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    125ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 37,498 社中 6,201〜6,250 社を表示

    共栄建設株式会社

    ゼネコン
    埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 土地活用の提案営業／経験者歓迎／土日祝休み・残業月10h以下
      • NEW
      ＜地域に根差した街づくりに携われます＞ 当社が手掛ける建物は、マンションやオフィスビルだけでなく、保育園・介護施設・市営住宅など地域の暮らしを支えるものばかり。 自分が提案した建物が何十年先も街に残り、多くの人に利用され続けるため、「この建物は自分が担当した案件だ」と誇りを持てる仕事です。地域に新たな価値を生み出し、街づくりに貢献できる大きなやりがいがあります。 ＝＝ 具体的な業務内容 ＝＝ ■見込み客のキャッチアップ 営業中に見つけた土地の所有者を調べアプローチするほか、不動産会社や仲介業者、銀行などから土地活用や相続対策を検討している地主さまを紹介いただくなどさまざま。地主さまのもとへ継続的に訪問し、信頼関係を築きながら商談へつなげていきます。 ■土地活用のご提案 土地を所有する個人の地主さまや施設の運営会社さまに土地活用のご提案をお任せします。駅から近い場所であればオフィスビルや賃貸マンション、逆に駅から離れた場所へは介護施設などといった公共施設など、土地に沿った最適な活用方法をご提案いただきます。 ■ご提案後の流れ 土地に建設する建物の運営会社さまからの要望（必要な設備や備品）をもとに、地主さまの収支が成り立つよう採算性を確認しながら提案を進めます。受注後は工事部門と連携して工期や進捗を管理します。 ※一部下記業務もお任せ※ 当社が管理する物件（オフィスビル・マンション）に空きが出た際の仲介業務もお任せします。 ◎厳しい個人ノルマや数字だけを追いかける営業スタイルではありません。 地主さまや施設運営会社さまと長期的な信頼関係を築きながら、一件一件丁寧に提案できます。 ◎売上を社内で競い合う風土もなく、お客さまに本当に必要な提案に集中できる環境です。 ◎建築工事はおおよそ1年弱を目安に進められます ◎担当エリアはさいたま市内がメインです
      ◎転勤なし◎大宮駅より徒歩8分 ◎マイカー通勤OK（ガソリンカード支給／営業車としての使用OK） 本社／埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 高鼻TAiGAビル3F ＜アクセス＞ 大宮駅より徒歩8分 ■受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙所あり） ■自家用車を営業車として使用する場合はマイカー通勤OK！（ガソリンカード支給） ※社用車利用の場合は公共交通機関通勤（定期代支給）のみとなり、マイカー通勤との併用不可
      月給33万円～53万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万7000円～7万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎インセンティブによる浮き沈みもなく安定した収入を得られます
    • 【大宮】オフィスビル等の建築施工管理◆直行直帰可／昭和24年創業の老舗企業／定着率◎
      • 締切間近
      【黒字経営／定着率の高い環境】 ・総合建設業を行っている当社にてオフィスビルや公共施設等の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ・工程管理、品質管理、予算管理 ・関係各所との連携 ・書類作成 ・その他付随業務 ■業務のポイント： ・1現場2～3人で対応します。担当エリアはさいたま市内が中心となります。出張は基本的になく、現場まで直行直帰も可能です。 ・建物ができる工期としては半年～1年程度です。稀に年1回程度の頻度で夜間業務が発生する場合があります。 ■施工実績： ・さいたま市緑消防署等複合施設 ・介護老人健康施設　葵の園・大宮 ・賃貸マンション　パティオタワー大宮 ■入社後／キャリアパス： ・まずは当社の業務の進め方などを先輩社員のもとで覚えていただきます。一定期間を経て独り立ちいただく予定です。 ・実力次第で昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： ・建築部建築科に配属されます。現在17名（年齢層40代中心／20～50代まで幅広い年齢層が在籍）が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： ・昭和24年、埼玉県大宮市（現さいたま市大宮区）にて創業し、総合建設業として賃貸ビル、賃貸マンション、老人福祉施設など数多くの公共・民間工事に従事しています。 ・勤続年数20年以上のベテラン社員が多く在籍しております。現社長も元々当社の従業員が就任している為、一族経営ではなく風通しが良い環境です。また「会社の利益は社員に還元する」という方針もある為、社員が長く働ける環境が整っています。 ・事業も安定しており、20年間黒字経営を維持しております。その為腰を据えて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区高鼻町1-25-1 NESグローバルビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～200,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山岸金属

    機械部品・金型メーカー
    北海道札幌市西区発寒十六条13-6-15
    • 設立 1963年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】建築金物の営業◇ノルマなし・ルート営業中心/創業60年以上の長期経営◎
      【建築金物のルート営業◎ノルマなし◎オーダーメイドでお客様のご要望にお応え◎異業界からの転職も歓迎◎社用車での通勤可◎】 ■採用背景： お客様の多様なニーズにオーダーメイドで応え、1963年の設立以来、長期にわたり安定した経営を続けてきました。現在、新たな営業職メンバーを募集しています。 ■職務内容： 金属加工における営業職として、建築金物部門または板金部門の営業をお任せいたします。具体的には以下の業務を担当していただきます。 １既存先への訪問、ニーズ確認 ２新規先への営業活動 ３見積作成 ４納品や製品取り付け ■職務の特徴 ・営業割合: 基本はルート営業です。担当のお客様のニーズをお伺いし、受注いただいた後のフォローを行います。 業務に慣れてきたら、新規先開拓の営業も行っていただきます。（既存先：新規先＝8：2程度）ノルマはありません。 ・顧客先: 金属商社、ゼネコン、鉄工所、製缶メーカー、地域の工務店など様々な先があります。 ・対応エリア: 営業先は札幌市や札幌市近郊がほとんどですが、訪問先には苫小牧や室蘭などもございます。 ■営業職の一日の流れ： 8:30 始業 9:00 お客様先訪問 12:00 お昼休憩 13:00 お客様先訪問 16:00 帰社・内勤作業 17:30 帰宅 ■配属先情報： 現在、建築金物部門の営業は7名、板金部門の営業は5名です。20代から50代までの幅広い年齢層が所属しています。 ■魅力・特徴 金属加工の知識や経験はなくても問題ありません。先輩と同行したり、お客様先を訪問する中で金属の種類や加工の知識を学び、スキルアップにつなげていただけます。 異業界からの転職者も多く、意欲があれば活躍できる環境です。給与については前職の年収を考慮いたしますので、ご相談ください。 ■会社について 当社は建築金物全般の設計、加工製作（機械設備、加工職人が充実）、仕上げ、現場施工まで一貫して自社で行っております。 オーダーメイドでお客様のご要望に応え、「一次加工」として金属板を専用の加工機を用いて切断、折り曲げの加工を行う建築板金も承っており、 幅広い業種のお客様との繋がりをもとに、社会に貢献すべく日々精進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒一六条13-6-15 勤務地最寄駅：（JR）函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：その他（■屋内禁煙）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職の収入を考慮して決定します ■昇給：あり／年1回（前年度実績：21,100円） ■賞与：あり／年2回（5月、12月（前年度実績：10万円～50万円）） ■固定残業代：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十島工事株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市南区桧原7-23-13
    • 設立 1986年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】土木施工管理 ◆転勤なし／正社員／住宅手当など各種待遇充実／表彰実績あり◎安定企業
      ～表彰実績あり◎高い評価を獲得する土木防水工事業者／転勤なし・ワークライフバランスが整う環境／住宅手当など充実～ ■仕事内容： 鉄道や道路などのトンネル・橋梁などに特化した土木防水工事を手掛ける当社にて、主に土木の現場監督業務として、現場の安全管理をはじめ品質や工程管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・橋梁補修工事、上下水道防食工事、トンネル補修工事、止水といった土木工事での工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理全般を行います。 ・橋／トンネル等の劣化したコンクリートの補修や防食を経験豊富な当社の協力業者さんと共に、高品質な「物作り」に取り組んでいただきます。 ■仕事の特徴： ・九州北部（福岡、佐賀、長崎、大分、熊本）を主な業務エリアとし、現場によっては1～2か月程度の出張業務もあります。 ・入社1年程度は、各工種毎に専門とする社員に同行し、知識および技術を習得しながら、現場経験を積んでいくよう丁寧にレクチャーします。 ・1人1現場をお任せ予定ですが、小規模の場合2～３現場を掛け持ちしています。規模によっては複数名で1現場担当する場合もございます。 ■働きやすい環境： 転勤はなく、住宅手当なども充実しており、腰を据えて活躍できる職場です。お子さんがいらっしゃる方も、お休みは調整して取りやすいです。 車は貸与があるため、通勤に使っていただき直行直帰も可能です。 ■当社について： 「防水工事」や「止水工事」をはじめ社会インフラに欠かせないコンクリートダムや橋梁、トンネル、港湾施設などの補修や耐震補強工事などの官庁工事や民間工事を会社独自の経験や工法により数多く手がけてきており、お客様からも高い評価をいただいております。今後も施設の老朽化に伴う補修、補強工事が数多くあり当社の活躍が期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区桧原7-23-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：現場手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイタックインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都目黒区東山1-8-14
    • 設立 1982年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【都内路面店/百貨店】未経験歓迎◎アパレル販売スタッフ◇残業少なめ／連休取得OK！正社員登用有
      【業界・業種未経験歓迎！／「GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター）」の販売スタッフ／売る接客ではなく、長く愛される一着を提案する接客／正社員登用制度有／残業月２～３H程度／連休取得OK／社員購入割引有】 ＼GRANDMA MAMA DAUGHTERとは／ 母、娘、祖母と世代を超えて　愛することができる洋服たち。 その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。 日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。 そんな存在でありたい、と願います。 ■募集概要：店舗運営体制強化に向けた増員募集！ 東京大丸店・日本橋三越店・京王百貨店 新宿店・伊勢丹立川店・吉祥寺店（路面）のいずれかでの勤務となります。配属はご自宅からの距離・ご希望を考慮して決定します。 ■業務内容： ・接客、販売 ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／ディスプレイ ・商品管理　など “丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合えます。 ■働くスタッフ： 20代～50代まで幅広い年代のスタッフが在籍。50代の社員も活躍中で年齢問わず馴染みやすい職場です。チームワーク重視の風土で、協力し合いながら運営しています。 ■キャリアパス： まずはブランドの世界観や商品を学び、接客スキルを習得。その後は希望や適性に応じて、店長／副店長や複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。 ■働き方： 残業時間は月２～３時間程度。店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。 ■魅力： ◎世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド “母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。 落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、作業的ではない、本質的な販売の楽しさ を味わえます。 ◎働きやすい環境 幅広い年代が活躍中／キャリアパス◎／残業ほぼなし／連休取得可／社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都　各店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～360万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,600,000円 ＜月額＞ 233,333円～300,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都伊勢丹店】アパレル店長候補≪50代活躍中≫残業ほぼなし・連休取得OK◇世代を超えて愛される
      【「GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター）」／「母、娘、祖母と世代を超えて愛されることができる洋服たち」をコンセプトとしたブランド／正社員登用制度有り／残業月２～３H程度／連休取得OK／社員購入割引有り】 ＼GRANDMA MAMA DAUGHTERとは／ 母、娘、祖母と世代を超えて 愛することができる洋服たち。 その想いを込めて、「GRANDMA MAMA DAUGHTER」は生まれました。 日々変わり続ける世の中で、時代と共に移りゆくひとの内面を輝かせる。 そんな存在でありたい、と願います。 ■募集概要： ジェイアール京都伊勢丹店にて 店長として店舗運営をお任せします。 ブランドの世界観を体現し、顧客づくり・売上管理・スタッフ育成など、店舗の“顔”として裁量を持ちながら活躍できるポジションです。 ■業務内容： ・接客／販売・顧客対応 ・店舗マネジメント（売上管理・数値分析） ・スタッフ育成・シフト管理 ・顧客管理／DM・メッセージ送付 ・店内レイアウトづくり／ディスプレイ ・商品管理　など “丁寧な接客” を大切にしており、落ち着いた環境でお客様とじっくり向き合う店舗運営スタイルです。 ■働くスタッフ（３名） 店長として 幅広い年代のメンバーと協働しながら店舗運営をリード いただけます。50代のスタッフも活躍しており、年齢に左右されない安定した風土があります。 ■キャリアパス： 希望や適性に応じて、複数の店舗を管理するマネージャー、スタッフ教育を行うリーダーなどご自身が挑戦したい方向へステップアップ可能。 ■働き方： 残業時間は月２～３時間程度です。 店舗メンバーとの兼ね合いもありますが、公休希望日は比較的通りやすく、連休取得も可能。働きやすさが長続きの理由です。 ■魅力： ◎世界観が温かく、丁寧な接客ができるブランド “母→娘→ 孫へと受け継がれる洋服”という特別なブランドコンセプト。 落ち着いた客層が多く、じっくり向き合う接客ができるため、本質的な販売・店舗運営の楽しさを味わえます。 ◎働きやすい環境 キャリアパス◎／残業ほぼなし／連休取得OK／社員割引にて大変お安く購入可能など長く働くことのできる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都伊勢丹 住所：京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町 ジェイアール京都伊勢丹 5F 勤務地最寄駅：各線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 266,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンショウ株式会社

    放送・新聞・出版
    福岡県福岡市南区弥永4-8-5
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【横浜市／未経験OK】卒業アルバムの企画営業・撮影編集◆業績右肩上がり／賞与年3回／全国15営業所
      • 締切間近
      ◆◇未経験から企画・撮影・編集まで携われる／「思い出」を形にする営業職／顧客と長期的に関係構築しながら一冊を創り上げるやりがい◇◆ ■採用背景： 取引校数の増加と事業拡大に伴う組織強化のための増員採用です。全国で1300校以上の制作実績を背景に、さらなる顧客拡大と品質向上を目指しています。 ■業務内容： 小学校～高校を中心とした教育機関に対し、卒業アルバム制作の提案営業を行います。単なる営業にとどまらず、契約後の制作進行や撮影サポートまで担い、顧客と伴走しながら一冊を完成させます。 ■具体的には： ・新規顧客開拓および既存顧客への提案営業 ・見積もり作成および契約対応 ・学校との打ち合わせ（アルバム企画・構成） ・撮影スケジュールの調整および現場対応 ・運動会や式典などイベント時の撮影サポート ・写真選定やアルバム編集に関するディレクション ・納品後のフォローおよび関係構築 ■業務の特徴： ・1月～3月は営業活動中心、4月以降は制作・現場業務が中心となるメリハリのある業務 ・学校行事に合わせて屋外での業務もあり、現場での対応力が求められる ・生徒・教師と長期的に関係を築きながらプロジェクトを進行 ※営業活動に自家用車が必須となります。 ■組織構成： 横浜営業所：4名（男性3名・女性1名／20～40代） 少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、早期から幅広い業務に関われます。 ■教育体制： ・OJT中心の実務習得 ・新入社員向け営業研修あり ■魅力： 同社は卒業アルバム制作の専門会社として、一生に一度の大切な思い出を切り取る仕事をしています。単なる「モノ売り」ではなく、生徒の成長の軌跡を形に残す仕事です。完成品を届けた際に直接感謝の言葉をいただけるため、やりがいと達成感を実感できます。また、営業・企画・制作・現場対応と幅広いスキルを身につけることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ぜひ、子どもたちの一生の思い出を一緒に作り上げる仲間として、同社で新たなキャリアを築いてください。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市瀬谷区五貫目町25-40 勤務地最寄駅：南町田グランベリーパーク駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～290,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月、12月、1月）※約4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南日本電設工業

    住宅設備・建材
    福岡県福岡市南区清水2-13-18
    • 設立 1969年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セコムのセキュリティ工事／未経験歓迎／早期昇進可／インセン有
      • NEW
      一般個人住宅や集合住宅、オフィスビル・大型商業施設・公共施設などの「セキュリティ設備の取り付け」を担当します。 訪問エリアは、拠点から1時間圏内が中心です！ 【具体的な業務】 ■防犯機器の配線工事 近年は無線タイプの機器も多いため、作業効率も向上しています。 ■防犯機器の設置、メンテナンス工事 セコムとの連携ができているかの確認や、動作確認を行います。 ■防犯機器の撤去工事 古いシステムを入れ替え、更新するなどの作業も担当します。 ◆小規模な案件（例：個人住宅の工事など）であれば、1日あたり3～4件程度。一人で作業を進められます！ ◆大規模な案件（例：商業施設のセキュリティ工事など）であれば、複数人で数カ月掛けて進行します。 ＼★POINT★／ ◎追加工事などの営業活動一切なし ◎お客様との会話は工事の相談や取り扱い説明のみ ◎自分のペースで効率的に作業可能 ◎ときには他県応援で現場を変えてリフレッシュ！ 【入社後の研修について】 未経験からでも拠点の先輩たちがサポートします！ ▼社内研修（1～2日） 現場で使用する工具や機材の名前を覚えながら、業務の流れなどを学びます。 ▼実地研修 配属先の拠点で、先輩の工事対応に同行し、実際の作業の様子を見学します。 工事の前日に必要な機材や工事内容を説明するので、現場では作業内容を見ながら理解を深められます。 最初のうちは「センサーを両面テープで窓に張り付ける」ような単純作業など、できるところからお任せしますので、未経験の方も安心です！ ▼独り立ち／工事責任者へ昇格 作業に必要な資格が取得を目指しながら経験を積みます。 2年～3年を目安に、必要となる国家資格などを取得し、工事責任者へ昇格！ インセンティブもあるので、収入もさらに上げられます！
      【宮崎／鹿児島／福岡／北九州／久留米／熊本／佐賀】勤務地は希望考慮！転勤なし／U・Iターン歓迎 下記いずれかの拠点に配属いただきます。 ＜宮崎＞★積極採用中！★ ■宮崎営業所／宮崎県宮崎市大字小松1249-3 宮崎交通バス「小松」バス停より徒歩3分 ＜鹿児島＞★積極採用中！★ ■鹿児島営業所／鹿児島県鹿児島市新照院町9-2 市バス「新照院」バス停より徒歩8分 ＜福岡＞ ■福岡営業所／福岡県福岡市南区清水2-13-18 JR「竹下」駅より徒歩11分 ※積極採用中！ ■北九州営業所／福岡県北九州市小倉南区津田1-2-25 西鉄バス「バイパス津田」バス停より徒歩4分 ※積極採用中！ ■久留米営業所／福岡県久留米市長門石5-5-6 西鉄バス「長門石」バス停より徒歩1分 ＜熊本＞ ■熊本営業所／熊本県熊本市東区小山2-6-50 熊本都市バス「トラックターミナル前」バス停より徒歩10分 ＜佐賀＞ ■佐賀営業所／佐賀県佐賀市鍋島町森田82-4 JR「鍋島」駅より車で10分 ※受動喫煙防止対策：全営業所屋内全面禁煙、屋外に指定の喫煙場所あり（福岡のみ、事務所内に分煙室あり）
      月給25万円～40万円 ＋ 工事手当（インセン：月2万円～8万円）＋決算賞与 ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず20時間分の固定残業代（月5万円～10万円）を含みます 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮の上決定 【工事手当（インセンティブ）の詳細】 資格やスキルに応じて、2種類の工事手当を支給します！ 1：全社員対象 営業所の売上に応じて、月2万円～8万円を支給（繁閑に応じて変動あり） 支給金額は、勤続年数に応じて決定します。 2：工事責任者に昇格後　※入社2～3年後目安 全社員対象の月2万円～8万円にプラスして、自身で担当した案件数に応じて月3万円～10万円を支給（月によっては数十万円の支給もあり）
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    株式会社工房

