い合わせ・紹介を通じた企業との初期コンタクト ◎売却・買収に関心のある企業からの相談対応 ◎過去のお問い合わせデータからの掘り起こし ■案件組成（情報収集・資料作成） ◎譲渡希望企業とのNDA締結、企業情報の収集 ◎初期企業分析、譲渡可能性の検討 ◎譲渡希望先との仲介契約の締結 ◎譲渡スキームの提案・企業評価の実施 ◎提案資料・企業概要書の作成 ■マッチング・面談調整 ◎買収候補企業の探索 ◎NDA締結後、買収側へ情報開示・提案 ◎買収側との仲介契約締結 ◎トップ面談や会社訪問の調整・実施 ◎意向表明書の取得、基本条件の調整 ■クロージング支援 ◎基本合意契約書（LOI）の締結サポート ◎買収側のデューデリジェンス実施のための調整 ◎最終条件の調整支援 ◎譲渡契約書の締結サポート ■その他 ◎チームの組成、立上げ ◎マーケティング施策の立案実行
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,969,076円～5,938,140円 固定残業手当/月：75,172円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 322,595円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■インセンティブ報酬あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＰＭＧ税理士法人

    税理士法人
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 960名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【未経験歓迎/六本木】M＆A税務（国内税務コンサルタント）◆在宅勤務可/業界4大グループ
      ＜在宅勤務可能/年間休日数125日/所定労働7時間/女性活躍中/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容 ・企業買収(M&A)に係る税務アドバイザリー(税務デューデリジェンス等) ・事業再編に係る税務ストラクチャリング ・その他、国内税務に関するアドバイザリー業務 ・税務申告業務及び税務申告から派生する税務相談業務 また、本人の経験・能力・希望に応じて以下の業務もお任せをさせていただく予定です。 ・海外投資に係る投資国の税制リサーチ ・官公庁からの委託事業に係る税制調査及び税制改正関連業務 ・タックスヘイブン対策税制等に対するサポート業務 ・BEPS2.0に対するサポート業務 ・その他、国際税務に関する総合的なアドバイザリー業務 ■業務の魅力 ・上場企業をはじめとした大手企業がクライアントとなり、大手税理士法人ならではのダイナミックな案件に携わることができる。 ・経済に重要な影響を与える企業買収(M&A)や事業再編に携わることができ、実感及び成長を感じやすい。 ・関与した案件が新聞紙面で報道され、業務にやりがいを持てる。 ・国内税務からクロスボーダー税務まで幅広い業務に携わることができ、自身の総合的なキャリアップにつながる。 ・シニア・スタッフは基礎的な税務申告業務にも携わることができるため、税務の基礎的な知識・経験が向上する。 ■働き方 リモートワークを導入しており、週に1～2回程度の出社をしていただいております。 ■配属予定部署に関して 現在32名の方が在籍をされており、女性の方も多数活躍中です。（女性比率30％） ■当法人の特徴： 当法人は、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,500円～625,000円 ＜月給＞ 317,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験を加味して確定します。 ※ポジション毎の基本給 ・マネージャー：年収938万円以上 ・アシスタントマネージャー：年収838万円以上 ・シニア：年収588万円以上(時間外勤務手当等は別途支給) ・エクスペリエンスドスタッフ：年収508万円以上(時間外勤務手当等は別途支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スマートエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区西新橋1-18-17明産西新橋ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全39件
    • 【東京】ファンド組成業務◆太陽光ファンドの組成／少数精鋭◆業界トップクラスの再エネサービス事業者
      ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業ベンチャー／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■募集概要 ファンド企画部にて、太陽光ファンドの組成に関する業務従事者を募集します。 ■業務詳細 ファンド組成業務に関するニーズの高まりとクオリティの向上について市場の要請に応えるべく対応すべき事項について、より高レベルな組織を創造するために管理職/管理職候補者を数名募集します。 ・プロジェクトスキームの提案/ファイナンスの組成業務。 ・太陽光発電事業の事業性評価、デューデリジェンス。 ・案件取得、売却、ファイナンス組成時の各種ドキュメンテーション業務。 ・ローンやエクイティ実行時の実行前提条件の確認。 ・ステークホルダー、レンダーとの円滑な関係構築。 ・関係省庁、電力会社、地権者、地域住民など、発電所運営を取り巻く一連の関係者との各種調整、報告、交渉に関する業務。 ■採用背景： 当社は、「技術」・「金融」・「情報」の 3 つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとするプロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギー（以下、「再エネ」という。）プラントの O&M事業を中核として、社員数は全国 320 名を超す規模へと成長し続けておりますが、この度、第二の事業の柱として、太陽光ファンドの組成（以下、「ファンド組成」という。）事業を本格始動させる運びとなりました。 アセットマネジメント部（以下、「AM 部」という。）で管理する太陽光案件の資産規模の更なる拡大と、Post FIT を見据え活発化するセカンダリー市場において金融スキームを駆使した多様な出口戦略機会創出の為、太陽光ファンドの組成・運用に携わって頂ける管理職/管理職候補者を数名募集いたします。 少数精鋭チームの為、比較的裁量を持った仕事をお任せします。共に再エネや金融・法律・会計・税務など幅広い専門知識を身につけながら、組織としても個人としても成長を目指せる方を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋 1-18-17 明産西新橋ビル 3 階 勤務地最寄駅：内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,190円～643,144円 固定残業手当/月：88,410円～150,740円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,600円～793,884円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職が付く場合固定残業代の代わりに役職手当が付きます。以下詳細です。 想定年収：700万円～1200万円 基本給：392,500円～660,000円 役職手当：60,000円～120,000円 ※管理監督者のため残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】アセットマネジメント業務／アセットマネージャー◆急成長中の再エネベンチャー
      ◆◇急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー／再生エネルギーO&Mでトップクラスシェア◇◆ ■業務概要： 当社は「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする、プロフェッショナル集団です。 現在、再生可能エネルギープラントの O&M事業を中核として、社員数は全国310名を超す規模へと成長し続けておりますが、この度、第二の事業の柱として、再生可能エネルギープラントに特化したアセットマネジメント事業が本格始動しております。 今般、アセットマネジメント部にて管理する資産規模の拡大と新たな金融商品の提供に伴う業容の急速な拡大を受け、再生可能エネルギー発電所に関する資産管理及びファンド組成・運用に携わっていただけるアセットマネージャーを若干名募集します。 比較的若いメンバーの多いチームですので、共に再生可能エネルギーや金融・法律・会計・税務など幅広い専門知識を身につけながら、組織としても個人としても成長を目指せる方を探しています。 ■業務内容詳細： 太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギー発電設備の資金調達、キャッシュフロー計画、運営管理、パフォーマンスの維持・向上に関する一切の業務をお任せします。 ◇プロジェクトファイナンス、ファンド組成等案件ごとに最適な投資スキームの構築と資金調達支援 ◇長期事業計画・年度予算の策定と稼働状況の分析・予実管理、及び発電量の最適化の推進 ◇出資者、金融機関に対する事業実績の報告、運営方針に関する提言と調整 ◇保守運用業務管理を含む、発電所の維持・修繕計画の管理、保険請求業務 ◇関係省庁、電力会社、地権者、地域住民など、発電所運営を取り巻く一連の関係者との各種調整、届出、報告、交渉に関する業務 ◇運営に係る管理業務全般（請求、発注、出納等）及び会計業務支援 ◇コンプライアンス遵守に必要な各種情報の管理と徹底 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-18-17 明産西新橋ビル3F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,830円～324,040円 その他固定手当/月：51,060円～75,950円 ＜月給＞ 268,890円～399,990円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和ハウスフィナンシャル株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    大阪府大阪市中央区北浜4-1-1淀屋橋ゲートタワー20F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪本社】金融事務（家賃保証事業）事務やコールセンター経験活かす◎健康経営優良法人◎大和ハウスG
      【健康経営優良法人認定企業◎大和ハウスグループの安定性◎事務やコールセンターの経験を活かせる】 ■業務概要： 大和ハウスグループの金融事業を担う当社にて、家賃保証サービスの運営メンバーとしてご活躍いただきます。 不動産会社や管理会社から申請される保証審査の受付や確認業務、加盟店からのお問い合わせ対応、契約管理などを中心に担当いただきます。 金融事務やコールセンターで培った正確な事務処理能力や顧客対応力を活かしながら、家賃保証サービスの運営を支えるポジションです。 将来的には、業務改善やサービス運営企画などにも携わることができ、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。 ■具体的な業務： 保証審査サポート業務をメインでお任せします。 ・入居申込情報の受付・内容確認 ・申込者への本人確認、在籍確認 ・審査に必要な書類のチェック ・審査結果の入力および通知対応 ・不動産会社からの問い合わせ対応 ・審査進捗管理 ■キャリアパス 将来的には下記のような業務改善や企画業務に挑戦が可能です ・審査業務や事務処理フローの改善提案 ・マニュアル整備 ・システム利用に関する運用改善 ・業務効率化に向けた各種取り組み ■組織構成 家賃保証事業は　審査受付管理、債権管理・事務、経営企画・事業企画の３つの部署に分かれます。 今回は審査受付管理の部署配属となります。中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境です。 前職は不動産や士業関連の事務所、金融など様々なバックグラウンドの方が活躍中です ■強み 大和ハウスグループを通じて、物件・入居者・オーナーとの強固な接点を持つことが強みです。D-ROOMカードをでは、家賃保証だけでなく決済、与信、ポイント、債権管理まで一体運営が可能。成長が続く家賃債務保証市場、とくに拡大が見込まれる事業用保証分野にも挑戦でき、金融×不動産×DXのグループシナジーを活かした事業推進が魅力です。 ■当社について： 大和ハウスグループの『金融事業』を担う会社として、2006年11月に設立された当社。クレジットカード事業、ローン事業を中心に、固定観念にとらわれない新しいサービスの創設に取り組んで参りました。現在も順調に実績を積み重ねる中、さらなる組織体制の強化のため、新規事業にも前向きに取り組んでいく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4丁目1-1 淀屋橋ゲートタワー20F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレイダーズ証券株式会社

    証券会社
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー28F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【未経験歓迎】未経験からプロディーラーへ/マーケット好き大歓迎/シフト制
      今回の募集は、未経験からプロのディーラーを目指せる、数少ないポジションです！ 入社後は研修やOJTを通じて、基礎からしっかり金融知識を学べる環境をご用意。先輩メンバーが丁寧にフォローしながら、段階的に専門スキルを磨いていけます。 経験以上に、**「やってみたい」「マーケットが好き」**という気持ちを大切にした採用です。 経済や為替、マーケットの動きを追うのが楽しい！そんな方を歓迎します。 チームで意見を出し合いながら成長していく、前向きで活気あるディーリングチームの一員として、プロフェッショナルを目指しませんか？ 皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております！ ■業務内容 当社のFX・暗号資産事業のカバーディーリング、・バイナリーオプションのオペレーションを担当いただきます。世界情勢や多様なマーケット情 報をチェックしながら、お客様へレート配信を行い、注文内容に応じたカバー発注を取引先金融機関へ行います。 ダイナミックに変動する金融マーケットを舞台に、トレイダーズグループの中でも中核的な収益部門の一員としてご活躍いただきます。 具体的には・・・ ・為替・暗号資産レートの配信業務 ・収益状況のモニタリング業務 ・取引先金融機関へのカバー注文 ・注文成立状況の確認、保有ポジション等に関する各種リスク管理業務 ※勤務は夜勤を含む3交代シフト制(夜勤手当あり) 習熟度によっては、以下のような業務もお任せする可能性があります。 ・配信レートやカバー取引の分析および最適化 ・マーケット情報の分析および社内外への発信 ・利用システムの機能改善や追加提案の企画・推進 ・新規案件における商品スペックの策定 ■やりがい/魅力 マーケットに最も近いポジションで仕事ができるため、世界の動きをリアルタイムで実感できる環境です。日々変化する相場と向き合いながら、ダイナミックなビジネスの最前線を体感できます。 また、施策の立案から実行・実現までを一貫して担当できるため、自らのアイデアを形にするやりがいも大きな魅力です。会社の“顔”として、SNSなどを通じたメディア発信に携わるチャンスもあり、発信力や影響力を高めていくことも可能です。 ※キャリアステップはその他要件に記載 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～630,000円 ＜月給＞ 320,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。 ※想定年収は賞与含む、深夜残業代含む ※残業代別途支給 ※昇給あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり 　基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ディーラー◆FX・暗号資産マーケットの最前線で活躍◆専門性を高める◆年間休日120日
      ■概要 金融業界で培った知識や経験を、マーケットの最前線で活かしてみませんか。今回の募集は、ディーラー未経験からチャレンジできる数少ないポジションです。「経済ニュースや為替相場を日常的にチェックしている」「マーケットの動きを分析することが好き」「金融業界でさらに専門性を高めたい」そんな方にぜひ挑戦していただきたいポジションです。 入社後は研修やOJTを通じて、ディーリング業務に必要な知識を段階的に習得していただきます。先輩メンバーが丁寧にサポートしながら、実践を通じて専門スキルを磨ける環境をご用意しています。 ■業務内容 当社のFX・暗号資産事業のカバーディーリング・バイナリーオプションのオペレーションを担当いただきます。世界情勢や多様なマーケット情報をチェックしながら、お客様へレート配信を行い、注文内容に応じたカバー発注を取引先金融機関へ行います。 ダイナミックに変動する金融マーケットを舞台に、トレイダーズグループの中でも中核的な収益部門の一員としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・為替・暗号資産レートの配信業務 ・収益状況のモニタリング業務 ・取引先金融機関へのカバー注文 ・注文成立状況の確認、保有ポジション等に関する各種リスク管理業務 ※勤務は夜勤を含む3交代シフト制(夜勤手当あり) 習熟度に応じて、以下のような業務もお任せする可能性があります。 ・配信レートやカバー取引の分析および最適化 ・マーケット情報の分析および社内外への発信 ・利用システムの機能改善や追加提案の企画・推進 ・新規案件における商品スペックの策定 ■やりがい/魅力 マーケットに最も近いポジションで仕事ができるため、世界の動きをリアルタイムで実感できる環境です。日々変化する相場と向き合いながら、ダイナミックなビジネスの最前線を体感できます。また、施策の立案から実行・実現までを一貫して担当できるため、自らのアイデアを形にするやりがいも大きな魅力です。会社の「顔」として、SNSなどを通じたメディア発信に携わるチャンスもあり、発信力や影響力を高めていくことも可能です。金融市場で為替相場と向き合いながら、市場分析力やトレーディングスキルを実践的に身につけられる数少ないポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー28F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収についてはご経験・スキル、前職実績に応じて決定します。　 ※昇給：あり ※業績によって賞与（年2回）の支給あり ※基礎賞与＋業績賞与：最大4.5ヶ月分（個人評価により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京コンサルティングファーム

