10ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

BCC株式会社

ITアウトソーシング

大阪府大阪市中央区今橋2-5-8トレードピア淀屋橋9F

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設立 2014年
従業員数 256名
平均年齢 32.6歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】提案営業◆介護レクリエーション支援◆東証グロース上場◆年休125（土日祝）福利厚生◎
- 締切間近
■□競合優位性◎顧客に寄り添った課題解決が可能／未経験経験歓迎！キャリアパス＆研修制度豊富◎グロース上場□■ ■募集ポジションについて「介護レクリエーション」を通じて、高齢者のQOL向上をサポートする取り組みを行っている当社では、そのノウハウを活かして企業や地域の活性化を図る取り組みを行っています。介護現場における人材不足や、高齢者のニーズに合わせた多様なレクリエーションプログラムの提供が課題となっています。当社では、介護レクリエーションを通じて高齢者のQOL向上に貢献するという理念のもと、事業を展開しています。今回は、更なる事業拡大とサービス向上を目指し、介護レクリエーションの提案営業ポジションを募集いたします。 ■業務内容当事業では、高齢者施設でのレクリエーションでの課題を解決するために資格制度を手掛けており、その制度運営に関する営業を行っていただきます。吉本興業社や関西テレビ、米朝事務所などの芸能事務所やNTTなどの通信事業者とも協力し、レクリエーションのライブ配信などオンライン対応も進んでいます。 ■具体的には（1）介護施設へのヒアリング・関係構築・施設長・管理者・現場職員への課題ヒアリング・利用者様の状態、職員体制、レクリエーション実施状況の把握・継続的なフォロー・相談対応（2）団体研修の提案・実施サポート・介護施設向け団体研修の提案（レクリエーション実践・考え方・運動／脳活性等）・研修当日の運営サポート（講師・会場・備品対応）・研修後の振り返り・質疑対応・現場で活かせるレクリエーションの定着支援（3）介護レクサポーターの提案・導入支援・月次／定期サポート内容の設計・導入後の運用フォロー・活用支援（4）その他の業務・月末処理などの事務手続き（請求・精算など）・展示会への参加・企画など・取引拡大に向けた施策の実行（DM配信、電話アプローチ、施設訪問） ■当社について創業時からIT営業人材の育成に力を入れ、数多くのIT企業をクライアントにもち、IT営業のサポートをしてきました。IT営業を学びながらネットワーク構築を中心としたソリューション提供を行うソリューション事業、IT営業を学んだ人材が大手IT企業で活躍するIT営業アウトソーシング事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞グランデ秋葉原住所：東京都千代田区外神田6-8-10　グランデ秋葉原2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 264万円～373万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：51,729円～70,592円固定残業手当/月：8,271円～9,008円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 220,000円～239,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業時間10時間の場合は以下となります。・基本給：160,000円・役割給：45,542円～128,463円・固定残業手当：16,058円～22,537円 ■昇給あり／年1回（12月） ■賞与あり／年2回（6月・12月） ※賞与は試用期間終了後、1年経過後に算定期間となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京一番フーズ

ファーストフード関連

東京都豊島区北大塚2-6-10ST1ビル4F

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設立 1998年
従業員数 266名
平均年齢 39.7歳

求人情報全11件

★千葉／未経験歓迎★学歴不問／月給25万円＜とらふぐ亭スタッフ／東証上場／正社員／若手活躍！＞

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要：同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞千葉県内の同社展開店舗住所：千葉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～232,900円固定残業手当/月：30,100円～73,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,100円～306,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし超過分は全額支給します。 ※前職の収入やこれまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★埼玉／未経験歓迎★学歴不問／月給25万円＜とらふぐ亭スタッフ／東証上場／正社員／若手活躍！＞

★OJTだけでなく中長期的な教育体制で若手活躍！ ★未経験入社1年でリーダー実績あり！店長やMGRへの昇格も可！ ★東証上場！首都圏のみで400億円の安定市場！ ■概要：同社が経営するとらふぐ亭にて、ふぐ料理・和食の調理及び接客を行っていただきます。 OJT研修はもちろん、スキルアップのため長期的に先輩社員や代表自らが継続的に成長をサポートしてくれます。その後、店長や料理長、エリアマネージャー、本社勤務など希望と適性を考慮したうえでキャリアを選択することができます。希望者には、独立支援制度によるＦＣオーナーへの道も開かれており、年収1,000万円の独立社員も輩出しています。 ■働き方：・年休113日/最大6連休取得可・・・外食業界では珍しい「最大6連休」働き方改革に注力をしております。・業界最高水準の待遇・・・ストックオプション100万円支給実績あり。・手厚いフォロー体制・・・3カ月に1回の面談を通じ成長をフォローします。・年功序列一切なし・・・年齢や社歴関係なく正当に評価します。若手から活躍できる環境あり。 ■おすすめポイント： ◇何よりも社員を大切に／社長の想いガイアの夜明けにも出演した社長は入社者に対し、「社歴や年齢、性別、国籍を気にせずに、先輩たちを追い抜く勢いで成長してほしい」とお考えで、実際に社員へのキャリア相談を自ら実施しています。社長から経営を直接教わる「坂本塾」もあり、既に5名の経営者を輩出するほど。社員を大切にする風土が東京一番フーズにはあります。 ◇設立からわずか10数年で店舗数50超／東証スタンダードに上場 2020年にコロナ禍となり、業績低迷していた寿し常を子会社化し、店内のオペレーションを大幅改善したことにより、現在では、自己資本比率は31%まで改善。今後も企業の強みである6次産業を活かして、「自社で養殖を行い、自社で提供まで行う」ことで業績拡大を予定しています。 ◇ニーズが高まるフグ料理マーケット規模は首都圏のみで400億円と言われており、高齢化社会に伴い、高級食材のニーズが年々高まっています。ふぐ料理をメインに取り扱う同社もそのような社会情勢から好調に売上を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉県内の同社展開店舗住所：埼玉県内の同社展開店舗（お住まいや希望を考慮致します）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制 ■賞与：年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～232,900円固定残業手当/月：30,100円～73,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,100円～306,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし超過分は全額支給します。 ※前職の収入やこれまでの経験・能力を充分考慮し、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミンカブ・ジ・インフォノイド

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング6F

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設立 2006年
従業員数 416名
平均年齢 40.1歳

求人情報全7件

【東京・汐留】自社ASPサービスのプロジェクトリーダー◇170社超の金融機関に導入／週1回リモート可

■募集背景：当社は170社超の金融機関を支えるサービス群と、長年蓄積された膨大な金融データを保有しています。この「圧倒的な資産」と最新AI技術との掛け合わせにより、更なる成長を狙っております。しかしながら、現場にはまだ「属人化した運用」や「言語化しきれていない仕様」といった課題が残っているのも事実です。そのような課題を乗り越えながら、「技術資産を使って何を創るか」「どうすればチームが効率的に動けるか」といった視点をもって、AIネイティブなシステム設計ができるリーダーを募集します。 ■業務内容： 170社超の金融機関に導入されている自社ASPサービスの進化を支えるリーダーとして、複数のプロジェクトを推進いただきます。 ■具体的には： ◇プロジェクト・デリバリー：開発工程における顧客とのコミュニケーション、および、エンジニアチームのマネジメント ◇システム運用の改革：オンプレ／AWS混在環境の可視化、さらなる自動化、標準化のリード ◇AIソリューション推進：AIを活用した新規ソリューション開発の推進 ■ポジションのポイント：小規模プロジェクトを短期間で複数担当いただくことで、様々なスキル、ノウハウを習得することができます。金融機関のお客様とのコミュニケーションより、金融知識だけでなく、金融機関に求められるプロジェクトマネジメントを習得することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮のうえで決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【汐留】映像制作ディレクター（スポーツメディア）◆動画制作経験を活かしてディレクション業務へ挑戦◎

～動画制作経験を活かしてディレクション業務へチャレンジしませんか？～ ■業務内容：入社後直後は制作業務を中心にお任せし、サービス理解や新たな企画に向けたサポートをお任せします。 ◇制作・収録企画動画およびライブ配信番組の制作・動画撮影における人員アサイン・手配・スケジューリング・企画動画やコンテンツに関する草案作成・制作動画に関する情報収集・業務に関連する事務業務（稟議申請・請求対応等）＜中長期的に携わっていただくこと＞ ◇ディレクション・受託案件ディレクション（計画策定・社内外の人員アサイン・進行管理）・配信したコンテンツのパフォーマンス把握・分析・収支管理 ◇クライアント折衝・クライアントのニーズのヒアリング・クライアントニーズをもとにした企画立案・提案・クライアントや関係各所との打合せ・予算折衝 ■既存自社サービス： SOCCER KING BASEBALL KING BASKETBALL KING VOLLEYBALL KING ■配属部署：＜スポーツ事業部プロダクション企画1部＞事業部長：1名（40代男性）部長：1名（40代男性）マネージャー：1名（30代男性）社員：3名（20代男性）外部スタッフ：3名（20～30代男性） ■キャリアプラン：入社後は会社やサービスを理解いただきながら、動画制作を中心とした業務に携わっていただきます。業務に慣れてきた後は、クライアント折衝への同席などOJTで進めます。ゆくゆくは動画や企画における主担当として、ディレクション業務などのより上流工程まで携わっていただくことを期待します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～402万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～335,000円＜月給＞ 250,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。（相談可）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジェイドグループ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエア7F

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設立 2010年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リーダー候補】自社運営ECモール「ロコンド」「マガシーク」営業◆靴×ファッション通販◆
- NEW
■業務概要：ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK（マガシーク）』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。＜仕事の内容＞約20～30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売する社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組んでいただきます。また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。 ◆ポジションの魅力・当社はECを軸に、相互補完的な３つの事業を運営する事で、各事業の競争優位性を確立しているのが特徴です。2030年の取り扱い高1,000億、営業利益100億の体制構築に向けてM＆Aを積極強化しており、組織が大きくなるフェーズに携われます。・自社EC、ブランド、プラットフォーム事業によりtoB、toC双方での収益構築及び、それらに準じたキャリアパスも豊富に存在します。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 522万円～653万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,436,512円～4,262,160円固定残業手当/月：98,624円～122,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 385,000円～477,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年2回 ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター／Webデザイナー（メンバー）◆グロース上場◆自社運営ECモール「ロコンド」展開

■事業の強み「LOCONDO.jp」からスタートした当社。ECサイトながら徹底した業務の効率化により30日間返品無料・送料無料・コンシェルジュサービス・翌日お届けなどの最高レベルのサービスを実現しています。お客様が気軽に購買できる環境と、きめ細やかな顧客フォローで他社と差別化をしています。「LOCONDO.jp」のノウハウ活かして、現在ではグループで7つのECサイトを運営しています。そのノウハウをBtoBビジネスとして他のブランド様に提供する自社EC支援事業を行っています。（導入事例：MANGO、クラークスジャパン、ワークウェアスーツ、She＆Shoeオギツ公式通販など）。 EC運営支援だけでなく、店舗とECの在庫連携サービス（e-3PL）、店舗システム、クラウド基幹システムなど店舗のDX化支援を行っています。 ■今後も益々事業拡大していく方針 “無料で試着できる靴の通販サイト”という画期的なモデルでユーザー数を拡大し続けていますが、今後も日本一の顧客満足度を誇る通販サイトを目指します。2024年3月にマガシーク株式会社を子会社し、グループ取扱高は業界第2位まで拡大しています。今後もM&Aを通じた積極的な経営を計画しているので、入社する方のキャリアパスにも多くのチャンスと可能性があります。 ■詳細弊社グループ運営サイト（LOCONDO.jp、MAGASEEK 等）と関連サービス全般の制作ディレクション、新たに立ち上げる様々なサービスの制作業務全般にも携わっていただきます。 ■具体的な業務 - 制作進行管理（社内外とのプロジェクト管理など） - UI/UX提案 - ワイヤーフレーム作成 - デザイン／フロントエンド実装作業 - 制作に関わる効果検証　等 ■魅力社内外とコミュニケーションを取りながらサービス内容を的確に捉え、いかにお客様に満足して頂けるサービスを構築するかを常に意識しています。スピード感と大きなミッションに挑戦できる環境があり、これまでの制作経験を活かして事業に直結する業務を担当可能です。コンパクトなチームでWebサイト制作業務全般を担当しているため、幅広く制作業務に携わることが可能です。 ※出来る業務からお任せし、慣れてきたら徐々に業務範囲を広げていただく想定です変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア7F 勤務地最寄駅：千代田線／代々木公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 382万円～524万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,720,000円～5,040,000円固定残業手当/月：79,412円～107,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 389,412円～527,590円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収はスキルや前職の給与を考慮の上決定 ※上記想定年収に業績賞与含む ■賞与：あり（業績賞与）※賞与詳細：年1回 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌアイシ・オートテック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

富山県富山市流杉255有明フロンティアビルB棟11F

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設立 1971年
従業員数 188名
平均年齢 39.5歳

求人情報全6件

【富山／立山】FA装置の制御設計◆安定性も働き方も◎スタンダード上場／年休120日・残業月20H以内

～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★あったらいいなをカタチにするため0→１の開発！「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 ■当社について：お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。FA部門・開発部門・商事部門からなり、仕入れから開発までお客様の課題に合わせたご提案が可能です。＜製造例＞検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など ■業務概要：自動化装置や搬送装置をはじめとするFA設備に関する制御設計をお任せいたします・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成立川第３工場には30名が在籍しています。 ■就業環境：・転勤は当面予定しておりません。・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力：同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立山第３工場住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～470,000円＜月給＞ 230,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山（立山）／当面転勤なし】機械設計（FA装置）／仕様検討から一貫して担当／スタンダード上場

～スタンダード上場/年間休日120日／生産ラインの課題解決／お客様にとっての「プラスα」を提供／アルミフレームのリーディングカンパニー～ ★工業用アルミ構造材の開発のパイオニア！「ALFA FRAME SYSTEM」を開発し、自動車・半導体・製薬・業界など幅広いお客様からお引き合いをいただいています。 ★あったらいいなをカタチにするため0→１の開発！「ALFA FRAMER SYSTEM」を使ってモノづくりの現場でのあったらいいなを叶えるための開発を行っています。 ★お客様の課題解決のため、トータルソリューションを提供お客様からのニーズにあわせて、設計はもちろん構想から現地据え付けまでトータルサポートを行います。またFA部門・商事部門・開発部門からなり、外部メーカからの仕入れや開発の複数の側面からお客様の課題解決が可能です。 ■当社について：お客様のご要望にあわせ、アルミ製構造部材から高度な自動化装置、ロボット架台のカスタム製造を行い、お客様の生産ラインのイノベーションに貢献しています。＜製造例＞検査装置・コンベア・ロボット架台・クリーベンチ・作業台など ■業務概要：・FA装置に関わる機械設計をメインにご担当いただきます。・同社の装置はほとんどがカスタムメイドとなっているため、仕様検討～基本設計、テストまで一貫して担当します。・1人あたり概ね1案件を担当します。・基本的に営業同行などはなく、設計に集中できる環境です。 ■組織構成 FA設計には４名が従事しています。必要に応じ他の設計部署との連携も行います。 ■就業環境：・転勤は当面予定しておりません。・育休復帰率100％、安心して長期就業をいただける環境です。・生産状況により残業も発生いたしますが、恒常的な残業が無いよう業務量を調整しています。 ■当社の魅力：同社のアルミフレーム・FA装置は、アクリルコーティングをしており錆びにくく、遮断性に長けており高品質であることが特徴です。また、組立てに必要な情報を直接フレームにプリントすることも可能であり作業時間を大幅削減することができます。長年の経験と実績が評価され、幅広いお客様から引き合いをいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞立山第３工場住所：富山県中新川郡立山町利田161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～658万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～470,000円＜月給＞ 230,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績2ヶ月分）【残業手当補足】管理監督者の立場で入社となった際は、残業手当支給なし。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒラキ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556

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設立 1978年
従業員数 585名
平均年齢 46.0歳

求人情報全4件

【兵庫】靴・衣料の商品開発◆「靴のヒラキ」／東証上場／転居を伴う転勤なし

【「靴のヒラキ」を展開／東証上場／中途入社者多数／転居を伴う転勤がないため地元に根付いて就業することが出来ます】「靴のヒラキ」看板商品である弊社にて「靴または衣料」の商品開発をお任せします。「180円スニーカー」に代表されるように当社は靴の商品開発が売りですが、もうひとつの核の商品である衣料のオリジナル製品の開発に注力していただきます。（靴あるいは衣料の商品開発） ■業務詳細・市場調査（WEBや店頭からの情報収集）・商品コンセプトの企画立案・製造工場の選定／視察・新規工場の開拓（月1回程度で海外出張があります。） ■配属先情報　商品開発部全体：20名配属先（衣料開発）総数7名(20代1名、30代1名、40代2名、50代1名、60代～2名) ※全社員の60％以上が中途入社者のため、入社後もなじみやすい環境です。 ■入社後の流れ：・前職のスキルと当社の仕事の進め方をＯＪＴにて教育を進めていきます。入社後、前職の経験によって靴・衣料の商品開発に携わって頂きます。※取り扱う商材については面接時にすり合わせさせていただきます。 ■当社の概要通信販売を主軸にディスカウント店舗販売・卸販売のチャネルを通じ、ファミリー層をターゲットとした「安さ」にこだわった自社企画の靴・衣料・雑貨を販売しております。（製造小売業です）また、今後はPB商品主体の靴専門店舗の出店にも進出予定。更に業績を拡大していく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市西区岩岡町野中字福吉556 勤務地最寄駅：山陽本線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職の年収及びご経験を考慮の上、決定いたします。・昇給：年1回・賞与：年2回　※前年実績：3か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヘッドウォータース

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F

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設立 2005年
従業員数 166名
平均年齢 33.4歳

求人情報全8件

【リモート可】クラウドエンジニア◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックスなど働き方◎

～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。（直近では、生成AIを活用したプロジェクトが増えております）そんな当社でAI・最先端技術を用いたクラウドエンジニアとして、次の業務をお任せします。＜業務内容＞・Azure/AWSなどのクラウドの設計/開発（AIなどの先端技術のキャッチアップも頂けます）・レビュー等による品質維持、向上・メンバーのサポート、育成・世の中に先駆けた先端技術のリサーチと社内外への情報発信・技術面での情報収集や意思決定の支援＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】生成AIエンジニア◆AI・最先端技術に強み／グロース上場／フルフレックスなど働き方◎

～グロース上場／フルフレックス×在宅メイン／AIのトップランナー企業／キャリアアップ◎～「新技術の社会実装」をミッションに掲げ、幅広い業界・業種のお客様に対して、AI・最先端技術を用いて、お客様の課題解決を支援いたします。プロジェクトの内容はAIをベースにWebシステムやスマートフォンアプリ、ロボット、ドローン等を組み合わせたIoT系まで幅広くございます。そんな当社でAzure OpenAIを中心とした、AI Search、音声サービス等の Azure AI Servicesを活用した、生成AIの開発・運用を担当していただきます。＜業務内容＞・AIが生成するテキストやイメージの入力として、使用するテンプレートや指示などのプロンプト設計・開発・Microsoft 365 Copilotなど、Microsoftテクノロジーを幅広く活用したITコンサルティングの提供・Azureのデータプラットフォームサービスを活用したデータ処理パイプラインの設計、開発、運用 ※弊社自社プロダクトチームに入って頂く可能性もございます。＜プロジェクト例＞ ■大和証券と協働し、AIオペレーターを開発～生成AI活用による顧客体験（CX）変革を実現～ https://www.headwaters.co.jp/news/hws_daiwa_ai_operator.html ■JR西日本の生成AI「Copilot for 駅員」に対する開発支援を行っています https://www.headwaters.co.jp/news/jr_west_ai_copilot_for_ekiin.html ■キャリアパス当社のエンジニアはただスキルを持っているというだけではなく、「顧客の課題解決に向けて自主性・主体性を持って取り組めること」そして「新しい技術に取り組めること」も重視されるのが特徴です。「保有スキル＋α」を推奨しており、ディレクターの経験・知見はもちろんのこと、サービス企画、戦略立案、クリエイティブディレクションなど、全員がスキルの幅を拡げており、単一のスキルで終わる事はありません。まずは、ご自身の希望やキャリアを考慮して、最適な案件・ポジションに携わってもらいたいため、相談しながら担当する案件を決めるようにしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,557円～400,064円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：85,443円～94,936円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢、ご経験等を考慮し当社規定に応じた給与額を設定します。 ■昇給：年1回 ■その他固定手当：ハイブリット手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファイバーゲート

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

北海道札幌市中央区南一条西8-10-3

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設立 2000年
従業員数 230名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【芝大門】人事（採用・教育）◇社長直下組織で裁量大◎通信事業を展開するプライム上場企業◇リモート可

【リモートワークOK／土日祝休／社長直下の組織で裁量をもってチャレンジできる環境／東京プライム上場】 ◎人事のご経験がある方（ベンチャーで一人人事をやってきて、より規模の大きい企業でチャレンジしてみたい方） ◎人材業界での営業経験から人事へ転身したい方などの応募大歓迎です！＼攻めの人事へ。採用×育成で組織をつくるポジション／ ■業務内容：・新卒・中途採用の実務全般（要件定義、求人作成、面接、エージェント対応、母集団形成、クロージング）（東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・仙台の全拠点の採用業務をお任せします。）・新入社員研修（4～5月）の企画・運営サポート・学生向け講座（自己分析／AI活用講座）の実施・説明会運営、採用広報、セミナー企画・研修体系のブラッシュアップ、評価制度見直し・採用ブランディングや戦略人事領域への挑戦機会あり最初は新入社員研修のサポート業務やエージェント対応などからお任せし、徐々に慣れていただきますので、ご安心ください。 ■組織構成：責任者1名の下で実務を担っていただくメンバー2名を募集します。 ■働き方： ◇リモートOK(入社直後は業務に慣れていただくため、基本的には出社いただきますが、ゆくゆくはリモート勤務が可能） ◇コアタイム 11:00?16:00のフレックス制度 ◇副業可 ■当ポジションの魅力： ◇チャレンジできる環境・社長直下の部署で、採用業務だけではなく人事戦略にも取り組むことができる環境です！経営に近い環境で自分の意見を反映させることのできる貴重なポジションです。・上場企業でありながら、ベンチャーマインドをもって「チャレンジし続ける」環境があります。 ◇東証上場／業界内で強みがある成長企業 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格自社商品なので価格が比較的安価です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,865円～281,905円固定残業手当/月：35,135円～88,095円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当は月20h分※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
リモートOK／東京◆不動産会社向けWi-Fiサービスの営業◆土日祝休／教育◎／商品と価格を強みに成長

