15ページ｜募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

rakumo株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3-2垣見麹町ビル6F

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設立 2004年
従業員数 95名
平均年齢 37.4歳

求人情報全4件

【グロース上場】IT法人営業◆マーケットトップシェアの自社SaaS製品◆代理店向け

【Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1！！働き方◎残業30h程度/リモート週3回／既存代理店向け営業/業務系クラウドツール自社製品営業/東証グロース上場】 ☆こんな方にお勧め・Saas製品の営業に興味がある方・ＩＴ業界の営業にチャレンジしたい方・ウェットなコミュニケーションで顧客対応ができる方 ■主な職務・業務：代理店向け営業をお任せします。 Google Workspace拡張サービスのｒａｋｕｍｏを中心に取り扱っていただきます。大手既存代理店向けの営業がメインです。 ■事業方針・Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1と堅調に成長は続けているものの、伸び幅を上げていきたい。・代理店経由の売り上げも大きく、大手代理店経由で大手顧客をより獲得していきたい。 ■組織構成・営業部長部長・メンバー2名（経験1年の方と、3年くらい経験ある方）30-40代 ■働き方・残業30時間程度　※営業組織で33時間を超えている社員0名・リモート週3回可　※出社日が週に2回あります ■キャリアパス入社後キャッチアップしていただき、ゆくゆくは他の新製品の営業やリーダーを目指していただきます。 ■同社製品について＜競合製品と比較しての強み＞・UI、UXが優れており使いやすく、またノーコードで設定ができるという利便性から、解約率1％以下、導入企業数は2,400社超・ライセンス数は約110万と成長中。Google Workspace拡張サービスの中でシェアNo.1にもなりました。・また、Google社からは製品の高いクオリティを評価いただき、国内3社のみが認定されている Google Cloud Premier Partner としてパートナーシップを結んでいるほか、ITreviewにて継続的にAwardを受賞するなど、クラウド事業への早期参入によって得た知見を活かし、実用性の高いサービス開発を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2 垣見麹町ビル6階勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※みなし残業時間33時間を含む ※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネオマーケティング

マーケティング・リサーチ

東京都渋谷区南平台町16-25養命酒ビル11F

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設立 2000年
従業員数 158名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【法人営業｜マーケティング戦略を提案】※商品開発から販売戦略までワンストップの総合提案

メーカー企業を中心にマーケティング課題の解決に向けて、コンサルティング（企画提案）を行います。 ■事例～商品開発から販売戦略までワンストップで提供～ある飲料メーカーの場合、商品開発においては「味」の選定や、パッケージデザイン、ボトルの大きさ、価格など消費者アンケートを通じて、開発の意思決定における指標を提示します。また販売戦略においては、デジタルマーケティングを中心にマス広告やPRなどの適切な施策を提案。単なる広告提案ではなく、ユーザーの価値観や購買行動を把握した上で、消費者に求められる販売戦略の仕組みを作ります。 ■業務の流れ：・問い合わせやテレアポ(社内の顧客データベースの利用)などによる商談機会の獲得・お客様のマーケティング課題のヒアリング・社内プロジェクトチームの立ち上げ・企画書作成、提案・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案・デジタルマーケティングや広告・PRの提案 ■特徴・強み：・限られた自社の商品でなく、顧客の課題に合わせ、幅広い提案ができる総合マーケティングソリューション会社です。・世に知られていない商品に光を当て、商品を輝かせることの楽しさややりがいがあります。・インターネットから飲料、アパレルなど業界問わず幅広い顧客を抱えています。・商品開発から販売戦略まですべてを担当していることが競合との違いであり、強みです。 ■組織構成：マーケティングコンサルタントは現在30名体制。20代～30代のメンバー構成。会社全体での平均年齢は34歳で、若いメンバーが多く活躍しています。メーカー営業や販売など異業種出身の中途メンバーが約半数名で馴染み易い環境です。 ■キャリアパス：一流の総合コンサルタントや商品開発等フェーズごとの専門的なコンサルタント、マネジメント職等、自分次第で無数のキャリアを創出できる環境があります。 ■働き方：フレックスタイム制度を活用し業務を調整頂けます。またテレワーク制度も取り入れており、3か月ごとに出社ベースか、出社とテレワークの併用を申請して頂けます。 ■ミッション：お客様の要望に応えることではなく、お客様の本質的な課題を解決する為の提案をして、事業を成功に導き、納品して終わるのではなく継続的なパートナーとして関係を築いていくことを大事にしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円固定残業手当/月：45,600円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,600円～476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】広告営業～未経験からマーケにキャリアチェンジ／フォロー体制◎／東証スタンダード市場上場～

◆商品開発～販売戦略まで一気通貫の総合マーケティング戦略提案／幅広い業界に携わることができる／取引社数累計3,000社以上／プロジェクト数は累計40,000件以上／第二新卒歓迎◆ ■業務概要リード顧客へのアプローチから課題ヒアリング／課題に合わせたデータ調査・分析などの施策検討／施策を実行するためのチーム立ち上げ・各部門への指示出し／顧客への結果報告までを一気通貫でお任せします。 ■業務詳細・問い合わせ対応や、リード顧客へのテレアポなどによる商談機会の獲得・顧客のマーケティング課題のヒアリング・社内プロジェクトチームの立ち上げ・企画書作成、提案・調査データ・分析結果の活用方法・販売戦略の提案・マーケティングリサーチの質的・量的データを根拠としたデジタルマーケティング広告やPR支援施策の提案 ■入社後のイメージ・3ヶ月程度研修（職種についての基礎知識、ロープレなど）を行った後、OJTで業務に慣れていただきます。 ■ポジションの魅力・toCメーカーを中心に金融、小売り、官公庁、大学など幅広い業界とのお取引があります。業界や業種で担当を区切っていないため、幅広い業界に携わることができます。・マーケティングリサーチを軸としてマーケティングの上流から下流まで全てのソリューションを提供できるため、幅広い知識が身に着きます。 ■組織構成・マーケティングセールス部には現在約60名在籍しており、5～8名程度のグループに分かれています。・マーケティング業界未経験で入社した人もおり、研修やOJTを通じて仕事に慣れ、活躍しています。（IT・金融・医薬品など様々な業界の出身で人とコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多いです。） ■当社について・顧客の課題に合わせ幅広い提案ができる総合マーケティング支援会社です。現在は消費財メーカーとのお取引が特に多いですが、その他にも業界問わず幅広い顧客を抱えています。設立からのお取引社数3,000社以上で、リピート件数も多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区南平台町16-25 養命酒ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅　京王井の頭　神泉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 375万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,480円～272,960円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：47,020円～64,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 267,500円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当　　：営業手当20,000円 ■給与改定・昇格機会：年2回（5月・11月） ■業績賞与　　　　　：年2回（5月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝5-29-11

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設立 2015年
従業員数 131名
平均年齢 -

求人情報全10件

フルスタックエンジニア◆プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当

～開発プロセス・フローをスクラムに移行／スクラム移行プロセスも経験可～【お仕事内容】株式投資型クラウドファンディングプラットフォーム「FUNDINNO」と未上場企業の株式取引プラットフォーム「FUNDINNO MARKET」をご担当いただきます。主に担当プロダクトの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。場合によっては開発・運用のみならず、担当プロダクトでの要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。自社プロダクトのため、客先常駐や社外ステークホルダーとのコミュニケーションは一切ありません。【開発環境について】アプリケーションのバックエンド側はRuby on Railsで実装されており、一部を除いてサーバサイドレンダリングしています。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲を担当することも可能です。データの永続化はMySQLが主で、一部はMongoDBおよびGoogle BigQueryを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含むCI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。＜社内で使われている技術スタック＞・開発言語: Ruby, JavaScript　など・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　など・データベース: MySQL, MongoDB, Google BigQuery, Redis　など・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　など・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　など・その他: GitHub Copilot　など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～810,100円固定残業手当/月：95,000円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・スキル・能力に応じて決定いたします ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】フルスタックエンジニア◆株主管理･経営管理プラットフォームの開発・運用

～要件定義などにも参画可／最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックを実施～【お仕事内容】株主管理･経営管理プラットフォーム「FUNDOOR」の開発・運用をご担当いただきます。主にFUNDOORの新機能開発または既存機能の改修、運用を担当していただくことになります。ご経験に応じて開発・運用のみならず、開発の要件定義や顧客の問い合わせに対する対応をご担当いただきます。客先常駐などは一切ありません。【開発環境について】アプリケーションのバックエンド側はRuby on Rails、フロントエンド側はRailsでのサーバーサイドレンダリング、もしくはReactで実装されております。基本的にエンジニアにはフロントエンド・バックエンド側両方に触れる機会があり、幅広い範囲をご担当いただくことが可能です。データの永続化はMySQLが主で、一部はRedisを利用しています。サービスの性質上、高信頼性を求められるため、End-to-Endテストも含む CI/CDをCircleCIで実装しているほか、アプリケーション側のモニタリングをNew Relicで、エラー通知などをSentryで行っています。 ■インフラ AWSをTerraformで構成管理して利用しています。インフラ構成についてはそれぞれのエンジニアが比較的自由に提案・改善できる環境です。＜社内で使われている技術スタック＞・開発言語: Ruby, JavaScript　等・フレームワーク: Ruby on Rails, React + Redux　等・データベース: MySQL, Redis　等・インフラ関連: AWS, TerraForm, New Relic, Sentry　等・コミュニケーション: Slack, Notion, Backlog　等・その他: GitHub Copilot, CircleCI　等【ポジションの魅力】 ■チームの雰囲気・能動的に動けるメンバーが多くいます・メンバー同士が助け合ってチームで課題解決しています・フランクでカジュアルなコミュニケーションのため、雑談も言える環境です・最新の技術トレンドをキャッチしてプロダクトにフィードバックを行っています

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：473,100円～810,100円固定残業手当/月：110,900円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与改定：年1回（1月） ※賞与：会社の業績や個人の評価を勘案し支給することがある。（前年度支給実績なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

GMOフィナンシャルゲート株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒューマックス渋谷ビル7F

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設立 1999年
従業員数 123名
平均年齢 39.5歳

求人情報全28件

≪業界未経験歓迎≫ソリューションセールス◆GMOグループ/プライム上場◆決済ソリューションで課題解決

◇決済方法の主流になりつつある【キャッシュレス決済】ソリューションを用いた企画提案／顧客の課題に合わせたサービス提案が可能！◇ ◎幅広いアライアンス先と連携するため、多種多様なスキームを提案できます ◎単なる端末営業ではなく、決済ソリューションを用いた企業課題を解決する、コンサルティング要素が強い業務です ■概要：社会インフラの一部を担うキャッシュレス決済のプラットフォーマーとして、決済事業者（銀行系、カード会社）やポイント系事業者と協業しながら、決済ソリューションの導入提案を行ないます。 ■業務内容： ◎営業先・加盟店：業種規模、エリア問わず幅広い加盟店への提案実績あり ※大規模/中規模加盟店が中心・アライアンスパートナー：キャッシュレス事業者・ポイント系事業者・銀行系事業者 ◎営業手法アライアンス営業が中心（アライアンスパートナーからの紹介等）／大手法人等は直接提案も実施 ◎取扱いサービス決済センター・決済端末を軸とした決済ソリューション（カスタマイズ案件、新規開発案件等） ※商談手法はWEB9割、対面1割です ■ポジションの特徴／魅力・提案業務：銀行系やカード会社系の決済事業者とタッグを組み、小売・飲食・ホテル事業など様々な業種の事業者様へ、自社サービスの導入提案＆取引後のフォローを担当します。・キャリアパス：将来的には担当アカウントを持ち、新たな決済サービスの企画・提案にも携わるチャンスがあります！・最先端技術：IoT無人決済端末の導入を通じて、自ら新しい顧客体験の創造にチャレンジできます。・ソリューション提案：決済端末の売り切り営業ではなく、24時間365日稼働する決済センターを活用した柔軟なソリューション提案を行えます。・営業スキルの向上：お客様ごとの要望や課題に応じたソリューション提案を経験することで、営業としての業務の幅が広がります！・裁量とリーダーシップ：案件を推進するリーダーとして、裁量権を持ち主体的にプロジェクトを進める立場になります。 ■教育体制・OJT設定有。中途採用者の多い環境のため、これまでのキャリアに沿ったサポートを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,040円～258,600円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：67,360円～98,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 282,400円～411,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給年１回(10月) ※賞与年2回(12月、6月) └賞与想定：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート週2活用】ソリューション企画・設計◆GMOグループ／決済ソリューションで顧客課題解決

◇対面キャッシュレス決済プラットフォーム事業／市場の拡大とともに業績拡大中／GMOインターネットグループの充実した福利厚生◇ ■概要：大手カード会社と協業し、新規市場へのアプローチ戦略の立案や新しいソリューションサービスの企画・設計、既存サービスの改善をお任せします。既存サービスの改善においては、日々の大手アカウント先やお客様からの問い合わせ対応等もお任せします。 ■業務内容： ◆サービスの企画立案・顧客要望、開発部門や運用部門と連携した、サービスにおける課題設定、定量・定性分析に基づいた企画の立案・市場調査や競合分析等に基づいたサービスの企画立案 ◆サービスリリースのプロジェクトマネジメント・実施が決定したサービス関係部の役割分担の決定とリリースまでの工程管理・サービスのリリース判定業務 ◆サービスのプロダクトマネジメント・サービス開発の優先順位の決定・サービスの採算管理と採算改善策の立案と実行 ◆チームマネジメントチームマネージャーとしてメンバーの管理やリード【サービス内容】・大手アカウント先と協業し展開している決済端末や交通系ソリューション、DX関連サービス等幅広いサービス ■企画事例 iPhoneのタッチ決済の加盟店提供を「stera tap」で開始 https://gmo-fg.com/news/2024/05/20240516100000.html ■配属組織：・部長　3名（30‐40代、男性）・課長　5名（20‐40代、男性）・メンバー　24名・派遣社員　4名 ★市場拡大中！：現在、国内のキャッシュレス化率は40％程度となっており、諸外国の80～90％に比べて大きく遅れをとっています。そのため国内の小売店やサービス業などのお客様もキャッシュレス比率の拡大というのは避けられない状況となっており、市場環境自体が大きく成長をしております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業績も拡大中です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～482,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：112,000円～168,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 470,000円～705,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※昇給年１回(10月) ※賞与年2回(12月、6月) └賞与想定：5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＨＰＣシステムズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都港区海岸3-9-15LOOP-X8F

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設立 2006年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全2件

【港区】次世代エッジAI・組込コンピュータの提案営業◆自動運転・医療・宇宙分野に貢献／東証上場

【産業用カスタマイズコンピュータの企画営業／医療機器関係企業、アミューズメント関係企業、画像検査装置関連企業に対して産業用組込コンピューターやAI関連のソリューションを提供する専門家集団◆東証グロース上場／土日祝休／年休125日以上】 ■ポジションについて： CTO（組込型コンピュータ）事業部における本社の営業担当者として、医療機器関係企業・アミューズメント関係企業・画像検査装置関連企業に対して、産業用組込コンピューターの提案営業をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・仕様のヒアリングと要件定義：お客様が開発する装置の用途や課題をヒアリングし、求められる性能、品質、耐久性などを満たすコンピュータの仕様を共に創り上げます。・カスタム製品の企画・開発提案：設計・開発部門と連携し、顧客の装置に"ピタッとフィットする"サーバーやEdge AIコンピュータを企画。開発から量産、保守サポートまでをワンストップで提案します。・長期的なリレーション構築：多品種少量生産や長期安定供給といった、産業用製品ならではのニーズに応え、顧客のビジネスに長く貢献し続けます。 ■会社や求人の魅力：・日本の「知」を支える社会貢献性の高さ：あなたが手配したスーパーコンピュータやサーバーは、自動運転、創薬、宇宙開発など、最先端の研究現場で使用されます。事務処理の一つひとつが、間接的に「日本の未来」を作っているという確かな実感を持てます。・HPC（高性能コンピュータ）とCTO（組込型コンピュータ）の二本柱で成長する東証グロース上場企業です。・CTO事業は、産業用機械を支える組込コンピュータに特化しており、長期供給機能、多品種少量供給といったニーズに応える提案力が強みです。・安定基盤とワークライフバランス：ニッチトップクラスの地位を確立しており、東証グロース上場企業として腰を据えて長くはたらける環境です。有給休暇の消化も推奨しており、プライベートの時間も大切にしながらメリハリをつけてはたらけます。 ■組織構成人数：・CTO営業部門：5～6名、全員男性変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X8F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,700円～318,700円固定残業手当/月：53,300円～73,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴルフ・ドゥ

専門店・その他小売

埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1

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設立 2000年
従業員数 122名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【SNS担当◇未経験歓迎】正社員／中古ゴルフクラブの買取・販売企業／本社配属／土日休／転勤無

～第二新卒歓迎／ネクスト市場上場／InstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せ／認知拡大に向けてSNSを運用管理することがミッション～ ■業務概要：中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」の直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社にて、SNSのアカウント管理や企画、制作会社との納期調整などのサポート業務をお任せします。当社のの魅力を社外に発信し、企業価値の向上を図るポジションです。【具体的には】当社のInstagramやX,youtubeといったSNSアカウントの管理をお任せします。動画制作は製作会社など外部へ依頼を行っておりますので、上流である企画の提案や、制作会社との納期調整のやり取りなどのフォローをお任せします。当社の魅力をお客様に一緒に広めるために活躍いただける方を募集します。 ※ゴルフの知見は問いません！SNS運用の知見ややる気がある方を歓迎します。 ■組織構成：チームは２名体制で、他部門や外部パートナーと連携しながら業務を進めます。未経験の方も、OJTなどによるサポート体制が整っています。 ■経営状況と戦略について：・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～385,000円＜月給＞ 250,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】入会案内サポート事務＜未経験OK＞正社員◆インドアゴルフの施設案内など／オンライン対応中心

～ネクスト市場上場／サポート体制充実◎／インセンティブ有／最新シミュレーター&完全個室ブースを備えたインドアゴルフ施設『DODO GOLF』～最新シミュレーター&完全個室ブースを備えたインドアゴルフ施設『DODO GOLF』で、体験に来られた方へ入会のご案内スタッフを募集します。「接客経験を活かしたい」「ゴルフ好き」そんな方にぴったりの職場です!ノルマなどは一切ございませんので、のんびり働くことが可能です。「ゴルフを始めた20代女性」や「上達を目指す30代男性」など、お客様のニーズをヒアリングし、店舗モニターを通じて料金プランや入会手続きをご案内。ライフスタイルや目標に合ったプランを提案し、入会をサポートします。 ■業務詳細・入会のご案内（リモートおよび対面） ※無料体験にお越しいただいた方へサービスのご説明を行い、お客様のライフスタイルに合わせた最適な入会プランをご提案します。・店舗運営・広報業務・InstagramなどのSNS投稿(集客活動) ・ポスティング作業・施設内の清掃、環境整備、事務作業・簡単なPC入力作業(マニュアルを完備しているため、未経験の方も安心です) ■魅力・先輩スタッフがしっかりサポートしますので、料金プランの説明や提案のポイントが自然と身につきます！未経験の方でもご安心ください。・嬉しいインセンティブあり！成約1件ごとに500円のインセンティブを支給♪体験後の入会率は7割以上のため、頑張った分だけ自分に返ってくるやりがいのあるお仕事です。 ■働き方・シフト制で、GWや年末年始などは休みにくいですが、それ以外は平日土日含めて休める環境ですので冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。・契約社員スタートではありますが、正社員登用制度がございます。正社員を是非目指していただきたいと考えております。 ■経営状況と戦略について・コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1 勤務地最寄駅：埼京線／北与野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～290,000円＜月給＞ 250,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京通信グループ

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー22F

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設立 2015年
従業員数 125名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

