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[職種]金融系専門職　

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    12ページ：職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 648 社中 551〜600 社を表示

    キオクシア株式会社

    半導体メーカー
    東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS
    • 設立 2017年
    • 従業員数 15,218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全116件
    • 【東京】経営戦略（M&A／新規事業／事業提携の戦略立案・推進）◆プライム上場／国内大手半導体メーカー
      ～情報化社会に貢献するフラッシュメモリの大手半導体メーカー／上場後から1年で時価総額約10倍／フレックスタイム制度有／在宅勤務可～ ■業務内容： キオクシアグループの事業の更なる成長を実現するため、M&Aや事業提携の戦略立案、推進を担当していただきます。 ■業務詳細： 案件のソーシングからクロージング、その後のインテグレーションまで、プロジェクト全体をPMOとして牽引します。 ◇戦略立案・ターゲット選定（ソーシング） 全社戦略に基づき、M&Aや提携が必要な領域を特定。国内外の企業をリサーチし、アプローチ優先順位を決定します。 ◇デューデリジェンス（DD）の実行推進 案件の価値を精査するため、事業・財務・法務等の専門チームを組成。プロジェクトマネージャー（PMO）として調査を指揮します。 ◇ディール・実行（交渉・契約締結） 社外の専門家（投資銀行、弁護士等）や社内関係者と連携し、スキームの構築や価格交渉、契約締結までの一連のプロセスを推進します。 ◇インテグレーション計画の立案と支援（PMI） 買収・提携後のシナジーを早期に創出するため、事業部と連携して組織・業務の統合計画を策定し、実行を支援します。 ■組織のミッション： キオクシアグループは「『記憶』で世界をおもしろくする」を目指し、「『記憶』の技術をコアとして、一人ひとりの新たな未来を実現できる製品やサービス、仕組みを提供する」をビジョンとして掲げています。上述のビジョンを実現するため、中期計画の立案や日々の意思決定に係る分析・提言を行うことで事業の成長に貢献する。 ■ポジションの魅力： ■半導体ビジネスは、一回の判断が数千億円単位の成否を分ける世界です。また、キオクシアの提携戦略は時に日本国家レベルに影響を及ぼす可能性がある内容であり、グローバルの社内外における専門家やパートナーとの協業を通して、経験知やネットワークを拡大することができます。 ■上場を経て自律的な成長が求められる今、キオクシアはまさに変革期にあります。既存の枠組みにとらわれず、次世代の成長シナリオを自ら描き、実行までリードできる「一生に一度」のフェーズに立ち会うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～800,000円 ＜月給＞ 333,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回（7月、12月） 【年収例】 ・950万円／36歳（既婚・子2人／月給53万円＋各種手当＋賞与） ・680万円／28歳（独身／月給39万円＋各種手当＋賞与） ※各種手当には、住宅費補助、家賃補助、（次世代育成手当）、20時間/月相当の時間外勤務手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキネクスト

    その他金融
    東京都新宿区西新宿5-10-14YHSビル4階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 財務担当（資金調達・銀行折衝）◇社長直下・裁量大／年休125日・月平均残業5h／キャリアチェンジ歓迎
      【売上右肩上がり！事業拡大に向けた増員募集/社長直下で攻めの財務にチャレンジ/年休125日/月平均残業5h程度/業界知識不問】 ■当社について： 当社は都内を中心に土地の買取・販売、不動産開発事業を展開しています。 ＼不動産業界での勤務経験は一切不問／ 最初は分からないことが多くて当たり前。代表自らが丁寧に指導します。不動産に関する専門知識は入社後に覚えていただければ問題ありません。 ■募集背景： 今期売上10億円の達成を目標に掲げており、1～2年後には15億円、さらに5年後には30億円規模への成長を目指しています。昨年度は前年比200％超の売上成長を実現し、現在も右肩上がりで事業を拡大中です。代表とともに資金調達いただき、会社の未来をともにつくっていただける方を募集しております。 ■業務概要： 現在代表が兼任している、金融機関からの資金調達業務をお任せします。当社では案件ごとのプロジェクト融資を受けているため、案件ごとに管理をお任せしたいと思っております。 ■具体的には： ・財務管理（資金管理、資金調達管理） ・プロジェクト融資管理、実行 ・金融機関の開拓、交渉　など ■魅力ポイント 【やりがい】 少数精鋭の組織体制だからこそ、代表とも距離が近く、一人ひとりの裁量が大きく、成長を実感しやすい環境です。 【働きやすい環境】 「仕事以外も充実させてほしい」という代表の思いのもと、労働時間や休日の制度が整えられており、社員のほとんどが定時で帰宅しています。 また就業環境が改善されプライベートも充実させられるようになったという社員からの声も多く受けています。 ■組織構成 ・代表とも距離が近く、他メンバーとも密接に協力関係の構築が出来ます！ ・従業員5名 ＜中途入社者の声（1）＞ 元々同業界で営業を経験していました！実は他社も併願していましたが、代表の鳥居と話してみて、「この方となら一緒に頑張ってみたい」と人柄の良さを強く感じ、入社を決意しました！　（20代/男性） ＜中途入社者の声（2）＞ 不動産業界を希望していたところ、縁があり入社することが出来ました。少人数ならではの馴染みやすさや職場環境の良さを実感し、この会社に入れて良かったと思う日々です！　（20代/女性） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿5-10-14 YHSビル4階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：72,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,200円～522,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ・昇給／昇格あり ・賞与あり（夏・冬の合計2回）／実績（夏2か月分・冬2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／金融業界経験者歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性×高収入
      【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング（成約）と一気通貫でご担当いただきます。 ■魅力： （1）顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 （2）給与制度 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 （3）研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■募集背景： fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆研修充実
      【業界未経験から年収1000万円を目指したい方へ／若手活躍中／上限のないインセンティブ支給／転勤なし／土日祝休】 ■業務内容： 急成長中の当社にてM&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、 譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ・サポート体制充実してるためアドバイザーに専念できる環境です。 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■給与制度について ～「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度～ 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、 安定の基本給が支払われるため安心してアドバイザー業務を進めていただきつつご自身の成果創出にコミットいただけます。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 1成で約100万円ずつご年収があがり、4成約すると1000万円までご年収がUPします。 ex.年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　 ブリーゼタワー13階 勤務地最寄駅：JR線／大坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円 固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TYL

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館4F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 32.7歳
    求人情報 全13件
    • 【浜松町】M&Aアドバイザー◆新規事業◆ペットの家族化をテーマに様々な事業を展開◆インセンティブ有り
      ◆”ペットの家族化推進”を掲げ多事業展開／未経験からM&Aアドバイザーに挑戦可能！福利厚生◎◆ ■概要： 事業承継を考えている動物病院の院長先生と、開業を考えている獣医師、また動物病院経営者のマッチングをおこなう、事業承継をするための支援をいたします。 ※事業承継とは、会社の経営権や理念、資産、負債など、事業に関するものを次の経営者に引き継ぐことを指します。 ■業務内容： ・売り手（事業承継を考えている院長先生）へのヒアリング ・買い手（開業を考えている獣医師、動物病院経営者）へのヒアリング ・売り手と買い手のマッチング、トップ面談実施、ファイナンス、事業譲渡契約締結など、マッチングからクロージングまでを一貫してご担当いただきます。 ＜事業承継を考えている院長先生に向けて＞ ・電話やメール、訪問を通じて、事業承継における条件等のヒアリング ・どんな人に承継していただきたいか、ご志向や希望を踏まえたうえでの相談や提案 ＜開業を考えている個人獣医師、動物病院経営者に向けて＞ ・電話やメール、訪問を通じて、開業したい病院のイメージや希望のヒアリング ・条件に合った動物病院のご紹介 ＜両方に向けて＞ ・トップ面談の実施 ・事業承継の基本合意 ・ファイナンス ・事業譲渡契約締結 ・事業譲渡実行 ■ポジションの魅力 ・獣医師の想いと動物医療の未来をつなぐ、社会性の高いM&A支援に携わることができます。 ・マッチングからクロージングまで一貫して担当でき、当事者として成長できる環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズで、仕組みづくりやサービス改善に関わることができます。 ・経営者層とのコミュニケーションが中心で、高い視座と実務スキルを同時に磨くことができます。 ・「ペット×M&A」という新しい市場で、先駆者として価値を生み出せるポジションです。 ■サービスの魅力： 動物病院は全国に15,000ほどあり、年間で400病院ほどが廃業していると言われています。新規開業が困難と言われている一方で、M&Aによる事業承継の浸透はまだしていないものの、ニーズが高まっています。※競合は個人でやっている会社が数社ある程度のため、買い手（獣医師、動物病院経営者）に関しては、圧倒的に業界トップクラスの立ち位置を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,625円～369,940円 固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,335円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＨＯＴＯＮ　ＣＡＰＩＴＡＬ合同会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー13階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • インフラファンド投資／プロジェクトファイナンス◆年休137日・有給取得率8割以上◆創業以来黒字
      ■ポジション概要 当社は、再生可能エネルギーを中心としたインフラアセットに対し、開発・投資・資金調達・運営・Exitまでを一貫して手掛ける、独立系インフラ投資プラットフォームです。 本ポジションでは、プロジェクトファイナンス組成やリファイナンス、資本構成の最適化を通じて、案件単位ではなく「ファンド全体のリターン（IRR）を押し上げる役割」を担っていただきます。 単なる金融アレンジではなく、どうすれば資産価値が最大化されるかを実務レベルで実現するポジションです。 ■業務内容 （1） プロジェクトファイナンス実行 ・再エネ発電所（太陽光・BESS等）のプロジェクトファイナンス組成 ・金融機関との条件交渉（スプレッド、LTV、テナー等） ・DD（技術・法務・保険）の統括・取りまとめ （2）リファイナンス／資本構造最適化 ・稼働済みアセットのリファイナンス戦略立案・実行 ・金利・レバレッジ改善によるIRR向上 ・案件横断での資金調達条件の最適化・標準化 （3）投資・開発チームとの連携 ・FS/CF分析（案件評価・投資意思決定支援） ・開発段階からのファイナンス組み込み ・バンカブルなスキーム構築 （4）新規事業・新スキームの構築 ・非FIT電源、蓄電池、PPAストラクチャー等の新規アセット設計 ・ 「銀行が融資可能な構造」に落とし込むスキーム開発 ・スポンサー・オフテイカー・金融機関との交渉 （5）ファンド関連業務（希望・適性に応じて） ・エクイティ投資ストラクチャー設計 ・ファンドレイズ（LP対応）への関与 ※代表直下で実務経験可能 ■特徴 （1） 「融資する側」ではなく「リターンを作る側」 銀行・リースでは部分最適になりがちな業務を、当社では投資・開発・Exitまで含めた全体最適の中でのファイナンスとして実行できます。 （2） 代表直下でファンド設計・資金調達を経験可能 32歳で日系プライム上場企業等から100億円規模のエクイティファンドを組成した代表の直下でファンドレイズ・LP対応の実務に関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー13階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,616,000円～12,924,000円 固定残業手当/月：112,000円～173,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 830,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰＨＯＴＯＮ　ＣＡＰＩＴＡＬ合同会社で募集中の求人をもっと見る

    日本セーフティー株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市西区江戸堀2-1-1江戸堀センタービル19階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 723名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【未経験OK◎】家賃サポート◆入居者の相談対応／上場Gで安心／土日祝休／AIに代替されない専門職
      • NEW
      ～土日祝休み・年休120日以上／人に寄り添う力が活きる／AIに代替されない専門職／業界トップクラス企業で未経験から成長／需要拡大中の家賃保証業界で将来も安心して働ける～ ＼おすすめポイント／ ★相手の話を聞き、生活再建を支える社会貢献性の高い仕事 ★未経験歓迎！研修とチーム体制で安心してスタート可能 ★成果は収入に反映。頑張り次第で早期キャリアアップも実現 ■仕事内容： ・家賃のお支払いが難しい入居者様へ状況確認とご案内 ・支払い時期や方法について相談・交渉を実施 ・不動産会社やオーナー様との連携・対応 ・対応履歴の入力や進捗管理 5名程度のチームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・傾聴力やコミュニケーション力を活かせる仕事 ・感謝の言葉を直接いただけるやりがい◎ ・AIでは代替できない、人だからこその専門スキルが身につく ・土日祝休み、年休120日以上で私生活も充実 ・業界トップクラス企業×上場グループの安定基盤で長く働ける ■働き方： 未経験入社の社員も多く、研修制度も充実。土日祝休み・年間休日120日以上・残業少なめと働きやすい環境です。育児休暇は男性社員の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられます。 ＜未経験入社のメンバーも活躍中◎＞ 「飲食業界から未経験で転職しました。土日祝休みで生活リズムが整い、家族との時間も確保できています。入社後は研修や先輩・上司のサポートが充実しており、安心して業務を覚えることができました。安定した経営基盤のもと、長く働ける環境だと感じています。（中途入社社員）」 ■企業の魅力： 当社は家賃保証業界のパイオニアとして、全国28拠点・60,000店以上の取引先を持つ業界トップクラス企業です。 プライム上場グループの安定基盤のもと、入居者様・オーナー様・不動産会社様の課題を解決する社会に欠かせないサービスを展開。創業以来成長を続けており、景気に左右されにくい安定性と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区芝5-36-7 三田ベルジュビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,500円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：54,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセンティブ平均額1,056,000/年を含む。 ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与：年1回（毎年12月） ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセンティブ：最大月18万円、平均月11万円（2021年平均） ■年収例： ・567万円（33歳、入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献性
      • NEW
      ～土日祝休み・年休120日以上／人に寄り添う力が活きる／AIに代替されない専門職／業界トップクラス企業で未経験から成長／需要拡大中の家賃保証業界で将来も安心して働ける～ ＼おすすめポイント／ ★相手の話を聞き、生活再建を支える社会貢献性の高い仕事 ★未経験歓迎！研修とチーム体制で安心してスタート可能 ★成果は収入に反映。頑張り次第で早期キャリアアップも実現 ■仕事内容： ・家賃のお支払いが難しい入居者様へ状況確認とご案内 ・支払い時期や方法について相談・交渉を実施 ・不動産会社やオーナー様との連携・対応 ・対応履歴の入力や進捗管理 5名程度のチームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談できます。 ■本ポジションの魅力： ・傾聴力やコミュニケーション力を活かせる仕事 ・感謝の言葉を直接いただけるやりがい◎ ・AIでは代替できない、人だからこその専門スキルが身につく ・土日祝休み、年休120日以上で私生活も充実 ・業界トップクラス企業×上場グループの安定基盤で長く働ける ■働き方： 未経験入社の社員も多く、研修制度も充実。土日祝休み・年間休日120日以上・残業少なめと働きやすい環境です。育児休暇は男性社員の取得実績もあり、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられます。 ＜未経験入社のメンバーも活躍中◎＞ 「飲食業界から未経験で転職しました。土日祝休みで生活リズムが整い、家族との時間も確保できています。入社後は研修や先輩・上司のサポートが充実しており、安心して業務を覚えることができました。安定した経営基盤のもと、長く働ける環境だと感じています。（中途入社社員）」 ■企業の魅力： 当社は家賃保証業界のパイオニアとして、全国28拠点・60,000店以上の取引先を持つ業界トップクラス企業です。 プライム上場グループの安定基盤のもと、入居者様・オーナー様・不動産会社様の課題を解決する社会に欠かせないサービスを展開。創業以来成長を続けており、景気に左右されにくい安定性と将来性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松支店 住所：静岡県浜松市中央区板屋町571 セントラルイースト1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセン平均額1,056,000/年を含む ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセン：最大月18万円、平均月11万円 ■年収例： ・456万円（29歳、入社2年） ・567万円（33歳、入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミダスキャピタル

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【乃木坂】投資本部・アソシエイト◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド／転勤なし
      【投資実行・ファイナンス面の支援を担うメンバーとして活躍／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資実行・ファイナンス面の支援を担うメンバーとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： PEファンドのアソシエイトとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。 ・案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉・買収後の初期支援の投資関連業務 ・既存投資先のハンズオン支援業務（経営管理、事業開発など投資先ニーズに応じて） ■当社について： ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 ■投資先企業： ※株式会社ミダスキャピタルもしくはミダスファンドが過半数もしくは筆頭株主である企業 株式会社BuySell Technologies／株式会社GENDA／株式会社イングリウッド／株式会社AViC／マリンフード株式会社／スプリームシステム株式会社／株式会社LATRICO／株式会社WAKUWAKU／株式会社ゼスト／株式会社トキハナツ／株式会社Dual Bridge Capital／株式会社羅針盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ 千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,560,000円～15,264,000円 固定残業手当/月：120,000円～398,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社北海道共創パートナーズ

    経営・戦略コンサルティング
    北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全20件
    • ◆事業好調による複数名採用【札幌】M＆Aチーム　コンサルタント（未経験可）／北洋銀行100％出資
      ◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ ＜業務詳細＞ ●チーム概要 ・当チームは、道内リーディングバンクのM＆A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。 ・経営・資産承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングに加え、道内企業の円滑な事業承継と更なる企業発展の実現に貢献することを目的に事業承継ファンドを設立・運営しています。 ●役割 ・M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。Pre・On・Postの各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。 ●具体的には下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等）を遂行する役割を担って頂きます。 （1）M＆Aアドバイザリー業務：関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般 （2）M＆A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング （3）グループ再編コンサルティング：持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援 ・入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド業務（ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等）にも携わってもらう予定です。 ●特徴 ・承継事業部は30名程度（M＆Aチームは15名程度）の組織です。 ・クライアントは、上場・非上場を問わず、道内の様々な業種の大企業から中堅・中小企業です。 ・北洋銀行の顧客基盤を活用するため、新規営業はほぼありません。 ・顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているためノルマはありません。 ・弊社内のコンサルティング事業部、人材事業部、補助金事業部と連携した支援により、クライアントの総合的な企業成長へ貢献できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,146円～271,805円 固定残業手当/月：118,354円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■その他手当：出張手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社のぞみフィナンシャルホールディングス

    債権回収（サービサー）
    東京都中央区日本橋小舟町8-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋／転勤無】債権管理担当（不動産担保付債権中心）ノルマなし／残業10H以下／大和証券グループ
      【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）： 大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力： 同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー： 基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境： 残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成： 担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号 ヒューリック小舟町ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～580,000円 ＜月給＞ 400,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデルケース】 ・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラリタ株式会社

    その他金融
    東京都港区赤坂4-1-29赤坂赤菱ビル5階
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【在宅可】広告審査担当(事業投資型クラファン)※金融経験者歓迎＜法務・ コンプラ知見が身につく＞
      • NEW
      ◇クラウドファンディングの広告審査に挑戦／金融の仕組みを通じて社会課題の解決に挑戦／頑張りに応じて早期のキャリアアップ可◇ ■業務内容 当社の運営する事業投資型クラウドファンディング事業において、広告審査業務をお任せします。 法令やガイドラインの知識を活かし、社会的信用を守りながら、投資家が安心して資産を預けられる環境を整える、社会的意義のある業務です。 ・クラウドファンディングにかかわる広告審査 ・法定書面チェック等のコンプライアンスチェック業務 ・社内規程整備およびコンプライアンス研修の運営 ・契約書レビューや法的論点の整理 ■配属組織 30代～60代まで幅広い年代の方が在籍しています。 入社後はOJT形式で法令やガイドラインの知識を身に着けていただきます。入社時に金融の高度な専門知識は不要です。社内の法務・ コンプライアンスチームや金融マーケティングのプロがしっかりサポートします。 ■キャリアについて 主体性や挑戦を評価する会社の風土があり、将来的にはスペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントへのステップアップなど、幅広いキャリア選択が可能です。 会社としては中途入社8か月でマネジメントへ昇格した事例もあります。 ■魅力 （1）広告の法律だけでなく、金融や不動産の専門知識を未経験から身に着けることができます。 （2）まだ世に出ていない新製品や、斬新なサービスのアイデアなど、イノベーションの最先端をいち早く体感できます。 （3）不動産・再生可能エネルギー（太陽光）・飲食・地域創生など、多様な事業を投資対象として扱っています。 事業者の資金調達を支援し、投資家と事業者をつなぐことで、社会に新たな価値を生み出す実感を得られます。 ■クラファン事例 ・LOCALO Noodle／Dolce Ino 食品ファンド ・福岡県北九州市小倉北区妙見町 系統用蓄電所開発・販売ファンド ・大手電機メーカーグループ会社およびSaaS提供会社等の複数企業向け売掛債権買取ファンド ・有名アーティストの立体アートを投資対象とする アートビジネスファンド 多様な事業を投資対象としています。調達総額は25億円を突破し、不動産クラウドファンディング事業の立ち上げも予定しているなど、さらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,539,904円～5,754,696円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：111,675円～177,109円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】広告審査担当(不動産クラファン)※金融経験者歓迎＜法務・ コンプラ知見が身につく＞
      • NEW
      ◇未経験から不動産型クラウドファンディングの広告審査に挑戦／金融の仕組みを通じて社会課題の解決に挑戦／頑張りに応じて早期のキャリアアップも可／副業可◇ ■業務内容 当社の運営する不動産型クラウドファンディング事業において、広告審査業務をお任せします。 ・クラウドファンディングにかかわる広告審査 ・法定書面チェック等のコンプライアンスチェック業務 ・社内規程整備およびコンプライアンス研修の運営 ・契約書レビューや法的論点の整理 ※広告審査のため現地調査はございません。 ■組織について コンプライアンス部門への配属です。30代～60代まで幅広い年代の方が在籍しています。 入社後はOJT形式で法令やガイドラインの知識を身に着けていただきます。 入社時に金融の高度な専門知識は不要です。社内の法務・ コンプライアンスチームや金融マーケティングのプロがしっかりサポートします。 ■キャリアについて 主体性や挑戦を評価する会社の風土があり、将来的にはスペシャリスト・ゼネラリスト・マネジメントへのステップアップなど、幅広いキャリア選択が可能です。 会社としては中途入社8か月でマネジメントへ昇格した事例もあります。 ■ポジションの魅力 （1）広告の法律だけでなく、金融や不動産の専門知識（不動産特定共同事業法など）を未経験から身に着けることができます。 （2）法令やガイドラインの知識を活かし、社会的信用を守りながら、投資家が安心して資産を預けられる環境を整える、社会的意義のある業務です。 （3）事業者の資金調達を支援し、投資家と事業者をつなぐことで、社会に新たな価値を生み出す実感を得られます。 ■会社について： 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。 SPCを活用した倒産隔離スキームなどにより投資家資産の安全性を厳格に確保（コンプライアンス遵守）しながら、不動産・太陽光・飲食・地方創生など多岐にわたる魅力的な案件をクラウドファンディング化。投資家と事業者双方に確かな価値を提供する自社プラットフォームを展開・運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,539,904円～5,754,696円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：111,675円～177,109円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨｉＪｏＪｏ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区西新橋1-7-2
    • 設立 2017年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門】金融商品組成におけるプロジェクトマネージャー※フレックス制度有り／働き方◎
      【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■概要： 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、個人向け投資商品の開発を主導いただきます。最先端の金融商品開発のプロジェクトリーダーとして当社の業績を推進し、同時に新たなビジネス創出や事業企画を通じてグローバル投資の民主化に貢献したい方を歓迎します。 ■採用背景： 今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント ・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝 ・社内関係部との連携 ・継続的な資本市場からのグローバルな資金調達の主導 ・プレゼンテーション資料の作成・説明 ・上場後の投資家対応、ディスクロージャー対応 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,158,800円～9,600,000円 固定残業手当/月：170,100円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 850,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記に加え、業績連動賞与の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】金融商品組成におけるプロジェクトメンバー※フレックス制度有り／働き方◎
      【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■概要： 大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、新しい個人向け投資商品の開発を主導いただきます。 最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景： 今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報： 役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容： ・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント ・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝 ・社内関係部との連携 ・専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出 ・プレゼンテーション資料の作成・説明 ・金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応 ・上記に付随する業務 ■中途入社者について： 既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方： フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について 外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,198,800円～9,600,000円 固定残業手当/月：150,100円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテファイナンシャル

    リース
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル27F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】XBローン業務◆ロッテG／事業拡大目指す・海外市場の営業戦略強化／年休120日
      ■業務内容 クロスボーダーローン業務を主軸としつつ、海外市場における営業戦略の立案・実行を、グローバルな視点で推進して頂きます。あわせて国内コーポレートローン、LBO、シンジケーション業務など、これまでのご経験にとらわれない分野についても兼務として幅広く担当頂き、金融人材としての能力開発・スキルの拡張を図っていただきます。多様な業務経験を通じて、他社では得がたい総合的な金融実務力を身につけられる環境と成長機会を提供します。 また、日本にて1～2年程度の業務経験を積んだ後、適性を判断し、シンガポール拠点での勤務にチャレンジすることも可能です。本人の適性や実績、組織ニーズを踏まえ、グローバルなキャリア形成を支援します。 ■業務内容詳細 〇クロスボーダーローン業務 ・クロスボーダーローンに関する業務全般（営業業務、シンジケートローンへの参加、金融機関との案件調整、バイラテラルローンの取組等） ・既存案件の管理、リスク分析および与信管理の実施 〇海外営業企画業務 ・シンガポール、ベトナム、韓国等の海外拠点との連携・調整 ・日韓ロッテグループと協働した、海外パートナー企業（ASEAN地域の大手財閥等）の発掘、ビジネス開発および関係強化 ・日韓ロッテグループ海外拠点の資金ニーズの把握および最適な金融ソリューションの提供 〇その他関連業務 ・日韓ロッテグループ関連部署との連携を通じた業務推進 ■組織構成 正社員6名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどにより年収水準は考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】LBO・PE投資のアナリシスを担う管理職候補（課長代理）◆ロッテG／年休120日
      ◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。 加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える担当者の採用を行います。 将来的にはマネジメントにも挑戦いただけるポジションです。 また将来的な業務進出やご本人適性により、国内LBOのみならず、海外LBO進出検討、ロッテグループ企業LBOローンアレンジ業務進出検討、当社の主要他プロダクトへの関与の可能性もあり、LBOおよび金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。 ◆ 仕事内容 課長の指導のもと、LBOファイナンス案件やLP投資を中心に、案件ソーシング～案件分析～稟議～実行～モニタリングまで一連の業務に携わっていただきます。 【主な業務】 （1）LBOローン（シニア/メザニン）投資業務 ・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング ・案件検討、リスク分析、モデル分析 ・稟議起案、実行 ・期中モニタリング（平均担当10-20件程度） （2） PEファンド・メザニン投資対応 ・DD資料の読み込み ・投資判断の基礎資料作成 ・モニタリング （3） ロッテグループ向け法人融資支援 ◆ このポジションの魅力 ・LBO・メザニン・ファンド投資を横断的に経験できる ・少人数組織のため、早期に裁量を獲得できる ・ロッテグループの投資戦略にも関われる ・ファイナンスプロとしてスキルを総合的に磨ける環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどにより年収水準は考慮。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Alphakt