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区新宿2-5-3AMビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 386名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【海外駐在／未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆アジア最大級規模のグローバルコンサルティングファーム
      ◎クロスボーダーM&Aで、企業の事業承継と成長戦略の実現を支援 ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・M&Aアドバイザリー、ソーシング・マッチング ・デューデリジェンス（財務・税務） ・バリュエーション（企業価値評価） ・PMI（統合プロセス）支援 ※クロスボーダー案件を中心に、現地でのデューデリジェンス・交渉を担います。 ■海外1年目の流れ： 入社後はまず東京本社で研修・OJTを実施し、その後海外現地法人へ赴任します。赴任当初は現地子会社との労働契約に基づくインターン的な期間（手当：月10万円程度＋現地換算額）を経て、現地での実務・営業を一から経験します。 住宅（社宅）、航空券（赴任・一時帰国・帰任）、ビザ・予防接種費用、国民健康保険料は会社負担。1年目は語学習得や現地適応を含め決して楽ではありませんが、その分20代のうちから拠点運営・経営に近い実務に踏み込めるのが当社ならではの環境です。 ■育成体制： ・専任の先輩による担当トレーナー制 ・四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動） ・朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修 ・日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス） ・推薦課題図書（TCG文庫） ※入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。 ■当社について： 1998年、一人の会計事務所として創業。数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所としては先進的にインドに拠点を構えました。以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名（うち海外ローカルスタッフ285名）を擁するアジア最大級規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。顧問契約は約1,000社にのぼります。 創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30％、自己資本比率80％の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 海外現地法人 住所：タイ・インドネシア・メキシコ・インド・カンボジア・ミャンマー・バングラディッシュ・フィリピン ・ベトナム・マレーシア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 固定残業手当/月：79,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します。 ※別途、駐在員手当・住宅補助・赴任／VISA支援を支給 ■昇給：年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ■賞与：期末決算賞与制度あり（毎年2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪・名古屋／未経験歓迎】M&Aコンサルタント◆アジア最大級グローバルコンサルファーム
      ◎クロスボーダーM&Aで、企業の事業承継と成長戦略の実現を支援 ◎世界26カ国・34拠点のネットワーク／顧問契約は約1,000社 ◎社長・役員直下で20代から経営に近い実務に挑戦できる環境 ■業務内容： ・M&Aアドバイザリー、ソーシング・マッチング ・デューデリジェンス（財務・税務） ・バリュエーション（企業価値評価） ・PMI（統合プロセス）支援 ■育成体制： ・専任の先輩による担当トレーナー制 ・四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動） ・朝の実務者研修・コンサルタント研修・各種スキル研修 ・日商簿記2級の取得支援（受験料補助・専門学校受講料割引・資格ボーナス） ・推薦課題図書（TCG文庫） ※入社後は専任メンターが伴走し、未経験からでも段階的に育成します。 ■当社について： 1998年、一人の会計事務所として創業。数年で中国・インドへ進出し、日系の独立系会計事務所としては先進的にインドに拠点を構えました。以後ASEANを中心に一気に世界展開を進め、現在はグループ全体で世界26か国34拠点、約360名（うち海外ローカルスタッフ285名）を擁するアジア最大級規模のグローバルコンサルティングファームへと成長。顧問契約は約1,000社にのぼります。 創業以来28年連続の黒字、経常利益率約30％、自己資本比率80％の完全無借金経営と、財務基盤の堅実さも大きな特徴です。最大の魅力は、社歴や年齢に関係なくチャンスが平等に開かれていることです。平均年齢は28歳。少子高齢化で日本企業の海外シフトが加速するいま、当社は『第二創生期』として、アジアNo.1のグローバルコンサルティングファームを目指し挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-5-3 AMビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-3-8 旭ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～266,000円 固定残業手当/月：79,000円～94,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・資格に応じて、当社の等級・評価基準に基づき決定します。 ■昇給：年2回（四半期ごとに評価、半期ごとに査定）※特例昇給の可能性あり ■賞与：期末決算賞与制度あり（毎年2月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＢヘルスケア

    組織人事コンサルティング
    東京都港区浜松町1-18-16住友浜松町ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】医療・介護・福祉業界に特化したM&Aアドバイザー
      【医療・介護施設の経営を現場で支えるプロフェッショナル／約1,250件超の実績基盤／業界経験不問／フレックス勤務／年間休日125日】 ■業務概要 当社は医療・介護・福祉業界の課題解決を使命とし、経営支援に特化したサービスを展開しています。本ポジションでは、医療・介護・福祉業界に特化したM&Aアドバイザーとして、事業承継や経営課題を抱える経営者に対し、初回相談から成約まで一気通貫で支援します。仲介営業ではなく、業界課題の解決に貢献するM&Aアドバイザーポジションです。 ■業務詳細 初期相談（顧客創出）からクロージング（Ｍ＆Ａの実行）までのＭ＆Ａプロセスの全てを社内で連携をしながら一気通貫で支援していきます。 ＜具体的な業務例＞ ・新規顧客開拓および経営者との関係構築 ・事業承継ニーズの発掘および提案活動 ・M&A案件のソーシング、マッチング支援 ・企業価値評価や各種資料作成支援 ・買い手、売り手双方との交渉支援 ・契約締結からクロージングまでの伴走支援 ・社内専門部署と連携した経営支援提案 ＜M＆Aのイメージ＞ 医療法人、調剤薬局、介護事業所、障害福祉事業所など ■ポジション魅力 医療・介護業界の社会課題解決に直結する仕事です。未経験からでも法務・財務・税務・事業承継など高度な専門知識を習得でき、M&Aだけでなく経営支援領域までキャリアを広げられます。 当社は、累計1,250件以上のM＆A仲介の実績があり、上場企業の公表資料等と比較してもトップクラスの件数実績を維持し続けています。 そのため業界トップクラスの実績と豊富なノウハウがあり、学ぶことは多いですが未経験から専門性の高いコンサルタントを目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-18-16 住友浜松町ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 522万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,400円～529,700円 固定残業手当/月：55,400円～86,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,800円～616,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズコーポレーション

    リース
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー34F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全53件
    • 【福岡】運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制■地銀信金出身歓迎
      日本の物流を支える運送会社を財務面から支援／社会課題解決／年収1,800万円も可／紹介案件メイン／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2026・トップ500社に７年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 全国の提携金融機関から紹介を受けた運送会社に対し、財務改善や車両リースを軸としたコンサルティング営業を担当。 顧客の経営課題に踏み込み、最適なソリューション提案を行います。 ＜具体的には＞ ・運送会社への財務コンサルティング・提案営業 （顧客の決算・財務・資金動向・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ・オペレーティングリース契約の提案・締結 ・金融機関との連携・勉強会実施 ・既存顧客フォロー・関係構築 ・営業に付随する事務業務 ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。 当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、 運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。 投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,714円 固定残業手当/月：102,000円～305,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります ※インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松】運送会社向けコンサルティング営業／完全週休2日制■地銀信金出身歓迎
      日本の物流を支える運送会社を財務面から支援／社会課題解決／年収1,800万円も可／紹介案件メイン／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2026・トップ500社に７年連続ランクインの成長企業 ■業務内容： 全国の提携金融機関から紹介を受けた運送会社に対し、財務改善や車両リースを軸としたコンサルティング営業を担当。 顧客の経営課題に踏み込み、最適なソリューション提案を行います。 ＜具体的には＞ ・運送会社への財務コンサルティング・提案営業 （顧客の決算・財務・資金動向・車両保有状況をヒアリングし、オペレーティングリース等の提案と契約） ・オペレーティングリース契約の提案・締結 ・金融機関との連携・勉強会実施 ・既存顧客フォロー・関係構築 ・営業に付随する事務業務 ■キャリアについて： これまでのご経験や、入社後のご活躍に応じて、以下の業務を担っていただくことも想定しています。 ・当社営業拠点のマネジメント ・顧客企業の経営コンサルティングや事業承継支援 ・運送業界におけるM&A仲介・支援 ・当社が子会社化した企業のPMI ■当社の魅力： これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。 当社は、大型トラック・トレーラー等の車両を投資対象とし、ファンドで取得した車両を運送会社にリースし、 運送会社から得るリース料を源泉に投資家に配当するという、まったく新しい収益モデルを生み出しました。 投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。 ■当社について： 当社は日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド（R）」を開発した会社です。※「トラックファンド（R）」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜松アクトタワー16階 勤務地最寄駅：JR線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,571円～980,714円 固定残業手当/月：102,000円～305,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～1,285,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与込みイメージで記載（賞与実績:年2回） ※現収考慮かつ、スキルとの相関性も考慮し、記載年収より上下する可能性もあります ※インセンティブ支給によって、上記年収以上になる場合もございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIいきいき少額短期保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全10件
    • 【未経験歓迎/六本木一丁目】保険数理（アクチュアリー）～残業20時間程度／SBIグループの安定基盤～
      【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／月平均残業20時間以内／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容： ・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成 ・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり） ・リスク管理 ■組織構成： 経理部 兼 経営企画部商品開発グループ ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力： ・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。 ・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,600,000円 ＜月額＞ 333,333円～466,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代・交通費別途支給 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※業績反映型賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目】保険数理（アクチュアリー）～残業20時間程度／SBIグループの安定基盤～
      【SBIグループの安定基盤／年間休日121日／裁量大きくフラットな社風】 ■業務内容： ・決算業務(責任準備の算出など) ・会社の収支分析、収支計画の作成 ・保険商品の企画、開発、数理計算など（数値分析はコンサルティング会社に外注している場合と内部で行う場合、両方あり） ・リスク管理 ■組織構成： 経理部 兼 経営企画部商品開発グループ ・経理部８名、商品開発グループ１名 ■キャリアパス： 当ポジションの募集ではありますが、グループ個社だけでなく、グループ全体を通じてのご活躍を期待しているため、採用プロセスでは親会社のSBIインシュアランスグループや母体であるSBIホールディングスも選考に参画しています。当ポジションにおいてもグループを横断した業務も多く、また、出向・転籍・キャリアオープンなどさまざまな形でグループを内でのキャリアパスにチャレンジすることが可能です。 ■研修制度： SBI大学院大学をグループ内に有し、MBAコースへの受講や、上級管理職者を目指した研修（１年または２年間）も実施しており、人材育成に力を入れています。また、資格取得支援制度もあり、自己啓発など、従業員の自主性も支援しています。 ■魅力： ・少ない人数で幅広い業務を担当するので、各人が協力し合って様々な業務に挑戦できること、経営に近い現場で働けることが魅力です。少額短期保険業は、取り扱う商品の特性から、効率よく機動性の高い、既成概念にとらわれないビジネス展開が求められます。 ・一方で、金融商品を取り扱う上では様々な法令・規制にも対応する必要があり、会社全体の取組みとしてこうしたバランスを取っていく面白さと、一人ひとりが幅広い業務にスピード感をもって取り組める、やりがいがある環境です。 ・SBIグループとして体制面や福利厚生面においても、大企業としてのメリットが享受できます。例えば、キャリアオープン制度によって、グループのより広いポジションで活躍するチャンスがあります。 また、SBI大学院大学をグループ内に有しているため、MBAコースへの受講チャンスがあります。上級管理職者については１年または２年間ここで研修を受けることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16F 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※残業代、交通費別途支給 ※現年収水準に合わせたオファーとなります。 ※管理監督者の場合残業代支給対象外。深夜残業代は対象。 ※業績反映型賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SBIいきいき少額短期保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＳＳサポートサービス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県東海市新宝町507-20
    • 設立 2006年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】自動車ローン債権回収(受架電対応メイン)　★年休120日/残業20h程度/上場企業G
      ＜東証プライム上場のカーオークション大手USSの100％出資企業＞ ★上場企業のグループ会社で経営基盤が安定しています！ ★2023年4月に開始した新規サービスのため、共に会社の発展を支え主戦力として活躍していただける方を募集しています！ ■業務内容詳細： 当社は親会社である株式会社ユー・エス・エスを利用する全国の会員や、自動車を購入する一般消費者向けに金融サービスを提供していますが、オートローン・クレジットにおける債権管理業務をお任せします。 ■担当業務： ・債権督促に関わる受架電業務、債権管理業務に関わる事務業務 ・未回収、延滞債権の督促、回収、法的措置業務（電話などを使用した回収対応が中心／稀に訪問での回収業務も発生します） ◎メイン業務として初期（30～60日）延滞顧客を対応していただきます。 ◎現在40代～50代の5名（内課長1名）が活躍中です！ ◎受架電は30～50件／日 ■当社オートローンの特徴： IoT端末（MCCS）をローン対象車両に装着することで車両の位置情報を常時監視することができ、車両の盗難のほかローン対象車両の異常事態への対応が可能です。また、ローン審査の通過率も向上させていくサービスを展開しております。 ■キャリアパス： 回収担当の業務を通じて当社の業務フローを徐々に習得いただき、お一人で対応する担当業務を増やしながら独り立ち頂きます！ ローン管理や未回収債権対応などを実施頂きながらステップアップいただき、ゆくゆくは組織強化に向けた業務指導や人材育成もお任せします！ ■働き方、就業環境： ・2024年に事務所を移転し、きれいなオフィスでの勤務が可能です！ ・残業は10～20時間程度です。 ■当社について： ・カーオークション大手USSの100％出資で、安定した経営基盤がございます。 ・オークション落札専用ファイナンス、無担保、保証人不要の会員専用提携ローン、保証事業・リース事業なども運営しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所【千代田区】 住所：東京都千代田区内神田2-12-6 内神田OSビル５階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融事務】自動車ローンに関する与信管理・回収サポート◆経営基盤◎大手USSグループ◆年休120日
      ＜東証プライム上場のカーオークション大手USSの100％出資企業＞ ★上場企業のグループ会社なので経営基盤は安定。安定した会社で経験を活かして頑張りたい方にはおすすめ！ ■業務内容詳細： 当社は消費者向けオートローン事業を2023年4月より開始しました。審査部門のオペレーション対応、審査業務や契約締結業務、未回収債権の回収業務のサポートが主な業務内容となります。当社の金融サービスが効率的かつ安定して運営できるようご活躍頂きます。これまでに金融関係業務に従事したご経験のある方はそのスキルを発揮頂ける環境です ■担当業務： ・ローン案件の審査業務サポート ・契約管理業務、債権管理業務 ・未回収、延滞債権の回収、督促、法的措置業務のサポート業務 ◎基本的に内勤での業務遂行となります。 ■当社オートローンの特徴： IoT端末（MCCS）をローン対象車両に装着することで車両の位置情報を常時監視することができ、車両の盗難のほかローン対象車両の異常事態への対応が可能です。また、ローン審査の通過率も向上させていくサービスを展開しております。 ■キャリアパス： 審査・契約業務、回収担当の業務サポートを通じて当社の業務フローを徐々に習得→お一人で対応する担当業務を増やしながら独り立ち頂きます→ローン管理や未回収債権対応などを実施頂きながらステップアップ→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にもご活躍頂きます ■組織形態： 社員40名。うち、出向受け入れ社員2名、契約事務担当など15名(書類作成)の担当者が社内で活躍中です。審査関係は4名程度 ■働き方、就業環境： 2024年に事務所を移転し、きれいなオフィスでの勤務が可能です ■魅力： 東証プライム上場企業、カーオークション大手USSの100％出資、金融会社として事業運営。その他、オークション落札専用ファイナンス、無担保、保証人不要の会員専用提携ローン、保証事業・リース事業などを運営しております。 ・IoT端末を活用した新たなオートローン事業を、信販事業のスタートアップ企業の一員として組織の成長とともにご活躍頂ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所【千代田区】 住所：東京都千代田区内神田2-12-6 内神田OSビル５階 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パルティール債権回収株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 202名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 金融・法律の知識が学べる法人営業／月給35万円以上／土日祝休
      • NEW
      銀行・カード会社・ローン会社など、 私たちの暮らしは様々な金融機関に支えられています。 このような金融機関が健全に事業を続けていけるよう、 金融に関する課題の解決をサポートすることが私たちの役割。 お客様一社一社により良い選択肢をご提案することで、 その先にある社会や経済の健全な循環に貢献しています。 【具体的な業務内容】 既にお取引のある金融機関の状況をお伺いしながら、 今後のお取引につながる関係づくりを中心にお願いします。 ◆既存取引先への定期的なご連絡 ◆状況やニーズのヒアリング ◆新たなお取引に向けた情報交換・ご提案 ◆入札など社内各部署との連携・調整 ◆取引開始後のお客様窓口・継続的なフォロー ※入社後は先輩のアシスタントとしてOJT研修を行います ※査定など専門的な業務は別の部署が担当します ※外回りのようなワークスタイルではなく、本社でのオフィワークが中心です ＜ミッションは信頼関係を築くこと＞ 先の契約を追いかけるような営業スタイルではなく、定期的にお客様と連絡を取りながら「何かあれば相談したい」と思っていただける関係を築いていきます。やり取りするのは銀行やカード会社などの法人のお客様が中心で、返済される個人の方と直接お話しすることはありません。 ＜社会のバランスと秩序を守る仕事＞ 法務大臣の許可を受けたサービサーとして事業を展開し、取引先も資格免許を持つ信頼性の高い金融機関のみとなります。業務は常に法律や金融の専門機関と一緒に進めており、社会にとって欠かせない役割を果たしています。 ＜「金融×法律」の知識が学べる＞ 業務を通じてお金に関する法律や知識がどんどん身についていく環境です。お金についての知識は、人生100年時代においてかけがえのない財産になります。業務を通じて自身の人生にも活かせるスキルが取得できます。 （変更の範囲）会社の定める業務
      【恵比寿ガーデンプレイス本社/駅直結】 ■恵比寿ガーデンプレイス本社 ＊東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F ＜交通アクセス＞ ・JR各線「恵比寿駅」より徒歩約5分（恵比寿スカイウォーク直結） ・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩約7分 ＼ 通いやすく働きやすいオフィス環境 ／ 恵比寿本社は人気の「恵比寿ガーデンプレイス」内にあります。恵比寿スカイウォーク直結のため、雨の日も快適に通勤できます。
      月給35万円以上＋各種手当 ※上記には見込み残業代月30時間/月6万円以上を含みます ※経験・能力を考慮して決定いたします ※その他、持株制度、施設利用、レジャー施設などの特典多数 ※3ヶ月の試用期間あり（※給与・待遇に変動なし） ＜利益追求型ではない営業スタイル＞ 当社ではインセンティブを設けていません。それは、目先の契約を優先して無理に取引を進めてほしくないからです。大切にしているのは、お客様の状況に丁寧に向き合い、長く信頼していただける関係を築くこと。そうした日々の姿勢や仕事への取り組みを評価し、その後の昇給へ反映しています。
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    プラザ賃貸管理保証株式会社

