23ページ｜職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

株式会社秋茜

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県富谷市上桜木2-2-2

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設立 1958年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下
- 締切間近
◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容：～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい：食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区台東1-5-1

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設立 2023年
従業員数 7,972名
平均年齢 43.0歳

求人情報全46件

【兵庫/品質管理】大手企業でキャリアアップ/食品・医療品等の高品質パッケージ製造/転勤なし

◆品質管理業務全般/品質不良・クレーム対応/内部・外部監査対応/品質管理のスペシャリストを目指せる /転勤なし◆ ■募集背景：同社では、軟包材・紙器パッケージ製造工場における品質管理業務を強化するための人材を募集しています。食品や医療医薬品など高い品質が求められる製品のパッケージを製造するため、品質管理のスペシャリストを求めています。 ■業務概要：パッケージ製造工場での品質管理業務をお任せいたします。品質改善施策の実施、品質評価、監査対応など、品質管理業務全般を担当していただきます。製造部門や技術部門と連携しながら、異物混入を防ぎ、高い品質での生産を実現する役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・品質改善施策の立案・実施・品質評価の実施とデータ分析・品質不良・クレーム対応・内部・外部監査対応・製造部門・技術部門との連携を通じた品質向上・異物混入防止のための対策立案・実施 ■組織体制：品質管理部門は、経験豊富なチームリーダーのもと、各工場10名程度の品質管理担当者で構成されています。各担当者が専門分野を持ち、協力しながら業務を進めています。チーム全体での定期的なミーティングや情報共有を行い、品質向上に努めています。 ■働き方：残業：平均30～40時間当面の転勤・異動はございません。 ■キャリアパス：品質管理のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができ、将来的には品質管理部門のリーダーやマネージャーとしてのポジションも目指せます。また、同社では社内外の研修や資格取得支援も行っており、自己成長をサポートする体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福崎事業所住所：兵庫県神崎郡福崎町高橋290-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滝野事業所住所：兵庫県加東市河高355-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（年間4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝霧乳業株式会社

水産・農林・鉱業

静岡県富士宮市根原449-1あさぎりフードパーク内

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士宮市】乳製品(牛乳・アイス・バター)の工場長補佐～残業平均月10h

■担当業務：乳製品(牛乳／アイス／バター)の製造・生産管理・品質管理に関する全般の管理をご担当いただきます。今回ご入社いただく方には、工場長補佐として製造作業と製造設備の保守、原材料の購買等をお任せしていきます。最初はできるところから始めて頂き徐々に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・製造工程が円滑に進むように製造オペレーターの適性を見て配置または、どの様に作業をしてほしいのか等の指示出し・労務管理、現場の方々とコミュニケーションを図りながら、体調や様子を見ていただき、安心安全に製造ができる環境を整備・製造設備が正常に動くように定期的に点検をしていただいたり、設備周辺の清掃などにも携わっていただきます。 ※万が一不具合が発生した場合は設備会社に依頼をしていただいたりと機械全体の保守作業もお願いします。 ■組織構成：配属される本社工場は8名在籍しています。殺菌室・充填室・品質管理室・製造室と工程ごとに分かれており、各製造室に2名程度で製造をしています。 ■入社後の流れ：入社後は正確に指示できるように、現場に一緒に入っていただき、工場の製造工程を学んでいただきます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務の流れや製品知識を身に着けていただきます。 ■当社の特長：・仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。規模としてはコンパクトですが、牛乳／アイス／バターを製造しており、身に付くスキルは幅広いです。・乳製品は賞味期限が短く、品質が命です。牛乳は牛から頂くので、毎日量に変化があり、牛乳を無駄にしないように対応する事が求められます。その搾りたての牛乳を美味しい状態で消費者に届けれるよう酪農地に工場があり(早い)、最適な殺菌法、仕入れと供給のバランスで高品質を保っています。・基本的なクレーム等は直販店などで対応していきますので、製造関係の業務に集中をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市根原449-1 あさぎりフードパーク内勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(9月) ■賞与：2回／年(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三高