IRアシスタント◆戦略的なIR体制の構築をサポート◆適時開示から投資家対応まで幅広い業務
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～企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築／ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信などもお任せ～ ■募集背景近年、資本市場からの期待は一層高まり、企業にはより戦略的かつ多角的なIR活動が求められています。適時開示の迅速性や正確性はもちろんのこと、ニュースリリースや広報動画といった多様な媒体を通じた情報発信、さらには株主・投資家からの問い合わせに対する丁寧かつ専門的な対応が不可欠となっています。このような背景のもと、私たちはIR活動を一層強化し、企業価値向上に向けた戦略的なIR推進体制を構築したいと考えております。既存のIR体制を強化し、会計知識を活かした専門性の高い情報開示と、株主・投資家との円滑なコミュニケーションを担っていただける方を募集することにいたしました。 ■役割と期待内容 IRアシスタントとして、当社の企業価値向上に資するIR活動全般をサポートしていただきます。・株主・投資家からのIR関連の電話・メール問い合わせ対応・適時開示資料の作成、各種IR資料作成支援・ニュースリリースや広報動画コンテンツの作成・配信・企業価値向上に向けたIR戦略の策定支援と推進補助 ■当社(グループ)について当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業/プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。 ◎メディア事業部海外・国内へのゲームアプリリリース数は6,000タイトル以上。2025年ゲームダウンロード数ランキングにて日本一を獲得するなど確かな実績を残しています。その他、自分のイラストで画像メーカーを作れる「Picrew」を運営。派生サービスである「ピクラボ」がフリー素材サイト「いらすとや」とコラボし、話題を集めています。 ◎プラットフォーム事業部恋愛や、仕事、人生に関する悩みを抱えるユーザーと、経験豊かなアドバイザーをマッチングする「電話占いカリス」・「SATORI電話占い」・「恋愛相談METHOD」を運営。 ◎ファンビジネス事業部推し活×メッセージアプリ「B4ND」の他、ファンクラブ構築・支援サービスを展開。推し活・ファンビジネス・クリエイターエコノミー領域におけるワンストップサービスを提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,488円～4,439,280円固定残業手当/月：86,710円～130,060円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり　※実績・成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木】Unityエンジニア◆ヒット創出を牽引／ゲーム企画から開発をリード

【東証グロース上場／六本木一丁目駅直結／フレックス】 ■募集背景：国内外で多数のヒットアプリを企画開発する東京通信グループにて、国内外向けにリリースするカジュアルゲーム・ハイパーカジュアルゲームの設計・開発を担うエンジニアを募集します。さらなるヒットアプリを市場に送り出し続けるため、新たな主戦力となるメンバーの増員募集を開始します。今回お迎えする方には、これまでに培った開発スキルを基盤に、チームの中心となり開発を牽引していただくことを期待しています。単にコードを書くだけでなく、プロデューサーやデザイナーと共に、企画フェーズからコンテンツ制作にコミットできる環境です。エンジニアとしての技術をさらに極めたい方はもちろん、開発の枠を超えて幅広く挑戦したい方をお待ちしています。あなたの技術とアイデアで、世の中に次の新たなトレンドを仕掛け、爆発的なヒットを一緒に生み出しませんか？ ■業務内容：自社企画・開発のスマートフォンゲームにおいて、Unityエンジニアとして開発全般をお任せします。【開発体制】基本的には、プロデューサー1名、デザイナー1名、エンジニア1名の少人数体制で開発をしています。【開発環境】・言語：C＃・ゲームエンジン：Unity ・環境：MacBook Air、MacBook Pro、Windows Unityを使用した、国内または海外向けのカジュアル/ハイパーカジュアルゲームの企画・設計・開発 ■当グループについて：～東京から世界へ、『世界を代表するデジタルビジネス・コングロマリット』を目指す～当社グループは、スマートフォンアプリの開発・運用からスタートし、メディア事業／プラットフォーム事業/ファンビジネス事業等を展開し、創業から5年で上場を果たしました。ビジョンに「Digital Well-Being」を掲げ、インターネットを通じて人々の心を豊かにするサービスを創造し続けることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸を12等分し、月給として支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,809,204円～8,878,560円固定残業手当/月：140,900円～260,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 541,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮して決定します。 ■評価インセンティブボーナスあり※実績、成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オプロ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区京橋2-14-1兼松ビルディング9F

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設立 1997年
従業員数 120名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

【在宅可】製品導入支援コンサルタント◆グロース上場◆上流に携われる◆導入社数1500社超！

◆企業や公共機関の業務データや帳票処理をクラウドで最適化／Salesforceの上位パートナー／所定労働時間7.5H◆ ■概要当社プロダクト（SaaS）の導入支援コンサルタントとして、お客様の課題を把握し、システム導入～運用まで伴走いただきます。 ■業務内容・Salesforceを中心としたシステムの要件整理、設計、設定、導入支援・顧客要望のヒアリングと課題解決の提案・プロジェクト推進、ベンダーや社内開発チームとの調整・将来的には、顧客コンサルタントとして業務改善やプロセス設計もリード ■このポジションで得られること・自社製品の導入コンサルタントとして、受託開発とは異なる「プロダクト志向」のキャリアを積むことができます。・顧客折衝～技術実装まで幅広いスキルを磨くことができます。・ご経験次第で、PMとして大規模案件をリードする機会もございます。 ■当社サービスの強み：代表製品である「帳票DX」は企業内の契約書、請求書など、従来紙で管理していたデータを電子化するソリューションです。幅広いソリューションを開発しているため、顧客のDX化を一貫して支援することができます。大手企業をはじめ多数の導入実績があります。直近では、サブスクビジネスに対応した販売管理システム「ソアスク」が注目を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-14-1 兼松ビルディング9F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,598円～554,913円固定残業手当/月：151,735円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じる）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニフティライフスタイル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン25F

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設立 2018年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全21件

【中野/在宅】スマホアプリ企画◆ニフティ不動産◆グロース上場／フレックス／自社サービス／業界経験不問
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■業務当社ライフスタイル領域で展開する国内最大級の不動産アグリゲーションサービス『ニフティ不動産（ https://myhome.nifty.com/ ）』のスマートフォンアプリにおいて、サービス価値を最大化する企画・開発ディレクションをお任せします。 UI/UX改善を推進していただき、サービスのさらなる拡大を担っていただきます。 ★国内トップクラスの実績（https://myhome.nifty.com/brand/?ss=top_hero_pc）・アプリ累計ダウンロード数：1,200万件突破・掲載物件情報数：1,400万件以上 ■具体的な業務・スマートフォンアプリのUI/UX改善、ABテスト等のグロース施策の立案・実行・KPI改善のための課題抽出、プランニング、要件定義、開発ディレクション、リリース後の分析・ASO施策およびWebサイトからのアプリ利用促進施策の立案・実行・分析 ■仕事の魅力・ライフスタイルを軸とした大規模プロダクトの成長に関われます、・ご自身の経験や強みを活かして、新しい価値をプロダクトに反映することが　できます。・少数精鋭ならではのスピード感と裁量、チャレンジがしやすい環境があります。・将来的にチームリーダーやマネージャーとしてプロダクトマネジメントを　目指せます。 ■働き方オフィス勤務と在宅勤務を併用したハイブリッドな勤務体系となっております。出社時は通勤手当、在宅時は在宅勤務手当を支給しています。オフィスには個人ロッカーや電子レンジ、冷蔵庫、自販機等完備しており服装も自由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～420,000円＜月給＞ 300,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【中野/在宅】プラットフォームエンジニア◆AWS統制◆グロース上場／フレックス／全社の共通基盤を創る

■募集背景当社では『ニフティ不動産』『ニフティ温泉』をはじめとする複数のプロダクトを運営しており、各プロダクトのインフラはそれぞれの開発チームが管理しています。一方、会員基盤・データ基盤・共通ツールといったプロダクト横断の共通基盤や、AWSマルチアカウントの全体統制・コスト最適化・アーキテクチャ共通化といったクラウドガバナンス領域は少人数の専任チームが担っています。事業の成長に伴い共通基盤への機能追加ニーズやガバナンス強化の重要性が増しており、体制を強化するためエンジニアを募集しています。 ■業務内容・クラウドガバナンス・全体統制　- AWSマルチアカウント環境の統制・運用（Control Tower / Organizations）　- 全社的なクラウドコストの可視化・最適化　- アーキテクチャの共通化推進・技術標準の策定　- セキュリティ基盤の整備（GuardDuty / WAF / CloudTrail等）　- 共通基盤における障害対応・安定稼働のための監視運用・共通基盤の開発・保守　- 会員基盤（認証認可基盤）の開発・運用（Cognito / DynamoDB / Lambda等を活用したサーバレス構成）　- 全社サービスをまたぐ開発共通基盤・共通ツールの保守運用開発　- 各プロダクト開発チームへの技術支援・連携 ■組織について〈チーム構成〉・所属：共通基盤チーム・チーム人数：2〜3名程度（本ポジション含む）・レポートライン：開発部長 → メンバー（本ポジション）〈開発スタイル・カルチャー〉・全社横断：共通基盤・クラウドガバナンスを通じて全プロダクトに関わるため、各チームと日常的にコミュニケーションを取りながら進める・自律と裁量：少人数チームのため一人ひとりの裁量が大きく、設計・実装・改善を主体的に進められる・コミュニケーション重視：各プロダクトチームとの距離が近く、風通しの良さを大切にしている・AI活用推進：GitHub Copilot等の有料プランを会社負担で導入 ■働きやすさ・リモートワーク可、フレックスタイム制を導入しており、柔軟に働けます。・有給休暇は入社月から付与され、休みも取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン25F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～400,000円＜月給＞ 258,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（前年度実績：合計4.6か月分） ※前年収や、スキル・経験を考慮した上で決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＩＹＯラーニング株式会社

その他・各種スクール

東京都千代田区永田町2-10-1永田町山王森ビル4F

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設立 2010年
従業員数 155名
平均年齢 38.9歳

求人情報全8件

【リモート可】BtoB SaaS フィールドセールス◆クラウド型eラーニングサービス◆フレックス

【ポジション概要】立上げ期のBtoB向け人材育成サービス『AirCourse』のセールス部に所属し、フィールドセールスとして新規顧客開拓をさらに加速させる仕組み作りを担うポジションです。まずはプレイヤーとして、マーケットリサーチを実施し潜在的な顧客を特定し、顧客に対して製品の価値を伝え、提案書を作成しプレゼンテーションの実施、既存の顧客との良好な関係を構築・維持し、アップセルの機会を追求することを行っていただきます。適性と実績に応じて、新たな営業戦略策定やメンバー育成やチームマネジメントを担っていただくことを期待しています。取り扱っていただくプロダクトは現状下記2つです。『AirCourse』…人材育成の悩みを解決する社員教育クラウドサービス『STUDYing』…創業当時から成長し続けているオンライン通信資格講座【業務内容】 BtoBのフィールドセールスの主要メンバーとして、新規開拓営業や既存顧客への深耕営業を担うポジションです。マーケティング部門、カスタマーサクセス部門、インサイドセールスなどと連携しながら、最適なセールス体制を整えていくことにも向き合います。 ◇BtoBフィールドセールスは、主に以下の業務を担当します。・インサイドセールスがセットした商談からの案件創出・初期商談～受注までの案件コントロール（社内のアカウント担当や複数関係者も巻き込んだハンドリング）・経営課題・業務課題ヒアリング、課題解決手段のご提案・プロダクトへのフィードバック ※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めていただきます ※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します ■募集背景：事業拡大にともない、当社はマーケティング、営業、カスタマーサクセス、コンテンツ企画部門の組織強化を進めています。当社では、市場ニーズの高まりに伴い売上及び導入社数が急増する中でこれから更にグロースするフェーズととらえており、そのために即戦力となるセールス実務および経験とチャレンジ精神のあるフィールドセールス業務を遂行いただける方を募集することになりました。今後拡大するチームの一員として、業務構築・改善とチーム成長を自らリードいただける方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ KIYOラーニング株式会社　法人事業部オフィス住所：東京都港区赤坂4丁目8-18 赤坂JEBL4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,300円～407,000円固定残業手当/月：69,830円～93,080円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,130円～500,080円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ■月給制（賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月） ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】オンライン講座の企画開発・運営担当（プロダクトマネージャー）◆東証グロース上場

◇未経験歓迎／オンライン資格講座のプロダクトマネージャー／「世界一学びやすく、分かりやすく、続けやすい」オンライン学習手段を提供／社会人の“学び”や法人企業の人材育成を支援／東証グロース上場／フレックス・リモート可◇ ■募集背景現在当社では30以上の講座をリリース・運営しており、多様な顧客ニーズに対応した商品・サービスを提供しており、法律不動産系講座、会計系講座、ビジネスIT系講座、公務員語学医療系講座の4つの組織に分かれて講座運営を行っています。各組織で多様な顧客ニーズに対応した商品・サービスを提供していくにあたり、組織強化していきたく増員募集となります。 ■業務概要オンライン資格講座のプロダクトマネージャーとして、講座制作・企画・集客・運営業務全体に取り組んで頂きます。顧客理解・市場競合理解などを丁寧に行いながら、プロダクト開発を牽引し、マーケ担当、システム開発チームなどと連携し、顧客満足度の向上と事業成長を担っていただきます。 ■業務詳細講座制作業務では、専門知識や指導経験を持つ講師の方と一緒に、どうしたら合格しやすい講座・サービスになるかを考え抜いて企画をします。その後、講師や制作スタッフと一緒に、動画やテキスト、問題集などを開発します。販売を開始した後も、ユーザからの声を聞いたり、講座の受講・販売状況などを確認しながら、IT部門や講師と一緒になって、より合格しやすいサービスに改善していきます。当業務では、こういった開発・改善サイクルを回しながら、日本一「学びやすく、わかりやすく、続けやすい」講座に育て上げ、数多くの受講生の合格を支援することがミッションです。 ★業務内容例・既存講座の強化・改善・講座の運営管理・受講者向けサービスの企画開発・管理・新規講座の企画開発・教材制作・編集業務・講師募集・採用、契約・発注管理業務内容はこれまでのご経験やご本人のご希望などを加味し、決定していければと考えております。 ■配属部署情報スタディング事業部内の下記4つのビジネスユニットの何れかに配属。・法律不動産ビジネスユニット・会計ビジネスユニット・ビジネスITビジネスユニット・公務員語学医療ビジネスユニット変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 勤務地最寄駅：各線／溜池山王・国会議事堂前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,300円～410,900円固定残業手当/月：69,830円～100,840円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,130円～511,740円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定 ※現職のご年収を最大限考慮致しますので、この限りではございません ※上記ほか、役職手当：0～30,000円/月を支給 ■賃金改定の機会：年1回、原則として毎年1月 ■インセンティブ：業績・評価によって支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｈｉクラテス株式会社

医薬品卸

岡山県岡山市北区野田3-12-33

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設立 1978年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全26件

【博多／未経験歓迎】歯科×AI営業◆年収1000万目指したい方／研修3カ月◆転勤無※日立特約店・上場
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◆◇スタンダード上場企業／年収1000万円以上実現可／インセン月10～30万／未経験歓迎・研修3カ月／日立製作所特約店として全国拠点を展開◎顧客伴走型営業で歯科DXを推進／同年代より圧倒的に稼ぎたい方へ◆◇ ■業務内容医療×AIソリューション営業・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業）・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング担当顧客数は約20～30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム（電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理）・AI・音声対応の歯周病検査システム・その他オプション製品 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ：社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。内容としては、ランクに応じて月10万円～30万円＋年間100万円～300万円の追加報酬を設定しています。医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者）・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者）・中途入社5年目30代／年収1,100万円・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡県福岡市博多区博多駅前４丁目４－１５博多駅前Ｈ－４４ビル２階勤務地最寄駅：博多駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【佐賀※未経験歓迎】AIソリューション営業／★年収1000万円目指したい方／医療×ITで全国展開
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◆◇スタンダード上場企業/年収1000万円以上実現可/実力主義インセン月10～30万/未経験歓迎研修3ヶ月完備/歯科DXで業界変革/AIソリューション営業/同年代より圧倒的に稼ぎたい◆◇ ■業務内容・顧客の業務効率を高めるシステム提案（BtoB営業）・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案・顧客からの依頼・要望等のヒアリング担当顧客数は約20～30社程度となります。歯科医院に対して、歯科システムのコンサルタントとして、医院の課題を聞きながら提案営業を行います。会社の方針として「サポートなくして販売なし」を掲げており、営業がアフターフォローまで深く関与します。 ※業務は、新規営業7割：既存3割の割合です。新規営業が中心のため成果を出しやすく、インセンティブ獲得のチャンスが豊富です。 ■メイン商材・AI・音声入力対応の歯科電子カルテ統合システム（電子カルテ、レセプト、画像管理、患者説明などを統合管理）・AI・音声対応の歯周病検査システム・その他オプション製品 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。商品知識、歯科知識、IT知識、顧客対応を学んでいただきます。 3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■インセンティブ：社歴・年齢・学歴・性別、一切関係ありません。実力と成果で評価する独自の評価制度を導入しています。内容としては、ランクに応じて月10万円～30万円＋年間100万円～300万円の追加報酬を設定しています。医療DX推進を背景に需要が高く、一件あたりの契約単価も高いため成果が収入へ直結します。参考例. ・中途入社1年目20代／年収580万円（未経験者）・中途入社2年目20代／年収760万円（未経験者）・中途入社5年目30代／年収1,100万円・中途入社8年目30代／年収1,500万円 ■会社概要・電子カルテ、AI音声認識、訪問歯科支援まで、歯科DXを総合的に支援。・「治療から予防へ」「外来から訪問へ」という業界変革の追い風を受け、主力製品『AI・音声Hiクラテス』の全国展開を加速しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐賀営業所住所：佐賀県佐賀市駅前中央１丁目９－４５三井生命佐賀駅前ビル４階勤務地最寄駅：佐賀駅南口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～270,000円その他固定手当/月：14,000円固定残業手当/月：49,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～344,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

地主株式会社

不動産仲介

大阪府大阪市中央区今橋4-1-1淀屋橋三井ビルディング4F

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設立 2000年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大阪】不動産営業◇高水準の固定給＋インセン／独自ビジネスで事業拡大中/営業平均年収2千万超！

～底地に特化した不動産投資手法で、長期的に安定的なキャッシュフローが見込める独自のビジネスモデルを展開～ ■当社事業/魅力について土地に特化した独自の不動産投資手法「JINUSHIビジネス」を展開しています。建物を所有せず、テナントが建物を建てて運営するモデルを採用することで、長期的に安定したキャッシュフローを実現。底地マーケットのパイオニアとして、日本国内のみならず米国L.A.にも拠点を構え、JINUSHIビジネスの拡大に取り組んでいます。自社グループがマーケットを創出してきた強みを活かし、先行者利益を享受できるフィールドが整っています。当社の営業職は、独自モデル×裁量×成長市場という三拍子揃った環境で、不動産営業としての経験を最大限に活かしながら、キャリアと事業の両方で飛躍できるポジションです。 ■業務内容：土地の取得から売却まで一貫して担当。大手小売店などの出店企業へアプローチし、開発担当者や地主との交渉を通じて契約をまとめます。エリア制はなく、全国の土地や自らのネットワークを活かした営業が可能です。自分の戦略で案件を動かし、挑戦することを評価される文化が根付いています。 ■面白み・裁量の大きさ：自ら企画提案し、案件をゼロから動かす経験が積める・成長市場への挑戦：底地マーケットはまだまだ拡大期。営業の手腕次第で事業を大きく伸ばせる・専門性と戦略性：単なる土地売買ではなく、投資家視点やマーケット戦略を意識した営業が可能 ■特徴: ・インセンティブもございますが固定給も高いです。・エリア制を敷いておらず、ご自身のコネクションや知見を活かして全国のエリアを対象に活躍いただけます。・ご自身の力でやりたいことにチャレンジできる環境です。前向きなチャレンジを承認する文化の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,702,800円～11,757,600円固定残業手当/月：108,100円～270,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※原則、現職年収をベースとして条件を決定します。 ■賞与：給与とは別に実績に応じたインセンティブ賞与支給 ■昇給：年1回※代表取締役との面談で前年度のご自身の貢献度をプレゼンいただき、年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トヨクモ株式会社

その他

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル14F

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設立 2010年
従業員数 92名
平均年齢 33.1歳