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全14件
    • 金融DXコンサルタント(マネージャー)◆金融機関向けの全体設計、計画策定、進捗・品質管理
      【事業内容】 株式会社Alphakt（アルファクト）は、「AI×BPRで事業変革」を掲げ、製造・建設・物流・通信・エネルギーなど日本の基幹産業のDXを、戦略立案から業務設計、システム実装、運用改善まで一貫して支援するコンサルティングファームです。これまでに累計300件以上のプロジェクトを支援してきました。 私たちの特徴は、戦略を提言して終わるのではなく、AIやクラウドを活用して業務改革を実装まで担い切る点にあります。社会インフラを支える企業の非効率な業務構造を見直し、テクノロジーで変革を実現することを使命としています。 【役割と責任】 金融領域のDXプロジェクトのマネージャーとして、案件全体の設計・推進、顧客折衝、チームマネジメント、新規テーマの創出を担っていただきます。 Alphaktでは、大手ネット証券のAIエージェント基盤・データ基盤構築、広告審査業務のAI×BPR、ネット銀行・メガバンク向けマーケティングDX、金融機関向けのAI-OCR・データ活用基盤など、実装フェーズを含む金融案件が動いています。これらの案件を拡張し、金融をAlphaktの注力領域として育てていく役割です。 【主な業務内容】 ◆金融機関向けDXプロジェクトの全体設計、計画策定、進捗・品質管理 ◆経営層・事業部門・IT部門・リスク・コンプライアンス部門との折衝と合意形成 ◆RAG・AIエージェント基盤、DWH・データ基盤、AI-OCR、生成AIの業務適用などの案件統括 ◆広告審査・与信審査・審査書類・信託書類処理・マーケティングDXなどのAI×BPRの推進 ◆金融業務のAs-Is分析、To-Be業務設計、ロードマップ策定、要件定義のリード ◆データ統合・KPIモニタリング・業務可視化などの構想・実装支援 ◆プロジェクトメンバーの育成、タスク設計、レビュー、チームマネジメント 【この仕事で得られる経験・成長】 ◆大手金融機関のAI・データ活用プロジェクトを、構想から実装・定着まで統括する経験 ◆金融業界の規制・ガバナンスを踏まえたDX案件の組成・推進経験 ◆自社AI基盤を活用し、業務改革とシステム実装を一体でリードする経験 ◆証券・銀行・カード・信託など複数の金融ドメインを横断したプロジェクト経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 赤坂支社 住所：東京都 H1O赤坂3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区大深町６－３８グラングリーン大阪 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～30,000,000円 固定残業手当/月：74,700円～177,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 908,033円～2,677,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 1.業績連動型インセンティブ制度 グレードに応じた料率の変動テーブルがあり、査定時に入金額を元に計算し、該当者に支払う 2.エクイティ報酬オプション 一定の業績基準を満たした社員に対し、ストックオプションや制限付き株式ユニット（RSU）を付与　会社の長期的成功への直接的な利害関係を創出 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｖａｍｏｓファイナンスサービス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区高田馬場1-30-430山京ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 後払い決済サービスの債権管理【正社員】賞与・福利厚生アリ・土日祝休※派遣・バイトでも実務経験者応募◎
      ～債券管理としてスキルアップしたい方へ／派遣・アルバイトから正社員へ／スピード昇進・昇格事例あり～ ■業務内容： 後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行っていただきます。 具体的には： ・入金確認、消込処理 ・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送） ・延滞発生時の督促（架電・文書送付など） ・再発行依頼や支払方法の案内 ・外部回収会社との連携、回収状況の管理 ・延滞率や回収率データの簡易集計・報告 ■魅力： 1. 圧倒的な市場成長性 × 独自の競合優位性 後払い決済（BNPL）は、年成長率15～30％を誇る世界的な成長領域です。 その中で、他社が敬遠する「ミドル～ハイリスク市場」に特化した独自のデータ分析と柔軟な与信基準を強みに、ニッチトップの地位を確立。 成果が積み上がるストック型のビジネスモデルにより、安定した経営基盤を誇ります。 2. 「督促」を「経営改善」へ。債権管理職としての優位性 当社の債権管理は、単に支払いを促すだけではありません。 膨大な小口データを扱い、お客様の状況に応じた高度な督促スキームを構築する「債権管理の専門家」としてのスキルが磨かれます。 将来的には、未回収率のデータ分析から審査基準へのフィードバック、事業戦略への参画など、経営に直結する裁量を持ち、市場価値を飛躍的に高められます。 3. スピード昇進・抜擢。挑戦意欲を最大評価 「学歴・過去の境遇」は一切不問です。20代で役職就任は当たり前、未経験から執行役員への昇格実績もあります。 次世代リーダーを担える育成プログラムを用意しており、あなたの「挑戦したい」という意志が、そのまま次のキャリアの扉を開きます 。 ■同社について： 私たちは、「あきらめない人が、信用取引できる生活インフラをつくる」というミッションを掲げています。 創業者自身の「過去の挫折により、金融サービスを受けられなかった」という実体験が、この事業の原点です。 クレジットカードが持てない、あるいは審査が通らない。そんな理由で何かをあきらめる人をなくしたい。一度信用を失った人でも「チャンスなら、まだある」と思える社会を、決済インフラの側面から本気で創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年9月） 住所：東京都新宿区高田馬場1丁目30-4　30山京ビル　5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,820円～298,600円 固定残業手当/月：76,600円～93,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,420円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月／個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テックタッチ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区銀座8-17-1PMO銀座II5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全16件
    • 【CFO／M&A・資金調達・IPO】CFO直下ポジション／年収～1200万＜リモート可＞
      ～国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大～ M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 ■業務内容： M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 ・M&A ・資金調達 ・IPO ■具体的には： ・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理 ・経営管理 ・IPO準備業務 ・幹事証券会社／監査法人対応 ・IR戦略の立案・実行 ■ポジションの魅力 ・SaaS業界でトップクラスのKPIを誇るため、フィナンシャルプレイの幅広な選択肢があります ・ここから2-3年で多くのトランザクションを経験いただくことができます ・経験豊富でコミットメント力が高いCFO中出のもとで業務経験を積んでいくことが可能です ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に システム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。 あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。 また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 ■表彰 テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得 市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000048939.html DAP市場は2024年度も前年度比約70％増という高成長を遂げています。当社は製造業・サービス業など主要産業領域で高いシェアを獲得するだけでなく、中堅・中小企業を含むあらゆる企業規模で導入が拡大しました（2023年度から2024年度）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座II5階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：487,675円～717,385円 固定残業手当/月：212,325円～282,615円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与とは別に、「年2回のボーナス(業績連動) ＋ SO制度」を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

    その他専門コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山市】M＆Aコンサルタント(メンバークラス)／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎
      ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円～五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：中国地方、四国地方、近畿地方（京都・兵庫・大阪） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・岡山支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名　事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山営業所 住所：岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円 固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動のインセンティブ＋月のアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収 入社2年6か月31歳：1500～2000万 入社2年10か月30歳：1000～1500万 入社6か月31歳：800～1000万 入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市/転勤無】M＆Aコンサルタント(メンバークラス)／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎
      ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円～五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：北海道、東北地方、関東地方（栃木・茨木） ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・仙台支店：5名(支店長1名、シニアアソシエイト1名　アソシエイト4名　事務1名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区花京院 1丁目2-3 ソララガーデンオフィス4階 勤務地最寄駅：仙台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円 固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動のインセンティブ＋月のアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収 入社2年6か月31歳：1500～2000万 入社2年10か月30歳：1000～1500万 入社6か月31歳：800～1000万 入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレジオ・パートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山市】M＆Aコンサルタント／地域密着型コンサルタント／経営者の課題解決／WEB面接可
      ◇持続可能な地域社会実現のために～事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事内容： 主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM＆Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM＆Aを目指したい経営者さまに対するM＆Aコンサルティングを担当します。以下のM＆Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 ■M＆Aアドバイザリーで携わるフロー： ・個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング ■就業環境・働き方： 地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。 コンサルティング事業部には、税理士・会計士が在籍しており、プロジェクト単位でチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力： 当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。 少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山支店 住所：岡山県岡山市北区本町3番13号 イトーピア岡山本町ビル8階 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,838円～423,092円 固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） ■残業手当：固定残業代（超過分は別途残業代を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル日銀前6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 【日本橋】M&Aコンサルタント◆年収600万円～＋インセンティブ（最大50%）◆事業急拡大フェーズ
      【インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを運営／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日／】 ■業務内容： M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には（業務例）： （1）M&A対象となる企業の発掘 （2）譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査～分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （3）双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 （4）買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （5）双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■採用背景： 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、経験豊富なM&Aアドバイザーを積極的に採用しています。 現在、総勢20名弱のアドバイザー陣に対して、圧倒的なマーケティング力により月間300件以上の譲渡案件リードを獲得できており、経験者の方々には月15件程度の新規案件を供給できる体制となっております。 現在のメンバーは大手仲介会社出身者が8割を占めており、今後も経験者を中心に採用を進めてまいります。そのため、メンバー育成に過度な時間を要することなく、それぞれの知見を共有しながら互いに高め合える環境が整っています。 また、新規案件を獲得するインサイドセールス部や譲受企業様の開拓を専門とする法人部を設けており、アドバイザーの方々は営業活動に専念し、豊富な案件を担当していただけます。 加えて、最大50%という高いインセンティブ料率を設定しており、お客様への貢献に応じてしっかりと稼げる環境を用意いたします。 ■当社について： プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 室町ビル 住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-16 室町ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：600～1000万円（年俸制）＋インセンティブ（最大50%） ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル】未経験からM&Aコンサルタントへ／圧倒的なスピードで経験が積める成長環境あり
      【未経験からM&Aコンサルタントへ／業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができる環境です】 ・立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中 ・高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境あります ぜひ一度急拡大フェーズの領域かつ代表直下の環境で働いてみませんか？ ■業務詳細 （1）M&A対象となる企業の発掘 （2）譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査～分析 ・企業概要書の作成 ・買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （3）双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 （4）買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 （5）双方の企業の経営トップと面談 ・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■魅力 ・他社とは違い当社の組織にはマネジメント業務選任のマネージャーがおります。そのため直接1からM&Aについて学べる環境があり、立ち上がりに時間がかかるM&A事業でも早期に活躍することが可能です。またチームの半数以上がM&A経験者の組織構成のため常にトッププレイヤーと情報交換ができる組織体制です。※M&A業界で10年以上成果を出されてきた社員も在籍しております。 ・現在約20名前後の社員で構成されておりますが新卒入社の社員もアサインされており、今後もM&A事業を拡大していく予定です。 ■インセンティブについて インセンティブ率の下限が18％で、特定の売上を超えると30～50％に上がるような設計をしております。1億円の売上を作ると年収が2000万以上稼げる環境です。 ■当社について 当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：333,333円～428,571円 ＜月額＞ 27,777円～35,714円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 400～600万円(年俸制)＋インセンティブ(最大50%) ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全56件
    • 新規事業開発・サービス企画 ＜金融事業＞◆フルフレックス／NASDAQ上場<08>
      • NEW
      登録者数7,400万人のPayPayを軸に、日本最大級の金融経済圏を新たに構築するPayPay金融推進本部にて、新規事業開発・サービス企画業務をお任せします。 金融経済圏の実現のため、PayPay金融各社とも連携し、クロスユースを促進させるための新規企画の立案から、開発要件の整理・業務設計、プロジェクトマネジメントなどの業務を一気通貫で担っていただきます。 ■主な業務内容： ・PayPayユーザー向けの金融経済圏拡大のための戦略企画・要件定義・プロジェクト推進 ・企画ローンチ後のグロース戦略立案・実行 ■ポジションの魅力： ・チャレンジや失敗を推奨する会社風土の中で、様々な企画立案・推進の経験ができます。 ・7,400万人を超えるユーザーに影響を与えるサービスや企画を届けることができ、ご自身の仕事で世の中にインパクトを与えられます。 ・他部門（プロダクト開発・マーケティングなど）だけでなく金融各社とも密に連携するため、サービス開発だけでなく金融全体に関する知見も豊富に得られます。 ・経験豊富で多様性のあるチームの中で、企画開発・推進における様々な視点を学べます。 ■募集背景： PayPayにはカード、銀行、証券、保険と幅広い金融サービスがありますが、この連携を強化し、ユーザーがより自然に様々なPayPay金融サービスを使っていただく、そしてユーザーの生活がより便利で豊かなものになっていく、このような世界を実現したいと考えております。 その実現のためには、金融各社と議論を重ねながら、新しいサービス・ユーザー体験を作り出していく必要があります。ご入社いただいた方には、この企画・推進を担っていただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,520,000円～7,762,800円 固定残業手当/月：140,000円～186,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 600,000円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務企画（ファンドソース管理）◇事業基盤拡大に伴う金融機関連携／社内BPRなど<08>
      【ユーザー数に比例したチャージコスト削減がミッション／フルフレックス・リモート】 ■PayPay 2018年にサービスを開始してから約7年で、ユーザー数7,000万人を突破したフィンテック企業「PayPay」。 私たちは日本におけるキャッシュレス決済、そしてそれを基盤とした金融ライフプラットフォームの普及を一気に推進することを目指しています。 ■募集背景 攻めのファンドソースコストマネジメントを行うためにチームの戦力・組織力を強化したいことから新たにチームメンバー（リーダー候補）を募集いたします。 これまでは、（もちろんコストを意識しながら）PayPayチャージが可能な金融機関を拡大していくことでユーザーの利便性を向上させることを主目的に業務を行ってきました。 しかしPayPayの利用シーンの増加により、ユーザーのニーズも多様化していることから、これまでのコスト管理手法をより広く・深く進化させていくフェーズにPayPayは入っています。 具体的には、仮説の立案→データ収集と分析による検証→解像度の高い問題意識の洗い出し→サービス・商品・案件企画→ステークホルダーとの交渉→実現というサイクルを実現をしていく必要があると考えており、当該業務全般をマネジメントしていくメンバーが必要なことから当ポストを募集します。 　 ■業務内容 ◎新商品や新サービスの企画・立案、既存サービスの改良、また、これらのプロジェクトマネジメント ◎KPIおよび予算管理全般 ◎仮説構築・SQLを利用したデータ取得・BIツールを用いた分析による検証 ◎法令・ガイドラインの調査・ビジネス意見の作成・レポートの作成 ◎各種契約書のドラフト作成・社内法務部・ステークホルダーとの契約条文調整 ◎ステークホルダーとの各種交渉・調整 ■本ポジションの魅力 全方位的なスキル（業務知識・調査・レポート作成・契約ドキュメンテーション・SQL・データ分析・プレゼンテーションスキルなど）をフル活用しながら、PayPayのスピード感あふれるダイナミックな業務を日々経験できます。旧来の大企業のような階層的な根回しなどはほぼ不要です。実権者たるCXOをはじめとした経営陣の間近で業務を行うことが可能で、企業やサービスを動かしているという実感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制（一部固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,200,000円 固定残業手当/月：90,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 631,666円～901,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ■毎年1回見直し ■時間外勤務手当、深夜勤務手当有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イークラウド株式会社

    その他金融
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜プロジェクトマネージャー＞スタートアップの資金調達と成長戦略に伴走支援◎
      • NEW
      ～スタートアップの成長プロジェクトを動かす｜資金調達と事業成長に伴走するプロジェクトマネージャー（PM）～ ■ 企業概要 ｜ イークラウド株式会社 イークラウドは、「スタートアップ × 個人投資家」の新しい資金循環を創る投資プラットフォーム を運営するFintech企業です。 ・個別銘柄ファンド「イークラウドNEXT」 ・株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」 ◆特徴 創業期～プレIPO期のスタートアップへの投資機会を個人に開放。 個人投資家と成長企業をつなぎ、新たなスタートアップ資金供給エコシステムを構築しています。大手金融系の支援を背景に、急成長中の注目Fintechスタートアップです。 ■募集ポジション スタートアップの経営者と向き合い、事業計画・バリュエーション・資金調達スキームなどの検証を行いながら、資金調達プロジェクトを成功に導く 伴走型のPMポジション です。営業のような“売る”仕事ではなく、企業価値向上と調達成功のためにPMとして案件全体を動かす役割です。 ■業務内容 ●経営者との対話・事業理解 ・ビジネスモデル、収益構造の理解 ・KPI・成長戦略の把握 ・課題特定と改善提案 ●事業計画・バリュエーションの精査 ・事業計画の確認／改善提案 ・数値ロジックの整合性確認 ・バリュエーションの妥当性検証 ●資本政策の助言（経験に応じて） ・調達方法の検討 ・必要書類・発行方法の整理 ・法務・審査との調整 ●DD（デューデリジェンス） ・ビジネスDD（マーケット・競争分析） ・財務DD（PL/BS/CFの確認） ●調達実行フェーズの伴走 ・投資家向け説明資料（ストーリー構築含む） ・経営者向け論点整理 ・進行管理（スケジュール・役割分担） ・クロージングまでの支援 ◆将来的には新規事業・プロダクト企画にも挑戦可能 ・新規プロダクト立ち上げ ・PMチームの組織づくり ・投資家向けプロダクト企画 キャリアの伸びしろが非常に大きい点も魅力なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜営業経験者歓迎｜プロジェクトサポート＞スタートアップの資金調達・成長を裏側からサポート◎
      • NEW
      ～スタートアップの資金調達を支えるプロジェクトサポート｜経営者と伴走し案件推進を担う調整・進行のプロフェッショナル～ ■ 企業概要 ｜ イークラウド株式会社 イークラウドは、「スタートアップ × 個人投資家」の新しい資金循環を創る投資プラットフォーム を運営するFintech企業です。 ・個別銘柄ファンド「イークラウドNEXT」 ・株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」 ◆特徴 創業期～プレIPO期のスタートアップへの投資機会を個人に開放。 個人投資家と成長企業をつなぎ、新たなスタートアップ資金供給エコシステムを構築しています。大手金融系の支援を背景に、急成長中の注目Fintechスタートアップです。 ◆事業フェーズ 近年は、IPO準備企業などミドル～レイトステージのスタートアップ向けに 個別銘柄ファンド「イークラウドNEXT」 を立ち上げ、第二創業期とも言える拡大フェーズに突入。この成長期を支える プロジェクトサポート人材 を募集しています。 ◆募集ポジション 資金調達に挑むスタートアップ企業と、社内のプロジェクトマネージャー（PM）をつなぎ、案件を円滑に前に進める中心的な役割です。経営者対応・資料確認・スケジュール管理・社内外調整など、「プロジェクトが止まらないための仕組みと動きを支える」ポジション。スタートアップの事業理解や金融・投資の知識を習得でき、将来PMを目指すキャリアも可能です。 ■業務内容 ＜メインミッション＞ スタートアップの資金調達案件において、経営者・社内メンバー・社外関係者と連携しながら、プロジェクトを滞りなく推進すること。 ＜具体的な業務＞ ・経営者との打ち合わせ同席（議事録整理・アクション管理） ・事業計画や関連資料のチェック・整理 ・資金調達募集に向けた書類・情報の取りまとめ ・社内関係部署との調整（PM・法務・審査・営業など） ・案件スケジュール管理 ・必要書類の案内や手続きの進行サポート ・ステークホルダーの質問対応 ・その他、案件進行に必要なオペレーション改善 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    はなさく生命保険株式会社

