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[職種]技術職（食品・香料・飼料）　

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    20ページ：職種【技術職（食品・香料・飼料）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,135 社中 951〜1,000 社を表示

    ボンジュール・ボン株式会社

    専門店・その他小売
    東京都東村山市諏訪町1-29-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【パン製造スタッフ】本社工場・中野店◇TV・メディア出演多数有・商品開発もチャレンジ可能◎
      【メディアにも登場する人気ベーカリーで、手作りの温かいパンを届ける製造職／アイデアや成長意欲が活かせる環境】 ■この求人のポイント TV・メディア出演多数有！ 手作りの温かさを大切に「ほっとする美味しさ」をお届けしている当社【ボンジュール・ボン】 より多くのお客様にお届けできるようパン製造スタッフを募集中です。 全て手作りにこだわり、仕込みから焼成、仕上げまでの各工程、もしくは全工程をチームで分担しながら担当します。適性やスキルに応じて配属店舗や工場を決定し、日々「ほっとする美味しさ」を地域のお客様に提供することが主なミッションです。 ■具体的な業務内容 ◇本社工場 店舗で使用する冷凍生地の製造や食パンの仕込み～焼成 卸販売用の焼成済み冷凍パンやOEM品の製造を行います。 ◇店舗製造 スクラッチと自社工場で製造した冷凍生地による製造のハイブリット体制でパンを製造しています。 仕込み・成型・窯・仕上げなどの工程を分業しつつ、チームワークを重視した運営をしています。 ■スタッフ情報 ・20代～40代を中心に幅広いメンバーが在籍し、年功序列にとらわれず、やる気や信頼をもとにチーフやサブチーフへと昇格可能です。 ■魅力ポイント ・新商品の提案や商品開発にも積極的に関わることができ、自分のアイデアを商品化するチャンスもあります。 ・全ての工程で丁寧な手作りを大切にし、品質の高いパン作りを追求しています。 ・チームワーク重視の職場で、コミュニケーション力や思いやりを大切にしながら成長できます。 ■就業環境 ・1ヶ月単位の変形労働時間制で、週休2日シフト制（月9回公休、季節休暇あり）です。残業代全額支給や各種手当、社宅・寮、社員割引など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ・製造技術を高めながら、商品開発や店舗運営、チーフ・サブチーフへの昇格など幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 ・「手作りの温かさ」を大切にした地域密着型のベーカリーとして、アイデアや成長意欲を活かせる職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ ボンジュール・ボン中野店 住所：東京都中野区中野5-59-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・東村山工場 住所：東京都東村山市諏訪町1-29-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,400,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 283,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額はこれまでの経験・能力を考慮して決定します。 賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＡＰＡＢＵＢＢＬＥ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区神田猿楽町2-6-8TQ神田猿楽町3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【二子玉川】バウムクーヘンの焼き手職人／ドイツの伝統的製法◇メディア取材多数◎年間休日118日
      • NEW
      ◇◆ドイツの伝統的な製法×添加物不使用／丁寧に焼き上げるバウムクーヘンの製造担当をお任せ◆◇ ■業務内容： バウムクーヘンの製造をご担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇当社のバウムクーヘンは、乳化剤や膨張剤を使用せず、ドイツの伝統的な製法で焼き上げます。その日の温度や湿度に合わせて生地をつくり、生地の状態を見ながら火力を調節し、一層一層生地を重ねてじっくり焼き上げる製法です。1本あたり1時間ほど、丁寧に時間をかけて焼き上げます。 ◇焼きあがったバウムクーヘンの梱包等もスタッフと一緒に行うことがあります。 ■この仕事のやりがい： ・丁寧にバウムクーヘンを一つ一つ作り上げる楽しさがあります。 ・工房の窓越しに目を輝かせて見学するお客様の姿を見られた時の喜びが、やりがいにつながります。 ■ヴィヨンとは： 1965年の創業以来、本場であるドイツ伝統の手法にこだわって1本1本バウムクーヘンを焼き上げています。現在は関東に6店舗を展開しており、洗練されたバウムクーヘンのほか、花器型の創作菓子「ヴィヨネット」やケーキ、チョコレート等、豊富な品揃えで地元の方を中心に多くのお客様に愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヴィヨン 二子玉川工房 住所：東京都世田谷区玉川3丁目24-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～5,700,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伝食

    通信販売・ネット販売
    福井県敦賀市田結27-1-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【福井／敦賀】水産加工工場の工場長＜日勤のみ＞◆鮮度と品質を支える◆年間休日120日
      ～リーダー経験を活かして活躍◎／2022年新設の工場にて、現場運営・品質管理のリーダー候補を募集／お客様の"美味しい”の笑顔がやりがい◎／「本場のカニをもっと身近に」を合言葉にEC・物販・飲食事業を展開～ ＜地元こだわりの越前ガニや、世界中から選りすぐった一級品のカニを中心とした物販事業を展開＞ ■業務内容： 当社の水産加工工場にて、工場長をお任せします。現場管理者として、鮮度と品質を守る、工場運営の要としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・水産加工工場の現場運営／品質管理 ・スタッフの配置／指導 ・加工所内の衛生管理 ■1日の流れ（一例）： ◇8:00：当日の加工予定・人員の確認、加工進捗状況の把握 「今日は何を、どれだけ、どの順番で」の段取りが成果に直結します。 ◇8:30～：現場での指揮業務開始 スタッフと一緒に現場に立ち、品質や進捗を見ながら声かけ・サポートを行います ◇12:00～：休憩 ◇13:00～：業務再開 加工状況を見つつ、合間には業者や他部署との打ち合わせも行います。 ◇16：30～日報の確認 翌日の準備と共に確認します。 ◇17:00：終業 ※早番の時は1時間前倒しの流れになります ■当社の事業について： ◇通信販売事業 自社サイトや楽天市場などのモールにショップを展開しています。 強固な物流システムにより、蟹を主軸にした海産物や食肉など多彩な商品をお客さまのもとヘリーズナブルに配送。 「顔の見える通販」で、お客さまの日常の食卓に笑顔をお届けします。 ◇店鋪販売事業 当社は、地元・敦賀市や静岡・焼津市、北海道・紋別市など各地で店舗販売事業を展開しています。強みは、実店舗でしか出合えない鮮度・味・サイズを備えた商品を、販売員が提案するエンターテインメント性。非日常の楽しさを、お客さまに提供しています。 ◇飲食店事業 飲食事業では、リーズナブルでクオリティの高い海鮮料理を提供する4つのブランドの店舗を展開しています。市場での直接仕入れ、徹底した鮮度管理、多彩なメニュー展開でいつ訪れても家族で楽しめる店舗を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伝食ロジスティクス 住所：福井県敦賀市田結27号8-3 勤務地最寄駅：敦賀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※前年度実績3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロハス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市豊平区平岸一条2-4-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市西区】セントラルキッチン工場長候補／道産食材にこだわる惣菜・弁当製造のマネジメント職
      【北海道産食材の地産地消・手づくりにこだわる食品製造／セントラルキッチン工場長候補／商品開発や工場運営に携われるポジション】 ■業務概要 当社直営飲食店や弁当チェーンなどで提供する各種商品の製造・品質管理を担うセントラルキッチンにて、工場運営全般をお任せします。具体的には製造ラインのマネジメント、衛生管理、シフト・原価・収支管理、商品開発など、幅広い業務を担当いただきます。将来的には取引先との商談や新商品の開発にも携わり、工場の中心的役割を担っていただきます。 ■業務詳細 ・調理製造作業 ※入社後まずは製造作業をご経験いただき、当社業務に慣れていただきます。 ・製造スケジュールの立案・管理、日々の調理製造業務の管理 ・従業員への指示出しやシフト作成、チームマネジメント ・食材の受発注（専用システムを使用）、在庫・品質・衛生管理 ・商品レシピの作成、コスト計算および原価・収支管理 ・工場内の作業工程全般の改善・安全管理 ・仕事に慣れ次第、既存商品の改良や新商品開発、真空調理など新技術導入 ・各種法令・規定に基づく衛生管理や点検 ・取引先との商談および関係構築 ■扱うサービス 弁当・定食・配食事業、カフェやそば処など多業態の飲食店舗に展開する商品の製造を担います。道産食材を活かした「安心・安全」なメニュー開発も推進しています。 ■業務の魅力 食の安全・品質向上に貢献しつつ、商品開発やマネジメント業務の両方を経験できる点が特徴です。自身のアイデアを活かした商品が多数の顧客に届くやりがいがあります。 ■就業環境 車通勤可・制服貸与・各種社会保険完備。原則転勤なし。6:30～15:30勤務でプライベートとの両立も可能です。 ■企業の特徴/魅力 北海道へのこだわりを持ち、手づくり・地産地消に注力。新鮮で安全な商品づくりを通じて地域の食文化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フーズファクトリー 住所：北海道札幌市西区発寒12条2丁目8-35 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～323,000円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＩＶＩＣＫ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市南区八条町416米澤京都八条ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【京都】生産管理スタッフ／生産計画・データ分析に携わる／第二新卒歓迎／リモート可／事業成長に貢献
      • NEW
      ～安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール・スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境～ ■募集背景 現在は管理職が兼務で担っている生産計画業務を将来的に専任化するための増員募集です。入社後は既存メンバーから業務を引き継ぎながら、生産計画の作成や進捗管理を習得いただきます。将来的には生産管理部門の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 当社の生産管理スタッフとして、生産計画・数値管理を中心に製造現場の中核となる業務の型化・仕組み化をお任せします。 ■業務詳細 ・製造数の確定及び出庫指示の運用管理 ・製造スケジュールの登録と実績データの管理 ・AIエージェント、生産管理システム、Excelを利用した計画ドラフトや異常検知データの一次確認 ・関連部署への情報共有や連絡、調整業務 ・生産計画、需要予測に関するデータの整理、運用フローの型化、改善提案 ・Excelや生産管理システムを用いた数値管理・分析業務 上記業務を通じて「計画担当者」として、生産計画の運用やデータ管理を自らの手で組織の効率化に寄与していただきます。 ■業務の魅力 ・自らの裁量で業務改善に挑戦できるほか、原価管理・調達・品質管理といった他部門にも横断的に関わりながら成長できます。将来は幹部候補としてのキャリア形成が可能です。 ・アメーバ型組織で、多能・変化に強いメンバーを歓迎。自立して業務推進や業務改革にチャレンジできる環境です。 ■教育体制 OJTや業務引継ぎを通じて、基礎から丁寧に指導します。AIツール活用や生産管理の専門知識も段階的に学べる環境です。 ■想定されるキャリアパス 3年程度で複数領域を経験し、SCM部門の中核・幹部候補として活躍できるステージがあります。 ■当社について 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の事業成長を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 本採用時（入社6ヶ月後）に評価により年収3～10%アップ。以降は人事評価に応じ査定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～325,000円 固定残業手当/月：58,735円～97,892円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,735円～422,892円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 300～400万円（ポテンシャル採用）／400～500万円（即戦力クラス）となっています。 本採用（正社員登用）時に評価により年収3～10%アップの可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都駅】マネージャー候補◆冷凍・冷蔵野菜の生産管理◆無添加×フードテック企業◆日勤・基本土日祝休
      • NEW
      ～安心安全な食を追求し、暮らしの当たり前を支える！『シェフの無添つくりおき』『＃100ミール・スイーツ』サービス展開／ジョブローテーションなど、幅広い仕事へのチャレンジ環境～ ■募集背景 事業拡大に向けての増員募集です。事業拡大に向けては、生産計画・原価管理・品質保証を個別最適ではなく全体最適の観点から運営する体制構築が不可欠です。しかし現状は専任で横断的に管理できる人材がおらず、今後の成長を見据えた組織強化が急務となっています。そこで今回、生産管理部門の中核メンバーとして、生産計画の立案から原価改善、品質維持・向上まで幅広く関わり、将来的には生産体制全体の最適化を推進いただく方を募集します。 ■業務内容 ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーです。 当社の冷蔵、冷凍惣菜の生産管理を行っていただきます。 ご本人様の希望も鑑みながら、事業成長に向けて幅広い業務にチャレンジ頂ける環境です。 ■具体的な業務： 調理部門やレシピ開発、OEM先などの各拠点スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を遂行していただきます。 ・生産管理、製造運用 　　販売計画に沿った製品を確保するための製造スケジュール管理、調整 ・原価管理 　　製造現場においての食材ロス削減するポイントの調査 　　原価削減方法についての検討 ・運用ルール、フローの見直し、改善、整備 ・スケジュール管理、MD（マーチャンダイジング） ・マネジメント ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供し、誰もが無理な食事制限をせず、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続け、働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の事業成長を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区八条町416 米澤京都八条ビル6F 勤務地最寄駅：JR京都線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～515,000円 固定残業手当/月：97,892円～155,120円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 422,892円～670,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、優遇します。 ※別途役職手当、特別手当あり ■昇給：年1回 ■賞与：業績により年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アゲイン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県知多郡南知多町大字豊浜字田名畑48-7
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県南知多町 / 転勤なし】えびせんべいなどの製造※夜勤なし/土日休み/面接1回
      ★未経験からでも活躍できます★ ★年3回の長期休暇有 ＜感動のえびせんべい＞ 食べたらきっと思います。 「今までのえびせんべいと全然違う」 そんなえびせんべいをあなたも作ることができます！ そして、当社で働いたらあなたはきっと思います。 「このえびせんべい食べた人、絶対感動してる」 そんな仕事を一緒にしませんか？ ■具体的な職務内容 【STEP1】生地づくり 気温、湿度、魚介類の状態に合わせて、生地の割合などを調整。 その日によって変化をするので、その分やりがいもありますよ！ ▼ 【STEP2】生地の焼き 工場にある鉄板を温度を設定します。 温度の調節をしたら、自動で焼き上げてくれるので、 未経験でも安心してください！ ▼ 【STEP3】せんべいの状態確認 せんべいが焼きあがったら、品質のチェックを行います。 当社はノンフライ製法。 そのためサクサクふわふわの食感が生まれます。 ■働き方 通常：8：00～17：00 繁忙期：8：00～17：30 ※3月15日～4月15日/7月1日～7月31日/10月15日～12月15日 残業はほぼ残業なし、基本定時退社です！（繁忙期でも1日30分～1時間程度） ■当ポジションの魅力 先輩が1つ1つ丁寧に作業を教えていきます。 こだわりのえびせんべいを作ってもらいからこそ、 ゆっくり丁寧に指導をしますので、 未経験の方も安心して飛び込んでください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡南知多町大字豊浜字田名畑48-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回/1000円～5000円（前年度実績） 【賞与】年2回/1.00ヶ月～2.00ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／南知多】えびせんべいの検査・梱包■転勤無／土日休・残業ほぼ無・日勤のみで夜勤無
      ＜未経験者歓迎＞年休105日から111日へ／ライフイベントに合わせた働き方可／転勤無／残業ほぼ無／長く働きたい方／女性（ママさん）の活躍多数 ■業務内容 検査・梱包業務担当として最高のえびせんべいを安全に全国に届けるためのお仕事をお任せします。 ■具体的に えびせんべいの検査・袋詰め・箱詰めから、品出し・梱包等の出荷作業となります。 ・せんべい投入、機械稼働、初動チェック ・袋詰め、箱詰め ・品質チェック ・安全、衛生 ※最初はOJTで先輩が丁寧に指導します。 ※同行やアシスタントをしながら業務を行いますので安心して下さい。 ※頑張りによって、将来的に経営方針の決定や事業運営などに携わることも可能です。 ■魅力 ・残業が少なく家事との両立が可能です。 ・未経験でも親切丁寧に教える環境で、ベテラン・新人関係なくみんなが一緒に働く仲間として、和気あいあいと自然に協力できる職場の雰囲気です。 ・社員のことを思うからこそ【工場内は冷暖房を完備】【夜勤もなし】と社内環境を整えています。 ■当社のえびせんべい 気温、湿度、魚介類の状態に合わせ、生地の割合などを毎日職人さんが調整しています。その生地の状態に合わせ、えびせんべいを焼き上げるために21枚ある鉄板の温度も1つ1つ調節。もちろん基礎基本はありますが、熟練の職人技です。その職人の技で作り上げるえびせんは、サクサクふわふわ食感。通常のえびせんべいとは一味違います。食べたらその違いを感じるはずです。 ■職場環境 ・残業はほぼなく、育休取得実績は100% ・お子さんのお迎えやタ飯の準備も安心です ・ご家庭と両立して働きたい方も歓迎します ・未経験者歓迎!20代から40代まで男女問わず活躍中 ■働き方 通常：8：00～17：00 繁忙期：8：00～17：30 ※3月15日～4月15日/7月1日～7月31日/10月15日～12月15日 ■企業魅力 南知多で地元が誇るえびせんべいをつくり続けて半世紀以上、インターネットや百貨店での販売を通じて全国にファンが広がっています。ヘルシーなノンフライ製法にこだわり、先駆者の知恵と匠の技、変化し続ける多様なニーズ、嗜好を的確に捉えマッチさせ、お客様がお求めになる、新時代のえびせんべい開発に日々取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知多郡南知多町大字豊浜字田名畑48-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 275万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,500円～300,000円 ＜月給＞ 197,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験により優遇 【昇給】年1回／1000円～5000円（前年度実績） 【賞与】年2回／1.00ヶ月～2.00ヶ月分（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三翔

    食品・飲料・たばこ （商社）
    愛知県岩倉市新柳町3-60
    • 設立 1996年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】水産加工品の生産管理◆海外工場管理／老舗商社／売上高連続伸長／設立以来安定成長／土日祝休
      ◇◆水産加工品の生産管理／海外の工場（中国・タイ・インドネシア）を中心の管理業務／年間休日123日以◆◇ ■業務内容： 水産加工品の生産管理として、海外の工場（中国・タイ・インドネシア）を中心に管理業務をお任せ致し、基本的に出張ベースを考えております。 ※コロナ禍においては出張なし。 ■業務詳細： 専門性を要する業務ですが、上司及び営業担当者の指示・意向に沿う、または意見交換をしながら、業務を迅速に進めていきます。海外での指示、交渉は、いずれの現地にも通訳担当者がおり、言葉の問題はありません。 ・海外加工場（中国、ベトナム、インドネシア）への生産計画・製品製造工程の立案指示、製造品質管理 ・海外原料・製品在庫管理 ・船積みスケジュール指示、製品輸入管理 ・新商品試作開発、生産工程立会 ・海外企業との交渉（加工賃や年間生産計画）　等 ■やりがい： ▼エンドユーザー向け商品企画 生産管理として、自身の管理した商品が実際にレストラン、コンビニなどに並ぶことになります。社内調整も多く発生しますが、主体的に周りを動かしていただくことを期待しております。 ▼新規商品企画 コロナが落ち着き次第、出張ベースで現地にいき、新規商品を作るための企画や、営業との協業を通してクライアントへ適切な提案のため調整を行っていただきます。 ■組織構成： 生産管理部は2名の従業員が所属をしております。生産管理だけでなく、人事業務なども幅広く携わることが出来る部署です。 ※中途社員構成比率100%：馴染みやすい且つ新たに入社する方の気持ちや苦難を分かってくれる環境です。 ■強み ▼顧客満足度：『品質水準のよさ』 世界約15カ国から約20魚種を超える水産原料を自ら買付け、中国合弁工場及び、ベトナム、インドネシアの協力工場で、骨無し魚を主に、水産加工品を製造し、日本国内で販売しています。一連の業務を全て自社（グループ会社含む）で行うことにより、無駄なコスト削減や需要に応じた製品つくり、素早い対応による顧客満足度の向上を図っております。 ▼メイン魚：鮭類（銀鮭、白鮭、紅鮭、マス、トラウト等）、アジ、ブリ等 ※親会社の株式会社関戸商事では鮭類の取扱いは約1万トンの扱いを行っており、強い仕入ソースを構築し、情報の伝達スピードを担保しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区 八丁堀3－22－13 PMO八丁堀ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 部門業績により、期末賞与制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ドン・キホーテ

