32ページ｜語学【英語を活かす】の求人募集がある企業一覧

株式会社IGビジネスロー

アウトソーシング

東京都千代田区丸の内2-4-1　丸の内ビルディング15階

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設立 2014年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験者・経験者歓迎／弁護士秘書
- NEW
◎弁護士のスケジュール管理 ◎出張手配 ◎リサーチ ◎各種書類作成、コピー、ファイリング ◎裁判所などへの公的書類提出 ◎電話やメールによるクライアント対応などの秘書業務やそれに関わる事務業務全般 ※基本的には担当業務の変更はありません。ただし、本人の希望や適性に応じ、変更が生じる場合もあります。【未経験の方は】法律関係の知識や経験はなくても大丈夫。できることから任せますので、積極的に取り組んで下さい。分からないことがあれば弁護士や先輩秘書が丁寧に教えますから安心です。 ※入所後の職種変更なし

東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング15階【アクセス】東京駅丸の内南口～徒歩1分二重橋前駅～徒歩3分・勤務場所：変更の予定なし。・転勤はありません。・勤務先は岩田合同法律事務所になります。

月給：26万7,000円以上 ※経験・能力等を考慮

ヌヴォトンテクノロジージャパン株式会社

電子部品メーカー

京都府長岡京市神足焼町1

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設立 2014年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

求人情報全55件

【京都】知財業務（ライセンス契約関連）◇年127日休／在宅勤務制度あり◇業界トップクラスの技術力

□■空間認識分野、電池応用分野で業界トップクラスの技術／フレックス／年間休日127日／土日祝休／在宅勤務制度あり■□ ■募集背景：全社方針の「研究開発の成果を知的財産権として確立・蓄積し、積極的にその保護を図るとともに、最大限に活用する」という目標達成のために、知財・ライセンス課では知財力強化が重要なミッションです。そのためには、開発部門と連携し、事業戦略に基づいた知財戦略の立案、出願権利化、他社知財対策等の幅広い知財関連業務を、関係部門と協力して推進する人財が必要なため募集いたします。 ■具体的な業務内容：・国内／海外の出願権利化業務・クリアランス業務・係争対応・権利活用（ライセンスビジネス等）・特許ポートフォリオ管理・知財関連契約・管理業務（システム構築、発明報奨等）・社内教育など ■当社で働くことの魅力： ◇パナソニックに設立起源にもち、現在もパナソニックグループとは顧客として多岐に亘る事業にて継続連携しており、広域な事業展開が可能です。 ◇台湾本社および海外グループ会社と連携し、グローバルな規模で能力を発揮出来る機会があります。 ◇新しく生まれ変わり、変革していく当社とその未来を、一緒に築き、発展させていく過程をリアルタイムに体験できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～670,000円＜月給＞ 320,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はあくまでも目安であり、正式には社内規定や経験、前職給与額などに沿って決定いたします。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】マルチモーダルセンシング用LSIの組込みソフトウェア開発◇グローバル半導体メーカー／技術力◎

□■パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎年間休日127日■□ ■募集背景：当社では、マルチモーダルセンシング市場に向けた次世代LSIの新規事業を立ち上げましたこの事業は、北米のGAFAMをはじめとするグローバル顧客から高い関心を集めており、社内でも成長の柱として大きな期待が寄せられています。今後の本格展開に向けて、ソリューションの開発・提案が鍵となります。現在は少数精鋭の体制で事業開発を進めておりますが、LSIの組み込みソフトウエアの開発、および顧客サポート、特に中国語にて会話のできる即戦力となる人材を募集します。最先端技術に挑戦し、グローバル市場での競争力を高めるために、あなたの力をぜひお貸しください。 ■業務内容： ◇種々のセンサからのデータを信号処理するLSIにおける組込みソフトウェア設計開発業務 ※特に中国カスタマとの技術打合せにて中国語による顧客サポート業務 ◇HW設計・マーケティング部門との調整など。 ■本ポジションの魅力当社は業界トップクラスの画像信号処理と高速信号IF技術を有しており、マルチモーダルセンシング機器市場に向けて新規事業を立ち上げました。我々は急成長が見込まれるこの市場で、グローバルシェアNo.1を目指しています。最先端技術を用いた新規事業に挑戦し、当社事業の成長と自己実現を目指しましょう。 ■当社について：元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み：パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府長岡京市神足焼町1 勤務地最寄駅：東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,150万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～670,000円＜月給＞ 320,000円～670,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コスコシッピングジャパン・サクラ株式会社

海運業

東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館33F

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設立 1993年
従業員数 9名
平均年齢 45.0歳

求人情報全5件

【物流バックオフィス事務】運賃管理・財務データ集計等◆年休125日／土日祝休／残業平均15h◆霞ケ関

～親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容：・運賃の運用・管理・業務データ及び財務データの集計・分析、各種レポート・資料の作成・業務プロセス改善、予算分析及び業績モニタリング・各種契約の管理並びに契約締結に関する手続き業務・新規顧客の開拓支援及び、代理店との関係構築・維持及び市場戦略の立案支援 ■組織構成：・2名・30代～60代の社員が在籍 ■当社について：〇新たな事業計画を推進 1993年9月設立後、コスコシッピングジャパンの100%子会社として、主に同社グループが保有する社宅や福利厚生施設、不動産の管理運営を中心に業務を行っておりましたが、2023年3月、デジタルサプライチェーン事業を推進する会社として、倉庫、トラック輸送、内航フィーダーサービス、ECなどの事業を積極的に展開しています。〇事業内容：・内航フィーダーサービス：北海道をはじめ、横浜／苫小牧／八戸／仙台間のサービスを提供しています。・トラック輸送：日本を代表する複数の総合物流企業と提携し、日本主要港を拠点に内陸280ケ所をカバーします。・鉄道輸送：東京／盛岡間を結ぶ鉄道輸送を行っています。・税関申告業務〇特徴：・親会社は世界的な規模のCOSCOグループの国際海上運送事業、コンテナ輸送事業における実績とノウハウを基盤に、中国の上海に本社を置く中遠集装箱運輸有限公司（COSCON）の日本総代理店である。・コンテナターミナル、デジタルサプライチェーン事業を広範に展開し多様化するお客様のニーズにお応えできるようにグローバルな思考で取り組んでいる。・従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人の子会社で、安定的な経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～358,000円＜月給＞ 286,000円～358,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：業績連動／実績平均6ヶ月※契約社員最高2か月 ※全社員より一人あたり共済会費400円／月を徴収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞が関】内航オペレーション／フィーダー船の運航管理等◆総合物流グループ◆年間休日125日／土日祝休

～親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業／年間休日125日／土日祝休み～ ■業務内容：フィーダー船の運航管理およびサプライチェーン全体のコーディネート・各内航船社・代理店との密な連携・各港でのスケジュール遵守状況・現場作業進捗の確認、トラブルシューティング・社内外関係部署および顧客からの問い合わせ対応、ブッキング手配、積み下ろし情報の共有・調整・地方港のマーケット動向および航海データの収集・整理、経営判断のための分析支援・運航コストの精算・管理・海外グループ会社との各種交渉・その他、会社が指示する関連業務　など ■当社について：〇新たな事業計画を推進 1993年9月設立後、コスコシッピングジャパンの100%子会社として、主に同社グループが保有する社宅や福利厚生施設、不動産の管理運営を中心に業務を行っておりましたが、2023年3月、デジタルサプライチェーン事業を推進する会社として、倉庫、トラック輸送、内航フィーダーサービス、ECなどの事業を積極的に展開しています。〇事業内容：・内航フィーダーサービス：北海道をはじめ、横浜／苫小牧／八戸／仙台間のサービスを提供しています。・トラック輸送：日本を代表する複数の総合物流企業と提携し、日本主要港を拠点に内陸280ケ所をカバーします。・鉄道輸送：東京／盛岡間を結ぶ鉄道輸送を行っています。・税関申告業務〇特徴：・親会社は世界的な規模のCOSCOグループの国際海上運送事業、コンテナ輸送事業における実績とノウハウを基盤に、中国の上海に本社を置く中遠集装箱運輸有限公司（COSCON）の日本総代理店である。・コンテナターミナル、デジタルサプライチェーン事業を広範に展開し多様化するお客様のニーズにお応えできるようにグローバルな思考で取り組んでいる。・従業員8万人の中国系海運会社の100%出資日本法人の子会社で、安定的な経営基盤を持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関3-2-1 霞が関コモンゲート西館33F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～501万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,000円～358,000円＜月給＞ 286,000円～358,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：契約社員2か月 ※全社員より一人あたり共済会費400円／月を徴収賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士ファイン株式会社

電子部品メーカー

愛知県岡崎市日名西町11-21

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設立 1960年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【岡崎市】メーカー営業/国内・海外対応■基礎英語OK/通訳あり/新規提案7割：既存3割/超極細電線

■求人概要超極細電線などの製造・販売を担う当社の営業担当として、日本・中国・ASEAN地域への新規開拓および既存対応をお任せいたします。 ■職務詳細：顧客のニーズのヒアリング/仕様打ち合わせ/見積作成、価格・納期交渉/技術部門・製造部門との社内調整/売上管理や売上回収市場動向および競合情報の収集/海外顧客への出張訪問 ■業務特徴・新規営業（７割）、既存営業（3割）＜新規営業＞自社ＨＰから製品や技術力に関心を持った企業からの問い合わせに対応します。加えて、自動車・医療業界を中心にネット等でターゲットをリサーチし、テレアポおよび訪問を行います。何度も訪問を重ねて関係性を構築し、扉を叩き続ける行動量が求められます。＜既存営業＞定期的なフォローを通じ、納期管理や品質に関するトラブルが発生した際の迅速な対応・調整を行います。また、価格改定の交渉も担います。ただの御用聞きではなく、自社の利益を拡大するための交渉力が求められます。 ■キャリアステップ・目安として入社後3~5年後には、海外の新規開拓、既存フォローのため、年に複数回の海外出張をお任せしたいと考えています。・営業先は、日本国内（北海道から九州）、海外は中国、ASEAN地区です。海外での営業の際は通訳がつくので語学力は問いません。 ■当社の強み/特徴・取扱製品は、超極細電線（50ミクロン以下）、電子部品（コイル）、撚り線などです。・当社の強みは、絶縁皮膜をミクロン単位かつ極めて高い均一度で提供できる点にあります。この技術力は主要なグローバルカンパニーからも高く評価されており、技術的な優位性があるため自信を持って提案できます。・アメリカの電気自動車メーカー「テスラ」や大阪・関西万博で運行された電気自動車バス、人命に関わる医療分野（点滴や人工透析の装置）にも採用されています。現在はAIサーバーへの電線供給拡大にも取り組んでおり、未来のモビリティやAI技術の発展へ貢献することを目指しています。 ■就業環境・配属となる営業部門は取締役営業部長、チームリーダー（50代）、メンバー（30代）の3名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県岡崎市日名西町11-21 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験により選考を通じて上下する場合がございます。 ■賞与あり（年2回/前年度3.5か月）※業績に応じ決算賞与あり ■昇給：あり（前年度実績/10,000~15,000円/月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベストグローバル

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都港区海岸1-16-1

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設立 2013年
従業員数 170名
平均年齢 36.0歳

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【品川駅直結】ホテル営業・宴会コーディネート◆未経験◎英語力活かせる◆基本土日祝休◆世界的ブランド

【世界的ラグジュアリーホテルブランド／セールス＆マーケティング部門増員／業界未経験歓迎！ホスピタリティを活かし成長できる環境／土日祝休み／残業少なめ／転勤なし】 ■業務概要：当ホテルのストリングスホテル東京インターコンチネンタルは品川駅直結の利便性の高いロケーションに位置し、インターコンチネンタルホテルズ＆リゾーツのブランドとして質の高いサービスを提供しています。セールス担当として、宿泊、宴会、セミナー、会議室、料飲施設の販売促進を担当していただきます。セールス活動を通じて、多様なクライアントと連携し、ホテルの価値向上に寄与するポジションです。 ■業務詳細：・宿泊、宴会、会議室、レストラン等の販売・プロモーション活動・クライアントとの打ち合わせやご要望のヒアリング、提案資料の作成・宴会手配書の作成、宴会や会議のコーディネート（会場や席のレイアウト、ドリンクや食事の有無や内容の確認、宿泊者の有無や部屋タイプの確認など）・各種システム（宴会や宿泊予約システム）を使用した業務管理 ■業務の特徴：・クライアントとのお打合せはオンライン会議がメインとなり、メールや電話でのやり取りや確認を行います。問い合わせなどのコミュニケーションで英語を使う場面もございますが、基本的な日常会話レベルで問題ない範囲です。・ウェディングは別部署が担当いたしますので、本ポジションは対応外です。・当日の運営は宴会サービスへ引き継ぐパターンが中心で、現場運営は基本的に任せる流れになります。 ■組織構成：ストリングスホテル東京インターコンチネンタル担当のセールス＆マーケティング部門は20代女性のメンバーが中心となって対応していますが、秋口から年末にかけて多くのご依頼をいただいておりますので増員募集となります。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員のサポートを受けながらOJTを通して、業務習得いただきます。まずは先輩に同行し、業務の流れを覚えていただき、徐々に担当案件を振り分けていく予定です。未経験者でも着実に成長できる環境ですので、ご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ストリングスホテル東京インターコンチネンタル住所：東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度支給実績計2か月分）＋年度末賞与（3月）あり ※会社業績次第賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社JoBins

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8四ツ橋KMビル3F

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設立 2012年
従業員数 80名
平均年齢 29.0歳

求人情報全10件

【大阪】役員秘書／英語力を活かし多彩な事務サポート◆土日祝休み・年休124日・福利厚生充実

【HRtech企業の役員をバイリンガル秘書としてサポート／事務スキルと英語力を活かし多彩な業務に挑戦できる／年休124日・福利厚生充実】＊･･──･･＊･･──･･＊･･──･･＊･･──･･＊＼このポジションで手に入る「5つの魅力」／・役員の意思決定を間近で支えるやりがい・英語力をビジネスの現場でフルに発揮・土日祝休み・年休124日で私生活も充実・奨学金返済支援など、社員想いの制度・髪型・服装自由！自分らしく活躍できる＊･･──･･＊･･──･･＊･･──･･＊･･──･･＊「事務だけでは物足りない。でも営業とは違う形で組織の成長に貢献したい」そんな想いを持つあなたへ。国内最大級の求人プラットフォームを展開する当社の役員が、より高いパフォーマンスを発揮できるよう「右腕」として伴走していただきます。 ■仕事内容・秘書サポート移動サポート（運転）・スケジュール調整、会食・出張の手配など・バイリンガル対応海外との英語メール対応や、来客時の通訳、重要資料の翻訳サポートをお任せします。 ■この仕事の価値あなたが行う細やかな調整が、役員の迅速な判断を助け、結果として会社全体の成長スピドを加速させていきます。最初からすべてを一人で抱える前提ではなく、優先度を揃えながら進めていきます。適性を見ながら領域を広げ、唯一無二のパートナーへ成長していきましょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ四ツ橋線／四ツ橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～320,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グレイ・パーカー・サービス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー

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設立 2012年
従業員数 76名
平均年齢 -

求人情報全22件

【東京/物流管理】マネージャー候補／ちいかわ等人気キャラクターグッズ

★「ちいかわ」「コウペンちゃん」をはじめとする人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー・急成長中◎ ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ 「ちいかわ」や「mofusand」等の人気キャラクターグッズを展開する当社にて、物流管理業務をお任せします。倉庫会社・物流会社との連携をはじめ、物流コスト改善、海外輸入商品の物流最適化、オペレーション改善など、物流全体を横断的に管理・推進いただくポジションです。【具体的な業務】 ■倉庫会社・物流会社との連携および管理・折衝業務　 ■物流オペレーション全体の改善および最適化　 ■物流コストの管理・分析および改善提案　 ■海外輸入商品の物流コスト削減施策の企画・推進　 ■メンバーマネジメント・教育　 ■社内関連部署との各種調整業務【当社について】2012年に設立して以来、私たちは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすることをモットーとしています。ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■福利厚生補足： ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新川1-6-11 ニューリバータワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～520,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 402,000円～670,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績：年2回　賞与実績:年2回　賞与618,000円 ■昇給あり（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイジェーインターブリッジ

ホテル・旅館・宿泊施設

東京都中央区京橋2-12-9ACN京橋ビル7F

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設立 2009年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【京都／未経験歓迎】町家運営スタッフ／リーダー候補★宿泊業界歓迎／人気急上昇！★英語・中国語活かせる

【古民家リノベ！町家運営スタッフのリーダー候補/宿泊業界経験者歓迎★インバウンド需要増に伴い業績好調/残業30h/英語や中国語等、外国語が活かせる】 ■業務概要：同社は、京都・金沢・飛騨高山の3都市にて約90棟の町家を運営しており、町家運営業界では最大手のリーディングカンパニーです。今回は、伝統的な町家を活用した宿泊施設のフロント運営スタッフリーダー・リーダー候補を募集しています。ゲストに対するチェックイン・チェックアウト対応や観光案内、施設管理などの業務を担当していただき、ホテルとは異なる「町家」という独自の宿泊施設での経験を積みながら、ルーティーン業務だけではなく、担当範囲を広げつつも、キャリアアップを目指す方を歓迎いたします。 ■職務詳細：対面でのチェックインサービスおよびコンシェルジュサービス（観光案内、レストラン予約など）電話やメールでの予約、問い合わせ対応新たな宿泊プランやアメニティ商品、体験プランの企画・提案各町家のインスペクション、管理、備品管理、巡回業務レジ管理、施設管理、シフト・スタッフ管理 ■組織体制：マネージャー1名（40代女性）、正社員1名（30代男性）、パート・アルバイト4名の計6名体制となっております。平均年齢は30代ほどで、宿泊業界未経験でご入社され、活躍されている方もいらっしゃいます。 ■職場環境：社員一人ひとりが自分の意欲次第でキャリアアップを目指せる環境が整っています。例えば金沢や飛騨高山の拠点では、若手社員が責任者として活躍しています。またゲストを喜ばせる提案であれば自由な提案が尊重される社風です。宿泊所でのイベント企画などの実績もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞町家インズ＆ホテルズ受付カウンター住所：京都府京都市下京区東塩小路町685‐2 勤務地最寄駅：京都駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都事務所住所：京都府京都市下京区烏丸通五条下ル坂町400番地三善ビル7階勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／五条駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,400円～242,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：14,500円～56,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 214,900円～319,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・スキルを考慮し決定します。 ■昇給:年1回（8月） ■賞与:年2回（最大基本給4ヶ月分） ■各種手当：技能手当、繁忙期手当など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナベル

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

京都府京都市南区西九条森本町86

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設立 1977年
従業員数 237名
平均年齢 38.0歳

求人情報全19件

【京都】海外営業＜英語を活かしたい方歓迎！＞／年休128日～国内トップ、世界2位の装置メーカー

～営業経験あれば応募◎／近鉄十条駅から徒歩3分／土日祝休み、完全週休2日制／国内1位／世界2位／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品を当社機械でパッキングしています～ ■業務内容：同社製品である、鶏卵の全自動鶏卵選別包装システム等弊社製品の海外営業を担当頂きます。＜具体的な業務内容＞主に現地の代理店と一緒に活動していただきます。・ニーズ探索や商談・お客様のニーズに合わせた仕様検討　・契約書、見積書、請求書等の作成や納品対応　・設計開発、製造等の社内他部署との調整　など ※来日された顧客・代理店担当者をアテンドする際に社有車を運転頂くことが有ります。 ※月に1～2週間程度の海外出張が発生する可能性があります。＜担当予定国＞入社直後は、台湾・オーストラリアなどからお任せする予定です。やり取りする代理店の方は日本語も使用可能ですが、英語に明るい方は歓迎します。 ■社風：仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！部門を問わず様々な社員と協力して課題を解決することも多い為、普段から社員同士のコミュニケーションが取りやすいように、社員旅行や懇親会などのイベントも開催しています。 ”周りの為に何ができるか”を自発的に考え、仕事に取り組める方を募集しております！ ■特徴・魅力：当社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されております。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区西九条森本町86 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 501万円～699万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～363,000円＜月給＞ 260,000円～363,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※上記年収は決算賞与を含まない金額 ※上記年収は月20時間の残業代と海外担当手当を含む ※別途出張手当もあり（上記年収には含まず） ■賞与：年2回（過去実績4ヶ月分） ■決算賞与：業績に応じて現金支給（連続31年支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トライズ株式会社

その他・各種スクール

東京都港区芝大門2丁目12番9号 SC浜松町ビル２ 6階

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設立 2006年
従業員数 149名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

イングリッシュコンサルタント／残業月5h以内／リモートあり

＝＝＝＝　SUMMARY　＝＝＝＝ ◆英語学習の成功をサポート！　『TORAIZ』コンサルタント ◆学習プランを提案、英語力向上を支援！ ◆受講生の適性に合わせてアドバイス ◆自分のスキルが教育業界に貢献！＊＊＊ ▼「TORAIZ」の独自コーチング 1人の講師がすべてを担当するのではなく、ネイティブ講師と日本人コンサルタントがペアで伴走するスタイルになります！「ネイティブに伝わる英語」を習得しながら、受講生の学習意欲や課題に寄り添い、最適なサポートを提供していきます。《具体的な仕事内容》 ▼学習プランの提案受講正の目標や英語レベルに応じたプランを作成し、面談やメールでフォロー。 ▼日々の学習サポート年間プログラムを通じて受講生をサポート。目標達成へ導きます。 ▼ネイティブ講師との連携受講生の悩みを共有し、より効果的な学習環境を構築。 ▼カウンセリング（B to C 営業） TORAIZに興味を持つお客様にサービスの魅力を紹介し、新規入会獲得 ※英語で目標を叶えたい方の入会をサポートすることも、コンサルタントの重要な役割です。《入社後の流れ》 ◆1カ月間の充実した研修制度　ロールプレイング形式の研修で、　実践スキルをしっかり習得。 ◆キャリアアップのチャンスも！　スキルを数値化した評価制度や、　上長との月次1on1面談を導入。　目指すキャリアに向け、　会社全体で成長を支援します。 ◆英語スキルで新たな挑戦も！「話す力」を鍛えることに特化した　学習環境を提供するトライズ。　┗専属コンサルタントが1年間　　1000時間の学習をプランニングします　┗ネイティブ講師との　　マンツーマンレッスンでアウトプット強化 ★英語を直接教えるのではなく、　受講生の壁に共感し、　最適な学習プランを提案・サポートする、　それが私たちのミッションです！

「TORAIZ」各センターでの勤務となります。 ★初期配属地はご希望考慮します ※人員状況により初期配属地がご希望以外のセンターになる可能性もございます ★転勤は当面ありません ※将来的には育成・キャリアアップの観点から転勤の可能性があります ※首都圏のみ完全転勤なしの雇用形態あり（入社後当面の待遇に通常との違いなし） ※リモートワークは各センターや受講生様の状況により変動します ■六本木センター「六本木駅」徒歩1分、「六本木一丁目駅」徒歩9分 ■新宿南口センター「新宿駅」徒歩2分、「新宿三丁目駅」徒歩1分 ■新宿三丁目センター「新宿三丁目駅」徒歩1分、「新宿駅」徒歩6分 ■東京丸の内センター「大手町駅」徒歩2分、「東京駅」徒歩6分 ■日本橋センター「日本橋駅」徒歩1分、「東京駅」徒歩5分 ■銀座センター「銀座駅」徒歩7分、「新橋駅」徒歩6分 ■品川センター「品川駅」徒歩3分 ■横浜センター「横浜駅」徒歩3分 ■名古屋センター「名古屋駅」徒歩4分 ■大阪梅田センター「大阪梅田駅（御堂筋線）」徒歩5分 ■福岡天神センター「赤坂駅」徒歩5分

月給25万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＼ココがPOINT／〇経験、能力に応じて優遇〇残業代は1分単位で全額支給〇頑張りに応じた表彰制度あり

キャップジェミニ株式会社

ITコンサルティング

東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー22F

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設立 2013年
従業員数 1,400名
平均年齢 35.0歳

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【金融業界出身者歓迎】金融コンサルタント※マネージャー候補◇上流案件・メガバンク引合い多数／在宅可

～外資系グローバルファームの強みを生かしE2Eで金融領域の顧客を支援～ ●金融業界出身者活躍／経験をいかしてご活躍いただけます ● 欧州系ファームならではの協働文化で海外チームとも積極的に連携 ● メガバンク・保険業界の上流工程から参画、英語力を活かせる環境 ● マネージャー以上の採用強化中！キャリアアップの好機 ■ポジション概要金融業界は今、Fintechやキャッシュレス化など未曾有の変革期を迎えています。当社は、メガバンク・保険業界を中心に、戦略策定からシステム実装まで一貫して支援する欧州系コンサルティングファームです。現在、メガバンク案件の大型プロジェクトや保険領域のグローバル案件が進行しており、マネージャー以上のリーダー層を積極採用しています。また、オフショア開発を含むグローバルプロジェクトの推進等をお任せします。＜詳細＞・経営／事業計画や戦略策定・財務管理の高度化 ∟企業価値評価／改善、会計財務や経営管理高度化・イノベーションマネジメント ∟最新動向リサーチ ∟新規事業立ち上げ、新商品／サービス開発支援・マーケティング改革・業務プロセス改革 ∟プロセス可視化／効率化・テクノロジー変革 ∟IT戦略、PMO　等 ■案件事例・メガバンク：次世代バンキングシステム刷新（海外支店との共通基盤）・保険：外資系保険会社のグローバル展開支援（インド開発センター立ち上げ）・データ活用：自動車保険データのAI活用・自動化プロジェクト・マーケティング改革：ATM整理などの店舗戦略提案 ■このポジションの魅力・メガバンク・保険業界の大規模変革に上流から関与できます・グローバル案件多数、英語を活かせる環境です・欧州系ファームならではの協働文化と高い定着率で長期就業可能です ■働き方・リモート主体での働き方をしております。・平均残業：月20～30時間・欧州系カルチャー：トップダウンではなく、ローカルの意見を尊重します・女性活躍／昇進ルールなし／キャリアの柔軟性があります ■部門紹介 https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/practice/financial-consulting/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,695,656円～15,000,000円＜月額＞ 897,171円～1,547,619円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は能力や経験等を考慮して決定します。 ※年収には賞与を含みます。シニアコンサルタントから賞与が発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アストンジャパン株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区外神田5-3-6フィールドスリー外神田ビル2階

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設立 2008年
従業員数 11名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

商社営業／平均年収889万円／年休120日・土日祝休／残業無
- NEW
ご希望と適性に合わせて以下【1】・【2】いずれかの業務をお任せします。【1】半導体・電子部品営業（既存顧客メイン）営業活動の中心は、既存顧客からメールで届く問い合わせへの対応です。既に受注している商品に加え、別製品の追加提案を目指していただきます。 ★POINT！ 1件あたり数千万円規模の大きな金額を動かす営業になります。スケールの大きい営業の楽しさを実感できます。【2】梱包資材・機器の営業（新規開拓メイン）企業の倉庫担当者や物流部門に対し、梱包用の緩衝材や関連機器の提案を行います。主な営業手法は電話によるアプローチで、ニーズをヒアリングし、商品提案から契約獲得までをお任せします。 ★POINT！採用率が高く、一度契約が決まれば毎月継続して発注がもらえる仕組みです。提案を重ねるほど、自分の売上がどんどん積み上がっていきます。＊　＊　＊ ━━私たちが目指す組織━━ 当社は、成果に本気で向き合うプロフェッショナルの集団です。組織として継続的に成果を出すことを最優先に考え、方向性を明確にし、合う人が最大限力を発揮できる組織を目指しています。成果を出した人が正当に評価され、報酬で報われる会社でありたいと考えています。 ━━評価について━━ 評価の中心は「成果」と「成果を生む行動」です！「どれだけ頑張ったか」より「どんな価値を生み出したか」を見ています。どれだけ努力したかではなく、成果につながる努力ができたかを評価しています。＼営業として成長できる理由／上長からは、数字だけでなく商談の進め方や提案内容についても具体的なフィードバックを受けられるため、「何をどれくらい頑張れば良いか」が明確な状態で日々の業務に取り組むことができるので、営業スキルを着実に高めていける環境です。

【東京本社／駅近／直行直帰・リモート可／転勤なし】本社：東京都千代田区外神田5-3-6フィールドスリー外神田ビル2階＜アクセス＞ JR山手線「御徒町駅」徒歩5分東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩3分東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給50万円～71万4285円＋賞与年2回 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇いたします。 ★業績に応じて、賞与支給額を決定半期ごとに個人の売上・粗利を基準に賞与額を決定しており、頑張りが収入に直結する環境です◎ ★成果を正当に評価もちろん売上だけで評価することはありません。それぞれの営業スタイルに合った成果を正当に評価するため、どちらのポジションでも高収入を目指せます！ ★評価の基準評価は次の3つの視点を軸に行います。 [1]成果・結果（最重要） [2]成果につながる行動・判断 [3]チーム・組織への貢献個人の成果だけでなく、チームとして前に進めているかも重視します。

株式会社ヴァンパッシオン

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区芝公園3-1-1美濃富ビル6F

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設立 2004年
従業員数 54名
平均年齢 34.9歳

求人情報全2件

【仕入企画】ワインブランドマネージャーアシスタント/希少生産者の正規輸入元

フランス・イタリアを中心とした世界屈指のワイン生産者（ブランド）ごとに専任の「ブランドマネジャー（BM）」をおき、バイイング業務や販売計画、ブランディングやそのプロモーション計画等を策定し、実行を担う仕事です。生産者から託されたワイン造りに対する想いや哲学を理解し、日本のワイン市場に合致する形で、その魅力を高め、広げる役割です。まずはアシスタントからスタートし、将来的に専任BMを目指していただきます。〈業務一例〉 ■年間ブランディング計画の立案と運営・上記に基づくプロモーションの企画と実行・上記に使用する販促ツールの作成・海外生産者との交渉、コレポン、オーダー、船積手配　等 ■社風・人材育成への考え方自立した人材を貴ぶ社風の元、自立した個々の人材が仲間と共に自分一人の力ではなし得ないような素晴らしい仕事・理念の実現を成し遂げるために協業する「自立＆コラボレーション型」の集団を目指しています。当社の社風は、一人一人の役割や経験に応じた自己責任を常に求め続ける形、つまり個々のプロとしての自立を要求する社風であり、自らを伸ばす成長意欲のある方にとっては、非常に遣り甲斐のある職場であると自負しています。数多くの研修、OJTを充実させ、学ぶ機械を最大限準備する企業努力を継続しており、成長を目指し努力する方を強くサポートしています。【研修制度概要】 ■社内ワイン勉強会：平均２ヶ月に一度、他社銘柄も含め50種超を比較試飲。 1,000種超の銘柄から最適な提案を行う当社では、座学と試飲を通じて産地の個性や味わいの深い理解をサポートしています。 ■新人研修：入社後2年間で計12日間の講座。経営・営業・ブランディング等の理論から試飲まで網羅し、特に企業理念やビジネスモデル等の講義は、起業家としても注目される創業社長が講師を務め、専門知識やマインドの習得をサポートします。 ※海外ワイナリー研修も多数あり、フランスやイタリア等の生産地を訪れ、大自然や生産者の人柄を肌で感じる生きた経験が可能(入社1年目の参加実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園3-1-1 美濃富ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～631万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,800円～304,700円固定残業手当/月：67,200円～95,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給／年1回（4月）賞与／年2回※初年度のみ賞与が年1回となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本盾安国際株式会社（盾安環境100%出資子会社）

