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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    20ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,104 社中 951〜1,000 社を表示

    株式会社ジョイアス・フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県児玉郡上里町大字大御堂673-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 982名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉／児玉】日清製粉Gの製造オペレーター◇未経験可／年収400万～／ファミマ調理麺トップパートナー
      【大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤／ファミリーマート向けの中食事業を展開・業績好調◎／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／研修サポート＆福利厚生充実】 ■業務内容： 当社児玉工場にて、下記製造オペレーター業務をお任せいたします。 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他：機械修繕、稟議作成など ■働き方： ・シフト制での勤務となります。 ・就業発生時間帯：7:30～5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分） ※勤務形態については選考時にすり合わせの上、決定いたします。 ■入社後の流れ： ・入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど製造の各部門で研修を実施し、配属となります。 ・第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルUPできる環境が整っています。 ■配属先情報： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂673-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,430円～305,960円 ＜月給＞ 236,430円～305,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：30万円～40万円） ■ローテーション手当、深夜手当、時差勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／久御山】中食・調理麺の品質管理◇日清製粉Gの安定基盤／ファミマ調理麺トップパートナー
      【品質管理にチャレンジしたい方もご応募可！／大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤◎ファミリーマート向けの中食事業を展開／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／研修サポート＆福利厚生充実】 ■業務内容： 日次業務：出荷承認に伴う確認（記録等）、衛生管理に伴う調査・改善活動（微生物検査結果調査、現場巡回・指導など） 月次業務：衛生管理関連の数値まとめ、傾向調査 年次業務：各監査対応 その他：原料・製品の微生物・理化学検査、衛生管理、文書管理など ■働き方： ・シフト制での勤務となります。 ・主な出勤時間帯：8:30～17:15 ・時差で対応する時間帯：21:00～6:00 ・頻度：年に3か月程度 ※繁忙期や業務状況に応じて変動有 ■入社後の流れ： 入社後約1か月程度現場研修、その後1か月程度社員業務研修 ※関連・推奨資格等は会社負担で取得可能 ■配属先情報： 正社員数（男女比率）：男性83％、女性17％ 契約社員数（男女比率）：男性11％、女性89％ ■当社について： 調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、ファミリーマートへの商品供給を受け持つベンダー会社として、日々お客様に喜ばれる商品を提供しております。2016年1月には日清製粉グループの一員となり、経営基盤はさらに確固たるものとなりました。各分野のエキスパートが協力し新商品を生み出しています。
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町市田大領2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,430円～305,960円 ＜月給＞ 236,430円～305,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ローテーション手当、深夜手当、時差勤務手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区南浜町247
    • 設立 2014年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【つくば】品質管理 ※食品メーカーで長期安定就業可能／シリーズ累計販売1億食突破
      • NEW
      ■業務詳細： 筑波工場内の生産工程における品質の維持のため、原材料の仕入～生産～出荷といった各段階の品質管理をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 (1)FSSC・ISO22000／14001システムの運用にあたり、各項目のチェックし、品質の維持を行う業務。 (2)製品の微生物検査および、検食による品質確認。 (3)衛生管理（防虫・防鼠）。 (4)商品クレームが発生した場合、同工場内での分析・原因究明を実施。 ※お客様からのお申し出発生時の対応： お客様への説明等を含む、お客様対応はお客様相談室にて行います。 お申し出内容が担当工場に係わる場合に、お客様相談室～品質保証部門～（工場長経由で）品質管理担当へ情報共有がなされ、状況確認や対策検討がなされます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後のキャリアパスについて： 品質管理の業務を通じてスキルアップしていただき、担当者のマネジメントを行ったり、品質保証部門などの全社横断的な部門にて、業務自体のステップアップを図っていただくことを期待しています。 ■募集部署：現在、工場長含め25名（人数にはパート含まず） ■入社後の業務について 入社後、1ヶ月程度の工場研修にて、現場への理解を深めていただきます。その後、品質管理の実務に就いていただきますが、習熟に応じて、都度面談等を行い、フォローいたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里１３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 396万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職・能力を考慮します。 ・上記年収には月20時間程度の残業代を含みます（上記基本給には残業代を含まず）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・亀山／未経験歓迎】工程管理スタッフ　※冷凍食品メーカーで長期安定就業可／残業月15H程度
      スーパーやコンビニエンスストアの冷凍コーナーで見かける ロングセラー商品の冷凍麺『鍋焼うどん』や『お水がいらない』シリーズを手掛ける当社に製造ラインの管理スタッフの募集です。 三重県亀山市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場スタッフとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ■キャリアパス： 入社後２～３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただきます。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★亀山工場 住所：三重県亀山市白木町字西大谷1672-3 勤務地最寄駅：JR線／亀山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 381万円～553万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～310,000円 ＜月給＞ 217,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮します ※上記年収には月15時程度の残業代を含みます（基本給には残業代含まず）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県行田市持田2-17-8CIRCLES西新宿7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／大町】製造オペレーター◇大ヒット「TOFU BAR」の製造／創業50年／年間休日121日
      【創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 ■業務概要： 製造部門でのオペレーターとして業務をご担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・豆腐、油揚、大豆プロテイン商材の製造（オペレーション） ・製造数管理（PC入力） ・製造に使われる機械の操作、運転管理、修理 ・契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー、評価 ・ラインの勤務シフト表作成チェック　（課員の労務管理） ・工場巡回による衛生チェックと指導、改善 ・製造商材の品質チェック、作業記録チェック ・商品、容器、包材の廃却不良低減活動　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員よりＯＪＴにて業務の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・創業50年。これまで培った豆腐の製造技術を生かし、伝統食品である豆腐・揚げを現代の食生活に沿って革新させた進化系豆腐が話題になっています。手軽に植物性たんぱく質が摂取できる「豆腐バー」は日経トレンディで2021年コンビニ大賞に選ばれました。豆腐から作った植物性のお肉をつかった惣菜「TOFFU PROTEIN」シリーズも全国のスーパーに並び、TV・新聞・雑誌で多く取り上げられています。将来性の高い植物性たんぱく質事業を今後も拡大予定です。 ・業界先駆けの試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。先例のない「充填豆腐」「カット2連豆腐」、「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」　更には、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス大町工場 住所：長野県大町市常盤9726-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト手当（9,000円） ■時差出勤手当（500～2,000円/回） ■家族手当（例：15,000円/～扶養人数に応じて変動） ■深夜･時間外出勤手当各種等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／安曇野】製造オペレーター◇大ヒット「TOFU BAR」の製造／創業50年／年間休日121日
      【創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 ■業務概要： 製造部門でのオペレーターとして業務をご担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・豆腐、油揚、大豆プロテイン商材の製造（オペレーション） ・製造数管理（PC入力） ・製造に使われる機械の操作、運転管理、修理 ・契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー、評価 ・ラインの勤務シフト表作成チェック　（課員の労務管理） ・工場巡回による衛生チェックと指導、改善 ・製造商材の品質チェック、作業記録チェック ・商品、容器、包材の廃却不良低減活動　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員よりＯＪＴにて業務の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・創業50年。これまで培った豆腐の製造技術を生かし、伝統食品である豆腐・揚げを現代の食生活に沿って革新させた進化系豆腐が話題になっています。手軽に植物性たんぱく質が摂取できる「豆腐バー」は日経トレンディで2021年コンビニ大賞に選ばれました。豆腐から作った植物性のお肉をつかった惣菜「TOFFU PROTEIN」シリーズも全国のスーパーに並び、TV・新聞・雑誌で多く取り上げられています。将来性の高い植物性たんぱく質事業を今後も拡大予定です。 ・業界先駆けの試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。先例のない「充填豆腐」「カット2連豆腐」、「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」　更には、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安曇野工場 住所：長野県北安曇野郡池田町大字池田2709-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト手当（9,000円） ■時差出勤手当（500～2,000円/回） ■家族手当（例：15,000円/～扶養人数に応じて変動） ■深夜･時間外出勤手当各種等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社とかち河田ファーム

    水産・農林・鉱業
    北海道河東郡音更町南鈴蘭北3-7-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎！【北海道河東郡】工場スタッフ（人参じゃがいもなど）転勤なし◆キャリアアップ〇大規模栽培
      ～選果工場スタッフ（ニンジンなどの野菜）◇ゆくゆくは工場長を目指していただけます◇未経験でも丁寧に教えます◇日本の農業を支える十勝で安心安全と独自性にこだわった穀物・野菜を栽培～ ■業務内容： ・選果工場にて、原料受入・選別・包装～出荷などをメインに、安全・スタッフ・機械・品質・納期に気を配りながら裏方管理業務を行います トラブル発生時の対応のほか、畑で汗を流して作業を行うこともあります ・入社後は周囲の先輩が丁寧にサポートしながら業務を教えますので、未経験の方でも安心して働けます ■業務の特徴： ・冬場(11月後半～3月いっぱい）は畑に出ることができませんので、工場での作業を行います。秋に収穫したじゃがいもの選別・出荷作業、機械のメンテナンスを行っています。 ・今回は選果工場スタッフ（工場メイン）と農作業スタッフ（農作業メイン）を1名ずつ募集していますが、季節によっては業務内容も変動するため、幅広い業務を行っていただきます。 ・作物は人参・じゃがいも・キヌア・長芋・牛蒡・小麦・豆などです。大規模有機栽培にも挑戦しています。 ■組織構成： 季節によって変動があり、25～50名近くのスタッフが勤務しています。正社員だけでなく、パートや技能実習生、外国人材派遣など様々な立場の方がいますので、コミュニケーションが大切になります。仕事に真摯に向き合うまじめな方が多い職場です。 ■働き方について：（勤務時間と休日は季節によって異なります） 【12月～3月】 勤務時間：8:00～16:30／休日：土日（週休2日） 【8月～10月】 勤務時間：8:00～17:30／休日：日曜＋お盆（雨で休みになる場合あり） 【4月～7月、11月】 勤務時間：8:00～18:00／休日：土日休み（月2回ほど土曜日出勤） ※いずれも休憩90分 ※日曜日は固定でお休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 選果工場 住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（前年度支給実績 計2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎！【北海道河東郡】農作業スタッフ（人参ジャガイモなど）／転勤なし◆大規模有機栽培
      ～農作業スタッフ◇ゆくゆくは農場長を目指していただけます◇未経験の方でも丁寧に教えます◇農業に興味のある方なじみのある方歓迎◇日本の農業を支える十勝で安心安全と独自性にこだわった穀物・野菜を栽培～ ■業務内容： ・土壌準備～種まき・植え付け～雑草管理～病害虫対策～収穫 ・基本的に畑で機械を運転・操作したり、機械の整備・メンテナンスを行います ・他のメンバーたちと一緒に雑草取りをしたり、冬場は選別工場で選別・箱詰め・出荷もします ・入社後は周囲の先輩が丁寧にサポートしながら業務を教えますので、未経験の方でも安心して働けます ■業務の特徴： ・冬場(11月後半～3月いっぱい）は畑に出ることができませんので、工場での作業を行います。秋に収穫したじゃがいもの選別・出荷作業、機械のメンテナンスを行っています。 ・今回は選果工場リーダー（工場メイン）と農作業スタッフ（農作業メイン）を1名ずつ募集していますが、季節によっては業務内容も変動するため、幅広い業務を行っていただきます。 ・作物は人参・じゃがいも・キヌア・長芋・牛蒡・小麦・豆などです。大規模有機栽培にも挑戦しています。 ■組織構成： 季節によって変動があり、25～50名近くのスタッフが勤務しています。正社員だけでなく、パートや技能実習生、外国人材派遣など様々な立場の方がいますので、コミュニケーションが大切になります。仕事に真摯に向き合うまじめな方が多い職場です。 ■働き方について：（勤務時間と休日は季節によって異なります） 【12月～3月】 勤務時間：8:00～16:30／休日：土日（週休2日） 【8月～10月】 勤務時間：8:00～17:30／休日：日曜＋お盆（雨で休みになる場合あり） 【4月～7月、11月】 勤務時間：8:00～18:00／休日：土日休み（月2回ほど土曜日出勤） ※いずれも休憩90分 ※日曜日は固定でお休み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 選果工場 住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 選果工場 住所：北海道河東郡音更町上然別西3線88番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 ＜月給＞ 190,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給あり ■賞与あり：年3回（前年度支給実績 計2.5か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MHホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全13件
    • 【新宮】食品製造スタッフ（正社員）★未経験者歓迎★夜勤なし/車通勤可/450店舗以上を展開中◎
      ◇◆業績好調による増員採用／未経験入社者活躍中！／定時は16時30分、遅くとも18時退社可能で仕事もプライベートも充実／夜勤無し・急な呼び出しもほとんどありません◆◇ ■業務内容 店舗で販売する惣菜の製造を中心に行います。食品の生産業務、製造調整、食品発注、パート社員の管理含むライン管理を担当いただきます。製造業務は主に、冷凍トンカツや冷凍メンチカツなど揚げ物を中心に製造するラインと、和惣菜を生産するラインがあり、どちらも担当いただきます。 店舗に毎日配送し、店内で調理した出来立ての惣菜をお客様に提供しております。 ■入社後のステップ ＜未経験入社実績あり・人柄重視の採用です＞ 接客業など異業界からの未経験入社実績もあり、入社後は研修とOJTを通し着実にスキルを身に着けて頂ける環境です。社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事をするので、チームワークでお仕事をしたい方歓迎です。 将来的には製造業務だけでなく、生産性の向上や商品開発にも携わることができるため、ご自身の考えを反映させるチャンスの多い環境です。 ■オススメポイント ＜「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています＞ パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により入社後2回まで変更可能）も設けています。 ＜引き続き業績好調！売上300億円超えで成長中＞ 福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け、現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。そんな株式会社MHホールディングスでは現在450店舗以上を展開、年間約30店舗のペースで新規出店を続けています。 ■出向先： 株式会社ＭＨホールディングス雇用、入社後「株式会社MHフーズ（本社：福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12番24号、事業／食品製造販売）」に出向になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／新宮中央駅/福工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記年収は、月想定20時間の残業代を含む金額です。(固定残業代制度ではありません) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～217,000円 ＜月給＞ 200,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【一般職】315～363万円 【係長】377～427万円 【課長】608～640万円 【次長】696～736万円 【部長】825～874万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大里食肉センター

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県津市大里睦合町2353
    • 設立 2014年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・津】食肉製造現場の管理職／Uターン・I ターン歓迎します／自動車通勤可
      ■仕事内容： 精肉加工場での製造現場を管理していただくお仕事です。 自社内にカット工場と加工場を設けている為、現場で働く方のマネジメントをお任せします。 入社後は、まず仕事に徐々に慣れていただき、任せる仕事内容を適正に応じて広げていく予定ですので興味関心がある方はぜひご応募ください！ ■組織構成・働く環境 現場には約60名おり、おいしさはもちろんのこと安心安全な商品をお客様に届ける為、日々業務に取組んでおります。 年末は繁忙期になりますが、毎月平均20時間程度の残業になります。 ■求める人物像：食肉加工業での勤務経験ある方歓迎致します。業界未経験であっても管理職としてマネジメント経験のある方歓迎いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月計1.35か月前年実績） ■本人の実績、能力に基づいて昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマック

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県成田市飯仲45成田市総合流通センター関連食品棟A棟2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田・未経験歓迎！】マグロの加工職◆正社員／完全週休2日制／大手回転寿司・スーパーと取引／面接一回
      ■採用背景について： マグロの加工職をご担当いただきます。当社は、成田空港へ到着したまぐろを、成田市総合流通センター（成田の市場）内にある同社で受け入れ、新鮮な状態で加工し、お客様へ提供しています。主に、新鮮まぐろを中心とした水産物加工品の製造、販売を行っています。良質なまぐろを、衛生的に管理され1尾ずつ丁寧に機械を使用せず、全て包丁を用いた手作業にて加工しており、常に新鮮で安全性の高いまぐろを提供することをモットーとしています。そんな当社にて依頼が増えており、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について： ・まぐろの加工 ・各種日報作成やデータ作成及び入力 ・お客様へのメール送信　等 ■特徴について： まぐろの加工に関連する作業は必須となりますが、未経験でも1年である程度は習得いただけます。まぐろの加工を習得後には販売先や仕入れ先とのコミュニケーションも加わり、工場稼働の管理や品質管理についても学んでいただきながら、役職者を担っていただくことを期待しております ■組織構成、就業環境について： 現在7名ほどでマグロの加工を行っております。全員が中途入社者ということもあり、未経験の方でも受け入れ態勢は整っております。また10度～14度くらいの環境での仕事になり、包丁も重たいため、体力が必要な仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市飯仲45 成田市総合流通センター関連食品棟A棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）能力に応じる ■賞与：年1回（10月）※前年度実績　計2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜理ＰＦＳＴ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
    • 設立 2014年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千歳市／転勤なし】医薬品原薬等の製造職◆年休125日／賞与実績5カ月分／浜理薬品工業100％子会社
      ～業績安定◎大手メーカーや海外の製薬会社との取引実績あり／医薬品原薬等の製造を通して社会貢献できる仕事～ 医薬品や食品添加物を製造している当社にて、原薬・医薬品中間体の製造業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・医薬品原薬等の製造実務（GMP管理） ・製造設備の日常点検、定期点検及びメンテナンス ・品質確認時のサンプリング、製造記録関係の入力 ・安全作業に付随する5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ・EHS（環境・安全・衛生）に関する取り組みの実施 など 例：医薬品原薬製造の流れ 【1】原料の運搬 保管場所から、仕込みに必要な原料を運び出します。台車やフォークリフトを使用します。 【2】原料の仕込み 製造に当たって原料を釜の中に仕込みます。1度の製造に際し、100kg前後の原料を仕込むケースが多いです。 【3】反応・抽出・乾燥のモニター監視業務 製造現場又は管理室にて、反応が順調に進んでいるか、温度は適切かなどを管理します。 毎回完全に同じように化学反応するわけではないため、規定の範囲内にて製造が進んでいるか注意して見ます。 最終的には製品室内の乾燥機にて、製品を乾燥させます。 【4】製品の取り出し・梱包 出来上がった製品を乾燥機の中から取り出し、梱包して出荷できる状態にします。 【5】設備の洗浄・点検 使用後の設備を洗浄し、次の製造に備えた点検を実施します。 ※製品は3週間～3カ月で完成します。 ■組織構成 医薬品製造部は、「製造第1課」と「生産技術課」、「生産管理課」で構成されており、それぞれ担当する製造品目や役割が異なります。今回の募集では、「製造第1課」への配属を予定しています。 医薬品製造部製造第1課：17名 ■入社後について 入社後はベテランスタッフに付き、1つひとつの工程や原料の知識を学んでいきます。併せて、動画マニュアルや製造手順書を見ていただく時間も確保しているため、安心して就業することができます。 仕事に慣れてからも作業はチームで進めていくので、分からないことがあれば何でも尋ねてください。 ■キャリアパス 現場の作業からスタートし、製造の責任者、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番地81 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千歳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,400円～240,600円 ＜月給＞ 188,400円～240,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） ※残業時間に応じて残業手当支給 平均残業時間20h(月額30,000円)が想定年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兵庫ネクストファーム

