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[募集・採用情報]転勤なし（勤務地限定） 　

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    25ページ：募集・採用情報【転勤なし（勤務地限定）】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 33,156 社中 1,201〜1,250 社を表示

    株式会社千代田機械製作所

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区池袋本町4-43-12
    • 設立 1971年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤無し】ガス設備の工程管理・メンテナンス※インフラを支える老舗企業/年休126日
      ◆年休126日/インフラを支える老舗企業/専門性高い資格支援でキャリアアップ/専門性を高める環境/手厚いOJT/馴染みやすい雰囲気◆ガス設備の建設工事（営業・設計・現場管理）及びガス設備のメンテナンス ■業務内容： 大手ガス会社や都市ガスエンジニアリング会社を主に顧客のガス供給設備(ガスプラント)等の建設工事（営業・設計・現場管理）及びメンテナンスを行っていただきます。 ※担当エリアは主に西日本エリアとなります。 顧客のガス供給設備のメンテナンス・営業 自社開発製品の気化器及びガス関連機器の販売・保守 定期メンテナンスに伺った中で必要な補修工事 設備拡張の相談を受けてからの提案業務 工事に伴う施工管理 ■フォロー体制について 入社後、まずは先輩と一緒に書類作成や顧客訪問をして業務に慣れて頂きます。 部品の手配から始まり、徐々に必要な技術的基礎を学んで頂く予定です。 現在のメンバーも未経験から始め、今では1人前となり活躍しております。 弊社中途入社メンバーは職種未経験者が大半を占めております。 ■働き方 ・転勤無し、土日祝日休み、年間休日126日 ・休日出勤も月1、2程度発生しますが、1か月前にはスケジュールが分かっており突発的なものは滅多にございません。今回はメンバーの休日出勤を減らすため増員採用を行っており、今後は更に就業環境が良くなる想定です。 また、休日出勤手当・振替休日ありとなります。 ・現場管理・現場作業がある為、長期出張が発生する場合があります。期間は2～3ヶ月程度、出張先は全国（北海道～沖縄まで）、出張手当ありとなります。 ■組織構成： 11名の組織です。1課2課に分かれており、今回は2課へ配属予定です。 ■同社の魅力 1919年に創業して以来、当社は数少ないガス気化器メーカーの中でも更に数少ない製造から据付・保守までを行う企業として東京ガスグループを始めとした、大手ガス会社から厚い信頼を得ています。 競合他社に比べてメンテナンスや施工の品質が高く評価され、地球環境に配慮した省エネ・安全性向上にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区西天満３丁目５番１０号 オフィスポート大阪８Ｆ 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～350,000円 ＜月給＞ 277,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、年齢と経験により、総合的に判断させていただきます。 ※上記は残業15時間を含む年収記載です ■賞与：あり（賞与実績4.5ヶ月分） ■査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田スバック株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 47.7歳
    求人情報 全3件
    • 【港区／転勤無】営業総合職※業績安定性◎な事業拡大を続ける空間価値創造企業／年休122日・残業15H
      ～業績◎・自社ビル運営の為、創業以来70年以上続く安定性抜群／転勤なし・実働7.25H・土日祝休み・残業15H以内とWLB整えながら就業可能～ ■業務概要: 「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行い、不動産、ビル管理、営繕、オフィス用品といった様々な事業を展開する当社にて営業担当として業務をお任せ致します。 ※配属部署はビル管理営業、不動産営業、ファシリティ（工事）営業の何れかとなります。 ■業務内容： 【不動産】 中古マンションのリニューアル再販や用地仕入れの業務をお任せ致します。 【ビル管理】 同社が管理しているオフィスビルを中心としたビル管理のフロント営業業務をお任せ致します。 【ファシリティ(工事)】 建物の内外装から空調、給排水衛生、電気設備全般のサービスやオフィス家具の営業業務をお任せ致します。 ■働き方： ノルマなく、落ち着いて働いていける環境を目指しており、個人ではなく営業部全体で目標を達成することを大切にしております。その為、急な休みにもお互いをサポートしながら働く風土が整っており、実働7.25Ｈにも関わらず、残業時間は15Ｈ以内とメリハリを持って就業環境を実現しております。 ■当社について： 倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。 そこで培ったノウハウを蓄積し、お客様のニーズに応えられるよう事業拡大を続け、自社ビル運営以外にもビル管理、不動産業、営繕、オフィス用品など幅広い事業展開をし、創業70年以上堅実な運営を実現しております。 ■キャリアパス 入社後配属されて事業部で業務と続けて頂く一方で、他の事業部での業務する機会もございます。その為、幅広い知識と知見を得ることが可能です。 また、資格支援にも力を注いでおり、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～364,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 254,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 課長：８００～９００万円 主任：６００～７００万円 ２０代メンバー：４５０～５００万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】企画営業※業界未経験歓迎/ 事業拡大を続ける設立75年以上の空間価値創造企業／資格支援◎
      ～資格支援制度◎・着実に成長できる環境／個人ノルマなく落ち着いた社風・将来的には用地仕入れなど規模の大きい業務にもチャレンジ可能／設立から75年以上続く安定性・業績堅調／倉庫業から始まり、再開発事業、ビル賃貸業と事業を拡大／転勤なし・実働7.25H・残業15h程・年休122日・土日祝休みと働き方◎～ ■業務概要: 不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開している当社にて不動産営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 不動産事業部の営業として、中古マンションのリニューアル再販事業等に携わっていただきます。 店舗訪問や仲介業者などから土地の情報を頂き、収支計算を行い、中古分譲マンションの1区画を購入し、リノベーションしてエンドユーザーへの販売を一貫してお任せ致します。 将来的には、用地仕入れの業務をお任せし、更に規模が大きい業務をお任せ致します。 ■働き方： 同社は社員の働き方を重視しておりノルマ無、残業時間15時間以下とライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 落ち着いた雰囲気で、社員同士の距離感が近いからこそ、急な有給休暇などにも対応できる環境です。 ■組織構成 不動産部７名(営業５名、事務２名) 本部長：５０代　部長：５０代　課長：３０代 メンバー：４０代、２０代(女性)　事務：２名(女性) ※個人目標ではなく、部での目標のため、皆で協力し合っている環境です。 ■当社について： 昭和23年に港区芝浦の土地で倉庫業から事業をスタートし、芝浦地区再開発事業を経てビル賃貸業に進出しました。そこで培ったノウハウや実績をもとに、様々な空間の新たな価値を創造し、お客様のニーズに的確にお応えしていきます。「田町きよたビル」「田町CKビル」を柱として複数の自社ビル経営を行うほか、不動産開発、ビル管理、各種営繕工事、オフィス用品販売など幅広く事業を展開していきます。 ■資格取得支援制度 人材育成に力を注いでいます！ 宅建士を始め、業務に関わる資格の取得費用は会社が負担いたします。 （例）受験費用、教材代、予備校代など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業代全額支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～364,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 254,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験やスキルにより、相談に応じる。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収　※年齢と役職イメージ 課長：800～900万円 主任：600～700万円 20代メンバー：450～500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツムラ

    医薬品メーカー業界
    東京都港区赤坂2-17-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,032名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全15件
    • 漢方製剤の製造／未経験歓迎／年休127日／残業月8.5h
      • NEW
      ＼漢方製剤のニーズが高まり、事業も拡大中！／ より多くのニーズにお応えするため、茨城工場の増産に加え、群馬県に新工場建設を計画中。 大型採用のため、同期入社の仲間と一緒に学べ美ながらスタートできます！ さらに… …………… ◆年間休日127日・週休2日制 ◆有給取得推奨（社員の平均取得日数は14日） ◆残業月平均8.5時間 ◆社員食堂（定食500円以下） ◆育児休業取得比率（女性100％／男性74％） ◆場内無料駐車場を完備 ◆ガソリン代全額支給（距離に応じて上限なし／社内規程により算出） …など、働きやすさも抜群！ 平均勤続年数16.5年と長期活躍しているメンバーも多いです。 ─────── ■仕事内容 ─────── 医療用漢方製剤の製造をご担当いただきます。 ・製造設備の操作や画面の数値確認 ・製造工程内の検査 ・製造ラインの保守・メンテナンス など ＼Point！／ ◎作業の多くが自動化されているため重労働なし ◎繁忙期・閑散期の波は少なく、残業も月8.5時間と残業は少なめ！ ◎医薬品を扱うので、工場内は清潔。空調設備も整っており、快適です！ ◎適性に合うチームに配属！日々同じ工程を担当するので、じっくり慣れていけます。 ＜製造工程は…？＞ ▽原料の生薬をきざむ ▽きざんだ生薬を秤量・調合 ▽調合した生薬から成分を抽出 ▽抽出液をろ過し、濃縮 ▽濃縮液を乾燥・冷却し粉末化 ▽粉末を顆粒化 ▽品質チェック後の顆粒を包装・表示確認 ▽箱詰めし、工場から出荷 ─────── ■キャリアパス ─────── 担当者（オペレーター）→監督者→係長→課長と、ゆくゆくはマネジメントに携わることも可能。新たな工程への挑戦など、さまざまな選択肢の中から希望のキャリアを選べる環境です。
      【原則転勤なし／マイカー通勤OK／クリーンで働きやすい工場環境】 ■茨城工場 茨城県稲敷郡阿見町吉原3586 ◎JR常磐線『ひたち野うしく駅』『荒川沖駅』より車で約15分 ＜茨城工場は…＞ 世界トップクラスの規模と生産能力を誇る、医療用漢方製剤の工場です。製造に使用する機械の自動化など最先端の技術を導入し、製品の安定供給を実現。研究所・漢方記念館・薬草見本園なども併設しています。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：場内全面禁煙
      【モデル月収例】 ■35歳｜月収39万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ■25歳｜月収30万円 + 通勤手当 + 時間外手当 ※月20日勤務のモデル ※1部7日間、2部7日間、3部6日間、連続勤務手当8日分、持家有無、扶養配偶者・子女の有無の条件付きで試算した場合 ※諸手当含む：交替勤務手当、連続勤務手当、家族手当、住宅手当 月給20万7,680円～+各種手当+賞与年2回 ※18歳の場合の最低保証給与額です ※年齢・経験に基づき、当社規程により算出します。なお、詳細は面接時にご説明いたします
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    月島食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区東葛西3-17-9
    • 設立 1948年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【筑波工場※転勤無】製造職/基本土日勤務なし/年休120日以上/売上高500億円超
      【1948年創業の加工油脂メーカー大手／U・Iターン歓迎／寮・住宅・家族手当など福利厚生充実◎／食事補助あり！／車通勤可／土日祝休み／残業時間10時間／マイカー通勤可】 変更の範囲：会社の定める業務 ■職務内容： マーガリンやショートニング等の油脂を主原料とした食品の製造・販売を行う当社のつくば工場にて、生産に関わる幅広い業務をご担当いただきます。ご入社後まずは、ラインスタッフとしての業務を習得し、その後ラインやスタッフを統括管理するポジションもお任せいたします。 ・製造機器の操作 ・メンテナンス ・生産性向上の為の工程管理業務 等 ■当社の顧客： 大手パンメーカー、大手製菓メーカー、大手化粧品メーカー、大手テーマパークなど幅広いお客様と対象とした原料を生産しています。 ■当社について： 年齢に関係なく、部署を越えて意見交換する機会がとても多いのが当社の特徴です。当社の魅力は、部署内の縦の繋がりだけでなく、部署間の横の繋がりが強いことです。そして、基礎は崩さずに新しいことへの挑戦を続けていて、その中で社員一人ひとりが経験だけで満足せず、常に新しいことに挑戦して前進しようという姿勢を持っております。 ■キャリアパス： 今回は製造ラインスタッフの募集です。 ■就業環境： ・工場の稼働の関係上、平日に稼働をし土日は基本的に休業となっております。年間休日120日以上でオンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。年末年始、夏季休暇と長期休暇取得も可能です。 ・品質の良い商品を提供するために清潔な工場を心がけており、 IS014001も取得しています。また、より品質の高い商材を作るために、署間を跨いだ連携・協力を心がけています。 ・1週間交代のシフト制を組んでいるため夜勤も発生してくるものの、月１０日程度になります。 ■筑波工場： 秀麗な筑波山の裾野に広がる筑波研究学園都市の一角（茨城県つくば市）に位置し、昭和62年より稼働しました。食用加工油脂と並んで月島食品のもう一つの主力ジャンルである、「乳等を主要原料とする食品」をメインに生産しています。先進の高性能機器類を配備し、効率性や対応性、衛生面など、食品素材メーカーに求められる役割をしっかりと果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば工場 住所：茨城県つくば市上大島1758番地1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： ・500万円：入社8年目 メンバー(月給30万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・560万円 :入社14年目 係長(月給34万円程度(各種手当含む)＋賞与) ・625万円:入社18年目 課長代理(月給38万円程度(各種手当含む)＋賞与) ※時間外手当除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    月島ホールディングス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区晴海3-5-1
    • 設立 1905年
    • 従業員数 3,517名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【勝どき】経理担当（決算・管理）※簿記2級保持者歓迎／老舗プラントメーカー／年休125日／住宅手当有
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 同社の財務部にて経理に関する業務をお任せ致します。 ■入社後について： 担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。また、希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンスのキャリアを積むことも可能です。 ■ゆくゆくお任せする事： 財務部は主計グループと資金グループリーダーの2グループ体制で本部署の業務内容が下記となります。※経験・希望・適性に合う業務をご担当いただきます。 ＜主計業務＞ ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法法税・消費税等) ・会計監査対応　等 ＜資金管理＞ ・グループ資金管理（CMS管理、子会社保証管理、子会社融資、資金調達） ・資金管理（資金計画・予測、運用、日繰管理、金融機関対応、月次キャッシュフロー作成など） ・開示資料作成 ・外為管理（為替予約、LC） ・資本政策に関わる事項 ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 【創業118年からの変革】2023年4月より持株会社体制に移行し、業界最大級の上下水道設備を中心とする「水環境事業」化学や鉄鋼、食品用等の装置・プラント設備の「産業事業」の2本柱で事業展開。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】経理（連結決算・税務）＜主計周りをお任せ＞老舗プラントメーカー／住宅手当有／年休125日
      ～東証プライム上場企業／年間休日125日／土日祝休／転勤なし／研修制度も充実／上場企業にて経験を積むことが可能！～ 配属先となる当社の財務部は主計グループと資金グループの2グループ体制で構成されており、主計グループの経理財務業務をお任せします。 ※経験や希望、適性を基に担当業務をアサイン致します。 ・連結決算業務 ・単体決算業務 ・月次決算 ・予実管理 ・税務申告(法人税・消費税等) ・会計監査対応　など ■育成体制： ご経験に合わせてキャッチアップしやすい業務からご担当いただきます。OJTでは既存のスタッフと共にご担当いただき、当社のことを理解いただいた上で独り立ちをしていただきます。 ■魅力ポイント： ・主計・資金グループ間でのジョブローテーションによるキャリアチェンジも可能です。 ・入社当初は担当業務を通じて当社グループの経理・システムを学び、その後部内ローテーション等を通じ、将来経理財務を統括するための経験が積める環境です。 ・希望に応じて海外子会社への出向/海外プロジェクト経理/グループ経営管理/グループファイナンス/M&Aなどの配属可能性もございます。 ■社風について： 持ち株会社への移行や、JFEグループとの事業会社統合、M＆A実施、服装自由化の導入など、変化や挑戦を恐れない経営方針です。一方で創業100年以上の老舗で安定した経営基盤ということもあり、和気あいあいとした職場の雰囲気で中途入社の方もすぐに馴染んでいただけます。 ■同社の特徴： 2023年4月より持株会社体制へ移行、社会インフラを通じて脱炭素社会に貢献していきます。 下水処理上におけるバイオガス発電事業で国内シェア1位、下水汚泥燃料化で国内シェア1位、廃液燃料システム国内シェア70%など、今後伸長していく分野において脱炭素社会のパイオニア企業の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-5-1 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮した上で同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄建建設株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田三崎町2-5-3
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,731名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全9件
    • 【名古屋】工事の受注営業 ※JR東日本のパートナー／残業20時間／年休126日
      ～鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 ～ ■業務概要 当社の建築営業部にて、工事の受注営業をお任せします。主な業務は、デベロッパーや商社、一般企業からの建設プロジェクトの受注に向けた営業活動です。一部官公庁への営業もございます。 ■具体的には ＜業務フロー＞ １．顧客対応 └長年お付き合いのあるお客様からは案件の依頼がきます。 └また既存顧客からご紹介を中心に、新規顧客の開拓も行います。 ２．案件情報の収集 └お客様を直接訪問し、案件の具体的なニーズや今後の予定などをヒアリングします。 └また、土地情報を持つ不動産会社からも情報収集を行います。 ３．企画提案 ～契約 └お客様に対し工事の見積もり等をご提案します。 　└弊社には積算部がありますので、営業の方が積算をすることは基本的にはありません ■働き方 通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・残業20時間 ・年休126日 ・完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ・営業先からの直行直帰可能です。 　└パソコンは全員が持ち歩き可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ36階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＳＳＨＡ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎1322-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【西多摩郡／転勤無】機械設計 ～地球環境を守る環境保全製品／全て内製化／残業月5h以下・年休126日
      【画期的な環境保全製品を多数展開／独自の技術力により国内トップクラスのシェアを誇る製品有／昭和21年設立／残業少な目／社会貢献性◎】 ■業務概要： 当社は、公害防止用の触媒式脱臭装置の製造・販売・修理、排気ガス浄化装置や消音マフラーの製造・販売等を行っています。今回は、各種工場で排出される悪臭やVOC排気ガスを処理する「環境装置」等の機械設計（筐体・機構・構造すべて）をお任せいたします。 主力製品である脱臭装置は、国内トップクラスのシェアを誇っています。近年の環境意識の高まりを受け、ニーズが増加中となっており、長期的に就業いただける方を募集します。 【具体的には】 ・顧客との仕様打ち合わせ ・2DCAD、（AutoCAD）、3DCAD（SolidEdge）を使用した基本・詳細設計 ・納品、据付、試運転の立ち会い　 1～3名体制で1製品の設計を担当いただきます。 小型の装置から大型の装置まで、仕様検討・設計・据え付け・試運転まですべて自社で行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■やりがい： 仕様検討～試運転まですべて自社で行うため、0から100まで携われ、自身が描いたモノが形になる仕事です。 一貫して自社で対応するため、改善点等があればお客様から直接フィードバックをいただける環境です。 そのため、改善点を活かした技術的な向上も見込みやすく、1つ1つの設計案件が自身の技術力になりやすい点が魅力です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の設計業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■配属先情報：機械設計担当 技術部７名（機械設計担当３名、電気担当２名、化学担当２名） ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間以下 ※毎週水曜日はノー残業デーです。 ・年間休日：126日 ・完全土日祝休み ※休日出勤した場合には、振替休日を取得していただきます。 ・転勤：無 ■キャリアパス： 熟練度が上がり次第、企画等に携わることも可能です。また、新製品などに関わる機会等もあり、ご本人様のご志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西多摩郡瑞穂町大字箱根ケ崎1322-1 勤務地最寄駅：ＪＲ八高線／箱根ヶ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,500円～376,000円 ＜月給＞ 322,500円～376,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間以下 ■上記年収に予め含まれる手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験歓迎】機械設計◆脱臭・排気ガス純化装置等／残業5時間以下／年間休日126日／転勤なし
      ◎実務未経験も応募可能！第二新卒歓迎／残業少な目／社会貢献性◎ 公害防止用の触媒式脱臭装置の製造・販売・修理、排気ガス浄化装置や消音マフラーの製造・販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：機械設計 各種工場で排出される悪臭やVOC排気ガスを処理する「環境装置」を製造する当社にて、機械設計（筐体・機構・構造すべて）をお任せいたします。 当ポジションでは、独り立ちまで4～5年ほどを予定しており、身につくまでしっかりと教えていく予定ですので、未経験の方でも安心してご応募ください！ 【具体的には】 ご入社後はまず、OJTを中心にキャッチアップいただき、先輩補佐やトレースからお任せします。慣れてきたら徐々に主設計をお任せする予定です。 1～3名体制で1製品の設計を担当いただきます。 小型の装置から大型の装置まで、仕様検討・設計・据え付け・試運転まですべて自社で行います。 ※建物の改変を伴う業務は含みません。 【使用ソフト】 2DCAD、（AutoCAD）、3DCAD（SolidEdge） ◆やりがい： 仕様検討～試運転まですべて自社で行うため、0から100まで携われ、自身が描いたモノが形になる仕事です。 一貫して自社で対応するため、改善点等があればお客様から直接フィードバックをいただける環境です。 そのため、改善点を活かした技術的な向上も見込みやすく、1つ1つの設計案件が自身の技術力になりやすい点が魅力です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の設計業務にチャレンジしながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■配属先情報：機械設計担当 技術部７名（機械設計担当３名、電気担当２名、化学担当２名） ■働き方： ・時間外労働：月平均5時間以下 ※毎週水曜日はノー残業デーです。 ・年間休日：126日 ・完全土日祝休み ※休日出勤した場合には、振替休日を取得していただきます。 ・転勤：無 ■キャリアパス： 熟練度が上がり次第、企画等に携わることも可能です。また、新製品などに関わる機会等もあり、ご本人様のご志向性に応じて幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＴＥＳＳＨＡ株式会社 住所：西多摩郡瑞穂町箱根ヶ崎1322-1 勤務地最寄駅：JR八高線／箱根ケ崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～322,500円 ＜月給＞ 258,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均5時間以下 ■上記年収に予め含まれる手当：住宅手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社寺岡精工

