条件変更

現在の検索条件

[募集・採用情報]第二新卒歓迎 　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数36,356社

    検索する

    7ページ：募集・採用情報【第二新卒歓迎】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 36,356 社中 301〜350 社を表示

    全保連株式会社

    その他金融
    東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル22F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職／未経験歓迎／月給28万円以上／年休122日／土日祝休
      • NEW
      当社は、お部屋を借りる方と貸す方が安心の賃貸生活を送れるよう、入居者様の家賃支払いを立て替える「家賃債務保証」サービスを提供しています。 ＼Point！／ ◎未経験でも【月給28万円以上】【平均年収624万円】 └残業代は1分単位支給かつ、頑張りがしっかり評価・還元される環境です。 ◎お休みもしっかりとれてリフレッシュ └【土日祝休み】【年間休日122日】【有休取得率79.4%】7連休も取得できます。 ◎家族も安心の充実した福利厚生 └MUFGグループの安定基盤があり、【家族手当・結婚祝い金・出産祝い金】など福利厚生が充実しています。 ◎研修も手厚く、学びの場も充実 └先輩社員の約8割が中途入社で研修も手厚く、【無料のeラーニングや資格取得奨励制度】なども充実しています。 ◎裁量大きく自由に働ける └時差出勤やリモートワークも利用しながら、柔軟なスケジュールで働けます。 ＋＋＋ 【お任せする仕事】 ◆営業 └不動産管理会社様への『家賃債務保証サービス』のご案内・利用促進をお任せします。 ・業務協定を締結している不動産管理会社様（既存顧客）を訪問し、さらにご契約数を増やすべく、ヒアリングとご案内を行います。 ・お客様の数は拠点によって異なりますが、一人当たり約500社ほどが割り振られ、それらを2～3カ月かけて訪問、利用促進を目指します。 ◆顧客管理 └何らかの理由で家賃の支払いが滞ってしまった入居者様に原因を伺い、返済プランのご提案をします。 ケガや病気、失業、盗難など、原因は人によってさまざま。経済状況に合わせて返済プランを考えます。 ＜家賃の支払いが滞っている入居者様へお電話でご連絡＞ 　▼ ＜支払いが滞ってしまった原因をヒアリング、返済プランのご提案＞ 　▼ ＜請求書や資料などの作成＞ 電話でのご案内が中心の「初期対応チーム」や、より深くお客様と向き合う「中長期対応チーム」などに配属します。お客様の未来を良い方向へ導く、社会貢献性の高い仕事です。
      ★希望の勤務地やお住まいを考慮して、以下勤務地一覧に記載のいずれかの配属先に決定します。 ★UIターン歓迎 【営業】東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・兵庫・北海道・宮城・福岡・広島 【顧客管理】東京・愛知 ※総合職での採用のため、転勤の可能性があります。 ＜ハイブリッドワークも可能！＞ 「不動産管理会社様の定休日に合わせて、水曜日は在宅勤務（リモートワーク）」など、出社と在宅を組み合わせた働き方も可能です。 ※配属先によって異なりますので、詳しくはご相談ください。
      ■月給28万1000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：2～3ヶ月分）＋残業代全額支給 ※経験・能力・年齢などを考慮の上で、決定します。 ★全社員の平均年収：624万円（2025年）
    全保連株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス15F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 882名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全49件
    • 【コーポレートITエンジニア】クラウド・インフラ・SaaS基盤の設計/導入/運用
      • NEW
      ◆◇M365×Azure×セキュリティ/上流から内製で推進/裁量大きく社内基盤を刷新できるコーポレートIT◆◇ GMOペイメントゲートウェイは「キャッシュレス・FinTech・DX」領域で決済を軸に事業展開する東証プライム上場企業。オンプレ/クラウド問わず、社内基盤を企画～構築～運用まで一気通貫で担うコーポレートITを募集します。 【業務内容】 　■インフラ・ネットワーク基盤の構築・運用 　・オンプレ/クラウド（Azure）でのサーバ設計/構築/運用（Windows、Linux） 　・Citrix Cloud/XenServer等を用いたVDI環境の設計・展開 　・社内NW（有線/無線）の最適化設計、構築、運用 　■AD等を用いたアカウント/ID管理（IAM、ライフサイクル管理） 　■SaaS・デバイス・セキュリティ管理 　・M365の活用推進、新機能検証、運用 　・Microsoft Intuneを活用したMDM（モバイルデバイス管理）の運用 　・PC・スマホ・周辺機器の選定およびライフサイクル管理 　・セキュリティ製品（EDR、EPP、Skysea、Microsoft Purview等）の導入・ポリシー設計・運用 　■ヘルプデスク業務（社内） 　■各種インフラの監視、障害対応、アラート対応（状況により休日夜間対応あり） 【配属先】 　担当9名＋Mgr1名 　（内訳）M365/デバイス担当：6名、インフラ担当：3名　※主担当を持ちつつ横断連携 【ポジションの魅力】 ・M365の有効活用方法検討、VDI環境の導入/管理/運用、安定稼働に向けた各種インフラの検討/刷新を通じ、社内インフラ全体に関する広範な知識を身に着けられます。 ・導入前の経営層向け説明や利用部門との調整など最上流から、導入・設計・運用保守まで一貫して”内製化”にこだわっており、自ら設計・開発できるからこそ、技術が好きで、技術力の高いパートナー(社員)が集まっています。 【同社の魅力】 決済業界最大級のシェアを背景に、上場以来20期連続で増収増益の高成長。EC化・キャッシュレス化の追い風で市場も拡大しており、安定した事業基盤のもと新しい価値創出に挑戦できます。生成AIなど新技術の活用にも積極的で、変化を楽しみながら成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～670,000円 固定残業手当/月：41,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～737,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務改善エンジニア◆決済サービス全般/業務改善で会社の成長を後押し/上場Fintech企業
      • NEW
      ◆◇年平均25％の営業利益成長を目標に、上場以来19期連続増収増益を実現/Fintechリーディング企業で業務効率化を推進◆◇ 同社は、年平均営業利益25％以上を経営指標にシステム規模も毎年拡大していますが、それに伴い業務運用も増え続けています。 我々は業務改善のスペシャリストとして新しいアイデアや方法にて業務運用を最適化し、効率と品質の向上を達成して会社の成長に貢献するのがミッションとなります。 ※「業務運用」はシステムの業務に関する部分の運用です。システム化できない設定作業やデータ抽出作業などを行っています ■具体的な業務内容： 弊社が開発した各決済サービスの「業務運用」を改善、遂行する業務です。 複数の部署やチームと協力しながら状況に応じた改善案を考えて、それを実現できる仕事です。 ＜詳細＞ ・業務運用作業の改善 ・RPA、ノーコードツール、Excelマクロなどを使った自動化開発 ・SQL、Linuxコマンド、画面などを使った業務運用作業の実施 ■業務の流れ： １．業務運用作業を引継ぎ…作業内容だけでなく、なぜその作業を行う必要があるのか背景も含めて理解を深めます。 ２．業務フローの確認…一つひとつの作業の意図を理解し、適切な業務フローが確認します。 ３．改善方法の検討…改善するために最適な手段を検討します。 ４．改善実施 ■働く環境： ・様々な年代のメンバーがいますが、年齢に関係なく意見を言いあえるチームです。 ・開発部門だけでなく、営業部門やバックオフィス部門など様々な部署のパートナーとコミュニーケーションを取る機会があります。 ・複数人体制で作業できるように作業の標準化を進めており、時間外労働も少なくワークライフバランスが取れる環境です。 ・自分が改善した効果を実感できる仕事です。 ■同ポジションの魅力： ・自ら考えた改善案を実現できる裁量があり、成果を実感しやすいポジションです。 ・RPAやSQLなどの技術を活用し、業務効率化のスキルを実践的に習得できます。 ・決済サービスの業務プロセスを深く理解でき、問題解決力・チームワーク力が向上します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～670,000円 固定残業手当/月：41,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～737,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ■賞与：原則として夏季・冬季の2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全53件
    • 経営企画・推進◆社長直轄◆経営層とのディスカッションを通じ、構想をプロジェクトへ具体化・実行する
      • NEW
      ■職務詳細 経営層（主にCEO）とのディスカッションから生まれた構想を、現実のプロジェクトへと具体化・実行する役割です。 ・社長とのディスカッションやミーティングからアイデアの意図・背景を読み取り、構想をプロジェクトとして設計 ・事業性や実現可能性のリサーチ・検証（競合・市場調査、ユーザーインタビュー、PoC 等） ・新規/既存事業の事業企画・推進の支援 ・PMI ・全社戦略の立案 上記役割を遂行するために、以下の業務も付随して発生することが多いです。 ・社内外のリソース見極めと必要人材のアサイン・巻き込み ・部門横断的な関係者との調整・合意形成 ※業務内容は多岐にわたりますが、ご経験に合わせて徐々にお任せする想定です。 ■ポジションの魅力 ・社長直轄ならではのスピード感と裁量の大きさ ・経営アジェンダを推進する経験ができる ・かたちのない、未整備の領域を自ら構築し0→1、1→10にしていく面白さ ・組織の未来や事業の方向性を実行面から創ることができる ・経営に近い視座での成長機会 ・ゼネラリストとしてのキャリア構築 ■サービス／事業部について 弁護士ドットコム株式会社は「プロフェッショナル・テックで、次の常識をつくる。」をミッションとして、人々と専門家をつなぐポータルサイト「弁護士ドットコム」「税理士ドットコム」「BUSINESS LAWYERS」、契約マネジメントプラットフォーム「クラウドサイン」を提供 ■募集部門の紹介 経営企画部では、予算策定から予実管理、投資家とのコミュニケーション、M&A、その他企業価値の向上に資するあらゆる業務を企画・立案・実行します。その中でも経営企画チームは、2025年10月に新設されたチームになります。直近ではプライム市場への市場変更プロジェクトを担当しており、その他にもNPS（ネット・プロモータ・スコア）の全社導入やコーポレートガバナンスコード対応等の全社横断関連のプロジェクトを複数担当しております。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 807万円～1,201万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,898円～740,984円 固定残業手当/月：175,100円～260,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 672,998円～1,001,584円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代は「裁量労働手当」の名称で支給します ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ※上記基本給にはライフプラン給基準額（確定拠出年金の拠出金等に算出できる）を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】カスタマーサクセス＜Legal Brainエージェント＞◆手当充実／フレックス
      ～「Legal Brainエージェント」のカスタマーサクセスを担当／フレックス／福利厚生充実◎～ ■職務詳細： 「Legal Brainエージェント」のカスタマーサクセスを担い、単なる契約維持ではなく、顧客業務へ深く入り込んで対話からインサイトを抽出し、プロダクトに直接反映する役割です。分業せずフロントが顧客の声をダイレクトに開発へ繋ぐ、事業開発に近い動きが求められます。 1）既存顧客へのアップセル・クロスセル（他事業部連携） 当社の既存資産（弁護士ドットコムやクラウドサイン等）を利用している膨大な顧客基盤に対し、Legal Brain エージェントの価値を提案します。前例のないプロダクトだからこそ、単なる機能紹介ではなく、顧客のワークフローがどう変わるのかという「ビジョン」を売る力が求められます。 ・他事業部の担当者と連携し、既存顧客の課題を深掘り ・AI導入による業務変革のシナリオ構築と提案 2）新規顧客のオンボーディングとサクセス支援 受注した顧客（法律事務所、企業）に向けて、スムーズな導入と活用定着を支援します。 ・Legal Brainエージェントの導入による顧客業務の変化や効果を整理・分析し、顧客が実感できる形で可視化する ・顧客との対話および利用ログを通じて、成果につながる活用水準（活用の閾値）を特定し、成功パターンを定義する ・利用状況の変化を継続的にモニタリングし、課題の早期発見・解消を通じて活用停滞や解約リスクを低減する 3）価値還元の仕組み化とプロダクト共創 Legal Brainエージェントの利用によって生まれた成果を、組織の変革やプロダクトの進化へと「還元」する仕組みを作ります。法務部を起点に全社へ価値を波及させ、次なるプロダクトの姿を構想する役割です。 ・Legal Brainエージェントが生む価値を組織全体へ還元するため、コンサルティング等の手法を組み合わせた最適な支援パッケージを企画・立案する ・法務部での成功事例をフックに、他部署（営業・企画等）がリーガルナレッジを活用するための課題抽出と、全社展開に向けた仮説検証を行う ・現場で得た「還元すべき価値」の示唆から、プロダクトが解決すべき未知の課題を言語化し、新機能や新商品の要件定義を最上流からリードする
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり））
      ＜予定年収＞ 502万円～1,001万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,720,600円～7,409,976円 固定残業手当/月：109,100円～217,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 419,150円～834,598円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    弁護士ドットコム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エクサウィザーズ

    ITコンサルティング
    東京都港区芝浦4-2-8住友不動産三田ファーストビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 524名
    • 平均年齢 36.6歳
    求人情報 全10件
    • 【三田】カスタマーサクセス※自治体DX／AIｘ地方創生／グロース上場の業界トップランナー
      ■募集背景： 同社の生成AIは既に都道府県庁の50%以上に導入されています。この圧倒的シェアは、プロダクトの質だけでなく、自治体特有の複雑な合意形成を勝ち抜いてきた「強固な推進営業力」と、現場のニーズを即座に反映し、 スピード感をもって新プランや機能を展開してきた「商品企画力」 の相乗効果によって築かれました。 現在、市場では 初期費用の無償化を武器にした新規参入 が激化し、自治体の選択肢は増えています。しかし、行政の現場が真に求めているのは「配布」ではなく「実装」です。安易な価格戦略に屈せず、信頼と実効性で「真の行政DX」を完遂する力が今こそ求められています。 ■業務内容 都道府県庁および市区町村に対する、生成AIの導入提案・活用支援・市場拡大を担います。 ・新規・深耕セールス： 都道府県庁へのAI利用拡大と、未導入自治体へのアプローチ。 ・地域連携の推進： 自治体との「DX推進に関する連携協定」の獲得。行政だけでなく、地域内のSMBへAIを広めるための共同施策の企画。 ・パートナー連携： 地域の地場パートナーと協力し、自治体市場におけるシェアを盤石化 ■担当いただくプロダクト （1）exaBase 生成AI ◎プロダクトの特徴 年間350件以上のAI/DX案件を手掛けるエクサウィザーズが開発したAIプロダクトで、SaaS業界屈指のスピードで急成長しています。 840時間/年の業務削減を可能にする本プロダクトは、大手企業を中心に自治体や官公庁など、約1,000社・10万人以上の実務サポートをさせていただいております。 （2）exaBase 生成AI for自治体 上記プロダクトを、自治体や官公庁などの行政向けに機能アップデートしてリリースしたサービスです。 行政専用ネットワークであるLGWAN環境でご利用いただけるだけでなく、庁内データとの連携も可能となっております。そのため過去の調達仕様書や交付金制度の要綱などを取り込んで、文書生成や要点抽出をすることができるほか、庁内規則やマニュアルを取り込めば問い合わせ対応の自動化もでき、非常に利便性の高いサービスです ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,728,400円～5,948,160円 固定残業手当/月：109,300円～174,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】インサイドセールス＆営業企画※グロース上場・国内シェアトップクラスのAIカンパニー
      【グロース上場のAI領域のリーディングカンパニー／大手企業での導入事例多数・複数領域でシェアトップクラス／成長フェーズだからこその社内のキャリアパスも多数】 ■業務内容 単なるアポイント獲得に留まらず、商談数・受注数の最大化に向けた「戦略設計」と「仕組みづくり」をリードしていただきます。 ・インサイドセールス実務 　- 商談創出・セールスチームへの連携 ・営業企画・プロセス設計 　- 営業コンテンツ開発・ナーチャリング設計・トスアップの型化 　- 大型イベントを含むイベント・セミナーの運営設計 ・その他 　- AIによる業務効率化・業務委託メンバーのマネジメント ※ご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容を決定致します。 ■この業務のやりがい ◎インサイドセールス体制を構築する経験 ◎インサイドセールスの枠を超えてマーケやセールスにまで影響を与える独自のメソッド構築 ◎生成AIを「使う」だけでなく、チームの業務フローに「組み込む」経験 ■キャリアパス例 ◎マネージャーポジションへのアサイン ◎BizDev（=事業企画/事業開発） へのアサイン ◎マーケティングチーム・セールスチームへの異動 実際にインサイドセールスチームに入社して半年~1年で、セールスチーム、マーケティングチームへの異動をしたメンバーが8割程度を締めております。 ■エクサウィザーズの強み （1）企業課題とAIによる解決策をセットで体系的に蓄積し、（2）その知見を基に市場ニーズに応じたプロダクトを迅速に開発、（3）エンタープライズ企業を中心とした顧客基盤を活用する一連の流れにより、複数のシェアNo.1プロダクトを創出しています。 ■担当いただくプロダクト （1）exaBase 生成AI （2）exaBase DX アセスメント&ラーニング （3）exaBase Empower ※エクサウィザーズの完全子会社である新設会社、Exa Enterprise AIへの出向となります ※福利厚生などの就労条件は、エクサウィザーズと同内容が適用されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 住友不動産三田ファーストビル5F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社Exa Enterprise AI 住所：東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ツインビル東館5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,400円～4,439,160円 固定残業手当/月：91,050円～130,070円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力、希望を考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エクサウィザーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社東名

    通信キャリア・ISP・データセンター
    三重県四日市市八田2-1-39
    • 設立 1997年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全17件
    • 【名駅徒歩5分】未経験歓迎！法人内勤営業★ネット回線などインフラ提案★残業月平均17h
      ”はじめての営業”を安心できる会社で。 キャリアを築くスタートライン、踏み出してみませんか？ 【仕事内容】 小規模～中規模の企業様にオフィスや店舗のインフラ面の課題をヒアリングし、自社の光回線サービス"オフィス光119"を中心とした通信・電力プランの提案を行います。 ★提案内容の例 ・光回線の見直し／通信速度改善のご提案 ・通信コスト削減のご提案 ・オフィスインフラ全体の最適化相談 など 私たちが出している広告に興味を持ち問い合わせをしてくださった方にお電話していくので、「テレアポ」と聞いて想像するような1日に100件200件電話をする、ということはなく営業未経験の方でも挑戦しやすいお仕事です。 「電話とFAXって別で使う予定ですか？」 「電話番号は複数必要ですか？」など、こちらからのご提案で必要性に気付いていただき契約に繋がるパターンも多くあります。 その後2店舗目、3店舗目などの事業拡大や新拠点の立ち上げのたびにご指名を頂けたりと、お客様と一緒にお店を作りあげる経験はなかなか得られるものではありません。 半年ほどでスムーズにご提案できるようになりますが、お客様も気づいていないような課題の解決法をご提案し追加の契約に繋がることもあるなど、奥が深いお仕事です。 【教育体制について】 今回配属となる部署は、当社の公告を見てお問い合わせ頂いたお客様へのご提案となりますが試用期間の間は新規架電の業務をお願いしており1日100件以上の架電を行うこととなります。 「ちょっとしんどい…」と思われる方も いらっしゃると思いますが、 この期間に ・断られても折れないメンタル ・話を聞いてもらえるトーク力 ・数字への責任感 などのインサイドセールスの基礎を身に着けることで そのあとの営業活動の負担はぐっと少なくなります。 この部署出身の先輩が教育担当で、 そばについて教えてくれるので 「先輩が忙しそうで分からないことが聞きにくい…」 ということもありません。 皆が通る道なので、安心して飛び込んできてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店（9階） 住所：愛知県名古屋市西区名駅二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー9階 勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇降給・昇降格　年２回 ■賞与　年２回（7月・12月）※業績により支給 ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定いたします。 〈年収例〉 【入社2年目Ｈさん（女性）の例】 月給358,000円　 (役職手当＋職務手当＋能率手当＋ 　各種手当＋インセンティブ) ※交通費別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天神駅徒歩4分】第二新卒歓迎！法人営業★電力サービスなどインフラ提案★残業月平均15h
      「足」ではなく「声」で稼ぐプロになる。 「評価されない」モヤモヤは、 ここで終わりにしよう。 入社数年で年収550～600万円は当たり前。 トッププレイヤーなら750万円も射程圏内。 実力主義のフィールドで、 あなたの「本当の価値」を証明しませんか？ 新規営業となりますので、断られることもあり 決して楽な仕事ではありません。 しかし、ここには結果を正当に評価する明確な制度があります。 ■具体的な内容 中小規模の企業様に、自社の電力サービス 「オフィスでんき119」を電話でご案内します。 リストをもとにアプローチを行いますが、 ただマニュアルを読むだけではありません。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「お客様の課題は何か」を考え、 信頼関係を築く奥深い営業です。 【ここがポイント】 （1）数字はチームで追いかける アポイント獲得から受注までを 段階的に分業しているため、 一人で数字を抱え込むことはありません。 チーム全員で目標を追いかける一体感が魅力です！ （2）安定した基盤で大きな挑戦ができる 年次関係なく、全社に公開されている 評価制度に基づいて昇格・昇給を行っています。 入社後1年ほどで昇格する社員も多く、 20代で新拠点の立ち上げ責任者に選ばれた前例もあり 拡大中の組織だからこそポストも豊富です。 （3）安心して働ける環境 年休124日、平均残業時間15時間／１か月 と プライベートと仕事を両立できる環境が整っています。 また、27期の育休取得後復帰率は100％。 ライフステージの変化にも柔軟に対応が可能です。 【モデル年収】 年収426万円 ／ 23歳 経験1年 年収560万円 ／ 27歳 チームリーダー職 経験2年 年収750万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験5年 年収1000万円 ／ 32歳 シニアマネージャー職 経験8年 【配属先について】 平均25～26歳ほどのメンバー約30名で構成されている とてもフレッシュなチームです。 達成会や社内イベントにも 積極的に参加する社員が多く、 和気あいあいとした雰囲気で働いています。 18:30から遅くても19時くらいには退社して プライベートの時間を楽しんでいます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡第二営業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目1-1 福岡朝日ビル5F 福岡朝日ビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円 その他固定手当/月：33,000円 固定残業手当/月：45,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを考慮の上決定。 ■昇給：半年～1年に1回 ■賞与　年2回（7月・12月）※業績により支給 ■インセンティブ 約2万円／月 ※最大約12万円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社東名で募集中の求人をもっと見る

    株式会社博展

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン20F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全18件
    • 【東京】テクニカルディレクター（展示会・イベント・常設空間）◆リアル×デジタルプロモーション
      ■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【概要】 近年、企業・ブランドのプロモーションにおいて、リアルとデジタルを掛け合わせたプロモーションの需要が高まっています。そのような中で当社は、もともと強みとしているイベントや展示会ブースといった空間づくりのリアル領域に新たなデジタル / テクノロジーを掛け合わせることで「体験価値」を創造し、企業のマーケティング活動をサポートしております。 その体験価値をより高め事業拡大を加速していくため、体験をより広く、深く拡張するデジタルコンテンツ制作に携わっていただく新たなメンバーを募集いたします。 【業務内容】 ●テクニカルディレクター 展示会やイベント、常設空間におけるデジタルコンテンツの企画/体験設計/制作ディレクション業務 ・デジタルコンテンツのアイデア出し ・クライアント、パートナー会社、社内メンバー（営業・デザイナー・プランナー・制作管理）との打ち合わせ ・機材選定、スケジュール管理 ・施工に向けた準備や設営、動作確認等の現場作業 ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works 【職場環境】 ・チーム規模：8名（テクニカルディレクター5名、エンジニア3名） ・平均残業時間：月30h ※時期により変動あり 【特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、空間デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。 ・東京都江東区辰巳に自社スタジオを保有しており、企画・デザイン～制作までワンストップで対応しています。 ・社内機能を駆使することで、プロトタイピングや検証が実施しやすい環境です。 【全社特徴】 ・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な 成長環境です。 ・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン20F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ HAKUTEN T-BASE 住所：東京都江東区辰巳3-13-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業月30時間想定での想定年収（業績・インセンティブ含まず）です ■昇給：年2回／賞与：業績賞与・インセンティブ年1回 ■給与例（残業月30時間の場合）： 年収530万円（メンバークラス） 年収620万円（リーダークラス） 年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロデューサー（展示会・イベントプロモーション・常設）◆フルフレックス・リモート可
      ■空間デザイン業界／体験価値創造を強みとするコミュニケーションデザイン企業／グロース上場■ 【募集背景】 事業拡大を見据え、中部/西日本ユニットの中の大阪エリアにて新たなメンバーを募集します。 当社の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。 【業務内容】 営業(プロデューサー)として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案～提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。 【提供サービス】 ●イベントプロモーション ●展示会 ●商談会・プライベートショー ●カンファレンス＆コンベンション ●商環境 ●デジタル・コンテンツ＆マーケティング ※案件詳細はこちらからご確認ください https://www.hakuten.co.jp/works 【全社特徴】 ・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチーム組み、ワンストップでサポートします。 ・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な 成長環境です。 ・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-2-7 ORIX 高麗橋ビル 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業月30時間想定での想定年収（業績・インセンティブ含まず）です ■昇給：年2回／賞与：業績賞与・インセンティブ年1回 ■給与例（残業月30時間の場合）： 年収530万円（メンバークラス） 年収620万円（リーダークラス） 年収760万円（課長クラス）※業績賞与、インセンティブは含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社博展で募集中の求人をもっと見る

