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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    21ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,104 社中 1,001〜1,050 社を表示

    幸福ホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府枚方市茄子作南町1312
    • 設立 1985年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪/枚方】商品開発（米由来の食パン・グラノーラ）◆新商品企画～試作まで一貫担当／健康・美容食品
      ～商品開発／米由来素材／パン開発／健康・美容食品／食品の商品開発経験者募集～ ■業務概要 玄米由来の食パンやグラノーラなどの加工食品をメインとした商品開発を担って頂きます。 幸福バイオの商品開発担当として、商品設計や市場調査・素材選定からコンセプト設計、試作・改良まで一貫して担っていただきます。 単なる開発ではなく、グループの知見を融合しながら市場に新しい選択肢を提供する役割です。 ＜具体的には＞ ・健康や美容を意識した新商品アイデア企画 ・市場調査・市場トレンド収集、開発への反映 ・素材選定や商品コンセプトの検討 ・試作品のレシピ設計 ・試作品の試食による評価、改善提案 <商材について> 米粉や米ぬかなどの米由来原料を活かしたパン・健康食品。玄米食パンやグラノーラなど、健康・美容を意識した商品群が中心です。 この仕事を通じて、「素材起点で価値を生み出す力」を身につけ、開発者として自らのアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■組織構成 出向先となる幸福バイオでは、商品開発を軸に複数部門・グループ会社と連携する体制です。 研究・食品・美容と多様な知見が交わる環境で、刺激を受けながら開発を推進できます。 ■やりがい ・お米という素材の可能性を広げ、健康・美容分野に貢献できる点 ・グループ連携をこれから強化していくフェーズに関われる点 ・商品コンセプトづくりから開発まで一貫して携われる点 ■企業の特徴 同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。 米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。 持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。 ■出向先について： ・企業名：株式会社幸福バイオ ・事業内容：株式会社幸福バイオは、幸福ホールディングスグループの健康食品研究開発企業です。主に米由来の成分研究や、機能性を打ち出した特定保健用食品（トクホ）、健康食品、サプリメントの企画・開発を専門に行っています。 ・勤務地：大阪府枚方市茄子作南町1312 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社一蘭

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糸島市志摩松隈256-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／緑工場】機械好き歓迎◎麺製造ラインの管理◆有名ラーメンブランド「一蘭」に携わる◆日勤・転勤無
      ◆◇有名ラーメンブランド「一蘭」の麺製造を支える製造管理／夜勤なし・転勤なし◇◆ ■業務内容： 店舗提供用の麺について、「製造計画」「品質管理」「スタッフマネジメント」を中心に、機械トラブル時の一次対応やデータ管理まで、製造ライン運営を幅広くお任せします。現場の声を尊重しながら、安心・安全な麺を安定供給することがミッションです。 ●製造管理 ・販売予測や注文数に基づく製造計画の立案 ・日々の製造スケジュール作成、シフト反映 ・製造量の調整、ライン稼働状況のチェック ●品質管理 ・原材料・製品の品質チェック ・社内基準に沿った品質維持、不良発生時の原因確認 ●スタッフマネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・業務指示、作業手順のレクチャー ・現場の意見や悩みのヒアリング、上長への報告・相談 ●機械対応・事務 ・チェーンの伸びや異音など、簡単な点検・一次対応 ・自社メンテナンスチームや外部業者への連絡（月1回程度＋イレギュラー） ・製造実績や原材料使用量などのデータ入力・集計 ・報告資料作成、在庫状況の確認と計画への反映 ●イレギュラー対応 ・台風・降雪等で製造が止まった際のリカバリープラン作成 ・追加製造やシフト変更の調整、スタッフへの指示出し ●ISO22000対応業務 ・チェック表の作成や作業ミス・製造ロスを防ぐための対策 ・監査対応 ■配属組織・働き方 ・製造管理部門・麺チームへの配属です。グループマネージャーのもと、マネージャー1名、専門職2名、アルバイトスタッフ20名ほどで運営しています。 ■入社後の流れ 入社後約1ヶ月は、現場スタッフと同じポジションに入り、麺の製造工程を一通り経験しながら、機械操作や品質基準を習得いただきます。その後、徐々に製造計画・数字管理・スタッフマネジメントなどの業務範囲を広げていきます。現専門職（製菓業界出身）やマネージャーが伴走しますので、製造管理未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■このポジションで得られる経験 ・全国レベルのブランドを支える「食品製造拠点」での製造管理経験 ・製造計画、品質管理、スタッフマネジメントまでを一気通貫で担う総合的な現場力 ・機械の仕組みやトラブルシュートの経験を通じた、機械に強いスキルの習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一蘭の森 緑 住所：千葉県千葉市緑区誉田町2丁目28-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記はあくまで下限の給与となります。上記にくわえ「年齢調整手当」が付き上乗せされます。 ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：啓発手当10,000円、管理手当15,000円、住宅手当20,000円、地域手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社折兼ホールディングス

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【名古屋駅】食品機械レイアウト設計（2D CAD）◇年休120日／創業139年専門商社
      ～グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤~ ■募集背景 食品工場・加工場における生産効率の向上や最適な機器配置の提案など、これまで十分に対応できていなかった領域へ事業を拡大しています。 お客様の課題解決により一層貢献していくため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。 ■お任せすること 食品工場・厨房のレイアウト設計を担当する技術特化型ポジションです。 構想を図面に落とし込み、最適な製造ラインを実現します。 【具体的には】 ・食品機械レイアウトの設計 ・2D CAD（AutoCAD、JW-CAD等）による図面作成 ・営業／企画担当との連携による設計調整 ※入社後、食品工場・厨房設備に関する知識を習得していただきます ■このポジションの魅力 ・「食品×設計」という専門性の高いキャリアが築ける。 →汎用CADオペから脱却し、「業界特化スキル」を獲得 ・大規模案件に携われる可能性がある ・単なる図面作成ではなく「レイアウト最適化」に関与するような上流工程に近い設計 ＜担当製品＞ 食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。 ◎例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合 フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがあります。 ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業本部 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階【名古屋駅徒歩10分】 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,880円～334,860円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：78,510円～92,900円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,390円～460,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.25ヶ月※2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】生産ライン企画・レイアウト提案職（食品機械）◇年休120日／創業139年専門商社
      ～グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤~ ■募集背景 食品工場・加工場における生産効率の向上や最適な機器配置の提案など、これまで十分に対応できていなかった領域へ事業を拡大しています。 お客様の課題解決により一層貢献していくため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。 ■お任せすること 食品工場・加工場の生産性向上を目的とした企画・提案ポジションです。 工場運営のご経験を活かし、現場目線から最適なライン設計を行っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントへのヒアリング ・生産能力の算出 ・厨房機器の選定・配置提案 ■このポジションの魅力 ・工場を“管理する側”から“企画し・提案する側”へキャリアアップが可能 ・夜勤・交代制なし（規則正しい働き方） ＜担当製品＞ 食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。 ◎例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合 フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがあります。 ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業本部 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階【名古屋駅徒歩10分】 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,880円～334,860円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：78,510円～92,900円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,390円～460,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.25ヶ月） ■モデル年収： 年収870万円/50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社梅屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道旭川市高砂台2-2-11
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【旭川市】スイーツ製造／未経験OK◆伝統と革新を両立／働きやすい環境
      【創業100年以上の伝統と革新が息づく和洋スイーツ工場／地域に根差しつつ新商品開発にも積極的な企業環境】 ■業務概要： ・当社は1914年創業の老舗和洋菓子メーカーとして、旭川市内の本社工場でスイーツ製造・販売を手掛けています。本ポジションでは、工場内での菓子製造作業に加え、製造補助や包装、出庫業務なども担当いただきます。伝統の味を守りながら、時代に合わせた新商品開発にも積極的に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・シュークリームをはじめとした多彩な和洋スイーツの製造ライン作業（生地のカット、焼成、クリーム充填など工程ごとの担当） (1)製造補助業務（材料の準備、機械操作補助、作業場の衛生管理） (2)完成した製品の包装、ラベリング、出庫準備 (3)製造工程の改善や品質向上への意見提案 (4)季節商品や新商品の試作・開発サポート ※未経験の方でも簡単な作業から丁寧に指導し、徐々に工程を広げていける環境です。お菓子作りが初めての方も安心してスタートできます。 ■組織構成： ・20代～50代の幅広い年齢層が活躍中。スタッフ同士の仲が良く、協力して業務を進める風土です。 ■業務の魅力： ・自分のアイデアを商品や職場づくりに提案できる機会が多く、ものづくりの醍醐味を味わえます。地域に根差した企業で長く働ける安心感があります。 ■教育体制： ・OJTやマニュアルに基づき、未経験の方でも基礎からしっかり学べます。先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境： ・完全週休2日制（水曜・日曜休み）、有給・リフレッシュ休暇あり。育児・介護休業などライフステージに合わせた柔軟な働き方も可能です。車通勤可、制服貸与、社員割引制度あり。 ■想定されるキャリアパス： ・地域限定職から総合職への変更も可能。将来的には商品開発や店舗運営へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： ・創業100年以上の歴史を持つ地域密着型企業。伝統の味を守りながら、時代に合った商品開発や新たなチャレンジも積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道旭川市高砂台2-2-11 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 246万円～423万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～352,600円 ＜月給＞ 205,000円～352,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富士宮市／転勤無】製造オペレーター（医薬品ソフトカプセル）◆年休124日／東和薬品グループ
      【東証プライム上場の東和薬品株式会社グループ／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／月平均残業時間15時間／ニーズの高まりから安定性◎】 ■仕事内容： ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託を手掛ける当社にて、ソフトカプセル（ロータリー、シームレス）の製造をお任せします。ご経験、希望等考慮し、下記いずれかの工程に従事いただきます。 ■具体的には： （1）シームレスカプセル充填工程の製造オペレーター ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 （2）秤量、調製工程の製造オペレーター ・原材料の秤量、混合、内用液と被膜液の調製 ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 ■入社後の流れ・教育体制について： 入社後1週間ほどは座学での研修になります。資料の読み込みや動画を用いた研修となります。その後はOJTとOff-JTで教育を進めていきます。OJTでは担当工程のリーダーを教育責任者として付け、指導いただきます。Off-JTでは外部講習やＥラーニングを活用し、各自のレベルに応じて学習を実施します。その他、階層別研修やキャリアコンサルティング教育、資格支援制度なども充実しています。 ■当社について： ◇当社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品株式会社の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」「扱いやすく」といった患者様の細かいニーズに応え、常に高い品質での医薬品生産を実現するため、医薬品GMPの基準に準じた適切な品質保証・管理システムを構築しています。 ◇全従業員が医薬品を製造することに責任を持ち、カプセル1粒ごとに健康への責任を果たすため、高い品質レベル・医薬品の有効性・安全性の確保に日々取り組んでいます。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～294,000円 ＜月給＞ 221,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…計3.0ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市／転勤無】品質保証（QA）～年間休日124日／土日祝休／残業月約20H／東和薬品グループ～
      ～健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中／高レベルな業務経験とワークライフバランスを実現～ ■当社について： ◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ◆業務内容： 医薬品工場での医薬品GMPに関わる品質保証業務に携わっていただきます。 《具体的には》・出荷判定 ・逸脱管理 ・変更管理 ・業者管理 ・自己点検実施 ・品質情報管理 ・バリデーション管理・防虫管理・年次レビュー作成 ・当局査察、委託元監査時の説明及び対応・対策等 ※これまでのご経験に応じて、上記の中から業務をお任せします。 ■採用背景： 新規案件増加に伴う、増員での採用。 今後も案件が複数あり、安定的な製造を見込んでいます。 ■教育体制： OJTとOFFJTで教育を進めていきます。 OFFJTでは外部講習やE-ラーニングを活用し、 各自のレベルに応じて学習を実施します。 ■組織構成： 品質保証部品質保証課（4名）/静岡工場 ■現場の雰囲気 ・2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます ・空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております ■中途入社者の社員の入社の決め手 少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。 2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。 また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～389,000円 ＜月給＞ 221,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は固定費のみ ■賞与：年2回/昨年度実績3か月 ■昇格：年1回（1000円～4000円） ■モデル年収： 481万円　入社10年目　40代メンバー(月給28.4万円＋賞与＋残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いわて銀河農園

    水産・農林・鉱業
    岩手県大船渡市末崎町字大田37-188
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手／大船渡】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎
      ◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身が7割／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4～5名） ・グロワー（1～2名） ・パートスタッフ：50～120名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 越喜来農場 住所：岩手県大船渡市三陸町越喜来字沖田35番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,000円 固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／大船渡】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理
      ◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景 当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要 世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細 （1）生産管理（入社後メイン業務） ・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理 ・作業指示／工程管理／安全管理 ・生産効率・品質向上のための改善提案 （2）集出荷管理（適性に応じて） ・収穫後の品質管理 ・袋詰めや出荷工程の管理 ・納期調整・物流管理 （3）栽培管理（グロワー） ・温度／湿度／CO2などの環境制御 ・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ ・まずは現場作業からスタート ・OJT＋メンター制度あり ・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成 ・1農場：社員10～15名 ・生産管理：4～5名 ・グロワー：1～2名 ・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス ・生産管理 → マネージャー → 農場長 ・集出荷管理 → 物流責任者 ・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方 ・繁忙期：春～夏 ・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴 ・農業×データによる安定生産 ・生産～販売まで一貫体制 ・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし） ・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度 ・四半期ごとに評価 ・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価 ・若手でも早期昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～277,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストダウン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市田主丸町益生田562-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡】生産全般のマネジメント（管理職候補）◆カット野菜等の製造企業／IPOを目指した人員拡大
      【市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／製造部　管理職候補】 ■職務内容：生産管理（食品製造 当社は洗浄された野菜をカットしてサラダにしたものを企画・製造・販売までを行っている会社です。 当社は、IPOを目指し、工場も3工場まで増設しました。今後も工場の増設拡大を予定しており、工場長を目指していただけます。設備も、最新の機械を導入し自動化（オートメーション化）を進めています。また、工場でのキャリア以外の実績もあり、役職・給与・キャリアパスにおいて今後の可能性を広げることができる環境です。 ＜具体的な業務＞ ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育　他 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え！大手スーパーをメインに、カップサラダやお惣菜等の企画販売、製造加工までをグループ全体で行っている企業です。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です！ ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・福岡工場 住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】業界未経験OK！製造職◆カット野菜製造メーカー／キャリアパス◎／年休122日
      【未経験可／市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／カットサラダ製造/生産管理】 ■職務内容： 365日稼働する食品工場の最前線で、生産全体をマネジメントするポジションです。 生産計画の立案をはじめ、品質・コスト・労務・安全衛生管理まで幅広く担当。現場に深く入り込み、日々変化する生産量や人員状況に柔軟に対応しながら、生産方法の見直しや効率化を推進します。 現場とともにチーム一体となり工場を動かすやりがいを実感できます。 ＜具体的な業務＞ ・製造業務 ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質とコスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パート、アルバイトの教育 ■企業／職種の魅力： ・創業７年でグループ連結100億超え。大手スーパーをメインに、自社グループで企画したカップサラダやお惣菜等の製造加工を行っている企業です。 京都・福岡において、高度な機械化を実現した3つの自社工場を運営し、スーパー、コンビニ等、小売り向けカット野菜・サラダの製造を行っています。 2027年には愛媛工場の開設を予定、さらに2030年には、さらなるスピーディな供給のために全国5工場の稼働を目指しています。 ・社会からも注目を集めるカット野菜は日常生活で見かける場面も多く非常にやりがいを感じる仕事内容です。 ・これからの自分のキャリアをイメージしたときに、「大手へ中途から入っても埋もれてしまい実力が発揮できないのでは？」「大きい会社の駒の一つとして漫然と働くのではなく、将棋で言えば飛車・角の働きで会社の中心となる幹部として活躍し、自分で道を切り開きたい」という方も大歓迎です。 ・40億までは個の力で成長することができました。ここから先はチームの力が必須です。チームを完成させる中心となって関わりたいという方、大歓迎です ・売上とともに業務もどんどん拡大しているため、各部門を強化するための採用となります。将来は会社を背負っていただけることを期待しております。現状で満足しない、やる気に満ちあふれる方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡工場 住所：福岡県久留米市田主丸町益生田562-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新・福岡工場 住所：福岡県朝倉市馬田3741-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業手当含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,600円～254,600円 固定残業手当/月：46,412円～49,112円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,012円～303,712円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社食彩工房邑悠

