14ページ｜募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

コージンバイオ株式会社【東証グロース上場】

試薬メーカー・受託合成・受託分析

埼玉県坂戸市千代田5-1-3

企業情報を見る

設立 1981年
従業員数 182名
平均年齢 41.6歳

求人情報全12件

【埼玉／坂戸】品質保証《GMP文書管理メインでお任せ》◆年休127日／手当充実◎／国内トップシェア

【品質保証担当を募集／年間休日127日・土日祝休み／家族手当・退職金制度有り／残業月20H程度】【はじめに】本求人は、品質保証担当の募集です。原薬または医薬品GMP文書管理をお任せします。GMP及びISO基準に基づく文書管理全般をご担当いただきます。【業務内容】 ■新規文書作成：製品仕様書やGMP及びISO関連書類 ■既存書類の更新・管理：有効期限確認や仕様変更に伴う改訂、書類の差し替え・文書保管など ■サポート業務：逸脱管理、変更管理、文書管理など ■行政、取引先の査察対応【魅力ポイント】 ■上場フェーズの企業での就業◎：近年、細胞加工のニーズが高まっており、事業拡大に向けて動いております。拡大フェーズにて成長できる環境です。 ■安定性・成長性：培養液・培地で国内トップクラスシェア、再生医療に力を入れています。バイオテクノロジーの産業を牽引する企業を目指しております。 ■ワークライフバランス◎：年間休日126日や平均残業20時間と働きやすい環境が整っております。土日祝休み・連休も取得可能のためオンオフを切り替えやすいです◎ 【当社の特徴】 1981年に設立、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始。微生物培地の原料として動物の血液が不可欠である点に着目し、ウサギやヒツジ、ウマなど取り扱い品目を増やして参りました。その後、培ってきたノウハウを基にモノクロおよびポリクロ等抗体受託サービスを手掛け、微生物培地の製品ラインアップを充実、最近では細胞の培養に用いる組織培養培地の開発に注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：40,000円～60,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業手当：80,000円～100,000円 ※固定残業手当は時間外手当、休日手当、深夜手当の補填とし、　約３７時間相当の時間外手当相当分の金額とする。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）※過去実績計4ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IR部門長候補◆東証グロース上場／再生医療分野で社会貢献度◎残業月18H・年休127日／転勤なし

～東証グロース上場、培養液・培地で国内トップクラスシェア企業／ゆくゆく新規事業部の立ち上げ時、事業部長という主要ポジションをお任せ予定～【業務概要】広報IR部門長候補として、株式事務（株主総会・決算関連資料等の作成)、IR広報、持株会運営などに携わって頂きます。【業務詳細】・IR／PR活動・Webサイト、会社案内、統合報告書等のIR・PRツール制作・株主事務（株主総会に関する各種手続き・設営）・証券取引所基準、会社法改正に伴う対応・決算短信・有価証券報告書作成・開示等対応・決算説明資料、その他法定開示・任意開示資料、社内資料等の作成・決算説明会の運営・報道機関対応・機関投資家、アナリストの取材対応、エンゲージメント・株主の問い合わせ対応・株式事務などコーポレートブランドの確立及びステークホルダーを始め当社を取り巻く社会環境との関係構築に従事していただきます。なお、具体的にはこれまでのご経験や適性も考慮しながら役割を決定していきます。【入社後お任せする業務】まずは経験や能力に応じた業務からお任せしていきます。組織拡大に向け、管理職としてのポストをお願いしたいと思います。上場を経てさらに業務拡大をしていく当社でぜひ責任感のある仕事をしてみませんか。【ポジションの魅力】・将来的に、より経営に近いポジションでの業務従事も可能です。・社員一人に対する裁量が大きいのも特徴で、他ではなかなか味わえない経験を積み重ねることができます。【働き方や福利厚生】年間休日127日、土日祝休み、残業月平均18時間以内と、ご家庭と両立して働きたい方におすすめです。家族手当・退職金制度なども整っております。【同社の特徴】 1981年に設立し、当初は微生物検査に使用する動物血液と血清、培地の製造と販売から事業を開始しました。再生医療やワクチン製造、微生物検査にも貢献する「培地」やウイルス検査用製品の製造を手がける企業です。40年もの実績をもつリーディングカンパニーとして国内で知られており、トップクラスのシェアを誇っています。今後は新たな分野への事業拡大や既存組織の強化を計画しております。

＜勤務地詳細1＞本社住所：埼玉県坂戸市千代田5-1-3 勤務地最寄駅：東武東上線／若葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都豊島区西池袋１丁目１１番１号メトロポリタンプラザビル１１階勤務地最寄駅：池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 576万円～772万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～280,000円その他固定手当/月：60,000円～120,000円固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：・技能手当　30,000円～60,000円・職務手当　30,000円～60,000円 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（６月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社地域新聞社

放送・新聞・出版

千葉県八千代市勝田台北1-11-16VH勝田台ビル5F

企業情報を見る

設立 1984年
従業員数 285名
平均年齢 38.6歳

求人情報全12件

【千葉/八千代】人事労務（給与社保など）◆在宅勤務可/フレックス/土日祝休◆東証スタンダード上場
- NEW
～千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー/東証スタンダード上場/地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行/地域貢献◎/フレックス制/リモート可～ ■仕事内容：・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理）・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携）・入退社、異動（人事、身上含）休職の手続き・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成含）・退職金計算・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等）・規程改訂案の作成・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成：配属となるHR統括部には、取締役含め計5名が在籍し、うち1名が労務担当です。今回ご入社する方と計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み：地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,790円～264,900円固定残業手当/月：43,210円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/八千代】人事労務担当◇フレックス・土日休み◇柔軟な働き方◎／東証スタンダード上場／地域貢献◎

～労務経験を活かして活躍◎千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証スタンダード上場／地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行／地域貢献◎／フレックス制／年間休日126日～ ■仕事内容：当社にて、人事労務担当をお任せします。 ■具体的には：・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理）・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携）・入退社、異動（人事、身上含）休職の手続き・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成含）・退職金計算・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等）・規程改訂案の作成・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理 ■組織構成：配属となるHR統括部には、取締役含め計5名が在籍し、うち1名が労務担当です。今回ご入社する方と計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力／特徴： ◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。 ◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。 ◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。 ■当社の強み：地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,900円～291,200円固定残業手当/月：62,100円～68,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 327,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミサワ

専門店・その他小売

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F

企業情報を見る

設立 1956年
従業員数 498名
平均年齢 36.0歳

求人情報全3件

自社インテリア商品のMD／賞与最大年3回／年休120日
- NEW
ライフスタイルショップ「unico」「unico loom」を全国に展開する当社。家具・ラグ・カーテン・ファブリックいずれかのカテゴリで、MD業務をお任せします。 ◎具体的には …… ▼売上分析・マーケットリサーチ商品発売の1～2年前からスタート。直近3年ほどの売上データをもとに動向を分析し、競合他社の品揃えや価格帯をリサーチ。情報を集め、計画の土台をつくります。 ▼商品企画分析結果をもとに、自社に足りないアイテムや伸ばせる領域を見極めます。デザイン部と方向性をすり合わせ、ショップメンバーからお客様の声や売れ行きもヒアリング。新商品の企画や、継続・廃番の判断につなげます。制作開始後はサンプルチェックや修正指示を行い、生産部門と連携しながら発売に向けた進捗を管理します。 ▼販促企画新商品を店頭でどう表現するかを検討。マーケティング部門と連携し、商品の魅力が伝わる販売戦略をすり合わせます。 ▼売上・在庫管理週次・月次で売上を分析し、経営陣へ報告。課題に対して改善策を検討し、次の施策につなげます。また売上・在庫状況を踏まえ、セール対象の選定や在庫調整も行います。発売から半年後にはシーズンを振り返り、計画達成度を検証し次年度MD計画へ反映します。 ◎入社後の流れ …… ▼入社初日人事によるオリエンテーションを実施。会社の文化や沿革、基本ルールをお伝えします。 ▼1カ月目 2日目から配属先へ。前任担当から1カテゴリを引き継ぎます。最初の1カ月は、競合他社のリサーチが中心。市場を見ながら、自社の強みを理解していきましょう。 ▼2カ月目 3日間の店舗研修を実施。実際の店舗を見学し、オペレーションや商品展開、顧客層を体感します。 ▼3カ月目以降本格的に実務へ。これまでに得た知識や気付きを存分に発揮してくださいね！

【転勤なし／「恵比寿駅」徒歩5分】本社／東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F ＜アクセス＞ ■JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／施設内喫煙スペースあり）

月給28万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万4570円～6万8220円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします
インテリアブランド「unico」の品質管理／年休120日
- NEW
国内外の生産拠点と連携し、ブランドの品質基準を満たす製品づくりの安定運用を行うポジションです。＜具体的な仕事内容＞ ◎国内外の生産拠点における品質管理実務（本部、栃木・大阪の物流拠点、上海・ベトナム・インドネシアの海外オフィスと連携） ◎試作品の品質チェックおよび量産前評価 ◎生産～販売までの品質管理体制の整備・運用 ◎不具合分析および品質改善策の立案・実施・効果検証 ◎品質管理における新しい仕組みづくり・ルール整備 ★海外拠点とは主にオンラインで連携しています。必要に応じて半年に1回程度ほど海外出張があります。 ★現地には日本語対応可能なスタッフが在籍しているため、語学力は必須ではありません。＜仕事のポイント＞製品の安全性、脆弱性、梱包方法の妥当性や運搬のしやすさなど、デザインやユーザビリティ以外の目線からもチェックを行うことで、「unico」ブランドの品質を保持するポジション。ブランドの価値向上に大きく貢献できることが魅力です。＜やりがい＞家具の多くに使用されているのは天然の木材です。そのため、木材ごとの水分量や伐採の時期などによって、生産体制に影響が出ることも。ひとつひとつ課題をクリアして、製品の安定流通にこぎつけた時の達成感は、この仕事ならではのものです。 --- 【スケジュール例】 09:30／出勤・メールチェック ▼ 10:00／問い合わせ対応・市場クレーム分析店舗から出た品質に関する質問に回答。クレーム内容に偏りがないかの分析も行います。 ▼ 11:00／新規開発商品の図面チェック新規開発商品を図面でチェックし、デザイナーにフィードバックします。 ▼ 12:00／新商品の検品新商品のサンプルが完成したら、品質に問題がないかの検品を行います。 ▼ 13:00／休憩 ▼ 14:00／検品結果のフィードバック新商品の品質に関する検品結果を社内で共有。必要に応じてフィードバックを行い、改善策を検討します。 ▼ 16:30／社内ミーティング他部署や海外事務所とミーティングを実施し、業務状況や品質に関する情報を共有します。 ▼ 18:15／退勤

【転勤なし】 ■本社　東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー25F 受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙／施設内喫煙スペースあり）

月給27万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万2620円～6万8220円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月給は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。

株式会社ＢｌｕｅＭｅｍｅ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア10F1001

企業情報を見る

設立 2006年
従業員数 147名
平均年齢 34.0歳

求人情報全5件

【ITコンサルタント】生成AIを活用したプライム案件／要件定義・プロジェクト進行管理など◆東証上場

～東証グロース上場／取引社数600社超／ローコード×アジャイルで顧客のDX推進～ ■業務内容：・生成AIを活用したプライム案件の要件定義、および上流工程の設計・プロジェクトの進行管理（スケジュール、リソース、品質、リスク）・チームメンバーの技術的サポート・クライアントやステークホルダーとの折衝・調整・システム開発全般 ■キャリアパス：・インフラ知識を活かし最適なソリューションを設計するテクニカルアーキテクト・テクニカルスキルを活かしテクニカル面からもアプローチ出来るコンサルタント・豊富な開発経験を活かしメンバー育成もできるテックリード・ローコード開発経験を活かしたローコード開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー ■当社について：当社は、2012年にローコード開発基盤「OutSystems」を日本で初めて導入し、日本のローコード開発市場を第一線で牽引してまいりました。当社独自の開発方法論「AGILE-DX」を用いてローコード技術とアジャイル手法の効果的な運用を実現しています。当社は、日本企業の国際的な競争力の向上に寄与すべく、ユニークな受託開発、コンサルティング、トレーニングを通してお客様のシステム開発の内製化とDXを支援しています。【事業内容】ローコード技術とアジャイル手法を中心としたDX事業・ビジネスアーキテクチャ・コンサルティング・大規模アジャイル開発プロジェクトマネジメント・ローコードを中心としたシステム受託開発・ローコードエンジニアの育成及び教育・ソフトウェア製品の販売及びサポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア10F1001 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：福岡オフィス、熊本オフィス、沖縄オフィス、当社規定に準ずる

＜予定年収＞ 354万円～864万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,700円～496,500円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：33,370円～38,230円固定残業手当/月：75,930円～185,270円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 295,000円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳： └月10時間分の深夜残業手当　3,370円～8,230円（超過分は別途支給） └入社時ボーナス手当　15,000円 └出社手当　15,000円 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ASNOVA

リース

愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート26F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全1件

【鳥栖市】未経験歓迎◎足場資材のルート営業★賞与3か月分実績／残業月10h／年休125日・土日祝

～研修3カ月のほか、会社負担で大学等に通える・毎月本が貰えるなど人材育成に強み◎わずか10年で上場した成長企業～ ◎カジュアルな営業スタイル　オフィスカジュアル、作業着を羽織っての営業！ ◎幅広い世代とコミュニケーションが取れる　大切なのは、ハキハキとした元気な対応です！ ■仕事内容：くさび式足場等の資材レンタル・販売営業です。お客様からの依頼を受け、全国のセンターと連携して発注手続きを行ったり、時には最適な資材を提案します。基本はお問合せ対応型の反響営業ですが、将来的には既存8割／新規2割程度へ拡大の予定です。また、本ポジションで機材を運ぶ等の業務を行うことはありません。 ■営業スタイル 20~40代の施工会社のお客様先へ定期訪問をし信頼関係を深める必要がある為、ハキハキと明るい対応ができる方が活躍している傾向にあります。 ★足場資材の品質と迅速な対応、全国１の在庫保有数が評価され、高いリピート率を誇っています。 ■1日の流れ午前：お客様とアポイントメント午後：上長との面談・見積もり作成・随時電話等営業活動（8:00～17:00、残業は月平均10時間ほどです。） ■入社後フロー： 1か月間は機材センターで商材となる足場機材の知識を学びますその後2か月程かけてOJTにて実際の営業業務を覚えます計３ヵ月の程の研修後、営業予算を与えられるイメージです。 ★未経験者もこのフローでしっかり活躍できていますのでご安心ください！ ■メイン商材【くさび式足場】とは：建設現場で使われる足場の一つです。簡単に組み立てや解体ができるため、建築現場の作業をより安全かつ効率的に行うために欠かせない商材です。 ■人事教育制度ASNOVA WAY：・ASNOVA Recurrent（大学や専門学校等スキルを磨く学費を会社が負担）・ASNOVA Challenge System（会社バックアップのもと新規事業に挑戦）・ASNOVAリベラルアーツ（毎月本を１冊贈与）　他 ★九州エリア拠点の紹介動画もぜひご覧ください！（上司となる九州営業部の所長も登場いたします。） https://youtu.be/EhxNP06LP80?si=HMhnvhvH2x9wH26T

＜勤務地詳細＞福岡営業所住所：佐賀県鳥栖市真木町1133番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 366万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：203,000円～235,000円固定残業手当/月：52,000円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 255,000円～296,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、年齢に応じて柔軟に決定（～450万円程度） ■賞与：年2回（昨年度実績3カ月分） ■その他固定手当：役職手当、家族手当 ■モデル年収： 472万円／入社3年目／主任／20代後半（月給33万円+賞与） 520万円／入社3年目／係長／30代後半（月給37万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジェーソン

食品・GMS・ディスカウントストア

千葉県柏市大津ヶ丘2-8-5

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（企画・運営・店舗開発）／月給31.9万円～！未経験可

★希望、適性に合わせて、「店舗運営部・商品部・物流部門・SE」いずれかに配属となります。 ◆店舗運営部「エリアマネジャー／スーパーバイザー／チーフ／アシスタントマネジャー」複数店舗を統括し、業務改善・人材育成・売上向上を推進。現場課題に寄り添いながら仕組みをアップデート ◆商品部「バイヤー／アシスタント／ディストリビューター／営業企画／事務」仕入れから売場・販促までを担い、データに基づく価格戦略で売上強化 ◆物流部門「作業チーフ／運行管理／センター長」倉庫・配送業務を統括し、効率的な物流体制を構築・管理 ◆SE システムの開発・改善で、効率化と全体最適を支援＊　＊　＊入社後は、業務に慣れるまでOJTを通して当社業務を覚えます。特別な小売業界での経験等は問いません。これまでのご経験、知識がある方は存分に発揮できる環境です。ぜひ担当業務のスペシャリストとして活躍してください！

◆東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬の希望エリアへ配属となります。【東京都】足立区／江戸川区／練馬区／大田区／葛飾区／あきる野市／青梅市／八王子市／東村山市／東大和市／福生市／府中市／国分寺市／武蔵村山市【千葉県】柏市／千葉市（中央区・稲毛区・若葉区）／市川市／船橋市／松戸市／流山市／佐倉市／八千代市／市原市／富里市／香取市／鎌ケ谷市／成田市／東金市【埼玉県】さいたま市（岩槻区・桜区・緑区）／川越市／川口市／戸田市／蕨市／和光市／久喜市／行田市／春日部市／上尾市／狭山市／入間市／吉川市／白岡市／飯能市／鶴ヶ島市／熊谷市／加須市／三郷市／日高市【茨城県】水戸市／取手市／常総市／筑西市／桜川市／笠間市／行方市／結城市／利根町／稲敷市／神栖市／つくば市／つくばみらい市／常陸太田市／境町【栃木県】小山市／下都賀郡壬生町／鹿沼市／那須烏山市【群馬県】高崎市／前橋市／太田市／沼田市／みどり市 ★勤務地の詳細はホームページ（https://jason.co.jp/network/）にてご確認いただけます。 ☆勤務地は希望考慮しますので、お気軽にご相談ください！

・月給31万9,546円以上（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回（最大4.63カ月分)　 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。試用期間3ヶ月あり（給与・待遇など全て同条件）上記は最下限の給与になります。スキル、経験を考慮して、給与反映します。 ★チーフ職の場合は、一定の業務手当を含みます【スーパーバイザー給与例】・月給32万4,296円（固定残業代87,750円／48時間分を含む）＋賞与年2回（4.63カ月分） ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。【チーフ給与例】・月給31万9,546円（固定残業代80,000円／45時間分を含む）＋賞与年2回 ※固定残業時間を超過した場合は、別途全額支給いたします。『年収例』・エリアマネジャー：600万円～・スーパーバイザー：500万円～・チーフ：400万円～・バイヤー：500万円～・アシスタントバイヤー：400万円～・物流センター長：650万円～

株式会社サイバーセキュリティクラウド

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル13F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 175名
平均年齢 36.9歳

求人情報全24件

【カスタマーマーケティング】500万～／国内トップクラスSaaS／グローバル展開中／グロース上場
- NEW
～世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供／リモート可・福利厚生充実◎～複数のプロダクトで国内トップシェアを獲得し、「日本で最も多くのWebサイトを守る会社」としての地位を確立しています。また、日本発のグローバルセキュリティメーカーとして世界中で信頼されるサービス提供を目指し、アメリカやシンガポールへの子会社設立や海外売上比率を引き上げていく等、海外進出も進めておりユーザーは全世界100カ国以上に広がっています。本ポジションでは、カスタマーマーケティングの視点からグループメンバーと一緒にハイタッチ支援だけではない、ロータッチ・テックタッチも含めたスケーラブルなカスタマーサクセスの仕組みづくりをしていただきます。セキュリティというMust haveサービスのカスタマーサクセスとして、導入後のお客様に対する、ナーチャリングの導線設計や、活用促進、課題解決を通じ、サービス価値の最大化を担っていただける方をお待ちしています！ ■業務内容【長期的なポジションのゴール】・顧客満足度の向上が全体活動のゴール・導入時のお客様の利用をスムーズに進めるためのナーチャリング・ナーチャリング後、解約が無いように３ヶ月、６ヶ月の日にちがあった後、不満などないかを確認・顧客内での信頼を勝ち取り、アップセル実施。さらに、他部署の紹介を依頼し、クロスセルを増加・顧客との打ち合わせを進める中で、VoCを拾いプロダクトチームへのサービスに対するフィードバックを行い、サービスの質向上に貢献【雇入れ直後】・既存顧客の担当者データの洗い出し・既存顧客データのサービスに対する利用分析と実践的なインサイトの抽出および解約兆候の検知と対策・テックタッチ・ロータッチ施策（メール、セミナー、コンテンツ等）による、利用継続・活用促進の仕組み化・コミュニティやユーザー会を通じた、顧客エンゲージメントの強化とロイヤルカスタマーの育成・その他、チーム立ち上げフェーズのため様々な業務に携わっていただくことができます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,487円～540,220円固定残業手当/月：103,513円～206,780円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,000円～747,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティエンジニア(Linux)◆国内トップ級サイバーセキュリティサービス提供