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区久が原5-13-12
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,835名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全27件
    • 【大田区/転勤なし】デジタルマーケティング※創業100年・セルフレジ等の優良メーカー／離職率2.7%
      • NEW
      【セルフレジのパイオニア！連結従業員数3800名超・売上高1350億超の老舗メーカー／平均年収932万円／フレックス制度あり／世界150ヶ国以上に展開】 ■求人のポイント： ・WEBマーケティング戦略策定・サイト運営などをお任せ ・世界150ヶ国以上に展開しPOSレジトップシェア企業／売上高1,300億円超 ・月平均残業25時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務概要： ◇当社のWEBマーケティング担当としてご経験に応じて下記業務をお任せします。 ・WEBマーケティング戦略策定、サイト運営 ・SEO/SEM、広告運用、コンテンツ・セールス連携 ■就業環境： ・月平均残業25時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備。全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力： ・創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,000億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。 ・毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。 ・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～936万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～346,400円 固定残業手当/月：29,149円～54,731円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～401,131円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大田区】組み込みソフトウェア開発（POSレジ）※セルフレジのパイオニア企業／フレックス有
      ■求人のポイント： ・C言語の使用経験者歓迎！自社プロダクトに強みを持つ当社でソフトウェア開発に携わってみませんか。 ・POSレジトップシェア企業／世界150ヶ国以上に展開／連結従業員数3789名・売上高1,000億円超 ・月平均残業25時間／年休122日／退職金制度有／転勤無の就業環境◎ ■業務内容： ※TERAOKA製品(ハードウェア)に搭載するソフトウェア開発をお任せします。 ※具体的には、下記業務をご経験に応じて段階的にお任せいたします。 ・POSの操作画面開発：セミセルフやフルセルフ、通常レジでのUI作成 ・POSの実績作成：レシートやレポートを印字対応 ・周辺装置の接続開発： 決済端末、年齢確認端末、立ち去り検知センサーとのIF開発 さらにAIを利用した画像認識、空振り検知センサー対応 ・WebAPI開発：顧客ポイント、コード決済、実績やマスタ連携、IoT対応 ■開発環境： ・OS：CentOS、または、Ubuntu ・言語：C言語、または、Dart言語 ■就業環境： ・月平均残業25時間、フレックス制を活用しており、比較的ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ・当社は企業内に保育園を構え、子育てをしながら働ける環境整備を進めたり、全国の社員向けに新たな福利厚生システムを昨年導入したり働きやすい環境づくりに向け、改革を進めています。 ■当社の魅力： ・当社は創業85年、連結従業員数3789名、売上高1,00億円を超える老舗メーカーです。今では当たり前に目にする「電子はかり」の開発を皮切りに、世の中の新しい常識を創ってきました。代表例が「セミセルフレジ」です。 ・当社は毎月企画会議で決まった製品はすぐに製品化に進みます。そのスピードこそが業界初の製品を世に生み出すことに繋がっています。また、「流通小売」「食品製造・加工」「製造・物流」「飲食・専門店」と幅広い業界と取引があり、景気変動に強い経営基盤です。 ・国内150拠点、海外150ヶ国へ販売し、世界ブランドとして流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界へお客様のビジネスをサポートする製品・サービスをサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区久が原5-13-12 勤務地最寄駅：東急池上線／池上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 451万円～1,288万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,490円～414,500円 固定残業手当/月：29,149円～65,491円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 213,639円～479,991円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は固定残業手当（20時間分/2.9万円～超過分別途支給）を含む ■上記年収は月給＋固定賞与(夏/冬の計4ヶ月分)＋業績連動型賞与(3月支給)となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通グループ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【在宅勤務可】グループ財務戦略担当　※資本政策・資金計画 等◆グローバル展開を支える中核ポジション
      ◆◇グローバル展開のための重要な業務をお任せ／リモート勤務やフレックスなど柔軟な働き方／裁量大きく業務に取り組める環境／所定労働7時間／中途入社者多数活躍中 ◆◇ ■業務概要： 電通グループを統括する持株会社である当社にて、グループ財務戦略担当（資本政策・資金計画）を募集いたします。 グループ全体の資本政策・資金予算管理、資金調達、金融機関政策などを担当するチームの中核メンバーとして、国内外のチームメンバーや様々なステークホルダーと向き合いながら、グループ全体の財務戦略を策定することがミッションです。 ■職務詳細： これまでの経験や専門性に応じて、以下の業務の一部又は全部を担当していただく想定です。 ・資本・財務戦略の策定と実施（役員への提言、役員会報告資料作成を含む） ・グループの資金戦略の策定（日本・海外事業の資金計画・見込の取り纏めと、グループ全体の資金計画・見込の集計や　それらについての役員会報告資料の作成を含む） ・資金調達実務（直接金融・間接金融） ・金融機関とのリレーションマネジメント（銀行・証券） ・格付評価への対応 ・最適なグループ内金融取引の検討・実施 等 主にロンドンとのオンライン会議が多いため、英語が話せると望ましいです。 重要会議の場合は通訳を付けたりすることも可能なので、会話はそこまで自信がなくても読み書きができ、積極的にコミュニケーションを取っていこうという意欲がある方も歓迎しております！ ■働き方について： 今回の採用部署（グループ財務チーム）については、金融機関との対面での面談対応や特殊システムの利用・金庫管理等のために出社が必要であるため、交代でチームの誰かは出社している状況になるよう調整しています。平均すると週2～3日の出社想定です。 ■募集背景： グローバルな経営体制へ移行していく中で、持株会社の財務部門の体制強化・安定化を図るため。また、将来の財務部門のマネージャー候補となり得るメンバーを採用したいため。 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む))
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～689,000円 固定残業手当/月：148,000円～243,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 573,000円～932,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル・前職報酬等を元に、当社規定に基づき決定致します。 ■賞与：年1回（3月） ■報酬改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋／リモート可】グループサステナビリティ推進◆GHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進など
      ～英語力を活かせる◎炭素会計・レポーティング／一部開示対応、監査対応を含む／リモートやフルフレックスなど柔軟に働ける環境／所定労働7時間～ ■期待する役割・募集の背景： 持株会社のグループサステナビリティオフィスの一員として、ロンドン在住のチームメンバーと協力しながらグループ連結視点でのグローバルでのGHG削減プランの運営管理、再エネ導入の推進、環境周りのデータ収集・レポーティング（そのためのITインフラ整備を含む）、監査業務などの実務にあたっていただきます。 ■職務内容： ・GHG可視化と削減計画の策定・実行（再エネ導入を含む） ・GHGを中心とした非財務データ収集と開示支援、監査の対応 ・上記の業務を効率化するためのITインフラ整備 ・気候関連レポート、ネットゼロ移行計画、非財務データブックなどにおける情報開示の支援　等 ■組織について： グループサステナビリティオフィス　グループサステナビリティチーム ・オフィス長：40代／男性 ・チーム長：40代／女性 ・チームメンバー：7名／平均年齢40歳（20～50代） ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・英語による海外のメンバーへのディレクションおよび業務遂行経験 ・スムーズなチームワークのための社内外に対するコミュニケーションスキル ■事業内容： グループ全体の成長持続および競争力強化に向けた各種環境の整備と支援、ならびにグループガバナンスの推進 変更の範囲：会社の定める業務（配置転換や在籍型出向が命じられた際の配置転換先や在籍型出向先の業務を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所
      ＜予定年収＞ 770万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,000円～593,000円 固定残業手当/月：139,700円～209,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 535,700円～802,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通ライブ

    総合広告代理店
    東京都港区東新橋1-8-1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 466名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】多店舗＆量産看板のプロデュース◆電通G◆
      • NEW
      【土日祝休み/年間休日120日程度/福利厚生が豊富で、スタッフが働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます】 ■概要： 電通ライブの屋外制作チームでは企業のCI/VI看板製作や多店舗展開推進、店舗内装など大規模プロジェクトを進めております。デザイン提案から製作・施工、全国規模の実施推進などスケールの大きい業務を一緒に プロデュースする方を募集させて頂きます。 ■具体的な職務内容： ・クライアント（広告主）への提案/説明 ・屋外広告（看板）のデザイン/設計/施工のディレクション業務 ・通常制作推進業務（スケジュール/コスト管理）　など ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です。 ・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～700,000円 ＜月給＞ 285,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給（固定残業手当含む）：330,000円 ～ 800,000円 賞与あり。前年評価により金額変動（入社時は前年標準評価として支給) ※経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】映像コンテンツディレクター／電通グループ／大型イベント等での映像コンテンツの企画設計
      コロナ禍以降、必要不可欠、且つ多様化するオンライン・デジタル・メタバース領域において、またJapan Mobility Showや2025大阪で開催される国際な博覧会をはじめとする各種大型案件に対応するため、「システムテクノロジー」「デジタルコンテンツ」「映像コンテンツ」の業界経験者、特に、現場を推進する次期リーダーとなりうる人材を募集します。 ■具体的な職務内容： （雇入れ直後） ・イベント／展示会／展示施設等において、プロモーション映像・Web・SNS等の映像コンテンツ関連の制作ディレクション業務 ・大型イベントでの映像コンテンツの企画設計、ディレクション・プロデュース全般を担当 （変更の範囲）会社の指示する業務 ■入社後の流れ： 個別に基礎研修を実施し、その後OJTにて徐々に業務に慣れていただきます。プロジェクトは、適性とご希望をお伺いしたうえでアサインします。 ■キャリアパス： 管理職やマネジメント職の道にお進みいただくか、もしくはご自身の専門性を高め、新しい技法にチャレンジいただいたり、賞に応募いただくような専門職へのキャリアアップなども可能です。 ■就業環境： ・完全週休二日、年休124日など安定して働くことの出来る環境です。 ・プロジェクト毎にチームを編成しますが、ユニット跨いで連携することも多く、社内交流もあり、風通しの良い社風です。 ■当社について： 電通グループ（電通と旧電通テック）のイベント＆スペース事業を一社に統合・集約し、「ライブマーケティング」の中核企業として2017年1月に立ち上がりました。デジタルマーケティングが一般的となった現在だからこそ、企業コミュニケーション活動におけるリアルな「場」と「体験」がブランドの価値をより高め、生活者とのエンゲージメントを深める基点となり得ます。専門の人材とノウハウの集約により、企画からデザイン、演出・制作・運営、デジタルマーケティングとの統合までをワンストップでプロデュースする高度なサービスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～507,000円 その他固定手当/月：79,000円～159,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：裁量労働手当として月79,000円～月159,000円を給与に含み支給 ※経験・能力に応じて、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    帝国繊維株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区日本橋2-5-1日本橋髙島屋三井ビルディング15F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全3件
    • 働き方◎【栃木】整備士（空港用化学消防車）◆東証プライム上場／フレックス／土日祝休み／総合防災企業
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／フレックス】 <求人のポイント> ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「働く車」「防災」「社会貢献」に興味関心がある方におススメです！ <職務概要> 弊社の整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・空港用化学消防車における納入検査、納入後のサービス修理　等 ・輸入車（大型特殊車両）の納入前検査、修理 ・納入後の修理作業（全国の空港が対象） ・報告書作成、メールやり取り 最初は下野工場にて受入検査、手直し修理を行い、基礎を学んでいただきます。 その後空港化学消防車、特殊大型車輛等の配備先（全国の空港、自衛隊基地）へ修理作業に行っていただきます。 ＜働き方＞ ・残業10h ～20h程度 ・土日祝休み ・フレックスタイム制度利用可能 全国の納入先（空港や自衛隊）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応もありますが、平日内での連泊出張が多く発生します。 緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 また営業については別担当がおりますが、見積の作成や点検日の調整等はお任せいたします。 <配属先について> テクニカルサポート部（13名）うち、7名が今回募集のチームに所属しています ※チーム全員が中途入社です <製品について　※一例> https://www.teisen.co.jp/product/563/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下野工場 住所：栃木県下野市下古山124番1号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～665万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～342,000円 ＜月給＞ 265,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 働き方◎【東京】サービスエンジニア（発電所向け遠距離大量送水システム）◆東証プライム上場／土日祝休み
      【東証プライム上場／日本の防災・危機管理をリードする老舗企業／多角的で安定した事業展開／平均勤続年数約12年／残業月10～15時間程度/フレックス】 <求人のポイント> ・「防災」という社会貢献度の高い事業に携わるやりがいを感じられます。 ・「働く車」「防災」「社会貢献」に興味関心がある方におススメです！ <職務概要> 大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンス・保守点検をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務全般】 <大量送排水システムとは> 高性能ポンプを搭載した車輌と大口径ホースなどで構成されるシステムです。 消火用水の大量送水・洪水や水没個所の大量排水・災害時の生活用水運搬など、活用方法は多岐に渡ります。 今回は原子力発電所にて冷却でメルトダウンを防いだり、放水により放射線物質の拡散抑制するための用途として納入している大量送排水システム（ハイドロサブシステム）のメンテナンスを担っていただく方の募集です。 ※原子炉に近づく仕事ではございません <職務詳細> 大量送排水システムの定期点検や修理など、アフターサービスをお任せします。 ・現地での点検整備、修理 ・外注先への技術的な説明や指導 ・書類（要領書・報告書）作成 ・検査日程の調整 現地のメンテナンス会社とも提携しており、難しい案件は本社対応、一次対応などは現地会社を差配する形で点検を行います。 事後対応は少なく、各地のメンテナンス点検が主な業務です。 全国の納入先（原子力発電所）に出向くため、出張が発生しますが休日対応や夜間対応は原則ございません。 日帰りでの対応もありますが、平日内での連泊出張はございます。 主な業務であるメンテナンス、点検は年間で計画が決まっているため、緊急対応以外に突発的に出張することはほぼございません。 また営業については別担当がおりますが、見積の作成や点検日の調整等はお任せいたします。 <配属先について> テクニカルサポート部（15名）うち、5名が今回募集のポジションを担当 <製品について> 対象製品はエンジンや油圧回路で動いているシステムが多いです。 http://www.teisen.co.jp/product/609/ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング15F 勤務地最寄駅：銀座線・浅草線・東西線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～335,000円 ＜月給＞ 265,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業を月20時間行った場合の想定金額です。 ■賞与：あり（年2回） ■残業手当は全額支給（固定残業代はございません） ■想定年収および月給は経験やスキルに応じ変動する可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜建設工業株式会社

