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[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

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    37ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,216 社中 1,801〜1,850 社を表示

    MXモバイリング株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア15F、16F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 4,230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【渋谷|池袋】営業（住宅ローン）◆ノルマなし／残業20H／年休124日／丸紅G
      ～不動産・金融業界経験者歓迎！既存営業メインでノルマなし！関係性構築を重視されたい方へ★座学やOJTを通じた教育体制／福利厚生充実～ ■業務内容 人生の大きな節目となる住宅購入を、金融面から支える営業です。不動産会社やハウスメーカーと信頼関係を築き、住宅購入を検討する方に住信SBIネット銀行の住宅ローンを提案いただくことで、資金面から住まいづくりをサポートします。数字に追われるのでなく、パートナー企業と長く向き合い、お客様へ安心感を届けたい方に適したポジションです。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・取引先(不動産会社やハウスメーカー)との関係性構築 ・住宅ローン商品の説明・提案 ・住宅ローン利用検討者(エンドユーザー)への対応 ・不随する事務業務(スケジュール調整・手続き書類作成)　等 ■業務の魅力 紹介され続ける関係性を築くことが成果につながります。お客様の将来設計に寄り添う提案を通じ、相談して良かったと直接感謝される機会が多くあり、やりがいを感じやすい環境です。 ■働き方 直行直帰可で、残業月20H程度の年休124日です。有給休暇取得平均13.3日で、ワークライフバランス休暇等福利厚生も充実しております。 ■入社後の研修 金融の基礎から学ぶ座学の研修を1か月程度行い、店舗での事務作業で業務に慣れていただいた後、先輩に同行しながら早くて3~4か月程度で一人前となります。住宅ローンアドバイザーの資格も会社負担で取得可能です。 ■キャリアパス 住宅ローンの専門性を身につけた後、店舗運営やメンバー育成に関わるポジションを目指せます。 ■組織構成 30代~50代の6名が所属しております。個人目標が全員同じということもあり、競い合うのではなく支え合う社風が特徴です。 ■当社の魅力 東証プライム上場「丸紅グループ」です。携帯ショップ運営に加え、法人向けのソリューションやネットワークを提供しております。また、当ポジションはネットバンク業界トップクラスの規模を誇っている「住信SBIネット銀行」が商材のため、未経験の方でも提案しやすい環境が整っています。多様なワークスタイルだけでなく、男女ともに自分の夢を実現できる豊富なキャリアパスを用意し、入社後も継続して成長してもらえるよう研修も充実しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 渋谷ローンプラザ 住所：東京都渋谷区神南1-11-4 FPGlinksJINNAN 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 池袋ローンプラザ 住所：東京都豊島区南池袋2-30-11 池袋第一生命ビルディング1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】スマートデバイスの導入支援※運用保守・ヘルプデスク経験を活かす／土日祝休・残業20h／丸紅G
      ～ITの知識を身に着ける！丸紅100％子会社／法人企業のDX推進支援／年休123日・残業20h程度・転勤なし・豊富な福利厚生で働きやすい環境／多様なキャリアパスと成長支援研修／法人向け事業拡大中～ ■業務内容 当ポジションは主に法人企業のDX推進を支援する営業担当が提案をしたのち、 実際の導入に向けた顧客との要件定義や運用設計、業務管理、社内調整等、導入後の支援業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・顧客の課題やニーズのヒアリング補助 ・スマートデバイス導入時のキッティング設計補助 ・運用マニュアルの作成補助 ・業務フローの作成サポート ・請求書の作成、発行、送付対応 ・既存ベンダーへの発注業務および納期・内容の確認 ・売上データの管理および社内システムへの登録 ・社内関係部署やベンダーとの各種手配・調整 ・営業担当からの依頼に基づく業務支援および社内調整 ■主な業務の流れ 1. 営業担当から案件のサポート依頼を受ける 2. 顧客の求める要件のヒアリング 3. 運用設計の立案・提案 4. 具体的な構築作業 5. 社内または外部委託先の設計担当者にへ運用マニュアルを作成 6. 運用開始後のエスカレーション対応と改善提案を行う ※主にこの流れを2~３か月で行います。 ■組織体制 広域西日本営業部は全体で35名の組織で、配属を予定している組織は9名で構成（内中途入社5名）されています。 ■働き方 部署としての平均残業時間は20時間程度となりますが、入社後1年程度は育成期間のため。10時間以内を想定。土日祝休みの緊急呼び出しや夜間対応もありません。 ■入社後の流れ 先輩社員からのOJTを受けながら業務をキャッチアップ頂きます。過去入社者には業界・職種未経験の方も多く、未経験の方でもご活躍頂けます。また、将来的にはコンタクトセンターの設計やセキュリティツールの初期設計など専門性の高い業務にも携わって頂き、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力 携帯ショップを中心に事業を展開する当社ですが、現在法人向けのソリューションやネットワークを提供しており、今後法人向け事業を拡大していく予定です。現在法人向け事業拡大に向けて採用を強化しております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町４－１－３ 大阪センタービル７F 勤務地最寄駅：大阪メトロ線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 235,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 モデル年収例 年収498万円 ／ 経験3年 ／月給24.5万＋残業代＋賞与年2回 年収618万円 ／ 経験6年 ／月給31.5万＋残業代＋賞与年2回 ※役職が付いていない社員の事例/残業代は15H相当換算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＵＦＧ　ファイナンス＆リーシング株式会社

    リース
    東京都中央区新川二丁目27番1号 東京住友ツインビルディング東館
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • リース法人営業／時差出勤・1時間単位有休・オフィスカジュアル
      • 締切間近
      リースやファイナンスなど、お客さまのニーズに合わせた金融サービスを提供します。 ――――――――――― ■取扱商品・サービス■ ――――――――――― ・事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器などのリース ・船舶、航空機ファイナンス ・不動産ファイナンス ・サステナブル関連ファイナンス ・割賦・支払い委託などのファイナンス ・海外現地企業や国内企業の海外拠点向け海外リース ・リース終了物件に関わる資産管理　など 社内部署（サステナブル営業部や国際企画部）だけでなく、三菱UFJ銀行などのグループ企業と連携しながら、リース・ファイナンスの提案を実施しています。 ―――――――― ■主なお客さま■ ―――――――― 大企業から中堅・中小企業まで幅広いお客さまへ提案活動を行っています。 業界に縛られずに多様な企業へアプローチも可能です。 決められた金融商品だけでなく、お客さまのニーズに合った金融ソリューションの提供が可能です。 ―――――――― ■研修について■ ―――――――― 経験に応じて必要な研修機会が設けられています。 リース、財務分析などに関する座学研修と、先輩社員によるOJT指導があります。 リースの知見がない方も安心して挑戦できます。
      ■本社：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 ＜アクセス＞ 東京メトロ日比谷線・JR京葉線「八丁堀駅」より徒歩9分 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩9分 東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩12分 ★初任地は東京本社。その後、大阪や名古屋など国内拠点への異動の可能性があります。 海外拠点への異動のチャンスもあります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～45万円 ※経験、スキルなどに応じて当社規定により決定。
    • 【不動産ファイナンス営業】MUFG中核リース会社／リモート可(週2日)／手当など福利厚生充実～
      • 締切間近
      ◆◇三菱UFJフィナンシャルグループの中核総合リース会社／在宅勤務・時差勤務制度あり／ストラクチャードファイナンス分野のフロント・ミドル業務／残業20H程度◇◆ ■業務内容： 事業拡大のため、不動産ファイナンス(オフィス、レジ、物流、商業施設、REIT等)の営業フロント人材を募集しています。 ファイナンスは、ノンリコースローン、エクイティの両方を手掛けています。案件ソーシング～デューデリジェンス～申請～ドキュメンテーション～クロージング(実行)まで一気通貫して手掛けることができます。 ■就業環境： 当社は社員の自律性を尊重しており、オフィスはフリーアドレスで席は自由です(私語禁止の集中室もあります)。服装も自由です。 所定労働時間は1日7時間30分と働きやすい環境です。また在宅勤務(週2日以上可能)、業務に応じて直行直帰も可能で、お客様の商談後、自宅で在宅勤務など柔軟に就業可能な環境です。フレックスタイムもあり、朝は7:00~10:30まで自由に出勤時間を調整可能です。 育産休については、取得率100%・復帰率もほぼ100%となっており、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■事業内容： 当社は、総合リース会社として、国内外の拠点を通じて金融サービスを展開しています。 現在、アセット価値をベースにしたファイナンス機能を強化しており、とりわけ不動産事業、再生可能エネルギー・脱炭素事業等を注力分野として提げ、お客さまが有する多様なニーズに応えるアセットビジネスの担い手として、持続的な成長を目指しています。 ■企業の魅力 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、安定した財務基盤と資金調達力を背景に、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。 主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 又、船舶リースに関しましては日本有数の実績を作り上げています。大型案件やプロジェクトファイナンスなども行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川2-27-1 東京住友ツインビルディング東館 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）、賞与：年2回（6・12月） ※予定年収は目安です 　前職と年齢によって考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンク・エンジニアリング株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区自由が丘3-16-15
    • 設立 1978年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <未経験歓迎>【茨城/常総】水道監視システムのIT営業◇直行直帰可/転勤無/年休120日
      ～命の水と生活の水を守る／得意先の95％が官庁で経営は安定◎／未経験でも安心の丁寧な育成体制／土日祝休・年休120日～ ■業務概要： 水に関わるサービスをワンストップで提供する当社にて、主に自治体（水道事業体）向けに、水道監視制御システムの営業をお任せします。 「命と生活を支える水」を守る社会貢献性の高い仕事であり、安定した水供給に欠かせないインフラ製品を扱います。 ■業務内容詳細： ◇関東圏の市区町村・水道団体の担当者へ、ニーズや課題を丁寧にヒアリング ◇自社製品の提案～契約～工事完了までのフォロー ◇納入後のアフターフォロー、技術スタッフとの連携 ＜製品例＞ 水道監視・制御システム／監視・制御盤／水位計／流量計 など ※官公庁向けのため、落ち着いた対応力や丁寧なコミュニケーションが活かせます。 ■働き方： 直行直帰や出張など、自らスケジュールを組み立てられる柔軟な働き方が可能です。 担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木が中心（応援で北陸方面の同行あり）。 訪問は1日3～5件ほどです。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる体制を整えています。 ・就業規則や社内ツールの使い方 ・自社製品の測定原理の座学 ・実機を使った操作研修 ・先輩社員とのOJT／OFF-JT ※異業種からの中途入社で長期キャリアを築いている社員も多く、育成ノウハウが蓄積されています。 ■当社について： 24時間365日、高い技術力を活かし水に関わるサービスを一貫して提供しています。 ◎ワンストップで提供できる一貫体制 提案型営業から、社内での設計・製造・ソフトウェア開発、現場施工管理、さらに納入後の点検・メンテナンスまで自社で完結。 お客様の課題を総合的に解決できる体制が強みです。 ◎地域密着型のサービス 全国にメンテナンス拠点を展開し、きめ細やかな対応を実現。 営業拠点ではなく「お客様の要望に応じて」拠点を開設してきた背景があり、納入後も長く信頼関係を築けています。 社員の希望を尊重する文化が強く、新拠点開設を会社側から提案した事例もあります（一定の独り立ちレベル到達が前提） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城営業所 住所：茨城県常総市豊岡町乙1471-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～333,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場外みなし労働時間制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【自由が丘】水道監視システムの営業◇フォロー体制◎/転勤無/得意先95％官庁向け◎
      ～命の水と生活の水を守る／得意先の95％が官庁で経営は安定◎／未経験でも安心の丁寧な育成体制／土日祝休・年休120日～ ■業務概要： 水に関わるサービスをワンストップで提供する当社にて、主に自治体（水道事業体）向けに、水道監視制御システムの営業をお任せします。 「命と生活を支える水」を守る社会貢献性の高い仕事であり、安定した水供給に欠かせないインフラ製品を扱います。 ■業務内容詳細： ◇関東圏の市区町村・水道団体の担当者へ、ニーズや課題を丁寧にヒアリング ◇自社製品の提案～契約～工事完了までのフォロー ◇納入後のアフターフォロー、技術スタッフとの連携 ＜製品例＞ 水道監視・制御システム／監視・制御盤／水位計／流量計 など ※官公庁向けのため、落ち着いた対応力や丁寧なコミュニケーションが活かせます。 ■働き方： 直行直帰や出張など、自らスケジュールを組み立てられる柔軟な働き方が可能です。 担当エリアは東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木が中心（応援で北陸方面の同行あり）。 訪問は1日3～5件ほどです。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる体制を整えています。 ・就業規則や社内ツールの使い方 ・自社製品の測定原理の座学 ・実機を使った操作研修 ・先輩社員とのOJT／OFF-JT ※異業種からの中途入社で長期キャリアを築いている社員も多く、育成ノウハウが蓄積されています。 ■当社について： 24時間365日、高い技術力を活かし水に関わるサービスを一貫して提供しています。 ◎ワンストップで提供できる一貫体制 提案型営業から、社内での設計・製造・ソフトウェア開発、現場施工管理、さらに納入後の点検・メンテナンスまで自社で完結。 お客様の課題を総合的に解決できる体制が強みです。 ◎地域密着型のサービス 全国にメンテナンス拠点を展開し、きめ細やかな対応を実現。 営業拠点ではなく「お客様の要望に応じて」拠点を開設してきた背景があり、納入後も長く信頼関係を築けています。 社員の希望を尊重する文化が強く、新拠点開設を会社側から提案した事例もあります（一定の独り立ちレベル到達が前提） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区自由が丘3-16-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 275,000円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 事業場外みなし労働時間制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商インターライフ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都荒川区東尾久4-16-12
    • 設立 1975年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／50代活躍／資格不問】内装施工ディレクター◇年休125◇フルフレックス／元請／再雇用・退職金
      ～セカンドキャリア歓迎／転職回数の多い方／ブランクのある方もOK／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ／転勤なし／年休125日／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区田端新町２－４－７ 勤務地最寄駅：山手線／田端駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～330,000円 ＜月給＞ 385,200円～446,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定休日残業手当は月8時間分　19300円～22300円を支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（通常年3カ月分、昨年実績5.42か月／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／50代活躍／資格不問】内装施工ディレクター◇年休125◇フルフレックス／元請／再雇用・退職金
      ～セカンドキャリア歓迎／転職回数の多い方／ブランクのある方もOK／定年後も長期就業が叶う環境(現年収維持)／施工図のチェック～積算～施工と一気通貫でお任せ／転勤なし／年休125日／自宅から直行直帰可／上場グループ～ ■業務内容 大型商業施設を中心とした内装施工管理をご担当して頂きます。施工図面から事前調査、図面チェック、積算、予算、工程、品質、安全面の管理を行い、法令や環境対策に気をくばり工事全体をコントロールします。実際に現場に立ち、デザインの意図やお客様の意向を踏まえ、訪れる人々に「感動」を与える空間をつくりあげます。 ■業務・案件の特徴： 〇元請案件100％ 〇図面のチェック～積算～施工管理(工程・品質・安全)を一気通貫で担当！ ■定年後の働き方 現在、66歳の方も活躍されており60歳以降も長く働くことができる環境です。 また、定年後の年収帯は基本的に「現年収と同水準(現年収維持)」で支給させていただきます。 ※ご経験やスキルに応じて多少上下する可能性がございます。 ■働きやすい環境 ・フルフレックス制 ・残業30H程(閑散期20H程／4月５月・お盆・お正月) ・年休125日 ・自宅から直行直帰可 ・転勤なし ・出張年に１回 ▼働き方の良い背景▼ （1）専業工事部門、商環境工事部門があり、社内完全分業体制が整っているので業務過多にならない点。 （2）各自にPC/スマホ/iPadを支給：IT化で業務効率化を推進している点。 （3）1人1案件のため業務過多にならない点。 ■案件例 ・銀座レカン　 ・LE CHOCOLAT ALAIN DUCASSE ROPPONGI,MINATO-KU　 ・ENOTECA 六本木ヒルズなど 商業施設や飲食、オフィス等、さまざまな物件に携われます。 ■同社の特徴 お客様の経営をサポートするインターライフグループの総合力があります。 創業50年に裏付けされたインターライフの総合力が、お客様の繁盛店づくりをトータルサポートしております。 当社による店舗の企画・設計・施工はもちろんのこと、インターライフグループでは、清掃・メンテナンス、人材派遣、人材教育研修、広告代理業など、お店にご来店される消費者の目線に立ち、様々な問題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市浪速区難波中3-5-4 難波末沢ビル2階 勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 固定残業手当/月：81,700円～112,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 401,700円～592,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は残業代別途支給致します。 ■賞与：有り（3か月分／業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日商インターライフで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カツラプランテック

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1アーバンスクエア横浜8F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜施工管理経験者歓迎＞【神奈川】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日
      年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。 【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日祝休／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 ～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～ 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川区営業所 住所：神奈川県綾瀬市深谷中8-5-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島 線／長後駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験歓迎＞【つくば】セールスエンジニア～工業用プラントの営業／土日祝休／年休125日
      年休125日／国内トップシェア／安定経営基盤／大手企業のインフラを支える／社有車通勤可／直行直帰可／裁量権大 ■業務概要： ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。 大手企業向けプロパンガス設備を担当するプラントエンジニアとして顧客対応を行いつつ、一部施工管理業務をお任せします。 協力業者や職人との連携を重視した現場手動の業務です。 ■業務詳細： 顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど 売り上げ／利益管理、官公庁への申請書類の作成、申請業務の対応 ■ポジションの魅力 ・大手企業向けの大型プラント案件に関わることができるため規模や金額が大きく社会へのインパクトが大きな仕事に従事可能です ・販路がすでに画一されているため営業としての難易度は低く、技術力向上に集中できます ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分 ～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～ 数年かけて専門知識を身に着けることができます。 マンツーマンでOJTを行い約2年かけて独り立ちいただくようOJTを実施いたします。 ■当社について： ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社 マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■組織構成： 神奈川営業所：計7名 所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東営業所 住所：茨城県つくば市花畑3-32-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～305,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アプライド マテリアルズ ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    ■本社：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー他、国内20拠点■研究開発・製造拠点：サンタクララ、オースチン(米)、リホボット(イスラエル)、アルツェナウ(独)、シンガポール、台南など
    • 設立 1979年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全30件
    • カスタマーエンジニア／半導体製造装置業界世界売上1位
      • NEW
      • 締切間近
      取引先半導体メーカーの工場内にて、 当社製装置の定期保守・点検および トラブルシューティングなどを担当します。 業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。 パーツ交換など1人で対応できる簡単なものや エンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、 作業はさまざまあります。 装置の安定した稼働を支える カスタマーエンジニアの存在は重要。 お客様から頼りにされている実感を持って モチベーション高く仕事ができます。 ＜作業例＞ ・装置の定期点検 （必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査 （原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ＜1日の流れ／一例＞ 9：00　 朝会 10：00　作業開始 　　　　・製造装置の不具合対応 　　　　　（チーム単位での作業） 　　　　・症状の再確認、原因の調査 　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認） 　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了 ＜研修について＞ 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や 実機を用いたトレーニングを通じ、 基礎から学ぶことが可能です。 その後、担当する装置に特化した 専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。 半導体業界未経験者でも まったく問題ありません。 ＜研修後は…＞ 熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、 現場で少しずつスキルアップしていきます。 技術力のある人材に成長可能です。
      ＜積極採用中＞ ・三重県四日市市 ・広島県東広島市 ＜ほか募集勤務地＞ ・北海道千歳市 ・岩手県北上市 ・山形県鶴岡市 ・東京都八王子市 ・富山県魚津市 ・長崎県諫早市 ・熊本県上益城郡 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※将来的には国内転勤の可能性有 ※広島勤務の場合 　┗英語を使う機会も多く、 　　実務で英語力を伸ばせる環境です。 ＜転居費用は会社負担＞ 現在のご自宅から転居が必要な場合、 以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い 　単身者：20万円 　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり
      月給：32万0000円～46万5000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給） 博士／48万0000円 修士／42万0000円 学士／38万5000円 高専／35万0000円 短大・専門／33万5000円 高校／32万0000円
    • カスタマーエンジニア／半導体製造装置業界トップクラス
      • NEW
      取引先半導体メーカーの工場内にて、 当社製装置の定期保守・点検および トラブルシューティングなどを担当します。 業務は、定期点検と保守サービスなどが中心。 パーツ交換など1人で対応できる簡単なものや エンジニア3名ほどで取り組む不具合対応など、 作業はさまざまあります。 装置の安定した稼働を支える カスタマーエンジニアの存在は重要。 お客様から頼りにされている実感を持って モチベーション高く仕事ができます。 ＜作業例＞ ・装置の定期点検 （必要に応じてパーツ交換などを実施） ・当社製造装置の不具合対応 ・症状の確認／原因の調査 （原因不明な場合は先輩などに確認） ・部品の手配／修理作業 ＜1日の流れ／一例＞ 9：00　 朝会 10：00　作業開始 　　　　・製造装置の不具合対応 　　　　　（チーム単位での作業） 　　　　・症状の再確認、原因の調査 　　　　　（原因不明の場合は先輩等に確認） 　　　　・部品の手配、修理開始 12：30　昼食 13：30　作業／報告書作成 17：00　顧客説明 17：30　業務終了 ＜研修について＞ 半導体製造装置全般の知識を習得する研修や 実機を用いたトレーニングを通じ、 基礎から学ぶことが可能です。 その後、担当する装置に特化した 専門的な技術研修を約3週間にわたり実施。 半導体業界未経験者でも まったく問題ありません。 ＜研修後は…＞ 熟練の先輩エンジニアと共同で作業をしながら、 現場で少しずつスキルアップしていきます。 技術力のある人材に成長可能です。
      ＜積極採用中＞ ・三重県四日市市 ・広島県東広島市 ＜ほか募集勤務地＞ ・北海道千歳市 ・岩手県北上市 ・山形県鶴岡市 ・東京都八王子市 ・富山県魚津市 ・長崎県諫早市 ・熊本県上益城郡 ※勤務地は希望を最大限考慮 ※将来的には国内転勤の可能性有 ※広島勤務の場合 　┗英語を使う機会も多く、 　　実務で英語力を伸ばせる環境です。 ＜転居費用は会社負担＞ 現在のご自宅から転居が必要な場合、 以下のサポートがあります。 1.一時金のお支払い 　単身者：20万円 　家族帯同：35万円 2.引っ越し費用（実費） 3.転居先下見費用（交通費・宿泊費実費） 4.引っ越し時の交通費（実費） ※社内規定あり
      月給：32万0000円～46万5000円 ※経験・能力を考慮し決定 ◎参考：2026年4月新卒採用初任給（月給） 博士／48万0000円 修士／42万0000円 学士／38万5000円 高専／35万0000円 短大・専門／33万5000円 高校／32万0000円
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    株式会社ユニバーサルエンターテインメント