求人情報全9件

【目黒】ソリューション営業／ビジネスモデル構築（再現性づくり）◆サイボウズから独立・急成長SaaS

【グロース上場／リモートワーク制度あり／事業の隙間を埋め、拡大させる戦略的セールスの募集】 ■業務概要：既存顧客やパートナー企業から発生するイレギュラーな案件やニーズを起点に、単なる課題解決に留まらない「付加価値の提案」を行い、単価向上と新たなビジネスモデルの構築（再現性づくり）を担っていただきます。 ■業務詳細：入社直後は、既存顧客・パートナー起点で発生する案件の巻き取りからスタートし、「どこがボトルネックか」「どこに付加価値を乗せられるか」を見極め、単価向上につながる提案・実行をお任せします。 ◇イレギュラー案件の事業化・収益化　既存の役割では拾いきれない案件の整理・対応および、そこからの新たな商機の創出。 ◇課題解決とアップセル／クロスセル提案　顧客・パートナーの深層課題をヒアリングし、追加価値を提案することで単価向上を実現する。 ◇「勝ちパターン」のモデル化・仕組み化　案件対応を通じて得た知見やノウハウを整理・言語化し、社内へ共有することで再現性のあるモデル（SLG→PLGへの接続など）を構築する。 ◇新たな協業モデルの設計　将来的には、新しいパートナー施策や協業モデルの設計にも関与いただきます。 ■ポジションの魅力： ◎「形になっていないビジネス」を創る面白さ型の決まった商品を売るだけの営業ではありません。イレギュラーな事象から法則性を見出し、会社として新しいビジネスモデルを作っていくプロセスに関われます。 ◎経営視点・事業視点が身につく役員とコミュニケーションをとる機会が多く、単なる売上達成だけでなく「事業として正しいか」という視座で議論・判断する経験が積めます。 ◎事業拡大へのダイレクトな貢献自分の判断と動きが、そのまま事業の拡大や単価向上に直結する、強烈な手応えを感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～1,120万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～517,919円固定残業手当/月：104,046円～182,081円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【目黒】採用担当◆グロース上場◆サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業◆在宅可

【サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業／国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長率】 ■業務概要：東証グロース上場SaaS企業で、採用担当としての「実務力」を「戦略力」へ進化させるステップを踏めるポジションです。新卒または中途いずれかの採用領域を担当し、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のオンボーディングまでを一気通貫で担っていただきます。 ■業務詳細：入社直後は新卒または中途のいずれかの採用領域をメイン担当として実務を担い、会社・文化・採用フローをキャッチアップします。理解が深まるにつれ、採用施策の企画・改善など上流業務にも裁量を持って関わっていただく想定です。 ◇採用戦略の立案・実行・事業計画に基づいた採用計画（要件定義、ペルソナ設定、採用手法の選定）の策定と実行 ◇採用手法の選定・実行・母集団形成方法の選定、人材紹介会社とのリレーション構築、連携強化・自社HPからの母集団形成に向けた施策実行 ◇採用ブランディング・コンテンツ作成・誠実で透明性の高い求人情報の作成・学生の心を動かす採用コンテンツ（記事、動画、SNS等）の企画、作成 ◇候補者対応・選考プロセス管理・書類選考、会社説明会の実施、面接、および内定後のクロージング・候補者一人ひとりに寄り添ったフォロースキームの構築 ◇採用プロセス改善・オンボーディング支援・データに基づいた選考プロセスの効率化と候補者体験（CX）の向上・新入社員研修の企画・運営サポートによる早期戦力化の実現 ■組織構成：配属部門には30代の社員が2名在籍しており、それぞれ中途採用と新卒採用をメインで担っております。また、エンジニア採用をメインで行うHRBPが1名在籍しているため、本ポジションはマーケティング職やコーポレート職種の採用がメインになります。 ■就業環境：年休120日、月平均残業20時間程度とメリハリをつけて就業いただける環境です。リモートワークは月4回（上限10回　※出社手当あり）利用でき、柔軟に就業いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル14F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 640万円～896万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,954円～399,538円固定残業手当/月：104,046円～140,462円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～540,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■固定賞与：年4回（4月・7月・10月・1月／各回月給と同額を支給） ■特別賞与：年1回（1月／会社および個人の業績に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウィルズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー6F

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設立 2004年
従業員数 137名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【上場】IRツールの企画・制作ディレクター＜第二新卒・未経験歓迎＞リモート併用・フレックス

～制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジション～当社は上場企業と投資家をつなぐ重要な橋渡し役を務めています。当社のミッションは、効率的な資本市場の形成と上場企業の企業価値最大化の支援です。 ■募集背景：気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。 ■ミッション：コーポレートコミュニケーション本部は、単純なツールの制作業務にとどまらず、サステナビリティ情報開示を通じて企業の持続的成長や価値向上を支援することをミッションとしています。グローバルで制度・トレンドが変化する領域であり、新しい知識を吸収しながら、実務を通じて専門性を高め、社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。 ■業務内容：入社後は制作業務（編集・進行管理など）からスタート。経験や適性に応じて、徐々に企画提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。 ◆編集・進行管理統合報告書・サステナビリティレポート制作における誌面構成案作成、進行管理、外部制作会社との調整、デザインディレクションなど ◆インタビュー関連経営層・事業責任者への取材同席、記事化サポート ◆企画補助課題抽出、リサーチ、提案資料作成 ◆コンサルティング業務（将来的に挑戦可能）サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、価値創造ストーリー策定 ■当社で働くメリット： ◎編集・進行管理経験をベースに、企画・コンサルティングへキャリアアップできる環境 ◎経営層やキーパーソンへのインタビューに関わり、企業戦略に直接触れられる ◎研修や勉強会を通じて、サステナビリティや企業価値創造の専門知識を習得可能 ◎統合報告書分野で多数の受賞実績があり、高品質なサービスを提供する現場で経験を積める

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～602万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,762円～362,712円固定残業手当/月：90,688円～136,136円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,450円～498,848円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は現職給与を加味して当社規定により決定します業績により別途決算賞与を支給することがあります昇給有無：人事考課による（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】企業のIRを支援するソリューション営業◆東証グロース上場／上場企業と投資家を結ぶ

【業界未経験歓迎！9期連続増収、8期連続増益を実現する、"IRプラットフォームサービス"／上場企業の経営層・IR・経営企画室などへの営業経験が積める】 ■業務内容：国内上場企業に対し、当社サービスの株主管理プラットフォームの新規開拓および既存顧客のソリューション営業を担当していただきます。世界中の上場企業と投資家をつなぐプラットフォームを提供することで、機関投資家・個人投資家の区別なく平等な情報を得ることができる社会づくりを目指しています。株主管理のデジタル化を推進し、日本の資本市場が抱える社会課題の改善に取り組めるサービスです。 ■業務詳細：入社直後は、先輩社員のサポートをしながら徐々に業務を覚えていただきます。上場企業が顧客のため、アポ無し訪問や飛び込み営業は一切ありません。また、営業活動だけではなく、ご導入後のサポートまで幅広くご担当いただくため、社内外のプロジェクト関係者・顧客との良好なコミュニケーションや関係構築力も求められます。・新規顧客：接触アポ～提案～契約(仕様決め)～プロジェクトリードド※反響多め・既存顧客：解約防止フォロー　追加ニーズの深耕、リバランス提案 ※座学やロールプレイング、OJTを含めて未経験の方でもキャッチアップいただけるような教育体制を考えております。メンター制度、定期的な1on1の実施、役員による全体研修、推薦図書の費用負担、定例MTGの実施、複数担当での顧客フォロー体制等有。 ■魅力：・役員クラスの経営層との折衝を通じて、ビジネスの最前線で活躍するチャンスがあります。さらに、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進や市場占有率No.1という強みを活かし、顧客の事業成長に直結する提案ができる環境です。・IR業界は企業の財務戦略や投資家対応の最前線です。企業の財務状況や戦略的意思決定プロセスを深く理解することができます。・日々の業務を通じて、金融市場や経済全体の動向を常に把握する必要があり、これが自己成長やスキルアップに繋がります。 ■当社サービスについて：【IR-navi】機関投資家と上場企業が繋がれるシステムです。【プレミアム優待倶楽部】株主の「デジタル化」と「ポイント機能」を併用した新しいサービスです

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 404万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,800円～364,800円固定残業手当/月：91,900円～136,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,700円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定します ※業績により決算賞与を支給することがあります ■昇給：人事考課による【別途インセンティブ支給例】　年間目標達成の場合、翌2月に200万円支給　初年度限定チャレンジ枠：中間目標達成の場合、翌2月に100万円支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フォーライフ株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県横浜市港北区大倉山1-14-11FORLIFE大倉山拾番館

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設立 1996年
従業員数 102名
平均年齢 40.1歳

求人情報全11件

【施工管理→事務へキャリアチェンジ】事務（施工監督サポート）◆年収400万円～◆正社員◆年休125日

～未経験歓迎の事務求人（正社員）／年間休日125日／東証グロース上場企業／建築関連の知識は問いません／「変形地」、「狭小地」の用地仕入れに強みを持つハウスメーカー～フォーライフ株式会社は、横浜・川崎・東京23区を中心に分譲住宅・注文住宅・再生住宅の3事業を展開する住宅メーカーです。「日々の幸せな暮らし」を実現する住まいづくりを掲げ、高品質で安心できる住宅提供を続けています。このたび当社では、住宅づくりを支えるバックオフィス業務を担う施工事務スタッフを募集いたします。 ■業務内容： ◇稟議申請：各物件に必要な社内稟議を各施工監督に確認してシステム申請 ◇システム登録：施工に必要な書類（図面など）を専用システムへ登録・差替え ◇書類作成：施工現場で必要な道路使用許可申請書を作成　※手続きは各施工監督が行います。 ◇引渡書類の準備：お客様へ購入物件をお引き渡しする際に、お渡しする施工関連の書類を準備 ※決まった書類や備品を準備します。備品が足りなくなる時は発注手配も対応します。 ■勤務場所：都内を予定（渋谷店と馬込展示場での就業を週の中で半々で考えています）・渋谷店（渋谷区渋谷1-6-5　ＳＫ青山ビル７階　渋谷駅徒歩５分）・馬込展示場（大田区北馬込2-12　馬込ハウジングギャラリー内　馬込駅徒歩７分（８月頃より運営開始予定）） ■組織構成：施工事務2名（30代女性） ■当社の魅力・特長： ◇土地仕入力、販売外部委託：地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。 ◇資材や設備の調達力：年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。 ◇職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになっています。

＜勤務地詳細1＞渋谷店住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル7階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞馬込展示場※2026年8月運営開始予定住所：東京都大田区北馬込2-12 馬込ハウジングギャラリー内勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／馬込駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,750円～225,000円固定残業手当/月：66,250円～75,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 265,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【首都圏】用地仕入営業／自社ブランドの戸建◆年収600万～◆東証グロース上場◆年休125◆水日祝休み

～仕入れ決裁のスピードは、最短１日！！ビジネスモデルに強みを持ち急成長中／夏期・年末年始・GWは各1週間以上休めます～ ■業務内容：横浜市、川崎市、東京23区のエリアで戸建用地仕入れおよび住宅のプランニング等をお任せします。 ■仕事の流れ：【（1）土地の仕入れ】エリア内の不動産仲介会社へ訪問し、近隣の環境や不動産相場を考慮し、分譲住宅に適した土地の情報を入手します(個人の売主へのアプローチではありません)。当社は設立から28年に渡り培ってきた実績を重ねており、東急東横沿線の不動産仲介会社から圧倒的な知名度を誇っているため、良好な関係性を作り易い環境です。 ※仕入れ決裁のスピードは、最短１日～1週間です。各拠点リーダーに裁量があり、他社に負けないようにスピーディーな判断を徹底しています。【（2）家のプランニング】仕入れた土地をもとにどのような物件を建設するか事業収支を算出し、自社内の設計スタッフと話し合いながら、企画するのも仕事のうちです。※間取り決め等は設計担当が行います【（3）販売/引き渡し】住宅の販売は仲介会社に全て委託してるため、契約時・引き渡し時にお客様対応を行います。着工から引き渡しまで約4ヶ月。スピーディーかつ丁寧な対応で、仲介会社と良好な関係性を築きましょう。 ■働き方：・残業：月25時間程度・お休み：水、日、祝休み（交代制で年数回、日曜出勤がございます）・長期休暇：夏季（10日）、年末年始休暇（12日）、GW（8日）※5日以上の連続休暇の取得可能！ ■当社の魅力・特長・土地仕入力、販売外部委託：地域に密着した仕入営業活動を行うことで、土地情報の充実・土地仕入コストの削減に努めております。また、用地仕入を行った不動産会社に、分譲住宅の販売を委託することで、自社に販売部門を持つことによるコストを削減しております。・資材や設備の調達力：年間施工棟数372棟というスケールメリットを生かして、住宅設備などの一括仕入れ、施工の効率化によるコストカットを実現し、高水準の安全性と品質を備えた住空間をリーズナブルな価格で提供しております。・職人直接手配・自社施工管理：当社では住宅建築に際し、自社で職人を手配し、自社の社員が現場で施工管理を行う為、中間マージンが掛からないようになってます。

＜勤務地詳細1＞渋谷店住所：東京都渋谷区渋谷1-6-5 SK青山ビル9階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞横浜店住所：神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞大倉山店住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-6-5 勤務地最寄駅：東急東横線／大倉山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～462,500円固定残業手当/月：75,000円～137,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、経験・年齢・能力を考慮した上で決定 ※昇給：年1回、賞与：年2回【年収例】600万円（入社3年/28歳）、900万円（入社5年/35歳）、1100万円（入社7年/38歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＨＥＣＯＯ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル9F～11F

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設立 2014年
従業員数 127名
平均年齢 33.1歳

求人情報全14件

【企画営業】デジタルマーケティング支援事業◆化粧品・アパレル案件多数◆グロース上場◆フレックス制

【職種未経験者も活躍中！／PR施策の企画から実行まで支援／フレックス・年休123日で柔軟な働き方／タレント・インフルエンサーとの直接契約ルートを多数保有／広告ニーズに合ったデジタルマーケティングを展開】 ■業務詳細：自社製品・サービスを展開する新規・既存クライアントに向けて、マーケティングプロモーション施策の企画業務をお任せします。＜具体的には＞・クライアントの課題ヒアリング・Web／デジタル広告、インフルエンサーなどを用いたマーケティング戦略策定、企画検討・企画書、提案書の作成およびプレゼンテーション・施策実行後のデータ集計、分析、レポーティング ■組織構成：・メンバーの平均年齢は約33歳で、年次関係なく案件相談が活発に行われている環境です。・メンバー間や上長との1on1文化も浸透。・フレックス制度も活用しながら、柔軟な働き方を取りながら業務にあたっています。 ■魅力：＜自由な提案＞・同社の主力事業の1つであるファンコミュニティアプリに登録しているアーティストや芸能人との直接契約ルートも多数保有し、スピード感を持ったキャスティングを実現。・自社開発の分析ツールも用いながら、インフルエンサー×運用型広告×データ分析の両立で、幅広い選択肢を武器に自由な提案が可能です。＜上流からの一貫対応＞・マーケティング支援の上流から下流まで一貫して携わることが可能です。・プロモーション戦略から企画提案をはじめ、新しいマーケティング手法の立案など既存の枠組みを超えて、スキルアップを図れる環境です。 ■同社について：・同社は、マーケティング事業だけでなく、タレント／アーティスト／YouTuber／VTuberなどがファンと交流を持てる、ファンコミュニティアプリを展開しています。・約3,300組のタレント利用、約35万人のファン数を有し、課金コンテンツも充実させながら満足度の向上にも寄与。・ファンビジネスプラットフォーム事業とマーケティング事業の双方の利点を活かしながら、エンタメ業界において順調に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,015,996円～4,500,000円固定残業手当/月：82,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業企画◆ファンコミュニティアプリ『Fanicon』◆フレックス◆収益最大化を目指す

■募集背景：当社では全社員が共有する価値観（=DNA）として『"できっこない"に挑み続ける』『自由と責任』を定義し、インフルエンサーマーケティング・Fanicon等といった新規事業をメンバー起点で創出してきました。中でも、主力事業であるファンコミュニティアプリ『Fanicon（ファニコン）』の事業拡大に伴い、更なる成長に向けて営業企画を募集することになりました。開発、営業、バックオフィス等多岐にわたるチームとの連携をリードし、企画を実現し更なる事業成長を一緒に作っていきませんか。 ■業務内容： Faniconの更なる成長と収益最大化を目指し、営業戦略に基づいた新規事業や機能改善企画の立案と実行を行っていただきます。また、それに伴い社内の各関係部署や多岐にわたるチームとの連携を主導しながら、具体的なプロダクトや施策として企画を実現していただきます。 ◎営業戦略や市場分析に基づいたビジネス要求、要件定義の策定 ◎関係各所との連携や企画の導入～運用の促進 ◎新規ビジネスの立案、実行 ◎プロジェクトの進捗管理と報告 ◎プロジェクトチームのアサイン ■Faniconについて： Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、K-POPアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用いただいております。 ■やりがい： Faniconの今後の新しい世界を創造・開発していく企画を考えて実行するフェーズに携わることができます。また、任される領域も広いため、裁量権を持って自身が主体となり考えて創り上げていくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル9F～11F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／副都心線／明治神宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,809,520円～4,952,376円固定残業手当/月：99,207円～128,969円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～541,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示の年収幅は目安です。記載幅に限らず、これまでのご経験や前職での年収／能力を考慮し、当社規程により優遇の可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーバル・リアルストレート

不動産仲介

東京都千代田区神田神保町3-23-2錦明ビル4F

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設立 1995年
従業員数 115名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】オフィス移転コンサルタント◆東証STD上場／リモート併用で働き方◎／土日祝・年休126日

～東証スタンダード市場上場のフォーバルG／7期連続売り上げ増の成長企業／施工管理からキャリアチェンジ歓迎◎／意匠性の高い「オフィス空間」の設計・デザインを実施～ ■職務内容：オフィス移転工事に伴う顧客対応～引き渡しまでを同社不動産営業担当やデザイナーと協力して行って頂きます。ホームページからの相談、問い合わせを中心に、オフィスやOA機器、内装のコンサルティング営業です。 ■業務詳細：ホームページからの相談、問い合わせを中心に顧客要望をくみ、デザインプラン提案から基本設計、実施設計まで一貫して担当します。案件によっては不動産営業と同行する場合もあります。家具や什器、インテリア等の空間デザインと、働く人同士の新しいコミュニケーションや喜びを生むオフィスを創造していきます。基本的には関東近県がエリアではありますが、地方の現場に出向く出張も年数回あります。【特徴】・メインの案件となるのは50～200坪程のオフィスで、中小規模のオフィスビルが主な対象となります。・時期によっては夜間工事を行う場合もありますが、主な案件は中小規模のオフィスビルの為、夜間対応は業界では非常に少なく、また夜間・休日出勤の場合は代休取得の制度があります。・商材に関わらず、顧客の希望に合わせてバラエティに富んだ什器やデスク等を提案できます。 ■就業環境：平均残業時間は11.2時間（前年度）、完全週休2日制（土日祝）、年間休日126日、前事業年度の有給休暇の平均取得日数13.8日です。ワークライフバランスを大切に働けます。 ■就業環境：所属部署は、部長2名、副部長2名、課長2名、係長4名、一般社員8名の計16名が所属しております。平均年齢は36歳で困ったときは助け合える風通しの良い環境です。 ■同社の特徴：近年オフィス空間は、従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円～376,500円固定残業手当/月：65,500円～125,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円～502,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町／第二新卒歓迎】OA機器の販売営業※土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／残業15ｈ程

～若手世代活躍環境◎／土日祝休み／年休126日／有給休暇実績6割／若手活躍／平均残業時間15ｈ程度～ ■業務内容：主に中小企業様をメインにOA機器の営業を行っていただきます。お客様の視点に立ち、最適な通信環境を構築・ご提案します。入社当初は新規開拓営業を担当いただきますが、既存の取引先も2000社ほどござますので、ゆくゆくは新規のみならず、既存営業も担当いただく予定です。【商品】・インターネット関連商品（HP制作パッケージ、その他）・ハードウェア商品（電話、モバイル、複合機、その他）・通信、電話サービス（高品質・低価格のオールインワン商品） ■強み：マルチベンダーということも有、多くの企業様の製品を取り扱っている為、お客様一人ひとりに寄り添った提案が可能です。特定のメーカーのみを扱っているわけではない為、新製品を取り入れた柔軟な提案が強みです。 ■評価制度： 6か月間連続で目標達成できたら主任に自動で昇格いたします。主任として、6か月目標達成できると係長に昇格します。やった分だけ正当に評価される制度の為、上が詰まって昇進をあきらめる必要はございません。 ■就業環境：平均残業時間は15ｈ程度、完全週休2日性土日祝、年休126日、有給取得実績60％以上とメリハリをつけて働ける環境です。 ■成長性立地選定からオフィス完成後のIT提案までオフィス周りの事を一気通貫でできる同社では、中小中堅企業様より、多くの引き合いがございます。また少数精鋭の企業だからこそ、一気通貫の提案、導入後のアフターフォローまで対応している為、リピーターも多いのが特徴です。 ■同社の特徴【いつも経営者のそばにいるオフィスのプロとして、企業の成長に伴走します】近年オフィス空間は従業員のモチベーションやワークスタイル、社内のコミュニケーションの質を左右する存在として、経営戦略の重要な要素として考えられるようになりました。同社はこれまで蓄積してきたノウハウを武器に、オフィス移転やリニューアルはもちろん、もっとお気軽な備品などのご相談まで、一手に引き受けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町3-23-2 錦明ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 393万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,500円固定残業手当/月：65,500円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回　※ベースアップ込みの過去実績最大4万5千円／月 ■賞与：年2回　※過去実績計3ヶ月分、決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トビラシステムズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区錦2-5-12パシフィックスクエア名古屋錦7F

