11ページ｜職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

ソシオークホールディングス株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー3F

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設立 2013年
従業員数 20,402名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【東京】海外企業M&A（実行先企業の経営やPMIも担当）年収800万～◆年休120日◆多数事業を展開

～M＆A担当／従業員数16,000名以上・1,800以上の事業所を展開／フードサービスや子育て支援など幅広く事業を展開し社会に貢献しています～【募集背景】これまでの継続的なM&Aの実行に伴い、成長を遂げてきた同社のさらなる事業多角化・グローバル化にむけた、組織強化のため。【業務内容】クロスボーダーM&A実行にむけたソーシングを主業務にしつつ、キャリア志向により実行先企業の経営やPMIもご対応いただきます。【ポジション魅力】グループ連結で従業員数16,000名以上規模の同社にて、裁量の大きい環境でM＆A業務に緒戦することが可能です。【当社について】当社は、学校給食事業、学童・児童館等の子育て支援事業、保育園運営事業、送迎バス等の運行管理事業、ALT事業等のソーシャルサービスを提供する企業グループです。各事業の需要が増加し、2025年度は、2020年度比230％である売上高500億円、社員数は倍の約2万人を計画しています。【ソシオークグループについて】ソシオークグループは、「社会と共生する樹でありたい」をグループミッションに掲げ、フードサービス、子育て支援、運行管理・移動サービスなど、地域生活を支える事業を展開してまいりました。特に自治体とともにソーシャルサービスである社会福祉事業に注力しており、今後も円滑な相談支援に向けてシステム構築による更なる強化を検討しております。【事業について】 ■グループ会社の経営戦略策定子育て支援事業や学校給食事業、自動車運行管理事業、障がい者就労継続支援事業など、多岐にわたる事業を展開するグループ企業の運営とCSV経営を推進することで、社会課題をビジネスによって解決することに努めています。 ■グループ会社葉隠勇進株式会社／株式会社明日葉／株式会社あしたばマインド／株式会社みつばモビリティ／株式会社てしお夢ふぁーむ／株式会社リーフサポート／ユアーズエバー株式会社／株式会社ニューステップ／株式会社ハートコーポレイション／株式会社ハートコーポレイション首都圏／株式会社健栄／株式会社アンフープ／UNHOOP PHILIPPINES, INC／株式会社マシュマロの樹／株式会社オーティーシー／ソシオークヒューテック株式会社変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：540,000円～1,000,000円＜月給＞ 540,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーエーシー

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋箱崎町24-1

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設立 2014年
従業員数 1,231名
平均年齢 42.8歳

求人情報全51件

【在宅中心】CAC Holdins M&A・投資業務推進者◆安定経営の独立系SI企業／フルフレックス

■ポジション概要：当グループの企業価値向上をミッションとするM＆A専門の組織にてグループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略および事業戦略との整合性を踏まえたM＆Aやアライアンス、マイノリティ出資といった投資活動およびPMI支援、モニタリングを行います。 ※株式会社シーエーシーでの採用、CAC Holdingsへの在籍出向を想定しております。 ■業務概要：チームおよび上司の元、以下の業務を行います・各種市場や内部環境の調査および調査結果に基づく企画業務の遂行・中長期経営計画の実現に向け、既存事業および新規事業に関するM＆A等の投資業務の遂行・M＆Aの事業主体となるグループ子会社や各事業部のPMI計画の策定および実施 ■業務詳細：・グループ経営戦略および子会社、事業戦略に基づくターゲット領域の明確化とソーシング・案件の仲介会社、その他持ち込み案件の対応などの対外対応・DDフェーズにおけるマネジメントおよび事業部門、外部専門家との連携・事業部が主体となるPMI計画・実行の支援・投資、M＆A業務に品質管理およびルール改善 ※ご希望、ご経験に応じて業務範囲を拡大することもできます。 ■ポジション魅力：・東証プライム上場企業にて、企画フェーズから戦略を練ることができるため裁量権があり、プロフェッショナルとして活躍できます。・中途入社の社員が多く、フラットな関係性で就業することが可能です。・在宅勤務／フレックスタイム（コアタイムなし）での勤務可等、働きやすい制度を整えております。 ■当社の魅力：平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。月平均残業時間は12.9時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。在宅勤務制度／コアタイムなしのフレックスタイム制度／副業制度／特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）／年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨／資格報奨金（最大20万円）／祝い金／保養所など。＜「CAC Holdings」の事業内容＞・ITサービスを国内外で展開するCACグループの経営戦略策定および経営管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町24-1 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～609,000円固定残業手当/月：89,000円～177,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～786,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じる ■賞与：年2回～（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・ユー・センターサービス大阪株式会社

信用金庫・信用組合・労働金庫

大阪府吹田市江坂町1-13-1三菱UFJ信託銀行江坂ビル

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設立 1984年
従業員数 964名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江坂】銀行事務センター管理職／年収645万／MUFGグループ／残業月5h

■仕事内容三菱UFJ銀行グループの銀行事務センターにて、管理職としてセンター運営をお任せします。担当いただくのは、預金・為替・各種届出など銀行の基幹業務を担う約100名規模のセンター運営です。具体的には・業務進捗管理・品質管理・人員配置調整・労務管理・メンバー育成・関係部署との連携などを担当します。ご自身で事務処理を行うのではなく、センター全体が円滑に稼働するよう組織マネジメントを行うポジションです。銀行実務経験とマネジメント経験を活かしながら、「人」と「業務」を支える役割を担っていただきます。 ■仕事の魅力最大の魅力は、三菱UFJ銀行グループの安定基盤のもと、100名規模の組織運営に携われることです。営業ノルマや数字目標に追われる環境ではなく、銀行業務を支える中核組織の管理に専念できます。また、金融インフラを支える重要な役割でありながら、落ち着いた勤務環境が整っています。これまで培った銀行業務知識やマネジメント経験を長期的に活かしたい方に適した環境です。 ■働き方完全週休2日制（土日祝）年間休日121日残業月平均5時間程度家賃補助あり昼食手当あり MUFG健康保険加入退職金制度あり時間単位有給取得可能ワークライフバランスを重視しながら長期就業できる環境です。 ■当社について当社は三菱UFJ銀行100％出資グループ企業として、預金・為替・税公金・相続関連など銀行運営を支えるバックオフィス業務を担っています。銀行業務の安定運営を支える専門集団として40年以上の実績を持ち、MUFGグループの重要な機能を担っています。金融業界で培った経験を活かしながら、安定した環境で組織運営に挑戦できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府吹田市江坂町1-13-1 三菱UFJ信託銀行江坂ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞今橋ビル住所：大阪府大阪市中央区今橋2丁目6番17号　今橋スクエア勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 687万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,000円＜月給＞ 452,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ビットバンク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F

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設立 2014年
従業員数 180名
平均年齢 39.0歳

求人情報全24件

【フルリモートOK】海外法人営業担当◆英語力活かせる/グローバル営業を推進◆SBIグループ

【国内最大級の現物取引高／セキュリティの高さでも高評価を得ています／フルリモート・時差出勤など働きやすい環境です】 ■仕事内容：・海外法人を中心とした潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築とニーズ把握・海外法人のKYCの実施・国内外の事業者とのネットワーキング及びパートナーシップの提案、推進・営業戦略、認知施策の立案、推進、サービス設計・目標達成に対する必要なKPIの設定、進捗管理、必要に応じた各業務プロセスの改善提案・ミドルオフィス、システム、法務、コンプライアンス等との連携 ■組織構成配属先組織は現在2名在籍しております。ジョインいただき中核メンバーとして法人へのアプローチをお任せして致します。 ■本ポジションの魅力：・暗号資産とWeb3業界に携わり最新トレンドや最先端技術に触れることができます。・金融、国際ビジネス・テックの領域それぞれに関わるような仕事ができます。・自らの裁量を持って成果を上げられる環境で働くことができます。・フルリモートでありながらも他部署や経営陣と連携をとることができます。・IPOを視野に入れた事業拡大に貢献できます。 ■募集背景：ビットバンクはSBIグループの一員として新たな成長を目指す、暗号資産専業のスタートアップ企業です。ミッションである「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。近年、ビットコインを中心とした暗号資産はNFTやDeFiなど新しいビジネスモデルの土台となる一方で、金融資産としての注目度を高めています。2024年5月に米国でSECがビットコインETF承認したことに代表されるように、今後も国内外で多くの資金の流入が予想されます。様々な金融機能がある中で、資産の交換を可能にする取引所は中心的な役割を担っていますが、流動性や適切なプライシングを提供する大口機関投資家の存在は欠かせません。ビットバンクの営業部は取引所サービスを利用する大口のお客様に向けて様々な施策・提案を行なっています。海外のトレーダーの誘致も積極的に行なっており、今後それらトレーダーとのパートナーシップを牽引できる方のご応募をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー10F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,930円～459,826円固定残業手当/月：111,070円～165,174円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャストコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

大阪府大阪市北区西天満1-7-20JIN・ORIXビルディング9F

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設立 2013年
従業員数 15名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

【大阪／淀屋橋駅】M＆Aコンサルタント※転勤なし／スキルアップできる体制づくり

～金融機関出身者大歓迎◎即戦力として活躍できます！／年間休日121日／今までの経験を活かし、日本の中小企業を支えませんか～ ■業務内容：中堅・中小企業の事業承継・成長戦略に係るM&Aアドバイザリー業務を担当します。オリジネーション（案件発掘・マッチング）からエグゼキューション（条件交渉・クロージング）まで一連のプロセスを、社内外の関係者と協働しながら推進します。 ■業務詳細：・譲渡サイド：提携先（会計事務所・金融機関等）開拓・フォロー、アドバイザリー契約、バリュエーション、概要書作成・譲受サイド：ロングリスト作成、ノンネーム提案、秘密保持契約、概要書提案、アドバイザリー契約、IM提供・エグゼキューション：トップ面談調整、条件交渉、基本合意、デューデリジェンス対応、最終契約・ディスクローズ ■採用後の流れ：採用後は1週間程度、大阪オフィスにて研修を受けていただきます。 ■魅力：新規開拓、飛び込み営業無し！年休121日／残業20～30H程／お子様が小さい方も多く、朝だけリモートして送り迎えをする等、柔軟な働き方が可能◎チーム制にすることで業務量を分担し、個人の残業時間を管理しているので業務過多になっている場合は業務量を再調整しております。企業と向き合い続けることが辛く、大変な時もありますが、担当企業にとって唯一無二の存在になれたときは非常にやりがいを感じる仕事です。 ■評価制度行動評価、成果評価、能力評価といった3つの指標がございます。会社の事業計画に沿って上司と相談しながら自分で目標を決めていただきます。特にノルマはなく、決めた目標に向かって頑張っていただきます。 ■特徴：他社の事例をなぞった戦略ではなく、オーダーメイドでアクションプランを立案し、さらに実行まで支援する実践型コンサルティングが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満1-7-20 JIN・ORIXビルディング9F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞その他基本給＋業務手当＋インセンティブ＜想定月額＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■モデル年収入社１年　30代　660万円入社２年　30代　650万円入社３年　30代　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨＢＤ

経営・戦略コンサルティング

東京都豊島区西池袋1-4-10

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設立 2000年
従業員数 62名
平均年齢 38.3歳

求人情報全4件

【池袋】M&A営業職◆案件発掘／提案実務および実務支援◆第二新卒・未経験可◆光通信グループ

光通信グループの全事業領域を横断したM&A戦略に基づき、主にM&Aのプロセスにおける前半部分（ソーシング／オリジネーション）の実務を担当していただきます。具体的には、M&Aのターゲットとなる企業やM&A案件の各種紹介ルートとの折衝が中心となります。 ■職務内容（1）ソーシング～オリジネーション（プッシュ型） M&Aのターゲットとなる企業に対して直接提案を行います。 ◎ターゲットとなる企業リスト（ロングリスト／ショートリスト）の作成、情報収集、調査、分析 ◎対象会社及びその株主等との折衝 ◎潜在的な買収機会の発掘（2）ソーシング～オリジネーション（プル型） M&Aの案件を多数抱える外部の専門企業から、候補企業を紹介いただけるよう、当社のM&A戦略・ターゲットリスト等の情報連携をコンスタントに実施し、関係性の構築、折衝を行っていただきます。具体的には下記のような企業群と日々連絡を取り合い、また、持ち込まれた案件の精査・分析も行います。 ◎M&A仲介、FA等のM&Aコンサルティング会社 ◎M&A、事業承継等を取り扱う税理士事務所、弁護士事務所、会計事務所 ◎プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル等の投資ファンド ◎地方銀行、証券会社等の金融機関 …など ■配属先：M&A部門　“ファイナンス部” M&A案件の発掘からクロージング、PMIまでを、一気通貫で担当しております。投資領域ごとに複数のチームに分かれ、日々オリジネーション、エグゼキューションに励んでいます。また、投資領域は光通信グループの全事業領域を横断しており、多岐にわたっております。 ■当社について当社は東証プライム上場企業である株式会社光通信の連結子会社です。時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。 ■歓迎するスキル・経験・数字に基づいた意思疎通能力、論理的思考力・社内外の積極的なコミュニケーション能力・アカウンティング/ファイナンス関連の知識・高い成長意欲を持ち、自己研鑽を継続できる方・徹底した実力主義のカルチャーの中で挑戦したい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 288万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～345,000円固定残業手当/月：43,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等 ■賞与：なし ※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動＜正社員登用後＞・賞与：年2回（夏季6月、冬季12月）・査定：年2回（上期4～9月、下期10～3月） ※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】M＆A担当　責任者クラス　(案件開拓～クロージング～PMI)
- 締切間近
光通信グループ執行役直下のM&A部門で、グループ全事業領域を横断して、具体的なM&Aの案件化からクロージングまでを一気通貫で担当いただきます。事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進可能です。〈職務内容〉・M＆A案件発掘、交渉、企業評価、クロージングなどの一連の業務・ターゲットの探索・リストアップ、持込案件の分析などのソーシング・LOI作成などのドキュメンテーション・案件全体のプロジェクトマネジメント・社外専門家(FA、弁護士、会計士等)との調整、金融機関との折衝・クロージング後のPMI業務その他関連業務 ※変更の範囲：会社の定める業務〈ポジションの魅力〉光通信グループ全体のボードメンバーや事業サイドの責任者と共に事業戦略に基づいたM&A戦略を描き、その戦略の実現に向けて自ら推進していくことができます。また、決まったディールの実行オペレーションのみならず、自らディールをデザインし推進することができます。経営との距離が近く、経営判断や意思決定にも関与することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：880,000円＜月給＞ 880,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社みなと鑑定事務所

医療コンサルティング

神奈川県川崎市川崎区南町1-1日本生命川崎ビル9F

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設立 2008年
従業員数 27名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【茨城・土浦】損害保険登録鑑定人／一般・常駐◆直行直帰・リモート可／完全週休二日制・土日祝

～働き方改善◎完全固定給／週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート・直行直帰可◎～ ■業務内容：一般鑑定：損害保険会社等からの依頼を受け、現場調査・立会鑑定を行います。常駐鑑定：損害保険会社等に在席し、主に書面鑑定を行います。広域鑑定：大規模自然災害等が発生した時に、現地へ赴き災害対策室に駐在して書面・立会鑑定を行います。 ■取引先（略称）：損害保険ジャパン、三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和、共栄火災、セコム損保、ソニー損保、大同火災、SBI損保、楽天損保、Chubb、チューリッヒ、JA共済連、こくみん共済、アクア少短、積水ハウスシャーメゾン少短　など・原状復帰に必要な金額の算出・各種レポートの作成 ◎現場への訪問件数は1日1～3件程度です。 ■入社後の流れ：有資格者が前提ですので即戦力を期待します。業務フローや社内システム、事務手続き、ならびに就業規則等の社内規程や取引先ごとの対応方法など、入社後は本社・川崎オフィスで丁寧に教えます。保険約款や現地確認方法、レポート作成等にかかわる社内外の研修・勉強会も用意しており、鑑定人としてのスキルアップが図れます。 ■配属組織：鑑定人は３つのオフィス合計で22名、20～30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社や求人の魅力：・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損害保険会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、少額短期保険など新たな取引先からのオファーも増えています。・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、損害保険登録鑑定人としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦オフィス住所：茨城県土浦市川口1-1-26 アーバンスクエア土浦ビル604号室勤務地最寄駅：JR各線／土浦駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨度実績／年間平均2.6ヶ月分 ■資格手当、現場手当、出張手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八王子】損害保険登録鑑定人／一般・常駐◆直行直帰・リモート可／完全週休二日制・土日祝

