23ページ｜職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

株式会社おやつカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県津市一志町田尻428-1

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設立 1948年
従業員数 463名
平均年齢 -

求人情報全6件

【ベビースターの研究開発】＜トータルで携わる＞研究開発リーダー候補◆年休120日/フルフレックス

★ゼロから商品をつくり、製造ライン投入まで一気通貫で携われる ★配合・味決めが評価され、自分の開発商品が大手コンビニに並ぶ ★ベビースターの技術を基盤に、プロテイン・健康領域など新市場へ挑戦 ★フレックスタイム制／平均残業約20h／年休120日で、開発に集中できる環境 ■募集背景当社では「食品の菓子化」を開発コンセプトに、年間100品以上の新商品開発を行っています。既存ブランドの強化に加え、健康領域・新カテゴリへの展開を進める中で、実務経験を活かし開発をリードできる人材を募集しています。 ■職務概要「ベビースター」や「ブタメン」、パン素材のラスクスナック、プロテイン系スナックなどを対象に、新製品の研究開発業務をお任せします。基礎研究よりも、「どうすれば商品として世に出せるか」を重視した実用寄り・商品企画寄りの開発スタイルが特徴です。 ■業務内容・新製品開発・製品仕様に関する研究開発業務全般　（配合・仕様の検討、試作）・ラボスケールから製造ライン安定稼働までの落とし込み・商品企画フォロー、味決め・官能評価・製品パッケージ進行・表示作成、法令確認・賞味期限設定・品質確認・原価計算、知財管理、新技術の探索 ※常時5～6品目を並行担当 ※1案件あたり約半年（短期案件は3か月程度） ■この仕事ならではのやりがい（1）一気通貫の達成感自分で配合した商品が、店頭に並ぶ実感があります。（2）担当領域の広さ一人ひとりの裁量が大きく、菓子・即席麺・健康系・土産向け商品など複数カテゴリに携われます。（3）提案のしやすさ経験年次に関係なく、「この味の方がいいのでは？」という提案が歓迎され、実際に商品へ反映される文化があります。 ■組織構成開発・品証本部研究開発部統括本部長：1名研究開発1部：11名研究開発2部：12名 ※中堅層が少なく、早期に役割・裁量を広げやすい環境です。 ■入社後・キャリアについてまずはリーダー候補として、新製品開発の実務を担っていただきます。将来的には、・新ブランド開発・プロジェクト型（1年単位）での商品立上げなどにも挑戦可能。「もう一本の柱となる商品を生み出す」そんなフェーズに関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～633万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～355,000円＜月給＞ 230,000円～355,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ■モデル年収： 568万円（38歳・家族手当除く、役職：リーダー、経験年数6年） ※ご経験やスキルによってリーダークラスではなくメンバークラスでの打診可能性あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重県津市】資材調達◆大ヒット商品を保有する安定性抜群の老舗企業◎／賞与実績5.5ヶ月分

～「ベビースター」や「ブタメン」でおなじみの創立70年老舗菓子メーカー／年間休日120日～ ■概要：「ベビースターラーメン」でお馴染みのおやつカンパニーの資材調達部門での募集になります。 ■具体的には：・製造本部をはじめ、関係部門と連携を密に取り、調達先と折衝し、資材管理を適切に実行しながら関係部門の方針や要求に基づき、適切な購買業務を実行し、部門の目標達成に貢献いただきます。 ■主な業務：・得意先（原材料業者、包材業者など）に対して商談・日々の仕掛や発注業務・サプライヤーとの調整・生産計画に応じた、納期管理、諸調整　・その他、資材調達、購買に伴う業務 ■入社後イメージ：様々なメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めていくため、資材調達だけに限らない、様々な知識や経験を得ることができます。まず、当社の基礎的な資材調達業務を経験しながら、メンバーレベルからリーダーポジションを目指して、業務いただきます。 ■採用決定後の赴任などについて：現住所からの引越し補助や借上社宅制度（規定あり）など整っており、県外在住者も安心して入社いただけます。失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。 ■”挑戦”を大切にするあなたのご応募を歓迎いたします。今までのご経験や知識を活かしつつ、当社の製造を支える調達部門の担当者としてメンバーとともに成長、活躍していただける方のご応募をお待ちしています。応募時点で足りないスキルあったとしても、面接を通じて、素養やキャッチアップする姿勢などを確認させていただきます。現時点で足りないと感じる部分などがあれば選考時にお聞かせください。能力や経験以上にあなたの挑戦する思いや姿勢を評価させていただきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～310,000円＜月給＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ■モデル年収 441万（31歳・家族手当除く、外勤手当含む、役職なし、経験年数7年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナカコー

試薬メーカー・受託合成・受託分析

兵庫県神戸市東灘区本山南町6-1-6

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設立 1952年
従業員数 26名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫/高砂】日勤のみ未経験歓迎★製造オペレーター/車通勤可/転勤無/残業月約10時間/年休120日

同社高砂工場にて、粉砕加工の業務を担当いただきます。 ■職務詳細： 20kg程度の原料の開封作業、粉砕機等を使用した金属・鉱物・セラミックなどの粉体加工（粉砕・造粒・混合）や、加工物の梱包・製品・原材料の搬出入などをお任せします。作業中は防塵マスクを着用頂きます。また、スポットクーラーなどを置き、働きやすい環境づくりをしています。お風呂、洗濯機・乾燥機、個人ロッカーも揃っています。 ■教育体制など：入社時に工場長からのOJTがあり、持ち場についた際は作業員がフォローする形で業務を進めていきます。最初のうちは袋詰めなどの単純作業からお任せします。また、フォークリフト・玉掛けの資格取得が可能な環境があります（費用は全額免除）。 ■組織構成：高砂工場は、男性10名で構成されております。全員中途入社です。前職営業をされていた未経験の方も活躍しています。 ■働きやすさ：繁忙期は１時間程残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰ることが可能です。有給も取りやすく自由な社風です。 ■当社の特徴：・粉体技術は、身近な製品から先端素材開発まで、あらゆる産業界の基幹技術として、その重要度は増すばかりです。当社は、粉体に関するあらゆるニーズに対して、蓄積した経験、ノウハウ、そして最適な設備および技術により粉体受託加工を提供しております。・製鋼副資材は、鉄の品質安定、歩留向上等々高炉メ－カ－殿にはかかせない資材を製造販売しております。安定した品質かつコストに取り組み、またお客様の新たなニ－ズに対応すべく幅広いネットワ－クを持ちながら日々努力をいたしております。・地球温暖化防止、ヒートアイランド対策など、潤いある生活環境の創出と次世代への地球環境保全は人々の使命と捉え、新技術や循環型商品を積極的にご提案いたします。設計から施工管理～メンテナンスまでトータルにサポートします。 ■ビジョン： 1941年の創業以来、順調に発展してきた当社は、「総合粉体受託加工部門」「製鋼副資材部門」「環境緑化資材部門」の3部門において、最高の品質最適な納期、コストでユ－ザ－が満足できるよう社員一同日々努力を重ねています。これからも誠実な企業活動を展開し、お客様サ－ビスの更なる向上を目指し、お客様の信頼に応えられるよう取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高砂工場住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2丁目17番10号勤務地最寄駅：山陽電鉄線／荒井駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～275,000円＜月給＞ 190,000円～275,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いしばし製麺工場