～世界のWebサイトを守るサイバーセキュリティサービスを開発・提供しているセキュリティメーカー／クラウドセキュリティSaaSで国内トップクラスのシェア／AWS最上位パートナーにも認定～ ■当社について・世界100カ国以上にユーザーが広がり、米国・シンガポールへ子会社設立・「AWS認定資格を多く持つソフトウェア企業」としてのAWSとも信頼関係を強く確立・多様なバックグラウンドを持つメンバーがチーム一丸となり、最先端のクラウドセキュリティ技術を駆使して、グローバル市場でさらなる拡大を目指す今後もさらにサービスラインナップを増強し、それぞれのメンバーが自分の強みを活かし、「世界中の人々が安心安全に使えるサイバー空間を創造する」という想いを実現させるために、世界水準のセキュリティサービスを一緒に創り上げる仲間を募集しています。 ■業務内容・WAFルール（シグネチャ）の作成、改善、メンテナンス・新規の攻撃手口、脆弱性情報、攻撃トレンドの調査と、防御ロジックへの反映・WAFや周辺ミドルウェアの開発、メンテナンス（性能改善、安定性向上、互換性対応）・検知精度向上のための検証設計（テストデータ整備、再現手順作成、評価指標整備）・誤検知/過検知の分析と改善（原因特定、ルール調整、リリース後モニタリング）・サポートOSや周辺コンポーネントの追加検証、互換性検証・テクニカルサポートの技術支援（ログ解析、原因切り分け、改善提案、再現検証）・必要に応じて、開発プロセス改善（テスト自動化、リリース手順、運用手順の整備） ■開発環境クラウド：AWS / Azure / GCP 言語：TypeScript / Python / Ruby IaC：Terraform / Ansible コンテナ/実行基盤：Kubernetes（EKS中心）、ECS、Lambda等 CI/CD：GitHub Actions / CodeBuild 監視：Prometheus / Grafana / CloudWatch / Zabbix PJ管理：Jira / Confluence / notion

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル13F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：378,205円～647,937円固定残業手当/月：144,795円～248,063円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 523,000円～896,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記給与詳細は経験、スキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソースネクスト株式会社（東証プライム上場）

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区三番町3-8泉館三番町3F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 109名
平均年齢 35.6歳

求人情報全10件

【法務（メンバー）】◇東証プライム上場／リモート可／AI翻訳機でおなじみITベンダー
- NEW
◆◇AI翻訳機「POCKETALK」をはじめとし、世の中のニーズに合った新製品を続々展開／東証プライム上場／福利厚生充実／会員2000万人のECとリアル網を融合した「販売力」◇◆ ■業務内容： CLOや既存メンバーと連携しながら、法務業務全般を幅広くご担当いただきます。将来的には得意分野を持ち、特定領域で専門性を高めるキャリアパスも想定しています。当社ではAI技術の活用を全社的に推進しており、各部門の業務効率化や意思決定の高度化に取り組んでいます。また、AIを活用した業務オペレーションの設計にも携わることができ、先進的な仕組みづくりを主導いただける環境です。・契約書関連業務（各種契約書のドラフト・レビュー、契約雛形の作成、契約業務の効率化等）・新規事業におけるリサーチ・法的チェック、広告キャンペーンの審査、クレーム対応等・知的財産権に関する管理、特許事務所との連携・稟議書確認や承認進行管理・株主総会・取締役会のサポート、子会社管理業務・顧問弁護士との調整対応・その他法務に関わる庶務全般 ※ご経験に応じて担当領域をアサインし、段階的に業務をお任せしていきます。 ■業務の魅力： ◇経営層と近い距離で業務に携われる環境です ◇契約法務だけでなく、コーポレート法務や知財、ガバナンスなど幅広い領域に挑戦が可能 ◇若手メンバーが活躍している組織で、キャリアの早い段階から裁量を持てる ◇大手法律事務所の顧問弁護士と直接やりとりでき、実務を通じて専門性を磨ける ◇成長企業のスピード感ある現場で、スキルアップを実感できる ■就業環境：週3日リモートワーク、残業は月20～30時間程度と働きやすい環境です。 ■当社について：当社は東証プライム上場、パソコン・スマートフォン用ソフトウェアの販売、AI翻訳機「ポケトーク」の販売などを行っております。そして現在は、最先端AI製品へと、時代ごとの技術を柔軟に「製品化」し、成長を続けてきました。コストパフォーマンスが高い「買い切り」製品をメインに、多彩な製品ラインナップを持っており、国内外問わず2000万人規模のユーザー基盤を持っております。

＜勤務地詳細＞新本社（2025年12月移転）住所：東京都千代田区三番町3-8 泉館三番町3階勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 514万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,789,640円～5,528,568円固定残業手当/月：112,530円～164,286円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,333円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職給与を考慮し、相談の上で決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（4月、10月）※評価結果に基づいて決定 ※ストックオプションあり…想定年収の5%に相当する価値のストックオプションを2年に1回付与（ただし取締役会承認が条件）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オークファン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館7F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 195名
平均年齢 33.9歳

求人情報全10件

Amazon運用担当（将来的には上流工程もお任せ◎）◆国内最大級卸の仕入れサイト運営！グロース上場◎

＼広告・SEO・商品企画・分析と、Amazon運用における全領域に関与可能！成果が明確に可視化される環境で、数字で語れるキャリアが形成可能です！裁量のあるポジションで、施策提案や仕組みづくりに深く携わることが可能！クライアントだけでなく、自社ブランドの拡大にも携われるハイブリッド型環境◎／【採用背景】 ECプラットフォームを運営するオークファングループに関して、自社ブランド「AP LAB(エーピーラボ)」を立ち上げ、現在売り上げが急速に拡大しております。今回は事業拡大を支えて頂くAmazon運用担当を募集します。 ■業務内容：自社Amazonアカウントにおける売上拡大・収益性向上に向けた運用全般をお任せします。まずは、商品ページ改善、SEO・広告戦略、競合分析、レビュー活用など、多岐にわたる業務をハンズオンで推進していただきます。将来的には、戦略立案から実行までを一貫して担い、自社ブランドの拡大に貢献していただきます。 ■業務詳細：・Amazon内のSEO対策、キーワード設計・商品ページの最適化（構成案作成・ディレクション含む）・Amazon広告（スポンサープロダクト等）の設計、運用、改善・レビュー分析を起点とした訴求設計・データ分析（売上・広告・トレンド等）と改善提案・競合調査、市場調査、商品ポジショニング提案・商品ブランディング戦略の立案支援・クライアントへの改善提案、レポート作成・チーム内メンバーへの業務ディレクションや育成（ご経験に応じて） ■組織構成： Mgr含め計４名（メンバー３名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館7F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,548円～5,179,188円固定残業手当/月：86,705円～151,734円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉】物流センター・マネージャー（候補）◆数値管理、情報管理、在庫管理、資産管理など◆時差出勤可

～海外工場で生産した自社商品を日本の倉庫から購入者に届ける部分の物流をご担当／新規物流ライン～ ※株式会社オークファンにて雇用しグループ会社である株式会社SynaBizへ在籍出向となります。オフィスや制度は共通となります。【業務内容】オークファングループが保有する物流センターのマネージャー（候補）を募集します。海外工場で生産した自社商品を日本の倉庫から購入者に届ける部分の物流をご担当いただきます。新規物流ラインのため、スケジュール調整や書類確認、トラブル一次対応などを通じて遅れや漏れなく届く状態をつくり、事業の安定供給と物流コストの適正化に貢献するポジションです。【業務内容】物流センターにおける管理業務をご担当頂きます。・数値管理、情報管理、在庫管理、資産管理・倉庫内作業マネジメント、スタッフマネジメント・販売商品のピッキング、梱包対応、検品・良品化対応・業務フローの仕組化、業務効率化のための分析、企画、推進・利益率向上に向けた分析、企画、推進【物流センターについて】オークファンのグループ会社「株式会社SynaBiz」が所有する埼玉県新座にある物流センターとなります。 ※約20～30名のスタッフが就業中（社員5～10名＋アルバイト派遣スタッフ）【魅力】・国内倉庫から購入者にお届けするまでの責任者・実務だけでなく、仕組みづくりにも関われるデータ整理やチェックリスト整備、遅延パターン分析など、業務フローを改善する余地が大きい環境です。改善提案が歓迎され、自分の工夫がそのまま仕組みとして定着しやすいポジションです。【株式会社SynaBizの事業内容】・ネット卸のBtoBプラットフォーム運営・海外販売事業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社Synabiz新座倉庫住所：埼玉県新座市大和田3丁目2－1 S・LOGI新座West　C区画勤務地最寄駅：JR武蔵野線／新座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,439,304円～5,919,084円固定残業手当/月：130,058円～173,410円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル/前職給与を元に当社規定により判断致します。 ※内定前後で条件擦り合わせの面談を実施予定です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全29件

【フルリモート可】フォワードデプロイドエンジニア◆顧客の現場に入り込み設計運用改善までリード
- NEW
【年収500～2,500万円／AI／LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッション／フルリモート可能】 ■担っていただきたい役割 AX（AIトランスフォーメーション）を「構想」ではなく「現場で機能する仕組み」として実装するために、フォワードデプロイドエンジニア（FDE）として尽力していただきます。 FDE は、顧客企業の業務現場に深く入り込み、課題発見から設計・実装・運用改善までを高い裁量をもってリードするポジションです。要件が完全に固まっていない状態から、顧客と対話しながら「何を作るべきか」「どこまで作るべきか」を決め、AI／LLM を活用したソリューションを実際の業務に定着させることがミッションとなります。 ■具体的には以下のような業務に携わっていただきます。・顧客企業の業務現場に入り込み、業務フロー・意思決定プロセス・制約条件を踏まえた課題特定・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと連携し、AI／LLM 活用の方針・優先度を現場視点で整理・顧客業務に最適化された AI ソリューションの構想・PoC 開発を主導・プロトタイプを迅速に現場へ持ち込み、フィードバックを反映しながら本番実装まで推進・導入後も継続的に顧客と向き合い、業務変化や利用状況に応じた改善・高度化をリード ■キャリアアップの上での特長・顧客の最前線で技術的意思決定を担うことで、「作るだけで終わらない」エンジニア経験を積むことができます。・技術選定やアーキテクチャ設計において、現場判断を尊重する文化があり、高い裁量を持って取り組めます。・資格取得や書籍購入など、自己成長投資を支援する制度があります。・ChatGPT、Claude などの LLM や AI 駆動開発ツールを業務で積極的に活用できる環境と補助があります。・フレックスタイム制度や育休制度など、柔軟な働き方を支援しています。 ■働き方 JDSCでは、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなどそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～2,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～399,000円その他固定手当/月：54,000円固定残業手当/月：116,000円～547,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり ※上記プラス年間役職給当が支給される場合あり ■モデル月収：417,000～1,000,000円 ■その他固定手当：ライフプラン給（54,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルタント◆東大発のAI企業／東証グロース市場／大手産業企業DX化／累計33億円の資金調達

■□AIを活用したDX推進で大手エンタープライズ企業を中心に各業界の産業改革（エネルギー・製造業・物流・ヘルスケアなど）を実現/設立3年でマザーズ（現グロース市場）に上場の急成長中スタートアップ企業！フレックス/リモートあり/平均残業時間14.3時間■□ 本ポジションでは、産業の全体最適を達成するため、多数のステークホルダーを取りまとめながらプロジェクトを推進できるITコンサルタントを募集します。 ■ミッション専門的なIT知識と業務経験をもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供、業務定着、システム導入支援）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。データサイエンティストやエンジニアと連携しながら、単なるシステム開発における管理ではなく、各クライアント・産業へ価値を広めていく社会性と、企業として勝ち続けていく経済性を実現する、指揮官の役割です。 ■業務内容・現状のシステム利用における問題分析（各種プロセス分析、インタビュー等）・抽出課題に対する解決策の検討・新規案件もしくは継続案件受注に向けた提案活動・プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務またはPMO業務・各種レポーティング ■プロジェクト事例・JERAとJDSCが太陽光発電の発電電力量を高精度で予測するシステムを共同開発　https://jdsc.ai/news/news-3078/ ・ダイキン、AI活用でエアコンの故障・品質管理を強化　https://jdsc.ai/news/news-3209/ ・JDSCとセンコーが物流倉庫作業工数の削減に向け「AI職長プロジェクト」のパイロット運用を開始　https://jdsc.ai/news/news-3007/ ・電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装　https://jdsc.ai/news/news-3524/ ■チーム編成 2-3名程度のチームに所属いただき、チームとして相手の環境に飛び込み、顧客のプロジェクトを推進します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：41,666円～750,000円＜月給＞ 41,666円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給年2回 ※賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピアラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー13F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 170名
平均年齢 31.0歳

求人情報全17件

【未経験歓迎】SNSマーケター◆インフルエンサーやSNSを活用したマーケ支援／東証スタンダード上場

【法人営業経験者歓迎！／SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務内容：『BuzzCreate部』はインフルエンサーを起用したPR活動、ライブコマースの実施など、SNSを中心としたマーケティング領域を主担当としています。今回のポジションでは、SNS案件（消費者の認知や興味を獲得するための手法）に対する新規アプローチ/課題抽出/提案準備/プロモート/施策実行の一連の対応をお任せします。 ■業務詳細：クライアントに対し、SNSやWEBメディアを生かした提案/実運用及びオペレーションをお任せします。・インフルエンサーキャスティング ∟プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案・LIVEコマース ∟プランニング/コマーサー折衝/実提案/レポーティング/次回提案・調査/分析 ∟市場調査/競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案 ■組織構成：本部長（30代男性）-部長（30代男性）-メンバー5名（20代中心。女性3名、男性2名）若いメンバーが多数であり、新卒入社の社員もいるため、未経験でも歓迎です！ ■福利厚生：当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境：残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。 ■評価制度：「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。過去の事例としては以下が挙げられます。・1年間で年収200万円アップ（チャレンジ制度活用）・新卒から7年目で部長・新卒から10年目で執行役員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円固定残業手当/月：77,000円～102,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～402,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
縦型動画広告プランナー◆TikTok等でトレンドをキャッチしている方歓迎！／東証スタンダード上場

【企画提案～進行まで一気通貫でチャレンジできる！／ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数】 ■業務内容：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業様に対してマーケティング支援を行っている当社にて、TikTokやInstagram Reel、Youtube Shortsなど、縦型動画を中心とした、ダイレクト広告・ブランディング広告の企画・提案・制作進行、ならびにPDCA設計の構築をお任せします！また、縦型におけるSNSアカウントの企画サポートも一部お願いする予定です。 ■業務詳細：縦型動画広告を中心として、以下の業務がメインとなります。 - クライアントのオリエンシートから適切なCR方向性を策定し、スクリプトを開発 - 社内の制作スタッフや社外のMCNと連携し、クリエイターの選定など制作の進行 - 勝ちCRを発見し、拡張するなどPDCAサイクルの構築 - TikTokなどSNSアカウントにおける縦型動画の企画制作サポート ■福利厚生：当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■評価制度：「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 ■当社について：ヘルスケア、ビューティ、食品領域を中心にさまざまな業界の企業に、、マーケティング全体の最適化を図る通販DX（マーケティングDX）サービスを展開しています。今期は、通販DXサービスによる再成長と、ヘルスケア＆ビューティ以外のマーケティングDXサービスのさらなる強化、そしてこれまでのマーケティング支援で得たノウハウやデータ、ニーズを活かした、クライアントの売上に収益が左右されることのない新たな自社事業の展開の3軸へ事業ポートフォリオを変更し「ブランド価値創造企業」への転換を掲げています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～330,000円固定残業手当/月：77,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 307,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は、ご経験やスキルを考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（8月、2月）※過去実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ

放送・新聞・出版

東京都品川区北品川6-7-29ガーデングレイス品川御殿山西館5F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 171名
平均年齢 -

求人情報全33件

スポーツアパレルMD◆戦略立案から携わり事業成長をリード／BAKUNE展開／フルフレックス・在宅可

☆商品戦略設計から販売結果の改善まで、MDとして裁量を持ち一気通貫で携われる ☆グロース上場／リカバリーウェア『BAKUNE』販売ブランド ☆成長フェーズのブランドで、MD機能の中核を担える ☆健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方募集 ■お任せしたい役割当社スポーツアパレルのMD（マーチャンダイザー）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容・商品コンセプト設計・SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化・価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定）・原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理）・販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画）・販売実績の分析および改善施策の立案・実行・社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい・ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる・商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい・自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境・デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業～モノづくり全体に関われる・裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土 ■働きかた・リモート勤務可能・フルフレックス（コアタイムなし）・ウェルネス・アクティビティ応援制度・入社時に有給休暇10日付与 ■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山西館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～791,900円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：119,500円～282,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～1,084,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績連動賞与あり ■その他固定手当＝在宅勤務手当代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フットウェアMD◆事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを担当◆フルフレックス◆リモート可

～2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可～ ■お任せしたい役割当社のフットウェアMD（マーチャンダイザー）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。 ■具体的な業務内容・商品コンセプト設計・SKU構成（型数・色・サイズ）の設計と最適化・価格設計（市場競争力と利益確保を両立した価格設定）・原価設計（コストコントロールおよび利益率の管理）・販売計画の立案（売上予測・在庫計画・消化計画）・販売実績の分析および改善施策の立案・実行・社内外ステークホルダーとの連携 ■魅力・やりがい・ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる・商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい・自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境・デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業～モノづくり全体に関われる・裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土 ■使用ツール・Slack ・Notion ・Google Workspace ■株式会社TENTIALについて健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：329,500円～791,900円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：119,500円～282,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 459,000円～1,084,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績連動賞与あり ■その他固定手当＝在宅勤務手当代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンエナジー&カンパニー

住宅（ハウスメーカー）

徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 136名
平均年齢 38.8歳

求人情報全1件

社内SE※開発保守・DX推進■太陽光発電・住宅事業を展開／エネルギーインフラ企業■経産省DX認定

～太陽光発電・住宅事業を展開するエネルギーインフラ企業／社内SE：DX推進・運用保守／AIなど最新技術を積極導入～ ■業務概要社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします【具体的には】・社内システムの開発 / 構築 / 運用 / 保守・従業員向けPCやソフトウェア / アプリケーションの管理 / メンテナンス・セキュリティ対策・システム監査対応 ■ポイント当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。当社では、AI技術の導入を積極的に推進しております。特に、自律型のAIエージェントによるシステム開発も既に導入しており、具体的な実績も着実に積み重ねております。今、最も注目されている職種であるDX業務に携わってみませんか？変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング12F 勤務地最寄駅：JR(東京モノレール)線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～382,500円固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～514,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アライドアーキテクツ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区恵比寿1-19-15ウノサワ東急ビル4F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 173名
平均年齢 -

求人情報全13件

【恵比寿】内部監査室長／ガバナンス強化・新規事業推進／ハイブリッドワーク可
- NEW
【ガバナンス強化の中枢を担う内部監査室長／事業再成長フェーズで裁量大きく活躍／柔軟な働き方・福利厚生充実】 ■業務概要当社は2024年4月に経営体制を刷新し、現在はクリプト事業など新規事業にも積極的に進出しています。本ポジションは「第二の創業フェーズ」でのガバナンス再構築を推進する内部監査室長として、単なる監査業務に留まらず、事業成長と健全な経営を支える内部監査体制の設計・運用を担います。経営層や取締役会と連携し、組織全体のガバナンス強化を推進していただきます。 ■業務詳細・内部監査計画の立案、年次・四半期ごとの監査実施、報告・リスク評価および内部統制の有効性評価、JSOX（内部統制報告制度）対応・経営層・取締役会・監査等委員会へのレポーティング・外部監査人・監査役との連携・調整・内部監査業務プロセスの整備や改善提案・不正会計再発防止に向けたアシュアランス提供・内部監査室のチームマネジメント（プレイングマネージャーとして実務も担当） ■扱うサービス会計ソフト（OBIC）、営業管理（Salesforce）、Slack等社内コミュニケーションツール、AIツールを活用します。 ■組織構成内部監査室への配属となり、外部アドバイザーのサポート体制も整っています。 ■業務の魅力既存枠組みにとらわれず、内部監査の仕組みを自ら構築できる環境です。上場企業の内部監査スキル・経験を積むことが可能です。 ■教育体制書籍購入補助、資格・語学取得支援、研修受講支援など、成長機会が豊富です。 ■就業環境ハイブリッドワーク（週3日出社・週2日リモート）、フレックス制度、完全週休2日制等、柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパスガバナンス領域のプロフェッショナルとしての成長や、経営に近いポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力新規事業に積極的な成長企業であり、福利厚生やサポート制度も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：371,000円～629,533円固定残業手当/月：129,000円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※ポテンシャル歓迎【恵比寿】経営企画（社長直下）◆東証グロース上場／AI×マーケティングAX支援企業

◇◆AI×クリエイティブの領域で様々にサービス展開／グロース上場◇◆ 経営管理という視点で事業戦略上の判断を行う取締役社長をサポートしていただきたいと考えています。業務としては事業戦略に必要な「数字のデータ集計」や「管理表の作成」などをお願いします。具体的には売上や経費、人件費の集計および管理などがあります。経営の近くで戦略策定の一翼を担う仕事であるため、大きなやりがいを感じられるポジションになります。本ポジションはコーポレート部門の経営企画とは別で、各事業部からのデータを集計し社長直下にて事業に影響を与えるレポートを抽出するポジションとなります。経営企画未経験の方も挑戦いただけるようなポジションとなっています！ ■業務内容：・各事業部からのデータ収集、管理・データをもとにした各種分析、PDCA （例）・業績管理：売上、利益など実績の分析と評価　など・人的資源の管理：従業員、業務委託の人数バランスやそのコスト　など ■組織：取締役社長の直下での業務になります。 ■当社について：データとクリエイティブの力でマーケティングコミュニケーションを設計することで事業成果の向上に貢献するマーケティングAX支援企業です。2005年の創業以来培った6,000社以上のマーケティング支援実績と顧客の声データ資産を活かし、独自開発のSaaS・SNS・AI技術とデジタル・AI人材を組み合わせた統合ソリューションで、企業のマーケティングAX実現を加速しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-15 ウノサワ東急ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,964,000円～4,452,000円固定残業手当/月：86,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じる ■昇給：年2回（2月、8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

