60ページ｜募集・採用情報【学歴不問】の求人募集がある企業一覧

和平フレイズMS株式会社

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

新潟県燕市物流センター2-16

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【燕市/転勤無し】キッチン用品の商品企画・マーケティング◆『レミパン』等代表商品・残業10～20H◆

＜新潟県燕市／転勤なし／『レミパン』などヒット商品多数／商品開発・マーケティング職＞キッチン用品のロングセラー「レミパン」をはじめ、生活雑貨・日用品を幅広く展開するメーカーでの商品開発・マーケティングポジションです。【おすすめポイント：やりがい × 働きやすさ】・テレビや店頭でもおなじみの自社商品を企画・開発・プロダクトデザイン／商品デザイン／マーケティング／商品企画開発など、多岐にわたるキャリアパスがあり、部署間異動も可能・閑散期はほぼ残業なし、繁忙期も月10～20時間程度。土日祝休みでワークライフバランスも良好【配属と組織】ご経験・志向に応じて、「開発部」または「マーケティング部」へ配属します。20代～50代まで幅広いメンバーが活躍中です。・開発部：約20名（デザイン系／商品開発のチーム構成）・マーケティング部：約8名（マーケティング／デザインのチーム構成） 1人で全てを抱えるのではなく、チームで分担しながら進めます。【お任せしたい主な業務】 ※すべてを一人で担当するのではなく、ご経験に応じてお任せします。・市場動向・競合商品のリサーチ、販売データ分析などマーケティング業務・リサーチ結果を踏まえた商品コンセプトの企画・アイデア立案・自社ブランド（PB）・ナショナルブランド（NB）商品の企画、仕様検討、開発ディレクション・国内外協力工場との折衝、見積取得、納期・スケジュール調整・営業・デザイナー・品質保証との連携による商品開発プロジェクト推進・既存商品の改良、新カテゴリー商品の企画検討・展示会対応、メーカー商談、新商品の検品など　※中国・韓国への出張（年約3回、各1週間程度）があります【ポジションの魅力】・量販店・専門店向け商品をPB・NB両軸で企画し、幅広い市場・ターゲットに向けた商品づくりを経験できます。・海外メーカー・協力工場と協業し、試作から量産までモノづくりの現場に近い立場で携われます。・データ分析からコンセプト設計、商品化まで、マーケティングと商品開発の一連の流れを実務で学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県燕市物流センター2-16 勤務地最寄駅：JR越後線／粟生津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～314,000円＜月給＞ 221,000円～314,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4.9ヶ月 ■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

愛宕商事株式会社

総合商社

新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-32F

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 251名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新潟市】カーボンニュートラル推進営業◆年間休日123日/NSGグループ/原則土日祝休/研修体制充実

◇◆設備導入を通じた省エネ・費用削減などを提案／お子様が小学生になるまでの時短勤務も可能／NSGグループ企業内のお客様多数／入社後のサポート充実◎育産休制度も充実◎◆◇ ■おすすめポイント ◇法人営業経験を活かし、提案営業や事業企画に携われます。 ◇チャレンジできる裁量と柔軟な対応力が強みの営業職です。 ■業務について当社にてNSGグループ内外の法人向けに省エネ、脱炭素関連商材を通じたソリューション提案営業をご担当いただきます。 ▼具体的な内容・見込み先の選定、テレアポ・顧客訪問（商談・設備視察など）・関連業者との折衝・メール・電話・仕入先対応（発注業務等）・見積書や提案書作成　など＜主な顧客＞既存顧客3割、新規顧客7割を想定。仕事の進め方についてはある程度の裁量をもっていただきます。顧客開拓の手法や提案方法についてはご自身のスタイルを模索することができます。 ※関連企業が数多くあるため、営業先には困りません＜主な取扱商材＞・LED照明・空調制御装置・節水装置・観光向けEVバス・貨物向けEVバン　など上記商材を中心に、病院やホテルなどの大型施設にも、設備導入を通じた省エネ・費用削減といったソリューションを提案していただきます。 ■入社後の流れ入社後、およそ1ヵ月の研修期間を設けています。扱う商材の学習やOJTでの業務取得を通じて、独り立ちを目指していただきます。習得状況に応じて順次顧客をお任せします。いきなり多くの知識を習得する必要はありません。担当した顧客ごとに必要な知識を増やしながら業務に取り組むことが可能です。 ■評価制度について営業個人目標はありますが、チームで目標数字を追う風土が強いです。そのため業績だけではなく、目標に向けてどう行動したかに評価の重きを置いています。年に2回、評価内容のフィードバックを受ける上長との面談を設けています。 ■所属部署について配属先となるカーボンニュートラル推進事業部は、事業推進のなかでも環境事業を中心に取り組む部署として設立されました。環境に関連するプロジェクトや新たなビジネスの創出を通じ、地域社会の持続的な成長のために課題解決へ取り組んでいます。変更の範囲：業務内容の変更の範囲：変更の範囲を特定しない

＜勤務地詳細＞本社住所：新潟県新潟市中央区東堀通1番町494-3 2F 勤務地最寄駅：JR線／白山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：異動の範囲を特定しない（居住地の移転を伴う異動は本人の意向を考慮）

＜予定年収＞ 329万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,100円その他固定手当/月：17,000円＜月給＞ 217,000円～267,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他条件により以下手当を支給住宅手当　準世帯主2,000円/月、世帯主12,000円/月家族手当　10,000円/人通勤手当　上限35,000円 ※上記はモデル年収となり、待遇その他条件は経験・スキルにより決定 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

谷村電機株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

栃木県宇都宮市横田新町8-13

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全1件

【栃木／宇都宮】電気設備工事の現場管理◆18時頃には退勤できる環境／完全週休2日／有給取得率100％

【電気設備工事や発動機などの修理点検を事業展開／創業以来幅広い法人と取引あり／創業80年、安定感◎／業績は右肩上がりで成長中！／案件のほとんどが元請／完全週休2日制】 ■業務内容：工事現場での作業手順やスケジュールの調整など、電気設備の完成までプロジェクト遂行を行っていただきます。入社後は既存のメンバーからしっかりとフォローを行うため、業務に慣れるまで時間をかけて指導する体制があります。 ■働き方：・有給取得率は100％で、休みがとりやすい環境です。・18時ころに帰宅可能です。ワークライフバランスがとりやすい環境です。・ ■配属先について：・9名（40代　3名、50代　2名　60代　1人　20代3名）で構成されています。・アットホームな環境で会話も多いです。 ■当社の特徴／魅力：＜幅広いお客様との取引事例＞創業以来、幅広い業種のお客様とお取引をさせていただいております。・売上割合：法人取引100%（そのうち内訳公共工事30%、民間工事70％）・施行事例：宇都宮スケートセンター・栃木県産業技術センター・栃木県計量検定所・宇都宮市中央卸売市場青果棟照明、清原スタジアムスコアボード他＜働きやすい就業環境＞平均勤続年数15年と定着率が良く、平均年齢は41歳です。残業はほぼなく、有給も取得できるため、私生活と仕事をしっかりと両立させることが出来ます。＜地域に密着した企業＞第23回栃木県高校生ものづくりコンテストで、今年も審査員として参加しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市横田新町8-13 受動喫煙対策：その他（喫煙可能場所あり（屋外））変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（４月）※業績連動 ■賞与：年2回（７月、１２月）※業績連動 ※年収は経験や経歴等により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーザイ株式会社

医薬品メーカー業界

東京都文京区小石川4-6-10

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 2,998名
平均年齢 -

求人情報全15件

【東京】社内SE／コーポレートITエンジニア◆IT環境の整備、改善等◆リモート可◆フレックス

◆◇ヒューマンヘルスケアのエーザイ／製薬業界でも積極的にIT技術へ投資／ハイブリッド勤務・フレックスタイム制有・年休125日で柔軟な働き方が可能◇◆ ■概要 “人にやさしいIT”で、世界の医療を支える。エーザイはhhc（ヒューマン・ヘルスケア）理念のもと、社員一人ひとりの働きやすさを追求し、その力を通じて患者様に貢献してきました。私たちIT部門の役割は、社員がストレスなく、安心して力を発揮できる環境を支えること。「ユーザーに一番近いIT」を実践しながら、グローバルなステージで活躍したい方を歓迎します。「現場の声に寄り添いながら、グローバルに挑戦できる。」エーザイのITエンジニアは、そんな希少なキャリアを築けるポジションです。主に、社内で使用するPCやスマートデバイス（iPhoneなど）をはじめとした、IT資産の管理・運用を中心に、さまざまな業務をチームで分担・協力して推進していただきます。 ■業務内容・社員の生産性向上を支えるデバイスやツールの導入・展開・最適化・IT環境における業務プロセスの標準化・自動化・社内外の関係者との調整や、プロジェクトの企画・実行・新しい技術やグローバルでのベストプラクティスを活用した仕組みづくり ※上記のいずれか、または複数の分野を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、柔軟にアサインします。 ■ポジションの魅力 ◎ユーザーに一番近いIT 「使いやすい」「助かった」と直接フィードバックをもらえるポジション。 “社員＝ユーザー”という視点で改善提案ができ、自分のアイデアが全社に反映される喜びを感じられます。 ◎自由度の高いチャレンジ環境最新技術導入も、現場主導で進められる柔軟さがあります。自ら課題を見つけ、主体的に改善策を立案・実行できる風土です。 ◎世界とつながるITプロジェクトアメリカ、アジア、ヨーロッパなど複数拠点と連携。意欲によっては、英語での会議・資料作成もあり、グローバルITの醍醐味を味わえます。 ◎技術力だけじゃなく、“人を思いやる気持ち”が尊重される職場部門内外との風通しがよく、役職や年齢に関係なく、意見を言いやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川4-6-10 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～800,000円＜月給＞ 350,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社規定により決定します（詳細は要相談）。 ■給与改訂：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワッティー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区西五反田7-18-2　ワッティー本社ビル

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 186名
平均年齢 -

求人情報全1件

半導体業界を支える製造・検査／年休123日／土日祝休み
- NEW
当社の技術研究所にて、半導体製造装置に使用する窒化アルミヒータ「Hi-Watty」の製造後評価や、前工程での製造補佐を中心にお任せします。【具体的には…】 ■通電確認 ■昇温速度や均熱性のチェック ■組み立て（アセンブリ）工程窒化アルミはよく目にする金属アルミと同じく熱伝導性が高い素材です。安定した均熱性や温度立ち上がりの早さで600℃近い高熱を実現し、半導体部品の製造機械に用いられており需要が絶えません。＼イメージは「泥団子！？」／子供の頃、一生懸命に泥団子をこねた経験…。綺麗な形のためのこだわりの泥を選んだり、時間をかけてデコボコをなくしたりと、ひたすら熱中した方も多いのではないでしょうか。実は窒化アルミ素材も、同じように粉末状の素材を成型し焼成（乾燥）する手順を踏んでいます。素材の配合や焼成温度など、品質を決めるパラメータはさまざま。要求通りの水準に達しているか、製造不良はないか…。製品の信頼を保つために、厳格な検査が欠かせません。＼電気・熱・エネルギー知識を活かせる／実務の経験がなくても関連分野を学んだ経験や製造以外の業務経験があれば問題なし。たとえば工学を学んだ方や、電気工事士など電気関連の経験がある方、エレクトロニクス分野での経験がある方はそのまま技術を活かせる環境です。＜さらに経験のある方は…＞セラミックス部品製造の工程改善を担うアドバイザーも募集中。製造現場から製品作りの根幹に携わる、やりがいの大きなスペシャリストポジションです。 ■開発・設計後プロセスでの素材・工法の選定 ■製造プロセスや作業フローの改善　など自身のノウハウをクリエイティブに活かし、モノづくりの醍醐味が味わえる環境が魅力です。もちろん経験に応じて待遇を考慮！安心して長く働ける当社で、磨いた技術を活かしませんか？

【相模原市／転勤なし／マイカー・バイク通勤OK】＼U・Iターンも歓迎！面接時の交通費支給します／神奈川県相模原市南区大野台4-1-82　技術研究所（協同組合Sia神奈川　内）＜アクセス＞ JR横浜線「古淵駅」より徒歩20分 ※古淵駅へは町田駅より1駅3分 ☆受動喫煙対策：屋内禁煙・屋外喫煙所あり

月給25万6000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3000～4万4000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給

日本ヒルティ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20

企業情報を見る

設立 1968年
従業員数 620名
平均年齢 38.0歳

求人情報全41件

【長崎】課題解決型の法人営業◇世界的ブランドで高シェア／直行直帰（フルリモート）／年休125日
- NEW
【転勤原則無し！明確な評価制度・インセンティブ制度充実／自宅から直行直帰型！個々の裁量が大きく・単なる物売りではなくビジネスパートナーとして深耕営業】 ■仕事内容：顧客との関係を構築し、顧客の潜在ニーズを引き出し、工具以外にも、リースや修理サービス、技術コンサルや技術講習などソリューション提案することで課題解決型のコンサルティング営業を行います。既存顧客が中心の深耕拡大メインとなる一方、今後の“伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行って頂きます。＊顧客先：主に建築業界の法人（新規・既存＝2：8）＊担当エリア：重ならないようにエリア区分。車で１時間～１時間半圏内 ■営業スタイル：単なる物売りではなく、ソフトウェア工具管理システムをご提案するなど、工具の寿命を見極め、新製品のご提案や、建設用留付工程に使用される製品(レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品)をワンストップで、すべてご提案することが可能です。そのため有形・無形商材を幅広く、継続的に顧客へ提供が可能です。個人裁量に重きを置いており、プランニング力が活かせる仕事で、PDCAを回しながら顧客毎の戦略を立てて営業活動が行える面白さがあります。また、実際の現場におけるデモンストレーションなどの機会もある為、顧客の生の声を聞き仕事や製品・サービスに活かしていくことができます。 ■ブランド力：・121ヶ国で3万人の社員が活躍するグローバル企業で、業界で知らない人はいないほど圧倒的なブランド力あり・クオリティの高さが魅力で、国内でも建設現場ではハンマードリルのことを「ヒルティ」と呼ぶ現場もあるほど。・売上の約6％を毎年製品・新技術開発に投資。人体工学に基づいて作られており、年平均60程の製品が市場投入 ■チームワーク：企業文化として特にチームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促しています。組織や上司からの自立型の支援を活用いただくことは可能で、この環境が92％と高い社員定着率につながっています。 ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで、製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞長崎エリア住所：長崎県受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 517万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～361,500円その他固定手当/月：39,000円～46,000円＜月給＞ 345,500円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■目標達成に応じた月次インセンティブがあります。 ■詳細は面接時に説明します。 ■残業手当無：事業場外みなし労働時間制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関西｜7/15(水)1Day選考会】世界シェア◎建設工具の提案営業（直行直帰）■成長機会と働き方◎
- NEW
＜大阪・京都・神戸エリア◆7/15(水)開催！オンライン1DAY選考会＞ ■流れ・17:15～：会社説明（約30分）・18:00～：営業課長又は事業部責任者との面接（1～2回）※面接URLをご案内します ※後日最終面接実施の可能性有 ※選考会に参加できない場合は、通常選考も可能【50兆円程の市場で、世界120ヶ国で社員33,000名が活躍するグローバル企業／年間売上6000億円／業界未経験から年収517万スタート／社員定着率92%】 ■業務内容：世界的なシェアを誇るヒルティ製品工具の営業をお任せします。営業担当として1エリアをお任せし、ニーズに合わせた製品・システムのご提案（訪問時に、実際の使用シーン等合わせたご提案）を行っていただきます。 ■業務詳細：・担当顧客：100～150社程（既存8割、新規2割/反響）・担当業界：建築土木／電気機械設備／鉄鋼　※いずれか　∟業界を固定することでより専門性の高いご提案を目指しています・提案商材：建設用留付工程に使用される製品（レーザー探査機、ドリル、切削、留付製品等ワンストップで提案が可能です）／工具管理システム　等・働き方：直行直帰／社用車支給有 ■当社の強み： ◎直販にて販売 ◎製品開発への多額の投資ー売り上げの6％（年間数百億）を研究開発に投資しており、毎年平均60製品の新製品をリリースしています。また、特許出願企業のトップ100にも入っており、製品力が高い点が強みです。 ■評価制度・キャリアアップ：まずはアカウントマネージャー１からスタート。アカウントマネージャー２→３→４→課長の順番で昇給できます。また、営業全体7～8割が目標達成しています。 ■企業文化：企業文化として特に、チームワークを重んじており、チームメンバー相互の協力関係を促すため、報酬にも「チームインセンティブ」が組み込まれています。チームキャンプや社員が集まるキックオフミーティング等も開催しております。チームは8-10名（マネジャー1名、メンバー7～9名）で構成されています ※直行直帰型ですが孤独感はなく、週に数回チームで製品情報や成功事例の共有、新人社員のサポートを実施し、チームでのコミュニケーションは活発です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西エリア住所：大阪府、兵庫県、京都府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 517万円～610万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,500円～361,500円その他固定手当/月：39,000円～46,000円＜月給＞ 345,500円～407,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■達成率81％からインセンティブ支給有り ■昇給有り ■四半期営業報奨金 ■賞与年１回 ■入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社広和

総合広告代理店

東京都渋谷区東1-22-2

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 35名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【渋谷】大手デベロッパー向け広告営業（既存）◆成果主義での評価／幅広い提案が可能／自由度高い働き方

【営業経験を活かし活躍／売上げに応じた評価／様々な手法で顧客のために提案可能】 ☆顧客折衝力・マルチタスク力・計画力を生かして活躍 ☆大手デベロッパーへ、WEB広告・紙面・イベントなど最適な手法を提案 ☆街のブランディング、住まいや暮らしの新たな魅力創出に貢献！ ■業務内容主に大手デベロッパーが開発するプロジェクトの広告担当営業として、既存顧客を中心に広告戦略立案～効果検証までをお任せします。広告の手法はWEB・紙面・イベント企画等様々あり、街や暮らしの新たな魅力を発信するために、最適な手法を考え提案していただきます。見積り・スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプランニング、メディア等のプロジェクトチームの中心となり進行管理等もお任せするため、顧客折衝力やマルチタスク能力・計画力を生かしていただけます。 ■業務詳細・商談・ディレクション・外注コントロール・施策実行・効果検証等 ※プロジェクト規模により年間で数案件から10案件程度をご担当いただきます。 ※お打合せは対面とオンラインが半々です。 ■組織構成営業部には20代～50代までのメンバーが15名在籍しており、どの年代の方でも馴染みやすい環境となっております。また、成果により等級が決まるためフラットで風通しが良い社風となっております。 ■入社後の流れ入社後はOJTにて知識とスキルを身に着けていただきます。先輩と一緒にチームの一員としてプロジェクトに携わり経験を積んでいただきます。その後、個人のキャパに合わせて徐々に案件をお任せし、担当顧客を持っていただきます。 ■評価制度売上実績に応じた評価制度を用意しております。成果に応じて等級があがり、等級が上がるにつれて給与もあがる仕組みとなっております。年収1000万円を超える社員もいらっしゃいます。 ■働き方について裁量労働制を採用しているため、就業時間や就業場所（出社、リモート等）の選択を個人の裁量にお任せしております。業務上効率的だと思う方法で働き方を選択いただけます。【こんな方にご活躍いただけます！】 ■「にんげん味」を理念とする同社において、お客様のことを思いやれる方 ■裁量労働制を設ける同社だからこそ、主体的に考えチャレンジできる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都渋谷区東1-22-2 ABEビル勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～480,000円固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホッタ

百貨店

東京都中央区築地5-6-4浜離宮三井ビルディング6F

企業情報を見る

設立 1879年
従業員数 354名
平均年齢 33.9歳

求人情報全5件

【札幌】ロレックス正規代理店◇販売アドバイザー／未経験歓迎／語学スキルを活かせる／年休120日

【創業147年の安定経営／地域をまたぐ転勤無し！／中国語を活かせる／未経験歓迎・研修制度充実／残業ほぼなし】 ■職務内容： ◇お客様へのヒアリングお客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◇ご成約いただいたお客様へのご案内使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ※海外のお客様が増えており、英語や中国語でのご案内も増えていますので、語学が得意な方は活かせます。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ※研修時の交通費・宿泊費は会社負担 ◇お客様に寄り添った接客・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、手厚いサポートが可能です・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■組織構成：男女15名が在籍し、全員が正社員です。 2～30代中心の組織で、和気あいあいとしたおだやかな雰囲気ですのですぐに馴染めます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にし旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇産育休取得実績も多数育児休業は1年間(保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能)、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ロレックスブティック丸井今井札幌本店住所：北海道札幌市中央区南一条西2-11 丸井今井札幌本店一条館1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】ロレックス販売アドバイザー※正規品代理店／未経験歓迎／年休120日／創業147年の安定経営

【ワンランク上の接客に挑戦したい方へ／お客様に寄り添ったご提案・ノルマ無／働き方◎／充実した休憩スペース◎】ロレックスブティックレキシア、または都内の大手百貨店内のロレックスブティックでの接客・販売をお任せいたします。 ■職務内容： ◎お客様へのヒアリング：お客様のお好みや、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案します。 ◎ご成約いただいたお客様へのご案内：使い方やオーバーホールのご案内などを丁寧にご説明します。 ■本ポジションの魅力： ◇豊富な研修制度入社後は、東京本社で1か月の研修を少人数で行います。接客スキルのほか、時計の基礎知識やブランドについての理解を深めていただきます。本社研修後は、OJTにて、お客様をおもてなしするための具体的なスキルを学びます。また、ウォッチコーディネーターの資格取得に向けた支援制度もあり、成長できる環境が整っております。 ◇お客様に寄り添った接客・ノルマ等は設けず、お客様一人一人に寄り添った営業スタイルが特徴です・1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応しており、チームワークを重視した接客スタイルです。接客販売未経験でも安心してスタートできます。・結婚祝いや退職祝い、人生の節目にご利用いただくケースが多く、お客様の人生の大切な節目に寄り添った接客を行えます。 ■働き方： ◇休暇が取りやすい独自の年休を12日付与しており、1週間ほどの長期休暇の取得や土日のお休み取得も、店舗で調整のうえ可能。公休と自身の有給をあわせ連続休暇にして旅行を楽しむスタッフもいます。 ◇育産休取得実績も多数育児休業は1年間（保育所に入園できない場合は最長2年間まで延長可能）、復職後の時短勤務は小学校3年生の年度末まで取得可能です。 ■キャリアパス：年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、チーフ、副店長を経て店長また、ご本人様のご志向性や適性に応じて本社へ異動頂く可能性もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ロレックスブティックレキシア銀座本店住所：東京都中央区銀座3丁目5-4 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ロレックスブティックレキシア銀座並木通り店住所：東京都中央区銀座6丁目6-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ロレックスブティックレキシア新宿店住所：東京都新宿区新宿3丁目30-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 322万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～320,000円＜月給＞ 235,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■基本給：経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定。 ■賞与：年2回、基本的には基本給の各１ヶ月分支給。ただし好業績年度はこの限りではなく、プラスアルファ月数にて支給。 2025年6月現在、プラスアルファ支給継続中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスエイ

その他・各種スクール

東京都港区港南1-6-41芝浦クリスタル品川10F

企業情報を見る

設立 1970年
従業員数 134名
平均年齢 36.5歳

求人情報全14件

【品川／未経験歓迎】小中高生向け教育プログラム提案◆グローバル人材育成◇国内外添乗あり/年休124日
- NEW
～「若者たちと共に未来を切り拓く」日本のグローバル教育課題解決に挑む／教育業界に興味ある方歓迎／英語力を活かせる／1970年設立・年間９万人の導入実績・各国に子会社あり／年休１２０日（土日祝休）～ ■同社について「教育×グローバル体験」を軸に、国内外のプログラムを通じて単なる留学斡旋ではなく、多様性を受け入れ主体性を育む教育価値を提供しています。少子化や教育改革を背景にニーズは拡大中で、今後はアジア展開も強化。競合が少なく社会的意義の高い事業です。 ■業務内容全国の小中高へ、国内外のグローバル教育プログラム提案をお任せします。〈業務詳細〉・学校法人へのアプローチ（電話・訪問）・課題ヒアリング・国内研修／海外留学プランの企画（短期～長期）・出発前研修の調整、帰国後フォロー・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語活用：海外添乗時、プログラム関係者とのやり取りで日常会話レベルの英語を使用。通常の営業活動で英語を使う場面はほとんどありません。 ◎担当顧客：20～30校程度、既存:新規＝約7：３ ◎国内プログラム：海外プログラム＝６：４ ■やりがい添乗業務で子どもたちに同行し、自社プログラムを通じて学びを得る瞬間をその場で見届けることができます。現場で成長の瞬間に立ち会える、達成感のある仕事です。 ■顧客ニーズと提案内容「受験目的の英語教育でなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「集客において学校の魅力を高めたい」などの課題に対し、予算・人数・目的をヒアリングし、社内コンテンツを組み合わせて最適なプログラムを提案します。（詳細企画は専門部隊が担当） ■研修体制・商材など基礎知識から実践スキルまで、数か月間の社内研修を実施します。実務はOJT方式で、複数の既存社員がサポートします。 ■組織構成と働き方・組織構成：計21名・MGR8名(30-40代)・一般20～30代 13名・年休124日・土日祝休み・平均残業30時間程度、時差出勤制度あり・繁忙期の学校の長期休み（春夏冬）は国内外プログラムの添乗あり。国内は基本日帰り、海外は1～2週間を2～5回程度が想定です（個人差あり）・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休を取得いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川10F 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,532,000円～3,180,000円その他固定手当/月：42,200円～118,665円＜月額＞ 253,200円～383,665円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（年俸に含む） ■昇給：年1回（4月） ※経験スキルに応じて相談 ※その他固定手当は360時間分を繁閑時期により月20～45時間分の固定残業手当として支給。超過分は追加支給 ※その他、各種手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信興テクノミスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区荏原4-16-8

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 473名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【福岡】開発エンジニア（リーダー・サブリーダー）※設計工程から参画／創業90年以上の安定基盤／在宅可
- NEW
【創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ●180種類を超える資格取得支援制度により希望するキャリア実現が可能 ●フルフレックスやリモートワークなどその他福利厚生も充実しており、社員のライフステージに合わせて長期就業が可能 ■業務内容：製造メーカーや社会インフラに関わる企業での実績が豊富な当社において、リーダーまたはサブリーダーとして幅広いシステムの開発を担当していただきます。チーム管理をしながら基本的には設計工程から参画し製造、テストまで一貫して作業を行います。 ※案件によっては要件定義からの参画もあります。 ■具体的には：当社の開発チームに入って、以下のような作業を担当していただきます。・日立グループなどから受注した電力／交通／産業／自治体系のシステム開発・Salesforceを使用したDX推進系開発やPythonを使用したアプリ開発・東京案件（ニアショア）で在宅勤務によるリモートの開発 ■開発実績： ◇電力系システム開発言語：Java／TypeScript フレームワーク：Vue.js 規模：約50ks 体制：7名 ◇産業系システム開発・言語：VB.NET ・規模：約50ks ・体制：6名 ※いずれも要件定義～本番リリースまで ■組織について：福岡オフィスのお客様は自治体や製造メーカーが中心となっています。当社では、新人から勤続30年を超えるベテランまでを同じ部署に配属することで、スムーズな教育体制を確立しています。また各社のコアパートナーだからこそ、プロジェクトの上流工程から携わることができ、かつフェーズも要件定義～開発～品質管理までと幅広いので、経験に合わせた就業とスキルアップが可能です。 ■雰囲気：年次・役職に関係なくフラットにコミュニケーションをとれる環境です。また、社内イベントを通じて社員同士の交流も盛んで、信興フェスタ（全社懇親会）やご家族も参加しての部内レクリエーションなども実施しています。※参加については任意です。変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般

＜勤務地詳細＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目19番29号博多相互ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※2025年度実績：業績賞与として一律30万円支給（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※9月入社限定【名古屋・未経験・第二新卒歓迎】インフラエンジニア※創業90年以上／公共×上流案件多数
- NEW
【創業90年以上の安定基盤／リモート可／フルフレックス／社員定着率約90%】 ■業務内容：当社でのインフラエンジニアとしての主な仕事内容は、以下のとおりです。それぞれのご経験・成長段階に合わせて業務をお任せし、段階的に様々なご経験・スキルを積んでいただく予定です。 ◇システムエンジニア（こちらの業務が主となります。）お客様の要望に合わせてシステム全般をデザインし、お客様と一緒にシステムを作り上げ導入するお仕事です。サーバーやネットワークといったインフラ部分以外にもサーバー上で稼働するミドルウェアやアプリケーションなど、システム全般の要件定義・設計・構築を行います。 ◇クラウドエンジニア主な仕事の内容は、パブリッククラウドであるAWSを利用したシステムの設計・構築作業です。クラウドエンジニアには、AWSのスキルだけでなくサーバーやネットワーク・ミドルウェアの知識や経験が必要となりますが、AWSを利用するお仕事以外にもオンプレミス環境のサーバー構築やミドルウェア構築の案件もあり、様々な案件に従事しながらスキルアップできます。 ◇ネットワークエンジニア主な仕事の内容はルータ、スイッチ、ファイアウォール、VPN装置等の提案、設計、構築となります。若手からベテランまで在籍しており、比較的簡単なFW1台の導入から、お客様先の大規模ネットワーク環境のカスタマイズといったレベルの高いものまで多様な案件があり、エンジニアとして成長できる環境が整っています。 ■組織構成：名古屋オフィスには14名の社員が在籍しており、チームはクライアント別に分かれています。情報処理システムにおける基盤環境（サーバーやミドルウェア、ネットワークなど）を構築する業務が主で、原則1人での派遣は行っておりません。経験豊富な社員が多く、未経験者でも安心して業務ができるようサポートします。また昨年度についても、第二新卒向けの求人募集によって、未経験から入社いただいている実績があります。変更の範囲：コンピューターシステムの開発、構築、稼働維持、及び保守等の業務全般

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先(東海・関西地方内) 住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 376万円～443万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※金額は目安であり、経験・スキル等を充分に考慮したうえで決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績） ※その他／2025年度実績：業績賞与として一律30万円支給※（12月の通常の賞与に加えて支給） ※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社篠原商店

住宅設備・建材

東京都練馬区下石神井5-13-2

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 190名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【埼玉／児玉郡】高級ヴィラのハウスキーピング・運営管理◇年休120日／転勤なし／マイカー通勤可
- NEW
～ホテルでの清掃やハウスキーピングのご経験がある方へ／高級ヴィラにて館内、客室の清掃業務と清掃部の管理・運営をお任せいたします／年休120日～ ■業務詳細：高級ヴィラにて、清掃から清掃部門の運営・管理をお任せいたします！具体的には・・・・客室（ベットメイキング、水回りの清掃、アメニティ補充）・共有部分の清掃などホテルの衛生基準を徹底していただきます。・アメニティなどの在庫管理・管理業務（シフト作成、品質管理、メンバー指導・育成）・メンテナンス計画の立案・実行 ※2026年4月（目安）に株式会社VALOに転籍して頂くことを前提とした求人となります。勤務地と業務内容に変更はございません。株式会社VALOは篠原商店の富裕層向け高級ヴィラを運営する新規事業となります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ヴィラ住所：埼玉県児玉郡神川町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～450,000円＜月給＞ 330,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【練馬／建設業界経験者歓迎】木材商社の法人営業／土日祝休・年休120日／新国立競技場にも供給実績あり
- NEW
【創業44年、業界内高シェアを誇る木材商社／新国立競技場用木材も供給している安定企業】同社の法人営業として木材の営業活動を担当いただきます。建設業または建材関連の営業経験者を募集しています。 ■業務詳細：下記商材の卸売り営業を行っていただきます。【商材】家や建物造りに必要な木材【営業先】ホームセンターや設計事務所【強み】LIXIL社で扱う木材シェア8割、オーロラ材国内唯一の直輸入でシェアNo.1等と、業界では抜群の知名度を誇ります。専門商社でありながら、自社でCAD課を持っているため、木材のプロとして、顧客のニーズにフィットした建材を提案することができます。 ■プレカット建材とは？木造住宅建築の際の木部工事において、現場での施工前に工場などで原材料を切断したり接合部の加工を施しておくことをいいます。工期短縮、品質の均一化、精度の高さにより、時間・材料のロスが軽減でき無駄が少なく効率が良いと言われています。 ■就業環境：業界トップクラスの企業として堅実な経営基盤を築き、社員数140名と一体感がありながら新卒・中途、様々な方が活躍しています。同部門の残業は月10～20時間程度で、水曜日はノー残業デーにする等、働き方改革に意欲的に取り組んでいます。 ◆◇10年で業績が倍に！プレカットメーカーでトップシェア◆◇ 体育館、保育園、病院、老人ホームなど大型特殊木造物件に使われております。プレカットメーカーは日本全国に600社程あり、昨今の木材不足により苦戦している企業が多くございますが、当社は該当せず、業界の中でもトップシェアを誇っております。 ◇特徴１：自社での仕入れ昨今世界中で木材が足りない"ウッドショック"が起こっているなかで、当社は他社と違って自社での仕入れをしております。そのため大手商社と比較しても輸入量が増えており、LIXIL社やビバホーム社で利用されるプレカット建材もほとんど当社のものとなっております。 ◇特徴２：公共の建物における木材推進法環境問題の観点から、公共の建物における木材推進法が法律で定められました。これを受け当社では住宅ではなく非住宅分野での案件を増やしており、業績安定を図っております。実際に新国立競技場の屋根にも使われております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都練馬区下石神井5-13-2 勤務地最寄駅：西武新宿線／上井草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルに応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンエツ

サブコン

東京都新宿区西新宿3-2-11新宿三井ビルディング二号館 5F

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 176名
平均年齢 -

求人情報全5件

【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日

【東京/空調計測・制御工事の施工管理】5年以上実務経験者向け/年間休日128日 ■当社について建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容ビル、病院、ホール、地下鉄など、建物内の快適空間を実現する空調計測・制御システムの工事に関わる現場施工管理、労務管理、安全管理、工程管理、品質管理、コスト管理をお任せ致します。自動制御機器・自動制御盤・エンジニアリング・調整・自動制御工事を一括に請け負います。客先はサブコンより直接一括で請け負う為、現場の仕様決定から機器手配、制御盤の仕様決めから制作、納入、施工関連の現場施工管理・労務管理・工程管理・品質管理・コスト管理まで全般に請け負います。 ■社内環境気さくに話しかけてくるなど、社員同士の距離が近く温かな雰囲気が魅力の社風です。オフィスカジュアルでの出社可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：437,500円～500,000円＜月給＞ 437,500円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎！/人々の生活を支える営業/年間休日128日

【営業/新宿】第二新卒・未経験歓迎！/人々の生活を支える営業/年間休日128日 ■当社について建物の空調計測・制御を中心に培ってきた「計装技術」を軸にして、空調のみならず、電気、セキュリティ、防災などの各種設備に拡げ、設計・施工・調整・メンテナンスまでを、ワンストップでお客様に提供しています。 ■仕事内容建物のトータルソリューションエンジニアリング会社の当社にて、オフィスビル、商業施設、病院、駅等の人が集まる施設などの空調を主とした「計測・制御」に関するシステムの提案営業をお任せします。【強み】空調自動制御を中心に培ってきた計装技術を強みとし、食品/医薬品/半導体/化学石油化学の工場やプラントで制御されている多くの物へ活用できます。また空調に軸を置きながら、あらゆる業界へ提案できることも弊社が選ばれている理由です。　【顧客】既存顧客のビルを管理するメンテナンス会社、大手・中堅設備会社など【働き方】直行直帰等の柔軟な働き方も可能です。【製品】空調機/制御盤/制御機器等 ■入社後 OJT形式での営業フォロー、技術や製品に対する研修も充実しており安心して働ける環境です。 ■魅力営業だけでなく、空調自動制御や環境制御(省エネ)、など制御に関わる技術力も取得できます。 ■社内環境気さくに話しかけてくるなど、暖かな雰囲気が魅力のアットホームな社風です。 ■資格取得支援制度第二種電気工事士、計装士1級等の資格取得支援など、個々人のスキルアップに関してのバックアップ体制も整えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／新宿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～740万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～460,000円＜月給＞ 250,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セゾンファンデックス

その他金融

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 37F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 287名
平均年齢 46.0歳

求人情報全5件

【池袋】不動産×ファイナンスの反響営業◆土日祝休・年休124日・残業少なめ◆クレディセゾンG

【不動産・金融業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／残業少なめ／東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】＼魅力ポイント／・不動産担保融資や信用保証等をお任せ！専門性を身に着けられます・反響型営業中心の効率的な営業スタイル・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風・定着率95％以上と長く働き続けられる環境【業務内容】ご経験やご希望、適性を踏まえ、以下いずれかの業務をお任せします。お客様はWeb広告や既存顧客からの紹介等がほとんどです。将来的なキャリアとして、専門性を高めていくことはもちろん、不動産×融資領域での幅を広げていくことも可能です。・不動産担保融資（法人・個人事業主）法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行など・信用保証提携金融機関がお客様に融資を行う際に必要となる信用保証業務に対応します。・プロジェクト融資新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。融資相談の受付（既存取引先がメイン）建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行など・リースバックお客様からのご自宅の売却・賃貸借のご希望に対応します。・ソリューション M&Aローンやファクタリング、POファイナンスなど法人・個人事業主の資金繰りの支援に対応します。 ■働く環境ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休み。残業も少なめですので、様々なライフイベントを経ながら、腰を据えて長く活躍できます。子育てと仕事の両立もしやすい風土で、男性社員の育休取得実績も多くあります。 ■当社について当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。個人の方から、法人・個人事業主、不動産買会社・金融機関まで、幅広いお客様の多岐にわたるお困りごとの解決を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 37F 勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収年収450万円／入社１年目・32歳（月給30万円＋賞与年2回）年収580万円／入社２年目・34歳（月給39万円＋賞与年２回）年収660万円／入社５年目・42歳（月給44万円＋賞与年２回） ※上記は一例です。経験・能力を考慮の上、当社規定により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【博多】反響営業(不動産×ファイナンス)◆土日祝休/クレディセゾンG/年休124日/定着率95％以上

【不動産業界出身者活躍中／不動産×ファイナンス／反響型営業/東証プライム市場上場クレディセゾングループの安定基盤】＼魅力ポイント／・反響型営業中心の効率的な営業スタイル・90％以上が中途採用者でフラットかつ温和な社風・定着率95％以上と長く働き続けられる環境・不動産×金融領域での専門性を活かし、更に高められる職場です・2024年6月に開設した当社の第3拠点。九州・沖縄エリアにおける営業基盤づくりを推進しています ■業務内容経験や適性、ご希望を踏まえ、業務をお任せします。 ●プロジェクト融資新築・中古、収益不動産の建設・販売を行う宅建業者を対象とした事業資金・建築資金等の融資に対応します。・融資相談の受付（既存取引先がメイン）・建築計画の調査、与信調査・契約締結、融資実行など ●不動産担保融資（法人・個人事業主）法人や個人事業主への事業資金・住宅ローン・投資住宅購入資金の融資に対応します。・融資相談の受付・物件調査、与信調査・契約締結、融資実行など ●信用保証提携する金融機関が融資を行う際に必要となる信用保証業務を担当します。・提携金融機関への訪問、新規提携金融機関の開拓など ■働く環境・ワークライフバランスを重視。年間休日124日、土日祝日はお休みで、残業も少なめです。・定着率95％以上。様々なライフイベントを経ながら腰を据えて働くことのできる環境です・九州営業部は5名体制。これまでの地元での不動産や金融経験を活かしやすい職場です ■当社について当社はクレディセゾングループの一員として、不動産融資事業をはじめとするファイナンスソリューションを提供しています。不動産の価値を見極める目利き力と、独自の審査基準に強みを持ち、銀行での融資を断られた難しいケースへ対応することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支社（九州営業部）住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-27 第16岡部ビル8階勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 450万円／入社１年目・32歳（月給30万円＋賞与2回） 555万円／入社２年目・34歳（月給37万円＋賞与２回） 603万円／入社２年目・39歳（月給40万円＋賞与２回） ※上記は一例です。経験・能力を考慮の上、当社規定により個別に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古谷建設株式会社

ゼネコン

千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 95名
平均年齢 50.0歳

求人情報全3件

【千葉】現場監督◆残業月20h程度・年休123日でワークライフバランス◎/元請側の施工管理

【元請側でワークライフバランスを保った働き方◎/入社後5年で主任・係長クラスへのキャリアアップも可能！/優良工事などの表彰も多数！】【業務内容】千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)である当社にて、現場監督をお任せいたします。【具体的な業務】 ◇各種管理業務原価管理や工程管理、職人の手配や現場の安全・品質管理など ◇現場監督業務計画作成や積算業務の補助、見積書作成や工事写真の撮影など ◇顧客折衝業務発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成【働き方補足】 ◇直行直帰可能・転勤無し ◇1人1工事を担当 ※大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。 ※建築工事の案件例：大型商業施設や店舗、工場や公共施設など ※土木工事の案件例：橋や道路、上下水道や排水設備などのインフラ設備【教育体制】 OJTとして、現場に同行しながら業務に慣れていただきます。期間はなく、独り立ちするまで、先輩陣にてしっかりサポートいたします。【キャリアパス例】 ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) 【当求人の魅力】 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。【当社について】当社は、千葉県山武郡横芝光町にある県内に根付いた総合建設会社です。長年地域に密着し、設立から55年を迎える会社です。大型ショッピングモールや商業施設、工場や物流倉庫、公共施設を手掛ける「建築部門」、地域インフラ整備などの土木工事を手掛ける「土木部門」、商業施設用の土地探しや企画調査、テナントの獲得業務等を行う「開発部門」、営業活動を行う「営業部門」に分かれて質を第一として経営を行っております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：150,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～221,000円固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,438円～554,266円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業制：予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】未経験歓迎・第二新卒歓迎！施工管理◆残業20H程／年休123日／直行直帰可／転勤無

【直行直帰可・マイカー通勤可で柔軟な働き方！／残業月20時間程度・年休123日でワークライフバランスも◎】 ■業務概要：千葉県内トップクラスのゼネコン(元請建設会社)として、県内の商業施設や介護施設、公共施設や土木工事を多数手がける当社にて、特に修繕工程強化のため、施工管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務詳細：・施工管理計画作成、積算補助業務、見積書作成、原価管理・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全・品質管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応、各種工事関連書類の作成 ■働き方補足：工事の規模にもよりますが、基本的には案件の掛け持ちはなく、１人で１工事を担当して頂きます。大きな工事の場合には3～4人で担当する場合もございます。工事の関係で一部休日に出勤する場合もありますが、基本的に工事現場へ直行直帰となり、夜勤はほとんどございません。 ■未経験の方へ：当社では現場に同行頂きながら、OJTを通じ丁寧に育成致します。慣れるまでの期間しっかりサポート致しますのでご安心下さい。・建築/土木関連学科卒の知識を活かしたい方・業界経験はないけれども改めて挑戦したい方などご応募お待ちしております！また、資格取得支援として会社負担で資格取得のためのスクールに通うといったご支援もございます。 ■キャリアパス例： ◇1年目～8年目：若手社員 ◇5年目～16年目：中堅社員(主任・係長) ◇13年以上：リーダー社員(課長・次長・部長) ■施工案件：・建築部門：大型商業施設や店舗、工場、学校などの公共施設、介護施設・土木部門：橋や道路、上下水道や排水整備などの地域インフラ整備 ■魅力： ◇職場環境今年度より体制が変わり、残業削減等に意欲的に取り組んでおります。その結果、月の残業は20時間程度となっております。 ◇残業時間20時間程度・年間休日123日 1日1時間程度の残業と年間123日の休みにより、仕事とプライベートを両立することができます。 ◇豊富な施工実績と受賞歴多数当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。

＜勤務地詳細＞千葉支店住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階勤務地最寄駅：各線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～221,000円固定残業手当/月：60,438円～133,266円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,438円～554,266円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給：290,000円～570,000円 ■固定残業制：予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） ■賞与前年実績：83万円／年（工事関係者） ■昇給実績：～10,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タカサ