～働き方改善◎完全固定給／週休二日制（土日祝）／年間休日125日／リモート・直行直帰可◎～ ■業務内容：一般鑑定：損害保険会社等からの依頼を受け、現場調査・立会鑑定を行います。常駐鑑定：損害保険会社等に在席し、主に書面鑑定を行います。広域鑑定：大規模自然災害等が発生した時に、現地へ赴き災害対策室に駐在して書面・立会鑑定を行います。 ■取引先（略称）：損害保険ジャパン、三井住友海上火災、あいおいニッセイ同和、共栄火災、セコム損保、ソニー損保、大同火災、SBI損保、楽天損保、Chubb、チューリッヒ、JA共済連、こくみん共済、アクア少短、積水ハウスシャーメゾン少短　など・原状復帰に必要な金額の算出・各種レポートの作成 ◎現場への訪問件数は1日1～3件程度です。 ■入社後の流れ：有資格者が前提ですので即戦力を期待します。業務フローや社内システム、事務手続き、ならびに就業規則等の社内規程や取引先ごとの対応方法など、入社後は本社・川崎オフィスで丁寧に教えます。保険約款や現地確認方法、レポート作成等にかかわる社内外の研修・勉強会も用意しており、鑑定人としてのスキルアップが図れます。 ■配属組織：鑑定人は３つのオフィス合計で22名、20～30代を中心に60代までの幅広い年齢層が活躍しています。 ■会社や求人の魅力：・当社は独立系の企業として2008年に設立されました。国内の損害保険会社はもちろん、外資系や共済からの依頼にも応えており、少額短期保険など新たな取引先からのオファーも増えています。・保険のご契約者様から感謝の言葉をいただけることもあり、社会に貢献できる実感を得ることもできます。・資格取得支援、資格手当支給、入社後の研修・勉強会でスキルアップ支援など、損害保険登録鑑定人としてキャリアを築いていけるような体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八王子オフィス住所：東京都八王子市横山町5-15 三井生命八王子ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／八王子駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙・分煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・能力などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨度実績／年間平均2.6ヶ月分 ■資格手当、現場手当、出張手当有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

農林中金バリューインベストメンツ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル14F

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設立 2014年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全2件

【内幸町】ジュニアアナリスト・企業調査◆長期投資のプロフェッショナルファーム／土日祝休／英語力活かす
- NEW
【農林中金での社内ベンチャー／英語スキルを活かせる／住宅手当あり】当社が投資運用・助言を行う内外の上場株式運用にかかる企業調査・アナリストとして、企業分析の業務を担当します。 ■業務内容：・銘柄毎の個別分析（Discount Cash Flow分析等） ※定性・定量のスプレッドシード作成（ミクロな分析がメイン）／案件としては月2～3件を対応する形になります。・分析後の実地検査（現地に行き、工場等の視察までする）・海外出張：年間4回程度（1回の訪問で1週間ほど滞在） ■業務のポイント：国内の投資先および候補先企業との面談のほか、機関投資家に対して投資運用・助言内容の報告を行います。その他、企業分析を目的に3ヶ月に1回程度米国を含む海外へ出張し、投資先・投資候補先の企業経営者等にヒアリングを行います。 ■キャリアパス：・投資先企業や投資候補企業の企業価値評価を主な業務とする投資プロフェッショナルは、アソシエイト→ジュニアリサーチアナリスト→リサーチアナリスト→シニアリサーチアナリストから構成され、自身の専門性の向上・キャリアアップを進められます。 ■当社の特徴：・長期厳選投資のパイオニアです。国内外株式長期厳選投資に特化したブティックファームであり、機関投資家・個人向けに「おおぶねシリーズ」としてファンド運用を展開します。・2007年に農林中央金庫内のプロジェクトチームとして組成されて以降、15年超のトラックレコード（日本株式厳選戦略）を記録しています。・ファンダメンタルボトムアップアプローチによる徹底した企業調査を行い、日本だけでなく米国・欧州企業についても現地訪問を丹念に行いながら、グローバル視座で調査しています。 ■当社の魅力：・農林中金での社内ベンチャーとして発足したシンプルかつフラットな組織です。新しいことに取組む進取の気風に富んでいます。・産業構造分析や企業価値評価スキルをはじめ、自身の専門性を高めることのできる環境です。・自ら主体的に動くことができ、チームワークも尊重しながら、投資家、投資先企業に対し価値貢献できる人材を求めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：424,000円～554,000円固定残業手当/月：186,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 610,000円～740,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【内幸町】アナリスト・企業調査業務◆長期投資のプロフェッショナルファーム／年収1300万～／土日祝休
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【農林中金での社内ベンチャー】当社が投資運用・助言を行う内外の上場株式運用にかかる企業調査・アナリストとして、企業分析の業務を担当します。 ■業務内容：・銘柄毎の個別分析（Discount Cash Flow分析等） ※定性・定量のスプレッドシード作成（ミクロな分析がメイン）／案件としては月2～3件を対応する形になります。・分析後の実地検査（現地に行き、工場等の視察までする）・海外出張：年間5～6回程度（1回の訪問で1週間ほど滞在） ■業務のポイント：国内の投資先および候補先企業との面談のほか、機関投資家に対して投資運用・助言内容の報告を行います。その他、企業分析を目的に2～3ヶ月に1回米国を含む海外へ出張し、投資先・投資候補先の企業経営者等にヒアリングを行います。 ■キャリアパス：・投資先企業や投資候補企業の企業価値評価を主な業務とする投資プロフェッショナルは、アソシエイト→ジュニアリサーチアナリスト→リサーチアナリスト→シニアリサーチアナリストから構成され、自身の専門性の向上・キャリアアップを進められます。 ■当社の特徴：・長期厳選投資のパイオニアです。国内外株式長期厳選投資に特化したブティックファームであり、機関投資家・個人向けに「おおぶねシリーズ」としてファンド運用を展開します。・2007年に農林中央金庫内のプロジェクトチームとして組成されて以降、15年超のトラックレコード（日本株式厳選戦略）を記録しています。・ファンダメンタルボトムアップアプローチによる徹底した企業調査を行い、日本だけでなく米国・欧州企業についても現地訪問を丹念に行いながら、グローバル視座で調査しています。 ■当社の魅力：・農林中金での社内ベンチャーとして発足したシンプルかつフラットな組織です。新しいことに取組む進取の気風に富んでいます。・産業構造分析や企業価値評価スキルをはじめ、自身の専門性を高めることのできる環境です。・自ら主体的に動くことができ、チームワークも尊重しながら、投資家、投資先企業に対し価値貢献できる人材を求めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：900,000円～1,100,000円固定残業手当/月：256,000円～295,000円（固定残業時間55時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 1,156,000円～1,395,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、評価を通じて上下する可能性があります。【昇給】年1回【賞与】年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニヴィスコンサルティング

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル6階

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設立 2014年
従業員数 320名
平均年齢 29.0歳

求人情報全5件

【虎ノ門】M&Aアドバイザー◇年休120日/土日祝休み/ユニヴィスグループ◎

■仕事内容：UnivisFASでは、M&Aの価値を最大化するため、戦略の立案からトランザクション、クロージング後のサポートに至るまで、一気通貫でM&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を、適時／適切に提供します。M&Aの各フェーズで組織が分離されていないため、M＆Aの各プロセスを経験いただきます。＜トランザクション＞・財務／税務／ビジネスデューデリジェンス・ストラクチャー助言業務・バリュエーション・モデリング業務・無形資産の価値評価＜ファイナンシャルアドバイザリー＞・M&A戦略策定支援・M&A候補先企業の発掘・M&A実行ストラクチャーの策定支援・M&Aプロセスにおけるプロジェクト／マネジメント・M&A候補先企業との交渉支援・デューディリジェンスの実行支援・企業価値評価・M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援（ユニヴィス法律事務所と共同で実施）・財務、会計領域に係るPMI支援 ■ポジションの魅力／特徴：・メンバー数も30人程の規模、且つ機能別による縦割りの組織ではないので、幅広い案件に携われます。・支援案件としては、ミッド／スモールキャップがメインのため、一気通貫で案件の支援できる希少な経験を積めます。・法人営業部による営業活動や他事業部からのご紹介、既存クライアントからのリピートなど、案件の引き合いが多いので、常に案件に携われます。・アソシエイト／シニアアソシエイトは1人当たり常時２、３件をご担当していただくので、他社と比較しても圧倒的なスピードで成長していきます。・当社グループのユニヴィス法律事務所と連携しながら、M&Aの実行を支援することで、クライアントに対し満足度の高いサービスを提供できます。・マネージャー以上の役職ポストも空いているので、評価次第ではスピード感を持った昇進が可能、且つ年収も上げていける環境です。・ユニヴィスグループとして成長フェーズにございますので、組織が拡大していく過程を体感できます。 ■職位及び年収推移：アソシエイト600～1,000万円／シニアアソシエイト900～1,200万円／アソシエイトマネージャー1,100万円以上／マネージャー1,300万円以上／シニアマネージャー1,500万円以上／ディレクター：1,800万円以上変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～635,000円固定残業手当/月：73,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：2回／年■賞与：2回／年 ■経験／能力など考慮の上、決定いたします。 ■入社時の給与モデル例：・実務経験3年（コンサル）／25歳：年収1,200万円・実務経験7年（監査法人→FAS）／29歳：年収1600万円・実務経験13年（コンサル→コンサル）／35歳：年収2,100万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【虎ノ門】投資先企業のバリューアップ（PE投資）◇年休120日/土日祝休み◎

■仕事内容：パートナーや投資先社員と協力して、下記業務に従事いただきます。（1）投資先の経営戦略立案、事業戦略立案（2）投資先の現場と密に協力して、各種施策の実行経営から現場まで、全体像を把握できる規模の会社に投資するため、当事者として経営を推進していることが実感しやすいポジションです。 ※赤字債務超過の再生案件には投資しないため、前向きな経営に携われます。 ※形式上、株式会社ユニヴィスコンサルティング所属になりますが、コンサル案件に従事いただくことはございません。 ■採用背景：2024年度から代表直下で事業投資部を立ち上げ、プライベートエクイティ投資を実施し、永続保有で中小企業を経営しております。ユニヴィスグループは次の10年を見据えて、グループの核となる企業を複数創出するとともに、ロールアップを実施し、グループ企業間のシナジーで更なる成長を目指します。今回は若干名ですが、投資先のバリューアップを担う経営人材を募集することになりました。 ■事業投資部のカルチャー：ユニヴィスグループは事業部ごとにカルチャーが異なりますが、事業投資部は、「他人に敬意をもって柔らかくコミュニケーションする。課題は放置せず、根本的な解決をする」というカルチャーです。事業投資部は、投資先企業、ユニヴィスグループの営業、コーポレート等と密に連携して仕事をするため、「この人のためなら協力しよう」と思わせられる、柔らかい相手目線のコミュニケーションが重要になります。一方で、コミュニケーションは柔らかくても課題は放置せず、根本的な課題解決をしていきます。 ■モデル年収：職位は下記の通りで、第二新卒からベテランまで応募可能です。現年収を考慮してオファー年収を決定します。・アナリスト（想定年収：350万円~500万円）※新卒、第二新卒の方が対象・アソシエイト/シニアアソシエイト（想定年収：500万円~900万円）・ヴァイスプレジデント（想定年収：900万円~1,200万円）・ディレクター（想定年収：応相談）・パートナー（想定年収：応相談） ※能力、経験に応じて投資先CXOにも就任いただきますので、将来は経営者になりたい思考の方には、とてもマッチするポジションです。30-40代で十分な能力、経験のある方には、最初から投資先CXOに就任いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～857,000円＜月給＞ 357,000円～857,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収など考慮の上、決定いたします。 ■昇給：1回/年 ■賞与：2回/年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】契約管理業務（申込・引受～保全・請求・更新までの契約管理全般）事務統括※金融業界出身歓迎

～経験者歓迎◎／専門性の高い事務スキルを身につける／保全・契約対応～ ■仕事の内容：保険会社の保険契約事務統括・マネジメント業務をお任せします。・新契約の手続きや契約内容の変更・お客様からの問い合わせ対応等・保険事務に関する一連の業務をお任せします。将来的には、事業運営を更に軌道に乗せるための基盤形成やマネジメント業務をお任せしたいです。・保険契約の申込受付や書類チェック・システム入力・契約者からの住所変更・名義変更などの保全対応・電話での顧客対応（クレーム対応・高齢者へのサービス案内など）・社内システムや保険会社専用システムへの入力・照会業務・メールやチャットツールを活用した社内外とのやり取り・Wordを使用した各種文書作成/Excelでのデータ入力・集計、資料作成 ■身に付くスキル保険事務の実務スキルとあわせて、事業運営を支えるマネジメント力まで幅広く身に付けることができます。具体的には、保険契約の申込受付や書類チェック、システム入力、住所・名義変更などの保全対応を通じて、生命保険の実務知識や事務処理の正確性・スピードが磨かれます。また、電話・メール・チャットを通じたお客様対応やクレーム対応、高齢者へのサービス案内などにより、コミュニケーション力や傾聴力、説明力も向上します。さらに、社内システムや専用システムの操作、Word・Excelを用いた資料作成・データ集計により、ITリテラシーや事務の生産性向上スキルも習得可能です。将来的には、事務フローの改善やチームマネジメント、事業基盤の構築など、運営全般を俯瞰するマネジメントスキルが身に付き、組織の中心として活躍できる力が養われます。 ■配属先情報：同部門約3名 ■特徴：・健康年齢を基にして保険料を算出する健康年齢連動型医療保険を中心に、医療保険や死亡保険等を取り扱っています。・親会社はBtoBメンタルヘルス業界トップシェアでスタンダード市場上場の（株）アドバンテッジリスクマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋3-23-6 第一白川ビル1階勤務地最寄駅：都営地下鉄　都営三田線／御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～500,000円＜月給＞ 416,666円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナウキャスト

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2015年
従業員数 74名
平均年齢 31.0歳

求人情報全18件

クオンツアナリスト（データ事業）◆幅広いオルタナティブデータを活用◆東大発スタートアップ◆リモート可
- NEW
◆◇「金融を“サービス”として再発明する」をミッションに掲げるFinatextグループ(東証グロース上場)／リモートワーク可／東大発スタートアップ◇◆ ■業務概要：当社のInvestment Research UnitではPOSデータやクレジットカードデータなど、オルタナティブデータと呼ばれるデータを収集・加工・分析し、クオンツ・ジャッジメンタル含め多くの機関投資家にデータを提供しております。本ポジションでは、当社が扱う多様なオルタナティブデータを活用し、クオンツ運用におけるパフォーマンスの検証・投資戦略の開発から、オルタナティブデータの集計・加工手法の改善を担っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：・POSデータやクレジットカードを用いた運用モデルの作成およびパフォーマンスの測定を行う・証券会社を持つFinatextグループのアセットを活用した、運用商品の開発・パフォーマンスの測定結果からデータの改善点を提案し、エンジニアと協働してデータを改善する・データ・運用モデルに関連するドキュメントを作成する ■ポジション魅力：・グローバルのクオンツファンドに利用されている幅広いオルタナティブデータを活用してクオンツ分析を行うことが出来る・最先端のデータの利活用環境で分析を行うことが出来る・まだ40名ほどの組織で、一人に与えられる裁量が大きい・外国籍の社員も複数名在籍しており、全体のMTGは英語で行うなど、英語を生かしたい方にもマッチするグローバルな環境 ■当社が提供しているサービス： ◎POSデータやクレカデータを用いた機関投資家向けの分析サービス「AlternaData」 ◎JCBカードの決済データを用いた業界別消費動向指標「JCB消費NOW」 ◎日経POSデータを用いた日次物価指数「日経CPINow」 ◎HRogの求人広告データを用いた募集賃金指数・求人数指数「HRog賃金Now」 ◎商業不動産を対象にデータ活用・DXを支援するサービス ◎データと生成AIを軸に企業のDX推進を支援するソリューションサービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9F 勤務地最寄駅：半蔵門線、東西線、都営新宿線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：452,933円～776,500円固定残業手当/月：130,400円～223,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与支給有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

積水ハウスシャーメゾン少額短期保険株式会社

損害保険

東京都渋谷区代々木2-1-1新宿マインズタワー5F

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設立 2015年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿／転勤ほぼ無】損害サービス担当◆管理職候補／年休１２９日／積水ハウスG／残業１０ｈ／家族手当有