    水産・農林・鉱業
    兵庫県加西市鶉野町1998
    • 設立 2014年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加西】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎
      ◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身が7割／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4～5名） ・グロワー（1～2名） ・パートスタッフ：50～120名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,000円 固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加西】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理
      ◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景 当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要 世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細 （1）生産管理（入社後メイン業務） ・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理 ・作業指示／工程管理／安全管理 ・生産効率・品質向上のための改善提案 （2）集出荷管理（適性に応じて） ・収穫後の品質管理 ・袋詰めや出荷工程の管理 ・納期調整・物流管理 （3）栽培管理（グロワー） ・温度／湿度／CO2などの環境制御 ・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ ・まずは現場作業からスタート ・OJT＋メンター制度あり ・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成 ・1農場：社員10～15名 ・生産管理：4～5名 ・グロワー：1～2名 ・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス ・生産管理 → マネージャー → 農場長 ・集出荷管理 → 物流責任者 ・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方 ・繁忙期：春～夏 ・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴 ・農業×データによる安定生産 ・生産～販売まで一貫体制 ・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし） ・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度 ・四半期ごとに評価 ・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価 ・若手でも早期昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～277,000円 固定残業手当/月：54,000円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福砂屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都目黒区青葉台1-26-7
    • 設立 1952年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 老舗カステラの製造／有給平均取得15日／賞与実績2.8カ月分
      • NEW
      一つひとつ丁寧に作り上げる老舗のカステラ製造をお任せいたします。 先輩が手厚くサポートしますので、未経験でも安心して職人技術が身に付けられます。 【まずは入社後】 3カ月～4カ月のOJTを通して業務を覚えていきましょう。 あなたの教育担当となる先輩が、作業をしながらではなく手厚くサポートします。 不明点や疑問をすぐに聞ける環境であることはもちろん、ときには先輩がそっとアドバイスをくれるなど…。 400年続く製法を丁寧にお教えします。 【仕事の流れ】 ・材料の下準備 ・メレンゲを作る ・ザラメのすりこみ ・焼き作業 ・カステラの品質管理 ・カット作業 作業は6名～7名のチームで行いますが、個々の進捗状況を見ながらスムーズに作業を進めていきます。 【手わざ製法ならではの面白さ】 湿度が高いと、メレンゲの泡立ちが良くなってしまうことをご存じですか？ カステラづくりにとって要ともなるメレンゲの泡立ちは、焼き上がりに大きく影響します。 湿度だけでなく気温などの変化にも合わせ、安定した焼き上がりを維持するための繊細な技術も研修やOJTを通して身に付けることが出来ます。 自分がイチから作り上げたカステラが店頭に並んでお客様の手に渡り、美味しいとの声が聞けたときにはこの仕事のやりがいを噛み締めるでしょう！ 【働きやすさも自慢です】 チームで協力しながら業務を進めることから、互いを尊重し合う風土が根付いています。 子育て世代の職人も多いため、休みを取りにくいなんてことはありません。 住宅手当や家族手当、退職金制度や保養所など福利厚生もバッチリです。
      ★転居を伴う転勤なし※早くて年内には南町田工場へ移転予定 ★自転車通勤OK（東京工場） 【東京工場】 東京都目黒区青葉台1-26-7 ＜アクセス＞ 東急東横線、東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩8分 【南町田工場】 東京都町田市南町田3丁目3番12号 ＜アクセス＞ 東急田園都市線「南町田グランベリーパーク」より徒歩16分 ※早くて年内には南町田工場へ移転予定です！ ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給239,000円~329,600円+各種手当+賞与年2回 ※残業代全額支給 ※年齢やスキルに応じて決定します
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    株式会社エスベジ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／夜勤なし】カット野菜の製造※将来の生産管理◆経験活かす／完全週休2日／主力工場の中核メンバー
      ～夜勤なし、完全週休2日制／主力工場の生産管理へステップUPできる仕事／ニーズが拡大するカット野菜の分野で事業拡大中／地元スーパーからも評価～ ■採用背景： 業績好調による増員採用です！野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており、受注も拡大してる状況を受け、メンバーを増やしたいと考えています◎ ■業務内容： ◇将来的に生産管理の業務をお任せ予定の業務です。 ◇まずは、業務や工程の理解を深めるため1～2年はレタス、玉ねぎ、葱などをカット野菜に製造・加工を行う現場部署にて製造オペレーターをお任せしいたします。 ◇業務を覚えていけば各工程の管理、全体の生産スケジュールの管理などの業務に移っていきます。 ※商品紹介： https://www.808.jp/product/ ※私たちのこだわり： https://www.808.jp/pride/ ■業務詳細： 下記工程を部門ごとに行っています。 ◇原料入荷・下処理 ・原料検品、洗浄、下ごしらえ ◇カット ・機械で各種野菜を商品にあわせた規格通りにカット ◇殺菌・洗浄 ・安全で美味しい野菜にするために仕上げ ◇計量・包装 ・計量や検品は人の目で行い、包装は機械にて実施 ◇その他 ・機械装置が正常に運転しているかの監視 ・不具合が発生した場合の調整 ・機械のメンテナンス（部品交換、注油など） ・適正なスタッフ配置 ■キャリアパス： ◇1～2年 製造現場にて各部門の工程を学ぶ ◇2～5年 生産管理業務に従事 （人員管理、スケジュール管理、歩留まり向上を目的とした企画・立案） ◇5年～ リーダー職に従事（スキルや業務の習熟度による）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は想定残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】カット野菜の製造◆業績向上中◆未経験大歓迎◆完全週休2日◆夜勤なし◆転勤なし◆
      ◆夜勤なし／完全週休2日制／未経験でも製造業務から安心スタート ◆カット野菜の製造／ニーズ拡大中／業績好調◎ ■採用背景： 業績好調による増員採用です！野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており、受注も拡大してる状況を受け、メンバーを増やしたいと考えています◎ ■業務内容： 業務や工程の理解を深めるため、レタス、玉ねぎ、葱などをカット野菜に製造・加工を行う現場部署にて製造業務をお任せしいたします。 ■業務詳細： 下記工程を部門ごとに分けて行っており、（1）~（5）に配属されます。 （1）原料入荷・下処 ・原料検品、洗浄、下ごしらえ （2）カット ・機械で各種野菜を商品にあわせた規格通りにカット （3）殺菌・洗浄 ・安全で美味しい野菜にするために仕上げ （4）計量・包装 ・計量や検品は人の目で行い、包装は機械にて実施 （5）その他 ・機械装置が正常に運転しているかの監視 ・機械のメンテナンス（部品交換、注油など） ・適正なスタッフ配置 ■商品紹介： https://www.808.jp/product/ ■私たちのこだわり： ・提携農場で栽培し、自社で加工し、グループ会社を通じて地元スーパーへ卸しています。 ・新鮮さに強みを持ち、ニーズが拡大する市場で安定的に事業拡大しています。 ■目指せるキャリアパス： ・1～2年 製造現場にて各部門の工程を学ぶ ・2～5年 生産管理業務に従事 （人員管理、スケジュール管理、歩留まり向上を目的とした企画・立案） ・5年～ リーダー職に従事（スキルや業務の習熟度による）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有楽製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都小平市小川町1-94
    • 設立 1959年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 【豊橋】ブラックサンダーの品質保証・管理（主任・係長候補）★福利厚生等手当が充実★年収500万～
      • NEW
      ～スーパー・コンビニで見かけないことはない「ブラックサンダー」の品質保証または品質管理のお仕事をお任せいたします！/手のひらサイズに込めたプライド/単身赴任制度・社宅制度完備（社内規程による）～ ■業務内容 規模拡大に伴い、品質保証体制の強化に向けた人員募集となります。 豊橋品質保証部は、品質管理/保証の業務を担っており、品質管理チーム、品質保証チームに分担して業務を行っています。 品質管理チームの業務としては、 ・品質、食品安全を守る為の工程巡回指導 ・防虫防鼠管理 ・品質改善の為の傾向管理 ・クレーム、トラブル発生時の調査 等、製造と協働して行っています。 品質保証チームの業務としては、 ・食品表示の作成 ・原料・資材メーカーの監査 ・賞味期限の妥当性検証 ・製品の出荷検査 ・顧客向け仕様書（eBASE等）の作成 ・クレーム・トラブルの調査・報告書作成 ・食品安全マネジメントシステム（FSSC22000） の運営等の対応を行っています。 ※すべてのスキルが必須ではなく、ご経歴や適性を踏まえて分業いたします！ ■組織構成 ・品質保証課 課長1名（40代）主任2名（20～30代）一般課員2名（20代～40代） ・品質管理課 部長/課長兼任 1名（50代）主任2名（30代）一般課員2名（20～40代） ■やりがい 有楽製菓全製品の9割弱を生産する豊橋工場で、設計品質や製造品質を合わせた製品品質を守っていただく仕事になります。責任感が伴いますが、同時に「食品の安全を守っているんだ」という大きなやりがいを感じられる職種であることは間違いありません！ ものづくりを通して人の役に立ちたい、社会に貢献したいと考えている方にとっては、うってつけの仕事といえると思います。 興味があられましたら、是非ご応募くださいませ。 ■当社について 有楽製菓株式会社は、特に「ブラックサンダー」という菓子で広く知られる日本の菓子メーカーです。その独自の商品開発力と品質管理の徹底が大きな強みです。「ブラックサンダー」は豊かな風味と手頃な価格で、多くの消費者の支持を受けています。また、地方の特産品や季節限定商品など、地域や季節に合わせた商品展開が豊富で、消費者に新しい楽しみを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋夢工場 住所：愛知県豊橋市原町蔵社88 有楽製菓株式会社 豊橋夢工場 勤務地最寄駅：JR東海道線／新所原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～365,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 258,500円～395,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスミックＳＹ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市上泉町65-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【群馬】品質管理マネージャー ※プライム上場G／40代活躍中／明瞭な人事制度・定期昇給有／業績絶好調
      【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：品質管理業務を担当していただきます。 【募集背景】事業拡大による増員 【業務詳細】 ・品質マニュアル、手順書の作成・管理 ・品質の向上、維持、原因究明と是正処理 ・社員衛生教育 ・製品、工場内の細菌検査 ・各認証取得、更新維持作業 ・品管に関連する資料及び報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について ・平均残業時間は20時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 前橋工場（本社） 住所：群馬県前橋市上泉町65-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎工場 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3034 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～382,400円 その他固定手当/月：122,000円～126,000円 ＜月給＞ 408,400円～508,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給(2023年満額支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】品質管理 ※プライム市場上場G／明瞭な人事制度・定期昇給有／業績絶好調
      【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：品質管理業務を担当していただきます。 【募集背景】事業拡大による増員 【業務詳細】 ・食品の細菌検査 ・工場内の清潔管理 ・工場内細菌検査 ・書類作成　など、ご経験にあわせてお任せします。 ■就業環境について ・平均残業時間は25時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 前橋工場（本社） 住所：群馬県前橋市上泉町65-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎工場 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3034 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～220,000円 固定残業手当/月：55,600円～64,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～284,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給(2023年満額支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TRファクトリー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【京都】冷凍食品の製造管理◆業界未経験歓迎/外食No1のゼンショーG/年休122日/正社員雇用
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      【2024年度売上高9,657億円を誇り、『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 製造管理（管理職候補）として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事で机上で管理するのではなく、現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は10名程度（京都工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。 【組織構成】 工場勤務者は約120～130名、うち社員は約15～20名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員の役職としては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ―グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷1-38 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は前職の給与・能力・希望を最大限考慮します（次年度より評価により査定）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■管理職採用の場合、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城】冷凍食品の製造管理◆年休122日／正社員／上場・「ココス」「すき家」など展開するゼンショーG
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      【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 製造管理として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事ですので、机上で管理するのではなく現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は5～10名（関東工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。 【組織構成】 工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。 中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ―グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県牛久市奥原町1650-60 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は前職の給与・能力・希望を最大限考慮します（次年度より評価により査定）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■管理職採用の場合、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モンプレジール