    生命保険
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー18F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】支払査定業務※課長補佐候補 ◆転勤なし/福利厚生・就業環境◎日本生命100％戦略子会社◆
      • NEW
      ～課長補佐としての採用/保険事務職/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/新商品開発、事務改善、マニュアル作成にも参画可能/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし～ ■職務内容： 以下の支払査定業務を担当頂きます。 （1）生命保険商品の保険金／給付金支払査定および顧客対応 （2）支払等に関する事務処理手続き （3）新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務 ■魅力ポイント： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント： ～事務組織拡大のため初期メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか～ 日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。「設立初期メンバー」としてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）] ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木本社】保険事務（引受目安照会対応）◆営業から事務にキャリアチェンジ/転勤無/福利厚生◎
      ～中途入社者活躍中/本社勤務で転勤なし/ワークライフバランス◎/営業からバックオフィスにチャレンジ可/日本生命保険100％出資戦略子会社/私服勤務/リモート有～ ■職務内容： 代理店様からの保険引受照会対応業務に従事いただける方を募集いたします。 ＜業務詳細＞ ・代理店様から照会された体況情報からの引受目安回答の作成 　※当社基準を参照し回答を作成いただきます。 　※基本的にデスクワークとなります。 将来的には代理店様向けサポートセンターおよびお客様コールセンターの運営、実務構築業務もお任せします。 ■組織について： ＜組織のミッション＞ 保険契約の獲得を下支えするポジションです。代理店様からのお問い合わせに対し、的確かつ丁寧なコミュニケーションを実施することで、当社のファンを増やしていくことがミッションです。 ＜組織について＞ 引受目安対応のチームは12名で、すべて中途入社社員で構成されております。契約に欠かせない保険知識、医学的な知識の習得ができることはもちろん、社内外の多くの方とやり取りも多く発生するため、コミュニケーションスキルや、顧客との関係構築力等のスキルを獲得・伸長できます。 ■魅力： ・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。 ・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。 ・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。 ・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けております。 ■当社について： 当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。販売業績については、現在、お客様・代理店様より好評いただいており、2024年度の新契約件数は24.7万件、保有契約件数は75.8万件を突破いたしました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 472万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与、法外残業15時間を含む標準例 ※残業時間に応じて残業手当別途支給 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SkyDrive

    航空運輸業
    愛知県豊田市挙母町2-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋空港】事業企画（空飛ぶクルマのリーススキーム構築）/ビジネス創出◆国内大型IPO候補
      【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景： 次世代の空モビリティを、現実に。 国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。 実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。 空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■募集概要： 当社のエアモビリティ事業開発部にて、空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）のリース事業を立ち上げ、リードしていただくポジションです。当社の機体をリース会社に販売し、リース会社から最終顧客へ機体が提供されるというビジネスモデルを構築・実行していただきます。 ■具体的な役割： 当社の機体販売と顧客のニーズを両立させるため、リース会社と連携した最適なリーススキーム（ファイナンスリース、オペレーティングリース等）を企画・設計します。 当社のビジネスパートナーとして、リース会社、金融機関、保険会社等との関係を構築・強化し、リース事業の推進体制を確立します。 当社とリース会社間のリース契約交渉を主導します。また、リース会社と最終顧客間の契約交渉もサポートします。 リース事業の収支計画、リスク管理、法務・税務等の課題をクリアしながら、事業を立ち上げ、成功に導きます。 ■ポジション魅力： 空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も形にしていません。 SkyDriveはその設計から社会実装までを担う、まさに産業創出の最前線にいます。100年に一度のモビリティ革命をリードし、世界に新たな衝撃を与える挑戦に、あなたも参加しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県営名古屋空港ターミナルビル 住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,050円～708,761円 固定残業手当/月：230,950円～375,239円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,084,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/千代田】事業企画（空飛ぶクルマのリーススキーム構築）/ビジネス創出◆国内大型IPO候補
      【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！資金調達430億円超／プレシリーズDラウンド】 ■採用背景： 次世代の空モビリティを、現実に。 国や自治体の支援、国交省・経産省、そして日本を代表する企業との連携のもと、エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装がいよいよ本格化します。 実機「SKYDRIVE」を用いた製造・試験フェーズが進行中。 空の移動を“当たり前”にする未来を、一緒に創りましょう！ ■募集概要： 当社のエアモビリティ事業開発部にて、空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離発着機）のリース事業を立ち上げ、リードしていただくポジションです。当社の機体をリース会社に販売し、リース会社から最終顧客へ機体が提供されるというビジネスモデルを構築・実行していただきます。 ■具体的な役割： 当社の機体販売と顧客のニーズを両立させるため、リース会社と連携した最適なリーススキーム（ファイナンスリース、オペレーティングリース等）を企画・設計します。 当社のビジネスパートナーとして、リース会社、金融機関、保険会社等との関係を構築・強化し、リース事業の推進体制を確立します。 当社とリース会社間のリース契約交渉を主導します。また、リース会社と最終顧客間の契約交渉もサポートします。 リース事業の収支計画、リスク管理、法務・税務等の課題をクリアしながら、事業を立ち上げ、成功に導きます。 ■ポジション魅力： 空飛ぶクルマのビジネスモデルは、まだ誰も形にしていません。 SkyDriveはその設計から社会実装までを担う、まさに産業創出の最前線にいます。100年に一度のモビリティ革命をリードし、世界に新たな衝撃を与える挑戦に、あなたも参加しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京千代田オフィス 住所：東京都 千代田区平河町一丁目3番13号 平河町フロントビル3階 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,050円～708,761円 固定残業手当/月：230,950円～375,239円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,084,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＤＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全25件
    • 【東京都渋谷区】M&A責任者／グローバル展開・IPOを見据えた成長企業でM&A戦略全体をリード
      【C2Cマーケットプレイスのグローバル成長をリードするM&A戦略担当／IPO準備の最前線で非連続な事業拡大に貢献】 ■業務概要 当社が展開するC2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」の更なる成長およびグローバル展開を見据え、M&A戦略立案から実行までの全プロセスをお任せします。証券会社や仲介会社とのリレーション構築、買収候補企業のリサーチ・選定、デューデリジェンス、バリュエーション、契約交渉、PMIまで、M&Aに関わる業務全体をリードしていただきます。IPOも視野に、非連続な成長を推進する中核ポジションです。 ■業務詳細 ・外部パートナー（証券会社・仲介会社等）との関係構築およびM&A案件ソーシング ・当社の事業戦略・成長フェーズに即した買収候補企業のリサーチおよびリストアップ ・社内外を巻き込んだ財務・法務・ビジネスデューデリジェンス、バリュエーション業務 ・契約交渉、クロージング、PMI支援などM&Aプロセス全体のマネジメント ・グローバル展開や新規事業創出を見据えた戦略的M&Aの推進 ・社内各部門と連携したM&A後の統合施策企画・実行 ■扱うサービス 当社C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」を軸に、今後拡大する新規事業領域や国内外の関連サービスが対象です。 ■組織構成 経営陣と密接に連携し、経営企画・事業開発・法務・財務など専門職と協働してプロジェクト単位でM&Aを推進します。 ■業務の魅力 経営視点での事業成長やグローバル規模のM&A実行、IPO準備の最前線に携われるダイナミックな業務環境です。 ■企業の特徴/魅力 スニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった、世界的に熱狂を生むカルチャーの中心地として、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK」を展開しています。C2Cサービスの最大の壁である「模倣品の流通」に対して私たちは、全取引商品を一度預かりプロが真贋鑑定を行うプロセスを徹底することで、この課題を信頼へと変えました。しかし、私たちのゴールは安心・安全な取引の提供に留まりません。私たちが目指すのは、モノの売買を超えた「情熱の循環」を生む、次世代のスタンダードです。誰もが自分の「好き」を自由に表現し、個性が多様化する社会。そのインフラとなるべく私たちは躍進し続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,064,800円～13,598,400円 固定残業手当/月：244,600円～366,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,000,000円～1,500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＯＯＯＬＹ株式会社

    その他医療関連
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大手町】M＆A担当◆事業承継支援×戦略投資／革新的事業で急成長するスタートアップ／IPO準備中
      • NEW
      【M&A未経験歓迎・M&A／PMIプロセス全般に挑戦可能／2027年IPO予定／社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から】 当社は「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障がい者就労支援事業所を全国約90拠点展開する業界最大級の福祉ベンチャーです。M&Aでは自社買収を主軸としながら、事業承継支援も展開しており、組織強化を目的に採用を行っています。 ■業務内容 当社の中核人材として経営層直下の組織に配属予定です。 経験豊富な経営陣ともに自社M&A、M%A仲介、経営戦略や事業開発に携われます。 ◇自社によるM&A・投資業務 ・M&A戦略の策定、実行 ・投資案件、買収候補先の探索・アプローチ ・対象企業の財務・事業分析、企業価値評価 ・デューデリジェンス対応 ・投資条件の交渉、契約支援 ・PMI（統合後の経営管理体制構築・事業成長支援） ◇M&A仲介業務 ・事業承継セミナーの企画・運営 ・売り手企業の発掘、経営者との面談 ・企業概要書作成、企業価値評価 ・買い手候補企業への提案 ・条件交渉、基本合意、最終契約締結までの支援 ◇経営戦略・事業開発 ・業界分析、競争戦略の策定 ・新規事業、事業アライアンスの推進 ・経営陣への戦略提言 ・各種プロジェクトの推進・管理 ■本ポジションの魅力 ・仲介と自社買収の両方を経験できる希少なポジションです ・案件発掘からPMIまで、M&Aプロセスを一気通貫で経験可能です ・IPO準備企業の経営直下で、会社の成長戦略に直接関与 ・福祉という社会課題解決市場におけるM&Aを推進できる ・将来的にはM&A責任者、事業責任者、買収先経営陣など経営キャリアを目指せる ■当社について： 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国約90拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～625,000円 ＜月給＞ 400,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】M＆A担当※マネージャークラス◆事業承継支援×戦略投資／革新的事業で急成長中スタートアップ
      【自社M&A主導・PMIまで一気通貫で担うマネージャーポジション／2027年IPO予定／社会構造を変える“福祉×産業”モデルを日本から】 ■業務内容 M&Aでは自社買収を主軸としながら、事業承継支援も展開しており、経験豊富な経営陣ともに自社M&A、M%A仲介、経営戦略や事業開発に携われます。 またM&A組織のマネージャーとして組織の構築やメンバー育成も担っていただきます。 ◇自社によるM&A・投資業務 ・M&A戦略の策定、実行 ・投資案件、買収候補先の探索・アプローチ ・対象企業の財務・事業分析、企業価値評価 ・デューデリジェンス対応 ・投資条件の交渉、契約支援 ・PMI（統合後の経営管理体制構築・事業成長支援） ◇M&A仲介業務 ・事業承継セミナーの企画・運営 ・売り手企業の発掘、経営者との面談 ・企業概要書作成、企業価値評価 ・買い手候補企業への提案 ・条件交渉、基本合意、最終契約締結までの支援 ◇経営戦略・事業開発 ・業界分析、競争戦略の策定 ・新規事業、事業アライアンスの推進 ・経営陣への戦略提言 ・各種プロジェクトの推進・管理 ■本ポジションの魅力 ・仲介と自社買収の両方を経験できる希少なポジションです ・案件発掘からPMIまで、M&Aプロセスを一気通貫で経験可能です ・IPO準備企業の経営直下で、会社の成長戦略に直接関与 ・福祉という社会課題解決市場におけるM&Aを推進できる ・将来的にはM&A責任者、事業責任者、買収先経営陣など経営キャリアを目指せる ■当社について 「自分らしく働ける社会を」をVISIONに掲げ、障害者総合支援法に基づく就労継続支援B型事業所を全国約90拠点で展開する業界最大級の福祉スタートアップです。障がいのある方々の社会参加を支援する「就労継続支援B型事業所」は障害者総合支援法に基づき、雇用契約を結ばず、利用者が自分のペースで働ける環境です。事業内容は、自社製品の制作・販売、カフェ運営、ヴィーガンクッキーやプリンの製造販売など多岐にわたり、利用者に多彩な仕事の選択肢を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～670,000円 ＜月給＞ 625,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メタプラネット証券

    証券会社
    東京都中央区日本橋兜町8-1FinGATETERRACE8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全6件
    • 【法人営業】新規事業開発／次世代金融エコシステムを創造する◇経営トップと連携／第二創業期／リモート可
      • NEW
      ■業務概要 まだ市場に存在しない次世代金融エコシステムを日本に実装するため、事業開発を上流から推進し、実行指揮を執っていただきます。第一種金商業ライセンスと商品組成力を持つ当社の強みを活かしつつ、前例のない商品・サービス設計に係る高い障壁を越え、新しい金融の選択肢を社会に定着させる仕組みを構築することが本ポジションのミッションです。 単に新しい商品・事業を「始める」ことがゴールではなく、預かり資産額・手数料収入といった指標で事業経営を牽引し、その成果をもって将来的に全社収益に責任を持つCRO（Chief Revenue Officer）へと歩みを進めていただくポジションです。 私たちが挑むのは、既存の金融商品の延長線上にはない事業です。そのため、以下のような特性を持っています。 ・規制対応と商品組成を一体的に考慮する新事業 ・前例のない意思決定が求められる事業 ・経営トップとの緊密な連携が前提となる事業 ・スピードと精度の両立が求められる事業 決められた業務フローを遂行するのではなく、課題を自ら定義し、規制・実務の両面から実行可能な形に落とし込み、経営トップと意思決定していくことが求められる役割です。外部パートナーとの折衝や社内外の関係者調整も含め裁量を持ち、親会社とも連携しながら、スタートアップのスピードでプロジェクトを牽引いただきます。 ■仕事内容 ◇新規事業開発の企画・推進 ・新プロジェクト構想の実行可能性検証（法務・コンプライアンス面でのハードル整理を含む） ・商品組成プロセス（スキーム具体化から証券化・商品化まで）における社内外関係者との折衝・推進 ・親会社メタプラネット社の事業開発チームとの継続的な連携、情報共有、グループシナジーの具体化 ◇経営トップとの協働・意思決定支援 ・経営会議・取締役会に向けた論点整理、資料作成、意思決定に必要な情報のインプット ・経営トップとの緊密な連携のもと、迅速な意思決定プロセスをリード、経営会議での収益面を軸としたファシリテーション ・部門横断で発生する課題・懸念事項のエスカレーション対応、優先順位づけ ◇対外折衝・資本市場対応 ・資金調達スキームの検討、発行企業・投資家・金融機関との折衝・交渉 ・規制当局（金融庁等）等の対応方針の検討、必要に応じた折衝への同席 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE8F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,448,844円～7,414,752円 固定残業手当/月：129,263円～215,438円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KINTO