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    島根県邑智郡邑南町上亀谷335-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【島根県】お野菜の加工製造（工場長候補）◆年休120日／残業10h程度／週休2日制
      • 締切間近
      ～ワークライフバランス充実／プライベート充実／ご経験不問、挑戦したい意欲を重視／関東圏からの移住支援金適応可～ 工場未経験でも安心して挑戦できる環境です！ ■職務概要： 将来の工場長候補（副工場長）として働いて頂きます。 カット野菜の工場ではキャベツや大根、ニンジンといったお野菜の洗浄、カット、包装までを一貫して行っており、徹底した衛生管理体制のもと、安心安全な商品を製造しています。 最初は工場の作業に従事しながら全体の流れを理解して頂きます。その後は作業員の指示、生産管理、コスト管理を行って頂きます。 仕入の管理、出荷の管理も順次行い、将来的には工場長として当社の生産体制の中心として活躍頂きます。 ※未経験からの入社がほとんどですので、ご安心ください。 ■職務詳細： 製造工程は下記の通りです。 （1）洗浄工程：広島県・島根県の新鮮な野菜の洗浄 （2）カット工程：独自技術を用いて手作業及び機械にて野菜の鮮度を保つカット加工 （3）殺菌洗浄工程：カットした食材の殺菌洗浄 （4）脱水工程：脱水処理 （5）袋詰め工程：お客様の要望に応じて包装 ■組織構成： 工場に関わる仕事に従事しているのは14名おり、約半分がパート社員さんです。 ■働き方： 社長の就業方針のもと、残業はほとんどございません(月0-10時間程度)。邑南町にお住いの方が多く、近隣から出社されている方がほとんどです。 休日休暇については出社希望を取り、可能な限りそれを尊重したシフト調整を行っています。 昼食は食堂を利用したり、当社はお惣菜店舗も運営しているのでお弁当を購入される方もいらっしゃいます。 ■当社の特徴/魅力： ・株式会社食彩工房邑悠は食に関するプロ意識を持って野菜の加工製造、販売を行っている企業です。施設・病院・ホテル・球場等の厨房向けカット野菜や弁当、総菜、料理のつま物の販売、野菜の干物等を製造しています。 ・カット野菜の工場では洗浄、カット、包装までを一貫して行っており、徹底した衛生管理体制のもと、安心安全な商品を製造しています。 ・食卓に笑顔を届ける、そんな想いを乗せて今日も商品を製造し、お客様のもとへお届けいたします。 ・和気あいあいとしたアットホームな雰囲気で新しく入社した方でもすぐ馴染めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：島根県邑智郡邑南町上亀谷335-1 受動喫煙対策：その他（室内禁煙、喫煙所あり(屋内)）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：7月12月（年2回、前年度実績1.5か月） ■昇給：あり（4月、前年度実績あり）3,000円～5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウニノミクス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県下新川郡／転勤なし】ウニ養殖の工場長 ※2027年稼働予定◇磯焼け問題を解決◎年収800万～
      • 締切間近
      ◇2026年秋稼働予定のウニの養殖工場にて工場長をお任せ◇転勤無し／正社員／やりがい◎全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業 ■当社について 磯焼けによる海の荒廃を防ぎ、藻場を再生するためのウニ畜養技術を開発・提供する企業です。独自の閉鎖循環式陸上養殖システムと栄養価の高い飼料で、痩せたウニを高品質な食材へと育成します。環境保全と食文化の両立を目指し、国内外で持続可能な海洋ビジネスを展開しています。ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業です。 ■業務概要 ウニの養殖やその技術の開発を進めるため、富山県に新しいウニの養殖工場を建設し、2026年秋頃までに稼働を開始する予定です。この工場の運営を担当していただける工場長を募集しています。 閉鎖循環式陸上養殖でのウニの養殖に加え、ウニの加工も含めた業務をお任せします。 また、磯焼けの原因となっているウニを継続的に漁獲いただく漁協との関係構築・維持も担います。 ※工場が完成する前に入社いただく場合、初任地は本社、大分ウニファーム（大分県国東市）、KAYOI UNI BASE（山口県長門市）のいずれかとなります。どちらを初任地とするかは入社される方と相談して決定いたしますので、予めご了承ください。 ＼＼求人のおすすめポイント／／ ・経験を活かせる最新設備 閉鎖循環式陸上養殖システムや独自飼料など、最先端技術を使った現場でスキルを発揮できます。 ・環境保全に直結する仕事 磯焼け解消・藻場再生という海洋環境課題に貢献できる、社会的意義の高い事業です。 ・裁量の大きさと成長機会 スタートアップならではのスピード感で、現場改善や新技術導入に積極的に関われます。 ・キャリアパスの広がり 現場責任者から複数拠点統括、海外プロジェクト参画など、将来的な幹部候補への道もあります。 ・国内外で注目される事業 星付きレストランや大阪万博などへの販路実績、海外展開も進行中で、グローバルな活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 工場（2025年12月竣工予定） 住所：富山県下新川郡朝日町浜草野17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（大手町） 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 0 Club内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大分ウニファーム 住所：大分県国東市国東町富来浦2744-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,750円～720,700円 固定残業手当/月：82,900円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,650円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■その他、手当：特にありません。 ※上記年収は月給12か月分で試算しています。なお、月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレコエムユニット

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【プレコフーズ本社】 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／家族手当・子育て支援手当あり／未経験歓迎／急募
      • 締切間近
      鶏・豚・牛を中心に、首都圏内の飲食店や病院・施設にお届けする精肉の生産加工をお任せします。 【◆ 具体的な仕事内容】 ■加工 ■ピッキング・梱包・出荷 包丁の扱いに慣れていない方も心配はありません！ まずは簡単なピッキングから担当しつつ、「どのくらいが10kgなのか？」というところから覚えていきます。 並行して先輩たちのフォローを受けながら、未経験から精肉加工のプロを目指しましょう！ ひき肉担当、冷凍担当、機械担当のいずれかのセクションをお任せします。 【◆ あなたの疑問を解決！質問コーナー】 Q.どんな加工が発生しますか？ 串打ちやチャーシュー巻き、5g単位での重さ調整、0.1ミリ単位での厚さ調整など、お客様の細かいご要望にお応えできるよう加工しています。 Q.機械と手作業どちらで行いますか？ 「豚バラ2mm」などであれば形が均一な商品になるため、機械で加工。 反対に「鶏肉50g」などの要望であれば、切り方で変わるため手作業にて行う必要があります。 Q.業務において必要なポイントはありますか？ チームでの作業となるため、周囲とのコミュニケーションが大切です。 もくもくとした作業にはなりますが、進捗を共有したり助け合ったりすることで、全員で効率よく動いていただければと思います。 【◆ 入社後の流れ】 実践を通した研修を予定しています。 出荷に関してはダブルチェックもしっかりと行うため、先輩たちの指導のもと成長することが可能です！ ミスをしたから買い取り……なんてこともありません◎
      ＜バイク・自転車通勤OK／転勤なし／勤務地希望考慮＞ ■南東京センター 東京都大田区千鳥2-12-3 ■西東京センター 東京都世田谷区北烏山9-18-24 ■東京ベイセンター 東京都江東区新木場3-6-8 ■東東京センター 東京都江東区亀戸6-45-10 ■東京中央センター 東京都大田区北千束1-3-5 ■北東京センター 東京都板橋区東山町31-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      【月収例】月収31万円以上 ＜月給＞ 月給27万8122円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万8397円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（超過分は1分単位で支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    カルビーかいつかスイートポテト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県かすみがうら市男神240-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【かすみがうら市/栽培】さつまいもを育てます！/圃場管理/カルビーG/年休123日
      • NEW
      ◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境◆◇ ★求人の特徴★ 大手グループの基盤の元、農業のお仕事に関わることが出来ます！ さつまいもの苗を植え、成長過程を管理し、出荷に向けて一連の流れをお任せします。 一緒においしい「さつまいも」を食卓にお届けしませんか？ ★ご活躍イメージ★ 法人形態で農業を営む営農法人（農業法人）での生産活動のご経験を活かして、当社でさつまいもの栽培管理に従事いただきます。 ※ご入社後は出向となります。 出向先：株式会社かいつかファーム 勤務地：茨城県かすみがうら市男神240番地18 事業内容：さつまいも専業の農業法人であり、オリジナルブランド芋「紅天使」などの栽培・生産管理を手がけ、高品質なさつまいもの安定供給を支えています。 ■業務内容： ・さつまいもの苗栽培 ・観察や分析、圃場作業との連携およびその準備段取り等 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏め ■業務詳細： ・約15名のパート従業員方々の取り纏めや業務指示などのマネジメント業務。 ・苗栽培における観察力や現場での分析力、圃場作業との連携およびその準備段取り等、様々な観点から物事を捉え業務を遂行して頂きます。 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏めを年間通した管理を行っていきます。 ■組織構成： 配属先は部長1名、農場長1名、メンバー3名、パート13名で構成されています。 ■働き方： ・5時～22時のフレックス制 春と秋は繁忙期となります。（収穫時期などのため） 雨の場合は午前中で終業ということもございます。 ・事務所（かいつか本社）に出勤してから畑に行くことがほとんどですが、直行直帰なども発生することもございます。 ・畑はかすみがうら、つくば、土浦など本社から近い場所にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20～30時間）理論年収です。 ■昇給：年1回（毎年4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／かすみがうら】カルビーG◇製造リーダー◇オリジナルブランドさつまいも専業食品会社／転勤なし
      ◇◆「Calbee（カルビー）」のグループ会社／安定性と成長性のバランス◎／年休120日・福利厚生◎と働きやすい環境◆◇ ■業務内容： さつまいも加工卸売事業の当社製造工場において、以下の業務をご担当いただきます ・サツマイモの洗浄／選別／箱詰／出荷作業 ・人員管理等の業務（勤怠・労務関連、教育） ■メンバー構成： 【第一工場】 工場長：1名／社員：22名／契約社員：28名／派遣社員：42名 ■当社の強み・魅力： （1）事業…当社は創業から55年目を迎えた、国内最大規模のさつまいも専門の問屋です。 （2）サプライチェーン…茨城県内で多くの生産者様からさつまいもを仕入れ、自社で研究開発、生産、加工を行い、ー等の小売店、食品加工会社、直営店舗やウェブを通じて販売しています。 （3）高い収益性…青果卸売市場を通さない高収益な産地直送モデルが強みです。60億円越えの売上高に対し、高い収益性を誇る企業です。 （4）独自ブランド…独自ブランドの「紅天使」は小売店の店頭で焼き上げて販売する焼いも用の原料として高い人気を有しています。 ■当社の取り組み： 近年の健康や環境に対する意識の高まりを受けて、当社では自社圃場での栽培・収穫も行っております。「さつまいもの新しい価値を育む」を経営理念とし、従業員全員がリーディングカンパニーを目指して日々チャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～520万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～315,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 238,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンクファクトリー株式会社

    人材派遣
    兵庫県姫路市豊沢町137姫路センタービル2F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【群馬】現場管理◆菌床椎茸栽培・スタッフ管理／データ集計・会議報告／裁量ある運営×安定環境
      【裁量ある現場運営／人に向き合う管理業務／安定した環境／事務×現場のハイブリッド／データに基づく運営】 ●業務内容（お任せすること） ・菌床椎茸栽培業務 ・ドライフルーツ製造業務※クリーンスーツ着用（今はほとんどないです） ・スタッフ管理（シフト作成） ・スタッフ指導 ・備品管理 ・栽培データ集計、分析、検証 ・NTT、社内への業務報告 ・会議資料作成（週次、月次） ・会議での報告（週次、月次） ・掲示物作成 ・ドライバーさん不在時の配送業務（往復200km程度の運転　※AT可） ●業務報告（ゆくゆくはお任せしたいこと） ・クライアントへの請求書作成 ・卸先請求書作成 ・物品購入、経費管理 ・労務費管理、収支確認 ・契約に関する商談 ・マニュアル作成、編集 ●向いているタイプ ・円滑なコミュニケーションが取れて、前向きな方。 ・普段は事務所で業務することがほとんどですが、PC作業はそこまで複雑なことはありません。 ・急な変更が多いので臨機応変に対応できる方。 ・管理いただくスタッフさんは、50代～70代中心です。 ・クライアントからの指示は急だったり難しいものもあります。 ・時にはスタッフさんに負担がかかることもあるかもしれませんが、気持ちを尊重しつつ、順序立てて丁寧に説明する必要があります。 ■働く環境 現場では落ち着いた雰囲気の中、高齢層のスタッフが中心となって作業を進めています。作業はマニュアルが整備されており、業務の流れを覚えやすい体制です。PC業務は基本的な操作ができれば問題ありません。 ■キャリアパス 現場管理を中心に経験を積んだ後、請求・物品管理・収支確認まで幅広い運営業務を担当できます。現場を理解した上で顧客との調整や契約に関わる業務にも挑戦でき、将来的には拠点運営の中核人材として成長できます。 ■企業魅力 請負現場の運営体制を整え、働きやすさと品質維持を両立できる環境が整っています。業務マニュアルがあり、未経験からでも段階的に業務を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 群馬工場 住所：群馬県渋川市上白井1787 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,000円 その他固定手当/月：70,000円～80,000円 ＜月給＞ 252,206円～281,967円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮のうえ決定 ※上記年収には月10～20時間の残業手当を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフシイズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】研究職 （食品関係の新素材）◇共同開発あり／年休125日／土日祝休み／月残業20h以内
      ～食品関係の研究へのキャリアチャレンジ可／サプリメントや化粧品に関わる独自素材をゼロから研究開発／大学と共同研究～ ■採用背景： 新素材研究室を2022年10月に立ち上げ、組織拡大に伴う増員募集となります。 昨年3名、今年1名の採用を行っております。 ■事業： 食品及び飲料の分野における独自商品の研究・開発、製造、販売まで全て自社で実現しています。 私たちは最新鋭の設備を有するサプリメントの自社工場を持ち、唯一無二のサプリメントの開発、製造を行っています。 また、新たな商品を生み出すために、新素材の研究部門にも力を入れています。 さらに、食・健康・美容に関する事業、商品の企画開発を行っています。 ■業務概要： ・自立した新素材研究、自社研究室を活用した研究推進 ・新素材情報の収集・整理、テーマ提案と具体化 ■業務詳細： ご入社後はアンチエイジング機能を有する可能性のある素材・成分の研究開発を行います。 最終製品の開発はメインミッションではなく、既存製品のリニューアルも想定していないため、新商品・リニューアル商品に使用する素材としての研究開発テーマ探索・立案や、大学・研究機関との共同研究並びに自社研究の推進などをご担当いただきます。 その他に、庶務的業務（文房具等の消耗品発注や受電対応等、研究室で必要な事務作業）も発生します。 ■当社の特徴： (1)業界売り上げ： 業界売上No.1の製品ボトリングを実施しており、安定した利益を基盤とした研究開発が実施できます。 (2)独自の商品： 唯一無二の商品で人々の健康に貢献するために食のイノベーターとして、あくなき探究、調査、開発に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋小網町1-3 大島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および能力・スキル・経験による。 ■昇給：年１回 ■賞与：あり（4～4.5か月分） 30歳代 年収500万円～ 40歳代 年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
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    • お肉の加工スタッフ／未経験歓迎／転勤なし／完全週休2日制
      • NEW
      【具体的には…】 ■精肉加工（スライサーでのカット、パッキングなど） ■商品の品質チェック、衛生管理 ■商品のピッキング、出荷準備 ■受注データ確認、指示書・シール作成 ■在庫管理、現場の進行管理 ※加工業務が全体の7～8割を占めます。 扱うのは小さくブロックされたお肉が中心のため、高度な包丁技術は必要ありません。 入社後はスライサーなどの機械操作から始め、少しずつ包丁作業や品質管理、現場管理にも挑戦していただきます。 【働く環境は…】 ・加工場内は20℃に保たれており、長袖で快適に作業できます。 ・冷蔵・冷凍室への出入りは必要なタイミングのみで、負担も少なめ。 ・扱う重量物は10～15kg程度で、極端な重労働はありません。 ・衛生管理ルールもしっかり整っており、安心して働けます。 【入社後は…】 ▽入社1～2週間 　機械操作や簡単な加工業務からスタート。基本的な作業を少しずつ覚えていきます。 ▽1カ月 　スライサー作業を習得し、できる業務の幅を広げていきます。 ▽その後 　包丁を使った加工や現場管理、データ確認などへ段階的にステップアップ。着実にスキルを身につけられます。 マンツーマンで丁寧にお教えするため、未経験の方も安心して成長できます！ ＼★このポジションの魅力POINT！／ スライサーの扱い方から包丁の使い方まで、基礎から段階的に学べます。扱うお肉は小さくブロックされた状態のため、難しい職人技は必要ありません。飲食店やスーパーなどでの調理経験を活かしながら、無理のない働き方へシフトしたい方にぴったりのポジションです。
      【転勤なし／JR神戸線「塚本駅」から徒歩8分】 ■大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21 ※マイカー・バイク通勤OK！ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万7949円～29万6000円（固定残業代・一律手当を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万6949円～4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※一律手当は月3万1000円支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
    • 【大阪／塚本】精肉加工スタッフ◆20℃の快適作業場◆昼食支給あり／完全週休2日(水日祝)
      ＜未経験歓迎！精肉加工のスタッフ／昼食支給など福利厚生充実／完全週休2日制＞ ＼おすすめポイント／ ◎完全週休二日制で生活リズムが安定 ◎未経験でもすぐに慣れる業務をお任せ ◎有名飲食店との取引多数 ■業務概要 精肉を卸す当社にて、精肉加工を中心とした現場業務をお任せします。 扱うのは、すでに小さくブロックされた肉が中心で、職人技のような高度な包丁スキルは不要です。 入社後はスライサーなど機械操作からスタートし、徐々に包丁作業や現場管理へとステップアップしていきます。 ■具体的な業務内容 ・精肉の加工（スライサーを使ったカット、パッキング等） ・商品ごとのピッキング、出荷準備 ・受注データの確認、現場での指示書・シール作成 ・在庫管理、現場の進行管理 ※加工業務が全体の7～8割を占めます ■働く環境 ・加工場は 20℃設定。長袖で快適に作業できます ・冷蔵・冷凍室に入るのは「出し入れのタイミングのみ」 ・重量物は10～15kg程度。 ・エプロン・手袋など衛生管理のルールは明確で安心 ■教育体制 ・入社1～2週間：機械操作のレクチャー、簡単な加工からスタート ・1ヶ月：スライサー作業はほぼ習得 ・その後：包丁作業、現場管理、データ確認などへ段階的にステップアップ マンツーマンで丁寧に教えるため、未経験でも安心して成長できます。 ■組織構成 20～50代まで幅広く在籍しています。 スーパー・飲食・物流など異業種出身者も多数活躍しています。 ■ポジションの魅力 スライサーの扱い方から包丁の使い方まで、未経験から段階的に習得できます。 扱う肉は小さくブロックされた状態なので、難しい職人技は不要です。 飲食店やスーパーなどでの調理経験を活かしつつ、働き方を整えたいという方ににぴったりのポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西淀川区花川2-10-21 勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／塚本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 その他固定手当/月：31,000円 固定残業手当/月：36,949円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 247,949円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（2024年度実績2.0ヶ月分）、昇給年1回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピックルスコーポレーション西日本

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    佐賀県三養基郡みやき町大字白壁243-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【佐賀みやき町】品質管理　◆「ご飯がススムキムチ」シリーズでお馴染み／夜勤・転勤なし／年休120日
      ◆◇「ご飯がススムキムチ」シリーズで有名／主力商品のあさづけ・キムチを中心に市場シェアトップクラス／最終までWEB面接可能なのでUIターン希望者も◎／久留米駅から車で９分◆◇ ■業務概要 1977年の創業以来、あさづけの味を育みながら多くの皆様に愛される商品作りを展開してきた当社にて、品質管理の業務をお任せします。 東証プライム上場企業のグループ会社として、不況に強く安定した収入を得られるのが強みです。 ■具体的な業務内容 漬物や惣菜等の品質管理・衛生管理業務を担当いただきます。 ・従業員の衛生管理チェック（身だしなみ・健康状態など） ・製品の品質確認 ・工場内の衛生状況確認巡回・品質管理スタッフの勤務シフト作成 ・グル－プ本社品質管理部との調整・報告資料作成や衛生用品の在庫管理・発注 ・品質管理・衛生管理監査の準備 ■佐賀工場の特徴 ・佐賀工場は竣工して8年の新しい工場です。 ・工場は365日稼働しており、休日はシフトを組んで回しています（日勤のみ） ■その他当社特徴／魅力： ・漬物製品：当社の漬物製品は“旬の野菜”をキーワードに商品を開発しています。特に国産白菜が強みです。（契約の国産白菜を多く使用しています。）また、海外原料や特殊原料も取り扱っています。プライベート商品も開発しています。 ・惣菜製品：漬物市場のシュリンクに伴い、惣菜事業も開始しました。各惣菜売場に対し“旬”をコンセプトに商品開発しています。“漬ける技術”を応用し、「味」・「色」・「食感」で他社と差別化しています。その他、サラダのドレッシングも自社で開発しています。 ・新規事業：2018年より「Piene～野菜と乳酸菌と暮らすピーネ～」と「八幡屋～漬物や梅干し～」2つのECサイトを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁243-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀みやき町】生産管理　◆「ご飯がススムキムチ」シリーズでお馴染み／夜勤・転勤なし／年休120日
      ◆◇「ご飯がススムキムチ」シリーズで有名／主力商品のあさづけ・キムチを中心に市場シェアトップクラス／最終までWEB面接可能なのでUIターン希望者も◎／久留米駅から車で約10分◆◇ ■業務概要 1977年の創業以来、あさづけの味を育みながら多くの皆様に愛される商品作りを展開してきた当社にて、製造・生産管理の業務をお任せします。 東証プライム上場企業のグループ会社として、不況に強く安定したキャリアを得られるのが強みです。 ■具体的な業務内容 生産ラインは大きく分けて加工、包装、物流の3つに分かれており、入社後はこの3つのいずれかの部門管理業務をお任せします。 ・浅漬け、惣菜の製造加工および品質管理　 ・原料仕入　 ・商品管理、人員管理 ■人員構成： 加工　社員3～4名、パートアルバイト約70名　 包装　社員3～4名、パートアルバイト約80名 物流　社員3名、パートアルバイト約10名 ■佐賀工場の特徴： ・佐賀工場は竣工して8年の新しい工場です。 ・工場は365日稼働しており、休日はシフトを組んで回しています（日勤のみ） ■その他当社特徴／魅力： ・漬物製品：当社の漬物製品は“旬の野菜”をキーワードに商品を開発しています。特に国産白菜が強みです。（契約の国産白菜を多く使用しています。）また、海外原料や特殊原料も取り扱っています。プライベート商品も開発しています。 ・惣菜製品：漬物市場のシュリンクに伴い、惣菜事業も開始しました。各惣菜売場に対し“旬”をコンセプトに商品開発しています。“漬ける技術”を応用し、「味」・「色」・「食感」で他社と差別化しています。その他、サラダのドレッシングも自社で開発しています。 ・新規事業：2018年より「Piene～野菜と乳酸菌と暮らすピーネ～」と「八幡屋～漬物や梅干し～」2つのECサイトを開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県三養基郡みやき町大字白壁243-1 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～419万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｔ

    ファーストフード関連
    静岡県富士市五貫島66-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【駿東郡清水町／転勤なし】お菓子の製造 ～残業少なめ／ゆくゆくは商品開発や店舗責任者の経験も積める～
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／調理師免許不要／将来的に商品開発にも挑戦可能／スキルupできる／お菓子作りに興味ある方歓迎～ ■業務内容： 手作りケーキ工房『ぺ・ド・ノンヌ』でパティシエとして、生ケーキから焼き菓子まで洋菓子を中心とした製造業務全般をお任せします。 ・食材の発注～納品～仕込み ・衛生管理 ・洋菓子製造 ■キャリアステップ： まずはご自身がパティシエとしての技術を磨いていただいた後、今いるメンバーの教育や、店舗責任者として店舗運営、新しいメニュー開発などもお任せしていきたいと考えています。 シェフパティシエの経験豊富な社員が、1から丁寧に教えていきますので、色んなことに挑戦していきたい方、お菓子作りが好きな方、お店作りに携わりたい方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 社員、パート含めてキッチン担当が7人、販売スタッフが6名います。昨年新卒入社で入ったメンバーもおり、皆お客様をスイーツで笑顔にしたい！そんな情熱をもっています。 ■同社と『ぺ・ド・ノンヌ』について： 当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。 さらに事業を広げていきたいという展望や、OEMで作っている洋菓子の販路拡大を目指す中で、『ぺ・ド・ノンヌ』をM＆Aする運びになりました。古くから地元で愛される手作りケーキ工房と、当社の化学反応で、より皆様から愛されるお店にレベルアップしていきたいと考えております。そのため、これまでの洋菓子製造知見を活かして、一緒にお店を創り上げていただける方にご入社いただけることを期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペ・ド・ノンヌ 住所：静岡県駿東郡清水町畑中33－21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズつくば

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県土浦市紫ケ丘5-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城・土浦／未経験歓迎】製造管理／大手コンビニ向けお弁当・お惣菜◆東証プライム上場ニップングループ
      ～お弁当やお惣菜の円滑な生産を実現／20代～60代まで幅広い世代が活躍中／東証プライム上場「ニップン」のグループ企業～ ■仕事内容： 大手コンビニ向けの弁当やおむすびを、1日13万食つくる工場の製造管理です。単なる作業ではなく、パートさんを率い巨大ラインを動かす「司令塔」としての活躍を期待します。安全と生産性を両立し、安定供給を担います。 【1日13万食の「おいしい」を、時間通りに届ける使命】 私たちの使命は、欠かせないコンビニ商品を毎日届けること。あなたが管理するラインで生まれた商品が店頭に並び、誰かの「おいしい」になる。スケールの大きさと社会貢献性が、この仕事の醍醐味です。計画、原材料手配、衛生基準の遵守まで、緻密な段取りが欠かせません。 【司令塔の仕事は、多岐にわたります】 あなたには、生産ライン全体を見渡し、計画通りに安全・安心な商品をつくる管理を任せます。業務は以下の通りです。数字と現場の声を基に、段取りを組み替えムダを減らします。 ・生産・品質・出荷の進捗管理 ・パート従業員のシフト管理・育成 ・生産性向上のための改善提案 ・新商品のテスト生産・レクチャー　など 【現場を動かす「司令塔」です】 現場の主役はパート従業員や実習生。だからこそ、彼らの力を最大化するあなたの判断と指示が重要です。例えば「どのラインに誰を配置するか」「遅れた工程にどう介入するか」「新商品の作り方をどう伝えるか」。一つひとつの判断が、13万食の生産性と品質を左右します。突発時は優先度を即断し、応援配置や工程調整で立て直します。 【デスクの前より、現場の最前線で】 この仕事の舞台は常に活気ある製造現場。デスクワークは2割ほどで、残りは工場内を歩き、見て、話し、状況を捉えて判断します。 ■働く環境： 各部署では20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中です。工場長をはじめ、異業種から転職してきた未経験スタートの先輩も多数在籍しています。 また、産休・育休からの復職実績が豊富で、子育てと両立しながら働く社員も少なくありません。そのため、家庭の事情などにも理解がある風土です。困ったことがあれば、部署や役職の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気なので、安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市紫ケ丘5-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（2年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイウフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県焼津市中根新田998
    • 設立 2017年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡／焼津】品質管理◆水産加工品や食料品のチェック・工程改善など／年休120日
      • 締切間近
      【フルーツゼリー・お菓子・おつまみ・水産加工食品を扱う食品企業／大手企業のプライベートブランドも多数受注】 ■業務概要： 工場内での水産加工品・食料品の品質検査等をお任せします。 ■具体的には： ・加工段階での水産品ならびに食料品のチェック ・工場工程の改善／品質管理業務他 ・現場の衛生面における指導 ・原料ならびに製品の測定／分析／検査及び管理 ■取扱い商品： マグロ等水産加工品、フルーツゼリー等食料品 ■就業環境： 当社の人事担当が社長に「マネージャーなどを置き、部門階層制を取り入れたい」と提案をし組織改革を実施。 各部門や社長の業務負担が減る成果を出しています。 ■当社について： ＜社風＞ 社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。 ＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市中根新田998 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収を決定致します。 昇給：あり 賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質管理〈1943年創業医薬品メーカー〉早期昇給可／家族手当有／転勤無
      【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要： 当社の信頼性保証部 品質管理課において品質管理業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細： 薬機法・GMPに則って、医薬品の成分・純度・溶出などに関する各種試験　を行い、安全性と品質を管理します。 ・医薬品の品質管理・品質保証に関わる事務業務 ・各種基準書・標準書・手順書等の作成、改訂 ・その他付随業務 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成： ・当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）、品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整給手当：35,000円～40,000円 ・薬剤師手当：0円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Wismettacフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    兵庫県神戸市中央区磯辺通4-1-38
    • 設立 1912年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】輸入食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)※食品グローバル商社／裁量権◎／スキルアップ
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社で輸入食品の品質保証、安全衛生としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 ◇法令確認・表示チェック 食品衛生法・食品表示法に基づく法令確認、新商品導入時の規格・表示チェック、規格書精査 既存商品の法令改正対応など ◇品質管理・工程管理（加工食品／冷凍農産物・冷凍食品／農産物/カットフルーツ） ・冷凍食品・冷凍農産物、もしくはカットフルーツの工程管理。 ・農産物特有リスク管理や加工食品の品質管理など。 ◇リスクアセスメント ・原料～製品までの一貫したリスク評価 ・冷凍品特有リスク（耐性菌、加熱不十分リスク等）の評価 ・カット特有リスク(微生物制御、異物混入対策、品位)の評価 ◇サプライヤー監査 国内外サプライヤー監査、新規サプライヤーの品質レベル評価（海外工場監査も一部あり） ◇行政対応・事故対応 ・異物・微生物・農薬基準超過・腐敗等の事故時の原因調査 ・行政（保健所／消費者庁／厚労省等）からの照会・調査対応 ・再発防止策立案、リコール判断支援、社内報告書作成 ◇社内調整・技術支援・研修 ・営業・調達への技術支援（新商品導入時の食品安全審査 等） ・冷凍品・農産物リスクや法令基礎に関する社内研修の企画・実施 ・社内品質基準・ガイドラインの策定／改訂 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】輸出食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)※食品グローバル商社／裁量権◎／スキルアップ
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社で輸出する食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 海外へ輸出する商品の製品情報確認および安全性の検証を担っていただきます。輸出に際して求められる各種コンプライアンス要件への適合性を確認するため、輸出先国の規制情報や原料リスクの調査・評価を実施し、適切な対応につなげていく重要な役割です。また、海外販売事業における食品安全の中核として、海外法令への対応、サプライヤー監査、加工工程の確認、クレーム対応など幅広い業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、一般的な加工食品から水産品まで多岐にわたり、原料調達から製品化・流通まで一貫したフードセーフティ体制を構築し、事業の安定運営を支えるポジションとなっています。 ◇サプライヤー監査及び評価 ・国内外サプライヤー監査の実施及び評価 ・工場現地における製造管理・衛生管理の実態把握、および改善点の抽出 ・製造管理状況の確認を通じた、継続取引可否や是正対応の判断支援 ・AQMS、FSVP検証、北米向け・北米以外向けを含む各種製造管理業務への対応 ◇リスクアセスメント ・原料～製品までの一貫したリスク評価 ・商品特有リスク（耐性菌、加熱不十分リスク等）の評価 ◇クレーム対応 ・海外拠点で発生したクレーム（異物・微生物・腐敗・誤表示）等の事故時の原因調査 ・再発防止策立案、リコール判断支援、報告書作成 ◇法令確認・表示チェック 海外法令に基づく法令確認、新商品導入時の規格・表示チェック ◇社外との調整業務 ・検査機関、工場などと検査スケジュール調整、監査スケジュール調整 ◇社内調整・技術支援・研修 ・食品安全に関する基礎の社内研修 ・社内品質基準・ガイドラインの策定／改訂 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルビー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県蓮田市大字黒浜3463-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 飲料の製造スタッフ／未経験歓迎／年休121日／安定メーカー
      当社が販売する、紙パック飲料の製造業務を担当します。 製造工程は大きく分けて３つ！ 「調合」・「充填」・「包装」の工程のうち、いずれか１工程を担当します。 作業はシンプルな工程から覚えていくので、未経験でも安心です！ ★作業内容について★ 各工程を5名～6名で担当。日勤と夜勤を1週間交替で行いながら、製造作業を担当します。難しい判断業務はなく、決められた手順に沿って進めます。 【調合】 製品ごとに必要となる原料を計量し、タンクへ順番に投入し混ぜ合わせます。 【充填】 専用の機械を使い、飲料を紙パックに詰めて成型します。 【包装】 紙パックに賞味期限を印字し、ストローをつけて、段ボールに梱包する機械を操作します。 ＜ココも見て！業務のPOINT＞ ・調合工程では、原料が入っている袋を持ち上げたりするので、他工程よりも重い物を運ぶ作業が発生します。 ・製造エリア内は非常に清潔です。エリアに入る場合には、靴の履き替え、手洗い、エアシャワーを浴びるなど、徹底した衛生管理を行っています。 ・各工程とも先輩たちがゼロから丁寧に教えてくれる環境です。未経験からでもわからないことはドンドン質問して、知識を身につけられます。 ・まずは配属先の工程業務を1人で対応できるようになることが目標となりますが、業務習得後は他工程を担当し、さらに製造スキルを上げていくことも可能です。 ★入社後の教育・研修について★ 【STEP1】入社時研修（座学） 入社後は2日間程度、座学で当社のことや業界のこと、安全衛生について学びます。 ↓ 【STEP2】現場研修（各工程を経験） 1カ月程度をかけて、製造の3工程すべてで現場研修を行います。それぞれの工程で、作業を一通り経験していただきます。 ↓ 【STEP3】配属先でOJT研修 本人の希望と適性を鑑み、いずれかの工程に配属。配属先で本格的にOJT研修をスタートします！
      【転勤はありません！／自動車・バイク通勤OK】東海工場（愛知県東海市）にて勤務となります。 ＜東海工場＞愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 ◎アクセス／名古屋鉄道河和線【加木屋中ノ池駅】より徒歩13分 ★東海工場には「横になれる休憩室」があるんです♪ 社員が集う食堂の横には、畳を敷いた休憩スペースがあります。 誰でも休憩時間にゆっくり横になって休むこともできます！ ※自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） マイカーで近隣から通勤する社員が多いです。 ※U・Iターンも歓迎！（入社にあたり転居が必要な場合には、会社が引っ越し費用を負担します） ※受動喫煙対策／工場屋外に喫煙所あり
      月給20万3000円～29万円（一律食事補助月5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 月給30万円（内訳／基本給25万円＋残業手当5万円…30代・主任・勤続7年） 月給24万3000円（内訳／基本給21万5000円＋残業手当2万8000円…20代・一般・勤続2年） ★年2回の評価で努力を見逃しません！★ 上期、下期の年2回、評価面談を実施しています。 当社の評価制度では、半年間の「成果」だけでなく、「どんな努力をしてきたのか」取り組みをしっかり評価します。 結果だけではなく、その努力過程が賞与や昇給などへ反映されるので、決して頑張ったことが無駄になることはありません。
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    花の香酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／玉名】老舗酒造メーカー製造職　※未経験歓迎/地元酒米を使った伝統の酒造りの全工程に関われる
      • 締切間近
      ◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！■正社員■日本酒づくりに挑戦！仕込み～瓶詰・出荷まで全工程に携われる！■日本酒の製造や歴史をゼロから学べる環境！■≪蔵人≫としてキャリアを再スタート！◆◇ 洗米、製麹、もと立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、ラベル貼り、出荷、農作業全般（夏場）に関わっていただきます。 各工程に担当が決まっている酒蔵も多いですが限定工程ではなく、全体に携わることができることが花の香酒造の特徴です。 製麹、搾りなど、時々での担当作業はあるものの全体工程に関与できるというものつくりをゼロから学べる環境となっています。 また当社は機械化や量産化は進めておらず、昔ながらの製法で酒造りを進めていますので、酒造りの基本をしっかり学ぶことが出来ます。 日本酒の製造はもちろん歴史などを学ぶ勉強会も実施しており、育成に力を入れています。 カリキュラム化も進める予定もあり、体系的に酒造りを学べる環境です。 手仕事・五感を大切にする酒造りを基にし、日本一人が育ち活躍できる環境を目指しています。 ＜仕事の覚え方とキャリアステップ例＞ まずは各工程の補佐をしながら、全体の工程を学んでいただきます。 その後適性や希望を鑑み、特定の工程の主担当をお任せします。 習熟度や頑張りに応じて工程の責任者になっていきます。 お酒の製造管理だけでなく、原価管理や資材管理などのバックオフィス業務も経験を経るなどし、その後、頭や杜氏（酒蔵の責任者）になっていくといったキャリアステップを目指すことができます。 ＜働く魅力＞ ・プライベートや家庭との両立を前提とした働き方をするスタッフ多数在籍中。 ・菊池川流域産米の米で造る日本酒。伝統的な醸造技術を大切にした日本酒を全員で一丸となって造っていきます。 ・次世代へ豊かな日本酒業界の未来を考え共に追求していきます。 ・お客様の口へ美味しい日本酒を届ける為に、酒造りへの教育費用は惜しみません。 ＜ご活躍事例＞ 接客業経験者や建設業経験者などさまざまな業界出身者の活躍事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＬＴＡ

    農薬メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • イチゴの育種・栽培技術員◆東大発農業スタートアップ／次世代品種で気候変動適応に挑戦／土日祝休
      □■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ 品種開発拠点の移転および拡張にあたり、当社のイチゴ育種現場の圃場調査・栽培を担当していただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇イチゴ生育調査～データ収集 ◇イチゴの育苗（ランナー増殖） ◇イチゴの生育管理（摘果・施肥・病害虫対策等） ◇サンプル出荷用のイチゴ収穫・パック詰め・出荷作業および当該作業の効率化 ◇ハウス内の温度・湿度・水管理、環境制御システムの運用 ◇パートスタッフの作業スケジュール管理 ◇その他研究開発に付随する業務 ※今後、開発対象作物が増えた場合は、イチゴ以外の作物の栽培管理・生育調査・データ収集等にも携わっていただく可能性があります。 ■当社について： 当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。 加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。 ◇テクノロジー：ゲノム編集や遺伝子組み換えを用いない「高速育種技術」 ※5倍速で新品種を開発、世界中の産地と市場に続々と投入 ◇ビジネス：次世代品種を核とした「バリューチェーンの垂直統合」 ※品種開発・提供だけでなく、農作物のマーケティング・ブランド構築まで一貫して担い、売ることにコミット まずは「イチゴ×日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ・開発に約10年かかるイチゴ新品種をわずか2年で開発、既に4品種の開発に成功し、産地・市場へ投入済み ・新品種で自社ブランドを立ち上げ、シンガポール・マレーシアの高級スーパーで販売し大好評 ・生産拠点を開設しマレーシアへ進出、2026年中にさらに1カ国へ進出 今後は、気候変動の危機にさらされている果物・嗜好作物15品目を対象に、グローバルへ順次展開する戦略です。 ・品目：ブドウ・ミカン・リンゴからバナナ・コーヒーへ ・地域：ヨーロッパ・北米・アフリカへ展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社研究農場 住所：千葉県柏市・茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～308,285円 固定残業手当/月：78,035円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブリーダー＜イチゴ等の品種開発＞◆未来の農業の景色を変える品種を生み出す／東大発農業スタートアップ
      □■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ ■業務概要： 当社では、国内外でのイチゴ生産拡大に向けて、新たなイチゴ品種の開発に取り組んでいます。 本ポジションでは、イチゴを中心とした育種プロジェクトにおいて、栽培試験・交配・調査・選抜・データ記録など、品種開発に関わる現場業務を担当していただきます。 将来的には、イチゴに加えて、ブドウなど新規品目の育種・栽培試験や、外部企業・研究機関との共同プロジェクトにも関わっていただく可能性がございます。 ■業務内容： ◇イチゴを中心とした育種・栽培試験の実施 ◇交配、採種、苗・系統の管理 ◇生育、収量、果実品質などの調査・記録 ◇有望系統の評価・選抜補助 ◇試験データの整理・管理 ◇圃場・ハウスでの栽培管理および試験環境の整備 ◇社内外メンバーと連携した育種プロジェクトの推進 ■出張について： 共同育種プロジェクト先、国内外生産現場などへの出張もございます。 ■歓迎条件： ・種苗会社、農業法人、研究圃場、試験場などでの勤務経験 ・イチゴ、野菜、果樹、花きなどの栽培経験 ・育種、栽培試験、品種評価、収量調査などの経験 ・交配、採種、苗・種子管理の経験 ・小規模な試験計画の立案・実行経験 ・現場メンバーへの作業指示や進行管理の経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社研究農場 住所：千葉県柏市・茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～493,256円 固定残業手当/月：86,705円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社手柄食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市御国野町深志野431-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ◎未経験歓迎【兵庫県姫路市】「ご飯がススムキムチ」等の製造管理・出荷業務◆夜勤無◆正社員◆120日休
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開◆◇ ■業務内容： 『ご飯がススム キムチ』等でおなじみ、漬け物業界にてトップクラスの売上を誇る当社にて、製造管理・出荷業務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■本ポジションの特長◎： 全国の消費者の方々に、安心・安全な漬け物をお届けする重要な職種です。 「食品に関する知識がない…」「品質管理って、難しいのでは？」というあなたにも安心していただけるよう、入社後には全ての部署を研修で回って知識をしっかりと学んでからスタートしていただきます。 ■業務詳細： スーパーやコンビニ向けに漬物、キムチ、惣菜等の食品製造を行っている 食品メーカーである当社にて生産・出荷にかかわる業務を行ってもらいます。 ・製造従業員の人員管理 ・製造ラインスケジュール調整 ・発注管理業務 ・製造機械のメンテナンス ・物流仕分け、出荷作業 ・商品整理（発注作業） ■働き方： ・入社後は3ヶ月間の研修期間を用意しています。研修を経て必要な知識をきちんと身につけて活躍していますので、どうぞご安心ください。 ・夜勤は一切ありません。 ■商品力・品質へのこだわり： 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社の特徴： 株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・10月） ■モデル年収例： 444万円（賞与年2回含む） ※30歳（勤続7年、月給27万円の場合）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベジタブルテック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県那珂市後台2714-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/那珂】植物工場内のレタスの栽培管理◇未経験歓迎/正社員/マイカー通勤可/関東最大級の生産量！
      【北関東最大規模の工場/県内最大級のレタス生産量/大手企業と取引実績◎/】 ■業務内容： 業務用レタスを工場で生産している当社にて、レタス栽培の管理業務をお任せします。 ■業務詳細：植物工場の運営/管理業務全般 ・レタス栽培の工程管理 ・原価管理や生産管理 ・勤怠管理（パートのシフト管理） ・帳票管理、作成等 ※管理いただくパートの方について： ・男女比：2:8 ・年齢層：20代～30代：3割/40代～50代：6割/60代：1割 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTになります。 ■当社で収穫するレタスの種類： ・グリーンリーフ ・フリルレタス ※国内ではまだ少ない業務加工向けに特化した大株レタスを生産しています。 ※農薬が不要。生菌数も少なく衛生的です。水や培養液を循環させることで環境にも考慮しています。 ■お客さまの特徴： ・コンビニデイリーメーカー ・青果仲卸 ・外食チェーン店 ■地域への取り組み： 近隣の小学生に向けて工場見学を行っています。 これからを担う子どもたちに、様々なご経験をしてほしいという思いから始まりました。 ■当社の強み/魅力： ・北関東最大級の生産工場があり、県内最大級の生産量を誇ります！ ・植物工場のレタスは農薬を使わず栽培が可能！ ・親会社は安定経営を続ける「株式会社つくば電気通信」で茨城県のインフラを支える会社！ ・地域の雇用創出にも積極的に努めます。高齢労働者や障がい者に対しても各々に応じた職場環境を整備し、潜在的な労働力が発揮できる就労場所を提供しています！ ■当社について： ・コンビニや大手外食チェーンからのニーズも多く、農業課題の解決の一翼を担い、首都圏の安定供給に貢献しています。 ・将来的には、さまざまな野菜の栽培へのチャレンジ、ＡＩやｌоＴ技術を使った生産管理、人の手に全く触れずに収穫・運搬を行うこと、海外進出も目標にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：茨城県那珂市後台2714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ショクカイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都台東区東上野5-2-2日本生命東上野ビル
    • 設立 1991年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上野／本社】食品・品質保証（工場監査）◇直接のクレーム対応無し／残業15h程度／東証プライム上場G
      【冷凍・冷蔵・常温食品など約1,400品目・幅広いジャンルに携わる／家族手当あり／東証プライム上場G／年3回の海外出張あり※アジア圏メイン】 ■業務内容： 当社の品質保証部にて、食品の品質管理・品質保証、工場監査、コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇OEM先工場の監査業務 取引先工場を訪問し、衛生管理状況の確認・評価を行います ◇クレーム対応に関わる改善業務 クレーム発生時には、原因の特定から再発防止策の検討、改善報告書の作成までを担い、現場の品質管理担当者と一緒に改善活動を進める役割を期待しています。品質を「現場から良くしていく」実感を持てる仕事です。 顧客へのクレーム対応は営業担当が行いますので、原因分析や改善報告書作成までが本ポジションの業務です。 ◇衛生コンサルティング業務の補助（段階的にお任せ） ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からの引継ぎやOJT（現場同行）を通して、上記業務を覚えていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎幅広い商材の取り扱いができる 取り扱う商品は、冷凍・冷蔵・常温食品あわせて約1,400品目。幅広い食品ジャンルの品質に携われる点が大きな特徴です。 ◎働きやすい環境 オフィスワーク中心の業務で、残業時間も15時間程度です。また、基本的にはオフィスに出社ですが、業務に支障がない範囲でリモートも相談可能ですので、柔軟な働き方ができる環境です。 ◎国内・海外出張あり 工場への監査業務にて、国内出張（1～3日程度／年3回程度）海外出張（3～5日程度／年3回程度※アジア圏がメイン）があります。 ※海外出張時は通訳が同行するため、外国語スキルは不要です ■組織構成： 30～40代を中心とした7名（男性2名・女性5名）のメンバーで構成されています。これまでの経験を活かしながら主体的に業務に取り組める環境です。 部門内では意見交換や相談もしやすく、提案を取り入れながら業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-2-2 日本生命東上野ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,700円～300,900円 固定残業手当/月：74,300円～99,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（3ヶ月分）※業績等により変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベンション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県相模原市中央区横山台1-8-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】プロダクトマネージャー◆海外の食文化を日本へ／年休120日(土日祝)
      海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／30代～40代) ・営業事務(女性／30代～40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通２丁目６－２　華蘭ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～250,000円 固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により ■その他手当：海外出張手当：5千円／国内出張　2千円 ※最大15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクトマネージャー◆海外の食文化を日本へ／年休120日(土日祝)
      海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／40代) ・営業事務(女性／40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木 4-28-7 西参道テラス 西参道テラス 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～250,000円 固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により ■その他手当：海外出張手当：5千円／国内出張　2千円 ※最大15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンバイオシス・ソリューションズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-11VORT水道橋Ⅲ3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】腸内細菌叢に関する研究開発職◆正社員登用前提の契約社員ポジション／データ解析中心
      ■職務内容 当社は、腸内細菌叢データを活用したソリューション開発を展開しています。本ポジションでは、腸内細菌叢と疾病との関連性の研究や食品摂取による腸内細菌叢への影響などに関する研究、腸内細菌叢検査・分析サービスの開発を担当していただきます。 なお、研究・開発業務は、実験室での機器操作ではなく、オフィスでのコンピューターを用いた研究計画（臨床試験を含む）・管理、データ解析、報告書作成などが中心となります。 ■職務詳細 ・腸内細菌叢と疾病の関連に関する研究 ・腸内細菌叢と食品摂取の関連に関する研究 ・研究計画の立案、実行、管理 ・データ解析、結果報告書の作成 ・学会・外部向けの成果発表 ・腸内細菌叢の検査、分析サービスの開発 ■教育体制 入社後は、部署メンバーが業務内容を丁寧にレクチャーします。 腸内細菌叢に関する専門知識に不安がある方も、入社後のフォロー体制が整っているため安心して業務を開始いただけます。 業務内容を理解いただいた後は、個別の研究プロジェクトを段階的にお任せします。 ■ワークライフバランス 本ポジションは残業がほとんどなく、繁忙期でも月10時間程度です。 産休・育休の取得実績もあり、在宅勤務制度や時短勤務もご相談可能です。 無理なく働ける環境が整っています。 ■組織構成 配属部署は6名体制で、男性1名・女性5名で構成されています。 ■当社のサービス 医療機関向け腸内細菌叢検査サービス「SYMGRAM（シングラム）」、一般向けサービス「健腸ナビ」では、腸内細菌叢データから疾病のリスクを推定し、予防・改善に役立つ食品情報や腸内環境の特徴をまとめたレポートを提供しています。 これらは、腸内細菌叢をもとに疾病リスクや改善指針を提示する世界初のサービスです。 ■当社のビジョン 当社は、日本最大級の腸内細菌叢解析データベースと独自のデータマイニング技術を強みに、食品摂取による腸内細菌叢の制御を通じて疾病を予防・改善する新たなソリューションの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋Ⅲ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～483,000円 ＜月給＞ 400,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示年収は入社６ヶ月間の契約社員とその後、正社員転属後の６ヶ月分を合算したものです。 ・年齢と資格、学位を考慮し決定します。 ・試用期間中の評価により、原則として正社員（無期雇用）転属時に給与を加算して再提示いたします。 ・業務手当あり、資格・学位による手当あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フーズ