    食品・GMS・ディスカウントストア
    高知県高知市若松町1701
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高知市】品質管理事務／年休120日以上・ワークライフバランス良好◎
      ■職務概要：品質管理事務として、企画書等の管理業務をお任せします。 ■職務詳細： ○品質管理にかかる業務 ・原料ごとの企画書管理、配合量の計算、食品表示ラベルの作成 ・品質関連の書類管理（認証取得はしておりませんが、取引先からの照会などに対応する必要があります。） ・食品表示ラベルの管理、取引先のマスタ登録の変更・管理 ※大手商社などとの取引があり、高いレベルの管理を求められております。主に食品表示にかかる業務と品質管理にかかる事務でご活躍いただきます！ ○品質保証にかかる業務 ・品質トラブル時の原因究明、再発防止策の検討、報告資料作成（電話・メールなどのインサイドでの対応となります。） ○営業補佐にかかる業務 ・営業資料の作成、営業との連携、顧客への説明など ■所属先人員構成： 現在1.5名体制で同業務を担っており、体制強化のための増員募集となります。当社の高い品質を維持するため、製造部門と連携する重要な役割を担います。また、高い品質が営業材料になるため、営業との連携も欠かせません！ ■魅力情報： ・完全週休二日制で休暇制度は充実しております。仕事とプライベートを両立したい方にマッチします。男性育休も推進しております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：高知県高知市若松町1701 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中は時給1,100円。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～250,000円 ＜月給＞ 245,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は諸手当含む。年齢・経験・能力等を考慮の上決定。賞与：年2回（前年度実績50,000円～150,000円）。昇給：年1回（4月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グランソールベーカリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    茨城県神栖市東深芝14-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 35.2歳
    求人情報 全2件
    • 【茨城／神栖】食品製造スタッフ◆土日休み／未経験歓迎！／昭和産業Gで安定性◎／家族手当あり／転勤なし
      【コンビニのパンを製造！／研修充実で未経験でも安心◎／転勤なしで腰を据えて働く／三交代制度／マイカー・バイク通勤OK／平均年齢35.2歳／年間休日120日】 ■業務内容： コンビニ向け冷凍パン生地・菓子類を製造する工場で、各種製造ラインのオペレーターをお任せします。担当は以下いずれか、またはローテーションです。 1）仕込：原材料を機械に投入し、生地をこね上げる工程の操作・チェック 2）成型：生地を様々なパンの形に整える成型機の操作・調整 3）焼成：オーブンの温度管理・時間管理を行い、焼き上がりを確認 4）包装：完成したパンを袋詰めする包装機の操作・簡単なメンテナンス ※主に機械の操作・保守管理が中心で重たいものを持つ場面はほとんどありません。 決められた手順に沿って進める仕事で入社後は丁寧に業務をお伝えいたしますので、安心ください！ ■組織構成： 勤務地は2016年にできた神栖工場。 2023年秋に新ラインが立ち上がったばかりで、社員・パートが協力しながら生産を行っています。 現場は20代～40代を中心に、パン製造未経験からスタートしたメンバーも多数。社員とパートの垣根が低く、明るく相談しやすい雰囲気です。 ■入社後の流れ： 最初は工場見学で全体の流れを把握していただき、その後は先輩がマンツーマンで機械の操作方法や安全面を丁寧にレクチャーします。いきなり複数台を任せることはなく、簡単な操作・確認作業からスタート。慣れてきたら点検や調整なども徐々にお任せしていきます。機械操作が初めての方も、少しずつステップアップできる教育体制です。 ■当社・当求人の魅力： ◎コンビニでよく見かける“あのパン”を手掛けるやりがい。食べる側から作る側へとステップアップできます。 ◎2016年稼働の新しい工場＆2023年稼働の新ラインで、最新設備を扱える環境。年間を通じて温度が一定に保たれた、清潔で快適な職場です。 ◎パンづくりに興味がある方、機械いじりが好きな方歓迎。未経験から製造スキルと設備知識を同時に身につけられます。 ◎有給取得率81％と休みも取りやすく、プライベートと両立しながら長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：茨城県神栖市東深芝14-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※学歴及び経験を考慮し、入社時の人事給与関係の取扱を決定。製造工場経験者は採用面及び賃金面で優遇。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※業績等に応じ、原則として年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十勝野フーズカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道河西郡中札内村東一条北1-1-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】工場内での調理担当（責任者候補）／U・Iターン歓迎／十勝管内で食肉事業など展開◎
      地域密着／食品製造／調理担当／責任者候補／生産管理／品質管理／U・Iターン歓迎／キャリアアップ／安定企業 十勝管内で食肉加工・冷凍食品製造を手掛ける当社で、総菜部門の調理担当を募集します。現場での調理経験を活かしながら、生産管理や品質管理にも携わり、責任者候補としてキャリアアップできるポジションです。地域に根ざした安定企業で、管理業務と実務の両方に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 総菜部門にて、工場内での調理業務と生産管理を担います。具体的には、注文数や納期に応じた生産量の調整、生産スケジュールの管理、原材料の手配や在庫管理を行い、計画通りに製造が進むよう現場をリードします。品質・衛生管理の徹底も重要な役割であり、リスクを未然に防ぐためのチェックや改善提案を行います。調理業務にも一部参加し、製品の仕上がりを確認しながら現場の課題を把握します。チームメンバーとの連携を重視し、円滑なオペレーションを支える調整力や問題解決力が求められます。責任者候補として、現場の状況を把握しながら管理業務を主体的に進める姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 管理業務と調理実務の両方に関われるため、現場感覚を持ちながらキャリアを広げられます。品質や安全性にこだわる企業で、食品製造の知識を深めつつ、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■働く環境 中札内村の自社工場で勤務。マイカー通勤OKで、自然豊かな地域で落ち着いて働けます。工場は精肉加工から冷凍食品製造まで一貫体制を整え、品質管理を徹底しています。 ■働き方 ・U・Iターン歓迎 ・引っ越し費用相談可 ・住宅に関する相談も可能 ■キャリアパス 入社後は現場リーダーとして経験を積み、責任者候補として管理領域を拡大。将来的には工場全体の運営や品質管理体制の強化に携わるなど、安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 十勝管内で食肉加工・卸売、冷凍食品製造を展開し、ふるさと納税でも高評価を得る「北の凍れ豚」ブランドを展開。精肉加工から販売、飲食店運営まで幅広い事業を手掛け、地域に根ざした成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡中札内村東一条北1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】食品・工場長候補◎生産管理などお任せ／マイカー通勤OK◇十勝管内で食肉事業など展開◎
      ～食品・工場長候補◎生産管理などお任せ／マイカー通勤OK◇十勝管内で食肉事業など展開◎～ 十勝管内で食肉加工・食肉卸、冷凍食品の製造・販売事業を展開し、ふるさとチョイス"豚肉"の人気ランキングトップ級◎「北の凍れ豚」など人気の商品を扱う企業です。 今回は、工場の工場長候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■生産管理（注文数や納期に応じた生産量の調整、生産スケジュール管理、原材料の手配・在庫管理） ■コスト管理（原材料コスト・歩留まりの管理、廃棄やロスの抑制） ■人材管理・育成（スタッフのシフト計画と配置、労務管理・安全管理）など ■企業情報 豚肉メインに取り扱う食肉卸売業者。加工設備を多く持ち幅広く商品を展開。 ふるさと納税向けの豚肉スライス加工や、ギョーザ・ハンバーグ等の加工も行い、また冷凍アイス等も取り扱っている。 ・精肉加工事業 中札内村にある自社工場にてスライスやミンチに加工する事業を実施。 食肉加工、加工後の製品保管など全てを自社の人材にて一貫して行うことで品質管理の徹底を実現。 ・精肉販売事業 自社工場に併設された店舗及びオンラインショップにて一般消費者向けの精肉販売事業を実施。 弊社オリジナルブランド「北の凍れ豚」はもちろんのこと、鶏肉や牛肉、餃子などの加工品も販売中。 ・食品加工請負事業 自社工場にて精肉を始めとした食品加工請負を行う事業。 精肉分野では豚一頭まるまる加工が可能。 もちろんバラやロースなどの部位をミリ単位のオーダーでスライス加工したり、挽肉加工も実施。 その他、ソーセージやジャーキーなどの乾燥食肉製品、ハンバーグや餃子などの加工食品についても請け負い中。 ・飲食店事業 精肉加工事業者である十勝野フーズカンパニーが卸した精肉を提供するしゃぶしゃぶ屋を帯広市内にて経営。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡中札内村東一条北1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＰＡＣ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木7-8-5秀峰ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全5件
    • 【西大井】製造マネージャー◆お弁当・冷凍食品製造フロー改善等◆夜勤無／残業20～30h／年休110日
      【「筋肉食堂」をメインブランドとしてレストラン事業を展開／中食事業やアスリートサポート事業も展開／年間休日110日】 ■業務内容： 自社工場内での高タンパク質食材を中心としたお弁当・冷凍食品の製造をご担当いただきます。最初は仕事を覚えることから始め、いずれは製造スタッフのマネジメントや業務フローの改善等、工場全体の業務にも携わっていただきます。「高タンパク×美味しい食事」を追求し、商品開発にも挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務内容： まずは調理業務をメインとしてご担当いただきながら、ご経験に応じて製造現場管理や商品開発のお仕事もお任せいたします。 ＜調理＞ ・仕込み、調理、盛付けまでの工程全般 ＜製造現場管理＞ ・製造スタッフのマネジメント ・BPR（組織や制度の見直し・業務フローの改善など） ＜商品開発＞ ・脂質と糖質の少ない高タンパク低カロリーで美味しさにこだわった商品の開発 ※鶏肉や牛肉を使用した料理が中心 ■キャリアアップ： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。事業拡大に伴い、新たな職種・ポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが溢れています。 ・店舗：料理長、店長、SVなど ・自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ・本社：店舗企画、商品開発、教育・研修など ■配属先について： 部署人数は21名（正社員6名、アルバイト15名）で構成されています。平均年齢層は、社員で20～30代、アルバイトで30～60代となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ユニークな福利厚生 ・1日2食まで筋肉食堂officeの冷凍弁当や、レストランの一部メニューが無料で食べられます！プライベートでも筋肉食堂をご利用頂く際や通販サイトをご利用頂く際にも割引価格で食事を楽しむことができます。高たんぱく低カロリー低糖質料理を食べることができ、従業員の満足度の高い福利厚生です。※水やお茶、コーヒーなども無料で飲める点も魅力な福利厚生の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西大井工場 住所：東京都 品川区西大井6-16-10 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,411円～476,898円 固定残業手当/月：67,589円～103,102円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンビシ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊川市篠束町若宮53
    • 設立 1896年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【愛知】生産管理◇ゼンショーG・醤油を中心とした調味料メーカー/転勤なし/マイカー通勤可/裁量◎
      【外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/マイカー通勤可/裁量◎キャリアパス◎】 様々な調味料を取り扱う同社にて、家庭用商品、業務用の醤油をはじめとする調味料類の生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・製造計画の立案と製造指示／原料資材の購買と在庫管理／製造実績数値の管理／製造原価の算出 ■魅力： ・安定性×裁量 地域に根付いた調味料メーカー且つ国内外食No.1＆世界展開中のゼンショーグループの安定性のもと、これまでの経験を活かし生産管理の立場で、裁量を持ってキャリアアップいただけます。 ・組織変革 現在、社として業務効率化を図る動きが活発になっており、事務処理のデジタル化など足元業務の見直しから進めております。組織の俗人化も課題となっており、更なる業務効率化の為の施策思案や組織の仕組みの見直しなどよりダイナミックな業務にも携われる機会がございます。 ■キャリアパス スペシャリストはもちろん、生産管理チームのチーム長や物流関連の業務など範囲を広げ複数チームの統括を行うなど、幅広い業務経験を付けマネジメントとしてのキャリアを積むことができます。 ※ご経験に応じては入社時からリーダークラスなどでの受け入れ可能性もございます。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/未経験OK】調味料の製造担当～醤油・たれ等お任せ～◇正社員/日勤＊年休119日/ゼンショーG
      【未経験でも安心の研修制度/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/年休119日】 様々な調味料を取り扱う同社にて、調味料にまつわる製造オペレーター業務をお任せします。 ■業務内容： 下記業務のいずれかをお任せします。 ◇原材料の計量混和（混ぜる）作業 しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシング製造における原材料の計量混和（混ぜる）オペレーター業務をお任せします。 ◇醤油の醸造工程作業 醤油製造作業のうち、大豆や小麦の原料から麹を作る工程、仕込みから醤油諸味の発酵・熟成を管理する工程を担っていただきます。 ◇調味料の充填作業 ・しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシングの充填（ボトリング）のラインオペレーター業務 ・生産性の向上、稼働率の向上のための改善活動クルー（パート社員）の教育訓練、生産指示 ※先輩社員と一緒に学びながら作業しますので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■魅力 ・研修制度が充実しているため、職種・業界未経験でも安心して就業いただけます。 ・国内外食No.1＆世界展開中のゼンショーGのため、安定した基盤がございます。 ・年間休日119日。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、ドレッシング、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～291,000円 ＜月給＞ 192,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市渋川町3-14-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【浜松／未経験】もやしの生産管理◆転勤無／研修制度充実／風通しの良い社風／夕方過ぎに退勤可
      • NEW
      ～未経験から活躍できる◎新鮮もやしの生産スタッフ／転勤なし／残業月平均20h程／新規取引先の増加により増員募集～ ■業務内容 主に関西のスーパー向けに出荷する「鮮度抜群のもやし」の生産管理をお任せします。天竜川の伏流水で作る新鮮なもやし。自慢の鮮度は某有名焼肉店でも高い評価をいただく程です！ 【具体的には】 ・栽培工程（原料管理、殺菌処理） ・洗浄、根切り工程（機械使用） ・包装工程（包装、検品、コンテナ詰め） ・出荷工程（最終検品、冷蔵庫への運搬） ・その他（清掃作業など） 【職場環境】 ・機械操作はどなたでも簡単にしていただけます。工程理解が進めば、パートさんや外国人技能実習生が工程作業を管理していただきます ・全て動画でマニュアルがありますのでご安心ください ・立ち仕事となります ・出荷工程の場合は、10～15kgのものを持ち上げることはございます ・工程によっては温度が低い場所もありますが、ジャンパーを貸用しておりますので、ご安心ください ・食品を扱っておりますので、仕事中は集中して作業を行っていただいております。気さくな社員ばかりで、堅苦しい雰囲気ではございませんのでご安心ください！ ■募集背景 弊社は関西の大手スーパーのグループ企業として、食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は製造部門においてもやしの生産管理職の増員となります。 ■浜松工場で働く仲間 工場長（40代男性）、主任（30代男性）、副主任（30代男性2名）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。 ※男性4割、女性6割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています ※これまでサービス業、営業、製造（製鉄関係）、物流から入社した先輩が活躍しています！ ■入社後の流れ まずは研修をしっかり受講頂きます(入社時オリエンテーション/ハラスメント研修/入職前安全衛生研修)その後、食品づくりのイロハを学ぶため各工程を少しずつ経験してもらいます。半年から1年かけて一通りのことを吸収し、ベースとなる部分を固めていきましょう！次のステップとして、在庫管理・原料発注などにもチャレンジしていただけます。 ※実際に入社1年後からマネジメントを担当している方もいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区上島2345-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～232,800円 固定残業手当/月：56,000円～67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度は支給なし ※実績：計2ヶ月分～4ヶ月分 ※業績、査定連動 ■モデル年収一例 入社1年目　350万円程 入社5年目　380万円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松／未経験歓迎】工場長候補◆風通しの良い社風／夕方過ぎに退勤可／研修制度充実／40代・50代活躍
      【新鮮もやしの工場長候補／夕方過ぎに退勤可／全員参加で意見を出し合う文化】 ＼おすすめポイント／ ◎安定性 近畿146店舗を展開、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアントの為業績が安定しています。 ◎当社の社風 全員参加で意見を出し合う文化があります。中途社員が多いからこそ社員の過去のご経験を尊重し合う文化がございます！また事業を続々拡大しており、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります。 ■仕事内容： 工場長候補として工場運営全般に携わっていただきます。本ポジションは新規取引先の増加により増員募集となっております。未経験者でもご活躍頂けるよう研修制度も整えておりますので、ご安心ください！ ＜工場作業＞ もやしの栽培管理、 洗浄、 包装、 検品、 出荷 ＜製造製品＞ もやしの栽培、 生産 ＜管理業務＞ ・数値管理と分析 (売上、利益、 原価、 人件費など) ・労務管理 (勤怠 シフトなど) 【職場環境】 ・全て動画でマニュアルがありますのでご安心ください ・基本は立ち仕事となります ・出荷工程の場合は、10～15kgのものを持ち上げることもございます ・工程によっては温度が低い場所もありますが、ジャンパーを貸用しておりますので、ご安心ください ・食品を扱っておりますので、仕事中は集中して作業を行っていただいております。気さくな社員ばかりで、堅苦しい雰囲気ではございませんのでご安心ください！ ■募集背景 弊社は関西の大手スーパーのグループ企業として、食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は製造部門においてもやしの生産管理職の増員となります。 ■浜松工場で働く仲間 工場長（40代男性）、主任（30代男性）、副主任（30代男性2名）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。 ※男性4割、女性6割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区上島2345-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～310,400円 固定残業手当/月：67,200円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※業績、 個人の評価に応じて上下 ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度支給なし ※業績、在籍期間、査定連動 ※昨年度実績：年間計2ヵ月分 ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代 ※40時間超の場合、 別途法定通り支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福井和郷