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都江東区有明3-7-26有明フロンティアビルA棟
    • 設立 1973年
    • 従業員数 998名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全51件
    • 【四街道：未経験歓迎】周辺機器部品の管理業務（内勤）◆車通勤可/連続休暇有/業界トップクラス
      • NEW
      ◆◇業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー/福利厚生充実/年3回の大型連休/エンターテインメント業界で活躍◆◇ ■おすすめPOINT　＼エンターテインメント産業のリーダーとして社会に喜びを提供／ ・業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーとして、革新的な製品開発と多様な事業展開で顧客のニーズに応え続けています！ ・年に3回の大型連休（夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です！ ■職務内容： アフターパーツの管理業務を担当していただきます。 ※アフターパーツ：納品後、不具合が発生した際の製品補整部品 ・アフターパーツ管理 納品後の製品に対する補整部品の構成や手配、入出庫在庫の管理 ・パート／派遣社員管理 パートや派遣社員の育成と管理を担当し、効率的な業務運営をサポートします。 ・データ管理業務 約3000種類の製品データを使用し、売上集計や手配の数を立てる倉庫管理を行います。データ量が多いため、Excelを使用したデータ管理スキルが求められます。 ■組織構成： 正社員3名（課長含め、40代1名、30代2名）、パート・派遣12名ほどで構成されています。 ■キャリアパス： 入社後：２～3年程度主任⇒１～２年程度で係長への昇格を想定しており、管理職を目指したい方はぴったりの職場です。 ※その方のご評価や業績にもよりますが、一事例となります。 ■働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境です。年に3回の大型連休（9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始）もあり、メリハリのある就業が可能です◎ ■当社の特徴： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカーとして、革新的な製品開発と多様な事業展開で顧客のニーズに応え続けています。今後は、日本のエンターテインメント企業から世界のエンターテインメント企業へと成長を目指し、米国・アジアを中心に事業を積極的に展開しています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四街道工場 住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,223円～305,556円 固定残業手当/月：55,556円～76,389円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,779円～381,945円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します。 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／四街道】エンジニア／オープンポジション◆パチンコ・パチスロ好き大歓迎◎東証上場／業界トップ級
      • NEW
      【方向性に迷っている方、まずはこちらの求人にご応募ください！パチンコ・パチスロ好き限定求人／就業環境安定・福利厚生充実・産休育休復帰率8割の業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー】 パチンコ・パチスロ好きの皆様に適したポジションを提案し、採用致します。 ■採用ポジション例： ・生産技術 ・製造技術 ・設備・治具設計 ・素材等の分析 ・故障解析 ・信頼性試験 ・品質管理 （副業務）開発中製品のデザインレビューへの参加 ■製品例：バジリスク、ゴッド、まどかマギカ、沖ドキ　HANABI　等 ■当社の特徴： ◆事業の魅力： 業界トップクラスのパチンコ・パチスロメーカー！ パチスロ・パチンコ業界では一定の市場シェアを持つ当社ですが、その強みは革新的な製品開発と多様な事業展開にあります。顧客に選ばれる理由は、「楽しさ」を提供し続けることと、ニーズに合わせた商品開発が挙げられます。 今後、日本のエンターテインメント企業から、世界のエンターテイメント企業になるべく米国・アジアを中心に積極的に事業を展開しております。 ◆働き方の魅力： プライベートの時間を大切にする風土があり、有給取得や代休の取得がしやすい環境が整っております。年に3回の大型連休(9～10日連休：夏期休暇、GW、年末年始)もあり、メリハリのある就業が可能です。 ◆経営者の魅力： CEO兼CIOの富士本淳は、創業以来の歴史と伝統を受け継ぎつつも、新しい時代のニーズに合わせた製品・サービス開発に力を注ぎ、企業の更なる発展を目指す一方で、社員一人一人のモチベーション向上と企業文化の醸成にも力を注いでいます。 ◆社会貢献性： 当社は、エンターテインメント産業を通して人々に喜びを提供し、社会の活性化に寄与することを積極的に行っています。また、統合型リゾート（IR）事業では地元経済の活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四街道工場 住所：千葉県四街道市鷹の台1-3 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール2号線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,223円～388,889円 固定残業手当/月：55,556円～97,223円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,779円～486,112円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・実績等を考慮の上、決定します（スキル次第で相談可）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巴機械サービス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県平塚市東豊田357-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京／転勤なし】環境プラントの設備保全◆完全週休2日制（土日祝）／年休122日／ポテンシャル歓迎！
      ◆安定した環境で働ける下水処理施設の運転管理業務／東証プライム上場の巴工業G／完全週休2日制／福利厚生充実◆ ＼安心できる働きやすい環境で、運転維持管理のスキルを磨きませんか？／ ・都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒に設備の運転管理を担当します。 ・定期点検やオイル交換、機械の修理などを行い、難しい修理はメーカーや協力業者に依頼します。 ・日勤のみで、施設担当者やメーカーの方と打ち合わせも行います。 ■業務内容： 都が管理する下水処理施設で、他のメンバーと一緒にチームで設備の運転管理を担当します。具体的には、設備の定期点検や不具合の対処、オイル交換やグリス交換、配管の補修、ベルトやベアリングの交換などを行います。難しい修理や大規模な部品交換は、メーカーや協力業者に依頼します。また、日勤のみの勤務で、必要に応じて施設担当者やメーカーの方との打ち合わせにも参加します。 ■入社後の流れ： 入社後1週間程度は施設内の設備や配置を覚えていただきます。最初の1年間は先輩と共に各種設備の点検を行いながら、どこにどんな設備があり、どんな役割を果たしているのか、その名称などを覚え、業務の流れを理解していきます。 ■働きやすい環境： ・ほぼ定時退社で、残業は基本的にありません。 ・こうした働きやすい環境により、半数を超えるメンバーが10年以上の勤続と定着率も高いことが特徴です。 ・有給消化率ほぼ100％で、プライベートも充実できます。 ■同社について： 親会社である巴工業株式会社（東証プライム上場）が販売した遠心分離機など、各種機械のメンテナンスを行ってきた当社は、実績や高い修理技術が評価され、1978年の設立以来、安定成長を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都大田区の下水処理施設 住所：東京都大田区 勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】金属部品検査／遠心分離機の品質保証／ノギス、マイクロメーター等◆年休127日・転勤なし
      【社会インフラを支える金属部品の精密検査／安定基盤で長期キャリアを築ける／専門性を高めやりがいある環境】 ■業務概要 当社は遠心分離機装置および関連製品の修理・整備事業を展開しており、工場内での金属部品検査業務を担当していただきます。主に、修理や整備対象となる部品・製品の寸法計測や外観検査、精密測定器を用いた品質保証業務に従事します。1日を通して高精度な計測業務に取り組む専門性の高いポジションです。 ■業務詳細 ノギス、マイクロメーター、3次元測定機等を用いて、ミクロン単位での寸法測定を実施。検査対象は遠心分離機の主要部品が中心で、1000分の1単位の厳格な品質チェックを行います。測定結果は専用フォームへ入力し、顧客向け報告書としてまとめます。また、役所関係の案件では修理工程に立ち会い、品質の確保に努めます。親会社や社内の品質管理部門、営業部門との技術的な連携や調整も担当します。 ■扱うサービス デカンター型遠心分離機や遠心濾過機、ロータリープレスフィルターなど、産業インフラを支える機器の保守・修理に携わります。 ■組織構成 検査課配属となり、ベテラン社員が多く在籍しているので安心して技術を磨ける環境です。 ■業務の魅力 ライン作業ではなく、1点ごとに異なる部品を高精度な機器で診断でき、技術者としてのやりがいと成長が得られます。 ■教育体制 資格取得支援や研修制度が充実しており、技術習得やスキルアップを会社が全面的にサポートします。 ■就業環境 転勤なし、残業月10時間以内、有給消化率95％、完全週休二日制、育休取得実績ありで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 品質管理・品質保証分野での専門性を高め、将来的にはリーダーやマネジメント職も目指せます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤のもと、社会インフラを支える誇りと責任感を持てる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市東豊田357-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給と諸手当を含みます。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～386,000円 その他固定手当/月：24,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績は年2回、昨年度実績5.1ヶ月分。諸手当（24,000円～28,000円/月）を含む月給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本原燃株式会社

    石油・資源
    青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108
    • 設立 1992年
    • 従業員数 3,101名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全29件
    • 【青森/六ケ所村】企業法務担当～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休125日～
      • NEW
      当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1～2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～350,000円 ＜月給＞ 245,200円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 ■月給補足： ・高専卒…18万9000円～ ・四大卒…21万3000円～ ・大学院卒…23万8000円～ ■年収例： ・年収400万円（入社2年目） ・年収470万円（入社6年目） ・年収600万円（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】企業法務担当～寮社宅完備／引っ越し代負担／年休125日～
      • NEW
      当社は、ウラン濃縮、使用済み燃料の再処理を始め、MOX燃料加工、放射性廃棄物の管理や埋設等の事業を展開し、世界最先端の技術を駆使して、わが国のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取り組んでいます ■業務内容： ・契約審査、法務相談 ・法的トラブル、訴訟、事件対応等 ・内部統制・コンプライアンス活動の推進 ・株主総会準備等の会社法関連業務 ■教育体制： ご経験によりますが、イーランニングでの研修や、OJTにてフォローをしていきます。入社1～2年をかけて徐々におひとりで業務に当たっていただきたいと考えています。 ■配属先情報： 経営企画本部　法務部（24名） ■採用背景： 昨今求められる企業ガバナンスの強化に向けた増員採用です。 エネルギー問題に向き合う企業としてより適切な事業運営を推進し、皆様からの期待に応えて参ります。 ■充実な福利厚生： (1)独身寮・社宅：六ヶ所村内には多くの独身寮と社宅を用意しています。独身寮は個室となっており、食堂や大浴場、ランドリーなどの生活に欠かせない設備だけでなく、フィットネスルームや娯楽室なども完備。また、駐車場も併設。社宅は学校や公園、病院などが徒歩圏内にあるため、子供がいる家庭も安心して暮らせる環境が整っています。 (2)カフェテリアプラン：帰省交通費補助や宿泊費用補助など、様々な福利厚生メニューの中から年間5万円の予算内で利用できます。 (3)財産形成・融資制度：社員の資産形成を支援するために、日本原燃では一般財形、財形住宅、財形年金の3種類の財形貯蓄を用意しています。また、低利の住宅融資や結婚・出産・教育などのライフイベントに合わせた各種貸付金などの制度も整えています。 ■当社事業優位性： 日本は国単位でエネルギー自給率の向上と地球温暖化防止という大きな課題を抱えています。原子力発電で使用するウラン燃料は、再処理を行えば繰り返して使用可能であるため、準国産エネルギーとしてエネルギー自給率の向上に貢献します。当社は、世界最先端の技術を駆使して、日本のエネルギーの安全保障向上と環境保全に取組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支社 住所：東京都千代田区内幸町二丁目2番3号 日比谷国際ビル　2階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字沖付4-108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,100円～350,000円 ＜月給＞ 228,100円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※昨年度実績3.9カ月分 ■昇給：年1回 ■月給(既卒３年経過）： ・高専卒…25万3100円～ ・四大卒…26万4700円～ ・大学院卒…30万6600円～ ■年収例： ・年収410万円（入社2年目） ・年収450万円（入社6年目） ・年収600万円（入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクト・ブレーン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル11F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全2件
    • 【ポテンシャル歓迎】システムの運用・開発／チーム体制◆大手顧客の直請８割◆残業月10h／在宅可
      • NEW
      《リモート相談可／運用保守経験者歓迎！／必ずチーム常駐／WLB充実◎／豊富なキャリアパス》 ■職務内容： お客様先にて、業務系システムの運用・開発を担当していただきます。 ◎取引先例： パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手取引先が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ◎開発環境： ・OS：Linux、Windows ・言語：PHP、HTML(CSS)、JavaScript、SQL、MariaDB(MySQL)など ■組織構成： 当社プロジェクトチームへの配属を想定しています。（2～10名の複数名での体制です） ■研修制度： 入社後は基本的にOJT研修となります。プロジェクト配属後は、定型業務など基本的な作業を弊社メンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただけるようサポートいたします。将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことも可能で、3ヶ月に1回の個人面談の場でキャリアの相談をすることも可能です。 2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。業務を通じて要件定義などの上流SEへステップアップすることが可能です。 ■働き方： テレワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要になります) 労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。夜勤や急な呼び出しはございません。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力 ・創業49年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており、横の繋がりも強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：神奈川県 常駐先 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可】サーバーエンジニア◆大手顧客の直請８割／残業月10h／創業50年／資格取得支援制度
      • NEW
      【若手社員活躍中！リモート有／教育体制充実／土日祝休・年休124日／豊富なキャリアパス／クラウドにも挑戦できる】 ■業務内容： サーバーエンジニアとして基盤更改プロジェクトへ参画し、設計・構築・ドキュメント作成をご担当いただきます。 開発環境：Windows、Linux、AWS、Azure、Shell、DB等 取引先：パナソニック株式会社／富士通株式会社／株式会社リコー等大手が多く、直請プロジェクトが8割を占めています。 ■配属編成： 当社既存プロジェクトチーム（東京都内）への配属を想定しています。2～10名体制のチームにて、メンバーと協力しながら業務を行います。 ■研修制度： 入社後は基本的にプロジェクトへ仮配属となります。基本的な作業をメンバーのサポートを受けながら実施いただき、徐々に業務に慣れていただきます。 将来的にリーダーを目指すための研修制度もあります。外部スクールの受講や社内での勉強会等、教育におけるサポートも手厚い環境です。 ■キャリアパス： 要件定義などの上流SEへステップアップするだけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーも目指すことが可能です。また、3ヶ月に1回の個人面談の場で、上長にキャリア相談をすることができます。 ※スキルややる気次第で、2～3年でプロジェクトリーダーに昇格する方もいます。 ■働き方： プロジェクトによってはリモートワークの利用が可能です。(入社直後は先輩のそばで業務を行っていただくために出社が必要です) また、労働時間は1分単位でシステム管理しており、残業時間が多くならないよう調整しています。法令、社内規定に基づいた休暇取得を励行しており従業員のプライベートな時間確保を大切にしています。 年間休日124日、月平均残業時間10h程とプライベートとの両立が可能な環境です。 ■当社の魅力： ・創業50年の企業基盤で安定しています。大手メーカーや金融機関での業務経験が積め、スキル次第で上流工程にも携わることができます。 ・会議やレク・ご飯会など社内交流イベントや社員旅行なども充実しており横の繋がりが強く、71名という社員数であることから風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北1-5-1 JRE大森駅東口ビル11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～330,000円 ＜月給＞ 222,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与3.0ケ月分（2023年度実績） ■その他手当：役職手当、扶養手当、時間外手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セムコーポレーション

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都文京区本駒込1-10-25川本ビル
    • 設立 1978年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川越】機構設計／改良・商品開発◇技術力が強みの水質関連機器メーカー◇年休123日◇残業月20H以内
      ～機構設計のご経験を活かし開発業務に携わる！／0ベースの開発～改良まで／就業時間◎有給取得しやすく腰を据えて働ける環境／半導体・食品・医療・農業など多業界向けラインナップ～ ■業務概要： 機構設計担当として商品設計業務に携わっていただきます。 同社の開発業務は既存商材の改良・営業からのニーズ開発・市場ニーズからの0ベースでの開発の3つが主になります。 電気や化学の知見を持ったメンバーと一緒に商品改良・開発に従事いただきます。 ■業務詳細： ＜商品設計＞ 自社製品の構造設計・機能設計を行い、製造可能な形に落とし込みます。 機械工学の知識を活かして、強度・耐久性・コストなどを考慮した設計を行います。 ＜新規自社商品開発＞ 市場ニーズや社内アイデアをもとに、新しい製品の企画・設計・試作を担当します。 開発プロジェクトの立ち上げから量産化まで関与いただきます。 ＜2D-CADによる図面作成＞ 製品部品の詳細図や組立図を2D-CADで作成。 製造・技術部門との連携を図りながら、図面の精度と実用性を確保します。 ＜既存商品の検証・改善＞ 既存製品の不具合や改善点を分析し、設計変更や仕様見直しを行います。 品質向上やコスト削減を目的とした改善活動です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県川越市大仙波369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川越】生産管理～マネジント候補◇残業月10H◇年休123日◇技術力が強みの水質関連機器メーカー
      ～マネジント・リーダー経験者歓迎／就業時間◎有給取得しやすく腰を据えて働ける環境／半導体・食品・医療・農業など多業界向けラインナップ～ ■業務概要： 製造課のマネージャーポジションとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ＜工程管理＞ 製造課の各工程の進捗を管理し、納期遵守のための調整を行います。 大口の生産計画や、作業の優先順位や人員配置を最適化します。 ＜原価計算＞ 製品ごとの材料費・人件費・間接費などを集計し、原価を算出。 コスト削減のための分析・提案も行います。 ＜製品構成部品の管理＞ 各製品の構成部品の管理やBOMの作成・更新を行います。 ＜小集団のマネジメント（5～10名）＞ 現在30代～40代の方が7名在籍しています。 現場スタッフの業務指導・育成・勤怠管理を行い、チームの生産性向上を図ります。 ※定期的なミーティングや改善活動の推進も含まれます。 ＜労務・業務管理＞ 作業環境の安全性や労働時間の管理、業務効率化に向けた取り組みを実施します。 ＜外部折衝＞ 協力会社や仕入先との納期調整、品質確認、価格交渉などを担当します。 ＜在庫管理＞ 部品・製品の在庫状況を把握し、過不足のないよう発注・棚卸・在庫最適化を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県川越市大仙波369 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：18,334円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,334円～345,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績平均3ヶ月 ■その他固定手当：家賃補助（一律支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルコム

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都渋谷区本町4-15-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【西新宿五丁目】医療機器、体外診断薬の法人営業◆大手と取引、世界標準・特許取得製品多数／ニッチトップ
      ◎医療営業経験者歓迎・1回面接 ◎代理店営業が中心・飛び込みや架電なし ◎平均勤続年数10年以上・働きやすい環境・転勤無◇◆ 医療関連機器・医薬品の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新発売となる医療機器・体外診断薬の営業をお任せします。 ■業務詳細 ＊医療機器・体外診断薬の法人営業 ＊見積書等の書類作成 ＊新規顧客の開拓 ＊市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ＊その他、営業サポート業務 ■営業方法に関して 代理店営業がメインとなります。 商品の説明や売り方を代理店へレクチャー頂き、エンドユーザーへの営業活動自体は代理店にお任せしようと考えております。 （代理店の営業の方と一緒に営業を行って頂く事もございます） 現在の商談の頻度は週に1回程度ですが、現在申請を行っている体外診断薬の販売許可が下り次第、頻度も高まる予定です。 ※直行直帰可能です。 その他、展示会を実施した際にブースに来場頂いたお客様に対して反響営業を行って頂く事もございます。 国内の対象顧客は全国を想定しておりますが国外は想定しておりません。 ■商品に関して 新型コロナウイルス抗原検査キット、全自動PCR検査装置、蛍光免疫分析装置などを取り扱う予定です。医療現場において、その場で検査結果を知ることができ、適切な診断・診療を行うのに役立ちます。今後検査項目が増えていくため、豊富な検査項目で他社との差別化を図っていこうと考えております。 ■研修 OJTでの実務教育で研修を行います。意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織に関して 現在は営業は3名で構成されております。 ・従業員交流が活発で年代問わず風通しの良い環境です。 ・勤続年数も10年以上の方が殆どと働きやすい環境です。 ・会社としては営業へのノルマ設定もなく、男女問わず定着率の高い職場です。 ■同社について ◎昨年50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 ＜月給＞ 330,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿五丁目】医療法人営業／動物用体外診断薬・装置など◆残業20h以内／世界標準・特許取得製品多数
      【新規事業・動物用体外診断薬の販売／独自性に強みを持ちニッチトップ／勤続年数10年以上／残業月0~20時間以内】 医療関連機器や理化学機器の開発・製造・販売などの事業を行なう当社にて、新事業となる動物用体外診断薬の営業をお任せします。 ■職務詳細： ・動物用体外診断薬・装置の営業 ・見積書等の書類作成 ・新規顧客の開拓（代理店様への営業がメインになる予定です） ・市場動向や顧客ニーズの収集及び商品企画への提案 ・その他、営業サポート業務 ※2~3ヶ月に1度、国内に1，２泊程度の出張が発生する予定です ■研修制度： OJTでの実務教育でしっかりと研修を行います。 意欲があれば必要に応じて外部教育を利用することも可能です。 ■組織構成： 現在は営業全体で13名で構成されております。 今回の方がご入社された場合は、人間用の医療機器営業を行っているものも兼任する予定です。 ■会社／求人の魅力： ◎各種科学センサーと画像処理システムを応用した製品や、コロナ抗体キットDNA関連機器LED生産システムの開発・製造・販売を行う会社です。 ◎本年で50周年となりますが、成長を続けておりで3年間で7億から15億と約2倍の業績を誇っています。コロナ渦が静まりつつある本年度も昨年の売り上げを超える勢いです。 ◎独自性のある特許製品を多く取り扱う、アイディアを形にする技術会社として強みを持っており、最大手のメーカーともお取引があります。 ◎開発型の企業で様々な分野での技術力があり、特許性の高い製品を販売しています。特許製品は大手電子機器メーカーのほとんどに使われており世界標準になっているほどです。 ◎他社の真似ではなく、自分たちの製品を作るという考えを持つ社長のもと、一気通貫で自社内で賄うことができることも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　営業分室 住所：東京都渋谷区本町4-12-7 泉西新宿ビル5階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／西新宿五丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月　昨年度実績：計約3ヶ月分） ※役職手当あり ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、同社規定により決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩプロサーブ

    総合電機メーカー
    東京都港区芝浦4-10-16
    • 設立 1978年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【人事】グループ社員向け教育企画・運営担当◇在宅勤務可／東証プライム上場グループG＃25OPS-03
      • NEW
      【リモート可／東証プライム上場の沖電気工業グループ／平均勤続年数21年と長期就業可能な環境】 ■業務内容：人材育成第三チーム（個別業務スキル、テクニカルスキル）の研修企画および運営業務をお任せします。担当する研修内容は、経験／適性を鑑みアサインいたしますが、下記にあたる複数の研修を担当する可能性がございます。入社直後は先輩のサポートを受けながら、複数名で複数にまたがる業務を担当していくスタイルとなります。 ＜主な研修プログラム＞ ・キャリア教育（３０代、４０代、５０代） ・営業力強化教育 ・経理教育 ・働き方教育（女性活躍、介護両立、風土改革） ・エンジニア向けテクニカル教育（ハードウェア、ソフトウェア、プロジェクト管理など） 上記、研修プログラムにおける課題分析とプログラム内容検討、業者選定、講師選定、運用（参加者管理、会場もしくはオンライン環境準備、e-learning開発）、教育後の報告業務などがメイン業務となります。 ■業務のやりがい・魅力： 教育部はプログラム参加者と直接接触することができて多くの方から感謝される仕事です。経営企画や社会課題といった大きな課題を意識して業務を組み立てる場面が多く、仕事のスケールとしては比較的大きい仕事ができます。キャリア教育や働き方教育などでは社員一人一人の人生に影響を与えることもあるのでやりがいと責任の感じられる仕事です。 ■職場の雰囲気： 教育部はOKIグループの人材戦略に基づく人材開発プログラムの企画／提案、運用を行うことがミッションで現在、27名（人材育成第一チーム:７名、同第二チーム:５名、同第三チーム:９名、共通業務チーム:４名）で構成されています。一人ひとりが自分の特徴を活かして活躍できる職場です。無理に得意でない事を強いられるというより年次に関係なく得意な人は企画をやる、定常業務を粘り強くやれる人は定常業務を行うなど、チームとして最大のアウトプットを出せるように有機的な組織となっています。テレワーク主体の勤務者が多く、リアル研修の運営など以外では、あまりリアルで顔を合わせる事がありませんが、みなさん穏やかな方が多い職場です。 ■働き方の補足： 基本的にはテレワークの場合が多いですが、研修運営で関東近郊への出張が発生することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-10-16 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬県富岡市】施設管理（工場インフラの維持管理）プライム上場グループ＃25OPS-13
      【安定のOKIグループ／工場インフラの維持管理・修繕・工事調整を担当／資格取得支援あり／長期キャリア形成可能／OJTで丁寧な育成体制／専門性を高めてリーダーも目指せる】 ■業務内容：OKI富岡工場にて、建物や付帯設備の維持管理業務を中心に、設備の修繕や外部業者との工事調整などを担当していただきます。工場の安定稼働を支える重要なポジションであり、技術力と責任感が求められる仕事です。 ■業務詳細： ・電気、空調、給排水、消防、清掃、環境衛生などのインフラ設備の巡回点検 ・設備や建物の小規模修繕・修理（故障対応、老朽部の対応など） ・新規設備導入や建物修繕に伴う外部業者との見積依頼、工事調整、完了確認 ・AIや新技術を活用した設備管理への対応 ・電気主任技術者などの資格取得による専門性向上 ■組織構成：総務統括センター富岡センターに所属し、現在の職場は男性10名、女性1名の計11名で構成されています。平均年齢は51歳で、落ち着いた雰囲気の中で業務に取り組んでいます。 ■募集背景：OKIグループの共通業務を担うシェアード会社として、富岡地区のインフラ設備管理を担う当社では、業務の効率化・標準化、人材育成を推進しており、今後の体制強化に向けた人材募集を行っています。 ■トピックス：地球環境への配慮やAI技術の活用など、設備管理の分野でも技術革新に対応しており、常に新しい知識やスキルの習得を目指しています。 ■キャリアパス：将来的には設備管理業務の指揮をとるリーダーとして活躍いただくことを想定しています。長期的なキャリア形成が可能で、専門性を高めながら安定的に働ける職種です。 ■研修環境：足りないスキルはメンバーが丁寧に指導する体制が整っており、OJTを通じて実務を学びながら成長できる環境です。 ■就業環境：社員同士のコミュニケーションが良好で、活き活きと業務に取り組める職場です。仕事のやりやすさを重視した環境づくりがされています。 ■当社の魅力：当社はOKIグループのシェアード会社として、グループ各社の共通業務を担うプロフェッショナル集団です。富岡地区においては電力や建物・設備の維持管理を通じて、グループ全体の生産活動を支える重要な役割を果たしています。安定した基盤のもと、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ OKI富岡工場 住所：群馬県富岡市富岡1256-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ノーベル株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都北区王子2-30-2住友海上王子ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【王子／在宅可】スマホ,車載無線通信ソフトウェア開発 ◇大手顧客メイン／年間休日123日／賞与年3回
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能】 ■職務内容： システム開発・販売を行う独立系ソフトウェア会社の当社にて、無線通信系ソフトウェア開発をお任せいたします。 ■職務詳細： ・Androidスマートフォン、車載モジュールの無線通信機能プロトコル（GSM/WCDMA/CDMA2000/LTE 及び 5G系プロトコル）の開発、技術サポート ・当社のお客様が展開している各国、各地域の無線通信に対応する為、プラットフォームベンダー様との技術的なQA、仕様調査 ・端末メーカでのカスタマイズ開発で、お任せしたいメインの工程は要件定義～実装、単体試験までとなります。 ・業務内にて社外との英語でのメール連絡、会議などが週一程度、発生する案件があります。 ■開発環境 C言語、Java、Git、JIRA/RedmineのようなBTS ■組織構成： 先進無線技術事業部は30名で構成されています。（20台から50代まで在籍、男女比7:3） ■当社の魅力 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子2-30-2 住友海上王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 476万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年3回 ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【王子／在宅可】組込エンジニア(自動車向けECU検証)◇世の中の車の安全を支える／賞与年3回
      【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ～受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能／研究開発助成金等の制度】 ■職務内容： 独自の自社製品を中心に検証事業を手掛ける当社にて、自動車向けECU結合テストにおけるテスト自動化開発をご担当頂きます。 【具体的に】自動車メーカーご担当者様およびサプライヤー様とコミュニケーションを取りながら、テスト方法検討も含めたテスト設計、テスト実行の自動化に必要なスクリプト開発がメイン業務となります。テストはCI/CDパイプラインで行います。 業務内容の範囲：ECU評価業務全般 【必須スキル】 ・自動車向けECU開発もしくは組込み製品の開発のご経験 【歓迎スキル】 ・テスト設計のご経験 ・各種測定器仕様のご経験（デジタルテスターやオシロスコープなど） 《社員の好奇心・挑戦を後押しする充実した制度・社風・ワークライフバランス》 ・年次に関係なく評価する風土。 ・研修/資格取得支援・研究開発助成金等、挑戦を支援する制度あり。 ・組込やテスト、自動化コード開発等、ソフトウェア開発に関して幅広い業務に携わることが可能。 ・役職で呼ばず社長でも「さん」付けと風通し◎ 　社長や役員と直接月1-2回話せる場があるからこそ、興味関心や想いを気軽に話せる環境。 ■組織： 検証インテグレーション事業部：16名 →自動車向けECU検証は内4名ほどで行っています。 ■当社について： 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 ◎働く環境：土日祝休み、年間休日123日、残業すくなめ（月平均残業20時間以下）など、ワークライフバランスを大切に長期で活躍、社員の好奇心＆挑戦を後押しする充実した制度です。 ◎事業：大手クライアントと直取引の独立系ソフトウェア会社、着実な工数管理により効率化を実現 ◎安定性：1980年創業、経常利益率10%の高付加価値で安定経営 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区王子2-30-2 住友海上王子ビル 勤務地最寄駅：京浜東北線／王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～440,000円 ＜月給＞ 340,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピー・アイ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都新宿区西新宿3-9-19イマス西新宿第2ビル2F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新宿】施設照明の営業◆平均残業10H程・在宅可◎東証プライムG／グローバルPhilips正規代理店
      平均残業10時間程、一部在宅勤務可！東証プライム上場企業グループで働きやすい環境／光源装置や照明機器の提案営業／年休124日／新規開拓なしの深耕営業／リーダーやマネジメント業務も目指せるキャリアパスあり 当社は東証プライム上場ラックランドグループの一翼を担い、グローバルPhilips の正規代理店として広く光商材の供給してまいりました。施設照明から産業機器分野まで市場開拓する仲間を求めています。今回の募集は産業機器グループの営業担当として自社製品である検査機器の営業業務をお任せいたします。 ■業務内容： 施設照明グループの営業担当として、照明機器のルート営業をご担当いただきます。水族館や商業施設に導入いただく照明機器の提案を行っていただきます。自社製品だけでなく様々なメーカーの取り扱いがあるため、クライアントの要望に合わせて、自社設計担当者と連携しながら提案をすることが可能です。 ■入社後について： まずはチームリーダーのもとでご経験を積んでいただき、リーダーを目指していただきます。ゆくゆくは役職者としてマネジメント業務を目指していただくことも可能です。 ■キャリアイメージ： 例)営業職キャリアパス（照明業界就業経験有りの方） 1年目：配属。チームリーダーの元で経験を積む 3～5年目：チームリーダー（係係・課長代理）へ 6～8年目：課長職へ etc ■取扱製品： 殺菌、メディカル、検査鑑別、製版、感光、補虫など、産業用途に対応した紫外線ランプや赤外線ランプなどを扱っているのも同社の強みです。 バリエーション豊かなフィリップス製品群から、お客様のアプリケーションにもっとも適したランプ・点灯装置をご提案いただけます。 ・光源装置…光ファイバー冷光照明システムCOLD SPOT LIGHT SOURCES。さまざまな照明用途に活躍する光ファイバー光源装置です。 ・特殊ランプ…同社が提供する、フィリップス製（PHILIPS）特殊ランプは、用途に合わせて各種揃えています。 ・紫外線ランプ…紫外線領域が化学作用を持つ波長域で、フィリップスは、UV-AからUV-Cまでさまざまなアプリケーションに対応する豊富な種類の高性能紫外線水銀ランプ及び自社のハイパワーUV空気清浄機、PHILIPS製の空気殺菌機を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：37,500円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記その他定額手当は役職手当、住宅手当を合わせて記載しています。 ※その他定額額当については、当社規定に該当する場合のみとなります。 【昇給】年1回　9月 【賞与】年2回　7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】照明設計（水族館、病院、ホテル施設等）◆東証プライムG／年休124日
      ～月平均残業10h程・年休124日・在宅勤務可／水族館・病院・ホテル向けの照明機器の企画・設計／お客様と空間を創りあげていく仕事◎～ 【業務概要】 照明担当として、水族館・病院・店舗・ホテルなどで人々を癒すための照明機器を幹に空間照明設計を行なっていただきます。 【主な業務】 ■照明設計・・・企画、立案、設計等の一連の業務 ■空間デザインを把握し、空間に合った照明提案業務 　（要望に応じて特殊照明器具の提案も行います。） ※ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくやりがいの非常に強い業務となります。 【魅力／やりがい】 ただ単に設計や提案をするのではなく、ご自身の考えを基にお客様と空間を作っていくことができます。 【当社について】 ■「照明」を切り口に人々の生活を豊かにする仕事 世界最大の照明機器会社PHILIPS社（オランダ）の照明理念と製品技術を柱に、光にかかわる企業として、社会に貢献することを目的としています。施設照明のみならず、産業機器分野においても、自動車・プロジェクター・各種光学機器・プラント・半導体などの工場施設・美容機器・医療機器など多くの分野で利用されています。 ■東証プライム上場ラックランドグループとしての安定性 東証プライム上場企業であるラックランドを母体に持ち安定性が見込めます。さらには、国内半導体・医療機器・照明器具メーカーをはじめ、大手商社などへの取引も多数ございます。普段、照明に着目して生活をすることは少ないかもしれませんが、改めて意識をすると様々な場所で使用されていることに気が付くと思います。そうした商流の広さも安定性を支える一つの要因です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-19 イマス西新宿第2ビル2F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 その他固定手当/月：37,500円 固定残業手当/月：62,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 【役職手当】20,000円～ ※規定に該当する場合、別途支給 【昇給】年1回　9月 【賞与】年2回　7、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全6件
    • 【長岡／転勤無】光学装置の開発※レーザー光を活用した検査装置◆半導体業界等でも活用／年間休日123日
      ＜新潟県長岡市・物理の知識を活かす／最先端の半導体基板加工技術に関わる仕事／検査装置の開発担当として、検査方法の検討から、実際の設計、導入まで一貫して関わる仕事＞ ■業務内容： 入社後は現在の専任担当者のサポート業務からお任せいたします。ゆくゆくは当社としても重要な事業である「検査装置」の開発主担当としての業務をお任せしたいポジションです。 ■組織構成 開発部には現在5名おり、今後も開発能力の強化に向けて増員を予定しております。 【レーザー光を活用した検査装置の開発】 ◇新しい検査方法の検討から試作・検証・製品化まで、開発プロセス全体に携わることができます。 ◇思考 → 実験 → 検証を繰り返しながら装置をブラッシュアップしていきます。 ◇開発期間は装置によって異なりますが、構想から装置完成までは数ヶ月～1年程度。 実験や検証はクリーンルーム環境で行うこともあります。 ■具体的には： ◇検査対象物に対する検査方法の検討（仮説立案） ◇基礎実験による原理検証 ◇光学ユニットの設計 ◇光学デバイス（レーザー、センサー、レンズなど）の選定、性能確認 ◇試作機の製作および評価、検証 ◇装置の製品化および調整マニュアル（取扱説明書）の作成 ◇お客様先での要望ヒアリング、装置の納品・設置対応など ■業務の特徴／やりがい： ◎「どうやって検査するか」を考えるところから関われる ◎思考と実験を繰り返しながら装置を作り上げる開発スタイル ◎基礎実験から装置完成、納品まで一貫して関われる ◎HDD業界や半導体業界など最先端分野のものづくりに関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅市】装置オペレーター（半導体基板研削・研磨装置）◆最先端のモノづくり/クリーンルーム内の作業◆
      【最先端の半導体基板加工技術を習得し、プロセスエンジニアも目指せる成長環境／専門性と技術力を磨きながらものづくりに貢献できる仕事です】 ■業務概要 当社のクリーンルーム内で、半導体基板の研削・研磨装置オペレーター業務を担当いただきます。主に試作開発品など高難易度な製品を扱い、最先端分野での基板加工プロセスを担うことで、ものづくりの現場を技術面から支える重要な役割を果たします。将来的には、加工条件の検討や技術提案を行うプロセスエンジニアとしてのキャリアも目指せます。 ■業務詳細 半導体基板の研削・研磨装置の操作（回転数や圧力など条件設定）、基板の平坦化・薄片化作業、加工後の厚みや平坦度の測定、取得データの評価や報告資料作成を行います。また、新規顧客対応として事前打合せや週1回程度の加工デモを担当。大手企業や大学・研究機関の担当者へのデモや技術提案も経験できます。日々の業務で最先端の知識・技術を身につけることが可能です。 ■扱うサービス 半導体開発を支える基板加工サービスを展開し、多様な顧客ニーズに対応しています。 ■組織構成 経験豊富な先輩スタッフと連携し、協力しながら業務を進める体制です。未経験からでも成長できる環境です。 ■業務の魅力 最先端技術に触れ、専門性や技術力の向上を実感できます。自分の成長がダイレクトにものづくりの成果へつながり、達成感も大きいです。 ■教育体制 入社後半年～1年程度、基礎知識や作業スキルをOJTで丁寧に習得できる体制を整えています。 ■就業環境 クリーンルーム内の安全で整った設備環境で、集中して業務に取り組めます。 ■想定されるキャリアパス オペレーター業務習得後は、加工条件の検討や技術提案などプロセスエンジニアへのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 最先端ものづくりの現場で専門性を高め、長期的なキャリア形成ができる職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青梅テクニカルセンター 住所：東京都青梅市二俣尾3丁目841番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は月給×12ヶ月分+賞与２回分を基準としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッセイコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー11F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 893名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】製造業向けシステム開発エンジニア◆住宅手当有／福利厚生充実／自社勤務／リモート可
      ～スクラッチとパッケージの二刀流／製造業の“実務に寄り添った”基幹システムで提案等の上流工程から顧客と直接伴走～ ●平均勤続年数17.4年/住宅・家族手当/退職金・住宅手当・家族手当ありの安定環境 ●男性の育休率も9割越えで子育てとの両立も◎ ●平均賞与4～5か月/製造業向け自社パッケージ/大規模プロジェクトで上流経験可 ●若手人材も積極的にPL・PM登用しています！ ■業務内容 ・製造業向け基幹業務システムの提案・導入（他社システムからのデータ移行を含む切替）及び保守（維持・エンハンス・法改正）サポート等を行います。 ・お客様の要望をヒアリングし、アドオン・カスタマイズ機能の要件定義や外部設計、導入作業及び運用支援を行います。 ■業務補足 スクラッチ開発をメインとしつつ、今後はパッケージ製品導入にも注力していく予定です。また、パッケージ製品の新規開発も目論んでおり、今後入社くださる方は新製品の案件に携わっていただくチャンスもあります。 【自社パッケージ『GrowOne』について】 製造業向けシステムのスクラッチ開発・パッケージ製品（人事給与・知的財産管理・製造業向け基幹システム）です！ 年間取引2,000社以上かつ自社導入パッケージ社数約400社を超える成長中のパッケージです。 ※国立・公立大学向けにトップクラスのシェア！ ■組織の雰囲気 若手社員が積極的に自身の意見を言える風通しの良い職場です。営業、SEが一体となり顧客業務に貢献することを目指しています。 ■研修・サポート ・階層別研修：マネジメントスキルを学ぶ研修や、キャリアについての動向を知り考えるキャリア研修等 ・技術教育研修：リアルタイム／アーカイブで学べるオンラインの【SEカレッジ】や、資格取得のための講座受講料の負担や教材配布、資格取得褒賞制度等 【働き方】 ・残業20～30時間程度 【当社について】 株式会社ニッセイコムは、1974年設立の独立系システムインテグレーターです。自社開発の基幹業務システム「GrowOneシリーズ」を中心に、幅広い業種へITソリューションを提供し、企画から運用まで一貫支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-14-19 名古屋伏見Kスクエア 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～382,000円 ＜月給＞ 300,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6・12月） ※年収600万の場合…賞与（概算/年）：1,680,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロキテクノ

    石油化学メーカー
    東京都品川区南大井6-20-12
    • 設立 1978年
    • 従業員数 622名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全25件
    • ※第二新卒歓迎【福岡】新規設備開発・保全業務(電気系)◆国内トップシェア産業用ろ過フィルター製造
      【第二新卒・未経験歓迎／電気系専攻を活かせる／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品等あらゆる分野のの製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休120日以上／残業月20h以内／未経験から知識習得可能】 ■業務内容： ろ過フィルター製造のための新規設備開発、保全業務全般をお任せします。 ■採用背景 中期設備投資計画を遂行するため、また生産量増加により増員を予定しています。将来的にはロボット化、自動化推進による省力化の加速や、新工場稼働後も設備管理対応ができるよう組織の構築などを目指しています。 ■教育・研修制度： 入社後1年間は製造現場にて同社のものづくりを習得頂きます。（KW、HW両事業所にて研修実施） ■キャリアパス： ・3年後…同社設備の目的・仕様について十分理解し、設備メンテナンスの対応及び生産性向上の為の設備提案が出来る人員としてご活躍頂きたいと考えます。 ※新設備が多く保全より開発を多くお任せする場合もあります。 ・5年後…設備保全として会社展望、工場の進むべき方向性を理解し、設備計画・実施のリーダー的存在（グループリーダーの補佐相当）としてのご活躍を期待します。 ■やりがい： 設備投資を積極的に行っているため設備保全だけでなく新規設備の開発・導入にも関わることができます。生産技術として徐々にスキルアップできます。 ■同社について： ・同社は、「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。 グループ全体の経営を統括する「ロキグループ」を頂点に、シンガポール、マレーシア、韓国、アメリカとグローバル展開を加速させ、 新たな市場の開拓に全力を注いでいます。 固有技術である「ろ過技術」を活かした「フィルトレーション事業」「システムソリューション事業」「コンシューマー事業」でビジネスを創造し、 「顧客にとってのNo.1獲得」を目指します。 ・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州事業所 住所：福岡県八女郡広川町日吉548-24 勤務地最寄駅：西鉄久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～237,000円 ＜月給＞ 210,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 第二新卒歓迎【東京】機械設計◇半導体製造工程にも使用されるオゾン発生装置等◇福利厚生◎
      【第二新卒枠／機械系専攻を活かせる／2DCADのスキルを活かせる／産業用精密ろ過フィルターのトップメーカー／半導体、液晶パネル、化粧品、医薬品等あらゆる分野の製造に必要不可欠なフィルターを展開／年休120日以上／残業月20h以内】 オゾン装置の機械設計をお任せ致します。自社固有技術で国内、海外の半導体産業の顧客など先端技術へ貢献ができ、安心、安全をもとに顧客に感謝される仕事です。半導体、FPD（ディスプレイ）、フィルム、トイレタリー、水処理、飲料関連など幅広い産業に導入されています。 ■業務概要 同社の標準機をベースに、お客様からの要望事項に沿って装置筐体、内部の機構部品の再選定やレイアウト変更の設計を行います。入社時よりOJTにて先輩社員と装置の保守整備も経験しながら装置構造の理解度に合わせてドキュメントを準備頂きます。ドキュメントの内容は部品表、配管フロー図、装置筐体加工図、検査表等になり、定型ドキュメントを都度お客様のご要望に合わせて修正し作成して頂きます。 ※オゾンは残留性がないことから、環境に優しい酸化剤として、水処理設備・半導体製造工程・包装材製造工程などの幅広い用途に使用されています。 ■業務詳細 ◇特注設計 1.設計基準・規格・検査基準の策定・運用 2. 設計・製図 ◇品質保証・製品化 1.品質保証・検査基準の設定 2.納入仕様書の作成基準の策定 3.納入仕様書の作成・承認 4.仕入品品質監査（製品評価含む） ◇機器の保守 1.顧客への製品及び部品の保守メンテナンス提供 ■教育・研修制度 入社後1年間は受入、出荷検査で図面と製品を学んで頂き業務知識を身に着けて頂きます。 ■キャリアパス ・3年後…基本設計を覚え、組図（見積図）の作成を行って頂くことを期待します。 ・5年後…製作図の作成が行えるようになって頂き、仕入先への製作要領を指示できるようになって頂きたいと考えます。 ■同社について ・「変革」「飽くなき追求」を推進することで、100年を越えて存在し続ける「100年企業」を目指しています。 ・国内で高いシェア誇る企業。高品質かつ付加価値のある製品を提供し競合他社との差別化を図っており、特に電子部品や一般産業分野の「分級濾過」に強みを持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-20-12 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて変動する可能性があります ■昇格：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ロキテクノで募集中の求人をもっと見る

    ＬＧ　Ｅｌｅｃｔｒｏｎｉｃｓ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋2-1-3京橋トラストタワー15F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】品質保証◆OEM品質対応｜在宅＋フレックス｜国内出張あり｜韓国本社と連携・グローバル環境
      ～韓国大手LGエレクトロニクスの日本法人／国内大手自動車メーカーと取引～ ■ポジション概要： 「Life is Good」の実現に向け、LGエレクトロニクスVS事業本部は「Innovation Partner for Future Mobility」を掲げ、テレマティクス世界シェア1位の実績など、革新的な車両ソリューションで業界をリードしております。 品質と信頼性が何よりも重視される日本市場において、私たちは主要完成車メーカーと設計段階から深く連携し、最適化された開発・生産体制を構築しております。 現在、この重要な事業の一翼を担う「車載部品の品質管理・CS担当」を募集しております。グローバルな技術力と日本の厳格な品質基準を融合させ、モビリティ社会の安全性と信頼性を確立してまいります。 未来のクルマ社会を共に築く情熱と責任感をお持ちの方のご応募を心よりお待ちしております。 ■ミッション： ・車両生産工場で発生した問題点改善、品質管理 ー品質ポリシー実施、品質検査、Test、維持保守 ・不適合品質問題の原因分析／解決／改善／顧客社 協議 ■業務詳細： 業務範囲は工場、倉庫での現場対応と定例会での報告等となります。 ◇自動車メーカーおよび関連取引先に対する品質・納期・技術サポートなどの顧客対応業務 ◇ 顧客からの問い合わせ・クレーム対応、原因分析および改善活動の推進 ◇社内の開発・品質・生産・物流部門と連携し、顧客満足度向上のための調整・改善の実施 ◇新製品立ち上げ時の品質要求事項の確認および顧客承認対応（PPAP、初品承認など） ◇顧客向け報告書、品質データ、改善提案書などの資料作成および提出 ◇定期的な顧客訪問や会議を通じて、信頼関係の構築と長期的なパートナーシップ強化を推進 ■業務について： エスカレーション及び緊急時体制は本社で取ります。名古屋オフィスでのCS担当者はより迅速かつ正確な情報を韓国側に連携するのが一番重要な仕事となります。 ■出張について： 豊田市の工場への現品回収、巻き変えの製品納品、サンプル対応の支援、そして、倉庫でのレプロ対応等が見込まれます。 1ヶ月2～3回ぐらいが目処となります。（緊急時を除く）
      ＜勤務地詳細＞ nagoya Branch 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4丁目4-10 名古屋クロスコートタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,750,000円 固定残業手当/月：83,334円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ別途あり（個人パフォーマンスにより決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パシフィックシステム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19
    • 設立 1980年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全6件
    • 人材開発、研修企画◆教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用／福利厚生充実◎
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務概要： 本ポジションでは、キャリア開発推進グループの立ち上げメンバーとして、教育・キャリア開発・タレントマネジメント施策の企画および運用を担っていただきます。 少人数体制のため、企画検討から運用・改善まで一連の業務に携わります。 ■業務内容詳細： ・全社教育体系（専門・ビジネス・ヒューマンスキル）の整理・見直し ・研修施策の企画、運営、効果検証 ・キャリア・能力開発施策の検討および運用 ・タレントマネジメントシステムの運用・定着支援 ・各部門へのヒアリングを通じた育成ニーズの把握 ■当部の魅力： キャリア開発推進グループでの経験を通じて、人材育成や組織運営の全体像を理解していただきます。 その後は、本人の志向や適性、組織ニーズを踏まえ、管理部門領域で活躍の幅を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 勤務地最寄駅：JR武蔵野線／西浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ERP導入プロジェクトマネジャー】年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実◎
      【年間休日122日／大手取引多数／福利厚生充実】 ■業務内容： ◇顧客企業のERP GRANDIT導入プロジェクト推進 ・営業部と協力してGRANDIT案件受注獲得に向けた提案活動 ・提案書、見積書の作成 ・プロジェクトの実行計画策定 ・プロジェクトマネジャーとしてプロジェクトの推進 ・プロジェクトの期間が１年～３年と長く、顧客との信頼関係が築けます。 ・社内において比較的大きな規模のプロジェクトが多く、会社、部門の業績に大きく寄与できます。 ◇GRANDIT導入プロジェクトマネジャーの要員育成 ・OJTによる中堅社員の育成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市桜区田島8-4-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ/JR線／三越前/神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理職として採用の場合は年俸制となり、残業手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーバル

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル14F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,424名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全5件
    • 【千代田区／未経験歓迎】営業担当◆中小企業向け経営コンサル／地方創生・スマートシティ推進
      【GX・DX推進の最前線で活躍／中小企業約45,000社を支援するコンサルファーム／DXによるスマートシティ実現に向けた社会貢献】 ※こんな方にお薦め ●GX（グリーントランスフォーメーション）やDXに関心があり、社会課題解決に携わりたい ●既存顧客との信頼関係を築きながら、課題解決型の提案営業をしたい ●通信・電気・ネットワークなど幅広いインフラ領域に挑戦したい ●スマートシティや省エネソリューションなど、未来志向の事業に関わりたい ■業務内容 営業職として、以下の業務をお任せします。 （1）通建会社、医療業界、ホテル業界、介護業界などの営業会社や機器メーカーへの訪問営業。通信・電気・ネットワーク関連施工案件の受託営業活動。 （2）各業種・業態へのコンサルティング型営業。主に電力問題解決提案としてGX商材（省エネ・再エネ関連）を提案し、施工・保守までをトータルでサポート。 ※GX＝グリーントランスフォーメーション（脱炭素・省エネ推進） ※お客様都合により土日祝の業務が発生する場合がありますが、平日代休で適正化を実施しています。 ■具体的活動内容 まずは既存取引先への訪問からスタート。課題をヒアリングし、改善策として自社サービスを提案するコンサルティング営業を行います。 ■キャリアパス ・営業スキルを磨きながら、GX・DX領域の専門知識を習得 ・将来的にはプロジェクトマネジメントや新規事業提案にも挑戦可能 ■案件事例 ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明） ・Wi-Fi環境構築工事 ・カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・スマートシティ実現に向けたソリューション提案 ■企業の特徴 ・東証スタンダード上場グループ ・中小企業約45,000社を支援するコンサルティングファーム ・DXによる地方活性・雇用創造に注力 ・業務効率化に前向きな社風
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー　本社 住所：東京都千代田区鍛治町2-6-1　堀内ビルディング3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ■賞与：なし（年俸制のため） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市】＜未経験歓迎＞複合機・監視カメラなどの設置・メンテナンス担当◆資格取得支援＆手当あり
      【未経験から一生モノの技術を身につける／基本土日祝休／9～18時勤務＆残業月20～30H／「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団／中小企業向け「情報通信」などの利活用支援】 株式会社フォーバルテクノロジー社へ在籍出向いただき、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： （1）電話・複合機・ネットワーク・セキュリティ等の設置工事及び保守 （2）監視カメラ・LED・Wi-Fi・デジタルサイネージ等の設置工事及び保守 （3）各種障害対応 （4）上記作業に関わる事務作業 ※部分的に従事いただき、経験を積んで業務範囲を広げていただきます ■株式会社フォーバルテクノロジー社事業内容： ・Wi-Fi環境構築工事 ・各種カメラソリューション設置工事 ・デジタルサイネージ設置工事 ・複合機（SHARP）の設置工事・メンテナンス ・オフィスインフラ工事（電気・電話・LAN・LED照明など） ・スマートオフィス提案 ※フォーバルテクノロジーは、全国の自社営業拠点だけでなく、500社以上の企業とパートナーシップ を結んでおります。 ■フォーバルグループについて： ◇フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造する「次世代経営コンサルタント」集団です。フォーバルが考える５つの分野と３つの利益貢献を考え方の軸とし、中小企業の経営者の想いに寄り添い、企業利益に貢献するアドバイスをしていきます。 ◇現在、われわれが挑戦している「新しいあたりまえ」が、「次世代経営コンサルティング」です。 「情報通信」だけではなく、そのフィールドを「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」にまで広げ、今まで培ってきた独自のノウハウ・技術を生かし、中小企業の経営そのものを支援しようというものです。 中小企業の利益に貢献するコンサルティングファームになること、挑戦はこれからも続きます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フォーバルテクノロジー 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12　 グローバルゲート27階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・スキル・前給を考慮の上、給与を決定いたします ※工事担任者(アナログ、デジタル）等の資格取得の場合、資格手当あり ※別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日分光株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 東京／光学製品の海外営業／年休130日／英語力が活かせる
      アメリカ・ヨーロッパ・アジア等の海外メーカーや大学、官公庁の研究機関等への光学機器・部品の営業です。 海外展示会のプロデュース全般もお任せします。 ※業務は主にメール（英文）での対応になります。 【具体的には】 ◆海外のお客様との渉外業務全般：海外のお客様からの製品に関する問い合わせ対応　※主に英文メール ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、社内の技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆海外展示会のプロデュース： 海外で開催される展示会への出展企画から運営、当日の販促活動までを一貫して担当します 。 ◆納期管理・生産手配： 注文確定後の生産スケジュール管理や、出荷に向けた納期調整業務を行います 。 ◆将来的には海外出張： 業務に慣れた後は、直接現地に赴いての商談や市場調査、展示会対応をお願いします 。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2丁目13番1号 ガーデニアビル4Ｆ [最寄り駅]十条駅
      月給 26万円～38万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
    • 光学製品の営業／未経験OK／土日祝休（年間休日130 日）
      自社製品（光学部品や光学機器）の営業活動および、企業や大学、研究機関への提案活動。 ※お客様のニーズをヒアリングして、技術スタッフと連携しながら最適なソリューションを形にするやりがいのある仕事です。 【具体的には】 ◆既存のお客様への渉外業務全般：お客様からの製品に関する問い合わせ対応など。 ◆技術スタッフとの連携：お客様からのニーズを形にするため、技術スタッフと連携し製品の仕様や製造方法などを検討します。 ◆販促・リサーチ： 展示会での販促活動や、新製品企画に向けた市場調査。 ◆営業スタイル： 法人営業、直販、代理店、ルート営業など幅広く携わります。
      朝日分光株式会社 東京都北区上十条2-13-1 ガーデニアビル4F [最寄り駅]十条駅
      月給 25万円 ～ 35万円 ＜給与補足＞ 通勤手当、家族手当、時間外勤務手当あり。 *給与は年齢、経験、能力等により決めさせていただきます。
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    株式会社サンシャインシティ・ビルマネジメント

    不動産管理
    東京都豊島区東池袋3-1-3サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋／一級建築士】工事監理／三菱地所G／年休121日／土日祝休・転勤なし
      ～サンシャインシティを中心としたオフィス・商業・アミューズメント施設の設計・工事監理／三菱地所グループ／年休121日／夜勤転勤無／平均残業20時間程度／住宅手当・退職金有～ ◆業務内容◆ 工事部への配属となり、サンシャインシティのオフィス、商業施設、水族館などのアミューズメント施設を中心に、工事計画立案、工事監理等のマネジメント業務を担っていただきます。実際の施工は協力会社に依頼するため、原則休日出勤や夜間立会等はございません。 当社は45周年を迎えた大規模複合施設「サンシャインシティ」で長年培ったノウハウを生かし、豊島区・池袋エリアを中心に事業拡大を目指しております。100年建築を目指す当施設と国際アート・カルチャー都市構想を掲げる豊島区・池袋の更なる発展に、建築分野でのスキルを活かし協働いただける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆おすすめポイント◆ ～ワークライフバランス・福利厚生◎～ 年休121日に加え、初年度有給15日以上(有休取得率80%以上)、所定労働時間7.5時間、平均残業20時間以内、夜勤転勤無しのワークライフバランスに優れた環境です。また、住宅手当や退職金制度だけでなく、食事補助や旅行補助制度など充実した福利厚生を提供し、従業員のワークライフバランスをサポートしています。 ～当社ならではの就業環境～ オフィスがサンシャインシティ内（水族館があるビルの下階）にあり、仕事をしながら水族館、展望台などアミューズメント施設に入る等、当社ならではの就業環境や担当できる業務があります。 ◆入社後の流れ◆ キャリア採用者向けの研修にて、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。OJTを経て業務をお任せしていきます。入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。 そのほか外部講習会への参加、資格試験補助制度等もございます。 ◆働き方について◆ 年間休日121日に加え、初年度有給も15日以上、夜勤転勤無し、所定労働時間7.5時間、平均残業時間も月20時間程度の充実した就業環境です。 ◆組織構成◆ 第１グループ：8名（内管理職1名） 第２グループ：8名（内管理職1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル9F 勤務地最寄駅：池袋駅・東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 530万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～361,400円 その他固定手当/月：10,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,600円～386,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回、賞与：年2回（人事考課によりますが各賞与支給率は概ね3ヶ月程度） ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＫＩソフトウェア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    埼玉県蕨市中央1-16-8OKI蕨システムセンター内
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【埼玉/蕨】ITソリューション営業 ◇働きやすさ◎／豊富な成長機会／OKIグループ#23OSK-05
      OKIグループ中核企業／企画提案型ITソリューション営業／既存顧客深耕×大手顧客担当／受託開発・クラウド提案／技術部門と密に協働／安定基盤で成長機会豊富／働きやすい社風 ■業務内容：当社はプライム市場上場の沖電気工業からシステムの開発・運用を担う会社として１９７７年に設立し、金融、官公庁、流通、通信等の幅広い分野に貢献しています。そんな当社で、自社開発やパートナー企業の持つソリューションを組み合わせて、お客様の課題解決を行う企画提案型の営業を担当頂きます。 ・既存の顧客の深耕をメインにお任せします。 ・大手顧客を中心に担当頂きます。例）通信キャリア、電機メーカー、通信機器メーカー、エリアは首都圏 ・扱う商材は、受託開発がメインであり、クラウドサービスの技術支援、当社が持つソリューション全般となります。 ・顧客ニーズに合わせて幅広い商材を扱うため、技術開発部門との協働があります。 案件獲得から受注確度が高まるまでは、営業個人での提案がメインとなるため、ITスキルも求められる環境です。 ・パートナー企業との関係構築、維持も担って頂きます。 ■職場の雰囲気/PR：ベテラン社員が多く何でも気軽に聞くことが出来ます。自由参加のイベントや忘年会などもあります。日々のコミュニケーションは良好です。 ■仕事のやりがい： OKI独自の技術や製品がお客様に認知されており多数の実績を有しています。お客様との良好な関係性をより広く深く築いて頂くために、自社の技術部門やパートナー企業を束ねお客様からの要望を形にしていく営業スタイルです。提案のかたちはお客様毎に異なるため知恵と工夫が求められますが、その分営業スキルや最新技術の知識、ビジネスマインドなど幅広いスキルが身に付くやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・強み：OKIグループのソフトウェア開発における戦略的中核企業です。OKIの140年を超える歴史の中で培われた商品開発力と技術力、そのノウハウを原点として、多くのお客様に愛され、発展を続けてまいりました。当社の技術は金融・保険、旅客・交通、官公庁・自治体、流通、製造、通信など、多岐にわたる分野で使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県蕨市中央1-16-8 OKI蕨システムセンター内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 590万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～428,900円 ＜月給＞ 302,900円～428,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収には賞与・時間外労働30時間分が込み、諸手当含まずの金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    USCIホールディングス株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木2F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木／正社員】社内SE～自社インフラシステムの運用保守～残業10～20時間／安定の医療機器業界
      • NEW
      【社内SEとしてのキャリア形成可能／残業10時間～20時間程度／安定の医療機器業界で長期就業可能！】 社内の情報システム運用を幅広く担当していただくポジションです。 まずは販売管理システムの保守・運用からスタートし、段階的に守備範囲を広げていける環境です。 　■主な業務内容 　・販売管理システムの問い合わせ対応（業務運用面が中心。マスタ・トランザクション修正対応など） 　・社内サーバーや仮想環境の保守・運用 　・PCの調達・キッティングおよびネットワーク管理 　・グループウェアやクラウドサービスのライセンス管理・運用 　・既存システムの改善・刷新に向けた調査と検討 　いきなり全てを担当する必要はありません。 　実務を通じて段階的にスキルを身につけながら、社内のITインフラ全般を見渡せるようになっていける 　ポジションです。 ■組織構成 3名のメンバーで構成されており、その全員が中途入社のため風通しも良く、コミュニケーションが取りやすい環境です。 また、ベテラン社員も在籍しており、入社後は業務をOJT形式で学んでいただきます。 ■働き方 業務量はご自身でコントロールできるため、無理な残業を強いられることはなく、定時退社（17:30）も可能です。 休暇も取得しやすく、プライベートとのバランスもばっちりです！ ※残業10時間程度です。 ■同社の特徴・強み 循環器系の医療機器を中心に取り扱う事業会社の親会社として、グループ全体の経営戦略を担う持株会社です。 USCIグループにはメーカー機能を持つ企業が1社、商社機能を持つ企業が5社あり、水平展開できる点が強みです。 循環器疾患治療の医療機器販売を通じ、創業以来黒字経営を続けており、長期就業が可能です。 ■グループ会社： ・USCIジャパン株式会社 ・株式会社エムシー ・株式会社メドケア ・株式会社アクト ・株式会社ハイメック ・株式会社ニューポートメディカル ■事業モデル：医療現場のニーズを十分理解し、医療スタッフが常に患者様の治療にベストを尽くせる様に、ハード・ソフト両面でのインフラ作りに貢献できる企業集団を目指します。また、医療現場のニーズ、開発サイドのシーズをマッチングさせる事も、
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木2階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,912,000円～5,349,072円 固定残業手当/月：44,371円～109,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 370,371円～555,556円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は決算賞与（年1回）を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリックス

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区芝公園3-1-13
    • 設立 1980年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】海運・船舶用システム営業◆英語力を活かす／海運業界のDXを推進／年休128日
      ＜英語力を活かしキャリアアップしたい方必見！＞【日本で唯一世界トップシェアを誇るWartsila社の舶用関連機器を取う会社／富士貿易のグループ会社で安定基盤◎】 ■ポジションの魅力 ◎船舶運航に欠かせない領域の技術に触れる 分野における業界のリーディング・カンパニーと提携しながら、サービスを幅広く取り扱う同社で、特化した領域の技術に触れながら営業として活躍できます。 ◎英語力を活かしてキャリアアップ 海外メーカーとの調整も発生するため、技術と語学の双方を身につけたい方必見です。 ◎現場作業と調整業務の両方を経験しながら専門性を高める 現場に入りながらお客様の要望に沿って設計から導入後の支援まで関わり、成果を実感しやすい特徴があります。 ■業務内容 官公庁、大手海運会社等を主体に、「電子海図表示装置」や「船舶運航訓練用シミュレータ」をはじめとする船舶用監視カメラ、船陸間通信システムを、お客様の船舶の安全運航に寄与するため、提案～導入作業・エンドユーザー様への簡単な取り扱い説明・設置後のサポートまでを担当頂きます。 ※ノルマ、営業目標はありません。 ■業務詳細 ・顧客（学校／官公庁／海運会社）への営業活動 ・見積書・契約書の作成、仕入れ商品の発注管理 ・学校、造船所や日本各地の港湾で訪船してPCの設置 ・海外の仕入れ先との打ち合わせ・発注業務・電話やメールのやりとり（日常業務で英語を使用します） ・海外でのエンジニア手配 ・顧客からの問い合わせ対応など ■営業環境 ・顧客：水産系学校・船員養成機関・海運会社　等 ・出張：国内出張（長くても二泊三日程度／月に二、三回） 稀に韓国等への海外出張もあります。 ・組織構成：現在８名が営業部には在籍しております。 ■ご入社後の流れ 海外メーカーのOJTをしながら、業務の流れや知識を身に着けて頂きます。入社時にIT知識は必要なく、未経験入社の方でも早い方で3か月程度で独り立ちをしている方もいます。 まずは船舶用通信サービスや船内監視カメラ、船舶運航訓練用シミュレータ等の販売～設置作業及び技術的サポート業務からお任せします。お客様のご要望に合わせながら提案～導入までサポートをしていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園3丁目1番13号 アーバン芝公園 ２Ｆ 勤務地最寄駅：都営三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 459万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,500円 その他固定手当/月：50,000円～70,000円 ＜月給＞ 285,000円～335,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応募者の社会人経験を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：賞与：年３回（夏・冬・決算賞与）決算賞与は業績に連動致します。 2026年度は、賞与5.0月分＋決算賞与 を支給予定 ■その他　固定手当は、職務手当（最大2万円）、精勤手当（最大1万円）、調整手当（最大4万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大都販売株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都台東区東上野1-1-14大都ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 321名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全1件
    • 【上野/転勤無】建築施工管理（パチンコホールの内外装）◆繁忙期残業20h程度/年休125日/働き方◎
      ◇遊技機業界大都グループ/残業平均10h以下（繁忙期でも20h程度）／離職率3～4%／年休125日◇ ■業務概要 顧客のパチンコホール店の新規出店やリニューアルオープン時の内装/外装の施工管理をお任せいたします。 営業部門や外部の設計、デザイン会社、協力業者との連携を上手く図りながら、ホールの店舗建物、店舗内装における工事マネジメント業務全般を行います。 ■業務詳細 ・プロジェクトの統括監理業務（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、検収など） ・専任技術者業務 ・監理技術者業務 ・工事調整業務 ※1人当たりの月平均担当2案件 ■組織構成 配属予定の施工管理部門は、男性4名(30代～50代)、女性1名(事務員)の計5名が在籍しております。 ■残業時間について 月平均10h以下です。 当業界の工期は短く、1～3週間程度の案件が多いのが特徴で、うち当社施工管理の担当は短期の現場（2~3日から1週間）が基本となります。 工数が見えているものが多いことや、顧客折衝や事務作業については社内で分業が出来ており、施工管理業務に集中できることが特徴です。 （営業活動は営業担当が行い、案件発生から営業担当と連携して分業。見積に関してはパートナー企業の見積もりを精査することが中心です。） ■出張について ・頻度：月3～4回 ・期間：日帰り～3日間程度　※現場には定期訪問 ・担当エリア：全国 ・日当：2000円～（等級により変動） ・宿泊費用：9000円／一泊まで会社負担 ・手配方法：ご自身で手配いただきます。 ・休日出勤の代休：有 ■当社について ホール経営に関わる設備を総合的に提供しております。 新しい店舗のプロデュースや、顧客の要望に合わせて島のレイアウトを変更、あるいは最適な設備機器や遊技機を提供。建物、内外装の設計や施工においても、一括受注が可能です。 他社にはない建設系ワンストップサービスを提供することで、デザイン／設計から施工まで、ハイクオリティなホールづくりに貢献しています。 また、パチンコ・パチスロの市場規模は余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-1-14 大都ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,125,600円～6,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 347,850円～500,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回：7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンフィナンシャルサービス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都千代田区神田錦町3-22テラススクエア
    • 設立 1981年
    • 従業員数 6,430名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全9件
    • 【神保町】経理◆税務・決算・連結開示／ジョブローテで横断的に実務が積める／残業20H以下／イオンG
      ■職務内容 ・税務業務 ー法人税および消費税等に関する業務（税効果会計・各種申告書作成業務を含む） ・月次、四半期決算に関連する業務 ー単体決算、会計全般（経費支払精査、固定資産処理、各種残高照合等） ・連結開示業務 ー会社法計算書類等、連結財務諸表等の基礎データ作成 ・監査対応 ー外部監査人による会計監査、J-SOX、内部監査 ※ご経験・スキルをもとに担当業務を決定いたします。 ※ご入社後の実績により、業務領域・役割を変更させていただく可能性もございます。 ■募集ポジションについて ＜ やりがい ＞ イオングループという広範なビジネス領域でお持ちのスキル・ノウハウを活かしてご活躍いただけます。 M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など様々な案件に携わることができ、さらには金融機関・監査法人・国内外子会社など多様なステークホルダーと協働することができるのも大きな魅力です。 ＜ キャリアパス ＞ ・財務経理の業務をローテーションしながら、幅広くかつ横断的にご経験いただけます。 ・国内外子会社への異動や出向のチャンスがあり、グループ会社の財務責任者・経営管理ポジションへのステップアップも可能です。 ■当部門について ＜ 構成人数 ＞ 部長1名 / 他管理職7名 担当者30名 ＜ フォロー体制 ＞ 実務担当者によるOJT実施 ■魅力ポイント： ・イオングループという広範なビジネス領域で自身のスキル・ノウハウを発揮できます。 ・M＆A時の会計処理の検討、基準・税制改定への対応方針検討など、様々な案件に裁量を持つ立場　で関与することができます。また財務経理の業務をローテーションしながら幅広く横断的に経験できます。 ・海外子会社での勤務もスコープ範囲内です。（希望があれば積極的にご提案下さい） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★最新★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3丁目22番地 テラススクエア12階 勤務地最寄駅：半蔵門線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 593万円～892万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,000円～497,000円 その他固定手当/月：24,000円～108,000円 ＜月給＞ 358,000円～605,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【想定年収】 593万円～892万円 ※上記想定年収は残業月20時間をした場合となります。 【賞与】 年2回（6月、12月） ※3.8か月分～4.0か月分 ※2024年度実績となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区西神田3-5-2千代田ファーストビル西館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 2,537名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【1day選考会◇中部エリア】医療機器営業／不整脈（心臓領域）◆異業界入社多数！／インセンティブ制度
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、SaaS、異業界出身多数！/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度/入社想定日：2026年9月1日】 ★ 自分の提案が、患者さんの命や健康を支えることにつながる仕事です ★ 年齢や性別、入社年数に関係なく、主体的に活躍できる環境です ★ 研修制度が充実しており、医療機器営業として成長したい方に最適な環境です ■業務詳細 医師や医療従事者に対して、循環器内科、不整脈領域における製品の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ＜担当エリア＞ 全国の各拠点に配属の可能性がございます。ご希望の勤務地を考慮の上、決定いたします。 ■担当製品 心臓のリズム異常（不整脈）を治療する医療機器を、医師に提案・サポートします。ただ製品を売るのではなく、「この患者さんの場合は、この機器をこう使うとよい」といった使い方まで含めてアドバイスをし、専門知識を活かしたコンサルティング型の営業です。 また、治療や手術に立ち会い、医療スタッフの機器操作をサポートします。 ■不整脈とは 通常、心臓は一定のリズムで規則正しく動いていますが、そのリズムが遅くなったり、速くなったり、不規則になったりする状態をまとめて「不整脈」と呼びます。 ■研修制度 入社後は約3か月間、会社や製品について学ぶ研修を実施します。 座学だけでなく、実際に製品を操作しながら基礎を身につけたうえで現場に配属されます。配属後も、上司・先輩のフォローや勉強会、年次・階層別研修など継続的な学びの機会があり、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。 ■キャリアパス マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部エリア 住所：中部エリア（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県）を担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1day選考会◇関東エリア】医療機器営業／不整脈（心臓領域）◆異業界入社多数！／インセンティブ
      【世界トップクラスのヘルスケアカンパニー/機械メーカー、SaaS、異業界出身多数！/入社時研修3か月、階層別研修など手厚い研修体制/キャリアパス充実/圧倒的な製品力/業界トップシェアの製品多数/インセンティブ制度/入社想定日：2026年9月1日】 ★ 自分の提案が、患者さんの命や健康を支えることにつながる仕事です ★ 年齢や性別、入社年数に関係なく、主体的に活躍できる環境です ★ 研修制度が充実しており、医療機器営業として成長したい方に最適な環境です ■業務詳細 医師や医療従事者に対して、循環器内科、不整脈領域における製品の提案営業を行っていただきます。 ＜具体的な業務例＞ ・担当製品の提案、技術サポート（手術の立会いあり） ・最新の医療関連情報の提供、医療機関へのサポート ・販売代理店へのサポート ・各種学会への参加 ＜担当エリア＞ 全国の各拠点に配属の可能性がございます。ご希望の勤務地を考慮の上、決定いたします。 ■担当製品 心臓のリズム異常（不整脈）を治療する医療機器を、医師に提案・サポートします。ただ製品を売るのではなく、「この患者さんの場合は、この機器をこう使うとよい」といった使い方まで含めてアドバイスをし、専門知識を活かしたコンサルティング型の営業です。 また、治療や手術に立ち会い、医療スタッフの機器操作をサポートします。 ■不整脈とは 通常、心臓は一定のリズムで規則正しく動いていますが、そのリズムが遅くなったり、速くなったり、不規則になったりする状態をまとめて「不整脈」と呼びます。 ■研修制度 入社後は約3か月間、会社や製品について学ぶ研修を実施します。 座学だけでなく、実際に製品を操作しながら基礎を身につけたうえで現場に配属されます。配属後も、上司・先輩のフォローや勉強会、年次・階層別研修など継続的な学びの機会があり、業界未経験の方も安心して成長できる環境です。 ※初期研修期間中は会社で手配するビジネスホテルに宿泊していただきます。 ■キャリアパス マネージャー、本社部門など、長期的に多くのキャリアパスがございます。 例）GROWプログラム：短期間にて他部署の業務体験が可能／社内公募制度：職種、セクター間の異動を行える制度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアのいずれかをご担当いただきます。 住所：関東エリア（茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県）のいずれかを担当 ※詳細は入社後に決定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～949万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 383,333円～565,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮し決定いたします。 ※上記年収はインセンティブを含む金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドール

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋箱崎町36-2Daiwaリバーゲート11F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ゼスプリ】キウイの企画営業◆世界的ブランドDole／在宅勤務可／実働7h・残業15hほどで働き方◎
      ◆◇トップクラスシェアの「Dole」／ゼスプリの商社機能を担う！／伊藤忠商事G／量販店・小売店・卸売市場等に向けたキウイフルーツの販促提案をお任せ◇◆ ■職務内容： ◇ゼスプリ営業部において量販店・小売店・卸売市場等にキウイフルーツの営業活動を行います。 ◇ゼスプリ社と共にNZ産キウイフルーツ拡販の戦略課題達成のため、ターゲット量販店との戦略的取り組み（JBP）強化により、ブランドを体験する最高の売場（パーフェクトストア）を具現化します。 ■ミッション： ・売場づくりの強化 量販店と協力し、消費者がゼスプリブランドを体験できる「理想の売場」を実現します。 ・新しい販売チャネルの開拓 スーパーやコンビニなど既存の量販店だけでなく、新しい販売先を見つけ、営業計画を立てて実行します。 ・関係構築と情報共有 卸業者や量販店、社内の営業・マーケティング・物流担当と連携し、情報共有や提案活動を積極的に行います。 ・効率的な営業スタイルの導入 食品業界の最新の販売手法を取り入れ、青果業界で新しい営業スタイルを広めます。 ■魅力： ◇役職ではなく「さん付け」で呼ぶ風土であり、役職者とも比較的距離感が近い環境です。 ◇数字結果だけでなく行動（プロセス）もきちんと評価される評価制度になっています ◇年休120日（土日祝休み）、実働7h、平均残業時間15hでプライベートとの両立も叶う！ ■当社のブランド力： 90%以上のブランド認知があり、GMSやCVS等の流通チャネルとの関係性も強い安定したビジネスを展開しています。現在扱っているカテゴリーは生鮮果実をはじめとし多岐に渡ります。今後、新しいカテゴリーへの拡大・展開も予定しており、発売方法も、自社営業・ライセンス・ディストリビューターなど状況に応じて最適な販売戦略を活用していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート11F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～337,100円 固定残業手当/月：33,765円～50,565円（固定残業時間17時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,865円～387,665円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や職責・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビルコン株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区立川2-11-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 753名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総務人事／未経験歓迎／年休128日／賞与前年度7.17ヶ月分
      • NEW
      ＜主な業務内容＞ ◎高校・専門学校・大学の就職課への定期訪問、求人営業（東北エリア） ◎応募者との面接日程調整および面接対応 ◎会社説明会やインターンシップ、内定式の実施・運営 ◎求人掲載サイトの選定および対応、掲載後の運用業務 ◎その他、総務業務：各種書類の作成・管理労務関連や備品管理など ※新卒・中途両方の採用業務に対応します。 ＜まずはアシスタントからスタート＞ 未経験の方はまず先輩のアシスタントとして、 上記業務を一緒に行っていただくことからスタート。 学校訪問からインターンシップ、面接、内定式などを通じ、 たくさんの人とコミニュケーションをはかってください。 もちろん、分からないことや不安なことがあれば、 随時相談に応じますので安心して仕事に取り組めます。 現在活躍中の先輩社員も採用業務未経験からスタートしています。 「入社したばかりの不安な気持ち」がわかるからこそ、 あなたに寄り添って丁寧に教えます。 ＜この仕事のやりがい＞ 自分が面接して採用した社員の様子を目で見ることが出来る上、 配属先から『この間採用したあの子、凄く頑張っているよ！』など、 高い評価をもらうことで採用業務のやりがいを感じることができます。 会社の成長にも貢献できている醍醐味を得ることで、 この仕事に対する自信と誇り、そして自分自身の成長も実感できます。
      ＜南東北支社勤務/転勤はありません＞ 宮城県仙台市宮城野区苦竹4-2-20 ・学校訪問は南東北エリアが中心ですが、年に数回北東北エリアの出張があります。 ★通勤アクセス JR仙石線「苦竹駅」より徒歩20分 車通勤可
      月給21万円～25万円（一律手当含む）＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※一律地域手当：月4万5000円
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    株式会社トゥモローランド