    債権回収（サービサー）
    東京都中野区新井1-8-8レオパレス中野ビル5F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【中野】審査企画・ガバナンス推進（課長代理候補）◆レオパレス21グループの安定基盤／組織づくりに貢献
      ～将来の幹部候補／不動産管理系保証会社ならではの安定基盤／レオパレス21グループ／退職金制度あり／年休123日／残業月10～20h程度／有休取得率90％以上～／充実の福利厚生 ■採用背景 当社はレオパレス21グループの一員として賃貸保証サービス事業を展開しています。事業拡大に伴い、審査体制の高度化や業務フローの見直し、新たな審査スキームの構築を推進中です。 審査実務に加え、ガバナンス強化や組織づくりを担う中核人材を募集します。 ■業務概要 賃貸保証サービスにおける契約審査業務および審査部門の体制整備をお任せします。まずは審査業務全般を習得いただき、将来的には業務改善や組織運営にも携わっていただきます。 ■業務内容（入社後にお任せする業務） ・賃貸保証契約における審査業務 ・審査基準、審査フローの運用管理 ・文書管理および規程・マニュアル整備 ・BOX等クラウドストレージの運用管理 ・メール利用状況やアクセス権限の管理・棚卸 ・コンプライアンス、内部統制強化に向けた業務改善 ・社内関係部署との調整業務 ■業務内容（将来的にお任せする業務） ・新たな審査スキームの企画・構築 ・審査業務の高度化、効率化施策の立案 ・システムやAIを活用した審査プロセス改善 ・親会社との折衝、各種プロジェクト推進 ・部門マネジメントおよび人材育成 ・新商品、新サービスの企画開発 ■このポジションの魅力 ・審査実務だけでなく、業務改善やガバナンス構築、組織づくりまで幅広く携われます。 ・将来的には新商品開発や部門マネジメントなど、経営に近い立場で活躍いただけます。 ・レオパレス21グループの安定基盤のもと、新たな挑戦ができる環境です。 ■働き方 社員が長く活躍できる環境づくりに力を入れています。 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日祝） ・残業月10～20時間程度 ・有給取得率90％以上 ・服装自由（セルフビズ導入） ■充実した福利厚生 ・単身者向け社宅（月額3万円）※規定あり ・リフレッシュ休暇（年3日取得必須） ・退職金制度 ・企業年金制度 ・社会保険完備 ・交通費支給 ■組織構成 課長1名、主任1名、メンバー2名、派遣社員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区新井1-8-8 レオパレス中野ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 535万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（支給額は業績によります） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    楽天生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区港南2-16-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 479名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【品川駅】新商品企画から認可申請まで担当◆生命保険の商品開発を推進
      ◇新商品の企画立案や約款作成、金融庁への認可申請を担当/商品開発の中核として幅広い経験◇ ■業務概要・ミッション 主な業務は、商品開発及び監督官庁への認可申請、関連プロジェクトの運営業務になります。 ミッションは新商品開発を通じて会社業績に貢献、そのために常にお客様サービスの質の向上を念頭に部員全員が協力し目標を達成することです。 当社は楽天グループの一員としてグループ会社との協業が可能です。したがって、楽天らしいオリジナル商品やサービスの企画をする機会も得られ、自身の経験や領域を広げることができます。 ■業務詳細 ・新商品案にかかる企画、概要の作成 ・基礎書類（約款・事業方法書・算出方法書）の作成 ・金融庁への認可申請業務 ・商品開発プロジェクトの遂行 ・グループ会社との協業 ■環境 新卒・中途入社それぞれ複数名が配置されています。 中途入社は生命保険会社出身者がメインです ■同社について： 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 変更の範囲：楽天G内および楽天保険G内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,913円～1,500,000円 固定残業手当/月：82,257円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,170円～1,700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生保アクチュアリー◆数理決算からIFRS17対応・収益分析まで幅広く担当
      • 締切間近
      法定・IFRS会計の数理決算や収支予測、リスク管理などを担い、生命保険数理の専門性を高められる環境 ■業務内容 主に下記の業務をお任せいたします。 ・数理決算業務（法定会計、ＩＦＲＳ会計） ・会計基準変更（IFRS17）に係る調査分析、導入対応 ・収支予測（短期見込、中期計画策定、予実管理） ・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定 ・保険引受リスク管理 ・収益分析（商品別収益、商品開発時／料率改定時の収益分析、EV計算、など） ・数理ソフトウエア関連業務（モデル管理含む） ・再保険業務 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 ■部署について 数理部は保険負債の評価、将来収支分析などを担当している部署です。保険会社のビジネスモデルを支える重要な役割を担っています。 また、当社ではアクチュアリー資格の取得を推奨するため、新たに資格取得のサポートをすることといたしました。 具体的には下記のサポートを行います。 （1）アクチュアリー勉強時間の確保 　・1日1時間まで業務時間を利用しての勉強が可能です 　・試験前の勉強時間の確保 （2）アクチュアリー講座の受験サポート 　・受講料の会社負担（基礎講座：10万円/人、特論口座：4.5万円/人） 　・業務時間中の受講が可能です。 ■同社について 楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。? 楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。? シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。? 全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。? 身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。? 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ NBF品川タワー 住所：東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：484,340円～799,520円 ＜月給＞ 484,340円～799,520円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収や月給はご経験等を鑑みて決定をいたします。 ・賞与年2回（6月・12月に会社業績や本人の評価により支給） ・昇給年2回（1月・7月に会社実績や本人の評価により改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    教職員共済生活協同組合

    生命保険
    東京都新宿区山吹町10-1 ラポール日教済
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ホワイトな働き方ができる損害調査員／未経験歓迎／土日祝休み
      ―――――――――――― ■全国の教職員とご家族に あんしんをお届け ―――――――――――― 当組合は、教職員向け職域生協で唯一、厚生労働省の認可を受けて創立された共済事業を行う協同組合です。 教職員だけが加入できる共済を通じて、「教職員にとってなくてはならない存在になる」ことを目指し、日々サービスの向上に取り組んでいます。 ―――――――――――― ■ そもそも『損害調査』って何？ ―――――――――――― 「いつ・どこで交通事故が発生したのか」 「どのような事故だったのか」 「過失や責任はどちらにあるのか」 といった情報を集めて、自動車事故によって発生する共済金（保険金）の適正損害額を算出するお仕事のこと。 損害調査の役割は、交通事故の迅速公平な処理や紛争防止、被害者の救済。困っている人を助けることができる “社会貢献度の高さ” がこの仕事のやりがいです！ ―――――――― ■ 業務の流れ ―――――――― ▼事故受付センターから事故発生の報告 ▼被害に遭われた方へのヒアリング ▼事故現場・事故原因の調査 ▼事故車両・対象物の調査 ▼医療調査 ▼損害額の算出 ▼調査結果をふまえて事故当事者、相手方の保険会社と示談交渉 ▼適正な共済金（保険金）の支払い ―――――――― ■ 入社後は？ ―――――――― まずは座学研修を通じて、基礎的な知識を身につけましょう。 ▼ 研修を終えたら、先輩スタッフと一緒に案件を担当して現場へ。 ▼ ある程度の経験を積んだら独り立ちとなり、1人で案件を担当していただきます。 独り立ちの目安期間は、業界知識がある方で半年。未経験の方は1年程度です。 ★現場のOJT研修は、実際に行われていることを近くで学べる貴重な機会です。わからないことは積極的に質問して、さまざまな知識を吸収していきましょう！
      【U・Iターン歓迎／大分・沖縄のいずれか】 ※お住まいやご希望などを考慮します ■大分サービスオフィス（大分市大字下郡） JR「大分」駅より車で約15分 ※屋内喫煙可能場所なし、屋外あり、自動車通勤OK ■那覇サービスオフィス（那覇市） ゆいレール「県庁前駅」より徒歩8分 ※屋内喫煙可能場所あり、自動車通勤NG ※所在地の詳細は、下記の勤務地一覧をご覧ください
      月給23万円～39万円（一律特別手当・一律実績給を含む） ※経験・年齢など考慮し決定します
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    ＢＤＯ税理士法人