    株式会社オロ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区目黒3-9-1目黒須田ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 507名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全48件
    • ソリューションセールス（既存中堅顧客）■業務の効率化、プロジェクト収支の改善■
      • NEW
      ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンタープライズ（大手・上場企業子会社中心　500名～5000名規模）の既存顧客に対し、システムの定着・利活用促進、中長期的な経営目標達成のための支援を実施します。 自社プロダクトであるクラウド型基幹業務システム「ZAC」を用い、複雑な組織構造や業務プロセスを深く理解した上で、顧客自身も気づいていない「経営レベルの潜在課題」へのソリューション提案・コンサルティング提案をする仕事になります。 お客様は歴史ある大手から新興のメガベンチャーまで多岐にわたります。多くのステークホルダーを巻き込み、ゴール実現に向けてプロジェクトをリードしていただきます。 また、社内の開発・導入コンサルティング部門と連携し、大規模な機能追加や改修プロジェクトを立案・実行していくこともあります。 ■具体的な業務内容： ・経営課題の深掘りとIT戦略提案 経営層・部門責任者から中長期計画や課題をヒアリングし、「利益率向上」「案件収支の健全化」などの経営課題に対し、ZACと他ソリューションを組み合わせた解決策を提示。IT投資計画に合わせた中長期ロードマップも策定する。 ・ 業務プロセス最適化（BPR）の推進 ZACのログ分析により、非効率なプロセスや管理不足の情報を抽出し、「工数削減」と「データ精度向上」を両立する業務フロー再構築を提案。 ・法改正・最新トレンド情報の提供 インボイス制度・電子帳簿保存法などの最新動向や、大手企業の活用事例を提供し、ZAC中心のエコシステム構築も支援する。 ・顧客要望を起点としたプロダクト進化 大手ならではの複雑なニーズを収集し、製品改善に反映。必要に応じて追加開発の要件整理や実装方針策定にも携わる。 ■営業スタイル： 課題に応じて社内の関係部署（SE・エンジニア）とチームを組み対応をします。 担当者は特定のお客様を受け持ち、月1~2回ぐらいの頻度で打合せを繰り返します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル5F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,860円～541,440円 固定残業手当/月：50,140円～83,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 346,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回　※4月・10月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アカウントエグゼクティブ※マーケティングROI向上支援／大手BtoC企業向け／週1在宅勤務可
      • NEW
      ●一気通貫でクライアントをサポート！ ●20代後半～40代前半の中途入社メンバーが活躍中！ ●自分に合った働き方を選べる環境 ■仕事内容： 当社では、日本全国でビジネスを展開する有名ブランドや大手クライアントのデジタルマーケティング支援を数多く行っています。大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のクライアントが持つマーケティング課題に対し、デジタルテクノロジーを活用した提案・実行をお任せします。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■具体的な業務： クライアントのビジネスを深く理解し、オンライン・オフラインを問わない継続的な改善を提案・実行します。 メディア・クリエイティブの両面を最適化することにより、マーケティングROIを向上させ、クライアントのビジネスを成功に導いていただきます。 ・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計 ・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計 ・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計 ・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築 ・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ・運用の支援 ・ブランドエンゲージメントの立案 ・CI／VIの開発支援 ※当社のクライアント特性としましては、BtoCの企業様が割合を大きく占めております。クライアント様と信頼関係をしっかりと築くため、一社から複数案件をお任せいただくこともございます。 ■仕事の環境： 【働き方】 日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合、各地域・店舗の施策提案を行うために出張が発生する場合も多くありますが、オンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルも増えています。 【配属想定部署の雰囲気】 営業事務やオペレーションセンターなど日々の業務を支える体制もあり、案件に集中できる環境です。 40代のマネージャーと若い戦力とが混在しており、年齢や年次関係なく、積極的にメンバーの意見を取り入れて組織改善を行っている風通しのいい部署です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビル 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,420円～361,240円 固定残業手当/月：44,580円～55,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上で決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社オロで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コアコンセプト・テクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区南池袋1-16-15ダイヤゲート池袋11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全10件
    • 【池袋／転勤なし】開発エンジニア（Web系・業務系システム開発）◆グロース上場
      • NEW
      インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。 ■業務内容： ・お客様とのコミュニケーションおよび要件整理 ・要件定義～設計～開発～テスト～リリースまでの一貫した対応 ・サービスローンチ後のエンハンス対応 ※いわゆる保守開発だけでなくサービス・ビジネスの変化に応じての対応もございます ・各種モダナイゼーションの実施 ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。 ご経験が浅い領域でも、高い意欲をおもちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供しますので、詳細へ面接にてすり合わせさせて頂ければと思います。 ■ポジションの特徴（魅力）： ・インダストリーフリーで様々な業界や案件に従事することが可能 多種多様な案件があるため、ご本人の思考やキャリア展望を踏まえてアサインすることが可能 ・上流工程の開発から携わることができる 提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまで一気通貫で携われる ・モダン技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービス。トレンドを盛り込んだ提案を行うため必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増える ■募集背景： 顧客からのニーズに応えるため、また会社と現場の連携を強化するために、チームの拡大を図っています。事業の規模が大きくなる中で、現場との連携不足が課題となっており、これを解消するためにリーダー人材を強く求めています。 ■当社について： 主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohagi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～355,000円 その他固定手当/月：63,000円 固定残業手当/月：71,700円～114,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,700円～532,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Salesforceプロジェクトマネージャー/候補（年率約140％の急成長企業/リモート可）
      ＜創業以来年率約140％の急成長企業/自身のキャリアを高めることができる環境/リモートワークOK（2021年10月現在は8割の方が利用しています）/フルフレックス制度> ■募集の背景 日々変化する外部環境の変化に対応し、高い事業成長性を維持していくためには、優秀な人材が欠かせないと考えております。 私たちと一緒に事業成長を実現していく新たな仲間をむかいいれていき、事業成長を加速していきたいというのが募集背景です。 ■概要 プロジェクトマネージャーとして、セールスフォースの導入プロジェクトに関わっていただきます。 ※仕事の例 システム開発工程（1）（2）の工程をプロジェクトをリードしながらプレイングマネージャーとしてご担当頂きたいと考えております。 ご経験を積んで頂きながらご担当頂く領域を拡げて頂くイメージです。 　（1）要件整理、基本設計（2）詳細設計、実装、テスト ■主なクライアント：大手製造業 / 大手金融SIer等 ■同社の魅力： ・顧客リピート率はほぼ100％：常にお客様の期待を超える提案型コミュニケーションとスピードにこだわっているためデリバリーの質が高くこの数値が実現しています。 ・現場エンジニア発案により導入された、時差出勤制度や1時間単位有給制度を取り入れたことにより、社内全体の生産性が向上致しました。その結果、平均月残業時間が22時間になりました。その後18時までに業務を終了し、専門知識や技術を高めるための勉強会を開くメンバーもおります。 ・アクセンチュア、アマゾン出身の優秀な社員が在籍しており、モチベーション高く業務に集中できるよう、大手からの幅広い獲得案件の中から、 できるだけご本人の志向に合った業務をアサインすることにより、社員満足度も高く、【離職率は8.8％】となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～865,433円 固定残業手当/月：85,882円～217,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,882円～1,083,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（3月・9月） ■業績連動型賞与別途支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コアコンセプト・テクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    ベイシス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全36件
    • PM候補：ネットワークインフラ案件◆グロース上場／多様なフェーズの案件あり／年間休日125日
      ■業務内容 お客様先に常駐し、ネットワークインフラにかかわるプロジェクトに携わっていただきます。 - ITインフラ設備導入に向けた事前現地調査要項の策定 - 顧客、施工会社、協力ベンダーとの工事内容・工程・日程調整 - 工事当日の立会いおよび進捗・品質・安全管理 - 施工内容・作業手順・是正事項の確認および報告 - 工事完了後の報告書・各種ドキュメント作成 - トラブル発生時の一次対応および関係各所との調整 - 複数案件・複数拠点の工事統制、ベンダーコントロール - ネットワーク機器の設定確認作業 - 工程改善・品質向上に向けた運用ルール整備 - 案件全体の進捗・課題管理、顧客への説明・報告 ■部門のメンバー構成 ・課長1名 ・チームリーダー2名 ・スペシャリスト3名 ・メンバー10名 （平均年齢…36歳、男女比…男性15：女性1、課長始め面倒見がよく穏やかなメンバーが集まっているチームです） ■部門のミッションとビジョン ・ITインフラ事業を拡大し、ベイシスの企業価値を高める ・ステークホルダーに必要とされる存在であり続ける ■職種の強み 下流から上流まで幅広い案件やポジションがあるため、着実にステップアップすることができます。 案件の領域を拡大しており、経験やスキルを存分に活かせます。 ■将来のキャリアパス 入社後はスキルを磨き、エキスパートを目指したり、管理職として事業を推進したりと、適性やご志向に合わせたキャリアパスをご用意しています。 1.ITインフラ導入エンジニア（入社時） 役割：ITインフラ工事の事前調査、工事立会い、進捗・品質管理、ネットワーク機器の設定確認を担当 成長：ITインフラ（ネットワーク／設備）の基礎知識と現場対応力、関係者との調整力を身につける 2.インフラ導入エンジニア 役割：工事内容・工程・日程調整を主導し、複数拠点・複数案件の進捗管理を担当 成長：ネットワーク構成理解を深め、工程管理・課題管理・顧客説明力を高める 3.シニアインフラ導入エンジニア 役割：大規模・高難度案件をリードし、ベンダーコントロールや品質改善を推進 成長：インフラ全体を俯瞰する設計視点と、プロジェクト推進力・技術判断力を磨く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先（東京都23区内） 住所：東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～348,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,200円～81,570円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,200円～429,570円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、ご経験や能力を考慮の上で決定いたします。 ※実際の年収は、賞与額（在籍期間と人事評価の結果によって変動）や時間外労働等の有無により変動いたします。 ■昇給：年2回（2月・8月）※Expertは年1回（8月） ■賞与：年2回（3月・9月）※Expertは年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証グロース上場】電気工事士◆IoT機器の請負工事◆年休125日・残業月20H・フレックス／副業可
      ◎プロジェクトによりフレックスタイム制やリモートワークの活用可能／残業平均20Hでワークライフバランスも保てる ◎個々人を尊重し多様性を大事にする文化／服装自由・副業承認制度を導入 ◎「ICTで世の中をもっと便利に」をミッションに掲げ、社会にとって不可欠なモバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行う通信エンジニアリング企業 ■業務内容： 当社では電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しており、今回は、IoTエンジニアリングサービスの拡大をさらに推進するために、IoT機器の請負工事および施工管理を行うポジションを増員募集いたします。 ■業務詳細： ・IoT機器設置工事の施工管理業務 ・施工会社に対する作業指示や安全管理、現場代理人としての立会い ・施工会社への提出書類の指示/指導/管理（現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・施工会社からの問い合わせ対応 ・お客様に対する施工内容の説明、提案の実施 ・お客様への提出書類の作成と説明（見積書、現地調査報告書、施工計画書、施工図面、完成図書等） ・お客様からの問い合わせ対応 ■仕事の特徴： ◎事業拡大中の組織のため、5～6名のチームを組んで現場へ赴き、調査から工事までを遂行していく形となり、即戦力としてのご活躍と早期のキャリアアップが可能です。 ◎特に電気工事の施工管理ポジションで欠員が出ており、工程管理、予算管理、原価管理、人員管理等のご経験・スキルのある方は大歓迎です。 ◎電気工事だけでなく、その他の施工に関するご経験やスキルをお持ちの方も同じく大歓迎ですので、是非お話をお伺いさせてください。 ■業務の特徴： ・少数精鋭で事業拡大中の部署のため、個々の裁量を持って業務に取り組んでいただくことができます。 ・将来的には、ご希望に合わせて管理職のポジションや通信建設に関する専門職など様々なキャリアパスがあります。 ・まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。 ■働きやすい環境 自由度が高い社風で、状況に合わせて私服勤務や副業、テレワークをしていただくこともできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル4F（旧：ニッケ四ツ橋ビル） 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める勤務地 / 自宅
      ＜予定年収＞ 450万円～570万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～328,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：61,200円～76,890円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 322,200円～404,890円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◎経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ◎昇給と賞与 【月給：322,200円～387,620円】※Advanceランク ・昇給／年2回（2月・8月） ・賞与／年2回（3月・9月） 【月給：387,620円～】※Expertランク ・昇給／年1回（8月） ・賞与／年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ベイシス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    野村マイクロ・サイエンス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市岡田2-9-10
    • 設立 1969年
    • 従業員数 406名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全20件
    • 【大分県／施工管理職】国内プラント設備／東証プライム上場の超純水プラントメーカー
      【東証プライム上場／世界最高レベルの超純水製造技術／世界一綺麗な水を作り上げるプラントの施工管理に携わってみませんか？】 ■業務内容： ご入社後は超純水製造装置の施工管理職をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・装置詳細設計、機器検査、現地工事監督、装置試運転 ・安全管理、工程管理、労務管理、予算管理 ※全国の現場への出張有 ■業務詳細： 営業担当から受注内容（装置・工期・金額など）を引き継ぎ、詳細設計を開始します。工事段階に入ってからは、ユニット化した装置の据え付けを行い、その後、試運転完了まで工事を見届けます。最後はお客様へ装置の説明を行い、引き渡しを行います。 ■超純水装置について 半導体製造工程に使用される超純水を製造する装置です。 超純水は例えるならば50Mのプールに角砂糖10万分の1個程度しか不純物がない状態の水です。 この純度を実現するために、超純水装置が必要とされています。 高度なノウハウが必要とされるため、日本が独占している技術です。 ■マーケット 半導体製造装置市場は2015年の4兆円規模から2030年には2倍になると見込まれています。 特に中国での投資が加速している中で、同社は古くからアジアに進出し、 現地企業との取引を強めているため、これからも継続した成長が見込めます。 ■同社の特徴： (1)技術力 業界随一の分析技術を誇り、様々な新技術を開発しています。 超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめ、同社の技術力は各方面から高い評価を得ています。 業界に先駆け、世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)営業力 顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。同社は競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。 もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)サポート力 地域密着・ユーザー密着の独自の体制をとっています。 水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化する ユーザーの要求に対しニーズを的確に把握することにより、迅速に対応しています。 (4)自己資本比率52.3%、ROE12.3%、ROA6.5%と企業安定性も高く、腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分駐在事務所 住所：大分県大分市松岡5461-1 モンベル安達101 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業時間を40時間/月として、算出しております ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】メンテナンス職◇半導体に不可欠な「水処理装置」メーカー／東証プライム上場
      【世界トップクラスの超純水プラントメーカー／「超純水」のパイオニア企業／世界最先端の水処理技術】 ■業務内容： 新規の装置導入後、設備のメンテナンス～改造提案・価格交渉までをお任せします！ 当社は、装置導入後のサポートが充実しており、多くのお客様から高評価頂いております。 入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。 ＜業務の流れ＞ （1）設備診断（水質、圧力、流量等） （2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成 （3）お客様とメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整 （4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。 （5）作業報告書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ご入社後、まずは当社の商材を理解していただく為に、メンテナンス営業を経験していただきます。将来的には営業リーダーやマネージャー（営業所長）などの管理職に進んでいただくキャリアもございます。 ■超純水製造装置について： ・不純物が限りなくゼロに近い“超純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。 ・当社は世界最先端の水処理技術を用いた”超純水”プラントメーカーです。その技術力は世界屈指の分析力からきており、世界の超純水メーカーでもトップクラスに選ばれております。 ・同業界の中でも当社は特にお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論、顧客志向の営業を中心にリピート受注が発生するケースが多いことが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉出張所 住所：埼玉県さいたま市南区別所1-2-8 インテルUビル2F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～360,000円 ＜月給＞ 297,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業を40時間/月と想定して、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回　※2024年度は年間6.5月の支給実績 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    野村マイクロ・サイエンス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ショーエイコーポレーション

    日用品・雑貨 （商社）
    大阪府大阪市中央区備後町2-1-1第二野村ビル7F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京※転勤無】ヘアケア製品の製品開発（リーダー候補）◇ドラッグストアで見る人気商品多数◇残業20h
      【リーダーとして活躍したい方へ／店頭でみる有名商品多数開発／企画段階から量産立ち上げまで携われる】 ～「もっと面白い処方をつくりたい」「新しい技術に触れながら成長したい」そんな方にとって、ワクワクするような開発環境が整っています～ ドラッグストアで目にする人気シャンプーはもちろん、急成長中のECブランドからサロン専売品まで――多彩なブランドの“ヒット商品づくり”に携われる環境です。 一般的なOEMでは扱いづらい高難度処方にも挑戦できる独自技術を保有しており、開発者として着実にステップアップできます。 今もなお、新しい技術・に積極的に挑戦し革新を続けるR&D体制を構築中です。 ■担当いただく業務： 既存製品のリニューアルから、新規ブランド立ち上げに伴う処方開発、マネジメントまで幅広くお任せします。 《具体的には》 ・全体のスケジュール管理 ・マネジメント業務 ・お客様のニーズを踏まえた試作品・サンプル開発 ・処方設計（既存処方の組み替え、新処方の立案） ・スケールアップ検討／工場向け処方の作成等 ■業務の魅力・ポイント： （1）他社では対応が難しい領域にも挑戦できる技術基盤 当社では、専門的な設備・独自ノウハウを生かし、一般的なOEMメーカーでは対応が難しいとされる以下のカテゴリにも取り組んでいます。研究者としてのスキルアップにつながり、技術者としての市場価値を大きく高められる環境です。 ・カラー系製品（コンタミリスクを伴う高難度領域） ・高研磨性のボディスクラブ（塩・スクラブ粒子による設備負荷が大きい製品） （2）ひとりで一製品を担当する“裁量の大きさ” サンプル依頼は既存リニューアルも含め1人あたり約10案件を担当します。 営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに汲み取れます。 企画段階から量産立ち上げまで携わるため、「自分がつくった」を実感しやすい環境です。 ■組織構成： 研究開発部：5名（50代、30代、20代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～570,000円 ＜月給＞ 357,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京※転勤無】ヘアケア製品の製品開発◇ドラッグストアで見る人気商品多数◇残業20h程度・土日祝休
      【店頭でみる有名商品多数開発／企画段階から量産立ち上げまで携われる】 ～「もっと面白い処方をつくりたい」「新しい技術に触れながら成長したい」そんな方にとって、ワクワクするような開発環境が整っています～ ドラッグストアで目にする人気シャンプーはもちろん、急成長中のECブランドからサロン専売品まで――多彩なブランドの“ヒット商品づくり”に携われる環境です。 一般的なOEMでは扱いづらい高難度処方にも挑戦できる独自技術を保有しており、開発者として着実にステップアップできます。 今もなお、新しい技術・に積極的に挑戦し革新を続けるR&D体制を構築中です。 ■担当いただく業務： 既存製品のリニューアルから、新規ブランド立ち上げに伴う処方開発まで幅広くお任せします。 《具体的には》 お客様のニーズを踏まえた試作品・サンプル開発 処方設計（既存処方の組み替え、新処方の立案） スケールアップ検討／工場向け処方の作成 新製品の生産立ち合い ■業務の魅力・ポイント： （1）他社では対応が難しい領域にも挑戦できる技術基盤 当社では、専門的な設備・独自ノウハウを生かし、一般的なOEMメーカーでは対応が難しいとされる以下のカテゴリにも取り組んでいます。研究者としてのスキルアップにつながり、技術者としての市場価値を大きく高められる環境です。 ・カラー系製品（コンタミリスクを伴う高難度領域） ・高研磨性のボディスクラブ（塩・スクラブ粒子による設備負荷が大きい製品） （2）ひとりで一製品を担当する“裁量の大きさ” サンプル依頼は既存リニューアルも含め1人あたり約15案件を担当します。 営業との距離が近く、お客様の声をダイレクトに汲み取れます。 企画段階から量産立ち上げまで携わるため、「自分がつくった」を実感しやすい環境です。 ■組織構成： 研究開発部：5名（50代、30代、20代） ■当社について： ・2026年4月に、親会社「株式会社ショーエイコーポレーション」に吸収合併されることとなりました。そのため、4月以降に労働条件等変更される場合がございますが、業務内容は変更ございません。 ・日本でいち早くヘアトリートメント、準中性パーマ剤を開発するなど、ヘアケア製品・化粧品に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 開発拠点 住所：東京都中央区日本橋堀留町2-3-14 堀留THビル5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～357,000円 ＜月給＞ 250,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、年齢を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ショーエイコーポレーションで募集中の求人をもっと見る

