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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    22ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,104 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社ニチギワールド

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    兵庫県姫路市東延末4-73
    • 設立 1967年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全22件
    • 【兵庫/佐用郡】国立研究開発法人での分析・解析・測定業務＜未経験歓迎＞※完全週休2日制／面接1回
      【経験・職歴不問／残業月10H／マイカー通勤可／転居を伴う場合は支度金あり】 国立研究開発法人「理化学研究所」での産業・医療・建設分野に関する分析（解析・測定）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）業務に慣れるまで 研究者の指示に基づき ・分析機器器（XPS、XRF、CT、SEM）の操作 　既存の分析機器をそのまま使うのではなくpythonなどの言語を用いて組み合わせ分析を実施 ・測定データの取り纏め・結果報告 　Igorなどの解析ソフトを使用してグラフ化などを行い解析の深堀。レポートとして文章にまとめる（場合によっては英語にて） （2）業務に慣れた後 上記に加え、 ・分析方法の提案 　既存の分析機器や測定器、解析ソフトを最適な組み合わせを行い分析の精度や効率の向上 ・分析機器、関連機器導入に向けた選定 　既存の分析機器や測定器では適切な分析ができない場合は、適した機器の選定・組み合わせを検討・立案 ■理化学研究所とは： 日本で唯一の自然科学の総合研究所として、物理学、工学、化学、数理・情報科学、計算科学、生物学、医科学などに及ぶ広い分野で研究を進めており、研究成果を社会に普及させるため、大学や企業との連携による共同研究、受託研究等を実施しているほか、知的財産等の産業界への技術移転を積極的に進めている研究所です。 ※理化学研究所 播磨事業所…大型放射光施設とX線自由電子レーザー施設 SACLAの利用を中心とした研究拠点 ■当社と理化学研究所の関係： 当社は播磨事業所での研究開発のパートナーとして、20年以上研究者の実験を支援しています。事業所内には約50名のエンジニアが常駐しており、実験設備の提案やトラブル対応・実験の実施に関する機械・電気・ソフト各分野の技術的支援と実験設備の運用支援に従事しています。 理化学研究所のDX化（遠隔地から実験を行う環境作り）にも当社のエンジニアが携っています。 ■当ポジションのやりがい： 分析業務は、難題を解決するために必要不可欠な業務です。企業から依頼のある分析は、製品開発に踏み切る判断材料や開発の方向転換をする判断材料にもなり、やがて製品化に辿り着きます。研究者から依頼される分析は、世界の課題を解消する一助となり大きく社会に貢献する可能性を秘めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 光都事業所 住所：兵庫県佐用郡佐用町光都1-1-1 大型放射光施設 SPring-8 SACLA構内（理化学研究所 放射光科学総合研究センター内） 勤務地最寄駅：JR線／JR相生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～556万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～350,000円 ＜月給＞ 237,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績により、決算賞与あり（通年5月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEWGREEN

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】＜食の安全×先端技術＞自社加工食品の品質保証※マネージャー候補◆安心・安全を食卓に届ける
      ～乳幼児から高齢者まで安心して食べられる食品づくり～ ■当社について： ◇当社は、世界の米市場とグリーン市場という二大成長市場と日本農業をつなぐ企業です。自らも農業者として実践しています。 ◇戦略の軸は「生産性向上」と「環境負荷低減」。農業ロボット「アイガモロボ」の開発・製造、節水型水稲栽培に適した資材の開発・販売、有機米や節水型栽培米などの環境負荷の低い農産物の生産・販売等を通じ農業者の所得向上に貢献します。 ◇本ポジションでは、米および加工食品の品質を保証し、「安心・安全」という価値を市場に届けることで、日本の農業の風景が変わるダイナミズムを支えることができます。 ■期待する役割： ◇「とろける白米」をはじめとする自社製品の品質保証体制の構築・運用を主導します。 ◇製造委託先（OEM）の管理・指導、および品質トラブル発生時の技術的解決の責任者として、ブランドの信頼性を担保する役割をお任せします。 ■具体的には： ◇委託先管理・HACCP運用 ・製造工程図の作成支援、危害要因分析（HA）および重要管理点（CCP）の監視・監査を通じた製造委託先の統制 ◇品質規格・法的遵守の管理 ・乳幼児用規格適用食品や有機JAS認証の維持管理、商品仕様書・一括表示の作成・リーガルチェック ◇問題解決・クレーム対応 ・品質問題やお客様からの指摘に対する原因究明、委託先への是正勧告、および再発防止策の策定・実行 ■当ポジションの魅力： 【「品質基準」をゼロから創る経験】 ◎既存の枠組みに従うだけでなく、スタートアップとして自社製品に最適な品質管理体制やガイドラインを自ら企画・構築できます。 【食の安全×最先端の農業】 ◎農業ロボットや節水栽培などの革新的な生産現場から、消費者の食卓までを「品質」という一本の線でつなぎ、次世代の食文化を支える実感が得られます。 【経営視点でのリスクマネジメント】 ◎単なる検査業務に留まらず、ブランド価値を守るための戦略的な判断や、商品開発、サプライチェーン全体の最適化など、経営に近い視点で事業を推進できます。 【社会的意義が大きい仕事】 ◎「乳幼児から高齢者まで安心して食べられる環境配慮型食品」の普及を支えることで、経済と環境の両立、そして人々の健康への貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石橋工業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県筑後市大字山ノ井141-1
    • 設立 -
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【福岡県筑後市】工場長候補◆地元の自然・農業とともに歩む／長期的なキャリア形成可／スタンダード上場G
      ～東証スタンダード上場の鳥越製粉グループ／大麦の製造加工を主力とした精麦メーカー／食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジション～ ■業務内容： 筑後平野の豊かな自然に囲まれた製造工場にて、工場長候補として従事いただきます。 ■業務詳細： ・製造工程の管理・最適化（麦加工品／飼料等） ・品質管理、安全衛生管理の体制構築 ・作業スタッフの労務管理および教育・指導 ・生産計画・コスト管理の推進 ・本社・他部門との連携による業務改善 ■組織構成： 本社工場には社員23名、パート16名の39名が勤務しています。 ■魅力： ・食の安全・安心を守る製品づくりに関わる社会貢献性の高いポジションです。 ・地元の自然・農業とともに歩む歴史ある企業で、長期的なキャリア形成が可能です。 ・管理体制強化フェーズの中核として、自身の経験を活かして組織づくりに貢献できる裁量のある役割です。 ■当社について： 当社は、麦や飼料などの穀物をサイロ貯蔵と麦の加工品販売を通じて、食生活面からの健康づくりに貢献することを目的に、肥沃な筑後平野を潤す豊かな「水」の恵みを活かしながら、常に安全、安心な、高い品質の製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑後市大字山ノ井141-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅野屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢738
    • 設立 1983年
    • 従業員数 317名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全5件
    • 【板橋】＜未経験歓迎◎＞パン製造（日勤）◇残業20ｈ程／創業90年以上×森トラストグループ子会社
      【学歴不問・未経験歓迎◎／創業90年以上×森トラストグループ子会社のASANOYA／首都圏で新店舗続々OPEN／有名デリバリーピザや高級ホテル大手企業と取引多数／働き方◎】 自社工場にてパン製造各工程（仕込、分割整形、焼成、仕上、仕分）及び関連業務をお任せします。 ■業務詳細： ・仕込：小麦粉等の複数の材料を調合した生地作り ・分割整形：生地を各パンごとの重さに合わせて分割し、形を整えたり、具材を包んだりする ・焼成：発酵した生地をオーブンで焼き上げる ・仕上：焼き上がったパンにクリーム等をトッピング ・仕分：焼き上げたパンの形や大きさ、焼色を確認 ※小麦粉を扱う業務になります／立ち仕事になります ※ポジションによって重量のあるもの（小麦粉の袋等）を運ぶ業務が含まれます。 ■特徴・魅力： 手作業の延長となる機械は使用しますが、手作りの美味しさにこだわりがあるため、よりパン作りのスキルを磨くことができます。 ■働き方： 日勤または夜勤それぞれのチームに所属いただくので、体内リズムを崩さず安定的に就業が可能です。 （基本的に日勤・夜勤が組み合わさったシフトはございません。） ※将来的に夜勤を行っていただく可能性もございます。 ■組織構成： 社員約20名、アルバイト・派遣スタッフ・外国人実習生等が約60名在籍しています。 ※工場には、エンタメ業界出身・商品業界でのアルバイト経験をお持ちの方など幅広い経歴の方が在籍しています。 ■キャリアパス： 将来的には工場の各セクションのリーダー、チーフをお任せする予定です。また、志向や適性により商品開発や品質管理、購買部門などへのキャリアパスもあります。 ■同社の特徴・魅力： ◇創業1933年、東京・軽井沢エリアで永年多くの御客様にご愛願いただいているベーカリーです。 ◇同社は家庭向けのみならず、大手ピザチェーンをはじめとした有名レストラン、高級ホテルなど法人向けの事業も好調で財政基盤も安定しています。 ◇スペイン製ファルファス社の石窯を日本で初めて設置する等、当時はまだ珍しかったヨーロッパタイプのパン作りを志し、その製パン技術を積極的に導入することで、他のベーカリーにはない優位性を打ち出しました。
      ＜勤務地詳細＞ 浅野屋ベイクファクトリー（最寄り：西高島平駅） 住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 305万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～250,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月給＞ 210,500円～253,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には、基本給、残業手当、賞与、地域手当が含まれます。 賞与：年2回 0.8か月分を想定(業績に応じて支給） 残業代：想定残業20時間分 地域手当：3500円/月 ※上記年収は、変動要素があるためあくまでも参考値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【板橋区】パンの品質保証職/食品表示/《創業90年ASANOYA》の安定基盤/学歴不問
      【食品表示など品質に関わるご経験がある方へ/残業15h・退職金あり・転勤無しと将来的に長く働ける環境/ISOやHACCPのご経験活かせます◎/主任候補/法人のお客様では某ピザチェーン向けトップシェア】 ■業務内容： 自社店舗販売用及び、業務用のパンの食品表示や品質管理をご担当いただきます。 特徴として新商品が多いので新たな食品表示を作成に多く携わることができます。 ■具体的な業務内容 ・メインとなるのは食品表示。 既存商品や毎月発売する新商品の食品表示や賞味期限判定、各種検査 ・社外監査・ISO・HACCP・JFS対応等 ・賞味期限の判定 ・各種の細菌検査 ・品質基準・ルールの策定 ・製造工程や業務プロセスの改善・書類作成 ・品質トラブルの原因分析と再発防止策の立案 ・社内監査や外部監査（ISOなど）への対応 首都圏・軽井沢に複数ある自社店舗や、法人顧客向けの商品の品質管理に携わっていただきます。商品の安全性を調査、証明する、お客様においしいパンを食べていただくために必要不可欠なお仕事です。 ■キャリアステップ まずはOJTを通じて基本をマスターした後、年に2回各自で目標を設定し達成を目指していきます。その後主任を目指していただきますが別の部署へチャレンジもできるので自分自身が歩みたいキャリアへチャレンジが可能です。 ■魅力ポイント ・1933年創業、軽井沢を代表するベーカリー外国人外交官やホテルなどにも支持されてきた安定基盤 ・ 老舗でありながら安定した経営基盤があり、「ブランド力」を武器に働ける ・残業15ｈ/退職金制度ありと将来的に長く働ける社内風土 ・産休・育休制度あり ・森トラストグループのホテル優待や社員割引 ■組織構成（品質管理課）： 部長1名（男性）、課長1名（女性）、正社員2名（女性）のメンバーです。 ■当社について： 創業1933年の老舗ベーカリーで本店は軽井沢にあります。 東京・麹町で洋酒、食料品、パンを販売する｢浅野商店｣として誕生し、1940年に軽井沢店をオープン。 現在は首都圏と軽井沢を中心に10数店舗（委託店含む）を展開し、地域に根ざした店舗を運営しています。 また、有名レストラン、高級ホテル、有名ピザ店など、法人向けの事業も行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 浅野屋ベイクファクトリー（最寄り：西高島平駅） 住所：東京都板橋区三園2-4-3 勤務地最寄駅：西高島平駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 388万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～355,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験、前職給を考慮の上面談により決定します。 ※上記年収は、基本給、地域手当、賞与（年0.8か月分）を含んでいますが、変動要素があるためあくまでも参考値です。 ■賞与：年2回 （6・12月）　※会社業績と本人評価（目標管理制度）に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイクCF

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県上尾市上平中央1-27-26
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉／上尾】鶏肉加工における品質管理・保証※大手飲食チェーン納品実績あり／競合優位性のある事業運営
      ＜大手飲食チェーン納品実績あり＞＜競合優位性のある事業運営＞＜就業時間7時間以下＞ ■業務内容について： 2020年設立、埼玉県・上尾市に本社を置き、食肉加工業を運営している当社にて、品質管理・保証担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 製造上の品質管理業務：工場現場でのチェックから他部署・顧客の意見抽出 顧客の問い合わせ対応：品質への意見や、詳細確認・回答や必要に応じて原因説明を行っていただきます。 製造現場や営業との調整業務：品質に関わる様々な意見の収集と課題設定を進めていただきます。 ■組織体制／当ポジションの特徴について： 工場については100名ほどの生産規模となっており、現状品質管理については2名で運営しております。 今回工場現場での管理業務だけでなく、顧客からの声や他部署の連携を図る役割も担っていただくことを期待したポジションとなっております。 ■当社の特徴について： 焼き鳥などに利用される鶏肉加工・生産から居酒屋やテイクアウト専門店、ファミリーレストランへ販売を行っております。 大手ファミリーレストランチェーンへの納品実績もあります。焼き鳥用の加工については製造工程上、手作業が発生するため、他社として敬遠する分野となり中で、 当社としては積極的に手作業も含めた製造工程を検討し、製造・販売に繋げていく等の優位性を持った運営に繋げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県上尾市上平中央1-27-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧＲＡＮＡ　Ｆｒｕｉｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】食品製造リーダー◆基本土日祝休み／転勤無！／社食など福利厚生◎／フルーツソースの製造
      ～世界No1シェア◎／年休122日／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～　 ■仕事内容 製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。 入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、慣れていただいた後は派遣のメンバーの方への指示出し業務もお任せいたします。 現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容 ・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務 ・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し ・原料準備／投入 ・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定 ・現場の安全管理および改善提案 アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。 製造の流れとしては、以下となります。 ・フルーツの選別 ・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合 ・容器への充填・加熱処理 ・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。 ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景： 今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。 ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーとしてご活躍いただきます ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長くご活躍いただけます。
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月額＞ 31,250円～38,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】食品製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休122日／社食あり／転勤無◎／フルーツソースの製造
      ～世界No1シェア◎／基本土日祝休み／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～　 ■仕事内容 製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。 入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、徐々に派遣のメンバーの方への指示出し業務などにもチャレンジ頂きます。 現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容 ・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務 ・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し ・原料準備／投入 ・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定 ・現場の安全管理および改善提案 アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。 製造の流れとしては、以下となります。 ・フルーツの選別 ・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合 ・容器への充填・加熱処理 ・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。 ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景： 今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。 ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーを目指し活躍頂きます。 ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    名水美人ファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県竹田市大字門田241
    • 設立 1990年
    • 従業員数 443名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡山】品質管理・品質保証～業界リーディングカンパニー／リフレッシュ休暇推奨制度
      ■仕事内容： ブランドもやし「名水美人」の品質管理・保証にかかわる業務を担当いただきます。具体的には下記の通りです。 ・工場巡回 （ 工場内の衛生管理・維持管理、指摘改善 ） ・従業員教育 ・製品検査（微生物検査、消費期限設定根拠等）業務 ・監査対応 ・規定・マニュアル・仕様書の作成 ・関連法規への対応、第三者認証（SQF・有機JAS）関連業務 ■業務の特徴： 　高品質の製品の安定供給を行うため、根拠 （ 法律・規定等 ） を基に、 関連部署とコミュニケーションを図りながら、連携し、積極的に意見を出し合い、 継続的に業務に取り組んでいます。 　専門的知識を要する業務のため、講習会等の社外研修も活用しながら、一人ひとりが専門的知識を高め合い、尊重・尊敬し合える環境です。 【品質管理部】 品質管理業務/品質保証業務　　 ※現在9名体制（岡山6名、日田3名）在籍 ■同社の特徴： 水耕栽培及び野菜の加工を行う同社は、2020年4月より神明ホールディングスのグループ会社となりました。 現在は大分県（竹田・日田）と岡山（矢掛町）に工場を持ち、九州～関西において幅広く事業展開しています。 2022年には岡山に第三となる新工場を建設・稼働いたしました。 新工場では自動化による重労働解消、エネルギー対策（再利用水設備・太陽光設置）などに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／矢掛】製造職（管理職候補） ◇西日本トップシェアの安定メーカー/ブランドもやし「名水美人」
      ◆◇食品製造の中核ポジションで工程・品質・メンバーを一気通貫マネジメント/歩留まりや不良率削減など数値管理で成果が見えるやりがい/安心安全な食卓を支える社会貢献性の高い仕事◇◆ ■ミッション： 体制強化のための募集です。 今後の事業拡大に伴い、製造部の取りまとめを行って頂ける方、会社の成長の一翼を担って頂ける方をお待ちしています。 メインは、ブランドもやし「名水美人」の製造職（管理職候補）として、生産工程の管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産現場のマネジメント 生産計画どおりにラインが回っているかの進捗管理 トラブル（機械停止・品質不具合・人手不足など）時の判断・指示 原料仕込み～包装・出荷前までの工程管理 ・品質・衛生管理 温度・湿度・水質などの管理状況チェック 異物混入・変色・生育不良などの是正指示 ルール逸脱が起きないよう作業手順の徹底指導 品質管理・品質保証部門との連携 ・メンバー管理、安全管理 新人教育・作業指導 作業効率や安全意識のレベル合わせ 班内のトラブル・相談対応 ・数値管理・改善活動 生産量・歩留まり・不良率の確認 ロス削減・作業効率向上（改善提案） 原価・エネルギー使用の意識づけ ■働き方に関して ・24時間・365日工場が稼働しており、日勤・夜勤の交替勤務制です。 ・夜間対応はシフト制で、月2～3回です。 ■同社の特徴： 1990年3月に「九州ジージーシー株式会社」として、大分県竹田市に創業しました。同社のブランドもやし「名水美人」を主力に、九州のみならず、全国内展開を進めています。食卓に欠かせない身近で安心・安全な「もやし」や「ミックス野菜」を提供している会社です。 2020年4月に「神明グループ」の一員となりました。九州で積み重ねてきたシェア・お客さまからの信頼を大切に守りながら、中四国エリアの更なるシェア拡大・関西圏への新たな販路開拓を目指しています。 直近では、日田工場改修、岡山工場再編(新工場建設・既存工場設備改修)など、戦略的投資を行っている最中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山工場 住所：岡山県小田郡矢掛町中612-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：13,000円 ＜月給＞ 263,000円～313,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（7月※同社規程に基づく） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚ウェルネスパッケージング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.4歳
    求人情報 全2件
    • 製造オペレーター／未経験歓迎／面接1回／年間休日156日
      ★☆ POINT ☆★ ◆正社員採用×年間休日156日 ◆繁忙期と閑散期でメリハリのある働き方 ◆誰もが知る飲料の製造に携われる ◆未経験歓迎／1～2カ月かけてフォロー ◆東証スタンダード上場グループの安定企業 【◆ パウチ飲料とは？】 パウチ飲料と聞くと、イメージしにくいかもしれませんが…… コンビニやスーパーなどでよく見かけるゼリー飲料の製造を担っています。 柔らかい包装と飲み口がついたパウチ飲料は、持ち運びに便利で今後もニーズが高まる製品です！ 【◆ 未経験からの育成前提】 入社後は1～2カ月のOJTを通して、じっくりと業務をレクチャーします。 機械の操作がメインの仕事ですが、まずは操作がシンプルな工程から担当するため、未経験の方も不安なくスタートできます！ 生産を止めないための正確な作業と、周囲と連携する姿勢を活かせる職場です。 【◆ 具体的な業務内容】 製造ラインで工程ごとに分かれて、決められた手順に沿って作業を担当します。 ■原料の計量および調合 ■飲料充填機や包装機の操作 ■包装資材の供給 ■中箱や段ボールのセッティング ■機械の洗浄や殺菌作業　など ※各工程で品質管理を徹底することで、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 ――★POINT！ ☆製造工程の中核を担うポジション 作業は工程ごとに分かれていますが、自らの操作がたくさんの人の手に届く製品として形になる時間を得ることができます！ ☆キャリアパスも充実 オペレーターとして工程を理解した後は、後輩の指導や工程改善に関わる役割も期待されています！
      【転勤なし／車通勤OK】埼玉県比企郡の本社勤務となります。 ＜本社＞ 埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6 ※武蔵嵐山駅より無料送迎バスで約10分 ※マイカー通勤の場合、無料駐車場あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙室完備 ＼車を持っていない方でも大丈夫！／ 無料送迎バスは平日は出退勤時間帯を中心に約20本、土日祝日は同様に約7～10本のバスが出ており、通勤に不便はありません！ ＼比企郡嵐山町のお得情報！／ 田園や川、森林など、豊かな自然を楽しめる穏やかな町です！ ■東京都内までの移動時間：電車で約1時間 ■家賃相場：１LDK／約6万円、２LDK／約6.2万円 ■家探し：町内の空き家を活用できる『空き家バンク制度』あり ■保育園や小中学校もあり、子育てと両立できる地域
      ＼想定年収376万円～675万円／ 月給21万5000円～37万円（一律交替手当2万円を含む） ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
    • 未経験歓迎【埼玉/40代活躍】機械オペレーター◆東証スタンダード上場G◆正社員◆転勤無◆年休156日
      東証スタンダード上場企業グループの一員として、飲料製造を支える機械オペレーターを募集します。未経験から製造職に挑戦でき、安定した環境で長く働けることが特長です。生産を止めない正確な作業と、周囲と連携する姿勢が活かせるポジションです。 ■業務内容 パウチ入り飲料の製造ラインで、充填・包装工程の機械オペレーションを担当します。具体的には、充填機や包装機の操作、包装資材の補充、小箱や段ボールのセット作業など、決められた手順に沿って行う仕事です。生産終了後には、機械の洗浄や殺菌作業も行います。 特別な知識や経験は不要で、製造未経験の方も問題ありません。入社後は先輩社員が現場で丁寧に教え、1～2カ月かけてOJTで作業を覚えていきます。操作はシンプルな工程からスタートするため、工場勤務が初めての方でも安心して取り組める環境です。チームで協力しながら、飲料製品を安定して生産することが役割です。 ■業務の魅力 製造工程の中核を担い、自分の操作が製品として形になる実感を得られます。未経験からでも段階的に業務を覚えられるため、機械操作や製造知識を着実に身につけたい方に適した環境です。 ■働く環境 工場内は空調が整備されており、一部高温となる工程はありますが長時間滞在することはありません。休憩室や更衣室を完備し、専用作業着に着替えて勤務します。 ■働き方 ・年間休日156日と、製造業の中でも多い休日数 ・繁忙期と閑散期でメリハリのあるシフト ・マイカー通勤可、敷地内無料駐車場と送迎バスあり ■キャリアパス まずはオペレーターとして工程を理解し、将来的には担当ラインの中心的存在として活躍できます。経験を積むことで、後輩指導や工程改善に関わる役割も期待されます。 ■当社の事業・魅力 当社は、柔らかいパウチ（軟包装）にキャップを取り付けた、持ち運びやすい飲料容器の製造を行っています。パウチや原材料の受け入れから、飲料の充填、製品の出荷までを一貫して手がけ、工程ごとの品質管理を徹底することで、お客様のニーズに応える製品を提供しています。 東証スタンダード上場企業のグループ会社として、安定した事業基盤を持ち、飲料製造を通じて社会に貢献している点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県比企郡嵐山町花見台6-6 勤務地最寄駅：東武東上線／武蔵嵐山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 376万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 215,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：交替手当 ■昇給：あり ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3,520名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／Glicoグループ】生産技術◆生産性向上を支える◎工程・設備の設計・導入／月平均残業20h
      □■Glico製品の製造会社／製造現場×技術で「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 国内生産品を対象に、新製品立上げ及び既存製品リニューアルにおける工程・設備の設計および導入を担うエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ドライ／フローズン／チルドいずれかのカテゴリーグループに所属し、国内向け製品を対象とする業務に携わっていただきます。 ※グループ内のエンジニアリングチームにて、工程・設備の設計および導入を担います。 ■業務詳細： ◇新製品立上げにおける製法開発、工程設計、設備仕様検討 ◇設備レイアウト検討、および新規設備の選定・導入 ◇既存製品・既存ラインの改良、能力向上、生産性向上の技術検討 ◇最適な製造方法・製造拠点の検討 ◇デジタル技術・自動化技術を活用した生産効率向上の推進 ◇工場担当者、関連部署と連携した立上げ・安定稼働支援 ※工程・設備の設計・導入・立上げに注力する役割です。 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 ※原価計画や量産条件の整理を担う「製造企画」とは、組織内で役割を明確に分けて運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～324,850円 ＜月給＞ 236,200円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／Glicoグループ】製品企画～量産成立を推進◆残業月20H／年休125日（土日祝）／日勤　
      □■Glico製品の製造会社／製造現場×技術の「食」の未来を創造／国内13拠点の工場をとりまとめ、Glicoグループの「つくる」を総合的に担う■□ 製品企画から量産成立までを、原価・品質・量産条件の視点で推進できる方を募集いたします。 ■業務概要： 製造企画担当として業務に携わっていただきます。 製品企画検討の段階から参画し、関連部門と連携して企画内容を原価・品質・量産条件の観点で整理しながら、製品を「量産として成立させる」ための業務を行います。 ■業務詳細： ◇原価・品質・量産条件を踏まえた製品仕様・生産条件の整理 ◇マーケティング・商品開発・SCM・品質・調達部門との連携した製品企画の検討・調整 ◇利益計画における製品加工費の設定、妥当性検証 ◇商品化・量産化に向けた課題整理および進行管理 ◇量産開始後の工場実績（加工費・製造実績等）の把握・分析 ◇実績を踏まえた原価・仕様・運用面での改善企画立案・推進 ■生産技術部について： ・国内で生産されるすべての製品について、新製品立上げ、既存製品リニューアル、生産性向上を技術面から支えています。 ・カテゴリーグループ制（ドライ／フローズン／チルド）を敷いており、各グループは企画チームとエンジニアリングチームで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区歌島4-6-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,200円～324,850円 ＜月給＞ 236,200円～324,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※2025年度実績：4.18ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イートアンドフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府枚方市春日北町1-10-10品川シーサイドイーストタワー15F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,421名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全13件
    • 【群馬】製造ライン管理・生産管理等◆マネジャー候補／「大阪王将」等を展開するプライム上場会社
      • NEW
      ■業務概要： 製造ライン業務、及びパート従業員の指導管理を担っていただきます。 安全で高品質な製品づくりを支えるお仕事です。 将来的にはラインリーダー・マネージャーとして、スタッフの育成や生産計画の管理など、工場運営全体に携わるポジションをお任せします。 ■業務内容 ・生産スケジュールに基づくライン管理 ・トラブル時の原因究明と再発防止策の検討 ・パート／アルバイトスタッフへの指導、シフト管理 ・原材料の計量／投入、製造工程の管理 ・日報／生産記録の入力および報告 ・５S活動　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第一工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第二工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東第三工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～350,000円 固定残業手当/月：109,000円～149,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月）※平均4.0ヶ月分 ■役職手当：月4万円／マネジャー ■別途業績賞与の支給実績あり ※年収500万円以上の場合は固定残業代60時間分／月、深夜手当20時間分／月を含む ※固定残業手当・深夜手当は精励手当・管理監督職手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/業界未経験歓迎】冷凍食品の生産ラインオペレーター(大阪王将)※社宅6割補助あり
      【年休120日・残業20～30時間程度・社宅補助6割会社負担など腰を据えて働くことができる環境です！/大阪王将などの外食事業と”大阪王将羽根つき餃子”等の食料品販売事業と、収益の軸が2軸あり、今では販売事業が60%の売り上げを占め、メーカーとしても成長中！】 ■入社後のミッション 中食需要が高まる今、業界トップクラスを目指してのリーダー候補の募集です。 当社の人気商品である餃子やから揚げといった冷凍食品や、店舗向けの半製品(餃子の具や皮)などを生み出す製造ライン業務、及びパート従業員の指導・管理を担っていただくポジションです。 ・製造ラインの機械管理 ・原材料の計量／投入、製造工程の管理 ・製品の外観チェック、検品作業 ・設備の洗浄･日常メンテナンス ・日報／生産記録の入力および報告 ・５S活動 ・出荷関連業務 ■勤務の特徴 弊社の工場では全てのシフトの時間帯と工程を経験し、全ての工程が出来るように調整しております。幅広いご経験を積むことが可能です。また、シフト例としては、以下のようなシフトの可能性があります。 【朝番】7時～16時【夕番】13時～22時【夜番】22時～7時(夜勤手当支給) ■業務環境について 空調、気温：コロナの事もあり常に換気をしております。 作業室は一定の設定温度（10~20℃）で保っております。 騒音：一部管理区分の作業室有 衛生：食品工場のため、衛生管理のルールがあり遵守していただく。 におい：食品工場のため、一部においのある食材を使用。 危険度：安全対策を取っており、ほぼ無い。　 ■特徴・魅力 『行動と結果を正当に評価する人事システム』が確立されていますので、積極的に行動し実績を上げた方にはポジションだけでなく給与等にもしっかり反映していきます。常に変化を求めて新たな展開に着手してきた当社ですので、風通しの良さは抜群です。社員の声を積極的に経営へ反映させていく風土があり、それが実際に新たな商品となっているものも多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東第一工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目40番地-5 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東第二工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番地-17 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 関東第三工場 住所：群馬県邑楽郡板倉町泉野2丁目41番13 勤務地最寄駅：東武日光線／板倉東洋大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～214,000円 その他固定手当/月：7,200円～8,500円 固定残業手当/月：67,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,200円～322,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（3月） ■賞与：年２回（6月、12月）※平均3.2～４.2ヶ月分 ■役職手当： 1万円／ラインリーダー 3万円／ライン長・アシスタントマネジャー 6万円／マネジャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みちのく白河農園