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設立 2006年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全42件

【虎ノ門／在宅可】パートナーセールス◆ビジネスフォン自社SaaS◆東証スタンダード◆業界経験不問

～業界経験不問／東証スタンダード上場／ビジネスフォンSaaSで成長中／フレックス／年間休日125日～ ■概要特殊詐欺や迷惑電話を防ぐ「迷惑情報フィルタ」のパイオニアである当社。法人の通話DXを推進する自社プロダクト「トビラフォンBiz」・「トビラフォンCloud」を広める【代理店営業（パートナーセールス）】をお任せします。プロダクトの普及に加え、パートナーの新規開拓・育成、販売体制づくりまで幅広く関わっていただきます。 ■具体的には営業スタイルの異なる2つの商材を扱います。 ◇トビラフォンBiz（パートナーと連携しながら拡販・支援を担当） ◇トビラフォンCloud（紹介ベースで自社が商談～クロージングまで担当） ◇代理店への新規提案・商談対応 ◇既存代理店の販売支援、販売施策の企画・提案 ◇営業資料の作成、キャンペーン企画 ◇顧客・現場の声をもとにしたプロダクト改善提案 ■扱う商材【トビラフォンBiz】既存のビジネスフォン環境に“外付け”するだけでDXを実現法改正を背景としたカスハラ対策ニーズを受け、導入数が前年比1.5倍に成長【トビラフォンCloud】オフィスの番号を、どこでも使える時代へスマートフォンにアプリを入れるだけで、会社番号による受発信や内線通話が可能になり、在宅・多拠点対応で導入が急増中 ■ポジションの魅力【大きな裁量＆スピード感】 ◎少数精鋭のチームだからこそ、一人ひとりが大きな裁量を持ち、スピード感をもって動けます。 ◎新しい提案や販売施策の立案も大歓迎。課長・部長との距離も近く、意見がすぐに反映される文化です。【実力ある仲間との刺激的な環境】 ◎『売上高60億円』達成に向け、前向きでエネルギッシュなメンバーが一丸となって挑戦しています。 ◎20～40代の中途入社メンバーが中心で、異業界出身者も多数活躍。 ◎ナレッジ共有が活発で、チームで成果を出す文化が根付いています。 ■研修・サポート体制入社後まずは研修期間（約2週間）を通して当社の事業内容やプロダクトなどを学び、基礎知識をしっかりと習得します。その後は実践トレーニング（約3カ月）として、先輩社員の商談に同行しながら、パートナー企業との関係構築や案件管理などをOJT中心に学びます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 16階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,350円～419,030円固定残業手当/月：65,480円～98,220円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,830円～517,250円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法務スタッフ（経験者／株主総会関連業務）◆リモート可／東証スタンダード／フレックス／転勤無

～契約業務経験から名古屋で上場企業の株主業務へ挑戦／東証スタンダード／リモート可／ビジネスフォンSaaSで成長するベンチャー～ ■仕事内容：・株式実務を中中に法務業務全般をお任せします。 ※ご経験に応じた業務から始め、将来的には法務・総務業務全般を中心となって担っていただきたいです。 ■業務詳細：・株主総会の運営全般・取締役会の事務局運営・委員会（サステナビリティ委員会等）運営＜以下の業務は経験に合わせて＞・リーガル面からの調査、サポート（担当弁護士に相談も可能）・コーポレートガバナンスコード対応・利用規約の作成、更新 ■当社について：「私たちの生活　私たちの世界を　よりよい未来につなぐトビラになる」という企業理念を掲げ、2004年に創業した当社。2019年に株式上場を果たし、着実に事業成長を続けてきました「テクノロジーの力で安心・安全な生活に貢献する」という事業ミッションに基づき、「迷惑情報フィルタ」を中核事業に据え、様々な製品を開発。「トビラフォン」をはじめ、詐欺電話・迷惑電話・フィッシングメール等の有害情報をブロックする製品を世に送り出しています。現在では、事業領域を家庭向け・法人向け・クラウドと広げ、大手通信キャリア各社との共同事業により、多種多様な社会ニーズに応えるサービス開発を手がけています。 ■当社の特徴： ▼社会課題の解決に向き合い、より良い未来を創る名古屋発のITベンチャー特殊詐欺・迷惑電話対策サービス「迷惑情報フィルタ」を主に開発し、テクノロジーの力で社会課題の解決に挑むITベンチャー企業であるトビラシステムズ。当社が提供する迷惑情報フィルタは、大手モバイル3大キャリアにも採用され、年間1,800万件の迷惑電話をブロック、15.6億件のメッセージの危険を検知し、「詐欺電話や迷惑電話、フィッシングメールから社会を守る」という、社会貢献性の高い事業を展開しています。 ▼東証上場の安定性と高い成長性を両立～ 2004年の創業以来、2019年に株式上場を果たし、売上高・利益ともに過去最高を更新するなど着実に成長を続けています。その一方で創業当時のチャレンジ精神を失わず、ベンチャー気質が溢れる社風の中、社員全員が高い成長意欲を持って活躍できる、自由度の高い環境があります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-5-12 パシフィックスクエア名古屋錦7F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,670円～391,090円固定残業手当/月：72,030円～91,670円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 376,700円～482,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験と前職の給与を考慮して設定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成果による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CINC

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル6F

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設立 2014年
従業員数 118名
平均年齢 33.0歳

求人情報全17件

【虎ノ門】カスタマーサクセス◆ツールを活用し顧客のマーケティング課題の解決に向けた伴走支援に携わる

【将来マーケティングに挑戦したい方必見！／自社SaaSを用いたマーケティング課題解決／顧客の成果創出まで中長期的な伴走支援／サイバーエージェントやDMMなど大手企業導入多数】 ■業務概要：当社で開発したマーケティングツール「Keywordmap」のカスタマーサクセス業務をお任せします。お客様がツールをしっかり使いこなして、マーケティングで成果をあげられるようにサポートしていただきます。 ■ミッション： ◎提供価値の最大化 AIの進化によって変化する検索行動・情報流通に対応し、企業が「AI時代のマーケティング」で成果を上げられるよう、導入後の活用支援をリードしていきます。Keywordmapを活用したデータ分析支援や活用設計、定例伴走を通じて、プロダクトの価値を最大限引き出し、顧客の成果創出に貢献することがミッションです。 ■業務内容： ◇Keywordmapを活用したコンテンツマーケティングの内製化支援例）SEO勉強会の開催、Keywordmap活用方法のレクチャー会の実施等 ◇顧客のWebマーケティング成果創出に向けた施策立案、実行支援 ◇Keywordmapの継続利用の促進、継続打診 ◇顧客フィードバックを元にした、新サービス、プロダクト開発の起案 ※担当社数：約50社ほど ※担当領域：大手から中小/業界問わず ■魅力：使い方の案内や活用のコツの伝達、課題解決や信頼構築を通じて顧客の成功を支援することで、自らの提案が成果につながる実感も得られるうえ、マーケティング知識も自然と深まり、成長実感の大きいポジションです。 ■歩めるキャリア：本ポジションではマネージャーなど縦のキャリアは勿論、ご本人の意向次第では自社マーケティングにも携わることができます。また、汎用的な営業スキル＋マーケティングスキルが身に付くため、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。 ■扱うサービス「Keywordmap」について：https://keywordmap.jp/ 当社独自に収集したビッグデータ（日本語の検索キーワードデータ）をもとにしたWebマーケティングの調査分析ができるSaaSツールです。最近では生成系AIを利用した効率的な利用の仕組みも開発・実装しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1丁目21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,336円～370,858円固定残業手当/月：93,284円～129,893円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 359,620円～500,751円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【HRBP】AI×マーケティングという新市場における人材開発／組織開発をリード◆家賃補助あり◎

【ミッション】 ■中途採用の推進事業計画の達成に向けて必要な人材を採用し、組織成長を支えていただきます。 ■人材の定着・活躍支援入社後の活躍や定着を促進し、組織成果の最大化を実現していただきます。 ■組織課題の解決事業部門と連携しながら、人・組織に関する課題を発見し、解決に向けた施策を推進していただきます。【業務内容】 HRBPとして、AI検索最適化領域での事業成長と組織拡大をリードしていただきます。具体的には以下のような業務を想定しています。 ■中途採用の推進・採用計画の策定・採用チャネルの選定・運用・エージェントマネジメント・ダイレクトリクルーティング・面接対応・採用プロセスの改善・採用広報や採用ブランディング施策の企画 ■人材の定着・活躍支援・オンボーディング施策の企画・運用・入社後フォロー面談・エンゲージメント向上施策の企画・離職分析および改善施策の推進・育成施策や研修の企画・運用 ■組織課題の解決・組織課題のヒアリングおよび分析・事業責任者との定期的なコミュニケーション・人事制度や評価制度の運用支援・マネジメント支援施策の企画・組織開発施策の企画・推進・各種HRデータの分析および課題抽出【魅力】 ■組織づくりの中核を担える人材開発部は昨年立ち上がったばかりの組織です。現在は採用を中心に事業成長を支えていますが、今後は育成・定着・組織開発などへ領域を拡大していく予定です。既存の仕組みを運用するだけではなく、人材開発部そのものの役割やオペレーションを構築しながら、組織づくりの中核を担うことができます。 ■経営と近い距離で事業成長に貢献できる経営陣や事業責任者と密接に連携しながら、人・組織の側面から事業成長を支援します。採用目標の達成だけではなく、事業課題や組織課題の解決に直接関与できるため、自身の取り組みが事業成長に与える影響を実感しやすい環境です。 ■HRBPとしてキャリアを広げられる本ポジションは採用担当としての役割に留まりません。採用を起点に、育成・定着・組織開発・人事企画など幅広い領域へ挑戦することが可能です。また、今後の組織拡大に伴い、リーダーやマネージャーなどのマネジメントポジションも目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,336円～424,704円固定残業手当/月：92,931円～149,310円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,267円～574,014円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験・知識を考慮し柔軟に決定します。 ※給与改定年2回（6月、12月） ※賞与年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のむら産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都東久留米市前沢5-32-23

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

求人情報全9件

【東京都／東久留米市】社内SE（社内情報システム）

【お米など食品包装機械・資材で国内トップクラス／東証スタンダード上場で安定成長中】 ■業務内容：社内のITに関する業務全般をご担当いただきます。・クライアントPC運用管理（winバージョン管理、ウィルス検知対応、ログ監査、キッティングなど）・社内サーバー運用（バックアップ／リストア、メンテナンスなど）・社内インフラ運用管理（ネットワーク機器、無線APなど）・社内IT関連サポートデスク・基幹システム開発統制＜入社後のキャリアイメージ＞現担当者と協力しながら、IT業務全般の定常作業を担当いただきます。将来的にはIT部門の中核メンバーとして業務改善やDX化の推進など幅広い領域に携わり、着実にステップアップいただけるポジションです。＜当ポジションの特徴・やりがい＞社内IT業務を一貫して担当するため、全体の流れを把握しながら業務を進めることができます。改善提案や仕組みづくりなど、自身のアイデアを形にし、会社全体への貢献を実感できる環境です。上場企業の社内SEとして確かなキャリアを築くことができます。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～367,100円＜月給＞ 277,800円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：450万円～600万円（時間外手当、賞与等を含む） ■賞与：年2回 ■時間外手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】機構設計※食品包装装置等の設計／完全週休二日／安定需要

■業務内容：お米の計量から包装までを一貫して行う「米穀用計量包装機」を中心とした当社機械製品の設計・開発等の業務をお任せいたします。具体的な業務内容は以下のとおりです。 ◎機構設計　組立図から、各部品図、製作図、仕様図、設計製図を行います。 ◎部品設計　部品図、部品構成リストの作成を行います。 ◎レイアウト設計　装置配置図、工場レイアウト図の作成等を行います。 ◎試作テスト　新製品の試作検討、試作機の組立、調整、評価、検証、改良などを行います。 ◎機械の検査・検収に関する業務　納品された機械製品の動作確認等を行います。 ◎機械の設置・試運転の補助　納品先での設置作業の補助業務等を行います。 ◎営業の支援　技術説明資料の提供や見積り・仕様検討の技術支援を行います。 ◎機械技術関連の各種資料作成　機械構造や仕様説明など、設計関連の技術資料を作成します。（変更の範囲：会社の指定する業務） ■組織構成：配属先の機構設計課は、現在5名で構成されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都東久留米市前沢5-32-23 勤務地最寄駅：西武新宿線／花小金井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,800円～367,100円＜月給＞ 277,800円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社MUSCAT GROUP

総合広告代理店

東京都渋谷区道玄坂1-12-1渋谷マークシティウエスト20F

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設立 2016年
従業員数 136名
平均年齢 -

求人情報全6件

【東京／渋谷】法務◇急成長企業を支える管理部門／グロース上場／土日祝休
- NEW
■仕事内容法務担当として、グループ全社の契約審査・起案を中心に、M&Aに伴うPMI（法務基盤の統合）まで幅広くお任せします。難易度の高い案件やスキーム構築は部長が並走するため、まずは実務の柱として自立的に動いていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容：（1）契約法務（メイン業務）・各事業部からの契約起案・審査・交渉（売買、業務委託、秘密保持、ライセンス契約等）・雛形が存在しない新規取引におけるゼロからの契約書作成・契約管理システムの運用・管理（2）PMI（グループ統合・基盤整備）・新しくグループ入りした企業の法務デューデリジェンス補助・グループ共通の法務ルール・コンプライアンス指針の導入支援（3）商事法務・ガバナンス・取締役会・株主総会の運営サポート・登記関連事務、顧問弁護士との連携（4）法務相談・コンプライアンス教育・事業部門からの法律相談対応・社内規程の整備・改定 ■このポジションの魅力：・「ゼロから作る」手応えをダイレクトに感じる雛形のない契約をイチから組み上げたり、未整備の拠点に法務フローを導入したりと、「仕組みを作る」経験が豊富に積めます。あなたの起案が、グループの新しいスタンダードになります。・M&Aの最前線で「PMIスキル」を磨く上場企業の法務として、買収後の企業をどう上場水準まで引き上げるかという「PMI（経営統合）」の実務に携われます。これは市場価値を飛躍的に高める、希少性の高いキャリアです。・経営層との距離が近く、スピード感が圧倒的部長や経営層と直接コミュニケーションを取りながら、スピーディーに案件を進められます。「検討に数週間」かかる大企業とは異なり、現場の熱量そのままに法務判断を下す醍醐味があります。・ITツールを駆使した「スマートな法務」 Slackや最新のリーガルテックを積極的に活用。事務作業を効率化し、より本質的な「法務戦略」に時間を使える環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間35時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※賞与、家賃手当（社内規定あり）を含んだ想定です。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年最大2回（昨年度実績1.5ヶ月～3ヶ月分）※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クリニックSNS運用担当◆マーケティング戦略をトータルでお任せ／勤務時間選択可／週1在宅可／土日祝休

※株式会社MUSCAT GROUPの正社員として採用し、株式会社WinCへの在籍出向となります。 ■株式会社WinCについて：オーラル美容や電動アシスト自転車など自社ブランドの企画・販売事業を展開しています。 ■ポジション概要：「トレンドを仕掛け、クリニックの『ファン』と『来店数』を爆発的に増やす」提携クリニックのSNSアカウント運用・マーケティングをリードする担当者を募集します。SNSを通じてクリニックのブランド価値と集客を最大化させる「SNS運用正社員」のポジションです。 ■業務概要：提携クリニックの認知拡大・新規顧客（来院数）獲得を目指し、SNSを中心とした以下のマーケティング業務を幅広く担っていただきます。 ■業務詳細： ◇SNSアカウントの戦略立案・運用・Instagram、TikTok、Xなど、各プラットフォームに最適化したクリニックの運用戦略・コンセプト設計・投稿カレンダーの作成、日々のコンテンツ投稿、および進行管理 ◇クリエイティブのディレクション・企画・ユーザーの目を引くフィード画像、解説画像、縦型ショート動画の企画・構成案作成・インハウスの制作クリエイターチームへの制作ディレクション（一部、自らCanvaやCapCutを用いた簡易制作・調整を行う場合もあります） ◇インフルエンサー・施策の企画実行・美容系インフルエンサー等を用いたマーケティング企画、ギフティング、リレーション構築・クリニックへの来院を促すキャンペーンの企画・実行 ◇データ分析・効果検証・投稿後の数値（フォロワー推移、エンゲージメント、予約サイトへの流入率等）の分析 ◇課題抽出から、次の施策に向けた改善プランの立案 ■働き方：時差出勤制（自由選択、月単位で変更可）にて勤務いただきます。＜就業時間例＞ 9：00～18：00／9：30～18：30／10：00～19：00／10：30～19：30 ■歓迎条件：・美容クリニック、サロン、または医療・美容・コスメ業界におけるSNSアカウント運用・マーケティング経験・インフルエンサーマーケティングや、タイアップ施策の企画・ディレクション経験・薬機法に関する基本的な知識・配慮ができる方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト20F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 338万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間29時間24分/月～25時間48分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（基準・実績は部署や職責による） ■賞与：年2回／過去実績1.5～3ヶ月分※業績に応じて支給月、回数が変動する場合あり／試用期間中は賞与査定対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートドライブ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19FWeWork

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設立 2013年
従業員数 114名
平均年齢 36.0歳

求人情報全12件

【週4在宅可】経営企画◆車両管理SaaS（モビリティDX）◆グロース上場◆キャリアパス豊富

■□導入社数2,400社突破／社会貢献性◎モビリティDXで自動車産業を支える移動データ分析のトップランナー/車の走行ビックデータを収集・解析しモビリティサービスやデータの提供で総務省など官公庁など支援実績/配送車両への導入実績No.1／グロース上場／ストックオプションも付与可能性あり／コアタイムなし×フレックス×週4在宅□■ ※こんな方におススメ・自己成長を実現しながら、ライフイベントに合わせた働き方を実現したい・社会貢献性の高い巨大マーケットに向き合いたい・MA／新規事業企画／中期経営計画／予実管理など特定に拘らず横断してキャリアを広げたい ■業務内容（1）経営企画/管理業務・中期経営計画・年度計画の策定および進捗管理サポート・事業部門との連携によるKPI設計・モニタリング・新規事業の事業計画策定支援、収益性分析・経営会議・取締役会向けの資料作成、議事運営・予算策定・予実管理（PL/BS/CFの分析含む）・経営ダッシュボードの設計・整備（2）その他業務・M&A案件リサーチ、ソーシング、交渉等・PMI関連実務・資金調達関連サポート業務（エクイティ・デット）・IR/投資家向け資料作成サポート・社内横断プロジェクトのPM業務 ■ポジションの魅力・100年に一度の大変革を迎えているモビリティ業界で、アジアNo.1のデータプラットフォームをつくっていく環境に携われます・国内だけでも年間30万件以上ある交通事故の削減に貢献することが可能・モビリティデータを活用して、リアルな企業課題解決や都市づくりに関われる ■当社についてモビリティデータを利活用した車を使う会社の業務をDXする配送車両、営業車両、保守車両などの、データ分析から収集までを行う領域、自動車産業のDXとしてデータ資産を用いた新サービスの開発、ビジネスプロセスの効率化支援の他、海外事業など3つの事業展開をしております。 ■当社サービス「SmartDrive Fleet」運転履歴や燃費などの走行データや、故障情報やエンジン状態などの車両情報を収集し可視化する法人向けクラウド車両管理SaaSです。事故防止や渋滞回避から配車補助、自動車保険料の算出まで様々なサービスに展開可能な社会貢献性と将来性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※最新住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～6,658,956円固定残業手当/月：130,058円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：目標KPIの達成率で評価されます。 ■ストックオプション制度：入社後のパフォーマンスに応じて付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＡＮＡＫＥＮ株式会社

サブコン

東京都港区東新橋1-9-1東京汐留ビルディング9F

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設立 1982年
従業員数 105名
平均年齢 -

求人情報全1件

【汐留駅】解体工事の施工管理◆未経験から専門スキルが身につく／土日祝休み◆東証スタンダード上場企業
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【未経験から専門スキルが身につく◎育成、フォロー体制充実／2018年スタンダード上場／都市再生ビジネスの推進企業】＼施工管理とはどんな仕事？／施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。工事を1から10までマネジメントしていく仕事です。現場を取り仕切るプロデューサーとして大きなやりがいがあります。 ■募集概要：建築構造物解体工事の施工管理業務全般を担っていただきます。未経験の方でも、入社後は経験豊富な部長クラスの上司が親身に指導・フォローしますのでご安心ください。 ■具体的な仕事内容：入社後は、建築構造物解体工事に関する施工管理業務に携わっていただきます。当社は解体施工管理に特化であり、重機を持たず工事に関するコンサルティングと実施提案、施工管理に特化するスペシャリスト集団です。信頼のおける多数の協力会社とともに工事を行っています。工事計画から工事開始後の進捗管理、安全・品質管理、協力会社とのやりとり、近隣対策、工事後の引渡しまで一連の施工管理業務に一貫して携わることができます。 ■研修や育成フォローについて：解体工事業の実務経験がない方もご安心ください。専門知識やノウハウがない状態から一人前、一流の施工管理者となれるようOJTを主体とした万全の育成・フォロー体制を完備しています。入社後は、実績と経験豊富な部長クラスの上司から随時個別の指導やフォローを受けられます。 ※過去には塾講師や美容師などの未経験の方もご活躍しています！ ■昇格・キャリアパスについて：将来性の高い事業で業績拡大中の当社。その一方で設立40年超と社歴が長いこともあり平均年齢は40代ですので、次世代を担う社員の育成に注力しています。社歴や経験年数などに関係なく実力に応じて昇格できる人事制度があり、若手社員の活躍チャンスが豊富で早期にポジションアップできる会社です。 ★採用担当より他の社員を尊重しチームワークを重視する社風。部署の隔たりがなく人間関係の良さが特徴です。上司や先輩ともコミュニケーションがとりやすいフラットな組織。和やかで働きやすい雰囲気ですのでご安心ください。キャリア採用にハンデは一切ありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-1 東京汐留ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～552,000円＜月給＞ 225,000円～552,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験などを考慮し個別に決定 ※残業手当：1分単位で支給されます。 ■賞与：年2回　※昨年度実績：基本給の3ヶ月分／決算賞与（業績による） ■昇給：年1回 ※社員平均年収／703万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ベーシック

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区一番町17-6一番町MSビル2F

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設立 2004年
従業員数 138名
平均年齢 33.3歳

求人情報全2件

【千代田区・在宅可】フィールドセールス／CMS・MA・SFA導入提案で企業の業務変革を支援

【AI×SaaSで企業の生産性向上を推進／新規導入を担うフィールドセールス／業務設計から運用まで伴走型提案／ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能】 ■業務概要当社が提供するBtoBマーケティング支援SaaS「ferret One」のフィールドセールスとして、CMS・MA・SFAを軸とした企業の営業・マーケティング基盤構築に向けた提案営業を担っていただきます。単なるツール販売に留まらず、顧客の業務プロセス全体の見直しや再設計に深く関与し、AIとテクノロジーを活用した業務効率化・生産性向上を実現する役割です。 ■業務詳細 ◆営業活動・インサイドセールスが創出した商談に対するフィールドセールス業務・ferret One（CMS / MA / SFA領域）の導入提案～クロージング・顧客のマーケティング・営業プロセス（リード獲得～商談化～受注）の現状把握・CMS / MA / SFAを軸とした業務フロー・運用設計の提案・顧客組織（マーケ / 営業 / 経営層）を巻き込んだ意思決定支援・カスタマーサクセス部門との連携によるスムーズな導入・活用支援 ◆営業高度化・組織貢献・CMS / MA / SFA商材に関する提案ナレッジ・勝ちパターンの言語化・営業資料・デモ・提案ストーリーの改善・セールスイネーブルメント、オンボーディング施策への関与・セールスチーム全体の提案力・再現性向上への貢献 ▼当ポジションの魅力・CMS / MA / SFAという業務基盤プロダクトを「売り切る力」が身につく・ツール単体ではなく、業務設計・運用設計まで踏み込んだ提案経験を積める・マーケティング部門・営業部門・経営層を相手にした高付加価値商談を経験できる・The Model型SaaS営業の文脈で、中長期的に市場価値の高いキャリアを築ける・営業活動に加え、提案型営業組織の仕組みづくりにも関われる ▼当ポジションへ期待すること・ferret One（CMS / MA / SFA領域）の受注・売上拡大・顧客のマーケティング・営業課題に対する適切なCMS / MA / SFA導入提案・CMS / MA / SFA営業としての勝ちパターンの確立・共有・セールスチーム全体の提案力・専門性の底上げ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町17-6 一番町MSビル2F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～425,160円その他固定手当/月：51,000円固定残業手当/月：100,000円～148,840円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 420,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額給与には固定残業代40時間分（100,000円～148,840円）を含みます。40時間を超える時間外労働分については追加で支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アトラエ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区麻布十番1-10-10ジュールA8F

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設立 2003年
従業員数 111名
平均年齢 -

求人情報全5件

組織力向上SaaS『Wevox』WEBマーケティング◆プライム上場／中小～大手へ3000社の導入実績

～People Techサービス『Green』『Wevox』『Yenta』を展開／「世界中の人々を魅了する会社を創る」／自立分散型組織で12期連続増収×生産性ともに成長中／10年以上の長期定着・活躍実績多数◎／プライム上場～ ■仕事内容：組織力向上プラットフォーム『Wevox』は、「"We are the team."とチーム全員が言える組織を増やす」をビジョンとして掲げています。新規顧客・既存顧客に向けたマーケティング企画～実行までをお任せします。マーケターとして、新規顧客の開拓はもちろんのこと、既存顧客からのフィードバックやデータを参考にプロダクト成長を実現するための企画や実行まで幅広く貢献します。 ■業務内容：・新規顧客獲得を目的とした広告運用・ランディングページの改修企画、実装（StudioというCMSツールを利用／プログラミング知識は不要です）・ハウスリードに対するCRM企画・MAツールを活用したナーチャリング・Salesforceの運用を通した顧客、売上管理。・既存顧客からのフィードバックやプロダクト内データを活用した活用支援企画、実行支援。 ※担当業務は適性とご相談の上で配分いたします。 ■この仕事のやりがいや魅力：・実現した先に日本を変えうるような大きな社会課題に向き合うことができます。・幅広い企業（スタートアップ～日本を代表する大手企業）の組織づくりに向き合い、新たにWevoxというサービスに魅力を感じてくれる人を増やしていくことができます。・専門領域だけにとどまらず、事業、プロダクトの成長のために必要なことに積極的にチャレンジできます。・フィードバックやデータ、定性的な顧客の声を活かし、プロダクトの企画・改善にも携わることができます。・意欲あふれるメンバーと学び合いながら働き、アトラエの組織作りにも関わることができます。 ■この仕事で得られるもの：・目の前の業務に関わりながら、事業、プロダクトの成長に貢献できることを主体的に考え、実行していく力・専門領域だけにとどまらず、幅広い業務を通して貢献できる力・他のチームを巻き込みながら、プロダクトチームやセールス／カスタマーサクセスと連携して事を成し遂げる力・SaaS型ビジネスの戦略、戦術を立案する力変更の範囲：会社・事業の状況により、プロジェクトおよび業務は変更の可能性有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／麻布十番駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,807円～489,287円固定残業手当/月：110,860円～177,380円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記を超過する時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：無 ■株式報酬：有（毎期予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7明治安田生命青山パラシオ4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全21件

【リモート可】広報・PR担当◆戦略からプロデュースまで／「攻め」のPR担当◆上場AIスタートアップ

～社会インフラ×AIで急成長するグロース上場企業～【ポジション概要】認知拡大とブランド構築を最大化させるために、PR企画からメディアリレーション、プレスリリース配信、オウンドメディアの企画・取材・記事制作までの広報業務を担当していただきます。また、グリッドが取り組む社会インフラ事業の意義を社会に訴求していくために事業部門、経営層と連携を取り、各種広報企画などにも携わっていただきます。【本ポジションの役割】グループリーダーが立てた大戦略（年間戦略・メディア戦略・優先媒体選定）を受け、プレスリリースごとのPR施策を企画から実行まで主体的に担っていただきます。施策レベル（訴求軸、配信タイミング、記者接触、提案企画）はご自身で主導いただきます。「戦略を受け→企画→実行→振り返りを戦略に返す」という戦略と現場をつなぐ重要なポジションです。【業務内容】・メディア（TV・業界紙・ビジネス誌・Web）との関係構築・記者・編集者リスト管理とアプローチ設計・プレスリリースの企画・作成・配信・取材・撮影立会、記者発表会の企画運営・タイアップ企画の進行管理・メディア向けイベント・記者懇親会の運営・オウンドメディア（note等）の企画・取材・執筆・編集・動画コンテンツディレクション・SNS展開用動画コンテンツの制作・SNS二次展開／露出効果の測定・振り返り・業界・競合動向のウォッチ【ポジション魅力】経営層と近い距離で社会インフラ広報に携わることができます。・大戦略はリーダー、施策の企画と実行は本人主導という裁量・拡大フェーズの中核施策に当事者として関与、成果が事業数字に直結・TVキー局・業界紙等への露出を自分の手で作れる手触り感・1年以内に「自分の名前で記者対応」「企画記事が業界紙掲載」レベルの専門性確立が可能【組織体制】・体制：リーダー1名／メンバー1名／インターン1名・今後：メディアリレーション実行を本ポジションに委ね、拡大施策を計画通り実行できる体制づくりを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,550円～334,546円固定残業手当/月：82,950円～110,754円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,500円～445,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 ※理論年収内訳：月額固定給×12か月＋賞与 ※上記「固定残業手当」は「特別勤務手当」の名称で支給 ※賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

モビルス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-22-9住友不動産大崎ツインビル西館9F

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設立 2011年
従業員数 109名
平均年齢 39.0歳

求人情報全10件

【技術営業／プリセールス】500万～生成AI×自社SaaSプロダクトの導入■週2リモート■125休日

【チャットボット市場7年連続売上トップクラスシェア／AI×モバイル技術を掛け合わせたサポートサービス『mobiシリーズ』を展開／リモート可／フレックス】当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、大手企業の業務改善や顧客体験（CX）向上を実現するAI活用プロダクトを自社開発し、SaaS形式で提供しています。今回募集する「テクニカルセールス（ITコンサルタント）」は、営業担当と共にクライアントの課題解決の最前線に立つポジションです。自社プロダクトの営業提案から導入支援、技術的なサポートまでを一貫して担っていただきます。大手企業のシステム連携や生成AIの実装など、難易度が高くやりがいのある案件に裁量を持って挑戦できる環境です。「言われたことをやる」のではなく、自ら考え、技術を武器にビジネスを前進させる、前のめりな方をお待ちしています！＜具体的な業務内容＞顧客の課題解決をリード：営業担当に同席し、技術的な視点からニーズをヒアリング。最適なソリューションを企画・提案します。要件定義・アーキテクチャ設計：お客様のシステム仕様を読み解き、自社SaaSとの連携に向けた要件定義を行います。提案ドキュメントの作成：システム構成図や機能要件一覧など、クライアントを納得させる技術資料を作成します。最新技術の検証（PoC）：自社サービスや新たな技術（AIなど）の実現可能性を調査・検証します。プロダクトの進化に貢献：顧客から得たフィードバックや改善要望を開発チームへ届け、プロダクトのアップデートに直接関与します。プロジェクトマネジメント：導入プロジェクトの進行管理を担い、無事にローンチを迎えるまで伴走します。セキュリティ対応：セキュリティチェックシートの対応や、クライアントのIT部門への技術説明を行います変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-22-9 住友不動産大崎ツインビル西館9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,423円～364,571円固定残業手当/月：76,720円～99,715円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,143円～464,286円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験に応じて相談可 ■昇給：年1回（9月 ※規定に基づく） ■賞与：年2回（4月・10月 ※会社業績及び本人の成果に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

BRANU株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区六本木6-1-24ラピロス六本木4F

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設立 2009年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全27件

【六本木／第二新卒歓迎◎】法人営業／新規なし◆建設DXのSaaS展開／インセンティブ有／住宅手当有

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界向け自社プロダクト複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上の顧客数◆ ＼当社は「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務内容：自社サービス経営改善ツール「CAREECON Plus」のさらなる拡充のために、既存顧客へのフォローをはじめ、経営課題のヒアリングから課題解決策の提示や新規プロダクトの提案営業、伴走支援をお任せします。 ■具体的には：・経営者との商談・ヒアリング・既存顧客のフォロー/プロダクトの活用促進・既存顧客（建設業の中小企業・零細企業）へのアップセル提案・100社以上の顧客を担当し、効率的なフォローを実施・ITリテラシーが高くない顧客に対し、粘り強く導入をサポート・自社開発部と連携してのプロダクト改善や業務改善 ■業務の魅力： ◆幅広いソリューションを提案が可能アクセス解析に基づく分析やWebサイト改善提案等のWebマーケティング領域から、IT化による業務効率化提案、人材採用のご提案、経営改善に至るまで中小建設事業者様の経営に幅広い角度から提案することが可能です。 ◆年配の経営者から信頼される営業スキルが磨ける提案相手は、ITに苦手意識のある30代～50代の中小企業経営者です。20代のメンバーが多い中、一回り以上年上の経営者と対等に話し、信頼を勝ち取る力が身につきます。 ■入社後の流れ：まずは会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加いただき、その後1ヵ月ほどのOJTを通して、仕事への理解を深めていただきます。早ければ2ヵ月目には担当をお任せします。 ■働き方：＜社内公募制度＞各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があれば、直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,000円その他固定手当/月：86,882円～129,675円固定残業手当/月：73,118円～129,675円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,000円～509,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定 ※月45時間を超える時間外労働分、休日及び深夜労働分についての割増賃金は追加で支給 ■昇給機会年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／人事未経験OK】採用人事◆自社SaaSで建設DXを支える◎グロース市場◆在宅可／残業30h

人材紹介営業から「事業成長を動かす採用」へ挑戦しませんか？◆人材紹介営業からのキャリアチェンジ歓迎◎建築業界を支える自社ITプロダクトを複数展開◎創業以来9期連続で増収増益／経済産業省のIT支援ツール認定◎5,000社以上のクライアント数◆在宅可・住宅手当有／年休120日・残業30h・土日祝休み ■こんな方に向いています！・RA・CAとして採用数／決定数をゴールに支援するのが好きな方・求職者、企業双方を見てきたからこそ「もっと本質的に採用に向き合いたい」と感じている方・採用を“一部分”ではなく“事業の中核”として担いたい方・人材紹介の次のキャリアとして、事業会社人事に挑戦したいが成長環境は譲れない方 ■POINT：＜若手から裁量権◎採用スキルが伸ばせる＞年間100名規模の採用（※中途・新卒・派遣を含む）をオーナーとして主体的に推進でき、スピード感を持ってキャリアアップを目指せます！＜人事として幅広くキャリアアップ＞未経験の方でも将来的には人事プロフェッショナルとして、採用にとどまらず、採用マーケティングや採用広報、組織開発にも挑戦可能です！＜未開拓の建設業界でDX推進＞全国46万社の中小建設企業の抱える構造課題に対し、DXを活用した効率化・業務改善でサポートしており、市場の開拓余地・会社成長性は無限大です！ ■業務内容：入社後すぐはご経験を活かせる部分から採用業務をご担当いただきますが、その後はご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成含め、下記業務もお任せします。・採用戦略の立案から実行・社内ニーズの取りまとめ・ペルソナ設計/求人作成・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）・書類選考・面談・面接・エージェントとのリレーション構築・採用進捗管理、分析・内定後のクロージング・入社後のオンボーディング・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行 ■組織構成：配属先には、部長1名、新卒採用担当2名、中途採用担当2名、アシスタント1名が在籍しています。入社後はOJTによるサポートだけではなく、書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担のため、人事未経験の方でも早期にキャッチアップしていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／都営大江戸線／六本木駅受動喫煙対策：その他（オフィス全面禁煙）＜勤務地詳細2＞東京第二本社住所：東京都港区六本木6-7-6 六本木アネックス4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円固定残業手当/月：107,630円～134,861円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 5,107,630円～6,634,861円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与やスキルに応じて相談のうえ決定します ※月額52万円までは45時間分のみなし残業代（107,630円～）が含まれます/超過分は別途支給 ※月額52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給 ■昇給：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ディスラプターズ【東証スタンダード市場上場】

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山2-5-17ポーラ青山ビルディング13F

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設立 2005年
従業員数 105名
平均年齢 31.0歳

求人情報全1件

【青山】経理（決算）◆東証スタンダード上場／IT企業5社と束ねるホールディングスカンパニー

★上場企業で決算・開示スキルを磨ける環境◎ ★残業21.6h程度・土日祝休みで安定した働き方◎ ★東証スタンダード上場×IT企業で安定性と成長性を両立◎ ★2024年新築の綺麗なオフィス◎ ■業務概要東証スタンダード上場のIT企業で、「世の中のあたりまえを変革し次のあたりまえを創り出す」という理念のもと、Web集客プラットフォームの提供とメディア事業の祖業とし、人材・不動産・DX領域へと事業拡大している当社。此度は、経理担当者を増員募集致します。事業部と近い距離で連携しながら、決算・開示業務を中心に、上場企業の経理として専門性を高めていただけるポジションです。 ■業務内容：月次・四半期・年次決算補助から連結決算、開示業務まで幅広く担当いただきます。＜具体的には＞・月次／四半期／年次決算業務・連結決算対応・監査法人対応・開示資料作成・日次経理業務・内部統制関連業務【ポジションの魅力】・上場企業の経理として開示・監査対応など専門性を習得可能です◎ ・経営陣・事業部と近く、事業理解を深められる環境です◎ ・最新の「freee会計」導入やIT投資に積極的な環境、そして経営陣と距離が近いからこそ、管理部門の枠を超えて事業成長に貢献している実感を得られるのが醍醐味です◎ ■教育体制公認会計士のマネージャーのもとでOJTを実施。実務を通じてスキルアップが可能です。 ■組織構成：管理部（計6名）執行役員1名／経理マネージャー1名／経理3名／人事労務1名 ■働きやすさ・土日祝休み・残業21.6h程度・私服勤務可・2024年移転の新オフィス（南青山・駅徒歩2分）・リモート可（月4回） ■当社について東証スタンダード上場のIT企業で、「仕事」や「教育」という、人生の転機に関わるサービスを軸に事業を展開しています。業界最大級の求人まとめサイト『CAREER INDEX』は、国内大手の転職サイトとハローワークの求人情報を約100万件以上掲載。他、日本最大級のアルバイト情報サイト『Lacotto』『Fashion HR』『Leadle』の運営や、不動産賃貸の『DOOR賃貸』も展開しており成長中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山二丁目5-17 ポーラ青山ビルディング 13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,000円～300,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 261,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験、スキルを考慮し決定します。 ※上記年収には想定残業代30時間分／月が含まれています ※その他固定手当：住宅手当月1万円 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スローガン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 28.7歳

求人情報全4件

プロジェクトマネージャー：採用戦略立案～ディレクション～実行◆業界経験不問◆グロース上場

◇◆フルリモート◆厳選就活プラットフォーム「Goodfind」◆◇ ■業務内容：クライアントとの窓口となり、プロジェクトのマネージャーとして採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。約1年かけてクライアントである成長企業の採用プロジェクトを、社内外のメンバーを巻き込みながら推進していきます。クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていく、カスタマーサクセスやコンサルティングに近い業務を行います。クライアントのオーダーに沿って受動的に動いていくのではなく、経営陣と採用戦略について議論し、施策提案する時もあれば、説明会資料のブラッシュアップなど細部の細部まで手を動かす時もあり、採用成功のために戦略からから実行まで、深く当事者として関わっていくところが特徴です。 ■やりがい：～「お客様」というだけでなく「同じ船に乗った仲間」というスタンスで向き合う～決められた計画をただ実行するだけでは不十分。変化し続ける状況に応じて、必要であればクライアントの採用活動の戦略や施策自体を改善していくこともあります。その年のプロジェクトが成功するかどうかに、翌年も一緒にお取り組みいただけるかがかかっている重要な仕事であると同時に大きなやりがいもあります。長期間に渡って、常に連携を取りながら、クライアントの採用に深く入り込むため、クライアントとの信頼関係や連帯感は非常に強くなります。手触り感を持ってクライアントへの貢献実感を得られると同時に、新卒採用を通じて中長期的な企業の成長に貢献できる点は、成長企業を中心としたクライアントをご支援するリクルーティングパートナーならではのやりがいです。 ■事業の強み：一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。変更の範囲：当社ビジネス職の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～354,000円固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス：採用戦略立案～ディレクション～実行◆業界経験不問◆上場◆フルリモート