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県川口市本町3-2-22
    • 設立 1980年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全1件
    • メーカー営業／未経験歓迎／時差出勤OK／月給30.9万円～
      ★公共交通をITで支える、社会インフラに欠かせない仕事です！★ 創業45年以上の歴史を持つ、公共交通向けシステムのソフトウェアメーカー。 全国300社以上のバス会社で当社のシステムが導入されており、 “人々の移動”を支える分野でトップクラスのシェアを誇っています。 私たちが支えているのは、単なる業務効率化ではありません。 毎日何万人もの人が利用するバスや鉄道が、 「安全に・正確に・止まることなく運行する」ための仕組みをITで支えています。 高齢者の通院、学生の通学、地域住民の生活――。 公共交通は地域社会に欠かせないインフラです。 その安定運行を裏側から支えることで、社会そのものに貢献できる仕事です！ ★弊社の特徴★ 当社の特徴は、お客様と直接やり取りをしながら、 「システムの開発」から「導入後のサポート」まで一貫して関わる点です。 現場の業務効率化だけでなく、会社全体の課題解決までサポートしています。 ★具体的な仕事内容★ バス会社や鉄道会社に対して、自社のシステムを提案する仕事です。 お客様の「困りごと」を聞き、それをITで解決していきます！ ※1人あたり約30社を担当（既存6割・新規4割） ＜仕事内容＞ ■お客様の課題ヒアリング ■システムの提案 ■自社エンジニアと連携した導入支援 ■導入後のフォロー ★ポイント★ 自社でシステムを開発しているため、お客様ごとに内容を調整（カスタマイズ）できます。 一社一社に合った提案ができるのが強みです。 「地域交通をもっと便利にしたい」 「運行現場の負担を減らしたい」 「利用者にとって使いやすい交通を実現したい」 そんな想いを、ITの力で実現できる環境です！ ▼取り扱い製品▼ □クラウド型貸切バス運行管理システム『発車オーライ-Cloud-』 □乗合バスダイヤ編成支援システム『ダイヤPRO』 □乗合バス事業システム『乗合勤務管理モジュール』　など
      【原則転勤なし／U・Iターン歓迎】 <本社＞ 埼玉県川口市本町3-2-22 （JR「川口」駅から徒歩7分／埼玉高速鉄道「川口元郷」駅から徒歩14分） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 ★旅行好き・グルメ好きに嬉しい環境★ 業務に応じて各地を訪問する機会があり、 その土地ならではの景色や空気、ご当地グルメを楽しめるのも魅力のひとつ。 「せっかく行くなら少し楽しみたい」そんな方にぴったりの環境です。 移動の合間に新しい発見がある、ちょっとした旅行気分も味わえます。 もちろん、出張手当などのサポート制度も整っています。
      ＜営業未経験の方＞ 月給24万5,400円～（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、一律月3万5,000円支給 ＜営業経験者の方＞ 月給30万9,000円～40万5,000円（固定残業代とテレワーク手当を含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20～30時間分を、月3万5,000円～6万5,000円支給 ※テレワーク手当は、一律月5,000円支給 ※いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    富士管工株式会社

    サブコン
    埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【さいたま市】施工管理（工事の進行管理など）◇転勤なし/残業10h/設立61年の長期経営
      【資格取得支援制度などの手当充実◎／夜勤なし／1年以内定着率95％以上／一生モノのスキルを身につけたい方大歓迎！建築現場のまとめ役としてまちづくりに貢献】 ■仕事内容： 当社にて施工管理業務をお任せいたします。 ※作業員ではなく、職人さんをまとめるなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！ ＜具体的には・・＞ ・施工スケジュールの作成 ・資材や業者の手配 ・役所や下請けさんとのお打ち合わせ ・施工図修正 ・工程管理・進捗管理・施工中の写真撮影 ・施工中の安全管理、品質管理 ・予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します。 ※まずは小規模の工事から、OJT基に1から丁寧に教えてまいります。 ■資格取得支援制度： ・当社は未経験者・無資格の方への教育や資格取得を全力でサポートします！ ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格が対象）取得後の資格手当も充実しています。 ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成：30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富。未経験から入社した社員も多く、前職は営業、事務、飲食店、不動産業など様々な業種からの転職組が活躍しています。1年以内の定着率95％以上。幅広い年齢の方が活躍しています◎ ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。当社の強みは景気に関係なく業績が安定している点であり、今後は民間工事の案件も増やしていく予定です。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。 ◎普通免許があればOK：特に経験や資格やスキルは必要ありません。この仕事をやってみたいという気持ちがあれば入社してから一つ一つ覚えていければ問題ございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～272,000円 固定残業手当/月：23,000円～28,000円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず14時間分を、月2万3,000円～2万8,000円支給します。 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・昇給あり、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/さいたま市】設備施工管理◇転勤・夜勤なし／残業10h／資格手当充実／設立61年の長期経営◎
      【50代など幅広い年齢の社員が活躍中！／家族手当・退職金制度あり／1年以内の定着率95％以上／月平均残業10時間で働き方◎】 ■仕事内容： 当社にて設備施工管理業務（給排水・空調）をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・施工スケジュール作成 ・資材・業者手配／役所や下請け会社との折衝 ・施工図修正 ・工程・進捗管理／安全管理、品質管理／予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成： ・30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富な社員も在籍しています！ ・未経験から入社した社員も多く、様々な業種からの転職組も活躍しています。 ■働き方： ・月平均の残業は10時間です。1日の仕事が終わればきっちり17時には帰れます。プライベートも大切にできる環境です！ ・夜勤や転勤なし ・家族手当・退職金制度あり ■資格取得支援制度： ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格1~2級対象）取得者への資格手当も充実しています。 ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-11-1 勤務地最寄駅：さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,600円～525,800円 固定残業手当/月：33,400円～54,200円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により考慮します。 ・上記を超える時間外労働分は追加で支給 ・昇給あり、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 21,056名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全116件
    • 埼玉◇調剤薬局の受付・事務スタッフ◇未経験◎専門スキル身につく◇大手ドラッグストア『セイムス』
      • NEW
      【自宅から通いやすい店舗に配属＊転居を伴う転勤なし／面接1回◇正社員採用／残業10h／景気に左右されにくい医療業界で安定性◎希望休も通りやすい！仕事とプライベートを両立する社員多数】 ■職務内容： 調剤薬局で、患者様の受付対応、データ入力、在庫管理など薬剤師のサポート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・患者様の受付・会計対応 ・処方箋のデータ入力 ・医薬品の在庫管理、ピッキングなど ・薬剤師のサポート （薬剤師の指導のもと行うので心配いりません） ・電話対応・備品管理等の一般事務業務　等 ・併設しているドラッグストアでの接客、レジ、品出しなど ※近隣の店舗への応援、兼任をお願いする場合があります。 ※人員の状況により、通勤可能な範囲での配属・異動の可能性がございます。 ■未経験の方も安心！丁寧なサポート体制： （1）導入研修（本部で実施）： 接客マナーや業務に必要な処方箋や、医薬品の基礎知識を段階的に学んでいきます。 （2）店舗配属後： 店舗配属後は、OJTでサポートします。簡単な業務から担当し、徐々に慣れていきましょう。初めての方も安心です！ ※調剤報酬の改訂、薬価改訂が行われたタイミングでは、集中的に専門知識をアップデートするための集中研修も用意しています。 ■長く働ける環境： ・残業10h以内／実働8時間勤務 （勤務時間の詳細は店舗の営業時間に準じます） ・週休二日制／シフト制で月8日以上お休み （希望休は毎月ヒアリングして、シフトを作成します。希望休は通りやすい環境で、有給と希望休を使って、旅行などの趣味を満喫するスタッフが多くいます。） ★配属店舗にもよりますが、比較的日祝休みの店舗が多いです。 ・女性の育休取得率・復帰率：100％ ・育休取得制度：最長3歳まで ・育児短時間勤務制度：最長小学6年生まで利用可（諸条件あり） ★家庭との両立がしやすい環境が整っているため、産休・育休から復帰し、長く勤めているスタッフが多いです。 ■当社について： 置き薬からスタートした当社は、医薬品の研究開発・製造、ドラッグストアSEIMS(セイムス)・調剤薬局等の運営を行う複合型医薬品企業へと成長し、業界トップクラスの安定基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 埼玉県さいたま市内のセイムス店舗 住所：埼玉県さいたま市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県戸田市内のセイムス店舗 住所：埼玉県戸田市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県草加市内のセイムス店舗 住所：埼玉県草加市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） ・登録販売者手当：5,000円／月 ※管理者要件を満たした方は15,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】店舗スタッフ＜大手ドラッグストア『セイムス』＞登録販売者資格歓迎◇正社員／月給21.5万～
      • NEW
      【面接1回で採用／自宅から通いやすい店舗に配属＊転居を伴う転勤なし／業界トップクラスの安定基盤／医薬品や化粧品の専門スタッフも目指せる】 ■職務内容： 当社が展開するドラッグストア『セイムス』にて、販売職としてご活躍いただきます。 ★お客様との会話のなかで健康へのアドバイス、薬のご提案を行い「あなたがいるからまた来たい」と思われる接客を行う仕事です！ ＜具体的な業務内容＞ ・品出し ・レジ ・接客販売 ・商品発注 ・売場づくり ・スタッフ管理 ・売り場管理、等。 ※複数店舗での勤務の可能性があります。 ■入社後のサポート： ・定期的に開催される研修を通して、商品、健康、からだの知識や店舗運営方法、接客の仕方を身につけることができます。 ■様々なキャリアパスを用意： ＜マネジメントを目指す＞ ◎店長コース 店長として店舗マネジメントを行い、その地域になくてはならない店舗づくりを目指します。店長を経験したのち、エリアマネージャーを目指すことも可能です。 ＜専門性を持ったスタッフを目指す＞ ◎ヘルスケアカウンセラーコース ヘルスケア中心に売場管理を行い、お客様へ医薬品などのご紹介を行っていただきます。 ◎ビューティーケアカウンセラーコース ビューティーケア中心に売場管理を行い、お客様へ化粧品などのご紹介を行っていただきます。 ◎ニュートリションケアカウンセラーコース 管理栄養士限定コース・資格を活かして栄養指導などを行っていただきます。 ★各コースで専用の研修があり、専門的な知識をつけて活躍をしていただく予定です。（資格取得支援あり） ■長く働ける環境： ・シフト制：週休二日制／4週9休 ・女性の育休取得率・復帰率：100％ ・育休取得制度：最長3歳まで ・育児短時間勤務制度：最長小学6年生まで利用可（諸条件あり） ■当社について： 置き薬からスタートした当社は、医薬品の研究開発・製造、ドラッグストアSEIMS(セイムス)・調剤薬局等の運営を行う複合型医薬品企業へと成長し、業界トップクラスの安定基盤を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のセイムス店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～293,500円 ＜月給＞ 215,500円～293,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・賞与：年2回（7月／12月） ・昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーピーパンドーラ

    化粧品メーカー
    岡山県岡山市北区大窪97-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】事務　◆法人企業・学校法人どちらの業務も習得可／週休2日／マイカー通勤可／転勤なし
      ■担当業務： 事務業務全般をお任せします。PC作業がメインになります。(株)シーピーパンドーラの事務業務と学校法人岸学園の学校法人事務と両方を担っていただくポジションです。 《具体的には》 ・取引先、顧客情報の管理 ・報告資料の作成 ・データ入力 ・来客、電話対応 ・取引先とのお打ち合わせ ・役所への書類提出や郵送業務 ・学校への訪問　など ■組織構成： 3名体制です。 ■入社後： 入社後が既存社員がOJT形式で業務を教えていきます。大まかな年間スケジュールが決まっているため、1年通して業務習得いただきます。 ■働く環境： ＊就業場所は「学校法人岸学園（岡山プロフェッショナル・ビューティ専門学校）」に出向となります。マイカー通勤可（駐車場あり） └住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６-４ └事業内容：エステティシャンの専門学校 ■当社について： CPコスメティクスが主要取引先（代理店）で、CP化粧品とフェイシャルエステ（CPサロン）を岡山県70店舗展開し、その他トータル美容スクールも運営している会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 学校法人岸学園 住所：岡山県岡山市北区下伊福２丁目６－４ 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円～276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～5,000円（前年度実績） ■賞与：年1回　計0.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京通商株式会社

    エネルギー （商社）
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-7東通ビル8F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉】給油サービススタッフ◆未経験歓迎！面接1回！転勤なし◎資格手当・住宅手当あり
      ～未経験からの教育体制も充実/1951年創業/地域密着の経営/転居を伴う転勤なし/資格手当・家族手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 当社のサービススタッフとして、ガソリンスタンドでの接客業務（給油・洗車・カーケア用品の販売・コーティング・オイル交換等）を行っていただきます。 ■業務詳細： ・開店管理…開店の準備、給油機の準備、売上計算端末の準備を行います。 ・来店対応…顧客を給油機に誘導し、燃料油の種類を確認します。給油時には窓拭きや灰皿交換も行い、さらに洗車の提案と車検の案内等も行います。店内ではカーケア用品の販売も行います。 ・閉店管理…1日の売上を確認し、レジを締めます。 ■資格取得補助あり： ・自動車整備士資格3級を取得するための費用（約250,000円）や、危険物取扱者の資格取得費用（数万円）は会社が全額負担します。また、整備士資格は3週間の合宿で一気に取得することができますので、手に職つけたい方必見です！ ・資格をお持ちの方には資格手当を支給いたします（自動車整備士3級以上5,000円／月、危険物取扱者甲乙5,000円／月）。そのほか、家族手当などの福利厚生も充実しております。 ■未経験からの教育体制も充実： ・社内研修制度有り。希望者には研修センターでの研修制度もございます。 ・40歳で業界未経験から転職。入社1年で店長になった方もいらっしゃるなど、やる気があれば未経験からでもステップアップが早いです！ ■ガソリンスタンド事業の特徴： 「ガソリンスタンド事業」は社員16名の他、アルバイトで構成されています。1店舗あたり、常時4名前後で運営しています。希望や適性により「フルサービス」「セルフサービス＆コンビニエンスストア」のいずれかの店舗に配属となります。 ■同社の特徴： 石油製品販売を中心に、多岐にわたるサービスを提供し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応ができる点です。また、現場スタッフの意見を重視した経営を行い、顧客満足度を高める努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ D.D県南卸売団地店 住所：埼玉県さいたま市見沼区卸町1-5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ENEOSローソン深作店 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作1-10-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ D.Dセルフサムシング大宮店 住所：埼玉県さいたま市大宮区浅間町1-208 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーザマックス

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    岡山県岡山市南区西市117-8
    • 設立 1950年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪・豊中市／転勤無】金属・樹脂部品の切断／加工スタッフ※3,500社以上の安定した取引基盤あり
      ■職務概要：＼細かく緻密な作業が得意な方必見！／ レーザー加工機で金属・樹脂の切断や加工をお任せいたします。 【具体的には…】 ・機械のオペレーター業務 機械に製品をセットして、機械が正常に動くか確認します ・製品の仕上げ 完成した製品にシートを貼り付けたり仕上げを行います →仕事に慣れてきたらフォークリフトでの作業もお任せします（免許取得は当社が全額負担） ■採用背景 1名退職したためと、組織強化のための増員　 ■組織構成 派遣も含め3名体制で運営しております。20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。 ■当社の特徴 （1）当社では高性能レーザマシンで超薄板のものから厚いものまで様々な素材を加工することができます。また生産拠点を多数構えており、製品のお届け先に近い工場から出荷することで、納品までの日数を最大限短縮することが可能です。 （2）品質の高さや短納期での製作が多くの企業様に認められ、お取引先数は3,500社にものぼります。 　 全国に営業所や製造拠点のある、金属非金属・樹脂の切断加工会社です。普段私たちが何気なく使っている製品の中にも、レーザマックスが加工した部品があるかもしれません！
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府豊中市神州町2-65 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 285万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東商事株式会社

    不動産仲介
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218
    • 設立 1961年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大宮】不動産仲介営業◆武蔵野銀行経由◆年休120日土日祝休／残業月10h程／直行直帰OK＆手当◎
      ～私生活の変化に伴いカレンダー休みを叶えたい／給与の波が激しい環境に疲弊している／ルーティン業務でマンネリ化している／外勤業務などでリフレッシュ＆切り替えできる環境あり～ ■求人魅力： ・武蔵野銀行からの紹介案件中心、新規開拓の負担を抑えながら顧客提案や関係構築に注力でき安定的な案件供給がある点が魅力 ・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日、残業月10時間程度と直行直帰も活用でき、子育て世代も働きやすい環境 ・歩合制ではなく安定した給与体系を採用。賞与年2回支給に加え、地域密着で65年以上の経営実績を持つ安定企業で長期就業が可能 ■業務内容： 武蔵野銀行から紹介される法人・個人のお客様に対し、不動産売買や賃貸仲介を通じて資産活用や不動産取引に関する課題解決を行います。 飛び込み営業はなく、紹介案件を中心に提案活動へ集中できる環境です。 ・不動産売買仲介業務 ・不動産賃貸仲介業務 ・武蔵野銀行紹介顧客への提案対応 ・案件獲得に向けた銀行訪問 ・業者訪問による情報収集 ・物件調査および現地確認業務 ・概要書、重要事項説明書、契約書作成 ・契約立会業務 ・担当エリアでの営業活動 ・社用車貸与（1人1台） ※状況に応じて直行直帰可能 ■業務の特徴： 銀行からの紹介案件が中心のため、飛び込み営業に追われることなく顧客提案に集中できます。 内勤による契約関連業務と外勤による顧客対応・物件調査のバランスが良く、不動産仲介として幅広い経験を積める環境です。 ■サポート体制： まずは既存案件の対応から担当いただきます。 物件調査や契約書類確認は営業サポート部も支援します。 OJTや社内外研修を通じて業務理解を深め、徐々に担当範囲を広げながら独り立ちを目指していただきます。 ■組織構成： 営業部門は15名で構成されており、全員が中途入社です。 平均年齢は43歳で20代からベテランまで幅広く活躍しています。 女性営業社員も3名在籍しており、協力しながら業務を進める組織です。 ■採用背景： 武蔵野銀行から寄せられる不動産売買仲介案件の増加に伴う増員募集です。 営業体制の強化を図り、顧客ニーズへ迅速かつ丁寧に対応できる組織づくりを進めるため、新たな仲介営業メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-218 勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～363,000円 ＜月給＞ 260,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回支給（5か月程度　入社初年度は入社時期により変動） ※安定的な給与形態 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐藤管材工業

