8ページ｜職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

株式会社日本取引所グループ

証券取引所

東京都中央区日本橋兜町2-1

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設立 2013年
従業員数 1,248名
平均年齢 47.0歳

求人情報全21件

【東京】法人営業（対金融機関向けにETF提案等）~JPXグループ/充実の福利/在宅可/年休125日～
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【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業28h以内】 ■業務概要：東京証券取引所（TSE）にて金融機関等に対してETF（上場投資信託）の活用促進等の営業活動に携わっていただくことを想定しております。 ※ETFとは： ETFは、大まかに分けると、TOPIX（東証株価指数）やJPX日経インデックス400といった株価指数、金価格などの指標に連動するインデックス連動型ETFと、連動対象指標が存在しないアクティブ運用型ETFの２種類が存在しております。 ■業務詳細：金融機関（地方銀行や信用金庫向け）を中心にETF（上場投資信託）の活用促進等の営業活動に携わっていただきます。 ※営業手段としては対面及び非対面を併用する形式です。 ■組織構成： 5名（新卒及び中途入社の方が在籍されております） ■東京証券取引所（TSE）について当グループにおいて有価証券の売買を行うための市場施設の提供、相場の公表及び有価証券の売買の公正の確保その他の取引所金融商品市場の開設に係る業務を担っております。 ■当社の特徴：当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：　 8年目／主任級　　：約750万円　13年目／係長級　　：約850万円　※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与：　約1,050万円　※2023年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】考査業務担当(証券会社等向け）~JPXグループ/充実の福利厚生/リモート可/年休125日～

【魅力的なマーケットを創造し、日本経済の成長に貢献／年休125日／平均所定外残業28h以内】 ■業務概要：日本取引所自主規制法人（JPX-R）にて証券会社等に対する考査業務に携わっていただくことを想定しております。 ■業務詳細：市場の信頼性を保つため、証券会社などの取引参加者に対して随時検査を実施し、法令諸規則の遵守状況、経営状況を把握し、必要に応じて注意喚起や処分を行い、取引参加者の健全性の維持・向上を目指す業務となります。 ■当部門について：金融商品取引法に基づき、金融商品取引所の自主規制業務を専門に行うため、日本取引所グループに設置されている法人のうち、証券会社等に対する「考査」業務を担当する考査部に所属いただきます。 ■当部門の使命：取引所がその機能を十全に発揮するための的確な自主規制を実行し、これにより、市場の公正性、透明性に加え、市場に対する信頼性の確保・向上を図ること。 ■当社の特徴：当社は、わが国経済を代表する多数の企業が上場し、個人投資家から国内外の機関投資家まで多様な投資家層が参加する世界有数の市場規模を誇る「東京証券取引所」や、株価指数・有価証券・国債・金利及びコモディティを原資産とする幅広い上場デリバティブ商品を取り扱う総合取引所である「大阪取引所」、当社グループの指数・データ・デジタル関連事業を集約し、今後の当社グループにおける戦略的な事業展開の中心となる「JPX総研」、中立的な立場から上場企業の適格性の維持や市場における不公正取引の防止等の自主規制機能の発揮により市場の持続的な発展を支える「日本取引所自主規制法人」、また、我が国を代表する清算機関としての実績と競争力を活かし、より効率的で安全な清算サービスを提供する「日本証券クリアリング機構」等のグループ各社が一体となって市場の運営をします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町2-1 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ KABUTO ONE 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTO ONE 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～520,000円＜月給＞ 350,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収例：　 8年目／主任級　　：約750万円　13年目／係長級　　：約850万円　※いずれも、賞与含む・残業代別途 ■平均年間給与：　約1,066万円　※2025年3月31日時点/日本取引所グループ単体/賞与・残業代含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内藤証券株式会社

証券会社

大阪府大阪市北区中之島3-3-23

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設立 1943年
従業員数 455名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

米国株アナリスト◆残業月10時間程/経験者歓迎/英語力を活かせる

【残業月10時間以内の働きやすい環境】 ■業務内容：米国株アナリストとして、以下業務に携わっていただきます。・米国株レポート作成（銘柄・決算概要など）・現地のメディアや企業サイト・取引所などからの情報収集・メディア出演やWEB セミナー、支店セミナー・勉強会の主催（将来的）・支店や営業担当者からの問い合わせ対応 ■組織構成：当該部署には14名、そのうち米国株グループには2名（30代・50代）が在籍しています。 ■キャリアパス：アナリストとしての採用の場合、総合職ですが他ポジションへの異動の可能性はかなり少ないです。アナリストとして長期的なキャリアを築いていくことができます。 ■働き方：水曜日・金曜日のノー残業デー等、就業時間の中で最大限のパフォーマンスを出すこと徹底している社風の為、実質他の曜日についても、時期的な繁忙期を除いて、残業は少なくかなり働きやすい環境であると言えます。 ■投資情報本部について：・内外の政治経済情勢、金融市場環境、産業・企業動向などを中心とする調査・分析を主な業務としています。データ収集や財務諸表分析などの机上の作業に止まらず、企業訪問等による経営者への直接取材、あるいは工場見学による製造工程の調査等を通じて企業の真の価値を見極め、お客様の投資判断に役立つ情報を提供することが使命です。・日本株・米国株・中国株グループから成る投資調査部、そして現地の生の情報を収集・伝達する上海事務所が、日々最新かつ正確な情報をお客様に提供すべく活動しています。・兜町の自社スタジオからのテレビLIVE放送、全国各地での株式投資セミナー、毎月のNAITOレポートを始めとする各種レポートなどによりお客様に直接情報をお届けするのはもちろんのこと、お客様の資産運用のサポート役である営業員に対しても毎日、最新の情報を提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店　別館住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 郵船水天宮前ビル12F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職考慮致しますが、予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考及び試用期間の業績により、上下する場合があります。 ■人事考課に基づく賞与を年2回支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウィブル証券株式会社

証券会社

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 1948年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全5件

カスタマーサポート◆外資系ネット証券／口座開設・アプリ操作案内／営業からのキャリアチェンジ歓迎

【グローバルFintech／カスタマーサポート／証券知識／顧客対応力／改善提案／AI活用／少数精鋭組織でスキルアップ】急成長中のグローバル投資プラットフォーム「Webull」日本法人で、金融知識とコミュニケーション力を活かし、顧客体験の質向上を担うカスタマーサポートポジションです。若手のうちから業務改善や次世代CSにも関われる環境があります。 ■業務内容メイン業務：電話／メール／チャットによるお客様対応以下詳細：・口座開設手続きに関する問い合わせ対応・アプリおよび取引システムの基本操作方法の案内 ※投資助言や金融商品の提案業務は行いません・問い合わせ内容の集計、傾向分析・FAQの見直し、マニュアル改善などの運用整備・対応履歴の整理および顧客の声をまとめた社内向けレポート作成・顧客対応を通じて得た気づきをもとにした、サービス改善・業務効率化の提案 ■業務の魅力顧客の「困った」を最前線で受け止め、改善につなげる役割です。対応品質や提案内容がそのままサービス向上に反映されるため、自身の行動が事業に与える影響を実感できます。米国発の革新的金融サービスを日本で展開し、先進的な投資商品に携わるチャンスと、グローバルスタンダードのサービス品質向上に貢献できる環境が整っています。 ■働く環境 7名体制の少数精鋭組織です。コミュニケーションを重視し、立場に関わらず意見を共有しやすい環境です。 ■働き方・シフト制勤務（夜勤は月1週間程度で在宅にて対応）・銀座駅直結オフィス・日本の祝日は交替で勤務あり。アメリカの祝日は通常勤務となります。 ■キャリアパス顧客対応の専門性を高めながら、業務改善やAI活用に関わる役割へ広がる可能性があります。将来的には、CS領域の中核人材としてサービス設計に関与することも期待されています。 ■先輩社員の声 Aさん（入社1年目）日本ではまだ広まっていない革新的なFintech事業推進に惹かれました。ベンチャー企業のような活気があり、常に新しいことにチャレンジできます。部署間・部署内の関係がフラットで、必要時に直接助けを求められるため問題解決が早く、デジタル化が進んだ働きやすい環境でワークライフバランスも取りやすいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階勤務地最寄駅：都営浅草線・東京メトロ日比谷線／東銀座駅・銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,572円～304,762円固定残業手当/月：71,428円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮して決定いたします。 ※予定年収は賞与を含まない金額です。 ■昇給：年1回（業績連動） ■賞与：年1回（業績連動） ■モデル年収：（賞与・昇給含む例）・1年目：525万円・3年目：550万円・5年目：615万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

兵庫県信用農業協同組合連合会

その他金融

兵庫県神戸市中央区海岸通1

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設立 1948年
従業員数 293名
平均年齢 36.0歳

求人情報全6件

【神戸／未経験OK】総合職～地域経済に貢献／様々な経験を積める／安定した環境～

■業務内容：総合職として下記の業務のいずれかをご担当いただき、その後はジョブローテーションを通じて，様々な業務のご経験を積んでいただけます。＜具体的には＞ ◇貯金業務：企業から資金をお預かりする業務 ◇融資業務：企業や地方公共団体、農業法人等主に法人向けに融資を行う業務 ◇証券業務：国債・社債・株式・投資信託等により資金運用を行う業務 ◇企画業務：事業計画や決算のほか、新たな取り組みを企画する業務 ◇JAサポート業務：兵庫県内のJAの信用（金融）事業をサポートする業務／各種情報提供や商品開発、CPの企画、ポスター・CM作成等 ◇システム関連業務：関連会社（信連ビジネスセンター）に出向いただき，当会やJA向けのシステム運用・保守を行う業務 ■当会の魅力： ◎兵庫県内JAの信用事業（金融）部門をとりまとめ、全国団体である農林中央金庫と兵庫県内JAを繋ぐ農林系金融機関 ◎資金量は約5兆6000億円で、兵庫県内に本店を有する金融機関・全国の信連でトップクラスにランクイン。 ■当社について：私たちは、「ささえたい。兵庫のめぐみ。人のチカラ」をパーパスとし県内JAと一体となって兵庫県の農業や地域社会の発展に貢献することを使命としています。地域密着度が非常に高く他の金融機関にない独自の役割を担っています。当会が保有する資金量は約5兆6000億円と、県内に本店を置く金融機関・全国の信連のなかでもトップクラス、自己資本比率も15.94％と、健全で安定した経営を続けています。農業や地域社会を取り巻く環境が大きく変化する中，2025年度より10年後に向けた長期ビジョンを策定し，兵庫県の農業や地域に貢献すべく当会も変革を行っている最中です。ぜひその一員となり地域社会に貢献したいという方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本店住所：兵庫県神戸市中央区海岸通1番地勤務地最寄駅：JR神戸線／元町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞～能力・経験年数に応じて給与を決定します～ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月）　初年度は入会月によって賞与額が変動します（勤続月数に応じた支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1957年
従業員数 3,503名
平均年齢 43.8歳

求人情報全1件

【新宿/在宅可】運用部門のミドルバック業務(企画/カストディ等)◆チーム制/フレックス有/福利厚生◎

<将来的にはフロントやバック部門へキャリアチェンジができる！～在宅制度やフレックス制度を利用することによりライフスタイルに合わせた理想の働き方が可能です> ■業務概要：資金証券部ミドル業務またはバック業務のいずれかをご経験やスキルに応じ担当いただきます。ミドル部門については、リスク管理業務や運用計画の策定などが主な業務内容です。バック部門については、有価証券の管理や資金決済等が主な業務内容です。 ■業務詳細【ミドル部門】運用計画の立案／収益計画の立案・管理対応／機関報告／リスク管理等【バック部門】有価証券・預貯金等の運用資産管理（約定指図に関する事務、資産残高・損益の集計、決算処理）／外国籍投資信託の管理／会計監査対応／税務資料・ディスクロージャー資料作成等 ■組織構成：資金証券部23名・配属はミドル部門またはバック部門を予定しており、若手を中心とした課員が在籍しています。・部門にはフロント部門（ファンドマネージャー）も内在しており、将来的には希望があれば部門内でフロント部門やミドル部門へポジションを変更することもでき、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ■魅力点・働き方についても、在宅勤務やフレックス制度を導入しており、残業を強制するような社風ではありません。（在宅勤務5割程度／残業時間15時間程度）自身のライフスタイルに合わせ、柔軟な働き方を選択することが可能です。・仕事と子育ての両立支援にも力を入れており、育産休制度はもちろん、時短勤務や補助金制度等充実しています。「えるぼし認定」や「くるみん認定」等外部評価も高いです。・これまでは公社債中心の安定的な運用を目指すことを方針としてた同会ですが、ポートフォリオの見直しを図っており、プライベート資産の運用を増やしていく方針です。そのため、将来的に幅広い商品運用経験を積むことが可能であり、現在、株式や外債、プライベートエクイティに関するご経験や知見をお持ちの方は歓迎します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本部住所：東京都渋谷区代々木2-12-10 勤務地最寄駅：JR各線／新宿【8番出口】駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ◆地域手当：0～33,800円/大都市加算(東京・神奈川・大阪)10,000～30,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,260円～446,330円＜月給＞ 240,260円～446,330円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収については経験者（運用経験3年以上）を想定。未経験者については500～750万を想定。 ◆専門職手当：資産運用業務経験3年以上100,000円／月 ◆年収例(東京23区内在住/子供扶養等1名/全国転勤可) ・年収801万円(30歳)／年収898万円(35歳)／年収964万円(40歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ぶぎん地域経済研究所

シンクタンク

埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8武蔵野銀行本店ビル7F

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設立 1992年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【大宮】産業調査・レポート執筆◇50代活躍中／転勤無／残業月20時間程度※

＜武蔵野銀行の取引企業への経営コンサルティングや埼玉県内自治体への行政コンサルティングなどをお任せします/所定労働時間7時間30分/残業月20時間程度/転勤無＞ ■業務内容調査事業部の業務は大きく自主調査と受託調査＞に分けられます。【自主調査】「定例調査レポート」の執筆　※過去のレポート例：　・埼玉県内企業の2024年度雇用動向調査　・2025年度の国内及び埼玉県内経済の成長率予測　・埼玉県内企業の2025年度春季賃上げ見通し調査「オリジナル調査レポート」の執筆　※過去のレポート例：　・埼玉県の上場企業に小売業が多いのは何故か（ぶぎんレポート2025年3月）　・カーボンニュートラル（CN）が自動車産業に与える影響と県内自動車部品サプライヤーに求められる対応（ぶぎんレポート2025年2月）【受託調査】　県や市町村、各省庁の出先機関（地方支分部局）からの受託調査　※過去の調査例：　・埼玉県新たな新たな地方創生　調査・分析・企業連携事業調査　・さいたま市市内地域経済動向調査　・久喜市中小企業・小規模企業振興基本計画策定業務【その他】　講演会やセミナーに講師として登壇（セミナー、講演会の企画運営受託もあります）　※過去の登壇講演会セミナー例：　・むさしの経済トレンド～企業経営動向調査から見る埼玉県内の経済状況と今後の見通し～　・健康経営が中小企業の生産性を向上させる～経営者に求められる新たな経営視点と実践～ ■組織構成調査事業部部長1名、研究員4名、編集デザイナー1名、調査アシスタント１名産業調査メディア会社、大手企業信用調査会社、銀行出身の方がご活躍されています。 ■働き方残業時間は平均20時間程度で18時30分にはほとんどの方が退勤しています。なお、服装はビジネスカジュアル可となっております。 ■福利厚生・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能）・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能）・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間）・育児休業（保育園等に入れないなどの場合、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで）・時短勤務（始業･終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 武蔵野銀行本店ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／大宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～550,000円＜月給＞ 450,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社農林中金総合研究所

総合コンサルティング

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11アグリスクエア新宿

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設立 1990年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全3件