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

大手法人向けルート営業／年収1000万円越えも可／転勤なし

当社は、年間2830億円の売上を誇る中国の上場企業「盾安環境」の100％出資子会社。事業拡大に伴い、新たに営業メンバーを募集いたします。中国語を活かした法人営業として、大手空調機器メーカーへ冷熱機能部品の提案営業をお任せします。【POINT】 ■世界シェアトップクラスの商材取り扱うのは、「盾安環境」が製造する冷熱機能部品。世界の空調機の2台に1台に搭載されており、世界中から絶大な信頼を獲得しています。 ■取引先は大手メーカー日本国内の大手空調機器メーカーとの取引で、営業スキルを磨けます。既存顧客へのルート営業が中心ですが、新規提案なども積極的に行っています。 ■電気自動車部品の取り扱いも現在、電気自動車のエアコン制御部品にも参入の準備を進めています。量産化できる段階まで到達できれば、こちらの提案営業もお任せする予定です。 ■中国語・日本語スキルを活かせる中国本社の技術部とのやり取りを中国語で行う他、翻訳や通訳など中国語と日本語スキルを活かせる場面が多々あります。【具体的な仕事内容】 ◆新規製品の開発提案（試作～量産まで） ◆既存製品のVA・VE提案 ◆海外工場での現地打合せ、工場視察（海外出張あり) ◆既存量産品の受注から納品までの管理 ◆納品後のアフターフォロー ◆資料の翻訳と通訳（中国語⇔日本語） ◆社内予算案の作成、各種レポートの作成【入社後の流れ】 1.専門知識を身につける各種資料の翻訳や通訳の補助を通して、専門用語や商品知識を中国語・日本語の両面から理解し、お客さまに説明できる状態を目指します。 2.先輩の訪問に同行先輩と一緒に客先へ訪問し、打ち合わせのサポートを行います。徐々に業務内容や流れを学び、ひとり立ちを目指します。 ◎ひとり立ちまでは3カ月～半年を想定しています（※期間は目安です）【評価について】年齢・社歴に関係なく、成果を正当評価。昇給・昇格はもちろんですが売上金額目標の達成度によって支給されるインセンティブは“青天井”。年収1,000万円超や3年で部長昇格の実績もあります。

【大阪本社への配属】 ■大阪本社：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館8F ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※配属は希望を考慮の上決定します。 ※国内／海外出張あり ※本人の希望に沿わない転勤はありません。

■月給32万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万円以上支給します。超過分は追加で支給します。 ※給与額は経験・能力を考慮の上、決定します。＜成果はインセンティブで還元＞担当顧客ごとに目標の売上金額を設定し、達成率に応じてインセンティブを支給しています。中には、元の年収の2倍のインセンティブをもらっている社員も。（例：インセンティブなしなら年収500万円だった社員が、さらにインセンティブ1000万円を獲得）インセンティブは上限なしの青天井。頑張りと成果次第でいくらでも年収アップが目指せます。特に新製品を提案し、量産化まで実施できた際には売上金額が大きく伸びるため、高い目標も自然と達成できるようになっていきます。新製品の提案には商品知識も必要ですが、自ら学ぶ姿勢があれば習得していけますので、積極的に提案していきましょう。

株式会社Ｃｒａｎｅ＆Ｉ

ITアウトソーシング

東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階

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設立 2014年
従業員数 195名
平均年齢 31.2歳

求人情報全7件

インフラエンジニア（クラウド・AWS等）フルリモ可／残業9H
- NEW
インフラ・クラウドをはじめ、豊富な案件から、ご希望に合った案件をお任せします。「フルリモート希望」「オンプレからクラウドへ移行したい」「運用保守から設計・構築へ挑戦したい」など理想の条件をお伝えください！【★】クラウド（AWS）に強み AWS公式パートナーとして、認定資格保有数でも高く評価される当社。案件の約6割がAWSを中心とするクラウド案件です。【★】プライム案件70%以上大手企業と直接連携し、案件の56％が詳細設計以上の上流工程。設計・構築から運用・保守、社内SE・ヘルプデスクなどの案件も豊富♪ 【★】チームでプロジェクト推進プロジェクトは自社エンジニア複数名で参画。経験が浅い方も上流フェーズへ安心してチャレンジ可能です♪ 【★】社員のキャリア例 1）ヘルプデスク→インフラエンジニア将来も必要される技術を学びたいという想いで入社 ▼ 自社研修でNW・サーバの基礎を学び、運用業務から段階的に挑戦 2）運用・構築業務→設計構築より上流工程へ進める環境を求めて入社 ▼ 経験豊富な先輩とチームで参画し、設計書の作成や構成検討などに挑戦 3）オンプレミス→クラウド今後も伸びる領域へ踏み込みたいという想いで入社 ▼ 自社内のAWS研修を受講し、クラウド移行やAWS環境の設計・構築へ担当

【リモート・フルリモートあり／転勤なし】プロジェクト先は一都三県および東京23区内がメインです＜本社＞東京都新宿区神楽坂1-2 研究社英語センタービル3階＜アクセス＞JR「飯田橋駅」西口より徒歩4分／東京メトロ「飯田橋駅」B3出口より徒歩4分 ★現在70％以上の先輩がリモートワーク実施中！うち20％がフルリモート、50％が在宅勤務と出社を組み合わせたハイブリッド勤務です。 ★勤務地はご希望を考慮し、決定！転勤もないため生活の不安なく、安心して技術を磨いていける環境です。

月給50万円～95万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月9万5000円～18万400円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★前職の給与、待機時の給与は100％保証！＼その数56種類！豊富な資格手当／月3000円：LPIC Lv1、AWS CLF 月5000円：LPICLv2、CCNA、AWS SAA 月1万円：LPICLv3、CCNP、AWS Security Specialty 月2万円：AWS SAP、GCP PCA、Azure AZ305 月3万円：CCIE、VCP、PMP など多数！最大で月69万7000円が、月給に上乗せされます！【収入アップ事例】 ◆Aさん（29歳／入社3年目）入社前：年収430万円入社後：年収600万円 ◆Bさん（31歳／入社4年目）入社前：年収470万円入社後：年収650万円 ★入社して200万円以上収入アップした先輩も！

株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバル

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー9F

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設立 2014年
従業員数 587名
平均年齢 -

求人情報全31件

＜海外駐在／途上国支援＞海外建設プロジェクトのアドミニストレーター◆英語力を活かせる/土日祝休み◆

～英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業～ ■業務内容：フィリピン（マニラ）現地での開発プロジェクトのアドミ業務をご担当いただきます。・海外プロジェクトアドミ支援業務全般・国内外パートナー（顧客、JV、下請け、個人契約者等）との協議及び契約書作成　※和文英文あり・プロジェクトの入金管理、清算業務、税務・プロジェクトマネジャーのサポート ■働き方について：・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除等・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ・子育て支援に関連する各種手当・ベビーシッター補助制度・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴：当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ PHILIPPINES, Manila Offic 住所：Unit 38C, 38th Floor, Rufino Pacific Tower Bldg., 6784 Ayala Avenue, Makati City 1223, Philippines 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月） ■モデル年収：・30代／550～650万円前後・40代／700～850万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜経験者歓迎＞海外駐在／海外建設プロジェクトの営業職（インド事務所駐在員）※急募※

～英語を活かして働ける／リモートワーク可／年間休日126日・土日祝休み／海外事業専門の開発コンサルタント／日本で5本の指に入るオリコングループの中核企業～ ■業務内容：同社の海外拠点（海外現法、海外事務所）における各種営業活動及び稼働案件のフォロー次席クラス（3～6年後、現地責任者（拠点長）の可能性あり） ■働き方について：・土日祝休みで年休120日以上でフレックスタイム制、リモート制度を用意しており、ライフワークバランスを保って働ける環境です。その他、リフレッシュ休暇等の制度もあり、メリハリを持って業務に取り組んでいただけます。 ■子育て世代へのサポートも拡充しており、下記制度をご用意しております。・育児休業、復職サポート、産前産後休暇や育児休業・短時間勤務制度、フレックスタイムのコアタイム免除等・出張先への家族帯同、家族呼び寄せ・子育て支援に関連する各種手当・ベビーシッター補助制度・ファミリーデーの開催　等 ■当社・当グループの特徴：当社は、日本で5本の指に入る建設コンサルタントであるオリエンタルコンサルタンツグループにおける海外開発事業の中核をになっております。これまでアジア、アフリカ、ヨーロッパ、オセアニア、ラテンアメリカなどの世界150ヶ国以上、3,000以上のプロジェクトに従事してきた、世界トップレベルのコンサルタントです。あらゆるタイプの開発における、投資前調査、計画、設計、シミュレーション解析、入札支援、施工監理、運営管理などの総合エンジニアリングサービスを提供するグローバルカンパニーとしてナンバーワン、オンリーワンを目指しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ India 住所：India 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：470,000円～600,000円＜月給＞ 470,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月、11月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーストアンドウエスト

マーケティング・リサーチ

東京都台東区台東2-9-4　明治安田生命秋葉原昭和通りビル8F

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設立 2003年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

採用アシスタント／月給33万／賞与2回／土日祝休／未経験OK

国内の企業や外資系企業などを中心としたクライアントの採用を支える、法律厳守の「バックグラウンドチェック（採用前信用調査）」をお任せします。＜お任せする業務＞￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆クライアント企業からの調査依頼の受付 ◆調査対象者への同意確認（クライアント側で実施する場合もあり） ◆インターネットや各種データベースを活用した情報収集 ◆収集した情報の整理、調査レポートの作成・提出 ★バックグラウンドチェック（採用前信用調査）って？企業が安心して採用できるよう、応募者の経歴や勤務実績などに誤りがないかを確認する調査です。当社では、勤務先への確認や公的な情報の調査などを通じて、企業の採用判断をサポートしています。なお、調査は必ずご本人の同意を得たうえで実施しており、プライバシーに配慮した適正な調査を徹底しています。そのため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。＜入社後の流れ＞￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆入社後1年間：基礎からじっくり学べる研修期間まずは先輩社員によるOJT研修からスタートします。先輩のサポートを受けながら実際の業務に取り組み、仕事の流れや調査の進め方、採用前信用調査が企業にとってなぜ必要なのかを少しずつ学んでいきます。いきなり難しい業務をお任せすることはありません。できることから段階的にお任せするため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。 ◆約3年で一人前へ経験を積みながら、担当できる業務の幅を徐々に広げていきます。約3年を目安に、幅広い案件に対応できる担当者としての独り立ちを目指していきましょう。

【転勤なし／最寄り駅より徒歩4分の好立地◎】 ■東京都台東区台東2-9-4 明治安田生命秋葉原昭和通りビル8F ＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩4分・東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩6分

【未経験】月給33万円～+各種手当+賞与年2回 ※上記には固定残業代（45時間分／月77,200円～）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給【英語スキルをお持ちの方】月給40万円～50万円 ※上記には固定残業代（45時間分／月103,000円～128,600円）を含みます。 ※超過分の時間外労働手当は別途支給します。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方を想定います。

株式会社サンウェル

人材派遣

神奈川県横浜市中区山下町51-1読売横浜ビル2F

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設立 2010年
従業員数 520名
平均年齢 37.0歳

求人情報全23件

【横浜／業界経験者◎】人材営業※外国籍エンジニア派遣／第2創業期の成長企業◎

＼人材紹介・人材派遣営業経験者歓迎・年休125日／完全週休2日制・グローバルな環境・豊富なキャリアパス・英語力を活かせる仕事／ ■業務内容：外国籍エンジニアの人材派遣サービスにおける、企業と人材の両方を担う「両面型営業」です。マッチング～就業後フォローまで一貫して関わるポジションです。・新規および既存クライアントへの営業活動、潜在ニーズの把握 ※営業手法：電話、メール、展示会参加・求職者の検索・スクリーニングおよび面接の実施・顧客への提案や条件の交渉・社内システムへの情報入力・エンジニアの入社サポート、フォロー ■同社が選ばれる理由：（1）マッチング精度の高さグループ内にリクルーティング機能を持ち、独自ネットワークを構築している当社。「必要なときに、必要な人材を提案できる」体制が整っていて、マッチングの精度が高いからこそ、企業から選ばれ続けています。（2）エンジニアへの手厚いフォロー体制のべ1,500人以上の派遣実績を誇る当社。VISA申請や社宅の提供行政書類の手続きサポートなど会社全体でエンジニアへのフォローが充実しています。 ■やりがいだけじゃない…成果もしっかり評価！成果は正当に評価し、収入やポジションにしっかり反映。入社2～3年でマネージャーに抜擢されたり、20代で管理職になったりといった実績もあり、早期キャリアアップが可能です。 ■業界：主に機械・自動車業界のTier1メーカーや各種部品メーカー・商社に対して、以下のエンジニアを派遣しています。機電系エンジニア、コーディネーター、組込エンジニア、事務職など ■魅力ポイントグループ内にリクルーティングカンパニーがあり、他社よりも優れた人材供給力が強みです。積極的なM&Aにより、派遣会社から日本語学校まで幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ■同社について：外国籍エンジニアの活躍機会創出を目的に設立された当社は、技術・言語・育成を一体化した独自モデルで企業の人材課題を解決しています。自社で日本語教育を行い、即戦力かつ定着する人材を提供できる点が強み！プラント・自動車・IT領域で実績を重ね、売上は40億円超と成長中！人材の価値を最大化し、顧客の事業成長に深く貢献できる営業ポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／日本大通り（3出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～352,000円固定残業手当/月：75,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 369,000円～441,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績計2.4ヵ月） ■固定残業代制：あり固定残業代の相当時間：30.0時間／月（超過分別途支給） ■別途インセンティブ支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジュッツジャパン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1かながわサイエンスパーク東棟410

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設立 2014年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【川崎/未経験〇】フィールドエンジニア※フレックス／年休123日／残業月10h／外観検査装置メーカー

≪年間休日123日／残業月10h程度／フレックス有／直行直帰可≫ 画像処理技術をコアとした外観検査装置を主軸事業とする中国上場企業の当社にて、電気基板の製造ライン（実装工程）で使用される基板外観装置及びレーザーマーカーステーションのフィールドエンジニアとして業務を行います。外観検査装置×レーザーマーカーのユニークな製品が業界で評価を受けており、日本市場拡大のための増員募集となります。 ■業務詳細：製品の納品・設置、操作説明、アフターフォロー、不具合対応に加え、顧客サーベイ、競合調査、展示会対応、製品企画へのフィードバックなど幅広く携わります。基本は社内業務が中心で、国内における訪問は月2～3回程度、出張は月2回ほどで直行直帰も可能です。 ※年に2～3回程度(1回1週間程度)、海外出張(ベトナム、マレーシア、フィリピン等の東南アジア)があり、現地の販売代理店のフォローを行います。 ■入社後の流れ入社後はOJTで先輩社員と一緒に業務を行い、基礎から習得いただきます。適性を見て業務は振り分けられますが、例として、まずは装置の受入検査や動作チェック、社内装置を使ったトラブル検証など、負担の少ない社内業務からスタートいただき、徐々にステップアップしていきます。 ■入社後のキャリアについて業務全体を一人で完結できるレベルを目指して、将来的には部門のチームの中心人物として活躍頂きます。組織拡大に伴いメンバー育成や管理業務を担うリーダー候補としてのキャリアも期待しています。 ■ポジションの魅力・少数精鋭の環境で、自身の経験知識を活かして裁量もって活躍できます。・社内決裁をできる限り短縮し、スピード感ある対応・意思決定を実現できております。フィールドエンジニアとしても、評価・リピートに繋がり易い環境となり、顧客目線の業務／個人として顧客から評価されるポジションです。・リモートワークは非常等会社が認めた場合に可能です。 ■配属先情報営業部／カスタマーサポートチーム：2名在籍 ■当社特徴：画像処理技術を強みにした外観検査装置メーカーの日本法人です。高精度装置と丁寧なサポートに評価をいただき、幅広い業界で採用されています。日本を開発拠点とし、新製品開発や新領域への展開も進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク東棟410 勤務地最寄駅：田園都市／東急大井町線／溝の口駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～313,000円固定残業手当/月：101,000円～124,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,000円～437,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収については経歴やスキルに応じて増減の可能性がございます。 ■賞与実績：年2回（計4ヵ月分）※昨年度実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーピーエス株式会社

CRO

東京都新宿区下宮比町2-23つるやビル

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設立 2014年
従業員数 3,336名
平均年齢 38.0歳