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県糟屋郡新宮町上府北3-3-28

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡/転勤無】未経験可◆製麺工場の製造オペレーター｜福岡の飲食店に貢献！◆高卒可/日勤のみ

◆◇未経験歓迎/創業87年の老舗企業/日勤のみ/新工場での製造担当/丁寧な指導/製造リーダーなどキャリアアップ◎◆◇ 麺の製造に関する業務をお任せします。未経験の方でも丁寧な指導と研修を提供し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■募集背景：お客様からのご注文増加に伴い、令和7年3月に新工場へ移転致しました。今回は新工場への移転と顧客ニーズに応えるための増員募集となります。 ■業務概要：入社後は、麺の製造に関わる業務を担当していただきます。・具体的な業務：粉の計量、ミキシング、複合・裁断・茹で上げ、計量・袋詰などの一連の作業を行います。未経験スタートの方がほとんどのため、丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。 ※製麺粉や製麺後の生地（15～20キロ）をすぐ横にある機械へ運搬・投入作業もございます。 ■研修体制：ご入社後は、先輩社員から業務を教わります。基本的にはマシンを使って麺を製造するため、操作は手順書を見ながら行います。わからないところは、先輩に聞ける環境です。また、慣れてきたら黙々と作業できるため、そのような業務が好きな方にも向いています。 ■組織体制：当社はパート含め29名在籍しており、30～60代まで幅広く働いております。製造部門で一緒に働くスタッフは21名。製麺担当と茹で担当に分かれており、最初はどちらかをお任せ致します。その後、現場リーダーとして在庫管理や製造計画の進捗確認までお任せ致します。現場責任者は50～60代の方が担当しており、次世代を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力：いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の250軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。広いニーズから安定した経営基盤を持っています。 ■キャリアパス：製造部門の責任者は50~60代の方が担当されています。責任者としてキャリアアップしたい方には、チャレンジいただける環境です。 ■働き方：基本はシフト制・日勤のみ、夜勤なしです。また、残業はほとんどございません。シフトは固定であり、お住まいや希望に合わせて調整可能です。日曜と水曜は工場が休みとなります。 ※12月のみ年末の注文状況に応じて残業が発生することがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宮工場住所：福岡県粕屋郡新宮町4-3-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制定時退社がほとんどですが、日により製造量が増減するため固定残業手当として支給しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～230,000円固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・技術手当（製麺技能士　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋茜

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県富谷市上桜木2-2-2

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設立 1958年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

求人情報全2件

【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下

◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容：～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい：食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区台東1-5-1

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設立 2023年
従業員数 7,972名
平均年齢 43.0歳

求人情報全42件

【兵庫/品質管理】大手企業でキャリアアップ/食品・医療品等の高品質パッケージ製造/転勤なし
- 締切間近
◆品質管理業務全般/品質不良・クレーム対応/内部・外部監査対応/品質管理のスペシャリストを目指せる /転勤なし◆ ■募集背景：同社では、軟包材・紙器パッケージ製造工場における品質管理業務を強化するための人材を募集しています。食品や医療医薬品など高い品質が求められる製品のパッケージを製造するため、品質管理のスペシャリストを求めています。 ■業務概要：パッケージ製造工場での品質管理業務をお任せいたします。品質改善施策の実施、品質評価、監査対応など、品質管理業務全般を担当していただきます。製造部門や技術部門と連携しながら、異物混入を防ぎ、高い品質での生産を実現する役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・品質改善施策の立案・実施・品質評価の実施とデータ分析・品質不良・クレーム対応・内部・外部監査対応・製造部門・技術部門との連携を通じた品質向上・異物混入防止のための対策立案・実施 ■組織体制：品質管理部門は、経験豊富なチームリーダーのもと、各工場10名程度の品質管理担当者で構成されています。各担当者が専門分野を持ち、協力しながら業務を進めています。チーム全体での定期的なミーティングや情報共有を行い、品質向上に努めています。 ■働き方：残業：平均30～40時間当面の転勤・異動はございません。 ■キャリアパス：品質管理のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができ、将来的には品質管理部門のリーダーやマネージャーとしてのポジションも目指せます。また、同社では社内外の研修や資格取得支援も行っており、自己成長をサポートする体制が整っています。

＜勤務地詳細1＞福崎事業所住所：兵庫県神崎郡福崎町高橋290-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滝野事業所住所：兵庫県加東市河高355-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（年間4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝霧乳業株式会社

水産・農林・鉱業

静岡県富士宮市根原449-1あさぎりフードパーク内

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設立 1971年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【富士宮市】乳製品(牛乳・アイス・バター)の工場長補佐～残業平均月10h

■担当業務：乳製品(牛乳／アイス／バター)の製造・生産管理・品質管理に関する全般の管理をご担当いただきます。今回ご入社いただく方には、工場長補佐として製造作業と製造設備の保守、原材料の購買等をお任せしていきます。最初はできるところから始めて頂き徐々に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：・製造工程が円滑に進むように製造オペレーターの適性を見て配置または、どの様に作業をしてほしいのか等の指示出し・労務管理、現場の方々とコミュニケーションを図りながら、体調や様子を見ていただき、安心安全に製造ができる環境を整備・製造設備が正常に動くように定期的に点検をしていただいたり、設備周辺の清掃などにも携わっていただきます。 ※万が一不具合が発生した場合は設備会社に依頼をしていただいたりと機械全体の保守作業もお願いします。 ■組織構成：配属される本社工場は8名在籍しています。殺菌室・充填室・品質管理室・製造室と工程ごとに分かれており、各製造室に2名程度で製造をしています。 ■入社後の流れ：入社後は正確に指示できるように、現場に一緒に入っていただき、工場の製造工程を学んでいただきます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務の流れや製品知識を身に着けていただきます。 ■当社の特長：・仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。規模としてはコンパクトですが、牛乳／アイス／バターを製造しており、身に付くスキルは幅広いです。・乳製品は賞味期限が短く、品質が命です。牛乳は牛から頂くので、毎日量に変化があり、牛乳を無駄にしないように対応する事が求められます。その搾りたての牛乳を美味しい状態で消費者に届けれるよう酪農地に工場があり(早い)、最適な殺菌法、仕入れと供給のバランスで高品質を保っています。・基本的なクレーム等は直販店などで対応していきますので、製造関係の業務に集中をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市根原449-1 あさぎりフードパーク内勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：1回／年(9月) ■賞与：2回／年(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三高

