23ページ｜職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

株式会社ミスズライフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

長野県上水内郡飯綱町大字赤塩204-2

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設立 1991年
従業員数 240名
平均年齢 42.9歳

求人情報全6件

【長野県信濃町】ぶなしめじ種菌の生産◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容ぶなしめじ種菌の生産と関連業務をお任せします。 ※種菌とはきのこを育てるために必要な、種のようなものです。 ■業務詳細： ◇きのこの生育に必要な種菌の生産 ◇種菌の出荷・出荷業務 ◇工場クリーンルームでの作業指導 ◇その他、生産業務を行う場合あり ■会社の魅力・特徴・当社はスーパーなどで販売される『ぶなしめじ』を製造しております。長野県はぶなしめじの生産量トップクラス。里山で創業し「里山の豊かな恵みをお届けする」「循環型農業を実現する」の信念に掲げて、ぶなしめじをお届けしております。・ぶなしめじのパイオニア◎大粒・新食感・旨味アップの「ぶなクイーン」や長い賞味期限を維持する「冷凍カットぶなしめじ」など、ぶなしめじ市場のパイオニアとして業界を牽引しております。・当社独自の安全衛生管理プログラムを運用し、安心・安全な職場づくりの構築を推進しております。また、生産資材の再資源化など、地球にやさしい循環型の生産システムを実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アルプス工場住所：長野県上水内郡信濃町大字平岡156-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円＜月給＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※前年度実績／計3ヶ月分 ■手当・役職手当（0～5万円／月）・家族手当（配偶者1万円、子一人につき5千円／月）・通勤手当（距離に応じて実費支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木県／那須塩原市】ぶなしめじ生産業務 ◇カットぶなしめじ生産量日本トップクラス／年休120日

～カットぶなしめじ生産量で日本トップクラス◎／誰もがスーパーで1度は見たことがある『キノコ（ぶなしめじ）』を全国の食卓にお届け～ ■職務内容ぶなしめじ生産工場における製造業務をお任せします。当社の生産工程は機械化が進んでいるため、機械オペレーションや資材投入、生産管理などが中心となります。未経験の方でも先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を習得できる環境です。【主な業務内容】・生産設備への原材料・資材の投入・機械オペレーション・稼働管理・機械の洗浄・メンテナンス補助・フォークリフトを使用した半製品・原料の運搬・生産量や工程進捗などの生産管理【生産工程の流れ】培地調合→詰め→殺菌→冷却→接種→培養→菌かき→芽出し→生育→収穫・カット→包装・出荷工程ごとに担当業務は異なりますが、希望や適性を考慮しながら配属を決定します。 ■組織構成：約25名が活躍しています。組織体制工場長、部署リーダー、設備保全担当がおり、後は製造メンバーとなります。平均年齢は45歳前後です。中途入社者の多くが異業種出身で、製造業未経験からスタートした社員も多数在籍しています。現場では先輩社員が丁寧にサポートするため、未経験の方も安心してチャレンジできます。 ■入社後の流れ：入社後は座学研修を実施します。工場配属後はOJT研修を通じて業務を習得します。先輩社員と一緒に実際の作業を行いながら、機械操作や製造工程について学んでいただきます。業務習得状況に応じて担当工程をお任せしていきます。また、フォークリフト資格をお持ちでない方は入社後に取得が可能です。資格取得に必要な講習は会社がサポートします。さらに月1回程度のフォロー面談を実施しており、業務上の悩みやキャリアについて相談できる環境を整えています。 ■働く環境：働きやすいポイント・月平均残業10時間程度・年間を通して温度管理された工場内で快適に作業可能・作業の大半が機械化されており身体的負担を軽減・未経験入社者多数活躍中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞那須工場住所：栃木県那須塩原市高林字巻川西1251-18 勤務地最寄駅：宇都宮線／那須塩原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,370円～260,540円＜月給＞ 192,370円～260,540円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ※3.0ヶ月分（前年度実績）／決算賞与含む（前年度の業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パルクスフーズ熊本

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県熊本市南区川尻2-7-21

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設立 1961年
従業員数 120名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【熊本市／転勤なし】食肉製品向け開発技術◆配合から、製造工程まで幅広く対応／家族手当あり

■当ポジションの魅力： ◎自分が開発した商品が、お得意先様の商品棚に並ぶ際に大きなやりがいを感じます。 ■概要：・食肉製品の開発業務 ※新製品の起案は含まず、顧客の依頼内容に沿って配合を組む ■具体的には：・新製品の配合組立・試作・工程の検討 ※試食を踏まえての味や品質の改善、原材料の見直しとコスト削減、生産性向上の検討）・生産現場でのレシピの再現（テスト）と調整・安全性の検証・確認・表示作成 ※賞味期限の決定や検証、一括表示の作成（法律・アレルゲンの確認等）、原価計算、関係部署との調整・連絡変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：熊本県熊本市南区川尻2-7-21 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 343万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回　(昨年度実績：年間総計3.6ヶ月分) ■昇給：年1回（4月）（昨年度実績：1ヶ月単位で5,540円、または2％もしくは業績・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｅｏ　Ｓｏｐｈｉａ　Ｇｒｏｕｐ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER17F

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設立 2014年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全20件

【大崎】フレグランスの調香師・アシスタント◆自社ブランド／土日祝休み／年休120日以上

【香水を作りたいお客様の思いを形にする研究開発職／DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業を展開し続ける年商100億円超えのコングロマリット企業／土日祝休み】 ■業務概要香りに関する商品開発・研究開発・品質評価などの研究開発職を募集します。香りに関する知識や評価経験を、「日本では数少ない、香水を作る仕事」へ広げていけるポジションです。専門性の高い業務内容を学び、サポートしながら、ファインフレグランス製品を開発する側にまわっていただきます。 ■業務詳細・OEMのお客様に向けての香り開発・各種商談・香料サンプルやデータベースの管理・基材への賦香サンプルの作成・クライアントへの提案資料の作成・工場での製造作業・商品開発に関する各種業務 LUZのOEMでは、ターゲットや使用シーン、ブランド・作品の世界観などをヒアリングし、それをもとに香りを具現化していきます。香りの試作を繰り返しながら、お客様のイメージに近づけていく仕事です。 ■ポジションの魅力とやりがい・日本では数少ない香水の創作の側にまわることができる・「目に見えないもの」を形にしていく・ファインフレグランスというフレグランス製品の花形に携わることができる ■有限会社LUZについて：https://luzfragrance.com/company LUZは、フレグランスを中心に、香りの商品を企画・開発・製造まで一貫して手掛けるフレグランスメーカーです。 1998年の創業以来、「日本製香水を創る」という想いのもと、香りに関するさまざまな商品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LUZ 住所：東京都品川区大崎1-6-1 TOC大崎ビルディング 6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,317,200円～5,203,200円固定残業手当/月：56,900円～66,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験や能力、現職給与を考慮し決定します。・昇給：年1回（2月）・賞与：年2回（2月／8月）※半期ごとに月給の1か月分を目安に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オルガノイドファーム

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

神奈川県藤沢市村岡東2-26-1

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設立 2021年
従業員数 7名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

＜神奈川＞培養プロセス開発◆世界的課題の新規事業／フルフレックス／在宅可／完全週休2日

～国内最大手の総合エンジニアリング会社『日揮』の100%出資ベンチャー/完全週休2日制、フルフレックス・在宅勤務可能・転勤当面なし～ ■ポジションについて本ポジションでは、基礎研究の知見を土台に、工業化・社会実装を見据えた研究開発を主体的に推進できる方を求めています ■業務内容研究開発職として、細胞培養技術を社会実装可能な技術インフラとして成立させることを目的に、以下の業務に携わっていただきます。・浮遊培養系の構築、培養条件の最適化・安定化・ラボスケールから中～大スケールへのスケールアップを見据えた培養条件・プロセス設計・実験データの整理・解析および技術課題の抽出と改善提案・社内外メンバーと連携した共同研究、実証試験・技術検証の推進・技術知見の文書化（プロトコル、レポート等）および知財化に向けた検討 ■仕事の魅力当社では、単に実験をこなす研究職ではなく、研究者としての守備範囲と影響力を広げる経験を重視しています。・基礎から応用まで全体の流れを俯瞰しながら、自分の専門領域で技術開発に取り組める環境です。工程ごとに担当は分かれていますが、全体像を把握しながら研究が進められるため、自身の成果がどの段階にどのように影響するかを実感できます・裁量と成長の機会将来的には、研究テーマの実行にとどまらず、新たなテーマの立案や、研究の進め方や優先順位について主体的に考え、提案・判断する機会があります。チームのリソース配分やスケジュール設計に関しても、研究者としての視点から意見を出し、開発を前に進める役割を担っていただく場面があります・主体的な連携他の企業やメーカーなど、多様な外部パートナーとの共同検証が進行しています。社外研究者とのディスカッション、共同検証の設計や実装に主体的に関与していくため、視野を大きく広げることができます ■当社について細胞培養技術を社会実装される技術インフラとして成立させることを目指す研究開発型スタートアップです。現在は細胞性食品（いわゆる培養肉）分野を主な対象領域とし、初代細胞の分離・株化から、浮遊培養・スケールアップまでを一気通貫で扱っています。数百リットル規模での実証を含め、国内でも最大級のスケールで実装に近い技術開発を行い、研究室の成果を“再現可能な産業技術”へと昇華させています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～530,000円＜月給＞ 415,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間：約30.0時間/月 ※採用の役職、経験によって変更となる可能性がございます。ご了承ください。前職でのご経験・能力・年齢および給与を十分に考慮させていただき、給与額を決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あいやホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県西尾市上町横町屋敷15

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

【愛知・西尾】商品開発・MD｜物販・カフェ商品の企画立案～実装まで◇業界トップクラス抹茶メーカー

～事業成長を牽引するポジション／将来の内製化も見据え、裁量大で活躍できる／業界トップクラスの抹茶メーカー／年間休日120日・有給取得率80%以上～ ■業務概要創業130年以上の歴史を誇り抹茶製品では国内トップクラスの老舗メーカーである当社にて、小売り向け商品の商品開発業務をお任せします。（バウムクーヘン、ラスク、ラングドシャなど）物販およびカフェ商品の企画立案からMD設計、OEM折衝、現場への実装まで、商品開発全般を担当いただきます。年間計画の策定や商品ポートフォリオの最適化など、事業成長を牽引する重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇物販・カフェ商品の企画、コンセプト設計、原価・仕様の策定 ◇年間MD計画策定、既存商品の見直し・改廃判断 ◇商品台帳の整備、販売実績や粗利の数値管理と改善 ◇OEM先との仕様調整、原価交渉、進行管理 ◇店舗オペレーションを考慮した設計と現場課題の改善 ■募集背景：当社小売り事業拡大のため、即戦力となる方を募集します。 ■当社について：当社は業界トップクラスの抹茶メーカーです。早くから食品分野に進出し、大量即納体制を展開してきました。品質管理・分析体制を確立し、AIBフードセーフティー監査においては、2013年で7年連続Superiorを達成し、2014年にはFSSC22000を取得しています。また、有機JAS認定をはじめとして、海外有機認証（OMIC）も取得しました。ロサンゼルス、ハンブルク、中国上海、タイ・バンコクにも海外法人を置き、日本国内のみならず、世界各地において「抹茶」、「緑茶」の魅力を広めています。 ■受賞歴： 2014年　経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」 2015年　「100年企業顕彰」では大賞である「中部経済産業局長賞」 2018年　経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県西尾市上町横町屋敷15 勤務地最寄駅：名鉄線／西尾駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～375,000円＜月給＞ 300,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回＜想定月収＞ 37万円～46万円※残業30時間分込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コスモライフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県加古川市加古川町備後358-1

