12ページ｜職種【金融系専門職】の求人募集がある企業一覧

アラームボックス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区市谷本村町3-22ナカバビル8F

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設立 2016年
従業員数 47名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【リモート可】債権回収◆業界未経験可／30～40代活躍中◆電話でお客様と相談・交渉◆残業月～20h程

【急成長中のIT企業／ビジネス家賃保証の債権回収業務／安心して稼働できる教育体制完備】 ■業務内容：家賃の支払や請求書の支払を滞納してしまった会社様への連絡業務などをご担当いただきます。 ■業務詳細：・対象者の方の事情（経済状況など）を電話でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。（経験のある方には訪問業務もお願いします。）・その他、債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備等の事務全般のサポートもお願いいたします。 ※ノルマは特になく、1日の対応件数は20～30件の架電対応と関連事務処理等がメインの仕事になります。 ■入社後のサポート：入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1～3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験でも大丈夫です。最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成：男性2名、女性1名の部署です。 40代以上のメンバーなので、落ち着いた雰囲気で働くことができます。 ■このポジションの魅力：粘り強い交渉力や相手の話を丁寧に受け止める力、リーガル知識などが得られます。交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。 ■当社サービスについて：「ビジネス家賃保証」や「ギャランティ（売掛金保証）」といった債権の保証事業を行っています。事業用賃貸物件において入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合や、請求書の代金が支払われなかった場合に、家賃や請求書の代金を保証するサービスです。 ■働き方：・残業月20～30h程・業務に慣れてきたら、週2日程度リモート可・有給取得率8割超・転勤無し ■当社について： 2025年7月31日にバックオフィス業務を支援するソフトウエア「弥生シリーズ」を提供する弥生株式会社のグループにジョインしました。今後は、両者のノウハウを生かして日本のスモールビジネスを支え続け、日本の経済全体の活力向上に貢献していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～660万円＜賃金形態＞年俸制ご経験等を勘案し時給を決定いたします。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,943,000円～5,395,800円固定残業手当/月：54,750円～100,350円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回※評価により行わない場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可・正社員】債権回収◆教育体制完備◆40代以上活躍中◆残業20h程／年休126日／転勤無し

■□急成長中のIT企業での事業運営サポートに挑戦しませんか？/安心して稼働できる教育体制完備/IPO準備中□■ 家賃の支払を滞納してしまった方への連絡業務などをご担当いただきます。 ■仕事内容・対象者の方の事情（経済状況など）を電話等でお伺いし、お支払いいただけるよう丁寧に相談・交渉を行います。・電話での交渉が難しい対象者の方には、文書やメール等で連絡を行います。（経験のある方には訪問業務もお願いします。）・その他、債権管理システムへのデータ入力・更新業務、法的手続きの準備やサポートもお願いいたします。 ※ノルマは特になく、1日の対応件数は20～30件の架電対応、　そのほか関連事務処理等になります。 ■入社後のサポート入社後は、経験豊富なメンターがマンツーマンでサポート。約1～3ヶ月をかけて、丁寧に業務をレクチャーします。最初は座学で当社のサービス内容やシステム、電話機の使い方について研修します。ある程度仕事ができるようになってからも、分からないことや困ったときは、お互いにサポートし合う体制がありますので、1人で悩むようなことはありません。 ■組織構成男性1名、女性1名の部署です。 40代以上のメンバーなので、落ち着いた雰囲気で働くことができます。 ■働き方・残業月20～30ｈ程・業務に慣れてからは週2～3リモート可・有給取得率8割超・転勤無し ■このポジションの魅力・粘り強い交渉力や傾聴力、リーガル知識などが得られます。　交渉の結果お支払いいただけたときにはやりがいを感じることができます。 ■当社サービスについて「ビジネス家賃保証」とは、事務所や店舗など、事業用賃貸物件において、入居者様の家賃などの支払いが間に合わなかった場合に、家賃等を保証するサービスです。入居から退去までしっかり保証します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷本村町3-22 ナカバビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,943,000円～4,087,440円固定残業手当/月：54,750円～76,050円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～416,670円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドモーゲージ株式会社

住宅ローン

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドアトリウム1F

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設立 2016年
従業員数 196名
平均年齢 31.5歳

求人情報全7件

住宅ローン営業◆ネット銀行×実店舗の強み／インセンティブあり／残業20h／全国展開中の成長企業

【住信SBIネット銀行の低金利住宅ローンを中心／不動産会社と連携してお客さまの資金計画や保険見直しまで伴走／連休取得や教育制度など働きやすい環境／成長企業ならではのスピード感】 ■採用背景住宅ローン・保険事業の拡大に伴い、営業体制を強化します。上場を視野に置き、複数名の増員を予定しています。 ■業務内容不動産会社を通じて紹介される個人のお客様へ、住信SBIネット銀行の「住宅ローン」と「フラット35」を提案します。お問い合わせや来店を起点に、複雑になりやすい住宅ローン手続きを整理しながら進める営業です。【お客様対応】・物件情報や資金計画のヒアリング・住宅ローン／フラット35の仕組み、金利、費用、必要書類の説明・申込～実行までの工程案内と進捗管理・来店・問い合わせ対応（対面中心）【不動産会社向け営業】・当社サービスを知ってもらうための訪問活動（1日20件程度）・商品の特徴や他社との違いを説明・関係性構築により、「このお客様、ローン通りますか？」などの相談に発展し、訪問または来店で説明を行い、手続きを進行 ■業務の魅力行動量も評価対象となるため、経験の浅い方でも努力が評価につながります。住宅購入という大きなイベントを支える業務のため、お客様からの感謝を受ける場面が多い点も特長です。 ■働く環境社長・副社長による研修やEラーニングを通じて、金融知識を段階的に習得できます。支店では営業と事務が連携して業務を進めており、質問や相談がしやすい雰囲気があります。 ■キャリアパス入社時はメンバークラスからスタートし、経験に応じて副支店長や支店長へ進む道があります。後輩育成を通じてマネジメントにも挑戦できます。 ■企業魅力 2016年設立以来、ネット銀行の住宅ローンを中心に事業を拡大し、住宅ローン媒介額は累計1兆円を突破。住宅ローンとフラット35に絞った商品構成で専門性を高めやすい環境です。火災保険事業も急成長しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,400,000円～3,600,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マネックス・アセットマネジメント株式会社

投信・投資顧問

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル26F

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設立 2015年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【赤坂】※経験者歓迎※ミドルオフィス（リスク管理・内部統制）◆裁量大/体制構築に携われる◆年休120

【金融ミドル・バックオフィス経験者の方へ／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／フルリモート可／年休120日】業容拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。 ■業務内容以下の職務に従事頂く方を募集します。特にミドルオフィス業務の体制構築について推進いただける方を求めています。・投資信託におけるリスク管理業務（市場リスク、信用リスク、流動性リスク等の計測・分析）・運用ガイドライン遵守状況のモニタリング・運用リスクに関するレポート作成・内部統制や運用フローの改善提案、ミドルオフィス機能の体制構築・運用フロントとバックオフィス（計理・事務受託会社）との連携 ■働き方・残業：月10時間未満・リモートワーク：フルリモート可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。将来的にはフルリモートでの勤務も可能です。 ■マネックス・アセットマネジメントについて当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループが、ブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制 ※経験・スキルを考慮の上、年俸制にて決定※上記金額には時間外手当を含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～11,700,000円＜月額＞ 550,000円～975,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当が含まれています。 ※年収条件は経験、能力を考慮して決定いたします。賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂】※経験者歓迎※トレーディング業務◆裁量大/体制構築に携われる◆年休120日/リモート可

【金融業界経験者歓迎／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／在宅勤務可／年休120日】業容拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。＜具体的な業務内容＞・ファンドマネージャーの指示に基づいた国内外の株式・債券・ETFや、外国為替、デリバティブ取引等に関する売買執行業務・売買条件の確認や、ブローカーとのコミュニケーション・約定管理や、執行状況のモニタリング・レポーティング・市場動向や流動性に関する情報収集＜働き方＞・残業：月10時間未満・リモートワーク：在宅勤務可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。将来的にはフル在宅での勤務も可能です。 ■マネック・アセットマネジメントについて当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループが、ブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制年俸とは別に分単位での残業手当を支給します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,600,000円～11,700,000円＜月額＞ 550,000円～975,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収には、時間外手当が含まれています。 ※年収条件は経験、能力を考慮して決定いたします。賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ドクターズ株式会社

医療コンサルティング

東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町II5F

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全16件

【港区】海外M&Aを担う事業開発・経営企画メンバー◆医療×グローバル戦略

◆◆経営直下でグローバル医療事業を創る/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/年休125日/リモート相談可◆◆ ■概要グローバル市場における事業拡大を本格化させるにあたり、海外M&A・事業開発を中核で担う経営企画メンバーを募集します。CEO直下で、構想から実行までをリードできる、極めて裁量の大きなポジションです。 ■業務内容経営企画機能の一員として、新規事業の創出および既存事業の成長推進を担っていただきます。仮説立案から実行・グロースまでを一貫して担い、事業を前に進める役割を期待しています。・新規事業の企画・立ち上げ・推進・既存事業の成長戦略の立案および実行・アライアンス／資本提携の企画・推進・M&Aに関する初期検討、リサーチ、事業シナジー設計・PMIにおける事業推進・実行・グループ会社の事業管理および成長支援 ■ポジションの魅力・経営企画でありながら、事業責任に近い立ち位置で関与できる・新規事業／既存事業の両方に関わり、実行力を磨ける・将来的に事業責任者や経営レイヤーを目指せる環境 ■企業についてドクターズは、約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し。 ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施）・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ファンズ株式会社

その他金融

東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング5F

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設立 2016年
従業員数 75名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

金融商品開発兼法人RM◆リテール営業ご経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット『Funds』

当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 ■Fundsについてユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱UFJ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は1,000億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2026年1月1日時点　 ※プロフェッショナルファンド等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません ■業務詳細企業にとっての資金調達手段の多様化及び個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。・新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施・案件獲得後のファンド組成業務・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有）・金融商品開発業務・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,443,600円～7,405,608円固定残業手当/月：129,700円～216,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の機会年2回・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
金融商品開発兼法人RM◆法人へのファイナンス経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット

■概要当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。当ポジションでは、金融機関でのファイナンスに関するご経験を活かし、当社において過去事例の無いスキームや、難易度や複雑性の高いファイナンス案件を優先してご対応いただくことを想定・期待しております。 ■Fundsについてユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資することができます。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 ■業務詳細企業にとっての資金調達手段の多様化及び個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ◇金融商品開発業務・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント ◇新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ◇案件獲得後のファンド組成業務・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,925,037円～8,146,404円固定残業手当/月：172,914円～237,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給の機会年2回・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社まち未来製作所

経営・戦略コンサルティング

神奈川県横浜市中区海岸通4-17東信ビル6F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全4件

【横浜／未経験歓迎】電力の需給管理※Excelを用いたビッグデータ集計◆再生エネルギー流通PF運営

～データ集計・正確な事務処理が得意な方必見！仮説検証を行いながら、利益を最大化を目指す／VBAやマクロを駆使しビッグデータを集計～ ■ミッション ◇気象・発電・市場価格等のデータを統合し「いつ・どの市場で・どう取引するか」をリアルタイムに判断して収益を最大化するポジションです。 ◇自ら仮説を立てて取引を実行し、結果は当日～翌日にP/Lとして数値化されるため、成果が即座に見える仕事です。 ◇大学連携の指標や内製ツールを活用しながら、日々仮説検証を回すスピード感が求められます。電源停止や気象急変などのイレギュラーも、収益機会に変える「攻めの運用」が本質です。 ■業務内容 ◇電力は在庫を持てない商品のため、調達・販売それぞれを同量に調整し提供し続ける必要があります。 ◇必要量の予測と、電力市場からの調達量の算出、当日の電力の使用・発電状況をチェックして過不足分を追加調達・販売する業務です。 ■具体的には ◇需要予測天気や設備の稼働状況から、お客様の電力使用量を予測（専用端末使用） ◇発電予測上記同様に天気や設備の稼働状況から、発電量を予測（Excel、専用端末使用） ◇請求書作成専用端末を用いて請求書を作成 ◇その他業務料金計算、請求書発行、支払い手続きや、見積書・積算データ作成、取引先との契約に関するスケージュール調整など ■仕事の進め方（ビッグデータの集計） ◇専用端末でもある程度の計算は可能ですが、様々な切り口で数値データを分析する必要があるため、30分毎の使用量・発電量を、様々な条件で集計します。 ◇毎回同じ条件で集計するわけではないため、都度関数を組みなおすこともあります。 ?使用頻度が高い関数：SUMIFS、MAXIFS、MINIFS、AVERAGEIFS、VLOOKUP、CEILING、FLOOR ■企業魅力・再生可能エネルギーと地域活性を両軸に、新しい社会インフラを創る独自モデル「e.CYCLE」を展開しております。・地域の課題（人材不足・インフラ老朽化・人口減少）を事業推進力で解決する社会貢献性の高い企業です。・2030年に導入地域100都市、2050年に国内再エネ35％を担う成長ビジョンがあり、2025年売上200億円、将来は1兆円規模を目指す急成長フェーズにございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～316,000円＜月給＞ 250,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■残業代：別途支給 ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 ■賞与実績：業績により決算賞与支給（24年度有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】電力需給のトレーディング◆再生エネルギー流通プラットフォーム運営

～数字分析が得意な方必見！再生可能エネルギーと地域活性を両軸に、新しい社会インフラを創る独自モデル「e.CYCLE」を展開～ ■業務内容電力市場（JEPX前日・短時間市場）における入札戦略の立案・実行、インバランス最適化、需給予測指標の運用改善を担うポジションです。 ★金融・定量分析・エネルギーいずれのバックグラウンドを持つ方も活躍できる環境です。電力トレーディングの経験が浅くても、数値判断力・分析力・スピード感のある意思決定スキルがあれば、入社後にキャッチアップできる体制を整えています。 ■具体的には（1）トレーディング業務（役割と成果）・入札戦略の立案～実行（前日10:00）：エリアプライス見通し、需要・発電・予備率を踏まえた量・価格の最適化・当日機動対応（短時間市場）：インバランス単価と市場単価の比較で売買・計画補正／電源停止・抑制時の最適振り分け・計画整合と報告：約定結果反映→12:00翌日計画提出、関係者への即時報告（社内/外）・ツール改善：Excel/VBAや簡易スクリプトでの計算ツール改修、検証環境の整備（必要に応じ新規構築） ◎本ポジションは、電力市場における日次トレーディング運用を安定的かつ高度化する役割を担います。 ◎電力市場（JEPX前日市場・短時間市場等）の価格動向、インバランス、予備率、気象データ、電源イベント等を統合的に捉え、入札・当日補正・計画整合を通じて、日次のP/L最大化と安定供給の両立を目指します。 ◎10:00入札／12:00計画提出という厳格な締切の中で、「どこに、どれだけ振るか」を自ら判断し、実行する裁量と責任を持つポジションです。 ▽成果指標（KPI）・取引損益（スプレッド・回避原価を含む）／インバランス乖離率／締切遅延ゼロ・指標命中率・補正の効果（事後検証による改善率） ▽使用環境需給管理ソフト、Excel（関数/ピボット/VBA）、Pythonによる検証（歓迎）、JEPX端末・各社専用端末（2）その他・見積書、積算データ作成・取引先との契約に関するスケージュール調整・その他付随する業務 ■Excel（使用頻度の高い関数） SUMIFS/MAXIFS/MINIFS/AVERAGEIFS/VLOOKUP/CEILING/FLOOR 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区海岸通4-17 東信ビル6F 勤務地最寄駅：みなとみらい線線／馬車道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～833,000円＜月給＞ 500,000円～833,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮したうえで最終決定します。 ■残業代：別途支給 ■昇給：定期昇給ではありません。年2回の考課に基づいて判断します。 ■賞与実績:業績により決算賞与支給（24年度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,836名
平均年齢 42.0歳