水産・農林・鉱業

沖縄県糸満市西崎町4-17-10

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設立 1994年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験◎【沖縄/糸満】品質管理＊微生物検査や栄養成分計算等◆サポート体制◎専門スキル身につく／正社員

～職種・業界未経験歓迎◎残業20時間以内／福利厚生充実（退職金制度有）月23万以上／沖縄は生鮮まぐろの漁獲量が全国三位と安定性がある事業～ ■お願いしたい仕事：水産加工施設の品質管理スタッフとしてご活躍いただきます。主な業務内容は以下の通りです。・加工場で製造されたアイテムの微生物検査業務・栄養成分計算及び食品表示法に基づく一括表示ラベル作成・HACCP管理手法によるモニタリング業務など経験豊富な上司や先輩が在籍していますので未経験からでも安心してご参加ください。もちろん、経験をお持ちの方は歓迎致します。この仕事は、人々の安心や安全を守る誇り高いお仕事です。まずは簡単な部分から挑戦いただき、やがては資格取得も含めて成長いただくことで業務領域を拡大ください。わたしたちと一緒に沖縄の生マグロが持つ可能性を追求して参りましょう。・未経験の方には特に丁寧にサポートします。安心してご参加ください。・食の安心・安全を守る誇り高いお仕事に一緒にチャレンジしませんか。 ■仕事の内容：水産加工施設の品質管理スタッフとして微生物検査業務やHACCP管理手法によるモニタリング業務などを行っていただきます。 ■仕事の魅力／未経験でも安心：経験豊富な上司や先輩が在籍しており、サポート体制が整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。成長の機会：品質管理に関する専門知識やスキルを身に付けることができ、キャリアの成長に繋がります。 ■身に付くスキル／品質管理の専門知識：微生物検査や栄養成分計算、食品表示法の知識が身に付きます。 HACCP管理手法：HACCPに基づいた品質管理手法を習得することで、食品業界でのキャリアに役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞食品加工場住所：沖縄県糸満市西崎町4-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■モデル年収：・年収300万／新卒　年収370万円／経験者（3年目） ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（社内人事評価制度に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

レジャー・アミューズメント

富山県小矢部市清沢230

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全14件

【富山】飲食物流品質担当者◆東証プライム上場のゴールドウインGの新規事業/基本土日祝休

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/基本土日祝休み/年休123日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、食材の調達から在庫・物流スキームの構築まで、パーク全体の「食のサプライチェーン」を設計。地元生産者との連携やサステナブルな調達を通じ、地域とパークを食でつなぐ循環を創り出します。品質とコスト、そして環境への配慮を両立させ、食の体験を裏側から支える戦略的なポジションです。 ■業務内容詳細：施設内すべての飲食に関わる食材・飲料・資材の調達と物流・在庫を統括し、食体験を支える「流れ」そのものを設計する役割です。発注から保管、各店舗への出荷までを一気通貫で設計しながら、品質を守り、ロスを抑え、現場がスムーズに回る仕組みを構築します。また、地元生産者やサプライヤーとの関係づくりを通じて、この施設ならではの調達ネットワークを育てていきます。＜在庫・物流オペレーション設計・運用＞・発注～入荷～保管～棚卸～店舗出荷までの業務フロー設計・運用　・在庫管理システムの運用（ロット・賞味期限・在庫量管理）・倉庫運営および保管条件（冷蔵・冷凍・常温）の管理　・ロス削減（廃棄低減・過剰在庫防止）に向けた仕組みづくり＜調達・サプライヤーマネジメント＞・食材・飲料・資材の仕入先開拓、契約、価格交渉　・地元生産者との関係構築、長期的パートナーシップ形成・調達リスク分散（複数サプライヤー、代替案の確保）　・調達コストのモニタリングおよび改善施策の立案＜サステナブル調達・分析・改善提案＞・認証・トレーサビリティ・人権・アニマルウェルフェア等方針の具体化・購買データの集計・分析（カテゴリー別コスト・使用量など）　・シェフ・経営層へのレポーティング、改善提案・展示会・産地視察を通じた情報収集、新規食材・資材の提案 ※出張：月3～5回程度（国内）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～500,000円＜月給＞ 392,857円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】ヘッドシェフ◆ゴールドウインG「PLAY EARTH PARK」内レストラン等