    ゼネコン
    東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー31F
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,772名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全36件
    • 【新宿／セカンドキャリア歓迎】積算（NEXCO案件）／50・60代活躍／リモート／フルフレックス
      ～NEXCOでの積算経験をお持ちの方を募集！／60代でも活躍できる環境／東証プライム上場・国内屈指のマリコン／再雇用制度ありで長期的に働ける／フルフレックス～ ■業務概要： NEXCOを中心に国交省や自治体の陸上工事（トンネル・道路土工など）の積算専門職としての採用を前提としています。 【対象工事】 土工工事、トンネル工事、橋梁工事 【案件実績】 新東名高速道路・東京湾アクアライン・本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港等 ■働き方： 外部コンサルタントの協力を得て、職場ごとに働き方改革を進めています。 当社は土日祝休みや長期休暇をはじめ、建設業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 労働時間はPCのログで厳密に管理しております。 また、フルフレックス勤務や週2日までのリモートワークも可能です。 ※週2回以上のリモートワークを希望される場合はご相談ください ■シニア層の活躍推進： 定年を迎えた後も働きたいと希望する社員に対して、雇用を継続し活躍できる機会を提供しています。 直近３年間は93％の社員が雇用を継続しており、多くのシニア層の社員が定年後も豊富な経験を活かして、やりがいを感じながら働いています。 ■当社の強み： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 ■沿革・実績： 当社は明治41年の創業以来、堅実な経営と技術力で海上土木事業のパイオニアとして走り続けてきました。鶴見・川崎臨海工業地帯の造成に始まり、本州四国連絡橋・関西国際空港・東京湾横断道路・中部国際空港など、人々の生活や産業で活躍する様々なビッグプロジェクトを数多く手掛けてきました。ひたむきに追い求めるその技術力で、陸上土木事業、建築事業でも、国内外を問わず高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー31F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～710,000円 ＜月給＞ 570,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エリア限定職★中国★リモート】土木施工管理（港湾・堤防等）◇東証プライム上場×国内屈指のマリコン
      ～レインボーブリッジも手掛けた国内屈指のマリコン企業／海洋土木を強みに海外展開を加速／働き方改革を積極推進～ ■業務概要： 港湾施設・防波堤・海底トンネルなどの土木施工管理業務をお任せします。売り上げの3/4が港湾関係のお仕事です。工種ごとの分業ではなく、現場をトータル的に管理いただける立ち位置でのお仕事となります。キャリアパスとしては所長を目指していただく想定です。 ■業務詳細： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境 ・社内外資料作成　 ・資機材発注 ・発注者（国・地方自治体、民間（ガス電力会社など）や設計事務所の対応 ※平均工期は物件規模によりますが1年間～2年間です。 ※顧客折衝は営業職が担当、事務作業は事務職が担当するので施工管理に集中できる環境です。 ※１現場3～4名で担当 ※1人１案件を担当し現場の掛け持ちはございません。 ※中国支店エリアを担当。 ■当社の強み （1）国内屈指のマリコン： 海洋土木は浚渫船などの特殊作業船を必要とすることから、いわゆる陸上での建設工事を手掛ける大手ゼネコンが容易には参入できない高い専門性を必要とします。当社は創業当初より海洋土木分野に注力し、豊富な案件実績を積み重ねてきました。直近ではバングラデッシュで734憶円規模の港湾工事を受注するなど、積極的に海外展開も行っています。 （2）技術革新： 技術開発センターに下支えされている高い技術力がございます。直近ではプレキャスト工法による品質管理とICT技術による施工管理によって、2か月の工期短縮、施工人員の５割削減をするなど技術革新を推進しています。 ■働き方 ・外部コンサル協力のもと、職場ごとの働き方改革を実施しています。土日祝休み、長期休暇ありなど建設業界トップクラスの働きやすさです。 ・労働時間をPCのログで徹底的に管理しており、各職場の残業平均は30時間程となっています。 ・寮社宅制度、住宅手当制度、男性育休（取得率90.2%）単身赴任者帰省旅費制度など、子育て世代が働きやすい制度が充実しています。 ■地域限定職 キャリア意識の醸成や経験の蓄積のため、本年度よりエリア限定職をスタートしました。初めはエリア限定職で入社し、将来的に総合職へ切り替えることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 住所：広島県広島市中区立町2番23号　野村不動産広島ビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～540,000円 ＜月給＞ 230,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収です。前職でのご年収と本人希望を考慮して提示いたします。 【モデル年収】 年収800万円 入社15年目 （月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エア・ウォーター・リアライズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区京橋1-12-2住友生命八重洲東ビル8F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 897名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【茨城】品質管理・部長職◆エアゾール・化粧品／多品種工場の品質基盤構築／ODMの技術力を持つ安定企業
      【品質管理／マネジメント／製造業／エアゾール・液詰め／工場横断対応／改善推進／多品種生産／QC基礎】 エアゾール製品、化粧品を扱う同社で、品質管理体制の強化を担う部長職もしくは部長職候補を募集します。多品種を扱う主力工場で、工程設計から人員配置まで含めた品質管理の仕組みづくりに挑める環境です。 ■採用背景 メイン工場の品質管理責任者の退職に伴う欠員補充です。工場長が兼務してきたものの業務量が多く、早期に専任リーダーを迎えたい状況です。部内には次長クラスも在籍していますが、マネジメント面を強化するため、外部からの採用を行います。 ■業務内容 ＜品質管理業務＞ エアゾール・液詰め製品の品質管理・品質保証 製造工程や品質基準に関する手順書の作成・改定・承認 検査記録等の書類確認、是正措置の判断 QC手法を用いた不具合要因の分析 標準化やフロー整備など品質基盤の構築 第1・第2工場の品質状況の確認（工場間を移動して対応） ＜工程改善・ライン最適化＞ 生産ライン構成や工程設計の改善 人員配置の考え方を含めた工程最適化 現場リーダーとの連携によるオペレーション改善 生産体制見直しによる安定品質の確立 ＜社内外との調整＞ 研究開発部との仕様確認・処方変更時の調整 営業が顧客を伴う工場立ち合い時の品質説明 製造・営業など他部門との折衝 ＜マネジメント＞ メンバー育成、業務進捗管理 組織課題の把握と改善施策の推進 ■業務の魅力 多品種・多工程を扱う主力工場で、工程設計から改善まで踏み込める点が特徴です。QCの基礎知識を生かしながら、組織運営や仕組みづくりに主体的に取り組めます。研究・営業との連携も多く、品質管理としての影響範囲が広い環境です。 ■組織構成 工場長、管理職1名、監督職5名、一般職8名 ■キャリアパス 入社後は管理職候補として、部門運営や工程改善を主導する役割を想定。品質管理の基盤を整えながら、将来的には部長ポジションとして組織全体をリードするキャリアも目指せます。 ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズは、化粧品・医薬品分野で高い技術力を持つ企業。エアゾール技術を核に、ODM事業を展開し、顧客の多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県小美玉市三箇817番地1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 640万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,500円 その他固定手当/月：85,000円 ＜月給＞ 385,000円～465,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業15時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 京橋／人事総務◆採用中心に研修・総務も担当／週2在宅／エア・ウォーターグループの安定基盤／残業10h
      【採用経験／人事総務ゼネラリスト志向／東京本社勤務／週2リモート可／OJTあり／裁量大きめ／組織変革期】 採用から研修、総務まで幅広く携わり、将来は人事総務の中核人材へ。現場裁量を活かしながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■業務内容 まずは採用業務を中心に担当いただき一部総務の業務にも取り組んでいただきます。 【新卒採用】 年間5名程度の大卒採用に向けて以下の業務を対応いただきます。 スケジュール策定 ナビサイトやダイレクトリクルーティングを活用した母集団形成 説明会・面接対応 内定者フォロー ※別途、高卒採用も行っており、学校訪問やイベント出展も行います。 【中途採用】 年間5～15名程度 ・要件定義から求人作成 ・エージェント対応 ・スカウト送信 ・面接まで一連の担当 【研修】 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 【総務業務】 ・社宅管理 ・ファシリティ対応　等 将来的には取締役会関連業務にも携わる可能性があります。 部長と課長のOJTを受けながら、主体的に業務を進める姿勢が求められます。 ■業務の魅力 採用・研修・総務と幅広い領域を経験でき、ゼネラリストとして成長可能。裁量を持って動けるため、改善提案や仕組みづくりに挑戦できます。エンゲージメント向上など、組織開発に関する知見を活かせる場もあります。 ■働く環境 人事総務部は部長・課長・主任以下2名の少数精鋭。部長は親会社出向者で制度や総務を統括、課長は給与労務や制度設計を担当。20代メンバーも在籍し、雑談を交えながら協働する風通しの良い雰囲気です。 ■働き方 ・週2回のリモート勤務可能 ・残業は月平均10時間程度 ・OJTで実務を学べる体制あり ■企業魅力 エア・ウォーター・リアライズ株式会社は、エアゾール事業を基盤に化粧品・トイレタリー製品・医療機器など幅広い分野でODM・OEM開発を手掛ける技術志向型企業です。特にスプレータイプ製品の開発力は国内でも希少で、小ロット対応や高い品質管理体制を強みとしています。エア・ウォーターグループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への積極投資を両立。大学との共同研究や国際学会での発表など、研究開発を重視する文化があり、技術者が成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-12-2 住友生命八重洲東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 245,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※4.6か月（昨年度実績　※6月、12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※上記年収は、平均残業10時間分の手当を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-46
    • 設立 1948年
    • 従業員数 1,480名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全31件
    • 【東京】施工管理（防災設備事業）※年間休日127日／長期就業環境◎／プライム上場／OJT制度あり
      ~建設・建築業界の現場管理経験をお持ちの方歓迎／1年間のOJT制度あり、1から製品知識、業務知識学べる／年間休日127日長期就業環境あり／国内外業界トップクラス製品多数／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤~ ■業務内容： ガス系消火設備の現場代理人業務をご担当頂きます。 入社後はまずは国家資格である「消防設備士甲種3類」を取得し、新築現場や既存建物に設置するガス系消火設備の工事現場において、工程管理、協力業者の施工指導、官庁届出書類の提出、消火設備の試験調整、消防検査立会などを行っていただきます。ご入社1年目は教育期間と位置づけ先輩担当者との同行など十分な業務経験を積んだ上で独り立ちしていただきます。 ■取り扱い製品に関して 取扱製品はガス系消火設備となります。水や消火剤での消火を行うと都合が悪い施設（立体駐車場、電気室、美術館等）に設置される消火設備で、ハロンや窒素といったガスを噴出することで消火を行います。 製品について: https://www.tokyokeiki.jp/products/bousai/ ■就業環境 工務チームの現有社員は13名（チーム長1名、担当者12名）です。基本は電車等公共交通機関での移動で、車での移動は稀となります。案件によっては西日本地区など地方への宿泊を伴う短期出張も発生します。平均残業20時間、繁忙期平均残業は50時間となります。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年4月以降 住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～628万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,300円～339,300円 ＜月給＞ 246,300円～339,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※上記年収は想定残業時間を加味した金額になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発・設計(レーダー)※東証プライム上場／年休127日・残業月10時間ほど／長期就業◎
      ～／東証プライム上場・創業120年以上の安定経営基盤／年間休日127日・平均残業は月平均10時間で長期就業可能～ ■業務内容： 陸上用固体化レーダーの設計および関連業務を担当していただきます。具体的には、以下のような業務をお任せします。 ・システム設計：レーダーシステム全体の設計を行い、各種要件に基づいた最適なシステム構成 ・デジタル回路設計：レーダー信号処理技術を活用したデジタル回路の設計 ・高周波回路設計：レーダーの高周波回路を設計、高性能なレーダーシステムの構築 ・プロジェクト管理：レーダーシステム開発プロジェクトの進行管理を行い、スケジュールや予算の管理 ・仕様調整：エンドユーザーと仕様の調整を行い、ユーザーの要望に応じたシステムをの提案・設計 ・現地調整および保守作業：製品納入後の現地調整や保守作業を行い、システムが正常に稼働するようサポート ご担当いただく製品は「陸上用固体化レーダー（高分解能レーダー装置）」、またそのレーダ―をセンサーとした海域監視システムである「海上交通情報処理システム（VTS）」です。 製品情報ページはこちら https://www.tokyokeiki.jp/recruit/company/business/kaijokotsu.html ■業務の魅力 船舶の往来が激しい輻輳（ふくそう）海域では、陸地側から船の往来を監視し、海難事故を未然に防ぐ必要があります。そこで採用されているのがレーダーを中心とした海域監視システム「海上交通情報処理システム（VTS）」です。船舶の異常接近を報せることによって航海の安全確保を確保する、社会貢献性の高い製品です。 ■同社の魅力： 日本初の計器メーカーとして、計測・認識・制御など最先端の技術で、人間が持つ繊細な感覚や認識する能力を製品化をしています。船舶港湾・水資源管理・産業用機械・防衛・建設土木・情報通信・鉄道の分野といった様々な分野にサービス提供を行っているほか、研究・開発からメンテナンスまで一貫して自社で行うことにより、お客様の声のニーズに合わせたカスタマイズ性の高いモノづくりを可能にしており、安定した需要を獲得しています。今後は、省エネ分野での付加価値による機器換装ビジネスや換装ニーズの拡大に向けて、取り組みを強化していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2026年4月以降 住所：東京都大田区羽田空港一丁目1番4号 HANEDA INNOVATION CITY ゾーンB 勤務地最寄駅：京浜急行線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 524万円～753万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,800円～429,300円 ＜月給＞ 298,800円～429,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験に応じて決定します。 ※想定年収は平均残業時間想定を加味した金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東邦亜鉛株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区虎ノ門3-18-19
    • 設立 1937年
    • 従業員数 660名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全17件
    • 【広島/契島】製造オペレーター(日勤のみ/未経験歓迎)◆年休125日/賞与100万円～/社宅あり
      【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業】 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、こちらの工場で製造された鉛が使用されています。 https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 鉛製造ラインにおける機械・装置の操作（オペレーター業務）をお任せします。車用電池や電子部品の製造に欠かせない素材の「鉛」を製造しています。製造ラインにおける機械操作や、定期的に現場を巡回し、設備点検・メンテナンスをお任せします。 ■入社後について： 入社後はベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。 所要時間は約15～20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています。（無料駐車場あり） また船通勤に対して不安を持たれる方がいらっしゃるかもしれません。通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■皆さまへ： 島全体が工場という特色を持つ当社ですが、国内の電気鉛の40％のシェアを持ち、小さな島から皆さんの生活を支えているという誇りを、社員皆が持ちながら働いています。当社では経験よりも「挑戦したい」という気持ちを重要視しています。 初めての方・未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修と現場フォローを整えていますので、少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所 住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～256,300円 その他固定手当/月：900円～1,200円 ＜月給＞ 200,900円～257,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,350,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/契島】製造オペレーター(未経験歓迎)◆年休179日/賞与100万円～/社宅あり
      【鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業】 ■勤務先：東邦契島製錬株式会社 東邦亜鉛株式会社の完全子会社です。鉛は自動車・産業用バッテリーを中心に、はんだ・海底ケーブルなどに使用されています。その中でも日本の自動車鉛バッテリーの40％以上は、こちらの工場で製造された鉛が使用されています。 https://www.tohochigirishima.com/ ■業務内容： 鉛製造ラインにおける機械・装置の操作（オペレーター業務）をお任せします。車用電池や電子部品の製造に欠かせない素材の「鉛」を製造しています。製造ラインにおける機械操作や、定期的に現場を巡回し、設備点検・メンテナンスをお任せします。 ■入社後について： 入社後はベテラン社員がマンツーマンで丁寧に指導します。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制が整っています。 ■通勤について： JR竹原駅近くの竹原内港または大崎上島・白水港から通勤船（無料）を利用いただきます。所要時間は約15～20分程度で、社員の9割以上が島外から通勤しています（無料駐車場あり）。 船通勤に対して不安を持たれる方がいらっしゃるかもしれません。通勤船は時間通りに出発し、座ってきれいな景色を見ながら快適に移動できます（携帯の電波もつながります）。通勤や仕事に不安を感じる方も、安心して一歩を踏み出せる環境です。 ■就業環境： ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ・業務で使用する作業着、安全靴、ヘルメット等の保護具は全て支給します。作業着は社内で洗濯するため、持ち帰り不要です。浴場（シャワー３９室付）を完備しています。 ■皆さまへ： 島全体が工場という特色を持つ当社ですが、国内の電気鉛の40％のシェアを持ち、小さな島から皆さんの生活を支えているという誇りを、社員皆が持ちながら働いています。当社では経験よりも「挑戦したい」という気持ちを重要視しています。 初めての方・未経験の方でも安心して働けるよう、丁寧な研修と現場フォローを整えていますので、少しでも興味を持っていただけましたら、是非ご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東邦契島製錬株式会社へ出向：契島製錬所 住所：広島県豊田郡大崎上島町東野5562番地1 勤務地最寄駅：JR呉線／竹原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～256,300円 その他固定手当/月：46,100円～59,000円 ＜月給＞ 228,100円～315,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（1,000,000円～1,350,000円（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝テック 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー
    • 設立 1950年
    • 従業員数 3,082名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大崎／在宅勤務可能】内部監査◆英語を活かせる◆東証プライム上場◆POS業界シェアトップクラス
      【週2～3回程度リモートワーク可能／財務経理業務や内部監査の経験をお持ちの方へ】 ■仕事の内容 国内外（特に海外）の内部監査業務をお任せします ■具体的な業務内容 1）東芝テック株式会社の監査（国内支社店・本部を含む） 2）国内外の子会社の監査 3）その他状況に応じた特命監査 ■魅力点 ・レポートラインは、社長－内部監査部長となっており、経営に近い位置で業務を担えます。 ・当社事業は、国内トップクラスのPOS事業、海外で有数のシェアを持つMFP事業などから構成されており、幅広い事業を俯瞰できます。 ・50社超の海外子会社を有しており、海外出張を含め英語力を活かす機会があります。 ・海外子会社は欧米アジアに展開し、1）独自で設立、2）独自で買収、3）米国大企業からの事業買収で譲渡、4）東芝から譲渡等、多種多様なタイプがあり、異なる歴史と文化に接することができ視野が広がります。 ■配属先について ・部署名：内部監査部 ・部門構成人数：部長以下14名 ■職場環境 ・キャリア採用者が3名（内2名は部長・室長）在籍しており、活躍しやすい環境です。 ・内部監査未経験者向けの教育体制が充実しております。 ・年代は、30～60代まで幅広く分布しております。 ■当社の魅力 飲食・専門・量販店など各リテール店舗向けの POS システム（店舗向け購入・売上管理のためのクライアント端末と、店舗・本部側のオンプレサーバ・SaaS 部分を含めたシステム）を中心とするリテールソリューション事業を主力事業の１つとしており、日本だけでなくグローバル市場で世界トップレベルのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,900円～640,000円 その他固定手当/月：4,800円 ＜月給＞ 389,700円～644,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■その他固定手当：昼食費補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    戸田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋1-7-1
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,078名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全133件
    • 【九州/エリア限定型総合職】構造設計/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      • NEW
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四国/エリア限定型総合職】構造設計※プライム市場上場／働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎
      • NEW
      ～プライム市場上場／男性女性ともに育児休暇取得率100%／60歳を定年とした再雇用制度もあり／本社オフィスではIoTを使ったスマート化～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 当社が設計施工で掛けるオフィスビルや病院、学校、生産・物流施設、商業施設、超高層集合住宅などの建築プロジェクトにおける建築設計関連業務をお任せします。基本設計、実施設計、工事監理をはじめ、企画立案、入札やプロポーザルにおける技術提案書作成など、多様な業務をを掛けていただきます。設計部の規模もコミュニケーションが取りやすく、ちょっとしたことでも質問しやすい環境です。また、案件の規模感と人員配置の関係からコアな業務に携わりやすい点も魅力です。 ■働き方改革への取り組み： 当社は持続的成長を図るための経営戦略の1つとして働き方改革を行っております。 ◆育児休業制度・ならし保育制度・子の看護休暇制度を社員へ広く周知し、休暇を取りやすくしております。 ◆男性女性ともに育児休暇取得率100%で、厚生労働省の「えるぼし認定」も取得しております。 ◆長期的就業を見据え、60歳を定年とした再雇用制度や、61歳～65歳までの選択定年制度もございます。 ◆初年度より有給20日を付与しております。 ◆年功序列ではなく評価次第で昇格の機会がございます。役職が上がれば手当もつくので、頑張りがしっかりと反映されるようになっております。 ■戸田建設に関して： 1881年（明治14年）の創業以来、学校や病院、国の重要文化財、インフラなど、様々な施工に携わってきました。今後は企画から施工、リノベーションに至る全てのプロセスにおける知見を集約するプラットフォームの構築。日本初の浮体式洋上風力発電の事業者となった「再生可能エネルギー事業」をはじめとする新領域への挑戦。BIM/CIMモデルの構築や自動化施工などの革新的なものづくり手法の確立や新たな価値の創造を推進。SDGsの達成に向けて戸田建設が描くコンセプトシティの想像を目指します。 ■実績： 井手口川ダム、国道45号大峠山地区道路工事、九州新幹線諫早トンネル、仙台湾南部海岸、釜石市北ブロック、多摩ニュータウン、ユーラス伊達ウインドファーム 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国支店 住所：香川県、徳島県、愛媛県、高知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■給与改定：年1回（4月） ■諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、作業所長手当ほか ■エリア限定型総合職モデル 35歳：約740万円 40歳：約790万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社徳力本店

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区鍛冶町2-9-12
    • 設立 1934年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全4件
    • 【本社／総務課】発送／仕分業務※創業約300年の貴金属総合メーカー／土日祝休み
      【江戸時代から続く貴金属の総合メーカー／年間休日125日／土日祝休み】 ■業務内容： 主にお客様や工場から届いた工業用製品を社内の各職場へお届けする業務を担当していただきます。 ■具体的には： ◎お客様や工場から届いた製品の受け取りおよび管理、社内各職場への配送 ◎当社製品の荷造りを行い、運送会社への引き渡し ◎荷造りに関する書類や伝票の作成・管理 ◎その他、付随する業務 ■製品について： 当社の商材は、携帯電話やPCといった電子機器や鉄道、自動車、医療機器の部品など身近なところに使用されています。高い技術力と信頼性から多くの取引先より当社の製品が選ばれています。 ■教育面： 教育制度及び資格補助あり：時代の変化に対応し、自己変革していく組織づくりを目指しています。外部セミナーの受講など向学のために頑張る社員を積極的にバックアップしています。 ■働き方： 年休125日／土日祝日休み／残業ほぼなしとワークライフバランスがとりやすく、長く働きたい方におススメです。 ※業務経験は不問です。未経験の方でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ■企業魅力： ◎安定企業…当社の貴金属は使われる分野が広いため、比較的景気にも左右されにくいです。 自動車・鉄道、スマートフォンやPC等の電子機器、計測機器などの電気接点や精密加工品、多種用途向けセンサーなど、インフラ・通信・医療など生活に欠かせない領域で幅広く活用されています。 ◎信頼性の高い取引…商社との取引を通じて長期的な関係を構築し、信頼性の高いビジネスを展開しています。海外にも販路を拡大し、積極的に新たな市場を開拓しています。出所が不明な金は一切取り扱わないという方針を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 ＜月給＞ 200,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンプラント

    ゼネコン
    東京都中央区東日本橋1-1-7
    • 設立 1941年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌市内案件中心／転勤なし】設備施工管理※60代活躍！／年休127日／大型案件受注のための増員
      • NEW
      ～60代活躍中／資格や経験を活かして設備施工管理として活躍機会多数／札幌にて大型案件受注のため増員募集／年休127日／転勤なし／契約更新回数上限なし～ ■業務内容 北海道の建築現場の設備施工管理をお任せいたします。エリアは札幌がメインで、空気調和設備、給排水衛生設備等（空気と温度と水に関連する設備）の施工管理が中心となります。 ■業務詳細 ・施主、協力業者との打合せ ・施工図の作成・修正 ・スケジュール管理・安全管理・予算・原価管理 ・資材の手配や協力業者の手配 ・書類作成 ※ご経験を活かして即戦力として活躍いただく予定です 60代のベテランの方も活躍しており長く働くことのできる環境です。 ■組織構成 施工管理チームに配属です。現在15名程度が在籍し、ベテランの方から未経験の方まで幅広い世代が活躍しています。 ■エリア・案件について 担当エリア北海道となり、札幌市内の案件が多くなっております。基本的には自宅から通いですが、通勤に時間がかかる場合には現場近くに会社負担でアパートを借りることが可能です。 案件は民間企業から官庁案件まで様々で、商業施設、オフィスビル、工場、病院、研究所の新築、改修、改築などです。スカイニセコ、ロイズコンフェクトふと美工場などの施工実績もございます。 ■雇用形態に関して 60歳以上の場合契約社員の雇用となります。1年ごと双方合意の下で更新となります。（契約期間、契約更新回数上限なし） 正社員と異なる点としては賞与・昇給はなく手当は通勤手当（全額支給）のみとなります。 ■働く環境 ・年間休日126日、案件によりますが残業は30時間程度です。iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・出張の可能性はありますが転勤はなく地元で腰を据えて働いていきたい方にはピッタリです。 ■当社について 当社は東証プライム上場の環境プラントメーカー「（株）タクマ」のグループ会社です。1941年設立より空調設備や給排水衛生設備などの設計・施工を通して、病院・大学・工場・研究所など多様な建物の最適環境を実現してきました。強みは建物に合わせたオーダーメイドに対応できる技術力となります。
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市豊平区豊平一条1丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,229円～579,811円 固定残業手当/月：156,105円～211,860円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～791,671円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的な金額はご経験に応じて変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄／未経験歓迎◎】米軍内の設備工事のプロジェクト管理◆残業20H以下／年休127日／土日祝休◆
      ～U・Iターン歓迎／米軍の基地内の新築、改修、改修を担当／長期休暇取得可／平均有給消化日数12日／入社祝い金制度あり／現場の掛け持ちなし／手当充実～ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 米軍の基地内を中心とした現場の管理業務を行っていただきます。主に空気調和設備、給排水衛生設備等の建築設備工事（空気と温度と水に関連する設備）が中心です。 ※基本的には1つの現場に常駐するため、複数現場の掛け持ちはございません。 ■業務詳細 ◎設備施工管理 ・施主/他の工事業者、協力業者との打合せ ・施工図の作成 ・工程（スケジュール）の管理・調整 ・資材の手配や協力業者の手配 ・現場の巡回（工事の指示・安全確保） ・工事に関係する書類作成や届出 ・工事写真の整理し報告書の作成 ・お金の管理（原価管理） ※先輩社員の元、仕事の基本を学んでいただきます。はじめは先輩社員の補助業務をお任せし、徐々に仕事をお任せしていきます。社内外問わずコミュニケーションが一番重要となりますので接客のご経験を活かして働くことが出来ます。 ■案件に関して 配属先の沖縄支店では、米軍の基地内の様々な施設の新築、改修、改修などの設備工事を中心に対応いただきます。また、米軍基地内工事では競合企業が少ないため、安定して案件を獲得出来ています。1件当たりの受注金額は1-2億程度のものが多く、大きいものだと5憶を超える大規模案件に関わることが出来やりがいも大きいです。米軍案件を取り扱っていますが、英語が話せなくても問題ありません。受注先は国内ゼネコン（建築工事会社）のため直接米軍とやり取りすることはほぼありません。 ■働く環境 ・年間休日127日。夜勤はありません。 ・米軍基地工事は土日祝が作業出来ない為、残業も他拠点に比べ少なめです。 ・iPhone/iPadを導入、現場管理アプリの導入、施工図の社内作成などサポートなど残業時間の削減に取り組んでいます。 ・転勤はないので地元で腰を据えて長く働いていきたい方、Ｕ・Ｉターン希望の方にはピッタリです。 ・各種手当が充実しており資格手当や家族手当、食事手当もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄支店 住所：中頭郡西原町字翁長237番地2 グローバルスタッフビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～240,000円 その他固定手当/月：24,000円～34,000円 ＜月給＞ 231,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●固定手当 ・住宅手当　6,000～16,000 ・食事手当　8,000 ・職務手当　10,000 ■その他手当 管理職手当、役職手当、資格手当、家族手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）業績次第による・昨年実績計3.9か月 ※ご経験に応じて処遇は決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】不動産開発の企画設計（商業施設・オフィスビル等）◇残業20h程／フレックス／大手デベロッパー
      ～オフィス・商業・ホテルなどの意匠設計のご経験者が活躍可能／フレックス・リモート可／シェアオフィス活用可能／残業20時間程度～ ＼求めるご経験／ ・ゼネコンやデベロッパー、設計事務所にて、意匠設計のご経験をお持ちの方 ・オフィスや商業施設・ホテルなどの企画・設計に携わったご経験をお持ちの方 ■職務内容： 同社の都市開発事業の企画・事業推進に関する業務を専任で担当して頂きます。 ・近年の都市開発事業は益々複雑化しており、より高度な企画力、プロジェクトマネジメント力、知識、スキル等が求められています。特に市街地再開発事業のような大きなプロジェクトになると、少数精鋭で機動力の高いチームにて、行政や多くの関係事業者／専門会社と連携しながら事業を推進していく必要があり、そのコアメンバーとして活躍して頂きます。 ・まずは、これまで職務経験による技能／能力を軸に担当して頂きますが、状況やご希望に応じて、都市開発事業全般に専任で担当して頂くことを想定しております。 ■キャリアパス： ・本ポジションは専任職での採用となりますが、昇格や昇給に影響はありません。既に専任職でもマネジメントへのポストへ昇格している実績もございます。 ■働き方： ・休日：メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7～9日間程取得される方が多いです。 ・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フレックス、リモート勤務制度があります。シェアオフィスもあり、柔軟な就業環境が整っています。 ■同社の特徴： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※上記は月20時間の残業を想定した年収です ・具体的な賃金は経験／年齢による。また給与／賞与の配分は賃金テーブルによる ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】人事アシスタント（人事システム運用等）◆契約社員／週1リモート可・フレックスあり
      ～大手不動産総合デベロッパーの人事アシスタントポジション／残業20時間未満／週1在宅制度・フレックス／土日祝と働き方◎～ ■業務概要： 人事システムや事務スキルを活かし、社員情報を正確に管理し、組織運営を支えたい方に最適な求人です。入社後は、人事企画部門で人事業務全般に関するデータ登録や調整業務を担当し、将来的には人事業務全般の知識を広げることができます。 ■具体的には： ・人事システム（カオナビ・カンパニー等）を使用した人事情報登録 ・昇降格・異動等人事情報全般データの入力 ・会議室予約、面接準備、請求書チェック ・備品発注、各部門との連絡・調整 ・人事評価や異動に関するアシスタント業務 ・契約書作成、管理業務 ※業務の特徴： ・電話対応ほぼなし、データ入力・調整業務が中心 ・個人情報を扱うため、正確性と機密保持が重要 ・頼まれ仕事や発生ベースの業務が多く、柔軟な対応力が求められる ・在宅勤務あり（週1回程度） ■組織構成： ・所属部署：人事部 人事企画グループ　　部署人数：7名（男性4名、女性3名）※年代：30代中心の組織です。 ■働き方について： ・綺麗なオフィスビル「渋谷ソラスタ」で勤務（渋谷駅徒歩8分） ・在宅勤務制度あり（週1回程度） ・平均残業時間：月0～20時間（繁忙期3～4月） ・福利厚生充実（ロッカー・休憩室・購買施設あり） ■同社について： 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。人々に夢や感動を届けられるような「街づくり」に、情熱を持って取り組んでいただける、そんな環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 378万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円 ＜月給＞ 270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ボーナス（年4回）、残業手当は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社巴川コーポレーション

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 1,305名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京都中央区】広報スタッフ◆高機能性材料で世界トップクラス／年間休日124日／東証STD場
      ～高機能性材料で高い世界シェアを持つ製品多数／東証スタンダード上場／売上高344億円（2025年度）～ ■仕事内容： コーポレートブランディング、認知度向上、マーケティングプロモーションの企画、制作、運用管理等業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・ホームページの運用管理 ・社内ウェブサイトの運用管理 ・ショールームの運用管理（展示物更新等） ・製品カタログや会社紹介資料等の制作、管理 ・会社紹介動画の制作、管理 ・プロモーションの企画、制作 ・ニュースリリース作成 ・上記に関連する翻訳（AI翻訳、チェック） ・写真撮影、画像校正 ・その他、上記に関連する一般事務 ■働く環境： 社宅制度・入社時の引越し費用負担（社内規定有）など、充実した福利厚生がございます。 ■当社の特徴： ◇電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発、製造、販売 ◇機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発、製造、販売 ◇画像材料事業：トナーの開発、製造・販売 ◇その他：icasを初めとした新素材、新技術の開発 ■当社の魅力： ◇ニッチ市場をターゲットに展開、高いシェアの商材を多数持ち、製紙業界の合併劇にも影響されない独立路線を歩んでいる会社です。 ◇半導体チップとプリント基板をつなぐ「リードフレーム固定用テープ」は、世界で圧倒的なシェアを占めています。 ◇コピー機用トナーでは、専業メーカーとしては生産量世界トップクラスです。 ◇磁気乗車券（自動改札用切符）、磁気定期券、磁気通行券などの特殊用紙で高いシェアを持っています。 ◇業界に先駆けて、技術研究所を設立（1949年）し、1991年には専門の電子材料（電子材料用接着剤・テープ）研究所を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-1-3 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与 : 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】機能性材料、粉体の研究開発＜第二新卒・未経験歓迎＞◆先端素材メーカー／スタンダード上場
      ～東証スタンダード上場／グローバル高機能性材料メーカー／世界トップクラスシェア商材／売上高344億円（2025年度）～ ■仕事内容： トナー専業メーカー世界最大手である当社において、電子写真用トナーを中心とした機能性粉体の開発職をお任せします。 ※開発期間は短くて数か月、長くて年単位になります。 ■具体的には： ・電子写真用トナーを中心とした機能性粉体の処方設計開発、材料設計・開発 ・使用されるマシンでのパフォーマンスの評価 ・試作部門や品質部門や製造系部門との連携など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後は丁寧に教育を行います。（トナーの知見がない方でも大丈夫です） ■事業について： ◎電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売 ◎機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ◎画像材料事業：トナーの開発・製造・販売 ◎その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発 ■当社の特徴： ◇TOMOEGAWAグループは、様々な分野の製品で世界トップクラスのシェアを獲得するグローバルな高機能性材料メーカーです。私たちは、創業以来「紙」だけにとらわれない、「高機能性材料メーカー」として、社会のインフラに貢献しております。 ◇当社の強みは「化学×物理」による技術開発をベースに、「抄く」「塗る」「貼る」「砕く」の4つの技術を磨いてきました。それら技術をその時々の必要性によって使い分けたり、組み合わせることができるのも当社の特徴です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 静岡事業所 住所：静岡県静岡市駿河区用宗巴町3-1 勤務地最寄駅：JR東海道本線／用宗駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 清水事業所 住所：静岡県静岡市清水区入江1-3-6 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線／清水駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与 : 年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東レ株式会社

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー
    • 設立 1926年
    • 従業員数 48,842名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【名古屋＊転勤無】合成樹脂の製造職＜自動車材料など担当＞◇面接1回で採用◇4組3交代／3勤1休
      【賞与計5.692か月分（直近実績）／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート／大手化学メーカー正社員】 ◆職務内容： 合成樹脂製造部署にて、製造業務をお任せします。 担当する製品は、自動車材料など私たちの生活に欠かせない製品です。 ・生産設備の機械操作や原料の仕込み ・遠隔での設備監視および設備現場でのパトロール業務 ・その他、各種の安全、小集団活動、報告会資料作成等 ※モニタールームには空調が完備。 ※コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 　20～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆シフトについて： ・勤務は4組3交代となり、3勤1休になります。 ＜シフトサイクル＞ （1）朝勤→7：15～14：00 （2）午後勤→14：00～21：45 （3）夜勤→21：45～7：15 ※朝勤３日→１日休み→夜勤３日→１日休み→午後勤３日→１日休み→朝勤３日を繰り返すサイクルです。 ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆今後のキャリアパス： ・入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、希望すれば日勤業務に出ることも可能です。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業場 住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,450円～267,410円 ＜月給＞ 188,450円～267,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当、残業時間込みの金額です。 ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※従事した場合のみ支払われる手当 交代手当：25,000円 深夜業手当：28,460円 休日出勤手当：16,204円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋＊転勤無】エンジニアリングプラスチックの製造職（4組3交代）※面接1回
      【大手化学メーカー正社員／安く食べられる社食やシャワールーム、寮、社宅など働く社員をサポート！】 ◆職務内容： 「エンジニアリングプラスチック」の製造業務をご担当頂きます。 「エンジニアリングプラスチック」は自動車部品やスマホ･タブレットなどの電子デバイス部品の材料として非常に多く使用されています。 ・製造設備での生産業務、遠隔での設備監視および設備現場でのパトロール業務 ・生産時のスタート・ストップ作業、品種切り替え作業 （主な生産品：ナイロン、PBT、PPS、LCP） ・その他 各種の安全、小集団活動、報告会資料作成等 ※モニタールームには空調が完備。 ※コミュニケーションが取りやすい、風通しが良い職場です。 　20～50代まで幅広い世代が活躍しています。 ◆シフトについて： ・勤務は4組3交代となり、3勤1休になります。 ＜シフトサイクル＞ （1）朝勤→7：15～14：00 （2）午後勤→14：00～21：45 （3）夜勤→21：45～7：15 ※朝勤３日→１日休み→夜勤３日→１日休み→午後勤３日→１日休み→朝勤３日を繰り返すサイクルです。 ◆働く環境： ・社員食堂あり（昼夜とも1食384円） ・食堂ではなく、お弁当の注文も可能 ・シャワールーム、ロッカー、休憩スペースあり ・作業服は貸与します ＜寮・社宅＞ ・寮：家賃は、月11,000円（光熱費込）です。 朝夕食は予約すれば食堂で食べることが可能（平日のみ／1食500円程度） 部屋は約６畳、備え付けのエアコン、机、洗面があります。 ・社宅：不動産屋から紹介の物件から選べます。 家賃総額の約６割が会社負担、４割が個人負担です。 ◆今後のキャリアパス： ・入社後、まずはシフト勤務に従事し仕事に慣れていただきます。その後シフト勤務を継続することもできますし、希望すれば日勤業務に出ることも可能です。 ◆当社について： 東証プライム上場、航空機向け炭素繊維やポリエステルフィルムで世界トップシェアを誇る、日本を代表する繊維メーカーです。名古屋事業場は、操業開始から70年を超える歴史があり、ケミカル、樹脂、炭素繊維複合材料の3事業を担う大規模複合事業場です。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業場 住所：愛知県名古屋市港区大江町9-1 勤務地最寄駅：名鉄築港線／東名古屋港駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,450円～267,410円 ＜月給＞ 188,450円～267,410円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は諸手当、残業時間込みの金額です。 ※給与詳細は同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※従事した場合のみ支払われる手当 交代手当：25,000円 深夜業手当：28,460円 休日出勤手当：16,204円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三冷社

    サブコン
    東京都中央区日本橋本町3-4-6ニューカワイビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 273名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京/転勤なし】法人ルート営業（工事受注）◆土日祝休/家族サポート制度充実/無借金経営の安定企業
      ＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）/休日出勤時は代休取得！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！ ●下請中心から元請側への方向転換を図り黒字化に成功。年々業績拡大中！ ●育児時短勤務,保育料,ベビーシッター料の補助など家族サポート制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について: 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。下請けから、元請け案件比率を高めたことで利益率も改善し、安定経営に繋がっています。 ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎家族のサポート制度充実！ 仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！ ▼制度例 ・育児短時間勤務制度 ・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助 ・介護短時間勤務制度 ・介護休暇・・・など ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都墨田区菊川2丁目21番4号　 四国菊川第一ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤なし】法人ルート営業（工事受注）◆土日祝休/家族サポート制度充実/無借金経営の安定企業
      ＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●年間休日124日／完全週休2日（土日祝）/休日出勤時は代休取得！ ●反響や保守案件等定期的なものが多く、安定した受注が望める環境！ ●下請中心から元請側への方向転換を図り黒字化に成功。年々業績拡大中！ ●育児時短勤務,保育料,ベビーシッター料の補助など家族サポート制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社について: 三菱系の合弁企業の解体をきっかけに誕生した同社。空調設備で高い技術力を誇り、冷凍から一般用空調まですべての温度帯に対応し競合と差別化を図っています。下請けから、元請け案件比率を高めたことで利益率も改善し、安定経営に繋がっています。 ■業務概要: 冷凍/冷蔵設備の修理やメンテナンス工事の既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： 東京近隣の顧客を中心に、営業窓口担当を担っていただきます。 具体的には… ・顧客への提案活動,見積もり・資料作成/アポ取り ・技術部門または協力会社との打合せ対応 ・工事/メンテナンスの現場確認,立会い ・工事完了の報告書等の作成 ・その他、営業付帯業務 ■職務の特徴： 基本的に大中規模案件の施工管理は技術社員、作業実務は協力会社へ依頼しておりますが、小規模案件に関しては営業社員が施工管理を行う場合があります（作業自体は行いません）。 ■当社の魅力： 『社員を第一に考える』という想いを大切にし、経営を行っています。トップダウンではなく、社員の想いや考えをボトムアップで形にしていく制度が整っています。 ◎家族のサポート制度充実！ 仕事と生活との調和を図ることを目的に制度を作成しています！ ▼制度例 ・育児短時間勤務制度 ・保育料、ベビーシッター料、学童保育料の補助 ・介護短時間勤務制度 ・介護休暇・・・など ◎評価制度 結果とその過程の行動も含めた評価体制です。年度初めに立てた目標に対しての達成度や、取り組み姿勢を評価さ。社員ひとりひとりの努力に向き合い、適切に評価していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店（最新） 住所：大阪府大阪市福島区野田6-5-16 新光大阪センタービル 5F 勤務地最寄駅：JR環状線／西九条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例：※賞与、残業手当含む ・450万円（月給28万円／35歳／入社1年目） ・550万円（月給28万円／36歳／入社2年目） ・650万円（月給32万円／40歳／入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーヨーカネツ 株式会社