    水産・農林・鉱業
    福島県白河市双石麦ノ内50
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福島／白河】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎
      ◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身が7割／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4～5名） ・グロワー（1～2名） ・パートスタッフ：50～120名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,000円 固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・白河】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理
      ◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景 当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要 世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細 （1）生産管理（入社後メイン業務） ・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理 ・作業指示／工程管理／安全管理 ・生産効率・品質向上のための改善提案 （2）集出荷管理（適性に応じて） ・収穫後の品質管理 ・袋詰めや出荷工程の管理 ・納期調整・物流管理 （3）栽培管理（グロワー） ・温度／湿度／CO2などの環境制御 ・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ ・まずは現場作業からスタート ・OJT＋メンター制度あり ・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成 ・1農場：社員10～15名 ・生産管理：4～5名 ・グロワー：1～2名 ・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス ・生産管理 → マネージャー → 農場長 ・集出荷管理 → 物流責任者 ・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方 ・繁忙期：春～夏 ・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴 ・農業×データによる安定生産 ・生産～販売まで一貫体制 ・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし） ・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度 ・四半期ごとに評価 ・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価 ・若手でも早期昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～277,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクヤス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都北区豊島2-3-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 1,992名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【品質管理担当】新規商品のローンチに関与／年休120日・残業月20時間程度／東証スタンダード上場G
      ■職務内容： 食品の品質管理業務をお任せします。 ・食品表示対応（一括表記、栄養成分表示、アレルゲン等の確認） ・PB商品開発に際するOEMメーカーの工場監査（工場監査を実施し安全・安心と安定供給を担保できる先を評価） ・PB商品開発に際する原材料確認や安全性を担保するための添加物等の助言 ・商品の納品から保管に至る際の品質管理（温度、湿度、結露、配送時の温度、防虫防鼠等） ・品質クレーム、リコール発生時の社内外対応 ※新規商材8割／既存商材2割の業務ウエイトを想定しており、商品拡充のための品質管理及びリスク対策をお願いします。 ■ポジション概要： 上記業務の専門家としての新規ポジションの募集となります。PB商品やNB商品（新規・既存）の両方の対応をお願いする想定で、OEMメーカーの選定から関与頂く予定です。「事業側と連携いただき安全・安心を担保した上でどう商品開発を進めるか」を柔軟な対応で前進できる方を歓迎します。 ■業務の魅力： ・自身が携わった商材が店舗に並ぶという手触り感のある事業貢献が可能です。 ・ゼロベースから商品を具現化できることも大きなやりがいです。（現材料の助言やOEMメーカーの選定も一緒にご検討頂くことを想定しております） ・社風もトップダウンではなく、ボトムアップなので積極的な意見発信を快く受け入れてくれます。 ■働き方： ・残業時間について通常時は20時間程度となります。（ローンチ時期や対応する商材数によって繁閑差あり） ・繁忙期（12月、3月、7月）に店舗ヘルプがあり。（レジ／飲料等ピッキング） ・年末年始の繁忙で出勤の可能性あり ・入社後に1～2週間の店舗＆センター研修あり。 ■こんな方を求めています： 食品の安全・安心の品質管理プロセスを自ら構築したい方や事業側と連携し商品化を進めるために製造委託先とどのように連携していくべきかを自ら考えて推進いただける方 ■歓迎条件： ・食品のサプライチェーン全般における品質保証の知識、経験（コールドチェーン等） ・品質クレーム、リコール発生時の社内外対応経験 ・品質管理マニュアル、教育資料の作成経験 ・食品衛生管理者／責任者資格保有者 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区豊島2-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,900円～332,000円 固定残業手当/月：68,500円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,400円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クリスピー・クリーム・ドーナツ・ジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    【本社】 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-2-12 菱化代々木ビル 7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 工場長※プロダクションマネジャー（製造管理職）候補　◆世界中で愛されるドーナツブランド
      【米国発・世界41か国で展開する『クリスピー・クリーム・ドーナツ』／安定の経営基盤で長期就業可能】 ■業務内容： 当社の基幹工場となる東京ドーナツ・ファクトリーにて、工場長（プロダクションマネジャー）として下記業務をお任せします。 ・経営方針に沿ったファクトリー運営 ・生産計画立案と実行 ・製造予算管理 ・設備保全 ・部下育成 ・クルー採用・管理 ・安全・安心への取り組み推進 ■当社について： ◇米国ノースカロライナ州シャーロットに本社を置くクリスピー・クリーム・ドーナツは、世界で最も愛されているスイーツブランドのひとつです。 ◇ブランドを代表するオリジナル・グレーズド（R）は、口の中でふわっととろけるような柔らかさで、世界中の人々に愛されています。 ◇直営店舗だけでなく、大手小売店とのパートナーシップ、デリバリーサービスの拡充により、41カ国以上の国と地域で事業を展開しています。（2025年7月現在） ◇日本では、2006年12月に1号店をオープンし、現在にいたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ドーナツ・ファクトリー 住所：東京都江東区新木場2-1-8 勤務地最寄駅：有楽町線／新木場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,500円～544,000円 ＜月給＞ 471,500円～544,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、前職考慮・習熟度等により異なります。 ※管理監督者のため残業代支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレミアムウォータープロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【岐阜/北方町】天然水の製造オペレーター※年休121日/業界トップ級シェア/2022年完成の新工場
      【2022年OPENの最新工場/東証スタンダード上場グループ/年間休日121日/各種手当が充実】 ミネラルウォーターの製造及び販売を手掛ける当社にて、生産オペレーターとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容： ミネラルウォーターやPETボトルを製造するラインオペレーターです。 ・製品の目視点検 ・生産設備のパネル操作 ・簡単なPC操作 製造機械は自動化が進んでおり、工場も清潔な環境です。 ■求めている役割： 現場の方を、実際に手を動かしながらまとめていただき、部長と現場を繋ぐような役割を期待しています。 ■組織構成： 現在10名の方がおり、30代～50代の幅広い年代の方にご活躍いただいてます。男性が7割程、女性が3割程です。 ■評価制度： 当社では、ご自身が立てていただいた目標をもとに一般スタッフは1年に2回、管理職は1年に1回の昇給昇格の機会があります。ご自身で目標を立てることが出来るので、自分のペースで成長が出来る環境です。 ■キャリアパス： 先述の評価制度に加え、キャリアパスの豊富さも当社の魅力の1つです。 品質管理や工場長など、本人の希望次第で様々なキャリア形成が可能です。 例：課長職で入社→生産管理→宅配水の品質管理→副部長(入社後2年半で着任) ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、2週間に1度程度社長が工場を訪問してくださるなど、非常に風通しが良い雰囲気です。 ■働く社員の声： ◇「プレミアムウォーターは設備だけではなく、先輩方のフォローがいいと思いました。危険な作業は絶対にさせないというルールや仕組みが整えられていて、教育体制にも安全面への配慮が行き届いていたように感じます」 ◇「工場も新しくてきれいですし、人間関係にも恵まれています。頑張る人にはチャンスが与えられ、上を目指せるというのも、やりがいがあって面白いと感じています」 ■宅配水業界について： 宅配水業界は、新型コロナウイルスで在宅勤務が広まった今、需要が高まっており、昨年の市場規模は2000億円を超えています。 一方で日本国内のウォーターサーバー普及率は9％と伸びしろの業界です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,100円～186,000円 その他固定手当/月：56,088円～95,316円 固定残業手当/月：63,812円～75,684円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：職掌・役職手当 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／北方】生産管理・購買◆ミネラルウォーターメーカー／転勤想定なし／土日祝休・残業20H／上場G
      【東証スタンダード上場企業グループ／国内トップクラスシェア／ワークライフバランス超充実の新鋭企業／完全土日祝休み】 ■業務内容： 経験や希望に合わせて、ミネラルウォーター製造工場での生産管理、購買業務をお任せします。 【生産管理業務】 ・生産性向上への改善提案　 ・生産、配送計画の立案 【購買業務】 ・購買品の管理 ・原価（コスト）管理　など ・外注管理 ■入社後の流れ： 先輩社員とのOJTから始め、業務の全体像を把握する事から始めていただきます。 業務経験者の方も、ベストパフォーマンスを発揮していただけるよう最初は生産現場にて生産工程や業務工数等を把握していただく可能性があります。一通り現場を把握していただくと生産管理・購買という間接部門という立場でも業務効率ではではなく現場の思い等も知ったうえで仕事を進めることができます。 ■キャリアパス： オフィス整理整頓への取り組みなどの小さなことから、業務改善案の提案など、組織をより良くすることに当事者意識をもって取り組む姿勢を高く評価します。社歴や年齢に関係なく頑張りが評価されるため、入社後1年で課長職に就く社員もいます。 ■組織構成： 現在では10名ほどの組織となっております。活躍しております。 購買と生産管理で担当が分かれており、お持ちのスキル、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 管理職の経験がある方は、将来の幹部候補として生産の取りまとめをお任せすることもあります。 ■職場の雰囲気： 感謝を伝え合うサンクスカードや、上長との半期に一度の面談、取締役との距離など非常に風通しが良い雰囲気です。 ≪プレミアムウォーターホールディングス≫ 日本全国163万件に、安心・安全な天然水を毎日お届けしています。ウォーターサーバー用ミネラルウォーターの製造・販売会社として、2016年には東証スタンダード上場企業グループを果たしました。 プレミアムウォーターホールディングスは、日本名水地各所に8つの採水拠点を有しています。日本が世界に誇る美しい山々、その幾重もの地層に磨かれたナチュラルミネラルウォーターを、地下水脈から直接汲み上げ、「非加熱処理」で本来の口当たりを損ねず、お客様に届けしていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県本巣郡北方町柱本池之頭2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,100円～186,000円 その他固定手当/月：56,088円～95,316円 固定残業手当/月：63,812円～75,684円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※管理職は年1回 ■年収例：27歳 経験2年／年収410万円 月収34万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いちごみらい舎

    水産・農林・鉱業
    埼玉県越谷市南越谷1-16-5エムビル501
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉県越谷市】いちご農園の次世代リーダー候補募集｜10品種栽培・育苗・観光農園・輸出までできる農園
      ■仕事の魅力 苗づくりから観光農園、販売、輸出まで。いちご農園のすべてを経験できる環境です。 ■業務内容： 観光農園でのいちご等の栽培・加工やパック詰めなどをお任せします。 ・いちご観光農園の維持管理及び販売 ・いちご等の農作物の栽培 ・いちごのパック詰め作業 ■採用背景： 　事業拡大に伴う増員です。 ■労働条件の補足： 　労働基準法第41条1号（農業従事者）の適用除外に該当します。 ■当社について： ＜農業資材メーカーが立ち上げた観光農園／強みを生かし、海外への輸出も予定！＞ ・当社は、2020年12月に埼玉県越谷市にて設立、2022年より本格的に活動をスタートさせました。そして2023年1月には首都圏最大級の規模となる都市型観光農園「越谷いちごみらい園」を開園し、多段式高設栽培システムを導入したハウスでのいちご狩りが、連日ご好評をいただいております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 観光農園 住所：埼玉県越谷市増森2丁目86番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,400円～182,000円 その他固定手当/月：59,400円 ＜月給＞ 239,800円～263,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当（現業手当）：19,000円～22,000円 →時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として「16～17時間分」を支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｙｍｂｉｏｂｅ株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    京都府京都市西京区御陵大原1-39京大桂ベンチャープラザ南館
    • 設立 2021年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都】微生物×スケールアップの機能性研究開発◆空気や廃棄物の資源化を実現／裁量大／年休125日
      ■募集背景 事業がスケールアップのフェーズを迎える中、条件の再現性やプロセスの安定化、コストとの両立など、不確実性の高い「実装段階特有の課題」にアプローチする人材が必要となっています。 当社では、「いま成立させる生産技術」と「これから広げていく基礎研究」の両方に深く関わることができます。仮説検証を繰り返しながら技術を社会へ届けるプロセスに、やりがいを感じておられる方を求めています。 ※機能性評価や用途開発を含む研究を起点としつつ、スケールアップや実装フェーズにも関わっていただきます ※研究・生産・品質いずれかの領域と連携しながら開発を進めていただきます ■ポジションの魅力 ・プロセス全体を見通せる開発環境： バイオものづくりに必要な研究開発や生産技術開発、アプリケーション開発など技術の全体像を視野に入れながら、自身の担当領域において深くアプローチできます。 ・主体性と意欲に応じた多様な経験機会： 本人の強い主体性と意欲次第で、既存の枠にとらわれず様々な業務や課題に挑戦し、自らの経験値とスキルの幅を圧倒的に広げていける環境があります。 ・専門領域を超えたフラットな連携： 技術開発責任者はもちろん、研究・製造など異なる専門性を持つメンバーと距離が近く、密に議論を交わしながらシームレスに開発を進められます。 ・大企業との共創： パートナーである大手企業と連携しながら、スケールの大きな仕事を進められます。 ■求める人物像 当社では、専門性に加えて、以下のような環境に適応し、成果を出せる方を求めています。 １.　不確実な状況でも前に進める方 当社の開発は、前例のないテーマが中心です。うまくいかない状況でも立ち止まらず、仮説を立て、検証を回し続けられる方。 ２．現場で手を動かし続けられる方 理論だけでなく、実際に条件を詰め、データを取り、前に進めることを厭わない方。 困難な状況下でも粘り強く取り組み、最後までやり切った経験のある方を歓迎します。 ３．データに基づく誠実な判断ができる方 期待と異なる結果であっても受け止め、次の改善に繋げられる方。 ４．分野を越えて前に進められる方 研究・生産・事業が分断されていない環境の中で、必要に応じて役割を越えながらプロジェクトを推進できる方。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市西京区御陵大原1-39 京大桂ベンチャープラザ南館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,340円～500,000円 ＜月給＞ 333,340円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンライズファーム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    高知県宿毛市新港77-7
    • 設立 2021年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知/幡多郡】マグロ・ブリの養殖業務/未経験歓迎/U・Iターン歓迎/水産食品業界大手企業グループ
      【魚・釣り好きの方大歓迎◆創業70周年大手優良企業のG会社◆UIターン歓迎◆転居費用補助あり】 当社は「グローバル商社」「食品メーカー」「物流サービス」3つの機能を併せ持ち、冷凍倉庫業界の中で堅調に業績を伸ばしている水産業界大手「株式会社松岡」のグループ会社です。 安定した水産資源確保のために養殖事業にも取り組んでおり、今回はその養殖スタッフの増員募集です！ 四国南西部にあり、豊かな自然に囲まれた温暖な気候の中で、ブリ、クロマグロの養殖を行っています。 ■業務内容： メインは魚の養殖業務になります。順を追って丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して就業できます。生き物を育てる為きめ細やかな注意や心配りが求められますが、自分が育て、どんどん大きく成長していく魚が、全世界に出荷される為、喜びや達成感を感じる事ができます。 業務の振り分けとして、エサやりをおこなう＜給餌チーム＞、イケスや網の管理をおこなう＜作業チーム＞、加工や出荷を行っている＜出荷チーム＞があり、まずは出荷チームに所属し作業の基本を習得していただきます。その後、他の作業グループにも加わり、業務の幅を広げてください。 ■入社後の流れ： まず覚えていただきたいのは、陸での出荷作業。何年も掛けて大切に育てた魚をお客様が手に取る瞬間へと繋ぐ大切なお仕事です。 次に沖に出る前の基礎であるロープのくくり方を覚えていただきます。基本のロープワークを何回も反復して、頭ではなく身体で覚える作業です。 その後、まずは天気のいいときに沖に出て現場を見て流れを覚えるところからスタート！安全を第一に、徐々にできることからはじめて仕事に慣れていただきますのでご安心ください。 ■1日の流れ（一例） 6:30 出社、出荷作業（魚の獲り揚げ・活け締め・加工・箱詰め）→9:00 養上作業（給餌・イケスのメンテナンス）等 12:00　お昼休憩→13:00　陸上作業（網の清掃・補修等）or 洋上作業（給餌等）→15:00　翌日の作業内容確認、退社 朝は早いですが早い時間に終わるため1日を有意義に使えます★高知県大月町は日本有数の釣りの聖地です。従業員も釣り好きが多く、休みの日だけでなく仕事終わりにも出かけるほど。またダイビングの聖地である柏島までも車で30分ほどの距離。海好きさんにはたまらない環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サンライズファーム養殖場 住所：高知県幡多郡大月町大字橘浦459-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～333,333円 ＜月給＞ 233,333円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職･経験を考慮し相談の上決定します。 賞与：年2回(7月、12月)※昨年度実績3か月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市中原区中丸子13-2
    • 設立 2021年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全5件
    • 【静岡県周智郡】ティーバッグの生産技術・改善エンジニア職(工程改善・新製品導入推進)／夜勤・転勤なし
      • NEW
      ～世界最大の紅茶会社◎／賞与年3回！／夜勤・転勤なし／年休122日／退職金ありで手当充実～ ■概要： ・製造現場における工程改善、生産性向上、新製品導入を推進するポジションです。製造、品質などの関係部門と連携しながら、課題解決や改善活動をリードしていただきます。※ご経験や適性に応じて、IT活用、DX推進、設備改善などにも携わっていただきます。 ■担当業務： ☆工程改善・生産性向上 ・生産性向上、品質改善、コスト削減を目的とした改善活動の企画・推進 ・生産ロスや工程課題の分析および改善提案 ・作業手順や工程の見直しによる効率化の推進 ・改善効果の測定および継続的なフォローアップ ☆新製品導入・変更管理 ・新製品および既存製品変更における工場導入プロジェクト推進 ・開発、品質、製造、購買、プランニング部門との調整 ・初期流動管理（製造準備、課題管理） ・生産テストの計画および実施支援 ・包装仕様変更、工程変更に伴う関連業務の推進 ☆工場内プロジェクト管理 ・各種改善案件、プロジェクトの進捗管理 ・関係部門とのコミュニケーションおよび課題解決支援 ・会議運営、議事録作成およびアクション管理 ☆その他（ご経験に応じてお任せいたします） ・データ分析（生産実績、工程データ分析） ・IT、DX推進業務 ・生産設備改善および設備投資案件サポート ■組織構成： ・エンジニアリング部門　（現在：3名（マネジャー1名／スーパーバイザー1名／メンバー1名）） ┗今回のポジションは1名でご担当頂きます。 ■仕事の魅力： ・本ポジションは、工場の未来を支えるエンジニアリング部門の一員として、製造現場の改善活動や新製品導入を推進する役割を担います。製造部門に限定されることなく、製造、品質、開発など様々な部門と連携しながら、工場全体を俯瞰した視点で課題解決や改善活動に携わることができます。単なるデータ分析や事務作業ではなく、現場に入り込み、自ら提案・実行し、その成果を現場で実感できることがこの仕事の大きな魅力です。改善活動から新製品導入、設備改善まで幅広いテーマに携わりながら、工場全体を動かすプロジェクト推進力を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7／12／3月 ※昨年実績5.60ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県周智郡/転勤無】リプトンティーバッグの製造技術◆夜勤なし/基本土日休み/賞与実績5.6ヶ月
      • NEW
      ～世界最大の紅茶会社◎基本日勤のみで年休125日／賞与年3回！／転勤なし／退職金ありで手当充実～ ■概要： 紅茶を製造をしている静岡工場にて、製造機械のメンテナンスなど製造技術職に従事いただきます。 ■担当業務： ・生産設備およびユーティリティの保全業務 ・設備改善・生産性向上活動の推進 ・製造部門への技術的サポート ・新設備導入および設備改造プロジェクトへの参画 ・マシンオペレータ業務や製造部の活動サポートにも関わって頂くことがあります。 ■業務内容詳細： ・主にティーバッグ充填包装機、パウチ包装機、箱詰め装置、コンベア等、生産ラインの設備故障対応、原因解析および再発防止活動 ・定期メンテナンス・オーバーホール（分解・清掃・点検・給油・部品交換・組付け） ・生産効率向上・品質向上を目的とした改善活動 ・外部業者との工事調整および立会い ・設備データの管理および保全計画の策定 ・メンテナンス部品・工具等の購買 ■組織構成： ・エンジニアリング部門　（現在：3名（マネジャー1名／スーパーバイザー1名／メンバー1名）） ■仕事の魅力： ・当工場では設備改善や新設備導入にも積極的に取り組んでおり、保全業務だけでなく、設備の改善提案やプロジェクト推進など、工場の成長に直接貢献できる業務にも携わることができます。 ■働き方： 基本的には土日は休みですが、工場のメンテナンス・工事スケジュールによっては、出勤いただく可能性があります。 尚、生産設備の安定稼働を支えるポジションのため、設備工事、設備トラブル、プロジェクト対応等の状況に応じて、勤務時間を柔軟に調整いただく場合もあります。 ※これまでの実績では夜間対応はほとんどなく、休日出勤も月1～2回程度で出勤した際は代休が取得可能でございます。 また、出張も基本的にはほとんど発生しません。 ■求める人物像： ・関係者（製造部、品質管理、協力会社等）と積極的にコミュニケーションを取れる方 ・チームで課題解決に取り組める方 ・指摘やフィードバックを前向きに受け止め、自ら学び続けられる方 ・工場の機械、電気の実務経験があり、緊急事態にも冷静に対応できる方 ・能動的に業務遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7／12／3月 ※昨年実績5.60ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キルフェボン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    静岡県静岡市葵区紺屋町4-8
    • 設立 2021年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区】調達／購買スタッフ◆製造・店舗運営を支える◆タルト専門店・キルフェボン／社割あり
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      【季節の果物を贅沢に使ったタルトや焼菓子でおなじみキルフェボン】 ■業務内容： 購買部スタッフとして、以下の業務を中心にご担当いただきます。 ◇調達・購買業務 ・原材料・間接材の発注業務 ・既存取引先との連絡・調整（発注、納期、数量 等） ・仕入価格・条件の確認および社内共有 ・新規取引先候補の情報収集・調査（上長の指示のもと） ◇在庫管理 ・原材料在庫の管理、在庫データの更新 ・適正在庫を維持するための数量確認・調整 ・在庫差異やロス発生時の原因確認および報告 ◇データ管理・事務業務 ・発注・仕入データの入力、管理 ・調達実績の集計、簡易的な数値分析 ・各種帳票・資料作成のサポート ◇社内連携 ・製造部門・店舗との連携（使用量、納期変更、調整対応 等） ・生産計画・販売計画に基づく原材料手配のサポート ※将来的には、経験・適性に応じて、取引先折衝や業務改善への関与範囲を広げていただくことも可能です。 ■募集背景： キルフェボンのブランド成長を支える調達／購買部では、事業拡大に伴い体制強化を進めています。 高品質な原材料を安定的に調達し、製造・店舗運営を支える購買部において、日々の購買実務・在庫管理を担っていただけるスタッフを募集します。 ■当社について： 1991年、静岡の地に誕生したフルーツタルトの専門店です。 四季折々のフルーツをふんだんに使用したタルト専門店を関東・東北・中部・関西・九州に12店舗展開しています。 ・店舗名である「キル フェ ボン」は、フランス語で“なんていい陽気なんだろう！”を意味します。「フルーツタルトといえば、キルフェボン」。そう多くの方に認知していただけるブランド力は、当社の大きな誇りです。 ・2026年10月で、創業から35周年を迎えます。一貫して高品質のタルトの提供と顧客体験重視の運営を続け、幅広い顧客層から支持を集めています。 ・流行を追うのではなく、本物の価値を追求し続ける姿勢が実を結び、多くの方に愛されるブランドへと成長。近年では新規出店も果たすなど、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キルフェボン アトリエ 住所：東京都江東区大島2-32-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～227,000円 その他固定手当/月：15,000円～26,000円 ＜月給＞ 227,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、応相談 ・その他固定手当は、等級手当・役職手当です。 ・固定残業(詳細) 時間／月7時間24分～24時間36分、超過分別途 金額／月12,000円～47,000円 ・昇給年1回（評価による） ・賞与年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーマインド農園