【業界アナリスト】企画・マーケティング経験者歓迎◆日本の食と未来に貢献可能/在宅制度有

食品・農林水産業を中心としたグループ取引先企業やグループ関係者（JA・JF・Jforest）を対象に、業界動向の調査・分析、取引先企業への経営課題の整理や戦略的な提言を実施いただきます。官民を問わず多様な依頼元からの外部受託調査にもプロジェクト単位で参画し、調査結果をレポート・示唆として対外発信。調査知見を経営や産業の意思決定につなげる「構想フェーズから関与できる実践型アナリストポジション」です。【魅力】 ■調査・分析から戦略提言まで一貫して関与出来るポジションです。 ■日本の食と農の未来に貢献可能なポジションです。 ■経営・政策の意思決定に大きな影響を与える役割を担えます。（組織特徴）・日本最大級の協同組合組織のネットワークを活用できます。・30年来の調査研究による専門的なナレッジを蓄積しています。・幅広いネットワークを活用した緻密な実地調査により、実践的な提言を実現しています。・少数精鋭の研究員40名が、プロフェッショナルとして活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：JR東日本山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ年収水準を設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界アナリスト】日本の食と未来に貢献可能/在宅制度有/企画～戦略まで一貫

食品・農林水産業を中心としたグループ取引先企業やグループ関係者（JA・JF・Jforest）を対象に、業界動向の調査・分析、取引先企業への経営課題の整理や戦略的な提言を実施いただきます。官民を問わず多様な依頼元からの外部受託調査にもプロジェクト単位で参画し、調査結果をレポート・示唆として対外発信。調査知見を経営や産業の意思決定につなげる「構想フェーズから関与できる実践型アナリストポジション」です。【魅力】 ■調査・分析から戦略提言まで一貫して関与出来るポジションです。 ■日本の食と農の未来に貢献可能なポジションです。 ■経営・政策の意思決定に大きな影響を与える役割を担えます。（組織特徴）・日本最大級の協同組合組織のネットワークを活用できます。・30年来の調査研究による専門的なナレッジを蓄積しています。・幅広いネットワークを活用した緻密な実地調査により、実践的な提言を実現しています。・少数精鋭の研究員40名が、プロフェッショナルとして活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-11 アグリスクエア新宿勤務地最寄駅：JR東日本山手線／代々木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮のうえ年収水準を設定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＡ共済ビジネスサポート株式会社

損害保険

東京都千代田区平河町2-7-9JA共済ビル5F

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設立 1966年
従業員数 154名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東京／千代田区】JA共済鑑定人（JA共済連の損害査定業務）◇売上ノルマなし／福利厚生充実／安定性◎

◇鑑定処理件数や売上にノルマなし／研修制度充実／働き方が整う◇ JA共済連グループの一員として、JA共済事業を強力にサポートしている同社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：平時はJA共済連全国本部にて、下記業務をお任せします。・査定に関する要領及び基準の作成／改訂・IT／デジタルツールを活用した新しい損害査定手法の調査／研究／企画立案・神社仏閣等の特殊物件の評価額算定・風災等の書面鑑定まずは「県本部からの査定に関する照会対応」「研修会開催／講師対応」などを主に担当して頂きます。当社は国内全域を対応しており、大規模災害発生時（地震、台風等の自然災害）いち早く被災地に入り、被災県本部への調査査定支援を実施。「災害対策拠点の設営」「査定方針の展開」「派遣鑑定人の統括」「被災物件の損害調査」など幅広く活躍いただきます。 ※鑑定処理件数や売上にノルマはありません。 ■配属先情報： 13名（50代2名・40代4名･30代5名・20代2名／男性10名　女性3名）が在籍しております。 ■魅力：損害保険鑑定人は損害保険会社や共済者からの依頼で損害の調査・評価を実施しますが、JA共済鑑定人はJA共済連全国本部と一体となり損害査定業務にかかる戦略・企画立案業務に携わることができるため、鑑定人としての経験に加え、JA共済連全国本部での損害査定業務の運営に関する知見を得ることができます。 ■充実した研修制度： ◇共済の仕組みについては、JA共済連職員と同じ研修を受講することで知識を習得することができます。 ◇経験豊富な先輩鑑定人から、鑑定技術や建物に関する知識を得る機会が多いです。 ◇資格取得環境も整っています（損害保険登録鑑定人資格の受験料補助など）。 ■当社の特徴： ◇JA共済では、「ひと・いえ・くるま」の保障を幅広く揃え、組合員の生活を守るサービスを提供し、営利を目的としない相互扶助の事業活動を展開しており、当社はJA共済連グループとして、JA共済事業の発展をサポートするため、各種資材の斡旋・社会貢献活動の支援・施設のビルマネジメント等の事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～940万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～574,000円固定残業手当/月：35,000円～56,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～630,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4ヶ月分 ■モデル年収： 3級　　　　：～600万円程度 2級　　　　：～800万円程度 1級　　　　：～1,000万円程度 1級＋管理職：1,000万円以上 ※　年齢など各種条件により前後します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田区】JA共済鑑定人（JA共済連の損害査定業務）◇資格不問／売上ノルマなし／安定性◎

◇鑑定処理件数や売上にノルマなし／研修制度充実／働き方が整う◇ JA共済連グループの一員として、JA共済事業を強力にサポートしている同社において下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：平時はJA共済連全国本部にて、下記業務をお任せします。・査定に関する要領及び基準の作成／改訂・IT／デジタルツールを活用した新しい損害査定手法の調査／研究／企画立案・神社仏閣等の特殊物件の評価額算定・風災等の書面鑑定まずは「県本部からの査定に関する照会対応」「研修会開催／講師対応」などを主に担当して頂きます。当社は国内全域を対応しており、大規模災害発生時（地震、台風等の自然災害）いち早く被災地に入り、被災県本部への調査査定支援を実施。「災害対策拠点の設営」「査定方針の展開」「派遣鑑定人の統括」「被災物件の損害調査」など幅広く活躍いただきます。 ※鑑定処理件数や売上にノルマはありません。 ■配属先情報： 13名（50代2名・40代4名･30代5名・20代2名／男性10名　女性3名）が在籍しております。 ■魅力：損害保険鑑定人は損害保険会社や共済者からの依頼で損害の調査・評価を実施しますが、JA共済鑑定人はJA共済連全国本部と一体となり損害査定業務にかかる戦略・企画立案業務に携わることができるため、鑑定人としての経験に加え、JA共済連全国本部での損害査定業務の運営に関する知見を得ることができます。 ■充実した研修制度： ◇共済の仕組みについては、JA共済連職員と同じ研修を受講することで知識を習得することができます。 ◇経験豊富な先輩鑑定人から、鑑定技術や建物に関する知識を得る機会が多いです。 ◇資格取得環境も整っています（損害保険登録鑑定人資格の受験料補助など）。 ■当社の特徴： ◇JA共済では、「ひと・いえ・くるま」の保障を幅広く揃え、組合員の生活を守るサービスを提供し、営利を目的としない相互扶助の事業活動を展開しており、当社はJA共済連グループとして、JA共済事業の発展をサポートするため、各種資材の斡旋・社会貢献活動の支援・施設のビルマネジメント等の事業を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,510円～278,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 245,510円～288,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1999年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全13件

<銀行・信金出身者歓迎>【東京／在宅可】DC制度の金融事務企画◆職種未経験歓迎/専門性高い/転勤無し
- NEW
～銀行・信金・証券出身者歓迎◇金融機関で培った事務経験を軸に、制度・業務を設計する立場へステップアップできるポジションです／9/1入社可能～ ■概要業務戦略課にて、確定拠出年金（DC）に関する新規事務サービスの企画・立ち上げを担うポジションです。まずは現行のDC事務を実務で理解した上で、事務の専門性を軸に企画・設計へステップアップしていただきます。日本の老後資産形成を支える制度インフラを担う業務であり、現場に強い事務企画人材として長期的なキャリア形成が可能です。 ■職務内容・DC事務フローの設計：加入登録、拠出金管理、運用指図、給付手続き等を対象に、現場実務を踏まえた無理のない安定運用可能な事務フローを設計します。・マニュアル・説明資料作成：社内オペレーター・顧客双方にとって分かりやすい資料を作成し、事務品質の標準化・定着を担います。・新サービス立ち上げ・推進：社内関係部署や大手金融機関の企画部門と連携し、制度・実務・運用の間をつなぐ調整役として事業を推進します。 ■入社後の流れ【～1年後まで】業務戦略課に所属しつつ、東京業務課にて加入登録・拠出金事務を中心に実務を経験。「事務フローの背景を理解すること」が最大の目的です。【1年後以降】東京業務課との兼務を解除し、新規事務サービスの事務設計・マニュアル作成・対外説明資料作成に専念。設計側に回る事務として、サービス立ち上げをリードしていただきます。その後は、新規サービス企画、現業部門の運営リード等、事務・企画を軸とした複数のキャリアパスが広がります。 ■ポジションの魅力・将来的に営業職へシフトすることはなく、事務を起点に専門性と企画力を高められるキャリアパスです。・新規サービス立ち上げフェーズに携わることで、事務設計／制度理解／対外調整力がバランス良く身につきます。・月20～30時間程度の残業、在宅勤務の活用可など、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■当社について当社は、確定拠出年金制度（DC制度）における記録関連業務を専門に担うレコードキーパーです。大手金融機関からの出資を受け、制度インフラを支える安定した事業基盤のもと、高い事務品質と専門性を強みとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～320,500円＜月給＞ 282,500円～320,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本船主責任相互保険組合

損害保険

東京都港区赤坂2-23-1アークヒルズフロントタワー15F

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設立 1950年
従業員数 203名
平均年齢 42.0歳

求人情報全6件

【東京】損害調査担当～経験者歓迎/保険事故の調査対応など/年間休日126日/賞与年間4回～

★業界経験者歓迎★～賞与年4回支給/年間休日126日/英語力を活かせる環境/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合～ ■業務内容損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。経験者採用です。・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務・損害調査および保険金の支払に関する業務・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務・組合債権の保全および求償権行使に関する業務・保険金支払予想金額の積立に関する業務・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務 ■キャリアパスについて部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。★各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、日本の船会社との強固なつながりを持ち安定した経営を続けている組織です。専門性の高い業務のため、専門知識を身につけながら安定した環境で長く働きたい方には魅力的な企業です。また、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。中途採用者も大いに活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー15F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,100円～613,900円その他固定手当/月：40,000円～174,000円＜月給＞ 343,100円～787,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与は経験・能力により決定いたします。 ■昇給年1回(7月) ■賞与年4回(5月・6月・11月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1983年
従業員数 1,704名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【東京】相続事務担当（メンバークラス及び役付クラス）～働き方◎/平均残業10ｈ/三菱UFJグループ～

【MUFG/三菱UFJグループ/充実の福利厚生/平均残業時間10時間以内/女性社員活躍中！/年休123日/育児休業や看護休暇といった休暇制度有！】 ■実務を通じたやりがい：実務を通じてお客さま一人ひとりの人生を垣間見ることができます。実務を通じて想像力を働かせることが、リスク回避に繋がることも少なくありません。また、相続法令は改正も多いので、日々の情報収集を欠かさず、常に知識をアップデートすることのできる環境がございます。 ■職務内容：相続発生時の被相続人（亡くなった方）の当行取引（預金等）の解約と解約資金の相続人への支払。振込等の事務手続きについて担当いただきます。 ※スキル及び経験に応じてメンバークラスもしくは役付クラスに応じてお任せするミッションが一部異なって参ります。 ■職務詳細と流れ：・戸籍謄本等による相続人の確定業務・遺言書、裁判所の調停書等に基づいた支払可否の判断・お客さまごとの金融商品（預金、為替、融資、投資信託、貸金庫等）取引内容の確認と把握。状況に応じた必要資料の精査。・お客さまとの電話対応による資料請求や手続き状況の報告・案件に対しての検印業務等 ※OJTをメインにフォローアップ体制がございます。 ■当部組織構成：東京相続第一～第四オフィス所属人数：約250名　 ■当社の働き方と魅力：・平均残業時間は10時間以内となっております。・年次有給休暇取得平均は18.9日となっております。（2024年度）・新卒採用社員の平均勤続年数は13.1年となっております。 ※上記制度を活用しつつ、家庭と仕事を両立しながら、管理職として活躍されている社員も複数在籍しております。 ■当社メインミッション：三菱UFJ銀行のバックオフィスとして、データ入力やお客さま情報の管理など、さまざまな業務を担っています。預金・為替をはじめとした銀行業務の後方事務について正確かつスピーディーに対応すること、それが当社の主な役割です。 ■当社概要： 1983年12月に設立以来、三菱UFJ銀行の子会社として、銀行関連業務を担っています。銀行の店舗やWEB、アプリを通じたお客さまからのご依頼対応に加え、私たちがお客さまと直接コミュニケーションをとることも増えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都世田谷区池尻3-1-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～430,000円＜月給＞ 300,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■昇給：有 ※ご年収については前職水準等を基に面接内のご評価に応じて算出いたします。 ※ご経験に応じてメンバークラス及び役付クラスのいずれかの待遇にて算出させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

信託銀行

東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR35F

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設立 2000年
従業員数 1,524名
平均年齢 34.9歳

求人情報全30件

外国証券・為替の取引管理業務◆三菱UFJフィナンシャル・グループ
- NEW
【業務概要】年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産の外国有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、SWIFT、カストディアンWeb、Bloomberg等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。【具体的な仕事内容】 1．外国証券・為替　取引管理業務・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝 2．外国有価証券　権利・配当管理業務・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝 3．外国籍投信・LPS等　管理業務・外国籍投信・LPS等の目論見書等確認、社内システム登録・外国籍投信・LPS等の申込・資金決済、および取引・権利等の社内システム登録、経理処理、税務処理、時価処理・上記に関連する、海外の投信管理会社・General Partnerおよび運用会社様等とのコミュニケーション・折衝・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善【配属先について】外国資産管理部　（約180名が在籍しています）配属先は「具体的な仕事内容」記載のいずれかの業務に、ご経験とご希望を勘案して決定いたします。 ※研修やOJTは、一人ひとりの経験やスキルに応じて適宜実施変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～1,180万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には平均的な残業手当、一律昼食費補助10,000円を含みます。 ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※年収例（残業代含）：年収700万円（マネージャー）年収1100万円（課長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】運用業務担当（銀行勘定の資金繰り・決済機関の担保管理）◆三菱UFJFG／福利厚生充実
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◆◇金融機関における実務経験がある方へ／英語を活かせる／福利厚生充実／各種手当あり／「資産管理専門信託銀行」として、金融の未来を担う／お預かり資産残高770兆円◆◇ ■業務内容：・有担保コールの約定業務・短期国債購入や財務省貸出入札、決済機関への担保差し入れ・1線でのリスク管理・運用業務強化に向けた対応 ■募集背景：銀行勘定の資金繰り、決済機関の担保管理が主な既存業務です。　また、現在、運用業務の更なる強化を目指しており、その実現に向け主体的に活躍してくれる方を募集します。 ■当社について：当社は、資産の保管、記録、決済、レポーティングといった機能を一体で提供し資産運用を下支えするカストディサービスに特化した金融機関です。資産運用市場の拡大に加え、取り扱う資産の種類や取引スキームは年々多様化しており当社の取引件数・情報量は過去5年間で約1.4倍に増加しています。こうした環境変化に応えるため、単なるオペレーション遂行にとどまらず、業務全体を俯瞰し、プロアクティブに改善提案や新たな価値創造に取り組める方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～650,000円＜月給＞ 325,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は昼食費、残業代（30時間）を含みます。 ※賞与は年2回支給します。（6月／12月） ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