    その他
    岡山県岡山市北区大内田830-2
    • 設立 1951年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市北区／未経験歓迎◎】水道管資材のルート営業◇インフラ維持に貢献／明るい社風／面接1回◇
      ～岡山県トップクラスシェアの水まわり専門商社で地域インフラを支える営業職～ ＼Point／ ・ライフラインに関するお仕事で安定性抜群◎ ・岡山県優良建設工事の表彰を4回受け、技術力も認められています ・面接1回で、雑談形式のラフな面接です ■当社について： 当社は、水道・下水道・住宅設備・空調設備など、人々の暮らしに欠かせない"水まわり"の製品を扱う専門商社です。創業以来、地域インフラを支え続けており、県内トップクラスのシェアを誇っています。さらに工事部門も保有しており、販売から施工まで一貫して対応できることが強みです。 ■仕事内容： 既に取引のある設備工事会社や建設会社、水道工事会社などへ、上下水道資材等に関する営業をお任せします。幅広い商品の中から、お客様のニーズに合った商品を提供します。 ＜具体的には＞ ・お客様先への定期訪問 ・工事計画のヒアリング ・水道資材や住宅設備機器の提案 ・見積作成 ・納品手配 ・メーカーとの調整 ・アフターフォロー 飛び込み営業中心ではなく、お客様との関係構築を大切にする営業スタイルです。 ＜扱う商材＞ ・上下水道関連資材 ・配管資材 ・バルブ ・ポンプ ・給排水設備 ・住宅設備機器 ・空調設備関連商品など 人々の生活や街づくりを支える製品ばかりなので、「自分の仕事が地域の役に立っている」と実感しやすい仕事です。 ＜担当エリア＞ 県内一円～隣県の一部まで。 ■入社後： まずは先輩社員とお客様先の同行からスタート。未経験入社を前提としているため、イチから知識も営業力も身につけられます。 ■未経験でも活躍できる理由： （1） 業界知識は入社後に学べる 取り扱う商品数は多いですが、最初から全て覚える必要はありません。 先輩社員との同行営業やOJTを通じて、商品知識、業界知識、営業スキルを少しずつ習得できます。 （2） 人柄重視 営業経験よりも、素直に学べる、コミュニケーションが好き、誠実に対応できるといった人柄を重視。接客・販売経験者も活躍しやすい環境です。 （3） 地域のお客様との信頼関係が大切 新規開拓よりも既存顧客との関係づくりが重要なため、「数字を追い続ける営業」より、「お客様に頼られる営業」を目指したい方に向いています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田830-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～299,500円 その他固定手当/月：3,000円～4,000円 ＜月給＞ 201,000円～303,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって前後いたします ■モデル年収： ・20代後半350万～ ・30代450万～　 ・40代500万～ ・役職：次長700～750万／部長800万 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市北区／転勤無し】管材・ポンプ等を取り扱う施工管理◇インフラ維持に貢献／明るい社風／面接1回◇
      ～これまでの施工管理経験を活かしながら、地域インフラを支えるより専門性の高いフィールドへ～ ＼Point／ ・ライフラインに関する商材を扱うお仕事なので安定性抜群です ・岡山県優良建設工事の表彰を4回受けており技術力も認められております ・面接1回で、内容も雑談形式のラフな面接です ■採用背景： さらなる大規模な工事プロジェクトに対応できる組織体制に向けて、一緒に地域のインフラに貢献したいという想いの方を募集しています。 人員不足により新規入札ができていない現状のため、増員することで入札数を増やし、売り上げの拡大を予定しております。 ■業務内容： 施工管理として、上下水道工事や排水機場整備工事などの現場運営を担当いただきます。 ■主な業務： ・発注者との打ち合わせ ・協力会社の手配・工程管理 ・安全管理・品質管理 ・原価管理 ・工事写真撮影・各種書類作成 ・資材発注および施工計画立案 ・担当案件 ・排水機場整備工事 ・上下水道本管工事 ・管路・ポンプ設備工事 ・公共インフラ関連工事 案件は公共工事が中心となるため、社会貢献性が高く、地域の暮らしを支える実感を得ながら働けます。 ＜件数＞ 1年に2件～3件を担当※2期にまたがる工事もございます ＜入社後＞ 入社後からは資格取得のために現場でサポートしつつ勉強をしていただきます。 ※資格受験に実務経験が必要なため ※資格をお持ちの方は現場での管理業務をお願いします ■組織構成： 30代以上が多いですが20代の方も在籍しています。 ■働き方： 仲間たちはみんな気さくで大らかな性格です。雑談が多い職場なので、休憩中には笑いが絶えません。新しく入社頂いた方は、社員みんなで成長をサポートしていく体制となっています。 ■当社について： 当社はこれまで培ってきた技術を結集し、老朽化した水道管の更新や、気候変動による集中豪雨に対応できるポンプ設備などへの新たなニーズの高まりに対応しています。また、当社では小水力発電といった再生可能エネルギーなどの新しい分野にも積極的にチャレンジ。そこには、これまでも新しい技術に挑み続け、基本を一つ一つ積み重ねてきた大きな自信があります。地域の皆様に愛される高い技術をお届けしたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区大内田830-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～530,000円 その他固定手当/月：1,000円 ＜月給＞ 221,000円～531,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験によって前後いたします ■モデル年収： ・30代450万～　 ・40代500万～ ・役職：次長700～750万／部長800万 ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千代田工営株式会社

    住宅設備・建材
    埼玉県さいたま市大宮区上小町940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大宮／未経験歓迎】施工管理（基礎杭工事の進行管理や安全管理）◆会社すぐの社宅あり◆土日祝休◆転勤無
      【ご経験浅い方・未経験社員活躍中◎／”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備／男女ともに育休取得実績あり】 ■業務概要： 基礎杭工事の施工管理として、工程・品質・安全・原価の管理全般を手掛けていただきます。 設計部門や営業部門のメンバーとも協力しながら案件を担当していただきます。 ＜施工管理とは＞ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュール確認及び報告、安全管理、工事の写真撮影、書類作成、図面からの数量拾いなど、工事現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 市場価値の高い国家資格取得も可能です！（対象資格取得後の一時金支給あり） ■会社の子育てへの取り組み： 建築業界でありながら、会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。 社内でも女性育児休業取得率は100％、男性でも取得実績があり、昨年の男性育児休業取得者2名のうち1名は施工管理者でもあります。 ■ライフワークバランス： 建設業界の特性上、休みが取りにくい環境でしたが、経営者の努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力してきました。転勤もなく、残業も月40時間以内と少なく、長期的に働きやすい環境です。 ※既婚未婚問わず、大宮の社宅（会社から徒歩1分程度）に住むことも可能です。 ■組織構成： ・15名程度の社員が在籍しており、20~30代の若手社員が大半を占めています。　 ・調理師や販売サービス業等、若手層の未経験者も多く活躍しています！ ■施工現場について 基本東京、埼玉周辺の現場になりますが、出張もございます。 転勤はございませんので長期就業可能な環境です。 ■魅力ポイント： 【社員を大切にする社風】 2年目頃までは、社内で商材の勉強会をしたり、事業理解の研修を受けていただきつつ、同じチームの先輩からのOJTにて徐々に業務を覚えていただきます。 ■会社の特徴： 環境対策工法を用いた基礎杭の設計・施工、地盤調査・測量調査で、循環型社会の構築の一助を担っています。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきません。景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区上小町940 勤務地最寄駅：各線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約4か月分） ■モデル年収：500万円（3年目）、720万円（5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水戸／30～40代活躍】基礎杭工事の施工管理◆杭工事未経験歓迎◆特許工法を持つ安定企業◆転勤なし
      【土木施工管理技士保持者歓迎！／”埼玉の中堅120社”に選ばれる優良企業／複数工法の大臣認定取得で実績多数／既婚未婚問わず会社から徒歩1分の社宅完備】 ■業務内容： 工事の受注が増えているため、増員採用として施工管理者の募集を行っています。 ・若手の方：OJTを基に基礎杭の学習を行いながら、3年～5年目安で施工管理者として一人立ちを目指していただきます。 ・ベテランの方：若手の育成や主任技術者としての役割をお任せする予定となります。 ※基礎杭の施工管理経験がなくても活躍可能です！ ＜具体的な業務例＞ ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュール管理 ・職人への連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・杭の溶接に問題がないかカラーチェック、ムラ漏れの確認、垂直度の測定 ■組織構成： ・チームには計12名程のメンバーが在籍しております。 ・ボリュームゾーンとしては20~30代となりますが、50代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です！ ■働き方： ・会社一丸で子育てへの手厚い取り組みを推進しています。男女含め育休・時短勤務経験者がおります。 ・経営努力により毎年1日ずつ所定休日を増やせるよう努力を続けています。 ・平均勤続年数は17年5ヶ月であり、多くの方が長期的に就業しています。 ■当社の特徴： ・杭は多くの人の足元を支える縁の下の力であり、日常から災害時まで、絶えず人々の安全を守っています。当社は環境対応鋼管杭工法のパイオニアであり、多くの特許・意匠・実用新案を持っております。住宅から駅のホーム、通信会社の鉄塔までニーズはつきず、景気に左右されること無く堅実な経営を続けています。 ・社内に工学博士や技術士、施工管理技士等が多数おり、基礎杭のプロフェッショナルとしてサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県水戸市けやき台3-28-5 ビュークイーンズ303号室 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業・賞与を含みます。 経験・能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（約2.5か月分） ■モデル年収：500万円（3年目）、720万円（5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山陽村上モーター株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市北区野田5-18-7
    • 設立 1962年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岡山市】サービスフロント◆ボルボ正規ディーラー／車の知識・資格を活かす
      ～車が好きな方・接客が好きな方活躍中◎／ボルボお客様満足度でトップクラスの実績／マイカー通勤可（駐車場あり）～ ■当社について： 当社は、岡山県を拠点に自動車販売から整備まで幅広く手掛ける企業です。ボルボ車の正規取扱店として、法定点検や車検、コーティングなど多様なサービスを提供し、地域のお客様の信頼を集めています。 ■募集背景： 今回は車の整備で来店されたお客様対応を行うサービスフロントの募集です。お客様対応の他、お取引との窓口としても対応いただく等、車の知識を活かして様々な方々とのコミュニケーションを行います。 ■業務内容： ・ボルボ車、シトロエン車などの整備に関する窓口業務 ・作業工程計画・管理 ・お客様の来電対応(主に故障の相談) ・お取引先などの来電対応 ・伝票処理などの事務作業 ・外注先の手配(板金などの専門業者) ■当社について： 当社は岡山エリアでボルボを正規で扱うディーラー企業です。創業60年超、業績も堅調です。店舗には魅力的なブランドに愛着を持たれ車が好き＋ちょっと詳しいといったお客様が多くご来店されます。日々お客様に勝る情熱を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー岡山 住所：岡山県岡山市北区野田5丁目18番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 固定残業手当/月：27,000円～40,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者には皆勤手当（10,000円～15,000円／月）あり ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市／未経験歓迎◎】セールスコンサルタント◆ボルボ正規ディーラー／インセン有／未経験者入社実績有
      ～未経験入社2ヶ月で早期活躍も！／月に新車6.7台の販売で年収1000万も目指せる！／ボルボお客様満足度でトップクラスの実績／マイカー通勤可～ ■業務内容： 当社が取り扱うボルボ車の提案販売をお任せします。 単に車を販売するだけではなく、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたご提案を行い、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 ■1日のスケジュール例： ◆9:20　出社・朝礼 ・拠点ミーティング、セールスミーティング ・当日の来店予約・業務内容の確認 ◆9:45～ ・メール確認・返信 ・商談準備 ・見積書・提案資料の作成 ・展示車の清掃、ショールーム環境整備 ◆10:00～12:00 ・ご来店のお客様対応（商談、試乗案内） ・下取り査定、お見積り作成 ◆12:00～12:50　昼休憩 ◆12:50～15:00 ・ご予約のお客様との商談（自動車保険・ローンのご提案含む） ・納車準備 ・契約関係書類の作成 ◆15:00～15:20　休憩 ◆15:20～19:00 ・既存顧客へのフォロー連絡 ・顧客管理システム入力 ・翌日の商談準備 ・展示車の洗車・車両コンディションの維持 ・店舗内ミーティング・情報共有 ◆19:00～ ・閉店作業（ショールーム・展示場の確認） ・翌日の準備を行い退社 ■主なお客様： ・ボルボブランドに興味を持たれた新規のお客様、既存オーナー様 ・お乗り換えをご検討のお客様 ・経営者・医師・士業などの富裕層のお客様 ・安全性やデザイン、環境性能を重視されるお客様 長年お付き合いをいただくケースも多いことが特徴です。 ■お客様へのアプローチ方法： ・ショールームへご来店されたお客様へのご提案 ・Webや電話等によるお問い合わせ対応 ・既存顧客への定期フォロー ・点検・車検などでご来店いただいたお客様へのお乗り換え提案 ・ご紹介いただいたお客様へのご提案 ・イベントやフェアでの接客 ■当社について： 当社は岡山エリアでボルボを正規で扱うディーラー企業です。創業60年超、業績も堅調です。店舗には魅力的なブランドに愛着を持たれた車が好き＋ちょっと詳しいといったお客様が多くご来店されます。日々お客様に勝る情熱を持って仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ボルボ・カー岡山 住所：岡山県岡山市北区野田5丁目18番7号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 固定残業手当/月：27,000円～40,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 347,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途対象者には皆勤手当（10,000円～15,000円／月）あり ■昇給：年1回（1月あたり3,000円～10,000円※前年度実績） ■賞与：年2回（4か月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三協クリエイト

    サブコン
    岡山県岡山市北区今2-9-30
    • 設立 1984年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山・北区】土木施工管理 ※土木施工管理技士の資格を活かす／創業40年以上の安定経営
      • NEW
      ■業務概要： 岡山県内を中心に、上下水道や道路等のインフラ工事・土木工事の施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との打ち合わせ・折衝 ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工図面の作成 等 ※年に数回、プロジェクトの都合により夜勤が生じます。 ■出張について： 岡山県内の案件を基本としているため、出張はあまり発生しません。 ■事業内容： ・土木工事業：とび・土工工事、解体工事、地盤改良工事 ・建築工事業：建築工事、内装・外装リフォーム工事、エクステリア工事 ・電気工事業：送変電地中線工事、鉄塔工事、電気設備工事、太陽光発電工事 ・推進工事：刃口式推進工事、泥土圧・土圧式推進工事、泥水式推進工事、泥濃式推進工事、圧入二工程推進工事、鋼製さや管推進工事 ・立抗工事：ケーシング立坑工事、鋼矢板立坑工事、ライナープレート工事 ・管路維持工事：管路更生工事、マンホール本体の改築・補修・ふた取替工事、管路高圧洗浄工、管路カメラ調査工 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市北区今2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■その他手当：資格手当、出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山・北区】建築施工管理 ※建築施工管理技士の資格を活かす／創業40年以上の安定経営
      • NEW
      ■業務概要： 岡山県内を中心に、宿泊施設・老人施設・物流施設等、大小様々な施設の建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事： ・工程・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との打ち合わせ・折衝 ・資材や協力会社の手配 ・見積もり・積算 ・施工図面の作成 等 ※年に数回、プロジェクトの都合により夜勤が生じます。 ■出張について： 岡山県内の案件を基本としているため、出張はあまり発生しません。 ■事業内容： ・土木工事業：とび・土工工事、解体工事、地盤改良工事 ・建築工事業：建築工事、内装・外装リフォーム工事、エクステリア工事 ・電気工事業：送変電地中線工事、鉄塔工事、電気設備工事、太陽光発電工事 ・推進工事：刃口式推進工事、泥土圧・土圧式推進工事、泥水式推進工事、泥濃式推進工事、圧入二工程推進工事、鋼製さや管推進工事 ・立抗工事：ケーシング立坑工事、鋼矢板立坑工事、ライナープレート工事 ・管路維持工事：管路更生工事、マンホール本体の改築・補修・ふた取替工事、管路高圧洗浄工、管路カメラ調査工 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岡山本社 住所：岡山県岡山市北区今2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 固定残業手当/月：40,000円～62,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～562,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給 ■その他手当：資格手当、出張手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関東塩業株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿8-12-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大宮】食品原料・調味料のルート営業◇転勤なし/既存顧客中心/ノルマなし/残業少なめ◎
      【食品メーカーに塩・砂糖など原料提案◎/既存顧客中心のルート営業◎/安定性と成長支援が魅力◎/既存顧客中心◎】 ■職務概要：当社は食品原料の安定供給を担う専門商社として、主に食品メーカーを対象に塩・砂糖・澱粉・小麦粉・油脂・食品添加物などの基礎調味料や食品原料の提案・供給を行っています。既存顧客との信頼関係を大切にし、食品製造現場の課題や要望に寄り添いながらルート営業を担当していただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客を定期的に訪問し、ヒアリングを通じてニーズを把握 ・お客様の要望等に合わせ最適な食品原料や調味料、新商品の紹介 ・受発注業務、見積作成、納品スケジュール調整、在庫管理、価格交渉 ・書類作成などの事務業務 ■業務の特徴： ・顧客割合：95％が既存顧客です。新規顧客は紹介やWEB経由でのお取引が中心です。ノルマはございません ・対応エリア：関東一円をカバーしています。出張はありますが、半年か年に1回程度です ・移動手段：移動の際は社用車を利用しています ・対応商品：塩・砂糖・澱粉・小麦粉・油脂・食品添加物など ・顧客先：食品メーカーなど ■組織構成：営業は6名（男性）が対応しています。 ■業務の魅力：ノルマがなく、既存顧客中心で安心して営業スキルを磨ける環境。安定したニーズと提案しやすい商材が魅力です◎ ■教育体制：3カ月間のOJTで、事務作業や先輩社員の同行を通じて営業を基礎から学べます。 ■就業環境：転勤もございません。残業ほぼなく定時退社が基本です。社用車の貸与もございます。 ■企業の特徴/魅力：「食でつなぐ、安心を届ける」を理念に、食品業界の課題解決を実現する安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区堀の内町３丁目３２２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年3回（夏・冬・決算賞与）あり。決算賞与は業績による／過去15年連続支給実績あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MGH

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市中区高屋61
    • 設立 1963年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山】ルート営業（役職ポジション候補）※車・機械の総合病院◇ノルマなし◇故障診断などの技術力が魅力
      ■業務概要： 運輸会社をはじめとする固定客からの受注をいただくためのルート営業がメインです。受注する車両の７～８割は大型車になります。 ■業務内容： 1人平均で20～30社程度のお客様を担当していただき、取引先の約9割は法人顧客です。 ・固定客の車検のスケジュール管理やお客様フォローを行っていただきます。（保有車両の管理・車検などのタイミングで訪問・訪問時の車点検・リース車は毎月点検） ・大型自動車第一種運転免許はご入社後に取得していただきます。 ＜一日の流れ＞ 午前…点検等の進捗確認、担当顧客への連絡。 午後…顧客先へ訪問しての修理提案、車検等のスケジュール調整、事務処理 ■組織構成： 営業5名（岡山3名、倉敷1名、水島1名）30歳代後半～40歳代半ばの方がご活躍されております。 ■当社の魅力： （1）整備・メンテナンスのみならず、お客様へ新たな付加価値を提供している会社です。お客様のご希望を可能な限り実現させることを大切にしている当社では、ワンランク上の技術・サービスを常に提供し、かつサポート体制を万全に整えております。例えば、車両点検システムでは最先端の診断機器を使用することで、スピーディーかつ正確に、きめ細かい点検を行うことが可能となっております。また、整備・メンテナンス事業においては大型車の整備部門が特に高い評価を得ており、物流業者が使用する大型トラックを多数取り扱っております。整備工場には診断機器などを完備し、大型フレーム修正機や足回りの状態を素早く確認します。当社工場では、車の整備・メンテナンスのみならず、故障した大型車の復元も可能です。 （2）自動車などの各種車両の整備・メンテナンスを中心に事業を展開する当社ですが、産業機械の製作・メンテナンスにも同様に力を注いでおります。創業以来培った各種車両整備・メンテナンスの技術・ノウハウに、他分野（油圧・空圧・水圧・電気など）の技術を組み合わせ、新たな特殊車両や産業機械の開発・製造を行っております。これまでに、移動脱水車（汚泥処理）、展示車（ガス・電気）などの産業機械を製作した実績があります。アイデア次第で、今後も幅広い車両・機械を製作することが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区高屋61 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当を追加で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年4ヶ月＋決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山※未経験歓迎】自動車整備・板金塗装・架装◇正社員／転勤無／手に職を◎未経験での入社者多数
      ～【正社員】一生役立つスキルを身につけながら成長しませんか？資格取得支援制度あり／未経験で入社した社員多数活躍中◎～ ■概要： 今回は、更なる発展にむけて整備体制を強化するための増員を行います。 ■業務内容： 乗用車やトラックなどの車両メンテナンスなどをお任せします。 ■業務詳細： ・車検整備・一般整備（月車検平均70～80台対応） ・車両診断 ・板金塗装 ・各種建機・重機の点検整備 ・架装・ボディの載替　など ■このような方にオススメ： ◇車や機械いじりが好きな方 ◇手に職をつけたい方 ◇安定した環境で長く活躍したい方 ■教育制度： ・未経験で中途入社した先輩も多く在籍しており、未経験スタートの方の気持ちはよく理解しています。未経験での挑戦を考えられている方も、全面的に指導・サポートいたします。 ・また、資格取得支援制度もあり、試験費用の支援はもちろん、取得後は毎月手当を支給いたします。さらに資格手当は加算方式であり、取得すればするほどスキルも手当もアップする仕組みなので、モチベーション高く取り組めます。 ■職場の雰囲気： 20代～ベテランまで多数活躍しています！定着率も良いです。 ■当社について： ・当社は、自動車整備の業界では全国トップクラスの規模と実績を有しています。また、合計10社の様々な業種から構成される「ときわグループ」の中核企業であり、グループの総合力も当社の大きな強みとなっています。 ・設立当初から自動車整備を中心に事業展開を進め、現在では軽四から大型車さらには特殊車両の整備（車検、点検、一般整備、板金塗装、架装）を中心に、車両整備のことならほとんど全てに対応できる自動車総合整備工場となりました。長年培ってきた車両整備技術をさらにレベルアップし、自動車だけに留まらず、様々な機械の製作提案、メンテナンスが出来る会社を目指していきます。 ・様々な業種で構成されるときわグループでは数多くの行事を合同開催することから、働きながら自然と異業種交流でき、それが自己研鑽に繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：岡山県岡山市中区高屋61 勤務地最寄駅：JR赤穂線・山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～310,000円 ＜月給＞ 250,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、諸手当を追加で支給します。 ■昇給：年1回（4月）※令和4年実績：5,000円 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績…年4ヶ月＋決算賞与 ＜年収例＞ 年収420万円：経験8年／30歳／月給26万円×12ヶ月＋賞与108万円＝420万円（諸手当込みの総支給額） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽設計