～積水ハウスグループ/残業目安10時間以内/転勤ほとんどなし/原則内勤でWLB◎～ ■職務内容当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。・発生原因や損害の確認、調査・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉・交渉に基づき支払保険金額を確定・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。 ※管理職候補の募集となりますが、これまでのご経験次第では、管理職としてのオファーに関して打診させていただく可能性もございます。 ■働き方の魅力・新宿駅直結の好立地、年間休日129日（土日祝）、残業時間も目安10時間以内とワークライフバランスの整った働き方の実現が可能です。・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について当社は、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様の「幸せなシャーメゾンライフを安全・安心の観点からお守りする」ことを事業の目的とした積水ハウスグループの少額短期保険会社です。万一、入居者様の生活にかかわる事故が起こった場合にシャーメゾンライフを保障する、シャーメゾン入居者専用の保険商品（シャーメゾンライフ GUARD）を提供しております。当社は一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 727万円～981万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,300円～496,400円＜月給＞ 405,300円～496,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月） ※管理職採用の場合、残業手当は無し、別途管理職手当支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／転勤ほぼ無】損害サービス担当◆未経験◎／年休１２９日／残業１０ｈ／積水ハウスG／家族手当有

～初めて転職をされる方も歓迎＆ご入社実績あり／年間休日129日／転勤ほとんどなし／関東圏へのUターン・Iターンも歓迎～ ■職務内容当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいになる入居者様における、損害発生時のお客様への保険金お支払い業務、及びこれに関わる付随業務をご担当いただきます。・発生原因や損害の確認、調査・損害額、賠償額についての説明、及び相手方との交渉・交渉に基づき支払保険金額を確定・発生原因や損害の確認、調査　など ※例外はございますが、ほぼオフィスワークでの業務となります。・将来的には、下記職種へのジョブローテーションなども含めマルチにご活躍いただけることを期待しています。・企画部→経営企画、商品開発、代理店管理、営業推進、IT・DX推進・業務部→保険事務企画、事務サービス・総務部→総務、人事、経理、内部統制、コンプライアンス ■入社後の流れについて：入社4日程度は導入研修を行い、会社全体・業務全般についての理解を深めていただけるようにします。その後は、配属部署での部長やチームリーダーを中心としたOJTを進めていきます。 ■組織構成：部長1名（50代男性）、社員10名（20～50代まで幅広く在籍）、事務1名、派遣1名 ■働き方・環境について：・土日祝休み・年間休日129日（別途有給休暇付与あり）・残業時間：平均10時間程度／月 ※当社グループは、残業ありきでの業務遂行や働き方を「是」としておらず、定時退社ができるよう業務調整・労務管理を行っております。残業をする場合は、上長への事前申請・承認が必要となり、全社的に残業時間削減に取り組んでおります。・制度としては転勤の可能性がございますが、当社の拠点は東京のみで、実質はほとんど転勤となることはございません。 ■当社について一般の保険会社とは異なり、積水ハウスグループの保険会社であることから、積水ハウス不動産グループ各社が保険契約の扱い代理店となっており、いざ事故が発生した場合も、賃貸住宅の管理会社である積水ハウス不動産グループ各社と密接に連携し、スピーディな保険金のお支払いなど、入居者様に寄り添った対応ができる体制となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 568万円～798万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,500円～444,900円＜月給＞ 316,500円～444,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（9月・3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＳＭ東京株式会社

通信販売・ネット販売

神奈川県横浜市西区楠町18-4小池ビル203

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設立 2015年
従業員数 4名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【横浜／リモート可】M&Aディールマネージャー◆M&Aの先の経営まで／急成長中のM&A企業

【M&Aの先にある“経営”まで担いたい方へ／少数精鋭の組織で裁量大】 JSM Tokyoは、買収した消費者向けブランドを自ら経営し成長を支援する事業投資会社です。本ポジションでは、M&Aの発掘・分析・交渉からPMIまで一貫して担当。机上の戦略ではなく、事業の現場に入り込み、経営課題の解決と企業価値向上を推進していただきます。 ■主な役割と責任： ◇新規M&A案件の実行（50%）・M&A仲介会社、紹介者とのリレーション構築・売主との面談、ビジネス理解、財務諸表の分析・PL・BSを使った実態把握とKPIの設定・買収条件交渉、契約実務のサポート ◇買収後の統合・改善活動（50%）・買収企業のオペレーション把握、JSMとの機能統合・業務プロセスの整備・改善、管理体制の導入・チーム・パートナー・ベンダーとの立ち上げ連携 ■魅力： ◎M&AからPMIまで一気通貫で携われる案件ソーシング、財務分析、経営者との交渉、買収実行に加え、買収後のPMIや事業成長支援まで担当。M&Aを成立させるだけでなく、その後の企業価値向上まで深く関与できます。 ◎数字を経営改善につなげられる環境 PL・BS分析に留まらず、課題抽出からオペレーション改善、管理体制構築まで推進。経営企画や金融機関で培った分析力を、事業成長の実務に活かせます。 ◎経営に近い立場で意思決定に関与買収候補企業の経営者やJSMのCEO・COOと直接連携し、事業戦略や収益改善、組織づくりを推進。経営者視点を身につけられる環境です。 ◎社会的意義と大きな裁量日本の中小企業やブランドの事業承継を支援しながら、少数精鋭組織でM&A・PMI・事業運営に幅広く挑戦可能。自ら考え行動したい方に最適なポジションです。 ■勤務環境：・基本的にリモート勤務ですが、必要に応じてミーティングや顧客・ベンダーとの打ち合わせがあります。週に少なくとも2回、東京または横浜のオフィスに出社し、ミーティングがあります。・通常の勤務時間は月曜日から金曜日の9時～18時ですが、希望に応じて朝型・夜型の柔軟な勤務が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区楠町18-4 小池ビル203 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※会社全体と個人の成果に応じて、年1回のパフォーマンスボーナス支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京電力エナジーパートナー株式会社

電力

東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング

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設立 2016年
従業員数 2,767名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京】電力・燃料をはじめとしたデリバティブ市場でのヘッジ取引業務※メンバークラス※26-EP-19

■業務内容電力・燃料をはじめとしたデリバティブ市場におけるヘッジ取引業務を中心に、取引執行から市場分析、取引先対応までを一貫して担当いただきます。 ■業務詳細 ◎デリバティブ取引業務・電力・燃料（原油・LNG・石炭）のデリバティブ取引の執行・取引に伴う書類の作成・管理、取引結果の整理・報告・リスクマネジメントの観点からの取引内容の評価および改善提案 ◎市場分析・見通し整理業務・電力・燃料市場の動向や経済・政治要因を踏まえた分析・価格動向や市場見通しの整理、社内向け資料の作成・社内報告会等での分析結果の説明、必要に応じた外部情報の収集 ◎取引先対応・契約関連業務・証券会社やOTC取引先との契約内容の確認・更新手続き・取引先との定期的な情報交換を通じた関係構築・問題発生時の初期対応や関係者間の調整 ◎チーム支援・チーム全体への業務フォローや知見共有 ■職責本ポジションでは、ヘッジ取引を軸に関係者と連携しながら、調達リスクのコントロールを担います。分析・説明・調整といった役割をバランスよく担い、業務の質を高めていくことが期待されます。・ヘッジ取引における主担当としての実務推進・市場分析結果や取引方針の社内関係者への共有・説明・証券会社やOTC取引先との協議、契約内容の整理・取引後の振り返りを通じた改善点の整理と提案・チーム全体への業務フォローや知見共有 ■魅力・やりがい業界トップ規模の調達ポートフォリオを背景に、市場変動と向き合いながら意思決定に関わる点がこの仕事の特徴です。実務を通じて、電力・燃料市場の知識・経験の習得ができ、より専門性を高めることができます。・成長を続ける卸電力・デリバティブ市場の変革期に関われる・調達コスト低減やリスク抑制に向けた取り組みを検討できる・電力、燃料、経済情勢など幅広い市場知識を実践的に深められる・分析や提案が実務に反映されやすく、手応えを感じやすい・専門性を活かしながら、継続的に知見をアップデートできる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～1,050万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～10,500,000円＜月額＞ 433,333円～875,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋駅】燃料・電力先物市場を活用したトレーディング・リスク管理・マネジメント※26-EP-16
- 締切間近
■業務内容エネルギー市場の変化に対応するため、燃料・電力先物市場等によるデリバティブ取引を活用したトレーディングおよび受託しているリスク管理業務を担当いただきます。事業の安定運営と収益機会の拡大を両立させる役割です。実務に加え、チーム運営や方針策定、業務のマネジメントを通じて事業基盤の安定と拡張に関わっていただきます。・燃料・電力先物市場やOTCのデリバティブ取引を活用したトレーディング対応・トレーディングによる収益機会の拡大検討・体制構築・受託先のデリバティブを用いたヘッジ取引に関するリスク管理業務（受託先のヘッジ方針フォローや実績管理、改善提案）の対応・チーム運営、後進育成を含むマネジメント業務定常業務に加え、改善やプロジェクト業務まで幅広く関与し、実務と企画の両面で経験を積めるポジションです。 ■職責本ポジションでは、管理職として日々のトレーディング業務を統括しながら、関連部署と連携し、トレーディングによる収益機会の拡大検討・体制構築を担っていただきます。実務・調整・育成をバランスよく担う役割です。・トレーディング業務全体のマネジメントおよび進捗管理・デリバティブ取引や市場動向の分析、関係者への説明対応・リスク管理方針やトレーディング方針に基づく業務運営・OTC取引先との協議、契約対応・チームの服務管理、予実管理、育成支援関係部署と合意形成を図りつつ、定められた方針の範囲内で主体的に判断・推進いただくことを想定しています。 ■魅力・やりがいエネルギー業界の構造変化の中で、新しい収益モデルを自ら形にしていくプロセスに携われる点が大きな特長です。単なる運用にとどまらず、事業づくりの手応えを感じられます。・成長途上の分野で、事業立ち上げに近い経験を積める環境・デリバティブ取引を通じたエネルギー・金融市場双方の知見深化・自身の判断や改善が、事業の安定性や収益機会に直結・BloombergやDXツールを活用した専門性の高い業務に従事これから本格化する事業のため、取り組みの成果がそのまま自身の実績として積み上がっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,150万円～1,370万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,500,000円～13,700,000円＜月額＞ 958,333円～1,141,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社経営承継支援

その他専門コンサルティング

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館20F

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設立 2015年
従業員数 80名
平均年齢 36.0歳

求人情報全5件

【虎ノ門】M&Aコンサルタント経験者採用～IPO計画中の成長著しい企業～

【入社2年目の成約率90％／ソーシング～エグゼキューションまで一貫／チーム制×万全の教育体制・評価制度の元で経験を活かせる】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして、ご本人の希望と適正に合わせたポジションをお任せします。・案件の探索、案件の受託（個別面談、各種資料収集、価値評価、企業概要書の作成）・マッチング活動（買い手候補先の探索、提案、条件調整）・条件交渉、クロージング（契約書作成、締結支援） ■給与体系 M&A業界はインセンティブ比率が大きいのが主流ですが、同社ではインセンティブはチーム分配であることもあり、また代表の想いもあり"基本給を高く"設定しています。インセンティブは成約金額の粗利20％を分配します。平均年収は1200万円、最も稼いでいる方で3000万円程です。 ■評価制度年2回の評価があります。成約できるように育成体制を整えているため、目標達成率に応じて基本給もしっかりと上がります。（1回の昇給で4～12％上がります） ■当社の特徴：（1）弁護士など社外の専門家や業界歴の長い社員が複数おり、適宜助言を受けながら案件を遂行することができます。（2）報酬制度は透明性と分かりやすさを重要視しており、ご自身の成果が直接的に報酬に反映される仕組みとしています。（3）各人の責任と裁量が大きく、プロフェッショナルとして自己研鑽に励む姿勢や高い倫理観が求められます。（4）創業10年目とまだ若い会社ですが、勤続年数は順調に伸びています。（4）M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。 ■当社について：当社では「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適なチーム体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。M＆A仲介業のこれまでの常識にとらわれない試みを数多く行っています。IPOを計画している成長著しい企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 620万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,947円～665,895円固定残業手当/月：117,053円～234,105円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績賞与年2回あり ※上記は目安の金額です賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】M＆Aコンサルタント◆充実の教育体制×チーム制で顧客に向き合う◆大手金融グループ

【三井住友トラストグループの安定基盤×官民連携による大規模な集客・ネットワーク基盤◎充実の教育体制】 M＆Aコンサルタントとして、ソーシング（案件創出）からエグゼキューション（成約・クロージング）まで、M&Aプロセス全体を一気通貫でお任せします。 ■業務詳細・M&A案件のソーシング　※提携先から紹介有・経営者とのリレーション構築/提案・買い手/売り手企業のマッチング・トップ面談の調整/交渉支援・基本合意～最終契約締結までのディレクション・クロージングに向けた各種手続きの実行支援専門的な資料作成や分析は、社内のサポート部隊が行います。「1件1件の案件に丁寧に向き合う」ことを重視しており、質の高いM&Aに携われます。 ■組織 9チームで構成されており、チームで協力して案件を推進し、目標達成を目指します。チーム制を採用していることから、メンバー同士が知識やノウハウを共有しやすい環境です。弁護士・会計士などの専門家にも相談できます。 ■働く環境子育て世代が多数在籍しており、長期的なキャリア形成を見据えた働きやすい環境が整えています。時差出勤や時間単位での有給取得など柔軟な制度が充実し、業務とプライベートの両立が可能です。 ■教育体制入社後は、5日間の初期研修(オリエン)、約1か月の基礎研修(M&A概要・ファイナンス基礎等)を実施。現場配属後は、約半年のOJTを通じてマンツーマンでサポートします。チーム制ならではの手厚い支援体制のもと、部長やリーダーが伴走しながらコンサルタントとしての基礎～実務レベルまで段階的に習得することが可能です。 ■評価制度定量と定性の両面で評価し、定期的な目標設定と振り返り面談を通じて、透明性の高い評価を実現しています。実務に即したFB受けながら、必要なスキルを段階的に習得できます。 ■特徴：「一社でも多くの中小企業の価値を次世代につなぐ」を経営理念として掲げ、それを実現するために最適な組織体制を敷いています。経験豊富なコンサルタントが各チームを率いており、また、関与する案件数が多くOJTを通じて多様な経験を積み専門性を磨ける環境です。最新のITツールやAIで業務効率化を図り一人ひとりがコンサルティングに集中できるような環境作りにも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～930万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,953円～443,930円固定残業手当/月：104,047円～156,070円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業績賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂ　Ｄａｓｈ　Ｖｅｎｔｕｒｅｓ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB4F

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【麻布台ヒルズ】ベンチャーキャピタリスト◆国内最大級スタートアップイベント主催企業

【1000名以上が参加する完全紹介型カンファレンス主催企業でベンチャーキャピタリストを募集！】 ■当社について主にインターネット、ディープテック、生成AI、ロールアップ領域に注力する独立系ベンチャーキャピタルです。これまでに累計100社以上のスタートアップへ投資を行っており、国内外のトップ起業家や投資家が約1,000名規模で集結する日本最大級の招待制スタートアップカンファレンス「B Dash Camp」も運営しています。 ■仕事内容既存投資先の成長支援から入っていただきながら、新たな投資先の発掘も担っていただきます。AI、ディープテックを中心にソーシング、デューデリジェンスを行っていただきます。〈具体的には〉・スタートアップ企業のソーシング・投資実務（デューデリジェンスなど）・既存投資先への成長支援　など ■魅力： ◎「B Dash Camp」による圧倒的なエコシステム業界のトッププレイヤーが集うカンファレンスに関わることで、起業家、大企業、投資家との強力なネットワークを構築できます。 ◎幅広い投資ステージへの関与：シード・アーリー期のスタートアップ発掘から、成長を加速させるレイター期の支援まで、リード投資家としてかかわることができます。 ◎熱量の高い社風：若手起業家に対して「人として寄り添う」ことを重視し、本気の挑戦にとことん向き合うカルチャーが根付いています。 ■B Dash Campとは？国内外のトップリーダー約1000名が集結する、日本最大級の招待制カンファレンスです。目玉のピッチ大会は「スター企業の登竜門」と呼ばれ、優勝したSmartHRやカケハシなどは、その後累計数百億円規模の資金調達を実現しています。まさに、日本経済を動かす「巨額の資金と熱狂」が交差する、最前線の舞台です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB4F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：647,133円～1,294,266円固定残業手当/月：186,200円～372,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 833,333円～1,666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AIG損害保険株式会社