    水産・農林・鉱業
    福井県大飯郡高浜町安土6-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井/小浜】農作物の生産管理＜未経験歓迎！マニュアル完備＞◆日本の「食」の未来を支える◆正社員
      ～マニュアルがあるから未経験も安心！少しずつ仕事を覚えれば大丈夫！／住宅手当あり／3日以上の連休も取れます！／日本の食の未来を支えるやりがい◎～ ★安心の育成体制★ 農業未経験でも大丈夫です！属人的にならない体制でしっかりマニュアルもあります。仕事もまずは農作物にたくさん触れてすこしずつ覚えてください。 ■業務内容 今回は、「植物工場事業」において生産現場をリードしていただく現場管理をお任せします。現場運営の中核を担う重要な役割ですが、農業未経験でも挑戦いただける環境です。 ■詳細 ３つの管理業務をお任せします。 ◇農作物の生育状態などの生産管理 初めて農作物を取り扱う方でも大丈夫！生産マニュアルもあるので日々のチェックなどコツコツと毎日の業務をしっかり対応してください。 ◇パート準社員の方の労務管理 全体で100名程度のパート、準社員の方を管理担当で分担してお任せします。シフト管理などをお任せする予定で、コミュニケーションが取れれば問題ありません。4割程度は海外出身の方、6割は地元の方になります。 ◇生産に関わる設備管理 ビニールハウスやポンプなどの定期チェック、メンテナンスを中心にお任せします。修理が必要であれば業者を手配します。 また収穫時期などの繁忙期のタイミングは栽培管理や収穫、出荷といった一連の業務も全員で行います。 生産計画の立案や品質管理体制の強化、スタッフの指導・育成などもお任せします。 ※働く環境※ フォークリフトを扱うので重いものを運ぶことはありませんが数キロ程度のものは日常的に持ちますし、基本的には立ち仕事になります。 ■組織構成 植物工場事業：5名（30～40代が中心の組織） ■求人の魅力 管理メンバーとしてマネジメントスキルや進捗管理能力を培うことができます！ 性別問わず自分より年上年下の方や海外出身の方など様々な方と一緒に働き、同じ目標を向いてもらえるように声をかけます。 ■会社について 同社は、福井県を拠点に地域との共生を大切に、持続可能な食の未来を支える「ファーム＆ファクトリー」企業です。 最新の設備と徹底した衛生管理のもと、全国の量販店や外食チェーンへ安定供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県大飯郡高浜町安土6-1-6 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 298万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円 固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/小浜】農作物の生産管理＜業界問わずモノづくり経験者歓迎！＞◆日本の「食」の未来を支える
      ～マニュアルがあるから初めての農業でも安心！少しずつ仕事を覚えれば大丈夫！／住宅手当あり／3日以上の連休も取れます！／日本の食の未来を支えるやりがい◎～ ★安心の育成体制★ 農業未経験でも大丈夫です！属人的にならない体制でしっかりマニュアルもあります。仕事もまずは農作物にたくさん触れてすこしずつ覚えてください。 ■業務内容 今回は、「植物工場事業」において生産現場をリードしていただく現場管理をお任せします。現場運営の中核を担う重要な役割ですが、農業未経験でも挑戦いただける環境です。 ■詳細 ３つの管理業務をお任せします。 ◇農作物の生育状態などの生産管理 初めて農作物を取り扱う方でも大丈夫！生産マニュアルもあるので日々のチェックなどコツコツと毎日の業務をしっかり対応してください。 ◇パート準社員の方の労務管理 全体で100名程度のパート、準社員の方を管理担当で分担してお任せします。シフト管理などをお任せする予定で、コミュニケーションが取れれば問題ありません。4割程度は海外出身の方、6割は地元の方になります。 ◇生産に関わる設備管理 ビニールハウスやポンプなどの定期チェック、メンテナンスを中心にお任せします。修理が必要であれば業者を手配します。 また収穫時期などの繁忙期のタイミングは栽培管理や収穫、出荷といった一連の業務も全員で行います。 生産計画の立案や品質管理体制の強化、スタッフの指導・育成などもお任せします。 ※働く環境※ フォークリフトを扱うので重いものを運ぶことはありませんが数キロ程度のものは日常的に持ちますし、基本的には立ち仕事になります。 ■組織構成 植物工場事業：5名（30～40代が中心の組織） ■求人の魅力 管理メンバーとしてマネジメントスキルや進捗管理能力を培うことができます！ 性別問わず自分より年上年下の方や海外出身の方など様々な方と一緒に働き、同じ目標を向いてもらえるように声をかけます。 ■会社について 同社は、福井県を拠点に地域との共生を大切に、持続可能な食の未来を支える「ファーム＆ファクトリー」企業です。 最新の設備と徹底した衛生管理のもと、全国の量販店や外食チェーンへ安定供給を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県大飯郡高浜町安土6-1-6 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 338万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～363,000円 固定残業手当/月：37,000円～61,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＩミヤギ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    宮城県石巻市魚町3-12-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【宮城・石巻市】製造管理◆I・Uターン大歓迎！／大手コンビニ向け商品を手がける水産食品メーカー
      【宮城で食品製造の未来を担う！／県外からの移住歓迎／車通勤OK／年間休日110日】 ■業務内容： 水産物を原料とした焼き魚製品の生産ライン管理をお任せします。 ・原料の下処理、焼成、冷却、包装まで一連の工程管理 ・トレイ詰め、トップフィルム装着など包装作業の段取り・指示 ・包装機・計量機・X線検査機・ラベラーなど各種機械のセッティング・調整・簡易メンテナンス ・賞味期限・表示ラベルの確認、記録類の管理 ・生産計画に基づいた納期・進捗管理（必要時は自らラインに入り応援） ・外国籍スタッフへの作業指示、安全・品質ルールの徹底 ライン全体の「親分」として、品質と納期を守る要となるポジションです。 ■組織構成： 従業員数は約100名。そのうち約半数がベトナム・ミャンマー・タイ・中国などの外国籍スタッフです。焼き魚工程には複数ラインがあり、それぞれにラインリーダーが配置されています。今回ご入社いただく方には、生産現場の中核メンバーとして、パート・外国籍スタッフを含むチームをまとめていただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： まずは先輩リーダーのもとでOJTを実施し、原料の流れや機械の種類、安全・衛生ルールを習得していただきます。最初は包装や機械操作の一部からスタートし、徐々にセッティングやトラブル対応、進捗管理など業務範囲を拡大。3～6ヶ月を目安に、1ラインをお任せできるリーダーとして活躍していただく想定です。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業70年、東証スタンダード上場グループの一員として、大手コンビニ・食品メーカー向け商品を製造する安定基盤があります。 ◎自分が管理した焼き魚が、日本全国の店頭や食卓に並ぶやりがいの大きい仕事です。 ◎FSSC取得工場で、食品安全レベルの高い製造現場のノウハウが身につきます。 ◎食品業界未経験者も在籍しており、他業界の製造経験も高く評価。機械いじりや段取りが好きな方が力を発揮できる環境です。 ◎多国籍なメンバーと協働しながら、リーダーシップを磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市魚町3-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城・石巻市】品質保証◆I・Uターン大歓迎！／大手コンビニ向け商品を手がける水産食品メーカー
      【宮城で食品製造の未来を担う！／県外からの移住歓迎／車通勤OK／年間休日110日】 ■業務内容： 水産物を原料とした各種食品（焼き魚、おにぎり具材、缶詰、カツオフレーク等）の品質保証をお任せします。 ・原料／製造工程／製品の検査、分析業務 ・工場内の衛生／製造状況の巡回チェック ・品質、衛生に関する社員への教育／指導 ・検査結果／各種認証に関する書類作成、データ管理 ・お客様からの品質クレーム対応（原因究明～再発防止策立案） ・FSSC22000をはじめとした食品安全マネジメントシステムの運用／改善 ※一部、高温多湿な製造現場での確認業務があります。 ■組織構成： 従業員数は約100名、うち約50名が外国籍スタッフ（ベトナム・ミャンマー・タイ・中国など）。品質保証部門は、室長を中心に少数精鋭のチームで連携しながら業務を進めています。製造部門から品質保証へ転身したメンバーも多く、現場に根差した実践的なノウハウを学べる環境です。 ■入社後の流れ： ・入社後は、先輩社員・品質保証室長によるOJTで工場の流れや品質基準を習得。 ・最初は検査補助や巡回同行など、できるところからスタート。 ・業務に慣れてきたら、FSSC22000の書類作成・運用や、社内教育、改善提案など担当領域を広げていただきます。 ・将来的には、品質保証のスペシャリストとして、食品安全管理体制の構築・運用をリードするポジションを目指せます。 ■当社・当求人の魅力： ◎創業70年、水産系食品メーカーとして全国の大手コンビニ・食品メーカーと取引。自分の携わった商品が日本各地の店頭に並ぶやりがいがあります。 ◎FSSC認証取得済み・東証スタンダード上場グループとして、コンプライアンス重視の安定した経営基盤。食品安全・品質のプロとして長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：宮城県石巻市魚町3-12-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～369万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～246,000円 ＜月給＞ 200,000円～246,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インテグリカルチャー株式会社

    ナノテク・バイオメーカー
    東京都文京区本郷4-1-37F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【生産開発部（リーダー候補）】細胞培養食品の生産技術改善やスケールアップを推進◆独自の細胞培養技術
      ～「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務～ ■ポジション概要： 生産開発部は、細胞培養食品の生産技術改善やスケールアップを推進する部署です。この部署のプロジェクトのリードをおまかせします。 ■業務内容： （1）当社CulNetSystem（生体模倣機械）の分析・改良やスケールアップを進め、血清代替作出システムを社会実装するプロジェクトを実施していただきます。 （2）細胞培養食品を製造する生産プロセス（特に、プロダクトリアクターに関するプロセス設計や改良、スケールアップ）を進め、細胞培養食品社会実装するプロジェクトを実施していただきます。 （3）細胞培養食品の食品認証に向けた書類作成や体系化を推進していただきます。 ■業務詳細： ・スケールアップ設備の検討 ・細胞培養方法の改善 ・細胞上清の品質改善 ・対外的なコミュニケーション対応（行政等） ・HACCP推進 プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■この仕事の魅力： 細胞培養食品という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境、細胞培養のための素材開発、細胞が育つ設備開発、細胞培養食品の加工等に日々取り組んでいます。新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中のタンパク資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社について： インテグリカルチャーは、細胞培養技術「Culnet System(R)」を活用し、サステナブルな細胞培養食品（いわゆる培養肉）の社会実装を進めるスタートアップです。 食料・環境問題という地球規模の課題解決を目指しながら、「細胞農業」という技術領域のフロンティアで日々のビジネスを通じて“未来の文化”を育む企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南本社 住所：〒251-8555 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26－1 湘南アイパークBW1M 2130 勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,000円～435,000円 固定残業手当/月：57,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 419,000円～503,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【チームリーダー（受託型共同研究開発）】独自の細胞培養技術でサービス展開
      • 締切間近
      ～「細胞を活かす」スキンケア化粧品原料や健康食品などに活用され、独自技術で注目度◎／フレックス勤務／平均残業20H程～ 顧客（主にスタートアップ・大手企業）との受託型共同研究開発を担うチーム（パイプラインチーム）のリーダーポジションをおまかせします。 細胞農業の市場に参入したい顧客のニーズをくみ取りながら協働しながらプロジェクトを進めて技術開発をサポートすることをミッションとしています。 ■業務概要： 弊社独自技術の採用を共同研究先企業にご検討いただくことから、プロダクトを社会実装するまでのプロセスを経験することで事業の推進能力が身につきます。 ■具体的には… 国内外の共同研究先企業からの受託研究開発の設計を実施 ・研究概要／プロトコル設計、研究開発・試験の実施、レポートの作成・作成指導 ・チームのプロジェクト進捗管理 ・チームマネジメント ⇒ 役割としてメンバーの育成とプロジェクトの進捗管理の経験を重視 ■ポジションの魅力： 細胞培養技術を用いた食料供給という新たな市場の開拓を目指す当社は、細胞が健やかに育つ環境や素材の研究開発に日々取り組んでいます。顧客が持つ新たなニーズと当社の研究開発で得た成果を組み合わせて、新しいプロダクトを市場に提供していくことができる企業です。世の中の動物資源が抱える課題解決にチャレンジしながら「細胞農業」という将来の文化を一緒に築くことができます。 ■当社の特徴： 当社独自の細胞培養技術「CulNet System」を活用し、培養肉の研究開発・生産・販売を行っています。環境負荷の面でグローバルな課題として不安視されている昨今、培養肉への注目度は高まっており、日本最大の食肉事業者や水産加工メーカー等と共同開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南本社 住所：〒251-8555 神奈川県藤沢市村岡東2丁目26－1 湘南アイパークBW1M 2130 勤務地最寄駅：東海道線／藤沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：509,933円～582,766円 固定残業手当/月：73,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社T・Fホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前2-25-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市】飲料の製造オペレーター◆業界未経験歓迎◆大手コンビニチェーン向け／転勤なし／マイカー通勤可
      ＼異業界からの応募歓迎◎きれいな工場で働ける！コンビニに並ぶ“あの商品”をあなたの手で／働きやすい環境（無料駐車場併設・残業10-20時間程度・基本土日休み） 愛知県豊橋市の工場にて、大手コンビニ向けチルド飲料・惣菜などの製造業務をお任せします。 新商品の立ち上げにも関われる、やりがいのあるお仕事です。 主な業務内容： ・原材料の投入・設備の操作 ・製造ラインの監視・点検 ・設備洗浄・メンテナンス ・製造日報の記入・原料準備など ■入社後の流れ： 配属先には充填・包装・品質管理などがあります。 前職の経験や適正、配属先の希望を伺った上でいずれかの部署に配属され、マンツーマンで先輩社員が教えます。 ■組織構成： どの配属現場も最低2名体制で行っています。配属先によっては4名・5名体制の場合もあります。平均年齢は30代中盤ぐらいです。 ■ポジションの魅力： ◇福利厚生も整っており、年間休日121日、平均残業時間も10時間～20時間と働きやすい環境を作ることに努めています。飲料メーカーなため、夏場が繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を年間で調整を行っています。 ◇平均年齢の若い会社のため、経験のある方が必要とされ、自身の意見が大きく採用される可能性が高いです。 ■キャリアパス： 未経験者・経験者の方もご希望と適正によっては、管理職等へのキャリアパスがあります。 ■当社について： オリジナル飲料商品を開発するトーヨービバレッジ株式会社のグループ会社として事業を展開しています。 コンビニエンスストアにて販売されるチルドカップ飲料（PB商品）の製造を手掛ける企業として設立し、業界ではトップクラスの売上高を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社T・Fホールディングス第二工場 住所：愛知県豊橋市植田町字新津田29-3 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／植田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～450,000円 ＜月給＞ 186,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回／前年度実績：合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエノフードテクノ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【兵庫／三田】食品添加物等の品質管理（現場改善）◇月残業10H／住宅・家族手当充実／食品関連メーカー
      ～食品添加物・エタノール製剤等で国内トップクラスシェアを誇る！創業100年以上の老舗安定メーカーグループ◆平均勤続年数15年以上／年間休日124日／～ 食品添加物・エタノール製剤など食の安全と品質向上のための商品を開発・製造するメーカーである当社にて、品質管理業務をお任せいたします。 《品質・生産性向上のための現場改善》により、既存手順・プロセスの見直し・改善提案がミッションです。 これまでの当社のやり方をそのまま踏襲するのではなく、論理的思考と客観的視点から現行工程の妥当性を再検証し、より良い運用に向けた改善案の立案・導入を期待しています。 ＜業務内容＞ ■現場改善業務 ・QCストーリーに基づいた改善活動の企画・推進 ┗課題抽出から要因解析、対策の立案・実行、効果検証まで、QC手法を活用した継続的な改善活動を推進。 ・製造現場の状況を踏まえ、作業負荷低減、品質向上につながる現場に寄り添った最適化を実施。 ・製品切り替え時の品質リスク評価・合理性検証／工程内に存在する材質調査・安全性評価の継続的実施 ・間接部門との連携による工場全体の最適化 ※下記は他メンバーが対応しているためサポート程度 ・製品の規格試験分析、原料分析、ISO22000の事務局業務、クレームの原因調査分析や報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜入社後のキャリア＞ 研修期間は入社から1ヶ月を想定しており、まずは当社三田工場における製造プロセス、および品質管理課の業務プロセスや課題把握などの理解を進めていただきます。 スキルアップを目的とした分析機器や方法等の各種セミナー参加（出張）に参加いただくこともございます。 将来的には品質管理課にて上位職を目指していただきます。ご本人の希望を踏まえ、他部門でのキャリア形成の可能性もあります。 ＜会社について＞ 上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。 食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品を多数展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県三田市テクノパーク4-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収補足 下限：基本給+住宅手当（単身）＋前年実績賞与 上限：基本給+住宅手当・家族手当＋前年実績賞与 で試算した年収です。残業代は含みません。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：6.00ヵ月/年)※業績連動により3～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【兵庫／三田】研究開発（食品添加物）◇日持ち・品質向上に貢献／残業10H／土日祝休
      【食品の品質・保存性・安全性を裏側から支える研究開発職／食品ロス削減に貢献／若手から主体的に開発テーマを推進できる環境】 ■業務概要 当社は、食品メーカーや食品製造現場に対し日持向上剤や衛生資材を提供し、「おいしいが安全に長く続く状態を届ける」技術で支えるBtoB企業です。 研究開発スタッフとして、食品添加物（保存料・日持向上製剤）、食品工場向け衛生資材（洗浄除菌剤等）の製品開発・技術提案担当を募集しています。 例えば「パンの日持ちをあと数日延ばしたい」「惣菜の菌の増殖を抑えたい」「食感を変えずに保存性を高めたい」といったニーズに対し、当社は日持ち向上剤や品質改良剤、除菌・衛生技術を用いて解決策を提案しています。 ■業務詳細 日持向上や衛生管理の観点から新規テーマの提案や処方設計、試作・分析、既存製品の改良、顧客課題に合わせた技術サポートなどを幅広くお任せします。 ・食品添加物（保存料、日持向上製剤など）の配合設計、試作、評価 ・洗浄除菌剤等、食品工場向け衛生資材の処方開発 ・微生物試験、保存試験等の分析・評価業務 ・顧客ニーズに基づく製品改良や応用開発 ・営業部門と連携した技術提案や顧客課題対応型サポート ・新規開発テーマの企画・推進 ■キャリアパス 入社～3年目はOJTによる基礎スキル習得や既存製品の開発補佐、問い合わせ対応、小規模テーマの主担当を経験。 3～5年目はテーマ主担当として営業と連携した提案活動、5年目以降は専門性の向上やチーム育成、マネジメントも視野に入ります。 ■業務の魅力 ☆顧客の現場課題に寄り添い、アイデアを試作・検証しながら実用化まで関われる一貫した開発環境 ☆見た目や味だけでなく、時間経過後の品質維持や安全性とおいしさを届け続けるための重要な領域 ☆日持ち向上や衛生管理の技術を通じて、社会課題である食品ロス削減に直接寄与 ■会社について 上野製薬株式会社の食品事業部から2016年に分割設立された安定企業。食品添加物や除菌アルコール、食べ物の安全性を確認する検査などのサービスを提供し、食の安全と日持ち向上に貢献。エタノール製剤、食品添加物、ソルビトールの加糖調製品など国内トップクラスのシェアを誇る製品や食の安全を包括的に支えるトータルサニテーションを展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三田工場 住所：兵庫県テクノパーク4-1 勤務地最寄駅：JR福知山線／新三田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 503万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,500円～288,500円 ＜月給＞ 269,500円～288,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は基本給、住宅手当（単身）、前年実績賞与ベースで試算。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イート・イット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県三浦市岬陽町5-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜/50代歓迎】食品工場の立ち上げ（工場長）◆完全週休二日制/転勤当面無
      【横浜／食品工場／工場長候補／多品種少量生産／外販・EC展開／新工場立ち上げ／裁量大】 約30店舗の直営向け加工食品を支える食品工場にて、次代を担う工場長候補を募集します。 既存工場の安定運営に加え、新工場での外販・EC・海外展開を見据え、製造と管理の両面から組織を牽引いただくポジションです。 ■採用背景 組織強化に伴う増員募集です。幸浦エリアに新工場を建設予定で、これまでのセントラルキッチン機能に加え、外部飲食企業やホテル向けの外販、EC販売など新たな事業領域へ拡張していきます。既存工場と新工場の両軸で、安定運営と新しい挑戦を担える人材を求めています。 ■業務内容 現在は麺類、惣菜、水産加工、ドレッシング、焼鳥、ソース、デザートなど、多品種・小ロットの付加価値商品を製造し、年間約10億円規模の出荷を行っています。工場長候補として、製造計画の立案・進捗管理、原価・在庫管理、品質・衛生管理体制の構築と運用を担当します。130名の現場を束ね、安定供給と生産性向上を図ります。今後は新工場立ち上げに関与し、外販を前提とした衛生基準やオペレーション整備、取引先要件への対応も期待されます。多品種生産の知見を活かし、現場に入り込みながら課題を整理し、実行まで落とし込める行動力が求められます。 ■業務の魅力 ・多品種少量生産の現場で、工場全体を裁量大きくマネジメントできる ・新工場立ち上げや外販対応など、これまでにない挑戦に関われる ・製造だけでなく、品質・衛生を軸に事業拡大へ貢献できる ■働く環境 工場全体は30代～60代まで幅広い年齢層で構成。 ■働き方 ・完全週休二日制 ・工場運営に集中できる役割設計 ・長期就業を見据えた制度あり ■キャリアパス 工場長として既存工場を安定させた後、新工場や複数拠点の統括、製造部門全体の責任者としてのキャリアが描けます。 ■企業魅力 直営飲食店を基盤に、食品製造から販売まで一貫して手がけてきた実績があります。 現場発の改善を重視し、経験を尊重する風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ セントラルキッチン 住所：神奈川県横浜市港北区北新横浜1-7-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 幸浦セントラルキッチン（仮） 住所：横浜市金沢区幸浦２丁目21-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 720万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：368,086円～404,894円 固定残業手当/月：231,914円～255,106円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：有 ※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イチネン高知日高村農園