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市中区清水2-5-22
    • 設立 1973年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • 【岡山】営業職 (民間企業向け) ～岡山を代表する地域密着型企業／若手社員も多く、活力ある職場環境～
      ＼建築設計と土木設計・コンサルタントの両方を行う全国的にも希少な設計会社であり、年間休日は120日とプライベートも充実できます！／ ■業務内容： 今回は当社の営業職として、民間企業への訪問や土地・建物の有効活用等の企画提案を行って頂きます。※将来的な幹部候補生として、中心的に業務を行っていただきたいと考えております。 携わる案件としては、道路・河川から公園、都市計画、災害復旧まで、建築設計では学校や医療福祉施設、オフィス、工場、店舗など、官民のさまざまなプロジェクトを手掛けていますので、自身が携わった案件が世に残っていきますので、非常にやりがいを感じられるお仕事です。 ■組織構成： 計5名の社員が活躍しております。これまでは社長の引き合いもあり仕事を頂けていましたが、今後の部署の軸となれるような方を採用したいと考えております。 ■当社の特徴： ◎当社は、土木設計／建築設計の総合コンサルタントとして、土地／建物に関するあらゆるご要望に対応しております。「全ての建築物には目的があり、その目的を達成する為にはどんな機能性を建築物に与えていけばいいのか」を重視し、ハコをつくるだけでなく、その建物の実際の運営までを考え、提案していることが特徴です。単に建てればいいという考えは持っておらず、コンセプト、デザイン、利便性、運営コストなどを総合的に考え、よりよい施設づくりを目指し続けております。 ◎地域に密着した事業に精進することで業績を伸ばし、お客様一人ひとりの信頼に支えられて歩んでまいりました。 時代背景や経済環境が変わっても、お客様との共存共栄が当社の進むべき道であり、 総合設計サービスを通して地域社会に貢献するという概念が変わることはありません。今後は50周年を見据え、お客様から信頼されるプロフェッショナル技術集団として、都市のインフラから建築設計、環境との共生など様々な視点からお客様と地域社会のニーズに対して、設計、コンサルティングを行い、素晴らしい未来の地域基盤、街作りを目指したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区清水2-5-22 勤務地最寄駅：山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2021年実績4.75か月分支給（決算賞与９月を含む） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山/第二新卒歓迎】土木設計 ～岡山を代表する地域密着型企業／若手社員も多く、活力ある職場環境～
      ＼建築設計と土木設計・コンサルタントの両方を行う全国的にも希少な設計会社であり、年間休日は120日とプライベートも充実できます！／ ■業務内容： 今回は当社の土木設計業務をお任せ致します。※将来的な幹部候補生として、中心的に業務を行っていただきたいと考えております。 携わる案件としては、道路・河川から公園、都市計画、災害復旧まで、建築設計では学校や医療福祉施設、オフィス、工場、店舗など、官民のさまざまなプロジェクトを手掛けています。 ■業務の魅力について： ◎土木設計部は設計力を核としながらも、役所との協議から申請、工事監理まで業務領域が広く、建造物完成までのほぼすべての工程に関われることにも魅力です。 ◎4割が30代以下というフレッシュで活力ある職場環境も魅力です。若手の発想力を最大限に尊重する風土が浸透しており、経験の浅いうちから最前線で活躍できます。 ■当社の特徴： ◎当社は、土木設計／建築設計の総合コンサルタントとして、土地／建物に関するあらゆるご要望に対応しております。「全ての建築物には目的があり、その目的を達成する為にはどんな機能性を建築物に与えていけばいいのか」を重視し、ハコをつくるだけでなく、その建物の実際の運営までを考え、提案していることが特徴です。単に建てればいいという考えは持っておらず、コンセプト、デザイン、利便性、運営コストなどを総合的に考え、よりよい施設づくりを目指し続けております。 ◎地域に密着した事業に精進することで業績を伸ばし、お客様一人ひとりの信頼に支えられて歩んでまいりました。 時代背景や経済環境が変わっても、お客様との共存共栄が当社の進むべき道であり、 総合設計サービスを通して地域社会に貢献するという概念が変わることはありません。今後は50周年を見据え、お客様から信頼されるプロフェッショナル技術集団として、都市のインフラから建築設計、環境との共生など様々な視点からお客様と地域社会のニーズに対して、設計、コンサルティングを行い、素晴らしい未来の地域基盤、街作りを目指したいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区清水2-5-22 勤務地最寄駅：山陽本線／高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.75か月分支給（決算賞与９月を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイダ設計【東証TOKYO PRO Market上場】

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,095名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 反響型の住宅営業／未経験歓迎／完全週休2日／月給30万円以上
      • NEW
      希望や適性を考慮し、「注文住宅」もしくは「分譲住宅」の提案営業をお任せします。 テレビCMでもおなじみの当社は知名度も高く、業績は右肩上がりに成長中。テレアポや飛び込みのない反響型営業のため、成果の上げやすさも抜群です。 私たちと共に、お客様の理想の住まいを実現しませんか？ ――――――― ◆具体的には… ――――――― ▼ヒアリング お問い合わせいただいたお客様へ家づくりにおける要望をヒアリング。予算や間取り、設備に関する希望はもちろん、不安に感じる部分への回答もしながら、「理想の住まい」実現に向けて寄り添います。 ▼提案 『注文住宅』は、ヒアリングした内容をもとに、希望に沿った土地や間取り、資金計画のアドバイスなど、プラン作成からローンシミュレーションまでトータルでサポートしていきます。 『分譲住宅』は、2021年にリニューアルした「IRODORI」シリーズを中心に、設備や構造、デザインなどをお客様と共に検討していきます。 ――――――― ◆反響型営業なので 成果が出やすい！ ――――――― HPや広告をご覧になり、現地見学会に来場されたお客様からの問い合わせがほとんど。興味をお持ちの方が多いため提案もしやすく、成約にもつながりやすい環境です。そのため、平均年収は750万円以上。未経験からでも成果を上げやすい環境となっています。 ――――――― ◆安心のサポート体制 ――――――― 当社は、土地の仕入れから設計、施工管理やローンアドバイザーなど、社内に各専門部署のスペシャリストが在中し、トータルで管理をしているため、不明点などもすぐに相談しやすい環境です◎ ＜入社後の流れ＞ 入社後は2日間のオンライン座学研修からスタート。会社の理念や業界知識など、基本的なところを学んでいきます。基礎知識を身につけた後は各店舗でOJT開始。不明点も質問しやすい環境で自分のペースで成長していくことが可能です。
      【全国95店舗以上の支店またはモデルルーム／ショールームにて勤務！】★積極採用中です！ ※希望を考慮の上決定いたします ※マイカー通勤可（車両持ち込み手当有） 【東北】 宮城／福島 【関東】 東京／千葉／神奈川／埼玉／群馬／茨城／栃木 【中部】 新潟／長野／山梨／静岡／愛知／岐阜 【関西】 大阪／京都／滋賀／三重 【中国】 岡山／広島 【九州・沖縄】 福岡／佐賀／熊本／鹿児島／沖縄 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人営業（正社員）も同時募集中です！詳細は別途お問い合わせください ◆本社 埼玉県上尾市今泉三丁目10番地11 ◆東京オフィス 東京都台東区下谷1丁目5-3 コアーズニコー2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※住所はHPをご参照ください
      ■月給300,000円～395,000円 +営業歩合＋交通費全額支給 残業代は1分単位で別途支給いたします！ ◎売り上げに応じて営業歩合支給 ＼成果の出しやすさも◎／ もちろん成約ごとにインセンティブもしっかり支給します。 成約率も高いため、社員の平均年収は750万円！ 頑張った分しっかり収入に還元されるため、モチベーションも高く保ちながら働くことができます！中には月収100万円以上、年収1000万円のメンバーも在籍していますよ！
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    株式会社小林創業

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52
    • 設立 1980年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌市／転勤なし】建築施工管理／未経験歓迎！／札幌近郊中心／月残業20h以内
      ≪※未経験歓迎！／札幌市西区（八軒）／転勤なし／建築施工管理／札幌近郊中心／月残業20時間以内≫ 経年劣化に伴う大規模建物の改修工事や塗装工事の施工管理をお任せします。 現場は札幌市内や近郊が中心です。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 防水／塗装は当社の職人にに、その他の工事は、5～6社の協力会社に依頼。同時に資材などを手配しながら平均2～3ヶ月、大型案件なら3～4ヶ月かけて、1つの現場を仕上げていきます。 ●具体的には： ●建築施工管理の4大管理 材料や人員の手配、機材の準備、提出書類の作成などを担当します。 ・安全管理： 高所作業も多いため、職人さんたちがケガをしないようにチェックします。 ・品質管理： 完成後、塗装の耐久性を左右する重要な仕事です。 工事が正しく行われているか／中間検査、完了検査など塗装に問題がないか、記録用の写真撮影などを行います。 工程管理：塗装工事は天候や湿度に左右されやすいので、スケジュール管理は特に重要です。 ・原価管理： 会社に利益が出るようにお金の管理を行います。 ■入社後の流れ： まずは当社の現場の進め方や、改修工事／塗装工事に欠かせないノウハウを学んでいただきます。 ●入社～3ヶ月： 先輩が担当する改修工事／塗装工事現場に同行・見学して、業務内容を学びます。 ・塗装工事の大まかな流れ： 足場の設置／高圧洗浄／下地調整／中間検査／養生／塗装／完了検査／足場の撤去／当社の現場のルールや流れを見て、聞いて、職人さんと触れあって、つかんでいただきます。 改修や塗装現場は初めての方でも分かるようにご説明します。 ●4ヶ月目以降～： 先輩との同行を通じて順次案件をお任せしていきます。 お客様をご紹介し、大切なお客様も随時引き継いでいきます。 早ければ入社半年くらいで主任や課長のポジションをお任せしたいと思います。 ■チーム／組織構成： 当社スタッフは、16名。施工管理4名、塗装工10名（うち技能実習生2名）です。 現場常駐ではないため、残業は少なめです。 並行して担当する案件は1人2～3件で、1日1～2箇所を巡回するイメージです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒九条西9-1-52 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収例です。ご経験・能力や選考内容等により変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■初年度の想定年収 ・施工管理経験者：年収500万円以上 ・施工管理未経験者（建築業界経験あり）：年収400万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三光ソフランホールディングス株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八重洲1-3-7八重洲ファーストフィナンシャルビル13F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【宮古島/離島で働く♪】リゾートホテルの調理スタッフ◆未経験歓迎/段階的な研修で安心！/社員寮有
      ◎求人のポイント◎ ・2026年5月開業予定の新エリア立ち上げメンバー募集 ・ハイクラスヴィラ併設のレストラン・カフェを支える調理職 ・未経験歓迎／4月より新エリア研修スタート ・若手中心で技術と姿勢を正当に評価する環境 ◎こんな方へおススメ！ ・大量調理ではなく、一皿一皿に想いを込めた料理がしたい方 ・リゾート空間で感性と調理技術を磨きたい方 ・新メニューや店舗づくりに関わりたい方 【当社について】 三光ソフランホールディングスは、不動産・宿泊・飲食・医療など多角的に事業を展開する総合企業グループです。 運営する宮古島サントリーニホテルは、ギリシャ・サントリーニ島をモチーフにしたスモールラグジュアリーリゾートとして高い評価を得ています。 第2期プロジェクトでは、ハイクラスヴィラ・チャペル・カフェ・バー・フィットネスを新設し、「食事の時間そのものが特別な体験になる空間」へと進化します。 ＼他の会社とココが違う！／ ・体験価値を大切にした料理と空間づくり ・教え合い、フォローし合うチーム文化 ・技術だけでなく成長姿勢も評価 ※結果だけでなくプロセスも重視 ◎職務内容◎ ホテル内レストラン・カフェにて調理業務全般を担当します。 ・仕込み作業、調理、盛り付け ・食材管理、発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ・新メニュー開発への参加 ※未経験の方も先輩のサポートのもと対応します。 ◎業務の特徴◎ ・少量調理で料理の質を追求 ・食材や盛り付けにこだわれる環境 ・少人数制で連携が取りやすい ◎入社後について◎ 【STEP1｜基礎理解・座学】 ・ホテル・レストランのコンセプト理解 ・サントリーニホテルならではの料理・サービスの考え方 ・衛生管理・食品安全・調理ルール 【STEP2｜現場研修（OJT）】 ・仕込み・盛り付け・調理 ・食材管理・発注補助 ・キッチンオペレーションの流れを実践で習得 ※経験や習熟度に応じて、担当業務を少しずつお任せします。 ■職場の雰囲気 ・平均年齢29.5歳 ・20代～30代中心のチーム ・未経験スタートのスタッフも多数活躍中 ・技術・姿勢・成長をしっかり評価 「教え合う」「フォローし合う」そんな文化が根付いた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ　宮古島 住所：沖縄県宮古島市伊良部字池間添長山1 0 5 2番‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～270,000円 固定残業手当/月：53,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：230,000円～350,000円 ・賞与:あり（年2回） ・昇給:あり（年1回） ・決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮古島/離島で働く♪】リゾートホテルのレストランスタッフ◆未経験歓迎/段階的な研修で安心/社員寮有
      ◎求人のポイント◎ ・2026年5月オープンの新エリア立ち上げメンバーとして参画 ・スモールラグジュアリー×体験価値重視の接客スタイル ・未経験歓迎／段階的な研修制度あり ・若手中心でフラット、意見を言いやすい職場環境 ◎こんな方へおススメ！ ・流れ作業ではない「記憶に残る接客」を身につけたい方 ・リゾート空間でお客様一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・新しい施設・サービスづくりに関わりたい方 【当社について】 三光ソフランホールディングスは、不動産・宿泊・飲食・医療など多角的に事業を展開する企業グループです。 勤務地の宮古島サントリーニホテルは、ギリシャ・サントリーニ島をモチーフにしたスモールラグジュアリーリゾートとして高い評価を得ています。 第2期プロジェクトでは、ハイクラスヴィラ・チャペル・カフェ・バー・フィットネスを新設し、「食事の時間そのものが特別な体験になる空間」へ進化します。 ＼他の会社とココが違う！／ ・体験価値を最優先にしたサービス設計 ・年齢や経験に関係なく意見を出し合える文化 ・姿勢/接客力を正当に評価する制度 ※結果だけでなく、プロセスや想いも評価 ◎職務内容◎ ホテル内レストラン・カフェ・バーでの接客業務全般をお任せします。 ・お客様のご案内、オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルセッティング、レジ対応 ・店内清掃、開店・閉店準備 ※未経験の方も先輩のサポートのもと段階的に習得できます。 ◎業務の特徴◎ ・マニュアルに縛られない柔軟な接客 ・お客様の滞在全体を彩るサービスに関われる ・少人数制でチーム連携が密 ◎入社後の流れ◎ 【STEP1｜基礎理解・座学】 ・ホテル・レストランのコンセプト理解 ・料理・サービスの考え方 ・接遇マナー・言葉遣い・所作 ・衛生管理・食品安全の基礎知識 【STEP2｜現場研修（OJT）】 ・テーブルセッティング・開店準備 ・ご案内・オーダー対応 ・料理・ドリンク提供、下膳 ※未経験から段階的にスキルを高められる体制 ◎職場の雰囲気◎ ・平均年齢29.5歳 ・20代～30代中心 ・未経験スタート多数活躍中 ・接客力・姿勢を正当に評価 「困ったらすぐ相談できる」「一人にしない」チーム！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ サントリーニ　ホテル＆ヴィラズ　宮古島 住所：沖縄県宮古島市伊良部字池間添長山1 0 5 2番‐1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円～231,000円 固定残業手当/月：53,000円～69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与:あり（年2回） ・昇給:あり（年1回） ・決算賞与※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大西木工

    住宅設備・建材
    北海道札幌市厚別区厚別西1063-129
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌】オーダーメイド木工製品の職人 ◆未経験から技術を習得／マイカー通勤可／残業15h以内
      ■業務について： 既製品ではない世界に１つだけのオリジナルを作る職人として、賃貸物件の建具など木工製品のオーダーメイド製造をお任せします。 【具体的には】 主に賃貸物件の建具・扉・カウンターなどのオーダーメイド木工製品の製造・搬入・取付・修繕業務を担当します。オーダーメイド品を図面に基き、材料の切り出し→加工→組立→搬入・納品　の流れをチーム作業で行います。機械作業が中心で、材料の発注・調達業務はご担当いただきません。 ■魅力： ◇昔ながらの手作業・重労働ではなく、オートメーション化をすすめており、負担軽減・作業効率化・労働生産性向上を実現しています。 ◇大量製造品ではない世界に１つだけの「オリジナル」を作ることができます。 ◇教育体制が構築されている為、未経験の方でも無理なく段階的に技術の習得が可能です。 ■組織構成： 木製家具・建具製造を担う製造部門は製造課長2名（ともに40代）、作業員5名（30代2名、50代2名、70代1名）で構成されており、幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。少人数の会社であるため、風通しがよく、フレキシブルな社風です。 ■採用背景： 業容拡大と将来的な技術継承のための増員採用となります。 未来に向けて世代交代を計りたいと考えており、当社の将来を担う人材として長く活躍していただける方を募集しています。 ■働きやすさ： 家族手当あり、残業15h以内、転勤なし、と腰を据えて働ける環境です。 また、働き方改革も進めており、2027年3月からは土曜日も毎週休みに変更予定です。 ■当社について： 主に3～4階建ての賃貸物件の建具・扉・カウンターなどオーダーメイドの木工製品の製造・搬入・取付・修理を行っており、建築業者様から高い評価を受け、年間を通して安定したオーダーを頂いています。 また、社員の人生を豊かにすることを使命の1つと考えているため、主に報酬としてしっかり還元しています。世界に1つだけのモノを作り、社会に価値を提供し、充実した人生を送りたい方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別西1063-129 勤務地最寄駅：JR函館本線／平和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（前年度実績2ヶ月分支給） ■諸手当 役付手当（10,000～20,000円） 職能手当（10,000円） 勤続手当 時間外手当 勤続手当（500～10,000円） 家族手当（配偶者15,000円、子5,000円／1人当たり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】現場管理（元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等）◆年収460万円～
      【経験者採用／年収460万円～／マイカー通勤可／20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています】 ■業務内容： 元請現場担当者様との打合せ、見積書作成等をお任せします。 ※元請現場担当者様との打ち合わせなどの外勤業務、予算組見積書の作成などのオフィスでの内勤業務はおおよそ5：5の業務割合です。 ■業務詳細： ・元請現場担当者様との各種作業工程、製作物の仕様等詳細打合せ ・当社製作建具、家具等の現場搬入作業 ・当社製作物の予算組見積書作成等 ■残業について 通常期は月10時間程度です。 ■当社について： ◎オーダーメイドの木製建具の製造・販売を行っている会社です。 ・主に3～4階建ての賃貸物件の建具・扉・カウンターなどの木工製品の製造・搬入・取付・修理を行っています。 ・建築業者様から高い評価を受け、年間を通して安定したオーダーを頂いている実績があります。 ・20～70代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別西1063-129 勤務地最寄駅：JR函館本線／平和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(前年度実績2か月分支給） ■諸手当 役付手当（10,000～20,000円） 職能手当（10,000～45,000円） 勤続手当（500～10,000円） 家族手当（配偶者15,000円、子5,000円/1人当たり） 通勤手当 時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイコー・コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    福岡県福岡市南区高宮5-10-12
    • 設立 1974年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡／高宮】建設コンサルタント ～土日祝休み／(水)NO残業／有休取得平均14.9日～
      • NEW
      橋梁設計や道路設計などを行う当社にて、建設コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・計画立案／測量／各種調査 ・基本設計／概略設計／詳細設計／補修設計 ・100％官公庁、元請けの案件となっております。年間の担当案件数としては人によりますが多くて10案件程度です。受賞も多く国土交通省からも高い評価をいただいております。 ■入社後の流れ： 入社後はスキルや経験に応じて、各業務をお任せしたいと考えております。経験者の方は道路・橋梁・砂防などの計画・設計・管理の得意な領域をお任せいたします。 ■組織構成： 40代後半の方が多いですが、20代～30代の社員もおり幅広い年齢層で構成されております。設計職は15名で構成されており、賑やかで個性的な面白い方が多い職場です。仕事にしても資格を取得するにも、やるときにはみんなで協力しあって物事をこなす。絶対仲間を見捨てない。そのような環境です。 ■働き方について ・勤務時間：1日7時間、週35時間 ・テレワーク制度（緊急事態宣言時）※全社員が対象 ・育児短時間勤務：子どもが5歳まで所定労働時間は6時間 ・有給休暇：全社員取得率70％確保　※前年度実績：社員平均14.9日 ・毎週水曜日はノー残業デーを実施　※17時には社員がいない状況です 働き方を変えようと全社で取り組みを始めた当初は、なかなか実現が難しかったですが、現在では早期退社に向けて会社全体で取り組みの意識があがっており、上記を実現できております。 例：2021年のＧＷは30日～９日まで休みを取得している社員も多くいました。休みにくい雰囲気は全くありません。 保育園の送り迎えのためなど時間休も取得頂けるので、子育て世代の方も働きやすい環境となっております。 ■当社について： 当社は、官公庁からご依頼を受け、「橋梁」「道路」「河川」「上下水道」などの各種構造物の計画・設計から、点検・補修・施工管理に至るまで、皆さまがより快適に暮らせるよう、街づくりに関する業務をおこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市南区高宮5-10-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社タグチ工業