損害保険

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1946年
従業員数 6,024名
平均年齢 -

求人情報全106件

【警察官・職種未経験歓迎／錦糸町】保険事故調査担当者/有給取得実績年23日/エリア外の転勤無し
- NEW
◆業務概要・損害サービス部門の中長期的戦略に基づき、お客さまの安心につながる安定した業務運営を行い、迅速かつ適正な保険金支払管理態勢の維持・向上に貢献する役割を担う。・お客さまからの事故報告の内容を正しく理解し、補償対象の可否を判断のうえ、お客さまへ保険金を支払うにあたり問題や不正がないか、情報収集や調査を行う。全てのお客さまへ公正公平な保険金支払いを実現するための大きな役割を担い、保険金支払担当者と共に事案対応について責任を負う。 ◆業務内容・保険金の不正請求が疑われる案件の調査対象者との面談や事故発生現場における調査、その他の各種裏付け調査を必要とする不正請求疑義案件に対して、調査方針の策定と調査の実施、調査報告書の作成、保険金支払拠点への調査結果の報告及び打合せを含めた、不正疑義案件か否か判断を為の全般的な調査を行なう。・自身が担当する案件において、民事訴訟に移行すると見込まれる場合や、民事訴訟へ移行した場合に、証拠資料として提出できる調査報告書を作成する。また弁護士との打合せ及び調査を通じて弁護士弁論活動をサポートする。・関係各所からの要請があれば、民事及び刑事裁判手続きにおいて証言や証拠提出を行う。・各保険金支払拠点、社外協力会社、各取引先弁護士との間に良好な関係構築し、維持する。 ◆主要な関係先＜社内＞・損害サービス部門内の部・課長、サービスセンター長・サービスセンター所属社員・コンプライアンス部門の担当者＜社外＞・顧客/プロデューサー・外部ベンダー・弁護士・医療機関、警察・損害保険登録鑑定人、技術アジャスター、自動車工学鑑定人、技術士、日本損害保険協会や損保料率機構の担当者変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞首都圏サービスセンター住所：東京都墨田区錦糸町1-2-4 アルカウェスト 17F 勤務地最寄駅：各線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～490,000円固定残業手当/月：120,000円～160,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験やスキルに応じて決定します。 ◆賞与：年一回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企業財物保険シニアアンダーライター◆Global基準のアンダーライティング
- NEW
◆業務概要コーポレートセグメント（大企業・中小企業セグメント）分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持つ ◆業務内容・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権限を有しない事案については、上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し、担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ・コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに、チームに所属する下位職のアンダーライターの支援・指導・育成を行う・UWツールを活用し、またリスクエンジニア、モデラー、アクチュアリー、他のアンダーライターと協力しながら、リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する・企業財物保険の浸透、成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案・遂行する・営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー・代理店・顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う・コーポレートセグメントと協力してセグメント戦略を進める・企業財物保険の戦略を遂行・支援するために、営業・マーケティング・損害査定・事務・IT・研修・営業企画部門と協働する・損害部門・数理部門と協力して、クレーム傾向の分析・予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う・業務の効率化のために事務・システム・損害部門と協力する・リスクエンジニアリング部門の活用・連携・担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う ◆関係者＜社内＞・企業財物全般（コーポレートとSME、本社とインターナショナル）・コーポレートセグメントのメンバー・損害査定・事務・マルチナショナル・データ分析・リスクエンジニアリング・再保険・ERMの各部門＜社外＞・専業代理店・機関代理店・ブローカー・顧客変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台１-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：512,025円～678,093円その他固定手当/月：170,675円～226,032円＜月給＞ 682,700円～904,125円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マリモ・アセットマネジメント株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー5F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／港区】資産運用フロント担当◇50年以上の歴史あるマリモグループ／事業拡大中／土日祝休み

～不動産事業など多角的な事業を展開していくマリモグループ～ ■業務内容：マリモ地方創生リート投資法人の運用会社でのAM業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇ファンドの戦略的運用計画の立案、実行および運用報告 ◇期中運営業務（運営計画、予算、資金管理等） ◇投資家、レンダーへの報告・調整 ◇AMレポート作成 ◇信託銀行、PM会社等への指示 ◇物件取得時の実務（デューデリジェンス、ドキュメンテーション、クロージング等） ■当社の特徴：分譲マンション事業／市街地再開発事業／収益不動産プロデュース事業／海外マンション分譲事業を手掛ける50年以上の歴史あるマリモグループ。10年後には不動産と同じ規模でソーシャルビジネスを展開していく予定です。 ■当社について：マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 490万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,600円～332,800円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：65,400円～117,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ※その他固定手当：職務手当 50,000円／月 ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゆうき損害鑑定

損害保険

埼玉県上尾市原新町7-10北上尾カルチャーセンター5

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設立 2014年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】損害保険鑑定人◆災害復旧を支える調査・査定のプロ◆資格取得支援／土日祝休／社用車支給

【年間休日120日／業務内で資格勉強＆資格取得可能／社用車支給】「損害鑑定人」は、自然災害や様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した時、現場に直接訪問し、その状況の確認と支払われるべき保険金の算出を行います。被害から1日でも早い復旧ができるよう、適正に、素早く損害鑑定を行うことが損害鑑定人の仕事です。 ■業務詳細：・損害が起きた現場の調査、鑑定・書面による調査、鑑定・鑑定書の作成 └1日数件の作成となります。・現場の写真撮影や被害範囲の測定・被害に遭われた方に向けた今後の流れのご説明 └保険適応可否の対応や、現場を確認した時のご報告 ■資格取得について損害保険鑑定人の資格を入社後取得していただきます。資格なしでもできる業務はございますので、業務キャッチアップと、試験の月には業務中に勉強していただく時間も設けております。業務でスキルを伸ばしながら未経験からでも資格取得の出来るポジションです。 ■働き方について現場に1日数件向かう以外は、ノートパソコン支給となるため、直行直帰や在宅業務も可能です。社用支給者にて、関東一都六県を回っていただきます。 ■組織構成 40代5名、30代2名の計7名所属しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県上尾市原新町7-10 北上尾カルチャーセンター5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収に加え、別途、インセンティブ制度による報酬の支給がございます。 ※インセンティブ制度があるため、賞与制度は設けていません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

りそなアセットマネジメント株式会社

その他金融

東京都江東区木場1-5-65深川ギャザリアW2棟

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設立 2015年
従業員数 203名
平均年齢 -

求人情報全6件

【木場】投信計理｜基準価額算出・決算・監査対応｜業務改善・新ファンド立上げにも挑戦｜福利厚生充実
- NEW
【投信計理経験者歓迎／基準価額算出・決算・監査対応／業務改善／新ファンド立上げ／中核人材募集】基準価額算出や決算・監査対応を中心に、投資信託計理業務全般をご担当いただきます。将来的にはBPO管理や業務改善、新規ファンド立上げ支援にも携わり、当社の運用基盤強化を担う中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容・投資信託計理業務全般・基準価額の算出・公表・設定・解約に伴う追加解約処理・時価取得および時価クレンジング・国内外株式の権利処理・ファンド属性・銘柄属性の登録内容チェック・各種計数管理・報告業務・決算対応（分配金関連業務等）・ファンド監査対応・BISレポート、事業報告書等の作成・BPO委託先の管理および品質向上施策の推進・新規ファンド立上げ時の業務設計・運営支援・業務改善・効率化施策の企画・推進 ■募集背景新たなファンド設定や運用戦略の高度化を進める中、投信計理領域の体制強化を目的とした募集です。オペレーション業務だけでなく、業務改善や新規案件推進にも携わっていただける方を求めています。 ■入社後に期待する役割まずは当社の投信計理業務および運営体制をご理解いただきます。その後、新規ファンド対応、業務改善、運用スキーム導入時の業務設計、関係部署との調整などを主体的に担い、投信計理領域の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織について部署は12名体制（管理職1名、ディスクロージャーチーム8名、投信計理チーム3名）。中途入社者が約6割を占め、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすい環境です。 ■働き方月平均残業時間は30時間程度（所定労働時間7時間45分）。業務状況に応じて優先順位を調整しながら、メリハリをつけて働ける環境です。 ■キャリアパス投信計理のスペシャリストを目指せるほか、マネジメントやディスクロージャー、商品開発、業務企画などへのキャリア展開も可能です。コンパクトな組織のため、挑戦や提案が反映されやすい環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【木場】投資信託の商品企画・開発／企画立案から商品化まで携わる◆りそなグループ／土日祝休み

【資産運用会社におけるファンド運用の経験または運用商品企画の経験を活かせる／当社の成長を支える中核人材として活躍／資産運用専門の会社／りそなグループ】 ■業務内容：＜投資信託の商品企画・開発＞現在、弊社では投資信託を中心とした新規運用ビジネスおよび商品の企画・開発を強化しています。市場や顧客ニーズの変化を捉えた新たな商品・サービスの創出を加速させるため、商品企画体制の強化を目的として増員募集を行います。企画立案から商品化まで幅広く携わり、当社の成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細・投資信託を中心とした新規運用ビジネス／商品の企画・立案・具現化・既存運用ビジネス／商品の向上に係る企画・立案・具現化・それらに関連する各種業務 ■当社について：資産運用専門会社として2015年に設立されました。りそな銀行から資産運用部門を集約したこともあり、資産運用の歴史は前身から通算して60年以上にわたります。2026年3月現在、運用資産残高61兆円を擁する国内有数の運用会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区木場1-5-65 深川ギャザリアW2棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～845,000円＜月給＞ 380,000円～845,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、当社基準テーブルを考慮の上決定します（当社規定による提示） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウェルスナビ株式会社

その他金融

東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング9F

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設立 2015年
従業員数 271名
平均年齢 37.1歳

求人情報全60件

【五反田/週2在宅】証券業務企画スペシャリスト◆三菱UFJ銀行G◆国内No1級ロボアドバイザー

◆資産運用・証券ビジネス全般の業務企画・設計・導入の推進をお任せ／預かり資産1兆8000億円超／残業18H◆ ■募集背景 2024年1月より新しいNISA制度がスタートし、政策的な追い風を受けて、「働く世代の豊かな老後に向けた資産形成」が本格化していく見込みです。その結果、資産運用において、顧客数の大幅な拡大、積立や少額投資、ポイント投資などの新しいニーズへの対応が求められています。そうした大きな変化の中で、当社業務・システムの安定的な運用と拡張を図り、非連続的なビジネス成長を支える業務・システムの将来像の設計とその実現において、法令制度への的確な対応や業務・事務体制の構築がより重要となっております。特に、新しいNISA制度スタート後も制度の拡充が進んでいくことや、当社のビジネス範囲が拡大していくことを見越し、その影響を直接受ける専門領域（証券取引の約定、NISAを含む証券経理、帳票の作成、税務処理、証券や資金の決済、その他法令・制度に準拠するための対応等）に広く知見と経験を持つ人材を求めています。証券業務企画スペシャリストとして、当社の事業・サービスの成長を支えていただける方を募集します。 ■業務内容資産運用ビジネス、証券ビジネス全般について、業務の企画・設計と、導入の推進を担っていただきます。まずは、新システム導入プロジェクトに参画し、以下の業務を担当していただく予定です。・新システム導入プロジェクトにおける業務企画・推進担当・資産運用、証券ビジネスに関する業務の企画・新システムに対する業務要求事項の定義・新システムの各種成果物を業務面の観点で検証また、全社的な対応として、以下のような役割を担っていただきます。・法令への対応　・法令改正等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする・新制度・制度変更への対応　・新たな制度、既存制度の変更等の情報をキャッチし、その内容を調査・分析のうえ、当社への影響を確認する　・社内外のステークホルダーと調整し、業務・システムで必要な対応を洗い出し、社内での対応をリードする変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,042,792円～9,064,800円固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・グレードに応じて、譲渡制限付株式を付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASA Accounting

会計事務所

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー10F

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設立 1999年
従業員数 384名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【虎ノ門】不動産ファンドの会計税務業務◆フルフレックス/土日祝休/高い専門性を培える環境

～フルフレックス/在宅勤務可/長期キャリア形成可能/働きやすさ、成長環境、やりがいを兼ね備えた企業～ ■業務内容：不動産ファンドを中心に組成アドバイザリーや期中管理における会計税務業務等をメインで対応いただきます。会計税務領域での高いパフォーマンスに加えて、ファンドプロジェクト全体を円滑に進めるために何が必要か、お客様のニーズに対しての最適な解決案を提示し、高い満足度を得られるようにサポートすることが求められます。・ファンド決算対応（US-GAAP、IFRS、連結パッケージ、連結納税関連対応など）・案件組成時のスキーム構築アドバイザリー・投資家報告レポート作成・税務申告書作成サポート・業務プロセスの改善提案と効率化施策の推進・実行 ■就労環境に関して：在宅勤務と出社を組み合わせて対応しています。在宅勤務の回数制限などは設けておらず、チーム内ではほぼフル在宅というメンバーも活躍しています。チームとして円滑なコミュニケーションが図られ、プロジェクトを成功に導くというミッションを果たしていただく前提にはなりますが、柔軟な働き方が可能です。 ■ASAグループについて： 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：その他（ビル共有部分に喫煙室あり）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～834,000円＜月給＞ 500,000円～834,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定 ※別途業績賞与を支給する場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】PEファンドのアドミニストレーション業務◆フルフレックス/土日祝休/高い専門性を培える環境

～フルフレックス/在宅勤務可/長期キャリア形成可能/働きやすさ、成長環境、やりがいを兼ね備えた企業～ ■業務内容：プライベートエクイティ（PE）のビークルの管理業務全般を中心に主担当としてお任せします。・PEファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理・税務申告書作成等の税務関連サポート・投資家レポーティング及び各種投資家対応・会計監査対応・キャピタルコール対応・配当計算等の関連資料の作成業務、レビュー、チェック・ストラクチャリングサポート当社は設立以来、ファンドアドミニストレーションを中心にサービスを提供しています。PEファンドアドミニストレーションについても、今後のサービスの主軸として、強化を進めています。 PE投資には一般的に投資事業有限責任組合（LPS）が用いられる事例が多いですが、その他、株式会社、合同会社、一般社団法人などの管理業務全般の対応を行っており、LPSにおいては、無限責任組合員（GP）のサポートも対応しております。 ※今回のポジションでは、PEファンドサービスの強化を推進するメインメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■配属先に関して： PEファンドを担当するASAレポーティングプロフェッショナルには、約130名ほどが所属しています。各ラインに分かれ、不動産アセット、金銭アセット、プライベートエクイティ、一般事業会社向けの経営支援を行っています。プライベートエクイティファンドについては、担当マネージャー1名と5名～6名ほどが中心となり、サービス提供を行っています。今後のマーケット拡大、サービスニーズの高まりにこたえるため、人員を拡大しています。 ■ASAグループについて： 1999年に青山綜合会計事務所を設立。SPCアドミニストレーション業務を扱う事務所としては、国内でトップクラスのシェアを誇ります。「世界の資金の流れを滑らかに。誰もが心躍る未来へ」という経営理念実現に向けて、青山綜合会計事務所を中心に培ったSPCアドミニストレーションサービスのノウハウを活かし、現在では、PM、AM、REIT、事業会社向けの幅広いサービスを展開するASAグループへと発展。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：その他（ビル共有部分に喫煙室あり）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：384,250円～630,250円固定残業手当/月：64,100円～105,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 448,350円～735,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮の上決定 ■賞与：年2回（2月、8月）、別途業績賞与を支給する場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッセイリアルティマネジメント株式会社

その他金融

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル16F

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京/大手町】私募REITの運用（課長クラス）◆年間休日120日/在宅・フレックス/オフィス綺麗

～日本生命保険相互会社と株式会社大林組の出資により設立／将来的に課長や部長を目指したいと考えている人を歓迎！／テレワークやフレックスなど働きやすさ◎ ■投資運用部業務当社が組成・運用しているオフィス中心の総合型私募REIT「ニッセイプライベートリート投資法人」について、主に以下の業務をご担当いただきます。いずれの業務においても、企画立案から対外交渉や社内調整、ドキュメンテーションやプレゼンテーション等の実行に至るまでの一連の業務を完遂し、部員のマネジメントを行いながら、自らもプレイングマネージャーとして柔軟に業務に主体的に携わっていただきます。 ■業務詳細：・私募REITの保有物件の期中運用管理・物件運営にかかる資金収支の管理および予実管理・PM会社等との調整・報告資料のとりまとめ・その他、会社が必要と認めて指示する事項 ※入社当初は上記業務を主にご担当頂きますが、適性をみながら、将来的にキャリアアップして頂くことを想定しております ■投資運用部人員構成：現17名　運用ライン：担当部長－募集ポジション（増員）－シニアアドバイザー－担当課長3名－課長補佐4名－一般職投資ライン：担当部長－担当課長－課長補佐2名－一般職 ■働き方：フレックスタイム制就業時間 09:00 ～ 17:00 コアタイム 10:00 ～ 15:00 休憩時間 60分残業月 20 時間～ 30 時間程度 ※在宅勤務制度あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新住所）住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル16階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：650,000円＜月給＞ 650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（7月、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社海外通信・放送・郵便事業支援機構