求人情報全69件

【東京】安全性情報（PV）～平均残業20h／在宅勤務率約80％／高い安定性と就業しやすい環境が魅力～

【再生医療やオンコロジー領域で圧倒的な実績と信頼を得ています／平均残業5時間／大手企業ならでは充実した教育体制やキャリアパスが魅力】 ■職務内容・国内における治験・製造販売後安全性情報・文献学会の一次評価・国内症例のモニター、MRへの再調査指示業務サポート・CIOMS・Med Watchフォームや文献学会情報等による　海外（英語）安全性情報の一次評価・和訳・英語訳（CIOMS・Med Watch・Annual report等作成）業務・PMDAへの(医薬品)副作用・感染症等報告書・研究報告・　措置報告・不具合報告書（案）の作成およびSGML化・感染症定期報告のための学会文献・ホームページのモニタリング、　感染症定期報告書（案）作成・安全性定期報告、PSUR・PBRER案作成・安全性情報管理業務全般のコンサルテーション並びにその他関連業務全般等 ■ポジション魅力国内症例入力や文献評価などの実務領域から、RMP作成・改訂、PMDA対応、安全性定期報告書作成まで幅広い安全性情報管理業務に携わることができます。特定工程のみに限定されず、多様な製品領域や開発フェーズに関わることで、安全性情報管理に関する専門性を総合的に高められる環境です。また、顧客との折衝や業務改善提案、見積作成、プロジェクトマネジメントなど上流工程へのチャレンジも可能であり、専門職としてのキャリアに加え、マネジメント経験も積むことができます。 ■キャリアパス安全性情報管理のスペシャリストとして専門知識を深めるキャリアと、プロジェクトリーダー・マネージャーとして顧客対応や組織運営を担うキャリアの双方を目指せる環境です。経験や志向に応じて担当領域を拡大しながら、中長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業概要医薬品・医療機器・再生医療等製品などの研究開発を支援する国内有数のCROです。モニタリング、データマネジメント、統計解析、安全性情報管理、薬事申請支援、再生医療開発支援など幅広いサービスを提供しており、開発初期から製造販売後まで一貫したサポート体制を強みとしています。従業員数3,336名（2024年10月時点）を擁し、多様な製薬企業・医療機器メーカーのプロジェクトを支援することで、幅広い知識・経験を積める事業基盤を有しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第3オフィス住所：東京都新宿区新小川町6番29号アクロポリス東京勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 435万円～576万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～302,000円その他固定手当/月：30,000円～48,000円＜月給＞ 268,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格などを考慮の上、当社規則に則して決定します。 ※残業代別途全額支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェアコンサルティング

その他専門コンサルティング

大阪府大阪市北区梅田2-5-25ハービスOSAKAオフィスタワー12F

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設立 2004年
従業員数 589名
平均年齢 38.0歳

求人情報全25件

【大阪】会計事務（海外記帳・決算）～国内から海外顧客を支援／残業10ｈ／正社員／年休125日～

◆◇会計知識×英語力を生かす！海外顧客の会計支援／年休125日（土日祝）／残業10hほどで働きやすい環境◇◆ ■業務内容：日系企業の海外子会社に向けた記帳代行と決算業務をご担当いただきます。クライアントは先進国（オーストラリア、ドイツ、シンガポール、イギリス）が中心で、日本から現地の会社運営のサポートをお任せします。 ※クライアントから受け取る各種証憑を基に会計ソフトへ仕分け入力していただきますが、海外子会社の記帳代行となりますので、証憑や資料は基本的に各国の通貨、英語で記載されており、使用する勘定科目や会計ソフトへの摘要入力も英語となります。 ※海外子会社の現地会計監査のサポート業務がございますが、具体的にはご入社後にレクチャーいたします。〈具体的には〉・記帳代行業務・決算業務・会計監査サポート等 ■組織構成：14名（札幌4名、大阪9名、東京1名） ■企業情報：〈事業内容〉日系企業の海外進出から現地での事業運営、撤退までを一貫して支援する会計系グローバルコンサルティングファームです。進出前の市場調査やフィージビリティスタディ（FS）から、現地法人設立、進出後の会計・税務・人事労務などの実務支援、国内外法人へのシステム導入支援やクロスボーダーM＆A、人材紹介まで幅広く対応しています。海外において実務まで踏み込む“実行支援型コンサルティング”を強みとしています。〈特徴〉・海外現地法人に自社駐在員を配置し直営展開・会計・税務の知見をベースにした“実務寄りコンサルティング”に強み・海外駐在やクロスボーダー案件を通じて、グローバルキャリアを広げられる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKAオフィスタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※初年度の賞与は入社時期によって異なる場合がございます（算定期間1月～12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌】会計事務（海外記帳・決算）～国内から海外顧客を支援／残業10ｈ／正社員／年休125日～

◆◇会計知識×英語力を生かす！海外顧客の会計支援／年休125日（土日祝）／残業10hほどで働きやすい環境◇◆ ■業務内容：日系企業の海外子会社に向けた記帳代行と決算業務をご担当いただきます。クライアントは先進国（オーストラリア、ドイツ、シンガポール、イギリス）が中心で、日本から現地の会社運営のサポートをお任せします。 ※クライアントから受け取る各種証憑を基に会計ソフトへ仕分け入力していただきますが、海外子会社の記帳代行となりますので、証憑や資料は基本的に各国の通貨、英語で記載されており、使用する勘定科目や会計ソフトへの摘要入力も英語となります。 ※海外子会社の現地会計監査のサポート業務がございますが、具体的にはご入社後にレクチャーいたします。〈具体的には〉・記帳代行業務・決算業務・会計監査サポート等 ■組織構成：14名（札幌4名、大阪9名、東京1名） ■企業情報：〈事業内容〉日系企業の海外進出から現地での事業運営、撤退までを一貫して支援する会計系グローバルコンサルティングファームです。進出前の市場調査やフィージビリティスタディ（FS）から、現地法人設立、進出後の会計・税務・人事労務などの実務支援、国内外法人へのシステム導入支援やクロスボーダーM＆A、人材紹介まで幅広く対応しています。海外において実務まで踏み込む“実行支援型コンサルティング”を強みとしています。〈特徴〉・海外現地法人に自社駐在員を配置し直営展開・会計・税務の知見をベースにした“実務寄りコンサルティング”に強み・海外駐在やクロスボーダー案件を通じて、グローバルキャリアを広げられる環境変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市北区北１０条西３丁目１－１ Noblesse Sapporo301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※初年度の賞与は入社時期によって異なる場合がございます（算定期間1月～12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BIO ACTIVES JAPAN株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都豊島区南長崎4-1-1

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設立 2006年
従業員数 17名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

未経験◎【豊島区】物流出荷担当◇海外から届く原料の入出庫・検品・ラベル作成◇残業月10h※英語活かす

～海外から届く健康食品原料を管理◎力仕事6割・デスクワーク4割／事務だけではもの足りない方へオススメ／未経験から英語力を活かせるお仕事～ ◎健康食品・サプリメント業界を支える ◎未経験歓迎／出荷・検品・在庫管理をイチから習得 ◎力仕事とデスクワークのバランスが良く飽きにくい環境 ■業務内容：機能性健康食品原料の海外からの入荷および提携先への出荷作業、原料のサンプル作成、出荷時のラベル貼りなどを行っていただきます。 ■具体的には：・出荷準備（梱包、ピッキング作業、ラベル貼り）・サンプルの作成（サンプルの小分け、ラベル貼り等）・製品の検品、製品の入出庫対応 ※原料はかなり重い荷物となります。 ※全体として力仕事6割、デスクワーク4割となります。 ■社長についてモハメドファイザル（代表取締役）インド出身の方ですが、日本語も流暢で日本語でのコミュニケーションが可能です。明るくユーモアにも溢れた方のため、連携を取りながら業務を進めることが可能です。 ■当社の特徴： ◇私達は長年にわたり、新しいコンセプトとアイデアを組み合わせたサプリメント原料を市場に提供することに専念して参りました。世界各地に拠点を置く弊社の強みである経験豊かな製品開発チームは、世界中の人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に常に焦点を当てた製品を作り上げることに専心しています。豊富な原料の品揃え、商品開発支援、試作品やレシピ提案、OEMサポートにより、商品化実現までのワンストップサービスを目指しています。 ◇伝統的なハーブや植物に関する豊富な知見と、最先端の開発力・製造能力を融合し、近年製品のラインナップをさらに充実させています。食品・健康食品の分野において、安全で持続可能な環境に配慮した事業活動を行うべく、邁進しています。 ◇弊社は「seed to shelf 種から製品まで」という発想で、トレーサビリティ可能な原料の提供を、業界に先駆けて導入した企業の一つです。国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)の達成と、人と地球の平和で豊かな社会の実現に向けて、地域社会に果たす役割と責任を自覚し、これまでも、そしてこれからも強い意志を持って行動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南長崎4-1-1 ＢＡＪビル３Ｆ勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,152円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,152円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月／前年度実績　月3000円～） ■業績賞与：約2か月分支給（年1回／8月支給、前年度実績計2ヵ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業アシスタント（社長専属）◆定時退社メイン／年休125日／サプリメント原料メーカー／大手取引あり

～年1、2回の海外出張あり／大手化粧品・サプリメントメーカーとの取引あり／サプリメント原料の開発・製造・販売事業を展開／残業ほぼ無し～ ■業務内容：当社にて、営業アシスタントとしての業務をお任せします。海外とのやり取りも発生するため、英語を使用した業務もお任せします。当社が扱う製品の幅は非常に広く、耳馴染みのある製品も扱っております。（ルテイン・サラシア・イソフラボン・MCTオイルなど） ■具体的には：（1）社長が対応するお客様からの問い合わせ対応・見積書、規格書、製品資料送付・サンプル手配・発注製品のスケジュール確認・在庫確認（通常在庫、サンプル在庫、価格の確認等）（2）見積書ファイリング（3）海外工場との折衝（4）プレゼン資料の準備　等 ※年に1、2回程度、海外出張あり（滞在期間は1週間程） ■社長についてモハメドファイザル（代表取締役）インド出身の方ですが、日本語も流暢で日本語でのコミュニケーションが可能です。明るくユーモアにも溢れた方のため、連携を取りながら業務を進めることが可能です。 ■当社の特徴： ◇私達は長年にわたり、新しいコンセプトとアイデアを組み合わせたサプリメント原料を市場に提供することに専念して参りました。世界各地に拠点を置く弊社の強みである経験豊かな製品開発チームは、世界中の人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に常に焦点を当てた製品を作り上げることに専心しています。豊富な原料の品揃え、商品開発支援、試作品やレシピ提案、OEMサポートにより、商品化実現までのワンストップサービスを目指しています。 ◇伝統的なハーブや植物に関する豊富な知見と、最先端の開発力・製造能力を融合し、近年製品のラインナップをさらに充実させています。食品・健康食品の分野において、安全で持続可能な環境に配慮した事業活動を行うべく、邁進しています。 ◇弊社は「seed to shelf 種から製品まで」という発想で、トレーサビリティ可能な原料の提供を、業界に先駆けて導入した企業の一つです。国連が提唱するSDGs(持続可能な開発目標)の達成と、人と地球の平和で豊かな社会の実現に向けて、地域社会に果たす役割と責任を自覚し、これまでも、そしてこれからも強い意志を持って行動してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南長崎4-1-1 ＢＡＪビル３Ｆ勤務地最寄駅：都営大江戸線／落合南長崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～341,000円固定残業手当/月：68,150円～106,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,150円～447,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■業績賞与：約2か月分支給（年1回／8月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＨＡＨＡＮＩ　ＡＳＳＯＣＩＡＴＥＳ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区東麻布1-9-15東麻布１丁目ビル 2F

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設立 2005年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

【六本木】人材コンサルタント◆金融業界などエグゼクティブクラス向け／チームで協力する社風
- NEW
～社員の半数が外国にルーツ／両面型の転職エージェント／グローバルな環境／裁量◎ご活躍に応じインセンティブ支給～ ■当社について 2026年4月、Forbes JAPAN発行元であるリンクタイズホールディングス株式会社のグループ会社となりました。グループが持つ広範なブランドネットワーク・プラットフォーム・情報発信力と、SHAHANIのサーチ主導型アプローチを掛け合わせることで、クライアントおよび候補者双方に対してこれまで以上に付加価値の高いサービスを提供してまいります。SHAHANIのアイデンティティと強みは今後も継続しながら、さらなる成長フェーズへ入っています。＜具体的な業務内容＞・初期段階の候補者ソーシング（コールドコール・LinkedInスカウト・求人案内の送付等）・シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者への転職相談・キャリアアドバイスを担当・面接プロセスおいて、シニアコンサルタントのサポートのもと、候補者およびクライアントへのアドバイスを行う ※上記に対してKPIは設定されていますが、推奨値でありルールやノルマ等はありません。ひとりひとりが工夫し成長することが、当社の最優先事項です。 ★ゆくゆくお任せする業務・シニアコンサルタント以上のアカウントマネジメントサポート・シニアコンサルタント以上のクライアント/案件ソーシング（ビジネス開発）サポート ■キャリアパス：入社してすぐは、一人前を目指すトレーニングフェーズの「アソシエイト」として、業務を覚えていただきます。基礎トレーニングと、数ヶ月間の OJT プログラムを通して必要な行動や知識を学び、理解し、さらには継続的に実践できるようになることを目標とします。その後入社半年後～翌年以降を目途に、コンサルタント職への昇格を目指していただきます。 ■身につくスキル・360°リクルートメントサイクル全体の理解・金融・コンサルティング・広告代理店等、社会的信用の高い業界で通用する人材紹介プロフェッショナルとしてのキャリア・候補者・クライアントへの影響力と助言能力の習得、裁量の大きい仕事の経験・これまでの営業力を、より高単価かつ長期的な関係構築が求められるフィールドで磨き直す機会変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東麻布1-9-15 東麻布１丁目ビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,571円固定残業手当/月：71,429円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：所属部門業績及び個人業績に応じる賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ex-Works株式会社

アウトソーシング

千葉県茂原市千代田町1-5-27明陽ビル3F

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設立 2014年
従業員数 48名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【土浦市/英語使用】日立グループ既存顧客向け、部品の調達営業◆転勤無／年休126日／SCMスキル習得

★日立グループで安定性◎/休日◎/働き方◎で長期就業が出来る環境です★ ■業務概要日立グループへ部品調達や輸出入業務に従事するプロ人材派遣事業を展開している同社において、日立グループ土浦市事務所内にて、特定顧客（建設機械関連）に対し、部品材料の営業業務に関連した領域をご担当いただきます。また、海外サプライヤからの輸入取引を担当頂きますので、英語で海外とのやり取りが発生いたします。 ■業務詳細・海外サプライヤからの建設機械部品の調達・見積取得・作成、価格交渉、納期調整・発注・輸入手配（フォワーダーとの連携）・在庫管理及び供給計画調整・品質トラブル対応（クレーム・返品・改善要請）・顧客を含めた関連企業との折衝　等 ■当ポジションについて・売上ノルマ等はございません。既存顧客と関係構築をいただきながら部品安定供給や関連課題の解決が主なミッションです。・土浦の顧客内駐在所にて営業業務を行います ■組織構成について派遣契約先（土浦）に常駐勤務して頂きます。当該事務所は3名規模で、日立Gr商社のスタッフとして勤務頂きます ■就業環境について年間休日126日+有給休暇20日間で仕事とプライべートの充実を両立できる環境です。残業時間については20h前後の見込みです。 ■当社の特徴・魅力について当社は日立グループから部品発注及び輸出入業務を受託しており、業績は非常に安定しております。単純なルート営業で、事務的に受発注を繰り返すのではなく、顧客の生産計画を予測したり、納期調整をする等、幅広い経験をする事が出来て、様々なスキルが身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦駐在所住所：茨城県土浦市神立町勤務地最寄駅：JR常磐線線／神立駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 476万円～627万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｐａｃｅ　ＢＤ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー7F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【日本橋】海外新規事業開発・プロジェクトマネージャー◆JAXA選定民間企業

【フレックス・リモート有／総合商社・コンサルファーム経験者など情熱や夢を持った多様性があるメンバー活躍中】 ■業務内容：海外プロジェクトの立ち上げ、およびプロジェクトマネジメント全般を主導していただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進／PM業務：事業計画（マイルストーン、収支計画）の策定、プロジェクトリード、進捗・リスク管理 ◇現地パートナー・政府機関との交渉：現地財閥、提携候補企業、政府・自治体等のカウンターパートとのタフな条件交渉、リレーション構築 ◇新規事業立案：海外を接点とした新規事業の立案と実行 ■配属組織情報：新卒／中途含めて、20代から30代の社員が活躍している組織です。コンサルファーム、総合商社からの転職が多く、海外出張も（短期中心）一定発生します。 ■当社について： Space BDは、「宇宙を自在に、熱く誇れる産業を。」の理念を掲げ、宇宙の基幹産業化に挑む集団「宇宙商社(R)」です。2017年の創業から9か月でJAXAによる民間開放案件「国際宇宙ステーション（ISS）超小型衛星放出事業」の事業者に選定されたことを皮切りに、衛星打上げ・ISS利用に関するJAXA公募全件で事業者に選定されています。2021年11月には米SpaceX社との契約を締結し、これまでに100件超の衛星取扱い件数、600件を超える宇宙空間への輸送実績を重ねてきました（2026年2月時点）。人が中心となり、技術力に立脚した事業開発力を強みとし、衛星開発から打上げ、運用・実証実験のサービスを通じてバリューチェーンへの貢献と、宇宙利活用に向けた新たな需要開拓の両輪でビジネスを手掛けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 801万円～1,101万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,200円～679,000円固定残業手当/月：173,800円～238,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 668,000円～917,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は会社業績及び個人評価に応じて支給する場合がある賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オン・セミコンダクター会津株式会社