    税理士法人
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】税務コンサル・M＆A税務アドバイザリー◇世界5位の会計事務所/フレックス/在宅勤務可能
      ■募集背景： 当法人は、国際税務に強い税理士法人として、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしております。海外のBDOメンバーファームからの紹介案件が増えており、事業・組織ともに拡大中です。また、税理士法人に加えて、社会保険労務士法人、司法書士法人、行政書士法人などを組織しており、クライアントのグローバルビジネスをワンストップでサポートできることを強みとしています。 最近では、税務デューデリジェンス等のM&A税務アドバイザリー業務及び国際税務に係るアドバイザリー業務等の案件が増えており、即戦力としてご活躍頂ける経験とスキルを備えた方を募集します。 ■配属チーム： ・TAX-B team BDO加盟後に発足したチームで、BDOからのリファラルによるクライアントに対する国際税務含む法人税・消費税を担当。メンバーは有資格者かつ実務経験者が活躍中です。元シンガポール駐在の社員がリードしています。 ■業務内容： 入社後は以下の業務をお任せします。 ・M&A関連税務アドバイザリー業務 ・国際税務等のアドバイザリー業務 ・税務意見書の作成 ・その他税務申告書の作成、レビュー等 ■在宅勤務について： ・地方在住（フルリモート）もOK ※月1～２回程度を目安に、東京事務所へ出張可能な方 ※海外駐在（主に東南アジア）もご希望によってはチャンスあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル10F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与は昨年実績4ヶ月分（月額給与比）で試算 ※残業手当非該当（深夜残業は該当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玄海キャピタルマネジメント

    不動産金融
    福岡県福岡市中央区大名2-4-22新日本ビル3F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】インベストメント・マネージャー（海外事業部門）◇独立系不動産投資運用企業
      ～地方創生事業展開／独立系不動産投資運用企業／フレックスタイム制／年間休日128日／土日祝休み／海外不動産私募ファンドの企画・管理／インド中心の投資プロジェクト／英語・日本語力必須～ ■業務内容： ◇インドを中心とした、海外不動産を投資対象とする私募ファンドの企画・管理 ・投資に係るアンダーライティング業務 ・各種レポーティングに係る業務 ・現地パートナー等との交渉 ・ファンドレイズ・投資家対応業務 ・株取得契約等のドキュメンテーション業務 ・リサーチ業務 ◇既存の私募ファンドの投資管理 ・各種レポーティング・進捗管理に係る業務 ・現地パートナー等と協働して案件入れ替えの際のアンダーライティング・デューデリジェンスの管理 ・投資家対応業務 ・リサーチ業務 ■組織構成： ・福岡本社17名、東京オフィス17名、男女比は6：4で、平均年齢42歳の会社です。創業19年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。 ・九州事業部、東京事業部(海外含む)、コンプライアンス室、総務部で構成 ■当社の特徴： ◇当社は、福岡と東京に拠点を置き、不動産ファンドマネジメント、アセットマネジメント、不動産アドバイザリーを主たる業務とする独立系不動産投資顧問会社です。 ◇海外事業部門は、東京オフィスを拠点とし、社長を含めて計4名の少数精鋭のチームで構成されています。不動産投資のアクジション、ファンドレイズ、期中管理を一貫して担って頂くことができます。 ■語学力について： ・英語で日常的に会議や業務上のやり取り（海外の弁護士とドキュメンテーション交渉、現地パートナーとの投資案件の進捗管理等）をこなせて、インドの投資候補先との人間関係を構築できるレベル（目安はTOEFLibt105 点以上）の方 ・日本語で日常的に会議や業務上のやり取り（日本語の契約書のレビュー、ファンドスキームに関する会計・税務等の専門家との協議等）をこなせて、日系投資家との人間関係を構築できるレベル（目安は日本語能力試験 N1以上）の方
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：780,000円～920,000円 ＜月給＞ 780,000円～920,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（※ただし会社業績で年2回の実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・アールジャパン

    その他金融
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全11件
    • 【霞が関】投資銀行業務◆転勤なし/スタンダード上場/IRSR領域特化型コンサルファーム◆
      • NEW
      上場企業のM&AにおけるFA業務、アクティビスト対応、Proxy Fight等で急速に成長・拡大している最先端の投資銀行（Financial Advisor）です。 特に近年の上場企業の組織再編においては株主総会決議が必要な場面が増えており、株主・投資家情報を有するアドバイザーとして日本市場において唯一無二の存在となっております。 ■業務概要： 上場企業を中心とした顧客のM&AやProxy Fightに関するアドバイザリー、Valuation Modelingなど、発行企業のための投資銀行業務全般 ・M&Aアドバイザリー：上場企業を中心とした顧客のM&A（資本提携、公開買付け、MBOなど）に関するアドバイザリー業務 ・アクティビスト対応：アクティビストファンド等からの株主提案や敵対的買収等の対応に関するアドバイザリー業務 ・Proxy Fight対応：株主総会での賛成票確保に向けたアドバイザリー業務（提案側の支援も行う場合あり。※アクティビスト支援は行わない） ・Valuation業務：M&Aにおける株式価値算定や中期経営計画策定支援における 資本政策シミュレーション等のモデリング業務 ■同社について 同社は、上場企業が直面するCapital Market活動上のあらゆる資本リスクに対し、株式議決権を基軸とした唯一無二のソリューションを提供しています。独立系の強みと圧倒的な正確性、精密性を有するリサーチ能力と蓄積されたデータベース、そしてファクトオリエンティッドな（事実を徹底して追求する）専門家集団を武器に、新しい市場であるが故の複雑かつ高度なニーズに応えることのできる唯一無二のコンサルティングを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング26階 勤務地最寄駅：銀座線／虎の門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,000円～921,000円 固定残業手当/月：132,000円～329,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月給はあくまで目安であり、前職の経験・年齢・能力等を考慮し決定します。 ■前職の年収・業績を考慮します。 ■賞与は業績評価と個人評価を鑑みて支給額が決まります。 ■上記年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金融市場の知見歓迎】株式リサーチ◆国内外の機関投資家分析・レポーティング◆IR/SR支援◆霞が関
      【株主対応/機関投資家リサーチ/エクイティ分析/議決権行使/IR・SR支援/独立系コンサル】 ■グローバル投資家動向を分析するエクイティマーケットアナリスト 資本市場の最前線で、企業経営を情報面から支えるリサーチコンサルタントの募集です。国内外の投資家動向を調査・分析し、上場企業の意思決定を支援。専門知識は入社後の実務を通じて身につけられます。 ■仕事概要 本ポジションは、日本の上場企業を支援するため、国内外の機関投資家（主に海外運用機関）への取材・分析を通じて、株主動向を可視化するリサーチ職です。 議決権行使、アクティビスト対応、M&Aなど「企業支配権」に関わる高度な案件において、経営判断の根幹となる情報を提供します。 ■主な業務内容 ▼ 投資家リサーチ・情報収集 ・海外機関投資家へのヒアリング調査（NY拠点と日常的に連携） ・日本株への評価・投資スタンスの分析 ・市場ニュース・個別企業動向の整理 ▼ 分析・レポーティング ・投資家の議決権行使方針、保有スタンスの分析 ・顧客企業向けおよび社内向けレポート作成・説明 ・有事対応時のスポット分析・追加レポーティング ▼ プロジェクト参画 ・株主構造分析、議決権シミュレーション ・アクティビスト対応、委任状争奪戦支援 ・国内外のM&A・同意なき買収案件に関する分析支援 ※案件例：大手小売・製造業における国際案件等 ■組織構成 ・管理職3名 ・アシスタントマネージャー2名 ・メンバークラス15名の規模感です。 中途入社では、証券会社や金融機関出身の方が活躍しています。 ■働き方・裁量 ・案件ベースで2～5件を並行担当 ・有事対応時も深夜対応は原則なし（月残業20～30時間程度） ・若手のうちから顧客・重要案件に関われる環境 ■キャリアパス ・20代後半でアシスタントマネージャー、30代でチームリーダー昇格実績あり ・エクイティ戦略部門、有事対応特化チームなどへの展開可能 ・証券・投資銀行・IR領域でも高く評価される専門性を獲得 ◆ 当社魅力 株式会社アイ・アール ジャパンは、 議決権行使・アクティビスト対応・M&A など株主と企業の“支配権”に関わる領域で圧倒的な実績を持つ、国内唯一の独立系コンサルティングファームです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞ヶ関ビル26F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～690,500円 固定残業手当/月：121,000円～247,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,000円～937,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■【前職の年収】を基準とするため、予定年収から上下する場合がございます。 ■理論年収は、前職年収の他、業績・経験、年齢等を考慮し、選考を通じて決定します。 ■30歳モデル年収：1,000万円（経験3～5年、賞与・残業手当を含む） ■賞与は業績評価と個人評価に鑑み、支給額が決まります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽グラントソントン税理士法人

    税理士法人
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京】税務・M&Aアドバイザー・シニアアソシエイト/フルフレックス・在宅可/経験不問/転勤なし
      【東京/転勤なし/税理士・公認会計士有資格者歓迎/フレックス積極活用中】 対外的なM＆A・事業再編、グループ内再編などにおいて、対象会社や事業のリスクの有無を把握するために、財務・税務・人事労務の状況を調査する各種デューデリジェンスを提供します。 再編実行においては合併・分割、事業場度など様々な手法を検討します。 財務・税務の観点から不測の税負担や不本意な損失発生を回避するとともに、再編後を見据えた関係者にとって最適な取引ストラクチャーの構築を支援します。 ■業務内容： ・M&A税務アドバイザリー：デューデリジェンス（DD）による税務調査、潜在的な税務リスクの分析、最適な再編スキームの設計・実行支援。 ・クロスボーダー案件：海外メンバーファームと連携し、外資系企業の日本法人買収など、国際的な税務課題にも取り組みます。 ・法人税務アドバイザリー：企業再編税制やグループ通算制度など、高度な税務知識に基づき、顧客に最適な税務戦略を提案します。 複雑な税務論点に対しては、太陽グラントソントングループの監査法人やアドバイザリーチームと連携。多様な専門家と共にプロジェクトを推進することで、税務の枠を超えた幅広い知識と実践力を養うことが可能です。 企業の成長と変革に直接貢献できる、非常にやりがいのある専門性の高いポジションです。 ■特徴・魅力： Grant Thorntonは、世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。 高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。各国メンバーファームは、世界規模の大企業から比較的小規模なオーナー系企業までの広い範囲に及び、クライアントの希望にあったパーソナルタッチのサービスを提供しています。 日本においては、太陽グラントソントングループが、上場企業、その他の大企業・中堅企業へ監査、税務およびコンサルティングサービスを提供しています。私たちはそのうち税務業務を専門に行う税理士法人です。国内の税務業務はもちろん、各国ネットワークファームと連携を取り合いながら国際的な業務も幅広く行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2020年10月26日～） 住所：東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー19F 勤務地最寄駅：メトロ各 線／赤坂見附 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～350,000円 ＜月給＞ 262,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 9月に決算賞与支給有り（業績による） 管理職手当やインセンティブ込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レオス・キャピタルワークス株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】投信計理◆追加解約・約定処理・基準価額算出、投資顧問・年金の計理業務など◆フレックスタイム制
      【「R＆Iファンド大賞」で優秀ファンド賞を7年連続で受賞した「ひふみ投信」を展開し売上拡大】 ■業務内容： （1）投信計理業務全般（追加解約、約定処理、基準価額算出など） （2）投資顧問・年金の計理業務全般 （3）ファンド決算、監査対応業務 （4）各種レポーティング業務 （5）その他上記に付随する業務 ■企業魅力： 当社は、独立系運用会社としての意思決定スピードと、投資家に対する誠実な情報開示を重視する企業文化が特徴です。運用哲学や市場の見方を丁寧に伝える姿勢を大切にし、部門を超えた連携の中で新しい取り組みにも挑戦しやすい環境を整えています。社員一人ひとりの専門性や主体性を尊重し、長期的視点で金融のプロフェッショナルを育てる風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸ノ内 27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：561,000円～1,110,100円 ＜月給＞ 750,000円～1,333,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は189,000円～223,240円を支給 一般社員（フレックスタイム制適用）は40時間分、管理監督者は深夜20時間分 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※ご経験、能力、スキルおよび前職給与を考慮のうえ、決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SBIリクイディティ・マーケット株式会社