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    岡山県岡山市北区平野561-1
    • 設立 1962年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全3件
    • 製造職／佐賀勤務／未経験歓迎／国内トップクラス／年休120日
      • NEW
      ◆国内シェアトップクラスの製品を手掛ける！ ￣￣￣ 当社では、パワーショベルの先端に付ける『建設機械用アタッチメント』の開発・製造からメンテナンスまでを一貫して対応しています。 今回は製品の核となる「製造工程」のお仕事をお任せ。 経験を活かし、最新設備が備わった環境で自社製品のモノづくりに携われます！ ◆募集工程 ￣￣￣ ■組立 各工程の部品を集めて、1つの製品にアッセンブリ（組立）を行います。 自分より大きな製品を組み立てる、ダイナミックな作業をすることも！ ボルト1本の緩みも見逃さないよう、細心の注意を払って作業を進めますが、やはり完成したときの達成感はひとしお！ ＜アタッチメントとは？＞ さまざまな建設現場で、ロボットのように手にモノを掴んだり、鉄筋を切ったりする作業で使われています。 建物の解体や災害復興の現場でも活躍しており、「グラスパー」「クサカルゴン」といったロングセラー商品を手掛けています。 JAXAとの共同特許を取得した「ワンキャッチ」や、宇宙探査プロジェクトでの実績も！ ※当社で扱う製品はすべて自社オリジナルです。経験を活かしながら技術を磨けます！ ◆入社したら ￣￣￣ 約3カ月～の技術・職種別研修などを実施します。 研修プログラムに沿って、独り立ちできるまでしっかりバックアップ。 配属後はOJTで業務を身につけ、段階を踏んでスキルアップできます。
      【転勤なし／マイカー通勤可／九州工場】 ★2026年4月竣工したばかりの自社工場！空調完備で快適です！ 佐賀県神埼市神埼町竹4719 ＜アクセス＞ JR長崎本線「神埼駅」より車で6分 ※受動喫煙対策あり：全社禁煙
      月給20万円～25万円＋各種手当 ※上記は最低保障額です。 ※経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代全額支給 【月収例】 ・月収28万円（27歳／経験4年） ・月収40万円（32歳主任／経験8年） ※手当込みの総支給額です。
    • 国内シェアトップクラス製品の製造／経験者採用／年休120日～
      ◆国内シェアトップクラスの製品を手掛ける！ ￣￣￣ 当社では、パワーショベルの先端に付ける『建設機械用アタッチメント』の開発・製造からメンテナンスまでを一貫して対応しています。 今回は製品の核となる「製造工程」のお仕事をお任せ。 経験を活かし、最新設備が備わった環境で自社製品のモノづくりに携われます！ ◆募集工程 ￣￣￣ ■加工 最新の工作機械を配備。最初はバリ取りや治具への部品の組付けなどで業務に慣れてもらい、習熟に従って「NC旋盤」や「マシニングセンタ」などのオペレーター業務をお任せ。 ■組立 各工程の部品を集めて、1つの製品にアッセンブリ（組立）を行います。 自分より大きな製品を組み立てる、ダイナミックな作業をすることも！ ボルト1本の緩みも見逃さないよう、細心の注意を払って作業を進めますが、やはり完成したときの達成感はひとしお！ ■塗装（ガンスプレーを使った吹き付け塗装） 洗浄やサビ止め、マスキングなどの塗装前工程から学びます。 スキルの向上を見ながら、少しずつ難しい塗装にも挑戦。 当社の製品はグッドデザイン賞の受賞歴もあり、製品の美しさにはなくてはならない工程です。 ＜アタッチメントとは？＞ さまざまな建設現場で、ロボットのように手にモノを掴んだり、鉄筋を切ったりする作業で使われています。 建物の解体や災害復興の現場でも活躍しており、「グラスパー」「クサカルゴン」といったロングセラー商品を手掛けています。 JAXAとの共同特許を取得した「ワンキャッチ」は、宇宙探査プロジェクトでの実績も！ ※当社で扱う製品はすべて自社オリジナルです。経験を活かしながら技術を磨けます！ ◆入社したら ￣￣￣ 約3カ月～の技術・職種別研修などを実施します。 研修プログラムに沿って、独り立ちできるまでしっかりバックアップ。 配属後はOJTで業務を身に付け、段階を踏んでスキルアップできます。
      【佐賀・岡山・鳥取・愛知・広島で募集中／転勤なし・勤務地選択可】 ※自社工場は全て空調完備なので、快適に作業ができます！ ＼◎積極採用中◎／ ●九州工場：佐賀県神埼市神埼町竹4719（26年4月竣工） ★NEW OPEN ●本社工場：岡山県岡山市北区平野561-1 ●倉敷工場：岡山県倉敷市栗坂467-16 ●名古屋工場：愛知県稲沢市下津牛洗町43 ●大山工場：鳥取県西伯郡大山町高田1151-9 高田工業団地内 ●福山工場：広島県福山市北匠町1-5 福山北産業団地内 ※マイカー通勤可 ※受動喫煙対策あり
      月給：20万円～25万円＋各種手当 ※上記は最低保障額です。 ※経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代全額支給 【月収例】 ・月収28万円(27歳／経験4年) ・月収40万円(32歳主任／経験8年) ※手当込みの総支給額です。
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    山陽ヤナセ株式会社

    自動車ディーラー
    岡山県岡山市東区鉄316
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全9件
    • 【岡山】輸入車整備士～メルセデスベンツ正規ディーラー／充実した整備士手当／充実の福利厚生～
      ■仕事内容 同社の輸入車整備士として、車検などをはじめとしたメンテナンスを担当していただきます。輸入車の中でもメルセデス・ベンツが主な修理対象メーカーです。 ■組織体制： 現在、整備士は25名程在籍しています。（20代、40台が多い環境です） ■当社の特徴： 「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。会社にとって社員は家族であり宝であると考えている当社では、家族主義の下、社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCSの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。
      ＜勤務地詳細1＞ メルセデス・ベンツ岡山サーティファイドカーセンター 住所：岡山県岡山市東区鉄319-1 勤務地最寄駅：山陽新幹線／山陽本線／上道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ メルセデス・ベンツ岡山西 住所：岡山県岡山市南区妹尾3403 勤務地最寄駅：宇野みなと線／妹尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 総合企画 津山サービス工場 住所：岡山県津山市津山口137 勤務地最寄駅：津山線／津山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,550円～300,200円 その他固定手当/月：7,000円～11,000円 ＜月給＞ 168,550円～311,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（2月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【岡山市／未経験歓迎◎】経理◇転勤無／メルセデスベンツ正規ディーラー／残業ほぼ無／売上高73億円以上
      ＼岡山県唯一のメルセデス・ベンツ正規販売店！創業70年を超える歴史ある会社です／ ■仕事内容： メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、経理業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・出入金の管理 ・経理システムへの入力 ・伝票の発行 ・システム／OA機器関連の保守、故障時の一次対応 ■組織構成： 現在、本社人員は16名。 経理業務は３名で行っております。(50代男性マネージャー、30代女性2名) ■キャリアパス： 成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。 ■福利厚生： 新車リース制度がございます。（新車のベンツが毎月3万円～利用できます。整備代不要、税金・登録費は会社負担）毎年新型車へ乗り換えも可能です。 ■当社の特徴： 「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を扱い、一流のお客様の信頼を獲得するため、人として成長することができ、定年まで安心して持てる力を発揮することができます。ES（従業員満足）があるからこそ、高いお客様満足度（CS）と収益性が獲得できているといえます。また、当社では社員一人ひとりが成長とやりがいを実感し、「安心して働ける会社」「社員本人やご家族が幸せを実感できる会社」でありたいという思いを込めて、「働きやすい会社No.1」をスローガンに掲げております。お客様に愛されるリーダーであり続けるため、業績とCSの更なる向上を目指して、各職種に応じた教育や資格取得の支援に力を入れております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市東区鉄316 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,220円～300,200円 ＜月給＞ 187,220円～300,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AQ Group

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 1,663名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全124件
    • AQリフォームの事業成長を牽引する営業／月給36万円以上
      • NEW
      ★3万棟のOB顧客基盤と、長年のブランド力が営業の武器！ ★月給36万円～！賞与実績4.7カ月（昨年実績）＋インセンで高収入を目指せる ★営業の枠を超え、事業づくりやマネジメントにも挑戦！ ＝＝＝ まずはAQ Groupで住宅を建てられたOB顧客へのリフォーム営業からスタート。経験を積んだ先には、一般顧客向けの営業や営業体制の構築など、事業拡大に関わるキャリアも広がっています。 ▼OB顧客への提案からスタート！ AQ Groupで住宅を建てられたOB顧客を中心に、住まいのお悩みやご要望を伺い、最適なリフォームプランをご提案します。店舗にお越しのお客様からのご相談にも対応し、一人ひとりのニーズに寄り添います。 ・住まいのお悩みやニーズのヒアリング ・外装・住宅設備などのリフォーム提案 ・見積もりの作成・工事の手配 ・工事完了までの進捗管理・フォロー ▼一般顧客向けの営業にも挑戦！ 経験やスキルに応じて、一般のお客様へのリフォーム・リノベーション提案にも挑戦可能。新たな顧客の開拓を通じて、営業のフィールドを広げられます。 ※経験・スキルに応じて、入社時からの一般顧客向けの営業を担当することも可能です！ ＼＼　次のステージは、事業を成長させる立場へ！　／／ さらにその先には、自分の成果だけでなく、事業そのものを育てていく面白さも待っています。 これまで培ってきた経験やノウハウを活かして、新たな営業手法や仕組みをつくったり。自分のアイデアや行動が、AQリフォームの未来につながっていく。 そんな手応えを感じながら、事業の成長を自らの手で支えていけます！ ≪例えば、こんな仕事にも！≫ ・新たな営業手法の企画・立案 ・一般顧客向けの営業体制の構築 ・店舗・営業拠点の拡大 ・営業ノウハウの共有・仕組み化 ・チームづくりや後輩の育成 ・店長・マネジメント業務
      大阪・愛知・神奈川・千葉・東京・埼玉の各店舗 ◎希望を考慮のうえ決定します。 ◎直行直帰、マイカー通勤OK！ ◎U・Iターン歓迎！ 【勤務地一覧】 ■大阪支店（大阪府吹田市） ■東海西支店（愛知県名古屋市） ■横浜支店（神奈川県横浜市） ■千葉支店（千葉県松戸市） ■東京中央・西支店（東京都杉並区） ■埼玉支店（埼玉県さいたま市） ■埼玉北支店（埼玉県熊谷市） ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給36万500円～44万6300円＋諸手当＋インセンティブ（報奨金）+賞与年2回（昨年4.7カ月分） ※月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万5000円～7万7000円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※経験・スキルを考慮して決定。 ＼実績や頑張りを正当に評価！／ 年齢や社歴だけでなく、実績をしっかり評価する風土があります。 実際に、入社から約1年で店長へと昇格した社員も。 成果をキャリアアップにつなげ、自分自身の成長を実感できる環境です。
    • 【東広島】新築木造住宅の施工管理※高品質な家づくり/3年連続ホワイト企業AW受賞
      • NEW
      ~木造住宅のアキュラホーム/積極採用/福利厚生充実/固定給割合高め/グッドデザイン賞多数/3年連続ホワイト企業アワード受賞~ ■担当業務： 木造の完全注文住宅を手掛ける住宅会社の施工管理職（新築）となります。 注文住宅の施工管理となりますので1邸1邸建物が違い、自身のスキルアップにもつながります。 ■担当業務詳細： 設計担当より、確定図面が出来ましたら、業者手配や、工程確認を行い、期日までにお客様の住まいを完工していただきます。 また、完工までの手配だけでなく、品質検査なども実施や、お客様と直接原現場でお打合せをするのも仕事になります。 ★同時並行する現場は平均2.5棟ですので無理なく働くことができます。 ★お施主様要望と現場負担のバランスを考えた工期を設定します。 ■一日の流れ： 10:00～　朝礼・現場直行 10:30～　現場立ち合い（午前に1件、2件） 12:00～　昼食 13:00～　現場立ち合い（午後に1件、2件） 16:00～　事務所帰宅（業者手配や資材発注関連の事務処理を行います。） 19:00～　帰社(明日以降の準備） ※水・日休みとなりますが、日曜日にお客様との祭典がありますのでその際は振り替え休日を取得頂きます。 ■働き方に関して： ・多様な働き方を受け入れたいという会社の想いから、同社では職種間のジョブローテーションを設けていますが、あくまでご本人の希望を尊重します。 ・エリア限定社員採用や時短勤務制度等、個々人に合わせた働き方を提供することが可能です。 ■特徴： ・工期は通常75～90日程度になります。 ・直行直帰するか否かは本人の裁量次第で、自由な働き方を実現することが可能です。 ・施工管理に関しては社用車、ガソリン代、携帯貸与です。 ・業界全体で激務という印象がありますが、同社は夏季休暇、冬季休暇加え休暇取得制度を採用し、実施初年度である2016年度は約7割の社員が取得済みです。 ・耐震等級最高ランク、5年連続グッドデザイン賞を受賞する等、高品質・適性価格の注文住宅を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東広島展示場 住所：広島県東広島市西条町寺家5291-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～865万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～500,000円 固定残業手当/月：66,000円～82,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～582,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は年齢・経験・能力を総合的に判断し、話し合いの上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途、実績に応じた報奨金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鱗幸食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16
    • 設立 1990年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌市/転勤なし】品質衛生管理／業界経験者歓迎◆土日祝休み・年休113日～
      ＜札幌市西区（八軒）／北海道食材を使った食品の品質管理をお任せ～転勤なし／土日祝休み／年休113日～＞ ■業務概要： 当社にて製造している製品の品質表示作成、規格書の作成、工場内衛生管理の徹底、指導等をお任せします。 ■業務内容詳細： ・工場内の点検、衛生管理 ・レシピ、一括表示の作成 ・規格書（各社対応テンプレート※Ebase、アルカナム、そうけんくん等）の作成 ・工場監査立ち合い ・工場帳簿準備、日報確認（月次で実施） ・新入社員に対して衛生管理の指導 ・衛生講習会の企画（2、3回／年） ■代表挨拶： ・誇りと自信を持って働ける会社であるために。 ・私達が日々製造する数多くの商品の中で、私達の商品がお客様の口に入るのはたった１個かもしれません。その商品とお客様の出会いでお客様を笑顔にできることが大切であり、そのためには、確かな品質管理はもちろんの事、弊社で働く一人一人が、お客様の「おいしい！」と喜ぶ顔を思い浮かべながら作っていくことが大切です。働きやすい環境をいかに整えるかは経営者としての責務です。「私は鱗幸で働いています」「北海道ならではの商品を作り、世界中のお客様に食べてもらっています」など、弊社に勤める人がプライドを持って働ける職場であるように、経営者の使命として毎日考え、試行錯誤しています。そのための一助に、近年は会社の知名度アップや商品のブランディングに力を入れており、2018年に「札幌しゅうまい」が「北のブランド」（札幌商工会議所）に認証されました。私が考える会社の財産は、商品、人、そしてそれらが共に積み上げてきた歴史です。北海道の食品製造を担う次世代を育て、その財産を繋ぎ、スタッフと共にこれからも歩み続けていきたいと願っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：71,000円～140,000円 ＜月給＞ 241,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（過去実績　計2.5ヶ月～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市/転勤なし】北海道食材を使った食品の営業／土日祝休み／年休113日～
      ≪札幌市西区（八軒）／北海道食材を使った食品の営業～転勤なし／土日祝休み／年休113～日≫ ■業務内容： 食品商社や通販会社等に対し、得意先へのコンサルティング営業を行います。 既存のお客様へのルート営業を中心に自社製品の販売を行うほか、お客様の希望に沿ったOEM商品や新製品開発の案件も行います。 年に数回、お客様への訪問で道内外への出張があるほか、繁忙期によっては催事業務として全国の百貨店等での販売をお願いすることもございます。 一つの案件で大口の契約が決まることも多く、ご自身の実績がそのまま評価へつながる部署でございます。 ■取引先例： ・大手を含む食品商社（宅配食サービス、小売店等への卸） ・テレビショッピング 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒一条東5-2-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：71,000円～244,000円 ＜月給＞ 241,000円～414,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定いたします。 ■昇給　年1回 ■賞与　年2回（過去実績　計2.5ヶ月～） 営業実績に応じて、過去実績を上回る支給となる場合があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三要電熱工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    岡山県岡山市中区平井6-11-24
    • 設立 1970年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山市】空調・給排水設備の営業◆官公庁、民間企業向け◆新規導入提案～メンテナンスまで／年休120日
      ～創業50年以上の安定経営基盤／官公庁との取引多数／働きやすい環境／年休120日・土日祝休み～ ■業務内容： 主に空調設備と給排水設備をメイン商材として、設備の新規導入提案～メンテナンス運用保守の提案を行っていただきます。 提案先は民間企業、官公庁、大規模施設、病院、図書館等で、新規・既存いずれも対象となります。 ■当社について： 当社は1970年、電気、ボイラー、冷凍機などの空気調和設備に関する技術と知識を商品とし、工場・ビル・病院等の空気調和設備のメンテナンス専門企業として発足しました。以来、空気調和設備の設計・施工から、ビル管理のメンテナンスに至る迄のシステムエンジニアリングとして大きく前進してきました。ISO9001認証を取得し、新たな品質方針のもと、顧客に満足してもらえるよう、さらなるサービス技術の向上に取り組んでいます。 ■当社の特徴： 当社は大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは自社の卓越した技術力です。 優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。 最近は、新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。 環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで、弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区平井6-11-24 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】分析業務（水質・土壌・大気）◆官公庁との取引多数／年休120日・土日祝休み／転勤無
      【創業50年以上の安定経営基盤／官公庁との取引多数】～働きやすい環境充実◆年休120日・土日祝休み・資格取得手当有◆～ ■職務概要： 今回は空調設備の設計・施工・保守管理を主軸に、大型プラント、給排水衛生設備まで、快適な環境づくりに幅広く携わる当社にて、水質、土壌、大気分析業務のメンバーを新たにお迎えする流れとなりました。 ■職務詳細： 採取された物を分析していただきます。採取は専門のスタッフがおりますので、分析をお任せします。 意見・ノウハウも吸収しながら、より良い取り組み方を模索していきます。ゆくゆくは責任者として活躍いただけることを期待します。 ■教育体制： ・OJT研修あり ・社内外の講師による資格取得に向けた講習会 ・資格取得のための費用補助あり ■当社の特徴/魅力： ・私たちは大手資本の同業他社に引けを取ることなく、多数の民間・公共施設を手がけてきました。その基にあるのは、自社の卓越した技術力。優れた技術者を社内にそろえ、どんな案件にも迅速・柔軟な対応ができるという点で、お客さまからの信頼を集めています。 ・最近は新たな事業の柱として大気中の汚染物質や水質検査騒音・振動などを測定・分析し、環境保全につなげる「環境計量」分野への本格参入を目指し、日々新たな知識と技術の習得に励んでいます。環境意識がますます高まる中、専門事業者はまだ少なく、いち早く参入できれば大きなチャンスにもなります。 ・そして、より多くの分野で人々が暮らしやすい快適な環境づくりに貢献することを目標に社員一丸となって前進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市中区平井6-11-24 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～225,000円 その他固定手当/月：87,480円～150,000円 ＜月給＞ 290,480円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり 年2回（7月、12月）※昨年度実績2.5ヶ月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三共リース株式会社