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/「食」のコンセプトをゼロから創り上げ「未来の食体験」をデザインするヘッドシェフ～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の広大な森のレストランからキャンプサイトまで、パーク内すべての「食」のコンセプトをゼロから創り上げるヘッドシェフ。単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細：新規開業するパークにおいて、パーク全体のフードコンセプト設計および各飲食店舗の料理方針・品質基準の策定を担うフードディレクターのポジションです。本ポジションは現場の調理実務を主とする役割ではなく、各店舗に配置されるシェフ・店長と連携しながら、事業全体の設計・ディレクション・意思決定を行う統括ポジションとなります。【立ち上げフェーズ】・Play Earth Park内、レストランの開発、管理運営設計　　・F＆Bメニューの立案、企画、開発　・厨房設備・導線・オペレーション設計　・シェフ・キッチン責任者の採用および体制構築サポート・開業に向けた品質基準・衛生基準の設計　・その他、立ち上げに関わる業務全般【開業後】・各店舗メニューの監修およびブラッシュアップ　・シーズナル／イベントメニューの企画・原価率・品質・オペレーションの基準設計およびレビュー　・レストランおよび連携施設の各種マネジメント業務・新業態・新店舗の立ち上げ業務　・その他、運営に関わる業務全般＜他事業との連携＞・PLAY EARTH PARK NATURING FOREST他事業（ファーム事業や宿泊事業、体験事業）との連携・地域農家との連携 ※出張：月3～5回程度、国内を予定応募資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～642,857円＜月給＞ 392,857円～642,857円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗林化成株式会社

その他メーカー

栃木県足利市南大町119-3

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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【群馬/大泉町】工場管理・生産管理◇夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎

【夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎/転勤なし◎/残業20時間◎/日勤のみ◎/高品質な塗装製品を提供◎】 ■採用背景：増員による業務効率化で受注能力を高め、更なる売上拡大を目指したいと考えております。 ■業務内容：当社にて工場管理・生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・荷受け、荷下ろし、荷積み（フォークリフトを使用します）・注文書の管理、入庫管理、仕入れ管理・生産管理、工程管理、納期管理、納期から逆算した作業員への指示出し・デスクワーク全般（書類作成、データ入力、メールのやりとりなど）・検査データの入力および管理・取引先企業との連絡・調整業務 ■製品について：ロボット塗装が難しいオーダーメイドの製品です。受注状況により対応する製品は変わりますが、機械部品、電装部品、半導体部品等がございます。サイズは1トン近いものから数百グラムのものまで幅広く対応しています。特に、中型～大型の製品割合が多いです。 ■入社後について：未経験の方も安心して働けるよう、社長が直接育成します。長年の熟練技術を学べる環境です。 ■組織構成：大泉工場勤務に勤務いただきます。現在、50代のスタッフ1名、22歳～36歳代の外国人スタッフ3名が活躍中です。 ■特徴・魅力： ◎ロボット塗装が難しい複雑な構造の製品を手作業で仕上げます。ひとつひとつの製品を丁寧に検査し、高品質な塗装製品を納品しています。 ◎スキルを身につけると非常に面白く、図面通りに完成した時の達成感は格別です。 ◎現在活躍しているスタッフの多くは未経験からのスタートで、前職は農業や溶接工など多様です。風通しの良い職場環境です。 ■就業環境：・ロッカーや昼食スペースがございます。また、冷暖房も完備しています。 ※冷暖房は作業内容次第では使用制限あり・マイカー通勤が可能で駐車場もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉工場住所：群馬県邑楽郡大泉町仙石3丁目28-28 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞その他 ※月給制基本給18万円の場合：固定手当4万5千円基本給25万円の場合：固定手当1万5千円＜想定月額＞ 225,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パレード