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都目黒区青葉台2-19-10
    • 設立 1980年
    • 従業員数 17,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【神奈川】PB商品の品質スペシャリスト（食品）◆PB拡大期／新商品開発が活発◆基本土日休み【59】
      ■採用背景： PPIHグループは2026年6月期本決算時点で売上高2兆4,453億円を達成致しました。PB拡大フェーズにあり、お客様に安心して手に取っていただける商品づくりをさらに強化するため、食品品質管理の経験を持つ方を募集します。 ■業務概要： ◆PB・OEM食品の品質向上を通じて、お客様の安心・安全を支えるポジションです ◆取引先メーカーと連携しながら、高品質な食品づくりを推進していただきます ■具体的な業務： ・協力メーカー／OEM先への品質管理・指導 ・新商品開発における品質評価 ・国内／海外の工場監査 ・顧客評価の分析と再発防止対策 ■この求人の魅力： ・自分が携わった商品が全国のドン・キホーテ店舗で販売されます ・商品開発段階から品質づくりに関わることができます ・品質改善の成果がお客様の声や販売結果として見える環境です ・PB拡大フェーズのため、新しい商品やチャレンジに数多く携われます ■他社との違い： ・店舗・お客様との距離が近く、自身が携わった商品の評価をリアルタイムで確認できます ・品質改善の成果が販売実績やお客様の声として見えるため、仕事の手応えを実感できます ■キャリアステップ： ・食品PB品質管理の専門家として、商品開発から市場投入後の品質改善まで幅広く携わります ・品質向上プロジェクトや品質基準構築など、より上流の業務にも挑戦できます ・ご本人の志向や適性に応じて、品質マネジメントや商品開発領域へのキャリア拡大も可能です ■部署について： ＜SPA推進部PB品質改善課＞ 2035年6期PB・OEM売上高1.3兆円（国内事業）を目指しています。 SPA事業を拡大していく上で、必要不可欠な「PB・OEM商品の品質」に責任を持ち、「価格の安さ」と「品質に対する安心感」を両立させていく役割を担っています。 ・人数：14名 ・平均年齢：50歳 ■出向先： 企業名：株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス 日本国内では「ドン・キホーテ」「アピタ」等を、海外では「DON DON DONKI」等の多様な店舗を展開するグローバル・カンパニーです。 ■給与補足： その他固定手当：ライフプラン手当：月2.8万円～3.6万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大口社屋（食品担当） 住所：神奈川県横浜市神奈川区入江2-18 PPIH大口ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～423,600円 その他固定手当/月：28,000円～36,000円 固定残業手当/月：37,000円～40,400円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定。■給与改定：年2回（1月・7月）■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／稲沢】フードコート商品開発◆事業開発・新業態立ち上げ／店舗反応直結【80-2】
      フードコートブランドの商品開発から新業態立ち上げまで担うポジションです。売れるメニューを考えるだけでなく、事業をつくる側に回りたい方を求めています。 ※当社採用・雇用後、衣・食・住・余暇にわたる総合小売業を手掛けるユニー株式会社へ在籍出向となります。 ■業務内容： ◎フードコート店舗のメニュー企画・開発 ◎売上データを基にした商品改良 ◎新ブランド立ち上げ時の商品設計 ◎オペレーションを考慮したメニュー開発 ◎店舗との連携による販売改善 ■キャリアステップ： ・3ヶ月後～：店舗訪問や試作を通じて現場理解を深め、既存商品の改良業務をご担当いただきます。 ・半年後～：商品企画から原価設計、導入までを主体的に推進し、商品開発案件をご担当いただきます。 ・1年後～：主力商品の開発を担うほか、ご本人の希望や適性に応じて新業態・新ブランド開発にも携わっていただきます。 ■仕事の魅力： ・自分が考えた商品がすぐ店舗で販売される ・売上として結果が見える ・お客様の反応をダイレクトに感じられる ・新業態・新ブランドに関わることができる ■当社の特徴： ・小売（GMS）におけるフードコート事業のため、来店客層や購買データをもとにした商品設計が可能です。 ・単なるメニュー開発ではなく、売上・回転・オペレーションを含めた“売れる仕組み”をつくる商品開発が特徴です。 変更の範囲：会社内での全ての業務
      ＜勤務地詳細＞ 稲沢社屋 住所：愛知県稲沢市天池五反田町1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 566万円～609万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,100円～313,300円 その他固定手当/月：28,000円 固定残業手当/月：36,900円～39,700円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,000円～381,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※入社時給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択頂くテーブルにより最大2.5万円減額となる可能性有。入社1年後原則5月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能（会社承認後の適用） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイホウ食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県愛西市大井町六川北153
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎◎【愛西工場】お菓子の製造職（どら焼きなど）◇イチから丁寧に教えます◇深夜勤務無◇転勤無
      【正社員／お菓子好き歓迎／和気あいあいとした職場／製造マシンを使ってお菓子を作る／未経験入社の社員多数！初めての方も安心の環境です】 ◎未経験から食品の製造職にチャレンジ可能 ◎休憩中のコミュニケーションも多い ■業務内容 食品（菓子）の製造をお任せいたします。 入社後はどら焼き･饅頭などをつくる【菓子部門】への配属となり、現場で製造マシンの操作方法、あんこ作り、生地作り、包装、検品、在庫管理などを覚えていただきます。 基本的に、製造マシンのボタン操作や、材料の投入、梱包などの作業となります。 ■商品情報 https://www.meihofoods.co.jp/item ■入社後の流れ 【菓子部門】または【氷砂糖部門】への配属となります｡ その現場で､製造マシンの操作方法､あんこ作り､包装､検品､在庫管理などを覚えて頂きます。どれも複雑な作業や頭を使う作業はありません｡ ゆくゆくは､様々な経験を積んでいただいた上で､次のリーダーを目指していってほしいと思っています｡ ■組織構成 各部門でチーム制で作業に取り組んでいただきます。 幅広い年代の男女スタッフが､各部門で活躍中です。入社した時は未経験の方が多いということもあり、自分が入社した時のことを思い出して､イチから丁寧に教えてくれます。 ■企業魅力 専門店に負けない味を追求し、長年にわたり愛され続ける商品をつくり続けている会社です。どら焼きや饅頭、氷砂糖。どれも無くなることのないロングセラーの食品となっており、事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市大井町六川北153 勤務地最寄駅：JR関西本線線／永和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,369,560円 その他固定手当/月：10,870円 ＜月額＞ 310,870円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・退職金　年俸制につき　なし ■契約更改：毎年４月分（3/16-4/15）より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【海津工場】お菓子の製造職（どら焼きなど）◇イチから丁寧に教えます◇深夜勤務無◇転勤無
      【正社員／お菓子好き歓迎／和気あいあいとした職場／製造マシンを使ってお菓子を作る／未経験入社の社員多数！初めての方も安心の環境です】 ◎未経験から食品の製造職にチャレンジ可能 ◎休憩中のコミュニケーションも多い ■業務内容 食品（菓子）の製造をお任せいたします。 入社後はどら焼き･饅頭などをつくる【菓子部門】への配属となり、現場で製造マシンの操作方法、あんこ作り、生地作り、包装、検品、在庫管理などを覚えていただきます。 基本的に、製造マシンのボタン操作や、材料の投入、梱包などの作業となります。 ■商品情報 https://www.meihofoods.co.jp/item ■入社後の流れ 【菓子部門】または【氷砂糖部門】への配属となります｡ その現場で､製造マシンの操作方法､あんこ作り､包装､検品､在庫管理などを覚えて頂きます。どれも複雑な作業や頭を使う作業はありません｡ ゆくゆくは､様々な経験を積んでいただいた上で､次のリーダーを目指していってほしいと思っています｡ ■組織構成 各部門でチーム制で作業に取り組んでいただきます。 幅広い年代の男女スタッフが､各部門で活躍中です。入社した時は未経験の方が多いということもあり、自分が入社した時のことを思い出して､イチから丁寧に教えてくれます。 ■企業魅力 専門店に負けない味を追求し、長年にわたり愛され続ける商品をつくり続けている会社です。どら焼きや饅頭、氷砂糖。どれも無くなることのないロングセラーの食品となっており、事業は安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メイホウ食品 第二工場 住所：岐阜県海津市南濃町津屋１６１０－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,369,560円 その他固定手当/月：10,870円 ＜月額＞ 310,870円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・退職金　年俸制につき　なし ■契約更改：毎年４月分（3/16-4/15）より 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社力の源カンパニー

    ファーストフード関連
    福岡県福岡市中央区大名1-13-14
    • 設立 1986年
    • 従業員数 3,854名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全41件
    • 【福岡市】ラーメン・関連商品の商品開発（レシピ作成含む）◇福利厚生充実◇『一風堂』展開／プライム上場
      【開発組織の増員募集／国内外で約300店舗を出店／レシピ作成から食材選定、店舗でのオペレーション設計まで一連業務に携わる】 ■業務内容 ラーメン・関連商品の商品開発業務全般をお任せします。 新商品の試作・開発 レシピ作成、規格書・標準化資料の作成 食材選定、試食・官能評価 店舗での再現性を考慮したオペレーション設計 店舗臨店および商品レクチャー 他部署（購買・品質保証・販促・店舗）との連携 商品発売後の改善・ブラッシュアップ ※「考案して終わり」ではなく、「誰が作っても同じ品質で提供できる商品」に落とし込むところまでが仕事です。 ■組織構成： 現在、商品開発グループ（グループリーダー1名、開発者4名）および外販商品企画グループ（グループリーダー1名）の計6名体制で運営しています。 今後は開発者3名を増員し、9名の体制を目指します。 ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 ◇食育や食の楽しさを子どもたちに提供するワークショップ、キッチンカーでのこども食堂活動、SDGs達成に向けたフードロスへの取り組みなどを行っており、これからも活動の幅を増やしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡県（山王事務所） 住所：福岡県福岡市博多区山王2-2-7　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 412万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※賞与相当として月給2ヶ月分を含んだ年俸となっており、12分割して支給します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,549,600円～4,501,200円 固定残業手当/月：43,100円～90,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,900円～465,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収406万円～603万円の場合 ※年俸600万円以上は管理監督者扱い（残業手当対象外） 月給：500,000円～510,000円 ■昇給：年2回（4月・10月）※管理監督者は年1回（4月） ■インセンティブ（自社株保ESOP）制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浅草橋※転勤無】食品の品質保証（食品衛生・HACCP管理・規格書管理など）◇リーダー・主任候補
      • 締切間近
      【オフィス勤務／東証プライム上場／ラーメン店「一風堂」を展開／店舗と本部をつなぎリスクを未然に防ぐポジション／福利厚生完備】 ■業務内容： 食品の安全・品質を維持する品質保証業務をお任せします。店舗と本部をつなぎ、リスクを未然に防ぐポジションです。 ■業務詳細： ◇食品衛生・HACCP運用管理、外部検査機関との連携 ◇原材料の規格書管理、アレルギー・栄養成分情報の確認 ◇新商品・限定メニューの安全性確認、SOP管理 ◇店舗からの問い合わせ対応、クレーム（体調不良・異物混入）対応 ◇防虫防鼠・衛生検査・菌検査等の報告書・契約・請求管理 ◇店舗・商品開発・管理部門との連携業務 ■組織構成： 商品本部製造グループ ※社員約20名、アルバイト約30名の組織です ■当社について： ◇当社は高い商品力と店舗経営ノウハウを武器に「一風堂」をはじめとした飲食事業を展開するグローバル企業です。 ◇国内外で約300店舗出店。更なる事業成長のため、国内のみならず海外展開を強化しています。2028年3月期にグループ売上高500億、営業利益50億以上、約500店舗の展開を目指しています。 ◇植物性由来の素材を使用したラーメンの開発や、20年以上にわたる大手コンビニチェーン店での商品展開、ラーメンのデリバリーやお土産商品の提供、自動調理販売機、DX推進など、様々な手段で多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都台東区柳橋1-3-6 VORT浅草橋駅前Ⅲ9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 539万円～604万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,426,800円～4,954,800円 その他固定手当/月：43,100円～63,200円 ＜月額＞ 412,000円～476,100円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸600万円以上は管理監督者扱い（残業手当対象外） ■昇給：年2回（4月・10月）※管理監督者は年1回（4月） ■決算賞与：業績による（過去実績：年間20万円～150万円） ■インセンティブ（自社株保ESOP）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社こしじ販売

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県十日町市通り山950-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【新潟/十日町】オペレーター（精米加工）◆面接1回/正社員採用/社宅有/基本土日祝休◆
      ＜未経験歓迎/地元の美味しいお米の魅力を、広める仕事/ホクエツグループ/大手企業との取引有/繁忙期以外は定時退社が多め◎/原則土日祝休み/明るく穏やかな雰囲気/転勤無し/資格取得支援制度あり/未経験・中途入社者多数在籍/正社員採用/面接1回/マイカー通勤可＞ ■職務内容：当社の本社工場にて、精米作業及び食品加工をお任せします。基本的には機械操作がほとんどですので、未経験からでも挑戦できます！ ・石抜き：収穫の際、細かな石や埃などが混入することがあるので、それらを機械で完全に取り除きます。 ・精米：最新の大型精米機で、米の品質を維持しながらスピーディに精米します。 ・無洗米化：米を摺り合わせて糠を落とす乾式無洗米機なので、米の味と鮮度を保つことができます。 ・色彩選別：光センサーによって色の悪い米や異物などを判別し、きれいで質の良い米だけを残します。 ・金属探知：強力な磁石を使った金属探知機で、金属片などの異物を選別・除去します。 ・包装・製品化：自動計量包装機で正確な計量と包装を行い、最終チェックをした上で出荷されます。 ■組織構成・就業環境： 配属となる本社工場には現在4名（男性２・女性２/30代～40代）が在籍しています。明るく穏やかな雰囲気で、お互いに協力しあいながら仕事を行っています。未経験から入社した社員も、入社数年で責任者の仕事をしていたり、お客様のニーズに合わせた新商品開発なども裁量をもって挑戦できます。 ■残業について 11～1月は繁忙期となり、1日2時間程度の残業がありますが、それ以外は定時退社することが多いです。 ■当社について： 地元のおいしい米をもっと多くの消費者に届けたいという思いで当社を立ち上げたのは1988年8月です。まさにゼロからのスタートでしたが、現在では東京の大手百貨店をはじめ、首都圏や関西圏を中心に100を超えるお客様と取り引きさせていただいています。 ■大切にしていること どの加工品においても、米の本当のおいしさが味わえることです。低コストや長期保存などを可能にするために味を犠牲にするのは、私たちが目指している商品づくりではありません。これからも米のおいしさに徹底的にこだわりながら、他の企業ではできない独自の商品開発に取り組んでいきたいと考えています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県十日町市通り山950-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 210万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～301,000円 その他固定手当/月：5,000円～30,000円 ＜月給＞ 165,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回 ※年収・条件は経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハイブ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区東新橋2-10-10 東新橋ビル2階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 食品加工施設の運営スタッフ／北海道への移住歓迎／無料住宅完備
      • NEW
      北海道中川町の食品加工施設で、製造から出荷、施設運営まで幅広く担当します。 ～具体的には～ ①食品製造・商品開発 中川町産の野菜を使ったピクルスなどの製造、原材料の下処理、瓶詰め、包装、ラベル貼りを行います。 今後は、新商品の試作・開発にも携わります。 ②受注・出荷・在庫管理 店舗や取引先からの受注確認、商品の検品・梱包・発送、在庫管理、配送業者への手配などを行います。 製造した商品は、東京のライフスタイルショップ「85（ハチゴウ）」などへ届けます。 ③原材料・資材の調達 地元農家や生産者と連携し、野菜や地域素材の仕入れ、瓶やラベルなどの資材発注を行います。 地域の方々と交流しながら、新たな商品に活用できる素材も探していきます。 ④スタッフ・施設管理 製造スタッフへの作業指示や進捗確認、シフト調整、衛生・安全管理、設備や備品の管理など、 施設を円滑に運営するための業務を担当します。 ⑤本社との連携・運営管理 製造実績、受注、在庫、経費などを本社へ報告し、 商品開発や販売計画、業務改善について東京本社・店舗担当者と打ち合わせを行います。 ★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★ 【新しい事業を育てる仕事】 今回の食品加工事業は、決められた工程だけを担当する仕事ではありません。 どの地域資源を使うか、どのような商品にするか、効率よく製造するにはどうすればよいかなど、施設運営に関する幅広い業務に携わります。 現場で気づいた課題について、自ら改善案を考え、本社や地域の関係者と相談しながら実行していくことができます。 自分の提案が商品や施設の運営に反映される、裁量の大きなポジションです。
      【U・Iターン歓迎／マイカー通勤可（社用車貸与有り）】 〒098-2802 北海道中川郡中川町字中川 236-16 食品加工施設 JR宗谷本線「天塩中川駅」から徒歩約10分 ※転勤・季節移動あり ※中川町勤務時は住宅完備
      月給25～28万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2,155円～6万9,614円支給 ※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社ルピシア

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宇都宮／転勤無】製造工場＊マネジメント候補／生産計画等◆土日休中心／世界のお茶専門店ルピシア
      ～世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う～ ■業務内容： ルピシア宇都宮工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ 〇製造部門 仕事内容 機械のオペレーションや生産体制の管理 生産工程管理などをメインにしてただきます。 〇加工部門 製品の組み立て、梱包作業の進行管理 人員配置のコントロールをメインにしていただきます。 〇倉庫管理 倉庫に入出庫管理、在庫管理 倉庫間移動など倉庫管理全般に関しての管理業務 〇生産管理部門 製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認 生産数の進捗管理などの業務の管理 ※業務上、ニセコ本社・滋賀水口工場への定期的な出張があります。 ■宇都宮工場説明： 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 また、宇都宮工場は、製造機能に加え、物流センターとしての機能も持ち合わせており、工場では現在250名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。 お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。 また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県 河内郡上三川町石田1800-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,990,000円 ＜月額＞ 333,333円～582,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。 ■賞与：なし（業績により支給の場合有） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀甲賀／転勤無】製造工場＊マネジメント候補／生産計画等◆土日休中心／世界のお茶専門店ルピシア
      ～世界のお茶専門店「ルピシア」／レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立等、「食」の新規事業も行う～ ■業務内容： ルピシア滋賀水口工場にて、担当となる部門のマネジメント業務を進めていただきます。 工場内の各部門の業務の進捗管理、工程改善、在籍スタッフの教育・育成等を管理、運営（改善）を中心となって対応いただきます。 ※ご経験・スキルによりお任せできる業務からお願いする予定です。 ＜具体的には＞ 〇加工部門 製品の組み立て、梱包作業の進行管理 人員配置のコントロールをメインにしていただきます。 〇生産管理部門 製造指示書の作成、各現場の生産体制の確認 生産数の進捗管理などの業務の管理 ※業務上、ニセコ本社・宇都宮工場への定期的な出張があります。 ■＜滋賀水口工場説明： 海外や国内で買い付けた茶葉を加工し、製品化しています。 具体的には、茶葉の「クリーニング（機械及び目視作業による）」「ブレンド」「パッキング（主に機械充填）」「製品の包装、加工業務」「在庫管理、出荷管理」「品質管理」等の工程を経て、製品が出来上がります。 工場では現在、120名ほどのメンバーが在籍をしております。 ■当社の特徴： 旬の紅茶、緑茶、烏龍茶、オリジナルのブレンドティー、フレーバードティーなど、世界中のお茶をご紹介しております。 お茶の種類や決まったスタイルにとらわれず、世界に向けて新しい自由なお茶の文化を発信しており、国内には現在140店舗以上を構えています。 また、北海道ニセコを拠点に、レストランの運営、食品工場・ビール工場の設立など、オリジナルの「食」の新規事業も行っています。 2020年に本社所在地を東京からニセコに移転しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ルピシア滋賀水口工場 住所：滋賀県 甲賀市水口町ひのきが丘３６－７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～699万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,990,000円 ＜月額＞ 333,333円～582,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、ご経験等により個別にご提示いたします。 ■賞与：なし（業績により支給の場合有） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社大崎食肉加工センター