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー22F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【職種未経験歓迎】FXカバーディーラー◆営業から市場部門へ挑戦◆育成体制・福利厚生◎◆SBIグループ
      • 締切間近
      ～金融業界経験を活かし、市場部門へキャリアチェンジ／外国為替市場の最前線・業界屈指のスケールで圧倒的成長を目指せる環境！ ■業務内容 SBIグループで外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うカバーディーリング業務 ・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務 ・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務（早朝出勤、午後出勤、振替出勤あり） ■本ポジションの魅力 ・完全マンツーマンOJTを通じて、為替市場やデリバティブ取引の知識を実践的に習得できます。 ・国内トップクラスの取引規模を誇る環境で、マーケットの値動きを直接見ながらディーリングスキルを磨くことができます。 ・将来的にSBIグループの他のポジション（法人やリスク管理、金融市場調査など）へのチャレンジも可能です。 ■就業環境 24時間3交替制となります。1週単位での交代制勤務となります。 （1）東京マーケット勤務…7：00～14：00 （2）ロンドンマーケット勤務…14：00～22：00 （3）ニューヨークマーケット勤務…22：00～6：00 ※冠婚葬祭や家族行事などの際は1か月前までに申請することでシフトの調整は柔軟に行うことができます。 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。※詳細は福利厚生欄を参照 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築 激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 ■モデル年収 入社時　400万円（+深夜手当40万＝440万） 3年目　650万円+賞与100万＝750万（マネジャー職） 5年目　800万円+賞与150万＝950万（マネジャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木一丁目駅直通】FXカバーディーラー◆SBIグループの安定基盤/福利厚生充実
      • 締切間近
      ～外国為替市場の最前線・業界屈指のスケールで圧倒的成長を目指せる環境！/安定基盤のSBIグループ～ ■業務内容 SBIグループで外国為替、デリバティブ取引をになう当社において、カバーディーラー業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・経済指標/為替レートをチェックし、実際に為替取引を行うカバーディーリング業務 ・為替レート配信や注文執行、注文成立状況から保有ポジション等に関する各種リスク管理業務 ・金融デリバティブ取引や外国為替に係る調査・分析業務（早朝出勤、午後出勤、振替出勤あり） ■本ポジションの魅力 SBIグループという揺るぎない安定基盤のもと、マーケットの最前線で、大きな裁量をもって実践的なディーリング経験を積むことができます。 現在は、為替に特化したチームでトレーディングを行っていますが、グローバル展開の加速とともに、コモディティ（金・原油など）を含む金融商品全般への領域拡張も視野に入れています。為替にとどまらず、金融の幅広いフィールドで活躍できるポジションです。 ■就業環境 24時間3交替制となります。1週単位での交代制勤務となります。 （1）東京マーケット勤務…7：00～14：00 （2）ロンドンマーケット勤務…14：00～22：00 （3）ニューヨークマーケット勤務…22：00～6：00 ※冠婚葬祭や家族行事などの際は1か月前までに申請することでシフトの調整は柔軟に行うことができます。 ■福利厚生 各種福利厚生に加え、カフェテリアプランでは、Netflix見放題、全国約33,000の宿泊施設の福利厚生価格での提供等充実した支援が完備されています。※詳細は福利厚生欄を参照 ■当社について ◇SBIグループの中核として外国為替・デリバディブ市場をリード SBIグループ内外の金融法人に対し、FXをはじめとする外国為替・デリバディブ取引の流動性提供機能を専門的に担っています。 ◇圧倒的な業績成長と高収益性 前年度比で大幅な増益を記録しており、総資産も業界屈指のスケールを誇っています。安定した経営基盤のもとで成長機会があります。 ◇DX推進で持続可能なビジネス戦略を構築 激しく変化するビジネス環境の中で顧客や社会のニーズに即応するデジタル企業となることを目指し、DXに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JA三井リース株式会社

    リース
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング
    • 設立 2008年
    • 従業員数 709名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全22件
    • 投資業務（ベンチャー・PEファンド）／ストファイ領域◆英語が活かせる◆フレックス・在宅
      • NEW
      【投資案件の営業推進/在宅勤務・リモートワーク可/法人融資経験を用いた投資部門でのキャリアアップ/フレックス】 ■業務内容： 融資、金融商品、投資案件に関する営業推進及び推進支援を行っていただきます。 ・社会インフラファイナンスや事業承継、事業買収等に係るストラクチャードファイナンス業務 ・ベンチャー投資、PEファンド投資の推進、投資業務全社サポート及び案件管理業務 ・新たな金融ソリューションビジネスの開拓業務等 具体的には… ・国内外のローン案件や事業性ファイナンス案件への取り組み検証、調整、管理 ・金融市場動向、月次業界動向などのマーケット分析 ・企業分析（関連銘柄ニュース、決算書、格付け変動報告等） ・アナリストレポートや関連銘柄ニュースの情報収集 ■部署構成： ・総合職9名、一般職2名 ■働き方： ・在宅可（月8回上限） ・完全週休二日制・土日祝休 ・「くるみん」マーク取得 ・直行直帰可 ・社宅制度 ・フレックス制度 ・退職金制度 ■研修：「Pay for Performance」に基づいた研修制度 主にOJTによる教育が中心となりますが、全社員に向けて受講場所や時間を選ばないオンライン型研修やeラーニングなど、多くの学習機会を提供しています。業務に必要な資格・外部セミナーや英会話を受講できる制度、ロジカルシンキングや問題解決研修等のスキルを習得できる公募研修、通信教育受講費用補助等を取り揃えております。 ■企業魅力： JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」の特性を併せ持つ、個性豊かなリース会社です。 JA系統としての「多様なチャネル」や「国内トップクラスの金融・物流ネットワーク」と、三井系・商社系リース会社としての「商品・業界に対する豊富な知識と専門性」。 これらの強みを融合し、リースやファイナンスの枠にとらわれない、高付加価値サービス・ソリューションを提供しています。 業種・業界問わず、様々なお客様のビジネスパートナーとして経営課題に向き合い、その成長に貢献することで、経済の発展や豊かな社会の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ［昇給］年1回（10月） ［賞与］年2回（6月、12月） ※ご経験・適性によりご年収レンジは変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】PCライフサイクル管理の営業推進◆PC-LCMサービス◆在宅勤務可◆フレックス◆
      ～リース会社での営業や商品組成の経験をお持ちの方へ／各種勤務制度（フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇）を活用可能～ 【業務内容】 国内外のICT業界（主に通信キャリアや通信インフラ等を）を担当する専門営業部にて、主に国内でのPC-LCMサービスを中心にご担当いただきます。 当社では「社員の活躍」を第一優先にしており、専門的な知識や主体的な企画力によるPC-LCMの構築をしていただきます。 【具体的な業務】 ・PC-LCMサービスの営業推進 ・メーカーやディストリビューター等外部パートナーとの連携 ・PC、IT資産のBPO関連サービス開発 【人員構成】 IT・メディア部/16名（20代：6名、30代：5名、40代：4名、50代：1名） 複数のキャリア採用者が活躍しています。 【働き方イメージ】 IT・メディア部では8時～10時頃までに出社をする社員が多いです。 業務の都合がつけば、15時以降にフレックス退社をするなどメリハリをつけながら働いています。 在宅勤務も活用しやすく、上限8回まで利用している社員もいます。 【募集背景】 PC-LCMサービス及びIT資産のBPO領域における、当社の市場シェア拡大および業界内でのプレゼンス向上を図るための募集です。 高い業界知識を活かし、主体的にビジネスを創出・推進できる方を募集しています。 【会社概要】 JA三井リースは、「JA系統」と「三井系・商社系」という特性を併せ持ち、お客様に対して、国内トップクラスの金融・物流ネットワークや業種・業界に精通した専門力を活かした高付加価値サービス・ソリューションを提供する、個性豊かなリース会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線･東京メトロ銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮したうえで、決定いたします。 【昇給】年1回（10月） 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜銀ＴＴ証券株式会社

    証券会社
    神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【地域密着／証券会社出身歓迎】資産運用コンサルティング担当／横浜銀行Gの安定基盤／飛び込みほぼ無し
      ＜新規開拓なし／残業20時間／地域密着の営業スタイル＞ ■業務内容： 神奈川県・東京都の各営業店で、個人のお客様の資産運用をサポートする仕事です。 お客様は 横浜銀行からの紹介者が中心 なので、すでに関係性があり、未経験でも始めやすい・提案しやすい 環境です。 対面がメインです。銀行紹介顧客のニーズに基づく営業活動を中心に行っています。 ＜詳細＞ ・お客様の目的・ライフプランのヒアリング ・株式・債券・投資信託・保険商品などの提案 ・定期的なフォロー・運用相談 ・コンプライアンスを守りながら、長期的な資産形成をサポート ※丁寧な研修＋OJTで、金融知識は入社後にしっかり身につけられます！ ■キャリアステップ： 将来的には支店長、課長へのキャリアアップも可能です。将来の幹部候補として、活躍してくれる方を求めています ■この仕事のポイント： （1）完全反響型（新規開拓なし） 飛び込み・テレアポなし、横浜銀行の紹介がメインなので、営業に集中できます。 （2）地域密着で働ける 転居を伴う転勤は原則なし。神奈川で腰を据えてキャリア形成ができます。 （3）配属組織： 営業部門は100名以上、20～30代が約7割 の活気ある組織です。 ■当社強み： （1）横浜銀行グループの強固な経営基盤 安定した横浜銀行グループの支援と広い顧客ネットワークを活かした、地域からの高い信頼が強みです。 （2）東海東京証券の専門ノウハウを融合 主要株主である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの証券ノウハウを取り込み、専門性の高いサービス体制を構築しています。 （3）地域密着型のリテール証券ビジネス 神奈川県・東京西南部の顧客に特化し、地域の資産形成をきめ細かくサポートする運営スタイルが特徴です。 （4）多様な営業拠点による丁寧な対面サポート 県内を中心とした複数の店舗・相談拠点で、対面サービスを重視した細やかな顧客対応を実現しています。 （5）金融グループならではの働きやすさ 大手金融グループの一員として、福利厚生や育成制度が整っており、金融の専門スキルを磨ける環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内を中心とした各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～437,000円 ＜月給＞ 335,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均の所定超労働時間30時間および想定賞与を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【地域密着】第二新卒歓迎／資産運用コンサルティング営業／横浜銀行Gの安定基盤／飛び込みほぼ無し
      ＜新規開拓なし／残業20時間／地域密着の営業スタイル＞ ■業務内容： 神奈川県内の各営業店で、個人のお客様の資産運用をサポートする仕事です。 お客様は 横浜銀行からの紹介者が中心 なので、すでに関係性があり、未経験でも始めやすい・提案しやすい 環境です。 対面がメインです。銀行紹介顧客のニーズに基づく営業活動を中心に行っています。 ＜詳細＞ ・お客様の目的・ライフプランのヒアリング ・株式・債券・投資信託・保険商品などの提案 ・定期的なフォロー・運用相談 ・コンプライアンスを守りながら、長期的な資産形成をサポート ※丁寧な研修＋OJTで、金融知識は入社後にしっかり身につけられます！ ■キャリアステップ： 将来的には支店長、課長へのキャリアアップも可能です。将来の幹部候補として、活躍してくれる方を求めています ■この仕事のポイント： （1）完全反響型（新規開拓なし） 飛び込み・テレアポなし、横浜銀行の紹介がメインなので、営業に集中できます。 （2）地域密着で働ける 転居を伴う転勤は原則なし。神奈川で腰を据えてキャリア形成ができます。 （3）配属組織： 営業部門は100名以上、20～30代が約7割 の活気ある組織です。 ■当社強み： （1）横浜銀行グループの強固な経営基盤 安定した横浜銀行グループの支援と広い顧客ネットワークを活かした、地域からの高い信頼が強みです。 （2）東海東京証券の専門ノウハウを融合 主要株主である東海東京フィナンシャル・ホールディングスの証券ノウハウを取り込み、専門性の高いサービス体制を構築しています。 （3）地域密着型のリテール証券ビジネス 神奈川県の顧客に特化し、地域の資産形成をきめ細かくサポートする運営スタイルが特徴です。 （4）多様な営業拠点による丁寧な対面サポート 県内を中心とした複数の店舗・相談拠点で、対面サービスを重視した細やかな顧客対応を実現しています。 （5）金融グループならではの働きやすさ 大手金融グループの一員として、福利厚生や育成制度が整っており、金融の専門スキルを磨ける環境が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内を中心とした各支店 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～301,000円 ＜月給＞ 280,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は平均の所定超労働時間30時間および想定賞与を含んでいます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本政策金融公庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-9-4大手町フィナンシャルシティノースタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 7,423名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【九州】法人営業・融資（農林水産事業）◆金融出身者歓迎・ノー残業デーやフレックスあり/政策金融機関
      • NEW
      【農林漁業と魅力ある日本の食を支える・残業月平均15.5時間でWLB◎】 ■業務概要 農業・林業・漁業・食品産業にかかわるお客さまに対する融資営業・審査、融資相談、融資後フォローなど ■業務詳細 農業・林業・漁業・食品産業にかかわる事業者に対し、規模拡大や経営改善などに必要な事業資金を中心とした多様な融資営業活動を行います。自然災害や感染症等により、一時的に経営に支障をきたしたお客さまへの支援を通じ、セーフティネット機能を発揮しています。また、経営アドバイスやマッチング支援などのコンサルティング活動にも力を入れています。 ・融資案件への対応 ・融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ・融資先のニーズに応じた、最先端の情報提供（先進的な経営モデル、融資事例の紹介、技術情報の提供） ・経営改善のアドバイス、経営コンサルティング ・行政機関、金融機関などとの連携 ・販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング　　など ■配属部署 各都道府県の県庁所在地の市。ただし北海道にあっては帯広市、北見市を含む。） ■仕事の魅力 農林水産分野は地域のさまざまな独自産業に触れ、地域振興や日本の魅力ある「食」を全国規模で支援する役割を果たせます。営業担当として農林水産業者や地域のニーズに即した融資の提案などを通じ、日本の農林水産業を支えるという社会貢献性の高い仕事です。お客さまと直接お会いし、何度もヒアリングを行って業務理解を深め、その上で融資を行うため、真の顧客貢献を感じられるというやりがいがあります。 ■働き方 働きやすさの面では、ノー残業デーを週2日実施しており、「前職より家族と過ごす時間がかなり増えた」という社員の声も。スキルアップのための時間も増えるため、資格取得に励む社員も多く在籍しています。男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。 ※制度一例 ・結婚予定の社員に事前に希望勤務地を伺い、配偶者と同居ができるようにする制度 ・一定の条件をクリアすることで育児がしやすい勤務地で働くことができるようにする制度 そのほかライフイベントに合わせた制度を活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州内各支店 住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南九州内各支店 住所：熊本県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,362円～433,422円 ＜月給＞ 259,362円～433,422円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はご経験や前職を考慮して決定しますので、記載の想定年収よりも減少する可能性がございます。 ・月給（基本給）は、記載の額を下限とし、このほかに勤務地手当等の諸手当があります。 ・平均年収：920万円（平均年齢42.4歳。令和8年3月実績。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国四国】法人営業・融資（農林水産事業）金融出身者歓迎・ノー残業デーやフレックスあり/政策金融機関
      • NEW
      【農林漁業と魅力ある日本の食を支える・残業月平均15.5時間でWLB◎】 ■業務概要 農業・林業・漁業・食品産業にかかわるお客さまに対する融資営業・審査、融資相談、融資後フォローなど ■業務詳細 農業・林業・漁業・食品産業にかかわる事業者に対し、規模拡大や経営改善などに必要な事業資金を中心とした多様な融資営業活動を行います。自然災害や感染症等により、一時的に経営に支障をきたしたお客さまへの支援を通じ、セーフティネット機能を発揮しています。また、経営アドバイスやマッチング支援などのコンサルティング活動にも力を入れています。 ・融資案件への対応 ・融資後の継続的な経営状況の把握、融資先への訪問 ・融資先のニーズに応じた、最先端の情報提供（先進的な経営モデル、融資事例の紹介、技術情報の提供） ・経営改善のアドバイス、経営コンサルティング ・行政機関、金融機関などとの連携 ・販路拡大、仕入先拡大に向けたビジネスマッチング　　など ■配属部署 各都道府県の県庁所在地の市。ただし北海道にあっては帯広市、北見市を含む。） ■仕事の魅力 農林水産分野は地域のさまざまな独自産業に触れ、地域振興や日本の魅力ある「食」を全国規模で支援する役割を果たせます。営業担当として農林水産業者や地域のニーズに即した融資の提案などを通じ、日本の農林水産業を支えるという社会貢献性の高い仕事です。お客さまと直接お会いし、何度もヒアリングを行って業務理解を深め、その上で融資を行うため、真の顧客貢献を感じられるというやりがいがあります。 ■働き方 働きやすさの面では、ノー残業デーを週2日実施しており、「前職より家族と過ごす時間がかなり増えた」という社員の声も。スキルアップのための時間も増えるため、資格取得に励む社員も多く在籍しています。男女問わず育児に参加できるよう、会社としてサポートを行っています。 ※制度一例 ・結婚予定の社員に事前に希望勤務地を伺い、配偶者と同居ができるようにする制度 ・一定の条件をクリアすることで育児がしやすい勤務地で働くことができるようにする制度 そのほかライフイベントに合わせた制度を活用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中国地方内各支店 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 四国内各支店 住所：愛媛県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,362円～433,422円 ＜月給＞ 259,362円～433,422円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収はご経験や前職を考慮して決定しますので、記載の想定年収よりも減少する可能性がございます。 ・月給（基本給）は、記載の額を下限とし、このほかに勤務地手当等の諸手当があります。 ・平均年収：920万円（平均年齢42.4歳。令和8年3月実績。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清食品グループ（日清食品株式会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区西中島4-1-1日清食品ビル11F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 17,512名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【東京：新宿】事業開発・M&A担当◇海外での利益成長、国内での第2・第3の事業の構築に貢献
      ～「カップヌードル」「どん兵衛」「チキンラーメン」等、世界に誇る日系食品メーカー～ ■業務内容： ・国内外におけるM&Aターゲット検討の推進サポート・戦略立案。 ・対象会社発掘からデューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉、クロージングまでの一連のM&A作業。 ・既存の協業・提携先に対する資本戦略の立案・実行。 ・新規事業への参入等に係る検討のサポート。 ・競合他社の戦略や業績の分析、市場分析。 ・その他、経営企画部の業務に係る全般のサポート及び推進。　など ※入社後は、日清食品ホールディングス株式会社」へ出向となります。 ■本ポジションの魅力： 日清食品グループのM&A・事業投資案件の （1）探索、（2）執行、（3）投資後のモニタリングに携わるポストです。 ・海外での利益成長、国内における第2・第3の事業の柱の構築、新規事業におけるオープンイノベーション等、日清食品グループの中長期成長戦略を実現するにあたり、M&A・事業投資は必要不可欠な機能で社内でのプレゼンスも非常に高いです。 ・執行フェーズでは、地域、組織、機能を跨いだプロジェクトチームを組成・リードし、案件を推進していただくことが可能です。 ・スタートアップ投資や協業候補先との協議を通じ、業界に限らない幅広い分野での業務に携わることができます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日清食品ホールディングス株式会社　東京本社 住所：東京都新宿区新宿6-28-1 勤務地最寄駅：各線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～393,500円 ＜月給＞ 294,600円～393,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外労働30時間／月を含む想定金額です。経験、年齢、家族状況により変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績賞与あり）※基本給6～8ヶ月程度 ■モデル年収 30歳／主任／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒670万円 35歳／係長／賞与1M／残業代月平均20ｈ⇒730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社商工組合中央金庫