リスクコンサルティング

東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル27F

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設立 1997年
従業員数 560名
平均年齢 -

求人情報全34件

【新宿】プライシング・アクチュアリー/在宅週2-3可/所定労働7H・健康経営優良法人2025

【在宅週2-3可/所定労働7H・フルフレックス◆中途入社者100％】 ■当チームのミッション／サービスについて：本部門はSOMPOグループならではの多岐にわたるビッグデータやAI・IoTを活用して、グループ各社のデジタル変革を推進することをミッションとしています。配属予定のデータプラットフォームグループでは、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進していくグループです。 ■具体的な業務内容： ◇リスクの定量化によるアンダーライティング支援ロスモデリングによるリスク量の定量評価により、保険契約引受時の保険料検討支援 ◇各種料率改定支援リスク定量化技術を活用し、料率改定の基礎となる数字の算出および分析業務 ◇財務インパクト分析特定シナリオによる事故が発生した際に、対象企業の財務諸表に与える影響の分析・評価　など ■取引先／プロジェクト例：主にSOMPOグループ内企業がクライアントになります。＜取引先＞・SOMPOホールディングス、損害保険ジャパン、SOMPOインターナショナルなどの　グループ各社＜具体的な案件例＞・ロスモデリング（火災保険のNonCat、新種保険、船舶保険など）・ポートフォリオの収益改善に資する取り組み・料率改定支援業務 ■当ポジションの強みや魅力：本ポジションでは、保険数理の知見を駆使して商品開発や収益性の改善などを自らデータ分析を行いながら実施します。対象分野は、直近では、主に企業向けの保険商品で瑕疵やリコール、D&O、サイバーなど新種リスクを中心に取り組んでいただきますが、対象分野は継続的に拡大しているため、新しいことに積極的にチャレンジするマインドをお持ちの方を歓迎します。なお、上記以外に、保険会社保有データを活用したアンダーライティングの効率化など業務効率化や新規ビジネス企画立案など、アクチュアリーの知見が活きる案件に参画することもできます。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

＜勤務地詳細＞損保ジャパン本社ビル住所：東京都新宿区西新宿一丁目26番1号　損保ジャパン本社ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：121,635円～202,725円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 496,635円～827,725円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】損害鑑定に関するリスクコンサルタント/専門性を高められる・社会貢献性◎基本在宅勤務

当チームのミッション/サービスについて損害保険ジャパン社からの調査依頼（原因調査、損害額の査定、再発防止策策定など）対応を中心に、蓄積した事故情報の活用およびコンサルタントの知見・経験を活かしたコンサルティングサービスを提供しています。具体的な業務内容 ■損害鑑定業務（1）原因調査：原因調査の結果で保険金の支払対象かどうかの判断に大きな影響を与える非常に重要な業務です（2）損害額の査定：保険金の支払対象の事故について、損害の状況を確認し、保険金支払額を算出します（3）再発防止策策定：原因調査や損害調査等を踏まえて、同様の事故を繰り返さないよう再発防止策を策定し、お客様の事故防止に貢献します ■その他コンサルメニューの開発、実施：損害保険契約者及びその他のお客様向けに、主に事故防止を目的としたコンサルメニューの開発、実施取引先/プロジェクト例 ■損害保険ジャパン：損害鑑定 ■損害保険ジャパンの保険契約者：再発防止策の策定等当ポジションの強みや魅力 ■専門性が成果に直結！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　専門性を適切に発揮することで真の原因に基づいたあるべき保険金の支払につなげることができます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　その専門性の高さから、お客様の信頼を得ることができます。 ■保険以外のソリューションの提供　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事故に遭ったお客様は、保険会社から保険金を受領するだけでは安心できないところ、事故再発防止に関わることでお客様のビジネスをサポートできます。 ■保険契約への関与　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　事故の実態や傾向から事故の再発性を分析することで適切な保険契約につなげることができます。その結果、お客様と保険会社の両者に対して安心をお届けできます。組織構成全員が中途採用で活躍中！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　それぞれの専門性や経験を活かして、各種業務に携わっています。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル27F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：101,385円～162,180円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 413,885円～662,180円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・記載の年収はあくまでも目安です。当社社規程により決定致します。・12分割または16分割を選択いただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京海上日動調査サービス株式会社

損害保険

東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル6F

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設立 1974年
従業員数 1,436名
平均年齢 -

求人情報全19件

【福岡/26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験者へ～未経験から活躍
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【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。（1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。（2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。（3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について入社後は見習い技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習い技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力・専門性を活かせる高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。・成長機会技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州第一事業所（福岡）住所：福岡県福岡市博多区綱場町3-3 福岡東京海上日動ビル8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～278,810円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金沢/26年10月入社】自動車の損害保険調査～整備士・板金塗装の業務経験者へ～未経験から活躍
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【未経験でも安心／自動車関連の知識・経験活かせる／所定労働7h・土日祝休み／充実した研修制度】東京海上グループの保険会社から委託を受け、自動車保険などの損害確認や事故原因の確認を行っています。新卒・中途関係なく活躍できるフラットな職場です。困った時にはすぐにフォローしてくれる温かい環境があり長期的な就労が可能です。 ■業務内容技術アジャスターとして自動車事故に関連する車両損害の確認や事故当事者間での責任割合の交渉サポートを行います。（1）自動車事故後の車両損害を詳細に確認し、適正な保険金支払い基準を満たすために技術的判断を用います。（2）事故の当事者間で責任割合を決定するため、調査結果と証拠を基に交渉を行い、公平で合理的な解決を目指します。（3）損害確認レポートを期限内に作成し、分かりやすく関係者に報告。結果とプロセスに対する説明責任を果たします。 ■アジャスター資格について入社後は見習い技術アジャスター資格を取得。その後、初級→3級→2級と進みます。充実の研修制度により業界全体よりも高い合格率を誇ります。 3級以上の資格は年1回のテストと1週間の集合研修があります。試験対象車種の案件を優先的に担当するなど、充実したサポート体制があります。また、本社での合同研修や現地での技術研修も定期的に実施します。 ■入社後の流れ ○：資格取得のための研修（千葉県の研修所） 1：見習い技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後）当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ※1か月程度となる見込み（2025年度実績） ○入社１か月目以降～（配属先）入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただきます。 ■魅力・専門性を活かせる高い専門性を活かして保険制度の適正運用に寄与できます。自身の技術や知識を活かしながら社会的責任を果たす、やりがいのあるポジションです。・成長機会技術力や折衝力を磨く機会が豊富で、公正な評価制度が個々のアジャスターの成長を支援します。将来的には年収1000万円超も目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北陸事業所（金沢）住所：石川県金沢市広岡3-1-1 金沢パークビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～448万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,600円～278,810円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,600円～41,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,200円～330,310円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：自己啓発手当として月10,000円支給 ■昇給・昇格年1回／人事考課による ■賞与年2回／6月、12月約4ヵ月支給（2年目以降） ※1年目は約2.3ヵ月分支給（2024年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社山田再生系債権回収総合事務所

債権回収（サービサー）

神奈川県横浜市西区北幸1-11-15横浜STビル18F

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設立 1981年
従業員数 266名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜駅】債権回収管理／サービサー各業務（営業、債権評価、管理回収、法務、アドミニストレーション）

～国内随一の規模を誇る司法書士法人山田合同事務所等をグループ会社に持つ山田グループ／東証スタンダード上場～ ■業務内容：＜債権管理回収業務＞債務者との折衝業務、債権の管理業務、担保物件の処分手続き等《取扱債権》金融機関が貸し出した債権を譲り受けて回収します。不動産担保付きと無担保の事業性ローン、個人ローンの両方を扱います。 ■事業内容：・管理型信託業務（金銭信託・有価証券信託・金銭債権信託・不動産信託）・遺言書作成に関する相談業務・遺言執行業務．遺産整理業務・民事信託コンサルティング業務・不動産仲介・鑑定 ■当社の特徴：山田グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ会社各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。このワンストップサービスを核に、他社と差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て山田グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸1-11-15 横浜STビル18F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業代（20時間相当）、賞与を含んだ理論年収です。 ※経験、能力により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱UFJアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング

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設立 1985年
従業員数 911名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【東京/汐留】投資信託の約款作成◆MUFGの安定基盤/在宅勤務有
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【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■業務概要当社の商品開発部にて投資信託の約款作成業務を担っていただく予定です。 ■具体的な業務内容・投資信託（公募・私募）に関する約款作成を通した新規商品の開発および既存商品の改善・約款作成の為、社内外関係者（プロダクトマネージャー/ファンドマネージャー/コンプライアンス担当者等）との連携・調整による商品性の把握および形成・上記に関連する当局届出等の対応 ■福利厚生・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～816,600円＜月給＞ 420,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
外部運用会社と提携運用を行う投資信託のファンドマネジャー※MUFGの安定基盤/残業月平均25時間程度
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【MUFGの安定基盤/完全週休二日制/土日祝休み/在宅勤務有】 ■職務内容：海外運用会社との提携運用を行う投資信託を中心としたファンドマネジャーをお任せします。提携運用会社の管理・評価やモニタリング、営業支援等をご担当いただきます。・ゲートキーパー業務全般（オペレーション、マネジャーリサーチと評価、提携ファンドのモニタリング）・対象資産はエマージングを含む海外株式、クレジットを中心とした海外債券、リートを含むオルタナティブ、プライベートアセット、ヘッジファンドなど（※特に提携ファンドの運用者としてオペレーション管理の中心人物となる方を求めています。また助言ファンドのトレード案作成やポートフォリオ管理、プライベートアセットの契約や運用管理、外国籍投信の設定や管理での経験をお持ちの方も歓迎です。） ■福利厚生：・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨・ドレスコードなし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング勤務地最寄駅：各線／汐留/新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～816,600円＜月給＞ 420,000円～816,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収は選考を通じて上下する場合があります。 ■年俸制となる場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いよぎん地域経済研究センター

経営・戦略コンサルティング

愛媛県松山市湊町4-4-3

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設立 1988年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【愛媛】地域活性化に向けたリサーチ／コンサルティング担当※I・Uターン歓迎
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■職務概要：愛媛県経済・産業に関する情報発信や、地元企業のお役に立つ経営ノウハウの提供のための調査、研究、分析および各種データ発信をご担当いただきます。 ■職務詳細：愛媛県や松山市、新居浜市、宇和島市など、東・中・南予県下全域にわたる行政機関や、地元経済団体、各主要機関から調査依頼をいただいた案件に対して、社内に蓄積さているデータ・ノウハウや伊予銀行グループネットワークなどを生かし、調査・解析を進めていただきます。調査資料を作成するだけではなく、課題解決に向けたコンサルティングまで、地域密着企業として顧客と同じ目線で業務に取り組んでいただきます。 ■業務実績：景況調査や各種産業に関する調査業務をはじめ、地域経済構造・産業連関分析や各種イベント等における経済波及効果の推計などの地域のシンクタンクとしてのノウハウを活かした受託調査実績があります。また、最近では、人口ビジョンや総合戦略策定支援、CCRCに関する調査など、地方創生に関連した業務も多数受託しています。 ※案件一例…（松山市）地域経済構造分析調査／（伊予市）人口ビジョン・総合戦略策定支援／（愛媛県）CCRCモデル調査／（東温市）企業者ステップアップ支援など ■キャリアパス：中途採用では専門性の高い方に専門職としてご入社いただきますので、基本的にはジョブローテーションはありません。 ■就業環境：・完全週休2日制度を採用しているため年間休日は約120日と、ほぼ3日に1日の割合で休日となっています。また入行の翌年から年間20日間の有給休暇を取得することができますが、一週間連続休暇（週休日を含む9日間）、リフレッシュ休暇（週休日を含む4日）、スマイル・アップホリデイ（任意の4日間）などの休暇制度を充実させることにより、有給休暇を利用しやすい環境を整えております。・県内外13ヶ所の契約スポーツ、リゾート施設と、全国140ヶ所のホテルをネットする藤田観光の会員制ホテルシステムが会員料金で利用できるほか、当行の健康保険組合や契約宿泊施設も割引料金で利用できます。また松山市内には保養所を完備しているなど、福利厚生は非常に充実しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛媛県松山市湊町4-4-3 勤務地最寄駅：各線／市役所前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBIアセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー 19F

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設立 1986年
従業員数 39名
平均年齢 -

求人情報全9件

【六本木】投資信託等の法定開示・ディスクロージャー業務◆SBIグループ◆投資運用業等を事業展開◆
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＜完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容投資信託にかかる下記の業務・新商品企画・組成・変更等に関する業務・法定・適時開示、レポーティングに関する業務 ◆業務詳細・投資信託約款、目論見書、有価証券届出書等法定交付書面の作成、再鑑（内容確認）・投資信託ファンド運用報告書の作成、再鑑（内容確認）、月報、臨時レポート等各種資料の作成・再鑑・提出スケジュール管理及び届出・提出業務 ◆配属先商品企画部 ◆今後のキャリアパス将来的にはマネジメント業務にも挑戦していただきたい。実質的な定年なし当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆当社について当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】ファンドマネジャー◆SBIグループ◆投資運用業等を事業展開◆
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＜ファンドマネジャーとして運用経験をお持ちの方へ／完全週休2日制／福利厚生充実／SBIグループ＞ ◆業務内容投信信託の運用および付随業務 ◆業務詳細・運用に係る発注業務（為替、株式、債券、先物、ETF、FOFｓ等）・株式、債券、先物、ETF、為替、FOFｓ等の運用（資金管理含む）・外部委託先運用会社の調査・デューデリジェンス・外部委託先運用会社のモニタリング（国内、海外）・投資環境の分析・調査、ドキュメンテーションの作成 ◆配属先運用部 ◆今後のキャリアパス・即戦力として既存ファンドを担当・自らの企画・立案によるファンド設定・運用当社は年俸制のため60歳（定年）以降でも年収の変化はほぼなく、実績次第では給与アップも期待でき、実際そのような方が多いです。 ◆当社について当社は、2022年8月1日付で、SBIグループ傘下の兄弟会社であるSBIボンド・インベストメント・マネジメント株式会社及びSBI地方創生アセットマネジメント株式会社と合併し、また2023年4月1日付けで新生インベストメント・マネジメント株式会社と合併し、新「SBIアセットマネジメント株式会社」として新しいスタートを切りました。当社は、変革期にある金融業界の中で主導的な役割を担うSBIグループの一員として、個人のお客様には資産形成がより身近なものとなるよう、また機関投資家のお客様には個別のニーズにお応えできるよう、グループのノウハウを集め、お客様のお役に立つ商品の開発・提供を行ってまいります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより優遇します。 ■賞与：1回/年 ■昇給：1回/年 ※必ずではない賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクサ生命保険株式会社

生命保険

東京都港区白金1-17-3NBFプラチナタワー

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設立 2000年
従業員数 8,542名
平均年齢 45.0歳

求人情報全136件

【名古屋】営業事務◆正社員◆AXA（アクサ）グループ■代理店の活動状況やニーズから必要な支援を実施

～約1億100万人の顧客から信頼されている保険・資産運用グループ／営業活動を円滑に進めるための重要なパートナー～【職務内容】代理店営業チャネルにおける営業店のセールスアシスタントとして、事務業務に習熟していることに加え、代理店募集人や内勤営業職のニーズ・期待・指示内容を正確に理解し、必要なサポートを迅速かつ適切に提供する役割を担います。単なる事務補助ではなく、営業活動を円滑に進めるための重要なパートナーとして、正確性・スピード・主体性をもって、自ら考え行動しながら業務の改善や効率化にも主体的に取り組むことが期待されます。主な職務内容は以下の通りです。・セールスアシスタントは、パートナービジネスチャネルの営業計画に基づき、統括管下営業店およびチャネルの営業予算（新契約APE・NBV・S&L+P等の各種KPI）の達成に資するため、新契約、料金、保全、保険金、会計、登録等に関する事務管理業務を、効率的かつ適正に遂行する。・担当する代理店の窓口として、代理店の活動状況やニーズを踏まえながら必要なサポートを行い、業務効率化および生産性向上に貢献する。・担当ユニットのメンバーとして、組織活動を主体的に遂行する。上司やリーダーの指示のもと、イレギュラーな業務や状況の変化にも柔軟かつ臨機応変に対応する。・グループおよびパートナービジネスチャネル所属メンバーに対して、知識共有や業務支援を行い、チーム全体の業務品質向上に貢献する。・常にコンプライアンスを意識し、高い倫理観と責任感をもって担当職務を遂行する。【アクサ生命保険について】アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして1994年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315万人のお客さまから571万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国511の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により優遇 ※残業手当30時間分相当込みの年収を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】営業事務◆正社員◆AXA（アクサ）グループ■代理店の活動状況やニーズから必要な支援を実施