玩具メーカー

東京都中央区新川1-6-11

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設立 2023年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全5件

【生産管理】◆有名キャラクターグッズを多数商品化／新たな流行を作る／年休125日

★「ちいかわ」や「mofusand」等人気キャラクターを多数取り扱い ★設立3年目で年商90億円規模へと成長 ★年間休日125日で福利厚生も充実◎ ■業務概要「ちいかわ」「mofusand」など有名キャラクターのゲームセンター向けのプライズ・カプセルトイの商品を企画・製造～販売まで手掛ける当社にて、生産管理業務ををご担当いただきます。【業務詳細】・企画～納品までの進行・スケジュール管理・仕入れ先や工場との納期や品質に関するやりとり・交渉・発注業務・品質管理・検品作業 ■働きやすさ・年間休日125日・土日祝休み ■当社についてキャラクター、アニメ、アイドルなど、多種多様な趣味を持っている社員ばかりなので、休憩時間も和気藹々としています。案件の進行については相互に質問しやすい雰囲気で、ささいなことでもコミュニケーションをとりながら、日々業務にあたっています。お互いに協力し、フォローし合いながら業務を進める社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～287,800円固定残業手当/月：53,200円～62,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,200円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：賞与支給（6月・12月）業績に応じて支給 ■昇給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

埼玉県白岡市篠津3100

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県白岡】【未経験歓迎】いちご栽培管理・生産管理等～グループの新規事業にともに挑戦しませんか～

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～埼玉県白岡市に新規展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理のポジションを募集します。弊社としては初の取り組みとなる「イチゴ」の生産・販売事業を行う農場を立ち上げます。これに伴い、新しい挑戦に共に関わっていただける仲間を幅広く募集します。イチゴ栽培の経験がある方から未経験の方まで、ぜひご応募ください。農場初期の業務は、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各業務を経験や特性を見ながら役割を設定する予定です。 ※2025年の農場完成までは、当社グループ会社のアグリビジョン、アグリサイト、みちのく白河農園（トマト農場）いずれかに出向予定です。（福島、山梨、静岡のいずれか） ■業務内容： 1. 栽培管理者世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識や経験は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制入社後は教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。 4定の実現：農業では難しいとされている、定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ■組織構成新規農場の配属は、5名～10名を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みちのく白河農園　出向先住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アグリビジョンまたはアグリサイト　出向先住所：山梨県北杜市武川町山高3567-194 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～329,000円固定残業手当/月：51,689円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,189円～380,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡常商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋本町3-1-8

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設立 1880年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【東京】品質保証（品質管理、生産技術を含む）/年休122日/岡常グループの製糖会社での勤務◎

～創業145年の岡常グループの製糖会社◎／お菓子作りから調味料まで様々な用途の「ザラメ」の生産・販売／年間休日122日／転勤なし◎／安定した会社で永く活躍◎～＼求人の特徴／ ★グループ会社全体の品質保証業務にも挑戦可能 ★和菓子や調味料に必須のざらめ糖専門メーカ ★創業145年の岡常グループの安定基盤のもと、落ち着いた社風で安定就業 ■職務概要：岡常製糖株式会社へ出向し、商品（砂糖、製菓材料）の品質管理業務、品質保証業務などをお任せいたします。＜具体的には＞・品質規格書の作成／維持管理・原料原産地・製造方法などの安全証明書の作成・工場監査（製造委託先に対して）・商品企画／開発・ISO9001対応（外部審査、内部監査）・お客様からの問い合わせやクレーム対応 ※使用システム：MerQurius、eBASE、そうけんくん等 ※年数回程度、千葉・横浜など委託生産先の工場への現場監査のため出張がございます ■職務の特徴：・今回採用された方は、同社で砂糖の自社生産品（OEM）の品質や安全性を担保する品質管理業務、品質保証業務を担当して頂きます。・企業理念や使命に共感し向上心のある方は、岡常商事株式会社品質保証室の現任者と共にグループ会社（5社）全体の品質保証業務を担って頂きます。 ■組織構成：５名のスタッフが在籍。30～50代の社員が活躍しています。オフィスは落ち着いた雰囲気で、相談等フラットにできる環境です。 ■就業環境：創業145年の岡常グループの製糖会社での勤務です。安定した会社で永く活躍できます。岡常商事（株）の品質保証室の現任者と業務連携します。年間休日：122日残業時間：月20から30時間程度 ■当社について：長年の歴史に培われた「三方よし」の理念に基づき、「安全で安心な商品」の提供を使命としています。岡常グループの製糖部門として、和菓子や調味料の最上級素材「白ざら糖」などを提供するざらめ糖専門メーカーです。特に、純度にこだわった大粒の「鬼ザラ糖」は、雑味がなく甘さのキレが良い上品な味わいで、プロの職人の要求に応える高付加価値製品。高い品質管理体制で、安心・安全な糖種を提供し、日本の食文化向上に貢献することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：1回／年評価により ■賞与（実績）：前年度実績4.24ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東亜トレーディング株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都調布市上石原3-58-40

