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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    21ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,124 社中 1,001〜1,050 社を表示

    株式会社カトウファーム

    水産・農林・鉱業
    福島県福島市大笹生字横堀12-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎
      【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要： 福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際は各種対応もお任せしてく予定です ■Yellow Beer Works（イエロービアワークス）について： ・農家が醸造する小さなブルワリーです。大麦やホップ、お米、野菜などを栽培した原材料を一部使用しており、どんな時も思わずにっこりしちゃうようなビールを目指してクラフトビールを製造販売しております。 ・福島駅前に販売店舗を構えており、缶や瓶での販売に加え、量り売りも可能です。また、ビールイベントにも不定期で出店しております。 ■当社について： 当社は、稲作を引退された方から農地を賃借して稲作をし毎年面積拡大しており、福島市最大規模の稲作事業をしています。当事業と並行して2020年から「YellowBeerWorks」の屋号で、自家栽培した大麦やホップを使ったクラフトビールの製造販売をしています。福島駅前ではクラフトビールの店舗を構えており、現在事業拡大に向けて展開中です。農業では稲作だけではなく畑作もしており夏はとうもろこし、冬はネギを栽培しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Yellow Beer Works文化通り店 住所：福島県福島市大町 9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Yellow Beer Works大笹生醸造所 住所：福島県福島市大笹生字横堀 12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオ精興園株式会社

    農薬メーカー
    広島県府中市鵜飼町531-8
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島・福山市】”菊”苗の圃場管理◆リーダー補佐として活躍／年休117日（土日祝）／福利厚生◎
      市場シェア約4割を有する【菊の育種トップ企業／農業総合支援企業】のイノチオグループで、リーダー補佐として菊の圃場管理や作業準備を行っていただきます。 ■業務詳細： ・菊の切花と品種開発に係わる生産業務 ・主に菊栽培に係わる業務、圃場準備、定植、栽培管理、収穫、片付けまでの業務 ■働き方について： ・年間休日117日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 ・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 ・また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、 ※それだけ農家の方を支え、頼りにされているというこのお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社の特徴： 当社は創業100年以上の歴史を持つ、日本一の菊の育種会社です。 全国のお客様に当社ならではのオリジナルの菊を提供し、信頼をいただいております。 国内の菊の市場の5割以上、世界では3割ほどのシェアを持っています。 「菊といえば精興園」 と言われ、全国のお客様に信頼をいただいております。また、オランダなどの海外展開も積極的に行っています。 ■菊について： 菊は日本の代表的な花で、国花でもあります。 花農家が生産するものと、愛好家による観賞菊がメインとなっています。 用途は様々で、主に葬儀用や盆・正月・彼岸用などに使われますが、最近では新しく開発が進み、アレンジや結婚式などにも使用されるようになりました。そのため年中需要がなくなることがありません。
      ＜勤務地詳細＞ 芦田事業所 住所：広島県福山市芦田町福田1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都台東区蔵前4-14-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蔵前／副業可】製菓・パティシエ（リーダー候補）◆商品開発にも携われる◆休日120日◆風通し・裁量大
      ◆◇アメリカ・サンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」／ここでしか買えないお菓子を生み出す製菓ポジション／商品づくりに本気で向き合える環境／年休120日以上◇◆ ◆◇募集背景◆◇ 当社は近年、事業基盤を整えながら店舗展開や商品ラインアップの拡充を進め次の成長フェーズに入っています。今回は菓子づくりの実務を担いながら、将来的にはチームを支える存在として活躍いただける方をお迎えし、製造体制の安定と組織力の底上げを図りたいと考えています。 ◆◇業務概要◆◇ まずはご経験に合わせて現場の一員として日々の菓子製造業務を中心に担っていただき、ご経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 <具体> ・仕込み、焼成、仕上げ、品質管理などの製造業務 ・在庫管理、発注など日々のキッチン運営 ・一日の製造計画の立案、進捗管理 ・アルバイトスタッフや後輩メンバーの育成、フォロー ・新商品や既存商品の改良に向けたアイデア出し、レシピ検討、食材選定 ■組織 チョコレートチームと焼き菓子チームに分かれ、全体でリーダー1名、メンバー6名の体制です。30代を中心としたフラットな組織で、現場の意見やアイデアを尊重しながら、より良い商品・運営方法を一緒につくる風土があります ■ここが魅力！ ◎日々の製造だけでなく、新しいアイデアや表現を商品に落とし込む機会があります ◎効率だけを優先するのではなく、味・素材・表現に向き合いながら商品を形にできます ◎年間休日120日以上、休日希望も相談しやすく、無理なく長く続けられる環境づくりを進めています ■当社の特徴！ ・カカオ産地と直接パートナーシップを結び、持続可能で公正な取引を重視したものづくり ・産地や収穫年ごとの個性を活かした、クラフトチョコレートならではの商品設計 ・店舗販売、カフェ運営、ポップアップやECなど、多角的なチャネル展開によるブランドづくり ■企業概要 当社はサンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」の日本法人として2015年に設立されました。 カカオ豆の調達から製造、店舗販売までを一貫して手がけ、東京・蔵前の旗艦店を中心に吉祥寺や百貨店、ECチャネルへと展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-14-6 勤務地最寄駅：都営浅草線/大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 旗艦店 住所：東京都江東区平野4-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～96,667円 ＜月給＞ 320,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】レゴランド(R)のフード&ビバレッジマネージャー◆転勤なし／WEB面接可
      ≪裁量を持って働ける／グローバルな環境で働く／幅広い世代活躍◎≫ ■役割の概要： フード＆ビバレッジシニアマネージャーをサポートし、リゾート内の飲食物の販売に責任を持つ。具体的には、商品、メニューの開発計画の立案、販売促進を担当し、飲食物のPL（売上・収益）責任を持つ。 ■業務内容： （1）リゾート内で販売する飲食物のメニュー開発、プライシング、販売促進における計画の立案・実行を管轄する。 （2）顧客構成を考慮しながら、各レストラン、キッチンカー、フードカートの特徴を把握し、最大限の収益があげられるよう、適切なメニュー開発、メニュー選択を分析・計画を立案する。 （3）メニュー開発を行うキッチンシェフチームやレストランを運営するオペレーション部門と緊密な連携を取り、利益とともに現場運営を考慮したメニュー提案のサポートを行う。 （4）週次・月次のレポーティング・分析を通して、計画立案、現状把握、業務改善、課題解決のサイクルをリードする。 （5）中期及び年間計画の策定。予算策定及び予算管理。設備投資計画の策定及び実行管理のサポート。 （6）チームビルディング。チームの人財育成。採用、人員配置、パフォーマンス管理・評価、トレーニング。チームメンバーのエンゲージメント向上及びモチベーション管理をサポート。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,200,000円 ＜月額＞ 433,333円～516,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【名古屋・弥富】お菓子・スイーツの生産管理・課長級◇生産計画の立案・製造原価管理など◇有名商品多数！
      【全国に安定して商品を届ける◎ハブ機能として円滑な工場運営を実現／全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営】 ■仕事内容： ・メンバーマネジメント ・製造部門及び販売部門とのハブ機能として円滑な工場運営 ・需要供給の最適な生産計画立案 ・自社工場のコスト管理部門として製造原価の可視化、管理 ・製造原価管理 ・生産管理システム運用管理 ・販売部門折衝 ■組織： ・生産本部　ファクトリー事業部 部長１名、エキスパート1名、スペシャリスト３名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 弥富工場 住所：愛知県弥富市中山町北脇690番地7号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】菓子・スイーツの生産管理/エキスパート◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開
      ◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・配属先工場において需要と供給、人員計画をもとに最適な生産計画を作成 ・配属先工場のコスト管理部署として製造原価の可視化、管理 ・予算達成の推進 ・生産管理システム運用 ・販売部門折衝 ■組織： ・生産本部　ファクトリー事業部 部長１名、エキスパート1名、スペシャリスト３名 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県守山市浮気町７番地２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｒｅｖｅｇｅ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県伊豆の国市宗光寺789-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛媛】食品工場長候補～オーガニック野菜冷凍加工／持続可能な農業へ◎
      オーガニック野菜の冷凍加工工場にて、現工場長と共に工場運営を担っていただきます。 ■大洲冷凍工場 本工場では、有機JAS認証を取得済みの農地で栽培されたオーガニック野菜のカットや冷凍加工、梱包、出荷などを行っております。 オーガニック野菜の栽培から冷凍加工までの全ての工程で有機JAS認証に適合した一元管理を導入しています。主にBtoB、BtoC向けオーガニック野菜（ブロッコリー、カリフラワー、ほうれん草、小松菜、じゃがいも、たまねぎ、にんじん等）の冷凍製品を製造しております。 ■業務内容 ・在庫管理レベルの向上や組織力向上、 ・工程管理、改善 ・達成目標の明確化、仕組み化 ・工場メンバーのモチベーションの向上に向けた取り組み ・人材のマネジメント強化 ・組織…一般社員5名（20代前半～後半）パート・派遣スタッフ40名程度 ■当社の特徴： ・国産農産物では全体の0.2％しかない「有機野菜・オーガニック」。有機JAS認定を日本初認定されたのが当社です。株式会社Revegeは生産～加工～販売まで一貫して行う6次産業化を実現。そのオーガニック野菜のみを使用した、野菜本来の味わいが楽しめるオーガニックサラダと冷凍野菜を多くの方にお届けしています。 体に悪影響を及ぼすと言われている「硝酸態窒素」の量を最小限まで減らしたオーガニック野菜を、手軽に調理ができるスタイルに加工し、現代人の安心・安全な食卓をサポートトしております。 ・全国のスーパーマーケットや生協向けの商品を中心とし、順調に販路拡大中です。 ・無農薬野菜を使った加工品を作る食品メーカーも増えており、そういった企業へオーガニック野菜原料の提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大洲冷凍工場 住所：愛媛県大洲市春賀甲584－4 勤務地最寄駅：予讃線／春賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力により、当社規定により決定 ■昇給：年2回（実績あり） ■賞与：年2回（実績あり） ※但し、個人業績および企業の経営状況による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社一蘭ホールディングス

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 744名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福岡県糸島市】一蘭の品質保証◆国内外で愛される商品の安全を守る◆年休125日／土日祝休
      • NEW
      ◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／従業員の幸福を考えた経営や制度が魅力／フレックス制◇◆ ■業務内容： 「一蘭」で展開する主にお土産用商材（加工食品）の品質保証、および食品表示の確認・商品企画書管理・委託工場監査等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・食品表示作成や商品規格書管理 ・取引先提出書類作成や国内・海外委託工場の監査 ・不良品対応・原因究明および是正報告書の作成補助 ・自社及びグループ会社の衛生管理監査業務 ■募集背景・使命： 新商品増加や海外展開拡大に伴い品質管理体制を強化。食の安全を守る最後の砦として、客観的・論理的に品質を高め会社の成長を支える重要なミッションです。 ■入社後について： 先輩社員がOJTで業務の独り立ちまで支援できる体制をご用意しています。また、先輩社員もキャリア入社で定着しています。 ■出張について： 日帰り年6回程度／宿泊の場合は1～2泊程／将来的な海外出張可能性有 ■社風・理念： ◇当社は「従業員第一主義」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 ◇このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。 変更の範囲：当社が定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 高田オフィス 住所：福岡県糸島市高田2-20-20 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～531万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～195,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 255,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年実績：基本給の6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南アルプス農園