調剤薬局・ドラッグストア業界

千葉県市原市五井東1-1-1

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 659名
平均年齢 41.0歳

求人情報全3件

千葉・市原◆自社の薬局店舗の施工管理◆残業10H／土日祝休／年休125日／創業45年黒字経営

【千葉県内調剤薬局トップシェア／ワークライフバランスを重視しゆったり働きたい方におすすめ／プライベートの時間しっかり確保できます！／パパさん世代活躍中！】 ■仕事のスタイル：当社は地域密着型の薬局を中心にサービス展開しております。案件規模は大きくなく、落ち着いて段取りできる現場が中心です。また担当エリアは千葉県中心のため遠方への出張などもございません。【扱う建物の例】・20～30坪程度の調剤薬局テナント・既存店舗の内装改修・ご利用者様宅の工事監理 ※大型商業施設・タイトな工程・深夜作業は基本ありません。 ■お任せすること：・現地確認、現場調査・協力業者との打合せ・工事の進捗確認・品質チェック・各種書類の作成・提出・工事立ち合い（必要な場合のみ）～設計変更が頻発するような現場や、無理な工程管理はありません～ ■働き方の特長：・土日祝休み・残業月10時間前後・年間休日125日・出張ほぼなし（千葉県内中心）・転勤なし ■当社について：～”あったかさ”を全ての人へ届ける～医療制度が進行しているなかで、薬局業界でも先頭を切ってスタートした在宅医療や薬局の新業態、介護福祉分野では介護福祉用具の販売レンタルを主とした多種多様な事業展開など、タカサは常に「地域の方々のために何ができるのか」を考え続けて行動してきました。2024年10月から『心のオアシス』を多くの方に届けられるように、更なる事業拡大をします。また、地域活動にも力を入れ、中小企業ならではの地域交流イベントを多数実施しています。これらの歩みは、すべて「人」にフォーカスしているからであり、世の中から求められ続ける企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県市原市五井東1-1-1 勤務地最寄駅：内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,000円～433,000円＜月給＞ 305,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。昇給あり：昇給率　1月あたり 1.00％～ 2.00％（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

由良海運株式会社

海運業

愛知県名古屋市港区名港2-5-6

企業情報を見る

設立 1941年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全2件

【名古屋港】海運会社の物流営業（総合職）◆既存顧客対応／残業20H以内／年休122日(土日祝)

【個人予算なし／既存顧客対応（大手メーカー中心）各部署・各グループ会社との連携が主業務／名古屋港に私設岸壁所有で施設充実】 ■業務内容総合職として、営業本部の「在来・国内物流課」「海務課」など配属部署での業務をお任せします。今回は、国内外貨物の取り扱い、作業立ち合い、作業手配などをお任せする営業職での募集となります。 ■具体的には営業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。・貨物の品質や安全を保ち、効率よく納期通りにお届けするプラン立案・貨物が目的地に届くまでの進行状況を管理・海運／陸運／港湾荷役／倉庫保管など由良海運のあらゆる物流手段の手配営業ですが新規開拓などはなく、個人の予算もありません。既存のお客様への対応を担当いただきます。 ■業務の特徴・主要な顧客は大手メーカーなど30社程になります。・海外から輸入される、砂利、鉱物、化学品などの粒状のものを中心に、専用船舶で運送する際の受け入れ手配、保管場所、手続きなど、関係各所を巻き込んで、滞りなく遂行することが求められます。・私設岸壁を所有し、広大なエリアに倉庫・野積場があるため、大量の物資を保管することが可能です。よって、国内各所への内航船を利用するケースや、陸上輸送を織り交ぜるなど、顧客のご要望に柔軟な対応・提案ができます。またそれらの業務をグループ会社で解決できる、組織力も大きな特徴です。荷主や社内グループ会社の担当との調整・折衝など、コミュニケーション力が重要視されます。・自身の担当に関連する入港の際は、現場に立ち会い、予定通り物事が進んでいるかを見届け、指揮をとります。また、担当顧客からのご相談で保管している物資の状況確認などで、現場に出向くケースがございます。その際は、社用車を利用して移動いたします。 ■キャリアステップまずは営業職として、お客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。将来は希望も踏まえジョブローテーションで他の職務への選択肢を広げることが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市港区名港2-5-6 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆残業10時間分/賞与を約1.5か月分/年を含めた参考の年収になります。 ※4年以上、在籍されている方の平均賞与は年間4.2か月程になります。業績により変動いたします。 27歳（勤続4年）　420万 31歳（勤続8年/係長）　480万 40歳（勤続11年/課長）　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知・弥富】物流管理（総合職）◆日勤のみ・年休122日(土日祝)・残業平均10～20H

≪海運会社で大手メーカーと取引有・土日祝休み/年間122日/残業平均10～20H≫ ■業務内容総合職として、現業部で国内外貨物の取り扱い（作業指揮）、作業立ち合い、作業手配などをお任せします。 ■具体的には現業職として、下記に関わる業務をお任せいたします。・作業者が迅速・適確に貨物を取り扱えるようにするための指示・監督・日々出入りする貨物の管理・保管スペースの調整・コントロール ■業務の特徴・主要な顧客は大手メーカーなど30社程になります。・海外から輸入される、砂利、鉱物、化学品などの粒状のものを中心に、専用船舶で運送する際の受け入れ手配、保管場所、手続きなど、関係各所を巻き込んで、滞りなく遂行することが求められます。・私設岸壁を所有し、広大なエリアに倉庫・野積場があるため、大量の物資を保管することが可能です。作業者や営業との調整・折衝など、コミュニケーション力が重要視されます。・自身の担当に関連する入港の際は、現場に立ち会い、予定通り物事が進んでいるかを見届け、指揮をとります。また、担当顧客からのご相談で保管している物資の状況確認などで、現場に出向くケースがございます。その際は、社用車を利用して移動いたします。 ■キャリアステップお客様のご要望を確認し、最適なルート・手法のご提案や、関係各社との調整を経験いただき、全体の流れを把握頂きます。将来は希望も踏まえジョブローテーションで他の職務への選択肢を広げることが可能です。

＜勤務地詳細＞由良埠頭事務所住所：愛知県弥富市楠三丁目35番受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～295,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆残業10時間分/賞与を約1.5か月分/年を含めた参考の年収になります。 ※4年以上、在籍されている方の平均賞与は年間4.2か月程になります。業績により変動いたします。 27歳（勤続4年）　420万 31歳（勤続8年/係長）　480万 40歳（勤続11年/課長）　600万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社羽根田商会

その他商社

愛知県名古屋市中区丸の内一丁目10番4号

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全10件

既存向け法人営業／第二新卒歓迎／年休125日以上／土日休み

━━ 当社について & お任せする仕事 ━━ 羽根田商会は1951年創立、機械工具を扱う専門商社として、日本の“ものづくり”を支えてきました。今回募集するのは、既存のお客様を対象にした法人営業職。単に商品を販売するのではなく、工場や製造現場に足を運び、現場ごとの課題をヒアリングし、最適な商品やメーカーを提案します。 ━━ 具体的な業務内容 ━━ 担当いただくのは、既存顧客に向けた提案営業です。・既存のお客様（工場・メーカー）への定期訪問・現場での課題や困りごとのヒアリング・最適な商品・メーカーの選定と提案・見積書の作成、受発注対応・納品後のフォロー ★既存のみ×市場価値が高まる営業★ 既存のお客様を担当するルート営業のため、無理な売り込みや飛び込みはありません。日々の会話の中で課題をヒアリングし、最適な商品を提案します。経験を重ねるほど、提案力・交渉力・専門知識が身につき、社会に通用する営業スキルを習得できます。 ━━ POINT ━━ ★チームで支え合う営業スタイル★ 当社はチームで目標を持つため、困っているメンバーがいれば自然と助け合う文化があります。提案に悩んだときは先輩や上司が一緒に考え、商談前のアドバイスや同行でフォローすることも。案件も共有しながら進めるため、一人で抱え込むことはありません。 ★“これからの自分”に投資できる環境★ 当社では、営業スキルに加えて機械・電気などの専門知識を身につけることで、将来のキャリアに自信を持てる土台を築けます。 “ただの営業”で終わらない。“市場価値の高い営業”へ成長できる環境です。 ━━━━ 入社後の流れ ━━━━ STEP 1（入社1ヵ月）：ビジネスマナーや業界知識、商品知識の基礎を学びます。また、社内の各部署を回り、会社の理解を深めていきます。 STEP 2（入社2～4ヵ月）：部署に配属され、先輩社員に同行し、営業の流れやお客様対応を実践的に習得していきます。 STEP 3（入社5ヵ月～）：徐々にお客様を担当いただき、営業活動をお任せします。

【原則転勤なし・マイカー通勤OK】 ■豊田営業所：愛知県豊田市美山町3-37 ■東京営業所：東京都荒川区東日暮里5-51-11 静屋ビル9階 ■町田営業所：東京都町田市中町1-21-16 エステート中町2－A ■東北営業所：宮城県宮城郡利府町中央1丁目7-1 2F ※アクセス： ■豊田営業所：名鉄三河線「土橋駅」徒歩約25分、とよたおいでんバス「美山町」徒歩約5分　※マイカー通勤可 ■東京営業所：各線「日暮里駅」徒歩1分 ■町田営業所：小田急小田原線「町田駅」徒歩8分 ■東北営業所：東北本線「利府駅」徒歩1分 ※受動喫煙対策実施

月給24万円以上 ※月給には営業手当、固定残業代（5時間分／10,000円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験を考慮して決定します。
既存営業の営業職／リーダー募集／年収500万円以上／土日休み
- NEW
★☆この求人のポイント☆★ ◎既存営業のみ／大手企業と直接取引 ◎将来リーダー（係長）のポジションを募集 ◎土日休み・年休125日以上 ◎入社4カ月目に有給休暇を前倒しで付与（有給取得80％以上） ◎名古屋ワークライフバランス推進企業認定！ ◎社用車支給×直行直帰OK 自動車業界を中心とした製造業のお客様に対し、切削工具や工作機械などを通じて、製造現場の課題解決や生産性向上に貢献していただきます。＜具体的に…＞ ▽既存顧客との打合せ・課題ヒアリング ▽見積作成、提案書作成（メーカー・仕入先との調整含む） ▽受発注対応、納期管理、社内調整 ▽納品後のフォロー、改善提案 ▽メンバーの業務フォロー、育成・指導 ▽チーム目標の設定および進捗管理 ★既存顧客の対応が中心のため、無理な新規開拓やテレアポはなし ★提案営業に加え、チームの中核としてメンバー育成や営業品質の向上を担う、リーダー（係長）クラスとしての役割も将来的に担っていただきます。 ■POINT1：現場改善に貢献 ━━━━━━━━━━━━━ 商社でありながらメーカーに近い立場で、技術提案を通じて製造現場の改善に携われる点が当社の特徴です。単なる商材提案にとどまらず、製造現場の課題解決に直接関わることで、自身の提案が現場改善につながるやりがいを感じられます。 ■POINT2：安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━ 羽根田商会は生産財専門商社として多角的に事業を展開。創業75年で培ってきた取引実績と技術知識を強みに、自動車メーカーや部品メーカーを中心とした大手顧客から安定した信頼を得ています。 ■POINT3：働きやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 前倒しで付与される有給休暇の取得率は70%超、社員が安心して働けるよう、各種制度を整えています。残業は月20時間程度、長期休暇もしっかり取得できるので、ワークライフバランスを大切にしながら、長期で腰を据えて活躍できる環境です。

【原則転勤なし・社用車で通勤OK】豊田営業所／愛知県豊田市美山町3-37 ※昇格・キャリア形成等に伴う転勤は、本人希望・状況を考慮のうえ決定します。 ※受動喫煙対策実施

月給30万円～37万円＋残業代別途支給 ※固定残業代はありません。残業代は別途全額支給。 ※マネジメント経験・業界経験に応じて優遇いたします。

株式会社マイセック

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県名古屋市西区笠取町3-54

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全3件

【愛知／豊山町】工業用電気ヒーターの設計※経験者募集◆創業から黒字経営継続中／福利厚生◎／転勤無

～土日祝休みで年間休日121日／有給休暇取得も推進中／教育体制・福利厚生充実◎／創業から黒字経営継続中～ ■業務内容：当社オリジナル製品の工業用電気ヒーターの熱量計算・設計などをご担当いただきます。 ■業務詳細：営業との打ち合わせにてお客様の依頼を確認し、お客様の要望に沿うような熱量計算・ヒーター選定・設計などを行います。幅広い業界からさまざまな依頼が寄せられます。また、ヒーターだけでなく、タンクや制御盤など付属の関連機器を図面に記載することもあり、幅広い知識が求められます。お客様に提案する資料や仕様書、完成図書などの作成や、ときには電気ヒーターを使用した新製品開発なども行います。【依頼内容例】 ◇外気温10℃のときに、タンク内の温度を5時間で40℃にしたい ◇チョコレート菓子をコクのある味わいにするため、温度を一定に保つためにヒーターを使いたい ◇野球場に敷かれている芝生の成長を促進するため、ヒーターで床を温めたい ■入社後の流れ：入社後は、先輩について工業用電気ヒーターの知識や仕事の流れを身につけていきます。ニッチな分野ゆえに経験者はほとんどいませんので、イチから丁寧にお教えしていくのでご安心ください。 ■業務のやりがい： ◇お客様の要望通りの電気ヒーターを設計でき、無事に動作したときには大きな達成感を感じられます。「理想通りです」「ありがとう」「これで製品開発ができます」とお客様から感謝の言葉をいただけることも大きなやりがいです。 ◇社内システムに営業からの引き合いや打ち合わせ内容が入力されているので、日々内容を確認し、営業グループや製造グループと相談しながら業務を進めていきます。社内での業務がほとんどですが、現地下見や、技術部スタッフとしてお客様への説明が必要な際は営業に同行することもあります。 ■当社の魅力：当社は開発、品質管理、生産技術の分野で、デンソー、豊田自動織機、イビデンなど、大手上場企業との緊密なパートナーシップを築き上げ、創業から長年、取引を行っています。お客様の新製品開発においては、検査機器や設備などを含む開発製品に対する当社得意分野に焦点を当て、これらの分野において機器の提案を行うことが当社の特長です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SE事業部住所：愛知県西春日井郡豊山町豊場字志水80番勤務地最寄駅：名鉄線／西春駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～294,000円＜月給＞ 264,000円～294,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※昨年度実績：5.5～6ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収：・入社5年（主任）：500～550万円・入社10年（係長）：600～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メイテックフィルダーズ

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都台東区上野1-1-10オリックス上野1丁目ビル

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 4,529名
平均年齢 33.6歳

求人情報全1173件

【九州】メンテナンス職※未経験歓迎/工具使用経験から挑戦可／年収1000万円目指せる／年休124日
- NEW
～年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／工具使用経験から挑戦可／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK／長期勤務可能な環境◎～＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■業務内容 ●工作機械工作機械の据付調整工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ●半導体製造装置半導体製造装置の据付調整半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ●医療機器医療用X線装置の技術開発Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスもございます。 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし）独身社宅：20,500円／月家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月月2回分帰省手当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（九州地区）住所：福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞ 192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社実績例：前職：技術派遣(33歳) 300万円提示年収：466万円初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】メンテナンス職／自動車整備士から挑戦可能／年収1000万円超え社員も／夜勤無／年休124日
- NEW
～【圧倒的成長環境で市場価値上げたい方へ／年収と市場価値上げて人生変えませんか？】／東証プライム上場G／土曜日面接OK／賞与約6か月／年休124日／長期勤務可能な安定性◎～＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■業務内容 ●工作機械工作機械の据付調整工作機械の納入、メーカー先で工作機械の組立て及び各種機能の調整作業を行う。また納めた工作機械の定期メンテナンスの実施。 ●半導体製造装置半導体製造装置の据付調整半導体製造メーカに半導体製造装置を納入するため、メーカー先で半導体製造装置の組立て及び各種機能の調整作業を行う。 ●医療機器医療用X線装置の技術開発Ｘ線医療診断装置（レントゲン）の設置、メンテナンスの技術サービスを行う。医療機器(画像診断装置・内視鏡・ワークステーションなど）の据付、保守、メンテナンスもございます。 ■メイテックグループについて： ◇生涯プロエンジニアとして働ける環境：・ご入社いただいた後はかならずキャリア面談を実施。ご自身の描きたいキャリア像実現に向け、全力で支援しています。・担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ◇充実の研修体制：「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（九州地区）住所：福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,700円～322,300円＜月給＞ 192,700円～322,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■入社実績例：前職：技術派遣(33歳) 300万円提示年収：466万円初回配属：自動車部品の計測装置の修理、点検、トラブル対応賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日鉄ソリューションズ中部株式会社

システムインテグレータ（SIer）

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー18F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 306名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【豊田】システムエンジニア◆日鉄ソリューションズG◆より大規模案件に携わっていきたい方に！

【日鉄ソリューションズグループ／製造業をはじめとした中部圏の大手クライアント／平均離職率1.8％の働きやすい環境】 ◆募集背景：当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカー、日本製鉄から誕生した、日鉄ソリューションズグループの一員です。案件の増加に対応するため新しいメンバーを募集いたします。 ◆業務内容：システムエンジニアとして顧客システム開発業務（設計／製作／テスト）および保守改善業務をお任せします。【案件規模に関して】 5000万円～数億円単位の案件のご依頼を頂戴しています。【プロジェクト規模（例）】・データ分析基盤（データレイク）構築：約100人月・配車管理システム構築：約200人月・設備管理システム構築：約600人月・顧客情報管理システム保守：年間1,000人月 ◆キャリアパス： 2～5年後には5～10名規模のチームリーダー、5～10年後にはアカウントリーダー、10年後には100～1,000人月規模のプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。 ◆当社の魅力： ◎研修制度が体系的だからこそ成長ができる◎ 当社では半年に一度、人事部からエンジニアに経歴やスキルを元にそれぞれのスキルアップのために研修を推薦するシステムとなっています。個々のエンジニアの状況に応じた研修を受けることができるため、効果的に成長することができる環境です。 ◎大規模案件×上流工程に携わっていただける環境◎ ご入社後ご経験に応じて、5000万円～数億円単位の案件に携わることができたり、30歳目安でリーダー業務や上流工程に携わっていただく方もいるためエンジニアとしてスピード感持って様々な業務にチャレンジしていくことが可能です。 ◎離職率1.8%の人がやめない会社です◎ 社内にも穏やかなエンジニアが多く、社内連携や相談などもしやすい環境のため長期就業が叶う環境です。また有給16.4日、育休取得率100%とプライベート充実できる環境が揃っているからこそ長期的に就業ができる会社です。 https://www.nssol.nipponsteel.com/chubu/recruit/data/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞豊田エリアお客様先住所：愛知県豊田市受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定致します。 ※職位に応じて専門業務型裁量労働制の場合あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 <モデル年収>※残業20H/月見込み ■35歳：750万円 ■30歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅直結/自社勤務】社内向けPMO■エンジニア経験活かして社内案件改善に従事！

「現場を知るPLだからこそ、“社内から現場を強くするPMO”へ。」 ― 製鉄案件で磨かれた“現場志向”の文化の中で、長く働けるキャリアを。 ■仕事内容： PMOグループに所属し、事業部担当PMOとして以下の業務をお任せします。（電力／鉄道／住設機器／自動車／食品アカウントのいずれかを担当） ※面接を通じて、ご希望・ご経験・適性を踏まえ担当事業部を決定します。主な業務内容・事業部における案件ビルディング支援（案件背景・現場状況を踏まえた案件プロファイル情報の整理・収集）・プロジェクト実行計画書の作成支援・プロジェクトマネージャー／リーダーへの助言・指導・実行計画に基づくプロジェクト推進フォロー ※本ポジションは、社外向けPMOではなく、自社担当案件に対する社内PMOです。客先常駐ではなく、社内に軸足を置いてプロジェクトを支援します。 ■キャリアパス：・実務において必要となる業務知見やPMOスキルを向上させることができます。・実務経験を基に、当該領域のさらなる深掘りや新規事業企画など、個人の特性や意欲を考慮しながら、様々なキャリアパスを描くことができます。 ■組織構成：生産技術部PMOグループ：グループリーダー以下5名 ■当ポジションの魅力 ◎現場志向重視！日本製鉄Gだからこその独自の色があります！当社は親会社である日本製鉄向けの案件も保有しており製鉄所の現場の方との折衝をしつつ開発を進めていきます。そのイズムが根付いて現場志向で現場との折衝を大切にしながら進めていく風土です。 ◎研修制度が体系的だからこそ成長ができる◎ 半年に１度、人事部からエンジニアに経歴やスキルを元にそれぞれのスキルアップのために研修を推薦するシステムとなっています。個々のエンジニアの状況に応じた研修を受けることができるため、効果的に成長することができる環境です。 ◎離職率1.8%の人がやめない会社です◎ 社内にも穏やかなエンジニアが多く、社内連携や相談などもしやすい環境のため長期就業が叶う環境です。有休取得日数16.4日、育休取得率100%とプライベート充実できる環境が揃っているからこそ長期的に就業ができる会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F 勤務地最寄駅：JR　東海道本線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～600,000円＜月給＞ 420,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヤマウラ

ゼネコン

長野県駒ヶ根市北町22-1

企業情報を見る

設立 1960年
従業員数 416名
平均年齢 44.4歳

求人情報全7件

【長野／転勤無】構造設計職◇東証プライム上場//UIターン歓迎/県外転勤なし/賞与実績6か月分

【平均年収700万以上/健康経営優良法人2024「ホワイト500」認定！/業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり】 ■業務概要：公共施設、医療、福祉施設、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、マンション、住宅等の構造設計を担当します。 ■詳細：・構造計算、構造図作成業務・既存建物の耐震診断、補強設計 ■特徴・魅力【資格取得しやすい環境】・資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。【製品力】同社では、常に最新の技術、設備を導入しています。コストダウン、スピードアップ、品質アップの為には的確な投資を行います。【成長環境】・会社の成長を支えるのは社員一人ひとりの成長と考えています。資格取得支援をはじめ、研修・教育環境が充実しています。早期に資格を取得する方も多数。　職種ごとのキャリアプランも明確で、自分のライフステージを見据えたキャリアアップが可能です。【就業環境】・働く環境が感性を養い、品性を高め、人間力を高めるとの考えの下、同社では整理整頓を徹底しています。本社ロビーや事務所、サニタリーはもちろん、生活の場である独身寮まで見事に整備され、訪問者からは「オフィスがきれい」との評価をいただき、独身寮はホテル並みと称されるほどです。・本社の食堂は早朝から開放し、始業前にくつろぎとコミュニケーションの場を提供しています。・本社と各支社を結ぶテレビ会議など様々なITシステムも導入し、職場環境を整えることで社員のやる気に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ■月給・年収には住宅手当、資格手当、家族手当等は含まれておりません ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／転勤無】意匠設計◇東証プライム上場//UIターン歓迎/県外転勤なし/賞与実績6か月分

【平均年収700万以上/健康経営優良法人2024「ホワイト500」認定！/業績手当・職務手当・資格手当・資格手当・住宅手当・家族手当あり】 ■業務概要：・公共施設、医療、福祉施設、工場、オフィスビル、ショッピングセンター、マンション、住宅等の意匠設計を担当します。 ■業務詳細：・施主に設計提案、ヒアリング・意匠設計図面作成（3DCAD) ・構造、設備図などの整合性をチェック・施工状況の確認 ■業務特徴：・住宅から大型公共施設まで幅広い物件の設計を担当して頂きます。 ■特徴・魅力：【資格取得しやすい環境】・資格取得しやすい環境を提供しています。同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。【製品力】同社では、常に最新の技術、設備を導入しています。コストダウン、スピードアップ、品質アップの為には的確な投資を行います。【成長環境】・会社の成長を支えるのは社員一人ひとりの成長と考えています。資格取得支援をはじめ、研修・教育環境が充実しています。早期に資格を取得する方も多数。　職種ごとのキャリアプランも明確で、自分のライフステージを見据えたキャリアアップが可能です。【就業環境】・働く環境が感性を養い、品性を高め、人間力を高めるとの考えの下、同社では整理整頓を徹底しています。本社ロビーや事務所、サニタリーはもちろん、生活の場である独身寮まで見事に整備され、訪問者からは「オフィスがきれい」との評価をいただき、独身寮はホテル並みと称されるほどです。・本社の食堂は早朝から開放し、始業前にくつろぎとコミュニケーションの場を提供しています。・本社と各支社を結ぶテレビ会議など様々なITシステムも導入し、職場環境を整えることで社員のやる気に応えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県駒ヶ根市北町22-1 勤務地最寄駅：JR飯田線／駒ヶ根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし　※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～500,000円＜月給＞ 370,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年3回(7月・12月・3月) ■年収内訳:月給12ヶ月＋賞与(基本給6ヶ月分) ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。【モデル年収】・30代半ば　650万円・40代半ば　770万円 ◆平均年収　7,742,000円(2023年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エコノス・ジャパン

機能性化学（有機・高分子）メーカー

静岡県菊川市青葉台3-15-1

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 30名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

※未経験歓迎【静岡／菊川】食品機械の技術営業（提案・設計）◇転勤無／年休120日／土日休／既存9割

【9割が既存顧客のルート営業・設計・組立／洗浄、殺菌分野で需要増加／大手食品チェーン店でも導入実績有／年間休日120日／ふじのくに健康づくり推進ブロンズ事業所（静岡県）／事業継続強化計画認定事業所（経済産業省）／健康経営優良法人認定事業所（経済産業省）】 ■担当業務：同社で取り扱っている食品関連の機械装置や各種洗浄殺菌機について、お客様のニーズを聞き、製品の提案と技術的な打ち合わせを行う技術営業をお任せします。※担当エリアは全国、業務が慣れた時点で宿泊を伴う出張あり（1泊、4～５回/月程度） ■取り扱い製品：大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や各地養鶏場で使われている「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌・静菌水の販売などを手掛けています。 ■業務の魅力：同社の殺菌装置を導入することにより加工食品の賞味期限を伸ばすことができる等、最終的にお客様に直結する製品の高付加価値化につながる貢献度の高い仕事です。 ■業務詳細：・9割が既存顧客への営業です。新規営業はホームページや各地で行う産業機械展示会を通してのお問合せや既存顧客からのご紹介などになりますので、飛び込み訪問などはありません。・お客様の状況やニーズをヒアリングしながら、製品の提案をします。詳細な設計をお客様、設計担当と煮詰め、見積、受注とあわせて納期管理まですり合わせをしていきます。実際にご来社頂き、デモ機を使って説明することもあります。・営業だけではなく、開発設計担当、製造担当など社内の他の部門と連携しながらお客様にとってベストな製品を作り上げていきます。・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■働き方：・県外の営業も担当頂きます。県内の場合は社用車、県外は公共交通機関を利用することが多くなっています。泊まりの出張は月に4日程度発生する見込みです。・残業は平均10時間程度ですが、入社後は同行営業となりあまり残業は発生しない見込みです。 ■配属部署・組織構成：営業部はメインで3名の営業担当（40～50代）が在籍しています。 ■入社後業務：まずは先輩社員の現場に同行し、基礎知識や業務の流れを覚え、徐々に業務に慣れてから担当顧客を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～380,000円＜月給＞ 200,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定したた額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【静岡／菊川】食品向け洗浄・殺菌装置の電気制御設計（PLC・配線）◇転勤無／年休120日

■業務概要：各種洗浄装置、殺菌装置を全国規模で製造、販売しています。今回、その装置の設計・製造における電気制御および電装業務（電気制御関係の設計、組立、配線業務）をお任せします。 ■取り扱い製品：大手食品チェーン店でも導入されている殺菌装置や養鶏業界における「温泉たまご製造装置」、養鶏場の「卵洗浄装置」、その他食品メーカーでの製造過程で使用されている殺菌装置（過熱蒸気、キセノンランプによるフラッシュ殺菌、二液混合による次亜塩素酸水製造装置）などを手掛けています。 ■業務詳細：・制御設計作業（ソフト設計（PLC）、制御盤のハード設計）・電気配線作業・装置組立、据付け・客先での保守、メンテナンス作業　など・ゼロベースの開発も今後は増加させる予定ですが、先ずは、既存のベースの装置に対して顧客のニーズを組み入れたオーダーメイドな製品を提供する業務がメインとなります。・営業担当などと連携し、顧客のニーズを細かくヒアリングしていきます。顧客の要求に対しての仕様は社内でチェックし、場合によってはお客様立ち合いで確認し出荷、現地での動作確認まで対応いただきます。・必要に応じてトラブル対応やメインテナンス業務を対応して頂きます。 ■働き方：・装置の納品などで出張が発生しますが、頻度は日帰りも含めて月に3～4回程度です。遠路のお客様の場合には、3日間位のイメージです。群馬、茨城、栃木、千葉などが比較的多くなります。（4月以降外部業者との調整により遠路の出張対応の頻度は減る可能性があります）・顧客都合により土日の出張対応も月に1回程度発生する可能性がありますが、その場合はしっかり振替休日を取得いただきます。・顧客は国内をメインに養鶏場や食品メーカーなど。全体として150～160社が稼働しています。 ■配属部署・組織構成：部長、課長、担当メンバー1名（40代） ■菊川市の補助金について：・首都圏から菊川市に移住した方のうち、就職などの条件を満たす場合に補助金を支給します。支給額：100万円 ※単身の場合は60万円、条件適用可否あり。・夫婦のどちらかが満40歳未満の世帯が市内に住宅を取得する場合、条件を満たす方へ取得費用の一部を補助します。補助額：上限25万円　※条件適用可否あり。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県菊川市青葉台3-15-1 勤務地最寄駅：JR線／菊川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与：6月・12月の年2回 ※上記年収は想定残業20時間分の残業業当当給を想定した額です。 ※昇給：1月あたり0円～10,000円（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社中部空調サービス

住宅設備・建材

岐阜県岐阜市岩滝西1-475-2

企業情報を見る

設立 1978年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全5件

【岐阜県岐南町】空調設備のサービスエンジニア◆ダイキン特約店／平均残業時間20~25h／転勤なし

【業界経験不問！／岐阜県内高いシェアを誇るダイキン特約店／社内連携の取りやすい環境／現場に応じて直行直帰可・長期出張なし／自身の裁量で働けます】 ■業務内容ダイキン工業の空調設備だけでなく複数ブランドの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、保守・メンテナンス業務をお任せします。工場や事務所、病院、岐阜県内の学校などに当社が施工した空調設備の定期メンテナンスや故障時の対応を行っていただきます。最近は法律で4か月に1回の点検が必須のため定期契約でのメンテナンスが増えております。 ■業務詳細・日中はお客様先を回ることが多いです。あらかじめ決まっているメンテナンス案件に当日急に連絡の入る修理案件など合わせて平均3~5件ほど回っていただきます。（多い日は7~8件ほど）・保守業務後は必ず報告書の作成が必要となり、修理案件は点検後見積書の作成と修理完了後作業報告書の作成が必要のため事務作業もございます。日中の業務バランスをみながら事務所作業の時間も自分で調整して行います。 ※自分の裁量で1日を過ごすためタイムマネジメント力が必要な業務です。 ■組織構成サービス部に所属いただきます。20代から60代まで幅広い年齢の社員が所属しております。 ■働き方・お客様の都合で修理が可能なのが土日など休日出勤は一定ございます。そのためあらかじめ落ち着いている日に代休の予定を入れております。・勤怠は各自のスマートフォンから入力が可能で、社用車も一人一台貸与いたしますので現場に応じて直行直帰が可能です。・残業は、年間平均すると20～25時間ほど。夏場や冬場など空調設備の稼働時期の繁忙期には40～50時間ほど発生する場合もあります。その代わり中間期と呼ばれるあまりエアコンなどを使わない時期は10時間以内の月もあります。・休日出勤は発生しますが、休みの日に連絡が入ることや急に呼び出されることはありません。7～9月の1年間の中で一番忙しい時期には休日当番を設けております。（ワンシーズンで2・3回ほど順番が回ってきます。）・長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市岩滝西1-475-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円＜月給＞ 200,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当・1級管工事施工管理技士　10,000円/月・2級管工事施工管理技士　4,000円/月・1級冷凍空気調和機器施工技能士　4,000円/月・2級冷凍空気調和機器施工技能士　2,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【岐阜県岐南町】空調設備の施工管理◆ダイキン特約店／直行直帰可／平均残業時間20h／転勤なし

【施工管理経験があればOK（工事の種類は不問）／岐阜県内高いシェアを誇るダイキン特約店／社内連携の取りやすい環境／現場に応じて直行直帰可・長期出張なし／自身の裁量で働けます】 ■業務内容ダイキン工業の空調設備だけでなく複数メーカーの空調設備の販売・設計・施工からメンテナンスまで一貫で行える当社にて、施工管理担当として従事していただきます。主に工場や事務所、病院、岐阜県内の学校などの新築や改修による空調工事の施工管理を担当します。 ■業務詳細・空調・衛生各設備の工事、修理、建物設備管理（既存取引先案件がほとんど）・協力業者手配、機器手配、材料手配・Excel等での資料作成・CADでの施工図等の作成・複数現場の進捗管理・現場定例会議の参加 ■職務について： ◇案件によって、現場事務所から直行直帰の場合もあります。現場が落ち着いているときは事務所や会社で図面修正や工程の打ち合わせなど事務仕事を行っています。 ◇一人当たりの担当案件数は、現場の規模や工期により様々ですが、更新工事の場合は2～3案件、常駐現場の場合はその1件に専念しております。 ◇工期も短いものでは1週間ほどですが、新築物件だと3～4か月、物件規模の大きな改修工事は半年以上などかかります。官公庁案件も全体の3割ほどありますが、そちらは半年～1年ほど選任する形です。 ■組織構成営繕部の所属となり、３つの部署（営業／積算設計／工務部）が存在します。営繕部には全員で13名が所属しており、そのうち施工管理を担っている方は7名います。（20代3名、30代3名、40代3名、50代以上が3名） ※現場での施工は協力会社が行います。 ■働き方・勤怠は各自のスマートフォンから入力が可能です。社用車も一人一台貸与いたしますので、現場や案件の忙しさによって直行直帰が可能です。・休日の出社は月2回ほど発生しますが、代休を取得していただきます。休みの日に連絡が入ることや急に呼び出されることはありません。・長期の出張もありませんので、原則自宅から通うことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市岩滝西1-475-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円＜月給＞ 200,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■資格手当・1級管工事施工管理技士　10,000円/月・2級管工事施工管理技士　4,000円/月・1級冷凍空気調和機器施工技能士　4,000円/月・2級冷凍空気調和機器施工技能士　2,000円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社佐渡島

建材（商社）

大阪府大阪市中央区島之内1-16-19

企業情報を見る

設立 1937年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全23件

入出庫管理／月給25万円～／夜勤なし／転勤なし
- NEW
＜1＞グレーチング作業所・入出庫管理業務およびフォークリフト（屋外）＜2＞生産補助業務として、天井クレーン機上操作業務（屋内）保有資格に応じて、＜1＞＜2＞いずれかの業務をご担当いただきます。入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心してチャレンジできる環境です！【具体的には】＜1＞フォークリフト ■グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫（フォークリフト使用）および、在庫管理業務 ■入出庫管理業務に附随する事務作業　など ――― ☆「グレーチング（鋼製溝蓋）」とは… ――― 側溝の蓋のことで、誰もが目にしたことのある格子状の鉄蓋。雨水を集水する目的で設置されています。＜作業の詳細・流れ＞ ●グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫作業の時間は固定されていません。 10時から他の運送業者が出入りし、それ以外に随時、4tユニック車での引き取りがあります。その間、積み込みや荷造りなどの作業があります。 ●毎日ではありませんが、朝からトラックの積み下ろしや確認、それに合わせて場内の所定位置への移動・整理があります。並行して、パレット積みにして集荷したものはビニール梱包するなど、出荷のための作業を行います。 ●出荷伝票の作成も同時並行で行います。得意先別のラベルの作成および、添付作業があります。＜2＞天井クレーン ■生産コイルの場内移動、場内コイル置場の整理 ■管理 ■出荷補助＜作業の詳細・流れ＞ ●工場で生産された鋼板を天井クレーンで次工程へ移動・整理・トレーラー等へ積込む作業です。 ●業務で扱う鉄鋼製品は、様々な家電・機器・住宅建材・倉庫・物置などに使われます。

＜転勤なし！＞千葉県市川市／最寄駅：JR京葉線「二俣新町駅」 ●市川事業所（株式会社ヨドコウ市川工場内）：千葉県市川市高谷新町5 ※U・Iターン歓迎 ■受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～35万円 ※残業代全額支給 ※経験･能力を考慮のうえ決定いたします！
【千葉・市川】フォークリフト業務（日勤のみ）◆年休124日（土日祝）◆賞与年2回／福利厚生充実◎
- 締切間近
～面接1回／資格を活かせる／ベテラン歓迎／ゆくゆくは、現場責任者を目指すこともできる／創業150年メーカー機能を持つ素材専門商社～＼ここがポイント！／・夜勤なし！日勤のみで規則正しい生活ができる！・転勤なし！千葉県で腰を据えて働ける！配属先は、長く当社とおつき合いがある大手鉄鋼メーカーの事業所内(千葉県市川市)。生産補助業務としてフォークリフト操作業務（屋外）をお任せします。・グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫及び在庫管理業務・管理業務に附随する事務作業 ■業務詳細：（1）グレーチング（鋼製溝蓋）の入出庫、作業所内置場の整理（2）在庫管理（3）管理事務作業 ※グレーチング（鋼製溝蓋）とは、側溝の蓋で誰しも目にしたことのある格子状の鉄蓋です。雨水を集水する目的で設置されています。 ■魅力：＜資格を活かせます＞クレーン免許保有者は資格手当があります。安全性には徹底した配慮を行っており、仕事も日勤のみです。ゆくゆくは現場責任者を目指せます。＜経験浅い方も歓迎／正社員雇用＞入社後は、ベテラン社員が一緒に騎乗し指導しますので、現場での経験が少ない方でも安心して仕事を覚えることができます。 ■会社情報：創業150年の佐渡島では主力製品である鉄はもちろんのこと、非鉄金属(銅・真鍮・アルミ・ステンレス・鉛)など、あらゆる金属素材や加工品を扱い、国内外ネットワークを活かして供給しています。皆さんの身近にある金属製品も佐渡島が関わっているかもしれません。そんな企業で貴方も是非私たちの仲間として、佐渡島で新たにスタートしてみませんか。少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募ください。社員一同、心よりお待ちしております。 ■働き方／福利厚生：有給休暇は入社時点で3日間付与され、有給取得は全社平均で10日程度と、休暇も取りやすい環境です。借り上げ社宅制度や引っ越し補助が支給されるなど、社員を大事にした環境が整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社淀川製鋼所市川工場内住所：千葉県市川市高谷新町5 株式会社淀川製鋼所市川工場内勤務地最寄駅：京葉線／二俣新町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格手当別途支給 ※経験･能力を考慮し､給与は決定します｡ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンテレホン株式会社

複写機・プリンタ（商社）

東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート17F

企業情報を見る

設立 1948年
従業員数 380名
平均年齢 -

求人情報全26件

【日本橋／未経験歓迎】法人営業（既存顧客中心）◆再生エネルギー商材のご提案／土日祝休／週1～2在宅可
- NEW
【◇未経験・第二新卒歓迎／既存メインの営業／プライム上場企業グループ／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社／フレックスタイム制】既存顧客を中心に再生可能エネルギー商材・受変電盤関連の販売をお任せします。エンドユーザーの抱える問題を解決するため、顧客（市場）情報の収集を通して、得意先やメーカーと共同でソリューションを提案し販売を行います。 ■業務詳細・電気に関する知識を用いた既存取引先（仕入先・販売先）への製品提案／仕様問い合わせ対応／積算対応・既存販売先や社内への製品説明会の対応 ■やりがい・独立系商社となりますので、様々なメーカの最新商品に触れ、得意先様へのご提案を行うことができます。 ■入社後の流れ： ▼座学で社内用語や専門用語等を学んでいただきます。 ▼商材や市場を学ぶための同行営業を行います ▼1人立ち ※日本トップクラスの企業におけるプロジェクトを担当していただきます。 ■業務の魅力： ◇顧客が大手中心のため、担当する案件が公共性高く社会とのつながりを実感できるやりがいがあります。 ◇仕入先として国内・海外メーカと多く関わる事から多様な観点が生まれ自身の成長にもつながり、営業としてスキルアップが目指せる環境です。 ■組織構成：ソリューション営業本部　環境ソリューション営業部　IAネットワーク営業課 ※課長1名、リーダー1名、総合職3名 ■当社について：・昭和23年（1948年）に会社設立後、商社として75年に亘り販売先様、仕入先様の御支援のもと着実に発展してまいりました。今後もコア事業であるネットワーク部材販売の幅を更に広げ、機能を充実させ、またアジア・中国からの調達・ソーシングの拡大及びこれら地域市場へ進出を含めた新しい市場に率先して参入することで更なる事業拡大を目指します。 ■当社の魅力：・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,300円～307,400円＜月給＞ 230,300円～307,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。予定年収には ■賞与：年2回（7月・12月） ■残業手当20時間（月）　を含んだ想定年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／未経験歓迎】営業事務＜創業75年☆業界大手商社＞◆残業20h以下・土日祝休・正社員・在宅可
- NEW
【正社員・土日祝休み・フレックスタイム／外勤の営業サポートとしてご活躍／残業20ｈ以下／1948年設立で業界トップクラスの売上で安定性◎／情報通信機器・インフラ商材を手掛ける老舗商社】 ■業務内容：法人向けIT・通信製品を扱う営業部門にて、内勤を中心とした営業サポート業務からスタートしていただきます。まずは既存顧客対応・事務業務を通じて、商材知識や業務理解を深めていくポジションです。 ■具体的には：・既存取引先からの問い合わせ対応（メール・電話）・見積書作成、受注処理、納期調整・営業担当との情報共有・進行管理・社内システムへのデータ入力、資料作成など ※業務は「受注対応メイン」「見積作成メイン」など、役割分担されています＜商品＞ネットワーク機器（LAN・ルータ・セキュリティカメラ等）、通信工事用部材が主 ■入社後の流れ：入社後は研修及びOJTにて、・商材知識・対応フロー・社内システムの使い方を段階的にキャッチアップ。未経験の方でも、既存顧客対応からスタートするためご安心ください。。 ■キャリアパス：・内勤ポジションとして専門性を高め続けることも可能・希望と適性に応じて、将来的に外勤の法人営業へ挑戦することも可能 ※外勤転向までは原則数年間の内勤経験を想定しています ※内勤のままキャリアを築いている社員も在籍しています ■当社の魅力：・国内では、取引先3,000社と業界でもトップクラスシェアとなります。全国に物流網を持ち、仕入れ～物流までのワンストップサービスが可能で、古くからのお得意様との人間関係を大切にしており、信頼関係は抜群です。・入社後の離職率は低い会社です。従業員同士のコミュニケーションを密に取り、働きやすい環境を作っています。変更の範囲：営業アシスタント業務、経理・総務業務、技術サポート業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート17F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,300円～268,200円＜月給＞ 230,300円～268,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定します。 ※想定年収は残業手当20時間／月を含みます。 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