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設立 1987年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全5件

未経験歓迎【調布／転勤無】製造スタッフ◆正社員登用／キムチ・ナムルなどの韓国食品／夜勤なし／業界大手
- 締切間近
～未経験歓迎／韓国の食文化を日本に発信／週休2日制／賞与・昇給あり／業績好調／SNSでも話題の韓国食品／全国に約130店舗の惣菜販売店・レストランを展開～ ■業務内容：・本社隣接の食品工場「沈菜館」にて、百貨店・レストラン向けのキムチ・ナムル製造および管理業務をお任せします。・キムチ／ナムル等の製造・味の調合／レシピ管理・食材の加工／下処理・商品の計量／パック詰め・器具の洗浄／工場内清掃・梱包／ピッキング作業・作業工程の効率化／改善提案・現場管理／品質管理など ■ポジションのポイント・製造・食品の知識や経験は一切不問、未経験から挑戦できる環境です・学びながらキャリアアップ、まずは現場業務からスタートし、将来的に主任・係長などの管理職を目指せるポジションです ■働き方について・週休2日制・夜勤なし／安定した勤務時間・年収400万円以上スタート可能・駐車場完備・昇給／賞与あり ※ご都合に応じシフトの調整可能です。 ■社風について仕事に一生懸命な方が多く、朗らかな方が多い環境です。業務に関する質問も行いやすい雰囲気があり、協力しながら業務を進めています。 ■組織構成現在は75名の製造スタッフが在籍。そのうち約2割が正社員で、約8割がパートスタッフです。正社員の年齢層は20～40代で、男女比率は約9：1。正社員の国籍は日本、中国、韓国です。一方、パートスタッフの年齢層は20～70代で、男女比率は約4：6。また、パートスタッフの約3～4割がタイやフィリピン、ネパール、ベトナムなどの外国籍。1シフトあたり約20名（正社員約10名、パートスタッフ約10名）が勤務しています。 ■当社について：韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～265,000円固定残業手当/月：70,000円～87,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

【山梨／山中湖村】品質管理チームリーダー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には：・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～472万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,216,000円～3,432,000円＜月額＞ 268,000円～286,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他手当：※月給には含まれておりません。・役職手当…0円～30,000円・調整給…0円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／山中湖村】品質管理チームマネージャー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には：・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～451万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,036,000円～3,252,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月額＞ 293,000円～326,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他固定手当：・役職手当…30,000円・調整給…10,000円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバヤ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区御津野々口1100

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設立 -
従業員数 671名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【岡山市】食品の商品開発◆「タフグミ」「さくさくぱんだ」でお馴染み／アイデア立案～工業化まで