求人情報全300件

【東京】商品開発スタッフ ※ブランド代表へのキャリアパス有★/在宅勤務可/就業環境◎

★将来的にブランド代表へのキャリアパス有★所定労働7H/在宅有/第三分野のリーディングカンパニー/商品企画～ローンチまで一気通貫で担当 ■当ポジションについて商品開発部は、当社が向き合うべき社会課題の解決につながる、新たな商品やサービスの創造を行う部署です。一課と二課の２つの課で構成されており、経験内容や志向性に合わせて配属を決定します。同社の強みである第三分野の保険にて商品企画に携わることができ、影響範囲も広く、経営にもダイレクトに関わる部門となっています。 ■職務内容＜商品サービス課の職務＞・商品開発・改定および廃止(市場動向や顧客ニーズに関する情報の収集および分析、開発案件の抽出および商品スペックの企画および立案、社内関連部署との調整) ・既存商品の販売動向に関するモニタリング情報の収集および分析・付帯サービス、その他医療介護サービスの企画＜商品開発課の職務＞・普通保険約款および事業方法書の作成、管理・新商品、商品に関する制度の改定に関する主務官庁への折衝、報告、認可申請業務・商品審査における主務官庁への説明および説明資料作成・「ご契約のしおり・約款」冊子およびWeb約款の企画、作成および管理その他関連業務・商品開発・改定および廃止（商品サービス課と協業して行います） ■働き方所定労働7H、フルフレックス、在宅制度有と働きやすい環境です。ご自身の事情に合わせて中抜け等も活用いただける制度が整っています。 ■キャリアパス商品企画部は経営戦略や契約サービス（査定等バックオフィス部門）といった他部門との連携も多いため、縦横ともに幅広いキャリアパスがあります。商品ブランドの代表になるキャリアパスや他部署で企画に携わることも可能です。 ■当社について同社は1974年に日本で初めて「がん保険」を提供し、現在では『がん保険・医療保険保有契約件数NO.1』のリーディングカンパニーです。全国に広がる約7200店の販売代理店や複数の提携金融機関を通じて、「生きるための保険」を提供し続けています。誰もが安心して自分らしく生きる社会の実現を目指し、多様なチャネル網と強固な経営基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 703万円～827万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～344,000円＜月給＞ 309,000円～344,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記想定賞与・残業代を含みます。 ※賞与：年３回支給時期：6月(固定）、12月（固定）、3月（決算賞与のため変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅勤務可】数理担当 ※アクチュアリー資格手当あり／がん保険契約数No.1/ワークライフバランス◎

ご経験に応じて以下の業務の中から、適正や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。（1） J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務・保険契約準備金等の計算・保険数理における統計資料の作成・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入・数理決算に関するシステムの開発（2）収支予測業務・中期収支予測における保険契約関係収支の予測・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト・再保険業務（3）保険引受リスク管理業務・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成・保険引受リスク管理に関する調査および研究・保険引受リスクに関するシステムの開発（4）経済価値ベースの保険引受リスク管理業務・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応・MCEVの活用・商品別・チャネル別などの収益性の検証・収支予測に関するシステムの開発 ■資格手当について：準会員、正会員については一般社員のみ、アクチュアリー手当があります。（評価等の支給条件あり）・正会員（15万/月）・準会員（5万/月） ■同社の特徴：当社は「がんに苦しむ人々を経済的苦難から救いたい」という日米両国の創業者の強い思いのもと、1974年に日本で初めて「がん保険」を提供する保険会社として創業しました。以来、この思いを受け継ぎ、日本社会に根差した保険会社として40年以上にわたりがん罹患者の方を支援しています。現在では、がん保険医療保険保有契約件数No.1となり、日本国内で確固たる地位を築いております。・会社が指示した業務 ※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 755万円～1,031万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：344,000円～470,000円＜月給＞ 344,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は複数回の面接にて決定します。 ◆本人の経験等を加味してオファー ◆アクチュアリー正会員/準会員に応じて手当あり ◆賞与あり：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エンジェルズ・インベストメント株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区一番町9-8ノザワビルディング8F

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設立 2000年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【経験者】ファンド計理・経理・総務庶務担当◆年間休日128日／転勤無

～ファンド計理・経理・総務庶務等の業務／自由度の高い風通しの良い職場～ ■会社説明／募集背景：当社は、独立系ベンチャーキャピタルとして20年以上にわたって、ファンド組成・運営を中心に業界をリードしてきました。ファンドスキームによる投資運用ニーズはますます高まる一方で、ベンチャーファンドだけでなく、事業ファンドや上場株式ファンド、再生エネルギーファンドなど、投資先と投資家との架け橋となる様々なファンドの組成・運営が求められていますが、それらに付随する営業事務のほか、経理、庶務に対応できる人材が不足しています。今後も投資家のニーズに応えてゆくためにファンド計理・経理・総務庶務等の業務をお任せできる方を募集いたします。ご応募お待ちしております。 ■業務内容：金融当局の認可を受けた金融商品取引業者として行なう投資ファンドの運用について、ファンド計理、ファンド決算書の作成および当社自身の経理および総務・庶務を中心とした業務が主な業務になります。また、当局への事業報告書の提出業務も担当していただきます。 ■組織構成：役員・従業員総勢10名が在籍しています。 ■キャリアパス： ◎ファンドに関連した業務を通じて、金融・法務を中心とする専門性の高い知識の習得と業務経験を積むことが可能です。 ◎幅広い経理庶務業務を通じて、企業経理や労務手続に精通するだけでなく、専門性の高いファンド計理に関する業務経験を積むことができます。 ■会社の魅力： ◎小規模企業ゆえに、社会人としての最低限のルールさえ守れば、上下関係にとらわれることなく、自由に意見を出すことができる風通しのよい職場です。 ◎役職に関わらず、事務職であっても、定型的な業務だけでなく、やりたいことを見つけ、課題を解決しながら実行してゆく自己実現型の社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町9-8 ノザワビルディング8F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円＜賃金形態＞その他業務委託報酬＜想定月額＞ 380,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、決定します ※年収は応相談＜正社員登用時＞ ■賞与：年2回（6月・12月※業績に応じる） ■昇給：実績・能力に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社ＤＭＭホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全25件

【六本木】投資企画担当（M＆A）※コンサル経験者歓迎／60以上の幅広いサービスを展開／フレックス

【「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支える／残業10～20時間】 ■業務内容： DMMグループ内の様々な投資活動を担っていただきます。 60事業50社あるメガベンチャーのDMMで、M&A関連業務を始めとする投資活動を担っていただくことができます。 ■業務詳細： ◎投資企画業務・M&A関連業務（案件ソーシング、DD、契約交渉、PMIまで）・新規事業／ほか大型投資の立案支援（事業計画立案支援、社内外交渉、立ち上げ支援まで）　・グループ資本政策（検討、立案、実行まで）　・各種市場調査 ◎そのほか投資付帯業務の支援・M&Aは、Buy、Sell両方を担当いただく。・グループ全体の投資&事業ポートフォリオの、分析・モニタリング・中長期予測・他、持株会社の財務企画業務（バランスシート分析、キャッシュマネージメント、FP&A業務） ■魅力：・多彩な事業展開するDMMグループの複数の企業や事業に関する案件を同時に担当いただくため、1社に所属しながら幅広い知見や経験を積むことが可能。・持株会社の中でも事業運営の現場に近い立場で業務を推進できます。・将来有望な若い経営者や現場の皆さんへ助言指導し貢献することができます。社風として環境の変化に柔軟で、飲み込みが早く目に見えて貢献を感じることができる環境です。 ■当社について：「DMM.com」グループ全体の本社部門業務を担当しています。 DMM.comは格闘技・音楽のライブイベント、アニメ、映画などの動画コンテンツ配信を中心としたエンターテイメントサイトで、有料の動画配信サイトでは国内トップクラスの利用者数を誇ります。＝＝＝【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーについてご案内いたします。グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますのでご一読の上、ご応募いただくようお願いいたします。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～925,000円固定残業手当/月：130,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルにより決定します。 ■給与改定（年俸査定）：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本貿易保険

損害保険

東京都千代田区西神田3-8-1千代田ファーストビル東館5F

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設立 2017年
従業員数 277名
平均年齢 -

求人情報全3件

【オープンポジション】融資保険・審査・債権回収◆グローバルに活躍・政府100％出資の政府系金融機関◆

～グローバルに活躍！／金融業界出身者歓迎／日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス～【こんな方におすすめ】 ■語学力を生かしてグローバルに活躍したい方 ■ノルマに追わず本質的な業務がしたい方 ■社会貢献性の高い業務がしたい方 ■「金融×公共性×グローバル」の環境に身を置きたい方【業務内容】ご経験に応じて以下いずれかの業務をお任せいたします。〈配属予定ポジション〉 ■融資保険部融資案件の保険契約に係る案件相談・保険引受等フロントオフィス業務をお任せします。ご経験を活かしながらグローバルでスケールの大きな業務を行うことが可能です。・プロジェクトファイナンスやコーポレートファイナンス、ソブリンファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・資源・インフラ等）・引受済み案件のモニタリングやフォローアップ　等 ■査定回収部（債権回収）・保険金を支払った後の債権回収業務をお任せします・融資保険に係る海外プロジェクトファイナンスの債権回収担当としてグローバル案件に関与することも可能です ■審査部（環境グループ）・海外大型プロジェクト案件等を行う際の現地の環境影響評価などを担当していただきます【ポジションの魅力】 ■規模感：年間引受額は約7兆円で海外約90機関と連携。まさに「世界を股にかけた」スケールの大きな業務が可能です。 ■グローバル・社会貢献性の高さ：他国の政府との交渉など「日本経済や国の政策実現」に貢献する社会貢献性の高い業務が可能です。 ■腰を据えて長くはたらける：個人予算や短期的な売り上げ目標ではなく、仕事への向き合い方やバリューへのコミットが評価される環境です。 KPIなども一部ありますが、基本的に予算はチームや部単位で追っていくため短期的なプレッシャーを感じずに業務を遂行できます。【当社について】日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。 BtoBの企業なので、世には広く知られていませんが、日本で唯一「貿易保険」を扱っており、現在の世界状況の中でそのニーズは高まりを見せています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：382,000円～517,000円その他固定手当/月：27,000円～36,000円＜月給＞ 409,000円～553,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合）扶養手当：13000円通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区/リモート可】金融法人営業　※政府系金融機関/企業の海外進出をサポート/英語力を活かせる

～日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス／競合が他に存在しない事業の安定性◎／国際金融×公共性、社会にインパクトを与える仕事～ ■事業内容：【変更の範囲】会社の定める業務国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細：貿易保険の引受業務を行う営業部門での募集を行っています。以下の部門への配属を予定しています。＜融資保険部門＞融資案件への保険契約に係る営業・引受。プロジェクトファイナンス等の海外における大型案件支援（電力・インフラ・資源）を行っています。昨今は、脱炭酸案件やSDGs達成に資するプロジェクトやスタートアップ企業への積極的な支援を実施。海外出張の機会が豊富です。 ■配属部署：融資保険部　各グループ各部門の中でも担当の顧客属性などに応じグループが分かれており、1グループあたり５～10名程度で構成されています。新卒入社～ベテラン職員まで、年齢層も幅広いです。 ■働き方：・東京に拠点を置きながら、国内外への出張の機会があります・週1回の在宅勤務も推奨しています・残業は月平均30時間程度です・新卒/中途入社に関わらず少数精鋭で各職員が大きな裁量を持って働いています・女性も多く活躍しており「くるみん 3つ星」を取得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田3-8-1 千代田ファーストビル東館勤務地最寄駅：各線／神保町・九段下・水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 790万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,000円～465,200円その他固定手当/月：27,000円～36,000円＜月給＞ 396,000円～501,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、評価の中央値（Ｂ評価）を前提とした試算で、残業手当（想定30時間）を含めています。賞与に前年度評価が反映されない期間は、想定年収まで達しません。住宅手当:50,000円（会社規定の条件を満たす場合）扶養手当：6500～15000円通勤手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

OLTA株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2017年
従業員数 107名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【在宅可】審査マネージャー候補◇累計57億円の資金調達済／クラウドファクタリング事業

◇◆「OLTAクラウドファクタリング」や「クラウド入出金管理サービスINVOY（SaaS+決済）」などの中小企業や小規模事業者向けの与信プラットフォームを展開◆◇ ■業務概要： OLTAでは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションに、中小企業が力を発揮できる社会の実現を目指しています。今回は、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただきますます。本ポジションは、クラウドファクタリングの申込案件について審査のオペレーションに携わっていただき、他部門のメンバーとも連携して審査業務の推進と実務を行っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】以下に代表される審査オペレーション業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。 ▼審査オペレーション業務：・オペレーション改善・マニュアルの整備・提出書類の確認やデータ入力・財務情報の分析・買取資金の振込処理・お客様からの入金代金の消し込み・お客様への電話ヒアリング ▼与信業務・提出書類の確認、財務情報の分析・与信モデルで判断できない定性審査やイレギュラー対応・オペレーション改善・マニュアルの整備・その他与信・債権買取に必要な業務 ▼業務改善・審査企画チームと協業した審査基準の改善・開発チームと協業したAIによる与信モデルや審査システムの改善・カスタマーサクセスチームと協業した審査オペレーション全体の最適化 ■当社について：「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMBが力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。今後は更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。 ■社風：野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、DMMなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっており、平均年齢34.9歳で、年齢層は20～40代と幅広いことも特徴です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,531円～462,427円固定残業手当/月：108,469円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】審査リーダー候補／中小企業の経営を支える注目のFintechサービス◆週3在宅◆

◇◆審査経験を活かしながら専門性を深めたい方へ／日本初！オンライン完結型ファクタリングサービス／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者に貢献◆◇ ■募集概要：クラウドファクタリングの申込案件における審査オペレーション・与信業務をお任せします。「ファクタリング」は資金調達方法の１つであり、企業が商取引で発生した「入金待ちの請求書」を売却することで、スピーディに運転資金を確保できる仕組みです。当社は2017年に日本初のオンライン完結型サービス「OLTAクラウドファクタリング」の提供を開始したパイオニア企業であり、AIを活用した審査で「はやい・かんたん・リーズナブル」を実現しました。提携銀行数40行超(No.1)＆累計申込金額1000億円突破となった今、さらなる事業体制強化のため、キャリア採用を行っています。 ■業務詳細：以下に代表される審査実務及び付随業務を担っていただきます。ご経験を加味してマネジメント業務についてもご相談させていだきます。・与信審査実務・提出書類の確認やデータ入力・財務情報の分析・審査オペレーション改善・マニュアルの整備・案件進捗管理・お客様への電話ヒアリング ■組織構成：正社員2名・派遣社員2名の計4名のチーム体制です。 ■就業環境：生産性を重視しており、月平均残業20時間、リモートワーク活用とフレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■魅力：信用情報機関に依存しない独自の審査基準をもち、データをもとに「どうしたらお客様の力になれるか」を追求する、知的好奇心を刺激される仕事です。自身の判断が売上に直結するため、単なるオペレーターではなく事業成長の当事者としての実感を得られるほか、顧客から感謝の声を頂く機会も多いです。 ■社風：大企業出身やインターネットサービス企業出身など、金融系・非金融系メンバーがバランス良く集まっています。年齢層は20～40代と幅広く、ベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～369,942円固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分支給。 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪中央区・転勤なし】不動産購入の融資対応◆年休120日（土日祝）／創業以来黒字／時短勤務も相談可