【リモートワークOK／未経験歓迎／土日祝休／ニーズが高まる通信サービスを提案／東京プライム上場／未経験からの人材育成にノウハウあり／フォロー◎】 ■業務内容：【ホームユース事業】 ◇アパート・マンション等の集合住宅に対してWi-Fi環境を整備することで物件の付加価値を上げ、建物のオーナーの不動産経営に貢献します。 ◇実際の営業先は不動産管理会社やハウスメーカー、マンションディベロッパーです。新規顧客、既存顧客の割合は半分ずつです。既存顧客へ定期訪問する中で新規顧客を紹介されるケースも多くあります。【ビジネスユース事業】 ◇店舗や商業施設、ホテルやバス、イベント会場など様々なシーンで、利用者が無料で使えるWi-Fi環境構築を行います。 ◇ホテル、病院、介護施設等で業務用として活用されるWi-Fi環境構築を行います。 ◇実際の営業先は上記業態の各社となり、多岐にわたります。 ■業務の流れ：（1）アポイントの取得リストを基に電話営業を行ないます。1週間に平均3～4件のアポが取得できます。（2）提案資料はすでに会社で準備したものを使用しています。（3）受注受注後の事務作業は、事務スタッフがメインで行います。（4）施工施工の段取りは基本的に他部署が行います。営業は顧客対応窓口として開通まで担当します。 ■当社の強み： ◇ニーズが高まり、求められているサービス Wi-Fiは単身者が賃貸に求める設備としてニーズが高く、ホームIoTサービスも、が集まっています。 ◇ワンストップサービス自社で機器の製造からサービス保守まで行うため、素早い対応が可能です。 ◇競争力のある価格自社商品なので価格が比較的安価です。 ■当ポジションの魅力：【リモートワークOK】・コアタイムに業務を行なっていれば、出勤・退勤時間を自由です。リモートワーク制度を導入しています。【未経験でも安心の教育フォロー】・未経験からの営業育成にノウハウがあります。入社後3週間～1ヵ月の研修があり基礎から実践的な営業の研修までを実施します。・その後の先輩社員のフォローもあります。【東証上場／業界内で強みがある成長企業】 2000年に創業した当社は、全国に提供区域が認可されている13社の1社に名を連ねています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区芝大門2-10-12 KDX芝大門ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,613円～381,516円その他固定手当/月：47,387円～128,484円＜月給＞ 240,000円～510,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当10000円＋固定残業手当 ■固定残業手当は月20～40h分、37387～118484円を支給※超過分追加支給 ■昇給2回、賞与年2回＋決算賞与＋インセンティブ有 ■入社時の年収例月給26万※25歳／営業経験2年月給35万※29歳／営業経験6年、リーダー経験有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブロードバンドセキュリティ

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル4F

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設立 2000年
従業員数 239名
平均年齢 42.0歳

求人情報全12件

【東京】経営企画（課長候補）／所定労働6.5h／セキュリティ領域の東証スタンダード市場企業
- NEW
■業務内容：・経営計画（経営戦略、事業戦略、投資戦略、組織戦略）の策定・事業の管理会計、予実管理の取りまとめ・中長期経営計画立案／推進・会社の業績向上と収益成長の推進・経営へのレポーティング（経営会議、年次経営計画策定）・IR全般（投資家向け情報発信、決算説明会対応等） ■組織構成：レポートラインは経営企画部長になります。部署にはコーポレートコミュニケーション課長1名、メンバー1名在籍しています。 ■同社について ITセキュリティサービスを提供する東証スタンダード上場企業で、経営ビジョン「Vision 2030」を打ち出しています！＜Vision 2030＞・顧客数を2030年に3000社を目指しており「便利で安全なネットワーク社会の創造」への貢献を目指しています・社員の平均報酬を2030年に1000万円以上を目指しており、社員が安心してお客様のために働き、その価値に見合う報酬を受ける環境づくりを実施・営業利益も2023年の約5倍となる25億円を目指して、企業価値の向上に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：その他（分煙制／地下に喫煙室が1か所あります。）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年収補足：・役職手当を含む・年俸改定年1回（毎年7月）・資格手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティ領域のWebマーケ／マーケ戦略から携われる裁量権◎／所定労働6.5h・週2-3リモート可

～所定労働6.5h・残業20h程度・週2～3日リモート可／東証スタンダード上場～ ■業務概要： ITセキュリティサービスを提供する同社で、マーケティング業務全般の企画・実行・改善をお任せします。デジタルとオフラインの両面で、会社全体のブランド認知拡大・リード獲得を推進して頂きます。オウンドメディアおよびウェビナーからのリード獲得を最重要KPIとして掲げています。加えて、会社全体としてマーケティングを1本化し、全社視点での施策統合・PDCA推進を目指したいと考えます。既存のメンバーと共にロードマップ策定から全体施策の伴走まで行って頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ◇デジタルマーケティング施策の企画・実行 Webサイト運営（CMS更新、コンテンツ企画）、メール配信、SNS運用 ◇データ分析・レポート作成アクセス解析、配信結果の分析、改善施策立案 ◇オンラインイベント（ウェビナー）の運営 Zoomの設営・進行、告知ページ更新、リード獲得施策との連携 ◇リアルイベント（展示会・セミナー）の企画・運営サポート出展準備、当日運営、来場者対応、成果分析 ※基本は平日での開催となります。（休日実施の場合、振休の取得が可能） ◇営業部門との連携マーケティング施策と営業活動の橋渡し、リード管理・ナーチャリング支援 ■担当媒体：脆弱性診断保守サービス│SQAT ■業務の魅力： ◇WebサイトやSNSでの発信、オンラインイベントの運営を通じて、「誰に・何を・どう届けるか」を考える力が自然と身につきます。 ◇自身の企画が会社全体の成長につながる実感・戦略から実行まで一貫して関われるため、自分の企画が会社全体の成長に直結する手応えを感じられます。・デジタル施策と展示会などのリアル施策を両輪で推進できる希少なポジションです。・マーケティング組織拡大フェーズに携わることで、裁量を持って新しい取り組みに挑戦できる環境です。 ■組織体制現状二名で担当しております。 ■育成体制育成環境としては即実践型OJTおよび業務マニュアルの提供を計画しており、入社後速やかなキャッチアップを見込めます。現場で丁寧に伴走する体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 野村不動産西新宿共同ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄丸の内線／西新宿駅受動喫煙対策：その他（分煙制／地下に喫煙室が1か所あります。）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,182,792円～6,280,492円固定残業手当/月：68,100円～101,625円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～624,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には固定残業代20時間分を含む年俸改定年１回（毎年７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライフネット生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区二番町5-25二番町センタービル8F

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設立 2006年
従業員数 239名
平均年齢 41.6歳

求人情報全22件

カスタマーセンターSV担当※SV未経験者歓迎※◆オンライン生保のリーディングカンパニー／リモート

【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／ユニークな人材が集まりとフラットな組織文化の生命保険会社】 ■業務概要顧客接点であるコンタクトセンターにおけるオペレーション業務の統括・管理を担っていただきます。・KPI達成のための業務改善・オペレーション人員の育成・マネジメント・シフト作成・稼働管理・リアルモニタリング・エスカレーション・顧客二次対応・苦情報告・関連チームや関連部門調整・ナレッジ作成・改訂・管理・施策検討・案件推進 ※スキルに応じてシニアオペレーターから業務を開始し、アシスタントSVを経てSＶ職を担っていただく可能性もございます。 ※スキルに応じてトレーナー職や企画職へのジョブローテーションも想定しております。 ■勤務時間 ※配属されるチームの営業時間に準拠したシフト制・カスタマーリレーションチーム（平日）：09:00 ～20:00　（土日祝）9:00～18:00 ※日祝は非営業日・テキストコミュニケーションチーム（平日）：10:00～19:00 （土日祝）9:00～18:00 ・保険相談チーム（平日）：09:00 ～20:00　（土日祝）9:00～18:00 ・代理店ヘルプデスクチーム（平日）：10:00～19:00 （土日祝）9:00～18:00 ＼魅力点／・SV経験がなくとも業界問わず、カスタマーセンターやコールセンターでご経験がある方は是非ご応募ください！・ご入社頂きましたらSV職として活躍いただけるよう、しっかり育成する環境があります！ ■同社ならではの魅力・ユニークな人材と組織文化生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身） ■充実のフォロー体制・入社時研修ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。・メンター制度所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施）・サポーター制度入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 335万円～644万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,571,429円～5,142,858円固定残業手当/月：35,714円～71,428円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ※年収は経験、能力などを考慮した上で相談に応じます。 ※上記想定年収には、業績連動賞与標準実績を含みます。 ■昇給：年1回（予定） ■賞与：社内規定に基づき、業績連動賞与として支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【麹町】保険数理担当◆フレックス、リモート可／転勤無／アクチュアリー手当有

【オンライン生保のパイオニア／生保業界のFinTechを牽引／事業を支える従業員が活躍できる環境づくりを促進しています！】 ■職務内容保険数理に関する以下の業務のいずれかをご担当いただきます。・企業価値指標（EEV等）の算定・責任準備金等の算出・数理統計の立案・管理・IFRS決算・保険収支の計算・利源分析、ソルベンシー・マージン比率の算出・保険引受リスクに係るリスク評価・その他、生命保険数理に関する業務 ※数理チームは、一部決算業務、IFRS、商品数理を担当しています。上記のいずれかの分野の担当者として、業務をお任せする想定です。なお、アサイン業務はこれまでのご経験から検討致します。 ■同社ならではの魅力～ユニークな人材と組織文化～生命保険マニフェストに共感した多様なメンバーが集まっており、中途採用者のうち約60％が異業種の出身者です。（社長/副社長も生命保険業界外の出身）～フラットな組織～同社では「役職＝役割」という考え方が浸透しています。社長は「会社に関わる意思決定を行う」役割を担い、部長は「部に関する意思決定を行う」役割を担う。「役割を担う≠偉い」なので、役職を超えてフラットな関係性が保たれています。役員、部長の多くがフロア内のフリーアドレス席で仕事をしているので、気軽に話かけ相談することが当たり前です。～施策検討～意思決定・実行のスピードが速い～特に同業他社から転職した社員から、スピードが早いことを指摘されます。役員との距離が近いこと、意思決定までのプロセスが必要十分で無駄が少ないことから、このスピードが生まれます。 ■充実のフォロー体制・入社時研修ご入社後、業務等の理解を深めていただけるよう2～3日の研修を実施し、その後部門でのOJTに移ります。・メンター制度所属部門の異なるナナメの関係の先輩社員・役員がメンターとなる制度。（2か月1回以上のメンタリング実施）・サポーター制度入社6か月間、業務上の不明点などの質問窓口としてサポーター社員がつきます。

＜勤務地詳細＞本社（2024年11月25日～）住所：東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 608万円～980万円＜賃金形態＞年俸制 ■給与：応相談※20時間を超える時間外労働分の割増賃金は別途支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,714,286円～7,714,286円固定残業手当/月：65,476円～107,142円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～749,999円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収※この限りではありません。 ■昇給：年1回（予定） ※アクチュアリー準会員・正会員には別途手当支給・準会員　50,000円/月・正会員　70,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社じげん

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門3-4-8

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設立 2006年
従業員数 898名
平均年齢 33.0歳

求人情報全61件

【西梅田】人事採用メンバー◆フレックス◆メーカー向け転職エージェントとして高い実績◎
- NEW
～両面特化の人材紹介／メーカー特化エージェント／アナログマッチング／市場価値の高い人材へ成長／年休125日／フレックス／離職率は1％の隠れ優良企業！～ ■募集概要株式会社タイズへ在籍出向いただきます。同社は優良メーカー（特に【機電系】）に特化した転職エージェントです。この領域では高い実績を誇り、実は関西大手メーカーの人材採用部門では圧倒的に知名度があります。例えば、川崎重工社では、3年連続で年間採用シェアトップクラスを誇ります。その他にもダイキン工業社、三菱電機社など、決定シェア3位以内の企業が多数あります。このように高い実績を残せているのは、戦う領域を絞り込み、そこで専門性・品質を徹底的に高めているためです。そのように、日本経済を支える製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェアトップクラスの同社にて、人事採用業務をお任せします。 ■業務詳細・経営層と連携した戦略の採用企画立案（事業計画に沿った採用戦略検討、母集団形成施策・採用プロセス・採用チャネルの設計）・説明会登壇、書類選考、面接対応、動機づけ、内定フォローまでの一連の新卒/中途採用実務・現場社員（営業部）と経営層と連携した選考フローカスタマイズ/選考実施/アトラクト面談設定/情報共有・エージェント対応/コントロール（ターゲット摺合せ、各紹介会社との目標設定）＜業務内容補足＞・業務委託など外部パートナーとの連携（スカウト代行・面接代行）・外部スカウト媒体を使用したダイレクトリクルーティング・経営層/現場社員と連携した新卒/中途社員の入社オンボーディング企画立案（研修Goal設定～研修企画～講師選定～実行） ■働き方「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められますが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時～16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タイズ大阪本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー23階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～369,942円固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当を支給する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可／リーダー候補】AIツール／AIエージェント領域の新規事業セールス※プライム上場
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当社は企業のDX推進を支援するBtoBプラットフォーム「ミナオシ」を運営しています。この度はAIツール・AIエージェントの比較・導入支援を中心としたソリューション営業をリードし、営業戦略の構築・実行を担っていただくリーダー候補を募集しています。急成長するAI市場での事業拡大に貢献し、組織立ち上げフェーズに参画いただける方をお待ちしております。＜ミナオシとは＞企業のDX推進を支援する比較・導入支援型のBtoBプラットフォームです。経理、人事、営業支援、MA、CRMなどあらゆるSaaSに加え、近年は以下のようなAIソリューションが続々登場しています。例：AI議事録・要約ツール／AI営業支援（架電・商談管理の自動化）／AIライティング／生成AIプロダクト／AIバックオフィス自動化ツール／AIチャットボット／AIエージェント企業は「どのAIを導入すべきか？」の判断が難しくなっているため、ミナオシは比較→選定→導入サポートをワンストップ提供するモデルへ進化しています。 ■業務内容：・AIツール・AIエージェント・BtoB SaaS企業に対する提案営業・新規開拓（ウェビナー・アライアンス等）の戦略立案・実行・顧客課題を踏まえたプラン提案・受注・アフターフォロー・商材設計や料金設計へのフィードバック・将来的には営業チームの立ち上げ／マネジメント ■業務の魅力：＜急成長領域「AI市場の立ち上げフェーズ」を経験できる＞「AIをどう導入すべきか？」に悩む企業が急増中。 AIツール／AIエージェント導入支援市場は拡大の一途で、今後のキャリア価値が非常に高い領域です。＜営業×事業開発のハイブリッドキャリア＞営業だけでなく、商材企画・アライアンス・集客設計・仕組み作りなどゼネラルに踏み込める立場です。＜早期抜擢が可能（最短数カ月でリードポジションへ）＞パートナーソリューションDiv.は複数の新規事業を運営しており、成果次第では早期のリーダー/マネージャー登用も可能です。※M&Aによる事業増加に伴い、役職ポストも継続的に発生しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,285円～431,599円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時のポジションにより、試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします（給与改定年4回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社いつも

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区有楽町1-13-2第一生命日比谷ファースト21F

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設立 2007年
従業員数 258名
平均年齢 33.8歳

求人情報全37件

【有楽町】デジタルマーケティング運用★マネージャー候補★TikTok Shopが中心／土日祝休み
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【グロース上場/事業開発にチャレンジ/平均残業25h程度/年休120日】 ■募集背景 TikTok Shopを中心に、今まさに1兆円規模へ急成長する「新たなEC市場」が立ち上がっています。この巨大市場でクライアントの売上だけでなく、事業利益（粗利改善／SKU戦略／ライブ・動画戦略／広告 × CRM連動）まで“伴走”するマーケティングサービスへのニーズが急拡大中です。従来の「広告CPA最適化」だけでは、クライアントの事業価値は伸びません。必要なのは、PL（利益）を理解し、マーケティングを“事業運営”として捉える視点です。 ■業務内容： TikTok Shopを中心とした新規サービス開発・デジタルマーケティング運用全般を担うマネージャーポジションです。単なるデジタル広告運用に留まらず、クライアントのEC事業利益最大化に深く関わっていただきます。具体的には以下の領域まで踏み込んだ運用を行います。・クリエイティブ戦略・TikTok Shop コンテンツ戦略（ショート動画・ライブ）・CRM／顧客育成・SKU設計・粗利改善私たちが求めているのは、CPA（顧客獲得単価）のみを追求する運用者ではなく、「クライアントのEC事業そのものを共に創り上げる右腕」となる人材です。具体的には： 1.TikTok Shopを中心とした統合デジタルマーケティングの推進・Google / Meta / TikTok 広告における戦略立案、運用、効果改善・TikTok Shopにおける「広告、動画、CRM」を連携させた統合マーケティングの構築・GA4およびTikTok Shopアナリティクスを活用した深い分析と改善施策の設計・ショート動画を含むクリエイティブの企画立案・制作ディレクション 2. クライアントの事業利益最大化に直結するサービス開発と伴走支援・TikTok Shopの売上・利益を最大化するための新規サービス企画（例：LIVE運用モデル、広告×CRM一体型施策、粗利改善モデルなど）・PL（損益計算書）に基づいたSKU戦略の策定および商品改善提案・再現性の高い新たな運用モデル・フレームワークの構築・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進・管理変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,300円～708,400円＜月給＞ 370,000円～819,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※補足月給：370,000～730,000円基本給：292,300～708,400円固定残業代（35時間/月分）：77,700円～111,300円※500万円～750万円の場合深夜固定残業代（20時間/月分）：15,700円～21,600円※750万円～1,000万円の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【D2Cマーケティングプロジェクト担当|PM候補】国内屈指のD2Cのリーディングカンパニー/日経が選
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◆当社について当社は、「日本の未来をECでつくる」というミッションのもと、ものづくりからマーケティング・物流までを一気通貫でEC事業を全支援しています。 E-commerce領域において、これまで13,000件の実績があり、・クライアントのマーケティング・EC事業の総合支援（法人向け）・プライベートブランドの販売（D2C）（消費者向け）等B2B・B2C包含した相互シナジーでグローバルでに展開しております。「人」と「テクノロジー」を組み合わせ、卓越した「Eコマースで売るチカラ」でブランドを国内外に届けるお手伝いをします。また、日経が選ぶ「プラチナ企業」100選に選出され、人的資本投資も注力しています。 ◆募集背景現在、日本を代表する大手ブランドの協同D2C（Direct to Consumer）事業が成長しており、新しいEC・マーケティング戦略プロジェクト発足による人員募集となります。経験が浅くても、学ぶ意欲とポテンシャルがあれば歓迎します。チームと共に成長しながら、プロジェクト運営に必要なスキルを身に付けていただきます。 ◆業務内容複数のEC・マーケティングプロジェクトをリードし、円滑な進行と戦略を効果的に導くプロジェクトマネージャー（PM）候補を募集しています。具体的には、・プロジェクトの計画・進捗管理補助： Lプロジェクトの目標設定やスケジュールの作成をサポートし、進行状況のフォローアップ Lリソースの配分を支援し、チームメンバーと連携しながらプロジェクトの進捗の確認・クロスファンクショナンチームの連携及びステークホルダーとのコミュニケーション： LEC運用ディレクター、デザイン、営業など、社内外の各チームとのコミュニケーションをサポートし、プロジェクトを円滑に進めるための調整・マーケティング施策の実行と分析補助： Lマーケティング施策の実行をサポートし、各種KPIデータを収集・分析 ◆キャリアパスご経験を積んだのちに、PMや新規事業開発へのステップアップも可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-13-2 第一生命日比谷ファースト21F 勤務地最寄駅：JR山手・京浜東北線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,800円～320,000円固定残業手当/月：66,200円～94,400円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 328,000円～414,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮し、当社規定により優遇いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

不動産仲介

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX9F

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設立 2006年
従業員数 243名
平均年齢 35.4歳

求人情報全21件

【銀座】税務スペシャリストポジション◆事業承継、資産承継コンサルティングなど◆東証スタンダード上場
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【東証スタンダード上場企業／月残業全社平均11.1時間／年休124日／テクノロジーで賃貸経営を“予測可能なビジネス”に変える成長企業】 ■業務内容：・事業承継、資産承継コンサルティング・経営戦略、長期・中期の経営計画の取りまとめ・経営合理化策の検討・推進・関係部署に対する情報提供・部署間の調整・市場調査・情報収集と整理分析・そのほか付随する業務 ■採用背景：「住まいのテクノロジーで、世界を変える。」を理念に掲げる当社。最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。今回はそんな当社の事業企画や将来の展望を作り上げるウェルスコンサルティング部の税務スペシャリストポジションを募集します。 ■当社の魅力： ◎DXで進化した次世代型の賃貸経営！アプリで可視化・自動化し、再現性ある運用品質を実現 ◎IoTを標準化した“スマート賃貸”で差別化し、入居率97%！ ◎ストック収益のみで黒字運営可能な財務基盤×成長フェーズ！紹介案件が増え開発棟数も増加中変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茅場町オフィス住所：東京都中央区新川1-21-2-2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,500円～531,500円その他固定手当/月：30,000円～50,000円固定残業手当/月：58,500円～90,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 434,000円～672,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■その他固定手当：役職手当 ■給与改定：年1回以上 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（インフラエンジニア）◆東証上場成長企業／在宅勤務可／残業11H／年休124日

～不動産×IT（Real Estate Tech）の領域で事業展開/東証スタンダード上場/在宅勤務可/残業11H程度/年休124日～ ■業務概要：当部は不動産管理業務に関る様々な自社プロダクト（WEBシステム・アプリ）の開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をテクノロジーで支えています。インフラエンジニアはフロントエンド・バックエンドエンジニアと連携し、パブリッククラウドの特性を理解した上で性能、可用性、拡張性、セキュリティを踏まえたシステム構築と保守運用・管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細：・IaC（主にTerraform）を利用したインフラ環境構築・DBエンジンのEOS・EOL対応（計画、推進、実行）・システム障害が発生した際の障害調査、原因特定と復旧対応・Github Actionsを利用したデリバリーの実装・Dockerファイルの作成・メンテナンス・AWS IAM Identity Centerを利用したアカウント管理・AWS WAF、GuardDutyからのアラート・インシデント対応・パブリッククラウドのコスト管理 ■特徴：・ビジネスサイドと協調したシステム開発に携われます・局所的ではなく、大局的な視点を持ってアーキテクチャ設計が行えます・サーバレスアーキテクチャ、クラウドネイティブ実装などのモダナイズされた開発に携われます ■働く環境：お休みをしっかりと取れる働きやすい環境です。・残業11H程度・完全週休2日制（土日祝）・年間休日124日・有休取得率：73％・育休復帰率：100% ・5日以上の連続休暇取得可能 ■当社について：当社は「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」という経営理念を掲げ、不動産とテクノロジーの融合による新たな価値を創造し、リアルエステートテックのリードカンパニーを目指す企業です。レガシーな不動産業界において、AI・IoTといった先端技術を黎明期から積極的に活用し、ビジネスが成立（黒字化）するプロダクトを多数開発しています。事業セグメントは3つの区分で構成。テクノロジーを活用したストックビジネスでの収益構造とし、安定的な成長を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX9F 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～666,000円＜月給＞ 333,000円～666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与を参照し柔軟に対応いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フェイスネットワーク