    スポーツ・レジャー用品 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿西1-32-18
    • 設立 1978年
    • 従業員数 1,389名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【第二新卒/未経験歓迎】【関西】『トゥモローランド】ショップスタッフ／個人ノルマなし／研修制度充実◎
      【人気セレクトブランド/販売ノルマ無し/未経験歓迎/豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり】 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・兵庫・京都(各店舗) 住所：大阪・兵庫・京都(各店舗) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,600円 ＜月給＞ 210,000円～266,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】アパレルセレクトブランド『トゥモローランド】ショップスタッフ／個人ノルマなし／研修制度充実◎
      【人気セレクトブランド/販売ノルマ無し/未経験歓迎/豊富なキャリアパス/手厚いフォロー体制あり】 TOMORROWLANDには、接客やショップづくりのマニュアルがありません。 販売ノルマも一切ないので、スタッフひとりひとりが考えたスタイルで接客をしてお客様との良好な関係を築いていっています。 どんなにベテランの先輩スタッフでも、皆はじめは未経験です。 実際に、現在活躍している先輩たちの多くは未経験からスタートしています。入社前の職業は様々で、事務・飲食・美容師・ホテルなど、ファッションに関わらない分野で活躍していたスタッフも多くいます。 「人が好き」「服が好き」「働いてみたい」という素直な気持ちを大切にしてください。 ■職務詳細： 接客販売、顧客管理、商品・在庫管理、ディスプレイなど ■配属予定ブランド： 都内各ブランドの直営店への配属となります。 店舗は採用時に決定いたします。 ■社内公募制度： トゥモローランドには社内公募制度があります。配属店舗での経験を通じて、バイヤー・プレス・新規事業立ち上げなど、あらゆる業務に進めるチャンスが提供されます。 実際に管理部門・DB・PR・EC等に異動しており。販売をしながらバイヤー業務も兼務している方もいます。 ■同社について： ◇◇TOMORROWLAND◇◇ オリジナルアイテムほか世界中からセレクトしたアイテムまで、時代を超えて受け継がれていく端正で洗練されたエレガントスタイルを提案。 店舗展開も多様で、セレクトショップやカフェ融合型店舗、雑貨も取り揃える大夫スタイル提案型店舗などがあります。 1978年の創業から、自分たちがつくったオリジナルブランドの商品を自分たちで考えたショップでお客様にお渡しする、そこに常に「トゥモローランドらしさ」を求めて歩んできました。 パートナーシップを結んだいくつかの海外ブランドショップを展開しています。現在では約130店舗のショップを抱える企業となっています。 《オリジナルブランド》 TOMORROWLAND / Edition / DES PRES / GALERIE VIE / Ballsey / MACPHEE / BACCA / BLUE WORK / SOULEIADO・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏(各店舗) 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井デザインテック株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1980年
    • 従業員数 836名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • ＜銀座／ポテンシャル採用＞内装＆空間デザイナー※無資格可／年休127日／魅力案件多数／三井不動産G
      ～世間に広く認知される物件に携われる／経験を生かしてより魅力的な就業環境・プロジェクトへ／三井不動産グループならではの魅力案件多数～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： オフィス/ホテル/商業施設などの案件において、内装＆空間デザイナーとして、コンセプト立案・提案資料作成・コンペ等を担当します。※営業担当同行ヒアリング・MTG有※ ■案件の特徴： (1)三井不動産グループの協力関係を活かし、安定受注が続いています。また、三井不動産グループ以外の案件も3割程度あり、比率も増加中です。 (2)売上の多くを住宅・オフィス・ホテル案件が占めており、ホテルや商業系が伸びており、経験者を積極採用しています。※一部、モデルルームやマンション共用部のデザインも有 (3)担当地域は首都圏を中心として担当頂くイメージです。 (4)【ワンストップの価値提供＋幅広い業務範囲】企画・施工・アフターサービスまでをワンストップで担う当社には、顧客1社1社の期待に応える技術や発想力をもった優秀なスタッフが多数在籍中。発注者側に立ち、幅広い経験を積むことが可能です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■配属部署について： 現在、デザイナーとして約40名の方が在籍しており、平均年齢は33歳です。中途入社者の方も多間く、マネジメント陣も中途入社の方が活躍されています。新卒・中途関係なく、フラットに活躍いただける環境となっています。 ■モデル年収例： ・メンバークラス：470～600万円 ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限金額には想定残業代を含む（残業代全額支給） 【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★内装・インテリア業界経験者歓迎★＜銀座／ポテンシャル採用＞働き方改革コンサルタント※土日祝休
      ～内装・インテリア業界経験者歓迎！／世間に広く認知される物件に携われる／の大型プロジェクト多数／三井不動産グループならではの魅力案件多数～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 三井不動産顧客およびその他一般法人に対しての働き方改革コンサルティングの推進およびコンサルティング推進のためのＩＣＴ等のツール構築業務。 働き方改革における情報発信および情報収集を行い、顧客課題の解決に向けたソリューション提案により空間創造を支えていきます。 ※担当案件は、ご経験・ご志向を踏まえて決定いたします。 【案件】 三井不動産Gの協力関係を活かし、安定受注が続いており、その他一般法人の大型案件の受注も増えております。 【地域】 首都圏を中心として担当頂くイメージです。 【採用背景】 中期経営計画達成に向け、増加する大型案件への対応ならびに組織強化のための増員です。 ■事例紹介： 恵比寿ガーデンプレイス／新宿三井ビル／三井ガーデンホテル／グランドプリンスホテル広島／三井不動産オフィス等 ■モデル年収例： ・メンバークラス：470～600万円 ・リーダークラス：570～800万円 ・マネージャー候補：750～900万円 ■三井デザインテックに関して： 三井デザインテックは、1つの会社にいながらにして、プライベート空間からパブリック空間にいたるまであらゆる空間を手掛ることが出来ます。また、様々な社員が在籍しますが、お客様にとって本当に必要な空間とは？」「お客様が心の底から喜んでもらえるような空とは？」といった問いかけを繰り返しながら、仕事をしていることは全社員に共通する想いです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限金額には想定残業代を含む（残業代全額支給） 【賞与】年2回（実績額：基本給の5ヶ月分前後） 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンビウィズ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都台東区元浅草2-6-7マタイビル2F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 389名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】保育士◆未経験・ブランク歓迎◆ワークライフバランス/社宅制度有/残業3ｈ※コンビグループ
      • NEW
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて保育業務の全般をお任せします。 ■業務の特徴 基本的に複数担任制のため、日頃からコミュニケーションを取り、協力体制を大事にしています。例えば、（1）毎日の朝礼や終礼、引き継ぎノートなどを活用し、職員全員で共有をする （2）午睡中にクラスの担任同士で“報・連・相”の実施、などです。 ■業務の持ち帰りについて 業務の持ち帰りは原則禁止しており殆ど発生しません。※行事前に限り持ち帰るケースがありますが、それ以外は、基本的に持ち帰り業務は発生せず、残業平均は月3時間ほどとかなり少なくなっております。 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区元浅草2-6-7 マタイビル2F 勤務地最寄駅：銀座線／稲荷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】保育園看護師※認可保育園◆コンビグループ/残業ほぼ無/家賃補助手当有/年休120日
      ≪福利厚生・働き方ともに充実しています≫≪ベビー用品メーカー「コンビグループ」が運営のコンビプラザ保育園≫※認可保育園※ ■仕事の概要 同社運営の認可保育園にて看護業務全般をお任せします。 ■業務内容 　 （1） 園児や職員の健康管理 　 （2） 園内衛生管理 　 （3） 保健指導 / 研修 　 （4） 保護者対応 　 （5） 保育補助 ■ワークライフバランスについて 年間休日120日以上、有給2日は入社時支給、夏休みの連休取得可(平均4～6日)、土日連休(平均週2回以上)、等のワークライフバランスにおける各水準が非常に高いのが特徴です。 ■子育て支援制度について 育休、産休、時短等の子育て支援制度も充実しており、取得希望者は100%取得できております。また、家賃補助や借り上げ社宅といった制度を用意しており、企業として従業員の方々の子育てを応援しています。※産前産後休暇および育児休業制度の利用者は年間約20名です。 ■評価について 半年ごとの園長との評価面談や年間を通しての人事評価システム、年に1回の職員アンケートなどが実施されています。悩み事や人生設計、キャリアアップなど、今考えていることをじっくり聞き取り、会社や園でどんなサポートができるのかを一緒に考えていきます。 ■資格取得について 毎年、年間目標を設定し評価を行う「人事評価制度」を導入しています。その評価は社内の等級制度に反映され、昇級・昇給・昇格とも結びつけられています。また、キャリアアップや家庭環境に合わせた異動希望も申告出来るシステムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンビプラザ等々力保育園 住所：東京都世田谷区等々力 2-32-16 ヴァレーサイドトドロキ 2F 勤務地最寄駅：東急大井町線／等々力駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～339,000円 ＜月給＞ 270,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業について：残業手当あり ■借上げ社宅制度あり（82000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本コンピュータシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全28件
    • 製造・販売業向けパッケージ導入コンサルタント、開発エンジニア◆平均残業14.3h/福利厚生充実◎
      • NEW
      ～SIerとして1980年創業45年の歴史／SOMPOグループ／在宅勤務率57.4％/月平均残業14.3時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ～ ■職務詳細： ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。 ◇導入コンサルタント ・顧客向けの各種導入プロセス（要件定義、パッケージ説明、システムテスト、データ移行、ユーザトレーニング等）の実施。 ・ERPパッケージを熟知し、顧客ごとの最適なソリューションを提案し、稼働開始まで総合的に支援。 ◇開発エンジニア（上流工程・下流工程） ・主にJava、SQLを用いたクライアントサーバアプリの、顧客向け専用アドオン・カスタマイズ（詳細設計～単体テスト） ・要件定義成果物からの概要設計や開発成果物の受入テスト など、コンサルタント層と開発層との間を繋ぐ領域の実施 ◇その他 ・業務の幅を広げたい方は、インフラ領域も担当することが可能 ∟クラウドサービスを使用したシステム動作環境の構築 ∟サーバ作成、アプリケーションのインストール、開発資源の最新化など、導入プロセスの全期間の環境維持管理 ・顧客、社内メンバ、他SIerとの情報共有 ・タスク、スケジュール、コスト、メンバ等、様々な管理業務 ・新規案件獲得のための提案業務 ※ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応して頂きます ※全ての工程を担当しているメンバーもいます。やる気×能力で幅広い工程を担当することが可能です ■開発案件例： （1）mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等 （2）mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 （3）mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター(蔵前) 住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～421,000円 固定残業手当/月：50,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ Ⅱ等級の下限：400万円(月給:260,000円→基本給:210,000円　固定残業代:50,000円) ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】アプリエンジニア／オープンポジション◆残業13h／研修・資格取得支援充実／在宅有
      • NEW
      ★オープンポジション／SOMPOグループ／第二新卒歓迎／研修充実／資格取得支援／在宅勤務可／平均残業13h／安定基盤★ 基礎を学びながら専門スキルを身につけたい、安定企業で成長したい、新しい技術領域に挑戦したい、要件定義など上流工程に関わりたい方へ！ ◎開発スキル習得＋資格支援制度 ◎要件定義～保守まで一貫対応でキャリアアップ可能 ◎在宅勤務率57％・年間休日125日など働きやすさ ■業務内容 これまでのご経歴から、社会インフラ・金融・エンタープライズ（SAP、基幹系システム）・クラウド・ウェルフェア部門のいずれかに所属いただき、設計・開発・保守を担当します。 入社後は研修で基礎技術や関連資格を習得し、配属先のチームに合流。要件定義からリリース後の保守まで一貫して関わるため、技術力と業務理解を深められます。経験が浅い方は既存チームで設計や開発を実務を通じて習得。コミュニケーションを重視し、チームで協力しながら進めるため、主体的に学び、課題解決に取り組む姿勢が求められます。SAPグループではABAP言語、ウェルフェア部門ではPowerBuilderというツールを扱うなど、配属部門に応じた専門スキルも身につきます。リモート案件も多く、オンラインツールを活用して円滑に連携できる体制です。 ■業務の魅力 ・配属部門に応じた専門性の高い開発スキルを習得可能 ・資格取得支援制度でキャリア形成を後押し ・要件定義から保守まで幅広く経験し、成長できる環境 ■働く環境 平均残業13時間、年間休日125日、在宅勤務率57％。育休復職率100％で、長期的に働きやすい制度が整っています。 ■働き方 ・在宅勤務制度あり（案件により） ・完全週休2日制（土日祝） ・資格取得支援・褒賞制度あり ■キャリアパス 開発エンジニアとしてスキルを磨き、将来的には設計・要件定義やリーダー職へのステップアップが可能。専門分野を深めるキャリアも選択できます。 ■企業魅力 同社は、SOMPOホールディングスグループのSIerとして、金融・社会インフラ・クラウドなど多様な領域でソリューションを提供。設立45年超の実績と大手企業との強固なパートナーシップにより、安定した経営基盤を築いています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京、神奈川、他（在宅勤務の案件もあり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 開発センター(蔵前) 住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 374万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～248,000円 ＜月給＞ 232,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は、残業時間に応じて別途全額支給 ※予定年収（下限）は、残業0hの場合。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイレイ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都文京区湯島3-19-4NN湯島共同ビル301
    • 設立 1981年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【湯島】超低温冷凍庫メンテナンス業務◇文系理系問わず未経験歓迎／年間休日126日◇夜勤なし
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社の製品である超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 入社後は、埼玉県八潮市八潮2-25-1にある工場にて、自社製品について学んで頂き、しばらく研修を受けていただきます。 ※八潮の工場では、客先で直せない製品を自社内で修理およびメンテナンスをしています。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「大和冷機工業」「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-19-4 NN湯島共同ビル301 勤務地最寄駅：千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮】超低温冷凍庫メンテナンス業務（自社勤務）◇未経験歓迎／年間休日126日／夜勤なし◇
      【文系理系問わず未経験歓迎！／モノ作りの好きな方へ／基本内勤自社内でのメンテナンス／年間休日126日・残業ほぼ無しで働きやすい環境◎／超低温冷凍庫の国内シェア7割を誇るニッチトップメーカー】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で製造している超低温冷凍庫の製品不具合箇所の修理・メンテナンスをお任せします。 客先で直せない製品を八潮の商品管理センターにて修理・メンテナンスを行います。 ※頻度は多くありませんが、製品によっては現地で組立作業を行う場合がございます。 研修期間を経て、実際に修理・メンテナンス業務に携わっていただきます。また今後のキャリアとして製品開発へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社の製品について： 独自で開発した冷媒及び冷却システムにより、環境に配慮した様々な種類の超低温冷凍庫を中心に製造販売しています。 主に業務用を販売しており、納入先は豊洲などの市場、寿司屋、一流ホテル、高級レストラン、居酒屋など飲食店全般で、いずれも素材にこだわるプロの方々に選ばれています。 ■研修制度 入社後は導入研修を数ヶ月程度実施し、その後はOJTが中心となります。 製品知識や業界知識については勉強会などで身につけていただけます。 ■配属先： 配属先の技術課は50代の課長1名、主任2名の計3名から成り、少数精鋭ですが、わきあいあいとした組織が特徴です。 ■ワークライフバランス◎／高い社員定着率！： 完全週休2日制・土日祝日休み、年間休日126日、残業もほぼ無く18:30には退社、夜勤および夜間呼び出しもなく、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに残業はほぼ発生せず、18時30分には退社しています。 ■国内シェアトップ◎： 当社は1981年創業の超低温冷凍庫老舗メーカーです。国内シェアは約7割とトップシェアを誇ります。-60℃で食品の新鮮さを長持ちさせる同社の独自技術は飲食業界からのニーズが非常に強く、多くの飲食店への納入実績が数多くあります。取引先は東証プライム上場の「ホシザキグループ」など日本を代表する大手厨房機器・冷凍機器メーカーです。当社の製品はこれらの大手メーカーを通じて飲食店に販売されており、強固な販売ルートが維持できているため、業績は非常に安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DR八潮商品管理センター 住所：埼玉県八潮市八潮2-25-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 ※上記内容はあくまでも、モデル年収であり学歴や年齢ではなく実績や取組み方などで公平に評価します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーカスシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-7-8フォーカス五反田ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,398名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全26件
    • 【ポテンシャル・第二新卒歓迎】公共系システムエンジニア◆リモート可／上流経験や多様なキャリア形成可
      公共系を中心としたWeb・業務アプリケーション開発案件において、要件検討・要件定義から設計・開発等をお任せします。直接エンドユーザーとの顧客対応も経験可能なほか、上流から開発・保守までプロジェクトの一連のフェーズが経験できるなど、希望に応じて多様なキャリアを実現できる環境です。また、大規模案件から小回りの利くコンパクトな案件まで幅広く保有していたり、アジャイルやクラウドなどの開発環境を経験できたりと、スキルアップに繋がるプロジェクトにも携われます。 ■案件例： 社会保険関連、医療事務関連、航空管制、貿易、自動車と官公庁及び地方自治体や銀行・保険等の金融機関向けに長期的かつ継続的な案件が中心となります。 ・警察関連・交通情報システム ・地図データを活用したシステム ・マイナンバー関連システム ・OCR製品の構築、機能カスタマイズ ・通信会社向けWebシステム ・製造流通系システム ・通信会社社内システムの自動化 ■特徴： ・エンドユーザー対応もあり、顧客折衝に携わることが可能です ・全体的にプロジェクト規模が大きいため、マネジメント業務に携わる機会も多くあります ・上流から下流まで長いスパンで案件に携わることができます ・年金、社会保険等の業務知識を強みに専門分野に特化したキャリアを積むこともできます ・社会的に重要なシステムを担当することもあり、やりがいを強く感じることができます ■社風： ・育成/育てる環境 ⇒次世代管理職やプロジェクトリーダーの育成を意識しています。組織的に「研修委員会」が設置されているため、技術と合わせて人間力強化のための環境が提供されています。必然的に面倒見の良い社員が多くいる組織です。 ・協調性/チーム成果 ⇒一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。 　技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。 ■ターゲット/人物像： ・長期/安定的にキャリア形成をされたい方 ・関連企業が多く、コミュニケーションを取って仕事を進めたい方は相性が良いです ・技術/業務スペシャリストを目指すことが可能です（特定分野に特化したキャリア）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社分室 住所：東京都品川区西五反田1丁目30番2号 ウィン五反田ビル9F 勤務地最寄駅：JR山手線／都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 都内近郊 住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収:残業時間20H分/月を含んでいます ・残業代全額支給 ・手当は別途支給 ・昇給／賞与:昇給年1回、賞与年2回（2023年度実績 5.2か月分） ・中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル/第二新卒歓迎】インフラエンジニア◆上流可能/明確な評価制度・資格取得支援/在宅可
      ◎運用監視、ヘルプデスク、テクニカルサポートからステップアップ可能 ◎中途入社向け研修あり/スキル別研修・勉強会豊富/明確な評価制度・資格取得支援 ◎プライム上場/賞与支給率5.2カ月/産育休復職率97％/家族手当あり ■仕事概要 インフラ設計・構築開発案件において、要件定義から設計・構築・運用・保守までプロジェクトをお任せします。 官公庁、商社、不動産、金融、証券、物流等の大小様々な案件を担当いただきます。 要件定義、設計、構築、運用保守までを担当いただき、中にはシステム提案・検討のフェーズもございます。 自社内持ち帰り案件もしくはチーム体制での業務参画となります。 ■特徴 ◎HW、OS、MWといったインフラ全般のスキルを身に付けることができる ◎キャリアプランが豊富（技術スペシャリスト、プレイングマネージャー、マネージャー、プリセールス等） ◎業務分野の区切りが少なく、インフラ全般（クラウド/自動化等）の技術力を身に付けることができる ◎各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会が多い ◎大規模プロジェクトでもエンドユーザー折衝の経験が積める ◎リーダー、サブリーダーとしてメンバやベンダコントロール、プロジェクト管理の経験を積むことができる ◎若手メンバーが中心となった部署もあり、全体的に活気がある環境 ■プロジェクト例 ・通信キャリア向けインフラ設計構築 ・大手金融機関向け API Gateway 基盤設計・構築 ・宅配業者向け 荷物問い合わせシステム構築　等 ・金融、流通、製造系企業のオープン系サーバーシステムの運用保守 ・メーカー、製薬、金融企業向けクラウドサービスの運用監視 ・IBM製OS、ミドルウェア製品のテクニカルサポート ■研修制度 選択されるキャリアや立場に応じて、研修を選択できる環境です。 ・スキル別研修（ロジカルシンキング、チームビルディング、ネゴシエーション、リーダーシップ等） ・その他研修・セミナー（女性社員向けキャリアデザインセミナー、労務、経理等） 研修内容が充実しています。 ■働き方 ・平均残業時間：約20時間程度 ・リモートワーク：可能（部署により頻度は異なる） ・年間休日（2025年度）：127日
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-8 フォーカス五反田ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社分室 住所：東京都品川区東五反田5丁目24番10号 テラサキ第3ビル7階 勤務地最寄駅：JR山手／都営浅草線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 都内近郊 住所：東京都※勤務地等は面接中に相談してください。 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 425万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：3,300円 ＜月給＞ 223,300円～273,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職年収を考慮の上決定 ※残業代は全額支給 ※詳細は面接時にお話いたします ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2024年度実績5.2ヶ月） ■想定年収は月20時間分の残業代を含む ■中途入社の方は入社後6ヶ月で給与の再査定を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミトヨ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区新川1-28-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 299名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全12件
    • 【横浜】自動車部品の営業◇業界未経験歓迎／残業20h程度・年休121日／大手自動車メーカー安定的取引
      メーカー×商社ハイブリッド／大手完成車・Tier1直取引／業界未経験歓迎／企画～納品一貫提案／グローバル展開（タイ・中国・マレーシア）／定着率高い安定基盤／風通しの良い社風／自動車部品営業中核 ■職務概要： 自動車部品事業部の営業メンバーとして、客先（完成車、Tier1各メーカー）への営業実務をお任せいたします。今までの経験を活かし、営業部門の中核として、後進の育成も含め担っていただきます。 ■職務詳細： ・完成車メーカー、Tier1自動車部品メーカーが中心となる、法人営業 ・顧客要求に基づき、社内各部門（技術、品質、購買、製造）との連携 ・後進の育成 ■入社後のフォロー： 業界経験がある方でも、いきなり単独で顧客対応とはせず、まずは上司が　指導・同行し馴染んでいただきます。 ■社風／環境： 新卒入社者も中途入社者も、長く勤めることができる職場です。また風通しの良い社風と福利厚生が充実しています。9連休以上の長期休暇が年3回ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境です。将来的な社内各部門への異動の可能性ありますが、ご入社後すぐの異動はございません。 ■当社の魅力・特色： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。また、福利厚生が厚く、離職率が低く、多くの人が定年まで勤めるメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1740 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～340,000円 ＜月給＞ 270,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、時間外手当、扶養状況により家族手当を支給 ※経験、年齢に応じ厚遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】社内SE（ヘルプデスク）※東証スタンダード上場クリヤマグループ／就業環境◎残業月10h程度
      【自社内で運用・保守を行っていた方へ！転勤無し！創立70年以上のメーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッド企業／自動車産業を下支え／積極的海外展開／高い定着率／大手自動車メーカーとの安定的取引有／クリヤマホールディンググループの企業として安定経営／就業環境抜群◎年間休日120日以上・月残業10h程度】 ■職務概要： 社内SEとして社内システム・ネットワークに関する一連の業務を担当していただきます。メイン業務としてはシステムの運用・保守を想定しております。 ■職務詳細： ・通信機器・OA機器・PC等社内端末の管理及び運用(セットアップや故障対応を含む) ・営業・販売・生産系システムやネットワークに関する運用・管理および新規導入検討 ・経営判断のための会議用データの抽出及び分析 ・セキュリティの維持・改善による情報化の推進 ・社内外のヘルプデスク対応 (仕入先も同様の基幹システムを使用しているため、仕入先からの問い合わせにも対応いただきます) ※プログラミングの知識は不要です ■働き方： 月平均残業時間は10時間程度。9連休以上の休暇も年3回あり、年間休日も120日以上、有給休暇も取りやすく働きやすい環境が整っております。 風通しのいい社風のため、「居心地がいい」という社員も多く、定年まで勤める社員も多くいるため定着率は高水準です。また、新卒から中途入社まで幅広く在籍しており、中途社員の方も馴染みやすい環境です。 ■当社の魅力： 1948年の創立以来、常に時代に合わせた新しい技術や商品を提供してきました。現在は、メーカー機能と商社機能を併せ持つハイブリッドな企業として、事業展開をしております。 グローバル化が進み、ニーズが多様化している今、「価値ある商品とサービス」の提供に、社員全員が一丸となって取り組んでいます。EV車やFCV車が増加する中でも、当社製品はどんな形でも車がある限り必要なため、需要は一定を保っています。爆発的に成長しなくとも、今後無くなることはない分野で地位を確立しています。また、自動車産業は最も海外進出が活発な産業の一部であり、当社もタイ・中国・マレーシアへ海外展開をしており、海外での売上も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社新住所 住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング　3号館6階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋メディック株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区飯田橋3-8-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【博多】病院向け営業＜放射線治療に欠かせない線量計＞◇異業界歓迎◇伊藤忠商事100％子会社
      【数千万円以上の高額製品／じっくり関係性を築きながら営業／年間休日125日／定期的な転勤なし／業界トップクラスシェア製品を取り扱い】 診断／測定／分析等の医療機器を中心に、世界トップクラスメーカーの日本総代理店として輸入販売及び保守サービスを提供しています。 ■業務内容： 放射線治療に欠かせない周辺機器（当社が国内60%前後とトップクラスシェアを誇る線量計を始め多様なラインナップ有）の提案営業をお任せします。 場合により放射線治療装置のメーカーとの折衝もあります。技師の方は特に当社製品をご存じの場合が多い為、営業しやすい環境です。 ＜訪問先＞国公立総合病院や大学病院等 ＜営業先＞医師／技師／予算担当者など ＜担当エリア＞九州（沖縄除く）、山口県までフォローいただきます。 ＜出張＞担当エリアによりますが、月2回程度を想定しています。 ■部署構成： 2名＋アシスタント1名（30～40代活躍中です。） ■業務の流れ： 病院毎への各種提案→デモンストレーション→契約締結 入社後はOJTで先輩や上司と同行の上、商談の進め方を覚えていきます。 ■補足： ・価格帯が数千万円以上と非常に高いため、年単位で営業することもあり、複数の関係者とじっくり関係性を築きながら営業していくスタイルです。 ・営業部とは別に技術部門が存在し、納品後のアフターフォローを担当しているためお客様からの満足度も非常に高いです。 ■魅力： ・中途入社者も多く、新卒入社後20年～30年と就業している方もおり、長期間安定的に働ける環境です。 ・業務に必要な資格取得等は会社で支援いたしますので、積極的にトライしていただけます。 ・助け合う、サポートしあう風通しの良い職場環境です。 ■当社について： 1982年の創業以来30年以上にわたり、放射線に関連する測定装置・医療機器などの輸入販売と保守サービスを展開しています。「優れた製品を優れたサービスとともに提供する」という方針のもと、世界各国の機器・装置メーカーの日本代理店として、様々な製品を取り扱い、お客様の安心を支える質の高いサービスを提供しています。 世界TOPクラスメーカーの日本総代理店としての機能を担うと同時に、自社開発製品（線量計やX線骨密度測定装置）もあることが魅力と強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店　 住所：福岡県福岡市博多区東比恵2-2-40 コロナ福岡ビル４F 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／東比恵駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～269,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：43,600円～47,200円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 261,600円～316,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：4.5～5.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】医療機器品質保証／伊藤忠商事100％子会社◆海外メーカー担当／転勤なし／年休125日土日祝
      ◆◇伊藤忠商事100％子会社／海外医療機器メーカー担当の品質保証ポジション／輸入前から市場不良対応まで品質のプロとして活躍できます/語学力のある方歓迎◇◆ ■業務内容： 医療機器を中心とした全取扱商品の品質・安全保証業務を担当いただきます。海外製品が約8割を占めており、輸入前の確認から市場での不良発生時の対応まで、一連のプロセスに関わることができます。 【主な業務】 ・海外メーカーとの品質関連のやり取り（英語メールが中心） ・輸入前の品質条件・仕様に関する打ち合わせ・確認業務 ・市場に供給する製品の品質不良管理（月20～40件程度） ∟営業経由でお客様情報を収集し、不良内容を整理・分析 ∟原因究明および再発防止策を検討し、製造元および社内関係者に報告 ・品質不良の傾向分析と改善提案（データ収集・レポート作成 等） ・検査工程の管理（手順の確認、運用状況のモニタリング、改善提案） ・ISO規格（ISO13485等）の維持・運用に関わる業務全般 ・東京の物流センターとの連携（検査指示、品質確認、是正対応のフォロー） ・役員との定例会議における、製品品質に関する報告・説明 海外メーカーは約10社をメインに、1人あたり3～4社を担当します。コミュニケーションは英語メールが中心で、電話やWEB会議は多くありません。現在、英語での技術的なやり取りを得意とするメンバーは少ないため、読み書きで対応可能な方には、即戦力として大きな期待が寄せられています。 【入社後の流れ】 ・まずは対象製品の特性や不良事例を学ぶところからスタートし、品質に関する故障・不良の傾向をOJT形式で身につけていただきます。 ・外国メーカー1社の担当から始め、上長や先輩がフォローに入りながら、品質分析と再発防止に関する一連のプロセスを経験。 ・1年目で基礎を固め、2年目には複数メーカーを一人で担当できるレベルを目指します。 ・3年目以降は、不良傾向の分析や業務プロセスの改善など、品質レベル向上に向けた施策を主体的に企画・推進いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 ・考えや意見の言い易い、風通しの良い環境となっております。 ・新卒入社後20年~40年と就業している方も多く、長期問安定的に働ける環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-8-5 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 404万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～276,000円 ＜月給＞ 238,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢など考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友電工システムソリューション株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区関口1-43-5新目白ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 49.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】人事(労務・人事企画)/住友電工G/盤石な経営基盤でキャリアアップしたい方
      【住友電工100%出資のグループ企業/幅広い人事業務をお任せ/安定基盤】 ●40年継続する事業安定性・福利厚生充実◎ ●社会貢献度の高い公共分野に対しソリューションを展開 ●全社平均残業時間14.0時間 ■具体的な業務： 住友電工グループの中でも社会貢献度の高い公共分野に対してソリューションを展開する当社において、人事業務の中心メンバーとして人事企画、制度設計等、人事関連業務を幅広く担当いただきます。 【具体的な業務】◆給与計算、社会保険関連業務　◆入退社対応　◆労務管理、人事制度企画、運営、改善　◆職場環境改善　◆諸規定の制定／改廃　などになります。　 【期待すること】将来的には、制度企画を含めた、人事業務全般(採用・教育・労務等)を経験し、管理者へと成長して頂けることを期待致します。 ■配属先情報： 組織内では円滑にコミュニケーションが取れる風土があり、相談もしやすい環境です。ベテラン社員も多在籍しており分からないことがあっても一人で困ることはありません。 ＜組織構成＞ 人事部人事1課 5名（課長40代、50代1名、30代 2名、20代１名） ■就業環境： ・住友電工100％出資のグループ企業。ゼネラリストを目指す方歓迎 ・住友電工Gの中でもユニークなソフトウェア・製造・工事事業を展開 ・離職率は0.8%、有給取得率85%(17.1日消化)、全社平均残業14時間 ・プライベートも充実する福利厚生も手厚く、働きやすさ抜群です！ （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】道路情報システムのシステムエンジニア ※自社内開発／住友電工Gの安定性／最先端技術の開発
      SEとして、道路情報システムに関わる業務をご担当していただきます。 ■業務の内容： 道路交通/情報通信等、社会貢献度の高い公共システムを取り扱う当社において、高速道路向け道路情報システムのソフト開発/試験/現地組み込み等の業務。※コーディングは協力会社にて実施。 その後は、システムエンジニアとして顧客とのやり取りや企画業務等を担当していただきます。 【道路情報システム】 ・交通量計測中央システム：高速道路に設置した車両検知器から１分間隔で交通量等の情報を収集し、渋滞情報やIC間の通過にかかる所要時間情報を編集するシステム ・VICSシステム：VICS対応カーナビ向けに車両進行方向の渋滞情報や所要時間、車線規制、駐車場等の情報を中央装置で編集。編集した情報は高速道路に設置されたETC2.0アンテナからVICS対応カーナビに送られるシステム。 ■業務の特徴： 道路交通や情報通信等、社会責任が高い公共システムを取り扱っている当社の中で、本ポジションは高速道路で使用するシステムのソフト開発や試験、現地作業の業務（コーディングは協力会社にて対応）を担っていただきます。お客様とのやり取りや企画等、システム開発、設計においての上流工程を主にお任せいたします。大手企業メインの顧客対応ができるエンジニアとして成長していくことが期待されるポジションです。 ■就業環境： 離職率0.8％、プライベートも充実していただける福利厚生もご用意しており、働きやすい環境となっております。 （1）充実した教育体制…階層別教育（中堅社員、新任管理者等、昇格の節目として、必要な能力・技能等を習得）、職能別教育（各職能区分に必要な技能・新技術・資格・知識・実務能力等を社内研修、外部講習受講等で習得）、｢SEI UNIVERSITY｣（住友電気工業が運営する研修プログラム、研修施設を業務ニーズに応じて利用可能） （2）充実した福利厚生…住宅補助関連（独身寮、家賃補助制度、財形補助制度）、自己啓発関連（英会話補助制度、通信教育補助制度、資格取得支援制度）、その他（宿泊費補助制度、各種同行会、メンタルヘルス外部相談窓口、持株会等）I・Uターンの引っ越し費用支給 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／早稲田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円 ＜月給＞ 278,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッセイ・リース株式会社