    リース
    愛知県名古屋市西区牛島町6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】オートファイナンス企画担当（与信関連）／トヨタグループのサブスクベンチャー企業＜105C＞
      ◎新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に行っていただきます！◎ ■期待したいこと： 与信関連業務：従来の与信管理業務を担当し、効率的かつ安全な与信管理体制を構築を期待しております ■業務内容： 与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化 ・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進 ・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画 ・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決 ・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動 ■求職者の転職課題を解決するポイント： スキルアップ：モビリティサービスやクルマの技術動向に関する最新の知識を習得し、プロジェクト推進力を高めることができます。 キャリアパス：新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を通じて、キャリアアップの機会が豊富にあります。トヨタグループの資本面での支えもあり、安定した環境で成長できます。 ワークライフバランス：土日祝休みで年間休日数121日、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴： 当社は、車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代に変化を遂げており、若者を中心に「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ・食事手当：8,000円／月※基幹職以上は対象外 ・時間外手当：実績に応じて支給※基幹職以上は対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中村区】カスタマーセンター担当／顧客対応・運営・AI導入推進／年間休日121日／164A
      【自動車リース事業を支えるカスタマーセンター運営／テクノロジー導入推進／顧客体験の向上を担うポジション】 ■業務概要 当社のカスタマーセンター担当として、主に「KINTO」に関するお客様や販売店様からのお問い合わせ対応、カスタマーセンター運営、業務プロセス改善、最新テクノロジーの導入をお任せします。 能動的な顧客支援や品質向上、ベンダーマネジメント、ナレッジ共有を通じて、事業成長に大きく貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・電話、メール、チャット、オンライン相談など各種チャネルを活用したお問い合わせ対応 ・業務KPIの設定・管理、パートナー企業（BPOベンダー）との連携や品質維持 ・生成AIなどの最新テクノロジー活用、新たな顧客対応チャネルの導入・運用定着 ・VOC（顧客の声）の収集・分析、業務プロセスの改善提案および施策実行 ・ナレッジマネジメント、CS/ES向上のための施策立案と実行 ・新サービスやシステム導入時の業務設計、運用構築、プロジェクト推進 ・エスカレーション対応、新人研修やスタッフ研修の企画・実施 ■扱うサービス 「KINTO」を中心とした自動車リース、車両管理、修理・点検、モビリティ サービス全般 ■組織構成 お客様サポート部内で複数名のチーム体制、BPOベンダー等パートナー企業とも連携して運営しています。 ■業務の魅力 顧客接点の最前線でテクノロジーを活用した新しい顧客体験や業務改善に直接携われ、事業拡大フェーズで組織変革にも関われる環境です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて業務知識やマネジメントスキルを段階的に習得できます。 ■就業環境 フレックス制度、土日祝休、年間休日121日。働きやすい環境と福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 運営責任者やプロジェクトリーダーなど管理職・専門職へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 自動車やモビリティサービスの新たな価値を創造する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はご経験・スキルに応じて設定されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,200円～350,000円 ＜月給＞ 263,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は諸手当込みの金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三徳船舶株式会社

    海運業
    大阪府大阪市港区磯路3-26-9三徳船舶ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 2,880名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪／海運×金融】船舶投資アナリスト／意思決定支援・ディール実務◇数百億円規模案件／オリックスG
      □■オリックスGの安定基盤／創業50年超の海運会社／海運×金融という希少性の高い専門領域でキャリア形成■□ ■概要： 船舶投資および傭船案件における意思決定プロセスに関与し、分析・資料作成・説明・申請・クロージングまでの実務を担うポジションです。最終的な投資判断はマネジメントが行いますが、その判断に必要な情報を整理・可視化し、意思決定の質を高める役割を担っていただきます。 単なるサポートではなく、ディールの成否を左右する中核プロセスを担うポジションです。 ■業務内容： ＜コア業務＞ 船舶投資・傭船・売買案件における以下業務を担当いただきます。 ・投資案件および傭船案件の定量・定性評価 ・Financial Modelの作成・更新・採算分析 ・投資・傭船判断に向けた資料作成（社内説明・申請） ・前提条件の整理およびリスク分析 ・社内外ステークホルダーへの案件説明・調整 ・契約条件の整理およびドキュメンテーション対応 ・クロージングに向けた実務推進（関係者調整含む） ※モデリング業務の比重が比較的高く、日常的にExcelを用いた分析・検証を行います。 ＜サブ業務（必要に応じて）＞ ・既存投資案件のモニタリング ・傭船契約更改のサポート ・市場動向・業界分析 ■本ポジションの魅力： ◇数百億円規模案件の意思決定プロセスに関与可能 ◇投資判断を支えるモデリング・分析スキルを高度化 ◇海運×金融という希少性の高い専門領域でキャリア形成 ◇案件の検討からクロージングまで一貫して関与可能 ◇実務を通じてディール全体を理解できる環境 ■キャリアパス： ◇投資アナリストとしての専門性深化 ◇ディール推進の中核人材へのステップアップ ■働く環境： ◇福利厚生はオリックスグループの福利厚生が適用され、充実しています。 ◇オリックスグループの一員として安定した経営基盤のもとで働ける点が大きな魅力です。また、英語力を活かし、グローバルな環境でキャリアを積むことができるチャンスです。 ■当社について： 当社は1972年に創業し、船員派遣業を祖業とする海運会社です。創業から50年余りで船員派遣業から船舶管理業、内航・外航船の船舶保有業へ事業を多角化してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市港区磯路3-26-9 三徳船舶ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 483万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,500円～421,500円 固定残業手当/月：33,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,500円～471,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します。 ■賞与実績：年2回（夏季・冬季） ■年収：4,839,000円～7,173,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーテックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区愛住町22第3山田ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【新宿区】ストラクチャードファイナンス担当※電子契約書のSaaS企業／Legal×FIn-Tech
      ～ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業～ ■当社について： ◇ブロックチェーンを活用したSaaSプロダクト／リーガルTech企業◇ ・電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、安全性の高い電子契約システムを展開しています。 ・現行の電子署名は数十年もの間、公開鍵暗号（PKI暗号方式）という、暗号化と復号とで異なる2つの鍵（秘密鍵と公開鍵）を使用する方法が一般的です。 ・PKI暗号方式は、それぞれが秘密鍵を持つところに、セキュリティの根幹があります。しかし、多くの電子 契約で利用されている立会人方式は、同じ秘密鍵を全ユーザーの電子契約で使いまわしているという問題があります。 そのため、PKI暗号方式の暗号は、量子コンピュータの実用化で解読されると言われています。 ・当社のワンタイムデジタル署名はPKI暗号方式を使わない電子署名であり、量子コンピュータでは解読することは不可能です。また、多くの電子署名サービスが従量課金制なのに対し、当社のサービスは基本利用料のみで使用いただけるという特徴もあります。 ■業務内容： ＜ストラクチャードファイナンスのおける電子取引サービスの強化＞ ファクタリング、債権譲渡、資産流動化といったストラクチャードファイナンスのスキームにおいて、当社の電子取引サービスの活用策を組み立てるとともに、さまざまな連携先と交渉しながら、電子取引サービスの活用方法の具体化を進めていきます。 ・ストラクチャードファイナンスのスキームの策定に向けた法律事務所とのやりとり ・当社の電子取引サービスの活用策立案のための社内外の関係者との協議 ・提携関係構築に向けた金融機関、SaaS等との交渉 ・提携先との電子取引サービスの活用方法の具体化のための検討 ■チーム構成： 現在社長室長以下4名のチームですので大きな裁量を持ってさまざまな企画を立案・実行することができます。 社内外の関係者からの知見を集約しつつ、リーテックスならではの電子取引サービスを世の中に提供することが期待されています。 未来の金融のあり方を一変させる可能性のあることにかかわれる重要な仕事を担ってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅、都営新宿線　曙橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 960万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職により待遇が異なる場合もございます。詳細はオファーの際にご説明いたします。 ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年4回 ■残業手当：実際の所定外労働分を法定割増して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都港区高輪2-21-1THELINKPILLAR1NORTH11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 支払い査定に関する企画業務　◆事務企画等上流工程をお任せ/フルフレックス・転勤なし
      【支払決裁に関する上流工程を担当/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、支払査定及び事務企画・実行業務にご従事いただきます。支払査定について、オペレーションは社外業務委託先にアウトソースしており、支払決裁に関する上流工程をメインにお任せする想定です。 配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務（商品開発、WEBマーケティング等）にもチャレンジしていただける環境です。 ■業務の具体例 ・支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断 ・社外業務委託先の管理・コミュニケーション ・事務フローの改善・高度化施策の企画・実行 ・各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成 ・新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施 ・社内外ステークホルダーとの連携（営業、システム、法務等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～760,000円 ＜月給＞ 340,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 少額短期保険商品の商品開発　◆KDDIグループのアセットを活用した商品開発/フルフレックス・転勤なし
      【商品コンセプトの発案～ローンチまで一気通貫でお任せ/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要 当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、少額短期保険商品の開発にご従事いただきます。商品コンセプトの発案～経営への報告等、商品ローンチに至るまでの一気通貫した業務全般をお任せする想定です。当フィナンシャルグループの既存事業や通信というアセットを利活用した商品開発が可能であり、従来の発想に囚われずにあらゆる可能性を検討できる人財からの応募を歓迎致します。 ■業務の具体例 ・以下商品開発業務全般 　・商品コンセプトの企画 　・市場/競合分析、データ分析 　・損益分岐算定・プライシング 　・リード創出にかかるWEBマーケティング全般 　　（LD・クリエイティブ作成、広告・PR、分析、等） ・約款等、各種資料・帳票の作成 ・認可取得のための当局対応全般 ・経営へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪） 住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～760,000円 ＜月給＞ 340,000円～760,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。 また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

    リース
    東京都新宿区西新宿1-25-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】融資審査担当◆リモート可／商用車リースのリーディングカンパニー／福利厚生・諸手当充実
      ≪在宅勤務可能／所定労働7時間15分／年休125日／中途入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ ■業務概要 商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、営業担当者が獲得した融資案件の審査業務を中心に、審査関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ・車両リース案件の審査業務 ・社内稟議の作成 ・顧客の財務分析 ■働き方・業務の流れ 数千万円～数億円規模の融資審査判断をお任せいたします。 当社の融資審査はシステム化されておりますので、基本的には営業またはディーラーから来た融資申し込み案件に対して、システム上で融資判断を行います。ご入社後業務に慣れてきましたら、1日平均10件前後を担当いただくイメージです。 ※決算報告書をもとに融資判断を行いますが、追加確認等が生じた場合、お客様への連絡は営業が行います。 ■ご配属組織： リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。 部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境： ・所定労働時間／7時間15分 ・平均残業時間／法定外20時間 ・リモート制度有 ■当社について： トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。 金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。 今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 660万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,500円～393,000円 ＜月給＞ 313,500円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等の手当を含まない金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング25F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【霞が関】財務経理/部長候補◆連結決算・IPO準備・M&A推進等幅広く携われる/裁量権◎/年休124
      【ロールアップM&A×IPOを推進／建設業界の持続的成長を財務経理から支える／グループ経営の中核ポジション】 ■メインミッション 経理部門の中核を担っていただきます。難易度の高い業務を自ら遂行して高い業績を上げるプレイングマネージャーとして活躍するとともに、他のメンバーへの助言や指導を行い、組織全体の力と仕組みを向上させることがミッションです。 ■業務詳細 ・11社（今後増加予定）の連結対象子会社を含む月次・四半期・年次決算および制度連結の実行、フロー見直し ・新規M&A企業のPMIに伴う経理統合と連結パッケージへの組み込み ・IPO申請書類（Ⅰの部等）や有価証券報告書・決算短信等の開示資料作成、監査法人との折衝や会計論点の調整 ・グループ横断的な内部統制（J-SOX）の構築、内部監査室との連携による業務フロー改善 ・グループ各社へのハンズオン経理支援、現場出張によるリレーション構築と運用定着化 ・経理組織のマネジメント、メンバーの育成と目標管理、リソース配分最適化 ■特長・魅力 「連結の一部や単体決算しか任されず、業務の幅が広がらない」、「監査法人にいるが、事業会社側で手触り感を持って上場準備を推進したい」このような想いをお持ちの方に最適なポジションです。いきなり全てを一人で背負う必要はありません。まずはあなたの強み（連結パッケージ作成、IPO準備の一部、あるいは監査対応の経験など）を活かせる領域からスタート。CFOや経理マネージャーの直下で実務を牽引しながら、徐々に未経験の領域へと業務の幅を広げ、最終的には「M&Aの経理統合（PMI）からIPO開示実務まで、全てを回せるプレイングマネージャー」へと成長できる環境です。 ■当社について 2019年にTAKUMINOホールディングスを設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり創業から約140年の歴史がございます。 当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 810万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：476,000円～682,000円 ＜月給＞ 476,000円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年2回（夏・冬）　昨年実績 2.07ヶ月 ・家族手当、通勤手当、単身赴任手当 等 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記は目安のため、前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門駅】M&A/メンバークラス◆建設業界特化のM＆A※土日祝/借上げ社宅制度など福利厚生充実
      【完全週休二日制（土日祝）/年休123日/建設業界の構造革新を目指す企業/M&Aを経営戦略の中核として成長中！/過去12回のM＆A実績あり】 ■業務内容： ・事業推進本部のグループ推進部門にて、M&A業務に従事頂きます。 ■具体的な業務》 《ソーシング対応業務》 ・ブティックなどの紹介会社からの紹介促進 ・初期調査（業界分析や競合他社分析など） 《エグゼキューション》 ・バリュエーション業務 ・交渉、DD業務 《PMI業務》 ・買収先との経営統合プロジェクト担当業務 ・買収先の経営改善業務 《事業推進本部のその他業務》 ・グループ会社の経営サポート ・外部へのPMIコンサルティング業務 ■福利厚生： ★年間休日123日 ★完全週休二日制（土日祝） ★借上社宅制度あり（35歳まで／最大半額補助） ★退職金共済制度あり ★確定拠出年金制度あり（会社で毎月20,000円拠出） ★資格取得補助あり（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ★デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用可 ★社内外研修への積極派遣実施 ★人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助あり ★社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■当社について ・当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。 現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2025年現在、12回の資本提携を実現する全国12社の総合建設グループとなります。 　2019年にTAKUMINOホールディングスを設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり創業から約140年の歴史がございます。 ・当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与 年2回（夏・冬）　昨年実績 2.07ヶ月 ・家族手当、通勤手当、単身赴任手当 等 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記は目安のため、前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全85件
    • 【東京】M&A仲介コンサルタント（買い手）
      ■仕事内容： M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容： ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■ポジションの魅力： ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,498,800円～ 固定残業手当/月：125,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより応相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&A仲介コンサルタント（両面）事業責任者候補◆M＆Aに関する相談受付、売却案件の発掘、簡易企業評価
      ～さまざまなキャリアパスのチャンスあり／買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整などをお任せ～ ■業務内容 M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容 ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■ポジションの魅力 ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,319円～816,326円 固定残業手当/月：118,538円～255,103円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,857円～1,071,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより応相談となります。 ※賞与（年2回支給）を年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＲＡＳＳ

    不動産仲介
    東京都渋谷区神宮前6-12-20J6Front 6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 住宅ローンオペレーション◆不動産×ITで急成長◆総額31億の資金調達
      ■□堅調な事業成長で採用規模も拡大見込みでキャリア機会も豊富／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」□■ ■募集背景： 顧客・当社に参画する不動産エージェント、双方にとって魅力的な不動産仲介プラットフォームにTERASSが成長するべく、「住宅ローン領域」への進出を進めています。 住宅購入とローンプロセスは断絶されており、仲介会社/不動産エージェントが間を取り持っている実態の中、サービスを一気通貫で提供することでさらなる顧客体験向上を目指す取り組みです。 加えて、総勢20名以上となるエンジニア組織を抱えているテクノロジーの強みを活かし、DXを推し進めることでより効率的な手続きを実現していきたいと考えています。 そのような背景から住宅ローン・銀行代理事業を2024年5月に立ち上げ、現在成長期に突入しており、新たな取引先の開拓をはじめ営業組織・仕組みづくりが必要となっているため、今回新たな仲間の募集を決めました。 ■業務内容： 銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。 ・住宅ローンの申込受付、審査前申込内容のチェック、銀行システムへの入力 ・住宅ローンの融資に関するWEB契約の準備（金消契約） ・ご融資までのスケジュール調整、スケジュール管理 ・営業サポート（確認事項や書類の依頼、書類の保管など） ■本ポジションの魅力： ◎事業の立ち上げ期に関わることができるため、自分のアイデアやスキルを活かして事業を創り上げるプロセスを経験できます。 ◎「ローン×DX」ペーパーレス・業務効率化等、他の代理業者とは異なる仕組みを導入していくプロセスに関わることができます。 ■当社について： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-12-20 J6Front 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて要相談となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リージョナルフィッシュ株式会社

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市左京区聖護院川原町53京都大学南部総合研究１号館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【神保町】M&A担当マネージャー※京都大学発の養殖スタートアップ・IPO準備中
      【IPO準備中／京都大学発・日本の水産業の課題解決を図る、関西トップ級のスタートアップ企業】 水産業界にて重要な成長戦略であるM&Aを少数精鋭チームで推進するための、M&A担当マネジャーを募集します。 ■主な職務内容： 雇入直後 ・資本提携先候補のソーシングと提携に向けたスキーム検討 ・デューデリジェンス実務 ・グループ会社・グループ全体の財務戦略の策定・実務 ・上記に付随する業務 ■組織構成： 社長室の配属となり、現状3名で構成されております。30代が中心の若い組織です。 社長室ではM&Aの推進、中期経営計画策定、IPO準備、調達、ファイナンス、経営企画、内部統制と幅広い業務を行っています。 ■就業環境： 基本は出社を想定していますが、ご家庭の事情等に応じてリモートワークが可能です ■魅力： ・M&Aは今後の事業成長を担う非常に重要な分野で、裁量大きく事業の影響度が高い仕事に挑戦できるやりがいがあります。 ・社長直下の部署ということもあり、代表との距離が大変近く、社長と対等に話せたり、考え方などを間近で知ることができ、成長環境抜群です。 ・スマート養殖技術によって日本の養殖業の成長に貢献しており、社会貢献性の高い事業を支えるやりがいがあります。 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。 私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経営研究所

    その他
    東京都港区虎ノ門5-11-1オランダヒルズ森タワー13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【国内M&Aアドバイザー】◇マネージャー候補/インセンティブ有/クライアントの成長戦略を実現◇
      ■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～924,800円 固定残業手当/月：108,400円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大40%のインセンティブ発生 ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【M&Aクロスボーダーアドバイザー】◇若手アナリスト/インセンティブ有/職種未経験歓迎◇
      ■職務内容： ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。 ・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング ・案件の開拓（面談・提案・条件交渉） ・候補先企業との交渉支援 ・ディールプロセス管理 ・バリュエーション業務支援 ・デュー・デリジェンス実行支援 ・ディール各資料、及び契約書作成支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～493,167円 固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生 ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミカタ税理士法人

    税理士法人
    大阪府大阪市北区太融寺町3-24日本生命梅田第二ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【大阪／梅田】M＆Aコンサルタント※創業30年連続増収の成長企業／年休127日
      • 締切間近
      ■業務内容 当法人のM&Aコンサルタントとして、下記に付随する提案書作成・顧客面談をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・M&A仲介業務（案件発掘からクロージングまで） ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・DD業務 ・バリュエーション業務 ・支店担当者や提携金融機関、提携会計事務所との情報連携 ・M&A仲介会社との連携 など 支店担当者との情報の連携及び顧問先のM&A支援が主になります。 M&A仲介会社と連携して進めることもあります。 売り手発掘のためのコールドコールによる営業は一切ありませんので、ご安心ください。 ■一般的なM&A仲介会社との違い ・一般的な M&A仲介業務だけではなく、DDやMBO、EBO等にも携わることができます。 また、売り手と買い手が既に決まっており、条件調整だけご支援する場合や、片方への助言業務、セカンドオピニオン業務等、幅広くM&A業務に携わることができます。 ・税理士法人を母体としているため、組織再編スキームが絡む M&A 案件等にも多く関わることができ、専門的な知識や経験を身につけることができます。 ・一般的なM&A仲介会社では税務に関するアドバイスはできませんが、スキーム構築の際の税務アドバイスから税務申告まで、一気通貫でサポートすることが可能です。 ■求める人物像 （1）やり切る力 　お客様に寄り添い、困難な案件でも最後まで立ち向かうことができる方 （2）勉強熱心 　専門知識の習得を率先して行い、自己研鑽への努力を怠らない方 （3）インテグリティ 　誠実な業務遂行により、信頼を得られる方 ■ミカタグループについて 1994年に設立した、税務・会計を中心とした経営コンサルティング企業です。 設立当初から税務会計・財務コンサルティング、事業承継・M＆Aなどの経営コンサルティングをノンストップで提供しており、 グループ各社と連携しながら業界で唯一無二の「プラットフォーム型コンサルティング」を提唱しています。 現在では国内26拠点、従業員数600名超の規模の会社へ成長を遂げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区太融寺町3-24 日本生命梅田第二ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～700,000円 ＜月給＞ 570,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職（前職）および経験・能力を考慮したうえで決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＦエンゲージメント

    不動産管理
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【品川】グローバル損害保険の運営・管理◇大手クライアントを担当／リモート／フレックス／年休125日
      ～保険業界出身者多数活躍◎／組織の中核メンバーとして事業に貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み～ ■業務内容： 主要顧客である大手エンタープライズ企業を中心に、さまざまな事業上のリスクに対する包括的な保険プログラムの運営において、契約管理や保険金求償、補償内容の提案など、クライアントの事業運営や成長を支える重要な役割を担って頂きます。 ■業務詳細： （1）グローバル損害保険プログラムの業務運営： 主要顧客である大手企業グループ本社と共に、当該企業を含む国内外グループ各社向けのグローバル損害保険プログラムの運営を行っております。 本プログラムの窓口として具体的には以下のような業務を実施しております。 ＜主な業務＞ ・保険契約管理（契約更新時の国内外グループ各社からの申告情報の収集・管理、UI作成等含む） ・保険会社、グループ各社と連携した保険金求償対応（年間で100件以上の対応を実施します） ・グループ会社からの本プログラム内容に関する問い合わせ対応（ビジネスに照らした補償内容の確認、リスクソリューション対応検討等） ・外航貨物保険の月次申告、精算業務　等 上記のうち、保険金求償業務では、大規模損害時における保険会社の損害担当、ロス・アジャスターへの説明・交渉、現地視察への同行等も担っております。 ■働き方： ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・テレワーク可（週1～2回程度） ・残業：20~30時間程度/月※繁忙期(1~3月）は30～40時間程度の想定 ■求める人物像： 今後は保険プログラムの運営業務のみならず、受取保険金データの分析による各クライアントの保険事故削減提案等のリスクマネジメント推進や、オペレーションや契約内容（Wording）の最適化提案など、当組織の価値提供の質を高めるため、組織体制を強化していく段階にあります。「保険の必要可否から考え、必要な場合には最適な補償を調達する」という当組織の理念に共感し、ともに組織成長に貢献いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデングレイス品川御殿山 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 766万円～1,239万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,200円～734,000円 ＜月給＞ 442,200円～734,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与年2回支給（業績により変動有） ＊一般or専門等級に分かれての採用 専門等級はプロ等級(管理監督者相当※マネジメントは無)のため残業手当、コアタイム無 ＊予定年収 一般：賞与4か月、超勤240h/年を想定 専門：会社業績（KPI達成率）100％・個人実績100％達成時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＳｉＯＮ

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 業務支援◇金融機関出身歓迎／金融犯罪や不正を防ぐサイバーセキュリティ対策／自社プロダクト
      【ニーズが高く社会貢献性が高い仕事／金融犯罪対策の最前線／金融経験を活かしIT領域へ挑戦可能／セブン銀行・電通総研出資の安定基盤】 ■企業概要 当社は、セブン銀行と電通総研の出資により2019年に設立されたスタートアップ企業です。金融犯罪対策の知見と先進技術を融合し、本人確認や不正検知サービスを提供しています。「世界を公正に。」を掲げ、社会課題の解決に取り組んでいます。 ■採用背景 本人確認プラットフォームや不正検知サービスの導入企業拡大に伴い、運用体制の強化を進めています。金融機関や事業会社で高まる不正対策ニーズに応えるため、顧客支援体制を充実させ、サービス価値向上を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 金融機関が保有するアクセス情報を活用した不正利用対策サービスにおいて、利用企業が不正検知の精度向上と実運用での有効性を高める主体的な判断をするためのサポート業務です。データ分析や管理のスキルを活かせます。 【詳細業務】 ・不正利用対策サービスのモニタリング運用支援 ・不正検知結果の確認および分析支援 ・顧客からの問い合わせ対応 ・不正傾向の整理およびレポーティング ・サービス活用方法の案内 ■組織構成 社員3名（1名次長、2名メンバー）、委託先10名です。少数精鋭組織のため部署間連携も活発で相談しやすい環境です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員のサポートのもとモニタリング業務からスタートします。OJTを中心に業務知識やサービス理解を深めながら徐々に対応範囲を拡大します。実務経験を積み、一人で顧客対応や改善提案を担える状態を目指します。 ■業務の特徴 金融犯罪対策という社会的意義の高い領域で活躍できます。営業ではなく運用支援の立場から顧客課題に向き合い、データや不正検知結果をもとに改善へ貢献します。金融知識を活かしながらIT・セキュリティ分野の専門性も身につく仕事です。 ■求人魅力 ・セブン銀行と電通総研のバックボーンを持ちながら、設立8年目の成長企業として裁量ある環境で働けます。 ・金融機関で培った知識や顧客対応経験を活かし、サイバーセキュリティやデータ活用領域へキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～508,000円 ＜月給＞ 365,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｘ　Ｊａｐａｎ株式会社