不動産管理

東京都渋谷区千駄ケ谷4-23-5プライム千駄ヶ谷ビル3階

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設立 2001年
従業員数 188名
平均年齢 39.5歳

求人情報全10件

【東京】マンションの品質管理（建築／設備）◆ベテラン人材活躍／内勤メイン／残業20h／土日祝／転勤無

【ベテラン・シニア人材活躍！施工管理経験を活かせる／スタンダード上場／社食1食190円や非喫煙者に月2万円手当など福利厚生充実／世田谷区・目黒区・渋谷区をメインに展開するマンションディベロッパー】 ■職務内容：自社開発物件である、一棟新築RC造マンション（建築／電気設備／土木）の品質管理全般をお任せ致します。現場への常勤はなく、東京都内のエリアに集約しているため転勤もございません。 ■具体的には：・設計図書チェック、各種検査業務・外部協力企業や社内各部署との調整／連携、事業推進・各報告書の作成／管理／配布　等＜現場特徴＞・施工物件：RC造の3～12階建て投資用マンション（3-4億程度の物件がメイン）・平均工期：8～16ヶ月・対応エリア：城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）を中心とした東京23区内 ■ポジションの特徴：・ワンストップで行っているため、社内に関係者が多く調整が図りやすく働きやすい環境です。・賞与年2回＆昇給年1回＆業績により決算賞与ありと、収入も安定している給与体系です。・休日出勤した場合は、同月中に振替休日を取得していただいています。 ■働き方：・定年年齢65歳／再雇用制度あり・残業平均月20時間 ※PCのON／OFFを管理しており20時以降は事前申請をして承認されない限りPCを使用することができないので「無駄な残業」や「隠れ残業」はありません。・転勤なし・有給休暇は1日・半日だけでなく、2時間単位での取得も可能です。 ■当社の魅力・特徴・80%以上の社員が中途入社です。・本社には1食310円で利用できるカフェ風の社員食堂有・産休取得率100%／復職率100% ※先輩ママさんも沢山居るので、長期的に安心して働くことが出来ます。・80%以上の社員が中途入社です。・本社には1食310円で利用できるカフェ風の社員食堂有 ■当社について：世田谷区・目黒区・渋谷区の“城南3区”をメインに自社開発のデザイナーズマンションを土地の仕入れから設計・施工・賃貸入居者募集・一棟売却、売却後の建物管理までワンストップで提供している不動産会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2026 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 320,000円～540,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ※上記その他固定手当詳細：職能給 ■別途資格手当※月額上限3万円・一級建築士：3万円・１級建築施工管理技士：1万円 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷／スタンダード上場】積算(発注者側)※新築RC造マンション◆転勤なし/土日祝/残業10～20H

【スタンダード上場／年間休日125日／住宅手当あり／各種手当・福利厚生◎／城南3区（世田谷区・目黒区・渋谷区）特化の建設会社】 ■職務概要：・都内の人気エリアで展開する、一棟RC造マンションの新築プロジェクトにおいて、発注者側の積算担当としてご活躍いただきます。ワンストップで事業展開しているため社内調整がスムーズで、内勤で積算に集中できる環境が整っています。【具体的な仕事内容】・設計図書（仕様書・設計図）から材料の種類・数量を算出・明細内訳書および工事予算書の作成・業者見積の徴収・査定 ※積算には「図面から建物を立体的にイメージする力」が求められます。 ■ポジションの魅力： ★完全内勤のため積算業務に集中できる ★ワンストップ体制で社内連携が速く、働きやすい ★都内案件で出張・転勤なし ★年2回の賞与＋決算賞与で高収入も狙える ★年休125日・土日祝休でワークライフバランス◎ ★残業削減に積極的（PC自動シャットダウン制度） ★定年65歳／再雇用で70歳、さらに“キャリア社員制度”で75歳まで勤務可能 ★20代の若手所長も活躍中！成長環境あり ■働き方： ★完全週休二日制（土日祝） ★有給休暇（入社月より付与／取得率82％・2022年度） ★通勤手当（上限3万円） ★こども手当 ★健康促進手当（非喫煙者に月2万円） ★資格取得祝金 ★インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ★借り上げ社宅制度（自社物件の場合：会社が一律5万円負担） ★従業員持株会 ★退職金制度（勤続1年以上） ★ベネフィット・ワン ★部活動（会社補助） ■当社について：・フェイスネットワークは、城南3区（世田谷・目黒・渋谷）を中心に、入居者の住み心地とオーナーの資産価値向上を両立させた投資用新築一棟RCマンションを、企画～開発～管理まで一貫して手がける会社です。入居者目線の設計・品質にこだわり、関わる全ての方のライフスタイルを豊かにするモノづくりを追求しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社2026 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 プライム千駄ヶ谷ビル３F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円～40,000円＜月給＞ 270,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（7月）※会社業績と個人評価による ■賞与：年2回（6月・12月／過去実績…計３ヶ月分）※会社業績と個人評価による ■決算賞与（業績による／2021年度・2022年度支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プログリット

学習塾・予備校・専門学校

東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル5F

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設立 2016年
従業員数 238名
平均年齢 30.0歳

求人情報全26件

サブスクマーケティング◆グロース上場◆「英語×コーチング」パイオニア◆英語業界変革◆リモート可
- NEW
■期待する役割・良質な新規顧客獲得、解約顧客の再開促進を促すコミュニケーションを実施し、事業計画上の数値を達成し続けること・シャドテンというブランドを確立し、英語学習orリスニング領域トレーニングでNo.1のサービス認知を獲得すること ■業務内容・電車広告やアドトラックなど、認知系広告施策のディレクション業務・デジタルマーケティングの運用・SEO対策で行っているオウンドメディアの戦略立案・既存顧客のコミュニティを活用したマーケティング施策の戦略立案・企画・キャンペーンの立案～実装 ■入社後の期待イメージ・入社1ヶ月：研修やさまざまな社員面談を通してプログリットの会社・事業・文化を理解しつつ、マーケティング業務もOJT形式で進めていただきます。・入社2ヶ月目以降：担当業務の目標設計および施策の推進を行っていただきます。 ■チーム体制マネージャー：1名メンバー：4名(うち1名デザイナー) インターン：2名 ■ポジションの魅力０⇒1でブランドを確立し、英語学習トレーニング領域でNo.1のサービス認知の獲得を目指すことができる新規獲得に直結する広告施策に加え、ブランド浸透を狙ったマス・インフルエンサー施策なども自由度高く企画・実行が可能将来的にはマーケティング責任者や事業責任者ポジションを見据えた働き方ができる ■事業についてプログリットは英語コーチングサービス『PROGRIT』を主軸に事業を伸ばし、創業7年目の2022年9月にグロース市場に上場、現在は累計受講者数2万5千名を突破、社員数も200名を超えました。 "短期集中型” で実践的な英語力を身に付けられる英語コーチングサービス『プログリット』に加え、シャドーイングに完全特化した英語学習アプリ『シャドテン』・スピーキングの「正解」が身に付く『スピフル』・ビジネス英語の実践力を鍛える『ディアトーク』等、サブスクリプション型のサービスを展開しています。「人」を介すパーソナルコーチングを通して蓄積されてきた、効率的で結果の出る英語学習の知見やデータを活かし、今後は「人」×「テクノロジー」の形でより多くのユーザの幅広い課題を解決できるような英語学習プロダクトの開発に注力したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年～）住所：東京都港区浜松町1丁目30-5　浜松町スクエア11階勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,491円～534,831円固定残業手当/月：107,509円～179,169円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【QAマネージャー候補】グロース上場◆「英語×コーチング」パイオニア◆リモート可◆福利厚生充実◎
- NEW
◆期待する役割・ミッションプロダクト開発部内にQAチームを新設し、QAマネージャーとして組織立ち上げとリードをお任せします。エンジニア、デザイナー、プロダクトマネージャーと連携しながら、品質保証の戦略策定から実行までを担っていただきます。 ◆業務内容品質保証戦略・方針の策定と運用テスト計画、設計、実行、分析自動化テストの計画策定とテストフローの管理（E2E/UI 等）テストプロセスの標準化と継続的改善開発・ビジネスとの連携による不具合の未然防止開発組織へのQAプロセス改善の推進とチェンジマネジメント品質に対する組織全体の意識改革・文化づくりへの貢献ベンダーマネジメント ◆入社後の期待イメージ～入社1ヶ月：プログリットの文化、既存のアプリのコードや特性、開発フローを理解していただきます。 1ヶ月目以降：既存プロセスの可視化と改善ロードマップを策定。3～6ヶ月で自動化テストの基盤化とスプリント内品質ゲートの定着をリード、将来的にはQAチームを牽引するリーダーとして組織拡大を推進いただきます。 ◆本ポジションの魅力・0→1の品質基盤づくり：品質戦略、基準、品質ゲートを自ら設計し、全プロダクトに横断適用・大きな裁量と意思決定：リリース判定や品質KPIの設計・運用を主導、開発と同等速度での検証設計を推進・技術選定・標準化の主導：MagicPod等の自動化基盤の評価・選定と標準化を主導し、アジャイル開発における品質ゲートを設計・キャリアの拡張性：将来的に3～5名規模のQAチームを牽引・事業インパクトの可視化：不具合率低減や検出前倒しなど、事業成長に直結する成果をKPIで実感・文化と環境：エンゲージメントの高いチームで、テスト自動化やAI活用など学習・挑戦を後押し ◆開発環境チーム構成：プロダクト別のクロスファンクショナルチーム開発プロセス：アジャイル開発（主にスクラム開発）コードレビュー文化：週10PR以上を目標とした高速フィードバックサイクル多国籍チーム：日本人・外国籍メンバーが協働する国際的な環境 AIツール：Notion AI, Cursor, Claude Code, CodexなどのAIを活用変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町1丁目30-5 浜松町スクエア11階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,581円～534,827円固定残業手当/月：125,419円～179,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～714,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスフリーダム

不動産仲介

大阪府松原市上田2-13-10

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設立 1995年
従業員数 231名
平均年齢 36.5歳

求人情報全33件

【大阪・転勤無】不動産営業（売買仲介・買取再販等)／東証スタンダード／地域密着／業績◎／歩合◎

＼★未経験歓迎！！／年収1000万円目指せる！／完全反響型／完全週休二日制／東証スタンダード上場／未経験活躍実績多数！／コロナ禍でも増収・増益の安定企業！★／＼入社後の流れ／・OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。わからないことはどんどん質問し、吸収してください。 ★当社で働く魅力★ （1）完全週休2日制・休日充実（2）ノルマ無しの反響型営業に挑戦可能！！（3）事業の安定性 ※設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。（4）宅建取得の全面サポート： ※一度取得すれば、一生役に立つ宅建。当社では、希望者が全員資格取得できるよう、全面的にサポートします。（5）インセンティブが高い： ※当社は、契約に対するインセンティブが高いことが特徴です。入社1年目で、年収600万円を軽く超える社員も多くいます。 ■業務内容：中古住宅の売買仲介や買取再販・リフォーム・住宅販売・分譲地のご提案をお任せします。売買仲介がメインですが、不動産営業全般を経験することができるため、不動産のゼネラリストを目指すことができます！ ■会社概要：新築戸建分譲（年間190棟）・不動産売買仲介事業を中心に、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。創業10年目で株式上場を果たし、昨年は売上高過去最高を更新しました。 ■各種資格手当充実：従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生が充実しています。 →そのため長期的に就業している方が多く在籍しています。 ■当社の強み：（1）安全のサポート体制：来店から引き渡しまでプロの専任アドバイザーが担当し、契約後も近隣店舗からサポートいたします。各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。（2）お客様より高い信頼を頂いております。 ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。 ■一緒に働く皆様へ中途社員が多く活躍している職場です。それぞれが経験を活かして能力を発揮している組織に、仲間入りしませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞松原店住所：大阪府松原市阿保４丁目１番３４勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞藤井寺店住所：大阪府藤井寺市藤ヶ丘一丁目13番10号勤務地最寄駅：近鉄南大阪線線／藤井寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,602円～636,602円固定残業手当/月：63,398円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与補足：・基本給＋固定残業手当＋インセンティブ・上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず全額支給。45時間を超える時間外労働は追加支給・一般的な給与モデル：基本給+各種手当／賞与＋歩合（月２～3件の契約の場合） ■賞与：・2月／8月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業から企画へ★【松原市／転勤無】営業企画◆東証スタンダード上場／年休125日／完全週休二日制

＼営業からバックオフィスへのキャリアチェンジ！／企画未経験入社の方も活躍中！／土日祝・完全週休二日制の・年休125日・残業月20h程度で働き方◎／東証スタンダード上場／コロナ禍でも増収・増益の安定企業！／ ■業務内容：・営業企画業務（営業に関する企画、資料作成、データ収集、管理、分析等）【業務の流れ】主担当に経営指示がおり、仮に用地仕入れに力を入れる！となればそこからSNS、採用などどこに力を入れるべきか主担当と一緒に考案し、社内プレゼンを経て企画を動かしていただきます◎ ＊プロジェクト例＊採用・サイト改修・SNS担当・M&A・社内広報のインタビュー等幅広い業務を経営・営業戦略に応じて担当いただきます！ ■会社概要：新築戸建分譲（年間190棟）・不動産売買仲介事業を中心に、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。創業10年目で株式上場を果たし、昨年は売上高過去最高を更新しました。 ■事業の安定性・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。・コロナ禍でも増収増益です。当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■入社後の流れ： OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、基本的には主担当に同行して業務を少しずつお任せしていきます。未経験入社の方も定着して活躍中となりますので、フォロー体制はご安心ください。福利厚生も充実しており、定着率◎ ■当社の強み：・安全のサポート体制：各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ■組織構成：主担当2人（男性30代）と補助（女性40歳）とともに営業企画を担当いただきます！主担当の方は入社時は企画完全未経験の中途入社の方で、安心してご入社いただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府松原市上田2-13-10 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／河内松原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラバブルマーケティンググループ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-13プライムテラス神谷町9F

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設立 2014年
従業員数 228名
平均年齢 33.4歳

求人情報全3件

【神谷町】人事労務リーダー◆グロース上場／リモート可／人事企画・制度整備の経験を積める◆

～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／残業10～20H程度／フルフレックス～【仕事内容】労務業務を中心とした人事領域全般を担当していただきます。入社当初は勤怠管理や給与・社会保険手続きなどの労務実務を担っていただきますが、将来的には、採用活動や人事制度設計など、より上流の人事企画領域へも業務の幅を広げていただくことを想定しています。グループ全体の成長を人事の側面から支え、仕組みづくりにも主体的に関与できるポジションです。 ■入社後：労務関連業務・勤怠管理業務の運用・改善・給与計算業務（社労士事務所と連携） ※内製での給与計算経験をお持ちの方は歓迎します・社会保険手続（入退社、各種変更手続き等）・年末調整業務の対応・年次労務関連業務の運用（社労士事務所と連携）・健康診断・ストレスチェックの実施および運営・安全衛生管理・推進（衛生委員会運営等） ■将来的には：人事企画・改善業務・人事労務関連業務の課題抽出および改善提案・人事労務管理体制の運営、各種ルールの制定・改定・グループ会社を含めた人事オペレーションの整備・標準化・採用業務（中途採用を中心とした企画・運営）・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計・運用サポート【ポジションの魅力】上場企業かつグループ会社を持つ環境であり、かつ今後もM＆Aや新規事業の拡大により、成長に追う人事制度を整備していくフェーズにあるため、労務の専門性と人事全般の幅広い経験を積めます。社労士と連携しながら、実務＋仕組みづくりの両面に関わることができ、将来的には人事企画・制度設計を担う中核人材としての成長が可能です。 ■当社についてデジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に7つの子会社を抱えております。2025年10月期は売上高26.3億円(21.7%増)となり増収増益となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,638円～444,109円固定残業手当/月：89,362円～139,224円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神谷町】経理◆グロース上場／リモート可／連結や開示業務まで携われる◆

～SNSマーケティング事業やDX支援事業を展開／グロース市場上場／グループ規模拡大中／残業10～20時間程度／フルフレックス～【仕事内容】デジタルマーケティング事業を主軸とし、傘下に7つの子会社を持つ東証グロース市場上場の当社にて、グループ会社を含む経理業務全般の実務を担当していただきます。日常経理から決算業務まで幅広く経験を積むことができ、将来的には連結決算や開示業務など、スキルアップにつながる業務にも段階的にチャレンジできる環境です。【詳細】・月次、四半期、年次決算の補助業務（単体・連結）・売掛金／買掛金、未払金管理・会計ソフト（freee）への仕訳入力・国内外子会社に関する経理データの取りまとめ・管理補助・決算業務に関する資料作成、データ整理・監査対応の補助業務・税務申告業務の補助（法人税・地方税・消費税等）・その他、経理・管理業務全般のサポート ■組織構成ゼネラルマネージャー1名（40代中盤）、リーダー1名（30代前半）、メンバー3名（20代後半、20代前半）で構成されています。 ■キャリアパス将来的に海外子会社を含めた連結決算・開示業務など、高い経理スキルが必要な業務やM&AのデューデリジェンスやPMI等に携わる可能性もあります。また、興味がある方は海外拠点との連携業務に挑戦していただくことも可能です。 ■ポジション魅力現在成長フェーズにあり、将来的に海外子会社も増加する見込みです。子会社管理や上場企業基準での経理経験を積むことができ、ご自身の成長を実感することができる環境です。また、経営陣とも距離が近く経営戦略に直接関わることで、企業全体の動きや意思決定プロセスを理解することができ、経理の専門知識だけでなく経営視点を養うことができます。 ■働き方残業時間は決算期は20時間程度になりますが、閑散期は10時間程度です。週1～2回程度のリモートワークが可能で、フレックスタイム制で柔軟に働くことができます。 ■当社についてデジタルマーケティング事業を展開するグループ会社のホールディングスとして、急成長中の(株)コムニコをはじめとして国内外に7つの子会社を抱えております。2025年10月期は売上高26.3億円(21.7%増)となり増収増益となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区虎ノ門四丁目1番13号プライムテラス神谷町9階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,101円～317,221円固定残業手当/月：69,566円～99,446円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与実績：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

極東証券株式会社

証券会社

東京都中央区日本橋茅場町1-4-7

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設立 1947年
従業員数 247名
平均年齢 42.6歳

求人情報全5件

【東京】カストディ◆債券管理のバックオフィス/業界屈指の高年収/安定のプライム上場企業/福利厚生◎
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【定着率の高い安定した企業で債券管理に従事していただけます】 ■業務概要：カストディ業務がメインで外資系金融機関との折衝が発生します。 ■業務内容・株関連の権利処理やユーロクリアの対応・債券利息に関する処理・EB債の組み込み→組成業務を外資系機関に委託しておりカストディとして保管→決裁→償還までのフローをお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■組織構成：金融商品業務部　7名部長1名・課長3名・課長代理1名・主任1名・課員1名年齢層は20代～50代まで、中途入社者も多数在籍しております。 ■評価体制同社は以下の３つの項目が評価の柱となっています。１成果評価：「目標管理制度」に基づき職務遂行状況２実力評価：役職毎に必要とされる行動特性、実力レベル３その他評価：法令遵守や労務管理状況等 ■企業の魅力・対面での営業へのこだわりとニッチ商品の提供力信頼を原点とした「Face to Faceのコンサルティング」対面での営業にこだわっています。また、大手証券では規模が大きすぎて取り組めないニッチマーケット（高金利外貨建て債券）の商品等もご案内できる点が強みです。・定着率の高い環境平均勤続年数は15.9年となっており、社員が定着しやすく働きやすい環境が整っています。・社員のスキルアップを応援しています。社員が積極的にスキルアップする姿勢を応援する公的資格手当があります。 ※詳細は企業HPをご確認ください。・充実した福利厚生 4年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(4年後から住宅手当に切り替え) 但し役職が「課長代理」以下となる方は、 6年目まで借上げ社宅で最大8割（原則7割）家賃補助します。(6年後から住宅手当に切り替え) その他：昼食費補助、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生施設 ■社風・多様な人材の活躍経験10年超の社員が多く在籍しており、同業他社のアナリスト出身の方や、財務分析に興味を持ち株式営業から異動でアナリストになった方なども在籍しております。・個人の頑張りが認められる自由な社風前職でのご経験を活かし、即戦力として活躍・評価されたい方にお勧めです。中途入社者も多く活躍しており、風通しの良い環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町1-4-7 勤務地最寄駅：地下鉄東西線、日比谷線／茅場町（7番出口）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。 ■給与改訂：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｏｌｖｖｙ株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿4-33-4　住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 34.3歳

求人情報全29件

事務（マネージャー候補）／年休120日／年収600万円以上
- NEW
当社の事務を担うチームのマネージャー候補として、下記をお任せします。＜具体的な業務内容＞ ◎営業企画（業務プロセスの最適化・改善提案および付随する事務業務） ◎部門間の連携強化・コミュニケーションの推進 ◎予算管理およびリソース配分の最適化＜仕事のポイント＞これまでのご経験を活かしながら、幅広く挑戦できるポジションです。業種・職種問わず何らかのマネジメント経験がある方は、即戦力としてお迎えいたします。最終的な配属は、ご希望とご経験を踏まえたうえで決定します。 ◇入社後1年間に全4回人事とのフォロー面談あり配属後の悩みはもちろん、キャリアについてのご相談・支援も行っております。

【転勤なし】東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館6F・7F ※面接場所は7Fとなります。＜アクセス＞ ☆新宿からバスで4分の好立地です☆ 大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分京王新線「初台駅」より徒歩10分 JR各線、都営新宿線、都営大江戸線、京王線、京王新線、小田急線「新宿駅」より徒歩15分（無料シャトルバスの利用可） JR各線、東京メトロ銀座線、東京メトロ半蔵門線、東京メトロ副都心線、京王井の頭線、東急東横線、東急田園都市線「渋谷駅」よりバスで約15分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

想定年収600万円～ ※マネジメント経験が2年以上ある方は、年収650万円以上からのスタートも可能です。 ※最終的な待遇は前職年収を考慮し決定いたします。＜内訳＞月給45万円以上（固定残業代含む）＋諸手当＋賞与年1回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万4500円以上支給。超過分別途支給。
【西新宿／VBAエンジニア】上場コンサルティングファーム～住宅×Tech／残業18.5h

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／保証×ソリューション】 ■業務内容：具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 ◎VBAエンジニア（マネジメント）・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応（インフラ以外）・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿4-33-4 住友不動産西新宿ビル4号館7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツクルバ

不動産仲介

東京都渋谷区恵比寿4-3-14

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設立 2011年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【恵比寿】法務・コンプライアンス担当マネージャー ◇グロース上場／物件購入アプリ【カウカモ】を運営

～グロース上場企業／累計年間利用者数300万人以上の「カウカモ」を運営／完全週休二日制(土日祝)・年間休日123日／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場～ ■業務概要：マネージャーとして、全社のコンプライアンス体制の構築・運営を中心に担当いただきます。主要なミッションは、宅建業・銀行代理業・工事請負業をはじめとする業法対応を踏まえ、会社の成長に伴うリスクに先回りして対応できる仕組みをつくることです。このほか、契約書レビューや許認可管理といった法務業務も一定数発生します。 ■業務詳細：・宅建業・銀行代理業・工事請負業に関連する法令・業法対応・コンプライアンス体制の設計・運用・社内規程の整備、教育、浸透活動・新規事業／新規許認可事業におけるリスクアセスメントと体制構築・役職員へのコンプライアンス研修・啓発活動・トラブル・インシデント対応・関係官庁・外部専門家との折衝・リレーション構築・契約書の作成・審査・許認可の管理・更新手続き当社は中古・リノベーション住宅領域を中心に成長を続けています。宅建業・銀行代理業・工事請負業といった許認可に関連する事業が多く、事業のスピードに合わせて、各業法や関連規制を遵守しつつ安全に事業を進めるためのコンプライアンス体制づくりが不可欠です。本ポジションでは、法令遵守の観点から事業を支え、仕組みを一緒に整えていく役割を担っていただきます。 ■組織体制：管理部門全体で約20名、うち法務3名(法務部長・メンバー２名※内業務委託の弁護士１名）となります。スキル等に応じて週1-2程度のリモートワークも可能です。 ■就業環境：完全週休二日制（土日祝）、年間休日123日 ■ツクルバとは：ツクルバは、住宅・不動産領域のデザイン×テクノロジー企業として、不動産流通事業（カウカモ・ウルカモ）を展開しています。会員数約60万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞恵比寿オフィス住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：399,400円～517,900円固定残業手当/月：140,600円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 540,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与:業績変動（前期賞与実績：月給1ヶ月分の現金支給）スキル、経験に応じて社内規定により決定いたします。 ■昇給:年2回（4月・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SMN株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー12F

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設立 2000年
従業員数 234名
平均年齢 32.9歳

求人情報全12件

＜ソニーG／未経験歓迎＞経営企画／経営戦略・ガバナンス◇企業価値向上◎マーケティングTech企業
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～ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズ／福利厚生充実～ ■業務概要：本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。定量・定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案・実行」といった戦略的な業務が中心となります。高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。 ■業務内容：経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート・推進から担当していただきます。幅広い業務に触れながら、徐々に専門性を高めていける環境です。（1）経営戦略・プロジェクト推進・グループ中長期経営計画の策定および推進（データ分析、資料作成を含む）・子会社および関連会社の事業推進支援（2）経営管理・ガバナンス・取締役会、監査等委員会の事務局運営・コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務（3）資本政策・投資・IR・SR ・M&Aおよび事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・実行支援）・株主対応（SR）／投資家対応（IR）のための資料作成・資本戦略／株式報酬制度などの運用サポート・適時開示資料作成・ESG／サステナビリティ関連業務の推進 ■組織構成：経営企画部経営企画課・人数：課長1名、メンバー3名・組織の特徴：企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,500円～305,500円その他固定手当/月：196,667円～278,167円＜月給＞ 460,167円～583,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：貢献給121,667～188,167円／固定残業手当月21～28時間分、75000～9000円を支給 ※超過分は追加支給 ■評価に基づく年2回の給与改定 ■会社業績に連動する期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広告運用担当】ソニーGrのマーケティング支援企業／自社DSP活用／スタンダード上場／フレックス
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☆SEOコンサルタント・Webディレクターご出身の方も歓迎！ ☆東証スタンダード市場上場／ソニーグループの技術力を生かしたマーケティングテクノロジー企業 ■業務内容：自社DSP『Logicad』を用いて、クライアントの広告を運用いただきます。＜業務詳細＞・広告配信戦略の立案から、広告配信設定／入札調整／配信結果の分析／パフォーマンスチューニングなど、当社DSP「Logicad」の広告運用全般を担当いただきます。・広告主からお預かりした広告予算を、「誰に」「いつ」「どこで」配信するかをコントロールすることで、広告効果の最大化を実現することがミッションです。・営業が受注した案件について、クライアントが設定するKPI達成を目指し、PDCAサイクルを回しながら広告効果最大化のための最適化を行います。 ■配属先：首都圏営業部・41名在籍（20～40代）営業1課：大手案件／営業2課：大手案件／営業3課：中小案件／営業4課：中小案件／運用コンサルティング課：1～4課の広告運用を行う部隊で構成されます。 ■働く魅力・大手クライアントを中心に、大規模な広告予算を扱えます！・自社プロダクトをもっているため、クライアントからの声を商品企画やエンジニアサイドにフィードバックし、改善や新たな開発に貢献できます！・新規事業を模索しているため、アドテクノロジー以外のプロジェクトや新しいビジネス領域にも携われる機会があります！ ■「Logicad」について独自のアルゴリズム開発により、広告主に応じた最適な「ターゲット」「タイミング」「場所（掲載面）」で、広告リーチする自社開発のDSPです。潜在顧客層に対して高精度なターゲティング広告配信を実現する他、大規模な配信ログ、オーディエンスデータを高速かつ安定的に処理することが可能なシステムインフラを備え、広告効果を最大化します。 ■当社についてスタンダード上場、ソニーグループの安定基盤がございます。「マーケティングテクノロジー」を核に、ソニーの研究所で培った高い技術力をベースに、広告主側にはデータ収集・分析、広告運用、コンテンツマーケティングを、メディア側にはコンテンツ調達・流通、収益化支援等のソリューションを提供し、マーケティングに関するさまざまな課題解決を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～263,500円その他固定手当/月：80,000円～188,167円固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間34時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～541,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・評価に基づく年2回の給与改定・会社業績に連動する期末賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユーソナー株式会社

マーケティング・リサーチ

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティ15F

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設立 1990年
従業員数 310名
平均年齢 33.8歳

求人情報全5件

【新宿】自社商材のシステム導入担当（プリセールス）／大手顧客向け／データ活用成長企業◆残業月10H

【平均残業10時間◆マーケティング関連の課題解決◆ランチ代無料！広々としたユニークな雰囲気のオフィスで就業できます！◆経団連加盟企業】 ■職務概要：名刺管理アプリ及びマーケティング支援ツールの導入担当として、クライアントとの要件定義および、初期設定、各種ドキュメンテーションを行い、要求されているサービスを納品します。 ■業務内容：・クライアントとの打ち合わせによる、実装内容の合意・発注内容を元にプロジェクト計画の立案・導入における社内外との打合せ・各関係部署への設定依頼及び資料作成・各種設定【仕事の流れ】営業との社内キックオフ→クライアントとのキックオフ→導入目的や課題の把握、および解決策とスケジュールの策定→要件を元に各種作業依頼および設定→検証・納品→導入後フォロー【職務のやりがい】業種・業界に関わらず、リーディングカンパニーが遂行するDX、マーケティングを成功させるための支援業務を実施する事ができます。【働きやすさ】残業は10時間程度となっております。定時で退社も出来る社風のため予定が合わせやすい環境です。リモートワークは個人情報保護の観点から原則ご出社いただいております。【同社の魅力】同社は日本最大の個人・法人データを保有しており、顧客に対して最適なユーザーとの関係性構築や効率的な販促手法の提案、CRM（カスタマーリレーションシップマネジメント）サービスを提供しています。また、このCRM戦略をワンストップで提供することができる業界でも数少ない成長企業です。【文化】データコンサルティングという目に見えない無形商材を使って、企業の戦略やマーケティングを支える企画提案を行うため社員が常に勉強をし、自身をストレッチさせる制度の充実に注力しています。【理念と文化を体現したオフィス環境】同社は、日本最大のデータベースを活用して、様々な企業のマーケティングを支援する会社です。情報やマーケティングという目に見えない商品(無形財)を取り扱っているため、オフィス環境を出来る限り可視化しようと鋭意努力しています。 https://usonar.co.jp/company/office.html 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収498万円、30～39歳/年収638万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人事・採用担当】グロース上場企業◎新卒採用メイン｜企画運営～実行まで｜残業ほぼ無し◎

△▼おススメポイント▲▽ ◎裁量大きく任される環境：説明会・面接の企画運営も提案次第で改善可能 ◎自律的に働ける：マイクロマネジメントなし、相談しやすい雰囲気 ◎キャリアパス：3年目で新卒採用のメイン担当者、6年目以降は制度設計にも挑戦可能 ◎働きやすさ：残業月13h程度／フレックス制度あり／所定労働時間7h （補足：所定労働時間を8時間とした場合、残業月13時間は定時より前に業務終了していることになります。） ■企業概要ユーソナー株式会社はデータベースマーケティング支援を行うSaaS企業です。「固有詞で社会を支える」「情報が企業を自由にする」を理念に日本最大級の法人データベースを活用し、企業の営業・マーケティング活動を支援しています。中核サービスは「uSonar」をはじめとするソナーシリーズ。これらは、企業の顧客データを統合・名寄せ・クレンジングし、営業活動の効率化を図るツールを展開しております。 ■業務内容業務内容 ◎新卒採用について・27新卒の説明会・面接・応募者管理・内定者フォロー・28新卒の企画運営も担当予定一次面接は外部委託のため役職者面接から面接開始、終了時に学生とやり取りが発生しますので終盤で人事面接の面接官としての役割が出てきます。 ◎中途採用について └応募者管理、紹介会社対応、面接官としての同席　など ◎その他：ご自身の志向性や適性により変動 └将来的に人事企画・制度設計にも関与可能 ■組織構成メンバー：27歳女性（上長）、26歳男性、30歳女性上長：27歳女性／温厚で相談しやすい／業務は任せるスタイルコミュニケーションとしては席が近いので気になった内容があった際に、気軽に声をかけてコミュニケーションを取っています。 ※評価制度　6月：360度評価の実施 ■入社後について営業日で10日ほど研修があります。午前中は全社共通の研修をし、午後は現場を通じて独り立ちを目指していただきます。 ■展望安定したSaaS型収益モデルを構築しており、2024年末時点でのARR（年間経常収益）は約43.9億円。契約件数は841件、解約率は0.36%と非常に低く、顧客満足度の高さを維持しております。今後はさらに顧客基盤とサービス連携の拡大を視野にいれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティ15F 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、決定 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年4回(4月・7月・10月・1月)四半期ごとにインセンティブがあります。 ■給与例：26～29歳/年収498万円、30～39歳/年収638万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社鎌倉新書

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング3F

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設立 1984年
従業員数 344名
平均年齢 37.0歳

求人情報全24件

【フルリモート】WEBデザイナー※自社サービス／上流から制作まで一貫対応／急成長中事業展開
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【プライム上場／終活×IT業界をリードするプラットフォーマー／事業規模急拡大中／超高齢社会になくてはならないITメディアで社会課題を解決する高い社会貢献性】 ■業務概要複数の自社サービスやWeb施策に関わりながら、デザイン制作・UI改善を中心にご担当いただきます。手を動かすプレイヤーとして案件を回しつつ、チーム全体の制作クオリティ向上にも貢献していただく役割です。「作ること」にしっかり向き合いながら、チームでより良いアウトプットを生み出していくポジションです。 ■具体的な業務内容・自社Webサイト、LPのデザイン制作・バナー、キャンペーン用クリエイティブ制作・新規施策・サービスにおけるコンセプト設計、ビジュアル検討・Figmaを用いたUI／UX改善に関わる画面設計、デザイン・エンジニア、マーケター、プランナーとの連携・デザインレビュー、若手デザイナーへのフィードバック、育成サポート・複数案件の並行対応、制作進行の調整 ■ツール・デザインツール：Figma、Illustrator、Photoshop ・プロジェクト管理：Slack、Google Workspace ・バージョン管理：GitHub ・コンテンツ管理システム：WordPress ■魅力・上流から制作まで一貫して携わる「圧倒的な実践環境」コンセプト設計やUI/UXから、バナー等のクリエイティブ制作まで幅広く担当。常にプレイヤーとして手を動かしながら、デザインスキルを多角的かつスピーディーに伸ばせます。・事業の成果とチームの成長を牽引する「確かな手応え」経営層や事業部との距離が近く、自らのデザインがサービスの成長に直結するダイナミズムを感じられます。また、若手育成やチームづくりにも参画。デザインの枠を超えて、事業と組織を育てる視点が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 516万円～631万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,937,920円～4,809,720円固定残業手当/月：102,600円～125,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 430,760円～526,110円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜在宅可＞地方自治体向け新規事業の企画・提案・運営※人材プラットフォーム／産官労連携／プライム上場
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【拡大中の終活市場でITプラットフォーマーとして独自のポジションを確立し急成長／中核事業での500以上の自治体との連携を活かした新規事業】 ★多くの自治体の人手不足に対して、「人がいない」と「働きたい」を同時に解決する仕組みを企画・提案・運営する社会貢献性の高いお仕事です★ ■業務内容：公共サービス部門は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。自治体が抱える地域課題（特に労働力確保・就労・終活支援など）をヒアリングし、当社のノウハウ・サービスをカスタマイズして提案する、コンサルティング要素の強い業務です。 ■具体的には：・課題のヒアリングと分析：各自治体の人口構成、産業構造、高齢化の現状、既存の支援策（終活支援、就労支援など）を深く理解し、潜在的な課題を特定します。・サービス設計と提案：自治体のニーズに合わせて、「多世代型新規就業等支援事業」など、当社の『学びと就業を一体化する産官労連携プラットフォーム』の導入企画を立案・提案します。・事業の実行・運営支援：採択された事業の立ち上げから、教育機関・企業・自治体との連携調整、進捗管理、伴走支援（定着支援）までを一気通貫でサポートします。・プロポーザルへの参加：国から都道府県へ資金が流れる交付金事業の特性を踏まえ、プロポーザルへの企画書作成・参加を主導します。 ■募集背景：多くの自治体で人口減少・高齢化、産業偏在による人手不足が常態化しており、「人がいない」と「働きたい」を同時に解決する仕組みが必要とされています。こうした背景のもと、内閣官房による「新しい地方経済・生活環境創生交付金」を活用した事業が推進されています。鎌倉新書はこの課題に対し、新規事業として、自治体・企業・個人を繋ぐ人材プラットフォームを提案し、学びと就業を一体化する産官労連携モデルを協業で進めています。この官民協働事業を全国に展開し、地域課題の解決に貢献するため、自治体への提案・導入を担う重要なポジションを募集します。 ■社会貢献性高齢者を中心とした全世代の「学ぶ」から「働く」への移行を支援し、「貢献寿命」を延ばすという社会的意義の大きな仕事に携われます。地方の労働課題や人口流出問題など、日本の根深い課題解決に貢献できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング3F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 493万円～625万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,757,920円～4,766,520円固定残業手当/月：97,900円～124,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 411,060円～521,410円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォースタートアップス株式会社

組織人事コンサルティング

東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー 31F

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設立 2016年
従業員数 247名
平均年齢 -

求人情報全18件

【広報】SNS運用・戦略◇あなたの発信が成長企業・自社を輝かせる／東証グロース/戦略PRも目指せる

■ポジション概要：今回募集するポジションは、単なるSNSアカウントの運用代行ではありません。日本の成長産業を牽引するスタートアップのリアルや熱量を、あなたのクリエイティブ（写真・動画・言葉）で世の中に届ける重要な役割です。まずはInstagram・Xを中心とした企画・制作・発信をお任せしますが、将来的にはSNSの枠を超え、全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップを期待しています。「自分の発信で会社の認知を変えたい」「広報としてスキル幅を広げたい」という意志をお持ちの方をお待ちしています。 ■業務内容：（1）SNS企画・運用・クリエイティブ※最注力業務・Instagram / Xを中心としたコンテンツ企画・撮影およびクリエイティブ作成（社内イベントの撮影、インタビュー動画の収録、リール動画編集、サムネイル画像のデザイン作成など）・投稿実務および進行管理（2）ユーザーコミュニケーション・分析・フォロワーとのコミュニケーション（リプライ、DM対応など）・インサイト分析、月次レポート作成、改善アクションの実行（3）広報・PR業務への参画（将来的なキャリア）・プレスリリース作成補助、メディア取材の立ち会い・採用広報イベントの運営サポート ※まずはSNS運用で成果を出していただきつつ、徐々にPRチームの一員として広報戦略全体にも関わっていただきます。 ■組織構成 3名 └広報担当として経験豊富な部長/プレスリリースメインに対応のメンバー ■得られる経験 ◎SNS担当から戦略PRへ単なる運用担当に留まらず、将来的にメディアリレーションや全社ブランディングなど、市場価値の高い広報スキルを身につけることができます。 ◎裁量権のあるクリエイティブワーク決められた素材を投稿するのではなく、自ら現場（社内やイベント）に足を運び、撮影・編集・発信までをオーナーシップを持って行えます。 ◎視座の高い環境社会的意義の高い事業を展開しており、経営陣や起業家との接点も多いため、ビジネス視点を持った広報・マーケターとして成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,828円～357,759円固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,828円～482,759円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年2回の賞与支給あり（6月・12月）※年間見込み賞与 2.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経営課題解決/セールス】データベースを通じて新規事業・M&A・協業・投資機会を提供

26,000社以上のスタートアップ企業や投資家企業のファイナンス情報等を網羅したデータベース＜STARTUP DB＞のカスタマーサクセス(一部フィールドセールス)を担当いただきます。 ◆ミッション：・カスタマーサクセス業務を中心にお任せします。一部、フィールドセールス業務も顧客理解・ナレッジ構築などの観点からお任せします。・新規事業創出や協業/出資先企業候補の探索およびマッチング支援を行います。プロダクトの導入に留まらず、顧客の経営/事業課題に踏み込み、ビジネス成果創出まで伴走するのが特徴です。 ◆主な業務：＜フィールドセールス業務＞・IS（インサイドセールス）チームが商談化した案件に対する契約までのクロージング・成約率向上に向けたセールスの勝ちパターンの確立・ユーザーインサイトの収集を通じたプロダクト開発へのフィードバック＜カスタマーサクセス業務＞・STARTUP DB導入企業の協業/出資候補先とのマッチングを通じた、顧客のビジネス成果へのコミット・契約更新/失注の傾向分析と対策立案などを通じた顧客LTVの最大化・アップセル・クロスセルの推進・顧客業務や経営状況についてのヒアリング、事業課題の把握・整理 ◆STARTUP DBチーム新卒〜中途と幅広く、様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています！ビジネスサイドはThe Model組織（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス・カスタマーサクセス）の体制を敷いており、データベースの情報を管理するリサーチャーチームも在籍しています。 ◆得られる経験 ★課題設定/課題解決能力：顧客の経営/事業課題に対して、様々な打ち手（新規事業・M&A・協業・投資機会など）を支援する中で、顧客の事業・経営にインパクトを与える問題発見/課題設定及び、解決する力 ★ビジネストレンドの知見：成長産業の最先端を取り扱うデータベースなので、創業→急成長→上場までスタートアップの状況はもちろん、市況感を知ることができます。 ★高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力：大企業の新規事業担当、ベンチャーキャピタリストなど、高い視座をお持ちの方々と事業課題から深く入り込み、関係構築・議論の経験が積めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 31F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,000円～407,000円固定残業手当/月：90,000円～144,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,000円～551,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮し、経験・スキルに応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミクロン精密株式会社

機械部品・金型メーカー

山形県山形市蔵王上野578-2

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設立 1961年
従業員数 212名
平均年齢 -

求人情報全3件

【山形／転勤無】経理（月次・年次決算）◆土日祝休／残業10H程／上場企業／世界最高峰の研削技術会社

【業務内容】～スタンダード市場上場会社で安定経営／土日祝休み／連結決算に携われる／経理のスキルアップが叶う／残業10時間でワークライフバランスの取れた働き方～経理財務部門として、月次決算業務から年次決算業務・開示業務、財務分析・会計報告、予実管理、監査対応など、上場企業の経理業務をお任せいたします。堅調な経営基盤と事業成長を支える中核的な役割を担います。【具体的な業務内容】・会計ソフトを使用した仕訳入力・領収書、請求書、契約書等の経理処理・売掛金・買掛金の管理、経費精算、納税処理・小口現金出納、銀行入出金管理、預金残高の照合・原価計算、棚卸し、固定資産管理、減価償却・各勘定科目の残高管理・月次/年次決算書作成（財務諸表作成等）・連結決算（子会社含む）・開示書類作成（決算短信・招集通知・有価証券報告書）・税理士、監査法人とのコミュニケーション・管理会計資料の作成・年間予算策定　など ◎これまでのご経験を考慮し、あなたにピッタリの業務からお任せします。 ■組織構成組織は4名（50代2名、40代1名、30代1名）で構成されています。少人数のためメンバー同士のコミュニケーションが活発で、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。新しい仕事に挑戦しながら、これまでのご経験を活かしてスキルアップを図れる環境です。まずは現場で経験を積んでいただき、適性やご希望に応じて将来の管理職候補としてステップアップいただくことも可能です。 ■会社魅力ミクロン精密株式会社は、心なし研削盤分野で世界トップクラスのシェアを誇る精密機械メーカーです。自動車・建設機械・医療・航空など高精度が求められる分野を支え、日本のみならず海外からも高い評価を受けています。また、世界30カ国以上への納入実績があり、国内にいながらグローバルな仕事に携われる環境も魅力の一つです。長年培った技術と信頼を背景に、安定した経営基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～278,000円その他固定手当/月：20,000円～27,000円＜月給＞ 220,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※第二新卒歓迎！【山形市】社内SE◆自社基幹システム開発～運用/土日祝休/転勤無