    造船・重工業
    東京都江東区南砂2-11-1
    • 設立 1941年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京/東陽町】法人営業（物流設備）※IoTを活用し、物流現場の効率化に向けたトータルソリューション
      ～物流機器・システムを用いてお客様の物流設備をトータルで1から企画／物流設備や備品を商材として取り扱っていた方、産業機器の知見を有している方歓迎／東証プライム上場／物流業界におけるIoTやロボットなどにも積極投資／年休125日・残業月20H～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流システムおよび付帯する運用情報システムの企画・設計・製作・施工・販売を担う物流ソリューション事業を主体とする同社にて、提案型営業をお任せします。 ■業務詳細： （1）物流センター向けの備品や設備（ラックや、商品を仕分けする機械設備）、空港向けの製品（カウンターから飛行機まで荷物を運ぶコンベア）の主に2分野の製品を手掛けています。扱う製品は、数万円のラックから10億円近い物流システムです。 （2）お問い合わせ～お客様との要件の確定まで数か月～1年、受注～納品～稼働まで長くて3年の期間をかけ一貫して物流ソリューションに取り組むことができます。 （3）空港を始め、生協、アパレル、医療用品など様々なお客様の案件に携わる事が可能です。 ■同ポジションの魅力 ただ物流システムをお渡しするだけではなく、様々な物流システムを組み合わせ、トータルの運用設計からメンテナンスまでの一貫したソリューションを提供しています。 少子高齢化・労働人口減少にともなう省力化・省人化等の社会構造の変化による購買ニーズの多様化が進む中、お客様の課題に合わせたオンリーワンの物流システムの提案力をもって、多くのお客様からご支持をいただいています。 ■物流システムを変革する製品群： （1）AutoStore：物流倉庫では取扱品目増加への対応と作業効率の向上が求められています。入庫～保管、出庫までをひとつのシステムで実現する超高密度保管ピッキングシステムです。 （2）予防保全サービス："止めない物流"の実現に向けて"予知保全"を実現するサービスです。物流設備の高機能化に伴い、システム全体の運用に大きな影響を与える重要箇所のトラブルをAIで予測します。プロダクト購入、サブスクリプション2つの料金携帯を取っており、顧客の幅広いニーズに対応可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 ※年収の幅があるのは、（海外）現場赴任手当などが赴任先により異なる為です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】施工管理（物流搬送設備・機器）～就労環境◎/週休2日/年間休日125日～
      ～施工管理ご経験者歓迎！整備された就労環境で施工管理のご経験を活かしてみませんか/年間休日125日/東証プライム上場/物流業界におけるIoTやロボット等にも積極投資～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ソリューション事業本部において、物流搬送システム設置工事における施工管理をご担当いただきます。 施工管理担当者がリーダーシップを発揮し、工事着工から完工までの全工期を通じて安全、品質、工程を管理することで数億円規模の工事現場を指揮する人材を求めています。 ■同ポジションの魅力 土曜日の完全休暇を推進しており、加えて週で一日お休みをいれての週休二日制。さらに年間休日125日とワークライフバランスを調整いただくことができます。出張が発生した際は、出張先でそのまま休暇をお取りいただくことも可能です。過去同職種からワークライフバランスを求め転職でご入社されている方も活躍されております。 ■物流ソリューション事業に関して： 物流センター構築は、「運用設計」「情報システム」「マテハン設備」と3つの技術力から成り立っています。これら3つの技術力を「物流センター構築力」と称し、当社のコアコンピタンスとしてお客さまに価値ある物流センター構築ソリューションを提供していきます。お客様のビジネスを徹底して学び、深く理解をして協働する事が強みです。「製品ではなく機能を売る」をスタンスに数々のイノベーションを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区南砂 2-11-1 勤務地最寄駅：東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 ＜月給＞ 250,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢・経験・能力を考慮のうえ、同社規定に基づき決定します。 ■残業時間について：月20時間程度です。 ※年収の幅があるのは、（海外）現場赴任手当などが赴任先により異なる為です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京製綱株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区永代2-37-28
    • 設立 1887年
    • 従業員数 1,450名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全4件
    • 【江東区】社内SE◆在宅可・フレックス・残業ほぼ無・年休123・プライム上場/国内No.1
      企業の変革を支えるコーポレートIT担当者／創業135年の歴史ある東証プライム上場企業グループ／安定基盤で着実なキャリア形成／在宅勤務・フレックス制度あり ■同社について 創業135年を超える歴史を持つ当社は、国内外で事業を展開する東証プライム上場企業グループの一員です。長年培った安定した経営基盤を強みに、現在はIT環境の刷新やクラウド活用、セキュリティ強化など、全社的なDX推進を加速中。歴史と実績に裏付けられた信頼性を背景に、社員が安心して働ける環境を整えながら、未来に向けたIT戦略を積極的に進めています。 ■同ポジションについて 本ポジションは、社員の業務効率化を支えるIT基盤の運用・改善からスタートし、将来的にはグループ全体のIT施策をリードする役割を担います。日常業務を通じてIT環境を深く理解しながら、段階的に専門的なプロジェクトにステップアップできるため、無理なくキャリアを積み上げられる環境です。 ■業務内容 ・ヘルプデスク・ユーザーサポートの最適化（PC、SaaS、ネットワーク等の問い合わせ対応、改善提案） ・IT資産・インフラの運用管理（PC・スマートフォン、アカウント、ライセンス管理） ・システム導入プロジェクトのサポート（製品情報収集、設定、マニュアル作成、ベンダー調整） ★中期的なステップアップ業務 グループ全体のIT基盤整備・標準化 クラウド環境（AWS/Azure）の技術検証・導入支援 AI・生成AIなどの新技術調査、PoC企画・実行 ■働き方 ・在宅勤務可能（週2回程度） ・フルフレックス ・ご自身の裁量をもって業務に取り組めるため残業はほぼ無でワークライフバランス重視できる環境です。 ■企業の魅力 当社は創業135年の歴史を誇り、東証プライム上場企業グループとして確かな信頼性を持っています。長期的なIT投資計画に基づき、クラウドやAIなどの先進技術を積極的に導入し、企業全体のDXを推進しています。働き方の柔軟性も重視しており、在宅勤務やフレックス制度を導入することで、仕事と生活の調和を実現。さらに、退職金制度や各種手当、研修制度など福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区永代2-37-28 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて相談の上、決定します。 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回　7月・12月　※金額は業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーベクス株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都墨田区両国4-31-11ヒューリック両国ビル9F
    • 設立 1892年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】設備開発・制御プログラム補助／電気系歓迎・学べる環境／空調&休憩室完備・車通勤ＯＫ
      ＜柏・船橋・松戸エリア＞電気・機械系の基礎知識を活かしながら、「設備の仕組みづくり」や「制御プログラム」に挑戦したい方へ ◎未経験でも学びやすい環境で、Accessを使ったデータ管理や設備への指示出し、シーケンサー（PLC）に触れる基礎から習得できます ■採用背景 白井工場では、プラスチック製品などの品質向上や作業の標準化を進める中で、“設備側でミスを防ぐ仕組みづくり”が重要になっています。データベース整備や設備制御の更新を担う体制強化のため、未経験から取り組めるポジションを募集します。 ■業務内容 製造設備の動作を管理するシステムの更新や、設備への指示を行うAccessデータベースの改善を担当いただきます。 具体的には下記のような業務からスタートします。 ・Accessを使ったデータ入力・管理 ・設備に送る指示内容の作成補助 ・品質を安定させるための仕組み（「NG品を自動選別する」など）の改善 ・設備開発担当者のサポート業務（テスト、記録、簡単な設定変更 等） ※未経験の方でも取り組めるよう、現担当者がOJT形式で丁寧にレクチャーします。 ■学べる内容 ・シーケンサー（PLC）：設備の動きを制御する“機械の頭脳” ・ラダー言語：電気回路図に近い、初心者でも理解しやすい制御用の言語 ・シーケンス制御：決められた手順で設備を自動制御する仕組み Accessを中心に始め、慣れてきたらシーケンサーの基本に触れながら、設備の動作改善にジョインいただきます。 ■仕事の魅力 ・未経験からでも“設備開発”の入口に立てる貴重なポジション ・自分の改善が、現場の働きやすさや品質向上につながる実感 ・電気・機械系を学んだ方がスキルを活かせる環境 ■職場環境 空調完備のクリーンな工場／休憩室・ロッカー完備／仕出し弁当利用可／車通勤可。20～40代まで幅広く、中途入社者も馴染みやすい組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場（コアセンター） 住所：千葉県白井市河原子265 勤務地最寄駅：新鎌ヶ谷、北柏、白井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■希望を考慮して話し合いの上決定いたします。 ■手当は別途支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／両国】経理（管理職候補）◇スタンダード上場／筆記具・コスメ・医療部品メーカー／ニッチトップ
      【東証スタンダード上場／明治25年創立／世界で高い知名度を誇る老舗ペン先メーカー／コスメ部材や医療用部材、工業用部材等も展開／ニッチトップ／長期経営で安定性／リモート相談可／年休126日／月平均残業10h以内】 ■業務概要： 当社の経理部門にて、管理職候補としてご活躍いただける方を募集いたします。決算業務を中心に上場経理業務をお任せする予定です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次決算 ・四半期／年次決算補助 ・税務申告業務補助 ・固定資産管理 ご経験をお持ちの方には原価計算業務もお任せします。 当社の業務に慣れていただいてからは連結決算や開示書類作成、監査対応等の業務もお任せしていきます。 ■組織構成： 4名在籍しており、管理職2名、社員2名で構成されております。今回は管理職と社員の間に入っていただき、リーダーまたはリーダー候補として社員を率いていただくことを想定しております。 ■就業環境： 年休126日、一年を通しての月平均残業10時間程度（四半期決算時は繁忙となり、残業は30時間程度）と、ワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的には出社にて業務いただきますが、体調やご家族事情などの特別な理由がある場合はリモートワークの相談も可能です。 ■キャリアパス： ご入社時の評価に応じて職位は決定しますが、主任→係長→課長→部長とマネジメントを目指していける環境です。将来的には管理会計や財務戦略立案、IR、内部統制等にもチャレンジいただけます。上場企業における経理業務を一通り経験できる環境です。 ■当社について： 当社は世界でも高い知名度を誇る筆記具用ペン先の製造メーカーです。現在はコスメティック用チップ、医療機器や医療用部材、工業用部材などにも貢献の幅を広げています。当社の起源は明治25年に洋行帰りの渋沢栄一氏が日本で最初に設立した帽子製造会社です。東京帽子株式会社として創業し、幾度の変遷を経て現在のオーベクス株式会社と社名を変え、120年超の社歴を有する会社になりました。海外・国内で、当事業を行っている企業は当社含め2社のみなので、非常に安定的な業績を上げている優良日系ニッチトップ級企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル9F 勤務地最寄駅：総武線線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 ※時間外・休日労働手当は別途支給 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月／12月）※2024年度実績　年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東光電気工事株式会社

    サブコン
    東京都千代田区西神田1-4-5東光電気工事ビル
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,360名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋】社会インフラの営業職（公共・民間向け）◆年休126日◆大手企業との取引実績◎業界トップ◆
      官公庁、ゼネコン、他民間企業への営業活動担当者として従事していただきます。 中部支社エリア担当者として長く勤めたい方を募集しております。 ■業務内容 ・工事受注のための客先への工事提案、見積書提出、価格交渉 ・工事追加･変更発生時の客先との折衝業務 ・契約書内容検討･確認 ・官公庁工事入札における書類作成 ★工事受注に向け設計･積算･施工部門と連携して営業業務全般をご担当いただきます。 　他、アフターフォローや情報収集等、客先との関係構築･持続に従事していただきます。 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-5 八木兵伝馬町ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.18ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業法務◆年休126日（土日祝）◆年収450万～◆大手企業との取引実績◎
      ◇◆年休126日！資格や経験をダイレクトに活かせる！◇◆ ＜業務詳細＞ 契約書・覚書のチェック業務、ドラフト作成業務 　－工事請負に関する契約書 　－業務委託契約書 　－不動産取引に関する契約書（賃貸、売買、重説など） 　－労働者派遣契約書 　－人材紹介契約書 　－Ｍ＆Ａに関する契約書 　－共同開発契約書 　－秘密保持契約書 紛争解決のサポート 　－工事中のトラブルに関する相談対応（取引先、近隣住民など） 　－施行後の契約不適合（瑕疵）に関する対応 　－顧問弁護士への相談取り次ぎ 　－訴訟対応 法務相談・トラブル対応（通報窓口業務を含む） 　－不正・コンプライアンス違反に関する相談対応と調査 　－ハラスメントに関する相談対応と調査 　－違反が発生した場合の処分内容の検討 　－社内各部署からのその他法務相談に関する対応 コンプライアンス教育に関する業務 　－ガバナンス・コンプライアンスに関する社内規程の制定・改廃 　－従業員への教育と研修の実施 　－関連する法令や規制の最新情報を収集・社内展開 知的財産に関する業務 　－特許・商標登録・実用新案等の管理 　－出願手続きの補助 ■職務の特徴 ◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日126日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可） ◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。 ◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他 　詳細はその他福利厚生欄参照 ◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ） ■会社の魅力 ・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢 ・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ） ・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定 ・個性･発想を大事にする社内風土 ・有名･大規模物件へ携わることが可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代、諸手当除く ※現年収やスキル・経験を考慮した上で決定します ※想定年収については昨年度賞与支給実績に基づく参考金額 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／全社平均前年度実績7.18ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガス株式会社

    石油・資源
    東京都港区海岸1-5-20
    • 設立 1885年
    • 従業員数 3,276名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全48件
    • 【東京】電力トレーダー◆フレックス・在宅勤務可◆自社電源と小売事業を併せ持つ企業◆
      ■業務内容 ・自社電源と小売事業を併せ持つ当社の状況に沿った、SPOT市場・先物市場を含めた電力トレードの在り方を整理 ・特に先物市場活用の目的・リスク・期待効果をロジックとして構築、事業戦略の一部として位置づけ、社内関係者を巻き込みながら実装・体制構築・取引といった上流から実行までを主導／サポート ・具体的な取引の実行、ならびに、関係部署と連携し、実際の市場取引・運用を社内に根付かせる ■本職種で働くことの魅力 ・単なる市場取引の実行担当ではなく、自社電源と小売事業を併せ持つ当社ならではの電力トレーディングを「これから形作っていく」フェーズに主体的に関与できる点が最大の魅力です。 ・「なぜトレードを行うのか」「どう使えば事業価値を最大化できるのか」をトレーディング実務経験に根差した知見から戦略立案・提案し、組織の中で位置付けていくことが求められるポジションであり、専門性を存分に発揮できる環境であると考えています。 ・将来的には、当社における電力トレーディングの中核人材として、戦略立案や後進育成など、より広い役割を担うキャリアパスが期待できます。 ■組織構成 社員27名、準社員1名、男女比7：3、30～40代が大半 ■キャリアパス 当該職場で3～5年で専門性を発揮･伸長いただいたのち、当社で実施しているLNGトレーディング分野でも活躍が期待できる ■働き方 子の送迎がある社員も多く、大半の社員がFLEXを活用している。リモートワークは個々の社員によるが概ね平均1～2回/週の頻度で利用されている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-5-20 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収、ご経験、スキル等を総合的に勘案して決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■残業手当：有り（ただし、管理監督者相当の職位で採用した場合は無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜石油株式会社