タツタ立井電線株式会社

電子部品メーカー

兵庫県加東市河高黒石355-39

企業情報を見る

設立 1958年
従業員数 127名
平均年齢 -

求人情報全2件

【加東市/転勤なし】製造オペレーター（多種多様な特殊ケーブル等）＜60年以上続く製造技術を保有＞

FA・ロボット用高力ケーブルや、放送設備用/通信用ケーブルの設計・製造販売を担う当社の本社兵庫工場にて、製造オペレーターをお願いします。 ■職務内容：電線製造装置の製造機械のオペレーター業務をお願いします。ロボットや放送用カメラなどのケーブルを製造するための機械操作等を担当します。主に設備条件の設定、設備の角度調整、芯出し調整、機械稼働中の張力の調整、製品(ケーブル)巻き取りの確認、多種類の内容の仕分け投入、仕上がり品の品質確認、ロス量の入力などの機械操作になります。 ■職務/働き方の特徴：未経験者（親切丁寧に指導します。教育期間1～2か月）｜平均有給取得日数11日｜給与は基本は年齢給と職能給に分かれており、安定した生活基盤を築けます｜技術を身につけられる環境｜中長期に活躍したい方に向きます。 ■事業の特徴：高周波同軸ケーブル、高耐屈曲FA・ロボット用高力ケーブル、制御計装ケーブル、放送設備用ケーブル、通信用ケーブル及び端末加工品の設計・製造販売を行っています。・一貫生産体制…企画、設計～開発から各工程を経て、検査～出荷まで全ての工程を自社で対応、一貫生産体制を整えています。・生産技術…ニーズに合わせて伸線加工から取り組み、安定生産、安定供給を実現できる体制を整えています。・品質管理体制…厳しい規格に基づき品質を追求することはもちろん、PDCAを活用し、常に改善に取り組んでいます。・環境方針（基本理念）…「環境問題が人類共通の重要課題であり、持続可能で環境負荷の少ない社会を構築していくことが重要である」との認識のもと、電線やケーブルの開発及び製造の事業活動を通じて、常に環境と人との調和を目指して行動します。 ■職場の雰囲気提案や意見のしやすい環境、上長や他の社員とコミュニケーションをとる中で、主体的に働ける風通しがよくのびのびと働ける環境です。 ■会社の魅力今後も自動化・ロボット化が進み、半導体装置に使われているケーブルの需要が増加しております。高速で負荷がかかるもので銅は切れやすく耐屈曲性が重要になってきますが、当社の技術力で柔軟性に優れたケーブルを開発しております。また大手半導体メーカーを顧客としているので、安定した業績が出せております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・兵庫工場住所：兵庫県加東市河高黒石355-39 勤務地最寄駅：JR加古川線／社町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収には、時間外手当及び通勤手当は含んでおりません。 ※賞与：年2回（過去実績/計3.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社北陸銀行

地方銀行

富山県富山市堤町通り1-2-26

企業情報を見る

設立 1943年
従業員数 2,212名
平均年齢 -

求人情報全28件

【富山】金融データ分析×業務企画（AML/CFT）｜企画～運用改善を担うポジション／未経験歓迎

【業界未経験歓迎◆企画～実装～運用～改善までのPDCAサイクルを管理しながら業務に従事した経験がある方はご応募可◆ほくほくフィナンシャルグループ傘下◆AML・CFT＜金融犯罪対策＞企画・運用担当◆給与応相談】 ■職務内容：金融犯罪対策（AML/CFT）領域において、データを起点とした業務企画・運用改善を一気通貫で担っていただきます。企画立案にとどまらず、運用設計・改善まで携わり、PDCAを回しながら業務高度化を推進していただくポジションです。＜具体的には＞・各種データ（取引情報・顧客情報等）を活用した課題抽出・分析・AML/CFT関連施策の企画立案および実行推進（KYC、取引モニタリング、経済制裁対応、反社チェック等）・モニタリングルール・業務フローの設計および改善・システムを活用した業務効率化・高度化の推進・法規制・当局対応を踏まえた社内ルール整備・社内向け教育・研修の企画および実施＜業務の特徴＞「企画だけ」「運用だけ」ではない、改善まで担うPDCA型ポジションです。金融未経験でも、データ分析や業務改善経験があれば活躍可能！金融犯罪対策という社会的価値の高い領域で専門性を構築できます。将来的には高度なリスク管理・データ活用領域へキャリア拡張可能です。 ■募集背景：金融犯罪が社会問題化する中、AML態勢の強化・高度化を通じ、金融システムの安定化に寄与する人材を募集しています。 ■組織構成：今回配属予定のコンプライアンス統括部は計４０名で構成しています。 ■当社について：北陸銀行は、富山県に本店を置き、北陸三県を中心に全国12都道府県および海外6拠点に展開する広域地域金融機関です。「地域共栄」「公正堅実」「進取創造」を経営理念に掲げ、地域社会とともに発展を目指しています。ほくほくフィナンシャルグループの一員として、総合金融サービスを提供し、地域経済の活性化に貢献しています。地域密着型の営業とグローバルな視点を兼ね備え、地域とともに成長する銀行です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：富山県富山市堤町通り1-2-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を鑑みて当行規定により処遇します。・賞与あり：年2回（6月・12月）・昇給あり：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

佐藤薬品工業株式会社

医薬品メーカー業界

奈良県橿原市観音寺町9-2

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 725名
平均年齢 -

求人情報全2件

【奈良／橿原市】＜未経験歓迎＞海外営業　◆完全週休2日／年休122日／海外出張有／英語が使えるお仕事

＜大手製薬メーカーを支える医薬品受託加工リーディングカンパニー＞ ■職務概要：錠剤やカプセル剤などの内服固形剤を主に受託加工する当社にて、自社ブランドの健康食品・化粧品等の営業をお任せします。主に既存顧客の深耕営業 (取引拡大)をミッションに活躍いただく予定です。 ■業務詳細：（1）社内業務営業といっても、3分の2は社内業務となり、海外国とのリレーション、契約書作成などをお任せします。・輸出取引における仕入れ先や通関企業との折衝や書類作成・得意先への注文書、注文請書、請求書他の作成、提出受領・現地行政への医薬品申請、サプリメント製品登録における各種書類準備（2）海外営業・まずは上司と同行して海外出張（アプローチ先としては、既に取引のあるベトナム、カンボジア、中国、モンゴル等で）・ゆくゆくは、インドやウズベキスタン等の新規の重点国に販路を拡大していきます。 ※半期に1回（期間：少なくて1週間～3週間）程の海外出張があります。 ■組織構成： 5名(男性2名、女性3名)の部署ですが、現在管理職2名での業務となっています。※育休中のため3名不在 ■会社の特徴：当社は、1947年の創業以来、内服固形剤における製造技術の研鑽並びに品質管理の向上に励み、医薬品受託加工業界のリーディングカンパニーとして、お客様のニーズに真摯にこたえてきました。創業から70余年に亘り培ったノウハウをプラスし続け、これからもお客様の期待と信頼にお応えするとともに、具体的なビジョンを掲げ、全社一丸となり健康企業づくり及び経営基盤の強化に取り組み、すべての人びとの幸福実現を目指します。

＜勤務地詳細＞本社住所：奈良県橿原市観音寺町9-2 勤務地最寄駅：近鉄線／橿原神宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～228,800円＜月給＞ 200,000円～228,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は想定年収です※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社村田製作所

電子部品メーカー

京都府長岡京市東神足1-10-1

企業情報を見る

設立 1950年
従業員数 74,302名
平均年齢 40.1歳

求人情報全62件

【横浜市】精密治工具の加工技術者◆プライム上場/CAM～加工まで一貫対応/開発部門と密連携

社内の開発部門から依頼を受ける治工具の製作・加工業務を担当いただきます。量産品加工とは異なり、一品一様の開発案件において、関係部署と密な連携をとりながら、以下の一連の工程を一貫して担っていただきます。 ■業務詳細・社内向けの治具・試作部品の加工業務・設計担当者との打ち合わせ、加工方法の検討・加工精度・品質の確認、納期管理・加工に関する改善提案や効率化活動への参画・CAMを用いた加工プログラム作成・簡易的な治具設計単なる加工オペレーションではなく、「どう作るか」を自ら考え対応いただく業務となります。 ■同社で扱う治工具とは村田製作所が開発する電子部品や、それらを実装する電子基板などは、小型かつ高精度であり、性能や品質を正確に評価するためには治工具（対象物を正確に固定・接触・測定するための専用パーツ）が不可欠です。例えば、以下のような用途で使用されます。 ◇通電検査用の治具微小な電子部品や電子基板に対してプローブ（細い針状の接点）を正確に当て、電気的な特性を測定するための固定パーツ ◇性能評価・測定用の治具部品の特性を評価するための測定補助パーツ ■主な使用設備・マシニングセンター、NCフライス盤 ■募集背景開発部門からの依頼増加や、これまで開発側で担っていた治具設計を当課で広く担う体制へと拡大した中、治工具の製作案件の増加につながっております。加工を担う中核人材の強化のため、即戦力として加工工程をリードできる方を募集しています。組織は20代～30代の男性が多い職場で、配属の課には8名程度が在籍しています。 ■ポジション魅力・多くの研究開発部門と協働し、自らの創意工夫で新商品の試作品および治具の加工を行うことで、将来のムラタを支える新商品創出への貢献実感ややりがいが得られます。・各種研修、社内関係部門や社外サプライヤーとの連携を通じて、加工技能者としてのスキルアップが実現できます。 ■キャリアパス入社後、まずは加工業務を軸に即戦力として活躍いただきます。中長期的には、治具設計まで含めた一貫対応できるエンジニアとなっていただくことも可能ですし、加工領域のリーダー・中核人材としてマネジメントも含めた対応をいただくキャリアも想定されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-1 白山ハイテクパーク内勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～660万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～382,300円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 231,500円～382,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】ユーティリティ設備技術者　◇売上1兆円超の世界的企業/技術仕事から企画まで幅広くお任せ

生産活動の土台となる工場インフラ施設・ユーティリティ設備（電気/排水/ボイラー設備/空調等）担当として、以下業務を担って頂きます。 ■業務詳細 ◇工場のユーティリティ設備全般の点検、メンテナンス計画、トラブル対応 ◇改修等の工事における対応（工事会社の選定、調整、見積、稟議書作成など） ◇施設保全に関するテーマ（例:DXを活用した保全、体制検討など）の担当 ※各メンバーそれぞれ複数テーマを持ち、チームで連携しながら課題解決に取り組みます。 ■業務の特徴・施設設備において、自組織にて技術的な保全対応まで行うこともあり、多岐にわたる技術知見を身につけられます。・工事管理や各受け持つテーマの企画対応などデスクワークも多い仕事です。保全業務とデスクワークはおよそ3:7で、肉体的な負担も大きくありません。 ■勤務体系 4直3交替勤務となります。詳細は以下の通りです。・第１勤　8：30 ~ 17：00 ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）・第２勤　16：40 ~ 1：10 ※所定内労働時間7時間45分（休憩45分）・第３勤　0：50 ~ 8：50 ※所定内労働時間7時間15分（休憩45分）残業代は実働に応じて支給。職場平均20時間/月 ■組織について ◇挑戦を評価する文化です。決まったことを単調に繰り返すのではなく、「こうすればもっと良くなる」といった改善提案や、新しい挑戦を積極的に歓迎する風土があります。 ◇実力主義で評価を致します。将来的にはマネジメントを目指して頂くことも可能です。（もちろん技能専門職としてのキャリアを歩んでいただくことも可能です） ■八日市事業所について 1962年に操業を開始した歴史ある事業所で約1,700名の従業員が働いています。世界最大規模のセラミックス生産工程があり、電子部品の原料から完成品までを一貫して生産しており、当社のものづくりをリードする役割を担う事業所です。名神高速道路八日市ICに近く、周辺には商業施設もたくさん立ち並んでおり住みよい環境です。 https://recruit.murata.com/ja-jp/area/shiga/yokaichi/

＜勤務地詳細＞ ■八日市事業所住所：滋賀県東近江市東沖野4丁目4番1号＜八日市事業所＞勤務地最寄駅：近江鉄道線／八日市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～640万円＜賃金形態＞日給月給制所定労働日数20日※月によって所定労働日数が異なります。年間所定就業日数は242日です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～337,400円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 214,000円～337,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします ※残業代（割増率30％）は実働に応じて支給 ※交替勤務手当とは別で深夜勤務手当（割増率30％）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アサヒフーズ株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

京都府久世郡久御山町下津屋北野1

企業情報を見る

設立 1982年
従業員数 147名
平均年齢 -

求人情報全1件

【兵庫／三田】洋菓子のOEM営業◆ノルマなし／既存顧客を担当◆大手取引多数の安定基盤／転勤なし

＜ノルマなし！お菓子のOEM営業／大手菓子メーカーとの継続取引／働きやすさ◎＞＼おすすめポイント／ ◎既存顧客中心×ノルマなしで、関係構築に集中できる営業 ◎商品企画段階から関われる提案型OEM営業 ◎転勤なし×近畿中心で、腰を据えて長く働ける環境 ■業務内容大手菓子メーカーに対し、チョコレート・ゼリー・プリンなど洋菓子のOEM提案を行っていただきます。単なる商品販売ではなく、お客様の開発パートナーとして商品づくりを支えるポジションです。既存の取引先に、要望のヒアリングから社内連携、納品フォローまで一貫して担当します。 ■業務詳細（1）顧客ニーズのヒアリング百貨店・コンビニ・土産市場向け商品を扱うメーカーの開発担当者と商談し、商品コンセプトや方向性をすり合わせます。（2）社内連携・提案準備開発・製造部門と連携し、実現可能な仕様やスケジュールを検討。営業はプロジェクト全体の調整役として関わります。（3）進行管理・フォロー数量や納期の調整、納品後のフォローなどを通じて、長期的な関係構築を行います。 ※担当案件数は経験に応じて調整 ※近畿エリア中心（出張は年数回／日帰りメイン） ※商談は対面・オンラインにて実施 ■入社後の流れ入社後は、先輩社員の商談に同行しながら業務の流れを習得します。いきなり顧客を単独で担当することはなく、社内外の調整方法を理解したうえで徐々に引き継ぎます。焦らず着実に独り立ちできる環境です。 ■組織構成 OEM営業チームは3名で構成されており、男性1名・女性2名の内訳です。ベテラン社員のサポート体制があり、相談しやすい環境です。 ■この仕事の魅力・カタログ営業ではなく、オーダーメイド提案・数字に追われない営業スタイル・商品が店頭に並ぶ達成感・社内連携を通じたチームワーク重視の働き方 “売ること”がゴールではなく、お客様と一緒に商品を創り上げることがゴールです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神戸三田物流センター住所：兵庫県三田市中内神948-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 401万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～270,000円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収：経験・能力・年齢を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月 ※目安2～3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ノーリツ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

兵庫県神戸市中央区江戸町93栄光ビル

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 2,038名
平均年齢 42.7歳

求人情報全8件

【兵庫県明石市】ヒートポンプ・圧縮機の設計・開発◆東証プライム・給湯器国内シェアトップ級◆125休日

～給湯器国内シェアトップクラスを誇るプライム上場メーカー【ノーリツ】／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ■仕事内容同社が省エネ給湯機器の切り札として先行開発を続けているハイブリッド給湯機。その性能に大きく影響するヒートポンプユニットの商品開発、もしくはそれを構成する圧縮機等の要素部品の技術開発を担っていただきます。＜具体的な仕事内容＞ ◎ハイブリッド給湯機、ヒートポンプユニットの商品開発 ◎ヒートポンプユニットを構成する、圧縮機等の要素技術開発 ◎冷凍サイクルや圧縮機に関する技術指導 ■ノーリツグループについて温水空調分野・厨房分野・その他分野の3つの分野で、住宅と非住宅の領域に展開しています。また、積極的にグローバル展開も行っており、アジア、北米、欧州、オセアニアなど世界各地に製品を通じて「なくてはならない」をお届けしています。（1）温水空調分野…給湯機器・温水暖房機器・ガスファンヒーター・ガスコージェネレーション・燃料電池用貯湯タンク、太陽熱温水器、産業用太陽光発電システム（2）厨房分野…ガスビルトインコンロ・ガステーブルコンロ、レンジフード（3）その他分野…アフターサービス・施工 ◆国内事業温水空調分野、厨房分野での成長を図り、人と地球の笑顔に向けて暮らしの感動を追求していきます。 ◆海外事業これまで国内で培ってきた、ガス給湯器のノウハウを活かし、お湯のある幸せを世界に広げてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石本社工場住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫県明石市】生産技術（金型設計）◆東証プライム・給湯器国内シェアトップ級◆125休日

～給湯器国内シェアトップクラスを誇るプライム上場メーカー【ノーリツ】／フレックス／年休125日／住宅手当など福利厚生充実／働きやすい環境で長期就業◎～ ◆仕事内容自社製品の生産に使用する成形金型（板金プレス、若しくはプラスチック射出）の設計・製作及び量産先メーカーでの成形トライ立会いによる条件調整や品質改善などを担当していただきます。ものづくりの上流から下流までの幅広い業務を担当しており、下記のスキルや経験を取得することができます。　・生産の構想（要求仕様に対して最適な工法を検討したり、新しい成形技術の研究開発活動を行います。）・金型設計（各種シミュレーションソフトを活用し、最適な設計を検討します。）・金型の製作および導入（保有する加工機を用いて実際に金型を製作し、試作検証や量産導入を行います。）・金型の改善（習得する金型技術のノウハウを活用して、量産金型のカイゼン活動を行います。）・その他業務（商品設計部門と連携し、最適な商品設計に向けたコンカレント・エンジニアリングを行います。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞明石本社工場住所：兵庫県明石市二見町南二見5 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／西二見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～500,000円＜月給＞ 280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により応相談 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計3.96ヶ月分（2023年～25年平均）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区有明3-4-10TFTビル西館

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 453名
平均年齢 -

求人情報全13件

【江東区／在宅可】ストレージエンジニア◆兼松G・プライム案件100％／労働7.3h

★兼松Gの安定企業／営業部隊0の完全技術者企業／大規模な検証環境で技術習得／在宅可／所定7.3h★ ◎メーカー系SIer常駐者必見！自社勤務で安定長期就業可能！ ◎兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、大手有名企業とのお取引き多数 ■業務内容：兼松エレクトロニクス社（KEL）が販売した企業向けのITインフラ環境のうち、ストレージ製品（主にNetApp）の設計・構築業務を担当いただきます。また、ご経験に応じて、PM/PLをお任せする場合もございます。 ■業務詳細：・NetApp社やDell Technologies社、PureStorage社などのストレージ製品を使用したNAS・SAN領域の設計・構築業務・ITインフラ導入プロジェクトのPM/PL業務・仮想環境（3Tier環境）全般の設計・構築業務・ファイルサーバ等のデータ移行支援業務　等 ■主な取り扱い製品：ストレージ製品：Netapp、Dell Technologies、PureStorage、HPE、Tintri、Cohesity ■配属予定部署： ∟インフラストラクチャユニット　システムインテグレーション部　第二課（主にストレージ設計・構築業務を担当する部署になります） ※参考課長1名（40代前半）、課員20名（50代2名、40代2名、30代8名、20代8名）、男女比：男性15名：女性6名 ■チーム体制／お客様情報：・PJには同一プロダクト担当者2名以上でアサインし、単独でのアサインはございません。・PJ全体では5～15名程を想定しております。・大手製造業、金融、文教・公共、流通業、サービス業等、多種多様な業種 ■同社について： ▼弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。 ▼上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区有明3-4-10 TFTビル西館勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、同社規定により優遇します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社勤務】ネットワークエンジニア◆プライム案件／リモート可能／均残業7.3h◆

～兼松エレクトロニクスG/社員の９割がエンジニア／上流から参画／プライム案件／幅広い機器を取り扱うマルチベンダー／離職率4.9％／残業7.3h ■業務概要：兼松エレクトロニクスと連携し直受け案件を中心に、大手企業に対して、様々なメーカーの機器を組み合わせたITインフラソリューションを提供しております。ネットワークスイッチ、ファイヤーウォールなどを使用したネットワーク環境の要件定義・設計・構築業務ををご担当いただきます。 ■業務特徴：・サーバ仮想化やVDI案件が拡大しているため、仮想化関連の研修プログラムなども積極的に取り入れており、確実にスキルアップを図れる環境も用意しております。・PM・PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら上流経験積める商社系だからこそ、国内外問わず様々なメーカーの最先端かつ幅広い製品を取り扱い、メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱うことも多く、インフラの最先端技術を習得できます。 ■主な取り扱い製品： Cisco社製品（Router/Catalyst Switch/Nexus Switch/無線LAN/Meraki製品）、Firewall製品（Paloalto/Fortigate）など ■組織構成： 35名程で構成されております。 ■働く環境：・親会社の兼松エレクトロニクスと同じオフィスでの就業です。親会社・子会社双方上下関係も感じず、フランクに話されており、フラットな関係性です。・お客様と直接接する機会が多く、自身のお客様から直接評価が聞ける環境です。 ■キャリアパス：スペシャリスト職やマネジメント職の選択ができ、ご自身の志向性に合わせたキャリアアップが可能です。また本人の希望やスキルによっては、サーバーだけでなく、ネットワークやストレージ、クラウドなど専門以外の分野にも挑戦することができ様々なキャリアを積むことができます。 ■当社の魅力：充実した研修制度：国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、最大15万円の資格取得奨励金が支給されます。（受験料は実費精算）Cisco社、VMware社EMC社など取引のあるメーカー主催のテクニカルトレーニングにも無料で参加可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋技術部住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞名古屋技術部住所：愛知県名古屋市中区栄2-9-3 伏見第一ビル 4F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～430,000円＜月給＞ 330,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オー・エイチ・ティー株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県福山市神辺町字西中条1118-1