    株式会社大光

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全2件
    • 業務用スーパーの「店舗スタッフ」／土日休み可／残業10h程度
      • NEW
      店舗運営スタッフとして、接客やレジ対応、 商品の発注・在庫管理などをお任せします。 【具体的には】 ・商品の発注 ・在庫管理 ・レジ対応、接客 ・品出し、売り場づくり ・POP作成 ・売り場レイアウトの変更 ・飲食店のお客様への新商品のご案内 ・メニューや食材に関するご相談対応 ◎慣れてきたら… 自分のアイデアを活かした 「売り場づくり」にもチャレンジできます！ また、飲食店のお客様から頼られる機会も多く、 仕事を通して食材や商品知識を深めながら、 食のプロとして成長できる環境です。 ～入社後の流れ～ ========== ▼まずは基本業務からスタート！ 入社後は先輩社員によるOJTで、 品出しやレジ対応などの基本業務から覚えていきます。 ▼少しずつ仕事の幅を拡大！ 基本業務に慣れてきたら、 商品知識や発注業務、在庫管理なども少しずつ習得。 焦らず段階的に成長していけます。 ▼“食の知識”を深めて独り立ちへ 約1年を目安に独り立ちを目指します。 年に数回、食品メーカー担当者を 招いた勉強会も実施しており、 商品知識はもちろん、最新の食トレンドも学べます。 ◎大光で働くPOINT ============ ★ゆくゆくはキャリアアップも！ 一般社員から副店長、店長へと 段階的にステップアップを目指せます。 その後は、複数店舗を管理するポジションのほか、 バイヤー、物流、ネットショップ運営など、 本部業務にチャレンジする道もあります。 ★食に向き合う毎日を、安心できる環境で！ 残業は月10～15時間程度と少なめで、夜勤はありません。 月9日以上の休みに加え、リフレッシュ休暇も取得可能。 また、育休取得100％と、 ライフイベントを迎えても長く働きやすい環境です。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 ※各種手当は待遇欄に記載しています。
    • 経理スタッフ／東証上場企業／月給30万円以上可／残業ほぼナシ
      • NEW
      ――――・――――― 株式会社大光について ――――・――――― 創業77年の歴史を持つ、東海地区を中心に全国へ業務用食品を販売する食品関連の総合商社。 ◆大手外食チェーンからホテル・レストラン・給食・病院など幅広いお客様に卸売を行う外商事業 ◆業務用食品に特化した【食品スーパー「アミカ」】を展開する小売事業 ◆水産品の卸売を手がける水産品事業 ３つの事業を展開。 売上は700億円を超え、長年培ってきた信頼と提案力を強みに、安定した経営基盤のもとで成長し続けています。 ――・――― 　仕事内容 ――・――― 当社では、業務をチームで分担して進めています。 ご経験やスキルに合わせて、 日次・月次の経理業務をできるところからおまかせ。 経験が浅い方も、安心してスタートできます◎ 【具体的な業務例】 ■日次・月次の経理実務 ・現金の入出金管理、仕訳入力 ・取引先への支払データ作成、内容チェック ・売掛・買掛など各種残高の管理、照合 ・経費精算に関する書類確認、支払いまでの処理 ・月次集計に向けた資料作成 ■決算・開示関連業務 ・月次・四半期・年度決算に向けたデータ整理（段階的におまかせします） ・勘定残高の確認や修正記録の補助 ・決算資料、対外報告書の作成サポート ・監査対応資料準備・問合せ対応補助（チームメンバーと一緒に進めます） 担当業務は一人に固定せず、ジョブローテーションで 複数の業務を経験できる体制があります。 先輩のサポートのもと、日常経理から決算関連業務まで段階的に学べるため、 これまでの経験を活かしながら着実にスキルアップを目指せます。 ――――・――― 　入社後の流れ ――――・――― 先輩社員が教育担当として、業務をしっかりとフォロー。 部署全体で業務を分担しているため、担当業務ごとに分からないことは、先輩にいつでも相談できる環境です◎ まずはご経験に応じて、できるところから少しずつおまかせしていきますので、安心して業務に慣れていけます♪
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■本社：岐阜県大垣市古宮町227番地1 ☆2024年新設の新しいオフィスです☆
      ■経理経験1年程度の方：月給25万円～ ■経理経験3年程度の方：月給30万円～50万円 ※時間外労働分は、発生した分を別途全額支給します。 ※ご経験やスキル、前職給与を考慮のうえ決定します。 定期昇給は毎年実施。 さらに評価に応じた昇給のチャンスもあり、 経験を広げながら、着実な収入アップも目指せます。
    株式会社大光で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アイフリークモバイル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-1-11御苑スカイビル10F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ゆくゆくはフルリモも！】エンジニア◆経験半年でも応募可！上場企業で安心／面接1回／年休125日
      • NEW
      ◆◇フルリモ案件あり／微経験OK！経験年数・業界・フェーズ不問／ブラン クOK／年間休日125日／残業月10hほど／副業OK◇◆ ◎クライアントは1000社以上！フルリモ案件含め、多彩なプロジェクトの選択肢あり ◎ゲーム・エンタメ、VR・XR、RPA・AIなど、最先端分野に携わるチャンスあり ◎年休125日／土日祝休み／基本定時退社 ■募集背景： ＜事業拡大につき、10名以上の積極採用！＞ 「日常に“わくわく”を」をテーマに事業展開する当社。 SES事業を展開しておりますが、新たな取り組みとしてAIに精通したエンジニアの育成も推進中！ 今後もさらなる拡大を計画しているため、メンバーを積極募集します！ ＜ プロジェクト例 ＞ ■医療DXシステム開発におけるAI活用やバック／フロント開発 ■ゲームコンテンツの開発・運用を支援する対話型AIの設計・導入 ■AIエージェントのリアルタイムストリーミングシステム設計・開発 ■動画配信サイトのテスト ■映像機器メーカーのシステム開発 ■総合商社向け見積・契約・受注システムのテスト ■クレジットカード決済システムの基盤構築 など ※使用する言語はPython・Java・TypeScript・Go・C++・C#・Swift・Ruby・PHPなど ※その他、ChatGPT 、AIを使う案件や要件定義から携われる案件も！ ■入社後の流れ： 【微経験の方】 適性や希望に合わせて『開発』『インフラ』『テスト』のいずれかの研修からスタートします。研修卒業の目安となる課題をクリアしたら、実践業務となります。 【ベテランの方】 スキルを考慮しながら、これから目指したいキャリアに合った案件に即配属します。経験に応じて、最初からフルリモ案件のご紹介も可能です。 ■当社の強み： 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、クライアントは1000社以上あり、多彩な案件があるのが強みです。ゲーム・エンタメ、XR、RPA・AI、データサイエンスなど最先端分野に携わるチャンスもたくさん！また案件選択制を採用するだけでなく、営業があなたの現状のスキルや市場を考慮し、最短距離で理想のキャリアを描けるようサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アイフリークモバイル 住所：東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 235万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給196,160円には生涯設計手当55,000円を含みます ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,160円 固定残業手当/月：5,364円（固定残業時間3時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,524円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・前職・経験などを考慮し、社内規定参照後に相談の上決定します。 ■成果給：経験年数、スキルに応じて付与 【入社時の想定年収】 年収315万円／25歳／経験2年 年収630万円／30歳／経験9年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験からのITエンジニア／年休125日／リモート・副業OK
      • 締切間近
      「エンジニアって響き、なんかカッコいい」 「パソコンは動画を見るくらいだけど、プロっぽくなりたい」 そんな直感、大歓迎です！ 「カッコいい」スタートでOK。 あなたの『やりたい』という意欲を100％受け止めます。 一歩ずつ「デキる自分」にアップデートしていきましょう！ ■じっくり「ITのプロ」への準備運動 ─── 【STEP1】まずは「ログイン」から (入社1～2日目) 初日は会社を好きになってもらう時間。 2日目はPCの電源を入れるところからスタートです！ まずは「IT業界の基本のキ」をクリアしましょう。 【STEP2】課題をクリアしスキルを習得 (入社3日目～3ヶ月) Wordで文章を書く、Excelで計算式を組む…。 スモールステップの課題をクリアしていくうちに、高度なプレゼン資料も作れるようになっています。 社会人経験が浅い方などには、ビジネスマナーも伝授！ 自信を持って現場に出られるようサポートします。 【STEP3】ついに、エンジニアデビュー (3ヶ月～) いよいよプロジェクトへ参画。先輩や講師、メンターとチャットで繋がっているので、困ったときは「助けて！」とすぐ言える環境です。 実践を通して、憧れのリモートワークやフルリモートも現実に。 ■なりたいエンジニア像を実現 ─── ★未経験から一年で、テストエンジニアから設計エンジニアへ成長 ★資格を次々と取得、随時昇給制度で年収60万円アップも！ ★フルリモートで活躍するITコンサルに 理想の自分を描けたら、あとは私たちがそのルートを一緒に作ります。 ■最新トレンドも学べる ─── 毎週開催のオンライン研修では、AIやクラウドといった最先端技術にも触れられます。 「昨日の自分より、今日の自分がちょっと強い」 そんな成長のワクワクを、しっかりサポートします！
      スキルや経験に応じて、フルリモート（完全在宅）案件の紹介もゆくゆくは可能◎ 「ハイブリッド勤務がいい」「出社したい」など、働き方の希望もご相談ください。 【入社後は下記で研修を行います】 本社／東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10階 ＜アクセス＞ ■丸ノ内線「新宿御苑駅」徒歩1分 ■丸ノ内線「新宿三丁目駅」徒歩5分 ■山手線「新宿駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 （変更の範囲）上記を含む当社関連勤務地 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:- 【当社に転職した先輩たちの声をご紹介】 ◎前職から大幅に給与アップできた ◎悩みやキャリアのことを相談できるので、前向きに将来を考えられるようになった ◎自分が本当にやりたかった案件に携われるようになった ◎チャレンジできる案件の選択肢が増えた ◎エンジニアの育成に携わるなど、キャリアアップを実現できた ◎場所を選ばず働けるようになって、私生活も豊かになった　 など、「人生が変わった」という先輩の声が多数あります！
      【未経験】月給20万1524円以上 【経験者】月給25万円～50万円 └開発・テスト・設計・インフラ・サーバー構築いずれかの経験が半年以上ある方を想定しています。 ※上記いずれの場合も、業務手当（固定残業代5364円／月3.5h分）を含み（案件参画時）、固定残業超過分の割増賃金は追加支給します。 ※上記いずれの場合も、一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ■待機時（平均待機期間1～2ヶ月） 月給19万6160円以上 ※一律支給の生涯設計手当月5.5万円を含みます。 ※待機期間のため、残業はありません。 ＼随時昇給を実施中♪／ ◎経験年数に合わせて2万円昇給 ◎サーバー構築のスキルアップで3万円～5万円昇給 ◎経験を積み、設計者レベルになれれば5万円～10万円昇給 ◎リーダーなどのお客様折衝業務もできるようになれば15万円昇給　 など【年間60万円アップ】したメンバーもいます！
    株式会社アイフリークモバイルで募集中の求人をもっと見る

    アジアクエスト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区後楽2-6-1住友不動産飯田橋ファーストタワー27F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全34件
    • 【東京】OCIエンジニア◆クラウド技術を軸として様々な分野へ強みを広げられる環境◆技術サポート充実◎
      • NEW
      AWSでの豊富な実績をベースに、Azure・GCP、そしてOCIへと領域を拡大している当社。今回はマルチクラウド戦略の「鍵」となるOCIに強み・興味をお持ちの方を募集します。 【業務内容】 OCI（Oracle Cloud Infrastructure）を活用したインフラ基盤の設計・構築をメインに担当いただきます。 将来的には実務で培った知見を活かし、お客様の経営課題を解決するITコンサルティングや要件定義といった、より上流のフェーズへとOCI領域のサービス展開を拡大していく方針です。技術のスペシャリストとしてだけでなく、事業の成長と共にコンサルタントへのステップアップも目指せるポジションです。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【ポジションの魅力】 ・コンピュート・NW・ストレージ・データベースなどOCIの主要サービスを横断的に扱い、お客様の基盤を一括して支援できる ・設計・構築のスキルを高め、「コンサルティング」や「要件定義」など、付加価値の高いフェーズへ挑戦が可能 ・OCI検証環境を自由に利用でき、最新サービスの検証やPoC対応が可能 ・オンプレからのクラウドリフト案件やAWSとのマルチクラウド構成案件を対応できる ・OCI資格の取得支援を会社が全面バックアップ 【配属部署の魅力】 ・Azure、AWS、GCPを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。AWSエンジニアがOCI技術を習得、OCIエンジニアがAWSやAzureに挑戦するなど、様々な『クラウド』領域で多くのエンジニアが活躍しています。 ・技術推進プロジェクトを運営しており、技術資格の取得に向けた取り組みだけでなく、新しいクラウド事業を拡大するための活動などビジネス視点でも成長することができます。 ・エンジニアの技術力向上に向けた積極的な投資、サポートを提供しています。 ＜具体例＞ ・試験代補助（試験合格時のみ） ・学習ツールの費用負担 ・自由に利用できるクラウド検証環境の開放（Azure/AWS/GCP/OCI） ・学習ナレッジ ・学習の機会 変更の範囲：会社内の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-6-1 住友不動産飯田橋ファーストタワー27F 勤務地最寄駅：中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 首都圏の各プロジェクト先 住所：東京都（首都圏の各プロジェクト先） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,193円～494,208円 固定残業手当/月：39,093円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,286円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クラウドエンジニア◆グロース上場／ニーズに合わせた最適なクラウドで対応／育成制度充実
      ■クラウドエンジニアの特徴： １，AWS/Azure/GCPなどマルチクラウド戦略 当社はAWS,Azure,Google Cloudを中心としたマルチクラウド環境でのソリューションをお客様に提供しています。 特定クラウドにロックインをせず、お客様のご要望や用途に合わせて最適なクラウドを選択して対応しています。 自社請負案件から大手SI企業配下でのプロジェクトなど、業務形態に関わらず設計・構築を中心とした業務機会が豊富です。 ２，クラウドDX クラウド＋αの強み 当社ではクラウドだけでなく、コンサルティング領域や開発チームと一緒に進めるIoT/AI・データ分析案件などにも携わる機会もあります。 クラウド技術をベースとして、アプリケーション開発・DWH・セキュリティなど様々な分野に強みを展開できる為、まずはクラウド技術を強化しながら、クラウドをさらに強化したりクラウド＋αで別技術も含めた強みを作っていく個々に合わせたキャリアパスを描くことができます。 【変更の範囲：会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します）】 ■プロジェクト例： ◆携帯キャリア様向け AWS環境構築 Fargate・ECRを利用したコンテナ/サーバレス環境から、CodePipeline・CloudFormation等によるCI/CDの実装、WAF・CloudTrail・GuardDutyなどによるセキュリティ対応など、各種AWSサービスを利用した設計、構築を行いました。 ◆Azure、Microsoft365環境構築 オンプレミスのWindows環境、Exchange環境をクラウド移行を実施し、AzureおよびMicrosoft365の設計・環境構築、オンプレミス環境のActiveDirectory連携、閉域網との接続まで一貫して行いました。 ◆オンライン融資サービス AWS基盤構築 初期構築時の構成情報をTerraformによるコード化・テンプレート化することで、AWS環境を容易に複製することを可能としました。これにより、環境構築にかかるコスト削減、時間短縮を行える仕組みを提案し構築しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 QUINTBRIDGE 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含める）
      ＜予定年収＞ 405万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,193円～494,208円 固定残業手当/月：39,093円～77,221円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,286円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アジアクエスト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ユニシアホールディングス

    居酒屋・バー
    東京都品川区東五反田1-7-6　藤和東五反田ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 563名
    • 平均年齢 28.9歳
    求人情報 全2件
    • 人事・労務（主に給与計算）／経験者優遇／土日休み／手当充実
      下記の業務をお任せします。 ■給与計算 ・店舗スタッフや本社従業員の給与計算 ・支給に関わる手続き ■勤怠管理 ・勤怠データの集計と管理 ・残業時間の管理 ■社会保険の手続き ・健康保険、厚生年金、雇用保険などの加入・脱退手続き。 ■福利厚生業務 ・福利厚生制度（健康診断など）の運用管理。 ■就業規則の作成・管理 ・就業規則の作成や更新。 ・労働基準法などの法令遵守の確認と対応。 ・ハラスメントや労働条件の提案に対する応対と改善策の立案。 ■労働安全衛生の管理 ・衛生管理マニュアルの作成・見直し。 ・労働災害防止対策の策定と指導。 【仕事のポイント】 ☆業務の影響力が大きい！ 当社は直営店・FC含め全国350店舗を運営している飲食チェーンです。 社員数は400名・アルバイト・パート3000名以上と人数も多く、人事労務のポジションは会社にとって非常に重要な役割を担っています。多くの人の生活を支える事ができ、やりがいのあるお仕事です。 ☆知識が身に付く！ 労働基準法や社会保険関連の知識を深め、常に最新の法改正に対応していくため、専門性を高めながらスキルアップすることが出来ます。 ☆成長企業の戦略・運営に関われる！ 今後さらに複数の出店計画がある当社。成長中の企業だからこそ、会社の成長に直結する取組を行うことも可能。例えば労務管理の改善提案や働き方改革の推進などを通じて、企業全体の戦略や運営に関わることが出来ます。
      【転勤なし！UIターン歓迎／入社時引越し補助手当※規定あり】 東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル5F JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給24万円～33万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します
    • 情報システム／経験者優遇／土日祝休／ほぼ定時退社／賞与年2回
      • NEW
      【具体的には】 ■社内インフラの運用管理 ・IT機器類の運用、管理 ・PCキッティング、ヘルプデスク ・IT機器やソフトウェアに関する新技術や製品の調査、検証、提案、導入 ・社内システムの運用管理（Google Workspace、Salesforceなど） ■社内セキュリティ管理 ・IT資産管理ツール、SSO、EDRなどのセキュリティ管理 ■その他 ・社内向け運用マニュアルなどの作成と周知 ・各ベンダー企業との連携 【利用している主なツール】 ・Salesforce ・Google Workspace ・ガルフネット ・ESET ・LANSCOPE ・EDR ・TeamViewerなど 【入社後の流れ】 店舗の現場をITで解決するためのポジションです。 そのため、入社後1週間程度店舗にて研修があります◎ いきなり調理、接客を任せることはありません。店舗での業務の流れをザックリ掴めればOK◎ その後は本社にてあなたのスキル・経験をふまえ、まずは基礎的な業務からお任せします。 会社のルールや仕組みについても丁寧に教えていくのでご安心ください！ 【キャリアアップ・評価について】 将来的には、スペシャリスト／マネジメントいずれのキャリアも選択可能。本人の希望や適性に応じて成長をサポートします。特にIT領域は重要性が高まっており、専門性を磨くキャリアも描けます。 評価は、問い合わせ件数などの定量指標に加え、業務効率化などの定性的な成果も含めて総合的に判断します。 ◇◇POINT◇◇ ★イチからの開発業務はほぼなし システムはSaaSやパッケージ利用が中心。 そのためベンダー企業と連携しながらパッケージの一部改修や運用・保守を行います。 ★さらにスキルを身につけられる 外部の展示会や勉強会に参加する機会も！ これまでの経験を活かすだけでなく、さらにスキルアップできる環境です。
      【転勤なし！UIターン歓迎／入社時引越し補助手当※規定あり】 東京都品川区東五反田 1-7-6 藤和東五反田ビル5F JR山手線「五反田駅」から徒歩4分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      給与／月給25万円～35万円 ★経験・スキルを考慮の上、決定します
    株式会社ユニシアホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イートアンドホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    大阪府大阪市淀川区宮原3-3-34
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,705名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川区】広報担当◆新商品発表会などの企画、実施など◆土日祝休◆大阪王将など運営／東証プライム上場
      • NEW
      ~大阪王将などを運営する東証プライム上場企業／商品PR（広報）をお任せ／年間休日120日・土日祝休～ ■業務内容： 商品PRをリードしていただきます。 自社の商品やサービスを中心としたPRを通じて話題を作り、店舗およびオンラインへの集客向上、メディアや各種コミュニティなどにおける評判を高めることでファンを作り、ビジネスへのポジティブなインパクトを生むことに貢献いただきます。 ■具体的には： ・キャラバン、イベント、新商品発表会などの企画、実施 ・取材対応および掲載記事の確認、校正 ・パブリシティ掲載換算管理 ・メディアとのリレーション構築 ・その他上記に付随する業務 ※社内広報、IR業務もサポートいただきます。 ・IR領域ー株主対応（問い合わせ対応、株主通信作成など） ■株式会社イートアンドホールディングスの魅力 外食事業と食品事業の売上がおよそ半分半分、メーカーとしての役割も大きく、収益の軸が二軸あることで収益も安定しています。 安定性抜群の企業です。 ■当社について： 創業55周年を迎えた「大阪王将」の運営をはじめ、創作中華、カフェなど合計約469店舗（加盟店含む／25年2月時点）の運営を行う外食事業と餃子や御惣菜などの冷凍食品を製造販売する食料品販売事業をグループ全体で行っています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、同社は毎年増収・増益を果たしています。最近ではTVCMや各種メディアへも出演しており、SNSを使った活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区東品川4-12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～235,000円 固定残業手当/月：70,000円～109,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～344,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は精励手当として支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（平均４.2ヶ月分／業績変動・個人のMBO結果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川/未経験歓迎】総務担当◆プライム上場／大阪王将など展開／土日祝休／転勤無
      ～業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニー／上場企業でキャリア形成／福利厚生◎／年間休日120日～ ■業務内容： 東京オフィスの総務・庶務業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： 経験・スキルに応じて業務範囲を調整します。 ◇来客、電話対応 ◇健康診断管理 ◇名刺発注 ◇オフィス備品、設備管理 ◇請求書処理 ◇入社書類準備、発送 ◇社内イベントの企画／運営サポート ◇労務業務補助 ◇オフィス運営に関わる庶務全般 等 ■会社概要： イートアンドグループは「大阪王将」をはじめとする10以上の外食ブランド400店舗以上（国内外）を展開しており、同時に冷凍食品の製造・販売でも業界トップクラスの実績を持つ総合フードカンパニーです。 外食のブランド力と、自社工場による高い生産機能を組み合わせた独自のビジネスモデルで、安定した成長を続けています。外食事業だけではなく食品メーカーとしての機能も持つことで、当社は毎年増収・増益を果たしています。 ＜外食事業＞ 「大阪王将」を中心に、ラーメン・ベーカリー・一人鍋専門店など多彩なブランドを展開しております。 SNSで話題の「くまちゃん温泉」をはじめ新業態にも挑戦しており、海外では7か国・地域に約30店舗を展開し、グローバル化も加速しています。 ＜食品事業＞ AI・ロボティクスを導入した国内最大級の餃子工場に、九州での新工場竣工など生産体制も強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京ヘッドオフィス 住所：東京都品川区東品川4丁目12-8 品川シーサイドイーストタワー15F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 348万円～372万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～233,000円 固定残業手当/月：72,000円～77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ■正社員登用制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イートアンドホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社船場

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館9F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 554名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全41件
    • 【名古屋】空間づくりの施工ディレクター（内装／主任候補）／年休126日・残業月20h／東証STD上場
      【商空間・オフィスなど幅広い案件に携われる／年休126日×土日祝×残業月20時間の働きやすさ／スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： 空間づくりの最終段階を担い、クライアントとまとめ上げたプランを1/1スケールに具現化する現場のマネジメント職です。 現場の安全、品質、スケジュール、コスト、労務、環境配慮など綿密に管理するとともに、社内設計者やクライアント、施設関係者など多くのステークホルダーとの調整を行い、素材の質感やミリ単位の寸法など、デザインの意図やクライアントの意向を踏まえたディテールと精度にこだわった質の高い空間演出を実現して頂きます。 【具体的には】 ・安全管理…現場の安全体制の構築 ・品質管理…一定の基準を満たす上質な空間づくり ・工程管理…完成までのスケジュール調整 ・原価管理…利益を確保する金額調整 ・労務管理…勤務体制、健康の管理 ・環境管理…自然環境に配慮した取り組み 【担当するプロジェクト】 商業施設、教育施設、公共施設、宿泊施設、医療福祉施設、ショールーム、ワークスペース、イベント空間 他 ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 ※現場により夜間勤務や、繁忙期には休日出勤にご対応頂く場合がありますが代休・振休の取得制度を整備しています。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支店 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,965円～492,445円 固定残業手当/月：37,035円～57,555円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社船場で募集中の求人をもっと見る

    内外テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【姶良市/未経験歓迎】法人営業(既存メイン)◆スタンダード上場/残業20H/投資増の半導体業界
      【研修充実・未経験歓迎／東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20時間程・土日祝休・時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務詳細： 主に半導体製造装置メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。 ・営業方法：9割以上は既存顧客です。訪問・WEB商談・電話等でご連絡いただきます。 ・商材：主に半導体製造に用いられる機械部品、電気部品、装置です。取引先の製造部長、設計責任者、資材調達担当の方等に製品のご提案をしていただきます。 ・社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。そのため未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■入社後のフォロー ・まずは営業向けの資料を用いた座学や仕入れ先様主催のセミナーにて商材知識を学んでいただきます。 ・その後、OJTとして半年～1年ほどの営業同行を行います。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。 ★業界・職種未経験の社員も活躍中 飲食店勤務の社員や、ガソリンスタンド店長、教員など幅広いバックグラウンドの方が入社後は営業として活躍しています。未経験からのチャレンジを歓迎しています。 ■本求人の魅力 ＜企業魅力＞ 内外テック株式会社は、創業60年超、半導体製造装置をメインとしたFA機器専門商社です。東京エレクトロン様・ソニー様などの大手半導体メーカーとのお取引があります。 商社が母体ではあるものの、当社グループにて一気通貫でお客様をサポートできる体制が強みです。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。 ＜技術力＞ 専門商社が母体でありながら、部品調達から設計・製造・販売・物流・アフターサポートまで担い、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。 ＜働きやすい環境＞ 長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。業績好調による増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島営業所 住所：鹿児島県姶良市西餅田2578-5 smart02 202号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～196,000円 ＜月給＞ 179,000円～196,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動あり ※上記年収は残業20時間を想定した金額 ※今年の10月に人事制度の見直しを行う予定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4カ月分※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/合志市】品質保証◇需要増の半導体業界向け/年休126日（土日祝休）/東証スタンダード上場
      【東証スタンダード上場の老舗商社／月平均残業時間20H未満・年休126日（土日祝休）/時間給や積立休暇等でワークライフバランス◎】 ■業務概要： 同社の熊本営業所で品質保証担当として働いていただきます。主な業務は取引先の品質改善指導、顧客不具合対応、ISO9001認証維持・改善活動です。半導体製造に関連する部品の品質管理を通じて、顧客満足度を向上させる役割を担います。経験豊富な先輩社員がサポートするため、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ■職務詳細： ・取引先への品質改善指導 ・顧客からの不具合対応と調査 ・ISO9001認証の維持・改善活動 ・品質保証体制の確認と改善指導 ■組織構成： 熊本営業所：18名（男性15/女性3）うち品質保証部は2名（30代・60代男性）※品質保証部は全国7名体制で部長は仙台在籍となるためコミュニケーションは電話やWebミーティングが主となります。 ■当社について: 当社は東証スタンダード上場・創業60年以上の老舗FA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しており、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があります。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本営業所 住所：熊本県合志市福原1-30 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～295,000円 ＜月給＞ 235,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ※今年の10月に人事制度の見直しとなる予定です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（4.4カ月分※2025年度実績） ※昇給、賞与は会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    内外テック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区南平台町2-17A-PLACE渋谷南平台4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全22件
    • 【渋谷】経営幹部候補※ポテンシャル採用◆役員直下でスピード感◎／「産業用ドローン」でトップクラス企業
      • NEW
      【2025年は世界No1のドローンサービス企業にランクイン／『ドローンで世界を獲る』次世代の社会インフラを構築する企業／EU・サウジなど既に海外で実績多数◎】 ■採用背景 国内外に複数の事業展開する当社において、今後も連続的に新規事業の立ち上げが想定されておりますので、将来を見越して事業をリードする人材の確保を実施する事となりました。 ドローン領域においてグローバルにチャレンジしたい意欲のある方を募集致します。 ■業務内容イメージ 産業用ドローンソリューション事業において、 将来的に国内外に向けて下記のような業務を担当して頂く事を想定しています。 ・事業戦略策定～組織マネジメント ・新規市場開拓/顧客分析/マーケティング ・国内外パートナー開拓/海外営業 ・新規事業立ち上げ ・海外子会社経営 ※ご経験によりますが、最初の2-3年は既存事業にてセールスや企画のような重要な課題解決業務に取り組んで頂き、実績やご意向に応じてリーダー育成を背景とした異動および配置転換を実施していきます。 ※役員直下の業務や、部長以上との1on1などで集中的なフォローを実施して急成長をサポートします ※両利きの経営人材を目指すキャリアアップを想定しております。 ■ポジションの魅力： ◎グローバルでの挑戦機会の提供による海外経営人材としてのキャリアアップができる ◎事業数が多く、0→1、1→10、10→100の多様な事業フェーズの事業を抱えているため、リーダーとしての挑戦機会も多い、かつ連続・非連続の両面での成長機会が多い ◎単純な成長だけではなく、日本発で世界を変えられる会社・事業を作るというビジョンに向かって、意義のある挑戦ができる ■当社について： Terra Drone株式会社（テラドローン）は主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区南平台町2-17 A-PLACE渋谷南平台4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※株式報酬あり ※経験やスキルによって優遇します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【難波】測量ソリューション営業_グローバルに展開するドローンソリューション企業
      • NEW
      ■採用背景： 日本国内において、国土交通省が推進するi-Constructionを追い風に、特に建設・測量分野でのドローン活用ニーズは急速に高まっています。 弊社独自のレーザー技術を搭載したドローン販売の実績により得た顧客情報を基に、ドローン測量はもちろんの事、新しく3次元測量のソリューション事業の成長を加速させるために新たにメンバーを採用する事となりました。 ■業務内容 ＜商材＞ 主にドローン等の3次元計測技術を活用した計測サービスを中心に、お客様の要望に合わせた技術ソリューションを提供します。 ＜顧客＞ 建設コンサルタント会社、測量会社、大手ゼネコンなど ＜担当エリア＞ 西日本エリア（関西・中四国） ※能力や適性、希望に応じて差配いたします。 　案件によって出張が発生致します。 ＜営業活動の具体的なイメージ＞ 各都道府県において毎年測量案件の入札が発生します。 顧客が案件を入札する前から技術提案活動を開始し、実際に顧客が落札したタイミングで発注を頂く事を目指します。 顧客との接点方法は電話、メール、訪問、Webなど相手に合わせて組みます。 案件ごとにカスタマイズしたソリューション提案となるため、仕様の調整～見積～受注～業務遂行～業務完了と社内技術者と協力しながらお客様の業務に伴走する営業スタイルとなります。 既に過去に当社と接点のある顧客が中心であり、掘り起こしを中心として案件の獲得を目指します。 全く初めましての顧客に数多くアプローチする事は原則ございません。 ■このポジションの魅力： ・技術提案営業のため、業界や実務の技術知識を得ることができ、顧客に対して新技術の提案という部分で介在価値やりがいを感じられます。 ・受注して終わりではなく、1つ1つの案件完了まで伴走型のため、顧客との信頼関係を作る機会が豊富にございます。 ・常に周辺の新技術にアンテナを張って取り入れていくスタイルのため、 　販売商品を自ら企画する事も出来、顧客課題を起点として技術ソリューション提案をするような機会がございます。 ■当社について： 測量ドローンの販売実績はもちろんの事、3次元測量業務コンサルティング～現場計測～高品質な成果物作成までを一気通貫で対応できることが、当社の大きな強みとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社（WeWork なんばスカイオ） 住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年俸を12で割り、1/12を月額支給分とします。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収はインセンティブ50～100万円を含んだ場合の金額です ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｔｅｒｒａ　Ｄｒｏｎｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社インソース