    石油・資源
    神奈川県川崎市川崎区水江町3-1
    • 設立 1924年
    • 従業員数 435名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【川崎／第二新卒・未経験歓迎】石油プラントのオペレーター※出光興産G／賞与5.7ヶ月
      ～安定の石油業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収750万円／平均残業23H～ ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】】 石油精製装置のオペレーターとして、石油精製プラントの運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。オンオフメリハリをつけて就業いただけます。 1日目：日勤（8：15～19:30）→2日目：夜勤（19:15～翌8:30）→3日目：夜勤明け（～8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：750万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。
      ＜勤務地詳細＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 520万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます。 ・交代手当、時間外労働手当、深夜作業手当などを含む ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2024年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／第二新卒・未経験歓迎】プラントエンジニア※出光興産G／賞与5.7ヶ月／年休123日／土日祝休
      ～安定の石油業界で長期就業◎／出光興産G／賞与5.7ヶ月実績有／平均年収750万円／年休123日・土日祝休み・平均残業23H～ ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： ご経験・適性を鑑み、以下のいずれかまたは横断的に業務に携わっていただきます。面接の中でご自身の経験とご希望をお伺いし、決定して参ります。 ◇施工管理：プラントの電気設備や計装設備の設計・施工管理業務を行っていただきます。施工の際は、外注先担当者とも調整を行い、プロジェクトを推進します。工事の発注者側に立つことが多いだけに、プロジェクト全体を計画・立案・管理する機会も多々あります。 ◇設備管理：石油精製施設および発電所内で稼働している膨大な機器の点検・保守・メンテナンスを担当します。「電気」「機械」「計装」「装置」の四分野に分かれており、施設を安定稼働させていくための設備管理や点検・保守の計画立案を担います。 ◇製造計画：供給先である出光昭和シェルとの協議のもと、石油製品の製造計画を立案します。またこの先、供給される重油の品質に応じて精製のプロセスを見直し、現場への指示を出します。 ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(平均年収：750万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援制度、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 水江発電所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 京浜製油所 住所：神奈川県川崎市川崎区水江町3-1 勤務地最寄駅：JR／京急線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～300,000円 ＜月給＞ 268,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも想定であり選考を通じて上下する可能性がございます ・昇給：有(年1回)、賞与：有(年2回／2025年実績：年間5.7ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京建物 株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区八重洲1-4-16東京建物八重洲ビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 760名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／専任職】商業施設のプロパティマネジメント業務　※転勤無し／年休126日
      【東証プライム上場・総合不動産ディベロッパー／商業施設におけるプロパティマネジメント業務をお任せ致します／完全週休2日制／年間休日126日】 ■職務内容： 当社が扱う商業施設の運営（AM・PM）業務、および開発中商業施設（特に大規模ビルの低層部商業ゾーン・都市型商業施設）に関するコンセプト立案・MD企画・テナント配置計画およびテナントリーシング業務を主に担当頂きます。 初任配属については商業事業部を予定しています。当該部は、郊外型、都市型を問わず商業施設開発における用地取得、事業推進、テナントリーシング、AM業務等を一気通貫で担っています。 商業施設の運営（AM）担当として、当社グループのPM会社や取引先と協働し、担当物件のNOI最大化を通じて資産価値向上を実現することを目的に地権者やテナントなどの各種ステークホルダーとのリレーション、行政連携やエリアマネジメント支援など幅広い業務を担って頂きます。 開発中商業施設における主たる業務は、大規模ビルの顔となる商業施設として、まちの賑わいに貢献する施設づくりに貢献すべく、コンセプト立案、MD企画に加え、時には自らキーテナント誘致まで一気通貫で担当頂きます。 土日休みで残業月20～30時間程度とワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 355,000円～555,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、確定拠出年金に伴うライフプラン手当です。 ※残業手当は別途支給となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／専任職】コンストラクションマネジメント※意匠・建築・内装／転勤無／プライム上場のデベロッパー
      【東証プライム上場・「Brillia」を手掛ける総合不動産ディベロッパーにて、非住宅分野のコンストラクション業務をお任せ致します！／転勤無／フレックス有／残業20~40h／年間休日126日】 ■業務内容： 総合不動産会社である当社の建設マネジメントをお任せします。詳細は下記です。即戦力として、プロジェクト 単位ではなく国内主要都市、海外等で現在進行中もしくは今後実施予定のプロジェクトを担って頂きます。 ・大型複合再開発事業/オフィス/商業/ホテル/物流等の開発事業並びに運営施設の改修・修繕計画における施設商品企画（街づくり/建築/内装計画/働き方提案等）、設計/建設の推進マネジメント業務 ■当社の特徴： ・当社は明治29年に旧安田財閥の創始者・安田善次郎によって設立されました。現在はビル事業・住宅事業を中心に、アセットサービス事業・海外事業等、不動産に関する幅広い事業を展開しています。 ・グループ一丸となった持続的成長を実現すべく、SDGsのターゲットイヤーであり、現在推進している大規模再開発が竣工を迎える2030年頃を見据えた長期ビジョン「次世代デベロッパーへ（※）」を遂行中。※次世代デベロッパーへ：東京建物グループは、デベロッパーが果たす役割も大きく変わるべきだと考え、事業を通じて「社会課題の解決」と「企業としての成長」をより高い次元で両立することですべてのステークホルダーにとっての「いい会社」を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 245,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮し当社規定により決定します。 ※その他定額手当：ライフプラン手当（詳細は条件提示時にご説明） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東宝株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全21件
    • 【日比谷】「ゴジラ」商品の法人営業担当◆フレックス／在宅あり／プライム上場
      2024年に70周年を迎え、世界中から愛されている「ゴジラ」への事業投資を拡大中！ 自社開発商品の販路拡大のため、営業メンバーを募集します。 ■業務内容： 売上の管理、販売計画の作成、新規販路の開拓、取引先との折衝、売り場の維持管理～世界観の構築、販促提案などご自身の力で多角的に営業活動を行って頂きます。 具体的には、コンビニ、ドラッグストア、総合量販店、家電量販店、ホビー専門店など、各メンバーがそれぞれ得意な領域を中心に営業活動を進めており、着実に市場シェアを拡大しています。 ■求める人物像： ・「ゴジラ」というIPの発展や育成の観点を持ちながら、新規ファンの開拓などに貢献できる、ビジネスマインドをお持ちの方。 ・コミュニケーションスキルが高く、社内外の関係者と協力・連携のできる方。 ・様々な課題に挑戦し、物事を前に進めることにやりがいを感じる方。 ・フットワークが軽く、全国の支店や現場にも赴き、販売先拡大において結果のだせる方。 ・流通先（卸／小売業者）とのパイプを広くお持ちの方。 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～580,000円 ＜月給＞ 300,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日比谷】ゴジラ・ストア販売促進担当（ゴジラ・ストア全店統括）◆フレックス／在宅あり／プライム上場
      1954年に誕生し、米アカデミー賞を獲得するなど世界に通用するコンテンツに成長した「ゴジラ」の人気をさらに拡大するため、（東宝株式会社ライツ事業部ゴジラルームに所属し）、オフィシャルショップ「ゴジラ・ストア」（EC除く）の販売促進活動を統括していただくポジションです。 当ストアでは、東宝自らが製作するオリジナル商品に加え、外部企業とライセンス契約のうえで製作・納品される商品も取り扱っており、両者をバランスよく訴求し、ブランド価値と売上の最大化を図る役割が求められます。 ■業務内容： ・ゴジラ・ストア全店（EC除く）の販売促進企画立案と実行 ・各店舗及び出店先ディベロッパーと連携したキャンペーン・イベントのプロモーション設計 ・自社製作商品およびライセンス商品それぞれに応じた訴求・販促戦略の立案 ・売上・KPI分析に基づく改善提案 ※店舗デザイン、人材の採用/育成、販売業務については子会社が担います ■求める人物像： ・「ゴジラ」というIPの世界観とブランド価値を大切にし、ファン視点と事業視点のバランスをもって推進できる方 ・自発的に動き、関係部署・外部パートナーと連携しながらプロジェクトを進められる方 ・数値に基づいた販促や分析が得意な方 ■当社事業内容について： ◎当社は、「映画」「アニメ」「演劇」「不動産」4つの事業を柱に成長を続ける方針を定め、2022年10月に組織再編を行いました。 ◎エンタテインメントユニットは、映画の製作・興行・2次利用を行う「映画本部」、演劇の製作・興行・2次利用を行う「演劇本部」、TVアニメの製作・宣伝・2次利用を行う「アニメ本部」で構成されます。 ◎「不動産本部」は、全国120の所有物件の再開発やマネジメントを行います。 ◎「コーポレート本部」は、会社の安定した事業展開を管理・支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 勤務地最寄駅：日比谷線、三田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～570,000円 ＜月給＞ 300,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代を含みます。 ※能力・経験に応じて決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DOWAホールディングス株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX 22F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 7,500名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全41件
    • 【岡山/転勤無し】生産技術（設備保全／電気）◇東証プライム／非鉄金属業界大手
      ～エンジニアリングメーカーご出身の方も歓迎します！／東証プライム上場／明治17年創業の非鉄金属業界大手／130年の変化に果敢に挑戦しながら鍛え上げた製錬技術を基に独自の「資源循環型事業」をグローバルに展開しています～ ■担当業務： ・エコシステム山陽株式会社　に出向 ：産業廃棄物の焼却プラントの設備保全（電気）をご担当いただきます。 ・プラント設備の日常点検 ・突発的な機械等の修理 ・電気制御に関する改善／建設および予備品管理 など ■特徴・魅力： ・岡山で長く勤務いただけます。 （転勤を想定しておりません） ■キャリアパス： ・焼却プラントの保全業務について理解、習得していただいたのち、保全のリーダークラスとして、統括していただきます。 ■組織構成： 設備管理課長1名の元、電気担当者　3名 ■配属先について：DOWAホールディングス株式会社での採用にてエコシステム山陽株式会社への在籍出向となります。 同社は固形・液体状の廃棄物やフロン類の無害化・減容化に加え、金属類を主体とする使用済み製品・部品類のリサイクル原料化を行います。 PCB処理では全国に先駆けていち早く事業化を行い、リチウムイオンバッテリーの処理とリサイクルにも取り組み始めています。 容器のまま焼却処理ができる設備を整え、多くの難処理物の受入れにも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エコシステム山陽株式会社　岡山工場 住所：岡山県久米郡美咲町吉ケ原１１２５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本オーチス・エレベータ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都中央区新川2-27-1東京住友ツインビルディング東館13階
    • 設立 1932年
    • 従業員数 2,437名
    • 平均年齢 49.2歳
    求人情報 全25件
    • サービスエンジニア／世界シェア最大級メーカー／賞与6カ月分
      • NEW
      ■業務内容 ━━━━━ 日本オーチス・エレベータが扱う主に当社製エレベーター・エスカレーターの保守・メンテナンス業務をご担当いただきます。 □具体的には？ …… 1日の点検で回るのは平均3～5現場ほど。 約7割が保守や点検、残りの約3割が部品交換工事などです。 基本的には1名で対応していきますが、現場によっては複数名で作業を行います。 現場で状態を見たうえで、修理の見積もりを営業に依頼したり、 お客様に技術的な内容を説明することも重要な役割のひとつです。 オーチスが扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上。 建物の立地や床の材質によっても、保守やメンテナンス方法が変わります。 現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるはずです。 □どんな場所で作業を行うの？ … 公共交通機関やオフィスビル、商業施設などがメイン。 多くの施設に納入されており、なかには200メートルを超える高層ビルも。 経験を積み重ねながら、順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます！ 担当いただくのは基本的に国内の現場のみですが、 オーチスのエレベーター・エスカレーターは、世界中の建物に納入されています。 世界に通用するノウハウや技術力を学び成長できる環境です。 ■充実の研修制度 ━━━━━ 2025年8月に新たなトレーニングセンターを開設しました。 入社後は適切なタイミングで、トレーニングセンターにて、エレベーターおよびエスカレーターに関する基礎知識や安全・点検ルールなどを学んでいただきます。その後、実機を使用した約1週間の技術研修を実施します。 実践的な研修を通して業務理解を深めることができるため、業務の全体像を早期に把握することが可能です。 配属後も定期的な研修を実施。 また、職責や年次に応じた階層別研修なども用意しおり、さまざまな角度からスキルを磨くことができます。 国家資格である昇降機等検査員資格の取得を奨励・サポートしており、働きながら手に職をつけられる環境です。
      【希望を考慮のうえ配属／北海道、宮城、石川、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、広島】 ※以下いずれかの支店へ配属です。初任地は希望を考慮。 ※詳細な勤務地は「勤務地一覧」のタブよりご覧いただけます。 ■北海道支店 ■東北支店 ■北信越支店 ■関東支店（埼玉） ■首都圏支店（東京中央営業所） ■首都圏支店（港営業所） ■首都圏支店（城東営業所） ■首都圏支店（城南営業所） ■首都圏支店（城西営業所） ■首都圏支店（城北営業所） ■神奈川支店（横浜営業所） ■中部支店 ■近畿支店（大阪中央営業所） ■近畿支店（大阪北営業所） ■近畿支店（御堂筋営業所） ■近畿支店（阪和営業所） ■近畿支店（梅田営業所） ■神戸支店 ■中国支店 ※定期的な異動はなく、原則として引っ越しを伴わない範囲でのエリア内異動となります。ただし、昇進等に伴い、将来的に全国転勤の可能性が生じる場合があります（事例は多くはありません）。 ※勤務ブロック制度あり。異動の範囲：国内外各拠点のうち、会社が定めるものとします。 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【入社時の想定年収／年収375万円～800万円】 月給20万6,000円以上＋賞与年2回 ※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
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    東急株式会社