水産・農林・鉱業

沖縄県糸満市西崎町4-17-10

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設立 1994年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験◎【沖縄/糸満】品質管理＊微生物検査や栄養成分計算等◆サポート体制◎専門スキル身につく／正社員

～職種・業界未経験歓迎◎残業20時間以内／福利厚生充実（退職金制度有）月23万以上／沖縄は生鮮まぐろの漁獲量が全国三位と安定性がある事業～ ■お願いしたい仕事：水産加工施設の品質管理スタッフとしてご活躍いただきます。主な業務内容は以下の通りです。・加工場で製造されたアイテムの微生物検査業務・栄養成分計算及び食品表示法に基づく一括表示ラベル作成・HACCP管理手法によるモニタリング業務など経験豊富な上司や先輩が在籍していますので未経験からでも安心してご参加ください。もちろん、経験をお持ちの方は歓迎致します。この仕事は、人々の安心や安全を守る誇り高いお仕事です。まずは簡単な部分から挑戦いただき、やがては資格取得も含めて成長いただくことで業務領域を拡大ください。わたしたちと一緒に沖縄の生マグロが持つ可能性を追求して参りましょう。・未経験の方には特に丁寧にサポートします。安心してご参加ください。・食の安心・安全を守る誇り高いお仕事に一緒にチャレンジしませんか。 ■仕事の内容：水産加工施設の品質管理スタッフとして微生物検査業務やHACCP管理手法によるモニタリング業務などを行っていただきます。 ■仕事の魅力／未経験でも安心：経験豊富な上司や先輩が在籍しており、サポート体制が整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。成長の機会：品質管理に関する専門知識やスキルを身に付けることができ、キャリアの成長に繋がります。 ■身に付くスキル／品質管理の専門知識：微生物検査や栄養成分計算、食品表示法の知識が身に付きます。 HACCP管理手法：HACCPに基づいた品質管理手法を習得することで、食品業界でのキャリアに役立ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞食品加工場住所：沖縄県糸満市西崎町4-21-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円＜月給＞ 290,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■モデル年収：・年収300万／新卒　年収370万円／経験者（3年目） ■賞与：あり（年2回） ■昇給：あり（社内人事評価制度に準ずる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

レジャー・アミューズメント

富山県小矢部市清沢230

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【富山】飲食物流品質担当者◆東証プライム上場のゴールドウインGの新規事業/基本土日祝休

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/基本土日祝休み/年休123日/残業月20～30H程～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、食材の調達から在庫・物流スキームの構築まで、パーク全体の「食のサプライチェーン」を設計。地元生産者との連携やサステナブルな調達を通じ、地域とパークを食でつなぐ循環を創り出します。品質とコスト、そして環境への配慮を両立させ、食の体験を裏側から支える戦略的なポジションです。 ■業務内容詳細：施設内すべての飲食に関わる食材・飲料・資材の調達と物流・在庫を統括し、食体験を支える「流れ」そのものを設計する役割です。発注から保管、各店舗への出荷までを一気通貫で設計しながら、品質を守り、ロスを抑え、現場がスムーズに回る仕組みを構築します。また、地元生産者やサプライヤーとの関係づくりを通じて、この施設ならではの調達ネットワークを育てていきます。＜在庫・物流オペレーション設計・運用＞・発注～入荷～保管～棚卸～店舗出荷までの業務フロー設計・運用　・在庫管理システムの運用（ロット・賞味期限・在庫量管理）・倉庫運営および保管条件（冷蔵・冷凍・常温）の管理　・ロス削減（廃棄低減・過剰在庫防止）に向けた仕組みづくり＜調達・サプライヤーマネジメント＞・食材・飲料・資材の仕入先開拓、契約、価格交渉　・地元生産者との関係構築、長期的パートナーシップ形成・調達リスク分散（複数サプライヤー、代替案の確保）　・調達コストのモニタリングおよび改善施策の立案＜サステナブル調達・分析・改善提案＞・認証・トレーサビリティ・人権・アニマルウェルフェア等方針の具体化・購買データの集計・分析（カテゴリー別コスト・使用量など）　・シェフ・経営層へのレポーティング、改善提案・展示会・産地視察を通じた情報収集、新規食材・資材の提案 ※出張：月3～5回程度（国内）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～500,000円＜月給＞ 392,857円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】ヘッドベーカー◆ゴールドウインG「PLAY EARTH PARK」内ベーカリー等

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集/店舗体験、食体験をゼロから創り上げるヘッドベーカー～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」の、湖畔にたたずむベーカリーカフェに拠点を置き、パーク全体の「食」のコンセプトと連動しながら店舗体験、食体験をゼロから創り上げるヘッドベーカー。単なる調理責任者ではありません。富山の自然と食材を舞台に、あなたの感性で「未来の食体験」をデザインし、チームと共にブランド価値を創造する、唯一無二のクリエイティブな仕事です。 ■業務内容詳細：新規開業するパーク内ベーカリーカフェにおいて、パン・焼き菓子・簡易スイーツの商品企画および製造品質・生産体制の設計を担うヘッドベーカーのポジションです。本ポジションは日々の製造実務にも関わりながら、現場作業を一人で抱えるのではなく、チームと役割分担しながら、生産体制・品質基準・商品ラインナップの全体設計とディレクションを担っていただきます。【立ち上げフェーズ】・Play Earth Park内、ベーカリーの開発、管理・運営方針の設計　・Play Earth Park内、ベーカリーのメニュー立案、企画、開発・生産フロー・設備・導線の設計への参画　・レシピ・製法・品質基準の策定・ベーカリーチームの採用および体制構築サポート　・その他、マネジメント業務全般【開業後】＜製造オペレーション・品質管理＞・生地仕込み～焼成工程の品質基準設計とレビュー　・日々の生産計画の設計およびチームへの指示・焼成品質・食感・風味の安定化に向けた改善　・衛生管理・アレルゲン管理の運用設計＜商品企画・レシピ開発・物販連携＞・新商品・シーズナル商品の企画ディレクション　・原材料選定・原価設計・物販・ギフト商品企画への参画　・試作および商品ブラッシュアップ＜チームマネジメント・改善＞・ベーカリーチームの育成・技術指導　・作業導線・仕込み体制の見直し・他店舗・他部署への供給調整　・新メンバーの教育・技術継承・その他、運営に関わる業務全般 ※出張：月3～5回程度、国内予定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,857円～500,000円＜月給＞ 392,857円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗林化成株式会社

その他メーカー

栃木県足利市南大町119-3

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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【群馬/大泉町】工場管理・生産管理◇夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎

【夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎/転勤なし◎/残業20時間◎/日勤のみ◎/高品質な塗装製品を提供◎】 ■採用背景：増員による業務効率化で受注能力を高め、更なる売上拡大を目指したいと考えております。 ■業務内容：当社にて工場管理・生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・荷受け、荷下ろし、荷積み（フォークリフトを使用します）・注文書の管理、入庫管理、仕入れ管理・生産管理、工程管理、納期管理、納期から逆算した作業員への指示出し・デスクワーク全般（書類作成、データ入力、メールのやりとりなど）・検査データの入力および管理・取引先企業との連絡・調整業務 ■製品について：ロボット塗装が難しいオーダーメイドの製品です。受注状況により対応する製品は変わりますが、機械部品、電装部品、半導体部品等がございます。サイズは1トン近いものから数百グラムのものまで幅広く対応しています。特に、中型～大型の製品割合が多いです。 ■入社後について：未経験の方も安心して働けるよう、社長が直接育成します。長年の熟練技術を学べる環境です。 ■組織構成：大泉工場勤務に勤務いただきます。現在、50代のスタッフ1名、22歳～36歳代の外国人スタッフ3名が活躍中です。 ■特徴・魅力： ◎ロボット塗装が難しい複雑な構造の製品を手作業で仕上げます。ひとつひとつの製品を丁寧に検査し、高品質な塗装製品を納品しています。 ◎スキルを身につけると非常に面白く、図面通りに完成した時の達成感は格別です。 ◎現在活躍しているスタッフの多くは未経験からのスタートで、前職は農業や溶接工など多様です。風通しの良い職場環境です。 ■就業環境：・ロッカーや昼食スペースがございます。また、冷暖房も完備しています。 ※冷暖房は作業内容次第では使用制限あり・マイカー通勤が可能で駐車場もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉工場住所：群馬県邑楽郡大泉町仙石3丁目28-28 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞その他 ※月給制基本給18万円の場合：固定手当4万5千円基本給25万円の場合：固定手当1万5千円＜想定月額＞ 225,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクスルファクトリー

印刷

東京都江東区枝川1-10-24Face-1ビル2F

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設立 2023年
従業員数 257名
平均年齢 41.0歳

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【豊洲】製造(リーダー候補)◇生産・在庫管理／オンデマンド印刷／プライム上場ラクスルG※年休120日

◎小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社／ラクスルの製造機能の子会社 ◎年間休日120日、フレックス、残業平均月15時間、フレックス、私服OK、空調完備◎、転勤なし　と働きやすい環境 ECサイトからの受注が増加しており、組織体制強化のための増員です。生産(食品、製造業等)・倉庫現場の実務経験がある方からのご応募を歓迎します！ ■業務概要：印刷現場業務を担当し、納期・品質を守りながら、日々の生産運用を行っていきます。日々の生産業務と並行しながら、業務改善を模索し実行することで、生産性向上を行っていきます。 ■業務詳細：・担当商材の生産管理（進捗・納期管理）・業務改善やコスト削減の推進・作業員（パート・アルバイトまたは一般社員）のシフト管理・教育・評価・工場設備の維持改善・原材料・資材の在庫管理 ※扱う商材・・・ポストカード、はがき、チラシ等 ■組織構成豊洲拠点は約80名在籍しています。産業倉庫は5階建てのビルになっており、商材でフロアが分かれています。各フロア社員数名とアルバイト・パートの構成です。 ■働き方・年間休日120日、フレックス、残業平均月15時間、転勤なし・業務中に衣服が汚れるような作業がほとんどないため私服勤務可能です・空調完備で働きやすい環境です ※女性の社員も在籍しています ■キャリアパス・一般職～総合職：進捗・納期管理、改善がミッション　※想定年収350~500万・リーダー職：アルバイト社員のマネジメントおよび担当製造ラインの最適化がミッション※想定年収400~600万・センター長（工場長）：印刷工場全体の統括として円滑な工場運営と生産性の向上がミッション※想定年収550~700万 ■当社について：当社は、小ロット、短納期を得意としたオンデマンド印刷事業会社です。ラクスルは全国各地の印刷所と提携し、インターネットで発注いただいたお客様に印刷物をお届けしていますが、その多くは小ロット、短納期のご注文です。新技術の開発やオペレーション変革はラクスル社の成長戦略の中で最重要戦略と位置付けており、今後の成長を牽引する大きな柱のひとつとなっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊洲LPC 住所：東京都江東区枝川2-4-11 産業倉庫B棟受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～449,000円＜月給＞ 300,000円～449,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は残業月15時間分を含みます。 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シラリカ

水産・農林・鉱業

北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【北海道白糠町】魚介類加工・工場管理（現場責任者候補）◆年休126日以上／転勤なし
- NEW
■業務内容：水産加工現場の魚介類の加工と工場管理業務をお任せします。未経験の方も丁寧に指導いたしますのでご安心ください。現場責任者候補の募集です。 ■業務詳細：・ブリ・さば等の魚介類の加工・新商品の検討、製造への落とし込み・製品の品質管理・製造スケジュール管理・パート社員の指導・育成・機械メンテナンス等上記以外に、ご希望や適性に応じて、新商品の開発／販売マーケティング／新規事業等を担っていただけます。 ■入社後：最初は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート。包丁を使った調理作業が中心で、その日の製造品目（タラ、ブリなどの魚は決まっています。）に応じて作業を行います。習熟度に応じて徐々に難易度の高い卸し方を習得していく予定です。新商品の味付けなどについて、有名レストランのシェフも交えて社員が意見を出し合う環境があり、アイデアを提案しやすい職場です。 ■組織構成：パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。 ■就業環境：残業は月20時間程度。制服貸与。 2023年に建設された新しい工場で、空調完備の涼しい環境です。食品工場として働きやすい環境が整っており、無理な製造スケジュールはなく、パートスタッフと社員が和気あいあいと話しながら作業している雰囲気です。丁寧な指導体制がございます。 ■魅力：・地元の魚を使うことにこだわり、釧路・白糠近辺の漁業や漁師の仕事を守ることをテーマにしています。・売れずに捨てられてしまう魚や安価で取引されているブリやタラなどの地場の魚に目を付け、美味しく価値のある形で食卓に届けることを目指しています。この理念に共感して入社される方が多いです。・新しい会社のため試行錯誤しながら商品開発を行っており、味付けなどについて社員が意見を言いやすい環境です。・2023年に建設された新しい工場で、空調完備で涼しく、働きやすい環境です。・遠方からの転居者には引っ越し手当の補助あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,370円～283,319円固定残業手当/月：47,630円～66,681円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

埼玉県白岡市篠津3100

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設立 2023年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【埼玉県白岡】【未経験歓迎】いちご栽培管理・生産管理等～グループの新規事業にともに挑戦しませんか～