～年休120日（土日祝）／転勤なし／購入不動産の融資準備を担う重要なポジション／居ること自体が誇りになる空間をプロデュースしています～ ★不動産コンサルティングマスターをお持ちの方、土地活用や投資不動産の営業疲れたけど経験活かしたい方も歓迎！★ ■担当業務：当社が不動産を購入する際の銀行等金融機関との融資対応をお任せします。 ■業務詳細：具体的には・購入を検討している物件（不動産）に対し、金融機関の融資を受ける際に必要になる書類の作成及び準備全般・金融機関への融資申請・金融機関からのフィードバック反映と準備・融資を受ける際の日程調整やスケジューリング購入物件については代表が直接指示をし、決定しています。金融機関からのフィードバックは代表へレポートします。 ■配属部署・組織構成：配属予定の経理部門は２名（30代と50代）が在籍しています。 ■組織風土：若手20～30代が多く、社員同士の距離が近い社風です。 ■特徴・魅力：不動産開発は単に建物を建てるだけではありません。それは人々の人生を豊かにし、街に新たな風景と意味を与えること。そして、時間が経つほどに深みを増す“真の価値”を創造する行為であると、当社は確信しています。私たちが創るのは、“所有すること”に満足するのではなく、“そこに居ること自体が誇りになる空間”です。日本の四季や素材、光と影が織りなす美しさを設計に取り込み、本質的なラグジュアリーを追求した空間づくりを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域ヘルスケア連携基盤

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館11F

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【地域医療を支える！投資担当ポジション】地域医療の事業継承や成長支援｜子育て世代活躍中◎

▲▽おススメポイント△▼ ・地域医療の未来を創る投資活動：地域医療への事業承継や成長支援・投資全工程に関われる裁量の大きさ：案件発掘から交渉、投資実行まで・現場に寄り添った投資のスタイル：現場の声に耳を傾け信頼構築を重視・子育て世代が活躍！時短勤務でも成果を出す環境・風土 ■当社について：当社では、サステナブルなヘルスケアプラットフォームの構築を目指すことを目的に、調剤薬局のグループ化、中小規模の医療法人の経営支援、介護・訪問看護等のグループ化を行っています。また、グループ化により規模を拡大することで、従業員の働き方改善や小規模事業者では実現しづらかったICTの導入、他業種多職種との連携の仕組みづくりに取り組んでいます。 ◆当ポジションについて医療機関やヘルスケア企業に対して、グループ化推進に向けたソーシング、デューデリジェンス等、M&Aに係る一連の業務を担います。主に病院・調剤薬局・在宅サービス・歯科医院への投資実行、投資後のバリューアップ・モニタリングを実行。分散している医療（医科・歯科）・看護・介護・薬局資源等を集約し、規模の経済、オペレーションの効率化・高度化を推進しています。 ◆仕事内容・薬局・病院等のグループ化推進に向けたソーシング、デューディリジェンス、エグゼキューション等、M&Aに係る一連の業務を担っていただきます。・調剤薬局や病院を中心としたヘルスケア事業への投資判断・薬局・病院・在宅企業・歯科医院への投資後のバリューアップ・モニタリング ◆ポジションの特徴 ◎投資の全工程に関われる裁量の大きさ案件発掘から条件交渉、投資実行、引き継ぎまで一貫して関与。少数精鋭のチームで、広範な業務領域を担えるポジションです。 ◎多様なバックグラウンドの仲間と働ける環境医師、商社、証券、アドバイザリー出身など、多様な専門性を持つメンバーが在籍。互いを尊重し合うカルチャーが根付いています。 ◎事業成長を支える連携体制投資後は経営支援チームと連携し、現場に常駐する専門家の知見を活かしながら、事業の成長を伴走支援します。 ◎“人”を軸にしたキャリア形成ポジションにこだわらず、会社の未来に貢献することを重視する文化。信頼できる仲間と共に挑戦できる環境です。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：373,231円～933,077円固定残業手当/月：293,436円～733,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,667円～1,666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【金融出身歓迎】ミドルオフィス実務をリードする｜ヘルスケア投資プラットフォームの中核オペレーション◎
- 締切間近
～投資チーム／ミドルバック｜ファンドレイズに伴う増員｜ヘルスケア特化ファンドの中核を担うミドルオフィス～ ■ポジション概要 CHCPは、医療・介護・薬局などヘルスケア産業に特化し、経営支援とグループ化を推進する投資プラットフォームです。次ファンドのレイズに伴い、ミドルバック領域の専門性を持つ即戦力人材もしくは金融の知識がある程度あって、金融機関の方とのコミュニケーションの経験がある方も歓迎です！ ■配属先組織体制株式会社地域ヘルスケア連携基盤　従業員数：11名 ■採用背景これまで投資家対応・分配等のLPコミュニケーションはユニゾンキャピタル社が担ってきましたが、新ファンドからはCHCP自身がフロントに立つ体制へ移行。これにより、ミドルバックの業務範囲は飛躍的に拡大します。金融・ファンド業界で培った知識・経験を活かし、ファンド運営の根幹を支える役割をお任せします。 ■入社後の想定業務ご経験に応じて、以下の業務を主導いただきます。 ●ファンド組成・アドミニストレーション・新ファンドの組成対応・LPA、サイドレター等の実務サポート・ファンドアドミ業務の設計・改善 ●ファンド/SPCの経理・決算業務・会計処理、月次・四半期・年次決算・キャッシュフロー管理・分配金計算、キャピタルコール ●投資家・金融機関向けレポーティング・投資先の経営数値レポート作成・LPへの定期レポート、問い合わせ対応・金融機関との折衝 ●コンプライアンス/監査対応・会計監査対応・法務・税務周りのサポート（ストラクチャー検討含む） ■本ポジションの魅力 ●レイズ直後の新ファンド立ち上げに携われる：制度設計・運用フロー構築など、通常では経験しづらい領域まで踏み込めます。 ●ミドルバックながら経営に近い立ち位置投資家対応・監査・金融機関との折衝など、ファンドの信頼基盤を創る役割を担えます。 ●定着率の高いチーム（創業以来離職者ゼロ）ハードワークのイメージが強い業界ですが、CHCPのミドルバックチームは少数精鋭＆穏やかで安定した組織カルチャーが特徴。 ●社会貢献性の高いヘルスケア投資領域病院・薬局・在宅サービスなど生活に不可欠な領域を支えるミッション。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11階勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：353,282円～755,400円固定残業手当/月：146,718円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一般社団法人Ｏｎｅ　Ｗｏｒｌｄ金融教育機構

特殊法人・財団法人・その他団体・連合会

東京都中央区日本橋室町4-4-3

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設立 2016年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全8件

【日本橋】金融取引管理◆FX・証券取引データ分析／海外取引所連携／残業月10H／グローバル環境で成長

◆金融商品取引管理／データ分析／グローバル環境／OJT充実／残業少なめ／挑戦を楽しむ／改善志向◆ ■業務概要世界経済に興味がある方へ。海外顧客向けの資金調達や投資を支援する当法人で、金融取引データの管理・分析を担うポジションです。多国籍メンバーと協働しながら、金融知識を身につけ、成長できる環境があります。また取引データの管理からバックオフィス業務の提案まで、多岐にわたる業務を経験できます。 ■配属先担当者：7名入社後はOJTのプログラムの用意があるため、3～6か月程で金融知識や業務内容に慣れていただき、その後1人立ちの想定です。 ■業務詳細・グループ内外の資金流動管理およびモニタリング・取引プロセス全般のリスク管理および異常検知・日本の金融機関および海外パートナーとの実務コミュニケーション・FX/先物市場に関連する運営業務全般・顧客口座の設定および取引環境のセットアップ・取引条件の管理、ポジション、マージン、取引構造の点検・顧客取引レポートの作成および整理 ■本ポジションの魅力事業拡大中のフェーズのため、データ分析にとことんこだわりたい方にお勧めです。お客様のデータを分析し、より良い金融商品を作り上げるレポートが必要になってきます。データ分析という観点から今後の商品開発にも貢献できるポジションです。 ■当社について ◆アジアを中心に金融事業を展開する有望な企業や先進的な事業者を支援する一般社団法人 ◆資金的な支援だけでなく,創業時に不足しがちな経営リソース(設立/人材育成/マーケティング/管理部門等)についても実務的に支援しています！当社は「金融教育基金」という世界中の有望な金融企業や金融業界で活躍する人材を支援するための基金を募集、構成しています。 2016年に創業してから約7年。「安定」と「信頼」というモットーを掲げ、新たな金融パラダイムに日々チャレンジしています。この気持ちを社員一人一人がもち、革新する企業の一員として事業に携わっています。現在は、海外にあるGroup証券会社でブローカレッジ事業での信頼できる商品提供による安定的な収益確保に努めています。この経験を活かして、将来的には、金融商品をはじめとするあらゆる商品・サービスを取り扱う企業を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町4-4-3 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,150円～292,813円固定残業手当/月：40,850円～57,186円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～349,999円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年3回 ■特別給与：あり(営業成果はもちろん、業績や勤務態度や、長期勤務に対して) ※キャリアに基づいた能力重視で優遇可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

キオクシア株式会社（旧東芝メモリ）

半導体メーカー

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

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設立 2017年
従業員数 10,200名
平均年齢 -

求人情報全3件

田町◆資本市場戦略・コーポレートファイナンス（グループ長候補）シェアトップクラスの大手半導体メーカー
- NEW
～拡大期の資本政策立案に携わる／上場後から1年で時価総額約10倍／グローバル活躍／フラッシュメモリの大手半導体メーカー／在宅勤務・フレックスタイム制度有～ ■採用背景キオクシアは現在、東証上場という大きな節目を越え、グローバルな資本市場において自律的な成長と企業価値最大化を追求するフェーズにあります。生成AIの普及に伴うデータ需要の爆発的な拡大を受け、事業規模が急速に拡大する中、従来の財務管理の枠を超え、資本市場の期待を的確に読み解く「高度な資本政策」が不可欠となっています。経営戦略部ではトップマネジメントの迅速な意思決定を支援すべく、中期計画や予算策定をリードしていますが、今回採用を予定している「資本市場グループ」においては、資本市場からの期待を適切に戦略に落とし込み、企業価値向上に直結する資本政策の立案する機能の強化が急務となっています。 ■業務内容資本市場グループのリーダー候補として、企業価値向上に向けた資本政策の立案、財務シミュレーションに基づく経営提言、および資本市場に対する戦略的アクションの統括。（1）資本政策の立案・実行推進最適な資本構成やキャピタルアロケーション、資金調達戦略等の検討を行い、企業価値最大化に資する「資本市場へのアクションプラン」を策定し、経営層へ提言・実行します。（2）財務モデリング・シミュレーション中期経営計画に基づき、複数の事業シナリオ下でのキャッシュフローや資本効率（ROE/ROIC等）等をシミュレーションし、経営リスクとリターン踏まえた資本政策を立案します。（3）グループ運営とマネジメント（組織強化）メンバーの分析スキル向上や、財務シミュレーション体制の高度化を主導。経営の参謀として機能する組織を作り上げます。 ■業務のやりがい・半導体メモリは数千億規模の投資判断が行われる事業です。経営との距離が非常に近いポジションであり、本業務における分析や提言が経営の最終決定に強く影響します。・半導体メモリは一企業の製品を超え、国家の戦略物資です。キオクシアの企業価値を高めることは、日本の技術力と産業の未来を護ることに直結するという高い社会的意義を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-1-21 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,250万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：794,000円～859,000円＜月給＞ 794,000円～859,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による) ※現在の給与水準踏まえて、金額については相談可賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｆｕｎｄｂｏｏｋ

その他専門コンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー25F

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

【大阪／MR・医療機器営業経験者歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆専門性
- 締切間近
【医療業界M&A支援実績日本一／業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。アドバイザーに専念できる環境が整っています。案件のソーシングはマーケティング部、案件の企業評価や企業概要書の作成は企業評価部、譲渡希望企業と譲受希望企業のマッチングは企業情報部、エグゼキューションは社内の士業がそれぞれサポートするため、アドバイザーは高いパフォーマンスを発揮することが可能です。 ■業務特徴：顧客本位の営業スタイル・医療業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。・後継者不足による事業承継問題や経営不振等、様々な経営課題がある中、経営上の本質的な課題解決をする事ができ、クライアント貢献に直結するため、非常に貢献性の高い業務内容です。 ■得られるスキル：・戦略構築力・高い対人折衝力・財務分析スキル・1案件で動く金額規模は他業界に比べ、かなり大きく（数億～数十億円の取引）自身が1アドバイザーとして、世の中に与える影響力の大きさを直に感じることが可能であり成長もできる。 ■給与制度～「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度～成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。【安定】基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。【成果主義】インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　ブリーゼタワー13階勤務地最寄駅：JR線／大坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】M&Aアドバイザー◆経営者と直接交渉◆努力が給与に直結◆研修充実
- 締切間近
【業界未経験歓迎／上限のないインセンティブ支給／成果を正当に評価／転勤なし／土日祝休み／長期キャリアを築けます】 ■業務内容： M&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 ■業務特徴：顧客本位の営業スタイル・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。・サポート体制充実してるためアドバイザーに専念できる環境です。 ■研修体制：未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■給与制度～「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度～成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、その環境下でも高い基本給をお支払いすることで、アドバイザーに安心して業務にあたっていただける制度を提供しています。【安定】基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。【成果主義】インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 ex. 年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9　ブリーゼタワー13階勤務地最寄駅：JR線／大坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～3,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円固定残業手当/月：92,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社TYL

人材紹介・職業紹介

東京都港区芝2-13-4住友不動産芝ビル4号館4F

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設立 2017年
従業員数 275名
平均年齢 32.7歳

求人情報全14件

【浜松町】M&Aアドバイザー◆新規事業◆ペットの家族化をテーマに様々な事業を展開◆インセンティブ有り

◆”ペットの家族化推進”を掲げ多事業展開／未経験からM&Aアドバイザーに挑戦可能！福利厚生◎◆ ■概要：事業承継を考えている動物病院の院長先生と、開業を考えている獣医師、また動物病院経営者のマッチングをおこなう、事業承継をするための支援をいたします。 ※事業承継とは、会社の経営権や理念、資産、負債など、事業に関するものを次の経営者に引き継ぐことを指します。 ■業務内容：・売り手（事業承継を考えている院長先生）へのヒアリング・買い手（開業を考えている獣医師、動物病院経営者）へのヒアリング・売り手と買い手のマッチング、トップ面談実施、ファイナンス、事業譲渡契約締結など、マッチングからクロージングまでを一貫してご担当いただきます。＜事業承継を考えている院長先生に向けて＞・電話やメール、訪問を通じて、事業承継における条件等のヒアリング・どんな人に承継していただきたいか、ご志向や希望を踏まえたうえでの相談や提案＜開業を考えている個人獣医師、動物病院経営者に向けて＞・電話やメール、訪問を通じて、開業したい病院のイメージや希望のヒアリング・条件に合った動物病院のご紹介＜両方に向けて＞・トップ面談の実施・事業承継の基本合意・ファイナンス・事業譲渡契約締結・事業譲渡実行 ■ポジションの魅力・獣医師の想いと動物医療の未来をつなぐ、社会性の高いM&A支援に携わることができます。・マッチングからクロージングまで一貫して担当でき、当事者として成長できる環境です。・新規事業の立ち上げフェーズで、仕組みづくりやサービス改善に関わることができます。・経営者層とのコミュニケーションが中心で、高い視座と実務スキルを同時に磨くことができます。・「ペット×M&A」という新しい市場で、先駆者として価値を生み出せるポジションです。 ■サービスの魅力：動物病院は全国に15,000ほどあり、年間で400病院ほどが廃業していると言われています。新規開業が困難と言われている一方で、M&Aによる事業承継の浸透はまだしていないものの、ニーズが高まっています。※競合は個人でやっている会社が数社ある程度のため、買い手（獣医師、動物病院経営者）に関しては、圧倒的に業界トップクラスの立ち位置を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4F 勤務地最寄駅：JR線・東京モノレール羽田空港線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,625円～369,940円固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,335円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の際はスキルやご経験を考慮いたします ※給与改定あり（年に2回、評価制度に沿って考課あり） ※インセンティブあり：半期ごとの目標達成率（100％以上が前提）に応じて、賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本セーフティー株式会社