    都市銀行
    東京都中央区八重洲2-10-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,547名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全57件
    • 【東京】為替・金利デリバティブトレーダー／裁量あるマーケットフロント／企画業務も担当
      • NEW
      【自己の相場観を活かし裁量あるトレーディングと企画業務に挑戦／中小企業支援の総合金融機関でプロフェッショナルを目指す】 ■業務概要 当社市場営業部トレーダーグループにて、為替および金利デリバティブ取引を中心としたマーケット業務を担当します。自己ポジション運用を通じて収益創出に直接関与しつつ、規制対応やシステム企画、新商品検討などの周辺業務にも幅広く携わります。また、組織運営上必要な各種企画業務や社内調整などにも柔軟に対応いただきます。 ■業務詳細 ・外国為替取引（対市場）および金利デリバティブ取引（スワップ等）の実施 ・自己ポジション管理およびP/L管理、マーケット分析、売買戦略の立案・実行 ・顧客ニーズに基づくカバーやヘッジ対応 ・規制対応、決算関連業務、システム改善、新商品検討などの企画・管理業務 ・組織内外の関係者との調整や業務フロー改善提案 ■扱うサービス 為替・金利デリバティブを中心とした金融商品全般を取扱い、中小企業の資金調達やリスクヘッジをサポートします。 ■組織構成 少数精鋭の体制で、トレーディング業務に加え商品企画や業務改善にも積極的に関与できる環境です。 ■業務の魅力 自己の相場観に基づき裁量を持ってポジション形成・運営が可能で、収益創出に直接関与する実践的な経験を積めます。トレーディングのみならず企画や業務改善にも携わり、マーケットプロフェッショナルとして総合力が磨けます。 ■教育体制 OJTを中心に実務を通じて専門性や業務知識を習得でき、必要に応じて外部研修や資格取得支援も実施します。 ■就業環境 転居を伴う異動は原則なく、東京本店勤務を基本としています。ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス ご本人の志望や適性に応じて、グループ間異動やマーケット関連部署、海外支店での活躍も可能。将来的には管理職登用や専門性を活かしたキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は中小企業専門の総合金融機関として、日本経済の発展に貢献。安定した経営基盤と豊富な資金力を活かし、幅広い金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記月給は同職種における最低給与であり、入社時の経験等によって月給は上記以上となります。 弊社規定に沿って賞与の支給（年２回）がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】ストラクチャードファイナンス担当/案件発掘から組成・期中管理まで一貫して携われる/裁量権◎
      • NEW
      【中小企業向けストラクチャードファイナンスを一気通貫で担当／専門性を活かし日本経済の成長を支える／裁量大きな若い組織で活躍可能】 ■業務概要 当社のファイナンシャル・デザイン部ストラクチャードファイナンスグループにおいて、中小企業向けのLBOローンや不動産ノンリコースローン等のストラクチャードファイナンス業務全般を担当していただきます。案件の発掘から組成、エグゼキューション、期中管理まで一貫して担当し、自らの専門性を最大限に発揮しながら中小企業の成長を金融面から支える役割です。 ■業務詳細 ・案件の情報収集、市場調査、顧客ニーズの把握 ・LBOローンや不動産ノンリコースローン等、ストラクチャードファイナンス案件の検討・組成 ・案件スキーム設計、リスク分析、ストラクチャー構築 ・社内外関係者との調整・折衝、ドキュメンテーション業務 ・案件実行（エグゼキューション）、クロージング ・実行後のモニタリング、期中管理、リスク管理 ・案件全体の進捗管理とプロセスの最適化推進 ■扱うサービス LBOローン、不動産ノンリコースローン、その他中小企業向けストラクチャードファイナンス商品 ■組織構成 ファイナンシャル・デザイン部は設立から3年の若い組織であり、一人ひとりの裁量が大きく、スピーディーな意思決定が可能な環境です。 ■業務の魅力 分業制では得難い、案件発掘から期中管理まで一気通貫で携われる点、金融の専門性を発揮しながら中小企業の成長に貢献できる実感が得られます。 ■教育体制 OJTや実務を通じた育成機会が豊富で、専門性の高い実務経験を積むことができます。 ■就業環境 本店勤務を基本とし、働き方の希望にも柔軟に対応可能です。 ■想定されるキャリアパス ストラクチャードファイナンス分野の専門家としての成長や、金融プロフェッショナルとして幅広いキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ・中小企業専門の総合金融機関として、独自の政策金融機能を持ち、日本経済の根幹を支える存在です。 ・案件発掘から組成・期中管理まで一貫して担当でき、専門性を高められます。 ・ファイナンシャル・デザイン部は若い組織で、スピーディーな意思決定と個々の存在感が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-10-17 勤務地最寄駅：JR線／有楽町・東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は新卒入社時の金額を参考に記載（月給205,000円～） ※ご経験に応じ、提示年収の変動あり ※規定により55歳を超えると賃金体系の見直しが行われます。 ■賞与：年2回（当社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社商工組合中央金庫で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本政策投資銀行

    その他銀行
    東京都千代田区大手町1-9-6大手町フィナンシャルシティサウスタワー
    • 設立 2008年
    • 従業員数 1,324名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全2件
    • 【金融経験者の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案／金融×経営のしなやかなキャリアパス～
      【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】 ～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力 （1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。 （2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。 （3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆 算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～587,000円 ＜月給＞ 300,000円～587,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎/金融業界の方へ】総合職～投融資一体型のソリューション提案～
      【政府系金融機関／公益性の高い支援／様々な資金調達が可能】 ～こんな方を求めています～ ○そもそも自分がやりたかったことはノルマと収益の追求だったんだろうか… ○投資にあこがれはあるが純粋な投資会社の“Up or Outで儲けて終わり”は何か違う気がする… ○一通り金融実務経験は積んだが、やりたいことの実現には多様な金融手法や官民協働といったピースが足りない… ○仕組みの中でパフォーマンスを出していたが、社会や産業に仕組みレベルで働きかけたい ■DBJならではの魅力 （1）預金者保護のために低リスク融資に限られる一般的な銀行と違い、投資を含む多様な資金拠出が可能です。 （2）従業員数は約1,200名と組織サイズが小さいため裁量が大きく機動的で、新しいことへのチャレンジがしやすい環境です。特殊法人から株式会社への転換や投資・融資の比率逆転等、非連続的な成長を実現してきました。若手発の新規事業例も多数あります。 （3）社会課題解決の強い公益的使命があり、中立的な立場を活用しながら公益へコミットしていきます。部署単位の年度目標も解決すべき産業課題から逆 算的に設定され案件に落とし込みます。 ■総合職： DBJの総合職は、課題解決型のファイナンス業務、投融資審査業務、M＆Aなどアドバイザリー業務、地域戦略企画業務など、多様な業務に精通し、複数の専門性を掛け合わせて広く社会に貢献していく職種です。 入社後は、以下の業務領域を横断的にローテーションしていただき、適性や専門性に応じたキャリアを形成していただきます。 ■業務領域： ◇法人RM業務 本店（東京）、支店（大阪、福岡、北海道など）で、DBJが持つ優良かつグローバルな企業ネットワークをベースに、様々な事業法人や金融法人に対し、投融資を中心とする多種ソリューションを提供します。 ◇金融機能業務 ストラクチャードファイナンス、アセットファイナンス、メザニンファイナンス、エクイティファイナンス、M&Aアドバイザリーなどの金融ノウハウをフルに活用し、先進的なファイナンス業務の企画・提供を行います。 ◇コーポレート・ナレッジ業務 企画部門、審査・法務部門、管理部門、調査研究部門などで、高度な金融機能をDBJが発揮するための組織力を維持・向上させる業務を担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都千代田区大手町1-9-6 大手町フィナンシャルシティサウスタワー 勤務地最寄駅：半蔵門・丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：その他（執務室は禁煙・喫煙室の設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～375,000円 ＜月給＞ 300,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※配属初年度の想定年収です。 ※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上ダイレクト損害保険株式会社