    水産・農林・鉱業
    高知県高岡郡日高村本郷411-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【高知】農場運営・生産管理◆営農計画／生産・進捗管理／人材育成／地域農業に貢献／未経験から運営を担う
      地域農業／社会貢献／未経験可／農場運営／現場マネジメント／チーム育成／安定基盤／成長実感 作物を育てるだけでなく、人と計画で農場を動かす仕事です。未経験から現場に入り、地域に根差した農業を支えながら、運営・管理まで担える人材へ段階的に成長できる環境があります。 ■業務内容 お任せするのは、農場全体を安定的に運営するための現場マネジメントです。日々の農作業に携わりながら、営農計画をもとに作業内容を整理し、パート社員へ具体的な指示を出し、進捗や品質を管理します。作物の生育状況を観察し、計画との差異があれば調整を行うなど、現場判断も重要な役割です。 また、出荷量やタイミングを意識した生産管理、関係部署との情報共有、人材の育成・定着にも関わります。農業未経験の方は、作業理解からスタートし、徐々に計画管理や人のマネジメントへと役割を広げていきます。計画を立て、実行し、結果を振り返る一連の流れを現場で経験しながら、農場運営に必要な実行力と調整力を身につけていくポジションです。 ■業務の魅力 作物の成長やチームの成果が目に見えるため、日々の積み重ねに達成感を得られます。地域農業を支える実感を持ちながら、現場裁量をもって仕事に取り組めます。 ■働く環境 ハウス栽培を中心とした計画的な生産体制のもと、農業ITも活用しながら業務を進めています。現場には複数名のパート社員がおり、チームで協力する文化があります。 ■働き方 ・未経験から段階的に学べる教育体制 ・地域に根差した安定した就業環境 ・現場と管理の両方に関われる役割設計 ■キャリアパス 現場担当として基礎を固めた後、農場全体の運営管理や後進育成を担うポジションへと成長が可能です。着実にスキルを積み上げたい志向に合ったキャリアを描けます。 ■企業魅力 組織的な農業運営を行い、地域と連携しながら安定した生産体制を築いています。未経験者の育成実績もあり、長期的な人材育成を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南国農場 住所：高知県南国市植田1848　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 301万円～336万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～240,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 215,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、年齢や経験を考慮して上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロカボワークス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県福岡市博多区博多駅南1-2-2
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【博多／業界未経験可】商品企画・開発～年商20億円超／サプリメントなどD2C展開／リモート可
      ◆◇福岡発D2Cブランド／商品企画～販売まで一貫して携われる／裁量大◎代表直下でスピード感ある商品開発／残業月平均20時間／年間休日120日◇◆ ■募集背景： 年商20億円を超えるD2C事業のさらなる拡大に向け、商品開発専任者を募集します。これまで代表や社員が兼務していた業務を切り出し、専任体制を構築することで、よりスピーディーかつ戦略的な商品開発を目指します。 ■業務概要： 自社D2Cブランドの商品開発業務を中心に、企画立案から販売戦略まで一貫して携わっていただきます。親会社ZEROPLUS（通販実績20年）との連携により、OEMや原料メーカーとのネットワークも活用可能です。医師監修や特許成分を活かした商品開発も進行中で、専門性の高い企画に関われる環境です。 ■業務詳細： ・市場調査・顧客ニーズの分析 ・商品コンセプトの立案および企画書作成 ・試作・プロトタイプの作成および評価 ・コスト・価格設計、原材料・部品選定 ・製造部門との調整、量産体制の構築 ・発売後の市場評価、改良・改善対応 ・関連部門とのプロジェクトマネジメント ■使用ツール・環境： ・Slack、Google Workspace、Notionなどを活用した情報共有 ■組織構成： 社員数約5名の少数精鋭体制。代表や商品企画兼務の社員と密に連携しながら業務を進めます。広告担当、エンジニア、カスタマーサポートなど各領域の専門性を持つメンバーと協働することで、スピード感ある意思決定と実行が可能です。 ■魅力ポイント： ・代表直下で事業全体に関われる裁量の大きさ ・D2Cモデルの最前線で、企画～販売まで一貫して携われる ・医師監修や特許成分など、本格的な商品開発に携われる ・福岡発のブランドを全国展開する成長フェーズに参画できる ・親会社の豊富な通販ノウハウを活かした開発体制 ・インフルエンサー施策など、マーケティングとの連携も強み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 博多本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番2号 博多1091ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～335,000円 その他固定手当/月：14,000円～55,000円 固定残業手当/月：68,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給・賞与】 会社の業績および個人の勤務成績に基づき、支給の有無および金額を決定します。ただし、支給を保証するものではありません。 ・昇給：年1回 ・賞与：年1～2回 ※昇給は、会社業績及び個人の評価査定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユーラス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    神奈川県平塚市めぐみが丘1-21-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【丸の内】品質管理／小売店向けに食品や酒類の調達・商品開発◆急成長中のロピアGr／働き方◎
      • 締切間近
      ～スーパー『ロピア』等を展開する急成長中のロピアグループ／19時以降の残業原則禁止で働き方◎～ ■業務内容： グループ会社が展開するスーパー『ロピア』やその他小売り店向けに、食品調達やPB商品開発を行う当社にて、輸入品の品質管理、並びに国内および海外の食品・酒類の品質管理業務をお任せします。 【詳細】 ・輸入前に、使用原材料が法規上問題がないかを確認 ・日本語のラベル表示をダブルチェック（外部コンサルタントにも依頼） ・仕入先の製造工程や異物混入対策等の確認 ・商品開発における製造管理 ・国内外の仕入先工場監査 ・クレーム発生時の原因究明と解決策のジャッジなど ■組織構成： ※新設の部署です。 ※ご経験に応じてメンバー～マネージャー候補として採用いたします。 ■ポジションの魅力： ◎特にスーパー『ロピア』は全国的に新店舗展開を続けており、急成長中です。今後も成長が見込まれ、当社の需要もより高くなるため、安定した環境のもと就業が可能です。 ◎19時以降の残業は原則禁止、昨年度の有給休暇消化実績は約80%と働きやすい環境です。 ◎会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も早いです。裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長できる環境です。 ■働き方 ・19時以降の残業は原則禁止 ・有給消化率80％ ※支給している10日のうち、最低でも8日は有給取得しております。 ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ・夏季休暇4日間、冬期休暇2日間支給。メリハリをつけながら、働くことができます！ ■当社について： ・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇給も早いです！裁量権があり自由度も高く、会社と共に成長いただけます！ ・21年度売上高：87億円、22年度売上高：113億円と約30％／年で成長を続けており、今後もさらなる拡大をするフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～346,100円 固定残業手当/月：65,900円～115,438円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,200円～461,538円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与の記載額は目安です。ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年1～3回（グレードに応じて異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】PB商品の企画・開発＜シニアMGR候補＞自社商品開発も行う食品商社／急成長中のロピアGr
      • 締切間近
      ～急成長中のロピアグループ（現在OICグループ）の一員／19時以降の残業原則禁止で働き方◎／2016年の創業から毎年成長中で22年売上高113億円～ ■当社について： ・スーパー『食生活ロピア』等を展開するOICグループで、食品小売り業界の中では業績右肩上がりの急成長企業。 ・世界各地から食料品、飲料、酒類などの調達や、国内でのプライベートブランド（PB）商品の開発を行う食品商社です。 ■業務内容： 国内食品メーカーと提携して、自社企画のプライベートブランド（PB）商品の企画開発をお任せします。開発した商品は、グループ会社が展開するスーパー『ロピア』やその他小売店にて販売されます。 お客様やロピア窓口の要望をヒアリングし、ナショナルブランド（NB）商品と同等品質以上のものをより安く提供するだけでなく、これまでのNB商品にはない新しいコンセプトの商品開発を目指します。 ＜開発例＞ 焼肉のたれ、万能和風出汁、寄せ鍋つゆ、ドレッシング、コーヒー豆、お味噌汁、つまみ・珍味、冷凍食品各種、はちみつ、菓子類、パン生地（デニッシュ生地）、缶詰各種など ■組織構成： 国内商品部は6名（30代～50代）で構成されております。 社内での役職としては現状マネージャーのみですが、シニアマネージャー的役割を期待しております。 ■ポジションの魅力： ・会社全体としてスピード感があり、成果に応じて昇進・昇給も行っています。裁量・自由度ともに高く、会社と一緒に成長できる環境です。 ・21年度売上高：87億円、22年度売上高：113億円と約30％／年で成長を続けており、今後もさらなる拡大をするフェーズです。 ■働き方 ・19時以降の残業は原則禁止 ・有給消化率80％ ※支給している10日のうち、最低でも8日は有給取得しております。 ※中には1週間連続でお休みする社員も！ ・夏季休暇・冬期休暇各2日間支給と、ワークライフバランスを整えながら働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内2丁目5-2 三菱ビル13階 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～525,000円 ＜月給＞ 350,000円～525,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与の記載額は目安です。ご経験やスキル、前職の年収などを考慮し、規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（グレードに応じて異なる） ※賞与例：管理職3か月分支給（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジコンフェ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県下呂市幸田980-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全1件
    • 【岐阜県下呂市】生産管理※下呂のお土産、スイーツ製造／残業20h／スイーツDAYなど充実な福利厚生◎
      ～地元や地域の食材・強みを活かしたお菓子/正社員/転勤なし～ ■職務内容 ・将来的に、菓子工場の生産ライン全体の管理をお任せすることを計画しています。先ずは現責任者等からの業務移譲に向けて、現状把握や現行の管理体制の習得、実践をお願いします。 ■職務詳細： ・生産計画の立案、生産管理、設備メンテナンス計画の立案・実施 ・運送会社など社外との調整、品質管理部門と協働して監査対応 ・パート従業員を含めたメンバーの育成指導他 ■組織構成 製造部長1名、製造スタッフ13名、パート4名 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社について 観光地を中心とした場所に向けた菓子製造・企画・卸を行っています。 当社の前進は石川県加賀市にある（株）フジセイカが始まりで、平成28年4月1日に分割・設立した会社です。 本社開設以降、長年にわたり各地区の観光施設への卸業務を中心に展開しています。 自社店舗のゆあみ屋では併設された足湯を強みに、「下呂温泉」らしさにこだわった下呂温泉で作った温泉卵を使用した「温玉ソフト」や温泉で湯煎して食べる「ほんわかプリン」は数々のTV、雑誌にも取り上げられ、人気のメニューとなりました。 地元や地域の食材・強みを活かした商品が、観光地へお越しの方にとって旅の思い出の一つになればとの想いで日々取り組んでいます。 より一層付加価値の高い商品をつくることがこれからの私たちの使命です。 ■原材料へのこだわり 「食を通じて地元の良さを知ってもらう」 GEROGEROみるくスタンドをオープンする時に掲げた想いです。 フジコンフェの本社がある下呂の地は市の中央を「清流飛騨川」と「清流馬瀬川」が流れています。「霊峰 御嶽山」からは山里の華麗な景色の移り変わりを楽しむことができ、「山と水の故郷」とも言えます。 その下呂には地元ならではの食材がたくさんあります。 下呂が生み出す食材をお菓子に加工することで新たな購入層に下呂の食材を知ってもらう機会が増えます。 お菓子から地域の食を知り文化に触れる。地元の食材を使うことは地域活性化だけでなく、地元に住む人、訪れる人、双方を笑顔にします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岐阜県下呂市幸田980-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／下呂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(計2ヶ月(昨年実績)) ※予定年収には賞与や各種手当が含まれます。 ※年齢や経験によってはこの限りではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本デルモンテ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県沼田市清水町3748
    • 設立 1961年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沼田/転勤無】食品製造スタッフ◆年休120日/キッコーマンG/世界で有名な食品ブランド
      • NEW
      【食品製造業に従事されていた方歓迎！キャリアアップも可能！ケチャップで有名の日本デルモンテ/製造品がスーパーや小売店で見れるやりがい】 ■業務概要： 当社のデルモンテトマトケチャップ、ソースを中心とした調味料、トマト・野菜等のＰＥＴ飲料の製造業務もお任せいたします。 ▼具体的には下記いづれかの業務をお任せします： ＜調合ライン＞　飲料または調味料商品の内容物を製造するラインです。 ・原料となる果汁やペーストの準備、ドラム缶など容器の片付け ・機械操作による原料の投入（２０ｋｇ超原料取扱い有り） ・レシピに基づき原料をタッチパネルで調合 ・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス ＜殺菌・充填ライン＞　調合ラインで製造された内容物を殺菌し、ビンやペットボトルに入れるラインです。 ・殺菌温度、ろ過装置などの監視、管理、調整 ・機械操作による規定量でのパッケージ充填作業 ・ラベル装着機操作や印字機操作など包装作業 ・製造後の機械や器具の洗浄、メンテナンス 変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアステップについて： 各生産ラインを経験していきながら、キャリアを積んでいただきます。その後は製造のサブライン長などキャリアアップを目指していくことも可能です！ ■就業環境： 日勤は7：00～18：05、夜勤は19:00～6:05の交替勤務となり、シフト制で勤務いただきます。前月にシフト希望を提出することも可能です。夜勤の場合は【夜勤手当】が支給となり、ご本人様の時給の275%が一日に支給されます。 ■当社の特徴： （1）キッコーマンGによる安定性◎ 当社は、キッコーマン株式会社の経営多角化の一環として、1961年（昭和36年）、農産加工食品の製造を目的に設立されました。 （2）着実なキャリアステップ 当社では現場に慣れていただいた後に製造ラインのサブライン長(現場リーダー)やライン長にステップアップしていくこともできます。また、ほかの製造ラインに移ることや場合によっては別の職種への挑戦も可能ではございます。 （3）働きやすい環境 当社の製造現場では空調設備なども整っておりますので、働きやすい就業環境となっております。また、事故やケガが起こらないよう災害防止に力を入れておりますので安全な環境にも配慮をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：群馬県沼田市清水町3748 勤務地最寄駅：JR上越線／沼田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,970円～218,890円 ＜月給＞ 212,970円～218,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、業績やご経験で変動可能性があります。 ■賞与：有（前年度実績：5.3ヶ月分） ■月の残業を20時間、夜勤を8日で試算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 飲料・調味料の製造スタッフ／借上社宅／年120日休／群馬勤務
      「デルモンテ」ブランドの飲料や調味料商品の製造に携わります！ ★トマトケチャップ ★トマトジュース ★フルーツソース　等 ▼入社後の流れ ━━━━━━━━ いきなり機械操作を任せることはありません。先輩社員が丁寧にお教えしますのでご安心ください。段階を踏んで成長できる仕組みがあり、着実にスキルアップできる環境です。 ◎最初の1週間 食品衛生や労働安全、工場ルールの学習、現場見学 ◎最初の1カ月 先輩の補助を通じた基本オペレーションの習得 ◎2カ月～ 作業範囲を広げながら徐々に一人での作業実践へ ◎半年以降 製造計画に合わせて準備～本作業～後始末と一人での作業実践 ＼　POINT　／ 先輩社員も最初は「分からない」ところからのスタートです。だからこそ、新人をひとりにしない雰囲気が根づいており、困る前に声をかけてくれる環境があります。 ▼具体的な業務内容 ━━━━━━━━ 希望と適性に応じて、以下いずれかをお任せします。 ＜調合作業＞ 中身液を製造するラインでの作業です。 ■原料（粉物や液体物）の準備、製造タンクへの投入や後片付けを３～4名のチームで作業します ■原料を投入する機械の操作をしたり、20㎏程度ある資材を扱うこともあります ■中身液を混ぜる工程では、タッチパネルなど機械操作もしながら管理する作業 ＜殺菌・充填、包装作業＞ 中身液の殺菌、容器へ充填、商品にラベルを装着したり、箱詰めするラインでの作業。各機械を３～4名のチームメンバーが分担して操作し、商品を完成させます。 ■殺菌・充填、ラベル装着、箱詰めする機械の運転管理や調整をする作業 ■機械が正常に動作するように設定や調整をしたり、異常値がないかを確認しながら管理する作業 ■各機械で使用する資材（キャップ、ラベル、段ボールなど）の供給をする作業　等 ★詳細は、面接時にお問い合わせください。 ▼キャリア ━━━━━━━━ 将来的にはチームリーダー（サブライン長）として、一緒に働くチーム全体の工程やスケジュール管理、使用する機械などの知識を身につけたプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています♪
      【U・Iターン歓迎・転勤なし・マイカー通勤OK・借上社宅あり★】 自然が豊かで温泉もたくさん、冬にはスキー・スノボー、夏にはキャンプ・BBQなどアウトドアを楽しむこともできます！ 【群馬工場】 群馬県沼田市清水町3748 ＜アクセス＞ ・JR上越線「沼田駅」より徒歩10分 ・JR上越線「沼田駅」より車で5分 ・JR上越新幹線「上毛高原駅」より車で20分 ・関越自動車道「沼田」ICより車で10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙、敷地内喫煙可能場所あり
      【未経験者】 月給20万8470円～21万4390円 （月収モデル…29万1000円／※25歳・入社1年目の場合。残業代・深夜手当含む） 【食品製造経験者】 月給21万2470円～25万1800円 （月収モデル…31万7000円／※30歳・入社1年目の場合。残業代・深夜手当含む） ※残業代は別途、時間外手当として全額支給いたします。 ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇いたします。
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    株式会社カトウファーム