    投信・投資顧問
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー21F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】プロダクトスペシャリスト／運用戦略・商品開発・営業支援で成長できる環境
      ～成長著しいETF専業運用会社で、運用戦略の中核を担うプロダクトスペシャリスト／イノベーション推進・グローバル連携でキャリアアップを実現～ ■業務概要 当社の運用ソリューション部・運用戦略チームに所属し、プロダクトスペシャリストとして運用商品リサーチや運用戦略のプレゼンテーション、情報提供を担当します。営業・商品開発・運用部門と連携し、運用残高の拡大や商品力の強化、革新的商品の開発・改良を推進していただきます。 ■業務詳細 ・営業部門や顧客に対する運用部門の窓口として、営業支援や推進、投資ストーリー・ソリューション提案 ・運用報告や営業活動、対外的な情報発信のための資料・コンテンツ作成 ・自社及び競合の運用商品を継続的に分析し、タイムリーな情報提供 ・新商品企画・商品戦略立案、既存商品の改良プロジェクト管理 ・世界各国のETF市場や商品動向のリサーチ、分析 ・海外のグループ会社との協業やシナジー業務推進 ■業務の魅力 急成長を続ける国内唯一のETF専業運用会社（東証ETF上場本数6年連続1位）における運用部門ポジションです。 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。 ■企業の特徴／魅力 ETF専業運用会社として成長を続け、イノベーションへの熱意とチャレンジ精神を尊重する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロダクトアナリスト（ETF担当）／商品開発・市場リサーチ・戦略立案に関われる成長企業
      ～国内唯一のETF専業運用会社／急成長市場で新商品開発と商品戦略策定を担う／運用人材として専門性とキャリアアップを実現～ ■業務概要 当社の運用ソリューション部 商品チームにて、ETF（上場投資信託）を中心とした運用商品や制度のリサーチ、新商品開発、商品戦略策定業務を担当いただきます。急成長を続けるETF市場において、革新的な商品投入や商品開発プロセスの高度化、既存商品の改良を推進し、会社の成長に直接貢献する役割を担います。 ■業務詳細 ・世界各国のETF市場や商品動向の調査・分析 ・日本上場ETFのモニタリングおよびパフォーマンス分析 ・新商品企画および商品戦略の立案、社内外関連部門との調整 ・新商品開発プロジェクトの推進および上場に関わる実務 ・既存商品の管理、パフォーマンス改善や改良提案 ・海外グループ会社の商品チームとの連携およびシナジー創出 ・ETFや投資信託に関する制度・規制の調査と改善提案 ■業務の魅力 急成長を続ける国内唯一のETF専業運用会社（東証ETF上場本数6年連続1位）における運用部門ポジションです。 運用・商品開発・営業において重要な役割を果たすチームの一員として会社の成長に主体的に貢献し、運用人材としての専門性向上と成長性の高いETFビジネスにおけるキャリアアップを追求することが可能です。 ■企業の特徴／魅力 ETF専業運用会社として成長を続け、イノベーションへの熱意とチャレンジ精神を尊重する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー21F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～900,000円 ＜月給＞ 300,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアモル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】M&A仲介の法人営業◆前年比655%で急成長中／充実した教育体制／成長できる環境
      ■募集背景： 前年比655%で急成長をしており、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集になります。新たに営業担当を採用することで、より多くのニーズに対応していきたいと考えています。 入社後は丁寧な研修を行なうため、専門知識は無くても問題ございません。職場は20～30代が中心で、M&A業界未経験からスタートしている先輩もいます。ぜひ当社で、数億円規模の資金が動く「企業買収」に関わる仕事の面白さを実感してください。 ■業務概要： 当社は、会社を売却されたい経営者の方と、会社を買収したい会社をマッチングするサービスを提供しております。 AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ＜テレアポ＞ リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。興味を持っていただけるよう当社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。テレアポはリストもスクリプトも用意しておりますのでご安心ください。 ＜打ち合わせ＞ テレアポやインバウンドでのお問い合わせを通じて、会社を売却されたい経営者の方と商談を行っていただきます。 まずは提供できるメリットをしっかりとご説明し、信頼していただくことが大切です。会社のご状況や、経営者の思い、売却したい事業の内容や売上規模、将来性などをヒアリングします。経営者の方と商談することから、経営を学ぶのに最適な環境です。 ※WEBだけでなく実際に対面で行うこともあります。 ＜リサーチ＞ 当社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチしていきます。リサーチ結果が出たら、資料にまとめ、提案の準備を進めていきましょう。 ＜提案＞ リサーチの結果をふまえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案します。提案後、売主様買主様間のTOP面談に同席したり、M&A契約書の締結のサポートを行っていきます。 ■入社後の流れ： OJTやロープレ、先輩の商談同席を通じ、M&A仲介に必要な営業スキルを磨いていただけます。 さらに国内最大手企業から動画研修コンテンツを購入しており、大手M&A仲介会社レベルの研修を受けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,508円～98,897,508円 固定残業手当/月：91,041円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～8,332,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界最高水準のインセンティブを支給いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。 ＜モデル年俸＞ 20代 入社1年目 500万→1,240万円 20代後半 入社2年目 630万→2,220万円 30代 入社3年目 700万→3,180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスエネ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア 6階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全36件
    • 【港区】戦略提携・M&Aアシスタント◆国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業◆週1在宅可
      ～サステナビリティ市場を牽引／グループ累計導入企業17,000社超え／国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業～ 【募集背景】 アスエネは、国内外での事業拡大・新規プロダクト開発・グローバル展開を加速させています。 事業成長に伴い、M&Aや戦略的提携といった非連続な成長を実現するための意思決定スピード・精度をさらに高める必要があります。 そこで今回、事業開発本部 戦略提携・M&A部のさらなる体制強化を目的として「M&Aチーム事務アシスタント」ポジションを新たに募集することになりました。 M&Aプロジェクトやファイナンス業務を裏側から支え、円滑なプロジェクト推進を担えるメンバーを募集しています。 【本ポジションについて】 本ポジションは、CEO直下、戦略提携・M&A部にて、M&Aプロジェクトの進行をサポートするポジションです。 急成長するアスエネにおいて、リサーチ業務や資料作成、関係者との連絡調整、ドキュメント管理など重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 CEO室 戦略提携・M&A部のアシスタントとして、主に以下の業務を担当いただきます。 ＜M&A業務（アシスタント業務）＞ ・M&Aプロジェクトに関する各種事務サポート業務 ・社内資料・決議書・稟議書作成、送金事務対応 ・市場調査・企業調査の実施および資料作成の補助 ・社内外向けレポートの作成補助 ・関係者との連絡調整、ミーティングの設定、議事録作成 ・各種契約書や関連ドキュメントの管理・作成補助 【組織構成】 レポートライン：CEO室 戦略提携・M&A部 連携部署：CEO／CFO／経営企画部／事業責任者／海外拠点／社外アドバイザー 少数精鋭で、スピードと裁量を重視する組織です。 【ポジション魅力】 ・経営陣やM&A担当者と近い距離で、ダイナミックな事業展開に関わることができる ・M&Aのプロセスやファイナンスなど、専門性の高い領域のサポートを通じて幅広い知識・経験を積むことが可能 ・リサーチやドキュメント管理など、細やかな業務で部門および会社の成長に直接貢献ができる ・急成長スタートアップでスピード感をもって経験を積む事が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～464,884円 固定残業手当/月：97,600円～150,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～615,384円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｉｖｏｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【虎ノ門／第二新卒歓迎】スタートアップ企業の融資担当（営業／審査）◇在宅勤務・出社のハイブリッド勤務
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務概要 営業はスタートアップの経営者やCFOと伴走し、事業内容や資金ニーズに関する情報を丁寧に取得します。一方、審査はその情報をもとに、スタートアップに最適化された審査基準や与信モデル、仕組みづくりに注力します。この分業体制によって、事業性を踏まえた融資判断を行っています。 これまでのご経験や強みに応じて、営業寄り・審査寄りなど役割を柔軟に検討しながら、最適な形でご活躍いただけるような募集としています。 ■業務詳細 ＜審査＞ ・スタートアップの事業性を見極める審査業務 ・審査を通じた示唆の整理と市場理解 ・与信モデル・審査基準の改善と仕組みづくり ＜営業＞ ・スタートアップ・成長企業への融資提案 ・社内連携による融資条件の調整・実行 ・顧客フォローと営業プロセスの改善　など ■組織構成 19名が在籍。事業戦略、営業、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を持つメンバーで構成。 ■業務の魅力 スタートアップと金融をつなぐ事業づくりに関われる点が魅力です。営業と審査が連携し、上流の判断や仕組みづくりに携わることで、本質的な資金提供を実現。挑戦を支える実感を得られるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日は原則出社となります。フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社について 当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。 また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社はテクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～493,256円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】スタートアップ融資の審査・与信モデル構築◇従来金融をアップデート／在宅勤務・フレックス有
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務概要 スタートアップ向け融資事業の成長に伴い、事業性を正しく評価する審査体制の強化を担うポジションです。財務情報に加え、事業KPIやリアルタイムデータを活用し、成長可能性に着目した審査を実施。エンジニアやデータサイエンティストと連携しながら、審査基準や与信モデルの高度化に取り組み、スタートアップの挑戦を支える新たな金融の仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務詳細 ・スタートアップ向け融資の与信審査／事業性評価 ・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断（MRR等のKPI・AIスコア参照含む） ・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理／言語化 ・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア／データサイエンティストへのフィードバック ・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討 ・審査基準の改善提案および指標設計への参画 ■組織構成 19名が在籍。事業戦略、営業、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を持つメンバーで構成。 ■業務の魅力 審査業務にとどまらず、スタートアップ融資の仕組みづくりに主体的に関われる点が魅力です。自身の判断や知見が与信モデルやプロダクト改善に反映され、企業の成長や挑戦を支えている実感を強く得られる、金融経験を次のステージへ広げられるポジションです。 ■就業環境 リモートワーク／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日は原則出社となります。フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社について 当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。 また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社はテクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～616,570円 固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーシング・ブラザーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全4件
    • コーポレートアドバイザー｜上場目前の急成長ベンチャーにおける新ポジション立ち上げ
      ■募集背景と業務概要： 「大廃業時代」と言われ事業承継型M&Aが飛ぶ鳥を落とす勢いで市場拡大をしていき、様々なM&A仲介会社が増えていく中で、約3年前からスタートアップ領域のM&Aに注力し、グロース型のM&Aのアドバイザリー業務を行い着実に実績を積み上げて来ました。2025年4月に東証から発表されたグロース市場に上場している企業の上場維持基準を厳格化するという発表を受けて、事実上の上場企業基準厳格化が決まったことで、市場に大転換が起きました。 数年前では考えられなかったスタートアップ同士のM&Aやグロース上場企業のカーブアウトなど「大買収時代」が到来しております。大局が大きく動いている市場において、スタートアップ企業・ベンチャー企業や上場企業に対するグロース型（成長戦略）M&Aアドバイザリー業務をコーポレートアドバイザーとして、エグゼキューションに特化してディールの進行を担っていただきます。 ■具体業務： ・ディールにおける論点相談 ・デュ―ディリジェンスにおけるチームサポート ・スタートアップ・ベンチャー企業に対する企業評価/PichDeck作成/クオリティマネジメント ・お客様との打ち合わせへの同行 ・契約書案作成・条件調整・条件交渉 ・外部専門家チームとの連携 ■当社について： 当社は、「日本をアップデートする」というミッションの実現のため、2020年2月に創業され、日系投資銀行、外資系コンサル、総合商社、ベンチャーキャピタル、独立系SIerなどの業界からプロフェッショナルが集結した急成長中のコンサルティング企業です。創業以来急速な成長を続けている当社は、2023年2月に国内トップのIPO関与率を誇るSBI証券や、国内最大級のファンド運用総額を誇るSBIインベストメントを有する金融コングロマリット企業であるSBIホールディングスからの資金調達を実行し、本気でミッションの実現を目指しています。当社では、 「大企業とスタートアップのオープンイノベーション領域／グロース市場を中心とした新興市場の活性化」 に注力をしつつ、顧客の成長支援に重きを置いたグロースプラットフォーム事業を運営しています。 日本の資本市場が抱える複層的な課題を解決するため、グロースプラットフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～628,900円 固定残業手当/月：130,100円～221,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給】 年2回（5月/11月） 【賞与】 年2回（5月/11月） ※事業部業績連動型賞与：事業部業績及び従業員個人の評価を連動させて額を算出し支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スタートアップ特化M&Aアドバイザー／未経験入社95%|平均成約期間6.1カ月・サポート充実
      ■業務概要： スタートアップやITベンチャー企業に対する 成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。 ＜業務内容＞ 下記ステップを一気通貫でご支援します。 （1）売り手案件創出（テレアポ・問い合わせフォームの送信） （2）売り手企業様との初回お打ち合わせ （3）機密保持締結・資料受領 （4）企業概要書（IM)作成 （5）アドバイザー契約締結 （6）買い手企業様へ打診 （7）トップ面談・条件調整 （8）買い手企業様から条件提示 （9）デューデリジェンス （10）株式譲渡契約締結 （11）クロージング ※平均成約期間：6.1カ月 ■ポジション魅力： ・未経験入社95%。幅広い業界出身者が活躍しています。 ・部長クラスからのOJTなどチームで成約を支援する手厚いサポート体制 ・インセンティブ（最大20％の業界最高水準）の充実 ・成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境 ＜ポイント（1）＞独り立ちの目安は2件成約なのでそれまでは部長が商談同行して二人三脚で成約までサポート！ 個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。 ＜ポイント（2）＞IT業界＆スタートアップのM&A支援実績は業界トップクラス IT業界やスタートアップ領域での圧倒的な実績があり、事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。 ＜その他＞ ・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ・ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。 ・成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※通勤手当（上限30,000円）も別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給】 年2回（5月/11月） 【インセンティブ】 年2回（5月/11月） ※個人売上金額の約10～20%を給与相殺して支給 【賞与】 年1回（11月） チームの達成度合いに応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【業界・業務未経験歓迎】VCバックオフィス◆投資の実行管理やファンド運営／VC運営を陰から支える！
      【累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超えるベンチャーキャピタル◎組織は小規模ながら数多くの有力企業を輩出してきた当社で、ファンドアドミ業務にチャレンジしてみませんか？】 ■募集背景： 国内最大規模の7号ファンド（727億円）を含む10以上のファンドを運用していますが、ファンド数の増加に比例して投資家及び投資先の数も増加しています。 投資家の皆様の期待に応えるため、また社内外に安定したパフォーマンスを提供するために、アドミチームの業務も複雑化・多様化しています。 今後ファンドの増加も見込まれているため、特にポートフォリオチームは新しい体制を構築したいと考えています。 ■お任せする業務内容： ファンドアドミチームは、ファンド会計チーム（3名）とポートフォリオ（投資先）オペレーションチーム（2名）の2つで構成されています。 今回は、主にポートフォリオオペレーションを一緒に担当していただく仲間を募集しています。 ポートフォリオチームは、投資実行から売却までキャピタリストや投資先と密に連携をしながら、臨機応変に業務を進めています。 ＜具体的には＞ ・新規投資クロージング実務： 契約書締結を含む投資実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。 ・既存投資先管理： 投資先財務データ・資本政策に関するデータ入力を行い、投資先に関するDBを構築しています。また、投資先の株主となるため株主総会を含む各種手続きを行います。 ・投資家向け四半期報告書の作成： 投資先の定点観測を含むファンドの概況を投資家に報告するため各種資料を作成します。 また、投資家から個別に求められる資料作成も行います。 ・投資先株式売却実務： 投資株式の売却実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。 ・問合せ対応　等 ■本ポジションで働く魅力： ・アドミ業務全般を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり、多くの国内外投資家を集めている組織において、投資関連業務を含むファンドアドミニストレーションについて複合的に学ぶことができます。 ・これまで投資／ファンド業務に携わったことがなくても、好奇心と向上心があれば多くの知識を学ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～5,818,176円 その他固定手当/月：6,060円～8,080円 固定残業手当/月：130,304円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ベンチャーキャピタリスト】未経験歓迎／上場実績多数のVCで世界で戦うユニコーン企業の創出を目指す！
      【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容： キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ＜具体的には＞ ・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 －市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 －投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 －投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援 ・IR業務（機関投資家対応　など） ■会社について： 「グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,090,904円～9,818,172円 その他固定手当/月：7,070円～13,637円 固定残業手当/月：152,021円～293,182円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ※固定手当＝深夜手当10H分 ※45時間／月（深夜10時間を含む）を超える残業は命じません。超えた場合は追加支給 ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ＆Ａサクシード

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-15-1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎／M＆Aコンサルタント◆法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG◎フレックス・在宅可
      異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪業界未経験からチャレンジできる◎≫ ご経験や能力、保有スキルを考慮してお任せするため、銀行や証券、M&A仲介出身だけではなく、未経験メンバーでも1年以内成約件数4件の実績があり、譲渡企業様の経営上の課題や戦略まで踏み込むことができ、新規事業開発とグロースの両面でのスキルアップを目指していただけます！ ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について： 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社M&Aサクシード 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,619円～438,095円 固定残業手当/月：102,381円～136,905円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】M＆Aコンサルタント◆法人限定M&Aプラットフォーム／ビジョナルG◎フレックス・週２在宅
      異業界から挑戦できる「新しい可能性を次々と。」ビジョナルグループのＭ＆Ａ新規事業／日本最大級の譲渡案件数◇急拡大中のベンチャーフェーズ◎フレックス・週2在宅 ◇POINT ≪大注目のＭ＆Ａ業界◎情報の非対称性をなくす≫ 譲渡企業様を探すためのアウトバウンドコールはなく（パートナー様とWEB経由で獲得）、匿名で利用できるため、創業以来開発を続けてきたマッチングシステムを用いた効率的な譲受企業様探しで、クライアントの大事な意思決定に貢献するサービス展開ができます！ ≪アドバイザリーを極めつつ、ビジネスモデルの進化に触れられる◎≫ 現在は、より経験の深い人材を増強し、M&A成約モデルのさらなる強化を進めているフェーズのため、M&Aアドバイザリー業務での豊富な経験を活かし、案件成約にコミットしながら、その知見を事業づくりへも展開できる方を求めています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ フレックスタイム制、ハイブリッドワーク（週3出社）でありながら、お客様からお預かりする資料や一部の契約書を除き、ペーパーレス徹底など、業務効率化しており、長期的にも働きやすい環境です！ ■業務内容 事業や会社の譲渡を検討しているオーナー様や、オーナー様からの相談を受けている会計事務所や税理士事務所の皆さまなどに向き合い、「従来型仲介を効率的かつ納得感のあるマッチングモデルへ進化させる」ことを目指し、戦略立案から実行までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・譲渡企業様、買い手企業様の間に立ち、M&Aの実行までを支援 ・テクノロジーを活用したM&A成約までのプロセスの効率化、改善 ・プラットフォームの機能やUI/UX改善の提案 ■組織について： 全社員で約40名、今回の募集と同じ役割を担っている仲間は10数名在籍しております。 ■カルチャー： 同じオフィス内にプラットフォームの開発組織も在籍しているため、オープンかつフラットなカルチャーで、情報の非対称性を極力減らし、組織の生産性向上を目指す取り組みも実施しています。 ・代表-マネージャー-メンバーの3階層構造のみ ・経営会議にはオンラインで陪席自由 ・全社ミーティングを隔週で実施 ・Slackのオープンチャンネル
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社M&Aサクシード 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,374円～544,217円 固定残業手当/月：136,055円～170,069円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 571,429円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産デジタル・アセットマネジメント株式会社