TDSE株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー27F

企業情報を見る

設立 2013年
従業員数 184名
平均年齢 35.0歳

求人情報全12件

【初台】データ分析研修講師◆東証グロース上場／AI・データ利活用企業／在宅勤務制度有／フレックス

【最新データサイエンス技術の研修】将来を見据えたキャリアを築く！【ワークライフバランス】自由な働き方で成長できる環境！私たちはデータ分析とAIを駆使したコンサルティング事業を展開している企業です。最先端技術を活用し、クライアント企業の課題解決をサポートすることで、より良いビジネスの未来を創造しています。当社のコンサルティングビジネスの柱の１つである顧客のデータ分析の内製化支援と人材育成に対するニーズは現在拡大の方向にあります。また、中期経営計画より技術社員の採用と育成の強化を達成指標の一つに掲げており、社員育成のための研修メニューの拡大も実施しております。当社としては、このようなニーズに対応するため、専任の研修担当を募集します。 ■仕事内容：・データサイエンス分野の研修カリキュラムの企画、開発、改善・研修の実施（講義、ハンズオン、質疑応答など）・受講者の理解度の把握とフォローアップ・研修効果の測定と報告・最新のデータサイエンス技術やトレンドのキャッチアップデータサイエンティストは不足している人材の中でトップクラスの職種といわれています。社会貢献度の高いこの育成業務を一緒に担っていきましょう。 ※クライアントは様々な業種（金融・製造・流通・小売等）になります ※研修の形式はオンライン/対面をどちらかニーズに合わせて実施します ※当社内研修を担当いただく場合もあります ※現役のデータサイエンティストと共に業務を行います【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・ワークライフバランスをうまく取りながら、仕事もプライベートも楽しむ社員が多いのが当社の特徴の一つです。・35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。 ■組織：コンサルティング本部に属する研修チームに配属予定です。マネージャ―以下4名の社員が配属していますが、プロジェクト繁忙期はデータサイエンティストとしてプロジェクトにアサインされる事もあります。今回は専任で社内外の研修を担っていただける方を募集中です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,500円～467,700円固定残業手当/月：82,200円～115,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキル・経験に応じて優遇いたします ■昇給：年2回（6月・12月） ■業績賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】データサイエンティスト ◆東証グロース／AI中心のデータ分析・DXコンサルを手掛ける

【NTTデータ・あいおいニッセイ同和損保と資本業務提携あり／在宅勤務の併用／AIを中心とした統合型ソリューション企業】 ■募集背景当社は、社員130名のうち、8割がデータサイエンティスト職、エンジニア職で構成される技術者集団です。データサイエンティスト職の9割が理系修士以上、その内5割が後期課程進学者・博士学位取得者で構成されております。研究課題や職務の中で培った数学理論やプログラミングスキル等のITスキルを活用したい方はその経験を生かして働く事ができます。今以上に自分のスキルを向上させ、世の中のデータ利活用に貢献したい方を募集しています。 ■職務内容：主な職務はアナリティクスコンサルタントで、データを活用し企業の経営課題を解決するコンサルティング業務となります。具体的には小売り、金融、製造業等のお客様に常駐し、集客分析、消費者の傾向分析、広告効果の分析等デジタルマーケティングの案件から工場の需要予測や効率化のための分析まで幅広いプロジェクトに参画いただきます。お客様のニーズの合わせ2～4名ほどのプロジェクトチームを組み、プロジェクトリーダーやエンジニアとともにプロジェクトを進めて頂きます。プロジェクト事例→https://www.tdse.jp/case-study/ ■プロジェクトの期間：短いものだと3か月、長いものだと年単位におよぶこともあります。 ■働き方：お客様先に常駐しての働き方となります。案件ごとによって、出社とリモートの比率は異なります。業務後は先端テクノロジーのキャッチアップやスキルアップ、趣味のために時間を費やす社員も多くいます。社員同士でも主体的に勉強会を開催し、ポータルサイトで情報共有したり、各自スキルアップを行っています。 35歳以下を占める割合が高く、結婚・育児とライフイベントを迎えると男性社員も育児休暇を取得し、公私ともに充実した時間を持てる環境でもあります。また、有給取得率は7割程度です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー27F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,100円～548,266円固定残業手当/月：82,600円～118,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルにより金額は要相談・賞与：3月（業績に応じて支給）・給与改定：年2回・その他固定手当について：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

note株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区麹町6-6-2

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 163名
平均年齢 36.0歳

求人情報全20件

【第二新卒歓迎／麹町】サーバーサイドエンジニア◆メディアプラットフォーム『note』／グロース上場

◆法人利用急増中／「だれもが創作をはじめ、続けられる」基盤を作る／国内最大級のメディアプラットフォーム◆ ■ミッション：開発グループでは、「人々が本当に伝えたいことに専念できるプロダクトを提供する」ことを今のミッションに掲げ、日々の開発に取り組んでいます。「作品が生まれる・届く・収益になる」という3つの流れを、技術の力で整えています。エンジニアリングを通じて、創作活動の土台となる環境づくりに真摯に取り組んでいます。 ■業務内容：これまでの経験や、挑戦したい領域にあわせて柔軟に決定します。 ◇noteの新機能の実装 ◇大規模で複雑な要件を実現するための、システムの再構築 ◇大量に蓄積された行動データを価値に変換する分析基盤の構築 ◇他チームの生産性を高めるツールの開発 ◇サーバーの負荷軽減や、動作を速くするための調整 ◇開発・検証環境の整備や、テストの効率化 ◇課金システムを支える会計基盤の構築 ■開発環境： ◇プログラミング言語・フレームワーク…Ruby、Ruby on Rails、Go（Golang）、Phoenix Framework ◇データベース・検索…MySQL、Redis、Elasticsearch（Elastic） ◇インフラ・クラウド…AWS、Amazon Simple Storage Service（Amazon S3） ◇CI…CircleCI、Sentry、Digdag ■ポジションの魅力： ◇ChatGPTやCursorなどのツールを、業務で活用できる環境を整えています。2023年に設立した子会社「note AI creative」では、生成AIの技術調査や、プロダクトへの導入を積極的に進めています。ここで得られた知見は社内で分かりやすく共有されており、常に最新の情報を得られる環境です。 ◇noteだけでなく、物語投稿サイト「TALES」や、金融・投資情報サイト「noteマネー」などの新規事業も展開しています。さまざまな領域でエンジニアとしての経験を積むことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町6-6-2 勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：305,700円～431,500円固定残業手当/月：109,300円～153,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 415,000円～585,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じてご相談させていただきます。 ■評価制度：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 36.8歳

求人情報全10件

【赤坂】経理担当・連結決算まで◇東証プライム上場／「BUYMA」世界182ヶ国に会員◇リモート併用
- NEW
◇◆週２～３リモートワークOK/フレックス制あり◆◇世界182ヵ国に1100万人以上の会員を擁する大型自社サービス／グループ化促進中◇◆ ◎週２～３日在宅勤務OK・フレックス制度で働きやすい環境です。 ◎東証プライム上場企業として一定の基盤が整っている一方で、事業拡大や新規事業の立ち上げ、グループ化（M&A・海外子会社設立など）を進めており、変化のある環境で経理としての経験を広げることができます。 ◎少人数のチームであるため、領域を限定せず幅広い業務に携わることができ、決算・開示・連結などの会計業務を通じて、会社全体の成長を支えるポジションです。 ■業務内容：プライム市場上場のエニグモグループにおける、本体および国内外のグループ会社の経理業務を担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■日常経理業務：伝票起票・入力業務～試算表作成、伝票整理売掛金管理、買掛金管理、経費精算、出納管理(幅広い勘定科目を担当) 会計処理方針の検討 ■月次・年次決算業務：残高検証、管理資料作成予実管理資料作成決算開示資料作成計算書類作成、監査法人対応、顧問税理士対応 ※上記業務のほかにも「BUYMA」特有の業務（出品者への入出金など）の中から、ご経験やスキルを考慮しながら幅広くご担当いただきます。 ■ポジションの魅力：・東証プライム上場企業として一定の基盤が整っている一方で、事業拡大や新規事業の立ち上げ、グループ化（M&A・海外子会社設立など）を進めており、変化のある環境で経理としての経験を広げることができます。・新規事業や新規会社設立、M&A案件など直接各会社責任者・事業責任者とコミュニケーションをとり、ゼロから会計税務まわりの体制を構築する経験ができます。・少人数のチームであるため、領域を限定せず幅広い業務に携わることができ、決算・開示・連結などの会計業務を通じて、会社全体の成長を支えるポジションです。ご経験に応じて業務改善や会計プロセスの仕組み化などにも主体的に関わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,000円～442,767円その他固定手当/月：73,000円～98,900円＜月給＞ 400,000円～541,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※待遇はスキル、経験、能力を考慮して決定いたします。 ■人事考課：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】AWSエンジニア（シニアエンジニア）※「BUYMA」を中心とした自社サービス

世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社にて、AWSエンジニアを募集します。 ■業務内容： BUYMAを中心とした自社サービスのインフラ設計・構築・運用、開発環境の整備を行うインフラグループにて、オンプレミスからAWSへの移行とその後の運用・改善を行うプロジェクトをリードいただきます。 ■具体的には：・自社サービスのインフラ設計/構築/運用‐コード化(IaC)、運用の改善・自動化‐クラウド最適化‐セキュリティ向上・OS、各種ミドルウェア、データベースの設定・パフォーマンスチューニング・新規技術検証／導入・障害切り分け／対応 ※使用するミドルウェアやハードウェア等はメンバーでディスカッションをして決定します。【インフラ環境】 BUYMA以外のサービス: AWS BUYMA: オンプレミス BUYMA マイクロサービス: AWS／GCP ■当ポジションの魅力：・10年以上継続しているWebサービスであり、ユーザー数やアクセス数の多いBUYMAにおいて、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。・BUYMAを始めとしたエニグモの大小さまざまなサービスのインフラを担っている為様々なサービスに関わることができ、新規サービスのシステムをゼロから設計する機会もあります。・エニグモではパブリッククラウド(AWSやGCP)の導入を進めており、パブリッククラウドのインフラ設計や構築の業務に携わることができます。・少人数のチームな為、業務が縦割りでなく裁量を持ち働ける環境です。 ■環境開発・チームについて：・サービスエンジニアリング本部は業務委託として参画してくださっている方も含め、全体で約50名の組織となっており、4つのグループ（インフラグループ、データテクノロジーグループ、アプリケーション開発グループ、グローバルグループ）に分かれています。・インフラグループは20代後半から40代前半のメンバーで構成され、フラットなコミュニケーションが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：544,967円～820,000円その他固定手当/月：121,700円～180,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インターファクトリー

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム4F

企業情報を見る

設立 2003年
従業員数 157名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

エンタープライズ向け営業◆グロース上場／導入店舗数800社超クラウドコマースプラットフォーム
- 締切間近
【基本リモート／年休127日／残業全社平均月9h／フルフレックス／家族手当・住宅手当有り】 ■募集背景： 2020年8月に東京証券取引所グロース市場に上場し、会社としても現在成長軌道に乗っている中で『EBISUMART』は導入店舗数800社を超え、拡大を続けています。現在の主力事業であるクラウドコマースプラットフォーム『EBISUMART』をはじめ「EBISUMART Lite」「EBISUMART Enterprise」「EBISU GROWTH」などサービスを増やし、成長をし続けています。今回はBtoB向けのECサイト構築の需要が高まっている中での組織強化のための増員です。これまでBtoB向けの営業は専任者1名で行っていたため、さらなる顧客開拓ならびに提案力の強化に伴い、メンバーを募集することになりました。 ■業務内容：「コマースを進化させる」ことをミッションに掲げ、お客様のECサイト構築や運用における課題解決と事業成長のため多様な役割を担っています。今回のポジションではEBISUMARTの中でも“BtoB向けサービスの営業”として主にエンタープライズに向けた、新規開拓や提案部分を担当いただきます。 ■『EBISUMART』とは：現在の事業の柱である「EBISUMART」は、ECサイトを運用したい企業が手軽に、自由に最適なECサイトをつくれるクラウドコマースプラットフォームです。カスタマイズ対応するクラウド型ECサイト構築サービスとして市場シェアトップクラスを取得しています。現在はEBISUMART以外にもサービスを増やし、成長をし続けています。また、新規事業への着手も始まり事業の多角化へも挑戦中です。 ■業務詳細：・BtoB向けEBISUMARTをメインとして当社サービスの新規顧客開拓・連携パートナーの管理・PM支援・社内調整・認知拡大に向ける施策検討・実施 ※入社直後はOJTとして先輩と一緒に対応していただきますのでご安心ください。 ■組織構成：コマースソリューション部　コマースソリューションチームマネージャー1名　

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,580,840円～6,264,892円固定残業手当/月：34,930円～61,259円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルに応じて話し合いの上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与：年1回 ※業績を評価した上で、給与改定／業績賞与に反映賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

PRONI株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田3-20-14住友不動産高輪パークタワー12F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 190名
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【ソリューションセールス】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】【当社について】 PRONI（プロニ）は、中小企業の「経営課題」を中心におき、それに適した解決策を最速でマッチングするサービス「PRONIアイミツ」を提供しています。2025年12月に東証グロース市場へと上場（証券コード：479A）。創業から14年が経ち、積み重ねてきた受発注にまつわる情報・ノウハウが、後発には真似できない強みとして投資家からも高く評価されています。【DXコンシェルジュの業務内容について】 ※業務プロセスは人材紹介における「キャリアアドバイザー」と似ています。 ■社内の役割：「発注企業」担当（DXコンシェルジュ） ※対となるパートナーセールスが受注企業（パートナー）を担当。 ■顧客の状態：「業務を効率化したいが、どうしたらいいか迷っている」会社の課題や、解決策（DX等）がわからない、選べない。 ■ヒアリングの肝：「Will（経営課題）」の言語化「今回のプロジェクトで何を実現したいか」売上増？コスト減？業務効率化？ ■提供する解決策：最適な「課題解決方法受注企業（パートナー）やITシステム（SaaS）」の紹介発注企業の経営課題を解決するパートナーと引き合わせる。 DXコンシェルジュは、単なる電話営業ではありません。特定の商材を持たず、中小企業の課題に合わせてあらゆる解決策をマッチングする真の「課題解決型セールス」です！ ◇◆◇身につくスキル◇◆◇ ◎3つの営業力（IS/FS/CS）を効率的に獲得できる、成長性の高いポジションです！ ◎圧倒的な顧客解像度・最速PDCA 　Ｌ　「なぜDXに踏み切れないのか」等、中小企業の生の声に圧倒的な数触れることで、経営課題を肌感覚で理解できます。 ◎幅広いソリューション提案力　Ｌ　自社商材を無理に売るのではなく、中小企業の経営課題に合わせて最適にマッチングする「本質的な課題解決スキル」と「IT知識」が身につきます。 ◎AIに代替されない突破力　Ｌ　様々な業界の経営層や部門責任者と対峙し、短い時間で本質的な経営課題を引き出してクロージングへ導く。この瞬発力と対人折衝力（突破力）は、AIには決して真似できない一生モノのスキルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～541,667円固定残業手当/月：79,117円～128,565円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,450円～670,232円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＼第二新卒歓迎／【ソリューションセールス】国内最大級受発注プラットフォーム！グロース上場◎

【BtoBビジネスマッチングサービスとして急成長！累計マッチング件数68万件を突破！2025年12月東証グロース市場上場◎】【当社について】 PRONI（プロニ）は、中小企業の「経営課題」を中心におき、それに適した解決策を最速でマッチングするサービス「PRONIアイミツ」を提供しています。2025年12月に東証グロース市場へと上場（証券コード：479A）。創業から14年が経ち、積み重ねてきた受発注にまつわる情報・ノウハウが、後発には真似できない強みとして投資家からも高く評価されています。【ソリューションセールス（DXコンシェルジュ）の業務内容について】 ※業務プロセスは人材紹介における「キャリアアドバイザー」と似ています。 ■社内の役割：「発注企業」担当（DXコンシェルジュ） ■顧客の状態：「業務を効率化したいが、どうしたらいいか迷っている」会社の課題や、解決策（DX等）がわからない、選べない。 ■ヒアリングの肝：「Will（経営課題）」の言語化「今回のプロジェクトで何を実現したいか」売上増？コスト減？業務効率化？ ■提供する解決策：最適な「課題解決方法受注企業（パートナー）やITシステム（SaaS）」の紹介発注企業の経営課題を解決するパートナーと引き合わせる。 DXコンシェルジュは、単なる電話営業ではありません。特定の商材を持たず、中小企業の課題に合わせてあらゆる解決策をマッチングする真の「課題解決型セールス」です！ ◇◆◇身につくスキル◇◆◇ ◎3つの営業力（IS/FS/CS）を効率的に獲得できる、成長性の高いポジションです！ ◎圧倒的な顧客解像度・最速PDCA 　Ｌ　「なぜDXに踏み切れないのか」等、中小企業の生の声に圧倒的な数触れることで、経営課題を肌感覚で理解できます。 ◎幅広いソリューション提案力　Ｌ　自社商材を無理に売るのではなく、中小企業の経営課題に合わせて最適にマッチングする「本質的な課題解決スキル」と「IT知識」が身につきます。 ◎AIに代替されない突破力　Ｌ　様々な業界の経営層や部門責任者と対峙し、短い時間で本質的な経営課題を引き出してクロージングへ導く。この瞬発力と対人折衝力（突破力）は、AIには決して真似できない一生モノのスキルです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田3-20-14 住友不動産高輪パークタワー12階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～541,667円固定残業手当/月：79,117円～128,565円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 412,450円～670,232円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アゼアス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都台東区蔵前4-13-7

企業情報を見る

設立 1947年
従業員数 208名
平均年齢 47.0歳

求人情報全3件

【蔵前駅】システム担当（ITサポート）/防護服等展開◆東証スタンダード/創業78年/年休125日

【東証スタンダード/化学防護服で国内トップクラスのシェアを誇る商社兼メーカー/くるみん・健康経営優良法人認定/土日祝休/残業20時間】 ■業務内容：当社にてシステム担当として、以下の業務を遂行していただきます。・社内ITシステムの運用・管理・保守・新規システムの導入や既存システムの改善・最適化・社内ユーザーからの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）・基幹システムマスタ情報登録・管理・ITセキュリティに関する対策の立案・実施・ネットワーク、サーバ等のインフラの設計・構築・運用幅広いIT業務を担当し、会社全体のシステム運営をサポートしていただきます。 ■組織構成：システム部は4名で構成されており、うち本社勤務は3名です。少数精鋭のチームで、各メンバーが専門的なスキルを活かしながら協力し合っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず既存システムの運用や管理方法を理解するために、先輩社員の指導を受けながらOJT形式で業務を進めていただきます。業務に慣れてきた後は、新規システムの導入や既存システムの改善プロジェクトに参加いただきます。また、ITセキュリティ対策や社内ユーザーへのサポート業務も担当していただきますので、幅広いスキルを習得する機会があります。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス：幅広いIT業務に携わることで、システム運用や管理、セキュリティ対策、新規システム導入など多岐にわたるスキルを習得できます。将来的にはシステム部のリーダーとしてのキャリアパスも描けます。 ◎安定した企業基盤：1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境：当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：現状なし

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区蔵前4-13-7 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の事業所　等

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～460,000円＜月給＞ 300,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【太田】【未経験歓迎】アパレル資材のルート営業／受発注から海外調達まで幅広く経験可◆土日祝休＜上場＞

～未経験歓迎！/アパレル資材のルート営業/顧客のニーズ引き出しがカギ/土日祝休み～ ■業務概要：アパレルメーカー向けに、衣料副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタンなど）を提供する部門にて、既存取引先へのルート営業を中心に、受発注業務や海外調達を含む幅広い業務を担当いただきます。・衣料副資材（生地、ファスナー、ボタン等）の販売業務（ルート法人営業）・受発注業務・ベトナム・中国での資材調達業務（日本国内からの発注） ■業務内容詳細：まずは取り扱う資材の特徴や受発注の流れなど、基礎的な知識と実務を社内のジョブローテーションを通じて理解していただき、徐々に担当顧客を持ちながら提案活動をお任せしていきます。営業活動では、取引先の部門とコミュニケーションを取り、用途や仕様に合う資材を選定し、納期調整や在庫の確認など、社内外と連携しながら進めていきます。また、一部の資材は中国・ベトナムの協力工場から調達するため、見積取得や発注、輸送スケジュールの確認など、調達業務にも関わります。顧客と長く信頼関係を築きながら、生活に身近な製品づくりに貢献できる点がこのポジションの魅力です。未経験の方でも時間をかけて育成する体制が整っているため、専門性を身につけながら着実にステップアップできる環境です。 ■当社・当求人の魅力： ◎キャリアアップのチャンス「服づくりに関わり続けたい」「でも働き方は安定させたい」ーそんな方に合うポジションです。副資材（生地・芯地・ファスナー・ボタン等）を扱い、お客様の用途・仕様を引き出して最適な資材を提案します。経験を積むほど、素材知識×提案×調整が強みになり、将来的にはより難易度の高い案件や大手顧客を担当するキャリアが描けます。 ◎安定した企業基盤 1947年設立以来、国内外に拠点を持ち、複数の事業を展開している安定した企業です。防護服・環境資機材、ヘルスケア製品、ライフマテリアルの各事業で堅実な成長を続けています。 ◎働きやすい環境当社は働きやすい環境づくりにも力を入れており、くるみんや健康経営優良法人にも認定されております。社員一人ひとりが安心して働けるようにサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田事業所住所：群馬県太田市清原町5-11 勤務地最寄駅：JR両毛線／山前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 354万円～545万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～352,000円＜月給＞ 229,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収は、賞与を月額基本給の3.5ヶ月分を支給する場合を想定しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Photosynth (フォトシンス)

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝5-29-11G-BASE田町15F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 155名
平均年齢 36.0歳