不動産金融

大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング10F

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設立 1997年
従業員数 640名
平均年齢 33.0歳

求人情報全34件

【東大阪市／未経験可】家賃支払サポート◆固定給＋毎月インセンティブ／月給40万も◆社会貢献性
- NEW
～土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり）／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎～＜仕事内容＞マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。＜当社について＞核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪東支店住所：大阪府東大阪市足代1-12-3 東大阪三和東洋ビル3階勤務地最寄駅：近畿日本鉄道奈良線・大阪線／布施駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 453万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセン平均額1,056,000/年を含む ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセン：最大月18万円、平均月11万（2021年平均） ■年収例：・456万円（29歳、入社2年）・567万円（33歳、入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】家賃支払管理担当～未経験OK・土日祝休・毎月平均11万のインセン／研修充実

～土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり）／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎～＜仕事内容＞マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境：土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。＜当社について＞核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町１丁目２－２０ KDX仙台ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には年間インセン平均額1,056,000/年を含む ※給与詳細は能力等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回（毎年2月） ■インセン：最大月18万円、平均月11万（2021年平均） ■年収例：・456万円（29歳、入社2年）・567万円（33歳、入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミダスキャピタル

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区赤坂8-11-37いちご乃木坂ビル5F

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設立 2017年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全5件

【乃木坂】プリンシパル／ディレクター（バリューアップ支援チーム）◆独立系PEファンド

■業務内容： PEファンドの投資先バリューアップチームのプリンシパルもしくはディレクターとして、メインミッションのうちいずれかを兼務で担っていただきます。 ■メインミッション： ◎バリューアップ支援 └幅広い業種／規模感／の既存投資先各社に対して、それぞれの経営陣と多様なテーマで一定期間のPJを組んでアウトプットを高速で出していく ◎新規投資先支援 └BDD～投資実行後の100日プランの策定～実行・伴走 ◎投資先が行うロールアップのPMIをハンズオンで連続的に支援 ■当社について：ミダスキャピタルは下記2点を特徴とするプライベートエクイティファンドです。 1）外部資本は集めず、原則ミダスキャピタルメンバーのみがLP出資する権利を持つため、実質的なファンドの期限が到来せず、中長期のリターン最大化を追求出来ること。 2）ビジネスプロフェッショナルに加えて起業家・実業家が多く参画していること。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,132,000円～15,236,004円固定残業手当/月：239,000円～397,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,000,000円～1,666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：変動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【乃木坂】PEファンドのプリンシパル/ディレクター◇投資先時価総額が2000億円以上のPEファンド

【投資実行・ファイナンス面の支援を担う幹部クラスとして活躍／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】「日本発の世界に冠たる企業群を創りあげたい」というビジョンを持つプライベートエクイティファンドである当社にて、投資実行・ファイナンス面の支援を担う幹部クラスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： PEファンドのプリンシパルもしくはディレクターとして、下記いずれかもしくは両方を担っていただきます。・案件ソーシング・企業価値評価・DD・契約交渉・買収後の初期支援の投資関連業務・既存投資先のハンズオン支援業務（経営管理、事業開発など投資先ニーズに応じて） ■当社について：ミダスファンドは、上場後も投資先企業の筆頭株主であり続けることを基本的な方針としています。実質的なファンドの期限が到来しないため、短期的な利益を追求するのではなく、中長期目線での保有継続、リターン最大化を目指しています。 ■投資先企業： ※株式会社ミダスキャピタルもしくはミダスファンドが過半数もしくは筆頭株主である企業株式会社BuySell Technologies／株式会社GENDA／株式会社イングリウッド／株式会社AViC／マリンフード株式会社／スプリームシステム株式会社／株式会社LATRICO／株式会社WAKUWAKU／株式会社ゼスト／株式会社トキハナツ／株式会社Dual Bridge Capital／株式会社羅針盤変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-11-37 いちご乃木坂ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,560,000円～15,264,000円固定残業手当/月：120,000円～398,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北海道共創パートナーズ

経営・戦略コンサルティング

北海道札幌市中央区大通西3-7北洋大通センター13F

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設立 2017年
従業員数 120名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

◆事業好調による複数名採用【札幌】M＆Aチーム　コンサルタント（未経験可）／北洋銀行100％出資

◆道内中小企業の諸課題を総合的に支援／北洋銀行100％出資の子会社の安定基盤◆ ＜業務詳細＞ ●チーム概要・当チームは、道内リーディングバンクのM＆A部門として、承継全般に対するクライアントの経営課題解決を支援する承継総合コンサルティングのプロフェッショナル集団を目指しています。・経営・資産承継コンサルティング、M＆Aコンサルティングに加え、道内企業の円滑な事業承継と更なる企業発展の実現に貢献することを目的に事業承継ファンドを設立・運営しています。 ●役割・M＆Aアドバイザリー業務および周辺領域のコンサルティング業務をお任せします。Pre・On・Postの各フェーズ毎のM＆Aサービスを中心とした資本戦略における個々の業務に精通する一方、コンサルタントとして多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援します。 ●具体的には下記業務について、PJメンバーとしてPJリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整等）を遂行する役割を担って頂きます。（1）M＆Aアドバイザリー業務：関係者調整、交渉支援、スキーム検討、企業価値算定、DDサポート支援、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援に関する業務全般（2）M＆A戦略立案、ビジネスDD、PMI支援、資本政策等に関わる各種コンサルティング（3）グループ再編コンサルティング：持ち株会社体制移行や合併・分割等の組織再編スキームの立案と実行支援・入社後一定の経験を積んで頂いた後、ファンド業務（ソーシング、投資検討・実行、ハンズオン支援等）にも携わってもらう予定です。 ●特徴・承継事業部は30名程度（M＆Aチームは15名程度）の組織です。・クライアントは、上場・非上場を問わず、道内の様々な業種の大企業から中堅・中小企業です。・北洋銀行の顧客基盤を活用するため、新規営業はほぼありません。・顧客への伴走や本質的な課題解決を重視しているためノルマはありません。・弊社内のコンサルティング事業部、人材事業部、補助金事業部と連携した支援により、クライアントの総合的な企業成長へ貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区大通西3-7 北洋大通センター13F 勤務地最寄駅：大通駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,146円～271,805円固定残業手当/月：118,354円～165,695円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験を考慮し面接により処遇を決定いたします。 ■月に1/16ずつ支給し、6月・12月に残りを賞与として2/16ずつ支給 ■その他手当：出張手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社のぞみフィナンシャルホールディングス

債権回収（サービサー）

東京都中央区日本橋小舟町8-1

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設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋／転勤無】債権管理担当（不動産担保付債権中心）ノルマなし／残業10H以下／大和証券グループ
- NEW
【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）：大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力：同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー：基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境：残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成：担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町8番1号ヒューリック小舟町ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～580,000円＜月給＞ 400,000円～580,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデルケース】・賞与は1.5～2ヶ月分（夏/冬 2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミラリタ株式会社

その他金融

東京都港区赤坂4-1-29赤坂赤菱ビル5階

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【東京／赤坂見附】事業投資案件の審査業務◆クラウドファンディング事業を展開／在宅可／土日祝休

【クラウドファンディングプラットフォーム／投資家と社会に価値あるサービスを提供し持続可能な未来を創造／転勤なし／年間休日120日】当社は、商業不動産や多様な投資対象へのクラウドファンディングプラットフォームを運営しています。当社にて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇投資プラットフォームにのせる案件（事業投資案件）の審査業務 ◇事業投資案件は、国内蓄電池プロジェクト、国内不動産関連事業、エンターテイメント関連プロジェクト、飲食関連プロジェクト等広範なプロジェクトを想定しています。 ■当社について：事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業（第1号・第2号）など複数のライセンスを保有しています。SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食など幅広い分野の案件を取り扱い、投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-1-29 赤坂赤菱ビル5階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,539,904円～5,754,696円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：111,675円～177,109円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2017年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全6件

【虎ノ門】金融商品組成におけるプロジェクトマネージャー※フレックス制度有り／働き方◎

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要：大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、個人向け投資商品の開発を主導いただきます。最先端の金融商品開発のプロジェクトリーダーとして当社の業績を推進し、同時に新たなビジネス創出や事業企画を通じてグローバル投資の民主化に貢献したい方を歓迎します。 ■採用背景：今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報：役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容：・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝・社内関係部との連携・継続的な資本市場からのグローバルな資金調達の主導・プレゼンテーション資料の作成・説明・上場後の投資家対応、ディスクロージャー対応・上記に付随する業務 ■中途入社者について：既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方：フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,158,800円～9,600,000円固定残業手当/月：170,100円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 850,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え、業績連動賞与の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門／リモート可】金融商品組成におけるプロジェクトメンバー※フレックス制度有り／働き方◎

【国内唯一の世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開】 ■求人概要：大手投資銀行等で豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であるグローバルフィンテック・スタートアップの当社にて、米国ユニコーン企業に投資する当社の強みを活かした、新しい個人向け投資商品の開発を主導いただきます。最先端の金融商品開発において、新たに立ち上げるプロジェクトのメンバーとして活躍し、同時に新たなビジネス創出や事業企画の経験を積み、グローバル投資の民主化に貢献できるポジションです。 ■採用背景：今後更なるファンド事業の拡大を企図して、新たな金融商品の組成を検討しています。当該プロジェクトの企画・推進を担える人材を募集します。 ■組織情報：役員1名、部長1名、担当者1名 ■具体的な業務内容：・新商品の企画立案から実行に至るまでのプロジェクトマネジメント・関係省庁、東証、信託銀行、証券会社、弁護士、会計士等との折衝・社内関係部との連携・専門知識を活かした新しい提案やアイディアの創出・プレゼンテーション資料の作成・説明・金融商品リリース後の期中メンテナンス、投資家対応・上記に付随する業務 ■中途入社者について：既存社員の方々は、ほぼ中途入社になります。全社的に若返りを目指している関係から、若手の社員も多く、それぞれの目標に向かって互いに高めあうことができる環境です。 ■働き方：フレックス制（コアタイム：11時～14時）を導入しておりますので、朝のラッシュ時を避けての通勤など、ご自身の予定に合わせてお仕事することができます。 ■当社について外資系証券出身者を中心とした金融市場とITのスペシャリスト達が集結し設立。マーケットでの知識や経験、世界中の起業家や投資家との独自のネットワークを活用した金融サービスを展開しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-7-2 勤務地最寄駅：虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,198,800円～9,600,000円固定残業手当/月：150,100円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロッテファイナンシャル

リース

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル27F

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設立 2017年
従業員数 28名
平均年齢 46.0歳

求人情報全3件

【課長代理】LBO・PE投資のアナリシスを担う管理職候補（ロッテグループ）

◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える担当者の採用を行います。将来的にはマネジメントにも挑戦いただけるポジションです。また将来的な業務進出やご本人適性により、国内LBOのみならず、海外LBO進出検討、ロッテグループ企業LBOローンアレンジ業務進出検討、当社の主要他プロダクトへの関与の可能性もあり、LBOおよび金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。 ◆ 仕事内容課長の指導のもと、LBOファイナンス案件やLP投資を中心に、案件ソーシング～案件分析～稟議～実行～モニタリングまで一連の業務に携わっていただきます。【主な業務】（1）LBOローン（シニア/メザニン）投資業務・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング・案件検討、リスク分析、モデル分析・稟議起案、実行・期中モニタリング（平均担当10-20件程度）（2） PEファンド・メザニン投資対応・DD資料の読み込み・投資判断の基礎資料作成・モニタリング（3）ロッテグループ向け法人融資支援 ◆ このポジションの魅力・LBO・メザニン・ファンド投資を横断的に経験できる・少人数組織のため、早期に裁量を獲得できる・ロッテグループの投資戦略にも関われる・ファイナンスプロとしてスキルを総合的に磨ける環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどにより年収水準は考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【課長／PM】LBO・メザニン・PE投資を統括するファイナンス責任者候補（ロッテグループ）

◆ 募集背景 M&A市場の活性化を受け、当社の主要プロダクトの一つである「LBOローン」の投資業務が拡大中。加えて、ロッテグループとのM＆Aファイナンス分野での協業ニーズも高まっており、更なる事業成長を支える中核人材として即戦力の採用を行います。 ◆ 仕事内容ロッテグループの金融中核会社として、国内LBOシンジケートローンへの参加投資・PE/メザニンファンド投資案件の一気通貫マネジメントをお任せします。また将来的には海外LBOシンジケートローンへの参加投資やロッテグループ企業M&A時LBOローンアレンジ業務への進出可能性もあり、その場合には業務立ち上げフェーズから関与していただけます。当社は少数ながら複数の主要プロダクトを抱えており、LBOのみならず他プロダクトにも積極的に関わっていだくことも想定しており、金融プロ人材としての知見とノウハウを広く獲得する機会を得られるポジションです。【主な業務】（1） LBOローン（シニア／メザニン）投資業務・アレンジャー金融機関からの案件ソーシング・案件検討、リスク分析、モデル分析・稟議起案、実行・期中モニタリング（平均担当10-20件程度）・プロダクトに係るマネジメント業務（メンバー育成指導・業務企画・計数管理など）（2） PEファンド・メザニンファンド向けLP投資・DD資料の分析・投資判断の基礎資料作成・条件交渉・投資後管理（3）ロッテグループ企業向け法人融資・資金調達支援・コーポレートファイナンス業務 ◆ このポジションの魅力・LBO／メザニン／ファンド投資を横断的に経験できる稀少ポジション・大組織では縦割りになる領域を、一気通貫で担当・ロッテグループのM&Aにも関われる可能性・将来的にバイアウト投資にも携われるキャリア機会・少数精鋭のため、裁量の大きい環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル27F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～15,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞経験・スキルなどにより年収水準は考慮。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイバリュー信託株式会社

投信・投資顧問

東京都中央区日本橋本町3-4-5

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設立 2017年
従業員数 19名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【未経験歓迎】信託運用～専門スキルが身につく／金融機関経験者歓迎／休日125日／完全週休2日制

■お客様からお預かりした信託財産の管理運営業務をご担当頂きます。お客様に代わり資産(発電所・金融債権など)の所有者となり関係当事者との交渉/契約/キャッシュマネージメント等信託財産の管理運営を行います。【具体的には】・交渉業務(お客様・金融機関・行政・弁護士など) ・お預かりしている財産に関するモニタリング/キャッシュフロー管理　・契約書作成　・お客様に対するレポーティング業務　・受託予定案件の分析　・信託のミドルオフィス業務　等 ※発電事業、不動産、金銭債権などの財産を扱います。 ※主に電話、メールでのやり取りです。【変更の範囲：なし】 ■同社の信託商品に関して：再生可能エネルギー発電事業の運営管理スキームと同事業の金融機関や機関投資家からの資金調達スキームが中心となっており、その商品開発・受託営業が主な業務となります。現在は、ESG投資商品、SDG’sに寄与する事業の資金調達スキームなど、企業や自治体と共に信託で仕組みを作り、社会に提供しています。 ※例：地方自治体の公共施設の屋上に太陽光パネルを設置し、災害時一定期間自家発電ができるようにする場合→導入コストが高いので、同社が持ち主となり自治体に貸し出しをする形でパネル設置・導入をしてもらう、等 ■組織構成：計3名／メンバー2名（30代） ■ご入社後の流れ：座学研修では事業内容や金融財務の知識について学んでいただきます。業務については、OJTをメインに一人前になるまで、期間を設けずにしっかりフォローいたします。基本的にチームで業務にあたっており、必ず上席の者がチェックするので一人で責任を負うようなことはございません。 ■身につくスキル：・宅建の知識（取得必須、資格補助制度あり）・金融財務の知識・契約書や法律書面を読み込む力変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-4-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～400,000円固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖａｍｏｓファイナンスサービス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区高田馬場1-30-430山京ビル5F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