    住宅設備・建材
    岡山県岡山市北区青江4-5-15
    • 設立 1965年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全47件
    • 【世羅郡】建設機械のメンテナンス◆店舗業務メイン／土日祝休／中四国売上高トップシェア企業
      【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 ・1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 ・3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。 ■1日の仕事の流れ： ▼7:30 作業の準備 ▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等 ▼17:15　残業がなければ終了 ■整備する建設機械の一例： 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 世羅営業所 住所：広島県世羅郡世羅町西上原441-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【年収例】 420万円／30歳・経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三原市】建設機械のメンテナンス◆店舗業務メイン／土日祝休／中四国売上高トップシェア企業
      【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／中途入社実績多数】 ■仕事内容： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設現場などで使われる様々なレンタル品(重機、車両等)のメンテナンスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・目視点検、洗浄…洗浄をしながら、傷や凹みなどの確認 ※簡単なものは修理対応まで行い、大掛かりな修理が必要な場合は外部へ依頼します。 ・点検、調整…マニュアルに沿って点検や調整などを実施し、問題がなければ倉庫へ格納 ・特定自主検査…1年ごとの法定検査、書類等の作成 ・出張点検…工事現場でのトラブルがあった場合は現場へ行き簡単な点検、修理を実施。※県外の出張は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後まずは顧客との会話や目視点検の方法、洗車といった基本を学びます。 ・1～3ヵ月…オイルやグリスの差し方、トラブルを見つけるコツなどを覚えます。 ・3～6ヵ月…対応できる範囲や機械を増やしながら、独り立ちを目指します。※経験によって独り立ちの期間は異なります。 ■1日の仕事の流れ： ▼7:30 作業の準備 ▼7:45 7時45分 レンタル品の積み込み、お客様対応、メンテナンス作業等 ▼12:00　お昼休憩 ▼13:00　レンタル品の受け取り、メンテナンス作業等 ▼17:15　残業がなければ終了 ■整備する建設機械の一例： 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 各営業所には所長、営業担当3名程度、技術スタッフが4名程度在籍しており、20代～60代まで幅広いスタッフが活躍中です。お取引先も当社組織も男性が多い職場環境ではありますが、中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三原営業所 住所：広島県三原市本郷南1丁目2-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,000円～155,000円 その他固定手当/月：21,400円～32,300円 固定残業手当/月：21,400円～32,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 147,800円～219,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【年収例】 420万円／28歳・経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社佐山住器

    ガス
    岡山県岡山市南区浜野3-20-40
    • 設立 1982年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】ルート営業※経験者歓迎◆ガス給湯器／地域密着で生活のお困りごとを解決/資格支援有
      <ガス・水道・エアコンなど住まいのお困りごとに幅広く対応◎未経験者には資格取得支援制度あり/丁寧な研修で独り立ちまでをサポート/出張・転勤なし> ■業務概要： ガスの供給・機器販売を主軸に、水道やエアコンの保守点検・機器の交換などお住いのサポートを幅広く行う当社にて、個人のお客様向けの営業及び保守業務をお任せ致します。 ガスのご契約をいただいているお客様へのご提案となりますので、新規の飛び込み営業などはありません。地域に密着して暮らしをサポートするお仕事です。 ■業務内容： ・ガス検針、集金作業 ・ガス開栓に伴う開栓作業 ・契約業務、保安点検業務 ・ガス緊急時連絡に伴う訪問、緊急時対応 ・ガス器具（コンロ・給油器等）の販売、不具合対応 ・空調設備・住宅設備販売、見積作成、作業の手配など ※営業エリアは岡山県内です。エリアごとに担当を分けており、数年毎にローテーションを行います。 ■組織構成： ・現在営業担当１名、役員１名にて営業を行っています。（４０代） ■入社後の教育制度： ・ガスの点検保守は資格が必要な業務となるため、高圧ガス販売主任者、LPガスの設備士、保安業務員の資格をお持ちでない方は、入社後会社負担にて取得頂きます。 ・研修期間はOJTで3か月。 先輩と同行しながら、LPガスの基礎や業務の流れを実践で習得。 ・お客様訪問は必ず同行からスタート。 既存のお客様先を一緒に回り、対応方法を丁寧に指導。 ・点検・検査業務も現場で一つずつ習得。 作業手順や安全確認など、先輩が隣で教えてくれるので安心。 ■働き方について： ・土曜日は隔週で第１・第３週出勤担当と第２・第４週出勤担当で分けています。日祝は２名体制の為、月２回程度出勤があり、その分他の曜日で休日を取得頂いています。 ・定時後の17:30～18:30の時間帯をサポートするため、保守担当として交代制で対応しています。対応した場合は、1回あたり２千円の手当がございます。週２回程度当番に入って頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区浜野3-20-40 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績年間20～60万円） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】ルート営業※未経験歓迎◆ガス給湯器／地域密着で生活のお困りごとを解決/資格支援有
      <ガス・水道・エアコンなど住まいのお困りごとに幅広く対応◎未経験者には資格取得支援制度あり/丁寧な研修で独り立ちまでをサポート/出張・転勤なし> ■業務概要： ガスの供給・機器販売を主軸に、水道やエアコンの保守点検・機器の交換などお住いのサポートを幅広く行う当社にて、個人のお客様向けの営業及び保守業務をお任せ致します。 ガスのご契約をいただいているお客様へのご提案となりますので、新規の飛び込み営業などはありません。地域に密着して暮らしをサポートするお仕事です。 ■業務内容： ・ガス検針、集金作業 ・ガス開栓に伴う開栓作業 ・契約業務、保安点検業務 ・ガス緊急時連絡に伴う訪問、緊急時対応 ・ガス器具（コンロ・給油器等）の販売、不具合対応 ・空調設備・住宅設備販売、見積作成、作業の手配など ※営業エリアは岡山県内です。エリアごとに担当を分けており、数年毎にローテーションを行います。 ■組織構成： ・現在営業担当１名、役員１名にて営業を行っています。（４０代） ■入社後の教育制度： ・ガスの点検保守は資格が必要な業務となるため、高圧ガス販売主任者、LPガスの設備士、保安業務員の資格をお持ちでない方は、入社後会社負担にて取得頂きます。 ■働き方について： ・土曜日は隔週で第１・第３週出勤担当と第２・第４週出勤担当で分けています。日祝は２名体制の為、月２回程度出勤があり、その分他の曜日で休日を取得頂いています。 ・定時後の17:30～18:30の時間帯をサポートするため、保守担当として交代制で対応しています。対応した場合は、1回あたり２千円の手当がございます。週２回程度当番に入って頂きます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区浜野3-20-40 勤務地最寄駅：JR線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の給与はご経験・スキルにより決定致します。 ■賞与：年2回（前年度実績年間20～60万円） ■昇給：あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社松村建築

    リフォーム・内装・インテリア
    長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721
    • 設立 1977年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【長野県/未経験】施工管理◆未経験から手に職を／設計事務所一体の設計施工／残業14H◆
      ◆◇未経験から“手に職”がつく施工管理／先輩と一緒に現場で学べる環境◇◆ 入社後は先輩社員のサポート業務からスタートし、現場で実務を見ながら少しずつ仕事を覚えていただきます。建築の知識や経験がなくても問題ありません。チームで進める仕事のため、分からないことはその場で確認しながら学べる環境です。 ■仕事内容 新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務をお任せします。 施工管理とは、簡単に言うと「家づくりの現場の司令塔」のような役割です。職人さんや設計士と連携しながら、工事がスムーズに進むよう全体を管理します。現場の進捗を確認し、職人さんと段取りを調整しながら、お客様の理想の住まいを形にしていく仕事です。 ■仕事の流れ まずは以下の業務からスタート ・先輩社員の現場に同行（見て覚えるところから） ・写真撮影、進捗記録などのサポート業務 ・簡単な書類作成、材料手配の補助 ・協力業者とのやり取り補助 ※徐々にできることを増やし、将来的には施工管理へステップアップ ■この仕事の特徴・魅力 ◎ 未経験から手に職がつく 施工管理は一度身につければ長く活かせる専門職です。資格取得支援制度もあり、働きながらスキルアップが可能です。 ◎ 若手社員も活躍中の環境 20代の若手社員も在籍しており、年齢の近い先輩と一緒に仕事を進められます。未経験採用実績は多くありませんが、その分一人ひとりに丁寧に向き合いながら育成しています。 ◎ チームで進めるから安心 設計士・自社大工・協力業者と連携しながら進める体制で、相談しながら仕事ができます。 ◎ お客様と一緒に家をつくるやりがい 元請け案件が中心のため、お客様と直接関わりながら家づくりを進め、完成時には感謝をいただける仕事です。 ■働き方 ・施工エリアは長野県北部中心（転勤・出張なし） ・夜間工事なし ・残業月平均14時間程度 無理のない働き方ができ、プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の現場に入り、OJT形式で基礎から学びます。 段階的に業務をお任せしていきますので、未経験の方でも無理なくスキルを身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 355万円～426万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月14ｈ分を含んでいます。 ■上記月額は年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度ボーナス支給実績：1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県】建築現場監督（施工管理）／設計事務所一体の設計施工／少数精鋭で裁量大きくスキルアップ
      ◆◇お客様の“良き友人”として一緒に家をつくる施工管理／元請け中心・地域密着◇◆ 新築木造住宅・リフォームを中心に、施工管理業務を担当いただきます。設計士や自社大工、協力業者とチームを組み、お客様の理想の住まいを形にしていくポジションです。元請け案件が中心のため、施主様と直接向き合いながら家づくりを進めていただきます。 ■業務内容 ・新築木造住宅（高断熱・高気密仕様）の施工管理 ・リフォーム／省エネリノベーションの現場管理 ・施主様との打合せ、進捗説明、引き渡し対応 ・協力業者の手配、工程・品質・安全管理 ・設計士との図面確認、仕様調整 ※新築・リフォームを含め複数案件を担当 ※設計・施工が社内一体で連携しやすい環境 ■この仕事の特徴・魅力 ◎ お客様と長くつながるやりがい 同社ではお客様を“良き友人”と捉え、家づくりのプロセスを共に進めるスタイルを大切にしています。引き渡し後もイベントや交流があり、関係が継続します。感謝を直接いただける機会も多く、やりがいを実感できます。 ◎ チームでつくる現場 設計士・大工・協力業者と距離が近く、相談しながら進められる環境です。協力業者も一体となって人を育てる文化があり、安心して経験を活かせます。 現在の施工管理は3名体制で、20代から60代まで幅広いメンバーが活躍しています。設計士や工務事務スタッフも在籍し、ワンフロアで連携可能。自社大工や協力業者とも日常的に関わりながら、相談しやすい環境です。 ◎ 技術力を磨ける環境 高断熱・高気密・高耐震の住宅に強みがあり、長野の気候に適した家づくりに携われます。性能にこだわった住宅づくりを通じて、専門性を高めることが可能です。 ■働き方 ・施工エリアは長野県北部中心（転勤・出張なし） ・夜間工事なし ・残業月平均14時間程度 有給取得や家庭行事への参加もしやすく、無理のない働き方が可能です。 元請け中心でお客様との距離が近く、成果が評価に直結。エリアが限られているため移動負担も少なく、現場間で調整しながら業務量をコントロールできます。サポート体制も整っており、経験を活かし長く働ける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員の案件に入り、進め方を習得。その後、経験に応じて担当を持ち、将来的には現場運営全般をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県下高井郡野沢温泉村大字豊郷4721 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 426万円～711万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示予定年収には賞与 及び 平均残業月14ｈ分を含んでいます。 ■上記月額給与は年齢、能力、実力により変わります。 ■前年度ボーナス支給実績：1.5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラザ

    リフォーム・内装・インテリア
    北海道札幌市西区山の手七条6-5-15
    • 設立 1980年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【札幌】戸建住宅、マンションリフォームの現場管理◆残業月15H／住宅手当＆家族手当有／出張ほぼナシ
      ■業務内容： ・戸建住宅、マンションリフォームの現場管理業務 ・資材発注 ・積算 ・営業フォロー業務 ◎担当案件は札幌近郊の工事で、１案件当たりの担当期間は小規模の工事（トイレ改修等）であれば1日1件～2件、大規模の工事（家全体）は1ヶ月程度です。 ◎現場作業に加え、仕入先から来る各現場の部材の納品書の内容・金額を確認する事務作業も行います。 ■働き方について： ・朝、出社後タイムカードを押し、現場へ出向いて夕方帰社。発注業務などをし、基本的に定時に退社します。 ・残業は月15時間程度、多くの工事が17時頃には終了するためワークライフバランスを維持することができます。 ・出張は数年に１回あるかどうかという低頻度で、出張先は道内です。 ・見積等を担当するようになると、外勤7割：内勤3割の働き方となります。 ■組織構成： 建設事業部は7名（営業3名、工事部3名、経理事務1名）が在籍しております。 営業担当と連携をしながら業務を進めることができます。 ■業務の特徴： 固定の協力会社を利用します。そのため現場管理として、スムーズな業務を行える環境です。 現在、リフォームサイトからの反響が多く、また、利用顧客からの紹介により、安定的に実績を伸ばしています。 同社は地元密着を強みとし、毎年の売上が右肩上がりとなっています。 ■同社サービスの特徴： 同社は、建築後の経年による住環境の変化に伴う全体的なデザインリフォーム及び補強工事・耐震断熱工事を得意としています。顧客の立場に立ち、設計・工法の選択、コストダウンなどを検討し、環境的にも経済的にも顧客に有利な提案をしています。工事に関しては、建築士の資格を持ち、長年経験を積んだ同社の工事部のスタッフが監理し、目に見えないところにも厳しく精査し、顧客に安心してもらえるよう業務に取り組んでいます。また、同社はリフォームの建設事業部の他に、カーテンの縫製事業部があり、一般住宅はもとより公共施設やホテルなどにカーテンを納めています。縫製工場は1000平方メートルあり、道内ーの規模設備を有しており、快適な住空間に加えてトータルインテリアを提案しています。また、工事を行った後の定期点検なども行っており、長期メンテナンスを通して家族同様の長い付き合いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区山の手七条6-5-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～226,500円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,000円～366,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、あくまでも最低保障給です。経験や前職給与など考慮の上、決定します。 ■業績賞与：あり（実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三幸工務店

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区津高140-3COTHAX
    • 設立 1980年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【岡山】土木施工管理※年間休日120日／残業月20時間程度／岡山県内トップクラスの土木工事会社
      ～売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです～ ■業務内容： バイパス・橋の橋脚、護岸工事、砂防、ため池、一般国道などを対象とした土木施工管理です。 これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ・工事工程、スケジュール管理 ・協力会社との各種調整や管理 ・工事品質管理、安全管理 ・予算・原価管理　など ■人員体制／募集の背景： 同社創業以来の中心部署ですので、岡山本社で約30名の人員体制です。 今期44期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 ■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ■当社について： 創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区津高140-3 COTHAX 勤務地最寄駅：JR各線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 その他固定手当/月：45,000円～100,000円 ＜月給＞ 425,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）　※別途決算賞与があります（決算内容によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】土木施工管理※年間休日120日以上／月残業20時間程度／多角事業を進める優良ゼネコン～
      【売上約100億／岡山トップクラスの実績＆複数グループによる多角事業を進める優良ゼネコンです】 ■業務内容： 公共もしくは民間の土木工事の施工管理です。 これまでのご経験を考慮して、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容です。 ・工事工程、スケジュール管理 ・協力会社との各種調整や管理 ・工事品質管理、安全管理 ・予算・原価管理　など ■■当社の実績： 建築・土木事業は自然の環境や人々の暮らしに深く関わっています。環境との調和を図りながら、環境に負荷の少ない工事を行なうこと、そして豊かな街づくりに貢献することこそ、私たち三幸工務店の使命です。 【実績】住宅やマンションから、オフィスビル、商業施設、福祉施設、公共施設、工場まで、多種多様な建築案件を扱っています。 ※詳細実績はこちら⇒http://sanko-cothax.jp/business/building/ ■当社について： 今期44期目の企業ですが、創業以来、公共工事を中心とした土木工事で成長し、中四国地域における国交省関連の公共工事分野ではトップクラスの実績を誇っています。 東日本大震災の復旧工事を機に東北へも進出、2011年には東京支店での建築分野の受注を開始していますが、受注増大に十分対応できていない現状があり、営業経験や業界経験者の採用によって体制強化していくための増員募集です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビルディング３階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～550,000円 その他固定手当/月：70,000円～150,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（7月、12月）　※別途決算賞与があります（決算内容によります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社特殊衣料

    介護・福祉関連サービス
    北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40
    • 設立 1981年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌/転勤なし】未経験歓迎◇福祉用具の相談サポートスタッフ/ルート営業/土日祝休み/ノルマなし◎
      【未経験歓迎/個人ノルマなし/チームで目標達成をする風通しの良い社風/残業15時間程度◎/有給取得率約7割◎/マイカー通勤可◎/資格取得支援あり◎】 ■職務内容：医療・福祉業界向けの事業で長い歴史をもつ当社にて、アドバイザーとして札幌市内近郊の病院・福祉施設等へのクリーニングサービス・福祉用具等のご提案を行います。 ＊無理な売り込みや数字のプレッシャーなし ＊お客様の本当に必要なものを、心を込めてご提案するスタイルです。 ■業務について： 長年お取引のある病院や福祉施設等に定期的に訪問し、お客様のお困りごとを聞き、適したサービスをご提案します。営業エリアは札幌近郊です。 ・社用車にて1日5~10件ほどお客様先を回って頂きます。 ・遠方エリアのお客様への訪問主張は月に1回くらいの頻度で発生します。 ＜提案可能なサービス／商材の一例＞ ・タオル、衣類、肌着（リース）：弊社で用意したタオルの納品、回収、クリーニング、納品 ・私物洗濯：入院・入所をされている方の衣類をお預かりし、洗濯、納品 ・福祉用具等販売：車いす、歩行器、紙おむつ、マスク、特殊浴槽等 ■入社後について： ・入社~1か月：4つの全部署を回って頂き、それぞれの部署の役割や業務を知って頂きます。 ・1ヶ月~2か月：商材や業務内容を少しずつ覚えてきたら、計8回の講習を受講頂き「福祉用具専門相談員」の資格を取得していただきます（費用会社負担） ・2ヶ月~3ヶ月：資格取得後は現場の営業活動などに同行頂き、実際にお客様とお会いいただき営業の流れを覚えて頂きます。 ■仕事のスタイル： ・当社の営業職では「お客様の気持ちを大切にすること」を起点にし、「お客様との関係構築」を何よりも大事に考えております。 ■組織構成： 20代~40代の計4名が在籍しております。 皆さん建築系、飲食、販売業など異業界からのスタートです ■この仕事のやりがい： ◎10年以上担当するお客様も多く、長い目線でお客様に向き合える環境です。担当する施設によっては、特定の施設利用者様に合わせた「特注品」を制作することもあり、やりがいが大きい仕事です。 ◎個人ノルマは無く、チームで助け合う風土が有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区発寒十四条14-2-40 勤務地最寄駅：函館本線／発寒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昨年賞与実績：4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社渡辺塗装工業