求人情報全7件

【大阪】パートナーセールス◆導入7,000社／シェアトップクラスIoT×SaaS製品◆グロース上場

～1つのIDであらゆる空間にスムーズにアクセスできる「キーレス社会」の実現を目指し事業展開／現在の主力プロダクト、Akerun入退室管理システムは導入社数累計7,000社を突破～当社の主要ターゲットであるSMB（中小企業など）400万社の市場シェア拡大を目指し、コーポレート営業部にてパートナー企業と連携しながら新規エンドユーザーの獲得を推進するメンバーを募集します。パートナーセールスの戦略立案から実行までを担い、ビジネスの成長を牽引していただきます。 ■業務内容：パートナーセールスグループのメンバーとして、自身の目標数字の達成のほか、早いタイミングでリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。配属予定グループは、エンドユーザー（潜在顧客）と接点がありそうなパートナー企業の開拓・推進、エンドユーザーへのサービスの拡販・契約受注まで一気通貫で行うセールスグループです。当社のサービスがいかにパートナー企業の事業に貢献できるかという観点を持ちながら、当社サービスを通してパートナー企業・エンドユーザーが抱える顕在化・潜在化している課題の解決を図り、当社含む3社がwin-win-winの関係になるような営業活動を行っていただきます。業務の流れは大きく下記2つに分類され、各フェーズで異なる2つのスキルが求められるポジションとなります。（1）開拓したAkerun紹介パートナーから紹介案件を獲得する営業（パートナー推進力）（2）パートナー企業から紹介（トスアップ）いただいた案件を契約獲得する営業（商談クロージング力） ■魅力：・業界シェアトップクラスの最先端IoT製品を扱うことができます。・ハードウェア×SaaSというユニークなビジネスモデルを経験できます。・全社で150名弱の規模で、営業～マーケティング～CS～物流～製造～開発の多様な部署と連携して働くことができます。・顧客の声を自社製品作りに反映できます。・自社完結の営業活動だけでなく、さまざまな会社とアライアンスを組み、当社のソリューションを販売する体制構築を経験することができます。・Akerunの紹介パートナーとの業務オペレーション設計、進捗管理、現場同行、改善活動などを通じて、PDCAを回しながら一連の業務を経験することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビル 202 勤務地最寄駅：各線線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,500円～432,000円固定残業手当/月：108,500円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7、1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ハードウェアエンジニア (メカ・機構設計）◆導入7,000社超IoTスマートロック◆グロース上場

【3D CAD 、2D CADを使ったハードウェア設計経験活かす／125休日／住宅手当あり】 IoT製品であるスマートロック「Akerun」について、筐体設計・機構設計をお任せします。仕様設計の企画から製造まで自社で一貫開発しており、入社後はメカ設計を中心に開発から生産まで一気通貫で携わっていただきます。 AkerunはIoT製品でかつ月額制（サブスクリプション）の製品であることから販売後の顧客満足度を強く重視しております。よって販売開始後にも製品の改善をすることが特徴。売り切りではないからこその技術へのこだわりがあります。 ■具体的には自社製品（Akerunシリーズ等）の機構設計全般を担当いただきます。・製品開発プロセス全般の遂行：要件定義、設計、試作、評価、量産移行、不具合解析までの一連の工程・設計業務：3D/2D CADを用いた筐体および駆動系（モータ、ギア、バネ等）の設計・量産対応：成形メーカーやアセンブリメーカーとの折衝、品質管理、量産立ち上げ・品質保証・ドキュメント作成：機構設計仕様書、FMEA等の分析結果、工程指示書の作成およびDR（デザインレビュー）の運営・既存製品の維持・改良：部品のEOL対応、不具合解析、コストダウンに向けた改良設計使用ツール・3D CAD：Fusion360 ・2D CAD：DraftSight ■Akerun 入退室管理システムについて世界で初めての後付け型スマートロックとして、7つの特許を保有・出願するAkerun。クラウドだから、継続的なアップグレードが可能にする強固なセキュリティで施設の入退室の安心・安全と業務効率化を提供します。手厚いサポート体制や受付、勤怠管理など鍵の管理に留まらないオフィス向けソリューションが評価され、累計導入社数は7,000社を突破（2022年5月時点/日本マーケティングリサーチ機構調べ）。解約率の低さは他社と比較した強みであり、オフィスやジム、小売店、大学、工場などさまざまな業種で導入されています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：392,000円～654,000円固定残業手当/月：108,000円～181,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞能力給：能力によって変動昇給年2回（7・1月）・成果変動給：成果によって変動 ※裁量手当を超えた割増賃金は追加で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニックス

その他メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3クイーンズタワーB 8F

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 154名
平均年齢 46.3歳

求人情報全3件

【横浜／みなとみらい】経理（樹脂製品メーカー）※スタンダード上場／大手企業と取引多数で安定性◎／駅近

～東証スタンダード上場企業／大手企業と取引多数で安定性◎／業界未経験歓迎／上場企業の経理としてキャリアアップできる環境～ ■業務内容：工業用プラスチック部品などを手掛けている当社の経理をご担当いただきます。経理業務の安定運用に加え、将来的には決算・開示業務を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細：〈最初にお任せする業務〉日常業務全般（仕訳、買掛金・売掛金管理など）をご担当いただきます。〈将来的にお任せする業務〉徐々に以下業務もお任せいたします。経理としてキャリアアップができる環境です。・月次決算／年次決算／原価計算／固定資産管理業務・四半期ごと決算修正仕訳作成・期末決算での招集通知作成・有価証券報告書作成・会計監査法人の監査対応など ■組織構成 3名（50代部長・30代担当・30代派遣社員）体制です。 ■キャリアパス必要に応じてキャリア面談等も受けることができ、外部のセミナーでの自己研鑽の場も多くございます。安定した企業基盤のもと、腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方、上場企業で経理としての専門性をさらに高めたい方におすすめです。 ■魅力【上場企業で安定性・将来性◎】東証スタンダード上場企業で、長年にわたり特定分野に特化したモノづくりを強みに、安定した顧客基盤と堅実な経営を続けてきました。上場企業としてのガバナンス体制や財務基盤が整っており、景気変動下でも安定性の高い経営を維持しています。【駅近で働きやすさ◎】みなとみらい駅から徒歩5分のクイーンズタワーBに本社を構えております。通勤しやすく長く働けます。【働き方◎】年休120日／平均残業10～20時間と働きやすい環境です。残業はほとんどない月もあるため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ■同社の魅力同社は、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-3 クイーンズタワーB 8F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円＜月給＞ 300,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川県／橋本】樹脂製品の設計※大手企業と取引多数／年休120日／開発にも携われる◎

～業界未経験歓迎／大手企業と取引多数／お客様の希望を形に／開発にも携われる～ ■業務内容：工業用プラスチック樹脂製品の設計をお任せいたします。当社のプラスチック樹脂製品は様々な業界で使われており、家電メーカーやOA機器メーカー等がメインのお客様になります。各種配線を固定・保護する工業用プラスチックファスナーを中心に、様々な樹脂製品を扱っております。 ■業務詳細：お客様のご依頼に基づいて設計を行う受注生産及び、自社製品の設計を担当いただきます。製品をゼロから開発することもあり、自分の意志で様々な挑戦をしやすい環境です＜具体的な業務内容＞・顧客との打ち合わせへの同席（営業が主に打ち合わせを進めます）・製品の設計（受注生産5割・自社製品5割）・評価＜業務にて使用するCADツール＞・AutoCAD（2D）、Solidworks（3D） ■製品について同社の製品は、自動車、電子機器、住宅設備、産業機械など、私たちの生活や産業基盤そのものを支える分野で使われています。樹脂製ファスナーや機構部品は、機器の安全性や耐久性、メンテナンス性の向上に貢献し、長く安全に使える製品づくりを下支えしています。また、リサイクルや分解性に配慮した設計など、環境負荷低減にもつながる役割を果たしています。 ■組織構成 26人で構成されており、3チーム（5～10人ずつ）に分かれています。幅広い年代が在籍しておりますが、20~30代が多い若い組織です。担当業界によってチームが分かれております。（住宅、自動車、家電など） ■キャリアパス希望を出すことができ、希望や適性に合わせて様々な職種に挑戦することが可能です。必要に応じてキャリア面談等も受けることができ、外部のセミナーでの自己研鑽の場も多くございます。 ■同社の魅力株式会社ニックスは、横浜みなとみらいに本社を構える開発型メーカーで、独自素材「NIXAM」を用いた高機能プラスチック製品を世界に提供しています。代表製品「Nikko-Rack」は累計100万台以上販売され、トヨタやTESLAなど大手企業にも採用されています。北米・アジアに拠点を持つグローバル企業で、ISO14001認証やRoHS対応など環境配慮も徹底しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ R&Dセンター住所：神奈川県相模原市緑区西橋本２－２３－３勤務地最寄駅：横浜・京王線／橋本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～366,000円＜月給＞ 300,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり（年2回）※過去実績年間で約3月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社岐阜造園

サブコン

岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1

企業情報を見る

設立 1966年
従業員数 135名
平均年齢 42.1歳

求人情報全15件

【岐阜市】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容：個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県岐阜市茜部菱野4-79-1 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線・竹鼻線線／笠松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】造園の設計職 ◆年間休日120日／残業20時間以内／造園業界唯一の上場企業

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景：創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容：個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい：当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴：・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。関東エリアにおいても「ザストリングス表参道」「イオンモール JIYUGAOKA de aone」などの実績がございます。

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区丸の内2-2-1-6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月、昇給金額(1月あたり)：3000円～7000円(前年度実績)) ・賞与：年2回(7月・12月、賞与金額：計3.00ヶ月分(前年度実績)) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラティブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F

企業情報を見る

設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東証グロース上場】労務マネージャー候補◆会社の土台づくりに直結│フレックス可×週4リモート可
- NEW
【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上／国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■仕事内容労務領域における、一連の業務をお任せいたします。・勤怠・労働時間管理・給与計算の確認・品質管理・入退社・異動に伴う各種手続き・安全衛生管理の推進（安全衛生委員会開催・ストレスチェック・健康診断の手配・結果集計、従業員および産業医との対応）・就業規則をはじめとする労務関連規程の管理・労務制度の立案・実行・運用・労務スタッフのサポート一部の総務業務（従業員・オフィス関連） ※社労士事務所へ給与計算及び社会保険等の手続きはお任せしています。 ■このポジションの魅力 ◎積み上げてきた専門性が、会社の根幹を動かす労務の全領域において、これまで培ってきた実務知識と判断力がそのまま会社の土台づくりに直結します。「自分の仕事が組織を支えている」という手応えを、日々感じられる環境です。 ◎上場企業としての規律×成長企業としての変化上場企業としてのガバナンス水準を維持しながら、事業の成長フェーズに合わせた制度のアップデートが求められます。「整えて終わり」ではなく、常に進化し続ける労務をつくれる環境です。 ◎自分のライフスタイルに合わせた働き方ができるコーポレート本部は週1回の出社を基本とし、対面でのコミュニケーション機会を大切にしながらも、各自が自律的に働くハイブリッドスタイルを採用しています。育児や家族の看病・介護にも対応した独自の福利厚生制度「MiLife（ミライフ）」を導入しており、ライフステージの変化があっても、長くミラティブで活躍し続けられる環境を整えています。 ■一緒に働く仲間コーポレート本部の経営管理部へ配属となります。経営管理部は現在10名強で構成されており、財務経理・労務総務・法務・情シス等、各々が持つ専門性で補完しあいながら業務へ向き合っています。労務総務グループは有期雇用含め3名で、ご志向によっては将来的に本チームのマネジメントまでお任せしたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,513円～479,400円固定残業手当/月：152,154円～187,267円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル / 経験 / 能力に応じて決定いたします ■年2回の改定検討有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週３在宅×フレックス】人事（制度設計・組織開発）◆配信者数570万人のゲーム配信アプリ◆ミラティブ

【スタートアップならではのスピード感や裁量権を持って働ける／配信者数570万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数を誇るゲーム実況アプリ展開／総額約100億円の資金調達による安定した財務基盤】まずは新規事業の展開に伴うグループ化や新たな経営戦略を踏まえ、既存の人事制度の見直しやアップデートに取り組んでいただきます。ゆくゆくはミラティブの抱える組織課題や目指す未来に対して、経営陣とディスカッションを重ねながら、組織開発全般をリードしていただきます。 ■業務詳細：・各種人事制度/施策の企画設計・運用実行（等級制度・評価制度・報酬制度・階層設計等）・ミッション・ビジョン・行動指針の浸透に向けた施策・社内サーベイの企画・運用・活用促進・人材育成・マネジメント支援施策の企画・実施・人的資本開示対応・DE&I推進施策の企画設計・運用実行 ■魅力： ◎IPOを見据えフェーズが移り変わる中で、単一事業から複数事業へと会社が変革していくタイミングでの人事制度設計に携われる。 ◎経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、第一線で組織開発をリードいただくポジション。 ◎行動理念の「わかりあおうとし続ける」を核としたオープンな文化を大切にし、意見交換が活発で風通しの良い職場環境が実現。自由に意見やアイデアを発信しやすい環境。 ■一緒に働く仲間：コーポレート本部HRBP部への配属を想定しています。HRBP部の社員は現在4名です。組織開発の専任はおらず、現採用MGRが兼務する形でCFOと二人三脚にて取り組んでいます。今回の募集では、さらなる組織拡大を見据えた専任ポジションの採用となり、CFOに直接壁打ちしながら、業務を推進いただきます。 ■ミラティブとは：ミラティブは「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が自分が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発/運営を行ってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者は570万人を有する「スマホゲーム配信者数国内No.1」の配信プラットフォームへと成長しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,550円～599,250円固定残業手当/月：140,450円～234,084円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■給与改定：年2回の改定検討有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プラッツ

医療機器メーカー業界

福岡県大野城市仲畑2-3-17

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 107名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【大野城市】医療介護用ベッドの機械設計／東証スタンダード上場企業／年休125日／福利厚生充実
- 締切間近
＼安定企業で医療介護分野に貢献するチャンス！／東証スタンダード上場企業で働きませんか？年休125日と福利厚生が充実しており、ワークライフバランスも抜群です。 ■採用背景：当社は1992年の設立以来、医療および介護用電動ベッドのメーカーとして成長してきました。2025年3月に「東証スタンダード市場」へ上場し、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、機械設計部門の強化を図り、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：医療介護用ベッドの機械設計を担当していただきます。設計から量産確認まで一貫して関わることが可能です。具体的には以下の業務をお任せします。 - 各部品および全体の設計 - 海外の委託工場（ベトナムや中国）とのやり取り（簡単な英語の読み書きが発生します） - 製品の量産確認と品質管理 ■仕事の魅力： - 設計から量産確認まで一貫して関われるため、製品が完成するまでの全工程を見届けることができます。 - 海外業者とのやり取りが発生するため、国際的な経験も積むことができます。 - 社会貢献度の高い製品に携わることで、大きなやりがいを感じられます。 ■当社について：当社は病院や施設、ご自宅で使われる電動ベッドや伝い歩き用の手すり等の周辺機器を国内で開発・設計し、海外工場に製造を委託しています。これまでに約70万台を出荷し、全国のご家庭や約1万の施設様にご使用いただいてきました。 ■組織構成：機械設計部門は現在5名のメンバーで構成されており、チームで協力しながら業務を進めています。平均年齢は30代後半で、経験豊富なメンバーが揃っています。ぜひ、私たちと一緒に社会に貢献しながら成長していきましょう。ご応募をお待ちしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県大野城市仲畑2-3-17 勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線線／雑餉隈駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～460,000円＜月給＞ 220,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験等を考慮した上で決定します。 ■賞与実績：年2回（6、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オープンワーク株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 129名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

【在宅中心】人材採用のコンサル営業＜業界未経験歓迎＞◆最大級の社員口コミサイト展開／研修体制◎

◆募集概要業界最大級のクチコミサイト『OpenWork』。ユーザーは742万人を突破し約2000万件のクチコミ評価スコアを誇ります。求人票だけではわからない企業のリアルな実態を開示することで透明性を高め、個人が主体的にキャリアを選択し、誠実な経営を行う企業に人が集まり、より多くの人が働きがいを感じられる。そんな世界を目指すべく、求職者と採用企業のマッチングを行うダイレクトリクルーティングサービス「OpenWorkリクルーティング」の更なる事業拡大に向けた新たなメンバーを募集します。 ◆担当業務＜業務例＞・データ分析により「OpenWorkリクルーティング」経由の年間採用目標、KPI、行動計画を策定→企業提案・利用企業に対してサービス立上げサポート、活用促進＜顧客＞働きがいスコアの高い大手企業やメガベンチャー、今後の伸びに期待されるスタートアップなどを中心に、採用活動を行う新規/既存の法人企業を担当します。 ※新卒/中途いずれも対象 ※新規企業の流入経路はLPへの問合せ、セミナー等からの流入、インサイドセールスからのトスアップ等＜サービス＞ダイレクトリクルーティングは企業が求職者に対し直接スカウトを行う採用手法であり「OpenWorkリクルーティング」では口コミサイト「OpenWork」登録者へアプローチ可能です。業界内では比較的低価格な基本料金をベースとした前課金プランが基本です。 ◆入社後の流れ・まずは座学や商談同行を通じて業務の流れを学びます（1ヶ月程度）・サポーターという何でも質問・相談できるメンバーが付きます（3ヶ月前後）・1on1(週1回)、スキル・キャリア面談(Q2回)、評価面談(Q1回)を行います・新メンバー入社月は既存メンバーも週2回以上出社するなど、安心して職場環境に慣れてもらえるよう工夫しています ◆組織構成 DRグループは23名(マネージャー3名含む)で構成され、顧客属性ごとに6～7名のチームで活動しています。メンバーは20代前半～30代中盤が中心です。 ◆特徴・大手/中小出身、新卒/中途入社が共存しフラットに意見を出し合える組織です・プライム上場の親会社をもち財務基盤が盤石で安定性があります・充実したキャリアアップ支援＆研修が受けられます

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 495万円～645万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,800円～326,800円固定残業手当/月：79,200円～103,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
代理店セールス◆国内最大級の社員口コミサイトのデータを活用したスカウトサービス

■概要・自社ダイレクトリクルーティングサービスの代理店渉外（パートナーセールス）として、自社で直接売るのではなく、代理店を「動かす」ことで成果を最大化させる非常に戦略的なポジションです。・「代理店事業の立ち上げ（0→1）」フェーズは、既存の仕組みを回すだけの渉外営業とは、市場価値も業務の難易度も全く別次元です。このフェーズは単なる「営業」ではなく、「事業開発（BizDev）」そのもの。転職市場で最も高評価を得られる「仕組みを作った経験」を積む絶好のチャンスです。 ■業務イメージ【推進・実行】・代理店への深耕営業：担当代理店の営業マンとリレーションを築き、自社媒体を優先的に提案・勉強会の実施：新機能やキャンペーン、媒体の強みを代理店の営業マンにレクチャー・商談同行（同行営業）：代理店が抱える重要案件に同席し、専門知識でクロージングをサポート・販促ツールの企画・提供：代理店が売りやすくなるための提案資料や事例集を作成・目標進捗管理：担当代理店ごとの売上目標の進捗を追い、未達の場合はテコ入れ策を講じる【戦略・構造】・提携戦略の立案：どの代理店に注力し、どの層を新規開拓するかという全体戦略の構築。・インセンティブ・マージン設計：代理店のやる気を引き出すためのキックバック構造や販売設計。・組織間の調整：直販部隊と代理店のカニバリなどルール設計と調整。・営業プロセスの標準化：属人的な渉外スキルを仕組み化し、チーム全体の成果を底上げする。・重要パートナーとのエグゼクティブ商談：代理店側の役員・部長クラスとの良好な関係構築と契約交渉。 ■魅力 ◎スピード感をもって、市場価値をあげることができる・単なる「御用聞き」ではなく、自ら売るのではなく、代理店の営業担当者が「あなたを頼れば目標達成できる」と思わせるコンサルティング能力が身につきます。・「1対n（多数）」の構図で売上を最大化させるレバレッジの経験が積めます。 ◎マーケット情報の集約拠点・数百社の顧客を抱える代理店から現場のリアルな課題を吸い上げ、プロダクトにフィードバックする役割です。・顧客の声を起点とした、実効性の高い販促戦略の立案スキルが身につきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,000円～380,000円固定残業手当/月：96,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は年間基準賞与3か月分を含んだ金額となります。 ※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月） ※リモートワーク手当の支給有（支給条件有）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リベロ