【山形県で数少ない上場企業/国内トップクラスのシェア率/転勤無し/完全週休2日制/育休取得率100%/フルフレックス選択可】 ■業務内容：当社にて、社内システムやインフラの構築・運用・保守・社内情報システムの企画立案から実施など、ソフトウェアの面から社内システムに関する業務に幅広く携わっていただきます。開発（運用保守含む）とヘルプデスク業務は7:3程度の割合となります。なお、ヘルプデスク業務でもハードウェアに関するものは総務課が担当しているため、主にソフトウェアに関するフォローとなります。 ■開発システムの例現在同社の社内SE部門では、以下のようなシステムを開発・運用しております。・勘定に関するシステム　原価計算を行うシステム　財務諸表整理システム ■開発環境 Power Builder（ローコード開発環境） Oracle ■組織体制：現在は課長を含む2名体制となっております。（50代1名、30代1名）新入社員の育成中であり、部門としても将来的な人数の拡大に努めております。システムの開発を中心に業務に取り組んでいただきます。 ■求める人物像：社内外の人と連携して業務を進められる人材を求めています。同社はビルドアップ式でシステム構築しており、開発業務に携わってきた方を求めております。ご自身の経験を活かしつつも他社からのアドバイスを柔軟に受け入れることができる成長意欲の高い方を求めております。 ■教育体制 OJTとなります。経験が浅くシステム全体を管理された経験がなくとも、実務を担っていただく中で、全工程を俯瞰できるまで経験を積んでいただくことができます。分からないことがあれば適宜サポートを受けることができる環境です。 ■やりがい：『世界に誇るモノづくり』を内側から支えるやりがい同社で開発を行っている、センターレス研削機をはじめとした研削機械で製造する部品は、自動車のほか冷蔵庫など各種電化製品に必ずと言っていいほど組み込まれています。このように社会をモノづくりという観点で根底から支える同社の基礎を築き、守っていくことが弊社の社内SEには求められています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県山形市蔵王上野578-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,500円～300,000円＜月給＞ 232,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エマージェンシーアシスタンス株式会社

損害保険

東京都文京区小石川1-21-14NRK小石川ビル

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設立 2003年
従業員数 156名
平均年齢 -

求人情報全5件

【未経験歓迎】カスタマーサポート◆カード会員にむけたエンタメ・ゴルフの提供／スタンダード上場／正社員

【オペレーター経験歓迎！定時退社可能／エンタメ・ゴルフ好き歓迎／受電対応から情報リサーチまで幅広い業務に携わることのできるお仕事／住宅手当有】 ■業務内容：クレジットカードに付帯している優待サービスである「国内のエンターテイメントチケット」「ゴルフサービス」をカード会員様向けに提供いただく業務です。国内で開催されるライブ、観劇、スポーツ観戦など会員様の希望に沿ったチケットの手配、情報の提供を行っていただきます。ゴルフサービスは国内外のゴルフ場へ連絡し会員様希望のゴルフ場を手配、ご希望の条件に合ったゴルフ場をご紹介する業務です。 ■業務詳細： ◎エンタメ・ゴルフに関する受電対応 ◎お客様要望に基づくチケット手配 ◎ゴルフ場の予約・手配業務 ◎必要情報のリサーチおよび確認 ◎その他付随する事務作業（PC入力など）上場企業での安定した環境で、落ち着いた対応力が磨かれます。【主な仕事の流れ】 ▼クレジットカード会員様からチケット手配やゴルフ場予約の依頼を受ける └1日6件前後です。 ▼その他エンタメ・ゴルフに付随する情報のリサーチ及びお客様への提供 ▼上記に付随する事務処理 ※やりとりの方法は電話・メール・FAX等 ※英語ができなくても問題ありません。英語を話すスタッフがいつでもサポートできます。 ■入社後の流れ：エンターテイメントやゴルフの知識は入社後に研修致します。業務内容にご興味をお持ちな方はぜひ応募ください。 ■就業環境：シフト勤務となります。他スタッフとの兼ね合いもありますが、シフト希望に関してはできる限り考慮しております。有給取得率ほぼ100％となっており、長期就業が可能です。 ■組織構成：部署には40名強の社員が在籍しており、そのうち本ポジションを担当しているのは13名です。30代~60代と幅広い層が活躍しています。 ■魅力：経験を重ねていくことで、お客様からの信頼が高まり、「この人にお願いしたい」と“指名”のように頼っていただける瞬間があります。専門的な知識も必要になりますが、成長を実感しやすいお仕事です。当社には、演劇鑑賞やライブ観戦、ゴルフなど、趣味を楽しむスタッフが多数在籍しています。自分の“好き”を大切にしながら働ける職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円＜賃金形態＞月給制シフト手当等含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IR担当◆東証スタンダード上場／企業価値向上に寄与／年休122日／残業20時間以内／業界未経験歓迎

【1人目の専任担当／経営企画⇒管理職を目指せる／世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）をする企業】 ■募集背景：持続的成長および中長期的な企業価値向上に向け、IR担当のポジションをお任せします！全社として本領域を重視しており、より力を入れていくための募集となります。【業務詳細】ご経験に応じて、IRに関する一連の業務を遂行いただきます。 ■IR戦略の企画立案、実行およびKPI分析 ■法定開示/適時開示/任意開示や招集通知等の資料作成および開示手続き ■決算説明会運営（ストーリー策定、資料作成、オンライン説明会実施） ■株主/投資家説明会の企画立案および運営 ■個人投資家/機関投資家対応 ■IRサイトの管理運営 ■コーポレートガバナンス対応（CG報告書作成等） ■株主総会運営 ■上記業務の実施にあたっての社内関連部署やマネジメント層との連携 ■組織構成：企画部のIR担当として従事していただきます。現在は1名がIRを担当しておりますが、企画部の他業務を兼務しており、今回が初の専任担当としての募集となります。 ■入社後の流れ：入社後はまず基礎研修を受けていただきます。その後は具体的な案件を関連部門との連携等を現場での対応を通じ実地で体得していただきます。 ■キャリアパス：経営企画業務を通じて、ゆくゆくは管理職としてのキャリアを目指せます。 ■組織風土や特徴：会社規模の割に部署が多く、社内の様々な方とコミュニケーションが必須。海外留学や海外生活経験者が多いからか、ポジションに関わらずオープンな意見交換や提案がしやすい風土。社内はとても明るい雰囲気で、社長も含め全員「さん」づけで呼び合うなど、非常に気さくでフレンドリーな社風です。 ■当社について：当社は、「アシスタンスでお客様の世界を広げる」ことをミッションとして、世界中どこでもお客様が何か困った時に解決の手助け（アシスタンス）を行っています。例えば、海外で病気や怪我をしたとき、言語や制度、カルチャーギャップのある海外環境でも、安心して医療サービスを受けることができるように、医療機関の紹介・受診手配や医療通訳等のサービスを提供するなど、医療やライフアシスタンスサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-21-14 NRK小石川ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　各1ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シェアリングテクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー名古屋19F

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設立 2006年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全21件

【名古屋】事業企画（ペット葬儀）※WEB面接可／残業20時間程度／グロース上場企業

■業務概要：当社で最大売上の部署であるペット葬儀事業の事業企画職（企画及び営業等、サービス運営全般）を担当いただきます。今後さらなる市場の拡大が見込まれるペット葬儀領域にCEO直下で企画職数名と共にチャレンジしていただきます。 ■具体的な業務内容：・日本一（当社調べ）ペット葬儀を取り扱っているリーディングカンパニーとして、市場の創造及びシェア拡大に係る事業を行っていただきます。・WEB集客をメインとする事業会社ですが、ペット葬儀チームでは現場にでることを大切にしておりますので、机上で戦略を考えるだけでなく、実行まで責任持って取り組んでいただきます。 ■ポジションの魅力：（1）ペット葬儀事業というこれから拡大する領域でリーディングカンパニーとしてチャレンジできる（2）上場ベンチャー企業ならではの、裁量の大きさとスピード感（3）CEO直下で事業の企画から運営まで幅広い業務に従事できる ■サービスの特徴：当社は、暮らしのお困りごとを解決する総合プラットフォームサイト「生活110番」を運営しております。「生活110番」では、鍵の紛失や水回りのトラブル、ペット葬儀まで多くのジャンルにおける生活まわりのサービス提供情報やお役立ちコンテンツを掲載。その他、バーティカルメディアサイトという専門性の高い特化型のサイトを260サイト以上運営しています。そして、24時間365日稼働するコールセンターを完備し、電話1本でお客様のニーズにピッタリの加盟店を蓄積された膨大なデータと高精度のマッチングテクノロジーを駆使して探し、マッチングを実現し、事業を拡大し続けてきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋19F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～890万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～660,000円＜月給＞ 333,000円～660,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定します。 ■昇給・給与査定：年1回（9月） ■賞与：年1回（9月）※業績により変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ベステラ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都江東区平野3-2-6木場パークビル6F

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設立 1974年
従業員数 100名
平均年齢 39.4歳

求人情報全27件

【小倉／50～60代活躍中】施工管理※年休125日/所定労働7時間20分/残業25H/夜勤なし

～残業20H／所定労働7時間20分／土日祝休み／離職率5％程／プラント業界に特化した解体施工会社／中途入社率90%～＜事業拡大中！解体需要の増加・依頼増加に伴い増員募集です！＞ ■概要：・プラント解体工事の施工管理として、日本最大級の製鉄所高炉や、高さ200ｍ超の煙突等、超大型設備の解体に携わっていただきます。プラント解体工事の施工管理をお任せします。品質管理が不要のためトラブル対応や事務作業が少なく、残業も20h程度。工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ■業務内容：・廃棄物処理およびスクラップの処分の手配・解体前の事前調査（環境対策･工法の検討) ・施工計画作成(工程･安全･コスト･品質などの管理) ■当社の特徴：【働きやすさ】・残業25h程・施工は日中のみ・所定労働は7時間20分で18～19時帰宅・土日祝休み・年間休日125日のため離職率が5％程と大変働きやすい環境です。【やりがい】解体では区画ごとではなく1つの工事を丸ごと請負います。解体工法に決まりはなくどのように工事を進めるかを0から考えるため自由度の高さが特徴です。また、大手プラントメーカーからの元請け工事が多いため安全な業者のみを使っており、プラント業界に特化した解体専門業者は少ないため常に業績は安定しています。 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。＜プラント解体に特化した唯一の東証プライム上場企業／17の特許を取得＞「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。リンゴ皮むき工法をはじめ17の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州事務所住所：福岡県北九州市小倉北区長浜町10-7 エムシード長浜受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,040円～614,590円固定残業手当/月：41,960円～52,410円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 534,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】安全衛生管理※残業20H/働き方改善/プラント業界に特化した解体施工会社

～プラントの運転管理や安全衛生管理のご経験者歓迎／残業20H／働き方改善／土日祝休み／プラント業界に特化した解体施工会社／17の特許を取得、高い技術力が強み／中途入社率90%～ ■概要：プラント解体工事の「安全衛生管理」に携わっていただきます。建築工事とは違いトラブル対応や休日出勤が少なく、残業も20h程度。年間工事件数300件で工期が1～3か月のため、スピーディーに現場がまわります。 ※ご家庭の事情で働き方や出張範囲に相談がある場合は、それを踏まえて選考可能です。ぜひ積極的にご応募ください。 ■業務内容：・各工事現場での安全パトロール・工事関係者会議等でのヒヤリハット事例の共有と教育・災害時の報告書作成、再発防止策の立案・安全衛生会議等への出席・資格保有している場合、職長教育、安全衛生責任者教育の実施 ■働きやすい体制：解体にかかる期間は約3か月。解体した場所は更地になるので、アフターフォロー対応が原則ありません。工事は日中に行われるため、「平日は18～19時帰宅」「完全週休二日制」「年間休日125日」と大変働きやすい環境です。会社としても定年まで働いて頂ける環境を目指しており、所得補償保険など福利厚生も充実しています。・平均残業11.8h ・離職率6.8％・平均年齢39.4歳 ■教育体制： OJT中心でノウハウをお伝えします。同社は中途社員が9割を占めており、気軽に質問等ができ、安心して学べる環境がございます。＜＜プラント解体に特化した唯一の東証一部上場企業／17の特許を取得＞＞「つくった人には壊せない」をコンセプトに、建造手法のプロセスを遡るのではなく、全く新しい切り口で工法を確立。リンゴ皮むき工法をはじめ15の特許を取得しており、NHKなどのメディアでも取材実績多数。解体によるスクラップのリサイクル事業も行っており、業績は好調に推移しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【新】西日本事務所住所：広島県福山市南手城町2-13-28 勤務地最寄駅：JR／山陽本線線／東福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,400円～618,660円固定残業手当/月：26,600円～48,340円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 367,000円～667,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞各種手当を含めた、想定年収となります。 ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ブティックス株式会社

その他

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2006年
従業員数 196名
平均年齢 35.0歳

求人情報全11件

展示会・自社システム（PHP）◆WEB開発/上流工程に挑戦できる！◆東証グロース市場上場

～9期連続増益・業界最大級の展示会を主催／東証グロース～ ■業務概要現在はシステム開発のメイン作業は外注先のシステム開発会社に依頼しています。まずはPHPを用いて展示会運営システムの不具合修正から機能開発まで開発会社と共同で作業をお任せします。その後システムの理解が深まったところで営業・プロモーション・セミナー・事務担当・コールセンターなど、社内の様々な部署のニーズを吸い上げ、システムの改修・開発に向けた要件定義からベンダーコントロールもお任せする予定です。 ■具体的な業務内容（1）展示会運営システムの保守サポート（85％）現在は、構築が完了したシステムの運用に加え、5～10名が関わる規模の改修や機能追加を行っています。具体的には、外注先システム開発会社とのコミュニケーション、工数管理、発注・支払処理などをお任せします。 8年後には、出展社数は20倍以上に増加することを目指していますので、それと共にシステムを増強するタイミングは何度も訪れることを想定しています。（2）顧客管理・売上管理システムの運用（15％）スクラッチで構築したシステムが老朽化したため、今年ノーコードシステムに載せ替えたばかりです。リアル展示会の顧客管理・売上管理を担う、バックエンドを支える重要なシステムです。現場からの要望を吸い上げ、更に使いやく、規模の拡大にも耐えうるようなシステムに改善を重ねていくことを想定しています。 ■入社後の流れ基本的にはOJTを中心に、システムの仕様や、各部門の業務フローを理解していただき、徐々にベンダーとのコミュニケーションをお任せする予定です。指導するのは、当社で販売管理システムの移行や、旧システムから新システムへの載せ替えをメインで担当したシステムエンジニアの先輩社員です。 ■当社について業界に特化したBtoBマッチング・プラットフォーム事業を展開する当社。企業理念「マッチング・ファースト～最適なマッチングで最高の満足を～」を実現するために、【WEB】×【リアル】双方の強みを活かしたサービスを提供しています。今後は、主力事業である展示会事業、M&A仲介事業、人材採用支援事業における既存分野の成長と新分野への投資を行い、東証プライム市場への上場を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～325,500円固定残業手当/月：78,100円～114,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回支給・年収は経験スキル・希望年収に応じて検討します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【展示会運営担当】上場◆土日祝休み◆日本最大級の BtoB展示会◆9年連続増益◆年休125日

【東証グロース市場上場の成長企業（9期連続増益）／介護・福祉業界日本最大級の展示会「CareTEX」、IT分野の展示会「DXPO」開催企業／土日祝休み（年休125日）】 ■業務概要：全国8都市で行われる介護業界の展示会開催（CareTEX）と東京・大阪・福岡・名古屋・横浜・札幌の6都市で開催されるIT分野の展示会（DXPO）に向けて、事前準備から進行管理、当日運営まですべてをお任せします。 ■業務詳細：【展示会事前準備、進行管理】・各展示会場との折衝業務・当日までのスケジュール進行管理・出展社向けマニュアル作成・会場全体の装飾プラン作成・展示会運営マニュアル作成（PowerPoint）・専門セミナー運営マニュアル作成（PowerPoint）・協力会社（装飾施工・電気工事・給排水工事・映像音響機器・通信・PC機器・運営スタッフ派遣・警備・清掃等）との連携【会場設営管理・当日進行管理、運営業務】運営ディレクターとして当日の進行管理、展示会運営、セミナー運営業務をお任せします。一番に会場入りして受付やセミナー会場など展示会場の設営管理を行い、開催当日には進行管理、展示会運営・セミナー運営を行います。【その他】・展示会場の選定・予約・LIVEウェビナー運営進行管理・出展説明会（オンライン）運営など ■やりがい：【イベントを創り上げる達成感】会場により規模は異なりますが、年間のべ83,000名の来場者とのべ2,800社の出展企業による大型イベントの運営を担っていただきます。ディレクターとして展示会を無事開催できた達成感には計り知れないものがあります。 ■ブティックス主催の展示会とは：当社が主催する業界特化型BtoB展示会は、東京ビッグサイトやインテックス大阪といった巨大な展示会場にて、自社商品・サービスの販路拡大を目的とした出展社（サプライヤー・メーカー）と、様々なお困りごとを解決したい来場者を展示会の場でマッチングし、両者の課題解決に導いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三田住所：東京都港区三田一丁目4番28号三田国際ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～258,900円固定残業手当/月：78,100円～91,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し決定 ※年収は経験スキルに応じて検討 ■賞与：年2回※在籍条件あり ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリアル株式会社

不動産金融

東京都港区新橋2-12-11新橋27MTビル8F

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設立 2011年
従業員数 231名
平均年齢 39.0歳

求人情報全37件

【業界未経験歓迎】資産運用コンサルタント※収益用不動産◆100%反響／高インセン◆上場企業／働き方◎
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◆新規成約率平均20%！グロース上場／マーケティングに注力した反響戦略で商談に集中できる環境／急拡大する不動産クラウドファンディング市場でシェアNo.1／年3回インセンティブあり※上限なし／フレックス可・残業20h以内で働き方◎◆ ■業務内容インサイドセールスの獲得した商談や既存顧客から紹介いただいたお客様を担当いただき、収益用不動産のご提案からクロージングをご担当いただきます。ワンルームだけでなく、1棟、不動産クラウドファンディングなど、様々な不動産商品を提案し、顧客のプライベートバンカーとして中長期の資産運用の支援を行って頂きます。＜業務詳細＞・インサイドセールスが獲得した新規顧客との商談（Web/対面）・収益用物件（区分、一棟など）の販売業務・既存顧客の追加購入や、紹介いただいたお客様への提案 ※成果を出した分、インセンティブを上限なく支給 ※月の商談数は10~20件程度です ■働く魅力 ◎新規商談からの成約率は平均約20%と高水準。Webマーケティングに力を入れており、月数百件の豊富なお問い合わせの中から、融資基準・検討フェーズなど厳選された有効な見込み顧客の商談に臨んでいただきます。無駄な商談が発生せず、結果として働き方や成約率の向上を可能としています。 ◎アセットマネジメント×DXを祖業としています。そのため、案件の紹介から収支管理・物件の売却まで自社一貫での支援を可能としていること、オーナーの利便性を追求したアプリを多数自社で開発していることが強みです。オーナーとの接点も豊富のため、既存顧客の追加物件購入やお客様紹介が非常に活発な環境です。 ■ご入社後の流れ導入研修を受けていただいた後、まずはインサイドセールスとしてお客様からの問い合わせを対応。顧客ニーズや金融知識を身に付けていただき、その後フィールドセールスとしてご活躍頂きます。 ※インサイドセールスからの商談が成約した際もインセンティブ対象となります ■当社の特徴「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、業界トップシェアの不動産クラウドファンディングサービス『CREAL』を中心とした不動産資産運用×DX事業を展開しています。近年では領域を広げ、オルタナティブ投資（デジタル証券）やホテル事業など、事業の多角化を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途インセンティブ賞与：別途実績に応じて支給（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋】協会運営責任者◆不動産のクラウドファンディング団体の運営／年休125日／土日祝休／フレックス
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【不動産投資×DX企業での業界団体の運営業務／東証グロース市場上場／年間休日125日／土日祝休み／リモート制度あり／フレックスタイム制】新規事業推進を統括する事業推進部において、業界団体の運営、その他付随する業務を担当いただきます。 ■業務内容：【業界団体の運営：一般社団法人不動産クラウドファンディング協会ほか】 ◇会員企業、国会議員、関係省庁との折衝 ◇イベント、社員総会等の企画・運営 ◇事業計画／予算の策定、規程類整備 ◇総務／経理業務 ■不動産クラウドファンディング協会について：一般社団法人不動産クラウドファンディング協会は、不動産クラウドファンディング業界の信頼性・透明性・認知度の向上に寄与する活動を行うことで業界発展拡大に寄与することを目的として発足いたしました。 ■当社について：当社は「不動産投資を変え、社会を変える」をミッションに、不動産クラウドファンディングで業界を牽引しております。累計GMVは730億円を超え、投資家数は9.7万人を突破。今後は不動産特定共同事業法3・4号の事業やSTにも参入し、2030年3月期に年間GMV2,500億円を目指す業界のGameChangerへ。資産運用の常識を塗り替える“ゲームチェンジ”を推進し、投資家様、社会、未来への変革にチャレンジをしておりさらなる成長を目指しております。本気で社会を変える情熱と挑戦心を持つ仲間を歓迎します。共に新たな変革を創造しませんか。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-12-11 新橋27MTビル7F 勤務地最寄駅：JR線・都営三田線・東京メトロ線／新橋駅・内幸町駅・虎ノ門駅受動喫煙対策：その他（社内禁煙（喫煙ブースあり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：467,000円～667,000円固定残業手当/月：117,000円～167,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は一般職の場合です。管理監督者としての採用となった場合は、固定残業手当は支給無し・固定深夜割増手当月20時間分19,000円～27,000円支給（超過分別途支給）です。 ■賞与：内規に基づく業績賞与支給 ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラクーンホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14ラクーンビル

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設立 1995年
従業員数 214名
平均年齢 34.0歳

求人情報全6件

ソリューションセールス◆BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」／手厚い福利厚生で長期就業が叶う！
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◇0→1に近い「営業戦略の確立」フェーズに携われる/プライム上場グループの安定基盤と実績◇ ■業務概要：プライム市場上場・ラクーンホールディングスグループの中核事業である、BtoB決済サービス「Paid(ペイド)」の更なる事業拡大に向け、未開拓領域の市場開拓を担う、戦略的な営業ポジションの募集です。ミッションは、その「新たな領域」を開拓すること。決まった営業手法ではなく、市場分析、戦略立案、戦術の実行、そして営業スタイルの確立まで、一連のプロセスを裁量大きくお任せします。 ■業務詳細： ◎営業戦略・戦術の立案・ターゲットとなる未開拓領域（業界・企業規模など）の選定・アプローチ手法の策定、KPI設計、営業プロセスの構築 ◎新規開拓とソリューション提案・ターゲットリストの策定とアウトバウンドによる能動的なアプローチ・クライアントの経営課題・業務課題のヒアリング・Paidを活用したソリューション（企画）提案、クロージング ◎既存顧客のフォローアップ・導入後のオンボーディング支援、活用促進・アップセル・クロスセル提案によるLTV（顧客生涯価値）の最大化 ◎その他・成功事例やノウハウを分析・体系化し、他メンバーへ共有 ■＜Paid＞とは販売企業が簡単に「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクをPaidが丸ごと引き受けるので、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。現在、ベンチャーから大企業まで導入企業は5,000社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。 ◎「トッププレイヤー」として組織を牽引管理職（マネージャー）としてではなく、自らも実行する「シニアセールス（トッププレイヤー）」として成果を追求し続けていただきます。その高い実績と手法をもって、他メンバーを牽引する「実行の中心メンバー」としての活躍を期待しています。 ◎社会的ニーズが急拡大しているFintech領域担当する「Paid」は、インボイス制度や業務DX化といった社会課題の解決に直結するサービスです。需要が旺盛な領域で、顧客の課題解決に貢献するソリューション提案に集中できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 ラクーンビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,582円～413,600円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：63,418円～133,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～561,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】法人営業～売掛保証サービス『URIHO』のソリューション営業～