～約1億100万人の顧客から信頼されている保険・資産運用グループ／営業活動を円滑に進めるための重要なパートナー～【職務内容】代理店営業チャネルにおける営業店のセールスアシスタントとして、事務業務に習熟していることに加え、代理店募集人や内勤営業職のニーズ・期待・指示内容を正確に理解し、必要なサポートを迅速かつ適切に提供する役割を担います。単なる事務補助ではなく、営業活動を円滑に進めるための重要なパートナーとして、正確性・スピード・主体性をもって、自ら考え行動しながら業務の改善や効率化にも主体的に取り組むことが期待されます。主な職務内容は以下の通りです。・セールスアシスタントは、パートナービジネスチャネルの営業計画に基づき、統括管下営業店およびチャネルの営業予算（新契約APE・NBV・S&L+P等の各種KPI）の達成に資するため、新契約、料金、保全、保険金、会計、登録等に関する事務管理業務を、効率的かつ適正に遂行する。・担当する代理店の窓口として、代理店の活動状況やニーズを踏まえながら必要なサポートを行い、業務効率化および生産性向上に貢献する。・担当ユニットのメンバーとして、組織活動を主体的に遂行する。上司やリーダーの指示のもと、イレギュラーな業務や状況の変化にも柔軟かつ臨機応変に対応する。・グループおよびパートナービジネスチャネル所属メンバーに対して、知識共有や業務支援を行い、チーム全体の業務品質向上に貢献する。・常にコンプライアンスを意識し、高い倫理観と責任感をもって担当職務を遂行する。【アクサ生命保険について】アクサ生命はアクサのメンバーカンパニーとして1994年に設立されました。アクサが世界で培ってきた知識と経験を活かし、315万人のお客さまから571万件のご契約をお引き受けしています。1934年の日本団体生命創業以来築いてきた全国511の商工会議所、民間企業、官公庁とのパートナーシップを通じて、死亡保障や医療・がん保障、年金、資産形成などの幅広い商品、企業福利の増進やライフマネジメント（人生を経営する）に関するアドバイスをお届けしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区道修町4-1-1 武田御堂筋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。

＜予定年収＞ 365万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～416,000円＜月給＞ 300,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験に応じて当社規定により優遇 ※残業手当30時間分相当込みの年収を記載賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社西武不動産

不動産管理

東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋14F

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設立 1956年
従業員数 175名
平均年齢 -

求人情報全4件

【池袋】ファイナンス業務（資産運用会社）～西武グループ／フレックスタイム制度有～

～西武グループ／自宅、サテライトオフィスなどテレワーク可／フレックスタイム制～ ■業務内容株式会社西武不動産投資顧問へ出向のうえ、不動産私募ファンドや私募リート等における投資家対応として以下の業務を担当いただきます。 ■主な業務・新規ファンド組成にかかる資金調達（デット、エクイティ）・投資家の開拓・不動産私募ファンドや私募REIT等に関する提案資料の作成、商品説明、および投資家の窓口としての対応・不動産私募ファンドや私募REIT等の営業推進（含む販売にかかる企画・立案・推進）・その他上記に付属する諸業務等出向先：株式会社西武不動産投資顧問所在地：東京都豊島区南池袋一丁目16番15号事業内容：投資助言・代理業/宅地建物取引業 ■株式会社西武不動産投資顧問について・西武グループの目指す「不動産事業を核とした持続的な成長」の実現に向けて、株式会社西武ホールディングス100％出資の資産運用会社として、2024年10月1日に設立いたしました。・西武グループが保有する優良資産の流動化とキャピタルリサイクルの実現に向け、私募ファンド・私募REIT等の助言・運用を担います。（現在は助言のみのライセンス、運用等のライセンスは今後取得予定）・2025年5月時点ではAUM約4,130億円規模の不動産を運用しております。 ■特徴・魅力西武グループが保有する都心や沿線エリアにおけるオフィス、住宅、商業施設等の規模・用途ともに幅広い優良不動産を活用するビジネスへ関与いただけます。新しい資産運用会社であるため、業務拡大に直接貢献やりがいがあります。鉄道・ホテル事業のグループカルチャーゆえ、ホスピタリティある人財が多く、雰囲気が良く働きやすい点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社西武不動産投資顧問住所：東京都豊島区南池袋1-15-10 ダイヤゲート池袋　8階勤務地最寄駅：各線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,000円～463,000円＜月給＞ 314,000円～463,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験および現在の理論年収を考慮したうえで、当社の給与制度に従って計算させていただきます。( 経験により要相談) ※資格手当支給あり（宅地建物取引士など） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社

クレジット・信販（ノンバンク）

東京都中央区日本橋2-4-1

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設立 1986年
従業員数 372名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【日本橋／法人融資・企画】ストラクチャードファイナンス／年2回10連休可・役職定年無

＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？／当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。【具体的な業務】 ◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進【仕事の魅力】・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生【求める人物像】・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方【働く環境】年間休日120日、残業も少なめです。チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。【採用背景】投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０高島屋グループ本社ビル勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：440,000円～620,000円＜月給＞ 440,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年間2回昇給年1回（正社員登用後）会社規定および前職考慮によります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キャピタル損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル

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設立 1994年
従業員数 88名
平均年齢 -

求人情報全5件

【九段下／転勤なし】保険金支払査定◆長期所得補償／残業10－20H程で働き方◎／離職率３％

【保険金支払い経験を活かせる／中途入社多数／三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資による損保会社】 ■魅力･長期障害所得補償（ＬＴＤ）とは、「病気や怪我で働けなくなった人」に対して、「収入の一部を保険金として継続的に補償する」保険です。商品の特性上、一度の支払で完結せず、就業不能状態が続く間、一定期間または定年まで支払が継続するケースがあります。支払可否や支払金額の判断など、保険金支払の中核となる業務を担い、対象者の生活や職場復帰を長期的に支えることができます。･所定労働時間7時間、残業月平均10～20時間、リモート月1程度など働きやすい環境であり、離職率3％（定年退職除く）のため長期就業可能です。 ■LTD商品の魅力・団体契約では、企業が福利厚生の一環として導入することが多く、近年は「健康経営」を掲げる企業が増えており契約数が増加しております。･最長定年まで、病気や怪我による「収入減」を長期的に補償できます。・休職期間中だけでなく、少しずつ出社するリハビリ期間も、状況に応じて保険金をお支払いしサポートすることもできます。 ■業務内容：主に長期所得補償保険の保険金支払に関する一連の業務を担当する。事故通知の受付から支払決定、顧客対応までを含む以下の業務を行う。・事故通知の受付および初期対応（必要書類の案内、事故原因等の確認）・保険契約内容および約款に基づく支払可否・支払金額の判断・支払要件に基づく保険金の算出・契約者・被保険者等への顧客対応（電話・書面等による連絡、説明）　等 ■組織構成：保険金サービス部：15名（30代～60代が活躍） ■キャリアステップ：入社後は簡易事案から担当いただきますので、商品知見は不問です。入社後すぐに支払い可否の判断を任せるようなことはせず、手厚くサポートいたします。将来的には、長期所得補償保険以外の保険種目についても担当していただく可能性もあり、支払査定業務においてスキルアップが実現できます。また、入社当初は基本的なＰＣ操作（Excel・word）ができれば問題ないですが、将来的には業務改善などにおいても活躍を期待しております。※昇格については、入社5年で2回の昇格も実績がございます。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験・能力等を十分考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：有 ■賞与年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【地銀・信金出身者歓迎】◆東京/在宅勤務可◆信用保険の提案営業◆転勤無/中途入社多数/企業安定性◎

【信金・地銀出身者歓迎/信用保険の提案営業（オーダーメイド商品により、顧客に寄添った提案が可能）◆在宅勤務可/残業20H/中途入社者多数/専門性身に着く/三菱HCキャピタル株式会社と損害保険ジャパン株式会社の共同出資会社】 ■ミッション： BAI営業部の将来の課長～部長職候補として信用保険分野での活動を担っていただきます。他社では真似ができないテーラーメイド設計による、お客様の商品・製品の販売やサービス等に伴う信用リスクマネジメント対策をコンサルティング営業を通じて実現することを志向しており、次期中計では更なる事業拡大を計画しています。ご自身のこれまでの業務経験における知見を活かし、お客様のニーズや事業リスクに寄り添った新たな商品開発・提案で寄与していただくことも期待しています。 ■業務内容詳細： 1）お客様の経営課題に対する仮説立案によるニーズ喚起・ソリューション提案の実践 2）保険代理店・保険ブローカーへの商品説明・営業手法指導・各種営推打ち合わせ 3）社内関連部門との調整および交渉（組成案件の契約書落とし込み） ※信用保険とは：販売債権（売掛金、受取手形、リース債権等）等について、取引先に法的整理等が発生し支払債務が履行されない事由が生じたときに、お客様が被る損害に対して保険契約の条件に従い保険金をお支払する保険です。 ■キャリアパス：主任としてさまざまな案件にOJTで学び、30代後半から40代で管理職へのステップアップが可能です。チームを見れる管理職としてさらにステップアップし、部長として部全体の推進役を担うことが期待されます。（早ければ40代での昇進も可能です） ■評価制度：転職者が多いため、年齢に関係なくキャリアアップが可能です。目標管理で賞与が決まり、査定と人事考課で翌年の昇給などの評価を行う仕組みです。 ■組織構成：全体で10名前後の組織です。中途入社者（営業4名、事務1名）、出向者（営業４名、事務1名）、役職定年者の方と事務の方が各2名在籍しています。 ■魅力：現在の取扱い品に限定せず、お客様のニーズに沿ったコンサルティング営業として新たな商品の開発・提案にも携わっていただきます。全社横断的なサポート態勢により、新たなアイデアの商品開発も実現しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職でのご経験、能力、年齢を考慮の上、優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

インドステイト銀行

その他銀行

東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル4F

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設立 1980年
従業員数 37名
平均年齢 40.0歳

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【日本橋】資金為替バックオフィス ◆英語を活かす／土日祝休／正社員登用有／インドでトップクラスの銀行

～インド最大の商業銀行でインドの市中銀行の中で最大手！英語スキルを活かせる◎賞与支給実績6.8か月分／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし～ ■業務内容：・資金為替（バックオフィス・計理）・外国為替ポジションの管理、ポジション表作成・日銀ネットの管理・円決済入出金の管理・決済口座残高管理・他行決済口座管理・取引入力・関連SWIFTメッセージ作成・円決済入出金の管理・その他有価証券・デリバティブ取引・月次・四半期報告書作成、提出・他係スタッフ休暇時のバックアップ（レポート配布） ■働く環境：・土日祝休み、年間休日120日以上・冷蔵庫、電子レンジ、休憩室あり！昼休憩は交代の2部制で、休憩室で昼食が取れます。 ■組織構成： ◆東京支店全体の構成インド人オフィサー12名／ローカル（日本人）オフィサー5名／ローカルスタッフ19名：合計36名（2026年1月現在） ◆資金課の構成アシスタントオフィサー（日本人）1名／スタッフ（日本人）2名（当ポジションを含む） ■正社員登用あり・契約更新の可能性あり（長期で働きたい方歓迎します）・契約社員として何年かご勤務いただき、正社員登用へ至った実績も多数ございます・将来的には、他部署への異動の可能性もございます＜当社について＞ 1806年創業のインド最大級の国営銀行で、世界30か国以上に拠点を持つグローバル金融機関です。日本においては東京・大阪に拠点を構え、日印間の貿易金融や企業向け融資、外国為替、送金業務などを中心に事業を展開。インドと日本を金融面からつなぐハブとして、長年にわたり企業活動を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋1-3-13 東京建物日本橋ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～240,000円＜月給＞ 230,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与（実績）：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リシュモンジャパン合同会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル

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設立 1989年
従業員数 2,300名
平均年齢 -

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ラグジュアリーブランドのEコマースに関わる経理業務およびカードの不正利用対策業務

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 ■業務内容：・不正防止業務の運用管理（詐欺対策ツールを使用した非対面販売における対策、店舗・インサイドセールスによる販売における不正利用検知と対応、不正防止業務の標準化、クレジットカード会社や決済代行会社からの依頼への対応・ステークホルダーとの協力・コンプライアンスの管理・システム改修・自動化プロジェクト・AR関連業務（クレジットカード会社等からの入金照合、内部/外部監査への対応） ■魅力：本ポジションにおけるミッションは、Eコマースおよび店舗におけるデビット・クレジットカードの不正利用対策の実施、調整、運営です。日本市場のニーズに応じて、グループ内の各メゾン（ブランド）と連携しながらグループの戦略とガイドラインに沿った詐欺対策の運用を行います。これはビジネス全体の不正防止機能を強化し、お客様の顧客体験（クライアント・エクスペリエンス）を向上させるというグループの戦略の重要な部分を担っています。 ■キャリアパス：本ポジションはファイナンス部門のポジションとなりますので、不正利用対策のスペシャリストを目指すだけでなく、ファイナンス部門の中でのキャリアアップを目指せます。具体的には経理や財務、内部統制を担当/チームをリードする役割やFP&A（コントローラー）としてブランドを担当する役割もあります。 ■組織構成：当社ファイナンスは社員40名以上、派遣/業務委託スタッフを含めると50名以上のチームで、そのうちアカウンティング＆トレジャリーで30名以上を占めています。アカウンティング＆トレジャリーのディレクターは女性で、アカウンティング＆トレジャリー、FP&Aともに多くの女性管理職、女性社員が活躍をしています。 ■部署の雰囲気：ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、繁閑はありますが、平均的には残業もそれほど多くない環境です。自律的、効率的に仕事をしていただくことが求められます。自社ブランドならびにプロダクトが大好きな社員も多いですし、ラグジュアリー業界からの転職者もいますが、業界外から入社をしている社員も多く活躍をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【更新】リシュモンジャパンオフィス住所：東京都千代田区麹町1-4-1 半蔵門ファーストビル 9階勤務地最寄駅：各線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～595,000円＜月給＞ 370,000円～595,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SCSKサービスウェア株式会社

ITアウトソーシング

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F

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設立 1983年
従業員数 4,911名
平均年齢 42.5歳

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【多摩】バックオフィスMGR候補＜金融業界(証券)×BPO＞◆SCSKグループ／健康経営優良法人認定

～「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業～SCSKのIT技術×総合型BPOサービスを提供／有給取得率85.7％ ●金融（証券）含む様々な資格取得・知識習得ができる ●クライアントに向けて提供できるサービスの幅が広い ■魅力点・労働人口が減少する日本において人手不足という社会課題にBPOで貢献・2022年に業界で初となる金融サービス仲介業者として登録。金融サービスの契約の媒介を含む有資格業務の受託など、従来BPO受託できなかった業務まで対応・クライアントに伴走しながら運用の改善や最適な提案を行うため、取り組みが直接クライアントの課題解決に結びつくやりがいと実感を感じながら業務改善・事業拡大に貢献 ■職務内容金融業界（証券）のクライアント担当として、1～４つのプロジェクトを管轄し、事業計画策定、業務進捗管理、メンバー管理、顧客折衝などの業務を対応いただきます。入社後はリーダー・ＳＶ業務を対応（約3～6月ほど）頂き、業務への理解を深めた後にMGR業務をお任せします。 ◎リーダー・ＳＶ業務・プロジェクトの業務管理（KPI管理、納期管理、品質管理など）・メンバー管理・育成・メンバーからのエスカレーション対応、クレーム対応・各種分析、レポート作成・クライアント担当者への報告・提案 ◎MGR業務・プロジェクト運営、数値管理(進捗・納期・品質管理）・顧客折衝（お客様企業および協力会社）・プロジェクトの収支管理・人材管理・育成（勤怠管理、採用、研修企画）【プロジェクト例】証券口座・NISA口座の開設、証券受発注業務、顧客情報変更手続き、マイナンバー対応、入出金等の窓口業務、電話対応やデータ入力等の後方での事務業務など　 ●プロジェクト規模 6～80名前後のプロジェクトが10件前後稼働中。 ■配属先情報 102名（正社員64名、契約社員38名）2025年4月現在当部署では金融業界を顧客とし、コールセンター・バックオフィスをはじめとしたBPOサービスを提供しています。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。当部署の残業時間は月15時間程度です。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★多摩センター住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢14F 勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩第二センター住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル勤務地最寄駅：小田急線・京王線線／小田急多摩センター・京王多摩セ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞多摩第三センター住所：東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国拠点