    リフォーム・内装・インテリア
    埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-452
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【さいたま市／有資格者歓迎◎】建物塗装工事の施工管理／有名施設実績有／年休124日・残業10h
      【建築施工管理技士の資格をお持ちの方歓迎！シニア活躍中／埼玉を中心に公共・ランドマークの塗装工事を手がける創業50年の安定企業／定時退勤、土日祝休みと働きやすさ◎／出張はなく長く腰を据えて成長できる環境】 ■業務概要 当社は埼玉県内を中心として、塗装・防水工事及び一般建設工事業として幅広く様々な工事に携わっております。公共の施設等・学校・官公庁施設をはじめマンションから住宅まで施工を手掛けている当社の施工管理業務をお任せします。施工管理技士として現場の運営や品質管理、協力会社との連携、事務作業まで幅広く携わり、塗装工事の安全で円滑な進行を支えていただきます。 ■業務詳細 埼玉県を中心としてランドマークや公共施設等の施工管理業務と塗装・防水・工事に伴う施工管理業務を担当します。 ・現場管理（工事写真撮影・管理） ・修繕工事の提案および見積作成 ・協力会社や職人の手配・調整 ・提出書類の作成 現場への直行直帰OK！社用車を1人1台貸与し、自宅駐車場があれば社用車での直行直帰可 現場は埼玉県メインのため宿泊を伴う出張は発生しません。 ■組織構成 施工管理は20代から70代までの計4名で構成されており、幅広い年代が活躍する少人数体制で、社員同士が助け合う風通しの良い職場環境です。 ■就業環境 ・週休2日制（基本土日祝休み）、年間休日124日でワークライフバランスが取りやすい環境 ・基本定時退社！残業しないような取り組みをおこなっており、月平均残業10時間程度でプライベートも充実可能です。 ・交通費支給、車・バイク通勤や直行直帰も可能で柔軟な働き方ができます。 ・資格手当もあり ■企業の特徴/魅力 当社は昭和50年の創業以来、埼玉の公共機関や人々の暮らしを支え続けています。 一般建設工事業として、人々の暮らしと経済を支える公共事業を幅広く手がけ、埼玉県内トップクラスの実績と信頼を重ねています。また、地域密着型企業として、住宅やマンション等のリフォーム、塗装・防水工事を通じ、皆様の暮らしと地域の発展に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区天沼町1-452 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は資格・経験を考慮し決定。月給には固定残業代10時間分を含みます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～500,000円 固定残業手当/月：23,000円～50,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給・手当・賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山陽レジン

    ゼネコン
    大阪府大阪市北区豊崎5-6-2北梅田大宮ビル9F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【尼崎/転勤無】土木施工管理経験者◆官公庁案件多数/長期休暇有/従業員定着率70％/直行直帰ok
      【主な施工先は官公庁等の元請のため発注者側に近い業務メイン／修繕工事という今後の需要増加間違いなしの事業／経年劣化したコンクリートに、強度を取り戻させる高い技術力】 ★事業の安定性 日常生活に欠かせない電車・高速道路などの公共性の高い案件が豊富！ ★長期休暇が取りやすい！ GW・お盆・年末年始時期は工事がSTOPするため長期休暇が取りやすい ★資格支援が充実！ 需要が絶えない施工管理職で手に職をつけられるチャンス ■はたらき方 ▽大型連休も休める理由… 高速道路・新幹線共に利用頻度が多いため、工事が出来ないので大型連休は休みに！ ◎直行直帰可！転勤なし！出張9割なし！ほぼ京阪神内 ※担当する案件によって出張あり（8カ月～2年半）　 ※出張手当約10万円／ワンルームマンション支給／月に1回帰省手当あり ◎残業30時間程度 ■仕事の内容： 官公庁案件や鉄道の案件にて鉄道橋や道路橋などの補修、補強に関する施工管理業務をお任せします ！ 《詳細》 【対象物】道路、橋梁、トンネルその他構造物等 【工期】短いもので半年程、通常で1~2年程※案件によって変わります。 ＼業界の将来性／ 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。 必ず構造物は劣化するため、今後も需要が増え続けると予想されております。 インフラという事もあり、業界的に非常に安定しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本営業所 住所：兵庫県尼崎市西向島町49-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：64,000円～98,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 4,064,000円～5,598,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回（11月） ■賞与：4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区／転勤無】未経験者歓迎　土木施工管理◇道路やトンネルの修繕◇／国家資格の取得サポート◎
      ～未経験入社後、約３年で全員国家資格取得！生涯活かせる資格とスキルを身に付けられます／資格取得のためのサポート充実／長期休暇の取得可能で旅行もできる！～ 　　 ☆当社のPOINT☆ ・資格支援が充実！生涯安定して手に職をつけられる引く手あまたの国家資格『施工管理技士』の取得を目指せます！ ・公共の案件が多いため、GW・お盆・年末年始時期は工事がストップ！ 長期休暇を取って旅行や帰省も出来ちゃいます！ ■お仕事の内容： 道路・トンネル・橋などの補修・補強工事で、施工管理業務をお任せします。 ▽施工管理とは…？ 「工事が安全に進んでいる？」「決めたスケジュール通りに進んでいる？」「品質に問題はない？」など、工事全体のマネジメントを行います！ ＼当社には未経験入社者が多数！／ 前職では豚まんを作っていた！ゴルフの道具を売っていた！など、全くの異業界からの入社が多数！ 一人前になれるまでしっかりサポートしますのでご安心ください◎ ※未経験で入社された方は20~40代まで幅広くいらっしゃり、皆様今では活躍されています！ step１：入社2・3カ月ほど今までの工事を学んでいきます！ step２：先輩の横についていき、まずは現場を知っていただきます！ step３：当社は5年程は教育期間と考えています。慣れてきたら現場の計測、写真のデータ撮りなど行い先輩のサポート業務を担当！ step4：すべて一人で出来るようになっても、一人きりになることはありません。3人程度で1現場を回していきます！ ■働き方： ◎転勤なし！ ◎出張9割なし！ ※担当する案件によって稀に発生するケースもあり（期間：8カ月～2年半）　 →出張手当10万円／ワンルームマンション支給／月に1回の帰省手当あり ◎残業30時間程度 ◎直行直帰可！ ◎土日休み／大型連休あり ＼業界・当社の将来性／ 高度経済成長期(50年前)に急激に建てた構造物は劣化が進んでおります。 建物は必ず劣化するため、今後も修繕が必要な建物が増えていくことが予想されます。 日本全体で、壊して新しく建てるよりも今あるものを修理して使う、という流れのためこれからも安定して拡大し続けられる事業です。 安心して長く働いていただけます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都大田区東蒲田1-21-17 グローベル ザ・クレス蒲田101号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職での経験・資格等を考慮した上で決定 ■給与改定：年1回（11月）■賞与：4月・10月 ■年収例： 500万円（32歳、施工管理業務） 596万円（34歳、施工管理業務課長） 675万円（35歳、管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツーエム

    サブコン
    福岡県福岡市南区曰佐2-28-291号
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市南区／未経験OK】内装工事管理＜公共施設やオフィスビル＞国家資格取得支援／手に職を付けられる
      ～未経験から国家資格取得へ！手に職をつけし市場価値をあげる！人手不足の建設業界でスキルを取得し将来的にも必要とされる人材へキャリアを歩みませんか？当社では全員未経験から工事管理業務を習得しています！～ 公共施設・ホテル・オフィスビル・商業施設等の内装工事を請け負っている当社にて、工事管理を担当して頂きます。キャナルシティ博多などに入っているテナントを対応することも多く、福岡のランドマークになっている内装工事も対応しています。 ■仕事内容： ・建物の内装工事に伴うの工程・スケジュールの管理 ・工事を行う業者の選定と管理 ・見積作成や原価管理などの事務業務 ・関係会社との連携・関係構築など ★工事管理と聞くと一見なんだか難しそうと思う方もいるかもしれません。しかし当社では工事管理の社員は全員未経験からスタートしており今では中核メンバーとして活躍をしています。未経験で入社先輩社員が丁寧に教えますので少しでも興味がある方はぜひ応募してみてください！ ★国家資格である施工管理技士も入社後取得しているメンバーもおり資格取得ができれば今後建設業界でのキャリアパスも広がります。多少タフな場面もある仕事ですが仲間と協力しながら実際に工事が進んで内装が完成する際には達成感を感じられるお仕事です！ ■組織構成： ・工事管理ができる社員は4名在籍しています。4名は全て未経験からスタートしており、しっかりと教育体制が整っていること、休日がしっかりとれること等から入社している方が多くいます。※電気関係のお仕事をされていた方、飛行機誘導員の方など様々です！ ■働き方など補足： ・未経験の場合は先輩社員と同行し、先輩社員の補佐をしながら業務を習得して頂きます。 ・実務経験を積みながら、施工管理技士資格の資格を取得を目指すこともできます。 ・現場により休日出勤や夜間勤務が発生する場合があります。丁寧な現場の仕事ぶりが次の仕事へ続いていくという考え方であり、現場主導で業務が進みます。そのためイレギュラーな対応も臨機応変に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：福岡県 福岡市南区曰佐２丁目２８－２９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～265,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：51,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験者は能力に応じて優遇します ■賞与：年2回（7月、12月／本人・会社業績による） ■決算賞与がある可能性がある！ モデル年収：2年目以降500万～550万（本人・会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンカ株式会社

    サブコン
    福岡県福岡市南区清水2-15-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 270名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全7件
    • 【名古屋】電気工事施工管理／急成長企業＜電気・通信のインフラを守るユニーク企業＞転勤無し
      • NEW
      ◇採用背景◇ 当社は九州に本社を置くサブコンです。中部エリアでの取引拡大に伴い、直近名古屋営業所を立上げました。 業績好調につき、増員することで更なる飛躍を計画しています。 ■業務内容： 当社が受注する電気工事における施工管理業務をお任せします。 マンションやビル、工場などの大型なものから一般住宅の小規模なものまで多様です。 強電領域における電気工事（新設・改修など多数）を担当いただきます。 ■業務の特徴： 勤務地は名古屋市近郊がメインとなります（※一部三重県、東京都の現場もあります）。 ■当社の魅力： ◇アットホームな社風・入社3年定着率90％・平均勤続年数15年以上！ ◇資格取得制度…施工管理技士、電気工事士、電話工事担任者、消防設備士など、必要に応じた資格取得をサポートします。 ◇報奨金や受験費、授業料を会社負担するなど、サポートの方法は資格によってさまざまです。 ◇特別賞…受注に対しての報奨金制度もあります。 ◇大手企業との取引も多く、業界としても企業としても安定性の高い会社です！ ◇通信設備をはじめとしたインフラ構築、電気設備工事などのトータルソリューションを提供している同社では、 オフィスや工場、マンション、ショッピングモールなど、それぞれの環境に合わせた最適なシステムの提案を通し、お客様が抱える課題を解決することを目指しています！ ■当社の社風： ◇スポーツへの支援 ・当社ではバレーボールのクラブチームを応援しています。バレーボールの試合は通常業務の一環として応援に行きます（業務調整をつけて） ・社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました ◇HPを是非ご確認下さい ・当社の魅力や仕事内容、事業内容についての説明が詰まったHPを是非ご覧ください（https://recruit.shinka-inc.com/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県東海市富木島町伏見1-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～458,100円 その他固定手当/月：71,500円～131,900円 ＜月給＞ 320,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】電気工事施工管理／急成長の電気・空調を整えるインフラ企業／転勤無し／女性技術者活躍中
      ■業務内容： 当社の電気工事施工管理業務をお任せします。 マンションやビル、大型商業施設などの新設、改修工事における電気設備工事に関わる施工管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇品質管理 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇環境管理 ■ポジションの特徴： 有名商業施設や学校関連の工事実績もあるため、業界内でも高い信頼を得ています。 ■当社の魅力： ◇アットホームな社風・入社3年定着率90％・平均勤続年数15年以上 ◇資格取得制度…施工管理技士、電気工事士、電話工事担任者、消防設備士など、必要に応じた資格取得をサポートします。 ◇報奨金や受験費、授業料を会社負担するなど、サポートの方法は資格によってさまざまです。 ◇特別賞…受注に対しての報奨金制度もあります。 ◇大手企業との取引も多く、業界としても企業としても安定性の高い会社です・ ◇通信設備をはじめとしたインフラ構築、電気設備工事などのトータルソリューションを提供している当社では、オフィスや工場、マンション、ショッピングモールなど、それぞれの環境に合わせた最適なシステムの提案を通し、お客様が抱える課題を解決することを目指しています。 ■当社の社風： ◇スポーツへの支援 ・当社ではバレーボールのクラブチームを応援しています。バレーボールの試合は通常業務の一環として応援に行きます（業務調整をつけて） ・社員のマラソンチャレンジを応援しようと言うことで、マラソンの大会にて受賞した社員に対し会社経費でオリジナルユニフォームを作りました ◇HPを是非ご確認下さい ・当社の魅力や仕事内容、事業内容についての説明が詰まったHPを是非ご覧ください（https://recruit.shinka-inc.com/） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市早良区次郎丸6丁目11-46 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄七隈線／賀茂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：90,000円～110,000円 ＜月給＞ 350,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） ※賞与及び昇給は会社業績等により連動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｊ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1KDX大宮ビル5F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】人材派遣営業／管理職候補◆大手メーカーとの技術提携/事業拡大中◎マイカー通勤可◎
      • NEW
      【長期出張無し/土日休みと働き方◎/マイカー通勤可/社用車貸与有】 同社営業として製造業に対して、アウトソーシングの提案をして頂きます。将来的には管理職候補としてご活躍いただく予定です。 ■職務内容 ・当社工場での社外受託、社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案 ・派遣スタッフの労務管理 ・顧客との契約管理及び顧客調整 ・派遣社員の採用業務（教育、安全衛生など） ■具体的には ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・1人あたり４～5社、30名程度を担当します。 ・採用活動：自社HPの求人登録、面接対応など。 ■組織構成 ・全10名：うち８名／営業、２名／事務 ・管理職、一般職共に業界未経験者が9割以上です。 ■入社後 ・希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で技能や製造に関する知識について学ぶ研修制度があります。現在メンバーの6割が利用、知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 ■キャリアプラン ・プレイングマネージャーとして、管轄エリアにおける新規開拓や既存クライアントとの取引における法人営業や、部下育成などマネージャーをお願いします。採用業務や部下の適正な評価も大切になっていきます。 ■業務特徴： （1）派遣スタッフの管理・育成に携われる スタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいに感じます。 （2）管理のみならず採用・求人票作成も担当 本ポジションでは採用が大きなミッションとなっています。ある程度裁量権のある環境で、ご自身の経験を活かして活躍できます！ ■堺テクニカルオフィス： 前年度対比200%、社外受託（メーカーの試作車両の改造、設計変更による制作など）しているなかで製造分野において大きなプロジェクトが 2021 年 12 月にスタートし成功しております。 ■同社特徴 自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ J's Factory 関西支店 住所：大阪府堺市堺区北瓦町2-4-18 現代堺東駅前ビル7階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,020円 その他固定手当/月：72,000円～102,500円 固定残業手当/月：63,800円～72,800円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,820円～343,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜＜年収例＞＞ 年収660万円 入社 2 年目 月給 42.6 万円＋手当＋賞与 年収830万円 入社 3 年目 月給 51.8 万円＋手当＋賞与 年収1200万円 勤続 5 年 年俸制移行者 月給 90 万円＋業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏】人材派遣営業◆業界未経験歓迎！研修体制◎出張無し/土日休み/大手企業と取引多数実績有り◎
      【業界未経験歓迎！研修体制◎出張無し/土日休み/飛び込みなし/大手自動車メーカー・関連会社と取引多数実績有り◎裁量をもって仕事ができる環境】 ■自動車部品の製造加工に軸を置いた請負とそれに付随する派遣事業行っている同社で、派遣営業として下記業務をご担当いただきます。 ■詳細 ・派遣スタッフ管理：既存ラインの工場からの依頼をもとに登録スタッフの派遣、調整をしていただきます。 ・新規顧客の受注：担当エリアごとに顧客リストを作成して電話でアポイント依頼をします。その後、工場に訪問してヒアリングをしサービスの受注をしていきます。 ・担当：１人あたり平均30～40名。担当企業数は1～6,7社程度。 ・担当エリアは県内で出張はありません。 ■一日の流れ 始業時にはお客様先の工場に直行し、スタッフの勤怠確認や顔を合わせてのコミュニケーションを取ります。9時30分頃に事務所に行き、その後は終業まで企業様への訪問や電話営業、また新しいスタッフの面接等の対応します。 ■求人魅力 （1）研修体制 希望者には半年程度、契約している県内工場の製造現場で実際のモノづくりに携わり、技能や製造に関する知識について学ぶ体制があります。現在メンバーの6割がこの制度を利用しており、業界未経験でも知識を身に着けながら自信をもって営業活動をしています。 （2）派遣スタッフの管理・育成に携われる 正社員として派遣先でキャリアアップできるよう長期的な支援を行っています。具体的にはスタッフのスキルに合わせた技能研修の調整、現場での評価のヒアリング等をします。技術者の派遣で終わらず、管理を通して自分が担当していたスタッフの活躍を支援することにやりがいを感じる社員も多いです。 ■組織構成：2名　（50代、30代） ■同社の特徴 ・製造業を主業としている当社は、派遣会社のアウトソーシングとは異なり、顧客の開発部門や製造部門の中に入ってチームとして行っております。実際に試作品を製造/大手サプライヤーや大手メーカーの技術力から学び、最新作に触れらる環境です。 ・自身の意見を発信できる環境があり、内容が良ければ即採用される社風がございます。自分の担当する企業についても裁量をもって挑戦したい企業にアプローチをかけることも可能です。2026年に上場を目指して準備を進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 柏テクニカルオフィス 住所：千葉県柏市柏4丁目11-17 IWADATEビル401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,500円 その他固定手当/月：39,200円～102,500円 固定残業手当/月：52,300円～72,500円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～305,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ■年収例： 540万円／32歳　所長（課長代理）入社4年 月給37万円＋賞与 620万円／37歳　支店長（課長）月収41.6万円＋賞与 700万円／45歳　支店長（部長）月収50万円＋賞与 ※手当の変更有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新生産業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    岡山県岡山市南区新保687-7
    • 設立 1979年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】工業用プラスチック・樹脂製品のルート営業◇手厚い研修体制で安心◇土日祝休◇転勤無
      【個人ノルマ無し！9割以上が取引あるお客様／未経験の方も安心◎お人柄や意欲重視の採用／年間休日121日／地域のモノづくりを支える企業がお客様 ■業務内容： 既存顧客を中心としたルート営業をお任せします。9割以上が既存顧客対応で、飛び込み営業や厳しい新規開拓はほとんどありません。 ・現在使用している部品の確認 ・製造現場での課題ヒアリング ・コスト削減や品質向上の提案 ・見積作成 ・納期調整 ・納品対応 お客様から依頼された製品を販売するだけでなく、「こういう形状なら製作できる」 「別の材料なら耐久性が上がる」 「短納期ならこの加工方法が可能」といった提案を行い、社内の製造部門と連携しながら形にしていく仕事です。 ■取引先： 自動車メーカー、造船関連企業、医療機器メーカー、半導体関連企業、産業機械メーカーなど、地域のものづくりを支える企業がお客様です。担当顧客数は25～35社程度。営業エリアは主に岡山県内を中心とした西日本エリアの企業様になります。 ■入社後の流れ： 「入社」 就業規則や会社説明、社内ルール・マニュアルなど、新生産業で働くにあたって必要なことをお伝えします。業務プロセス、工場内などの説明も実施します。 「～1ヶ月」 工場内研修を実施。基幹システムを使用し、受注入力、製作伝票発行などの研修を実施します。 「2ヶ月～3ヶ月」 約2週間サイクルのローテーションで各営業スタッフに同行して営業アプローチや各ユーザーの特徴、商品知識の習得、基幹システムを使用した研修も経験。各ローテーション終了ごとに社内メンバーとの関係性構築や自己評価や各リーダーの評価を含めたミーティングを実施します。 「4ヶ月～5ヶ月」 各営業スタッフとの同行も引き続き実施しながら、外注先への引取業務も順次開始。期間中に自己評価や各リーダーの評価ミーティングを実施。 「6ヶ月～7ヶ月」 近隣ユーザーへの単独納品を開始。本人の職務適性を判断しながら、担当を任せたいエリアの先輩社員との同行も実施。期間中に自己評価や各リーダーの評価ミーティングを実施 「8ヶ月目」 担当を任せたエリアの先輩社員と同行し、引継を開始
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区新保687-7 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。固定残業代20時間分を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,657円～285,752円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：32,343円～49,248円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月・12月） 賞与の算定基準は固定残業代を含む月額給与ベースとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重藤組