～厳選就活プラットフォーム「Goodfind」担当～ ■業務内容：厳選成長企業のカスタマーサクセス担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。約1年かけてクライアントである成長企業の採用プロジェクトを、社内外のメンバーを巻き込みながら推進していきます。クライアントの新卒採用における目標達成に向けて、定量的な目標管理や課題解決を行っていく、カスタマーサクセスやコンサルティングに近い業務を行います。クライアントのオーダーに沿って受動的に動いていくのではなく、経営陣と採用戦略について議論し、施策提案する時もあれば、説明会資料のブラッシュアップなど細部の細部まで手を動かす時もあり、採用成功のために戦略からから実行まで、深く当事者として関わっていくところが特徴です。 ■やりがい：～「お客様」というだけでなく「同じ船に乗った仲間」というスタンスで向き合う～決められた計画をただ実行するだけでは不十分。変化し続ける状況に応じて、必要であればクライアントの採用活動の戦略や施策自体を改善していくこともあります。その年のプロジェクトが成功するかどうかに、翌年も一緒にお取り組みいただけるかがかかっている重要な仕事であると同時に大きなやりがいもあります。長期間に渡って、常に連携を取りながら、クライアントの採用に深く入り込むため、クライアントとの信頼関係や連帯感は非常に強くなります。手触り感を持ってクライアントへの貢献実感を得られると同時に、新卒採用を通じて中長期的な企業の成長に貢献できる点は、成長企業を中心としたクライアントをご支援するリクルーティングパートナーならではのやりがいです。 ■事業の強み：一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。変更の範囲：当社ビジネス職の業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：テレワークを行う場所を含む、会社の定める場所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～354,000円固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＷＡＳＨハウス株式会社

専門店・その他小売

宮崎県宮崎市新栄町86-1

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設立 2001年
従業員数 107名
平均年齢 42.0歳

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【宮崎市】広告営業/リアル店舗×アプリ◆企画発案も/コインランドリー無償化に向けた急成長中事業

■職務内容：セルフランドリー業界で急成長中の当社にて、「WASHハウスアプリ（累計110万DL）」や全国約600店舗のサイネージ広告枠を活用したスポンサー開拓をお任せします。リアル店舗とデジタルを掛け合わせた販促イベントやキャンペーン企画など、広告営業＋プロモーション企画の両面で活躍できるポジションです。 ▼詳細：・広告枠の提案営業… 「WASHハウスアプリ」や店内サイネージ、店舗内外の広告枠を活用。地域企業からナショナルクライアント、自治体まで幅広いスポンサー候補へ提案します。・ヒアリング・企画提案… クライアントの課題・ニーズ・予算を把握し、最適な広告プランを設計します。・運用・効果分析… 配信条件設定、結果分析、レポート作成、改善提案まで一貫対応します。・販促イベント・キャンペーン企画… アプリ会員向けプレゼントキャンペーンやスポンサー企業とのコラボイベントの企画・運営します。・新サービス開発… 店舗・アプリを活用した新しい広告サービスの企画にも挑戦可能です。 ■魅力：・業界革新の広告モデルに携われる… 「リアル店舗×アプリ」という独自のメディアを活用した提案営業。・裁量大・企画力を活かせる… 営業だけでなく、イベントやキャンペーンの企画にも関われる。・成長フェーズでキャリアアップ… 広告事業の拡大期において、事業成長を牽引するコアメンバーとして活躍できる。・地方から全国、さらにグローバル展開へ… 新しい収益モデルの確立に貢献できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮崎県宮崎市新栄町86-1 勤務地最寄駅：JR線／宮崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：144,000円～249,000円固定残業手当/月：36,000円～51,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■職務給：144,000円～249,000円 ■年収：380～550万円（月給×12ヶ月+賞与（固定残業代を除く月給）×2ヶ月） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月）※試用期間終了後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラッドキューブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F

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設立 2007年
従業員数 127名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【大阪】Webマーケティングコンサルタント◆第二新卒歓迎／グロース上場／週2リモート可
- NEW
クライアントのマーケティング課題を解決するため、デジタル広告を中心とした戦略立案から実行ディレクション、効果検証、改善提案といったフロント業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜課題ヒアリングと戦略立案＞クライアント（経営層・マーケティング責任者、現場担当者）との折衝事業課題、KGI／KPIのヒアリングと整理、プロジェクト推進定性・定量調査、Web行動データ等の仮説立案に必要な情報収集と分析ターゲット・市場分析に基づいたデジタルマーケティング戦略の策定＜ソリューション提案＞運用型広告（リスティング、SNS等）を軸に、SEO、コンテンツマーケティング、MA導入支援など、課題に応じた最適なソリューションの提案クライアントとの打ち合わせやコンペ対応（運用は社内の専門コンサルタントと連携して行います）＜プロジェクト推進（ディレクション）＞社内の広告運用コンサルタントやクリエイティブチームへのディレクションスケジュール管理、予算管理＜効果検証と改善提案（PDCA）＞ Google Analytics（GA4）等を用いたアクセス解析広告効果レポートの作成（運用コンサルタントと共同）クライアントへのレポーティングおよび、次の一手（改善策）の提案 ■主要な広告媒体：リスティング広告/ディスプレイ広告（Google/Yahoo!） SNS広告（Facebook/Instagram/Twitter/LINE/TikTok） DSP広告（Micro Ad/Logicad/Taboola/Criteo etc） ■本ポジションの魅力： ◎経験を積むことによって、より上流の戦略設計（KGI/KPI設計、マーケティングファネル全体の設計など）に深く関与することができます。 ◎広告運用実務は専門チームが担当するため、ご自身はクライアントとの関係構築と戦略立案に集中できる環境です。 ◎将来的には、チームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントへの挑戦も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,677円～369,942円固定残業手当/月：86,723円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロジザード株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋人形町3-3-6人形町ファーストビル4F

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設立 2001年
従業員数 132名
平均年齢 38.5歳

求人情報全3件

【本町】フィールドセールス／物流×ITで社会課題解決／年休125日以上／チームワーク重視

～社会貢献性の高い事業領域／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15～20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援／東証グロース上場～大阪拠点のフィールドセールスは、当社主催のセミナーへの参加やWebからのお問い合わせなど、反響を起点とした営業活動を中心に行っています。お客様の課題や事業フェーズに応じて、初回のご相談から提案、導入後のフォロー、追加提案まで、一貫してお客様に向き合う営業スタイルです。【主な業務内容】・セミナー参加・Web問い合わせなど反響顧客への対応・お客様の業務課題・現状のヒアリング・自社クラウドWMSを軸とした業務改善・ソリューション提案・導入後の稼働状況確認、継続的なフォロー・課題や成長フェーズに応じた追加提案・アカウント拡張 ※訪問・オンライン商談を組み合わせて対応します。 ※無作為なテレアポや飛び込み営業はありません。【この仕事の特徴・やりがい】・新規・既存に分かれず、一人の営業が継続して顧客を担当・「売って終わり」ではなく、業務改善に長く関わる営業・導入や技術的な部分は、導入SE・サポート部門と連携して進めます「お客様の課題に向き合う営業がしたい」「物流や業務改善に興味がある」そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 ■社内の雰囲気： 2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は人数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。営業組織にしては比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■働く環境：時差出勤制度や選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択できる）など、社員が働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪営業所住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町四丁目2番12号本町御堂パークビル3階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
物流現場の変革を支えるソリューション営業■物流×SaaS■グロース上場■リモート可■時差出勤可

★顧客の課題を整理し、解決へ導くソリューション営業／クラウド型在庫管理システム／現在1,800以上の現場で利用★ 本ポジションは、物流業界のお客様が抱える課題を整理し、業務改善やDX推進に向けた最適な解決策を提案するソリューション営業です。お客様ごとに異なる課題や関係者の意見を整理しながら、本質的な課題を見極め、導入SEやサポート部門と連携しながら提案を進めていきます。単なる製品提案ではなく、お客様の意思決定を支援しながら、長期的な価値提供を行うことが求められるポジションです。【主な業務内容】・顧客との対話を通じた課題の整理・分析・物流現場や事業課題を踏まえた改善提案・ソリューション提案・現場担当者から管理職・経営層まで、多様なステークホルダーとの折衝・合意形成支援・導入SEやサポート部門と連携したプロジェクト推進・既存顧客への追加提案やご紹介案件への対応、新規顧客への提案活動 ※新規開拓のためのテレアポ営業はありません。【配属部署について】配属先は営業部・東京営業課です。営業・導入SE・サポート部門が連携しながら、お客様ごとの課題や状況を多角的に捉え、最適な提案を検討しています。案件ごとに異なる課題に向き合うため、チーム内でも積極的に情報交換や意見交換を行っており、一人で答えを出すのではなく、多様な視点を取り入れながら提案を磨いていく文化があります。 <当社について】ロジザードは、クラウド型在庫管理システムを通じて、物流の現場に寄り添い続けてきた会社です。主力プロダクトであるクラウドWMS「ロジザードZERO」は、現在1,800以上の現場で利用され、業界のスタンダードとして進化を続けています。物流は、人々の暮らしを支える重要な社会インフラである一方、人口減少や人手不足といった構造的な課題を抱えています。ロジザードは、テクノロジーの力で物流現場の効率化と安定運用を支え、限られた人材でも持続可能な物流を実現することに取り組んできました。私たちが目指しているのは、現場で「使われ続ける」仕組みを提供することです。そのために、現場の変化やニーズに向き合いながら、自分たち自身も柔軟に変わり続ける組織でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋人形町3-3-6 人形町ファーストビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円～437,500円＜月給＞ 312,500円～437,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。在宅手当あり ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回）入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ホームポジション株式会社

住宅（ハウスメーカー）

静岡県静岡市清水区吉川260

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設立 1989年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全17件

【神奈川エリア】施工管理◇土日祝休み/東証スタンダード上場/ワークライフバランス◎
- NEW
【東証スタンダード上場／遠方への出張無し／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■同社の魅力：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。一般的に施工管理と言うと出張や残業が多いイメージがありますが、支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社平均残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でスキルを身につけることができます。 ■業務内容：木造戸建住宅の建築施工管理全般をお任せします。 ■フォロー体制：先輩社員がフォローをしながら業務を覚えていただきます。また、人事担当者との面談も定期的に設定されるため、困ったときには相談できる環境です。 ■同社の特徴：・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。・2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞神奈川支店住所：神奈川県横浜市旭区二俣川1-43-10 内田ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞相模原支店住所：神奈川県相模原市中央区相模原一丁目4-9 リブリ・フォグライフ1階勤務地最寄駅：相模原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞海老名支店住所：神奈川県綾瀬市小園1328-1 南ビル202 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～339,000円固定残業手当/月：87,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～459,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三島】分譲住宅営業◆建売住宅販売事業を展開／東証スタンダード上場 ★未経験大歓迎！

【東証スタンダード上場／1都4県に展開する不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供／残業月平均20H】 ■同社の魅力：同社は低価格ながら高いデザイン性の住宅が特徴で、静岡市・静岡県中部での分譲住宅着工数第1位を獲得しております。支店が分かれているため遠方の出張は無く、会社として業務効率化など残業削減に努めているため全社として残業20時間以内に収まっており、ワークライフバランスの整った環境でご活躍いただけます。仕入・販売・現場管理・企画、全てをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナル人材へと成長することができます。 ■業務概要：新築分譲販売を中心に中部圏から関東において事業を展開する住宅メーカーである当社の三島支店にてオープニングスタッフを募集します。 ■具体的な業務：・自社物件の販売（仲介業者を通じた販売）…仲介業者様を回り自社物件の客付けの依頼等・建売住宅用地の仕入、事業計画の立案・用地仕入に係る交渉、契約、決済 ※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。 ■特徴／魅力：・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月～2022年3月（株）住宅産業研究所調べ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞三島支店住所：静岡県三島市東本町1丁目2-1 1F 勤務地最寄駅：伊豆箱根鉄道駿豆線／三島田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～432,000円固定残業手当/月：66,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月／12月）※年2回人事評価制度により個別に支給額を決定 ■昇給：年1回 ※人事評価制度により個別に昇給額を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ランディックス

住宅（ハウスメーカー）

東京都目黒区下目黒1-2-14Landix目黒ビル

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設立 2001年
従業員数 114名
平均年齢 -

求人情報全14件

【自由が丘／未経験歓迎】営業事務◆正社員／残業～10H／データ入力など／未経験者多数活躍！上場企業

～東証グロース上場／未経験から入社の方も活躍中！／城南地区メインの不動産事業／直近約4年で300％成長の新規事業／注文住宅建築ワンストップサービス「sumuzu（スムーズ）～ ■業務内容：事務スタッフとして、書類作成やデータ入力をはじめ、幅広い業務で活躍していただきます。 ■具体的な仕事内容： ◇販売図面や広告用チラシの作成不動産を販売するためのチラシを作成。レイアウトを考える必要がありますが、以前作成したチラシのフォーマットを使うことが可能です。担当営業や売主様の要望による加筆・修正も行います。 ◇各種会議資料の作成毎月2回、営業会議などで使用される資料の作成をお願いします。営業部長へのヒアリングと、Excelでのデータ編集作業です。 ◇各種データ入力契約締結後、契約書に基づき手数料などのデータをシステムに入力します。また、顧客情報の入力もお任せします。 ◇その他社内で使用する備品の発注や領収書の作成などもお願いします。WordやExcelなどのオフィスソフトを用いて、業務を進めてください。電話対応や受付業務でお客様と関わる機会もあります。 ※勤務開始後、しっかりと引継ぎを受けながら業務進めます（過去、異業種から入社の方も活躍中） ■当社の特徴：（1）注文住宅建築のワンストップサービス当社は、土地の仕入・開発～仲介～注文住宅マッチングまでをワンストップで提供しています。（2）企業の安定・成長性城南エリアの富裕層のお客様をメインターゲットとしており、高い顧客満足度を背景としたリピート・紹介のお客様が約40%を占める高い信頼と安定した事業基盤のもと、不動産テック事業で更なる飛躍を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞桜新町店住所：東京都世田谷区新町3-22-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞自由が丘センター住所：東京都世田谷区奥沢5-40-4 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円＜月給＞ 230,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力に応じ決定します。 ※残業代は1分単位で支給されます。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可】マンション開発の収益事業プロジェクト推進◆中核メンバー◆上場グループ

■概要東証グロース上場企業である当社の100％子会社「株式会社グランデ」（事業内容：宅地開発分譲事業／収益不動産事業／戸建住宅分業事業／中古リノベーション事業／別荘事業）に在籍出向いただきます。 RC造収益物件の仕入増加に伴い、新規プロジェクトの立案、設計素面のチェック、建築現場の進捗確認を行い、お客様への引き渡しまでを滞りなく進めます。 ■業務詳細・エリアは東京の城南・城西エリア中心になります。・金額規模は完成物件で4～20億円程度 ▽仕事のスタイル役所調査、ボリューム出し、進行中のプロジェクトの図面チェック、工程の確認や工事監督と打ち合わせを行い、工事の進捗確認等を行います。・条例等の事前調査・対応業務等・各種図面（意匠面・構造図・電気図・設備図面）のチェック・ボリューム図の作成・工程の作成・協力会社や資材の確認・工程管理(品質・原価・工程・安全・環境管理) ・必要書類の作成(役所への届出・進捗報告等) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞目黒本社住所：東京都目黒区下目黒1-2-14 Landix目黒ビル1階勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ目黒線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 372,000円～558,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には年1回の賞与を含みます。 ※ご経験・能力に応じて決定いたします。 ■賞与（年1回） ■昇給（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッソウ

リフォーム・内装・インテリア

東京都世田谷区経堂1-8-17

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設立 1988年
従業員数 107名
平均年齢 -

求人情報全1件

内装リフォーム反響営業・進行管理／月給30万円～／未経験OK

既にお取引のある不動産会社のお客さまを中心に、リフォーム工事の提案～工事の手配・進行管理までトータルで担います。＼会社の強み・特長は？／ ◎創業35年以上。日本でも希少な賃貸リフォーム工事に特化した建設会社 ◎3,000社の不動産会社との取引実績＆年間工事件数は1万件以上！ ◎圧倒的業界シェア×東証グロース上場の安定経営業界でもニッチな高利益のビジネスモデルを確立し、生み出した利益を収入として社員に還元しています。 …… 仕事内容 …… ▼案件の振り分け DM・広告からの反響や既存のお客さまからの依頼など、工事に関する相談が営業メンバーに振り分けられます。入ってきた案件をチェックするところからスタート！ ▼取引先へのヒアリング現地調査し、お客さまにご要望を伺います。帰社後、メモを元に見積書を作成・提出します。 ▼職人・工事の手配工事の内容に応じ、必要な手配を行います。 ▼進捗管理～工事完了工期は1週間前後の軽微なものが中心。提案から引き渡しまでワンストップで対応するため、自分でスケジュールを自由に組みやすいことも魅力です。＼POINT／ ☆案件の依頼が次々と舞い込む環境です！反響営業のためテレアポや飛び込みに振り回されず、お客さまに向き合えます。 ☆シンプルな内装工事がメイン！工期が短く複雑な工程が少ないため、未経験でもすぐに基礎をつかめます。 ☆育成専門チームあり！入社後研修は現場でのOJTが一般的ですが、当社は“成長戦略室”を設け、新入社員をいつでも手厚くサポートできる体制をつくり上げています。 ☆不動産・建設を深く学べる提案～進行管理までトータルで担当するため、幅広い知識が身につきます。 >>1人1台社用車を貸与！原則遠方対応もなく、直行直帰もOKです。

【世田谷区勤務／転勤なし／直行直帰あり／U・Iターン支援あり／社用車1人1台貸与】 ■本社東京都世田谷区経堂1-8-17 《アクセス》 ■本社小田急小田原線「経堂駅」より徒歩6分東急世田谷線「宮の坂駅」より徒歩10分 ◎社用車通勤OK └研修期間終了後、社用車を1人1台貸与します！

月給30万円～＋賞与（年2回）＋インセンティブ＋諸手当 ※上記月給には固定残業代を含みます。固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼成果が収入に直結する環境！／年齢や社歴問わず、成果次第で収入アップを目指せる環境です！営業としての成果（利益）に応じたインセンティブを賞与に反映。中には、入社半年で月給70万円を達成した先輩もいます。＼入社2年間は賞与4カ月分以上を保証！／とはいえ、なかなか成果が出せないと不安……という方もいらっしゃるかもしれません。そのため、入社2年間は成果を問わず4カ月以上の賞与を保証。ほぼ全員が、2年間の間にコンスタントに案件を担当し、成果を出せるようになっているためご安心ください。

株式会社コラントッテ

医療機器メーカー業界

大阪府大阪市中央区南船場2-10-26コラントッテビル

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設立 1997年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全4件

【心斎橋※転勤無】営業（売場づくり）◇未経験歓迎／東証上場／有名アスリートからの支持◎

【「Colantotte」等、有名トップアスリートからも支持を集める磁気治療機器の医療機器メーカー！スポーツ好きな方へおすすめ★／トレーニングルーム等完備の自社ビルオフィス】＜point＞ ◎未経験から営業・企画スキルを身につけられる ◎まずはサポート業務からスタート → 安心して成長できる環境 ◎売場改善・販促企画などクリエイティブな業務にも関われる ◎KPI分析でデータを活かした提案力が身につく ■ 業務内容磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等のアパレルを展開する当社にて営業を担当いただきます。 ▽具体的には・書類作成などの事務業務・売場改善や新規開拓を含む営業活動・直営店舗の売上KPI分析・販促物の企画・手配・発送業務 ※事務作業や・営業活動の流れの習得・サポートからスタートいただきます。 ■製品について：肩こりや腰痛といった、日本の成人男女における最も身近な身体の痛みや悩みに対して、磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等を展開しています。・「Colantotte（コラントッテ）」・「Colantotte RESNO」・更に女性向けに特化：「Lierrey」・スポーツプレイヤー向けに特化：「ColantotteeSPORTS」多くのアスリートにも利用されており、効果、カラーの豊富さや、おしゃれなデザイン、付け心地に気を配った製品です。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定(3段階目)」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 325万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円固定残業手当/月：15,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～280,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は正社員登用後、賞与額を参入した場合の想定年収です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績…約4ヶ月／業績によって変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【心斎橋※転勤無】法人営業（緊急時連絡サービス）未経験歓迎／残業10～20H／東証上場／年休125日