    食品・飲料・たばこ （商社）
    鹿児島県鹿屋市寿8-14-293号
    • 設立 1985年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【鹿児島県/転勤無】鶏肉加工 ◆日勤のみ／食卓を支える／機械での加工／年休110日
      • NEW
      ■職務概要： 当社では鶏肉の加工を行っています。この業務は、鶏肉をスーパーに出荷する前に加工を行うお仕事です。鶏をさばいたり、切り分けたりして、消費者が買いやすい形にします。衛生管理が大切で、丁寧な作業が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・加工する鶏をピックアップし、機械にセットし加工 ・パッケージに詰める ・出荷準備 ・工場内の衛生管理 ※加工するのは機械が行いますが、機械へのセット時に生きた鶏を触るシーンがあります。 ＜業務の流れ＞ ▼生鳥の搬入…養鶏場から専用トラックにて工場に搬入されます。 ▼検査 ▼機械での分解…大まかな分解→細かく分解して加工し、整形します。 ▼積み込み・配送…切り分けられた肉は丁寧にパッキングされ、商品として出荷されます。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員について加工ラインの各業務を経験いただき、一連の流れを理解いただくところからスタートいただきます。その後は徐々に機械の操作方法を覚えていただき、加工のレベルの向上を目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： 当社には各拠点によりますが、メインの拠点には約100名、その他10－40名規模の工場で構成されています。年齢層は40代以上が多く、ほとんどが正社員スタッフです。もともと未経験からスタートした方がほとんどなので、異業種からの転職の方もご安心ください。 ■働く環境： ・工場内では専用の衣服や手袋を着用し、消毒液を使って全身の消毒を行ってから作業を開始します。冷凍された肉の加工を行うときは、冷凍庫に入る場合もありますが、梱包時などは常温の空調環境があります。 ■当社の特徴： 当社や関連企業の(有)ダイショクの業績は堅調に推移中で、経営基盤も安定しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 垂水工場 住所：鹿児島県垂水市市木字光石5092 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大崎工場 住所：鹿児島県曽於郡大崎町神領1046-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,216円 ＜月給＞ 177,216円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり（年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワールドインテック【東証プライムグループ／ワールドホールディングス】

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    福岡県北九州市小倉北区大手町11-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 18,479名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全773件
    • 【関西エリア】食品分析｜栄養成分・農薬の定量分析◆研修充実×年間休日126日×大手案件多数◎
      • NEW
      ◎東証プライム上場ワールドホールディングスグループ ◎理系大卒以上なら完全未経験歓迎／研究職デビューがかなう ◎京都大学内のラボで基礎研修からスタート／マンツーマン指導あり ◎大手メーカー案件で社会的影響の大きい最先端の研究をサポート ◎年休126日・残業少なめで働きやすい（配属先により変更あり） ■業務内容： 関西エリアにて、環境計量証明および食品分析の業務を担当いただきます。 ・水質、土壌、大気などの環境分析 ・食品の栄養成分分析、残留農薬分析 ・分析ソフトへの結果入力、作業確認 ・分析前処理、機器分析（GC、GC/MS、HPLC、LC/MS、ICP） ・分析結果の解析 理系知識を活かし、環境保全や食の安全に貢献する専門性の高い実務です。 ■POINT： 環境分析や食品の成分分析を行い、食の安全と環境保全を支えます。化学系の専攻経験を活かし、専門性を磨く環境です。 ■充実の教育・研修体制： 京都大学化学研究所、当社バイオ研修ラボにて最先端の環境の中で研修を受けることができます。 現場経験のある講師が基礎から指導するため、実務未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施しているため、継続的なスキルアップが可能です。技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」としてはもちろんのこと「人」として成長できる環境となっています。 ■当社で働く特徴・魅力： 「理系出身だが研究職に就けなかった」「せっかくなら理系大卒の経歴を活かして働きたい」という方に特におすすめのポジションです。配属先は製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品などさまざまな分野の大手メーカーが中心です。配属先は約350社と非常に多く、希望に応じたキャリア形成が可能です。 また、残業月10時間前後・年間休日126日（配属先により変更あり）とワークライフバランスも良好◎実務経験を積みながら研究職としての専門性を確立できるため、「安定×キャリア形成」を両立したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 25歳：420万円 30歳：500万円 35歳：600万円 ※上記はあくまで参考例であり、給与条件は経験・スキルに基づき決定します。入社時および入社後の給与を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】＜未経験歓迎＞食品分析／栄養成分・農薬の定量分析◆研修充実×年間休日126日×大手案件多数
      • NEW
      ◎東証プライム上場ワールドホールディングスグループ ◎理系大卒以上なら完全未経験歓迎／研究職デビューがかなう ◎京都大学内のラボで基礎研修からスタート／マンツーマン指導あり ◎大手メーカー案件で社会的影響の大きい最先端の研究をサポート ◎年間休日126日・残業少なめで働きやすい（配属先により変更あり） ■業務内容 環境計量証明および食品分析の業務を担当いただきます。 ・水質、土壌、大気などの環境分析 ・食品の栄養成分分析、残留農薬分析 ・分析ソフトへの結果入力、作業確認 ・分析前処理、機器分析（GC、GC/MS、HPLC、LC/MS、ICP） ・分析結果の解析 ※理系知識を活かし、環境保全や食の安全に貢献する専門性の高い実務です。 ＜ポイント＞ ・環境分析や食品の成分分析を行い、食の安全と環境保全を支えます。 ・化学系の専攻経験を活かし、専門性を磨く環境です。 ■充実の教育・研修体制 ・京都大学化学研究所、当社バイオ研修ラボにて最先端の環境の中で研修を受けることができます。 ・現場経験のある講師が基礎から指導するため、実務未経験やブランクのある方でも安心してスタートできます。研究者の専門分野や研究テーマなどにあわせて、オーダーメイドの研修プログラムを実施しているため、継続的なスキルアップが可能です。技術面だけでなく、マインド面での研修もあり、「研究者」としてはもちろんのこと「人」として成長できる環境となっています。 ■当社で働く特徴・魅力 ・「理系出身だが研究職に就けなかった」「せっかくなら理系大卒の経歴を活かして働きたい」という方に特におすすめのポジションです。配属先は製薬・バイオ・ヘルスケア・化学・食品などさまざまな分野の大手メーカーが中心です。配属先は約350社と非常に多く、希望に応じたキャリア形成が可能です。 ・また、年間休日126日（配属先により変更あり）とワークライフバランスも良好◎実務経験を積みながら研究職としての専門性を確立できるため、「安定×キャリア形成」を両立したい方に適しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（兵庫県） 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■モデル年収 25歳：420万円 30歳：500万円 35歳：600万円 ※上記はあくまで参考例であり、給与条件は経験・スキルに基づき決定します。入社時および入社後の給与を確約するものではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社首里石鹸

    専門店・その他小売
    沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【那覇】U.Iターン歓迎◇物流管理マネージャー／沖縄発ブランド『SuiSavon』／年休120日
      【沖縄発スキンケアブランド『SuiSavon』／スキンケア商品の在庫・生産管理マネジメント／全国店舗展開を支える重要ポジション】 ＼おすすめポイント／ ・沖縄から世界へ！沖縄素材と天然のアロマにこだわったスキンケアブランド ・創業から10年で全国35店舗まで拡大の急成長企業！挑戦しやすい社風で、自分の企画や提案が他店舗でも運用されることも！ ・毎年新店舗を５店出店。海外展開も進めており事業拡大中！ ■業務概要 当社オリジナルスキンケアブランド『SuiSavon-首里石鹸-』の生産管理課において、全国35店舗およびECサイトの在庫・生産管理全般を担当いただきます。拡大を続ける事業において、需給予測、発注計画、物流調整、在庫最適化、課題解決のPDCA実行など、ブランド成長を支える要となる役割です。生産管理チーム（3～4名）のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 ・生産管理チームのマネジメント及び業務スケジュールの立案・進捗管理 ・年間需要予測の策定と生産/発注計画立案 ・ECサイトや全国店舗の在庫状況モニタリング、適正在庫維持のためのコスト管理 ・自社商品の発注管理（店舗間・OEM含む）及び物流業者への納品指示 ・流通業者・資材メーカー・OEM先・倉庫業者との折衝や調整 ・棚卸計画の策定～実施、棚卸後の数値分析・管理 ・新店舗OPENやPOPUP出店時の物流準備（県外出張あり） ・店舗納品スケジュール管理・調整、在庫配分の最適化 ・在庫管理における課題設定とPDCAサイクルの推進 ■扱うサービス 200種類以上の沖縄発のスキンケア商品を管理し、リードタイム約5か月の運用体制を構築。一次保管倉庫・全国店舗・ECサイト間で最適な商品流通を実現します。 ■組織構成 生産管理課は3～4名で構成され、部門横断で他部署・店舗と連携しながら業務を推進します。 ■就業環境 土日祝日休み（業務により変動有）、事業所内保育園や多彩な福利厚生、社員割引ありなど、働きやすい環境です。 ■企業の特徴/魅力 「香り広がる。記憶よみがえる。」をコンセプトに、沖縄発のスキンケアブランドとして全国・海外展開を進める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：沖縄県那覇市首里末吉町4-6-6 勤務地最寄駅：ゆいレール線／市立病院前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年間満額60万円（業績・成果による。年4回分割支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムトレーディング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    広島県三原市新倉2-6-14
    • 設立 2002年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全10件
    • 【広島・三原】高齢者向け柔らか加工肉の製造スタッフ(管理職候補)◆日祝＋1日休／昼食補助あり
      ◎業績右肩上がり／未経験からのご入社あり！お肉の社割あり ■業務内容： 高齢者向け柔らか加工肉の製造、販売と行う当社にて、お肉をやわらかく加工するラインの管理をお任せいたします。 【具体的には】 ・機械のセットアップとメンテナンス 機械の不具合が発生した場合、修理やメンテナンスを行います。 ・安全管理 作業員が安全に作業を行えるよう、安全手順を徹底します。 ・人員管理 お休み時の人員配置や調整、労働時間の管理（残業時間）、シフト管理など ・生産管理 生産ラインの進行を監視し、効率よく作業が進むよう調整します。 　合計で3ライン稼働しており、ラインあたりのメンバーは10名ほど、合計35名の外国人技能実習生を中心としたパートの方々の管理を行います。1ラインにつき、2名体制で管理を行います。 ＜1日の流れ＞ ７：００～　機械装置・製造管理システム立上げ確認 　　　　　　ライン稼働準備・人員管理（配置確認） 　　　　　　ラインスタート確認 　　　　　　仕様原料準備確認 １０：００～ライン巡回・管理項目の適正・逸脱確認（FSSC22000項目など） １２：００～昼食 １３：００～昼交代など １４：００～翌日準備、改善活動、会議など １６：００～退社 ■入社後の流れ： 入社後まずは約2～3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得いただきます。食品業界未経験でも大丈夫です。当社では一人ひとりの成長を大切にしているため、研修制度や教育体制を通じて活躍できるようバックアップします。 ■組織構成： 配属先の生産部は全体で47名が所属しています。配送員など異業種からの食品業界未経験者がほとんどです！管理者が4名の組織です。 ■ビジョン： 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。ニーズは日本だけでなく世界各地にもありますので、共に事業を推進し、仲間と支え合いながら、一生懸命に誠実な仕事で社会にいつまでも必要とされるよう、一緒に取り組んでいただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市新倉2-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：363,000円～423,000円 固定残業手当/月：65,000円～76,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島・三原／経験歓迎！】製造スタッフ◆土日祝休も可・残業15ｈ程度／社会貢献性◎／昼食補助有
      ～経験者歓迎／メンバーマネジメントや教育管理業務までお任せ／高齢者の“食べる幸せ”を守る、社会性の高い食品メーカー／年休111日・日祝休＋1日休（土曜日も可）・残業15ｈ程度でワークライフバランス◎～ ■業務内容： 高齢者向け柔らか加工肉の製造・販売を行う当社にて、お肉をやわらかく加工するラインでの作業をお任せいたします。 ・機械操作（機械操作を指導・育成していただきます） ・整理整頓などの５S運動やコスト改善活動を一緒に取り組んでいただきます。 ・ラインあたりのメンバーは10名ほど、合計47名の外国人技能実習生を中心としたパートの方々の管理を行います。1ラインにつき、2名体制で管理を行います。 ■入社後の流れ： 入社後まずは約2～3ヶ月のOJT研修で業界知識や基本的な業務スキルを習得いただきます。 まずは機械での原料のカット（スライス）やパック詰めからスタートしますので、食品業界未経験でも大丈夫です。 当社では一人ひとりの成長を大切にしているため、研修制度や教育体制を通じて活躍できるようバックアップします！ ■組織構成： 配属先の生産部は全体で47名が所属していており、本ポジションは4名が在籍しています（30代メイン）。 異業種の営業経験者や配送員などほとんどが食品業界未経験者です！ ■働き方： 年休111日・日祝休＋1日休（土曜日も可） 残業15ｈ程度 有給取得もしやすい環境！ 夜勤なし マイカー通勤可 転勤なし 食事補助、お肉の社割あり ■ビジョン： 今後ますます進んでいく高齢化社会の中で、「固い」「噛みきれない」といった理由で食べられないものがある人が多く出てきます。 こうした課題を解決し、「食べる喜び」をいつまでも感じていただけるよう、食肉加工の製造・開発に努めています。 ニーズは日本だけでなく世界各地にもありますので、共に事業を推進し、仲間と支え合いながら、一生懸命に誠実な仕事で社会にいつまでも必要とされるよう、一緒に取り組んでいただける方を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：広島県三原市新倉2-6-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～318,000円 その他固定手当/月：24,000円 固定残業手当/月：34,500円～43,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,500円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッサンフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県高砂市米田町米田平津前1019
    • 設立 -
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品・メニュー開発／土日祝休／残業少／年収500万円以上も可
      和食または洋食のいずれかを担当し、料理人としての経験を活かしながら、現場で求められる「おいしさ」と「使いやすさ」をカタチにしていくお仕事です。 【具体的には…】 ・和食／洋食商品の企画・試作 ・レシピ考案・食材や材料の検討 ・開発商品の製造現場への落とし込み ・パートスタッフへの作業指示・育成・管理 ・完成した商品の品質チェック ・既存商品の改良　など 【入社後の流れ】 まずは製造現場でパートスタッフと一緒に調理実務を経験し、一通りの調理工程や製造の流れを理解していただきます。 業務に慣れてきたら、いよいよ商品開発業務をスタート！ 料理長がマンツーマンで指導し、レシピや調理技術、商品開発のノウハウを一つずつお伝えします。 1年から数年程度かけて経験を積みながら、徐々に商品開発の主担当へと成長できます。 【POINT！】 ◎経験を活かしながら、働き方も変えられる！ 「料理人の仕事は好き。でも、働き方は見直したい」 「スキルを活かして、もっとキャリアの幅を広げたい。」 そんな想いも、当社でなら実現可能！ ホテルや飲食店とは異なる環境で、働き方を変えながら、新たなキャリアを築いていけます。 ◎厨房とは違う安定した勤務スタイル 勤務は17時まで、残業も月10時間以下と少なめ。夜遅くまで働くことはありません。 基本土日休みで、家族や趣味の時間もしっかり確保。 仕事もプライベートも大切にしながら、無理なく長く働けます。 ◎月給約40万円＆年収500万円以上も可能！ これまでの経験をしっかり評価し、待遇に反映します。 将来的には、商品開発の主担当から現場のリーダー、さらに部門の責任者へ。役割やキャリアの広がりに応じてさらなる収入アップも目指せます。
      転勤無し／車・バイク通勤OK（無料駐車場完備）／最寄り駅から徒歩10分／交通費支給 ■ニッサンフーズ株式会社 兵庫県高砂市米田町米田平津前1019 └JR「宝殿駅」から徒歩10分（国道2号線沿い） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給291,750円～341,750円(固定残業代含む) ※上記には、固定残業代35時間分（60,800円～71,200円）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず全額支給し、超過した場合は追加で支給します。 ※入社時は経験・前職給与を考慮の上、当社規定に応じて優遇・決定します。
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    ソーダストリーム株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区南青山3-3-3リビエラ南青山5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【岐阜土岐／未経験歓迎】製造メンバー／夜勤専従◆世界トップクラスの炭酸水メーカー／残業少・土日祝休み
      ～世界中の家庭に毎年約7億リットルの炭酸水を提供している「世界No.1炭酸水メーカー」～ ★世界トップクラスの炭酸水メーカー！右肩上がりの成長企業 2021年にアジア初となる日本工場を稼働し、事業を急拡大中！ ★夜勤専従ポジションで生活リズムを安定させながら働けます。 ★転勤なし／残業ほぼなし／土日祝休みでプライベートとの両立可能！ ■仕事内容： 「世界No.1炭酸水メーカー」である当社日本法人の製造工場にて、炭酸ガスシリンダーの製造業務をお任せします。 シリンダーの製造は6つの工程に分かれており、工程全体に携わりながら幅広いスキルを身につけていただけます。 ※本ポジションは入社後、一年程度の夜勤専従期間がございます。 ■具体的には： 以下6工程を一貫して担当いただきます。 （1） 未加工の炭酸ガスシリンダーへ、高圧ガス充填許可に必要な刻印を実施 （2） シリンダー内部の点検・洗浄などの準備作業 （3） シリンダーをスリーブに入れ、ヒートトンネルを使用したラベル装着やバルブの仮組み （4） 専用機械を使用したシリンダーとバルブの本締め組立 （5） 炭酸ガス充填および出荷準備 （6） 回収したシリンダーの仕分け・再利用作業（リサイクル工程） ※一つの工程だけではなく複数工程を経験できるため、製造現場の知識・技術を総合的に習得できます。 ■働き方： 夜勤専従期間は０．５～１年程度を予定しております。 その後は早番・遅番での勤務を予定しており、2交代となります（1週間交代））。 早番　06:45 ～ 15:30 遅番　15:15 ～ 00:00 （所定労働時間、休憩時間は同様） ■おすすめポイント： ・残業ほぼ無し、土日祝休み ・食品添加物である炭酸ガスを扱うことから、食品製造業とし　て認可を受けた工場でとてもキレイな職場 ・社員の他に派遣社員の方も多数在籍していますので、幅広い年齢層で男女ともに安心して働ける職場 【世界トップクラスの炭酸水メーカー】 直近ではアジア初、日本国内で唯一の炭酸ガス充填工場の稼働を開始。 アジアのより多くの方々に当社の製品を広めるにあたり、重要な役割を果たす非常に期待されている工場です。日本工場は2021年にオープンしたばかりできれいな設備環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★ソーダストリーム株式会社　土岐充填工場 住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野2322番地42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 記載の想定年収には深夜・残業手当は含まれておりません（別途、法定通り支給）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜土岐】UT1技術者｜実務未経験歓迎★容器再検査★世界トップクラス炭酸水メーカー｜残業ほぼ無し
      【国内初のUT検査設備｜世界ブランドの品質を守る｜残業ほぼ無で働きやすい】 ＼おすすめポイント／ ★国内初の特別認可を受けた超音波探傷テスト設備で、希少性の高い技術を身につけられる！ ★世界No.1炭酸水ブランドの安全性を支える社会貢献性の高いポジションで働ける！ ★土日祝休・残業ほぼ無しの環境で、技術職でも生活リズムを整えながら長く働ける！ ■概要 本ポジションは、2026年6月に稼働したばかりの「容器再検査所」にて、炭酸ガスシリンダーの再検査を担当します。 検査は「高圧ガス保安法」に基づき、経済産業省の特別認可を受けた国内初の超音波探傷テスト方式を採用。 スイス製のISO・DOT基準適合装置を扱うため、最新設備に触れながら非破壊検査技術を磨けます。 UTレベル1資格があれば実務経験は不問で、入社後のトレーニングで操作を習得可能。 ■業務詳細 ・UT試験装置のセットアップおよび定期校正 ・定められたKPIに基づくシリンダー試験の実施と記録 ・試験前の目視検査および洗浄作業 ・表示端末や機器の読み取り値を監視し、異常や逸脱を特定 ・試験結果の記録および所見のまとめ ・安全手順・作業手順の遵守確認 ・非破壊検査に関する最新情報や資格のアップデート 工場長の指示のもと、品質と安全を守るための一連の検査業務を担当します。 ■組織構成 土岐充填工場に隣接する新設の「容器再検査所」への配属です。 少数精鋭の技術チームで、工場長のもと業務を進める体制。 年齢や役職に関係なく意見を出しやすいフラットな環境で、技術習得をサポートする文化があります。 ■働き方 勤務はシフト制（6:45～15:30／15:15～0:00）ですが、残業はほぼ無し。 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日と、技術職としては非常に働きやすい環境です。 有給取得率82％と休みが取りやすく、プライベートと両立しやすい点も魅力です。 ■当社について 世界45ヶ国で展開する炭酸水メーカーの日本法人です。 親会社はグローバル飲料大手ペプシコで、環境配慮型のライフスタイルを広げるミッションを掲げています。 ガスシリンダー交換網や100種類以上のフレーバー開発など、他社にはない強みを持ち、継続収益性の高いビジネスモデルを確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★ソーダストリーム株式会社　土岐充填工場 住所：岐阜県土岐市鶴里町柿野2322番地42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 容器再検査所（土岐充填工場の隣の敷地） 住所：岐阜県土岐市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミカフェート

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル南館 11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造部門スタッフ＊製品加工・出荷・事務作業◆土日祝休／日勤／コーヒー好き歓迎！高品質コーヒーに携わる
      • NEW
      □■多数の有名企業で導入されるコーヒー製造・工程管理・加工・出荷等に携わる◎正社員◎安定性◎JALやリーガロイヤルホテル等／夜勤なし／土日祝日休み／退職金あり■□ ■業務内容 ・製品原料（コーヒー生豆）の在庫・入出庫管理 ・製品パッケージへの充填加工。ハンドソーティングによる欠点豆の除去作業 ・原料（コーヒー生豆）入庫から充填加工、出荷に至るまでの一連の工程管理 ・月間計画および受注情報に基づく製造予定の作成、納期調整等の社内連携 ・担当セクションの運営およびメンバー（派遣社員、アルバイト含む）への教育・OJT管理 ・（将来的に）焙煎業務ならびにカッピング等の品質管理業務※社内規定による適性試験あり ・その他事務作業あり ＊入社直後は、作業を中心に業務の一連の流れを理解いただきます。 その後は、４つの工程（４つのチーム）に分かれていますので 加工・出荷／工程管理等…本人の希望や特性に応じて、配属チームを決定していきます。 １チームのリーダーとして、現場スタッフの管理や指示出し、品質管理等を行っていただく想定です。 ■組織構成 部長、グループマネジャー（以上管理職） リーダー、一般職 派遣社員、アルバイト7名程度（30代～50代）男女比：7：3 ■企業概要 ・当社は、高品質なコーヒー焙煎豆および生豆の提供を強みとして業界内で独自の地位を確立しています。 ・創業者であるJose.川島 良彰が、世界各地のコーヒー農園を毎年100日以上訪問し、現地での技術指導と原料生豆の直接調達、加えて独自の輸送・保管方法を採用することにより、他社では真似できない圧倒的な品質を実現しています。 その品質の高さを大手航空会社や大手ホテルといった企業様や数多くの生豆オーナー様から評価いただき、「ミカフェート」としてのブランドを確立しています。 ・卸売業、小売業、カフェ＆ショップ運営事業の3本の柱から成り立っています。オンラインショップやGINZA SIX最上階にある『グラン・クリュカフェギンザ』などの実店舗を構え、高品質なコーヒー豆を皆さまへ届けています。 《パートナー企業様(順不同)》 JAL、東急電鉄、三井伊勢丹ホールディングス、リーガロイヤルホテル　他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 焙煎・加工所（東京都港区） 住所：東京都港区海岸3-2-12 安田芝浦第2ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル南館 11F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～253,000円 固定残業手当/月：33,080円～38,570円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,080円～291,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベネッセパレット

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿2-3-1新宿モノリスビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿本社】介護職の献立作成・衛生管理・商品開発サポート＜管理栄養士資格活かす＞日勤・日曜はお休み
      • NEW
      【正社員／ベネッセG内でフードサービス事業を展開／土曜日は隔週で休み／全国の介護・医療現場の食事課題を解決する／キャリアが広がるポジション】 ■業務概要： 当社では嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。顧客のニーズに対応すべく、開発部門を強化していく為、管理栄養士を新たに募集します。 ■詳細の業務内容： ・病院・高齢者施設向け食品の製造・管理業務 ・品質や衛生管理の確認 ・原材料・在庫の管理生産スケジュールの運営サポート ・新商品の開発補助・製造立ち上げ支援 ・業務改善や新しい取り組みへの参加 【業務補足】 献立作って終わり、ではなく、配給先の病院の栄養士との連携等もお任せする予定です。現場の声も聞きながら業務推進ができ、裁量とやりがいのある働きかけが可能です。 ■業務の魅力： ◎「献立を作る側」から「介護食の未来を作る側」へキャリアの幅を広げることができます ◎「1施設の食事を支える仕事」から、「全国の介護・医療現場の食事課題を解決する仕事」へ挑戦可能です ■働き方： 月9日（日曜日固定休＋その他シフト制） ※土曜日は隔週で勤務となります。 ※1/1～1/3出勤は年始手当が出ます。 ★通常は新宿本社での勤務ですが、土曜日は下記で勤務となります。 ⇒株式会社ベネッセパレット セントラルキッチン志木（埼玉県志木市下宗岡4-17-31） ■求める人物像： ・現場と一体になって業務を遂行できる方 ・栄養の知識を活かして新しいことにチャレンジすることが好きな方 ・商品開発やメニュー設計に興味がある方 ・食を通じて社会課題（高齢化・介護）に貢献したいという想いのある方 ・変化の中でも柔軟に対応し、スピード感をもって改善を実行できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ セントラルキッチン志木（埼玉県志木） 住所：埼玉県志木市下宗岡4-17-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,750円～264,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：49,125円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,875円～342,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・スキルにより個別に決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉県志木市】管理栄養士◆介護食の献立作成・商品開発／ベネッセGの成長事業／日曜固定休
      【急成長中の介護食事業で管理栄養士として活躍／ベネッセグループの安定基盤／研修充実／日曜固定休／マイカー（車・バイク・自転車）通勤可能】 ■業務概要： 当社では嚥下機能が低下した方向けの介護食（完全調理品・冷凍食品）を開発・製造・販売しています。これまでは主に自社介護施設向けの内販が中心でしたが、市場のニーズの高まりを受けて外販を本格化し、事業は急成長フェーズにあります。 伴い、人員の増強が急務となっており、この度介護食製造に関わる管理栄養士を募集します。 ■詳細の業務内容： 志木（埼玉県）工場の管理栄養士として、介護食メニューの管理をお任せします。 ・献立の作成、管理 ・製品の栄養表示作成と管理 ・企画立案、商品開発 ・商品開発における栄養バランスの提案 ・生産本部や他部門との連携 ・各種帳票作成 【業務補足】 献立作って終わり、ではなく、配給先の病院の栄養士との連携等もお任せする予定です。現場の声も聞きながら業務推進ができ、裁量とやりがいのある働きかけが可能です。 ■組織構成： 生産本部（小島副社長兼任）生産管理・品質管理部の所属となります。 ※同業務にあたる方が他社の出向で2名在籍しており、その方と協力しながら業務推進頂きます。 ■働き方： 日曜日は固定給となり、同業務にあたる社員が2名いるため、その社員と調整の上で希望休の取得等は可能です。（休日：月9日） ■業務の魅力： ◎「献立を作る側」から「介護食の未来を作る側」へキャリアの幅を広げることができます ◎「1施設の食事を支える仕事」から、「全国の介護・医療現場の食事課題を解決する仕事」へ挑戦可能です ■入社後の研修： 1-3日程度の新宿本社研修を含め、OJTにて実施します。 ■ベネッセグループについて： ベネッセグループでは、30年以上にわたり、入居・在宅介護事業、保育・学童事業を通して、「その方らしさに深く寄りそい」お一人おひとりの「よく生きる」の実現に取り組んでまいりました。 2025年1月にはベネッセスタイルケアグループを設立し、介護・保育領域を横断するホールディングス体制のもと、4つの子会社の各事業の成長を最速で最大化するべく活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ セントラルキッチン志木（埼玉県志木） 住所：埼玉県志木市下宗岡4-17-31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～264,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：46,463円～58,950円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,463円～342,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はキャリア・スキルにより個別に決定 ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：年2回（評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォンス

    居酒屋・バー
    長野県北佐久郡軽井沢町大字軽井沢1075-47
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【軽井沢】和食調理スタッフ／調理の経験が活かせる／キャリアアップ可／働き方充実／有名ブランド全国展開
      ～人気和食ブランドのキッチンスタッフ◆店長・キッチン責任者・料理長・エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします◇～ ■業務概要： 当社人ブランドの「酢重」でキッチン責任者としてのご活躍を期待しています。調理スタッフとして料理をご提供するのはもちろん、ご経験を積まれて料理長などへのキャリアアップも可能です。 ■仕事内容： ・仕込み ・食材管理 ・調理全般 ・盛り付け etc. 「素材の味を生かした調理法」「口に入らないものは盛り付けず食材の色や器で表現」「最後の盛り付けはスタッフの感性におまかせ」など、料理の奥深さを感じられる環境です。 ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■『酢重ダイニング名古屋』とは： 信州・軽井沢発のモダンな和食ダイニングです。酢重ブランドの既存店同様、信州の食材や銘酒の魅力を発信するメニューを取り揃えています。さらに、オリジナルメニューの前菜や丼もの、手羽先なども提供。素材の魅力を活かすことを心がけながら、お客さまに「また食べたい」と思ってもらえる料理をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酢重 名古屋店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅 1-1-3 JRゲートタワー 12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,380円～349,380円 固定残業手当/月：35,620円～50,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：年2回／6月・12月（昨年度実績：計1ヶ月分）※2年目より査定対象（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】調理スタッフ◇調理の経験が活かせる／キャリアアップ可◎／働き方充実／有名ブランド全国展開
      ～人気ベーカリーレストランの調理スタッフ◆店長・キッチン責任者・料理長・エリア長など豊富なキャリアパス／働き方柔軟／11ブランド50店舗以上展開している当社にてキッチン業務をお任せします◇～ ■業務概要： 当社人気ブランドの「沢村」で調理担当としてのご活躍を期待しています。 沢村では、これまで以上に商品メニューも充実させていきたいと考えています。 入社後は、「作る」だけではなく、調理場のチーム作り、育成、メニュー開発、仕入れなどでさらに幅が広がる経験を積むことが可能です。 ■業務内容： ・仕込み ・食材管理 ・調理 ・盛り付け ・洗い場 ・清掃 ・その他付随する業務 ★スキルに合わせてお任せしていくので、経験が浅い方もご安心ください。 働き方は安定×個人店のようなスタイルで料理に向き合える希少求人です！ ■働き方について 【土日どちらか希望休／連休可】 毎週土日いずれかの休みは難しいですが、土日休みの希望を出すこともできます。また、繁忙期など時期によりますが長期休暇（例：4日連続休み）についても、事前に希望を出していただければ取得可能です。 飲食店でもワークライフバランスを保って働くことができます。 ■キャリアアップについて 【昇格が目指せる】 意欲や実力を評価する環境が整っており、年齢や社歴に関係なくキャリアアップのチャンスがあります。実際に入社半年で店長や料理長に昇格した社員、エリア長などのマネジメント職への昇格も、早い方で入社2年程度で実現しており、現場での経験を積みながら着実にキャリアを築いていける環境です。 【店舗間移動可能】 複数のブランドを展開しているため、キャリアの中でブランド異動を希望することも可能です。ご本人の希望によるケース、会社から新たなチャレンジとして打診することもあり、様々な店舗経験を活かしてスキルアップが目指せます。 ※タイミングは、早くても入社1年後が目安となります。 ■沢村とは： 「レストラン沢村」は落ち着く空間の中で、旧軽井沢店併設のベーカリー工房で焼きあがるパンをさらに美味しくいただけるような料理を提供しています。 ご経験ジャンルも不問！有名レストラン出身シェフも多数在籍し、プロの料理人として成長していける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ベーカリー＆レストラン沢村 住所：愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７－１ ミッドランドスクエア　Ｂ１１０区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,620円～349,380円 固定残業手当/月：34,380円～50,620円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は、経験・能力考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：随時 ■賞与：2年目より査定対象／業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県燕市分水あけぼの1-1-71
    • 設立 1950年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟・燕市】＜急な呼び出しなし／日勤◎＞アイスクリーム製造・設備メンテ◆残業月～20ｈ／安定基盤◎
      ◆◇夜間呼び出しなし・休日出勤なし/50年以上の老舗メーカー/世界14カ国へ輸出中/工場20名・設備15台の安定基盤/丁寧なOJTで未経験も安心◎福利厚生充実!◆◇ ■おすすめPOINT　＼老舗×グローバル展開で手に職を！／ ・創業50年以上、2014年から輸出を開始し現在14か国へ展開◎和菓子と融合したモチアイス等のロングセラーに携われます！ ・20名体制・設備15台（充填機、包装機、冷凍機）で安定稼働。夜間呼び出しなし、休日出勤なし、出張はほぼ無し（あっても年1回程度）で働きやすい環境◎ ■職務内容（業務イメージ） ◇製造業務：仕込作業→コーンのライン配置→乳製品の充填→蓋付け→カゴ搬送→箱詰めを 　　工程ごとに担当します。 ◇設備保全：日常メンテナンス、定期点検、修理対応を実施。 　　製造ラインに携わりつつトラブル時は復旧対応も行います。 ※冷凍庫内での作業も含まれますが、20名程度が稼働する工場にて丁寧に指導しますので安心です。 ■研修・キャリア ・入社後は現場でのOJT中心に丁寧に指導◎技術習得後は設備保全リーダーや生産管理、他部署への展開などキャリアパス多数！ ■企業情報： ・アイスクリーム一筋に50年以上の歴史を持つ老舗企業◎ ・長年のノウハウと大手企業とのOEM生産で培った技術力、徹底した品質管理が強みです◎ ・和菓子とアイスクリームを融合させたモチアイスやモナカアイスなど、日本ならではの商品を世界に発信◎ ・2014年から輸出を開始し、現在では14ヶ国にアイスクリームを届けています◎ ・「MOCHIMORE」「iceplantze」「贅沢最中」などのロングセラー商品を世界中に提供しています◎ ・「アイスクリームで心にひとときの幸せを届け、世界中に笑顔の連鎖を広げる」という企業理念のもと、世界中の人々を笑顔にすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県燕市分水あけぼの1-1-71 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績あり 年2回、前年度実績2.6月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社柳都入船

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県新潟市東区下場25-3
    • 設立 2014年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新潟市/食品メーカー】製造部門スタッフ（責任者候補）◆生産・製造管理 ◆残業少なめ
      《70年以上の歴史がある｢つきじ入船｣の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的な製法により「伊達巻｣・｢錦玉子｣・｢蒲鉾｣などを製造しています。 ■業務内容： 生産管理や品質管理を始めとする製造部門業務全般をお任せいたします。 具体的には、製造部門の責任者候補として、まずはメンバーとして生産管理や品質管理などの業務をお任せします。入社後1年～2年後には、管理職として活躍を期待されている募集です。 ・成分検査・分析 ・製造工場内の機械、道具などの管理業務 ・商品規格書の作成 ・問題発生時の原因調査、対策案の立案と作成 ・社員への衛生指導、教育 ・各種マニュアルやルールの策定 ・生産工程管理 ・生産計画の立案・実行・納期管理 ・その他付随業務　等 ■業務の特徴： 一人ひとりの頑張りは、｢社長賞｣というかたちで、随時、社長が評価します。ちょっとした努力をとりあげてくれるほか、金一封を頂けるためモチベーションも維持できる環境です。 ■体制： 製造部門は現在32名で、平均年齢は40歳です。やや女性の方が多い職場です。入社後1年～2年後には、同じく管理職として活躍いただけることを期待してます。 ■働き方： 残業は少なめで平常時は10時間～20時間です。11月・12月のおせちの準備シーズンが繁忙期になりますが、年間平均でも月22時間程度です。 ■当社の特徴： ・柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある｢つきじ入船｣の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた｢伊達巻｣・｢錦玉子｣・｢蒲鉾｣などを製造しております。 ・高級魚を使用し、手作りと特殊製法による｢つきじ入船｣ブランドを守りながら、｢柳都入船｣独自の商品も製造しております。 ・お客様からも多くの支持を得ており、増産のため、第二工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区下場25-3 勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与（年2回・前年度実績10,000円～295,000円） ・昇給（年1回・前年度実績100円～5,000円） ・予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ・年収条件等は、能力・技能・経験等を考慮して決定いたします。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新潟市／転勤なし】工場長候補｜食料品製造ライン管理・監督◆伊達巻やかまぼこなどの練り製品の製造
      ～未経験OK／コロナ渦でも売上アップの安定企業で腰を据えて働けます◎／残業月平均22時間／業務での運転なし～ ■業務内容： 伊達巻・かまぼこ・お総菜などを製造・販売する当社にて、各製造ラインのリーダー・管理者として、生産管理・監督をお任せします。 ・在庫管理 ・サプライヤー管理 ・サプライヤー開拓 ・工程指示書の作成 ・人事管理（30名規模） 出張については年に1～2回程度で、首都圏・関西・東北などです。 ■就業環境： ＜はたらく環境＞ 食品を扱う工場のため、一定気温は保たれており（ホットクーラー、扇風機完備）、衛生的な環境で働いていただけます。 ＜お昼ごはん＞ 男女分かれて休憩室があり、決まった時間に各自持参したものを食べております。会社でも弁当を頼むことができます。 ＜通勤＞ ほとんどの社員が車通勤をしており、会社の駐車場は無料で利用いただけます。 ■当社の特徴： (1) 柳都入船としては、設立から間もないですが、70年以上の歴史がある｢つきじ入船｣の伝統を受け継ぎ、最高の原料と伝統的特殊製法により仕上げた｢伊達巻｣・｢錦玉子｣・｢蒲鉾｣などを製造しております。 (2) 高級魚を使用し、手作りと特殊製法による｢つきじ入船｣ブランドを守りながら、｢柳都入船｣独自の商品も製造しております。 (3) 当社の商品は法人・個人問わず高い評価をいただいており、誰もが知る有名リゾートホテルなどでも当社商品が提供されております。2020～2022年のコロナ渦の中でも年々売上を伸ばしており、お客様からのニーズにお応えするため（増産のため）の第二工場を建設中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新潟県新潟市東区下場25-3 勤務地最寄駅：JR白新線／東新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～523万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～320,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：33,700円～49,700円（固定残業時間21時間54分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,700円～369,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は、基本給・手当・賞与を含んだ額となります。 ※年収条件等は、能力・技能・経験等を考慮して決定 ■賞与：年2回※前年度実績　200,000円～800,000円／計 ■昇給：年1回※前年度実績　300円～5,000円／1月あたり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グレイ・パーカー・サービス

    玩具メーカー
    東京都東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー14F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【東京】【生産管理】マネージャー候補/年間休日125日で福利厚生も充実◎
      ★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー。急成長中◎ ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） ■業務概要： 「ちいかわ」や「コウペンちゃん」等の有名キャラクターグッズ制作を手掛ける当社にて、ぬいぐるみを中心としたキャラクター雑貨の生産管理をお任せします。マネージャー候補として、企画から納品までの工程全体を 統括し、仕入れ先や工場と連携しながら、スケジュール・品質の両面から商品化を推進していただくポジションです。 【具体的な業務】 ■企画～納品までの進行・スケジュール管理　 ■仕入れ先・工場との納期および品質に関する調整・交渉　 ■発注業務および在庫管理　 ■品質管理・検品業務　 ■メンバーのマネジメントおよび育成 【求める人物像】 ■正確性を重視し、複数案件を着実に推進できる方　 ■責任感を持ち、納期から逆算した進行管理ができる方　 ■商品点数が多く、1商品あたり発注～納品まで約2ヶ月とスピード感のある環境に対応できる方 【当社について】2012年に設立して以来、私たちは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすることをモットーとしています。ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー14F 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～520,000円 固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 402,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回　賞与618,000円 ※年に数回休日出勤の可能性あり（代休・振替休日または時間外手当支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジオフードシステム

    ファーストフード関連
    大阪府大阪市北区菅原町2-16
    • 設立 1999年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大阪市北区】パティシエ兼工場長◆「まいどおおきに食堂」など全国に展開／プライム上場G／事業拡大中
      【パティシエ＆工場長としてスイーツ製造現場を統括／経営視点で品質・生産性向上／新商品開発・スタッフ育成も担う重要ポジション】 ■業務概要 当社が展開するスイーツブランドのファクトリー責任者として、パティシエ業務と工場長としての現場マネジメントを兼務します。製造現場全体の統括や生産性の向上、商品の品質管理を中心に、スタッフの育成やシフト管理、新商品開発や既存商品の改良提案など、ブランド価値向上へ直結する役割を担います。現場業務とあわせて工場運営全体を経営的視点でリードしていただきます。 ■業務詳細 ・スイーツブランド商品の製造・品質管理全般 ・原材料発注、在庫管理、ロス削減施策の立案と実行 ・社員・パートを含めたスタッフの教育・指導、シフト作成・勤怠管理 ・生産性向上や業務効率化のための現場改善活動 ・新商品開発や既存商品のレシピ改良、試作、社内プレゼン ・衛生管理の徹底、工場内の安全・安心な職場環境の維持 ■扱うサービス タルトや焼菓子など「デリス」ブランド商品を中心に製造 ■組織構成 工場スタッフは社員・パート合わせ10～30名規模。チームでの協力体制が整っています。 ■業務の魅力 パティシエスキルとマネジメント力の両方を活かせる点や、新商品の企画・現場改善等、アイデアを形にしやすい環境です。経営にも直接関わることができます。 ■教育体制 入社後は3ヶ月間の研修とOJT中心に、経験やスキルに応じた成長支援を実施します。 ■就業環境 シフト制・残業手当あり・育休実績100％・各種社会保険完備・食事補助あり ■想定されるキャリアパス ブランド責任者や事業部長等、パティシエおよび管理職としてのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定した基盤のもと、全国820店舗展開の成長企業で、スイーツブランド事業の中心メンバーとして活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区菅原町2-16 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 323万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～450,000円 固定残業手当/月：49,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～523,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給に固定残業代（30時間分／49,000円～73,000円）を含む。超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズサイエンス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県福岡市早良区干隈3-16-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 医薬品・化粧品等の商品開発／未経験優遇／土日祝休み／賞与3回
      株式会社エムズサイエンスを含め、グループ会社を含めた全6社分の『医薬品・化粧品・健康食品』の商品開発を手がけていきます。社内のマーケティング部や制作部、社外の製造工場などとともに、新商品リリースのための開発業務を担って頂きます。販売スケジュール通りに、商品リリースに遅延がないよう進めていくのがミッションです。 ◎　入社後は…　◎ ／ Q.商品開発って右も左もわからないわたしでも大丈夫…？ はい。入社時に専門知識は不要です♪ ＼ 入社後の約2カ月間は、各部署での研修を通して、 商品開発から広告、販売まで一連の通販事業の流れを把握することが可能。 研修後は先輩社員のアシスタント業務を行いながら、徐々に業務をお任せしていきます。 商品開発に配属後は、2～3年かけて一人前になっていただくイメージです。 【具体的には…】 ◇成分や容器、包装資材の選定 ・マーケティング部と協業し市場調査からコンセプト設計 ◇社内デザイナーとの打ち合わせ ◇製造する提携工場とのやりとり ◇商品の受発注 ◇納品確認 各種試験の段取り／デザインのやり取り／サンプル確認など、品質を確認 その他、新商品の資料作成、在庫の管理、商標の確認など。 ※ゼロベースからアイデアを出すといった必要はありません。しっかりとしたノウハウがありますので、まずはそこから学んでいきます。 ゆくゆくは… 商品の成分の決定、外部試験機関とのやりとり、新商品の資料作成など、より専門的な分野に挑戦していきます。 ◎　12年連続売上業績UP　◎　 業績は創業からずっと、右肩上がり！ 複数の商品開発を常に行っており、毎月5～6つの新商品をリリース。 スピード感を持って仕事に取り組める環境で、ご自身も猛スピードで成長できる面白さがあります。 ただ、メリハリは大事！残業は月平均5h程度。完全週休二日制（土日祝）と、楽しく仕事をして、しっかり休める会社です。
      【転勤なし】A棟・C棟・D棟事務所 福岡県福岡市早良区干隈3-16-1周辺（数十メートル圏内） ◎地下鉄七隈線「野芥駅」より徒歩11分 ◎車通勤：応相談（距離などの条件有） ◎西鉄バス「干隈より徒歩4分」 ※正社員・契約社員共通※ ＜希望者は出張へ参加することも可能＞ 提携する製造工場の企業様とは、業者ではなく「パートナー」という立場で二人三脚で開発を進めています。 一緒に世の中に良い商品を広めている！といった仲間意識が強いので、実際に工場に足を運んで、お疲れ様会などのお礼参りをすることもあります。工場は関東、関西各地にあり、社長から「今度出張に行くけど、一緒に行ける人いる？」といったラフな感じでお声がけをしています。 もちろん家庭の事情もあったりと、必須ではないのでご安心ください！ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【正社員】 ■月給21万円～28万円＋各種手当＋賞与 ※初年度の想定年収：350万円～450万円 ※2年目以降の想定年収：350万円～500万円 ※役職者の想定年収：450万円～800万円 【契約社員】 ■月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与 ※想定年収：300万円～450万円 ※フルタイム勤務であれば、これまでも入社後半年～1年以内にほぼ全員が正社員に昇格しています！ ★給与は研修期間中の状況を考慮の上決定いたします。 ★残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。 ※雇用形態は面談の上決定いたします。 ＜賞与＞ あり（決算賞与・特別賞与） ※評価・実績により1回あたり0.5カ月～6.5カ月分 ※直近実績：7年連続で年3回支給 ＜昇給＞ あり（年複数回） ◎ 成長に応じて随時昇給 ◎ 社歴や年齢を問わず、本人の成長スピードに合わせて随時昇給を実施。 最初の半年は1～2カ月毎、半年～1年間は2～3カ月毎に給与を見直ししています。 ※賞与・昇給は正社員・契約社員ともに共通です。
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    菊川株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    岐阜県各務原市鵜沼西町1-543
    • 設立 1920年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 品質管理（調味料・酒類）／未経験OK／文系歓迎／完全週休2日
      • NEW
      当社で製造する商品の品質維持・向上のための品質管理業務 ★未経験・文系の方でも心配ありません★ 覚えやすい簡単な検査機器の操作からお任せします。 チェック表や工程に対し順を追って、一つひとつの業務を覚えていきましょう。 業務に慣れてきましたら、「現状をさらに改善するにはどうすればいいか？」に 意識を向けて業務にあたっていきましょう。 ★ゆくゆくおまかせしたい業務★ 様々な視点からルールの立案や製造工程など より魅力的かつ高品質な商品を製造・既定品質を維持・向上するために 品質基準にもとづく管理をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・計画の立案、管理、検証 ・確認ルールの立案 ・品質の状況や規格に準じたチェックならびに分析 ・製造工程上の事故に対する再発防止方法の考案 ・製造工程上起こりやすい危害要因の発見、分析　など ＜製造商品＞ ・清酒 菊川 ・菊川の料理酒 ・菊川の塩こうじ ・菊川の米糀 ・本格芋焼酎　黒嘉門（芋） ・しっかり味わいの梅酒 ・レモンサワーの素　など ＜キャリアアップ＞ 仕事に熱心に取り組んでいる様子や、仲間との関わり方など、社員の頑張りは“平等に”評価します。 社歴は関係なく、未経験から始めて1年目で主任・課長になった社員もいます。 責任は増えますが、それに見合うだけの収入が得られるため、やる気に繋がる環境が整っています。 【主任：年収例】430万円～520万円【課長：年収例】530万円～630万円
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 岐阜県各務原市鵜沼西町1-543 ・受動喫煙対策：禁煙（喫煙スペースあり）
      月給20万円～28万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
    • 業務スーパーに並ぶお酒の製造スタッフ／土日休み／重作業なし
      お酒や調味料を充填する機械を操作しながら、製造ラインを管理していただきます。 覚えやすい簡単な操作から始めますので、未経験でも安心です！ 【 仕事内容 】 ………………… お酒・調味料の製造現場でのライン作業からスタートし、 ゆくゆくはオペレーション業務をお任せします。 【 具体的には？ 】 ……………………… ◆機械の操作・チェック ◆充填するための資材の準備・セット ◆工場内巡回・フォロー ◆製品の箱詰め ◆トラブル対応・報告 ◆フォークリフト操作（未経験OK）など ※入社後は順を追って一つひとつの工程をゆっくり教えていきます！ ※重い物を運ぶことはほとんどありません！ 【 入社後の流れ 】 ……………………… 2カ月目▼製造現場でのライン作業。OJTで先輩が丁寧に教えていきます！ 4カ月目▼一連のラインオペレーションを覚え、日々の作業進捗を管理 ～1年目▼一人でのライン（持ち場）管理を目標に、ゆくゆくはパートさんや新入社員への指導までお任せします。 【 広がるキャリア 】 ………………………… ★…早期キャリアアップ & 多彩なキャリアパス 入社から2カ月で主任昇進など、20代・30代からスピード昇給＆昇格の実績あり！ 前職での経験やあなたの特性・スキルを活かし「生産計画・管理」「資材発注」「物流管理」へのキャリアチェンジも可能です！ ★…役職が上がれば、もちろん収入も上がります 【主任：年収例】430万円～520万円 【課長：年収例】530万円～630万円
      【転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場完備）】岐阜県各務原市鵜沼西町1-543 ＜アクセス＞ ・名鉄各務原線「鵜沼宿駅」から徒歩10分 ※各務原市・岐阜市・関市・美濃加茂市から通っている方がほとんど ※U・Iターンの方も多数活躍中！ ★中山道の宿場町「鵜沼宿」にある酒蔵 ーーーー 歴史ある・美しい街並みの中にあり、一歩外に出れば気持ちのいい環境です。 ◎最寄り駅から名古屋・岐阜の中心地までは電車で30分 ◎スーパーや飲食店・カフェなども多数点在 田舎すぎず、都会すぎない。働くにも、住むにも過ごしやすい環境ですよ！ ★受動喫煙対策：禁煙（喫煙スペースあり）
      月給20万円～28万円 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、決定します。
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    株式会社リーガルファーム

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市下京区朱雀正会町1-1京果会館
    • 設立 2014年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 47.3歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／大井】バナナの室入れ・室出し◆転勤無／正社員／年休124日
      • 締切間近
      【日本の食卓を支えるお仕事/一生モノのスキルが身につく/年休124日】 ＜業務概要＞ バナナの追熟加工を行う当社にて、バナナの室入れと室出しの業務に従事していただきます！ ※バナナの室とは？ 量販店や市場などでよく見るのは黄色いバナナ。実は未熟性の緑のまま日本に届いております。そのバナナを黄色く加工し、皆さんの食卓までお届けする。そのためには緑のバナナを追熟させなければいけません。その際にバナナの熟成室である室にいれることで熟成を進めます！ ＜業務詳細＞ ～入社時にやっていただくこと～ ■バナナを室に入れる。（室入れ作業） ■契約企業様の指示書に従ってバナナを室から出す。室から出したバナナに間違いがないか指示書と照らし合わせる。 ※作業にはフォークリフトが必要となります。 ※15kg前後の箱を上げ下げする業務があります。 ※各段ボールごとに企業様の名前が入っているので間違える心配はございません！ 基本的なスケジュールとして午前中に室出しの作業、午後からは室入れの作業という分かれ方をしております。 業務の間には休み時間等もあり働きやすい環境です。 ＜組織構成＞ 社員3名と派遣社員のかたとパートで構成されております。 ※皆さん和気あいあいと雑談をしながらお仕事をされる職場です！ ※困ったことがあればすぐに聞くことができる職場です！ ＜今後のキャリアパス＞ ■事務所の司令塔として働く。 ・企業様から頂く要望を基に指示書を作成し、バナナの追熟加工の管理を行う ■追熟加工のプロとして働く。 ・追熟加工（バナナの色付け）はコンピューターで行っていますが、その管理は非常に繊細です。企業様に納品するスケジュールから逆算しどの程度の熟成が必要で、その熟成度にするためには室の温度と湿度はどの程度で、エチレンはどの程度必要なのかというところまで考えて行います。日本で追熟加工の技術を持つ方は非常に少ないため一生モノのスキルを身に着けられます。 ＜同社について＞ 創業40年の青果の総合社である株式会社ローヤル様のグループ企業です。大手のバナナを買い取り追熟加工を行っていることや他青果会社からの委託を受けて加工をしています。これからもさらに委託は増えてきます。日本のバナナを支えていく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本通運大井食品上屋２号棟５F 住所：東京都大田区東海６丁目３－２ 勤務地最寄駅：都バス線／ニチレイ前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 上記年収は、残業手当（約20時間分を想定）を含みます。 ■賞与：年3回（8月、12月、3月） ※3月の賞与に関しては、業績によって支給されない場合がございます。 ※過去二年は支給実績あり。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＩＣ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区西神田2-5-6中西ビル6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／職種未経験歓迎】技術営業職※ニッチトップ／9年連続増収／離職率11％／研修体制◎／土日祝休
      【大東建託、伊藤園、大塚製薬など業界最大手との取引も多数あり将来的にリモート勤務週3日可／創業3年目より9年連続増収／充実した研修体制／離職率8％／残業月平均20H以下】 ■業務概要： 検査分析の総合コンサルティング企業の技術営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業向けにコンサルティングをお任せします。未経験での中途入社者も多い当社では先輩社員の手厚いフォロー体制を用意し、トータルで一年程度育成期間にあてています。ご入社時点で経験をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■業務詳細： ・特定のエリアにおいて、電話・FAX・DM等で営業活動を行い、新規引合・見積依頼を獲得する。 ・見積のご依頼があった検査、分析内容について、業務システム等にて検査メニューを検索、より安く、早く、適切な検査条件を選び見積作成、客先へ提出する。必要に応じて、提携検査会社に打診し、新たに見積を獲得、新メ ニューの登録も行う。 ・必要に応じて客先訪問し、顧客との繋がりを太くしていただき、担当技術営業としての立ち位置を確立する。見積作成から、新たな提携先へアプローチのお電話をかけていただいたりと幅広い業務が魅力の営業事務職です。 ・給与は月給制であり、目標は会社単位・チーム単位・個人単位で建てられます。目標達成度により、賞与額や昇給額が変わってきますが、歩合性の度合いはそれほど高くはありません。 ■就業環境： 月間平均残業時間は20時間以下です。リモート勤務も可能となっており入社1年目はリモートなしの全日出社、2年目から週２出社・週3リモートを基本としています。こうした働きやすい環境のため、2015年から2025年現在までの新入社員19名中退職者は2名のみ、離職率11％と長期的に安定した就業が可能です。 ■会社特徴： 750社以上の提携検査機関との連携により、あらゆる業種において必要とされる検査・分析サービスを2300項目以上に渡り提供、該当する検査会社・機関への複数検査分野の一括発注から、検査後のレポーティングまでをワンストップでサポートしています。 第3期（平成28年度）から第11期（令和6年度）まで9年連続増収と着実に業績を伸ばしており、安心かつ皆が前向きな姿勢で業務に取り組める会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：大阪府吹田市広芝町9-12 第11マイダビル402 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～394万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～252,000円 その他固定手当/月：7,000円 ＜月給＞ 232,000円～259,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、営業手当7,000円/月及び地域手当（基本給×6％）/月が含まれています ■モデル年収： 35歳：480万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（1.2～5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファイノベーション株式会社