半導体メーカー

福島県会津若松市門田町工業団地6

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設立 2018年
従業員数 648名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【福島県会津若松市】人事（採用メイン）◆グローバル半導体メーカー◆将来のHRBP候補／フレックス有

◆◇世界有数の半導体メーカーで採用をリード／将来のHRBP候補として人事領域を拡大／APAC・グローバル連携あり／会津の自然豊かな環境へ移住支援あり／WLB良好・フレックス制度あり◆◇ ■おすすめPOINT ・採用担当に留まらず、オンボーディング、定着支援、エンゲージメント施策、人事プロジェクトまで担当し、将来的にHRBPを目指せるポジション・日本だけでなくAPACやグローバルHRとも連携でき、英語力を活かしてキャリアの幅を広げられます・会津への移住支援あり◎自然豊かな環境で働きながらキャリアアップを実現できます。 ■業務内容：会津工場の採用担当として、新卒・中途・障がい者採用全般をリードします。将来的にはオンボーディング（入社支援）、定着施策、従業員エンゲージメント向上、人事施策の推進を通じて、従業員体験の向上もスキルに合わせてご対応をいただく予定です。・年間で中途7～8ポジション、新卒は大卒2～3名、高卒約14名の採用を担当・採用計画立案、母集団形成、ダイレクトソーシング、エージェント対応、面接調整、クロージングまで一貫して担当・大学や地域団体との関係構築、採用ブランディング施策の推進・入社後のオンボーディング設計、メンター制度運営、定着フォロー・採用データ分析をもとに改善提案を実施・DEIや社内コミュニケーションなど各種人事プロジェクトにも参画 ■キャリア・働き方：・少数精鋭4名のHR組織で裁量大◎ ・採用専門職から人事ジェネラリスト、HRBPへ成長できる明確なキャリアパスあり・事業責任者や組織リーダーと直接連携し、経営視点も習得可能・フレックス制度あり（コアタイム10:00～14:00）・通常時は業務量をコントロールしやすく、ワークライフバランスも良好 ■事業・組織の魅力：世界有数のグローバル半導体メーカーとして安定した事業基盤を保有。長期在籍者も多く、グローバル企業のダイナミックさと地域に根差した働きやすさを両立できる環境です。また、会津の豊かな自然環境の中で生活でき、移住を通じて新たなライフスタイルを実現したい方にもおすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 312,500円～500,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力に応じて決定します。 ■記載の年収は月給基本給および夏冬の季節賞与の合計金額（16分割）。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
第二新卒歓迎【福島/会津若松】半導体CVDプロセスエンジニア◆英語を活かせる◆家賃手当有/転勤なし

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年間休日125日／引っ越し手当支給や家賃補助充実◆◇ ■仕事内容： CVDプロセスエンジニアリングおよび装置エンジニアリング業務をお任せします。 ■業務内容： ◇歩留まり向上および品質向上 ◇コスト削減およびサイクルタイム短縮のためのプロセス改善 ◇安定生産のためのプロセスロバスト性向上 ◇装置稼働率向上 ◇装置能力向上（スループット向上、各種プロセス対応範囲の拡大など） ◇装置保守コスト改善生産能力拡張、新技術開発、ライン歩留まり向上など、様々なプロジェクトマネジメント。将来の成長に向けた工場戦略策定を支援し、エンジニアとしてステークホルダーへの提案を行います。 ■当社の魅力：パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福島県会津若松市門田町工業団地6 勤務地最寄駅：JR磐越西線／会津若松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 491万円～702万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,912,000円～7,024,000円＜月額＞ 307,000円～439,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収・給与に応じて決定します。 ■記載の年収は月額基本給および夏冬の季節賞与の合計金額。時間外労働給や業績に応じたインセンティブは別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイテッド・セミコンダクター・ジャパン株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜

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設立 2014年
従業員数 1,225名
平均年齢 -

求人情報全22件

【三重／桑名】半導体製造プロセス・インテグレーション・エンジニア◆世界的な半導体受託製造メーカー

～ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境／年休126日～ ■業務内容：半導体製造におけるプロセス・インテグレーション業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規製品を確実に立ち上げる手法の設計と実行 ◇高付加価値技術・ポーティング技術の量産立ち上げおよび顧客支援 ◇プロセス開発と連携し、量産展開のプロセス設計，仕様作成 ◇量産品の歩留りおよび品質の向上・安定化に向けたプロセス設計と管理業務 ◇技術資産を活用したビジネス展開・商談獲得の支援 ◇生産性改善のためのプロセス開発や装置展開の評価、解析 ■当社の特徴：当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェーハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■働きやすい環境：世の中を豊かにしていく原動力となる社員一人ひとりの「働きやすさ」の実現のため、さまざまな福利厚生や社内制度を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～510,000円＜月給＞ 290,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月）※直近3年実績5～7.5か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三重／桑名】人事◆世界トップクラスUMCグループ／半導体受託製造メーカー◆年休126日／フレックス
- 締切間近
～ファウンドリ専業会社／世界トップクラスのUMCグループ／家族手当、住宅手当など充実の福利厚生◎／離職率2％と腰を据えて働ける環境～ ■業務内容：社内の人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◆HR Planning（人事企画）法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画　他 ◆Staffing & Compensation（人員報酬管理）組織改訂、人事異動、人事考課（評価・昇格・昇給）、賞与計算、昇給計算、人員計画・入退職手続き・月度人員集計他 ◆Payroll & Attendance（給与勤怠）給与処理、勤怠管理、年休・休暇管理　他 ◆Benefit（福利厚生）社会保険・確定拠出年金・団体保険・社宅（転貸）手続き、社員食堂管理他 ◆Employee Relations（従業員関係）労働組合対応、従業員満足度調査の実施、チャリティーイベント実施、従業員コミュニケーション増進イベントの立案実施　他 ◆Recruiting（採用）採用活動計画・学校訪問（大学・高校）・説明会企画・運営、選考試験運営　他 ◆Training & Development（育成）新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営他 ■当社の特徴：当社は2014年12月に、ファウンドリ専業会社として発足しました。日本の数少ない300mmウェーハファウンドリ工場として国内外の顧客に高品質のテクノロジーとサービスを提供しています。 ※ファウンドリとは…半導体メーカーやファブレスからの委託を受けて半導体チップの製造を行う、生産専門の企業です。 ■当社の強み：半導体量産の最大サイズである300mmの製造ができる工場がUMCグループ内で4工場あり、そのうちの1つは当社の三重工場です。日本国内で最大サイズの量産ができる工場が6社しかなく、受託製造できる工場は当社のみです。そのため自動車業界を中心に当社での量産の需要が高い状況です。半導体の需要から見て、今後も世界中で半導体製造工場を自社で持たず当社のようなファウンドリに依頼する傾向が強まると予測できます。高度なプロセス技術も保有しており、自前で設備を持つリスクをとるよりは、ファウンドリに委託生産した方が有利になるため、需要が見込まれている市場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三重工場住所：三重県桑名市多度町御衣野2000 勤務地最寄駅：JR関西本線／桑名駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～510,000円＜月給＞ 310,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：※賞与年5か月にて算出 1000万円／係長クラス（月給50万円＋賞与2回＋各種手当） 800万円／チームリーダークラス（月給42万円＋賞与2回＋各種手当） 650万円／メンバー（月給33万円＋賞与2回＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソフ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都港区北青山2-9-5スタジアムプレイス1F

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設立 1999年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全7件

【外苑前】SOPH.（ソフ）営業担当◆アパレル／直営・国内卸・海外卸を経験に応じてお任せ／年休124

～アパレル営業経験を活かして成長に寄与◎／営業経験範囲を広げていける環境◎／株式会社ジュンの100％子会社・安定性◎／年休124日・働き方◎～「SOPHNET.」「uniform experiment」　「F.C.Real Bristol」3ブランドの営業担当（直営店営業、国内卸営業、海外卸営業）を募集致します。得意領域、ご経験・スキルによりお任せする販路や領域は変動予定です！ご希望の販路・領域がございましたらご推薦時にご連絡ください。 ■業務内容： 1　営業部のプロジェクト進捗管理、スタッフ管理 2　直営店、FC、国内外卸を含めた売上高向上のためのプランニングとその実施、問い合わせ対応 3　展示会の実施とその対応(年2回/ブランドのシーズンコンセプト、商品説明等) 4　国内外新規販路アタックリスト作成、半期ごとの進捗状況報告 5　新店オープン及びリニューアルのサポート 6　既存店とのコミュニケーション、定期的な営業活動 7　売上高の月次での振り返りとレポート提出 8　輸出入業務（インボイス作成、通関書類作成等） 9　通訳翻訳業務 10　メール等通訳業務 ※8.9.10は、経験があればお任せ予定（経験有無は問いません！） ■部署情報：本部長1名、マネージャー2名、営業部スタッフ1名、業務委託の海外営業担当1名 ※主に直営店、国内営業、海外営業と担当を分担しながらの業務になりますが、各販路ごとの対応を確認し合い、連携しながら対応頂きます ■魅力ポイント： ◎少数精鋭のため裁量を持って動ける環境です。また経営陣との距離も近く風通しの良い雰囲気です！ ◎１シーズンに2コーディネートの洋服支給がございます。支給された洋服は返却の必要はなく、ご自身でご利用頂けます！ ◎年間休日124日、長期休暇取得可能など働きやすさも魅力！ ■SOPH.（ソフ）： 1988年、清永浩文氏によって設立された日本を代表するファッションブランド。シンプルなデザインのアイテムが洗練された普段着。中には、アウトドアの機能を組み込んだものなど、ディテールに凝ったものを展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 308万円～560万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回（5月/11月）■昇給：年1回（5月）■役職手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまで目安です、選考を通して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＮＳＫマイクロプレシジョン株式会社

電子部品メーカー

長野県下伊那郡松川町元大島2953

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設立 1949年
従業員数 1,300名
平均年齢 -

求人情報全5件

【藤沢】海外営業※英語圏担当◇語学活用／営業未経験歓迎◇大手・日本精工G◇手厚いサポートで長期就業◎

【英語力を活かし海外営業へ挑戦／英語圏の顧客担当・海外出張あり／手厚い育成体制／上場・日本精工グループの安定基盤／顧客への直接提案／最先端産業を支える技術力／高精度ミニチュアベアリング／穏やかな社風で長期活躍可能】 ■業務内容国内外に３営業所・５工場をもつ同社のベアリングは、自動改札機や釣り用のリールといった身近な製品から産業用ロボットやドローン、自動車といった次世代活躍が期待されるものまで幅広く使用されています。この確かな技術・品質をあらゆる業界・分野で活躍させていくために海外営業として同社のベアリングを顧客向けに直接営業を行います。 ■業務詳細・在庫、売上管理・納品、納期管理(同社工場と顧客を結ぶ役割) ・販売戦略コーディネート(顧客への提案活動) 海外出張エリア：英語圏中心。その他のエリアの可能性もあります。 ※出張：月1回程度(3日間～１週間程度)※日当＋費用全額企業負担 ■組織構成海外営業部署には8名の社員が在籍しています。担当により2チームに分かれており、キャッチアップまで手厚くサポートします。社員同士の距離も近く大変穏やかな社風のため、長期的に就業できる環境が整っています。 ■同社に関して ▼企業理念と歴史：「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことを企業理念に掲げ、ミニチュアボールベアリングの製造・販売を行っています。もともとボールペン用のボールを作っていた同社は、時代のニーズに応じて製品ラインアップを拡充し、70年以上の歴史を持つ信頼と技術を基盤に、顧客とともに新たな価値ある製品を開発・提供し続けています。 ▼技術力と製品：同社の主力製品、外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングは、0.0001mmの高精度が求められる製品です。この高精度により、パソコンやIT機器の安定稼働、車の燃費向上や乗り心地向上、医療機器の正確性向上など、広範な分野で活躍しています。最先端の技術力で、機械のスムーズな運動を支え、世の中をなめらかに動かしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部(藤沢本社工場敷地内) 住所：神奈川県藤沢市宮前645番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～364,500円その他固定手当/月：10,500円＜月給＞ 243,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には賞与・諸手当を含みます。 ※記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｕｎｇｒｏｗ　Ｊａｐａｎ株式会社（サングロウジャパン）

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401

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設立 2014年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

総合職（営業・プロジェクト管理）／年休130日／再エネ事業
- NEW
◆自社製品（パワーコンディショナー、蓄電池など）の営業活動、プロジェクト管理業務のいずれかをお任せします。 ※以下の＜1＞＜2＞のいずれかに配属となります。＜1＞法人営業全国のお客様からのお問い合わせやご紹介を中心に、法人顧客とのやり取りを行い、以下の業務をご担当いただきます。・既存顧客との関係構築およびフォローアップ（問い合わせ対応や新規プロジェクトに合わせた提案を含む）・顧客ニーズに応じた提案書・見積書の作成および納品までのスケジュール管理・プロジェクト進行に伴う社内外関係者との調整 ※ホームページからのお問合せや、既存のお客さまからのご紹介などが中心です ※個人のお客さまに対する営業活動はありません＜2＞プロジェクト管理（設備施工管理）お客様よりご注文を受けてから円滑に納品するための一連の管理業務をご担当いただきます。・プロジェクトの進捗管理、品質管理、リスク管理・納期の管理、関連部門との連携および調整業務、報告書の作成など・納品期間中の顧客との調整、および社内の技術部門・アフターサービス部門（太陽光発電インバータの設定、連係）との連携を図り、納品支援など。 ●　グローバル市場を牽引　● …………………………………… 当社は、2024年12月時点で、世界中で740GWのインバーターとコンバーターを設置するなど、太陽光発電の実績は世界トップクラス。欧米、アジア諸国180カ国以上で、クリーンエネルギープロジェクトを支えています。サービス拠点は世界520カ所に上り、システム導入前も導入後も、技術的なサポート体制を万全に整えています。 ●　語学力を活かせます　● ………………………………… 契約から出荷、連系試験のプロセスを通じて、日本支社、クライアントと本社の各部署の架け橋となる役目を担うポジション。日本と中国の文化背景を理解したうえで、仕事に取組みます。英語や中国語などのスキルのある方は、仕事に活かせます。

転勤なし／東京都中央区／銀座線「京橋駅」より徒歩5分 ●本社：東京都中央区京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 4F 401 ■受動喫煙対策／分煙：喫煙所あり

年俸500万円～1000万円（固定残業代含む） ※上記の1/12を毎月支給（月額41万6667円～83万3333円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月10万8000円～21万6000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ★個人へのノルマはありません。ボーナスに反映される年間目標はありますが、チームで達成するスタイルです。

Earth Technology株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F

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設立 2013年
従業員数 692名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