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設立 1988年
従業員数 380名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

【丹波※転勤無】＜未経験歓迎＞お水の品質管理◇1年間の教育期間で初めての方も安心◇土日祝休

【お客様に安心の”飲料水”を届けるお仕事／最初はデータ入力などからスタート／年間休日125日・残業20h以下／100円で美味しい社食あり！冷暖房完備】 ■仕事内容・ウォーターサーバー業界のパイオニアとして知られる当社の自社工場にて、安全で安心な飲料水を支える品質管理業務を担当していただきます・防虫・異物混入対策や5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）による現場改善や、ISO22000（食品安全）の運用サポート、記録確認・監査対応を通じて、飲料水の安全性を守る“品質の要”として活躍いただきます！ ■安心の教育体制未経験から始められる育成前提の体制です・入社後は製品や製造工程、品質管理の基本知識からスタート・慣れてきたら先輩と一緒に記録確認やデータ管理を担当・ISO22000の基礎や監査対応も段階的に習得・改善活動や原因分析なども丁寧にフォロースキルに合わせて担当範囲を徐々に広げていくため、未経験の方も安心です。 ■業務詳細（1）品質記録や製造データの確認・入力など基礎業務からスタート・慣れてきたら水質・微生物検査の結果確認など品質チェックを担当・不良や異常の確認、原因の簡単な調査にも携わります・ISO22000／FSMSの運用補助として、文書管理や監査対応も経験（2）防虫・異物対策や5S活動など、工場内の衛生改善に関与・捕虫数削減や手順見直しなどの改善にも取り組みます（3）クレーム発生時は原因調査や再発防止の検討を担当（窓口対応は別部署）（4）経験を積みながら他工場への出張支援（月1～2回）・監査、衛生確認、記録チェック、改善支援や教育を実施（5）各部署と連携しながら品質向上を推進入社後はスピードよりも「正確さ・ミスのない対応」を重視して進めていきます。 ■働く環境：2名　20～40代（男女）が活躍中！ ■この企業の安定性・ウォーターサーバー業界のパイオニア企業として長年の実績・生活必需品である「水」を扱うため景気に左右されにくい・家庭・法人双方に需要があり継続利用されるストック型ビジネス・品質・衛生領域の重要性が高まっており、品質管理部門の役割も年々拡大しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞リファインセンター住所：兵庫県丹波市春日町松森218-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 315万円～395万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～235,000円固定残業手当/月：30,475円～36,725円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,475円～271,725円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、諸手当・賞与・想定される残業手当を含んだ目安となります。 ※給与詳細は前職の経験・年収を十分に考慮し、相談に応じます（上記は最低補償額です）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※2.4～3ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈｙｇｉｅ’ｓ

その他専門コンサルティング

埼玉県所沢市緑町2-7-13 ミヤオカビル

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設立 2022年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

衛生点検スタッフ／年休125日以上／直行直帰OK／土日祝休み
- NEW
主に衛生管理のコンサルティング業務となります。衛生点検スタッフとして、飲食店・給食施設などの衛生チェックや改善アドバイス、報告書の作成などを行います。 ―基本的な仕事の流れ― （1）訪問先の組み立て（全国に現場あり）　└約2か月前にスケジュールを決定します。（2）飲食店・食品工場などを訪問　└マニュアルを確認した上で、お客様先に電車や車で1日2～3店舗を訪問します。（3）衛生点検スタート　└決められた項目に沿って『まな板に傷はないか』『冷蔵庫のパッキンは汚れていないか』『破損している箇所はないか』など、チェックリストに沿って衛生状態をチェックします。（4）担当者へ申し送り　└確認した内容や改善点（アドバイスなど）を担当者に伝えます。（5）PCを使った報告書作成と報告　└検査内容をPCで入力して報告するのが一連の流れです。この仕事を始めるにあたって、特別な経験・資格は不問です。研修でチェックポイントを1からレクチャーします。チェックリスト(ガイドラインが)しっかりあるので、個人の判断に迷う心配はありません。先輩社員に同行しながら、各業務を一つひとつ覚えるところからスタート。滞りなく衛生点検の業務を進められるようになったら、遠方の出張などもお任せしていきます。 ★基本的に直行直帰です。 ※遠方への出張が発生した場合の出張費用は全額会社負担（全額支給）ですのでご安心ください。 ※関東近郊の方は、試用期間中は関東ラボに出社していただく場合があります。

以下エリアのお客様先北海道：北海道エリア東北：青森県、秋田県、岩手県、山形県エリア関東・甲信越：埼玉県、東京都、新潟県エリア東海：愛知県エリア ※基本的にはお客様先への直行直帰になります。本社／埼玉県所沢市緑町2-7-13 ミヤオカビル

★月給23万円～25万円(経験・能力を考慮のうえ、面接で決定いたします) ①【実績払い制の場合】月給23万円～25万円＋残業代（残業発生分を全額支給） ②【固定残業制の場合】月給24万円～30万円（内訳：月給23万円～25万円、うち固定残業代10,000円～50,000円（5時間～26時間分）を含む。超過分は別途支給）・上記時間を超える場合は別途残業代を全額支給・固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給します。【残業代について】残業代の支給形態については、実績に応じて別途全額支給、または固定残業代を含む給与体系のいずれかとなります。 ※「①実績払い制」または「②固定残業代制」のどちらかを適用するか、および「②固定残業代制」を適用する場合の具体的な固定残業時間・手当金額につきましては、詳細は面接時にご相談のうえ決定いたします。

株式会社ディーエイチシー

化粧品メーカー

東京都港区芝5-34-2ミタマチテラス19F

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設立 1975年
従業員数 1,459名
平均年齢 -

求人情報全21件

【東京】サプリメント・健康食品の開発・研究リーダー（次長～課長候補）◆フレックス制度あり

■募集背景：健康食品事業は、弊社の基幹事業として堅調に伸長しつつあります。更なる事業の拡大に向け、従来ない技術要素を取り込みながら、製品開発活動を加速していきたく、募集を行います。当社は国内では数多いアイテムを販売中であり、現在ではアジア地区で販売する製品のラインアップも増やしております。会社の成長エンジンである開発部門のメンバーを拡充し、事業の飛躍的な成長を目指し今後も活動を継続予定です。これらを進めていく上でテーマ並びにメンバーのマネジメントは重要であり、今回は開発・研究グループのマネジメントを行える管理職を募集いたします。 ■業務内容：サプリメントを中心とする健康食品開発業務のマネジメント職です。現在の製品開発における担当業務を下記に列挙しますが、これらの業務が管理範囲となります。 ■業務詳細：・国内向けサプリメント他の健康食品の開発～上市にいたる開発業務・海外向けサプリメント他の健康食品の開発～上市にいたる開発業務・国内並びに海外のペット用サプリメント並びに食品の開発～上市にいたる開発業務をなお、本開発業務に関連する処方設計や有効性・安定性の評価、他社特許の抵触性の確認業務等も含まれます。 ■ポジションのやりがい：国内の健康食品のリーディングカンパニーとして、提供する製品は非常に多くのお客様に使用いただいております。当社は、数多くのお客様に開発した製品をご使用いただくことが最大の喜びと考えております。また直営店や通信販売を通じて、製品の感想などを直接的に聞くことができる機会も多くあります。お客様の声を身近に聞くことができる点も、開発意欲を高めてくれます。近年はアジアを中心とする諸外国でも当社製品を取り扱いいただく機会も増えてきており、グローバルな成果も創出しております。サプリメントだけではなく飲料やグミなどの菓子、置き換え食品等も開発しており、開発者としては様々な製品開発に取り組むことができる点も魅力と捉えております。 ■組織構成開発・研究グループは16名（男性6名、女性10名）。 ※ご入社時は上記組織のマネジメントを担当いただきますが、近い将来品質管理チームや業務管理チームを含む、サプリメントユニット全体の責任者（ユニットマネージャー）を担っていただくことを期待しております（総勢約30名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＤＨＣ第二研究所住所：千葉県千葉市美浜区浜田2-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,050万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：314,795円～457,809円その他固定手当/月：150,000円固定残業手当/月：185,205円～242,191円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 650,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他固定手当：役職手当 ■想定年収 ●次長格　　　1,300万円～ ●課長格　　　1,050万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】化粧品製造工程管理・スケールアップ◇マイカー通勤可／1日の標準労働時間７時間

【転勤無し／年休120日以上／生産拠点を統一しているため高品質製品の提供が実現】 ■業務内容化粧品製造を行う当社のさいたま岩槻工場での生産技術職として、バルク製造工程検討（スケールアップ）、充填・包装工程の合理化・効率化、設備導入、更には輸送用資材の仕様検討などにも関わって頂きます。具体的には以下のとおりです。 ■詳細・処方登録と管理業務・バルク製造フローの作成・新製品導入時の試作～量産工程設計と評価・新原料および新資材導入時のテスト実施・充填テスト実施と評価・輸送用段ボール箱の設計と開発・製造、生産品の安定性確認・設備導入各ステップにおける適格性評価・各製品のデザイン・レビュー・製品標準書の作成　等 ■やりがい自身が携わった化粧品が、市場でお客様の手に渡り、喜んでもらえたとき、また量産化検討準備時に苦労した新製品が生産され、出荷されたときに生産技術職として喜びを感じることができます。 ■当社について：オリックスグループ・上場子会社で、健康食品25部門でメーカーシェアNo.1を誇ります。通信販売主体の化粧品メーカーとして売上900億円を超えるトップクラスの企業です。商品は開発から製作、受注、発送、アフターフォロー、宣伝活動に至るまでを自社で担うことで品質の安全性の担保や低価格でのサービス提供を実現しており、通信販売会員数は1,623万人を突破（2025年1月現在）しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞さいたま岩槻工場住所：埼玉県さいたま市岩槻区慈恩寺346 勤務地最寄駅：東武野田線／東岩槻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～370,000円＜月給＞ 260,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社おやつカンパニー