【新しい社会インフラを創造／CSS緊急時連絡サービスの法人営業／社会貢献とやりがいを両立できる営業職】 ■業務概要当社が提供する「CSS緊急時連絡サービス」は、“もしも”の時に家族をつなぐ新しい社会インフラとして、24時間365日緊急時に家族へ迅速に連絡が届く仕組みを企業向けに展開しています。営業統括本部CSS事業推進部のスタッフとして、企業の人事・総務・安全衛生担当者に向けて、福利厚生や健康経営、リスクマネジメントの観点から本サービスを提案いただくポジションです。大手生命保険会社と連携した数万人規模の導入事例もあり、事業の成長をリードする中心メンバーとして活躍いただきます。＜業務詳細＞『CSS緊急時連絡サービス』の新規顧客開拓（法人担当）・人事／総務／安全衛生担当者への「福利厚生・健康経営・リスクマネジメント」の提案・提案書作成・商談・目標達成に向けた施策立案・実行 ■扱うサービス CSS緊急時連絡サービス（24時間365日、緊急時に家族へ迅速に連絡が届く仕組み） ■やりがい単なる商品販売ではなく、ご家族や大切な人の安心に直結するサービスを提案できるため、社会的意義とやりがいを強く感じられます。 ■魅力：　 ◎向上心を持った社員が多く、社内は明るい雰囲気で、中途入社の方でもなじみやすい職場です。 ◎オフィスは9F建ての自社ビルで、トレーニングルームやシャワールーム、ラウンジも完備されており、休憩時間や仕事後などにリフレッシュする社員もいます。 ◎厚生労働省の定める次の2つの認定を取得しており、働きやすい環境が整っています。（1）次世代育成支援対策推進法に基づく子育てサポート企業認定「くるみん認定」（2）女性活躍推進企業認定「えるぼし認定（3段階目）」 ■独自製法による血行改善効果と医療機器としての認証：「管理医療機器」として認証された日本のみならず、海外においても、韓国で医療機器認証、EU では医療機器のCE マーキングを取得。医療機器の品質に関する国際規格であるISO13485を取得しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区南船場2-10-26 コラントッテビル勤務地最寄駅：OsakaMetro各線／長堀橋、心斎橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～260,000円固定残業手当/月：15,000円～20,400円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 207,000円～280,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年実績約4か月分、業績によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社すららネット

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田1-14-10PMO内神田7F

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設立 2008年
従業員数 96名
平均年齢 -

求人情報全4件

【週2在宅可】Webアプリケーション開発エンジニア◆自社プロダクト／学習教材「すらら」◆グロース上場

【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要：自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、Webアプリケーション開発を推進するポジションです。社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら開発を推進することがミッションです。プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発を担当していただきます。 ■業務内容：・サービスの仕様策定、設計、実装・AWSサービスを活用したアーキテクチャ設計 ■組織構成： DXグループ 8名 ■社内の雰囲気：・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。・女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について：当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可】ソリューションアーキテクト◆自社プロダクト／学習教材「すらら」◆東証グロース上場

【年休124日・フレックス・週2リモート／自社プロダクトの学習教材「すらら」運営／東証グロース上場】 ■ポジション概要：自社プロダクトの学習教材「すらら」を運営する当社で、プロジェクトを推進するITエンジニアのポジションです。社会課題を解決し、ユーザーに愛されるプロダクトとするべく、社内の多様な関係者を巻き込んで、共通認識を醸成しながら、プロジェクトを推進することがミッションです。コンテンツ開発メンバーが持つコンテンツ企画と営業メンバーが持つ顧客ニーズを統合し、要求定義および要件定義等の上流フェーズを推進していただきます。設計・実装フェーズでは、プロダクトオーナーと協力しながらプロダクトの開発をサポートしていただきます。 ■業務内容：・ニーズに基づいた課題の抽出と整理・他部門・ユーザーから得られたインサイトをエンジニア組織へ提供し、プロダクト開発をサポート・ニーズにフィットするソリューションの設計をサポート（顧客のニーズ・課題に合わせたソリューションの設計、具体化） ■組織構成： DXグループ 8名 ■社内の雰囲気：・ユーザーにとって使いやすいシステムを構築すべくチーム内のメンバーで活発な議論を行いながら、それぞれの担当業務を進めている厳しくもプロ意識の高いグループです。・女性エンジニアも複数活躍しております。 ■当社について：当社は、「教育に革新を、子どもたちに生きる力を」をミッションに、AI機能を搭載した教育コンテンツを提供しています。個々の学力や学習意欲を診断し、適切なレベルのドリルや問題を自動出題。ゲーム要素も取り入れて、モチベーションを保つ仕掛けも含めながら、子どもたちが楽しみながら学習できる社会を目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-14-10 PMO内神田7F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,482円～350,674円固定残業手当/月：88,060円～123,284円（固定残業時間44時間8分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 338,542円～473,958円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フーディソン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区勝どき3-3-7ケンメディアビル5F

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設立 2013年
従業員数 110名
平均年齢 37.2歳

求人情報全9件

【サーバーサイドエンジニア】飲食店向け生鮮品ECサイト「魚ポチ」／生鮮業界×ITで注目

魚ポチのバックエンド開発全般にて以下のような業務をご担当いただきます。 1. 社内外のユーザーにヒアリングし課題の特定と解決手段を立案 2. 機能開発に伴う仕様作成と実行計画の策定 3. 設計方針や実装について他のエンジニアと相談しつつ実装 4. レビュアーの承認をもらい自動テストが通り次第、マージして本番環境への反映を行う (チャットボットを使って1日に複数回のdeployをしています) 具体的には… - 鮮魚を秤で計量すると自動的にデータ化して売値を算出するAndroidアプリ - 配送ドライバーが配送を完了するとLINEなどで飲食店に通知するアプリ - 日々ブレが大きく定型化できない鮮魚の商品情報を形態素解析し検索可能にする機能またsakana baccaやフード人材バンクの管理機能も自社内で運用しているため、そちらの開発をお願いすることもあります。【参考資料】 - 「アナログな水産流通をDX化していく」フーディソンの取り組み事例 https://note.com/foodison/m/mb43346783518 - メンバーインタビュー https://foodison.jp/careers/system-engineer 【技術情報】 ■ Webアプリケーションバックエンド: Ruby on Rails (6.1-7.1), Next.js フロントエンド: Vue.js, React プログラミング言語: Ruby (3.0-3.3), JavaScript (TypeScript) ■ Androidアプリケーション (社内用) フレームワーク: Ktor プログラミング言語: Kotlin ■ その他インフラ: AWS (Aurora MySQL、OpenSearch、ECSなど) IaC: AWS CDK CI/CD: GitHub Actions コミュニケーション: Slack, Google Meet ドキュメント: Google Docs, Notion チケット管理: Notion ビジネスメンバーとのやりとりはおもにSlackを使っています。金曜日を除く平日の1日あたり平均deploy回数は約5回です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区勝どき3-3-7 ケンメディアビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：371,522円～743,045円固定残業手当/月：128,478円～256,955円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 159,438円～318,875円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇進：年2回 ■人事考課：年1回（昇給あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】物流担当者※梱包・在庫管理等◆年休121日／業務改善・チームワークで活躍／住宅手当有

■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日121日／水日休み※市場カレンダーによる■□ ■ポジション概要飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ』ECサービスを運営している当社にてロジスティクス（物流担当）をお任せします。基本的には大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。社員やアルバイトスタッフと信頼関係を築き、業務全体の流れをマネジメントする役割にも期待しています。流通業務の経験がなくても、誰とでも柔軟に円滑なコミュニケーションを図れる方なら良い成果をお出しいただけると思います！ ■主な業務内容：・ピッキング、包装作業・梱包出荷作業・入庫作業・在庫管理・業務改善・各種事務作業　など ■業務シフト例：・深夜0時～翌朝6時：ピッキング、包装作業など・朝6～12時：顧客別梱包作業、冷凍品入庫作業、その他　デスクワーク（事務作業）、改善業務（大田市場内倉庫の管理方法や在庫量、スペースの確保、業務場所のレイアウト変更等）、アルバイトスタッフの管理　など ▼勤務体系について 23:00～14:00の間でシフト勤務となります。（勤務例：23:00～8:00／0:00～9:00／3:00～12:00など）※1日の最低実働時間8時間 ■当社のミッション：「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。産地において多種多様な魚が流通し適切な値付けがなされる事により、漁業就業者の所得が安定的に持続可能なレベルに改善され、漁業活動がサステナブルな状態になっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！ ▼詳細は下記リンクからご確認ください https://foodison.jp/news/202505gaia2 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞フーディソン大田住所：東京都大田区東海３-２-８大田市場水産棟B10 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～592万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,680,584円～3,863,832円固定残業手当/月：76,618円～111,348円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～433,334円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＥＬＥＭＥＮＴＳ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区日本橋本町3-8-3日本橋ライフサイエンスビルディング3-5F

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設立 2013年
従業員数 87名
平均年齢 38.9歳

求人情報全7件

【リモート可】機械学習エンジニア◆全社横断的に各プロダクトへ高度な技術知見を提供◆グロース上場

【募集背景】当社では、「BEYOND SCIENCE FICTION」というグループミッションのもと、「生体認証」と「画像認識」という2つのコア技術を軸に、生成AIを含む自社開発を通じて、さまざまな重大な社会課題の解決に取り組んでおり、また、SFのような未来を現実のものとする技術開発に挑戦しています。その中で、R&Dチームは「プロダクトありき」の視点で技術を考え、【顔認証技術の進化】や【画像生成AI】などを中心に、全社横断的に各プロダクトへ高度な技術知見を提供しており、会社全体の成長を支える極めて重要な役割を担っています。今後、既存プロダクトの磨き込みを進めるとともに、ワクワクするような新たなプロダクトの開発も予定しています。そのため、体制を強化し、より強固なチームを構築する必要があります。そこで、技術に熱意を持ちながら、共にまだ正解のない社会課題に挑み、解決へ導いてくださる方を新たに募集いたします。【業務内容】＜任せたい事＞ ■eKYC/認証プロダクトにおける下記タスクの精度改善・偽造検知、不正検知・OCR ・品質チェック・顔認証 ■他自社プロダクトの強みを出すための技術開発・人物・車両・危険行動の認識・画像生成AIとそのパイプラインを用いた狙った画像の生成・データセット計画作成、評価 ■新規サービス立ち上げやプロダクト改善に向けた技術検証とプロトタイピング・各種ワークロードのベンチマークとGPU最適化・画像、音声などマルチモーダルな情報を用いた検証・LLMのファインチューニング・ユースケース特化の精度検証＜ゆくゆく任せたい事＞ ■特定プロダクトのRD責任者として、技術戦略の策定・実行 ■新規技術の導入・展開におけるリーダーシップ【チーム体制】当チームは、CTOを中心に9名で構成されています。各プロダクトに横断的に対応しており、それぞれの得た知見の共有やノウハウ・モジュールの共通化を進めることで、チーム力の向上を図るとともに、技術の相乗効果を生み出すことを意識しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町3-8-3 日本橋ライフサイエンスビルディング3（5階）勤務地最寄駅：JR総武本線／新日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,714,280円～10,666,656円固定残業手当/月：148,810円～277,778円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 625,000円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて優遇（上限なし）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ABホテル株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

愛知県安城市三河安城町1-9-2第2東祥ビル6F

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設立 2014年
従業員数 84名
平均年齢 35.0歳

求人情報全29件

【東海太田川】ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／残業少なめ／転勤無し/駐車場無料

～残業10H／土日休可／未経験者活躍中／毎期黒字経営の安定企業！／有給休暇は積極的に取得を推奨～　 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。・業務意欲を純粋に評価する社風です。頑張り次第で早期にキャリアアップが叶い、早い方では入社から2年で副支配人になった事例もあります。 ■休日：・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。・シフトに応じて土、日曜日の休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴：設立以降、黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ＡＢホテル東海太田川住所：愛知県東海市大田町後田1107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅野】新規オープン募集/ホテルスタッフ◆未経験でも支配人などキャリアアップ可／転勤無し/駐車場無料

毎期黒字経営の安定企業！土日の休日も考慮可能※有給休暇は積極的に取得を推奨！ 2026年9月頃新規オープン予定のオープニングスタッフ！入社後、研修として1ヶ月程度、愛知県安城市の店舗で行い、その後、新規開業までは長野県塩尻市のＡＢホテル塩尻で勤務いただきます。 ※安城市での研修期間中は宿泊施設を無償で提供いたします。 ※新規開業時期に合わせて入社も可能です。 ■募集背景：当社は愛知県を中心に日本全国にビジネスホテル展開しています。2014年に設立後、毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集しています。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。（1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ：まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学んでいただきます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得していただきます。座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えていただきます。分からないことがあっても遠慮せずに質問することができる環境です。 ※15：00～24：00の時間帯が中心です。 ※スタッフのシフト状況などにより稀に夜間シフトのご協力をお願いする可能性があります。 ■キャリアアップ：店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担っていただくことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ■シフト作成に関して：当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。土曜日or日曜日どちらかを月1～2回程度お休みいただけます。有給休暇の取得は積極的に推奨しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ＡＢホテル茅野住所：長野県茅野市宮川字赤田（住所未定）受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ ABホテル三河安城本館住所：愛知県安城市三河安城町1-16-17 勤務地最寄駅：JR東海道本線／三河安城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ ABホテル塩尻住所：長野県塩尻市広丘吉田３３９－２受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～370,000円固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月分 ■各種手当を別途支給 ■年収例：・500万円　入社5年目　32歳（月給33万円+賞与+各種手当）・450万円　入社4年目　27歳（月給30万円+賞与+各種手当） ※前職年収や経験などを勘案して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アクシスコンサルティング株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ6F

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設立 2002年
従業員数 170名
平均年齢 34.0歳

求人情報全13件

【千代田区／未経験可】人材紹介営業（CA/RA/両面）／研修充実◆リモート・フレックス／グロース上場
- NEW
【未経験・第二新卒歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～800万円＜賃金形態＞月給制グレード制により給与が決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,500円～291,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：38,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 283,900円～400,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験可／メンバー】人材紹介営業（CA/RA/両面）／研修充実◆リモート・フレックス／グロース上場
- NEW
【未経験歓迎／充実の研修体制で未経験から人材業界に挑戦／グロース上場／業績拡大中／フルフレックス・リモート可・完全週休二日制／スピード感持った成長ができる環境】 ■業務概要：HCコンサルタント転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介も行っている当社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案して頂きます。まずは（1）リクルーティングアドバイザー（法人営業、以下RA）、（2）キャリアアドバイザー(以下CA)、（3）両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事いただきます。（1）RA コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組んでいただきます。（2）CA 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案していただきます。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行っていただきます。（3）両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE）両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援いただきます。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴です。 ■キャリアパス（例）・RAとして中途入社 → マネージャー → 経営戦略/人事企画 → 30歳で部長昇格・CAとして中途入社 → 採用担当・CAとして中途入社 → 経営戦略（M&A/インキュベーション） ■研修期間過去案件から事例研究などを通じ、蓄積されたナレッジをきちんとインプットした状態で、お客様に様々な提案をして頂きます。OJTで十分にフォローしていく体制が整っており安心して業務に取り組めます。・入社後1ヶ月が研修期間(座学・ロールプレイング等) ・研修期間終了後はメンターもしくは上長のフォローアップ（毎日1on1実施等）・おおよそ3ヶ月～6ヶ月程度で独り立ちできるプログラム・定期的にマネージャー/人事それぞれとのフォローアップ面談有り変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制グレード制により給与が決定します＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,500円～291,000円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：45,400円～54,075円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,900円～400,075円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験スキルを考慮 ※育成期間終了後は成果報酬制度への移行も可能です。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（賞与は業績賞与のほか、個人・賞与を含め、半期ごとに評価・支給されます）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リンカーズ株式会社

その他専門コンサルティング

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー29F

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設立 2011年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全3件

【リモート可】リードMLエンジニア◆製造業向けSaaS開発の技術リード◆フレックス◆技術研鑽補助あり
- NEW
■募集背景：当社はものづくりの現場で発生する課題を、広く世の中に存在する技術を使って解決するために、企業同士のマッチングサービスを提供してまいりました。課題を解決するマッチングを実現するには、企業・特許・論文にまつわる構造化されていない自然言語を含むデータを扱うアルゴリズムや、そのデータを検索するアルゴリズムの開発と改善が必要不可欠です。新たに立ち上げる新規事業において、技術的に実現し、精度を高め、運用すべく、この領域を技術的にリーディングいただく方を募集します。 ■業務概要：製造業向けのSaaS開発において、自然言語処理（NLP）や大規模言語モデル（LLM）を活用したプロダクト開発をリードいただきます。顧客からのフィードバックを取り入れながら、改善を繰り返し継続的なサービス価値の向上に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・多様で構造化されていないデータ（特許や論文、企業情報、企業のプレスリリース情報など）を処理・検索する自然言語処理アルゴリズムの開発と改善・学習・評価のためのデータ整備、エラー分析、それに基づく改善案の立案および改善の実施・マッチングサービスの運用手法や社内・社外ユーザーが行っているプロセスの把握・理解・上記関係者のフィードバックを受けて継続的な改善の実施・これらの技術をWebサービスとして実現するため、PythonやLLMを用いた機能実装を行う ■仕事のやりがい、当社から提供できる価値：・リモート勤務可能 - 現在、エンジニアは9割以上がリモート勤務となります。・技術研鑽補助 - 業務時間内でのWeb勉強会等への参加も問題ありません。・ベンチャーの速さと柔軟な組織 - 誰も見たことないサービスを事業部と一緒に作っていけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制上限金額は応相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：431,600円～739,800円固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）上限金額は応相談　入力している金額は仮です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
プロダクトマネージャー（チームマネージャー）◆主力SaaSプロダクトの開発とPdMチームの強化等

■業務概要 PdMチームのマネージャー候補として、当社の主力SaaSプロダクト「Linkers for Bank/Business」のプロダクト開発とPdMチームの強化、両面をリードしていただきます。プレイヤーとしての視点とマネージャーとしての視座を持ち、PdMチーム全体のパフォーマンスを最大化し、プロダクトの持続的な発展を担う重要なポジションです。 ■具体的な業務内容（1）プロダクトマネージャーとして・ユーザフィードバックの定量/定性分析・課題の抽出、開発目的の明確化・要件の策定、開発アウトプットのレビュー・開発ディレクション・プロジェクトマネジメント・その他、改善提案と実行事業本部長や開発チームなど、事業部内のあらゆる部署・レイヤーと日々連携し、プロジェクトを円滑に推進するためのコミュニケーションをリードしていきます。（2）PdMチームのマネージャーとして・チームビルディング・マネジメント・チームメンバーの評価・フィードバック・教育の仕組み化（スキルセットの可視化、スキルセットに基づく教育プログラムの策定・導入など）・チームの生産性向上に向けた改善提案と実行 PdMチームの生産性を最大化するために、事業本部長や他チームと連携し、チーム体制に関する議論をリードいただきます。 ■ポジションの魅力 ◎事業と顧客を繋ぐ、裁量あるプロダクト開発当社の開発チームは、ユーザーからのフィードバックを身近に受けながら、成長プロダクトの開発・改善に関わることができるため、顧客価値を追求できる環境です。同時に、当社のPdMが関わる領域は多岐にわたり、日々の細かい改善サイクルから大規模開発まで、事業戦略に基づく上流の視点も求められます。顧客価値と事業戦略の両軸からプロダクト開発をリードする裁量の大きいポジションです。 ◎PdM実務とチームマネジメント、両方のスキルを磨ける環境今回のポジションは、PdMとしての実務とチームマネジメントの両面でご活躍いただくことを期待しています。そのため、プロダクト開発の現場感を持ち続けながら、PdMとしてのスキルを高めていただけます。同時に、単なる人材育成に留まらず、教育の仕組み化をはじめとした、PdMチームの基盤づくりをリードする経験も積める環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田３丁目５－１９住友不動産東京三田ガーデンタワー29 階勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：493,200円～739,800円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,700円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定：年1回（8月）賞与：決算賞与（支払い実績有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全6件