    研修サービス
    東京都千代田区神田小川町3-20-4第2龍名館ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全6件
    • 【東京/営業・企画・販促・開発】デジタル領域の教育事業/研修事業シェアトップクラス/プライム上場
      ■業務内容 ・顧客のDX支援（計画策定、ツール選定、教育プラン検討など）　 ・顧客へのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査 ・生成AI関連の教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など） ・RPAツールやBIツールなどの教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など） ・Webマーケティング（PV数、クリック率、CVRなどの数値から分析、新規ページ作成、問い合わせ増への施策実施） ・社内業務の効率化支援（業務フロー改善、システム要件定義、システム開発など） ・研修講師（開発した研修への登壇、講師育成など） ■具体的な業務 ・お客様との商談同席/ヒアリング/提案書作成 ・顧客への販促/マーケティング施策の立案、実施（メールセールス、Webページ作成、DMなど） ・新コンテンツの企画（研修/eラーニング教材など） ・社内業務を効率化するシステムの開発（Python/VBA/生成AI/RPAツール/BIツールなど） 仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。 望まない領域の業務を強制することは一切なく、希望する領域の仕事に取り組むことができます。 仕事の幅がかなり広いチームだからこそ、こういった仕事の割り振りが可能です。 ■配属先の特徴 デジタル領域の教育事業を行う社内ベンチャーのような組織です。（12名在籍） ※平均年齢が26.5歳の若いチームです！若手からすぐに活躍のチャンスが与えられます。 ■入社後のキャッチアップの流れ 入社後はご経験に合わせて、プログラミング言語の研修や生成AIに関する研修を実施します。 また企画開発の流れを理解するため、要件定義に関する研修などもご用意しております。 入社前のご経験に合わせて、最適なOJT担当を割り当てチームに早く馴染み活躍できる環境をご用意します。 営業、販促、コンテンツ開発、システム開発など、各分野について取り組みたい優先順位を考えていただき、 できる限りその順番に沿って仕事に取り組んでいただきます。 ■魅力 新たな挑戦を日々続ける社風で、入社して頂いた後も風通しよく、 社長含め社員の皆様も挑戦を応援し、サポートし合う風土が根付いている働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ インソース白山ビル 住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル 勤務地最寄駅：都営三田線線／白山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～400,000円 ＜月給＞ 255,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／510万円（27歳一般社員）／450万円（25歳一般社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】開発エンジニア(リーダークラス)※ユーザー数400万人越え人事サポートシステム／年休120日
      【企業向け研修業界トップシェア/ユーザー数400万人越えの人事サポートシステムに上流から携わる/福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能】 ■業務内容 お客様向けWebクラウドサービス「Leaf（リーフ）」の設計・開発にリーダーとして関わっていただきます。 LeafはLMS（ラーニングマネジメントシステム）として、動画・スライド教材を見る機能やテスト機能を兼ね備えています。また、それらを組み合わせて自由にコースが作れる独自のコンテンツチェーン機能もあります。 カスタマイズ性と安定運用を強みとしており、400万人以上が利用しています。 ■具体的には ・Webフロントエンドアプリケーションの開発業務 ・Webサーバサイドプログラムの開発業務 ※上記のいずれかをベテラン技術者と共同して能力に応じて段階的にお任せします。 ■キャリアパス 業績好調につき、早い段階でリーダーや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。 また、ご経験に応じて新しい事業の創出や業務改善、あるいはサービスの軸となるシステムの開発企画などをお任せする可能性もあります。 ■開発環境 ・言語…PHP、JavaScript、Jquery、VB.NET、Access ・フレームワーク…CakePHP ・データベース…SQL Server、MySQL ・Ops／その他…Azure、GitHub、Jenkins 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＩＴメディア・ラボ 住所：東京都文京区千石4-17-10 インソース文京ビル 勤務地最寄駅：JR線／巣鴨駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,500円～450,000円 ＜月給＞ 326,500円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与含んだ場合のモデルケースです。 ※給与詳細は、現年収をベースにご経験、能力を考慮のうえ決定いたします。 【モデル年収】820万円（35歳管理職）／700万円（30歳管理職）／580万円（27歳一般社員) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社インソースで募集中の求人をもっと見る

    イーソル 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー24F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全43件
    • 【週4在宅可・大阪】組み込みエンジニア／自社開発／働きやすさ◎／スタンダード市場上場
      • NEW
      ◇◆技術を極めたい組込エンジニアへ・大手完成車メーカー・サプライヤーからの直請け案件・週4在宅・最先端AUTOSARで市場価値を高める環境◇◆ ■業務内容 完成車メーカーやサプライヤーからの直請け案件のソフトウェア開発をお任せします。アプリケーション層からミドルウェア、プラットフォーム層まで幅広く携わることができ、ソフトウェア技術と車載ドメイン知識の両方を深められます。 ★業務の一例 ・車載系アプリケーションおよびプラットフォームのアーキテクチャ設計 ・車載系ソフトウェアの設計～実装～評価 ・AUTOSAR Classic Platform コンフィグ支援 ・AUTOSARを採用した車載システムの研究／試作開発 ■魅力 ・完成車メーカーや大手サプライヤとの直接取引案件が多数あり、最先端の製品・技術に携わることができます。 ・SDV（Software Defined Vehicle）やCASEといった業界の変革トレンドに関わる機会が豊富です。 ・AUTOSARや自社開発RTOSなど技術環境が整っており、ただの作業者ではなく、クライアントと対等に議論できる技術者へと成長できます。 ■リモート環境 週4在宅で働いております。入社後1か月くらいは出社中心でOJTにて業務に慣れて頂きますが、方針として、在宅中心の勤務体制を継続していきます。 ■評価制度 10段階の等級制度で評価をしているため、実績に応じた評価を受けられます。また、志向性に合わせて、マネジメント、エキスパートそれぞれに役職が用意され、マネジメント経験を積みたい方、技術を尖らせたい方等、自分らしくキャリア選択ができます。 ■募集背景 自動車業界は今、100年に一度の大変革期を迎えています。ソフトウェアの重要性が急速に高まる中、当社にも多くの開発依頼が寄せられています。今後の事業拡大に向けて、即戦力となるエンジニアや、将来のリーダー候補を積極的に募集しています。 ■当社の魅力 ・国内唯一のリアルタイムOS製品開発企業です。 ・AUTOSAR規格への対応だけでなく、準拠製品の開発まで自社で完結できるため、実践的かつ高度な技術を習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7-1-5 辰野新大阪ビル9F 勤務地最寄駅：御堂筋線／西中島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 516万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,100円～326,900円 固定残業手当/月：73,000円～95,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 323,100円～422,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給は年1回（1月）、賞与年2回(6月、12月) ・賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 ◇社歴4年・33歳・課長代理 730万円(入社時560万円) ◇社歴3年・35歳・アシスタントプロジェクトマネージャー 720万円(入社時530万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週3在宅可】車載向けIT営業◆自社製品のソリューション提案×上流で裁量権◎／スタンダード上場
      《リモート可／大手顧客への提案／車載×組込みの希少領域で市場価値を高める／フレックス》 完成車、自動車部品などの大手メーカーを中心に、自社製品である組込みシステム向け「リアルタイムOS」や「統合開発環境（開発ツール）」のライセンス販売、およびエンジニアリングサービスを提案いただきます。 受発注業務だけでなく、開発部門のマネージャーと連携した契約交渉や開発体制の提案など、営業の立場から幅広い価値創造に貢献して頂きます。 ■業務内容 ・新規顧客開拓（休眠リードのフォロー） ・既存顧客への深耕営業 ・試作案件、受託・請負開発案件の窓口 ・見積書・提案資料の作成 ・契約条件の調整、基本条件の確認 ・売上予測の作成 ・市場・顧客データに基づいたアカウントプラン策定 ・営業技術（FAE）や開発部門との連携、技術同行 FAEが技術面を補完する体制が整っており、車載・組込み未経験でも業務の流れの中で理解を深めていけます。顧客の要望を整理し、提案内容へ落とし込む場面が多いため、IT営業としての経験を応用しながら領域を広げていける環境です。 ■業務の魅力 自社プロダクトを核に、完成車や自動車部品など大手メーカーの開発プロセスに関わることができます。リアルタイムOSやAUTOSARなど専門性の高い領域に触れる機会が多く、営業として技術理解を深められる点が特徴です。 さらに、組込み×車載×RTOSという希少領域で経験を積むことで、市場価値の向上につながります。提案だけでなく、契約調整や開発体制の構築にも関わるため、裁量を持って業務の幅を広げたい方にとって学びが多い環境です。 ■働く環境 自動車領域に特化した少人数の営業チームで、技術部門と日常的に連携しながら進められます。組込み分野の知識はOJTで学べるため、営業経験を活かしつつ専門性を高められます。 ■キャリアパス 複数顧客を担当しながら提案力や調整力を伸ばし、将来はマネジメント・技術理解を軸とした営業エキスパートなど、自身の志向に応じた道を選べます。 ■当社について 当社は、2025年に創業50周年を迎える組込みソフトウェアのリーディング企業で、特に自動車分野において高いシェアを持つ安定した技術基盤があります。
      ＜勤務地詳細＞ 新大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 487万円～586万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～303,100円 固定残業手当/月：52,600円～63,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 304,900円～366,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イーソル 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    セーフィー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西品川1-1-1住友不動産大崎ガーデンタワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 557名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全25件
    • 【週2～3在宅】テクニカルサポート（メール中心）業界シェア最大級のクラウド録画サービス◆上場企業
      急成長中のクラウド録画サービス「Safie」にて、遠隔サポート（メール・チャット）メインに、現場対応（当番制で負荷分散）・新サービスのトライアル・プロダクト改善まで横断的に関われるテクニカルサポート職です。週2～3日の在宅勤務や残業月20h以内・土日祝休みなど働きやすい環境で、技術の幅を広げたい方に最適です。 ＜主な業務＞ ご契約中の取次店や代理店からの下記のような問合せ対応（テキストメイン） ・カメラ不具合やネットワークトラブル ・カメラや当社専用サイト（Viewer）の利用方法や仕様に関する問合せ ・APIや関連アプリケーションの不具合対応 （メール：20～50件／月、Slackでの社内回答：20～50件／月程度想定。テキスト対応で完結しない場合、電話対応も実施） ・故障機器などの現地交換対応　 ＜その他の業務＞ ・カメラの死活監視による能動的なサポート対応 ・大型案件や新商品のトライアル対応 ・新規取引先との協力業務に関するフロー建て付け ・営業のミドルバックサポート（セキュリティチェック、手数料集計） ・営業時間の拡張によるいつでも解決できる体制作り ・各種業務オペレーションの改善 ■組織 部長1名、副部長1名、グループリーダー1名、メンバー8名の30代中心の組織です。（現地対応メインのフィールドサポートチームが別にあり） ■ポジション魅力 ・一次対応は遠隔が主となるため、週2～3日のリモートワークが可能です。土日祝休・有給休暇の取得しやすさなど、ワークライフバランスを大切にできる風土です。 ・カメラ・ネットワーク・通信工事といった幅広い領域の専門知識を習得できます。 ・単なるサポート業務に留まらず、プロダクト開発へのフィードバックや営業支援など、事業成長のコアに近い部分で活躍いただけます。 ■当社について 「映像から未来をつくる」をミッションにシェアトップクラスのクラウド録画サービス（SaaS）『Safie（セーフィー）』を提供。録画映像をクラウド上に保存し、ネット経由でリアルタイムや過去の映像を確認でき、AI技術を掛け合わせることで防犯や安全管理の他、業務効率化等あらゆる産業の現場のDXを推進しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,454円～504,917円 固定残業手当/月：80,880円～161,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドソリューションエンジニア】業界シェアトップクラスのクラウド録画サービス／グロース上場
      ■募集背景 当社のサービスは、お客様の現場があって初めて成り立ちます。 新商品や新サービスの展開・事業拡大を主軸に、技術的に難易度の高い案件や、現地の複雑なネットワーク環境における課題解決を担う「フィールドソリューションエンジニア」を増員募集します。 ■業務概要 当社のサービス導入をご検討中、またはご利用中のお客様に対し、技術的な側面から導入支援や課題解決を「駆けつけ」でも「遠隔」でも行うポジションです。 特に新商品や新サービス、大規模な導入案件において、現地に赴き、ネットワーク機器の設定や環境調査、トラブルシューティングを行います。 「現場の技術スペシャリスト」として顧客の課題を解決すると同時に、そこで得られた「生きたデータ」を社内の企画・開発チームへ還元し、サービスのアップデートを加速させる役割を担います。 ■業務内容 業務は大きく分けて「現場での技術解決」と「社内への技術還元」の2軸です。 ◇フィールド業務（現場での技術解決） ・新商品・新サービス導入時の現地セットアップおよび技術検証（PoC） ・多様な既存カメラ機種における、実機を用いた接続可否テストおよび動作確認 ・セーフィーサービス機器の機器構成や接続構成の検証および提案 ・カスタマーサポートでは解決が困難な、現地ネットワーク環境に起因するトラブルや新商品における調査・解決 ・ファイアウォール、ルーター等のネットワーク接続状況の確認およびパケット解析 ・大規模案件における導入前の現地調査（サイトサーベイ）と技術提案 ◇企画連携・改善業務（社内への技術還元） ・現場で発生した不具合や要望の、開発・企画部門へのフィードバックおよび改善提案 ・新商品リリースに向けたフィールドテストの実施と運用フローの構築 ・セールス同行による機器の仕様解説やQ&A対応、および営業担当への技術支援 ・導入パートナー企業への技術レクチャーおよび施工品質管理 ■魅力 ◎「現場」と「開発」をつなぎ、新たな価値を生む 最前線での課題解決を通じて顧客の成功に寄与し、リアルなフィードバックから製品の新たな価値を学び・生む経験ができます。単なるトラブル対応にとどまらず、「自分のフィードバックが新機能になった」「サービスの安定性が向上した」という実感を強く得られるポジションです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR・りんかい線／大崎駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（テナント専有部内喫煙室あり)）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,577円～441,804円 固定残業手当/月：101,090円～141,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、能力を考慮して決定いたします ■昇給年2回（3月、9月） ■賞与制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    セーフィー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    システムズ・デザイン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング32F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 807名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全9件
    • 【高尾／未経験歓迎】大学のシステムリプレース推進担当★年日125日／残業少なめ／相談しやすい環境
      ～未経験歓迎／大学常駐で落ち着いた環境／年間休日125日・残業少なめ／人と関わるITの仕事～ ■採用背景： 大学で使用されている学務システムの刷新プロジェクトが進行しており、大学職員とITベンダーの間に立ち、調整や進行管理を担う人材が必要となっています。 プログラミングなどの専門スキルは求めず、意欲やポテンシャルを重視した採用を行うため、新たなメンバーを募集します。 ■職務概要： お客様の大学に常駐し、大学職員様と一緒に、導入している学務システムのシステムリプレースの推進をご担当いただきます！ ■具体的な業務内容 ・システムベンダーとの打合せや要件の調整 ・大学内の関連部署との仕様調整・資料作成 ★大学の別キャンパスに外出して打合せを行うこともあります（別キャンパス：丸ノ内線 茗荷谷駅） ★システムリプレース完了後は当該システムのヘルプデスク担当として大学関係者様の支援、システムベンダーへのエスカレーションなどをご対応いただく予定となります。 ■本ポジションの魅力： プログラミング不要で、調整力やコミュニケーション力を活かせるITポジションです。 大学という安定した環境で、利用者の声を直接聞きながら仕事ができ、感謝される場面も多くあります。 契約社員スタートですが正社員登用前提のため、長期的に安心して働けます。 ■当社の魅力： 当社は創業約50年の安定した経営基盤を持ち、プライム案件を中心に多くの実績を築いてきました。 相談しやすい社風で、未経験者の育成にも注力しています。働きやすさと成長の両立を大切にする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先(八王子） 住所：東京都 八王子 勤務地最寄駅：高尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・お任せするポジション、前職給等を考慮の上検討いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】プロジェクトマネージャー ◆創業50年超の安定企業/東証スタンダード上場/在宅勤務相談可能
      PL・PMを目指したい方向け／着実にスキルアップいただける環境です ■業務概要 プロジェクトマネージャーとして、数名～十名規模の受託開発案件をご担当いただきます。要件定義や設計から納品に至るまでのすべてのプロセスをマネジメントしていただきます。進捗管理や、リスク管理、コミュニケーション管理など様々なマネジメントスキルを発揮し、顧客満足と自社利益の最大化を両立することがミッションとなります。 ※請負：客先常駐の割合は9:1程度。常駐の場合もチーム常駐となる想定です。 ＜プロジェクト事例＞ ・通信事業者の基幹システムに関連する周辺システムの保守/改修 ・法人顧客向けポータル機能の構築 ・データセンター向け申込手続きポータルサイトの構築 ＜開発環境＞ Java / Spring / PostgreSQL / Linux / Tomcat など ※幅広いお客様の業務におけるシステム開発を中心に大規模から小規模まで手がけており長年の経験と業務ノウハウを活かした提案・開発が強みです。 ■入社後の流れ まず当部門が担当している主要顧客やシステム概要、プロジェクト体制などについて説明を行い、業務内容やシステム構成の理解を深めていただきます。その後、入社時期や各プロジェクトの工程状況、ご本人のスキル・経験を考慮し、参画可能なプロジェクトへ配属します。配属後は既存メンバーと連携しながらOJT形式で業務をキャッチアップしていただき、プロジェクトの状況を理解しながら徐々に担当範囲を広げていくことを想定しています。業務に慣れていただいた後は、プロジェクト管理や顧客対応など、PM／PLとしての役割も段階的に担っていただく予定です。 ■魅力点・特徴 当部門では、顧客の基幹業務システムを長期的に担当しており、単発の開発プロジェクトではなく、顧客業務を深く理解しながら継続的にシステム改善に関わることができます。顧客との距離も近く、要件整理や改善提案など上流工程からプロジェクトに関わる機会が多い点が特徴です。顧客の基幹システムを長年担当しており、継続的な改善・運用を通じてシステムと業務の両方を深く理解することができます。 ベテランエンジニアと若手メンバーが混在するチーム構成で、経験を活かした技術支援や業務知識の共有を行いながらプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区茶屋町19-19 アプローズタワー23階 勤務地最寄駅：阪急京都線／大阪梅田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～385,000円 ＜月給＞ 280,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ※月給:残業なし基本給　年収:残業月30時間想定年収 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    システムズ・デザイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＳＩ

    ITコンサルティング
    北海道札幌市北区北七条西1-1-2
    • 設立 2004年
    • 従業員数 542名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全15件
    • 【大阪】【経験浅い方歓迎】アプリケーションエンジニア/充実のJava研修/フルリモートや社内案件あり
      • NEW
      【経験浅い方歓迎/エンジニアへのキャリアチェンジ/安心のJava研修制度】 ★案件概要やリアルな情報、キャリアイメージについてまずはこちらから！ https://recruit.glue-si.com/wp-content/themes/recruit_wp/pdf/GSI_answerbook.pdf ■業務内容： Javaを中心としたオープン系言語での開発プロジェクトを担当頂きます。 フェーズは上流～開発にこだわり、将来的には以下の上流工程にもチャレンジ可能です。 ・ツール検証 ・基本構想 ・要件定義 ・基本設計 ■研修制度・育成体制 ・Java研修（1～2ヶ月）あり ・独自カリキュラム＋専任講師による完全社内研修 ・階層別研修制度あり ■特長 ・運用保守案件はございません。 要件定義～開発・導入工程に特化しております。 ・案件獲得はエンジニア主導 営業同士の調整ではなく、エンジニアが顧客エンジニアと直接話し、最適な案件に参画できます。 ・キャリア重視のアサイン 技術や領域など、社員の希望を考慮して最善のプロジェクトを選定 ・経営陣・バックオフィスも全員エンジニア出身 ・定期ヒアリングでキャリア相談可能 ■その他：経営陣・バックオフィスメンバーは全てエンジニア出身。メンバーへの定期ヒアリングを高頻度で実施。アサインやキャリアについて随時相談可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社GSI　大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3 御堂筋MTRビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線・中央線・四つ橋線／本町駅1番出口　徒歩3分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※ 経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発未経験OK！【福岡】SE職／運用保守から開発にチャレンジ可能！／リモート可／2か月間の自社研修有
      【リモート可能／残業月平均13時間◆残業時間も少なく、プライベートも充実させたい、エンジニアとして長く働きたい方にお勧め】 ■業務内容 Web系システムの開発を中心に様々な案件に取り組んでおり、Java、C＃、PHP等を使った開発等、幅広い案件があります。また福岡にいながら、上流工程から携わるチャンスもあります。大手SIer・大手メーカー様からの直請け案件の引き合いも増え、億単位の予算になるような案件も担当しています。 見積もりやお客様への提案等、経験がないことも先輩社員がフォローし、 自社開発や、大手メーカー様の案件では新しい技術にも挑戦できます。「受託開発及び自社開発」・「システムエンジニアリングサービス」を両立している事で、様々なお客様や技術に関わることが出来ることが魅力です。 ■研修制度 独自の教育カリキュラムによる『完全社内研修』『専任の教育担当体制』があるので、システム開発経験が浅いの方でもすぐにキャッチアップできる環境です。 ※上層部がエンジニア出身者で構成されているため、実務に沿った研修内容を自社でご用意しております。 2か月ほどの研修期間を想定しており、開発実務経験が浅い方でも安心して就業いただける環境です。 【プロジェクト例】 ◇物流パッケージ開発 ・言語：Java, TypeScript, PL/PGSQL, PostgreSQL, Spring Boot, Angular ・工程：基本設計～リリース ◇クレジット系　基幹システム開発 ・言語：Java, Oracle, NetBeans ・工程：基本設計～結合試験 ◇広告案件管理システム開発 ・言語：Java SE, JavaScript, Perl, PHP, MySQL, Vue.js, Docker ・工程：基本設計～リリース ■福岡支社について 2016年に開設した福岡支社ですが、順調に拡大を続け、設立9年で90名を超えるメンバーが集まり社員一人一人が第一線で活躍をしております。地場のお客様の信頼を得る事ができ、今では大型案件の引き合いも数多く寄せられるようになってきました。自社内では受託開発（ニアショア開発）も積極的に行っており、社内も賑わい、エンジニアにとっては幅広く働きやすい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28 いちご博多駅前スクエア5F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡市内　顧客先 住所：福岡県福岡市（博多・天神エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 386万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～232,000円 ＜月給＞ 230,000円～232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル・年齢・前職の給与等を考慮した上で決定します ■昇給／定期昇給：年1回、随時昇給も有 ■賞与：年2回（7月、12月） 【年収事例】 26歳(経験3年一般)　/　年収420万円 28歳(経験5年主任)　/　年収450万円 30歳(経験7年係長)　/　年収480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＳＩで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラザホールディングス

    専門店・その他小売
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 789名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【勝どき/社内SE】フレックス/残業20h/基幹システム刷新を見据えた企画・推進/スタンダード上場
      【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/フレックス可・年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】 日本最大級の写真プリントショップチェーン「パレットプラザ」を展開する当社にて、基幹システム刷新を見据えた企画・改善・推進を担う社内SE を募集します。 これまでの運用・保守経験を活かしながら、将来的には IT企画・システム刷新の中核 として活躍いただくポジションです。 単なる運用業務に留まらず、「どのシステムをどう変えていくか」 をユーザー部門と一緒に検討・推進できる点が特徴です。 【業務内容】 グループの人事・総務・経理部門を支えるバックオフィスシステムの保守・運用を中心に、システム改善企画やIT戦略の立案にも携わります。案件の企画・選定段階から深く入り込めるのが特徴です。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案など。 ＜使用言語、環境＞ ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 一定期間の経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 ◎基幹システム刷新・業務変革の中枢に関われる ◎ユーザー部門との距離が近く、企画から一貫して関与できる ◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、自身の意見が反映されやすい ◎IT投資や新技術導入も前向きに検討する風土 ◎将来的にPL／リーダーを担えるキャリアパス 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリント店パレットプラザを軸に、モバイル事業や公式アプリ、DIYクラフトなど多角的に事業を展開。リアルとデジタルを融合し、変化に強い事業ポートフォリオを構築。時代に応じた価値創出を続け、成長と安定感を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～385,400円 固定残業手当/月：39,400円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,300円～444,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア◆企画・改善提案など上流メイン/年休120日・フレックス/スタンダード上場
      【写真プリントショップ「パレットプラザ」を運営/東証スタンダード上場/年休120日・月平均残業時間20～30h程度/SES・SIer・ベンダー経験者歓迎】 日本最大級の写真プリントチェーンを展開する当社で、社内SEとしてシステム企画・改善提案を中心に担当。保守運用にとどまらず、要件定義や新機能立案など上流工程に深く関わり、事業戦略に直結するIT施策を推進します。経営課題や店舗オペレーション改善にも携わり、ITを軸に企業成長を支えるポジションです。 【業務内容】 事業を支えるサービス系システムの保守・運用、システム改善案の企画・推進です。よりユーザに近いところで、サービスを作り上げていくやりがいのある業務です。スマホアプリ機能開発や、印刷会社との情報連携システムなどのプロジェクトも随時流動的に動いております。 ・業務システムの保守や小規模ツールの開発、要件整理 ・改善提案、外部ベンダーの進捗管理 ・品質・コスト調整、システム企画や新機能立案　など ＜使用言語、環境＞ ・SQL、Java、PHP、　Windows、Linuxなど。 経験を積むと、プロジェクトリーダーとして活躍できるチャンスもあります。経営課題のコスト改善や店舗オペレーションの効率化にも携わり、企業の成長に貢献できます。 【働く魅力】 ◎システムの刷新や業務変革に直接関与できます。 ◎ユーザー部門との距離が近いため、改善の手応えを実感しやすく、現場の声を反映しながらITを活用できます。 ◎経営戦略に沿ったIT投資が積極的に進められており、将来的には組織の拡大とIT部門の強化が計画されています。 ◎入社後すぐにリーダーシップをとる機会もあり、早期キャリアアップも可能です。 【組織と文化】 10名の少人数で構成され、風通しの良い職場です。垣根のないコミュニケーションと協力体制のもと、新しいアイデアや改善提案を歓迎します。チームで不明点や不安もフォローし合いながら、自己成長と会社の発展を実感できます。 【企業概要】 写真プリントを中心に、モバイル関連事業やスマートフォン販売代理店、DIYハンドメイドキット「つくるんです」など、さまざまな新規事業も展開しています。安定した業績基盤のもと、市場拡大とサービス多角化を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟27F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,900円～321,100円 固定残業手当/月：39,400円～49,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,300円～370,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、経験・スキルにより決定します ■賞与：年2回 ■処遇改定：年1回 ■その他固定手当：職務給（月20時間分のみなし残業手当として支給※月20時に満たない場合にも支給いたします。） ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラザホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    フリュー株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都渋谷区鶯谷町2-3COMSビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 537名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全6件
    • 【渋谷】法務◆契約審査～新規事業の立ち上げ支援にも携われる／東証プライム上場のエンタメ企業
      • NEW
      ～知的財産・広告表現・景表法・下請法など幅広い法務知識が身に着く／エンタメ業界に興味がある方歓迎～ ■本ポジションの魅力 ◇単なるリスクチェックではなく、事業部門と一緒に新しい挑戦を形にしていく「ビジネスパートナー」としての法務を実践できます。新規事業やサービス開発の初期段階から関わる機会も多く、会社の成長を法務の立場から支えるやりがいがあります。 ◇フリューには複数の事業部がありますが、すべての事業部の法務に携わることが可能です。そのため契約法務に限らず、知的財産、広告表現、個人情報保護、景表法、下請法など多様な法務領域に携わることができます。 ◇ルーティンワークではないため、どんどんスキルが上がっていく感覚を得ることができます。 ■求人概要：事業拡大に応じて新規スキームの案件が増加しているため、増員することで組織強化を図りたく考えています。ご入社後、まずは基礎的な契約レビューをメインにお任せいたしますが、ご経験によっては早期に一連の法務対応（法務相談や契約締結等）をお任せしたく考えております。 ■業務詳細 ・契約書その他法的書面や利用規約等の作成・審査・交渉支援(部全体で200件/月程度) ・新規事業やサービス企画に関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応（弁護士との連携含む） ・社内向け法務研修の実施（下請法、景品表示法など） ・キャンペーンや広告表現などの法令適合性チェック ・契約書管理全般 ■組織構成： ・課長1名、課員3名（全員30代前半、うち派遣社員1名） ・前職経験：メーカー1人法務、ライセンス契約担当、不動産競売業務など ・職場の特徴：風通しがよく、情報共有や意見交換が活発。「相談しやすい法務」をモットーに、事業部門との距離が近く、日常的に気軽に相談・議論できる雰囲気があります。 ■当社について 2007年にオムロングループから独立したエンタテインメント企業です。設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,300円～530,000円 ＜月給＞ 300,300円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業手当20ｈ相当を含みます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】ぬいぐるみの商品企画◆キャラクターの魅力を伝える！／東証プライム上場の安定基盤／リモート可
      ～キャラクターの魅力を伝える仕事に携わる／「IP×プリ×かわいい」での世界展開を目指す総合エンタテインメント企業～ ■職務詳細 キャラクターの魅力を伝えられるぬいぐるみ、雑貨の企画を担って頂ける方を募集いたします。 今回募集を行っている部署では、商品のコンセプト起案～仕様やデザインの検討を実施しております。今回ご入社いただく方には商品コンセプトの起案をメインにお任せいたします。 １つのアイテムを1名でご担当いただきますが、１つのIPで複数アイテムを企画する場合は複数名でご担当いただきます。 ・取り扱いIP数：約200件 ・年間開発商品数：1500点以上 ・扱う商品：クレーンゲームの景品、コンビニ等で販売しているくじ ■組織構成：事業本部全体では、60～70人の企画開発スタッフが在籍。販路で組織が大きく分かれており（プライス／くじ／物販）、その中でIP別にさらにチームが分かれています。具体的にどのチームに配属になるかは選考を通して決定いたします。 ■就業環境 ・会月の出勤日数の半分までを上限に、テレワーク（自宅での勤務）可能となっております。最初のうちは業務を覚える必要があるため出社の頻度は高くなりますが、慣れるにつれ業務に影響がない範囲でテレワークを活用いただけます。 ・キャリアと育児を両立できる環境 産休前の面談に加え、育休からのスムーズな復帰をサポートする復職面談も設けています。復帰後の勤務形態も柔軟に選択できるため、育児と仕事のバランスを取りながらキャリアを継続できる環境です ■当社の魅力 ・社員インタビュー記事https://www.furyu.jp/recruit/fresh/people/interview02/ ・キャラクターグッツ事業の強みhttps://www.furyu.jp/recruit/fresh/character-merchandise-business/ ■当社について 設立当時は約100名だった社員数も今は500名を超え、2015年には東証一部に上場（2022年4月、プライム市場上場）するなど、着実に成長を続けている企業です。主力のプリントシール機・プライズ・モバイルの3事業に加え、家庭用ゲームやアニメーション等の領域にも参入する等「総合エンタテインメント企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区鶯谷町2-3 COMSビル2F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,570円～366,506円 ＜月給＞ 295,570円～366,506円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※会社業績（営業利益）に基づき決定 ■年収モデル： 530万円…30歳／月30時間分の想定残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フリュー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本調理機株式会社

    総合電機メーカー
    東京都大田区東六郷3-15-8
    • 設立 1947年
    • 従業員数 532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【保土ヶ谷】ルート営業◆学校給食向け厨房機器提案／官公庁取引／東証スタンダード上場／社会貢献性高
      • NEW
      東証スタンダード上場／学校給食×官公庁ルート営業／既存中心の提案型／子どもの食を支える社会インフラ／厨房機器の総合メーカー／OJTで業界未経験も安心／地域密着 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなります。 ■業務詳細： 神奈川県内の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。公共事業の為、区役所などの官公庁が取引先となります。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り、給食室に導入される流れとなります。 決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローまでが一連の業務になります。 ■配属組織： 配属先は8名程度の組織で30代～50代まで幅広い世代が活躍しております。 神奈川県全域を担当しており、エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■働き方： 完全土日祝休みで、営業先からの直行直帰も可能です。 神奈川県の自治体を担当頂きますので長距離出張などは発生せず働きやすい環境です。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区上星川2-7-5 勤務地最寄駅：相鉄線線／上星川駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～312,000円 ＜月給＞ 268,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／大野城】法人営業※飲食業界歓迎／学校給食向け厨房調理機◆業界トップクラス◎残業20h・転勤無
      【接客業の方も歓迎◎／食に関わるルート営業／学校給食事業で業界トップクラスのシェア！東証スタンダード上場／年間休日127日/残業月平均20H/家族・住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の調理機器を学校給食の厨房に導入して頂くための営業活動をして頂きます。既存のお客様へのご提案がメインとなり、お客様との関係性を深めながら課題や悩みに寄り添い、それに適した調理機器をご提案頂きます。テレアポや飛び込み営業はありません。「食」に関する社会貢献度が高い仕事です。 ■業務詳細： 福岡県全域の小学校の給食室や給食センターに当社調理機器をご提案頂きます。 既に当社厨房機器を使用している学校へお伺いし、ヒアリングを行いながらニーズを確認し、それをもって区役所に提案して頂きます。提案が通ると自治体から予算が下り給食室に導入される流れとなります。 決定後は搬入業者との打ち合わせ。納品後のアフターフォローなどを行います。 ■働き方： 完全土日祝休みで、残業時間は月平均20時間程度です。 日帰りが難しいエリアの場合は一泊して帰ることもあります。 ■配属組織： 配属先は12名程度の組織で運営しております。エリア分けして各担当に持っていただきます。 ■やりがい： 多くの給食室で当社の調理機器が使用されており、世の中の「食」を支える仕事となります。児童の健康を守る重要な社会インフラを担っております。 ■入社後： 入社後は先輩社員が付き、OJTにて業務を覚えて頂きます。 業界未経験の中途入社者の方も多く、知識がなくても１からフォローしますので安心してご入社頂けます。 ■当社について： 厨房機器を通じて、世の中の「食」を支える会社です。 学校給食や大学学食、病院、ホテル、レストラン、テーマパークまで、様々な場所で当社の調理機器が利用されています。 調理機器を売るだけでなく、厨房の企画、レイアウトの設計、調理機器の選定、施工、アフターサービスまでトータルでサポートすることが出来るのが当社の特徴です。 創業時から学校給食事業に注力しており、1962年には都内初の給食センターを手掛け、これ以降、学校給食事業では業界トップクラスのシェアを誇ります。また、そのノウハウを他施設でも活かし、病院や老健施設でも多く利用され、黒字経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県大野城市瓦田4-15-30 勤務地最寄駅：西鉄線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～237,000円 ＜月給＞ 215,000円～237,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考で選考を通じて最終決定となります。 ■昇格：年1回（4月) ■賞与：年2回（7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本調理機株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ANYCOLOR株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都港区赤坂9-7-2ミッドタウン・イースト11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 465名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全49件
    • VTuber×PR営業※海外◆VTuberコラボの企業プロモーション◆「にじさんじ」／プライム上場
      • NEW
      【業界トップクラスのVTuber事業「にじさんじ」★新しいエンタメを一緒につくりませんか？★副業可／服装自由／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 VTuber（バーチャルライバープロジェクト「にじさんじプロジェクト」）および海外VTuber事業等を展開している当社にて、VTuberの海外セールスプランナーをご担当いただきます。 「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。 ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をセールスが実施します。セールスの獲得した案件をもとに、内容を詰めて具体的な形へと作り込んでいきます。 様々な企業さまとタイアップをしてPRしていきます。どのようなPRが最適かを考え、唯一無二の案件とできるよう作り上げていただきます。 【具体的には】 ・営業企画書の作成 ・Webメディアやコンテンツ、広告などの制作におけるディレクション ・クライアント案件（法人案件）における企画立案、進行管理、社内調整　 ※場合によっては収録に同行してもらうこともあり、生の現場をみるという新鮮な体験もできます。 ■職務の魅力： 自分がきっかけとなり、実施に向けて全員でサポートしながら形にしていくため、チームワークが重要です。また自分が作った企画は何十万人というファンが見てくれたという達成感が味わえます。 ■海外VTuber事業について： 「世界と繋がるインフルエンサーネットワーク」VTuber事業を広く海外に展開し、世界各国にローカライズする事で熱量の高いグローバルファンの獲得を目指しています。中国、インドネシア、インド、韓国及び英語圏に展開しています。各国のネットワークを活かし、日本のエンタメコンテンツを世界へ届ける架け橋となる事を目的としています。 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJIENの運営も行っています。 ・新しい業界ですので、古いしがらみはなくフラットに意見を言いやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～527,700円 ＜月給＞ 350,000円～527,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リモート可／VTuberタレント育成担当／アカデミー運営・マネージャー業務◆VTuberにじさんじ
      • NEW
      【設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月～）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／YouTubeチャンネル登録者数累計5000万人突破！海外VTuber事業や新規事業を行っているエンタメ系スタートアップ】 ■業務内容 弊社が開校している『バーチャル・タレント・アカデミー』の運営と、 その受講生のマネジメント・育成を担当していただきます。 ＜具体的な業務＞ ・カリキュラム作成や外部企業との連携など、アカデミーの運営業務 ・動画配信、SNS運用のサポート ・その他『バーチャル・タレント・アカデミー』に関わる業務全般 ■以下のような方を求めています ・連絡に対するレスポンスを全方向に対し迅速に行うことができる方 ・ホスピタリティ高くサポートにあたることができる方 ・相手によって適切なコミュニケーションをすることができる方 【「にじさんじプロジェクト」について】 多種多様なインフルエンサーが所属するVTuber/バーチャルライバープロジェクトです。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。単なるVTuberの所属事務所ではなく、デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させていきます。VTuber事業から、従来のエンタメ業界の枠組みに囚われないエンタメ企業のあり方を追求していきます！ 【強み】 ■VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ■VTuberの所属数は100名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ■2023年6月～東証プライム市場へ上場。これからも多くのコンテンツを世へ送り出し、ファンの方々に楽しんでいただくために、IP/最新技術等を駆使していきます 。 ■デビューサポート、イベント企画、番組制作、IPコンテンツ、その他バックアップ等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 ■参考：https://recruit.anycolor.co.jp/data/ 働く環境：有給取得率70％ 年間の査定回数は2回となり1回での査定による昇給割合は85％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,766円～541,666円 固定残業手当/月：75,900円～409,166円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,666円～950,832円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮のうえ、金額を決定させていただきます。 ■賞与：業績連動型賞与（年1回／過去実績2ヶ月分程度） ※原資は毎年異なるため、上記金額のお渡しを保障するものではございません ※契約社員雇用の場合は支給対象外となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ANYCOLOR株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プレイド

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全37件
    • データエンジニア（AIプロダクト開発）◆AIによる価値提供を最大化するためのデータ基盤の設計・構築
      ～「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」～ ■概要： プレイドでは「データによって人の価値を最大化する」をミッションとして掲げており、主要なプロダクトであるKARTEでは、利用いただいているさまざまな企業・サービスの膨大な1st Party Customer Dataを保持しております。 この膨大なデータを活用し、AIによる価値提供を最大化するためのデータ基盤の設計・構築から、データ分析、さらには機械学習モデル開発のためのデータ準備まで、データに関わる幅広い領域でご活躍いただくデータエンジニアを募集しています。 ■業務内容の一例： ・データ基盤の設計・構築・運用：数百億UU規模の1st Party Dataを収集・蓄積・処理・活用するためのスケーラブルかつ高信頼なデータ基盤の設計、構築、運用 ・データ分析および顧客への価値提供： ∟構築したデータ基盤を活用し、顧客のビジネス課題解決に繋がるデータ分析、レポーティング、示唆抽出。必要に応じて顧客へのヒアリングや分析結果の説明も実施 ∟多様な行動ログや属性データを組み合わせた多角的な分析による、新規顧客セグメントの発見やマーケティング施策に繋がるインサイトの提供 ・機械学習を使ったアルゴリズムの設計 / 実装： ∟行動データを活用した、高精度なユーザーモデル（クラスタリング、LTV予測、推薦モデル等）構築 ∟機械学習モデルの学習・推論に必要なデータフローを自動化・効率化するためのデータパイプライン（学習データセット作成、特徴量ストア連携等）の設計・構築 ・当社独自の貴重な1st Party Dataを最大限に活用するためのデータ戦略立案や新規データソースの検討 ■技術スタック： ・Infra：GCP / Azure, etc ・AI/ML：Python, 深層学習フレームワーク (PyTorch など), etc. ・MLOps：Vertex AI, etc. ・データ分析基盤：BigQuery、dbt、etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：各線線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 605万円～1,220万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,581円～723,163円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：125,636円～276,837円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 504,217円～1,017,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当：PLAY-AID Allowance手当（月額17,000円） ※経費精算の無駄を排除する制度です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プレイドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社中広

    総合広告代理店
    岐阜本社：岐阜県岐阜市東興町27番地 〒450-6324 名古屋本社：愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番1号　JPタワー名古屋24階 その他全国58カ所（2026年1月時点）
    • 設立 1978年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • フリーマガジンの企画営業又は総合代理店業務／土日祝休
      • NEW
      適性や希望に合わせてフリーマガジン事業部または総合広告代理店事業部に配属いたします。 地域密着で街の価値を高める！ 【フリーマガジン事業部】 ◆自社フリーマガジンの営業を皮切りに、企画提案・取材・編集まで一貫して担当 ◆未経験から学べる研修体制あり 担当エリアの店舗・企業に向けて、自社で発行するフリーマガジン『地域みっちゃく生活情報誌R』をご提案します。 地域の暮らしに役立つ情報誌の発行に向けて、ご提案するクライアント先は、飲食・サロン・スクール・行政など業種は問わず、様々です。 単なる広告提案ではなく、 その地域にとって“今、伝えるべき価値は何か”を考え、形にする 編集視点と提案力が求められるポジションです。 顧客課題に最適解を導く！ 【総合広告代理事業】 ◆課題ヒアリングから、社内外の媒体を横断した最適手法を設計 ◆48年の実績を持つ総合広告会社／スタンダード・プレミア市場上場 ＜具体的な仕事内容＞ 顧客の本質的な課題を捉え、最適な解決手法を企画・提案していきます。 扱う手法は一つに限られません。 目的に応じて、以下のような施策を組み合わせながら進めます。 ・パンフレットやチラシなどの印刷物 ・各種イベント・セミナー ・Webサイト ・WEB広告 ・SNS運用 ・動画広告 ・交通広告 ・マスメディア…etc ＼丁寧な研修サポート！／ 入社後はビジネスマナーの基礎から先輩とのお客様先同行訪問など、丁寧な研修から始めます。 営業や取材・編集の仕事が初めての方もチャレンジ可能です！ ＼キャリアアップも目指せます！／ 頑張りを正当に評価する制度があるため、入社2～3年で編集室長に昇格したメンバーも！ 今回のpickUPに登場しているのは30代で事業部長を務める実際の社員です。 年齢や性別に関わらず早期キャリアアップを目指せる環境です！
      ★全国60拠点で募集中★勤務地は希望を尊重！★U・Iターン歓迎 ※転勤はご本人希望によるところが多いです。 ※ステップアップのための転勤で活躍している人もたくさんいます。 【フリーマガジン業務部】 自社ブランドを北海道から沖縄まで、地域毎に175誌（※2026年1月末現在）展開中！ 各編集室でメンバーを募集しています！ ＜下記いずれかの拠点＞ 北海道、宮城県、群馬県、埼玉県、山梨県、富山県、福井県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、奈良県、和歌山県、広島県、鳥取県、福岡県、佐賀県 ※全エリアで契約社員募集（北海道／SORA編集室は正社員・契約社員両方で募集） 【プロモーション事業部】 マーケティングや企画提案営業など広告代理店業務をお任せします！ ＜下記いずれかの拠点＞ 東京都、愛知県、岐阜県、滋賀県、福岡県 ※全エリアで正社員・契約社員募集 ※詳細は下記をご覧ください https://chuco.co.jp/officelist/ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ＜正社員＞ 月給26万円7000円～＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ＜契約社員＞ 月給20万8,000円以上＋残業代＋各種手当＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上優遇します。 ※残業代別途完全支給(1分単位) ※契約社員の初回契約期間＝3ヶ月(期間中、待遇に差異はありません） 　【月収例】29万9,099円（月給＋諸手当＋インセンティブ） ＜評価について＞ 頑張りをしっかり評価する社風。入社2～3年目で編集室長を目指すことも可能です！ 各種インセンティブなど、モチベーション高く働ける環境を整えています。
    株式会社中広で募集中の求人をもっと見る

    株式会社土木管理総合試験所

    建設コンサルタント
    長野県長野市篠ノ井御幣川877-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 421名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全37件
    • 【神奈川】地質調査業務　※東証スタンダード上場／土日祝休年間125日+有休／取引社数3800社以上
      • NEW
      ～土日祝休み・長期出張無し・東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎・インフラの老朽化が進む中同社は東大と共同開発した道路の状態を自動で診断するシステム「ロードス」の展開しDX化を推進しています～ ■業務内容：ボーリング調査における現場管理及び各種試験データ取りまとめ・計測・解析・報告書作成が主な業務となります。 道路や橋梁などの土木構造物から、防災・減災に係る業務まで幅広く建設事業全般に携わっていただきます。 ・現場と周辺環境の事前調査、発注元や協力会社との打ち合わせ、スケジュール管理 ・協力業者手配 ・現場管理 ・報告書作成　など ■働き方： 閑散期20時間以下・繁忙期では40時間程度です。 長期出張無し（発生しても1か月～２ヶ月程度） ■特徴・魅力： インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。 新技術の開発等も行っております。 ■同社の特徴： 様々なバックグラウンドを持った社員が、全国で活躍しております。 年代も、20代～60代まで幅広く、男女問いません。 入社後は必要に応じて、社内外で実施される研修にご参加頂きます。 安全・安心な日々の生活を支える、いつの時代にもなくてはならない存在として走り続けています。 ■事業の特徴 1.会社全体で予算管理を行っており、利益率の向上に力を入れています。 2.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 3．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、使用DX化推進中
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支社 住所：神奈川県座間市相武台1-41-25 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田原線／相武台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／千曲市】施工管理(土木構造物修繕工事)※東証スタンダード上場／土日祝休／残業時間30ｈ程度
      ～東証スタンダード上場の建設コンサルタント／取引顧客の9割が民間企業のため案件が多く安定性◎／近年では老朽化が進む高速道路の案件多数実績有～ ■業務内容： 土木構造物の修繕工事の施工管理をお任せいたします。 ■職務内容： ・現場と周辺環境の事前調査 ・打ち合わせ ・資材選定と発注 ・工事資料・施工図面・工程表の作成 ・協力会社スタッフや資材搬入のスケジュール管理 ・資材管理、安全・品質管理など ■魅力： 【★働きやすい就業環境★】 ・完全週休２日(土日祝) ・年間休日125日 ・残業時間30時間程度 ・直行直帰可能 ワークライフバランスを整えて働いていただける環境です！ トンネルや橋梁等の修繕工事が多く、工期は数カ月程度のものが多いです。 【★なくならないビジネスです★】 インフラの老朽化対策が進む中、法律でも構造物の点検が定められ、当社に対するニーズは絶えることがありません。 多様なニーズに対応するため、全国に拠点を展開。さらに、長野・仙台・山口には全国最大規模の試験室を保有しております。新技術の開発等も行っております。 ■組織構成： 20代～60代まで幅広く活躍いただいてます。男女問いません。 入社後は社内外で実施される研修にご参加頂きます。技術・営業研修を実施しており、月一回の勉強会も開催しています。 ■事業の特徴 1.国内最大級の土質試験室を3か所に配置し、取引先との関係構築に優位性を持っております。営業エリアの全国展開を見据え、フランチャイズ事業も行っております。 2．グループ関連会社は5社。独自のソリューションを保有したソフトウェア会社など、さらなる顧客のニーズに応えるべく、Ｍ＆Ａも積極的に推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 長野本社 住所：長野県千曲市雨宮2347-3 勤務地最寄駅：しなの鉄道線／屋代高校前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はモデル年収です。 ■昇給制度あり：年1回 ■賞与：あり（過去実績年2～3.5ヶ月）※業績連動型 ■残業手当：管理職はなし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社土木管理総合試験所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アドバンテッジリスクマネジメント