【本ポジションの目的】カバヤ食品は、「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「セボンスター」等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発ならびに新規事業発展のスピード強化のため、商品開発を企画部門と連携しながら進め、かつ新しい技術の検討のため応用技術開発にも取り組む研究開発人員を増強します。【入社後の期待役割】・企画部門と連携し、製品アイデアを具体的な品質設計・技術・工業化へと落とし込む・消費者視点を意識しながら、大量生産製品として成立する品質・技術を追求する・手作り品質を再現しつつ、生産現場で再現可能な工業化を実現する・中長期的な視点で技術研究テーマを持ち、将来の商品開発につながる技術基盤構築する【業務内容】 ◆商品開発業務・企画部門と連携した商品アイデアの立案および具体化・企画内容に基づく商品の品質設計・作成・消費者需要性調査の実施及び商品改良への反映・手作り品質を量産工程に落とし込むための工業化テストの実施・商品表示内容の作成および確認・商品開発に関する各種書類の作成・関連部門への発行 ◆応用技術開発・中長期的な視点での技術開発テーマの設定および検討・研究テーマの目的・ゴール設定、実施計画の立案・計画に基づく技術検討・検証の実行・将来の商品開発に活用可能な新技術・新手法等の探索【やりがい】・自分がかかわった製品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。・製品の「おいしさ」「品質」を技術面から支え、企画を現実の製品にできる・手作り品質を工業化するという難易度の高い課題に挑戦できる・消費者調査を通じて生活者の声を商品作りに直接反映できる・中長期的な技術開発を通じて、自身の技術を高めつつ、将来のヒット商品を支える基盤づくりに携われる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,430円～344,399円固定残業手当/月：42,820円～61,851円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,250円～406,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】人気ブランドを製造・販売する食品メーカーの商品開発管理・推進◆業界未経験歓迎◆

【本ポジションの目的】カバヤ食品は、「タフグミ」「塩分チャージタブレッツ」「さくさくぱんだ」「セボンスター」等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発ならびに新規事業発展のスピード強化のため、開発管理人員を増強いたします。【期待役割】主に製品の「包装」「表示」に責任を持ち、設計から工業化、発売までの一連の流れをご担当いただきます。特に海外・玩具菓子製品の包材を主に取り扱います。・商品の品質・コスト・生産性を総合的に考慮し、包装面や原価、工業化テスト等から商品価値向上に貢献・商品企画から量産化までの全体像を理解し、関係部門と連携しながら円滑に業務を推進・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って主体的に課題抽出・提案を行う・正確性とスピードを意識し、開発スケジュールの遵守・安定した商品立ち上げを支える【業務内容】・商品包装の設計、仕様検討および原価計算・包装の工業化テスト（量産化に向けた検証・調整）・包材表示内容の作成、法規確認・包装資材の出稿、校正・校了作業・マスター情報の登録・管理・製造・品質・購買など関係部門向け基準書類の作成・発行・商品企画におけるスケジュール策定補助、PLチェック補助などの企画サポート業務・包装技術や包材動向の情報収集、新包材の検討、コスト改善に向けたアイデア創出および実現化検討・自部門および他部署との連携を通じた業務フロー・運用面の改善提案、推進【やりがい】・自分がかかわった商品が形となり、実際に市場・店頭へ並ぶ達成感を得られます。・商品化に欠かせない工程を担い、開発を支える重要な役割を果たせます。・包装設計・食品表示・原価管理など、専門性の高い知識とスキルを身に着けられます。・コスト・品質・スケジュールのバランスを考え、最適な判断力を磨けます・包装改善やコスト削減など、自身のアイデアを提案・実現できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都港区虎ノ門二丁目４-7 T-LITE 14階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,446円～291,414円固定残業手当/月：33,305円～52,336円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,751円～343,750円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランジットホールディングス

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

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設立 2024年
従業員数 3,931名
平均年齢 -

求人情報全22件

【神奈川】スーシェフ◆月9日休◆賞与あり◆社内公募など福利厚生充実

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞神奈川県内（横浜・七里ガ浜）の各店舗にてスーシェフとして、調理業務を中心に店舗の営業に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容 ◎仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、原価管理、メニュー開発、スタッフ育成など。 ※シェフや、エリア統括シェフなどに関われるチャンスもあります ※出店予定が数多くあるので様々なキャリアアップが可能です＜将来的には＞ ◇イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 ◇カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ◇ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗（横浜または七里ガ浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～310,500円固定残業手当/月：61,300円～75,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～386,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業手当は「固定残業見合手当」として支給します。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】飲食店舗運営管理／衛生管理室スタッフ◆話題の飲食店全国140店舗展開◆月9日休◆直行直帰可