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ビル10F

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

投資業務（アソシエイト）◆投資未経験から挑戦可／電気通信・放送・郵便インフラ整備事業の海外展開を支援

通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容：・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１～２回程度海外出張あり・上司・メンバーの指示を受けて担当実務を円滑に遂行し会社に貢献する・案件遂行を通じて得意分野以外の分野で必要な能力・スキルを自ら考え伸ばす ■配属組織について：投資戦略部は約20名程度で構成されています。業務は3-4名程度のチームで行いますので、投資業務が未経験の方でも、上席を補佐しながらICT知識やファンド業務を習得していただくとともに、十分に経験を積んで頂く事が可能です。 ■ポジションの特徴：・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です。・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます。・海外で行われる電気通信事業・放送事業・ICTサービス事業を対象に「出資」によるリスクマネーの供給や専門家の派遣を通じた「ハンズオン」支援を行います。 ■職場環境：海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,081,200円～6,800,800円固定残業手当/月：159,900円～266,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
投資業務（ヴァイスプレジデント）◆電気通信・放送・郵便インフラ整備事業の海外展開を支援

通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容：・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１～２回程度海外出張あり・担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する・支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う・得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する・担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする（人材育成） ■配属組織について：投資戦略部は約20名程度で構成されています。 ■ポジションの特徴：・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます・１案件につき3－4 名のチームを編成し投資案件を担当しており、同時並行的に複数の案件に携わることができ、幅広く経験を積むことが可能です・法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です ■職場環境：海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FOLIO

証券会社

東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F

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設立 2015年
従業員数 85名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【アドバイザリービジネス推進】IPOを目指すFintechベンチャー◆金融商品の知識歓迎◆リモート可

■概要：当社は、先端テクノロジー・AI予測を活用したユニークな資産運用関連サービスを提供するFinTechベンチャー企業です。日経トレンディ“2025年ロボアド大賞”を受賞したBtoC型のロボアドバイザー「ROBOPRO」を起点に、BtoBtoC型で投資一任プラットフォームと合わせて事業を展開している「SBIラップ」、投資助言業者として関わる「ROBOPROファンド」など、多様な業態でサービスを提供しています。そのうち投資助言ビジネスにおいては、2023年9月には投資助言・代理業の登録を完了し、助言残高は2025年5月末時点で約1,200億円を突破しました。今後も同領域のさらなる残高拡大を目指すべく、この度、投資助言ビジネスの推進を担当していただけるコアメンバーを募集します。 ■業務内容：幅広い業務が存在するため、ご本人のスキルやWillに応じてアサインすることを想定しています。（付随業務を含めて、偏りなく対応できるスキルが備わっている場合、プラス評価となります。） ■フロント業務の一例：・対委託会社RM ・対販社RM・勉強会対応等（委託会社との同伴等）・新規商品（ファンドへの助言等）の組成に関連するフロント業務全般 ■付随業務の一例：・営業用ピッチブックの作成・投信マーケットの分析および資料作成・新商品ローンチ等に向けた各種契約の締結、販促コンテンツの作成等にかかる取り纏め・営業推進体制の整備・効率化 ■配属先：金融戦略部：正社員8名（2025年6月現在、兼務除く） ■本ポジションの魅力： ◎IPOを目指すフェーズにあるスタートアップ企業ならではの成長速度のなかで、自身のスキル・経験を磨けます。 ◎拡大中のビジネスであるため、試行錯誤の中で企画～実行までを一気通貫的に取り組む事ができるチャレンジングな環境です。 ◎金融業界の中でも先進性の高い金融商品を取り扱う事ができます。 ◎特定の役割等に縛られずに、幅広い業務を経験できます。 ■別枠の必須条件の他、下記の方歓迎：・データ収集・分析を通じた営業用資料作成に関するスキル（Excel、PowerPoint、Bloomberg、QUICK等の活用）・銀行・証券における商品採用検討部署での勤務経験

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル・経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ドットライン

介護・福祉関連サービス

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト35階

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設立 2011年
従業員数 2,652名
平均年齢 32.9歳

求人情報全19件

M＆A◆新規部署立ち上げに伴う責任者候補◆成長戦略の中核◆IT×医療福祉

■業務内容新規部署立ち上げに伴う責任者候補の募集をしております。当社の成長戦略の中核として、M&Aを活用した事業拡大を推進していただきます。まずはM&A戦略の立案～ソーシング（案件創出）をメインでご担当いただき、ゆくゆくは下記クロージング実行までをお任せいたします。（1）M&A戦略の立案・事業戦略に基づく投資方針の策定・ターゲット領域・企業の選定・成長シナリオの設計（2）ソーシング（案件創出）・仲介会社・金融機関とのリレーション構築・ダイレクトアプローチによる案件開拓・業界ネットワーキング（3）ディール推進・初期検討・企業分析・バリュエーション・投資判断・条件交渉・スキーム設計・社内意思決定の推進・デューデリジェンス対応・契約交渉・クロージング実行 ■魅力ポイント事業成長を加速させるため、M&Aを中核とした成長戦略（オーガニック×プログラマティックM&A）を推進しており、将来的にはプレイングマネージャーとしてソーシング（案件創出）～クロージング実行まで一気通貫でお任せいたします。更にゆくゆくはPMI・投資判断まで一気通貫で担っていただくことを想定しており、事業会社側でM&Aをリードする中核ポジションとなります。また事業責任者としてご活躍いただくことも期待しているポジションです。「案件を成立させること」がゴールではなく、その後の事業成長まで見据えたM&Aに関わっていただける点が特徴です。 ■企業概要千葉県地域の課題解決から事業をスタートしています。そこには「2025年問題」が関連しており、人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える社会課題を解決に導きます。千葉を日本の超少子高齢社会に先駆けて解決する地域として捉え、先進的なモデルを創出します。また、今後も「幸せの循環創造」を理念に永久に成長し続ける企業でありたいと考えています。それを私たちは「ドットライン“永久成長構想”」と呼んでいます。成長を続けて、日本を代表するような企業を創りたい。そんな想いで事業をしています。「IT×医療福祉」で日本がもう一度世界をリードする。そんな未来を私たちが創ります。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/幕張】施設長（課長）◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業展開

□■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ 【仕事内容】障がいのある利用者様の一般就労を支援する事業所の「長」として、施設全体の運営・マネジメント、およびスタッフの育成業務全般をお任せします。＜具体的な業務内容＞事業所運営・数値管理：利用者様の登録状況や稼働率の管理、事業計画の進捗管理組織マネジメント：所属スタッフ（指導員、生活支援員、ジョブコーチ等）のシフト作成、指導・育成、チームの目標設定と進捗フォロー関係機関・企業とのアライアンス：ハローワークや特別支援学校、地域の医療機関、および一般企業（障がい者雇用枠を持つ企業）とのネットワーク構築・マッチング促進コンプライアンス遵守：法令に基づく各種管理業務の監督【求人のポイント】・20代後半～30代が早期にマネジメントを担える裁量メンバーの育成やシフト管理だけでなく、ハローワーク・医療機関・一般企業等とのアライアンス構築、事業所の数値管理まで、経営に近いポジションを20代・30代のうちからお任せします。・働きやすさ年間休日120日、残業ほぼなし、有給消化率83％。人材業界特有の「夜間の求職者対応」「突発的な休日対応」はなく、自身のワークライフバランスを保ちながらマネジメントに集中できます。・高水準の待遇と中長期のキャリアパス未経験・無資格からでもチャレンジ可能。世帯主問わず一律2万円/月の住宅手当など手厚い福利厚生を用意。将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、本社での管理部門（人事・経営企画など）へのキャリアチェンジも可能です。・HR経験も活かせます求職者へのキャリアカウンセリングや、法人企業への開拓・マッチングなど、人材紹介・派遣・求人広告等で培ったスキルがそのまま「利用者支援」と「企業連携」に直結します。社会貢献度の高いビジネスでスキルを再現できます。

＜勤務地詳細1＞ドットワーク千葉駅前Ⅰ（就労移行支援・自立訓練）住所：千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル402号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ドットワーク千葉駅前Ⅱ（就労移行支援・自立訓練）住所：千葉県千葉市中央区新田町5-2 レフア千葉中央 2A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ドットワーク船橋駅前Ⅰ（就労移行支援・自立訓練）住所：千葉県船橋市本町6-3-9 パークヒル船橋801 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,768,000円～4,536,000円固定残業手当/月：106,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～505,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクサスエージェント

その他

大阪府大阪市北区中崎西2-4-12

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設立 2016年
従業員数 227名
平均年齢 26.0歳

求人情報全40件

【梅田】事務~データ管理・書類チェック/土日祝休み/ライフワークバランス◎

□■不動産クラウドファンディングサービス『みんなの年金』展開／創業10期目で売上高165億円超の急成長企業■□ ■業務概要：急成長中の不動産クラウドファンディング事業『みんなの年金』を支えるファンド事務として、データ管理や契約書類のチェック、社内外との連携業務を担当いただきます。金融・不動産業界での経験を活かしながら、市場価値の高いファンド運営知識を習得できる環境で、専門性と安定したキャリア形成を実現できます。 ■業務詳細： ■ データ管理・入力業務運用中の不動産における家賃収入や経費データの入力・管理各種データの集計や更新業務ファンド運営に必要な情報の整理・保管 ■ 書類チェック・管理業務契約書や各種提出書類の内容確認記載漏れや不備のチェック書類のファイリングおよびデータ管理ファンド運営に関する各種書類の整理・保管 ■ 関係各所との連携業務経理部門とのデータ連携・確認対応物件管理会社との書類・データ授受社内外との簡単な確認連絡や調整業務円滑なファンド運営を支えるサポート業務 ■ 業務改善・仕組み化日常業務のマニュアル作成業務フローの整備・改善提案属人化防止に向けた運用ルールの構築より効率的な事務体制づくりへの参画 ■ この仕事の魅力不動産ファンド運営に関する専門知識を身につけられる環境金融・不動産業界での経験を活かしながら専門性を高められるポジション急成長中の「みんなの年金」事業をバックオフィスから支えるやりがい複雑な分析業務はなく、正確な事務処理や確認業務が得意な方が活躍できる環境 ■魅力： ◎資金管理の脆弱性を解消し、誤入金・不正を物理的に防ぐ「仕組み」をゼロから構築できる ◎派遣依存から正社員主導への体制移行を担い、組織の基盤づくりをリードできる ◎他社研究や市場調査を柔軟に行い、パーマネント（恒久的な）商品スキームへの進化に貢献できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：53,406円～160,109円固定残業手当/月：52,309円～78,463円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～418,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：職能給43,406円～131,000円、大阪手当10,000円 ■昇給：年4回 ■賞与：年1回 ■対象者には別途宅建手当を支給（50,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【梅田】ファンドマネージャー※リーダー候補◆金融スキーム構築・実行／土日休／急成長不動産テック企業

□■不動産クラウドファンディングサービス『みんなの年金』展開／創業10期目で売上高165億円超の急成長企業■□ ■業務概要：部長の右腕として、既存事業のブラッシュアップと、新たな金融スキームの構築・実行をリードしていただきます。 ■業務詳細：＜ファンドの組成・運用戦略のアップデート＞ ◇「パーマネント型」商品の開発：現在の短期運用メインのモデルから、再投資を促す継続性の高い商品設計への転換 ◇ストック型収益モデルの構築：売却益（フロー）に依存しない、安定的な管理報酬（ストック）を積み上げる事業構造の設計 ◇アセット・マネジメント実務：物件の選定（ソーシング）からデューデリジェンス、取得後の期中管理、売却戦略の立案＜高度な金融スキームの設計・実行＞ ◇オフバランス化の推進：金融機関等にシードアセットを一時保有してもらうスキームなど、バランスシートを抑制した成長戦略の実行 ◇デットファイナンスの高度化：大手金融機関を含む新規ルートの開拓、およびノンリコースローン等の融資条件の交渉・設計 ◇SPC活用スキームの設計：倒産隔離やレバレッジ効果を最大化するための、実務的なストラクチャリング＜ガバナンス・組織のプロフェッショナル化＞ ◇専門知識の底上げ：プロ投資家や金融機関からの高度な質問（市場分析、アセット特性等）に対応できるレベルまで、チームの専門性を引き上げる ◇実務フローの適正化：事務担当と連携し、銀行実務に近い厳格な資産管理体制への移行を、現場責任者として推進＜市場調査・プロダクト改善＞ ◇競合研究：他社のクラウドファンディングや任意組合スキームを調査・比較し、自社サービスへの導入可否を検討 ◇テック連携：自社開発チームと連携し、投資家にとってより利便性が高く、かつ透明性の高いシステムへの改修提案 ■魅力： ◎短期運用から長期ストック型へ事業モデルの根幹を再設計する希少なフェーズを主導できる ◎オフバランス化や新規融資スキームの構築を通じ、ファイナンスのストラクチャリング能力を飛躍的に高められる ◎自ら他社研究・市場調査を行い、既存の枠組みにとらわれない「次世代のファンド商品」を形にできる ◎若手メンバーの教育・底上げをリードし、組織全体の専門性を引き上げるマネジメントの基礎を経験できる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 勤務地最寄駅：JR線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：132,800円～301,200円固定残業手当/月：108,000円～161,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,800円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：職能給122,800円～291,200円、大阪手当10,000円 ■昇給：年4回 ■賞与：年1回 ■対象者には別途宅建手当を支給（50,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト

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設立 1902年
従業員数 46,447名
平均年齢 -

求人情報全42件

【未経験歓迎】子会社の企画管理（再保険子会社）◆在宅可/フレックス可◆英語力を活かせる
- NEW
【第一生命がバミューダに持つ再保険会社の企画管理をお任せします/在宅フレックス可】第一生命へ入社いただき、第一生命ホールディングスへ出向の上、以下業務をお任せします。 ■業務内容：入社直後はDLRBの取締役会運営からお任せし、徐々に再保険の専門知識をつけご活躍いただくことを想定しております。・DLRB(第一生命グループのバミューダ再保険会社)の運営・管理（業績管理、会議体運営、取締役会資料作成、人事・総務関連業務、付随業務等）・DLRBの態勢強化に向けた各種取組の企画・推進・グループ内再保険の企画・立案・推進・グループ各社の再保険業務の支援・各種会議体の運営・企画・規制動向の調査・分析 ■期待される目標・ミッション（組織）・再保険企画グループの目標・ミッションは、グループ内再保険の活用推進等による資本循環経営の実現、第一生命グループの資本効率改善に貢献していくことです。第一生命グループではグループ内再保険の引受を専門とする再保険子会社を2021年に設立しました。今後、グループ内再保険について更に拡大していくことを企図しており、再保険会社の体制整備・強化、グループ内再保険の企画・立案・推進、第一生命グループ/第一生命における再保険実務の安定実施も再保険企画グループの重要な目標・ミッションになります。・再保険企画グループのメンバーには、このような目標・ミッションの達成に向けて、周囲のサポートを受けながら、自ら必要なことを考えて遂行していくことが求められます（個人）・再保険企画グループのラインマネジャー及びマネジャーとともに、DLRBの運営・管理業務等を遂行していただきます ■出向先：出向先事業主の正式名称：第一生命ホールディングス株式会社勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～643,000円固定残業手当/月：120,565円～172,470円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,565円～815,470円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】運用・投資担当◆第一ライフグループ◆英語力歓迎
- NEW
第一生命保険株式会社へ入社し、第一ライフグループへ出向いただきます。バミューダに設立した再保険会社の投資・運用業務を幅広く担当いただきます。 ■具体的な職務内容運用資産ポートフォリオの検討・構築運用会社の選定・モニタリング、投資ストラクチャー検討投資一任契約やファンド投資係る契約の締結・管理証拠金・担保管理、キャッシュ・マネジメント ISDA Master Agreement、CSA、Triparty Agreement等の各種契約実務カストディ口座の開設及び管理運用基盤管理・強化（ＩＴ/データ活用、各種ベンダー・サービスの導入/管理） ■出向先情報：出向先事業主の正式名称：第一ライフグループ株式会社勤務地：東京都千代田区有楽町1-13-1 事業内容：生命保険変更の範囲：企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト勤務地最寄駅：JR、東京メトロ線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～640,000円固定残業手当/月：70,000円～137,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 570,000円～777,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、同社規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：課長職以上はなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズ

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

福岡県福岡市中央区天神2-13-1福岡銀行本店ビル4F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京】投資担当者（プリンシパル）※ふくおかフィナンシャルG／地域貢献性◎

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（プリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をお任せします。 ■主な業務内容：・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓）・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務・投資先支援に係るイベントの企画・実行・リード投資家として活躍いただきます ■組織構成投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴：・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：830,000円～1,000,000円＜月給＞ 830,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】投資担当者（シニアプリンシパル）※ふくおかフィナンシャルG／地域貢献性◎