成長の先のキャリア「GTA」を目指す／バイリンガルエンジニア

当社は英語とIT技術を活かし、様々な企業の課題を解決しています。クライアントは大手・上場企業や外資系企業が中心で、日本や世界のITシステム・インフラを支えるプロジェクトも多数手掛けています。バイリンガルエンジニアは、英語を使った開発、インフラ構築、ヘルプデスク、通訳・翻訳、AI技術の活用など「英語×IT×AI」で活躍します！ ≪≪プロジェクト例≫≫ ◆グローバルネットワークの運用 ◆ITヘルプデスク（英語を使ったITサポート） ◆外資系企業とのITシステム開発、インフラ構築・運用・保守 ◆海外エンジニアと日本人エンジニアの連携支援（通訳・翻訳） ◆英語での議事録作成、メール、電話応対 ◆会議での日英通訳 ◆業務資料の日英翻訳 ─【研修からスタートします！】─ まずはリモートを中心とした1ヵ月の研修で、IT知識を基本から学んでいきましょう。研修半ば頃にキャリアパスミーティングを行い、研修後のキャリアの方向性を決定します。それに合わせて研修後期では、ネットワーク（CCNA）、サーバー（LPIC）、クラウド（AWS）のいずれかの学習を進めます。研修期間中もキャリアチェンジも専任講師がしっかり支えます！ ≪≪研修・キャリア支援体制を強化！≫≫ 入社後の研修やeラーニングなど、これまでも様々な研修を行っていましたが、時代に合ったキャリアアップを支援するため、さらに研修体制を強化しました！人材育成プラットフォーム『Earth-Tech Academy』を立ち上げ、生成AIやグローバルコミュニケーションなどの「キャリア支援」「資格取得・学習支援」などで成長を支えます。

★経験やプロジェクトによって在宅（リモート）勤務もあります！ ★転勤なし！希望・通勤時間をしっかり話し合いして決定します。 ※U・Iターンも歓迎！ ◆本社／東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F ※プロジェクト先／東京・神奈川・埼玉・千葉など【海外出張の実績あり！】当社では20代・30代が中心となって活躍しているため、色々な経験を早くから積み上げることができます。早期に活躍できるという点で、実際入社2年目の社員がハワイへ海外出張した実績もあります！

◆月給23万8000円以上 ※残業手当は別途支給します。 ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※試用期間中（6ヵ月）は、契約社員として雇用します。（その他の待遇は本採用時と変わりません）　試用期間終了後、正社員として雇用します。＜年収例＞年収350万円／月給25万5000円＋賞与／経験1年年収405万円／月給29万5000円＋賞与／経験3年年収460万円／月給33万5000円＋賞与／経験5年 ※2026年10月1日　給与改定旧給与：月給23万4800円以上（試用期間中：月給22万7800円以上）
英語事務／未経験歓迎／イチから学べる研修1ヵ月／土日祝休み
- NEW
＜Earth Technologyについて＞当社は外資系企業や海外に拠点を持つ大手企業をクライアントに、「英語×IT」でお客様のビジネスを支えています。海外のクライアントやエンジニアと直接コミュニケーションを取る機会も多く、「英語スキルを活かしたい！」という方にピッタリ！実際グランドスタッフやホテル勤務、外資系の販売職など、人と接するサービス業からキャリアチェンジした先輩が多数活躍中です。【★具体的な業務内容】英語を使って、ITプロジェクトを進めるための様々な事務業務（英文書作成・管理、翻訳・通訳など）を行います。＜＜こんなプロジェクトで活躍！＞＞ ◎グローバルプロジェクトの進行サポート（英文書作成、管理） ◎英語での議事録作成、メール、電話応対 ◎会議での日英通訳 ◎業務資料の日英翻訳【★リモートを中心とした研修からスタート】入社後、まずは1ヵ月間の未経験者向けの研修で ITや事務に関する基本スキルを学ぶことから始めます。＜＜研修のポイント！＞＞ ◇動画やテキスト教材、シミュレーターを用いる豊富な研修内容 ◇専任講師がいるので分からないことは何でも質問可能 ◇ネットワーク、サーバー、クラウドのいずれかの学習を選択【★2年目社員の海外出張実績あり！】研修後は早速英語を使う仕事でデビュー！当社は20代・30代が中心となって活躍しているため、早い段階からいろいろな経験を積みながら成長できます。早期に活躍できるという点で、実際入社2年目の社員がハワイへ海外出張した実績もあります。【★IT業界は英語との相性抜群！】 IT分野では英単語が多く使われるため、英語が使える人材がとても必要とされます。また、通信機器の多くは海外製で、マニュアルや仕様書も英語が主流です。英語力があれば正確な情報を理解し、チーム内でも頼られる存在として活躍可能！ ITと英語は親和性が高く、英語を活かせる環境が多くあります。

★経験やプロジェクトによって在宅（リモート）勤務もあります！ ★転勤なし！希望・通勤時間をしっかり話し合いして決定します。 ※U・Iターンも歓迎！ ◆本社／東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F ※プロジェクト先／東京・神奈川・埼玉・千葉など

◆月給23万8000円以上 ※残業手当は別途支給します。 ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※試用期間中（6ヵ月）は、契約社員として雇用します。（その他の待遇は本採用時と変わりません）　試用期間終了後、正社員として雇用します。＜年収例＞年収350万円／月給25万5000円＋賞与／経験1年年収405万円／月給29万5000円＋賞与／経験3年年収460万円／月給33万5000円＋賞与／経験5年 ※2026年10月1日　給与改定旧給与：月給23万4800円以上（試用期間中：月給22万7800円以上）

園田・小林知財サービス株式会社

特許事務所・弁理士事務所

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

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設立 1998年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【西新宿】人事＊人事制度・評価制度など◆柔軟なリモート制度／国際色豊かな環境

【コアタイム無しのフルフレックス制／仕事とプライベートの両立が可能／英語を活かせる】 ■業務の概要業務の90％以上を海外大手企業からの依頼が占める国際的特許事務所で、人事業務、及び総務業務全般を担当して頂きます。人事制度（評価・賃金体系）の運用・企画、労務管理および人材教育・育成の推進を始めとして、経営戦略に基づいた採用計画の企画・実行や、総務業務全般についても、現在担当しているマネージャーの下で守備範囲を広げて頂きます。将来的には経営層に近い立場で、制度改定等の組織の根幹を支える責任ある役割を担っていただくことを期待しています。例えば、人事制度については、運用について細かくフォローしつつ評価→報酬決定のプロセスを進めていく役割を期待し、この点をお任せできるご経験とスキルを求めています。具体的には、各現場上長への評価制度の説明（新任の現場上長も含めて）、評価会議での評価の考え方の説明、イレギュラーな事象への対応方針の役員・現場上長への説明等… あなたのこれまでのご経験に基づき「具体的にどのような評価制度の運用であれば、所員に理解が得やすいか」を言語化し、対応を進めていただきたいと考えています。 ■業務内容・評価制度運用（評価～報酬決定プロセスの推進）・労務管理、人材育成・採用計画の企画・実行・総務業務全般 ■組織構成取締役人事・総務部長(男性40代)、人事総務(女性30代)2名、総務（他部署兼任女性 50代）1名、派遣スタッフ：人事(主に採用担当)女性1名 ■就業環境 ◎入社後は基本的に出社中心の勤務です。慣れてきたら週2-3回程度リモート勤務も可能です。午前中は在宅勤務、午後は出社などハイブリッド勤務も活用可能です。 ◎コアタイム無しのフルフレックス制であり、中抜けや早入り、早上がり等も活用が進んでいます。 ◎所内にはグローバル人材も多く在籍していますが、基本的には皆日本語が堪能です。英語活用の機会も、役員会議や面接対応等で発生します。特許事務所という業種ではございますが、先生呼びなどは行っておらずオープンで、フラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～420,000円固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 390,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基礎能力及び経験に基づいて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本交通横浜株式会社

道路旅客運送業

神奈川県横浜市戸塚区名瀬町1152

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全8件

EXドライバー（終身雇用）／6ヶ月間月給38万円保証スタート

＜具体的な業務について＞ ■政財界の要人や海外のVIPをお客様とした送迎対応 ■観光名所のご案内（1日コース／完全予約制） ■自宅から空港、ホテルから空港までの送迎 ■通常の一般送迎（無線による配車依頼）他 ◎空港送迎が多いため、少ない乗務回数でも安定的に売上を確保することが可能です。また、VIPのお客様が中心ですが、毎日、さまざまな方との出会いがあるため、仕事にマンネリを感じることはなく、いつも新鮮な気持ちで取り組むことができます。＜入社後はまず…＞いきなりEXドライバーとしてVIPのお客様に対応することはありません。まずは一般乗務員として業務に慣れていただきます。その後に「EX DRIVER（EXドライバー）養成カリキュラム」を受講。半年～1年という期間でEXドライバーを目指していただきます。＜キャリアパスについて＞将来的には、管理職や本部職員の道に進むという選択肢もあります。もちろんEXドライバーとして知識・スキルを追求し、スペシャリストを目指すことも可能。当社にはドライバー一人ひとりの希望や適性に合わせたキャリアパスがあります。

＜神奈川全域で採用！／ご希望の営業所に配属＞ ◎転居を伴う転勤なし！◎U・Iターン歓迎！ ◎マイカー通勤OK（駐車場完備）神奈川全域に6拠点 ★希望の営業所に配属 ■本社：横浜市戸塚区名瀬町1152 ■保土ヶ谷：横浜市保土ヶ谷区常盤台11-2 ■川崎：川崎市川崎区渡田新町2-2-24 ■大和：大和市桜森2-2-20 ■小田原：小田原市浜町3-6-5 ■平塚：平塚市田村3-6-22 ＜受動喫煙対策＞屋内喫煙可能場所あり

月給：20万5,800円～38万円 6ヶ月間、月給38万円保証＋歩合給＋賞与年2回（川崎／保土ヶ谷／本社） ◆保証額を超える売上時は上乗せした給与支給 ◆大和営業所は6ヶ月間、月給30万円保証 ※平塚、小田原は保証給与なし ◆配属後7ヶ月以降月給20万5,800円＋歩合給＋賞与年2回 ※小田原：月給21万円＋歩合給＋賞与年3回 ※平塚：月給20万5,800円+歩合＋賞与年2回＜1年目の月収額例＞ ■月収51万円（月給38万円＋歩合給） ■月収50万円（月給38万円＋歩合給） ■月収44万円（月給38万円＋歩合給）（乗務開始から約3ヶ月でほとんどの方が保証給を超えた収入となっています）＜給料控除を100%撤廃＞ ◎当社は社会保険料と税金以外の、車両使用料・無線使用料・クレジット手数料・タクシーチケット手数料・制服代金などを控除しません！

株式会社PIPI

不動産管理

東京都港区西新橋1-18-6クロスオフィス内幸町908号室

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設立 2015年
従業員数 41名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／管理職候補】事業開発マネージャー（ホテル等）◆観光地への出張有／土日祝休み／年間休日120日

～自社物件のホテルや別荘などもあり／年間休日120日以上／完全土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可／服装自由～ ■業務概要：・物件開拓チームおよびアカウントマネージャーチームのマネジメント・新規物件獲得チャネルの開拓・安定的な物件獲得パイプラインの構築・新規物件の獲得から運営立ち上げ・安定稼働までの全プロセスの責任者・企業クライアント（不動産オーナー・管理会社）との中長期的な関係構築・維持・プロダクト・カスタマーサポート・オペレーション各チームとの横断的な連携を通じた顧客体験の向上 ■職種の魅力：・経営層と直接連携し、事業戦略の意思決定に関与できるポジション・自らチームを構築・育成し、組織づくりから携われる・AI・データドリブンな運営手法を武器にした次世代ホスピタリティ事業・成長市場における事業開発リーダーとしてのキャリアを構築できる ■同社について：株式会社PIPI は2015年に創立した不動産×IT分野で活躍するベンチャー企業です。私たちは自社開発したシステムによって、AIを活用し、新しい形の宿泊管理形態を目指します。当社は日本で最も早く認可された民泊管理会社です。現在、東京本社、上海開発リサーチ支社と福岡カスタマーセンターを置き、それぞれ日々の業務を効率的に分担をしております。2019年にはAirbnb公式パートナーになり、その後、日本*不動産投資会社の業界最大手と資本業務提携を締結しました。現在は、国内外で施設運営を積極的に展開しており、成長を肌で感じることができる企業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-18-6 クロスオフィス内幸町908号室受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は参考で、選考を通じて増減いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプティマ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18

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設立 2015年
従業員数 72名
平均年齢 -

求人情報全6件

【川崎市】品質管理・保証※事業急成長中の半導体検査測定装置メーカー/年休124日/残業月15時間程度

～半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発！半導体業界を支えているニッチトップ企業～ ■業務概要：半導体シリコンウェーハ検査装置のファブレスメーカーである当社製品の品質管理業務、兼品質保証業務を行っていただきます。 ■業務詳細・品質管理業務：製造装置の受け入れ検査・出荷検査・製造装置に問題が発生した場合の製造メーカーとの交渉、社内各部署との交渉、検査成績書、チェックシート、検査表等の作成/更生、生産終了部品の管理、部品の受け入れ検査、ソフトウェアバージョン管理・品質保証の業務：不具合管理票の作成、顧客への報告書作成を含めた対応、、不具合の原因の調査補助、社内への改善提案 ※出荷後の装置不具合を低減するため上記業務に取り組んでいただきます ※月1~2回程度日帰り出張が発生いたします。 ■当社製品について半導体の材料となる単結晶シリコンウェーハの、主にエッジ部分と表裏面の検査・測定を行う装置。製造工程で発生する不具合を早期発見することでウェーハーの高品質化に貢献しています。 ■組織構成：部長50代1名、メンバー30代1名が在籍しております。 ■業界について：現在、半導体シリコンウエハ業界は、非常に好況であり、生産数量は年4～5％ずつ伸びている状況です。このような業界の動きを受け、シリコンウエハメーカーは積極的な設備投資に乗り出しており、同社の検査装置に対する引き合いも強くなっています。 ■同社の特徴：同社の検査装置は、検査精度・カスタマイズ性が高く、大手メーカーではなかなか対応できない改善ニーズにも一品一様のオーダーメイドでこたえられることが強みです。現在シリコンウェーハメーカーや半導体関連企業は、半導体の性能向上に伴い、都度プロセスや生産方法の改善を行っています。こうした細かな変更に、同社検査装置は個別のカスタマイズで対応することができ、トップシェアを誇る多くの企業から高い評価を得ています。 ■当社の魅力：当社の前身会社にて初めて半導体ウェーハ―の裏面検査機を開発。生産の安定化・高品質化に貢献し半導体業界を支えているニッチトップ企業です。主要ウェーハメーカーの自動外観検査装置トップベンダーとして、台湾・韓国の大手企業とも取引多数！今後もグローバルな展開を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-8-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,240,000円～4,800,000円その他固定手当/月：28,000円～42,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 398,000円～592,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご経験、ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき支給します。 ■上記年収とは別に決算賞与が発生する場合がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コナミビジネスエキスパート株式会社

アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー

東京都中央区銀座1-11-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【銀座】個人情報保護担当（プライバシーエンジニア）◆日本や世界各国の関連法令に沿った対応と提案
- NEW
～エンタメ業界でも圧倒的な地位を誇るコナミグループ／福利厚生充実◎年間休日125日～ ■業務内容：コナミグループにおける個人情報保護の法令遵守・推進・支援に関する業務を担当いただきます。個人情報保護法・EU一般データ保護規則（GDPR）・CCPA等、日本や世界各国の個人情報保護関連法令に沿った対応と提案を行います。最新の情報セキュリティ知識と高度な専門スキルが身につく「プライバシーエンジニア」とも呼ばれる仕事です。 ■具体的な業務内容：・関連法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の分析および社内各部門への周知と情報発信・自社コンテンツにおける個人情報保護のリスクアセスメントおよびプライバシーポリシーの作成支援・社内規則／ガイドライン等の策定・コナミグループ各社／部門からの相談、助言・コナミグループ各社／部門の法令遵守状況の統制・監査・個人情報保護に関する研修プログラムの計画および実施など ■コナミグループについて：・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出し、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角事業を展開する総合エンターテインメント企業です。・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座1-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制月給賞与制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,875円～424,000円＜月給＞ 296,875円～424,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、社内規定により設定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アストロスケール

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都墨田区錦糸4-17-1ヒューリック錦糸町コラボツリー

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設立 2013年
従業員数 200名
平均年齢 43.0歳