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営／新規出店予定のため早期キャリアアップ可＞当社の衛生管理室スタッフとして、以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎店舗の衛生指導、品質管理業務 ◎法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ◎食品表示の点検、作成 ◎提供メニューの食物アレルギーの確認 ◎行政への届出書類作成など ※週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1～3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ※全国で様々な飲食店を運営しています。レストランだけでなく、カフェやバー、コーヒーロースターに居酒屋など、様々な業態があります。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞衛生管理室住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4　恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1階 PPE C1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,300円～315,400円その他固定手当/月：45,700円～94,600円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当：固定残業見合手当30～40時間分を支給（超過分は追加支給します） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｎｔｅｇｒｅａｔ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市沼隈町大字常石1083

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設立 2024年
従業員数 62名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【福山／常石G】「つくりおき.jp（総菜）」生産管理・マネジメント※管理職候補◆夜勤なし◆空調完備

～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼ポジションについて・惣菜宅配事業「つくりおき.jp」の製造工場における中核ポジションです。・単なる製造管理ではなく、生産管理の視点で現場を再設計し、事業拡大を支える役割です。・夜勤なし・空調完備・常石グループの安定基盤のもとで、腰を据えて改善に取り組めます。 ▼求める立ち位置・現場を回すだけでなく、人・物・量・品質・コスト・納期のバランスを取りながら、工場全体を俯瞰して判断できる方を想定しています ■具体的な業務内容 ▼製造オペレーション管理・惣菜の仕込み調理盛り付け工程の全体把握・マニュアル遵守を前提とした品質安定生産の実行 ▼生産管理視点での役割・人員配置の最適化・ボトルネック工程の把握と改善 ▼マネジメント業務・仕込み調理盛り付けのいずれかのチームを統括・パートスタッフへの指示教育定着支援 ■このポジションの特徴 ▼社長直下ポジション・社長が担っている現場マネジメント領域を段階的に引き継ぎ・工場運営の意思決定に深く関われます ▼生産管理経験が活かせます！・立ち上げ期のため、整備途中のルール、非効率な動線も存在します。既存の製造業で培った仕組み化標準化数値管理を、そのまま活かせる環境です。 ■当社について ▼事業概要・常石グループ新規事業として2025年に本格始動・管理栄養士監修の惣菜を専用キッチンで製造し、冷蔵で定期配送 ▼事業フェーズ・需要拡大により業績は右肩上がり・工場体制強化のため大幅増員を計画中 ■この仕事の魅力 ▼生産管理経験者にとってのやりがい・決められた生産を回すだけでなく、自分の判断で仕組みを作り、数字を改善し成果を出せる環境です。 ▼キャリアの広がり・年齢や社歴に関係なく評価します。・工場運営責任者事業中核メンバーへのステップアップも視野に入れられます。 ■組織構成 ▼人員・従業員数 62名パートアルバイト含む ▼属性・女性 53名、平均年齢 35.1歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～333,333円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 285,000円～373,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山／常石G・未経験歓迎！】惣菜の製造職◆夜勤なし◆新規事業子会社／将来的にマネジメントに挑戦！