    ディベロッパー
    東京都渋谷区南平台町5-6
    • 設立 1922年
    • 従業員数 1,525名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全34件
    • 【渋谷】Adminディレクター(URBAN HACKS)※リモート・副業可／東急Gデジタル変革PJT
      ～東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／鉄道事業を基盤としたデベロッパー～ ■業務概要： 東急の内製開発組織「URBAN HACKS」の活動を推進・加速させるために、総務・契約・稟議・支払いを中心としたAdminオペレーションを、「自ら実務を回しながら、仕組みとして強くする」役割です。 法務部門・取引先企業・社内部門（プロジェクトメンバー）をつなぐハブとして、スピードとガバナンスを両立させます。 ■具体的な業務内容： 1.契約関連の調整・運用（社内法務／取引先／現場メンバーとの調整） 契約締結までの進行管理（関係者調整、差戻し対応、期限管理） 契約書の管理（電子保管、台帳、更新・期限の見える化など） 押印・社印管理、契約関連プロセスの整備 2.稟議作成・ワークフロー運用 稟議起案承認までの推進（必要情報の整理、関係者調整） 稟議・承認フローの改善（テンプレ化、運用ルール整備） 3.部門内の経理関連（主に支払い） 発注～請求～支払いに関する実務（証憑整理、支払い依頼、取りまとめ） 抜け漏れ防止や効率化（チェックリスト・運用設計・標準化） 4.総務／部門運営 備品・設備・アカウント等の管理、発注・手配 外部ベンダー対応、各種申請・契約・手配の段取り ドキュメント整備、社内運用ルールの整理（必要に応じて） 5.改善・標準化（属人化の解消） オペレーションの可視化（手順書／SOP整備） ツール活用、業務改善の企画～実行（関係者巻き込み含む） ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WeWork渋谷スクランブルスクエア 住所：東京都渋谷区２－２４－１２渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：584,000円～750,000円 ＜月給＞ 584,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動火災保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー34F
    • 設立 1879年
    • 従業員数 16,304名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全69件
    • 保険金関連事務／未経験歓迎／実働7H・在宅有／tmtgs3
      • 締切間近
      自動車事故にあわれたお客様に、 保険金のお支払いを通じて「安心」をお届けするお仕事です。 具体的には… 自動車事故の中でも、 「定型的な保険金のお支払い業務」に関する事務をメインにお任せします。 ■お客様・お相手への事故状況や被害状況の確認、アドバイス ■修理の手配、修理期間中のレンタカーの手配 ■専用システムを用いた保険金お支払いに関する事務手続き 詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください！ 入社後は研修を通して基礎知識を身に付け、 簡単な業務から対応していきます。 一定期間は指導担当者がつくため、 二人三脚で着実に成長することができます！
      大阪府大阪市中央区城見2-2-53（最寄り駅：京橋駅） ※転居を伴う転勤無し（将来、近隣のグループ会社へ出向の可能性あり） ※在宅勤務可能です(業務習得後）
      月給21万6,110円 ※交通費・残業代別途支給 ※上記給与額には一律支給の手当を含みます 【正社員登用後】 月給23万410円＋残業手当 ※交通費・残業代別途支給 ※上記給与額には一律支給の手当を含みます
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    東亜道路工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区六本木7-3-7
    • 設立 1930年
    • 従業員数 1,086名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全22件
    • 【新潟／新発田】土木施工管理◇プライム上場／平均勤続年数18年◇ICT施工を積極導入／働きやすさ抜群
      □■大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／大規模公共工事～地域密着の案件まで幅広く対応／家賃手当などの福利厚生も充実／直行直帰OK／平均有給取得日数10日／土日休み／働きやすい環境■□ ＝求人のポイント＝ 【設立95年のプライム上場】平均勤続年数18年 【厚待遇】福利厚生充実・賞与年2回・年休128日・転勤なし 【豊富な案件に携われる】道路を中心にスポーツ施設等の舗装など ■業務内容： 当社にて、高速道路や国道の舗装工事を中心に、各種土木施工管理業務をお任せします。 ■具体的には： ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■働きやすさ： ◇残業時間の削減や、有給などお休みの取得がしやすい環境づくりに注力しています。 ◇案件や時期によりますが、残業は月平均20時間～30時間程となります。 ◇連休と合わせて有給の取得も推奨されており、業務スケジュールに合わせ、長期休暇も取りやすい環境です。 ■ICT施工を積極導入中： 施工管理の効率化や精度向上・コスト削減・安全性の向上に向け、ICT技術を次々と取り入れている当社。 例えば、スマートフォンやタブレットを使って、現場での作業報告や進捗管理をリアルタイムで行い、クラウド上でデータを共有・管理しています。また、『DX推進部』を新たに設置し、ICT化やDX化の推進にも積極的に取り組んでいます。 ■施工事例： ◇阿賀野川釣浜地区堤防天端舗装工事 ◇豊浦小学校グラウンド整備 ◇旧松浦小学校屋内体育館内部改修工事 ■組織構成： ～20代～40代まで、16名程の施工管理メンバーが活躍中～ 新卒から中途社員まで、垣根なく活躍しています。設立から長い会社ですが、堅い雰囲気がない「自由」な社風が当社の特徴。年齢や経験に関係なく、意見も言いやすい風通しの良さがあります。 ■スキル・キャリアアップ： 当社は人材育成を重視し、階層別、管理職向け、技能・能力別など、あらゆる角度から教育研修を実施しています。資格取得支援やマネジメント能力向上を目的とした研修なども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下越営業所 住所：新潟県新発田市島潟字赤沼 勤務地最寄駅：出雲横田駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円 ＜月給＞ 271,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 30歳／月収36万円（月給27万1千） 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 ■年収例： 年収670万円（40歳） 年収600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】土木施工管理◇プライム上場企業／土木・スポーツ施設等幅広い事業を展開
      ◆◇設立95年の老舗企業／大手企業の安定を基盤に地域に貢献できる仕事／「土木」と「化学」を両軸に全国のインフラを支える◎／家賃手当など福利厚生充実／働きやすさ◎／ICT施工積極導入◇◆ ■業務内容： ～ご経験・希望に応じて配属先を決定～ 各種道路工事における施工管理を担当します。カラー舗装や道路の修繕、建物の外構工事なども行っており、多彩な経験を積むことができます。通勤で使う道や大きな道が綺麗になったり、道路としてカタチになるのを見届けられるポジションです。 ＜具体的には＞ ・工事の工程管理 ・協力会社との連携・サポート ・安全・品質・原価管理 ・各種書類作成　など ■施工実績： ・バイパス等の大型道路工事（全国各地） ・関西大学　高槻キャンパス第一グラウンド（大阪府） ・東京サマーランド　新アトラクションプロジェクト（東京都） ・サッカーコート新設、修繕（全国各地） ・競輪場修繕、改修工事（全国各地） ・テニスコート改修工事（全国各地） ・各種学校の運動場・屋内運動場施工、改修工事（全国各地）
      ＜勤務地詳細1＞ 道北営業所／道東営業所 住所：北海道旭川市永山北3条7-156／北海道河西郡芽室町東10条10丁目 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細2＞ 札幌営業所／道南営業所 住所：北海道札幌市東区東雁来5条1丁目1-18／北海道虻田郡ニセコ町字里見2 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり）） ＜勤務地詳細3＞ 札幌工場／帯広工場／旭川工場 住所：北海道札幌市東区東雁来5条1丁目2-68／北海道河西郡芽室町東10条10丁目 北海道旭川市永山北3条7-156 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 490万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢、経験、スキル等を考慮の上、決定。※別途、時間外手当などの諸手当あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～340,000円 ＜月給＞ 271,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■月収例： 30歳／月収36万円（月給27万1千） 35歳／月収40万円（月給30万3千） 40歳／月収45万円（月給34万） ※月収は外勤・時間外手当含む。 ■年収例： 年収670万円（40歳） 年収600万円（35歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東亜道路工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    東京ファブリック工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル29F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 184名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【札幌】ルート営業（橋や鉄道を支えるインフラ装置）◆競合9社・ニッチトップ／1日6.5h勤務OK
      • NEW
      ～業界シェアトップ級製品を保有／国も認める優良＆ニッチトップ企業！健康経営優良法人2026認定／フレックス制・年休125日・土日祝休み／残業10時間／安定需要があり安定性◎／最小1日6.5h勤務可／転勤無し～ ■業務内容： 既存顧客を中心とするルート営業業務となります。基本的には、エリアごとに担当が決められており、ゼネコンなどのお客様に対し、技術職が設計した製品を現場で使用していただくための提案を行っていただきます。老舗ならではの人脈に基づくルート営業となります。また、見積書の作成や、注文の手配、簡単な工事の現場監督といった施工管理業務もお任せいたします。 ■製品例： ◇橋梁製品：高機能ゴム支承、一般ゴム支承、伸縮装置、固定装置/落橋防止◇鉄道製品：レール締結装置◇止水製品：河川構造物の止水パッキン ■採用施設例： 羽田空港・東京駅・新大阪駅・JR東日本等の各地路線・各地高速道路等 ■転勤について： 選考の際に、全国転勤職、地域限定職のどちらかをご選択いただけます。地域限定職となった場合は、転勤無くご就業いただけます。条件面での違いはございません。全国転勤職の場合、自宅から通えない場合は転勤手当がつきます。 ■同社の魅力： フレックス制度や転勤の有無が毎年選択可能等、働きやすい環境で離職率も低いです。 ※過去10年間の中途入社社員定着率：約90％ ■同社の特徴： 【ニッチトップ企業で競合も少なく独自の立ち位置を形成/安定需要があり安定した経営基盤】 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずでニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、シェアトップ製品もあり、シェア25％で国内トップとなっている「ブロフジョイント」は昭和37年の最初の発売から現在も販売されているインフラに欠かせない製品となっています。また、経営基盤も安定しており、トンネル、橋梁などの公共事業がほとんどのため、安定して受注を獲得しています。直近数年は90億~110億で推移し、リーマンショックの際にも黒字、コロナ禍においても増収・増益となるなど、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区北四条西5-1 アスティ45ビル 8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 496万円～624万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：64,500円～80,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,500円～425,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】構造設計(橋梁・鉄道・止水製品)◇インフラに不可欠な製品のニッチトップ企業/残業15h
      【業績好調！決算賞与直近７年支給／第二新卒歓迎／社会インフラに不可欠な製品のニッチトップ企業／OJT・社内外の研修で学べる／フレックス制／中途社員定着率◎／年間休日125日◆健康経営優良法人2026認定】 ■具体的業務内容： 　◎既存製品の性能検証・評価 　◎標準外品の設計・作図、及び検証・評価 　◎設計計算書、仕様書、標準図集の作成・改訂 　◎製品の改良、新製品の開発 　◎各支店の営業活動に関する技術的支援 〈担当商材〉 ゴム支承：橋桁の下に設置される製品で橋を支え、地震時に橋の倒壊を防ぐ役割を担っています。 鉄道製品：線路と枕木のジョイント部分などに使用され、耐久・耐震・車両走行安定の役割を担っています。 止水用パッキン：パッキンは地下通路やトンネル等のジョイント部分などに使用され、防水・耐震の役割を担っています。 ※採用事例：東京駅・新宿駅の地下街、スカイツリー（ソラマチ）、虎ノ門ヒルズ、六本木ミッドタウン等 入社当後しばらくは先輩の補佐的業務を中心に取り組み、各種経験を積んでもらいます。 OJTや研修を通じて基礎からじっくり学んで頂き、ゆくゆくは新製品開発の主担当者としても従事していただく予定です。 ※実験のため月１～2回程度宿泊を伴う出張が発生する可能性がございます（岐阜・三重）。入社してしばらくはおひとりでの出張は発生しない想定ですのでご安心ください。 ■働き方・転勤について： フレックスタイムの導入や、最低勤務時間（1日当たり6.5h）をクリアすれば標準勤務時間（1日当たり8ｈ）に満たなくてもOK。メリハリをつけて長期就業が叶う環境がそろっています。 入社前に転勤の有無（全国転勤職・地域限定職）を選択可能など、働きやすい環境が整っています。（入社後も転勤の可否を毎年変更可） ■同社の特徴： 機能性ゴムを用いた免震・耐震製品などの競合は国内に9社しかおらずニッチな業界となっています。その中で同社は、業界で唯一、全国に拠点を持っており地域に根差した営業活動で確固たる地位を築いています。また、公共事業がメインの同社は、景気の変動に左右されにくく、経営基盤も安定しており、直近数年の売上高は90億~110億で推移しており、景気の変動に左右されにくい業界です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル29F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 522万円～657万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～325,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,000円～107,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 361,000円～452,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 定額残業手当 ※時間超過分の手当は追加支給 その他固定手当：退職準備手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月）※業績により3月に決算賞与あり 決算賞与実績（2015,2016,2018,2019,2020,2021,2022,2023,2024,2025）8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東幸電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区東新橋2-3-14エディフィチオトーコー8F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業
      ～【神奈川県横浜市】電気設備設計/年休125日/土日祝休み/月残業平均10h/設立77年の安定企業～ ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電気に関連するあらゆる製品の販売・設計・製作などを行う当社にて、電気設備設計をお任せいたします。電気基幹設備として高低圧受変電盤、配電盤、動力盤、分電盤、監視盤など、また生産工場の生産ラインを制御する各種制御盤、操作盤、監視制御システムの設計に関わる作業をお任せいたします。 ■詳細： ・受変電設備の設計 ・盤のハード設計 ・制御ソフト、プログラム設計（シーケンサ制御など） ・動作確認を含めた調整作業 ・据え付け後の生産確認、調整 ※月に2～3回程度の出張があります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。30代2名、50代1名、60代3名の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 年間休日125日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦二丁目5番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,500円～444,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 その他業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンメディカルシステムズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    栃木県大田原市下石上1385
    • 設立 1948年
    • 従業員数 11,134名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全9件
    • 【宮崎市】管理担当（営業・サービスアシスタント）◇正社員登用の実績多◇医療貢献×キヤノンGの安定基盤
      ～キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年間休日125日／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容： 宮崎支店で、営業担当の商談～契約に関わる事務処理と、サービス担当（フィールドエンジニア等）の工事・設置に関わる事務サポートを担当いただきます。見積・契約・請求・発注・受注・応札書類の準備など、複数の工程を並行して進める役割です。関係部署や外勤メンバーとの連携が多く、情報整理やスケジュール調整を行いながら、支店全体の業務を後方から支えます。 ■業務詳細： ◎商談状況の登録作業、見積書作成フォロー ◎契約書、請求書等の作成・製本 ◎応札に関する資料の作成 ◎受注申請 ◎転売品、役務等の発注依頼作業 ◎装置配置図面の依頼作業 ◎来客、電話、メール応対 ◎その他庶務業務 ■組織構成： 宮崎支店全体で12名、内管理担当は2名在籍しています。 ■業務の魅力 商談・契約・発注・受注・応札といった一連の業務に関わり、事務としての経験領域を広げられます。外勤担当が医療機関で力を発揮できるよう支える役割であり、自身の事務処理が医療現場の運用につながる実感を得やすい点が特徴です。正確性や段取り力を発揮したい方に適した環境です。 ■当社について： 国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宮崎支店 住所：宮崎県宮崎市広島1丁目18番13号 （宮崎第一生命ビルディング新館） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月※半期支給額：基本給の1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】管理担当（サービスアシスタント）◇正社員登用の実績多◇医療貢献×キヤノンGの安定基盤
      ～キャノンG／世界トップクラス医療機器メーカー／年間休日125日／経験を活かして安定就業を目指している方へ／福利厚生充実／キヤノングループの注力事業～ ■業務内容： 静岡支店の管理担当として、営業・サービス部門の事務処理と、支店の総務・経理補助業務を担当いただきます。契約・受発注・見積などの営業管理に加え、請求・支払や各種申請、郵便受け取り、設備・資産管理といった支店運営の基礎となる事務を日常的に行います。複数の依頼が同時に発生するため、優先順位付けと正確な処理が重要です。 ■業務詳細： ・営業・サービス管理業務（契約書、注文書、見積書、保守、役務、発注他） ・総務経理業務（調印、申請、届出、請求、支払、回収、IS関連、不動産、設備／資産、消耗品、安全・健康、荷受／出、郵便／宅配、電話対応／連絡、他運営諸業務） ■組織構成： 静岡支店全体で29名、内管理担当が3名在籍しています。 ■業務の魅力 外勤者の営業活動やサービス対応を、事務面から支える中心的な役割です。契約や請求が期日通り進んだ際には、支店全体の成果に直接貢献できる手応えがあります。医療機器に関わる業務のため、日々の事務が医療現場の円滑な運営につながる実感を得られる点も特徴です。 ■当社について： 国内では約70ヶ所の販売事業所、サービスセンタを擁し、関係会社と共にお客様の要望にきめ細かく対応しています。その結果、画像診断装置分野において、国内のリーディングカンパニーとして、日本の医療機器の歴史の中で常に高い評価をいただいております。また、世界に目を向けて見ると日・米・欧・中をはじめ主要国に直販・サービス会社を20社設立。ワールドワイドな販売・サービス網を通して、世界約135カ国以上に製品を提供しており、医用画像診断装置の売上シェアは国内、世界でトップクラスとして世界中の人々の健康に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡支店 住所：静岡県静岡市駿河区小黒一丁目８－２０ 小黒桜館ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～250,000円 ＜月給＞ 214,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルなどを総合的に鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月※半期支給額：基本給の1ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Dynabook株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲5-6-15NBF豊洲ガーデンフロント8F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 2,036名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全46件
    • 【豊洲/在宅可】冷却モジュール設計◇技術力をさらに高めたい方へ/法人取引も強固で安定！
      【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／リモート導入、残業少ではたらきやすい環境充実／開発、製造、販売を内製している国内唯一の安定PCメーカー】 ■仕事内容： 主にノートパソコンの冷却モジュール設計・評価を担当します。基板や実装部品の電力仕様を元に冷却モジュールの設計を行い、実機による筐体温度や部品温度の評価を行います。 ◎冷却モジュール構造設計、CPUまたは各部品の冷却性能評価 ◎冷却シミュレーション ◎FAN／FINモジュールベンダー交渉 ◎ノートPC筐体表面温度評価 ◎FAN／FIN冷却性能評価 ◎ノートPC性能評価 ◎品質対応・市場不具合対策 ※出張：工場が中国にあるため、製品開発のタイミングにより、1～2w程度の出張あり。 ■今後のキャリアステップ： 担当業務をローテーションしながら将来的にマネジメントもしくはプロフェッショナルを目指することができます。 ■当社の魅力： ・当社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は日本のPC生産性向上に貢献しています。前進の東芝G時代からいくつものノウハウがあり、開発～販売まで内製している国内でも唯一のPCメーカーです。特にセキュリティ領域を自社で開発しているのは国内でも当社のみとなっております。直近ではモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。当デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊洲】設計用インフラシステムの導入・運用／年休126日・残業15h／リモート可
      【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／リモート導入、残業少ではたらきやすい環境充実／開発、製造、販売を内製している国内唯一の安定PCメーカー】 ■仕事内容： 設計に必要となるシステムの企画、開発、運用、サポートを担当いただきます。 ・最適な設計インフラの企画 ・システム開発時の仕様策定 ・開発を担当するベンダーの発注、交渉、折衝 ・システム運用管理全般(電気CAD(CR5000/8000)等) ・ユーザサポート（海外拠点含む） ■働きやすさ 弊社は開発拠点が豊洲の本社に集中しているため転勤が発生しません。また本ポジションは月の平均残業時間が10時間を下回ることが多くプライベートとの両立が可能です。 ■当社の魅力： ・当社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は日本のPC生産性向上に貢献しています。前進の東芝G時代からいくつものノウハウがあり、開発～販売まで内製している国内でも唯一のPCメーカーです。特にセキュリティ領域を自社で開発しているのは国内でも当社のみとなっております。直近ではモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。当デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-15 NBF豊洲ガーデンフロント8F 勤務地最寄駅：各線線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（平均4か月程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京コスモス電機株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県座間市相武台2-12-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 629名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【神奈川】センサーIC開発エンジニア（開発・評価・生産まで）※転勤無／東証上場メーカー
      ～東証スタンダード上場／産業用可変抵抗器トップクラスメーカー／働く環境◎年休124日、残業平均20h～ 当社では、車載向けセンサー系ICの専門性を持ち、開発から生産・応用提案まで一貫してリードできる人材を求めています。単に設計・評価を行うだけではなく、パートナー企業とのネットワーク構築、量産展開、提案営業、アプリケーション開発まで幅広く企画・実行できることを期待しています。 ■主な職務内容： ・IC量産に向けた生産展開の推進 ─自社量産工場への展開、パートナー企業との連携構築 ・新規ICの応用開発／デモシステム開発のリード ─ 組込みFW、制御SW、PCツール等のソフトウェア開発を主導 ─ 応用検証～デモシステム構築までを一貫して推進 ・技術営業・マーケティング活動 ─ 新規ICの提案、顧客訪問・デモ実施、技術的な課題ヒアリング ・センサー系ICの設計・評価 ■主要顧客： KYB社、日本精工社、AMS社など、大手自動車部品サプライヤーを長年の顧客として、取引しています。※20年以上付き合いのある会社もあり、品質面での信頼を勝ち得ています。 ■当社について： 当社は東証スタンダード上場の産業用可変抵抗器トップクラスメーカーです。可変抵抗器の基礎技術をもとに製品の小型化・長寿命化により、通信業界をはじめ、アミューズメント業界や自動車用電装センサ、面状発熱体など自動車業界に進出し、品質面で高い評価を受け、あらゆる分野で使用されています。また、最近のトレンドである非接触センサーも早期に参入し、日々技術の邁進を図り、もっと役立つエレクトロニクス部品づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～600,000円 ＜月給＞ 280,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市】経理(主任～係長ポジション)※転勤なし／年休124日／リモート制度有／産育休復帰率100％
      【東証上場メーカー＠主任または係長として連結決算・開示資料作成・監査法人対応まで幅広く対応】 ■業務内容 ・単体決算業務（システム：勘定奉行） ・連結決算業務（子会社の連結パッケージの点検、連結精算表作成、システム：BTrex） ・開示書類作成業務（決算短信、招集通知、有価証券報告書など、システム：PRONEXUS） ・会計監査対応（監査法人との折衝・監査資料の作成）※頻度は多くありませんが、監査対応での国内・海外出張機会がある場合がございます。 ・経理業務の効率化・業務フロー改善 ・上記に付随する業務および、将来的に会社方針・適性に応じて担当いただく関連業務を経験に応じて御担当頂くことになります ■仕事の魅力 ・会計論点への対応、子会社管理を通じて「あるべき会計処理」を自ら考え、主体的に課題解決に取り組める環境です。 ・製造業ならではの幅広い経理業務に関わりながら、専門性とビジネススキルをバランス良く磨くことができます。 ・安定した事業基盤のもとで、上場企業の経理として中長期的にキャリアを積み上げていけるポジションです。 ■企業の魅力 東京コスモス電機株式会社は、電子部品業界で長年の実績を誇る安定企業です。経理部門は経営に直結する重要な役割を担い、経営層との距離が近く意思決定のスピードも速いのが特徴です。安定基盤のもとで、連結決算や開示業務など高度なスキルを磨き、将来的には管理職として組織運営にも関われます。数字を通じて会社の成長を支えたい方、経理の枠を超えてキャリアを広げたい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,000円～375,000円 ＜月給＞ 313,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルケア 株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都墨田区錦糸1-2-1アルカセントラル19F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 582名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【墨田区/週2在宅】データアナリスト／DX推進部データ活用戦略課／残業10h／医療福祉機器メーカー
      • NEW
      【データ集計や分析等の実務経験者歓迎／全社的な経営戦略や生産性向上に携わる／残業10h程度／週2日リモート可／福利厚生充実／長期就業できるホワイト企業】 ■概要・ミッション： DX推進部では、全社的なデータの集約・加工・活用をし、生産性の向上や経営戦略に役立てるというミッションを掲げています。当ポジションでは、経営企画・管理会計・経営管理等の領域におけるデータアナリストとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細： 入社時の適性やご希望を加味し、以下（1）（2）いずれかの業務をメインにお任せいたします。 （1）データを収集・整形し、KPIの算出・解析・可視化を通じて現状の問題点を特定する。 （2）BIツール（モーションボード）を用いて、KPIダッシュボードの設計、データの集計・解析、定期レポートの作成を実施する。 ■キャリアパス： データ関連のスペシャリストを目指したり、管理職を目指したりなど、ご自身のなりたい姿を目指すことができる環境です。 ■組織構成： DX推進部内には「デジタル推進課」と「データ活用戦略課」の2つの課が存在し、今回の配属はデータ活用戦略課となります。様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。 ■働きやすい環境： ・平均残業：月10時間程度 ・週2日までリモートワーク可 ・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■□■アルケアについて■□■ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曳舟オフィス 住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★未経験歓迎★データの収集・分析等※残業10h程度／週2リモート／キャリアパス◎／国産医療品メーカー
      • NEW
      【未経験歓迎／全社的な経営戦略や生産性向上に携われる／残業10h程度／週2日リモート可／福利厚生充実／長期就業できるホワイト企業】 ■概要・ミッション： DX推進部は、アルケアの全社的なデータの集約・加工・活用をし、生産性の向上や経営戦略に役立てるというミッションのもと発足しました。今回のポジションでは、経営企画・管理会計・経営管理等の領域におけるデータの収集・加工・利活用を行っていただきます。 ■業務詳細： ご経験・スキルに応じて以下（1）（2）いずれかの業務をメインにお任せいたします。いきなり全てを一人でお任せすることはなく、周囲のサポートも受けながら徐々に業務の幅を拡げていただきます。 （1）データの収集・加工と、それに基づいたKPIの算定・分析・可視化を行い、現状の課題を洗い出す。 （2）BIツール（モーションボード）を活用し、KPIダッシュボードの構築、データ集計・分析、定期的なレポート作成を行う。 ■組織構成と教育制度： DX推進部内には「デジタル推進課」と「データ活用戦略課」の2つの課が存在し、今回の配属はデータ活用戦略課となります。工場での原価管理経験者や情報システム部門出身者など、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しています。人数も課長を含めて7～8名おりますので、実務未経験の方でも、現場OJT等を通じて着実に業務を身に着けていただけます。 ■キャリアパス： 当ポジションでの経験を活かしながら、データ関連のスペシャリストを目指したり、管理職を目指したりなど、ご自身のなりたい姿を目指すことができる環境です。 ■働きやすい環境： ・平均残業：月10時間程度 ・週2日までリモートワーク可 ・扶養手当・住宅手当あり（社内規定に基づき支給） ・女性社員の産育休取得率100％、男性社員も複数名取得実績あり ■□■アルケアについて■□■ 1953年に国産初のギプス包帯の開発・製造に成功して以来、多くの患者様の治療に貢献してきた同社。技術開発力と製品力を強みとし、社会や患者様のニーズに応え続けているため、創業以来黒字経営を続けております。また、社員を大切にする社風も特徴的で、有給取得の推奨や産育休取得100％（男性社員の取得実績あり）など、長期的に働きやすい環境も整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 曳舟オフィス 住所：東京都墨田区京島1-21-10 勤務地最寄駅：スカイツリーライン線／京成曳舟駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 ＜月給＞ 270,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定により決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（3月・9月／※過去実績：4.4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東邦製作所

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市今井3-7-20
    • 設立 1923年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【御茶ノ水】制御機器の法人営業※既存◇残業5h程/年間休日129日/業界未経験者活躍中
      ～未経験から安心してご入社可能/働きやすい環境◎～ ■業務内容： お得意先様である機械・プラントメーカーや商社を担当し、見積や打ち合わせの受注活動を行います。信頼関係をさらに築き、しっかりした受注基盤を強くすることがミッションです。 ■業務詳細： ・既存顧客向け営業： 受注獲得：取引先から、製品の依頼が入ります。依頼内容に対して、見積書を作成、提出。受注獲得後は、取引先、当社技術部門と納期調整を行い、工場に引継ぎます。 お客様の窓口対応：製品の問い合わせ対応や不具合があった場合の対応受付を行います。受け付けた後、工場に引継ぎます。 ・新規顧客向け営業： 当社が取引をしているのは、大手企業が多いです。既存顧客に働きかけ、他部署を紹介してもらい、受注アップを目指します。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成：配属先の東京営業所は、9名の社員が在籍しています。30代と40代の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 他業界からの転職者も活躍中：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 ■当社の強み：自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区神田小川町3-2 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～365,250円 その他固定手当/月：19,500円～27,000円 ＜月給＞ 239,000円～392,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・外勤手当：17,000円 ・住宅手当:2,500円（扶養者あり10,000円） ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:2.7か月分) 年収例： 30歳　420万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・青梅】機械設計（2DCAD）◇職種未経験歓迎◇年間休日129日/残業5h程/大正12年創業
      ◇機械・プラントメーカーを主要顧客とし、自動制御機器の製造・販売（電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器）を行っている当社。体制強化のため、この度、新たに設計職を募集します◇ ■業務内容： 2次元CADソフトを使用して、機械設計を行います。 ・顧客の要求に合った仕様の設計 ・製品を設置する現場に出張し、環境の確認 ・顧客との打ち合わせ ※打ち合わせなどでの、出張もありますが、入社後、すぐの打ち合わせや1人での出張はなく、丁寧に指導するため安心して職務をスタートすることができます。 ■当社製品について：https://www.ome-toho.co.jp/product 電動操作機、調節弁、ダンパ、電子ガバナ、制御盤、イグナイタ、自動点火装置、その他各種変換器、調節器、電子機器と、様々な製品の製造・販売を行っています。下記の様な装置、用途に使用されています。 ＜使用用途＞ ・トンネルの換気ダンパーの開閉 ・人工降雪装置 ・水の調節バルブ ・ごみ焼却場での炉を償却する水のバルブ ■組織構成： 技術部：合計８名で構成されております。（30代2名、40代2名、50代3名、60代1名） ※入社後の流れ └先輩とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力ポイント： 【他業界からの転職者も活躍中】：入社後は、本社工場にて、製造業務などを通じて、商品の知識を身に着けていただきます。時間を掛けて、研修をします。他業界からの転職者も活躍しています(元テニスインストラクターや元トリマーの社員が活躍中)。業界未経験でも、じっくりと丁寧に研修をしていくので、安心してスタートできます。 【当社の強み】：多くの顧客の要望に応じ各種の製品を開発してきたことで、確固たる地位を築いてきました。現在、ビル・オートメイションや、コ・ジェネレーションシステムの普及に伴い、自動制御機器の重要性が年々増している中、この要求に応えるべく、研鑽を重ね更に一歩進んだ新製品の開発を推進しています。また、ISO9001とISO14001を統合したマネジメントシステムを確立し、信頼ある製品を世の中に送り出すべく努力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市今井3-7-20 勤務地最寄駅：JR中央線／小作駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,800円～328,700円 その他固定手当/月：2,500円 ＜月給＞ 208,300円～331,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定手当内訳： ・住宅手当:2,500円 ■賞与あり:金額は、業績による(昨年実績:3.0か月分) 年収例： 30歳　360万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東機貿（TKBグループ）