求人情報全27件

【錦糸町】プログラムマネージャー◆地球規模の課題解決を目指す宇宙ベンチャー／フルフレックス◆

【エンジニアリング、プロジェクト、プログラムマネジメント経験をお持ちの方へ／世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地球規模のミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容プロジェクトマネージャーとして、以下に代表されるプロジェクトマネジメントの活動を主体的に実施する。・複雑なエンジニアリングを伴う、宇宙ミッションの設計および納入に責任を持つ。当該目的を達成するために、エンジニアリングチームおよび関連する他プロジェクトと密に協業する。・プロジェクトレビューゲート（審査会等）を計画・開催し、成果物の制作およびマネジメントを実施する。・各プロジェクトに適したバランスの品質・コスト・スケジュール・リスクを定義し、計画したアウトプットを納入する。・当社ビジネスをサポートするための、ミッションコンセプトスタディーや入札に対して、プロジェクト側からのインプットを生成・提供する。・プロジェクトおよび入札等をサポートするために、顧客・サプライヤー・パートナーとの窓口を務め、良好な関係を維持する。・その他、上長より指示を受けた業務について、遂行する。 ■当社の魅力・スペースデブリ観測衛星を世界に先駆けて打ち上げる計画を進めている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは、2019年に約40兆円規模だったものが、2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業です。・スペースデブリは人工衛星の軌道に入り込み、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介な存在です。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じて宇宙事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～750,000円＜月給＞ 416,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人の現収、スキルおよび経験に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【錦糸町】シニア衛星運用設計エンジニア◆地球規模の課題解決を目指す宇宙ベンチャー／フレックス

【衛星・宇宙機の運用または開発における5年以上の実務経験のある方へ／世界に先駆けてスペースデブリ（宇宙ゴミ）除去に挑む宇宙ベンチャー／次世代が持続的に宇宙開発に取り組むための地球規模のミッションに挑戦／2040年には120兆円まで拡大見通しのある宇宙ビジネス】 ■業務内容：・衛星システム全体の開発計画（日程、システム、プロダクト）に沿って運用設計を主導します。・ミッション概念設計文書を基に運用計画文書を作成します。・運用の観点から、衛星システムおよび地上システムへの要求事項を提案します。・運用に必要な文書の整備を推進します（運用計画、運用手順、運用ルール）。・衛星システム技術者、地上システム技術者、顧客などの関係者と技術調整を行い、運用に必要な情報を収集し運用設計に反映します。・運用設計に必要なツールを開発します。・運用手順の検証計画を立案します。・運用に関する社内外の審査会の準備を行います。・実運用要員の訓練およびリハーサルを計画・準備し実行します。・衛星打ち上げ後の衛星運用を主導し、関係者との調整を行います。・衛星打ち上げ後の実運用計画立案（パスアサイン、各パスの運用内容設定）を行います。・衛星打ち上げ後、衛星の実運用シフトメンバーとして参加します。・外部サプライヤーおよび外部委託先との契約内容の検討を行います。・これらの活動を行うチームを組成し、リードします。 ■当社の魅力：・スペースデブリ観測衛星を世界に先駆けて打ち上げる計画を進めている宇宙ベンチャー企業です。宇宙ビジネスは2019年に約40兆円規模だったものが、2040年には120兆円まで拡大する見通しがあり、今後の成長産業です。・スペースデブリは人工衛星の軌道に入り込み、人工衛星を破壊する恐れのある非常に厄介な存在です。当社はその問題に着目し、多くの投資家の出資やJAXA技術プロジェクトを通じて宇宙事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区錦糸4-17-1 ヒューリック錦糸町コラボツリー勤務地最寄駅：JR総武線／錦糸町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご本人の現収、スキルおよび経験に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2015年
従業員数 18名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【英語スキルを活かせる】外国人向け住まいサポート◆未経験歓迎／女性活躍中／基本土日祝休

～外国のお客様のお部屋探しをサポート／大手企業のお客様中心／英語力を活かせます！／年間休日120日・基本土日祝休み／女性の方活躍中！～ ■担当業務：外資系企業で働く外国人のお客様に対し、住まいに関する希望条件のヒアリングから物件紹介、内見、契約、入居に伴う各種手続きまで一貫してサポートします。お客様は提携先企業の人事部門からご紹介いただくため、チラシ配りやテレアポなどの新規開拓はありません。 ■業務詳細・希望エリア、間取り、通勤、予算、生活スタイルのヒアリング・物件選定、英語でのご紹介・社用車での内見案内、周辺環境や生活情報の説明・物件オーナー、管理会社との日本語での条件調整・申込、契約、入居までの進行管理・必要に応じて学校、保育園などの手続き支援英語と日本語の使用比率はおよそ半々です。単に物件を案内するだけでなく、言語や商習慣の違いを橋渡しし、お客様とご家族が安心して日本で暮らし始められるよう伴走します。 ■特徴・魅力英語力を活かして働くことができるお仕事です。お客様の獲得は法人紹介が中心のため、売上獲得のための新規開拓よりも、目の前のお客様への提案と支援に集中できる点が特徴です。契約実務では日本語も使うため、語学力に加え、調整力、提案力、不動産知識を実務の中で身につけられます。将来的には、日本人向け賃貸や外国人向け売買など、新規事業への挑戦機会も広がります。 ■働く環境年間休日120日、基本は土日祝休みです。お客様の案内で休日に出勤いただく場合もありますが、平日に振替休日を取得いただきます。入社後は先輩がマンツーマンで支援し、同行を通じて物件知識や業務の流れを習得。未経験から段階的に業務を覚えていきます。 ■組織構成：東京に7名（男性5名/女性2名）、横浜に1名（女性）の計8名になります。代表も大変明るくフランクな方なので社風もよく伸び伸びした環境で活躍していただけます。 ■当社について東京都港区を拠点に、東京・神奈川・千葉・埼玉で不動産の賃貸、売買、管理、買取、相続相談を展開。英語・中国語で相談できる対応力と、不動産の相談窓口として幅広い課題を支援できる事業基盤があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番2-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,392円固定残業手当/月：52,608円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定します。給与体系：月給＋インセンティブ ※インセンティブが個人の売上に対し15％支給されます。昇給：年1回業績によっては賞与の支給もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプト

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区四番町6東急番町ビル

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設立 2015年
従業員数 950名
平均年齢 31.0歳

求人情報全27件

【在宅可／広告運用コンサルタント】モバイルアプリのプロモーション立案～実行等◆東証プライム上場G

【東証プライム上場グループ（博報堂DYホールディングス傘下）／安定の経営基盤を持ちながら裁量権とスピード感のある業務推進が叶う／年間休日124日・在宅勤務・副業可】 ■業務内容：モバイルアプリのグロースパートナーとして、広告運用のみに留まらず、クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略・計測設計・データ活用まで一気通貫で支援します。媒体運用の最適化に留まらず、クライアントのKPI達成・LTV最大化・事業課題解決をリードするポジションです。 ■具体的な業務内容：・モバイルアプリのプロモーション戦略立案・実行・Google／Meta／TikTok／Apple等の広告運用および配信最適化・KPI設計・クリエイティブ分析およびPDCA ・AppsFlyer、Adjust、GA4等を活用した効果計測・分析・クライアントへの提案資料作成・定例報告・改善提案・メディアから広告在庫の仕入れ ■働き方：【働く場所】・リモートワーク └在宅手当あり・オフィス └フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置【働く時間】・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用【育児サポート】・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）・ベビーシッター割引券、夜間／オンラインなどの時間外救急サービスの利用可【副業推進】・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎・Google／Meta／TikTok／Apple等、モバイルアプリ広告の運用経験・AppsFlyer／Adjust等、MMPの活用経験・モバイルアプリサービスの事業運営経験・CRM、リテンション施策、LTV改善の知見・AIや自動化ツールを活用した業務改善経験・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験・チームリード・マネジメント経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6 東急番町ビル勤務地最寄駅：JR中央線・総武線、東京メトロ線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,800円～339,600円固定残業手当/月：67,200円～84,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～424,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定いたします。 ■昇降給：評価・査定年2回（1月・7月） ■賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンツ＆シュプルングリージャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

【本社】東京都港区赤坂1丁目8-1

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設立 2010年
従業員数 1,100名
平均年齢 -

求人情報全1件

リンツの人事担当／採用を一手に担う／土日祝休み／フレックス制
- NEW
スイスで生まれ、世界140カ国以上で愛されるチョコレートブランド『リンツ』。日本でも100店舗以上を展開し、多くの人々に親しまれています。リンツが掲げるパーパスは“チョコレートで世界を魅了する”。だからこそリンツの魅力を直接お客さまに伝える店舗スタッフは、欠かせない存在です。あなたには、国内店舗の社員採用を中心に、さまざまな雇用形態の人事採用業務全般をお任せします。 ◇ 具体的な業務 ◇ ───────── ・課題の洗い出し・求人媒体の選定・求人媒体担当者とのやり取り・応募者対応・採用面接・効果測定・検証・改善・定着率向上への取り組み　など ◇ ポジションの魅力 ◇ ─────────── 《 ◆ 》採用業務のすべてを担える現在、人事業務全般を3名体制で運用中です。ご入社後には、採用業務を全面的に引き継いでいただくことを予定しています。そのため大きな裁量の下、採用業務を一手に担う存在へと成長していけます。《 ◆ 》主体的に動ける社風意見やアイデアを発信しながら業務を遂行し、改善していける社風です。また分からないことはすぐに聞く、認識の齟齬がないか迅速に確認するなど、自らアクションを起こしていく姿勢が求められます。決して受け身にならず、能動的に動くことがポイントとなります。《 ◆ 》アイデアを活かしながら働ける人材不足が叫ばれる昨今、人事担当には幅広い役割が求められています。「こんな施策をしてみたい」「ここはこう改善できるのでは」など、新しい視点を当社は歓迎します！《 ◆ 》採用ならではの難しさを楽しむ採用業務は多様な要因が絡み合うからこそ、思うような効果が出ないケースもゼロではありません。大切なのは、そこで考えることを終わらせずに結果を糧にすること。新たなアイデアにもチャレンジできる環境を活かして、効果測定と検証・改善を重ねていきましょう。

【転勤なし／駅直結＆複数路線を利用可能】東京本社／東京都港区赤坂1丁目8-1 ＜アクセス＞・銀座線・南北線「溜池山王駅」直結・千代田線・丸ノ内線「国会議事堂前駅」直結・日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩約5分・日比谷線「神谷町駅」より徒歩約10分東京本社は、国際色豊かな港区赤坂エリアに位置しています。複数路線が利用できる好立地で、都内各所からのアクセスも良好です！ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙 ※U・Iターン歓迎

月給34万円～42万円＋各種手当＋業績連動賞与 ※経験やスキルを考慮の上で決定します ※上記月給には固定残業代（月45時間分／8万8200円～10万9000円）を含みます ※超過分は別途支給します

Ｓｔｏｒｙ　Ｄｅｓｉｇｎ　ｈｏｕｓｅ株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区八丁堀3-11-117階

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設立 2014年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全5件

【八丁堀／経験者歓迎】PRプランナー◆幅広い業務／週２在宅可／年休124日／スキル支援アップ制度有

□■「意志あるところに道をつくる」ミッションを実現していくStory Design houseでは、時流を捉えたストーリー開発・戦略PR・クリエイティブ制作などを通じてクライアント企業のストーリーを世の中に届ける仲間を募集しています■□ ■業務内容：クライアントの窓口として、広報・PR活動の戦略から実行のプロジェクトマネジメントまで取り組んでいただきます。・コミュニケーション戦略およびPR戦略の企画・設計・事業やサービスの価値定義およびストーリーデザイン・プレスリリースの企画、作成、配信・メディアリレーション（企画提案および取材対応）・コンテンツ企画（記事、イベント、SNSなど）・クライアントとの折衝およびプロジェクト推進英語スキルをお持ちの方は、英語案件にアサインさせて頂く事があります。海外のクライアントとのやり取りの際に英語の使用があります。 ■キャリアについて個人の志向や強みと会社の状況をすり合わせてた方向へのキャリア形成が可能です・マネジメント、専門領域の深化、プロデューサーなど・PRに留まらず、クリエイティブや事業開発領域への拡張など ■案件特徴案件化まで半年から1年程度かけてクライアントと対話しながら伴走するケースが多く、PRやリブランディングの根幹から携わることが多いです。・三井不動産様、JTB様など大手企業やスタートアップ企業様・新規事業、リブランディング等・minimal様やFigma様など話題性の高いスタートアップや外資系企業の支援実績・BtoB領域が中心だがtoC案件もあり、今後はtoC領域の拡大を予定 ■なにをやっているのか：クライアントの共通項は、新しい価値を世の中に創り出す事業に取り組んでいること。テクノロジーやマーケティングツールのBtoB企業から、飲食やライフスタイルなどのB2C企業まで、多様な事業の「広報PR」「クリエイティブ」「ブランディング」「マーケティング」を戦略立案から実行まで一気通貫で伴走し、ブランド醸成や事業成長を支援しています。 ■働き方：フルリモートを推奨。チーム体制で取り組み、自由度が高い働き方です。 ■入社後： OJTで研修。異業界から入社したメンバーも多数。是非チャレンジください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-11-11 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【残業手当】月40時間相当分の固定残業代として、月9万円（年収500万円の場合）～14万円（年収700万円の場合）を月給に含んで支給 ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メトロウェザー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

京都府宇治市広野町茶屋裏18-1タニヤマ大久保ビル1F

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設立 2015年
従業員数 48名
平均年齢 -

求人情報全2件

【京都／在宅可】技術目線で事業を動かすPM◆NASAにも導入／京大発スタートアップ／年休125日

～NASAでも使用される装置の組み込み開発／京大発の急成長スタートアップ／累計24億円超の資金調達を実現／事業戦略にも参画／年休125日～最大15km先の風データを高精度に取得できる独自技術を保有する同社では、数年後の上場に向け、海運・航空・観光・災害予測など多様な分野への販路拡大を検討しています。ただし、現在は「データはあるがその活用方法が広がっていない」状態です。そこで今回、技術起点で事業を創るテクニカルプロジェクトマネージャーを募集します。製品の肝となるソフトウェアの開発だけでなく、営業と連携しながら、どの市場に価値提供するかを定める事業成長のカギを担うポジションです。 ■業務概要ミッションは、風データを顧客価値へ変換する仕組みを構築し、事業化を実現すること。技術責任者としてアーキテクチャを主導しつつ、プロジェクト推進・事業方針策定まで担い、技術とビジネスの一貫性を成立させる役割です。 ■業務詳細・顧客（または潜在顧客）との直接折衝 →要件ヒアリング、仕様調整、進捗報告、課題対応・顧客提出用ドキュメント(要件定義書、設計書、報告書)のレビュー・システム/ソフトウェアアーキテクチャ設計に関する意思決定・外部ベンダーとの共同設計・共同開発の推進・開発チームのリソース計画・優先順位付け・販路先検討プロジェクトのマネジメント＜商材について＞レーザーで風の動きを捉える装置と取得したデータをもとに、最適な運航ルートや安全判断を支援するソフトウェアを製造・販売するメーカーです。防衛分野をはじめ、複数産業で活用が進んでいます。 ■組織について・現在組込ソフトウェア開発を行っているのは4名です。フラットに議論できる環境で、テックリード（40代前半）を中心に、年次に関係なく意見を発信できる風土です。・製品や現在のシステムについてはテックリードの社員より、レクチャーをしますので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府宇治市広野町茶屋裏18-1 タニヤマ大久保ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,253,112円～8,506,224円＜月額＞ 604,426円～708,852円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職の年収やご経験に応じて決定するため、あくまでも目安となります。 ※年俸を12で割った報酬額を毎月支給＋SO（業績により判断）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AIG損害保険株式会社

損害保険

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー

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設立 1946年
従業員数 6,024名
平均年齢 -

求人情報全105件

【東京】企業財物保険アンダーライター◆麻布台ヒルズ52階新本社勤務◆Globalの知見◆WLB充実◎

■業務内容コーポレートセグメント（大企業・中堅企業セグメント）分野の企業財物保険の引受業務を、与えられた権限内、もしくは上席者や指定されたアンダーライターへ照会しながら行い、基幹商品の推進と収益の確保を通じて、担当領域の予算達成に責任を持ちます。 ■職責・企業財物保険種目のうち引受権限を有するものについて、担当分野における保険引受業務を行い、引受権限を有しない事案については、上席者や指定されたアンダーライターに照会して対応し、担当業務の予算達成および収益性確保に責任を持つ・コーポレート財物保険課長のチーム運営を補佐するとともに、チームに所属する下位職のアンダーライターの支援・指導・育成を行う・Uuderwriterツールを活用し、またリスクエンジニア、モデラー、アクチュアリー、他のアンダーライターと協力しながら、リスクの分析を行うとともに顧客向けの見積もりを提示する・企業財物保険の浸透、成長と収益性の向上に向けて担当分野における施策を立案・遂行する・営業部門と協力しながら必要に応じてブローカー・代理店・顧客と直接コミュニケーションを図り交渉を行う・大企業・中堅企業セグメント部門と協力してセグメント戦略を進める・企業財物保険の戦略を遂行・支援するために、営業・マーケティング・損害サービス・事務・IT・研修・営業企画部門と協働する・損害サービス部門・数理部門と協力して、保険事故発生傾向の分析・予測ならびに約款とその解釈についての見解提供を行う・業務の効率化のために事務・システム・損害部門と協力する・リスクエンジニアリング部門の活用・連携・担当分野において企業財物保険ラインの情宣活動を行い（成約事例紹介・売れ筋情報や業務関連情報等の提供。資料作成含む）、そのためにマーケット情報・他社動向を含めた情報収集を行う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー勤務地最寄駅：JR・各線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：428,962円～599,887円固定残業手当/月：142,988円～199,963円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,950円～799,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーラーヘルメス信用保険会社　日本支店