    証券会社
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-8人形町PREX4F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【引受審査担当】三井物産×LayerXの金融サービス会社／土日祝休み／所定労働7時間15分
      ◎デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）◎ ■業務内容： ・不動産STの公募に際する引受審査業務（募集の取扱いであっても、引受けと同等レベルの審査を実施しています。） ・不動産以外の資産を裏付けとするST等、新商品に関する審査項目の整備やマニュアル化 ・チーム内業務の効率化やナレッジ共有のための施策立案・実行 審査のプロフェッショナルとしての知見を、商品と体制の「仕組みづくり」にも活かしていただけるポジションです。 ■募集背景： 商品審査チームは、コーポレート部門のコンプライアンス部に属し、ST公募に伴う引受審査業務を通じて、資本市場のゲートキーパーとしての役割を担っておりますが、事業拡大に伴い共に事業を推進して頂ける仲間を募集しております。 ■当社について： 当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社（資産運用・証券）です。 不動産やインフラを投資対象とするデジタル証券ファンドを社会に提供し、「貯蓄から投資へ」を実現するために、2023年5月に個人投資家様向けサービスの「ALTERNA（オルタナ）」を公開しました。 https://alterna-z.com/ ブロックチェーン等のデジタル技術を活用し、発行・運用にかかるコストを削減することで、投資家にとって運用利回りの向上が期待できる仕組みを提供しています。またデジタル証券の提供を通じて投資機会の拡大に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-8 人形町PREX 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～490,000円 固定残業手当/月：100,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリッヒ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス16F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【調布】アンダーライター /マネージャー◆リモート50%／法人財務査定／チューリッヒGの安定基盤
      【定着率95％以上／チューリッヒGの安定基盤／平均退社19時／スイス発祥の働きやすい社風・環境】 契約サービス本部マネージャーの募集です。変額保険や法人契約に関する知識・経験が豊富な方、歓迎いたします。 ■業務概要 ・新契約の引受可否判断業務全般 個人、法人契約の総合的な引受査定（医務・環境・財務）を担当し、募集の適正や反社・AMLリスクを多面的に確認します。 ・法人契約における財務査定 決算書を精緻に分析し、契約の経済合理性や適合性を適切に判定 その結果を営業部門や代理店部門へ納得感ある説明や合意形成をお任せします。 ・エスカレーション対応 代理店や営業部門からの高度なエスカレーション対応 フロント部門とお客様へ納得感と信頼を得られる判断を説明します。 ・業務改善およびシステム運用 査定業務やシステムの継続的な見直し、改善提案により、精度・生産性の高い引受体制構築をお任せします。査定システムのルール設計・管理も行います。 ・部下、後進の指導やチームワーク推進。 ■社風について 同社は社長であっても「さん」付けで呼ぶ文化で役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴的な会社です。新卒採用を行っておらず保険業界以外の方を多く採用している同社では、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。また、残業を美徳とする文化はなく、可能な限り残業せず早く帰る社風は外資系ならではです。 ■働く魅力 ・働き方 本ポジションでは、平均19時には退社をする働き方でリモートワークは50％のためWLBを担保することができます。 ・チューリッヒグループの安定基盤 スイスに本社を置く世界的な保険グループ「チューリッヒ・インシュアランス・グループ」の日本法人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 調布オフィス 住所：東京都調布市小島町1丁目32-2　京王調布小島町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 935万円～1,320万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【補足】 ・年収には賞与が含まれていますが、会社業績・個人評価により変動します。 ・別途残業手当（非管理職の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トグルホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【M＆A・投資・事業戦略／CFO直下(シニアクラス)】年収～1500万円◆リモート可
      ■募集背景 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。 中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるシニアレベルの人材を募集いたします。 この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 ■お任せしたい業務内容 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を主体的に開拓・推進するポジションです。 ・ルート開拓・ネットワーク構築： ネットワークを活かした投資・M&A案件創出ルートの新規開拓 ・投資・M&A戦略の立案・実行： 「企業価値向上」を起点とした投資戦略の策定、ソーシングからエグゼキューションまでの統括 ・ディールマネジメント： 事業・財務デューデリジェンスの実施・管理、経営陣や外部アドバイザーとの高度な折衝 ・PMI・シナジー創出： 事業シナジー分析、PMI計画の策定・実行、投資後の戦略モニタリング ・経営戦略へのコミット： 中期経営計画や成長戦略の策定支援、および経営陣への直接的な提案 ■歓迎条件： M&Aの一連のプロセス経験（ソーシング～エグゼキューション～PMI）を、主導的立場で複数回完遂した経験 投資委員会や取締役会等の最高意思決定機関における説明・提案・承認獲得の経験 スタートアップや新規事業への投資、あるいは自ら事業立ち上げに関わった経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,438,800円～12,324,000円 固定残業手当/月：130,100円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 661,442円～1,103,285円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※月額給与は年俸額の14分割（年2回の賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • M&A・投資・事業戦略／CFO直下◆AI×不動産サービス／OpenAIと業務連携を本格化
      不動産実務のど真ん中で鍛えたAIエージェントを起点に、産業の意思決定や業務構造そのものをアップデートする。 ■募集背景 当社は、IPOを見据えてM&Aを成長戦略の重要な柱の一つと位置づけています。中長期的な成長目標を達成するため、更なる投資やM&Aの機会を積極的に追求する上で、企業価値向上に貢献するM&Aや投資戦略を主導的に立案・実行できるマネージャーレベルの人材を募集いたします。この成長戦略を力強く推進していくため、資本市場からの信頼を高め、企業価値の最大化を図ることが不可欠です。 ■業務概要 中長期的な成長を支えるためのM&A、投資、事業戦略を立案・推進するポジションです。「企業価値をどう高めるか」を起点に、投資戦略を描き、実行まで主体的に担っていただきます。M&Aのソーシングからエグゼキューション、PMI、さらには投資後の戦略モニタリングもお任せします。 ■業務詳細 ・投資・M&A戦略の立案・実行（ソーシング～エグゼキューションまで） ・事業・財務デューデリジェンスの実施・管理 ・事業シナジー分析、PMI計画策定 ・各事業部門との連携による投資機会の発掘・評価 ・中期経営計画や成長戦略の策定支援 ・経営陣・外部アドバイザーとの折衝 ■当社について ◇社名の由来 反転させるという意味でプログラミング分野で用いられるトグル(toggle)を由来としています。当社は常識を覆すようなイノベーションを連続的に起こしていく事業家集団であるべく､日々挑戦をしています｡ ◇ミッション ～不動産業界における属人知の超克を礎として、産業社会に革命をもたらす。～ わたしたちは、自社開発した独自AI技術によって、知識や経験が極めて属人的だった不動産の開発と流通を飛躍的に合理化・自動化させることに成功しました。 この成功の過程で社内に蓄積された技術と知見の数々は、市場分析、投資判断、マッチング、言語分析をはじめ産業社会全体に応用できる大きな可能性を有しています。 わたしたちは、不動産業界における経験と実績を足場に、独自AI技術を活かしたM&A・経営合理化・事業推進によって不透明性と非効率性に溢れた各業界を変革していくことで、開拓者として産業社会の革命を牽引していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,178,600円～8,878,000円 固定残業手当/月：130,100円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～857,142円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし） ※年2回の賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＩＣベンチャー・グロース・インベストメンツ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全7件
    • 【虎ノ門/在宅可】ベンチャーキャピタリスト候補◇職種未経験歓迎！◇投資実務経験を活かせる/若手活躍中
      産業革新投資機構（JIC）が運営するベンチャー・グロースファンドである当社にて、ベンチャーキャピタリスト候補を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇政府系ファンドのため、携われる社会的な影響が大きく、取り扱う金額も大きくなるため、じっくりキャリアを積みたい方、日本産業を変えたい等の想いをお持ちの方、オススメです！ ◇働き方がよく、長期就業も可能な環境です！ 例)リモートワーク可／フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00）／転勤無し／平均残業２０時間　等 ■主な業務内容：国内最大VCファンドでの投資活動全般ならびに関連業務 ・調査分析／投資戦略企画 （産業構造調査からの投資戦略、市場調査からの投資戦略） ・投資（一般投資、ライフサイエンス投資、ディープテック投資） ・事業開発（投資先支援機能開発/リクルーティング、経営企画/タレント開発/機能開発） ・Exitハンズオン （投資先派遣ハンズオン、投資先M&A戦術立案／実行） 経験に応じて入社２年程度は、投資フロントの上記4ファンクションをローテーションし、投資業・投資家としての必要要件の経験を積んで頂きます。 ■当社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・テレワーク有、転勤なし ・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00） ・平均残業時間20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,107,604円～7,634,808円 固定残業手当/月：157,700円～197,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与実績／賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資モニタリング/ファンド評価（シニアオフィサー）◆日本最大級の官民ファンド直営VC企業/週3在宅
      【転勤無／週3在宅勤務想定／完全週休2日制／テレワーク手当・退職手当規程の適用あり】 ■募集背景： スタートアップ企業グロース支援の投資額が拡大に向けて、引き合いが増え、業務量増に伴う人員体制強化に伴う増員採用となります。 ■職務内容： VCファンドにおけるポートフォリオ管理業務を中心とした、ファンド運営管理業務全般を担当していただきます。 ・投資先の状況モニタリング ・公正価値評価の算定 ・資金管理（キャピタルコールや分配の検討・実行） ・決算書・運用報告書作成 ・大量保有報告書などの届け出書の作成、LP対応など ■組織構成： 8名(うち監査法人出身会計士2名)、年齢層30~50代 ■同社について： 同社は国を挙げたスタートアップ支援（政府は現在約8000億円のスタートアップ投資額を2027年に10兆円規模にすると発表しました。）に基づき、経済産業省や文部科学省と提携し、ディープテックや大学発ベンチャーなどそれぞれが注力する領域に対し投資を行い、日本のイノベーションを促進し、国際競争力の向上と産業・社会課題の解決を目指すことをミッションに掲げ設立されたベンチャー・グロースファンドです。 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド、株式会社産業革新投資機構の直営ベンチャーキャピタル企業（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■就業環境補足： ・週2程度の出社想定／週3程度の在宅、リモート勤務想定 ・フレックス制度有（コアタイム：10:00～15:00） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,250円 固定残業手当/月：145,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 616,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。 ・想定年収には賞与を含みます。 ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    なないろ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／朝日生命G】保険金給付金(支払査定)◆定時17時・残業15h・育休取得100％◆女性活躍中
      【朝日生命グループ/安定基盤！/育児サービス費用補助や時短勤務等様々な補助制度多数／日本で最も新しい生命保険株式会社】 ■業務概要： 乗合代理店、ダイレクトマーケティング等を通じて、医療保険など第三分野の商品を提供している当社にて、医療保険を中心とした給付金支払査定業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・給付金支払査定業務（医療保険など） ・新商品販売時の支払査定基準、および事務フロー等の策定 ・その他給付金支払に関する業務 ※生命保険会社等での給付金支払査定の経験がある方は、経験を活かしてご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： 入社後1～3か月間、お持ちのスキルに合わせて、業務に必要な保険・事務知識をOJTにて学んでいただきます。 ■組織構成： 約100名で構成されており、20代～60代まで幅広く活躍中です。男女比は男性２：女性８と、性別問わず活躍しやすい組織です。 大きく「請求内容の入力・給付金支払査定」「請求書類作成・発送」「事実確認・医療機関照会・支払後検証」の３つのチームがあります。 ■働き方： 当社は、所定労働時間は1日7時間、平均残業時間は左記に加えて月15時間程度と、メリハリを持って働いています。年次有給休暇は平均13日取得しており、プライベートとも両立しやすい環境です。さらに、当社では女性の産育休の取得率が100％となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2026年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で2年連続第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 代田橋オフィス 住所：東京都杉並区和泉1-22-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～594,000円 ＜月給＞ 267,000円～594,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安です。経験・技術・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品企画｜アクチュアリー】商品開発に携わる｜日本で最も新しい生命保険会社｜リモート可｜朝日生命G
      ～準会員・科目合格の方も歓迎！／定時17時／働きやすい会社◎／裁量の大きな就業環境／朝日生命グループ／2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社～ ■業務概要： 日本で最も新しい生命保険会社である当社において、商品企画部における数理担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新商品開発に関する業務（料率作成等） ∟数学的スキルを活かし、分析・設計・開発等をご対応いただきます。 ■入社後の流れ： これまでのご経験やスキルに応じて、OJTで学んだり、現メンバーそれぞれが担当としている業務を引き継ぎながら、キャッチアップしていっていただきます。長期的にアクチュアリーとしてご活躍いただくため、専門スキルを身に着けることが可能になります。 ■組織構成： 商品企画部全体は15名、うち数理担当は8名です。今回は新商品開発の陣容拡大のための増員です。40代のメンバーが現在は中心となっておりますあ、穏やかで人間味のある人が多く、相談しやすい環境です。 数少ないアクチュアリーメンバーの特徴を活かし、コミュニケーションを密に、お互いのことを思いやりながら業務を進めています。 決して独りよがりになることなく、 各々の意思を尊重し、意見交換をくりかえしながら切磋琢磨している環境です。 ■働き方： 所定労働時間1日7時間に加え、2024年度の部の平均残業時間は月24時間、時差勤務や在宅勤務も利用可能で働きやすい環境です。2020年に竣工した比較的新しいオフィスで、在宅勤務も可能なため働きやすくなっております。 ■会社概要： 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」（徳間書店）の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。保険商品の販売については、当社社員による直接営業ではなく、保険ショップ等の代理店を通じてお客様に提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷一丁目6番1号 YOTSUYA TOWER 16階 勤務地最寄駅：各線／四谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：534,000円～862,000円 ＜月給＞ 534,000円～862,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があり、経験、技術、能力を考慮して決定します。 ※場合によって、固定残業代と残業手当を支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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