    水産・農林・鉱業
    福島県福島市大笹生字横堀12-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福島市】ビアバー店舗スタッフ◆面接1回◆残業10時間程度／週休2日／UIターン歓迎
      【福島産ホップを使ったクラフトビール醸造＆販売/福島市最大規模の稲作事業/生産量拡大に伴う増員】 ■職務概要： 福島市最大の米農家を営む当社が運営するYellow Beer Worksにて、店舗スタッフを募集いたします。店舗運営業務として、調理、仕込みからクローズまでの対応、接客業務等お任せしていきます。定期的にイベントにも出店しているため、イベント出店の際は各種対応もお任せしてく予定です ■Yellow Beer Works（イエロービアワークス）について： ・農家が醸造する小さなブルワリーです。大麦やホップ、お米、野菜などを栽培した原材料を一部使用しており、どんな時も思わずにっこりしちゃうようなビールを目指してクラフトビールを製造販売しております。 ・福島駅前に販売店舗を構えており、缶や瓶での販売に加え、量り売りも可能です。また、ビールイベントにも不定期で出店しております。 ■当社について： 当社は、稲作を引退された方から農地を賃借して稲作をし毎年面積拡大しており、福島市最大規模の稲作事業をしています。当事業と並行して2020年から「YellowBeerWorks」の屋号で、自家栽培した大麦やホップを使ったクラフトビールの製造販売をしています。福島駅前ではクラフトビールの店舗を構えており、現在事業拡大に向けて展開中です。農業では稲作だけではなく畑作もしており夏はとうもろこし、冬はネギを栽培しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ Yellow Beer Works文化通り店 住所：福島県福島市大町 9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Yellow Beer Works大笹生醸造所 住所：福島県福島市大笹生字横堀 12-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノチオ精興園株式会社

    農薬メーカー
    広島県府中市鵜飼町531-8
    • 設立 -
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【広島・福山市】”菊”苗の圃場管理◆リーダー補佐として活躍／年休117日（土日祝）／福利厚生◎
      市場シェア約4割を有する【菊の育種トップ企業／農業総合支援企業】のイノチオグループで、リーダー補佐として菊の圃場管理や作業準備を行っていただきます。 ■業務詳細： ・菊の切花と品種開発に係わる生産業務 ・主に菊栽培に係わる業務、圃場準備、定植、栽培管理、収穫、片付けまでの業務 ■働き方について： ・年間休日117日、長期休暇（GW・盆・年末年始）有り、全社平均で残業20H程と、業界の中では整った働き方を推進しています。 ・一方で、農家様に寄った働き方となることから、日が長い夏は残業が多く、冬は残業が比較的少ない傾向にあります。 ・また突発的な対応依頼や、災害（特に台風）が起こった時は残業・休日出勤が発生することも事実ですが、 ※それだけ農家の方を支え、頼りにされているというこのお仕事の重要さにもつながっています。 ■当社の特徴： 当社は創業100年以上の歴史を持つ、日本一の菊の育種会社です。 全国のお客様に当社ならではのオリジナルの菊を提供し、信頼をいただいております。 国内の菊の市場の5割以上、世界では3割ほどのシェアを持っています。 「菊といえば精興園」 と言われ、全国のお客様に信頼をいただいております。また、オランダなどの海外展開も積極的に行っています。 ■菊について： 菊は日本の代表的な花で、国花でもあります。 花農家が生産するものと、愛好家による観賞菊がメインとなっています。 用途は様々で、主に葬儀用や盆・正月・彼岸用などに使われますが、最近では新しく開発が進み、アレンジや結婚式などにも使用されるようになりました。そのため年中需要がなくなることがありません。
      ＜勤務地詳細＞ 芦田事業所 住所：広島県福山市芦田町福田1270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ■昇給/年1回（4月） ■賞与/年2回（6月･12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社味の兵四郎

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【福岡／筑紫野市】企画開発※経験者歓迎/だしを中心に展開する食品メーカー/残業10h／土日祝休～
      ◆あごだしパックのリーディングカンパニー／海外展開中！◆残業月平均10h／転勤なし／年休124日（土日祝）／育休復帰率100％◆ ■業務内容： 商品企画専任担当として、商品の企画案の試作・企画をお任せします。特に 市場調査・ニーズ分析、商品コンセプト設計のご経験がある方に活躍していただける方をお待ちしております。 ＜具体的には＞ ・自社商品のブランド戦略の立案・実行(市場調査から企画、その後のプロモーション戦略の立案含む) ・新商品で使用する原料の検討や出汁や調味料の試作 ・製造テストの立会い ・量産化に向けてのロードマップ確認やコストの管理 ・生産部門・営業部門へのリーディング(工場立ち会い、営業同行有) ■組織構成： 現在２名在籍しており、平均年齢は34歳と若い部署でございます。 ■ポジションの特徴： ・味へのこだわり 当社は、調味料から飲料までユニークな商品を数多く取り扱っています。市場分析から消費者ニーズをくみ取り、「味へのこだわり」を守りながら、開発に活かす姿勢が求められます。また、本ポジションは会長直下のため、ノウハウや知識をメンバーに還元しているため、非常に成長のできる環境です。 ・製造工場を持たないからこそのスピード感 製造管理や設備維持に縛られず、マーケティングや消費者調査に集中できるため売れる軸を精緻化可能。さらに外部委託でジャンルを超えた多様な商品展開が実現することができます。 ■当社の特徴： 全国の百貨店や通信販売などにおいて、「だし」や「めんつゆ」など、ご家庭の食卓を彩る様々な商品を販売しています。業界内において「あごだし」パックを他社より先駆けて開発しており、2007年9月には、アメリカの投資情報会社であるスタンダード＆プアーズにより最高ランクの「aaa」認定を受けました。世界レベルで当社の会社の信用・商品力が評価されております。そして、現在は海外でのイベント出店、直販店出店などで売上アップを図っております。今までは商品企画業務は会長が担当しておりましたが、上記背景により今回初めて専任担当を設けることに決定致しました。国内においては多くの方に、海外においては日本の食文化が愛されるように、今までのご経験を活かしながら、商品の企画に力を注いでいただきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県筑紫野市美しが丘北3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 390万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～340,000円 ＜月給＞ 256,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年3回（定期昇給年1回・査定による昇給の可能性年2回） ■賞与：年2回※2025年度実績…4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄａｎｄｅｌｉｏｎ　Ｃｈｏｃｏｌａｔｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都台東区蔵前4-14-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【蔵前／副業可】製菓・パティシエ（リーダー候補）◆商品開発にも携われる◆休日120日◆風通し・裁量大
      ◆◇アメリカ・サンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」／ここでしか買えないお菓子を生み出す製菓ポジション／商品づくりに本気で向き合える環境／年休120日以上◇◆ ◆◇募集背景◆◇ 当社は近年、事業基盤を整えながら店舗展開や商品ラインアップの拡充を進め次の成長フェーズに入っています。今回は菓子づくりの実務を担いながら、将来的にはチームを支える存在として活躍いただける方をお迎えし、製造体制の安定と組織力の底上げを図りたいと考えています。 ◆◇業務概要◆◇ まずはご経験に合わせて現場の一員として日々の菓子製造業務を中心に担っていただき、ご経験や志向に応じて、徐々に担当領域を広げていく想定です。 <具体> ・仕込み、焼成、仕上げ、品質管理などの製造業務 ・在庫管理、発注など日々のキッチン運営 ・一日の製造計画の立案、進捗管理 ・アルバイトスタッフや後輩メンバーの育成、フォロー ・新商品や既存商品の改良に向けたアイデア出し、レシピ検討、食材選定 ■組織 チョコレートチームと焼き菓子チームに分かれ、全体でリーダー1名、メンバー6名の体制です。30代を中心としたフラットな組織で、現場の意見やアイデアを尊重しながら、より良い商品・運営方法を一緒につくる風土があります ■ここが魅力！ ◎日々の製造だけでなく、新しいアイデアや表現を商品に落とし込む機会があります ◎効率だけを優先するのではなく、味・素材・表現に向き合いながら商品を形にできます ◎年間休日120日以上、休日希望も相談しやすく、無理なく長く続けられる環境づくりを進めています ■当社の特徴！ ・カカオ産地と直接パートナーシップを結び、持続可能で公正な取引を重視したものづくり ・産地や収穫年ごとの個性を活かした、クラフトチョコレートならではの商品設計 ・店舗販売、カフェ運営、ポップアップやECなど、多角的なチャネル展開によるブランドづくり ■企業概要 当社はサンフランシスコ発祥のクラフトチョコレートブランド「ダンデライオン・チョコレート」の日本法人として2015年に設立されました。 カカオ豆の調達から製造、店舗販売までを一貫して手がけ、東京・蔵前の旗艦店を中心に吉祥寺や百貨店、ECチャネルへと展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前4-14-6 勤務地最寄駅：都営浅草線/大江戸線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 その他固定手当/月：70,000円～96,667円 ＜月給＞ 320,000円～416,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｎｔｒｏｌ　Ｕｎｉｏｎ　Ｊａｐａｎ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区西神田2-4-16レ・ジェイドクロス千代田神保町2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／神保町】RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員(候補)土日祝休／残業10h
      ■業務内容： SDGsに関連する国際基準の審査・認証を行う国際認証機関（オランダ）の日本拠点にて、RSPO(持続可能なパーム油のための円卓会議）認証審査員を募集します。基本は企業訪問での審査ですが、リモート審査も導入。 ・入社当初は東京オフィスで勤務していただきます。外部受講・海外拠点でのリモート研修もあり、一部は英語で受講いただきます。長くても半年以内の予定です。 ・研修終了後は全国出張を実施しながら業務を行っていただきます。国やNGO等が定める持続可能性の国際基準に則り、第三者認証機関として公正な審査を実施していただきます。また、審査報告書を英語で作成いただきます。 ※審査員としてデビュー後は基本的にリモートワークとなります。自由に出張を計画していただきます（10日程度/月）。審査報告書は在宅で作成も可能で、必要に応じて出社して頂きます。※出張頻度は繁忙期による ■RSPO認証とは： 農園や搾油工場を対象に、持続可能な生産が行われているかの基準となる原則に基づいた「P&C認証」、もう1つは、生産されたパーム油を使用する製品を取り扱う、製造・加工・流通過程（サプライチェーン）を対象に、要求事項を満たしていることを認証する「サプライチェーン認証（SCCS認証）」です。 今回はこのうちサプライチェーン認証の審査員（候補）を募集いたします。 ■当社について： Control Union ワールドグループは 1920 年に船積みの検査から事業をスタートさせ、100 年以上にわたってロジスティクスや安全保障サービス等サプライチェーンの様々な問題に対するソリューションを提供しています。 Control Union Certifications は、このグループの一部門として、現在 70 を越える国で、農業、食品、飼料、バイオエネルギー、漁業、および繊維産業のサプライチェーンに対する持続可能性に関する認証サービスを提供しています。 国や NGO 等様々な機関が作成する基づく基準に則り、第三者機関として公平な認証審査サービスを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区西神田2-4-16 レ・ジェイドクロス千代田神保町 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,300円～500,000円 ＜月給＞ 314,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収 ：440万円～700万円（基本給12か月分+賞与２回分) ※但し入社初年度は賞与1回支給 (初年度想定年収：408万円～650万円） ・残業代および交通費(出張およびオフィス出社)は別途支給いたします。 ・月間平均残業時間は10時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

    レジャー・アミューズメント
    愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,603名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【名古屋】レゴランド(R)のフード&ビバレッジマネージャー◆転勤なし／WEB面接可
      ≪裁量を持って働ける／グローバルな環境で働く／幅広い世代活躍◎≫ ■役割の概要： フード＆ビバレッジシニアマネージャーをサポートし、リゾート内の飲食物の販売に責任を持つ。具体的には、商品、メニューの開発計画の立案、販売促進を担当し、飲食物のPL（売上・収益）責任を持つ。 ■業務内容： （1）リゾート内で販売する飲食物のメニュー開発、プライシング、販売促進における計画の立案・実行を管轄する。 （2）顧客構成を考慮しながら、各レストラン、キッチンカー、フードカートの特徴を把握し、最大限の収益があげられるよう、適切なメニュー開発、メニュー選択を分析・計画を立案する。 （3）メニュー開発を行うキッチンシェフチームやレストランを運営するオペレーション部門と緊密な連携を取り、利益とともに現場運営を考慮したメニュー提案のサポートを行う。 （4）週次・月次のレポーティング・分析を通して、計画立案、現状把握、業務改善、課題解決のサイクルをリードする。 （5）中期及び年間計画の策定。予算策定及び予算管理。設備投資計画の策定及び実行管理のサポート。 （6）チームビルディング。チームの人財育成。採用、人員配置、パフォーマンス管理・評価、トレーニング。チームメンバーのエンゲージメント向上及びモチベーション管理をサポート。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2-1 勤務地最寄駅：あおなみ線線／金城ふ頭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,200,000円～6,200,000円 ＜月額＞ 433,333円～516,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※条件は経験やスキルを考慮して決定します ※支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ■業績賞与（会社業績目標達成時に支給されます） ※前年の支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールハーツ・カンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中区栄2-4-18岡谷鋼機ビルディング1F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,006名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【静岡／三島】菓子・スイーツの生産管理◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開
      • NEW
      ◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■仕事内容： ・配属先工場において需要と供給、人員計画をもとに最適な生産計画を作成 ・配属先工場のコスト管理部署として製造原価の可視化、管理 ・予算達成の推進 ・生産管理システム運用 ・販売部門折衝 ■当社の特徴： メディアと業界から注目された当社の創業者は、「チョコリング」や「とろなまドーナツ」などヒット商品をいくつも生み出し、「なめらかプリン」で有名なパステルなど、パティスリー会社とも一つになりました。 第二成長期として、新たに外食産業・ブランディングに強みのある四方田豊を迎え入れ、ブランド力のある商品、ECなどのデジタル化、積極的なM&A、そして何といってもカリスマ創業者の元で学んできた多くのメンバーと更なるビジネスの拡大に向けて走ります。 ぜひ「挑戦してみたい！」という熱い気持ちの方をお待ちしてます！ ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。
      ＜勤務地詳細＞ 三島平田屋工場 住所：静岡県三島市平成台7番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】購買物流（食品・スイーツ）／エキスパート◆有名ブランド「パステル」「ねこねこ」等を全国展開
      ◇全国的に有名な「Pastel」「ねこねこシリーズ」などのブランドを運営 ◆200店舗以上の店舗運営に加え、商品開発、EC、物流など多岐にわたり高品質な商品を提供 ■MISSION： 自社5工場及び生産委託先工場、自社店舗で使用する原材料の調達から、製造における社内調整業務を実施し、商品を納品先まで届けるまでの一連業務に携わり、全社の調達業務及び物流業務の最適化を図る取組みに従事いただきます。 【チームミッション】 ●全社原材料調達購買業務の最適化（安定供給、コストダウン、品質） ●全社物流業務の最適化（安定供給、コストダウン、品質） ■仕事内容： 全社経営方針を基づき各事業部「ベーカリー（パン販売）本部」「パティスリー（菓子販売）本部」「生産（製菓製パン生産）本部」の戦略に基づき、社外サプライヤーと協業をし、最適な調達購買業務及び物流業務行います。 今回募集するポジション（課長級）では、プレイングマネージャーとして自らサプライヤー交渉及び課員の目標達成に向けたPDCAマネジメントをご担当いただきます。 専門人材（エキスパート）としてご活躍いただく場合は、課長の示す目標、方針及び計画に基づき、特定の業務領域に関する専門的知見を活かして所管業務を遂行いただきます。 【具体的に】※％は仕事割合 1.原材料の安定供給調達（30％） 2.原材料選定によるコスト削減及び品質向上（20%） 3.社内受発注システムの管理（20％） 4.社内物流システムの管理（15％） 5.デッドストック品管理（原材料及び製品）（15％） ■組織構成： チーム5名前後（20代～40代が活躍） ■当社の特徴： 第二成長期として、外食産業に強みある四方田豊を迎え入れ、ブランド力に強い商品/ECなどのデジタル化/M&Aを通してビジネスの拡大を進めます。 ※四方田豊（よもだゆたか）経歴※ 現：オールハーツ・カンパニー社長。牛角で店長を経験して全国TOPの成績・店舗づくりに貢献。後に、成城石井の代表を務め、外食大手レインズインターナショナル役員、コロワイドMD代表、カッパ・クリエイト代表、焼き肉ライク役員など外食産業の様々なブームの火付け役に実績。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷鋼機ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、前後する可能性がございます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東スイーツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    栃木県宇都宮市川田町965
    • 設立 1950年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【栃木】商品開発／コンビニやカフェ等向け冷凍スイーツの開発◆基本土日休み／冷凍スイーツ専門メーカー
      【冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／基本土日休み／転勤なし】 ■業務内容： プレミアム冷凍スイーツの商品開発スタッフとして、コンビニやカフェ、専門店などのお客様からの依頼をもとに、オリジナルスイーツの開発をご担当いただきます。「こんなスイーツを作りたい！」という要望を聞き、試作を重ねて、クライアントの想いをカタチにしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業と試作内容の打合せ ・レシピ開発、試作、改良（味・食感・コストのバランスを考える） ・原材料の選定、コスト調整 ・製造ラインでの量産化テスト、調整 ■配属先について： ・商品開発セクションは4名で構成されています。 ※入社後、製造部門での実地研修（約1ヶ月）を経て配属となります。 ■当社の特徴： 当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～305,000円 固定残業手当/月：59,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】製造職幹部候補／担当製造課全体のマネジメントなど◆基本土日休み／冷凍スイーツ専門メーカー
      【冷凍スイーツメーカートップクラス／業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸に展開／基本土日休み／転勤なし】 ■業務内容： 担当製造課全体のマネジメント、課員の教育指導、労務管理、生産機器のデイリーメンテナンス、緊急時対応などをご担当いただきます。 ※担当する製造課により製造品目が異なり、ライン組み・スキルに応じた人員配置などの調整が必要になります。 ※入社後に製造部門で実地研修を実施し、適性に応じて配属となります。 ■具体的な業務内容： ・冷凍スイーツ製造に関する仕込み、焼成、仕上げ、品質確認、点検等の工程作業 ・製造ラインの人員配置や管理、生産日報の作成、備品管理、機械器具点検 ※将来的にはチームをまとめる役割として期待しています。 ■当社の特徴： 当社は、業務用冷凍ケーキのOEM事業を主軸とする冷凍スイーツ専門の製造メーカーです。当社の最大の売りは、クオリティの高いスイーツの量産体制を保持しているということです。「手づくり感」を重視し、職人一人ひとりが丹精を込めて高品質なスイーツを創り上げることから、当社では自社製品を独自に「プレミアム冷凍スイーツ」と呼んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市川田町965 勤務地最寄駅：JR線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：栃木県宇都宮市川田町892-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～392,000円 ＜月給＞ 285,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※過去実績：2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギフトフードマテリアル

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージSHIBUYAタワー36F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【綾瀬工場】未経験歓迎！チャーシューの製造職◇横浜家系ラーメン・町田商店◇深夜勤務無・日曜固定休
      • NEW
      【マイカー通勤可／年1回・必ず5連休を取得するシアワセ休暇制度＊取得時に2万円支給／人気ラーメン店のチャーシュー】 ■募集背景 最高の一杯を常に提供するため、自社の製麺工場を構え、ラーメンの命である麺・スープ・チャーシューをすべて自社で研究・開発・製造してきました。今後は海外展開にも積極的に注力していく方針で、本気で「国内1000店舗・海外1000店舗」を目指します。 その実現に向けて年間 30店舗以上を新規オープンしており、組織力の強化が欠かせません。そこで社員を増員します。 ■詳細業務： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、チャーシューの製造業務全般 製造・加工・包装・出荷業務を担当していただきます。 各工程ごとにマニュアルや手順が整っているため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。※10～20kgの原材料や製品を扱う業務もあります。 ■業務内容 ・原材料の集荷・運搬・成形作業 ・加熱処理業務 ・チャーシューのカット、計量、味付け作業 ・袋詰め、真空パック作業、完成品の検品、箱詰め作業 ・出荷ラベル・伝票作成、出荷準備 ■各工程の具体例 ▼タンブリング業務（肉の加工） ・解凍済みの肉と調味液をタンブラーへ投入 ・機械を使用して味を浸透させる加工 ・加工後の肉を取り出し、専用機械で成形 ▼加熱業務 ・成形済み原材料の加熱処理 ・加熱設備の確認や温度管理 ▼スライス業務 ・機械へチャーシューをセットしスライス加工 ・ラインで流れてくる商品の袋詰め ・真空パック機を使用した包装作業 ▼仕上げ・出荷業務 ・完成したチャーシューの目視・機械検品 ・箱詰め作業 ・ラベル、伝票作成などの出荷準備 ■キャリアパス ご経験や習熟度に応じて、以下の業務もお任せします。 ・製造量やスケジュールなどの生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス ・ラインリーダー業務　など ■当社の特徴： ・直営店の運営だけでなく約600店舗のプロデュースも行っています。従来のビジネスモデルの保証金／加盟料／プロデュース料から収益を得るのではなく食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬工場 住所：神奈川県綾瀬市大上1‐9‐1 勤務地最寄駅：相鉄本線／相模大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,400円～275,200円 固定残業手当/月：37,600円～54,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 390万円／一般社員／月給28万円＋賞与 480万円／主任／月給33万円＋賞与 520万円／係長／月給36万円+賞与 600万円／工場長代理／月給42万円+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【綾瀬工場】チャーシューの製造職（リーダー候補）◇横浜家系ラーメン・町田商店◇深夜勤務無・日曜固定休
      • NEW
      【食品製造でのリーダー経験歓迎／年1回・必ず5連休を取得するシアワセ休暇制度＊取得時に2万円支給／製造職でキャリアアップが叶う環境】 ■業務内容： ラーメン店を運営する当社の自社工場にて、チャーシューの製造業務全般 製造作業に入りながらスタッフのマネージメント等、ご経験により業務をお任せします。※10～20kgの原材料や製品を扱う業務もあります。 入社後は適性や習熟度に応じて各工程を経験していただき、最終的には工場内の一連の作業を幅広く担当できるようスキルを身につけていただきます。 【主な業務内容】 ・原材料の集荷・運搬 ・原材料の成形作業 ・加熱処理業務 ・チャーシューのカット、計量、味付け作業 ・袋詰め、真空パック作業 ・完成品の検品、箱詰め作業 ・出荷ラベル・伝票作成、出荷準備 【各工程の具体例】 ▼タンブリング業務（肉の加工） ・解凍済みの肉と調味液をタンブラーへ投入 ・機械を使用して味を浸透させる加工 ・加工後の肉を取り出し、専用機械で成形 ▼加熱業務 ・成形済み原材料の加熱処理 ・加熱設備の確認や温度管理 ▼スライス業務 ・機械へチャーシューをセットしスライス加工 ・ラインで流れてくる商品の袋詰め ・真空パック機を使用した包装作業 ▼仕上げ・出荷業務 ・完成したチャーシューの目視・機械検品 ・箱詰め作業 ・ラベル、伝票作成などの出荷準備 ■キャリアパス： ご経験や習熟度に応じて、以下の業務もお任せします。 ・製造量やスケジュールなどの生産管理 ・スタッフのマネジメント ・製造機械のメンテナンス ・ラインリーダー業務　など ■組織構成： 25名の社員、アルバイト・パートスタッフが20名在籍しています。 ■当社の特徴： 2008年創業。自社製麺工場を持ち、麺・スープ・チャーシューをすべて自社で研究・開発・製造することで品質を追求しています。今後は海外展開を強化し、「国内1000店舗・海外1000店舗」の実現を目指しています。 直営店の運営に加え、約600店舗のプロデュースも展開。加盟料やロイヤリティではなく食材提供による収益モデルを採用し、飲食業界でも高水準となる経常利益率10％超を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬工場 住所：神奈川県綾瀬市大上1‐9‐1 勤務地最寄駅：相鉄本線／相模大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～314,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：59,300円～70,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.6ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アトミジャパン合同会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋浜町2-47-3浜町パークサイドMINビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品質管理】化粧品・健康食品◆英語・韓国語活用◆化学系大学出身歓迎／サプリメント流通のグローバル企業
      ＜売上毎年平均30～40％向上／グローバル売上高は約800億円を達成／試用期間後は自社商品の使用が月3万円まで可能＞ ■業務概要： 化粧品、健康食品、食品、雑貨全般の品質管理業務に携わっていただきます。 現在、商品数の増加と事業展開のため増員を検討しております。 最終的にはすべての業務ができることを希望いたします。 ■業務詳細： （1）化粧品の製造販売責任者として、薬事関連業務全般 ◇化粧品の輸入検討（成分、販売名、資材のチェック） ◇各種基準書／手続書及び品質標準書の作成、改訂、管理、運用 ◇GVP、GQPに関わる業務 ・表示内容確認 ・出荷判定 ◇薬事関連の申請・届出業務 （2）品質管理（化粧品、健康食品、食品、雑貨）業務全般 ◇会員様からの問い合わせや不良内容等を製造元に連携（韓国語もしくは英語を使用） ◇試験成績書や品質関連の書類管理 ◇製造元の工場点検（海外含む） ■組織構成： 配属先には30代の女性1名が在籍しています。 ■当社の特徴： 2009年、韓国で化粧品とサプリメントを流通させ成長している当社は、良い製品を安く売るという、大衆名品戦略の生活必需品で毎年平均30～40％の売上成長をしている、ネットワークマーケティング会社です。 全世界の会員数は約2000万人を超え、グローバル企業として認められ奇跡的な返品率で業界内ではベンチマーキングの対象となりつつあります。会員オートシップとノルマがないため、商品の愛用する消費者会員が多くいらっしゃい、会員登録と退会も会員の意思で可能となります。 海外法人としては、2010年にアメリカを初め、日本、カナダ、台湾、シンガポール等に現地法人をオープンしました。2023年11月まで26ヶ国の法人をオープンし、さらに、グローバル流通のハブ企業になるという経営目標の実現は続く見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町2-47-3 浜町パークサイドMINビル 勤務地最寄駅：都営地下鉄 新宿線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～293,400円 その他固定手当/月：25,000円 固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回※年度実績による ■賞与：年2回※年度実績による ■その他固定手当：食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナッシュ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市北区中之島3-3-3中之島三井ビルディング16F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【尼崎／未経験可】盛付スタッフ（SNSで話題の宅配弁当）年休180日×残業ほぼなし/早期昇格可
      【年休180日／2勤2休の働き方／正社員でのお仕事／早期キャリアアップ事例あり／異業種からの転職者多数】 冷凍宅配弁当「nosh」の製造工場にて、調理または盛付ラインの業務を担当いただきます。未経験からスタートできる環境が整っており、OJTを中心とした丁寧な教育体制のもとで、着実に業務を習得いただけます。 「働き方を変えたい」「しっかり休んで安定収入を得たい」そんな方にもぴったりの求人です。 ■お仕事の魅力まとめ ・年間休日180日＋有給ほぼ全消化 ・未経験から最短1年～１年半程度で昇格可能 ・工場勤務の中でもトップクラスの休日数 ・1年半で主任になった方も。頑張りが給与に直結する評価制度 ■業務内容 盛付ラインに配属となり、入社後の無理な異動は原則ありません。 【盛付】 ・調理済みおかずの盛り付け ・冷凍／梱包工程までのライン作業 ・決められた量・配置での繰り返し作業 ※いずれもチーム制で周囲と連携しながら進める環境です。 ■働き方 ◎年間休日180日／2勤2休制 ・「2日働いて2日休む」サイクルで負担をコントロール ・有給はほぼ100％消化されており、6連休の取得も可能 ◎残業ほぼなし（月5時間以下） ・シフト制のため業務が明確に区切られており、持ち帰り業務なし ■教育体制 ・入社後は約3カ月のOJT研修を実施 ・最初の1カ月はマンツーマンを主体に密に面談を実施 ・未経験入社が100％のため、つまずきやすいポイントも随時改善中 ■組織体制 ・製造スタッフ：約260名（100％中途入社） ・飲食／介護／物流など異業種出身者が多数活躍 ■キャリアパス ◎明確な昇格ステップ 一般社員 → 主任代理（目安：6ヶ月～1年） → 主任（目安：1～1.5年） → 課長（最短：約2年） ◎評価の特徴 ・勤怠・業務理解・周囲との連携などを総合評価 ・年齢・経験に関係なく昇格可能 ・実際に入社半年～1年で主任代理・主任へ昇格した実績多数 ■この仕事に向いている方 ・ルールやマニュアルを守りながら、改善にも前向きに取り組める方 ・単純作業の中でも工夫や効率化を楽しめる方 ・チームの中で関係構築をしながら働ける方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎工場 住所：兵庫県尼崎市潮江5-7-1 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■モデル年収： 【主任代理】年収312万円／入社6か月～1年 【主任】年収396万円／入社1年～1年半 【課長】 年収約420～540万円／最短2年程度での昇格事例があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 製造職／年休180日／2日働いて2日休み／未経験歓迎「1」
      • NEW
      ……… お任せすること ……… 以下のポジションをお任せいたします。 【 盛付 】 調理済みのおかずを容器に盛り付け、冷凍から梱包まで担当。 お弁当箱は紙製で3～4つに区切られており、指定された量を決められた位置に盛り付けます。 作業は簡単な繰り返しが多いので、未経験でも安心して始められます。 食材が入ったケースを積み上げたり、運ぶ作業もございます。 ……… 入社後の流れ ……… 入社後は、OJT研修を通して業務の流れを覚えていただきます。 担当する業務ができるようになるまで、先輩がそばでサポートしますのでご安心ください。 わからないことや機械の不具合が発生したら、周りの先輩にいつでも相談できる環境です！ ※適性に応じて会社の指示する業務への異動をお願いすることがあります。 ＼ポイント／ ★急成長中のベンチャー企業 注目を集める健康食宅配でトップクラスのシェアを誇ります。2025年6月には累計販売数1億5000万食を突破しました！ ★食を通して社会貢献！ 手軽で健康的な冷凍食事プレートを展開。製品づくりを通じ、社会全体の健康を支えるやりがいを実感できます。 ★現場の「カイゼン」を形に♪ スタッフの改善案を積極的に採用する風通しの良さが自慢。無駄を省き、生産性向上や安全な職場づくりに直結させています。 ★豊富なキャリアUPチャンス！ 頑張りを正当に評価。入社半年で役職に就いた事例もあり、スピーディーなステップアップが可能です！
      【尼崎工場】兵庫県尼崎市潮江5-7-1 ★JR尼崎駅から徒歩圏内！神戸市や大阪市内にお住まいの方も大勢勤務しています。 ★2022年7月に完成した尼崎工場勤務です。とてもきれいな構内で働けます。 ※会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給23万円（固定残業代含む）＋交通費 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月3万8000円支給。 ※超過分の残業代は全額支給致します。 ＼ スピード昇格・昇給が叶う環境 ／ 当社では、実績を正当に評価し、入社後わずか3カ月～6カ月でのスピード昇格・昇給の実例が多数あります。 意欲次第で、短期的にキャリアと収入を向上させることができます。 正社員の3割近くが主任・主任代理として登用されています。 ＜主任として求められることは…＞ ・コミュニケーションを大切にできる ・ルールを守り、丁寧な作業ができる ・常に問題意識を持って改善に取り組める
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    備後漬物株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県福山市駅家町大字法成寺1613-47
    • 設立 1950年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【栃木市】漬物の品質管理（製造ラインの衛生管理・理化学試験など）◇日勤のみ◇老舗大手漬物メーカー
      ＼この求人の魅力／ ★決められた業務をこなすだけではなく、改善提案や品質向上施策の企画にも挑戦できる ★少数精鋭組織のため、一人ひとりの意見が反映されやすく、現場発信で環境や仕組みをより良くしていける環境 ★製造・生産・設備部門など幅広い部署と連携しながら、工場全体の品質向上に貢献できます。 ★「吉野家白菜キムチ」「旨えびキムチ」など人気商品あり 製造ラインの衛生管理と理化学検査を通じ品質基盤を築く中核ポジションです。日勤のみ・転勤当面なしで地域に根ざして長期的に品質向上に取り組めます。 ■業務内容： ＼メイン業務／ ◎製造工程の衛生管理 製造ラインの定期的な清掃および消毒の監督 従業員への衛生管理の指導と教育 衛生管理に関するマニュアルの作成および更新 衛生管理の基準に基づいた定期的な検査と報告書の作成 ＼その他業務／ ◎食品の細菌検査および理化学検査 製品および原材料のサンプリングと細菌検査の実施 理化学検査（pH、塩分濃度、糖度など）の実施と結果の分析 検査結果に基づく品質改善提案の実施 ◎不具合の原因調査 顧客からのクレームや不具合報告の受理と詳細な原因調査 調査結果に基づく対応策の提案と実施 顧客へのフィードバックと改善策の報告 ■ポジション魅力 今後さらなる生産・出荷体制の拡大を見据えた成長フェーズにあります。そのため、品質管理業務においても決められた運用を担うだけではなく、より良い品質管理体制や予防保全の仕組みづくりに主体的に関わることができます。 また、製造部門や設備担当との距離が近く、改善提案が現場に反映されやすいことも特徴です。品質データの活用やDX推進にも取り組んでおり、データに基づいた品質向上活動にも挑戦いただけます。 老舗メーカーとしての安定した事業基盤を持ちながら、新しい工場づくりや品質体制の強化に携われる希少なポジションです。「品質を守る」だけでなく、「より良い品質をつくる」経験を積みたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 ■組織・働き方： 栃木工場所属を想定しておりますが、入社後約1年は広島工場での研修を行い立ち上げを支援します。DXやデータ管理の取組みも進めており、品質データを活用した改善提案の機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関東新工場 住所：栃木県栃木市千塚町1724 千塚産業団地内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：広島県福山市駅家町大字法成寺1613-47 勤務地最寄駅：福塩線／駅家駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は個人の経験、スキルにより決定します。 ※広島本社での研修期間中の住まい（家具家電付き）は会社負担です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＦＵＲＩ株式会社