    組織人事コンサルティング
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 433名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東神田】リワークセンター職員（サービス管理責任者候補）◆復職支援×新規事業立ち上げに関わる
      ～「働く人」のメンタルヘルスに特化した復職支援ノウハウを活かし、新規リワーク施設の立ち上げメンバーとして参画可能／東証スタンダード上場／12期連続増収／業界シェア率トップクラス～ 2025年11月に新規事業として立ち上げたリワーク施設にて、職員としての業務をお任せいたします。今後の事業展開に応じて、将来的にはサービス管理責任者としてのキャリアパスも想定しています。 ■具体的な業務： ・施設利用者の相談対応 ・プログラム運営 ・事業所運営全般 ・外部企業との連携（見学会等） ■配属部門： 配属先：事業開発部 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ■キャリアパス： 職員としてのスキルアップだけではなく、将来的には施設も増やしていきたく、マーケティングや新規事業の立ち上げについても学ぶ機会があります。サービス管理責任者も目指せる環境です。 ■働き方について： ・企業における「働く人」のメンタルヘルス課題に長年向き合い、実績と信頼を積み重ねてきた当社が、このたびリワーク（復職支援）施設の運営を本格的に開始しました。 復職支援のカウンセリング実績もあり、これまでのノウハウを活かしたプログラムを利用者の個々の課題に合わせて提供し、復職までを支援します。 ・メンタル不調による休職者は年々増加傾向にあり、さらに復職後に再発を繰り返してしまうケースも少なくありません。働く人口が減少していく社会の中で、「再発させない復職支援」は、企業・個人・社会すべてにとって重要なテーマです。当施設では、認知行動療法(CBT)等を用いて復職支援に参画できる、やりがいある環境です。 ・リワーク施設は現在、社会的ニーズの高まりとともに増加傾向にあります。色々な企業が施設運営している中で、弊社が運営しているリワーク施設では「再発させない」、また企業間の連携を強め、「利用者が復職した際のミスマッチを起こさせない」ための支援をモットーとしています。世の働く方々が長く勤めていけることを目指す中で、「理想の支援とは何か」を現場から一緒に考え、形にしていける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アドバンテッジリワーク＆ジョブセンター 住所：東京都千代田区東神田2丁目5-12 龍角散ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】システム企画・開発推進担当（保険事業）◆土日祝休／平均残業月10h◆健康経営優良法人認定◎
      ■業務内容： 当社は、企業職域保険のパイオニアとして培ってきた強みを基盤に、今後は福利厚生分野における保険サービスのさらなる品質向上と事業成長を目指し、システム開発を強化していきます。本ポジションでは、事業部門と連携しながら、業務効率化やサービス改善に直結するシステム企画・開発を推進する役割を担っていただきます。 ■具体的な業務： ・当社保険事業部門で利用する業務システム（契約管理、保険金請求管理等）の保守対応 ・募集システムの発展開発や業務効率化ツールの新規開発に向けた要件定義 ・システムベンダーへの開発委託に伴う交渉・進捗管理 ・関係部門との調整や業務要件の取りまとめ ■配属部門： 構成：部長1名、副部長2名、課長2名、エキスパート1名、リーダー1名、メンバー8名 ■仕事の魅力： ◎システム開発の全体理解と工程体験 要件定義から設計、開発、テスト、品質管理まで、システム開発の一連の工程に携わっていただきます。特定の工程だけを担当するのではなく、プロジェクト全体の流れを実務を通して経験できるため、開発の背景や目的を理解したうえで業務に取り組むことができます。工程ごとの役割やつながりを把握することで、将来的にも活かせる「全体を俯瞰する視点」が自然と身につきます。 ◎協働を通じた実践的なコミュニケーションスキル向上 事業部門や外部のシステムベンダーと連携しながらプロジェクトを推進します。立場や専門の異なるメンバーと意見を交わし、調整しながら進める経験を通じて、相手に伝わる説明力や合意形成力が磨かれます。単なる調整役ではなく、「より良い仕組みをつくるための対話」を重ねることで、実務に直結するコミュニケーションスキルを高めることができます。 ◎自社開発だからこそ実感できる、成果と成長の手応え 自社システムの開発であるため、実際に利用する顧客や社内ユーザーのリアルな声を直接受け取ることができ、改善点を迅速に開発へ反映できます。自らが関わった機能改善が現場で使用され、その反応を直接受け取れる環境は、大きなやりがいにつながります。各種フィードバックをもとに機能向上につなげられるため、ユーザー視点を大切にした「価値あるシステムづくり」に継続的に挑戦できる点も、この仕事ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー17階 勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月／12月） ■昇給昇格いずれも年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アドバンテッジリスクマネジメントで募集中の求人をもっと見る

    東洋ドライルーブ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都世田谷区代沢1-26-4
    • 設立 1962年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】研究開発スタッフ～東証スタンダード上場/DLCコーティング/残業15時間程度
      ～DLCコーティングの研究開発/一貫生産システムで顧客に価値提供/自身の研究実績が会社に大きな影響を与えられるやりがい/残業15時間程度で働き方◎～ ■概要： 同社は、自動車・精密機器等に欠かせないコーティング剤「ドライルーブ」をはじめとする機能性被膜製品を製造している会社です。 より環境への負荷を減らしていくための研究開発を進めていくため、同社の研究開発スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品開発、既存製品の改良、研究テーマに沿った新製品開発 　┗固体被膜潤滑剤と合成樹脂等を用いたコーティング製品の開発 　┗DLCの成膜、条件最適化、試作 ・顧客要求への対応 　┗顧客要求の新製品開発、試験、分析、評価、報告書作成 ・営業支援、技術相談 　┗営業社員に同行し、技術的なプレゼンテーション（製品紹介）や技術相談への対応 　┗展示品の作成 ・その他 　┗展示会、セミナー、研究会での情報収集、環境対応 ■配属組織 研究開発室には9名所属しており、30代の方が多く在籍しています。 ■魅力 ・様々なセミナーを会社の負担で受講することが可能です。スキルアップもしっかりできる環境です。 ・研究開発費について柔軟に対応いただけるため、お客様のための開発であれば社内での稟議を通し、予算を調整して開発ができます。 ・小回りの効きやすい社内体制のため、お客様ごとに合わせた研究開発が可能です。 ■評価制度 半年or1年に1回、目標設定に対して上長との振り返りを実施します。長い期間での研究もあるため、成果だけでなくプロセスも適切に評価いただけます。 目標設定シートを用いた評価により、実績を残し続けることで昇給・昇格に反映させていただくことが可能です。 ■同社について 同社は1962年、時代に先駆け、固体被膜潤滑剤の専門会社として発足しました。「ドライルーブ（＝固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。一貫した生産システムにより、迅速な顧客対応ができ、多くの顧客から選ばれています。
      ＜勤務地詳細＞ 技術開発センター 住所：神奈川県愛甲郡愛川町三増359-9 勤務地最寄駅：各線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：14,000円～40,000円 ＜想定月額＞ 234,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■「その他固定手当/月」には職能手当を含みます。 ■「予定年収」には賞与（年2回支給）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井】化学製品の営業職※残業月20H以内・土日祝休み/創立60年以上/ドライループのパイオニア
      【業界未経験歓迎/残業ほぼ無し（20時間以下）/東証スタンダード上場/研究開発から製造加工、販売まで行う一貫生産システムで安定性◎】 ＜同社の魅力＞ 「ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）」の研究開発から製品製造・コーティング加工・販売までを自社で一貫して行っている、斯界で比類の少ない事業会社です。自動車やPCなどのオイルを使用できない箇所の潤滑油として塗布されるため先端技術分野でのニーズが高まっています。 ■業務内容： 同社の営業担当として、自動車・電気・電子業界などのお客様への新規・既存の技術営業をお任せします。 ・新規：既存は4：6ほどで新規テレアポなどからのお客様への開拓からスタートとなります。 既存顧客数が多くなると新規テレアポよりルート営業の割合が多くなります。 その他として展示会に出展して新規顧客の開拓等も年に数回あります。 ・担当は約30社程で、顧客規模は大手から中小まであり、エリアごとでの担当分けとなっているケースが多いです。 ・入社後は、工場内での研修で製品知識を取得します。先輩との同行などでプレゼンテーションスキルを磨き、既存の顧客を担当していきます。先輩がしっかりサポートするため、焦らずじっくりとスキルアップが可能です。 ■製品について: 販売を行う製品としては、ドライルーブ（固体被膜潤滑剤）や固体被膜潤滑剤と合成樹脂を用いたコーティング剤になります。ドライルーブとは、二硫化モリブデン、グラファイト、フッ素樹脂等の潤滑物質と、各種特殊バインダーをハイブリッドに配合し、各種溶剤または水に分散させた有機結合型の機能性被膜です。金属・ゴム・プラスチック等、多様な素材にも表面改質が出来るだけでなく、特殊な環境下（真空・腐食環境・放射線下）、過酷な環境下（低温・高温）でも優れた摺動特性と安定性を発揮します。 ■就業環境: 現在愛知事業部では、5名の営業担当(20代～40代)が在席しております。残業時間はほぼなく、20時間以内の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知事業部 住所：愛知県春日井市桃山町定野3079-1 勤務地最寄駅：JR線／春日井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～347,000円 ＜月給＞ 285,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：450万円（経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東洋ドライルーブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ツナググループ・ホールディングス

    アウトソーシング
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 690名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】法務担当◆東証スタンダード上場◆フルフレックスで柔軟な働き方が叶う
      【スタンダード上場／国内大手企業の採用課題を解決する企業／フレックス制／土日祝休み】 【業務内容】 入社後は各部署からの（1）法務相談対応をベースに、経験・ご志向に応じてその他の業務をお任せいたします。 ※その他の業務の経験がなくても、既存メンバーが丁寧に指導しますので、ご安心ください。 （1）社内各部署からの法律相談（労働法全般、就業規則改訂、外国人採用、労使紛争など） （2）契約書・規約レビュー及びドラフト作成（国内） （3）派遣事業・職業紹介事業の運営に係る許認可体制の整備、運用支援 （4）会社法関連業務 （5）コンプライアンス啓発活動の企画、運営 （6）M＆A・資本業務提携 （7）知的財産権（特許・商標等）の業務支援 【働き方】 ・週1～2日以内であればリモートワークの活用が可能であり、子育て世代や ご家庭の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・配属先には、責任者・マネージャーの方をはじめ長くご活躍されている方が多く法務領域に精通された方々ばかりですので、長期的に就業しながらキャッチアップいただける環境があります。 ・穏やかな方が多く、人の良い会社であることが特徴です。 ■事業優位性・社会的意義の高さ： 「2030年に644万人の労働需給ギャップが発生する」という社会課題に対し、採用から定着・活躍支援までを一貫して提供するソリューションカンパニーです。RPO（採用代行）、DXリクルーティング、外国人活躍支援、スポットワークなど、多岐にわたるサービスを展開し、企業の採用・人材活用課題を包括的に解決しています。 大手企業を中心に約330社、90,000店舗以上の支援実績を有し、創業以来12期連続で増収を達成。労働市場の需給ギャップが深刻化する中、ツナググループの包括的な人材ソリューションは高く評価されており、業界のインフラ企業としての地位を確立しております。 また、M&Aを軸とした事業展開のほか、急速に進展する外国人活躍支援、HR Tech、DXニーズやスポットワーカーの活用にも着目し、業界最前線での活躍が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7F、8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～538,000円 固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 509,000円～663,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ※実際の平均残業時間は20時間ほどです。 固定残業手当(月)： 40 時間 ※固定残業時間の超過分は別途支給 昇給：有/年 2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人材・採用ソリューション(RPO)営業◆東証スタンダード市場上場／フルフレックス／年休120日
      【東証スタンダード市場上場／日本の社会課題である「2030年労働需給GAP解消」を目指すソリューションカンパニー／フレックス制／土日祝休み】 同社は、日本の重要課題である「2030年労働需給GAP解消」を掲げ、採用領域に特化したソリューションを提供しています。超大手ナショナルクライアントを中心に採用戦略立案から運用支援まで一気通貫で支援するRPO事業を展開。このたび、企業の採用課題の本質に向き合い、戦略立案から実行まで伴走するRPOコンサルタント職を募集します。 ■業務内容： ・顧客の採用課題・事業戦略のヒアリング ・採用戦略立案（ターゲット設計、手法選定、KPI策定など） ・求人広告運用、採用管理システム導入支援 ・面接代行等のオペレーション企画・ディレクション ・アルムナイ制度「アルムニア」を活用した再雇用モデルの提案 ・社内運用チーム・マーケ部との連携、プロジェクト進行管理 ・効果検証・改善提案、継続的な顧客伴走支援 ■同ポジションの魅力： ・採用領域の最新トレンド・テクノロジーを実践で吸収できる ATS、採用マーケティング、アルムナイなど最先端のHR Techを活用し、幅広い手法で課題解決に挑戦。スキルの市場価値が高まります。 ・“かけ流し型”から“循環型”へ、採用の新しい常識をつくる役割 独自サービス「アルムニア」により、退職者再雇用という新しい採用モデルを提案。日本の労働人口減少に対し、未来の人材戦略を創り出すポジションです 。 ■同社の魅力： 同社は東証スタンダード市場に上場し、社会課題である労働人口減少に向き合うソリューションカンパニーとして高い存在感を誇ります。RPOだけではなく、広告運用・マーケティング・プラットフォームなど多面的なサービスを持ち、中長期で顧客の人材戦略にコミットできる点が強みです。フレックス制や土日祝休みなど働きやすさも整い、個人の裁量と成長環境を両立した組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル7・8階（受付8階） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：86,000円～128,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はご経験やスキルによって決定いたします。 ・昇給／年2回（4月、10月）※査定による ・賞与／年2回（5月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ツナググループ・ホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ

    介護・福祉関連サービス
    京都府京都市西京区桂南巽町75-4エルシャトー桂201
    • 設立 2010年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京/町田/相原】介護施設のマネージャー◆施設運営、収支管理◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      • NEW
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／キャリアアップしたい方へ！】 施設長(候補)として、拠点の営業活動を中心とした施設運営、収支管理をお任せします。ゆくゆくエリアマネージャーを目指せるポジションです。 ■業務詳細 ・ケアマネジャーや医療機関へのルート営業を通じた入居促進・営業管理 ・入居時のケアプラン策定におけるケアマネとの調整 ・介護・看護スタッフの面談や人員管理によるサービス品質の確保 ・入居受け入れ後の対応や、ケアマネジャーと連携したサービス運営全般 ■キャリアアップ 当社は事業拡大に向け、同一エリア内に複数拠点を展開する“ドミナント形式”で組織づくりを進めています。これにより、営業メンバーが活躍できる場を広げ、スライド（異動）やポジションアップの機会も拡大しています。 将来的には、エリアマネジャーとしてマネジャー育成、収支・数値管理、他部門との連携強化など、組織運営の中心的役割を担っていただきます。 ■評価制度 当社では、半年に1回の人事評価制度を導入しています。 職位に応じて評価基準を明確にしており、成果だけでなくプロセスも評価対象となります。 明確な評価基準に基づき、努力が昇給・昇格にしっかり反映される環境です。 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス相原 住所：東京都町田市相原町字八丹 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 463万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,630,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 385,833円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】介護施設のケアマネージャー◆東証グロース上場／キャリアアップ◎
      【東証グロース上場の安定企業◎40代、50代活躍中／17時30分退勤／残業平均10時間／マイカー通勤可／入社半年後に有休16日】 東証グロース上場の安定企業の当社にて、ケアマネジャーをお任せいたします。 ■業務詳細 ・利用者さま・ご家族・関係機関（介護・医療等）との連携・調整 ・利用者さまの心身状況や意向を踏まえたケアプランの作成・見直し ・日々の振り返りを通じた業務改善・スキル向上 ■1日の流れ 8:30　出勤（メールチェック、一日の業務予定のチェック） 8:50　情報共有（夜間と朝のご入居者さまのご様子に関して） 9:00　ケアマネジャー業務（自宅訪問、ご本人及びご家族との面談、サービス提供事業所等との打ち合わせ） 12:00 食事状況の観察 13:00 休憩（昼食を食べたり、仮眠をとったりなど、自由に過ごすことができます。） 14:00 ケアマネジャー業務（自宅訪問や訪問診療へ同行し、医師との情報共有と計画書の作成・サービス担当者会議など） 17:20 業務日報作成（一日に行った業務内容と報告事項、明日の予定などを記録した日報を作成） 17:30 退勤 ■組織構成 エリアマネージャー7名、施設管理者24名 20代～50代まで幅広く活躍中です。 ■同社の魅力 ＜拡大フェーズ＞ 同社は現在、会社の拡大期の為、会社を作っていく過程を学ぶことができます。また今後の拡大フェーズの構想でも、さらなる子会社設立も視野に入れており、新たなポジションが生まれる可能性もございます。 ご自身のキャリア開拓に前向きで意欲的な方には、ご活躍の幅が広がる職場環境かと存じます。 ＜競合優位性＞ 同エリアで複数拠点開設するドミナント戦略をとり、地域病院等との連携が強固、優先的にご紹介いただき各地域で高いシェアを誇っています。 クチコミや紹介で利用者が増え続けているものの、営業担当による定期訪問・待機利用者様を増やすことで入居率は約97％と業界高水準を推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アンジェス八王子 住所：東京都八王子市大船町1006-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 422万円～483万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,600円～267,800円 その他固定手当/月：78,000円～135,000円 ＜月給＞ 304,600円～402,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■管理監督者となる場合は残業手当なし ■課長職以上の役職者には、株式報酬制度あり ■全国転勤手当　30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉで募集中の求人をもっと見る

    ノバシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15新石原ビル9F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全15件
    • 【武蔵小杉】システムエンジニア◆東証スタンダード上場／離職率5％在宅有／働き方◎
      • NEW
      【社内勉強会や資格取得支援充実！／給与も労働も業界高水準／上流工程から一貫して参画可能】 保守案件のため、本プロジェクト終了後も現場内の別案件で継続参画いただく予定です。 現在は2027年1月本移行に向けた基盤更改案件に取り組んでおり、ST工程でテスト開始に向けた準備作業を実施中です。 ご入社いただいた後は、ST工程以降のテストの推進・実施、障害対応や調査、成果物作成および顧客レビュー（計画書・報告書等）をご担当いただきます。業務を遂行する上で、顧客折衝の機会もございます。 現場は武蔵小杉で、フルオンサイトとなりますのでご了承ください。 本プロジェクトは基盤更改プロジェクトなので数多くの言語に触れることが可能です。 また、ST工程以降なので、お客さまやエンドユーザーと関わる機会も多いです。 ■今後のキャリア： 保守案件のため、上流工程の作業に携わることが可能です。 また、若手が多い現場のため、長期的に若手の育成に携わっていただくため、育成や管理のスキルも身に着けることができます。 本プロジェクト終了後も現場内の別案件で継続参画いただく予定なので、 まずは2,3名の自社メンバー管理からスタートし、ゆくゆくは自社の他領域も含め15～20名程度の管理をお願いできればと思っております。 ■プロジェクトメンバー： 現在プロパー8名、パートナー様5名が在籍しています。 ■開発環境： DB：Oracle OS：Windows、aix、UNIX 言語・ツール：java、PL/SQL、COBOL、PowerBuilder、Shell、EUR、JCL、JP1、C++ ■当社の魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：19.8時間（2023年実績）定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー21階 勤務地最寄駅：大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/週3在宅勤務】エンジニア◆電力売買システム設計対応／上流工程／必ずチーム常駐
      【上流工程から一貫した開発／多様な研修と明確な評価でスキル×年収UP】 ◆長年の金融業界との取引でプライム・長期案件で一貫した経験を積める ◆創業以来の取引・チームでの長期案件・プライム／一次請け多数 ◆データサイエンスやマネジメント・テクニカル系の研修多数有り ◆明確な評価制度でキャリア・年収アップが見込める東証スタンダード上場 某電力会社の電力売買システム設計対応に従事していただきます。 基本設計～開発・テストの各工程に携わっていただきます。 ゆくゆくはリーダー、サブリーダーとしてメンバーの管理、技術的な部分（主にJava）のリードなどを期待しています。 ご経験に応じて適切に業務をお任せするため、順調にキャリアアップ可能です。 基本的な働き方としては、在宅(リモート)週3回、出社週2回勤務となります。 ■プロジェクトメンバー： 参画時は4名のチームを想定。 将来的には10名以上のチーム人数になる予定です。 ■開発環境： 開発言語：Java DB：Oracle AWS環境 ■当社の魅力： （1）PLへのキャリアが積みやすい環境 ・8割以上が元請け・1次請け ・取引20年以上、事業全体に関わっているクライアントがほとんど ・2～3年の長期案件が多い ・上流工程に入りやすいため、PL、PMとしてキャリアを積みやすい！ （2）給与も労働も業界高水準 ・月平均残業時間：18.4時間／月（2022年） ・定着率90％以上 ・リフレッシュ休暇 (5日間・休暇手当5万円支給) （3）妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務、保育施設の保育料の補助、子供の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。 ■評価・育成制度： ・エンジニア勉強機会や資格手当等、学ぶ機会が豊富です。e-learningや社内セミナー、資格取得による報奨金制度など、成長機会をたくさん提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～464,000円 ＜月給＞ 300,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ノバシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ムゲンエステート