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／富津市】ぶどう・さつまいもの農園管理※農業知見活かす◆年休124日／青果の流通トップクラス
      【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本トップクラス企業G／JAとのアライアンス等、事業拡大中／マイカー通勤可能】 ※農学部出身・未経験・第二新卒歓迎※ 青果業界のリーディングカンパニーを支えるポジション 当社グループは青果の輸入・流通で国内トップクラスの実績を持ち、近年はJAとの連携や自社生産を強化しています。本ポジションでは、自社農園にて果樹生産（ぶどう・さつまいも等）の開発・運営をお任せします。 ■業務内容 農園における生産・運営全般をお任せします。 果樹・作物（ぶどう、さつまいも等）の栽培管理全般 農園運営（作業計画策定、人員管理、収穫・出荷調整など） 新規農園・新規品目の開発、事業企画への参画 品質管理・収量改善に向けた施策の企画・実行 他農園との連携・情報共有、ノウハウの蓄積 ※月に複数回、他地域の農園への出張・研修があり、先進的な栽培技術や運営ノウハウを学ぶ機会があります。 ■業務の魅力 （1）業界トップクラス企業グループの基盤 ファーマインドグループは、生産・仕入れ・商品開発・加工・物流・販売まで青果流通を一貫して担っています。 そのため、生産から販売までを見据えた農業に携われます。 （2）“儲かる農業”を実践できる環境 単なる農作業ではなく、収益性や効率性を重視した農園運営に関われます。 流通網を活かした付加価値の高い農業経営を学べる点が魅力です。 （3）未経験から成長可能な育成体制 実務未経験でも歓迎。研修やOJT、他農園との連携を通じて知識・技術を習得できます。 （4）事業拡大フェーズでの裁量の大きさ 国内生産事業は拡大中で、改善提案も歓迎される環境です。将来的には農園責任者などへのキャリアアップも可能です。 ■業務魅力： ファーマインドグループは、生産、仕入、商品開発、加工、物流、マーケティング、販売、さらにITシステム構築まで青果流通のあらゆるプロセスを支えています。圧倒的なインフラとネットワークを活用し、付加価値の高い商品提供や、広域での安定供給機能の提供に加え、自社での生産事業の拡大にも取り組んでいます。当該ポジションでは、果樹生産事業の開発・運営業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉農園 住所：千葉県富津市岩瀬1470-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～512万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～276,100円 ＜月給＞ 230,000円～276,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ※上記年収は、賞与（3.6ヶ月）、30h/月の残業込み想定年収となります。 ■昇給：年1回（4月）※7～3月入社者は非対象 ■賞与：年2回（7月、12月）※入社月によっては寸志程度or支給無し 〇管理職での採用の場合：538万円～633万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士のふもと農園