後払い決済サービスの債権管理【正社員】賞与・福利厚生アリ・土日祝休※派遣・バイトでも実務経験者応募◎

■業務内容：後払い決済サービスのご利用者に対し、期日通りの入金を促し、未入金が発生した際には適切な対応を行います。債権管理の経験があれば業界は問いません。小口・大量取引を扱う「後払い決済」という成長市場で、あなたのスキルを活かせます。具体的には：・入金確認、消込処理・支払期日到来前後のリマインド通知（メール・SMS・郵送）・延滞発生時の督促（架電・文書送付など）・再発行依頼や支払方法の案内・外部回収会社との連携、回収状況の管理・延滞率や回収率データの簡易集計・報告 ■この仕事のやりがい・ベネフィット：・「安心して使えるサービス」を裏側から支える重要な役割・派遣・アルバイトでの債権管理経験者も、正社員としてキャリアアップできるチャンス・金融業界だけでなく、通販・エンタメなど多彩な業界と接点を持てる環境・他業種（通信、消費者金融、リース、サービサーなど）での債権管理経験も活かせる・大量データを扱う後払い決済ならではのノウハウを得られ、将来の市場価値が高まる ■同社について：【あきらめない人の信用取引の生活インフラに】をミッションとし、あらゆる産業でいわゆる“ツケ払い”ができる社会を、「チャンスなら、まだある」「信用取引なら、まだできる社会へ！」をスローガンに、幅広いお客様に必要とされる“生活インフラ企業”になる事を目指しています！後払い決済サービス「バモス後払い」を幅広い業種・サービスを対象に提供し、他の決済会社で解決できなかった課題を、柔軟な対応力で解決し加盟店様の収益拡大、事業成長に貢献する事に注力しています。 ■パーパス（理念）に関して：弊社は、パーパス（理念）経営を実践しており、このパーパスに共感をいただいた方を集めてエンゲージメントの高いグループ経営を行っております。パーパス（フィロソフィー、理念）を軸に1本化し、事業が独立をしながら連携を行い、1つの事業に偏らない資本分散型のビジネスモデルです。 <フィロソフィー：経営理念> 「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年9月）住所：東京都新宿区高田馬場1丁目30-4　30山京ビル　5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,820円～298,600円固定残業手当/月：76,600円～93,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,420円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月／個人・会社の業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テックタッチ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区銀座8-17-1PMO銀座II5階

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設立 2018年
従業員数 207名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【CFO／M&A・資金調達・IPO】CFO直下ポジション／年収～1200万＜リモート可＞

～国内シェアトップクラスのSaaSプロダクトを展開◎累計調達額24億円／リモート可／フレックス／DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大～ M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。 ■業務内容： M＆A、IPOの準備のため、CFOまたはVP of Finance候補メンバーを募集します。・M&A ・資金調達・IPO ■具体的には：・資本政策策定／資金調達／資金繰り管理・経営管理・IPO準備業務・幹事証券会社／監査法人対応・IR戦略の立案・実行 ■ポジションの魅力・SaaS業界でトップクラスのKPIを誇るため、フィナンシャルプレイの幅広な選択肢があります・ここから2-3年で多くのトランザクションを経験いただくことができます・経験豊富でコミットメント力が高いCFO中出のもとで業務経験を積んでいくことが可能です ■すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界にシステム導入だけで終わらせない、利活用のためのDXプラットフォーム「テックタッチ」。あらゆるWebシステムの画面上に、操作ガイドやナビゲーションを表示させることで、すべてのユーザーが迷わず・間違わずにシステムを使いこなすことができる世界を目指すプロダクトです。また、操作ガイドやナビゲーションをノーコードで作成することができる為、システムの特性やクライアントごとのルールに応じて、簡単に設定/メンテナンスすることができ、エンタープライズ企業を中心に、SaaS企業や公的セクターなど多くのクライアントに導入いただいております。 ■表彰テックタッチ、DAP市場で売上高5年連続No.1を獲得市場シェア52.4%、あらゆる企業規模で導入が拡大 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000175.000048939.html DAP市場は2024年度も前年度比約70％増という高成長を遂げています。当社は製造業・サービス業など主要産業領域で高いシェアを獲得するだけでなく、中堅・中小企業を含むあらゆる企業規模で導入が拡大しました（2023年度から2024年度）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-17-1 PMO銀座II5階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：487,675円～717,385円固定残業手当/月：212,325円～282,615円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与とは別に、「年2回のボーナス(業績連動) ＋ SO制度」を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

その他専門コンサルティング

静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F

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設立 2018年
従業員数 40名
平均年齢 33.8歳

求人情報全11件

【福岡市】M＆Aコンサルタント◆／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎／転勤無
- NEW
■企業概要私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）・成約に向けた資料作成および分析（1割）・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです・商談先：全業界/業種・提案規模：一千万円～五千万円・営業スタイル：新規100％・営業エリア：九州全域・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成・福岡支店：8名(支店長1名、マネージャー2名、アソシエイト5名　事務１名)※支店長は岡山常駐・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大のみを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-18-6　博多テラス3階勤務地最寄駅：JR 線／博多駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】M＆Aコンサルタント◆金融業界出身者歓迎／平均年収800万円超／成果の分だけ年収UP
- NEW
■企業概要私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割）・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割）・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割）・成約に向けた資料作成および分析（1割）・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです・商談先：全業界/業種・提案規模：一千万円～五千万円・営業スタイル：新規100％・営業エリア：東海地方・神奈川県・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成・静岡支店：6名(支店長1名、アソシエイト5名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡支店住所：静岡県静岡市葵区紺屋町7-1 葵タワー14階勤務地最寄駅：東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収：・入社2年6か月31歳：1500～2000万・入社2年10か月30歳：1000～1500万・入社6か月31歳：800～1000万・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレジオ・パートナーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

広島県広島市中区紙屋町1-1-17広島ミッドタウンビル3F

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設立 2018年
従業員数 24名
平均年齢 38.0歳

求人情報全6件

【岡山市】M＆Aコンサルタント／地域密着型コンサルタント／経営者の課題解決／WEB面接可

◇持続可能な地域社会実現のために～事業承継・M＆Aを通じて地域企業の「成長」と「永続」を支援します◇ ■仕事内容：主に、後継者不在の課題を抱え、第三者に会社を引き継ぐといった事業承継型のM＆Aを選択する経営者さまや、資本提携を通じて事業の成長を目指す事業成長型のM＆Aを目指したい経営者さまに対するM＆Aコンサルティングを担当します。以下のM＆Aアドバイザリーに関する一連の流れをお任せすることを想定しています。 ■M＆Aアドバイザリーで携わるフロー：・個別相談、契約締結、候補先選定、トップ面談、デューデリジェンス対応、利害関係者への説明、最終条件交渉、最終契約の締結、クロージング ■就業環境・働き方：地域金融機関、監査法人、会計事務所等の出身者中心に形成されている組織です。コンサルティング事業部には、税理士・会計士が在籍しており、プロジェクト単位でチームで業務に取り組んでいただきます。 ■当社の魅力：当社は企業経営や財務に関する専門家が揃ったプロフェッショナル集団であるビズリンク・グループに参画しており、経営者の悩みや気持ちに寄り添い、M＆A・事業継承を通じて、事業の継続・成長を支援し、地域経済の発展に貢献することがミッションです。少数精鋭の組織の中でスピード感を持って成長できる環境をご用意しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞岡山支社住所：岡山県岡山市北区本町3番13号イトーピア岡山本町ビル8階勤務地最寄駅：岡山駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（敷地内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,838円～423,092円固定残業手当/月：109,914円～188,454円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 356,752円～611,546円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（給与改定） ■賞与：年2回（別途決算賞与あり） ■残業手当：固定残業代（超過分は別途残業代を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バトンズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区築地3-12-5+SHIFTTSUKIJI5F

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設立 2018年
従業員数 95名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【金融出身歓迎】M&Aアドバイザー※業界シェア70%超の急成長プラットフォーム／週2在宅可

～業界シェア70%超の急成長プラットフォーム／金融経験活かせる◎受託からクロージングまで一気通貫／M&Aのプロとして成長～ ■採用背景：当社は、日本の中小企業が直面する「後継者不在」の社会課題に取り組むM&Aプラットフォームです。今後さらに多くのマッチングを成功させるため、新たなメンバーを募集します。企業の経営者に寄り添い、小規模事業者の事業承継を助け同時に若い活力ある経営者に経営をバトンタッチすることによって、地方創生に貢献できます。 M&Aで企業の未来を大きく変える仕事がしたい方、お待ちしております！ ■職務概要：金融機関との信頼関係を基盤に、紹介案件を中心としたアドバイザリー業務を担当していただきます。未経験からでも安心してスタートできるよう、専門部署のサポートや研修制度も充実。プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■業務詳細： - 金融機関からのM&A案件受託、マッチング、交渉、バリュエーション、契約締結まで一連の業務 - オーナーや金融機関担当者と連携した、案件戦略の立案・実行 - チームでのナレッジ共有、営業戦略検討、課題解決に向けた協力体制の推進 ※契約書作成や法務・税務は専門部署がサポートするのでご安心ください ■組織構成：少数精鋭のチームで構成され、各メンバーが専門的な知識とスキルを持ち寄り、協力しながら業務を進めています。個人営業力に依存せず、チームで知見を共有し成果を追求する文化です。 ■キャリアパス：能力と成果の正当な評価を大切にしており、若手でも早期にキャリアアップが可能です。 ■働き方：・築地本社／転勤なし・週2日リモート可／実働7.5H（9:00～17:30勤務）／年休120日・育児後復帰率：100% ■会社の特徴：「売りたい方」「買いたい方」、M&Aを支援する専門家（士業、M&A専業者、金融機関、公的機関など）を結ぶマッチングプラットフォームを提供し、初回相談からマッチング、交渉、成約までM&Aの全プロセスをワンストップでサポート。独自の企業価値算定システムや契約書自動作成ツール、AI活用のマッチング支援など先進テクノロジーで効率化し、多くの成約を実現。業界シェアは70%超、毎年140%以上成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F・6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～396,200円固定残業手当/月：117,000円～136,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～533,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を十分考慮いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回 ■営業インセンティブ：あり ■社内資格認定インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
築地【税務担当】M&A成功を税務面からリード◆業界シェア70%超のM&Aプラットフォーム展開
- 締切間近
～業界シェア70%超のM&Aプラットフォーム／M&Aの最前線で税務の専門性を活かす～ ■ミッション ◎M&Aディールの成功を税務面からリードするコーポレートアドバイザーとして、M&Aコンサルタントと緊密に連携し、M&Aディールの成功を税務面からサポートします。あなたの専門知識が、税務リスクの適切な管理と最適なストラクチャリングに直結し、M&Aディール成立の品質とスピードを左右する、非常に貢献性の高いポジションです。 ■職務内容 ◎M&Aの最前線で税務の専門性を活かす・M&Aコンサルタントに対する戦略的な税務アドバイスの提供・M&Aスキーム検討時の税務影響に関するアドバイス・取引実行前後の税務上の留意点に関する社内相談対応・M&A後のPMI（Post Merger Integration）における税務相談対応・統合後の税務リスク管理体制構築や、グループ税制に関する助言・最新の税制改正や裁決事例を踏まえた税務関連の調査、および社内相談対応・ディールクオリティ統括室における税務関連業務全般のサポート　等 ■当社の魅力 ◎専門性を高めるための強力なバックアップ体制・プロフェッショナルとの協働・M&Aコンサルタントや公認会計士など、各分野のプロフェッショナルと日々協働し、多角的な視点からM&Aに関する知見を深め合える環境です。 ◎充実した成長支援体制税務面のみならず、M&Aのプロセス全体に関する知識を深めるための研修制度などが非常に充実しています。OJTを通じて、プロフェッショナルとしての成長を強力にサポートします。 ◎主体的なキャリアパス将来的にディールクオリティ統括室の「中核」を担う存在として期待しており、単なるアドバイスで終わらせず、主体的にビジネス成果に結びつけるキャリアパスを描けます。 ■働き方・就業環境 M&A経験の浅い方もご安心ください。M&Aコンサルタントや公認会計士のメンバーがOJTを通じてサポートし、プロフェッショナルとしての成長を支えます。 ■事業内容当社は、深刻化する日本の中小企業の後継者不在という社会課題に対し、「誰でも、どこでも、簡単に、自由にM&Aができる社会」というビジョン実現を目指すM&Aプラットフォームのリーディングカンパニーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区築地3-12-5 ＋Shift Tsukiji 5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,405円～438,907円その他固定手当/月：28,567円～39,502円固定残業手当/月：119,028円～164,591円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 465,000円～643,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：休日労働手当として ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オーガニックグループ株式会社

化粧品メーカー

東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F

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設立 2014年
従業員数 70名
平均年齢 28.0歳

求人情報全63件

【渋谷区】M&A統括責任者◆1500～3000万円／マーケを主軸に多角的に事業展開／年休120日

【年収1,500～3,000万円／D2C・製薬・不動産などマーケを主軸に多角的に事業を展開／年商100億円規模から1,000億円規模への成長を目指してM&Aを強化中】オーガニックグループはD2C／製薬／不動産／メディカルDX／B2B／農業など、多角的に事業を展開する急成長グループです。現在、年商100億円規模から1,000億円規模への成長を目指し、非連続な事業拡大を実現するためにM&Aを経営の中核戦略として位置づけています。これまでの有機的成長に加え、外部リソースを統合しながら「商社型×次世代型マーケティング企業」への進化を推進するため、M&Aの全プロセス（ソーシング～PMI）を一貫してリードできる責任者を募集します。 ■職務内容：経営陣直下で、グループ全体のM&A戦略を統括いただきます。戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズを担う、極めて裁量の大きいポジションです。 ■具体的な業務内容： ◎戦略立案・ソーシング：・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A／資本提携戦略の策定・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘 ◎デューデリジェンス・交渉：・財務／法務／税務／人事DDのマネジメント・企業価値評価（バリュエーション）および条件交渉、最終契約締結・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括 ◎PMI（統合マネジメント）：・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備 ■ポジションの魅力： ◎経営直下での戦略執行権限代表直下ポジションとして、戦略～実行～統合までを一気通貫で主導できます。 ◎多角ポートフォリオによる高難度案件 D2C、医薬、不動産、B2Bなど複数事業の中で、複雑なスキーム設計・統合が求められる環境です。 ◎経営インパクトの大きさ単体数十億～百億円規模のM&Aを想定。M&Aがグループ経営戦略の中心に位置づけられています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神南1-19-4 日本生命渋谷アネックスビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,500万円～3,000万円＜賃金形態＞年俸制・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：12,500,000円～26,000,000円固定残業手当/月：200,000円～400,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,241,666円～2,566,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・実績に応じて決定昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレックス

人材紹介・職業紹介

東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル日銀前6F

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設立 2018年
従業員数 692名
平均年齢 -

求人情報全37件

【日本橋】M&Aコンサルタント◆年収600万円～＋インセンティブ（最大50%）◆事業急拡大フェーズ

【インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービスを運営／完全週休二日制・土日祝休み／年間休日120日／】 ■業務内容： M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 ■具体的には（業務例）：（1）M&A対象となる企業の発掘（2）譲渡を希望する企業との面談・決算書などから経営状況を調査～分析・企業概要書の作成・買い手候補企業の情報収集・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘（3）双方の企業の経営トップと面談・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成（4）買い手候補の企業の情報収集・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘（5）双方の企業の経営トップと面談・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■採用背景：立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、経験豊富なM&Aアドバイザーを積極的に採用しています。現在、総勢20名弱のアドバイザー陣に対して、圧倒的なマーケティング力により月間300件以上の譲渡案件リードを獲得できており、経験者の方々には月15件程度の新規案件を供給できる体制となっております。現在のメンバーは大手仲介会社出身者が8割を占めており、今後も経験者を中心に採用を進めてまいります。そのため、メンバー育成に過度な時間を要することなく、それぞれの知見を共有しながら互いに高め合える環境が整っています。また、新規案件を獲得するインサイドセールス部や譲受企業様の開拓を専門とする法人部を設けており、アドバイザーの方々は営業活動に専念し、豊富な案件を担当していただけます。加えて、最大50%という高いインセンティブ料率を設定しており、お客様への貢献に応じてしっかりと稼げる環境を用意いたします。 ■当社について：プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞室町ビル住所：東京都中央区日本橋本石町3-3-16 室町ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：600～1000万円（年俸制）＋インセンティブ（最大50%） ※面接評価によってスタートの年収は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ポテンシャル】未経験からM&Aコンサルタントへ／圧倒的なスピードで経験が積める成長環境あり

【未経験からM&Aコンサルタントへ／業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができる環境です】・立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中・高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境ありますぜひ一度急拡大フェーズの領域かつ代表直下の環境で働いてみませんか？ ■業務詳細（1）M&A対象となる企業の発掘（2）譲渡を希望する企業との面談・決算書などから経営状況を調査～分析・企業概要書の作成・買い手候補企業の情報収集・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘（3）双方の企業の経営トップと面談・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成（4）買い手候補の企業の情報収集・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘（5）双方の企業の経営トップと面談・買収価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート ■魅力・他社とは違い当社の組織にはマネジメント業務選任のマネージャーがおります。そのため直接1からM&Aについて学べる環境があり、立ち上がりに時間がかかるM&A事業でも早期に活躍することが可能です。またチームの半数以上がM&A経験者の組織構成のため常にトッププレイヤーと情報交換ができる組織体制です。※M&A業界で10年以上成果を出されてきた社員も在籍しております。・現在約20名前後の社員で構成されておりますが新卒入社の社員もアサインされており、今後もM&A事業を拡大していく予定です。 ■インセンティブについてインセンティブ率の下限が18％で、特定の売上を超えると30～50％に上がるような設計をしております。1億円の売上を作ると年収が2000万以上稼げる環境です。 ■当社について当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、売上60億円を突破。今期90億円以上を見込んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：333,333円～428,571円＜月額＞ 27,777円～35,714円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 400～600万円(年俸制)＋インセンティブ(最大50%) ※面接評価によってスタートの年収は異なります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イークラウド株式会社

その他金融

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング4F

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設立 2018年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全7件

証券会社・IFAとのリレーションを築くアライアンス職｜非上場株投資の新市場を創る

～IPOを目指すスタートアップの成長を支える、アライアンス推進メンバー募集～ ■企業概要当社スタートアップ企業と個人投資家をつなぐ投資プラットフォームを展開しています。主力事業は以下の2つです。・イークラウドNEXT（会員制・個別銘柄ファンド）・イークラウド（株式投資型クラウドファンディング）創業以来、ベンチャーキャピタル出身者と大和証券グループ等が連携し、個人投資家には新しい投資機会を、スタートアップには新しい資金調達手段を提供してきました。現在は、ミドル～レイターステージのスタートアップに向けた「イークラウドNEXT」を立ち上げ、事業拡大フェーズに突入しています。 ■募集背景事業基盤が整った今、「イークラウドNEXT」を本格的に拡大していくため、金融機関・証券会社・IFAなど “信頼性の高いパートナーとのアライアンス推進” を担うメンバーを新たに募集します。まだ発展途上でありながら、金融の専門性が必要なこの領域で、役員直下として事業づくりにも関われるポジションです。 ■ ポジション概要：事業開発／アライアンス推進（役員直下）イークラウドNEXTを広げるために、パートナー企業との長期的な信頼関係を築き、共同で投資機会を創り出す役割です。短期的な成果ではなく、「中長期の信頼構築」を軸に、事業成長を支えることが求められます。 ■このポジションで得られる価値・証券会社・IFA・金融機関など、金融領域のキープレイヤーと関係構築可能・「非上場株式への投資」という、まだ成長途中の領域に携われる・アライアンス推進／事業開発を横断的に経験できる・役員直下のため、意思決定プロセスを間近で経験できる・投資・金融・スタートアップの知識を入社後にキャッチアップ可能 ■業務内容・証券会社・IFA・金融機関とのアライアンス推進・富裕層コミュニティや紹介パートナーとの関係構築・面談設定～同席、継続的なフォロー・共同セミナー・勉強会の企画・運営・将来のチーム化を見据えた仕組みづくり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制みなし残業代を含む年俸を12等分し、月額給与として支払い＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,980,472円～7,454,976円固定残業手当/月：84,960円～212,085円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：固定残業代を含む年俸制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜プロジェクトマネージャー＞スタートアップの資金調達と成長戦略に伴走支援◎

～スタートアップの成長プロジェクトを動かす｜資金調達と事業成長に伴走するプロジェクトマネージャー（PM）～ ■ 企業概要｜イークラウド株式会社イークラウドは、「スタートアップ × 個人投資家」の新しい資金循環を創る投資プラットフォームを運営するFintech企業です。・個別銘柄ファンド「イークラウドNEXT」・株式投資型クラウドファンディング「イークラウド」 ◆特徴創業期～プレIPO期のスタートアップへの投資機会を個人に開放。個人投資家と成長企業をつなぎ、新たなスタートアップ資金供給エコシステムを構築しています。大手金融系の支援を背景に、急成長中の注目Fintechスタートアップです。 ■募集ポジションスタートアップの経営者と向き合い、事業計画・バリュエーション・資金調達スキームなどの検証を行いながら、資金調達プロジェクトを成功に導く伴走型のPMポジションです。営業のような“売る”仕事ではなく、企業価値向上と調達成功のためにPMとして案件全体を動かす役割です。 ■業務内容 ●経営者との対話・事業理解・ビジネスモデル、収益構造の理解・KPI・成長戦略の把握・課題特定と改善提案 ●事業計画・バリュエーションの精査・事業計画の確認／改善提案・数値ロジックの整合性確認・バリュエーションの妥当性検証 ●資本政策の助言（経験に応じて）・調達方法の検討・必要書類・発行方法の整理・法務・審査との調整 ●DD（デューデリジェンス）・ビジネスDD（マーケット・競争分析）・財務DD（PL/BS/CFの確認） ●調達実行フェーズの伴走・投資家向け説明資料（ストーリー構築含む）・経営者向け論点整理・進行管理（スケジュール・役割分担）・クロージングまでの支援 ◆将来的には新規事業・プロダクト企画にも挑戦可能・新規プロダクト立ち上げ・PMチームの組織づくり・投資家向けプロダクト企画キャリアの伸びしろが非常に大きい点も魅力なポジションです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

はなさく生命保険株式会社

生命保険

東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー18F

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設立 2018年
従業員数 450名
平均年齢 37.1歳

求人情報全39件

【六本木】引受査定業務担当（査定企画・アンダーライター）◆在宅勤務可／日本生命子会社

■職務内容引受査定業務担当者として、以下の業務をメインに担当いただきます。・医的、環境、モラルリスク等における保険契約の引受可否判断業務・成立後の追加告知に対する査定（契約解除の可否判断）・各種照会対応（引受目安照会対応、他部門からの照会対応）上記に加え、適性に応じて以下のような企画業務も対応いただきます。・引受基準の企画、策定＜商品開発対応、告知書改定等＞・各種マニュアル等の改訂業務・新商品発売に付随する業務＜当社の査定業務＞・入社後、当面は新契約の引受査定業務を中心に、成立後の追加告知に対する対応や、各種照会対応を担当いただきます。また、ご本人の知識・スキルあるいはご意向等も踏まえ、将来的には自動査定システム・引受基準改定・新商品発売に伴う対応業務等にも対応いただける機会を提供します。・育成という視点では、査定医長による勉強会や動画視聴による研修等を定期的に実施しています。医学的知識はもちろん、査定の考え方そのものについても習得できる内容となっているため、ご自身の頑張り次第では更なるスキルアップが実現できる環境となっています。 ■魅力・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■当社について当社は、日本生命100％出資の代理店向け戦略子会社として、2019年6月より生命保険商品の販売開始をいたしました。医療系商品を中心に、緩和型商品、収入保障保険、変額保険など、積極的な商品展開を進めています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 472万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当） ※上記年収は残業代（法定外残業10時間/月相当）、年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】支払査定業務※課長補佐候補 ◆転勤なし/福利厚生・就業環境◎日本生命100％戦略子会社◆

～課長補佐としての採用/保険事務職/急成長中の日本生命保険100％出資戦略子会社/スピード感あるフラットな社風/新商品開発、事務改善、マニュアル作成にも参画可能/オフィス環境◎/私服勤務/リモート環境有/転勤なし～ ■職務内容：以下の支払査定業務を担当頂きます。（1）生命保険商品の保険金／給付金支払査定および顧客対応（2）支払等に関する事務処理手続き（3）新商品発売や事務改善等に関するマニュアル作成・実務構築業務 ■魅力ポイント：・日本生命保険という強固な安定基盤を持ち、また一方で戦略子会社という位置づけから、積極的な事業展開を行うことができます。・2019年に開業後、急成長中の会社にて、業務を通じて会社とともに成長することができます。・本社勤務（転勤なし）のため、安定して就業することができます。・新しい価値創造に向け、新商品の開発やお客様へのサービスを拡充することはもちろん、会社成長を支える従業員の皆さんに対しても、前向きに働いていただけるような制度の拡充に積極的に取り組んでいます。・今までの金融機関にないフラットな社風、働きやすさを追求したオープンでカジュアルなオフィス環境を設けており、現在の会社の急成長を後押ししています。 ■採用担当者コメント：～事務組織拡大のため初期メンバーを募集します！新しい保険会社をともに成長させませんか～日本生命が本気になってゼロから立ち上げた、まったく新しい文化の戦略子会社設立事業。「設立初期メンバー」としてご自身の経験を活かした価値創造に挑戦し、我々と一緒に新会社を成長させていきましょう。様々なキャリアをもつメンバーの組織ですので、多種多様な人と一丸となっての業務を経験できるやりがいのあるお仕事となります。皆様のご応募をお待ちしております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー18F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円固定残業手当/月：120,000円～200,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※内訳：役割給＋加算手当Ⅰ（役割給の10％相当）＋固定残業手当[12~20万円（法定外残業30時間/月）] ※上記年収は年２回の基本賞与、業績連動賞与を含む標準例 ※賃金等の条件はご経験や実績、能力により決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社モニクルフィナンシャル

生命保険

東京都千代田区一番町21一番町東急ビル7F

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設立 2018年
従業員数 138名
平均年齢 -

求人情報全5件

【半蔵門駅直上】金融商品の品質管理／内部管理体制の維持・向上に貢献◇在宅可

【全員中途入社／金融知見を活かして専門性を高める／原則転勤無し／年休120日／土日祝休み】 ■業務内容コンプライアンス室の品質管理担当として、金融商品の販売品質を守り、内部管理体制の維持・向上を担っていただくポジションです。外部の提携金融機関との連携から、社内体制のチェック、そして監査の実行まで、幅広い領域を担当していただきます。専門的なコンプライアンス知識は問いません。当社の事業活動が常に適正かつ円滑に進むよう、法令遵守の徹底と、お客様への適正なサービス提供を保証するチームの一員として支えていただく役割です。 ■具体的には・各保険会社、証券会社との折衝提携する各保険会社や証券会社との折衝を通じて、最新の法規制やコンプライアンスに関する重要情報を収集し、社内体制に反映・各種モニタリング営業活動の記録や顧客対応記録のデータ入力・整理など、各種モニタリング業務を行い、チームによるチェック体制の維持・帳票管理法令順守に関する重要帳票・文書の管理体制の構築・維持・内部監査、自店検査の企画実施組織全体のコンプライアンス体制を評価するため、内部監査や自店検査の企画・実施を行い、検査結果に基づき、部門への改善提案やフォローアップ ■ポジションの魅力・専門性の高い金融コンプライアンス知識を未経験から習得できる金融の根幹を支えるコンプライアンスやリスク管理の業務、専門知識を、OJTを通じて学ぶことができます。専門性の高い実務経験を積み重ねることで、将来的にコンプライアンス関連のスペシャリストを目指すことも可能です。・組織のガバナンス維持に直結する貢献度の高さ会社のリスクを未然に防ぎ、お客様からの信頼と企業の健全性を直接的に守るポジションです。手がける仕事が会社全体の基盤を強化し、信頼を高めることにつながるため、貢献度の高さを実感できるやりがいのある仕事です。 ■組織構成主にコーポレート・証券領域のコンプライアンスを担当するメンバー1名（30代男性）と同じチームとなり、業務引継ぎやサポートを受けながら業務を遂行できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～374,000円その他固定手当/月：56,000円固定残業手当/月：47,000円～70,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：決算賞与（業績による）・業務手当は実際の時間外労働の有無に関わらず、法定内残業、法定時間外労働、法定休日労働、深夜労働の対価として支給し、超過分は別途全額支給・その他固定手当＝一律手当には生涯設計手当（月5.5万円）、企業型DC奨励金（月1,000円）を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KINTO

リース

愛知県名古屋市西区牛島町6-1

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設立 2019年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全3件

【名古屋】オートファイナンス企画担当（与信関連）／トヨタグループのサブスクベンチャー企業＜105C＞

◎新たなオートファイナンス構築に向けた各種企画業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務を中心に行っていただきます！◎ ■期待したいこと：与信関連業務：従来の与信管理業務を担当し、効率的かつ安全な与信管理体制を構築を期待しております ■業務内容：与信審査・回収業務におけるフロー改善、標準化・業務効率化のためのシステム要件定義・導入プロジェクト推進・コネクティッド技術やデータ活用による業務改善施策の企画・関連部門・外部パートナーとの調整、課題解決・KPI設定と効果検証による継続的な改善活動 ■求職者の転職課題を解決するポイント：スキルアップ：モビリティサービスやクルマの技術動向に関する最新の知識を習得し、プロジェクト推進力を高めることができます。キャリアパス：新規事業の立ち上げやプロジェクト推進を通じて、キャリアアップの機会が豊富にあります。トヨタグループの資本面での支えもあり、安定した環境で成長できます。ワークライフバランス：土日祝休みで年間休日数121日、フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社の特徴：当社は、車を所有する時代から、移動するための手段・サービスとして利用する時代に変化を遂げており、若者を中心に「所有せずとも必要な時に利用する」という考えが強くなっています。当社は、新しいクルマの持ち方として愛車サブスクリプションサービス「KINTO」を提案し、これまでにトヨタ自動車がリーチできなかった顧客層の獲得に寄与しています。また、スピード感と新しいことへのチャレンジを重視している社風で、トヨタの資本面での支えもあるのが特徴です。サブスクサービスだけでなく、様々なプロダクトの開発を通してモビリティサービス発展に寄与しています。