    水産・農林・鉱業
    山梨県北杜市須玉町江草19209
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山梨北杜市】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎
      ◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4～5名） ・グロワー（1～2名） ・パートスタッフ：50～120名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武川農場 住所：山梨県北杜市武川町山高3567番地194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 須玉農場 住所：山梨県北杜市須玉町江草2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,000円 固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東スイーツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市川田町965
    • 設立 1950年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【栃木】製造職幹部候補／担当製造課全体のマネジメントなど◆基本土日休み／冷凍スイーツ専門メーカー
      【冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／基本土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 担当製造課全体のマネジメント、課員の教育指導、労務管理、生産機器のデイリーメンテナンス、緊急時対応などをご担当いただきます。 ※担当する製造課により製造品目が異なり、ライン組み・スキルに応じた人員配置などの調整が必要になります。 ※入社後に製造部門で実地研修を実施し、適性に応じて配属となります。 ■具体的な業務内容： ・冷凍スイーツ製造に関する仕込み、焼成、仕上げ、品質確認、点検等の工程作業 ・製造ラインの人員配置や管理、生産日報の作成、備品管理、機械器具点検 ※将来的にはチームをまとめる役割として期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：栃木県宇都宮市川田町892-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮／未経験歓迎】冷凍スイーツの製造ライン職◆日勤のみ／業界トップ級シェアメーカー／転勤無
      【未経験歓迎！／冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／基本土日休み／転勤なし】 ■業務概要： ・冷凍スイーツの仕込み、焼成、仕上げ、包装、冷凍等の工程作業 ・品質管理や製造工程の改善提案 ・将来的に製造課リーダーとしてチームを牽引する役割も期待 ■具体的な業務内容： ・製造実務全般 ※仕込み、焼成、仕上げなどでそれぞれのスキルを発揮いただきます。 その後、製造課のリーダー（主任）を目指していただきます。　　　　 ■入社後の配属先： ・入社後に製造部門で実地研修を実施し、適性に応じて配属 ■当社の特徴： 当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※年3％程度 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトフードマテリアル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【平塚】製造リーダー（ラーメンの製麺工場）※夜勤無／東証プライム上場／「町田商店」展開
      • NEW
      【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、製造ライン作業に入りながらスタッフのマネージメント等、麺の製造業務全般をお任せします。 ■詳細業務：＜主な業務について＞ ・製造量・スケジュール等の生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス ・麺の製造加工／20~30kgの原材料を手作業で入れます ・検品、計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ■入社後： ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。20～40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚工場 住所：神奈川県平塚市四之宮2-25-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,628円～269,450円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：52,100円～58,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,728円～382,850円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫・丹波篠山】製造スタッフ※ラーメンの製麺工場／夜勤無／未経験可／「町田商店」展開／東証プライム
      【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の製麺工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、麺の製造業務全般をお任せします。 ■詳細業務：＜主な業務について＞ ・麺の製造加工／20~30kgの原材料を手作業で入れます ・検品 ・計量 ・製品の箱詰め ・原料の集荷 など ※フォークリフトの免許をお持ちの方は資格を活かせます。 手順を守りながら進める作業が中心となります。 ■入社後： 入社後は業務の流れから丁寧に教えていきます。困ったことがあれば周りの仲間に相談してください。 ライン作業は個人プレーではなくチームプレー。仲間と切磋琢磨しながら成長していきましょう。 20～40代のスタッフが多数活躍中の職場です。 まずは職場に慣れることからスタートしましょう。 ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丹波篠山工場 住所：兵庫県丹波篠山市東吹370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～274,550円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 固定残業手当/月：37,600円～54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,600円～359,350円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品質管理】化粧品・健康食品◆英語・韓国語活用◆化学系大学出身歓迎／サプリメント流通のグローバル企業
      ＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。 現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。 最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細： （1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務 ・表示内容確認 ・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務 （2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～293,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    備後漬物株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市駅家町大字法成寺1613-47
    • 設立 1950年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【栃木市】漬物の品質管理（製造ラインの衛生管理・理化学試験など）◇日勤のみ◇老舗大手漬物メーカー
      ＼この求人の魅力／ ★決められた業務をこなすだけではなく、改善提案や品質向上施策の企画にも挑戦できる ★少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場発信で環境や仕組みをより良くしていける環境 ★製造・生産・設備部門など幅広い部署と連携しながら、工場全体の品質向上に貢献できます。 ★「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」など人気商品あり 製造ラインの衛生管理と理化学検査を通じ品質基盤を築く中核ポジションです。日勤のみ・転勤当面なしで地域に根ざして長期的に品質向上に取り組めます。 ■業務内容： ＼メイン業務／ ◎製造工程の衛生管理 製造ラインの定期的な清掃および消毒の監督 従業員への衛生管理の指導と教育 衛生管理に関するマニュアルの作成および更新 衛生管理の基準に基づいた定期的な検査と報告書の作成 ＼その他業務／ ◎食品の細菌検査および理化学検査 製品および原材料のサンプリングと細菌検査の実施 理化学検査（pH、塩分濃度、糖度など）の実施と結果の分析 検査結果に基づく品質改善提案の実施 ◎不具合の原因調査 顧客からのクレームや不具合報告の受理と詳細な原因調査 調査結果に基づく対応策の提案と実施 顧客へのフィードバックと改善策の報告 ◎生産業務 ■ポジション魅力 今後さらなる生産・出荷体制の拡大を見据えた成長フェーズにあります。そのため、品質管理業務においても決められた運用を担うだけではなく、より良い品質管理体制や予防保全の仕組みづくりに主体的に関わることができます。 また、製造部門や設備担当との距離が近く、改善提案が現場に反映されやすいことも特徴です。品質データの活用やDX推進にも取り組んでおり、データに基づいた品質向上活動にも挑戦いただけます。 老舗メーカーとしての安定した事業基盤を持ちながら、新しい工場づくりや品質体制の強化に携われる希少なポジションです。「品質を守る」だけでなく、「より良い品質をつくる」経験を積みたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■組織・働き方： 栃木工場所属を想定しておりますが、入社後約1年は広島工場での研修を行い立ち上げを支援します。DXやデータ管理の取組みも進めており、品質データを活用した改善提案の機会が豊富です。
      ＜勤務地詳細1＞ 関東新工場 住所：栃木県栃木市千塚町1724 千塚産業団地内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県福山市駅家町大字法成寺1613-47 勤務地最寄駅：福塩線／駅家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ※広島本社での研修期間中の住まい（家具家電付き）は会社負担です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木工場】オープンポジション（生産・品質管理）◇残業約10時間◆人気漬物メーカー
      ＼この求人の魅力／ ★少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場発信で環境や仕組みをより良くしていける環境 ★「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」など人気商品あり ■採用背景 当社の関東拠点は2023年に設立された新しい生産拠点です。今後さらなる生産量・出荷量の拡大を見据え、品質管理体制・機械保全の強化を進めています。 ■想定しているポジション ＼生産業務／ ・原材料（白菜・大根など）の加工、選別 ・漬け込みや包装工程の作業 ・製造ラインの機械操作・簡単な調整 ・製品の検品、品質チェック ・生産設備や作業場の清掃・衛生管理 安全・品質を重視した環境のもと、チームで協力しながらお客様へおいしい商品を届ける仕事です。 ＼品質管理／ ・製造工程の衛生管理 ・衛生管理に関するマニュアルの作成および更新 ・食品の細菌検査および理化学検査 ・調査結果に基づく対応策の提案と実施 ・顧客へのフィードバックと改善策の報告 ■資格支援： 当社では資格取得を積極的に支援しています。受験して合格した場合、受験費用が支給され、報奨金も支給されます。業務の必要に応じて資格取得をしていただいた際には、手当も支給されます。 ■このポジションの魅力 栃木工場は2023年に稼働を開始した新しい拠点です。今後さらなる生産・出荷体制の強化を進めており、工場として大きく成長していくフェーズを迎えています。 いずれのポジションにおいても、日々の業務を担うだけでなく、工場全体の仕組みづくりや改善活動に主体的に関われることが大きな特徴です。 また、約70名規模の拠点のため部署間の距離が近く、製造・品質・設備・事務などさまざまなメンバーと連携しながら業務を進めることができます。現場で生まれた改善提案やアイデアも反映されやすく、自身の取り組みが工場全体の成長につながる実感を得られる環境です。 創業70年以上の安定した事業基盤を持ちながら、新工場ならではの挑戦や変革も経験できるため、「整った環境を維持する」だけではなく、「より良い工場をつくる」ことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東新工場 住所：栃木県栃木市千塚町1724 千塚産業団地内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＦＵＲＩ株式会社

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市恩名2-1-23サーブ2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【神奈川・愛甲郡】食品衛生管理者◆人気ラーメン店「AFURI」◆住宅手当など福利厚生充実◆成長性◎
      • NEW
      ＼人気ラーメン店「AFURI」の製麺ライン責任者候補の募集・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： 現在、AUFRI業態は26店舗ございます。新規出店の計画も進んでいるため、セントラルキッチン内の組織拡大を目指しております。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒に当社を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、食品衛生管理者として一緒に働いてくださる方を募集します。毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食～1万食の食材を作ります。 ・衛生環境改善提案 ・生産性向上への取り組み ・その他関連付随する業務 など ※新しいアイデアは社歴を問わず採用する風土ですので、これまでに培ってきたご経験や実積を発揮して、主体的に業務を進めてくださる方にご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成： 正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。おかげさまで国内、海外へ少しずつ出店し、EC販売も好調となりますため、今後もワクワクするような新たな取組みや店舗拡大を行ってゆきたいと考えています。ますます業務が増える見込みのセントラルキッチンで、一緒にセントラルキッチン内の組織拡大を目指していただける方を募集します！ ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AFURIセントラルキッチン 住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与面は店舗側の一般スタッフを同等を提示していますが、ご経験に応じて柔軟に対応いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木エリア／未経験歓迎】ラーメン仕込みスタッフ◆人気ラーメン店「AFURI」◆福利厚生◎◆業績好調
      ＼人気ラーメン店「AFURI」・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ 化学調味料に頼らず、厳選した素材のみでつくるAFURIの一杯。その味を支えるセントラルキッチンにて、スープや各種食材の仕込み業務をお任せします！ ■業務概要 国内のAFURI各店舗へ安定して食材を供給し、どの店舗でも変わらない品質を実現する重要なポジションです。 現在は正社員9名、アルバイトを含む約50名体制で運営しており、会社の成長とともに将来的にはリーダーやマネージャーとして活躍いただくことも可能です◎ ■具体的な業務内容 ＜スープ・チャーシューの仕込み＞ 国産丸鶏や魚介、香味野菜などの厳選素材を使用し、AFURI独自のスープを製造します。工程ごとに担当を分けながらチームで協力し、品質の高い商品づくりを行います。 ＜タレ・トッピングの調理＞ 特製塩ダレや醤油ダレ、メンマ、煮玉子、ネギなど約20種類の食材を調理・加工。在庫管理も担当します。 ＜真空パック作業＞ 各店舗へ配送する食材を専用機械でパッキングします。作業手順はシンプルなため、未経験の方も安心して取り組めます。 食材発注 丸鶏、煮干し、鰹節、昆布など、品質にこだわった食材の発注・管理を行います。 ＜マネジメント業務（将来的に）＞ スタッフのシフト管理や育成、採用面接など、組織運営にも携わっていただきます。 ■キャリアアップについて AFURIは現在も国内外で店舗拡大を続けている成長企業です。 セントラルキッチン内でもリーダーや工場責任者などのポジションを目指せるほか、新メニュー開発や業務改善提案などへ挑戦する機会もあります。 実際に、社歴に関係なく良いアイデアは積極的に採用しており、季節限定メニューの開発に携わるチャンスもあります。 ■柔軟な働き方が可能 年休116日、月8～10日の休日を確保！「飲食店だから休めない」という前時代的な働き方ではなく、プライベートを大切にしながら仕事で高い成果を出す働き方を実現できます◎ ■当社について 淡麗系ラーメンで有名なAFURI。現在の業態は26店舗あり、今後も店舗拡大を目指すうえで、組織基盤の強化が必要不可欠。当社のミッションに共感をしてくださる方と一緒にお店を盛り上げたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＡＦＵＲＩ　セントラルキッチン 住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキンソー

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-1オダカビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 食品研究開発支援の技術営業　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ヘルスケア産業のクライアントに対する技術的な課題解決や事業戦略の支援を担当いただきます。 食品分野を中心としたヘルスケア産業のクライアントに対し、下記を提供します。 ・食品開発の支援業務全般 ・マーケティング調査 ・開発支援（試験計画、検査手法の情報調査および提案、先行研究に関する文献調査等） ・臨床試験支援業務全般 ・データ解析および考察 ・機能性表示食品、特定保健用食品の届出支援、論文作成支援 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,720円～504,503円 固定残業手当/月：47,620円～78,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢製餡所

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒3-42-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜/未経験歓迎】食品製造◆創業60年以上の安定企業/年収400～500万円/夜勤・転勤無し
      業界・業種未経験歓迎で、食品製造にチャレンジができます。 ～あんこ好きおすすめ！調理経験がある方◎～ ■業務内容： 餡の製造を手掛ける同社にて菓子等の中間材料である餡の製造業務をご担当いただきます。 ご経験者には全体をまとめるマネジメント業務を担当いただくことも想定しております。 ■具体的には： （1）原料準備（小豆、砂糖など （2）釜への原料投入 （3）仕上げ管理（糖度、硬さなどのチェック） （4）袋詰め（充填機）、計量 （5）金属検出機、Ｘ線検出機 （6）出荷準備（保管及び箱詰作業 （7）洗浄及び清掃 業務に慣れてきたら役職候補として全体をまとめていただきます。 ■ポジションの特徴： ・あんこ屋、製あん業未経験の方も長く活躍する職場です。 ・入社後は、マンツーマンにて丁寧な指導をいたします。 ■組織構成： 製造部は生餡製造部（4名）と練餡製造部（8名）があり、いずれかに配属となります。 事業成長において、ニーズにあった最適な製造のスキームづくりをしていただくと同時に、社内をまとめていける主体性のある方を募集します！ 過去異業界での方も未経験でご入社をされております。 ■企業魅力： ・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。 ・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。 ・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。 ・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。 ・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。 ・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安心安全を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊栄わくわく広場

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県新潟市北区鳥屋字鳥屋前423
    • 設立 2002年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 45.0歳
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    • 【新潟県北区】セントラルキッチンの責任者候補／マネジメント経験者歓迎！
      ＜～店舗の運営・パートさんを束ねるお仕事です/マネジメント経験のある方歓迎/農産物直売所“わくわくファーム”のセントラルキッチン～＞ 当社は新潟県内に農産物直売所である「わくわくファーム」を6店舗運営しております。今回はセントラルキッチンの現場統括者候補を募集いたします。 ■職務内容： セントラルキッチンでは、わくわくファームの各店舗で販売しているお惣菜や揚げ物の下処理や、お弁当などの調理を行い、各店舗へ配送します。今回は責任者候補として、このセントラルキッチンの運営をお任せ致します。 《具体的には》 ・各業務の進捗確認(材料の手配、当日の調理内容、トラックへの搬入など) ・現場スタッフのマネジメント ・現場スタッフとともに調理業務 ＊調理専門の部門ですので接客はありません。 ■組織構成・募集背景： セントラルキッチンでは現在６名が活躍。男性１名、女性５名、30代~60代のパート社員が活躍しております。 他店舗の責任者がセントラルキッチンの管理業務も兼務している状態のため、新たに専任者をお迎えし、セントラルキッチンの運営をお任せ出来ればと考えております。リーダーやマネジメント経験ある方であれば業界未経験の方でも歓迎です！ ■「わくわくファーム」について： わくわくファームは、地元新潟でとれた「野菜・果物・お米・お花」を生産者が直接お店に持ってくる「農産物直売所」です。生産者のみなさんが心をこめて育てた、採れたて“新鮮”で“安心・安全”な農産物がたっぷり山積みです。普通のスーパーなどとは違い、消費者や生産者の声を聞きながら、取扱商品売り場演出など、魅力的な店舗環境を作って頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わくわくマルシェ東中野山店 住所：新潟県新潟市東区東中野山7－15－5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 固定残業手当/月：28,000円～128,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（業績および勤務成績による） ■賞与有り（前年度実績：年2回、計200,000円～500,000円） ※給与は本人のスキル・経験等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスペクト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県大津市仰木2-6-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
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    • 【種子島】サトウキビの収穫・加工＜管理職候補＞UIターン歓迎／転勤なし／年休120日／働き方◎
      • NEW
      ◇種子島・転勤なし／UIターン歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／地域に根差して働く／サトウキビの収穫～製品まで一貫して関われるものづくり◇ ■業務概要 種子島事業所にて、サトウキビの収穫・農地管理と、工場内での加工・出荷業務の両方をお任せします。繁忙期は収穫や製造業務が中心となり、閑散期は農地管理や設備メンテナンスなどが中心となるため、季節ごとに業務の変化があり、メリハリを持って働ける環境です。入社後は現場業務を通じて事業全体の流れを学び、将来的には生産計画や進捗管理、本社との連携など、事業所運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・サトウキビの収穫作業（手刈り・運搬・草刈り・農地管理） ・搾汁機、殺菌機、濃縮機など製造設備の操作・監視 ・品質確認、清掃、衛生管理 ・完成品の出荷準備、資材管理、倉庫整理 ・本社への報告業務、簡単な事務処理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・生産計画の作成、進捗管理 ・スタッフへの指示出し、育成、マネジメント ・農地管理や製造工程における改善提案 ・種子島事業所全体の運営補佐、将来的な拠点責任者業務 ＜商材について＞ 同社は、自然由来の素材を活かした製品づくりを行っており、種子島事業所ではサトウキビの栽培・収穫から加工・出荷までを一貫して担っています。原料生産から製品づくりまで幅広く関われるため、ものづくりの全体像を理解しながら経験を積める環境です。 ■組織構成 種子島事業所は、責任者1名、20代の正社員1名、繁忙期に加わる短期パート2名程度で構成されています。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、現場との距離が近いフラットな組織です。分からないことはその場で聞きやすく、中途入社の方でもなじみやすい環境です。今後は現責任者から業務を引き継ぎ、事業所運営を担っていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは3～6カ月ほどかけて、収穫、製造、出荷、農地管理などの一連の工程を習得。設備操作は機械化・マニュアル化が進んでおり、トラブル時にはメーカーの遠隔サポートもあるため、食品製造や農業経験が浅い方でも段階的に学べます。繁忙期・閑散期の両方を経験することで、拠点運営に必要な知識を無理なく身につけられます。
      ＜勤務地詳細＞ 種子島事業所 住所：鹿児島県熊毛郡南種子町中之上3505-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（年2回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幸福ホールディングス株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府枚方市茄子作南町1312
    • 設立 1985年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
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    • 【大阪/枚方】商品開発（米由来の食パン・グラノーラ）◆新商品企画～試作まで一貫担当／健康・美容食品
      ～商品開発／米由来素材／パン開発／健康・美容食品／食品の商品開発経験者募集～ ■業務概要 玄米由来の食パンやグラノーラなどの加工食品をメインとした商品開発を担って頂きます。 幸福バイオの商品開発担当として、商品設計や市場調査・素材選定からコンセプト設計、試作・改良まで一貫して担っていただきます。 単なる開発ではなく、グループの知見を融合しながら市場に新しい選択肢を提供する役割です。 ＜具体的には＞ ・健康や美容を意識した新商品アイデア企画 ・市場調査・市場トレンド収集、開発への反映 ・素材選定や商品コンセプトの検討 ・試作品のレシピ設計 ・試作品の試食による評価、改善提案 <商材について> 米粉や米ぬかなどの米由来原料を活かしたパン・健康食品。玄米食パンやグラノーラなど、健康・美容を意識した商品群が中心です。 この仕事を通じて、「素材起点で価値を生み出す力」を身につけ、開発者として自らのアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■組織構成 出向先となる幸福バイオでは、商品開発を軸に複数部門・グループ会社と連携する体制です。 研究・食品・美容と多様な知見が交わる環境で、刺激を受けながら開発を推進できます。 ■やりがい ・お米という素材の可能性を広げ、健康・美容分野に貢献できる点 ・グループ連携をこれから強化していくフェーズに関われる点 ・商品コンセプトづくりから開発まで一貫して携われる点 ■企業の特徴 同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。 米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。 持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。 ■出向先について： ・企業名：株式会社幸福バイオ ・事業内容：株式会社幸福バイオは、幸福ホールディングスグループの健康食品研究開発企業です。主に米由来の成分研究や、機能性を打ち出した特定保健用食品（トクホ）、健康食品、サプリメントの企画・開発を専門に行っています。 ・勤務地：大阪府枚方市茄子作南町1312 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。 ・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社一蘭