    水産・農林・鉱業
    静岡県駿東郡小山町上野2045
    • 設立 2021年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡小山町】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎
      ◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身が7割／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4～5名） ・グロワー（1～2名） ・パートスタッフ：50～120名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士のふもと農園 住所：静岡県駿東郡小山町上野1134番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,000円 固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県小山町】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理
      ◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景 当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要 世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細 （1）生産管理（入社後メイン業務） ・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理 ・作業指示／工程管理／安全管理 ・生産効率・品質向上のための改善提案 （2）集出荷管理（適性に応じて） ・収穫後の品質管理 ・袋詰めや出荷工程の管理 ・納期調整・物流管理 （3）栽培管理（グロワー） ・温度／湿度／CO2などの環境制御 ・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ ・まずは現場作業からスタート ・OJT＋メンター制度あり ・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成 ・1農場：社員10～15名 ・生産管理：4～5名 ・グロワー：1～2名 ・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス ・生産管理 → マネージャー → 農場長 ・集出荷管理 → 物流責任者 ・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方 ・繁忙期：春～夏 ・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴 ・農業×データによる安定生産 ・生産～販売まで一貫体制 ・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし） ・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度 ・四半期ごとに評価 ・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価 ・若手でも早期昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡農場 住所：静岡県小山町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～277,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    わらべや日洋食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区富久町13-19
    • 設立 -
    • 従業員数 2,024名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【埼玉/吉川】品質管理(食品微生物検査など)◆セブン‐イレブン向け◆車通勤可／年休120日
      【ISO/IEC 17025 取得に向けて／多くの商品に携われる／プライム上場G／セブン-イレブン向けトップベンダー／年休120日】 セブン-イレブン向けのお弁当・おにぎり・惣菜等を製造する当社フードサイエンスセンターにて、食品微生物検査を中心とした品質管理業務を担当いただきます。今後はISO/IEC 17025（試験所認定）の取得を見据え、検査体制・運用レベルの高度化を進めていくフェーズであり、検査機関・検査センター等での実務経験をお持ちの方の知見を積極的に取り入れていきたいと考えています。 ◆食品微生物検査業務全般 ・食品微生物検査、理化学検査の実施 ・検査スケジュール管理、検査結果の取りまとめ・社内フィードバック ・検査室内部監査の実施　※月1回程度、1～2日の出張あり ・将来的には次期管理職候補としてのマネジメント業務もお任せします ◆ISO/IEC 17025 取得に向けた取り組み ・ISO17025要求事項の理解・運用構築 ・試験所認定に向けたマニュアル整備、記録類の作成・改善 ・検査体制・品質保証レベルの底上げに向けた仕組みづくり ■募集背景 フードサイエンスセンターの機能拡充および、ISO17025取得に向けた検査体制強化のための増員募集です。 ■働き方 ・年間休日120日 ・有給休暇取得率も高く、メリハリのある働き方が可能な環境です ■同社について ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの平均生産食数は約300万食で、これは1日あたり約40人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・コンビニ業界最大手のセブン-イレブンを主要顧客としており、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引。単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わらべや日洋食品株式会社 フードサイエンスセンター 住所：埼玉県吉川市南広島1-1 勤務地最寄駅：吉川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,800円～415,800円 ＜月給＞ 296,800円～415,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※今期5.0ヵ月予定／昨期実績5.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/吉川】＜未経験歓迎＞お惣菜の品質管理（安全や品質を守るやりがい）◇年間休日120日
      【セブン-イレブンにお弁当やお惣菜を納入する企業／入社後は先輩とペアでマンツーマンでサポート／高い有給取得率／東証プライム上場G】 ■業務内容： 大手コンビニエンスストアで販売するお弁当やお惣菜などの品質管理および それに付随する業務をお任せします。 【仕事内容例】 ・製造中の基本ルールにおける逸脱行為がないか確認 ・衛生状態を保っているか確認　 ・ご指摘発生につながる要因の未然防止 ・食品安全に係る記録帳票の確認　 ・ご指摘発生時の原因追及と対応 ・作業者への食品安全に関わる教育　等 ■教育体制： 入社後は先輩とベアになり、マンツーマンで教えます。品質管理の経験が長いメンバーも在籍。一年かけてしっかり教えていきますので、安心してご入社いただけます。階層別研修やテーマ別研修もご用意。 ■求める人物像： ・コツコツ着実に業務を覚えていける方(食品は安全性が第一のため着実に業務を遂行する力が必要です) ・チームや他部署のメンバーとコミュニケーションが取れる方(場合によっては他部署の人に注意喚起をしたり、連携する機会も多いお仕事です） ■働き方： ・年間休日120日 ・有給休暇取得率も高く、メリハリのある働き方が可能な環境です ■同社について ・1964年創業、コンビニ業界大手のセブン-イレブンにお弁当、おにぎり、お惣菜等の製品を納入する、中食業界のリーディングカンパニーです。1日あたりの平均生産食数は約300万食で、これは1日あたり約40人に1人が当社の商品を食べていることになります。 ・コンビニ業界最大手のセブン-イレブンを主要顧客としており、中食業界のリーディングカンパニーとして業界を牽引。単身世帯や高齢者世帯の増加、女性就業率上昇など、社会や生活環境の変化を背景に中食市場は拡大を続けており、今後の成長が見込める業界です。
      ＜勤務地詳細＞ 吉川工場 住所：埼玉県吉川市南広島442-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 495万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,800円～293,700円 ＜月給＞ 251,800円～293,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※今期5.0ヵ月予定／昨期実績5.0ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユーロフィン・フード・テスティング株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    神奈川県横浜市磯子区磯子3-3-21
    • 設立 2021年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 食品・飼料中の元素分析業務または栄養基礎成分分析／世界最大級の分析会社のユーロフィングループ
      【世界最大級の分析会社のユーロフィングループ／月残業20H以内／土日祝休み／年間休日120日】 ■職務概要 理化学分析（下記に具体例）、関連する技術的問合せへの回答、文献調査および文書作成をお任せいたします ■職務詳細 ・食品・飼料サンプルの粉砕、器具洗浄 ・サンプルの前処理（硝酸、塩酸などの強酸を使用します） ・食品・飼料の主にICP-MSを用いた金属元素の測定 ・他に吸光光度計や原子吸光光度計などを用いた元素測定 ・またはケルダール自動分析装置や脂質分析装置などを用いたタンパク質、脂質などの栄養基礎成分の測定 ■取引先：食品製造業および商社業界の各社・日本茶など各業界団体・官公庁 食品および原料等の品質保証などのご依頼や、海外への輸出に際しての調査など幅広いご依頼を頂いております。 ■当社の強み： ・世界各国のユーロフィングループのラボと連携し国際的な分析サービスを日本国内で窓口となって提供します。 各国の関連法令・試験規格についていち早く情報を入手することが可能なネットワークを有します。 ■社風： 組織としてこれから拡大期となるため、頑張り次第で様々な業務を任せてもらえる環境です。また、海外ラボとのつながりも強く、各国の規制についてや分析方法の知識共有が日常的に行われています。Covid-19によるパンデミック以前には、海外拠点でユーロフィングループの交流会なども行われ、国内だけでなく世界の技術アドバイザーと交流することが出来ます。 ■ユーロフィングループの特徴： 世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ラボ 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3－3－21 磯子江戸徳ビル3階 勤務地最寄駅：京浜東北線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】食品分析アドバイザー《幅広い分析知識を取得◎／英語力活かせる／ヨーロッパ最大級の分析企業》
      【食品や化学業界出身の方歓迎／英語力を活かせる◎／幅広い食品分析／国内外のユーロフィングループラボと連携／ヨーロッパ最大級の検査分析会社】 【はじめに】 今回は、食品分析サービスの技術アドバイザーを募集します。顧客の要望に合わせた最適な分析方法の提案から報告書作成までを担当いただきます。 【業務内容】 顧客との窓口担当として、知見を活かしながらPJの管理をいただきます。 ※分析業務はラボチームが行います。 ■分析内容の顧客ヒアリング ■分析メニューの提案・見積書作成 ■ラボチーム（分析担当者）との連携： 試験内容や検体輸送に関する問い合わせ対応や調整など ■分析検体の試験所への発送／進捗管理 ■分析報告書・請求書の発行 ■分析結果に関する問い合わせ対応 ■受注・売上データの集計、債権回収 【配属先について】 配属予定のCSグループは計4名在籍しております。 職位に関わらず、意見を言いやすいフラットな雰囲気です。 各案件は担当者が主体となって対応しますが、疑問や問題が生じた場合は随時メンバー同士でフォローし合っています。 当社単独での従業員数は少ないですが、国内外のグループ会社と協業する機会が多く、日々連絡を取り合って業務を進めています。 【おすすめポイント】 ■様々な分析方法を学べる◎： 食品の種類、分析方法の種類も多岐に渡るため、新しい分析方法を幅広く学ぶことが可能です。新たな発見もあり、自身で調べたものを活かして提案を進めるやりがいがあります。 ■国際的な仕事ができる◎： 世界各国のユーロフィングループのラボとやり取りがあり、日本では対応できない分析は海外ラボで対応します。また、輸出に関わるPJの場合、現地の法規制などの知識も得ることができます。 英語の文書を読解することもあるため、英語力も活かせます。 【取引先】 主な取引先は食品メーカーや原材料卸、官公庁などです。 製品の分析や品質保証、海外輸出時の調査など幅広いご依頼をいただいております。 【同社について】 世界最大の分析会社であるEurofinsの日本法人グループ企業となります。欧州では圧倒的な知名度を誇っており、日本でもより業務拡大を進めている途中のため、成長途上の企業で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜ラボ 住所：神奈川県横浜市磯子区磯子3－3－21 磯子江戸徳ビル3階 勤務地最寄駅：京浜東北線／磯子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ■残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コメックス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市総社町桜が丘1250
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【前橋】生産管理(いなり寿司・巻き寿司)◆大手スーパー取引の食品メーカー／マイカー通勤可／残業月5h
      【いなり寿司・巻き寿司などの米飯加工惣菜メーカー／大手スーパーとの取引多数／上流～下流まで幅広い業務に携われる／残業5時間以内】 米飯加工総菜メーカーにおける工場のマネジメント全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・生産効率化に向けた生産計画や現場スタッフの人員計画、機械の稼働状況などに関する生産管理業務全般 ・派遣・パート社員(30名程度)のシフト管理、マネジメント ・他部署と連携しながら、日々の生産計画の立案 ・原材料の仕入れや在庫状況の把握 ・生産ラインの稼働状況把握、修繕発生する際の対応など ■採用背景 事業拡大に向けた組織強化の為の増員募集です。最初は現場をお任せいたしますが、将来的には経営幹部として会社を牽引して頂くことを期待しています。 ■働き方 基本的に午前3時より勤務開始となります。朝は早いですが繁忙日以外は遅くとも午前9時に勤務終了となり、残業も発生しないので、働きやすい環境です。また、作業が早く終わった日は午前9時よりも前に退社も可能です。 ■キャリアプラン 適性に応じて数年を目途に工場長や当社の役員にステップアップいただくことが可能です。年齢や学歴に関係なく活躍できる環境が整っています。 ■こんな方におすすめ ・ものづくりに興味関心があり、経営層と一緒に会社を大きくしていきたい方 ・既存概念にとらわれずにどんどんチャレンジしていきたい方 ・「現場感」を大事にしながら、仕事に取り組める方 ◆同社の魅力： ◇同社は平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。 ◇米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間分の残業代を支給しますが、繁忙日以外残業は発生いたしません（月残業5時間以内） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬／前橋】食品の提案営業(いなり寿司や巻きずしおこわ等）◆転勤なし◆出張は日帰りメイン
      【開発要素もある提案営業ができる！／転勤なし／幅広く業務に当たれる／日帰り出張がほとんど／食品の提案営業／経営職と近く、仕事ができるポジションです！】 ■業務内容 ・扱う商材：いなり寿司、巻きずし、おこわなどの米飯商材 ・消費者ニーズを把握し、営業戦略を立てるための市場分析 ・スーパー等のバイヤーへの新商品の提案 （自社工場での確認を経て、開発要素も含んだ提案営業ができます） ・原価計算書の作成、見積書の作成 ・原価計算に基づく適正価格での販売交渉 ・原料仕入先との新たな原料、価格等の商談 ・売上目標を達成し、販路を拡大すること ・新商品、商品改定に伴う商品登録、サーマルラベル登録等の営業に関わる事務作業 ■働き方 出張は日帰りメインで、残業も固定残業に含まれる30Ｈに収まり、実際には、10時間～20時間程度となっております。 ■キャリアパス 経営職と一緒に営業活動を担って頂きます。会社の成長とともに支えることができ、将来的には、管理職、経営職を担って頂くポストです。 ■魅力点： 平成6年創業し「米」にこだわり、ほぐれのよい炊飯米づくりに取り組んでいます。社名の由来は「米＋Excellent」。多くのお客様に支持される「食」を通じて健康と幸福に貢献していきたいと考えています。米飯総菜・米・鶏卵等を扱う関係会社を通じて、大手～中堅のスーパーマーケットチェーンに納品しています。取引先からは、価格・品質・納期の面で高い評価を得ており、米飯総菜製造に特化した企業としての地位を確立しています。また、スーパーへの販売だけでなく、地域・学校・企業等の団体様からの注文も受けるなど、消費者の視点に立った、よりよい品質の商品を提案しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県前橋市総社町桜が丘1250 勤務地最寄駅：JR上越線／群馬総社駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業については、一定時間までは固定金額支給を予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミスズライフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県上水内郡飯綱町大字赤塩204-2
    • 設立 1991年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県信濃町】ぶなしめじ種菌の生産◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日
      • NEW
      ～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容 ぶなしめじ種菌の生産と関連業務をお任せします。 ※種菌とは きのこを育てるために必要な、種のようなものです。 ■業務詳細： ◇きのこの生育に必要な種菌の生産 ◇種菌の出荷・出荷業務 ◇工場クリーンルームでの作業指導 ◇その他、生産業務を行う場合あり ■会社の魅力・特徴 ・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けしております。 ・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。 ・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス工場 住所：長野県上水内郡信濃町大字平岡156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※前年度実績／計3ヶ月分 ■手当 ・役職手当（0～5万円／月） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月） ・通勤手当（距離に応じて実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県／穴水町】ぶなしめじ生産業務 ◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日
      ～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容 ぶなしめじ生産工場内での生産業務になります。 ※生産のほとんどは機械化されています。 ＜主な業務内容＞ ・機械への資材の搬入・設置、機械稼働、機械の洗浄 その他機械では対応が難しい工程を担当いただきます。 ・生産管理（日ごとの生産量・生産段階の管理等を行います） ※詳しくは、当社HP「生産工場を見てみよう」のページをご覧ください。 ■会社の魅力・特徴 ・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けてしております。 ・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。 ・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 能登工場 住所：石川県鳳珠郡穴水町字旭ケ丘り３６－１ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 297万円～404万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,520円～257,500円 ＜月給＞ 189,520円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※3.70ヶ月分（前年度実績）／決算賞与含む（前年度の業績による） ■手当 ・役職手当（0～5万円／月） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月） ・通勤手当（距離に応じて実費支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルガノイドファーム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県藤沢市村岡東2-26-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜神奈川＞培養プロセス開発◆世界的課題の新規事業／フルフレックス／在宅可／完全週休2日
      ～国内最大手の総合エンジニアリング会社『日揮』の100%出資ベンチャー/完全週休2日制、フルフレックス・在宅勤務可能・転勤当面なし～ ■ポジションについて 本ポジションでは、基礎研究の知見を土台に、工業化・社会実装を見据えた研究開発を主体的に推進できる方を求めています ■業務内容 研究開発職として、細胞培養技術を社会実装可能な技術インフラとして成立させることを目的に、以下の業務に携わっていただきます。 ・浮遊培養系の構築、培養条件の最適化・安定化 ・ラボスケールから中～大スケールへのスケールアップを見据えた培養条件・プロセス設計 ・実験データの整理・解析および技術課題の抽出と改善提案 ・社内外メンバーと連携した共同研究、実証試験・技術検証の推進 ・技術知見の文書化（プロトコル、レポート等）および知財化に向けた検討 ■仕事の魅力 当社では、単に実験をこなす研究職ではなく、研究者としての守備範囲と影響力を広げる経験を重視しています。 ・基礎から応用まで 全体の流れを俯瞰しながら、自分の専門領域で技術開発に取り組める環境です。工程ごとに担当は分かれていますが、全体像を把握しながら研究が進められるため、自身の成果がどの段階にどのように影響するかを実感できます ・裁量と成長の機会 将来的には、研究テーマの実行にとどまらず、新たなテーマの立案や、研究の進め方や優先順位について主体的に考え、提案・判断する機会があります。チームのリソース配分やスケジュール設計に関しても、研究者としての視点から意見を出し、開発を前に進める役割を担っていただく場面があります ・主体的な連携 他の企業やメーカーなど、多様な外部パートナーとの共同検証が進行しています。社外研究者とのディスカッション、共同検証の設計や実装に主体的に関与していくため、視野を大きく広げることができます ■当社について 細胞培養技術を社会実装される技術インフラとして成立させることを目指す研究開発型スタートアップです。現在は細胞性食品（いわゆる培養肉）分野を主な対象領域とし、初代細胞の分離・株化から、浮遊培養・スケールアップまでを一気通貫で扱っています。数百リットル規模での実証を含め、国内でも最大級のスケールで実装に近い技術開発を行い、研究室の成果を“再現可能な産業技術”へと昇華させています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 415,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：約30.0時間/月 ※採用の役職、経験によって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモライフ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県加古川市加古川町備後358-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全14件
    • 【丹波※転勤無】＜未経験歓迎＞お水の品質管理◇1年間の教育期間で初めての方も安心◇土日祝休
      【お客様に安心の”飲料水”を届けるお仕事／最初はデータ入力などからスタート／年間休日125日・残業20h以下／100円で美味しい社食あり！冷暖房完備】 ■仕事内容 ・ウォーターサーバー業界のパイオニアとして知られる当社の自社工場にて、安全で安心な飲料水を支える品質管理業務を担当していただきます ・防虫・異物混入対策や5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）による現場改善や、ISO22000（食品安全）の運用サポート、記録確認・監査対応を通じて、飲料水の安全性を守る“品質の要”として活躍いただきます！ ■安心の教育体制 未経験から始められる育成前提の体制です ・入社後は製品や製造工程、品質管理の基本知識からスタート ・慣れてきたら先輩と一緒に記録確認やデータ管理を担当 ・ISO22000の基礎や監査対応も段階的に習得 ・改善活動や原因分析なども丁寧にフォロー スキルに合わせて担当範囲を徐々に広げていくため、未経験の方も安心です。 ■業務詳細 （1）品質記録や製造データの確認・入力など基礎業務からスタート ・慣れてきたら水質・微生物検査の結果確認など品質チェックを担当 ・不良や異常の確認、原因の簡単な調査にも携わります ・ISO22000／FSMSの運用補助として、文書管理や監査対応も経験 （2）防虫・異物対策や5S活動など、工場内の衛生改善に関与 ・捕虫数削減や手順見直しなどの改善にも取り組みます （3）クレーム発生時は原因調査や再発防止の検討を担当 （窓口対応は別部署） （4）経験を積みながら他工場への出張支援（月1～2回） ・監査、衛生確認、記録チェック、改善支援や教育を実施 （5）各部署と連携しながら品質向上を推進 入社後はスピードよりも「正確さ・ミスのない対応」を重視して進めていきます。 ■働く環境：2名　20～40代（男女）が活躍中！ ■この企業の安定性 ・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績 ・生活必需品である「水」を扱うため景気に左右されにくい ・家庭・法人双方に需要があり継続利用されるストック型ビジネス ・品質・衛生領域の重要性が高まっており、品質管理部門の役割も年々拡大しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ リファインセンター 住所：兵庫県丹波市春日町松森218-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～395万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～235,000円 固定残業手当/月：30,475円～36,725円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,475円～271,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（上記は最低補償額です）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※2.4～3ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディーエイチシー

    化粧品メーカー
    東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,459名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【千葉】サプリメント研究開発（製材設計）◆菓子や置き換え食品等他領域に挑戦可／新規提案も歓迎・裁量有
      【化粧品・健康食品大手DHC／在宅勤務可能／幅広い製品ラインナップがあり成長機会◎ブランド価値を高める研究開発を行いたいかたへ】 ■募集背景 健康食品事業は、弊社の基幹事業として堅調に伸長しつつあります。更なる事業拡大に向け、従来ない技術要素を取り込みながら、製品開発活動を加速していきたく、募集を行います。 当社は国内では数多いアイテムを販売中であり、現在ではアジア地区で販売する製品のラインアップも増やしております。会社の成長エンジンである開発部門のメンバーを拡充し、事業の飛躍的な成長を目指し今後も活動を継続予定です。 ■ミッション・期待すること これまで弊社は、お客様の求める製品を続けやすい価格と品質で提供することを主眼に製品開発を進めて参りました。今後は、この方針を踏襲しつつ、できるだけ「DHCならでは」「DHC独自の」という価値を製品に加えつつ事業を展開していきたく考えております。 こうした考えに賛同いただける方に、開発実務に加わって頂きながら新たな価値を創出していただくことを期待しております。 計画化された製品開発だけではなく、新たな提案による製品開発もウエルカムです。 ■仕事内容 サプリメントを中心とする食品の製剤設計を中心とする製品開発業務。 なお、本開発業務に関連する処方設計や有効性・安定性の評価も、必要に応じて対応頂く予定です。 ■やりがい 国内の健康食品のリーディングカンパニーとして、提供する製品は非常に多くのお客様に使用頂いております。我々は、数多くのお客様に開発した製品をご使用いただくことが、最大の喜びと考えております。 また、直営店や通信販売を通じて、製品の感想などを、直接的に聞くことができる機会も多くあります。お客様の声を身近に聞くことができる点も、開発意欲を高めてくれます。サプリメントだけではなく飲料やグミなどの菓子、置き換え食品等も開発しており、開発者としては様々な製品開発に取り組むことができる点も魅力と捉えております。 ■組織 サプリメント研究開発組織は30名程度所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＤＨＣ第二研究所 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験を考慮し、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉(今秋東京へ移転）】サプリメント・健康食品の開発・研究（次長～課長候補）◆メイン事業
      【サプリメントを中心とする健康食品の製剤設計に関し、知識や業務経験をお持ちの方へ／フレックス／オリックスグループ／所定労働7時間／働きやすい環境／福利厚生充実】 ■募集背景： 健康食品事業は、弊社の基幹事業として堅調に伸長しつつあります。更なる事業の拡大に向け、従来ない技術要素を取り込みながら、製品開発活動を加速していきたく、募集を行います。 当社は国内では数多いアイテムを販売中であり、現在ではアジア地区で販売する製品のラインアップも増やしております。会社の成長エンジンである開発部門のメンバーを拡充し、事業の飛躍的な成長を目指し今後も活動を継続予定です。 これらを進めていく上でテーマ並びにメンバーのマネジメントは重要であり、今回は開発・研究グループのマネジメントを行える管理職を募集いたします。 ■業務内容： サプリメントを中心とする食品開発業務のマネジメント職です。現在の製品開発における担当業務を下記に列挙しますが、これらの業務が管理範囲となります。 ■業務詳細： ・国内向けサプリメント他の健康食品の開発～上市にいたる開発業務 ・海外向けサプリメント他の健康食品の開発～上市にいたる開発業務 ・国内並びに海外のペット用サプリメント並びに食品の開発～上市にいたる開発業務を なお、本開発業務に関連する処方設計や有効性・安定性の評価、他社特許の抵触性の確認業務等も含まれます。 ■ポジションのやりがい： 国内の健康食品のリーディングカンパニーとして、提供する製品は非常に多くのお客様に使用いただいております。当社は、数多くのお客様に開発した製品をご使用いただくことが最大の喜びと考えております。また直営店や通信販売を通じて、製品の感想などを直接的に聞くことができる機会も多くあります。お客様の声を身近に聞くことができる点も、開発意欲を高めてくれます。近年はアジアを中心とする諸外国でも当社製品を取り扱いいただく機会も増えてきており、グローバルな成果も創出しております。サプリメントだけではなく飲料やグミなどの菓子、置き換え食品等も開発しており、開発者としては様々な製品開発に取り組むことができる点も魅力と捉えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＤＨＣ第二研究所 住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,535円～529,042円 その他固定手当/月：75,000円～100,000円 固定残業手当/月：142,465円～170,958円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当：役職手当 ■想定年収 ●次長格　　　1,300万円～ ●課長格　　　1,000万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆ．ｄｉｎｉｎｇ