不動産仲介

東京都港区虎ノ門3-8-8NTT虎ノ門ビル3F

企業情報を見る

設立 2009年
従業員数 147名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

＜虎ノ門／営業職＞社宅代行サービスの「既存営業」◎大手企業導入多数！グロース上場／残業少＆転勤なし

～女性活躍中！既存営業／導入企業数3,600 社以上！毎年約300 社以上の企業様に新規導入実績～社宅ラクっとNAVIとは…？社宅の管理や引越手配にまつわるお悩みを全て解決できるソリューションです！ https://syataku-rakunavi.com/ ■仕事内容【業務概要】法人企業向けサービス「社宅ラクっとNAVI」の既存営業をお任せします。新規営業チームから引き継いだお客様を担当し、関係性を深めながらサービスの活用促進を図るお仕事です。お客様のニーズに応じた提案を行い、サービス利用率の向上や未導入サービスのご案内を通じて、売上拡大に貢献していただきます。電話やオンライン商談がメインですが、担当企業に応じて宿泊を伴う出張の可能性もあります。【業務詳細】 ■既存顧客のフォロー：・定期訪問やミーティング、電話対応による関係深化・サービス利用状況の確認や活用状況のレビュー・トラブルシューティング・未導入サービスの提案 ■営業戦略の立案・実行・改善：・追加機能や未導入サービスの導入提案計画の策定・改善・顧客満足度を維持・向上させるための、定期的なフォローアップやオンボーディング計画の策定・改善 ■営業資料の作成・管理：・提案書や説明資料の作成および管理などーーーーーーーーーー ■配属部署：法人事業部　第三営業部　第1課 ≪課毎の役割≫ ・第1課：社宅代行サービスの既存営業・第2課：社宅代行サービスのコールセンター運営・第3課：提携引越会社との調整窓口 ≪部署の組織構成≫ ・部長1名／副部長1名／課長1名／課長代理1名／主任8名／一般社員7名（男性11名・女性8名）※正社員のみ ≪第1課の組織構成≫ ・課長代理1名／主任5名／一般社員5名（男性7名・女性4名）※正社員のみ ■担当サービスの概要法人企業向けサービス『社宅ラクっとNAVI』では、転居者（転勤者や社宅制度利用者）を法人企業よりご紹介いただき、当社のコールセンターにて、転居者のお部屋探しや引越しの相見積もり手配を行います。入居先決定後、当社の事務センターにて「転貸借方式」で社宅管理を行うため、不動産会社と当社間で賃貸借契約を締結後、法人企業と当社間で転貸借契約を締結します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～236,500円その他固定手当/月：55,000円固定残業手当/月：88,000円～100,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 343,000円～392,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：4,802,000円～5,488,000円 ※経験や能力、現年収などを考慮した上で決定 ■残業手当：※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）※初回賞与額は入社日に応じて変動 ◎業績に応じて別途決算賞与の支給あり ■昇給：年1回（1月）※査定制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タスキホールディングス

ディベロッパー

東京都港区北青山2-7-9日昭ビル7F

企業情報を見る

設立 2024年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全5件

【外苑前】人事（採用・人事制度企画）◇グロース上場の総合不動産デベロッパー／年休124日／土日祝休

～有給消化率80％超・年収660万～／グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容：マンション、物流施設、ホテル、オフィスの企画・開発など、多岐にわたる事業を展開する総合不動産デベロッパーである当社にて、新たに新卒採用を行います。中核メンバーとして新卒採用をメインでご担当いただき、ゆくいくは人事としての業務全般をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇人事業務全般：・採用業務（新卒・中途）・人事制度立案・改訂・運用など・一部株主総会運営などの業務まずは新卒採用業務にコミットいただき、将来的には人事制度立案など人事としてのキャリアの構築が叶います。 ■配属先情報：人事総務部は7名が在籍しています。 6名が中途入社者、馴染みやすい環境です。 ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について：株式会社タスキと株式会社新日本建物の共同株式移転により2024年4月に設立されました。＜今後の事業展開＞【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。【ITソリューション事業】小口化した商品をクラウドを通じて提供するクラウドファウンディング事業や、依然としてアナログな部分が多い不動産市場に対して、業界に精通する当社が様々なコンテンツやアプリケーションを提案し、不動産業界の流通の円滑化を目指す事業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 660万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～356,400円＜月給＞ 322,000円～356,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【外苑前】人事労務（給与計算/勤怠管理など）◇グロース上場／年休125日／土日祝休

～有給消化率70％超／残業20時間程度・グロース上場／不動産×ITの融合で更なる発展に挑戦する企業～ ■業務内容：当社の人事/労務担当として、G会社の給与計算や勤怠管理などの業務から健康経営推進に関する業務などを担当いただきます。ゆくゆくは採用領域や株主総会の運営などの総務としての業務にも携わっていただきます。 ■具体的には・・・（1）給与計算/勤怠管理・G会社（社員数30名ほど）の給与計算・勤怠管理業務（2）健康経営推進業務・健康診断・ストレスチェックの企画運営、実施管理（受診案内、予約管理、未受診者フォロー、結果データ管理等）・産業医・保健師との連携業務（面談設定、月例ミーティング運営、健康課題の共有）・従業員の健康増進施策の企画・実施など ※その他長期的には採用業務や株主総会の運営など幅広く経験し、スキルを身に着けることができる環境です。 ■配属先情報：人事総務部は20～30代を中心に8名が在籍しています。ほとんどが中途入社者、馴染みやすい環境です。他社員と分担しながら業務を推進いただきます。 ■働き方の魅力：完全週休二日制で、有給休暇の消化を推奨しており、GW、夏季休暇、年末年始などの連続した長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて働ける職場環境が整っています。 ■当社について：＜今後の事業展開＞【IoTアセットソリューション事業】当社が開発する物件に多様なIoTデバイスを組み込むことで、人々のライフスタイルに革新をもたらす事業です。【ソーシャルソリューション事業】 CSV（共有価値の創造）の理念に基づき、社会的課題の解決に積極的に取り組む事業です。日本国内の人口減少に伴う社会福祉関連の問題や空き家問題、今後予測されるインバウンドによる宿泊施設の問題を、デベロップメントとテクノロジーの力で解決していきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～326,400円＜月給＞ 260,000円～326,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（5ヶ月分を想定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エヌ・シー・エヌ

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区永田町2-13-5赤坂エイトワンビル

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 145名
平均年齢 -

求人情報全16件

【東京／第二新卒歓迎】省エネ関連申請サポート◇研修・フォロー体制◎／土日祝休／東証スタンダード上場
- NEW
～第二新卒歓迎／省エネ関連の業務に携わる・2025年4月の法改正により需要拡大／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／年間休日126日（土日祝休）／東証スタンダード上場～ ■業務内容「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、今後需要が拡大していく環境設計職にチャレンジいただきます。＼具体的には／・受注物件の図面から計算用モデルや外皮計算書の作成・エネルギー計算の準備として設備仕様を確認・ZEH判定やLCCO2判定書を作成・補助金コンサルティング（ZEH、ZEB 他） ※省エネ設計・申請サポート業務がメインとなります ■ポジションの魅力 ◎今後益々需要が拡大するポジションです！ 2025年4月よりこれまで一部の建築物だけが満たせば良かった省エネ基準を、全ての新築の建物で満たすように義務付ける建築物省エネ法が制定され、このポジションの需要が増していくことが予想されています。また環境に配慮した建物の需要は拡大傾向にあり国としても施策を進めているため環境設計に関する知識や経験は益々求められています。 ■研修に関して：未経験でも安心した研修体制を用意しています・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介）・SE構法建築見学・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修）・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修）・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修）・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修）・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修）・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験）・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ※ご入社のタイミングにもよりますが上記の研修を予定しております ■今後の展望当社は、日本に安心・安全な木構造を普及させる。日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業を展開しています。登録店やグループ会社のネットワークを強みにしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～266,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／第二新卒歓迎】バックオフィス◆経験に応じてポジション打診／土日祝休／東証スタンダード上場
- NEW
～2026年1～4月入社／木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！／日本に安心・安全な木構造を普及させる、日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくることを目標に事業展開／年間休日123日（土日祝休）／東証スタンダード上場～ ■業務内容「日本に安心・安全な木構造を普及させる。」「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる。」をビジョンに掲げる当社にて、適正に合わせたポジションをお任せします。これまでのご経験に応じてバックオフィスポジション(営業事務業務／人事総務業務／経理財務業務／システム関連業務)を打診いたします。 ■研修に関して：経験に応じて適宜研修に参加いただく可能性もあります。・部署オリエンテーション（各部1時間程度で所属社員が業務内容をご紹介）・SE構法建築見学・Timber Lab.研修（自社の研究施設でSE構法を組み立てる研修）・プレゼン研修（実演販売士に講師に来ていただき、プレゼンの極意を学ぶ研修）・マネージメントゲーム研修（遊びながら経営知識を学べる外部研修）・ウッドマスター研修（木造の知識を深める外部研修）・NOGAZO（1問1答で建築および自社製品を学ぶ研修）おおよそこれらを4月中に行い、5月、6月は、・ローテーション研修（各部署の業務を2営業日ずつ体験）・プレカット工場研修（提携先の工場の業務を体験）を行います。 ■当社の魅力木造耐震設計事業を主軸としながら「日本に資産価値のある住宅を提供する仕組みをつくる」という目標を実現するため、省エネルギー計算や長期優良住宅認定サポート等、住宅の資産価値向上に向けた様々なサービスを手がけております。また、常に社会貢献を目指しているNCNにとっても脱炭素社会への対応を加速していきます。当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。仕事の裁量もあり、自身で仕事をコントロールすることもできるため、やりたいことにチャレンジ可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-13-5 赤坂エイトワンビル勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～266,000円固定残業手当/月：44,000円（固定残業時間26時間0分/月～18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。 ※固定残業手当は部門手当として支給いたします。 ※給与詳細は経験・年齢・前職給与も考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※3.7か月過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポーターズ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂8-5-34TODABUILDING青山3F

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 77名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【東京都・未経験歓迎】採用人事（グロース上場×第二創業フェーズ）

☆職種未経験歓迎！国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービス事業を展開している同社の第二創業フェーズのコアメンバーとして採用全般をお任せします！ ■業務内容：・新卒／中途の人材採用に関する幅広い業務をお任せ予定です。今後は第二創業フェーズと捉えており、来期以降で採用人数を例年の2倍以上に増加させる予定です。 1．採用計画達成に向けた母集団形成戦略の策定／実行 2．中長期のPR戦略策定～実行～各種ディレクション 3．エージェントコミュニケーション 4．スカウトKPI設計／予実管理／スカウト 5．求人広告運用 6．会社説明会／1次面接の実施 7．面接UX改善など、採用活動における付随する業務 8．人事施策（育成／評価など）への参画 ■配属組織：・配属部署：LOVE推進室（3名）※役員直下の組織です・マネージャ―1名、メンバー2名 ■キャリアパス：・メンバーとして採用を推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補・採用の深い経験を積みつつ、本人の志向次第で人材育成や人事全般にも挑戦可能 ■ポーターズの魅力：・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給＋賞与58万円：29万×2回／年 ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有・固定賞与：2回／年・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都】導入コンサルタント/PMO（HR×SaaS×AI／グロース上場×第二創業フェーズ）

国内シェアトップクラスのHR×SaaSサービスの導入コンサルタントをお任せします。HRの市場構造／業界課題／クライアント課題など、様々な本質を理解いただきながら業務を進める課題解決型のセールスです。 ▼入社後、すぐにお任せしたい業務 ※PM・PLと連携しながら、複数PJT経験を積んでいただきます。・システム導入支援の実行（データ移行作業など）・導入支援に関する仕様書や設計書の作成/整理・導入後のトレーニングおよび初期フォロー・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ▼将来的にお任せしたい業務 ※複数のPJT経験を積んだ後、中長期的にご希望に応じて下記対応いただく想定です。・システム導入支援のプロジェクトマネジメント・大規模案件のプロジェクトリード・社内関連部門との連携とプロダクト改善への貢献・導入ナレッジの体系化と社内フローの標準化推進・新規事業におけるシステム導入コンサルティング ■キャリアパス：・SaaSの導入コンサルタントとしてPJTを推進→将来的にはリーダー／マネージャー候補・現場で深い経験を積みつつ、本人の志向次第で企画やマーケティングや人事などキャリアチェンジにも挑戦可能 ■ポーターズの魅力：・従業員数100名以下で上場した業界注目のHR×SaaS×AIベンチャー・自社プロダクトは国内トップクラスのシェアを占めており今後は世界のシェアNo．1を目指す・海外企業のM&Aや新規事業にも積極的に投資している第二創業フェーズ・リクルートグループの執行役員、サイバーエージェントの社外取締役など多様なバックグラウンドを持った経営陣が参画 ■同社に関して：人材紹介や人材派遣など人材ビジネスを行う法人を顧客とする、自社開発のクラウドサービス『HRビジネスクラウド』を提供しています。 HRビジネスクラウドの国内の導入社数は累計で2,300社を超え、2014年からは海外での販売を開始し、11か国に導入されています。同社では、世界中の企業と人材の雇用拡大を目指して、クラウドシステムの開発・提供に取り組んでおり、今後は国内のシェア拡大はもちろん、海外展開にもより力を入れていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING青山3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,500円～470,500円固定残業手当/月：66,500円～104,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～575,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給35万円～55万円＋賞与58万円（29万×2回／年） ※ご経験やスキルを十分に考慮し、面談を通じてご相談させていただきます。 ■昇給：有（2回／年） ■賞与：有・固定賞与：2回／年・評価賞与：S評価の場合は0．5ヵ月、SS評価の場合は給与1ヵ月分相当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イノベーションホールディングス

不動産仲介

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 54名
平均年齢 37.0歳

求人情報全2件

【新宿】社内SE（業務システム開発・IT企画/推進）◇年休130日／残業10～15h／東証STD上場

～事業拡大に伴う社内DXの強化！2023年10月に新設された部署で自由度高く業務をお任せ◎／業界最大手の安定感！東証スタンダード上場企業／年休130日・土日祝休み・残業10時間程度で安定の働きやすさを実現♪～ ■ポジションについて：事業拡大に伴う社内SEメンバーの募集！IT部門の中核を担うスタートアップメンバーとして、情報システムの企画、開発、運用、予算管理やベンダー調整など、お持ちのご経験／スキル／今後のキャリアプランなどに応じて業務をお任せいたします！＜具体的な業務（例）＞・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用・システム再構築プロジェクトの推進・KPI管理方法の策定や運用方法の決定／BIツールの検討・社内に対する技術的なサポート・社外の開発ベンダーへの提案・社内啓蒙（ユーザーに向けた利用説明会や勉強会の企画立案、実施）・進行管理、開発メンバーとの調整・折衝・データ調査とビジネスサイドへのヒアリング・分析　など ■配属先について： ITソリューション部は23年10月に新設された部署で現在4名の社員が在籍しております！新しいチームということもあり、自由度高く、自分たちで業務をつくっていく面白さを実感できます！ ■就業環境について：・年間休日130日／土日祝休み・残業月10～15時間程度（基本は18：45～19：00に退勤） ※基本リモートワーク無し ■当社について：当社は「店舗転貸借事業」「不動産売買事業」「家賃保証事業」を手掛けるグループ企業とともに、事業用不動産領域における不動産サービスを展開している東証スタンダード上場企業です！成長性と安定性に長けた独自のビジネスモデルから13期連続で成長中！今後も更なる拡大に向けて、組織体制を強化している業界注目の安定成長企業です！＜当社が運営する『居抜き店舗.com』について＞会員数約11万人（26年4月時点）を超える日本最大級の店舗物件専門の不動産ポータルサイトです！主に飲食店舗の出店を検討されている飲食店オーナー様などが店舗物件を探す際に活用されています！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,900円～289,200円固定残業手当/月：61,100円～80,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年4回の業績連動賞与を含みます。 ※入社半年経過後から賞与を支給するため、初年度は年2回です。 ※昇給・昇格は年2回（半年毎に人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区白金1-27-6白金高輪ステーションビル9F

企業情報を見る

設立 2014年
従業員数 163名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【白金高輪】自社プロダクト◆SaaSシステム◆エンジニア大募集！フレックス制／リモート相談可

◆導入実績1600社以上／中小派遣会社のDXを促進／残業平均10H／ワークライフバランス◎◆ ■業務内容：・SaaSアプリケーションの開発エンジニアとしてご活躍いただきます。・入社後は業務に慣れていただくため、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。・バックエンド開発を中心に、既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ■開発環境：ＰＨＰ，Cake PHP ■組織構成エンジニア３名＋業務委託社員複数 └弊社ＣＳと協力して将来のシステム強化に努めて頂きます。 ■キャリアパス：将来的にはＰＭのポジションでご活躍頂く予定です ■ポジション魅力：日本に多く存在するシステム導入を進められない中小企業に開発したシステムが導入され、導入先企業の業務効率化に貢献します。非常に多くのユーザーシステムを使いますので、大きなやりがいを感じることができます。 ■ 成長・挑戦新規事業として、スポーツエンタメとテクノロジーに特化した子会社を設立いたしました。自社開発のコミュニケーションツールの展開も順調に進んでおります。 ■ 人・文化社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります。社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいております。 ■同社及び同社グループのサービス：（1）SaaS事業…中小企業用（派遣・請負・紹介）システム「jobs」の開発・運営。（2）AI事業／エンタメSW開発事業（株式会社Cotori）…AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システム、店舗向け基幹システム開発、イベント向けデジタルメディア、遊技機制作、UNITYでの特機開発。（3）Fin Tech 事業…過去の莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせる事で開発した金融自動売買システム「Sazanami」を提供。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円固定残業手当/月：47,000円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,000円～810,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前給等を十分考慮し、当社規定にて決定します。 ※上記年収には年1回の決算賞与を含みます。 ■昇給・昇格：12月 ■決算賞与：年1回（12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SaaS事業の拡大を担うマネージャー職大募集◆東証グロース上場/土日祝休/年収650万円～

～2021年デロイトが実施するJapan Fast 50ランキングで１位に選出／東証グロース市場上場／自社SaaSシステムの事業拡大を担うマネージャー職～ ■業務内容：自社開発されてた人材管理システム『jobs』や営業DXツール『circle』を展開する当社SaaS事業部のマネージャーとして、今後の拡販に向けた戦略企画の立案にチャレンジして頂きます。　　SaaS業界でも注目のHRテックに該当する当社SaaSシステムの将来を一緒に描ける仲間を募集します！メインミッションは、チームメンバーとの協力のもとCMRRを目標にリードの向上、営業・CSの体制構築・マネジメントをリードして頂きたいです。 ■採用背景：当社は2023年１月に東証グロースに上場をしており、今後の更なる飛躍を目指すべく、人材の補強を致します。 ■当社のSaaSシステムについて：『jobs』：人材やお仕事情報を管理できるシステムです。中小の企業が簡単に安心して利用できるよう定額制を採用しており、月額利用料3.3万円のみ、現在利用会社数を急激に伸ばしています。『Circle』:営業を科学する　をテーマに企業での営業領域での貢献を目的にしたシステムです。顧客データベースとコミュニケーションツールを連携・管理するこで効率的な営業活動をサポートします。現在LINE WORKSの協業したプロジェクトを推進しています。 ■組織構成：配属予定組織には営業職とCS職、あわせて15名程度が所属しています ■当社及び当社グループの事業内容：１．SaaS事業…人材管理システム「jobs」と営業DXツール「Circle」の開発と運営。２．AI事業／エンタメSW開発事業…自動運転アプリ、AI顔検出・感情抽出システムや仮想通貨ウォレット・決済システムの開発３．Fin Tech 事業…莫大な為替データと特殊アルゴリズムを掛け合わせ開発した金融自動売買システム「Sazanami」の提供４．ソーラーテクノロジー事業…ドローンを使った再生エネルギーの提供と周辺システムの開発 ■社風について・社内業務改善をテーマとした会議を毎月実施し、全社員で課題解決に取り組んでおります・社員の約7割以上が中途入社であり、新しい仲間を歓迎するオープンな文化が根づいています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区白金1-27-6 白金高輪ステーションビル9F 勤務地最寄駅：南北線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制業績の向上に合わせて給与はアップしていきます＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～650,000円固定残業手当/月：55,400円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 605,400円～720,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給・昇格：2月※査定時期は1月 ■賞与：有　（業績によって決算賞与あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日宣

総合広告代理店

東京都千代田区神田司町2-6-5日宣神田第2ビル

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 144名
平均年齢 38.0歳

求人情報全12件

【神田】未経験歓迎！経営企画◇東証上場／IR業務からお任せ／未経験から経営視点を身に着けられる◎

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／20・30代活躍中／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックス】 ■業務概要： 2030年に時価総額100億円達成を目標に、非連続な会社成長を思考し、代表取締役社長の交代に伴う経営体制の刷新・強化を進めている当社において、経営基盤を強化していく経営企画担当を募集します。単なる数値集計にとどまらず、営業や経理の現場から上がってくるデータを「経営の言葉」に翻訳し、次なる一手（投資や改善策）を経営陣へ提案することがミッションです。いずれの業務も、CFOをはじめとして、部門メンバーのOJTのもと進めていきますので、安心して業務を行うことができます。 ■業務詳細： ◇IR・SR実務の推進・IR開示資料の作成・決算説明会・株主総会等の事務局運営・投資家との面談の調整・各種IR施策の検討～立案～実行 ◇中期経営計画及び年度業績計画と実行推進・月次・年次の決算状況分析（予実管理）・年度計画・中期計画の策定サポート・取締役会等の経営に関する会議体の事務局運営および資料の作成 ◇経営モニタリング・各事業部のPL/BS、KPIの予実管理および要因分析 ■組織構成： 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 ■キャリアプラン：まずは、経営企画出身のCFOおよび、部署メンバーの指導のもと、IRをメインとしながら、経営企画業務全般に関与いただき、幅広く経験をしていただきます。年間を通じた上場企業としての業務を学んでいただいたのち、2～3年後には、経営戦略に紐づくプロジェクトに参加いただき、経営陣と近い距離で推進していただきます。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～266,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：52,100円～87,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 274,100円～368,900円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】経営企画◇M&A・PMI主導／東証上場・創業79年の広告会社／CFO直下で裁量大