    ゼネコン
    岡山県岡山市南区福成3-6-22重藤ビル1F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【岡山市】土木施工管理◆所定労働7.5時間／平均残業月約10H◆創業60年以上の歴史/総合建設会社
      【岡山県を中心に中四国地区に根を張る総合建設業／売上約70億／創業60年以上の歴史＆安定基盤】 ■業務内容： ＜土木施工管理に関わる業務全般＞ 現場所長を支える施工管理補佐業務をお任せいたします。 ・現場の清掃活動および記録用写真撮影 ・下請け会社および職人対応、設計事務所対応、社内調整などの対応 ・職長会議への出席ほか ■役職ポスト： 土木部　課長または主任 ■当社について： 岡山に密着した案件に多く携わり、街づくりを実感できることが当社の特徴であり、魅力です。高額商材、かつ人生の中で1番大きな買い物＝顧客の夢を支援、提案、実現する責任の重い仕事といえます。また自分が計画した案件が実際に建築され形になる喜びは一入です。「夢と創造」を合言葉に、岡山の美しい景観を崩すことなく、人間と自然と建築物との調和をはかり、お客様に夢ある提案と創造を続けることのできる大変やりがいのある職務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 工事現場 住所：岡山県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間10分/月～6時間50分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■賞与：2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山市】建築施工管理※売上約80億／創業60年近くの歴史を持つ総合建設会社です※
      ■担当業務：商業施設、ビル・マンション、医療施設やレジャー施設など、様々な案件の施工管理業務 ■詳細：岡山県を中心とした、中国・四国の様々な案件の施工管理をお任せします。 （1）発注者との打合せ（2）施工図の作成（3）仕様・施工手順の策定（4）発注者や工事業者との工事予算の取り決め（5）施工業者への指示（6）施工工事の監督 案件は1000万円以下のものから数10億円単位のものまで、工期としては3ヶ月～1年と、規模は多種多様です。商業施設の施工が主になりますが、一般住宅からマンション、 ビル、工場、倉庫、公共施設、医療機関など、お客様は個人、企業、行政関連など様々です。 営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。「ヒト・モノ」を管理し、スムーズに作業を進めてください。 マンションと工場の工法が違うように、扱うものが変われば必要な知識も変わります。多種多様な案件を手掛けることで技術者としての幅を広げることができます。 官民割合（3:7）平均2～5億レベルで、大きいものでは数十億（年に1～2件）のものまで。30代前半で数億案件のプロジェクトを任されることも。 皆様の力量で適切に案件ごとに担当を振り分けています。 県外出張もあり、長い時では半年～1年のものも可能性としてございます。その場合は出張手当が支給されます。※日帰り出張も交通費支給あり。 ■配属部署について： 建築課に配属予定です。現在同課の従業員は50名前後となっており、その半数は中途入社になっています。新卒、中途関係なくぞれぞれが意見を交換し アドバイスしあいながら日々仕事を進めています。また、年齢構成としては20代の若手の方、40～50代後半の方が多く、30～40代の従業員が不足しています。 ■特徴・魅力： 岡山に密着した案件に多く携わり、街づくりを実感できることが同社の特徴であり最大の魅力です。高額商材、かつ人生の中で1番大きな買い物＝顧客の夢を支援、提案、 実現する責任の重い仕事といえます。自分が計画した案件が実際に建築され形になる喜びは一入です。「夢と創造」を合言葉に、岡山の美しい景観を崩すことなく 人間と自然と建築物との調和をはかり、お客様に夢ある提案と創造を続けることのできる大変やりがいのある職務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市南区福成３丁目6-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間8時間0分/月～5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年一回2～4%（前年度実績） ■賞与：2ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社田西設計コンサル

    建設コンサルタント
    北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【札幌／転勤なし】土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
      ≪札幌西区／転勤なし／土木設計／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で設計業務をお願いいたします。 ■業務内容： 農業土木・一般土木をメインに関する設計業務を行っていただきます。 案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。 農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ■働き方について 土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 設計部門では宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。 残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。 繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間に収まっております。 ■組織構成： 設計部門は現在10名強の体制です。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業
      ≪札幌西区／転勤なし／土木測量／残業月平均10時間／年休126日/土日祝休み/創業50年以上の老舗企業≫ 農業基盤整備や都市インフラ整備など建設コンサルタント業務を行っている当社で測量業務をお願いいたします。 ■業務内容： 農業土木・一般土木をメインに関する測量業務を行っていただきます。 案件は農業基盤整備や河川・砂防、道路に関する調査及び設計が多いです。 農地面積を増やすための造成や農業に使う水を引くための用水路の設計など、農業関係の案件が7割です。 ドローンやGPSなどを使ってのDX化も進めており、業務効率化を図っております。 ■働き方について 土日祝休み、年間休日126日、有給休暇の平均有給取得日数は11.6日とワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間は月平均10時間程度です。 4～6月は閑散期になるためほとんど残業はございません。 繁忙期となる12月から3月末でも多くても月30～40時間程度に収まっております。 ■組織構成： 測量部門は現在4名体制です。 経験豊富な社員が多く、分からないことがあっても相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒六条西7-2-8 勤務地最寄駅：JR線／発寒中央駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 215,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンエー地建株式会社

    不動産仲介
    福岡県福岡市南区長住2-19-2 ライオンズマンション長住第2 1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理サポート／人柄重視の採用／残業20ｈ未満
      入居者様が日々心地よく暮らせるためのサポートと、オーナー様からお預かりした物件の維持・管理を中心にお任せします。 ※飛び込み営業やテレアポなどの営業業務はありません。 ①入退去の事務手続きや修繕手配などの「入居者様サポート業務」 ②月々の収支や物件状況をお伝えする「オーナー様へのご報告業務」 が主な仕事です。業務は多岐に渡りますが、一つずつ習得していってください。 大事なことは、賃貸物件の「単に管理する仕事」から価値を高める「魅力を生み出す仕事」にしていく事です。一緒に私達の【VISION】永く長く、住み続けられる街へ　を実現していきましょう！ 【入社後の流れと具体的な業務】 まずは先輩の指導のもと、業務の流れを覚えることからスタートです。物件巡回に同行し、エリアの特徴やオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。当社の管理物件は、会社近くに集中しており、移動工数が少ない分、残業も少なめで済んでいます。 ・入退去時の事務手続き、および退去後の立ち会い ・入居者様からのお問い合わせ対応（水漏れ等の設備トラブル時の専門業者手配など） ・担当物件の定期巡回、清掃状況の確認 ・家賃の入金管理、更新手続き ・オーナー様への定期的な状況報告（入居状況や建物の状態など） ★将来的なキャリアアップも可能★ 業務に慣れてきたら、修繕手配の進行管理や、より専門的な建物の維持管理業務なども幅広くお任せしていきます。入居者様やオーナー様に寄り添う「丁寧なコミュニケーション」が活きる仕事です。プロパティマネジメントを極めて、ご希望に応じて、不動産営業など、さらなるキャリアアップを目指して挑戦できるフィールドも用意しています。
      ★転勤無し ★マイカー通勤可 ★U・Iターン歓迎 【本社】 福岡県福岡市南区長住2-19-2 ライオンズマンション長住第2 1F ※屋内禁煙
      月給25万円～33万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月３万1,100円～3万7,200円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※経験者や資格保有者は優遇します
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    株式会社ジョンソンホームズ

    住宅（ハウスメーカー）
    北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 378名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全7件
    • 【札幌市西区】建売住宅設計マネージャー候補／設計品質管理・チーム育成・全社PJ推進
      【建売住宅「SOU HOUSE」の設計品質を統括し、全社プロジェクトにも関与するマネージャー候補の募集です。設計の専門性とチームマネジメント力を活かし、より良い住まいづくりを実現できます。】 ■業務概要 当社が展開する建売住宅ブランド「SOU HOUSE」の設計部門にて、設計品質の統括と8名程度のチームマネジメントを担うポジションです。新築設計部門と並ぶ建売設計の責任者として、設計業務の標準化や新商品企画、全社横断プロジェクトへの参画など幅広い業務をお任せします。入社後は実務・組織把握期間を経て、マネージャーへ昇格となります。 ■業務詳細 ・設計業務統括・品質管理：建売住宅の基本設計・実施設計の品質管理、設計スタッフの成果物レビュー、設計水準の維持・向上 ・チームマネジメント：メンバー育成、進捗管理、工数調整、チームパフォーマンス最大化 ・他部門連携・プロジェクト推進：用地仕入部門や営業部との連携、全社プロジェクトへの参画 ・業務標準化・最適化：設計部門の業務フロー見直し、勤怠管理・運営効率化の推進 ・モデルハウス・新商品の設計関与：新商品企画や既存プランのブラッシュアップ、新築部門の新規ブランド立ち上げ支援 ■扱うサービス 建売住宅「SOU HOUSE」の設計・商品開発、モデルハウス企画・社内新規ブランド ■組織構成 設計部門は8名規模。ほか用地仕入・営業・施工管理等と連携し業務を推進します。 ■業務の魅力 設計実務とマネジメントの両立が可能で、全社を牽引するプロジェクトにも積極的に関与できます。専門性を活かしつつ、組織運営や事業成長に貢献できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日121日＋計画有給5日、転勤なし。育児・介護休暇や各種手当・福利厚生も整っています。 ■想定されるキャリアパス マネージャー候補からマネージャー、部門長への昇格ステップを用意。組織運営や全社プロジェクトでの活躍が期待されます。 ■企業の特徴/魅力 創業約40年、住宅からインテリア・飲食まで幅広い事業を展開。「いつまでも続く幸せな暮らし」の提供をミッションとし、暮らし全体に寄り添う企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。経験・能力を考慮の上決定。諸手当別途支給（住宅手当等）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 固定残業手当/月：54,100円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,100円～414,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月・12月）、計2ヶ月分 ・昇給：年1回（6月） ・決算賞与：年1回（3月）、業績に応じて支給（入社2年目以降が対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤なし】営業職＜住宅営業経験者歓迎＞反響・来場対応～契約／分業制×ノルマなし×インセン◎
      ■私たちの想いと事業内容 「いつまでも続く自分らしい幸せな暮らしを提供します」という理念のもと、新築住宅を提案。 「COZY」「inZONE designlabo」など5つのブランドを展開し、幅広いデザインでお客様のニーズに応えています。 ■業務内容： モデルハウスへの来場・Webからのお問い合わせが起点の反響営業です。飛び込み・テレアポは一切ありません。 ■業務の流れ ▼初回ヒアリング・来場対応 ▼土地提案 ▼プラン・見積もり提案 ▼契約・詳細打ち合わせ ▼着工～引渡しフォロー ▼アフターフォロー（オーナー感謝祭など） 設計士・インテリアコーディネーターとの完全分業制のため、提案とお客様との関係構築に専念できます。毎年受注の約4割がオーナー様からのご紹介（業界平均1割程度）であり、高い顧客満足度が当社の強みです。 ■担当ブランド COZY／ナチュリエ／URBAN Outdoor HOUSE／inZONE DESIGN LABO／アメカジ工務店 ※適性・組織構成に応じていずれかに専任配属（異動により複数経験も可） ■チーム構成： 新築営業部36名（2026年6月現在） 新卒：中途＝6：4／男女比＝7：3 ■インセンティブ 年間粗利実績に連動する2つの仕組みで構成されています。 （1）翌年月給への反映 年間粗利実績をもとに、翌年度の月給に加算（＋4～10万円） （2）業績賞与（年1回・3月） 年間粗利実績に応じて支給・上限なし（粗利の2～10%） ＜支給実績の目安＞ ・年間粗利3,000万円達成 → 60万円 ・年間粗利5,000万円達成 → 250万円 ・年間粗利1億円達成 → 1,000万円 ※前年度の支給実績平均：227万円 前職の年収・実績をもとに月給優遇および年収保証制度を設けており、条件は選考を通じてご案内します。 ■キャリアパス ＜昇格ステップ＞ 営業担当→リーダー→カンパニー長→事業部長 担当ブランドは適性に応じて決定しますが、異動により複数ブランドを経験するキャリアも開かれています。 ＜女性社員の活躍＞ 全社員378名のうち197名が女性。育休復帰後は時短勤務や休日設定の変更を相談できる面談制度があり、復帰後も営業職として活躍するケースが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道札幌市西区八軒四条東5-1-1 勤務地最寄駅：JR札沼線／八軒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,500円～319,000円 固定残業手当/月：36,800円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,300円～368,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定いたします ※選考内容により変動する場合があります ■賞与：年2回（6月・12月）※計2ヶ月分 ■昇給：年1回 ＜上記に加えて以下を支給＞ ※諸手当（住宅手当・車両借上等） ※インセンティブ（詳細は職務内容欄） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新和建設株式会社

    ゼネコン
    岡山県岡山市北区辰巳36-114
    • 設立 1966年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【岡山市】工務担当※建築工事の施工管理／所長候補／転勤なし／裁量権持って働くこと可能
      ■業務概要: 建築施工管理現場での管理監督をしていただきます。RC賃貸マンション建設現場中心となります。※私用車の使用も可能です。 ■職務の特徴： 本ポジションは所長クラスを想定しております。今まで培ってきた経験を活かして、施工管理体制の強化や若手社員への技術継承を担っていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： ・ペットケアマンション、高齢者住宅など多様なメニューを揃え、家賃保証システムからセキュリティ、 ゴミステーションのトラブルなど手のかかる管理の相談から請負まで、投資家の皆様をあらゆる視点から一括してサポートし、 地元管理会社との提携で賃貸経営を強力にバックアップ致します。資金計画から土地購入、設計施工、運営まで、より有利な経営プランをご提案致します。また、環境省の進めるエコアクション21「環境評価プログラム」にも参加し、環境共生企業として環境負荷低減活動を積極的に実施しております。 ・「ペットケアマンション」とはペットとともに快適に暮らすため施設を備え、各種ペットケアサービスも提供する集合住宅です。ペットに配慮した設備や設計によって、飼い主にもやさしいマンションとなっています。ペットケアマンションでは、ペットを飼っている方が全てご入居出来るとは、限りません。ペットを飼うためのルールやマナーを守っていただける方にご入居頂き入居者様全員が安心して住める環境を作ります。オリジナルのペット飼育者審査システム「PJT」（ペットジャッジメントシステム）及び ペット面接により入居審査を行います。 ・入居者様にとって、新しい土地、新しい暮らしでは様々な不安がございます。新たに始まる入居者様の素敵な生活をお守りする為、「安全」と「安心」を1番に考え、大手警備会社との提携による万全のセキュリティで安心入居サポートをご提案致します。入居者が求める設備ランキングで、常に高いニーズを誇るのが「インターネットの無料設備」です。インターネット管理会社との提携により各物件に合った快適なインターネット設備をご提案致します。また、その他設備につきましても、時代により変わる入居者様のニーズを的確に捉え、最適且つ必要な設備をオーナー様へご提案致しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区辰巳36-114 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～413,000円 ＜月給＞ 344,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：3,000円～15,000円／月※能力、実績に応じて随時支給 ■賞与：年2回（計2.50月分）※過去実績 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    杉本道路株式会社

    サブコン
    岡山県岡山市北区今7-24-23
    • 設立 1963年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山】道路工事の施工管理　※岡山No.1の道路工事実績※
      【岡山県下NO,1の道路施工実績/最先端の技術を導入、オートメーション化を進める企業/資格取得フォローあり】 ■職務内容： ◇当社の受注する土木工事の施工管理業務を担当して頂きます。 ◇具体的には工程管理／安全管理／現場管理／予算管理／品質管理などの業務をお任せします。 ◇当社では年間約220件のPJTを受け持ち、1人当たり年間平均20件前後を担当しております。工期は1週間～2年と様々です。 ■将来のキャリアパス： 当社では土木施工未経験の方も活躍できる体制がございます。資格取得のための補助を実施しており、これまで未経験で入社された方も活躍いただいております。 資格取得や施工での実績創出、対外対応で評価されると、リーダー（年収450万）、所長（年収500万）、部長（年収600～700万）とステップアップが可能です。 ■組織構成： 当社では土木施工管理技士10名が在籍しております。30代～60代まで年齢構成は幅広く活躍しております。 ■当社の特徴： 当社は岡山県を中心に、官庁から入札した道路を中心に土木施工管理をしております。 近年は機械化や最新の機械を導入し、オートメーション化、効率化を進め道路以外にも橋梁や、運動公園、サッカー場など、施工物件の幅を拡大しております。 官庁・民間問わず、年間数多くの施工を受注、完工しており施工実績がございます。 ＜施工事例＞ ・舗装工事…一般道路（岡山県下の国道、県道）、有料道路（山陽道など）、広島空港、瀬戸大橋 ・スポーツ施設…倉敷運動公園（陸上トラック）、ファジアーノサッカー場（芝面）、河崎グラウンド（陸上トラック、芝面） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区今7-24-23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績合計2ヶ月 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アイエスコンサルタント

    建設コンサルタント
    岡山県岡山市北区横井上1670-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【岡山市北区】土木設計技術者＜525万円～＞官公庁案件中心◆年間休日120日◆残業ほぼナシ
      ～業務エリアは岡山県内のみ◎創業50年と県内でも老舗！官公庁主体の為安定した職場～ ＜求人のポイント＞ 【土日祝休み】官公庁の取り引きがメインとなる為、完全週休二日制を取っております。 【有給取得がしやすい】平均取得日数は10日以上です。もちろん理由に関係なく自由に取得できます。 【残業ほぼなし】期間に余裕を持たせた工程会議を自社で行うため、繁忙期以外基本残業はございません。 【職場環境◎】中途入社の方も多数活躍中！和気あいあいとした環境です。 ■概要 当社は1971年に創業しており、これまで官公庁の発注する建設事業に関する測量・設計・調査等の建設コンサルタント業務、及び施工管理委託の業務を行ってきました。 今後は総合建設コンサルタントとして各部門に業務を拡張して行く予定に伴い、新たな仲間をお迎えしたいと考えております。 ■業務内容 官庁発注に関わる道路、河川、橋梁等社会インフラに関する設計及び調査の仕事に従事して頂きます。 暮らしに必要不可欠な道路設計が約7割の比重を占めています。 業務エリアは岡山県内のみで、現場には社用車を使用します。 夜間業務は基本的にありません（過去10年間なし）。 ■職務環境 現在、土木設計職は5名在籍しており、現社員は殆ど中途入社者の方です。 入社後は現場の業務からお任せしますが、将来的には主任として若手の育成もお任せしたいと考えております。 ■社会貢献 2018年に発生した西日本豪雨災害の際は、真っ先に現場に駆け付け、壊れた道路や河川の測量を行いました。測量士がいち早く現場に駆けつけることで、その分工事着手が早くなり復旧が進ます。インフラに携わる仕事だからこそ地域の皆様のお役に立てる、大変やりがいのある仕事です。
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋（21年5月～） 住所：岡山県岡山市北区横井上1670-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 525万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 355,000円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力によって決定／上記年収は賞与を含んだ想定金額です。 ・賞与：年2回（4月、12月）計3.00ヶ月分（前年度実績） ・昇給：年1回（5月）8,000円～30,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セロリー株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    岡山県岡山市南区藤田1678-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【岡山／業界・職種未経験歓迎】販売代理店へルート営業(制服アパレル)※業界トップシェア/月残業10h
      • NEW
      【ユニフォームのセロリー／日経ニューオフィス賞のオフィスで勤務／全国での利用企業多数／ドラマやCMでも使用多数！】 ■業務の特徴： ・当社商品を着用するユーザー様としては、金融機関、JA、総合病院・介護施設、カーディーラー、小売店、飲食店など多岐にわたります。 ・こうしたユーザー様に対する各種ユニフォームの拡販提供に向けて、販売代理店に対する販促、課題解決、同行営業などを行っています。 ・営業エリアは中四国エリアもしくは中部・東海エリアとなります。 ・担当代理店数は1名あたり20～30社程度（複数の県を担当）。担当エリアによっては月に2～3回程度、1～２泊程度の出張が発生します。＊遠方出張は纏めて訪問するイメージです。 ・既存顧客中心の関係構築型営業です。 ■業務内容： ・販売代理店の受注拡大に向けカタログ等を使用し自社製品のPR・提案活動 ・販売代理店からの問い合わせ・見積もり・企画書作成 ・販売代理店への提案がメインですが、大口ユーザーに対しては同行営業 ・カタログ内の商品に限らず、大口ユーザー等にはオリジナルユニフォームも企画提案が可能です。 ■組織構成：岡山駅近くにある「レソルテ」という事業所には、営業部門と商品開発部門があります。 この営業部門には１4名が在籍しており50代・40代・30代と各世代メンバーがバランスよく在籍しています。 営業事務職や商品開発メンバーが在籍していますので、営業メンバーを後方からしっかりとバックアップする体制も整えています。 ＊3ヶ月間程度のOJT研修で未経験からでも安心してスタート可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レソルテ 住所：岡山県岡山市北区桑田町3-5 勤務地最寄駅：岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：18,450円～24,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,450円～344,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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