2016年に開始した業界初のネット完結型売掛保証サービス『URIHO(ウリホ)』は、ベンチャーから大企業まで導入企業は1,500社を越え、Fintechサービスとして注目を受けています。昨今コロナ禍をひとつのきっかけとして国内外ECのニーズの拡大やDX化が進み、BtoB向けのEC事業、決済・保証事業を展開する弊社の事業も市場のニーズが高まっており、『URIHO』を多くのお客様へ届けるため新しいメンバーを募集します。 ■業務内容：『URIHO』の新規営業、既存顧客へのサポート業務(サービスの詳細については下部に記載) ■具体的な業務例： ●法人営業（ソリューション提案）　・問い合わせに対するインバウンド営業　・ターゲット企業へのアウトバウンド営業 ●導入後の顧客フォロー　・定期的なフォローアップ、提案　・活用推進、満足度アップのための施策の規格、実施 ●営業促進、サービス価値向上のための取り組み　・営業プロセス、集客～導入、導入後フォローの改善提案　・金融機関やパートナー企業との連携強化　・『URIHO』のIT化に向けた企画提案使用ソフト：Slack、Salesforce、Pardot、FORCAS ■組織構成：部署14名（女性2名／男性12名） 2チームに分かれており、セールスチームとサービスチームに分かれています。 ■『URIHO』とは：https://uriho.jp/ 取引先の経営状況の悪化や倒産によって取引代金の未入金が発生した際に、代わりに支払う売掛保証サービス。サービスを導入いただく事により、顧客企業の取引先の倒産や未入金に対する不安や、与信管理の煩雑さ、未入金発生時の督促などの業務について課題解決に寄与する事ができ、前向きな業務に集中する事が可能になります。業界初ネット完結のサービスで、手軽に導入いただける仕組みが特徴で、これまでのサービス特有の「導入ハードルが高い」イメージを覆すような使いやすさや分かりやすさが強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ラクーンフィナンシャル本社住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,582円～363,329円その他固定手当/月：5,000円～15,000円固定残業手当/月：63,418円～88,671円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上決定・昇給あり(6ヶ月に1回の査定により) ・賞与あり(年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共和コーポレーション

レジャー・アミューズメント

【本社】〒380-0928 長野県長野市若里3-10-28 【東京支店】〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-7 野村不動産南新宿ビル7階

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設立 1982年
従業員数 970名
平均年齢 -

求人情報全1件

アミューズメント施設運営スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回

＜具体的には…＞接客・店舗内の巡回を中心に、お店づくりにも携わります。 ■接客・店舗内の巡回 ■ゲーム機の清掃や集金作業 ■お客さまからのお問い合わせ対応（カスタマーサポート）　など ★お店づくり★ ■イベントの企画 ■SNS運営 ■景品の発注・投入計画立案 ■アルバイトのシフト管理　など ☆.｡…【POINT！】… ｡.☆ ★個性あふれるお店づくりもお任せ！景品の発注は店舗ごとの裁量が大きく、過去データや最新トレンドを踏まえながら、各店舗の個性を活かしたラインナップを展開しています。景品選定にとどまらず、イベント企画やスタッフの採用・育成まで関われるため、自分たちらしいお店づくりを楽しめる環境です。 ★例えばこんな景品も！ ◎ヒット中のアニメキャラクターのフィギュア ◎もじゃもじゃボール（小さなお子さんに大人気！） ◎イセエビなど、生物のフィギュア（担当者も驚くほどの大人気に！） ★SNSで話題のもの、客層に合わせたものなど、品揃えは店舗の裁量で決められます。 ★ご自身のアイデアを活かせるアイデアを活かせるフィールドは、店舗の中だけにとどまりません。実際過去に、店舗スタッフが制作した動画を本社へ提案したところ、「面白い！」と評価され、会社公式アカウントで発信された実績もあります。現場発のアイデアが、会社全体を動かすチャンスがあります。

全国各地の店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎初任配属地は希望を考慮し、原則通勤1時間圏内の場所で決定（必要に応じ社宅を手配します） ◎管理職への昇格時、新店舗開設のタイミングで転勤の可能性があります ■北海道【北海道】千歳市 ■東北【宮城】富谷市／利府町【山形】鶴岡市 ■関東【茨城】筑西市【栃木】三川町／小山市【群馬】太田市／吉岡町【埼玉】川越市／川口市／上尾市／吉川市／上里町／三芳町【千葉】船橋市／野田市／市原市／印西市【東京】杉並区／板橋区／八王子市【神奈川】横浜市／相模原市 ■北陸・甲信越【新潟】長岡市／上越市【富山】富山市【石川】野々市市【長野】長野市／安曇野店／松本市／上田市／飯田市／伊那市／塩尻市／佐久市 ■東海【岐阜】各務原市／本巣市／美濃加茂市【静岡】浜松市／磐田市／焼津市／掛川市【愛知】名古屋市／豊橋市／蒲郡市／一宮市【三重】四日市市／鈴鹿市／松阪市 ■関西【滋賀】大津市【大阪】寝屋川市【兵庫】姫路市 ■中国・四国【鳥取】米子市／鳥取市【広島】東広島市／広島市【山口】周南市【香川】善通寺市 ※受動喫煙対策あり

月給20万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキル、前職の給与などを考慮の上決定します ※残業代は全額支給します（給与規定あり）

株式会社いい生活

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南麻布5-2-32興和広尾ビル

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設立 2000年
従業員数 223名
平均年齢 35.4歳

求人情報全3件

【東京／広尾】フロントエンドエンジニア◇不動産業界向けSaaS企業／福利厚生◎／土日祝休み
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【不動産×テクノロジー／WordPressを用いたCMS開発／不動産業務に興味がある方歓迎】 ■業務内容： WordPressを中心とした技術を利用し、不動産ホームページ作成ツール「いい生活ウェブサイト」の開発をお任せします。 ■担当プロダクト：不動産業務クラウド「いい生活ウェブサイト」「いい生活ウェブサイト」は、不動産会社が掲載する物件情報をはじめとするコンテンツ作成に必要な機能が充実している自社不動産ホームページ作成ツールです。不動産特化の機能とテンプレートで簡単にサイト作成ができ、SEO対策やサイト分析、集客UP機能など、独自性の高いサイトをスピーディーに作り上げることができます。お客様である不動産会社が思い通りにホームページを作成できるような機能の開発や、ホームページに訪れたエンドユーザーが快適に操作できることを実現するためのフロントエンドの開発・改善を行っていただきます。 ■具体的には：・まずは「いい生活ウェブサイト」のシステム構成やサービス内容、サービス特性をつかんでもらうために新規機能の開発・既存機能のアップデート、保守、運用を行っていただきます。・以降は機能開発に特化したエンジニアを目指していただくも良し、開発ディレクションを強めていくも良し、キャリアパスに合わせて多様な役割をご用意いたします。・不動産市場のDXを推進させることをモットーにしているため、新しい技術を学んでいきたい、取り入れていきたいと考える方を歓迎します。 ■当社について：＜ITで未来の不動産市場を創る！＞全ての人の生活に直結する不動産市場ほど、ITで劇的に進化する余地の大きい領域はありません。当社のクラウドサービスがもっと良くなれば、未来の不動産市場はもっと良くなる。私たちはそう信じています。私たちは､自分たちでサービスを企画・開発し、自社サービスとして提供しているため、市場に何が求められているか自ら判断し、形にしていくことを大切にしています。プログラミングスキルに加え、何が顧客にとって価値をもたらすのか、顧客価値を考慮した開発ができる人、アイディアを形にできる人、そして｢不動産テック｣という新しい領域にチャレンジする知的持久力のある方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～297,000円固定残業手当/月：83,537円～108,842円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,537円～405,842円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／広尾】不動産業務向けシステム開発／会計システム連携エンジニア（SQL）／不動産DX貢献
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【不動産×テクノロジー／不動産テックで巨大な不動産市場を変革／広尾駅徒歩3分／各種手当◎／転勤なし】 ■業務概要：いい生活は、不動産会社向けの業務アプリケーションをクラウドサービスとして提供しています。当社の「賃貸管理クラウド」などのサービスでは、不動産業務における売上や仕入などの情報を管理できますが、それらの情報をサードバーティ―製の会計システムと連携させて会計処理を行うことが多くあります。この場合、当社サービスから会計システムへ仕訳データを連携する必要があり、今回は、その会計連携部分のシステム開発を行うポジションの募集になります。この会計連携システムは、不動産会社ごとに受託開発しており、顧客へのコンサルティングから設計・開発まで一貫して携わることができます。また、システム基盤はAWS上に構築されており、今後更に最新の技術を用いて、より効率的なデータ連携の仕組みの検討も行って頂きます。 ■仕事の魅力：会計知識と最新技術を活かして、コンサルティングからシステム開発まで一貫して経験することができます。また、顧客の不動産ビジネスと会計をつなぐ重要な接続部分であり、ただ依頼されたものを作るのではなく、顧客の事業拡大や会計の高信頼性の実現など、顧客に寄り添いながら開発することができます。 ■開発環境：・SQL ・AWS（Lambda、RDS、S3、EventBridge、CloudWatch、StepFunctions）＜不動産業界について＞不動産業界は、GDPの約12％を占める60兆円規模の巨大な市場です。その中で当社は25年前から業界のデジタル化を推進してきました。近年、法改正によりIT重要事項説明や電子契約が解禁されるなど、デジタル化が進み、クラウドサービス（SaaS）の利用も増えてきましたが、全体最適を図るためにはサービス間の連携が重要となってきています。特に会計システムとの連携においては、不動産業界ではサブリース契約なども多く、新リース会計基準への対応など今後益々需要が増すと見込んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布5-2-32 興和広尾ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,000円～242,000円固定残業手当/月：66,769円～92,074円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 225,769円～334,074円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経歴を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネットスターズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区八丁堀3-3-5住友不動産八丁堀ビル3F, 4F

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設立 2009年
従業員数 155名
平均年齢 34.5歳

求人情報全13件

【東京／契約社員】カスタマーサポート◆成長中Fintech企業／QRコードマルチ決済プラットフォーム
- NEW
【フレックス勤務／正社員登録制度あり／業界未経験歓迎／投資家が注目するFintech企業／資本金77億円調達／マルチQRコード決済サービスを自社プラットフォーム『Starpay』を通じて推進】 1万社以上が利用するQRプラットフォーム「StarPay」を運営する当社にてカスタマーサポート担当をお任せします。 ■業務内容：・セルフ注文/決済端末を中心としたプロダクトの店舗導入・保守サポート(店舗現地対応、機器設置立ち合い、動作検証、操作説明、不具合解消、その他顧客からの問い合わせ対応) ・端末保守業者など提携パートナー企業各社との連携(機器設置調整、進捗管理、システム関連のQA対応) ・各種ドキュメント（プロダクトに関するQ＆Aリスト/操作マニュアル）の作成・管理 ■キャリア：・まずはプロダクトや業務理解を深めていただき、ご希望や適性に応じて、カスタマーサクセスとして導入後の活用支援に携わったり、プロダクトマネージャーとして企画・改善提案に挑戦したりと、キャリアの幅を広げていくことが可能です(正社員登用制度有り！)。 ■組織：部長1名、リーダー2名、スタッフ2名、インターンシップ2名。決済プラットフォームやレジレスプラットフォームなど、DXプロダクトの企画・開発・運用を担う部署です。 ■導入事例： ≪イオンシネマ≫ セルフ注文/決済プラットフォームの開発・導入を支援。完全セルフオーダーの仕組みにより、店舗側の人手不足・衛生向上・顧客の待ち時間削減などの課題を解消。 ■当社の特徴：当社は日本で最初にQRサービスを提供し、現在ではPayPayやd払いを始めとして20のQR決済ブランドを取り扱い、流通系を中心に1万社以上が利用するQRプラットフォーム提供会社です。サービス提供先は国内だけでなくアジア、ヨーロッパとグローバルに拡大中です。・キャッシュレス先進国の中国やアメリカの技術を日本に持ち込み、日本のDXを一気に加速するため、QR決済に留まらず、クレジットカード、ポイント、ミニアプリ、そして金融プラットフォーム、データビジネスと事業領域を拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～642,180円固定残業手当/月：115,000円～191,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績賞与：有（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フレックス】法人営業マネージャー候補／決済を基盤にしたフィンテック事業／英語力を活かす

マルチキャッシュレス決済ソリューション「StarPay」、店舗オペレーションの課題を省人化DXで解決する「StarPay-DX」、キャッシュレスを国外で推進する「StarPay-Global」の3分野に注力する当社にて、法人営業（マネージャー候補）を募集します。 ■業務内容：・決済ソリューションの企画・提案・導入など(Ex、StarPay) ・海外大手金融機関との提携業務・海外決済ブランド向けにインバウンドの提案・導入など・プロジェクトの進捗管理・日本企業様の海外プロモーション企画・提案の業務＜具体的な事例＞・アジア中心とした他国のメジャーQRコード決済との接続・カタール、モンゴル、カンボジアの大手銀行へのStarPayの導入・海外大手プロモーションメディアとの連携 ■配属先について：グローバルビジネス事業部日本企業/海外金融系の顧客向けに、経営課題を洗い出し、適切なソリューション(Ex、決済サービス_StarPay)の企画・提案・導入・運用を提供しております。 ■ポジションの魅力：・ご希望により、将来的に海外赴任を目指すことができます。・語学力を活用し、グローバル人材としての経験を積むことができます。・チームを一つまとめ、大きな裁量をもって業務に望めます。 ■当社について：完全キャッシュレス決済の風潮が高まる中、pay pay、LINEpayなど主要決済サービスをまとめ、どのキャッシュレスサービスにも対応できるようなプラットフォームを構築した技術を持つFintech企業です。世界のキャッシュレス決済の先駆けとなったPayPalでシニアアーキテクトを務めたチャック・チェン氏を迎え入れたことで、海外の投資家も注目しており、資本金は70億円以上と更なるサービス展開に向けた資金を調達済です。国内の調査機関によると決済ビジネスの市場は今後数年で10兆円規模に成長すると予測されており、こういった成長市場の中で当社はリーディングカンパニーとして市場の成長を今後も牽引していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀3-3-5 住友不動産八丁堀ビル3F, 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～642,180円固定残業手当/月：115,000円～191,820円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■業績インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本オーエー研究所

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区西神田3-2-1住友不動産千代田ファーストビル南館4F

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設立 1983年
従業員数 224名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【九段下】公共・金融系システムエンジニア/NTTデータGと強固な関係◆上流中心◆在宅可・残業月15ｈ

■業務概要：公共系・金融系事業を中心とした大規模システムにおける開発、社会基盤事業を支える受託開発をお任せします。大規模かつ長期的なプロジェクトが多く、顧客からの信頼も厚い。また、NTTデータGとの関係も強く、コロナ禍においても安定した業績で長く働ける環境です。 ■具体的に：＜プロジェクトは大きく分けると開発系と保守系に分類＞【開発系案件の例】・Webアプリケーションの開発に関わる全工程・新規アプリケーション開発や既存アプリケーションへの機能追加・システムの再構築などを、年単位の期間で、要件定義から設計・開発・テスト・リリースまでの全工程を実施します。 ■こういう方におすすめ：・公共系分野で腰をすえて　長期に携わりたい・金融系分野の色んな現場で　システム開発を経験したい・エンドユーザやパートナー企業との　折衝を通して交渉力を伸ばしたい ■保守系案件の例： Webアプリケーションの保守、改善リリース済みのアプリケーションにおける性能改善やバグの原因分析、リリース手法の改善など、既存アプリケーションを運用していく中で生まれた問題に対する対処を行います。 ■具体的なプロジェクト例：＜税金の申告・納税システム＞要件定義～運用保守まで、すべての工程開発言語：Java、JavaScript、COBOL DB：Oracle、DB2 ＜銀行の勘定システム＞基本設計～テストフェーズを担当開発言語：Java DB：Oracle フレームワーク：Spring ＜鉄道会社の勤怠・工事管理システム＞基本設計から運用保守を担当開発言語：VB.NET DB：Oracle ＜保険会社のECサイト構築＞基本設計～テストのフェーズを担当開発言語：Java DB：Oracle ■働き方在宅案件あり！全社毎月平均残業15時間、年休120日以上。 ■新しい技術にもチャレンジ可能：今後はDXのコンサルティング、アジャイル開発で価値提供型のビジネスなどにも会社としてチャレンジしていく計画です。新しい技術も古い技術も大事にして、住みよい社会を創り出し、企業として、より一層成長していきます！一緒に会社の成長を実現しませんか？あなたの力が、私たちの未来を作ります！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区西神田3-2-1 住友不動産千代田ファーストビル南館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都の顧客先での業務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先住所：神奈川県の顧客先での業務となります受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,000円～316,000円その他固定手当/月：10,000円～150,000円＜月給＞ 276,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：年収470万円／28歳SE ■資格手当： 5000 ～ 100000円／月　（期間終了後は半額支給） ■役職手当： 10000 ～ 50000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イメージ・マジック

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-3-11ライジングスクエア後楽園6F

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設立 1995年
従業員数 501名
平均年齢 34.0歳

求人情報全21件

【グロース上場】広報マネージャー（戦略立案～実行）経営幹部候補◆オンデマンドプリントの国内パイオニア

～オンデマンドプリントの「当たり前」をつくる広報へ～当社は「多品種・小ロット・短納期」を可能にするオンデマンドプリントの国内パイオニアです。Tシャツやマグカップ、雑貨など1点から印刷できるECサービスを中心に、アパレル業界・法人・IT企業・海外パートナーまで、幅広い業界と連携しながら「つくる責任」を果たすサステナブルな製造に取り組んでいます。このたび、広報・PR戦略を中長期でリードする広報マネージャー職を募集します。オンデマンドプリントの社会的意義を世の中に伝え、「業界を変える認知の仕組み」を一緒につくっていきませんか？ ■業務内容：経営・事業部門と連携しながら、当社の広報機能全体を企画・推進していただきます。PR戦略立案からメディア対応、社内広報、広報ツール制作まで広範囲に活躍いただけるポジションです。・中長期の広報戦略・PR戦略の立案と推進・メディア対応（取材依頼・リリース配信・企画立案）・オウンドメディアやSNS運営、外部パートナーとの連携・展示会・カンファレンス等の広報業務支援・社内広報施策（社内報、理念浸透コンテンツなど）・広報指標の設計・分析（効果測定、レポート報告） ※ご経験に応じて、経営会議や経営戦略への参加機会もあります。 ■やりがい： ◎社会にまだ知られていない「オンデマンドプリントの価値」を広められる ◎技術とクリエイティブの架け橋として、事業成長の中核に関われる ◎「つくる責任」「在庫レス」の未来に貢献できる広報戦略を描ける ■キャリアパス：・広報部門の責任者としてのマネジメント経験・ブランド戦略全体の立案と実行・経営戦略に関わる広報ポジション／役員候補としての登用可能性あり ■職場環境：・社内の風通しがよく、役員やマネージャーと若手の距離が近いので意見が言いやすいです。・若手抜擢の風土があるので、成果を上げる社員は年次によらずどんどんキャリアアップできます。

＜勤務地詳細＞【最新版】本社住所：東京都文京区小石川1-3-11 ライジングプラザ後楽園５階・６階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円その他固定手当/月：50,000円～200,000円＜月給＞ 290,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」：職務手当2万円～6万円＋特別手当3万円～14万円 ■時間外手当全額支給、ほか深夜勤務手当・休日勤務手当など ■業績賞与年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

データセクション株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 8F

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設立 2000年
従業員数 36名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【経理／メンバー】決算業務メインにお任せ/グロース上場◆ITソリューションサービス展開◆フレックス
- NEW
◎経理担当者として幅広にお任せ ◎フレックス制度で家庭との両立もしやすい ◎年休120日・残業平均：月20～30H程度ソーシャルメディア分析やリテールマーケティング、AIシステム開発事業、新規事業としてAIデータセンター事業を展開する当社及びグループ企業の経理をご担当いただきます。 ■具体的な業務：上場企業としての経理経験を幅広く積んでいくことができますので、プロフェッショナルなスキルが身につきます。ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ■入社後すぐにお任せしたい業務・月次決算・四半期決算の対応・仕訳・伝票処理、勘定科目の確認・各種帳票の作成・チェック・経費精算や支払業務のサポート ■ゆくゆくお任せしたい業務（リーダークラス）・年次決算の取りまとめ・税理士法人・監査法人との折衝・対応・決算開示資料の作成・IR関連業務や経営層へのレポーティング・チームマネジメント、業務改善の推進 ■組織構成：経営管理部における経理メンバーは5名の構成となっております。マネージャー（40代前半）、メンバー（40代3名、30代2名）座学の研修などはありませんが、経験豊富なメンバーにすぐに相談できる環境のため、経理としてのキャリアを広げていくことが可能です。 ■就業環境：フレックス制：家庭都合での中抜け等、利用している社員が多いです。残業時間：月平均20～30時間程度です。在宅勤務：出社がメインにはなりますが、事前に相談いただければ柔軟に対応可能です。 ■当社の特徴：現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,540円～5,918,700円固定残業手当/月：108,405円～173,475円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～666,700円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【経理部長候補／海外子会社あり・英語活かせる】～1500万◆グロース上場◆ITソリューションサービス

■業務内容： ※下記いずれも海外子会社あり ◎月次・年次・四半期決算業務（単体決算・連結決算）　 ◎予算策定及び管理、各会社の月次決算と取締役会報告サポート ◎監査法人対応 ◎決算系の開示業務 ◎上記に関連する海外拠点等との英語でのコミュニケーション（MTG・メール中心）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◎連結精算表及び連結キャッシュフロー計算書の作成スキル、実務経験 ◎（ご希望等に応じて）財務関連業務・ガバナンス関連業務・業務改善等の推進 ◎メンバーマネジメント ※（役職、担当業務により）海外（チリ・ペルー等）の事業もあるため、朝8時や夜21時からのMTGがある。 ■当社の特徴：現在、世界は多種多様なデータ溢れかえっています。しかしそのデータを、日常生活やビジネスに有効活用できている実例はまだ少数です。当社は、そんなデータを集め、分析し、実活用を見出せる国内有数の企業です。当社が保有するデータ基盤や分析技術をベースに、様々な企業におけるマーケティングリサーチや画像解析、企業間でのデータ共有の促進等を展開しています。データ分析に基づいた「より快適な社会」へと貢献できるよう、さらなる分野へ開拓していき、世界でも有数のデータ分析プラットフォーム企業を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-3-8 五反田PLACE 8F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,861,520円～14,769,120円その他固定手当/月：11,540円～19,240円＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、規定により決定します。 ※固定残業代：固定深夜残業手当 ■昇給：通常毎年1回（場合により4月、7月、10月、1月の年4回見直し有） ■賞与：通常支給されないが、会社業績が特筆して良かった場合に支給 ■その他手当：固定深夜残業手当10H分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハンモック

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト3F

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設立 1994年
従業員数 230名
平均年齢 35.4歳

求人情報全17件

【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア◇運用管理ツール／資格取得支援制度◎／グロース上場
- NEW
～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・要件定義、基本、詳細設計、実装、リリース・問い合わせ対応：仕様確認、不具合・障害調査など・開発に伴う計画の作成および進捗の管理・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■担当製品「AssetView Cloud ＋」：（https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView）「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴：・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境・主要開発言語：TypeScript、Node.js、JavaScript ・環境：Azure、MySQ、Jira、Confulence、Git、Docker、VisualStudio Code、Confulence 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社勤務／リモート可】システム開発エンジニア（リーダー候補）◇運用管理ツール／グロース上場
- NEW
～設立以来無借金経営／自社SaaS／有給取得率89％～統合型IT運用管理システム「AssetView」シリーズのクラウド製品開発チームの開発業務を担当いただきます。 ■業務詳細：・Webコンソール画面の要件定義、設計、実装・問い合わせ対応: 仕様確認、不具合・障害調査など・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上のための改善活動 ■担当製品「AssetView Cloud ＋」：（https://www.hammock.jp/assetview/cloudplus/#:~:text=AssetView）「AssetView」シリーズから新しくリリースされたクラウド製品です。社内勤務・テレワーク・ハイブリッドワークなど働き方が多様になり、VPN不要で働き方に問わず様々な環境下にある端末を一元管理できるクラウドにオンプレミスからシフトする企業が増えています。 ■ポジションの特徴：・開発の進め方はアジャイルモデルを採用しています。担当する開発機能ごとに構成されるチームが開発のライフサイクル全体に責任をもって、要件定義から基本設計、詳細設計、実装まで行います。・ AssetViewには開発部内に品質管理チームがあるため、多くの開発工数を実装工程に割くことができる環境です。・年2回の大きなアップデートを実施しており、開発のリリースサイクルは半年程度です。また年に1回ほど新製品開発に向け、組織を横断したプロジェクトチームが発足します。 ■開発環境・技術：TypeScript、Node.js、Express、MySQL、Jest、TypeORM ・ツール：Visual Studio Code、OpenAPI、Jira、Confulence、Git、Docker 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト3F 勤務地最寄駅：副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には残業代を含みます。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：年1回（4月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F

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設立 1974年
従業員数 204名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【品川】営業職◆医療情報システムPlusUs／グロース上場／家族・住宅手当等有／全国500施設で導入

東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・関東の100～200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日～125日・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞秋田支店住所：秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：112,000円～132,000円＜月給＞ 332,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■固定手当：職務手当3万円、地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり：受注実績に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】導入SE◆PM候補｜医療情報システムPlusUs｜グロース上場｜全国500施設で導入

【東証グロース上場｜プロジェクトリーダーへのキャリアアップ｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり】自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の導入サポートを担当していただきます。 ■職務詳細 ▼ご提案ご要望をお聞きしながら、システムを導入することでどのような流れで診療を行い、業務の効率化を図っていくのかをご提案し、システムの調整を行っていきます。 ▼システムのレクチャーシステムの初期設定を行った後は、医師や看護師などの医療スタッフに、システムの使用方法などをレクチャーします。なかにはパソコン操作に慣れていないスタッフさんもいるため、丁寧に指導しましょう。 ※システムが稼働する前後のタイミングでは、ほぼ毎日お客様先に訪問してレクチャーを行います。 ※システムの開発業務やプログラミング作業などはありません。プロジェクトが始動し、導入サポートが完了するまでの期間は、おおむね５.5～6カ月ほど。１年間で2つほどのプロジェクトを担当します。プロジェクトリーダー、サブリーター、それぞれの部門の担当者などで構成された3～4名のチームで業務を遂行していきます。 ■「PlusUs」の強みコストパフォーマンス・無停止リリースが可能・使いやすさ全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です・プロジェクトリーダー、サブリーター等へのキャリアアップを目指せます・実際にシステムを利用する方と直接対面し、リアクションが見られるのもやりがいです導入のサポートを行った結果、業務の効率化が図られ「仕事がスムーズに進られるようになった。ありがとう」といった感謝の言葉をいただける機会も多いです。 ■環境住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日～125日・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～740万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～338,000円その他固定手当/月：82,000円～102,000円固定残業手当/月：44,000円～67,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 346,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■固定手当：地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社北の達人コーポレーション

化粧品メーカー

北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア25F

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設立 2002年
従業員数 259名
平均年齢 32.2歳

求人情報全21件

【福岡】カスタマーセンターマネージャー候補◆年休131日（土日祝）◆年収504万円～◆プライム上場
- NEW
～「北の快適工房」というオリジナルブランドからコスメ・サプリを企画開発・販売するプライム上場のD2Cメーカー／全社的に女性管理職も多数在籍～ ■募集背景今、私たちが本気で目指しているのは「日本を代表するグローバルメーカーを創る」こと。その実現に向け、中長期の戦略を立て全社一丸となって成長を続けています。今回入社される方には、チームを牽引していただき「最高のサービスを安定的に提供できる強いチーム」を一緒に作っていただくことを期待しています。お客様からのお声を聴き、お客様からの「ありがとう」を生み出すカスタマーセンターのマネジメントをしたい方をお待ちしております。 ■業務内容自社ブランド化粧品・健康食品に対する問い合わせ対応を行う、自社（札幌）および外部委託先（福岡・他）のカスタマーセンターの管理・マネジメントを行っていただきます。 ■業務詳細下記のような、数字管理、課題解決業務を中心にお任せします。 ◇業務フロー設計、運用管理、業務改善などの業務マネジメント └商品の継続ご利用に向けた施策の企画・実行やイレギュラー発生時の社内外との連携 └業務効率化、CRMツールの導入、KPI・KGI分析、チャットボット等のソリューションの活用・導入 ◇顧客満足度向上施策の企画、実施、検証 ◇コスト管理、ドキュメント制作（状況分析レポート、業務フロー、FAQ、業務マニュアルなど） ◇お客さまの声を分析し、WEBマーケティング部、商品部などと連動して問題点の改善未経験業務については、スキルや経験に応じてレクチャーいたします。そのため未経験でも挑戦したい、キャリアアップしたい方も大歓迎です。 ■入社後の流れ入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。並行して札幌本社の自社カスタマーセンターにて2ヵ月程度の研修を実施します。その後は福岡の外部委託先に常駐していただきます。 ■チーム組織構成現在、オペレーターを管理する総合職が3名。自社と外部委託先を含めて55名のオペレーターが在籍しております。社内には入社6年目・20代で執行役員となり、100名規模のマネジメントを担う社員もおり、社歴や年齢に関係なく活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞福岡拠点（当社委託先オフィス）住所：福岡県福岡市博多区住吉1-2-25 キャナルシティ・ビジネスセンタービル勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア25階（大通駅地下直結）勤務地最寄駅：地下鉄各線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 504万円～1,068万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,751円～658,497円固定残業手当/月：109,249円～231,503円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～890,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】財務会計担当（公認会計士）◆EC業界で注目を浴びるプライム上場企業

主に当社及び子会社の会計基準論点対応、単体・連結決算業務を行っていただきます。 ■業務内容・グループ各社の会計基準論点対応（ロジック整理、ワークシート作成、監査法人との協議、子会社指導）・会計基準論点をメインとした単体経理対応・新会計基準導入対応・連結決算業務・開示書類作成業務（有価証券報告書・半期報告書・決算短信）・M&A業務（デュー・デリジェンス、PMIなど）【配属先の編成】管理部の会計部門に配属。現在は約17名のチームです。大手監査法人で勤務経験のある30代前半の公認会計士がマネージャーをしています。当マネージャーが対応している業務をお任せしていきます。また、知識・経験が豊富な税理士も在籍しているため、税務と税効果会計での連携もしやすい環境です。【キャリアビジョン】現在の当社の売上は118億円程ですが、将来的に数百億円の規模にまで成長させていきます。そのために必要な業務を整備し、着実に組織を拡張していくことが重要となります。当社では、会計基準業務などの専門性の高い論点対応ができるメンバーが限られているため、そういった業務での活躍を期待しています。また、入社後は既存メンバーが分担している業務を横断的に把握した上で管理・調整するなど、マネジメント業務にも広げていくことが可能です。【入社後のイメージ】入社後約2週間は、座学や各部署のジョブローテーションを通じて、当社のビジネスモデル・マインド・商品・社風への理解を深めていただきます。経理財務以外の部門の業務も横断的に見学でき、全体像を掴めるのがポイントです。本配属後は、会計部門で当社での実務を身につけていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー17階勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線、都営浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 612万円～1,176万円＜賃金形態＞月給制 ※月給には公認会計士の資格手当（9万円／月）を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,341円～725,087円固定残業手当/月：132,659円～254,913円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 510,000円～980,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆昇給年2回（4・10月）社歴給：毎年月額1万円昇給（入社10年目まで）社会経験歴給：毎年月額5千円昇給（社会人6年目まで）職級給：一定以上の職級から月額3万円～50万円昇給能力調整給：プレイヤー評価・経営評価の2軸で月額1万円～40万円の昇給が可能（一定職級以上は評価額の上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュアルタップ

ディベロッパー

東京都中央区日本橋久松町4-7

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設立 2006年
従業員数 215名
平均年齢 45.4歳

求人情報全3件

【未経験歓迎】人事※労務・秘書★東証スタンダード上場G／月平均残業10H／年休128日

★未経験から労務・採用・秘書迄経験できる、成長機会の大きいポジション ★東証スタンダード上場の安定基盤で、残業少なめ・年休128日の働きやすい環境 ★社長直下での秘書業務を通じて、ビジネス感覚と人事スキルを同時に磨ける職場 ■概要：同社の総務部人事課スタッフとして、労務・採用・秘書業務を幅広く担当いただきます。現在、労務専任の主任1名で対応している業務量がM＆Aなどにより増加しており、その分担・サポートが主なミッションです。未経験からバックオフィス全般のスキルを身につけ、人事としてのキャリアをスタートできるポジションです。 ■業務詳細：＜メイン：労務＞・給与計算の補助および実務（主任と分担）・勤怠管理、労務管理（勤怠チェック、各種データ入力など）＜採用関連＞・各部署からの求人依頼のとりまとめ・求人票の作成・修正、求人媒体や人材会社との連絡・新卒・中途採用における面接日程調整（候補者・面接官との調整）・応募者対応（メール・電話での連絡、案内）＜秘書関連＞・社長のスケジュール管理・社外からのアポイント依頼に対する日程調整・会議設定・来客対応（お客様の受付・会議室へのご案内）・お礼状・挨拶状などの文書作成 ■働き方：勤務時間は10:00～19:00（実働8時間）で、残業は月10時間以内を想定しています。出社勤務のため、上長や先輩にすぐ相談できる環境です。完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始・夏季・GWなどの長期休暇、パートナー休暇や看護休暇もあり、年間休日は128日とプライベートも大切にしながら働けます。 ■組織構成：総務部は7名体制です。総務課3名（部長1名・次長1名・スタッフ1名）人事課2名（主任1名・アルバイト1名）、秘書課2名（課長1名・スタッフ1名）で構成されており、30代～40代が中心の組織です。中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。 ■当社について：同社は東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～350万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～207,000円固定残業手当/月：49,000円～63,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／残業10h】人事労務◆スタンダード上場／年休128日／子育て世代に嬉しい福利厚生も充実

◇スタンダード上場の不動産デベロッパーで安定基盤がありつつ、労務スキルを深く磨ける環境 ◇30～40代が中心のフラットな組織で、裁量を持ってキャリアアップ可能 ◇家族手当や優待賃貸など、生活を支える福利厚生が充実した職場総務部人事課に所属し、グループ会社を含む労務領域を中心に、採用・秘書関連も幅広く担うポジションです。給与計算や社会保険手続きなどの実務を主導しつつ、社労士事務所とも連携しながら、従業員が安心して働ける環境づくりを推進いただきます。 ■業務詳細＜メイン：労務＞・勤怠管理（勤怠管理システム「jinjer」使用）※45名程・入退社手続き・給与・賞与計算、年末調整・住民税などの年次業務　※45名程・社会保険手続き・健康診断、持株会など福利厚生関連の運用 ※部門長に確認しつつアウトソース先（社労士事務所）との連携有 ※会社の従業員数は200名越えですが、海外の現地で労務管理をしている方が多いため担当いただくのはグループ会社合わせて45名程です＜採用・受け入れ＞・人材紹介会社・仲介業者とのやり取り、求人調整・面接日程調整および面接同席・候補者との条件面や入社に関する連絡対応・入社後研修や受け入れ準備、オリエンテーション実施 ■組織構成総務部は総務課3名（部長1名・次長1名・スタッフ1名）、人事課2名（主任1名・アルバイト1名）、秘書課2名（課長1名・スタッフ1名）の７名で構成されており、30代～40代が中心の組織です。中途入社者も多く、他メンバーと連携しながら業務を進められるチームワーク重視の環境です。 ■働き方・残業10h程・年休128日（土日祝休み）・転勤なし ■当社について東証スタンダードおよび名証メイン市場に上場し、東京23区・駅徒歩10分圏内に特化した自社ブランドマンション「XEBEC」を展開する不動産デベロッパーです。企画・開発から販売、賃貸管理・建物管理までをグループで一貫して担うことで、高い入居率と顧客満足度を実現。創業以来黒字経営を継続し、売上高100億円を目指す成長フェーズにあります。コンパクトな組織だからこそ、経営陣との距離が近く、自身の成果が会社の成長に直結する手応えを得られる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-7 GLEAMS NIHONBASHI 勤務地最寄駅：都営浅草線線／東日本橋駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～300,000円固定残業手当/月：80,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 331,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、スキル等により決定いたします。 ■月給制：固定給 ■昇給・昇格：随時 ■賞与年１回※決算賞与支給（6月）のため業績による変動となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はてな

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【東京】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス

■募集背景：「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容：スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細：・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど）・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案・自動テストの環境整備とテストケースの拡充・開発環境改善のための各種自動化・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署：自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都】iOSエンジニア（マンガアプリチーム）◆大手出版社に採用されているマンガビューア◆フレックス

■募集背景：「GigaViewer for Apps」の開発を拡大・加速させるためにエンジニアを募集しています。アプリ版「GigaViewer for Apps」も、Web版「GigaViewer for Web」と同様により多くの出版社に採用いただくべく、また既存アプリについてもより開発を推進すべくチーム体制の強化を行っており、この度iOSエンジニアを募集します。 ■業務内容：スマートフォンアプリエンジニアとして、新規のマンガアプリの企画・設計・開発や、既存アプリ「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」「くじらバンチ」や「コミックDAYS」の開発・保守を行います。サービス提供者のひとりとして、サービス改善のアイデアを持つこと・より良いサービス作りのための技術選定力も期待されています。アプリ向けのAPI（GraphQL/REST）は「GigaViewer for Web」を開発するチームが担当しており、スキーマファーストでインターフェースや互換性について合意を取りながら開発を進めています。 ■業務詳細：・マンガアプリ向けビューワ「GigaViewer for Apps」および複数のマンガアプリの企画・設計・開発業務（新規アプリ、少年ジャンプ＋、コミックガルド＋、コミックDAYS、くじらバンチなど）・ユーザー体験向上のためのモダン技術の調査・導入・仮説検証や施策の効果検証のためのログ収集・データ分析、分析結果に基づいた改善提案・自動テストの環境整備とテストケースの拡充・開発環境改善のための各種自動化・コード品質やアーキテクチャの継続的改善 ■配属部署：自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属。 ■エンジニアの働き方： ◎メンター制度：どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります ◎技術勉強会：1～2週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,408,264円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～140,978円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プレミアアンチエイジング株式会社（DUO）

化粧品メーカー

東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー

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設立 2009年
従業員数 216名
平均年齢 40.0歳

求人情報全3件

化粧品のマーケティングデータアナリスト◆DUO・CANADELを展開／第二創業期を担う／フレックス有

【週1リモートワーク可能／2020年10月東証グロース上場／総会員数約400万人の化粧品メーカー／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】 ■ミッション通販事業におけるデータ活用を促進するため、事業を理解しながら自社データの分析を行うことができる人材を募集いたします。ファクトに基づく提案を行うため、お客様により良いサービスを提供することにおいて不可欠な役割です。 ■業務概要スキンケアブランド「DUO」「CANADEL」など運営している当社において、自社通販の既存顧客の購買、行動データを起点とした課題発見と施策の提案を主にお任せします。主に下記項目を向上させていくためのデータ分析、施策立案を想定・施策分析・売上予測・施策検討の際のシミュレーション作成・クロスセル促進・休眠復活促進 ■業務詳細・データ収集、分析、課題抽出、プロモーション戦略仮説立案（想定使用ツール：Tableau、GA4、MAツールなど／使用言語：SQL）・分析内容、手法の決定（対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計等）・回帰分析／重回帰分析などの統計学を用いた分析・分析結果に対する考案、仮説立て、提案資料作成 ■魅力通販事業における課題発見から当社の保有する通販データを用いた仮説検証から施策提案まで一連の分析業務を担当できるポジションです。業務範囲も幅広く自ら決めて動くことができる環境であり、多くの経験を積み、実績を残していきたい方には最適な環境といえます。 ■組織マーケティングマネジメント部：部全体で約70名、部は40名程／配属チームは4名 └複数販路の中で訴求の仕方を統一し、効果的な顧客とのコミュニケーション方法立案を実施するチームです。 ■魅力・完全土日祝休み、年間休日127日（2026年度）、残業月平均7時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定されています。・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※残業時間：7時間/月(前年度実績) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：352,800円～587,700円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：63,740円～100,910円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 466,540円～738,610円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月） ※※スキルやご経験によっては管理職の採用となる場合もございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週1リモート可】WEBディレクター（自社EC運用・UX/UI改善）◇既存顧客担当／「DUO」等展開
- 締切間近
【DUO・CANADELを展開／同社の軸であるEC事業の大規模改修に携わる／第二創業期の中核メンバー募集／年休127日／フレックス・リモート週1／残業7h程】 ■通販事業本部内における当グループのミッション当社公式サイトをはじめとするオウンドメディア全般を「お客様にとって最高に心地よいデジタル環境」として提供することをミッションとしています。またECサイトにおいては「快適なショッピング体験を通じてエンゲージメントを高める」ことをミッションとしています。 ■業務詳細通信事業本部の中でも、既存顧客向けの業務を担当頂きます。 GA4をはじめとするデータからの分析結果、お客様へのアンケートによるお声、ブランドの意向を包括して最善のカタチ・表現方法を模索し具現化していく重要な業務です。社内関連部署や社外ベンダーや制作会社と連携し、進行管理を含めプロジェクトマネジメント・ディレクションを遂行をお願いします。〇ディレクション/プロジェクトマネジメント・各種ECサイト/ブランドサイトにおける運用・運営・ディレクション。・各種プロジェクトにおいてWEBサイト運営担当としての参画および、社内制作ディレクターのサポート。・社外発注先との各種折衝。・社内関連部門との連携・調整。〇ＵＩ/ＵＸ改善・定量的/定性的データに基づいたWEBサイトのUI/UX改善スキームの構築および推進。 ■組織通販事業部門：本部は約40名、当該グループは15名弱 ■魅力・完全土日祝休み、年間休日127日（2026年度）、残業月平均7時間（前年度実績）フレックス制も導入しておりとても働きやすい環境です。・育休産休取得率・復帰率ともに100%で「健康優良法人2025」「えるぼし」の3つ星に選定されています。・現在DUOをベースに急成長した会社の第二成長フェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行うオープンイノベーションの手法を採っており、時代のニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,600円～453,400円その他固定手当/月：50,000円固定残業手当/月：53,110円～79,660円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,710円～583,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＦＲＩセキュリティ

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル2F

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設立 2007年
従業員数 130名
平均年齢 34.8歳

求人情報全13件

自社製品開発！＜C/C++活用＞リモート可能！◆世界トップレベルのサイバーセキュリティ専門家集団
- NEW
◇グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティの専門企業／持ち帰り残業禁止など働き方／残業17.8時間◇ ■概要：次世代エンドポイントセキュリティ製品であるFFRI yaraiの中核となるマルウェア検出エンジンの研究開発を担当いただきます。製品開発は製品開発チームとエンジン開発チームで担当を分けて行っており、今回の募集はエンジン開発チームを予定しております。 ■業務内容：・マルウェア解析、検出アルゴリズムの研究開発 └マルウェアを実際に動かし、デバッガ等でアセンブリを読みながら動作解析 └特徴ある動作が確認されれば、動作を監視する技術を用いて検出できるようにエンジンを改良（機械学習を用いた検出手法を採用することもあります）・マルウェア収集、データ分析等、研究開発を支援する自動化システム開発・サイバーセキュリティ技術情報の発信 ★エンジンは主にC、C++でWindows上で動作するDLLとして開発します。 ★低レイヤーな開発も多いため、組み込み系の経験者などはスキルを活かすことができます。 ■育成体制について／サポート体制◎ ・OJTを中心に、新人研修の動画や資料を元にキャッチアップできる環境。・若手の方の場合は最短でも半年間メンターがつき、面談を実施しながら、担当業務を割り振ります。 ■キャリアパスマネジメント職や、エンジニアとして高い技術力を武器にスペシャリストとなるキャリアパスもあります。 ■開発環境・言語…C++、C、Win32API、x86／x64アセンブリ、Python ・開発環境…Visual Studio ・ソースコード管理…Git（GitHub Enterprise Server）・プロジェクト管理…Redmine等・情報共有ツール…Slack ■働き方・業務上必要な場合や会社からの出社要請がある場合はオフィスへの出社が必要になりますがリモートワークが可能な場合はリモートワーク中心の働き方となります。・月1回の懇親会を業務時間内扱いでオフィス付近にて実施しています。 ◇当社社員インタビュー https://www.ffri.jp/recruit/interview 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F 勤務地最寄駅：有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,573円～445,812円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：103,427円～154,188円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横須賀】セキュリティPM◆純国産サイバーセキュリティ◆国や重要インフラにおけるサイバー研究開発PJ