～一緒に「農業の新しいカタチ」を創りませんか？～埼玉県白岡市に新規展開する世界最先端クラスの大規模グリーンハウスにて、栽培管理・生産管理・集出荷管理のポジションを募集します。弊社としては初の取り組みとなる「イチゴ」の生産・販売事業を行う農場を立ち上げます。これに伴い、新しい挑戦に共に関わっていただける仲間を幅広く募集します。イチゴ栽培の経験がある方から未経験の方まで、ぜひご応募ください。農場初期の業務は、栽培管理・生産管理・集出荷管理の各業務を経験や特性を見ながら役割を設定する予定です。 ※2025年の農場完成までは、当社グループ会社のアグリビジョン、アグリサイト、みちのく白河農園（トマト農場）いずれかに出向予定です。（福島、山梨、静岡のいずれか） ■業務内容： 1. 栽培管理者世界最先端の大規模グリーンハウスでの野菜栽培を担当します。温度、湿度、CO2などの環境を最適にコントロールし、年間を通じて安定した作物生産を実現します。専門知識や経験は入社後に学べるので、未経験の方でも安心して挑戦できます。 2. 生産管理者約100名のパートスタッフと共に働き、生産の効率と安全を高める役割です。パートスタッフに対する指示出しやサポートを行い、スムーズな作業進行を実現します。スタッフの年齢や体力を考慮し、誰もが働きやすい環境を作り上げるための工夫が求められます。 3. 集出荷管理収穫された新鮮な野菜を最高の状態で全国の取引先や消費者に届けるためのポジションです。袋詰めや箱詰めなどのパッキング作業をパートスタッフと協力して行い、出荷までの管理を担当します。品質管理や効率的な物流の確保に貢献する重要な役割です。 ■入社後の教育体制入社後は教育担当がつき、OJTを中心に業務を学んでいただきます。 ■当社の特徴栽培エリアの拡大：福島や静岡にも新農場を設立予定。地域に価値ある産業を創出しています。 4定の実現：農業では難しいとされている、定時、定量、定出、定価格を達成するために、徹底した生産管理と品質管理を行っています。 ■組織構成新規農場の配属は、5名～10名を予定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞みちのく白河農園　出向先住所：福島県白河市双石麦ノ内50 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞アグリビジョンまたはアグリサイト　出向先住所：山梨県北杜市武川町山高3567-194 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,500円～329,000円固定残業手当/月：51,689円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,189円～380,689円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

岡常商事株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋本町3-1-8

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設立 1880年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

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【東京】品質保証（品質管理、生産技術を含む）/年休122日/岡常グループの製糖会社での勤務◎

～創業145年の岡常グループの製糖会社◎／お菓子作りから調味料まで様々な用途の「ザラメ」の生産・販売／年間休日122日／転勤なし◎／安定した会社で永く活躍◎～＼求人の特徴／ ★グループ会社全体の品質保証業務にも挑戦可能 ★和菓子や調味料に必須のざらめ糖専門メーカ ★創業145年の岡常グループの安定基盤のもと、落ち着いた社風で安定就業 ■職務概要：岡常製糖株式会社へ出向し、商品（砂糖、製菓材料）の品質管理業務、品質保証業務などをお任せいたします。＜具体的には＞・品質規格書の作成／維持管理・原料原産地・製造方法などの安全証明書の作成・工場監査（製造委託先に対して）・商品企画／開発・ISO9001対応（外部審査、内部監査）・お客様からの問い合わせやクレーム対応 ※使用システム：MerQurius、eBASE、そうけんくん等 ※年数回程度、千葉・横浜など委託生産先の工場への現場監査のため出張がございます ■職務の特徴：・今回採用された方は、同社で砂糖の自社生産品（OEM）の品質や安全性を担保する品質管理業務、品質保証業務を担当して頂きます。・企業理念や使命に共感し向上心のある方は、岡常商事株式会社品質保証室の現任者と共にグループ会社（5社）全体の品質保証業務を担って頂きます。 ■組織構成：５名のスタッフが在籍。30～50代の社員が活躍しています。オフィスは落ち着いた雰囲気で、相談等フラットにできる環境です。 ■就業環境：創業145年の岡常グループの製糖会社での勤務です。安定した会社で永く活躍できます。岡常商事（株）の品質保証室の現任者と業務連携します。年間休日：122日残業時間：月20から30時間程度 ■当社について：長年の歴史に培われた「三方よし」の理念に基づき、「安全で安心な商品」の提供を使命としています。岡常グループの製糖部門として、和菓子や調味料の最上級素材「白ざら糖」などを提供するざらめ糖専門メーカーです。特に、純度にこだわった大粒の「鬼ザラ糖」は、雑味がなく甘さのキレが良い上品な味わいで、プロの職人の要求に応える高付加価値製品。高い品質管理体制で、安心・安全な糖種を提供し、日本の食文化向上に貢献することを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：1回／年評価により ■賞与（実績）：前年度実績4.24ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＯＫＤ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県秩父市下吉田3786-1

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設立 2024年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【埼玉／秩父】リキュール商品開発◆事業推進◇0→1の酒造ビジネスに挑戦／経営直下で成長×裁量大

【オープニングスタッフ！/社長の右腕として秩父での酒造りに貢献/商社提携し海外への輸出や国内大手レストランチェーンとのOEM等安定性◎/社宅有・自由度の高い環境】 ■業務概要：昔ながらの酒蔵を譲り受け、クラフトジン等のリキュール・ビール等のアルコール新製品を企画・開発している当社にて、企画・開発、出荷までの工程管理・新製品企画をお任せするプロジェクトリーダーをお任せ致します。＜企業魅力＞・全世界特許（国際特許）を持つ商社と提携しているため、製造後は商社を通じて世界中（オーストラリア・タイ・インドネシア・アメリカ等）へ製品が広がり、飲まれる製品となります・OEMも積極的に行っており国内の誰もが知っている大手レストランチェーンからもオファーがあります。・秩父の地域貢献・活性化にも貢献し、リニューアルした酒造でカフェオープンを行う等地場に根付いた活動を行っています。 ■具体的には：・杜氏と連携し、製造工程・スケジュール管理・アルバイト（製造・カフェ）の育成・シフト管理・勤怠管理・電話/メール対応等の顧客対応 ※ゆくゆくは貿易手続きの書類作成・スケジュール管理もお任せしていきます。＜製造・企画アルコール例＞ビール・リキュール・クラフトジン ■入社後の流れ：まずは杜氏と一緒に製造工程を経験しながら、社長の指示のもと事務作業やスケジュール等の業務内容を1通りご経験いただきながら、業務の流れを覚えていきます。徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■就業環境：・基本的には土日祝休み（プロジェクト内容によっては出勤日可能性有）となります。・1人立ちしご自身で業務をこなせるようになると業務に支障のない範囲で出退勤はご自身で調整できます（週40Hは稼働する必要あり）・創立間もないスタートアップ企業のため、社員全員の風通しがよく、やりたいや提案は受け入れる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県秩父市下吉田3786-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※今までのスキル・経験を考慮し決定致します。・賞与：有・昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フクシマガリレイ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

大阪府大阪市西淀川区竹島2-6-18

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設立 2024年
従業員数 2,111名
平均年齢 36.3歳