    居酒屋・バー
    東京都大田区東海3-9-5
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【表参道／正社員】パティシエ◇旬の果物や野菜にこだわる／年休118日＋リフレッシュ休暇／退職金有
      ～正社員／年休118日＋リフレッシュ休暇など福利厚生◎／野菜や果物の魅力を活かす新感覚レストラン「DEK青山」／食品商社×新ブランドで安定して就業可能～ ■仕事内容： 2023年にオープンした「DEK青山」。1Fのアラカルト、2Fのコース料理、アフタヌーンティーなど多彩なスタイルに応じ、デザートの制作～企画・開発・提供を担っていただきます。 ■具体的には： ・パンケーキ、パフェなど定番スイーツの制作 ・アフタヌーンティー、コース料理用の季節感あるデザート開発 ・旬の素材の選定・仕入れ提案、ソース、アイスなどの自家製加工品づくり ・若手スタッフの育成・オペレーション構築 ・新商品の企画提案やコンセプト設計 ■業務の特徴 ・当店のデザートは、旬の果物や野菜の生きた色・香り・味を最大限に引き出すことが使命。ソースやアイスなど手作りにこだわり、素材の魅力を丸ごとデザインする感覚で創作できます。市販の素材に頼らず、素材と遊ぶ体験を日々味わえます。 ・メニューはすべて季節ごとに刷新。春は苺や山菜、夏はメロンやトウモロコシ、秋冬は栗や柿など。流行や食材の動きを感じながら、その時だけのレシピを自分の手で生み出せる面白さがあります。 ■やりがい ・オープンして間もないブランドだからこそ、「やりたい！」の声が形になる職場。年齢や役職に関係なく、商品提案や業務改善なども積極的に採用されます。 ・若手が「任される」「結果が見える」環境で、自分のセンスを武器に育てていけるのが魅力です。 ■働く環境 ・年間休日118日＋リフレッシュ休暇あり ・賞与年2回・退職金制度あり ・店内はナチュラル素材×洗練されたデザイン空間。季節の光が入る明るいキッチンで、日々のインスピレーションも湧きやすいはず。 ■当社について 母体は創業100年の食品商社・船昌。その安定感と信頼性の上に、2023年スタートの新ブランド「DEK」が展開されており、新しい挑戦ができる自由度も備えた職場。福利厚生や制度も充実しており、攻めと守りのバランスが取れた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DEK青山 住所：東京都港区南青山５丁目４－４１ グラッセリア青山1F・2F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,200円～420,000円 ＜月給＞ 280,200円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■定期賞与：年2回（6月・12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社おやつカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県津市一志町田尻428-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 463名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【ベビースターの研究開発】＜トータルで携わる＞研究開発リーダー候補◆年休120日/フルフレックス
      ★ゼロから商品をつくり、製造ライン投入まで一気通貫で携われる ★配合・味決めが評価され、自分の開発商品が大手コンビニに並ぶ ★ベビースターの技術を基盤に、プロテイン・健康領域など新市場へ挑戦 ★フレックスタイム制／平均残業約20h／年休120日で、開発に集中できる環境 ■募集背景 当社では「食品の菓子化」を開発コンセプトに、年間100品以上の新商品開発を行っています。 既存ブランドの強化に加え、健康領域・新カテゴリへの展開を進める中で、実務経験を活かし開発をリードできる人材を募集しています。 ■職務概要 「ベビースター」や「ブタメン」、パン素材のラスクスナック、 プロテイン系スナックなどを対象に、新製品の研究開発業務をお任せします。 基礎研究よりも、「どうすれば商品として世に出せるか」を重視した 実用寄り・商品企画寄りの開発スタイルが特徴です。 ■業務内容 ・新製品開発・製品仕様に関する研究開発業務全般 　（配合・仕様の検討、試作） ・ラボスケールから製造ライン安定稼働までの落とし込み ・商品企画フォロー、味決め・官能評価 ・製品パッケージ進行・表示作成、法令確認 ・賞味期限設定・品質確認 ・原価計算、知財管理、新技術の探索 ※常時5～6品目を並行担当 ※1案件あたり約半年（短期案件は3か月程度） ■この仕事ならではのやりがい （1） 一気通貫の達成感 自分で配合した商品が、店頭に並ぶ実感があります。 （2） 担当領域の広さ 一人ひとりの裁量が大きく、菓子・即席麺・健康系・土産向け商品など複数カテゴリに携われます。 （3） 提案のしやすさ 経験年次に関係なく、「この味の方がいいのでは？」という提案が歓迎され、実際に商品へ反映される文化があります。 ■組織構成 開発・品証本部 研究開発部 統括本部長：1名 研究開発1部：11名 研究開発2部：12名 ※中堅層が少なく、早期に役割・裁量を広げやすい環境です。 ■入社後・キャリアについて まずはリーダー候補として、新製品開発の実務を担っていただきます。 将来的には、 ・新ブランド開発 ・プロジェクト型（1年単位）での商品立上げ などにも挑戦可能。 「もう一本の柱となる商品を生み出す」そんなフェーズに関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～633万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,000円 ＜月給＞ 230,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ■モデル年収： 568万円（38歳・家族手当除く、役職：リーダー、経験年数6年） ※ご経験やスキルによってリーダークラスではなくメンバークラスでの打診可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】資材調達◆大ヒット商品を保有する安定性抜群の老舗企業◎／賞与実績5.5ヶ月分
      ～「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの創立70年老舗菓子メーカー／年間休日120日～ ■概要： 「ベビースターラーメン」でお馴染みのおやつカンパニーの資材調達部門での募集になります。 ■具体的には： ・製造本部をはじめ、関係部門と連携を密に取り、調達先と折衝し、資材管理を適切に実行しながら関係部門の方針や要求に基づき、適切な購買業務を実行し、部門の目標達成に貢献いただきます。 ■主な業務： ・得意先（原材料業者、包材業者など）に対して商談 ・日々の仕掛や発注業務 ・サプライヤーとの調整 ・生産計画に応じた、納期管理、諸調整　 ・その他、資材調達、購買に伴う業務 ■入社後イメージ： 様々なメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくため、資材調達だけに限らない、様々な知識や経験を得ることができます。 まず、当社の基礎的な資材調達業務を経験しながら、メンバーレベルからリーダーポジションを目指して、業務いただきます。 ■採用決定後の赴任などについて： 現住所からの引越し補助や借上社宅制度（規定あり）など整っており、県外在住者も安心して入社いただけます。 失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。 ■”挑戦”を大切にするあなたのご応募を歓迎いたします。 今までのご経験や知識を活かしつつ、当社の製造を支える調達部門の担当者としてメンバーとともに成長、活躍していただける方のご応募をお待ちしています。応募時点で足りないスキルあったとしても、面接を通じて、素養やキャッチアップする姿勢などを確認させていただきます。 現時点で足りないと感じる部分などがあれば選考時にお聞かせください。能力や経験以上にあなたの挑戦する思いや姿勢を評価させていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ■モデル年収 441万（31歳・家族手当除く、外勤手当含む、役職なし、経験年数7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカコー

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    兵庫県神戸市東灘区本山南町6-1-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫/高砂】日勤のみ未経験歓迎★製造オペレーター/車通勤可/転勤無/残業月約10時間/年休120日
      同社高砂工場にて、粉砕加工の業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 20kg程度の原料の開封作業、粉砕機等を使用した金属・鉱物・セラミック などの粉体加工（粉砕・造粒・混合）や、加工物の梱包・製品・原材料の搬出入などをお任せします。作業中は防塵マスクを着用頂きます。また、スポットクーラーなどを置き、働きやすい環境づくりをしています。お風呂、洗濯機・乾燥機、個人ロッカーも揃っています。 ■教育体制など： 入社時に工場長からのOJTがあり、持ち場についた際は作業員がフォローする形で業務を進めていきます。最初のうちは袋詰めなどの単純作業からお任せします。また、フォークリフト・玉掛けの資格取得が可能な環境があります（費用は全額免除）。 ■組織構成： 高砂工場は、男性10名で構成されております。全員中途入社です。 前職営業をされていた未経験の方も活躍しています。 ■働きやすさ： 繁忙期は１時間程残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰ることが可能です。有給も取りやすく自由な社風です。 ■当社の特徴： ・粉体技術は、身近な製品から先端素材開発まで、あらゆる産業界の基幹技術として、その重要度は増すばかりです。 当社は、粉体に関するあらゆるニーズに対して、蓄積した経験、ノウハウ、そして最適な設備および技術により粉体受託加工を提供しております。 ・製鋼副資材は、鉄の品質安定、歩留向上等々高炉メ－カ－殿にはかかせない資材を製造販売しております。安定した品質かつコストに取り組み、またお客様の新たなニ－ズに対応すべく幅広いネットワ－クを持ちながら日々努力をいたしております。 ・地球温暖化防止、ヒートアイランド対策など、潤いある生活環境の創出と次世代への地球環境保全は人々の使命と捉え、新技術や循環型商品を積極的にご提案いたします。設計から施工管理～メンテナンスまでトータルにサポートします。 ■ビジョン： 1941年の創業以来、順調に発展してきた当社は、「総合粉体受託加工部門」「製鋼副資材部門」「環境緑化資材部門」の3部門において、最高の品質最適な納期、コストで ユ－ザ－が満足できるよう社員一同日々努力を重ねています。これからも誠実な企業活動を展開し、お客様サ－ビスの更なる向上を目指し、お客様の信頼に応えられるよう取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高砂工場 住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目17番10号 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～275,000円 ＜月給＞ 190,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いしばし製麺工場

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糟屋郡新宮町上府北3-3-28
    • 設立 2022年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡/転勤無】未経験可◆製麺工場の製造オペレーター｜福岡の飲食店に貢献！◆高卒可/日勤のみ
      ◆◇未経験歓迎/創業87年の老舗企業/日勤のみ/新工場での製造担当/丁寧な指導/製造リーダーなどキャリアアップ◎◆◇ 麺の製造に関する業務をお任せします。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景： お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月に新工場へ移転致しました。今回は新工場への移転と顧客ニーズに応えるための増員募集となります。 ■業務概要： 入社後は、麺の製造に関わる業務を担当していただきます。 ・具体的な業務： 粉の計量、ミキシング、複合・裁断・茹で上げ、計量・袋詰などの一連の作業を行います。 未経験スタートの方がほとんどのため、丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。 ※製麺粉や製麺後の生地（15～20キロ）をすぐ横にある機械へ運搬・投入作業もございます。 ■研修体制： ご入社後は、先輩社員から業務を教わります。基本的にはマシンを使って麺を製造するため、操作は手順書を見ながら行います。わからないところは、先輩に聞ける環境です。また、慣れてきたら黙々と作業できるため、そのような業務が好きな方にも向いています。 ■組織体制： 当社はパート含め29名在籍しており、30～60代まで幅広く働いております。製造部門で一緒に働くスタッフは21名。製麺担当と茹で担当に分かれており、最初はどちらかをお任せ致します。その後、現場リーダーとして在庫管理や製造計画の進捗確認までお任せ致します。 現場責任者は50～60代の方が担当しており、次世代を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力： いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の250軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。広いニーズから安定した経営基盤を持っています。 ■キャリアパス： 製造部門の責任者は50~60代の方が担当されています。責任者としてキャリアアップしたい方には、チャレンジいただける環境です。 ■働き方： 基本はシフト制・日勤のみ、夜勤なしです。また、残業はほとんどございません。シフトは固定であり、お住まいや希望に合わせて調整可能です。日曜と水曜は工場が休みとなります。 ※12月のみ年末の注文状況に応じて残業が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宮工場 住所：福岡県粕屋郡新宮町4-3-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 定時退社がほとんどですが、日により製造量が増減するため固定残業手当として支給しています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～230,000円 固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・技術手当（製麺技能士　等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社秋茜

    食品・GMS・ディスカウントストア
    宮城県富谷市上桜木2-2-2
    • 設立 1958年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下
      ◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容： ～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～ 牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい： 食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯＰＰＡＮ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7,972名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全43件
    • 【兵庫/品質管理】大手企業でキャリアアップ/食品・医療品等の高品質パッケージ製造/転勤なし
      ◆品質管理業務全般/品質不良・クレーム対応/内部・外部監査対応/品質管理のスペシャリストを目指せる /転勤なし◆ ■募集背景： 同社では、軟包材・紙器パッケージ製造工場における品質管理業務を強化するための人材を募集しています。 食品や医療医薬品など高い品質が求められる製品のパッケージを製造するため、品質管理のスペシャリストを求めています。 ■業務概要： パッケージ製造工場での品質管理業務をお任せいたします。 品質改善施策の実施、品質評価、監査対応など、品質管理業務全般を担当していただきます。 製造部門や技術部門と連携しながら、異物混入を防ぎ、高い品質での生産を実現する役割を担っていただきます。 ■職務詳細： ・品質改善施策の立案・実施 ・品質評価の実施とデータ分析 ・品質不良・クレーム対応 ・内部・外部監査対応 ・製造部門・技術部門との連携を通じた品質向上 ・異物混入防止のための対策立案・実施 ■組織体制： 品質管理部門は、経験豊富なチームリーダーのもと、各工場10名程度の品質管理担当者で構成されています。 各担当者が専門分野を持ち、協力しながら業務を進めています。 チーム全体での定期的なミーティングや情報共有を行い、品質向上に努めています。 ■働き方： 残業：平均30～40時間 当面の転勤・異動はございません。 ■キャリアパス： 品質管理のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができ、将来的には品質管理部門のリーダーやマネージャーとしてのポジションも目指せます。 また、同社では社内外の研修や資格取得支援も行っており、自己成長をサポートする体制が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 福崎事業所 住所：兵庫県神崎郡福崎町高橋290-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 滝野事業所 住所：兵庫県加東市河高355-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回（年間4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝霧乳業株式会社

    水産・農林・鉱業
    静岡県富士宮市根原449-1あさぎりフードパーク内
    • 設立 1971年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富士宮市】乳製品(牛乳・アイス・バター)の工場長補佐～残業平均月10h
      ■担当業務： 乳製品(牛乳／アイス／バター)の製造・生産管理・品質管理に関する全般の管理をご担当いただきます。 今回ご入社いただく方には、工場長補佐として製造作業と製造設備の保守、原材料の購買等をお任せしていきます。 最初はできるところから始めて頂き徐々に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製造工程が円滑に進むように製造オペレーターの適性を見て配置または、どの様に作業をしてほしいのか等の指示出し ・労務管理、現場の方々とコミュニケーションを図りながら、体調や様子を見ていただき、安心安全に製造ができる環境を整備 ・製造設備が正常に動くように定期的に点検をしていただいたり、設備周辺の清掃などにも携わっていただきます。 ※万が一不具合が発生した場合は設備会社に依頼をしていただいたりと機械全体の保守作業もお願いします。 ■組織構成： 配属される本社工場は8名在籍しています。 殺菌室・充填室・品質管理室・製造室と工程ごとに分かれており、各製造室に2名程度で製造をしています。 ■入社後の流れ： 入社後は正確に指示できるように、現場に一緒に入っていただき、工場の製造工程を学んでいただきます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務の流れや製品知識を身に着けていただきます。 ■当社の特長： ・仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。規模としてはコンパクトですが、牛乳／アイス／バターを製造しており、身に付くスキルは幅広いです。 ・乳製品は賞味期限が短く、品質が命です。牛乳は牛から頂くので、毎日量に変化があり、牛乳を無駄にしないように対応する事が求められます。その搾りたての牛乳を美味しい状態で消費者に届けれるよう酪農地に工場があり(早い)、最適な殺菌法、仕入れと供給のバランスで高品質を保っています。 ・基本的なクレーム等は直販店などで対応していきますので、製造関係の業務に集中をしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士宮市根原449-1 あさぎりフードパーク内 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(9月) ■賞与：2回／年(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三高

    水産・農林・鉱業
    沖縄県糸満市西崎町4-17-10
    • 設立 1994年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎【沖縄/糸満】品質管理＊微生物検査や栄養成分計算等◆サポート体制◎専門スキル身につく／正社員
      • 締切間近
      ～職種・業界未経験歓迎◎残業20時間以内／福利厚生充実（退職金制度有）月23万以上／沖縄は生鮮まぐろの漁獲量が全国三位と安定性がある事業～ ■お願いしたい仕事： 水産加工施設の品質管理スタッフとしてご活躍いただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・加工場で製造されたアイテムの微生物検査業務 ・栄養成分計算及び食品表示法に基づく一括表示ラベル作成 ・HACCP管理手法によるモニタリング業務など 経験豊富な上司や先輩が在籍していますので未経験からでも安心してご参加ください。 もちろん、経験をお持ちの方は歓迎致します。 この仕事は、人々の安心や安全を守る誇り高いお仕事です。まずは簡単な部分から挑戦いただき、やがては資格取得も含めて成長いただくことで業務領域を拡大ください。わたしたちと一緒に沖縄の生マグロが持つ可能性を追求して参りましょう。 ・未経験の方には特に丁寧にサポートします。安心してご参加ください。 ・食の安心・安全を守る誇り高いお仕事に一緒にチャレンジしませんか。 ■仕事の内容： 水産加工施設の品質管理スタッフとして微生物検査業務やHACCP管理手法によるモニタリング業務などを行っていただきます。 ■仕事の魅力／ 未経験でも安心：経験豊富な上司や先輩が在籍しており、サポート体制が整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 成長の機会：品質管理に関する専門知識やスキルを身に付けることができ、キャリアの成長に繋がります。 ■身に付くスキル／ 品質管理の専門知識：微生物検査や栄養成分計算、食品表示法の知識が身に付きます。 HACCP管理手法：HACCPに基づいた品質管理手法を習得することで、食品業界でのキャリアに役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 食品加工場 住所：沖縄県糸満市西崎町4-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～320,000円 ＜月給＞ 290,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■モデル年収： ・年収300万／新卒　年収370万円／経験者（3年目） ■賞与： あり（年2回） ■昇給： あり（社内人事評価制度に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