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と九州地場への貢献度が高く、専門領域で東京でもご経験を活かすことが出来ます／リモート可】 ■投資担当者（シニアプリンシパル）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務、チームマネジメント／人材育成を行っていただきます。 ■主な業務内容：・投資先候補のソーシング（ご自身のネットワークを活かしたソーシングルート開拓）・ソーシング～エグジットまでのキャピタリスト実務・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■組織構成投資事業部は、パートナーの率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴：・FFGベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資先社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域／地域を問わず投資しており、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出への貢献を目指しております。・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイターステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制の構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都中央区八重洲二丁目8番7号受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,100万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：910,000円～1,000,000円＜月給＞ 910,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランビ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋5-14-4新倉ビル6F

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設立 2016年
従業員数 11名
平均年齢 36.6歳

求人情報全1件

【リモート可】M＆A仲介業務◆一気通貫で携わる◆裁量大◆土日祝休◆国内最大級M&Aプラットフォーム
- NEW
■ハードワークを脱却し、スキルを活かして更なる挑戦へ／仕組化にもチャレンジ可能／フレックス■ 【分業を脱し、M&Aを最後まで担う】ソーシングからクロージングまで一気通貫で担当しながら、営業戦略や仕組みづくりにも関われる“次のステージ”のポジションです。【年収600万～×リモート可】国内最大級M&Aプラットフォームの基盤のもと、柔軟な働き方で家庭の時間とキャリア成長を両立できます。【営業だけで終わらないM&A】成約支援に加え、KPI設計やオペレーション構築まで担う“事業を創る側”としてキャリアの幅を広げられます。 ■業務概要：累計ユーザー数23万人を超える国内最大級のM＆Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営している当社にて、M＆A仲介エージェントを募集します。コアメンバーとして、事業成長に伴って将来的には事業戦略や組織マネジメントといった役割をお任せし、事業責任者を目指していただけます。 ■業務内容：売り手・買い手企業双方の支援を担当し、TRANBI内の既存データベースの活用に加え、外部案件へのアプローチも含めたソーシングから成約までを一気通貫でお任せします。＜ソーシング（案件開拓・案件化）＞・売り手企業・買い手企業に対する新規開拓およびアプローチ・TRANBIのデータベースを活用したターゲット企業の選定・譲渡オーナー／買い手候補との初回面談・ニーズヒアリング・売り手企業の案件化支援＜マッチング・提案＞・買い手候補企業の選定・買い手候補企業への提案・打診・候補先との面談調整およびマッチング機会の創出・トップ面談に向けた各種調整・事前準備＜エグゼキューション（交渉・クロージング支援）＞・基本合意契約（LOI）締結に向けた支援・デューデリジェンスの進行サポートおよび各種調整・最終契約締結に向けた交渉支援・クロージング実行に向けた全体推進・進捗管理＜業務オペレーションの構築・事業開発＞・営業KPIの設計・モニタリング・業務フロー／オペレーションの構築・標準化・ナレッジ蓄積および型化の推進 ■同社について：「挑戦者で溢れる社会を創造する」私たちトランビは、M&A・事業承継を通じて、企業と人が次の挑戦へ踏み出せる社会を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,100円～629,100円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：116,900円～194,900円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当：リモート手当 ■昇給・賞与：業績によるストックオプション制度あり（付与実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本創生投資

投信・投資顧問

東京都千代田区丸の内1-6-2新丸の内センタービル21F

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設立 2016年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅勤務相談可】投資コンサルタント※株式上場支援、M&A◇少数精鋭で裁量大きく活躍/フルフレックス
- NEW
～「事業承継投資」「事業再生投資」「グロース（ベンチャー）投資」を手掛けるバイアウト／グロース投資ファンド／中小企業の後継者不足の時代に事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立～ ■募集背景：投資案件の増加に伴い、投資業務全般を担当する優秀な人材を募集いたします。ファンドの成長期において、高い専門性と実行力を持つメンバーを迎え入れ、組織力の更なる強化を図ります。 ■職務内容：・案件の発掘・開拓・企業のデューデリジェンス実施・委員会向け資料作成・プレゼンテーション・契約書等の法務文書確認・交渉サポート・実行後のモニタリング業務・対象企業への経営支援・バリューアップ施策の立案・実行・EXIT戦略の検討・実行支援・外部パートナー（弁護士、会計士、コンサルタント等）との連携 ■会社概要：株式会社日本創生投資は、中小企業の事業承継や成長支援に特化したプライベートエクイティファンドです。中小企業の後継者不足の時代に、事業譲渡に関するプレーヤーが少ないことに可能性を感じ、2016年に設立しました。 EBITDAベースで100百万円～500百万円程度（EV500百万円～3，000百万円程度）の非上場企業をターゲットに、事業承継投資、事業再生投資、グロース（ベンチャー）投資を手掛けています。マイクロ・スモールキャップ領域で、投資実行から経営支援まで一貫したアプローチで企業価値向上と日本経済の活性化に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービル21F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,817,016円～5,960,000円固定残業手当/月：98,582円～170,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

wizz Fund Associates株式会社

その他専門コンサルティング

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル別館6F

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設立 2013年
従業員数 35名
平均年齢 41.2歳

求人情報全3件

【千代田区／在宅可】VC・PEファンドの管理・決算業務担当（サブMGR候補）◆年休120日

【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/フレックス/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：ベンチャーキャピタル（VC）やプライベート・エクイティ（PE）ファンドの管理業務を中心に、ファンド運営を支えるミドル・バックオフィス業務全般を担っていただきます。担当チームを束ねて複数ファンドを担当いただきます。プロジェクト遂行のためにMGRのサポートをしながら、ファンドの運用担当者をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などの日次業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広く依頼予定です。業務に慣れてきたらITや業務フロー観点から業務改善提案まで取り組んでいただきます。ファンド管理業務は特殊な職種なので時間をかけてキャッチアップいただきながら業務に取り組めます。 ■業務詳細：・ファンド資金管理業務・財産管理および投資先情報の更新・投資家情報の管理（ex.住所変更や連絡先変更の反映、通知先変更などのデータベース反映）・通知書類の作成・送付（出資依頼書、分配通知作成等）・ファンド会計業務・決算関連業務（決算書作成、監査対応）・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など）・その他クライアントのサポート業務 ■ステークホルダー：＜社内＞・MGRやその他チームメンバー・パートナー（取締役）＜社外＞・GP（ファンド運用担当者）・監査法人、弁護士、税理士の専門家・その他クライアントの関係者など ■当社について：当社は、ベンチャーキャピタルおよびプライベート・エクイティファンドに特化した、ファンドアドミニストレーションサービスを提供する専門会社です。投資ファンドの運営においては、投資判断を担う「フロント業務」だけでなく、資金管理・会計・法務・報告などの「ミドル・バック業務」も極めて重要になり、当社はこのミドル・バック業務を専門的に担い、ファンド運営者（GP）が投資活動に専念できるよう、コンサルティング・実務面から包括的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,999円～517,083円固定残業手当/月：135,001円～191,251円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区／在宅可】PEファンドの管理・経理スタッフ◆資金管理・決算業務に携われる◆年休120日

【ファンド運営のミドル・バック業務に特化したサービスの運営企業/転勤なし/フレックス/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容：プライベートエクイティファンドの管理全般のアウトソーシングとサポート業務をお願いします。クライアント（ファンドの運用担当者）をはじめ、その他関係者とチャットやメール、電話のコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいただきます。ファンドの資金管理、会計業務、情報更新などデイリー業務から、四半期や半期、決算で発生する決算書や税務署への報告書の作成など幅広くチームで業務をこなしていただきます。文章だけだと一見難しく見えますが、中小企業やベンチャーの経理担当だった方が大半ですので、ファンド経理が未経験でもキャッチアップいただきながら業務に取り組めます。 ■業務詳細：・担当ファンドの資金管理・ファンドの財産管理（投資先企業等の情報管理）・投資家情報の管理（ex.電話番号、メールアドレスの変更やデータベースへの反映）・投資家への通知書類等の作成（出資依頼、分配通知作成等）・ファンドの会計業務、決算書作成、監査対応・所轄官庁への届出対応等のサポート（財務省・税務署など）・その他クライアントのサポート業務・クライアント対応 ■ステークホルダー：＜社内＞・MGRやその他チームメンバー・パートナー（取締役）＜社外＞・GP（ファンド運用担当者）・監査法人、弁護士、税理士の専門家・その他クライアントの関係者など ■当社について：当社は、ベンチャーキャピタル（VC）およびプライベート・エクイティ（PE）ファンドに特化した、ファンドアドミニストレーションサービスを提供する専門会社です。投資ファンドの運営においては、投資判断を担う「フロント業務」だけでなく、資金管理・会計・法務・報告などの「ミドル・バック業務」も極めて重要になり、当社はこのミドル・バック業務を専門的に担い、ファンド運営者（GP）が投資活動に専念できるよう、コンサルティング・実務面から包括的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル別館6F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 3番出口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,750円～364,999円固定残業手当/月：101,250円～135,001円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

貢川合同会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市阿倍野区阪南町2-9-12

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【淀屋橋】投資リサーチアナリスト｜金融実務未経験可｜米国株分析・データ分析｜自律的に学べる方歓迎

【米国株／財務・市場分析／モデル構築／戦略検証／経営直結／少人数高裁量／スピード意思決定／一気通貫】 ■募集背景：事業拡大に伴い、米国株を中心とした投資リサーチ・分析業務を担っていただくメンバーを募集します。当社は少数精鋭の組織であり、分析手法や業務プロセスを固定化していないため、一人ひとりが主体的に考えながら業務を進めています。金融業界での実務経験は必須ではありませんが、投資や金融市場への強い関心を持ち、自ら学びながら成長したい方を歓迎します。 ■業務内容：米国株式市場を中心とした投資リサーチおよび分析業務をご担当いただきます。具体的には・企業財務データや市場データの収集・分析／米国株の銘柄調査・業界調査／投資アイデアに関する仮説立案／ExcelやPythonを活用したデータ分析／投資戦略に関する検証業務／レポート作成および分析結果の共有／市場ニュースや企業開示情報の調査／各種分析モデルの作成・改善経験やスキルに応じて、リスク分析／シナリオ分析／バックテスト／投資戦略立案など上流業務にも携わっていただきます。 ■本ポジションの特徴：・分析結果が投資判断に直接活用される環境・経営陣やトレーダーと近い距離で働ける・少人数組織のため幅広い経験を積める・投資分析スキルとデータ分析スキルを同時に高められる＊一方で、大手企業のような体系的研修制度はありません与えられた業務をこなすより、自ら課題を見つけ行動する姿勢が求められます。成長意欲が高く、自主的に学習を継続できる方に向いています ■働く環境：大阪拠点の金融系スタートアップ／経験豊富なトレーダーマネージャーと連携／スピード感のある意思決定体制と高い機動力 ■働き方：在宅勤務相談可能／フレックス勤務相談可／土日祝休み ■キャリアパス：分析業務の高度化だけでなく、戦略立案や意思決定支援の中心的役割へ拡張可能。モデル精度向上や検証力を磨きながら、投資判断における影響力を高めていくキャリアを描けます。 ■企業魅力：公開情報をもとに金融ニュースや市場データを整理・提供するソフトウェアを開発。ニュース集約やデータ可視化を通じ、市場理解を支援するプロダクトを展開しています。少数精鋭で投資リサーチと分析に集中し、実務と意思決定が近接する点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区平野町3丁目1-6-704 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■成果連動型ボーナスあり（支給体系は面接時に相談の上決定します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｍ＆Ａクラウド

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区麹町1-4-4ZENITAKAANNEX7F

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設立 2015年
従業員数 81名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【半蔵門】法人営業×カスタマーサクセス◇新規事業立ち上げメンバー◇M＆Aプラットフォーム

【社会課題に挑む新規事業のメンバー募集中！／週2在宅可／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】【新規事業について】仲介会社やFA（ファイナンシャル・アドバイザー）向けに、M&A成約率を高めるためのマッチング支援プラットフォームを立ち上げました。 ▼解決したい課題・多くの仲介会社が買い手探索に苦戦し、案件が未成約に終わっている・「理想的な買い手」と出会えず、売却の機会が失われているこのような課題に対し、当社がこれまで培ってきた買い手企業のネットワークとマッチング機能を活用し、仲介会社が売り手に最適な買い手を提案できるよう支援します。プラットフォーム上で買い手候補の探索や提案がスムーズに行える環境を提供することで、仲介会社の成約力と業務効率の向上を実現します。【ポジション】新規事業の初期フェーズを担い、仲介会社との連携を強化し、売却案件の成約を後押しする法人営業・カスタマーサクセスの複合ポジションです。プロダクトの活用支援から顧客との関係構築、フィードバックをもとにした機能改善まで、多岐にわたる業務をお任せします。 ▼主な業務内容 1. 仲介会社・FAとのリレーション構築・見込み企業へのアプローチ、商談、契約締結・プラットフォーム活用の提案およびオンボーディング支援 2. 案件マッチング・カスタマーサクセス・売却案件に対する買い手候補リスト作成・紹介・ノンネーム資料やターゲット業界のアドバイス・プラットフォーム利用状況の分析と改善提案 3. プロダクト改善（BizDev業務）・ユーザーからのフィードバック収集と機能提案・エンジニア・PdMと連携した仕様設計とリリース支援・新機能リリース後の運用設計と改善【魅力】・M&Aの業界課題に向き合い、社会的インパクトの大きい仕事ができる・法人営業・カスタマーサクセス・プロダクト改善のスキルを一気に伸ばせる・経営者層と直接やり取りしながら、価値あるマッチングに関わることができる・IPO準備中の成長企業で、事業と自分自身の成長を両立できる

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,717円～402,667円固定残業手当/月：105,715円～139,240円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,432円～541,907円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法人営業（M＆A買い手担当）■業界経験不問■自社の譲渡を検討する企業へ買い手/譲受企業の探索

【投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが活躍中／メディアでも注目／時価総額10兆円企業を目指すスタートアップ】後継者不足や成長戦略など様々な理由で自社の譲渡を検討されている企業様に対して、永続的な成長に資するような買い手企業/譲受企業の探索や提案をしていただきたいです。 ■具体的な業務例既存買い手企業とのリレーション構築新規買い手企業の開拓 M&A/資金調達案件の買い手企業と売り手企業のマッチング買い手企業のリスト作成～打診買い手企業との面談、M&A戦略の立案、案件のご提案売り手担当者との折衝買い手目線でのディールへの助言等買い手の情報蓄積・集約・管理 ■魅力多様なバックグラウンドが集まるプロフェッショナル人材に囲まれた環境。大手M&A仲介出身者だけでなく、投資銀行、FAS、コンサル、商社、PEファンドなど様々な立場でM&Aに携わってきたプロフェッショナルメンバーが集まり、相互に知見を共有しながら業務を進められます関与できる案件数が同業他社比較で圧倒的に多く早期成長が期待できます。当社ではテクノロジーの力を活用することで業務効率化を実現しており、少数精鋭のチームで多種多様な案件に関与する環境を提供できます。会社の成長の肝である買い手企業の開拓に従事できます。「買い手の顔が見えるプラットフォーム」というコンセプトを創業以来守り続けてきており、譲渡企業様の一番の関心ごとである自社の売却先を増やすことに直接資することができるポジションです。 ■資金調達と成長戦略 2025年4月、かんぽNEXTパートナーズ、正栄産業、三菱UFJキャピタルなどからシリーズDラウンドで5.1億円を資金調達。この資金で以下を推進中：・「M&Aクラウド」の機能拡張・アドバイザリー支援ツール「NEXUS」の開発加速・スタートアップ・事業承継向け専門チームの拡充・優秀なアドバイザー採用の強化成長フェーズにある当社の事業戦略や、今回の資金調達の背景・具体的な活用内容については、面談時に詳しくご説明させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町1-4-4 ZENITAKAANNEX7F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,717円～506,440円固定残業手当/月：105,715円～174,823円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 411,432円～681,263円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度給与を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Gate Japan株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲

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設立 2016年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京駅八重洲】コンプライアンス・リスク管理担当／在宅勤務可／残業10時間程度