企業情報を見る

設立 1994年
従業員数 118名
平均年齢 43.0歳

求人情報全9件

【福山】ソフトウェア開発◆転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業月20h◆

【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！福山から世界で勝負するグローバルメーカー～ ■業務内容：同社オリジナル製品である非接触電気検査装置の制御・テスター・FA通信ソフトの開発、設計、製作を行います！担当装置によって開発スパンも異なっており、例えばFPD向け検査装置であれば装置やライン自体の大型化に伴い、比較的長めのスパンでの業務が多くなります。 PCB向け検査装置であればFPDと比較し小型のため出張1回あたりのスパンは短くなりますが、開発案件数が多くなります。 ※これまでの経験・適性を考慮して、お任せする製品群を決定していきます。完全オーダーメイド製品の為、エンジニアとしての醍醐味を味わえること間違いなしです！ ■今後の将来展望：・当面は各パネルメーカーが集積する韓国、中国、台湾のメーカーを主対象としますが、今後は半導体分野への進出もあり、東南アジアや欧米などへのエリア拡大も視野に入れています。・今後の成長エンジンを海外と明確に設定しており、日本の技術力をもって世界へ羽ばたきます。 ■同社実績：非接触電気検査装置・テスター：世界シェアNo.1／液晶向け装置・テスターの世界シェア：90%以上／電子回路基板向け装置・テスターの世界シェア：35％ ■同社の特徴： ◇同社では完全非接触方式の電気検査装置を独自開発・製造・販売しています。液晶や電子回路基板上の通電検査では、従来プローブを用いた接触式検査が行われてきましたが、検査対象物へのダメージ問題や検査時間効率の低さ、配線の微細化が進むなどの課題を抱えており、同社独自の非接触方式が世界市場を席捲することとなりました。 ◇小型LCDパネルや大型フラットパネルディスプレイ、フレキシブルプリント基板、マイクロLEDなど、高精細化や多層化が進む各種基板市場では同社製品の強みが最大限に活かせる領域です。 ◇今後の需要拡大が見込まれる新世代有機EL、マイクロLED、半導体メモリー、バイオ分野など、各ニーズに合わせた東アジア展開を図ると共に、半導体業界への進出と既存技術との融合や新技術製品の事業買収など、新たな事業展開を加速させています。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,400円～412,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：38,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月） ※入社後の給与、賞与は成果主義に基づいて査定され、成果に基づき昇給します。年齢による減給はございません。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【福山／未経験OK】製造オペレーター（治具材料の加工）※転勤無／年休125日／土日祝休／日勤のみ

【非接触電気検査装置分野で世界シェアトップクラス】～広島県オンリーワン・ナンバーワン企業に選出！世界で勝負するグローバルメーカー～ ■仕事内容：世界に誇る「非接触導通検査装置」（自社開発）に使用される治具の材料加工（加工機械の操作・オペレーション業務）です！仕様検討、M/C、N/C、精密穴あけ機等でのセラミックや樹脂のプレート加工、治具製作、段取り、マシンオペレートが主な業務になります！ ■業務例：加工対象材の検査（厚み、幅、傷や汚れ）⇒タッチパネルへの加工条件入力⇒加工部材の機械セット⇒加工が完了したら機械から取り出し ⇒目視＆測定機器で仕上がり具合のチェック⇒検査表記入後に次工程へ引き渡し⇒製品により組立と共同作業※加工チームは5～7名のチームで編成しています。入社後４～6ヶ月でほぼ一通りのオペレーションが可能になります！オペレーション以上に習得に時間がかかる作業としては次工程への引き渡し前検査です。例えば加工後のバリの良否判定基準は数μであり、なかには製品性能や機能上品質に影響しないバリもあり、毎回同じ量や場所にバリが発生するわけではない為、良否判定基準をサンプル画像によりマニュアル化もしていますが、この辺りのノウハウをOJTで習得するには一定の時間が必要になります。 ■入社後イメージ：現場OJTを交えながら、同社の製品理解・作業内容を習得頂きます！治具製造課には事務、設計、加工、組立、出荷の全4工程あり、製品教育の為、（1）出荷（2）組立（3）加工（4）設計（事務は状況次第）の順に各作業やポイントをレクチャーします！エアコン・空調の効いた屋内勤務、加工時にごくわずかな粉塵は出ますが、防塵マスク等が必要なレベルでもなくクリーンな就業環境で働くことが可能です！ ■キャリアパス：小規模チーム(5名前後)のリーダーを目指して頂きます。製造部内でのキャリアアップイメージは加工オペレーター２年⇒加工チーム主任2～3年⇒製造部リーダー3～5年⇒製造管理者となります。毎期の人事考課結果および人員体制次第となります。また職種違いの設計職やサービスエンジニア等へのキャリアアップについても、いつでも本人希望を出すことは可能ですが、スキルアップ制度や自己研鑽制度を利用した自己学習による専門スキルの習得が必須であり、配転については人員体制次第になります。

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県福山市神辺町字西中条1118-1 勤務地最寄駅：JR福塩線／湯田村駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～300,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：20,000円＜想定月額＞ 185,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月）■賞与：年2～3回（夏期7月、冬期12月、決算3月）※予定年収は従来経験・スキル・年齢を考慮の上で最終決定します。予定年収には月平均20時間分の残業代（実費支給）を含みます。入社後の給与、賞与は成果主義に基づいて査定され、成果に基づき昇給します。年齢による減給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小川製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【徳島】機械器具設置工事・鋼構造物工事の現場責任者※U・Iターン希望者歓迎

■業務内容：（1）発注者との打合せ（1週間に1度）、工事の設計、積算（2）工事現場での監督、施工管理（3）機械器具、鋼構造物の設置作業 ※顧客先へは社用車を使っての訪問となります。最初は先輩社員が同行しながら、同社の業務に慣れ始めたら1人で徐々にお任せする予定です。 ※工事期間は1案件につき1～3か月程度。平均3～5名のメンバー、協力業者（土木系、電気系）と共に担当するイメージです。 ※業務割合としては、機械器具設置工事：鋼構造物工事業＝8:2となります。 ■組織構成：男性10名（30代2人／40代2人／50代3人／60代3名） ■当社の魅力：・金属の板から各種産業用機械や制御盤などを製造する精密板金加工をはじめ、河川の多い徳島県では必要不可欠な水門、ポンプ設備などの水処理、環境関連施設の製作／設置工事などを行っています。特に、顧客の要望に合わせた設計、板金加工、据付工事から、据え付け後のメンテナンスまでをすべて一貫して行っています。・年間休日101日／平均有給休暇取得日数13.5日／会社・工場ともに綺麗で和気藹々とした雰囲気の職場です。・社員同士の繋がりを大事に考え、コミュニケーションの場として社員旅行や忘年会、新入社員歓迎会等の社内イベントを開催しています。そのほか社員が自発的に催すイベントも盛り沢山です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：徳島県徳島市国府町芝原字天満65-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年2回（8、12月） ■年1回（4月）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

千代田計装株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市早良区百道1-18-25

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本市】計装施工管理◆年休126日／賞与5ヶ月／週休3日選択可／残業月平均20時間程

◆◇年休126日・土日祝休／賞与実績5ヶ月／計装専門性を高める施工管理◇◆ ■採用背景：九州全域で自動制御・計装工事を手掛けるなか、熊本エリアでの案件増加が続いています。官民問わず大型案件が増えていることから、計装工事または設備関連の施工管理経験をお持ちの方を増員し、体制強化を図るための募集です。 ■業務内容：空調をはじめとした自動制御装置の設置工事において、計装工事の施工管理をお任せします。電気・空調・水など建物インフラを安全かつ効率的に稼働させるためのマネジメントを担うポジションです。【具体的な業務内容】・ゼネコンや元請各社との打合せ（仕様・工程・安全面の調整）・ニーズに応じた空調自動制御装置の設計補助、仕様確認・建物やビルの構造を踏まえた配線ルート・システム構成の検討・工程管理（スケジュール策定・進捗管理）・品質管理（施工チェック・試験項目の確認）・安全管理（現場パトロール・協力会社への指導）・協力会社・作業員への指示出し、現場のとりまとめ・施工完了後の配線試験・システムの動作チェック・工事完了報告書など各種書類作成・定期検査、改修工事などアフターフォロー【現場の特徴】オフィスビル、商業ビル、ホテル、病院、学校、工場など多様な施設を担当します。工期は短期案件から2～3年にわたる大型案件まであり、民間工事8割・公共工事2割と、バランスよく経験を積める環境です。 ■魅力ポイント：・完全週休2日制（土日祝）・年休126日、残業月平均20時間程度と、メリハリある働き方が可能です。準フレックス制に加え、条件を満たせば週休3日制を選択できる柔軟な制度もあります。・設立50年以上の安定企業で、博物館や空港ターミナルビルなど大規模施設の計装工事を手掛ける技術力があり、将来性の高い自動制御分野の専門スキルを身につけられます。 ■組織・働き方：熊本営業所所属となり、現場では自社社員に加え受入出向・派遣スタッフを含むチームをマネジメントします。入社後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得いただき、経験に応じて担当案件の規模を広げていきます。直行直帰も可能で、現場への移動は車または公共交通機関を利用します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市南区平田2-23-18 エレンスビル101号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～410,000円＜月給＞ 200,500円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢などを考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年1回（7月：能力に応じて前年度実績500円～30,000円／月） ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績計5か月分 ■決算賞与：期末業績に応じて支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【沖縄】計装工事の施工管理◆土日祝休／年休125日／残業月平均20時間程◆官民問わず幅広い実績

～【沖縄】計装工事の施工管理◆土日祝休／年休125日／残業月平均20時間程◆家族手当・資格取得支援など福利厚生充実／九州全域での事業展開／安定企業でのキャリアアップをサポート～ ■業務内容：空調を始めとする自動制御装置の設置やシステム管理等の高度な計装技術を持つ会社です。当社が手掛ける計装工事の施工管理業務をお任せします。【施工実績一例】公共施設・福岡市博物館・リバーウォーク北九州・北九州学術研究都市等民間施設・北九州空港旅客ターミナルビル・NTTドコモ九州大分ビル・京セラ株式会社国分工場等 ■業務の流れ：・ゼネコンとの打合せ・ニーズに合わせた空調自動制御装置の設計・建物やビルの構造を考慮した配線・システムの考案・工程・品質・安全管理及び作業員への指示出し等プロジェクトコントロールの実行・施工完了後の配線等の試験調整・システムを動かしての動作チェック・工事の完了報告・定期検査等のアフターフォロー ■入社後の流れ：最初から先輩社員に同行し現場に出ていただきます。1人で現場に出るまでの期間は1年程と考えています。 ■詳細情報： ◎現場の種類：オフィスビル・商業ビル・ホテル・病院・学校・工場等 ◎転勤：転勤が有る・無い働き方を選んでいただけます。転勤有無を事前に伺ったり面接でも詳細を説明可能。 ◎出張：有。期間は現場によります。出張手当を支給。 ◎夜勤：基本的に無。現場によっては対応いただきます。（夜勤案件が集中した際は月平均2～3日） ◎工期：規模の大きい案件の場合は2～3年程。 ◎直行直帰はOK。現場への移動は車or公共交通機関をご利用ください。 ◎民間工事と公共工事の割合は8：2。 ◎現場で管理する施工作業者は自社社員の他、受入出向・派遣スタッフの方々です。 ■魅力：＜手当や制度＞家族手当や資格手当、出張手当等をご用意しています。また財形貯蓄制度や資格取得支援、各種表彰・従業員のための保険等あると嬉しい福利厚生も豊富。＜会社の安定性＞当社は設立から半世紀を超える安定企業です。九州全域に事業所を持っています。さらに福岡市博物館や北九州空港旅客ターミナルビル等、官民問わず大規模な施設を手掛けられるだけの技術力も持ち合わせています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞沖縄出張所住所：那覇市字天久799-1 コーポレキオス203号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,500円～410,000円＜月給＞ 200,500円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・年齢などを考慮したうえで決定いたします。 ■昇給：年1回（7月：能力に応じて前年度実績500円～30,000円／月） ■賞与：年2回（夏・冬）※前年度実績計5か月分 ■決算賞与：期末業績に応じて支給することがあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福岡マリンサービス株式会社

設備管理・メンテナンス

福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号

企業情報を見る

設立 1949年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

発電所や船舶の保守点検／賞与年平均230万円～／住宅手当あり

仕事の流れは？￣￣V￣￣￣￣ ▼エンジンや設備の分解（2～10日程度） ▼部品の状態や不具合をチェック（2～10日程度） ▼必要に応じて修理・メンテナンス ▼分解前の状態に組み立て（4～18日程度） ▼試運転を行い、問題がなければ完了！（3～4日程度） ◎出張がありますが、3～4名の複数名で対応しますので、未経験の方も安心です！～入社後の流れ～入社後はOJT研修を通じて、工具の使い方や仕事の流れなど、基礎から丁寧にレクチャー。焦らずゆっくり成長していきましょう◎ ＼数十種類以上の資格取得も目指せる！／受験・受講費用は全額会社負担。また、勤務時間内に講習へ参加することもでき、働きながら資格取得を目指せます。合格後は資格手当も支給しており、スキルアップと収入アップの両方を叶えられる環境です。 ┏───┓ 　POINT ┗───┛ 《★地域の暮らしを支える仕事》私たちが手がけているのは、発電所や船舶設備など、人々の生活に欠かせない設備の保守・点検。地域の社会インフラを支える仕事だからこそ、景気や時代の流れに左右されにくい安定性があります。経験を積むほどできることが増えていくため、自身の成長を実感しやすいのも大きな魅力です。《★メリハリをつけて働ける》各現場の工期は約1カ月程度。ひとつの現場を終えた後は、1～2カ月本社に戻ります。その期間を活用して、休暇を取得したり、資格取得に向けた講習へ参加したりする社員も多数。無理なく働きながら、着実にスキルアップしていきましょう！社員の声「出張先では、携帯で美味しそうなものをピックアップして巡ってます。味噌ラーメンの美味しさが東北に行って初めて分かりました！」

【転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】福岡県福岡市中央区港2丁目5番55号 └大濠公園駅より徒歩12分 ※九州内を中心に月数回出張が発生します ※受動喫煙対策あり

＼賞与は平均年230万円以上！／ここ12年は、“賞与10カ月分”を継続支給中。個人の成果や努力も大きく還元しています！《★30代で年収500万円～800万円の社員も》頑張りをしっかり評価する社風のため、収入アップを目指したい方にもぴったりの環境です◎ ■経験者月給23万円～25万円+諸手当＋賞与 ■未経験月給20万円～25万円+諸手当＋賞与 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください

株式会社エム・エー・シー

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

新潟県上越市大字上中田1178

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 59名
平均年齢 41.5歳

求人情報全6件

【大阪市/転勤無し】一般事務◆残業ほぼ無し/基本土日祝休み・正社員採用・転勤無し◆

＜大阪市／転勤なし／一般事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容：・一般事務としての帳簿記入・材料の入出庫検品・Excelでデータ入力・伝票出力・商品の発送・電話・来客応対・その他事務一般・営業サポート・作業報告書の作成・製品の入庫・出庫作業 ■業務について当社は工場・プラントに向けて資材や部品の卸を事業として展開しておりますので、日々営業担当がお客様からニーズをキャッチしてまいります。部品をいつまでにいくらほしいのかといった要望を伝票に落とし込んだり、出荷の対応をしたりするのが一般事務の方々の役割となります。 ■土曜出勤について：年に3回は、土曜出勤をいただくタイミングがございます。その他土曜日に年4回ほど勉強会などもございますが、役職者が対象となりますので、メンバーの方々には有給取得を推奨しております。 ■休日の呼び出し：基本的にありません。製品の特徴からも1日とかで用意ができるようなものではなく、急に用意しなくてはいけないようなことはありません。また、残業についても一般事務に関してはほとんど発生しておりません。 ■当社の特徴：当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容：・工場プラント・配管資材の販売・公共・民間土木資材・建築設備の販売・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市東淀川区淡路2丁目1－18 メゾンマカカーラ1階勤務地最寄駅：淡路駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：125,000円～150,000円その他固定手当/月：125,000円～150,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・職能手当：25,000円～30,000円・生活手当：100,000円～120,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績：基本給の7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
★未経験歓迎★【群馬県】一般事務◆残業ほぼ無し/基本土日祝休み・正社員採用・転勤無し◆

＜群馬県佐波郡／転勤なし／一般事務／年間休日121日／年3回ほどの土曜出勤はございますが、基本土日祝休み＞ ■業務内容：・一般事務としての帳簿記入・材料の入出庫検品・Excelでデータ入力・伝票出力・商品の発送・電話・来客応対・その他事務一般・営業サポート・作業報告書の作成・製品の入庫・出庫作業 ■業務について当社は工場・プラントに向けて資材や部品の卸を事業として展開しておりますので、日々営業担当がお客様からニーズをキャッチしてまいります。部品をいつまでにいくらほしいのかといった要望を伝票に落とし込んだり、出荷の対応をしたりするのが一般事務の方々の役割となります。 ■土曜出勤について：年に3回は、土曜出勤をいただくタイミングがございます。その他土曜日に年4回ほど勉強会などもございますが、役職者が対象となりますので、メンバーの方々には有給取得を推奨しております。 ■休日の呼び出し：基本的にありません。製品の特徴からも1日とかで用意ができるようなものではなく、急に用意しなくてはいけないようなことはありません。また、残業についても一般事務に関してはほとんど発生しておりません。 ■当社の特徴：当社は、1984年（昭和59年）3月設立。新潟県上越市に本社を置き、管材事業を行っております。工場・建築・土木の各種資材販売と同時にエム・エー・シーグループの管理・統括を行っております。また、グループ内業務委託及び資産管理等を行っています。創業以来、｢お客さまに喜んでいただく｣ことを目指して、よりよい製品・技術をお客様に提案し続けています。各種資材のプロフェッショナルとしてスピード対応をモットーにお客様をサポートいたします。 ■事業内容：・工場プラント・配管資材の販売・公共・民間土木資材・建築設備の販売・各製造工場向けの装置設計・制作・薬液配管工事および配管施工変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬営業所住所：群馬県佐波郡玉村町板井1225-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：95,000円～125,000円その他固定手当/月：95,000円～125,000円＜月給＞ 190,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：・職能手当19,000円～25,000円・生活手当76,000円～100,000円 ■賞与：年3回（前年度支給実績：基本給の7.5ヶ月） ■昇給：年1回（2,000円～15,000円／月※前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子計算株式会社※NTTデータグループ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区九段南1-3-1

企業情報を見る

設立 1962年
従業員数 1,512名
平均年齢 -

求人情報全16件

【名古屋/NTTデータG】ITエンジニア（国内トップシェア自社サービス）※自治体向けシステム/在宅可

【NTTデータグループの充実した研修制度／国内トップシェア／在宅勤務可能・柔軟な働き方できる環境／次世代認定マーク「くるみん」取得企業】 ◎国内トップシェア自社サービス担当・NTTデータGであり大手との取引多数、安定基盤が整っております。 ◎在宅/フレックス/住宅手当有/残業20時間程度とワークライフバランスを整えた就業が可能 ■業務内容当社で開発・導入・運用とトータルサポートを行っている地方公共団体向けシステム「WizLIFE」の、導入・保守・運用サポートを担当いただきます。お客様は、愛知県・岐阜県・三重県・福井県の地方公共団体となります。 ■WizLIFE（ウィズライフ）とはサービス詳細：https://www.jip.co.jp/product/wizlife 下記のような市役所・区役所等で管理される様々な機能を一元管理するサービスをもつ、地方公共団体向けの自社パッケージシステムです。・住民登録、印鑑登録、戸籍等の管理機能・固定資産税、個人住民税等の税金管理機能・児童手当、障がい者福祉にまつわる管理機能、等 50年以上にわたりサービスを提供しており、経験に基づく多彩な機能と、操作性に優れた優しい画面デザインにより、お客様の窓口業務の迅速化とTCO削減を実現します。 ■特徴地方公共団体向けにITサービスの提供を通じてデジタル化を支援し、安心して暮らせる社会基盤の構築・維持を支える仕事です。自社開発システムのサービス提供が大半で、社内に業務・システムに精通した者がおり、地方公共団体業務の知識が無い方も安心していただけます。 ■働き方・在宅勤務可能（週１～２日の在宅勤務が可能です。）・平均残業20時間程度（繁忙期・閑散期での差はございますが、年間平均では左記程度となります。）・女性社員の割合も高いことから育休・産休を取得している方も多く、厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」にも選出されたており、ワークライフバランスのとりやすい環境です。 ■企業特徴金融事業の一部サービスでは国内シェア95％/公共事業では全国20都道府県へのサービス展開/証券事業の一部サービスでは業界シェア第2位変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区錦3-1-1 十六銀行名古屋ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～680万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～369,500円＜月給＞ 223,000円～369,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※基本給等についてはご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※賞与：年2回 ※予定年収は20h/月程度の残業手当を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【NTTデータグループ・AI系新規事業】IT法人営業（自社プロダクト）※週4在宅可

◎法人営業・ソリューション提案の経験を活かし、自社プロダクトの初期販促フェーズから営業戦略づくりにも関われます ◎NTTデータグループ／新規事業／SaaS型AIエージェントサービス ◎在宅可／残業20時間程度等、働き方も充実 ■業務概要新たに立ち上がった組織で、自社プロダクトであるSaaS型AIエージェント基盤サービスの法人営業をお任せします。本サービスは、企業や官公庁が生成AIやAIエージェントを安全かつ実務に活用するためのAI基盤サービスです。社内ナレッジ活用、業務プロセスの効率化・自動化など、顧客のAI活用を支援します。入社後は、課題ヒアリング、製品説明、デモ、提案、見積・契約調整、受注までを一気通貫でご担当いただきます。新規事業の立ち上げフェーズのため、マーケティング部門や開発部門とも連携しながら、提案方法や営業プロセスの改善にも関わっていただきます。将来的には、営業リーダーとしてメンバー管理やアカウント管理などのマネジメントもお任せする予定です。営業スキルや生成AIの知識を身につけながら、自身の市場価値を高められる環境です。新しい可能性を共に探求し、成長していきたい方を歓迎します。＜プロダクトについて＞ NTTデータと協同で開発したSaaS型AIエージェント基盤サービスです。AI推進を事業の柱としてとらえる同グループにおける、重要な役割を担う事業です。 https://www.jip.co.jp/product/tsunagi.ai/ ■組織構成管理職を含む10名程度の少数精鋭組織です。十数年ぶりに新設された新規部署であり、これから本格的な事業拡大フェーズに入ります。生成AI・AIエージェント領域の知見を身につけながら、自社プロダクトの成長を主体的にリードしたい方を歓迎します。 https://www.jip.co.jp/news/2024040101/ ■ペルソナ（例）・バイタリティに溢れ、自身で新規事業の立ち上げや新規サービスの営業経験がある方・指示を待つだけでなく、自ら組織やチームをリードしていこうという気持ちのある方・先が見えない未知な状況下を楽しめる方、冒険心のある方 ■働き方・在宅勤務可能（週4日可）・平均残業20時間程度（繁忙期・閑散期での差はございます）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南1-3-1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～400,000円＜月給＞ 330,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等に応じて選考を通じて決定致します。 ※残業手当は別途支給。 ※賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日野自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