    居酒屋・バー
    神奈川県厚木市恩名2-1-23サーブ2F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【神奈川／未経験歓迎】仕込み工場内スタッフ◆人気ラーメン店「AFURI」◆福利厚生◎◆業績好調
      ＼人気ラーメン店「AFURI」・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■業務内容： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、スープの仕込みをはじめとする調理をお任せします。国内17店舗のAFURIのスープや具材を絶やさぬように、かつどの店舗でも同じ味を提供できるようにすることがミッションです。 毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食～1万食の食材を作ります。正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。※上のポジションも空いているため、拡大中の会社で核になるポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細： ◎スープ、チャーシューの仕込み…国産の丸鶏・魚介・香味野菜など厳選素材の下処理、スープに必要な昆布を計量する係、ネギやニンニクをきざむ係など、工程ごとに担当がつき、みんなでスープを仕込みます。スープのチェック・管理は工場長が行ないます。毎日5～6時間ほどかけてつくっています。 ◎タレ・トッピングの仕込み…特製の塩ダレ・醤油ダレに加えて、メンマ、半熟の煮玉子、刻みネギ、白髪ネギなど、全部で約20種類を調理・加工します。仕込みは担当制で在庫管理も行ないます。 ◎食材を真空パック詰め…各店舗に配送する際は、加工した食材を専用の機械で真空パックにします。機械の使い方は一度覚えてしまえば簡単です。 ◎食材発注…いつもの取引先から、食材をとり寄せます。国産の丸鶏やガラ、にぼしや鰹節、昆布など、産地や鮮度にこだわっています。 ◎キャスト管理…ゆくゆくはキャストのシフト管理やマネジメント、採用の面接官なども行っていただきます。 ※季節限定のメニューを考えることもあります。良いアイデアであれば社歴問わず採用しております。どんどんアイデアを出してください ※業務や環境に慣れるまでは、上長のサポートがありますので、一人に任せきりになる事はございません。アドバイスを受けながら、仕事の流れやコツを覚えてください。 ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AFURIセントラルキッチン 住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルを考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・愛甲郡】食品衛生管理者◆人気ラーメン店「AFURI」◆住宅手当など福利厚生充実◆成長性◎
      ＼人気ラーメン店「AFURI」の製麺ライン責任者候補の募集・住宅手当や家族手当やなど福利厚生も充実・海外にも出店中の成長企業！／ ■当該ポジションを検討されている方へ： 現在、AUFRI業態は26店舗ございます。新規出店の計画も進んでいるため、セントラルキッチン内の組織拡大を目指しております。AFURIのミッションに共感をしてくださる方と一緒に当社を盛り上げてゆきたいと考えています。 ■業務内容： らーめん店「AFURI」「ZUND-BAR」の味をつくるセントラルキッチンにて、食品衛生管理者として一緒に働いてくださる方を募集します。毎日、各店舗から何をどれくらい欲しいという注文がくるので、それに基づいて、1日約7000食～1万食の食材を作ります。 ・衛生環境改善提案 ・生産性向上への取り組み ・その他関連付随する業務 など ※新しいアイデアは社歴を問わず採用する風土ですので、これまでに培ってきたご経験や実積を発揮して、主体的に業務を進めてくださる方にご入社いただきたいと考えています。 ■組織構成： 正社員は9名。アルバイトを含め50名ほどで進めています。おかげさまで国内、海外へ少しずつ出店し、EC販売も好調となりますため、今後もワクワクするような新たな取組みや店舗拡大を行ってゆきたいと考えています。ますます業務が増える見込みのセントラルキッチンで、一緒にセントラルキッチン内の組織拡大を目指していただける方を募集します！ ■当社の魅力： 当社は化学調味料などは使用せず、素材にこだわり厳選した食材を使っております。また食事制限のある方にも対応したヴィーガン向けの商品の開発などを通じ日本だけでなく世界中のお客様にご愛顧いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AFURIセントラルキッチン 住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ケ谷1412 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与面は店舗側の一般スタッフを同等を提示していますが、ご経験に応じて柔軟に対応いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイキンソー

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-36-1オダカビル2F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 食品研究開発支援の技術営業　◆累計検査実績20万件、大手とも多数取引あり／注目スタートアップ
      ～累計検査実績20万件、1500超の医療機関と300社以上の研究を支援するヘルスケアスタートアップ／大手と取引多数～ ■概要 株式会社サイキンソーは「DNA解析技術を用いた腸内フローラ検査」を手掛けるスタートアップです。 最先端の施術を誰もが受けられるようにし、人々を健康にというビジョンで2014年に創業されました。 その高い検査品質から医療機関への導入、企業向けの福利厚生としての採用もされており、その他に医療・食品メーカーへの研究支援というかたちでBtoBの事業も順調に拡大しています。 ■職務内容 ヘルスケア産業のクライアントに対する技術的な課題解決や事業戦略の支援を担当いただきます。 食品分野を中心としたヘルスケア産業のクライアントに対し、下記を提供します。 ・食品開発の支援業務全般 ・マーケティング調査 ・開発支援（試験計画、検査手法の情報調査および提案、先行研究に関する文献調査等） ・臨床試験支援業務全般 ・データ解析および考察 ・機能性表示食品、特定保健用食品の届出支援、論文作成支援 ■法人のサービス活用事例 ◎キユーピー社：野菜摂取の腸内環境への影響を検証するためCykinso Researchを活用。新たな菌変動や便通改善など有用データが得られた。 ◎エバラ食品社：乳酸菌の腸内環境への効果を検証するためCykinso Researchを導入。共同研究で有用菌増加などの効果を確認し、商品開発と社内理解の深化に貢献。 ◎クラシエ社：新素材の腸内細菌への影響を評価するためCykinso Researchでヒト試験を実施。特定菌保有者を選定した試験により素材の可能性を明確化し、次研究の判断材料を得た。 ◎光英科学研究所社：乳酸菌生産物質残渣の効果検証のためCykinso Researchでヒト試験を実施。残渣の有効性や新たなPR要素を発見し、ペット用サプリ素材開発が前進。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-36-1 オダカビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,720円～504,503円 固定残業手当/月：47,620円～78,830円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,340円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】 年2回 　※入社1年後より昇給の対象になります。 【賞与】 なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平沢製餡所

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区上目黒3-42-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【横浜】食品製造＜未経験歓迎＞夜勤なし/土日休/年収400~500万円/マイカー通勤可
      業界・業種未経験歓迎で、食品製造にチャレンジができます。 ～あんこ好きおすすめ！調理経験がある方◎～ ■業務内容： 餡の製造を手掛ける同社にて菓子等の中間材料である餡の製造業務をご担当いただきます。 ご経験者には全体をまとめるマネジメント業務を担当いただくことも想定しております。 ■具体的には： （1）原料準備（小豆、砂糖など） （2）釜への原料投入 （3）仕上げ管理（糖度、硬さなどのチェック） （4）袋詰め（充填機）、計量 （5）金属検出機、Ｘ線検出機 （6）出荷準備（保管及び箱詰作業） （7）洗浄及び清掃 業務に慣れてきたら役職候補として全体をまとめていただきます。 ■ポジションの特徴： ・30キロ程度の原料の取り扱いがあります。 ・あんこ屋、製あん業未経験の方も長く活躍する職場です。 ・入社後は、マンツーマンにて丁寧な指導をいたします。 ■組織構成： 製造部は生餡製造部（4名）と練餡製造部（8名）があり、いずれかに配属となります。 事業成長において、ニーズにあった最適な製造のスキームづくりをしていただくと同時に、社内をまとめていける主体性のある方を募集します！ 過去異業界での方も未経験でご入社をされております。 ■企業魅力： ・当社は横浜銘菓で使用される餡や中華街で売っているあんまんの餡を作っており、餡子製造業界において上位クラスの売上です。 ・創業から健全な財務体質をモットーに安定経営に努め、取引すべき会社に絞って取引することを主眼に置いて取り組んでおります。 ・規模が小さいからこそ、あらゆる判断をスピーディに裁量をもって実行できる素地が整っております。 ・特別栽培小豆の小倉あん、特別栽培小豆のこしあんについては、十勝の農家さんと契約栽培を行い、独自の農法で美味しく環境に優しい栽培に取り組んでいる小豆のみを真心込めて選別しております。 ・小倉餡のみならず、洋菓子向けのペースト餡製造も得意とします。 ・科学的根拠に基づく品質管理体制を敷いており、安心安全を追求しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区折本町360-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　計 2.00ヶ月分（前年度実績） ■昇給：1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊栄わくわく広場

    食品・GMS・ディスカウントストア
    新潟県新潟市北区鳥屋字鳥屋前423
    • 設立 2002年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟県北区】セントラルキッチンの責任者候補／マネジメント経験者歓迎！
      ＜～店舗の運営・パートさんを束ねるお仕事です/マネジメント経験のある方歓迎/農産物直売所“わくわくファーム”のセントラルキッチン～＞ 当社は新潟県内に農産物直売所である「わくわくファーム」を6店舗運営しております。今回はセントラルキッチンの現場統括者候補を募集いたします。 ■職務内容： セントラルキッチンでは、わくわくファームの各店舗で販売しているお惣菜や揚げ物の下処理や、お弁当などの調理を行い、各店舗へ配送します。今回は責任者候補として、このセントラルキッチンの運営をお任せ致します。 《具体的には》 ・各業務の進捗確認(材料の手配、当日の調理内容、トラックへの搬入など) ・現場スタッフのマネジメント ・現場スタッフとともに調理業務 ＊調理専門の部門ですので接客はありません。 ■組織構成・募集背景： セントラルキッチンでは現在６名が活躍。男性１名、女性５名、30代~60代のパート社員が活躍しております。 他店舗の責任者がセントラルキッチンの管理業務も兼務している状態のため、新たに専任者をお迎えし、セントラルキッチンの運営をお任せ出来ればと考えております。リーダーやマネジメント経験ある方であれば業界未経験の方でも歓迎です！ ■「わくわくファーム」について： わくわくファームは、地元新潟でとれた「野菜・果物・お米・お花」を生産者が直接お店に持ってくる「農産物直売所」です。生産者のみなさんが心をこめて育てた、採れたて“新鮮”で“安心・安全”な農産物がたっぷり山積みです。普通のスーパーなどとは違い、消費者や生産者の声を聞きながら、取扱商品売り場演出など、魅力的な店舗環境を作って頂ける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わくわくマルシェ東中野山店 住所：新潟県新潟市東区東中野山7－15－5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円 固定残業手当/月：28,000円～128,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 204,000円～304,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有り（業績および勤務成績による） ■賞与有り（前年度実績：年2回、計200,000円～500,000円） ※給与は本人のスキル・経験等を踏まえ決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＮＲＥＩ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    石川県小松市白江町ト88
    • 設立 1993年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【石川・小松市】食品製造◆冷凍弁当調理・製造管理／管理職候補／地域密着×安定基盤
      • 締切間近
      ~地域密着／冷凍食品製造／量産調理／回転釜調理／衛生・工程管理／プレイングマネージャー／管理職候補~ 食品製造の現場経験を、次の役割へ。調理・製造の実務に軸足を置きながら、将来的には工場や調理部門全体を見渡す立場へ成長できるポジションです。地域に根ざした安定企業で、現場を大切にしたキャリアアップを描けます。 ■業務内容 冷凍弁当や冷凍惣菜、冷凍おせちなどの製造工程において、調理・製造の実務を中心に担当します。 回転釜を使用した大量調理を行い、日替わりメニューの加熱調理、冷却工程、和え物工程まで一連の流れに携わります。あわせて、日々使用する食材の管理や翌日の仕込管理、製造現場の衛生管理にも関与します。 本ポジションでは、単なる製造担当にとどまらず、現場を安定稼働させるための段取りや工程全体への目配りが求められます。 パートスタッフを含むメンバーと連携しながら、その日の製造を安全かつ円滑に進める役割となります。 将来的には、工場全体や調理部門の管理にも関わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。現場理解を土台に、製造と管理の両立に挑戦できる環境です。 ■業務の魅力 日々の調理・製造を通じて、食の安全と品質を支える実感を持てます。 現場経験を評価する風土があり、実務に根ざした視点で徐々に裁量を広げていける点が特徴です。 ■働く環境 本社工場ではパートスタッフを含め多くのメンバーが在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。グループ企業との連携もあり、現場同士の交流が行われています。 ■働き方 ・調理業務は早朝から日中までの時間帯 ・地域に腰を据えて働ける環境 ・現場重視の働き方を大切にしています ■キャリアパス 製造実務を担いながら、将来的には調理長や工場長などの管理職を目指せます。 現場を理解した立場で、人や工程をまとめる役割へ段階的にステップアップできます。 ■企業魅力 SENREIは創業以来、地域に根ざした食品事業を展開してきました。「企業は人を良くするために。仕事は人を良くするために。」という理念のもと、食を通じた社会貢献を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：石川県小松市白江町ト88 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：52,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり1,500円～10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計2.30ヶ月分（前年度実績） ■その他固定手当： 工程品質管理手当 50,000円／役職手当 2,000円～50,000円／ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オタフクソース株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県広島市西区商工センタ-7-4-27
    • 設立 2009年
    • 従業員数 951名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全3件
    • 【日光／実務未経験◎】品質管理／食品分析・官能検査＜残業～15ｈ程／創業100年の老舗食品メーカー＞
      【理化学・官能・微生物検査を横断し製品の味と安全を担う品質管理ポジション／品質基準設計やレシピ発行・改善提案まで関われるため実務を通じて幅広いスキルが身につく／OJT・研修で未経験分野の習得も可能】 ＼＼求人のポイント／／ ◎創業100年の老舗食品メーカーで、「味」と「安全」を支える品質管理の中核ポジション ◎理化学・官能・微生物検査を横断し、分析～改善提案まで関われるためスキルの幅を広げられる（OJTあり） ◎残業月10～15h／年休120日／住宅・家族手当ありで長期就業しやすい環境 ■採用背景 生産量増加・製品ライン拡充に伴い、味と安全性の均質化を目的とした増員募集。品質基準の整備と製造との連携を通じ、安定供給を支えるポジションです。 ■業務内容 ◎理化学検査：ソースやたれの粘度（とろみ）、pH、塩分、糖度などを糖度計・粘度計・滴定装置等で測定し、分析表にまとめて規格適合を判定、次工程へ引き継ぎ ◎官能検査：味・食感・風味・外観を試食で評価し、数値化できない「おいしさ」を判定。結果をもとに配合や工程改善を提案 ◎微生物検査：無菌室でサンプル処理・培養・菌種確認などを行い製品の安全性を確保。設備の洗浄状態や衛生基準の点検も担当 ◎原料・アレルギー検査：受入原料の品質確認やアレルゲン検査を行い、法令・社内基準に沿って管理。問題発生時は関係部署へ報告 ◎レシピ（指図書）発行：計量・調合・加熱条件などを明文化した指図書を作成・管理し、生産ミスを防止 ◎工場衛生・機器管理：衛生チェックや測定機器の点検・校正を実施し、製造部門と連携して改善活動・原因調査・再発防止を推進 ◎データ管理・報告：検査データの集計・分析、品質基準の見直し、社内向け報告書作成など品質面から工場を支援（顧客対応は基本なし） ■働く環境 品質管理部門は7名体制。製造との距離が近く、改善提案が実行に移りやすい環境です。早出や遅出を含むシフト勤務があり、製造時間に合わせた検査対応を行います。 ■入社後の流れ これまでの経験に応じて業務をお任せするため、安心してスタート可能。チーム内で共有・相談がしやすく、日々の小さな気づきや改善提案が歓迎される風土です。 ※OJTと研修で未経験分野の育成も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日光工場 住所：栃木県日光市木和田島3109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(11月) ※今までのご経験、ご年収、面接時の評価を含めて総合的に判断し、内定後書面でオファーを提示させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リスペクト

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    滋賀県大津市仰木2-6-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【種子島】サトウキビの収穫・加工＜管理職候補＞UIターン歓迎／転勤なし／年休120日／働き方◎
      ◇種子島・転勤なし／UIターン歓迎／年間休日120日／福利厚生充実／地域に根差して働く／サトウキビの収穫～製品まで一貫して関われるものづくり◇ ■業務概要 種子島事業所にて、サトウキビの収穫・農地管理と、工場内での加工・出荷業務の両方をお任せします。繁忙期は収穫や製造業務が中心となり、閑散期は農地管理や設備メンテナンスなどが中心となるため、季節ごとに業務の変化があり、メリハリを持って働ける環境です。入社後は現場業務を通じて事業全体の流れを学び、将来的には生産計画や進捗管理、本社との連携など、事業所運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・サトウキビの収穫作業（手刈り・運搬・草刈り・農地管理） ・搾汁機、殺菌機、濃縮機など製造設備の操作・監視 ・品質確認、清掃、衛生管理 ・完成品の出荷準備、資材管理、倉庫整理 ・本社への報告業務、簡単な事務処理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・生産計画の作成、進捗管理 ・スタッフへの指示出し、育成、マネジメント ・農地管理や製造工程における改善提案 ・種子島事業所全体の運営補佐、将来的な拠点責任者業務 ＜商材について＞ 同社は、自然由来の素材を活かした製品づくりを行っており、種子島事業所ではサトウキビの栽培・収穫から加工・出荷までを一貫して担っています。原料生産から製品づくりまで幅広く関われるため、ものづくりの全体像を理解しながら経験を積める環境です。 ■組織構成 種子島事業所は、責任者1名、20代の正社員1名、繁忙期に加わる短期パート2名程度で構成されています。少人数のため一人ひとりの裁量が大きく、現場との距離が近いフラットな組織です。分からないことはその場で聞きやすく、中途入社の方でもなじみやすい環境です。今後は現責任者から業務を引き継ぎ、事業所運営を担っていただくことを期待しています。 ■教育体制 まずは3～6カ月ほどかけて、収穫、製造、出荷、農地管理などの一連の工程を習得。設備操作は機械化・マニュアル化が進んでおり、トラブル時にはメーカーの遠隔サポートもあるため、食品製造や農業経験が浅い方でも段階的に学べます。繁忙期・閑散期の両方を経験することで、拠点運営に必要な知識を無理なく身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 種子島事業所 住所：鹿児島県熊毛郡南種子町中之上3505-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与あり（年2回／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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