    医薬品卸
    東京都港区東麻布2-3-4
    • 設立 1955年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全12件
    • 【未経験歓迎！簿記3級だけでOK！】経理職◇残業少なめ／キャリアパス◎／医療機器の老舗企業
      【簿記3級資格のみで応募可／OJTにて丁寧に教えます／残業少なめ／土日祝休み／創業70年以上の歴史を誇る医療機器の老舗企業】 ■概要： 医療機器の輸入販売と開発機能を有する同社の経理職として、まずは簡単なデータ入力や経費精算のチェック等を行っていただきます。将来的には決算業務等に携わることもでき、未経験からでも着実にステップアップいただけるお仕事です。 ■業務詳細： ＜入社直後＞ ・データ入力 ・請求書・支払処理 ・経費精算チェック ・伝票整理・ファイリング ＜半年～1年後＞ ・仕訳入力 ・月次資料の作成補助 ・固定資産管理のサポート ＜2～3年後＞ ・月次決算担当 ・レポート作成 ・業務改善 ・将来的には海外子会社管理や連結決算にも挑戦可能 ■働き方： 残業は繁忙期でも10～20時間程度、土日祝休みの完全週休二日制ですので、ワークライフバランスも整えることが可能です。 ■キャリアパス： 未経験の方には、まずは簡単な業務から担っていただき、将来的には経理業務全般をお任せする予定です。また、組織内でのメンバーのフォローや育成といったことにも携わっていただき、主任やマネージャーを目指すことも可能です。 ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模（アメリカ、フランス、イタリア、スイス等）の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて、力を存分に発揮していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：品川区東品川2-3-14　 東京フロントテラス3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区／マネ-ジャー想定】医療機器薬事(脳外科製品／婦人科／クリティカルケア等)＊医療機器卸老舗
      【幅広い商品群/創業70年、日系×世界展開の医療機器企業/商社、メーカー双方の機能が強み】 ■職務詳細 当社の薬事職として下記業務をご担当頂きます。 ・海外から輸入する医療機器の薬事申請業務 ・海外製造元からの情報入手 ・PMDA、認証機関向け申請書類作成、当局対応 ・課員のマネジメント ※クレーム対応、不具合報告なども追々は対応していただきます。 ※海外との打ち合わせについては2週間に1度程度、夜間対応が発生しないようにスケジュールを 　決めて対応しています。 ■担当製品 外科・産婦人科関連製品、手術台や照明器など医療設備、ＩＣＵ関連製品、呼吸・麻酔関連製品、 整形外科関連製品など幅広い範囲の薬事申請を担当していただくことになります。クラス分類は Ⅰ～Ⅳまでの取扱いがあります。 ■組織構成 配属予定の薬事・品質保証部門は４名で対応しており、 東機貿で取り扱い製品全体を幅広く担当しています。 会社雰囲気を知りたい方はぜひ下記URLをご覧ください。 ＜社員インタビュー＞ https://www.tokibo.co.jp/recruit-staff-ra ■同社の魅力 【幅広い商品群】 開発、販売の歴史を持つ人工呼吸器のみならず、急性期領域、在宅ケア、手術室設備、外科系製品、 産婦人科製品など、幅広い商品群を持ちます。 【日系×世界展開の医療機器企業】 日本における最先端医療機器の輸入商社として国内トップシェアの製品を持ち、海外グループ会社による世界規模(アメリカ、フランス、イタリア、スイス等)の事業展開を行なっています。社会貢献性が高く、安定している医療業界かつ日本の歴史あるグローバル企業という非常に珍しい同社にて力を存分に発揮して頂きたいと考えています。 【商社、メーカー双方の機能が強み】 海外の優れた医療機器を輸入し販売する商社機能のみならず、自社グループメーカーによる製品開発・製造にも積極的に取り組んでいるほか、現場の声を生かしたOEMブランド「tkbシリーズ」も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天王洲オフィス 住所：東京都品川区東品川2-3-14 東京フロントテラス3階 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～400,000円 ＜月給＞ 360,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東急エージェンシー

    総合広告代理店
    東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー17?19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】ストラテジックプランナー職 ～東急グループ／正社員登用前提での採用／当面転勤なし～
      【渋谷駅周辺をはじめとする再開発やまちづくりのプロジェクトなどに参画する東急グループの広告会社／正社員登用前提／中途採用比率66％（2022年度】 同社は東急グループの総合広告代理店として事業展開をしております。 ストラテジックプランナーとして今までのご経験を活かしてご活躍いたただきたいと考えております。 ■業務内容： ストラテジックプランナー職として、クライアントの課題抽出～ソリューション開発までのプランニング・プロセス全般に携わります。担当クライアントや担当業務などは選考を通じて決定しますが、より事業主に近い立場でプランニングに携わることを想定しています。 ■正社員登用について： 正社員登用前提での採用となります。入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けていただきます。試験内容としては、部門推薦、自己評価、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。当社の正社員登用率は9割、入社から最短期間（1年）で正社員になるメンバーも7割以上です。 ■同社の特徴： （1）同社は、総合広告会社として、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。顧客の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、インタラクティブメディアやイベント、プロモーション、OOHメディアや都市・商業施設開発などの独自機能を活用して、あらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。 （2）同社が所属する東急グループは、交通、不動産、流通、レジャー・サービス、ホテル、建設など、生活者と直接接点を持つ様々な事業を展開しており、グループ資産を活かした消費者への購買を促進する広告・コミュニケーションを得意としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★★新本社 住所：東京都港区西新橋1丁目1番1号 日比谷フォートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,617円～540,324円 固定残業手当/月：98,383円～192,176円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～732,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦1-1-1BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【総合職(S)】企画設計★多様な物件を手掛ける総合ディベロッパー
      • NEW
      ご経験や適性に合わせて以下企画設計業務を担当いただきます。 将来的には「プラウド」「オハナ」に関わる商品企画にも携わっていただきます。 ■企画設計業務 当社マンション「プラウド」「オハナ」用地取得の際に、当該土地にどれだけの建物(計画)が建てることができるかを企画設計することが主な業務となります。 建築関連法規、行政指導に即するのはもちろんのこと、当社ブランドに相応しい建物をコストバランスを踏まえ計画する必要があります。 CAD（AutoCAD）、日影天空チェックソフト（ADS）等を用い、 図面を自ら、或いは協力事務所を監修もしくは協業しながら、企画設計業務を行って頂きます 。 その他、プランニングに係る基本モデュールの策定、建築法規関連調査等にも携わっていただきます。 入社後しばらくはマンションのボリューム設計をご担当いただきますが、ゆくゆくはホテル等ほかのアセットもご担当いただく可能性もございます。 【変更の範囲】 （1）当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産（株）・野村不動産投資顧問（株）　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。
      ＜予定年収＞ 591万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～461,000円 ＜月給＞ 300,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【総合職(S)】コスト担当★多様な物件を手掛ける総合ディベロッパー
      • NEW
      ご経験や適性に合わせて以下コスト算出・分析業務を担当いただきます。 将来的には「プラウド」「オハナ」に関わる商品企画にも携わっていただきます。 ■コスト算出・分析業務 当社マンションの概算工事費の算出・分析、ゼネコンからの工事見積書の査定業務、建築工事費の　分析や工事費動向の調査依頼とその分析業務をお任せいたします。 ・概算工事費の算出業務：企画段階での基本計画図と仕様書をベースに、当社の概算システムを使用して概算工事費を算出 ・工事見積書の査定業務：実施図に基づくゼネコンからの工事見積書の内容に関し、数量や単価の精査及び査定業務。査定に関しては、物件により外部の積算事務所へ数量積算を依頼し査定する場合もあります。 ・その他：建築工事費の　分析や工事費動向の調査依頼とその分析業務 【変更の範囲】 （1）当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 野村不動産（株）・野村不動産投資顧問（株）　本社 住所：東京都港区芝浦一丁目１番１号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし。ただし、出向を命じられた場合、出向先の命じる勤務地（転居を伴わない勤務地に限る）に従う。
      ＜予定年収＞ 591万円～1,160万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～461,000円 ＜月給＞ 300,000円～461,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中越パルプ工業株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区銀座2-10-6
    • 設立 1947年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全5件
    • 【高岡／UIターン歓迎】機械のメンテナンス ※残業10h/年休122日/フレックス/東証プライム市場
      ～UIターン歓迎／ポテンシャル採用！／残業10h以下／土日祝休／フレックス制度有／住宅手当有／年休122日／東証プライム上場企業～ ■仕事内容： 高岡工場内の、各種製造設備の工事施工管理および機械装置（回転部位、コンプレッサー、油圧装置等）の日常保全（保全係）をご担当いただきます。 大型の機械設備が多い装置産業である同社の設備関連部署は、非常に重要であり工事計画を担う工務部門、回転体等の点検業務を行う保全部門での募集となります。 社内での整備がメイン業務となり、お客様とやり取りが発生することはございません。 ■組織構成： 配属予定部署には10名程在籍をしております。 年代は幅広い方がご活躍しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、働きやすい環境です！ ■働き方： 残業時間は平均10時間程度となっており、フレックス制を利用することも可能です！ （詳細：コアタイムのないフレキシブルタイム（6時～22時）のみとなり、あらかじめ上長に申告した業務開始時刻、業務終了時刻で、業務の支障にならない範囲で利用可能） また基本的に日勤のみで、夜勤や休日の呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後（教育・研修制度）： 職場上司や先輩社員が実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ必要なスキルや知識を指導頂きます。 実際に未経験でご入社された20代～30代の方が多数活躍しております！ ■ポジションの魅力： 残業時間も少なくフレックス制も利用できる点やその他、1食300円で食事ができる社員食堂などもあり福利厚生も充実しているため働き方を改善したい方大歓迎です！ ■特徴： 1947年創業以降70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。また2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っており、 その他にも同社独自の素材「MAPKA」（マプカ）を食品トレイ用シートとして製造・販売する合弁会社「中越エコプロダクツ株式会社」を2018年7月に設立しています。また社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～489万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,820円～255,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので予めご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高岡／UIターン歓迎】機械の保守・点検 ※残業10h/年休122日/フレックス/東証プライム市場
      ～UIターン歓迎／ポテンシャル採用！／残業10h以下／土日祝休／フレックス制度有／住宅手当有／年休122日／東証プライム上場企業～ ■仕事内容： 高岡工場内の、各種製造設備の工事施工管理および機械装置（回転部位、コンプレッサー、油圧装置等）の日常保全（保全係）をご担当いただきます。 大型の機械設備が多い装置産業である同社の設備関連部署は、非常に重要であり工事計画を担う工務部門、回転体等の点検業務を行う保全部門での募集となります。 社内での整備がメイン業務となり、お客様とやり取りが発生することはございません。 ■組織構成： 配属予定部署には10名程在籍をしております。 年代は幅広い方がご活躍しており、ベテラン社員も多く在籍しているため、働きやすい環境です！ ■働き方： 残業時間は平均10時間程度となっており、フレックス制を利用することも可能です！ （詳細：コアタイムのないフレキシブルタイム（6時～22時）のみとなり、あらかじめ上長に申告した業務開始時刻、業務終了時刻で、業務の支障にならない範囲で利用可能） また基本的に日勤のみで、夜勤や休日の呼び出しなどはほとんどございません。 ■入社後（教育・研修制度）： 職場上司や先輩社員が実際の現場での仕事を通し、理解度を把握しつつ必要なスキルや知識を指導頂きます。 実際に未経験でご入社された20代～30代の方が多数活躍しております！ ■ポジションの魅力： 残業時間も少なくフレックス制も利用できる点やその他、1食300円で食事ができる社員食堂などもあり福利厚生も充実しているため働き方を改善したい方大歓迎です！ ■特徴： 1947年創業以降70年以上の歴史を誇る、総合紙パルプメーカーです。 本業の紙作りを通じた社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。また2009年からは、日本の竹100%でできた『竹紙』の製造販売も行っており、 その他にも同社独自の素材「MAPKA」（マプカ）を食品トレイ用シートとして製造・販売する合弁会社「中越エコプロダクツ株式会社」を2018年7月に設立しています。また社員と家族の健康増進活動を積極的に実施しており、DBJ健康経営格付の最高ランク取得や「健康経営優良法人」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高岡工場 住所：富山県高岡市米島282 勤務地最寄駅：万葉線／米島口駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 333万円～489万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,820円～255,020円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 193,820円～255,020円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ※※こちらの年収は予定年収となります。御変化する可能性はございますので予めご了承ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中島熱化学工業株式会社

    サブコン
    東京都葛飾区新宿2-23-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【亀有】工場・プラントの設備施工管理◇手厚い資格サポート・お祝い金有／幅広い案件でスキルアップ
      • 締切間近
      ■募集背景： 当社の技術が高く評価され、現在多くの引き合いをいただいております。 時期によっては受注調整を行っており、ご期待にお応えできない場面も出てまいりました。 今後、安定的に案件を受注するため、増員採用を行っております。 ■業務内容： 当社の施工管理として、工場やプラントにおける付帯設備の施工管理業務をお任せいたします。 様々な案件に挑戦できることが魅力の1つです。 ■業務詳細： 施工図面作成 ／ 作成工程や予算管理 ／ 品質・安全管理 ／ 関連各署との折衝業務 等 ■担当エリア： 本社（東京都葛飾区） ・ 川越市 ・ 関東一円 ■入社後について： 管工事施工管理技士資格を目指してもらいます。 講習会や受験費用は当社負担（合格後には資格手当支給、別途お祝い金を支給） ■教育体制： 入社直後は社員がマンツーマンで指導を行うなどフォロー体制を構築しているため、安心して就業が可能。 ■当社について： 中島熱化学工業では、工場建設に伴う付帯設備及び工場プラント設備設計施工などを行っております。（https://www.nakanetsu.com/results.html） 昭和24年の創業から培った工場設備の企画設計・施工・管理などで携わってきた豊富な知識と経験で信頼頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区新宿2-23-3 勤務地最寄駅：常磐線／亀有駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：当社拠点全般
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～350,000円 固定残業手当/月：49,410円～80,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,410円～430,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中村屋

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区新宿3-26-13
    • 設立 1923年
    • 従業員数 792名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【埼玉／入間市】中華まんミュージアムのガイドスタッフ☆レア求人☆新宿中村屋
      【正社員登用制度有／インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／マイカー通勤OK／面接1回】 ■業務内容： 「中村屋中華まんミュージアム」にて工場見学のガイドスタッフとしてご活躍いただきます。子どもから大人まで様々なお客様がいらっしゃる施設で、相手に寄り添ったおもてなしを行っていただきます。 〈詳細〉 ・工場見学のツアーの案内業務 ・問い合わせ対応（電話・PC使用） ・試食などの運営準備、片付け ・各種備品の手配、その他庶務業務（PC使用）など ■雇用形態について： ・試用期間中はアルバイトでの雇用です。（時給1,150円） ・契約社員の初回の契約期間は半年、以降は1年です。 ・契約更新は基本的には有、契約の上限年数は5年です。5年を越えた場合、無期雇用への切り替えが可能です。 ■当社について： ・1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。 ・レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社中村屋 武蔵工場内　中華まんミュージアム 住所：埼玉県入間市狭山台234 株式会社中村屋 武蔵工場内　中華まんミュージアム 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 212万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,180円 ＜想定月額＞ 177,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり（規定有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷駅チカ】パン製造スタッフ＜趣味の方も大歓迎♪＞接客なくモクモク作業◎定時6：45～／残業少なめ
      【面接1回！インドカリーやクリームパンでお馴染みの新宿中村屋／転勤無し・残業少なめで長期就業◎／接客対応なしで集中してパンの製造に携われる】 ■仕事内容： 新宿中村屋のスイーツ＆デリカショップ「Bonna(ボンナ)」で販売するパンの製造をお任せします。中村屋セントラルキッチンにて、パンの仕込みから成形、焼成まで2～3工程を担当いただきます。 〈製造品目〉 8種類（例）クリームパン／カリーパン／ピロシキ／アップルパイ etc... 〈1日の流れ〉 ・6:45～勤務開始　担当制で１人２~３工程担当 ・9:30までに第1便の出荷準備（ドライバーが製品を受け取りに来ます） ・その後、第2便＆翌日分の準備を行い、15:15退勤 ※製造量によって残業が発生する場合があります。 ■組織構成： 男性2名（50代）／女性2名（30代1名・40代1名）／1名産休中 入社後は経験豊富な先輩がサポートしながら教えますので、未経験でもご安心ください。今年の10月に別部署から異動してきた方もおり、中途入社でも馴染みやすい環境です◎ ■ポジションの魅力： ◎正社員登用ありでキャリアアップが可能です！将来的には当社製品の企画・開発に携われたり、リーダーや管理職としてご活躍いただけます。 ◎接客対応無し、かつ少人数体制で仕事に集中でき、コツコツとパンの製造に取り組める環境です。自分が作ったパンが多くのお客様のもとに届く喜びや、パン製造における工程を極められるやりがいを感じられます！ ■当社について： 1904年に発売したクリームパンをはじめとして、中華まんじゅう、月餅、純印度式カリー、日持ちタイプの水羊羹等、独創的な商品を次々に世に送り出してきました。レストランの調理技術や、和菓子、洋菓子等の様々なノウハウがあり、他ジャンルに導入するなど、中村屋ならではの「強み」を発揮できる商品開発を行っています。ロングセラー商品を複数持ちながら、スパイスカレー店や、プチギフト店舗の展開など、新事業への挑戦も行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 中村屋セントラルキッチン 住所：東京都渋谷区東1丁目4番23号 池田ビル1階 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 244万円～277万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～227,850円 ＜月給＞ 203,000円～227,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京美装興業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビルディング9F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,632名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【西新宿】コンストラクションマネジメント◆直行直帰可・転勤無／独立系ビルメンテナンス企業トップクラス
      • NEW
      【業界未経験歓迎／直行直帰可・転勤無／土日祝休み・有給取得率75％／ワークライフバランス◎／連結売上496億円・超独立系ビルメンテナンス企業国内トップクラスの実績と安定性】 メンテナンスを委託いただいている顧客の改修工事・新築工事のご要望に対して、以下業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ◎建物現況調査 ◎修繕予算作成 ◎工事入札・管理 ◎中長期修繕計画の作成 ◎建築施工監理 ■業務の特徴： ◎建築施工管理経験を活かし、コスト削減や業務効率化等、案件の上流から下流まで携われるため、業務の幅を広げる事ができます。 ◎3人1組のチーム制を敷いているため、緊急な私用がある場合は代理の人が担当します。また、現場からの直行直帰や、天候不良に伴う工事案件中止時に、休暇を取得する社員も多く自身の業務をこなす事を前提に、裁量を持って働く事が可能です。 ◎未経験分野については、チームメンバーで技術的にフォローします。専門分野を活かして、幅広い経験が積める環境です。 ■組織構成： 建築部は16名で構成されております。 ■魅力： ◎受験費用（1回迄）や登録費用など資格取得を奨励しております。 ◎上流から下流まで案件に携わる事ができるため、自らの成長の機会と捉えていただける方を期待します。 ■当社の特徴・魅力: ・1957年、ビルメンテナンスのパイオニア企業として設立された同社は、ビルメンテナンスからファシリティマネジメント、プロパティマネジメント、ビルエンジニアリング事業まで建物に携わる事業を幅広く展開しており、独立系トップクラスの実績と信頼を誇っています。 ・設立60年以上、従業員数は5000名（連結）以上の、安定企業です。 ・東京美装興業は、創業以来営んでおりますビルメンテナンス事業を、技術力の向上や効率性の追求などにより、着実に進化させてまいりました。そして、ビルメンテナンス事業をプラットフォ-ム事業としながら、その基盤の上でプロバティマネジメント業務やファシリティマネジメント業務、ビルをはじめとした建物のリニュ-アルやコンバ-ジョン、建物診断などの建築エンジニアリング業務を積極的に展開し、ハ-ド・ソフトの両面から、ビルの生涯を通じて一貫性のある、質の高いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング9F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■年収例：40歳、540万円（残業手当等除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】人事企画（制度策定・運用など）※残業20h程度／ワークライフバランス◎／在宅勤務あり
      • NEW
      【土日祝日休み／独立系ビルメンテナンス企業トップクラスの実績／老舗企業と取引多数／在宅勤務あり】 ■業務内容： 人事企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・人事制度の企画立案 ・異動の調整 ・人事制度の運用 ・評価制度の策定 ■当社について： ・東京美装興業は創業以来、ビルメンテナンス事業において技術力の向上や効率性の追求などにより、着実に進化してまいりました。そして、ビルメンテナンス事業をプラットフォーム事業としながら、その基盤の上でプロバティマネジメント業務やファシリティマネジメント業務、ビルをはじめとした建物のリニューアルやコンバージョン、建物診断などの建築工ンジニアリング業務を積極的に展開し、ハード・ソフトの両面から、ビルの生涯を通じて一貫性のある、質の高いサービスを提供しております。 ・現在、日本全国において千数百棟のビルの常駐管理を通じて、現場における貴重なビルメンテナンスの情報・ノウハウを「東京美装興業の財産」としてデータベース化し、お客様に最適なソリューションを提案させていただくと共に、ホスピタリティマインドを持ち、真心のこもったビルメンテナンスサービスの提供を心がけております。 ・グループの年商は350億円を突破。業界のリーダー的な存在としての地位をキープし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング9F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験を考慮し決定します。 ■賞与実績：あり ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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