＜予定年収＞ 540万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～400,000円＜月給＞ 325,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【多摩】バックオフィスSV候補＜金融業界(証券)×BPO＞◆SCSKグループ／健康経営優良法人認定

～「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」認定企業／SCSKグループとして保有する協力なIT基盤と技術×総合型BPOサービスを提供有給取得率85.7％～ ■魅力点・労働人口が減少する日本において人手不足という社会課題にBPOで貢献・2022年に業界で初となる金融サービス仲介業者として登録。金融サービスの契約の媒介を含む有資格業務の受託など、従来BPO受託できなかった業務まで対応・クライアントに伴走しながら運用の改善や最適な提案を行うため、取り組みが直接クライアントの課題解決に結びつくやりがいと実感を持ちながら業務改善・事業拡大に貢献 ■募集背景当部署では、金融業界（証券・銀行）を顧客とし、コールセンター・バックオフィスをはじめとしたBPOサービスを提供しています。今後証券領域においても、案件拡大が見込まれているため、金融経験や管理経験を活かして、ご活躍頂ける方を募集しています。 ■職務内容証券会社をクライアントとするプロジェクトに配属となり、入社後は業務習得のため、メンバー業務を対応（想定：約3か月）その後、業務習得状況により、管理者業務をお任せします（想定：入社3か月後～）。 ◎メンバー業務 └各種書類の審査、不備確認業務 └申込書や添付書類の記載内容チェック └申込書のデータ入力、データ精査 └書類の作成、発送作業 └電話対応 ◎管理者業務 └プロジェクトの管理業務（納期、品質、収支など） └人材管理・育成（勤怠管理、シフト作成、採用、研修など） └クレーム対応、メンバーからのエスカレーション対応 └各種分析、報告、レポート【プロジェクト例】ネット証券会社、中堅証券会社を顧客とし、以下バックオフィス業務を担当します。証券口座・NISA口座の開設、証券受発注業務、顧客情報変更手続き、マイナンバー対応、入出金等の窓口業務、電話対応やデータ入力等の後方での事務業務など　 ■配属先情報 102名（正社員64名、契約社員38名）2025年4月1日現在 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業のみならず、有休取得管理や各種福利厚生の充実を図ってます。子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています。変更の範囲：当社における各種業務全般

＜勤務地詳細1＞ ★多摩センター住所：東京都八王子市南大沢2-27 フレスコ南大沢14F 勤務地最寄駅：京王相模原線／南大沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞多摩第二センター住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル勤務地最寄駅：小田急線・京王線線／小田急多摩センター・京王多摩セ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞多摩第三センター住所：東京都多摩市落合1-32-3 GA多摩bldg. 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国拠点

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分/月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します ※MGR職となる場合は、別途役職手当が支給されます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社

その他金融

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー22F

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設立 1999年
従業員数 501名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【横浜ランドマークタワー】金融事務◆確定拠出年金業シェアトップクラス／金融出身者歓迎／安定性◎
- NEW
＜みなとみらい勤務／転勤なし／産休育休制度充実／研修制度充実／中途入社比率8～9割程度／年間休日120日＞ ◎確定拠出年金制度の要である記録関連業務を専業で行う会社 ◎記録関連業務を行う会社は国内に4社あり、加入者等の管理人数でトップクラスシェア ■業務概要：顧客企業や金融機関、加入者などから提出される書類やデータの各種情報の登録、確認、問合せ対応を行う事務処理部門の配属予定となります。 ■具体的には： ◎業務の進捗管理 ◎担当者（定型業務実施者）が行った業務の確認 ◎担当者、顧客、社内関係部署からの問合せ対応 ◎担当者の指導、育成 ◎CS推進、堅確化、効率化を企図した業務改善の立案、計画、実行推進 ※法律に基づく専門的な知識も身に付きます。 ■キャリアパス：担当する事務処理を習熟して頂きます。その後、チーム運営（運営補佐）を経験して頂きます。ご本人の意向や適性等に鑑みて、将来的に他部署への異動可能性があります。 ■当社の魅力：国策である確定拠出年金制度の運営管理機関である当社だからこそ、安定かつ長期的に成長可能な環境で高い社会貢献性のある業務を担当頂けます。 ■当社について：確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるというミッションを掲げ、1999年、当社日本インベスター・ソリューション・アンド・テクノロジー株式会社（JIS&T）は誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫して、お客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支えるという重要な役割を担ってきました。私たちは、社会のインフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を負っているのです。 ■社風・環境について：当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しが非常によく、アットホームな雰囲気です。当社は、資本金258億円と盤石な経営基盤を持ちながら、従業員数500名程度の組織です。創業から25年が経過し、「第二の創業期」と呼ばれる時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1 横浜ランドマークタワー22F 勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～344,000円＜月給＞ 260,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

企業年金連合会

その他金融

東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館10F

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設立 1967年
従業員数 128名
平均年齢 -

求人情報全6件

【芝公園】ポートフォリオマネージャー◆オルタナティブ投資のポートフォリオ運用管理／在宅可／土日祝休
- NEW
■業務内容：オルタナティブ投資についての外部委託運用の管理・運用（採用・解約・ポートフォリオモニタリング）をお任せします。国内外のインフラストラクチャー投資、プライベートクレジット投資などの主にインカム系のオルタナティブ投資について、ファンド投資を中心にポートフォリオを構築、管理運用する業務です。 ■配属先について：年金運用部インフラインカムグループ ■当社について：当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～800,000円固定残業手当/月：79,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 529,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者として採用の場合は下記になります。（残業手当の支給なし）年収：800万円～1,300万円月給・基本給：580,000円～830,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】ストラテジスト◆投資管理業務／年金給付を行うための原資となる資産の運用を展開／在宅可
- NEW
■業務内容：投資戦略の立案（リスク管理）、年金資産の管理（パフォーマンス集計、ディスクローズ）、スチュワードシップ活動、部内庶務などをお任せします。 ■配属先について：年金運用部投資管理グループ ■当社について：当社は、昭和42年2月に厚生年金保険法に基づき厚生年金基金の連合体として設立され、法律改正により平成17年10月に企業年金連合会に改組されました。確定給付企業年金・確定拠出年金・厚生年金基金を退職等により脱退した者（中途脱退者等）の年金資産を引き受け、将来的な年金給付を一元的に行う年金通算事業を実施するとともに、中途脱退者等の年金資産を転職先の企業年金制度や個人型DC（iDeCo）に移換するポータビリティ機能の役割を果たしています。また、年金給付を行うための原資となる保有資産の安全かつ効率的な運用を行っています。その他、企業年金の発展のため、内外の企業年金に関係する事項についての調査研究を行い、関係各方面に提言、要望を行うほか、会員に対する各種情報の提供、相談、助言及び役職員の研修など企業年金の健全な発展を図るために必要な支援事業を行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館　10階・11階勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～720,000円固定残業手当/月：90,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 590,000円～820,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮のうえ決定します。 ※管理監督者として採用の場合は下記になります。（残業手当の支給なし）年収：900万円～1,200万円月給・基本給：580,000円～790,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ

アウトソーシング

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス4F

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設立 1966年
従業員数 794名
平均年齢 -

求人情報全4件

【大阪／ママ社員活躍中／在宅勤務可】保険コンサルタント／経験者歓迎※日本通運100%子会社

【未経験からの研修制度・サポート体制充実／日本通運100%子会社／知人等の強制勧誘なし／既存顧客フォローがメイン／ママさん活躍中／土日祝休み／フレックス可】 ■業務内容：個人のお客様ならびに同社とお取引のある法人顧客を中心に契約後フォローやライフステージに合わせた保険の見直しをご提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ◆架電先の開拓や、飛び込み営業はありません。商材も特定商材のみでスタートする事ができ、０から保険のプロを目指せます。 ◆独り立ち後の業務フロー例：・同社が持つアフラックにご加入のお客様リストの整理並びに自身の既存顧客へご連絡⇒アポイントの設定を行い翌日に備えます。・ご提案内容の考案⇒資料作成・お客様へのご提案／アポイントの実施⇒提案内容の整理、事務作業を行います ■研修制度：・約2か月半の手厚い研修で座学豊富で必要知識がつけられる・座学と同時に先輩の商談見学ができ、業務イメージを付けられる・いきなりの販売はありません！インプット期間として約1カ月半の研修があり、知識を付けた上での販売を行って頂きます。・商品知識だけでなく、業界知識、業界周辺知識についても学ぶことができ、より顧客に寄り添った提案が行えます。 ■具体的な入社後の研修例：一般過程試験の勉強時間　／商品座学研修　がん保険/医療保険（過去商品、現在の商品）／商品説明ロープレ研修　単品の商品説明／社内インフラ研修　hokan、リストの見方、社内イントラ作業（オフィス）／ファーストコールロープレ研修　資料送付承諾スキル（オフィス）／先輩WLP同行（オフィス）／コールの見学（オフィス） ■やりがい：・既存契約者へのフォローがメインとなるためニーズのない方へ強引に営業を行うようなことは一切ありません。 ※業界内では多々ある、身内や友人への強制勧誘などは行わないため安心して就業していただけます。・保険はライフステージにより保証内容が流動的になる傾向にありお客様を一生涯サポートしていくことができます。・保険や税金、社会保障制度の日常に役立つ知識が身に着けられます。 ■同社の魅力：・1974年に日本で最初にアフラックのがん保険の代理店を開始し、約45年に渡り保険事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-2-7 山陽染工瓦町ビル7階勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄中央線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～241,500円その他固定手当/月：25,000円＜月給＞ 229,000円～266,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安です(営業成績によっては上記年収に満たない場合もあります)。 ※賞与：年4回(3,6,9,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーレンス

建設コンサルタント

東京都千代田区神田司町2-2-27F

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設立 1974年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜/職種未経験可】損害調査スタッフ◇業界知見を活かして手に職つけたい方へ／土日祝休・在宅勤務可
- NEW
《建築業の知見を活かせる仕事、ワークライフバランス充実／次世代復興サービスのリーディングカンパニー／土日祝休／リモート可》 ■業務概要：建物や設備の損害調査を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務を行っていただきます。 ■業務の流れ：・取引先の保険会社様より損害を受けたお客様の現地調査の依頼を受ける・損害を受けたお客様を訪問、状況ヒアリング・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）、撮影・建物の図面確認（ない場合は手書で簡単にスケッチ）・損害の詳細をまとめて報告書作成・写真／図面／報告書を保険会社に提出・請求書作成 <業務の特徴> ・1日に訪問する現場数は、1～2件ほどです。現場へは直行直帰も可能です。・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。・担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。保険会社からの依頼が来たら順番に振り分けていきます。・入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。・夜間や休日などの緊急対応は基本的に無し ■入社後の流れ：入社後2ヶ月程は、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇WLB整えて長く働ける環境土日祝休み、夜勤なしのため施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて働くことができます。また、損害鑑定人の資格を取得すれば、一生モノのスキルを身に着けることが可能です。 ◇事業安定性が高い当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。自然災害が絶えない日本では当社事業のニーズも高く、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜支店住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-13-6-301 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～364,000円固定残業手当/月：48,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月、12月、支給総額3ヶ月分）※業績好調時は、別途期末賞与支給あり ■年収例年収580万円／42歳（入社3年・鑑定人資格あり）年収610万円／38歳（入社8年・課長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田／週2在宅勤務】建築損害調査スタッフ◆未経験から手に職つけたい方へ／土日祝休・在宅勤務可
- NEW
《未経験歓迎／建物損害鑑定人として手に職つける／次世代復興サービスのリーディングカンパニー／土日祝休／リモート可》 ■概要：建物や設備の損害調査を行う当社にて、損害調査スタッフとしてご活躍いただきます。火災、漏水、台風、事故などによって損害を受けた建物の調査、分析、それに伴う事務業務を行っていただきます。 ■業務の流れ：・取引先の保険会社様より損害を受けたお客様の現地調査の依頼を受ける・損害を受けたお客様を訪問、状況ヒアリング・損害箇所の確認（ヒビの大きさを測るなど）、撮影・建物の図面確認（ない場合は手書で簡単にスケッチ）・損害の詳細をまとめて報告書作成・写真／図面／報告書を保険会社に提出・請求書作成 ■業務の特徴：・1日に訪問する現場数は、1～2件ほどです。現場へは直行直帰も可能です。・全体の7割が事務処理で、残り3割が現場調査です。調査後の工事まで一貫して行なう依頼をお客様から受ける場合もあり、職人の手配なども行ないます。・担当案件は1名あたり、月20件ほどを担当します。保険会社からの依頼が来たら順番に振り分けていきます。 ■入社後の流れ：入社後数か月は、業務を覚えていただくために出社していただく必要がありますが、その後は週3くらいの頻度でリモートでの勤務も可能となっております。 ■入社後の流れ：入社後2ヶ月程は、勉強会や現場でのOJTを通して基本的なことを身につけていきます。損害保険の知識がなくても、イチから丁寧にお教えしていきます。1年ほどで独り立ちを目指していただきます。 ■当社の魅力： ◇WLB整えて長く働ける環境土日祝休み、夜勤なしのため施工管理経験を活かしつつ、WLBを整えて働くことができます。また、損害鑑定人の資格を取得すれば、一生モノのスキルを身に着けることが可能です。 ◇事業の安定性：当社は1974年に設立し、損害保険会社と提携した建物の被害調査、復旧のための施工、住宅・店舗・ビルなどの建築・リフォームといった事業を手掛けています。自然災害が絶えない日本では当社事業のニーズも高く、手掛ける案件も年々増え、ご依頼も絶えずいただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-2-2 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：48,000円～86,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,000円～486,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（７月、12月　総支給額3ヶ月分）※業績好調時は、別途期末賞与支給あり ■年収例年収580万円／42歳（入社3年・鑑定人資格あり）年収610万円／38歳（入社8年・課長職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

EY新日本有限責任監査法人

監査法人

東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

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設立 2000年
従業員数 6,405名
平均年齢 -

求人情報全101件

【日比谷】金融機関向け新会計基準リスク管理高度化等アドバイザリー業務～遠隔地勤務相談可～
- NEW
～金融機関からのキャリアチェンジ可/フレキシブルな働き方が叶う就業環境/中途入社者活躍中～ ■当部について金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス（金融FAAS）では、国内金融機関などを中心に、新会計基準対応やバーゼル規制対応、信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。 ■業務内容〇金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。（1）新会計基準対応⇒財務会計上の引当実務の高度化（2）バーゼル規制⇒内部格付手法導入、その他バーゼル規制対応の支援（3）信用リスク管理高度化⇒審査モデル、格付モデル等の構築、ストレステスト高度化等（4）クオンツ⇒複雑な有価証券・デリバティブに対する価格・リスク評価、モデルリスクガバナンス等（5）上記以外⇒リスクアペタイトフレームワーク構築、データを用いてAI活用、リスク管理に係る内部監査支援等 ※上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。 ■募集職階スタッフ・シニア～マネージャー ※スタッフのポジションについては、前向きに取り組む意気込みがあれば、上記の要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。信用リスク管理に関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のＥＹにおける信用リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。 ■魅力ポイント EYの総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,760万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：300,000円～1,460,000円＜月額＞ 25,000円～121,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえ、同法人規定により決定 ■年俸制 ■パフォーマンスボーナス ■昇給：年1回（10月） ※非管理職はみなし労働時間25時間含む超過した場合の残業代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日比谷】金融工学・クオンツに関連するアドバイザリー業務～遠隔地からのフルリモート勤務相談可～

金融機関からのキャリアチェンジ可/多様な案件をおまかせ/フレキシブルな働き方が叶う就業環境/中途入社者活躍中～ ■概要金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス（金融FAAS）では、金融工学、クオンツ関連の監査業務並びに、国内金融機関などを中心に、市場リスク管理高度化、バーゼル規制対応支援等のサービスを提供します。 ■業務内容 ◇金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。（1）金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務（デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務）（2）時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務（3）市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務（4）各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務 ※上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。 ■入社者に期待すること金融工学やクオンツに関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のＥＹにおける市場リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。 ■魅力ポイント EYの総合力を活かし、金融機関の財務報告に関するサービスを幅広く提供しています。主なクライアント企業は銀行や証券会社、保険、ファンドなどの大手金融機関になりまして、会計監査チームやEYグローバル、コンサルなどEYの他のサービスラインとも連携して、金融機関における様々な財務報告に関するアドバイザリー業務の経験を積むことができます。私たちのチームは、会計士だけでなく、金融機関、規制当局、事業会社の出身者など様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。また、能力に応じて海外出張や海外勤務などの機会もあり、語学を活かして活躍をしていくことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー勤務地最寄駅：各線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：300,000円～1,460,000円＜月額＞ 25,000円～121,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■パフォーマンスボーナス ■昇給：年1回（10月） ※非管理職はみなし労働時間25時間含む。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイギス

生命保険

愛知県岡崎市祐金町1-5

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設立 2001年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【岡崎／未経験◎】保険支払いサポート◆事故発生時の初期対応～保険会社との連携◆年休122日／土日祝休

★完全未経験から専門職へ当社の事故対応専任担当として、事故発生時の初期対応から保険金支払いまでのプロセスをサポートします。入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、保険の知識や業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ★業務概要法人顧客（全体の約9割）からの事故に関する問い合わせに対応し、状況確認や必要書類の案内、保険会社との連携を通じて、事故解決まで伴走します。事故対応に特化したポジションのため、「あなたのおかげで助かった」という感謝を最もいただける仕事です。 ■具体的な仕事内容・事故や損害保険に関する一次受付・事故状況のヒアリングと初動対応・補償内容の確認のサポート・書類作成・保険会社との連絡・調整・弁護士・社内担当との連携・再発防止につながる社内外へのアドバイス ※未経験の方は、簡単な案件の補助からスタートし、徐々にできる業務を広げていきます。 ■未経験でも安心の教育体制・入社後は約款や社内フローの基礎から学習・部門長によるマンツーマンOJT ・小口案件から担当開始・定期的なケースレビューで着実にスキルアップ保険の知識や交渉スキルは入社後にしっかり身につけることができます。 ■仕事の魅力・専門性が高く、市場価値の高いスキルが身につく・法人顧客中心で落ち着いて対応できる・事故対応専任部署のため、保険会社・顧客双方から高い評価・健康経営認定企業で働きやすさ抜群・TGA最高ランクの信頼関係で、保険会社との連携がスムーズ・感謝される機会が多く、やりがいを実感しやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市祐金町1-5 勤務地最寄駅：名鉄線／東岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 252万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～250,000円その他固定手当/月：50,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記予定年収には、記載の基本給と固定手当の他、残業手当30時間分61,500円／月、賞与2回分が含まれています。 ■最終的な年収はご経験・能力を考慮の上で決定します。 ■賞与年2回、昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＣＮソリューション

総合商社

大阪府大阪市北区梅田3丁目2番2号　 JPタワー大阪14F

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設立 1997年
従業員数 621名
平均年齢 31.8歳

求人情報全19件

【大阪】財務(マネージャー)＜金融機関経験活かす＞IPOを目指す成長企業／年休120日（土日祝）

＼IPOを目指す！年休120日（土日祝）CMでお馴染みのＡＣＮ・金融機関経験活かして幅広い業務にチャレンジ！／ ■業務内容：現在、金融機関対応を担っているメンバーが1名在籍しています。今後、あなたと2名体制で下記業務を分担しながら進めていただけることを期待しています。 ■業務詳細：・資金繰り表の作成・更新、資金計画の立案・金融機関との折衝、借入条件の調整・稟議書・融資関連資料の作成、経営陣へのレポーティング・借入管理、返済スケジュール管理・Excelベースでのシミュレーション、管理台帳・グラフ作成・その他、財務･経理部門に関わる実務全般（仕訳、月次決算サポートなど） ※決算期について：事業会社は3月、ホールディングスは5月の年2回。個人に業務が偏らないよう、チームで分担しながら効率よく進めています。 ■配属先情報： CFO：1名、執行役員：1名（公認会計士）、統括部長：1名（公認会計士）、副統括1名、部長：1名、マネージャー1名、スタッフ3名 ■当社について： ACNグループは1997年の設立以来、増収増益を継続。オフィスソリューション事業と不動産事業の2つの事業を柱に、拡大を続けてきました。現在は数年後のIPOを目指して事業、組織ともに拡大すると共に今回は新事業を立上げ、新たな挑戦を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】経理(課長)/年休120日（土日）◎残業月25h程度

＼年休120日（土日祝）◎残業月25h程度／ ■業務内容：デザイン性豊かなこだわり物件を手がける同社において、経理課長として下記業務をお任せします。現在は税理士へ業務を委託しておりますが、内製化を目指すために主となってご活躍いただくことを期待します。・次業務（請求・支払管理、経費精算など）・決算業務（月次・年次）・税理士、監査対応・月次キャッシュフローの予測、資金繰り、BS/PLの作成と要因分析、経営陣への数値報告・業務フロー構築　など ■事業概要 1. 収益不動産開発事業 2. 賃貸管理事業 3. 中古収益不動産コンサルティング事業 4. 土地有効活用コンサルティング事業 5. 注文建築の請負及びリフォーム事業 6. 宅地分譲事業 7. 新築戸建開発事業 8. 建築設計及びデザイン業 9. 家具・インテリア製品のデザイン業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞（株）エコラボ・デザインハウス住所：東京都調布市仙川町1-5-16 クラソ仙川スタジオ勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九州債権回収株式会社

債権回収（サービサー）

福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22AITビル2F

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設立 2001年
従業員数 90名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福岡市／転勤なし】債権買取回収業務◆銀行及び地域の活性化を目指す◆残業ほぼなし／完全週休二日制
- NEW
■募集背景：社内の体制強化に向けたスタッフの増員です。地域に根差し、銀行及び地域の活性化を目指していただける方を募集します。 ■職務概要：サービサーとして債権買取・回収業務を担当いいただきます。 ■職務詳細：・金融機関等への営業活動（債権買取交渉）・買取債権にかかるデューディリジェンス（無担保債権、有担保債権）・買取債権に係る管理・回収・事業再生コンサルティング・その他関連業務 ■特徴：残業はほとんどありません。（1月～2月にかけ、月20時間程度の残業あり）また転勤がなく、完全週休2日制のため、福岡で長く安定して働ける環境です。地域に根ざしながら企業支援に取り組めるため、生活基盤を大切にしつつ専門性を磨きたい方に最適な働き方が実現できます。 ■当社について：当社は、これまでに培ってきた実績とノウハウを十二分に発揮し、豊富な情報と地域に密着したネットワークを生かし、不良債権回収の出口戦略を提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市早良区百道浜2-2-22 AITビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～520,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 360,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルにより決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡三証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング

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設立 2003年
従業員数 2,522名
平均年齢 40.0歳

求人情報全51件

【三越前】上場企業法人向けRM業務　～中途活躍/岡三グループで経営基盤◎～

<業界未経験OK/女性活躍/手厚い福利厚生/創業100年の老舗企業> ■業務内容：・財務戦略、資本政策全般への提案営業（PO・SB等の資金調達引受営業、資本構成・株主対策・IR活動支援等）・経営戦略全般への提案営業（M&A戦略提案、中期経営計画策定等） ※出張は半年に数回程度です。 ■組織構成：役員1名、次長1名、グループ長2名、担当者5名 ■当社の特徴：当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 室町東三井ビルディング勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■上記固定給に加えて、残業代が支給されます。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三越前】リスク管理業務～土日祝休み/転勤無し/福利厚生充実/経営基盤安定～

＜完全週休2日制/手厚い福利厚生/転勤無し/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容商品業務部において主にリスク管理業務に従事いただきます。・グローバルマーケッツ部門のマーケットリスク管理(自己資本規制比率) ・同部門のポジション・収益管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・外債仕組債等の時価算出業務・システム導入や業務関連ツールの開発 ■本ポジションの特徴や魅力リスク管理業務は財務の健全性を守るとともに経営戦略の意思決定をサポートするための重要な要素であることから大きなやりがいがあります。また、時価算出業務には、金融工学や金融市場およびシステムリテラシー等さまざまな知識・スキルが求められることから、やり遂げた際の満足感や充実感は大きいものがあります。 ■配属組織に関して商品業務部への配属を予定しており、現在27名の方が在籍をしております。（20代3名、30代4名、40代9名、50代9名、60代2名、男性13名女性14名） ■当社の特徴当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1 勤務地最寄駅：銀座線線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～438,900円＜月給＞ 325,000円～438,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、実績等を考慮の上決定します。 ■給与改定（4月）・賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人しんきん保証基金

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区京橋2-8-7読売八重洲ビル

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設立 1978年
従業員数 225名
平均年齢 -

求人情報全4件

保証審査◆個人向けローン審査／信用金庫対応／ノルマなし／銀行営業経験者歓迎／残業月15h程度

～銀行営業からのキャリアチェンジ歓迎／ノルマなし／個人向けローン保証／審査からスタート／若手育成前提／専門性を磨く金融キャリア～当基金では、まず審査業務からスタートし、数年かけて複数部門を経験しながら保証業務の専門性を高めていきます。営業ノルマに追われることなく、腰を据えてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容入職後は、個人向けローン保証の中核となる審査業務を担当していただきます。【主な業務】・信用金庫経由で申込されるローン保証案件の審査　→申込書類、決算書、各種資料の確認　→所定基準に基づく保証可否の判断・信用金庫担当者からの問い合わせ対応審査業務を適性や希望に応じて以下の業務などをご担当いただきます。営業：信用金庫への保証商品の導入提案、勉強会の実施企画：保証商品の新設・改正債権管理・回収：保証後の債権管理、回収対応一つの業務にとどまらず、幅広い実務経験を積みながら、保証業務全体を理解できるキャリアを形成できます。 ■業務の魅力・金融知識や営業経験を活かし、お客さまの状況や背景を踏まえた本質的な判断ができる・数字ありきではなく、行動やプロセスを重視した評価・全国の信用金庫を通じて、地域の人々の暮らしを支える役割を担える ■働く環境 20～30代の職員が多く在籍し、銀行出身の中途入社者も活躍中。職員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気です。 ■働き方腰を据えて働きながら、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。・京橋勤務／転勤なし・ノルマなし・残業は月15時間程度・完全週休二日制(土・日) ■研修体制入社後、約1週間研修（導入研修＋実務研修）を行った後、現場にてOJT研修を行います。3~6か月はOJTで先輩社員がサポートし、入社後の立ち上がりから活躍できるようになるまでしっかりとフォローします。 ■キャリアパス保証業務の基礎を身に付けた後、3～5年を目安に適性や希望に応じて様々な部門で経験を積むことが可能です。“保証”という金融業務のスペシャリストとして、長期的なキャリアを形成できます。また、資格取得支援も活用しながら、継続的に知識・専門性を高めていける環境があります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-8-7 読売八重洲ビル勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～330,000円＜月給＞ 265,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代込み（参考値） ※経験や実績によって年収が決まります。 ■モデル年収　新卒8年目約670万円（理論年収）　調査役レベル　新卒15年目約800万円（理論年収）　上席調査役レベル　※上記年収は残業代除く　 ■昇給年1回、賞与年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社企業情報パートナーズ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区虎ノ門1-12-9スズエ・アンド・スズエビル

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設立 2001年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【虎ノ門／第二新卒・未経験歓迎】M＆Aアドバイザー◆２～３名チーム協業で未経験から専門性が身につく

【第二新卒歓迎／財務知識は入社後に習得！】少数精鋭の独立系M＆Aファーム◆「会社の未来」や「事業承継」というテーマに向き合い、会社同士の「買収・合併」をサポートするM＆Aアドバイザー ■業務内容： M＆A戦略実行の支援をお任せします。 ※当社では、取引額30億~100億円程度の中～大規模案件を中心に取り扱っています。 ■具体的な仕事内容：一日2～3時間ほど架電業務を行い、アポイントを取得します。企業価値の評価（Valuation）から、最適な取引スキームの設計、対象企業のデューデリジェンス支援、条件交渉のサポート、契約締結・クロージングまで、M&A取引に関わる一連のプロセスを通じた実務支援を担当していただきます。また、プロジェクト全体の進行管理や関係者調整など、円滑な取引遂行に必要なアレンジメント業務も含まれます。 ※２～３名のチームでの業務となるため、未経験でもステップを踏んで学ぶことができます。 ■入社後の流れ：最初の2週間は座学を行います。業務の基本的なことや当社の大切にしている考え方等を学んでいただき、その後はOJTを予定しています。約1年をかけて業務を習得していき、成長に合わせて必要なサポートを行なっていきます。 ※短期的な成果を求められやすい業界ですが、当社では長期的な視点でメンバーと関わっていきたいと考えています。 ■配属先情報：現在は計6名が在籍しており、いずれも男性、年代は60代から30代前半まで幅広い層がいます。 ■同社の魅力：＜未経験からでも成長できる環境＞企業経営者と接することで人間力が培われるだけでなく、その過程で専門知識や高いコミュニケーション能力も身につきます。＜特定の金融機関等に属さない専業独立系＞一切の制約が無く、純粋に「お客様の立場」に立った中立・公正なアドバイスができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-12-9 スズエ・アンド・スズエビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・別途賞与あり・上記年収に加え、実力次第で賞与が大きく反映します。 ■待遇：・経験及び業務執行能力を考慮し、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／未経験歓迎】M＆Aアドバイザー◆金融未経験から専門性が身につけられる環境◎

＼未経験歓迎・少数精鋭の独立系M＆Aファーム／「会社の未来」や「事業承継」というテーマに向き合い、各種専門知識を活かし、価値あるアドバイスを提供するM＆Aアドバイザーの募集です。 ■業務内容： M＆A戦略実行の支援をお任せします。当社では２～３名でチーム体制となります。当社では、取引額30億~100億円程度のMid-Cap案件を中心に取り扱っています。 ■具体的な仕事内容：・対象企業の発掘業務・Valuation業務・ストラクチャー策定業務・デューデリジェンス支援業務・交渉支援業務・取引実行支援業務・その他アレンジメント業務 ■配属先情報：現在は計6名が在籍しており、いずれも男性、年代は60代から30代前半まで幅広い層がいます。 ■入社後の流れ：・最初の2週間は座学を予定しています。業務の基本的なことや財務知識、財務三表（損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書）等様々丁寧に指導します。未経験の方でも、研修やOJTを通じて実務で必要となる知識を一つずつ習得できる環境です。当社の大切にしている考え方等を学んでいただき、その後はOJTを予定しています。・約1年をかけて当社での業務を習得していき、あなたの成長に合わせて必要なサポートを行なっていきます。 ※短期的な成果を求められやすい業界ですが、当社では長期的な視点でメンバーと関わっていきたいと考えています。 ■ポジションの魅力：＜未経験からでも成長できる環境＞企業経営者と接することで人間力が培われるだけでなく、その過程で専門知識や高いコミュニケーション能力も身につきます。もちろん、価値あるアドバイスを提供するためには自己研鑽も重要です。＜特定の金融機関等に属さない専業独立系＞一切の制約が無く、純粋に「お客様の立場」に立った中立・公正なアドバイスができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-12-9 スズエ・アンド・スズエビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・別途賞与あり・上記年収に加え、実力次第で賞与が大きく反映します。 ■待遇：・経験及び業務執行能力を考慮し、当社規定により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

北海道自動車共済協同組合

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

北海道札幌市東区北三十条東1-3-2自家用自動車協会別館1F

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設立 1977年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌/転勤なし】土日祝休み／自動車保険の損害査定員／年間休日128日／ほぼ内勤／安定した働き方◎