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 429名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全6件
    • 【大手町／資格お持ちの方へ】税理士◆管理職候補／東証STD上場／年休125日／40代・50代活躍中！
      • NEW
      ◆◇創業30年以上の東証スタンダード上場企業／転勤なし／社長との距離も近く風通しの良い環境／社員平均年収691万円／休みも収入も充実した働き方をここで叶えませんか◆◇ ◎ワークライフバランスを改善できる 業務進捗の管理が適切に行われるほか、ノー残業デーの実施により、残業平均時間は20hとなります。 2年定着率100%、産休育休取得率100%、有給消化率79%等、仕事と休みを両立できる環境です。 ～採用背景～ 東証スタンダード上場、今年５月に関西進出するなど事業拡大中の当社は、首都圏・関西ドミナント戦略による事業展開を競合優位性として、着実に成長しております。部の中核を担う課長候補をお任せします。 ■業務内容： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・各種税務申告書作成 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■経験やスキルに応じ以下のいずれかの業務もお任せします： ・法人税・消費税等の税務申告・不動産取得税の納税に関する業務 ・会計監査及び税務調査の対応に関する業務 ・法定調書作成に関する業務（経理関係） ・経理システムの運用、管理に関する業務 ・会計諸帳簿及び諸資料の作成・整理・保管に関する業務 ・売掛金及び買掛金の管理に関する業務（回収、支払業務を除く） ・監査法人、監査役、内部監査室の監査業務協力に関する業務 ■組織構成： 部長（50代）、課長（40代中盤）、メンバー7名（20~30代）の構成となります。社長との距離も近く風通しの良い環境です。 ■キャリアパス： 基本的に異動はなく、経理の専門性を高めていく事が可能です。明確な目標設定に基づく評価制度を整備しており、中長期的なスキルアップ/キャリアアップを後押しします。 【2022年度各種データ】 ◇第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります◇ ・売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,250円～468,750円 ＜月給＞ 406,250円～468,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（最低2.4ヶ月～/昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／DX推進担当】東証STD上場◆月残業20H×年休124日×2年定着率100％と働き方◎
      • NEW
      ◆◇自ら企画～DX推進まで裁量持って携われる／創業30年以上のスタンダード市場上場企業／50代活躍中！／社長との距離も近く風通しの良い環境／転勤なし◆◇ ～採用背景～ 業界全体としてシステム導入が遅れている課題がある中、当社は、中期経営計画を踏まえてDX推進を強化するため、新たにDX推進部を立ち上げる計画がございます。自ら当社事業・業務へのICT技術の適用、およびデジタル化の企画・推進を行いたい方に是非知見を活かしていただけるポジションとなります。ご経歴に応じて部長や課長候補としての採用も検討しております。 ■業務内容： ・社内ツールのDX化企画、推進：人事データの集約化／顧客情報の一元化等 ・業務課題／経営方針に基づきシステム戦略／計画を策定・提案 ■ミッション： 現状としては非常に書面が多く会社として大きな課題と捉えております。 ・書類の作成、保管、検索の手間を削減 ・紙、インク、プリンター、書類の保管スペースなどのコスト削減 ・テレワークの推進→採用競争力や社員定着率の向上へ <具体PJ例> ・タレントマネジメントシステムの社内導入：人事情報や評価、給与との連動 ・顧客情報（不動産仲介会社）を社内データに紐づけるシステム構築 ■働き方： ・産休・育休取得率100％ ・有給消化率79％ ・残業20h程度／ノー残業デー ■部署構成： ・現在DX推進を兼務している情報システム部には6名所属しております。（後にDX推進部が立ち上がる予定となります。） 部長1名（50代）／課長1名（50代）／係長2名（30代中盤）／スタッフ2名（30代後半・40代） ※女性メンバーも在籍しており、全員が中途で入社しています。 ■同社の特徴： ・今年５月に関西進出するなど事業拡大中、スタンダード市場上場企業で安定した就業が可能です。 ・中古不動産買取再販事業のパイオニアとして、市場におけるノウハウの蓄積、そして、1都3県首都圏ドミナント戦略による事業展開が、同社グループ最大の特長です。 ・第２次中期経営計画の達成に向け着実に進んでおります。 売上高：312.4億円(前期比+8.0%)/経常利益23.0億円(前年比+30.4％)/従業員数295名（前年比+52名)/有給取得率77.5%( 前年比4.5%) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティサウスタワー16F 勤務地最寄駅：都営三田線線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力考慮し決定します。別途残業手当、皆勤手当1万円を支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ムゲンエステートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビザスク

    経営・戦略コンサルティング
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全19件
    • 【オープンポジション】セールス・コンサルタント◆国内最大のスポットコンサル事業◆世界70万人が登録
      • NEW
      ◆◇企業と専門家を繋ぐ、情報インフラ事業を展開／海外の競合を買収し更なる拡大フェーズ／週2回はリモート勤務可能で働きやすさ◎／東証グロース上場◆◇ ■当社について： 企業課題やニーズに対して専門的な知見を持つエキスパートとのマッチングを提供し顧客の事業支援をしております。本ポジションは、『知見と、挑戦をつなぐ』というビザスクのミッションに興味関心を持ってくださる方に対して、まずはお会いした上で経験、適性、志向性に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。 ■ポジション例 ◎マッチングコンサルタント クライアントからの多種多様な依頼をヒアリングし、知見を持つエキスパートの提案・マッチングを実現させることがミッションです。 ◎事業開発（エンタープライズセールス） クライアントの課題を深く理解しビザスクが何を提供できるか、しっかりと向き合いご提案を進めていくことがミッションです ◎グローバルリサーチ マッチングコンサルタントと協力し、クライアントの海外向け案件に対し、社内外から情報を集め、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行うことがミッションです ◎インサイドセールス マーケティングで獲得した顧客に対して、課題のヒアリング・分析をし、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていく事がミッションです ■顧客の課題例： メインは大手企業が新規事業を立案する際に「コンサルに頼むほどでは無いが、一部分だけ専門家の意見を聞きたい」というニーズが多いです。マーケティング、営業、採用関連の専門家のニーズもあります。 ■魅力： （1）経営・事業戦略/採用・組織開発/システム・DX/マーケティングなど幅広い顧客課題に対してソリューション提案を行う為、より顧客の本質的な課題に対してアプローチをすることが可能です。 （2）世界No.1プラットフォームに向けた事業成長を内側から味わうことができる。(事業成長に伴い、社員にとっての成長機会も多く、市場価値の高い経験を積むことが可能です)※現在は業界世界6位 ■働く人： 平均年齢は30代前半です。人材業界、金融業界、IT業界など様々な業界出身の方が「顧客の事業まで踏み込んだ課題解決をしたい」という想いで入社しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～419,908円 固定残業手当/月：83,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～557,908円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円 ・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】グローバルリサーチ◆週2在宅可◆業界世界No1を目指す◆海外案件を要件定義からお任せ
      ～業務を通じて語学力を高められる成長環境/海外案件をお任せ/週2在はリモートワーク可で働きやすさ◎/東証グロース上場～ ■本ポジションについて クライアントからの多種多様な依頼に対して、社内外から情報を集め、案件に関連するビジネスや業界を分析を行い、最適な知見を持つエキスパートの提案を通し知見のマッチングを行う仕事です。 日々あらゆる国・地域×業界の依頼に対してリサーチを行い、また多種多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパートとやりとりをしていただきます。 ■業務内容 ・多様な依頼案件の要件定義 ・要件に合う業界・職種のリサーチ、最適なエキスパート候補のリストアップ及び提案 ・エキスパートのスクリーニング（知見・経験の有無や詳細の確認） ・提案リストの精査・追加対応 ・開発チームと密に連携し、日々のオペレーションを効率化するシステム開発やクライアント・エキスパートのユーザー体験の向上施策 ■主なクライアント ・外資/日系をはじめとする大手コンサルティング会社 ・金融機関 ※案件の一例 業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査、注目のビジネスにおける未来予測、新規事業のユーザー調査など ■ポジションの特長・魅力 ・多様なバックグラウンド(地域・業界・職種)のエキスパート、海外拠点在籍のメンバーとやりとりをするグローバルな環境 ・メイン業務と並行して、データベースを活用した新しいプロダクト作り、業務/組織改善に携わることができる ・大型のM&Aや投資案件などに世界を大きく動かす案件に間接的に携わることができる ・さらなるニーズ増が見込まれる海外案件を牽引することで事業インパクトを第一線で生み出すことができる ■得られるスキル ・高い語学力及びグローバルコミュニケーション能力 ・課題に対する分析力及び課題解決に向けたロジカルシンキング力 ・クライアントニーズにあったソリューションを構築する構想力と実行力 ■働く環境 中途入社の割合が８割を占めており、入社者の前職は金融や人材、ITまで幅広く在籍しております。 年次に関係なく挑戦ができるフラットな職場で、社員同士高め合っていくことができる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F、10F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～394,800円 固定残業手当/月：83,000円～130,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・2018年入社　社会人歴8年目　チームリーダー　年収700-850万円 ・2020年入社　社会人歴5年目　シニアメンバー　年収550-650万円 ※成果・実力次第で1年でリーダーや事業部長に抜擢されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビザスクで募集中の求人をもっと見る

    ＳＲＥホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR14F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 482名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全54件
    • 新卒採用担当（ポテンシャル）
      【仕事内容】 ■新卒採用業務全般 ・新卒採用企画・実行 - インターンシップ・学内説明会（学内セミナー）・企業セミナーの企画・運営 - 大学キャリアセンター・就活サイトとの折衝・協働 ・学生リレーションシップ構築 - インターン参加者フォロー・個別相談対応 - 内定者フォロー・入社前研修の企画・実施 ・選考オペレーション - 一次面接・最終面接の調整・実施 - 内定者向けオファー面談・条件提示 ※あくまでの当初の仕事内容範囲であり、ゆくゆくは新卒採用メインに業務を理解して新卒採用全般の業務を担っていっていただくことを強く期待しています ＜当社採用職種例＞ （新卒） ITビジネス職、コンサル職、エンジニア職、アセット職、不動産営業職、事務職など新卒職種別採用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～255,000円 ＜月給＞ 200,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用担当（リクルーター）
      【仕事内容】 ・母集団形成の実行 -エージェントコントロール（求人票の改善提案、条件交渉、定例ミーティング） -ダイレクトリクルーティング（スカウト文作成・送信） -リファラル採用の促進（社員向け施策の企画・運用） ・選考オペレーション -応募者対応（書類の一次スクリーニング、カジュアル面談、オファー面談） -面接調整（事業責任者・経営陣とのスケジュール調整） -候補者アトラクト（事業魅力の説明、条件提示、クロージング） ・採用進捗管理・改善 -個人別KPI管理（応募獲得数、面接設定率、内定承諾率） -チャネル別効果分析と改善提案（エージェント・DRの使い分け最適化） -週次・月次の採用進捗レポーティング 【ミッション】 事業成長を支える中途人材の母集団形成からクロージングまでを一気通貫で担当し、採用成果を直接ドライブするプレイングメンバーとして活躍する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR14F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します ※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有り ・給与改定　年1回（7月） ・昇格　年1回（7月） ・賞与　年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＲＥホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社くすりの窓口

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-43-1池袋青柳ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全47件
    • 【未経験歓迎】法人営業（オープンポジション） ※グロース上場／年休124日／医療xITサービス
      【未経験からでも活躍が出来る充実した研修制度／社会貢献性の高い医療xITサービス提供】 【職務概要】 複数ある営業部署から、ご経験やご希望などを考慮し配属をさせていただきます。 そちらの部署にて主に以下の様な業務に携わっていただきます。 【職務内容】 主にクリニックや病院、薬局経営者に対し、当社商材を用いてコスト削減や顧客満足度向上につながるサービス提案、運用フォロー、経営アドバイス等を行っていただきます。単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 【運営サービス】 ・EPARKくすりの窓口 ・EPARKお薬手帳 ・みんなのお薬箱 ・共同仕入れサービス　など 【配属部署】 薬局営業：営業本部、医薬品事業部、大手法人事業部 病院営業：医療事業部 介護施設：介護事業部 ※上記以外の部署での選考の可能性もございます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修(2週間) 医療・医薬品業界や自社の商材の知識、営業マナー、 アポイントの取り方、ロープレなど基本からお教えします。 ▼同行研修 先輩や上司の提案の進め方などを見学し、少しずつご説明・ご提案を経験。実務を通して成長できます。 《仕事の流れは？》 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：ポジションにより異なる ■賞与：年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】事業責任者候補 ※東証グロース上場企業／医療DX／薬局事業における加盟28,000店舗
      【職務概要】 主にクリニックに対し、医薬品購入のコスト削減をお手伝いする「共同購入サービス」と薬局の不動在庫を安価で病院やクリニックにお届けする「みんなのお薬箱サービス」を提案、運運フォロー等を行っていただきます。 単に商品を売り込む営業とは違い、お客様の「経営パートナー」として考え、課題解決に臨む姿勢が必要となります。 医療業界未経験からの転職者が大半となりますので、医療業界、医薬品の知識がなくても問題ありません。入社後に座学とOJTで業界や商品の勉強をします。 第1フェーズは、共同購入サービス、みんなのお薬箱サービスの拡販を担ってもらいます。 第2フェーズは、上記サービスをご利用のクライアントへ、医療機器や電子カルテなどのアップセルをおこなっていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【職務詳細】 ■取り扱い商品 ○共同仕入れサービス ○みんなのお薬箱サービス ○医療機器 ○電子カルテ 《仕事の流れは？》共同購入編 ▼お電話で訪問日のアポを取得 ▼訪問またはオンラインでサービス案内 ▼担当部署がお見積書を作成 ▼コスト削減額の提示と見積書を提出 ▼担当部署に引継ぎ／フォローも兼ねて訪問も ※事前にアポイントを取って営業をします。飛び込みはしません。電話でのpushのアポイント5割、DMやFAXなどのpullのアポイント5割となります。 ※訪問またはオンラインでのご提案となります。訪問6：オンライン4の割合です。 《仕事の流れは？》みんなのお薬箱編 ▼反響のあったクリニックへお電話 ▼お電話でサービス内容をご提案 ▼ご契約の意思を確認後、お申込書をFAXで送付 ▼お申込書を受領後、担当部署へ提出 ▼アカウント発行ができたら、クライアントへ操作説明 ※すべてお電話で完結します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年2回（夏季賞与：10月～3月・冬季賞与：4月～9月） ※ポジションにより年俸制となる可能性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社くすりの窓口で募集中の求人をもっと見る

    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2012年
    • 従業員数 476名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷】秘書兼エグゼクティブアシスタント＜予定調整・資料作成等＞※未経験歓迎◆スタンダード上場
      ＜秘書未経験歓迎／役員のスケジュール調整・各種手配・資料作成をお任せ＞ 事業拡大に伴い役員の業務量が増加しており、スケジュール管理や各種手配に加え、意思決定に必要な資料作成・情報整理の重要性が高まっています。 役員が本来の業務に集中できる体制を強化するため、秘書兼エグゼクティブアシスタントを増員いたします。 ◆どんな仕事か 役員の業務を円滑に進めるため、調整・管理・サポートを通じて組織運営を支えることがミッションです。 ◆主な業務内容 ・会議資料、議事録、各種資料作成等の作成 ・スケジュール調整/管理　（全体の業務の3割程度です） ・その他、役員のサポート業務全般 役員や社員との距離が近く、コミュニケーションが取りやすい環境のため安心して業務を進めていただけます。 《当社について》 国内トップクラスの取引高を誇るGMOクリック証券をはじめ、 GMO外貨、GMOコインなどを傘下に持つ金融持株会社です。「証券・FX」、「暗号資産事業」を軸に、 バーチャルオフィス、医療など新規事業にも積極的に挑戦。「金融サービスをもっとリーズナブルに、もっと楽しく自由に」 という理念のもと、 金融×テクノロジーで新しい価値を生み出し続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 375,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には上記を想定していますが、スキル・ご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】法務（子会社メイン）◆上場企業グループ全体の事業を法の観点から支える◆
      ◆業務内容 当社は、上場企業として多様な子会社を擁し、金融・IT・医療・保険・信託など幅広い領域で事業を展開しています。 本ポジションではグループ全体の法務機能を担いながら、複数事業の成長を法の側面から前に進める実務方法務としてご活躍いただきます。 入社後はGMOフィナンシャルホールディングスの所属となり、事業の特性に応じて一部子会社の法務・コンプライアンス部門へ兼務出向（在籍出向）いただく可能性があります。 各種事業の契約法務、商事法務、予防法務及びスタートアップ法務をご担当いただくイメージです。 ※入社後はGMOフィナンシャルホールディングスの法務部に配属、業務と並行してシステム研修（2～3週間程／SQL、Python 等）を受けていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・契約書（英文契約含む）の作成、レビュー及び交渉 ・法令などのリサーチ、法的問題の検討、法律相談及び法令遵守対応（会社法、金商法、労働法、知財法、景表法、特商法、個情法、医事法、犯収法、割販法、保険法、信託法） ・コーポレートガバナンス（株主総会、取締役会、内部統制システム構築、社内規程策定等に対する法的支援） ・M&A等の組織再編及び業務提携等に対する法的支援 ・AML／CFT対応（犯罪収益移転防止法等）及び反社対応 ・個人情報保護対応 ・新規事業の立ち上げに対する法的支援 ・内部通報案件に対する法的支援 ・社内研修の企画及び実施 ・訴訟及び法的紛争への対応 ◆出向先について ・GMOクリック証券株式会社（東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス） 金融商品取引法に基づく第一種金融商品取引業 金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業 商品先物取引法に基づく商品先物取引業 ・GMOオフィスサポート株式会社（東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス） バーチャルオフィス関連事業 ・GMOヘルステック株式会社（東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス） 医療プラットフォーム事業 ・GMO One Account株式会社（東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス） インターネットサービス業 ・GMO家庭のコンパネ株式会社（東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス） 電力事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,142,852円～8,571,432円 固定残業手当/月：71,429円～119,047円（固定残業時間42時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的には上記を想定していますが、スキル・後経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＧＭＯフィナンシャルホールディングス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社福島銀行

    地方銀行
    福島県福島市万世町2-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全18件
    • 【白河/転勤なし】リテール営業（地域限定職）◆正社員登用前提/資産運用コンサル/平均勤続18.2年
      • NEW
      【UIターン歓迎◎福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務概要： 個人向けリスク性商品（変額保険、個人年金、仕組み預金、外貨預金、投資信託、生命保険等）のコンサルティングセールス業務、およびお客様の資産形成をお手伝いするコンサルティング業務を担当いただきます。お客さまの考え方に合わせてさまざまな情報提供を行い、資産形成・運用に関する最適なプランをご提案いただきます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県白河市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。 【基本方針】 「デジタル」のチカラで「リアル」の力を最大化 【行動指針】 1.DXを推進し、新たなサービスなどお客さま利便性の向上を図ります 2.お客さまとの深いコミュニケーションを通じて、伴走支援を強化します 3.お客さまの課題解決に真摯に向き合い、信頼される人材の育成に取り組みます 4.自由な発想でビジネスモデルの進化を図り、持続可能な社会の実現に貢献します 5.地元福島の発展に貢献できる真のリージョナルバンクを目指します ◆当行は事業を通じて地域社会発展のために貢献することはもちろん、地元の人々の人生を豊かにするお手伝いをするためには、社員一人ひとりが本気になって、情熱を持ち日々業務にあたっています。
      ＜勤務地詳細＞ 白河市周辺の各営業店 住所：福島県白河市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島市/転勤なし】法人営業（地域限定職）◆地元企業の事業に貢献/残業15H/平均勤続年数18.2年
      • NEW
      【UIターン歓迎◎/福島に貢献/ SBIグループと連携しDX化推進/コンサルティング営業/ノルマ無し/土日祝休/社宅・寮補助有/再雇用制度あり】 ■業務内容： 当行の総合職として今までのご経験に基づいて、各配属部門にてご就業いただきます。 主に法人営業を担当いただく想定ですが、これまでの経験を軸に配属先を決定します。総合的に知識・経験を積んでいただいた後、マネジメント領域にて活躍いただける人材を育成していきます。 ■業務詳細： (1)融資や資産運用等、経営課題に関わる提案営業を行います。事業継承、相続対策等、本部の営業部署と協力しお客様の課題解決サポートを行います。 (2)投資信託や年金保険、外貨預金等、各種金融商品をご提案頂きます。 ■ノルマについて： ノルマについては、チームで目標を掲げて、営業活動をしていただきます。 ■配属想定先： 福島銀行　福島県福島市周辺の支店 ※転居を伴う異動は発生いたしません。 ■就業環境： 仕事に積極的に取り組みチャレンジする社員にチャンスを与える銀行のため、自分が成長したいという意欲を持った向上心のある方、アクティブに活動し地域のため、顧客のために業務を遂行できる方を求めています。 ■企業情報： ◆当行は1922年(大正11年)の創業から100年を超える歴史ある地方銀行です。 ◆2019年にSBIグループとの資本業務提携により、幅広い金融商品・サービスを提供し、最先端のDXによる利便性を備え、対面でお客さまに寄り添い伴走支援できるハイブリットリージョナルバンクを目指します。 ◆当行では現在「SHINふくぎん中期経営計画」を掲げ地域のため、お客さまのために全力で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 福島市周辺の各営業店 住所：福島県福島市周辺の各営業店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給は考課により判断 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：定期昇給なし ※契約更新時に業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し検討 ※当初、契約社員からスタートし、業務実績・仕事振り等を総合的に勘案し正社員へ登用検討される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社福島銀行で募集中の求人をもっと見る