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県糸島市志摩松隈256-10
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／緑工場】機械好き歓迎◎麺製造ラインの管理◆有名ラーメンブランド「一蘭」に携わる◆日勤・転勤無
      ◆◇有名ラーメンブランド「一蘭」の麺製造を支える製造管理／夜勤なし・転勤なし◇◆ ■業務内容： 店舗提供用の麺について、「製造計画」「品質管理」「スタッフマネジメント」を中心に、機械トラブル時の一次対応やデータ管理まで、製造ライン運営を幅広くお任せします。現場の声を尊重しながら、安心・安全な麺を安定供給することがミッションです。 ●製造管理 ・販売予測や注文数に基づく製造計画の立案 ・日々の製造スケジュール作成、シフト反映 ・製造量の調整、ライン稼働状況のチェック ●品質管理 ・原材料・製品の品質チェック ・社内基準に沿った品質維持、不良発生時の原因確認 ●スタッフマネジメント ・シフト作成・勤怠管理 ・業務指示、作業手順のレクチャー ・現場の意見や悩みのヒアリング、上長への報告・相談 ●機械対応・事務 ・チェーンの伸びや異音など、簡単な点検・一次対応 ・自社メンテナンスチームや外部業者への連絡（月1回程度＋イレギュラー） ・製造実績や原材料使用量などのデータ入力・集計 ・報告資料作成、在庫状況の確認と計画への反映 ●イレギュラー対応 ・台風・降雪等で製造が止まった際のリカバリープラン作成 ・追加製造やシフト変更の調整、スタッフへの指示出し ●ISO22000対応業務 ・チェック表の作成や作業ミス・製造ロスを防ぐための対策 ・監査対応 ■配属組織・働き方 ・製造管理部門・麺チームへの配属です。グループマネージャーのもと、マネージャー1名、専門職2名、アルバイトスタッフ20名ほどで運営しています。 ■入社後の流れ 入社後約1ヶ月は、現場スタッフと同じポジションに入り、麺の製造工程を一通り経験しながら、機械操作や品質基準を習得いただきます。その後、徐々に製造計画・数字管理・スタッフマネジメントなどの業務範囲を広げていきます。現専門職（製菓業界出身）やマネージャーが伴走しますので、製造管理未経験の方でも安心してキャッチアップできる体制です。 ■このポジションで得られる経験 ・全国レベルのブランドを支える「食品製造拠点」での製造管理経験 ・製造計画、品質管理、スタッフマネジメントまでを一気通貫で担う総合的な現場力 ・機械の仕組みやトラブルシュートの経験を通じた、機械に強いスキルの習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 一蘭の森 緑 住所：千葉県千葉市緑区誉田町2丁目28-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～210,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記はあくまで下限の給与となります。上記にくわえ「年齢調整手当」が付き上乗せされます。 ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：啓発手当10,000円、管理手当15,000円、住宅手当20,000円、地域手当5,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社折兼ホールディングス

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【名古屋駅】生産ライン企画・レイアウト提案職（食品機械）◇年休120日／創業139年専門商社
      ～グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤~ ■募集背景 食品工場・加工場における生産効率の向上や最適な機器配置の提案など、これまで十分に対応できていなかった領域へ事業を拡大しています。 お客様の課題解決により一層貢献していくため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。 ■お任せすること 食品工場・加工場の生産性向上を目的とした企画・提案ポジションです。 工場運営のご経験を活かし、現場目線から最適なライン設計を行っていただきます。 【具体的には】 ・クライアントへのヒアリング ・生産能力の算出 ・厨房機器の選定・配置提案 ■このポジションの魅力 ・工場を“管理する側”から“企画し・提案する側”へキャリアアップが可能 ・夜勤・交代制なし（規則正しい働き方） ＜担当製品＞ 食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。 ◎例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合 フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがあります。 ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業本部 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階【名古屋駅徒歩10分】 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,880円～334,860円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：78,510円～92,900円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,390円～460,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.25ヶ月） ■モデル年収： 年収870万円/50歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋駅】食品機械レイアウト設計（2D CAD）◇年休120日／創業139年専門商社
      • 締切間近
      ～グループ売上1000億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤~ ■募集背景 食品工場・加工場における生産効率の向上や最適な機器配置の提案など、これまで十分に対応できていなかった領域へ事業を拡大しています。 お客様の課題解決により一層貢献していくため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。 ■お任せすること 食品工場・厨房のレイアウト設計を担当する技術特化型ポジションです。 構想を図面に落とし込み、最適な製造ラインを実現します。 【具体的には】 ・食品機械レイアウトの設計 ・2D CAD（AutoCAD、JW-CAD等）による図面作成 ・営業／企画担当との連携による設計調整 ※入社後、食品工場・厨房設備に関する知識を習得していただきます ■このポジションの魅力 ・「食品×設計」という専門性の高いキャリアが築ける。 →汎用CADオペから脱却し、「業界特化スキル」を獲得 ・大規模案件に携われる可能性がある ・単なる図面作成ではなく「レイアウト最適化」に関与するような上流工程に近い設計 ＜担当製品＞ 食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。 ◎例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合 フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがあります。 ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業本部 住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階【名古屋駅徒歩10分】 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,880円～334,860円 その他固定手当/月：18,000円～33,000円 固定残業手当/月：78,510円～92,900円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,390円～460,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.25ヶ月※2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田商会ホールディング

    電力
    愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県】陸上養殖（エビ等）・環境事業の運営管理担当／パート業務管理など◆養殖経験不問◆年休120日
      ＼この求人のポイント／ ◎養殖未経験歓迎！ ◎持続可能な一次産業に携われる！ ◎将来の事業拡大フェーズに参画！ ■当社について 環境負荷の少ない一次産業の実現を目指し、陸上養殖事業に取り組んでいます。現在はエビ養殖を中心に展開しており、専門家の監修のもと、自然環境への負荷を抑えた持続可能な養殖の実現を目指しています。 一般的なエビ養殖では生産性向上のために親エビへ負荷をかける手法が用いられる場合もありますが、当社ではそうした方法に頼らず、自然を活かしながら技術で海を休ませる養殖に挑戦しています。 ■募集背景 現在、養殖施設はパートスタッフ3名体制で運営しており、常時2名が現場対応を行っています。事業を安定的に運営していくために、現場を管理できる社員を配置しより自走できる体制を構築したいと考えています。 また、現在のエビ養殖だけでなく ・クエなど他魚種への展開 ・新たな農業関連事業への展開 も視野に入れており、将来的に事業拡大を支えていただける方を募集しています。 ■業務内容 陸上養殖施設における運営管理を担当します。 【主な業務】 ・養殖施設の運営管理 ・エビ等の生育状況の確認・管理 ・水質・水温などのデータ管理 ・HACCPの考え方に基づく衛生管理 ・施設内の清掃・衛生管理 ・作業手順書、チェックリストの運用・改善 ・パートスタッフの業務管理・シフト管理 ・衛生管理ルールの指導・教育 ・パートスタッフが少人数体制となる時間帯の現場フォロー ・設備トラブルやイレギュラー発生時の一次対応 【補足】 ・10kg程度の蓋の開閉など一部力作業があります。 ・将来的には営業活動、顧客対応、事業推進にも携わっていただく予定です。 ■入社後の流れ ▼STEP1：現場業務の習得 まずは養殖施設での現場作業を経験しながら、 ・エビ養殖の基礎知識 ・水質・水温管理 ・日常点検 ・衛生管理 などの基本業務を習得していただきます。 ▼STEP2：施設運営への参画 業務に慣れてきたら、パートスタッフと連携しながら日々の施設運営を担当していただきます。 ▼STEP3：運営管理の中心メンバーへ 将来的には運営管理の中核として、事業推進や新規事業領域にも関わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市熱田区桜田町19-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日進事業所 住所：愛知県日進市赤池町箕ノ手2-525 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 ＜月給＞ 300,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし　実績に応じて昇給あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グリーンカプス製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    静岡県富士宮市山宮2201-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【富士宮／転勤無】製造オペレーター（医薬品ソフトカプセル）車通勤可／年休124／工場環境◎東和薬品G
      東証プライム上場の東和薬品株式会社G／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／月平均残業15ｈ／医薬品工場のため働きやすい環境◎医薬品ニーズの高まりから安定性◎ ■仕事内容： ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託を手掛ける当社にて、ソフトカプセル（ロータリー、シームレス）の製造をお任せします。ご経験、希望等考慮し下記いずれかの工程に従事いただきます。 ■具体的には： （1）シームレスカプセル充填工程の製造オペレーター ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 （2）秤量、調製工程の製造オペレーター ・原材料の秤量、混合、内用液と被膜液の調製 ・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務 ・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 ■入社後の流れ ・教育体制について： 入社後1週間ほどは座学での研修になります。資料の読み込みや動画を用いた研修となります。その後はOJTとOff-JTで教育を進めていきます。 OJTでは担当工程のリーダーを教育責任者として付け、指導いただきます。 Off-JTでは外部講習やＥラーニングを活用し、各自のレベルに応じて学習を実施します。 その他、階層別研修やキャリアコンサルティング教育、資格支援制度なども充実しています。 ■働き方について： ・勤務シフトは1週間ごとのローテーションとなります。 （例：夜勤 → 中番 → 日勤） ・医薬品製造のため、きれいな作業場で業務を行っていただきます。 クリーンエリア内は1年を通して温度・湿度が一定に管理されており、働きやすい環境です。 ■組織構成について： 正社員34名＋契約社員で構成 10代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。 小規模な会社のため部署間の隔たりが少なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当社について： 当社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品株式会社の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」「扱いやすく」といった患者様の細かいニーズに応え、常に高い品質での医薬品生産を実現するため、医薬品GMPの基準に準じた適切な品質保証・管理システムを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 331万円～441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～294,000円 ＜月給＞ 221,000円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…計3.0ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～4,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士宮市／転勤無】品質保証（QA）～年間休日124日／土日祝休／残業月約20H／東和薬品グループ～
      ～健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中／高レベルな業務経験とワークライフバランスを実現～ ■当社について： ◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、 「扱いやすく」 といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。 今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ◆業務内容： 医薬品工場での医薬品GMPに関わる品質保証業務に携わっていただきます。 《具体的には》・出荷判定 ・逸脱管理 ・変更管理 ・業者管理 ・自己点検実施 ・品質情報管理 ・バリデーション管理・防虫管理・年次レビュー作成 ・当局査察、委託元監査時の説明及び対応・対策等 ※これまでのご経験に応じて、上記の中から業務をお任せします。 ■採用背景： 新規案件増加に伴う、増員での採用。 今後も案件が複数あり、安定的な製造を見込んでいます。 ■教育体制： OJTとOFFJTで教育を進めていきます。 OFFJTでは外部講習やE-ラーニングを活用し、 各自のレベルに応じて学習を実施します。 ■組織構成： 品質保証部品質保証課（4名）/静岡工場 ■現場の雰囲気 ・2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます ・空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております ■中途入社者の社員の入社の決め手 少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。 2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。 また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 331万円～583万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～389,000円 ＜月給＞ 221,000円～389,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収は固定費のみ ■賞与：年2回/昨年度実績3か月 ■昇格：年1回（1000円～4000円） ■モデル年収： 481万円　入社10年目　40代メンバー(月給28.4万円＋賞与＋残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いわて銀河農園

    水産・農林・鉱業
    岩手県大船渡市末崎町字大田37-188
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岩手／大船渡】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎
      • NEW
      ◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身者多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4～5名） ・グロワー（1～2名） ・パートスタッフ：50～120名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 越喜来農場 住所：岩手県大船渡市三陸町越喜来字沖田35番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,000円 固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／大船渡】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理
      ◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景 当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要 世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細 （1）生産管理（入社後メイン業務） ・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理 ・作業指示／工程管理／安全管理 ・生産効率・品質向上のための改善提案 （2）集出荷管理（適性に応じて） ・収穫後の品質管理 ・袋詰めや出荷工程の管理 ・納期調整・物流管理 （3）栽培管理（グロワー） ・温度／湿度／CO2などの環境制御 ・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ ・まずは現場作業からスタート ・OJT＋メンター制度あり ・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成 ・1農場：社員10～15名 ・生産管理：4～5名 ・グロワー：1～2名 ・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス ・生産管理 → マネージャー → 農場長 ・集出荷管理 → 物流責任者 ・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方 ・繁忙期：春～夏 ・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴 ・農業×データによる安定生産 ・生産～販売まで一貫体制 ・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし） ・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度 ・四半期ごとに評価 ・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価 ・若手でも早期昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～277,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストダウン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県久留米市田主丸町益生田562-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【愛媛】<オープニングメンバー>生産管理◆カット野菜のベンチャー企業／管理職採用
      <市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／年休122日> ■職務内容： 当社はスーパー・ドラッグストア等でおなじみのカット野菜・サラダの企画・製造・販売までをグループで行っているメーカーです。創業からわずか9年で製造拠点は3工場まで増設。2027年春には愛媛県に新拠点が稼働予定と、 成長速度の早さを自負しています。当グループのこれまで10年の集大成で西日本最大規模となる新・愛媛工場のオープニングスタッフ　管理職採用の募集です。（管理監督者の実務経験必須求人） ▼生産全般のマネジメント ・生産管理、計画の立案 ・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など ・生産方法の見直し、生産効率の追求 ・指導計画の立案、予算管理 ・社員、パートナー（パート、アルバイト）の教育　他 ■組織体制 「全員参加型」の組織文化を大切にしており、現場発信の改善提案が活発です。社員・パート・アルバイト・国際（技能実習等）メンバーが一体となり、協力し、生産性向上や品質改善に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意思決定のスピードが速いことも特徴です。 ■働き方や環境 完全週休2日制で年間休日122日。基本的に人ごとに毎週同じ曜日を休日とし、生活リズムを整えて働けます。借上げ社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も充実。最新設備を積極導入し、自動化・効率化を進めるほか、既存工場は全て国際的な食品安全認証「FSSC22000」を取得。 徹底した品質管理と衛生管理のもと、安全・安心な食品づくりに取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力・やりがい IPO準備中という成長フェーズの中で、組織づくりや生産体制強化に中心メンバーとして関われます。自らのアイデアや改善提案が工場全体の成果につながるため、自分の成長と手応えを実感できる環境です。また、カット野菜市場は今後も需要拡大が見込まれる成長分野であり、将来性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力 グループ事業では食品の企画・開発・製造・販売のほか農業分野にも進出し、独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛工場 住所：愛媛県西条市朔日市856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町１５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【愛媛】＜オープニングメンバー＞カット野菜の製造◆年休122日◆需要拡大中の成長企業
      【業界・職種未経験から食品製造に挑戦したい方歓迎／カット野菜の製造業務からスタートし、将来的には生産計画や現場運営にも携わる仕事／工場増設や新拠点稼働を進める成長企業】 ■採用背景 当社はカット野菜・サラダの企画、製造、販売を手掛ける企業です。 創業からわずか9年で製造拠点は3工場まで増設。2027年春には愛媛県に新拠点が稼働予定等、成長速度の早さを自負しています。当グループのこれまで10年の集大成で西日本最大規模となる新・愛媛工場のオープニングスタッフの募集です。 ■業務概要 スーパーなどで販売されるカット野菜の製造を担当し、安定した商品供給を支える仕事です。 製造業務だけでなく、生産計画や現場運営にも関わりながら工場全体を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・製造工程を先輩社員から学びながら実務を習得 ・カット野菜製造設備の機械操作 ・パート、アルバイトスタッフへの教育や作業指導 ・日々変化する生産量に応じた生産計画の立案と実行 ・作業効率向上に向けた改善提案 <扱う製品・技術について> スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産に携わります。 最新設備を活用しながら、品質と生産性の維持向上を支えるポジションです。 ■組織構成 社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。 全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。 経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制 入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。 実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方 年間休日122日のシフト制です。 基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。 借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴 食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。 グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。 風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛媛工場 住所：愛媛県西条市朔日市856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都工場 住所：京都府綾部市とよさか町15 勤務地最寄駅：JR線／淵垣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,600円～280,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：49,692円～54,591円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,292円～337,591円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＮＫ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区神宮前5-31
    • 設立 2016年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【東京】食品衛生管理リーダー候補◆事業拡大中◎ブティックホテル展開の東証上場G企業◆土日祝休
      ～ブティックホテル「TRUNK」ブランド展開／土日祝休み／渋谷駅徒歩10分～ ■業務内容： 今後、積極的な出店を予定しており、事業拡大中の当社における食品衛生管理の責任者として、各種業務を主導していただきます。 ■具体的な業務内容： ご本人のスキル・志向に基づき、以下業務の全てまたは一部分をお任せします。 ◇衛生管理業務 ・各保健所との折衝、営業許可及び届出申請・管理 ・食品衛生法および関連法規に基づく適切な業務の管理・監督 ・食品衛生リスク低減のために必要な提案や実行状況のフォローアップ ・事業所の食品衛生管理者として社内講習会などを実施 ・HACCPに基づく食品衛生管理の運用・見直し ・食品衛生管理計画に基づく食品衛生業務の教育等 ◇品質管理業務 ・食品表示、栄養表示等の依頼および点検 ・定期的な検査の社外への依頼および折衝 ・外部取引先施設の衛生点検 ・社外衛生監査会社との折衝 ・社内衛生監査の管理・監督 ◇コンプライアンス関連業務 ・全社的なコンプライアンス意識醸成に関する活動 ■ブティックホテルについて： ブティックホテルは、規模が小さく10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。 運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事務所 住所：渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-31-8 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,400円～378,200円 その他固定手当/月：65,700円～86,700円 ＜月給＞ 353,100円～464,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当該者のスキル・経験、職歴等を踏まえ、処遇検討いたします。 ■その他固定手当：グレード手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウニノミクス株式会社

    水産・農林・鉱業
    東京都千代田区大手町2-2-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富山県下新川郡／転勤なし】ウニ養殖の工場長 ※2027年稼働予定◇磯焼け問題を解決◎年収800万～
      ◇2026年秋稼働予定のウニの養殖工場にて工場長をお任せ◇転勤無し／正社員／やりがい◎全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業 ■当社について 磯焼けによる海の荒廃を防ぎ、藻場を再生するためのウニ畜養技術を開発・提供する企業です。独自の閉鎖循環式陸上養殖システムと栄養価の高い飼料で、痩せたウニを高品質な食材へと育成します。環境保全と食文化の両立を目指し、国内外で持続可能な海洋ビジネスを展開しています。ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業です。 ■業務概要 ウニの養殖やその技術の開発を進めるため、富山県に新しいウニの養殖工場を建設し、2026年秋頃までに稼働を開始する予定です。この工場の運営を担当していただける工場長を募集しています。 閉鎖循環式陸上養殖でのウニの養殖に加え、ウニの加工も含めた業務をお任せします。 また、磯焼けの原因となっているウニを継続的に漁獲いただく漁協との関係構築・維持も担います。 ※工場が完成する前に入社いただく場合、初任地は本社、大分ウニファーム（大分県国東市）、KAYOI UNI BASE（山口県長門市）のいずれかとなります。どちらを初任地とするかは入社される方と相談して決定いたしますので、予めご了承ください。 ＼＼求人のおすすめポイント／／ ・経験を活かせる最新設備 閉鎖循環式陸上養殖システムや独自飼料など、最先端技術を使った現場でスキルを発揮できます。 ・環境保全に直結する仕事 磯焼け解消・藻場再生という海洋環境課題に貢献できる、社会的意義の高い事業です。 ・裁量の大きさと成長機会 スタートアップならではのスピード感で、現場改善や新技術導入に積極的に関われます。 ・キャリアパスの広がり 現場責任者から複数拠点統括、海外プロジェクト参画など、将来的な幹部候補への道もあります。 ・国内外で注目される事業 星付きレストランや大阪万博などへの販路実績、海外展開も進行中で、グローバルな活躍が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 工場（2025年12月竣工予定） 住所：富山県下新川郡朝日町浜草野17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（大手町） 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 0 Club内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大分ウニファーム 住所：大分県国東市国東町富来浦2744-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,750円～720,700円 固定残業手当/月：82,900円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,650円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：無 ■その他、手当：特にありません。 ※上記年収は月給12か月分で試算しています。なお、月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレコエムユニット

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【プレコフーズ本社】 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階
    • 設立 1955年
    • 従業員数 654名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／家族手当・子育て支援手当あり／未経験歓迎／急募
      • NEW
      鶏・豚・牛を中心に、首都圏内の飲食店や病院・施設にお届けする精肉の生産加工をお任せします。 【◆ 具体的な仕事内容】 ■加工 ■ピッキング・梱包・出荷 包丁の扱いに慣れていない方も心配はありません！ まずは簡単なピッキングから担当しつつ、「どのくらいが10kgなのか？」というところから覚えていきます。 並行して先輩たちのフォローを受けながら、未経験から精肉加工のプロを目指しましょう！ ひき肉担当、冷凍担当、機械担当のいずれかのセクションをお任せします。 【◆ あなたの疑問を解決！質問コーナー】 Q.どんな加工が発生しますか？ 串打ちやチャーシュー巻き、5g単位での重さ調整、0.1ミリ単位での厚さ調整など、お客様の細かいご要望にお応えできるよう加工しています。 Q.機械と手作業どちらで行いますか？ 「豚バラ2mm」などであれば形が均一な商品になるため、機械で加工。 反対に「鶏肉50g」などの要望であれば、切り方で変わるため手作業にて行う必要があります。 Q.業務において必要なポイントはありますか？ チームでの作業となるため、周囲とのコミュニケーションが大切です。 もくもくとした作業にはなりますが、進捗を共有したり助け合ったりすることで、全員で効率よく動いていただければと思います。 【◆ 入社後の流れ】 実践を通した研修を予定しています。 出荷に関してはダブルチェックもしっかりと行うため、先輩たちの指導のもと成長することが可能です！ ミスをしたから買い取り……なんてこともありません◎
      ＜バイク・自転車通勤OK／転勤なし／勤務地希望考慮＞ ■南東京センター 東京都大田区千鳥2-12-3 ■西東京センター 東京都世田谷区北烏山9-18-24 ■東京ベイセンター 東京都江東区新木場3-6-8 ■東東京センター 東京都江東区亀戸6-45-10 ■東京中央センター 東京都大田区北千束1-3-5 ■北東京センター 東京都板橋区東山町31-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      【月収例】月収31万円以上 ＜月給＞ 月給27万8122円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万8397円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（超過分は1分単位で支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
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    カルビーかいつかスイートポテト株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    茨城県かすみがうら市男神240-18
    • 設立 2017年
    • 従業員数 373名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【かすみがうら/未経験歓迎】製造スタッフ◇カルビーG/安心の研修/福利厚生も充実
      ◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／年休123日／ワークライフバランスが整った環境／安定成長に伴い増員募集／地域に根差して活躍／手間をかけることに誇りをもっています◎◆◇ ◎日本・世界へ美味しいさつまいもを届ける安定企業 ◎ゆくゆくはリーダー候補として工場をまとめるお仕事をお任せ ◎年間休日123日&転勤なし／安心して長く働ける環境 ◎頑張りに応じて社内表彰あり／お得な福利厚生あり ■業務内容： 当社の製造工場（第一工場または第四工場）において、各種製造工程をお任せします。 ■具体的には： 未経験の方はまずは現場で経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍いただきたいと考えておりますので、この先も安定・安心のキャリアを築くことができます。 ◇さつまいもの洗浄、選別、箱詰、出荷作業 ◇さつまいも加工製品の製造…原料選別、洗浄、焼成、軽量、梱包、出荷工程管理 ◇原料受入れ管理 ◇職場の改善活動 ◇清掃・衛生管理 ◇設備の軽微なメンテナンスや点検作業　など ～リーダーとなった場合は以下の業務もお任せ～ ・人員管理等の（勤怠チェック・労務関連業務、後輩教育） ■安心の研修あり： ～入社後～ 業界・仕事についての知識を丁寧にお教えしていきます。当社が大切にしている思いや、さつまいもへのこだわりなど、今後の仕事をスムーズに進めるための知識を身に付けましょう。 ～その後～ 会社に慣れていただきましたら実際にリーダー・リーダー候補として活躍いただきたいと考えていますが、マネジメント経験が浅い方でも安心して働いていただけるよう、管理者向けの研修もご用意しています。事前知識がなくても焦る必要はありませんので、自分のペースでステップアップを目指しましょう。 ■組織構成： ～チームワークにこだわる会社～ 契約社員や派遣社員も合わせて第一工場には93名のメンバー、第四工場には78名のメンバーが活躍中。チームワークを大切にしている職場なので、働きやすく居心地の良い職場です。分からないことがあれば抱え込むことなく気軽にご相談ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～530万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～326,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 219,500円～326,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20時間）理論年収です。 ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【かすみがうら市/栽培】さつまいもを育てます！/圃場管理/カルビーG/年休123日
      ◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境◆◇ ★求人の特徴★ 大手グループの基盤の元、農業のお仕事に関わることが出来ます！ さつまいもの苗を植え、成長過程を管理し、出荷に向けて一連の流れをお任せします。 一緒においしい「さつまいも」を食卓にお届けしませんか？ ★ご活躍イメージ★ 法人形態で農業を営む営農法人（農業法人）での生産活動のご経験を活かして、当社でさつまいもの栽培管理に従事いただきます。 ※ご入社後は出向となります。 出向先：株式会社かいつかファーム 勤務地：茨城県かすみがうら市男神240番地18 事業内容：さつまいも専業の農業法人であり、オリジナルブランド芋「紅天使」などの栽培・生産管理を手がけ、高品質なさつまいもの安定供給を支えています。 ■業務内容： ・さつまいもの苗栽培 ・観察や分析、圃場作業との連携およびその準備段取り等 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏め ■業務詳細： ・約15名のパート従業員方々の取り纏めや業務指示などのマネジメント業務。 ・苗栽培における観察力や現場での分析力、圃場作業との連携およびその準備段取り等、様々な観点から物事を捉え業務を遂行して頂きます。 ・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏めを年間通した管理を行っていきます。 ■組織構成： 配属先は部長1名、農場長1名、メンバー3名、パート13名で構成されています。 ■働き方： ・5時～22時のフレックス制 春と秋は繁忙期となります。（収穫時期などのため） 雨の場合は午前中で終業ということもございます。 ・事務所（かいつか本社）に出勤してから畑に行くことがほとんどですが、直行直帰なども発生することもございます。 ・畑はかすみがうら、つくば、土浦など本社から近い場所にございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20～30時間）理論年収です。 ■昇給：年1回（毎年4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エフシイズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋茅場町1-13-21
    • 設立 2017年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【日本橋】研究職 （食品関係の新素材）◇共同開発あり／年休125日／土日祝休み／月残業20h以内
      ～食品関係の研究へのキャリアチャレンジ可／サプリメントや化粧品に関わる独自素材をゼロから研究開発／大学と共同研究～ ■採用背景： 新素材研究室を2022年10月に立ち上げ、組織拡大に伴う増員募集となります。 昨年3名、今年1名の採用を行っております。 ■事業： 食品及び飲料の分野における独自商品の研究・開発、製造、販売まで全て自社で実現しています。 私たちは最新鋭の設備を有するサプリメントの自社工場を持ち、唯一無二のサプリメントの開発、製造を行っています。 また、新たな商品を生み出すために、新素材の研究部門にも力を入れています。 さらに、食・健康・美容に関する事業、商品の企画開発を行っています。 ■業務概要： ・自立した新素材研究、自社研究室を活用した研究推進 ・新素材情報の収集・整理、テーマ提案と具体化 ■業務詳細： ご入社後はアンチエイジング機能を有する可能性のある素材・成分の研究開発を行います。 最終製品の開発はメインミッションではなく、既存製品のリニューアルも想定していないため、新商品・リニューアル商品に使用する素材としての研究開発テーマ探索・立案や、大学・研究機関との共同研究並びに自社研究の推進などをご担当いただきます。 その他に、庶務的業務（文房具等の消耗品発注や受電対応等、研究室で必要な事務作業）も発生します。 ■当社の特徴： (1)業界売り上げ： 業界売上No.1の製品ボトリングを実施しており、安定した利益を基盤とした研究開発が実施できます。 (2)独自の商品： 唯一無二の商品で人々の健康に貢献するために食のイノベーターとして、あくなき探究、調査、開発に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋小網町1-3 大島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収および能力・スキル・経験による。 ■昇給：年１回 ■賞与：あり（4～4.5か月分） 30歳代 年収500万円～ 40歳代 年収600万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社米八グループ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-32-1 米八ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 商品開発企画／日本の食文化・おこわを広める／転勤無／賞与2回
      これまで蓄積してきたレシピやデータを活かしながら、おこわの開発・企画に取り組みます。業務をこなしながら商品開発のスキルも磨くことができます。 ＼この求人のPOINT／ ◎日本の食文化「おこわ」を広める商品開発企画職 ◎転勤なし／吉祥寺駅徒歩3分 ◎残業月20時間以内／希望のお休みも取りやすい！ ◎産休・育休の取得実績あり 【おこわ米八の魅力】 どの店舗でも、変わらぬ味を提供できるように、全国の各店舗におこわ作りの名人「おこわ職人」がいます。 それぞれの店舗が持つ個性を大切にしながら、品質にも大きなこだわりを持っています。 ＜商品開発業務＞ ■季節ごとのお弁当・おこわの企画・試作 ■仕入れ業者との価格、数量の商談 ■現場で使用するお弁当などのレシピ作成 ■原料の品質チェック及び食品表示の作成 ■店舗でのプロモーションに関する営業部との打ち合わせ ■店舗で使用するポップなどの販促グッズ作成・発送 ■新ブランド（和・洋・中・菓子）の立ち上げ　など ※研修期間中（6カ月～1年間）は商品がどのように製造・販売されているか店舗でしっかり学んでいただき、研修終了後、商品部配属となります。 ＼年間100種類の商品を開発！／ 企画～商品化までは3カ月～半年ほど。 素材選びから食材の味付けやカット方法まで何度も試作を行いながら、商品の開発を行います。 店舗でマーケティングした情報を持ち帰り、お客さまのニーズにあった商品を開発します。お正月など繁忙期には、店頭でのお弁当製造や販売を手伝っていただくこともあります。 開発した商品を店舗で販売する経験ができるため、お客さまの生の声にも触れることも！ 自分が作ったお弁当が、お客さまの手に渡る瞬間は何度経験しても格別です！ 商品部の仲間と協力して、新しい”おこわ文化”を築いていってください！
      【転勤なし／駅チカ／敷地内全面禁煙】 ■商品部／東京都武蔵野市吉祥寺本町1-32-1 米八ビル ＜アクセス＞ 「吉祥寺駅」より徒歩3分 ■吉祥寺祝や米八本店／東京都武蔵野市吉祥寺南町1-21-4 ＜アクセス＞ 「吉祥寺駅」南口より徒歩約4分 ※受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙）
      月給22万円～40万円＋賞与年2回 ※給与は、前職・経験・能力により決定します ※残業代は別途支給します
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    株式会社Ａｎｔ

    ファーストフード関連
    静岡県富士市五貫島66-9
    • 設立 2017年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【駿東郡清水町／転勤なし】お菓子の製造 ～残業少なめ／ゆくゆくは商品開発や店舗責任者の経験も積める～
      ～第二新卒歓迎／調理師免許不要／将来的に商品開発にも挑戦可能／スキルupできる／お菓子作りに興味ある方歓迎～ ■業務内容： 手作りケーキ工房『ぺ・ド・ノンヌ』でパティシエとして、生ケーキから焼き菓子まで洋菓子を中心とした製造業務全般をお任せします。 ・食材の発注～納品～仕込み ・衛生管理 ・洋菓子製造 ■キャリアステップ： まずはご自身がパティシエとしての技術を磨いていただいた後、今いるメンバーの教育や、店舗責任者として店舗運営、新しいメニュー開発などもお任せしていきたいと考えています。 シェフパティシエの経験豊富な社員が、1から丁寧に教えていきますので、色んなことに挑戦していきたい方、お菓子作りが好きな方、お店作りに携わりたい方はぜひご応募ください！ ■組織構成： 社員、パート含めてキッチン担当が7人、販売スタッフが6名います。昨年新卒入社で入ったメンバーもおり、皆お客様をスイーツで笑顔にしたい！そんな情熱をもっています。 ■同社と『ぺ・ド・ノンヌ』について： 当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。 さらに事業を広げていきたいという展望や、OEMで作っている洋菓子の販路拡大を目指す中で、『ぺ・ド・ノンヌ』をM＆Aする運びになりました。古くから地元で愛される手作りケーキ工房と、当社の化学反応で、より皆様から愛されるお店にレベルアップしていきたいと考えております。そのため、これまでの洋菓子製造知見を活かして、一緒にお店を創り上げていただける方にご入社いただけることを期待してます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ペ・ド・ノンヌ 住所：静岡県駿東郡清水町畑中33－21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストフーズつくば

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県土浦市紫ケ丘5-3
    • 設立 2017年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茨城・土浦／未経験歓迎】製造管理／大手コンビニ向けお弁当・お惣菜◆東証プライム上場ニップングループ
      • NEW
      ～お弁当やお惣菜の円滑な生産を実現／20代～60代まで幅広い世代が活躍中／東証プライム上場「ニップン」のグループ企業～ ■仕事内容： 大手コンビニ向けの弁当やおむすびを、1日13万食つくる工場の製造管理です。単なる作業ではなく、パートさんを率い巨大ラインを動かす「司令塔」としての活躍を期待します。安全と生産性を両立し、安定供給を担います。 【1日13万食の「おいしい」を、時間通りに届ける使命】 私たちの使命は、欠かせないコンビニ商品を毎日届けること。あなたが管理するラインで生まれた商品が店頭に並び、誰かの「おいしい」になる。スケールの大きさと社会貢献性が、この仕事の醍醐味です。計画、原材料手配、衛生基準の遵守まで、緻密な段取りが欠かせません。 【司令塔の仕事は、多岐にわたります】 あなたには、生産ライン全体を見渡し、計画通りに安全・安心な商品をつくる管理を任せます。業務は以下の通りです。数字と現場の声を基に、段取りを組み替えムダを減らします。 ・生産・品質・出荷の進捗管理 ・パート従業員のシフト管理・育成 ・生産性向上のための改善提案 ・新商品のテスト生産・レクチャー　など 【現場を動かす「司令塔」です】 現場の主役はパート従業員や実習生。だからこそ、彼らの力を最大化するあなたの判断と指示が重要です。例えば「どのラインに誰を配置するか」「遅れた工程にどう介入するか」「新商品の作り方をどう伝えるか」。一つひとつの判断が、13万食の生産性と品質を左右します。突発時は優先度を即断し、応援配置や工程調整で立て直します。 【デスクの前より、現場の最前線で】 この仕事の舞台は常に活気ある製造現場。デスクワークは2割ほどで、残りは工場内を歩き、見て、話し、状況を捉えて判断します。 ■働く環境： 各部署では20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中です。工場長をはじめ、異業種から転職してきた未経験スタートの先輩も多数在籍しています。 また、産休・育休からの復職実績が豊富で、子育てと両立しながら働く社員も少なくありません。そのため、家庭の事情などにも理解がある風土です。困ったことがあれば、部署や役職の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気なので、安心してご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市紫ケ丘5-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（2年連続支給中） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土浦※未経験歓迎】調理炊飯担当※日勤/大手コンビニのお弁当製造◆ニップン(東証プライム上場)G会社
      ～コンビニやスーパーに並ぶお弁当・おにぎり・お寿司づくりを支える仕事/空調完備/資格・学歴不問/安定した食品メーカーで長く活躍可能/第二新卒歓迎～ ■業務内容 当社では、コンビニ・スーパー向けのお弁当・おにぎり・お寿司などを製造しています。毎日多くの人の食卓を支える安定した事業基盤のもと、調理炊飯課の製造スタッフを募集します。 ■業務内容詳細 工場内の調理炊飯課にて、業務用設備を使用した製造業務をお任せします。 ・食材の準備や仕込み作業 ・揚げる、煮る、焼く、蒸すなどの加熱調理 ・大型炊飯機を使用した炊飯業務 ・調理機械の操作、点検 ・温度や時間のチェック ・品質確認、衛生管理、記録作業 調理マニュアルが整備されているため、食品工場での勤務経験がない方も安心して業務を覚えられます。 ■入社後の流れ ・入社後1週間程度：衛生ルールや工場内の基礎研修 ・その後：先輩社員によるマンツーマンOJT ・習熟度に合わせて独り立ち ・その他、資格取得も全面サポートいたします。 未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎コンビニやスーパーに並ぶ身近な商品づくりに関われる ◎学歴・資格・経験不問でチャレンジ可能 ◎チームで協力しながら仕事を進める風土 ◎空調完備のため快適な環境で働ける ◎安定需要の食品業界で腰を据えて働ける ■働き方の魅力 ・シフト制勤務で平日休みも取得可能 ・年間休日111日 ・有給取得推奨 ・マイカー通勤可能（無料駐車場完備） ・社員食堂あり（1食110円～） ・誕生日にはホールケーキをプレゼント ■キャリアアップ 現場スタッフとして経験を積んだ後は、スタッフへの指示出しや進捗管理を行うリーダーポジションへのステップアップも可能です。 ■当社について コンビニやスーパー向けのお弁当・おむすび・お寿司などを製造する食品メーカーです。毎日たくさんの人が手に取る商品をつくり、食卓へ届けています。特に調理工程は、商品の美味しさを左右する大切な存在。安定した需要に支えられながら、安心して食べられる美味しさを追求し続けています。未経験からスタートした社員も多数。チームで協力しながら働く風土が根づいている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県土浦市紫ケ丘5-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（2年連続支給中） ◎年齢別の平均給与 * 25歳～29歳：\244,567- * 30歳～34歳：\260,789- * 35歳以上：\325,390- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セイウフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    静岡県焼津市中根新田998
    • 設立 2017年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡／焼津】品質管理◆水産加工品や食料品のチェック・工程改善など／年休120日
      【フルーツゼリー・お菓子・おつまみ・水産加工食品を扱う食品企業／大手企業のプライベートブランドも多数受注】 ■業務概要： 工場内での水産加工品・食料品の品質検査等をお任せします。 ■具体的には： ・加工段階での水産品ならびに食料品のチェック ・工場工程の改善／品質管理業務他 ・現場の衛生面における指導 ・原料ならびに製品の測定／分析／検査及び管理 ■取扱い商品： マグロ等水産加工品、フルーツゼリー等食料品 ■就業環境： 当社の人事担当が社長に「マネージャーなどを置き、部門階層制を取り入れたい」と提案をし組織改革を実施。 各部門や社長の業務負担が減る成果を出しています。 ■当社について： ＜社風＞ 社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。 ＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市中根新田998 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西焼津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収を決定致します。 昇給：あり 賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／焼津】室長補佐◆品質保証／生産戦略の立案や体制構築など◆転勤無／残業月10H／年休124日
      ■仕事内容 品質保証室長補佐として、製造・在庫・供給までを含むサプライチェーン全体の最適化を担っていただきます。 単なる品質管理ではなく、生産戦略の立案から品質体制構築、原価改善、組織マネジメントまで幅広く担当。経営視点を持ちながら、高品質な食品供給体制の構築をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・生産戦略の立案・実行 ・需要予測を踏まえた生産計画策定 ・委託製造先の管理・折衝 ・原価分析および収益改善施策の推進 ・在庫回転率向上などSCM最適化 ・FSSC22000等に準拠した品質・安全管理体制の運営 ・業務標準化・マニュアル整備による属人化解消 ・DX推進や設備投資計画の立案 ・生産管理・現場リーダー（10名以上）のマネジメント、評価、育成 ■この仕事の魅力 ・品質保証の枠を超えた経営ポジション： 品質保証だけでなく、生産・供給・原価・組織づくりまで携わることができます。現場改善の成果が経営数字に直結するやりがいがあります。 ・組織改革を推進できる環境： DX推進や設備投資、標準化推進など、これまで培った知見を活かして組織変革をリードできます。 ・安定した事業基盤： フルーツゼリーやお菓子、水産加工食品を中心に事業を展開。大手食品商社や流通企業との取引実績も豊富です。 ■当社について： ＜社風＞ 社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。 ＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県焼津市中根新田998 勤務地最寄駅：河原上バス停駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収を決定致します。 昇給：あり 賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＫＥ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル6F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 966名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 新ブランド責任者◆「BAKE CHEESE TART」等複数展開する人気スイーツメーカー◆リモート可
      ～新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリード～ ■仕事内容 オープンイノベーション室にて、会社の事業成長を牽引する「新規ブランドの立ち上げおよび事業化」を担っていただきます。 当社は《お菓子を、進化させる》というビジョンのもと、新規ブランドの立ち上げサイクルを加速させています。 本ポジションは、単なる商品・ブランドの運用にとどまらず、市場・顧客のインサイト分析から事業計画の策定、ブランドコンセプトの立案、立ち上げ（オペレーション構築）、予算管理（P&L）、チームマネジメントまで、新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリードしていただく重要な役割です。 ■具体的な業務 ◆新規ブランドの事業計画・戦略立案 ・市場調査・顧客インサイト分析に基づいた新規ブランドの事業計画（ロードマップ・収支シミュレーション）の策定 ・ブランドコンセプト、世界観、ターゲット設定などのブランドアイデンティティの定義 ◆ブランド立ち上げ＆オペレーション設計 ・新商品・新ブランドの立ち上げプロジェクト全体の統括推進・製造・仕入れ・物流・店舗/EC展開など、ブランドを運用・継続させるための業務オペレーション構築・社内関係部署（クリエイティブ・商品開発/生産物流・店舗運営チーム等）を巻き込んだ横断的プロジェクトの牽引 ◆予算管理・収益責任 ・担当する新規ブランド事業のP&L管理（売上計画・原価管理・販売促進費・営業利益の最大化）・立ち上げ後の予実管理および投資対効果（ROI）の検証・改善策の実施 ■募集背景 事業成長の主要ドライバーとして「新規ブランド事業」の拡大を進めています。様々なお客様へ新たな美味しい体験を届けるため、柔軟な発想で新規ブランドを連続的に立ち上げる体制を強化したく、本ポジションの募集を開始しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,063円～607,594円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：74,937円～122,406円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給/降給：年2回 賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大昭製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168
    • 設立 1943年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質管理〈1943年創業医薬品メーカー〉早期昇給可／家族手当有／転勤無
      • 締切間近
      【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要： 当社の信頼性保証部 品質管理課において品質管理業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細： 薬機法・GMPに則って、医薬品の成分・純度・溶出などに関する各種試験　を行い、安全性と品質を管理します。 ・医薬品の品質管理・品質保証に関わる事務業務 ・各種基準書・標準書・手順書等の作成、改訂 ・その他付随業務 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　 大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ： 入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成： ・当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）、品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について： 大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。 「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 263万円～269万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・調整給手当：35,000円～40,000円 ・薬剤師手当：0円～30,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 ＜月給＞ 205,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Wismettacフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F
    • 設立 1912年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】輸出食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)※食品グローバル商社／裁量権◎／スキルアップ
      世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社で輸出する食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容 海外へ輸出する商品の製品情報確認および安全性の検証を担っていただきます。輸出に際して求められる各種コンプライアンス要件への適合性を確認するため、輸出先国の規制情報や原料リスクの調査・評価を実施し、適切な対応につなげていく重要な役割です。また、海外販売事業における食品安全の中核として、海外法令への対応、サプライヤー監査、加工工程の確認、クレーム対応など幅広い業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、一般的な加工食品から水産品まで多岐にわたり、原料調達から製品化・流通まで一貫したフードセーフティ体制を構築し、事業の安定運営を支えるポジションとなっています。 ◇サプライヤー監査及び評価 ・国内外サプライヤー監査の実施及び評価 ・工場現地における製造管理・衛生管理の実態把握、および改善点の抽出 ・製造管理状況の確認を通じた、継続取引可否や是正対応の判断支援 ・AQMS、FSVP検証、北米向け・北米以外向けを含む各種製造管理業務への対応 ◇リスクアセスメント ・原料～製品までの一貫したリスク評価 ・商品特有リスク（耐性菌、加熱不十分リスク等）の評価 ◇クレーム対応 ・海外拠点で発生したクレーム（異物・微生物・腐敗・誤表示）等の事故時の原因調査 ・再発防止策立案、リコール判断支援、報告書作成 ◇法令確認・表示チェック 海外法令に基づく法令確認、新商品導入時の規格・表示チェック ◇社外との調整業務 ・検査機関、工場などと検査スケジュール調整、監査スケジュール調整 ◇社内調整・技術支援・研修 ・食品安全に関する基礎の社内研修 ・社内品質基準・ガイドラインの策定／改訂 ■同社について： ・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。 ・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号 日本橋室町三井タワー15階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルビー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県蓮田市大字黒浜3463-7
    • 設立 1956年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 飲料の製造／未経験歓迎／年休121日（土・日）休み／転勤なし
      当社が販売する、紙パック飲料の製造業務を担当します。 製造工程は大きく分けて３つ！ 「調合」・「充填」・「包装」の工程のうち、いずれか１工程を担当します。 シンプルな業務から覚えていくので、未経験でも安心です！ ★作業内容について★ 各工程を1班5名～6名のチーム制で担当。1週目は日勤、翌週は夜勤…と1週間交替で行いながら、製造作業を担当します。難しい判断業務はなく、決められた手順に沿って進めます。 【調合】 製品ごとに必要となる原料を専用システムに従って計量し、タンクへ順番に投入し混ぜ合わせます。 【充填】 専用の機械を操作し、飲料を紙パックに詰めます。 【包装】 完成した紙パックに賞味期限を印字、ストロー装着、段ボールに梱包する設備を操作します。 ＜ココも見て！業務のPOINT＞ ・調合工程では、原料が入っている袋を持ち上げたりするので、他工程よりも重い物を運ぶ作業が発生します。 ・製造エリア内は非常に清潔です。エリアに入る前は、靴の履き替え、手洗い、エアシャワーを浴びるなど、徹底した衛生管理を行っています。 ・各工程とも先輩たちがゼロから丁寧に教えてくれる環境です。未経験からでもわからないことはドンドン質問して、知識を身につけられます。 ・まずは配属先の工程業務を1人で対応できるようになることが目標となりますが、業務習得後は他工程を担当し、さらに製造スキルを上げていくことも可能です。 ★入社後の教育・研修について★ 【STEP1】入社時研修（座学） 入社後は2日間程度、座学で当社のことや業界のこと、安全衛生について学びます。 ↓ 【STEP2】現場研修（各工程を経験） 1カ月程度をかけて、製造の3工程すべてで現場研修を行います。それぞれの工程で、作業を一通り経験していただきます。 ↓ 【STEP3】配属先でOJT研修 本人の希望と適性を鑑み、いずれかの工程に配属。配属先で本格的にOJT研修をスタートします！
      【転勤はありません！／自動車・バイク通勤OK】東海工場（愛知県東海市）にて勤務となります。 ＜東海工場＞愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 ［アクセス］ 名古屋鉄道河和線・常滑線【太田川駅】より車で8分 名古屋鉄道河和線【加木屋中ノ池駅】より徒歩13分 ★東海工場には「横になれる休憩室」があります！ 社員が集う食堂の横には、畳を敷いた休憩スペースがあります。 誰でも休憩時間にゆっくり横になって休むこともできます！ ※自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備） マイカーで近隣から通勤する社員が多いです。 ※U・Iターンも歓迎！（入社にあたり転居が必要な場合には、会社が引っ越し費用を負担します） ※受動喫煙対策／工場屋外に喫煙所あり
      月給20万3000円～29万円（一律食事補助月5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月収例＞ 月収30万円（内訳／月給25万円＋残業手当5万円…30代・主任・勤続7年） 月収24万3000円（内訳／月給21万5000円＋残業手当2万8000円…20代・一般・勤続2年） ★年2回の評価で努力を見逃しません！★ 上期、下期の年2回、評価面談を実施しています。 当社の評価制度では、半年間の「成果」だけでなく、「どんな努力をしてきたのか」取り組みをしっかり評価します。 結果だけではなく、その努力過程が賞与や昇給などへ反映されるので、決して頑張ったことが無駄になることはありません。
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    合同会社ＵＳＳ

    アウトソーシング
    長崎県雲仙市国見町多比良甲123
    • 設立 2017年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • と畜解体／未経験歓迎／年休120日／残業月5h以下／土日祝休
      • NEW
      長崎県の畜産において、養豚は牛に次いで2番目の農業産出額を誇り、重要な基幹品目となっています。 その9割が県内出荷されており、地域の食生活を支えられるやりがいの大きな仕事です。 ★気になるポイント★ 【Q】未経験から始められますか？ 安全管理の観点から、道具を正しく扱うための教育体制をしっかり整えております。 包丁や手持ちの加工用機器など、取り扱いやすい道具が多く、未経験の方でもすぐに使い方を覚えられます！ 【Q】どれくらい体力を使いますか？ 体力を使う場面や苦しい態勢での作業はありません。 慣れないうちは腕が疲れることもありますが、慣れてきたら負担なく動けるようになりますので、老若男女問わず挑戦できますよ！ 【Q】職場環境は？ 食品を取り扱うからこそ、HACCP（ハサップ）に準拠した衛生管理を行う清潔な環境です。 動物の匂いなども、ほとんどありません。 ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ 勤務地となる食肉センターで、豚肉のと畜解体をメインにご担当いただきます。 ＜業務の流れ＞ ▽家畜の受入れ ▽洗浄 ▽所定の場所への追い込み作業 ▽電気を用いたと畜処理 ▽血抜き ▽加工処理（部位ごとの解体・皮剥ぎなど） ▽枝肉として冷却庫に保管 ◎各工程をチームで分担。黙々と担当作業を進めていく仕事ですが、わからないことがあれば気軽に質問できますよ！ ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ ＜基礎知識を習得！＞ 道具の使い方や業務の流れなど、基本となる部分を丁寧に教えます。 ＜実践業務を通して学ぶ！＞ 先輩社員と一緒に、簡単な作業からスタート！ あなたのペースに合わせて、少しずつできる業務を増やしていきます。 2カ月～3カ月で一通りの工程ができるようになりますよ！ ◎入社時点で、包丁をほとんど握ったことがなかった社員も、今では1頭あたり20秒～30秒で処理できるようになりました！
      【転勤なし／駐車場完備／マイカー通勤OK！】 長崎県雲仙市国見町多比良甲41・甲123／島原半島地域食肉センター作業場 ＜アクセス＞ 島原鉄道 多比良駅より徒歩21分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室用意）
      月給18万8200円以上＋諸手当 ※上記は最低保証額です ※経験や能力を考慮し優遇します
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    花の香酒造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本／玉名】製造部門責任者候補｜老舗酒造メーカー◆地元酒米を使った伝統の酒造り／転勤無し
      ◆◇世界が注目する日本酒ブランドを支える製造部門の責任者候補／和水町・西吉地勤務／「酒屋大賞2023」受賞／伝統的な手仕事を大切にした酒造り／将来的には杜氏も目指せる環境／転勤無し◇◆ ■ポジション概要： 日本酒の製造を行う同社にて、酒造りの製造責任者候補としてご活躍いただきます。花の香酒造では、洗米・製麹・酒母造り・仕込み・醪管理・搾り・瓶詰・出荷まで、一貫して酒造りに携わることが可能です。 一般的な酒蔵のように工程ごとに分業するのではなく、酒造り全体を理解しながら経験を積むことができるため、将来的には工程責任者や杜氏を目指せる環境です。また、チームを牽引するリーダー候補として、品質向上や後進育成にも携わっていただきます。 ■製造リーダー候補としての業務： ・洗米、製麹、酒母造り、仕込み、醪管理、搾りなどの製造業務 ・瓶詰、ラベル貼り、出荷作業 ・酒造りに関わる品質管理および工程管理 ・製造メンバーの指導、育成および業務サポート ・資材管理や原価管理などの製造管理業務 ・酒米の栽培や農作業をはじめとする原料づくりへの参画（夏季） ・製造工程の改善や品質向上に向けた取り組み 花の香酒造では機械化や大量生産を追求するのではなく、伝統的な手仕事を大切にしながら酒造りを行っています。そのため、単なる作業者ではなく、五感を活かしながら日本酒の品質を支える酒造りのプロフェッショナルを目指すことができます。 ■担当エリア： 本社蔵（熊本県玉名郡和水町）勤務となります。転勤はなく、酒造りの現場を中心に業務へ携わっていただきます。 ■同社の特徴： （1）日本酒造りにおいて、原料米・発酵・熟成・出荷まで一貫して品質を追求。地域の自然や風土を活かした酒造りを行い、国内外から高い評価を獲得しています。 ?年齢や入社年次に関わらず挑戦できる風土があり、製造現場での経験を積みながら頭（かしら）、杜氏といった酒蔵の中核ポジションを目指すことが可能です。 （3）「手仕事」と「五感」を大切にした酒造りを継承しながら、世界に誇れる日本酒文化の発展に挑戦しています。伝統を守るだけでなく、新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(花の香酒造/花回廊) 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度年収、ご希望年収に応じて決定します。 ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／玉名】老舗酒造メーカー製造職　※未経験歓迎/地元酒米を使った伝統の酒造りの全工程に関われる
      ◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！■正社員■日本酒づくりに挑戦！仕込み～瓶詰・出荷まで全工程に携われる！■日本酒の製造や歴史をゼロから学べる環境！■≪蔵人≫としてキャリアを再スタート！◆◇ 洗米、製麹、もと立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、ラベル貼り、出荷、農作業全般（夏場）に関わっていただきます。 各工程に担当が決まっている酒蔵も多いですが限定工程ではなく、全体に携わることができることが花の香酒造の特徴です。 製麹、搾りなど、時々での担当作業はあるものの全体工程に関与できるというものつくりをゼロから学べる環境となっています。 また当社は機械化や量産化は進めておらず、昔ながらの製法で酒造りを進めていますので、酒造りの基本をしっかり学ぶことが出来ます。 日本酒の製造はもちろん歴史などを学ぶ勉強会も実施しており、育成に力を入れています。 カリキュラム化も進める予定もあり、体系的に酒造りを学べる環境です。 手仕事・五感を大切にする酒造りを基にし、日本一人が育ち活躍できる環境を目指しています。 ＜仕事の覚え方とキャリアステップ例＞ まずは各工程の補佐をしながら、全体の工程を学んでいただきます。 その後適性や希望を鑑み、特定の工程の主担当をお任せします。 習熟度や頑張りに応じて工程の責任者になっていきます。 お酒の製造管理だけでなく、原価管理や資材管理などのバックオフィス業務も経験を経るなどし、その後、頭や杜氏（酒蔵の責任者）になっていくといったキャリアステップを目指すことができます。 ＜働く魅力＞ ・プライベートや家庭との両立を前提とした働き方をするスタッフ多数在籍中。 ・菊池川流域産米の米で造る日本酒。伝統的な醸造技術を大切にした日本酒を全員で一丸となって造っていきます。 ・次世代へ豊かな日本酒業界の未来を考え共に追求していきます。 ・お客様の口へ美味しい日本酒を届ける為に、酒造りへの教育費用は惜しみません。 ＜ご活躍事例＞ 接客業経験者や建設業経験者などさまざまな業界出身者の活躍事例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(花の香酒造/花回廊) 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＵＬＴＡ

    農薬メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303
    • 設立 2017年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京】研究開発職／「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎／土日祝休み／在宅勤務制度あり
      • NEW
      【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： 研究開発職として、「次世代品種」の創出・普及をご担当いただきます。 ※入社時点での経験の不足は社員によりサポートをします。 ■具体的な業務内容： 専門領域に応じて、以下のような成果を残すことを期待しています。 ・育種学系…交配計画や表現型調査データの整備や解析の標準化、画期的な新品種の開発 ・施設園芸系…自社品種に適した環境制御のパラメータ最適化や農家への栽培技術普及 ・統計、機械学習系…栽培、形質データを活用した予測モデルや選抜モデルの構築、精度改善 ※海外試験農場や連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）、委託生産者様、当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■当社の特徴： 当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。 まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・学会発表や共同研究、学内プロジェクトでの主導経験 ・育種学系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験 ・施設園芸系…環境センサやIoT装置の自作、運用経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験 ・統計、ML系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／Git、Jupyter、RMarkdown等を用いた分析、再現管理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～369,942円 固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ブリーダー＜イチゴ等の品種開発＞◆未来の農業の景色を変える品種を生み出す／東大発農業スタートアップ
      □■東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／気候変動による世界の農業危機に、気候変動に強い特性を備えた次世代品種で挑む■□ ■業務概要： 当社では、国内外でのイチゴ生産拡大に向けて、新たなイチゴ品種の開発に取り組んでいます。 本ポジションでは、イチゴを中心とした育種プロジェクトにおいて、栽培試験・交配・調査・選抜・データ記録など、品種開発に関わる現場業務を担当していただきます。 将来的には、イチゴに加えて、ブドウなど新規品目の育種・栽培試験や、外部企業・研究機関との共同プロジェクトにも関わっていただく可能性がございます。 ■業務内容： ◇イチゴを中心とした育種・栽培試験の実施 ◇交配、採種、苗・系統の管理 ◇生育、収量、果実品質などの調査・記録 ◇有望系統の評価・選抜補助 ◇試験データの整理・管理 ◇圃場・ハウスでの栽培管理および試験環境の整備 ◇社内外メンバーと連携した育種プロジェクトの推進 ■出張について： 共同育種プロジェクト先、国内外生産現場などへの出張もございます。 ■歓迎条件： ・種苗会社、農業法人、研究圃場、試験場などでの勤務経験 ・イチゴ、野菜、果樹、花きなどの栽培経験 ・育種、栽培試験、品種評価、収量調査などの経験 ・交配、採種、苗・種子管理の経験 ・小規模な試験計画の立案・実行経験 ・現場メンバーへの作業指示や進行管理の経験 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 当社研究農場 住所：千葉県柏市・茨城県つくば市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～493,256円 固定残業手当/月：86,705円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社手柄食品