    水産・農林・鉱業
    埼玉県白岡市下大崎1274-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎／埼玉】ネギの生産※農業を軸に多角化経営／アットホームな社風／転勤なし
      ■採用背景： 事業成長に伴い、ネギの生産業務拡大と合わせ人材を増員にて募集しております。 ■業務詳細： （1）圃場管理（播種・育苗・施肥・農薬散布・収穫など） （2）出荷調整作業スケジュール作成、他部門との調整 （3）配送準備（製品冷蔵庫管理、荷合わせなど） ■入社後の流れ： 入社時は（1）の業務を中心に行います。業務習得の成長ステップに合わせて、担当業務を割り振ります。一連の業務が習得できたら、担当圃場の栽培計画作成、採算管理等の業務を行います。 ■やりがい： グループ全体の各部門（農産物流通、農業生産、障がい福祉）が、独自の戦略に基づいた事業展開を行い、それぞれが有機的に連携することで、新たな事業体創造を進めていきます。グループ全体の取り組みが、農業再生、障がい福祉分野への貢献等、社会的に大変意義のある取り組みを行っていること（三方良し）を実感できます。 また、自社に生産部門がある為、栽培の専門知識を身近なメンバーに教えてもらうことが可能なため、全国各地の協力産地の方々へ自社農場での研究・テスト栽培の情報を提供しながら、win-winの関係を構築できます。 ■求める人物像について： 当社は日本一の「農・福・商連携事業」構築を目指しており、そこに向けて一緒に取り組んでいく意欲のある方を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～262,200円 固定残業手当/月：24,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,800円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）※実績評価 ■賞与：年2回（5月、11月）※実績・業績・勤務年数により支給。昨年度実績0.50～4.11ヵ月分 ※グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給 【モデル年収】 ・25歳：320～350万円 ・30歳：350～420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／埼玉】梨の生産※農業を軸に多角化経営／アットホームな社風／転勤なし
      ■採用背景： 事業成長に伴い、2022年から梨の生産に参入しました。規模の急拡大と合わせて事業経営を担える人材を募集することになりました。 ■業務詳細： （1）圃場管理（剪定・受粉・摘果・施肥・農薬散布・収穫など） （2）出荷作業・配送準備ほか（出荷シーズンのみ） （3）作業スケジュール作成、他部門との調整 ■入社後の流れ： ※入社時は（1）の業務を中心に行います。業務習得の成長ステップに合わせて、担当業務を割り振ります。一連の業務が習得できたら、担当圃場の栽培計画作成、採算管理等の業務を行います。 ■やりがい： グループ全体の各部門（農産物流通、農業生産、障がい福祉）が、独自の戦略に基づいた事業展開を行い、それぞれが有機的に連携することで、新たな事業体創造を進めていきます。グループ全体の取り組みが、農業再生、障がい福祉分野への貢献等、社会的に大変意義のある取り組みを行っていること（三方良し）を実感できます。 また、自社に生産部門がある為、栽培の専門知識を身近なメンバーに教えてもらうことが可能なため、全国各地の協力産地の方々へ自社農場での研究・テスト栽培の情報を提供しながら、win-winの関係を構築できます。 ■求める人物像について： 当社は日本一の「農・福・商連携事業」構築を目指しており、そこに向けて一緒に取り組んでいく意欲のある方を求めています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県白岡市下大崎1274-1 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／新白岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,500円～262,200円 固定残業手当/月：24,300円～37,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,800円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（1月）※実績評価 ■賞与：年2回（5月、11月）※実績・業績・勤務年数により支給。昨年度実績0.50～4.11ヵ月分 ※グループ連携プロジェクトへの参加メンバーは、年度末賞与時にPJ手当を支給 【モデル年収】 ・25歳：320～350万円 ・30歳：350～420万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジョイアス・フーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県児玉郡上里町大字大御堂673-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 982名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉/日清製粉G】製造オペレーター＜未経験歓迎＞年収400万～◆ファミマ調理麺トップパートナー
      【大手食品メーカー日清製粉Gの安定基盤／業績好調◎ファミリーマート向けの中食事業を展開／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力／研修サポート＆福利厚生充実】 ■業務内容： 当社児玉工場にて、調理麺を中心とした食品製造ラインのオペレーション業務をご担当いただきます。 ＜詳細＞ 日次業務：製造計画の立案、製造、ライン管理、製品管理業務、生産性改善、ロス削減 月次業務：棚卸業務、月次分析業務、ローテーション作成 年次業務：各種監査・点検対応 その他：機械修繕、稟議作成など ◇現場の中核として、工場運営に関する幅広い業務に携わります。 ■ポジションの魅力 ◎「日清製粉グループ×業績安定・市場成長著しい中食業界」で腰を据えて安定就業が叶います。 ◎研修・サポート体制が充実しており、未経験からでも着実にスキルを身につけられます。キャリアパスとしてリーダー職や管理職へのステップアップも可能なため、長期的なキャリア形成ができる環境です。 ■入社後の流れ： 入社初日は全体研修を行い、その後はこれまでのご経験に応じて約1ヶ月ほど各製造部門で研修を実施し、現場配属となります。 第一種衛生管理者などの資格取得支援制度があり、スキルアップできる環境が整っています。 ■働き方： ・年間休日120日／シフト制 ・就業発生時間帯：7:30～5:45（就業発生時間帯で実働7時間45分） ※入社後、業務に慣れていただくまでは日勤です。 ■組織構成： 正社員数（男女比率）：35名（男性94％、女性6％） 契約社員数（男女比率）：300名（男性50％、女性50％） ■当社について： 当社は日清製粉グループの一員として、ファミリーマート向けに調理麺、パスタ等の麺類や惣菜・たこ焼き等のホットスナックといった中食を中心に開発・製造・販売を行っています。調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、児玉工場は調理麺工場として日本最大級の規模を誇っています。単なる食品メーカーではなく、安定供給まで含めた強いオペレーション力が強みです。 共働き世帯や単身者の増加といった社会情勢と、保存技術の進化や調理器具の普及などにより、中食市場は大きく拡大してきました。またコロナ渦での巣ごもり／テイクアウト需要の影響もあり、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 児玉工場 住所：埼玉県児玉郡上里町大御堂673-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,430円～305,960円 ＜月給＞ 236,430円～305,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ローテーション手当、深夜手当、時差勤務手当あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/日清製粉G】商品開発＜飲食・食品業界歓迎！＞ファミマ調理麺トップパートナーで安定性◎
      ～飲食調理でメニュー開発されていた方！食品業界で営業されていた方！「商品開発」に携われます◎～ 【大手食品メーカー日清製粉グループの安定基盤／調理麺業界でトップクラスの生産・供給能力で業績好調◎／ファミリーマート向け中食事業を展開／退職金制度有／諸手当充実】 ◆仕事内容： 関西エリアを中心に展開される、ファミリーマート向け調理麺（そば・うどん・中華麺・生パスタ等）に関して、企画・試作・プレゼン・顧客提案まで一連の商品開発業務を担当していただきます。 ＜詳細＞ ・調理麺の商品開発、規格管理業務 ・開発した商品のプレゼン等の対応 ・開発に関する事務処理、商品の原価計算等 ※入社初日は全体研修を行い、その後は現場でのOJTを通して業務を習得いただきます。 ◆本ポジションの魅力 ◎パスタ・調理麺のカテゴリーについては、ファミリーマートのパートナー企業の中で、同社が開発の中心となっています。ファミリーマート側とのすり合わせ・協力会社との連携含め、数あるベンダーの中でも比較的裁量を持ち、開発業務に携わることができます。 ◎昨今では生パスタの開発など、消費者動向を押さえた商品開発にも積極的です。若手社員の開発したメニューが商品化され、表彰されたケースもあるなど、年次関係なく提案機会があることも特徴です。 ◆働き方： ・年間休日120日/完全週休2日制（土日祝） ・残業時間：月20~30時間程度 ・関西/中国/四国エリアを担当する部署の為、週1～2回顧客先の拠点等に外出します。泊まりを含む出張は月1回あるかないかの頻度です。 ◆組織構成： 西部営業グループは営業開発部副部長兼マネージャー1名、メンバー4名（40代1名・30代1名・20代2名）が在籍しています。 中途入社者も在籍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ◆当社について： 当社は日清製粉グループの一員として、ファミリーマート向けに調理麺、パスタ等の麺類や惣菜・たこ焼き等のホットスナックといった中食を中心に開発・製造・販売を行っています。調理麺業界では生産能力・生産数においてトップクラス、児玉工場は調理麺工場として日本最大級の規模を誇っています。共働き世帯・単身者の増加や、保存技術の進化・調理器具の普及などにより、中食市場はさらに拡大しており業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府久世郡久御山町市田大領2-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,430円～305,960円 ＜月給＞ 236,430円～305,960円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※残業手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キンレイ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    京都府京都市伏見区南浜町247
    • 設立 2014年
    • 従業員数 146名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全5件
    • 【岸和田／未経験歓迎】工程管理スタッフ　※冷凍食品メーカーで長期安定就業可／残業月15H程度
      • NEW
      ■職務内容：大阪府岸和田市にある冷凍麺メーカーの製造工場にて、マネージャーの指導を仰ぎながらの製造ラインの工程管理業務を担当いただきます。 （工場には、製麺部門、調理部門、製造ライン管理部門がございます） ■詳細： ・製造現場のリーダーとしてパート社員を指揮・監督 ・生産ラインでの設備保全・管理 工場には社員のほか、多くのパート社員の方がいらっしゃいます。同ポジションの方には各工程の管理者として、製造パートに指示し、手順・品質等のチェックなど、工場メンバーのマネジメントをお任せします。 ・同工場には全部で33名の社員が在籍しております。 →工場長（50代）、リーダー（40代）、スタッフ（うち20代以下6名、30代7名） ■キャリアパス： 入社後２～３年は製造現場にてモノづくりをしっかりと身につけていただき、工場スタッフとしてステップアップしていただきたいと思います。 将来的には、製造現場のリーダーや工場のマネージャーといった管理職や、設備、原価管理、生産管理、品質管理・保証など多岐にわたるキャリアパスがございます。 （年2回の面談を通じてご本人様の適性や実績、工場の状況によって判断） ◎自身が携わるお仕事の成果を全国のコンビニや量販店で見ることができるやり甲斐のあふれるお仕事です。 ■アルミ容器入りの冷凍麺『鍋焼うどん』は、コンビニエンスストアの冷凍コーナーのロングセラー商品。近年は量販店で『お水がいらない』シリーズも好評販売中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪工場 住所：大阪府岸和田市岸之浦町12-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～568万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,000円 ＜月給＞ 225,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力を考慮します ※上記年収には月20時程度の残業代を含みます（基本給には残業代含まず）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】品質管理 ※食品メーカーで長期安定就業可能／シリーズ累計販売3億食突破
      ■業務詳細： 筑波工場内の生産工程における品質の維持のため、原材料の仕入～生産～出荷といった各段階の品質管理をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 (1)FSSC・ISO22000／14001システムの運用にあたり、各項目のチェックし、品質の維持を行う業務。 (2)製品の微生物検査および、検食による品質確認。 (3)衛生管理（防虫・防鼠）。 (4)商品クレームが発生した場合、同工場内での分析・原因究明を実施。 ※お客様からのお申し出発生時の対応： お客様への説明等を含む、お客様対応はお客様相談室にて行います。 お申し出内容が担当工場に係わる場合に、お客様相談室～品質保証部門～（工場長経由で）品質管理担当へ情報共有がなされ、状況確認や対策検討がなされます。 ■ご入社後のキャリアパスについて： 品質管理の業務を通じてスキルアップしていただき、担当者のマネジメントを行ったり、品質保証部門などの全社横断的な部門にて、業務自体のステップアップを図っていただくことを期待しています。 ■募集部署：現在、工場長含め25名（人数にはパート含まず） ■入社後の業務について 入社後、1ヶ月程度の工場研修にて、現場への理解を深めていただきます。その後、品質管理の実務に就いていただきますが、習熟に応じて、都度面談等を行い、フォローいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★筑波工場 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里１３－５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 396万円～575万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職・能力を考慮します。 ・上記年収には月20時間程度の残業代を含みます（上記基本給には残業代を含まず）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサヒコ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    埼玉県行田市持田2-17-8CIRCLES西新宿7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【長野／大町】製造オペレーター◇大ヒット「TOFU BAR」の製造／創業50年／年間休日121日
      【創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 ■業務概要： 製造部門でのオペレーターとして業務をご担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・豆腐、油揚、大豆プロテイン商材の製造（オペレーション） ・製造数管理（PC入力） ・製造に使われる機械の操作、運転管理、修理 ・契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー、評価 ・ラインの勤務シフト表作成チェック　（課員の労務管理） ・工場巡回による衛生チェックと指導、改善 ・製造商材の品質チェック、作業記録チェック ・商品、容器、包材の廃却不良低減活動　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員よりＯＪＴにて業務の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・創業50年。これまで培った豆腐の製造技術を生かし、伝統食品である豆腐・揚げを現代の食生活に沿って革新させた進化系豆腐が話題になっています。手軽に植物性たんぱく質が摂取できる「豆腐バー」は日経トレンディで2021年コンビニ大賞に選ばれました。豆腐から作った植物性のお肉をつかった惣菜「TOFFU PROTEIN」シリーズも全国のスーパーに並び、TV・新聞・雑誌で多く取り上げられています。将来性の高い植物性たんぱく質事業を今後も拡大予定です。 ・業界先駆けの試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。先例のない「充填豆腐」「カット2連豆腐」、「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」　更には、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルプス大町工場 住所：長野県大町市常盤9726-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■シフト手当（9,000円） ■時差出勤手当（500～2,000円/回） ■家族手当（例：15,000円/～扶養人数に応じて変動） ■深夜･時間外出勤手当各種等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【行田】製造オペレーター◆大ヒット「TOFU BAR」の製造／家族手当・退職金制度あり／年休121日
      【創業50年の豆腐食品製造のリーディングカンパニー／「豆腐バー」は日経トレンディコンビニ大賞に選出／年休121日】 ■業務概要： 製造部門でのオペレーターとして業務をご担当頂きます。 ■業務内容詳細： ・豆腐、油揚、大豆プロテイン商材の製造（オペレーション） ・製造数管理（PC入力） ・製造に使われる機械の操作、運転管理、修理 ・契約社員の方やパートさんの指導や管理、フォロー、評価 ・ラインの勤務シフト表作成チェック　（課員の労務管理） ・工場巡回による衛生チェックと指導、改善 ・製造商材の品質チェック、作業記録チェック ・商品、容器、包材の廃却不良低減活動　等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員よりＯＪＴにて業務の流れを学んでいただきます。 ■同社の魅力： ・創業50年。これまで培った豆腐の製造技術を生かし、伝統食品である豆腐・揚げを現代の食生活に沿って革新させた進化系豆腐が話題になっています。手軽に植物性たんぱく質が摂取できる「豆腐バー」は日経トレンディで2021年コンビニ大賞に選ばれました。豆腐から作った植物性のお肉をつかった惣菜「TOFFU PROTEIN」シリーズも全国のスーパーに並び、TV・新聞・雑誌で多く取り上げられています。将来性の高い植物性たんぱく質事業を今後も拡大予定です。 ・業界先駆けの試みも多く、今後も高付加価値の商品群を展開予定です。先例のない「充填豆腐」「カット2連豆腐」、「賞味期限60～90日というロングライフ豆腐」　更には、新たな市場を切り開く植物性プロティン商品開発がこれからの大きなテーマです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 行田工場 住所：埼玉県行田市持田2-17-8 勤務地最寄駅：秩父鉄道線／持田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～333,333円 ＜月給＞ 230,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MHホールディングス

    食品・GMS・ディスカウントストア
    福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全12件
    • 【新宮】食品製造スタッフ（正社員）★未経験者歓迎★夜勤なし/車通勤可/20kg程度の原料運搬あり
      ◇◆業績好調による増員採用／未経験入社者活躍中！／定時は16時30分、遅くとも18時退社可能で仕事もプライベートも充実／夜勤無し・急な呼び出しもほとんどありません◆◇ ■業務内容 当社が運営する惣菜店舗で販売するお弁当・お惣菜の製造をお任せします。 工場では、唐揚げやトンカツなどの揚げ物、煮物などの和惣菜を製造しており、製造ラインの運営を中心に担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・惣菜の製造・加工業務 ・原材料の準備や製造ラインへの供給 ・食材や製品の運搬 ・生産スケジュールの調整 ・食材や資材の発注業務 ・パートスタッフの配置・指導などのライン管理 ※原材料の搬入や運搬作業もあり、20kg程度の食材や製品を取り扱うことがあります。 ■入社後のステップ ＜未経験入社実績あり・人柄重視の採用です＞ 接客業など異業界からの未経験入社実績もあり、入社後は研修とOJTを通し着実にスキルを身に着けて頂ける環境です。社員同士でコミュニケーションを取りながら仕事をするので、チームワークでお仕事をしたい方歓迎です。 将来的には製造業務だけでなく、生産性の向上や商品開発にも携わることができるため、ご自身の考えを反映させるチャンスの多い環境です。 ■オススメポイント ＜「ここで働いて良かった」と感じられる社内環境を目指しています＞ パートさんや社員そして自分の家族を大事にしながら就業継続することをモットーに社内制度を整えています。残業時間の徹底管理などもあり過度な残業をしなくてよい仕組みを設け、公休の管理も会社側でモニタリングし取得漏れを防いでいます。転勤希望により入社後2回まで変更可能）も設けています。 ＜引き続き業績好調！売上300億円超えで成長中＞ 福岡県行橋市で小売店としてスタートして約80年余り、長年にわたりお客様に選ばれつつける経営を続け、現在ではドラッグストアやディスカウントストア内惣菜コーナーのテナント店舗運営を行う規模になりました。そんな株式会社MHホールディングスでは現在450店舗以上を展開、年間約30店舗のペースで新規出店を続けています。 ■出向先： 株式会社ＭＨホールディングス雇用、入社後「株式会社MHフーズ（本社：福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12番24号、事業／食品製造販売）」に出向になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県糟屋郡新宮町下府2-12-24 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／新宮中央駅/福工大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～363万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記年収は、月想定20時間の残業代を含む金額です。(固定残業代制度ではありません) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～217,000円 ＜月給＞ 200,000円～217,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【一般職】315～363万円 【係長】377～427万円 【課長】608～640万円 【次長】696～736万円 【部長】825～874万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大里食肉センター

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県津市大里睦合町2353
    • 設立 2014年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・津】食肉製造現場の管理職／Uターン・I ターン歓迎します／自動車通勤可
      • NEW
      ■仕事内容： 精肉加工場での製造現場を管理していただくお仕事です。 自社内にカット工場と加工場を設けている為、現場で働く方のマネジメントをお任せします。 入社後は、まず仕事に徐々に慣れていただき、任せる仕事内容を適正に応じて広げていく予定ですので興味関心がある方はぜひご応募ください！ ■組織構成・働く環境 現場には約60名おり、おいしさはもちろんのこと安心安全な商品をお客様に届ける為、日々業務に取組んでおります。 年末は繁忙期になりますが、毎月平均20時間程度の残業になります。 ■求める人物像：食肉加工業での勤務経験ある方歓迎致します。業界未経験であっても管理職としてマネジメント経験のある方歓迎いたします。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大里睦合町2353 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月計1.35か月前年実績） ■本人の実績、能力に基づいて昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーマック

    食品・飲料・たばこ （商社）
    千葉県成田市飯仲45成田市総合流通センター関連食品棟A棟2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【成田】未経験歓迎◆水産品の加工◆手に職を付けられる◆正社員／完全週休2日◆大手取引あり
      • NEW
      ＼未経験歓迎・手に職をつけられる・メリハリある働き方も実現できる◎／ ～大手回転寿司・スーパーと取引／未経験から専門技術を習得／将来的に品質・生産管理にも挑戦可能～ ■おすすめポイント ◎未経験から専門性のある加工技術を習得可能 ◎大手取引先ありで安定した事業基盤 ◎完全週休2日制でメリハリある働き方 ■当社について： 鮮マグロを中心とした水産物の輸入・加工を行い、大手回転寿司チェーンやスーパーへ安定供給しています。 市場内に加工拠点を構えることで、鮮度を維持した高品質な製品づくりを実現しています。 ■募集背景： 成田空港経由で入荷する鮮マグロの取扱増加に伴う増員募集です。安定供給体制を強化するため、新たなメンバーを迎えます。 ■業務内容： 自社工場（成田市総合流通センター内）にて、鮮マグロの加工を中心に担当いただきます。 ・包丁を使用したマグロの加工（手作業中心） ・計量、梱包、出荷準備 ・日報作成、データ入力 ・顧客への簡単なメール対応 ※OJTにて段階的に指導。未経験でも安心して習得可能です。 ■キャリアパス： 加工技術の習得後は、以下にも携わります。 ・仕入先、販売先との調整 ・工場の稼働管理、品質管理 将来的にはリーダー職も目指せるポジションです。 ■組織・働き方： ・7名体制（全員中途入社） ・室温10～14℃の環境／体力を要する業務 ・残業月10～30時間／完全週休2日制（シフト） ・転勤なしで長期就業可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県成田市飯仲45 成田市総合流通センター関連食品棟A棟2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）能力に応じる ■賞与：年1回（10月）※前年度実績　計2.50ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    浜理ＰＦＳＴ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市住之江区南港北1-19-40
    • 設立 2014年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【千歳市／未経験可】医薬品原薬等の製造および技術開発◆年休125日／賞与実績5カ月分／経営基盤安定◎
      ◆業績安定◎大手メーカーや海外の製薬会社との取引実績あり／医薬品原薬等の製造を通して社会貢献できる仕事◆ ■主な業務内容： 当社は、医薬品原薬等の製造、製造販売業者に納入しており、医薬品原薬等の製造および技術開発業務をお任せしたいと考えております。 ■具体的な業務内容： (1)原薬・中間体の技術開発から製造までを担う部署で、開発品の工業化検討からスケールアップ、製造立上げおよび製造業務まで一貫して担当していただきます。 (2)チームで意思疎通を図り、開発から製造業務を主体となって進めていただきます。 ■組織構成： 生産技術課への配属となり、7名で構成されております。 ■入社後の育成体制： ・入社後は、ベテランスタッフによる OJT で工程や原料の知識を基礎から丁寧に学んでいただきます。 ・動画マニュアルや製造手順書を活用した教育体制も整っており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ・チームで業務を進めるため、分からないことはすぐに相談が可能です。 ・e-ラーニングや WEB セミナー等の学習機会もあり、継続的なスキルアップを支援しています。 ■キャリアパス： 現場の作業からスタートし、責任者、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 ■同社について： 2021 年 7 月 16 日に米沢浜理薬品工業株式会社とチトセ浜理薬品株式会社を吸収合併し、グループの製造拠点として、今後の更なる発展にむけてスタートしました。 医薬品原薬、医薬品中間体、食品添加物、化粧品原料および機能性有機材料などの研究開発ならびに製造を主業務としています。 高薬理活性化合物の製造も小スケールから kg 単位まで一貫して対応可能です。また、千歳工場では医薬品原薬に加え、食品（野菜や果実の濃縮液および粉末）の製造が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番地81 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千歳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 422万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,600円～247,000円 ＜月給＞ 223,600円～247,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） ※残業時間に応じて残業手当支給 平均残業時間20h(月額30,000円)が想定年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千歳市／転勤なし】医薬品原薬等の製造職◆年休125日／賞与実績5カ月分／浜理薬品工業100％子会社
      ～業績安定◎大手メーカーや海外の製薬会社との取引実績あり／医薬品原薬等の製造を通して社会貢献できる仕事～ 医薬品や食品添加物を製造している当社にて、原薬・医薬品中間体の製造業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ・医薬品原薬等の製造実務（GMP管理） ・製造設備の日常点検、定期点検及びメンテナンス ・品質確認時のサンプリング、製造記録関係の入力 ・安全作業に付随する5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ） ・EHS（環境・安全・衛生）に関する取り組みの実施 など 例：医薬品原薬製造の流れ 【1】原料の運搬 保管場所から、仕込みに必要な原料を運び出します。台車やフォークリフトを使用します。 【2】原料の仕込み 製造に当たって原料を釜の中に仕込みます。1度の製造に際し、100kg前後の原料を仕込むケースが多いです。 【3】反応・抽出・乾燥のモニター監視業務 製造現場又は管理室にて、反応が順調に進んでいるか、温度は適切かなどを管理します。 毎回完全に同じように化学反応するわけではないため、規定の範囲内にて製造が進んでいるか注意して見ます。 最終的には製品室内の乾燥機にて、製品を乾燥させます。 【4】製品の取り出し・梱包 出来上がった製品を乾燥機の中から取り出し、梱包して出荷できる状態にします。 【5】設備の洗浄・点検 使用後の設備を洗浄し、次の製造に備えた点検を実施します。 ※製品は3週間～3カ月で完成します。 ■組織構成 医薬品製造部は、「製造第1課」と「生産技術課」、「生産管理課」で構成されており、それぞれ担当する製造品目や役割が異なります。今回の募集では、「製造第1課」への配属を予定しています。 医薬品製造部製造第1課：17名 ■入社後について 入社後はベテランスタッフに付き、1つひとつの工程や原料の知識を学んでいきます。併せて、動画マニュアルや製造手順書を見ていただく時間も確保しているため、安心して就業することができます。 仕事に慣れてからも作業はチームで進めていくので、分からないことがあれば何でも尋ねてください。 ■キャリアパス 現場の作業からスタートし、製造の責任者、課長とキャリアアップしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千歳工場 住所：北海道千歳市泉沢1007番地81 勤務地最寄駅：ＪＲ線／千歳駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～290,700円 その他固定手当/月：67,500円～96,500円 ＜月給＞ 255,500円～387,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回（前年度実績5.0ヶ月分） ※残業時間に応じて残業手当支給 平均残業時間20h(月額30,000円)が想定年収に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社兵庫ネクストファーム