東京都日野市日野台3-1-1

企業情報を見る

設立 1942年
従業員数 33,608名
平均年齢 45.7歳

求人情報全101件

技能職（生産・保全）／年休121日／賞与年2回／個室寮完備

日野自動車が扱うトラックなどの車両の製造、生産ラインの設備や機械の点検などを行います。 ■具体的には… 【生産技能職】鋳造・機械加工・熱処理溶接・塗装・組立・検査など、トラック完成までのあらゆる工程を担当します。【保全技能職】生産ラインに欠かせない設備や機械の点検・修理・改善を行います。電気・機械・制御の知識を活かし、 “ものづくり”を支える役割です。 ■入社後の流れ入社後は基礎研修からスタート！その後、配属先の工場で業務の進め方をイチからレクチャーしていきます。「工場で働くのが初めて」「そんなに車に詳しくない…」という方も大歓迎！未経験スタートの先輩も多数活躍中です！どの作業も決まった手順があるため、未経験の方も無理なく対応することが可能です！

＜新田工場＞群馬県太田市新田早川町10-1 ◎無料送迎バス有！ ◎車・バイク通勤可（条件有り）＜古河工場＞茨城県古河市名崎1番地 ◎無料送迎バス有！ ◎車・バイク通勤可（条件有り）

月給222,000円～266,600円 ※上記に加え残業手当、交替勤務手当が支給されます。【想定年収】例：4,166,300円～5,562,200円 ※残業月10h＋交替勤務手当＋賞与年間5.2ヶ月の場合【年収例】 32歳入社5年目（他社経験8年）の場合… 基本給：277,000円年収：5,760,000円 ※月収277,000円＋各種手当＋賞与
【東京】内部監査※フレックス制／国内トップクラスの商用車メーカー

■採用背景 ARCHION株式会社の設立に伴うグループ全体のガバナンス体制を確立するため、業務監査を担える人材の強化が急務となっております。 ■職務内容： ARCHIONグループ（ARCHION株式会社、日野自動車株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社の3社及びそれらのグループ会社(国内外の製造・販売子会社等)）を対象とした業務監査業務をお任せいたします。 ■職務詳細：・国内外の工場、営業所、販売店、協力会社を含む業務監査の実施　・監査対象部署との調整　・現地監査実施(ヒアリング、現場確認、資料査閲等) 　・監査結果の取りまとめと報告書の作成　・経営層への報告　・改善計画のフォローアップご経験やスキルに応じて、外部講座、OJTなどを通じて業務を学んでいただきます。 ■キャリアパス：・全ての部門で必要な内部統制のスキルを身に着けることにより、監査の専門家としてのキャリアの他、あらゆる部門への異動の可能性があり、幅広いキャリア形成が可能です。内部監査等に関する資格取得に向けた支援も充実しております。 ■配属先・配属先:グループ内部監査部経営監査グループ・人員構成:グループ内部監査部全体で20名以上が在籍しており、企画グループと経営監査グループの2つのグループで構成されています。経営監査グループでは、業務の健全性を保つための業務監査を定期的に実施しています。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲）技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証等事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。【働き方】・残業時間:監査実施前後には準備のための残業が発生することがあるなど、繁忙期があります。長いスパンの仕事が多く、計画的な休暇の取得が可能です。・出張:国内外への出張が発生します。通常1回の監査で約1週間現地に滞在し、監査を実施いたします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞日野・本社工場住所：東京都日野市日野台3丁目1番地1 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ARCHION株式会社住所：東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～870万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,400円～450,000円＜月給＞ 304,400円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）、業績により変動します ■評価制度：上司との目標設定～結果確認面談により、資格と職務に応じた評価を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野原グループ株式会社

建材（商社）

東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 1,017名
平均年齢 43.8歳

求人情報全35件

【新宿／リーダークラス】ITプロジェクト推進（PMO）｜ERP・ServiceNow／社内DX推進

■概要：当社は建設DXを軸に、事業変革を推進しています。本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。 ■担当業務：各チームが管理する進捗情報（Planner等）をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。 ■業務詳細：・部内の各チームの進捗状況の確認およびフォローアップ（Microsoft Planner等を活用） ※単なる進捗管理ではなく、全体最適の視点でプロジェクトを前に進める役割です。・ERPの改善検討やITプロジェクトにおける進捗管理、課題整理、関係者調整（ServiceNow、Microsoft365等の活用） ※事業横断のITプロジェクトを円滑に進めるコントロール役です。・社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等） ■入社後すぐお任せする業務：進捗確認（Planner等）を中心に、会議運営や資料作成を通じて、プロジェクト全体の把握から担当いただきます。入社後はメンバーと連携しながら業務理解を深め、進捗確認やフォローアップを中心に経験を積み、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■ステップアップでお任せする業務： ERP検討や各種ITプロジェクトに関わりながら、進捗管理や課題整理、関係者調整など、PMOとしてプロジェクト推進業務を段階的に担当いただきます。 ■ポジションの魅力：・ERP改善やServiceNow導入など、会社全体に影響するプロジェクトに関われる・少人数体制のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できる・AIなどの新技術の活用や業務改善に関わる機会がある【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,500円～388,500円固定残業手当/月：35,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜在宅週2日～3日可＞ITプロジェクト推進※PMO／年休122日土日祝日休み／創業70年の建材商社

【新宿／週2～3日リモート可／建設業界のDX化に注力／年休122日土日祝日休み／残業20H程／フレックスタイム／退職金有り】 ■概要：本ポジションでは、IT統括部内およびERPなどのプロジェクト推進を担い、進捗管理・課題整理・関係者調整をリード。社内ITのハブとして、全社の業務改善と生産性向上を支える役割です。 ■担当業務：各チームが管理する進捗情報（Planner等）をもとに、状況の可視化やフォローアップを行い、プロジェクトが円滑に進むよう支援いただきます。あわせて、IT統括部内で進行するプロジェクトにおいて、PMOとして進捗管理・課題整理・関係者調整を行い、プロジェクト推進を支援していただくポジションです。 ■業務詳細：・部内の各チームの進捗状況の確認およびフォローアップ（Microsoft Planner等を活用） ※単なる進捗管理ではなく、全体最適の視点でプロジェクトを前に進める役割です。・ERPの改善検討やITプロジェクトにおける進捗管理、課題整理、関係者調整（ServiceNow、Microsoft365等の活用） ※事業横断のITプロジェクトを円滑に進めるコントロール役です。・社内IT活用促進（講習・ナレッジ共有等） ■入社後すぐお任せする業務：進捗確認（Planner等）を中心に、会議運営や資料作成を通じて、プロジェクト全体の把握から担当いただきます。入社後はメンバーと連携しながら業務理解を深め、進捗確認やフォローアップを中心に経験を積み、段階的に担当領域を広げていただきます。 ■ステップアップでお任せする業務： ERP検討や各種ITプロジェクトに関わりながら、進捗管理や課題整理、関係者調整など、PMOとしてプロジェクト推進業務を段階的に担当いただきます。 ■ポジションの魅力：・ERP改善やServiceNow導入など、会社全体に影響するプロジェクトに関われる・少人数体制のため、裁量を持って幅広い業務に挑戦できる・AIなどの新技術の活用や業務改善に関わる機会がある【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル勤務地最寄駅：丸の内線／新宿御苑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,000円～333,000円固定残業手当/月：32,000円～42,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 281,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績賞与あり ■昇給：年1回 ■昇格：年2回 ※給与規程により該当者に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メックス株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都中央区入船3-6-3日本メックスビル

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 1,642名
平均年齢 -

求人情報全27件

【印西市】設備管理 ※NTTグループ各社ビルがメイン／福利厚生充実／月平均残業10ｈ

【ライフワークバランス◎／NTTファシリティーズの100％子会社で安定基盤／資格支援制度充実！】 ■業務概要: 日本の通信を支えるNTTグループ各社ビルをはじめとした各種建物・設備の「建物総合管理」、リニューアルに特化した「建築工事・設備工事」の２つの事業を軸に、建物の安心・安全・快適を支え続けています。 ■業務の詳細＜監視、点検業務＞設備や機器の運転監視、日常点検(データ管理、クレーム対応、修繕対応、日常巡視)、定期点検(電気、衛生、空調、昇降機、防災設備)などの管理業務＜実態把握と分析＞監視、点検業務から得られたデータを基に、設備の状況や分析や評価をし、エネルギー管理、コスト管理、故障発生傾向などの面からより効率的な建物運営の検討＜改善策の提案＞快適性、省エネ、CS(建物利用者の満足度)、セキュリティ、LCC(ライフサイクルコスト)、中長期修繕計画などについて改善策の提案をお任せします。 ※常駐及び巡回の維持管理(電気、衛生、空調、防災設備)等の業務を行っていただきます。 ■働き方本ポジションは、シフト勤務中心かつ年休120日、月平均残業10h程度と非常に働きやすい環境となっております。NTTグループの基盤のもと、一人一人が心地よく働けるような体制が整っております。 ■同社の特徴：日本メックスは中長期整備計画やエネルギーコンサルティングを行うLCコンサル（ライフサイクル　コンサルティング）、そして工事、維持管理の３つの事業をお客様にワンストップで提供します。「維持管理」で得られたデータを「工事」に生かし、双方のプロだからこそできる、お客様の資産価値の最大化に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉県印西市のデータセンター住所：千葉県印西市勤務地最寄駅：北総線／印西牧の原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～284,480円＜月給＞ 226,000円～284,480円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には、賞与が含まれます。 ※給与詳細は、年齢・経験等を考慮の上決定します ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【築地】既存顧客の建物工事・維持管理に関する受注・契約等の一連業務◆在宅可（月8日）◆NTTグループ

～NTTファシリティーズ100％子会社／賞与過去実績約6ヶ月／年休120日（土日祝休）／在宅勤務制度あり（月8日まで）／資格支援制度充実～ ■概要： DC（データセンター）営業部において、既存顧客からの依頼に対し、建物の改修・維持管理サービスの契約や工事調整業務を担当していただきます。新規開拓はなく、顧客との長期関係構築を重視するポジションです。 ■詳細：既存の民間企業等（新たな引合企業を含む）に関して、建物の新築・更改工事や維持管理サービスに関する受注・契約締結から工事完成・請求までの一連の業務をチームで行っていただきます。・お客様対応：案件引合い情報の収集、受注に向けたスケジュール・金額等の調整・交渉、契約締結および工事完了・請求処理・プロジェクト管理：お客様からの引き合い案件について、社内の実施部門と連携、積算・見積、工事稼働調整など ■当社の強み：・NTTグループの豊富な実績と信頼を背景に、大規模なプロジェクトも遂行できる強みがあります。・建物の維持管理から改修工事まで、幅広いサービスを提供できる総合力があります。・長年の経験と実績に基づいた専門性の高い技術力を持っています。特に、建物の修繕工事及び建物の維持管理に関する営業職は、お客様の建物の老朽化対策や機能改善に貢献できます。 ■当社の特徴：今日の企業経営において、ますます進展していくICT社会の中で、エネルギーを賢く使いながら、企業の資産価値や商品・サービスの付加価値を継続的に向上させていくことが求められています。当社は、創業以来50年以上、NTTグループをはじめとする顧客の多くの建物の維持管理・保全を行ってきました。この中で培った確かな技術・知識・ノウハウ、豊かな経験と実績をもとに、顧客の満足を第一に、「安心・安全」「エコ・快適」「不断」なビジネス環境構築のため、最適なソリューションを提供していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞営業本部住所：東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,900円～369,400円＜月給＞ 293,900円～369,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与はあくまで目安の数値であり、経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2025年度実績：約6ヶ月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトウェル（住友重機械グループ）

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田和泉町1-9-2住友不動産神田和泉町ビル4F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 225名
平均年齢 41.8歳

求人情報全8件

【在宅可/秋葉原】ICT/IoTアプリ・AI開発 ◆住友重機械G／G向け内販メイン／抜群の就業環境

残業時間10～20h／在宅週2～3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実 ●当グループで製造されている機械などを中心に幅広くICT/IoTアプリケーションの開発が出来る ●仮想化技術などを使った新規システム開発なども行いサービスを展開、現場の効率アップに貢献出来る ●リモート併用×残業少な目でワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 ■業務内容住友重機械グループ向けをメインに様々な業界に向けてデータの分析、可視化をサポートするサービスを提供する当部署にて、開発メンバーとしてICT/IoTアプリケーションの開発・運用保守、新規提案などをご担当いただきます。 ※変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。具体的には… ・当グループ向けアプリの開発・運用保守、新規商品開発など先端技術を利用した開発・運用・渡欧グループ共通基盤やEDGE/FOGなどの環境とSHI-Gの取り扱う機械などの通信、可視化などのアプリケーション開発。・デバイスや通信周りの開発。RaspberyPi、Openblocksなどマイクロサーバーなどの開発、多種多様な通信方式の対応など。GPSやBeaconによる位置検出の応用、画像処理、音声認識などあり。 ※現場で稼働している重機の状況(安全)確認や効率化などを目的としたアプリケーション開発を行って頂きます。 ■使用環境・OS…Linux（CentOS、Debian、Ubuntu）、Windows（WindowsCEから最新まで）・DB…PostgreSQL、NonSQL、各種データベース・言語…C/C++、ShellScript、SQL、HTML、Python、JavaScript、CSS ■配属先情報当グループ向けのICT/IoT共通基盤の構築を行う部署です。現在9名のメンバーが在籍しております。 ■入社後イメージ入社後は開発メンバーとして当グループの取り扱う機械を対象にしたアプリ開発や、サービス向けの課題解決のためのソリューション開発に参画いただきます。その後機種担当として、更なる機能充実化や差別化を図るリーダーとして活躍する機会もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 537万円～825万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,400円～463,500円＜月給＞ 272,400円～463,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※みなし残業ではなく時間外手当は1分から集計賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】アプリエンジニア (AI関連) ◆住友重機G／残業10～20h／在宅週2～3日／フレックス

残業時間10～20h／在宅週2～3日可／フレックス制／借上げ社宅制度など福利厚生充実 ■業務内容金融系の審査システムや競馬の予測といった用途に活用されているAIをベースにした自社製品の開発をお任せいたします。その中でも今回は、当社パッケージ導入済の企業様の機能改修、自社アプリ改修、システム運用などを想定しております。近年、ChatGPTなどAIの活用がより高度に一般浸透してきておりますが、同社は30年以上にわたるAI活用実績を誇り、同社AIモデルは他社製品と比較しても高速で軽い点が特徴となっております。【変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり】 ■やりがい顧客に対し自ら考えた機能や商品によるビジネスを展開できる土俵があるため、創意創作が可能です。また、与えられた環境に従って受け身で開発をするのではなく、新しい技術を試したりしながら開発が可能であり、上流から下流まで一気通貫での業務に携わることが出来ます。 ■キャリアパスまずは担当レベルとしてキャリアスタートし、小規模の開発プロジェクトに参画しながら業務理解や技術知識を強化していただきます。その後、プロジェクト規模を広げながら3年をベースに上級職に上がることを目標とします。ご本人の適性やご希望に応じマネージメント職、スペシャリストリスト職をご用意しており、それぞれの土俵にて活躍が出来る育成環境が整っております。 ■就業環境・組織構成：9名(うち女性2名) ・残業時間：10～20h ・リモートワーク：週2～3日・フレックス制導入：9:00～18:00勤務とされる方が多いですが、個人の都合にあわせてフレックス勤務を行うことが可能です。【主要取引先】オリコ、ジャックス、日産フィナンシャル、スバルファイナンス、JRAシステムサービス、日本IBM、CTC、日立、NEC 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田和泉町1-9-2 住友不動産神田和泉町ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 505万円～605万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,900円～306,300円＜月給＞ 255,900円～306,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒビノメディアテクニカル株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都江東区東雲2-9-236F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験歓迎】企業イベント営業・コーディネーター◆映像×音響で企画～運営までプロデュース◆残業20程

◆◇家族手当・退職金制度あり／進化し続ける映像業界・Vtuberのライブなどの実績もあり／株主総会や学会、式典など企業内イベントのコーディネーター／教育体制◎◇◆ ■業務内容：企業イベントや学会・展示会などで使用する映像・音響機材を、顧客の要望に応じてプランニングする業務をお任せします。また、演出のご提案なども行うのと同時に、使用する機材のご提案なども行い、顧客のイベント成功へ導いていきます。 ※定期的にご依頼をいただく顧客が大半のため、新規開拓といった業務はございません。また、会場の下見、イベント開催時の立ち会い、イベント内容の打合せ、イベント後の撤去手伝い、請求書などの書類作成といった日常業務もお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員が業務サポートを行います。まずお客様から担当を引継ぎ、約半年程度、先輩社員が同行および商談後の対応についてしっかり伴走していきます。また、並行して、映像機材の使い方、協力会社の体制や各会場ごとの特徴などの基礎知識を蓄えて頂いたのちに、独り立ちをいただくことを想定しております。 ■組織構成： EC事業部へ配属となり、第一・第二と二つの課がございます。今回は、法人顧客を担当する課への配属をを想定しており、6名のメンバーで構成されております。 ■就業環境・福利厚生：・残業月20h・年休125日、フレックス制度もあるため働きやすい環境です。・家族手当や退職金制度もあり、福利厚生も充実しております。 ■当社の強み：会議研修から式典やパーティ、あらゆる催事の企画運営進行を全てワンストップで対応、イベントをトータル的にプロデュースしています。・時代の流行に左右されない、医療系学会のサポートに強みを持っており、高い信頼を得ています。※官公庁の案件や、イベント系も複数あります。・安定的な利益（黒字経営）を確保し続けています。リーマンショックの2010年、コロナ感染で影響があった2020年を除き黒字経営が続いております。・業界大手のヒビノグループの一員であるため　安定した事業基盤を確保しています。グループには約40社も会社があるため、イベントにおいて対応できないことはありません！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲2-9-23 6F 勤務地最寄駅：りんかい線／東雲駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～220,000円その他固定手当/月：32,200円～33,600円固定残業手当/月：61,145円～73,080円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,345円～326,680円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・スキル・ご年齢を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※平均：4か月分 ※業績連動いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

石井食品株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県船橋市本町2-7-17

企業情報を見る

設立 1945年
従業員数 403名
平均年齢 -

求人情報全2件

【船橋】食品メーカーの法務◇東証上場／幅広い法務スキル身につく！／残業20h以下／家族・住宅手当あり

□■子育て応援企業！／法務組織の基盤強化のための増員募集／退職金制度など福利厚生充実／イシイのおべんとくんミートボール■□ ◇社内の法務制度を強化すべくさまざまな施策を企画、実行 ◇社内における法的事項に関する問題の解決に向けたアドバイスを行い、担当者と共に解決へ導く ■業務内容： ◇契約法務：契約書の作成、審査、管理（全体業務の60～70％） ◇コンプライアンス：法令遵守体制の構築・運用、社内規程の整備、研修資料作成（全体の30～40％） ◇機関法務：会社法関連業務・株主総会（年明け～6月ごろまで）その他、法律相談の一次対応、弁護士との連携、法務業務全般 ※法務チームは総務グループの中にあるため、株主総会や株主事務もご担当いただきます ※契約書のひな形作成等、AI化を推進するため、AIに興味関心がある方を歓迎します ■ご入社後の流れ入社直後は契約書周りの業務をメインでお任せしつつ、徐々にコンプライアンスや機関法務の業務もお任せしていきます。東証スタンダード上場企業で法務の幅広いスキルを身に着けられる環境です◎ ■組織構成総務グループ／法務チーム（1名） 36歳男性（中途入社／入社歴：3年5か月）数年前、法務専任者を立て法務チームが立ち上がりました。今回は、法務チームの基盤をさらに強化していくための増員募集です。 ■当社の特徴：「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。創業80年ベンチャーと自称し、経営者や役員との距離が近く、新しいアイディアが歓迎される環境です。また、キャリアアップに年功序列はなく、成果次第でキャリアアップすることが可能です。さらに、社内の残業時間は20時間以内、男性執行役員が育休を取得するなどプライベートと両立もしやすい文化が浸透しております。 ■当社商品について：日本初の調理済みハンバーグとして生まれた「チキンハンバーグ」や「おべんとクンミートボール」は定番商品となっております。また、日本各地の旬の食材を、「無添加調理」でおいしく商品化したり、アレルギーや塩分カロリーなどに気を遣う方向けの健康配慮食など持続可能な「地域と旬」モデルの創出に向けた商品展開も進めております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 508万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：332,200円～393,500円＜月給＞ 332,200円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【船橋】ECモール担当◆改善提案までお任せ！／子育て応援の食品メーカー／実働7.5h・残業10h程◎

～「イシイのおべんとくんミートボール」など展開！／東証スタンダード上場G／家賃手当、家族手当など福利厚生◎／Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等のモールの改善提案をお任せ～ ECモールの戦略立案から運用まで一貫して業務をお任せします！主な購買者である子育て層とネット販売は非常に親和性が高く、コロナ禍以降順調に売り上げを上げております。そのため、組織強化のために増員にて、EC運用担当を募集いたします。いずれかのモールを主担当としてお任せしつつ、売り上げ拡大に向けた企画、改善提案を裁量高く行っていただき、 ECの運用担当として幅広いスキルを身に着けていただくことが可能です！ ■業務内容： ◇ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング等）の運営管理・売上拡大 ◇商品ページの最適化（SEO、クリエイティブ改善、商品情報更新） ◇広告・販促施策の企画・実行（セール、クーポン、ポイント施策など） ◇販売データ分析・市場調査を基にした戦略立案 ◇在庫・物流管理、販売計画の策定・調整 ◇社内外の関係者（商品企画・マーケ・物流・カスタマーサポート等）との連携 ◇お客様問い合わせ対応（モール経由の問い合わせ、レビュー対応、トラブル対応） ◇画像やテキストの簡単な編集作業（PhotoshopやCanvaなどの基本操作） ■働き方の魅力・実働7時間30分/残業15h以下◎ ・家族手当については、配偶者14,000円／子1人につき7,000円支給◎ ※社長や男性役員自身が育休を取得するなど、アットホームな雰囲気で助け合いの文化も強いため実際に子育てや介護などとの両立をしている社員も多く在籍しています！ ■組織構成マーケティングチーム：7名（20～40代）現在ECモール担当は1名のため、この方と協力して業務を進めていただきます！石井食品株式会社が雇用元となり入社後は、石井食品のEC部門を担うダイレクトイシイに出向いただきます。人事制度等は全く同一ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： 2030年に向け「農と食卓をつなぎ、子育てを応援する会社に」という新しいビジョンを掲げて、安心で安全、それでいておいしい、便利かつ高品質な食を世の中に提供しております。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県船橋市本町2-7-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～359,000円＜月給＞ 246,000円～359,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ※想定年収には賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