◎最初はアシスタントからスタート！専門知識が身につく！ ■U・I・Jターン歓迎／安定した環境でスキルアップを目指したい方歓迎／創業47年／迅速な事故対応・充実したロードサービスを手掛ける／自動車免許必須／残業月10～20h／土日祝休み／退職金制度あり■ ■業務概要：自動車共済（保険）における人身・物損事故の示談交渉業務等を一気通貫でお任せします。人身・物損事故の示談交渉業務などを含む、自動車共済（保険）の損害調査および事故査定業務をご対応いただきます。1件の事故に対する専任担当者として、お客様へのヒアリングから解決まで一気通貫でご担当いただけます。入社後、独り立ちまでは担当を持たず、先輩社員のアシスタントとして以下の業務を担当いただきます。・損害状況のヒアリング事故に遭われたお客様へ対する事故の発生状況などのヒアリング・お怪我をされたお客様やお相手の治療完了までのサポート・修理費用の算出・レンタカーの手配・ロードサービス関連費用のお支払手続き・お相手との示談交渉損害金額を把握し、お相手との示談交渉・各種書類作成・共済金の算出、お支払い　など業務に慣れてきたら、軽度な物損事故などの対応から業務を覚えていただきます。人身事故など対応難易度が高い業務はベテラン社員が担当いたしますのでご安心ください。 ■働く環境： 40代～60代の業務経験豊富な社員が多数在籍しています。育成を前提とした募集になりますので、業務に興味がある！チャレンジしたい！という方は是非ご応募ください ■こんな方にぴったり：・安定した環境でスキルアップを目指したい方・まじめに業務に取り組める方・メリハリのついた環境で活躍したい方・コミュニケーションを大切にできる方 ■当団体について：全国団体である全国自動車共済協同組合連合会の会員として、迅速な事故対応・充実したロードサービスなど、自動車共済に加入されているお客様が安心して加入できるサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市東区北三十条東1-3-2 自家用自動車協会別館1F 勤務地最寄駅：南北線／北34条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～338,000円＜月給＞ 220,000円～338,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収、経験スキルを考慮し決定します ■賞与：年2回（※実績5ヶ月分） ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビスカス

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区東3-13-11A-PLACE恵比寿東10F

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設立 1997年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全10件

【恵比寿】M&Aアドバイザー※会計事務所や中小企業に強み◎転勤無／年休125日
- NEW
□■日本初の税理士紹介企業が手掛けるM&Aアドバイザー／一気通貫・成功報酬型／年休125日■□ ■業務内容当社にてM&Aアドバイザーをお任せいたします。経営者が事業を売りたい・買いたいときの相談役として、仲介業務を担当いただきます。会計事務所や中小企業のM&Aに一気通貫型で携わります。《詳細》・新規架電営業～案件化・お問合せ頂いたお客様のヒアリング～案件化・承継相手を探してトップ面談の調整・合意に向けて条件交渉などを実施し、承継契約のサポート・事業拡大の立案や実行 ■当社の特徴・株式会社ビスカスは、1995年の創業以来、中小企業の経営者や個人事業主と税理士などの専門家をつなぐサービスを提供してきました。当社運営サイト：『M&A相談センター』https://ma.all-senmonka.jp/ ●株式会社ビスカスは、税理士紹介サービスのパイオニアです。紹介実績30年の豊富な経験と知識を基に、専門のコーディネーターが適切な税理士・顧問先紹介を行っています。税理士登録数は業界最大規模であり、累計税理士紹介件数も44万件超と実績もトップクラスを誇っております。今後、会計業界のAI化、会計事務所や一般企業の経営統合、中小企業の減少に備え、30年間で培った強みを活かし、会計業界と経営者のトータルサポーターとして可能性を広げます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区東3-13-11 A-PLACE恵比寿東（受付6F）勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,902円～706,748円固定残業手当/月：118,098円～193,252円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■年収例：・34歳／経験3年：年収800万円・40歳／経験10年：年収1,000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックマークジャパン株式会社

損害保険

東京都墨田区錦糸3-2-1アルカイースト18F

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設立 1994年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全8件

【東京／未経験歓迎】保険金支払い業務/自動車、家電等担当◆月給36万円以上、有休取得実績年20日

■業務内容：延長保証に関して、適切に保険金をお支払いするお仕事です。複数の関係者と連絡をとり、内容を精査し、適正な支払い額を算定して、迅速な保険金支払いを行っていただきます。実務経験を踏まえ、クライアント企業および修理ベンダーとの連携強化と組織運営にも関わっていただきます。 ■業務詳細：・延長保証プログラムの請求処理をお任せします。本業務は各請求が該当しているかの契約確認、修理ベンダーからの各請求の修理報告書の確認および精査、修理ベンダーとの請求費用の確認および折衝、最終的にその請求支払いの判断が含まれます。・対象となるのは自動車や、住宅設備機器、家電製品等です。自動車整備や家電等の業務知識や経験を活かす事ができます。・実も経験を踏まえ、修理ベンダーの選定／管理も行っていただきます。 ■主要な関係先：内部関係先：AIGグループの保険金支払い部門外部関係先：各保険会社、修理業者、メーカー等のクライアント他 ■AIGグループについて： AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力パートナーを通じて提供しています。日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開しています。 ■テックマークジャパンについて：テックマークジャパン株式会社は、延長修理保証（ワランティ）のパイオニアであり、パートナー企業のニーズにマッチした各種保証プログラムを企画・運営している国内最大級の保証会社です。急変するビジネス環境と多様化するパートナー企業のニーズに対応して、消費者の満足に応えていくことに努めております。 ※「延長保証」とは、メーカー保証の終了後の一定期間に発生した自然故障に対し、延長修理保証規約に基づき修理を無償で行うサービスです。延長保証は「長期保証」または「ワランティ」と表記される場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト18F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～320,000円その他固定手当/月：90,000円～110,000円＜月給＞ 360,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・固定給（基本給＋ノンエグゼンプト手当）＋変動賞与（年1回）・毎月、固定手当（ノンエグゼンプト手当）が支給されます。時間外労働、深夜労働および休日労働手当を含む手当で残業42時間相当の金額となります。その金額を超える残業等が発生した場合は、翌月に超えた分を1分単位で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツ税理士法人

税理士法人

東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビルディング

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設立 2002年
従業員数 1,104名
平均年齢 -

求人情報全78件

【東京】M&A税務（PEファンド担当）◆在宅勤務可／専門知識＆コンサルティングスキルが身につく
- 締切間近
■業務内容： International Tax and M&Aチームにて、プライベート・エクイティー(以下、PE）ファンドの案件創出、資金調達、買収、バリューアップ、売却という一連のライフサイクルに関連して、ＰＥファンドやその投資先に対する、以下のような業務を行っていただくことを想定しております。 1）税務デューデリジェンス：買収や売却の対象となる会社の過去の潜在的な租税債務・リスクや改善機会等の調査・分析・対応策の助言及び提案 2）税務ストラクチャー：下記を含む各種事項に関する税務上の論点の分析 1.案件創出：案件発掘段階の潜在的買収事案に関する税務ストラクチャー観点からの初期的論点整理など 2.資金調達：ファンド組成、買収目的会社組成、共同投資家からの資金調達、LBOローン返済手法や支払利子の買収対象事業所得との相殺可能性の分析など 3.買収：公開買付、少数株主排除、マネジメントバイアウト、対象会社の欠損金の買収後の利用可能性の分析など 4.バリューアップ：対象会社内の不要資産・事業の外部売却、対象会社内の余剰資金のファンドへの資金還流、税務デューデリジェンス実施時に識別された改善機会の実行、投資先による追加買収実行など 5.売却：トレードセールやIPO等Exitに応じた売却手法の分析など 3）契約助言：税務デューデリジェンスで識別された潜在的な租税債務・リスク等を鑑みた株式売買契約等に関する税務観点からの助言 4）税務モデリング等：税務ストラクチャーやLBOモデルに関する各種事項について税務観点からの定量分析など【この職種の魅力・特徴】企業価値向上の専門家集団であるPEファンドと協同しながら日本経済の活性化に貢献することのできる社会的意義の高い業務です。 M&AのマーケットにおいてPEファンドの存在感が増す中で、PEファンドの特性を理解し、柔軟な発想と高度な税務経験を有する専門家の供給がひっ迫していますが、PEファンドのM&A税務業務へのフォーカスを通じて、高度な税務の専門性をベースとする尖った専門家になれる魅力的なポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～1,000,000円＜月給＞ 280,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格、経験、能力等を考慮の上、優遇いたします（提示ランク等により金額が異なる場合がございます） ※残業代別途支給 ※昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＰＭＧヘルスケアジャパン株式会社

医療コンサルティング

東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティノースタワー

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設立 2000年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全4件

【第二新卒も応募可能／東京】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ

■業務内容：ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。・ビジネスアドバイザリーサービス　∟戦略、オペレーション関連　∟ビジネスモデリング等・買収、合併、提携等トランザクションサービス・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）＜詳細＞・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制：入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境：当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力：日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・前給を考慮の上、応相談 ■年俸制：分割回数16回(管理職12回) ■賞与：夏冬各2ヵ月（管理職無） ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間）を月額に含めて支給(管理職無) ■残業手当：固定勤務手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給（管理職法令通り）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融機関経験者】コンサルタント×ヘルスケア ※KPMGグループ／日本で唯一のヘルスケア産業に特化

■業務内容：ヘルスケア産業に関連するアドバイザリー業務を担当いただきます。・ビジネスアドバイザリーサービス　∟戦略、オペレーション関連　∟ビジネスモデリング等・買収、合併、提携等トランザクションサービス・ファイナンス関連アドバイス（事業再生関連アドバイスを含む）＜詳細＞・クライアント業種は医療機関、介護事業者、調剤薬局、デジタルヘルス事業者、製薬企業、医療機器、関連アウトソーシング事業者を含む様々なヘルスケア事業体やステークホルダー（金融投資家、事業投資家、金融機関等）です・フレックスタイム制（コアタイム10:00～16:00）です ■研修体制：入社後は、KPMGジャパン全体や当社の入社オリエンテーションを挟んだ後にOJTを行います。社内ではこれ以外にも、業界や案件の重要トピックスとその示唆について社内共有する研修も開催しています。分からないことについてもすぐに聞けるフォロー体制がありますので安心です。自己学習いただける環境としては、E-learningやKPMG各種研修がございます。 ■就業環境：当社のメンバーは、ビジネスバックグラウンド（ヘルスケアを専門とするMBA、戦略系コンサルティングファーム、企業出身者等）と財務バックグラウンド（金融機関・投資会社出身者、公認会計士等）を有する人材を中心に構成されており、全員がフルタイムでヘルスケア産業に関わる案件に従事しております。また、必要に応じて、KPMGメンバーファーム（会計・監査の専門チームであるあずさ監査法人、税務の専門チームであるKPMG税理士法人、フィナンシャルアドバイザリーサービスの専門チームであるKPMG FASなどのアドバイザリー関連のグループ会社）と共同で案件を推進する体制としています。 ■本求人の魅力：日本で唯一ヘルスケア業界を専門とするアドバイザリー会社で、医療への強い想いを持つ仲間とともに、成長できる環境があります。この経験を汎用的に生かしながら、幅広い業界の知見を得ることも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1丁目9番5号大手町フィナンシャルシティノースタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～18,000,000円＜月額＞ 312,500円～1,125,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力・現在の給与を考慮の上、決定 ■賞与：賞与4か月分 ■固定勤務手当：50時間(法定内時間外20時間+法定外時間外30時間）を月額に含めて支給(管理職無) ■残業手当：固定勤務手当超過分と深夜・休日等の割増分を支給（管理職法令通り） ■決算賞与：会社業績および個人の考課賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OAG税理士法人

会計事務所

東京都千代田区五番町6-2ホーマットホライゾンビル

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設立 2007年
従業員数 275名
平均年齢 42.2歳

求人情報全35件

【東京】補助スタッフ職（公営企業会計）◆年間休日126日／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎◆

【簿記2級以上の会計知識を有している方／決算業務の実務経験のある方へ／／OAGグループの安定した経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎】 ■業務内容：公営企業会計の補助スタッフとして地方公営企業の予算書類作成、決算書類作成、消費税申告、分析支援等を行います。 ■ポジションの魅力・特徴： ◎弊社は地方公共団体に対して年間250案件以上の業務を実施しており、業界でもトップクラスのシェアを誇っております。地方公共団体に関心をお持ちの方であれば、やりがいのある仕事ではないかと思います。 ◎社内ツール・マニュアルがしっかり整備されており、かつチームメンバーが懇切丁寧に指導しますので、未経験でも全く問題ありません。また、原則として社内においてスタッフからの指示により作業を行っていただくことを想定しており、直接お客様と対応していただく必要はありません。 ◎なお、公会計部ではテレワークを推奨しており、週3日以内（1年目の方は週2日以内）での在宅勤務体制となっていますので、働きやすい職場であることを自負しております。 ■当社について：創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町6-2 ホーマットホライゾンビル勤務地最寄駅：東京メトロ南北・有楽町線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 352万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～313,500円＜月給＞ 220,500円～313,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は1分単位で割り増し賃金支給・夏・冬賞与各2ヶ月分※賞与については人事評価により増減する可能性有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉／川越】内勤スタッフ（コンビニチーム）◆年間休日126日／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎◆

【会計事務所／税理士事務所勤務経験のある方へ／OAGグループの安定した経営基盤／年間休日126日・土日祝休み／所定労働7時間／中途社員多数活躍◎】 ■業務内容：メインの顧問先様がコンビニエンスストアのチームへ配属の予定となります。内勤スタッフとしてクライアントとのやり取り・申告書の作成から、チームメンバーへのバックオフィス業務の指示・管理を行っていただく予定です。ご経験内容やご本人様キャリアの希望があればマネジメント層へのキャリア形成も可能です。 ■メイン業務 1.税務業務（顧客管理・書類作成等） 2.決算書の作成や申告業務 3.年末調整業務・会計ソフト：ソリマチ会計王・TKC他・申告ソフト：NTTdata達人 ■配属先情報：・人数：44名（正社員27名、パート17名）・性別：男性24名　女性20名・年齢：20代15名、30代8名、40代以上21名 ■当社について：創業37年・総勢600名超／150名を超える士業プロが集結する総合コンサルティングファームです。15社から成るグループシナジーで、税務・会計のみならずM&A・DX・人事労務までワンストップ支援を提供しています。変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県川越市脇田本町13-5　川越第一生命ビルディング受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める就業場所

＜予定年収＞ 358万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～344,000円＜月給＞ 224,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力など考慮の上、決定いたします ※残業代は1分単位で割り増し賃金支給 ※夏・冬賞与各2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアウエストタワー

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設立 2001年
従業員数 806名
平均年齢 35.5歳

求人情報全19件

【東京／在宅勤務可】財務※発電事業の資金調達／国内風力発電・太陽光発電シェアトップ／土日祝休み

再生可能エネルギー国内トップシェア／VPP・AI予測技術／蓄電池×新サービス企画／企画からローンチまで一貫担当／裁量権のある環境／グローバル展開企業／豊田通商グループの安定基盤／社会課題解決に挑む／柔軟な働き方 ■業務概要：当社財務経理部財務グループにおいて主に資金調達をお任せ致します。 ■業務詳細：・日本・アジア・アフリカにおける風力・太陽光発電事業におけるリスク整理と資金調達・資金調達済案件の建中・操業管理・新規開発支援におけるファイナンス視点・ユーラスグループ全体での資金管理、為替管理等コーポレート業務・金融機関との関係維持・発展や新規ファイナンス手法の検討、マーケット情報の共有等風力・太陽光発電事業に対するプロジェクトファイナンスを中心とする資金調達のための金融機関との折衝と、融資関連諸契約の交渉・締結をお任せ致します。また、開発期間中はファイナンス視点でのリスク精査やアドバイス、キャッシュフローチェック等の開発支援、ファイナンス組成時の各種契約のレンダー視点でのレビューやスケジュール調整などの社内各部署との調整業務も担って頂きます。 ■働き方：在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方が可能です。また、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。 ■組織構成：財務経理部は全部で25名程度の組織となっております。そのうち、経理や財務といった業務ごとに担当を分けており、財務のスペシャリストとしてご活躍頂ける環境です。 ■やりがい：国内だけでなく、アジア・アフリカのほぼすべての案件に関与しており、邦銀に加え国際開発金融や外銀との折衝もあり、ファイナンスを軸に多様な経験とスキルを身に着けることができます。また、当社のプロジェクトは多額の資金が必要になる長期プロジェクトが多いため会社の将来にも大きく関わる業務となります。 ■当社について：当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 760万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,000円～566,000円＜月給＞ 412,000円～566,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アイラック株式会社