【東証スタンダード上場・創業79年の総合広告会社／自己資本比率70％と安定と成長の企業／フレックス】 ■業務概要： 2030年に時価総額100億円の達成を目指し、非連続な成長を志向する当社では、代表取締役社長交代を機に経営体制の刷新・強化を推進しています。その中核として、経営基盤を強化する経営企画担当を募集します。本ポジションでは、成長戦略の要となるM&A戦略の立案・実行およびPMIを主導し、経営陣と連携しながら当社の将来像を描いていただきます。現在CFOが兼務している領域を引き継ぎ、M&A加速のための専任リーダーとして活躍いただく役割です。 ■業務詳細： ◇M&A戦略の立案・ソーシング経営戦略に合致するターゲット企業のリストアップ、アプローチ戦略の策定 ◇エグゼキューションプレDDの実施、バリュエーション、条件交渉、意向表明書・契約書の作成支援（外部専門家との連携含む） ◇PMIの推進（最重要ミッション）株式会社アスティ（2024年グループイン）の統合プロセス推進（シナジー創出、ガバナンス構築） ◇投資管理投資済み案件のモニタリングおよびバリューアップ支援 ■組織構成： 30代の執行役員CFOのもと、経営企画チーム1名、経理チーム3名の体制となっております。少人数であるが故に、自身の業務領域を超えて協力しながら業務を推進する体制で、広い視野を持ちながら経験を積むことができます。 ■本ポジションの魅力：・経営に近いポジションで、会社・グループ全体を俯瞰しながら成長ビジョンや戦略の策定に携わることができます。・現在、執行役員CFOが兼務している、経営企画領域の本部長や部長ポジションを2～3年後に引き継いでいただくことを想定しております。30代のCFOが直属の上司となるため、経営判断のスピード感や思考回路をダイレクトに吸収できる環境です。 ■当社について：創業から70年以上の歴史を持つ総合広告会社で、独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築いています。当社では、10年後も社会に必要とされる企業を目指し、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／淡路町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 590万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：287,000円～393,000円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：94,400円～127,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,400円～535,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：地域手当 15,000円 ■賞与：年2回（基本給×2か月×2回）※業績評価によって変動 ■昇給：年1回 ※上記の他、該当者には家賃手当、家族手当も支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＨＥグローバル社

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【新宿】不動産開発（用地仕入れ～事業推進）◇土日祝休／フレックス／残業15h程◇東証S上場の総合デべ

～東証STD上場の総合ディベロッパー／仕入れから引き渡しまで一貫してお任せ／自社マンション完売多数で急成長中／インセン有／少数精鋭でスピード重視の社風～ ■業務概要東証STD上場の総合デベロッパーとして、分譲マンション事業と収益物件事業を行っている当社。更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となる不動産開発担当を増員募集いたします。 ■業務内容首都圏エリアをメインに分譲マンション・収益物件の開発業務をご担当頂きます。不動産総合デベロッパーの開発プロデューサーとして、マンション建設のスタートから引渡しまでトータルに関わっていきます。用地取得に加え、近隣との交渉や全体スケジュールの設定、ゼネコンや設計事務所への発注まで任されることから、多様な経験を積むことが可能で、一つの担当物件に対する愛着も深くなります。【具体的には】 ◇土地の情報収集(1日4～5件) ◇現地調査・マーケティング ◇地権者との交渉 ◇事業用地の仕入（首都圏エリアが中心、土地価格:約5億円～） ◇社内の設計者と設計事務所と連携し、建物規模・プランを設定。 ◇設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ、発注・スケジュール管理等。 ■働く環境・組織は18名で構成され、2チームに分かれています。20～40代がメインで、女性は4名在籍しています。　それぞれのチームに建築担当が在籍しているため、プランの相談等もしやすい環境です。・フレックス勤務が利用可能で、残業は月15h程度。役職者も早くに退勤するため、残業ありきという風土自体ありません。・インセンティブ制度もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■THEグローバル社東証STD上場である当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■業績評価賞与+インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ランサーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13TOKYUREIT渋谷Rビル9F

企業情報を見る

設立 2008年
従業員数 170名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

法務◆契約法務やコンプライアンス関連業務など◆フレックス◆福利厚生充実◎

■概要～ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進～事業拡大にともない、私たちは今まさに“第二創業期”へ。会社の成長に備え、法務の専門性を有し、その知見を活かして法務組織の構築・強化を推進してくださる方を募集いたします。ランサーズ株式会社は、「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、フリーランスマッチングの強みを基盤にしながら、AIとプロフェッショナル人材の活用によって企業の業務効率化と価値向上を支援する「ハイブリッド型AXカンパニー」への進化を目指しています。多様な才能が最大限に活躍できる社会を、私たち自身が先導してつくっていきます。 ■具体的な業務内容法務領域全般を担っていただきます。 ◎契約法務・契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成、管理・（AI・システム開発関連、フリーランス関連など、多様な事業に付随する契約対応） ◎コンプライアンス関連業務・社内規程の整備・周知、研修サポート、法令改正の情報収集・発信 ◎商事法務・株主総会の運営、取締役会の運営、議事録の作成、登記 ◎株式法務・ストック・オプションの管理、従業員持株会の管理 ◎その他・法務に関する相談対応、法律調査、関連する事務作業全般・（M&A関連、新規事業立ち上げ支援など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 462万円～686万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,300円～364,200円固定残業手当/月：84,700円～125,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
法務マネージャー◆経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリード◆フレックス◆福利厚生充実◎

■なぜ採用するのか～ランサーズグループの“第二創業期”をともに推進～ランサーズ株式会社という大きな変革の最中にあります。私たちは「個のエンパワーメント」をミッションに掲げ、国内最大級のフリーランスプラットフォームを基盤としながら、AIとプロフェッショナル人材を融合させた「ハイブリッド型AXカンパニー」へと進化を遂げようとしています。この変革を加速させるためには、未踏の法的課題に挑み、事業を前進させる「戦略的な法務機能」が不可欠です。生成AIの活用に伴う法的枠組みの構築、積極的なM&A、新規事業の立ち上げなど、高度な専門性と強いリーダーシップを必要とするプロジェクトが数多く走っています。単なる法的リスクの「ガードレール」ではなく、企業価値を最大化させるための「エンジン」として、当事者意識を持って組織を牽引してくださる法務マネージャーを募集します。 ■具体的な業務内容法務グループのマネージャーとして、法務領域全般の統括と、経営・事業に直結する戦略的プロジェクトをリードしていただきます。 ◎戦略法務・事業支援・AI事業、新規事業の立上げに伴う法的スキームの構築およびリスク調査・対応・M&Aの実行支援（デューデリジェンスからクロージング、PMIまで）・プラットフォーム運営におけるルールメイキング、フリーランス関連法等の法改正対応 ◎コーポレートガバナンス・商事法務・株主総会・取締役会の運営、議事録作成、上場企業としてのガバナンス体制の強化・ストック・オプション、従業員持株会等の株式実務の管理 ◎リーガル・リスクマネジメント・契約書のドラフト・レビュー（AI関連、システム開発、エージェント事業等）・全社的なコンプライアンス規程の整備・周知、係争・リスク対応 ◎組織強化・マネジメント・法務グループの業務効率化（リーガルテック導入等）およびメンバーの育成変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYUREIT渋谷Rビル9F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,400円～451,300円固定残業手当/月：91,700円～155,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,100円～607,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与水準・能力を考慮し決定 ※賞与：年2回 ※給与改定：年2回 ※昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 30.0歳

求人情報全23件

＜1回面接！第二新卒歓迎／未経験可＞IT営業◆決済システム『サブスクペイ』／柔軟なキャリアパス◎

＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞ ●急成長市場でキャリアを築けるサブスク市場は約1.1兆円、決済代行市場は約5,600億円規模。今後さらに拡大する成長領域で、若いうちから市場価値の高いスキルを身につけられます。 ●事業成長に直結するやりがい企業のインフラである「決済」を支援することで、お客様のビジネス成功に直接貢献。自分の仕事が事業拡大にダイレクトにつながる達成感があります。 ●飛び込みなし！一気通貫の営業スタイル問い合わせ対応から契約までを担当するため、課題解決型の営業スキルを幅広く習得できます。営業の本質を学べる環境です。 ●未経験でも安心の育成体制営業経験が浅くてもOK。入社後は先輩社員がでサポートし、着実にスキルアップできる仕組みがあります。・取り扱い商材：『サブスクペイ』は、サブスクリプションビジネスに必要な機能をオールインワンで提供する決済プラットフォーム複数の決済手段に対応し、企業の業務負担を大幅に削減。サブスク市場の成長を支えるインフラとして、導入企業は急増中 ■仕事内容あなたにお任せするのは、企業からの「サブスクペイを導入したい」という問い合わせに対応する営業です。飛び込みやテレアポは一切ありません。興味を持ってくれている企業に対して、課題を聞き、最適な提案をする仕事です。具体的な流れ・問い合わせ対応：企業からの相談に応じ、どんな課題があるかヒアリングします。・提案・商談：課題に合わせて「サブスクペイ」でどんな解決ができるか説明します。・契約までサポート：導入に向けた手続きや質問対応を行い、契約をまとめます。・既存顧客フォロー：導入後の企業に対して、追加機能やサービスを提案します。 ■キャリアパス事例自分の意志を示して行動すれば、キャリアを自ら作れる環境です。（上長の1on1/人事への相談窓口アリ）ジョブチェンジや異動は歓迎され、会社がその挑戦を支援します。・営業から事業開発へ：営業から新規事業開発チームへ異動し、サービス企画を担当・営業からマーケティングへ：顧客理解を活かし、マーケティング部門でプロモーション戦略を立案。・営業から管理職へ：課長に昇格し、チームマネジメントを担当。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,408円～289,973円その他固定手当/月：18,000円固定残業手当/月：86,992円～108,727円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～416,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。 ※インセンティブ込モデル年収:450万円～550万円（インセンティブ支給月：1月/7月) ※上記「その他固定手当」は「役職手当」として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎】インサイドセールス◆グロース上場◆戦略的な商材提案がミッション・提案力が伸びる！

【年休126日・残業20H以下・転勤なし／ヤンマー・ソフトバンクなど大手企業にも導入済／900社超の企業が利用する『請求管理ロボ』を提供】 ★「闇雲にとにかくお電話」ではなく「ニーズの深掘りから戦略的にご提案」することがミッション！ ★論理的思考力・提案力を伸ばし、フィールドセールスやマネジメントなどの幅広いキャリアパスを目指せる！ ★残業20H以下・年休126日でライフワークバランスも◎ ■業務詳細：『請求管理ロボ』をはじめとした同社サービスのご提案業務をお任せします。＜具体的には＞・お電話／メール応対を活用し、クライアントへの初回アポイント獲得・クライアントの課題ヒアリング、課題に対するサービス活用案の検討・検討施策のご提案、お打合せ設定、フィールドセールスへの引継ぎ・企業様からの問い合わせ獲得に向けたイベント企画・実行（セミナー開催、イベント参加など）・過去の取引顧客への再提案、アプローチ ■同社のインサイドセールスについて：・リストからとにかくお電話するのではなく、クライアントのHPやIR情報から想定される課題を検討。・事前にご提案までの流れを設計したうえでアプローチすることが同社の特徴です。・課題抽出～提案までの思考力を伸ばせます。 ■働き方：・ご入社後は、サービス理解を行ったうえで先輩社員の業務同席を行いつつ、独り立ちまで二人三脚で取り組みます。・残業20H以下、年休126日で業務バランスも取りながら勤務できる環境です。 ■キャリアパス：・ご自身が作成した目指したいキャリアをもとに、上長との定期1on1を通してキャリア実現を目指します。・フィールドセールスやカスタマーサクセスへの異動や、ジャンプアップ制度を活用したマネジメント業務の挑戦など、個々のキャリア形成をサポートしています。 ■同社について：・同社は、決済や請求業務のDX化をサポートするSaaSプロダクトを提供しています。・早期参入によるノウハウ蓄積、後払い／決済代行／請求管理を網羅的にサポートできるサービス領域の広さが強み。・過去2年平均で26%の成長率を誇りながら、順調に成長を続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,400円～339,900円固定残業手当/月：50,600円～110,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途インセンティブ支給：1月・7月＜インセンティブ込モデル年収＞・450万円～600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンタルヘルステクノロジーズ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂3-16-11東海赤坂ビル4F

企業情報を見る

設立 2011年
従業員数 1,071名
平均年齢 38.0歳

求人情報全2件

【港区】コーポレート本部長候補～東証グロース上場／裁量◎／メンタルヘルスケア領域／評価制度◎～

～注目度の高いメンタルヘルスケア領域／東証グロース上場／福利厚生◎／評価制度が充実しており、実力次第でキャリアアップが可能／ライフイベントに合わせた働きやすい環境～ ■業務内容・経理／財務／人事労務／総務／法務等の管理部門の業務マネジメント・上場としてのグループ全体の連結決算や法定開示に関わる業務、監査法人対応、金融機関対応、東証対応・M&Aによりグループ子会社が増加しているためグループ全体のガバナンス体制の構築、PMIの推進・株主総会、取締役会運営事務局、弁護士対応 ■ポジションの魅力・実力主義の評価制度で、解約率などの定量的な指標に基づいた公平な評価を行うため、部長クラスですと実力次第で1年で年収が100万円以上アップすることも可能です。・将来的に関連会社のトップに立つことも可能ですので、キャリアアップを目指している方に最適な環境です。 ■評価制度・グレード制による評価制度・ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価・業務遂行スキルは部長が設計 ※昇進条件は宣言制で、次のグレードにあがるためにはグレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■組織構成・人員構成：社員約12名（全員中途入社） ■当社について・当社は企業の健康をサポートする社会的意義の高いサービスを提供しており、「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：600,000円～800,000円＜月給＞ 600,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■当社規定による。（能力／適性などにより決定します。） ■月給内訳：基本給のみ（管理監督者の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】事業推進メンバー◆社長直下で裁量◎／ヘルスケア領域／福利厚生◎／東証グロース上場◆

～営業からキャリアチェンジ／注目度の高いヘルスケア領域／社長直下・圧倒的成長／東証グロース上場～ ■業務概要出向先であるタスクフォースは、看護補助者（看護師のサポートスタッフ）・医療事務など、大手医療機関の医療現場を支えるスタッフ1,000名超を提供する医療人材の専門パートナーです。今回ご入社いただく方には代表取締役直下の社長室メンバーとして、構想から実行まで会社横断の成長を支える役割を担っていただきます。 ■業務内容営業・オペレーション・新規サービスなど事業成長の中心領域に関わっていただきます。（1）営業・マーケティング力の強化・営業プロセス・マーケティング施策の標準化、SFA など仕組みの強化・提案力・受注力向上につながる営業資料・事例モデルの整備など（2）オペレーション強化（定着率向上・業務効率化）・医療現場の定着率改善に向けた仕組みの企画・実装・経営管理機能の強化（運営基盤の可視化・分析・改善）など（3）プロジェクト推進（新サービス開発・新規拠点）・新規サービス開発・新規事業所の立ち上げなど経営・営業・オペレーションを横断して関わるため、経営視点と実行力を同時に磨けるポジションです。 ■評価制度・グレード制による評価を行っています。ベーシックスキル（全社員適用）と業務遂行スキル（部署により異なる）で年1回の評価を実施します。（業務遂行スキルは部長が設計）・昇進条件は宣言性で、次のグレードにあがるためには、グレード変更の宣言を行い、半年間の試験運用に合格する必要があります。その他、抜擢という制度もあります。 ■当社について「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。また付随したクラウドサービスの提供も行っており、今後もヘルスケア領域において企業や個人のウェルビーイングを支え、持続可能な社会への貢献を推進してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社タスクフォース出向住所：東京都千代田区神田東松下町18 高正ビル6F 勤務地最寄駅：岩本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～750,000円＜月給＞ 550,000円～750,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賃金等：当社規定による。（能力および現年収を鑑みて応相談） ■月給：55万円～75万円（G4）年収660万～900万想定 ■月給内訳：基本給のみ ■管理監督者として採用賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アステリア株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 103名
平均年齢 39.8歳

求人情報全4件

【フルリモート】プリセールス◆大手向けのローコードで”誰でも活用できる”ＤＸツール／東証プライム

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、プリセールス（大手企業向け製品の技術支援）をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的な仕事内容：大手企業向け製品の技術支援・ノーコードデータ連携ツール「ASTERIA Warp」製品や、モバイルアプリ作成ツール「Platio」製品のプリセールス業務全般を行ってもらいます。またお客様のニーズをフィードバックすることで製品改善や企画にも貢献いただきます。・業務の中では技術検証なども随時行いますので最新のIT技術（IoT、モバイルなど）を身につけることができます。セミナー企画、運営・製品紹介やハンズオンなどのセミナーを定期的に実施しており、その内容の企画段階から運営にわたるまで幅広く携わっていただきます。＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 Platio：https://plat.io/ja/ ・自社の業務に合ったモバイルアプリを誰もが簡単に作成できるノーコードツールです。業務改善やＤX推進など、あらゆるビジネスシーンにご活用いただけます。・ＤＸ化をしようにも知見のある社員がいないなど、実装まで至らないケースが多数。そんなお悩みを解消し、業界を問わず活用できるツールです。 ■組織構成：プリセールス担当と、製品発展の推進を行うプロダクトマネージャーで構成。現在部長1名、社員6名で構成される部署で、プリセールス寄りの担当が4名、PM寄りの担当が2名です。男女比率は半々で、新卒入社の社員もおり、年齢構成も様々です。当社の製品のうち最も大きな規模の製品の担当です。当該製品の担当は複数名おりまして、その中に加わっていただきます。　

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区広尾1丁目1-39 恵比寿プライムスクウェアタワー19階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、前職給与に応じて、当社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＭＣ

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5住友不動産新横浜ビル1F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 152名
平均年齢 38.9歳

求人情報全12件

【新横浜】WEBマーケター／上場企業×裁量大／サイト改善の主担当～年休120日以上／残業20H程

～自社・グループのWEBマーケティングを推進する専任ポジション～製造×先端技術×上場企業/独自性の高い事業～ ■概要： JMCのWEBマーケターとして、自社およびグループ関連サイトの企画～改善推進を一貫して担当いただきます。技術力の高い事業を支える“デジタルブランディングの要”となるポジションです。 ▼メイン業務・自社WEBサイトの企画・改善・運営・リスティング広告を中心としたWEB広告の企画・運用・サイトリニューアル企画・ディレクション・サービスサイトの改善提案・進行管理 ▼スキルに応じてお任せする業務・デザイン（バナー・簡易LPなど）・ワイヤーフレーム作成・記事ライティング・撮影補助（フォトグラファーとの連携）・簡単なコーディング（HTML/CSSレベル） →内製率が高く（約9割）、スピード感を持って改善を進められる特徴的な環境です。 ■初期ミッション・リニューアル予定サイトの制作・広告パフォーマンス改善・複数サービスサイトの改善スピード向上 ■期待される役割 WEB専任が不在のため、企画～改善まで主体的に推進できる方を求めています。技術や企画力を活かし、スピーディーにPDCAを回せる方が活躍できます。 ■求める人物像・自走しながら企画を推進できる方・新しい技術に積極的に挑戦できる方・ものづくりに興味がある方（社風との相性◎） ■チーム体制管理職1名／デザイナー1名／フォトグラファー1名／動画エディター1名／3Dデザイナー兼エンジニア1名／事務1名／フロントエンジニア1名（業務委託） →各領域のプロと協働できるクリエイティブ環境 →裁量が大きく、提案が通りやすい組織文化 ■ この仕事の魅力・面白さ・決まった型に縛られず、自由に企画できる・上場企業の安定基盤 × 少人数チームの“スピードと裁量” ・多角的な事業展開（3Dプリンタ・鋳造・産業用CTなど）により、幅広い顧客層＆多様なテーマのマーケティングに関われる・ものづくり技術と深く関われるため、 “プロダクト理解 × マーケ”のユニークな経験が積める・自身の企画が形になり、事業への貢献が実感しやすい変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル1F 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：322,000円～500,000円＜月給＞ 322,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞現年収や経験などを考慮して年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／飯田市】鋳造加工品の検査担当※グロース上場／平均残業20H／土日休み／福利厚生充実

≪グロース上場企業/住宅補助あり/福利厚生充実で安定就業可能/基本土日休み≫ ■業務内容：自社製造の砂型鋳造品（アルミニウム/マグネシウム）を、三次元測定機等を使用して測定・検査をしていただきます。 ■採用背景：順調に成長を続けているため、今回増員を行います。高難度な加工が必要な試作品分野を中心に、お客様からの引き合いも増加しております。 ■就業環境：月の残業時間は平均約20時間程度で、年間休日112日（土日は基本的に休み）、ものづくりメーカーとしては働きやすい環境が整っております。また社風としても風通しが良く、腰を据えて長期就業することが可能です。 ■当社について：　・鋳造事業：砂型鋳造による試作、少量量産を始めとして、近時では量産まで対応したものづくりを行っております。材料は主にアルミニウム合金、マグネシウム合金を取り扱っており、柔軟な材料対応力と、社内一貫生産による短納期を特徴としております。　・3Dプリンター出力事業：工業部品の試作や芸術作品、広告/販促用に使用されるモデルを3Dプリンターで制作し、提供しております。　・CT事業：産業用CTを使用した検査/測定サービスを行っています。非破壊検査や複雑形状の3Dデータ化、異物検出など、様々な用途に利用できます。また、装置の販売、及びサポートまで行っています。　・医療モデル作成サービス：3Dプリンタを利用して安定した品質で医療用実体モデルを提供しております。複雑な形状の臓器モデルをひとつひとつオーダーメイドで制作しており、顧客から質の高さに大きな信頼を得ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞コンセプトセンター（長野）住所：長野県飯田市川路7502-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円＜月給＞ 250,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回、昇給あり ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり ※県外から転居を伴ってご入社の場合、転居費用補助(上限あり）、住宅手当（賃料の80%、上限60,000円）の支給あり。ただし35歳到達or入社後3年の遅い方を限度とする賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イーグランド