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号名古屋三井ビルディング北館14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。・食事手当：8,000円／月※基幹職以上は対象外・時間外手当：実績に応じて支給※基幹職以上は対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リーテックス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区愛住町22第3山田ビル8F

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設立 2019年
従業員数 34名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【新宿区】ストラクチャードファイナンス担当※電子契約書のSaaS企業／Legal×FIn-Tech

～ブロックチェーンを活用した業界注目のSaaSプロダクト／特許の取得もある独自の最先端技術有／元アクセンチュア出身の凄腕CTOの直下で働けます／金融・ITのプロが集う企業～ ■当社について： ◇ブロックチェーンを活用したSaaSプロダクト／リーガルTech企業◇ ・電子契約を成立させる基幹技術となる電子署名を独自に開発し、安全性の高い電子契約システムを展開しています。・現行の電子署名は数十年もの間、公開鍵暗号（PKI暗号方式）という、暗号化と復号とで異なる2つの鍵（秘密鍵と公開鍵）を使用する方法が一般的です。・PKI暗号方式は、それぞれが秘密鍵を持つところに、セキュリティの根幹があります。しかし、多くの電子契約で利用されている立会人方式は、同じ秘密鍵を全ユーザーの電子契約で使いまわしているという問題があります。そのため、PKI暗号方式の暗号は、量子コンピュータの実用化で解読されると言われています。・当社のワンタイムデジタル署名はPKI暗号方式を使わない電子署名であり、量子コンピュータでは解読することは不可能です。また、多くの電子署名サービスが従量課金制なのに対し、当社のサービスは基本利用料のみで使用いただけるという特徴もあります。 ■業務内容：＜ストラクチャードファイナンスのおける電子取引サービスの強化＞ファクタリング、債権譲渡、資産流動化といったストラクチャードファイナンスのスキームにおいて、当社の電子取引サービスの活用策を組み立てるとともに、さまざまな連携先と交渉しながら、電子取引サービスの活用方法の具体化を進めていきます。・ストラクチャードファイナンスのスキームの策定に向けた法律事務所とのやりとり・当社の電子取引サービスの活用策立案のための社内外の関係者との協議・提携関係構築に向けた金融機関、SaaS等との交渉・提携先との電子取引サービスの活用方法の具体化のための検討 ■チーム構成：現在社長室長以下4名のチームですので大きな裁量を持ってさまざまな企画を立案・実行することができます。社内外の関係者からの知見を集約しつつ、リーテックスならではの電子取引サービスを世の中に提供することが期待されています。未来の金融のあり方を一変させる可能性のあることにかかわれる重要な仕事を担ってもらいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区愛住町22 第3山田ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／四谷三丁目駅、都営新宿線　曙橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 960万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～750,000円＜月給＞ 600,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職により待遇が異なる場合もございます。詳細はオファーの際にご説明いたします。 ※上記給与は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年4回 ■残業手当：実際の所定外労働分を法定割増して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ａｕフィナンシャルホールディングス株式会社

その他金融

東京都港区高輪2-21-1THELINKPILLAR1NORTH11F

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設立 2019年
従業員数 195名
平均年齢 -

求人情報全22件

支払い査定に関する企画業務　◆事務企画等上流工程をお任せ/フルフレックス・転勤なし

【支払決裁に関する上流工程を担当/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、支払査定及び事務企画・実行業務にご従事いただきます。支払査定について、オペレーションは社外業務委託先にアウトソースしており、支払決裁に関する上流工程をメインにお任せする想定です。配属先は少数精鋭の要員配置であるため、中長期的にはご志向次第で他領域の企画業務（商品開発、WEBマーケティング等）にもチャレンジしていただける環境です。 ■業務の具体例・支払査定に関する稟申の確認・決裁可否判断・社外業務委託先の管理・コミュニケーション・事務フローの改善・高度化施策の企画・実行・各種事務マニュアル、契約者向けパンフレット等の作成・新商品リリース等に伴うシステムの業務要件定義・UAT実施・社内外ステークホルダーとの連携（営業、システム、法務等） ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力【中途入社社員が活躍できる環境】中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪）住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～665,000円＜月給＞ 340,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
少額短期保険商品の商品開発　◆KDDIグループのアセットを活用した商品開発/フルフレックス・転勤なし

【商品コンセプトの発案～ローンチまで一気通貫でお任せ/ドレスコードフリー/2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 ■業務概要当社のグループ会社であるau少額短期保険社にご出向（または兼務出向）いただき、少額短期保険商品の開発にご従事いただきます。商品コンセプトの発案～経営への報告等、商品ローンチに至るまでの一気通貫した業務全般をお任せする想定です。当フィナンシャルグループの既存事業や通信というアセットを利活用した商品開発が可能であり、従来の発想に囚われずにあらゆる可能性を検討できる人財からの応募を歓迎致します。 ■業務の具体例・以下商品開発業務全般　・商品コンセプトの企画　・市場/競合分析、データ分析　・損益分岐算定・プライシング　・リード創出にかかるWEBマーケティング全般　　（LD・クリエイティブ作成、広告・PR、分析、等）・約款等、各種資料・帳票の作成・認可取得のための当局対応全般・経営へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■同社の魅力【中途入社社員が活躍できる環境】中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社（高輪）住所：東京都港区高輪2丁目21番1号 THE LINKPILLAR 1 NORTH 11F 勤務地最寄駅：JR山手線／高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～665,000円＜月給＞ 340,000円～665,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、上記想定年収は残業手当を含めた金額です。 ■賞与：年２回（6月、12月） ■昇給：年１回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＯＢＩＬＯＴＳ株式会社

リース

東京都新宿区西新宿1-25-1

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設立 2019年
従業員数 180名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】融資審査担当◆リモート可／商用車リースのリーディングカンパニー／福利厚生・諸手当充実

≪在宅勤務可能／所定労働7時間15分／年休125日／中途入社多数活躍/フラットな社風×挑戦できる環境／福利厚生◎≫ ■業務概要商用車リース領域のリーディングカンパニーである当社にて、営業担当者が獲得した融資案件の審査業務を中心に、審査関連業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細・車両リース案件の審査業務・社内稟議の作成・顧客の財務分析 ■働き方・業務の流れ数千万円～数億円規模の融資審査判断をお任せいたします。当社の融資審査はシステム化されておりますので、基本的には営業またはディーラーから来た融資申し込み案件に対して、システム上で融資判断を行います。ご入社後業務に慣れてきましたら、1日平均10件前後を担当いただくイメージです。 ※決算報告書をもとに融資判断を行いますが、追加確認等が生じた場合、お客様への連絡は営業が行います。 ■ご配属組織：リスクマネジメント本部／審査部へのご配属となります。部長以下9名（男性7名、女性2名）の組織となっております。 ■就業環境：・所定労働時間／7時間15分・平均残業時間／法定外20時間・リモート制度有 ■当社について：トヨタファイナンス、住友三井オートサービス、日野自動車が合同出資して設立された、トラック・バス他各種車両のリース・割賦販売、それに付随するサービスをメイン事業とする企業です。金融・メーカーがそれぞれの強みを活かすことで誕生した、総合モビリティサービスを提供しています。今後も商用車のプロフェッショナル集団として、お客さまの経営課題をともに解決していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 勤務地最寄駅：ＪＲ線・東京メトロ丸の内線線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,500円～393,000円＜月給＞ 313,500円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は残業代等の手当を含まない金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＫＵＭＩＮＯホールディングス株式会社

ゼネコン

東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング25F

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設立 2019年
従業員数 536名
平均年齢 -

求人情報全4件

【虎ノ門駅】M&A/メンバークラス◆建設業界特化のM＆A※土日祝/借上げ社宅制度など福利厚生充実

【完全週休二日制（土日祝）/年休123日/建設業界の構造革新を目指す企業/M&Aを経営戦略の中核として成長中！/過去12回のM＆A実績あり】 ■業務内容：・事業推進本部のグループ推進部門にて、M&A業務に従事頂きます。 ■具体的な業務》《ソーシング対応業務》・ブティックなどの紹介会社からの紹介促進・初期調査（業界分析や競合他社分析など）《エグゼキューション》・バリュエーション業務・交渉、DD業務《PMI業務》・買収先との経営統合プロジェクト担当業務・買収先の経営改善業務《事業推進本部のその他業務》・グループ会社の経営サポート・外部へのPMIコンサルティング業務 ■福利厚生： ★年間休日123日 ★完全週休二日制（土日祝） ★借上社宅制度あり（35歳まで／最大半額補助） ★退職金共済制度あり ★確定拠出年金制度あり（会社で毎月20,000円拠出） ★資格取得補助あり（受験、研修にかかる費用は全額会社負担） ★デジタル社内大学「TAKUMINOアカデミー（500講座以上）」の利用可 ★社内外研修への積極派遣実施 ★人間ドック補助、インフルエンザワクチン補助あり ★社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■当社について・当社は総合建設業グループのヘッドクオーターです。現在までM＆Aを経営戦略の中核とし、2025年現在、12回の資本提携を実現する全国12社の総合建設グループとなります。　2019年にTAKUMINOホールディングスを設立しておりますが、グループ全体では明治22年創業であり創業から約140年の歴史がございます。・当社は持続可能な社会基盤をつくることを理念としており、建設業界が抱える深刻な問題「社会資本維持の担い手不足」の解決に向けて、後継者不足に直面する建設関連事業者と資本提携（M＆A）を行う事で事業を継承し、単独ではできない成長も、我々のグループの一員となる事でそれが可能となる仕組みを整え、資本・経営・社員の受け皿として建設業界の構造を革新し、社会資本の維持・更新に、従業員や地域の人々の豊かな暮らしに、貢献していくことを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング25F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 530万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（夏・冬）　昨年実績 2.07ヶ月・家族手当、通勤手当、単身赴任手当等 ※経験・年齢を考慮し決定します。 ※上記は目安のため、前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＸＭｉｌｅ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F

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設立 2019年
従業員数 600名
平均年齢 28.7歳

求人情報全87件

M&A仲介コンサルタント（両面）事業責任者候補◆M＆Aに関する相談受付、売却案件の発掘、簡易企業評価

～さまざまなキャリアパスのチャンスあり／買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整などをお任せ～ ■業務内容 M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■ポジションの魅力・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア・多数事業における事業全体の責任者・新規事業の立ち上げ責任者など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社が指定する場所

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：379,319円～816,326円固定残業手当/月：118,538円～255,103円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 497,857円～1,071,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより応相談となります。 ※賞与（年2回支給）を年収に含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】M&A仲介コンサルタント（買い手）
- 締切間近
■仕事内容： M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容：ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言・案件紹介先との提携等 ■ポジションの魅力：・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア・多数事業における事業全体の責任者・新規事業の立ち上げ責任者など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,498,800円～固定残業手当/月：125,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルにより応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

不動産仲介

東京都港区虎ノ門2-2-1

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設立 2019年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全35件

【虎ノ門】住宅ローンオペレーション◆不動産×ITで急成長◆総額31億の資金調達

■□堅調な事業成長で採用規模も拡大見込みでキャリア機会も豊富／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」□■ ■募集背景：顧客・当社に参画する不動産エージェント、双方にとって魅力的な不動産仲介プラットフォームにTERASSが成長するべく、「住宅ローン領域」への進出を進めています。住宅購入とローンプロセスは断絶されており、仲介会社/不動産エージェントが間を取り持っている実態の中、サービスを一気通貫で提供することでさらなる顧客体験向上を目指す取り組みです。加えて、総勢20名以上となるエンジニア組織を抱えているテクノロジーの強みを活かし、DXを推し進めることでより効率的な手続きを実現していきたいと考えています。そのような背景から住宅ローン・銀行代理事業を2024年5月に立ち上げ、現在成長期に突入しており、新たな取引先の開拓をはじめ営業組織・仕組みづくりが必要となっているため、今回新たな仲間の募集を決めました。 ■業務内容：銀行代理事業の立ち上げ及び当社が抱えるエージェントの煩雑な住宅ローン手続きをシームレスなものにしていく中で、以下の業務をお任せします。・住宅ローンの申込受付、審査前申込内容のチェック、銀行システムへの入力・住宅ローンの融資に関するWEB契約の準備（金消契約）・ご融資までのスケジュール調整、スケジュール管理・営業サポート（確認事項や書類の依頼、書類の保管など） ■本ポジションの魅力： ◎事業の立ち上げ期に関わることができるため、自分のアイデアやスキルを活かして事業を創り上げるプロセスを経験できます。 ◎「ローン×DX」ペーパーレス・業務効率化等、他の代理業者とは異なる仕組みを導入していくプロセスに関わることができます。 ■当社について： TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目2番1号住友不動産虎ノ門タワー 13階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～5,500,000円＜月額＞ 291,666円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて要相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リージョナルフィッシュ株式会社

バイオベンチャー業界

京都府京都市左京区吉田本町36-1京都大学国際科学イノベーション棟

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全16件

【神保町】M&A担当マネージャー※京都大学発の養殖スタートアップ・IPO準備中

【IPO準備中／京都大学発・日本の水産業の課題解決を図る、関西トップ級のスタートアップ企業】水産業界にて重要な成長戦略であるM&Aを少数精鋭チームで推進するための、M&A担当マネジャーを募集します。 ■主な職務内容：雇入直後・資本提携先候補のソーシングと提携に向けたスキーム検討・デューデリジェンス実務・グループ会社・グループ全体の財務戦略の策定・実務・上記に付随する業務 ■組織構成：社長室の配属となり、現状3名で構成されております。30代が中心の若い組織です。社長室ではM&Aの推進、中期経営計画策定、IPO準備、調達、ファイナンス、経営企画、内部統制と幅広い業務を行っています。 ■就業環境：基本は出社を想定していますが、ご家庭の事情等に応じてリモートワークが可能です ■魅力：・M&Aは今後の事業成長を担う非常に重要な分野で、裁量大きく事業の影響度が高い仕事に挑戦できるやりがいがあります。・社長直下の部署ということもあり、代表との距離が大変近く、社長と対等に話せたり、考え方などを間近で知ることができ、成長環境抜群です。・スマート養殖技術によって日本の養殖業の成長に貢献しており、社会貢献性の高い事業を支えるやりがいがあります。 ■当社の特徴：・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。変更の範囲：あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田神保町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：■変更の範囲：全国の事業所へ転勤の可能性有り

＜予定年収＞ 640万円～820万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～600,000円＜月給＞ 450,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営研究所

その他

東京都港区虎ノ門5-11-1

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設立 2019年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

【国内M&Aアドバイザー】◇マネージャー候補/インセンティブ有/クライアントの成長戦略を実現◇

■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）・M&A候補先企業との交渉支援・M&Aプロセス管理・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成：国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴：【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。（ストックオプションによる報酬も設計されます。）【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。【事業フェーズによる大きな裁量】現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～924,800円固定残業手当/月：108,400円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大40%のインセンティブ発生＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【M&Aクロスボーダーアドバイザー】◇若手アナリスト/インセンティブ有/職種未経験歓迎◇

■職務内容：ご経験や能力に応じ、案件マネージャーのもと以下業務に携わって頂きます。・クライアントカバレッジ業務、ニーズヒアリング・案件の開拓（面談・提案・条件交渉）・候補先企業との交渉支援・ディールプロセス管理・バリュエーション業務支援・デュー・デリジェンス実行支援・ディール各資料、及び契約書作成支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・その他クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成：現在クロスボーダーM&A事業部には、シニアマネージャー以下8名+インターン約10名（国内外）で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 ■当社の特徴：【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。（ストックオプションによる報酬も設計されます。）【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。【事業フェーズによる大きな裁量】現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～493,167円固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳＦエンゲージメント

不動産管理

東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山3F

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全8件

【品川】グローバル損害保険の運営・管理◇大手クライアントを担当／リモート／フレックス／年休125日

～保険業界出身者多数活躍◎／組織の中核メンバーとして事業に貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み～ ■業務内容：グローバル損害保険プログラムの窓口業務を通じて、クライアントの事業成長を後押しいただきます。また今後の事業拡大に向け、クライアントのリスクマネジメントの支援を担当いただく機会もございます。＜具体的な業務＞・グローバル損害保険プログラムの運営・管理業務・グローバル損害保険プログラムの契約締結関連業務・クライアントからの問い合わせ（補償内容、リスク検討など）の対応・契約更新時の申告情報の収集・管理、外航貨物保険の月次申告業務・保険金求償業務（保険会社の損害担当やロス・アジャスターとの交渉）等 ■配属先組織：配属部署は全体で約50名が在籍しており、今回募集する組織には30～50代のメンバーが8名在籍しています。小規模な組織ですが、フラットな関係で困ったことがあったときは互いにフォローし合うなど、オープンな環境で業務を行っています。 ■働き方：・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）・年間休日125日（完全週休2日制）・テレワーク可（週1～2回程度）・残業：20~30時間程度/月※繁忙期(1~3月）は30～40時間程度の想定 ■求める人物像：今後は保険プログラムの運営業務のみならず、受取保険金データの分析による各クライアントの保険事故削減提案等のリスクマネジメント推進や、オペレーションや契約内容（Wording）の最適化提案など、当組織の価値提供の質を高めるため、組織体制を強化していく段階にあります。「保険の必要可否から考え、必要な場合には最適な補償を調達する」という当組織の理念に共感し、ともに組織成長に貢献いただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガーデングレイス品川御殿山住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 754万円～1,220万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,100円～718,500円＜月給＞ 435,100円～718,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＊賞与年2回支給（業績により変動有）＊一般or専門等級に分かれての採用専門等級はプロ等級(管理監督者相当※マネジメントは無)のため残業手当、コアタイム無＊予定年収一般：賞与4か月、超勤240h/年を想定専門：会社業績（KPI達成率）100％・個人実績100％達成時を想定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアモル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】M&A仲介の法人営業◆前年比655%で急成長中／充実した教育体制／成長できる環境

■募集背景：前年比655%で急成長をしており、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集になります。新たに営業担当を採用することで、より多くのニーズに対応していきたいと考えています。入社後は丁寧な研修を行なうため、専門知識は無くても問題ございません。職場は20～30代が中心で、M&A業界未経験からスタートしている先輩もいます。ぜひ当社で、数億円規模の資金が動く「企業買収」に関わる仕事の面白さを実感してください。 ■業務概要：当社は、会社を売却されたい経営者の方と、会社を買収したい会社をマッチングするサービスを提供しております。 AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細：＜テレアポ＞リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。興味を持っていただけるよう当社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。テレアポはリストもスクリプトも用意しておりますのでご安心ください。＜打ち合わせ＞テレアポやインバウンドでのお問い合わせを通じて、会社を売却されたい経営者の方と商談を行っていただきます。まずは提供できるメリットをしっかりとご説明し、信頼していただくことが大切です。会社のご状況や、経営者の思い、売却したい事業の内容や売上規模、将来性などをヒアリングします。経営者の方と商談することから、経営を学ぶのに最適な環境です。 ※WEBだけでなく実際に対面で行うこともあります。＜リサーチ＞当社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチしていきます。リサーチ結果が出たら、資料にまとめ、提案の準備を進めていきましょう。＜提案＞リサーチの結果をふまえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案します。提案後、売主様買主様間のTOP面談に同席したり、M&A契約書の締結のサポートを行っていきます。 ■入社後の流れ： OJTやロープレ、先輩の商談同席を通じ、M&A仲介に必要な営業スキルを磨いていただけます。さらに国内最大手企業から動画研修コンテンツを購入しており、大手M&A仲介会社レベルの研修を受けることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 420万円～9,999万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,107,508円～98,897,508円固定残業手当/月：91,041円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～8,332,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業界最高水準のインセンティブを支給いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。＜モデル年俸＞ 20代入社1年目 500万→1,240万円 20代後半入社2年目 630万→2,220万円 30代入社3年目 700万→3,180万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｉｖｏｔ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル

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設立 2019年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全11件

【虎ノ門／第二新卒歓迎】スタートアップ企業の融資担当（営業／審査）◇在宅勤務・出社のハイブリッド勤務

【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務概要営業はスタートアップの経営者やCFOと伴走し、事業内容や資金ニーズに関する情報を丁寧に取得します。一方、審査はその情報をもとに、スタートアップに最適化された審査基準や与信モデル、仕組みづくりに注力します。この分業体制によって、事業性を踏まえた融資判断を行っています。これまでのご経験や強みに応じて、営業寄り・審査寄りなど役割を柔軟に検討しながら、最適な形でご活躍いただけるような募集としています。 ■業務詳細＜審査＞・スタートアップの事業性を見極める審査業務・審査を通じた示唆の整理と市場理解・与信モデル・審査基準の改善と仕組みづくり＜営業＞・スタートアップ・成長企業への融資提案・社内連携による融資条件の調整・実行・顧客フォローと営業プロセスの改善　など ■組織構成 19名が在籍。事業戦略、営業、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を持つメンバーで構成。 ■業務の魅力スタートアップと金融をつなぐ事業づくりに関われる点が魅力です。営業と審査が連携し、上流の判断や仕組みづくりに携わることで、本質的な資金提供を実現。挑戦を支える実感を得られるポジションです。 ■就業環境リモートワーク／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日は原則出社となります。フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社について当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社はテクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～493,256円固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】スタートアップ融資の審査・与信モデル構築◇従来金融をアップデート／在宅勤務・フレックス有

【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■業務概要スタートアップ向け融資事業の成長に伴い、事業性を正しく評価する審査体制の強化を担うポジションです。財務情報に加え、事業KPIやリアルタイムデータを活用し、成長可能性に着目した審査を実施。エンジニアやデータサイエンティストと連携しながら、審査基準や与信モデルの高度化に取り組み、スタートアップの挑戦を支える新たな金融の仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務詳細・スタートアップ向け融資の与信審査／事業性評価・財務諸表、入出金データ等を踏まえた与信判断（MRR等のKPI・AIスコア参照含む）・審査実務を通じた市場トレンド・示唆の整理／言語化・与信モデル・審査ロジックの精度向上に向けたエンジニア／データサイエンティストへのフィードバック・与信モデルの精度検証およびデータ活用の検討・審査基準の改善提案および指標設計への参画 ■組織構成 19名が在籍。事業戦略、営業、マーケティング、プロダクト開発など多様な専門性を持つメンバーで構成。 ■業務の魅力審査業務にとどまらず、スタートアップ融資の仕組みづくりに主体的に関われる点が魅力です。自身の判断や知見が与信モデルやプロダクト改善に反映され、企業の成長や挑戦を支えている実感を強く得られる、金融経験を次のステージへ広げられるポジションです。 ■就業環境リモートワーク／出社のハイブリッド勤務で、毎週水曜日は原則出社となります。フレックスタイム制も導入しており、働きやすい環境を整えています。 ■当社について当社は「新しい産業構造に、新しいお金の流れを作る。」をミッションとするFintechスタートアップです。スタートアップ向けデットファイナンス Flex Capital を通じて、企業の成長フェーズに合わせた柔軟な資金提供を行い、従来の金融では届きにくかった挑戦を支えています。また、個人向けウォレットアプリ IDARE では、日常の支払いの中で自然にお金が貯まる仕組みを提供し、個人とお金の関係をより前向きなものへと変えていきます。当社はテクノロジーを活用した新しい金融の形で、本当に必要とされる場所にお金が循環する社会を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～616,570円固定残業手当/月：130,058円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソーシング・ブラザーズ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3F

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設立 2019年
従業員数 70名
平均年齢 27.5歳

求人情報全4件

【東京】M&Aアドバイザー｜1年以上在籍者の成約率93%｜成長戦略型に特化◎|月残業26h｜

～業界・業種未経験歓迎／未経験入社95%／業界未経験から1年目以降1000万以上可能／年間休日124日／教育体制◎／IPO準備中～ ■業務概要：スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。＜業務内容＞下記ステップを一気通貫でご支援します。（1）売り手案件創出（テレアポ・問い合わせフォームの送信）（2）売り手企業様との初回お打ち合わせ（3）機密保持締結・資料受領（4）企業概要書（IM)作成（5）アドバイザー契約締結（6）買い手企業様へ打診（7）トップ面談・条件調整（8）買い手企業様から条件提示（9）デューデリジェンス（10）株式譲渡契約締結（11）クロージング ※平均成約期間：6.1カ月 ■ポジション魅力：＜ポイント（1）＞未経験でも安心！2件成約までは新人として部長が商談同行して二人三脚で成約までサポート！個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。＜ポイント（2）＞IT業界＆スタートアップのM&A支援実績は業界トップクラススタートアップ領域での圧倒的な実績や競合優位性があり、入社1年以内に全員が成約をしています。事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。＜その他＞・日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型 M&A に携わることができます。・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。・ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。・成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※通勤手当（上限25,000円）も別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,900円～369,900円固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇格・昇給】年2回（5月/11月）【インセンティブ】年2回（5月/11月） ※個人売上金額の約10～20%を給与相殺して支給【賞与】年1回（11月）チームの達成度合いに応じて支給される場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル9F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【ベンチャーキャピタリスト】未経験歓迎／上場実績多数のVCで世界で戦うユニコーン企業の創出を目指す！

【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容：キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。＜具体的には＞・新規投資先開拓・デューデリジェンスの実行及び実行支援－市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案・社内での投資委員会実行・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援－投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察－投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など・IPO準備支援・IR業務（機関投資家対応　など） ■会社について：「グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,350万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,090,904円～9,818,172円その他固定手当/月：7,070円～13,637円固定残業手当/月：152,021円～293,182円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ※固定手当＝深夜手当10H分 ※45時間／月（深夜10時間を含む）を超える残業は命じません。超えた場合は追加支給 ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界・業務未経験歓迎】VCバックオフィス◆投資の実行管理やファンド運営／VC運営を陰から支える！

【累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超えるベンチャーキャピタル◎組織は小規模ながら数多くの有力企業を輩出してきた当社で、ファンドアドミ業務にチャレンジしてみませんか？】 ■募集背景：国内最大規模の7号ファンド（727億円）を含む10以上のファンドを運用していますが、ファンド数の増加に比例して投資家及び投資先の数も増加しています。投資家の皆様の期待に応えるため、また社内外に安定したパフォーマンスを提供するために、アドミチームの業務も複雑化・多様化しています。今後ファンドの増加も見込まれているため、特にポートフォリオチームは新しい体制を構築したいと考えています。 ■お任せする業務内容：ファンドアドミチームは、ファンド会計チーム（3名）とポートフォリオ（投資先）オペレーションチーム（2名）の2つで構成されています。今回は、主にポートフォリオオペレーションを一緒に担当していただく仲間を募集しています。ポートフォリオチームは、投資実行から売却までキャピタリストや投資先と密に連携をしながら、臨機応変に業務を進めています。＜具体的には＞・新規投資クロージング実務：契約書締結を含む投資実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。・既存投資先管理：投資先財務データ・資本政策に関するデータ入力を行い、投資先に関するDBを構築しています。また、投資先の株主となるため株主総会を含む各種手続きを行います。・投資家向け四半期報告書の作成：投資先の定点観測を含むファンドの概況を投資家に報告するため各種資料を作成します。また、投資家から個別に求められる資料作成も行います。・投資先株式売却実務：投資株式の売却実行に必要な手続きをキャピタリストと連携しながら進めます。・問合せ対応　等 ■本ポジションで働く魅力：・アドミ業務全般を社内で行っているVCは実はとても少ないので、国内トップの投資実績があり、多くの国内外投資家を集めている組織において、投資関連業務を含むファンドアドミニストレーションについて複合的に学ぶことができます。・これまで投資／ファンド業務に携わったことがなくても、好奇心と向上心があれば多くの知識を学ぶことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,363,632円～5,818,176円その他固定手当/月：6,060円～8,080円固定残業手当/月：130,304円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クレジットエンジン株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木7-15-7

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設立 2020年
従業員数 101名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【六本木／PayPayグループ／未経験歓迎】債権管理・回収担当◇効率を重視する社風で働きやすさ◎

◇◆未経験歓迎／働きやすい環境／金融知識など専門スキルが身につく◎／LENDY債権回収株式会社（事業内容：債権の管理回収）へ在籍出向予定◆◇ ■業務内容：大手金融機関等から委託を受けた「入金案内」および「返済プランの相談」を担当していただきます。単に支払いを求めるのではなく、お客様のご事情をヒアリングし、解決策を一緒に考える「カウンセリング」の要素が強いお仕事です。 ■この仕事の魅力・環境： ◇ワークライフバランスの充実・残業は少なめで、メリハリをつけて働けます。子育て中のスタッフも多数活躍しており、家庭との両立もしやすい環境です。 ◇専門スキルが身につく・金融知識や法律知識（貸金業法等）、高度な折衝スキルが身につき、一生モノのキャリアになります。 ◇チームでのサポート体制・マニュアル完備はもちろん、難しい案件はすぐに管理者がサポートに入るため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・お支払い状況の確認・ご案内…お電話にて、現在の入金状況や未入金の確認を行います。・返済プランのご提案（カウンセリング）…お客様の生活状況をお伺いし、無理のない返済計画をご提案します。・対応履歴の入力・顧客管理…交渉内容や次回のお約束などを専用システムへ入力します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：有（決算賞与のため業績によります） ■昇給：有（年2回） ※年収600万円の場合…月給：500,000円（実際の時間外労働が所定労働時間数を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／PayPayグループ】債権管理・回収担当◇効率を重視する社風で働きやすさ◎土日祝休み

◇◆経験者求人／働きやすい環境／裁量を持って交渉を進められる環境／LENDY債権回収株式会社（事業内容：債権の管理回収）へ在籍出向予定◆◇ ■業務内容：お持ちの経験を活かし、特定金銭債権の管理・回収および、お客様へのカウンセリング（返済相談）をお任せします。マニュアル通りの対応だけでなく、相手の状況に合わせた柔軟な「提案・交渉」が求められるポジションです。 ■この仕事の魅力・環境： ◇経験者ならではの働きやすさ裁量を持って交渉を進められるため、ご自身の手法や強みを活かせます。 ◇ワークライフバランス・効率を重視する社風のため、ダラダラとした残業はありません。・子育て中の社員も多く、家庭と両立しながらキャリアを継続できる環境です。 ■具体的な業務：（1）債権管理・入金のご案内初期延滞から長期延滞案件まで、経験に応じたフェーズを担当していただきます。（2）返済計画の立案・交渉（ソリューション提案）お客様の資力や生活状況をヒアリングし、現実的な返済プランを提案・合意形成を行います。（3）債権書類の管理・事務手続き交渉記録の入力（専用端末使用）、督促状の発送手配など（4）法的手段を用いた回収業務支払督促、訴訟、強制執行（給与差押え等）などの法的措置の検討・実行。裁判所へ提出する申立書類等の作成・チェック、および予納金の管理。（5）（ゆくゆくは）後輩育成・SV業務チームの数値管理や、経験の浅いメンバーへのアドバイスなども期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】本社住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階勤務地最寄駅：四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円＜月給＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：有（決算賞与のため業績によります） ■昇給：有（年2回） ※年収600万円の場合…月給：500,000円（実際の時間外労働が所定労働時間数を超過した場合は、その差額を時間外手当として支払う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。