保険代理店

東京都中央区新川1-22-11永代ビル9F

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設立 1996年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茅場町】保険事務／少額短期保険の査定～報告をサポート◆転勤無し／土日祝休

【損害保険の査定業務経験をお持ちの方歓迎◎ワークライフバランス◎少額保険会社の請負を事業展開／平均勤続年数10年以上／土日祝休み／月残業繁忙期で10～20時間程度／転勤なし】～本ポジションについて～長年培ってこられた損害査定の専門性を活かしていただけるポジションをご用意しています。落ち着いて業務に取り組める環境のため、「キャリアの集大成として安定した職場で働きたい」という方に最適です。これまでの豊富な査定経験が、そのまま即戦力になります◎ 働き方が整っており、ワークライフバランスを整えつつこれまでの経験を活かしご活躍いただけます◎ ■業務内容：保険事務担当として、保険契約者と保険会社の間に立ち、少額短期保険会社や共済会の提供する保険の査定～報告までのサポート業務をご担当いただきます。また、経験に応じて、チームメンバーのマネジメントや、保険会社との打ち合わせや調整業務もお任せします。 ■具体的な業務内容：・請求受付対応・保険内容の説明（契約内容の説明）・手続きに必要な書類の手配、入手・審査や査定業務（進捗管理・進捗記録入力／規定）・保険会社に審査結果をレポート・お客さまに対し算定した結果のご報告 ■配属先について：・配属事業部は約40名で構成されています。・社は小規模なオフィスで、スタッフ同士の仲が良いのが特徴です。先輩や上司にも話しやすいカジュアルな社風です。人と話すことが本業であるからこそ、社内のコミュニケーションも欠かさず風通しのよいオフィスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,000円～500,000円＜月給＞ 416,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：管理職登用の場合には支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リサ・パートナーズ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟19F

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設立 1998年
従業員数 222名
平均年齢 42.7歳

求人情報全9件

ストラクチャードファイナンス／多彩なファイナンス手法×バリューアップ・Exit支援／専門性が身に付く

スペシャルシチュエーション（ディストレス投融資等）、LBO/MBOファイナンス（事業承継、成長支援、カーブアウト等）、各種プロジェクトファイナンス等における、以下のような業務をご担当いただきます。 ■業務内容・案件ソーシング業務・財務分析／案件分析（エグゼキューション）・期中モニタリング業務（バリューアップ）・Exit業務 ■事業の魅力（1）マルチアセットへの投融資・投融資対象は企業、不動産、PEファンド、インフラ他多岐に亘るため、多様な経験を積むことが可能（2）多彩かつスピーディーな投融資・顧客の資金ニーズに合わせたテーラーメイドな商品設計・自己資金での投融資のため、顧客の喫緊の資金ニーズに応えることが可能（3）投融資実行後のモニタリング（バリューアップ・Exit支援）・資金面だけではなく顧客の経営課題に対し、各種アドバイザリーサービスを提供 ■リサ・パートナーズの魅力（1）高い専門性を誇るプロフェッショナル集団・金融、不動産、会計、税務、法律、建築等の各領域におけるプロフェッショナルが集結（2）成果と連動した報酬体系・年齢や就業年数に依らず、自身の成果にコミットした報酬体系（3）社員の成長、学習意欲に応じた研修体系・OJTを基軸にOff-JTに対しても以下のような支援を実施階層別研修／外部研修セミナー／英語学習支援プログラム／通信教育プログラム／業務関連資格取得維持支援プログラム etc 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円固定残業手当/月：115,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します。 ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） ※固定残業相当時間：50時間／月（法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度／月） ※36協定を遵守しております賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】事業再生・サービシング担当アソシエイト／事業再生支援に携わることが可能／土日祝休

■当ポジションの概要・ミッション：～同社の再生ビジネスについて～同社は、全国の金融機関との広範なネットワークを活かして数多くの事業再生案件を手掛けています。投資先企業に対してノウハウを提供するだけのコンサルタント的立場ではなく、プロジェクトチームの一員として、自分自身の知恵と手足を使って事業再生を遂行していただきます。 ■業務内容例：・再生計画立案・財務リストラクチャリング・キャッシュフロー改善・事業ポートフォリオ再構築・事業価値の向上 ■配属先・キャリアパス：ご入社後まずは、事業再生ビジネスを理解・把握していただくため、リサ・パートナーズ債権投資部にて債権価値評価業務を中心にご担当いただきます。その後、リサ企業再生債権回収株式会社へ出向いただき、サービシング業務（回収計画策定、債務者交渉、担保不動産処分他）をご担当いただく想定です。将来的には、債権投資担当者、官民一体型の企業再生ファンドの運用担当者・責任者含め、事業再生の観点から多角的なキャリアパスの可能性がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟19F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～381,000円固定残業手当/月：115,000円～168,000円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～549,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・経験を考慮して決定します ※賞与：年1回、会社業績及び個人成果により決定。ただし、会社業績により支給しないことがある ※昇給：年1回（毎年1月） ※固定残業時間50.0時間は法定外労働時間に換算した場合、30.0時間程度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

損害保険料率算出機構

損害保険

東京都新宿区西新宿3-7-1

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設立 1948年
従業員数 2,301名
平均年齢 -

求人情報全2件

【損害保険業界経験者・第二新卒歓迎】総合職◆料率算出・損害調査・データバンク業務等◆

【日本で唯一無二の料率算出団体である同社にて、総合職（料率算出業務/損害調査業務/データバンク業務等）をご担当いただきます◆在宅可/残業10H程/研修充実/転勤無】『損害保険業の健全な発達と保険契約者等の利益の保護』のため、次の３つの業務を行っています。 ■業務内容・料率算出業務：保険料をいくらに設定すればよいのか、保険料率として、基準料率と参考純率を算出するのが私たちの役割です。具体的には、会員保険会社から収集した過去の保険料・保険金等のデータを基に、保険料・保険金に影響を及ぼし得る要素（交通事故の傾向等）を考慮し、将来の保険料率を計算します。・損害調査業務：保険会社等からの依頼に基づき、自賠責保険の損害調査を公正かつ中立的な立場で行い、その結果を保険会社に報告しています。具体的には、事故の発生状況、支払いの的確性（自賠責保険の対象となる事故かどうか、また、傷害等による損害と事故との間に因果関係があるかどうか等）、および発生した損害の額等を調査しています。また、その中でも、高度な専門的知識が要求され、判断が困難な事案等は、審査の公平性・客観性を確保するため、弁護士・専門医・交通法学者等、外部の専門家を交え、審査を行っています。・データバンク業務：料率算出業務・損害調査業務を通じて日々蓄積される大量の保険データやこれまで培ってきたノウハウをもとに、会員保険会社だけでなく官公庁、有識者、消費者等に対し、損害保険に関するデータバンクとしての機能を果たしています。具体的には、収集した保険データを基に、保険統計を作成し、会員保険会社に提供しているほか、ウェブサイトを通じて公表しています。また、国内外の保険制度の動向や、損害調査に関わる法令・判例、医療動向といった最新の情報の調査研究も実施しています。 ※上記の業務のほか管理部門の業務をご担当いただきます。配属先についてはご本人の希望を考慮いたします。 ■研修制度　以下研修を受講いただき、研修後は基本的にOJTにて業務キャッチアップを図ります。・階層別研修・職位別研修・人権研修・資格取得奨励制度・通信教育制度・損害保険関連講座・アクチュアリー資格取得支援制度 ■働き方平均残業10時間程度(所定労働7時間) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー28・29F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実務経験・能力を考慮のうえ、決定いたします ■賞与：年2回（※支給条件があります）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本住宅ローン株式会社

住宅ローン

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー9F

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設立 2003年
従業員数 182名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【東京】住宅ローン債権管理※経験者歓迎/大手ハウスメーカー×大手金融機関の共同出資の信頼性

【日本を代表する大手ハウスメーカー出資による強い経営基盤/業界で20年以上の実績をもつ安定した事業規模/転勤無し/所定労働時間7.5H】 ■業務内容：住宅ローンの審査から契約締結、融資実行、債権回収など、住宅ローンのあらゆる手続き・事務を担う業務部にて債権管理に関わる業務をお任せ致します。（1）延滞督促：電話連絡による支払交渉・支払案内作成・返済相談対応（2）債権管理：デフォルト債権の管理(保険請求手続他) （3）入金業務：契約者からの振込金の入金仕分け及び充当処理 ■組織構成：配属となる業務部は30名が在籍しており、30～50代の社員が活躍しております。金融出身者がほとんどでこれまでの経験を活かして業務に取り組むことが可能です。 ■本ポジションの魅力：住宅ローン業界の健全性を守る債権管理業務は、社会的意義が高く専門性を磨ける仕事です。法務・金融・リスク管理の知識を習得することが可能です。また少数精鋭の組織で安定した経営基盤の中で長期的に成長できる環境です。 ■当社の特徴・魅力：当社は、大手ハウスメーカーの共同出資による強固な経営基盤を持ち、住宅ローン専門会社として20年以上の実績を誇ります。フラット35をはじめとする長期固定金利ローンや、DX推進による電子申込など革新的なサービスを展開。少数精鋭の組織で裁量が大きく、金融・法務・ITなど幅広いスキルを磨ける環境です。住宅と金融の両業界に関わりながら、社会に貢献できるやりがいと安定したキャリアを築けます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー9F 勤務地最寄駅：新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～430,000円＜月給＞ 250,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記は残業込みの目安です。能力・経験に応じて面談の上、決定いたします。＊管理職採用の場合は残業手当はつきません賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｖｅｎｕｐ　Ｇｒｏｕｐ

住宅（ハウスメーカー）

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル24F

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

＜部長候補＞経営企画（PMI・バリューアップ統括）◆IPO準備期／在宅可／年休125日（土日祝休）

～M&Aロールアップ推進企業・戦略コンサル・総合商社出身者歓迎！／IPOを目指す急成長フェーズ～ ■募集背景■ 当社は、不動産業界で事業承継のリーディングカンパニーを目指し、M&Aとロールアップ戦略を加速する中で、PMIを属人化させず再現性ある仕組みにすることが急務となっております。グループ全体のシナジー最大化と新たな業界標準を創るため、PMI推進組織の立ち上げと統括を担う人材を募集します。 ■業務内容・事業承継後の企業価値向上を担う経営企画部の部長職として、以下の業務をお任せします。「経営数値・利益最大化」の観点から実行を指揮していただきます。 ※IT/DXの実装は社内の専任が担当 ■業務詳細 ◇グループ全体のPMI戦略立案と経営リード・承継後企業のBS/PL分析から成長ポテンシャルを最大化するためのロードマップ策定・新規事業やシナジー創出を主導する役割 ◇PMIプロセスの標準化・体系化・案件ごとに属人化しがちなPMIプロセスを標準化・成功・失敗事例を体系化してグループ全社で再現可能なモデルを構築 ◇組織変革／BPR推進・業務フロー再設計やDXを通じて投資先企業の生産性を向上 ◇ディール段階からのバリューアップ検証・M&A検討段階からBizDDに参画し、PMI視点でシナジーとリスクを評価 ■当ポジションの裁量 ★急成長フェーズで多様な企業経営に深く関与できる環境 IPOを目指しM&Aを加速する中、ロールアップ戦略によって複数企業の経営に短期間で携われます。 ★企業価値向上を自ら実現できる課題特定から施策実行まで現場に入り込み、EBITDA向上や組織変革といった成果を自身の戦略で生み出せます。 ★「PMIの仕組み化」を主導できるキャリアグループ全体で再現性を持たせるPMIプレイブックを構築し、M&A成功の鍵となるPMIの標準化を担えます。 ★プロ経営者へ直結する経営スキル獲得ガバナンス、財務、組織文化、DXなど経営全般の実践スキルが身につき、COOや子会社CEOへのキャリアパスがあります。 ■組織構成：・当社の経営陣はプロファーム出身であり、M&Aのファイナンスやスキーム構築の知見は既に社内にございます。『事業運営のプロ（司令塔）』の方の応募をお待ちしております！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル24F 勤務地最寄駅：各線／赤羽橋駅・芝公園駅・田町・三田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：850,000円～1,400,000円＜月給＞ 850,000円～1,400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞これまでの経験・能力・現年収を考慮の上、オファー条件を検討いたします。＜オファー金額のイメージ＞ M&Aロールアップの実績をお持ちの即戦力層：1,500～2,000万円課長・マネージャー級：1,000～1,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＢＣメディカルグループ株式会社

理容・美容・エステ

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー12F

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設立 2004年
従業員数 672名
平均年齢 -

求人情報全17件

【新宿】M＆A戦略担当《グローバル展開中◆NASDAQ上場》国内圧倒的No1のSBCグループ

◇◆業界経験不要／第二創業期・大規模案件に関われる／圧倒的な投資規模／大手企業でありながらスタートアップのようなスピード感◇◆ 弊社は国内の美容業界最大手として、国内外で積極的なM&Aを推進し2024年には米国NASDAQ上場も達成。現在は第二創業期として各国の美容医療市場の成長に着目し年間4～5件（10億前後～過去100億の事例もあり）の案件をインハウスで手掛けています。 ◇業務内容：国内案件を中心に、SBCグループ全体の中長期的成長に貢献するM&A・投資・アライアンスの検討・実行をお任せします。経験や希望に応じて、海外案件を任されるチャンスもあります。・オリジネーション業務（業態、企業の調査）・候補先のロング・ショートリストの作成・FAと関係構築・維持・買収先候補の初期的評価エグゼキューション業務(プロジェクトマネジメントまたはその補佐) ・意向表明書、デューデリジェンス、バリュエーション、最終契約書交渉、クロージング対応等・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、社内関係部署との連携(法務、ファイナンス本部等) ・社内検討資料や社内稟議資料の作成・PMI（統合方針 / 100日プランの策定、PMOとしての全体調整・推進） ◇キャリアの魅力：・条件交渉からクロージングまで自社内で完結するためM&Aの全工程に深く関われる・実力・意欲を評価する風土（半年で役職昇格の事例あり）・経験豊富な役員が直接業務をレクチャー　https://www.sbc-recruit.com/corporate/about-sbc/cxo/ 経営者とのコミュニケーション力、開拓力、交渉力、企業経営に関わる知識を多く身につけられます。（※経験が浅い方はデータ分析、資料作成などから） ◇SBCメディカルグループの特徴： SBCメディカルグループは2000年に湘南美容外科クリニックとして神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：660,000円～1,250,000円＜月給＞ 660,000円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、現年収・年齢・経験・スキルに応じて最終決定します。 ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリーエスコンサルティング

総合コンサルティング

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト24F

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設立 2002年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全7件

【日本橋／未経験歓迎】M＆A・事業承継コンサル◆◎IPO準備中／医療法人やクリニックの顧客多数

◆お客様の複雑な課題を整理しひも解く、ワンストップ・課題解決型総合コンサルティング企業／システム導入や人材事業、アウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどの事業を展開◆ 税理士法人事務所から始まり、総合コンサル事業を立ち上げ20年以上の歴史がある当社にて、M＆A・事業承継コンサルタントを募集いたします。 ■業務内容・売り手、買い手候補とのソーシング・仲介業務全般・企業価値評価・弁護士、会計士など専門家との調整・企業統合後のフォロー、コンサルティング等医療法人やクリニックのお客様が多いです。病院やクリニックの院長様の跡継ぎがいなく、事業継承を考えている方々がいる一方、開業に悩みを抱えている方に向けて、銀行融資含めてパッケージとしてM＆A・事業承継コンサルを行っております。 ※病院クリニックがお客様となることが多いため、お打ち合わせが19時20時スタートとなることが多くございます。 ■採用背景 ◇近い将来IPOを目指しておりますので、会社と共に成長できるメンバーを募集します。 ■当社の特徴 ◇当社は、税理士法人を母体とした課題解決型コンサルティング企業として、システム導入や人材事業、さらにアウトソーシング・労務・不動産・事業承継コンサルティングなどを展開しております。 ◇2019年社長が交代、業種業態問わず様々なお客様に、より高品質なサービスを提供しています。 ◇テレワークを積極的に導入し、従業員の働き方改革と生産性向上を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区日本橋2-2-21 日本橋二丁目ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～554,000円固定残業手当/月：53,000円～86,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。