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県津市一志町田尻428-1

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設立 1948年
従業員数 485名
平均年齢 -

求人情報全6件

【三重県津市】資材調達◆ベビースターを支える購買担当／賞与5.5ヶ月分・年休120日

＼「ベビースターラーメン」「ブタメン」の安定供給を支えるポジション／ ■ポイント ◎「ベビースター」「ブタメン」でおなじみの老舗食品メーカー ◎7年連続増収の安定企業 ◎賞与実績5.5ヶ月分 ◎年間休日120日 ◎フレックスタイム制導入 ◎引越補助・借上社宅制度あり（規定あり） ◎調達だけでなく生産管理・製造・開発など幅広い知識が身につく ◎将来的にリーダーポジションも目指せる環境 ■仕事内容原材料や包装資材の安定調達をお任せします。生産現場、研究開発、品質保証など多くの部門と連携しながら、商品づくりを支える重要なポジションです。＜具体的には＞・サプライヤーとの商談・折衝・発注業務・納期管理・在庫管理・数量調整・関係部署との連携（製造本部、生産管理、研究開発、品質保証など） ■入社後の流れまずは当社の調達業務や商品知識、生産体制について学んでいただきます。経験やスキルに応じて、徐々に担当領域を広げていただきながら、将来的にはリーダー候補としての活躍も期待しています。調達業務だけでなく、生産管理や原材料に関する知識、サプライチェーン全体の理解も深められる環境です。 ■配属先製造本部生産統括部資材調達課社内のさまざまな部門と連携しながら仕事を進めるため、コミュニケーションを取りながら主体的に行動できる方が活躍しています。 ■採用決定後の赴任などについて：現住所からの引越し補助や借上社宅制度（規定あり）など整っており、県外在住者も安心して入社いただけます。失敗を恐れることなくチャレンジし続ける方を歓迎いたします。 ■”挑戦”を大切にするあなたのご応募を歓迎いたします。今までのご経験や知識を活かしつつ、当社の製造を支える調達部門の担当者としてメンバーとともに成長、活躍していただける方のご応募をお待ちしています。応募時点で足りないスキルあったとしても、面接を通じて、素養やキャッチアップする姿勢などを確認させていただきます。現時点で足りないと感じる部分などがあれば選考時にお聞かせください。能力や経験以上にあなたの挑戦する思いや姿勢を評価させていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～575万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円＜月給＞ 230,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定とスキルを考慮して設定します ■昇給：年1回（8月）※前年実績7％ ■賞与：年2回（6月、12月）※直近2年の実績平均5.5ヶ月 ※モデル年収：31歳　441万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【ベビースターの研究開発】＜トータルで携わる＞研究開発リーダー候補◆年休120日/フルフレックス

★ゼロから商品をつくり、製造ライン投入まで一気通貫で携わることができる ★配合・味決めが評価され、自分の開発商品が大手コンビニに並ぶ ★ベビースターの技術を基盤に、プロテイン・健康領域など新市場へ挑戦 ★フレックスタイム制／平均残業約20h／年休120日で、開発に集中できる環境 ■募集背景当社では「食品の菓子化」を開発コンセプトに、年間100品以上の新商品開発を行っています。既存ブランドの強化に加え、健康領域・新カテゴリへの展開を進める中で、実務経験を活かし開発をリードできる人材を募集しています。 ■職務概要「ベビースター」や「ブタメン」、パン素材のラスクスナック、プロテイン系スナックなどを対象に、新製品の研究開発業務をお任せします。基礎研究よりも「どうすれば商品として世に出せるか」を重視した実用寄り・商品企画寄りの開発スタイルが特徴です。 ■業務内容・新製品開発・製品仕様に関する研究開発業務全般　（配合・仕様の検討、試作）・ラボスケールから製造ライン安定稼働までの落とし込み・商品企画フォロー、味決め・官能評価・製品パッケージ進行・表示作成、法令確認・賞味期限設定・品質確認・原価計算、知財管理、新技術の探索 ※常時5～6品目を並行担当 ※1案件あたり約半年（短期案件は3か月程度） ■この仕事ならではのやりがい（1）一気通貫の達成感自分で配合した商品が、店頭に並ぶ実感があります。（2）担当領域の広さ一人ひとりの裁量が大きく、菓子・即席麺・健康系・土産向け商品など複数カテゴリに携われます。（3）提案のしやすさ経験年次に関係なく、「この味の方がいいのでは？」という提案が歓迎され、実際に商品へ反映される文化があります。 ■組織構成開発・品証本部研究開発部統括本部長：1名、副本部長1名研究開発1部：10名研究開発2部：12名 ※中堅層が少なく、早期に役割・裁量を広げやすい環境です。 ■入社後・キャリアまずはリーダー候補として、新製品開発の実務を担っていただきます。将来的には、・新ブランド開発・プロジェクト型（1年単位）での商品立上げなどにも挑戦可能。「もう一本の柱となる商品を生み出す」そんなフェーズに関われる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県津市一志町田尻428-1 受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（喫煙室設置））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～673万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～350,000円その他固定手当/月：31,700円～40,000円＜月給＞ 306,700円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎開発手当（15時間相当） ◎役職手当 ※当社規定およびスキルを考慮して設定。 ※経験・スキルにより、リーダークラスではなくメンバークラスでの打診可能性あり。 ■昇給：年1回（8月／前年実績7％） ■賞与：年2回（6月・12月）※直近2年平均5.5ヶ月 ■モデル年収：551万円（38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いしばし製麺工場

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県糟屋郡新宮町上府北3-3-28

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設立 2022年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全2件

【福岡/転勤無】未経験可◆製麺工場の製造オペレーター｜福岡の飲食店に貢献！◆高卒可/日勤のみ

◆◇未経験歓迎/創業87年の老舗企業/日勤のみ/新工場での製造担当/再雇用制度あり、年齢制限なし◎◆◇ ■業務概要：入社後は、麺の製造に関わる業務を担当していただきます。・具体的な業務：粉の計量、ミキシング、複合・裁断・茹で上げ、計量・袋詰などの一連の作業を行います。未経験スタートの方がほとんどのため、丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。 ※製麺粉や製麺後の生地（15～20キロ）をすぐ横にある機械へ運搬・投入作業もございます。 ■研修体制：ご入社後は、先輩社員から業務を教わります。基本的にはマシンを使って麺を製造するため、操作は手順書を見ながら行います。マニュアルがあるので、比較的簡単な作業からはじめていただきます。わからないところは、先輩に聞ける環境です。また、慣れてきたら黙々と作業できるため、そのような業務が好きな方にも向いています。 ■組織体制：当社はパート含め29名在籍しており、30～60代まで幅広く働いております。製造部門で一緒に働くスタッフは21名。製麺担当と茹で担当に分かれており、最初はどちらかをお任せ致します。その後、現場リーダーとして在庫管理や製造計画の進捗確認までお任せ致します。現場責任者は50～60代の方が担当しており、次世代を担っていただきます。 ■企業の特徴／魅力：いしばし製麺工場は、昭和14年の創業以来、80年以上にわたり、福岡県内の250軒以上の飲食店に麺を卸している老舗企業です。広いニーズから安定した経営基盤を持っています。 ■キャリアパス：製造部門の責任者は50~60代の方が担当されています。責任者としてキャリアアップしたい方には、チャレンジいただける環境です。 ■働き方：基本はシフト制・日勤のみ、夜勤なしです。また、残業はほとんどございません。シフトは固定であり、お住まいや希望に合わせて調整可能です。日曜と水曜は工場が休みとなります。 ※12月のみ年末の注文状況に応じて残業が発生することがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宮工場住所：福岡県粕屋郡新宮町4-3-28 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／福工大前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制定時退社がほとんどですが、日により製造量が増減するため固定残業手当として支給しています。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～230,000円固定残業手当/月：25,000円～45,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～275,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞・技術手当（製麺技能士　等）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秋茜

食品・GMS・ディスカウントストア

宮城県富谷市上桜木2-2-2

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設立 1958年
従業員数 68名
平均年齢 41.0歳

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【宮城／富谷市】品質管理＜牛タン「べこ政宗」＞衛生管理者資格をお持ちの方歓迎／残業月10時間以下

◇◆主要取引先は大型スーパーなど大手企業も多く業態安定／担当した商品が全国に並ぶやりがい◎／牛タン"べこ政宗"ブランド企業／昭和33年からの歴史と全国への販売網が強み／ワークライフバランス◆◇ ■業務内容：～食の安全とブランドを守る大切な仕事を担う◎～牛タン"べこ政宗"のブランドで全国的に認知度の高い当社にて、細菌検査、企画書作り、工場内他の巡回作業等を担当いただきます。工場の生産が16時10分までのため、17時以降の残業少なめです。 ■当社の強み： ◇全国幅広いスーパーへの卸を行っていること ◇お肉であれば種類問わず加工が可能であること ◇タレも自社で作っているため、味付けノウハウももっていること。 ■仕事のやりがい：食品業界の品質管理のポジションは"要"であるといって過言ではありません。責任あるポジションですが、その分スーパーなどで自社の商品が並んでいるのを見たり、取引先が全国各地にあることを考えたときに、自分の仕事の影響力を感じることができてやりがいを感じることができるポジションです。 ■当社の特徴／魅力： ◇1987年から続くオリジナルブランド「べこ政宗」を展開しており、県内外で高い知名度を誇ります。 ◇当社の強みは、お肉であれば種類問わず加工が可能で、タレも自社で開発・製造しているため、味付けノウハウが豊富であらゆる要望に応えしています。 ◇2025年7月からは株式会社マルエイホールディングスの傘下となり、さらなる成長を目指しています。 ◇90%以上の高い定着率と公正な評価制度を持ち、年功序列ではなく実績や努力に基づいて評価される環境です。（中途入社3年で役職に就いた実績あり） ◇連休や希望休も取りやすく、家族や自分の時間を大切にしながら働ける職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県富谷市上桜木2-2-2 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／泉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ■賞与：年2回 ※その他、役職手当・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチネン

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県上尾市大字領家57-1

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設立 1984年
従業員数 191名
平均年齢 34.0歳

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【群馬／川場村】品質管理※未経験歓迎◆暮らし支えるミネラルウォーター製造に貢献／残業5h／年休120

【未経験歓迎！研修体制◎／人々の生活を支えるミネラルウォーターの品質を守る社会貢献性の高い仕事／キャリアアップ可】 ■業務概要ミネラルウォーターを製造する川場事業所にて、品質管理・衛生管理業務をお任せします。検査業務だけではなく、品質データの分析や製造部門との連携を通じて、より良い製品づくりに貢献していただくポジションです。将来的には品質部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■業務詳細・製品の品質検査、評価・検査結果の記録、データ入力・品質データの収集、分析・工場内の衛生管理・HACCP等の管理ルールに基づく確認業務・製造部門と連携した品質改善活動・品質に関する記録、文書管理品質管理は単なる検査業務ではありません。検査結果や品質データをもとに課題の原因を分析し、製造部門と協力しながら品質向上や工程改善を推進していただきます。 ■ポジションの魅力点・人々の生活を支えるミネラルウォーターの品質を守る社会貢献性の高い仕事・品質検査だけでなく、品質改善や工程改善にも携われる・サントリー出身の品質管理顧問からノウハウを学べる環境・将来的には品質部門の中核人材としてキャリア形成可能・残業月平均5時間程度、年間休日120日の働きやすい環境 ■教育・配属体制品質管理担当者や外部の品質管理専門家から、業務に必要な知識を学べる体制を整えています。文系出身の方や品質管理の実務経験がない方も、基本から段階的に習得できます。 ■企業概要株式会社ニチネンは、固形燃料・ガス機器・清涼飲料水など、暮らしを支える製品を製造・販売するメーカーです。埼玉県や関東エリアを中心に事業を展開しており、ライフライン関連製品を通じて人々の生活を支えています。「埼玉子育て応援宣言企業」登録、「シニア活躍推進宣言企業」認定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川場事業所住所：群馬県利根郡川場村大字川場湯原1643 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）給与は、経験・能力・前職給与等を考慮のうえ決定します。予定年収は、賞与および時間外手当を含む想定額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社