    水産・農林・鉱業
    兵庫県加西市鶉野町1998
    • 設立 2014年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【兵庫／加西】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎
      ◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容 ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり ＜集出荷管理マネージャー＞ 収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応 ＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞ 世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞ すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名 ・農場長 ・農場長代行 ・生産管理（4～5名） ・グロワー（1～2名） ・パートスタッフ：50～120名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～445,000円 固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ マネージャー 年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長 年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／加西】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理
      ◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景 当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要 世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細 （1）生産管理（入社後メイン業務） ・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理 ・作業指示／工程管理／安全管理 ・生産効率・品質向上のための改善提案 （2）集出荷管理（適性に応じて） ・収穫後の品質管理 ・袋詰めや出荷工程の管理 ・納期調整・物流管理 （3）栽培管理（グロワー） ・温度／湿度／CO2などの環境制御 ・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ ・まずは現場作業からスタート ・OJT＋メンター制度あり ・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成 ・1農場：社員10～15名 ・生産管理：4～5名 ・グロワー：1～2名 ・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス ・生産管理 → マネージャー → 農場長 ・集出荷管理 → 物流責任者 ・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方 ・繁忙期：春～夏 ・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴 ・農業×データによる安定生産 ・生産～販売まで一貫体制 ・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし） ・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度 ・四半期ごとに評価 ・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価 ・若手でも早期昇格可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県加西市鶉野町1998 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 373万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,510円～277,000円 固定残業手当/月：59,800円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,310円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＳＯＫエムビック研究所株式会社

    大学・研究施設
    東京都品川区東品川2丁目2-24 天王洲セントラルタワー18階
    • 設立 2014年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 食品検査スタッフ／未経験OK／年休120日／残業月20h以下
      • NEW
      私たちが普段口にする肉・魚・野菜、弁当、惣菜、菓子など。 その食品が安心して提供される裏側には、目に見えない菌やリスクを確かめる検査があります。 全国各地のお客様から届く「検体（検査するサンプル）」を受け付け、専用の器具や機器を使って安全性を確認します。 入社後は、経験や適性に応じて下記いずれかの業務からお任せします。 ※すべての検査を一度に覚える必要はありません！ 【A／食品検査（細菌検査）】 └食品に食中毒の原因となる菌などが含まれていないかを確認します。 検体受付／事務業務 検査しやすい状態に整える前処理／検査業務 培養、検査（菌の有無や数などを確認）／検査業務 結果確認、報告書作成／事務業務 【B／腸内細菌検査】 └食品を扱う方の健康・衛生管理に必要な検査です。 検体受付／事務業務 検査しやすい状態に整える前処理／検査業務 PCR検査（遺伝子検査）、培養検査／検査業務 結果確認、報告書作成／事務業務 【C／理化学検査（異物検査・放射線検査）】 └食品成分分析や食品に混入した異物検体を調べます。 検体受付／事務業務 検査しやすい状態に整える前処理／検査業務 成分分析、異物検査など／検査業務 結果確認、報告書作成／事務業務 【D／サニテーション】 └食品工場や厨房などを訪問し、施設や調理器具の衛生状態を調べます。 現地でのサンプリング、衛生点検／点検業務 結果確認、報告書作成／事務業務 ＼未経験から段階的に成長できます／ 入社後は、業務の流れや器具の扱い方、専門用語などを基礎から説明します。 まずは担当業務を一つずつ覚え、できることを広げていきましょう！ 社内勉強会や外部セミナーに参加できるため、知識ゼロから専門性を身につけられます◎
      【環境分析センター】 東京都府中市四谷5丁目2726-5 ※転勤はありません。 ＜アクセス＞ ■京王バス「府中四谷橋北」停留所下車 ・京王線「聖蹟桜ヶ丘駅」からバス約7分 ・JR中央線「国立駅」からバス約17分 ■徒歩の場合 ・京王線「中河原駅」「百草園駅」から徒歩約23分
      【モデル給与：22歳／未経験・無資格の方】 月給24万4,700円以上＋各種手当＋賞与年2回 【モデル給与：22歳／下記資格をお持ちの方】 月給27万9,700円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■臨床検査技師 ■衛生検査技師 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※試用期間6カ月間は、本採用時の給与の90％となります。（月給22万700円以上+各種手当）
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    株式会社エスベジ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5
    • 設立 2003年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神戸／夜勤なし】カット野菜の製造※将来の生産管理◆経験活かす／完全週休2日／主力工場の中核メンバー
      ～夜勤なし、完全週休2日制／主力工場の生産管理へステップUPできる仕事／ニーズが拡大するカット野菜の分野で事業拡大中／地元スーパーからも評価～ ■採用背景： 業績好調による増員採用です！野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており、受注も拡大してる状況を受け、メンバーを増やしたいと考えています◎ ■業務内容： ◇将来的に生産管理の業務をお任せ予定の業務です。 ◇まずは、業務や工程の理解を深めるため1～2年はレタス、玉ねぎ、葱などをカット野菜に製造・加工を行う現場部署にて製造オペレーターをお任せしいたします。 ◇業務を覚えていけば各工程の管理、全体の生産スケジュールの管理などの業務に移っていきます。 ※商品紹介： https://www.808.jp/product/ ※私たちのこだわり： https://www.808.jp/pride/ ■業務詳細： 下記工程を部門ごとに行っています。 ◇原料入荷・下処理 ・原料検品、洗浄、下ごしらえ ◇カット ・機械で各種野菜を商品にあわせた規格通りにカット ◇殺菌・洗浄 ・安全で美味しい野菜にするために仕上げ ◇計量・包装 ・計量や検品は人の目で行い、包装は機械にて実施 ◇その他 ・機械装置が正常に運転しているかの監視 ・不具合が発生した場合の調整 ・機械のメンテナンス（部品交換、注油など） ・適正なスタッフ配置 ■キャリアパス： ◇1～2年 製造現場にて各部門の工程を学ぶ ◇2～5年 生産管理業務に従事 （人員管理、スケジュール管理、歩留まり向上を目的とした企画・立案） ◇5年～ リーダー職に従事（スキルや業務の習熟度による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収は想定残業代を含んだ金額です。 ■賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫／神戸】カット野菜の製造◆業績向上中◆未経験大歓迎◆完全週休2日◆夜勤なし◆転勤なし◆
      ◆夜勤なし／完全週休2日制／未経験でも製造業務から安心スタート ◆カット野菜の製造／ニーズ拡大中／業績好調◎ ■採用背景： 業績好調による増員採用です！野菜の価格高騰や、温暖化の影響を受け、カット野菜のニーズはどんどん増えており、受注も拡大してる状況を受け、メンバーを増やしたいと考えています◎ ■業務内容： 業務や工程の理解を深めるため、レタス、玉ねぎ、葱などをカット野菜に製造・加工を行う現場部署にて製造業務をお任せしいたします。 ■業務詳細： 下記工程を部門ごとに分けて行っており、（1）~（5）に配属されます。 （1）原料入荷・下処 ・原料検品、洗浄、下ごしらえ （2）カット ・機械で各種野菜を商品にあわせた規格通りにカット （3）殺菌・洗浄 ・安全で美味しい野菜にするために仕上げ （4）計量・包装 ・計量や検品は人の目で行い、包装は機械にて実施 （5）その他 ・機械装置が正常に運転しているかの監視 ・機械のメンテナンス（部品交換、注油など） ・適正なスタッフ配置 ■商品紹介： https://www.808.jp/product/ ■私たちのこだわり： ・提携農場で栽培し、自社で加工し、グループ会社を通じて地元スーパーへ卸しています。 ・新鮮さに強みを持ち、ニーズが拡大する市場で安定的に事業拡大しています。 ■目指せるキャリアパス： ・1～2年 製造現場にて各部門の工程を学ぶ ・2～5年 生産管理業務に従事 （人員管理、スケジュール管理、歩留まり向上を目的とした企画・立案） ・5年～ リーダー職に従事（スキルや業務の習熟度による） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中564-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～260,000円 ＜月給＞ 230,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルフードサービス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-6-12日総第12ビル2階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【石川県】生産管理◇医療・介護食の安全安心をつくる仕事◇食べる幸せを届ける食品メーカー◇管理職候補
      ～「食べられる幸せ」をお届けする医療・介護食メーカー／食事の提供を通じて、「食べられる幸せ」をお届け／残業月平均20～30時間程度／「安定した品質を維持できる工場」をつくる～ ■業務内容： 医療・介護向け冷凍弁当を製造する工場にて、生産管理業務全般を担当いただきます。 ※具体的には… ◎生産性向上・改善活動 ・生産ラインの無駄の洗い出しと改善 ・製造効率向上施策の企画・実行 ・製造数量の予実管理 ・時間当たり生産量の分析および改善 ◎原価改善 ・原材料使用量の分析 ・ロス削減施策の立案・実行 ・オーバーポーション改善 ・歩留まり向上施策の推進 ◎現場マネジメント ・製造現場での監督業務 ・工程責任者との連携 ・改善施策の定着支援 ・現場スタッフへの指導・教育 ■入社後に期待すること 製造現場に入り込みながら、 ・生産速度の向上 ・原材料ロスの削減 ・品質維持 ・製造原価低減 を実現していただくことを期待しています。単なる管理業務ではなく、現場を分析し、課題を見つけ、改善施策を実行できる方を求めています。 ■当社について： 当社は、「医療食」「介護食」に特化した医療・介護食メーカーです。一般消費者向けブランド「健康うちごはん」、法人向けブランド「M便」の企画・製造・販売を通じて、多くの方々の食生活を支えています。近年は高齢化の進展や健康志向の高まりを背景に事業を拡大しており、売上高は毎年30％以上の成長を継続。業界トップクラスの企業を目指し、更なる製造体制強化を進めています。36歳の若手社長を中心に、年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価する風土があり、実績次第で待遇向上やマネジメントポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MFS 小松蓮代寺工場 住所：石川県蓮代寺町ほ20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MFS 小松矢崎工場 住所：石川県小松市矢崎町甲11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県】品質管理◇医療・介護食の安全安心をつくる仕事◇食べる幸せを届ける食品メーカー◇経験者募集
      □■食事の提供を通じて、「食べられる幸せ」をお届け／残業月平均20～30時間程度／「安定した品質を維持できる工場」をつくる◎■□ ■業務内容： 担当工場において「安全で、規格どおりの商品を、正しい状態で出荷する」ための品質管理を担当していただきます。 当社は冷凍弁当を製造しています。品質管理は衛生確認だけではなく、商品内容・重量・食感・表示・包装・出荷まで含めた「商品品質全体」を管理する仕事と考えています。 ■具体的には： ◇HACCP・CCP、一般衛生管理、温度、異物、アレルゲン等の食品安全管理 ◇献立・使用食材・盛付内容が、製造指示およびラベル表示と一致していることの確認 ◇重量・盛付量・やわらかさ・食感・味・色・外観など、当社商品規格の確認 ◇シール、容器、破袋、液漏れ、ラベル、賞味期限、ロット、各種印字等の包装・表示確認 ◇商品・数量・出荷先等の照合を含む出荷前確認、および誤出荷防止 ◇クレーム・不適合発生時の原因調査、再現確認、報告書作成、是正・再発防止 ◇工程責任者・製造スタッフへの品質教育、監査、是正状況の確認 ■この仕事でお願いしたいこと： 品質管理担当者がすべての作業を自ら確認するのではなく、工程責任者・製造スタッフが決められた基準を守って製造できる状態をつくり、その運用を専門的な立場から検証していきます。重大な不適合については曖昧にせず、工場長へ報告し、必要な是正につなげていきます。 ■業務の特徴： 品質についての最終責任は工場長が負います。その上で、品質管理担当者には専門職として、工場長・工程責任者と連携しながら「品質を安定して維持できる工場」をつくっていただきたいと考えています。 ■組織について： パート・アルバイトを含め、120人程度の組織となります。 ■当社について： 当社は「食べられる幸せをお届けする」を理念に、医療・介護食の企画・製造・販売を行う食品メーカーです。高齢化の進展や健康志向の高まりを背景に事業は拡大を続けており、近年は売上高30％以上の成長を継続しています。一般消費者向け「健康うちごはん」、法人向け「M便」を展開し、多くの高齢者施設・医療機関・個人顧客の健康を支えています。現在は業界トップクラスを目指し、生産体制・品質体制の強化を積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MFS 小松蓮代寺工場 住所：石川県蓮代寺町ほ20-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MFS 小松矢崎工場 住所：石川県小松市矢崎町甲11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～406,250円 ＜月給＞ 312,500円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を考慮して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスミックＳＹ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    群馬県前橋市上泉町65-3
    • 設立 1985年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【群馬】品質管理 ※プライム市場上場G／明瞭な人事制度・定期昇給有／業績絶好調
      【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全16ブランド、国内外800店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：品質管理業務を担当していただきます。 【募集背景】事業拡大による増員 【業務詳細】 ・食品の細菌検査 ・工場内の清潔管理 ・工場内細菌検査 ・書類作成　など、ご経験にあわせてお任せします。 ■就業環境について ・平均残業時間は25時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 前橋工場（本社） 住所：群馬県前橋市上泉町65-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎工場 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3034 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 389万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,300円～247,700円 固定残業手当/月：64,800円～73,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,100円～321,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給(直近5年以上満額支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬】品質管理マネージャー ※プライム上場G／40代活躍中／明瞭な人事制度・定期昇給有／業績絶好調
      • 締切間近
      【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：品質管理業務を担当していただきます。 【募集背景】事業拡大による増員 【業務詳細】 ・品質マニュアル、手順書の作成・管理 ・品質の向上、維持、原因究明と是正処理 ・社員衛生教育 ・製品、工場内の細菌検査 ・各認証取得、更新維持作業 ・品管に関連する資料及び報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境について ・平均残業時間は20時間程度 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 前橋工場（本社） 住所：群馬県前橋市上泉町65-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢崎工場 住所：群馬県伊勢崎市宮子町3034 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,400円～382,400円 その他固定手当/月：122,000円～126,000円 ＜月給＞ 408,400円～508,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回支給(2023年満額支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TRファクトリー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城】冷凍食品の製造管理◆年休122日／正社員／上場・「ココス」「すき家」など展開するゼンショーG
      【住宅手当・家族手当あり／『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 製造管理として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事ですので、机上で管理するのではなく現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は5～10名（関東工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。 【組織構成】 工場勤務者は約100名、うち社員は約15名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員15名のとしては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。 中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ―グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場 住所：茨城県牛久市奥原町1650-60 勤務地最寄駅：JR常磐線／牛久駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は前職の給与・能力・希望を最大限考慮します（次年度より評価により査定）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■管理職採用の場合、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】冷凍食品の製造管理◆業界未経験歓迎/外食No1のゼンショーG/年休122日/正社員雇用
      【2024年度売上高9,657億円を誇り、『すき家』『なか卯』『ココス』などの外食ブランドを展開する(株)ゼンショーホールディングス（東証プライム市場上場）の100％出資子会社】 【業務概要】 製造管理（管理職候補）として、同社製品であるピザ生地などの冷凍食品の製造工程の管理業務をお任せします。 【業務詳細】 ゼンショーホールディングスのグループ会社を含めた全ての顧客からのオーダーを受け、生産の計画を立案します。市場の予測から数量を決定し、生産をするのではなく、顧客のオーダーを中心に計画を立てるため、納期通りに生産を進めていくことが求められます。生産ラインの歩留まりの管理がメインのお仕事で机上で管理するのではなく、現場マネジメント（パート社員の管理など）を行っていただくポジションです。※同じポジションの方は10名程度（京都工場のみ）いらっしゃるため、分からないことがあれば聞きやすい体制があります。周りへの配慮とラインマネジメントの理解がカギになるポジションです。 【組織構成】 工場勤務者は約120～130名、うち社員は約15～20名弱で構成されています。平均年齢は社員・パートアルバイト全体で45歳くらいで、社員の役職としては工場責任者、製造課の課長、主任、一般社員が在籍しています。中途入社者も複数名在籍しており、食品業界以外からの入社実績もありますので、異業界出身者でも安心してご入社いただけます。 【ゼンショ―グループについて】 167社のグループ会社で構成され、店舗数は15,109店舗、従業員数は180,618人を有します。売上高は9,657億円を誇り、国内外食事業・海外外食事業・小売事業・介護事業の4つの事業を柱とし、安全でおいしい“食”を提供することで、お客様の生活と健康をサポートしています。 【同社について】 業務用ピザクラストの業界では国内トップクラスのシェアを誇る食品製造会社です。2015年7月に株式会社トロナジャパンの製造部門が分社し、製造部門強化のために新会社として生まれ変わりました。取引先はゼンショーグループが中心であるため、市場環境の影響を受けづらく、安定的に業績は推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都工場 住所：京都府綴喜郡宇治田原町立川金井谷1-38 勤務地最寄駅：JR奈良線／宇治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～260,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※初年度は前職の給与・能力・希望を最大限考慮します（次年度より評価により査定）。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■管理職採用の場合、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社十勝野フーズカンパニー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道河西郡中札内村東一条北1-1-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道】工場内での調理担当（責任者候補）／U・Iターン歓迎／十勝管内で食肉事業など展開◎
      地域密着／食品製造／調理担当／責任者候補／生産管理／品質管理／U・Iターン歓迎／キャリアアップ／安定企業 十勝管内で食肉加工・冷凍食品製造を手掛ける当社で、総菜部門の調理担当を募集します。現場での調理経験を活かしながら、生産管理や品質管理にも携わり、責任者候補としてキャリアアップできるポジションです。地域に根ざした安定企業で、管理業務と実務の両方に挑戦したい方を歓迎します。 ■業務内容 総菜部門にて、工場内での調理業務と生産管理を担います。具体的には、注文数や納期に応じた生産量の調整、生産スケジュールの管理、原材料の手配や在庫管理を行い、計画通りに製造が進むよう現場をリードします。品質・衛生管理の徹底も重要な役割であり、リスクを未然に防ぐためのチェックや改善提案を行います。調理業務にも一部参加し、製品の仕上がりを確認しながら現場の課題を把握します。チームメンバーとの連携を重視し、円滑なオペレーションを支える調整力や問題解決力が求められます。責任者候補として、現場の状況を把握しながら管理業務を主体的に進める姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 管理業務と調理実務の両方に関われるため、現場感覚を持ちながらキャリアを広げられます。品質や安全性にこだわる企業で、食品製造の知識を深めつつ、リーダーシップを発揮できる環境です。 ■働く環境 中札内村の自社工場で勤務。マイカー通勤OKで、自然豊かな地域で落ち着いて働けます。工場は精肉加工から冷凍食品製造まで一貫体制を整え、品質管理を徹底しています。 ■働き方 ・U・Iターン歓迎 ・引っ越し費用相談可 ・住宅に関する相談も可能 ■キャリアパス 入社後は現場リーダーとして経験を積み、責任者候補として管理領域を拡大。将来的には工場全体の運営や品質管理体制の強化に携わるなど、安定企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 十勝管内で食肉加工・卸売、冷凍食品製造を展開し、ふるさと納税でも高評価を得る「北の凍れ豚」ブランドを展開。精肉加工から販売、飲食店運営まで幅広い事業を手掛け、地域に根ざした成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡中札内村東一条北1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【十勝／中札内村・転勤なし】食品・工場長候補◆生産・人員・コスト管理／ふるさと納税人気・食肉加工工場
      ～食品・工場長候補◎生産管理などお任せ／マイカー通勤OK◇十勝管内で食肉事業など展開◎～ 十勝管内で食肉加工・食肉卸、冷凍食品の製造・販売事業を展開し、ふるさとチョイス"豚肉"の人気ランキングトップ級◎「北の凍れ豚」など人気の商品を扱う企業です。 今回は、工場の工場長候補を募集します。 【具体的な業務内容】 ■生産管理（注文数や納期に応じた生産量の調整、生産スケジュール管理、原材料の手配・在庫管理） ■コスト管理（原材料コスト・歩留まりの管理、廃棄やロスの抑制） ■人材管理・育成（スタッフのシフト計画と配置、労務管理・安全管理）など ■企業情報 豚肉メインに取り扱う食肉卸売業者。加工設備を多く持ち幅広く商品を展開。 ふるさと納税向けの豚肉スライス加工や、ギョーザ・ハンバーグ等の加工も行い、また冷凍アイス等も取り扱っている。 ・精肉加工事業 中札内村にある自社工場にてスライスやミンチに加工する事業を実施。 食肉加工、加工後の製品保管など全てを自社の人材にて一貫して行うことで品質管理の徹底を実現。 ・精肉販売事業 自社工場に併設された店舗及びオンラインショップにて一般消費者向けの精肉販売事業を実施。 弊社オリジナルブランド「北の凍れ豚」はもちろんのこと、鶏肉や牛肉、餃子などの加工品も販売中。 ・食品加工請負事業 自社工場にて精肉を始めとした食品加工請負を行う事業。 精肉分野では豚一頭まるまる加工が可能。 もちろんバラやロースなどの部位をミリ単位のオーダーでスライス加工したり、挽肉加工も実施。 その他、ソーセージやジャーキーなどの乾燥食肉製品、ハンバーグや餃子などの加工食品についても請け負い中。 ・飲食店事業 精肉加工事業者である十勝野フーズカンパニーが卸した精肉を提供するしゃぶしゃぶ屋を帯広市内にて経営。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道河西郡中札内村東一条北1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＡＮＰＡＣ株式会社