【仮想通貨「c0ban」を唯一取扱う仮想通貨取引所を運営／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】コンプライアンス・リスク管理部の担当として、経験を元にいずれかの分野をお任せいたします。 ■業務詳細：（1）コンプライアンス担当・関係法令（犯収法、資金決済法、金商法、JVCEA規則等）に基づいた社内対応状況のレビュー・改善提案・第１線が策定・実施する業務に対する遵守状況のモニタリング・チェック・内部規程やマニュアル等の整備補助・経営会議や社内研修に関する資料作成・法令調査サポート（2）リスク担当・事務リスク・オペレーショナルリスクの把握と報告体制の整備補助・業務部門が実施する管理策の妥当性評価・改善提案の補助・リスク管理委員会資料や内部監査対応資料の作成サポート・BCP、セキュリティ対策等に対するリスク視点でのレビュー補助（3） AML担当・AML/CFTに関連するモニタリング業務・反社会的勢力排除に関する業務・トラベルルール入出庫審査業務・取引モニタリング審査業務・疑わしい取引の届出業務 ■入社後について：まずは当社の体制・方針・実務をご理解いただき、OJTを実施しながら、実務をいただきます。 ■配属先情報：・コンプライアンス・リスク管理部は現在2名体制です。・体制強化のための増員募集です。 ■魅力：・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める・親会社がグローバル企業ということもあり、会社に対して課題提起や意見しやすい風土です。裁量の広がり、ポジション・役割なども、得ていきやすい環境です。 ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,880,000円固定残業手当/月：66,348円～92,887円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,348円～582,887円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／丸の内】部長候補（コンプライアンス・リスク管理部門）◆金融業界経験活かす／年間休日125日

【世界中の優れたプロジェクトの日本市場進出をサポート／暗号資産やブロックチェーンの最新情報・法務知識が身につく／年間休日125日・土日祝休み】 ■業務概要：当社のコンプライアンス・リスク管理部長候補として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細：・疑わしい取引の届出の分析とリスク低減措置・AML関連規程の制定改訂等に伴うマニュアル整備、社内体制の構築・継続的顧客管理・取引モニタリング／フィルタリング業務・トラベルルール施行後の出コイン、入コイン審査業務・顧客交付書面に係る整備・取引モニタリング／取引フィルタリングの高度化企画・法令、規制の調査、当局／業界団体等からの照会および要請への対応・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務・社内規程等の策定／整備・コンプライアンス社内研修の企画／実施・新規事業／新サービスにかかるコンプライアンスチェック・広告掲載内容の確認・当局検査対応 ■入社後について：入社オリエンテーション後、OJTにて業務を開始いただきます。 ■配属先情報：・コンプライアンス／リスク管理部（1名体制）・リスク管理、情報セキュリティー担当などの増員について、共に組織体制の整備を進めていただく想定です。 ■魅力：・業務を通じて暗号資産、ブロックチェーンの最新情報を知ることができる・暗号資産、ブロックチェーンの法務、コンプライアンス業務の経験が積める ■当社について： 2016年に設立された日本の暗号資産交換業、ブロックチェーン技術による企画・開発で、8年にわたる安定した運営経験を持っています。これまでハッキング事件ゼロの高い安全性と利便性を誇ります。また、日本市場においてVCやキーオピニオンリーダー（KOL）と親密な協力関係を築いており、日本市場に関心を持つすべてのプロジェクトに対して全方位的なサポートを提供することができます。

＜勤務地詳細＞丸の内住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～1,000,000円＜月給＞ 500,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■賞与：年2回（業績により支給） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飛鳥交通共済協同組合

損害保険

【飛鳥交通共済協同組合】〒160-0022 東京都新宿区新宿六丁目27番48号【勤務地】〒160-0004 東京都中央区新川1-22-11　永代ビル9階

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

損害保険事務（損害調査・示談交渉）／残業ほぼなし／年齢不問

自社タクシーが自動車事故に巻き込まれた場合、事故相談・対応と示談交渉、保険金査定業務とそれに付随する業務をお任せいたします。【状況のヒアリング】事故状況を的確に把握するために事故の状況などをヒアリング。お相手の方がいらっしゃる事故の場合は、お相手の状況も把握することが大切です。　　▼　【示談交渉・保険金査定】適切な保険金の支払いに向け、被害にあわれた方との交渉・話し合いをします。　　▼ 【保険金支払い】適切な保険金をお支払いすることを第一に業務を進めることが大切です。＊ーーーーーー＊　入社後の流れ＊ーーーーーー＊入社後はスキルや経験を考慮して業務をお任せしていきます。ブランクのある方も始めやすい業務から徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ★ココがポイント!! ――――――――― 中途入社の方向けの研修制度も設けておりますので経験者の方が馴染みやすい環境を整えております。 ★ココがポイント!! ――――――――― 通常の事故対応ではお客様との対応が多いかと思いますが、当組合のお仕事は自社のドライバーや事故担当者とやりとりすることも多いです。その為『業務が進めやすい』『ストレスが少ない』と、従業員の方も働きやすいと、長く続けてくれる方が多いです。～1日のタイムスケジュール例～ 08:30　始業（メール確認・返信、タスク管理） ↓ 09:00　業務スタート ↓ 12:30　昼休憩 ↓ 13:30　業務再開 ↓ 17:00　後処理・事務作業 ↓ 17:30　業務終了お昼休憩以外のちょっとした休憩や息抜きなどは、個人の裁量で取ることができます。無理せずリフレッシュを図りながらお仕事しましょう。

〒104-0033 東京都中央区新川1-22-11　永代ビル9階 ◎各線「茅場町駅」より徒歩6分 ◎東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分 ◎各線「八丁堀駅」より徒歩11分 ※転勤なし

【正社員】月給375,000円～585,000円【契約社員】月給333,000円～542,000円 ※経験能力を考慮して決定いたします。 ※昇給有り

ドクターズ株式会社

医療コンサルティング

東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町II5F

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全14件

【港区】海外事業開発メンバー◆グローバル市場における事業成長を目指す◆医療×グローバル戦略

◆◆経営直下でグローバル医療事業を創る/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/年休125日/リモート相談可◆◆ ■概要グローバル市場におけるヘルスケア事業の成長を加速するため、海外M&Aの実務を主体的に推進できる担当者を募集します。経営陣直下で、リサーチから交渉・PMIまで一貫してリードいただくポジションです。ドクターズのヘルスケアプラットフォーム事業を拡大するため、アメリカをはじめ世界の様々な地域と国における土台となる医療機関ネットワーク基盤を構築し、グローバル規模で患者や医師に貢献することのできる仕事です。 ■業務内容・海外新規事業の企画・立ち上げ・推進・既存海外事業の成長戦略の立案および実行・海外企業とのアライアンス／パートナーシップ推進・海外市場調査および事業機会の探索・M&Aに関する初期検討、リサーチ、事業シナジー設計・PMIにおける事業推進支援 ■ポジションの魅力・グローバル市場での事業開発経験を実行レベルで積める・新規／既存の両事業に関与し、成長機会が豊富・将来的に海外事業責任者を目指せる ■企業についてドクターズは、約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し。 ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファンズ株式会社

その他金融

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング5F

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設立 2016年
従業員数 75名
平均年齢 39.0歳

求人情報全6件

金融商品開発兼法人RM◆法人へのファイナンス経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット
- NEW
■概要当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。当ポジションでは、金融機関でのファイナンスに関するご経験を活かし、当社において過去事例の無いスキームや、難易度や複雑性の高いファイナンス案件を優先してご対応いただくことを想定・期待しております。 ■Fundsについてユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資することができます。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 ■業務詳細企業にとっての資金調達手段の多様化及び個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ◇金融商品開発業務・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント ◇新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ◇案件獲得後のファンド組成業務・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,925,037円～8,146,404円固定残業手当/月：172,914円～237,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の機会年2回・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融商品開発兼法人RM◆リテール営業ご経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット『Funds』
- NEW
当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 ■Fundsについてユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱UFJ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は1,000億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2026年1月1日時点　 ※プロフェッショナルファンド等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません ■業務詳細企業にとっての資金調達手段の多様化及び個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。・新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施・案件獲得後のファンド組成業務・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有）・金融商品開発業務・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,443,600円～7,405,608円固定残業手当/月：129,700円～216,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の機会年2回・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社まち未来製作所

経営・戦略コンサルティング

神奈川県横浜市中区海岸通4-17東信ビル6F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全10件

【横浜】電力需給のトレーディング◆再生エネルギー流通プラットフォーム運営

～数字分析が得意な方必見！再生可能エネルギーと地域活性を両軸に、新しい社会インフラを創る独自モデル「e.CYCLE」を展開～ ■業務内容電力市場（JEPX前日・短時間市場）における入札戦略の立案・実行、インバランス最適化、需給予測指標の運用改善を担うポジションです。 ★金融・定量分析・エネルギーいずれのバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境です。電力トレーディングの経験が浅くても、数値判断力・分析力・スピード感のある意思決定スキルがあれば、入社後にキャッチアップできる体制を整えています。 ■具体的には（1）トレーディング業務（役割と成果）・入札戦略の立案～実行（前日10:00）：エリアプライス見通し、需要・発電・予備率を踏まえた量・価格の最適化・当日機動対応（短時間市場）：インバランス単価と市場単価の比較で売買・計画補正／電源停止・抑制時の最適振り分け・計画整合と報告：約定結果反映→12:00翌日計画提出、関係者への即時報告（社内/外）・ツール改善：Excel/VBAや簡易スクリプトでの計算ツール改修、検証環境の整備（必要に応じ新規構築） ◎本ポジションは、電力市場における日次トレーディング運用を安定的かつ高度化する役割を担います。 ◎電力市場（JEPX前日市場・短時間市場等）の価格動向、インバランス、予備率、気象データ、電源イベント等を統合的に捉え、入札・当日補正・計画整合を通じて、日次のP/L最大化と安定供給の両立を目指します。 ◎10:00入札／12:00計画提出という厳格な締切の中で、「どこに、どれだけ振るか」を自ら判断し、実行する裁量と責任を持つポジションです。 ▽成果指標（KPI）・取引損益（スプレッド・回避原価を含む）／インバランス乖離率／締切遅延ゼロ・指標命中率・補正の効果（事後検証による改善率） ▽使用環境需給管理ソフト、Excel（関数/ピボット/VBA）、Pythonによる検証（歓迎）、JEPX端末・各社専用端末（2）その他・見積書、積算データ作成・取引先との契約に関するスケージュール調整・その他付随する業務 ■Excel（使用頻度の高い関数） SUMIFS/MAXIFS/MINIFS/AVERAGEIFS/VLOOKUP/CEILING/FLOOR 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■残業代：別途支給 ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 ■賞与実績:業績により決算賞与支給（24年度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35階

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設立 2016年
従業員数 104名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

ソフトバンクG／保険センター専任担当者（示談交渉・損害率改善など）フレックス・年休124/リモート可

【経営直結の重要課題に挑める！資金調達約52億円／累計利用者450万人突破！HELLO CYCLING／土日祝休み】 ■概要当社のシェアサイクル事業「HELLO CYCLING」では、損害率（支払保険金÷受取保険料）の悪化や保険料高騰の影響により、収益を圧迫している点が運営上の課題となっています。これまで保険会社に一任していた「事故対応・示談交渉」を内製化し、OSが主体的に介入することで、支払い単価の適正化と損害率の大幅な改善を目指す「保険センター」を新設します。今回の採用は、新組織の立ち上げメンバーとして、実務と仕組み作りを牽引いただく重要でやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細・示談交渉のコントロール・自社介入保険会社（損保ジャパン等）から事故情報を早期に吸い上げ、過失割合の交渉や解決金（示談金）の妥当性を精査。相手方や相手方保険会社との交渉に介入し、正当な請求へと着地させる。・新制度「免責制度」の運用・管理新たに導入する制度の運用フロー構築。自社負担枠（免責内）の事故における精算業務およびデータ管理。・悪質ユーザー対策の施行法令違反（青切符導入等）を伴う事故への保険適用除外の判断。 CS・プロダクト部門と連携した、該当ユーザーのアカウント停止等の実行。・損害率の分析・改善施策の立案事故データの定量分析に基づき、事故削減に向けた注意喚起やシステム改修の提案。外部委託先（示談代行会社等）との連携およびディレクション。 ■当社についてシェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングに加え、自転車型特定小型原付のリリース予定など、新規プロダクト開発にも注力しています。新たな交通インフラサービスとして、シェアサイクリングサービス（拠点数：14,500か所以上）を展開。2019年からはスクーター・小型EV車などを含むマルチモビリティシェアを開始し、2026年には新型モビリティのリリースも控えています。当社はIoTデバイスやシステムなどソフト面の提供に特化し、シェアサイクル等の「モノ・場所」の準備や運営はパートナーに任せている点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35階勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 20F WeWork Hareza池袋内勤務地最寄駅：JR線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～315,000円＜月給＞ 230,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月30時間分の残業代が含まれます。賞与：年間において、基本給約6か月分をベースに評価により決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TAPP

不動産仲介

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F

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設立 2016年
従業員数 208名
平均年齢 32.0歳

求人情報全37件

【品川／アセットマネジメント※ファンド運用】フレックス・在宅可・年休122日・ベストベンチャー選出

【リモート可・フレックス・服装自由／ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】【仕事概要】不動産投資ファンドにおけるアセットマネジメント業務全般を担当していただきます。投資戦略の立案から物件取得、期中運用、売却に至るまで、投資家利益の最大化を目的としたファンド運用を担うポジションです。・投資戦略・運用計画の策定・取得物件の投資分析・デューデリジェンス・PM 会社の統括、収益・KPI 管理・金融機関対応、ファイナンス戦略立案・投資家向けレポーティング・説明業務・法令遵守を前提とした運用管理【期待する役割】・TAPP初期ファンドにおける投資判断の中核・金融機関・PM・社内（営業／開発）をつなぐハブ・将来的には複数ファンドを横断管理するAM責任者単なる運用担当ではなく、「TAPPのファンド事業を形にする最初のAM」という位置づけです。 ■当社の魅力【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。＜評価制度＞・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。＜働きやすさ＞年休122日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00～22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～556,600円固定残業手当/月：107,000円～193,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ※上記年収は、初年度年収の金額となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回（6月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,832名
平均年齢 42.0歳

求人情報全278件

【調布】アンダーライター※新契約事務/がん保険No1/フレックス活用/在宅勤務可/所定労働7h

キャリアアップ・キャリアチェンジが可能な環境／フレックス活用／所定労働7時間／がん保険No1企業～ ■主な業務内容（担当部署）・保険契約（第一分野・第三分野）の引受審査判断業務（契約審査部）・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発（契約サービスデザイン部）スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります ■働き方について・所定労働時間7時間・フレックス活用・リモート有・ご自身の都合に合わせて時短勤務も利用可 ■キャリアについて一人一人が主体的にチャレンジしキャリアを創れるような制度が整っており、年齢や社歴に関わらずキャリアアップを目指せます。（中途新卒比率及び男女比率は限りなく5:5に近い割合です） ■当社について 1974年に創業され、アフラックグループにおいて収益額、資産合計額共に約7割を占めており、シェアトップクラスを誇っています。日本で初めてがん保険を販売し、がん保険・医療保険・介護保険（第三分野の保険）を強みとし、人々の「生きるための保険」を提供し続けています。また、当社はDX推進を積極的に行っており、2020年にはDX認定事業者の第一号となっています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞調布サウスゲートビル住所：東京都調布市小島町2-48-26　調布サウスゲートビル勤務地最寄駅：京王線／京王相模原線／調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 559万円～725万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,000円～347,000円＜月給＞ 306,000円～347,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は年３回支給:６月(固定）12月（固定）３月（決算賞与のため変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【調布】保険金事務（折衝・確認業務スタッフ）◆フレックス◆所定労働7時間

～生命保険会社における業務経験があり、電話での対人コミュニケーションスキルのある方へ／福利厚生充実／ワークライフバランス／日本で先駆けてがん保険の提供を開始した企業～ ■業務内容：＜給付金・保険金等請求に関する審査結果の伝達業務＞・ご提出いただいた請求書類の不足を補完するため、お客様に対して電話で聴取したり、不備内容の説明を行います。・お客様に対して電話で受診経緯や治療経過・病状などを聴取します。・ご請求をいただいた結果、不支払となったお客様に対して、電話・文書・訪問等で審査結果をお伝えします。・審査結果や対応経緯の説明文書を作成します。・契約申し込み時の募集経緯を電話で確認するヒアリング業務を行います。・その他、上記業務に伴う情報登録業務を行います。 ■当社の取り組み：当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指し、禁煙を促進する取り組みを強化しています。変更の範囲：会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

＜勤務地詳細＞東京（調布）住所：東京都調布市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指示した事業所（在宅勤務含む） ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める事業所となります

＜予定年収＞ 504万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～300,000円＜月給＞ 280,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与支給月数は年間合計で給与月額の約6か月分となります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＤＭＭホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全21件