    専門店・その他小売
    静岡県富士市原田126-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士市】冷凍おせちの工場管理◆転勤無／日勤／残業ほぼ無◎料理の盛り付け・スタッフへの指示出し
      【正社員／閑散期は土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無など働き方◎／食に興味がある方◎おせち料理の盛り付け・スタッフへの指示出しなどお任せ／地域の食を支える企業でご活躍！】 ■当社について： 年間を通して冷凍「おせち」の製造をしている会社です。1月から4月までは食材の加工、5月から12月までは食材加工を続けながら「おせち」の盛り付け作業を行ないます。年間で合計10万食を製造しています。当社の商品はお正月の特別な食事をより一層華やかに演出し、ご家族や大切な方々との特別な時間を彩ります。今回は受注増加に伴う組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容：下記の管理がメイン業務となります。 ・工場の進捗管理 ライン作業でコンベア使って食材の盛り付け作業をする方の生産性の管理やパート従業員の指示出しをお任せします。 ・製造ラインの工程管理 1チーム15～20人に分かれて作業をしています。「この工程は何名で盛り付けると効率が良くなる」や「この作業は○○さんにやってもらおう」などを考えていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ： 冷凍おせちの製造だけでなく商品開発も行なっています。有名な料理人やシェフの試食を通じて、おせちの品質向上や新しい商品の開発に取り組んでいます。このニッチな分野での仕事は、専門性が求められる一方で、独自のやりがいと面白さがあります。 ■冷凍おせちについて： お正月のイメージがある「おせち」ですが、急速冷凍をすることにより風味を損なうことなく、ご自宅でプロの味を再現することが可能です。当社のおせちは幅広い価格帯で提供されており、1万円台から7万円台までのバリエーションがあります。また、メインの販売先は百貨店であり、高い品質を求めるお客様に安心してご提供できる信頼性があります。 ■組織構成： 工場管理のポジションには、現在3名の方が在籍しています。何か分からないことや疑問点があれば、気軽に質問できる雰囲気があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について： 年末年始に向けておせち料理の製造をしているため、日々の残業はほとんどありません。職場では時間内にしっかり業務を終わらせる意識があります。 ※年末は繁忙期のため残業が20時間ほどあります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市原田126-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,253名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全86件
    • 工場スタッフ／総合職／未経験歓迎／月給25万円～／最大7連休
      『牛めし』を製造する工場での仕事です！ これまでの経験や適性により、下記いずれかのグループに配属します。 ーーーーー ■製造 ーーーーー ・牛肉や豚肉の加工 ・カレーやたれ類の製造　など ★POINT☆ 季節により、味付けも変わるなど、 技術職に近いポジションです！ ーーーーー ■物流 ーーーーー ・入出荷対応（フォークリフトでの移動） ・商材全般の仕分け ・ライン作業の準備 ・ピッキング作業　など ★POINT☆ 全工程がシステム化されています。 初めての方も安心です♪ ーーーーー ■資材 ーーーーー ・品質管理業務 …原材料の検品、数量確認、食材のチェックなど ・包材や容器の供給 ・ピッキングした製品の引き渡し　など ★POINT☆ シンプルな業務が多め。 安全な商品をお客さまに届けるための最後の砦。 とても大切な工程です。 【　社内の雰囲気は？　】 各部門と連携して動くことも多く、コミュニケーションも活発。 困りごとや気になることがある時には、気軽に相談しやすい環境です！ 【　キャリアプランは？　】 成長や実績はしっかりと評価し、給与やキャリアに還元！ クリアすべき課題が明確化されているので、高いモチベーションを保って働けます。 ＜　課題例　＞ ・個人ごとに設定された目標に対する取り組みや達成率の評価 ・スキルがどれだけ身についたかをチェックシートで可視化　など 【　「なりたい自分」を目指せる　】 多彩なキャリアパスがあるので、頑張り次第でさまざまなキャリアを実現できます！ ジョブローテーション制度を利用して、まったく違うポジションへの挑戦も可能！ ＜　たとえば　＞ ・ラインマネジャーやチーフマネジャーなどへのキャリアアップ ・現場のスペシャリストとして最前線で活躍　 ・他グループへの異動 ・工場スタッフから店舗スタッフへキャリアチェンジ　など 「どんな自分になりたいか」を見つけて、ぜひ当社で叶えてください！
      【転勤なし】埼玉県、静岡県、兵庫県の各生産拠点 ★勤務地は希望を考慮して決定します ★U・Iターン歓迎！ ★マイカー通勤OK！ ＜　POINT！　＞ ☆マイカー、自転車通勤OK（駐車場あり） ☆一部の工場では送迎バスがあります ＜　勤務地一覧　＞ ■川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 　若葉駅より車で14分 ■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 　武蔵嵐山駅より車で10分 ■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 　富士宮駅・西富士宮駅より車で22分 ■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4 　アイランドセンター駅より徒歩で20分 ※受動喫煙対策あり（各工場敷地内に喫煙可能場所あり）
      【月収例】 月収28万5500円（入社1年目／各種手当含む） ■月給25万1000円～29万円＋賞与年2回+各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 ★経験者の方は、ラインマネジャーやチーフスタッフとしての採用も！
    • 【三鷹本社】　商品開発／定食、とんかつ、寿司等のメニュー開発　 ※「松屋」など飲食事業をチェーン展開
      「松屋」など飲食事業をチェーン展開している当社において、牛めし、松のや、新業態、鮨、ステーキ業態　等全般のメニュー開発をお任せします。 弊社内に商品企画と商品開発の部署があり、今回は商品開発のポジションにて募集します。 ◎商品開発 企画から上がってきたオーダーに何の調味料でどの配分・配合かなど1から商品開発を行って頂きます。元料理人の方が多く在籍しています。 様々な新業態を打ち出している当社では年間80以上の新作メニューを出しており、商品開発自体はゆうに200を超えます。当社全国を超える1000店舗であなたの作り出した商品を再現致します。 ■業務詳細： 主な担当、メニューは定食、とんかつ、寿司等です。フレンチ、商品開発に携わった経験がある方も歓迎いたします。 ■配属先の特徴： 本社商品開発とは独立した部門となります。責任者は40歳代と比較的若い集団でもあり自由な発想、商品作りを求めています。 ■当社のビジョン： ・当社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に、2016年も高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進しております。 ・牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開します。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入しております。 ・スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力しております。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺商品開発室 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制のため、本人希望次第で給与配分は変更可能です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮し、面接での評価を経て決定。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分） ■昇給・賞与は業績等に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴコク

    居酒屋・バー
    東京都足立区東綾瀬1-25-5メゾン誠綾205
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八潮／転勤無】未経験歓迎！精肉加工スタッフ◆食品加工メーカー・手広く事業展開で安定経営◆残業ほぼ無
      ～未経験入社も多数！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎～ ■職務概要： 埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開する当社にて、精肉加工をご担当いただきます。　 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・肉のスライサー作業 ・ミートチョッパー作業 「精肉加工」とは、食肉用にするために部位ごとに分けたり、食べやすい大きさに切り分けることを言います。 ■入社後の研修体制について ・OJT体制でまずは精肉加工の業務を見て頂き、その後メンバーがサポートしながら実際に実践いただく流れです。 ■この仕事のやりがい◎ ・普段スーパーや飲食店で見るような食肉がどのような工程を経ているのかを知ることができます。 ・また、そのために必要な衛生管理や専用器具の使い方を身につけることができます。 ・よりおいしい状態でお客様にお届けするため、とても重要でやりがいのある仕事です。 ■勤務地・配属先について： 八潮工場には全体で30名が働いています。男女比は3：2、長く勤務している方が多く、定着率が良いのが特徴です。　 入社後は主任が教育担当として業務をサポート予定ですが、先輩社員は皆優しく、誰にでも質問や相談ができる環境です。 ■魅力ポイント： ・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。 ・将来的には、加工場をまとめる立場となっていただくことも期待しています。 ・残業はほぼなく、夏や冬の繁忙期のタイミングで、月5h程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社センター 住所：埼玉県八潮市浮塚919 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神明

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町16-15神明日本橋ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 製造スタッフ／未経験歓迎／年休124日／賞与年3回／残業少
      ＼お任せしたい内容／ 当社は、農家さんがつくった玄米を仕入れ 身近なコンビニ、スーパーや飲食店、食品メーカーなどへ卸しています。 お客さまへ届けるまでには、玄米を精米する工程が必要です。 自社工場でお米の加工・精米をお任せします。 ★ 業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 【1】製造ラインの機械へ玄米を投入 ▼ 【2】ボタンを押して精米作業スタート ▼ 【3】精米したお米を包装・出荷準備、完成！ ◆3ステップでシンプルです！ ◆機械化している工場なので手作業はほぼナシ！ ◆各工程を3名～4名のチームで担当しています。 ★ 入社後は？ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜1＞安全ルールを学ぶ座学講習 ▼ ＜2＞先輩メンバーからのレクチャーを受けながら、現場作業を一通り経験。適性に応じた工程からスタート ▼ ＜3＞全工程を担当できることが目標！ ※独り立ちまでは3か月ほどを想定しています。 ※製造のイロハはもちろん、お米に関する知識もゼロからしっかり学べるので安心です。 ※フォークリフトなどの資格取得もバックアップします。 【キャリアパスについて】 ご希望・適性に応じて、部署をまたいだ業務の経験もできます。 一人ひとりにチャレンジの機会があり、長期スパンでキャリアを構築できる体制です。
      ★マイカー通勤OK★駐車場あり★U・Iターン歓迎★希望勤務地へ配属【埼玉・静岡・広島】 ＜関東工場＞ 埼玉県本庄市共栄105-8 ＜東京工場＞ 埼玉県川口市領家5-5-24 <富士御殿場工場> 静岡県御殿場市神場2445-12 ＜中四国工場＞ 広島県尾道市美ノ郷町本郷1-35 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～26万円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年3回（原則4か月分＋決算賞与） ※上記月給に含まれる手当は一律支給されます。 ＜工場勤務手当（月2万円）／着替手当（月5000円程度）＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定いたします。 ＼賞与でしっかり還元されるため、年収が安定して高いのが特徴です／
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    ファイトケミカルプロダクツ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40T-Biz103
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【仙台】技術提案・化学プロセス設計◆バイオマス資源の技術開発／東北大学発スタートアップ／土日祝休み
      【東北大学発スタートアップ企業／植物由来の健康機能成分を安全・安心・安価に提供／土日祝休み】 ■業務内容： 当社は東北大学発のスタートアップ企業として、循環型未来社会の実現を目指しています。 今回募集するポジションでは、コア技術の技術提案業務を担当していただきます。基本的にはクライアントからの委託開発や技術提案をしていただきます。 ・ラボ試験やベンチプラント試験での実験業務 ・技術提案に関するFS計算などの業務 ・化学プロセス設計（プロセスフロー作成、機器仕様作図など） これらの業務を通じて、当社の革新的な技術を広め、社会に貢献することが期待されています。 ■組織構成： 当社はフラットな組織文化を持ち、社員全員が意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 社員の多くは東北大学出身で、技術力とチームワークを武器に日々新たな挑戦に取り組んでいます。入社後は、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、先輩社員のサポートを受けながら、ラボ試験やベンチプラント試験の実務を学んでいただきます。 その後、徐々に技術提案や化学プロセス設計など、より専門的な業務に取り組んでいただきます。未経験の業務も多いかもしれませんが、丁寧に指導しますので安心してください。 ■当社・当求人の魅力： ◎ファイトケミカルプロダクツは、東北大学発のスタートアップとして、循環型社会の実現を目指しています。 ◎食用油などの製造工程ででる未利用バイオマス資源を東北大発の先端技術を用いて、燃料、食品、化粧品、日用品、医薬品などの様々な産業に展開します。 ◎スタートアップならではのフラットな組織文化の中で、自身の意見やアイデアを積極的に発信できる環境です。 ◎植物由来の高機能成分を通じて、人々の健康で豊かな暮らしに貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県仙台市青葉区荒巻字青葉6-6-40 T-Biz103 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：不定期有（過去実績　1月あたり20,000円～） ■賞与：不定期有（過去実績　計2,00ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィルミナ

    化粧品メーカー
    東京都新宿区新小川町4-1KDX飯田橋スクエア3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【週2在宅・飯田橋】品質保証※化粧品・医薬部外品◆化学・薬学部出身者歓迎／生協化粧品市場トップクラス
      ＼薬剤師、商品開発からキャリアチェンジされた方も在籍中！／ 【生協事業のノウハウを基に美容・医療領域のD2C事業も拡大中／安定基盤とスピード感有◎】 当社は、エイジングケアを中心に、フェムケア・ウェルネス分野に強みを持つ化粧品メーカーです。 品質保証職は「生活者に安心を届ける使命感」と「幅広い業務での専門性」を兼ね備えており、キャリア初期～中堅層の方まで成長が可能です！ 安定基盤（生協市場トップシェア）がありながら、スピード感のある社風ですので、挑戦もしやすい環境です。 ■業務詳細 ・製品クレーム対応（調査・回答書作成） ・業務委託先（コールセンター）の運営・品質管理 ・広告訴求における薬事チェック ・商品仕様書作成（成分・規格・特徴の確認） ・製造販売業運用（GQP／GVP管理） ・化粧品・健康食品の工場調査 ・化粧品類の薬事行政対応 ・新商品の登録や届出対応全般 ■業務魅力 ＜消費者に直結する“安心と信頼”をつくる仕事＞ 化粧品・医薬部外品という、人々の暮らしに密着した商材の品質を守る役割です。クレーム対応や薬事チェックを通じて「安全で信頼できる商品」づくりを支えることで、会社のブランド価値を高める重要な役割も担っています。 ＜幅広い業務領域で専門性を伸ばせる＞ クレーム調査・回答書作成、薬事チェック、仕様書作成、工場調査、行政対応など、品質保証の一連業務を経験できます。GQP／GVP対応、広告薬事、コールセンター運営など「品質保証＋薬事＋顧客対応」を横断的に担う点が特徴的。特定分野に限定されず、キャリアの初期から幅広くスキルを磨けます。 ＜成長市場での経験＞ 化粧品・健康食品は成長を続ける業界です。ニーズの変化が速い市場だからこそ、品質保証の重要性が年々高まっており、キャリア価値を高められます。 ＜チーム体制と学びの機会＞ 部長・課長を含むチーム構成で、役職者のもとで実務を積みながら成長できます。若手～中堅層が活躍しており、実務経験が浅くてもチャレンジ可能◎ ＜キャリアパスの明確さ＞ ジュニア層からスタートし、品質保証スペシャリストやリーダー、将来的には課長クラスを目指せます。 「品質保証＋薬事」の両軸を経験できるため、専門性の高いキャリア形成が可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋本社】品質保証・薬事（化粧品・医薬部外品）◆生協化粧品市場シェアトップクラス◆フレックス制度
      【生協事業のノウハウを基に美容・医療領域のD2C事業も拡大中／安定基盤とスピード感有◎】 ウィルミナは、エイジングケアを中心に、フェムケア・ウェルネス分野に強みを持つ化粧品メーカーです。 当社の品質保証職は「生活者に安心を届ける使命感」と「幅広い業務での専門性」を兼ね備えており、キャリア初期～中堅層の方まで成長が可能です！ また、安定基盤（生協市場トップシェア）がありながら、スピード感のある社風ですので、挑戦もしやすい環境です。 ■業務詳細 化粧品・医薬部外品の品質保証および薬事業務全般をお任せします。 ・製品クレーム対応（調査・回答書作成） ・業務委託先（コールセンター）の運営・品質管理 ・広告訴求における薬事チェック ・商品仕様書作成（成分・規格・特徴の確認） ・製造販売業運用（GQP／GVP管理） ・化粧品・健康食品の工場調査 ・化粧品類の薬事行政対応 ・新商品の登録や届出対応全般 ■業務魅力 ＜消費者に直結する“安心と信頼”をつくる仕事＞ 化粧品・医薬部外品という、人々の暮らしに密着した商材の品質を守る役割です。クレーム対応や薬事チェックを通じて「安全で信頼できる商品」づくりを支えることで、会社のブランド価値を高める重要な役割も担っています。 ＜幅広い業務領域で専門性を伸ばせる＞ クレーム調査・回答書作成、薬事チェック、仕様書作成、工場調査、行政対応など、品質保証の一連業務を経験できます。GQP／GVP対応、広告薬事、コールセンター運営など「品質保証＋薬事＋顧客対応」を横断的に担う点が特徴的。特定分野に限定されず、キャリアの初期から幅広くスキルを磨けます。 ＜成長市場での経験＞ 化粧品・健康食品は成長を続ける業界です。ニーズの変化が速い市場だからこそ、品質保証の重要性が年々高まっており、キャリア価値を高められます。 ＜チーム体制と学びの機会＞ 部長・課長を含むチーム構成で、役職者のもとで実務を積みながら成長できます。若手～中堅層が活躍しており、実務経験が浅くてもチャレンジ可能◎ ＜キャリアパスの明確さ＞ ジュニア層からスタートし、品質保証スペシャリストやリーダー、将来的には課長クラスを目指せます。 「品質保証＋薬事」の両軸を経験できるため、専門性の高いキャリア形成が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クォンタムフラワーズ＆フーズ

    ナノテク・バイオメーカー
    茨城県水戸市見川町2563-77ルレーブ見川2-101
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【急成長企業・案件多数】営業◆アグリテック／植物・微生物等の品種改良・機能改良技術
      ＜中性子線を用いた「スピーディ育種」技術を開発・提供／最先端バイオテクノロジースタートアップ／問い合わせの増加に伴い営業担当者を募集！＞ ■募集背景： 当社は「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」というミッションのもと、地球環境の急激な変化に伴う食料生産の困難さや、その他の地球規模の課題に対応しています。 持続可能な農業技術と先端テクノロジーを組み合わせることで、SDGs社会の実現を目指し、国内外での展開を進めています。 特に注力しているのが、世界初の中性子線育種技術「スピーディ育種」です。 これにより、これまで国や大手種苗会社だけが行ってきた放射線を活用した品種改良を、さまざまな企業が利用できるようになります。 この技術は農業ビジネスにおいて革新的な成果を生むものであり、シリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を完了しました。 現在、事業の拡大に伴い、セールス職を新たに募集しています。 この新しい技術を国内外に広め、さらに多くの企業との連携を進めてくださる方を募集しております。 ■業務内容： ・展示会やメディアからの問い合わせに対する提案営業 ・技術改良に向けたヒアリング（短期＆中長期） ・プロジェクトの企画～実行 （・海外販路開拓） ■当社について： 「多様な遺伝資源を開発し、世界の食糧問題を解決する」をミッションに、中性子線を用いた量子バイオテクノロジーを世界で初めて社会実装した、ディープテック・カンパニーです。 2024年にシリーズAラウンドで総額3億円の資金調達を実施し、世界で初めて商用化を実現した中性子線育種技術のさらなる市場開拓を目指して、国内の実証・サービス体制の拡大と、海外での加速器利用及びサービス拠点の構築を行っていく予定です。 ■今だからこそ面白い： アジア最大級のイノベーション会議「SusHi Tech Tokyo 2026」で、見事ピッチコンテスト優勝！これ以外にも数々の大会で高い評価を得ています。 注目度の高い当社の技術は展示会での反響・引き合いが急増しており、それをビジネスに繋げて頂きたいと考えています。 ■この仕事で得られるもの： ・最先端技術を市場に広げる経験 ・企業コラボを生み出す事業開発スキル ・急成長スタートアップでの実行力・スピード感
      ＜勤務地詳細＞ 東京本部 住所：東京都中央区日本橋人形町3丁目7番14号 セブンビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,222円～4,126,000円 ＜月給＞ 347,222円～4,126,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスファクトリー東北株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県登米市豊里町蕪木67-3
    • 設立 2018年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品製造／未経験歓迎／賞与年3回／土日祝休／住宅・家族手当
      • NEW
      スーパーやコンビニ、焼肉チェーン店などで販売される食品の製造をお任せします。 配属後は、総菜・生肉・内臓のいずれかの部門からスタート。 いずれもシンプルな作業のため、未経験の方もご安心ください。 さまざまな工程を経験しながら、食品製造の知識や技術を身につけられます！ ◎お任せする内容 …… 【総菜部門】 製造するのは、コンビニなどで販売され、多くの方の食卓に並ぶ「冷凍焼肉商品」。 牛肉を金網に並べ、特製のタレに漬け込み、専用機械で焼き上げます。 【生肉部門】 機械を使った、お肉のカットや袋詰めを担当。 加工した商品は、焼肉チェーン店やスーパーの精肉コーナーなどへ出荷されます。 【内臓部門】 牛タンやハラミなど、焼肉店で提供されるお肉の加工を担当。 牛タンは皮や余分な部分を除去、ハラミは筋を取り除いてスライスしやすい形へ整えます。 ◎入社後の流れ …… 先輩社員がOJT研修で丁寧にレクチャーします。 チームで作業を行うため、分からないことがあれば何でも質問してくださいね。 【専門知識が身につく！】 「HACCP（ハサップ）」という、食品の安全を守る国際的な衛生管理の知識も働きながら習得可能。 食品業界で長く活かせるスキルが身につきます！ 【キャリアアップも叶う！】 ・生産数値の管理 ・製造スケジュールの進捗管理 ・新人スタッフの育成・指導　など 経験を積んだ後は、上記にもチャレンジ可能！ 現場リーダーとして、チームをまとめるポジションも目指せます（役職手当最大6万円）。
      本社／宮城県登米市豊里町蕪木67-3 ★転勤なし★車・バイク通勤OK★引越手当あり！UIJターン歓迎 ◆2018年に新設したキレイな工場で働けます ◆冷暖房完備 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      月給19万円～＋各種手当＋賞与年3回（3.6カ月分～4カ月分） ★経験者は月給24万円以上スタートも可能 ＜月収例＞ ■月収25万円（製造経験者／基本給＋各種手当） ■月収22万円（未経験者／基本給＋各種手当） ※給与額は、前職のご経験・スキル、ご年齢を考慮の上決定いたします ※残業手当は別途支給いたします
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    株式会社ゲシャリーコーヒー

    ファーストフード関連
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【京都】パティシエ◆世界初のゲイシャコーヒー専門店／商品開発にも携われる！【ポテンシャル採用】
      ～調理系専門学校卒業の方・パティシエの実務経験ある方歓迎！／事業拡大フェーズ／将来的には商品開発にも携われる／ゲイシャコーヒー専門店として京都市に新店を展開～ ■主な業務内容 スイーツ・フード製造業務を担当いただきます。経験を積みながら、将来は商品開発などを担当いただきます。 ・スイーツの仕込み、製造 ・フードの仕込み、製造 ・パティシエスタッフの採用・育成 ■やりがい 新店舗の為、自身のアイディアを自由に且つ能動的に出して頂ける環境です。コーヒーへの情熱をお持ちで、ゲイシャを探求したい方であれば、最高の職場です。ゲイシャコーヒーを世の中に広めることを使命に一緒にお店を作っていきましょう。現在は日比谷店のみですが、都内に他店舗も増やす予定です。また、コーヒー関連の資格取得や競技会への参加のバックアップをいたします（トレーニングや金銭面の負担等） ■ゲイシャコーヒーとは：ゲイシャコーヒーとは、世界でもっとも高級なコーヒー豆の一つとされるゲイシャ品種から焙煎されるコーヒーです。ゲイシャ種は栽培が難しく収穫量の少ないために、非常に希少な品種となっています。フレッシュな酸味、濃厚な甘さ、香水のように香り高いゲイシャコーヒーはこれまでにない高級なコーヒーとして知られています。 ■同社について：同社は世界初の「ゲイシャ」のみを扱うゲイシャ専門コーヒー店です。「Farm to Cup」というコンセプトを掲げ、農園からカフェに至るまで、自社グループで一貫して管理・運営を行い、お客様に最高の一杯をお届けしています。 ・高級カフェとして2019年11月1日、日比谷に1店舗目を展開。原料から焙煎、コーヒーマシンまで自社で完結する一貫体制で行なっております。 ・至高の一杯であるスペシャリティーコーヒーとして日比谷からゲイシャコーヒーを広めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ GESHARY COFFEE 京都店 住所：京都府京都市東山区金園町390-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制(14分割) ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～357,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

    水産・農林・鉱業
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【フィールドサイエンティスト】農薬・肥料知見を活かしてバイオスティミュラント提案◆フルフレックス
      【リモート可・フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 農業領域における産地の課題を科学的知見を用いて解決していく、フィールドサイエンティストとしての業務を担当いただきます。 産地における課題は様々ある中で、科学的知見を用いて解決できるものは多くあります。科学的には解決できることがわかっていても、産地で使われない知見のまま放置するのではなく、産地で使われる知見にしてくため、生産者の方達とのコミュニケーションから始まり、提案、導入のサポート、プロジェクトの管理など実際に産地に訪問しながら進めていく業務です。 具体的には近年注目を集めておりますバイオスティミュラント資材を活用し、高温などの非生物的ストレスの緩和や栄養吸収効率向上を中心に技術導入を支援しております。 ■業務内容 ・産地の指導員、生産者との対話を通じた課題（具体：環境ストレスによる収量の低下、品質の低下、）の洗い出し ・バイオスティミュラント資材等の導入支援、販売 ・圃場試験の計画、実行管理 ・論文リサーチ、試験計画の事例を調査する業務 ■得られる経験 ・スタートアップならではの裁量とスピード感の中で、事業成長に直結するプロダクト開発・提案ができる ・受託でもパッケージでもない、「提案型プロダクト活用」というユニークなポジションでのスキル習得 ・顧客ニーズをプロダクトに反映させる、戦略的なプロダクトマネジメントスキル ・組織づくりにも関与できるため、経営視点を持ったキャリア形成が可能 ■同社について 気候変動への対応や地政学的要因による肥料価格の高騰など、農業を取り巻く環境は足許で厳しさを増しています。これに伴い、既存の農法を続けていくだけでは、農業の持続可能性が危ぶまれる状況となりつつあります。政府も農業のスマート化とそれを通じた施肥体系の最適化に向け本腰をあげて推進し始めています。農業界においても、スマート農業促進の必要性は認識されているものの、単独で実施することは非常に困難な状況です。 当社は、データサイエンティスト、エンジニア、そしてアカデミックな知見を有する農学研究者を動員し、産地と協力しながら、わが国農業のスマート化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,750円～440,651円 固定残業手当/月：101,916円～142,682円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 生産管理責任者候補◆農業×テクノロジーで拡大中スタートアップ◆サプライチェーン構築・運用業務全般
      ■業務内容 「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」というパーパスのもと、最新のデジタルシステムを活用した農業の業務効率化や価値提供だけでなく、大学に研究所を構えバイオテクノロジーの観点からも脱炭素に向けたバイオスティミュラントという新たな農業資材開発などを行っています。 現在、食品残渣から新規農業資材の開発に成功し、事業拡大にあたって、サプライチェーン構築・運用業務全般を担当する方を募集します。 主な業務は以下のとおりです。適正や状況により下記以外の業務をお願いする場合もございます。 ・サプライチェーンの構築と計画立案、実行管理、効率化 ・原料調達先の探索、管理、サプライヤーとの交渉 ・原料保管、品質保証の構築 ・原料、資材在庫管理 ・受発注業務 ■この仕事を通じて得られること ・農業や地域の振興に寄与することができる ・研究開発段階の素材を製品として供給するための一連の業務を経験できる ・新規事業の立ち上げから拡大まで、意思決定の早い組織の中でスピーディに経験を積むことがができる ■当社について 当社は、「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 国内最大規模の産地ネットワークを活かし、データサイエンス技術による農業DXソリューション、最先端バイオテクノロジーによる生産技術、産地のブランディング支援などを展開しています。また、技術創出の源泉であるアカデミアの交流を活発化するプラットフォームを提供し、社内外で技術を連携させています。 産地の大きな課題である環境ストレスへの対策や化学肥料等の削減に向けて、当社ではバイオスティミュラント資材に関する技術を開発し、産地への導入支援を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～566,600円 固定残業手当/月：122,300円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験により要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルガーホールディングス合同会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全5件
    • 自社プロテインの商品開発／月給30万円以上／原則残業禁止
      自社プロテインブランドの商品開発をお任せします。 新商品の企画から原材料の選定、試作、既存商品の改良、製造工場との調整まで、一連の開発業務を担当。企画だけ、試作だけではなく、商品づくりの全工程に携われることが特長です。 ■具体的には ――― ・自社プロテイン商品の新規開発 （原料選定、配合設計、味づくり、試作など） ・既存商品の改良提案 ・市場調査、トレンド分析 ・製造工場の選定、折衝 ・社内外を巻き込んだプロジェクト推進 ＼POINT！／ 代表との距離が近く、提案やアイデアを発信しやすい環境も魅力。意思決定がスピーディなため、商品によっては最短3カ月で商品化した実績もあります。スピーディな意思決定が魅力ですが、決して一人に負荷が偏ったり、無理なスケジュールを強いることはありません。チームで協力・相談しながら業務量を調整して進められる、安心のサポート体制があります。 「こんな商品があったら面白い」 そんなアイデアを形にできる環境です。 ■商品について ――― ホエイペプチド、カゼイン、BCAA、クレアチンなどの成分を活用した商品を展開。数十種類のフレーバーを取り扱っており、今後も新商品のリリースを予定しています。 アミノ酸や粉体製品の物性、香料、添加物に関する知識・経験をお持ちの方は、存分に活かせる環境です。 　◇◇◇ 商品開発の成果は会社の成長に直結します。 だからこそ、一人ひとりの挑戦や成果を正当に評価。裁量の大きな環境で、自身のアイデアを形にしながら、商品開発のプロフェッショナルを目指しませんか。
      【転勤なし／駅近オフィス】 神奈川県横浜市中区港町1丁目1-1 BASEGATE横浜関内 33F（最上階） ＜アクセス＞ JR東日本・横浜市営地下鉄各線「関内駅」より徒歩1分 ◎新オフィスはさらに駅からアクセスしやすくなり、最新ビルの最上階ということで眺望も抜群♪ 設備面も優れた快適なオフィスで勤務できます！
      月給30万円～40万円＋賞与年2回＋諸手当 【前職給与・経験・スキルを十分に考慮】 万全の待遇で存分に経験や知識を活かせるよう、考慮して給与を決定いたします。 実績を正当に評価する社風のもと、安定した環境で長期的にキャリアを築いていけるよう、会社がバックアップしていきます。 ＼全体売上の9割を占めるプロテイン開発のため、成果次第で大幅昇給も可能です！／
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    株式会社京樽

    ファーストフード関連
    東京都中央区日本橋人形町2-3-82F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 449名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉／船橋】設備保全・保守～業界未経験歓迎／残業少なめ／技術習得／週休2日
      【プライム上場企業Gの安定性／当面転勤無し／残業月15時間程度／回転ずしチェーン「スシロー」株式会社FOOD & LIFE COMPANIESの完全子会社】 駅ナカや百貨店でお馴染みのお持ち帰りすし専門店「京樽」において、工務業務をお任せします。 ■業務内容： CK内の営繕業務全般／炊飯ライン及び、食品加工機械の保守管理全般／空調設備・給排水設備保守管理全般／生産性・衛生環境強化に向けたシステム・リプレイス企画など／若手の育成など 船橋CKは稼働して30年ほど経過しておりますので、定期的なメンテナンス業務は行っているものの、一定数の機械トラブルも発生しておりますので、営繕業務の重要性は高まっております。また、営繕業務だけでなく、未然防止や安定稼働に向けた設備点検や、生産性向上のための機械のやシステムのリプレイスも行っていく方針ですので、そういった業務にも関わって頂きたいと考えております。 ■案件の魅力： 現状、FOOD & LIFE COMPANIESグループにおいて、製造拠点は船橋CKしかない状況ですので、当面の転勤は想定しておりません。今後の体制を見据えて、今回採用する方には指導的・中心的な立場で、後進の育成も期待しており、長い経験で培った経験を活かせる業務となります。工場までは2か所の最寄り駅からシャトルバスが出ており、公共交通期間を利用しても通勤はスムーズです。車通勤も可能です。 ■勤務時間についての補足： ・繁忙期は残業時間が増えることもありますが、通常時の残業は月15時間程度となっており、残業はそう多くありません。 ・24時間4交代制シフト（6時～・8時～・13時～・22時～）となり夜勤が発生しますが、一定期間は連続しての夜勤勤務にするなど、生活バランスが崩れない配慮を行っております。 ■案件の魅力： ・現状、FOOD & LIFE COMPANIESグループにおいて、製造拠点は船橋CKしかない状況ですので、当面の転勤は想定しておりません。 ・今後の体制を見据えて人員補強を必要としておりますが、現状の体制としては人員は充足しております。経験豊富な人員も揃っており、業務や技術の引継ぎは十分に行える体制です。 ・工場までは2か所の最寄り駅からシャトルバスが出ており、公共交通期間を利用しても通勤はスムーズです。
      ＜勤務地詳細＞ 船橋セントラルキッチン 住所：千葉県船橋市高瀬町24-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～345,000円 ＜月給＞ 300,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業20時間を含んでおります ■昇給：年1回（11月）※人事評価に基づき決定 ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｎｔｗａｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田駿河台1-8-11東京YWCA会館8F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 314名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【昭島/未経験歓迎】直営工場製造スタッフ◆日勤のみ・残業10~15h程度◆手料理サブスク「ツクリオ」
      • NEW
      ■募集背景： 『ツクリオ（旧つくりおき.jp)』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。 おかげさまで累計2,000万食を突破し、全国的なインフラへと成長しています。 より多くのお客様のニーズに応えるべく 今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。 多種多様なニーズに応える「多品種・高品質」な調理体制を強化するため、新たな仲間を募集します。 事業の拡大に伴い、調理現場の組織強化はもちろん、仕組みづくりから共に取り組んでいただける方を求めています。 ■業務内容： ・レシピに沿った、仕込み対応 ・レシピに沿った自ポジションの調理業務 ・作られた料理の盛り込み、出荷対応 ・品質や衛生に対する理解と適切な報連相 ・キッチン運営に伴う、円滑なコミュニケーション、人間関係構築 ■組織構成 ・正社員15名（20代30代活躍中） ・パート40~50名 ■残業時間：10時間～15時間程度 ■キャリアパス・モデル年収 未経験から段階的にキャリアアップ可能です。 例： SD（サブディレクター）：330万円～ D（ディレクター）：380万円～ FD（フロアディレクター）：430万円～ FP（フロアプロデューサー）・副拠点長：480万円～ 拠点長：550万円～ ■ポジションの魅力 ・チームで働く一体感 一人で黙々とではなく、周囲と連携しながら進めるチームスタイル。 フォローし合う文化があり、数千食を作り上げる達成感を仲間と分かち合えます。 ・調理・品質に集中できる環境 レシピに沿った正確な調理や衛生管理を重視。 食材の扱いや盛り付けなど、食のプロとしての基礎を着実に身につけられます。 ・やりがいを実感しやすい仕事 自分が手がけた料理が各地のお客様へ届き、 「美味しい」「助かった」といった声が現場にも共有されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島キッチン 住所：東京都昭島市福島町3丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,744円～290,599円 固定残業手当/月：35,257円～42,736円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,001円～333,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給機会：1年に1回程度 ・未経験からスタートし、チームリーダー→拠点責任者（キッチンマネージャー）へとステップアップ可能。 ・将来的には新規拠点立ち上げやエリアマネジメントに関わるチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【昭島】直営工場製造責任者（副拠点長候補）◆累計2,000万食突破の手料理サブスクサービスを展開
      • NEW
      ■募集背景： 『ツクリオ（旧つくりおき.jp）』はこれまで、週替わりの11品目をお届けする4人前プランを中心に、多くのご家庭の食卓を支えてきました。 おかげさまで累計2,000万食を突破し、全国的なインフラへと成長しています。 より多くのお客様のニーズに応えるべく 今後は「2人前プラン」の展開や、お客様が好みのメニューを選べる「メニュー入れ替え（お好みメニュー）」オプションの導入など、より一人ひとりのライフスタイルに寄り添ったサービスの拡充を予定しています。 現在、当拠点は立ち上げ間もない過渡期にあり、現状は「副拠点長」というポジションが不在です。 そのため、一人の社員が製造現場の指揮から事務作業、管理業務までを一手に引き受けており、物理的なリソースが限界に達しつつあります。 今後、スタッフの数も増え、製造ラインもより複雑になっていく中で、拠点長と共に現場を支え、現場の声を吸い上げる「もう一人のリーダー」の存在が不可欠となりました。 現場に寄り添い、適切に役割を振り分け、指示を出せる、そんな組織の要として力を貸していただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ・基本的な調理業務の習得とメンバーへの指導 ・品質管理・設備保全などの衛生安全対応 ・業務改善提案の実施（効率化・動線など） ・メンバーとのコミュニケーションによる職場づくり ・チームメンバーのシフト作成・管理 ・育成計画の策定・実行 ・新規施策や設備導入などの、新規PJの推進・運営 ■ポジションの魅力： ＜「現場」と「経営」を繋ぐ、拠点のキーマンになれる＞ 現在は特定個人に負荷が集中している状態だからこそ、あなたの参画が組織に劇的な変化をもたらします。 現場スタッフの指導からシフト管理、さらには新規プロジェクト（2人前プラン等）の推進まで、拠点の「心臓部」を動かす全権を担う手応えがあります。 ＜キャリアの「先」が見える成長環境＞ 事業が急速に拡大しているため、上のポストが次々と生まれています。 副拠点長として実績を積んだ後は、拠点長、あるいは複数拠点を統括するマネジメント職など、ライフステージやキャリアビジョンに合わせた多様なステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島キッチン 住所：東京都昭島市福島町3丁目3-26 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：348,718円～421,369円 固定残業手当/月：51,283円～61,966円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,001円～483,335円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給機会：1年に1回程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイショク千葉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市若葉区桜木北3-1-55
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】食肉加工の製造・管理◆製造経験の方歓迎◆土日祝休み／夜勤・転勤なし／退職金あり／面接1回！
      鹿児島県鹿屋市を拠点とする有限会社ダイショクのグループ会社として、食肉（鶏肉）の解体処理および加工、販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：食肉加工現場の責任者 生産ラインと従業員を管理し、滞りなく生産体制を回すことがミッションです。 具体的には、次のような業務をお任せします。 ▼生産管理業務 ・生産計画に基づいた進捗管理 ・生産ラインの稼働状況の監視 ・作業の効率化 ・生産量や出荷量の調整 等 ※業務の9割以上は管理を担当していただきますが、加工現場において欠勤等が生じて人手が不足した場合は、解体・加工業務も一部担当していただくことがあります。 ▼従業員管理業務 ・作業員の配置 ・作業員のスケジュール管理 ・作業員への指導・教育 ・労働環境の改善 ・安全対策 等 上記の他、経営陣への定期的な報告等も責任者の仕事です。 ■教育制度： 入社直後は先輩社員のもとで食肉加工業務等からスタートし、少しずつ鶏肉の扱いや生産体制について学んでいただきます。その後、上記のような管理業務を少しずつ補助していただき、管理責任者としての仕事の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 食肉加工現場には、35名の社員がおり、そのうち30名は外国籍の社員です。ボリュームゾーンは20代で、食肉加工現場の社員の60、70％を占めます。 外国籍社員について、日本語能力にばらつきはありますが、日本語堪能な社員が中心になって連携を取れる体制ができておりますのでご安心ください。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15時間 ・年間休日：110日 ・週休：日祝休みに加え、会社カレンダーに準じて土曜日休みを取得していただきます。 ・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジャパンファーム 千葉事業部 千葉工場 住所：千葉県千葉市若葉区高根町426 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～300,000円 ＜月給＞ 291,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給1.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均15時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デイリー・プロダクツ・ソリューション株式会社（DPS）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【那須塩原・三菱商事G】品質管理＊東証プライム上場／平均残業15H程／マイカー通勤可
      ■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／平均残業15H程度／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ 当社は乳製品の専門商社であり、チーズの加工メーカーです。 原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行い、国内市場での優位性を確立しています。同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。当社の第二創業期を支えていただくポジションです。 ■業務内容 ・品質保証、食品安全に関する各種試験や分析、食品表示、品質規格確認等の管理業務、消費者意見への調査回答 ・ゆくゆくは、品質管理・分析だけでなく、 生産ラインの衛生管理や品質向上の為の施策について企画・提案を行うことまで可能です。 ■組織構成 管理職1名、一般職5名 合計6名 ◎那須工場は37年の歴史あるチーズ工場、2019年よりDPSプロセスチーズ主管工場として再スタート。スライスチーズ・6Pチーズ等、”家庭の食卓をもっと明るくする商品”をモットーに、2年後には生産販売数量を2倍※を目標に挑戦を続けています。（※2019年度比） ◎三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ◎社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ■当社の特徴 ・当社は、家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造をしています。衣食住の”食”を支えている企業です。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ■社風 社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市東栄1-35-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：5,000円～49,500円 ＜月給＞ 205,000円～329,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【那須塩原／三菱商事G】商品企画・開発担当◆チーズメーカー兼商社／転勤なし／マイカー通勤可／退職金有
      ■□東証プライム上場の三菱商事(株)100%子会社／正社員雇用／大手スーパーのプライベートブランド製品及び小岩井乳業ブランド製品の受託製造／土日祝日休み／福利厚生充実／マイカー通勤可□■ ■業務内容 家庭の食卓やスーパーに並んでいるスライスチーズ・6Pチーズ等の製造を行う当社にて、「商品開発（製品開発）業務」をお任せします。 ご入社後は、レシピ作成から一気通貫でお任せします。商品ごとで担当に分かれていますが、今回はチーズ製品をメインで担当いただきます。 【詳細】 ・開発依頼に対するレシピ開発、落とし込み、顧客向けの企画書や商品開発のフロー設計、内容資料の作成　等 ■同社の特徴 ・三菱商事グループとして、グループ会社に物流会社や食品会社がある為、優位性の高い物流網や顧客へのネットワークがあります。 仕入れ・製造・販売まで一気通貫で対応できるシステムを備えている等、利益率の高いビジネスモデルを構築。 ・社内にも、様々なキャリアを持つ人材がいるため、しっかりした財務基盤の元、相互に影響を与えあい、ご活躍いただけます。 ・三菱商事から受け継いだ「原料調達力」を武器に、主に食品メーカー様向けの原料を販売。当工場で製造されたシュレッドチーズ・プロセスチーズを小売用、業務用として多くのお客様へ販売しています。 ・日本の一人当たりの乳製品の消費は海外と比べても大きく拡大しております。明るい未来を創造する総合乳製品会社を目指しています。 ・社員が色々な意見を出し合い、自由闊達な議論を行う、フェアで自由な企業文化です。 ■企業概要 ・原料の海外輸入・製造・販売を自社内で一気通貫で行う乳製品業界唯一のチーズメーカー/国内市場での優位性を確立 ・同じ三菱グループの小岩井乳業社より会社分割にて2019年に新しく誕生。第二創業期を支えていただくポジションです。 ★那須工場：スライスチーズ・6Pチーズ等。“家庭の食卓をもっと明るくする商品’’をモットーに、2年後に生産販売数量2倍を目標に挑戦しています。 ★横浜工場：港湾倉庫一体型、国内最大規模の生産数量を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 那須工場 住所：栃木県那須塩原市東栄1-35-25 勤務地最寄駅：JR東北本線／黒磯駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～329,500円 その他固定手当/月：3,000円～9,000円 ＜月給＞ 213,000円～338,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月/12月） ■昇給：年1回 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゴディバジャパン株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー32F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 1,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全30件
    • 【パン製造経験者募集！】パン製造スタッフ◆ゴディバ世界初のベーカリーショップ♪
      ◆◇パン製造のご経験をお持ちの方へ！／ゴディバが展開する新しい業態「ゴディパン」／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし（月平均4.25時間）／人の好さ・自分らしい働き方ができる点が長期就業可能な秘訣◆◇ ■業務内容： ゴディパンの直営店舗にて、パン製造業務をご担当いただきます。 ・パンの販売および接客全般 ・生地作り、成形、焼き上げ ・商品の梱包、品出し、陳列 ・店内の装飾や売り場作り など 業務の流れやコツは、入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■募集背景： ゴディバが展開する新業態「ゴディパン」。コンセプトは”町のパン屋さん meets ゴディバ"。 日常の中でゴディバをお楽しみいただける身近なベーカリーブランドです。 日本で愛され、生まれてきたパンに、ショコラティエが、新しい発想で新たな解釈を加え、 「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしています。 ベーカリーキッチンと低温ルームキッチンを備えていますので、出来立てが楽しめることはもちろんのこと、店内で作ったチョコレートやクリームで仕上げるなどこだわりの商品ばかり。 品揃えも豊富で、チョコレートコロネ・クリームパン・カレーパンなど約30種類を販売します！ 私たちと一緒に「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしませんか。 ■求める人物像： ゴディバの店舗では、大学生、短大生、専門学生、主婦／主夫など、幅広い年代の方が活躍しています。 仕事にブランクのある方も大歓迎です。スイーツや洋菓子が好きなあなたのご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス 社員→副店長→店長…へとキャリアアップしていくことが可能です。 入社3年で店舗責任者になる方もいらっしゃいます。 また、カフェやデザート、パンなど、社内公募で複数の業態へチャレンジでき、様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GODIVA Bakery ゴディパン 本店 住所：東京都千代田区有楽町2丁目10番1号東京交通会館ビル1階 勤務地最寄駅：有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ GODIVA Bakery ゴディパン 西武池袋 住所：東京都豊島区南池袋1-28-1 西武池袋本店地下1階 デパチカ スイーツ＆ギフト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 ＜月給＞ 250,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■別途年4回インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） ■収入例：月給300,000円（経験5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】パン製造スタッフ【パン製造経験者募集！】◆働き方◎／大手で正社員就業♪
      ◆◇パン製造に携わりたい方へ！／ゴディバが展開する新しい業態「ゴディパン」／残業月平均4.25時間と働きやすい環境／人の好さ・自分らしい働き方ができる点が長期就業可能な秘訣◆◇ ■業務内容： ゴディパンの直営店舗にて、パン製造業務をご担当いただきます。 ・パンの販売および接客全般 ・生地作り、成形、焼き上げ ・商品の梱包、品出し、陳列 ・店内の装飾や売り場作り など 業務の流れやコツは、入社後に丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ■募集背景： ゴディバが展開する新業態「ゴディパン」。コンセプトは”町のパン屋さん meets ゴディバ"。 日常の中でゴディバをお楽しみいただける身近なベーカリーブランドです。 日本で愛され、生まれてきたパンに、ショコラティエが、新しい発想で新たな解釈を加え、 「パン」を通してチョコレートやカカオの魅力をお届けしています。 ベーカリーキッチンと低温ルームキッチンを備えていますので、出来立てが楽しめることはもちろんのこと、店内で作ったチョコレートやクリームで仕上げるなどこだわりの商品ばかり。 品揃えも豊富で、チョコレートコロネ・クリームパン・カレーパンなど約30種類を販売します！ ■働き方について： ・有給取得が取りやすい環境◎ └月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）ですが、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。 ・残業ほぼなし（平均残業は4.25時間）◎ └繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、プライベートとの両立が取りやすい環境 ・産育休の制度も充実している◎など、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ■求める人物像： ゴディバの店舗では、大学生、短大生、専門学生、主婦／主夫など、幅広い年代の方が活躍しています。 仕事にブランクのある方も大歓迎です。スイーツや洋菓子が好きなあなたのご応募をお待ちしております。 ■キャリアパス 社員→副店長→店長…へとキャリアアップしていくことが可能です。 入社3年で店舗責任者になる方もいらっしゃいます。 また、カフェやデザート、パンなど、社内公募で複数の業態へチャレンジでき、様々な経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GODIVA Bakery ゴディパン 京都四条 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■別途年4回インセンティブあり ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスファクトリー千葉株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県君津市人見1057-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品加工・現場管理／役職候補／月給35万円以上／社宅あり
      • NEW
      基本的には食品加工工場のラインに不備がないか、スタッフが問題なく働けているかをチェック・管理するお仕事です。食肉を扱う工場なので、温度管理・衛生管理は特に気を遣っています。 【主な担当業務】 ■食品工場での現場管理・監督 ■生産品目の数値管理 ■工場内の労働安全管理 ■社用車（AT車）で関連会社を訪問　など 【入社後の研修について】 まずは職長としての業務・商品知識を学んでいただきます。その後は先輩スタッフと共に動き、食肉加工ラインの一連の操作や、ISOの認証制度について覚えていきましょう。研修期間は約3カ月です。 【役職候補として活躍できます！】 研修を終えた方は、まず課長代理として現場リーダーの仕事をお任せします。現場は鶏を加工・パッケージするための3つのセクションがあり、これらすべての工程をマスターすれば課長に昇進できます。さらに業務管理・マネジメントの経験を積めば次長・部長（工場長）も目指せます。 【1日の流れ（例）】 ※8時出社・入社から半年を想定 08:00　健康面に問題がないか確認 08:30　設備・人員を確認してライン作業に入る 10:00　15分の休憩 10:15　ライン作業を再開 12:00　1時間の休憩 13:00　ライン作業を再開・機器の再確認 15:00　15分の休憩 15:15　作業終了後に清掃・引き継ぎ 17:15　時間通りに終業！お疲れさまでした 【資格取得も目指せます！】 管理衛生者・食品衛生責任者など、業務に関連する資格は会社負担で取得を目指せます！キャリアアップにもつながるので、ぜひ取得を目指してください。
      ★自動車・バイク通勤OK！（駐車場あり）★転勤なし 【住所・アクセス】 茨城県桜川市水戸210 JR水戸線「岩瀬駅」から徒歩20分 高速「桜川筑西IC」から 車で約15分 ※受動喫煙対策あり
      月給35万円～38万円
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    リージョナルフィッシュ株式会社

    バイオベンチャー業界
    京都府京都市左京区聖護院川原町53京都大学南部総合研究１号館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神保町】プロジェクトマネジャー※水産物飼育経験者へ／京都大学発の養殖スタートアップ／IPO準備中
      【成長環境◎関西トップ級のスタートアップ企業／日本の水産業の課題解決を図る／大手企業との取引や共同開発あり】 当社は、品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献しています。 水産養殖事業のオペレーション体制構築を多品種に展開するため、水産物飼育経験のあるプロジェクトマネジャー候補を追加募集します。 ■業務内容： ・プロジェクト進行に関わるディレクション業務やプロジェクトチームマネジメント ・パートナー企業、組織との協業や連携 ・飼育生産オペレーション構築、進捗管理とその後の企画提案や業務改善提案 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学の水産物品種改良技術に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 ■MISSION： ”タンパク質クライシス”を始めとする食料問題や、衰退する日本の水産業の課題解決に残された時間は多くありません。その突破口が我々のコア技術「ゲノム編集」。 私たちはこのゲノム編集技術と、IoTなどを駆使した養殖環境によって、日本の養殖業を高付加価値化し、サステイナブルな成長産業に変えます。 そして日本の漁業が世界の課題であるタンパク質クライシスを”早く”解決する。そんな未来を創るのが私たちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務（あらゆる業務に配置転換を命じる場合がある）
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区神田神保町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の事業所へ転勤の可能性有り（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】主任養殖員（水産物生産）◆超高速品種改良とスマート養殖技術で国内水産業を成長産業へ
      • 締切間近
      ゲノム編集技術等の品種改良技術と、IoTなどを駆使したスマート養殖技術によって、日本の養殖業の成長に貢献している当社の養殖員として業務をお任せします。 ■業務内容： 水産物の養殖生産を行っていただきます。 具体的には、育種魚の管理（採卵、初期飼育から親魚養成まで）及び養殖生産（種苗生産、中間育成、出荷作業等）を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴： ・当社は京都大学と近畿大学のゲノム編集に係る共同研究の成果を社会実装するベンチャー企業です。DNAを狙って刺激を与え、その自然の回復力で自然な変異が起きる欠失型ゲノム編集は、これまで品種改良で長い時間をかけて行われてきたプロセスを高速で再現するための技術です。 ・オープンイノベーションも実施しており、様々な大手企業や公的支援機関、大学等と共同研究をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市左京区聖護院川原町53 京都大学南部総合研究１号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：75,000円～112,500円 固定残業手当/月：75,000円～112,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■スキル・経験に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    統幸ホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小伝馬町21-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【海外駐在／中国】即席麺スープの開発＜50代活躍中＞アジアトップ級で認知度高◆年収1200万も可能
      • 締切間近
      ◇◆中国工場での即席麺スープの開発プロフェッショナルを募集／50代活躍中／アジアでは認知度高くトップ級商品多数／経験に応じて年収1200万も可能／2024年新築寮完備/食事補助あり◆◇ 当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。 今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。 新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。 スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。 ■主な業務内容： ・グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等 ・レシピ考案・試作品制作 ・共同開発先との打ち合わせ ・中国本社との試作品検討・改善 ・グループ会社との技術共有 ※日本語でやりとりするので安心です。 ※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。 ■組織体制： 当社はアジアを中心に販売網を広げ、大手食品メーカーとの取引も多数あります。今回の応募につきましては、今後スープ開発において中核となっていただくような食品開発者を募集しております。是非一緒に作り上げていきましょう。 ■昨年増築した社内寮完備/食堂完備： 新築の社内寮と食堂を完備しており、住まいと食品については安心していただける環境を整えております。 ■働き方： 中国歴での働き方になるため、祝日が異なる部分もありますが、週休二日制です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は日本の卓越した食品開発力を活かし、アジアへ優れた食品を提供することをミッションとしています。 中国駐在での業務となるため、グローバルな視点で活躍したい方にとって最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新工場（中国） 住所：中国江蘇省泰州市高港区高新技術産業園区創新大道89号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 勤務地最寄駅：馬喰横山/小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日本円と中国元とそれぞれのお支払いになるかと存じます。（要相談） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,333円～672,000円 固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,333円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■本人の能力・成果を考慮し、決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）※前回3ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CJ FOODS JAPAN株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全20件
    • 【木更津】食品品質保証◆マイカー通勤可◎土日祝休み◆韓国大手食品メーカーの日本法人◆
      ～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／新設工場／福利厚生◎／育休復帰100%／年間休日124日／マイカー通勤可／引越支援手当（会社規定に適応された場合支給）～ 当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 品質マネジメントシステムの運用やクレーム対応、防虫防鼠・サプライヤー管理を通じて、出荷製品の品質基準を守り、食品安全と事業の継続性を支えることがミッションです。 ■業務内容： 自社工場に常駐し、食品安全と品質を守るための「仕組みづくり」と「運用」を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎品質規制・食品安全ルールの遵守 ・食品・衛生関連許可証（保健所など）の取得・更新・維持 ・HACCP計画、方針、標準作業手順書（SOP）、衛生標準作業手順書（SSOP）の文書化・改訂・管理 ・生産レシピ、製品仕様書、分析証明書（COA）の確認・管理 ◎品質システム・表示管理 ・ラベル改訂の管理（表示内容・規制対応の確認） ・現行ラベルと旧ラベルの使用状況の確認・管理 ◎顧客クレーム対応 ・クレーム内容の整理・原因調査 ・是正措置・再発防止策の立案・実行 ・社内関係部署との連携・報告 ◎防虫防鼠・工場衛生体制の管理 ・防虫防鼠管理の計画・モニタリング ・点検結果の確認と改善提案 ◎サプライヤー管理 ・原材料・包材の仕様確認・検証（仕様変更や原材料変更時の評価） ・必要に応じた取引先・工場監査の企画・実施 ◎その他付随業務 ■魅力： ◇自社ブランド商品の「品質」と「信頼」を守る中核メンバーとして活躍できます ◇現場と本部の両方に関わりながら、品質保証のスキルを体系的に身につけられます ◇HACCPや各種規制対応、クレーム是正など、食品メーカーのQAとして実務経験を幅広く積める環境です ◇自分の仕組みづくりや改善提案が、トラブル防止やブランド価値向上に直結する、責任とやりがいの大きいポジションです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,125,208円～4,726,800円 固定残業手当/月：72,900円～106,100円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】食品品質管理◆マイカー通勤可◎年間124日・土日祝休み◆韓国大手食品メーカーの日本法人◆
      ～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／新設工場／福利厚生◎／育休復帰100%／年間休日124日／マイカー通勤可／引越支援手当（会社規定に適応された場合支給）～ 当社は総合食品メーカーとして常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。 ■業務内容： ◎自社工場に常駐し、製品と製造環境の「安全・安心」を守る品質管理業務全般をお任せします。 ◎衛生検査や原料・包材の入庫検査などを通じてリスクを管理し、安全・安心な製品を届けることがミッションです。 ■主な業務内容： ◎製造現場の検査・監視 ・操業前の衛生検査の実施・報告 ・生産中の温度（CCP）の監視・記録 ・完成品の微生物検査（大腸菌、大腸菌群、一般生菌数 など） ・味覚検査用サンプルの採取・準備 ・特定原材料8品目アレルゲン検証の実施 ◎入荷検査（原料・資材） ・肉類・野菜など温度管理が必要な原料の到着時検査 ・輸送時の温度、シール状態（必要な場合）、清潔さの確認 ・製品副原料・包材の確認 ◎衛生検査・工場内衛生管理 ・衛生作業員によるSSOP（衛生標準作業手順）の遵守状況確認 ・衛生作業中の清潔度のチェックと記録 ◎その他、品質・衛生に関わる付随業務 ■魅力： ◇自社ブランド商品の品質を支える中核メンバーとして活躍できます ◇製造現場に近い立場で、衛生・品質面から現場改善に関わることができるポジションです ◇微生物検査、衛生管理、HACCP運用など、食品工場の品質管理スキルを幅広く身につけられます ◇自分のチェックや提案が、クレーム防止やブランド信頼向上といった“目に見える成果”につながる、やりがいの大きい仕事です ■当社について： ・当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ・グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ・日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県木更津市かずさ鎌足3丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,125,208円～4,726,800円 固定残業手当/月：72,900円～106,100円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び、個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社繁本精肉店

    食品・GMS・ディスカウントストア
    兵庫県加東市南山2-3-15
    • 設立 1918年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【兵庫／加東市】精肉店の加工　◆月8日休み／土日や連休の取得も可能／自動車通勤OK
      ■業務概要： 大正7年創業、加東市に拠点を構え地元のお客様たちへ兵庫県産・黒毛和牛を中心とした、選りすぐりのお肉を提供している当社にて、接客・販売～食肉加工まで幅広く業務を担っていただける方を募集しています。 《具体的には》 ・食肉加工、商品化業務（包丁やスライサー、チョッパー等を使用） ・揚げ物や惣菜の製造など ・精肉店での接客、販売、レジ打ち ※メインは食肉加工をお任せいたします。接客等はタイミングによりご依頼委の可能性はございます。 ■入社後： 未経験の方は、まず接客・レジ業務から覚えていただきます。ある程度慣れてきたら、次は食肉加工業務を覚えていただきます。まずは鶏肉や豚肉から始め、ゆくゆくは牛肉加工も経験いただきます。 経験者の方は、これまでの経験やスキルに応じてお任せする業務を決めていきます。 ※お肉はすでにカットされた(枝肉)状態で届くため、未経験の方も安心して作業いただけます ■働く環境： ＊社員・パート含め総勢25名ほどの組織です。加工スタッフは5名体制で、未経験入社の21歳や経験者の中途社員32歳・47歳の社員が活躍しています。 ＊1日あたり7～8名で店舗運営を行っています。 ＊約月8日休みで、交代で土日休みや連休の取得も可能です。 ■会社の特徴： 大正7年に創業、平成31年に法人化し、自らの目利き・厳選した黒毛和牛を中心に、国産にこだわって安心なお肉を提供する加東市の精肉店です。地元のお客様のみならず県外のお客様にも喜んでいただく、笑顔になっていただき「当店のお肉でお客様の心を満たすこと」を叶えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加東市南山2-3-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（8,000円～1万円） ■賞与：年2回　賞与月数計3.5ヶ月分（前年度実績）（過去に140万円支給したケースも！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオ・フジプランツ株式会社

    専門店・その他小売
    愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西尾市｜転勤なし】苗の育成管理◆カーネーション種苗の専門企業／土日祝休／パート管理・ハウス内業務
      ★業界・職種未経験歓迎！福利厚生・制度面充実で長期就業可能◎ ★農業総合支援企業の「イノチオグループ」／地域の産業を守り・発展させていく会社 ビニールハウス内でのカーネーションの苗育成およびパートさんの管理を行っていただきます。 ※本ポジションは、イノチオフジプランツ株式会社で採用を行い、イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社への出向を前提とした採用となります。 ＜具体的業務＞ ・苗の育成状況の管理 ・作業を行うパートスタッフのシフト管理 ・出荷のための梱包作業　など ＜イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社について＞ 施設園芸による植物の栽培／特に花苗（主にカーネーション苗）の生産を行う会社です。 ※イノチオ・フジプランツ株式会社のグループ会社となります ■イノチオ・フジプランツ株式会社について： ・花卉の品種開発、種苗の販売、普及活動を担い、創造力と技術力で花卉の生産現場を支え、花卉の持つ魅力を世界に発信していきます。 ・高品質な種苗の提供や、より環境にやさしく、効率的な花卉の栽培方法を研究・提案し、日本をはじめ世界の花の生産者、花卉業界に貢献しています。 ■イノチオグループについて： （1）農業をワンストップで支える総合力 イノチオグループは、農薬・肥料・資材から栽培技術、施設、コンサルティングまで幅広く手がける農業総合支援企業。地域課題に深く向き合い、現場に近い提案ができる点が強みです。 （2）研修制度やOJTが充実し、未経験から専門知識を着実に習得可能。地域密着型で信頼関係を築きながら、安定したキャリア形成ができます。
      ＜勤務地詳細＞ イノチオ・スズキヤングプランツ株式会社（出向） 住所：愛知県西尾市一色町生田竹生新田1-309 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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