【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／ハウスメーカーや代理店向けMAツール

□リモートOK！／昇給率高！頑張りがしっかり反映される環境／ハウスメーカー向け代理店へのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムである住宅・不動産業界向け自動追客・商談管理ツール『KASIKA』の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容：・導入後の勉強会の実施・活用度のモニタリング、活用促進のための施策提案・導入後の効果分析・活用促進のためのコンテンツ制作（動画・ブログ・フォローメルマガなど）・代理店との打ち合わせ・代理店との商談同席・商談代行 ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★代理店だけでなく、ハウスメーカーと直接やり取りすることもあります。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■組織構成：カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～276,036円その他固定手当/月：68,900円～82,296円＜月給＞ 298,806円～358,332円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／工務店けMAツール／伴走型コンサルティング

□工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 自社SaaS製品(KASIKA)のカスタマーサクセスとして、製品導入後の顧客課題に向き合い、顧客を成功に向けて伴走するポジションをご担当いただきます。 ◆自動追客・商談管理ツール「KASIKA」を軸に解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。 ◆毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。 ◆営業活動やマーケティング支援とコンテンツ作成を通じて、業績や顧客満足度を向上させます。 ■業務内容：・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えた方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方が多数。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～308,133円その他固定手当/月：70,094円～93,458円＜月給＞ 300,000円～401,591円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リプロセル

医薬品メーカー業界

神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11メットライフ新横浜ビル9F

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設立 2003年
従業員数 99名
平均年齢 34.1歳

求人情報全1件

【新横浜】臨床検査技師◆再生医療・創薬応用のパイオニア◆上場企業◆フルフレックス

＜検体検査経験歓/グロース上場/iPS細胞の再生医療・創薬応用をおこなうパイオニア企業/最先端の『iPS細胞』の技術をビジネス展開/世界が注目する『iPS細胞』の技術を世に広めていく/社会貢献性が高く、革新的な技術＞登録衛生検査所における検体検査業務を担当いただきます。【具体的には】・PCR検査・免疫拒絶に関する検査・HLAタイピング・フローサイトメトリー ■当社の特徴： ◇iPS細胞に代表される「幹細胞技術」を基盤とした新しいビジネスを展開している会社です。幹細胞の歴史は浅く、再生医療、創薬支援、テーラーメイド医療など、これまでにないライフサイエンス事業を生みだす分野として注目を集めており、次世代の創薬・　医療ビジネスを創造し世界中の人々に届けることが今後の当社ミッションと考えています。 ■iPS細胞市場について： iPS細胞は開発されてから10年以上経ちますが、現在も日本だけでなく世界で研究や治験が進められています。網膜や角膜再生、パーキンソン病などiPS細胞を用いた再生医療により、これまで有効な治療法のなかった疾患の治療ができるようになるなど、世界的に注目を集めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 メットライフ新横浜ビル9F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 459万円～553万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,165円～343,899円固定残業手当/月：33,535円～40,301円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 319,700円～384,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Faber Company

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F

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設立 2005年
従業員数 80名
平均年齢 33.4歳

求人情報全15件

【管理職候補】セールスコンサル／WEBマーケSaaS・国内1700社以上に導入

＜「ベストベンチャー100」選出／日本初WEBマーケティングSaaS／SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業の導入多数＞ ■職務概要企業の商品/サービスの認知度向上・会員数増加などのマーケティング戦略に対して、SEO（検索エンジン最適化）の面からご支援をするための自社開発ツール「MIERUCA」「MIERUCAヒートマップ」等、自社商材を提案して頂きます。過去にマーケティングに投資をしたが上手く行かずに苦戦をされた経験がある企業様からご相談をいただくこともあり、そのような顧客へ当社のツールと知見を生かして課題解決を行っております。メイン顧客はエンタープライズ企業～地方を代表する中堅・中小企業のため、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルを行えます。 ■仕事の流れ：企業のマーケティング責任者～経営者など決裁権のある方と3～6ヶ月間程の期間をかけてヒアリングから導入までを行います。メイン顧客は大手企業であり、日本を代表する企業のWebマーケティングのコンサルティングができます。 ■組織構成インサイドセールスは見込み顧客との商談創出を担い、本ポジションは顧客の課題やニーズのヒアリング・導案・導入までを担っています。導入後はカスタマーサクセスに顧客を引継ぎするため、分業して営業できます。 ■当社の魅力：・月一回は開発会議があり、営業も含め現場の生の声を商品開発に反映させることができます。・著名なWebマーケターのもとで知見を得ることができます。（日本にわずか4名のGoogle ProductExpert、リクルート社･Amazon社･サイバーエージェント社で歴任してきたWebアナリスト等）・様々な自社サービスを展開する事業会社のため、営業からマーケ部門やコンサルタント、新規事業開発など、幅広いキャリアパスがあります。・富士フィルム様、ベネッセコーポレーション様、ニフティ様多数の大手企業様の採用実績がございます。例えば富士フィルム様では、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」にて、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。結果ECサイトへの自然検索流入数の前年比172％伸長を実現しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,904,356円～5,870,894円固定残業手当/月：91,297円～177,424円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,660円～666,665円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）があります。 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【オープンポジション（営業・WEBマーケ・CS・人材事業・新規事業）】／デジタルマーケSaaS企業

≪「SEO対策ツール「MIERUCA（ミエルカ）」等、大手企業導入多数の自社サービス有り≫ デジタルマーケティングに取り組んでおられる企業様に対し、当社のマーケティングDXソリューションをご提案し、導入いただき、伴走し、売上をあげていただくお仕事です。 ■事業・WEBマーケティング支援プラットフォーム事業「MIERUCA」・UX改善事業「MIERUCAヒートマップ」・WEBマーケター人材マッチング事業「MIERUCA コネクト」・ローカルビジネスWEBマーケティング支援事業「ローカルMIERUCA」・WEBマーケティングカスタマイズドeラーニング事業「Dekiruca」・動画マーケティング支援プラットフォーム事業「Douga MIERUCA（ドウガミエルカ）」 ■ポジション例：・セールスサイエンティスト（顧客基盤とブランド、強みを利用したセールス戦略の構築・実行）・職人（SEO、アクセス解析、ライティング、データサイエンス、SNS・動画・広告等のWEBマーケティング）・カスタマーサクセス（当社サービスを用いてデジタルマーケティングに取り組む企業様の伴走）・新規プロダクトの立ち上げ（プロダクトマネジメント） ■弊社の魅力・自社のWEBマーケティングを内製化し、強化していきたいという企業のニーズより、弊社では業界に先駆けてSEOマーケティングツールを開発。SEOのインハウス化に長きにわたり貢献してきました。弊社独自のノウハウも多く、多数の講演実績もある業界内の著名メンバーも多く在籍しており、マーケターとしてのスキルを磨ける環境です。・週4、時短勤務、業務委託等の多様な働き方を採用。外国人の方も多数在籍する多様性のある職場です。《採用実績》　※敬称略富士フィルム、ベネッセコーポレーション、ランスタッド、ニフティ、ビズリーチ、朝日新聞メディアラボ、パーソルキャリア等、多数（例）富士フィルム様にて、業界としてシュリンクの傾向がある「写真年賀状サービス」において、「ユーザーの検索意図」を正確に捉えたコンテンツの自社制作をご提案。これによりECサイトへの自然検索流入数が前年比172％に増加、注文件数の前年比114％伸長を実現。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23階勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～999万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,935,447円～7,398,360円固定残業手当/月：88,712円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,332円～833,330円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定 ※別途特別分配金（決算賞与:無）、インセンティブ制度（部署毎に異なる）あり ※昇給：年2回 ※年収例：年収720万円（月60万）の場合、基本給43.6万+固定残業代（45時間相当）16.3万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌａｂｏｒｏ．ＡＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座8-11-1

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設立 2016年
従業員数 91名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【銀座駅5分／未経験歓迎】プロジェクト推進支援担当◆クライアントデータの簡易分析・報告、セールス支援

～グロース上場！リモート可×フルフレックスで働き方◎／2016年設立の急成長AIベンチャー～ ■業務内容：製造業、インフラ、メディア、Webサービスをはじめとした大手企業の新規事業部門、AI/DX推進部門、研究開発部門に対して、企画提案～プロジェクト実行まで幅広い業務を実行しています。本ポジションはプロジェクト実行の中心となり、クライアント課題の特定、解決策となるAIの設計、技術メンバと連携したAI開発プロジェクトのマネジメントを遂行していだきます。また、シニアメンバーの指導のもと、クライアント企業に対してプロジェクト企画提案にも関与します。 ■業務詳細：ソリューションデザイナ指揮の元でのプロジェクトサブモジュールの推進・AIの学習結果、分析等のクライアントへの報告・クライアントのデータの簡易的な分析（※ AIモデルの開発は社内の機械学習エンジニアが行うため、機械学習のコーディングは業務には含まれません） AIプロジェクトの企画・提案セールス支援・提案資料の作成支援・クライアントへのヒアリング実施 ■事業紹介：「アカデミアから発進される最先端の機械学習技術」と「ビジネス現場の理解とそこへのAI導入の知見・ノウハウ」の2軸を武器として、汎用的なプロダクトやパッケージ製品では実現困難な課題を解決するオーダーメイドの「カスタムAI」を開発・提供。多数あるAIベンチャーの中での当社の特徴は、クライアント企業における「新規事業/サービス」・「サービスへの応用を目的とした研究開発製品」に注力している点になります。 ■キャリアプラン：本人の意向や能力を踏まえて、新規事業/サービス型テーマ(AIを活用した事業創出が中心)と研究開発型テーマ(AI技術の評価・開発が中心)のいずれかからスタートし、入社半年～2年ほどで両方のテーマを推進できる立場になっていただきます。 ■ポジションの魅力：・メンバーの半数以上がクライアントとの継続的なプロジェクトを推進しており、役員クラスへの提案を経験しています。・当たり前のように技術を日常的に扱うため、先進技術のビジネス活用を企画から実装・活用まで一気通貫で実現するプロフェッショナル性を追求できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座8-11-1 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 770万円～910万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：468,000円～510,000円固定残業手当/月：82,000円～90,000円（固定残業時間23時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、ご経験に応じて当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エディア

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区一ツ橋2-4-3光文恒産ビル7F

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設立 1999年
従業員数 98名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

【週2在宅】労務・総務（給与計算・社保等）◆スタンダード上場◆残業5h以下/ゲーム・出版・グッズ等

◆電話対応は代行！業務に集中できる◎バックオフィスメンバーとして労務を中心に幅広い業務をお任せ／平均残業時間5時間以下◆ ■業務内容 ◎労務（約6割）・給与、賞与計算業務・社会保険関連業務・勤怠管理業務・雇用契約の管理・安全衛生管理（衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◎総務（約4割）・稟議の承認に関する業務・プライバシーマークの更新手続き・株主総会の運営その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。・規程対応・消耗品や備品の発注・管理・社内イベントの企画・運営・社内システム補助・各種書類の管理など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！ ■業務イメージ現メンバーで割り振っている労務業務全般をメイン担当で担っていただく想定です。給与計算や保険等の手続きなど、社労士に書類提出で作成いただくのではなく、ご自身でe-GOVなどを通じて書類作成、申請等を行っていただきます。給与計算も処理から資料作成全て内製化しているため、メインで担当していただきます。 ■入社後の流れ ▼1日目入社時研修・社内システム等の説明・eラーニングの受講など ▼2日目～ OJT研修スタート先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ■組織構成総務人事グループ2名（男女30代、40代） ■働く環境 ◎週2日はリモートワークメンバーで調節の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い業務を効率的に構築しています。報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋2-4-3 光文恒産ビル7F 勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 378万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,000円～279,987円その他固定手当/月：54,000円～70,013円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務・総務／年休125日／土日祝休み／残業5h未満／週2在宅

具体的には… ━━━━━━ ◆労務・給与、賞与計算業務・社会保険関連業務・勤怠管理業務・雇用契約の管理・安全衛生管理（衛生委員会運営や健康診断の手配など） ◆総務・稟議の承認に関する業務・プライバシーマークの更新手続き・株主総会の運営その他、スキルや状況に応じて以下のような業務もお任せしていきます。・規程対応・消耗品や備品の発注・管理・社内イベントの企画・運営・社内システム補助・各種書類の管理など ※希望する方は人事領域でのご活躍も可能です！入社後の流れ ━━━━━━ ▼1日目　入社時研修・社内システム等の説明・eラーニングの受講　など ▼2日目～　OJT研修スタート先輩社員から少しずつ業務を引き継いでいきます。給与計算などは、2カ月ほどは一緒に行っていきますので、ご安心ください！ ┏────────┓ 　労働環境にも注目！ ┗────────┛ ◎週2日はリモートワークメンバーで調整の上、希望する曜日に在宅勤務することも可能です。 ◎社風も魅力！服装や、髪型・ネイルも業務に支障がない範囲で自由です。エンタメ業界らしく、個性豊かな社員が多く、社内はとても穏やかな雰囲気です。 ◎コンピテンシー評価制度仕事で高いパフォーマンスを発揮する人に共通する行動特性に基づいた人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの業務プロセスをしっかり評価しており、定期的に1on1を行い、業務改善や効率化を推進しています。報酬制度も見える化しているため、モチベーション・納得感も高まります。

【転勤なし・駅から1分／週2で在宅勤務OK】東京都千代田区一ツ橋二丁目４番３号光文恒産ビル7階＜アクセス＞地下鉄「神保町」駅徒歩1分地下鉄「竹橋」駅徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙室あり（喫煙可能区域での業務はありません）

■経験2年以上の方月給27万円～35万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月45時間分／7万3631円～9万5456円）を含む ■経験2年未満の方月給24万円～27万円＋各種手当＋賞与最大3回 ※固定残業代（月45時間分／6万5475円～7万3631円）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※上記はあくまで最低保障給与額です。経験・スキルを最大限考慮の上、決定します【年収例】・年収350万円／入社1年目／38歳／経験2年未満・年収420万円／入社3年目／32歳／経験5年・年収458万円／入社7年目／39歳／経験10年

ビリングシステム株式会社

その他金融

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル13F

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設立 2000年
従業員数 100名
平均年齢 38.0歳

求人情報全7件

【転勤無×在宅可】インフラエンジニア～上流メイン/時差出勤可/平均残業20時間～

【ポテンシャル歓迎/働き方◎/リモート可/グロース上場企業/将来性◎/第二新卒歓迎】 ■募集背景：社内システムおよび商用システム基盤の強化を進めており、システム基盤の設計・構築を共に担っていただけるエンジニアを募集します。 ■業務詳細：社内および商用システム環境におけるインフラ設計・構築・運用業務を担当いただきます。主な業務は以下の通りです。・社内および顧客ニーズに基づくインフラ設計、基盤構築、マイグレーション業務・オンプレミスおよびクラウド環境（RHEL / Amazon Linux 2 など）でのサーバ構築・社内システム環境の改善、維持運用業務・クラウド環境（特に AWS）への移行プロジェクトの推進 ■当部魅力：・システム設計から構築・運用まで幅広い業務に携わることができ、スキルに応じた挑戦やキャリア形成をサポートします。特に現在は AWS へのクラウドマイグレーションを積極的に推進しており、日常業務を通じてクラウド技術を磨ける環境です。・月の平均残業時間は20時間程度とワークライフバランスを大切に働くことができます。・テレワーク環境も整備しており、週に数回のリモート勤務が可能です。 ※今後の社会情勢により、出社日数や体制が変更になる場合があります。 ■当社概要：当社は○○PAY等スマホ決済サービスのバックエンドエンジンを開発している会社で、現在のキャッシュレス社会のインフラを支えています。主軸事業による安定基盤がある中で、本ポジションでは新規サービスの開発に挑戦できます。また、スマホアプリ開発未経験者も歓迎しており、今後市場価値が高まるスマホ領域に技術の幅を広げることができる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（夏季賞与・決算賞与） ※所定外労働手当は別途支給します。 ※夏季賞与：月給の1.0ヶ月分、決算賞与：月給の1.5ヶ月分（前年実績）上記想定年収に含みます ※スタッフおよび主任のいずれかでの処遇通知となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】法人営業（スマホ決済アプリ「PayB」の提案）～転勤無/グロース上場/在宅可～

【総合決済サービスとして独自地位を確立/自社サービスPayBは幅広い展開（加盟店数9000以上）/アライアンス推進/対提携金融機関メイン/新規飛び込み無/リモート可能】 ■業務概要：弊社のスマホ決済アプリ「PayB」は、メガバンクや大手地方銀行など全国の金融機関が注目するサービスであり、現在弊社が最も注力している事業です。この「PayB」の機能やサービスの領域をさらに拡大していくための、主に金融機関を対象とした新規機能やサービスの企画、また、それらを実現するための外部事業者とのアライアンス推進におけるリーダー候補人材の募集になります。 ※前職のご経験やスキル、個人の適正、またご希望に応じて同営業本部内の他営業部でも選考させていただく場合がございます。 ■入社後のミッション当面は提携金融機関営業担当者のフォローを中心に、各種問い合わせ等の対応、ニーズの吸い上げとそれに伴う「PayB」の新規サービス企画や社内外調整業務全般を担っていただきます。 ■本ポジション魅力既に提携金融機関からの新規案件の引き合いも多く、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。社会的にもFintechやキャッシュレスに注目が集まっている中、サービス拡大の前線で活躍いただくことができるポジションです。 ■評価体制・毎年、営業全体としての売上目標がありそれを各部の提供サービス毎に振り分けています。 ※個々人へのノルマではなく、掲げた目標に向けて各自担当サービスの拡大に尽力していただきます。 ■組織構成：配属部門は、男性6名、女性5名、計11名で構成されています。9割は中途入社者で、金融業界以外の出身の方も活躍ができる環境です。 ■働き方週2回ほどリモートワークを実施。原則、転勤はございません。 ■同社について：同社は2000年の設立後、2008年にはマザーズ（現グロース市場）に上場する等、総合決済サービス会社として着実な成長を遂げてきました。サービスとしても自社サービスであるPayB（公共料金の支払いをアプリで可能にするサービス）や60社以上の証券・FX・商品先物会社等にご利用いただいているクイック入金サービス、自販機用マルチマネーシステム等決済にまつわるあらゆるサービスを提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町1-2-2 日比谷ダイビル13F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 425万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～325,000円＜月給＞ 250,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験によっては主任での採用もあり ※想定年収は想定残業時間（20時間/月）相当の残業手当含む ※賞与年2回（夏季賞与及び決算賞与）　夏季賞与：月給の1.0ヶ月分　※想定年収に含む　決算賞与：月給の1.5ヶ月分　※前年実績/想定年収に含む ※年齢・経験・前職年収等を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＲＵＣＫ‐ＯＮＥ

自動車（インポーター・販売）商社

山口県下松市生野屋南3-3-40

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設立 1990年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【山口/下松市】整備士◇トラック中心/転勤なし/土日祝休み/年休125日以上/資格取得支援制度あり◎
- NEW
【プライベートも充実◎/残業は原則なし◎/能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり◎/福岡証券取引所Q-Board上場◎/転勤なし・長く働きやすい環境◎】 ■職務概要：同社の自動車整備士として、主にトラックの車検整備や修理・架装を行います。 ■職務詳細：・同社の商品車輌やお客様の車輌の車検や整備・不良箇所の板金・トラックの洗浄、車輌の点検、修理 ■当社の特徴：・土日祝休み＆年間休日125日以上＆残業は原則なし・上場しており腰を据えて働ける環境・資格取得支援制度＆キャリア別研修あり・能力や実績に応じた評価制度＆昇給・昇格あり ■サービス・特徴：当社は事業用車両の「ワンストップ・ソリューション」を掲げ、顧客企業の事業活動を多角的にサポートしています。単なる車両の売買にとどまらず、利用状況に合わせた柔軟なリース・レンタル契約、車検・整備・修理といったメンテナンスサービス、さらには保険やファイナンスの提案までを包括的に提供しています。顧客が安心して長期的に事業を運営できる仕組みを整えています。また、全国に広がるネットワークを活かし、必要な時に必要な場所で車両を確保できるスピーディーな対応を実現しています。特に物流や建設業界など「時間＝コスト」に直結する現場においては、強みを活かし、迅速な車両供給をおこなっています。さらに、データを活用した在庫管理や需要予測にも取り組んでおり、顧客のニーズに合致した最適な車両を提案可能です。これにより、稼働率の向上やコスト削減など、導入後の運用改善にも寄与しています。 ■当社について：当社は1990年に山口県で設立され、事業用車両の販売・買取・レンタル・リースを中心に、全国規模で事業を展開している商用車ディーラーです。豊富な車両ラインナップと全国ネットワークを強みに、物流・建設・製造など幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。変更の範囲：同社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：山口県下松市生野屋南3-3-40 勤務地最寄駅：山陽本線／生野屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：勤務地からの変更はなし

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：年2回（前年度実績3.47ヶ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。