阪本株式会社

機械部品・金型（商社）

兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14

企業情報を見る

設立 1969年
従業員数 104名
平均年齢 40.1歳

求人情報全5件

【兵庫】法人営業★3年以上経験の方／年休125日・残業20h／住宅手当・家族手当有り

～1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！～ ■職務内容詳細：ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング・2．最適な商品の提案・3．仕様確認、見積書作成・4．商品納品・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20～30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力：～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。・入社日から有給休暇が付与されるまでの間、3日間の特別休暇（有給）が付与されます！～豊富な褒賞制度～・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。～様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中～・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ：＝入社時研修＝・本社にて1週間～2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。＝配属先でのOJT研修＝・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。・最終的には20～30社を担当していただく予定です。＝独り立ち＝・約3ヶ月～半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞加古川営業所住所：兵庫県加古郡播磨町東本荘3丁目2-3 勤務地最寄駅：山陽電鉄線／播磨町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞姫路第一営業所住所：兵庫県姫路市飾磨区矢倉町1丁目70-2 勤務地最寄駅：山陽本線／英賀保駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,200円～347,800円固定残業手当/月：48,700円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,900円～403,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／フィリピン駐在前提】海外営業◆英語力を伸ばせる／産業機器・部品の専門商社／年休125日

1～2年後に海外駐在／大手メーカーとの取引多数／残業月平均20h／土日祝休／20代・30代活躍中 ◆このポジションについて・海外工場を持つ日系企業のものづくりをサポートする商社営業・1～2年後のフィリピン駐在を前提とした採用です・日本語での商談も多く、日常会話レベルから英語力を伸ばせるポジションです ■業務内容：海外営業職として顧客（大手メーカー）の生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など様々な課題を解決して頂きます。まずは月１回程度の出張ベースで海外出張（フィリピン）を行っていただき、１～２年後にフィリピンの現地法人への駐在を予定しています（単身を想定）。 ※駐在期間は3～５年前後を予定（変更の可能性あり）＜具体的には＞・フィリピン、タイ、インドネシア、メキシコなど海外の販売先に向けて、日本国内の仕入先から商品を仕入れ輸出。商品仕様や特徴についてヒアリングしたり、価格交渉も行います。・フィリピンに拠点を構えている日系企業へ訪問し、新商品の案内や、お客様の業務効率化・コスト削減などの提案を実施。（リモートでの打合せもあり）・フィリピンで働くローカルスタッフの営業サポート・育成業務 ※商談相手となるお客様も日本人の担当者がほとんどで、日本語での商談が多くなっています。英語での商談経験がない方も、日常会話から徐々に英語力を高めていくことができます。 ■入社後のステップアップ：＝入社時研修＝・本社にて約10日～2週間の中途社員向けの入社研修があります。・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。＝配属先でのOJT研修＝・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。＝教育制度＝・メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています ■働きやすい環境：～残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現～・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県神戸市兵庫区島上町1-2-14 勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄線／中央市場前駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞ PHILIPPINES H.O. (CEBU) 住所：Halsangz Annex Bldg., 1st Ave.corner 3rd Street. Mactan Economic Zone1.Brgy.Ibo,Lapu-Lapu City 6015 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ PHILIPPINES LAGUNA BRANCH 住所：Standard Factory Building 2 Technopark-Special Economic Zone Binan, Laguna4024 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,200円～392,500円固定残業手当/月：48,700円～64,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 311,900円～457,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験、能力を考慮の上決定いたします。 ■昇給：あり（前年度実績あり、昇給金額／昇給率：1月あたり0円～32,608円（前年度実績）） ■賞与：あり（前年度実績あり、年2回、計3.00ヶ月分（前年度実績））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

中央建設株式会社

サブコン

岡山県倉敷市吉岡293-1

企業情報を見る

設立 1971年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全4件

【倉敷】建築施工管理（管理職候補）※転勤なし／残業平均20時間／基本土日祝休み

◇「造る」「壊す」「再生」「再利用」を追求し、暮らしやすい街づくりを進める当社にて、建築現場での工事現場監督をお任せします。◇ ■主な業務内容：〇現場の工程管理、写真管理、安全管理〇外注の管理〇書類作成（PC使用）〇CAD、3Dの作成提案〇その他上記関連業務　等 ※工事現場の98％程度は岡山県南となります。 ※長期出張はありません。 ■当社の特徴：当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。・男女共同参画推進事業所に認定されました。・従業員の健康づくり「健活企業」に積極的に取り組んでいます。・社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。 ■中央建設グループは、中央建設、中央道路、倉敷企業、トーヨー商事、倉敷住宅等の9つの企業で運営しており、建設からリサイクルまで一貫して行っています。建設業の持つ3K「キツイ・汚い・危険」のイメージを払拭するため、「給与・休暇・希望」の新3Kを推進し、ワークライフバランスを重視した働き方改革に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市吉岡293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ■昇給：原則有　年1回 ■賞与：原則有　年2回(8、12月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【倉敷／未経験OK】解体施工管理◆資格取得支援◎／転勤無／残業20ｈ・基本土日祝休／子育て支援◎

～未経験・第二新卒歓迎！／「給与・休暇・希望」の新3Kを推進！ワークライフバランス◎／男性育休取得◎／年休113日・基本土日祝休・残業20ｈ程度／7.5ｈ労働・長期出張無・転勤無／DX推進～ ■業務概要：岡山県内でもトップクラスの実績を誇り、商業施設や病院などの大規模解体から、民家などの木造建築の解体まで幅広い案件を手掛ける当社にて、解体工事の施工管理業務をお任せします。業務内容は工程・安全・品質・原価・写真管理、施工計画の立案、提出書類作成（ＰＣ使用）、協力会社との打ち合わせ、職人への指示出し、各種申請・報告業務、部門のマネジメント業務など多岐にわたります。元請け案件が多く、計画から竣工まで一貫して関わることができ、経験を活かしながらスキルアップが可能です。公共工事の案件もあり、景気の影響を受けにくい安定した環境で地域に根差して働けます。また、転居を伴う転勤がないのも魅力です。 ■業務詳細：・現場の工程管理、写真管理、安全管理・書類作成（PC使用）等 ※現場のほとんどは岡山県南となります。長期出張もほとんどありません。 ■入社後のサポート： OJTのほか、年次面談フォロー研修や外部講師による社内勉強会がございます。業務関連の資格取得支援（会社負担）もあるため未経験からでも安心して就業可能です！ ■組織構成：施工管理担当は8名（20代～50代）で構成されております。 ■働きやすさ：・年間休日113日、基本土日祝休（土曜日は年8日程度出勤日があります。現場により土曜の休日出勤がある場合がございます。）・7.5ｈ労働、残業20ｈ程度でワークライフバランス◎ ・長期出張ほぼなし、転勤なし・男性育休の取得など、子育て支援も積極的に導入 ※育児休暇取得率100％中央建設グループは子育てのしやすい職場環境づくりを進めており、育児休暇の取得対象者は全員取得しております。 ■当社の特徴：当社は1961年創業以来、岡山県内で土木工事、建築工事、解体工事を主体に施工してきた総合建設会社です。暮らしやすい街を創り続けていくために、「造る」、「壊す」、「再生」、「再利用」を追求し続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：岡山県倉敷市吉岡293-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～325,000円＜月給＞ 230,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験に応じて決定 ■昇給：年1回 0.50%～3.50%　(前年度実績) ■賞与：年2回計　2ヶ月分(前年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

テンパール工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

広島県広島市南区大州3-1-42

企業情報を見る

設立 1951年
従業員数 334名
平均年齢 42.0歳

求人情報全8件

【鹿児島:未経験歓迎】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／教育体制◎

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容＜社内業務＞・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注・図面作成されたものを基に見積もり・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配＜社外業務＞・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動・納入現場への立ち合い社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。基本的に都道府県ごとのお客様をメインとしており、出張はほぼございません。担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島営業所住所：鹿児島県鹿児島市下荒田1丁目29番17号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円その他固定手当/月：7,200円＜月給＞ 221,200円～357,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉:未経験歓迎】ブレーカーのルート営業／電材商社向け／土日祝休／年休127日／教育体制◎

◇営業経験者はもちろん未経験者も歓迎！電気・建築の知識も活かせる◎ ◇年休127日、有休実績12.8日、残業平均16時間／月でプライベート充実◎ ＜当社主力商品「ブレーカ・分電盤」について＞電力会社から送られた電気は、分電盤で分配されて家の中のコンセントやスイッチに流れます。分電盤の中には、安全装置として遮断器(ブレーカー)が組み込まれており、ここで漏電や過電流などによる電気回路の事故を未然に防ぎ、火災や感電・機器破壊を防ぐ役割を担っています。人の命を感電から守り、大切な住宅・建物を電気火災から守る、私たちの生活に欠かせない製品です。 ■業務内容＜社内業務＞・特定のお客様（主に電気材料商社）からの受発注・図面作成されたものを基に見積もり・商品（ブレーカー・分電盤類）の手配＜社外業務＞・電材商社やその先の工事事業者向けの商品PR・営業活動・納入現場への立ち合い社内外業務の割合は半々程度。午前中は見積もり作業、午後には外回りをする社員が多いです。 ■営業スタイルについて長くお取引のある顧客への完全ルート営業となります。基本的に都道府県および近隣エリアのお客様をメインとしており、宿泊出張はほぼございません。担当顧客数：1人当たり20～30社程度です。キャリアアップを見据え、他部署へのチャレンジも可能です。 ■研修体制製品の見方、図面の見方、業務の端末操作から丁寧にフォローします。文系出身者も現在の営業メンバーに多数在籍しております。 ■ライフサポート休暇を入社時に30日付与！有休・各種休暇とは別に、子育ての行事・ボランティア活動等に使える休暇です。消化しきれていない有休はライフサポート休暇分として上限80日まで貯めることができます。 ■当社製品の強み特許登録件数は445件！ブレーカ・分電盤の専門メーカーとして、大手電機メーカーでは叶わない顧客の要望にきめ細かく対応した商品のご提案・アフターフォローが可能です。全国のマンション・戸建て・店舗などで当社の製品が使われており、電気の安全利用に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区末広5丁目12番6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円その他固定手当/月：16,000円～20,100円＜月給＞ 230,000円～370,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ※住宅手当、地域手当は扶養者の有無により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウス工業株式会社

ゼネコン

大阪府大阪市北区梅田3-3-5大和ハウス大阪ビル

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 16,192名
平均年齢 40.4歳

求人情報全364件

【梅田】建材の購買調達・見積（原価分析・予測、AI導入企画なども）◆内勤／土日祝／原価管理経験も歓迎
- NEW
～施工管理（原価・予算管理）や積算経験からのキャリアチェンジも可能／将来的にはシステム導入（ＤＸ化）推進、購買・予算計画策定などもお任せ／年間休日123日／東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎～ ◎年休123日／完全週休二日制（土日祝休み） ◎家賃補助・引越し手当なども充実　※現在大阪付近に通勤できない地域にお住いの方も、是非 ◎住宅手当最大7割支給／子育て支援あり（例：育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給、積立有給） ◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能） ■ポジション概要：建設業界トップクラスで、住宅/商業建築分野を中心に、医療・介護、環境エネルギーなど多角ビジネスを展開する当社にて、購買をお任せします。 ■具体的な業務内容：・建設資材全般の価格交渉業務・建築系工種の見積入手、査定、価格決定業務・決定単価や価格の契約業務・原価分析、市況予測等のAI導入企画、検討業務・購買や調達業務に関わるシステム導入（ＤＸ化）推進業務 ■組織について：・性別、年齢問わず、意欲あるスタッフが活躍中です。 ■はたらき方／就業環境：・年間休日123日（完全週休2日制・土日祝）・フレックスタイム制＊業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は残業20h／月（想定）含む ※賞与は2年目からの試算値（業績・査定等で変動） ※能力・経験や選考時評価に基づき、最終面接合格後に書面にて提示 ■昇給年1回 ■賞与年1回 ■全国社員の年収モデル・28歳一般職770万・35歳主任980万・45歳課長1240万*管理職手当込賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】太陽光発電設備の施工管理◆建設業時価総額一位！東証プライム上場／土日祝休／平均残業21.8h
- NEW
◎強電領域の施工管理ご経験者歓迎～太陽光発電設備の施工管理 ◎長期活躍：60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！） ◎施工現場の4週8休を実現、会社として働き方改革に注力中！完全週休二日制・年間休日123日・福利厚生充実 ■業務内容：メガソーラーを含む太陽光発電設備における設備施工管理を担当していただきます。業務内容としては、4大管理、発注依頼、仮設計画、工事計画書（発注は別部隊がいる）業務をお任せいたします。 ▼案件について：・案件については、建物屋根の上の太陽光工事（5割）・メガソーラー案件（5割）になります。・案件の種類については、基本野点の太陽光、一部屋根置きの大規模工場や物流施設などもございます。※既にある建物の上に設置するケースもあれば、新規案件を同時に施工するケースもあります。・発注者案件5割、請負案件5割という割合で担当いただきます。・案件規模：平均2～3億円　※MAX30～40億円（特高発電所の対応可能性あり）・工期：平均3～4か月（案件が終わり次第帰省可能です） ■就業環境：・土日祝休み、住宅手当等の手当も充実。・夜勤：なし・業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。・平均残業時間は30時間/月です。・働き方改革実践中（フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等、育児休業最長3年の制度あり、子の出生1人につき100万円支給） ■全国総合職モデル年収：（1）一般職社員　年収600~700万円（2）主任　　　　年収700~850万円（3）管理職候補　年収850~1000万円 ※残業30時間、賞与約8.85ヵ月の場合のモデル年収となります。 ※（1）~（2）は最短で３年で昇格していただくことが可能です。 ■当社独自のユニークな福利厚生制度：・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します。 ※管理職は別途役職手当支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値※全社平均8.85ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

松浦電機システム株式会社

設備管理・メンテナンス

大阪府守口市菊水通2-4-9

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全17件

【広島】電気設備施工管理〈未経験可〉◆大手食品メーカーの工場設備に特化／安定性バツグン◆年休124日
- NEW
～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。 ■職場環境・福利厚生：休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴：当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力：当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市安佐南区古市2-1-1 フォルトゥナビル3F 勤務地最寄駅：アストラムライン線／古市駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】電気設備施工管理＜未経験可＞◆働き方改善を徹底／東証スタンダード上場グループ
- NEW
～資格を活かせる／大手食品メーカーの工場に特化した工場内生産設備の設備設計・施工管理・メンテナンスを請け負う優良企業／東証スタンダード上場の(株)テクノ菱和のグループ会社であり、安定した経営基盤と顧客基盤を背景に順調に業績拡大中～当社にて電気設備の施工管理をお任せします。将来的には各大手メーカーの工場に常駐し、設備設計・施工管理業務などを一貫してご担当いただきます。食品工場では季節や新製品発売に伴うライン変更が多く、業務としては設備設計や施工管理業務の比重が多い環境です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境・福利厚生：休日出勤が発生した場合の代休取得の徹底、来期よりノー残業デーの取り組み開始を検討するなど、親会社を筆頭に働き方改革の推進を行っております。また、当面は転勤もなく、月の平均残業時間も30～40時間程度（※休日出勤をした場合を除く）です。独身寮・社宅の完備、資格取得一時金支給制度など福利厚生制度も充実しています。 ■当社の特徴：当社は食品工場関係の案件に強みがあり、山崎製パン(株)や(株)明治といった大手メーカーの工場リニューアル工事を手掛けており、実績を積み重ねています。食品メーカーは新製品発売や季節毎のライン変更が多いため案件が四季を通じて途絶えず、安定した経営基盤を持っています。 ■当社の魅力：当社は、工場や物流倉庫・ビルの電気・空調・水処理など、産業を支える電気設備を設計から施工、メンテナンス、改善提案まで、一貫して請け負える体制を整えています。特に食品生産設備・冷凍冷蔵設備における電気設備工事では、豊富な実績と独自のノウハウを保有。確実な設計・施工・管理により、多くのお客様から信頼を集めています。当社は、食品の製造・加工工程における衛生面の安全を確保するHACCPシステムおよびAIBの基準を熟知しており、それに基づいた最適な電気設備を設計・施工するノウハウを持っています。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区南大井6-20-8 リードシー大森ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月）※前年度実績：3ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤組土建株式会社

ゼネコン

北海道札幌市中央区北4条西4-1

企業情報を見る

設立 1946年
従業員数 431名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜東京/面接1回＞建築施工管理◆創業130年老舗ゼネコン/公共案件多数/長期休暇有

～現場移動時5日程度の休暇取得可／ノー残業デーあり／福利厚生充実／創業130年の北海道老舗ゼネコン～ ▼担当業務：建築施工管理としてご活躍頂きます。元請け業者のため、依頼先の調整や交渉、段取り確認、原価管理、見積もり、現場準備を担当頂きます。工事規模により、20～30名程度をマネジメント頂きますが、基本的には協力業者の責任者の方と打合せを行います。 ※関東の案件を担当頂きます。 ▼担当建物：公共・商業・医療・文化施設やマンションなど様々な物件の新築工事や改修工事をお任せします。工期は半年～1年のものが多く、規模としては、3億～6億程度の案件が多いです。 ▼就業環境：支店の建築担当は現在10名での構成となり、1～5名体制で現場に入ることが多いです。自宅から現場へ通う場合は12,000円、宿泊が必要な場合は32,000円が、月に作業場手当として支給されます。遠方の場合は個人のプライベート時間を大切にできるよう宿泊施設は会社負担で用意し、月4回の帰省旅費を支給いたします。 ▼施工実績：第一三共バイオテック製造A棟改修工事／北里大学メディカルセンター改修工事／オープンレジデンシア小石川ヒルズ／NTT都市開発中野賃貸住宅／ ▼当社の魅力：【令和2年度「ベストプラクティス企業」に選定】…「ベストプラクティス企業」とは、最も良いと思われる働き方・休み方改善に積極的な取組を行っている企業のことです。当社では「働き方改革推進室」を中心として、・有給休暇の取得推進により、業種平均を約20％上回る取得率を達成。・各種休暇制度により働く人がリフレッシュできる労働環境を創造。・建設現場の効率化のための積極的な新技術導入による労働時間短縮への取組。・建設現場における土曜固定休日制（4週7休制を目標）の導入。これらの取組が評価されました。【歴史と安定性】…明治26年の創業で北海道老舗総合建設業としての基盤を持っております。社是である「誠心誠意・責任観念」を基本とした社風で、お客様からの信用を積み重ね、創業127年を迎えました。また、時代の変化に対応できる企業としてIT技術も取り入れながら実績を重ねており、近年はリゾートホテルの建設、外資企業との提携や、札幌市街地再開発事業の工事も手掛けております。

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都中央区日本橋富沢町10番16号 MY ARK日本橋ビル6F 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経験等により上下する可能性があります。その他に勤務実態に応じて作業所手当(12,000～32,000円／月)、時間外手当等の支給があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜本社札幌・転勤無し＞建築施工管理／建築工事のプロジェクト管理◆創業130年超の老舗ゼネコン

病院等の医療施設・学校等の教育施設・オフィスビル・工場・公共施設など、様々な建築物の施工管理業務。官庁・民間の両方を行っています。工事規模は数千万円から数百億円まで幅広く、改修工事を主に担当する部署もあります。 <業務内容> 安全管理、品質管理、工程管理などの施工管理業務や、元請けとして発注者との協議、工事の段取り確認、見積もり、現場準備などを担当します。工期は1年～1年半程度が多く、工事規模により１年未満や複数年にわたるケースもあります。1現場当たりの担当社員数は3～5名程度、大規模現場では10名以上の場合もあり、先輩・上司から教わりながら就業できる職場環境となっています。近年は札幌市内及び近郊の工事が全体の7割程度、北海道内が9割程度。遠方勤務時は宿舎を会社負担で用意して帰省手当を支給、生活面の負担をサポートしています。 <施工事例> 北海道庁本庁舎・札幌駅舎・大倉山ジャンプ台・モエレ沼公園ガラスのピラミット・札幌市円山動物園「オランウータンとボルネオの森」・ウポポイ（民族共生象徴空間）体験交流ホール・札幌市営地下鉄南北線南車両基地改修工事・札幌市内小中学校改修工事・札幌駅前再開発関連工事　他多数 <作業所勤務時の手当> ・作業所手当：35,000円～56,000円/月（自宅通勤や宿泊対応などの条件により変動） <入社後の流れ> 札幌本社にて数カ月程度の研修を行い、その後現場に配属されて先輩社員からOJTにて学んでいただきます。実務経験者の方は現場からスタートする場合もあります。経験に応じた就業環境をご用意して入社いただきます。 <休日・休暇等> ・休日：年間休日数120日以上・4週8休、休日出勤の場合は交代制として振替休日を取得し、年間休日数を確保・残業：月あたり残業45時間以内を目標に長時間労働の削減を推進し、ICT活用や、書類作成業務を本社事務スタッフへ移管、繁忙期には本社から職員が応援に行くなどの取組みを実施中。2024年度は9割以上が月45時間以内を達成しました。・有給休暇：有給休暇消化率77.0％（2024年度）・働き方改革に積極的に取り組む企業として、北海道より「北海道働き方改革推進企業認定制度」のゴールド認定を受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北4条西4-1 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／札幌駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、職務経歴等により上下する可能性があります。遠方勤務の場合は帰省手当の支給による加算があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。