電子部品メーカー

東京都台東区台東1-5-1

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設立 2023年
従業員数 7,896名
平均年齢 42.9歳

求人情報全99件

【兵庫/品質管理】大手企業でキャリアアップ/食品・医療品等の高品質パッケージ製造/転勤なし

◆品質管理業務全般/品質不良・クレーム対応/内部・外部監査対応/品質管理のスペシャリストを目指せる /転勤なし◆ ■募集背景：同社では、軟包材・紙器パッケージ製造工場における品質管理業務を強化するための人材を募集しています。食品や医療医薬品など高い品質が求められる製品のパッケージを製造するため、品質管理のスペシャリストを求めています。 ■業務概要：パッケージ製造工場での品質管理業務をお任せいたします。品質改善施策の実施、品質評価、監査対応など、品質管理業務全般を担当していただきます。製造部門や技術部門と連携しながら、異物混入を防ぎ、高い品質での生産を実現する役割を担っていただきます。 ■職務詳細：・品質改善施策の立案・実施・品質評価の実施とデータ分析・品質不良・クレーム対応・内部・外部監査対応・製造部門・技術部門との連携を通じた品質向上・異物混入防止のための対策立案・実施 ■組織体制：品質管理部門は、経験豊富なチームリーダーのもと、各工場10名程度の品質管理担当者で構成されています。各担当者が専門分野を持ち、協力しながら業務を進めています。チーム全体での定期的なミーティングや情報共有を行い、品質向上に努めています。 ■働き方：残業：平均30～40時間当面の転勤・異動はございません。 ■キャリアパス：品質管理のスペシャリストとしてのキャリアを積むことができ、将来的には品質管理部門のリーダーやマネージャーとしてのポジションも目指せます。また、同社では社内外の研修や資格取得支援も行っており、自己成長をサポートする体制が整っています。

＜勤務地詳細1＞福崎事業所住所：兵庫県神崎郡福崎町高橋290-29 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞滝野事業所住所：兵庫県加東市河高355-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円＜月給＞ 240,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績:年2回（年間4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

朝霧乳業株式会社

水産・農林・鉱業

静岡県富士宮市根原449-1あさぎりフードパーク内

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設立 1971年
従業員数 65名
平均年齢 -

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【富士宮市】乳製品(牛乳・アイス・バター)の工場長補佐～残業平均月10h

■職務概要：乳製品（牛乳／アイス／バター）の製造・生産管理・品質管理に関する全般の管理を担当していただきます。今回ご入社いただく方には、工場長補佐として製造作業と製造設備の保守、原材料の購買等もお任せしてたいと考えております。最初はできるところから始めて頂き徐々に以下の業務をお任せします。 ■職務詳細：・製造工程が円滑に進むように製造オペレーターの適性を見て配置または、どの様に作業をしてほしいのか等の指示出し・労務管理、現場の方々とコミュニケーションを図りながら、体調や様子を見ていただき、安心安全に製造ができる環境を整備・製造設備が正常に動くように定期的に点検をしていただいたり、設備周辺の清掃などにも携わっていただきます。 ※万が一不具合が発生した場合は設備会社に依頼をしていただいたりと機械全体の保守作業もお願いします。 ■組織構成：配属される本社工場は8名在籍しています。殺菌室・充填室・品質管理室・製造室と工程ごとに分かれており、各製造室に2名程度で製造をしています。 ■入社後の流れ：入社後は正確に指示できるように、現場に一緒に入っていただき、工場の製造工程を学んでいただきます。スタッフとコミュニケーションを取りながら、業務の流れや製品知識を身に着けていただきます。 ■当社の特長：・仕事の幅の広さが、本求人の特徴です。規模としてはコンパクトですが、牛乳／アイス／バターを製造しており、身に付くスキルは幅広いです。・乳製品は賞味期限が短く、品質が命です。牛乳は牛から頂くので、毎日量に変化があり、牛乳を無駄にしないように対応する事が求められます。その搾りたての牛乳を美味しい状態で消費者に届けれるよう酪農地に工場があり(早い)、最適な殺菌法、仕入れと供給のバランスで高品質を保っています。・基本的なクレーム等は直販店などで対応していきますので、製造関係の業務に集中をしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県富士宮市根原449-1 あさぎりフードパーク内勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：1回／年(9月) ■賞与：2回／年(7月,12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＰＬＡＹ　ＥＡＲＴＨ　ＰＡＲＫ

レジャー・アミューズメント

富山県小矢部市清沢230

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設立 2023年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全16件

【富山】パティシエ◆ゴールドウインG「PLAY EARTH PARK」内レストラン等

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。土地の恵みを味わい、季節を感じ、人と自然との関係性を体感する。レストランそのものが、この施設の思想や世界観を伝える重要な体験のひとつだと考えています。今回募集するパティシエは、レストラン厨房におけるデザートセクションの中核実務者です。日々の仕込み・製菓・盛付を通じて、安定した品質を再現しながら、厨房運営の土台を支えていただきます。 ■業務内容詳細：レストラン厨房において、デザートを中心とした製菓・調理業務を担当いただきます。仕込み、加熱、盛付、衛生管理などを行いながら、日々安定した品質でデザート提供を行う役割です。求められるのは、“一皿をきれいにつくる”ことだけではありません。営業状況に応じてスピードと品質を両立し、忙しい中でも再現性を維持し続けることが重要なポジションです。また、統括シェフやスーシェフと連携しながら、レストラン全体の流れを理解したうえで動いていただくことを期待しています。・デザート製造・盛付　・仕込み業務　・製菓・加熱調理　・食材管理・衛生・清掃管理　・営業中のデザート提供対応　・レシピ再現・品質維持・デザート開発補助（ご経験に応じて）　・厨房内連携　・スーシェフ・統括シェフ補佐 ■魅力：・“レストラン体験の余韻”をつくれるデザート単体ではなく、コース全体の流れや空気感まで含めた体験づくりに関われます。・自然や季節感を活かした製菓に向き合える地域食材や旬を大切にしながら、“この場所らしいデザート”を追求できます。・オープニングフェーズから関われるデザートオペレーションや厨房文化を、ゼロからつくっていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～305,000円＜月給＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】セカンドベーカー◆ゴールドウインG「PLAY EARTH PARK」内レストラン等

～ゴールドウインGの新規事業「Play Earth Park」での募集～ 2027年富山県南砺市に開業する「Play Earth Park Naturing Forest」は40ヘクタールに及ぶ広大なフィールドには、農園、ガーデン、プレイグラウンド、宿泊施設、レストラン、カフェなどが有機的につながり合い、人と自然が共生しながら“未来の自然をつくる（Naturing）”ことを目指しています。セカンドベーカーは、シェフベーカーの右腕として、日々の製造現場を支えるポジションです。シェフベーカーが描く品質基準や製造思想を、現場で安定して再現しながら、日々の製造を成立させていただきます。 ■業務内容詳細：ベーカリー製造現場における準責任者として、日々の製造進行管理を担当いただきます。成形・発酵・焼成など製パン業務全般を行いながら、品質確認、製造段取り、スタッフフォローなどを通じて、安定した製造体制をつくる役割です。単に“つくる”だけではなく、製造全体の流れを見ながら、状況に応じて優先順位を判断し、現場を整えていくことが求められます。また、新人スタッフへの指導やフォローも行いながら、チーム全体の製造レベル向上にも関わっていただきます。・パン製造業務全般　・成形・発酵・焼成管理　・日次製造進行管理　・品質確認・製造段取り調整　・焼成・発酵条件の微調整　・新人スタッフ指導　・製造オペレーション改善・シェフベーカー補佐 ■魅力：・自然・地域・素材を活かしたものづくりに向き合える土地の素材や季節感を大切にしながら、“ここでしか作れないパン”を追求できます。・オープニングフェーズから製造体制をつくれる製造導線、オペレーション、品質基準など、開業フェーズから深く関われます。・シェフベーカーの右腕として現場を担える製パン技術だけでなく、現場判断・段取り・育成など、次のキャリアにつながる経験を積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ゴールドウイン　富山本店住所：富山県小矢部市清沢２１０番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Play Earth Park内住所：富山県南砺市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～305,000円＜月給＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は当社基準に基づき決定。給与支払：月末締め翌25日支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栗林化成株式会社

その他メーカー

栃木県足利市南大町119-3

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設立 2023年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験歓迎【群馬/大泉町】工場管理・生産管理◇夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎

【夜勤なし/年休120日/風通しの良い職場環境◎/転勤なし◎/残業20時間◎/日勤のみ◎/高品質な塗装製品を提供◎】 ■採用背景：増員による業務効率化で受注能力を高め、更なる売上拡大を目指したいと考えております。 ■業務内容：当社にて工場管理・生産管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・荷受け、荷下ろし、荷積み（フォークリフトを使用します）・注文書の管理、入庫管理、仕入れ管理・生産管理、工程管理、納期管理、納期から逆算した作業員への指示出し・デスクワーク全般（書類作成、データ入力、メールのやりとりなど）・検査データの入力および管理・取引先企業との連絡・調整業務 ■製品について：ロボット塗装が難しいオーダーメイドの製品です。受注状況により対応する製品は変わりますが、機械部品、電装部品、半導体部品等がございます。サイズは1トン近いものから数百グラムのものまで幅広く対応しています。特に、中型～大型の製品割合が多いです。 ■入社後について：未経験の方も安心して働けるよう、社長が直接育成します。長年の熟練技術を学べる環境です。 ■組織構成：大泉工場勤務に勤務いただきます。現在、50代のスタッフ1名、22歳～36歳代の外国人スタッフ3名が活躍中です。 ■特徴・魅力： ◎ロボット塗装が難しい複雑な構造の製品を手作業で仕上げます。ひとつひとつの製品を丁寧に検査し、高品質な塗装製品を納品しています。 ◎スキルを身につけると非常に面白く、図面通りに完成した時の達成感は格別です。 ◎現在活躍しているスタッフの多くは未経験からのスタートで、前職は農業や溶接工など多様です。風通しの良い職場環境です。 ■就業環境：・ロッカーや昼食スペースがございます。また、冷暖房も完備しています。 ※冷暖房は作業内容次第では使用制限あり・マイカー通勤が可能で駐車場もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大泉工場住所：群馬県邑楽郡大泉町仙石3丁目28-28 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり）変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞その他 ※月給制基本給18万円の場合：固定手当4万5千円基本給25万円の場合：固定手当1万5千円＜想定月額＞ 225,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※業績連動 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動 ※年収は年齢や経歴等により決定いたします。 ※賞与は、入社時期によって金額が変わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シラリカ

水産・農林・鉱業

北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31

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設立 2023年
従業員数 11名
平均年齢 -

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※未経験歓迎【北海道白糠町】地域の魚を支える食品加工・製造メンバー◆年休126日以上／転勤なし