◇グロース上場／官公庁や地方自治体などと取引多数／国内で研究開発を展開するサイバーセキュリティ専門企業／ベテラン活躍中／残業19時間／年休129日◇ ■職務概要：当社は、純国産のセキュリティプロダクトとサービスで一体として提供することで、日本のナショナルセキュリティのレベル向上に貢献しております。昨今の国家間のパワーバランスの変化に伴う経済安全保障へのニーズの高まりに応えるため、先進的かつコアなセキュリティ技術の追求を目指すセキュリティ技術者の募集と、国家や重要インフラにおけるサイバー対策プロジェクトを推進いただける、プロジェクトマネージャを募集いたします。 ■業務内容：最先端の技術領域におけるサイバーセキュリティに関する調査・研究をコアとしたサービスを展開し、これらのプロジェクトの管理・推進、成功への支援を担当いただきます。また、経済安全保障を支える国産サイバーセキュリティを実現するため、次世代Yaraiサービスの検討や、新たなセキュリティ事業の立ち上げにも関わっていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細・顧客提案活動 -お客様のセキュリティに関する課題抽出 -課題解決方針の策定と提案活動・プロジェクトマネジメント -プロジェクト計画の策定 -プロジェクトの実行管理 -稼働／コスト管理・ステークホルダーマネジメント・プロジェクト間の要員調整・新事業開発 -次世代Yaraiサービスの検討 -新セキュリティサービス事業の立ち上げ ※案件例・最先端技術に関するセキュリティ上の脅威の調査、対策の検討・IoT機器・アプリケーションのセキュリティ検査、ペネトレーションテスト・バックドア検査 ■魅力・セキュリティの専門企業だからこそ経験できる専門的な案件が豊富です。・業務を通じて最先端のサイバーセキュリティに関する知識や技術が習得できます・これまでのキャリアで培った自身の技術力、当社がこれまでの研究開発で培った知見やノウハウをフル活用し、官公庁や大手企業から受けるセキュリティに関する様々な依頼を解決して頂きます・セキュリティ分野の経験の浅い技術者の方には、OJTや外部にも提供しているトレーニング教材を通してセキュリティ技術を身に着けていただきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横須賀ナショナルセキュリティＲ＆Ｄセンター住所：神奈川県横須賀市光の丘8番3号 YRPベンチャー棟勤務地最寄駅：京浜急行久里浜線／YRP野比駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 780万円～1,500万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,025円～932,741円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：164,975円～317,259円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 650,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※採用時の職種やランクにより、専門業務型裁量労働制やフレックスタイム制が適用となる場合と管理監督者での採用の場合がございます。詳細については面談時に説明致します。（専門業務型裁量労働制：1日あたりのみなし労働時間9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイモバイル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル8F

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【渋谷】経理／税務関連・単体決算締めなど／ふるさと納税サイト「ふるなび」を運営／残業10h未満
- NEW
【東証プライム上場／住宅手当あり／働きやすさランキング TOP100」にランクイン／ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として2年連続で認証】以下の業務を中心にお任せします。特に税務関連業務や単体決算の締め業務における経験を活かしてご活躍頂ける方を歓迎します。 ■業務内容・請求書対応・入出金管理・仕訳作成・売掛金、未払金管理・月次／四半期／年次決算・会計監査対応　等 ◎他部署と連携して業務を作っていくことも多く、間接部門だけで完結せず、社内コミュニケーションが活発です。子会社も同じビル内にありますので、密な連携が可能。コミュニケーションを大切にした仕事ができます。 ■配属部署：コーポレート統括本部　経理部人数：5名（部長、マーネジャー、スタッフ3名）部署平均年齢：37歳 ※会社全体が年齢性別に関係なく、多様なバックグラウンドの方が活躍するフラットで働きやすい環境です。部署残業平均月20時間程。 ■募集背景・魅力ポイント：『さらなる成長を遂げるべく組織強化を行います』 2つのポートフォリオを持ち、安定した成長を続ける当社は、これまでの事業基盤を基に更なる成長を遂げるべく新しいステージに入ります。社内には、公認会計士や会計事務所出身者もおり、会計・税務・監査・開示・内部統制など、ご本人の成長に応じて業務や知識・経験の幅を広げることができる環境です。新しくジョインして頂いた方には、これまでの上場会社勤務のご経験を生かして、組織強化に貢献頂くことを期待しています。 ■働き方：・OpenWorkの｢働きやすさランキング TOP100」にランクイン・ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証 ■会社概要：当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、ふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の2つの領域にて多様な独自サービスを展開。各事業領域において、当社の強みである「安定した顧客基盤」／「開発力の高さ」の2点に加えて、マーケットの伸びと、独自のサービス展開へのビジネス開発投資が寄与し、15期では過去最高の売上高／営業利益を更新しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,500円～321,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：89,500円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、能力等を考慮の上、決定します ■査定：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】宿泊予約サイト運用事務◆ふるなびトラベル◆東証プライム上場／進行管理／フレックス・土日祝休み
- NEW
～東証プライム上場／渋谷駅新南口より徒歩5分／賞与年2回／年間休日123日／／ふるさと納税老舗サイト「ふるなび」など展開～ ■概要： 2020年4月にふるなび関連の新規事業として誕生した「ふるなびトラベル」を、さらなる成長へと導くため、新たなメンバーを募集いたします。「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で利用できる電子ポイント（＝ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型サービスです。開始から5年で10,000以上の施設が参画し、ふるさと納税の新しい形を提案しています。今回募集するポジションは、宿泊予約サイト「ふるなびトラベル予約」の運用管理を担うバックオフィス職です。営業受注後の施設情報登録からサイト公開までの進行管理や、派遣スタッフのマネジメント、業務改善などを通じて、サービスの運用基盤を支える役割を担っていただきます。単なるオペレーション業務にとどまらず、KPI設計やサービス改善にも関与しながら、成長中のサービスを支える中核メンバーとして活躍いただけるポジションです。 ■仕事内容：国内OTA「ふるなびトラベル予約」の運用管理を担当いただきます。営業受注後の施設情報登録からサイト公開までの進行管理を担い、業務改善や品質向上にも関与いただくポジションです。 ■主な業務内容：・宿泊プラン、部屋タイプ等の施設情報登録スケジュール管理・派遣メンバー（5～7名）のタスク配分・進捗管理・公開までの運用フロー管理・業務課題の抽出、業務改善・マニュアル整備・運用KPI原案作成への参加、数値モニタリング・施設／利用者からの問い合わせ対応の判断・エスカレーション対応・サービス改善プロジェクトへの参加 ■当社について：当社グループでは、2007年設立当初に開始したインターネット広告事業を中心としたBtoB事業、2014年にローンチをしたふるさと納税事業等コンシューマに向けのBtoC事業の２つの領域にて多様な独自サービスを展開しています。「コンシューマ事業」と「インターネット広告事業」の２つの事業ポートフォリオを持ち、アセットの最適配分と相乗効果で、高い収益性と競争力をもって成長を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の営業所（今後、新設又は本社移転した場合も含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：159,500円～267,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：74,813円～112,444円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 289,313円～434,944円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（3月／9月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大幸薬品株式会社

医薬品メーカー業界

大阪府大阪市西区西本町1-4-1オリックス本町ビル16F

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設立 1946年
従業員数 186名
平均年齢 42.1歳

求人情報全4件

【大阪/吹田】医薬品の品質管理/QC　※ラッパのマークの正露丸でおなじみプライム上場/年休128日

【ラッパのマークの“正露丸”でおなじみの老舗医薬品メーカー／プライム上場】 ■職務内容：医薬品のQC業務全般をお任せいたします。【具体的な業務は以下のとおり】・原料、資材及び製品（中間製品を含む）の試験業務・分析機器、試薬、備品等の購入及び保管管理業務・試験業務に関わる文書の制改訂並びに文書の管理業務・他部門からの依頼業務（試験実施、報告書作成等）・試験責任者業務・試験割振り・進捗管理業務・データ管理、情報発信業務・試験法開発業務・その他上記業務に付随する業務 ■事業の特徴：・1946年の設立以来、『正露丸』『セイロガン糖衣Ａ』を中心とした医薬品の製造/販売を展開してきました。『正露丸』は、120年以上の歴史があり、国内においては高いブランド認知率を維持しています。2017年には約50年ぶりに新たなカプセルタイプの『正露丸クイックC』を発売。これまで築き上げてきたブランドを大切にしながら、新たな購入者層の獲得も目指しています。・2006年には本格的に感染管理事業にも取り組みはじめました。医薬品事業で培った基礎研究や応用研究開発力を活かし、『クレベリン』を主力として、二酸化塩素ガス特許技術を応用した製品の企画/開発/販売を進めています。・健康経営優良法人2025取得！ ■当社の強み：当社の特徴の一つは研究能力の高さです。『正露丸』の主成分は木材から得られる木クレオソートですが、当社はこの木クレオソート関連、消化器官に関する研究では多くの成果を上げております。また、ウイルスや細菌などの感染症に対する低濃度二酸化塩素の研究を、世界のトップクラスの研究者と連携しながら精力的に進めているなど、『正露丸』関連製品を中心とした医薬品市場での海外展開にも力をいれております。今後は感染管理事業分野においてもグローバル展開を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞吹田工場住所：大阪府吹田市内本町3-34-14 勤務地最寄駅：JR京都線／吹田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞ 250,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル 5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全12件

【フルリモート・フルフレックス】セキュリティ製品の運用エンジニア◆東証グロース上場／年休124日

■仕事内容：お客様のセキュリティエンジニアリング室のエンドポイントセキュリティ製品・ネットワークセキュリティ製品の運用業務全般や障害対応、開発サポート及び自動化業務などをご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・セキュリティ製品の運用業務・セキュリティオペレーション業務を自動化・Q＆Aの作成や整理、その他ドキュメント作成・ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応・セキュリティシステムの開発サポート最初のうちは運用をメインにご担当頂きますが、ゆくゆくは設計や構築系の業務割合を増やし、スキルアップすることが可能です。実績としてすでに当社メンバーはお客様先で製品選定や開発、お客様への提案活動など、業務の幅を広げています。 ■この仕事で実現できること：・フルリモートワークで勤務・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる・最初のうちは運用メインでの業務だが、ゆくゆくは設計や構築、開発など幅広い業務に携わることができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■今後のキャリアパス例：・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする ■市場からみるGRCSの今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル 5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円＜月給＞ 280,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート中心・フレックス】セキュリティエンジニア◆長期就業できる環境／残業平均月8ｈ／グロース上場

■業務概要：セキュリティソリューションの導入に関わるインフラ構築/設計/運用担当またはPM/PLとしてプロジェクトに参画いだきます。セキュリティエンジニアにもコンサルティング要素は含みますが、ITソリューションの導入と運用という、よりエンジニア要素が強い仕事になります。基本的には２，３名程度のチームにて業務を行っていただきます。※女性も多数活躍しております！ ■業務詳細：・自社および他社プロダクトの提案・プロダクトの導入（セキュアなネットワークの設計・構築も含む）・最新セキュリティテクノロジーの調査・検証 ■主な想定参画プロジェクト：・セキュリティ製品導入（Netskope、HP Sure Click Enterprise、Splunk等導入実績有）・セキュリティ製品の検証・新規ソリューションの開拓（GDPR対応管理ツール「OneTrust」は弊社が日本で初めて導入いたしました！現在も新製品の開拓中）・GRCソリューション（自社製品）と連携して、脅威情報の分析等 ■業務魅力：・最新のセキュリティ製品に触れ、日本初のソリューション導入にも関わることができる・セキュリティに加えGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができる・お客様と直接やりとりし、時にはCISOに直接提案を行うこともあり、大きなステージで最先端のリスクマネジメントに取り組むことができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■キャリアパス例：毎期初にマネージャーと今後のキャリアパスについて検討し、方向性を決めていきます。・製品導入に特化し、より多くの製品を経験しセキュリティのスペシャリストとなる・PM/PLとしてチームを率いていく・グローバル案件に積極的にかかわっていく・メンバーの育成などマネジメント業務を経験したい ■企業の特徴／魅力：硬く見られがちな事業内容とは逆に、社風は自由。リモートワークが根付いており、ほぼ全員が在宅ワーク（※）で業務を行うなど、ワークライフバランスを整えて仕事がしやすい環境が整っています。※一部、お客様先常駐社員を除く変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ◆本社住所：東京都千代田区丸の内1丁目1番1号パレスビル5F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～710,000円＜月給＞ 350,000円～710,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※入社時の想定年収は、経験スキルにより決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（基本給1ヶ月分×2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーグリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー4F

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設立 2004年
従業員数 110名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

【在宅可】サービス企画・ディレクション◆電子書籍サービスまんが王国/東証スタンダード上場/フレックス
- NEW
【電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開／電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業／リモートワーク可能】 ■業務内容：お得感No.1の電子コミックサイト『まんが王国』のサービス企画をお任せします。【詳細】・新サービス/機能の企画およびディレクション（定常的な機能の他、販促キャンペーン機能など）・UI/UX改善業務・SEO改善業務・将来的にチーム全体の課題抽出、解決に向けてマネジメント ■特徴業界動向、当社の抱えるビッグデータの活用といったマーケットインによるアプローチ（顧客ニーズから企画）はもちろん、プロダクトアウト（作りたいものを企画）ともバランスを持って取り組む事を重要視しています！ ■配属組織：部長1名、マネージャー1名、一般社員6名の計8名 ■就業環境・出社とリモートワークを組合せ効率的に業務を行っていただきます。・平均残業時間15～20時間、フレックスが可能です。 ■『まんが王国』について：お得感No.1のコミック配信サービス。2006年のサービス開始以来、常時3,000タイトル以上が無料で読める”じっくり試し読み”など独特の取り組みがユーザーの皆様ににえられ、コミック単本換算で累計18億冊ダウンロードを超えるまでに拡大を続けています。＜独自性＞データを用いた”ここだから読める”作品創り。人気作品の先行配信タイトルやオリジナル作品多数。＜高い還元率＞ポイント購入と消費の両方であわせて毎日最大50％還元されるポイントプログラム。＜使いやすさ＞自社エンジニアによる豊富でスピーディな新機能開発とUI/UXによるユーザビリティ。変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,360円～357,360円固定残業手当/月：59,340円～89,340円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,700円～446,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ※記載年収は賞与1.5ヶ月分込みの想定年収となります。 ■昇給：年1回 ■上記他、業績に応じて業績賞与（年1回、前年度実績1.5ヶ月分）の支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本リモートワーク】バックエンドエンジニア◆「まんが王国」を展開◆東証スタンダード上場
- NEW
～電子書籍プラットフォームサービス『まんが王国』を展開/電子コミック業界で圧倒的なシェアを誇る企業/基本リモートワーク、残業10H、フレックス制度導入で柔軟に働ける環境～ ■業務内容：主力サービスの『まんが王国』および海外向けコミック配信サービスのサーバアプリケーションの開発に携わっていただきます。【詳細】（1）『まんが王国』をはじめとする当社サービス、および業務用アプリケーションシステムの開発/保守・PHPとLinuxによる開発およびBaaS等を活用したシステム構築・新機能・新規サービスの要件定義・設計・サービス利用動向・要望および運用上発生する事象に基づく継続的な改良（2）開発・運用における環境改善、課題解決・障害対応(検知・原因分析・復旧)、再発予防に向けた改善・チーム開発活性化のための率先した技術導入および支援【技術情報】・言語: PHP,SQL,Shell 等・ツール: Git / Slack / Backlog / ChatGPT Gemini / Jenkins / Mackerel等・インフラ: AWS 等クラウド環境メイン・開発環境: 希望を確認の上、MacもしくはWin機貸与およびIDEのライセンス付与 ※『まんが王国』について… 当社事業の中核となるコミック配信サービスで、無料漫画・電子コミックを10,000冊以上配信しております。人気作品から知る人ぞ知る良作まで、多様なコミック作品を取り扱っています ■配属組織：部長1名、副部長1名、マネージャー1名、社員5名の計8名 ■魅力：（1）企画とエンジニアの近さ今期より、「まんが王国」サービスの企画、運用チームが所属する部署に、技術部が統合されました。その為、より企画等と活発に意見交換することができ、エンジニアからも積極的に意見発信できる場になっています。（2）柔軟な働き方が可能！基本的にリモート勤務、残業は15～20H程度、年間休日124日とワークライフバランスを整えながら働くことが出来ます。（3）社風「まんが王国」をプロパー社員だけでアジャイル開発しており、エンジニアと企画の垣根がなく、スピード感と柔軟性のある社風が魅力です。変更の範囲：1. 業務分掌規程に定める業務　2. 他社へ出向を命じられた場合、出向先の指示する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-10 プルデンシャルタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：1. 他社へ出向を命じられた場合出向先の指示する就業場所 2. 本社移転の場合新たに本社となった場所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,360円～476,800円固定残業手当/月：59,340円～119,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,700円～596,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年1回）人事考課・業績に応じて業績賞与（年1回）の支給あり。入社時期により按分されます。前年度の賞与支給実績平均：1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファブリカホールディングス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂1-11-30

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設立 2023年
従業員数 196名
平均年齢 37.2歳

求人情報全2件

【名古屋】経理 (部長候補)◆上場グループ／比較サイト運営など・企業の課題解決やDX推進に貢献◆

東証スタンダード上場グループ企業／中古車検索サイト「車選び.com」など運営／経理部門の責任者候補募集／年間休日123日 ■業務内容決算業務の統括：月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ、決算資料の作成。財務諸表の作成：上場企業としての財務報告書の作成および開示資料の作成。内部統制と監査対応：内部統制の維持・改善および監査法人対応。チームマネジメント：経理チームの指導、育成、業務分担の調整。 ■募集背景事業拡大に伴い、経理部門の強化が必要となりました。2021年4月に上場を果たし、グループ全体は2024年4月にホールディングス化しました。今後、より多くの事業を展開していくために、強力なバックオフィス人材を確保することが急務です。 ■組織構成について部長1名、課長1名、主任・メンバー2名、パート1名 30代～40代が多いです。グループ全体の決算対応等を行う人員が将来的にはもう1名いらしていただきたいと思っています。 ■入社後の業務最初は月次の仕分け管理からスタートし、徐々に事業全体の理解を深めていただきます。その後、決算対応などを順次お任せしていきます。 ■会社概要私たちは、「テクノロジーで社会の課題を解決する」というミッションのもと、クライアント企業に必要なプロダクト・インターネットサービスを提供し、企業の課題解決やDX推進に貢献しています。ホールディングス化することで、さらに多くの事業を戦略的に展開し、グループ全体を活性化させることを目指しています。 ■当社で働く魅力事業の成長を肌で感じる：インターネットサービス分野での急成長企業で働くことができます。キャリアアップ：上場企業での経理経験が積めるため、キャリアアップの大きなチャンスです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-5-30 三晃錦ビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／久屋大通駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,100円～639,500円その他固定手当/月：65,100円～89,500円＜月給＞ 530,200円～729,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【春日井】中古車販売責任者◆仕入れ・販売／車好き歓迎／スタンダード上場G◆

～東証スタンダード上場グループ～年休123日／残業月25hと、同職種ではトップレベルの働きやすさ／自社開発のインターネットメディアを最大限活用 ■業務内容：弊社が運営している中部車検センターにて、中古車販売の責任者として業務にあたっていただきます。査定や仕入れも行っていただくため、中古車仕入・販売業務をご経験された方にお越しいただけたらと思っています。 ■業務詳細：当社ではITサービスも手がけており、中古車販売店向けの管理システム「symphony」と、中古車検索メディア「車選びドットコム」を開発して運用しております。これらのサービスを活用して中古車販売に力をいれていただきます。さらには、システムの改善提案をしていただくことも可能です。1店舗のみで誠実にサービス提供を続けております。小規模ながら、既存のお客様はとても多いので、買い替えをご提案する方は大勢いらっしゃいます。 ■組織構成：中部車検センターには約10名が在籍しております。店長兼中古車販売1名、車検フロントスタッフ3名、整備士4名、スタッフ1名、その他アルバイトで構成されております。 ■勤務地について：「中部車検センター」は、創業から34年。地域に愛され、多くのお客様に継続的にご来店いただいています。愛知県春日井市の落合公園すぐ横にあり、春は桜がとてもキレイです。 ■魅力：・地域に根付いた店舗です。・店舗メンバーは全員、車が好きで気さくな人たちばかりです。・母体企業はインターネットサービスの提供を行っていますので、いろいろな職種の人と関わる機会もあります。 ■当社について：当社は、車のビジネスを得意とし、リアルビジネスからITサービスまで手がけております。おかげさまで2021年に上場しました。そんな当社の創業は、1つの車検工場からのスタートでした。現社長の谷口と、現副社長の近藤が共同で始めた店舗は、その後ビジネスを拡大したいまでも、創業の地として車検と中古車販売を行うお店として存在し、地域に根付いて愛されています。

＜勤務地詳細＞春日井店住所：愛知県春日井市東野町5-23-6 勤務地最寄駅：JR中央線／神領駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,200円～293,100円固定残業手当/月：48,800円～76,900円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験にあわせて金額をご提示させていただきます。 ※固定残業時間外の残業代は別途支給します。 ■昇給：年2回（5月、11月） ■決算賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オービス

住宅設備・建材

広島県福山市松永町6-10-1

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設立 1959年
従業員数 186名
平均年齢 46.6歳

求人情報全3件

【名古屋】建築設計（プレハブ）◆賞与5か月分／資格手当あり／完全週休2日制◆スタンダード上場

～梱包用材及びプレハブハウスを製造・販売／安定した経営基盤／オーダーハウスの仕上がり国内トップクラス評価～ ■業務内容：お客様の要望に合わせてカスタマイズできる「プレハブ」を設計頂きます。 ■業務詳細：・営業担当者とお客様の打ち合わせに同席、要望のヒアリング・建設予定地に赴き、周辺の環境を確認後、プランニング・営業所内でCADを使った図面を作成 ※月の担当案件数は2～3件で、確認申請等の各種申告も業務に含みます。 ※現場管理をお任せすることもあります。 ■施工例：仮設校舎や仮設事務所、調剤薬局やモデルルーム、倉庫といった幅広いオーダーハウスなどを設計頂きます。 ■魅力：資格取得もバックアップするので、技術を磨いて下さい。 ■当社について： 1950年に山林作業の請負から事業をスタート。広島本社の他、全国各地に拠点を設けるまでに事業エリアは拡大しております。売上高は115億円以上を記録する等、現在も着実に成長を続けています。特に主力の木材事業では、お客様の用途に合わせて梱包用資材を製材・販売しています。オーダーハウスの仕上がりは、国内においてトップクラスの評価を受けています。梱包用資材・プレハブハウスの製造・販売以外に、仮設建物リースや一般建築・太陽光発電システムの請負、ゴルフ場の運営を事業とします。 ■当社の強み：競合は少なくないですが、他社ではあまりないオーダーメイドの、自由設計のプレハブ倉庫なども扱うことで受注数を増やしています。営業、設計、施工管理と一貫して対応できる部門構成となっており、元請から下請け（2次請以降）まで、幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市北区平安2-1-14 カトレヤビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 455万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～334,000円その他固定手当/月：58,000円～78,000円＜月給＞ 268,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年実績5か月分 ■その他固定手当：営業工務28,000円＋地域手当10,000円＋資格手当（2級建築士20,000円～1級建築士40,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。