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【東京/浅草橋】フードコンサルタント◆食を支える業務用冷蔵庫・ショーケースメーカー/年休120日
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～環境安全安心をテーマに「冷やす」技術で食と命を支える・年休120日自己資本比率66.8%・管理職約半数が中途入社者で多数活躍～ ■業務内容：当社の冷却凍結設備等の採用を検討している顧客に対し、食材試験や商品説明、セミナーでのデモンストレーションなど、多面的な角度から、顧客の商品づくりのサポートを行うお仕事です。 ※具体的には：当社冷却・凍結・解凍設備等の採用を検討している顧客に対して、顧客の期待する成果が実現できるか食材や機器の試験/検証を行い、商品づくりのサポートをします。また、展示会やセミナーでの調理実演やプレゼン、営業同行での使い方説明、ショールーム運営など、多岐にわたります。 ※担当業務は経験に応じ決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・調理がお得意な方は、調理のデモンストレーションでお力を発揮頂けます。・オンラインセミナーや対面セミナーの企画・運営等も対応いただきます。・出会うお客様は様々で、フードコンサルタントという仕事を通じて、フードビジネスに貢献し、お客様のお役に立てる実感が得られるのも大きな遣り甲斐です。 ■顧客：製造業のご担当者、大学等の研究機関、ベンチャー企業、有名飲食店のシェフ等。 ■組織構成：フードコンサルタント室は東京5名、大阪4名、名古屋2名で構成されております。栄養士有資格者や、飲食店経験者、食品分析経験者など様々な経歴のメンバーが在籍中です。 ■同社について： ◎事業：創業71年の老舗機械メーカーです。業務用の冷蔵庫メーカーとして設立し、ショーケースや製氷機、そして病院や研究室で使用されるインキュベーターや血液保冷庫などを開発し、医療理科学分野に進出しております。 ◎強み：高度な温度コントロール技術で業界をリードしております。また食品工場やプロセスセンターのトータル提案へと事業の幅を広げていき、食の川上から川下まで一貫してお届けできる。それが当社の最大の強みです。 ◎働く環境：平均年齢36.2歳と若手・ベテランどちらもバランスよく在籍しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支社（東京浅草橋事務所）住所：東京都台東区柳橋2-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 444万円～594万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～285,900円その他固定手当/月：2,000円～58,000円固定残業手当/月：15,800円～18,200円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,800円～362,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回【モデル年収】 25歳/社員クラス/未婚　年収446万 30歳/主任/配偶者・子一人扶養　年収614万 35歳/主査/配偶者・子二人扶養　年収680万 40歳/課長/配偶者・子二人扶養　年収866万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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【大分／日田市】炭酸ペットボトル飲料の製造業務◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
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◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容：炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 399万円～483万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,580,000円～3,180,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：36,600円～44,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 275,600円～333,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■固定残業手当：業務手当 ■その他固定手当：・交替番手当…24,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大分／日田市】炭酸ペットボトル飲料の製造業務（リーダー）◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社
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◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容：炭酸のペットボトル飲料の製造業務を担当いただきます。フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、調合、充填、ラベル包装、梱包等のいずれかの工程で製造オペレーターとして機械操作をいただきます。経験、適性に応じて配属部署を決定します。研修がしっかりあるため、まずは通常運転、洗浄を習得いただき、ゆくゆくは部品交換やメンテナンス対応等、機械や電気の知識、経験を身に着けることが出来ます。製造機械が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務も学んでいっていただきます。オンライン研修や資格取得支援、階層別研修等、スキルアップ、キャリアアップのためのバックアップも充実しています。食品製造経験者はもちろん、業界未経験者も活躍中です。食品以外の半導体や自動車、部品工場など食品以外の製造経験者はもちろん、自動車整備士、フォークリフト倉庫作業者の方も、経験を活かしてキャリアアップ可能です。 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞日田工場住所：大分県日田市大字石井字逆渦763番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 485万円～585万円＜賃金形態＞年俸制 4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,180,000円～3,780,000円その他固定手当/月：24,000円固定残業手当/月：44,300円～53,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,300円～392,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■固定残業手当：業務手当 ■その他固定手当：・交替番手当…24,000円 ■その他手当：※月給には含まれておりません。・役職手当…0～10,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバヤ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区御津野々口1100

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設立 -
従業員数 671名
平均年齢 41.0歳

求人情報全7件

【常陸大宮】塩分チャージタブレッツなど有名製品！食品メーカーの設備保全・メンテ～DX活動にも携わる
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◎『タフグミ』『塩分チャージタブレッツ』『さくさくぱんだ』など、身近な人気お菓子の“止まらないおいしさ”を、設備の力で支える仕事◎ ◎設備保全として安定生産を守りながら、故障の再発防止や予兆点検、DX・見える化などの改善にも主体的に携われます◎ 【本ポジションの目的】カバヤ食品は、さくさくぱんだや塩分チャージタブレッツ、タフグミ等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーHDから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、さらなる事業拡大・増産体制に向けたメンテナンス部門の人員を増強したいと考えております。現場の先輩社員から学びながらご自身の技術力の向上を目指しつつ、より良い生産環境の整備にご尽力いただける方を募集いたします。【入社後の期待役割】・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注／内製の最適境界を設計する。【詳細の業務内容】＜稼働保守（3交替含む）＞・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）。・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）。＜計画保全・点検整備＞・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧。・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP／CHK）の整備。＜改善・省人化・安全＞・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計。・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）。＜外注管理＞・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認。【やりがい】・製造の安定稼働を支え、停止時間の削減が成果として見える。・機械・電気・空圧・制御・ユーティリティまで幅広く経験できる。・改善（再発防止、予兆点検、DX／見える化）に主体的に関われる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東工場住所：茨城県常陸大宮市国長400 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～281,800円＜月給＞ 200,000円～281,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月・時間手当：250～2,000円/日※特定のシフトのみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】「タフグミ」など有名製品有！食品メーカーの設備保全・メンテナンス～DX活動にも携わる
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◎『タフグミ』『塩分チャージタブレッツ』『さくさくぱんだ』など、身近な人気お菓子の“止まらないおいしさ”を、設備の力で支える仕事 ◎設備保全として安定生産を守りながら、故障の再発防止や予兆点検、DX・見える化などの改善にも主体的に携われます【本ポジションの目的】カバヤ食品は、さくさくぱんだや塩分チャージタブレッツ、タフグミ等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、さらなる事業拡大・増産体制に向けたメンテナンス部門の人員を増強したいと考えております。現場の先輩社員から学びながらご自身の技術力の向上を目指しつつ、より良い生産環境の整備にご尽力いただける方を募集いたします。【入社後の期待役割】・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注／内製の最適境界を設計する。【詳細の業務内容】＜稼働保守（3交替含む）＞・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）。・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）。＜計画保全・点検整備＞・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧。・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP／CHK）の整備。＜改善・省人化・安全＞・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計。・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）。＜外注管理＞・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認。【やりがい】・製造の安定稼働を支え、停止時間の削減が成果として見える。・機械・電気・空圧・制御・ユーティリティまで幅広く経験できる。・改善（再発防止、予兆点検、DX／見える化）に主体的に関われる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～281,800円＜月給＞ 200,000円～281,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※一般職は夏期2か月、冬期2か月、成果配分賞与（会社業績により決定） ※成果配分賞与の直近実績：2.3か月・時間手当：250～2,000円/日※特定のシフトのみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランジットホールディングス

ファーストフード関連

東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1階 PORTAL POINT Ebisu C1

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設立 2001年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全22件

【神奈川】スーシェフ◆月9日休◆賞与あり◆社内公募など福利厚生充実

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞神奈川県内（横浜・七里ガ浜）の各店舗にてスーシェフとして、調理業務を中心に店舗の営業に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容 ◎仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、原価管理、メニュー開発、スタッフ育成など。 ※シェフや、エリア統括シェフなどに関われるチャンスもあります ※出店予定が数多くあるので様々なキャリアアップが可能です＜将来的には＞ ◇イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 ◇カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ◇ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗（横浜または七里ガ浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～310,500円固定残業手当/月：61,300円～75,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～386,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業手当は「固定残業見合手当」として支給します。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】飲食店舗運営管理／衛生管理室スタッフ◆話題の飲食店全国140店舗展開◆月9日休◆直行直帰可

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営／新規出店予定のため早期キャリアアップ可＞当社の衛生管理室スタッフとして、以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎店舗の衛生指導、品質管理業務 ◎法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ◎食品表示の点検、作成 ◎提供メニューの食物アレルギーの確認 ◎行政への届出書類作成など ※週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1～3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ※全国で様々な飲食店を運営しています。レストランだけでなく、カフェやバー、コーヒーロースターに居酒屋など、様々な業態があります。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞衛生管理室住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4　恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1階 PPE C1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,300円～315,400円その他固定手当/月：45,700円～94,600円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当：固定残業見合手当30～40時間分を支給（超過分は追加支給します） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｎｔｅｇｒｅａｔ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市沼隈町大字常石1083

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設立 2024年
従業員数 62名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【福山／常石G】生産管理・マネジメント（管理職候補）「ツクリオ（総菜）」製造拠点・事業拡大中！

～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼ポジションについて・惣菜宅配事業「つくりおき.jp」の製造工場における中核ポジションです。・単なる製造管理ではなく、生産管理の視点で現場を再設計し、事業拡大を支える役割です。・夜勤なし・空調完備・常石グループの安定基盤のもとで、腰を据えて改善に取り組めます。 ▼求める立ち位置・現場を回すだけでなく、人・物・量・品質・コスト・納期のバランスを取りながら、工場全体を俯瞰して判断できる方を想定しています ■具体的な業務内容 ▼製造オペレーション管理・惣菜の仕込み調理盛り付け工程の全体把握・マニュアル遵守を前提とした品質安定生産の実行 ▼生産管理視点での役割・人員配置の最適化・ボトルネック工程の把握と改善 ▼マネジメント業務・仕込み調理盛り付けのいずれかのチームを統括・パートスタッフへの指示教育定着支援 ■このポジションの特徴 ▼社長直下ポジション・社長が担っている現場マネジメント領域を段階的に引き継ぎ・工場運営の意思決定に深く関われます ▼生産管理経験が活かせます！・立ち上げ期のため、整備途中のルール、非効率な動線も存在します。既存の製造業で培った仕組み化標準化数値管理を、そのまま活かせる環境です。 ■当社について ▼事業概要・常石グループ新規事業として2025年に本格始動・管理栄養士監修の惣菜を専用キッチンで製造し、冷蔵で定期配送 ▼事業フェーズ・需要拡大により業績は右肩上がり・工場体制強化のため大幅増員を計画中 ■この仕事の魅力 ▼生産管理経験者にとってのやりがい・決められた生産を回すだけでなく、自分の判断で仕組みを作り、数字を改善し成果を出せる環境です。 ▼キャリアの広がり・年齢や社歴に関係なく評価します。・工場運営責任者事業中核メンバーへのステップアップも視野に入れられます。 ■組織構成 ▼人員・従業員数 62名パートアルバイト含む ▼属性・女性 53名、平均年齢 35.1歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～333,333円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 285,000円～373,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山／常石G・未経験歓迎！】惣菜の製造スタッフ◆日勤のみ・年休120日・事業拡大中「ツクリオ」製造
- 締切間近
～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼仕事のポイント・お惣菜宅配サービス「ツクリオ」の製造工場でのお仕事・夜勤なし空調完備で働きやすい環境・将来はリーダーや管理職を目指せるポジションです ■仕事内容 ▼まずお任せすること・惣菜の仕込み調理盛り付け・マニュアルがあるので未経験分野でも安心・製造ラインに入り現場の流れをしっかり学びます ▼慣れてきたら・仕込み調理盛り付けのいずれかのチームを担当・パートスタッフへの指示やフォロー・チーム同士の連携や作業の工夫 ■入社後のステップ ▼入社から半年から1年・製造メンバーとして現場を経験・作業のムダを減らす工夫するなど改善にもチャレンジ ▼将来的には・シフト管理や人員管理・パートスタッフの面接や育成・工場運営に関わる仕事にも挑戦・頑張り次第でリーダー管理職へステップアップ可能 ■会社について ▼どんな会社？・常石グループの新規事業として2025年にスタート・共働きや子育て世帯を支えるお惣菜の宅配サービスを運営 ▼事業の特徴・管理栄養士監修の手作り惣菜・専用キッチンで調理し冷蔵でお届け ■この仕事の魅力 ▼安心して長く働ける・常石グループの安定性・夜勤なしで生活リズムが整う ▼成長できる・新しい事業なのでチャレンジできる場面が多い・年齢や経験に関係なく頑張りが評価される ▼やりがい・自分の仕事が多くの家庭の役に立つ・会社と一緒に成長していける ■職場環境 ▼組織・従業員数 62名パート含む・女性が多く明るく活気のある職場 ▼平均年齢・35.1歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 276万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,857円～275,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 202,857円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホクレンくみあいファーム株式会社

水産・農林・鉱業

北海道札幌市中央区北四条西1-1

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設立 2024年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全4件

【十勝／清水農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少

【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。入社時に専門知識や経験は必要ありません。動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから）・鶏の健康状態の確認、給餌・給水・卵の生産管理、集卵作業・農場内の清掃、衛生・防疫管理・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長）管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得・適性や習熟度に合わせたサポート体制・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）・残業：月～20時間程度・有給休暇、リフレッシュ休暇あり・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力：北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞十勝清水農場住所：北海道上川郡清水町下佐幌西4線110-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～380,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績各1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛別農場】未経験歓迎◎＜鶏の飼育・農場管理＞JA全農＆ホクレンGの安定基盤／チーム制で負担少