■求人内容：北海道・白糠町の食品加工工場で、魚の加工からスタート。まずは製造メンバーとして現場を覚え、将来的に製造を支える存在になっていただくポジションです。 ■業務内容：北海道白糠町の食品加工工場にて、魚介類の加工業務を中心にお任せします。最初は製造業務が中心となり、管理業務は段階的に覚えていただく想定です。具体的には、・ブリ・タラ・サバ等の魚介類の加工（包丁を使用した作業）・当日の製造品目に応じた加工作業・製品の品質チェック・機械の簡単なメンテナンス・（習熟後）製造スケジュールや作業段取りの把握 ※現在在籍している管理職・社員の下に入り、現場で実務を学びながら少しずつ業務の幅を広げていただきます。 ■入社後の流れ・入社後は先輩社員の指導のもと、魚の捌き作業からスタート・製造業務は1～2か月程度でひとり立ち可能・半年ほどで製造全体の流れや管理業務の基礎を理解できる想定です新商品の味付けについては、有名レストランのシェフも交え、社員同士で意見を出し合いながら検討する環境があります。 ■組織構成：パートスタッフ（女性のみ）約7名、社員（男性）1名、管理職（男性）1名で構成されています。 ■就業環境：残業は月20時間程度。制服貸与。 2023年に建設された新しい工場で、空調完備の涼しい環境です。食品工場として働きやすい環境が整っており、無理な製造スケジュールはなく、パートスタッフと社員が和気あいあいと話しながら作業している雰囲気です。 ■魅力：・地元の魚を使うことにこだわり、釧路・白糠近辺の漁業や漁師の仕事を守ることをテーマにしています。・売れずに捨てられてしまう魚や安価で取引されているブリやタラなどの地場の魚に目を付け、美味しく価値のある形で食卓に届けることを目指しています。この理念に共感して入社される方が多いです。・新しい会社のため試行錯誤しながら商品開発を行っており、味付けなどについて社員が意見を言いやすい環境です。・遠方からの転居者には引っ越し手当の補助あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道白糠郡白糠町庶路2-4-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,370円～283,319円固定残業手当/月：47,630円～66,681円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タキロンシーアイサプライ株式会社

その他化学・素材・食品・エネルギー（商社）

千葉県香取市上小堀1573-5

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設立 2023年
従業員数 32名
平均年齢 -

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千葉・香取◆製造オペレーター◆伊藤忠グループ～農業に不可欠な商材◆残業5H◆空調完備◆フォロー体制◎

【創業100年以上の老舗企業で安定性◎／会社方針で有給消化積極推奨中／年間計画でシフト策定／効率的な農業に不可欠／／ご本人の希望に合わせたキャリアプラン】 ■業務内容：農業用資材である潅水チューブの製造オペレーターを募集します。【潅水チューブとは？】ビニールハウスや農場で、作物に水を届けるための“命のパイプライン”。チューブの側面に並ぶ小さな穴から、均一に水が散布されることで、イチゴやトマトなどの作物が健やかに育ちます。このチューブがあることで、農家さんは水やりの手間を減らし、安定した収穫が実現できます。水不足・節水への対応という環境・営農ニーズに沿って、チューブ需要は増加傾向にあり、効率的な農業に不可欠なものです。 ■入社後の流れ：１か月ほど日勤で製造現場にて教育担当者について研修を受講していただきます。まず覚えていただくのは製品が出来上がった最終工程にて加工条件の記録や製品品質のチェックを行って梱包業務等です。その後、班に配属して交替勤務に従事してもらい製造オペレーターの技術（機械の運転方法や各種道具の使用方法などの知識）を習得していただく予定です。 ■特長・魅力：【潅水チューブはただのチューブじゃありません。】オペレーション技術は原材料の配合、温度調節、チューブの散水穴の位置などの微妙な調節を行うなど、マニュアルで示しきれない職人技的な部分があります。マニュアル通りにこなすだけの仕事ではないからこそ、毎回発見があり、自らの成長を実感できる業務です。【ワークライフバランス◎】基本的には月残業５時間程、繁忙期でも15時間とプライベートとのワークライフバランスが取りやすい環境です。また年間計画でシフトも策定しているため生活リズムが組みやすい運用です。 ■組織構成：製造部は合計26名（男性25名・平均年齢が40代後半） ■キャリアパス：担当者（オペレーター）→班長→製造グループ長と、ゆくゆくはマネージメントに携わることも可能。また違う製品（農業用POフィルム）への製造業務への挑戦などの選択肢があり、希望のキャリアを選べる職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県香取市上小堀1573-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～268,750円＜月給＞ 218,750円～268,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・交替勤務手当アリ・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月　前年実績4ヵ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イチゴノオカ

水産・農林・鉱業

埼玉県白岡市篠津3100

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設立 2023年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【埼玉／白岡】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県白岡市篠津3100 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県白岡】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場いちごの生産管理・集出荷管理

◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細（1）生産管理（入社後メイン業務）・パートスタッフの労務管理・作業指示／工程管理／安全管理・生産効率・品質向上のための改善提案（2）集出荷管理（適性に応じて）・収穫後の品質管理・袋詰めや出荷工程の管理・納期調整・物流管理（3）栽培管理（グロワー）・温度／湿度／CO2などの環境制御・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ・まずは現場作業からスタート・OJT＋メンター制度あり・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成・1農場：社員10～15名・生産管理：4～5名・グロワー：1～2名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス・生産管理 → マネージャー → 農場長・集出荷管理 → 物流責任者・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方・繁忙期：秋～春 ■当社の特徴・農業×データによる安定生産・生産～販売まで一貫体制・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし）・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度・四半期ごとに評価・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価・若手でも早期昇格可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞イチゴノオカ農場住所：埼玉県白岡市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,510円～277,000円固定残業手当/月：59,800円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,310円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エメリュンヌ

食品・飲料メーカー（原料含む）

北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28

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設立 2021年
従業員数 2名
平均年齢 -

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【札幌】洋菓子の製造管理＜経営視点も身につく◎工場全体のマネジメント＞◆転勤無／日勤／残業ほぼ無

【洋菓子製造現場の管理職◎/工場運営と経営スキルを磨けるポジション◎/土日祝休み◎】 ■職務内容：当社自社工場にてBtoB向けOEM洋菓子の製造管理者として、製造現場の運営、スタッフの指導・育成、製造スケジュールや納期、原価・衛生管理まで工場全体のマネジメントをお任せします。単なる現場実務だけでなく、経営的な視点や数字管理も実践的に学べるポジションです！ ■募集背景：現在は代表と従業員2名で製造を行っていますが、代表が経営・企画開発・営業をより円滑にするためにも、製造部門の管理者を募集しています。 ■業務詳細：・製造計画に基づき製造現場業務、指示、品質・衛生管理、納期管理等・商品開発や原価計算、経営数値の確認と目標の確立（代表と共に行う）・製造効率化や現場改善の提案・原料発注や商品出荷管理 ■商品について：当社は洋菓子のＯＥＭ業を主としています。企画・開発・製造を一貫して提供しています。現在の取引先は約30社あり、毎月の受注により日々製造する製品が異なります。また、フリーズドライ装置の導入を行い、フリーズドライ商品の製造やフリーズドライを利用した洋菓子製造も予定しています。 ■組織構成：代表（30代）製造従業員2名、事務従業員4名の30代～50代の方が在籍しています ■業務の魅力：代表から商品開発・製造ノウハウを直接学べる環境で、経営知識や工場運営の実践力も身につきます。業務を通じて現場の課題発見から解決まで一貫した経験を積むことが可能です。現場改善や新規事業の提案も歓迎される環境のため、将来的な独立やキャリアアップにも直結します◎ ■就業環境：土日祝休み、残業もほぼなしで働きやすい環境です。UIターン希望者は引越手当等も相談可能です。　　　　　　※状況によりシフト制で土日祝日出勤で平日代休になる場合があります。 ■キャリアパス：商品企画・開発や新規事業立ち上げ、将来的な独立など多様なキャリアが描けます！ ■企業の特徴/魅力：当社は洋菓子の企画・開発からOEMまで自社で一気通貫で受注が可能な、いわゆる「新しい洋菓子を作るコンサルティング」や「洋菓子製造にかかわる技術指導」などを行っています。取引先が約30社あり、取引を分散していることで財務安定性も高く、従業員の給与水準もアップにもつながっています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市手稲区曙二条3-6-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社万城シーズニングパートナーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋茅場町2-12-10

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設立 2024年
従業員数 101名
平均年齢 -

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【東京都茅場町】商品戦略課係長／食品の商品企画・販促企画～キユーピー出資の安定企業◎年休122日～

マーケティング・商品企画機能の強化に伴い、新商品企画や既存商品の価値向上施策の立案や広報などをお任せします。 <業務内容> ・市場・消費者ニーズを分析し、商品戦略を立案・新商品や既存商品の企画立案・コンセプト設計・POSデータや売上データの分析・課題抽出・販促施策や売場提案の企画・実行支援・営業部門と連携し提案活動をサポート・開発・品質保証・製造部門との調整業務・キユーピーや外部企業との協業企画推進・商品企画・営業販促のマネジメント・商品を市場に届けるまでの一連プロセスリード　・商品、マーケティング広報（ＨＰ、ＳＮＳ、紙面等）・ブランド認知向上推進　など ■組織体制開発の課長も兼務する商品戦略課長のもと、商品企画係1名、営業販促係1名をマネジメントしていただきます。 ■仕事のやりがい当社は、わさび、たれ、ドレッシングなど、主役である食材のおいしさを引き立てる「食のバイプレイヤー」として、食卓をもっとおいしく、もっとたのしくする商品づくりに取り組んでいます。商品戦略課は、その価値を市場に届けるための起点となる部署です。この仕事の魅力は、データ分析や消費者視点から見つけた気づきを、商品コンセプトや販促施策として形にし、実際の売場やお客様の反応として成果を実感できることです。自分が企画に関わった商品や提案が店頭に並び、営業活動や売場づくりを後押しし、取引先や消費者の「欲しかった」に応えられた時には大きな達成感があります。営業、開発、製造、品質保証など多様な部門と協働しながら、商品を育てていく経験が積めます。これまでの企画経験を活かしつつ、食品市場や売場課題に向き合い、会社の次の成長をつくる中核メンバーとして活躍できるポジションです。 ■会社の特徴当社は、株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された販売会社です。生鮮・CVS販路を中心に、万城食品グループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け、両社の強みを活かした相乗効果を創出しながら、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想で提供しています。お客様の課題解決と、生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～570万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～330,000円/月21日間勤務想定その他固定手当/月：61,200円＜想定月額＞ 371,200円～391,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Oビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

大分県日田市大字石井763-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

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【山梨／山中湖村】品質管理チームリーダー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には：・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～472万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,216,000円～3,432,000円＜月額＞ 268,000円～286,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他手当：※月給には含まれておりません。・役職手当…0円～30,000円・調整給…0円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【山梨／山中湖村】品質管理チームマネージャー◇東証プライム上場飲料メーカーの子会社