～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼仕事のポイント・お惣菜宅配サービス「つくりおき.jp」の製造工場でのお仕事・夜勤なし空調完備で働きやすい環境・将来はリーダーや管理職を目指せるポジションです ■仕事内容 ▼まずお任せすること・惣菜の仕込み調理盛り付け・マニュアルがあるので未経験分野でも安心・製造ラインに入り現場の流れをしっかり学びます ▼慣れてきたら・仕込み調理盛り付けのいずれかのチームを担当・パートスタッフへの指示やフォロー・チーム同士の連携や作業の工夫 ■入社後のステップ ▼入社から半年から1年・製造メンバーとして現場を経験・作業のムダを減らす工夫するなど改善にもチャレンジ ▼将来的には・シフト管理や人員管理・パートスタッフの面接や育成・工場運営に関わる仕事にも挑戦・頑張り次第でリーダー管理職へステップアップ可能 ■会社について ▼どんな会社？・常石グループの新規事業として2025年にスタート・共働きや子育て世帯を支えるお惣菜の宅配サービスを運営 ▼事業の特徴・管理栄養士監修の手作り惣菜・専用キッチンで調理し冷蔵でお届け ■この仕事の魅力 ▼安心して長く働ける・常石グループの安定性・夜勤なしで生活リズムが整う ▼成長できる・新しい事業なのでチャレンジできる場面が多い・年齢や経験に関係なく頑張りが評価される ▼やりがい・自分の仕事が多くの家庭の役に立つ・会社と一緒に成長していける ■職場環境 ▼組織・従業員数 62名パート含む・女性が多く明るく活気のある職場 ▼平均年齢・35.1歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,857円～275,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 202,857円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協食鳥

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市西区平野町中津589-10

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設立 2025年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸市】食肉加工スタッフ◆50代活躍中！◆鶏肉を起点に食を支える安定企業／家族手当・再雇用制度有

◆◇50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工（カット等）・加工後の盛り付け、パッキング　等 ■配属先について：ご本人のご希望をお伺いした上で、下記いずれかへの配属となります。・森友店・東垂水店・白水店 ■組織構成：配属予定の部署では約5名の従業員が従事されており、55歳以上の方もご活躍されております。 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞森友店住所：兵庫県神戸市西区森友５丁目６サンディ神戸森友店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東垂水店住所：兵庫県神戸市垂水区東垂水町字菅ノ口649番地1 サンディ東垂水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白水店住所：兵庫県神戸市西区白水２丁目１８サンディ神戸白水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

生産管理・製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／残業月10h
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食材の洗浄やカット、入出荷作業などを行うセンターにて、作業の進捗や安全衛生のチェック作業を主にお任せします。【具体的には】・安全衛生、温度、品質、進捗のチェック・パート従業員の健康状態、勤怠、シフト管理・当日の受注内容の確認・電子帳票の入力作業・製造ライン作業　など【とある1日の仕事（例）】・立ち上げ準備　　　▼ ・原材料の下処理やライン業務　　　▼ ・生産管理関連業務（工程・衛生管理）　　　▼ ・電子帳票の入力作業　　　▼ ・パート従業員のサポート【入社後の流れ】 2カ月間のOJTを通して、業務の流れを習得します。その後は少しずつできることを増やしていきましょう。常に先輩や仲間が周りにいる環境なのでご安心ください！分からないことはいつでも気軽に聞くことができますよ。資格取得支援制度によってキャリアアップできるのも当社の強みです◎ ★勤務するセンターについて希望や適性に合わせて、下記いずれかのセンターに配置いたします。・野菜加工センター（漬物・サラダなど）・食肉加工センター（牛・豚肉のスライス）・カミッサリーセンター（冷凍牛丼など） ※各センターの正社員は約20名【誰もがキャリアアップするチャンスあり】入社後はフィールド社員から始めていただき、試験や見習い期間を経てエリア社員へのステップアップも可能です！製造部門におけるエリア社員のランクは5階級。未経験から最上位のセンター長になった先輩もいる、実力主義の環境です。頑張るあなたを積極的にサポートします！ ★多彩なキャリアを描けるセンターでの経験を詰んだ後は、社内公募制度を利用して・仕入れバイヤー・商品開発・新たな工場の立ち上げなど別領域へのキャリアチェンジも！私たちと一緒に食品業界のプロを目指してみませんか？

【転勤なし／U・Iターン歓迎／送迎バスあり】埼玉県加須市新利根2-5-2（東京工場） ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり

月給21万2500円～25万500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給いたします