【北海道の食を支える採卵養鶏×JA全農＆ホクレンGの安定企業／未経験から始められる農場の生産管理スタッフ／チームで支え合いながら食の安全に貢献できる仕事】＼＼求人のポイント／／ ◎ JA全農＆ホクレンGの安定した経営基盤のもと、北海道の食を支えるやりがいあり ◎ 養鶏の経験は不問。現場でのサポートを受けながら、基礎から段階的に業務を覚えられる ◎ 将来的には管理職へのキャリアアップも可能。長く腰を据えて働ける環境です ■業務概要当社は北海道内有数の採卵養鶏会社として、「ホクレンのたまご」の安定供給を支えています。本ポジションでは、4つの農場のいずれかに配属され、鶏の飼育・卵の生産管理を中心とした農場運営を担当します。入社時に専門知識や経験は必要ありません。動物に関わる仕事に興味があり、コツコツと業務に向き合える方であれば、未経験からスタート可能です。 ■業務内容（入社後まずはここから）・鶏の健康状態の確認、給餌・給水・卵の生産管理、集卵作業・農場内の清掃、衛生・防疫管理・設備や機械の簡単な点検、管理業務 ※初めは先輩社員と一緒に作業し、無理のない範囲からお任せします。 ※業務は複数名のチーム体制で行います。 ■将来的なキャリアイメージ現場業務に慣れた後は、農場全体の運営にも徐々に携わっていただきます。【キャリア例】現場スタッフ → 管理職候補（上長代理） → 農場責任者（上長）管理職になると、シフト作成・勤怠管理、スタッフ育成、農場運営に関わる事務業務なども担当します。 ■教育・サポート体制・入社後はOJTを中心に、一つひとつ業務を習得・適性や習熟度に合わせたサポート体制・未経験入社の社員も多数活躍中 ■働き方・待遇 ※チームで業務を分担するため、体への負担も調整しやすい環境です。・勤務時間：8:00～17:00（実働7時間30分／休憩90分）・残業：月～20時間程度・有給休暇、リフレッシュ休暇あり・各種手当、たまごの従業員価格購入制度あり ■企業の特徴／魅力：北海道内で60万羽以上の成鶏と20万羽のヒナを飼養し、年間約10,000tの鶏卵を生産。JA全農＆ホクレングループの信頼と規模を活かし、安定した事業と社会貢献を両立しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛別農場住所：北海道上川郡愛別町字豊里1009 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～380,000円＜月給＞ 205,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月/12月）※前年度支給実績各1.3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂフードサイエンス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-12

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設立 -
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【知多市】製造オペレーター職（交替勤務）※転勤なし／UIターンも歓迎／糖アルコール国内トップシェア
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◇◆◇転勤なし／マイカー通勤可能／UIターンの方歓迎！／業界シェアNo1メーカー◇◆◇ ■仕事内容：キシリトールが有名な「糖アルコール」を製造する当社にて、液体製品の製造オペレーター業務をお任せします。【具体的には】原料の受入・投入、生産設備が正常に稼働しているかの監視・点検、容器への充填作業、生産設備の保守・メンテナンスなどを行います。製造プラントは24時間稼働のため、交替勤務（3交替）となります。【製造法】他社から購入した原料糖液（ぶどう糖や水飴）をオートクレーブという機械に投入し、高温高圧の条件下で「水素」を添加することで「糖アルコール」を製造。当社で製造したソルビトールを二次加工し、医薬原料となるイソソルビド液なども製造。 ■勤務時間：三交替勤務のシフト制（1日実働7.5時間/年間1,800時間） 1番 8:30～17:00 /2番16:30～1:00/3番 0:30～ 9:00（原則、週ごとに勤務帯変更） ■休日：年間125日、シフト制（週1～3日休み）、夏期1～3日、年末年始12/30～1/3 ■引越し費用（UIターンの方向け）：入社時に転居が必要と会社が認めた場合、引越費用を負担します（当社規程による） ※部署異動について：人材育成の観点により入社数年後には他部署へ異動可能性あり（異動先の勤務体系に変更）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～325,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 236,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は交替勤務手当・賞与・想定残業（20時間/月）を含む（変動あり） ※月給は生活手当（月2万円）を含む・交替勤務手当：月平均8～11万円 ※夜勤回数による・賞与：年2回（7月/12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協食鳥

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市西区平野町中津589-10

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設立 2025年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全3件

【神戸市】食肉加工スタッフ◆50代活躍中！◆鶏肉を起点に食を支える安定企業／家族手当・再雇用制度有
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◆◇50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工（カット等）・加工後の盛り付け、パッキング　等 ■配属先について：ご本人のご希望をお伺いした上で、下記いずれかへの配属となります。・森友店・東垂水店・白水店 ■組織構成：配属予定の部署では約5名の従業員が従事されており、55歳以上の方もご活躍されております。 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞森友店住所：兵庫県神戸市西区森友５丁目６サンディ神戸森友店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東垂水店住所：兵庫県神戸市垂水区東垂水町字菅ノ口649番地1 サンディ東垂水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白水店住所：兵庫県神戸市西区白水２丁目１８サンディ神戸白水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F（受付北ウイング18F）

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設立 2025年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全6件

生産管理・製造スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／残業月10h
- 締切間近
食材の洗浄やカット、入出荷作業などを行うセンターにて、作業の進捗や安全衛生のチェック作業を主にお任せします。【具体的には】・安全衛生、温度、品質、進捗のチェック・パート従業員の健康状態、勤怠、シフト管理・当日の受注内容の確認・電子帳票の入力作業・製造ライン作業　など【とある1日の仕事（例）】・立ち上げ準備　　　▼ ・原材料の下処理やライン業務　　　▼ ・生産管理関連業務（工程・衛生管理）　　　▼ ・電子帳票の入力作業　　　▼ ・パート従業員のサポート【入社後の流れ】 2カ月間のOJTを通して、業務の流れを習得します。その後は少しずつできることを増やしていきましょう。常に先輩や仲間が周りにいる環境なのでご安心ください！分からないことはいつでも気軽に聞くことができますよ。資格取得支援制度によってキャリアアップできるのも当社の強みです◎ ★勤務するセンターについて希望や適性に合わせて、下記いずれかのセンターに配置いたします。・野菜加工センター（漬物・サラダなど）・食肉加工センター（牛・豚肉のスライス）・カミッサリーセンター（冷凍牛丼など） ※各センターの正社員は約20名【誰もがキャリアアップするチャンスあり】入社後はフィールド社員から始めていただき、試験や見習い期間を経てエリア社員へのステップアップも可能です！製造部門におけるエリア社員のランクは5階級。未経験から最上位のセンター長になった先輩もいる、実力主義の環境です。頑張るあなたを積極的にサポートします！ ★多彩なキャリアを描けるセンターでの経験を詰んだ後は、社内公募制度を利用して・仕入れバイヤー・商品開発・新たな工場の立ち上げなど別領域へのキャリアチェンジも！私たちと一緒に食品業界のプロを目指してみませんか？

【転勤なし／U・Iターン歓迎／送迎バスあり】埼玉県加須市新利根2-5-2（東京工場） ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり

月給21万2500円～25万500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給いたします