◇◆働きやすく・働き甲斐のある会社を目指す優良企業◎／東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％子会社／キャリアアップ制度◎◆◇ ■業務内容： Oビバレッジ山中湖工場ではお水のペットボトル飲料を製造しており、ミネラルウォーター製造工場にて、製造にかかわる品質管理を中心に、工場で使用する水や排水に至るまで様々な検査等をお任せします。自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場にも入り込んでいき、メンバーの教育にもかかわっていただきます。また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 ■具体的には：・使用水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案・工場内の品質改善及び、規定、手順書などの改定、整備・工程巡視に伴う記録、および記録の管理・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応・メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理・安全衛生管理、QC活動、社外均衡、等 ■当社の魅力：中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあります。また働きやすく・働き甲斐のある会社を目指して、福利厚生の充実など、働く社員への還元も随時行っております。現状はまだまだ超大手優良企業には及ばないものの、今後もより良い労働環境や成長環境の整備をグループ全体で作り上げていきます。・入社祝い金（10万円）　※規定有り・家具家電付き社宅、費用補助有り　※規定有り・引っ越し補助金10万円　※規定有り・決算賞与有り（前年実績22万円/年）・制服貸与・休憩室有り・交通費支給（距離に応じてガソリン代支給）・無料の駐車場有り、車通勤可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞山中湖工場住所：山梨県南都留郡山中湖村山中993-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 405万円～451万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,036,000円～3,252,000円その他固定手当/月：40,000円～55,000円＜月額＞ 293,000円～326,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■その他固定手当：・役職手当…30,000円・調整給…10,000円～25,000円 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カバヤ食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

岡山県岡山市北区御津野々口1100

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設立 -
従業員数 671名
平均年齢 41.0歳

求人情報全8件

【岡山】研究開発 ◇菓子メーカーの新規事業開発に携わる◇「タフグミ」「さくさくぱんだ」等展開

【長く愛されるブランド力×新市場への挑戦／自分の意見が反映されやすい社風】【本ポジションの目的】カバヤ食品は、タフグミ、塩分チャージタブレッツ、さくさくぱんだ等の人気ブランド菓子を製造・販売する食品メーカーです。当社は、2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、新商品開発、新規事業参入、世界市場への本格進出といった、将来のカバヤを作っていく経営計画の実現に向けて、既存事業における新商品だけではなくこれまでのカバヤになかった新たな事業を形作っていくための土台作りとしての研究や実際の事業開発をともに進めてくださる方を募集します。【入社後の期待役割】・現在検討を進めている新規事業の上市、および上市後の拡大に向けて開発プロジェクトをリードする・新規事業開発の実務（提案、試作、製品化、表示、特許対応等）・新製品・新製法などの開発にあたり、詳細な検討事項について俯瞰して考える・特許技術検討および特許出願準備のための実務（データ抽出、調査などのリード）会社が推進する新規事業構想を理解し、企画部門等の関連部署とのコミュニケーションをとりながら新規事業立ち上げに向けた新しい商品の開発と、工場での量産化検討まで推進していただきます。【業務内容】（1）新技術開発／研究テーマ　新しい事業創出につながる技術の研究　見出された新しい技術を具体的な製品に落とし込む（2）特許出願　新技術・新原料等の特許出願のための実務（データ抽出、書類発行）（3）新商品・新事業開発実務　マーケティング部門と連携して新商品・新事業の提案　製造部門、品証、調達、技術、生産管理部門と連携して実際の生産ラインへの落とし込み　品質保持試験の実施 ◆組織について部長40代女性、課長40代男性、メンバー4名の計6名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,216円～363,323円固定残業手当/月：43,499円～65,249円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,715円～428,572円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収一般職（28歳）：年収460万円、課長職（35歳）：年収700万円、部長職（40歳）：年収870万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） ※一般職は夏季2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定 ※成果配分賞与の直近実績：2.7か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岡山市】「タフグミ」など有名製品有！食品メーカーの設備保全・メンテナンス～DX活動にも携わる

◎『タフグミ』『塩分チャージタブレッツ』『さくさくぱんだ』など、身近な人気お菓子の“止まらないおいしさ”を、設備の力で支える仕事 ◎設備保全として安定生産を守りながら、故障の再発防止や予兆点検、DX・見える化などの改善にも主体的に携われます【本ポジションの目的】カバヤ食品は、さくさくぱんだや塩分チャージタブレッツ、タフグミ等の人気ブランドを製造・販売する食品メーカーです。2024年のD Capitalによる資本参加を機に、日本カバヤ・オハヨーホールディングスから独立し、戦後1946年から続く歴史とお客様に愛されるロングセラー商品を抱えながら、新しく生まれ変わった会社としてスタートしています。主力商品の塩分チャージタブレッツ、タフグミ等が好調で業績拡大が続く中、さらなる事業拡大・増産体制に向けたメンテナンス部門の人員を増強したいと考えております。現場の先輩社員から学びながらご自身の技術力の向上を目指しつつ、より良い生産環境の整備にご尽力いただける方を募集いたします。【入社後の期待役割】・製造設備・ユーティリティの保全を担い、生産性向上に貢献する。・計画保全（点検・設備）と改善活動を推進し、機械・設備故障の未然防止・再発防止を実装する。・安全を遵守し、現場の標準化、教育へつなげる。・外注業者との調整、立ち合い、品質管理を行い、外注／内製の最適境界を設計する。【詳細の業務内容】＜稼働保守（3交替含む）＞・製造設備のトラブルシュート（機械／電気／エア／センサ／簡易PLC）。・応急復旧、再発防止の原因分析（現象整理→暫定→恒久）。＜計画保全・点検整備＞・定期点検、部品交換、潤滑、調整、精度復旧。・保全記録の入力、点検基準／手順書（SOP／CHK）の整備。＜改善・省人化・安全＞・故障傾向分析（停止時間・件数）に基づく改善、予兆点検の設計。・安全対策（LOTOポイント整備、危険源の除去、フェールセーフ化）。＜外注管理＞・法定点検、工事の見積取得、段取り、立会、完了確認。【やりがい】・製造の安定稼働を支え、停止時間の削減が成果として見える。・機械・電気・空圧・制御・ユーティリティまで幅広く経験できる。・改善（再発防止、予兆点検、DX／見える化）に主体的に関われる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県岡山市北区御津野々口1100 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～281,800円＜月給＞ 200,000円～281,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（6月） ※一般職は夏季2か月＋成果配分賞与（会社業績により決定 ※成果配分賞与の直近実績：2.7か月・時間手当：250～2,000円/日※特定のシフトのみ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トランジットホールディングス

居酒屋・バー

東京都渋谷区恵比寿4-20-4恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1F PORTAL POINT Ebisu C1

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設立 2024年
従業員数 3,931名
平均年齢 -

求人情報全21件

【神奈川】スーシェフ◆月9日休◆賞与あり◆社内公募など福利厚生充実
- NEW
＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営＞神奈川県内（横浜・七里ガ浜）の各店舗にてスーシェフとして、調理業務を中心に店舗の営業に係る業務全般をお任せします。 ■業務内容 ◎仕入れ、仕込み、調理、盛り付け、在庫管理、原価管理、メニュー開発、スタッフ育成など。 ※シェフや、エリア統括シェフなどに関われるチャンスもあります ※出店予定が数多くあるので様々なキャリアアップが可能です＜将来的には＞ ◇イベントやメニュー考案などの企画業務や、ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。 ◇カフェ・ダイニング・レストランなど様々なブランドがあり、目指せるポジションも多数あります。 ◇ブランド間の異動はもちろんマーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

＜勤務地詳細＞神奈川県内の店舗（横浜または七里ガ浜）住所：神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～310,500円固定残業手当/月：61,300円～75,700円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～386,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業手当は「固定残業見合手当」として支給します。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【恵比寿】飲食店舗運営管理／衛生管理室スタッフ◆話題の飲食店全国140店舗展開◆月9日休◆直行直帰可

＜クリエイティブで多様な専門性を持つプロフェッショナル集団／海外発レストランやブランドカフェなど140店舗以上を幅広く運営／新規出店予定のため早期キャリアアップ可＞当社の衛生管理室スタッフとして、以下の業務をお任せ致します。 ■業務内容 ◎店舗の衛生指導、品質管理業務 ◎法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集 ◎食品表示の点検、作成 ◎提供メニューの食物アレルギーの確認 ◎行政への届出書類作成など ※週の大半は衛生指導のために店舗へ行きます。 1日で1～3店舗ほどを巡回します。エリアや業態などで担当分けし、1人で30店舗ほどを受け持ちます。 ◆◇TRANSITとは◇◆ 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフスタイル・オペレーション・プラットフォーマー」を掲げ、飲食以外にブランドプロデュース、ケータリング・イベント、キャンプ場やヘッドスパなど、多岐に渡る事業を展開しています。 ※全国で様々な飲食店を運営しています。レストランだけでなく、カフェやバー、コーヒーロースターに居酒屋など、様々な業態があります。 ◆◇ひとりひとりの個性を尊重◇◆ TRANSITでは、マネジメントだけでなく各分野のスペシャリストもキャリアアップできる環境を用意しています。また開業開発担当はもちろん、クリエイティブやバックオフィスなどへのキャリアチェンジができる社内公募も。さらにはクルーの声から実際に形になったお店など、自分次第で多様なキャリアを描くことができます。 ◆◇働きやすい福利厚生が充実◇◆ TRANSITで働く全てのクルーの多様な、個性やライフスタイル、変化するライフステージにあわせて、全てのクルーが『自分らしくはたらける』ようにサポートし合い、応援し合う。そんな環境づくりの取り組みです。

＜勤務地詳細＞衛生管理室住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-4　恵比寿ガーデンプレイスグラススクエアB1階 PPE C1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,300円～315,400円その他固定手当/月：45,700円～94,600円＜月給＞ 250,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※その他固定手当：固定残業見合手当30～40時間分を支給（超過分は追加支給します） ■給与改定：年1回 ■決算賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｉｎｔｅｇｒｅａｔ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市沼隈町大字常石1083

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設立 2024年
従業員数 62名
平均年齢 35.1歳

求人情報全2件

【福山／常石G】生産管理・マネジメント（管理職候補）「ツクリオ（総菜）」製造拠点・事業拡大中！

～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼ポジションについて・惣菜宅配事業「つくりおき.jp」の製造工場における中核ポジションです。・単なる製造管理ではなく、生産管理の視点で現場を再設計し、事業拡大を支える役割です。・夜勤なし・空調完備・常石グループの安定基盤のもとで、腰を据えて改善に取り組めます。 ▼求める立ち位置・現場を回すだけでなく、人・物・量・品質・コスト・納期のバランスを取りながら、工場全体を俯瞰して判断できる方を想定しています ■具体的な業務内容 ▼製造オペレーション管理・惣菜の仕込み調理盛り付け工程の全体把握・マニュアル遵守を前提とした品質安定生産の実行 ▼生産管理視点での役割・人員配置の最適化・ボトルネック工程の把握と改善 ▼マネジメント業務・仕込み調理盛り付けのいずれかのチームを統括・パートスタッフへの指示教育定着支援 ■このポジションの特徴 ▼社長直下ポジション・社長が担っている現場マネジメント領域を段階的に引き継ぎ・工場運営の意思決定に深く関われます ▼生産管理経験が活かせます！・立ち上げ期のため、整備途中のルール、非効率な動線も存在します。既存の製造業で培った仕組み化標準化数値管理を、そのまま活かせる環境です。 ■当社について ▼事業概要・常石グループ新規事業として2025年に本格始動・管理栄養士監修の惣菜を専用キッチンで製造し、冷蔵で定期配送 ▼事業フェーズ・需要拡大により業績は右肩上がり・工場体制強化のため大幅増員を計画中 ■この仕事の魅力 ▼生産管理経験者にとってのやりがい・決められた生産を回すだけでなく、自分の判断で仕組みを作り、数字を改善し成果を出せる環境です。 ▼キャリアの広がり・年齢や社歴に関係なく評価します。・工場運営責任者事業中核メンバーへのステップアップも視野に入れられます。 ■組織構成 ▼人員・従業員数 62名パートアルバイト含む ▼属性・女性 53名、平均年齢 35.1歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～333,333円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 285,000円～373,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福山／常石G・未経験歓迎！】惣菜の製造スタッフ◆日勤のみ・年休120日・事業拡大中「ツクリオ」製造

～夜勤なし／空調完備／常石グループの安定性／経験を活かし、事業を拡大していくやりがい◎～ ■概要 ▼仕事のポイント・お惣菜宅配サービス「ツクリオ」の製造工場でのお仕事・夜勤なし空調完備で働きやすい環境・将来はリーダーや管理職を目指せるポジションです ■仕事内容 ▼まずお任せすること・惣菜の仕込み調理盛り付け・マニュアルがあるので未経験分野でも安心・製造ラインに入り現場の流れをしっかり学びます ▼慣れてきたら・仕込み調理盛り付けのいずれかのチームを担当・パートスタッフへの指示やフォロー・チーム同士の連携や作業の工夫 ■入社後のステップ ▼入社から半年から1年・製造メンバーとして現場を経験・作業のムダを減らす工夫するなど改善にもチャレンジ ▼将来的には・シフト管理や人員管理・パートスタッフの面接や育成・工場運営に関わる仕事にも挑戦・頑張り次第でリーダー管理職へステップアップ可能 ■会社について ▼どんな会社？・常石グループの新規事業として2025年にスタート・共働きや子育て世帯を支えるお惣菜の宅配サービスを運営 ▼事業の特徴・管理栄養士監修の手作り惣菜・専用キッチンで調理し冷蔵でお届け ■この仕事の魅力 ▼安心して長く働ける・常石グループの安定性・夜勤なしで生活リズムが整う ▼成長できる・新しい事業なのでチャレンジできる場面が多い・年齢や経験に関係なく頑張りが評価される ▼やりがい・自分の仕事が多くの家庭の役に立つ・会社と一緒に成長していける ■職場環境 ▼組織・従業員数 62名パート含む・女性が多く明るく活気のある職場 ▼平均年齢・35.1歳変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県福山市曙町2丁目7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～330万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,857円～275,000円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 202,857円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：あり※業績による (昨年度実績：年間総計２ヶ月分) ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーエムエフ

食品・飲料メーカー（原料含む）

沖縄県宮古島市平良字久貝870-1

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設立 2024年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

◎新工場オープニングメンバー【宮古島】生産管理◇正社員/日勤中心/工場運営の中核人材/日祝休み

◇◆宮古島で新工場立ち上げ/生産管理リーダー募集/地元素材を活かしたお菓子/年収400-600万/残業月平均10h/転居支援あり◆◇ 【業務内容】宮古島の素材を活かした菓子を製造する新工場で、生産計画の策定、進捗管理、人員配置、原材料管理、製造スタッフの育成など、工場運営の中核業務を担当します。【具体的には】 ■受注予測や販売計画に基づく日次・月次生産計画の策定 ■製造ラインの進捗、納期、生産量、歩留まり、原価の管理 ■製造スタッフの配置、勤怠管理、教育、作業指導 ■原材料、包材、仕掛品、完成品の在庫管理と発注部門との調整 ■品質管理、設備保全、商品開発部門と連携した生産体制の改善【ミッション】新工場の立ち上げ段階から生産管理の仕組みを整え、安全・品質・納期・原価を安定させ、宮古島発の菓子を継続的に供給できる工場をつくることがミッションです。【キャリアパス】入社後は生産管理の実務と製造スタッフのマネジメントを担い、将来的には製造課長、工場長として工場全体の生産・品質・収益管理を統括できます。【研修体制】宮古島の新工場は2027年6月開設予定です。開設前は寿製菓株式会社（鳥取県米子市）の菓子工場で研修を行う可能性があります。研修時の交通費・住居費は会社が負担します。【企業の特徴／魅力】鳥取県を拠点とする「寿製菓株式会社」と宮古島の「株式会社宮古島の雪塩」合弁により2024年設立の当社。製造ノウハウと地域ブランドを掛け合わせた事業です。研修費・住居費を会社負担で手厚く支援し、年収は400～600万円、月給30～40万円、残業平均月10時間と働きやすさにも配慮しています。新商品開発やブランディングにも携われる点が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮古島菓子工場（面接もこちら※Web実施も可）住所：沖縄県宮古市平良字荷川取312 勤務地最寄駅：宮古空港バス線／平良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケーエムエフ開業準備室（寿製菓株式会社工場内）住所：鳥取県米子市旗ヶ崎２０２８勤務地最寄駅：JR境線／後藤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回予定 ■賞与：年2回予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮古島】オープニング大募集◎菓子製造オペレーター◇雪塩など地域素材を活用/基本日勤/日祝休み

◆◇自動化ラインの製造スタッフ募集/未経験歓迎/研修は鳥取で実施/研修費住居交通負担/オープニング10名/年休108日/残業月平均10h◇◆ 【業務内容】自動化された菓子製造ラインで、原料投入、成形、焼成、包装、検品などを担当します。未経験者も研修・OJTで育成、移住支援や研修費用負担など手厚いサポートがあります。【具体的には】 ■原材料の準備、計量、製造機械への投入 ■成形・焼成・冷却・包装工程における機械操作 ■商品の割れ、形状、包装状態、賞味期限印字などの確認 ■製造ラインの切替、清掃、衛生管理、日常点検 ■作業手順の改善、新人スタッフへの業務指導【ミッション】安全・衛生基準を守りながら、宮古島のお土産として選ばれる菓子を安定して製造し、新工場の生産体制を仲間とともにつくり上げることがミッションです。【キャリアパス】入社後は研修とOJTで基礎から学べるため、食品製造が初めての方も安心してスタートできます。製造工程を一つずつ習得した後、ラインリーダー、工程責任者、生産管理・品質管理などへのステップアップを目指せます。将来の管理職候補として育成します。 ■組織体制：新工場は製造部門を中心にスタートし、オープニングで製造スタッフ10名を採用予定です。寿製菓からの技術者と地元採用の混成チームで運営し、風通しの良い現場で改善提案が通りやすい体制です。 ■企業の特徴／魅力：当社は寿製菓の製造ノウハウと株式会社宮古島の雪塩の地域素材を活かす手法とが融合し差別化商品を目指します。自動化ライン導入で安定生産を図り、研修費や住居費を当社負担で支援。年休108日・残業平均月10時間目安です。また、寿製菓株式会社は、東証プライム市場上場企業である寿スピリッツ株式会社の創業会社であり、長年にわたり菓子の企画、製造、販売を手掛けています。寿スピリッツグループは、全国17のグループ会社を通じて、各地域の素材、文化、観光資源を生かした菓子ブランドを展開しています。 2027年6月には、宮古島市平良字荷川取に沖縄県内最大級となる菓子工場の完成を予定しています。自動化された生産ラインを導入し、安定した品質と生産能力を確保するとともに、宮古島における新たな雇用創出と地域産業の振興を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞宮古島菓子工場（面接もこちら※Web実施も可）住所：沖縄県宮古市平良字荷川取312 勤務地最寄駅：宮古空港バス線／平良駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ケーエムエフ開業準備室（寿製菓株式会社工場内）住所：鳥取県米子市旗ヶ崎２０２８勤務地最寄駅：JR境線／後藤駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回予定 ■賞与：年2回予定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｅｎｄｒｉｘ　Ｇｅｎｅｔｉｃｓ　Ｌａｙｅｒｓ　Ｊａｐａｎ合同会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県春日井市勝川町7-37グランドメゾン勝川ネクシティE1203

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設立 2024年
従業員数 14名
平均年齢 46.0歳

求人情報全1件

未経験◎／正社員【浜松】卵を産む鶏の飼育や管理◆月平均残業4h／畜産、水産の品種改良分野の世界大手
- NEW
■業務内容：＜採卵鶏農場での現場実務全般を担当＞・原種鶏の雛を輸入・育成し、種卵を生産する業務・飼料の給餌・給水・ワクチン接種・生育状況のモニタリング管理・衛生管理・また、農場での作業に加え、必要に応じ孵化場での種卵孵化・種鶏初生雛出荷日の支援も実施 ■当社の特徴：・当社の親会社であるHendrix Genetics B.V.(以下HG)はオランダに本社を置く世界有数の畜水産育種改良会社です。(直近売上6.5億ユーロ、約1,200億円)。採卵鶏では高い世界シェアを持つ企業です。・また、当社は採卵鶏部門の日本法人として2024年10月に設立されました。オランダ・フランス等で育種改良した原種鶏雛を輸入し、静岡県浜松市の農場で育成して、種鶏の生産・販売まで行う企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞勤務地住所：静岡県浜松市天竜区春野町和泉平918番地9 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／天竜二俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞勤務地住所：静岡県浜松市天竜区春野町和泉平918番地1 勤務地最寄駅：天竜浜名湖鉄道線／天竜二俣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 345万円～665万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～110,000円＜月給＞ 230,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※前年度実績／3.00ヶ月分 ■昇給：あり※前年度実績／1ヶ月あたり5,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂフードサイエンス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

愛知県知多市北浜町24-12

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設立 -
従業員数 244名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【知多市】製造オペレーター（交替勤務）※転勤なし／マイカー通勤可／糖アルコールトップシェア

◇◆◇転勤なし／マイカー通勤可能／UIターンの方歓迎！／業界シェアNo1メーカー◇◆◇ ■仕事内容：キシリトールが有名な「糖アルコール」を製造する当社にて、液体製品の製造オペレーター業務をお任せします。【具体的には】原料の受入・投入、生産設備が正常に稼働しているかの監視・点検、容器への充填作業、生産設備の保守・メンテナンスなどを行います。製造プラントは24時間稼働のため、交替勤務（3交替）となります。【製造法】他社から購入した原料糖液（ぶどう糖や水飴）をオートクレーブという機械に投入し、高温高圧の条件下で「水素」を添加することで「糖アルコール」を製造。当社で製造したソルビトールを二次加工し、医薬原料となるイソソルビド液なども製造。 ■勤務時間：三交替勤務のシフト制（1日実働7.5時間/年間1,800時間） 1番 8:30～17:00 /2番16:30～1:00/3番 0:30～ 9:00（原則、週ごとに勤務帯変更） ■休日：年間125日、シフト制（週1～3日休み）、夏期1～3日、年末年始12/30～1/3 ■引越し費用（UIターンの方向け）：入社時に転居が必要と会社が認めた場合、引越費用を負担します（当社規程による） ※部署異動について：人材育成の観点により入社数年後には他部署へ異動可能性あり（異動先の勤務体系に変更）