    リース
    東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【博多／業界経験不問／転勤無】法人営業(リース)◆日本生命100%出資／土日祝休／女性定着率◎
      ～在宅相談OK／未経験でも安心できる教育／すでに信頼ある既存顧客や紹介顧客に対しての仕事／日本生命100%出資で安定性◎／営業や販売経験を活かして、安定企業の法人営業として柔軟に働く～ ■業務内容　 設備投資における資金運用の効率化や事務コスト軽減、資金調達手法の多様化等 リースを中心としたファイナンスサービスを法人のお客さまへ提供しています。 ・各種設備のリースの見積もり ・提案、案件フォロー ・問い合わせ対応(メール/電話等) 既存顧客や親会社（日本生命）からの紹介された企業向けに各種設備のリースの見積もりや提案、案件フォローを担当します。 （数千万くらいの設備をメインに時には何十億の提案もあります。太陽光設備や航空機などの大規模なものも場合もあります・） 基本的にはメールや電話などで日々依頼が来るので、リースの試算をして返答やフォローする事務系業務が3割程度、残り7割は営業活動となります。 顧客は紹介が90%以上となるため、大手上場企業が中心です。 企業担当制を取っているため、ご自身で案件の組成～実行までを裁量を持って進めることが可能です。 ■就業環境／研修体制： ・在宅勤務は、業務に習熟した状況に応じて月6日程度まで相談可能です。 ・平均残業時間は20時間以下です。 ・福岡は6名の営業担当が在籍しており、うち3名は転勤のない地域限定職で業務しております。 ・入社一年間はOJTがつき、事務面、営業面ともにフォローアップいたします。 ・研修体制も充実しており、金融専門知識も丁寧に教える環境なので、未経験からでも高い専門性の習得を目指すことが可能です。 ・産休/育休からの復職率100％です。 ■ニッセイ・リース株式会社とは 日本生命グループの総合リース・ファイナンスサービスを担う会社です。 日本生命グループの経営基盤・資源を活かし、あらゆる企業の経営課題に対して総合ファイナンスサービスによる最適なソリューションを提供しています。 核となるリース・ファイナンス事業を強化しながら近年急速にニーズが高まっているDＸやＳＤＧｓなどに関連したサービスを含む、 新規・成長領域の拡大にチャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目1番1号 日本生命博多駅前第二ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：全国型は勤務地あり、地域限定型は勤務地変更なし
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,100円～354,300円 ＜月給＞ 243,100円～354,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回（4月）賞与:年2回（7月、12月） ■残業手当：20時間想定で20000～40000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノンシステムアンドサポート株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区港南2-16-6キヤノンSタワー
    • 設立 1980年
    • 従業員数 4,456名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全35件
    • 【北海道/北見市】ソリューション営業（オフィス機器やIT機器の提案）直行直帰可／平均残業6.4時間
      • NEW
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 北見営業所 住所：北海道北見市東三輪4-16-30 勤務地最寄駅：石北本線／北見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道/釧路】ソリューション営業（オフィス機器やIT機器の提案）直行直帰可／平均残業6.4時間
      • NEW
      【正社員募集】＼キヤノングループ／年休125日★業界未経験歓迎！全国拠点でビジネス拡大支援！！主力事業のITソリューション機器販売と保守を通じて、キヤノンの顔として快適なオフィス環境をトータル提供！充実の育児支援・研修制度も完備♪ ■職務内容:キヤノン製オフィス機器やIT製品の提案を通じて、企業様が抱えるITに関する課題解決支援を行って頂きます。テレワーク導入や業務効率化、DX推進など様々な課題を抱えている企業はまだまだ多いです。そういった企業の課題をヒアリングし、自社製品と他社のIT製品を組み合わせたソリューション提案を行って頂きます。営業活動において専門知識が求められる場面では、社内の専門部署にて技術的なサポートを行いますので、IT関連製品の経験がない方もご活躍いただける環境です。 ■取り扱い製品： ・キヤノン製ビジネス機器（複合機など） ・基幹ソフトウェア ・セキュリティシステム ・ネットワーク機器　等 ■評価制度：目標を年初に上司と面談をしたうえで設定します。目標に対してどの程度達成できたかにより評価が決まります。 ■教育体制：入社後、数週間の全体研修を行った後に現場配属となります。配属後も先輩社員やチーム全体でしっかりフォローしていきますのでご安心ください。 ■キャリアパス：年に一回、社内試験によって上位の役割を担うのにふさわしい能力・意識・意欲を有するかを判定しています。本人希望も踏まえ、目指したいキャリアを形成できる環境です。 ■本ポジションの魅力： ・キヤノン製品だけでなく、他社の製品を幅広く取扱うマルチベンダー企業です。そのため、顧客の要望に確実に応えられる、最適な提案ができます。 ・ITは企業経営の根幹を支える重要な存在です。企業や店舗の決裁者との商談も多く、会話を通して豊富な知識を得ることが可能です。 ・案件ごとにお客様の課題に応じたチームを立ち上げ、営業メンバーにはチームを牽引する立場でプロジェクトを牽引して頂きます。 ■福利厚生の魅力：年1回5日間付与されるマイバカンス休暇や5年毎に3～10日が付与されるリフレッシュ休暇などの制度も充実しており、心身のリフレッシュを目的に、健康・余暇・自己啓発等の機会として活用されています。それぞれの特別休暇やGW・年末年始休暇と組み合わせて更に長期休暇取得も可能になります。
      ＜勤務地詳細＞ 釧路営業所 住所：北海道釧路市黒金町14-9-2 阿部ビル1F 勤務地最寄駅：根室本線／釧路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、選考を通じて上下いたします。 ■昇給：業績昇給、プロモーション昇給 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    出光エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 441名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全27件
    • 【沖縄県うるま市】石油タンクの保全工事の施工管理業務/出光興産グループ企業
      ～創業100年を越える大手出光興産グループ・安定性◎／各種手当など充実の福利厚生／周囲からのサポートも得られやすい環境です／年間休日124日・土日祝休み／フレックスタイム制～ ■仕事内容： 石油タンク（特定タンク）の開放検査・保全及び配管工事などの施工管理を担当していただきます。 ・仕様書、工事計画書・施工要領などの作成 ・見積引合い対応 ・施工管理（現場立会、作業安全面の確認・指導）、監理・主任技術者業務 など ■当社について： ＝頼れる人材と確かな技術で創る、「笑顔と感動」を全てのお客様へ＝ 当社は、長年にわたって出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計、運転、保全に携わってきました。設備をもっと安全に、もっと安定して稼働させるにはどうすればいいのか。省エネや環境負荷の低減を実現するには、運転や保全業務の効率化、生産性の向上や保全コストの適正化を図るにはどうするべきか。 現状に満足することなく、多様な面からより良い設備の姿を目指し、追及を続けてきました。成功と失敗を繰り返しながら課題と向き合い、ひとつひとつ答えを見つけてきました。私たちには、こうして積み重ねてきた様々なノウハウがあります。経験という確かな歩みによって磨かれ、生まれてきた数多くの知恵と技術があります。 だからこそ、その解決力と専門力をお客様のために役立てたい。ユーザーの視点を活かした提案で、お客様のプラントを支えるパートナーとなりたい。私たちは、お客様にとっての最適とは何かを考えるエンジニアリング会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄事業所 住所：沖縄県うるま市与那城平安座6483 沖縄ターミナル協力会事務所内 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～600,000円 ＜月給＞ 282,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■正社員の場合：月額基本給282,000円～439,000円／年収520万円～840万円（月20hの残業含む） ※給与改定：年1回／賞与：年2回（6月、12月） ■契約社員の場合：月額基本給350,000円～600,000円／年収500万円～840万円（月給制）※固定手当・賞与／昇給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜秋田＞プラント建設・保全工事の施工管理業務◆出光興産グループ／平均残業20H／土日祝休
      ～創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラント施工管理に挑戦したい方へ～ ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に加え、再生可能エネルギーの発電設備の建設・メンテナンスに携わってきた当社において、発電設備建設と稼働後の保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．工事仕様書作成、見積引合い ２．実行予算・見積書の作成 ２．工事計画書・施工要領書の作成 ３．施工管理、監理技術者業務 ４．工事報告書作成、検収処理　など ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工事事務所（仮称） 住所：秋田県湯沢市表町2丁目１番15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～464,000円 ＜月給＞ 266,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回※正社員のみ ■賞与：年2回（6月、12月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＵＩＣＫ　Ｅ‐Ｓｏｌｕｔｉｏｎｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町7-1KABUTOONE12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 226名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【中央区／在宅可】Azureエンジニア★マイクロソフト直パートナー／日経Gの安定基盤／残業13.6h
      ～日経グループの安定基盤と顧客関係値で、Microsoft領域でのキャリアアップを実現！～ ●売上3,600億円超えの日本経済新聞社グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●大手Sierやプライム直案件中心に、Microsoft領域の業務を幅広くお任せ ●国内わずか4社のみの「Microsoft Cloudパートナー」に認定！ ●マイクロソフト社との協業を通じ、Microsoft領域の専門性を磨ける環境／スキルアップ環境◎ ●最大週3リモート可／フレックス／中途定着率80％超え／平均勤続17.6年 ■業務内容： Microsoft領域でのご経験やスキルに合わせ、M365やAzureを活用した導入・展開・運用支援等幅広い業務をお任せいたします。 ※ご経験により、PMやPLの立場で入社当初からご活躍いただけます。 ＜プロジェクト例＞ ・コールセンター向けAI用のAzure Landing Zone構築 ・大手メーカー向けAzure共通基盤構築 ・金融向けオンプレ環境からM365環境への全体移行支援 ・製造業向けIntune/AutoPilot自動キッティング環境構築支援　など ■採用背景： 数多くのプライム企業や大手SIから厚い信頼をいただき、多数案件をご依頼いただく中で、案件に対して人手が不足しておることから、 組織体制強化を目的に採用を行っております。 ■組織体制： 正社員5名＋協力会社9名 正社員内訳： ・40代：1名(スペシャリスト1名) ・30代：3名(2名課長相当・1名リーダー相当) ・20代：1名(メンバー1名) 雰囲気：和気あいあいとしつつ、メリハリをもって働こうという雰囲気がございます。 ■キャリアパス： 将来的にご自身のご志向や強みに応じ、技術特化のスペシャリスト（アーキテクト）やマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現できます。 ■スキルアップ環境： ・教育研修予算は業界比約２倍 ・豊富な資格支援制度 ・階層別研修制度 ・外部教育セミナー参加費負担 ・日経グループ内勉強会　など ■魅力ポイント： ・日本マイクロソフト社との厚い関係値から、AzureやM365等の最新技術に日常的に触れられます。 ・フリーアドレスで開放感あるオフィス環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(屋内喫煙可能場所あり) 住所：東京都中央区日本橋兜町7-1 KABUTOONE12F 勤務地最寄駅：東西／日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 入社時は月給制。役職により年俸制となります。└年俸制時の年額は同様に500万円～700万円を想定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,200円～450,400円 ＜月給＞ 319,200円～450,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均13.6時間程です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九段下】PMO（クラウドインフラ）／運用保守から上流工程へ挑戦可！／週2在宅可／日経Gの安定基盤
      ～日経グループの安定基盤で専門性を高めつつ、キャリアアップを実現～ ●売上3,600億円以上の日経グループのIT領域を牽引するIT中核企業 ●Microsoftクラウド製品導入推進支援業務(PMO)をお任せ ●最大週2リモート可／中途定着率80％／平均勤続18.1年 ■業務内容： お客様先に常駐し、Microsoftクラウド製品導入推進支援業務(PMO)を御担当いただきます。 具体的には、サービス導入を推進するため、お客様先に既に常駐している当社社員及び協力会社要員と一緒に、お客様の立場で事前調査や事前検証サービス選定等を行っていただきます。 実際の設計、構築は当社エンジニアが行いますので、お客様と当社の橋渡し役も担っていただきます。 ■組織体制： 全体24名（社員16名、協力会社8名） ・40／50代：13名(管理兼営業5名/管理兼技術2名/技術者4名/営業2名) ・30代：5名(技術者5名) ・20代：6名(技術者4名/営業2名) 雰囲気：困ったことがあれば、気軽に相談しやすい環境で、組織全体で積極的に協力しあっていこうといった風土であり、入社から安心して働ける環境です。 常駐要員チーム構成（社員3名＋協力会社2名） [年齢構成] ・40代：1名(技術者) ・30代：2名(技術者) ・20代：2名(技術者) ■業務魅力： お客様とは18年程度の長いお付き合いがあり、当社重要顧客の一社です。（大手金融機関の投資部門の中核を担う企業様です） オンプレミス環境からクラウド製品まで多くの導入実績があり、その情報システム部門の一員として、金融系の強固なセキュリティ対策の最前線として様々なシステム導入支援に携わっていただけます。 クラウドシフト中のため、オンプレミスからクラウドまで業務範囲が幅広く、ご自身のスキルを活かし、更なるスキルアップが可能です。 ■キャリアパス： 入社後は、お客様先に常駐していただき、ご自身のお持ちのスキルを活用してPMO業務をご担当いただきます。 2～3年程度お客様先に常駐いただき、帰社後は経験を活かしご自身のスキルを活かした業務を行っていただくことが可能です。 資格取得支援制度があるため、将来の自分の目標に向けたスキルアップを行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 客先（九段下／大手金融系列資産運用会社） 住所：東京都千代田区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は同社規定に基づき、ご年齢・スキルに合わせ決定致します。 ■入社時は月給制、役職により年俸制となります。 ■賞与：4ヶ月分＋業績分を2回に分けて支給します。 ■残業について：月平均30時間です。残業代は全額支給。(上限なし) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんき出版