    損害保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティビル13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全8件
    • 事故対応サービスの企画・開発　◆キャリアチェンジ歓迎/事故対応のCX・EX・DXを磨き上げる仕事
      【ダイレクト損保における企画・開発業務/事故対応サービスの魅力をのCX・EX・DXを磨き上げる仕事/損害サービス実務からのキャリアチェンジ歓迎/顧客対応なし】 ■業務概要：事故対応サービス部門の統括を行う企画部門において、様々な企画・開発・支援業務に携わっていただきます。部署は主に３つのチームからなり、適性や希望等に応じていずれかのチームに所属し業務を行っていただく想定です。 （1）企画チーム：事故対応サービスの「明日を創る」仕事です。年度計画や要員計画の策定、AI利活用やDXの推進、各種施策の企画・推進等を担っています。 （2）業務チーム：事故対応サービスの「今日を支える」仕事です。オペレーションの設計、マニュアルの作成・メンテナンス、研修・人材育成、コンプライアンス推進等を担っています。 （3）システムチーム：事故対応サービスの「IT開発・DXを推進する」仕事です。IT企画部や事故対応サービスセンターと連携し、新たなアプリ・システム開発構想を練ったり、要件定義を策定したり、メンテナンスを行う業務です。 いずれも事故対応サービス部門だけではなく社内の様々な部門と連携しながら業務を進める必要があり、損害保険事業の様々な領域に触れることができます。 ■キャリアパス 基本的には企画・開発業務でキャリアを積んでいただくことを想定しております。総合職としての採用のため、将来的に事故サービス部門の現場や他部門への異動の可能性はゼロではありません。 ■組織体制 現在、事故対応サービス企画部には約20名が在籍しています。平均年齢は約38歳、約6割が30代です。男女比はほぼ5:5、中途採用の方がほとんどです。 ■成果について プロジェクトベースで業務が進んでいくため、プロジェクトごとに企画の成果が測られます。 ■職場の魅力 組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル　13階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 ＜月給＞ 240,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・同社規定により、能力・実績・経験を考慮の上決定。 ・昇給年1回、賞与年2回（6月と12月） 【2024年度賞与実績】 ・6月/12月それぞれ「基本給の3ヶ月分ずつ」 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】保険金支払いにおけるカスタマーサポート（担当業務限定型）　◆未経験歓迎/サポート体制充実
      【東京海上グループの安定性/未経験でも安心して入社できるサポート体制/子育て中の方も活躍】 ■業務概要：事故対応業務は通常、事故の発生をスタートとし、保険金のお支払いをゴールとします。 「事故の発生・事故受付」はグループ会社で24時間365日対応しているため、当社の担当者は主に以下を担当します。 ・お客さま、事故関係者、修理工場等との電話・メール対応 ・メール、電話によるご説明・ご案内・手配・調整を中心としたお仕事 ・物損事故のみを担当する部署に配属（過失割合がある物損事故・対人事故・イレギュラーな対応が求められる事案は担当しません） ■研修制度・フォロー体制 入社後は3週間程度の座学研修を受講いただきます。その後、育成担当者によるOJT（2ケ月程度）を経て、正式に配属部署の業務を開始。配属後も所属チームの先輩社員やマネージャーが業務を手厚くフォローします。 ■配属先： 当ポジションの東京拠点は、現在30～40名体制で、年齢層は30～50代が在籍しています。 ■働き方 ・初台駅直結のオフィス ・研修を経て業務に慣れれば、ご家庭の都合に応じて週１回程度の在宅勤務も可能です。 ・完全週休2日制（土日祝）、さらに5日間の特別連続休暇や記念日休暇（年に1回取得可）など、ワークライフバランスに配慮した制度を整えています。 ・所定労働時間は7時間で、残業時間は法定内外を含めて月に約22時間程度です。子育て中の方も多くいらっしゃいます。 ■キャリアパス 異動は想定しておらず、職務限定の専門職として腰を据えて働いていただくポジションです。（希望者は総合職への登用試験もあります） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル　13階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 417万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円 ＜月給＞ 260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 【2024年度賞与実績】 ・6月/12月それぞれ「基本給の1ヶ月分ずつ」 ■モデル年収（いずれも残業代・賞与含む） （1）3年目 　月収：266,700円 　年収：4,269,240円 （2）6年目 　月収：276,000円 　年収：4,418,040円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TBM

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル15F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】新規ファンド組成責任者◆環境・社会課題に挑むユニコーン企業◆年間休日120日
      ～地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日～ ◆業務内容 グローバル投資家を対象とした新規ファンド組成における、企画立案からビークル設立、クロージング後の管理体制構築までの一連のプロセスを主導していただきます。 （1）ファンド企画・商品設計（コンセプト構築） ・投資戦略の策定： ターゲットアセット（事業、設備、債権等）に基づいたリターン・リスクの精緻なシミュレーションおよびプロジェクションの作成。 ・スキームの定義： 運用期間、分配ポリシー、流動性設計（クローズド/オープンエンド）等の商品性の決定。 （2）ストラクチャリングおよび法務・税務最適化 ・ビークル選定： 投資事業有限責任組合（LPS）、GK-TK、TMK、またはケイマン諸島等のオフショア法人を含む、最適なビークルの選定。 ・タックス・エフィシェンシーの追求： パススルー課税の適用検討や、クロスボーダー投資における租税条約の確認等、投資家利益を最大化するストラクチャーの構築。 （3）LP交渉・ドキュメンテーション（資金調達） ・LPA交渉： 投資家との組合契約（LPA）交渉、管理報酬・成功報酬（ハードルレート等）の設計。 ・資料作成： 英文目論見書（PPM/IM）の作成、契約締結に向けたディール・マネジメント。 （4）ガバナンス・コンプライアンス対応 ・当局対応： 金融商品取引法に基づく届出（適格機関投資家等特例業務等）および、必要な業登録・ライセンス要件の特定と具備。 ・リーガル・チェック： 弁護士・税理士等の外部アドバイザーをコントロールし、コンプライアンスを遵守した組成プロセスの完遂。 （5）オペレーション・管理体制の構築 ・外部ベンダー選定： 信託銀行（カストディアン）、アドミニストレーター、監査法人の選定および契約交渉。 期中管理フローの策定： ファンド決算・監査対応、投資家報告（レポーティング）体制の整備。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,083,333円 ＜月給＞ 750,000円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 2回改定/年 ※人事評価次第で昇降給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】M＆Aディール（マネージャー）◆日本発のカーボン・ソリューション企業
      ～M＆A先を自ら開拓し、クロージングまで実行した経験・M＆Aや企業提携における交渉の経験をお持ちの方へ／地球規模の環境・社会課題に挑むユニコーン・スタートアップ企業／年間休日120日～ ◆業務内容 TBMがグローバルのサステナビリティ領域で新たなユニコーン企業を創出するために、有望な技術や事業を持つM＆A先を発掘し、ドアノック／ファーストコンタクト、基本合意、DD、契約交渉、入金・クロージングまで、M＆Aの戦略立案から実行までをお任せします。 M＆A対象は国内のみならず、海外もスコープに入ります。 外部アドバイザーからの紹介を待つだけではなく、ターゲット先に対して諦めることなく自ら能動的にアプローチしていただき、TBMが掲げるビジョン、サステナビリティ革命を起こす重要性を語り、ファンになっていただき、M＆A先との信頼関係を構築し、「自らの手と足」を使って、M＆Aを実現していただきます。 ◆仕事のおもしろさ・得られる経験 M＆Aディールマネジャーの醍醐味は、「買う」ではなく「共に未来をつくる」M＆Aを実現できることです。 財務的な取引にとどまらず、TBMの掲げる「サスティナビリティ革命」に共鳴する技術や企業を自ら発掘し、経営者と直接対話を重ねながら、構想からクロージングまで一貫してリードします。 国内外を舞台に、M＆A戦略立案・交渉・事業構想を一気通貫で担うことで、経営視点・ファイナンス知見・交渉力を同時に磨ける環境です。 自らの手で次のユニコーン事業を創出していく。その手応えと成長実感を得られるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル15F 勤務地最寄駅：JR各線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、スキル、ポテンシャルを考慮し決定 ・2回改定／年 ※人事評価次第で昇降給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいわ税理士法人

    税理士法人
    東京都港区港南2-5-3オリックス品川ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川】M&A Advisory（シニアマネージャー）◇経営・組織づくりを担う／在宅勤務可／土日祝休
      税理士法人が顧問契約を締結している上場企業・上場準備会社を中心に、M&Aに関連するアドバイザリー業務、各種価値算定業務、インセンティブ（ストックオプション、役員報酬設計等）設計支援業務および会計コンサルティング業務（連結決算支援、会計顧問等）等を提供しています。 顧問契約の内訳は、上場グループ40%、上場準備企業30%、非上場30%となっており、上場企業を含む多様な案件に関与いただきます。 ※あいわ税理士法人に入社後、あいわAdvisory株式会社に在籍出向となります。 事業内容：M&A関連サービス（財務デューデリジェンス、株価算定、PPA、PMI等）、インセンティブ関連サービス、アカウンティングサービス ■業務詳細 上場企業・上場準備企業向けのM&Aアドバイザリー案件、会計コンサルティング業務において、プロジェクト責任者またはリードポジションとして一気通貫で関与いただきます。 【M&A関連業務】 ・財務・税務デューデリジェンス ・株式価値評価 ・PPA評価 ・PMI支援 ・M&A顧問業務 【インセンティブ関連業務】 ・ストックオプション導入支援（株式価値評価含む） ・役員報酬制度設計支援 【会計コンサルティング業務】 ・業務プロセス改善の企画・推進 ・会計アドバイザリー（連結決算支援等） ・その他クライアントニーズに応じた各種支援（新会計基準対応支援等） ※ご経験に応じて、クライアント対応やレビュー、案件全体の推進等も担っていただきます。 ■組織構成 約80名が在籍し、その8割以上が税理士・会計士で構成されています。 国際税務、事業承継、M&A、IPO、組織再編等の各領域に専門人材がおり、連携しながら支援を行っています。 ■業務の進め方 案件ごとにチームで参画し、特定の工程に限定されることなく、クライアントとのコミュニケーションを通じて、検討段階から実行後の支援まで一貫して関与いただきます。 一部領域のみではなく、プロジェクト全体を見ながら意思決定に関与できる点が特徴です。 ◎上記各分野の実務に加え、マネジメント経験を積む機会があります。 ◎研究組織（プラクティスグループ）に参画し、専門性を高めることができます。 ◎プロジェクト責任者として一定期間経過後、税務領域へのキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あいわAdvisory株式会社（出向先） 住所：東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川（港南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分、成果に応じた＋αあり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】M&A Advisory◇上場・上場準備企業向け／サポート体制◎／在宅勤務可／土日祝休
      税理士法人が顧問契約を締結している上場企業・上場準備会社を中心に、M&Aに関連するアドバイザリー業務、各種価値算定業務、インセンティブ（ストックオプション、役員報酬設計等）設計支援業務および会計コンサルティング業務（連結決算支援、会計顧問等）等を提供しています。 顧問契約の内訳は、上場グループ40%、上場準備企業30%、非上場30%となっており、上場企業を含む多様な案件に関与いただきます。 ※あいわ税理士法人に入社後、あいわAdvisory株式会社に在籍出向となります。 事業内容：M&A関連サービス（財務デューデリジェンス、株価算定、PPA、PMI等）、インセンティブ関連サービス、アカウンティングサービス ■業務詳細 上場企業・上場準備企業向けのM&Aアドバイザリー案件、会計コンサルティング業務において、チームの一員として業務に関与いただきます。まずはご経験に応じて、財務分析や資料作成などからご担当いただき、徐々にM&A業務全体へと関与の幅を広げていただきます。 【M&A関連業務】 ・財務・税務デューデリジェンス ・株式価値評価 ・PPA評価 ・PMI支援 ・M&A顧問業務 【インセンティブ関連業務】 ・ストックオプション導入支援（株式価値評価含む） ・役員報酬制度設計支援 【会計コンサルティング業務】 ・業務プロセス改善の企画・推進 ・会計アドバイザリー（連結決算支援等） ・その他クライアントニーズに応じた各種支援（新会計基準対応支援等） ※ご経験に応じて、クライアント対応や分析業務などもお任せしていきます。 ※段階的に業務をお任せしていくため、未経験の領域でも安心してキャッチアップいただけます。 ■組織構成 約80名が在籍し、その8割以上が税理士・会計士で構成されています。国際税務、事業承継、M&A、IPO、組織再編等の各領域に専門人材がおり、連携しながら支援を行っています。 ■業務の進め方 案件ごとにチームで参画し、特定の工程に限定されることなく、クライアントとのコミュニケーションを通じて、検討段階から実行後の支援まで一貫して関与いただきます。大手FASや監査法人のような分業体制ではなく、1つの案件をトータルで経験できる点が特徴です。 ◎ご経験に応じてサポート体制のもと業務に参画いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ あいわAdvisory株式会社（出向先） 住所：東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川（港南口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／計4ヶ月分、成果に応じた＋αあり) ※裁量労働制未適用の場合 基本給35万円～50万円（変動残業手当 時間外労働連動支給）となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａ＆Ｆソリューション

    不動産金融
    東京都千代田区神田淡路町2-105ワテラスアネックス1208
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】不動産ファイナンシャルアドバイザリー／流動化・資金調達・投資提案/不動産売買仲介経験者歓迎！
      【業務内容】 不動産×金融領域におけるファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。 投資家・事業法人に対し、資産価値の最大化に向けた企画・提案を行います。 【具体的には】 ・不動産投資案件のソーシングおよび投資スキームの企画立案 ・不動産証券化・流動化スキームの設計および提案 ・信託受益権を含む不動産売買仲介業務 ・事業法人に対する資金調達および財務戦略の提案 ・M&A・事業再編等のコーポレートアドバイザリー業務 ・新規ファンド、新規ビジネスの企画立案 ※単なる仲介業務に留まらず、経営課題・投資戦略に踏み込んだ提案を行っていただきます。 【企業の魅力】 ■独立系AM会社ならではの少数精鋭体制により、意思決定のスピードが速く、個人の裁量が非常に大きいのが特徴です。 会計、税務、法律など、不動産・金融の専門的な知識と経験を幅広く積むことができます。これまで培ったご経験をより深く、そして新たな領域の領域の経験を積みたい方に最適な環境です。 ■経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 仮に未経験の業務領域があったとしても、弊社代表を含めて、先輩社員がOJTで丁寧にフォローアップ致します。 ■原則、案件を一気通貫してご担当いただきます。 分業制ではなく、クライアントに対して最初から最後まで責任を持って携わることで、より高度な専門知識と幅広いビジネススキルを身に着けることが出来ます。 ■最近の取り組みとしては、不動産関連のIT事業の立ち上げや行政機関関連との不動産信託スキームの活用などを進めています。マーケットの変化をいち早く捉えた新しい発想と行動力を発揮出来ます。 【キャリアパス】 在籍年数や経験に関係なく、業績目標達成度やその達成に至るまでのプロセスやアプローチ方法、会社への貢献度など、数値に表れない業務態度についても積極的に評価します。 また、当社での実績を積んでいただき、将来的に会社の経営を担う存在として、マネジメントポジションや新たな事業領域の開拓にも参画いただくことを期待しています。 マーケット環境が大きく変化している中、新しいビジネスに対するアプローチ方法についても一緒に勉強していただき、個人の成長が会社の成長に直結する仕事の環境作りを目指しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町2-105 ワテラスアネックス1208 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,380,000円～5,880,000円 固定残業手当/月：130,100円～176,667円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,100円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：会社の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シェアードリサーチ