【六本木】投資企画担当（M＆A）※コンサル経験者歓迎／60以上の幅広いサービスを展開／フレックス

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支える／残業10～20時間】 ■業務内容： DMMグループ内の様々な投資活動を担っていただきます。 60事業50社あるメガベンチャーのDMMで、M&A関連業務を始めとする投資活動を担っていただくことができます。 ■業務詳細： ◎投資企画業務・M&A関連業務（案件ソーシング、DD、契約交渉、PMIまで）・新規事業／ほか大型投資の立案支援（事業計画立案支援、社内外交渉、立ち上げ支援まで）　・グループ資本政策（検討、立案、実行まで）　・各種市場調査 ◎そのほか投資付帯業務の支援・M&Aは、Buy、Sell両方を担当いただく。・グループ全体の投資&事業ポートフォリオの、分析・モニタリング・中長期予測・他、持株会社の財務企画業務（バランスシート分析、キャッシュマネージメント、FP&A業務） ■魅力：・多彩な事業展開するDMMグループの複数の企業や事業に関する案件を同時に担当いただくため、1社に所属しながら幅広い知見や経験を積むことが可能。・持株会社の中でも事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。・将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟で、飲み込みが早く目に見えて貢献を感じることができる環境です。 ■当社について：「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。＝＝＝【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～925,000円固定残業手当/月：130,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キュービック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA730

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全7件

【フルリモート】セールス／マーケティングオープンポジション経験・強みに応じて最適な職種を提案

【全国どこからでも勤務可能なフルリモート環境／経験や強みに応じた最適ポジション提案／実務だけでなく戦略・組織づくり・事業成長にも関われる裁量の大きな環境】 ■業務概要当社のラクスタ事業部・広告事業部にて、全国どこからでもフルリモートで勤務可能なセールス／マーケティング領域のオープンポジションを募集します。ご経験・強み・今後のキャリアビジョンに基づき、営業、マーケティング、企画、戦略立案、マネジメントまで幅広い役割の中から最適なポジションを提案いたします。顧客への価値提供を重視し、事業成長や組織強化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細・法人向け無形商材（SaaS、Webサービス等）の新規・既存営業、または広告運用・マーケティング業務・クライアントへの課題ヒアリング、提案、施策実行、効果検証、改善活動・KPI設計や業務プロセス改善、チームメンバーの育成やマネジメント（MGRの場合）・オンラインでのコミュニケーションを積極的に行い、リモート環境下で自律的に成果を創出・担当領域にとらわれず、戦略・企画立案や事業づくりなどにも携わることが可能 ■組織構成セールス、マーケター、エンジニアなど多職種が連携する少数精鋭組織です。フルリモート環境下でもオンラインミーティングやチャットを活用しながら密に連携し、事業推進を行っています。経験に応じてメンバー層からマネージャー層まで幅広く配属を検討します。 ■業務の特徴営業・マーケティングの枠に留まらず、事業成長に必要な企画、戦略立案、組織づくりまで関与できる点が特徴です。自ら提案したアイデアが施策や事業に反映されやすく、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。 ■ポジションの魅力・全国どこからでもフルリモート勤務が可能で、居住地を変えることなくキャリアアップを実現できます。家庭やライフスタイルを維持しながら成長企業で挑戦できる点が魅力です。・経験や志向に応じて営業、マーケティング、マネジメントなど最適なポジションを提案します。専門性を活かしながら戦略や企画など上流工程へキャリアを広げられます。・少数精鋭組織のため意思決定との距離が近く、自身の提案や改善案が事業成長へ直接影響を与えます。将来的には事業責任者やマネジメントへの挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA730 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制年俸制。経験・能力・担当ポジション・前職給与等を考慮して決定。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞メンバー：500万円～750万円、MGR：650万円～1,000万円。経験・能力・担当ポジション・前職給与等を考慮して決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社LogProstyle

経営・戦略コンサルティング

東京都港区北青山1-2-3青山ビルヂング13F

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設立 2006年
従業員数 153名
平均年齢 36.7歳

求人情報全2件

【NYSE上場グループ】M&A推進担当｜財務分析・DD・投資判断支援

【M&A案件の検討・分析・投資判断支援を担う事業戦略室ポジション】 ■募集背景当グループは不動産事業を中心に、ホテル・旅館・飲食事業など幅広い事業を展開しています。 2025年3月のNYSE American市場上場を経て、今後はM&Aや新規事業投資を成長戦略の重要テーマとして推進しています。そこで今回、買収候補先の分析や投資判断支援、M&A実行支援などを担う事業戦略室メンバーを募集いたします。 ■任せたいミッション入社後は、M&A候補先企業の財務分析や事業分析を行い、経営陣の投資判断を支援していただきます。案件の初期検討から財務レビュー、投資検討資料作成、M&A実行支援まで幅広く携わり、グループの成長戦略を推進していただきます。 ■具体的な業務内容・M&A候補先の財務資料レビュー（PL、BS、CF、試算表、管理会計資料等）・買収検討資料および投資判断資料の作成・M&A案件の初期検討、DD、交渉、投資実行までの実務支援・市場調査、競合分析、業界動向調査・PMI支援（事業計画、予算、KPI管理体制の整備等）・経営陣向けレポートおよびプレゼン資料作成 ■ポジションの魅力当社では成長戦略の中心にM&Aを位置付けており、本ポジションはその推進を担う重要な役割です。経営陣との距離が近く、買収案件の検討から投資判断まで直接関与することができます。 ■キャリアパス M&A分析・投資判断支援の経験を積みながら、将来的にはM&A責任者、経営企画責任者、事業開発責任者などを目指せます。 ■同社の魅力当社はリノベーションマンション、新築分譲マンション、ホテル・旅館運営、飲食事業を展開する総合不動産・ホスピタリティグループです。グループ売上高は200億円を超え、2025年3月にはNYSE American市場へ上場。現在は新規事業開発やM&Aを推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山1-2-3 青山ビルヂング13階勤務地最寄駅：銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,500円～472,500円その他固定手当/月：6,500円～7,500円固定残業手当/月：146,200円～168,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 563,200円～648,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇格査定年2回（5月、11月）・査定賞与年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本貿易保険

損害保険

東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館5F

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設立 2017年
従業員数 302名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千代田区/リモート可】金融法人営業　※政府系金融機関/企業の海外進出をサポート/英語力を活かせる

～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎／国際金融×公共性、社会にインパクトを与える仕事～ ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細：貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。＜融資保険部門＞融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署：融資保険部　各グループ各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５～10名程度で構成されています。新卒入社～ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■働き方：・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります・週1回の在宅勤務も推奨しています・残業は月平均30時間程度です・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館勤務地最寄駅：各線／神保町・九段下・水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～465,200円その他固定手当/月：27,000円～36,000円＜月給＞ 396,000円～501,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】金融法人営業（海外プロジェクト支援）※政府系金融機関※英語を活かせる/海外出張有/若手活躍中

～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／若手活躍中／競合が他に存在しない事業の安定性◎～ ■事業内容：国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細：日本企業の海外ビジネスをリスク面から支える「貿易保険」の営業・引受業務をお任せします。以下の部門への配属を予定しています。【変更の範囲】会社の定める業務＜融資保険部門＞融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における電力・インフラ・資源開発などの大型プロジェクトが中心です。近年は脱炭素関連事業やSDGsに資する案件、スタートアップ支援にも注力しており、日本企業の海外展開を公的立場から支援できます。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署：融資保険部　各グループ各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５～10名程度で構成されています。新卒入社～ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■バックアップ体制貿易保険のことに関して1から学ぶ環境がございます。その他部署間での勉強会や英会話の補助・海外の学費制度など自ら学べる機会が充実しています。 ■働き方：・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります・週1回の在宅勤務も推奨しています・残業は月平均30時間程度です　　・中途入社者も多数のため新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館勤務地最寄駅：各線／神保町・九段下・水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,800円～465,200円その他固定手当/月：27,000円～36,000円＜月給＞ 333,800円～501,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OLTA株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2017年
従業員数 48名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

【東京】審査リーダー候補／中小企業の経営を支える注目のFintechサービス◆週3在宅◆

◇◆審査経験を活かしながら専門性を深めたい方へ／日本初！オンライン完結型ファクタリングサービス／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者に貢献◆◇ ■募集概要：クラウドファクタリングの申込案件における審査オペレーション・与信業務をお任せします。「ファクタリング」は資金調達方法の１つであり、企業が商取引で発生した「入金待ちの請求書」を売却することで、スピーディに運転資金を確保できる仕組みです。当社は2017年に日本初のオンライン完結型サービス「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業であり、AIを活用した審査で「はやい・かんたん・リーズナブル」を実現しました。提携銀行数40行超(No.1)＆累計申込金額1000億円突破となった今、さらなる事業体制強化のため、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細：以下に代表される審査実務及び付随業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。・与信審査実務・提出書類の確認やデータ入力・財務情報の分析・審査オペレーション改善・マニュアルの整備・案件進捗管理・お客様への電話ヒアリング ■組織構成：正社員2名・派遣社員2名の計4名のチーム体制です。 ■就業環境：生産性を重視しており、月平均残業20時間、リモートワーク活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■魅力：信用情報機関に依存しない独自の審査基準をもち、データをもとに「どうしたらお客様の力になれるか」を追求する、知的好奇心を刺激される仕事です。自身の判断が売上に直結するため、単なるオペレーターではなく事業成長の当事者としての実感を得られるほか、顧客から感謝の声を頂く機会も多いです。 ■社風：大企業出身やインターネットサービス企業出身など、金融系・非金融系メンバーがバランス良く集まっています。年齢層は20～40代と幅広く、ベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～339,606円固定残業手当/月：97,544円～119,394円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

デロイトトーマツグループ合同会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル

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設立 2017年
従業員数 1,994名
平均年齢 40.8歳

求人情報全92件

【週3在宅可】海外メンバーファーム間の債権管理・業務改善推進スタッフ ◆英語活用・業務効率化PJ参画

★グローバルな債権管理・業務改善を推進／英語力を活かし多国籍チームと協働／SAP活用経験歓迎／柔軟な働き方と成長環境／女性活躍★ ●週3在宅可×所定労働時間7時間×フルフレックスと働きやすさ◎ ●Big４グループのミドルバックオフィス業務を集約した中核企業 ■業務概要当社のGPO Billing Managementチームにて、海外拠点や多国籍メンバーと連携しながら、海外出向者関連費用の請求・未回収債権管理や業務効率化プロジェクトを推進いただきます。英語を用いたコミュニケーションを軸に、グローバルな業務改善や回収難航国対応、契約・資料提出、決算対応など多面的な業務を担うポジションです。 ■業務詳細・海外出向者関連費用の請求および未回収債権の管理（英語対応含む）・請求前の事前確認や契約締結支援、請求後の資料提出・回収促進・特殊案件や高難度案件の請求・精算業務サポート、国内外関係者との調整・BS勘定精査や過年度残高の分析・整理、プロセス整備支援・AIを活用した業務効率化・高度化プロジェクト推進、チーム・ビジネス横断プロジェクトの参画・リード・チーム運営支援（後輩指導、業務標準化、ナレッジ共有等）・決算対応や会計処理サポート（仮計上取りまとめ、データ集計・分析）・経営層向けのレポート作成、月次報告資料や各種分析レポートの作成・報告 ■扱うサービス SAP等の会計システムを活用し、グループ全体の経理業務効率化を推進します。 ■組織構成正職員・契約職員・派遣職員によるチーム体制で、協力しながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力グローバルな環境で英語力や調整力を活かせるほか、業務改善・AI活用など幅広い経験が積めます。 ■教育体制 OJTや研修で実務を習得でき、業務改善や語学力向上もサポートしています。 ■就業環境ハイブリッドワーク・両立支援制度を完備し、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスチーム内昇格や他部門異動、経理・財務・業務改善・プロジェクト推進等多様なキャリア構築が可能です。 ■企業の特徴/魅力多様性を尊重し、社員の成長と働きやすさを追求する企業風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～441,300円＜月給＞ 238,500円～441,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです ※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません ■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域ヘルスケア連携基盤

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【投資担当｜地域医療の持続性向上に貢献】案件発掘～クロージング◆医療業界経験不問！年収2000万円

▲▽おススメポイント△▼ ・医療業界未経験歓迎！・売却前提ではない長期的な経営支援で地域医療に貢献・投資全工程に関われる裁量の大きさ：案件発掘～交渉、投資実行まで・現場に寄り添った投資のスタイル：現場の声に耳を傾け信頼構築を重視 ■当社、CHCPグループについて：当社は、調剤薬局や医療・介護事業者の経営支援・グループ化を通じて、持続可能な地域ヘルスケアプラットフォームの構築を目指しています。一般的なPEファンドのような売却前提の投資ではなく、パートナー先と長期的な関係を構築しながら経営支援を行う点が特徴です。また、グループ化による規模の拡大を通じて、従業員の働き方改善やICT導入、多職種連携の推進にも取り組んでいます。 ◆当ポジションについて医療機関やヘルスケア事業者のグループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス、投資実行までを担うポジションです。病院、調剤薬局、在宅サービス、歯科医院等を対象に、投資・事業承継案件の発掘からクロージングまで一連のプロセスに携わります。契約締結後はグループ会社の経営支援部門へ引き継ぐため、案件創出から投資実行までに集中してご活躍いただけます。 ◆仕事内容・病院、調剤薬局、在宅サービス事業者、歯科医院等のソーシング・経営者とのリレーション構築および案件化推進・デューデリジェンス、事業分析、投資検討・投資判断資料の作成・契約交渉、エグゼキューション、クロージング・社内の経営支援部門との連携 ◆ポジションの特徴 ◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ　案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境　医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。 ◎事業成長を支える連携体制　投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。 ◎“人”を軸にしたキャリア形成　ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,231円～933,077円固定残業手当/月：293,436円～733,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】投資家対応・ミドルバック担当◆年収800万～｜地域医療の事業継承・成長に貢献

～医療業界未経験歓迎｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルバック～医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進を担うファンド等に係るミドルオフィス・バックオフィスの一連の業務を担っていただきます。・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応・会計監査対応・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応・ファンド組成関連業務、ファンドアドミニストレーション業務・ファンド及び関連SPCの経理、決算業務、キャッシュフロー管理・投資ストラクチャー等に関する法務・税務関連サポート・投資家及び金融機関等へのレポーティング及び問い合わせ対応・会計監査対応・キャピタルコール・分配金計算等の実務対応 ■配属先組織体制・配属先企業：株式会社地域ヘルスケア連携基盤　　L従業員数：11名 ■魅力 ◎社会貢献性の高いヘルスケア投資領域　病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション ◎ミドルバックながら経営に近い立ち位置　投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る ◎定着率の高いチーム：（創業以来離職者ゼロ！）　CHCPのミドルバックチームは少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャー ■投資チーム/ミドルバック担当について医療機関やヘルスケア企業のグループ化推進に向けて、必要となる資金調達や投資家対応等の一連の業務を担います。主に投資実行時における資金調達のために必要な各種手続や、投資実行後の投資家への分配やレポーティング等を通じて、グループ全体の安定的な運営や規模の拡大を支えていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,231円～699,807円固定残業手当/月：293,436円～550,193円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋室町4-4-3

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全8件

【日本橋】金融取引管理◆FX・証券取引データ分析／海外取引所連携／残業月10H／グローバル環境で成長
- NEW
◆金融商品取引管理／データ分析／グローバル環境／OJT充実／残業少なめ／挑戦を楽しむ／改善志向◆ ■業務概要世界経済に興味がある方へ。海外顧客向けの資金調達や投資を支援する当法人で、金融取引データの管理・分析を担うポジションです。多国籍メンバーと協働しながら、金融知識を身につけ、成長できる環境があります。また取引データの管理からバックオフィス業務の提案まで、多岐にわたる業務を経験できます。 ■配属先担当者：7名入社後はOJTのプログラムの用意があるため、3～6か月程で金融知識や業務内容に慣れていただき、その後1人立ちの想定です。 ■業務詳細・グループ内外の資金流動管理およびモニタリング・取引プロセス全般のリスク管理および異常検知・日本の金融機関および海外パートナーとの実務コミュニケーション・FX/先物市場に関連する運営業務全般・顧客口座の設定および取引環境のセットアップ・取引条件の管理、ポジション、マージン、取引構造の点検・顧客取引レポートの作成および整理 ■本ポジションの魅力事業拡大中のフェーズのため、データ分析にとことんこだわりたい方にお勧めです。お客様のデータを分析し、より良い金融商品を作り上げるレポートが必要になってきます。データ分析という観点から今後の商品開発にも貢献できるポジションです。 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース(設立/人材育成/マーケティング/管理部門等)についても実務的に支援しています！当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,150円～292,813円固定残業手当/月：40,850円～57,186円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～349,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年3回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。