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区麹町4-1-4西脇ビル5F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【梅田】書店営業◆ビジネス書・実用書などの提案／年休125日／フレックス有／家族・住宅手当・退職金◎
      • 締切間近
      ◆◇関西地区のルート営業／出版業界の経験はなくても、挑戦可能◎／あなたの頑張りがベストセラーへとつながる◎／出版業界を元気にしたい方歓迎／販売戦略を考え提案◇◆ ■業務内容： ～ビジネス書や学習参考書など幅広いジャンルの書籍を取り扱い～ 関西地区での、当社発行書籍を取り扱う書店様を訪問し、在庫確認、商談、取次対応、商品案内など、一連のルート営業業務をお任せします。 ■具体的には： この仕事は書店担当者とのコミュニケーションが何より大切となります。 あなたの提案でベストセラーが生まれる可能性もあり、「あの本、売れたよ」そんな言葉が一番のやりがいです。「この地域のこの書店ならこんな本がピッタリ」書店員さんと二人三脚で販売戦略を考えていきます。 ■このような方を求めています： ～出版業界の経験はなくても挑戦可能～ ・前向きで、出版業界を元気にしたい、という意気込みを持った方 ・対人コミュニケーションが得意な方 ・フットワークが良く、状況に応じた臨機応変な対応ができる方 ・粘り強く困難に立ち向かうことができる方 ・【書籍＝商品】という意識で業務に取り組める方 ・真摯に仕事に取り組み、かんき出版で長く活躍していただける方 ■組織構成： 出版営業部は、現在11名で構成されています。全員が異業種からの中途入社です。 ■当社の魅力： ◇売上と連動した業績賞与や住宅手当、家族手当など福利厚生がしっかりしています。 ◇老舗ということもあり、業績は安定しており、アットホームな会社です。 ◇出版事業と教育事業の２つの事業が相乗効果を生み出し、安定した収益が得られる仕組みとなります。 ■当社について： 設立49年ですが、まだまだ伸び盛りの出版社です。当社は以下の3本柱で事業を展開しています。 （1）出版事業 学生からビジネスパーソンまで、ビジネス書、実用書、語学書、学習参考書などを取り扱っています。 （2）海外版権事業 自社の書籍をアジア圏を中心に海外の出版社へ紹介、版権を販売しています。各国の出版社から発売されている書籍は年々増えており、その数は500点になりました。 （3）教育事業： 教育事業である「かんき出版の社員研修」は、ビジネストレンドを発信し続けている出版社が提供する法人向け研修サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-1-4 西脇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～241,000円 固定残業手当/月：35,000円～43,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～284,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏、冬） ■昇給：年1回（9月） ■会社全体の売上がよければ賞与とは別で特別手当支給（過去4年間の実績は年20万～30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDI株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿2-3-2ガーデンエアタワー
    • 設立 1984年
    • 従業員数 49,659名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全39件
    • TC300_セキュリティスペシャリスト・CSIRT＜サイバーセキュリティ強化・インシデント対応支援＞
      ■業務内容 <お任せすること> 配属予定組織では、KDDIにおけるサイバーセキュリティ強化・インシデント対処支援を中心とした業務を担っています。 セキュリティにおける対策や監視強化の推進および不正アクセスなどのインシデント発生時の対応業務をお任せします。 ＜具体的には＞ サイバーセキュリティに関連する以下の業務をお任せします。 ・脅威情報(含む脆弱性情報)の収集、KDDIグループへの展開、啓発と対処促進 ・インシデントの早期復旧、再発防止等に向けたKDDIグループを含めたコーディネーション、技術支援 ・対応体制や手順の見直し、さらには訓練を通じた対応の充実化 ・セキュリティ対策における技術的知見からの分析・評価、対策の立案 ・セキュリティ監視や内部不正監視の推進 ご経験により、サイバーセキュリティに関する社内外組織間連携による情報収集と技術的共有、その普及などに係る研究開発プロジェクトの参画もお任せします。 また、各省庁によるインシデント対策の合同訓練や、通信キャリア企業間の連絡会等を定期的に開催しており、それらに参加していただくこともございます。 ■採用メッセージ 通信会社として誕生したKDDIですが、いまやその事業領域は多岐にわたり、事業ニーズも多様化しており、サイバーセキュリティとしても守るべき対象も多岐にわたっています。 そのような環境の中で、発生したセキュリティインシデントを迅速に収束させることや、そもそもインシデント自体が起こらないように、未然に防止対策を検討する状況にあり、幅広い領域でサイバーセキュリティの知識を身に着け、経験することができます。 KDDIのセキュリティを強化し、お客さまに安心・安全・快適を提供することを目指して、ぜひ一緒に働きませんか？ ■参考情報 ・サイバーセキュリティアニュアルレポート2023 https://www.kddi.com/corporate/kddi/public/security-portal/cybersecurity-annual-report/ ・配属予定組織社員インタビュー https://career.kddi.com/people/interview/s_uehara.html
      ＜勤務地詳細＞ KDDI新宿ビル 住所：東京都新宿区西新宿２－３－２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 514万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～554,000円 ＜月給＞ 312,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SE303_プロジェクトマネージャーまたはITコンサルタント＜金融業界相対/ITインフラ領域＞
      ＜職務概要＞ 金融機関のお客さまを担当するエンジニア部隊に属し、通信事業者ならではのソリューションを提案から設計・構築まで担っていただきます。 お客さまとの信頼関係を構築しIT戦略の立案からコンサル的な立場で支援させていただく活動にも注力しており、社会に貢献する成功事例の創造と、それを実感できる組織創りを目指しております。 ＜職務内容＞ お客さまの業務課題・IT課題から、KDDIの法人向けサービスならびに、個別のソリューション商材で課題解決型の提案活動を営業とともに実践し、設計・構築・テスト・運用引渡しまでを一気通貫で担っていただきます。 軸となる技術は、ネットワーク（WAN/LAN）ですが、近年では衛星通信サービスのSTARLINKを活用したBCP強化や、ゼロトラスト導入、セキュリティ高度化などの案件が増加しております。 お客さまに一番近いエンジニア部隊の立ち位置で、案件の規模や技術要素に応じ、社内外の専門部隊から協力を得ながら案件・プロジェクトを責任持って統括する業務となります。 ＜魅力・アピールポイント＞ （1）社会的な影響力が高いお客さまも多く、社会への貢献を実感しやすい環境となります。 （2）金融機関のお客さまが求める高品質の業務プロセスを習得できます。 （3）PM、ITコンサル、スペシャリストなどのキャリアプランを自ら選択することができます。 ＜組織ミッション＞ 私たちは、人の生活や社会に溶け込む「通信」の力を最大限活用し、お客さまとともに、安心・安全かつ利便性の高い新たな金融社会を共創することを目指しております。 そのために、KDDIグループが有する最先端の技術を駆使して、社会により良い影響を与える新たな価値を創造し続けていくことが使命です。 ＜参考情報＞ ・株式会社日本取引所グループ様（グループ向けSTARLINK導入） https://biz.kddi.com/usecase/case_313/
      ＜勤務地詳細＞ THE LINKPILLAR 1 NORTH 住所：東京都港区高輪2-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 514万円～949万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円～554,000円 ＜月給＞ 312,000円～554,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ピーシー

    警備・清掃
    東京都北区浮間2-9-18
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北赤羽】排水管のメンテナンス◆創業以来47年黒字・正社員/転勤なし/教育体制◎
      ■職務内容 東京都内のマンションやオフィスビル等の排水管洗浄や、貯水槽の洗浄等をお任せします。 ・マンションの排水管洗浄をメインに、排水管の修理/水のトラブル対応/水回り全般を担います。 ・排水管洗浄は3人チームでマンションへ行き、「準備/ホースでの清掃/片付け」で分担して各部屋を周ります。 ※工事が必要な時は別部署(工事部)が担当します。 修理のために工事が必要な時は工事専門の別部署が行うため、建物への改変を伴う作業は行いません。 ※社用車で移動となります。 ※担当エリアは23区が8割で、たまに神奈川県、千葉県、埼玉県にも向かっていただきます。 ■入社後の流れ ご入社後は、同社についてと作業内容の全体感を学んでいただくためのビデオを観ていただく座学がございます。その後は、OJTとして先輩社員の方にフォローをいただきながら、現場で作業を行っていただきます。 また、作業を実施するにあたり、監督者の資格が必須となります。そのため、入社後講習を受けていただき資格取得をしていただきます。もちろん、資格取得費用等はすべて会社負担です。 ■配属先について メンテナンススタッフ 8名(30代2名、40代3名、50代3名) ※スタッフ全員が未経験で入社しているので、教育体制も整っています ■働き方： ・残業時間月20時間程度と、大変働きやすい環境です。 月に2～3回宿直当番がございます≪詳細≫17時～20時までの3時間緊急時対応として待機※入社後半年程はございません・業務の状況を見て判断します。 ・90％が未経験から入社されており、前職は営業や、販売や接客サービス業の方、介護福祉系の方がいらっしゃいます。 ・創業以来47年黒字、需要として絶対に尽きることはなく、手に職を付けられるという点に魅力もございます。 ■同社の特徴： 同社は、東京都北区浮間にある排水管、貯水槽清掃専門会社です。北区浮間周辺地域から他県まで住まいの排水管や貯水槽を清掃しています。配管の状況から貯水槽の状況まで良く確認し、プロが原因を追及します。個人住宅から集合住宅まで、すべての顧客にプロが清掃を行います。また、給排水管の清掃は年に1回が推奨ですが、貯水タンクの清掃は年に1回が法律上必須ですので、安定受注にもつながっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区浮間2-9-18 勤務地最寄駅：JR埼京線／北赤羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 ＜月給＞ 242,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都立川市曙町2-41-19損保ジャパン立川ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,767名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全45件
    • 【ポテンシャル・育成枠＊】インフラ社内SE◆キャリアアップ目指せる◎／OJT＋社外研修◆リモート可
      • NEW
      ◆大規模社内インフラ／若手ポテンシャル採用／在宅勤務可／上流工程に挑戦／最新ICT活用／OJT＋社外研修／SOMPOグループ中核IT企業◆ 損保ジャパンを中心としたSOMPOグループのインフラを担い、ネットワーク・サーバ・クラウド・セキュリティなどの領域でキャリアアップを目指せる若手エンジニア募集です。経験に応じてポジションを調整し、入社後のスキルアップを前提とした採用です。 ■業務内容 ITシステム本部／ITサービスイノベーション本部／ITインフライノベーション本部のいずれかに配属され、社内インフラの企画・設計・構築・保守を担当します。 経験・適性に応じて以下業務をお任せします。 ・メール、チャット、Web会議などグループウェア基盤の設計・運用 ・ネットワーク（拠点・データセンタ・WAN）やIP電話基盤の構築・保守 ・サイバーセキュリティシステムの構築・運用 ・サーバ・仮想基盤、パブリッククラウド共通基盤の設計・運用 ・メインフレームおよび周辺オープン系基盤の企画・構築・保守 ・社内関連部門やベンダーとの要件調整・進行管理 ・新技術の調査・検証と導入提案　等 ■業務の魅力 約6万人が利用する大規模システムを支えるインフラに携われます。構想検討や企画といった上流工程に関わる機会も多く、技術だけでなくビジネス視点も身につきます。OJTに加え、社外研修で体系的に学べる点も魅力です。 ■働く環境 各グループは20代～50代まで幅広いメンバー構成で、女性も活躍。テレワークが推奨されており、在宅と出社を組み合わせた働き方が可能です。大規模組織ならではのノウハウが蓄積されており、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・テレワーク推奨で在宅勤務可 ・ワークライフバランスを意識した働き方を推進 ・OJT＋社外研修で学びながら実務経験を積める環境 ■企業魅力 SOMPOグループは「“安心・安全・健康”であふれる未来へ」を掲げ、人々の暮らしを支えるサービスを提供しています。SOMPOシステムズは、その理念をITで具体化する中核会社として、社会的意義の高いシステムづくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 509万円～664万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,218円～309,455円 固定残業手当/月：76,280円～99,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 313,498円～408,955円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】クラウド設計・構築エンジニア◆SOMPOグループ◆最新技術に触れスキル磨ける！※1301
      ◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ■業務内容： クラウドアーキテクチャのデザインからクラウドサービスを組み合わせた実装まで一気通貫で対応しています。 具体的な業務は以下のとおりです。 ・金融レベルに応えるガバナンス適応を目的にクラウドにかかわるガイドラインの策定 ・設計から運用までの内製対応 ・大型案件をオーナー部やパートナー社と協業しプロジェクト管理 ・損保ジャパンのビジネス戦略に応えるITシステムのアーキテクチャデザインやクラウドソリューションを提供 ・顧客接点となるデジタル案件、社内情報を扱う社内システムなど、SOMPOの仕事を進めるうえで利用するITシステムのデザイン・実装 ■この仕事の魅力 アーキテクトとしてクラウドを中心とした最新テクノロジーに触れ、以下のようなスキルを習得することができます。 将来的には、一部を除き全てのシステムがクラウド上で稼働する時代がくると考えています。従って、これらのスキル・経験を生かして、将来はSOMPOグループのシステム全体像をデザインする業務もしくは新たなテクノロジーを活用してDX案件に携わる業務をキャリアとして想定しています。 ＜クラウドデザイン力＞ 　各種クラウドの最新のマネージドサービス・デジタルサービスを理解してアーキテクトとしてシステムデザインする力が身に付きます。 ＜システム提案力＞ 　クラウド利用案件を通じてビジネスニーズを踏まえて、構成や仕組みを数多く考える中で、最適構成を考え提案する力が身につきます。 　案件に関する情報はSOMPOグループとしての情報が入ってきますので、ビジネス戦略、今後の向かうべき姿などに直接触れながらシステム開発をすることができます。 ＜システム構築力＞ 　今後は内製で完結する案件に注力していきます。自らの手を動かしてクラウドインフラを設計・構築・運用する力を習得・発揮いただきます。また規模が大きい案件ではパートナー社と協業しながら進めることもありプロジェクト管理能力も身に付きます。 ■環境・要素技術 クラウドサービス：AWS、GCP、Azure OS：Windows、Linux
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,906円～380,385円 ＜月給＞ 291,926円～502,705円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチダエスコ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区木場5-8-40東京パークサイドビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京/ポテンシャル歓迎】販売管理パッケージシステム導入エンジニア◇働き方◎　
      ＜ポジションの概要＞【変更の範囲：なし】 民間企業向け販売管理システムをお客さまにあわせてカスタマイズして導入するお仕事です。ご経験に合わせたフェーズからご参画いただきながらシステム開発スキルを磨いていただき、将来的には要件定義などの上流工程にチャレンジしてください。 ■業務内容 製造業、食品卸業、建設業を中心とした、売上規模数百憶の民間企業に向けた販売管理システムのパッケージを、お客さまの業務や要件にあわせてカスタマイズして導入します。案件規模としては数千万円～数億円程度で、仕入れから販売までお客さまの業務モデルを活かしたシステムを構築しています。開発経験の浅い方は、詳細設計フェーズでデータベースの設計や単体プログラム開発から経験をしっかり積んでいただきながら、要件定義などの上流工程にチャレンジ出来るようにステップアップしていただきます。 プロジェクトに参加しながら、お客さまの業務を深く理解し要件定義などの上流工程から携わっていただけるような、エンジニアとしての成長を目指している方にチャレンジしていただきたいポジションです。 ■教育制度 社員の述べ資格数は2,744件、社員一人当たり4～5個の資格を持っている計算です（2024年3月現在）。 情報処理、工事担任者等の公的資格取得者には毎月技術資格手当を支給、その他資格（ベンダー資格など）取得者には取得時一時金制度も適用します。社員に対しての教育投資はもちろん、教育・研修も積極的に行ない、社員のスキル向上を支援しています。 ■弊社の強みと魅力 当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。 高度なスキルを有するエンジニア、大量のキッティングを可能とする大規模施設、お客さまを365日サポート出来るコールセンターなど、持てるサービスを最大限に生かしてお客さまのニーズに応えてまいります。 また、社員同士が学び教え合う社風が醸成されており、技術の向上を図るための研修や資格取得を積極的に支援する制度も充実しています。 個人の能力や希望に配慮した多様なキャリアパスの選択も可能で、将来的にもワークライフバランスを取りやすい職場環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ＵＵＲ東陽町ビル 住所：東京都江東区東陽２－４－１８ ＵＵＲ東陽町ビル ５Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・ご経験に応じて弊社規定により変わります。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システム導入エンジニア※地方自治体/総合福祉◇内田洋行Gの安定性/平均残業時間13時間
      ＜お任せする業務について＞ 自治体向け児童系、医療費助成系、障害者福祉系アプリケーションの導入に伴う、お客さまとの打ち合わせ～運用～導入後のサポートまでを一貫してご対応頂きます。 2022年10月に閣議決定された「地方公共団体情報システム標準化基本方針」により、地方自治体の基幹業務システムの統一・標準化が進められています。 各地方自治体による電子化をはじめとした各種システム化の案件が増加しており、今後さらなるビジネスの拡大が見込まれます。 これに伴い、当社において福祉総合システムの導入から運用・保守までをサポートいただける方を募集いたします。 カスタマイズ案件がございますので、技術力だけではなくお客様の求める機能やシステム要件を的確に把握するヒアリング力も求められます。 ※システムのカスタマイズは別に開発部隊が担当いたします。 【主な対応事例】 福祉総合システム導入作業支援～他社システムからの弊社がシステムへの入れ替え案件の事例～ 　　・現状調査（旧システムからのデータ移行、現行事務運用の流れについて調査し、弊社システムでの運用へ向けてカスタマイズ調整箇所の洗い出し） 　　　　↓ 　　・カスタマイズ（開発部門への要件・仕様の作成、システム開発～システムテスト～本番稼働） 　　　　↓ 　　・稼働の運用サポート（お客さまに寄り添いながら安定稼働をサポート） ＜当社の魅力＞ 当社は学校ICTやオフィス空間デザインをメインに、”人”と”学び”をサポートし続けている、東証プライム市場上場企業のグループ企業で、2021年に創立50周年を迎えました。 私達はお客さまと働く仲間を幸せにするという経営理念を掲げ、『働く場』『学ぶ場』にプロフェッショナルなサービスをワンストップで提供し、社会に貢献することをミッションとしています。 当社のサービスはネットワークの構築、ソフトウェア開発、ＰＣ運用保守、オフィス空間づくりなど、多彩な分野でプロフェッショナルな技術とノウハウを自在に組み合わせてご提案が出来ることが最大の魅力です。 高度なスキルを有するエンジニア、大量のキッティングを可能とする大規模施設、お客さまを365日サポート出来るコールセンターなど、持てるサービスを最大限に生かしてお客さまのニーズに応えてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 内田洋行　東陽町オフィス 住所：東京都江東区東陽2-3-25 住生興和東陽町ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古川計装株式会社

    サブコン
    東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階
    • 設立 1969年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 計装エンジニア／年間平均賞与230万円／大手案件実績多数
      ★Pick Up！ページもぜひご覧ください★ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ 超高層オフィスビル、中規模オフィスビル、大型商業施設のビルオートメーションシステムにおいて、施工管理のポジションをご担当いただきます。 ・工事計画 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・コスト管理を主体としたビルオートメーションシステム造り など ◇ビルオートメーション事業とは 建物の空調、照明、防犯セキュリティ、電力システム、電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、監視および制御を行います。 ■充実の研修と教育体制 ━━━━━━━━━━━ 当社では、未経験からでも安心して成長できる充実した教育体制を整えています。 ▼入社直後 自動制御の基礎を学ぶ座学研修（約3週間） ･･･専門知識をしっかり身につけたら ▼現場でのOJT（約2年～3年） 独り立ちのタイミングは会社が適性や自信を見極めて判断します。 さらに、入社3年未満を対象に月1回の勉強会（アカデミー室）を開催し、知識の定着をサポート。ビルオートメーションシステムの基礎講習を受けていただきます。 メンター制度のような相談会もあり、業務だけでなく働き方やキャリアの悩みも相談できます。資格支援制度やスキルアップ研修も充実しているため、未経験者でも安心して専門性を高め、長く活躍できる環境が整っています。 ■古川計装の強み ━━━━━━━━ ◎設計・施工・メンテナンスまでの一貫した体制 「設計」「施工管理」「システム調整」「工事」「メンテナンス」と一貫した体制をとっているため、組織間の連携を高めることで、よりよい品質を提供し、お客様に安心感をお届けしています。 ◎ビルオートメーション専門企業としての技術と経験 当社は創業以来、ビルオートメーション事業一筋で半世紀にわたり、「最適空間の創造」に取り組んでまいりました。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 本社（東京都目黒区中目黒1丁目8番8号　目黒F2ビル3階）勤務となります。 ＜アクセス＞ 中目黒駅から6分 ★現場より直行直帰可 ★面接交通費支給 ※受動喫煙対策：あり ビル内に喫煙スペース有（電子タバコのみ）
      月給28万円～34万円 ※経験・スキルを十分に考慮のうえ決定します ※残業が発生した場合、別途残業代を全額支給します（みなし残業なし） 【平均賞与額（実績）】 2025年夏：150万円 2025年冬：80万円
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