    ファーストフード関連
    東京都港区六本木7-8-5秀峰ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全5件
    • 【西大井】製造マネージャー◆お弁当・冷凍食品製造フロー改善、組織改革／筋肉食堂／夜勤無／残業30h程
      【「筋肉食堂」をメインブランドとしてレストラン事業を展開／中食事業やアスリートサポート事業も展開／年間休日110日】 ■業務内容： 自社工場内での高タンパク質食材を中心としたお弁当・冷凍食品の製造をご担当いただきます。最初は仕事を覚えることから始め、いずれは製造スタッフのマネジメントや業務フローの改善等、工場全体の業務にも携わっていただきます。「高タンパク×美味しい食事」を追求し、商品開発にも挑戦していただける環境です。 ■具体的な業務内容： まずは調理業務をメインとしてご担当いただきながら、ご経験に応じて製造現場管理や商品開発のお仕事もお任せいたします。 ＜調理＞ ・仕込み、調理、盛付けまでの工程全般 ＜製造現場管理＞ ・製造スタッフのマネジメント ・BPR（組織や制度の見直し・業務フローの改善など） ＜商品開発＞ ・脂質と糖質の少ない高タンパク低カロリーで美味しさにこだわった商品の開発 ※鶏肉や牛肉を使用した料理が中心 ■キャリアアップ： 当社は自分が願う未来のために挑戦する人を応援しています。事業拡大に伴い、新たな職種・ポジションも増えており、キャリアアップのチャンスが溢れています。 ・店舗：料理長、店長、SVなど ・自社工場：工場長、生産管理、品質管理など ・本社：店舗企画、商品開発、教育・研修など ■配属先について： 部署人数は21名（正社員6名、アルバイト15名）で構成されています。平均年齢層は、社員で20～30代、アルバイトで30～60代となっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ■ユニークな福利厚生 ・1日2食まで筋肉食堂officeの冷凍弁当や、レストランの一部メニューが無料で食べられます！プライベートでも筋肉食堂をご利用頂く際や通販サイトをご利用頂く際にも割引価格で食事を楽しむことができます。高たんぱく低カロリー低糖質料理を食べることができ、従業員の満足度の高い福利厚生です。※水やお茶、コーヒーなども無料で飲める点も魅力な福利厚生の1つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西大井工場 住所：東京都 品川区西大井6-16-10 勤務地最寄駅：JR線／西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,411円～476,898円 固定残業手当/月：67,589円～103,102円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンビシ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県豊川市篠束町若宮53
    • 設立 1896年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【愛知】生産管理◇ゼンショーG・醤油を中心とした調味料メーカー/転勤なし/マイカー通勤可/裁量◎
      【外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/マイカー通勤可/裁量◎キャリアパス◎】 様々な調味料を取り扱う同社にて、家庭用商品、業務用の醤油をはじめとする調味料類の生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・製造計画の立案と製造指示／原料資材の購買と在庫管理／製造実績数値の管理／製造原価の算出 ■魅力： ・安定性×裁量 地域に根付いた調味料メーカー且つ国内外食No.1＆世界展開中のゼンショーグループの安定性のもと、これまでの経験を活かし生産管理の立場で、裁量を持ってキャリアアップいただけます。 ・組織変革 現在、社として業務効率化を図る動きが活発になっており、事務処理のデジタル化など足元業務の見直しから進めております。組織の俗人化も課題となっており、更なる業務効率化の為の施策思案や組織の仕組みの見直しなどよりダイナミックな業務にも携われる機会がございます。 ■キャリアパス スペシャリストはもちろん、生産管理チームのチーム長や物流関連の業務など範囲を広げ複数チームの統括を行うなど、幅広い業務経験を付けマネジメントとしてのキャリアを積むことができます。 ※ご経験に応じては入社時からリーダークラスなどでの受け入れ可能性もございます。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 ■賞与（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【商品開発】醤油を中心とした調味料メーカー・ゼンショーG・マイカー通勤可・残業15H程
      【未経験でも安心の研修制度/外食No.1のゼンショーGで安定基盤/『純生しょうゆ』や『あわせだしつゆ』などを取り扱う調味料メーカー/年休119日/転勤無・マイカー通勤可】 様々な調味料を取り扱う同社にて、家庭用商品、業務用の醤油をはじめとする調味料類の開発業務を行っていただきます。 ■業務： ・サンビシブランドとゼンショーブランドの商品開発(中身、包装) ・サンプル試作 ・お客様のニーズに合わせた商材提案、価格交渉 ・工程への落とし込み ・原材料の選定、仕入れ先との交渉 ・食品表示の法的規格 外販及びグループでの内製化アイテムの製品開発を行います。 外販：市場のニーズに合わせ新商品開発を営業起点で発案し商品化 グループ：グループ内で展開する外食業態にて新規メニューを出すにあたっての調味料やドレッシング、加工工場で使用する原料などを必要に応じ開発 家庭用NB製品の新商品上市は年２回（２月・８月）のため、そこに合わせて開発されています。 業務用製品は顧客のニーズにより不定期対応となります。 家庭用業務用いずれも開発期間は商品により異なります。 ■配属部署：正社員3名・パート2名で構成 ■特徴・魅力： 業務用の商品はクライアントのニーズによって求められるものが異なります。ただ調合をするだけではなく、クライアントや現場の営業の要望からレシピを組み上げていきます。また、原材料の選定や工程への落とし込みなどの際には購買部門や生産管理部門など様々な部署との連携が重要となります。 研修制度が充実しているため、業界未経験でも安心して就業いただけます。 ■当社について： ・しょうゆ、つゆ、たれ、発酵調味料、その他 ・食料品の製造及び販売　 「おいしい安心」を実現するため、130年余にわたる醸造技術のもと、原材料の厳選から商品の出荷まで常に徹底した管理を行っております。 また、新しい技術の開発にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊川市篠束町若宮53 勤務地最寄駅：JR飯田線／小坂井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～288,000円 ＜月給＞ 222,000円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    食品・飲料・たばこ （商社）
    大阪府東大阪市渋川町3-14-28
    • 設立 1987年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【浜松／未経験歓迎】工場長候補◆風通しの良い社風／夕方過ぎに退勤可／研修制度充実／40代・50代活躍
      【新鮮もやしの工場長候補／夕方過ぎに退勤可／全員参加で意見を出し合う文化】 ＼おすすめポイント／ ◎安定性 近畿146店舗を展開、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアントの為業績が安定しています。 ◎当社の社風 全員参加で意見を出し合う文化があります。中途社員が多いからこそ社員の過去のご経験を尊重し合う文化がございます！また事業を続々拡大しており、その方に合ったキャリアチャレンジが可能になります。 ■仕事内容： 工場長候補として工場運営全般に携わっていただきます。本ポジションは新規取引先の増加により増員募集となっております。未経験者でもご活躍頂けるよう研修制度も整えておりますので、ご安心ください！ ＜工場作業＞ もやしの栽培管理、 洗浄、 包装、 検品、 出荷 ＜製造製品＞ もやしの栽培、 生産 ＜管理業務＞ ・数値管理と分析 (売上、利益、 原価、 人件費など) ・労務管理 (勤怠 シフトなど) 【職場環境】 ・全て動画でマニュアルがありますのでご安心ください ・基本は立ち仕事となります ・出荷工程の場合は、10～15kgのものを持ち上げることもございます ・工程によっては温度が低い場所もありますが、ジャンパーを貸用しておりますので、ご安心ください ・食品を扱っておりますので、仕事中は集中して作業を行っていただいております。気さくな社員ばかりで、堅苦しい雰囲気ではございませんのでご安心ください！ ■募集背景 弊社は関西の大手スーパーのグループ企業として、食品製造・物流・販売までの一気通貫事業を展開しています。今回は製造部門においてもやしの生産管理職の増員となります。 ■浜松工場で働く仲間 工場長（40代男性）、主任（30代男性）、副主任（30代男性2名）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。 ※男性4割、女性6割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浜松工場 住所：静岡県浜松市浜北区上島2345-3 勤務地最寄駅：遠州鉄道線／西鹿島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～294,900円 固定残業手当/月：58,900円～85,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ※業績、 個人の評価に応じて上下 ■賞与：年2回（6月、12月） ※初年度支給なし ※業績、在籍期間、査定連動 ※昨年度実績：年間計2ヵ月分 ■残業手当：定額の残業代+通常の残業代 ※40時間超の場合、 別途法定通り支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【奈良】食品工場の工場長候補　※万代リテールHD100％出資/転勤なし/昇格可能～
      ～需要が右肩上がり且つ安定しているカット野菜／食品工場の工場長候補／転勤なし◎/頑張り次第で昇格可/風通しの良い社風◎～ ☆採用担当者からのメッセージ動画☆ https://youtu.be/ldmTJJEtlEc?si=XB9V-I6bQQfU0tEz ■業務内容： 主に関西のスーパーへ出荷する「新鮮なカット野菜」の加工作業と原料調達や原価率などの数値管理をお任せします。製造するのは「きざみねぎ」「カットサラダ」です。近年、需要が高まっている簡便商品となります！ ＜具体的な仕事＞ 加工作業： ・原料野菜の検品、選別 ・野菜の下処理（トリミング） ・カット作業（機械と手切り） ・洗浄作業（機械と手洗い） ・計量、包装 ・出荷作業　 数値管理など： ・原料調達 ・原価率などの数値管理 まずは工場内の業務内容等を十分に理解して頂き、将来的には工場長として業務の遂行と構築をお任せ致します。 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJTを中心に各作業工程をローテーションで回り、時間をかけて業務の理解と習得を目指していただきます。丁寧に指導いたしますので、ご安心ください！ ■組織構成： 工場長（30代男性）、主任（40代男性）　副主任（40・30代男性2名）をはじめ、社員・パート合わせて約50名が在籍しています。男性3割、女性7割、20代から60代と幅広い年齢の方々が活躍しています。 ■当ポジションの魅力： ・頑張り次第で、昇格可能！ ・風通しの良い社風も当社の特徴です。 ・近年需要が高まっている「きざみねぎ」「カットサラダ」の更なる品質向上、売上の拡大を目指すためには内部環境の整備は必須。特に、安全衛生面の整備は会社としても優先度の高い課題であり、そこに注力いただくことで貢献度は非常に高いものになります。 ■同社の特徴： ・安定性・将来性◎万代リテールホールディングス100％出資 ・1987年設立／従業員数224名／売上200億円／事業拡大中の食品製造・卸企業 ・安定性◎近畿一円155店舗を展開、年間1億5千万人以上のお客様が来店するスーパーマーケット万代がメインクライアント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 奈良工場 住所：奈良県葛城市葛木48-1 勤務地最寄駅：近鉄御所線／近鉄新庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・40時間超過分は別途法定通り支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～310,400円 固定残業手当/月：67,200円～89,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給　年1回（4月） 賞与　年2回（6、12月） ・昨年賞与実績：計3ヶ月分～5ヶ月分 ・入社後6ヶ月間は契約社員雇用とし、その後正社員登用を前提とする。 ・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社福井和郷

    水産・農林・鉱業
    福井県大飯郡高浜町安土6-16
    • 設立 2014年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福井/小浜】農作物の生産管理＜未経験歓迎！マニュアル完備＞◆日本の「食」の未来を支える◆正社員
      • 締切間近
      ～マニュアルがあるから未経験も安心！少しずつ仕事を覚えれば大丈夫！／住宅手当あり／3日以上の連休も取れます！／日本の食の未来を支えるやりがい◎～ ★安心の育成体制★ 農業未経験でも大丈夫です！属人的にならない体制でしっかりマニュアルもあります。仕事もまずは農作物にたくさん触れてすこしずつ覚えてください。 ■業務内容 今回は、「植物工場事業」において生産現場をリードしていただく現場管理をお任せします。現場運営の中核を担う重要な役割ですが、農業未経験でも挑戦いただける環境です。 ■詳細 ３つの管理業務をお任せします。 ◇農作物の生育状態などの生産管理 初めて農作物を取り扱う方でも大丈夫！生産マニュアルもあるので日々のチェックなどコツコツと毎日の業務をしっかり対応してください。 ◇パート準社員の方の労務管理 全体で100名程度のパート、準社員の方を管理担当で分担してお任せします。シフト管理などをお任せする予定で、コミュニケーションが取れれば問題ありません。4割程度は海外出身の方、6割は地元の方になります。 ◇生産に関わる設備管理 ビニールハウスやポンプなどの定期チェック、メンテナンスを中心にお任せします。修理が必要であれば業者を手配します。 また収穫時期などの繁忙期のタイミングは栽培管理や収穫、出荷といった一連の業務も全員で行います。 生産計画の立案や品質管理体制の強化、スタッフの指導・育成などもお任せします。 ※働く環境※ フォークリフトを扱うので重いものを運ぶことはありませんが数キロ程度のものは日常的に持ちますし、基本的には立ち仕事になります。 ■組織構成 植物工場事業：5名（30～40代が中心の組織） ■求人の魅力 管理メンバーとしてマネジメントスキルや進捗管理能力を培うことができます！ 性別問わず自分より年上年下の方や海外出身の方など様々な方と一緒に働き、同じ目標を向いてもらえるように声をかけます。 ■会社について 同社は、福井県を拠点に地域との共生を大切に、持続可能な食の未来を支える「ファーム＆ファクトリー」企業です。 最新の設備と徹底した衛生管理のもと、全国の量販店や外食チェーンへ安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県大飯郡高浜町安土6-1-6 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 298万円～338万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～217,000円 固定残業手当/月：32,000円～37,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 224,000円～254,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井/小浜】農作物の生産管理＜業界問わずモノづくり経験者歓迎！＞◆日本の「食」の未来を支える
      • 締切間近
      ～マニュアルがあるから初めての農業でも安心！少しずつ仕事を覚えれば大丈夫！／住宅手当あり／3日以上の連休も取れます！／日本の食の未来を支えるやりがい◎～ ★安心の育成体制★ 農業未経験でも大丈夫です！属人的にならない体制でしっかりマニュアルもあります。仕事もまずは農作物にたくさん触れてすこしずつ覚えてください。 ■業務内容 今回は、「植物工場事業」において生産現場をリードしていただく現場管理をお任せします。現場運営の中核を担う重要な役割ですが、農業未経験でも挑戦いただける環境です。 ■詳細 ３つの管理業務をお任せします。 ◇農作物の生育状態などの生産管理 初めて農作物を取り扱う方でも大丈夫！生産マニュアルもあるので日々のチェックなどコツコツと毎日の業務をしっかり対応してください。 ◇パート準社員の方の労務管理 全体で100名程度のパート、準社員の方を管理担当で分担してお任せします。シフト管理などをお任せする予定で、コミュニケーションが取れれば問題ありません。4割程度は海外出身の方、6割は地元の方になります。 ◇生産に関わる設備管理 ビニールハウスやポンプなどの定期チェック、メンテナンスを中心にお任せします。修理が必要であれば業者を手配します。 また収穫時期などの繁忙期のタイミングは栽培管理や収穫、出荷といった一連の業務も全員で行います。 生産計画の立案や品質管理体制の強化、スタッフの指導・育成などもお任せします。 ※働く環境※ フォークリフトを扱うので重いものを運ぶことはありませんが数キロ程度のものは日常的に持ちますし、基本的には立ち仕事になります。 ■組織構成 植物工場事業：5名（30～40代が中心の組織） ■求人の魅力 管理メンバーとしてマネジメントスキルや進捗管理能力を培うことができます！ 性別問わず自分より年上年下の方や海外出身の方など様々な方と一緒に働き、同じ目標を向いてもらえるように声をかけます。 ■会社について 同社は、福井県を拠点に地域との共生を大切に、持続可能な食の未来を支える「ファーム＆ファクトリー」企業です。 最新の設備と徹底した衛生管理のもと、全国の量販店や外食チェーンへ安定供給を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福井県大飯郡高浜町安土6-1-6 勤務地最寄駅：JR小浜線／若狭和田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 338万円～563万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～363,000円 固定残業手当/月：37,000円～61,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～424,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は能力に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社ユー・エス・ジェイ

    レジャー・アミューズメント
    大阪府大阪市此花区桜島2-1-33
    • 設立 1994年
    • 従業員数 3,657名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪／USJ】1回面接◇ベーカリー製造スタッフ◇早朝勤務無し／賞与年2回支給／転勤無／年休120日
      ～テーマパーク「USJ」のセントラルキッチンで働く／固定シフト制／年休120日／早朝勤務無しで安定した働き方／福利厚生充実～ ■求人内容：合同会社ユー・エス・ジェイのセントラルキッチンにおいて、パーク内で提供するパンの製造業務をご担当いただきます。 ◇詳細 ・パンの成型・焼成業務（パークが誇る高品質なパンを丁寧に仕込み、成型・焼成し、最高の状態に仕上げ） ・製造スケジュールの管理（日々のオーダーに合わせて円滑に製造が進むよう全体の作業工程をしっかりとコントロール） ・原材料の発注業務（必要な素材を過不足なく適切に素早く手配し、原価や品質の安定化図る） ・各種PC入力業務（製造スケジュールの作成や発注データ処理等、基本的なPCでの事務作業） ◇こんな方にお勧め 直雇用の正社員として安定して長く働きたい方／食を通じて人に驚きと感動を与えたい方／テーマパークの裏側で働くワクワクが欲しい方 ■中途入社者の前職ご経験 リテールベーカリー（街のパン屋）／ホテル調理場、バンケット／食品メーカーパン工場／給食センター等 ■勤務詳細 ・完全週休2日制（月平均10日休み）／年間休日120日／年次有給休暇（初年度15日、最大20日）／残業は1分単位で手当支給 ・早朝勤務無し／基本時間 8:00～16:45（実働7.75h） ・日～土のシフト制（月平均で10日休み） ■オフィス環境 ・クルーカフェ：休憩時間にパワーを充電できるように、クルーカフェを６ヶ所用意。カフェでは定期的にイベントメニューとして低価格で食事を提供したり、そばに休憩室を併設するなど、クルーが快適に過ごせる空間作りを心がけています ・ブレイクルーム：ひと息をつきたいときやコミュニケーションの場に使える休憩室。 ゆったりとしたソファやマッサージチェアを配置。 ■当社について 「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 勤務地最寄駅：JRゆめ咲線／ユニバーサルシティ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～230,000円 ＜月給＞ 190,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏季・冬季）※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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