    レジャー・アミューズメント
    富山県小矢部市清沢230
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【富山】デリ商品開発/キッチンマネージャー◆2027年夏開業予定/年休123日
      • NEW
      ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/店舗体験、食体験をゼロから創り上げるデリ商品開発～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。今回募集するのは、その中でも“日常へ持ち帰れる食”を担うポジション。施設内スタンドカフェで販売するデリ・惣菜・持ち帰り商品の製造開発を中心に、品質・回転・収益性を両立しながら、新しい食体験をつくっていただきます。「自然の中で過ごした時間を、食を通じて持ち帰る」。そんな体験価値を、地域食材や季節感とともに形にしていく仕事です。 ■業務内容詳細： 施設内で販売する惣菜・デリ・テイクアウト商品の製造および商品開発を担当いただきます。 パーク内のスタンドカフェには大規模な調理機能を持たせず、別拠点キッチンにて製造した商品を施設へ届ける運営を想定しています。 拠点となるキッチンでは、既存厨房設備を活用しながら、試作・商品開発・製造オペレーション構築を進めていきます。 ヘッドシェフ監修のもと、現場で“売れる商品”へ落とし込みながら、日々改善を重ねていただくポジションです。 ・惣菜・デリ・テイクアウト商品の製造　・メニュー試作・商品開発 ・日次製造計画の作成　・原価／ロス管理　・衛生・保管管理 ・販売量予測　・盛付・パッケージ設計　・スタッフ指導・シフト計画 ・商品オペレーション改善　・セントラルキッチン機能の立ち上げ支援 ■魅力： ・“レストラン品質”を、日常に持ち帰れる形へ落とし込む 求められるのは、単なる惣菜づくりではなく、レストラン体験を中食へ翻訳すること。品質・見た目・回転率・再現性を高いレベルで両立していきます。 ・試作・改善をスピーディーに回せる環境 新たに立ち上がるキッチン拠点では、既存厨房設備を活用しながら、商品開発・検証・改善を日々行える環境を整えていきます。 ・地域とつながる“食のインフラ”をつくれる 地元食材や地域雇用とも関わりながら、施設の食体験を支えるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴールドウイン　富山本店 住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内 住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～641万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,429円～392,857円 固定残業手当/月：62,175円～75,990円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,604円～468,847円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】デリ商品開発/キッチンサブマネージャー◆2027年夏開業予定/年休123日
      • NEW
      ～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/店舗体験、食体験をゼロから創り上げるデリ商品開発・キッチンサブマネージャー～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。デリスーシェフは、デリシェフを支えながら、日々の製造現場を安定して運営するポジションです。商品切れや品質低下を防ぎながら、スピードと再現性を両立し、日常製造を成立させていただきます。デリ・惣菜部門は、“日常に持ち帰れる食体験”を担う重要な存在です。 ■業務内容詳細： デリ・惣菜製造現場において、日々の製造オペレーションを担当いただきます。 仕込み、盛付、商品補充、衛生管理などを行いながら、デリ部門全体が安定して回る状態をつくる役割です。求められるのは、“ただ作る”ことだけではありません。販売状況や製造量を見ながら柔軟に調整し、忙しい中でも品質を維持し続けることが重要なポジションです。また、各販売拠点とも連携しながら、商品切れや過不足が起きないよう、日々の運営を支えていただきます。 ・デリ・惣菜商品の製造　・仕込み業務　・盛付・パッケージ作業　・日次製造調整 ・商品補充対応　・衛生・清掃管理　・販売量に応じた製造調整　・在庫確認 ・デリシェフ補佐　・各販売拠点との連携　・購買・品質管理チームとの調整 ■魅力： ・“日常に寄り添う食”を支える仕事 日々手に取られる惣菜やデリを通じて、この施設らしい食体験を届けられます。 ・スピードと品質の両立に向き合える 大量製造ではなく、“丁寧さを保ちながら効率化する”現場づくりに関われます。 ・オープニングフェーズから製造体制をつくれる 製造導線、補充ルール、衛生運営などをゼロから構築していける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴールドウイン　富山本店 住所：富山県小矢部市清沢２１０番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内 住所：富山県南砺市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,714円 固定残業手当/月：48,358円～55,267円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 298,358円～340,981円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。 給与支払：月末締め翌25日支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林化成株式会社

    その他メーカー
    栃木県足利市南大町119-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【群馬/大泉町】工場管理・生産管理◇夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎
      【夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎/転勤なし◎/残業20時間◎/日勤のみ◎/高品質な塗装製品を提供◎】 ■採用背景： 増員による業務効率化で受注能力を高め、更なる売上拡大を目指したいと考えております。 ■業務内容： 当社にて工場管理・生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・荷受け、荷下ろし、荷積み（フォークリフトを使用します） ・注文書の管理、入庫管理、仕入れ管理 ・生産管理、工程管理、納期管理、納期から逆算した作業員への指示出し ・デスクワーク全般（書類作成、データ入力、メールのやりとりなど） ・検査データの入力および管理 ・取引先企業との連絡・調整業務 ■製品について： ロボット塗装が難しいオーダーメイドの製品です。受注状況により対応する製品は変わりますが、機械部品、電装部品、半導体部品等がございます。サイズは1トン近いものから数百グラムのものまで幅広く対応しています。特に、中型～大型の製品割合が多いです。 ■入社後について： 未経験の方も安心して働けるよう、社長が直接育成します。長年の熟練技術を学べる環境です。 ■組織構成： 大泉工場勤務に勤務いただきます。 現在、50代のスタッフ1名、22歳～36歳代の外国人スタッフ3名が活躍中です。 ■特徴・魅力： ◎ロボット塗装が難しい複雑な構造の製品を手作業で仕上げます。ひとつひとつの製品を丁寧に検査し、高品質な塗装製品を納品しています。 ◎スキルを身につけると非常に面白く、図面通りに完成した時の達成感は格別です。 ◎現在活躍しているスタッフの多くは未経験からのスタートで、前職は農業や溶接工など多様です。風通しの良い職場環境です。 ■就業環境： ・ロッカーや昼食スペースがございます。また、冷暖房も完備しています。 ※冷暖房は作業内容次第では使用制限あり ・マイカー通勤が可能で駐車場もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大泉工場 住所：群馬県邑楽郡大泉町仙石3丁目28-28 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 ※月給制 基本給18万円の場合：固定手当4万5千円 基本給25万円の場合：固定手当1万5千円 ＜想定月額＞ 225,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ラクスルファクトリー

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    東京都江東区枝川1-10-24Face-1ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【豊洲】製造(リーダー候補)◇生産・在庫管理／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG※年休120日
      • NEW
      ◎小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社 ◎年間休日120日、フレックス、残業平均月15時間、フレックス、私服OK、空調完備◎、転勤なし　と働きやすい環境 ECサイトからの受注が増加しており、組織体制強化のための増員です。 生産(食品、製造業等)・倉庫現場の実務経験がある方からのご応募を歓迎します！ ■業務概要： 印刷現場業務を担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。 日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 ■業務詳細： ・担当商材の生産管理（進捗・納期管理） ・業務改善やコスト削減の推進 ・作業員（パート・アルバイトまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価 ・工場設備の維持改善 ・原材料・資材の在庫管理 ※扱う商材・・・ポストカード、はがき、チラシ等 ■組織構成 豊洲拠点は約80名在籍しています。 産業倉庫は5階建てのビルになっており、商材でフロアが分かれています。 各フロア社員数名とアルバイト・パートの構成です。 ■働き方 ・年間休日120日、フレックス、残業平均月15時間、転勤なし ・業務中に衣服が汚れるような作業がほとんどないため私服勤務可能です ・空調完備で働きやすい環境です ※女性の社員も在籍しています ■キャリアパス ・一般職～総合職：進捗・納期管理、改善がミッション　※想定年収350~500万 ・リーダー職：アルバイト社員のマネジメントおよび担当製造ラインの最適化がミッション※想定年収400~600万 ・センター長（工場長）：印刷工場全体の統括として円滑な工場運営と生産性の向上がミッション※想定年収550~700万 ■当社について： 当社は、小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲LPC 住所：東京都江東区枝川2-4-11 産業倉庫B棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～449,000円 ＜月給＞ 300,000円～449,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月15時間分を含みます。 ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シラリカ

    水産・農林・鉱業
    北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31
    • 設立 2023年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【北海道白糠町】地域の魚を支える食品加工・製造メンバー◆年休126日以上／転勤なし
      ■求人内容： 北海道・白糠町の食品加工工場で、魚の加工からスタート。 まずは製造メンバーとして現場を覚え、将来的に製造を支える存在になっていただくポジションです。 ■業務内容： 北海道白糠町の食品加工工場にて、魚介類の加工業務を中心にお任せします。 最初は製造業務が中心となり、管理業務は段階的に覚えていただく想定です。 具体的には、 ・ブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工（包丁を使用した作業） ・当日の製造品目に応じた加工作業 ・製品の品質チェック ・機械の簡単なメンテナンス ・（習熟後）製造スケジュールや作業段取りの把握 ※現在在籍している管理職・社員の下に入り、現場で実務を学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ ・入社後は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート ・製造業務は1～2か月程度でひとり立ち可能 ・半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です 新商品の味付けについては、有名レストランのシェフも交え、社員同士で意見を出し合いながら検討する環境があります。 ■組織構成： パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。 ■就業環境： 残業は月20時間程度。制服貸与。 2023年に建設された新しい工場で、空調完備の涼しい環境です。 食品工場として働きやすい環境が整っており、無理な製造スケジュールはなく、パートスタッフと社員が和気あいあいと話しながら作業している雰囲気です。 ■魅力： ・地元の魚を使うことにこだわり、釧路・白糠近辺の漁業や漁師の仕事を守ることをテーマにしています。 ・売れずに捨てられてしまう魚や安価で取引されているブリやタラなどの地場の魚に目を付け、美味しく価値のある形で食卓に届けることを目指しています。この理念に共感して入社される方が多いです。 ・新しい会社のため試行錯誤しながら商品開発を行っており、味付けなどについて社員が意見を言いやすい環境です。 ・遠方からの転居者には引っ越し手当の補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,370円～283,319円 固定残業手当/月：47,630円～66,681円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチゴノオカ

    水産・農林・鉱業
    埼玉県白岡市篠津3100
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／白岡】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎
      ◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身が7割／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4～5名） ・グロワー（1～2名） ・パートスタッフ：50～120名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県白岡市篠津3100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,000円 固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県白岡】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場いちごの生産管理・集出荷管理
      ◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景 当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要 世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細 （1）生産管理（入社後メイン業務） ・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理 ・作業指示／工程管理／安全管理 ・生産効率・品質向上のための改善提案 （2）集出荷管理（適性に応じて） ・収穫後の品質管理 ・袋詰めや出荷工程の管理 ・納期調整・物流管理 （3）栽培管理（グロワー） ・温度／湿度／CO2などの環境制御 ・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ ・まずは現場作業からスタート ・OJT＋メンター制度あり ・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成 ・1農場：社員10～15名 ・生産管理：4～5名 ・グロワー：1～2名 ・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス ・生産管理 → マネージャー → 農場長 ・集出荷管理 → 物流責任者 ・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方 ・繁忙期：春～夏 ・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴 ・農業×データによる安定生産 ・生産～販売まで一貫体制 ・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし） ・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度 ・四半期ごとに評価 ・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価 ・若手でも早期昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イチゴノオカ農場 住所：埼玉県白岡市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～277,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エメリュンヌ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】洋菓子の製造管理＜経営視点も身につく◎工場全体のマネジメント＞◆転勤無／日勤／残業ほぼ無
      • NEW
      【洋菓子製造現場の管理職◎/工場運営と経営スキルを磨けるポジション◎/土日祝休み◎】 ■職務内容：当社自社工場にてBtoB向けOEM洋菓子の製造管理者として、製造現場の運営、スタッフの指導・育成、製造スケジュールや納期、原価・衛生管理まで工場全体のマネジメントをお任せします。単なる現場実務だけでなく、経営的な視点や数字管理も実践的に学べるポジションです！ ■募集背景：現在は代表と従業員2名で製造を行っていますが、代表が経営・企画開発・営業をより円滑にするためにも、製造部門の管理者を募集しています。 ■業務詳細： ・製造計画に基づき製造現場業務、指示、品質・衛生管理、納期管理等 ・商品開発や原価計算、経営数値の確認と目標の確立（代表と共に行う） ・製造効率化や現場改善の提案 ・原料発注や商品出荷管理 ■商品について：当社は洋菓子のＯＥＭ業を主としています。企画・開発・製造を一貫して提供しています。現在の取引先は約30社あり、毎月の受注により日々製造する製品が異なります。また、フリーズドライ装置の導入を行い、フリーズドライ商品の製造やフリーズドライを利用した洋菓子製造も予定しています。 ■組織構成：代表（30代）製造従業員2名、事務従業員4名の30代～50代の方が在籍しています ■業務の魅力：代表から商品開発・製造ノウハウを直接学べる環境で、経営知識や工場運営の実践力も身につきます。業務を通じて現場の課題発見から解決まで一貫した経験を積むことが可能です。現場改善や新規事業の提案も歓迎される環境のため、将来的な独立やキャリアアップにも直結します◎ ■就業環境：土日祝休み、残業もほぼなしで働きやすい環境です。UIターン希望者は引越手当等も相談可能です。 　　　　　　※状況によりシフト制で土日祝日出勤で平日代休になる場合があります。 ■キャリアパス：商品企画・開発や新規事業立ち上げ、将来的な独立など多様なキャリアが描けます！ ■企業の特徴/魅力：当社は洋菓子の企画・開発からOEMまで自社で一気通貫で受注が可能な、いわゆる「新しい洋菓子を作るコンサルティング」や「洋菓子製造にかかわる技術指導」などを行っています。取引先が約30社あり、取引を分散していることで財務安定性も高く、従業員の給与水準もアップにもつながっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡常商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋本町3-1-8
    • 設立 1880年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】品質保証（品質管理、生産技術を含む）/年休122日/岡常グループの製糖会社での勤務◎
      ～創業145年の岡常グループの製糖会社◎／お菓子作りから調味料まで様々な用途の「ザラメ」の生産・販売／年間休日122日／転勤なし◎／安定した会社で永く活躍◎～ ＼求人の特徴／ ★グループ会社全体の品質保証業務にも挑戦可能 ★和菓子や調味料に必須のざらめ糖専門メーカ ★創業145年の岡常グループの安定基盤のもと、落ち着いた社風で安定就業 ■職務概要： 岡常製糖株式会社へ出向し、商品（砂糖、製菓材料）の品質管理業務、品質保証業務などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・品質規格書の作成／維持管理 ・原料原産地・製造方法などの安全証明書の作成 ・工場監査（製造委託先に対して） ・商品企画／開発 ・ISO9001対応（外部審査、内部監査） ・お客様からの問い合わせやクレーム対応 ※使用システム：MerQurius、eBASE、そうけんくん等 ※年数回程度、千葉・横浜など委託生産先の工場への現場監査のため出張がございま す ■職務の特徴： ・今回採用された方は、同社で砂糖の自社生産品（OEM）の品質や安全性を担保する品質管理業務、品質保証業務を担当して頂きます。 ・企業理念や使命に共感し向上心のある方は、岡常商事株式会社品質保証室の現任者と共にグループ会社（5社）全体の品質保証業務を担って頂きます。 ■組織構成：５名のスタッフが在籍。30～50代の社員が活躍しています。オフィスは落ち着いた雰囲気で、相談等フラットにできる環境です。 ■就業環境： 創業145年の岡常グループの製糖会社での勤務です。安定した会社で永く活躍できます。岡常商事（株）の品質保証室の現任者と業務連携します。 年間休日：122日 残業時間：月20から30時間程度 ■当社について： 長年の歴史に培われた「三方よし」の理念に基づき、「安全で安心な商品」の提供を使命としています。 岡常グループの製糖部門として、和菓子や調味料の最上級素材「白ざら糖」などを提供するざらめ糖専門メーカーです。 特に、純度にこだわった大粒の「鬼ザラ糖」は、雑味がなく甘さのキレが良い上品な味わいで、プロの職人の要求に応える高付加価値製品。高い品質管理体制で、安心・安全な糖種を提供し、日本の食文化向上に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：1回／年評価により ■賞与（実績）：前年度実績4.24ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＫＤ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県秩父市下吉田3786-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秩父】酒蔵の製造・運営＜未経験歓迎◎酒造研究経験を活かす＞代表直下で裁量◎幅広く関わり成長できる
      • NEW
      □■未経験から秩父で酒造りに貢献◎研究経験活かせる／代表直下で幅広く経験を積める／海外輸出や大手飲食チェーンとのOEMなど安定性◎／将来は事業運営にも挑戦可／社宅有・自由度の高い環境■□ ■こんな方におすすめ ・酒造／発酵の研究経験を実務で活かしたい方 ・製造だけでなく、酒蔵運営に幅広く関わりたい方 ・決まったやり方にとらわれず、アイデアを活かして働きたい方 ■業務概要 400年続く酒蔵を譲り受け、日本酒、クラフトジンなどのアルコール（リキュールなど）の新製品を企画・開発している当社にて、製造・企画・開発のサポート、出荷までの工程管理を担当するプロジェクトリーダーをお任せします。 ■具体的には ◇製造工程・スケジュール管理、帳簿の管理、製造、資材や原料の発注管理、国内外取引先との調整、イベントや店舗運営サポートなど幅広い業務に携わります。 ◇アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理 ◇勤怠管理 ◇電話／メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せ ＜製造・企画アルコール例＞ 日本酒、リキュール、クラフトジン ■入社後の流れ 入社後まずは製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■企業魅力 ◇全世界特許（国際特許）の新商品については、製造後は世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・シンガポール・EU圏・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります ◇OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。 ◇秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェや宿泊施設を行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■就業環境 ◇基本的には土日祝休ですが、プロジェクト内容によっては土日祝に出勤となる可能性もあります。 ◇1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40時間は稼働する必要あり）。 ◇創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいことや提案は受け入れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／秩父】リキュール商品開発◆事業推進◇0→1の酒造ビジネスに挑戦／経営直下で成長×裁量大
      【オープニングスタッフ！/社長の右腕として秩父での酒造りに貢献/商社提携し海外への輸出や国内大手レストランチェーンとのOEM等安定性◎/社宅有・自由度の高い環境】 ■業務概要： 昔ながらの酒蔵を譲り受け、クラフトジン等のリキュール・ビール等のアルコール新製品を企画・開発している当社にて、企画・開発、出荷までの工程管理・新製品企画をお任せするプロジェクトリーダーをお任せ致します。 ＜企業魅力＞ ・全世界特許（国際特許）を持つ商社と提携しているため、製造後は商社を通じて世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります ・OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。 ・秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェオープンを行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■具体的には： ・杜氏と連携し、製造工程・スケジュール管理 ・アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理 ・勤怠管理 ・電話/メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せしていきます。 ＜製造・企画アルコール例＞ ビール・リキュール・クラフトジン ■入社後の流れ： まずは杜氏と一緒に製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。 徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■就業環境： ・基本的には土日祝休み（プロジェクト内容によっては出勤日可能性有）となります。 ・1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40Hは稼働する必要あり） ・創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいや提案は受け入れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定致します。 ・賞与：有 ・昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フクシマガリレイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2,111名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全86件
    • 【東京/浅草橋】フードコンサルタント◆食を支える業務用冷蔵庫・ショーケースメーカー/年休120日
      ～環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍～ ■業務内容：当社の冷却凍結設備等の採用を検討している顧客に対し、食材試験や商品説明、セミナーでのデモンストレーションなど、多面的な角度から、顧客の商品づくりのサポートを行うお仕事です。 ※具体的には：当社 冷却・凍結・解凍設備等の採用を検討している顧客に対して、顧客の期待する成果が実現できるか食材や機器の試験/検証を行い、商品づくりのサポートをします。また、展示会やセミナーでの調理実演やプレゼン、営業同行での使い方説明、ショールーム運営など、多岐にわたります。 ※担当業務は経験に応じ決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・調理がお得意な方は、調理のデモンストレーションでお力を発揮頂けます。 ・オンラインセミナーや対面セミナーの企画・運営等も対応いただきます。 ・出会うお客様は様々で、フードコンサルタントという仕事を通じて、フードビジネスに貢献し、お客様のお役に立てる実感が得られるのも大きな遣り甲斐です。 ■顧客：製造業のご担当者、大 学等の研究機関、ベンチャー企業、有名飲食店のシェフ等。 ■組織構成：フードコンサルタント室は東京5名、大阪4名、名古屋2名で構成されております。栄養士有資格者や、飲食店経験者、食品分析経験者など様々な経歴のメンバーが在籍中です。 ■同社について： ◎事業：創業71年の老舗機械メーカーです。業務用の冷蔵庫メーカーとして設立し、ショーケースや製氷機、そして病院や研究室で使用されるインキュベーターや血液保冷庫などを開発し、医療理科学分野に進出しております。 ◎強み：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。また食品工場やプロセスセンターのトータル提案へと事業の幅を広げていき、食の川上から川下まで一貫してお届けできる。それが当社の最大の強みです。 ◎働く環境：平均年齢36.2歳と若手・ベテランどちらもバランスよく在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本支社（東京浅草橋事務所） 住所：東京都台東区柳橋2-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 444万円～594万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～285,900円 その他固定手当/月：2,000円～58,000円 固定残業手当/月：15,800円～18,200円（固定残業時間9時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,800円～362,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回 【モデル年収】 25歳/社員クラス/未婚　年収446万 30歳/主任/配偶者・子一人扶養　年収614万 35歳/主査/配偶者・子二人扶養　年収680万 40歳/課長/配偶者・子二人扶養　年収866万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Oビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大分県日田市大字石井763-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【山梨／山中湖村】品質管理チームリーダー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
      ◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山中湖工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～472万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,216,000円～3,432,000円 ＜月額＞ 268,000円～286,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他手当：※月給には含まれておりません。 ・役職手当…0円～30,000円 ・調整給…0円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨／山中湖村】品質管理チームマネージャー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
      ◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備 ・工程巡視に伴う記録、および記録の管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力： 中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。 ・入社祝い金（10万円）　※規定有り ・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り ・引っ越し補助金10万円　※規定有り ・決算賞与有り（前年実績22万円/年） ・制服貸与 ・休憩室有り ・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給） ・無料の駐車場有り、車通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山中湖工場 住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 405万円～451万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,036,000円～3,252,000円 その他固定手当/月：40,000円～55,000円 ＜月額＞ 293,000円～326,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他固定手当： ・役職手当…30,000円 ・調整給…10,000円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カバヤ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岡山県岡山市北区御津野々口1100
    • 設立 -
    • 従業員数 671名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【岡山】研究開発 ◇菓子メーカーの新規事業開発に携わる◇「タフグミ」「さくさくぱんだ」等展開
      【長く愛されるブランド力×新市場への挑戦／自分の意見が反映されやすい社風】 【本ポジションの目的】 カバヤ食品は、タフグミ、塩分チャージタブレッツ、さくさくぱんだ等の人気ブランド菓子を製造・販売する食品メーカーです。 当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。 主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画の実現に向けて、既存事業における新商品だけではなくこれまでのカバヤになかった新たな事業を形作っていくための土台作りとしての研究や実際の事業開発をともに進めてくださる方を募集します。 【入社後の期待役割】 ・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする ・新規事業開発の実務（提案、試作、製品化、表示、特許対応等） ・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える ・特許技術検討および特許出願準備のための実務（データ抽出、調査などのリード） 会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門等の関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。 【業務内容】 （1）新技術開発／研究テーマ 　新しい事業創出につながる技術の研究 　見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む （2）特許出願 　新技術・新原料等の特許出願のための実務（データ抽出、書類発行） （3）新商品・新事業開発実務 　マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案 　製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み 　品質保持試験の実施 ◆組織について 部長40代女性、課長40代男性、メンバー4名の計6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,216円～363,323円 固定残業手当/月：43,499円～65,249円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 一般職（28歳）：年収460万円、課長職（35歳）：年収700万円、部長職（40歳）：年収870万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月）※一般職は夏期2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定）※成果配分賞与昨年度実績：年間2.3か月／一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【常陸大宮】塩分チャージタブレッツなど有名製品！食品メーカーの設備保全・メンテ～DX活動にも携わる
      ◎『タフグミ』『塩分チャージタブレッツ』『さくさくぱんだ』など、身近な人気お菓子の“止まらないおいしさ”を、設備の力で支える仕事◎ ◎設備保全として安定生産を守りながら、故障の再発防止や予兆点検、DX・見える化などの改善にも主体的に携われます◎ 【本ポジションの目的】 カバヤ食品は、さくさくぱんだや塩分チャージタブレッツ、タフグミ等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーHDから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、さらなる事業拡大・増産体制に向けたメンテナンス部門の人員を増強したいと考えております。現場の先輩社員から学びながらご自身の技術力の向上を目指しつつ、より良い生産環境の整備にご尽力いただける方を募集いたします。 【入社後の期待役割】 ・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。 ・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。 ・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。 ・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注／内製の最適境界を設計する。 【詳細の業務内容】 ＜稼働保守（3交替含む）＞ ・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）。 ・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）。 ＜計画保全・点検整備＞ ・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧。 ・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP／CHK）の整備。 ＜改善・省人化・安全＞ ・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計。 ・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）。 ＜外注管理＞ ・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認。 【やりがい】 ・製造の安定稼働を支え、停止時間の削減が成果として見える。・機械・電気・空圧・制御・ユーティリティまで幅広く経験できる。 ・改善（再発防止、予兆点検、DX／見える化）に主体的に関われる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県常陸大宮市国長400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～281,800円 ＜月給＞ 200,000円～281,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月 ・時間手当：250～2,000円/日※特定のシフトのみ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランジットホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3,931名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【恵比寿】飲食店舗運営管理／衛生管理室スタッフ◆話題の飲食店全国140店舗展開◆月9日休◆直行直帰可
      ＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営／新規出店予定のため早期キャリアアップ可＞ 当社の衛生管理室スタッフとして、以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎店舗の衛生指導、品質管理業務 ◎法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ◎食品表示の点検、作成 ◎提供メニューの食物アレルギーの確認 ◎行政への届出書類作成 など ※週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1～3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ※全国で様々な飲食店を運営しています。レストランだけでなく、カフェやバー、コーヒーロースターに居酒屋など、様々な業態があります。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。
      ＜勤務地詳細＞ 衛生管理室 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4　 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1階 PPE C1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,300円～315,400円 その他固定手当/月：45,700円～94,600円 ＜月給＞ 250,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当：固定残業見合手当30～40時間分を支給（超過分は追加支給します） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】スーシェフ◆月9日休◆賞与あり◆社内公募など福利厚生充実
      • 締切間近
      ＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞ 神奈川県内（横浜・七里ガ浜）の各店舗にてスーシェフとして、調理業務を中心に店舗の営業に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容 ◎仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、原価管理、メニュー開発、スタッフ育成など。 ※シェフや、エリア統括シェフなどに関われるチャンスもあります ※出店予定が数多くあるので様々なキャリアアップが可能です ＜将来的には＞ ◇イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 ◇カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ◇ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル 、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ように サポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗（横浜または七里ガ浜） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,200円～310,500円 固定残業手当/月：61,300円～75,700円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～386,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業手当は「固定残業見合手当」として支給します。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉｎｔｅｇｒｅａｔ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市沼隈町大字常石1083
    • 設立 2024年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【福山／常石G】生産管理・マネジメント（管理職候補）「ツクリオ（総菜）」製造拠点・事業拡大中！
      ～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼ポジションについて ・惣菜宅配事業「つくりおき.jp」の製造工場における中核ポジションです。 ・単なる製造管理ではなく、生産管理の視点で現場を再設計し、事業拡大を支える役割です。 ・夜勤なし・空調完備・常石グループの安定基盤のもとで、腰を据えて改善に取り組めます。 ▼求める立ち位置 ・現場を回すだけでなく、人・物・量・品質・コスト・納期のバランスを取りながら、工場全体を俯瞰して判断できる方を想定しています ■具体的な業務内容 ▼製造オペレーション管理 ・惣菜の仕込み 調理 盛り付け工程の全体把握 ・マニュアル遵守を前提とした品質 安定生産の実行 ▼生産管理視点での役割 ・人員配置の最適化 ・ボトルネック工程の把握と改善 ▼マネジメント業務 ・仕込み 調理 盛り付けのいずれかのチームを統括 ・パートスタッフへの指示 教育 定着支援 ■このポジションの特徴 ▼社長直下ポジション ・社長が担っている現場マネジメント領域を段階的に引き継ぎ ・工場運営の意思決定に深く関われます ▼生産管理経験が活かせます！ ・立ち上げ期のため、整備途中のルール 、非効率な動線も存在します。既存の製造業で培った仕組み化 標準化 数値管理を、そのまま活かせる環境です。 ■当社について ▼事業概要 ・常石グループ新規事業として2025年に本格始動 ・管理栄養士監修の惣菜を専用キッチンで製造し、冷蔵で定期配送 ▼事業フェーズ ・需要拡大により業績は右肩上がり ・工場体制強化のため大幅増員を計画中 ■この仕事の魅力 ▼生産管理経験者にとってのやりがい ・決められた生産を回すだけでなく、自分の判断で仕組みを作り、数字を改善し成果を出せる環境です。 ▼キャリアの広がり ・年齢や社歴に関係なく評価します。 ・工場運営責任者 事業中核メンバーへのステップアップも視野に入れられます。 ■組織構成 ▼人員 ・従業員数 62名 パートアルバイト含む ▼属性 ・女性 53名、平均年齢 35.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～333,333円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～373,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福山／常石G・未経験歓迎！】惣菜の製造スタッフ◆日勤のみ・年休120日・事業拡大中「ツクリオ」製造
      ～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼仕事のポイント ・お惣菜宅配サービス「ツクリオ」の製造工場でのお仕事 ・夜勤なし 空調完備で働きやすい環境 ・将来はリーダーや管理職を目指せるポジションです ■仕事内容 ▼まずお任せすること ・惣菜の仕込み 調理 盛り付け ・マニュアルがあるので未経験分野でも安心 ・製造ラインに入り 現場の流れをしっかり学びます ▼慣れてきたら ・仕込み 調理 盛り付けのいずれかのチームを担当 ・パートスタッフへの指示やフォロー ・チーム同士の連携や作業の工夫 ■入社後のステップ ▼入社から半年から1年 ・製造メンバーとして現場を経験 ・作業のムダを減らす 工夫する など改善にもチャレンジ ▼将来的には ・シフト管理や人員管理 ・パートスタッフの面接や育成 ・工場運営に関わる仕事にも挑戦 ・頑張り次第でリーダー 管理職へステップアップ可能 ■会社について ▼どんな会社？ ・常石グループの新規事業として2025年にスタート ・共働きや子育て世帯を支える お惣菜の宅配サービスを運営 ▼事業の特徴 ・管理栄養士監修の手作り惣菜 ・専用キッチンで調理し 冷蔵でお届け ■この仕事の魅力 ▼安心して長く働ける ・常石グループの安定性 ・夜勤なしで生活リズムが整う ▼成長できる ・新しい事業なので チャレンジできる場面が多い ・年齢や経験に関係なく 頑張りが評価される ▼やりがい ・自分の仕事が 多くの家庭の役に立つ ・会社と一緒に成長していける ■職場環境 ▼組織 ・従業員数 62名 パート含む ・女性が多く 明るく活気のある職場 ▼平均年齢 ・35.1歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,857円～275,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 ＜月給＞ 202,857円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｉｎｔｅｇｒｅａｔ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ホクレンくみあいファーム株式会社

    水産・農林・鉱業
    北海道札幌市中央区北四条西1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【十勝／清水農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
      【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】 ＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要 当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。 本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから） ・鶏の健康状態の確認、給餌・給水 ・卵の生産管理、集卵作業 ・農場内の清掃、衛生・防疫管理 ・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ 現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長） 管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制 ・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得 ・適性や習熟度に合わせたサポート体制 ・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。 ・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分） ・残業：月～20時間程度 ・有給休暇、リフレッシュ休暇あり ・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力： 北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 十勝清水農場 住所：北海道上川郡清水町下佐幌西4線110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～380,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績 各1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛別農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少
      【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】 ＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要 当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。 本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。 入社時に専門知識や経験は必要ありません。 動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから） ・鶏の健康状態の確認、給餌・給水 ・卵の生産管理、集卵作業 ・農場内の清掃、衛生・防疫管理 ・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ 現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。 【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長） 管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制 ・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得 ・適性や習熟度に合わせたサポート体制 ・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。 ・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分） ・残業：月～20時間程度 ・有給休暇、リフレッシュ休暇あり ・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力： 北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛別農場 住所：北海道上川郡愛別町字豊里1009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～380,000円 ＜月給＞ 205,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績 各1.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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