    株式会社プラスアルファ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 469名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全15件
    • 【週2在宅可】フィールドセールス◆13年連続トップシェアのマーケティングSaaSを運営◆プライム上場
      ■□13年連続シェアトップのデータ分析ツール「見える化エンジン」・国内人材管理市場においてシェア第1位のHRソリューション「タレントパレット」展開／フレックス・家賃補助有□■ ■業務概要 当社が提供するマーケティングソリューションである、「見える化エンジン」「カスタマーリングス」を多岐にわたる法人企業に向け提案いただきます。 ホームページや展示会にてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、その企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 営業企画チームやマーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では、紹介資料のプレゼン、見える化エンジンを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・クライアントの要望によっては、契約前の営業行為として、実データを受領したり、SNS、レビューなどのデータを収集し、試験的に分析を行い提案 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■「見える化エンジン」について アンケートやコールログ、音声データ、SNS上のクチコミなどに書き込まれたデータを分析することで、お客様の声を“見える化”するツールです。 マーケティングやコールセンター現場の社員に”気づき”を与え、マーケティング施策検討のコンサルティングも行っています。 ※(株)富士キメラ総研による調査報告書「ソフトウェアビジネス新市場」のテキストマイニングSaaS市場出荷金額実績において、13年連続でシェアNo.1を獲得しております。 ■「カスタマーリングス」について 膨大な量の顧客情報や行動履歴を統合・分析し、顧客との最適なコミュニケーションを実現するCRM／MAツールです。 デジタルマーケティング時代に必須となる顧客実感型のマーケティングオートメーションシステムです。 累計で成長企業800社以上のデジタルマーケティング／CRM強化を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル25F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～377,700円 固定残業手当/月：75,434円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。 ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／中之島】フィールドセールス◆新規事業／教育データの活用・推進／東証プライム上場／週2在宅可
      • 締切間近
      ■□直近立ち上がった当社肝入りの新規事業の拡大・推進◎／大学・中学・高校・塾など様々な教育機関で導入済／年休127日・フレックス・在宅可・家賃補助有／教育～人材データを活用し、戦略的人事の実現まで展開／プライム上場／設立から15年連続の黒字経営□■ ■業務概要 当社が提供する「ヨリソル」を、法人企業に向けて提案する営業です。 ホームページや展示会、インサイドセールスにてご興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介やその企業にあわせて導入することの価値をアピールし、課題解決の提案を行っていきます。 営業企画チームやマーケティングチームと連携し、製品のPR方法、WEBページの制作、展示会の出展など、興味を持っていただける施策をチームで立案し、運営にも携わっていただきます。 クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■業務内容 ・アポイント調整から商談提案、クロージング ・商談提案では、紹介資料のプレゼン、ヨリソルを操作しながらのデモンストレーションを実施 ・必要に応じて、円滑な営業活動を推進するためのコンテンツ、施策、汎用資料の作成支援 ・営業・キャンペーン施策の企画立案 ・必要に応じて、ロープレなど若手メンバーへの助言、育成への関与 ■ヨリソルについて　 校務/教務支援から、教職員のタレントマネジメント、データの一元化し生成AIやテキストマイニングによるデータ利活用など、教育DXを実現する機能をオールインワンで提供するスクールマネジメントシステムです。 働き方改革、学習成果の可視化、不登校予兆・退学防止、コミュニケーションの円滑化、離職防止など、教育業界における課題を解決し、教育をクラウドサービスを通じて、改革していきます。 ■当社について 国内人材管理市場においてシェア第1位の「タレントパレット」を展開しています。 顧客の声や顧客データ/購買データ、人事情報のようなビッグデータを「見える化」し気づきを与える力を持つ、「テキストマイニング」や「データマイニング」などの技術を核としたクラウドソリューション事業を行っています。お客様のビジネスに＋αの価値を創造するためのソフトウェアの開発・販売、コンサルティング、新規事業創出などの事業運営により、設立から15年連続の黒字経営を続けております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-4 中之島フェスティバルタワー・ウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,566円～377,700円 固定残業手当/月：75,434円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職やご経験を考慮させていただきます。 ※休日労働を行った場合については、会社規定により別途休日勤務手当を支給します。 ※賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プラスアルファ・コンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    Ｚｅｎｋｅｎ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー22F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 475名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【北九州/小倉】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日
      ◇拠点立ち上げメンバー募集／グロース上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ★業務拡大による北九州拠点の新設に合わせ、立ち上げメンバーを募集いたします！ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティング リード獲得・アプローチ： 人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ ヒアリング・要件定義： 必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認 特定技能制度の解説： 制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明 契約締結： 紹介契約および支援委託契約の締結 2. 人材募集・マッチング 求人票作成： 外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成 海外送り出し機関との連携： 各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る スクリーニング： 履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談 企業面接の実施： オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む） 3. 内定・雇用契約締結 条件交渉・内定通知： 給与や住居に関する細かな条件の調整 雇用条件書の締結： 母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収 事前ガイダンス： 入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務） 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備 書類収集・作成： 企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備 在留資格認定証明書（COE）の申請： 出入国在留管理局への申請取次 入国スケジュール調整： 航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備 役所等への同行： 転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務） 生活オリエンテーション： ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導 定期面談の実施： 四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成 トラブル対応： 病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消 入管への定期報告： 支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出 ★特定技能（SSW）ならではの煩雑な手続きを、いかにスムーズに進めるかが業務の肝となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州支社 住所：福岡県 北九州（JR小倉駅周辺） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,000円～251,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：37,000円～54,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】法人営業／海外人材事業◆マーケティングと海外人材事業を手掛ける企業／年間休日125日
      ◇海外人材事業／グロース市場に上場／純資産120億円の安定企業◎／生成AIを活用した先端的な業務環境◇ ■業務内容： 1. 企業開拓・コンサルティング リード獲得・アプローチ： 人手不足の業界（介護、建設、外食など）へのアプローチ。 ヒアリング・要件定義： 必要な人数、スキル、日本語レベル、給与条件の確認。 特定技能制度の解説： 制度の仕組み、受け入れ企業の義務、コスト等の説明。 契約締結： 紹介契約および支援委託契約の締結。 2. 人材募集・マッチング 求人票作成： 外国人候補者向けに分かりやすい求人情報の作成。 海外送り出し機関との連携： 各国のパートナー機関へ求人を展開し、候補者を募る。 スクリーニング： 履歴書確認、事前の日本語レベルチェック、面談。 企業面接の実施： オンライン面接の設定・同席（通訳サポート含む）。 3. 内定・雇用契約締結 条件交渉・内定通知： 給与や住居に関する細かな条件の調整。 雇用条件書の締結： 母国語を併記した雇用契約書等の作成と署名捺印の回収。 事前ガイダンス： 入国前に、日本での生活ルールや就業条件について説明（義務）。 4. ビザ（在留資格）申請・入国準備 書類収集・作成： 企業側・本人側双方の大量な申請書類の準備。 在留資格認定証明書（COE）の申請： 出入国在留管理局への申請取次。 入国スケジュール調整： 航空券の手配、社宅（住居）の確保、家具家電の準備。 役所等への同行： 転入届、銀行口座開設、携帯電話の契約サポート。 5. 就業開始・定着支援（登録支援機関業務） 生活オリエンテーション： ゴミの出し方、交通機関の利用、公共料金の支払い等の指導。 定期面談の実施： 四半期に一度、本人および指導担当者と面談し、報告書を作成。 トラブル対応： 病気・怪我の対応、職場でのコミュニケーション齟齬の解消。 入管への定期報告： 支援状況の実施報告書を管轄の入管へ提出。 ■当社について： 当社は1975年創業の総合マーケティング企業で、東京都港区麻布台ヒルズに本社を構えています。ニッチ領域に特化したWebマーケティングを中心に、外国人材紹介、不動産、語学教育（英会話スクール「リンゲージ」）、婚活・採用支援など多角的な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年12月移転) 住所：東京都港区麻布台1丁目3－1 麻布台ヒルズ森JPタワー22階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～334,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：44,000円～66,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、優遇いたします。 ■賞与：有 ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｚｅｎｋｅｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エルテス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【自社サービス/自社勤務】インフラエンジニア◆情報漏洩等企業のセキュリティリスク防止
      【AI×ビッグデータ活用で急成長を続けるIT企業／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、インフラエンジニアとしてご活躍いただきます。セキュリティ分野で注目されているSIEMとしてのSplunkをはじめとしたツールをキャッチアップしながら実践的な運用経験が積むことができます。インフラからセキュリティまで幅広いスキル領域を横断的に習得できる環境です ■業務詳細： サービス提供に用いるインフラ/アプリの構築・保守による可用性/機密性/完全性の担保、ならびに個別SI案件の対応を実施いただきます。 ・AWSを用いたサーバ/ネットワークの構築・保守 ・SIEM製品の構築・保守 ・SIEMのSIer ・WEBAPI/Python/DB/syslogを用いたデータ取得構築・保守 ■サービス詳細：https://eltes-solution.jp/service/intenalriskintelligence/ 【内部脅威検知サービス】転職時の営業秘密持ち出しなどで高まる社内情報の保護を目的に、組織内部の膨大なログデータ（操作ログやアクセスログ）をAI分析や独自のリスクシナリオ分析に加え、専門アナリストの再分析を経て、重大リスクに該当するものを即時通知するサービスです。デジタル化が発展している昨今、様々な部分に情報セキュリティやコンプライアンスに関するリスクが潜んでおり、ニーズが高まっています。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 ・当社では2022年に6社の企業を買収し、グループ会社として急成長をしています。今後各グループ会社との連携を強化し、シナジーの創出が重要視される中、連結決算や会計管理等、経理は重要な役割を担うため、現組織を拡大するための増員採用となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 612万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,800円～424,722円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：114,200円～158,611円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～603,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社サービス】バックエンドエンジニア◆ITセキュリティ対策サービス展開／グロース上場／土日祝休み
      【クラウド環境での設計構築経験積める／自社勤務・自社サービス／大手食品メーカーや化粧品メーカーなど1000社以上の導入実績／AI×ビッグデータ活用で急成長】 ■業務内容： 大手企業を中心にデジタルリスク対策ソリューションを提供する当社にて、クラウドサービス（AWS, Azure）上の自社サービスのインフラ設計・構築・運用保守・改善など幅広くご担当いただきます 。自社システムの改修・改善業務、運用業務などに携わっていただけます。 例）「WEBリスクモニタリング」におけるAI学習精度向上、新規モデルの検討 ■サービスについて： ・WEBリスクモニタリング：企業ブランドに悪影響を及ぼしかねないSNSのリスク投稿の検知とその後の沈静化に向けたコンサルティングサービス ・内部脅威検知：様々なログデータから「ヒト」の行動を解析し、企業内部で発生する情報漏えいや不正行為等のインシデントリスクを検知するサービス ■魅力： ・バックエンドをメインとしてフロントやインフラにも携わり、将来的にはフルスタックエンジニアを目指していただけます ・自社サービスだからこそ、研究開発や事業グロースに向けたサービス企画の段階から携わっていただくことも可能です ・AIを活用したサービス開発に力を入れているため、AI関連の経験・知見を身に着ける機会は多いです ・技術先行でサービス化することも多々あるため、技術アプローチからの企画も歓迎しています 【環境】 ・言語：JavaScript, Python, PHP ・インフラ環境：AWS, Azure, GCP ・サーバ：Linux, Windows ・DB：MySQL ・開発環境：Docker, GitHub（リポジトリ）, Backlog ■組織構成： 現状兼務含め3名＋業務委託が在籍しております。 ■当社について： 当社はリスク検知に特化したビッグデータ解析によるソリューションの提供を行っています。サイバー攻撃などの外部からの脅威だけでなく、企業は内部からの情報漏洩や内部不正などのリスクにも備えなければなりません。これらのリスクを事前に防ぐためのサービスを展開しています。株主には、電通、NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社、マイナビなどが並びます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,700円～290,600円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：75,300円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～423,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エルテスで募集中の求人をもっと見る

    ＳＢＩアルヒ株式会社

    住宅ローン
    東京都千代田区平河町1-4-3プライムオフィス平河町
    • 設立 2000年
    • 従業員数 566名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全25件
    • 【第二新卒歓迎】住宅ローン審査（本社勤務）◆SBIグループ／フルフレックス有／プライム上場
      • NEW
      ～ローン審査・融資のスキルをつけたい方へ／職種未経験歓迎／年間休日122日／フラット35実行件数14年連続トップクラス／フルフレックス～ ■業務内容： 住宅ローンの申込受付からご融資までのオペレーション業務をご担当いただきます。 審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。 チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローンの申込受付：書類のチェック、システム入力 ・住宅ローンの審査：住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど ・住宅ローンの契約：契約書類の作成・契約後書類のチェック ・住宅ローン融資実行：書類チェック、振込業務、登記確認など ・問い合わせ対応：ＦＣ店、不動産事業者、住宅ローンご契約者 ■組織構成：部署全体の人数は150名程度で各部30名程度です。1グループあたり8名～15名辺りとなっております。 ■ご入社後の流れ： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■キャリアパス：ゆくゆくはオペレーション本部内の審査業務・債権管理や事務企画、社内横断プロジェクト等 様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：フラット35実行件数14年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気：社長を含めて～さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■はたらき方魅力 ・残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 ・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。 ・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１～2時間の時差出勤が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～333,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 303,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当30時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※別途、通勤手当、超過勤務手当（残業手当）支給／フレキシブルワーク手当（3000円/月）支給 ■給与改定：有（年1回） ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】業務サポート窓口（FC・直営店向け）※転勤無／年休122日／SBIグループ／プライム上場
      ～フルフレックス／不動産出身者歓迎／原則土日祝休／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ／プライム上場～ ■業務内容： 全国のFC店舗や直営店の担当者から寄せられる、住宅ローン業務の問い合わせに対応する業務です。 ■業務詳細： ”お申込みの受付が可能かどうか？”、”お申込みに関する手続きはどのように進めてよいのか？”などの疑問点について全国の拠点から問い合わせが入ります。その内容についてマニュアル参照しながら、正確かつ分かりやすく各拠点へ回答します。 ■業務の魅力： 全国の各拠点から住宅ローンに関する「困った」に対応する部署のため、相談内容は、お申込み前のご案内から実行後のフォローまで多岐にわたります。そのため日々のやり取りを通じてコミュニケーション能力が磨かれ、住宅ローンに関する幅広い知識を身につけることができます。 ■ご入社後の流れ： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■はたらき方魅力 ・残業時間：概ね月30時間程度が目安となります。 ・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。 ・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１～2時間の時差出勤が利用可能です。 ■当社の特徴 ◆同社の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 ◆組織：社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 ◆会社の雰囲気、上司部下の関係性 ・社長を含めて○○さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。 ・職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区平河町１－４－３ プライムオフィス平河町 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,000円～391,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 344,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は超過勤務手当20時間分を含んだモデルケース(賞与除く) ※経験・能力・前職での年収を考慮し決定 ■給与改定:年1回 ■賞与：年1回 ■手当：通勤手当／超過勤務手当／フレキシブルワーク手当(3000円/月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＢＩアルヒ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社安楽亭

    居酒屋・バー
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5アルーサB館4F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 477名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全50件
    • 店舗メンテナンス／定期点検・安全指導・業者手配など◆全国約300店舗展開する安楽亭グループ／本社勤務
      • NEW
      【本社勤務／基本日中の作業／東証スタンダード上場の老舗焼肉チェーン『安楽亭』を展開】 国内外への積極的な出店と業態開発、M&Aを通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としている当社にて、その実現のために、設備メンテナンス部門にて事故未然防止や安全管理対応力の強化を図っていただきます。 ■業務内容 メンテナンス部門は、自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行なうと共に業態のオペレーション合理化や設備関係の視点からお客様への新たな付加価値を提案する部署です。 単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。 ■業務詳細 ・店舗の修繕案件の対応 ・店舗や設備機器の定期点検、安全確認 ・設備機器の取扱いや清掃に関して、店舗従業員への指導教育 ・新たな修繕方法、清掃方法合理化に向けての立案、検証、採用 ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ■働き方 メンテナンスは基本飲食店のアイドルタイム（14時～16時）に行う為、日中の作業がメインです。遠方のメンテナンスや業務時間外（夜や土日）については、外注業者に対応をお願いする為、ご自身で対応していただくことは多くありません。対応する案件数は1日1店舗から、状況確認に数店舗回るの日もあります。 ■当社について 当社は創業60年以上、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～305,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：75,000円（固定残業時間43時間0分/月～34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま新都心】内勤メイン／店舗メンテナンス管理※マネージャー候補◆上場企業・退職金制あり
      【本社勤務／基本日中の作業／東証スタンダード上場の老舗焼肉チェーン『安楽亭』を展開】 ＼この求人のおすすめポイント／ ・経験知識を活かしてメンバー、委託業者の管理をしていただく内勤メインポジション ・自社店舗の修繕対応のため働き方を柔軟に調整可能！基本土日中心に休み ・スタンダード上場企業でマネージャー候補としてキャリアアップが可能！ 自社ブランド店舗の設備機器や店舗（建物）の修繕、改善対応を行っていただきます。時間外や、遠方のメンテナンスについては外注もしている為、外部業者との折衝もしていただく予定です。今回は当社のメンテナンス部のレベルアップを図るためマネージャー候補となる方を募集します。 ■具体的には： ・店舗の修繕案件の対応進捗管理 ・各メンバーの業務管理、チームマネジメント ・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り ・新技術、新設備の検証、採用 ・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案 ■メンテナンス部の特徴： 外部の設備業者とは違い、単なる修繕対応だけではなく店舗の安全管理や改善提案、従業員への指導・教育までも業務範囲とし、事故の未然防止やお客様満足度の向上、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ないます。メンテナンス担当者には店舗に関わる様々な設備機器のトラブルに対応するマルチな活躍が求められます。 ■組織構成・働き方： メンテナンス部はメンバー8名です。 自社店舗の修繕を行う為比較的柔軟な働き方ができます。基本的に土日中心に休み調整します、転勤は想定しておりません。 ■当社について： 当社は創業60年以上、資本金37億円の東証スタンダード上場の安定企業です。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4F 勤務地最寄駅：京浜東北線／さいたま新都心駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：随時※四半期評価制度による ■賞与：年2回 ■課長職以上は規定により管理監督者となるため時間外手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社安楽亭で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＪＲＣ

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市西区阿波座2-1-1CAMCO西本町ビル5F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全24件
    • 【香川】製造オペレーター/東証グロース上場・国内シェアトップ/賞与年2回・未経験歓迎
      ～製鉄所・プラント・工場向けのコンベヤー部品分野でトップシェア！ 社会インフラに関わりものづくりの未来を支える～ ＼こんな方におすすめ／ ◇香川の安定企業で腰を据えて働きたい方 ◇技術を身につけ、キャリアアップを目指したい方 ◇チームで協力しながらものづくりに挑戦したい方 ■仕事内容 製造組立オペレーターとして、機械製作に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ※具体的には… ・機械加工（汎用旋盤、汎用フライス盤など） ・溶接の業務（半自動溶接、アーク溶接） ・機械の組立て、機械の据付　など ■弊社について コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。安定した経営基盤と挑戦できる環境を兼ね備え、あなたの設計力・発想力を最大限に活かせるフィールドがあります。 ■募集背景 自動化・ロボットSIという成長分野へ注力するための増員募集です。一人ひとりの役割が大きく、自分の手がけた機械が社会インフラを支える達成感は格別！製鉄や物流など多角的な顧客基盤があるため、景気に左右されにくい安定性も自慢です。香川の地で腰を据えて、最先端の技術と伝統の職人技の両方を磨き、市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 ★ここがポイント ・業界トップメーカーの安定基盤で、長期的に安心して働けます。 ・多様な業界との取引でリスク分散、景気変動にも強い！ ・ロボット事業拡大中で、成長のチャンスが豊富！ ・転勤なし＆東かがわ市勤務で、地域に根ざして働けます。 ■組織 機械設計1名・機械製作2名が在籍中！ ■働きやすさ ボトムアップの社風：意見を尊重し、改善提案制度や年間表彰あり！ 健康経営優良法人認定（6年連続）：社員の健康と幸福を重視する会社です。 働き方改革推進中で安心して長く働ける環境です♪ ■教育体制 1. 入社後オリエンテーション（1週間程度） まずは先輩のサポートからスタート。製鉄・電力・物流など多角的な納入先があるため、幅広い現場を経験でき、エンジニアとしての確かな実力と「現場対応力」が着実に身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロボットSI事業本部　香川工場 住所：香川県東かがわ市小海 3048‐5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・草加】発注・管理（購買）～コンベヤ部品トップクラス／東証上場／年休124日・残業月15h程
      「業界トップの安定基盤で、あなたの技術を未来につなげる。」 ～多様な業界との取引でリスク分散／技術力を活かしながら成長できる環境～ ＼ここがおすすめ／ ◇業界トップの安定基盤：幅広い業界と取引！多様な顧客基盤。 ◇働きやすさ抜群：年間休日124日、ボトムアップ文化で意見を尊重！ ◇成長フェーズに参画：ロボットSI事業強化、直近は最高売上を更新 〈株式会社ＪＲＣとは？〉 コンベヤ事業で国内シェア52％を誇る業界トップメーカーです。 その確かな技術力と豊富な実績を基盤に、ロボットSI事業を展開し、産業の自動化・効率化をリードしています。私たちの使命は、独自技術で新しいものづくりの常識を創ること。技術を最大限に活かせるフィールドがあります。 【業務内容】 ■機械加工品の発注・入荷管理 ■部品の発注・入荷管理 ■製造委託業務の発注・管理・評価 ■各案件の予算管理 ■仕入先業者管理全般など。 【弊社の魅力】 業界トップのシェアを誇り、安定した環境で長期的キャリアを築けます。 当社製品は圧倒的なシェアを保持し、売上の多くは代理店経由で電力・製鉄・建設・リサイクルなど幅広い業界へ納品しております。 一度導入されると他社への移行は困難で、安定的な売上を確保。リーマンショック時も売上減はわずか10％と堅実な経営基盤を維持。 収益性の高い案件を受注し、公共事業やソリューション営業強化で受注増加。直近は最高売上を更新。製品は火力発電所や建設現場などで使用され、高品質・耐久性が評価されています。 ◎個々の意見を尊重するボトムアップ文化。年間表彰や改善提案制度も導入し、成長を後押しします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ロボットSI事業本部（ALFIS）草加工場 住所：埼玉県草加市瀬崎４丁目４－２８ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 365万円～788万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～540,000円 ＜月給＞ 250,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績2.6か月分（全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＪＲＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社 藤商事

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    大阪府大阪市中央区内本町1-1-4FUJIビル8F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 458名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京駅】パチンコ・パチスロ機の機械設計★パチスロ愛歓迎！社員の個性を武器にヒット多数◎上場安定企業
      【アニメ好き歓迎「とあるシリーズ（禁書目録・超電磁砲）」「緋弾のアリア」「地獄少女」など◇アニメ好きな方も多く、自分でオリジナルの演出やストーリーを作り上げるやりがい◇会社の福利厚生でパチンコ・スロットができる◎」 ■業務内容： パチンコ・パチスロ機の機構・部品設計を担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・パチンコやパチスロ機の機械・機構・役物部品などの設計 ・外注管理、ディレクション業務 　など ・盤面、筺体(枠)やそれに使用する部品、役物を設計。また、発射装置等作動部分の機械設計や耐久試験なども担当します。 ・機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 ■特徴的な演出ーこういったアイディアを設計職の方もかかわることが出来ます◎ 五感に訴える“体感演出”風が吹く（ラッキーエアー） ボタンや筐体が振動・発光・回転、強烈な先読み演出（先ローリング） 保留入賞時にボタンが物理的に回転する「先ロリ」リング・地獄少女に代表される恐怖演出　「手落下」「急な暗転」「無音→爆音」など ホラー演出軽減設定 など ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー他 ■藤商事の特徴 社員全員が一丸となり、ユーザー目線で開発を本気で楽しんでいることです。利益や効率もそうですがユーザーにとって面白いと感じてもらえるか、新鮮さがあるか、また打ちたいと思うパチンコを作れてるかを大切にしております。常にパチンコ・スロットの話題を行い、業界のトレンドや巷で流行ってるパチンコなどの議論をし、藤商事の実機に反映させていくと言う「自ら創り上げる」楽しさがあります。 みんなで作り上げたパチンコがヒットした場合は開発、プランナーのみならず従業員皆様に賞与等で還元する体制を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス丸の内25Ｆ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：20,000円～260,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収などの条件面は、スキルや希望を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回(7月・12月) ■昇給：年1回(7月） ヒット製品が出れば従業員に還元しております◎ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パチンコ/パチスロ機の回路設計＜未経験歓迎＞「とあるシリーズ」地獄少女等／スタンダード上場
      【未経験歓迎◎パチンコ好きの方歓迎／会社の福利厚生でパチンコにうちに行く時間アリ／ホラー系IPに強み／自身のアイディアを演出に生かせる／スタンダード上場市場◎】 ■業務内容： パチンコ･パチスロ機のデジタル･アナログ回路設計いずれかを担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・CPU周辺のデジタル回路や、｢音声｣｢電源｣などのアナログ回路の設計 ・外注管理、ディレクション業務　　など 機種ごとに各担当でチームを構成し、新しいテクノロジーを積極的に取り入れた新機種の開発に取り組みます。すべてのスタッフが商品企画段階から開発に参加し、担当という枠を超えた提案が可能。最終製品の開発に一貫して携われることで、エンジニアとして大きな感動を味わうことができます。 中途入社の方も多くなじみやすい環境です。パチンコ好きの方が多く常にパチンコについて話し合える環境です ■当社開発シリーズ例 ◇パチンコ：「とある」シリーズ、リング、緋弾のアリア、FIARY TAIL、地獄少女、女神のカフェテラス、他 ◇パチスロ：「とある」シリーズ、ゴブリンスレイヤー、戦国†恋姫、ゲゲゲの鬼太郎、他 ■同社の特徴： （1）独自性とこだわり・・・ファンが「新しい！面白い！」と思える機能や仕組みを、他社にはない独自の視点にこだわって生み出しており、そのこだわりの強さやおもしろさへの探求心は、どこにも負けません。 （2）安定性・・・技術力だけでなくユーザー様にも定期的にアンケートにて満足度をはかり、常に満足してもらうたまに機械の改良をし続けることで、機械の稼働率（リピート率）が他社と比較してとても高いです。 ■独自の福利厚生制度 月に一回、半日好きなパチンコを打ちに行くことができる制度。社会人になってからの遊技の時間は会社でも用意します。 ■評価制度： ◇評価制度：現状に満足することなく常に前向きに仕事に取り組めるよう、役職、社歴、年齢に関係なく成果を上げた社員には重要なポジションを与えていきます。 ◇利益還元：会社の業績に応じて、決算賞与などで、社員のみんなに還元。つまりヒット機種を生み出せば、みんなが潤う仕組みになっています。 ◇表彰制度：年に一度、販売成績や稼働実績に応じて表彰。個人の活躍も、しっかりと評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京開発事業所 住所：東京都千代田区丸の内一丁目11番１号 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：22,000円～26,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,000円～336,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　※過去実績5ヵ月分） ■昇給：年1回（7月） ■モデル年収：480万円(28歳／独身)、650万円(34歳／主任・既婚)、800万円（38歳／課長・既婚） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 藤商事で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キャスター

    アウトソーシング
    東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06
    • 設立 2014年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • フロントディレクター／フルリモート／フレックス／年休125日
      • NEW
      【クライアントの「困った」を整理し、解決へ導く相談役】 クライアントのバックオフィス課題をヒアリングし、解決策を提案・実行する司令塔です 。 実務は専門スタッフが担当するため、あなたは「どうすればもっと良くなるか」という提案と調整に専念できます 。 ■お客様へのヒアリング・業務改善の提案 お客様の悩みを聞き、「AIで自動化しませんか？」「このフローならもっと楽になります」と提案します 。 社内のマニュアルやAIツール、仲間の知恵を借りられるので、一人で抱え込む必要はありません 。 ■実務担当者へのバトンタッチ（進行管理） 提案内容をもとに、事務やクリエイティブの実務担当メンバーへ業務を依頼し、進捗を確認します 。 自分ですべて手を動かすのではなく、仲間の力を最大限に引き出すのがあなたの役割です 。 ■習熟度に合わせたスモールスタート 担当社数は、あなたのスキルや慣れ具合に合わせて調整します 。 最初は2～3社から無理なくスタートし、徐々に提案の幅を広げていける環境なので安心してください。 ________________________________________ ご依頼いただく業務の例 ■秘書業務（スケジュール調整、メール対応など） ■事務全般（データ入力・資料作成） ■人事・経理業務（入退社手続き、経費精算） ■顧客サポート業務 ■翻訳、クリエイティブ業務　など ________________________________________ 依頼内容は幅広く、柔軟に対応する姿勢が求められますが、社内には相談できるサポート体制が整っていますのでご安心ください。
      【フルリモートのため全国どこでも勤務可能】 そのため、勤務可能な地域は限定しません！ 全国からのご応募をお待ちしております。 ※転勤なし ＜本社＞ 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階 LIFORK大手町 R06 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＼ POINT！／ ★通勤・移動時間ゼロだから… 完全在宅で勤務できる当社では、面接や研修、面談もオンラインですべてが完結します。 今まで通勤や移動にかかっていた時間で資格勉強をするなど、自身の希望するライフスタイルやキャリアの実現を目指すことができます。 ※2024年4月1日改正職業安定法施行規則の施行に伴い、当社の規定は下記となります。 ・従事すべき業務『変更の範囲：なし』 ・就業場所『変更の範囲：なし』
      入社時月給：23万円～25万円 ※上記金額には20時間分（3万1082円～3万3784円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給します。 ※月給はご経験やお持ちのスキルを考慮し決定いたします。 ＜月給例＞ 月給24万円／担当クライアント8.6～9.4社相当 月給25万円／担当クライアント9.5～10.4社相当 ＜担当社数についての安心ポイント＞ ・最初は2～3社からスタート： 習熟度に合わせて段階的に調整します。 ・チームで対応： 全ての業務を一人で抱え込む必要はありません。
    株式会社キャスターで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    第二新卒歓迎の転職・求人情報を探す

    第二新卒歓迎
    正社員 職種未経験歓迎 英語を活かす 中国語を活かす 管理職・マネジャー 外資系企業 U・Iターン支援あり

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます