21ページ｜職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

うれしの農園株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全1件

【三重／松阪市◇未経験歓迎】栽培管理職（農作業全般）／先端農場で農業を始める◆年休112日
- NEW
◆◇未経験歓迎／先端農場で農業を始めよう！サイエンス農業×有機栽培で実現する高品質ベビーリーフ生産のプロフェッショナル。播種から出荷まで一貫対応し、自動化設備を活用した効率化と品質安定に貢献。少数精鋭の現場でマルチに活躍する実行力と改善力が強みの企業です◇◆ ■業務内容：ベビーリーフの生産における一連の工程（栽培管理）を担当。農業の効率化・品質向上を目的とした「サイエンス農業」に基づき、マニュアル化されたオペレーションのもと安定生産に従事。＜具体的な業務内容＞・トラクターを用いた圃場整備（土ならし）および播種作業・生育状況に応じた灌水管理・除草対応・ベビーリーフの収穫（刈取り）、選別および袋詰め作業・ビニールハウス内設備の点検・修繕などの保全業務・収穫物の工場への運搬業務（2tトラックを使用）上記業務は全て標準化されたマニュアルに基づき実行しており、個人の経験や勘に依存しない再現性の高いオペレーションを実現。加えて、自社開発の機能性ビニールハウスでは遠隔灌水等の設備が導入されており、省力化と作業負担軽減に貢献している。 ■業務の特徴・実績：・発芽から10～30日以内の若葉を収穫するベビーリーフの特性上、短サイクルでの生産管理能力を習得・有機JAS認証基準を満たす栽培管理を徹底し、安全・安心かつ高品質な農産物の安定供給に寄与・多品種（色味・形状の異なる品目）の均一品質維持に向けた栽培・収穫オペレーションを実践・少人数体制（農場・工場含め11名）において、チームで連携しながら複数工程を横断的に対応 ■組織体制：農場および加工部門を含めた全社員30名の組織（内女性28名、パート:26人）少数精鋭のため、各メンバーが複数業務を担いながら生産性向上に取り組む環境です。 ■企業背景：辻製油株式会社と、ベビーリーフ生産で国内トップクラスの実績を持つ株式会社果実堂の共同出資により設立。有機栽培技術および先端農業ノウハウを活用し、高付加価値農産物の生産を推進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：三重県松阪市嬉野新屋庄町565-1 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／伊勢中川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～397万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～240,000円固定残業手当/月：29,853円～35,295円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,853円～275,295円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.80ヶ月分（前年度実績） ■業績により期末賞与あり（５年連続支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社T・Fホールディングス

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区神宮前2-25-4

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設立 2015年
従業員数 17名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【豊橋市】飲料の製造オペレーター◆業界未経験歓迎◆大手コンビニチェーン向け／転勤なし／マイカー通勤可

＼異業界からの応募歓迎◎きれいな工場で働ける！コンビニに並ぶ“あの商品”をあなたの手で／働きやすい環境（無料駐車場併設・残業10-20時間程度・基本土日休み）愛知県豊橋市の工場にて、大手コンビニ向けチルド飲料・惣菜などの製造業務をお任せします。新商品の立ち上げにも関われる、やりがいのあるお仕事です。主な業務内容：・原材料の投入・設備の操作・製造ラインの監視・点検・設備洗浄・メンテナンス・製造日報の記入・原料準備など ■入社後の流れ：配属先には充填・包装・品質管理などがあります。前職の経験や適正、配属先の希望を伺った上でいずれかの部署に配属され、マンツーマンで先輩社員が教えます。 ■組織構成：どの配属現場も最低2名体制で行っています。配属先によっては4名・5名体制の場合もあります。平均年齢は30代中盤ぐらいです。 ■ポジションの魅力： ◇福利厚生も整っており、年間休日121日、平均残業時間も10時間～20時間と働きやすい環境を作ることに努めています。飲料メーカーなため、夏場が繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を年間で調整を行っています。 ◇平均年齢の若い会社のため、経験のある方が必要とされ、自身の意見が大きく採用される可能性が高いです。 ■キャリアパス：未経験者・経験者の方もご希望と適正によっては、管理職等へのキャリアパスがあります。 ■当社について：オリジナル飲料商品を開発するトーヨービバレッジ株式会社のグループ会社として事業を展開しています。コンビニエンスストアにて販売されるチルドカップ飲料（PB商品）の製造を手掛ける企業として設立し、業界ではトップクラスの売上高を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社T・Fホールディングス第二工場住所：愛知県豊橋市植田町字新津田29-3 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／植田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,000円～450,000円＜月給＞ 186,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回／前年度実績：合計3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウエノフードテクノ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区平河町2-5-6

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設立 2016年
従業員数 160名
平均年齢 -

求人情報全3件

【兵庫／三田※業界未経験歓迎】食品添加物等の品質管理◇ガスクロ等使用／残業10H／食品素材メーカー

【前年賞与実績5.6カ月◎食品添加物・エタノール製剤等で国内トップクラスシェアを誇る！創業100年以上の老舗安定メーカーグループ／平均勤続年数15年以上／年間休日124日】＜この求人のポイント＞ ◎ 食品添加物・エタノール製剤の国内トップクラスメーカー ◎ 創業100年以上の上野製薬グループ ◎ 品質試験だけでなく、改善推進に携わることができる ◎ 年休124日・残業月10時間以内・転勤ほぼなし（三田勤務） ◎ 定着率90％超、平均勤続15年以上！長期就業ができる環境 ■業務内容：食品添加物・エタノール製剤など食の安全と品質向上のための商品を開発・製造するメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せいたします。＜業務内容＞・製品の規格試験分析：毎日工場で生産される製品の規格分析(滴定、ガスクロ、液クロ等) ・原料分析：製品に使用される原料の試験(食品添加物公定書試験等) ・クレーム対応：顧客からのクレームについて原因等を調査するための分析や報告書の作成・ISO22000の書類管理： ISO22000の認証を維持するための書類管理、整備・現場改善：他課と協働での品質改善や生産性向上に関する業務 ■入社後のキャリア：研修期間は入社から1ヶ月を想定しており、まずは当社三田工場における製造プロセス、および品質管理課の業務プロセスや課題把握などの理解を進めていただきます。スキルアップを目的とした分析機器や方法等の各種セミナー参加（出張）に参加いただくこともございます。将来的には品質管理課にて上位職を目指していただきます。ご本人の希望を踏まえ、他部門でのキャリア形成の可能性もあります。 ■会社について：上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田工場住所：兵庫県テクノパーク4-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～330,000円＜月給＞ 270,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※住宅手当(単身)＋賞与前年実績を含んだ年収です。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：5.63ヵ月/年)※業績により3～6ヶ月分／年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イート・イット

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県三浦市岬陽町5-8

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】食品工場長候補◆新工場立ち上げに参画/転勤無/マイカー通勤可/年収720万円～800万円
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【横浜／食品工場／工場長候補／多品種少量生産／外販・EC展開／新工場立ち上げ／裁量大】 ■採用背景株式会社イート・イットは、直営飲食店約30店舗を支える食品製造機能を持ち、麺類、惣菜、水産加工、ドレッシング、焼鳥、ソース、デザートなど多品種の加工食品を製造しています。今後は幸浦エリアで新工場を建設予定で、直営店向けに加え、外部飲食企業やホテル向け、EC販売へ事業領域を広げていく方針です。既存工場の安定運営と新たな生産体制づくりを担う工場長候補を募集します。 ■業務概要食品工場にて、製造計画、原価・在庫、品質・衛生管理を横断して担当する仕事です。年間約10億円規模の出荷を支え、130名規模の現場をまとめながら、安定供給と生産性向上を進めます。 ■業務詳細・製造計画の立案、進捗確認、工程ごとの課題整理・原価管理、在庫管理を通じた生産性改善・品質管理、衛生管理体制の構築と運用・現場メンバーへの指示出し、部門間の調整・多品種小ロット生産における製造オペレーションの見直し・新工場立ち上げに向けた衛生基準、運用ルール、取引先要件への対応 <扱う製品・技術について> 麺類、惣菜、水産加工、ドレッシング、焼鳥、ソース、デザートなどを扱います。品目ごとの工程差や衛生面に配慮し、現場に入り込みながら改善を進める経験が活かせます。 ■組織構成工場全体は30代から60代まで幅広い年齢層で構成されています。経験を尊重し、現場発の改善を重視する風土があるため、管理だけでなく実態を踏まえた意見発信が求められます。 ■やりがい既存工場の運営に加え、新工場の立ち上げや外販、EC展開を見据えた体制づくりに関われます。日々の改善が出荷品質や供給体制に直結するため、食品工場で培った経験を事業拡大の土台づくりに活かせます。 ■キャリアパス入社後は工場長候補として既存工場の安定化を担います。その後は新工場や複数拠点の統括、製造部門全体の責任者を目指せます。 ■企業の特徴同社は「自前主義」を大切にし、食品製造から販売まで一貫して手がけてきました。自らの手で商品をつくり、その過程と結果に責任を持つ姿勢が、品質管理や改善活動にも反映されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞幸浦セントラルキッチン住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦２丁目21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 720万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,086円～404,894円固定残業手当/月：231,914円～255,106円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■決算賞与：有 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 228名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京／港区】食品衛生・安全管理担当◆年休120日／裁量持ってご活躍／国内外大手2社の合弁会社
- NEW
■概要：国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現。ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ株式会社と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソ (Sodexo S.A.) との合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management ）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡当ポジションの方には、東京都港区に位置する当社本社のフードサービス事業チームに所属していただき、当社がクライアントに提供するフードサービスの安全衛生管理を担っていただきます。詳細は下記の業務内容をご確認ください。 ■業務内容：東京都港区に位置する当社本社のフードサービス事業チームに所属していただき、当社がクライアントに提供するフードサービスの安全衛生における監査指導、安全教育、手順書およびガイドライン作成などをご担当いただきます。当社従業員がクライアント先のオフィスや工場などで提供するカフェテリアサービスや社食提供において、衛生管理の側面からサポートいただくポジションとなっております。リーダーシップを執りながら社内外関係者と連携を取り、監査から安全指導、改善活動までマルチにご活躍いただきたいと考えております。 ■主な業務内容：・当社が各クライアント先で提供する社食・ケータリング・お弁当等の安全衛生管理・食品安全衛生基準・ガイドラインの策定・食品安全衛生に関する監査・食品事故・衛生問題の原因分析・再発防止・親会社との食品安全衛生情報の連携・法令・業界基準の反映・関係部署との連携・調整・食品安全衛生に関する従業員への教育変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル勤務地最寄駅：山手線線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～393,000円＜月給＞ 357,000円～393,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【田町駅】食品安全衛生管理（基準策定や監査準備等）＜英語力活かせる環境＞◇年間休日120日

【HACCPの知見歓迎／クライアント向けサービス＊提供する食事の安全や衛生を守る／責任者としてご活躍／土日祝休／国内外大手2社の合弁会社】 ■業務概要：～国内外大手2社の合弁会社で､高い安定性を実現～ビルメンテナンスの国内パイオニアであるグローブシップ（株）と、世界の総合施設管理大手の仏ソデクソとの合弁会社が、｢グローブシップ･ソデクソ･コーポレートサービス株式会社｣です｡両社のノウハウやネットワークを生かして､国内の工場や事業所向けに清掃や警備､備品調達など､総合施設管理（IFM: Integrated Facility Management）事業を展開｡これにより､今まで以上のサービス展開､質の向上､安定した取引を実現させています｡ ■業務内容：東京都港区に位置する当社本社のフードサービス事業チームに所属していただき、食品安全衛生管理の責任者としてご活躍いただきます。当社が各クライアントサイトで提供する食事の安全・衛生基準の策定・管理から、社内への展開、監査対応、改善支援まで、食品安全衛生に関する業務を幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇ 当社が各クライアントサイトで提供する社食・ケータリング・お弁当等の食品安全衛生管理 ◇ 食品安全衛生基準・ガイドラインの策定・更新・社内展開 ◇ 食品安全衛生に関する監査の準備・実施支援およびフォローアップ ◇ 食品事故・衛生問題の原因分析・再発防止 ◇ 親会社（ソデクソ）との食品安全衛生情報の連携 ◇ 法令・規制・業界基準の確認・社内基準への反映 ◇ 関係部署・ステークホルダーとの連携・調整 ◇ 食品安全衛生に関する教育・啓発・レポート作成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞当社本社住所：東京都港区芝4-11-3 芝フロントビル勤務地最寄駅：山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,000円～500,000円＜月給＞ 428,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※管理監督者のため残業代の支給対象外 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パイオニア企画

食品・飲料・たばこ（商社）

【本社・第1工場・第2工場】神奈川県横浜市金沢区幸浦1-15-5

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設立 1991年
従業員数 83名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

製造管理スタッフ／未経験歓迎／月給24.5万円～／土日休み
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★“働きやすい工場”をつくる製造管理★ パン・お菓子製造の現場を支えるポジションです！＼ここもPOINT！／ ◎創業35年目の安定基盤 ◎『アマゾンジャパン合同会社』『三菱食品株式会社』など大手企業とも多数取引 ◎学歴・スキル・職歴などすべて不問 ◎人物重視の採用！ ◎転勤なし！ ◎家族手当や退職金制度あり！【まずは現場を知ることからスタート】パンやお菓子の製造に必要な原材料・資材の準備（受発注管理）や、現場の進行確認からお任せします。仕事に慣れてきたら、・スタッフへの声かけ・サポート・作業の進み具合の確認・シフト管理・生産計画・原料の発注など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。現場が正常に稼働するように、製造過程の現状把握やレーンの状況を確認しながらスタッフ1人ひとりとコミュニケーションをとり、まとめていただきます。仕事に慣れてきたら下記の業務もお任せします。・スタッフのシフト管理・生産計画／予測・原料の発注　などその他、現場の声を聞き改善を行うなど、マネジメント業務も大切な仕事の1つです。 ――《1日の流れ例》―― 09:00～09:30　作業準備 ▼ 09:30～10:00　朝礼 ▼ 10:00～12:00　現場管理 ▼ 12:00～12:50　お昼休憩 ▼ 12:50～17:00　現場管理(10分休憩) ▼ 17:00～18:00　掃除、翌日準備など ―――――――――――― ■キャリアアップも目指せるポジション管理職へ昇格後は、これまでよりも大きな裁量を持ち、半年～1年程度の展開を予測し会社の運営に関する業務など、現場には出ず内勤でより会社経営に近いポジションとしてマネジメントをお任せします。視野を広げ柔軟に対応できるスキルを磨くことが必要です。責任ある仕事ですが、その分実現できた時は達成感があります。 ※経験やスキル、保有資格により担当業務を決定いたします。　詳細は面接時にお伝えするのでご不明な点はお聞きください！

【転勤なし！駅チカ★マイカー通勤OK】神奈川県横浜市金沢区幸浦1-15-5（本社・第1工場・第2工場）《アクセス》金沢シーサイドライン「並木北駅」より徒歩5分！ ※マイカー通勤OK→規定あり

月給24万5000円～35万円＋賞与年2回 ■未経験者月給24万5000円～30万円 ■経験者（製造経験者・食品関係の営業経験者）月給26万円～35万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代（3万2225円～4万6050円/20時間）を含む　超過分は別途支給 ※食品衛生管理者の資格をお持ちの方は優遇

株式会社ユーラス

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県平塚市めぐみが丘1-21-10

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設立 2016年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全17件

【丸の内】PB商品の企画・開発＜シニアMGR候補＞◆自社商品開発も行う食品商社／急成長中のロピアGr
- NEW
～急成長中のロピアグループ（現在OICグループ）の一員／19時以降の残業原則禁止で働き方◎／2016年の創業から毎年成長中で22年売上高113億円～ ■当社について：・スーパー『食生活ロピア』等を展開するOICグループで、食品小売り業界の中では業績右肩上がりの急成長企業。・世界各地から食料品、飲料、酒類などの調達や、国内でのプライベートブランド（PB）商品の開発を行う食品商社です。 ■業務内容：国内食品メーカーと提携して、自社企画のプライベートブランド（PB）商品の企画開発をお任せします。開発した商品は、グループ会社が展開するスーパー『ロピア』やその他小売店にて販売されます。お客様やロピア窓口の要望をヒアリングし、ナショナルブランド（NB）商品と同等品質以上のものをより安く提供するだけでなく、これまでのNB商品にはない新しいコンセプトの商品開発を目指します。＜開発例＞焼肉のたれ、万能和風出汁、寄せ鍋つゆ、ドレッシング、コーヒー豆、お味噌汁、つまみ・珍味、冷凍食品各種、はちみつ、菓子類、パン生地（デニッシュ生地）、缶詰各種など ■組織構成：国内商品部は6名（30代～50代）で構成されております。社内での役職としては現状マネージャーのみですが、シニアマネージャー的役割を期待しております。 ■ポジションの魅力：・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も行っています。裁量・自由度ともに高く、会社と一緒に成長できる環境です。・21年度売上高：87億円、22年度売上高：113億円と約30％／年で成長を続けており、今後もさらなる拡大をするフェーズです。 ■働き方・19時以降の残業は原則禁止・有給消化率80％ ※支給している10日のうち、最低でも8日は有給取得しております。 ※中には1週間連続でお休みする社員も！・夏季休暇・冬期休暇各2日間支給と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★丸の内オフィス住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～525,000円＜月給＞ 350,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与の記載額は目安です。ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（グレードに応じて異なる） ※賞与例：管理職3か月分支給（昨年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フジコンフェ

食品・飲料メーカー（原料含む）

岐阜県下呂市幸田980-1

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設立 2016年
従業員数 42名
平均年齢 41.7歳

求人情報全1件

【岐阜県下呂市】生産管理（下呂のお土産、スイーツ製造）◆転勤なし／スイーツDAYなど充実の福利厚生

～地元や地域の食材・強みを活かしたお菓子を製造/転勤なし～ ■職務概要：・将来的には菓子工場の生産ライン全体の管理をお任せすることを計画しています。まずは現責任者等からの業務移譲に向けて、現状把握や現行の管理体制の習得、実践をお願いします。 ■職務詳細：・生産計画の立案、生産管理、設備メンテナンス計画の立案・実施・運送会社など社外との調整、品質管理部門と協働して監査対応・パート従業員を含めたメンバーの育成指導他 ■組織構成：製造部長1名、製造スタッフ13名、パート4名 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について：・観光地を中心とした場所に向けた菓子製造・企画・卸を行っています。当社の前進は石川県加賀市にある（株）フジセイカが始まりで、平成28年4月1日に分割・設立した会社です。本社開設以降、長年にわたり各地区の観光施設への卸業務を中心に展開しています。・自社店舗のゆあみ屋では併設された足湯を強みに「下呂温泉」らしさにこだわった下呂温泉で作った温泉卵を使用した「温玉ソフト」や温泉で湯煎して食べる「ほんわかプリン」は数々のTV、雑誌にも取り上げられ、人気のメニューとなりました。・地元や地域の食材・強みを活かした商品が、観光地へお越しの方にとって旅の思い出の一つになればとの想いで日々取り組んでいます。より一層付加価値の高い商品をつくることがこれからの私たちの使命です。 ■原材料へのこだわり：「食を通じて地元の良さを知ってもらう」 GEROGEROみるくスタンドをオープンする時に掲げた想いです。フジコンフェの本社がある下呂の地は市の中央を「清流飛騨川」と「清流馬瀬川」が流れています。「霊峰御嶽山」からは山里の華麗な景色の移り変わりを楽しむことができ、「山と水の故郷」とも言えます。その下呂には地元ならではの食材がたくさんあります。下呂が生み出す食材をお菓子に加工することで新たな購入層に下呂の食材を知ってもらう機会が増えます。お菓子から地域の食を知り文化に触れる。地元の食材を使うことは地域活性化だけでなく、地元に住む人、訪れる人、双方を笑顔にします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県下呂市幸田980-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(計2ヶ月(昨年実績)) ※予定年収には賞与や各種手当が含まれます。 ※年齢や経験によってはこの限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本デルモンテ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

群馬県沼田市清水町3748

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設立 1961年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全3件

【沼田/転勤無】食品製造スタッフ◆年休120日/キッコーマンG/世界で有名な食品ブランド

【食品製造業に従事されていた方歓迎！キャリアアップも可能！ケチャップで有名の日本デルモンテ/製造品がスーパーや小売店で見れるやりがい】 ■業務概要：当社のデルモンテトマトケチャップ、ソースを中心とした調味料、トマト・野菜等のＰＥＴ飲料の製造業務もお任せいたします。 ▼具体的には下記いづれかの業務をお任せします：＜調合ライン＞　飲料または調味料商品の内容物を製造するラインです。・原料となる果汁やペーストの準備、ドラム缶など容器の片付け・機械操作による原料の投入（２０ｋｇ超原料取扱い有り）・レシピに基づき原料をタッチパネルで調合・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス＜殺菌・充填ライン＞　調合ラインで製造された内容物を殺菌し、ビンやペットボトルに入れるラインです。・殺菌温度、ろ過装置などの監視、管理、調整・機械操作による規定量でのパッケージ充填作業・ラベル装着機操作や印字機操作など包装作業・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップについて：各生産ラインを経験していきながら、キャリアを積んでいただきます。その後は製造のサブライン長などキャリアアップを目指していくことも可能です！ ■就業環境：日勤は7：00～18：05、夜勤は19:00～6:05の交替勤務となり、シフト制で勤務いただきます。前月にシフト希望を提出することも可能です。夜勤の場合は【夜勤手当】が支給となり、ご本人様の時給の275%が一日に支給されます。 ■当社の特徴：（1）キッコーマンGによる安定性◎ 当社は、キッコーマン株式会社の経営多角化の一環として、1961年（昭和36年）、農産加工食品の製造を目的に設立されました。（2）着実なキャリアステップ当社では現場に慣れていただいた後に製造ラインのサブライン長(現場リーダー)やライン長にステップアップしていくこともできます。また、ほかの製造ラインに移ることや場合によっては別の職種への挑戦も可能ではございます。（3）働きやすい環境当社の製造現場では空調設備なども整っておりますので、働きやすい就業環境となっております。また、事故やケガが起こらないよう災害防止に力を入れておりますので安全な環境にも配慮をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県沼田市清水町3748 勤務地最寄駅：JR上越線／沼田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～476万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,970円～218,890円＜月給＞ 212,970円～218,890円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、業績やご経験で変動可能性があります。 ■賞与：有（前年度実績：5.3ヶ月分） ■月の残業を20時間、夜勤を8日で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沼田※転勤無】ケチャップ・トマトジュースの製造職◇年間休日120日◇賞与5.3か月分実績

【キッコーマンGの安定基盤／残業代は全額支給／借上社宅制度やプライベート旅行の金額補助など充実した福利厚生あり／チームリーダーへのキャリアパスあり】 ◆職務内容：「デルモンテ」ブランドのトマトケチャップや、トマトジュースなどの製造オペレーターとしてご活躍いただきます。＜具体的な業務内容＞希望と適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 ※3～4名のチームメンバーで作業を分担します。【調合作業】 ◎中身液を製造するラインでの作業・原料（粉物や液体物）の準備、製造タンクへの投入や後片付け・原料を投入する機械の操作（20kg程度ある資材を扱うこともあります）・中身液を混ぜる工程にて、タッチパネルなど機械操作・管理【殺菌・充填、包装作業】 ◎中身液の殺菌、容器へ充填、商品にラベルを装着したり、箱詰めするラインでの作業・殺菌・充填、ラベル装着、箱詰めする機械の運転管理や調整・機械が正常に動作するように設定や調整、異常値がないかを確認しながら管理・各機械で使用する資材（キャップ、ラベル、段ボールなど）の供給をする作業　等 ◆働き方：・二交替勤務 └昼勤務→7:00～18:05 └夜勤務→19:00～翌6:05 ※昼勤と夜勤は、1週間ごとに交代となります。変動するシフトではないため、身体に負担がかかりづらい環境です。・残業時間：平均20h程度（残業代は全額支給）・年間休日：120日・転勤はありません ◆入社後の流れ：先輩社員がOJTでフォローします。 ※新人をひとりにしない雰囲気が根づいており、困る前に声をかけてくれる環境です！ ◆キャリアパス：将来的にはチームリーダー（サブライン長）として、一緒に働くチーム全体の工程やスケジュール管理、使用する機械などの知識を身につけたプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◆各種手当：・家族手当・深夜作業手当（深夜5時間以上の作業で時給の275％支給）・変形勤務手当 ◆福利厚生：・借上社宅制度（会社規程あり）※月1万5000円の寮手当を支給・旅行費用補助（ご家族含む、年1回補助）・飲料の無料提供・マイカー通勤可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県沼田市清水町3748 勤務地最寄駅：JR上越線／沼田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 407万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,470円～251,800円＜月給＞ 212,470円～251,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、業績やご経験で変動可能性があります。 ■賞与：有（前年度実績：5.3ヶ月分） ■月平均の時間外労働時間・夜勤日数で試算賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カトウファーム

水産・農林・鉱業

福島県福島市大笹生字横堀12-1

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設立 2014年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎

【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要：福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際は各種対応もお任せしてく予定です ■Yellow Beer Works（イエロービアワークス）について：・農家が醸造する小さなブルワリーです。大麦やホップ、お米、野菜などを栽培した原材料を一部使用しており、どんな時も思わずにっこりしちゃうようなビールを目指してクラフトビールを製造販売しております。・福島駅前に販売店舗を構えており、缶や瓶での販売に加え、量り売りも可能です。また、ビールイベントにも不定期で出店しております。 ■当社について：当社は、稲作を引退された方から農地を賃借して稲作をし毎年面積拡大しており、福島市最大規模の稲作事業をしています。当事業と並行して2020年から「YellowBeerWorks」の屋号で、自家栽培した大麦やホップを使ったクラフトビールの製造販売をしています。福島駅前ではクラフトビールの店舗を構えており、現在事業拡大に向けて展開中です。農業では稲作だけではなく畑作もしており夏はとうもろこし、冬はネギを栽培しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ Yellow Beer Works文化通り店住所：福島県福島市大町 9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ Yellow Beer Works大笹生醸造所住所：福島県福島市大笹生字横堀 12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力に応じて支給いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノチオ精興園株式会社

農薬メーカー

広島県府中市鵜飼町531-8

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設立 -
従業員数 70名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【広島・福山市】”菊”苗の圃場管理◆リーダー補佐として活躍／年休117日（土日祝）／福利厚生◎

市場シェア約4割を有する【菊の育種トップ企業／農業総合支援企業】のイノチオグループで、リーダー補佐として菊の圃場管理や作業準備を行っていただきます。 ■業務詳細：・菊の切花と品種開発に係わる生産業務・主に菊栽培に係わる業務、圃場準備、定植、栽培管理、収穫、片付けまでの業務 ■働き方について：・年間休日117日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。・また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、 ※それだけ農家の方を支え、頼りにされているというこのお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社の特徴：当社は創業100年以上の歴史を持つ、日本一の菊の育種会社です。全国のお客様に当社ならではのオリジナルの菊を提供し、信頼をいただいております。国内の菊の市場の5割以上、世界では3割ほどのシェアを持っています。「菊といえば精興園」と言われ、全国のお客様に信頼をいただいております。また、オランダなどの海外展開も積極的に行っています。 ■菊について：菊は日本の代表的な花で、国花でもあります。花農家が生産するものと、愛好家による観賞菊がメインとなっています。用途は様々で、主に葬儀用や盆・正月・彼岸用などに使われますが、最近では新しく開発が進み、アレンジや結婚式などにも使用されるようになりました。そのため年中需要がなくなることがありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞芦田事業所住所：広島県福山市芦田町福田1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

【蔵前／副業可】製菓・パティシエ（リーダー候補）◆商品開発にも携われる◆休日120日◆風通し・裁量大

◆◇アメリカ・サンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」／ここでしか買えないお菓子を生み出す製菓ポジション／商品づくりに本気で向き合える環境／年休120日以上◇◆ ◆◇募集背景◆◇ 当社は近年、事業基盤を整えながら店舗展開や商品ラインアップの拡充を進め次の成長フェーズに入っています。今回は菓子づくりの実務を担いながら、将来的にはチームを支える存在として活躍いただける方をお迎えし、製造体制の安定と組織力の底上げを図りたいと考えています。 ◆◇業務概要◆◇ まずはご経験に合わせて現場の一員として日々の菓子製造業務を中心に担っていただき、ご経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 <具体> ・仕込み、焼成、仕上げ、品質管理などの製造業務・在庫管理、発注など日々のキッチン運営・一日の製造計画の立案、進捗管理・アルバイトスタッフや後輩メンバーの育成、フォロー・新商品や既存商品の改良に向けたアイデア出し、レシピ検討、食材選定 ■組織チョコレートチームと焼き菓子チームに分かれ、全体でリーダー1名、メンバー6名の体制です。30代を中心としたフラットな組織で、現場の意見やアイデアを尊重しながら、より良い商品・運営方法を一緒につくる風土があります ■ここが魅力！ ◎日々の製造だけでなく、新しいアイデアや表現を商品に落とし込む機会があります ◎効率だけを優先するのではなく、味・素材・表現に向き合いながら商品を形にできます ◎年間休日120日以上、休日希望も相談しやすく、無理なく長く続けられる環境づくりを進めています ■当社の特徴！・カカオ産地と直接パートナーシップを結び、持続可能で公正な取引を重視したものづくり・産地や収穫年ごとの個性を活かした、クラフトチョコレートならではの商品設計・店舗販売、カフェ運営、ポップアップやECなど、多角的なチャネル展開によるブランドづくり ■企業概要当社はサンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」の日本法人として2015年に設立されました。カカオ豆の調達から製造、店舗販売までを一貫して手がけ、東京・蔵前の旗艦店を中心に吉祥寺や百貨店、ECチャネルへと展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都台東区蔵前4-14-6 勤務地最寄駅：都営浅草線/大江戸線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞旗艦店住所：東京都江東区平野4-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：70,000円～96,667円＜月給＞ 320,000円～416,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1

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設立 2013年
従業員数 1,603名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【名古屋】レゴランド(R)のフード&ビバレッジマネージャー◆転勤なし／WEB面接可

≪裁量を持って働ける／グローバルな環境で働く／幅広い世代活躍◎≫ ■役割の概要：フード＆ビバレッジシニアマネージャーをサポートし、リゾート内の飲食物の販売に責任を持つ。具体的には、商品、メニューの開発計画の立案、販売促進を担当し、飲食物のPL（売上・収益）責任を持つ。 ■業務内容：（1）リゾート内で販売する飲食物のメニュー開発、プライシング、販売促進における計画の立案・実行を管轄する。（2）顧客構成を考慮しながら、各レストラン、キッチンカー、フードカートの特徴を把握し、最大限の収益があげられるよう、適切なメニュー開発、メニュー選択を分析・計画を立案する。（3）メニュー開発を行うキッチンシェフチームやレストランを運営するオペレーション部門と緊密な連携を取り、利益とともに現場運営を考慮したメニュー提案のサポートを行う。（4）週次・月次のレポーティング・分析を通して、計画立案、現状把握、業務改善、課題解決のサイクルをリードする。（5）中期及び年間計画の策定。予算策定及び予算管理。設備投資計画の策定及び実行管理のサポート。（6）チームビルディング。チームの人財育成。採用、人員配置、パフォーマンス管理・評価、トレーニング。チームメンバーのエンゲージメント向上及びモチベーション管理をサポート。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 520万円～620万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,200,000円～6,200,000円＜月額＞ 433,333円～516,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オールハーツ・カンパニー

食品・GMS・ディスカウントストア

愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F

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設立 2012年
従業員数 3,006名
平均年齢 -

求人情報全24件

【静岡／三島】菓子・スイーツの生産管理◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容：・配属先工場において需要と供給、人員計画をもとに最適な生産計画を作成・配属先工場のコスト管理部署として製造原価の可視化、管理・予算達成の推進・生産管理システム運用・販売部門折衝 ■当社の特徴：メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

＜勤務地詳細＞三島平田屋工場住所：静岡県三島市平成台7番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】購買物流（食品・スイーツ）／エキスパート◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開

◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■MISSION：自社5工場及び生産委託先工場、自社店舗で使用する原材料の調達から、製造における社内調整業務を実施し、商品を納品先まで届けるまでの一連業務に携わり、全社の調達業務及び物流業務の最適化を図る取組みに従事いただきます。【チームミッション】 ●全社原材料調達購買業務の最適化（安定供給、コストダウン、品質） ●全社物流業務の最適化（安定供給、コストダウン、品質） ■仕事内容：全社経営方針を基づき各事業部「ベーカリー（パン販売）本部」「パティスリー（菓子販売）本部」「生産（製菓製パン生産）本部」の戦略に基づき、社外サプライヤーと協業をし、最適な調達購買業務及び物流業務行います。今回募集するポジション（課長級）では、プレイングマネージャーとして自らサプライヤー交渉及び課員の目標達成に向けたPDCAマネジメントをご担当いただきます。専門人材（エキスパート）としてご活躍いただく場合は、課長の示す目標、方針及び計画に基づき、特定の業務領域に関する専門的知見を活かして所管業務を遂行いただきます。【具体的に】※％は仕事割合 1.原材料の安定供給調達（30％） 2.原材料選定によるコスト削減及び品質向上（20%） 3.社内受発注システムの管理（20％） 4.社内物流システムの管理（15％） 5.デッドストック品管理（原材料及び製品）（15％） ■組織構成：チーム5名前後（20代～40代が活躍） ■当社の特徴：第二成長期として、外食産業に強みある四方田豊を迎え入れ、ブランド力に強い商品/ECなどのデジタル化/M&Aを通してビジネスの拡大を進めます。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社一蘭ホールディングス

ファーストフード関連

福岡県福岡市博多区中洲5-3-2一蘭本社ビル

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設立 1993年
従業員数 744名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【福岡県糸島市】一蘭の品質保証◆国内外で愛される商品の安全を守る◆年休125日／土日祝休

◆◇天然とんこつラーメン専門店「一蘭」／従業員の幸福を考えた経営や制度が魅力／フレックス制◇◆ ■業務内容：「一蘭」で展開する主にお土産用商材（加工食品）の品質保証、および食品表示の確認・商品企画書管理・委託工場監査等の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・食品表示作成や商品規格書管理・取引先提出書類作成や国内・海外委託工場の監査・不良品対応・原因究明および是正報告書の作成補助・自社及びグループ会社の衛生管理監査業務 ■募集背景・使命：新商品増加や海外展開拡大に伴い品質管理体制を強化。食の安全を守る最後の砦として、客観的・論理的に品質を高め会社の成長を支える重要なミッションです。 ■入社後について：先輩社員がOJTで業務の独り立ちまで支援できる体制をご用意しています。また、先輩社員もキャリア入社で定着しています。 ■出張について：日帰り年6回程度／宿泊の場合は1～2泊程／将来的な海外出張可能性有 ■社風・理念： ◇当社は「従業員第一主義」を掲げています。当社代表には、従業員の心を大切にすることで、従業員は必ずお客様の心を大切にしてくれるという考えがあります。「人材こそ最大の資源」、「人あっての一蘭」というモットーから、数字を追いかけて急成長を遂げるよりも、じっくり時間をかけて人材を育てていくことを大切にしています。 ◇このような考えが人事制度や福利厚生にも表れており、飲食業では類を見ない休日日数、充実した手当てが整っています。各社員、現場にも「人間性を高め続ける」という企業理念が浸透しており、周囲への気配りや温かさが感じられる社風です。変更の範囲：当社が定める業務全般

＜勤務地詳細＞高田オフィス住所：福岡県糸島市高田2-20-20 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～531万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：80,000円～100,000円＜月給＞ 255,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（昨年実績：基本給の6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社南アルプス農園

水産・農林・鉱業

山梨県北杜市須玉町江草19209

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設立 2016年
従業員数 19名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山梨北杜市】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞武川農場住所：山梨県北杜市武川町山高3567番地194 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞須玉農場住所：山梨県北杜市須玉町江草2121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東スイーツ

食品・飲料メーカー（原料含む）

栃木県宇都宮市川田町965

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設立 1950年
従業員数 244名
平均年齢 -

求人情報全10件

【栃木】商品開発／コンビニやカフェ等向け冷凍スイーツの開発◆基本土日休み／冷凍スイーツ専門メーカー

【冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／基本土日休み／転勤なし】 ■業務内容：プレミアム冷凍スイーツの商品開発スタッフとして、コンビニやカフェ、専門店などのお客様からの依頼をもとに、オリジナルスイーツの開発をご担当いただきます。「こんなスイーツを作りたい！」という要望を聞き、試作を重ねて、クライアントの想いをカタチにしていただきます。 ■具体的な業務内容：・営業と試作内容の打合せ・レシピ開発、試作、改良（味・食感・コストのバランスを考える）・原材料の選定、コスト調整・製造ラインでの量産化テスト、調整 ■配属先について：・商品開発セクションは4名で構成されています。 ※入社後、製造部門での実地研修（約1ヶ月）を経て配属となります。 ■当社の特徴：当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～305,000円固定残業手当/月：59,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木】製造職幹部候補／担当製造課全体のマネジメントなど◆基本土日休み／冷凍スイーツ専門メーカー

【冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／基本土日休み／転勤なし】 ■業務内容：担当製造課全体のマネジメント、課員の教育指導、労務管理、生産機器のデイリーメンテナンス、緊急時対応などをご担当いただきます。 ※担当する製造課により製造品目が異なり、ライン組み・スキルに応じた人員配置などの調整が必要になります。 ※入社後に製造部門で実地研修を実施し、適性に応じて配属となります。 ■具体的な業務内容：・冷凍スイーツ製造に関する仕込み、焼成、仕上げ、品質確認、点検等の工程作業・製造ラインの人員配置や管理、生産日報の作成、備品管理、機械器具点検 ※将来的にはチームをまとめる役割として期待しています。 ■当社の特徴：当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：栃木県宇都宮市川田町892-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～392,000円＜月給＞ 285,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフトフードマテリアル

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全27件

【兵庫・丹波篠山】工場長候補※製麺工場／東証プライム上場G／「町田商店」など、約850店舗を展開

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要：食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務：・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般・生産工程の改善・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成・新製品の生産ラインテスト・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

＜勤務地詳細＞丹波篠山工場住所：兵庫県丹波篠山市東吹370-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,442円～337,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：59,300円～70,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,742円～463,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・新羽駅】工場長候補／東証プライム上場G／「町田商店」展開／約850店舗を出店

【町田商店をはじめとした同社が運営するラーメン店の食品工場／独自の事業モデルで業界では異例の経常利益率10%を超える成長企業】 ■業務概要：食品工場での、生産加工・生産管理業務、経験によっては機械のメンテや生産管理などもお任せします。将来的には、工場長にお任せできる人材を求めております。 ■詳細業務：・製造における品質、コスト、納期、衛生管理全般・生産工程の改善・社員、パート、アルバイトの業務管理・育成・新製品の生産ラインテスト・部門マネジメント業務など ※メイン業務はマネジメントと生産工程改善に期待 ■当社の特徴：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

＜勤務地詳細＞横浜第二工場（スープ工場）住所：神奈川県横浜市港北区新羽町922 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,442円～337,700円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：59,300円～70,700円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,742円～463,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アトミジャパン合同会社

化粧品メーカー

東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル

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設立 2011年
従業員数 18名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【品質管理】化粧品・健康食品◆英語・韓国語活用◆化学系大学出身歓迎／サプリメント流通のグローバル企業

＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要：化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細：（1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務・表示内容確認・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務（2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成：配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,700円～293,400円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

備後漬物株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

広島県福山市駅家町大字法成寺1613-47

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設立 1950年
従業員数 359名
平均年齢 -

求人情報全4件

【栃木工場】オープンポジション（生産・品質管理）◇残業約10時間◆人気漬物メーカー
- NEW
＼この求人の魅力／ ★少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場発信で環境や仕組みをより良くしていける環境 ★「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」など人気商品あり ■採用背景当社の関東拠点は2023年に設立された新しい生産拠点です。今後さらなる生産量・出荷量の拡大を見据え、品質管理体制・機械保全の強化を進めています。 ■想定しているポジション＼生産業務／・原材料（白菜・大根など）の加工、選別・漬け込みや包装工程の作業・製造ラインの機械操作・簡単な調整・製品の検品、品質チェック・生産設備や作業場の清掃・衛生管理安全・品質を重視した環境のもと、チームで協力しながらお客様へおいしい商品を届ける仕事です。＼品質管理／・製造工程の衛生管理・衛生管理に関するマニュアルの作成および更新・食品の細菌検査および理化学検査・調査結果に基づく対応策の提案と実施・顧客へのフィードバックと改善策の報告 ■資格支援：当社では資格取得を積極的に支援しています。受験して合格した場合、受験費用が支給され、報奨金も支給されます。業務の必要に応じて資格取得をしていただいた際には、手当も支給されます。 ■このポジションの魅力栃木工場は2023年に稼働を開始した新しい拠点です。今後さらなる生産・出荷体制の強化を進めており、工場として大きく成長していくフェーズを迎えています。いずれのポジションにおいても、日々の業務を担うだけでなく、工場全体の仕組みづくりや改善活動に主体的に関われることが大きな特徴です。また、約70名規模の拠点のため部署間の距離が近く、製造・品質・設備・事務などさまざまなメンバーと連携しながら業務を進めることができます。現場で生まれた改善提案やアイデアも反映されやすく、自身の取り組みが工場全体の成長につながる実感を得られる環境です。創業70年以上の安定した事業基盤を持ちながら、新工場ならではの挑戦や変革も経験できるため、「整った環境を維持する」だけではなく、「より良い工場をつくる」ことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東新工場住所：栃木県栃木市千塚町1724 千塚産業団地内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【栃木市】漬物の品質管理（製造ラインの衛生管理・理化学試験など）◇日勤のみ◇老舗大手漬物メーカー

＼この求人の魅力／ ★決められた業務をこなすだけではなく、改善提案や品質向上施策の企画にも挑戦できる ★少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場発信で環境や仕組みをより良くしていける環境 ★製造・生産・設備部門など幅広い部署と連携しながら、工場全体の品質向上に貢献できます。 ★「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」など人気商品あり製造ラインの衛生管理と理化学検査を通じ品質基盤を築く中核ポジションです。日勤のみ・転勤当面なしで地域に根ざして長期的に品質向上に取り組めます。 ■業務内容：＼メイン業務／ ◎製造工程の衛生管理製造ラインの定期的な清掃および消毒の監督従業員への衛生管理の指導と教育衛生管理に関するマニュアルの作成および更新衛生管理の基準に基づいた定期的な検査と報告書の作成＼その他業務／ ◎食品の細菌検査および理化学検査製品および原材料のサンプリングと細菌検査の実施理化学検査（pH、塩分濃度、糖度など）の実施と結果の分析検査結果に基づく品質改善提案の実施 ◎不具合の原因調査顧客からのクレームや不具合報告の受理と詳細な原因調査調査結果に基づく対応策の提案と実施顧客へのフィードバックと改善策の報告 ◎生産業務 ■ポジション魅力今後さらなる生産・出荷体制の拡大を見据えた成長フェーズにあります。そのため、品質管理業務においても決められた運用を担うだけではなく、より良い品質管理体制や予防保全の仕組みづくりに主体的に関わることができます。また、製造部門や設備担当との距離が近く、改善提案が現場に反映されやすいことも特徴です。品質データの活用やDX推進にも取り組んでおり、データに基づいた品質向上活動にも挑戦いただけます。老舗メーカーとしての安定した事業基盤を持ちながら、新しい工場づくりや品質体制の強化に携われる希少なポジションです。「品質を守る」だけでなく、「より良い品質をつくる」経験を積みたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■組織・働き方：栃木工場所属を想定しておりますが、入社後約1年は広島工場での研修を行い立ち上げを支援します。DXやデータ管理の取組みも進めており、品質データを活用した改善提案の機会が豊富です。

＜勤務地詳細1＞関東新工場住所：栃木県栃木市千塚町1724 千塚産業団地内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：広島県福山市駅家町大字法成寺1613-47 勤務地最寄駅：福塩線／駅家駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～370,000円＜月給＞ 240,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ※広島本社での研修期間中の住まい（家具家電付き）は会社負担です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＡＦＵＲＩ株式会社

居酒屋・バー

神奈川県厚木市恩名2-1-23サーブ2F

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設立 1995年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全37件

【神奈川／未経験歓迎】仕込み工場内スタッフ◆人気ラーメン店「AFURI」◆福利厚生◎◆業績好調

＼人気ラーメン店「AFURI」・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■業務内容：らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、スープの仕込みをはじめとする調理をお任せします。国内17店舗のAFURIのスープや具材を絶やさぬように、かつどの店舗でも同じ味を提供できるようにすることがミッションです。毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食～1万食の食材を作ります。正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。※上のポジションも空いているため、拡大中の会社で核になるポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細： ◎スープ、チャーシューの仕込み…国産の丸鶏・魚介・香味野菜など厳選素材の下処理、スープに必要な昆布を計量する係、ネギやニンニクをきざむ係など、工程ごとに担当がつき、みんなでスープを仕込みます。スープのチェック・管理は工場長が行ないます。毎日5～6時間ほどかけてつくっています。 ◎タレ・トッピングの仕込み…特製の塩ダレ・醤油ダレに加えて、メンマ、半熟の煮玉子、刻みネギ、白髪ネギなど、全部で約20種類を調理・加工します。仕込みは担当制で在庫管理も行ないます。 ◎食材を真空パック詰め…各店舗に配送する際は、加工した食材を専用の機械で真空パックにします。機械の使い方は一度覚えてしまえば簡単です。 ◎食材発注…いつもの取引先から、食材をとり寄せます。国産の丸鶏やガラ、にぼしや鰹節、昆布など、産地や鮮度にこだわっています。 ◎キャスト管理…ゆくゆくはキャストのシフト管理やマネジメント、採用の面接官なども行っていただきます。 ※季節限定のメニューを考えることもあります。良いアイデアであれば社歴問わず採用しております。どんどんアイデアを出してください ※業務や環境に慣れるまでは、上長のサポートがありますので、一人に任せきりになる事はございません。アドバイスを受けながら、仕事の流れやコツを覚えてください。 ■当社の魅力：当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AFURIセントラルキッチン住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～565万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川・愛甲郡】食品衛生管理者◆人気ラーメン店「AFURI」◆住宅手当など福利厚生充実◆成長性◎

＼人気ラーメン店「AFURI」の製麺ライン責任者候補の募集・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ：現在、AUFRI業態は26店舗ございます。新規出店の計画も進んでいるため、セントラルキッチン内の組織拡大を目指しております。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒に当社を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容：らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、食品衛生管理者として一緒に働いてくださる方を募集します。毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食～1万食の食材を作ります。・衛生環境改善提案・生産性向上への取り組み・その他関連付随する業務など ※新しいアイデアは社歴を問わず採用する風土ですので、これまでに培ってきたご経験や実積を発揮して、主体的に業務を進めてくださる方にご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成：正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。おかげさまで国内、海外へ少しずつ出店し、EC販売も好調となりますため、今後もワクワクするような新たな取組みや店舗拡大を行ってゆきたいと考えています。ますます業務が増える見込みのセントラルキッチンで、一緒にセントラルキッチン内の組織拡大を目指していただける方を募集します！ ■当社の魅力：当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ AFURIセントラルキッチン住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～330,000円＜月給＞ 250,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与面は店舗側の一般スタッフを同等を提示していますが、ご経験に応じて柔軟に対応いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイキンソー

医療コンサルティング

東京都渋谷区代々木1-36-1オダカビル2F

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設立 2014年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全4件

食品研究開発支援の技術営業　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ

～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容ヘルスケア産業のクライアントに対する技術的な課題解決や事業戦略の支援を担当いただきます。食品分野を中心としたヘルスケア産業のクライアントに対し、下記を提供します。・食品開発の支援業務全般・マーケティング調査・開発支援（試験計画、検査手法の情報調査および提案、先行研究に関する文献調査等）・臨床試験支援業務全般・データ解析および考察・機能性表示食品、特定保健用食品の届出支援、論文作成支援 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,720円～504,503円固定残業手当/月：47,620円～78,830円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,340円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【昇給】年2回　※入社1年後より昇給の対象になります。【賞与】なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社平沢製餡所

食品・GMS・ディスカウントストア

東京都目黒区上目黒3-42-25

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 44.0歳

求人情報全1件

【横浜/未経験歓迎】食品製造◆創業60年以上の安定企業/年収400～500万円/夜勤・転勤無し

業界・業種未経験歓迎で、食品製造にチャレンジができます。～あんこ好きおすすめ！調理経験がある方◎～ ■業務内容：餡の製造を手掛ける同社にて菓子等の中間材料である餡の製造業務をご担当いただきます。ご経験者には全体をまとめるマネジメント業務を担当いただくことも想定しております。 ■具体的には：（1）原料準備（小豆、砂糖など（2）釜への原料投入（3）仕上げ管理（糖度、硬さなどのチェック）（4）袋詰め（充填機）、計量（5）金属検出機、Ｘ線検出機（6）出荷準備（保管及び箱詰作業（7）洗浄及び清掃業務に慣れてきたら役職候補として全体をまとめていただきます。 ■ポジションの特徴：・あんこ屋、製あん業未経験の方も長く活躍する職場です。・入社後は、マンツーマンにて丁寧な指導をいたします。 ■組織構成：製造部は生餡製造部（4名）と練餡製造部（8名）があり、いずれかに配属となります。事業成長において、ニーズにあった最適な製造のスキームづくりをしていただくと同時に、社内をまとめていける主体性のある方を募集します！過去異業界での方も未経験でご入社をされております。 ■企業魅力：・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安心安全を追求しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜工場住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000 円～ 10,000 円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスペクト

食品・飲料メーカー（原料含む）

滋賀県大津市仰木2-6-3

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設立 2005年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全1件

【種子島】サトウキビの収穫・加工＜管理職候補＞UIターン歓迎／転勤なし／年休120日／働き方◎

◇種子島・転勤なし／UIターン歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／地域に根差して働く／サトウキビの収穫～製品まで一貫して関われるものづくり◇ ■業務概要種子島事業所にて、サトウキビの収穫・農地管理と、工場内での加工・出荷業務の両方をお任せします。繁忙期は収穫や製造業務が中心となり、閑散期は農地管理や設備メンテナンスなどが中心となるため、季節ごとに業務の変化があり、メリハリを持って働ける環境です。入社後は現場業務を通じて事業全体の流れを学び、将来的には生産計画や進捗管理、本社との連携など、事業所運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細＜まずお任せする業務＞・サトウキビの収穫作業（手刈り・運搬・草刈り・農地管理）・搾汁機、殺菌機、濃縮機など製造設備の操作・監視・品質確認、清掃、衛生管理・完成品の出荷準備、資材管理、倉庫整理・本社への報告業務、簡単な事務処理＜ゆくゆくお任せする業務＞・生産計画の作成、進捗管理・スタッフへの指示出し、育成、マネジメント・農地管理や製造工程における改善提案・種子島事業所全体の運営補佐、将来的な拠点責任者業務＜商材について＞同社は、自然由来の素材を活かした製品づくりを行っており、種子島事業所ではサトウキビの栽培・収穫から加工・出荷までを一貫して担っています。原料生産から製品づくりまで幅広く関われるため、ものづくりの全体像を理解しながら経験を積める環境です。 ■組織構成種子島事業所は、責任者1名、20代の正社員1名、繁忙期に加わる短期パート2名程度で構成されています。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、現場との距離が近いフラットな組織です。分からないことはその場で聞きやすく、中途入社の方でもなじみやすい環境です。今後は現責任者から業務を引き継ぎ、事業所運営を担っていただくことを期待しています。 ■教育体制まずは3～6カ月ほどかけて、収穫、製造、出荷、農地管理などの一連の工程を習得。設備操作は機械化・マニュアル化が進んでおり、トラブル時にはメーカーの遠隔サポートもあるため、食品製造や農業経験が浅い方でも段階的に学べます。繁忙期・閑散期の両方を経験することで、拠点運営に必要な知識を無理なく身につけられます。

＜勤務地詳細＞種子島事業所住所：鹿児島県熊毛郡南種子町中之上3505-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（年2回／業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幸福ホールディングス株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

大阪府枚方市茄子作南町1312

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設立 1985年
従業員数 530名
平均年齢 -

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【大阪/枚方】商品開発（米由来の食パン・グラノーラ）◆新商品企画～試作まで一貫担当／健康・美容食品

～商品開発／米由来素材／パン開発／健康・美容食品／食品の商品開発経験者募集～ ■業務概要玄米由来の食パンやグラノーラなどの加工食品をメインとした商品開発を担って頂きます。幸福バイオの商品開発担当として、商品設計や市場調査・素材選定からコンセプト設計、試作・改良まで一貫して担っていただきます。単なる開発ではなく、グループの知見を融合しながら市場に新しい選択肢を提供する役割です。＜具体的には＞・健康や美容を意識した新商品アイデア企画・市場調査・市場トレンド収集、開発への反映・素材選定や商品コンセプトの検討・試作品のレシピ設計・試作品の試食による評価、改善提案 <商材について> 米粉や米ぬかなどの米由来原料を活かしたパン・健康食品。玄米食パンやグラノーラなど、健康・美容を意識した商品群が中心です。この仕事を通じて、「素材起点で価値を生み出す力」を身につけ、開発者として自らのアイデアが形になる手応えを実感できます。 ■組織構成出向先となる幸福バイオでは、商品開発を軸に複数部門・グループ会社と連携する体制です。研究・食品・美容と多様な知見が交わる環境で、刺激を受けながら開発を推進できます。 ■やりがい・お米という素材の可能性を広げ、健康・美容分野に貢献できる点・グループ連携をこれから強化していくフェーズに関われる点・商品コンセプトづくりから開発まで一貫して携われる点 ■企業の特徴同社は、食品、健康、美容、バイオの4つの領域で事業を展開する企業グループです。米卸売をコア事業としつつ、加工食品製造販売、健康食品、美容商材卸売販売、バイオマス原料開発など、幅広い分野で事業を展開しています。持続可能な社会の実現を目指し、社会課題の解決とグループ全体の成長を両立させることを目標としています。 ■出向先について：・企業名：株式会社幸福バイオ・事業内容：株式会社幸福バイオは、幸福ホールディングスグループの健康食品研究開発企業です。主に米由来の成分研究や、機能性を打ち出した特定保健用食品（トクホ）、健康食品、サプリメントの企画・開発を専門に行っています。・勤務地：大阪府枚方市茄子作南町1312 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府枚方市茄子作南町1312 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／星田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～375,000円＜月給＞ 280,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は現職の年収・スキルを考慮の上、決定します。・賞与：年2回（7月・12月）昨年実績：2.4～4.2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社一蘭

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県糸島市志摩松隈256-10

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設立 1995年
従業員数 48名
平均年齢 37.0歳

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【千葉】ラーメンの一蘭×麺製造管理／スタッフ管理経験が活かせる◆日勤／年休125日／転勤無◆各手当有

◆製造・店長・物流管理経験も歓迎／夜勤なし・転勤なし／全国展開ブランドの製造管理◆ 今回募集するのは、全国の「一蘭」へ届ける麺づくりを支える製造管理ポジション。実際に求めているのは、製造の専門技術だけではなく、・スタッフへ指示を出した経験・シフト作成や勤怠管理の経験・在庫や納期を意識して業務を進めた経験・現場で発生するトラブルへ柔軟に対応した経験といった、「人・モノ・スケジュール」を管理した経験です。そのため、 ◎店長・副店長としてアルバイトスタッフをまとめていた方 ◎物流センターや倉庫で入出荷管理や人員管理をしていた方 ◎製造現場でリーダーや班長を経験した方など、業界問わず幅広くご活躍いただけます。 ■仕事内容店舗で提供される麺の製造を安定的に行うため、製造ライン全体の運営をお任せします。単純なライン作業ではなく「いつ・どれだけ作るか」「どうすれば品質を保てるか」「スタッフが働きやすい環境を作れるか」を考えながら現場をまとめるポジションです。 ※具体的には※ ・何をどれだけ作るかを考える「生産計画」・品質を守るための「品質管理」・現場を円滑に運営するための「スタッフ管理」　 ■入社後の流れ：入社後は約1ヶ月間、実際の製造工程を経験しながら、麺づくりの流れ／品質基準／機械の仕組み　を学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートを受けながら、製造計画／数字管理／スタッフマネジメントへと業務範囲を広げていきます。製造管理未経験の方でも安心してスタートできる体制を整えています。＼この仕事の魅力／ ★「現場を動かす力」が身につく製造計画、品質管理、人員管理まで幅広く担当。単なる作業者ではなく、現場全体を動かすマネジメントスキルを磨けます。 ★全国ブランドを支えるやりがいあなたが管理した製造ラインで作られた麺が、全国の一蘭店舗へ届けられます。多くのお客様に愛されるブランドを支える実感を得られる環境です。 ★夜勤なし・転勤なし食品工場では珍しく夜勤がなく、生活リズムを安定させながら働けます。また転勤もないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞一蘭の森緑住所：千葉県千葉市緑区誉田町2丁目28-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円その他固定手当/月：95,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■上記はあくまで下限の給与となります。上記にくわえ「年齢調整手当」が付き上乗せされます。 ■賞与：年3回（昨年実績：6か月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

合同会社折兼ホールディングス

日用品・雑貨（商社）

愛知県名古屋市西区菊井2-6-16

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設立 1989年
従業員数 84名
平均年齢 -

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【名古屋駅】食品機械レイアウト設計（2D CAD）◇年休120日／創業139年専門商社

～グループ売上1200億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤~ ■募集背景食品工場・加工場における生産効率の向上や最適な機器配置の提案など、これまで十分に対応できていなかった領域へ事業を拡大しています。お客様の課題解決により一層貢献していくため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。 ■お任せすること食品工場・厨房のレイアウト設計を担当する技術特化型ポジションです。構想を図面に落とし込み、最適な製造ラインを実現します。【具体的には】・食品機械レイアウトの設計・2D CAD（AutoCAD、JW-CAD等）による図面作成・営業／企画担当との連携による設計調整 ※入社後、食品工場・厨房設備に関する知識を習得していただきます ■このポジションの魅力・「食品×設計」という専門性の高いキャリアが築ける。 →汎用CADオペから脱却し、「業界特化スキル」を獲得・大規模案件に携われる可能性がある・単なる図面作成ではなく「レイアウト最適化」に関与するような上流工程に近い設計＜担当製品＞食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。 ◎例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがあります。 ■折兼グループの魅力年商1,200億円（2026年6月実績）／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業本部住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階【名古屋駅徒歩10分】受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 568万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,880円～334,860円その他固定手当/月：18,000円～33,000円固定残業手当/月：78,510円～92,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,390円～460,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.25ヶ月※2025年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】生産ライン企画・レイアウト提案職（食品機械）◇年休120日／創業139年専門商社

～グループ売上1200億円／食品包装関連資材専門商社／国内トップクラスの事業基盤~ ■募集背景食品工場・加工場における生産効率の向上や最適な機器配置の提案など、これまで十分に対応できていなかった領域へ事業を拡大しています。お客様の課題解決により一層貢献していくため、体制強化を目的として新たなメンバーを募集いたします。 ■お任せすること食品工場・加工場の生産性向上を目的とした企画・提案ポジションです。工場運営のご経験を活かし、現場目線から最適なライン設計を行っていただきます。【具体的には】・クライアントへのヒアリング・生産能力の算出・厨房機器の選定・配置提案 ■このポジションの魅力・工場を“管理する側”から“企画し・提案する側”へキャリアアップが可能・夜勤・交代制なし（規則正しい働き方）＜担当製品＞食品の製造過程で使用する機械全般を扱います。 ◎例えばコンビニ等にあるカットフルーツ製造の場合フルーツを洗う機械、カットする機械、容器に入れる機械、ラベルを張る機械など。1台30万～1億円のものまで幅広く取り扱いがあります。 ■折兼グループの魅力年商1,200億円（2026年6月実績）／創業140年／10年以上連続売上増／75期連続黒字決算フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、新営業所の開設、増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業本部住所：愛知県名古屋市西区名駅2丁目-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階【名古屋駅徒歩10分】受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 568万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,880円～334,860円その他固定手当/月：18,000円～33,000円固定残業手当/月：78,510円～92,900円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,390円～460,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回（4.25ヶ月） ■モデル年収：年収870万円/50歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンカプス製薬株式会社

医薬品メーカー業界

静岡県富士宮市山宮2201-2

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設立 2016年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【富士宮／転勤無】製造オペレーター（医薬品ソフトカプセル）車通勤可／年休124／工場環境◎東和薬品G

東証プライム上場の東和薬品株式会社G／健康経営優良法人2021（中小規模法人部門）認定／月平均残業15ｈ／医薬品工場のため働きやすい環境◎医薬品ニーズの高まりから安定性◎ ■仕事内容：ソフトカプセル技術を活用した製剤開発・製造受託を手掛ける当社にて、ソフトカプセル（ロータリー、シームレス）の製造をお任せします。ご経験、希望等考慮し下記いずれかの工程に従事いただきます。 ■具体的には：（1）シームレスカプセル充填工程の製造オペレーター・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務（2）秤量、調製工程の製造オペレーター・原材料の秤量、混合、内用液と被膜液の調製・ＳＯＰ、ＧＭＰ文書の作成や改訂業務・備品発注等製造工程にかかわる付帯業務 ■入社後の流れ・教育体制について：入社後1週間ほどは座学での研修になります。資料の読み込みや動画を用いた研修となります。その後はOJTとOff-JTで教育を進めていきます。 OJTでは担当工程のリーダーを教育責任者として付け、指導いただきます。 Off-JTでは外部講習やＥラーニングを活用し、各自のレベルに応じて学習を実施します。その他、階層別研修やキャリアコンサルティング教育、資格支援制度なども充実しています。 ■働き方について：・勤務シフトは1週間ごとのローテーションとなります。（例：夜勤 → 中番 → 日勤）・医薬品製造のため、きれいな作業場で業務を行っていただきます。クリーンエリア内は1年を通して温度・湿度が一定に管理されており、働きやすい環境です。 ■組織構成について：正社員34名＋契約社員で構成 10代～50代まで幅広い年齢層が活躍中です。小規模な会社のため部署間の隔たりが少なく、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ■当社について：当社はジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである東和薬品株式会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。東和薬品株式会社の企業文化を引き継ぎ、「飲みやすく」「扱いやすく」といった患者様の細かいニーズに応え、常に高い品質での医薬品生産を実現するため、医薬品GMPの基準に準じた適切な品質保証・管理システムを構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 331万円～441万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～294,000円＜月給＞ 221,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（前年度実績…計3.0ヶ月分） ■昇給：あり（前年度実績…1月あたり1,000円～4,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士宮市／転勤無】品質保証（QA）～年間休日124日／土日祝休／残業月約20H／東和薬品グループ～

～健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)認定／高薬理活性医薬品の対応を強みに成長中／高レベルな業務経験とワークライフバランスを実現～ ■当社について： ◆ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである大手薬品会社のグループ企業として、2016年に誕生しました。「飲みやすく」、「扱いやすく」といった医薬品に対する患者様の細かいニーズに応えた製品を製造するために設立いたしました。今後は、主に医薬品メーカーの受託を受け、医療現場に医薬品を提供していきます。 ◆業務内容：医薬品工場での医薬品GMPに関わる品質保証業務に携わっていただきます。《具体的には》・出荷判定・逸脱管理・変更管理・業者管理・自己点検実施・品質情報管理・バリデーション管理・防虫管理・年次レビュー作成・当局査察、委託元監査時の説明及び対応・対策等 ※これまでのご経験に応じて、上記の中から業務をお任せします。 ■採用背景：新規案件増加に伴う、増員での採用。今後も案件が複数あり、安定的な製造を見込んでいます。 ■教育体制： OJTとOFFJTで教育を進めていきます。 OFFJTでは外部講習やE-ラーニングを活用し、各自のレベルに応じて学習を実施します。 ■組織構成：品質保証部品質保証課（4名）/静岡工場 ■現場の雰囲気・2020年に設立され、工場・設備が新しい環境で従事いただけます・空調管理もしっかりとされていて、気持ちよく働ける環境が整っております ■中途入社者の社員の入社の決め手少数精鋭だからこそ様々な魅力があります。 2016年設立、40名程度の新しい企業だからこそ、一から組織作りやルール作りなど固まっていない中で様々なチャレンジができる環境です。また医薬品など、 GMP関連する部分など様々な知識、経験を活用できます。

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県富士宮市山宮2201番地2 勤務地最寄駅：身延線／富士宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 331万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～389,000円＜月給＞ 221,000円～389,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収は固定費のみ ■賞与：年2回/昨年度実績3か月 ■昇格：年1回（1000円～4000円） ■モデル年収： 481万円　入社10年目　40代メンバー(月給28.4万円＋賞与＋残業手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いわて銀河農園

水産・農林・鉱業

岩手県大船渡市末崎町字大田37-188

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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 -

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【岩手／大船渡】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身者多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞越喜来農場住所：岩手県大船渡市三陸町越喜来字沖田35番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岩手／大船渡】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理

◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細（1）生産管理（入社後メイン業務）・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理・作業指示／工程管理／安全管理・生産効率・品質向上のための改善提案（2）集出荷管理（適性に応じて）・収穫後の品質管理・袋詰めや出荷工程の管理・納期調整・物流管理（3）栽培管理（グロワー）・温度／湿度／CO2などの環境制御・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ・まずは現場作業からスタート・OJT＋メンター制度あり・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成・1農場：社員10～15名・生産管理：4～5名・グロワー：1～2名・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス・生産管理 → マネージャー → 農場長・集出荷管理 → 物流責任者・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方・繁忙期：春～夏・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴・農業×データによる安定生産・生産～販売まで一貫体制・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし）・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度・四半期ごとに評価・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価・若手でも早期昇格可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岩手県大船渡市末崎町字大田37-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,510円～277,000円固定残業手当/月：59,800円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,310円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストダウン

食品・飲料メーカー（原料含む）

福岡県久留米市田主丸町益生田562-1

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設立 2017年
従業員数 850名
平均年齢 39.0歳

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【愛媛】<オープニングメンバー>生産管理◆カット野菜のベンチャー企業／管理職採用

<市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業／年休122日> ■職務内容：当社はスーパー・ドラッグストア等でおなじみのカット野菜・サラダの企画・製造・販売までをグループで行っているメーカーです。創業からわずか9年で製造拠点は3工場まで増設。2027年春には愛媛県に新拠点が稼働予定と、成長速度の早さを自負しています。当グループのこれまで10年の集大成で西日本最大規模となる新・愛媛工場のオープニングスタッフ　管理職採用の募集です。（管理監督者の実務経験必須求人） ▼生産全般のマネジメント・生産管理、計画の立案・労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、環境保全など・生産方法の見直し、生産効率の追求・指導計画の立案、予算管理・社員、パートナー（パート、アルバイト）の教育　他 ■組織体制「全員参加型」の組織文化を大切にしており、現場発信の改善提案が活発です。社員・パート・アルバイト・国際（技能実習等）メンバーが一体となり、協力し、生産性向上や品質改善に取り組んでいます。経営層との距離も近く、意思決定のスピードが速いことも特徴です。 ■働き方や環境完全週休2日制で年間休日122日。基本的に人ごとに毎週同じ曜日を休日とし、生活リズムを整えて働けます。借上げ社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度など福利厚生も充実。最新設備を積極導入し、自動化・効率化を進めるほか、既存工場は全て国際的な食品安全認証「FSSC22000」を取得。徹底した品質管理と衛生管理のもと、安全・安心な食品づくりに取り組んでいます。 ■本ポジションの魅力・やりがい IPO準備中という成長フェーズの中で、組織づくりや生産体制強化に中心メンバーとして関われます。自らのアイデアや改善提案が工場全体の成果につながるため、自分の成長と手応えを実感できる環境です。また、カット野菜市場は今後も需要拡大が見込まれる成長分野であり、将来性も抜群です。 ■当社の特徴・魅力グループ事業では食品の企画・開発・製造・販売のほか農業分野にも進出し、独自の事業モデルを構築しています。グループ従業員850名超、売上100億円規模へ成長しながらも、風通しの良い社風を維持。上場を目指す成長企業で、会社とともに自身も大きく成長したい方に最適な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛媛工場住所：愛媛県西条市朔日市856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都工場住所：京都府綾部市とよさか町１５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【愛媛】カット野菜工場の製造管理（工程管理・作業指示）◆年休122日・固定曜日休◆

【食品づくりを支える管理業務に興味がある方へ／カット野菜の安定供給に向けて工程管理やスタッフ教育を担当／年間休日122日で生活リズムを整えながら働ける環境／食の事業を通じて縁ある人を幸せにする】 ■業務概要：スーパーなどで販売されるカット野菜の製造現場において、工程管理やスタッフへの作業指示を行う仕事です。製造工程を理解しながら、生産スケジュールの調整や人員配置などを担当し、工場の安定稼働を支えていただきます。 ■業務詳細：＜まずお任せする業務＞・製造工程や商品の知識を学ぶための現場研修・カット野菜製造設備の基本操作・製造現場の進捗確認や品質チェック・パート、アルバイトスタッフとのコミュニケーション＜ゆくゆくお任せする業務＞・その日の生産量に合わせたスケジュール管理・スタッフへの作業指示や人員配置の調整・パート、アルバイトスタッフの教育・育成＜扱う製品・技術について＞スーパーなどで販売されるカット野菜やサラダの生産を支える仕事です。実際に製造を行うだけでなく、「誰が・どの工程を・いつまでに進めるか」を管理しながら、安全で安定した商品供給を実現します。 ■組織構成：社員、パート、アルバイト、国際メンバーが協力しながら生産活動を行っています。全員参加型の文化を大切にしており、現場からの改善提案も活発です。経営層との距離が近く、スピード感を持って取り組める職場です。 ■教育体制：入社後は先輩社員の指導を受けながら製造工程を習得します。実務経験を通じて段階的に業務の幅を広げていけます。 ■働き方：年間休日122日のシフト制です。基本的に毎週同じ曜日を休日とする運用のため、生活リズムを整えながら働けます。借上げ単身社宅制度や家族手当、リフレッシュ休暇制度も整備されています。 ■企業の特徴：食品の企画、開発、製造、販売に加え、農業分野までをグループで担う事業モデルを展開しています。グループ従業員数800名超、売上高約100億円規模へ成長しており、現在は株式上場も視野に事業拡大を進めています。風通しの良い社風のもと、会社の成長とともに自身のキャリアも築いていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞愛媛工場住所：愛媛県西条市朔日市856-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都工場住所：京都府綾部市とよさか町15 勤務地最寄駅：JR線／淵垣駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,600円～280,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：49,692円～54,591円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,292円～337,591円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（4月）賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＵＮＫ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都渋谷区神宮前5-31

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設立 2016年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全48件

【東京】食品衛生管理リーダー候補◆事業拡大中◎ブティックホテル展開の東証上場G企業◆土日祝休

～ブティックホテル「TRUNK」ブランド展開／土日祝休み／渋谷駅徒歩10分～ ■業務内容：今後、積極的な出店を予定しており、事業拡大中の当社における食品衛生管理の責任者として、各種業務を主導していただきます。 ■具体的な業務内容：ご本人のスキル・志向に基づき、以下業務の全てまたは一部分をお任せします。 ◇衛生管理業務・各保健所との折衝、営業許可及び届出申請・管理・食品衛生法および関連法規に基づく適切な業務の管理・監督・食品衛生リスク低減のために必要な提案や実行状況のフォローアップ・事業所の食品衛生管理者として社内講習会などを実施・HACCPに基づく食品衛生管理の運用・見直し・食品衛生管理計画に基づく食品衛生業務の教育等 ◇品質管理業務・食品表示、栄養表示等の依頼および点検・定期的な検査の社外への依頼および折衝・外部取引先施設の衛生点検・社外衛生監査会社との折衝・社内衛生監査の管理・監督 ◇コンプライアンス関連業務・全社的なコンプライアンス意識醸成に関する活動 ■ブティックホテルについて：ブティックホテルは、規模が小さく10室～100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけると思います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞事務所住所：渋谷区神宮前5-28-10 神宮前松井ビル3階勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-31-8 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,400円～378,200円その他固定手当/月：65,700円～86,700円＜月給＞ 353,100円～464,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※当該者のスキル・経験、職歴等を踏まえ、処遇検討いたします。 ■その他固定手当：グレード手当として賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウニノミクス株式会社

水産・農林・鉱業

東京都千代田区大手町2-2-1

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【富山県下新川郡／転勤なし】ウニ養殖の工場長 ※2027年稼働予定◇磯焼け問題を解決◎年収800万～

◇2026年秋稼働予定のウニの養殖工場にて工場長をお任せ◇転勤無し／正社員／やりがい◎全国のウニの生産地と連携しながら環境問題に対応していく社会貢献性の高い事業 ■当社について磯焼けによる海の荒廃を防ぎ、藻場を再生するためのウニ畜養技術を開発・提供する企業です。独自の閉鎖循環式陸上養殖システムと栄養価の高い飼料で、痩せたウニを高品質な食材へと育成します。環境保全と食文化の両立を目指し、国内外で持続可能な海洋ビジネスを展開しています。ウニの磯焼け問題を解決する国内唯一、独自のビジネスモデルを持つオンリーワンの企業です。 ■業務概要ウニの養殖やその技術の開発を進めるため、富山県に新しいウニの養殖工場を建設し、2026年秋頃までに稼働を開始する予定です。この工場の運営を担当していただける工場長を募集しています。閉鎖循環式陸上養殖でのウニの養殖に加え、ウニの加工も含めた業務をお任せします。また、磯焼けの原因となっているウニを継続的に漁獲いただく漁協との関係構築・維持も担います。 ※工場が完成する前に入社いただく場合、初任地は本社、大分ウニファーム（大分県国東市）、KAYOI UNI BASE（山口県長門市）のいずれかとなります。どちらを初任地とするかは入社される方と相談して決定いたしますので、予めご了承ください。＼＼求人のおすすめポイント／／・経験を活かせる最新設備閉鎖循環式陸上養殖システムや独自飼料など、最先端技術を使った現場でスキルを発揮できます。・環境保全に直結する仕事磯焼け解消・藻場再生という海洋環境課題に貢献できる、社会的意義の高い事業です。・裁量の大きさと成長機会スタートアップならではのスピード感で、現場改善や新技術導入に積極的に関われます。・キャリアパスの広がり現場責任者から複数拠点統括、海外プロジェクト参画など、将来的な幹部候補への道もあります。・国内外で注目される事業星付きレストランや大阪万博などへの販路実績、海外展開も進行中で、グローバルな活躍が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞工場（2025年12月竣工予定）住所：富山県下新川郡朝日町浜草野17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社（大手町）住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 0 Club内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大分ウニファーム住所：大分県国東市国東町富来浦2744-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：583,750円～720,700円固定残業手当/月：82,900円～112,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,650円～833,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：無 ■その他、手当：特にありません。 ※上記年収は月給12か月分で試算しています。なお、月給には月20時間分の固定残業手当を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プレコエムユニット

食品・飲料・たばこ（商社）

【プレコフーズ本社】東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9階

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設立 1955年
従業員数 654名
平均年齢 -

求人情報全1件

精肉加工／夕方退勤で家族と食卓へ／未経験でも年収420万円～
- NEW
鶏・豚・牛を中心に、首都圏内の飲食店や病院・施設にお届けする精肉の生産加工をお任せします。【◆ 具体的な仕事内容】 ■加工 ■ピッキング・梱包・出荷包丁の扱いに慣れていない方も心配はありません！まずは簡単なピッキングから担当しつつ、「どのくらいが10kgなのか？」というところから覚えていきます。並行して先輩たちのフォローを受けながら、未経験から精肉加工のプロを目指しましょう！ひき肉担当、冷凍担当、機械担当のいずれかのセクションをお任せします。【◆ あなたの疑問を解決！質問コーナー】 Q.どんな加工が発生しますか？串打ちやチャーシュー巻き、5g単位での重さ調整、0.1ミリ単位での厚さ調整など、お客様の細かいご要望にお応えできるよう加工しています。 Q.機械と手作業どちらで行いますか？「豚バラ2mm」などであれば形が均一な商品になるため、機械で加工。反対に「鶏肉50g」などの要望であれば、切り方で変わるため手作業にて行う必要があります。 Q.業務において必要なポイントはありますか？チームでの作業となるため、周囲とのコミュニケーションが大切です。もくもくとした作業にはなりますが、進捗を共有したり助け合ったりすることで、全員で効率よく動いていただければと思います。【◆ 入社後の流れ】実践を通した研修を予定しています。出荷に関してはダブルチェックもしっかりと行うため、先輩たちの指導のもと成長することが可能です！ミスをしたから買い取り……なんてこともありません◎

＜バイク・自転車通勤OK／転勤なし／勤務地希望考慮＞ ■南東京センター東京都大田区千鳥2-12-3 ■西東京センター東京都世田谷区北烏山9-18-24 ■東京ベイセンター東京都江東区新木場3-6-8 ■東東京センター東京都江東区亀戸6-45-10 ■東京中央センター東京都大田区北千束1-3-5 ■北東京センター東京都板橋区東山町31-4 ※受動喫煙対策：屋内禁煙（屋外に喫煙場所あり）

【月収例】月収31万円以上＜月給＞月給27万8122円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず27時間分を、月4万8397円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給（超過分は1分単位で支給） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します

カルビーかいつかスイートポテト株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

茨城県かすみがうら市男神240-18

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設立 2017年
従業員数 373名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【かすみがうら市/栽培】さつまいもを育てます！/圃場管理/カルビーG/年休123日

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／転勤無し／年休123日／ワークライフバランスが整った環境◆◇ ★求人の特徴★ 大手グループの基盤の元、農業のお仕事に関わることが出来ます！さつまいもの苗を植え、成長過程を管理し、出荷に向けて一連の流れをお任せします。一緒においしい「さつまいも」を食卓にお届けしませんか？ ★ご活躍イメージ★ 法人形態で農業を営む営農法人（農業法人）での生産活動のご経験を活かして、当社でさつまいもの栽培管理に従事いただきます。 ※ご入社後は出向となります。出向先：株式会社かいつかファーム勤務地：茨城県かすみがうら市男神240番地18 事業内容：さつまいも専業の農業法人であり、オリジナルブランド芋「紅天使」などの栽培・生産管理を手がけ、高品質なさつまいもの安定供給を支えています。 ■業務内容：・さつまいもの苗栽培・観察や分析、圃場作業との連携およびその準備段取り等・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏め ■業務詳細：・約15名のパート従業員方々の取り纏めや業務指示などのマネジメント業務。・苗栽培における観察力や現場での分析力、圃場作業との連携およびその準備段取り等、様々な観点から物事を捉え業務を遂行して頂きます。・関連部署と連携して、栽培に必要な農業資材の提案や取り纏めを年間通した管理を行っていきます。 ■組織構成：配属先は部長1名、メンバー3名、パート13名で構成されています。 ■働き方：【勤務時間について】5:00-22:00の間で所定労働時間8時間勤務【有給休暇について】10日～20日（入社翌日に最大10日付与） ※出向先のかいつかファームは農業法人のため労働時間・休憩・休日に関する労働基準法の規定が一部対象外です。勤務時間や休日を天候に応じて対応できるよう柔軟性を持たせたうえで、時間外労働の割増賃金も支給しています（詳細は面接時にご案内します）。春と秋は繁忙期となります。雨の場合は午前中で終業ということもございます。・事務所（かいつか本社）に出勤してから畑に行くことがほとんどですが、直行直帰なども発生することもございます。・畑はかすみがうら、つくば、土浦など本社から近い場所にございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20～30時間）理論年収です。 ■昇給：年1回（毎年4月）※人事評価による ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城／かすみがうら】カルビーG◇製造リーダー◇オリジナルブランドさつまいも専業食品会社／転勤なし

◇◆大手お菓子メーカー「カルビー」グループ／年休123日／ワークライフバランスが整った環境／安定成長に伴い増員募集／地域に根差して活躍／手間をかけることに誇りをもっています◎◆◇ ◎日本・世界へ美味しいさつまいもを届ける安定企業 ◎ゆくゆくはリーダー候補として工場をまとめるお仕事をお任せ ◎年間休日123日&転勤なし／安心して長く働ける環境 ◎頑張りに応じて社内表彰あり／お得な福利厚生あり ■業務内容：当社の製造工場（第一工場または第四工場）において、各種製造工程をお任せします。 ■具体的には：未経験の方はまずは現場で経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして活躍いただきたいと考えておりますので、この先も安定・安心のキャリアを築くことができます。 ◇さつまいもの洗浄、選別、箱詰、出荷作業 ◇さつまいも加工製品の製造…原料選別、洗浄、焼成、軽量、梱包、出荷工程管理 ◇原料受入れ管理 ◇職場の改善活動 ◇清掃・衛生管理 ◇設備の軽微なメンテナンスや点検作業　など～リーダーとなった場合は以下の業務もお任せ～・人員管理等の（勤怠チェック・労務関連業務、後輩教育） ■安心の研修あり：～入社後～業界・仕事についての知識を丁寧にお教えしていきます。当社が大切にしている思いや、さつまいもへのこだわりなど、今後の仕事をスムーズに進めるための知識を身に付けましょう。～その後～会社に慣れていただきましたら実際にリーダー・リーダー候補として活躍いただきたいと考えていますが、マネジメント経験が浅い方でも安心して働いていただけるよう、管理者向けの研修もご用意しています。事前知識がなくても焦る必要はありませんので、自分のペースでステップアップを目指しましょう。 ■組織構成：～チームワークにこだわる会社～契約社員や派遣社員も合わせて第一工場には93名のメンバー、第四工場には78名のメンバーが活躍中。チームワークを大切にしている職場なので、働きやすく居心地の良い職場です。分からないことがあれば抱え込むことなく気軽にご相談ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県かすみがうら市男神240-18 勤務地最寄駅：JR常磐線／土浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～520万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,500円～320,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 238,500円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は、時間外手当等含む（想定20時間）理論年収です。 ■昇給：年1回※人事評価による ■賞与：年2回（7月／12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エフシイズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋茅場町1-13-21

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日本橋】研究職（食品関係の新素材）◇共同開発あり／年休125日／土日祝休み／月残業20h以内
- 締切間近
～食品関係の研究へのキャリアチャレンジ可／サプリメントや化粧品に関わる独自素材をゼロから研究開発／大学と共同研究～ ■採用背景：新素材研究室を2022年10月に立ち上げ、組織拡大に伴う増員募集となります。昨年3名、今年1名の採用を行っております。 ■事業：食品及び飲料の分野における独自商品の研究・開発、製造、販売まで全て自社で実現しています。私たちは最新鋭の設備を有するサプリメントの自社工場を持ち、唯一無二のサプリメントの開発、製造を行っています。また、新たな商品を生み出すために、新素材の研究部門にも力を入れています。さらに、食・健康・美容に関する事業、商品の企画開発を行っています。 ■業務概要：・自立した新素材研究、自社研究室を活用した研究推進・新素材情報の収集・整理、テーマ提案と具体化 ■業務詳細：ご入社後はアンチエイジング機能を有する可能性のある素材・成分の研究開発を行います。最終製品の開発はメインミッションではなく、既存製品のリニューアルも想定していないため、新商品・リニューアル商品に使用する素材としての研究開発テーマ探索・立案や、大学・研究機関との共同研究並びに自社研究の推進などをご担当いただきます。その他に、庶務的業務（文房具等の消耗品発注や受電対応等、研究室で必要な事務作業）も発生します。 ■当社の特徴： (1)業界売り上げ：業界売上No.1の製品ボトリングを実施しており、安定した利益を基盤とした研究開発が実施できます。 (2)独自の商品：唯一無二の商品で人々の健康に貢献するために食のイノベーターとして、あくなき探究、調査、開発に邁進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都中央区日本橋小網町1-3 大島ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収および能力・スキル・経験による。 ■昇給：年１回 ■賞与：あり（4～4.5か月分） 30歳代年収500万円～ 40歳代年収600万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｎｔ

ファーストフード関連

静岡県富士市五貫島66-9

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設立 2017年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

【駿東郡清水町／転勤なし】お菓子の製造～残業少なめ／ゆくゆくは商品開発や店舗責任者の経験も積める～

～第二新卒歓迎／調理師免許不要／将来的に商品開発にも挑戦可能／スキルupできる／お菓子作りに興味ある方歓迎～ ■業務内容：手作りケーキ工房『ぺ・ド・ノンヌ』でパティシエとして、生ケーキから焼き菓子まで洋菓子を中心とした製造業務全般をお任せします。・食材の発注～納品～仕込み・衛生管理・洋菓子製造 ■キャリアステップ：まずはご自身がパティシエとしての技術を磨いていただいた後、今いるメンバーの教育や、店舗責任者として店舗運営、新しいメニュー開発などもお任せしていきたいと考えています。シェフパティシエの経験豊富な社員が、1から丁寧に教えていきますので、色んなことに挑戦していきたい方、お菓子作りが好きな方、お店作りに携わりたい方はぜひご応募ください！ ■組織構成：社員、パート含めてキッチン担当が7人、販売スタッフが6名います。昨年新卒入社で入ったメンバーもおり、皆お客様をスイーツで笑顔にしたい！そんな情熱をもっています。 ■同社と『ぺ・ド・ノンヌ』について：当社は2017年創業以降、多角的に経営を行っています。熱海市にカフェを運営しながら、ウエディング料理、ウエディングプロデュース、菓子や総菜のOEM、古物商など幅広い事業を展開しています。さらに事業を広げていきたいという展望や、OEMで作っている洋菓子の販路拡大を目指す中で、『ぺ・ド・ノンヌ』をM＆Aする運びになりました。古くから地元で愛される手作りケーキ工房と、当社の化学反応で、より皆様から愛されるお店にレベルアップしていきたいと考えております。そのため、これまでの洋菓子製造知見を活かして、一緒にお店を創り上げていただける方にご入社いただけることを期待してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ペ・ド・ノンヌ住所：静岡県駿東郡清水町畑中33－21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（7月、12月） ※１～4ヶ月分を想定しておりますが、売上により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーストフーズつくば

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県土浦市紫ケ丘5-3

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設立 2017年
従業員数 379名
平均年齢 -

求人情報全5件

【茨城・土浦／未経験歓迎】製造管理／大手コンビニ向けお弁当・お惣菜◆東証プライム上場ニップングループ

～お弁当やお惣菜の円滑な生産を実現／20代～60代まで幅広い世代が活躍中／東証プライム上場「ニップン」のグループ企業～ ■仕事内容：大手コンビニ向けの弁当やおむすびを、1日13万食つくる工場の製造管理です。単なる作業ではなく、パートさんを率い巨大ラインを動かす「司令塔」としての活躍を期待します。安全と生産性を両立し、安定供給を担います。【1日13万食の「おいしい」を、時間通りに届ける使命】私たちの使命は、欠かせないコンビニ商品を毎日届けること。あなたが管理するラインで生まれた商品が店頭に並び、誰かの「おいしい」になる。スケールの大きさと社会貢献性が、この仕事の醍醐味です。計画、原材料手配、衛生基準の遵守まで、緻密な段取りが欠かせません。【司令塔の仕事は、多岐にわたります】あなたには、生産ライン全体を見渡し、計画通りに安全・安心な商品をつくる管理を任せます。業務は以下の通りです。数字と現場の声を基に、段取りを組み替えムダを減らします。・生産・品質・出荷の進捗管理・パート従業員のシフト管理・育成・生産性向上のための改善提案・新商品のテスト生産・レクチャー　など【現場を動かす「司令塔」です】現場の主役はパート従業員や実習生。だからこそ、彼らの力を最大化するあなたの判断と指示が重要です。例えば「どのラインに誰を配置するか」「遅れた工程にどう介入するか」「新商品の作り方をどう伝えるか」。一つひとつの判断が、13万食の生産性と品質を左右します。突発時は優先度を即断し、応援配置や工程調整で立て直します。【デスクの前より、現場の最前線で】この仕事の舞台は常に活気ある製造現場。デスクワークは2割ほどで、残りは工場内を歩き、見て、話し、状況を捉えて判断します。 ■働く環境：各部署では20代の若手から60代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍中です。工場長をはじめ、異業種から転職してきた未経験スタートの先輩も多数在籍しています。また、産休・育休からの復職実績が豊富で、子育てと両立しながら働く社員も少なくありません。そのため、家庭の事情などにも理解がある風土です。困ったことがあれば、部署や役職の垣根を越えて気軽に相談できる雰囲気なので、安心してご入社ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市紫ケ丘5-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞ 230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（2年連続支給中）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【土浦※未経験歓迎】調理炊飯担当※日勤/大手コンビニのお弁当製造◆ニップン(東証プライム上場)G会社

～コンビニやスーパーに並ぶお弁当・おにぎり・お寿司づくりを支える仕事/空調完備/資格・学歴不問/安定した食品メーカーで長く活躍可能/第二新卒歓迎～ ■業務内容当社では、コンビニ・スーパー向けのお弁当・おにぎり・お寿司などを製造しています。毎日多くの人の食卓を支える安定した事業基盤のもと、調理炊飯課の製造スタッフを募集します。 ■業務内容詳細工場内の調理炊飯課にて、業務用設備を使用した製造業務をお任せします。・食材の準備や仕込み作業・揚げる、煮る、焼く、蒸すなどの加熱調理・大型炊飯機を使用した炊飯業務・調理機械の操作、点検・温度や時間のチェック・品質確認、衛生管理、記録作業調理マニュアルが整備されているため、食品工場での勤務経験がない方も安心して業務を覚えられます。 ■入社後の流れ・入社後1週間程度：衛生ルールや工場内の基礎研修・その後：先輩社員によるマンツーマンOJT ・習熟度に合わせて独り立ち・その他、資格取得も全面サポートいたします。未経験からスタートした社員も多数活躍しています。 ■この仕事の魅力 ◎コンビニやスーパーに並ぶ身近な商品づくりに関われる ◎学歴・資格・経験不問でチャレンジ可能 ◎チームで協力しながら仕事を進める風土 ◎空調完備のため快適な環境で働ける ◎安定需要の食品業界で腰を据えて働ける ■働き方の魅力・シフト制勤務で平日休みも取得可能・年間休日111日・有給取得推奨・マイカー通勤可能（無料駐車場完備）・社員食堂あり（1食110円～）・誕生日にはホールケーキをプレゼント ■キャリアアップ現場スタッフとして経験を積んだ後は、スタッフへの指示出しや進捗管理を行うリーダーポジションへのステップアップも可能です。 ■当社についてコンビニやスーパー向けのお弁当・おむすび・お寿司などを製造する食品メーカーです。毎日たくさんの人が手に取る商品をつくり、食卓へ届けています。特に調理工程は、商品の美味しさを左右する大切な存在。安定した需要に支えられながら、安心して食べられる美味しさを追求し続けています。未経験からスタートした社員も多数。チームで協力しながら働く風土が根づいている会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：茨城県土浦市紫ケ丘5-3 勤務地最寄駅：JR常磐線／神立駅受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～250,000円＜月給＞ 215,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績2.5ヶ月分） ■決算賞与あり（2年連続支給中） ◎年齢別の平均給与 * 25歳～29歳：\244,567- * 30歳～34歳：\260,789- * 35歳以上：\325,390- 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セイウフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

静岡県焼津市中根新田998

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設立 2017年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／焼津】品質管理◆水産加工品や食料品のチェック・工程改善など／年休120日

【フルーツゼリー・お菓子・おつまみ・水産加工食品を扱う食品企業／大手企業のプライベートブランドも多数受注】 ■業務概要：工場内での水産加工品・食料品の品質検査等をお任せします。 ■具体的には：・加工段階での水産品ならびに食料品のチェック・工場工程の改善／品質管理業務他・現場の衛生面における指導・原料ならびに製品の測定／分析／検査及び管理 ■取扱い商品：マグロ等水産加工品、フルーツゼリー等食料品 ■就業環境：当社の人事担当が社長に「マネージャーなどを置き、部門階層制を取り入れたい」と提案をし組織改革を実施。各部門や社長の業務負担が減る成果を出しています。 ■当社について：＜社風＞社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市中根新田998 勤務地最寄駅：JR東海道本線／西焼津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収を決定致します。昇給：あり賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／焼津】室長補佐◆品質保証／生産戦略の立案や体制構築など◆転勤無／残業月10H／年休124日

■仕事内容品質保証室長補佐として、製造・在庫・供給までを含むサプライチェーン全体の最適化を担っていただきます。単なる品質管理ではなく、生産戦略の立案から品質体制構築、原価改善、組織マネジメントまで幅広く担当。経営視点を持ちながら、高品質な食品供給体制の構築をリードしていただくポジションです。 ■具体的な業務・生産戦略の立案・実行・需要予測を踏まえた生産計画策定・委託製造先の管理・折衝・原価分析および収益改善施策の推進・在庫回転率向上などSCM最適化・FSSC22000等に準拠した品質・安全管理体制の運営・業務標準化・マニュアル整備による属人化解消・DX推進や設備投資計画の立案・生産管理・現場リーダー（10名以上）のマネジメント、評価、育成 ■この仕事の魅力・品質保証の枠を超えた経営ポジション：品質保証だけでなく、生産・供給・原価・組織づくりまで携わることができます。現場改善の成果が経営数字に直結するやりがいがあります。・組織改革を推進できる環境： DX推進や設備投資、標準化推進など、これまで培った知見を活かして組織変革をリードできます。・安定した事業基盤：フルーツゼリーやお菓子、水産加工食品を中心に事業を展開。大手食品商社や流通企業との取引実績も豊富です。 ■当社について：＜社風＞社長との距離が近く、「やりたい」からのスピード感があります。直近では鯖缶など需要を早期にとらえ、事業化しています。＜強み＞ ◇製品の研究／開発／製造／物流などを一貫で対応 ◇漁船を所有し、マグロや鯖などを直接仕入れができている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県焼津市中根新田998 勤務地最寄駅：河原上バス停駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円＜月給＞ 350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて提示年収を決定致します。昇給：あり賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＡＫＥ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区白金台3-19-1興和白金台ビル6F

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設立 2013年
従業員数 966名
平均年齢 -

求人情報全7件

新ブランド責任者◆「BAKE CHEESE TART」等複数展開する人気スイーツメーカー◆リモート可

～新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリード～ ■仕事内容オープンイノベーション室にて、会社の事業成長を牽引する「新規ブランドの立ち上げおよび事業化」を担っていただきます。当社は《お菓子を、進化させる》というビジョンのもと、新規ブランドの立ち上げサイクルを加速させています。本ポジションは、単なる商品・ブランドの運用にとどまらず、市場・顧客のインサイト分析から事業計画の策定、ブランドコンセプトの立案、立ち上げ（オペレーション構築）、予算管理（P&L）、チームマネジメントまで、新規ブランド事業のゼロイチからスケールまでを責任者としてリードしていただく重要な役割です。 ■具体的な業務 ◆新規ブランドの事業計画・戦略立案・市場調査・顧客インサイト分析に基づいた新規ブランドの事業計画（ロードマップ・収支シミュレーション）の策定・ブランドコンセプト、世界観、ターゲット設定などのブランドアイデンティティの定義 ◆ブランド立ち上げ＆オペレーション設計・新商品・新ブランドの立ち上げプロジェクト全体の統括推進・製造・仕入れ・物流・店舗/EC展開など、ブランドを運用・継続させるための業務オペレーション構築・社内関係部署（クリエイティブ・商品開発/生産物流・店舗運営チーム等）を巻き込んだ横断的プロジェクトの牽引 ◆予算管理・収益責任・担当する新規ブランド事業のP&L管理（売上計画・原価管理・販売促進費・営業利益の最大化）・立ち上げ後の予実管理および投資対効果（ROI）の検証・改善策の実施 ■募集背景事業成長の主要ドライバーとして「新規ブランド事業」の拡大を進めています。様々なお客様へ新たな美味しい体験を届けるため、柔軟な発想で新規ブランドを連続的に立ち上げる体制を強化したく、本ポジションの募集を開始しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金台3-19-1 興和白金台ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,063円～607,594円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：74,937円～122,406円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。昇給/降給：年2回賞与：年2回（2月・8月）※業績係数あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大昭製薬株式会社

医薬品メーカー業界

滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168

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設立 1943年
従業員数 81名
平均年齢 -

求人情報全4件

【滋賀/甲賀※業界未経験歓迎】品質管理〈1943年創業医薬品メーカー〉早期昇給可／家族手当有／転勤無

【面接1回／「甲賀駅」より徒歩1分！マイカー通勤もOK！／残業10H程度・各種休暇取得実績有りでワークライフバランス◎／家族手当・レジャー補助等の福利厚生充実／転勤無し／退職金制度有】 ■職務概要：当社の信頼性保証部品質管理課において品質管理業務の全般をお任せ致します。 ■職務詳細：薬機法・GMPに則って、医薬品の成分・純度・溶出などに関する各種試験　を行い、安全性と品質を管理します。・医薬品の品質管理・品質保証に関わる事務業務・各種基準書・標準書・手順書等の作成、改訂・その他付随業務 ■製品について：https://www.daisho-s.jp/　大昭製薬は、1943年創業のOTC医薬品メーカーです。咳止めや鼻炎薬、ビタミン剤など幅広い製品を製造販売しています。原料から出荷まで一貫した製造体制と、各工程での丁寧な品質チェックが強みです。「すべてはみなさまの健康のために」をモットーに、安全で高品質な医薬品を提供しています。 ■入社後の流れ：入社後約1箇月間は日本薬局法など再確認を目的に座学での研修を実施いたします。また製造工程等を確認いただくため、1週間程度の現場研修もご準備しています。その後は周囲の社員からのサポートを受けながら手順書を用い、OJT方式にて実務面での研修を行います。2か月目より適性等を加味しながら徐々に業務を渡していく予定です。 ■組織構成：・当社には現在81名の従業員が在籍しており、信頼性保証部品質管理課では12名（男女構成比2:1/20代～60代）、品質保証課では5名（全て男性/平均年齢50代前半）の社員が鋭意活躍しています。 ■当社について：大昭製薬株式会社では、原料から混合・製剤・包装・発送までを一貫して行っています。「高品質で安全性の高い製品づくり」のために、出荷前の品質確認だけでなく、原薬受け入れ時、造粒後など製造工程の各所で品質チェックを行い、最終製品が高品質となるよう、各工程の管理を徹底し丁寧に製造しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：滋賀県甲賀市甲賀町大原市場168 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 263万円～269万円＜賃金形態＞月給制・調整給手当：35,000円～40,000円・薬剤師手当：0円～30,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：35,000円～40,000円＜月給＞ 205,000円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★頑張り次第で早期の昇給も可能！ ※賃金は前職給与、学歴、経験、資格、スキルを考慮の上、決定します。 ※一律固定手当：調整給手当 ※資格手当（薬剤師）：30,000円 ■賞与：年２回 (昨年度実績：基本給の総計1箇月分) ■昇給：年1回(昨年度実績：1,000 円～8,000 円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＯＬＬＥＣＴ

水産・農林・鉱業

熊本県阿蘇市波野波野3561-20

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設立 2017年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

スマート酪農を営む牧場スタッフ／未経験歓迎／8h勤務／長期休
- NEW
阿蘇の大自然に囲まれた広大な土地で、従来の酪農のイメージを覆す、スマート酪農を営むためのさまざまな作業をお任せします。＝具体的には？＝スタッフの中で分担・協力しながら、下記の業務に取り組みます。 ■搾乳ロボットを使用した搾乳管理 ■乳牛、及び子牛への給餌、餌作り ■牛舎間の牛の移動 ■牛の出産時のサポート ■牛の出荷に伴う準備作業（牛の洗い等） ■牧草の種蒔き、及び収穫・運搬作業 ■飼料の製造 ※免許取得スタッフは大型重機を使った作業あり＼POINT！／ ★PCを使ったロボット操作がメイン業務酪農スタッフというと、朝から晩まで体を動かしながら作業、というイメージがあるかもしれませんが、実は当社の牧場は少し違うんです！最新技術である搾乳ロボットを導入しているので、出社したらまずはPCを立ち上げるところから一日が始まります。 ★搾乳ロボットとは？これまで人の手で朝と夕方の2回行っていた搾乳作業を、24時間体制で行うことができるロボットです。牛によって搾乳が必要なタイミングは違うので、それぞれのタイミングを機械で察知し、搾乳が必要な牛を選別することができます。ロボット化したことで、これまで搾乳にかけていた時間を、人でしかできない作業に充てることができています。＝入社後の流れ＝どんな仕事も一人で完結するのではなく、スタッフ同士コミュニケーションを取りながら進めるので、分からないことはその場で聞ける環境です。【入社時研修】入社後はまず牧場の設備や使う道具、ロボットの操作方法などを説明します。　▼ 【OJT研修】リーダーや主任スタッフがつき、一つひとつの作業を丁寧にお教えします。　▼ 【独り立ち】 2カ月ほどかけて一通りの作業をこなせるようになったら独り立ち。もちろん独り立ち後もコミュニケーションを取り合い、相談しながら楽しく仕事をしていきます。

【阿蘇市／牧場内に寮あり／マイカー通勤OK】熊本県阿蘇市波野波野3561-20 ＜アクセス＞熊本ICから車で約1時間30分豊肥本線　波野駅から車で約5分＼牧場の敷地内に寮完備！／牧場内の寮からは、車で15分ほどで商業施設にも行けて便利です。県外の方からのご応募も、大歓迎いたします！

＜経験者＞月給21万5,000円～23万5,000円＋各種手当＋賞与2回＜未経験者＞月給20万8,000円＋各種手当＋賞与2回 ※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

Wismettacフーズ株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー15F

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設立 1912年
従業員数 339名
平均年齢 -

求人情報全9件

【東京】輸出食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)※食品グローバル商社／裁量権◎／スキルアップ
- NEW
世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社で輸出する食品の品質保証、安全衛生(フードセーフティ)としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容海外へ輸出する商品の製品情報確認および安全性の検証を担っていただきます。輸出に際して求められる各種コンプライアンス要件への適合性を確認するため、輸出先国の規制情報や原料リスクの調査・評価を実施し、適切な対応につなげていく重要な役割です。また、海外販売事業における食品安全の中核として、海外法令への対応、サプライヤー監査、加工工程の確認、クレーム対応など幅広い業務をご担当いただきます。取り扱う商品は、一般的な加工食品から水産品まで多岐にわたり、原料調達から製品化・流通まで一貫したフードセーフティ体制を構築し、事業の安定運営を支えるポジションとなっています。 ◇サプライヤー監査及び評価・国内外サプライヤー監査の実施及び評価・工場現地における製造管理・衛生管理の実態把握、および改善点の抽出・製造管理状況の確認を通じた、継続取引可否や是正対応の判断支援・AQMS、FSVP検証、北米向け・北米以外向けを含む各種製造管理業務への対応 ◇リスクアセスメント・原料～製品までの一貫したリスク評価・商品特有リスク（耐性菌、加熱不十分リスク等）の評価 ◇クレーム対応・海外拠点で発生したクレーム（異物・微生物・腐敗・誤表示）等の事故時の原因調査・再発防止策立案、リコール判断支援、報告書作成 ◇法令確認・表示チェック海外法令に基づく法令確認、新商品導入時の規格・表示チェック ◇社外との調整業務・検査機関、工場などと検査スケジュール調整、監査スケジュール調整 ◇社内調整・技術支援・研修・食品安全に関する基礎の社内研修・社内品質基準・ガイドラインの策定／改訂 ■同社について：・現在では米国・カナダ・シンガポール・オーストラリア・オランダ・イギリス・ドイツ・フランス・中国・香港・韓国・タイ・ベトナムに拠点を有し世界44拠点でグローバルに事業を展開しています。・海外の売り上げ比率は約74％と海外での日本食ニーズの高まりもあり、業績は順調に推移しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区日本橋室町三丁目2番1号日本橋室町三井タワー15階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～440,000円＜月給＞ 320,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／計5ヶ月分）※業績によって連動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エルビー

食品・飲料メーカー（原料含む）

埼玉県蓮田市大字黒浜3463-7

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設立 1956年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

飲料の製造／未経験歓迎／年休121日（土・日）休み／転勤なし

当社が販売する、紙パック飲料の製造業務を担当します。製造工程は大きく分けて３つ！「調合」・「充填」・「包装」の工程のうち、いずれか１工程を担当します。シンプルな業務から覚えていくので、未経験でも安心です！ ★作業内容について★ 各工程を1班5名～6名のチーム制で担当。1週目は日勤、翌週は夜勤…と1週間交替で行いながら、製造作業を担当します。難しい判断業務はなく、決められた手順に沿って進めます。【調合】製品ごとに必要となる原料を専用システムに従って計量し、タンクへ順番に投入し混ぜ合わせます。【充填】専用の機械を操作し、飲料を紙パックに詰めます。【包装】完成した紙パックに賞味期限を印字、ストロー装着、段ボールに梱包する設備を操作します。＜ココも見て！業務のPOINT＞・調合工程では、原料が入っている袋を持ち上げたりするので、他工程よりも重い物を運ぶ作業が発生します。・製造エリア内は非常に清潔です。エリアに入る前は、靴の履き替え、手洗い、エアシャワーを浴びるなど、徹底した衛生管理を行っています。・各工程とも先輩たちがゼロから丁寧に教えてくれる環境です。未経験からでもわからないことはドンドン質問して、知識を身につけられます。・まずは配属先の工程業務を1人で対応できるようになることが目標となりますが、業務習得後は他工程を担当し、さらに製造スキルを上げていくことも可能です。 ★入社後の教育・研修について★ 【STEP1】入社時研修（座学）入社後は2日間程度、座学で当社のことや業界のこと、安全衛生について学びます。 ↓ 【STEP2】現場研修（各工程を経験） 1カ月程度をかけて、製造の3工程すべてで現場研修を行います。それぞれの工程で、作業を一通り経験していただきます。 ↓ 【STEP3】配属先でOJT研修本人の希望と適性を鑑み、いずれかの工程に配属。配属先で本格的にOJT研修をスタートします！

【転勤はありません！／自動車・バイク通勤OK】東海工場（愛知県東海市）にて勤務となります。＜東海工場＞愛知県東海市加木屋町白拍子69-2 ［アクセス］名古屋鉄道河和線・常滑線【太田川駅】より車で8分名古屋鉄道河和線【加木屋中ノ池駅】より徒歩13分 ★東海工場には「横になれる休憩室」があります！社員が集う食堂の横には、畳を敷いた休憩スペースがあります。誰でも休憩時間にゆっくり横になって休むこともできます！ ※自動車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）マイカーで近隣から通勤する社員が多いです。 ※U・Iターンも歓迎！（入社にあたり転居が必要な場合には、会社が引っ越し費用を負担します） ※受動喫煙対策／工場屋外に喫煙所あり

月給20万3000円～29万円（一律食事補助月5000円含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜月収例＞月収30万円（内訳／月給25万円＋残業手当5万円…30代・主任・勤続7年）月収24万3000円（内訳／月給21万5000円＋残業手当2万8000円…20代・一般・勤続2年） ★年2回の評価で努力を見逃しません！★ 上期、下期の年2回、評価面談を実施しています。当社の評価制度では、半年間の「成果」だけでなく、「どんな努力をしてきたのか」取り組みをしっかり評価します。結果だけではなく、その努力過程が賞与や昇給などへ反映されるので、決して頑張ったことが無駄になることはありません。

合同会社ＵＳＳ

アウトソーシング

長崎県雲仙市国見町多比良甲123

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設立 2017年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

と畜解体／未経験歓迎／年休120日／残業月5h以下／土日祝休
- NEW
長崎県の畜産において、養豚は牛に次いで2番目の農業産出額を誇り、重要な基幹品目となっています。その9割が県内出荷されており、地域の食生活を支えられるやりがいの大きな仕事です。 ★気になるポイント★ 【Q】未経験から始められますか？安全管理の観点から、道具を正しく扱うための教育体制をしっかり整えております。包丁や手持ちの加工用機器など、取り扱いやすい道具が多く、未経験の方でもすぐに使い方を覚えられます！【Q】どれくらい体力を使いますか？体力を使う場面や苦しい態勢での作業はありません。慣れないうちは腕が疲れることもありますが、慣れてきたら負担なく動けるようになりますので、老若男女問わず挑戦できますよ！【Q】職場環境は？食品を取り扱うからこそ、HACCP（ハサップ）に準拠した衛生管理を行う清潔な環境です。動物の匂いなども、ほとんどありません。＝＝ ◆具体的には… ＝＝勤務地となる食肉センターで、豚肉のと畜解体をメインにご担当いただきます。＜業務の流れ＞ ▽家畜の受入れ ▽洗浄 ▽所定の場所への追い込み作業 ▽電気を用いたと畜処理 ▽血抜き ▽加工処理（部位ごとの解体・皮剥ぎなど） ▽枝肉として冷却庫に保管 ◎各工程をチームで分担。黙々と担当作業を進めていく仕事ですが、わからないことがあれば気軽に質問できますよ！＝＝ ◆入社後の流れ＝＝＜基礎知識を習得！＞道具の使い方や業務の流れなど、基本となる部分を丁寧に教えます。＜実践業務を通して学ぶ！＞先輩社員と一緒に、簡単な作業からスタート！あなたのペースに合わせて、少しずつできる業務を増やしていきます。 2カ月～3カ月で一通りの工程ができるようになりますよ！ ◎入社時点で、包丁をほとんど握ったことがなかった社員も、今では1頭あたり20秒～30秒で処理できるようになりました！

【転勤なし／駐車場完備／マイカー通勤OK！】長崎県雲仙市国見町多比良甲41・甲123／島原半島地域食肉センター作業場＜アクセス＞島原鉄道多比良駅より徒歩21分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：あり（喫煙室用意）

月給18万8200円以上＋諸手当 ※上記は最低保証額です ※経験や能力を考慮し優遇します

花の香酒造株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【熊本／玉名】老舗酒造メーカー製造職　※未経験歓迎/地元酒米を使った伝統の酒造りの全工程に関われる

◆◇伝統と革新の酒造り和水町・西吉地／「酒屋大賞 2023」受賞！■正社員■日本酒づくりに挑戦！仕込み～瓶詰・出荷まで全工程に携われる！■日本酒の製造や歴史をゼロから学べる環境！■≪蔵人≫としてキャリアを再スタート！◆◇ 洗米、製麹、もと立て、仕込み、醪管理、搾り、瓶詰、ラベル貼り、出荷、農作業全般（夏場）に関わっていただきます。各工程に担当が決まっている酒蔵も多いですが限定工程ではなく、全体に携わることができることが花の香酒造の特徴です。製麹、搾りなど、時々での担当作業はあるものの全体工程に関与できるというものつくりをゼロから学べる環境となっています。また当社は機械化や量産化は進めておらず、昔ながらの製法で酒造りを進めていますので、酒造りの基本をしっかり学ぶことが出来ます。日本酒の製造はもちろん歴史などを学ぶ勉強会も実施しており、育成に力を入れています。カリキュラム化も進める予定もあり、体系的に酒造りを学べる環境です。手仕事・五感を大切にする酒造りを基にし、日本一人が育ち活躍できる環境を目指しています。＜仕事の覚え方とキャリアステップ例＞まずは各工程の補佐をしながら、全体の工程を学んでいただきます。その後適性や希望を鑑み、特定の工程の主担当をお任せします。習熟度や頑張りに応じて工程の責任者になっていきます。お酒の製造管理だけでなく、原価管理や資材管理などのバックオフィス業務も経験を経るなどし、その後、頭や杜氏（酒蔵の責任者）になっていくといったキャリアステップを目指すことができます。＜働く魅力＞・プライベートや家庭との両立を前提とした働き方をするスタッフ多数在籍中。・菊池川流域産米の米で造る日本酒。伝統的な醸造技術を大切にした日本酒を全員で一丸となって造っていきます。・次世代へ豊かな日本酒業界の未来を考え共に追求していきます。・お客様の口へ美味しい日本酒を届ける為に、酒造りへの教育費用は惜しみません。＜ご活躍事例＞接客業経験者や建設業経験者などさまざまな業界出身者の活躍事例がございます。

＜勤務地詳細＞本社(花の香酒造/花回廊) 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円＜月給＞ 200,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本／玉名】製造部門責任者候補｜老舗酒造メーカー◆地元酒米を使った伝統の酒造り／転勤無し
- 締切間近
◆◇世界が注目する日本酒ブランドを支える製造部門の責任者候補／和水町・西吉地勤務／「酒屋大賞2023」受賞／伝統的な手仕事を大切にした酒造り／将来的には杜氏も目指せる環境／転勤無し◇◆ ■ポジション概要：日本酒の製造を行う同社にて、酒造りの製造責任者候補としてご活躍いただきます。花の香酒造では、洗米・製麹・酒母造り・仕込み・醪管理・搾り・瓶詰・出荷まで、一貫して酒造りに携わることが可能です。一般的な酒蔵のように工程ごとに分業するのではなく、酒造り全体を理解しながら経験を積むことができるため、将来的には工程責任者や杜氏を目指せる環境です。また、チームを牽引するリーダー候補として、品質向上や後進育成にも携わっていただきます。 ■製造リーダー候補としての業務：・洗米、製麹、酒母造り、仕込み、醪管理、搾りなどの製造業務・瓶詰、ラベル貼り、出荷作業・酒造りに関わる品質管理および工程管理・製造メンバーの指導、育成および業務サポート・資材管理や原価管理などの製造管理業務・酒米の栽培や農作業をはじめとする原料づくりへの参画（夏季）・製造工程の改善や品質向上に向けた取り組み花の香酒造では機械化や大量生産を追求するのではなく、伝統的な手仕事を大切にしながら酒造りを行っています。そのため、単なる作業者ではなく、五感を活かしながら日本酒の品質を支える酒造りのプロフェッショナルを目指すことができます。 ■担当エリア：本社蔵（熊本県玉名郡和水町）勤務となります。転勤はなく、酒造りの現場を中心に業務へ携わっていただきます。 ■同社の特徴：（1）日本酒造りにおいて、原料米・発酵・熟成・出荷まで一貫して品質を追求。地域の自然や風土を活かした酒造りを行い、国内外から高い評価を獲得しています。 ?年齢や入社年次に関わらず挑戦できる風土があり、製造現場での経験を積みながら頭（かしら）、杜氏といった酒蔵の中核ポジションを目指すことが可能です。（3）「手仕事」と「五感」を大切にした酒造りを継承しながら、世界に誇れる日本酒文化の発展に挑戦しています。伝統を守るだけでなく、新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞本社(花の香酒造/花回廊) 住所：熊本県玉名郡和水町西吉地2226-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前年度年収、ご希望年収に応じて決定します。 ■昇給：有（入社後四半期に一度評価を実施／入社1年経過後は年に1度になります） ■賞与制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＵＬＴＡ

農薬メーカー

東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート303

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設立 2017年
従業員数 24名
平均年齢 -

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イチゴ生産者への技術普及・指導(マネージャー候補)◇東大発の農業スタートアップ／リモート可

★東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業 ★世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す ■業務内容：当社品種、品種候補を委託先の生産者様が早期に安定生産を実現できるよう、栽培技術開発および技術的な普及支援を行っていただきます。 ■業務の特徴： ◇当社品種は「高速育種」技術を用いて育種しており、その特性理解や栽培手法の標準化・普及にもこれまでにないスピードが求められます。新品種を生産者様が安心して栽培できるよう、ブリーダーと協調しながら、生産現場の実情に即した栽培方法を体系化していきます。 ◇委託生産者は東北～九州に至る広い地域で営農されています。気候条件や栽培慣習などが多岐にわたる環境下でも、一定以上の収穫量・品質を実現いただけるよう、様々な支援が必要です。それぞれの生産者様の農業経営に対する考えや地域個別の課題に寄り添いながら、体系化された当社品種の栽培方法をカスタマイズする形で普及支援を展開します。 ■業務詳細： ◎自社品種の最適な栽培手法の調査・開発・自社品種の特性理解・委託生産先への普及に適した、自社品種の栽培手法の開発と標準化 ◎パートナー生産者様への当社品種の栽培普及・標準的な栽培手法の紹介・個々の生産者様の実情に即した、栽培技術の個別化と提案 ◎生産者様の現状把握と課題・ニーズ理解・栽培環境や生産活動に関わる定量＆定性データの標準化と集約・データの分析を通じた、生産現場の課題やインサイトの把握 ◎生産者様からの知見の育種開発へのフィードバック・生産現場の課題やインサイトの、育種開発チームへの適切なフィードバック・育種プロセスへの能動的な関与を通じた、育種目標の最適化と高速育種の支援 ◎農業生産に新たに参入する企業の立ち上げ支援業務 ■勤務地：・イチゴハイシーズン（11-5月頃）：週2-3日は埼玉農場、週2-3日生産者訪問（リモート）・イチゴローシーズン：週3-4日は埼玉農場、週1-2日は生産者訪問（リモート）・月に一回程度国内出張あり ※自社品種の生産は、海外（マレーシアなど）でも開始しています。知見・スキルやご関心に応じて、海外生産者様に対する技術普及も業務役割の範囲とさせていただく場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞当社研究農場住所：千葉県柏市・茨城県つくば市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 552万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,346円～462,427円固定残業手当/月：119,654円～162,573円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 460,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】研究開発職／「次世代品種」の創出・普及◆第二新卒歓迎／土日祝休み／在宅勤務制度あり

【東大発の農業スタートアップベンチャー／メディアにも取り上げられる注目企業／世界で通用する「プレミアム農作物ブランド」の創出を目指す／在宅勤務制度あり】 ■業務内容：研究開発職として、「次世代品種」の創出・普及をご担当いただきます。 ※入社時点での経験の不足は社員によりサポートをします。 ■具体的な業務内容：専門領域に応じて、以下のような成果を残すことを期待しています。・育種学系…交配計画や表現型調査データの整備や解析の標準化、画期的な新品種の開発・施設園芸系…自社品種に適した環境制御のパラメータ最適化や農家への栽培技術普及・統計、機械学習系…栽培、形質データを活用した予測モデルや選抜モデルの構築、精度改善 ※海外試験農場や連携先研究機関などへの海外出張や、当社研究農場（埼玉県比企郡滑川町・埼玉県本庄市）、委託生産者様、当社サテライトラボ（静岡県沼津市）などへの出張があります。 ■当社の特徴：当社は、グローバル農業の「気候変動適応」に、テクノロジー×ビジネスで挑戦する農業スタートアップです。加速する気候変動によるグローバル農業の危機に、耐暑性・耐乾燥性など、気候変動に強い特性を備えた「次世代品種」で挑みます。まずは「イチゴ × 日本・東南アジア」から着手し、開始3年間で急成長中です。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎：・学会発表や共同研究、学内プロジェクトでの主導経験・育種学系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験・施設園芸系…環境センサやIoT装置の自作、運用経験／栽培現場や農家との協働経験／営業同行などの現場コミュニケーション経験・統計、ML系…GWAS、QTL解析、ゲノミック予測などバイオインフォマティクス経験／Git、Jupyter、RMarkdown等を用いた分析、再現管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都小金井市中町2-24-16 農工大・多摩小金井ベンチャーポート303 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,965円～369,942円固定残業手当/月：78,035円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職の経験など踏まえて応相談になります。 ※直近資金調達しながら採用を強化しており、将来的には年収UPの可能性があります。またストックオプション制度の導入を検討しております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社手柄食品

食品・飲料メーカー（原料含む）

兵庫県姫路市御国野町深志野431-1

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設立 2017年
従業員数 210名
平均年齢 -

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◎未経験歓迎【姫路／転勤なし】食品の品質管理◆「ご飯がススム」キムチシリーズ等◆車通勤可◆正社員

◆◇惣菜大手ピックルスグループの安定基盤／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開／残業月平均20時間／マイカー通勤可（駐車場あり）◆◇ ■業務内容：「ご飯がススム」キムチシリーズをはじめとした漬物、キムチ、惣菜の製造・販売を行う当社にて、品質管理業務をお任せします。＜具体的には＞・品質検査、規格管理業務（製品検査管理、製品規格書や検査報告書の作成、外部監査対応）・菌数分析・殺菌剤や手袋など衛生に関する備品の発注・工場内改善業務 ■商品力・品質へのこだわり：国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社について： ◎漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。 ◎東証プライム上場「株式会社ピックルスホールディングス」のグループ会社として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。 ◎西日本のスーパー150社に納入実績があります。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 304万円～508万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 210,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ※当社指定の資格を取得した場合、別途資格手当を毎月支給します。 ■昇給：年1回（4月）※1月あたり2,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回（5月・10月）※計2.5ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
◎未経験歓迎【兵庫県姫路市】「ご飯がススムキムチ」等の製造管理・出荷業務◆夜勤無◆正社員◆120日休

◆◇惣菜大手ピックルスグループで安定／キムチや浅漬けなど身近な商品を展開◆◇ ■業務内容：『ご飯がススムキムチ』等でおなじみ、漬け物業界にてトップクラスの売上を誇る当社にて、製造管理・出荷業務スタッフとしてご活躍いただきます。 ■本ポジションの特長◎：全国の消費者の方々に、安心・安全な漬け物をお届けする重要な職種です。「食品に関する知識がない…」「品質管理って、難しいのでは？」というあなたにも安心していただけるよう、入社後には全ての部署を研修で回って知識をしっかりと学んでからスタートしていただきます。 ■業務詳細：スーパーやコンビニ向けに漬物、キムチ、惣菜等の食品製造を行っている食品メーカーである当社にて生産・出荷にかかわる業務を行ってもらいます。・製造従業員の人員管理・製造ラインスケジュール調整・発注管理業務・製造機械のメンテナンス・物流仕分け、出荷作業・商品整理（発注作業） ■働き方：・入社後は3ヶ月間の研修期間を用意しています。研修を経て必要な知識をきちんと身につけて活躍していますので、どうぞご安心ください。・夜勤は一切ありません。 ■商品力・品質へのこだわり：国産素材中心の品質を重視しています。「国内産原料100％」など、素材へのこだわりと産地訴求の強い商品を展開中です。 ■当社の特徴：株式会社手柄食品は、漬物・キムチ・惣菜の製造・販売を行う食品メーカーです。国産野菜や赤穂塩など素材にこだわり、安心・安全な商品を全国へお届けしています。ピックルスグループの一員として安定した基盤を持ち、最新設備を備えた工場で高品質な製品づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県姫路市御国野町深志野431-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 240万円～384万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～320,000円＜月給＞ 200,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（5月・10月） ■モデル年収例： 444万円（賞与年2回含む） ※30歳（勤続7年、月給27万円の場合）前年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｎｅｘｔ　Ｂｒａｎｄｅｒｓ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都千代田区九段北4-3-26

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設立 2017年
従業員数 13名
平均年齢 32.0歳

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【東京】生産管理◆ラグジュアリーアパレルブランド◆定番商品育成・工場折衝／週1リモート・残業20h程

【定番商品の追加生産管理が中心／工場との関係構築を通じて売上拡大に貢献／一部商品企画や改善提案にも携われる環境】 ■同社についてラグジュアリーライフスタイルブランド「Foo Tokyo」を展開。上質な素材と洗練されたデザインでEC・卸・店舗チャネルを軸に成長中です。ギフト需要を中心にブランド力を確立しつつ、ホテル・スパ向けのB2B領域を拡大し、新たな収益基盤の構築を進めています。 ■採用背景ブランド認知の拡大と販売拡大に伴い、生産体制の強化を図るための増員採用です。定番商品の安定供給を推進しながら、新たな商品開発にも関われる体制構築を目指しています。 ■業務内容売り逃しを防ぎながら適切なタイミングで商品を供給するため、生産計画や工場調整を担当します。定番商品中心のため、継続的な改善や関係構築を通じてブランド価値向上に貢献いただきます。・定番商品の追加生産コントロール・納期、数量、在庫状況の管理・工場との価格、納期調整・生産スケジュール管理・不良やトラブル発生時の対応・工場訪問による関係構築・商品改善に向けた情報収集・新商品開発（全体の約10％）への参加 ※頻度は少ないですが、工場との関係構築や現場把握を目的とした出張対応も発生します。（岐阜、九州など） ■サポート体制まずは定番商品の追加生産管理から担当します。代表と連携しながら工場対応や運用を学び、徐々に企画領域や新商品開発にも挑戦いただく想定です。 ■業務の特徴品番数が大きく増減する事業ではなく、既存商品の育成が中心です。工場との信頼関係構築や追加生産判断が重要であり、商品の改善提案や顧客の声を反映できる点も魅力です。 ■求人魅力・定番商品を長期的に育てるポジションのため、短期的な流行追随ではなく継続的な売上拡大に貢献できます。・生産管理を軸としながら、新商品企画や改善提案にも関与可能。幅広いキャリア形成を目指せます。・ブランド拡大フェーズのため自身の成果が事業成長へ直結。工場や社内関係者と協力しながら大きな達成感を得られます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-3-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～332,750円固定残業手当/月：43,500円～59,812円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,500円～392,562円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験をに応じて上下する可能性があります。 ※上記に賞与（年２回）が加わります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベジタブルテック

食品・飲料メーカー（原料含む）

茨城県那珂市後台2714-1

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設立 2018年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【那珂市/レタス栽培】未経験歓迎！/ふるさと納税の返礼品にもチョイスされています！/マイカー通勤OK

那珂市のふるさと納税返礼品！/北関東最大規模の工場/県内最大級のレタス生産量/大手企業と取引実績◎ ☆珍しい福利厚生☆ レタスを栽培している関係で、定期的にレタスを持って帰れます！シャキシャキの美味しいレタス、菌が極端に少なく冷蔵庫で一週間はもちます。供給を切らさないように栽培しているため、廃棄を防ぐために実施しています。 ■業務内容：ふるさと納税にも提供しているレタスについて、栽培から出荷対応まで、幅広い業務をお任せします。 ■地域への取り組み：近隣の小学生に向けて工場見学を行っています。これからを担う子どもたちに、様々なご経験をしてほしいという思いから始まりました。 ■当社の強み/魅力：・北関東最大級の生産工場があり、県内最大級の生産量を誇ります！・植物工場のレタスは農薬を使わず栽培が可能！・親会社は安定経営を続ける「株式会社つくば電気通信」で茨城県のインフラを支える会社！・地域の雇用創出にも積極的に努めます。高齢労働者や障がい者に対しても各々に応じた職場環境を整備し、潜在的な労働力が発揮できる就労場所を提供しています！ ☆社員のコメント☆ こだわりを持ってレタスを育てていくことがシンプルに楽しい！との声も！ ■当社について：・コンビニや大手外食チェーンからのニーズも多く、農業課題の解決の一翼を担い、首都圏の安定供給に貢献しています。・将来的には、さまざまな野菜の栽培へのチャレンジ、ＡＩやｌоＴ技術を使った生産管理、人の手に全く触れずに収穫・運搬を行うこと、海外進出も目標にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ベジタブルテック工場（2021年5月完成）住所：茨城県那珂市堤433-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県那珂市後台2714-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～250,000円＜月給＞ 201,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有り1月あたり2,000円～20,000円（前年度実績） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベンション

食品・飲料・たばこ（商社）

神奈川県相模原市中央区横山台1-8-11

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設立 2018年
従業員数 6名
平均年齢 -

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【神戸】プロダクトマネージャー◆海外の食文化を日本へ／年休120日(土日祝)

海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理・品質管理・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成：・部長(男性／30代～40代) ・営業事務(女性／30代～40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品：ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について：当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市中央区北長狭通２丁目６－２　華蘭ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,300円～250,000円固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～303,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により ■その他手当：海外出張手当：5千円／国内出張　2千円 ※最大15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】プロダクトマネージャー◆海外の食文化を日本へ／年休120日(土日祝)
- 締切間近
海外の食文化や最先端の飲食に関わる情報を日本に広げる輸入商社である当社にて、輸入・製造する食品・飲料の商品管理、品質管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・商品管理(賞味期限等) ・在庫管理・品質管理・仕入先やお客様からのメールやお電話の対応 ※主に品質管理の業務を中心にお任せいたします。 ※状況によって、国内出張や海外出張をする場合がございます。(出張手当あり／関東：東京　海外：シンガポール、アメリカ、ドイツ) ■組織構成：・部長(男性／40代) ・営業事務(女性／40代) ※業務は主に営業事務社員とともに進めていただきます。 ■主力商品：ほんまでっかTVでも紹介されたオールナチュラルのヘルシースナック”TEMOLE”、海外製のプリングルス、クラッツェル等独占取り扱いの商品多数。お菓子メーカー・問屋での当社認知度は高いです。 ■当社について：当社は、2018年に設立した国内外商品の卸売り商社です。グローバルに商品調達を行い、最先端のトレンドなどを追いかけることで、タイムリーにお客様に適切な情報と商品を提供しています。低価格はもちろんのこと、美味しいものに安全、安心という価値を付け加えてご提供できるよう日々努力しております。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都渋谷区代々木 4-28-7 西参道テラス西参道テラス勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,300円～250,000円固定残業手当/月：53,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～303,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※実績最大6ヶ月分／個人実績や会社業績により ■その他手当：海外出張手当：5千円／国内出張　2千円 ※最大15万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。