リフォーム・内装・インテリア

東京都千代田区神田美土代町1WORKVILLAMITOSHIRO4F

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 138名
平均年齢 35.4歳

求人情報全10件

【法人営業（名古屋）】東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上／幅広い裁量◎

～不動産業界の経験を活かしてワークライフバランスを整えたい方必見！/土日祝休みなので仕事とプライベートのメリハリがつく◎～ ★仕事は就業時間内で効率よく行い、土日祝休みでリフレッシュしている社員が多数！ ■職務内容不動産仲介業者を通して中古住宅を購入し、リフォームを施し販売するお仕事をお任せします。物件の担当として、「仕入れ」「リフォーム立案」「販売」すべての工程に携わることができます。《主な業務の流れ》（1）物件の情報収集…不動産仲介業者様から中古物件の情報を収集します。（2）物件の現地調査・購入…周辺エリアの相場、候補物件のアクセス、周辺環境、物件の状態などを調査したうえで仕入れます。（3）リフォームと販売…自社の工事担当と協力し、購入した物件をリフォームします。（4）販売…不動産仲介業者様を介して販売します。 ■組織構成名古屋支店は、計12名（支店長１名、課長2名、営業6名、工事担当2名、事務1名）が在籍しております。【組織イメージ】課長（30代～40代）1 名につき、メンバー（20代前半～30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。 ■当社の魅力１．キャリアと裁量・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能・仕入れから販売まで一貫して携わることができ、不動産売買の知識はもちろんリフォームに関する知識も身に着く。・マンション・戸建てと幅広い案件を取り扱うことができ、採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため不動産のプロフェッショナルを目指せる。２．強固な経営基盤・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗３．働きやすい環境・不動産業界では希少な土日祝日休み・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる・希望に沿わない転勤はない・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている ■採用背景名古屋支店は2020年に開設した若い組織のため、現在名古屋近辺を中心に事業の拡大を図っており更なる組織力強化にむけ増員採用を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄3-4-15 鏡栄ビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～466,000円＜月給＞ 298,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例 520万円　経験4年目/20代 920万円　経験7年目/30代 ※上記給与詳細はあくまで参考例です。経験・実績・能力を考慮の上、決定いたします。 ※年収は基準賞与を含んだ額となります。 ※残業代は別途全額支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【一棟収益不動産の仕入担当/東京】東証STD上場／土日祝休／フレックスタイム制／年休120日以上

≪上場安定経営企業の注力事業！能力を最大限活用できる一棟収益物件の仕入れ営業≫ ■職務内容一棟アパート・マンション等を買い取り、リノベーションや賃貸入居率を上げる等、物件に付加価値をつけ再販売する業務をお任せします。《主な業務の流れ》・物件の情報収集　…　不動産仲介業者様などから物件情報を収集します。・物件の現地調査　…　物件のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。・買取価格の決定　…　物件の買取価格を決め購入します。・バリューアップ→物件管理・再販売　…　どのような物件に仕上げれば入居率や収益があがるのか、再販売できるのか、工事会社と打ち合わせを重ねてその物件に最適なリノベーションなどを施し、再販売を行います。 ■営業スタイル（BtoB）不動産仲介業者に対しての仕入れ営業がメインとなりますが、金融機関から仕入れるなど営業手法に制限はありません。 ■組織構成配属先の投資・賃貸営業部は全体で8名（部長1名、仕入担当5名、賃貸管理担当1名）が在籍しております。部門の中でも、物件の管理を行う担当と、実際に物件の仕入~バリューアップ後の販売業務を行う担当とで分かれております。今回は、物件の仕入れを担当いただく方を募集しております。 ■当社の魅力１．キャリアと裁量・経営陣との距離が近く、迅速な意思決定が可能・仕入や販売以外に収支の組み方や不動産価値向上に向けたバリューアップ業務にも携わることができるため、幅広い経験を積むことが可能です。２．強固な経営基盤・自己資本比率30%超を誇り、安定した経営基盤を構築・年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持つ業界のリーディングカンパニー・創業36年の歴史を持つ買取再販事業の老舗３．働きやすい環境・不動産業界では希少な土日祝日休み・平均残業時間10.55時間でプライベートも充実できる環境・希望に沿わない転勤はなく腰を据えて長く働くことが可能・仕事と育児が両立できる風土と制度が整っている変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田美土代町1 WORKVILLAMITOSHIRO4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 410万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：298,000円～591,000円＜月給＞ 298,000円～591,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※予定年収はあくまで参考です。経験・実績・能力を考慮の上決定致します。 ※年収は基準賞与を含んだ額です。 ※残業代は別途全額支給致します。【モデル年収例】例1　500万円３年目(月給35万＋資格手当+賞与) 例2　600万円６年目(月給41万＋資格手当+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファポリス

放送・新聞・出版

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 142名
平均年齢 34.1歳

求人情報全12件

iOSエンジニア【グロース市場上場出版社】自社サービス開発【在宅週1～2可】
- NEW
自社運営の小説・漫画・絵本投稿サービスにて、小説・漫画閲覧アプリ、小説投稿アプリ、絵本閲覧アプリ、英語版漫画閲覧のスマホアプリをリリースしており、今後の機能拡充や開発スピード、品質、保守性向上のためにスマホアプリ開発スキルを活かしていただける方を求めています。【業務詳細】・iOSアプリの新規サービスの開発及び既存機能の改善における開発業務全般・プロダクトマネージャーやデザイナーと、仕様やUI/UXの検討・継続的なコードリファクタリング、品質改善・お問い合わせ調査、不具合修正・DX（Developer Experience）向上の取り組み【開発環境・使用ツール】〇言語：Swift（一部 Objective-C）〇技術要素：UIKit, SwiftUI, SwiftConcurrency,Combine　〇ツール：SwiftLint　〇パッケージ管理：Swift Package Manager、Carthage、CocoaPods　〇ソースコード管理：GitHub　〇CI/CD：GitHub Actions　〇運用ツール：Google Analytics, Firebase　〇インフラ：AWS　タスク管理：Zenhub, Redmine　コミュニケーション：Slack, Zoom　開発マシン：MacBook Pro 【やりがい・成長ポイント】企画段階からディレクターやデザイナー、場合によっては他部署（編集部など）と連携して上流工程から参加できます。自身の意見や、新しい技術を、アプリ・サーバサイドの各カテゴリにとらわれず提案することができ、自分で作ったものの成果がユーザーの反響としてダイレクトに感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月)※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減する。 ■月給内訳例：月給28万円【基本給237,000円＋裁量労働手当(固定)43,000円】 ※裁量労働手当は時間外・深夜・休日出勤手当に充当される。手当額が超過した場合は超過手当を別途支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Androidエンジニア職／自社サービス開発／小説・漫画投稿の自社サイト／グロース市場出版社～
- NEW
自社で運営する小説・漫画・絵本投稿サービスにて、小説・漫画閲覧アプリ、小説投稿アプリ、絵本閲覧アプリ、英語版漫画閲覧アプリ等のスマホアプリをリリースしています。今後の機能拡充や開発スピード、品質、保守性の向上のためにスマホアプリ開発スキルを活かしていただける方を求めています。【業務詳細】・関係部署と連携したAndroidの新規アプリや機能の開発、運用、機能追加、UI/UX改善・既存コードのリファクタリング、他メンバーのコードレビュー　・DX（Developer Experience）向上の取り組み【開発環境・使用ツール】〇開発言語：Kotlin, Java　Formatter/Linter：ktlint, detekt　〇ライブラリ：Jetpack Compose, Room, Hilt, Retrofit2, Coilなど　〇運用ツール：Google Analytics, Firebase　〇ソース管理：GitHub　CI/CD：GitHub Actions　〇インフラ：AWS　〇タスク管理：Zenhub, Redmine　〇コミュニケーション：Slack, Zoom　〇開発マシン：MacBook Pro 【仕事のやりがい・成長できるポイント】企画段階からディレクターやデザイナー、場合によっては他部署と連携して上流工程から参加できます。自身の意見や、新しい技術を、アプリ・サーバサイドの各カテゴリにとらわれず提案することができます。自分で作ったものの成果がユーザーの反響としてダイレクトに感じられます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（YGP19階）住所：東京都渋谷区恵比寿４－２０－３恵比寿ガーデンプレイスタワー19階勤務地最寄駅：JR、東京メトロ日比谷線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～390,000円＜月給＞ 280,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（1月、7月) ※各回ともに月額給与の1.5か月分をベースに会社の業績等により増減する。 ■月給内訳例：280,000円【基本給237,000円＋裁量労働手当（固定）43,000】/月 ※裁量労働手当は時間外手当・深夜労働手当・休日出勤手当に充当。手当額超過の場合超過手当を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リックソフト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区大手町2-1-1大成大手町ビル8F、16F

企業情報を見る

設立 2005年
従業員数 145名
平均年齢 39.0歳

求人情報全13件

【名古屋】ITSM導入エンジニア◆ITサービス管理ソリューション案件◆在宅可

■業務内容：当ポジションは、ITIL(R)プラクティスを基盤としたITサービス管理ソリューションを提案します。企業の課題解決やニーズに合わせた提案、戦略の策定から導入、そして定着支援までを一貫して担当していただきます。お客様のビジネス課題を深く理解し、最適なサービス管理の仕組みを築き上げるやりがいのある仕事です。 ■業務詳細：・当社取り扱い製品を用いたITサービス管理ソリューションの提案（プリセールス活動）・当社取り扱い製品の導入支援（コンサルティング、要件定義～納品、技術サポートなど）・新規サービスの検討・構築・当社取り扱い製品の知識および関連ビジネス知識の習得 ■取り扱い製品：・ITサービスマネジメントツール(Atlassian社) : Jira Service Management ・プロジェクト・課題管理ツール(Atlassian社) ：Jira ・ナレッジ管理ツール(Atlassian社) ：Confluence ■利用技術：開発言語：JavaScript, Java, TypeScript, Python フレームワーク：Node.js, jQuery, React, Spring Framework データベース：PostgreSQL, MySQL サーバ環境：Linux, Windows クラウドプラットフォーム：Atlassian Cloud, AWS, Azure その他：Git, Tomcat, Apache, Nginx, Docker, Zabbix ■当社について：世界的に評価されるソフトウェア商材と、自社のベストプラクティスや独自サービスを組み合わせた最適なソリューションを提供する企業です。「DX、AI、新しいアイデアで未来の働き方を創造する」というVisionのもと、お客様の企業変革を支援するソリューションパートナーとして伴走します。当社の強みは、設計からプラグイン開発、導入、運用サポートまでをワンストップで提供できること。特に、日本独自のニーズや高いセキュリティ要件に対応できる技術力が最大の武器です。当社は単なるツールベンダーではなく、DX・AI・イノベーションを通じて、お客様とともに企業の成長と未来の働き方を創造する真のパートナーです。

＜勤務地詳細＞西日本支社住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10 名古屋クロスコートタワー11F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 451万円～727万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～399,500円＜月給＞ 260,000円～399,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※上記年収には想定年収月20時間分を含みます。 ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町/業界未経験歓迎】ソリューション営業※30万社導入のITツール提案◆リモート可・残業20H

～モノ売りではなくコト売りスキルを高めたい方へ／異業界からITソリューション営業にチャレンジしたい方歓迎～ ●世界30万社以上への導入実績があるアトラシアン製品の国内No.1パートナー(グロース上場) ●アトラシアン製品を主軸にしたソリューション型の営業 ●未経験からでも安心いただける社内研修・勉強会・先輩OJTあり ●【残業20時間×フレックス×リモート可】の働き方◎ ■業務内容：当社主力製品である「Atlassian」製品を中心とした各種商材の営業活動をお任せいたします。 ■取扱製品：代表的なツールは以下の通りです。・アトラシアン社が開発提供するソフトウェア：『Jira』『Confluence』『Jira Service Management』　∟タスクの見える化、業務効率化を叶えるツール・ビジネスコミュニケーションツール：『Miro』　∟開発業務で活用できるビジュアルコミュニケーションツール・デジタル統合基盤ツール：『Workato』　∟エンタープライズ仕様のクラウド型アプリケーション統合プラットフォーム (サービスHP：https://www.ricksoft.jp/atlassian/) ■スキルアップ制度：・専門知識ゼロでも安心の製品研修（Atlassian製品、各種SaaSツール）、勉強会・営業ロールプレイ・提案トレーニング・OJTや先輩同行での実務経験・資格取得・外部講座の支援制度あり例：Atlassian認定資格、Salesforce認定資格など ■本ポジションの魅力：・お客様の業務改善、課題解決に深く関わることが可能・提案の自由度が高く、自社サービス×世界的に評価されているソフトウェアを組み合わせたソリューション提案が可能・製造業、金融業、IT、通信、エンタメなど、業種・業界問わず多様なお客様と関わる ■配属先について：営業部営業課(3課体制)／営業課総数 12名 20代～40代の社員が所属しています。現在はオンライン中心の営業活動です。日々、SlackやZoom等を使いながらコミュニケーションを図っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル8階、16階勤務地最寄駅：東京メトロ東西線、丸の内線／大手町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 453万円～732万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～402,500円その他固定手当/月：10,000円～40,000円＜月給＞ 271,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H相当の残業込 ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定します。 ※役職手当：０円～30,000円を含む ※在宅支援手当：10,000円を含む(賃金規程のその他諸手当に該当するものであり臨時または暫定的な手当となる) ■給与改定：年2回（原則） ■賞与：年2回（原則）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトアップ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー32F

企業情報を見る

設立 2002年
従業員数 160名
平均年齢 32.3歳

求人情報全12件

【AIパック企画開発メンバー】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業／離職率10％未満

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・営業が受けた要望を具体的な仕様設計・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,866円～291,200円固定残業手当/月：70,800円～83,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 316,666円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【AIパック企画開発マネージャー候補】グロース上場／中小企業向けAI・コンサルティング企業

～東証グロース上場／月平均残業20時間／離職率10％未満／スピード感のある会社～ ■業務内容：中小企業の経営者が抱えている経営課題に合わせて低価格なAIパッケージの企画開発ディレクションをお任せいたします。対象顧客は「全国の中小・零細企業」で、業種・業態は様々です。 ■業務詳細：・営業が受けた要望を具体的な仕様設計・ノーコードツールを中心とした開発ディレクション・外部エンジニアとの折衝、納品までの進行管理 ※詳細は、面接面談時にご説明いたします。 ■当社について：日本企業の99.7％を占める中小企業の「2／3」が赤字企業と言われています。その赤字企業が黒字になれば、きっと日本はより良い国になるはず！そのような思いをもって、当社は、「全国、全ての中小企業を黒字化する」をビジョンに掲げ、人口減少時代の中小企業が持続的に成長できるよう新しいAIサービスを開発し、提供しています。これまで補助金・助成金支援で培った豊富な顧客基盤をもとに、現在はAI研修・AI開発（パッケージ化）・AI BPOを展開。中小企業が安心してAIを活用できる仕組みを構築し、業界で先駆的なポジションを確立しています。 ■当社の特徴：（1）東証グロース上場、渋谷駅前最上階オフィスの中小企業向けコンサルティング企業です。（2）離職率10％未満で土日祝日完全休み、月平均残業時間は20時間と短く、働き方は個人の裁量が多く反映できる環境です。（3）毎年2～3の新規事業を立ち上げる「変化」「スピード」に強みを持っています。（4）平均年齢30歳前後となっており、スピード感のある会社となります。 ■サービス詳細：・AI活用研修：実践的なAI学習コンテンツを提供。受講人数2,000名突破・AI SaaS／パック：営業や人事、マネジメント等の幅広い業務を全自動化するAIを提供・AI BPO：中小企業のAI化を伴走支援するBPOサービス・資金コンサル：業界トップクラスの補助金獲得支援サービス。本サービス自体もAI化予定 ※毎月複数個のAIエージェントパックを鋭意開発しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー32F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,800円～389,000円固定残業手当/月：78,200円～110,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～499,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4、10月） ■昇格：年4回（4、 7、 10、 1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｎｊｉｎ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 168名
平均年齢 26.5歳

求人情報全9件

【銀座／転勤なし】営業オープンポジション◆PRコンサルティング／インセンティブ制度あり／研修充実◎

【創業から17期連続で増収増益／6,000社以上のPR実績あり／成果が評価に直結する評価制度・インセンティブあり／中小・中堅企業向けPR支援サービス業界でトップシェア】業種業界問わず、国内外様々な企業のPRに関わる課題解決に向けた営業活動をお任せします。新規顧客の開拓から、顧客のPRに関する課題や要望に応じた様々な提案までご対応いただきます。また、社長や経営層に対する営業も多いため、営業としてスピード感を持って成長することが可能です。成果が評価に直結する評価制度も整っており、入社から4年目で1000万円の年収を稼ぐ社員もおります。 ■業務詳細 20～30代中心の組織にて下記業務をお任せいたします。・新規顧客開拓・商談／プランニング／取材・メディア開発／提案資料作成・プロジェクト管理等 ■入社後についてまずは、現場配属後に活躍いただくために「社内アカデミー」へ配属となります。社内アカデミーにて基礎知識や営業スキルを磨いていただき、活躍するためのスキルを身に着けてから現場への配属となります。 ※習熟度によりますが、3か月程度で現場への配属を想定しています。＜案件事例（1）＞・会社のPRを総合的にお任せしたい・記者とリレーションをどう構築していいかわからない ∟世界44カ国92都市を結ぶ独?系PRコンサルタントのネットワークを強みに年間でのPR戦略を立案＜案件事例（2）・メディア露出を増やして競合他社に差をつけたい・起業／医院開業をしたので、お客様から信頼を得たい ∟弊社独自のPRサービスを安価に提供し、経営者・院?のメディア（新聞?雑誌?TVなど）への露出を実現 ■当社について主に2つのサービスを運営しております。（1）PRコンサルティングサービス企業や組織の課題をPRの視点から調査・分析し、企業価値向上へ導くPRソリューションを提供。創業時から体系化されたノウハウを活かし、6,000社以上のPRを担当し、海外メディアや世界規模のイベント誘致の実績多数。（2）メディアプラットフォームサービスメディアと企業や医療機関を繋ぐ、「メディチョク」の企画・運営を行ってます。企業や医療機関を常に最新の情報を求めるメディアへ繋げ、露出の獲得による認知向上をご支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,325,560円～4,434,000円固定残業手当/月：97,600円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 374,730円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ賞与年2回＋各種手当別途支給 ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。【モデル年収例】新規2件／月：650～750万円新規3件／月：850～1,000万円新規5件／月：1,500万円～ ※契約単価等により変動あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
デジタルマーケティング・リーダー（マネージャー候補）◆データ基盤構築×広告運用で「メディチョク」牽引

～6,000社を超える企業やクリニックのブランディングPR実績◎／メディアマッチングサービス「メディチョク」～ ■仕事内容：デジタルマーケティング基盤の最適化と、MAツールを中核としたデジタル広告施策の成果最大化を担っていただきます。単なる運用に留まらずデータに基づいた意思決定を支える「仕組み作り」がミッションです。 ■業務内容：（1）マーケティングオートメーション（MA）の戦略的運用・管理・プロセスの自動化：ワークフローを活用したリードナーチャリング、スコアリング、ライフサイクルステージの設計・実装・データマネジメント：カスタムプロパティの整理、データクレンジングによるデータベースの健全化・The Model型連携：インサイドセールス・営業部門へのシームレスなリード受け渡しフローの構築（2）広告運用オペレーションとベンダーコントロール・ディレクション：自社運用広告および外部広告代理店の進捗管理とクオリティコントロール・データ統合：HubSpotの「広告ツール」を活用した、広告プラットフォーム（Google, Meta等）とCRMデータの紐付け・ROI最適化：代理店レポートの精査と、CPA/LTVの観点からの予算配分・施策改善提案（3）分析・レポーティング基盤の構築・可視化：HubSpot上でのチャネル別投資対効果（ROI）の可視化・意思決定支援：経営層・マネジメント層が次のアクションを判断するためのダッシュボード構築 ■このポジションの魅力：本ポジションは、MAツールを単なるメール配信ツールとしてではなく、あらゆる接点（広告・Web・CRM）を統合し、デジタルマーケティング戦略を具現化するための「司令塔（ハブ）」へと昇華させる重要な役割を担います。単なる広告運用のディレクションに留まらず、顧客行動データに基づいた投資判断や、テクノロジーによる施策のスケール化など、デジタルマーケティングの上流工程（戦略・基盤構築）と下流工程（施策実行・運用）を地続きでリードできるのが最大の醍醐味です。「データが分断されている」「施策の真の効果が見えない」といったマーケティングの本質的な課題を、自らの設計で解決していく経験は、マーケターを目指すキャリアにおいて、極めて高い市場価値を形成します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ　日比谷・浅草線／東銀座駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,434,000円～5,907,564円固定残業手当/月：130,500円～174,370円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（評価に準ずる） ■インセンティブ制度（配属部署に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ワンダープラネット株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中区錦3-23-18ニューサカエビル5F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 143名
平均年齢 -

求人情報全4件

【名古屋／東京】ゲーム／リードサーバーエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／週5リモートOK

～週5リモートOK・年休125日・フレックス／『クラッシュフィーバー』『パンドランド』等を提供～ ■業務内容：モバイルゲームのサーバーサイド開発・運用を行っていただきます。既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。最新のトレンドを追った技術選定、開発スタイルです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・サーバーアプリケーション開発・サーバー構成、通信システムの設計・データベースの設計【開発環境】プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■働く環境：週5リモート可／リモートワークにおけるコミュニケーション課題を解決するため、バーチャルオフィスを導入しています。 ■特徴：東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風：「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。 ■求める人物像：ワンダープラネットのミッションへ共感いただける方 https://wonderpla.net/recruit/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社（新オフィス）住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】モバイルゲーム開発／サーバーサイドエンジニア◆「クラッシュフィーバー」など／グロース上場

～週5リモートOK／『クラッシュフィーバー』等を提供／APIの設計・開発／社内ツールの開発～ ■業務内容：スマートフォンゲームアプリのサーバーサイド開発・運用をお任せします。既存タイトルはもちろん、新規タイトルの立ち上げに携わっていただくこともあります。 ■業務詳細：・サーバーアプリケーション開発・サーバー構成、通信システムの設計・データベースの設計 ■開発環境：プログラミング言語：PHP フレームワーク：Laravel クラウド：Amazon Web Services(AWS)、Google Cloud Platform サーバーOS：Linux Webサーバー：Nginx データベース：MySQL、Amazon Aurora、TiDB KVS：Redis、Amazon DynamoDB バージョン管理：GitHub タスク管理：ClickUp 開発PC：Mac ■当社の特徴：東海圏のエンジニア・クリエイターを中心とするパワー溢れるプロフェッショナルチームが、高い技術力を駆使し、モバイルアプリケーションという世界規模の成長市場に挑戦する会社です。 ■社風：「すべてはユーザーに価値を提供するために」という思想をもとに、オープンで壁がないフラットな環境で業務を行っています。顧客志向を重視し、誠実で着実な仕事をスピーディに行う企業風土があるため、個人の裁量が大きいことも当社の魅力の一つです。個性豊かなメンバーから刺激を受けながら自身も成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（新オフィス）住所：愛知県名古屋市中区錦3-23-18 ニューサカエビル5階勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 6分割（半期半俸制）＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,959,200円～5,918,400円固定残業手当/月：86,734円～173,467円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,334円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を考慮し決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※社内規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トリドリ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区円山町28-1渋谷道玄坂スカイビル8F

企業情報を見る

設立 2016年
従業員数 163名
平均年齢 28.0歳

求人情報全9件

【未経験歓迎】商品企画・マーケ◇インフルエンサーと共にオリジナル商品の製作／グロース上場／D2C市場
- NEW
～商品プロデュース～マーケまで／フレックス／グロース上場／売上高は約53億円（前期比＋25.7%）、営業利益は7.07億円（前期比＋55.7%）／2027年までに売上高100億円を目指す～ ■業務内容：当社は、インフルエンサーネットワークとサプライチェーンを融合し、次世代のD2C支援サービス『toridori made』を展開しています。インフルエンサーと共にオリジナル商品の企画から生産、販売までを一気通貫で推進し、売上最大化とブランド価値向上を担うポジションです。トレンドとデータに基づく企画、パートナー連携、EC運用とプロモーションまでを横断し、インフルエンサーが安心してプロデュースに専念できる体制づくりと継続的な改善をリードします。 ■業務詳細：・企画・提案 ∟市場トレンドや売上データを分析し、インフルエンサーの個性やフォロワー層に合わせた商品（アパレル・雑貨）を企画・提案・生産・プロデュース ∟デザイン、素材選定、サンプル制作、品質管理まで、アイデアを形にする生産の全工程をサポート。生産先パートナーとの連携や調整・販売・ディレクション ∟売上最大化のため、プロモーション戦略の立案から実行までを担当。宣材写真の撮影ディレクション、ECサイト運用、在庫管理など販売活動全般を管理・分析・改善担当 ∟インフルエンサーの売上を分析し、目標達成に向けた改善策や次の企画を立案・自社オリジナル商品の企画 ∟インフルエンサー支援で培ったノウハウを活かし、自社オリジナル商品の企画 ■組織構成： made部は部長1名(30代)、正社員6名で構成されています。 ■ 入社後の流れ：・1ヶ月目：会社理解とmade部の業務把握を中心に、ビジネスモデルや取引先の役割理解、使用ツール習熟、各種打ち合わせへの参加を通じて業務の流れを掴む。・2～3ヶ月目：OJTで商品企画・製造・販売のサポートを担当。企画立案、市場調査、販促案出し、会議参加・議事録作成、撮影準備など実務全般に関わり、Shopify操作も習得。・4～6ヶ月目：メイン担当として社外コミュニケーションや販売スケジュール管理を主体的に推進。・半年後：円滑な対外調整、リリースから逆算したスケジュール作成、1プロダクトの収支管理ができる状態を目指す。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,738,400円～3,550,800円固定残業手当/月：80,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 308,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します（条件応相談） ※想定年収は賞与は含まれていません。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：業績により支給の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
自社ECモールコンサルタント◇D2C・ブランド強化を支援／CRM施策のリード／フレックス◎

【インフルエンサーマーケティングプラットフォームを展開／東証グロース市場上場／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： toridoriグループのEC事業支援特化会社「株式会社blends」にて、クライアントの自社ECサイトにおけるCRM支援をお任せします。アドバイスにとどまらず、データ分析から施策実行まで一気通貫で担う伴走型の支援スタイルが特徴です。 ■入社後お任せする業務：・クライアントの自社ECサイトにおける顧客データ分析・セグメンテーション・リピート購入・LTV向上のための施策立案・実行・効果検証・メール・LINEを活用したマルチチャネルCRM施策の設計・運用・MAツールを活用したステップメール・フォローアップ施策の推進・クライアントへの施策提案・進捗レポーティング ■組織構成：現在、代表とメンバー2名、業務委託のメンバーで構成されております。それぞれのメンバーが裁量を持って業務に取り組んでおります。 ■入社後の流れ：・入社後1ヶ月目： blends・toridoriグループおよび自社EC支援の位置づけを理解し、顧客データや既存CRM施策、Shopify・MAツールなどの業務環境を把握するオンボーディング期間。・2～3ヶ月目：主担当として自社ECのCRM施策を推進し、顧客データ分析やセグメンテーション、メール・LINE施策の設計・運用、提案やレポーティングを実施。・4～6ヶ月目： LTVやリピート率向上を目的とした施策を立案・実行・検証し、信頼関係構築を通じて追加施策や改善提案を行う。・半年後：自社ECのCRM施策を一人で完結し、顧客データに基づく提案を自らの言葉で伝え、PDCAを回しながら成果創出に貢献できる状態を目指す。 ■株式会社blendsについて：当社は、EC支援に特化したコンサルティング企業で、東証グロース上場のtoridoriグループの一員です。楽天・AmazonなどのECモール運用代行から、自社ECの戦略設計・実行支援、商品企画支援まで一気通貫で提供し、EC事業の売上と利益最大化を目指します。インフルエンサーマーケティングに強みを持つtoridoriグループとの連携により、SNS×ECの統合施策を強化し、戦略と戦術の両面からクライアントに伴走する点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社blends（株式会社トリドリオフィス内）住所：東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,182,400円～3,550,800円固定残業手当/月：93,300円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,500円～400,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（7月以降、1月以降支給） ※会社の業績および個人の評価に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウォンテッドリー株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3

企業情報を見る

設立 2010年
従業員数 119名
平均年齢 30.0歳

求人情報全13件

新規／フィールドセールス◆新規事業 / 福利厚生SaaSの新規開拓営業！挑戦＆成長環境を求める方◎

～「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場～職務内容単に決まった商材を売るのではなく、プロダクトの価値を顧客のコンテキストに合わせて翻訳し、事業の「勝ち筋」を自ら見出すプロセスをお任せします。 1 . 戦略的な商談遂行・1日平均2～3件のオンライン商談の実施対象は福利厚生プラットフォーム「Perk」をメインに、Engagement Suiteの3プロダクトおよび採用サービスです。顧客ごとに最適な提案書を作成し、契約締結までのフォローアップを担当一貫で実施 2. 「売れる仕組み」を創る事業開発（BizDev）・顧客分析と仮説検証「どのターゲットに、どの価値が刺さるのか」を分析し、仮説を立て、セールス資料の改善やトークスクリプトの型化を自ら行います。・プロダクトチームへのフィードバックセールスの現場で得た顧客の声をプロダクト開発チームへ共有し、機能改善や新機能の企画に繋げるPDCAを回します。プロダクトを「売る」だけでなく「育てる」視点が求められます。 3. 組織を越えた連携とチームビルディング・他チームを巻き込んだ顧客支援インサイドセールスやカスタマーサクセスと密に連携し、受注から導入後の成功までを一貫した顧客体験として設計します。・次世代リーダーとしての役割属人的な営業から組織的な営業への脱却を目指し、チーム全体の成果最大化に向けた仕組みづくりや、メンバーの育成にも関わっていただきます ■この仕事の醍醐味現在、Engagement事業は非常に変化が激しく、整っていない部分も多い「カオス」な環境です。しかし、それは「自分たちの動き一つで、事業の命運が変わる」という手触り感の裏返しでもあります。役職ではなく「今、事業に必要な役割は何か」を考え、泥臭い実行から戦略立案まで幅広く動けるのは新事業ならではの面白みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社※2026年～住所：東京都渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：268,074円～360,077円固定残業手当/月：94,245円～126,590円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,319円～486,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回 / 3月・9月） ■賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回 / 5月・11月）上記、予定年収は賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験者歓迎】カスタマーサクセス◆SaaS×HR「Wantedly」展開◆在宅・フレックス可

採用のアタリマエを変える／「すべての働く人にとってのインフラ」を目指す急成長HRTech／チームワーク重視の社風／グロース上場／～ ■仕事内容： THE MODEL 型の組織の中でカスタマーサクセスをお任せします。Wantedly Visitをご契約いただいた法人企業様を担当。プロダクトの活用開始や運用を支援し、採用成功（＝理想の候補者とのマッチング）を実現することがミッションです。〈具体的には〉 ◎導入支援・新規導入企業様へのキックオフミーティングの実施・企業ページの魅力的な作成サポート、初期設定の支援 ◎アダプション（活用促進）・お客様の利用状況（PV数、応募数、スカウト送信数など）をデータ分析し、課題を特定・課題解決のための施策提案（募集記事の改善、ストーリー機能の活用提案、スカウトのターゲット選定アドバイスなど）・定期的なミーティング（オンライン）による、採用戦略のすり合わせと活用コンサルティング ◎リテンション（契約継続）とエクスパンション（LTV向上）・利用率が低いお客様へのプロアクティブなアプローチ（ハイタッチ支援） ◎その他・成功事例（ベストプラクティス）の収集と、他のお客様への横展開・ユーザー向けウェビナーや勉強会の企画・運営・CS業務の効率化・スケール化のための施策立案と実行・他チームとの連携 ■入社後の流れ 2週間ほどの座学研修の後にOJTで徐々に業務に慣れていただきます。商談録画のデータや資料などは豊富にあるため、インプットには苦労しない環境です！ ■チーム構成カスタマーサクセス部隊は3つのチームに分かれ、ユニット制で動いています。本ポジションはLeader 含めメンバー1名と業務委託スタッフ4-5名の体制。 ■魅力 Wantedlyのミッションである「シゴトでココロオドルひとをふやす」を実現するため、導入企業様の「Wantedlyでの採用成功」にコミットするポジションです。単なるツールの利用促進に留まらず、企業様の「想い」や「魅力」をWantedly上で最大限に表現できるようコンサルティングを行い、理想の候補者との出会いを創出する「伴走者」として活躍いただきます。お客様の成功が、Wantedlyの成長に直結する、非常にやりがいのある仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：渋谷区恵比寿四丁目20番3号恵比寿ガーデンプレイスタワー 5階勤務地最寄駅：恵比寿駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,351円～308,285円固定残業手当/月：90,475円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 347,826円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示 ■昇給：年2回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■賞与：年2回　5月、11月に支給（会社の業績と個人の評価結果に連動）上記、予定年収はみなし残業＋賞与2回を含んだ金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコモット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

北海道札幌市中央区北一条東1-2-5カレスサッポロビル7F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 89名
平均年齢 -

求人情報全1件

【札幌／転勤無】第二新卒・未経験歓迎／自社サービスWeb開発エンジニア／グロース市場上場

≪第二新卒・未経験歓迎／Web開発エンジニア／IoTサービスの企画・開発を担当／成長機会と働きやすさを提供≫ ★未経験スタートの入社者もおり、入社後はOJTでしっかりと頼れる先輩がフォローを致しますのでご安心下さい ■職務内容： Web開発エンジニアとして、自社IoTサービスの企画、設計開発、個別カスタマイズ、保守をメインにお任せ致します。種類も規模も多種多様な自社IoTサービスのうち、担当サービスと工程は志向性と適性に応じて割り振ります。・パートナー及びお客様への技術サポート・自社IoTサービスの企画、設計開発、保守・カスタマイズ案件の要件定義や設計開発 ■担当サービス・監視カメラ、制御機器、センサ、スイッチ等を自動制御・管理するIoTプラットフォームサービス「FASTIO」　・建設現場の安全・生産性向上システム「現場ロイド」　・EVスタンド導入IoT運用管理サービス「ユアスタンド」など ■開発環境：・開発言語…PHP、Javascript、Python、C／OS…Linux ・主なミドルウェア…Nginx、Aapache、PostgreSQL、Redis等／インフラ…AWSをメインに利用、その他Azureやモバイルキャリアクラウド等も利用 ■社風：特定の年代に偏らず、若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。組織的にはフラットで、上司へ相談や提案がしやすい雰囲気です。また、有志社員が集まってのサークル活動、スポーツイベント参加も多数行われており、会社としてもワークライフバランス向上の一環として積極的に支援しています。 ■業務の特徴・魅力：・当社は、IoT分野に絞った開発を行う「専業IoTソリューションベンダー」として業務を行っております。手がけるものは自社のIoTサービスが多く、世の中に関わったシステムが出て行く喜びを感じられるポジションです。・幅広い技術分野に携わっていただくことが出来、業務進行は多様な技術者（ハードウェア設計やファームウェア開発、モバイルネットワーク構築、データアナリティクス等）と協力しながら行っていただきます。また、色々な知識や経験を身につけたうえでのスキル向上が図ることが出来るよう、上流から下流まであらゆるフェーズに参画していただくことが可能な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：北海道札幌市中央区北一条東1-2-5 カレスサッポロビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／バスセンター前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 330万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～290,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキルに応じて、決定致します。 ■昇給：年2回（6月、12月） ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…2ヶ月 ■年収のモデルケース年収570万円／38歳課長職年収460万円／33歳主任職年収360万円／27歳賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルスタンダード

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F

企業情報を見る

設立 2012年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全11件

ITソリューション営業／未経験歓迎／月額37.5万円以上
- NEW
グローバル企業や大手金融機関が抱えるDX課題に向き合いながら、最適な解決策を提案します。決まった商材を売るのではなく、ソリューションを顧客ごとにカスタマイズし、オーダーメイドの提案を組み立てます。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■取引先例既存顧客や問い合わせ企業への対応が中心で、一社に深く入り込みながら、長期的な関係を築いていく営業スタイルです。（2025年時点の取引先数は186社まで拡大） ◇SBIグループ各社 ◇メガバンク ◇マネックス証券 ◇住友生命 ◇ヤマトホールディングス ◇サカイ引越センター　など＝＝ ■扱うソリューション世界水準のデータ処理技術を強みに、業務効率化や成約率向上を支援するソリューションを展開しています。【ビッグデータの生成・提供】企業の営業活動やマーケティングに活用するデータを生成・提供。金融・不動産業界を中心に、新規顧客開拓や販促活動に活用されています。競合ポータルの分析やアタックリストの抽出など、実務に直結するデータ支援も行います。【AI OCR（データ入力の自動化）】紙や画像データをテキスト化し、入力業務を自動化します。申込書や契約書のデータ化など、バックオフィス業務の効率化に幅広く活用されています。【eKYC（オンライン本人確認）】本人確認業務をオンライン上で完結させるサービスです。金融機関や各種Webサービスにおける口座開設・会員登録時の本人確認などで導入されています。 ★これらのサービスをベースに、顧客課題に応じてカスタマイズしながら最適な提案を行います。標準サービスを当てはめるのではなく、一社ごとに最適解を組み立てていく点が大きな特長です。＝＝ ■顧客折衝経験が活かせる営業スタイル顧客の課題を整理し、企画提案から見積書・契約書の作成までを担当。調査対象の選定や納品データの設計にも関わり、自社エンジニアと連携しながら最適な形に落とし込みます。進行管理や納品対応、導入後フォローを一貫して担い、課題解決まで伴走します。

＜事業拡大に伴い、2026年7～8月に六本木の新オフィスへ移転予定＞ ■本社東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F └各線「青山一丁目駅」より徒歩1分 └東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩10分 ■新オフィス（2026年7～8月以降）東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー19F └各線「六本木駅」より徒歩1分 └東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩9分 ★事業拡大と組織成長に伴い、本社を六本木エリアへ移転予定。より広く快適なオフィス環境のもと、社員同士のコミュニケーションが取りやすく、業務に集中できる職場づくりを進めています。 ※転居を伴う転勤はありません ※屋内全面禁煙（受動喫煙対策あり）

年俸450万円～702万円（月額37万5000円～58万5000円） ※12分割して1／12を月々支給 ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定します ※上記には固定残業代を含みます ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月45時間分を月9万7000円～17万3300円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
プログラマー（Web・オープン系システム）◆設計・開発・テストから運用保守まで／東証プライム上場

～データクレンジング技術基盤を応用・転用したサービス企画・開発カンパニー／全社残業平均月17h～ ■業務内容： Web・オープン系システム開発において、設計・開発・テストから運用保守までを担うプログラマーポジションです。クライアントからの受託開発だけでなく、自社サービスの開発にも携わりながら、幅広い開発経験を積むことができます。 ※入社後は開発業務を中心にご担当いただき、スキルや志向に応じて、要件定義や設計などの上流工程へステップアップしていくことも可能です。 ■具体的には： ◇設計に基づくプログラミング（PHP／Python等） ◇テスト（単体／結合）および品質確認 ◇既存システムの改修および機能追加 ◇開発したシステムの運用保守 ◇自社サービスの開発および改善対応 ■ソリューションについて：独自のデータクレンジング技術を強みに、業務効率化や生産性向上を支援するソリューションを提供。200種類以上のプロダクトをもとに、顧客の要望や課題に応じて組み合わせたオーダーメイドのシステムが特徴です。これらを通じて、大手企業のDX推進に貢献しています。 ■主なサービス： 1）ビッグデータの生成・提供企業の営業活動やマーケティングに活用できるデータを作成・提供しています。主に人材・不動産・金融業界などで、新規顧客開拓や販促活動に活用されています。 2）AI OCR 紙や画像データをテキスト化し、データ入力業務を自動化するサービスです。申込書や契約書のデータ化など、業界を問わずバックオフィス業務全般で活用されています。 3）eKYC（オンライン本人確認）本人確認業務をオンライン上で完結させるサービスです。金融機関や各種Webサービスにおける口座開設・会員登録時の本人確認で活用されています。 ■開発環境： ◇システム環境・言語：PHP（主にLAMP）、Python、JavaScript、Java、Kotlin ・OS：Linux系・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・クラウド：AWS、GCP ・フレームワーク：CakePHP、Django ◇業務環境：・グループウェア：Redmine、Teams、Slackなど・ツール：Git、SVNなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-2-3 ヒューリック青山外苑東通ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸ノ内線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,336,000円～4,448,400円固定残業手当/月：97,000円～129,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職（前職）給与を考慮のうえ、ご希望・経験・スキル等を踏まえて決定。 ■給与改定：年1～2回利益を社員へ還元する文化が根付いており、ほぼ全社員が毎年昇給を実現。職種に関わらず、毎年1～9万円の月給増が見込める環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスエルディー

ファーストフード関連

東京都港区芝4-1-23三田NNビル18F

企業情報を見る

設立 2004年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】飲食店の店長・店長候補◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場

＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で店長・店長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞当社運営の各店舗の店長候補として接客や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※PL管理や業者さんとのやりとりもおこなっていただくので、様々な知識を身に付けられます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』東京都新宿区新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』東京都中央区銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』東京都墨田区江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：東京都・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～302,702円固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】飲食店の料理長候補／調理やスタッフ管理など◆月9日休み◆転勤なし◆東証スタンダード上場

＜飲食店経験者歓迎／個性豊かな東京・神奈川の各店舗で料理長候補募集／研修充実／月9日休み／業績賞与年1回／産休・育休取得率90％以上／社割あり＞当社運営の各店舗の料理長候補として調理や店舗管理、スタッフ管理など、マネジメント全般をお願いします。 ※月に一度開催している店舗会議では、より良いお店作りをするための改善案や新メニューの考案など、あなたのアイディアを活かせる環境です。 ※ゆくゆくは、やる気次第で複数ブランドの調理マネージャーとしてもご活躍いただけます。 ■就業環境 ◇各店舗には、20～30代を中心とした社員が在籍しており、自ら主体的に行動、発信できる人材が多く活躍中です。 ◇チームワークを大切にしており、お客様にとって居心地の良いお店作りを心がけています。 ◇当社では”現場主義”というポリシーを掲げ、より良いサービスを提供するために現場の声に重きを置いています。そのため、スタッフ同士の意見やアイディアを共有しやすく、風通しの良い環境です。 ■研修体制 ◇店長やマネージャー、本部スタッフなど幅広いキャリアをご用意しているので、やる気次第でステップアップできる環境です。 ◇ビール工場見学やリーダーシップ研修など、研修制度が充実しているのも特徴的です。 ■下記配属店舗の一例となります。居住地や店舗状況により別店舗の配属となる可能性もございます。 ◇『kawara CAFE＆KITCHEN 吉祥寺PARCO店』東京都武蔵野市吉祥寺本町1-5-1 吉祥寺パルコ 7F／吉祥寺駅（JR）北口から徒歩3分 ◇『CheeseTable 新宿店』東京都新宿区新宿3-23-12 パンドラビル 7F／新宿駅（JR）東口から徒歩3分 ◇『kawara CAFE＆DINING 銀座店』 ◇『Cafe＆Dining ballo ballo（バロバロ）銀座店』東京都中央区銀座西3-1 銀座インズ12Ｆ／銀座駅C9出口直結・有楽町駅（JR）中央改札から徒歩2分 ◇『kawara CAFE＆DINING 錦糸町店』東京都墨田区江東橋3-14-5 錦糸町テルミナ 5F／錦糸町駅（JR）南口直結変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各店舗住所：東京都・神奈川県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,100円～302,702円固定残業手当/月：78,900円～97,298円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮します ■業績賞与：年1回 ■昇給：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。