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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    15ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,114 社中 701〜750 社を表示

    株式会社虎昭産業

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷7F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,291名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城／守谷市】惣菜・調理パンの商品開発（大手コンビニエンスストア）セブンイレブンのパートナー企業
      • NEW
      【セブンイレブンで販売している各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う会社／残業月20時間前後／管理栄養士資格を活かせる】 ■概要： 日々コンビニエンスストアで目にするパスタやおでん、お惣菜など、当社が開発・製造しています。私たちは、原材料へのこだわりや製法の工夫による高い商品開発力が評価され、北関東のセブンイレブンでトップクラスのシェアを誇っています。今回、組織強化および事業拡大を目指し、【商品開発】のポジションを募集いたします。 ■業務内容： ・惣菜、調理パンの試作調理 ・商品の原価計算、市場調査 ・セブン-イレブンジャパンへのプレゼン ※商品提案はほぼ毎週1回程度の頻度です。 ※開発プロセスはマニュアル化されており、経験の浅い方でも１～２年でプレゼンすることができる環境です。 ※20代～30代が活躍している部署です。 ■やりがい： 新商品が完成した後は、NDF（日本デリカフーズ協同組合）というセブンイレブン・ジャパンの部会に提出されます。20～30社が提出した商品の中から2～3点が候補に絞られ、再度改良を加えてセブン-イレブン・ジャパンに提出され、最終的に採用可否が決定されるという流れです。中途入社後わずか半年でヒット商品を生み出した社員の実例もあります。 ■当社について： 当社は1976年に創業して以来、約半世紀に亘りセブンイレブン様向けの食品を開発・製造している会社です。製造している主な商品は調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）と、惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）で、3工場で毎日約20万食の商品を製造しています。虎昭産業の商品は北関東・首都圏のセブン-イレブン店舗にお届けしています。売上は年間で約150億円、2024年3月に新工場「館林工場」をオープンし、今も成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県守谷市緑1-2-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回 ■賞与：2回（昨年度実績3.55ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/守谷】食品製造の管理(リーダークラス)◇セブンイレブン向けの商品を製造/パートさんの管理中心
      【セブンイレブンで販売している各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／残業20～30ｈ程度】 ◆職務概要： セブンイレブン向けの商品を製造する工場現場にて、出荷時間に合わせてどの商品をいつまでに何個製造する必要があるのかといった、日々の生産計画の作成や、パートさんの管理（製造する品数や出荷時間の指示出しなど）をご担当いただきます。 同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門の商品、パートさんの管理を中心に担っていただきます。 【職務詳細】 ◇当日の製造計画の作成： 出荷予測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見てパートさんの配置やその日の製造・出荷スケジュールを決定していきます。 ◇従業員の勤怠管理： パートさんは約400名が各工場で勤務しています。従業員1人につき30～50名のパートさんの管理（出荷に間に合うように製造できているかなど）を行って頂きます。 ◆一日の流れ 朝出勤したら、前のシフト担当者から引継ぎを口頭やメールで確認します。その後当日の受注の確認をし、パートさんへの指示出しや、在庫チェック、工場を巡回して製造ラインにトラブルがないかをチェックします。その他、翌週の新商品の製造の割り振りや、材料費のデータ集計なども行います。 ◆就業環境 工場内は食品を製造していることもあり、空調管理は夏場でも涼しい環境です。調理現場ではエアコンの他に大型扇風機を回しています。熱中症対策も行っており、夏場は塩飴やスポーツドリンクが自由に飲めるなど徹底しております。当社は【人権方針】を掲げており、労働環境に関して徹底して働きやすい環境づくりを心掛けております。 ◆働き方について 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前にはわかります。 その他、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 残業は基本的に機材等のトラブルがなければ定時で終了できます。 ※機械トラブルは月に数回程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県守谷市緑1-2-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 ※管理職には残業手当が適用されず、役職手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイマル乳品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道苫前郡羽幌町北三条3-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ◇完全未経験歓迎◇【羽幌町】食品工場スタッフ◆セコマグループ／顧客満足度4年連続で第1位◆
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、製造職をお任せします。自社開発食品工場のリーダー候補の募集で、将来的には工場長を目指していただきます。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 ＜詳細＞ ・オペレータ業務、ライン管理 ・製品管理 ・フロア管理 ・パート従業員の労務、作業管理 ・製品の入出庫管理 ・設備の保守点検業務 ・検査及びデータ集計等の業務 ※調合業務の場合、アイスの原材料の仕込みを行って頂きます。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。 ■将来的なキャリアパス： リーダーや工場長を目指せます。工場長となった場合、500万円～800万円となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫前郡羽幌町北三条3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～339,000円 ＜月給＞ 210,000円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与には業形10,000円、業務推進手当（固定残業代）11,000円～含／8時間分、超過分は別途支払 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽幌町】食品工場の工場長候補　◆セコマグループ／顧客満足度4年連続で第1位◆
      ◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開する株式会社セコマグループ◆◇◆ セコマグループとして、ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っている当社にて、工場長候補の募集です。 ■職務内容： グループ会社『株式会社セコマ』が展開するコンビニエンスストアを中心に販売するアイスクリーム類の加工食品工場のリーダー候補としての業務全般を担当いたします。 工場では、店舗からの発注を元に製造するため、工場長も生産管理などの事務業務より現場での管理業務がメインとなります。 ＜詳細＞ ・製造ラインにおける製造計画・スケジュールの策定 ・工場ライン、工場の人員のマネジメントおよび人員計画作成 ・製造実績および業績の管理（出荷数、売上金額など） ・原材料・包材等、関連する資材等の調達および在庫管理等 ※デスクワークというよりは、現場で動きながらマネジメントしていただく業務となります。 ■お勧めポイント ◎ＳＥＣＯＭＡブランドを中心としたアイスクリーム類の製造を行っています。 ◎『株式会社セコマ』は、自社農場の保有や加工工場を全道複数のグループ会社へ委託することで生産性UPに取り組んでいます。『ダイマル乳品』も委託を受ける加工工場の1社で、株式会社セコマグループ企業です。 ◎全道、茨城、埼玉に約1200店舗を展開する「セイコーマート」で商品が展開され、自分の関わった商品を日常から目にすることが多く、大きなやりがいに繋がります。 ◎ＳＥＣＯＭＡブランドの他、大手ナショナルブランドメーカーのＯＥＭ製造も行っています。 ◎北海道の各地域の果汁類の製造作業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道苫前郡羽幌町北三条3-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～425,000円 ＜月給＞ 335,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定しますので、評価によっては下限年収を下回る場合もあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本色材工業研究所

    化粧品メーカー
    東京都港区三田5-3-13
    • 設立 1957年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全14件
    • 【長野/小諸】製造工程管理※新工場◇日勤のみ/年休125日/土日祝休・完全週休2日/研修充実/正社員
      【何らかの製造現場経験がある方へ／新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／年間休日125日／大手有名化粧品メーカーと取引あり◎需要拡大中！】 ◆職務内容： ・製造ライン（充填・包装 等）の工程管理・進捗管理 ・作業者（ライン作業従事者）の指示・教育・フォロー ・生産計画に基づく人員配置・作業割り当て ・作業標準・手順の遵守確認（GMP対応） ◆入社後について： ご入社後は製品の知識や同社について理解いただくため、座間工場・つくば工場双方でOJTを通じて学んでいただきます。（OJT期間はご経験や入社時期によりますが3か月程度） ◆小諸工場立ち上げについて： ・2026年9月に稼働を予定している小諸工場では、創業100年にあたって乳化UV製品に注力するとともに、現在稼働中の工場で需要拡大している製品の生産量拡大をメインとして行います。 ・立ち上げフェーズのメンバーは正社員5名程度と適宜アルバイトの方10名程度からスタートし、その後まずは50名程度の規模となることを想定しております。 ◆同社の魅力： ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ・ELCジャパン株式会社等大手顧客との取引も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小諸工場 住所：長野県小諸市大字御影新田2652番1 勤務地最寄駅：ＪＲ小海線線／美里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～250,000円 ＜月給＞ 208,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業25時間分込みの想定年収となります ■賞与：あり　年2回（6月、12月　計3か月） ■昇給：あり　年1回（平均2～5％） ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】化粧品の処方開発◇大手顧客多数/OEMメーカーで唯一上場◇年休125日◇創業1930年
      【創業1930年／スタンダード市場上場の化粧品のODM・OEMメーカー／フランスにグループ会社を持ちグローバルに展開／高い技術力と製品の品質／残業30時間程度◎】 ◆業務内容：化粧品開発業務を担当いただきます。試作品にお客様のご要望を取り入れて製品を仕上げていきます。案件によりますが、企画から携わる案件もありますので、企画の段階から化粧品の開発業務に携わって頂きます。入社後はこれまでの経験とご希望を踏まえ配属先を決定します。 ◆業務詳細：営業からの提案や顧客のニーズをキャッチし、要望をヒアリングします。(色や用途など)そこから、処方を作っていただき、配合や工程を決めたのち、サンプルを作っていただきます。その後、工場の担当者と連携を取りながら、スケールアップしていただきます。初回のみ工場で立ち会っていただく形となりますが、月1回程度の頻度ですので、基本的には本社内での勤務を想定しております。業務関連の資料作成もご自身で作っていただきます。 ◆担当製品数：1人当たり5～13製品ほど同時にご担当いただきます。各製品のフェーズが異なりますので、ご担当によっては繁忙期/閑散期が発生する場合がございます。1製品当たり数か月～数年をかけて、開発いただきます。 ◆組織構成：研究開発部は現在約70名程で構成されており、財形や製品によってチームが分かれております。 ※乳化・UV系製品の担当チームに配属予定です。11名（男性3名、女性8名）平均30代前半のメンバーで構成されています。（マネージャー40代女性、チームリーダー40代男性） 女性比率が高く、男女比は3：7となっております。中途採用の方も半数程度在籍しており安心してご入社いただけます。 ◆同社の魅力 ◇創業以来90年（創業1930年）、色に拘って蓄積してきた技術があり、お客様からも高い評価を頂いております。 ◇スキンケアに強いメーカーの多い化粧品OEM業界において、当社はメイクアップなどの色ものに強く、大手企業も含め数多くのお客様からご依頼を頂いております。 ◇年休125日・残業時間は月30時間程度。産休・育休制度もあり、男性の取得実績もございます。 ◇佐藤製薬株式会社・株式会社井田ラボラトリーズ(CANMAKE)・ELCジャパン株式会社(エスティローダー)等大手顧客との取引も多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田5-3-13 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり　年2回(6月、12月　計3か月) 昇給：あり　年1回(平均2~5%) ※経験・スキル等考慮の上、優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パルシステム生活協同組合連合会

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区大久保2-2-6ラクアス東新宿
    • 設立 1990年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【パルシステムG】品質管理・産地連携担当◆食品業界経験歓迎／さいたま市／土日休み／生産者と食卓を繋ぐ
      【離職率の低い環境／安定性◎／『共に創る』品質保証／生産者と組合員の安心と安全を繋ぐ／完全土日休み】 ■概要： さいたま市岩槻センターにて、パルシステムがお届けする青果（野菜・果実）や米の品質を維持・向上させ、組合員に安全・安心な商品をお届けするための品質管理・栽培管理全般を担当していただきます。 1日約40万点を取り扱う青果センターでの検品管理から、産地との改善交渉、各種検査の手配まで、食の安全の最前線を担う重要なポジションです。 ■業務詳細： 1.青果の品質管理 ・検品管理と基準策定：品目ごとに設定した出荷基準に基づいたパルシステム青果センター入荷時の検品管理や使用可否の判断。天候や作柄に応じた臨時出荷基準の検討や検品割合の調整も担当。 ・産地との連携・改善指導：検品時の選別率が基準を超える場合、産地に要因を確認し、次回の出荷に向けた改善要請を行います。また、半期ごとの品質振り返りや産地会議の資料作成も実施。 ・産地点検：新規開発産地及び商品の事前点検や商品事故発生時の改善確認点検の実施。 2. 米の品質管理 ・精米工場の点検、産地点検の実施 ・取引先との米品質会議を定期的に開催し、品質の安定化を図る ・新規開発産地及び商品の事前点検や商品事故発生時の改善確認点検の実施 3.お申し出・商品事故対応（青果・米共通） ・組合員からの「お申し出」を日々把握・集計し、品質状況の分析を行う ・商品事故申告（青果：年間約280件、米：年間約143件）が発生した際は、原因調査（精米工場での調査等含む）を行い、組合員への回答書を作成する 4.栽培管理および検査手配業務 ・栽培管理：全産地・全品目の栽培計画（使用農薬・肥料など年間約2000件）や独自ブランド品の栽培実績（年間約3800件）をWEB上で管理します。 ・検査手配：残留農薬検査（年間約250件）、放射能検査（年間約395検体）、カドミウム検査やDNA検査の実施に向けた検体の手配や栽培履歴の事前確認を行います。 パルシステムの農産物は、単なる「仕入れ商品」ではなく、生産者と組合員、そして私たちが一体となってつくり上げる“産直商品”です。 ■配属先情報（26年3月時点）： 品質管理3課…正社員5名（女性2名、男性3名） 専任職員…正社員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻センター 住所：埼玉県さいたま市岩槻区末田942‐1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～262,500円 ＜月給＞ 219,000円～262,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年2回（直近実績5カ月）と想定した年収試算 ■賞与：年2回（6月、12月）※直近実績5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    竜ヶ崎フードワークス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県龍ケ崎市向陽台1-7
    • 設立 1988年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城】食品製造オペレーター◆ニップンG/家族手当・退職金など充実◎/龍ケ崎駅から送迎バスあり◎
      ～日曜・祝日固定休み◎／実働7.5h／冷凍パイシートなどを製造／転勤なし・大手グループ会社の安定基盤で腰を据えて働く！～ 当社の製造オペレーターの業務をお任せ致します。 ※ニップン竜ヶ崎冷食工場は、ニップン冷凍事業部門の一翼を担い、画期的な製造ラインと立体自動倉庫を備えた工場です。 多様化するパンやケーキ素材のあらゆるニーズに応えられ様、日々革新の製造ラインを構築しています◎ ■職務詳細 天ぷら粉などのプレミックス粉やパンケーキなどの冷凍食品の製造管理 ※入社後は仕事を覚えるためライン作業からスタートいただき、仕事を覚えたら機械操作やラインの方々への指示出しを含むオペレーターとして徐々にお仕事をお任せします。 ■組織構成 製造部には約430名在籍しています。 社員は120名程となり、社員比率も高い工場です◎ ■働き方 ・就業時間は日勤と夜勤で交替制となります。 ・日曜祝日は固定でお休みかつ会社カレンダーで土曜日休みもございます。また年間32日は希望休を出していただきつつシフトでお休みをいただいています。 日曜祝日固定休のためプライベートの予定も立てやすい環境です◎ ■ニップングループの特徴 ニップングループは、製粉やプレミックス、パスタ、冷凍食品をコアビジネスに、中食、健康食品、バイオ関連事業など周辺分野へ幅広く進出しています。 海外においては、タイでは、ニッポン・フラワー・ミルズ（タイランド）社によるプレミックスの販売、ニップン（タイランド）社による最先端の技術を結集したプレミックスの製造を行っており、同国での事業拡大に積極的に取り組んでいます。 アメリカでは、パスタの製造・販売を行うパスタ・モンタナ社、業務用食材、加工食品の販売を行うニップンカリフォルニア社が事業を展開しています。また、中国では、上海日粉食品有限公司がプレミックスの製造・販売を行っています。 ■求人の魅力 自分達の工場で作ったものが店頭に並び、食卓に安全な食品を提供することができます。 また大手製粉メーカー『ニップン』の関連会社であり、事業は安定しており、腰を据えて働くことが可能です。 また景気にされにくい食品企業であり、人口減の中でも加工度が求められる事業分野であることから拡大傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県龍ケ崎市向陽台1-7 勤務地最寄駅：関東鉄道竜ケ崎線／竜ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ※年齢・スキル・経験によって基本給に追加でお支払いする手当がございます。月給目安：239000円～353550円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社庫や