    その他金融
    東京都千代田区神田猿楽町2-6-10Daiwa猿楽町ビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全7件
    • IR公開アナリスト◆中立的企業分析レポートを担当◇週4日リモート可/裁量労働制勤務
      ■採用背景 新規取引先は360社から約400社へ拡大。今後もIRリサーチレポートのニーズが増える見込みです。そのためアナリストを最大4名まで増員募集します。 ■業務内容 IRリサーチレポート（約50ページ）の企画・取材・執筆・更新を一貫して担当します。発行体企業と契約後、経営者やIR担当者へのインタビュー、有価証券報告書・決算短信・開示資料などの分析を行い、事業内容、収益モデル、競合比較、強み・弱みを客観的に整理します。 完成レポートは機関投資家・個人投資家向けIRプラットフォームに公開され、投資家が理解を深めるための基礎資料となります。 入社後は詳細なマニュアル・フォーマットに沿って業務を習得し、先輩アナリストのレビューを受けながらクオリティを高めていきます。 最終的には一人あたり20～25社を担当し、決算ごと・四半期ごとに企業取材とレポート更新を実施。 対象は主に日本株ですが、経験により外国株やクレジット、銀行調査出身の方にもご活躍いただける内容です。 ■業務の魅力 バイサイド・セルサイドのように「株を買ってもらう」目的のレポートではなく、中立的な立場から事実と分析を積み上げる点が特徴です。良い点も悪い点も含めてフラットに記載することで、投資家が自らの判断で投資可否を考えられる環境づくりに貢献できます。執筆者名は表に出ないため、個人名よりもアウトプットの質で勝負したい職人志向の方に最適です。 1社あたり約50ページを書き込むため、ビジネスモデルの理解や財務分析の深さは証券会社以上のレベルを目指せます。全員でレビュー・添削を行う文化があり、経験豊富なシニアアナリストから多くを吸収できる点も魅力です。 ■働く環境 組織は取締役が部長を務め、アナリスト25名が在籍。20～60代まで幅広い年代が活躍しています。中途入社者は、証券会社のバイサイド・セルサイドアナリストや銀行調査部出身者が中心です。担当セクターは、各人の経験や得意分野を参考にしつつ、基本的には幅広い業界をお任せします。ただし、担当銘柄が過度に偏る場合や、どうしても対応が難しい業界は調整します。 クライアントからの「書いてほしい／ほしくない」要望には丁寧に耳を傾けつつ、投資家の判断に必要な情報は守るというスタンスで、表現面を工夫しながら合意形成を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2丁目6-10 Daiwa猿楽町ビル1階 勤務地最寄駅：JR総武線、地下鉄三田線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,008円～3,000,009円 その他固定手当/月：444,953円～533,943円 ＜月額＞ 833,334円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与内訳 ・固定残業代27時間分：180,047円～ ・固定深夜残業代20時間分：28,285円～ ・シニアアナリスト手当：83,334円～ ・暫定インセンティブ20社分：333,334円～ 担当企業1社につき年俸50万円で、担当20社を目指していただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアアナリスト◆企業分析レポートに専念◇週4日リモート可/裁量労働制で活躍歓迎
      企業取材から約50ページの分析レポート執筆・更新まで担当。中立的な立場で投資家の企業理解促進に貢献 企業の事業・業界・財務分析などに長年携わり、定年を見据えて転職活動中の方、または定年を迎え次を模索しているあなたへ。以下と近しい【本音】をお持ちであれば、ぜひ応募をご検討ください！ 【第二の人生も、20年以上培ってきた経験を生かしたい】 【定年が近づいてきたが、60代以降も現役で活躍したい】 【定年を迎えた今、同世代が活躍中の会社で頑張りたい】 【給与より、レポート作成に集中できる環境で働きたい】 ◆私たちは、世界の投資家に企業の本質を伝えるリサーチ会社です◆ 国内外の金融機関で、日本株の調査・運用に携わってきたスタッフによるスポンサード・リサーチ「リサーチカバレッジ（※）」を提供しています。 機関投資家向けにつくられた「企業徹底分析レポート」は130カ国6,800を超える機関投資家のほか、多くの個人投資家にも活用されています。スポンサー企業を対象とした徹底的な分析情報を広く投資家に共有することで、投資家の企業理解促進、企業IRの効率化に貢献しています。 ※リサーチカバレッジとは 投資家の知りたいことがすべてが詰まっている、弊社独自のレポートです。弊社のレポートでは売買の推奨や、短期投資で儲かる株式銘柄の紹介は一切ありません。唯一の焦点は「企業の実態」です。 「何をしている会社か」「ビジネスモデルはどうなっているか」「過去の実績はどうか」「他社と比して競争力があるか」「その会社の強みと弱みは何か」という投資家の視点、かつ客観的な立場で企業を徹底して分析することにこだわっています。 ◆"最高齢63歳のアナリスト"が活躍／50代～60代が中心の職場です◆ リサーチ部門では、35名（アナリスト20名、アシスタント15名）が在籍しています。国内外の証券会社、メガバンク、資産運用会社などで20年以上のキャリアを有する「50代・60代のプロフェッショナル」が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2025年～ 住所：東京都千代田区神田猿楽町2丁目6-10　Daiwa猿楽町ビル1階 勤務地最寄駅：JR総武線、地下鉄三田線線／水道橋駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,500,008円～3,000,009円 その他固定手当/月：444,953円～533,943円 ＜月額＞ 833,334円～999,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当 ・固定深夜残業代20時間分：28,285円 ・シニアアナリスト手当：83,334円～ ・暫定インセンティブ20社分：333,334円～ 固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する旨 担当企業1社につき年俸50万円で、担当20社を目指していただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リアライズアドバイザリー

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区赤坂2-11-15第二堀内ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【溜池山王】M&Aアドバイザー職◆未経験歓迎／少数精鋭／大手取引実績有／未経験からチャレンジできる◎
      【将来的にM＆A案件の開拓からクロージングまで一人で担当するため、キャリアの幅が大きく広がります】 M＆Aエキスパート、CFO、経営企画等、同社で身につくM&Aの知見を活かして自らの目指すキャリアを実現することの出来る環境です ■仕事内容 上場企業を中心に様々な企業のM＆A業務を推進します。M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&A仲介アドバイザリー業務の全てに携われます ■業務詳細 ・企業評価・財務資料の整理（対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません） ・提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助） ・ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理） ・その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務等 ■入社後の業務（1～2年目） 入社後当面は、先輩についてM＆Aの基礎を学びます。顧客は上場企業或いは上場企業クラスの企業が殆どであるため、この間は先輩社員が担当するM＆A業務のサポート業務を行いながら、M&Aの実務を身に付けていきます。実際のM&A業務に携わりながら、M&Aコンサルタントとして、上場企業等のM&A案件の発掘からクロージングまで一貫した仲介アドバイザリー業務を提供できるようになることを目指します。 ※サポート業務詳細 資料作成 MTG同席の上、議事録作成、提案書作成 やり取りの窓口 開拓業務 ■同社の特徴 ・分業制ではなくM＆A案件の開拓からクロージングまで自ら主体となって担当できるため、M＆Aのスペシャリストのみならず、ファンドや事業会社のCFO、経営企画等、キャリアの可能性が広がります ・同社は実績と強固な顧客基盤を有しており、業務遂行機能･組織人材･サービスクオリティ・スピードにおいて、多くのクライアントからの信頼をいただいております。 ・同社のクライアントならびにアドバイスする案件の領域は、日本を代表する上場企業に関わるM&Aマーケットを中心としており、これら優良企業のマネジメントレベルに幅広い信頼のネットワークを構築しております。 ■組織構成 コンサルタントプロフェッショナル：6～7名（20代1名、30代1名、その他40,50代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-11-15 第二堀内ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座専線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて同社規定により決定します ■業績によりインセンティブ支給 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳：1000万円～2500万(インセンティブ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】M&Aアドバイザー◆開拓からクロージングまで／インセンティブ有／多様な業界の知見を獲得可能◎
      【M＆A案件の開拓からクロージングまで一人で担当するため、キャリアの幅が大きく広がります】 M＆Aエキスパート、CFO、経営企画等、同社で身につくM&Aの知見を活かして自らの目指すキャリアを実現することの出来る環境です。 ■仕事内容 上場企業を中心に様々な企業のM＆A業務を推進します。M&A案件のマーケティングからエグゼキューションまでM&A仲介アドバイザリー業務の全てに携わることが可能。 ■業務詳細 ・企業評価・財務資料の整理（対象会社の企業価値の算定、財務資料の整理等※譲受企業によるDDは別途実施され、同社では直接担当しておりません） ・提案書、スキーム案資料等の作成（案件の提案書やスキーム案資料等の作成補助） ・ドキュメンテーション管理（M&Aを実行するための契約書やその他の書類の管理） ・その他M&A案件の遂行に関わるコンサルタントのサポート業務等 ■入社後の業務（1～2年目） 入社後当面は、先輩についてM＆Aの基礎を学びます。顧客は上場企業或いは上場企業クラスの企業が殆どであるため、この間は先輩社員が担当するM＆A業務のサポート業務を行いながら、M&Aの実務を身に付けていきます。実際のM&A業務に携わりながら、M&Aコンサルタントとして、上場企業等のM&A案件の発掘からクロージングまで一貫した仲介アドバイザリー業務を提供できるようになることを目指します。 ■同社の特徴 ・分業制ではなくM＆A案件の開拓からクロージングまで自ら主体となって担当できるため、M＆Aのスペシャリストのみならず、ファンドや事業会社のCFO、経営企画等、キャリアの可能性が広がります。 ・同社は実績と強固な顧客基盤を有しており、業務遂行機能･組織人材･サービスクオリティ・スピードにおいて、多くのクライアントの皆様方からのご信頼をいただいております。 ・同社のクライアントならびにアドバイスする案件の領域は、日本を代表する上場企業に関わるM&Aマーケットを中心としており、これら優良企業のマネジメントレベルに幅広い信頼のネットワークを構築しております。 ■組織構成 コンサルタントプロフェッショナル：6～7名（20代1名、30代1名、その他40,50代） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-11-15 第二堀内ビル 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／銀座専線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて同社規定により決定します ■業績によりインセンティブ支給 ■ﾓﾃﾞﾙ年収：30歳：1000万円～2500万(インセンティブ込) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー23F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • アクチュアリーマネージャー◆JGAAP決算・ESR業務統括／在宅相談可・持株会社勤務
      持株会社にて各生命保険会社のJGAAP決算支援と連結ESR計算を担当。品質向上や各社調整を担う中核ポジションです ■募集概要 数理ファンクションでマネージャーとして勤務いただける方を募集します。 ■業務概要 持株会社に所属いただき、プルデンシャルグループに属する各生命保険会社のJGAAP決算・レポーティング業務の支援・調整を行います。また、経済価値ベースのソルベンシー（ESR）について、各社の調整を行い、品質管理・向上の取り組みにおいても中心的な役割を果たして頂きます。 ■業務詳細 ＜JGAAP決算業務＞ ・持株会社連結決算に係る業務 各社の法定会計決算の支援、数理部門の統制環境、業務効率化の整備支援 ＜経済価値ベースのソルベンシー関連業務＞ ・各社業務の支援、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、連結ESRの計算（数理部分） ・ESR計算プロセスの効率化、品質向上の取り組みのリード 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～1,020,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 683,000円～1,023,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します。 ※在宅勤務を想定した「職場環境手当(一律3千円)」あり （上記手当の導入に伴い、通勤交通費は実費精算です） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附駅】リスクマネジメント（ファイナンシャルリスク）マネージャー◆世界最大級の金融機関
      【金融機関におけるリスク管理、資産運用、保険数理のいずれかの実務経験をお持ちの方へ／ハイブリッド型勤務（在宅勤務と出社勤務の併用）】 ■業務内容 PHJリスクマネジメントファンクション ファイナンシャルリスク（金利リスク・資産運用リスク）ユニットの一員として、以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・ファイナンシャルリスクにかかるリスク管理フレームワークの維持管理、モニタリング、報告 ・グループ保険会社運用部門の投資行動に対するレビュー、牽制（金利リスクターゲット設定、投資計画等） ・経済価値ベースのソルベンシー規制にかかる各種リスク計測、分析 ・グループ共通の資本管理フレームワーク（経済価値、法定会計純資産、ストレステスト）の維持管理サポート ・ファイナンシャルリスク関連システム・モデルの整備によるリスク測定の効率化・精緻化、及び、業務プロセスの改善 ・ユニット内のスタッフ育成 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,171万円～1,463万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：690,000円～933,000円 ＜月給＞ 690,000円～933,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します（試用期間中も同額） ◆賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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