損害保険

東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニ・ガーデンコート10F

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設立 2002年
従業員数 33名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【半分在宅】英語×事務◆実働7h・柔軟な働き方◎／データ入力、英語メール対応など／外資系・大手保険G

～在宅と出社半々・所定労働7hで働き方◎／世界160ヶ国に展開の大手外資グループで安定基盤／英語を活かす事務職～ ■職務概要：当社は、100年以上にわたり世界160ヶ国で企業間取引のリスクを守る信用保険を提供しています。企業の信用リスクを判断する審査部門にて、審査業務が円滑に進むよう、データ入力やメール対応をお任せします。社内の英語表記のシステムの使用や英語を使った海外拠点とのメール対応もあり、事務スキルに加えて語学力も活かせる環境です。コツコツ正確に作業をすることが得意な方、落ち着いた環境で長く働きたい方に適したポジションです。 ■業務詳細：・社内専用システムへのデータ入力・顧客からの問い合わせ対応（主にメール）・Excelを用いたデータ集計・資料作成および報告業務・海外拠点との英語メール対応、業務依頼や調整業務 ■柔軟な働き方：・在宅勤務を利用することが可能です。（出社と在宅半々の割合）・所定労働7時間かつ残業月20h以内とワークライフバランス◎ ・就業時間は基本9:00～17:00ですが、時差出勤の相談可能・時短勤務も相談が可能 ■組織構成審査部は下記の通り構成されています。・企業審査を担当するアナリスト：5名・クレームマネージャー：1名・事務サポート：2名（全員女性） ■働き方 ◎柔軟な働き方が可能な職場環境です。 ◎在宅勤務を利用することが可能です。（出社と在宅半々の割合）　※他メンバーは水曜日が出社推奨day ◎週5勤務の時短勤務も相談が可能です。 ◎就業時間は9時～17時ですが、就業開始時間なども相談が可能です。 ■本ポジションの魅力：企業の信用取引を支える重要なポジションです。大手外資グループならではの安定性に加え、在宅・フレックス制度を活用し柔軟な働き方が可能です。 ■当社の魅力：当社は世界的保険グループ・アリアンツの一員として、企業の取引リスクを支える信用保険を提供しています。グローバルなネットワークと安定した事業基盤があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。働きやすさと専門性の両立が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ・ガーデンコート10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定致します。上記金額はあくまで想定の金額になります。 ■賞与：年1回（3月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エナジープールジャパン株式会社

電力

東京都港区芝大門1-3-4グランファースト芝大門9F

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設立 2015年
従業員数 29名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区】GXオートメーションエンジニア◆次世代電力制御の設計／社会インフラの変革を推進／リモート可

□■日本のアグリゲーションビジネスを牽引するリーディングカンパニー／電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現を支えるデジタル社会インフラの構築に挑戦／東京電力エナジーパートナーが出資している共同出資会社■□ ■業務概要： GXオートメーションエンジニアとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇生産・消費・蓄電設備向け制御システムおよび自動化ソリューションの設計・実装 ◇DERMSとの設備統合、自動化アルゴリズムの開発、システム試運転の実施 ◇現地調査、設備導入、ベンダー・施工管理を含む技術プロジェクトの推進 ◇保守・技術サポートを通じたシステムの安定運用 ◇国内外のチームと連携し、日本市場向けソリューションを設計・実装 ■KPI：・業務運用の円滑な遂行・需給調整市場における顧客拡大の促進 ■当社について：当社は、欧州有数のデマンド・レスポンス・サービスプロバイダーの日本法人であり、東京電力エナジーパートナーとの共同出資により設立された会社です。スマートなエネルギー管理を通じて新たな価値を創出することを使命としており、電気事業者と産業・業務用のお客さまをつなぐアグリゲーターとして、電力調達コストや系統運用コストの低減、お客さまの電気料金削減を実現するとともに、GX・DXソリューションの提供を通じて脱炭素経営を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-3-4 グランファースト芝大門9F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸・浅草線／大門駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円＜月額＞ 583,333円～625,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途規定に応じて手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カソク株式会社

ディベロッパー

東京都新宿区高田馬場4-39-7　プライム高田馬場四丁目ビル 6階

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設立 2015年
従業員数 40名
平均年齢 31.0歳

求人情報全4件

ホテルスタッフ（副支配人候補）／未経験歓迎／年休120日

【具体的には】 ◆宿泊管理（チェックイン・チェックアウト、備品・アメニティの確認、清掃チェックなど） ◆ゲスト対応（お問い合わせや忘れ物への対応） ◆館内POPやご案内文の作成 ◆マニュアルの更新・整備 ◆レビューの集約・分析　など ◎自分のアイデアを活かしながら、ホテルづくりに携われます。【この仕事のポイント】 ◎語学力が活かせる！ゲストの8割が外国人観光客。英語や中国語をはじめとする語学スキルを、実践的に活かしながら学び続けられます。 ◎未経験から築けるキャリア！学歴不問。接客経験があれば、ホテル業界の仕組みや経営管理をゼロから学べる環境です。【入社後の流れ】まずは先輩社員によるOJTを通して、当社のホテル運営や業務の流れを学ぶところからスタートします。アパートメントホテルならではの運営ノウハウや、お客様対応のポイントを一つずつ習得していきましょう。 ▼STEP1：基本業務を習得・チェックイン・チェックアウト対応・お問い合わせ対応・客室や館内の点検、清掃チェック・備品管理、発注業務 ▼STEP2：ホテル運営に挑戦・レビューの集約、分析・館内POPや案内資料の作成・業務改善やマニュアル整備・サービス品質向上に向けた企画提案 ▼STEP3：将来的には… 施設責任者やエリアマネージャーとして複数施設の運営に携わることも可能。急成長中の組織だからこそ、早期キャリアアップのチャンスも豊富です。困ったことがあればいつでも先輩社員がフォローするため、ホテル業界未経験の方も安心してスタートできます。【当社についてもっと知るには…？】現場スタッフのインタビューや、最新の社内イベントの様子は公式noteからご覧いただけます。『カソク株式会社　note』で是非検索してみてください！ ◎成長分野ながら競合が少なく、実績は業界トップクラス！ ◎インバウンド需要の拡大で、前年比収益80％増！ ◎東京・大阪を中心に全国で50棟のホテル・旅館を運用中！

【原則転勤なし】ホテル所在地もしくは本社 ■新規開業ホテル（東京都）勤務地（配属先）については、ご希望を最大限考慮いたします。面接時にぜひお聞かせください。 ※主な配属例：上野、東浅草、錦糸町、日本橋…等 ■高田馬場本社〒169-0075 東京都新宿区高田馬場4丁目39-7 プライム高田馬場四丁目ビル 6階＜アクセス＞ JR山手線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」徒歩11分西武新宿線「下落合駅」徒歩10分、東京メトロ東西線「落合駅」徒歩12分 ※受動喫煙対策：あり

月給：25万5000円～＋賞与（年2回） ※本人の能力・適性によって変動あり ※上記月給には固定残業代を含む ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（3万3900円～）を支給 ※超過分は別途支給

設立 2015年
従業員数 62名
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【東京】次世代パワー半導体「酸化ガリウム」の新規市場開拓営業◇未経験歓迎／研究開発と事業化を支える◎

次世代パワー半導体材料「酸化ガリウムウエハ」の市場開拓を担当いただきます。顧客は国内外のパワーデバイスメーカーを中心に、大学や研究機関、自動車メーカー等となります。今回は、日本国内および欧米市場を中心に、新規顧客・市場の開拓を担っていただける方を募集します。当社は、2030年代初頭の酸化ガリウムパワーデバイスの製品化を目指しています。より多くのメーカーに当社のウエハを使用いただき、酸化ガリウムを用いたパワーデバイスの開発や事業化を広げるとともに、大学や公的研究機関での研究を促進していくことが、このポジションの役割です。 ■詳細・将来的な事業化を見据えた市場・顧客戦略の立案・パワーデバイスメーカーへの新規開拓営業、技術提案・大学、研究機関への提案活動・国内外の代理店との連携、販促活動の企画・展示会、学会などを通じた顧客開拓および関係構築・顧客ニーズや技術動向の情報収集、市場分析 ■ポジションの魅力世界的にも注目される次世代パワー半導体「酸化ガリウム」の普及に携わり、研究開発段階から市場形成に挑戦できる希少なポジションです。単に製品を販売するのではなく、顧客の研究開発を後押ししながら、新たな産業の創出に関わることができます。また、社長直下で経営と近い距離で市場開拓を進められる点も特徴です。細かな指示を受けて動くのではなく、社長とともに考えながら動いていただくポジションです。営業活動にとどまらず、事業戦略の検討にも関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル501 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～426,000円その他固定手当/月：26,500円～44,500円＜月給＞ 282,500円～470,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力・学歴を考慮して決定いたします。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 22,500円～40,500円食事手当 4,000円 ■賞与：年2回 ■時間外手当は1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GYD

システムインテグレータ（SIer）

千葉県市川市市川1-9-11 サン市川ハイツ406号

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設立 2008年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

様々な企業のIT業務を支える「IT業務支援職」定着率95％

GYDでは、さまざまな企業のIT関連業務を代行・支援しています。＜具体的には＞・パソコンや各種システムの設定・管理・サーバーやネットワークの運用・システムに関する問い合わせ対応・業務手順の整理や改善・プロジェクトの進行支援・関係者への報告、連絡、調整専門的な知識が必要な場面もありますが、技術知識と同じくらい、周囲とのコミュニケーションが重要です★ わからないことがあればすぐ相談ができる環境にあるので、「わからないまま」の状態はなし。周囲と協力して最後までやり遂げることを大切にしています。そうした経験を積み重ねることで、少しずつ業務の幅を広げていきます♪ 【これからのIT業務について】 AIの発展により、仕事で使われる知識や技術は、これまで以上の速さで変化していきます。一方で、 AIが出した内容が正しいかを確認すること、業務の本当の目的を理解すること、関係者と認識を合わせること、人の判断や対応が必要な部分を見極めることは、今後も欠かせません。 GYDが求めているのは、特定の技術だけを追い続ける「職人」ではありません！新しい知識や道具を取り入れながら、任された仕事に責任を持ち、周囲と協力して、お客様の業務を着実に支えられる人です。【　入社後の流れ　】 ▼01：研修（入社～1ヶ月程度） ITの基礎知識を学び「ITパスポート」の資格取得を目指します！教材費・受験費用は合格後に、会社が全額負担！社会人未経験の方にはビジネスマナーも基礎から学んでいただけるので不安なことがある…という方もご安心くださいね♪ ▼02：配属先輩社員がいるプロジェクトへ配属。未経験でも始めやすい業務から少しずつお任せしていきます♪ ▼03：自分らしいキャリアへ経験を積みながらスキルを磨き、「開発」「設計」など希望に合わせたプロジェクトへ挑戦！ ◆───────────────────◆ ■サポート体制ミス事例をチームで共有し対策を徹底！日々の情報共有を通じて、安心して業務に取り組める環境です。

★在宅勤務（リモートワーク勤務あり）東京、神奈川、埼玉、千葉にあるプロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮の上決定します！ ※基本的にプロジェクト先へは直行直帰 ※転勤なし【本社】〒272-0034 千葉県市川市市川1-9-11 サン市川ハイツ406号＼リモートワークのプロジェクトあり／在籍するエンジニアの約60%がリモートワークで勤務をしています。リモートワークを希望される方はご相談ください♪ 全国からの勤務も可能です◎

月給25万円～32.4万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記月給には20時間分/34,000円～ 44,000円の固定残業代を含みます　超過分は別途支給します。

BASF戸田バッテリーマテリアルズ合同会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

山口県山陽小野田市新沖1-1-1

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設立 2015年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

【山口/転勤ほぼ無し】EHSマネージャー◆EV電池材料事業を支える中核ポジション/働き方に注力◎◆
- NEW
★世界最大規模BASFグループ×EV向け電池材料メーカーの中核企業 ★国内2拠点・3名組織を統括するEHSマネージャーポジション、裁量◎ ★所定労働7.5H、年休125日、特別休暇等、働き方に注力◎ ■採用背景グローバルな電気自動車需要の拡大に伴い、バッテリー材料工場の立ち上がり・生産拡大が進んでいます。事業成長を支える安全衛生健康推進体制の強化を目的に募集を行います。 ■業務概要国内事業所におけるEHSプログラムの運営、管理をお任せします。関連法規制の遵守やResponsibleCareの推進を通じて、安全・環境・健康面から事業成長を支える重要なポジションです。 ■業務詳細・Responsible CareおよびEHS意識向上活動の推進・定着・BASFグローバル要求事項、各種基準・法規制への適合管理・EHSに関する専門的アドバイスの提供・各事業所およびオペレーションにおけるEHSプログラム・システムの導入、運用支援・ローカル、リージョナル、グローバル向け各種レポーティング推進・EHS関連データ、KPI管理および経営陣への報告・事業に影響を及ぼす可能性のあるEHS課題や将来的リスクの把握、モニタリング ■組織構成 EHS組織は計3名で構成されています。小野田事業所に2名、北九州事業所に1名が在籍しています。今回のポジションでは組織マネジメントに加え、各拠点や経営層と連携しながらEHS推進を担っていただきます。 ■ポジション魅力世界有数の化学メーカーであるBASFグループの一員として、急成長するEV・蓄電池市場を支える事業に携わることができます。国内2拠点を管轄しながら、環境・安全衛生・コンプライアンス領域で組織をリードする裁量の大きなポジションです。また、グローバルチームとの連携機会も多く、英語力やEHS専門性を活かしながらキャリアの幅を広げることができます。 ■企業概要 BASFと戸田工業の正極材事業を統合し2015年に設立され、リチウムイオン電池用正極材料の研究開発・製造・販売を手掛けています。山口県山陽小野田市、福岡県北九州市に製造拠点を有し、日本市場およびグローバル市場に向けて電池材料を供給しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞小野田事業所住所：山口県山陽小野田市新沖1-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～800,000円＜月給＞ 500,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ※会社の業績および個人の評価により変動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

繁星株式会社

不動産管理

大阪府大阪市北区天満2-1-12天満橋SEビル6F

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設立 2015年
従業員数 300名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【大阪／天満橋】UIデザイナー／自社HPやアプリなどの設計・クリエイティブ制作◆土日祝休み

■中国投資家に対して不動産投資や会社設営・運営支援など、日本の資産に関わるサポートを行う企業。 ■社長も登場するYouTubeチャンネルはフォロワー数24万人／土日祝休み～ ■業務内容： UIデザイナーとして、ホームページのデザインやアプリの設計などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・グループのホームページデザイン及び自社アプリの設計業務・アプリの開発にて、システム開発部と連携し、デザイン、アイコン、バナー等のデザイン業務・グループ会社のホームページの補修、アップロード業務・クリエイティブ提案及びAIの技術的スキルの維持、向上・その他上司が指示する業務 ■配属先について：配属先は、男性9名、女性9名（平均年齢32歳）で構成されています。 ■企業の特徴/魅力：観光地・レジャーエリアを中心に不動産開発・飲食事業を展開。安定した基盤と多角的な成長を実現する企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区天満2-1-12 天満橋SEビル6F 勤務地最寄駅：天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～303,000円固定残業手当/月：34,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 ■歩合給：あり…半期に分けて支給（年平均10-15万、会社業績や部署評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。