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県那須塩原市下田野532-171
    • 設立 1984年
    • 従業員数 323名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【那須塩原／製造本部】課長候補／プライム上場コロワイドG◆『御用邸チーズケーキ』◆業績拡大中◆
      ＜プライム上場コロワイドグループ／住宅手当／子ども手当あり／『御用邸チーズケーキ』の製造販売企業／業績拡大中／UIターン歓迎＞ ■概要： 当社は、那須に本社を置く洋菓子製造・販売メーカーです。コロナ禍を乗り越え、2023年の売上は前期比130%とV字回復を実現しています。 発売から28年目にして2022年1月に大幅にリニューアルした『御用邸チーズケーキ』は、年間約150万個を販売した主力商品となっています。 那須高原で大人気の御用邸チーズケーキをはじめとした人気商品が多く、東京進出後も業績を拡大中です。 そんな当社で、今後も事業拡大を進めるにあたり組織強化を目的とした製造本部でのお仕事をお任せいたします。 ■業務内容： 【計数管理】 ・PL分析：数値から課題を抽出し製造現場の課題改善につなげる ・予定原価と実際原価の管理：月次業務として実施。 ・労務費算出：月次業務として実施 ・予定原価改定：1回/年の予定原価洗い替え時の実務 【生産支援】 ・製造計画立案 ・シフト計画立案 ・発注計画立案 上記2つを推進し工場長を補佐。生産性向上をミッションに尽力いただきます。 ■キャリアパス： 当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です ■魅力： ・住宅手当（25,000円まで／月） ・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■コロワイドグループに関して： ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」「大戸屋」など全国2600店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県那須塩原市下田野532-171 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：39,900円～62,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,900円～382,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給の額は、年齢・経験等を考慮の上決定いたします。 ■賃金締切日：固定（月末以外）毎月20日 ■賃金支払日：固定（月末） ■昇給：あり 金額1月あたり1,000 円～40,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東農産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県伊勢崎市市場町2-1145
    • 設立 1975年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【群馬／伊勢崎】漬物の工場の品質管理◇正社員／土日休・夜勤なし／家族手当・退職金あり
      ～残業基本なしの品質管理／某有名とんかつチェーン店のお漬物を製造／夜勤なし・残業も基本なしでワークライフバランス◎～ ■業務内容： 大手外食チェーン・業務用向け漬物工場にて、現在工場長が担当している品質管理の業務をお任せいたします。 安全衛生ルール（JFS-B）に則った品質・衛生・生産性の管理を行います。 日次の生産計画に沿って人員配置、原料・資材の棚卸と記録、異常発生時の是正・再発防止の実施までを行います。 ■組織構成 当社は全体7名の少人数体制で運営しており、社長（非常勤）1名のもと、工場長1名、製造長1名、営業1名が在籍しています。工場部門には20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフ4名に加え、パート社員も在籍しており、チームで連携しながら業務を進めています。 少人数ならではの距離の近さがあり、コミュニケーションを取りやすく、協力しながら働ける環境です。 ■入社後 入社後は下記流れで習得を進めていただきます。 （1） 基礎研修 安全衛生・品質に関する基礎教育を実施 （2） OJT研修（1～2週間） 現場でのOJTを通じて、製造工程（原料受入・加工・包装）を一通り習得 （3） 配属（1～3か月） 適性に応じて担当工程へ配属し、業務を担当 ■一日の流れ（例） 08:00　始業 08:30　朝礼 12:00　昼食（45分） 15:00　休憩（15分） 17:00　終業 ※残業はほとんどなく、土日休みのためプライベートの時間を確保可能 ■キャリアパス 入社後は、品質管理を中心としながら、製造オペレーターなど幅広い業務に携わっていただきます。業務を通じて現場全体の知識や経験を積みながら、将来的には様々な役割へとステップアップしていくことが可能です。 ■企業魅力： 「日本の食と農を支える」という使命のもと、農業や食品分野において高品質なものづくりを追求している企業です。農業資材メーカーとしては、土壌や根の環境に着目した独自の技術開発を強みとし、生産性向上や品質の高い作物づくりに貢献しています。また、食品分野においても、消費者ニーズを捉えた商品開発力に強みがあり、カップ入りのスライス沢庵など利便性の高い商品をいち早く展開し、市場を牽引してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市市場町2-1145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／伊勢崎】製造オペレーター（漬物の食品工場）◇正社員／土日祝休・夜勤なし／家族手当・退職金あり
      【残業基本なしの製造オペレーター◇某有名とんかつチェーン店のお漬物を製造／夜勤なしでワークライフバランス◎】 ■業務内容： 大手外食チェーン・業務用向け漬物の製造管理を担当いただきます。 将来的には品質管理業務を担当いただく可能性があります。 ・製造工程のいずれかを担当（原料受入／加工／包装） ・安全衛生ルール（JFS-B）に基づき、品質・衛生・生産性の管理を実施 ・日々の生産計画に沿った運営：人員配置の調整、原料・資材の棚卸および記録 ・異常発生時の対応：是正対応、原因分析、再発防止の実施 ■研修： 入社後は下記流れで習得を進めていただきます。 （1） 基礎研修 安全衛生・品質に関する基礎教育を実施 （2） OJT研修（1～2週間） 現場でのOJTを通じて、製造工程（原料受入・加工・包装）を一通り習得 （3） 配属（1～3か月） 適性に応じて担当工程へ配属し、業務を担当 ■組織構成： 当社は全体で7名の少人数体制で運営しています。 社長（非常勤）1名のもと、工場長1名、製造長1名、営業1名の体制に加え、工場部門には20代～50代まで幅広い年齢層のスタッフ6名が在籍しています。少人数ならではの風通しの良さがあり、互いに連携しながら業務に取り組んでいます。 ■一日の流れ（例） 08:00　始業 08:30　朝礼 12:00　昼食（45分） 15:00　休憩（15分） 17:00　終業 ※残業はほとんどなく、土日休みのためプライベートの時間を確保可能 ■キャリアパス： ・業務に慣れてきた後は、各工程をローテーションで担当 ・原料受入・加工・包装など、幅広い業務に携わることが可能 ■企業魅力： 「日本の食と農を支える」という使命のもと、農業や食品分野において高品質なものづくりを追求している企業です。農業資材メーカーとしては、土壌や根の環境に着目した独自の技術開発を強みとし、生産性向上や品質の高い作物づくりに貢献しています。また、食品分野においても、消費者ニーズを捉えた商品開発力に強みがあり、カップ入りのスライス沢庵など利便性の高い商品をいち早く展開し、市場を牽引してきました。 事業の広がりと安定した経営基盤を背景に、地域に根ざしながらも長期的に成長を続けている点も特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県伊勢崎市市場町2-1145 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤本ライスデリカ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県狭山市広瀬東2-28-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・狭山市（未経験歓迎）】生産管理スタッフ（仕分け・箱詰め）◆惣菜メーカー／残業月10H
      ーー◆【未経験歓迎】日常の「食」を支える重要な役割／残業平均月10H／1日7時間45分勤務◆ーー 近年、ライフスタイルの変化に伴い「中食（惣菜・弁当）」の需要が拡大しています。当社においても炊飯米や加工食品の生産量は右肩上がりで増加しており、より安定した供給体制を整えるための増員募集を行います。食品という生活に欠かせない分野で、安定したキャリアを築ける環境が整っています。 ■業務内容 炊飯米や加工食品の製造現場にて、ピッキング工程を中心に現場全体の管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・パートスタッフへの作業指示・人員配置調整 ・作業進捗の確認・管理 ・商品の仕分け・箱詰め（ピッキング） ・品質チェック・改善サポート ・現場の円滑な運営支援 単に作業をするのではなく、「人・モノ・時間」をコントロールしながら現場を動かしチームをまとめる役割です。 そのため、この仕事では、以下のような実践的なスキルを身につけることができます。 ・人材マネジメント（スタッフ管理・育成） ・工程管理・生産管理スキル ・問題発見・改善提案力 ・チーム運営力 日々の業務を通じて、「現場を動かす力」＝どの業界でも通用するスキルが培われます。将来的には、生産全体の管理や業務改善の企画など、より上流の業務にもチャレンジ可能です。 ■ 入社後の流れ（未経験でも安心） 入社後は、いきなり管理業務を任せることはありません。まずは現場の作業理解からスタートし、約3ヶ月間の研修を通じて、基礎をしっかり身につけていただきます。 ＜ステップイメージ＞ ・現場作業（仕分け・箱詰め）を体験 ・作業の流れ・商品知識を習得 ・少しずつスタッフ管理や進捗確認を担当 ・独り立ちへ 未経験からスタートした社員も多く、安心して成長できる教育体制が整っています。 ■当社について 藤本ライスデリカ株式会社は、炊飯米（白飯・酢飯）を中心に、おにぎり、寿司、巻物、各種惣菜などを製造・販売する食品メーカーです。グループ会社である藤本食品株式会社は、40年以上にわたる食品製造の実績を持ち、スーパーを中心に安定した販売網を持つことで、景気に左右されにくい強固な事業基盤を築いています。「安心・安全で美味しいごはんづくり」を原点とし、食文化を支える企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～261,000円 ＜月給＞ 225,000円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月）※25年度実績1ヶ月 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／未経験歓迎】お惣菜の生産管理（製造の進捗管理・原材料の発注等）◆近畿圏トップ級惣菜メーカー
      【食の安全・安心に貢献！／近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ／マイカー通勤可／残業20時間程度／賞与年2回／３期連続増収増益】 ■概要： 近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカーにおける藤本食品グループの当社にて、生産管理業務をお任せいたします。 日々の製造に必要な原材料を様々なデータを駆使して最適な数量で発注します。 発注額は毎月数億円単位で非常に重要な役割になりますが、現担当者から徐々に引継ぎながら業務をキャッチアップいただくため未経験でもご安心ください。 ■業務内容： ・原料の発注および仕入れ時の受け入れ対応 ・工場内で必要な発注物の管理 ・在庫管理および不良品のメーカー対応 　　※お客様への対応は品質保証部・営業部が行います。 ・メーカーとのやり取り（原料不足/不良品対応、１日２～３件） ■働き方： 【残業時間】20時間程度を想定しております。 【研修体制】OJTを通じて業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス： 将来的には当社の管理職候補として、生産管理や購買、管理部門等ご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップが可能な環境となっております。 ■組織構成： 生産部には、20～60代の25名が在籍しております。 ■当社について： 【近畿圏トップクラスの惣菜・弁当メーカー・藤本食品グループ】スーパー向け米飯・寿司・弁当・おにぎりの製造販売量で関西トップクラスを誇る藤本食品の子会社として、圧倒的なコストパフォーマンスを武器に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県狭山市広瀬東2-28-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～229,000円 その他固定手当/月：18,000円～22,000円 ＜月給＞ 225,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※想定年収はあくまで目安となり、詳しくはご年齢・ご経験に応じて面接の中でご相談しながら決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて1分単位で支給 ■賞与：年2回（6・12月）※前年実績平均3ヶ月分 ■業績により決算賞与支給あり（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    満田工業株式会社

    その他メーカー
    埼玉県吉川市字川藤815
    • 設立 1966年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【埼玉・吉川】皮革製品の製造◇年休120日（土日祝）／「サロンドアルファード」展開企業
      ～スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロンドアルファード」を展開～ 当社にて皮革製品の製造業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・レザーバッグ、皮革製品などの製造、サンプル品の試作 ・ミシンを使用した製品の制作 ・裁断や付随作業など、製作に関わる業務全般 ・チームで協力して作業を進める業務 ■当社について： スマイルマークで日本を元気に！「サロンドアルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県吉川市字川藤815 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 240万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東日本明星株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360
    • 設立 -
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全5件
    • 【神戸市※転勤無し】食品工場の設備保全メンテ担当（未経験歓迎）日清G/土日祝休み・充実の福利厚生
      ～『チャルメラ』『一平ちゃん』でお馴染みの食品工場でのメンテナンス／業界職種未経験歓迎／資格取得支援制度充実／マイカー通勤可～ ■業務概要 簡単な備品や設備を修理する業務はありますが、その他大きな機械設備の保全業務には社内他部署従業員や各専門業者さんとのやり取りが必要となるため、その方々と日々会話し意見交換ができる力が大切です。 そのため、入社時設備に関する知識や資格は必要なく、文理も不問です。 営業など対人対応業務がメインの職種からキャリアチェンジしたいとお考えの方や電気や設備関連の仕事に興味がある方にはピッタリの職種です。 また、機械トラブルを未然に防ぐ予防保全を中心にお任せするため、休日や夜間での急な呼び出しはほぼなく、ワークライフバランスも取りやすいです。 ■業務詳細 カップ麺の製造をする神戸工場で、施設内設備の点検や保守、メンテナンス等をお任せいたします。 ＜扱う設備＞ ・受変電設備、蒸気設備、上下水設備など ＜行っていただきたい仕事＞ ・点検、保守、メンテナンス、トラブル対応等の運用管理 ■入社後/キャリアパス： ・ご自身のスキルに合わせた業務からお任せする予定です。徐々にできる業務の幅を広げていただきます。 ・ゆくゆくは生産技術の上流（工程改善や設備導入の検討など）をお任せしてきます。 ・また、将来的には会社の中核（管理職）を目指していただくことも大歓迎です。長期的に腰を据えてご活躍頂けることを期待しています。 （設備に関する資格取得支援も行っていきます♪） ■本ポジションの魅力 ＜働きやすい環境＞ 日清食品のグループ会社ということもあり働き方改革の規定を遵守しております。基本土日祝は休みで工場は稼働していません。 また年間休日は121日で業績賞与や家族手当の支給もあるため、ワークライフバランスも両立できる職場となっています。 ■当社の魅力 ・当社は2006年に「カップヌードル」でお馴染みで日本が誇る世界的企業・日清食品のグループ会社となりました。 ・食品といえば、景気の良し悪しに関係のない生活必需品。特にカップ麺は安く手軽に食事を済ませられるため、災害時の非常食としても重宝されます。不景気でも売上が下がってしまうことがあまりないのはこの事業の強力な優位性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区深江浜町34-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵嵐山※転勤無】インスタント麺の製造（未経験歓迎）◇年休121日・土日祝休/『チャルメラ』等販売
      【年間休日121日／賞与5か月分実績+業績賞与あり／異業界の方も歓迎◎入社後はOJTでサポートするので安心／食事補助や各種手当など充実】 ■業務内容 食品の製造工程における機械操作、点検、整備、品質管理等の製造オペレータ業務です。製造ラインはカップ麺、カップスープ、ワンタン、天ぷら、油揚げ等があり、ラインごとに機械が分かれています。 ■業務詳細： カップ麺の場合、製麺の際には「ミキサーで粉を練る」「生地を圧延する」「蒸気で蒸す」「フライで揚げる」などを経て、「包装する」「箱詰めする」などの工程があります。 製造ラインはそれぞれ分かれており、ボタンひとつで自動で出来上がる訳ではありません。例えば製麺の場合は、粉何キロ、水何リットルなど製造工程のマニュアルはありますが、その日の気温、湿度などの天候によって麺の仕上がり具合が微妙に異なります。定期的に仕上がり具合をチェックしていきながら、規定の重量、厚みになっているか微調整をしていきながら製造を行っていただきます。 いかにロスをなくせるか、ゲーム感覚で楽しみながら仕事を行っていただけます。 ■職場環境 食品を扱っていることもあり、空調は効いている環境で就業できます。（ラインによる） 入社して３か月程度はOJTとして先輩が横について教えていただけるので未経験の方も安心して入社いただけます。 ■キャリアパス 最初は１つのラインをご担当いただきますが、ゆくゆくはいろんな製品のラインを担当できるようになっていただきながら、ラインのリーダーや全体のラインの統括などマネジメントとしてご活躍いただける環境があります。 ■本求人の魅力／特徴： 当社は2006年に日清食品グループの一員となり、安定した基盤のもと働きやすい環境づくりを進めています。 カップ麺は景気に左右されにくい生活必需品で、需要が安定していることも強みです。 【働きやすさ】 ・年休121日、平均残業20時間、転勤なし ・社宅制度あり ・業績賞与・家族手当など福利厚生も充実 「安定した環境で安心してキャリアを築きたい方」に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町大字川島2360 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～222,000円 ＜月給＞ 195,000円～222,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）+期末賞与（0～2カ月） ・昇給：年1回 ・皆勤手当：10,000円 ・時間外手当：月平均20時間想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セフコフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田猿楽町1-5-18千代田ビル
    • 設立 1995年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【龍ヶ崎・転勤無】食品工場のリーダー候補※大手コンビニの製品製造等／年商871億円のUFIグループ
      【あの大手コンビニの食品製造も手掛ける！食品製造（課長候補）／土日祝休み／年休120日／創業30年／安定基盤のUFIグループ／長期休暇・退職金あり】 ■業務内容 食品製造工場における製造管理業務全般を担当いただきます。 ・製造：原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装 ・製造管理：製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理 ・スタッフ管理：作業の指示、シフト管理、教育・指導 ※将来的に工場全体の管理を担い、現場の効率化・品質向上に貢献していただきます。 ■入社後の流れ 入社後は研修期間にて製造の一連の流れを経験いただきます。習熟度に応じて製造管理の業務を徐々にお任せ予定ですので安心してご入社ください。 〈研修期間〉 原料の計量・小分け、粉末・液体製品の調合、仕込み、充填機オペレーター、検品・包装、作業指示、シフト管理等。 〈試用期間終了後〉 製造管理製造工程の管理、人員配置の最適化、工程改善、歩留まり向上、コスト削減、稼働率・ベキ動率管理、教育・指導 ■当社の強み 粉体、液体、惣菜、菓子などを中心に、スーパーやコンビニで目にする誰もがよく知る商品も数多く手がけています。複数の製造ラインが集まっているので、例えば、大容量の粉をブレンドし、さらに加工してお菓子や惣菜などの商品にするといった、複合的なものづくりをワンストップで対応できるところが強みです。 ■当社の魅力 当社はグローバル展開する『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社で、ミックス粉のブレンド加工・小分け・ドレッシング・粉末スープ、液体惣菜等の製造を行うOEMメーカーです。 ～製造ライン～ 粉末ブレンドライン（ナウター等）、粉末造粒ライン、液体調合、具材下処理 等 ～充填ライン～ クラフト袋バルク充填（粉末）、給袋式自動包装機（粉末・液体調味料）、ボトリングライン（ドレッシング） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セフコフーズ株式会社本社 住所：茨城県龍ヶ崎市向陽台1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて変動する可能性がございます。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンダイ

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区駒形1-4-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全72件
    • 【浅草】品質管理◇福利厚生充実／キャラクタービジネスを展開／年休125日
      • NEW
      【働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実】 ■募集職種：： 玩具全般の品質管理担当 ■配属事業部について：トイ事業部の紹介 「仮面ライダー」「スーパー戦隊」「プリキュア」「ウルトラマン」 「たまごっち」「デジモン」など、バンダイ・BANDAI PIRITSを横断するような大型IPのプロデュースおよび玩具の企画開発を行っています。 展開地域は、国内にとどまらず、海外向け商品もウエイトが大きくなっています。 近年は、キッズコスメやスマホ連動型商品など純玩具以外の商材も幅広く扱っており、新しい発想をお持ちの方を求めています。 ■具体的な業務： ・国内、海外の法令や品質基準の確認および検査 ・上記に対応した商品作りのための提案 ・生産工程における検品体制の構築 ・品質基準と照らした安全性の確認業務 ・部内各チームからの品質相談における窓口担当 ※上記全職務を担当するのではなく、今までのキャリアを生かして職務に従事していただきます。 ※ご入社後、ジョブローテーション制度により、会社が指定する部門・業務に変更となる場合がございます。 ■当社の魅力： 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。 カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。 分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・配偶者出産休暇:子育てをサポートするため「配偶者出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区駒形1-4-8 勤務地最寄駅：各線／浅草駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 724万円～920万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～400,000円 ＜月給＞ 315,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職と給与は、経験・能力などを考慮し最終決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■年収例（一般） 759万円／中途入社2年目／月給33万円＋時間外手当（30時間）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターツアメニティー株式会社

    不動産管理
    東京都江戸川区一之江8-4-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,135名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全48件
    • 【千葉｜第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎
      ～東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実～ ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20～30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！ 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事部　千葉工事 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1　スターツ幕張ビル10階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～300,000円 ＜月給＞ 277,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士（それぞれ1級もしくは2級） 【モデル年収】 30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉｜第二新卒歓迎】マンション修繕の施工管理◆夜間対応無し／残業月25ｈ程度／福利厚生充実◎
      ～東証プライム上場スターツグループの安定性／土日祝休み×残業25h程／19:00にPC強制ログオフと就業環境◎スターツG内の豊富なキャリアパス有／福利厚生充実～ ■仕事概要 マンション・アパート・社員寮などの「修繕工事」におけるプロジェクト管理業務をお任せいたします。 同社は中途入社の方も多く、20～30代の方が多く活躍いただいております。 業界未経験や職種未経験の方でも丁寧な研修を経て、活躍いただける環境です！ 《具体的な業務内容》 工事における工期や予算、品質などを管理して工事全体を監督する業務です。 工事の安全と納期を確保する役割を担っており、建設プロジェクトの成功に不可欠な仕事です！ 《担当物件例》 ・同社が管理している物件が8割、別で受託する工事案件が2割程の割合 ・アパートは木造や軽量鉄骨造、マンションはRC造という構造がメインです ・ゆくゆく一度に担当する物件数は、巡回の場合が10棟程、大型物件の場合は1棟に常駐が中心となります ■働く環境 ◎基本的に住居の工事となるため、夜間工事は発生いたしません ◎19時にPC強制ログオフ、その後の長時間作業も無しのため働きやすい環境 ◎将来的にはグループ企業への異動など、多様なキャリア可能性や管理業務のスペシャリストを目指すことも可能 ◎男女ともに育児と仕事の両立を支援する制度があり、産休取得率100％！ 　女性社員の復職後は「正社員」「時短社員」「一時的に雇用形態変更の後、正社員」など柔軟な対応をしています 　男性社員が連続して5日以内の育児休業を取得した場合は、育休取得推進『ベビ×パパ5』という給与支給も行っています ■キャリアプランについて 人事に直接キャリアアッププランを申請することができる「キャリアアップ制度」や、業務研修、コミュニケーション研修、新人研修等の研修制度など、人材育成やキャリア形成にも力を入れております。希望や適性に応じてグループ間の事業領域を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 ■勤務地について ・初任地につきましては、ご本人様のご希望などを考慮の上で、東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県、いずれかの営業所への配属となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県越谷市南越谷2-2-12 コアーズビル3F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／南越谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～300,000円 ＜月給＞ 277,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回：4月 ■賞与年2回：6月、12月 ■時間外手当 ■エンゼル手当：扶養する子供のいる社員のみ ■資格手当：建築士、建築施工管理技士、土木施工管理技士、電気施工管理技士（それぞれ1級もしくは2級） 【モデル年収】 30歳600万円、27歳520万円、25歳400万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    能登製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    石川県七尾市白馬町70-1-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【七尾市※転勤無】冷凍チュロスの製造リーダー候補＜テーマパークで販売＞◇日勤のみ・基本土日休
      ～残業を強要しない文化・福利厚生も整備／OJTでサポート／基本的に午前中は工場勤務・午後は事務作業～ ■業務概要 工場内での製造業務のプレイングマネージャーとして、原料を混ぜる工程から商品の受け取り・袋詰め・箱詰めまでの一連の流れを見守り、スムーズに進んでいるかや品質に問題がないかを確認します。 あわせて、食品の安全性を高めるためのルールづくりや運用の見直しにも取り組みの他、約35～40名のスタッフのシフトの調整など、人のマネジメントにも関わっていただきます。 事務対応については、工場長と連携しながら、生産効率を高めるための改善提案や、より良い工場運営に向けた取り組み、発注作業なども行っていただきます。 基本的には午前中は工場での勤務、午後は事務作業の予定です。 ■業務詳細 ・製造現場（粉練り工程～袋詰め・箱詰め工程）における工程管理およびトラブル対応 ・HACCPの運用、およびFSSC22000取得に向けた衛生管理体制の構築・推進 ・正社員・派遣・出向・外国人労働者を含む、約35～40名規模のスタッフ管理、育成、シフト調整 ・工場長と連携した、生産効率向上・業務改善施策の企画および実行 ・製造実務と管理業務を通じた、工場運営全般の知識・ノウハウの習得 ＜扱うサービス＞ テーマパーク向けおよび家庭向け冷凍商品「星のチュロス」など、チュロス製造に特化した製品を担当します。 ■組織構成 男性30名、女性10名（20～60代） 多様なバックグラウンドのスタッフで構成され、協調性と現場力を重視した組織です。インドネシアの方も在籍しております。 ■業務の魅力 現場力とマネジメント力を同時に高められ、工場長として組織運営に携わる成長機会があります。 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日113日、社会保険や福利厚生も整備されています（スポーツジム利用可） ・残業について：残業を希望しない方には残業の強要しない環境です。逆に残業したい方には残業をしていただく選択肢もあります。 ・工場内は空調完備しておりますが、揚げ工場のため夏場は暑いです。 変更の範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定
      ＜勤務地詳細1＞ 古府工場 住所：石川県七尾市古府町に32 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：石川県七尾市白馬町70-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※年収は賞与・各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【七尾市／転勤無し】製造管理者（工場長候補）◆テーマパーク向けチュロス製造／残業少／基本土日休み
      【テーマパーク向け・家庭向け冷凍チュロス製造の中核を担い、将来の工場長を目指すポジション】 ■業務概要 当社白馬工場にて、テーマパーク向けおよび家庭向け冷凍チュロスの製造管理業務をお任せします。 製造ラインの運営管理、品質・衛生管理、スタッフの育成・指導など、現場実務と管理業務の両面から工場運営を支えていただくポジションです。 現場に深く関わりながら改善や仕組みづくりに携われる環境のため、ものづくりの手応えと、工場全体を動かすやりがいの双方を実感できます。 将来的には工場長候補として、組織づくりや生産体制の強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・製造現場（粉練り工程～袋詰め・箱詰め工程）における工程管理およびトラブル対応 ・HACCPの運用、およびFSSC22000取得に向けた衛生管理体制の構築・推進 ・正社員・派遣・出向・外国人労働者を含む、約35～40名規模のスタッフ管理、育成、シフト調整 ・工場長と連携した、生産効率向上・業務改善施策の企画および実行 ・製造実務と管理業務を通じた、工場運営全般の知識・ノウハウの習得 ＜扱うサービス＞ テーマパーク向けおよび家庭向け冷凍商品「星のチュロス」など、チュロス製造に特化した製品を担当します。 ■組織構成 男性30名、女性10名（20～60代） 多様なバックグラウンドのスタッフで構成され、協調性と現場力を重視した組織です。 インドネシアの方も在籍しております。 ■業務の魅力 現場力とマネジメント力を同時に高められ、工場長として組織運営に携わる成長機会があります。 ■教育体制 現場実務を通じて業務理解を深め、OJTやフォローアップ研修も充実 ■就業環境 ・週休2日制、年間休日113日、社会保険や福利厚生も整備されています（スポーツジム利用可） ・残業について：残業を希望しない方には残業の強要しない環境です。逆に残業したい方には残業をしていただく選択肢もあります。 ・工場内は空調完備しておりますが、揚げ工場のため夏場は暑いです ■キャリアパス 工場長補佐から工場長への昇格が可能、経営層とも近い距離で成長できる職場です。 変更の範囲：将来における能力やスキルに応じて再設定
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県七尾市白馬町70-1-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：68,547円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,547円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ※年収は賞与・各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレード

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区中堂寺粟田町93KRP6号館
    • 設立 2001年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都／伏見】野菜加工施設の管理責任者◆京野菜ブランド『洛市』を展開◆転勤無
      ◇京野菜ブランド『洛市』・地域野菜ブランド『地選』を展開する企業／グループ全体年商232億円／転勤無◇ お客様においしい京野菜をお届けするために、野菜加工施設のリーダーとして活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容： 京都の加工施設では、生産者様からお預かりした京野菜を、専用の加工場で洛市独自の規格に沿って検品・加工しており、九条ネギにおいては、「カット九条ネギ」としてのカット加工も自社で行っています。 「カット九条ネギ」に関しては、独自の技術によって鮮度を落とすことなく、まるで切りたてのような味わいをお客様にお届けしています。 また今後は、新たなカット野菜の商品開発にも取り組んでいきたいと考えております。 ＜業務詳細＞ 加工野菜の生産実務に携わりながら、洛市ブランドの責任者として下記業務を実施していただきます。 ◇野菜加工場の生産計画策定 ◇シフト管理 ◇商品開発、企画 ◇工場内の改善指導 ◇生産、行程、品質管理 ◇原価管理 ◇安全衛生指導 ◇京都TCの設備関連管理（故障時の対応など） ■ブランド野菜事業： 2013年よりブランド野菜事業を立ち上げ、京野菜ブランド「洛市」と地域野菜ブランド「地選」の２つのブランドにて生産者から直接仕入れて自社工場で一次加工し、小売事業者へ直接販売する自社流通のビジネスモデルを確立しております。 ＜京野菜ブランド『洛市』＞ 『洛市』は京都で古くから見られる賀茂の振り売りをモチーフに、生産者自ら新鮮野菜を届けるような身近でおいしい京野菜ブランド目指しています。 「九条ねぎ」「聖護院大根」など京の伝統野菜をはじめ「小松菜」「胡瓜」など身近な野菜も取り扱います。 洛市のご紹介：https://www.rakuichi-yasai.com/ 『洛市』では、京都の伝統や文化を京野菜を通じて全国にお届けしています。京都は古の時代より食文化が発達し、歴史ある料亭や舌の肥えたお客さまの近くで、高い要求に応えながら生産が続けられてきた京野菜が多くあります。それら京野菜の伝統と文化を未来へ継承していくのが洛市の役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見事業所 住所：京都府京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町45番地 勤務地最寄駅：竹田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／伏見】生産管理◆ブランド野菜加工施設の管理スタッフ◆未経験歓迎／転勤なし／福利厚生充実◆
      ◇未経験歓迎／京野菜ブランド『洛市』・地域野菜ブランド『地選』を展開する企業／転勤無◇ ■職務内容： 京野菜ブランド「洛市」は、京都の歴史と文化の中で育まれた伝統文化である「京野菜」を広く世界に届けるため 生産者に寄り添いながら、原材料の仕入れから加工・製品の出荷および販売まで、一連の業務を担当しています。 生産管理職においては、製品・品質の管理だけでなく、施設稼働に関わる全ての業務を幅広く担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ ◇パート管理(60名ほど) 　採用・教育・勤怠管理、業務指示等 　各種マニュアルの拡充 ◇生産・品質管理 　加工及び納品時の補助 　衛生管理 　製品の確認・検査 　生産・加工指示書の作成 ◇その他事務・庶務業務 　資材の発注・搬入及び在庫管理 　設備関連管理（故障時の対応など） 　部内経費処理 　本社管理部との業務連携 ■京野菜ブランド『洛市』 ＜洛市のご紹介＞　https://www.rakuichi-yasai.com/ 『洛市』は京都で古くから見られる賀茂の振り売りをモチーフに、生産者自ら新鮮野菜を届けるような身近でおいしい京野菜ブランド目指しています。 「九条ねぎ」「聖護院大根」など京の伝統野菜をはじめ「小松菜」「胡瓜」など身近な野菜も取り扱います。 京都は古の時代より食文化が発達し、歴史ある料亭や舌の肥えたお客さまの近くで、高い要求に応えながら生産が続けられてきた京野菜が多くあります。 それら京野菜の伝統と文化を未来へ継承していくのが洛市の役割です。 このような京野菜ブランド事業「洛市」は、日本の食文化の変化とともに更なるビジネスチャンスがあると考えています。 日本における食文化は欧米化が進むとともに、即食化も同時に進んでおり、調理の手軽さがより重要視されてきました。 ただその一方で、食材本来が持つ価値観が薄れていくといった課題も増えつつありました。そのような中、こだわりを持って育てられた野菜を求めるお客さまが増えてきております。 私たちのブランド野菜事業は、このようなマーケットに対して今後もこだわりを持って栽培された野菜を提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伏見事業所 住所：京都府京都府京都市伏見区竹田西小屋ノ内町45番地 勤務地最寄駅：竹田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月） ※入社時期及び業績・評価により、支給額に変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社生活品質科学研究所

    その他専門コンサルティング
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-6エム・ベイポイント幕張2F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 282名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【幕張】検査分析担当※「トップバリュ」等の商品検査／残業10時間程度／イオンGの安定基盤／福利厚生◎
      ～イオンが100％出資するグループ会社！◆年間休日122日◆週休2日制◆WEB面接可◆各種制度、福利厚生充実◆イオングループ各社の衣食住の品質課題の解決に取り組む◆メンバーからグループリーダークラスでの採用～ ■業務内容 「トップバリュ」をはじめイオングループ各店で扱われる食品・化粧品などの検査や運用管理をお任せします。将来的には、衣料、日用雑貨などの様々な商品にも携わることができる職場です。 ■業務内容詳細 ・食品や化粧品を中心とした微生物／食物アレルゲン／遺伝子などの分析 ・分析結果の確認と分析手法の検証 ・臭気や異物の分析、官能評価の運用管理 ・商品の仕様書から考えられるリスクや商品特性を考慮した検査提案（例、PB商品、輸入商品などの商品検査設計） ・店内加工食品の消費期限設定の為の検査提案等 ■組織について： 食品理化学検査・食品微生物検査・食品生化学検査と3つのグループに分かれて検査を行っており、検査を行っているものは大阪エリアも含め30名程度の人数で構成されています。中途入社者も多く馴染みやすい環境があります。 ■働き方： 1ヵ月単位の変形労働時間制 総労働時間（1ヵ月）160～177時間 ※週実動平均40時間 です。年間休日122日で夜勤等もなく、残業月10時間程度働きやすい環境です。本ポジションは日曜日が休みとなることが多く、落ち着いて働く事ができます。 ■同社の魅力： ・同社はイオン株式会社が100％出資するグループ会社です。グループ共通の福利厚生／定年60歳、65歳までの継続雇用等充実の制度があります。 ・取り扱う商品の多くは「トップバリュ」ブランドであり、アジア各国でも名の通ったブランドを品質管理・品質保証の側面から支えています。 ・イオングループ全体の品質向上を担う会社である事から取り扱いアイテムが豊富、流通量も多く、ご自身の影響範囲は非常に大きいものとなります。 ■同社の特徴： 日本を代表する小売業最大手企業のPB商品を支えていくポジションです。同社は商品開発を品質管理面からサポートしております。現場経験豊富な食品安全マネジメントシステム（ISO22000）、品質マネジメントシステム（ISO9001）、環境マネジメントシステム（ISO14001）資格所持者等が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エム・ベイポイント幕張ビル 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目６ エム・ベイポイント幕張 2階 勤務地最寄駅：海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～442,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 256,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績：平均３．6か月 ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市中央区大手通3-2-27
    • 設立 1955年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀／大津】商品開発◆ボンカレー・マッチなどでお馴染みの食品メーカー／年休125日・車通勤可
      • NEW
      ＜大塚グループの食品メーカー＞＜残業5～10Hほど／繁忙期でも20H以下＞＜マイカー通勤OK・福利厚生も充実＞＜働き方＆経営基盤◎＞ ～品質第一と顧客視点を重視し、社員の心身の健康も支える会社～ ■業務内容： ・ボンカレーやマッチでお馴染みの同社において、商品開発をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・市場調査やターゲット選定 ・商品企画・立案、商品設計および小スケール試作 ・製造方法や製造委託先の検討 ・生産スケール試験計画や実施など ◎開発体制 ・プロジェクトの規模に応じて、単独で対応するものとチームで対応するものがございます。 ・既存商品の改良が中心となりますが、シーズン限定商品などの新商品企画も実施中。 ◎携わる商品 ・ご経験に応じて、食品／飲料／新規商品のいずれかに携わっていただきます。 ・既存他社製品の単なる踏襲ではなく、独自性を重視した開発を行っているのが特徴です。 ■組織構成： ※商品によって組織が分かれています ・飲料部門：6名（男女比4：2／50代2名、40代1名、20～30代3名） ・食品部門：7名（男女比2：5／50代1名、40代1名、30代2名、20代3名） ・新規タンパク食部門：6名（男女比5：1／50代3名、30代1名、20代2名） ■働き方： ・完全週休2日制（土日祝）、年休125日の体制です。 ・残業時間も5～10Hほどで、繁忙期においても20H以内で収まっており、働きやすい環境です。 ・受入れ研修などの研修制度や退職金制度もあり、中長期での勤務を目指せる環境です。 ＼食は心にはじまり「美味・安全・安心・健康」を創る会社／ ・同社は、食品や飲料の製造販売を行う、創業70年の食品メーカーです。 ・世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」のパイオニアとして知られ、マンナンヒカリやマッチなど、時代に合わせた商品を生み出し続けています。 ・「安全・安心・健康」をテーマにした製品の製造・販売を幅広く展開しています。 ＼あなたが手掛けた商品が全国に届きます！／ ・全国各地のスーパー、コンビニなどにあなたが手掛けた商品が届きます！ ・日本の食卓を支える商品作りを通じて、やりがいを感じられることも魅力のお仕事です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 琵琶湖研究所 住所：滋賀県大津市唐崎1-11-1 勤務地最寄駅：JR湖西線線／唐崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■年収構成：賞与含む実績:年間5.5か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／大津】食品・飲料品の理化学分析＜化学・薬学部卒歓迎＞◆ボンカレー・マッチでお馴染みの食品会社
      • NEW
      ＜大塚グループの食品メーカー＞＜年休125日・残業10Hほど＞＜マイカー通勤OK・福利厚生も充実＞＜働き方＆経営基盤◎＞ ～品質第一と顧客視点を重視し、社員の心身の健康も支える会社～ ■業務内容： ・同社の、多様な製品（食品・飲料、冷凍／チルド／常温流通）の開発工程において、安全性や品質の確保を目的とした原料・開発品の理化学分析業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎具体的な業務 ・栄養成分分析（３大栄養素、食物繊維、ビタミン、ミネラルなど） ・機能性成分分析（アミノ酸、有機酸、ポリフェノールなど） ・有害物質分析（残留農薬、重金属、カビ毒、PFAS など） ・異物分析（異臭成分、異物成分など） ・その他理化学分析（メタボロミクス、香気成分、味覚センサーなど） ◎ミッション ・同社が手掛けるレトルト食品や飲料品を、市場に安全に届けることがミッションです。 ・製品の安全性と品質を両立させる「最後の砦」として、科学的根拠に基づく判断でブランド価値を守ることを目指していただきます。 ■業務の進め方： ・研究内容に関しては、上長と相談のうえメンバーごとに定めています。 ・各研究の完了目安は定めていますが、いつまでにそれぞれのプロセスを完了するかはメンバー主体で判断。 ・メンバーの裁量権が大きい点も特徴の職場です。 ■組織構成： ・人数：8名（うち理化学研究を行っているのは3名です） ※微生物研究などを対応しているメンバーも所属しています ＼食は心にはじまり「美味・安全・安心・健康」を創る会社／ ・同社は、食品や飲料の製造販売を行う、創業70年の食品メーカーです。 ・世界初の市販用レトルト食品「ボンカレー」のパイオニアとして知られ、マンナンヒカリやマッチなど、時代に合わせた商品を生み出し続けています。 ・「安全・安心・健康」をテーマにした製品の製造・販売を幅広く展開しています。 ＼あなたが手掛けた商品が全国に届きます！／ ・年休125日、残業も10Hほどで働きやすい環境。 ・そのうえで、全国各地のスーパーやコンビニなどにあなたが手掛けた商品が届きます。 ・日本の食卓を支える商品作に携わり、日常でもやりがいを感じられることも魅力のお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 琵琶湖研究所 住所：滋賀県大津市唐崎1-11-1 勤務地最寄駅：JR湖西線線／唐崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■年収構成：賞与含む実績:年間5.5か月(過去実績、業績連動型) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスケータリング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府泉南市泉州空港南1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 440名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西空港・転勤無】＜調理経験者歓迎＞機内食のレシピ開発◇50年以上続く安定基盤／フレックス
      ～調理現場で培った経験を商品開発に活かす／機内食の試作・改良・メニューチェンジ対応を担当／手厚いフォロー体制で安心の環境／長期就業社員多数～ ■業務概要 お任せするのは、航空会社に提供する機内食メニューの企画・開発です。 安全性と品質が何より重視される機内食において、味・見た目・再現性を兼ね備えたレシピを形にする役割を担います。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・既存取引先航空会社向けメニューの試作、改良 ・メニューチェンジに伴う調理部門へのレシピ落とし込み ・営業、調達、調理部門との打ち合わせを通じた仕様調整 ・完成ミールのチェック、品質確認 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規航空会社向けのメニュー提案、ミールプレゼン ・季節性や路線特性を踏まえた商品企画 ・後輩育成や開発ノウハウの共有 ＜ご担当いただく機内食開発＞ ご経験に応じて、洋食・または和食を担当いただきます。 ■組織構成 商品開発課には、和食・洋食それぞれの担当が在籍。中途入社者も多く、調理現場出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 部門間の連携も密で、意見や相談がしやすい、落ち着いた雰囲気のチームです。20年以上勤続する社員もおり、長く働ける環境が根付いています。 ■教育体制 入社後は約2ヶ月のOJTを実施。既存レシピや業務フローを学びながら、先輩社員が段階的にフォローします。 食品衛生や空港保安、ハラール対応など、機内食特有の知識も研修を通じて習得可能。未経験領域があっても、着実に専門性を高められる体制です。 ■やりがい 自分が考案したメニューが、国内外の航空機内で提供されます。 ファーストクラスやVIP向けミールに携わる機会もあり、調理人としての誇りを実感できる仕事です。「美味しかった」という声が、会社の信頼として積み重なっていく実感を得られます。 ■企業の特徴 1961年設立の安定企業として、関西空港における高いシェアを維持。安全・品質を最優先に、社員の健康サポートや育児支援制度も整備しています。 フレックスタイム制や社員食堂の完備など、現場で働く人を大切にする文化が、長期定着を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職を考慮し、経験・スキルにより決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西空港／未経験歓迎】機内食製造の生産改善◆幹部候補／品質と効率を両立／DX推進／プライム上場G
      ～OPEX推進／DX導入／現場改善／全社改革／幹部候補／食品製造／PDCA高速化／裁量大／安定企業で挑戦～ 現場改善の経験を活かし、DXや自動化を取り入れた改革をリードするポジションです。品質と効率を両立しながら、全社最適化を担う「オペレーショナル・エクセレンス」の中心で、組織に大きなインパクトを与えませんか。 ■業務内容 関西空港を拠点に機内食を製造する当社で、現場の生産効率改善と標準化を推進します。調理・盛付など各工程の課題を抽出し、人員動線や作業順序、配置を見直し、最小工数で最大効果を生む改善計画を策定。DX導入や自動化、外部委託なども含め、従来の慣習にとらわれない打ち手を企画・実行します。品質・安全を守りながら、改善案の立案→実行→効果検証→次の施策へとPDCAを高速で回すことが重要です。部門単体ではなく、全社を巻き込み「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の最適化を目指します。経営層とも連携し、OPEXを軸に競合優位性を高める改革を推進する役割です。 ■業務の魅力 ・OPEXを通じて、他社が真似できないオペレーションを構築 ・DXや自動化など新しい手法を積極導入できる裁量 ・現場改善から経営改革まで関与し、スキルの幅を広げられる環境 ■働く環境 部長・課長・係長の少数精鋭チームで、意思決定が速く、提案が通りやすい風土。関西空港という国際的な舞台で、グローバル基準の品質管理に触れられます。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・社宅制度あり（条件有） ■キャリアパス 改善リーダーとして経験を積み、将来的には幹部候補として経営に近いポジションで全社改革を牽引できます。グループ横断プロジェクトへの参画機会もあります。 ■企業魅力 50年以上の歴史を持つ安定企業。関西空港発着の航空会社の約半数に機内食を提供し、1日最大12,000食を少量多品種で製造。グループ企業との連携や外販事業も展開し、成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府泉南市泉州空港南1 勤務地最寄駅：各線／関西空港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給 ■手当：時間外/深夜勤務/宿泊/シフト/通勤/役職/資格/家族/在宅勤務/出張など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信和ホテルズ株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    兵庫県神戸市東灘区向洋町中2-9-1
    • 設立 1998年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市／正社員】パティシエ／製菓業務◆自社ホテル内での調理／信和グループ／育休復帰率100％
      【★ホテルやレストランでのパティシエ経験★売上1000億の信和グループ・建設不動産業界で景気に左右されない安定基盤あり◎コロナ禍でも減給無しの実績！／育休産休取得実績◎／年休116日／完全週休二日制】 ＼創業100年以上！信和グループを母体とするホテル運営会社／ 神戸・大阪を中心にホテルや温浴施設などを運営する当社にて、2023年5?にリニューアルオープンした「ライズホテル大阪北新地」で、パティシエ（チーフ）をお任せします！ ■仕事内容： 自社グループ運営のホテルで、宝石のようなスイーツを提供しませんか？提供されるモダンフレンチのコースの最後を飾るにふさわしいデザートを提供するお仕事です！ 【勤務場所】ホテル内のモダンフレンチレストラン「un-treize アントレーズ」 ＜具体的には…＞ ・スイーツの製造全般（レストランデザート、婚礼ケーキ等） ・季節・新作メニューの企画・開発 ・仕上げ・盛り付け・仕込み作業 ・食材の在庫管理・発注・衛生管理 ・原価や品質を意識した商品管理 ・他部署（レストラン・料飲部）との連携 ・チームでの製造・後輩スタッフの指導（技術を伝え合い、高め合える環境です！） ■魅力ポイント： ◆レシピや調理方法、盛り付け方などについては先輩がしっかりレクチャー ◆ライズホテル大阪北新地はラグジュアリーな内装や上質なおもてなしが魅力 ■働き方： ・年休116日（公休110日＋リフレッシュ休暇5日・バースデー休暇1日） ※さらに有給取得もしやすい環境で、実態として年休120日以上休める ・完全週休2日制 ・年1回以上５連休取得 ・産前産後・育児休暇（取得率・復帰率ともに100％） ■福利厚生 ◆住宅手当：若手支援…月2万円（25歳まで／交通費2万円圏内に居住の場合） ◆温浴施設：無料利用可（サウナあり） ◆割引制度：自社レストラン割引、ホテル宿泊優待、社員割引あり ■キャリア形成・表彰制度 ・社内公募制度：希望部署への異動など、主体的なキャリアチェンジ支援◎ ・表彰制度：MVP（10万円）、社長特別賞（5万円）、敢闘賞（3万円）その他、総支配人賞やGoodアイデア賞など、個々の貢献を逃さず評価する文化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ライズホテル大阪北新地 住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,390円～286,730円 固定残業手当/月：50,610円～63,270円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味兆（エスフーズグループの100％子会社）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11
    • 設立 1977年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKの生産管理／賞与3回／土日祝休／手当充実／転勤なし
      当社はエスフーズグループ（東証プライム上場企業）の一員として、主に食肉製品の製造を行っています。 ＼福利厚生も充実／ ◆賞与年3回 ◆住宅手当・家族手当 ◆退職金制度 ◆従業員持株会 ◆ハッピーライフ年金制度 ◆大手グループと同水準の福利厚生 ★30代男性（前職：販売スタッフ） Q.入社の決め手は何でしたか？ 「土日祝休みで残業も少なめだから、ワークライフバランスを重視した働き方ができると感じました。私のような未経験者でも仕事を覚えることができて、楽しいです！」 Q.会社の魅力を教えてください。 「東証プライム上場のエスフーズグループだから、安定性もバツグン！ 福利厚生も充実しているから、長く働いて活躍したいと思っています」 今回お任せする「製造管理」は、製造現場のスムーズな進行のために、業務効率改善を進めていく仕事です。最初はできる仕事から少しづつスタート！ ◆ 具体的な仕事内容 ￣￣v￣￣￣￣￣￣￣ ■生産計画（スケジュール）の確認 ■品質記録・管理（温度、水質など） ■材料・備品の発注 ■設備機器のチェック ■現場のパートスタッフの管理　など ◆未経験も安心の教育体制 ￣V￣￣ 最初の数か月は先輩と一緒に進めるOJT研修からスタート。面倒見のいいメンバーが多く、新しい方を歓迎する雰囲気のため相談しやすい環境です。 POINT！ 【1】小さな改善を大切に★ 現場主導で「早く・楽に・確実に」を追求。動線や配置、道具を見直し、小さな改善を全員で検討・導入。 【2】やりがいを実感★ 改善が売上につながり成果が見えやすい。楽しみながら成長できる環境。 【3】少しずつ成長できる★ 相談しやすく面倒見のよい職場。安心して着実に成長可能。
      【転勤なし／日勤のみ／マイカー通勤OK】西宮市・姫路市・北九州市・静岡市のいずれかの希望勤務地へ配属◎工場内空調完備◎U・Iターン歓迎◎マイカー通勤OK 希望の勤務地は自分で選択できます。 ■本社工場 兵庫県西宮市鳴尾浜1-16-11 ■姫路工場 兵庫県姫路市兼田字上日暮383-1 ■北九州工場☆2023年 稼働START！ 福岡県北九州市八幡東区枝光2-7-57 ■静岡工場 静岡県静岡市駿河区中吉田8-23 【工場の環境について】 工場内は整理整頓が行き届いており、空調も完備されているため、落ち着いて作業に集中できる清潔な環境です。食品を扱う現場として、衛生管理にも配慮しています。 ～工場に入るまでの流れ～ ユニフォームに着替え 　　▼ エアーシャワー 　　▼ ローラー掛け 　　▼ 手洗い 　　▼ 工場内へ入室 ※受動喫煙対策：喫煙専用場所あり
      【経験者】※食品小売（スーパー・コンビニなど、ドラッグストアの食品部門経験含む）・食品製造・食品業界でのご経験を想定 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月）＋残業代 【未経験者】 月給21万円以上＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月～4カ月）＋残業代 ※前職給与・年齢・スキル・経験・能力を考慮して決定します ＼キャリアアップについて／ ・担当→主任→係長→課長などへのキャリアアップが可能 ・早期キャリアアップ例もあり、実際に未経験から入社2～3年で主任へ昇格実績あり ◎評価制度について ・定量評価の他に、定性評価にて頑張りもしっかり評価する風土 ・年1回の面談にて目指す目標を明確化し、キャリアアップをしっかりサポート
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    ヒカリ株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    奈良県天理市荒蒔町220
    • 設立 1969年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★【群馬・藤岡市】製造オペレーター※ノート等のリング部分の製造！年休140日
      ～文具・自動車・建築や電子部品等の業界で必要不可欠なワイヤー素材のスペシャリスト！社長が社員満足度調査を行い社員の声をもとにさらに働きやすい環境づくりを推進☆彡ワイヤーリング製造からオシャレな革製品販売まで幅広く事業を展開！～ ～20～30代の方がたくさん活躍中☆彡未経験から手に職つけたい方必見求人です！☆彡～ ■職務内容： 身近なお店で販売されているノートのリング部分をはじめ、様々な業界で欠かせない「ワイヤー素材」の製造をお任せします。 ＜入社すぐ＞ 基本的にまず弊社のものづくりを学ぶため、生産管理や品質管理等の間接部門を2日ほどで回り経験します。その後、配属の生産現場にて（伸線→表面処理→熱処理）の工程ごとのお仕事を学びます。各工程研修を受講いただき、メインの工程担当先を選定します。現社員の皆さんも未経験から学び活躍しているため安心してご入社ください。 ＜具体的には＞ 0.5から２トン程度のワイヤーを生産設備にセットし各種加工を行い、 出来上がった製品を専用容器に巻き替えたりする作業です。 重量物を扱う場面もありますが、フォークリフトやクレーンを使って安全に 作業できるため、どなたでも無理なく操作できるようになります。 お一人で複数台の生産ラインを担当いただきますが、一度生産が始まると、 他のライン作業に移ることができるため、無理なく管理可能です。 先輩が丁寧にサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織構成：群馬工場計36名（20代7名、30代11名、40代11名、50代7名） ■働く環境：スポットクーラーやジェットファンを完備し快適に働けるように整えています。またシャワー室や作業服のクリーニング、あめ等の支給もあります。 ■同社の特徴： 1969年にホチキス針用鉄線メーカーとして設立されて以来、顧客の要望に合わせた特殊素材づくりに徹してきました。各種の金属線材に塑性加工や熱処理、めっきや樹脂被膜等の表面処理を施したものを提供し、顧客の付加価値の高い製品づくりの役に立ち続けることで、今では、文具・建材・自動車・電機・服飾金具等の幅広い産業で同社の特殊素材を使用されています。これからも「ニッチ・スペシャリスト」として、金属素材の可能性を追求していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県藤岡市東平井1410-8 勤務地最寄駅：JR八高線／群馬藤岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～229,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 180,000円～234,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7月・12月）※2025年度実績…計3ヶ月 ■残業：月平均残業33時間 ■経験と能力等を考慮のうえ条件を決定させていただきます。 ■上記年収は諸手当（夜勤手当・時間外手当・皆勤手当）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中冷

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県下関市彦島西山町4-10-6
    • 設立 1960年
    • 従業員数 318名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【下関】製造管理（冷凍食品など）◇手当充実＊転勤無／基本土日祝休／ニチレイフーズG／福利厚生◎
      ★食品大手ニチレイフーズグループ！山口県内の飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ★賞与支給実績は5.0ヶ月分！有給休暇も計画取得！住宅手当や社員食堂など、福利厚生が充実！ 様々な冷凍食品を開発・製造する当社にて、食品の加工や凍結、包装など工場内のラインにて製造をお任せいたします。 【採用背景】 当社はパートや派遣社員の方が多く働いておりチームは適性を見て配属を決めています。ご入社後は、ゆくゆくリーダーとしてパート、派遣社員をまとめていただく役割を担っていただくための募集となります。 将来的には製造ラインのリーダーとしてライン全体の管理を担っていただくこともあります！ ■業務内容： 工場内では、魚肉加工製品を中心とした業務用食品を製造しています。スライスや加工、焼き、凍結、成型など工場内には7つの製造ラインがあり、いずれかに配属となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造部の構成：社員35名、パートや派遣社員を含めると150名の組織になります。 ■入社後の流れ： 安全講習や衛生講習など座学研修をはじめ、工場全体のことを知るために1～3ヶ月じっくり時間をかけて一通りの製造ラインを経験いただきます。配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。メンター制度を導入しているため、気軽に相談できる環境です！ ■キャリアパス： 一歩ずつ前に進んでいけるように当社では個人目標を設定し、上司と定期面談を実施しています。2～3年ほどで各ラインの管理者を目指していただきます。その後は登用試験を受けていただいて更なるキャリアアップも可能です。 希望があれば、生産管理や管理部など別部門へのジョブチェンジも可能です。 ■当社の特徴： 当社は株式会社ニチレイフーズのグループ企業として、数十年無借金経営を続けています。大手グループの一員ですが、新しい製法を取り入れたり個人ごとにテーマを決めて開発ができたりと、裁量大きく自由に取り組めるため、アイデアや工夫を凝らした商品を形にしやすい環境です。賞与支給実績は5.0ヶ月分と、利益はしっかり社員に還元しております。美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業いただけます。ワークライフバランスの実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～279,300円 ＜月給＞ 203,300円～279,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） また、毎年、基本給のベースアップを行っています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■モデル年収： 年収430万円／37歳経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下関／転勤無】冷凍食品などの製造管理◆未経験歓迎／賞与支給実績５ヶ月分！ニチレイフーズG◆
      ◆UIターン歓迎！転居費用負担／家賃補助・産休・育休等の制度充実／残業月15時間程度／基本土日祝休み◆ ◎食品大手ニチレイフーズG！飲食店、家庭の食を支えるメーカー！ ◎社員食堂・クリーニング！福利厚生◎ ◎賞与支給実績5.0ヶ月分！有給取得率80％！男性も育休取得実績有り！ ■業務内容： 当工場では、すり身や畜肉を使用した冷凍食品の製造を行っています。 「食の安全」と「おいしさ」を届けるために、チームで協力しながら製造に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・原材料(すり身・畜肉など)の計量・加工・調合、 ・成形機や包装機などの製造ラインの操作・監視 ・製品の品質管理および衛生管理 ・出荷前の冷凍保管・在庫管理 ・作業場の清掃・衛生維持 ■製造部の構成：社員35名、パート等含めると150名の組織です。（20代~60代、平均年齢35歳） ■入社後の流れ： 安全講習や衛生講習など座学研修をはじめ、工場全体のことを知るため1～3ヶ月じっくり時間をかけて一通りの製造ラインを経験頂きます。 配属後は専任の先輩社員がマンツーマンでしっかりサポートします。（独り立ち目安1年前後） 入社後は先輩について一番早い勤務シフトからスタートし次に一番遅い勤務シフトを覚えて頂きます。 （勤務シフト：（1）6:00～15:00（2）11:00～20:00（3）17:00～2:00）※勤務シフトは1週間交代 ■キャリアパス：一歩ずつ前に進んでいけるよう当社では個人目標を設定し、上司と定期面談を実施しています。 2～3年ほどで各ラインの管理者を目指して頂きます。登用試験を受けて頂き、更なるキャリアアップも可能です。 生産管理や管理部など別部門へのジョブチェンジも可能です。 ■魅力： ◎(株)ニチレイフーズのグループとして、数十年無借金経営 大手グループの一員ですが裁量大きく自由に取り組めるため、アイデアや工夫を凝らした商品を形にしやすい環境です。 ◎手厚い福利厚生 美味しい食事が安く食べられる食堂など、福利厚生も充実しているため安心して就業頂けます。 （定食280円、麺類230円。他カレー、小鉢、おにぎり等） ◎働きやすい環境 ワークライフバランス実現のため、年次有給休暇は８割消化を目標に計画的に取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山口県下関市彦島西山町4-10-6 勤務地最寄駅：山陽本線／下関駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,300円～279,300円 ＜月給＞ 203,300円～279,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） また、毎年、基本給のベースアップを行っています。 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計5ヶ月分 ■モデル年収： 年収430万円／37歳経験2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 セリア・ロイル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県朝倉市小田1275
    • 設立 1989年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜日清食品グループ＞【福岡／朝倉】商品開発・マーケティング◇『白くま』等の有名アイス開発製造
      ＜『ブラックサンダーアイス』や『白くま』など有名アイスを手掛けるメーカー／賞与5.3カ月分／安定した経営基盤の元、腰を据えて商品開発に専念できるポジション＞ ■業務概要 自社商品の企画・開発マーケティング業務全般をお任せします。市場分析からコンセプト設計、パッケージ訴求まで、商品を「売れる形」に仕上げる重要なポジションです。 ※少人数の組織であるため、一人ひとりの裁量が大きく、実務の中核として幅広く活躍いただける環境です。 ■業務詳細 ◇新商品および既存商品の企画立案・コンセプト設計 ◇市場調査、競合分析に基づいた戦略策定 ◇開発部門と連携した味・品質・容量・価格帯の設計 ◇パッケージのデザイン訴求、ネーミング、コピーライティングの整理 ◇試作品の評価および商品化に向けた社内調整 ◇営業提案用資料の作成・商品価値の整理 ■働き方 ◇5～8月の繁忙期は土曜出勤がありますが、1～4、9～12月は土日祝休みです。 ◇有給休暇の積極的な取得を推奨しています。 ■本社工場 ◇筑後川流域の良質な水に恵まれた朝倉市に位置しています。一般小売用、業務用、学校給食用と多品種のデザートを一日最大30万個以上の規模で生産しています。 ◇機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 ■特徴 ◇関東～九州地区の一部スーパー、ドラックストアで販売する「給食でおなじみのムース」を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造／販売を展開しています。 大人気チョコをアイスにした「ブラックサンダーアイス」等、多様なアイテムを手掛けています。「スコールアイスバー」の他、「チロルチョコバラエティアイス」も開発しています。 ※ドイツの最先端のコンピューター制御のフリーザーを導入する等、当社ならではの開発製法による味、品質が特長です。 ◇創業30年以上、外食チェーンや大手コンビニチェーンのキャンペーンやメニュー変更に合わせての開発、コラボ商品を提案し採用されるなど、これまでの実績をもとに安定基盤を築いています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：福岡県朝倉市小田1275 勤務地最寄駅：甘木鉄道線・西鉄電車線／甘木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および支社、営業所
      ＜予定年収＞ 409万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～314,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、あくまで想定金額なので、前職のご経験により前後します。 ■昇給：年1回（過去実績2%） ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヵ月分） 【年収例】 ・統括マネージャー／課長クラス：600万円 ・マネージャー／係長クラス：550万円 ・アシスタントマネージャー／主任クラス：450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜日清食品グループ＞【福岡／朝倉】工務（設備管理）◇業界未経験可◇『白くま』等の有名アイス開発製造
      ＜『ブラックサンダーアイス』や『白くま』など有名アイスを手掛けるメーカー／転勤なし／賞与5.3カ月分／食品業界未経験可・設備管理経験が活かせる＞ ■業務概要： コンビニや外食チェーンに並ぶアイスクリームから学校給食のデザートまで、幅広い商品の製造販売を手掛ける当社の生産部にて、工務（設備管理）をお任せします。 ■業務詳細： ◇冷凍機ボイラーの運転 ◇生産設備の保守管理 ◇排水処理設備の管理 既に複数人メンバーは在籍しておりますが、ニーズに対応していくための増員で採用活動をおこなっております。 ■働き方： ◇転勤なし。朝倉市で腰を据えて働きたい方におすすめです。 ◇残業月平均10時間程 ◇ほぼすべての社員がマイカー通勤。自転車／バイク通勤も可能です。 ◇5～8月の繁忙期は土曜出勤がありますが、1～4、9～12月は土日祝休みです。 ◇有給休暇の積極的な取得を推奨しています。 ■本社工場： ◇筑後川流域の良質な水に恵まれた朝倉市に位置しています。一般小売用、業務用、学校給食用と多品種のデザートを一日最大30万個以上の規模で生産しています。 ◇機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 ■特徴： ◇関東～九州地区の一部スーパー、ドラックストアで販売する「給食でおなじみのムース」を始め、アイスクリーム、ゼリー等の製造／販売を展開しています。 大人気チョコをアイスにした「ブラックサンダーアイス」等、多様なアイテムを手掛けています。「スコールアイスバー」の他、「チロルチョコバラエティアイス」も開発しています。 ※ドイツの最先端のコンピューター制御のフリーザーを導入する等、当社ならではの開発製法による味、品質が特長です。 ◇創業30年以上、外食チェーンや大手コンビニチェーンのキャンペーンやメニュー変更に合わせての開発、コラボ商品を提案し採用されるなど、これまでの実績をもとに安定基盤を築いています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：福岡県朝倉市小田1275 勤務地最寄駅：甘木鉄道線・西鉄電車線／甘木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および支社、営業所
      ＜予定年収＞ 373万円～543万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～314,000円 ＜月給＞ 216,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、あくまで想定金額なので、前職のご経験により前後します。 ■昇給：年1回（過去実績2%） ■賞与：年2回（昨年実績5.3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    茨城乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県石岡市東田中1187-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/石岡】乳製品の品質管理・品質保証～微生物検査など/マイカー通勤OK/上場グループ企業～
      ■仕事内容｜品質管理・品質保証（食品・乳製品） 茨城県産の新鮮な食材を活かした牛乳・ヨーグルト・プリンなどの乳製品の品質を守るポジションです。 「安全・安心」「美味しさ」「品質の高さ」を徹底的に追求した、地元密着企業での品質管理・品質保証業務をお任せします。 【品質管理】 ・製品検査：菌や微生物の測定、官能検査、保存検査など ・データ入力：測定結果のデータベース登録、帳票管理 ・品質改善活動：基礎研究、品質クレームの原因分析と改善策の立案 【品質保証】 ・品質向上活動：開発チームと連携した製品品質の検証と改善 ・外部対応：顧客からの問い合わせ対応、社内外の監査対応 ・資料作成：各種レポート、報告資料の作成 ■人事からメッセージ 茨城の食材を使って、おいしくて安心できる乳製品をつくる。 それが、私たち茨城乳業の仕事です。 今回は、その品質を一緒に守ってくださる仲間を募集しています。 地元で働きたい方、安定した環境で長く働きたい方。 そんなあなたにぴったりの職場です。 少しでも気になったら、お気軽にエントリーください。 ■魅力点： （1）安定企業で長期キャリアを築ける ・1974年創業／地域密着型の老舗食品メーカー ・JFLAホールディングス傘下で安定経営 ・出張、転勤なし／茨城で腰を据えて働けます （2） 労働環境・福利厚生も充実 ・夜勤なし ・週休二日制＋有休取得実績8.5日（2024年実績） ・家賃補助、退職金制度、各種手当あり ・残業は月平均20時間以下／定時退社も可能 ・社員割引／無料Wi-Fi・休憩室あり／車・バイク通勤OK （3）安心・安全の製品づくりに誇りを持てる ・使用食材はすべて茨城産の高品質原料 ・代表製品「タマゴプリン」は消費者と共同開発された人気商品 ・HACCP（1999年導入）／ISO9001（2004年取得）の高基準品質体制 ■企業について： 茨城乳業は「地元の食材の良さを最大限に生かす」という理念のもと、消費者が安心して口にできる乳製品を追求してきた企業です。 1974年の創業以来、茨城県内の酪農生産者と二人三脚で、牛乳・ヨーグルト・プリンなど幅広い商品を展開。地域と共に成長するパートナーとして、今後も品質へのこだわりを深めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県石岡市東田中字新田1187-1 勤務地最寄駅：常磐線／石岡駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～355,000円 ＜月給＞ 270,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は年齢・経験などを考慮のうえ同社規定により決定 ■昇給：年1回(人事考課の結果によって) ※1200円～1万9600円/1ヶ月あたり（前年度実績） ■業績手当：年1回（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協同商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市中台南2-20-1
    • 設立 1982年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【クラフトビールCOEDO】品質管理スペシャリスト＜未経験歓迎＞ビール好き歓迎◎美味しさの証明が仕事
      ◇◆ビールの信頼を守る大切な仕事／未経験から専門職へキャリアチェンジ歓迎／COEDO新メンバー募集／世界のコンペティションで多数受賞◆◇ ■業務内容： COEDOビールの品質を管理していただける正社員を募集します。 当社の東松山市にあるCOEDOクラフトビール醸造所は埼玉県狭山保健所よりHACCPの認証を取得し、それに基づく衛生管理を行っています。 品質管理室の分析機器を駆使し、『美味しさの証明』、COEDOビールの品質に太鼓判を押してください。 ■具体的には： ◇製品および製造工程における品質検査業務（ビール変敗菌PCR検査、分光光度計分析、微生物検査、化学的検査など） ◇製品成分分析業務 ◇検査対象のサンプリング業務 ◇データの入力・管理とドキュメンテーション ◇醸造用酵母の培養　など ■業務の特徴： ◇東松山市の醸造所は6000Lの仕込単位ですが、川越駅前には1000L仕込の小規模なブルワリーもあります。こちらのブルワリーでは定番のビールとは異なる様々な実験的な試みが実施されています。COEDOビールすべての品質を管理していただきます。 ◇世界のコンペティションで多数受賞を重ねて参りました。世界的な品質・ブランドへの評価をいただき、COEDOは世界28か国に輸出もされています。各国のインポーターをはじめ、海外のブルワリーやサプライヤーとの交流も活発です。Glocalな活動に関心のある方には世界にも門戸は開かれています。みなさんのご応募をお待ちしています。 ■求める人物像： COEDOのブランドコンセプトは「Beer Beautiful」。ビールはすばらしいという想いを表現したものです。こうした想いに共感し、末永く愛されるブランドになるように、共にCOEDOを育てていこうと考え行動していただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ COEDOクラフトビール醸造所 住所：埼玉県東松山市大谷1352 勤務地最寄駅：東武東上線／東松山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・残業を含めた想定の参考年収となります。 ■賞与：あり（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上福岡物産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県川越市大字上松原181-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】業務用野菜の加工・製造管理（リーダー候補）◆安定基盤の青果卸×加工メーカー／完全週休二日
      ～1967年創業／大手スーパー・コンビニエンスストア・学校など公共施設と取引あり／高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています～ ■業務概要： 関東甲信越の大手スーパー、コンビニエンスストア、学校・産業給食、外食産業を中心に業務用カット野菜の提案、加工、製造を行っています。メニューに合わせて様々な形にカットした野菜に肉や魚、たれやソースも合わせたキット商品を含め、季節行事や野菜の旬によって、日々150種類以上を製造しております。 近年では少子高齢化社会を見据え、高級仕出し弁当や病院食などにも力を入れています。カロリーなど細心の注意が必要な少量ロットにもきめ細かく対応し、納入実績を増やしております。そんな当社にて、野菜の製造管理の業務をお任せします。野菜の洗浄やカット、手切り加工、袋詰めなど、各製造ラインの作業が安全かつスムーズに進むよう管理していただきます。 【主な業務内容】 ・野菜の加工・商品製造 ・製造ラインの工程・安全・衛生管理 ・パート・派遣社員の勤怠管理／シフト作成 ・人員の手配・調整　等 ※各製造ラインに配置した自社工場のパート・派遣社員の管理を行います。 それぞれの工程が目標に沿って進行できるようリーダーシップを発揮していただき、正社員1人あたり、5～10名のパート・派遣社員の管理を担当します。 ※カット作業は機械加工が基本ですが、お客さまのご要望に沿って手切りによるオーダーメイド加工も行っています。 ■入社後の流れ： ・まずは製造の流れや製造部内の組織上の理解を行っていただき、将来的には5～10人の人員管理をお任せする予定となります。目安としては1～2か月で製造上の業務理解・各部署の理解をOJTを通して進めていただく予定となります。1年ほどで人員管理まで対応できる状態を期待しています。 ※業務習熟度次第で、担当範囲や立場を広げていただく予定です。 ■組織体制について： 製造部は社員17名で運営しております。※パートを含むと全体で100～130人規模です。 ■当社の特徴： ・青果卸業：大田市場、横浜市場をはじめ、近隣農家、国内外の契約農家から新鮮で良質な野菜を入荷しており、定期的に生産地を視察するなど、品質維持の取り組みに裏付けられた高い品質製品の提供から顧客より支持いただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県川越市大字上松原181-1 勤務地最寄駅：東武東上線／上福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回（7月12月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。 ※前職の年収を考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サトウ産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県魚沼市十日町482-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全5件
    • ※未経験歓迎※【新潟/魚沼市】カップサラダや惣菜の企画開発◆アイデアを考えるのが好きな方へ/転勤無◆
      ＜未経験歓迎/料理が趣味な方や、アイデアを思いつくのが得意な方におすすめ/新潟県・関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラックストアを主力取引先としており、安定感抜群◎/転勤無し/残業20時間前後/資格取得支援制度あり/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備～ ■職務内容： 当社の惣菜製造・カット野菜工場にて、カップサラダや惣菜の新商品の企画考案や試作・開発業務に従事いただきます。最新トレンドをチェックし、新店・話題店の情報収集を行い商品開発に生かしていただきます。具体的には新たな製造方法の立案・試作品や商談用商品のサンプル作りを行います。材料コストを考慮し、原価計算に伴う原料メーカーとの商談や商品企画書作成など行います。 将来的にはリーダーとして活躍していただくことも期待しています。 ■職場環境： ・配属部署には4名(20代1名・30代1名・40代1名・50代1名)が在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ・当社は総勢400名以上の従業員が一丸となって、新潟県・首都圏の食を支えています。若手～中高年、男女ともに活躍している職場です。 ・夜勤も無く、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。 しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：新潟県魚沼市十日町482-3 勤務地最寄駅：上越線／八色駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有(1,000円～7,000円／月 ※前年度実績) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟県/魚沼市】食品製造のリーダー担当（惣菜・サラダ・デザート）◆転勤無し・残業20H・業績安定◆
      ◎惣菜、サラダ、デザートの製造工程における管理的業務をお任せします。 （1）野菜加工 …野菜を洗浄し、機械や包丁でカットする。 （2）加熱調理 …加工された食材を煮る、焼く、揚げる。 （3）盛付、包装 …コンペアで流し盛付、包装、ラベルを貼付。 （4）仕分け …完成した商品を取引先毎に仕分けする。 ◎上記工程における管理・指導的立場の業務（工程管理、シフト作成、従業員への指導、各部門との調整） ■組織構成： 社員：84名 パート：260名 43.5歳（2024/9現在） ■当社について： 昭和39年製粉業として事業開始以降、社会情勢や環境の変化に対応すべく製麺業、調理麺、惣菜+カット野菜、と業態を変化させながら事業を展開してまいりました。 しかし、会社はお客様のため、従業員のため、地域のためにある、という思いは創業以来変わらぬ心で商いを続けてまいりました。 おかげ様で多くのお客様の信頼や従業員に支えられ、魚沼・前橋の2工場による商品の供給体制を確立することができ、多くのお客様に商品をお届けすることが可能となりました。 成長、拡大を続ける中食業界の中にあって、これからも皆様の期待と信頼にお応えし、豊かで簡便な食生活と健康的な暮らしの実現に寄与するべく邁進してまいります。 ■事業内容： カップサラダ、和惣菜、デザートなど食料品を製造してスーパーマーケットやドラッグストアに販売 ■会社の特長： 新潟県内だけでなく関東・北信越地域のスーパーマーケットやドラッグストアを主力取引先とする、総菜メーカー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：新潟県魚沼市十日町482-3 勤務地最寄駅：上越線／八色駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,200円～247,200円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円 ＜想定月額＞ 307,200円～327,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（3,000円～12,000円／月 ※前年度実績） ■賞与：年2回（130,000円～280,000円※前年度実績） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカヤマエッグ

    水産・農林・鉱業
    石川県羽咋郡宝達志水町麦生ナ70
    • 設立 1981年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜/山県市】卵の検品リーダー＜未経験歓迎＞◆大手鶏卵商社とも取引/CMでおなじみ/転勤なし
      【未経験歓迎/CMでお馴染み/スーパー・飲食店から引き合い多数/大手鶏卵商社とも取引】 ■業務内容： 当社の養鶏場で生産している卵のパック詰め、検品のラインリーダーをお任せします。入社後すぐはラインの流れや業務内容を理解するため製造工程に入り、慣れればスタッフを取りまとめるラインリーダーとして業務を行っていただきます。 ・卵の目視チェック（ひび割れや汚れなどのチェックを行います） ・機械トラブルの操作 ・ブランド/発注数に応じたライン操作 ※未経験でも少しずつ教えながらお任せするので、安心してご応募ください。 ※基本的には機械で自動化されているため、スタッフが行う業務は目視チェックのみです。 ■工場内の流れ 各農場からトラックで卵が運ばれてくる⇒洗う⇒重さごとに分別⇒パック詰め ■組織構成： ・班長1名、ラインリーダー1名 ・ライン担当のスタッフ：24名 ■残業：20～30時間程度 ■当社の特徴 創業70年の歴史を持つ石川県最大級の養鶏場を運営する鶏卵生産卸売企業です。 桜っ子や能登鶏たまごなどの商品を県内外の大手スーパーや飲食店に提供し、医薬品原料卵も取り扱っています。 当社はひよこから丁寧に育てることで、健康な鶏から質の高い卵を消費者へお届けすることを大切にしています。 2026年度内には新農場の完成を予定しており、120万羽規模の鶏舎を建設する計画が進行中です。 また、4年前には岐阜地域への事業拡大として株式会社美和う卵場のM&Aを実施するなど、着実に事業領域を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 美和ふ卵場 住所：岐阜県岐阜市山県岩北野入会地１番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して100000～200000円を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川/羽咋郡】卵の検品リーダー＜未経験歓迎＞◆大手鶏卵商社とも取引/CMでおなじみ/転勤なし
      【未経験歓迎/CMでお馴染み/スーパー・飲食店から引き合い多数/大手鶏卵商社とも取引】 ■業務内容： 当社の養鶏場で生産している卵のパック詰め、検品のラインリーダーをお任せします。入社後すぐはラインの流れや業務内容を理解するため製造工程に入り、慣れればスタッフを取りまとめるラインリーダーとして業務を行っていただきます。 ・卵の目視チェック（ひび割れや汚れなどのチェックを行います） ・機械トラブルの操作 ・ブランド/発注数に応じたライン操作 ※未経験でも少しずつ教えながらお任せするので、安心してご応募ください。 ※基本的には機械で自動化されているため、スタッフが行う業務は目視チェックのみです。 ■工場内の流れ 各農場からトラックで卵が運ばれてくる⇒洗う⇒重さごとに分別⇒パック詰め ■組織構成： ・班長1名、ラインリーダー1名 ・ライン担当のスタッフ：40名 ■残業：20～30時間程度 ■当社の特徴 創業70年の歴史を持つ石川県最大級の養鶏場を運営する鶏卵生産卸売企業です。 桜っ子や能登鶏たまごなどの商品を県内外の大手スーパーや飲食店に提供し、医薬品原料卵も取り扱っています。 当社はひよこから丁寧に育てることで、健康な鶏から質の高い卵を消費者へお届けすることを大切にしています。 2026年度内には新農場の完成を予定しており、120万羽規模の鶏舎を建設する計画が進行中です。 また、4年前には岐阜地域への事業拡大として株式会社美和う卵場のM&Aを実施するなど、着実に事業領域を広げています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県羽咋郡宝達志水町麦生ナ70 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0ヶ月分を賞与として支給しました。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    甲信食糧株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    山梨県中央市山之神流通団地2-12
    • 設立 1968年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山梨／甲府】食品工場の管理業務◆年間120日休◆転勤なし◆2024年建築の新工場
      • NEW
      ～県内トップクラスの業務用食材・冷凍食品会社として事業展開／知産知消・CSR活動にも積極的に取り組む優良企業～ ■業務概要： 業務用食材・冷凍食品の卸売業者として山梨県内トップクラスのシェアを誇る当社にて、魚加工工場の管理者として工場全体の管理をお任せします。 ■業務詳細： ◇生産管理全般 └生産計画及び進捗管理、受発注管理、在庫管理、製造管理、倉庫管理 等 ◇その他業務 └現場人材の業務管理、請求書や納品書関係の処理 等 ※工場全体の管理をお任せしますが、従業員と一緒に自ら率先して行動に移すことが得意な方を特に求めております。 ■働く社員の声： ◇様々な考え方やものの見方を持っている人との出会いが多いので、人間として成長できます。 ◇喜びを共有し、人々の役に立てているという実感を得ることができる点がやりがいだと感じています。苦労という点でいえば、食材といっても多岐にわたるので、常に勉強の姿勢が大事です。ただ、実生活においても活きてくることですので、苦労した分身になります。 ◇取扱いのアイテム数が多いので、適正な在庫を保つのが大変です。しかし、様々な食材に触れることができるので、世間の食のトレンドがわかりおもしろいです。 ■当社について： 創業昭和28年、会社設立昭和42年の業務用食材卸売業者です。開業時は、山梨県下の小中学校給食食材を主軸にし、その後業務拡大をはかり、現在はホテル・旅館などの宿泊施設、レストラン・食堂・病院・介護施設、保育園、地元スーパーなど食に関する業態約1.000先から受注し食材の提供をしております。 取扱商品は、冷凍食品を主に乾物・瓶缶詰・調味料・乳製品・油脂等各食材3000種類以上を取り扱っており、県下一円の配送体制も強化整備されており、地元同業者間では県下でトップクラスとして事業展開しております。 また、地元重視の「知産知消」の積極的取組や、「温泉ワインうなぎ」を始めとした独自ブランド商品開発等で他社との差別化を図っており、CSR活動にも積極的で災害支援活動や、カンボジアに小学校を寄付するなどの活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府工場 住所：山梨県甲府市国母6-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～245,000円 その他固定手当/月：3,000円～50,000円 固定残業手当/月：54,400円～79,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,400円～374,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験に応じて給与を提案させていただきます。 ■その他固定手当：役職手当（3,000円～50,000円／月） ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～20,000円／昨年度実績） ■賞与：年2回（100,000円～600,000円／前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日新蜂蜜株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    岐阜県安八郡安八町牧3133-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【岐阜/安八町】蜂蜜の品質管理＜薬剤師資格者歓迎＞完全土日祝休／幅広い世代活躍／老舗蜂蜜総合メーカー
      • 締切間近
      ～老舗はちみつ総合メーカー／年間休日124日(完全週休二日制・土日祝休み)・残業20時間以下・転勤なしで地元に根付いて腰を据えて働けます！～ ■当社について： OEM・自社ブランド製造を行い食品・医薬品・化粧品・健康食品の原料製造・販売・養蜂家サポートを行う「はちみつ総合メーカー」です。 ■職務内容： 薬局方蜂蜜と薬局方ローヤルゼリーの製造管理とその手続きをお任せします。両商品併せて１ヶ月に２回程度の生産のため、開発企画部や品質保証部等の部署に所属してその他の職務をお任せします。 業務経験がない方でも薬剤師資格を生かしご活躍いただけます。 ■業務詳細： ・開発企画部では健康食品の企画開発、新しい食品素材の発掘や新しい製造方法による機能性食品の開発と検証し、試食、改良、各種機械を使用した分析や製造技術の開発等を共同役割分担にて行います。 ・品質保証部では製品のサンプリングや、理化学試験（水分・PH検査）などを行います。 ・全国大小様々な企業と取り引きを行っておりますので幅広い商品に携わることが可能です。 ※比較的ルーティーンワークが多い業務ですので、コツコツと業務を行える方が向いているお仕事になります ■働き方 品質管理をメインにお任せしますが、社内でチャレンジできるポジションが多数あり、品質管理を軸に、他には商品開発や営業マーケティングに携わることも可能です。 ■同社の特徴： 蜂産製品（蜂蜜、ローヤルゼリー、プロポリス製品など）をはじめ、醗酵黒ニンニク、醗酵黒タマネギなどの醗酵食品から化粧品まで、様々な製品の製造・販売を行っております。お客様や時代のニーズに合わせ、個人向け～工業用原料に至るまで、多種多様な新製品を開発しております。また、新しい素材を世に送りだすため、販売・食品開発展への出展にも力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県安八郡安八町牧3133-1 勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～290,000円 その他固定手当/月：73,000円～87,000円 ＜月給＞ 253,000円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（3ヶ月※業績により変動） ■昇給1回（5月） ※その他、経験・スキルによる ■モデル年収：700万／50代／勤続年数15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字大草5447-6
    • 設立 1964年
    • 従業員数 301名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【小牧】卵の品質管理・保証　※農学・生物卒歓迎／1日約300万個加工◎国内トップ級「液卵」メーカー
      鶏卵の育成から養鶏、加工にいたるまでの一貫生産体制を基本とした事業を展開する当社にて、日本全国の食品メーカーに食品原料として出荷される液卵の品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・各種食品衛生の基準／規格に沿った品質管理体制の構築と運営、工程内品質管理 ・量産開始前は各種食品衛生の規格や基準に準拠した品質管理体制の構築と運営が主な業務になり、量産開始後は、工程内品質管理、データ分析、納入先メーカーから寄せられる問い合わせやクレームに対する対処／調査／報告などが業務になります。 ■当社製品（液卵）の生産について： 殺菌室（殺菌設備）内にて、直営農場・提携養鶏場から入荷した原料卵を製品種類に合わせ、受入検査・洗浄・割卵・殺菌・調合・充填・冷蔵冷凍保存・出荷という流れで液卵は生産されます。 ■当社で働く魅力： （1）会社としての安定性：直営農場や契約農場から送られてくる原料卵を1日につき約300万個加工して日本の食卓に送り出しています。その供給量と能力は国内屈指のものであり、日本の食卓や食文化を陰ながら力強く支えていると言えます。日本人の食生活に欠かせない卵を扱い、当社に対する期待も大きく、景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みと魅力です。 （2）休日・勤務時間：2022年度からは従来の年間休日105日から108日に、翌2023年4月からは年間休日110日と全社的に働きやすい環境作りを推進しています。 ■当社ビジネス： 当社は育雛から『ゆで卵』等の加工品の生産まで、日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開しています。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、 これによって、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品をお届けしています。より良い原料卵を使用し、常に高いクオリティーの製品を作り出すために、「FARM to TABLE」は、最新技術の習得や研究、製造設備の拡充を図りながら、これからも進化し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～280,000円 ＜月給＞ 204,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧/夜勤なし】製造部門の管理職候補※日本の食文化を支えるニッチトップメーカー
      ■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市大字大草字檀ノ上5447-6 勤務地最寄駅：JR中央本線／春日井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢を考慮し決定 ※日給月給制となります ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績3ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズ名古屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字本庄白池811-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 918名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 大手コンビニ向け食品メーカーの管理・事務／未経験歓迎
      • NEW
      大手コンビニエンスストア『ファミリーマート』約3,400店舗の商品を手掛けており、きっと一度は手にとったことがあるはず！1日に20万食以上を製造し、お客さまへ「満足」と「安心」をお届けしています。 【仕事の詳細】 ファミリーマート向けのお弁当やおにぎり等を製造する工場で、受注から製造、そして出荷までの全体を支える業務を幅広くお任せします。 ■受注・売上データの入力 ■商品ラベルの作成 ■出荷時の検品や仕分けデータの入力 ■現場・事務サポート ■来客や電話対応などの一般事務業務 etc… ★ここがポイント！ オーダーは10時と15時、出荷は夕方とタスクの時間が決まっているため、「ルーティンワーク」と「臨機応変な連携」の両立が得意な方に最適です 。製造現場がスムーズに進むようサポートするやりがいがあります 。 「こうしたら効率的かも」といった意見も大歓迎！ただ決められたことをやるだけでなく、自分の考えも活かせるやりがいもあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼1日目は座学の品質研修で食品の品質管理について学びます。 ▼OJTで実際の業務に触れながら習得していきます。 最初は簡単な入力作業からお任せします。6カ月～1年くらいで一通りの業務に慣れられますよ！
      【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■桑名工場・桑名冷凍食品工場 三重県桑名市陽だまりの丘 5-202 ・養老鉄道線「下深谷駅」より車で20分 ・各線「桑名駅」よりバスで15分、「郵政研修所前」バス停より徒歩1分 ※受動喫煙対策：事業所内に専用喫煙室あり
      大卒　月給23万0000円～30万5000円 短大・専門卒　月給22万0000円～30万5000円 その他　月給21万0000円～30万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給
    • 未経験歓迎の品質管理・事務／残業少なめ／福利厚生充実
      • NEW
      ファミリーマートの東海地区向け商品や、ニップングループの冷凍食品の品質管理業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■現場パトロールと記録表の確認、チェック ・製造現場をパトロールし、手順やルールを守っているかの確認 ・スタッフへ衛生指導・教育 ☆指導や教育を行えるようになるには3年以上かかります。焦らずじっくりと覚えていきましょう！ ■細菌検査、細菌検査結果のチェック ・異物混入防止策の検討及び実施 ・結果をもとに製造現場社員ヘのアドバイス ☆社外の方ともやりとりが発生しますが、まずは簡単な内容からお任せしていきます。 ■付随する事務作業 ・Word、Excel、PowerPointを使用した報告書作成など ☆工場の点検があるため、「こういう指摘がありました」という補足の文章や写真を挿入できればOKです。 ■品質管理会議 HACCPの推進 ☆食品の製造・加工における衛生管理システムのことです。マニュアルがあるので、コツコツ勉強していきましょう。 【入社後の流れ】 新人さんが安心して働けるよう、サポート体制はバッチリです。 ■入社1日目 座学研修、品質管理の講習を実施。工場への入り方や一般的ルールの講習を3時間程度じっくり受けていただけます。 ■調理研修・調製研修 製造工程を理解していただくため、製造現場での実習を行う予定です。 ■現場デビュー後は ベテランの先輩と一緒に、まずは現場のパトロールから始めていただきます。手順やルールを覚えきれていない場合、パソコンで確認しながら現場をくまなくチェックしましょう。
      【転勤なし／三重県桑名市／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK（駐車場完備）】 ■桑名・冷凍食品工場 三重県桑名市陽だまりの丘5-202 ・近鉄名古屋線「桑名駅」より車で17分 ※受動喫煙対策：事業所内に専用喫煙所あり
      大卒　月給23万0000円～30万5000円 短大・専門卒　月給22万0000円～30万5000円 その他　月給21万0000円～30万5000円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※時間外手当は別途支給
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    愛知ヨーク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字間々原新田500
    • 設立 1957年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【小牧/転勤なし】ヨーグルト工場の工場長候補～日本初「飲むヨーグルト」製造／地域密着／完全週休二日制
      【40代、50代の方も活躍/学校給食・病院等で使われる誰しもが食べた商品！／夜勤なし・転勤なし／地域密着の安定メーカー】 ■企業概要と採用背景 日本で初めて「飲むヨーグルト」を製造した乳製品メーカーとして、創業60年以上の歴史を持つ当社。学校給食や病院・福祉施設を中心に高いシェアを誇り、安定した事業基盤を築いてきました。 今回は将来を見据え、本社工場を牽引いただく【工場長候補】を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・地域の食と健康を支える社会貢献性の高い仕事 ・工場全体を俯瞰し、裁量を持って改善に取り組める ・夜勤・転勤なし、完全週休二日制で腰を据えて働ける ■お仕事の概要 本社工場にて、製造部門全体を統括する管理業務をお任せします。事務所を拠点に製造課長などの管理職と連携しながら、生産計画・品質・改善をリードしていただくポジションです。 ■職務内容詳細 ・工場運営全体のマネジメント（生産／品質／設備／人員） ・生産計画の策定、進捗・実績管理 ・品質管理体制の強化、トラブル対応および再発防止 ・現場改善に向けた課題抽出、改善提案 ・経営層への報告、営業・物流など他部門との連携 ■組織構成 工場全体で約50名が在籍。平均年齢は40代後半です。 中途入社者も多く、年齢や社歴に関係なく意見を出しやすい風土があります！製造担当の派遣スタッフも在籍しています。 ■商材の解説 学校給食でおなじみの「コアコア」をはじめ、飲むヨーグルト、乳酸菌飲料、ゼリーなどを製造。病院向け商品では県内トップクラスのシェアを誇ります。 ■入社後の流れ まずは現工場長や管理職、製造スタッフと連携しながら業務を把握。徐々に全体管理を担い、将来的には工場の中核としてご活躍いただきます。 ■企業様の強み ・飲むヨーグルトのパイオニアとしての技術力 ・学校給食・病院向けで圧倒的な信頼と実績 ・地域密着型で安定した経営基盤 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場【小牧】 住所：愛知県小牧市大字間々原新田字中島500 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2か月分/昨年実績） ※会社の業績にて決定 ■役職手当 係長　12,000円 課長　50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三州エッグ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市大字大草5447-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知大口町】たまご選別工場＊運転管理スタッフ◇正社員／日勤・日曜固定＆シフト休／卵加工トップクラス
      ～売上高170億円／育雛・養鶏から加工までを一貫しててう三州食品グループ／安定した業績を構築◎～ ■業務概要： 勤務地となるGPセンター（Grading＆Packaging）には、いくつかの養鶏場から加工の原料となる【大量の卵】が集まってきます。 各加工工場の製造内容に合わせた、原料卵の品質チェックや大きさの選別を行い、工場に送出しています。 その数なんと1日につき60万個以上！ ゆで卵や半熟たまご等、日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり様々な景気に左右されず、安心して働いていけるのが当社の強みです。 ＜実務＞ ・養鶏場から届く鶏卵の搬入・保管 ・選別された原料卵の保管・搬出 ・原料卵の選別（格付け）を行うラインの運転管理 ・人員管理、配送管理、その他監視など ◎大量の卵を冷蔵庫へ出し入れしたり、ラインへ載せ、どの工場になにが必要なのか、工場との連携や一緒に働くメンバーとのコミュニケーションが大切になる仕事です。 ■組織構成： 20～60代まで幅広く正社員13名・パート5名・派遣16名の現場です。 ■三州食品グループの特徴： 育雛から「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業。 自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。
      ＜勤務地詳細＞ GPセンター 住所：丹羽郡大口町豊田3-88 東海トナミロジスティクス株式会社大口営業所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～250,000円 ＜月給＞ 196,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収： 25歳／350万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農事組合法人吉浦牧場

    その他
    島根県大田市温泉津町福光ハ1510-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大田市】野菜栽培スタッフ＜未経験歓迎◎ご興味をお持ちの方へ＞独身寮・資格取得補助◆福利厚生充実
      【野菜づくりに携わる◎自然豊かな環境で新しい農業のかたちを学び、成長できる職場です／充実した研修と福利厚生】 ■業務概要 野菜栽培スタッフとして、野菜の生産・管理を担当していただきます。 敷地や設備はすべて揃っているため、興味はあるけれども一人では実現が難しい…といったお悩みを抱える方も歓迎いたします◎ ＜当社の野菜づくりについて＞ 牛の寝床用だけでは余ってしまう牛フン堆肥をいかそうと、使っていない牧草地を耕して野菜づくりを始めたのが最初のきっかけです。 発酵した健康な堆肥をしっかりと入れた大地で育つキャベツは、花を咲かせる必要がないのでどんどん大きく育ち、甘みのあるおいしいキャベツが収穫できます。今では年間700トン以上の生産量を誇るまでに成長。「前年よりもよくなればいい」というおおらかな考えのもと、試行錯誤を繰り返しながらブロッコリーなどのいろいろな野菜づくりに挑戦しています。 ■業務詳細 主な業務は、野菜の播種・植え付け・収穫・出荷までの一連の農作業です。日々の記録管理や、作物の生育状況の確認も重要な役割となります。 また、機械操作や施設の簡単なメンテナンスも担当していただきます。繁忙期には作業スケジュールを調整し、チームで協力して効率的に業務を進めます。 ■組織構成 若手からベテランまで幅広い年齢層のスタッフが在籍し、協力しながら作業を行っています。定期的なミーティングや情報共有も活発です。 入社後は先輩スタッフによるOJTや、社会人マナー研修、海外研修制度があり、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 5日勤務1日休みのサイクルで、各種休暇制度や独身寮、資格取得補助も充実。定期健康診断や共済会加入など、福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス 現場経験を積み、将来的には主任や管理職へのステップアップが可能です。農業経営や専門技術者への道も開かれています。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差しながら、海外研修などグローバルな視点も養える職場です。持続可能な農業を目指し、働きやすさと成長の両立を重視しています。 自然豊かな環境で、作物とじっくり向き合うことができることが魅力であり、多様な業務を経験しながら、専門性と幅広い視野を養えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【島根県】本社 住所：島根県大田市温泉津町福光ハ1510番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【広島県】世羅つくし分場 住所：広島県世羅郡世羅町津口８１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～382万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～250,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 251,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    やまぐち県酪乳業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山口県下関市菊川町田部夢団地1番
    • 設立 1999年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造職正社員／ヨーグルト調合・殺菌オペレーター業務等
      • NEW
      創業70年以上の歴史を持ち、山口県を中心に中国・九州エリアへ牛乳やヨーグルトなどの 乳製品を届けているやまぐち県酪乳業にて、製造スタッフとしてご活躍いただきます。 地域で長く愛される「そよ風ヨーグルト」や「酪農3.6牛乳」など、 日常の食卓を支える製品づくりに携わるポジションです。 主な業務は、ヨーグルトの原材料の調合および殺菌工程のオペレーションです。 具体的には、原料の計量・投入、製造機械の操作・監視、温度や時間の管理などを行い、 品質基準に沿った製品づくりを担っていただきます。 また、製造ラインの安定稼働を維持するための簡単な点検や清掃業務なども含まれます。 業務は基本的に担当工程を一人で進めていきますが、 前後工程のスタッフとの連携が重要となるため、 チームワークを大切にしながら業務を進めていきます。 製造現場では安全性・衛生面を最優先としており、 ルールや手順に沿った丁寧な作業が求められます。 入社後はOJTによる研修を通じて、機械操作や作業手順を一から習得していただきます。 未経験の方でも3ヶ月程度で基本業務を習得できる体制が整っており、 段階的に業務の幅を広げていくことが可能です。 将来的には、製造ライン全体を見渡しながら工程管理や品質管理にも関わることができるため、 ものづくりのスキルを着実に身につけることができます。 自分が関わった製品が店頭に並び、多くの方の生活を支えていることを実感できる点も、 この仕事の大きなやりがいです。地域に根ざした安定企業で、腰を据えて長く働きながら、 食品製造のプロフェッショナルを目指せる環境です。
      ＼転勤なし！マイカー通勤OK／ 山口県下関市菊川町田部夢団地1番 夢団地前バス停から徒歩５分 ◎新卒の方、転職を機にU・Iターンを検討中の方も、心より歓迎します！
      月給183,759円～206,372円＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ＜各種手当＞ ・交通費支給（上限24,000円／月） ・子ども手当（1万円） ・変則出勤手当 ・残業手当 ＜昇給・賞与＞ ・昇給あり（前年度実績：月2,200円～9,000円） ・賞与年2回（前年度実績：計1.6ヶ月分） ※試用期間3ヶ月あり（同条件）
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    株式会社プレナスフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12
    • 設立 1998年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生産管理／賞与年3回／定着率95％／賞与100万円以上の実績
      生産管理は作業職ではなくマネジメントポジション！ 担当ラインを中心に、メンバーと協力しながら 工場運営が円滑に進むようコントロールしていきます。 ＜主な仕事内容＞ ■スタッフの労務管理 ※シフト作成は別部署が担当 ■作業ルールの制定・環境改善 ■機材トラブルの初期対応 ■生産ラインの管理・オペレーション業務 ■原料などの発注手配・在庫管理　など ／ 　入社後の流れをチェック！ ＼ □1日目 　まずはオリエンテーション！ 　PCの使い方や施設内の説明など 　基礎的な部分からお教えします。 □～1ヶ月程度 　当工場では5種類のラインが稼働。 　各ラインの作業を数日ずつ体験し、 　どんな仕事なのかを実務で学びます。 □その後 　生産管理として配属！ 　先輩社員にOJTで教えてもらいながら、 　独り立ちを目指していきます。 ／ 　段階的に昇進できるキャリアパス ＼ キャリア申告制度・評価制度を設けており、 20代からキャリアアップして活躍しているメンバーも！ 年1回の定期昇給により、やりがいだけでなく 収入もしっかり上げていけます◎ □1等級 - 見習い　年収381万円（1年目） □2等級 - 一般職　年収419万円（2年目） □3等級 - ライン長代理　年収542万円（5年目） □4等級 - ライン長　年収664万円（8年目） □5等級 - 部門長　年収811万円（12年目） ※上記はあくまで一例です。
      ＼「ほっともっと」「やよい軒」の食肉を加工／ 2駅から無料送迎バスあり！ 2018年8月に新設されたキレイでオシャレな工場です◎ ■株式会社プレナスフーズ　CENTOS（関東工場） 　埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪398-12 ＜アクセス＞ ・「東部動物公園」駅より車で16分 ・「春日部」駅より車で19分 ※両駅発の無料送迎バスあり ★国道16号線、国道4号バイパスに近い深輪産業団地内 ★約6割がマイカー通勤、約3割が送迎バスを利用中！ ※U・Iターン歓迎 ※車・自転車・バイク通勤OK／駐車場完備 ※原則転勤なし／本人の目指すキャリアなどに応じて発生する場合はありますが、希望のない転勤はありません。
      月給222,000円～330,000円＋各種手当＋賞与年2～3回 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※上記には一律手当を含みます。
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    コスモアドバンステクノロジー株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区銀座2-16-11片帆ビル
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【食品プラント設備の設計/施工管理】年休120日・完全土日祝休／企業安定性◎
      【45年以上の歴史を持つプラント・エンジニアリング企業／年間休日120日／完全週休2日制／65歳まで再雇用制度あり】 ■業務内容： 食品（液体）プラントのエンジニアリング設計、施工管理、試運転をご担当いただきます。 -配管設計 -施工管理 -試運転 -コンポーネント選定 -P&ID作成 -機器リスト作成 -製造ラインレイアウト・配管系統の計画設計（AutoCAD Plant3D 使用） -客先との調整（将来的に同席） ■働き方： 勤務形態は配属先や業務内容により異なります。ゆくゆくは日帰り・宿泊を含む出張や中部地方に長期滞在の可能性があります。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■雇用形態： 入社時は契約社員としての雇用となりますが、これまでの実績として、一定期間の勤務実績や評価を踏まえ、正社員へ登用された事例があります。正社員登用にあたり、必須となる資格はありません。 ■企業の特徴・魅力： 創業から45年以上にわたり、プラント・エンジニアリング事業を中心に事業を展開してきたコスモアドバンステクノロジー株式会社（CAT）は、豊富な経験と高度な専門性に裏打ちされた、先進的で革新的なエンジニアリング・ソリューションを各国のクライアントに提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都赤坂 住所：港区赤坂 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や能力、年齢などを考慮して、当社規定により優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポオトデリカトオカツ

    その他
    兵庫県神戸市東灘区深江浜町36-7
    • 設立 1995年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【福井市】食品の品質管理 ※日清製粉グループ・大手コンビニと取引あり／完全週休2日
      【日清製粉グループ／IUターン歓迎！引越し手当全額補助あり★／年間休日121日／取引先は大手コンビニ／業界未経験歓迎／食品工場内安全衛生管理・従業員指導をお任せ！】 ファミリーマートを中心にお弁当やおにぎり、サンドイッチやサラダ等の惣菜を製造し、卸している同社にて品質管理のポジションを募集します。 ■仕事内容 美味しい惣菜が作れるよう、工場内の設備や衛生管理、従業員に対しての衛生面の指導をお任せします。合わせて食材や製品の品質確保を担当します。 〈具体的な業務〉 主となる業務は下記３点となります。 （1）工場内安全衛生管理点検、指示HACCPの帳票管理 （2）社員衛生教育：後輩社員・パートの食品衛生に関する指導 └工場内を周回し、清潔に保たれているか、従業員の衛生管理はしっかり行われているかチェックします。指導が必要な際は声掛けを行っていきます。 （3）クレーム原因調査：営業から原因分析依頼があった際に品管は分析し、報告書を作成。 └お客様窓口は営業となるので顧客対応はございません。 下記はルーチン業務ですので、社員が指導・指示し、パートの方に行っていただいております。 （1）食品分析 （2）菌検査等 ■組織構成 社員：３名在籍（リーダー、サブリーダー、一般社員） パート：16名程（30～60代）、工場全体は300名 規模となります。 ■働き方 ・お休みはシフト制の完全週休2日+月間1日（年間12日）となります。遅くとも月末までに翌月予定が確定します。 ・連休や長期休暇：メンバーと相談・協力してシフトを組みます。また、会社が半期に1回の5連休取得を促しており、お休みは取得しやすい環境です。 ・夜勤担当について：業務になれたら徐々にお任せします。基本的には月単位で日勤／夜勤担当で分かれたシフト組となります。 ■ＩＵターン歓迎／福利厚生充実 （1）引っ越し手当：全額支給（会社指定業者） （2）住宅手当：35歳未満20,000円、35歳以上40歳未満、40,000円、40歳以上全額負担（独身者・単身赴任者）※敷金・礼金・契約費用・保険は会社負担 ※適用条件は面接時に詳細確認させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北陸工場 住所：福井県福井市西開発3-404-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※前年度実績3.60ヶ月分 ※経験、スキルによって異なります。面接時にお気軽にご相談ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンビニ製品の品質管理／引っ越し費用全額負担／完休2日制
      関西、北陸、九州に 5つの生産拠点を構える私たち。 ファミリーマートなど コンビニエンスストアに並ぶ食品の 製造を担う企業として、 1995年の設立以来、地域に密着した 事業展開を行ってきました。 今回は、そんな当社の北陸工場から 品質管理担当として、「食の安全」を守ってくれる仲間を募集します。 【具体的な業務】 ◎衛生指導 ◎製造過程の確認 ◎品質向上に向けた原因分析・改善業務 お弁当・おにぎり・サンドイッチ・サラダなどを 「安全で安心に届ける」ための仕事です。 工場内を巡回しながら、 「手洗いなど衛生ルールが守られているか」 「作業服は正しく着用されているか」 「設備や作業環境に問題がないか」 をチェックし、 必要に応じて声かけや改善を行います。 異なる国籍の方が活躍する製造の現場では、 「衛生」への概念も、 その国によって多少異なります。 そこで、当社が掲げる「安全」の基準を しっかり理解してもらうための工夫も 必要不可欠。 ビデオ映像を使い、目で見て分かる衛生指導や、 資料を多言語化し作成したりと、 様々な工夫をこらしています。 また、お客様からクレームがあった際には、 原因の確認や製品の品質を守るために 簡単な検査やデータ確認、 品質向上に向けた分析・改善にも携わります。 ◎通常的に行う食品分析や菌類検査は、 　原則パートさんが実施。あなたには工場内の 　巡回、ルールの履行確認を中心に行っていただきます 【POINT】 ■まずはできることから始めればOK！ 最初から多くを求めることはありません。 先輩社員のもとで仕事を学びながら、 知識を身につけゆくゆくは 指示HACCPの帳票管理など、 専門的な業務を手掛けてください。 ■大切なのはコミュニケーション！ 製造現場で働くたくさんの方と、しっかりお話しをし お互いを知ることが何よりも大切なお仕事です。 ■食の安全も会社の安全も守る！ そんな気持ちで始めていきましょう。
      【マイカー通勤OK（駐車場完備）／U・Iターン歓迎】 【一般職は転居を伴う異動なし】 ・北陸工場…福井県福井市西開発3-404-5 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【年収例】 年収330万円～530万円 月給20万円～30万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上優遇します。 ◎別途、各種手当（時間外手当は全額支給）を支給！
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    株式会社アールアンドエイ・インターナショナルナゴヤ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市名東区牧の原2-607
    • 設立 1984年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／名古屋】製菓・パティシエ◆商品開発から携われる／メディアでも話題のチーズケーキ専門店◆
      • 締切間近
      ■業務内容： 名古屋市名東区にある『チーズケーキ専門店 D's Cheese』本店には、全国へ届けるチーズケーキの工房と、テイクアウトショップが併設されています。チーズ好きにはたまらない、ワクワクが詰まった空間です。 今回お任せするのは、製菓・パティシエ業務。まずは、工房で焼き上げたチーズケーキに季節のフルーツを飾ったり、ホイップやチョコでデコレーションしたりと仕上げ作業からスタートするので経験年数の少ない方やブランクのある方も安心。ゆくゆくは土台づくりや製造工程の全体にも携わることができます。 また、焼き菓子の製造ラインで仕込みから焼作業、箱詰め作業も行っていただきます。 ■やりがい： パーティーメニューやスタッフ向け誕生日ケーキ、季節限定の新作スイーツなど、商品開発に参加するチャンスも豊富。ブランドの世界観を自分で発信できる楽しさがあります。 ■キャリアについて： 働きやすさ抜群で、定着率も高め。経験を積んだら、店長補佐やマネージャーとしてのステップアップも可能。スイーツが好きな方且つチーズの扱いが習得できます！ ■募集背景： 全国から注文が集まる人気ブランドとして、さらなる体制強化に向けて製造スタッフを増員募集します。 より良いサービス提供と働きやすい環境づくりのため、新しい仲間をお迎えします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市名東区牧の原2-607 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線／原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮のうえ決定します ■年収構成：月収+賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） ＜給与例＞ ＊26歳／店長補佐 └月給30万円＋賞与＝380万円 ＊35歳／マネージャー └月給35万円＋賞与＝年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュキッチン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪・茨木市／経験者歓迎】加工食品の製造管理◆夜勤なし・退職金あり／三菱商事グループ／駅徒歩4分
      【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的にに腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜生産管理や品質管理、生産計画の調整・進捗管理＞ 商品ごとの生産計画の立案・調整と品質の確認、および製造メンバー（パート）の管理も行います。 ＜原料発注と在庫管理、入出庫管理＞ 生産計画に基づき原料や資材の発注。実際の使用状況に応じて数量の調整も行います。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で20名程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていく等コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■入社後：まずは、当社の仕事を理解して貰うために、２～３ヶ月掛けて全ての班の業務を経験します。複数のセンターで研修を受けていただくこともあります。食肉の専門知識は入社後にしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■組織：製造課と業務課のいずれかに配属となります。社員の他、パートさんや派遣スタッフの方々も多く在籍しています。30代が若干名、40代-50代の方がボリュームゾーンです。 ■期待される役割：人が不足した場合、必要に応じて入って頂きます。生産工程で様々な機械の操作を学んでいただき、並べ方を工夫して生産効率上げられるかなど、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきます。パートの方々のシフト管理や、取引先とのやり取りも携わって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪センター 住所：大阪府茨木市松ケ本町9-29 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～288,000円 ＜月給＞ 249,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■モデル年収例 年収460万円／26歳生産・原料管理経験3年（残業平均17時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市／経験者歓迎】加工食品の製造管理◆夜勤なし・退職金有／三菱商事グループ／有給取得率80％
      【生のお肉の製造管理／有給取得率80％／食品製造の経験が活かせる／三菱商事グループ／マイカー通勤OK／長期的にに腰を据えて働ける環境◎】 大手コンビニやスーパーで使われる食肉の半調理加工を手がける当社にて、製造業務やパートさんの管理をお任せします。 ■業務内容：ご経験に合わせて以下の業務のいずれかをお任せします。 ＜生産管理や品質管理、生産計画の調整・進捗管理＞ 商品ごとの生産計画の立案・調整と品質の確認、および製造メンバー（パート）の管理も行います。 ＜原料発注と在庫管理、入出庫管理＞ 生産計画に基づき原料や資材の発注。実際の使用状況に応じて数量の調整も行います。 ■業務のポイント： ・生の鶏肉・豚肉を取り扱います。カットや味付け、衣をつける工程でそれぞれ班に分かれています。 ・1つの班で20名程度です。パートさんの様子を把握し、いつもと違うと感じたら声をかけていく等コミュニケーションをとっていただきます。パートさんは8割女性で近所の主婦の方が多いです。 ■入社後：まずは、当社の仕事を理解して貰うために、２～３ヶ月掛けて全ての班の業務を経験します。複数のセンターで研修を受けていただくこともあります。食肉の専門知識は入社後にしっかり教えていきますのでご安心ください。 ■組織：製造課と業務課のいずれかに配属となります。社員18名の他、パートさんや派遣スタッフの方々も多く在籍しています。30代が若干名、40代-50代の方がボリュームゾーンです。 ■期待される役割：人が不足した場合、必要に応じて入って頂きます。生産工程で様々な機械の操作を学んでいただき、並べ方を工夫して生産効率上げられるかなど、ゆくゆくはマネジメントを目指していただきます。パートの方々のシフト管理や、取引先とのやり取りも携わって頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は三菱商事が推進する畜産インテグレーションの加工部門として、2001年に設立されました。主に鶏肉、豚肉のチルド食肉加工商品を製造しており、誰もが知る大手スーパーや外食チェーン、コンビニ等にお届けしています。 ・中長期的によい関係を維持しているお取引先が多く、業績も安定しております。 ・残業時間の抑制にも取り組んでおり、年々減少傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町2-6-20 勤務地最寄駅：東武野田線／岩槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～288,000円 ＜月給＞ 249,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給+各種手当＋ 賞与(5ヶ月分※昨年実績)にて算出しております。 ■モデル年収例 年収550万円／43歳生産・原料管理経験3年（残業平均20時間/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マクドナルド株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／新宿】食品安全・品質システム部◆チーフ／コンサルタント◆世界最大級ファストフードチェーン
      • NEW
      ～英語力を活かせる／安全で高品質な食材・包材を一貫して確保／サプライチェーン全体を対象とした業務に携わることができる～ ■本ポジションの目的： 当部はコアプロダクトとニュープロダクトを管理する２つのチームで成り立っており、コアプロダクトマネジメントチームへ配属予定です。農場から店舗までのサプライチェーンにおいて安全で高品質な食材・包材を一貫して確保しお客様に安心を届けることでブランドの信頼を向上しビジネスの基盤として成長を支えます。 ■職務と職責： ・全ての食材・包材が自社基準と関連法令に遵守することを確実にする ・グローバルスケールを活用し農場から店舗までの食品安全・品質マネジメントシステムの構築・維持・継続的改善を行う ・食品安全と品質に関わるグローバル基準・要求事項を導入し、監査等で適合性や有効性を検証・評価しサプライヤー品質を管理する ・ブランドへの信頼の向上を目的としたメディアからの品質や食の安全の問い合わせについて関係部に情報を提供する ・品質問題発生時にサプライヤーや関係部署をリードし原因究明と是正処置の実行に導く ・三本脚の椅子(3 legged stool)のモデルに基づき、サプライヤーの成長を助ける ■チャレンジ・魅力： ・グローバルのビジネススケールを体験できます。 ・マクドナルドの三本脚の椅子(3LS)のモデルを体験することができます。 ・農場から店舗、並びに物流を含むサプライチェーン全体を対象とした業務です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 勤務地最寄駅：丸の内線、JR各線／西新宿駅、新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,867円～609,778円 固定残業手当/月：14,000円（固定残業時間5時間0分/月～3時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,867円～623,778円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年1回 ※賞与は職位ごとに定められた基準にしたがい、会社業績および個人評価を加味して支給額を決定します ※賞与の支給要件として最低3ヶ月間の勤務が必要です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阪急デリカ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    大阪府池田市古江町180
    • 設立 1984年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪／高槻】パンの商品開発～阪急阪神東宝G／安定性◎／有名メーカーとのコラボあり／残業10h程度～
      • NEW
      ～パンの試作やレシピ作成に挑戦したい方へ／大手スーパー・百貨店との取引多数！／工場や店舗での研修あり／20代～40代の幅広い年齢層が活躍中～ ■業務内容： 量販店やスーパーなどで販売している同社のパンの商品部のメンバーと共に、商品開発（パンの試作、レシピ作成など）を行います。 ※本人のご経験などを考慮し、役割を決定していきます。 ■入社後すぐにお任せしたいこと： 周囲とコミュニケーションを取りながら、パンについての知識と技術を学んでいただきます。 まずは、当社の商品、パン製造から販売の流れを学んでいただくために、工場や店舗にて研修を実施します。（期間はご経験に応じて異なる） ■業務詳細： ・情報収集　 MRや展示会、ネットからの情報収集等 ・商談 原材料メーカーとの商談（商品をご提案いただき何を使うかなど） 商談の中で情報収集の役割も果たします。 ・試作 最終的には機械製造となるものも、まずは手で作って会議に出します。 承認が得られれば、ラインテストの実施をします。 ・資料作成 会議の資料やレシピの作成など ※1日のスケジュールとしては、ルーティンが決まっているわけではなく、 試作を1日中している日もあれば、資料やレシピの作成（パソコン作業）をしている日もございます。 ■組織構成： 12名で構成されております。(部長1名、課長1名、係長1名、主任級6名、一般3名) 企画・開発・販促の3つで大まかに担当は分かれています。 商品部では、商品に関する業務全ての業務（原材料の仕入れから販売に関する業務、企画開発業務など）を行っています。 20代～40代と幅広く、女性の方が多い環境です。新卒から配属された方や、製造部門の経験を積んで配属された方もいらっしゃいます。 ■キャリアパス： 工場、店舗での研修を経て、商品企画開発の実務経験を積んでいただきます。 ■当社の特徴： 阪急デリカでは、営業や製造、開発などのさまざまな部署の仕事が経験でき、「食」の始まりから終わりまでに携わるのが特徴です。 また、多くの人がジョブローテーションを経験しているからこそ、部署間での強固な連携で、よりよい商品づくりを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高槻 住所：大阪府高槻市南庄所町22-5 勤務地最寄駅：JR線／高槻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、能力を考慮し決定します。※時間外手当は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円 ＜月給＞ 235,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■通勤手当・時間外手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■評価：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品工場管理職◇阪急阪神東宝G／ワークライフバランス◎／成長機会有／リーダー経験者歓迎
      ～柔軟な勤務時間で働きやすい環境／成長機会あり／マネジメント経験者歓迎／阪急阪神東宝G／安定性◎／希望休可能～ ■業務内容： エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う当社食品工場にて、 米飯・惣菜工場の運営に関わる人、モノ、カネ、情報全般のマネジメント業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 現場に入って製造工程を覚えていただきます。 食品業界経験者の場合、1～2年ほどを想定しております。 ■具体的には： ・予算の進捗管理および達成するための施策立案、部下への指示 ・日別、週別、月別の人時管理、労務費コントロール（派遣社員含む） ・製品の品質、衛生、安全管理および改善活動によるレベルの向上 ・生産性を上げるための情報システムの構築 ■組織構成： 30人ほどで構成されております。 (原料・加工：10人～20人程、加熱調理：10人程) ■特徴： 阪急デリカでは、営業や製造、開発などのさまざまな部署の仕事が経験でき、「食」の始まりから終わりまでに携わるのが特徴です。 また、多くの人がジョブローテーションを経験しているからこそ、部署間での強固な連携で、よりよい商品づくりを追求することができます。 ■当社について： エイチ・ツー・オーリテイリンググループで食品事業を担う企業です。 グループでは、百貨店事業、スーパーマーケット事業を中心とし、その他商業施設運営やホテル事業、そして外食事業など、様々な事業を行っております。 その中で、当社は、惣菜・パンの製造工場を大阪に3つ持ち、国内約80店舗の直営ブランド店舗を経営する他、阪急オアシス・イズミヤ・関西スーパー等の卸売など、様々な方法でお客様に商品をご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 池田工場 住所：大阪府池田市古江町180 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／池田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 南港工場 住所：大阪市住之江区 南港東2丁目4番54号 勤務地最寄駅：南港東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,500円～451,000円 ＜月給＞ 263,500円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給 ： 年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エクセル・サポート・サービス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大阪府大阪市北区天神橋4-6-39燦ホールディングスグループ大阪本社ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪／寝屋川】工場長◆燦HDグループの安定基盤／評価・昇給制度あり
      ■業務概要： セントラルキッチン立ち上げに伴い、工場長を募集いたします。 管理職採用となります。 ■業務内容： ・立ち上げ業務全般 ・工場生産に関する数値管理。 （SCM管理。食品ロス削減。料理部全体の業務効率向上など） ・衛生管理・生産管理・品質管理、それに伴うマニュアル化。 ・パート採用・スタッフ教育・マネジメント ・ライン管理・人件費管理・人材管理 ・取引先との渉外業務。 ■当社について： ◇エクセル・サポート・サービス株式会社は、燦ホールディングス株式会社のグループ会社です。 ◇『シニア世代とそのご家族の人生によりそい、ささえるライフエンディングパートナー』として、日本トップクラスのお客様に満足と感動を与えるサービス提供を根幹とし、人生100年時代の社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川工場 住所：大阪府寝屋川市宇谷町9-1 勤務地最寄駅：京阪線／寝屋川市駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験に応じて給与を設定させていただきます ・あくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性あり ※昇給：年1回（9月）　 ※賞与：年2回（6月、12月）／150万円～180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日仏貿易 株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区霞が関3-6-7DF霞が関プレイス
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大阪】カクテルやモクテル等のレシピ開発＆販促＜バーテンダーの経験生かせます＞◆土日祝休・フレックス
      ■業務内容： 同社のブランドアンバサダーとして、モナン社のシロップや、ペリエ社のビバレッジ、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使った飲料のレシピ開発＆マーケティングをお願いします。カクテルやモクテルが中心ですが、カフェメニューまで幅広く提案を行います。顧客の業界は主に飲食業界のレシピやメニューを開発する部門となります。 1. 販売促進活動（営業スタッフとの同行、商談サポート） 2. レシピ作成（季節やイベント等に合わせて考案） 3. レシピ、メニューの提案会の実施（社内にある「キッチンスタジオ」及び社外のテストキッチン） 4. 各団体協会（NBA.HBA.PBO.JBA等）主催各種イベントへの参加・デモンストレーション（ドリンク作成の実演） 5. モナンブランド、ペリエブランド、サンペレグリノブランドの広報活動サポート ※展示会への参加や提案会はエリアによって日帰り出張が発生することがあります。 ■組織構成： ブランドアンバサダー：東京3名　大阪1名 ※全員男性で、ホテルのバー等でバーテンダーを経験していた方が活躍されています。 ■取扱ブランドについて： ・モナン | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・ペリエ | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・サンペレグリノ | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・レシピ一覧 | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)※レシピ ■当グループの特徴： Denis Japanグループはフランス資本のメゾン・デニスの一員であり、欧州を中心に世界各国から高品質な商材を日本国内のお客様に提供しています。フード＆ビバレッジ事業とヘルスサイエンス事業の2つの事業をメインに展開しています。フード＆ビバレッジ事業は日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社、ヘルスサイエンス事業はセティ株式会社とDENISファーマ株式会社が事業を行っています。それぞれの分野において、海外のパートナーとともに、高品質で特徴のある商品やサービスの開発に携わることで、人々の健康、人生、生活の質の向上を目指します。 ※グループの拠点は東京、千葉（佐倉）、名古屋、大阪、福岡、札幌で約180名の従業員がいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-1 エスプライム心斎橋305 勤務地最寄駅：地下鉄線／緑地 心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与/年2回：普通賞与（固定・基本給の1ヶ月分）、業績賞与（変動制） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かね貞

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県みよし市莇生町上永井田48-2
    • 設立 1966年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【千葉/八街市】品質管理(管理職候補) ★年休120日/練り物業界シェアトップクラス/安定性◎
      • NEW
      創業100年超／魚肉練製品メーカー／品質管理／食品安全認証取得／転勤なし／年間休日120日／安定基盤 大正14年創業の老舗メーカーで、品質管理スタッフを募集します。製品の安全性を守る重要なポジション。高い基準のもと、専門性を磨きながら長期キャリアを築けます。 ★量販店での販売のみらず、直営店、ECサイトなど多数の販路を持ち、製造小売り業として盤石な基盤を築いています。 ■担当業務： 大正14年創業の魚肉練製品の製造及び販売する同社にて品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕様書の作成やガイドラインの設定 ・社員への品質基準の周知、指導 ・各製造工程での品質チェック、官能検査、細菌検査、成分分析 ・商品原料表示の管理 ・トラブルの調査、原因究明、再発防止 ・工場見学や監査の対応 ※入社後、1ヶ月は現場にて業務を行います ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております ・出勤は9時～原則定時での退社。トラブル発生時には原因究明の即日対応のために残業が発生しますが、遅くとも20時・21時には帰る文化となっております ・月平均残業時間20～30時間、繁忙期(年末)でも40時間程度 ・年間休日120日、月9～11日の休みとなります。 ■配属部署： 品質管理を担当しているのは5名程度で、パート（40代、50代が数名／菌検査担当）、社員（40代課長、20代スタッフ）で構成されています ■特徴： ・1925年（大正14年）の創業以来、かまぼこやちくわなど、練り製品の製造・販売を行っています。食品メーカーとして製品の製造・卸売をするだけでなく、関東・甲信越・東海・北陸・近畿圏のスーパーや百貨店に３つのブランド（カネサダ、ねり助、ねり伝）で直営店を展開しています ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【八街市】関東工場 住所：千葉県八街市八街は105番31 勤務地最寄駅：JR総武本線／榎戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八街市】食品の品質管理 ★年休120日/補佐からスタート/練り物業界シェアトップクラス
      • NEW
      魚肉ねり製品／老舗企業／品質管理／JFS-C・ISO9001取得／年間休日120日／転勤なし／安定基盤／第二新卒歓迎 創業から約100年、練り物メーカーの中でトップクラスの売上を誇る企業です。食品安全に関する国際規格を取得し、高い品質基準を徹底。まずは補佐業務からスタートできるため、経験の浅い方も安心して挑戦できます ■担当業務： 品質管理業務をお任せします。まずは補佐的業務からスタートしていただきますので、経験の浅い方でもご応募ください ■業務詳細： ・仕様書の作成やガイドラインの設定 ・社員への品質基準の周知、指導 ・各製造工程での品質チェック、官能検査、細菌検査、成分分析 ・商品原料表示の管理 ・トラブルの調査、原因究明、再発防止 ・工場見学や監査の対応 ※入社後、1ヶ月は現場にて業務を行います ■職場環境： ◎働き易い職場環境に力を入れております。 ・出勤は9時～原則定時での退社。トラブル発生時には原因究明の即日対応のために残業が発生しますが、遅くとも20時・21時には帰る文化となっております ・月平均残業時間20～30時間、繁忙期(年末)でも40時間程度 ・年間休日120日、月9～11日の休みとなります ・冬から春にかけてが繁忙期 ■品質管理体制： 高い基準を設定し、徹底した管理を行っています ・食品安全に特化したGFSI（世界食品安全イニシアチブ）認証のグローバル規格「JFS-C」を取得 ・国際標準規格「ISO9001」取得 ・「HACCP」にもとづく衛生管理体制 ■配属部署： 配属される開発部門（品質管理）は、製品の安全性に対し、常に消費者の視点に立って品質管理体制を評価することを目的としています。品質管理を担当しているのは5名程度で、パート（40代、50代が数名／菌検査担当）、社員（40代課長、20代スタッフ）で構成されています ■特徴： ・原材料の選定から製造工程まで、徹底した品質管理を行っています。安全・安心な製品を提供することに力を入れており、消費者からの信頼を得ています。 ・敷地面積4500平方メートル、5階建ての本社工場と、2023年に増床した関東工場が手掛ける製品の種類は約400アイテム。ちくわだけでも、1日で200万本の生産量を誇ります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【八街市】関東工場 住所：千葉県八街市八街は105番31 勤務地最寄駅：JR総武本線／榎戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターテック・サーティフィケーション株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都港区虎ノ門4-3-13
    • 設立 1994年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【東京】製造業向け食品審査員◆世界大手の認証機関／経験を活かして審査員へ
      • NEW
      【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／リモートワーク有／所定労働時間7時間半／年間休日120日／退職金制度有／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■主な業務内容： ・食品審査(ISO22000 & FSSC22000)の他に、クライアント依頼による食品に関する業務（食品関連の2者監査、その他のISO関連審査等を含みます） ・上記審査の実施と英文および和文レポート作成業務全般 ・上記に付随するアカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等社内のリソースとの連絡と協業 ・担当する認証において、契約審査員の力量と審査品質の向上を図るための活動を遂行 ・食品認証に関する営業業務チームの見積サポート ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しい提案、ソリューション、サービスの紹介、プレゼンテーション ・担当する認証の売上・利益目標の達成と成長に向けて遂行 ・お客様の要求に基づく正確で、コンスタント、高品質な審査と監査・報告書の作成 ・グローバルアカウントチームとの連携を含む、グローバルコントラクトやその他の契約書の交渉と締結 ※顧客業界：食品製造業、食品用包装商材製造業など ■ミッション： 安全な食べ物(動物の飼料やペットフード、食品を入れる包装容器なども含みます)を製造するための仕組み作りの認証、安全なフードサプライチェーンの展開を実現するための認証など、食に関する認証には様々な規格があります。上記認証の審査員として顧客のビジネス展開に貢献いただくことがミッションとなります ■魅力： ・最先端のビジネスに携わることができ、ご自身のキャリアの成長にもつながります。 ・審査員としての専門性を武器にライフスタイルに合わせて長くご活躍いただける職種です。 ■インターテックグループとは： ・エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。電子・医療・衣食・環境・宇宙等、ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております ・世界46,000人以上の社員、3,000人以上の審査員のネットワークで、年間10,000以上の審査を実施し、グローバルな市場でお客様の成功をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス 住所：東京都港区虎ノ門４丁目３番１３号　 ヒューリック神谷町ビル４階 勤務地最寄駅：神谷町線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,040,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～144,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～894,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：変動賞与　年1回（但し、入社月による条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】サスティナビリティ審査・アドバイザー（新規事業）◆世界最大級の認証機関／在宅可
      【エジソンが設立した世界最大級の認証機関／設立から130年以上・世界各地に1000以上の拠点／裁量権◎／リモートワーク有／年間休日120日／「品質と、安全、サステナビリティを世の中にもたらす」】 ■職務内容 インターテックは、世界100カ国以上で品質、安全、そしてサステナビリティを支えるグローバルリーダーです。現在、企業の脱炭素経営において、GHG（温室効果ガス）排出量の「見える化」とその「信頼性」が重要視されています。 そこで、当社のサスティナビリティ新規事業における審査・検証・アドバイザリー業務をお任せします。 ■業務詳細 ・クライアント依頼によるGHG（温室効果ガス）検証、CFP（製品のカーボンフットプリント）、LCA（ライフサイクルアセスメント）関連や、その他の審査・監査・検証・アドバイザリー業務の実施（あらゆるサステナビリティ関連審査や、サプライチェーン審査も含みます） ・審査・監査・検証後の英文・和文レポート作成、およびグローバルチームと連携してのレポートレビュー ・営業チームやオペレーションチームと連携して、審査・監査・検証に際しての見積作成、契約締結、カスタマーサポートなど、オペレーション業務全般 ・お客様の経営層への、インターテックとそのサービスに関する新しいソリューション、サービスの提案、プレゼンテーション 上記職務内容以外にも、社内リソースやご志向にあわせて、様々な業務にチャレンジいただけます。 ■第三社認証機関とは： 公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。企業独自の品質保証に対して、更に客観的に保証する立場であり、まさに品質保証のプロフェッショナルです。 ■インターテックグループとは： エジソンが設立した世界最大級の認証機関です。ありとあらゆる業界の「製品」「貿易」「資源」に関わる認証を世界中で行っております。105か国に約850か所の試験所を展開、社員数は36,700名にのぼり、80以上の言語に対応しています。　
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒の12分割した額が月給となります。別途変動業績賞与（年1回）の支給あり。（夏冬賞与なし） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,738,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：88,500円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、業務経験・年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：変動業績賞与　年1回（但し、入社月による条件あり。支給を頬称するものではありません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モミの木

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    山形県山形市飯塚町1871-1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【山形市／転勤なし】製造◆和菓子メーカー／多数の受賞歴あり◆正社員／夜勤無／基本土日祝休み
      ◎機械・電気の知識、経験を活かして活躍いただける環境 ◎夜勤なし／ワークライフバランス充実 ◎多数の受賞歴あり和菓子メーカーでの勤務 ■業務内容： 米菓や野菜チップなどの製造業務をご担当いただきます。 製造ラインの運営や機械操作を中心に、簡単なメンテナンス作業もお任せします。 ■業務詳細： ・焼成や味付けなど各工程における製造機械の操作 ・製造ラインでの製品づくり ・機械の清掃や点検、簡単なトラブル対応 ・ライン切り替えや製造進行のサポート など ◎製造ラインは製品ごとに分かれており、複数の工程を担当することもありますが、基本的には前工程の業務がメインです。 ■配属先について： 正社員30名、パート22名 ■やりがい・魅力： ・多数の受賞歴を誇る高品質な製品づくりに直接関われることは、大きな誇りと達成感につながります。 ・製造ラインの機械操作やメンテナンスを通じて、食品製造の専門知識・技術が身につき、ものづくりのプロフェッショナルとして成長できます。 ・夜勤・転勤なし、基本土日祝休みの働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能。長く安心してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は食品製造業において、品質の高さと顧客満足度を追求しています。長年にわたり培ってきた技術と経験により、多くの受賞歴を誇っています。市場ニーズに迅速に対応し、革新的な製品を提供することで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市飯塚町1871-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月収＋賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山形市】製造（リーダー候補）◆和菓子メーカー／多数の受賞歴あり◆正社員／夜勤無／基本土日祝休み
      ◎機械・電気の知識、経験を活かして活躍いただける環境 ◎夜勤なし／ワークライフバランス充実 ◎多数の受賞歴あり和菓子メーカーでの勤務 ■業務内容： 米菓／野菜チップ等の製造をご担当いただきます。リーダー候補として、製造ラインの運営／管理もご担当いただきます。 生産現場業務に加え、ライン全体の効率化やマネジメントにも携わり、工場の中核を担うポジションです。 ■業務詳細： ・焼成や味付けなど各工程における製造機械の操作 ・製造ラインでの製品づくり ・機械の清掃や点検、簡単なトラブル対応 ・ライン切り替えや製造進行のサポート など まずは、上記のような業務をお任せし、その後はリーダー業務を段階的にお任せしていきます。 ■配属先について： 正社員30名、パート22名 ■やりがい・魅力： ・多数の受賞歴を誇る高品質な製品づくりに直接関われることは、大きな誇りと達成感につながります。 ・製造ラインの機械操作やメンテナンスを通じて、食品製造の専門知識・技術が身につき、ものづくりのプロフェッショナルとして成長できます。 ・夜勤・転勤なし、基本土日祝休みの働きやすい環境で、仕事とプライベートの両立が可能。長く安心してキャリアを築けます。 ■当社について： 当社は食品製造業において、品質の高さと顧客満足度を追求しています。長年にわたり培ってきた技術と経験により、多くの受賞歴を誇っています。市場ニーズに迅速に対応し、革新的な製品を提供することで、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：山形県山形市飯塚町1871-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験や年収を考慮します。 ■年収構成：月収＋賞与 ■賞与：年2回（8月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルト水産

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市新浜町1-5-15
    • 設立 1962年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫県相生市】牡蠣の養殖・加工場での品質管理◆未経験歓迎／蒸しカキ「珠せいろ」を製造
      ～転勤なし／国内売上トップ級仕入れメーカーへの直接販路も保有／業界内での事業安定性あり／UIJターン歓迎～ ■仕事内容： 牡蠣の養殖・加工場にて業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・品質管理 ・パソコンでのデータ入力 ・お客様対応など ■当社について： 「安全・安心」を基本に蒸しカキ「珠せいろ」を製造しています。蒸しかき のシェアは国内トップクラスです。 カキの身だけでなく、グループ全体では人口採苗から殻の資源化まで行っています。 ■商品魅力： 当社が扱う商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています。 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県相生市相生壺根5133-32 勤務地最寄駅：JR線／相生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 301万円～322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～230,000円 ＜月給＞ 215,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】工場長候補～業界内トップクラスのシェア＆ブランドを確立／年休110日／残業15h～
      【転勤なし／国内売上トップ4社（仕入れメーカー）への直接販路も保有／業界内での事業安定性・優位性の確立／自社商品・サービス魅力を存分にPRして頂きます】 ■職務内容： ・同社の兵庫工場において、生牡蠣の仕入れ、洗浄、牡蠣の各種加工、選別、出荷までの一連の業務を管理頂くポジションです。 ・牡蠣にとっては万全な品質管理体制を確立することが重要であるため、品質管理についても細心の注意を払いながら業務を担当いただきます。 ・将来の工場長として、製造全体に関するマネジメントに期待されるポジションとなっています。 ■業務の特徴ついて： ・様々な牡蠣の加工法がある中で、兵庫工場では「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」を主に対応しています。 ・牡蠣は10月～3月が仕入れ・販売の繁忙期にあたりますが、この時期は「生牡蠣」の分野が最も忙しくなります。 ・兵庫工場は上述の通り、「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」が主となる為、生牡蠣の繁忙期からは若干遅れた2月～4月頃が繁忙期となります。 ■商品魅力： 同社が提案していく商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています！ 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫工場 住所：兵庫県相生市相生壺根5133-32 勤務地最寄駅：JR線／相生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    株式会社マルト水産で募集中の求人をもっと見る

    東洋酵素化学株式会社

    医薬品メーカー業界
    千葉県浦安市堀江4-4-27
    • 設立 1974年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/八街市】食品・健康補助食品の研究開発、試験研究◇未経験から挑戦可！◇残業5h程度
      ～健康関連商品の研究開発～製造まで一貫して担う研究研究開発型企業／サプリメントや一般食品、化粧品などの製造や新規製品の開発、プライべートブランド（OEM)の製品供給を積極的に展開中～ ■職務概要：食品・健康補助食品の製品開発、試作研究、健康素材の研究開発、成分分析、品質試験研究を行います。 ＼あなたが設計した製品が、自身が創出した製品が、家族の喜びや、地域の活力、社会の元気に繋がるように、そんな思いと情熱を持って一緒に取り組んでいけるあなたを待っています／ ■具体的な職務内容： ・健康機能関与成分の分析 ・品質試験（微生物試験、規格項目適合試験） ・商品試作研究などの業務 ■当社について：健康未来を開発する事業を行っています。社会性・科学性・独創性を基本に多様的な価値観から、天然素材の健康機能と用途の研究、新規商品の企画から商品化までのノウハウを開発することによりユニークな新規商材をいくつも開発し社会に送り出してきました。 健康素材の開発のほか原料としての製造と販売、また各種のOEM（相手先ブランド）製品を受注製造し企業向けに供給しています。 海外に対しては米国（ハワイ州）、アジア各国（ベトナム、台湾、中国）の企業との業務提携を行なうなど広いフィールドで活動しています。 弊社の開発商材には「農産物の未利用資源の活用に関する考察」として科学技術庁長官賞を、また浦安市（本社所在地）からは環境に配慮した地域経済の発展に対して優良企業賞を受賞しています。 ■取り扱いオリジナル健康素材（原料）： ・スピルリナ ・アスタキサンチン ・SPFプラセンタ ・カカドゥプラムなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八街工場 住所：千葉県八街市八街は105-277 勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 295万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,950,080円～6,000,000円 ＜月額＞ 245,840円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与制度は年棒制のためなし。 ・昇給は勤務評価による。 ・役付手当：15,000円～70,000円※該当者のみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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