＜勤務地詳細＞本社・名古屋工場住所：愛知県知多市北浜町24-12 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 540万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～325,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 236,500円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は交替勤務手当・賞与・想定残業（20時間/月）を含む（変動あり） ※月給は生活手当（月2万円）を含む・交替勤務手当：月平均8～11万円 ※夜勤回数による・賞与：年2回（7月/12月）・昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

一番農業株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

静岡県浜松市中央区鍛冶町100-1ザザシティ浜松中央館B1F

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設立 2025年
従業員数 20名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【渋谷・京都・滋賀】調達リーダー候補（国内）◆コアメンバー／日本の一次産業で世界に挑戦◆日本茶事業

～日本の農業を再興させるべく、様々な事業の展開を見据えるスタートアップ／日本茶を北米圏に輸出・年500％成長中～ ■募集背景：政府は2030年に日本茶輸出額5兆円の目標を掲げる一方、国内の茶農家数は平成20年比約43％まで減少、生産量も78％まで縮小するなど供給側の危機は深刻化。海外需要が急拡大する今こそ、品質・供給体制の構築が産業の持続性を左右します。現在、国内の仕入れ・加工・品質管理は特定メンバーの経験と勘に依存し、拡大のボトルネックになりつつあります。この属人化した業務を仕組みとして標準化し、安定した調達・供給体制へ移行させたいと考えています。 ■業務詳細：・茶葉の調達・加工を担う責任者の業務補佐（仕入れ、品質管理、生産者との折衝サポート）・製造・加工プロセスの言語化、マニュアル化、業務の標準化・新規の提携茶工場の開拓サポートおよび既存パートナーとの関係構築・社内他部署（海外営業・コーポレート等）への情報連携とサプライチェーン管理 ※将来的には、茶原料調達チームのリーダーとして、仕入れる茶葉の選定、価格・仕入れ方法の検討、加工方法の設計、工場への指示まで、仕入れから品質管理まで一気通貫で統括するポジションへの成長を想定しています。 ■入社後（半年～1年以内）の流れについて：・研修・OJTで商材と仕入フローを習得・既存の仕入先の窓口を担当・新しい産地の開拓と調達の仕組み化 ■当社について：「日本の農産物は、世界で求められている。でも、届いていない。倉庫には在庫が眠り、生産者は安値で手放し、海外では『日本品質』に高いお金を払いたい人がいるのに、つながっていない。」当社は、この需給のミスマッチを解消します。営業力で売り先を創り、物流で届け、テクノロジーで仕組み化します。まずは日本茶から。そして、すべての一次産業へ。日本の農業を再興させるべく、様々な事業の展開を見据えております。 ◇日本茶事業国内で生産され余ってしまっている日本茶を、質の良いものを求めているがその見極め方が分からない海外顧客に向けて、ニーズに合わせて販売する卸売事業を展開しております。創業してまだ数か月ながら、国内農家様からの契約や海外のお客様からの大型受注を数多くいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京営業所住所：東京都渋谷区南平台町2-5 A-bandsビル渋谷1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都事業所（京都市内を予定）住所：京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞滋賀事業所（大津市内を予定）住所：滋賀県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：無 ■昇給：業績・人事考課による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

群馬ビバレッジ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県伊勢崎市境東新井1301-1

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【群馬/伊勢崎】飲料の品質管理（管理職候補）◇品質改善や工場内の監査対応など◇東証プライム上場G
- NEW
【年間休日123日／係長・課長・副工場長候補のいずれかで採用／品質管理責任者としてご活躍／イオンや西友など大手スーパーのPB商品など製造】経験や能力に応じて、係長／課長／副工場長候補のいずれかの役職からスタートとなります。 ■業務内容：ペットボトル飲料製造工場の品質管理責任者として、工場全体の品質向上および品質管理チーム（複数工場のチームを含む）のマネジメントを中心にお任せします。具体的には、日常の検査業務を行うメンバーの育成・サポート、現場の品質改善、本社品質保証部門や協力会社との折衝・調整、その他管理業務など、幅広く携わっていただきます。また、今後のライン増設に伴う各種認証の新規取得プロセス構築にも初期フェーズから携わっていただけるため、品質領域における更なるスキルアップやキャリア形成が可能です。 ■具体的な業務内容： ◇品質保証・不具合対応：お客様からのご指摘（不具合等）に対する原因究明および再発防止策の立案 ◇品質改善・運用整備：工場内の品質改善推進、社内規定・手順書等の改定および整備、工程巡視・点検記録の管理 ◇認証取得・監査対応：食品安全規格（FSSC22000/ISO等）の新規立ち上げ・運用構築、監査対応 ◇組織・人財マネジメント：メンバーの教育・育成、チームビルディング、シフト管理 ◇安全衛生・渉外業務：安全衛生管理、QC（品質管理）活動の推進、社外（協力会社・行政等）との折衝・窓口対応など ■当社の特徴：・当社は、東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％出資子会社として2026年1月に設立されました。ライフドリンクカンパニーは、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市境東新井1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 605万円～933万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 345,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県／伊勢崎市】工場マネジメント（物流系）◆ペットボトル飲料製造工場／東証プライム上場G
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【東証プライム上場飲料メーカーグループ／より良い労働環境や成長環境をさらに整備中】経験や能力に応じて、係長／課長／副工場長候補のいずれかの役職からスタートとなります。 ■業務内容：物流部門の責任者として、倉庫全体の業務改善をはじめ、メンバーマネジメント、出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せします。当社（群馬ビバレッジ）では、2027年春の「物流チーム立ち上げ」に伴い、これまで外部委託していた物流・出荷業務を自社運用へと切り替える計画を進めています。さらに、生産数の増加に合わせた「自動倉庫の増設」も予定しており、当拠点は今後いっそうの出荷能力を担う重要拠点へと進化していきます。この立ち上げ・拡大フェーズを牽引していただくため、経験豊富なマネージャー層を募集することとなりました。 ■具体的な業務内容： ◇ 組織・人財マネジメント：人員管理、メンバーの育成（技術・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理 ◇ 現場運用・業務改善：バースの稼働効率化に向けた業務設計・改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用推進 ◇ 渉外・全体調整：本社や関係業者（物流・設備業者等）との交渉・折衝および運用調整 ※物流センター長のご経験、または倉庫・工場内でのマネジメント経験がある方は、これまでのスキルを存分に活かしていただける環境です。 ■当社の特徴：・当社は、東証プライム上場飲料メーカー「ライフドリンクカンパニー」の100％出資子会社として2026年1月に設立されました。ライフドリンクカンパニーは、イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップクラスのシェアを誇ります。・中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市境東新井1301-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 605万円～933万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～500,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 345,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定される残業代を含んだ年収となります。 ■昇給：年1回（4月） ■別途決算賞与支給あり ■4年連続ベースアップ（2026年4月から月15,000円のベースアップ） ■その他固定手当：役職手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三協食鳥

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県神戸市西区平野町中津589-10

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設立 2025年
従業員数 280名
平均年齢 -

求人情報全2件

【神戸市】食肉加工スタッフ◆50代活躍中！◆鶏肉を起点に食を支える安定企業／家族手当・再雇用制度有

◆◇50代も多数活躍中◎／安定して右肩上がりに成長中／兵庫・京都・岡山エリアでは鶏肉取扱量トップクラス／仕入から製造・加工、販売、流通まで一貫して手がける鶏肉のスペシャリスト／風通しの良い環境◇◆ ■業務内容：食肉の加工スタッフとして下記業務をお任せします。 ■業務詳細：・スーパーマーケット等のテナント店舗または自社工場での食肉の加工（カット等）・加工後の盛り付け、パッキング　等 ■配属先について：ご本人のご希望をお伺いした上で、下記いずれかへの配属となります。・森友店・東垂水店・白水店 ■組織構成：配属予定の部署では約5名の従業員が従事されており、55歳以上の方もご活躍されております。 ■当社について： ◇元々当社の創業は岡山県と協力し、企業畜産センターという会社を興したところから始まりました。今でも創業の精神を大切に農業ビジネスにチャレンジし、『食の美味しさと安心・安全をお届けし社会に貢献します』という経営理念を実行しております。 ◇自社の強みとしては、HACCPを基本とする衛生的な加工力と、受注から納品までの時間をできるだけかけずに納品する、スピードが強みと考えております。 ◇経営理念と一緒に掲げています目指す会社風土の『風通しがよく、活気のある会社にします』をこころがけ、上下の関係ではなく、横の関係を大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞森友店住所：兵庫県神戸市西区森友５丁目６サンディ神戸森友店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東垂水店住所：兵庫県神戸市垂水区東垂水町字菅ノ口649番地1 サンディ東垂水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞白水店住所：兵庫県神戸市西区白水２丁目１８サンディ神戸白水店内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～480万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 220,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※前年実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉野家

ファーストフード関連

東京都中央区日本橋箱崎町36-2　Daiwaリバーゲート18階

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設立 2026年
従業員数 1,207名
平均年齢 -

求人情報全4件

製造スタッフ／未経験歓迎／残業月10h／月9日休み／社宅あり
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／　先輩社員の声をご紹介！＼「年代・性別・前職など関係なく個性豊かな仲間たちが活躍する、風通しの良い職場ですので、どなたでも安心して飛び込んできてください！」資格・経験がなくても大丈夫。イチから着実に成長し、安心してキャリアアップできるようしっかりとサポートします！　★　☆　★ 希望や適性に合わせ、いずれかの部署へ配置します。 ●野菜加工センター（漬物・サラダなど） ●食肉加工センター（牛・豚肉のスライス） ●カミッサリーセンター（冷凍牛丼など） ※センターごとに、約20名活躍中！＜仕事の流れ＞ ―――――――― ▼立ち上げ準備 ▼原材料の下処理やライン業務 ▼生産管理関連業務（工程・衛生管理） ▼電子帳票の入力作業 ▼パート従業員のサポート　など＜入社後の流れ＞ ――――――――― 2カ月間のOJTを通じて業務の流れをレクチャーします！常に先輩や仲間が周りにいますので、分からないことはいつでも聞ける環境◎ 未経験からでも心配は不要です。＜キャリアステップについて＞ ――――――――――――――― まずは、フィールド社員として活躍！昇格試験に合格するとエリア社員へ。エリア社員のランクは5階級に分かれており、最上位の『各センター長』まで未経験からでも目指せる環境です◎ ／　たとえば… 　こんなキャリアアップも可能！＼ ▼未経験から中途入社 ▼仕事を覚え、エリア社員に ▼社員ランクアップ♪ ▼仕入れバイヤーに！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／送迎バスありで通勤スムーズ♪】 ■東京工場：埼玉県加須市新利根2-5-2 ※栗橋駅から送迎バスあり ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ※受動喫煙対策：あり＜POINT★＞ ★月9日休＆残業月10時間 ★社宅完備！職場近くに住める ★ランチは1食200円！で牛丼食べ放題 ★産休・育休取得実績あり ★国内外2700店舗超展開の安定企業

月給：21万2500円～25万500円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や年齢、スキルなどを考慮し、当社規定により決定いたします。 ※残業や深夜勤務が発生した場合は、時間外手当と深夜勤務手当を支給します！