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県姫路市御国野町深志野431-1
    • 設立 2017年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ◎未経験歓迎【姫路／転勤なし】食品の品質管理◆「ご飯がススム」キムチシリーズ等◆車通勤可◆正社員
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループの安定基盤／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）◆◇ ■業務内容： 「ご飯がススム」キムチシリーズをはじめとした漬物、キムチ、惣菜の製造・販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・品質検査、規格管理業務（製品検査管理、製品規格書や検査報告書の作成、外部監査対応） ・菌数分析 ・殺菌剤や手袋など衛生に関する備品の発注 ・工場内改善業務 ■商品力・品質へのこだわり： 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社について： ◎漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。 ◎東証プライム上場「株式会社ピックルスホールディングス」のグループ会社として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 ◎西日本のスーパー150社に納入実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 304万円～508万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※当社指定の資格を取得した場合、別途資格手当を毎月支給します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（5月・10月）※計2.5ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◎未経験歓迎【兵庫県姫路市】「ご飯がススムキムチ」等の製造管理・出荷業務◆夜勤無◆正社員◆120日休
      ◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開◆◇ ■業務内容： 『ご飯がススム キムチ』等でおなじみ、漬け物業界にてトップクラスの売上を誇る当社にて、製造管理・出荷業務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■本ポジションの特長◎： 全国の消費者の方々に、安心・安全な漬け物をお届けする重要な職種です。 「食品に関する知識がない…」「品質管理って、難しいのでは？」というあなたにも安心していただけるよう、入社後には全ての部署を研修で回って知識をしっかりと学んでからスタートしていただきます。 ■業務詳細： スーパーやコンビニ向けに漬物、キムチ、惣菜等の食品製造を行っている 食品メーカーである当社にて生産・出荷にかかわる業務を行ってもらいます。 ・製造従業員の人員管理 ・製造ラインスケジュール調整 ・発注管理業務 ・製造機械のメンテナンス ・物流仕分け、出荷作業 ・商品整理（発注作業） ■働き方： ・入社後は3ヶ月間の研修期間を用意しています。研修を経て必要な知識をきちんと身につけて活躍していますので、どうぞご安心ください。 ・夜勤は一切ありません。 ■商品力・品質へのこだわり： 国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社の特徴： 株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・10月） ■モデル年収例： 444万円（賞与年2回含む） ※30歳（勤続7年、月給27万円の場合）前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｅｘｔ　Ｂｒａｎｄｅｒｓ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都千代田区九段北4-3-26
    • 設立 2017年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】生産管理◆ラグジュアリーアパレルブランド◆定番商品育成・工場折衝／週1リモート・残業20h程
      【定番商品の追加生産管理が中心／工場との関係構築を通じて売上拡大に貢献／一部商品企画や改善提案にも携われる環境】 ■同社について ラグジュアリーライフスタイルブランド「Foo Tokyo」を展開。上質な素材と洗練されたデザインでEC・卸・店舗チャネルを軸に成長中です。ギフト需要を中心にブランド力を確立しつつ、ホテル・スパ向けのB2B領域を拡大し、新たな収益基盤の構築を進めています。 ■採用背景 ブランド認知の拡大と販売拡大に伴い、生産体制の強化を図るための増員採用です。定番商品の安定供給を推進しながら、新たな商品開発にも関われる体制構築を目指しています。 ■業務内容 売り逃しを防ぎながら適切なタイミングで商品を供給するため、生産計画や工場調整を担当します。定番商品中心のため、継続的な改善や関係構築を通じてブランド価値向上に貢献いただきます。 ・定番商品の追加生産コントロール ・納期、数量、在庫状況の管理 ・工場との価格、納期調整 ・生産スケジュール管理 ・不良やトラブル発生時の対応 ・工場訪問による関係構築 ・商品改善に向けた情報収集 ・新商品開発（全体の約10％）への参加 ※頻度は少ないですが、工場との関係構築や現場把握を目的とした出張対応も発生します。（岐阜、九州など） ■サポート体制 まずは定番商品の追加生産管理から担当します。代表と連携しながら工場対応や運用を学び、徐々に企画領域や新商品開発にも挑戦いただく想定です。 ■業務の特徴 品番数が大きく増減する事業ではなく、既存商品の育成が中心です。工場との信頼関係構築や追加生産判断が重要であり、商品の改善提案や顧客の声を反映できる点も魅力です。 ■求人魅力 ・定番商品を長期的に育てるポジションのため、短期的な流行追随ではなく継続的な売上拡大に貢献できます。 ・生産管理を軸としながら、新商品企画や改善提案にも関与可能。幅広いキャリア形成を目指せます。 ・ブランド拡大フェーズのため自身の成果が事業成長へ直結。工場や社内関係者と協力しながら大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-3-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～332,750円 固定残業手当/月：43,500円～59,812円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,500円～392,562円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験をに応じて上下する可能性があります。 ※上記に賞与（年２回）が加わります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベジタブルテック

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県那珂市後台2714-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【那珂市/レタス栽培】未経験歓迎！/ふるさと納税の返礼品にもチョイスされています！/マイカー通勤OK
      • NEW
      那珂市のふるさと納税返礼品！/北関東最大規模の工場/県内最大級のレタス生産量/大手企業と取引実績◎ ☆珍しい福利厚生☆ レタスを栽培している関係で、定期的にレタスを持って帰れます！ シャキシャキの美味しいレタス、菌が極端に少なく冷蔵庫で一週間はもちます。供給を切らさないように栽培しているため、廃棄を防ぐために実施しています。 ■業務内容： ふるさと納税にも提供しているレタスについて、栽培から出荷対応まで、幅広い業務をお任せします。 ■地域への取り組み： 近隣の小学生に向けて工場見学を行っています。 これからを担う子どもたちに、様々なご経験をしてほしいという思いから始まりました。 ■当社の強み/魅力： ・北関東最大級の生産工場があり、県内最大級の生産量を誇ります！ ・植物工場のレタスは農薬を使わず栽培が可能！ ・親会社は安定経営を続ける「株式会社つくば電気通信」で茨城県のインフラを支える会社！ ・地域の雇用創出にも積極的に努めます。高齢労働者や障がい者に対しても各々に応じた職場環境を整備し、潜在的な労働力が発揮できる就労場所を提供しています！ ☆社員のコメント☆ こだわりを持ってレタスを育てていくことがシンプルに楽しい！との声も！ ■当社について： ・コンビニや大手外食チェーンからのニーズも多く、農業課題の解決の一翼を担い、首都圏の安定供給に貢献しています。 ・将来的には、さまざまな野菜の栽培へのチャレンジ、ＡＩやｌоＴ技術を使った生産管理、人の手に全く触れずに収穫・運搬を行うこと、海外進出も目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ベジタブルテック工場（2021年5月完成） 住所：茨城県那珂市堤433-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：茨城県那珂市後台2714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/那珂】植物工場内のレタスの栽培管理◇未経験歓迎/正社員/マイカー通勤可/関東最大級の生産量！
      • 締切間近
      【北関東最大規模の工場/県内最大級のレタス生産量/大手企業と取引実績◎/】 ■業務内容： 業務用レタスを工場で生産している当社にて、レタス栽培の管理業務をお任せします。 ■業務詳細：植物工場の運営/管理業務全般 ・レタス栽培の工程管理 ・原価管理や生産管理 ・勤怠管理（パートのシフト管理） ・帳票管理、作成等 ※管理いただくパートの方について： ・男女比：2:8 ・年齢層：20代～30代：3割/40代～50代：6割/60代：1割 ■入社後の流れ： 先輩社員のOJTになります。 ■当社で収穫するレタスの種類： ・グリーンリーフ ・フリルレタス ※国内ではまだ少ない業務加工向けに特化した大株レタスを生産しています。 ※農薬が不要。生菌数も少なく衛生的です。水や培養液を循環させることで環境にも考慮しています。 ■お客さまの特徴： ・コンビニデイリーメーカー ・青果仲卸 ・外食チェーン店 ■地域への取り組み： 近隣の小学生に向けて工場見学を行っています。 これからを担う子どもたちに、様々なご経験をしてほしいという思いから始まりました。 ■当社の強み/魅力： ・北関東最大級の生産工場があり、県内最大級の生産量を誇ります！ ・植物工場のレタスは農薬を使わず栽培が可能！ ・親会社は安定経営を続ける「株式会社つくば電気通信」で茨城県のインフラを支える会社！ ・地域の雇用創出にも積極的に努めます。高齢労働者や障がい者に対しても各々に応じた職場環境を整備し、潜在的な労働力が発揮できる就労場所を提供しています！ ■当社について： ・コンビニや大手外食チェーンからのニーズも多く、農業課題の解決の一翼を担い、首都圏の安定供給に貢献しています。 ・将来的には、さまざまな野菜の栽培へのチャレンジ、ＡＩやｌоＴ技術を使った生産管理、人の手に全く触れずに収穫・運搬を行うこと、海外進出も目標にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 第二工場 住所：茨城県那珂市後台2714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～250,000円 ＜月給＞ 201,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イノベンション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県相模原市中央区横山台1-8-11
    • 設立 2018年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】プロダクトマネージャー◆海外の食文化を日本へ／年休120日(土日祝)
      海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／30代～40代) ・営業事務(女性／30代～40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 神戸支社 住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通２丁目６－２　華蘭ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～250,000円 固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により ■その他手当：海外出張手当：5千円／国内出張　2千円 ※最大15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】プロダクトマネージャー◆海外の食文化を日本へ／年休120日(土日祝)
      海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理 ・品質管理 ・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成： ・部長(男性／40代) ・営業事務(女性／40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品： ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について： 当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。 グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。 低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都渋谷区代々木 4-28-7 西参道テラス 西参道テラス 勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～250,000円 固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～303,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により ■その他手当：海外出張手当：5千円／国内出張　2千円 ※最大15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴与カーゴサービス北関東

    倉庫業・梱包業
    埼玉県日高市高萩993-７
    • 設立 2018年
    • 従業員数 575名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 物流総合職／未経験歓迎／年休120日／安定企業／手当多数
      ＼ この求人のPOINT ／ ◎鈴与カーゴサービスグループ全体の売上高は昨年過去最高となる142億円を記録。8年連続で売上高を伸ばし続ける安定企業 ◎初年度年収400万円以上としっかり稼げます ◎基本土日祝休み・年休120日以上で働きやすさも抜群！ ◎入社祝い金5万円をはじめ手当多数 ◎新入社員研修からフォークリフトの資格までしっかりとサポート 倉庫内の作業や食品加工ラインが滞りなく進むよう、現場全体をコントロールする管理をお任せします。 希望や適性に合わせて以下のいずれかをご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ■物流管理 ・作業計画の作成 ・スタッフの配置／指示 ・現場の進捗管理 ・データ入力等の簡単な事務作業 ■製造管理 ・作業計画の作成／作業準備 ・スタッフの配置／調整 ・品質チェック ・事務／記録作業 ＝＝＝ 働きやすさも大切に出来る環境 ＝＝＝ ★入社祝い金5万円 ☆年間休日120日／基本土日祝休み ★マイカー通勤OK（無料駐車場有） ☆産育休取得実績あり（男女ともに） ★庫内は一定の温度が保たれ、年間通して非常に働きやすい環境 結婚、子育て、介護などライフステージが変わっても安心です♪ ＝＝＝ キャリアアップ ＝＝＝ 近隣に複数拠点もあり、組織拡大に伴いポストも増えているため年齢や社歴に関係なく、 意欲や成果次第で早期キャリアアップが可能です。 「頑張っているのに上のポストが空いていない…」と悩む心配はありません！ ＝＝＝ この仕事の面白さ ＝＝＝ 物流には集荷時間などの締め切りがあります。 限られた時間の中で、その日の商品や人員に合わせて最適な段取りを組み立てる。 うまく回った瞬間の達成感は格別です。 製造管理では自分が関わったチョコレートが百貨店に並び、誰かのご褒美や贈り物になる。 バレンタインなどの繁忙期をチームで乗り越えたときの達成感も、この仕事ならではです。 ★教育環境については下部の、福利厚生・待遇欄をご確認ください
      埼玉／★マイカー通勤OK（無料駐車場完備） ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う異動はありません ■坂戸物流センター：埼玉県坂戸市 ■日高物流センター：埼玉県日高市 受動喫煙対策措置：あり（分煙） ＿＿＿＿＿
      月給24万円以上+各種手当+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します
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    シンバイオシス・ソリューションズ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区神田猿楽町2-8-11VORT水道橋Ⅲ3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】研究開発職◆正社員登用前提の契約社員／腸内細菌叢×食品・疾病研究／日本最大級データベース活用
      ◆医療機関・一般向け腸内フローラ検査開発/データ解析中心の研究職/専門知識は入社後レクチャー◆ ■職務詳細： ・腸内細菌叢と疾病リスクの関連性に関する研究 ・食品摂取と腸内細菌叢変化の関係性に関する研究 ・臨床試験を含む研究計画の立案・進行管理 ・腸内細菌叢データの解析および結果のレポート作成 ・学会・外部向けの成果発表資料作成・発表 ・腸内細菌叢検査・分析サービスの企画・開発 ■サポート体制： ご入社後は、腸内細菌叢（腸内フローラ）の基礎知識から、当社独自のデータベースや解析手法まで丁寧にレクチャーします。 最初は既存プロジェクトのサポートとして、データ確認や簡単な解析、報告書作成補助などからスタート。 腸内細菌叢分野が未経験の方でも、OJTを通じて段階的にスキルを身につけられる体制です。業務に慣れてきた段階で、担当プロジェクトを持ち、研究計画立案など上流業務にもチャレンジできます。 ■ゆくゆくお任せする業務： 経験・適性に応じて、個別研究プロジェクトのリーダーとして、テーマ設定から研究デザイン、外部機関との調整・進行管理まで一貫して担当いただきます。 また、医療機関向け「SYMGRAM」や一般向け「健腸ナビ」など、既存サービスのアップデートや新サービス企画にも関わり、腸内細菌叢データを活用した新たなソリューション創出にも携わる事ができます。 ■組織体制： 配属部署は計9名の少数精鋭チームで、男性2名・女性7名と、女性が多く活躍している組織です（2026年7月時点）。お互いに相談しやすいフラットな雰囲気で、専門分野やバックグラウンドの異なるメンバー同士が協力しながらプロジェクトを進めています。入社でも馴染みやすい環境です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本最大級の腸内細菌叢解析データベースと独自のデータマイニング技術を持ち、腸内細菌叢をもとに疾病リスクや改善指針を提示する世界初のサービスを展開しています。医療機関向け・一般向けの両サービスを手がけているため、研究の成果が社会に届く実感を得やすいことも魅力です。残業は繁忙期でも月10時間程度と少なく、産休・育休取得実績、在宅勤務や時短勤務の相談も可能で、研究職でありながらワークライフバランスを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋Ⅲ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～433,000円 ＜月給＞ 350,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示年収は入社６ヶ月間の契約社員とその後、正社員転属後の６ヶ月分を合算したものです。 ・年齢と資格、学位を考慮し決定します。 ・試用期間中の評価により、原則として正社員（無期雇用）転属時に給与を加算して再提示いたします。 ・業務手当あり、資格・学位による手当あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】腸内細菌叢に関する研究開発職◆正社員登用前提の契約社員ポジション／データ解析中心
      ■職務内容 当社は、腸内細菌叢データを活用したソリューション開発を展開しています。本ポジションでは、腸内細菌叢と疾病との関連性の研究や食品摂取による腸内細菌叢への影響などに関する研究、腸内細菌叢検査・分析サービスの開発を担当していただきます。 なお、研究・開発業務は、実験室での機器操作ではなく、オフィスでのコンピューターを用いた研究計画（臨床試験を含む）・管理、データ解析、報告書作成などが中心となります。 ■職務詳細 ・腸内細菌叢と疾病の関連に関する研究 ・腸内細菌叢と食品摂取の関連に関する研究 ・研究計画の立案、実行、管理 ・データ解析、結果報告書の作成 ・学会・外部向けの成果発表 ・腸内細菌叢の検査、分析サービスの開発 ■教育体制 入社後は、部署メンバーが業務内容を丁寧にレクチャーします。 腸内細菌叢に関する専門知識に不安がある方も、入社後のフォロー体制が整っているため安心して業務を開始いただけます。 業務内容を理解いただいた後は、個別の研究プロジェクトを段階的にお任せします。 ■ワークライフバランス 本ポジションは残業がほとんどなく、繁忙期でも月10時間程度です。 産休・育休の取得実績もあり、在宅勤務制度や時短勤務もご相談可能です。 無理なく働ける環境が整っています。 ■組織構成 配属部署は9名体制で、男性2名・女性7名で構成されています。（2026年7月時点） ■当社のサービス 医療機関向け腸内細菌叢検査サービス「SYMGRAM（シングラム）」、一般向けサービス「健腸ナビ」では、腸内細菌叢データから疾病のリスクを推定し、予防・改善に役立つ食品情報や腸内環境の特徴をまとめたレポートを提供しています。 これらは、腸内細菌叢をもとに疾病リスクや改善指針を提示する世界初のサービスです。 ■当社のビジョン 当社は、日本最大級の腸内細菌叢解析データベースと独自のデータマイニング技術を強みに、食品摂取による腸内細菌叢の制御を通じて疾病を予防・改善する新たなソリューションの開発に取り組み、腸内細菌叢検査サービスの社会実装を通じて、誰もが健やかに毎日を過ごすことができる社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-11 VORT水道橋Ⅲ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～483,000円 ＜月給＞ 400,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・提示年収は入社６ヶ月間の契約社員とその後、正社員転属後の６ヶ月分を合算したものです。 ・年齢と資格、学位を考慮し決定します。 ・試用期間中の評価により、原則として正社員（無期雇用）転属時に給与を加算して再提示いたします。 ・業務手当あり、資格・学位による手当あり ・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士フーズ

    専門店・その他小売
    静岡県富士市原田126-8
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【静岡/富士市】冷凍おせちの工場管理◆転勤無／日勤／残業ほぼ無◎料理の盛り付け・スタッフへの指示出し
      【正社員／閑散期は土日祝休・日勤のみ・残業ほぼ無など働き方◎／食に興味がある方◎おせち料理の盛り付け・スタッフへの指示出しなどお任せ／地域の食を支える企業でご活躍！】 ■当社について： 年間を通して冷凍「おせち」の製造をしている会社です。1月から4月までは食材の加工、5月から12月までは食材加工を続けながら「おせち」の盛り付け作業を行ないます。年間で合計10万食を製造しています。当社の商品はお正月の特別な食事をより一層華やかに演出し、ご家族や大切な方々との特別な時間を彩ります。今回は受注増加に伴う組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容：下記の管理がメイン業務となります。 ・工場の進捗管理 ライン作業でコンベア使って食材の盛り付け作業をする方の生産性の管理やパート従業員の指示出しをお任せします。 ・製造ラインの工程管理 1チーム15～20人に分かれて作業をしています。「この工程は何名で盛り付けると効率が良くなる」や「この作業は○○さんにやってもらおう」などを考えていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の面白さ： 冷凍おせちの製造だけでなく商品開発も行なっています。有名な料理人やシェフの試食を通じて、おせちの品質向上や新しい商品の開発に取り組んでいます。このニッチな分野での仕事は、専門性が求められる一方で、独自のやりがいと面白さがあります。 ■冷凍おせちについて： お正月のイメージがある「おせち」ですが、急速冷凍をすることにより風味を損なうことなく、ご自宅でプロの味を再現することが可能です。当社のおせちは幅広い価格帯で提供されており、1万円台から7万円台までのバリエーションがあります。また、メインの販売先は百貨店であり、高い品質を求めるお客様に安心してご提供できる信頼性があります。 ■組織構成： 工場管理のポジションには、現在3名の方が在籍しています。何か分からないことや疑問点があれば、気軽に質問できる雰囲気があるため、安心して業務に取り組むことができます。 ■働く環境について： 年末年始に向けておせち料理の製造をしているため、日々の残業はほとんどありません。職場では時間内にしっかり業務を終わらせる意識があります。 ※年末は繁忙期のため残業が20時間ほどあります 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県富士市原田126-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～180,000円 その他固定手当/月：110,000円～220,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有 ・賞与：有(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,253名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全82件
    • 【三鷹本社】　商品開発／定食、とんかつ、寿司等のメニュー開発　 ※「松屋」など飲食事業をチェーン展開
      「松屋」など飲食事業をチェーン展開している当社において、牛めし、松のや、新業態、鮨、ステーキ業態　等全般のメニュー開発をお任せします。 弊社内に商品企画と商品開発の部署があり、今回は商品開発のポジションにて募集します。 ◎商品開発 企画から上がってきたオーダーに何の調味料でどの配分・配合かなど1から商品開発を行って頂きます。元料理人の方が多く在籍しています。 様々な新業態を打ち出している当社では年間80以上の新作メニューを出しており、商品開発自体はゆうに200を超えます。当社全国を超える1000店舗であなたの作り出した商品を再現致します。 ■業務詳細： 主な担当、メニューは定食、とんかつ、寿司等です。フレンチ、商品開発に携わった経験がある方も歓迎いたします。 ■配属先の特徴： 本社商品開発とは独立した部門となります。責任者は40歳代と比較的若い集団でもあり自由な発想、商品作りを求めています。 ■当社のビジョン： ・当社は「食」を取り巻く環境が多様化する中、「安全・安心で美味しさを追求した価値ある商品」および「付加価値の高いサービス」の提供を基本方針に、2016年も高品質な食材の安定的な調達と品質検査体制の強化、顧客に支持される商品・サービスの開発を推進しております。 ・牛めし定食店「松屋」、とんかつ業態店「松のや」の新規出店と既存店の改装を積極的に展開します。また、QSC（Quality商品の品質、Serviceサービス、Cleanliness清潔さ）の徹底や効果的な販売促進・広告宣伝を展開はもちろん、社員・パート・アルバイトのスキルアップが企業の発展に繋がるとの考えから、すべての従業員が高いモチベーションを持ち、高品質なCS（顧客満足）を提供できる人材となるために、より充実した研修・教育プログラムを導入しております。 ・スタッフ全員で企業スローガンである「みんなの食卓でありたい」を実現すると共に環境保全・社会貢献へも注力しております。顧客第一主義の下、経営効率と収益力の最大化および財務体質強化を図り、企業価値のさらなる向上を図ります。
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺商品開発室 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町1-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制のため、本人希望次第で給与配分は変更可能です。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～500,000円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮し、面接での評価を経て決定。 ■賞与：年2回（計2.0ヶ月分） ■昇給・賞与は業績等に応じます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 工場スタッフ／総合職／未経験歓迎／月給25万円～／最大7連休
      これまでの経験や適性を考慮し、下記いずれかのグループへ配属します。 ━━━━ 　製造 ━━━━ ■牛肉や豚肉の加工 ■カレーやたれ類の製造など ＼POINT／ 季節ごとの味付けの変化にも対応する、技術職に近い専門性の高いポジションです！ ━━━━ 　物流 ━━━━ ■入出荷対応（フォークリフトでの移動） ■商材全般の仕分け ■ライン作業の準備 ■ピッキング作業など ＼POINT／ 全工程がシステム化されているため、ライン作業が初めての方も安心してスタートできます ━━━━ 　資材 ━━━━ ■品質管理業務 …原材料の検品、数量確認、食材のチェックなど ■包材や容器の供給 ■ピッキングした製品の引き渡しなど ＼POINT／ シンプルな業務が中心ですが、安全な商品を届けるために欠かせない重要な工程です 社内の雰囲気は？ ￣￣V￣￣￣ 各部門と連携して動くことも多く、コミュニケーションも活発。困りごとや気になることがある時には、気軽に相談しやすい環境です！ キャリアプランは？ ￣￣V￣￣￣ 成長や実績はしっかりと評価し、給与やキャリアに還元！クリアすべき課題が明確化されているので、高いモチベーションを保って働けます ＜課題例＞ ●個人ごとに設定された目標に対する取り組みや達成率の評価 ●スキルがどれだけ身についたかをチェックシートで可視化など 「なりたい自分」を目指せる ───＊─ 多彩なキャリアパスがあるので、頑張り次第でさまざまなキャリアを実現できます！ジョブローテーション制度を利用して、まったく違うポジションへの挑戦も可能です！ ＜たとえば＞ ◆ラインマネジャーやチーフマネジャーなどへのキャリアアップ ◆現場のスペシャリストとして最前線で活躍 ◆他グループへの異動 ◆工場スタッフから店舗スタッフへのキャリアチェンジなど 「こんな風に成長したい」という想いを、ぜひ当社で実現してください！
      【転勤なし】埼玉県、静岡県、兵庫県の各生産拠点 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤OK！ POINT！ ━━━━◆ ★マイカー、自転車通勤OK（駐車場あり） ★全工場に送迎バスがあります 【勤務地一覧】 ■川島工場／埼玉県比企郡川島町かわじま1-10 　若葉駅より車で14分 ■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 　武蔵嵐山駅より車で10分 ■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 　富士宮駅・西富士宮駅より車で22分 ■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町6-2-4 　アイランドセンター駅より徒歩で20分 ※受動喫煙対策あり（各工場敷地内に喫煙可能場所あり）
      【月収例】 月収28万5500円（入社1年目／各種手当含む） ■月給25万6000円～30万円+賞与年2回+各種手当 ※残業代別途支給 ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定 ★経験者の方は、ラインマネジャーやチーフスタッフとしての採用も！
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    株式会社ゴコク

    居酒屋・バー
    東京都足立区綾瀬2-44-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【八潮】精肉加工スタッフ◆未経験歓迎！転勤無◎食品加工メーカー・手広く事業展開で安定経営◆残業ほぼ無
      【未経験入社も多数！食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開／安定した経営基盤で黒字経営／定着性抜群で長期就業◎】 ■職務概要： 埼玉県を中心として、食肉卸、外食・レストラン事業、化成事業を展開する当社にて、精肉加工をご担当いただきます。　 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・肉のスライサー作業 ・ミートチョッパー作業 「精肉加工」とは、食肉用にするために部位ごとに分けたり、食べやすい大きさに切り分けることを言います。 ■入社後の研修体制について ・OJT体制でまずは精肉加工の業務を見て頂き、その後メンバーがサポートしながら実際に実践いただく流れです。 ■この仕事のやりがい◎ ・普段スーパーや飲食店で見るような食肉がどのような工程を経ているのかを知ることができます。 ・また、そのために必要な衛生管理や専用器具の使い方を身につけることができます。 ・よりおいしい状態でお客様にお届けするため、とても重要でやりがいのある仕事です。 ■勤務地・配属先について： 八潮工場には全体で30名が働いています。男女比は3：2、長く勤務している方が多く、定着率が良いのが特徴です。　 入社後は主任が教育担当として業務をサポート予定ですが、先輩社員は皆優しく、誰にでも質問や相談ができる環境です。 ■魅力ポイント： ・長年、肉の卸売事業者として信頼と実績を積み重ねており、安定した経営基盤があります。 ・将来的には、加工場をまとめる立場となっていただくことも期待しています。 ・残業はほぼなく、夏や冬の繁忙期のタイミングで、月5h程度になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社センター 住所：埼玉県八潮市浮塚919 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどにより、予定年収を超えて上下する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社神明

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小網町16-15神明日本橋ビル
    • 設立 2018年
    • 従業員数 425名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全6件
    • 製造スタッフ／未経験可／年休123日／賞与4カ月分～／残業少
      ＼お任せしたい内容／ 当社は、農家さんがつくった玄米を仕入れ 身近なコンビニ、スーパーや飲食店、食品メーカーなどへ卸しています。 お客さまへ届けるまでには、玄米を精米する工程が必要です。 自社工場でお米の加工・精米をお任せします。 ★ 業務の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 【1】製造ラインの機械へ玄米を投入 ▼ 【2】ボタンを押して精米作業スタート ▼ 【3】精米したお米を包装・出荷準備、完成！ ◆3ステップでシンプルです！ ◆機械化している工場なので手作業はほぼナシ！ ◆各工程を3名～4名のチームで担当しています。 ★ 入社後は？ ￣￣￣￣￣￣￣ ＜1＞安全ルールを学ぶ座学講習 ▼ ＜2＞先輩メンバーからのレクチャーを受けながら、現場作業を一通り経験。適性に応じた工程からスタート ▼ ＜3＞全工程を担当できることが目標！ ※製造のイロハはもちろん、お米に関する知識もゼロからしっかり学べるので安心です。 ※フォークリフトなどの資格取得もバックアップします。 【キャリアパスについて】 ご希望・適性に応じて、部署をまたいだ業務の経験もできます。 一人ひとりにチャレンジの機会があり、長期スパンでキャリアを構築できる体制です。
      ★マイカー通勤OK★駐車場あり★U・Iターン歓迎★希望勤務地へ配属【埼玉・静岡・広島】 ＜関東工場＞ 埼玉県本庄市共栄105-8 ＜東京工場＞ 埼玉県川口市領家5-5-24 <富士御殿場工場> 静岡県御殿場市神場2445-12 ＜中四国工場＞ 広島県尾道市美ノ郷町本郷1-35 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～26万円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年3回（原則4か月分＋決算賞与） ※上記月給に含まれる手当は一律支給されます。 ＜工場勤務手当（月2万円）／着替手当（月5000円程度）＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定いたします。 ＼賞与でしっかり還元されるため、年収が安定して高いのが特徴です／
    • 大手食品会社の製造スタッフ／手作業ほぼなし／経験不問／残業少
      ＼神明の嬉しい魅力まとめ／ ◆創業120年超・お米の卸で業界トップクラス企業 ◆手作業ほぼなし！ボタン操作＆機械オペレーションメイン ◆未経験から年収400万円スタート可能＆賞与4カ月分以上 ◆年間休日123日（完全週休2日）＆残業月20h以下 ◆平均勤続13年！経験不問で長く働ける環境 +++ ＝＝＝＝＝ 業務の流れ ＝＝＝＝＝ 当社は、農家さんがつくった玄米を仕入れ 身近なコンビニ、スーパーや飲食店、食品メーカーなどへ卸しています。 お客さまへ届けるまでには、玄米を精米する工程が必要です。 自社工場でお米の加工・精米をお任せします。 ▼製造ラインの機械へ玄米を投入 ▼ボタンを押して精米作業スタート ▼精米したお米を包装・出荷準備、完成！ ★3ステップでシンプルです！ ★機械化している工場なので手作業はほぼナシ！ ★各工程を3名～4名のチームで担当しています。 ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【1】安全ルールを学ぶ座学講習 【2】先輩メンバーからのレクチャーを受けながら、 現場作業を一通り経験。適性に応じた工程からスタート 【3】全工程を担当できることが目標！ ※製造のイロハはもちろん、お米に関する知識もゼロからしっかり学べるので安心です。 ※フォークリフトなどの資格取得もバックアップします。 ＝＝＝＝＝＝ キャリアパス ＝＝＝＝＝＝ ご希望・適性に応じて、部署をまたいだ業務の経験もできます。 一人ひとりにチャレンジの機会があり、長期スパンでキャリアを構築できる体制です。
      ★マイカー通勤OK★駐車場あり★U・Iターン歓迎★希望勤務地へ配属【埼玉・静岡・広島】 ＜関東工場＞ 埼玉県本庄市共栄105-8 ＜東京工場＞ 埼玉県川口市領家5-5-24 <富士御殿場工場> 静岡県御殿場市神場2445-12 ＜中四国工場＞ 広島県尾道市美ノ郷町本郷1-35 ※受動喫煙対策あり
      月給20万円～26万円（一律手当含む）＋諸手当＋賞与年3回（原則4か月分＋決算賞与） ※上記月給に含まれる手当は一律支給されます。 ＜工場勤務手当（月2万円）／着替手当（月5000円程度）＞ ※経験、年齢、スキルなどを考慮し決定いたします。 ＼賞与でしっかり還元されるため、年収が安定して高いのが特徴です／
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